事業者にも両立支援の取組みは重要です

治療と仕事の両立支援のご案内
病気になった労働者が、治療を受けながらも働き続けられる職場環境をつくりましょう
医療技術の進歩により、治療を受けながらも仕事を続けられるようになってきています。
事業主には、就労の継続を希望している労働者が適切な治療を受けながら仕事を続けられるよう職場の環境を整備することが求められています。
治療への配慮が職場で広く理解され、症状に応じて柔軟な勤務を可能とする休暇・勤務制度を導入するなどにより、不本意な離職をできるだけなくしましょう。
「病気になっても働き続けたい」との思いを応援しましょう。

裏面の各窓口において、事業者や人事労務担当者などからの両立支援に関する相談に応じています。
また、状況によっては、本人や医療機関との間に立って両立を探るお手伝いをします。
徳島県地域両立支援推進チーム
事務局：徳島労働局労働基準部健康安全課

個別の両立支援の進め方

事業者のメリット○ 労働者の「健康確保」の推進○ 継続的な人材確保○ 労働者のモチベーションの向上による 人材の定着・生産性の向上○ 「健康経営」の実現○ 多様な人材の活用による組織や事業の活性化※ 両立支援の検討は、労働者からの申出から始まる

労働者

主治医
② 意見書

時間単位の年次有給休暇、傷病休暇・病気休暇、時差出勤制度、短時間勤務制度、在宅勤務（テレワーク）、試し出勤制度 など「トライアングル型支援」とは、両立支援コーディネーターが労働者（患者）に寄り添いながら、継続的に相談支援を行いつつ、主治医・企業・産業医と連携・調整を行い、治療と仕事の両立プラン作成などの支援を進めていくための仕組みのことです。

① 勤務情報の提供

医療機関

事業場が行うべき環境整備○ 基本方針等の表明と労働者への周知○ 研修等による両立支援に関する意識啓発○ 相談窓口等の明確化○ 両立支援に関する制度・体制等の整備

トライアングル型支援とは企③ 両立支援プラン／職場復帰支援プランの作成業（産業医等の意見）

１ 会社の意識改革と受入れ体制の整備をお手伝いします○ 治療と仕事の両立を含む社員の健康保持増進に対する経営トッ プ、 管理職等の意識改革○ 柔軟な休暇制度・勤務制度等両立を可能とする社内制度の整備促進○ 治療と仕事の両立等の観点からの傷病手当金の支給要件等の検討

治療と仕事の両立支援のためのガイドライン

２ トライアングル型支援などを推進します

疾病を抱える労働者が、職場において適切な就業上の措置や治療に対する配慮が行われるよう、企業における治療と仕事の両立支援の具体的な取組の進め方等をまとめた「ガイドライン」を作成しています。

○ 主治医、会社・産業医、両立支援コーディネーターによるトライア ングル型サポート体制の構築○ トライアングル型サポート体制のハブとな る両立支援コーディネーターの育成・配置○ 会社向け「 疾患別サポートマニュアル」、医療機関向け「 企業連携マ ニュアル」の策定・普及（平成28年２月公表、平成31年３月改訂）【ガイドライン参考資料】

両立支援コーディネーターを養成しませんか？

〇「疾患別留意事項」

担い手： 企業の人事労務担当者や産業保健スタッフ・医療機関の医療従事者・支援機関等
機 能： 支援対象者に寄り添いながら継続的な相談支援等を行います
役 割： それぞれの立場における支援の実施 及び 関係者との連携・調整（がん、脳卒中、肝疾患、難病）〇「企業・医療機関連携マニュアル」（解説編、事例編：がん・脳卒中・肝疾患）支援対象者の同意を前提として、治療に関する情報や業務に関する情報等を得て、支援対象者の治療や業務の状況に応じた必要な配慮等の情報を整理して本人に提供する 等

企業・医療機関連携マニュアル
ガイドラインに基づく両立支援は、企業と医療機関が連携することで、労働者本人の症状や業務内容に応じた、より適切な両立支援の実施が可能となります。
企業・医療機関連携マニュアルは、企業と医療機関が情報のやりとりを行う際の参考となるよう、ガイドライン掲載の様式例に沿って、その作成のポイントを示しています。
※ 具体的な事例を通じた記載例（事例編）として、がんの事例（４例）、肝疾患の事例（３例）、脳卒中の事例（４例）が掲載されています。

企業・医療機関における両立支援のための情報のやりとり
両立支援の相談・申出❶勤務情報提供書

両立支援の相談・申出❸両立支援プラン企業
事業者は意見書をもとに産業医の意見を勘案して両立支援プランを作成

労働者・事業者が勤務状況等についてよく話合い作成

医療機関
主治医は勤務情報を参考にして意見書を作成※各段階において両立支援の可否をその都度判断する。

独立行政法人労働者健康安全機構 徳島産業保健総合支援センター〒770-0847 徳島市幸町３丁目61番地 徳島県医師会館3階
TEL 088-656-0330 ホームページ https://www.tokushimas.johas.go.jp
FAX 088-656-0550 開所時間 ８：３０～１７：１５（土日・祝日除く）

治療と仕事の両立支援の相談先
労働者からの両立申出があったのでその対応について相談したい。
両立に係る新たな制度の導入や環境整備などについて相談がしたい。
患者（労働者）との個別調整支援を受けたい。
機 関 名
徳島産業保健総合支援センター

住所

徳島市幸町３丁目61 徳島県医師会館３階

電話番号

相談の事前予約

656-0330

必要です

電話番号

相談の事前予約

治療中の患者（労働者）の仕事への影響などについて相談がしたい。
産業保健総合支援センターやハローワークの専門員との出張相談も受けられます。
機 関 名

住所徳島大学病院 がん相談支援センター

徳島市蔵本町２丁目50-1

633-7306

必要です徳島県立中央病院 がん相談支援センター

徳島市蔵本一丁目10-3

631-7151

必要です

622-5121必要です徳島赤十字病院 医療・ がん相談支援センター 小松島市小松島町字井利ノ口103

0885-32-2555

必要です徳島県立三好病院 がん相談支援センター

0883-72-1131

必要です

電話番号

相談の事前予約622-6308

不要です

支援内容

相談の事前予約

1回30分の無料電話相談(通話料はご相談者負担)必要です

1回30分の無料電話相談(通話料はご相談者負担)必要です

654-7777不要です

0120-154-052

不要です

所

電話番号

相談の事前予約徳島市中昭和町１丁目２番地

678-4707

不要です

徳島市民病院 患 者 支援センター・がん相 談支援 センター 徳島市北常三島町２丁目34

三好市池田町シマ815-2

長期間治療中の方の雇用や就労継続に関する相談がしたい。
機 関 名
徳島公共職業安定所

住所徳島市出来島本町１丁目5

患者（労働者）の両立に関する制度や悩みなどについて相談したい。
機 関 名

問い合わせ先
電話相談予約サイト

日本キャリア開発協会
キャリア コンサルティング協議会

https://www.j‐ｃｄａ.jp/hatarakikata/
メール問い合わせ先
soudan@career‐cc.org

徳島県社会保険労務士会

徳島市南末広町5-8-8 総合労働相談所

日本労働組合総連合会徳島県連合会

徳島市昭和町３丁目35-1 なんでも労働相談ダイヤル

患者（労働者）の若年性認知症に係る相談がしたい。
機 関 名
若年性認知症支援コーディネーター
(徳島県認知症コールセンター)

住協力団体
機 関 名

役 割

日本産業カウンセラー協会四国支部徳島事務所

日本医療社会福祉協会
治療と仕事の両立支援の内容に関して専門的立場から必要なアドバイスを行います。

徳島県経営者協会
徳島県医師会

行政機関
機 関 名

住所

電話番号

役割

ご相談を受けた場合、内容に応じて適切な窓口に事案を取り次ぎます。

徳島県保健福祉部健康づく り課

徳島市万代町1-1621-2223

徳島県保健福祉部長寿いきがい課(若年性認知症に係る相談窓口）

徳島市万代町1-1

621-2213

徳島県商工労働観光部労働雇用戦略課

徳島市万代町1-1

621-2346

徳島労働局職業安定課

徳島市徳島町城内6-6

611-5383

徳島保健所・吉野川保健所・阿南保健所・美波保健所・美馬保健所・三好保健所推進チーム事務局

両立支援に関する総合窓口

機 関 名
徳島労働局健康安全課

療養生活相談、難病の医療費助成など

住徳島市徳島町城内6-6

所

電話番号

相談の事前予約

652-9164

不要です