SDGs 経 営
はじ め の 一歩

なぜ S D G s に取り組むのか
中 小 企 業が S D G s に取り組むことで、皆 様の本 業や 組 織の強 化につながります。
一 方で、取り組まないことで取 引 先との取 引に影 響したりとリスクも増えます。
短 時 間で 読 みやすいパンフレットになっておりますので、ぜひ 手に取ってみてください 。

SDGs 経営はじめの一歩

なぜ中小企業が SDGs に取り組むのかつ経営者の方がいらっしゃいますが、SDGs皆様の本業や組織の強化につながります。一方で、取り組まないことで取引を進める上では多くのプレイヤーの協力が先との取引に影響したりとリスクも増えます。

必要です。日本企業の99% が中小企業です。

SDGs への理解を深め、実践することで自社次世代のために持続的な地球を維持していの企業価値や競争力の向上、ステークホル

くには、中小企業の行動が目標達成に欠かダーとの連携強化につなげ、地域と企業の中小企業でも SDGs は必要か？と疑問を持せません。SDGs に取り組むことで、持続的な発展を目指しましょう。

SDGs 経営に取り組むメリット
本業の強化

組織の強化

取引先との良好な関係
新たな事業機会の創出
資金調達
効果的な PR・ブランディング

人材採用
社員の会社への愛着心向上
労働力向上
社内体制や事業の棚卸し▼
企業価値・競争力の向上

ステークホルダーとの連携強化

SDGs 経営へのみちしるべ
国連など３団体が SDGsの取組のみちしるべとしてSDG Compassを開発しています。
SDGsを理解し、課題や目標を設定し、経営へ統合した上で、コミュニケーションを取ることが大切です。
まずはこのステップを理解しましょう。

SDG Compass
STEP1----SDGsを理解する

STEP2----優先課題を決定する

STEP3----目標を設定する

1

STEP4
----経営へ統合する

STEP5----報告とコミュニケーションを行う

SDGs 現状把握フローチャート
あなたはどのタイプの事業者？
STARTNO社会的課題の解決に取り組んでいますか？

YES

NO

SDGs を理解していますか？

YES
本業を SDGs と結びつけていますか？

NO

YES
YES

自社の取組をSDGsを理解していますか？

発信していますか？

NOA
A

B

C

D

まずは SDGs の基礎や考えを理解しましょう

SDGsとは人類がこの地球で暮らし続けていくために、2030年までに達成すべき目標です。
「持続可能な開発目標」と訳され、気候変動、貧困、人種やジェンダーなど地球規模の問題を解決するため、「誰一人取り残さない」という理念のもと17の目標とそれを達成するための、169のターゲットを設定しています。
まずは、ご自身で国連のサイトやインターネットで SDGs や SDG コンパスを理解しましょう。
SDGs

SDG コンパス

SDGs はあくまで「目標」であり、法的な強制力はありませんが、もし企業が環境に悪い影響のある商品を作っていた場合はどうでしょうか？
SDGs に取り組むメリットがある一方で、取り組まなかった場合は、企業イメージの低下や取引先やお客様などステークホルダーから影響を受けたり、優秀な人材を確保できないなどのリスクがあることも忘れてはいけません。

2

SDGs 経営はじめの一歩

B

本業を SDGs と結びつけましょう
STEP1----SDGsを理解する

STEP2----優先課題を決定する

STEP3----目標を設定する

STEP4----経営へ統合する

STEP5----報告とコミュニ
ケーションを行う

事業を棚卸し、17のゴールに結びつくものとそうでないものを確認し、自社の事業整理しましょう。
結びつけられた目標は発信したり、更に取組を磨いていきましょう。結びつけられなかった目
標は SDGs の新たな事業や社内の取組などを考えましょう。自社では、SDGs に関連していな
いと考えていても、実は SDGs につながる業務や取組は多いです。
しっかり自社の現状を理解し SDGs と結びつけることで、優先課題を決定し、目標を設定することが大切です。更に経営戦略まで落とし込むことで SDGs 経営へ第一歩につながります。
目標

概要

あらゆる場所のあらゆる形態の貧困をなくす
飢餓を終わらせ、誰もが栄養のある食料を十分に手に入れられるよう、地球環境を守り続けながら農業を進める例

貧困問題に関心を寄せ、正しい価格で取引されている製品・商品を購入する
売上の一部を食料支援等の慈善団体に寄付する

誰もが健康で幸せな生活を送れるよ

健康に関心を持つ従業員に、運動うにするや栄養指導などの機会を提供する

誰もが公平に、良い教育を受けられるように、また一生に渡って学習できる機会を広める

時間と場所の制約の少ないオンライン研修を導入する

ジェンダー平等を達成し、すべての女子育てや介護をする従業員に配慮性及び女児のエンパワーメントを行う

した就業制度を確立する

すべての人々の水と衛生に利用可能性と持続可能な管理を確保する

節水型の生産工程を導入する

すべての人が、安くて安全で現代的な社内の電球を LED 電球に切り替エネルギーをずっと利用できるようにえるなど、省エネ化する。再エネ電する

気に切り替える。

みんなの生活を良くする安定した経済成長を進め、誰もが人間らしく生産的な仕事ができる社会を作る
強靱なインフラ構築、包摂的かつ持続可能な産業化の促進及びイノベーションの推進を図る

バースデー休暇、アニバーサリー休
暇など会社の独自の休日を設ける
デジタル化によって生産性の向上を図る

3

貴社の取組

目 標

概要例

貴社の取組

各国内及び各国間の不平等を是

外国人労働者・障がい者・高齢者など正するを積極的に雇用する

包括的で安全かつ強靱で持続可能な都市及び人間居住を実現
する

生産工程を見直し、端材などの廃棄ロスを抑制する

持続可能な生産消費形態を確保

使い捨ての食器をやめ、繰り返し使えするる食器を採用

気候変動から地球を守るために、 環境に配慮した社用車を導入すること今すぐ行動を起こす

で温室効果ガスを削減する

持続可能な開発のために海洋・海洋資源を保全し、持続可能な使い捨てプラスチック製品を削減する

形で利用する
陸の豊かさを守り、砂漠化を防い
で、多様な生物が生きられるように大切に使う
平和で誰もが受け入れられ、すべペーパーレスに対応したデジタル化を推進する
ハラスメントなどを生み出さない職場環ての人が法や制度で守られる社境の実現のため、社内コミュニケーショ会をつくる

ンを円滑にするために研修を実施する

世界のすべての人がみんなで協

国内外を問わず他社と協力して目標力しあい、これらの目標を達成するに取り組む

C

取組を社内や社外に発信しましょう

目標設定や経営戦略への落とし込んだ後は、しっかり社内に目標や経営戦略を共有しま
しょう。
STEP1
STEP2
STEP3
-----

-----

-----

STEP4
-----

理解する

決定する

設定する

統合するSDGsをまた社外にも自社のSDGsへの取組をしっかりと発信していきましょ経営へう。
優先課題を目標をせっかく企業として良い取組をしていても、周りからはなかなか分かりません。

STEP5----報告とコミュニケーションを行う

発信していくことで、自社の SDGs 活動を知ってもらうことが必要です。

企業発信の例
社内の目標として掲示
ホームページやパンフレットで SDGsの取組を紹介
横浜市 SDGs 認証制度 “Y-SDGs”を取得し、対外的にアピール（６頁）
名刺にY-SDGs 認証ロゴを表示
SDGsの取組を外部に紹介してもらう

4横浜 SDGs 株式会社

横浜 太郎〒○○○ - ○○○○
横浜市中区山下町○番地
TEL 045-671- ○○○○ FAX 045-671- ○○○○
HP:https:// ○△□ .or.jp

SDGs 経営はじめの一歩

D

取組を高め、更にステップアップしましょう

現状の取組を更にブラッシュアップして、STEP2--優先課題を決定する

SDG Compass はステップを繰り返し、質を高めることが重要です。

STEP1--SDGsを理解する

困ったら横浜商工会議所やSTEP3--目標を設定する

繰り返しが重要！
！

ヨコハマSDGsデザインセンターに相談！

STEP5--報告とコミュニケーションを行う

STEP4--経営へ統合する

ヒント：バリューチェーンマッピング
優先課題の決定には、バリューチェーン全般を通じて、事業活動自体が SDGsに影響を及ぼす可能性がないか、リスクと機会を把握することが重要です。
リスクを低減もしくは回避する分野と機会を拡充する分野を特定でき、経営戦略への落とし込みが可能になります。

原材料

環境に優しい
原材料の選定サプライヤー

負の影響の最小化
森林伐採
海洋汚染

強制労働

エコカー
安全運転
調達

物流

有害物質
温室効果ガス

操

労働環境の改善

簡易包装
エコバッグ

業

売販

外国人差別

過重労働

使

リユース
リサイクル
用

廃棄

過剰包装

リス
ク

品質追求
環境配慮会
機

正の影響の強化

SDGs の目標達成のためには皆様のはじめの一歩が大切です。
5横浜市 SDGs 認証制度 "Y-SDGs"
横浜市では SDGs に取り組むことで、持続可能な経営・運営への転換、新たなお客様へお取引先の拡大、更には、投資家や金融機関がESG 投資などの投資判断への活用につなげることを目指し認証制度を設けています。
認証区分

認証マーク

解説

【最上位】
Supreme（スプリーム）

SDGsへの貢献を高く掲げ、模範として更なる高みを目指していただくとともに、全評価項目の概ね８割以上の項目で高いレベルで取組を進める事業者【上 位】
Superior（スーペリア）

SDGsの達成に向けて高く貢献し、更なる高みを目指していただくとともに、全評価項目の概ね６割以上の項目で高いレベルで取組を進める事業者【標 準】Standard（スタンダード）

SDGsを意識した経営を進めるなど、より高みを目指していただくとともに、全評価項目の概ね３割以上の項目で高いレベルで取組を進める事業者▼ Y-SDGs 認証メリット▼
認証マークの利用により、SDGsに取り組んでいることの認知につながります。
ヨコハマSDGsデザインセンターの WEB サイトで自社の取組をPRできます。
認証事業者同士の交流会やセミナー、その他イベントにご案内します。
市内設備投資等で、地域再生支援利子補給金制度を利用できる場合があります。
「横浜市総合評価落札方式」の評価項目において、加点されます。
「SDGsよこはま資金」の対象です。
その他各金融機関より人材サービスや CO₂排出量簡易策定ツールなどが提供されます。
詳細は下記二次元コードによりご確認ください。

▼本認証制度についてのご相談は下記までお問合せください▼
二次元コードからHP をチェック▼相談窓口
ヨコハマ SDGs デザインセンター
住所：〒220-0011
神奈川県横浜市西区高島1丁目2-5
横濱ゲートタワー 3階

営業時間：月～金曜日
11：00～16：00 ※土日祝 休み
TEL 050-3749-7415

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SDGs 経営はじめの一歩相談窓口
横浜商工会議所「SDGs 経営」専門相談窓口
中小企業にとって、SDGs を企業経営に取り込む、もしくはどのように導入し、事業にいかしていくかを検討することが、持続的な企業価値の向上の観点から重要な課題となっています。
また SDGs に取り組むことで得られる公的認証制度や支援策など多くのメリットもあります。
横浜商工会議所では「SDGs 経営」専門相談窓口を設置しておりますので、お気軽にご相談下さい。
▼経営相談についてのご相談は下記までお問合せください▼相談窓口
横浜商工会議所

中小企業相談部

住所：〒231-8524
神奈川県横浜市中区山下町2番地
産業貿易センタービル

営業時間：月～金曜日

二次元コードからHP をチェック▼9：00～17：00 ※土日祝 休み
TEL045-671-7450

8階

ヨコハマ SDGs デザインセンター
ヨコハマ SDGs デザインセンターは、横浜市と民間事業者が共同で設立・運営する組織で、SDGs の達成に向けて、市内外の多様な主体が持つニーズとシーズをつなぎ合わせ、横浜における環境・経済・社会的課題を解決するための中間支援組織です。
官民連携で運営する強みを活かし、SDGs に関する相談受付・助言はもちろんのこと、ご要望に応じてハンズオン支援など、各種コンサルティング業務を行うほか、SDGs 達成に向けた多様な主体同士のマッチング、「横浜」というフィールドを活用した、多様な実証実験の協力・支援なども行っています。
▼ SDGs の取組や Y-SDGs 認証などについてのご相談は下記までお問合せください▼

相談窓口

二次元コードからHP をチェック
▼ヨコハマ SDGs デザインセンター

営業時間：月～金曜日

住所：〒220-0011

11：00～16：00 ※土日祝 休み

神奈川県横浜市西区高島1丁目2-5

TEL

横濱ゲートタワー050-3749-7415

3階

横浜商工会議所とデザインセンターは連携して SDGs 推進に取り組んでおりますので、いずれかの窓口にお問合わせください。連携して対応いたします。

横浜商工会議所

中小企業相談部

ヨコハマ SDGs デザインセンター
横浜市

温暖化対策統括本部 SDGs未来都市推進課

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