シリーズ研修

京都府福祉人材・研修センター 令和 6 年度の日程（予定）

令和 6 年 8 月上旬時点での予定です。掲載している内容から変更が生じる可能性がありますので、＼ホームページへはコチラ／

正確な情報は各研修の開催要綱にて御確認ください。
開催要綱は随時 「京都府社会福祉協議会」ホームページ の「募集中の研修」に掲載します。
（開催要綱は、研修開催日１～２か月前を目安に掲載予定です。）★キャリアアップ研修…福祉サービスの理念と動向を踏まえ、各階層での役割を遂行するための基本の習得およびキャリアアップの方向を示唆することが目的。全社協・標準プログラムを基準としています。
階層（対象）

コース

北部

南部Ⅰ
初任者
南部２

オンライン

北部

中堅職員

南部
オンライン

北部
チームリーダー
南部

管理者

日程会場

5 月 31 日（金）綾部ものづくり交流館

6 月 25 日（火）綾部ものづくり交流館

6 月 7 日（金）京都府医師会館

7 月 9 日（火）京都テルサ

9 月 6 日（金）京都府医師会館

10 月 2 日（水）京都府医師会館

5 月 10 日（月）ZOOM オンライン

6 月 12 日（水）ZOOM オンライン

5 月 24 日（金）綾部ものづくり交流館

6 月 27 日（木）綾部ものづくり交流館

6 月 28 日（金）京都府医師会館

7 月 23 日（火）京都府医師会館

5 月 17 日（金）ZOOM オンライン

6 月 11 日（火）ZOOM オンライン

5 月 30 日（木）綾部ものづくり交流館

7 月 5 日（金）綾部ものづくり交流館

5 月 23 日（木）京都府医師会館

6 月 25 日（火）京都府医師会館

6 月 19 日（水）京都 JA ビル

6 月 20 日（木）京都 JA ビル

南部のみ

資格取得のためのサポート研修
研修名

開催時期（日程）

開催方法（会場）

8 月 3 日（土）
介護支援専門員（ケアマネジャー）実務

8 月 24 日（土）研修受講試験のための受験対策講座

9 月 7 日（土）同志社大学

9 月 21 日（土）

※研修名冒頭に★印が付いている研修については、京都市内の事業所は受講対象外となる場合があります。

【シリーズ研修】京都府福祉人材・研修センター 令和 6 年度の研修日程（予定）続き現場で活かせる技術セミナー…利用者への支援場面の中からテーマを設定し、知識・技術の習得を目指します。
研修名
現場で活かせる技術セミナー①

虐待防止スピーチロック

階層

開催時期（日程）

開催方法（会場）

全階層

R7 １月１７日（金）ZOOM オンライン

5 月１６日（木）こどもみらい館

１０月３日（木）ハートピア京都大会議室

現場で活かせる技術セミナー②

初任・中堅・口腔ケアチームリーダー

現場で活かせる技術セミナー③

初任・中堅・レクリエーション

チームリーダー

現場で活かせる技術セミナー④

ケース記録の書き方【北部】5 月 14 日（火）初任

【南部 1】6 月 21 日（金）【南部 2】9 月 9 日（月）【北部】福知山市民交流プラザ
市民交流スペース【南部 1.2】ハートピア京都
大会議室

現場で活かせる技術セミナー⑤

LGBTQ について学ぶ

初任・中堅・～多様性を受け入れる土

チームリーダー

１１月１３日（水）京都 JA ビル

11 月 20 日（水）ZOOM オンライン

壌づくり～
現場で活かせる技術セミナー⑥

認知症ケアのためのパー

全階層

ソンセンタードケア研修

社会福祉専門セミナー…社会福祉専門職として自己開発に取り組むことができるテーマを設定し研修機会とする。
研修名

階層

開催時期（日程）

開催方法（会場）

全階層

１０月２９日（火）ハートピア京都

全階層

未定

未定

初任・中堅

8 月 5 日（月）ハートピア京都大会議室

9 月 3 日（火）京都テルサ研修室

社会福祉専門セミナーⅠ

障害特性別事例検討～障害のある人の権利を守るために～
社会福祉専門セミナーⅡ
施設と地域社会福祉専門セミナーⅢ
相談面接技術を学ぶ
社会福祉専門セミナーⅣ

チームリーダー

ケースメソッドを学ぶ

・管理者※研修名冒頭に★印が付いている研修については、京都市内の事業所は受講対象外となる場合があります。

初任者にオススメ

京都府福祉人材・研修センター 令和 6 年度の研修日程（予定）＼ホームページへはコチラ／

令和 6 年８月上旬時点での予定です。掲載している内容から変更が生じる可能性がありますので、正確な情報は各研修の開催要綱にて御確認ください。
開催要綱は随時 「京都府社会福祉協議会」ホームページ の「募集中の研修」に掲載します。
（開催要綱は、研修開催日１～２か月前を目安に掲載予定です。）

マナーに関する研修…「①社会人としての基本接遇・マナーを学び、身につける研修」、「②福祉職員に特化し、利用者や家族、職場の同僚等に対する適切で心地のよい対応を学ぶ研修」の計２種類を開催予定です。
研修名

開催時期（日程）① 社会人 1 年生に贈る

4 月 17 日(水)社会人マナーの基礎【北部】5 月 29 日（水）② 福祉職 1 年生に贈る
福祉職マナーの極意【南部 1】6 月 14 日（金）【南部 2】9 月 30 日（月）開催方法（会場）

オンライン型：ZOOM（AM）、参集型：こども未来館（PM）【北部】綾部市ＩＴビル 多目的ホール【南部 1.2】ハートピア京都 大会議室

福祉のスキル向上に関する研修
研修名

開催時期

開催方法

社会福祉専門セミナーⅠ
障害特性別事例検討～障害のある人の権利を守る目的
受講生の持ち寄った事例を通して、困りごとを講師や受講

１０月２９日（火）ハートピア京都

生と共有・検討し、様々な職種の方の視点を得て、利用者に合わせた支援を目指すことを目的に開催します。

ために～社会福祉専門セミナーⅡ
施設と地域社会福祉専門セミナーⅢ
相談面接技術を学ぶ
虐待・権利侵害防止研修（初任者・中堅職員向け）

未定

未定

地域共生社会実現のため、事業所や支援者が持つ力を地域へ貢献するスキルを学ぶことを目的とする。

8 月 5 日（月）ハートピア京都

相談面接技術の基本的事項について学びを深め、利用者支援に役立つスキルを身につけることを目的とする。

５月２７日（月）ＺＯＯＭ

権利侵害や虐待が起こる動機や原因を学ぶとともに事例を通して虐待に関する理解を深め、質の良い支援に結び付け

オンラインることを目的に開催。

ソーシャルワーカーとしての初めて福祉業界へと踏み入れた福祉初心者に贈る、福祉チ基礎を学ぶ
ジャパニーズ POP カルチャ

6 月 6 日（木）ーから見るあなたの知らないZOOM
オンライン

ュートリアルです。不思議な福祉ワールドをジャパニーズPOP カルチャーを通して楽しく分かりやすく解説します。
中途採用初任者向け研修。

福祉の世界！
障害特性を理解する～障害者の自立・意思決定を障害のある人の自立と意思決定を尊重し、寄り添った支援

未定

未定

支えるために～介護支援専門員 課題分析を行うために障害の特性を学び、それを多くの支援者と事業所で共有し、よりよい支援に結び付けることを目指す。

2 月予定

ZOOM

介護サービス計画作成のために、要介護者等の有する課題オンラインを客観的に抽出するためのアセスメントツールを学ぶ。

※研修名冒頭に★印が付いている研修については、京都市内の事業所は受講対象外となる場合があります。

セルフマネジメント・自己啓発に関する研修
研修名

開催時期

開催方法

目的
自分自身のメンタルヘルスケアの方法を知ることでストレメンタルヘルスとアンガーマネジメント研修

10 月 11 日（金）ハートピア京都スに対して、具体的な解決方法を見出すこと、また、アンガーマネジメントの視点からも自分自身の内面を知り、怒りの感情と上手に付き合っていく方法を学ぶ。
人間関係を円滑にすることができるアサーティブコミュニ

アサーティブ研修

R7 １月２４日（金）

ハートピア京都

ケーション技法を実践的に学び、よりよい利用者支援に結び付けることを目的に開催。

福祉人全力応援隊～頑張った君へ、感謝とエールの花束を！～

R7 2 月 20 日

ZOOM

福祉職を歩み始めたばかりの新人職員を福祉業界の貴重な（金）オンライン人材として育てていくための取り組みの一つとして開催。

※研修名冒頭に★印が付いている研修については、京都市内の事業所は受講対象外となる場合があります。

中堅職員にオススメ

京都府福祉人材・研修センター 令和 6 年度の研修日程（予定）

令和 6 年 8 月上旬時点での予定です。掲載している内容から変更が生じる可能性がありますので、＼ホームページへはコチラ／

正確な情報は各研修の開催要綱にて御確認ください。
開催要綱は随時 「京都府社会福祉協議会」ホームページ の「募集中の研修」に掲載します。
（開催要綱は、研修開催日１～２か月前を目安に掲載予定です。）

福祉のスキル向上に関する研修
研修名

開催時期

開催方法

目的
権利侵害や虐待が起こる動機や原因を学ぶとともに事例を虐待・権利侵害防止研修（初任者・中堅職員向け）

５月２７日（月）

ZOOM
オンライン

通して虐待に関する理解を深め、質の良い支援に結び付けることを目的に開催。

社会福祉専門セミナーⅠ
障害特性別事例検討～障害のある人の権利を守る

受講生の持ち寄った事例を通して、困りごとを講師や受講

１０月２９日（火）ハートピア京都

生と共有・検討し、様々な職種の方の視点を得て、利用者に合わせた支援を目指すことを目的に開催します。

ために～社会福祉専門セミナーⅡ

未定

施設と地域社会福祉専門セミナーⅢ
相談面接技術を学ぶ
対人援助職に贈る、ファシリテーション技術未定

地域共生社会実現のため、事業所や支援者が持つ力を地域へ貢献するスキルを学ぶことを目的とする。
相談面接技術の基本的事項について学びを深め、利用者支

8 月 5 日（月）ハートピア京都
援に役立つスキルを身につけることを目的とする。

９月２７日（金）ハートピア京都

職場内外を問わず開催される会議において、共通の目的を理解し、目的達成のための議論を促進する役割を学ぶ。

障害特性を理解する障害のある人の自立と意思決定を尊重し、寄り添った支援～障害者の自立・意思決定を未定

未定

支えるために～を行うために障害の特性を学び、それを多くの支援者と事業所で共有し、よりよい支援に結び付けることを目指す。

組織づくり・後輩育成に関する研修
研修名

開催時期

開催方法

５月２０日（月）目的
スーパービジョンの基礎的知識や技術を学ぶことにより、福

6 月１７日（月）５月：

祉の職場の人材を支え育成するリーダーを養成する。

★スーパーバイザー養成研修

7 月１０日（水）こどもみらい館

計 5 日間研修（初級）

8 月９日（金）６月～９月：

9 月９日（月）ハートピア京都（各月 1 回、計 5 回）

★ＯＪＴリーダー養成研修

６月 13 日（木）京都テルサ

8 月 8 日（木）ハートピア京都

9 月 26 日（木）京都テルサ

施設内でのＯＪＴリーダーの養成をめざし、ＯＪＴの推進に必要な視点・技術の修得を図る。
計 3 日間研修。初日と３日目は施設長クラスの方も同席。

※研修名冒頭に★印が付いている研修については、京都市内の事業所は受講対象外となる場合があります。

【中堅職員にオススメ】京都府福祉人材・研修センター 令和 6 年度の研修日程（予定）続き
研修名

開催時期

開催方法

介護職の事例から学ぶ

目的
良い支援と人材の定着を目的に、職員全員が安心して働き働き続けたいと思える

8 月 19 日（月）心理的安全性の高い職場の13：30～16：30

ハートピア京都続けられる心理的安全性の高い職場環境の整備を目指す。

つくり方研修クレーム対応は個人の能力だけに頼るものではありません。

最強組織のクレーム迷宮攻略～組織一体化から未定

未定

組織的な対応体制を構築することが重要です。対応する人間を決して孤立させない。クレームの迷宮に迷う前に最強始まる処世術～

組織を目指します。

「ムリ・ムダ・ムラ」をなくす
業務改善の第一歩

11 月 8 日（金）半日

普段の業務フローを見直し、改善点を見つけ出し、業務改善

ハートピア京都
2 月 7 日（金）半日のノウハウを身につけ、「ムリ・ムダ・ムラ」をなくす。全員でZOOM オンライン

計 1 日研修

同じ方向を向くことでよりよい業務改善を目指す。
法人・事業所で人材育成を担当している者に対し、職場内研★福祉職場
研修担当リーダー研修

11 月１４日（木）ハートピア京都修を推進するために必要な知識や技術を学ぶ機会とし、各職場で実践している経験、課題を持ち寄り、経験交流を図る

セルフマネジメント・自己啓発に関する研修
研修名

開催時期

開催方法

会話力・要約力研修「あなたのその思い目的
利用者や同僚に伝えたいことをしっかりと伝えるスキルを

7 月 30 日（火）ハートピア京都

伝わっていますか・・・」

学び、良い職場づくりと良い支援に結び付けることを目的とする。
自分自身のメンタルヘルスケアの方法を知ることでストレメンタルヘルスとアンガーマネジメント研修

10 月 11 日（金）ハートピア京都スに対して、具体的な解決方法を見出すこと、また、アンガーマネジメントの視点からも自分自身の内面を知り、怒りの感情と上手に付き合っていく方法を学ぶ。

アサーティブ研修

R7 １月２４日（金）

人間関係を円滑にすることができるアサーティブコミュニ

ハートピア京都

ケーション技法を実践的に学び、よりよい利用者支援に結び付けることを目的に開催。

介護支援専門員 課題分析

2 月予定

ZOOM

介護サービス計画作成のために、要介護者等の有する課題オンラインを客観的に抽出するためのアセスメントツールを学ぶ。

※研修名冒頭に★印が付いている研修については、京都市内の事業所は受講対象外となる場合があります。

チームリーダーにオススメ

京都府福祉人材・研修センター 令和 6 年度の研修日程（予定）

令和 6 年８月上旬時点での予定です。掲載している内容から変更が生じる可能性がありますので、＼ホームページへはコチラ／

正確な情報は各研修の開催要綱にて御確認ください。
開催要綱は随時 「京都府社会福祉協議会」ホームページ の「募集中の研修」に掲載します。
（開催要綱は、研修開催日１～２か月前を目安に掲載予定です。）

福祉のスキル向上に関する研修
研修名

権利擁護・虐待防止（チームリーダー・管理者向け）

開催時期

１０月１７日（木）

開催方法

目的

ZOOM

権利侵害や虐待のない質の良い支援を目指し、組織としてオンラインの仕組みづくりを学ぶことを目的とする。

社会福祉専門セミナーⅠ
障害特性別事例検討～障害のある人の権利を守る

受講生の持ち寄った事例を通して、困りごとを講師や受講

１０月２９日（火）ハートピア京都

生と共有・検討し、様々な職種の方の視点を得て、利用者に合わせた支援を目指すことを目的に開催します。

ために～社会福祉専門セミナーⅡ

未定

施設と地域社会福祉専門セミナーⅣケースメソッドを学ぶ

未定

地域共生社会実現のため、事業所や支援者が持つ力を地域へ貢献するスキルを学ぶことを目的とする。
指導的立場やスーパーバイザー的な役割を持つ職員向けに

9 月 3 日（火）京都テルサ

職員育成に役立つ事例検討の方法について学び、利用者支援に役立つスキルを身につけることを目的に開催します。

障害特性を理解する障害のある人の自立と意思決定を尊重し、寄り添った支援～障害者の自立・意思決定を未定

未定

支えるために～
対人援助職に贈る、ファシリテーション技術を行うために障害の特性を学び、それを多くの支援者と事業所で共有し、よりよい支援に結び付けることを目指す。

９月２７日（金）ハートピア京都

職場内外を問わず開催される会議において、共通の目的を理解し、目的達成のための議論を促進する役割を学ぶ。

組織づくり・部下育成に関する研修
研修名★スーパーバイザー養成研修★ＯＪＴリーダー養成研修

開催時期

開催方法

目的

5 月 20 日（月）6 月 17 日（月）7 月 10 日（水）8 月 9 日（金）こどもみらい館

スーパービジョンの基礎的知識や技術を学ぶことにより、福（５月２０日のみ）

祉の職場の人材を支え育成するリーダーを養成する。

ハートピア京都

計 5 日間研修

9 月 9 日（月）（6～9 月）

６月１3 日（木）京都テルサ

8 月 8 日（木）ハートピア京都

9 月 26 日（木）京都テルサ

介護職の事例から学ぶ

施設内でのＯＪＴリーダーの養成をめざし、ＯＪＴの推進に必要な視点・技術の修得を図る。
計 3 日間研修
良い支援と人材の定着を目的に、職員全員が安心して働き働き続けたいと思える心理的8 月 19 日（月）安全性の高い職場のつくり

13：30～16：30

ハートピア京都続けられる心理的安全性の高い職場環境の整備を目指す。

方研修※研修名冒頭に★印が付いている研修については、京都市内の事業所は受講対象外となる場合があります。

組織づくり・部下育成に関する研修（続き）
研修名

ハラスメント防止研修

開催時期

10 月 18 日（金）

開催方法

ZOOM
オンライン

目的
ハラスメントの基本的な知識を身につけ、事例をもとに、初期対応や部下への指導方法や向き合い方について理解を深める。

最強組織を目指す
クレーム対応力向上研修～組織一体化からクレーム対応は個人の能力だけに頼るものではありません。

１１月１９日（火）ZOOM

組織的な対応体制を構築することが重要です。対応する人

オンライン

間を決して孤立させない。クレームの迷宮に迷う前に最強始まる処世術～「ムリ・ムダ・ムラ」をなくす
業務改善の第一歩★福祉職場研修担当リーダー
研修

組織を目指します。
11 月 8 日（金）半日

普段の業務フローを見直し、改善点を見つけ出し、業務改善

ハートピア京都
2 月 7 日（金）半日のノウハウを身につけ、「ムリ・ムダ・ムラ」をなくす。全員でZOOM オンライン

計 1 日研修

同じ方向を向くことでよりよい業務改善を目指す。
法人・事業所で人材育成を担当している者に対し、職場内研

１１月 14 日（木）ハートピア京都修を推進するために必要な知識や技術を学ぶ機会とし、各職場で実践している経験、課題を持ち寄り、経験交流を図る

セルフマネジメント・自己啓発に関する研修
研修名

開催時期

開催方法

会話力・要約力研修「あなたのその思い伝わって利用者や同僚に伝えたいことをしっかりと伝えるスキルを

7 月 30 日（火）ハートピア京都

いますか・・・」

学び、良い職場づくりと良い支援に結び付けることを目的とする。

傾聴力「こころの声、聴こえていますか・・・」

目的

施設長や管理・責任者の傾聴力をあげ施設の風通しを良く

10 月 23 日（水）ハートピア京都（管理職員に求められる力）

するとともに、管理職員への適切なメンタルケア、アフターケアを学ぶ。 コーチングマネジメント研修受講を推奨。
自分自身のメンタルヘルスケアの方法を知ることでストレメンタルヘルスとアンガーマネジメント研修

10 月 11 日（金）ハートピア京都スに対して、具体的な解決方法を見出すこと、また、アンガーマネジメントの視点からも自分自身の内面を知り、怒りの感情と上手に付き合っていく方法を学ぶ。

福祉リーダーの極意を学ぶ

10 月 16 日（水）ＺＯＯＭ

福祉職員に必要なリーダーシップについて学び、実践的に自身の職場で応用することを目指して、基本姿勢や技術をオンライン身につける。

アサーティブ研修

R7 １月２４日（金）

人間関係を円滑にすることができるアサーティブコミュニ

ハートピア京都

ケーション技法を実践的に学び、よりよい利用者支援に結び付けることを目的に開催。

※研修名冒頭に★印が付いている研修については、京都市内の事業所は受講対象外となる場合があります。

セルフマネジメント・自己啓発に関する研修（続き）
研修名

開催時期

開催方法

コーチングの基本を学び、マネジメント力の向上を図る。部

コーチングマネジメント研修～やる気を引き出す対話の方法～

目的

11 月 22 日（金）ハートピア京都

下の主体性ややる気を引き出す対話の方法をお伝えします。その中でも効果的な「１on１」を中心に実践を経験し、対効果的な１on1 の進め方話力を向上させましょう。 傾聴力研修後の受講を推奨。

介護支援専門員 課題分析

2 月予定

ＺＯＯＭ

介護サービス計画作成のために、要介護者等の有する課題オンラインを客観的に抽出するためのアセスメントツールを学ぶ。

※研修名冒頭に★印が付いている研修については、京都市内の事業所は受講対象外となる場合があります。

管理職員にオススメ

京都府福祉人材・研修センター 令和 6 年度の研修日程（予定）

令和 6 年８月上旬時点での予定です。掲載している内容から変更が生じる可能性がありますので、＼ホームページへはコチラ／

正確な情報は各研修の開催要綱にて御確認ください。
開催要綱は随時 「京都府社会福祉協議会」ホームページ の「募集中の研修」に掲載します。
（開催要綱は、研修開催日１～２か月前を目安に掲載予定です。）

福祉のスキル向上に関する研修
研修名

開催時期

開催方法

社会福祉専門セミナーⅠ
障害特性別事例検討～障害のある人の権利を守る

目的
受講生の持ち寄った事例を通して、困りごとを講師や受講生と共有・検討し、様々な職種の方の視点を得て、利用者に１０月２９日（火）ハートピア京都合わせた支援を目指すことを目的に開催します。

ために～社会福祉専門セミナーⅡ

未定

施設と地域社会福祉法人専門セミナーⅣ
ケースメソッドを学ぶ

未定

地域共生社会実現のため、事業所や支援者が持つ力を地域へ貢献するスキルを学ぶことを目的とする。
指導的立場やスーパーバイザー的な役割を持つ職員向けに

9 月 3 日（火）京都テルサ

職員育成に役立つ事例検討の方法について学び、利用者支援に役立つスキルを身につけることを目的に開催します。

権利擁護・虐待防止（チームリーダー・管理者向け）１０月１７日（木）ZOOM

権利侵害や虐待のない質の良い支援を目指し、組織としてオンラインの仕組みづくりを学ぶことを目的とする。

障害特性を理解する障害のある人の自立と意思決定を尊重し、寄り添った支援～障害者の自立・意思決定を未定

未定

支えるために～
対人援助職に贈る、ファシリテーション技術を行うために障害の特性を学び、それを多くの支援者と事業所で共有し、よりよい支援に結び付けることを目指す。

９月２７日（金）ハートピア京都

職場内外を問わず開催される会議において、共通の目的を理解し、目的達成のための議論を促進する役割を学ぶ。

組織づくり・部下育成に関する研修
研修名★スーパーバイザー養成研修

開催時期

開催方法

目的

5 月 20 日（月）6 月 17 日（月）7 月 10 日（水）8 月 9 日（金）こどもみらい館

スーパービジョンの基礎的知識や技術を学ぶことにより、福（５月２０日のみ）

祉の職場の人材を支え育成するリーダーを養成する。

ハートピア京都

計 5 日間研修

9 月 9 日（月）（6～9 月）介護職の事例から学ぶ

良い支援と人材の定着を目的に、職員全員が安心して働き働き続けたいと思える心理

8 月 19 日（月）的安全性の高い13：30～16：30

ハートピア京都続けられる心理的安全性の高い職場環境の整備を目指す。

職場のつくり方研修※研修名冒頭に★印が付いている研修については、京都市内の事業所は受講対象外となる場合があります。

【管理職員にオススメの研修】京都府福祉人材・研修センター 令和 6 年度の研修日程（予定）続き
研修名

開催時期

開催方法

最強組織を目指す
クレーム対応力向上研修～組織一体化から目的
クレーム対応は個人の能力だけに頼るものではありませ１１月１９日（火）ZOOMん。組織的な対応体制を構築することが重要です。対応すオンラインる人間を決して孤立させない。クレームの迷宮に迷う前に始まる処世術～最強組織を目指します。
ハラスメントの基本的な知識を身につけ、事例をもとに、初ハラスメント防止研修「ムリ・ムダ・ムラ」をなくす

10 月 18 日（金）ZOOMオンライン

深める。
普段の業務フローを見直し、改善点を見つけ出し、業務改善

11 月 8 日（金）半日

ハートピア京都
2 月 7 日（金）半日

業務改善の第一歩

期対応や部下への指導方法や向き合い方について理解を

ZOOM オンライン

計 1 日研修のノウハウを身につけ、「ムリ・ムダ・ムラ」をなくす。全員で同じ方向を向くことでよりよい業務改善を目指す。
法人・事業所で人材育成を担当している者に対し、職場内研★福祉職研修担当リーダー研修

11 月 14 日（木）ハートピア京都修を推進するために必要な知識や技術を学ぶ機会とし、各職場で実践している経験、課題を持ち寄り、経験交流を図る

セルフマネジメント・自己啓発に関する研修
研修名

開催時期

開催方法

目的
自分自身のメンタルヘルスケアの方法を知ることでストメンタルヘルスとアンガーマネジメント研修

10 月 11 日（金）ハートピア京都

レスに対して、具体的な解決方法を見出すこと、また、アンガーマネジメントの視点からも自分自身の内面を知り、怒りの感情と上手に付き合っていく方法を学ぶ。
施設長や管理・責任者の傾聴力をあげ施設の風通しを傾聴力「こころの声、聴こえていますか・・・」

10 月 23 日（水）ハートピア京都

良くするとともに、管理職員への適切なメンタルケア、アフターケアを学ぶ。 コーチングマネジメント研修受講（管理職員に求められる力）を推奨。

福祉リーダーの極意を学ぶ

10 月 16 日（水）

ＺＯＯＭ
オンライン

福祉職員に必要なリーダーシップについて学び、実践的に自身の職場で応用することを目指して、基本姿勢や技術を身につける。
コーチングの基本を学び、マネジメント力の向上を図

コーチングマネジメント研修～やる気を引き出す対話の方法～
効果的な 1on1 の進め方る。部下の主体性ややる気を引き出す対話の方法をお11 月 22 日（金）ハートピア京都伝えします。その中でも効果的な「１on１」を中心に実践を経験し、対話力を向上させましょう。 傾聴力研修後の受講を推奨。

※研修名冒頭に★印が付いている研修については、京都市内の事業所は受講対象外となる場合があります。

【管理職員にオススメの研修】京都府福祉人材・研修センター 令和 6 年度の研修日程（予定）続き
研修名

開催時期

開催方法

目的
人間関係を円滑にすることができるアサーティブコミュニ

アサーティブ研修

R7 １月２４日（金）

ハートピア京都

ケーション技法を実践的に学び、よりよい利用者支援に結び付けることを目的に開催。
介護サービス計画作成のために、要介護者等の有する課題

介護支援専門員
課題分析（R6 合格者向け）

2 月予定

ＺＯＯＭ
オンライン

を客観的に抽出するため全国社会福祉協議会のアセスメン
トツールをを学ぶ。

※研修名冒頭に★印が付いている研修については、京都市内の事業所は受講対象外となる場合があります。