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大型展示会への県ブース出展支援事業

出 展 企 業 を募 集 します！
世界中にお客さんがいる時代だよ！

会 場：Jakarta International Expo
日 程：2019 年 12 月 4 日（火）～7 日（土）

≪昨年の愛媛県ブース（ジェトロ・ジャパン・パビリオン内）の様子≫≪愛媛県ブース（ジェトロ・ジャパン・パビリオン内）への出展メリット≫①

出展料や装飾費用の負担軽減！（小間代＋装飾代が 3 万円！）②

団体出展および JAPAN ブランドによる集客の相乗効果あり！ブース位置も優遇！

③

県内企業出展支援（国内展示会）において 8 年間累計で 34 億円の実績のある愛媛県と、貿易のプロである日本貿易振興機構（JETRO）による手厚い出展アドバイス！

対象企業：展示会にマッチした、優れた技術や製品を有する愛媛県内企業
対象製品：工作機械ならびに関連機器、パーツ、機械要素、付属品、計測器、品質保証、駆動制御、製造業におけるプロセスオートメンシ
ョン、精密工具、空圧機器、フルードパワー、工場・資産の運用
管理、サービス
応募方法：エントリーシート（ＨＰよりダウンロードできます）に必要事項をご記入の上、ＦＡＸ、メール、郵送にてお申し込みください。
出展費用：３万円
募集締切：令和元年５月３１日（金）必着
選考方法：選考委員会による書類審査を行い２～３社程度選考します。
（選考は６月上旬予定）〒792-0060 新居浜市大生院 2151-10 （担当：藥師寺・矢葺）【TEL】0897-66-1111 【FAX】0897-66-1112【メール】tech2@ticc-ehime.or.jp

インドネシア最大の国際機械展示会

マニュファクチャリングインドネシア出展エントリーシート
愛媛県が貸与する「マニュファクチャリングインドネシア 2019」へエントリーします。
以下の項目について了承の上、お申し込み下さい。
① ジェトロ・ジャパン・パビリオンの募集に際し出展を支援します。愛媛県の選考後にジェトロの審査がありますので、必ずしも出展を約束するものではありません。
② 小間料として出展料３万円が必要です（後日請求）。出展料として含まれる経費として、展示スペース（未定）、ジェトロ統一デザインによる小間の基本装飾、電気代および工事等を予定。
それ以外の輸送費、渡航費、自社展示に係る展示費用等については各社でご負担ください。
③ 開催期間中（前日の準備含む）はブースには展示会場にて来客対応される方を１名以上付けてください。
④ 出展前打合せ、出展後のフォローの実施、進捗状況調査および報告等へご協力ください。
企業名

住所〒担当者名部

ＴＥＬ

署役

ＦＡＸ

資本金

従業員数

職

Ｅ-ｍａｉｌ

売上（直近）

展示会への出展経験あり（展示会名）

なし
出展製品・技術（セールスポイント、特徴、およその点数とサイズなど。詳細にお書き下さい）（例）○○加工装置（○○の実績あり。装置 1 点、1000mm×500mm×1000mm。加工品 3 点、200mm×200mm×100mm 程度）

別途、製品や技術に関する添付資料をつけて頂いてもかまいません。

電□必要（総使用電力源

必要なスペース（総重量）W）（例）1500mm（幅）×1000mm（奥行き）、総重量およそ 20kg

□不必要※この申込で得られた個人情報および企業情報は本件に関する以外の目的では使用しません。
あなたは肝炎ウイルス検査

陽性 です。

今回の血液検査でわかりました

気づかないくらいじわじわと数十年かけてあなたの肝臓が傷つけられているかも。

肝臓の専門医がいる病院で肝臓の専門医がいる病院で精密検査を受けてください。

精密検査を受けてください。
医療機関リストを差し上げます。

精密検査は30分ほどで終わります。
血液検査

超音波検査

ウイルスの量と、ウイルスの型を調べます。

肝臓の状態を目で確かめます。

ウイルス性肝炎は多くの場合、自覚症状がないまま進行します。

健康な肝臓

慢性肝炎

肝硬変

肝がん

副作用がほとんどない、飲み薬の特効薬ができています。

あなたのお近くの肝炎精密検査が受けられる医療機関や助成制度については各都道府県の肝疾患相談・支援センターへ連絡
または肝ナビ（肝炎医療ナビゲーションシステム）で検索
各都道府県の肝疾患センターはこちらから検索！

肝ナビはこのコードを読み込んでください。
平成 19 年 3 月号

特集：多様な担い手による地域づくり

巻頭言「多様な主体」と「統合的アプローチ」による地域づくり････････････････････････ 3
牧野光朗

飯田市長

まちと私
商店街華やかなりし頃･･･････････････････････････････････････････････････････ 6
見城美枝子

青森大学教授・エッセイスト

特集論文「多様な担い手による地域づくり」
多様な担い手による地域づくり･･･････････････････････････････････････････････ 9
鈴木輝隆

江戸川大学社会学部ライフデザイン学科教授

都市再生における様々な担い手について･･････････････････････････････････････ 18
山浦賢二

内閣官房都市再生本部事務局参事官補佐

市民風車で仕掛ける地域の自立に向けた取組･･････････････････････････････････ 31
三上亨

NPO 法人グリーンエネルギー青森常務理事事務局長

企業・住民による寄附促進に向けた取り組み（資金支援を中心に）･･････････････ 41
中村隆行

NPO 法人ひろしま NPO センター常務理事・事務局長「地域の雇用創出のための知の拠点再生推進方策検討調査」の検討状況について･･･ 45
内閣府地域再生事業推進室

半島らしさを活かした地域づくり････････････････････････････････････････････ 52
新田直人

国土交通省都市・地域整備局地方整備課半島振興室

元気な島づくりへの提言
岩名郁郎―「島づくりサミット」からの報告―

国土交通省都市・地域整備局離島振興課課長補佐･･････････････ 59

市民、行政、東京芸術大学の三者によるアートプロジェクト････････････････････ 66
奥村圭二郎

取手アートプロジェクト実行委員会「八雲国際演劇祭」で人づくり・まちづくり･･･････････････････････････････････ 73
園山

土筆

八雲国際演劇祭･芸術監督

人吉・球磨の地域づくり････････････････････････････････････････････････････ 81
久保田俊郎

人吉球磨広域行政組合企画課長

新しい住民自治とまちづくりについて野澤朗

新潟県上越市企画・地域振興部長～新潟県上越市の取組～･･････････････ 85

連載「構造改革特区制度と都市計画・まちづくり ８」（最終回）
社会実験型特区の提案･･････････････････････････････････････････････････････ 92
構造改革特区研究会（予告）
人口縮小時代の都市計画のあり方････････････････････････････････････････････ 99
財団法人都市計画協会

SHINTOSHI/Vol.6, No.3 / March 2007

JASOPH だより
第 15 回 IFHP FILM/VIDEO コンペティション結果 ･･･････････････････････････ 100
鳥栖

那智夫 都市プランナー

トピックス
第 14 回世界地方都市十字路会議 in 水俣 ･････････････････････････････････････ 103
関洋一 水俣市総務企画部企画課元気づくり推進室長

中心市街地活性化基本計画の認定について･･･････････････････････････････････ 111
内閣府大臣官房中心市街地活性化担当室

書評
早稲田発 ゴミが商店街を元気にした！ ･･････････････････････････････････････ 115
宮永悠平 国土交通省都市・地域整備局地方整備課係長

都市・地域整備局だより
行事日誌・人事異動･･･････････････････････････････････････････････････････ 117

都市計画協会コーナー「改正都市計画法、中心市街地活性化法等の運用方針について」の講習会報告････ 118
財団法人都市計画協会

表紙

壁画プロジェクト「COLORS OF LANDSCAPE」（茨城県取手市）

取手アートプロジェクトの一環として 2003 年に実施。東京芸術大学が中心となり、一般市民や高校生などが加わり、JR 高架下において壁画を描いた。

新 都 市 ３月号 （第 61 巻 第３号）（通巻 722 号）
編集発行人 西建 吾
発 行 所 財団法人都市計画協会

平成 19 年 2 月 25 日印刷 / 平成 19 年 3 月 1 日発行〒 102-0094 東京都千代田区紀尾井町 3 番 32 号
TEL 03（3262）3491（代）FAX 03（3262）3475
Email : info@tokeikyou.or.jp
URL : http://www.tokeikyou.or.jp/

印

刷所 株式会社

サンワ

SHINTOSHI/Vol.6, No.3 / March 2007

東京都千代田区飯田橋 2-11-82

郵便振替口座 00170-2-195715

本文
富山県

朝日町議会（事績１）政策づくりと監視機能を十分に発揮している議会
地方分権の推進により、地方自治体の主体性及び自立性が求められている中、当議会では議会の役割や機能強化を図るため、次の取組みを行っている。
（１）重要課題に対応した特別委員会等の設置
朝日町議会では、総務産業、民生教育の２つの常任委員会のほか、並行在来線、災害対策、泊駅南土地区画整理事業の特別委員会を設置し、調査研究やその時々の重要事項に対する政策づくりに力を注いでいる。
平成 29 年３月に設置した泊駅南土地区画整理事業特別委員会においては、特に令和 4 年以降、区画整理事業区域内で計画されている公園整備について活発な議論がなされており、区域内における公園の位置、規模、設備や機能、住民参加によるワークショップの結果等について執行部に説明や報告を求め、住民ニーズの反映、防災面での活用、町財政への配慮など、多角的な視点から意見を述べ、令和 7 年度の公園完成に向け議論を重ねている。
（２）他自治体との意見交換や研修会の実施
県内の自治体においては、まず、隣接する入善町と連絡協議会を組織し、隣接の 1 市を加え一部事務組合を、さらに 1 市を加えた広域圏事務組合を設置しており、その時々の課題について随時意見交換会や研修会を開催している。また、朝日町が富山県の東端に位置していることから、隣接する新潟県糸魚川市、長野県白馬村の両議会とそれぞれ連絡協議会を組織し、定期的な意見交換・情報交換の場を持つとともに県を跨いだ政策についての議論を交わしている。
（３）先進地視察研修の実施
朝日町では、総務産業常任委員会、民生教育常任委員会の 2 つの常任委員会を設置しており、隔年で県外の先進地視察を実施している。各委員会においては、所管事項の先進地視察研修を実施し、町の重要課題解決に向け、直接、目で見て現地の声を聞くことにより、議員の政策立案、政策提言等に役立てている。
（４）タブレット端末の導入
新型コロナウイルス感染症対策の一環として、デジタル化及び対面回避の推進を図るとともに、配布資料等のペーパーレス化をはじめ、オンライン会議の対応、政策資料の収集を推進するため、令和 3 年 8 月からタブレット端末の運用を開始した。当初、議案資料等については電子データと紙を併用していたが、現在では、ほぼ全ての資料をタブレット端末への配布とするなど、デジタル化による効率的な議会運営を進めている。
また、タブレット端末の導入により、議案書等の膨大な紙資料をペーパーレス化することで、用紙や印刷等のコスト、印刷や資料配付に係る時間の削減に繋がるとともに、膨大な資料がタブレット端末ひとつで持ち運べるようになり、議員活動の充実に繋がった。
（５）監視機能と政策立案の取組み
毎月 1～2 回の全員協議会や非公開の議員協議会を開催し、町政の喫緊の課題や中長期のまちづくりについて遅滞なく当局と議論を重ね、議会の監視機能を発揮するとともに、政策立案に繋げている。

（事績２）住民に開かれた議会
地方自治の主役はその行政区域の住民であることから、住民から公選された議員はその代表であることを十分に認識、理解し、議会の使命と責任を果たし、住民にわかりやすい議会運営に努めるとともに、不断の決意で積極的に変革改革を行うため、次の取組みを実施している。
（１）議会だよりの発行
議会の活動内容を住民にわかりやすく伝えるため、平成６年５月に「町議会だより」を創刊して以降、令和５年８月発行の第１１８号まで、年４回、議会の定例会終了後に町内全戸に配布している。編集にあたっては、議員自ら原稿を推敲し、その後、各会派代表で構成する「議会だより編集委員会」を開催し、誌面全体の調整を行っている。
また、令和 5 年度発行分より、モバイル端末から議会映像が視聴できるよう、誌面に２次元コードを印刷している。
（２）会議録等の公開
町のホームページに常任委員会を含めた定例会の日程を掲載し、町民の傍聴機会の周知を図っている。また、代表・一般質問の質問者や件名、要旨を併せて公開している。
さらに、平成１６年以降の会議録と議会だよりをホームページ上でも公開しているが、平成２９年分からは会議録検索システムを導入し、速やかに内容を確認できるように努めている。

（３）本会議の議会中継及び委員会の傍聴
平成１５年から町民に向けたケーブルテレビによる本会議の生中継を行っているが、平成２９年６月定例会からはインターネットによる生中継と終日用の録画中継も配信している。また、常任委員会等では採決時において傍聴者の退席を求めていたが、平成２９年９月からその制限を撤廃し、傍聴の機会を拡大した。
（４）議会改革検討委員会の設置
住民に開かれた議会を目指し、議会運営の透明性を高めるため、平成２８年１０月に各会派代表による町議会改革検討委員会を設置した。この委員会では、政務活動費の適正な執行や公表等についても協議を行い、平成２８年度分からホームページに収支報告及び領収書を公開しているほか、「政務活動費の手引き（改訂版）」を平成３０年３月から公開している。
また、同委員会での検討を経て、令和２年度からは議会報告会の開催、令和３年度からタブレット端末の導入が始まるなど、積極的に議会改革の取り組みを進めている。議会基本条例については、実効性のあるものとするため、継続的に調査研究を行うとともに、同委員会を随時開催し、制定に向けた議論を重ねるなど開かれた議会に向け鋭意改革と検討を行っている。
（５）議会報告会の開催
議会改革検討委員会での検討を経て、令和２年１１月に第１回の議会報告会を住民参加のもと開催し、議会の概要説明や各委員会から報告と、住民からの質疑や意見交換を行った。
以降、参加者アンケートや反省点も踏まえ、テーマに沿った意見交換を行うなど開催内容に工夫を重ねながら、毎年、継続開催している。
2023 年 6 月 27 日
三菱食品株式会社

暑い夏！爽やかなオレンジの香りで気分リフレッシング！！
かむかむオレンジソーダ新発売！！
三菱食品株式会社（東京都文京区）は、「かむかむオレンジソーダ 30g」を 2023 年 7 月 3 日（月）に新発売します。
1 粒あたり「ビタミン C20mg(レモン１個分)」配合の噛んで食べるチューイングキャンデーです。
7 月～8 月の期間限定で発売します！

〈開発背景〉
7 月に発売する本商品は夏に絶大な人気の炭酸系です。炭酸飲料の中でも酸味の爽快感あるオレンジフレーバーは人気で、初めてのフレーバーとして採用しました。
パッケージにもこだわっており、「オレンジソーダの炭酸感」を前面に出すことと、一目でオレンジソーダ味であることが分かり、手に取って食べてみたくなるデザインを心がけました。
口いっぱいに広がるオレンジ味と、サクっとした爽快感が特徴な「かむかむオレンジソーダ」を是非ご賞味下さい！

〈商品の特長〉
かむかむシリーズの特徴として、3 層構造で作られております。独自の 3 層構造でくせになる噛みごごちと味の変化が楽しめます。
ソフトコーティングはすっきりとした甘さを感じ、外生地はさくっとさわやかな炭酸感、内生地はもっちり甘酸っぱい風味が広がり、口いっぱいに広がる爽やかなオレンジソーダ味に仕上げました。

〈商品概要〉
商品名： かむかむオレンジソーダ

内容量： 袋 30g



希望小売価格： 袋 140 円 （税別）

発売期間



販売エリア ： 全国

： 2023 年 7 月 3 日（月）～ 2023 年 8 月末迄

〈かむかむシリーズについて〉
2002 年にレモンフレーバーを発売しているシリーズ商品であり、独特の食感とビタミンＣなどの栄養素を含んだチューイングキャンデーを展開しているブランドです。
現在チューイングキャンデーは、通年商品の 3 フレーバー（レモン、巨峰、梅）、春夏・秋冬期間限定商品の 2 フレーバーに加え、毎月新たなフレーバーを発売しています。季節の旬な味わいや市場トレンドを捉えたフレーバー、または売り場にはないフレーバーを積極的に開発することで、市場の活性化を狙います。
2023. 1

CONTENTS
年頭の辞の原

巻頭言ののののの・
交通の通ののの点社

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交通

石交通の装のののの交通のの内SHINTOSHI Vol.77 No.1 2023 101-000i-2023.indd

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1 :2 :36

の・の社

風・

観ののの社の交点

点のの・・（第 77 巻 第 1 号）
（通巻 912 号）
編集発行人 代 表 者 西 植博
発 行 所 公益財団法人都市計画協会
印

刷所 株式会社

サンワ

道の令和４年 12 月 25 日印刷 / 令和 5 年 1 月 1 日発行〒 102-0094 東京都千代田区紀尾井町 3 番 32 号 郵便振替口座 00170-2-195715
TEL 03（3262）3491（代）FAX 03（3262）
3475
Email : info@tokeikyou.or.jp
URL : http://www.tokeikyou.or.jp/
東京都千代田区飯田橋 2-11-8
本文：再生紙を使用

2 Vol.77 No.1 2023 SHINTOSHI

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2024 年 5 月 7 日
三菱食品株式会社

レトロな雰囲気が懐かしい！「かむかむメロンソーダ」
大ヒット商品につきアンコール発売決定！
三菱食品株式会社（東京都文京区）は、「かむかむメロンソーダ 30g」を 2024 年 5 月 13 日（月）に再発売します。
1 粒あたり「ビタミンＣ20mg(レモン１個分)」配合の噛んで食べるチューイングキャンデーです。
2024 年 6 月迄の期間限定となります！

〈開発背景〉
近年「レトロ」なモノやコトが流行しており、昔ながらの喫茶店で味わうメロンクリームソーダやコーラフロート等の人気が高く、多くの方から支持されております。そこで、メロンソーダの炭酸感と甘さ、さくっともっちり食感のくせになる噛みごこちを組み合わせることで、思わず何粒も食べたくなるような商品を開発しました。この商品は、昨年も発売しており、かむかむシリーズの中でも大ヒットを記録したフレーバーです。
本商品は女性の購入比率が高いため、本年はイラストの色使いや炭酸感にもこだわりレトロ感溢れるパッケージにリニューアルしました。
「かむかむメロンソーダ」はこの時期にしか食べられない期間限定商品です。ぜひご賞味ください！

〈商品の特徴〉
独自の 3 層構造でくせになる噛みごこちと味の変化が楽しめます。
ソフトコーティングでシュワッとした炭酸感を、外生地でさくっとはじける爽快感を、内生地でもっちり食感とメロンの風味をお楽しみいただけます。口いっぱいに爽やかな風味が広がるメロンソーダ味に仕上げました。

〈商品概要〉
商品名： かむかむメロンソーダ



内容量： 袋 30g



希望小売価格： 袋 140 円 （税別）

発売期間



販売エリア ： 全国

： 2024 年 5 月 13 日（月）～ 2024 年 6 月末迄

〈かむかむシリーズについて〉
2002 年にレモンフレーバーを発売しているシリーズ商品であり、独特の食感とビタミンＣなどの栄養素を含んだチューイングキャンデーを展開しているブランドです。
現在チューイングキャンデーは、通年商品の 3 フレーバー（レモン、ぶどう、梅）、春夏・秋冬期間限
定商品の 2 フレーバーに加え、毎月新たなフレーバーを発売しています。季節の旬な味わいや市場トレンドを捉えたフレーバー、または売り場にはないフレーバーを積極的に開発することで、市場の活性化を狙います。
平成 21 年 6 月 2 日

各位会 社 名
代表者名レ シ ッ プ 株 式 会 社
代表取締役
社長執行役員杉 本眞(コード番号 7213：東証第二部・名証第二部)
問合せ先 取締役常務執行役員 山 口 芳 典(電話番号：058－323－7647)

定款一部変更に関するお知らせ
当社は、平成 21 年 6 月 2 日開催の取締役会において、下記のとおり「定款一部変更の件」を平成
21 年 6 月 25 日開催予定の第 57 回定時株主総会に付議することを決議しましたので、お知らせいたします。
記
１．変更の理由(1) 「株式等の取引に係る決済の合理化を図るための社債等の振替に関する法律等の一部を改正する法律」（平成 16 年法律第 88 号。以下「決済合理化法」といいます。）にもとづき、平成21 年１月５日をもって上場株式は一斉に振替株式に変更されております。（いわゆる株券電子化）これに伴い、現行定款第７条（株券の発行）の規定は決済合理化法附則第６条第１項にもとづき、同法の施行日に廃止したものとみなされております。またそれに関連して現行定款第９条（単元株式数及び単元未満株券の不発行）の第２項および第 12 条（株主名簿管理人）の第３項は無効の規定となり、第 10 条（単元未満株式についての権利）の実質株主の文言につきましても無効となります。以上の理由により変更を行うものであります。
また、株券喪失登録簿の事務に関しては１年間の時限の扱いであるため、附則として所要の規定を設けるものであります。
(2) 株主の権利行使の手続きに関する事項その他株式取扱規定において定める事項を明らかにするため現行定款第 13 条（株式取扱規定）を変更するものであります。
２．変更の内容
変更の内容は、別紙のとおりであります。
３．日程
定款変更のための株主総会開催日

平成 21 年 6 月 25 日（木曜日）

定款変更の効力発生日

平成 21 年 6 月 25 日（木曜日）
以上別紙（下線部分は変更箇所を示しております。）
現行定款

変更案

第１条～第６条

第１条～第６条（略）（現行どおり）

第７条（株券の発行）
当会社は、株式に係る株券を発行する。

（削除）

第８条（自己株式の取得）

第７条（自己株式の取得）（略）（現行どおり）

第９条（単元株式数及び単元未満株券の不発行）第８条（単元株式数）1.

当会社の単元株式数は 100 株とする。

2.

当会社は、第７条の規定にかかわらず、単元未満株式に係る株券を発行しない。

第 10 条（単元未満株式についての権利）

当会社の単元株式数は 100 株とする。
（削除）
第９条（単元未満株式についての権利）

当会社の株主（実質株主を含む。以下同じ。）は、当会社の株主は、その有する単元未満株式につその有する単元未満株式について、次に掲げる権利いて、次に掲げる権利以外の権利を行使すること以外の権利を行使することができない。

ができない。

（略）（現行どおり）

第 11 条（単元未満株式の買増し）

第 10 条（単元未満株式の買増し）（略）（現行どおり）

第 12 条（株主名簿管理人）

第 11 条（株主名簿管理人）

1. （略）

1. （現行どおり）

2. （略）

2. （現行どおり）

3.

当会社の株主名簿（実質株主名簿を含む。以下同じ。）、新株予約権原簿及び株券喪失登録簿の作成（削除）

ならびに備置きその他の株主名簿、新株予約権原簿及び株券喪失登録簿に関する事務は、これを株主名簿管理人に委託し、当会社においては取り扱わない。
第 13 条（株式取扱規定）
当会社の株式に関する取扱い及び手数料は、法令又は本定款のほか、取締役会の定める株式取扱規定による。

第 12 条（株式取扱規定）
当会社の株式に関する取扱い及び手数料、株主の権利行使に際しての手続等については、法令又は本定款のほか、取締役会の定める株式取扱規定による。

第 14 条～第 41 条

第 13 条～第 40 条（略）

（現行どおり）

（新設）
（新設）
（新設）

附則
第１条
当会社の株券喪失登録簿は、株主名簿管理人の事務取扱場所に備置き、株券喪失登録簿への記載又は記録に関する事務は株主名簿管理人に取り扱わせ、当会社においては取り扱わない。
第２条
当会社の株券喪失登録簿への記載又は記録は、法令又は本定款のほか、取締役の定める株式取扱規定による。
第３条
附則第１条乃至本条は、平成 22 年１月６日をもってこれを削除する。

以 上
特定任期付職員（弁護士）の募集について
カジノ管理委員会事務局
カジノ管理委員会は、以下の公募要領により特定任期付職員として採用する弁護士を募集します。
１．任用期間２年間※

採用時期は相談に応じます

２．採用予定数若干名
３．職務内容課長補佐級職員として、特定複合観光施設区域（IR）整備法の施行等に関する専門的事項の企画・立案等。特に、カジノ事業者等に適用される契約規制等の制度整備、審査手法等に関する法的検討、企画立案及び調査に従事。
※

特に上記の業務に従事いただくこととなりますが、業務の進捗状況により、応募者の専門的な知識・経験を活用できる他の業務に従事いただくこともあります。

４．応募資格弁護士の資格を有し、弁護士としての実務経験を有する者※

次のいずれかに該当する者は、応募できません。

(1) 日本の国籍を有しない者(2) 国家公務員法第38条の規定により国家公務員となることができない者
・ 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでの者又はその刑の執行猶予の期間中の者その他その執行を受けることがなくなるまでの者
・

一般職の国家公務員として懲戒免職の処分を受け、その処分の日から２年を経過しない者

・

日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者(3) 平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者（心神耗弱を原因とするもの以外）

５．勤務地
カジノ管理委員会事務局（東京都港区虎ノ門４－３－１

城山トラストタワー12・13階）

６．処遇等(1) 一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する法律（平成12年法律第125号）（以下「任期付職員法」という。）に基づき、常勤の任期付職員として採用(2) 給与及び諸手当は、職務経歴等に応じて、任期付職員法に基づき支給(3) 国家公務員法等に基づく服務規制を適用（再就職制限、兼職制限等）(4) 特定複合観光施設区域整備法（平成30年法律第80号）に基づき秘密保持義務が適用
７．応募方法(1) 提出書類①

履歴書（市販JIS規格履歴書、顔写真を貼付）②※

高校卒業及び職歴を１月単位で全て記載してください。

※

メールアドレスは合否連絡等で使用するため、必ず記載してください。

職務経歴書
※

③

弁護士としての実務経験を具体的に記載してください。

志望理由書（Ａ４・１枚）(2) 提出先〒105-6090
東京都港区虎ノ門4-3-1

城山トラストタワー13階

カジノ管理委員会事務局総務企画部総務課人事担当※

宛て封筒の表に「特定任期付応募（弁護士）」と朱書きして郵送してください。

(3) 提出期限
随時受付とします。ただし、採用者が決定次第、公募を終了します。あらかじめ御了承ください。
８．選考方法(1) 第１次選考は応募書類が届き次第、随時、書類選考を行います。第１次選考
結果は、履歴書記載のメールアドレスに御連絡します。
(2) 第２次選考は、第１次選考合格者に対する面接審査を行います。面接日時は、第１次選考合格者と調整の上、決定します。第２次選考結果は、履歴書記載のメールアドレスに御連絡します。

９．その他
・

応募の秘密については厳守いたします。

・

応募書類は、返却いたしません。あらかじめ御了承ください。

・

採用予定者は、採用手続のため、卒業証明書、在職証明書等の証明書類の提出が必要となります。

・

国家公務員身分証としてマイナンバーカードを使用しますので、あらかじめ御承知おきください。

10．問合せ先〒105-6090

東京都港区虎ノ門4-3-1

城山トラストタワー13階

カジノ管理委員会事務局総務企画部総務課（担当：五島、山村、山田）
電話：03-6453-0539
11．アクセスマップ「神谷町駅」

東京メトロ日比谷線「六本木１丁目駅」

神谷町ＭＴビル出口より徒歩約３分

東京メトロ南北線

泉ガーデン出口より徒歩約６分

以上
〇カジノ管理 委員会 規則第 三号

道夫

特 定 複 合 観 光 施 設 区 域 整 備 法 関 係 手 数 料 令 の一 部 を 改 正 す る 政 令 （ 令 和 四 年 政 令 第 三 百 四 十 一 号 ） の 施 行

北村に 伴 い 、 特 定 複 合 観 光施 設 区 域 整 備 法 関 係 手 数 料 規 則 の 一 部 を 改 正 す る 規 則 を 次 の よ う に 定 め る 。
令 和 四 年 十 一 月 二日

カジノ管 理 委員会 委員長
特定 複合観光施 設区域整 備法関 係手数料 規則の一部を 改正する規則

特定複合観光施設区域整備法関係手数料規則（令和三年カジノ管理委員会規則第二号）の一部を次のように改正する。

次 の 表 に よ り 、 改 正 前 欄 に 掲 げ る 規 定 の傍 線を 付 し た 部 分 を こ れ に 順 次 対 応す る 改 正 後 欄 に 掲 げ る 規 定 の
傍 線を 付 し た 部 分 の よ う に 改 め る 。

-1-改正後（試験項目及び試験項目別費用額）

改正前（試験項目及び試験項目別費用額）

特定複合観光施設区域整備法関係手数料令（以下「令」という。）第一条第一項第一号イのカジノ管理委員会規則で定める第一条いう。）第一条第一項第四号イのカジノ管理委員会規則で定める項目は、電磁的カジノ関連機器等の種別ごとに別表試験項目の欄

特定複合観光施設区域整備法関係手数料令（以下「令」と項目は、電磁的カジノ関連機器等の種別ごとに別表試験項目の欄に掲げるものとする。

、電磁的カジノ関連機器等の種別ごとに別表試験項目の欄に掲げ

令第一条第一項第一号イのカジノ管理委員会規則で定める額は、電磁的カジノ関連機器等の種別ごとに別表試験項目の欄に掲げる試験項目に応じ、それぞれ同表試験項目別費用額の欄に定める

２

る試験項目に応じ、それぞれ同表試験項目別費用額の欄に定める額とする。

令第 一条第一項第四号 イの カジノ管理委員会規 則で 定 める額はに掲げるものとする。

第一条

２額とする。

（令第一条第一項第一号ロのカジノ管理委員会規則で定める電磁令第一条第一項第一号ロの カジノ管 理委員会規則で 定める（令第一条第一項第四号ロのカジノ管理委員会規則で定める電磁第二条的カジノ関連機器等）

令第一条第一項第四号ロのカジノ管理委員会規則で定める的カジノ関連機器等）
第二条

電磁的カジノ関連機器等は、電子さいころシェーカーとする。

令第一条第四項の旅行日数その他旅費相当額の計算に関し電磁的カジノ関連機器等は、電子さいころシェーカーとする。

第三条（旅行日数その他旅費相当額の計算に関し必要な細目）

令第一条第五項の旅行日数その他旅費相当額の計算に関し（旅行日数その他旅費相当額の計算に関し必要な細目）
第三条

必要な細目は、次に掲げるところによるものとする。

検定のためその地に出張する者の国家公務員等の旅費に関する法律（昭和二十五年法律第百十四号。以下「旅費法」という一費に関する法律（昭和二十五年法律第百十四号。以下「旅費法。）第二条第一項第六号の在勤官署の所在地については、東京承認又は検定のためその地に出張する者の国家公務員等の旅必要な細目は、次に掲げるところによるものとする。
一」という。）第二条第一項第六号の在勤官署の所在地について

-2-

二

は、東京都港区虎ノ門四丁目三番一号とすること。
カジノ関連機器等製造業の許可若しくはカジノ関連機器等外国製造業の認定に係る 製造所の構造若しくは設備又は電磁的カジノ関連機器等を製造し、及び検査する設備等の審査を実施す
る日数については、二日と すること。
略］

二

都港区虎ノ門四丁目三番一号とすること。

設備等審査を実施する日数については、二日とすること。

同上］

当該出張に係る旅行日数については、第二号に規定する設備［三・四五等審査を実施する日数に当該設備等審査を実施する地に往復す

当該出 張に係る 旅行日数に ついて は 、第二号に規定する審査［三・四五を実施する日数に当該審査を実施する地に往復するのに要するるのに要する日数を加えた日数とすること。

令第二条ただし書のカジノ管理委員会規則で定める場合は（手数料の納付）日数を加えた日数とすること。

（手数料の納付）第四条、次の各号に掲げる電磁的カジノ関連機器等の区分に応じ、それ令第二条ただし書のカジノ管理委員会規則で定める場合は、次の各号に掲げる電磁的カジノ関連機器等の区分に応じ、それぞれ当該各号に定める手数料を納付する場合及び令第一条第三項第四条

ぞれ当該各号に定める手数料を納付する場合及び令第一条第三項同上］の規定により加える手数料を納付する場合とする。

［一～五（同条第四項において準用する場合を含む。）の規定により加え］の記載は注記である。

る手数料を納付する場合とする。
略］

表中の［

［一～五備考-3-附則

この規則は、特定複合観光施設区域整備法関係手数料令の一部を改正する政令（令和四年政令第三百四十一 号 ） の 施 行 の日 か ら 施 行 す る 。

-4-
平成 27 年 8 月吉日

お客様各位
サンケイ化学株式会社
営業本部

パストリア水和剤の出荷再開について（ご案内）
拝啓

残暑の候、貴下ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。平素は格別のご高配をたまわり厚くお礼申し上げます。
さて、弊社製品「パストリア水和剤」につきましては平成 25 年 9 月に出荷休止措置延長のご案内申し上げているところでございますが、この度、平成 27 年 8 月 24 日をもちまして出荷を再開することと致しましたのでご案内いたします。
また、出荷休止期間中は皆様には長期にわたり大変なご不便、ご迷惑をおかけいたしましたことに対しまして改めて深くお詫び申し上げます。
なお、今回の出荷再開にあたりまして、製品規格につきまして下記のとおり変更させていただきたく存じます。誠に勝手なお願いで恐縮ですが、本事情をご賢察いただきました
上、何卒ご諒解いただきますようお願い申し上げます。
敬具記
製品規格
従来：500g、100g

出荷再開後：100g のみ
事

由：従来より 500g 規格品の需要は極端に少なかったため以上
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first and to change your name to an appropriate non-existent name just in case: 1) Change your name in Steam. 2) Download
this installer using its Google search link. 3) Install the program using its Google search link. 4) Install this installer using its
Google search link. 5) Then Restart the computer. Now, if you still see the message, it means that you have a funny
configuration somewhere. If you would see the line "Running in debug mode", then it means that you have installed both theabove-mentioned installed instances. If you'd see the line "Running in debug mode (no source)", then you'd need to remove thefirst one, since it is not meant to run in non-Steam version, and since this first instance has already been removed by its installer.
If you see the line "Running in debug mode (no source) (no source)", then there is some other program/device with a name that
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トップページ > 生物多様性とは

生物多様性とは生物多様性とは生物多様性からの恵み
生物多様性の現状
私達にできること

生物多様性とは「生物多様性」とは、あらゆる生物種の多さと、それらによって成り立っている生態系の豊かさやバランスが保たれている状態を言い、さらに、生物が過去から未来へと伝える遺伝子の多様さまでを含めた幅広い概念です。
この地球上には、知られているだけで約175万種、未知のものを含めると3,000万種とも言われる生物が暮らしています。これを「種の多様性（＝いろいろな生き物がいること）」と言います。
また、地球上には、天然林や人工林などの森林、湿原、河川、サンゴ礁など、さまざまな環境があります。すべての生き物は、約40億年もの進化の過程でこれらの環境に適応することで、多様に分化したのです。この「生態系の多様性（＝さまざまな環境があること）」も、生物多様性の一面です。
さらに、様々な環境変化に対応するためには、乾燥に強い個体、暑さに強い個体、病気に強い個体など、さまざまな個性をもつ個体が存在する必要があります。そのため、同じ種であっても個体間で、また、生息する地域によって体の形や行動などの特徴に少しずつ違いがあります。この「遺伝子の多様性（＝それぞれの種の中でも個体差があること）」は意外と忘れられがちですが、大切な生物多様性の一面です。
つまり、数え切れないほどの生物種がそれぞれの環境に応じた相互の関係を築きながら多様な生態系を形成する、この多様な生物の世界を総称して「生物多様性」と言います。
また、生物多様性とは、現在多様な生物が存在しているということだけではなく、今後の生物の進化や絶滅という時間軸上の変化も含む概念です。ですから、現在の生物の多様性をそのまま維持するだけでなく、競争や共生など生物同士の自然な相互関係により、自由に進化・絶滅していくダイナミズムが確保されてこそ、生物多様性の保全につながるのです。
地域固有の歴史が育んだ生物がそれぞれにふさわしい環境で生き続け、健全な生態系が持続するように、人間の活動を自然に調和させることが重要だと言えます。

生物多様性からの恵み
私たちは生物多様性からの恵みに支えられて生きています。たとえば、食べ物、紙や建材、衣服や医薬品。さらに、私たちが生きるために必要な酸素は植物などによって作られ、汚れた水も微生物などによって浄化されています。生物多様性は、私たちの生活になくてはならないものなのです。
国連の呼びかけで2001年に発足した生態系に関する世界的な調査「ミレニアム生態系評価（MA:Millennium Ecosystem Assessment）」では、生態系に由来する人類の利益となる（幸せな暮らしに欠かせない）機能（生態系サービス）を大きく4つに分類しています。

生態系サービスの内すべての基盤となるもので、水や栄養の循環、土壌の形成・保持など、人間を含むすべての生物種が存在するための環境を形成し、維持するものです。
汚染や気候変動、害虫の急激な発生などの変化を緩和し、災害の被害を小さくするなど、人間社会に対する影響を緩和する効果を指しています。
食料や繊維、木材、医薬品など、私たち人間が衣食住のために生態系から得ている様々な恵みを指します。

生態系がもたらす、文化や精神の面での生活の豊かさを指します。
レクリエーションの機会の提供、美的な楽しみや精神的な充足を与えるものです。
エネルギーや物質の循環を支えるという物理的な側面から精神や地域固有の文化に至るまで、私たちは生活の隅々に生態系からの恩恵を受けていることがわかります。

生物多様性の現状「ミレニアム生態系評価」によると、現在、これまでのおよそ1,000倍の速度で生物が絶滅していると言われています。
また、IUCN（国際自然保護連合）がまとめた2010年版の「レッドリスト」には、絶滅のおそれの高い種として9,618種の動物や8,733種の植物がリストアップされています。日本においても、2006〜2007年に公表された環境省版レッドリストに3,155種が絶滅のおそれのある種として掲載されています。
こうした生物種の減少の原因のほとんどが、開発や乱獲、外来種の持ち込みなど人間の活動にあると言われています。このままでは、生物多様性に支えられている私たち人間の暮らしにも影響を及ぼしかねません。
私たちの生活に必要な生き物でなければ別にいい、と思われる方もいるかもしれません。しかし、すべての生き物はつながりあって生きており、思わぬところで私たちの生活に影響を与えるかもしれないのです。私達にできること
生物多様性を守るため、私たちが日々の暮らしの中でできることはたくさんあります。
たとえば、一人ひとりが身近な自然を大切にすることです。都市に住んでいると、自然が身近だとは感じないかもしれません。しかし、気をつけて見てみると、私たちの周りにもさまざまな生き物が生息していることが分かります。これらの生き物がずっと住み続けられるよう、身近な自然を保全・再生していかなくてはなりません。
また、環境に配慮した生活をすることも大切です。私たちの生活は生物多様性の恵みに依存しています。特に、食糧をはじめ多くの資源を外国から輸入している日本は、世界の生物多様性を利用していることになります。この恵みを将来にわたって受け続けられるように配慮することが求められているのです。
庭で植物を育てる、ペットを最後まで責任を持って飼う、地元の旬の食材・環境に配慮した製品を選ぶ、省エネ・省資源に取り組むなど、まずは、簡単にできることから始めてみませんか？

もっと知りたい方へ※リンクは全て外部リンクです

環境省「生物多様性ホーム」
EICネット
環境省中部地方環境事務所「生物多様性条約第10回締約国会議（COP10）に向けて」
外務省「わかる！国際情勢Vol.46」
ドイツ連邦環境・自然保護・原子炉安全省「ビジネスと生物多様性イニシアティブ」

当委員会アドバイザー香坂先生のコラム
EICネット「ライブラリ：EICピックアップ」
中日新聞環境net「What's COP 10？」

生物多様性条約事務局の作成した侵略的外来種の啓発冊子
生物多様性条約事務局の作成した侵略的外来種の啓発冊子（日本語版製作：近畿大学）（PDF形式 863KB）（※別ウィンドウで開きます。） をこちらからご覧になれます。
なお、この冊子についてのお問合せは、国連環境計画/生物多様性条約事務局 プログラムオフィサー（侵略的外来種プログラム担当）志村様（メールアドレ
ス：junko.shimura@cbd.int）までお願いいたします。
（冊子の訳の一部に誤りがありました。神戸大学農学研究科 昆虫機能学研究室 前藤薫教授のご指摘をいただき、15ペ−ジの「トビムシ」の訳を「ハムシ」に修正いたしました。）
カテゴリー#質問

回答
外国人観光案内所の課題を解決しつつ、機能を強化する取組を実証実験として実施し、今後の外国人観光案内所の強化方策を明らかに

本事業

1

外国人観光案内所機能強化実証事業とは何か。

するため、DX推進による①案内所によるサービスの更なる高度化、②案内所間の連携強化、③案内所の情報発信強化、④案内所に関する持続可能な観光等に資する提案を募集し、当該実証実験として実施する事業です。

について
2

外国人観光案内所機能強化実証事業は補助金事業なのか。

本事業は、補助金や交付金の類ではなく、観光庁における調査事業の一環として行うものです。

3

本事業の対象はどのような事業者か。

本事業は、観光案内所、又は観光案内所と連携する事業者が対象となります。

4

応募条件の(2)について、当該代表事業者等の「等」には何が含まれるの 今回の公募では、観光案内所または観光案内所と連携した事業者いずれかを代表とする応募を受け付けます。観光案内所は主体が様々か。

なため、観光案内所が代表となる場合を含める意図で「等」としております。

応募条件
について

対象となる事業について

5

複数社で応募する場合、事業者数の上限はあるか。

6

既存事業での応募も可能か。

7

応募テーマはすべて網羅する必要があるか。

8

事業費の上限が1,500万円とあるが、追加される可能性はあるのか。

事業費について
9

10
実施内容について事業費が調整されることを見越して1,500万円以上の提案をすることは可能か。
本事業の実施内容について、「実証結果の分析・評価」とあるが、応募テーマにかかわる分析・評価のみでよいか。

11

事業報告書の作成とあるが、報告書のフォーマットに指定はあるか。

12

現時点で事業報告書の内容や分量はどの程度を想定しておけばよいか。

13

人件費の単価は各社基準で計上することでよいか。

14

人件費を計算する際の「従事日」と「従事時間」はどのように区分すればよいか。

経費について15

恒常的に雇用しているスタッフの人件費も対象となるのか。

16

旅費について、証憑は何が必要か。

事業者数の上限は設けておりませんが、複数社連携で応募する場合は代表事業者等を決め、当該代表事業者等が代表して応募することとし、当該代表事業者等は本事業を遂行する責任を負っていただきます。
既存の取組そのものに係る経費は対象となりません。既に提供されているコンテンツを活用し、新たな事業を実施する場合は、実証事業の実施期間内において、新たに実施される取組に係る部分のみを経費の対象とします。
4つのうちどれか一つのテーマでもご応募いただけます。複数テーマでも可能です。4つのテーマすべてを網羅することは必須ではありません。
1事業者につき1,500万円を上限としています。提案の金額にかかわらず、採択件数の多寡や、有識者委員からの意見等を踏まえた上で、事業内容・事業費を調整します。
あくまで上限は税込み1,500万円となりますので、その範囲内でのご提案をお願いします。

応募テーマに関する分析・評価をお願いします。

日本産業規格 A 列４版（A4）、横書き、日本語で作成してください。図表を入れていただくことは可能です。
事業内容や当初立てた仮説、検証結果など、本事業にふさわしいと思われる内容が必要十分に含まれていれば、分量の指定はありません。
公募内容にあるルールにのっとり記載をお願いします。
提案内容に即した本実証事業に従事する役務提供期間を計上してください。
事業計画書・報告書等の作成、サービス開発、実証事業、分析・評価、モデル構築等に従事した時間にかかる人件費であれば計上可能です。
必要です。公募内容にあるルールにのっとり計上をお願いします。地下鉄など領収書の出ない交通費の処理については、HPでの経路検索等、旅費を使用した金額等が分かるものによる報告等が必要です。

1/2

カテゴリー#17

経費についてその他に限る」とあるが、確認はどのように行うのか。

事務局での証憑確認の際に、用途が本事業を行うために必要と事務局が判断すれば経費として認められます。

余った消耗品の取り扱いはどのようにすればよいか。

余剰分の消耗品については経費として認められません。

19

外注費と再委託費は何を基準に区別すればよいか。

本事業においては、採択された実証事業者が別の事業者に業務の一部を委託する場合、すべて「再委託費」となります。

20

再委託費の上限はあるか。

申請に当たり特に制限はありませんが、事業の主たる部分の再委託はできません。

21

どのような追加備品であれば経費として認められるか。

公募要領P6,7の「対象経費」の記載の通りです。

「営利のみを目的とした活動に関する経費」は経費の対象にならないと目的に合致した実証事業であり、効果検証を行い、外国人観光案内所の機能強化につながるモデル構築に必要な経費であれば認められあるが、本事業の目的と合致していても認められないのか。

ます。

「国の支出基準を上回る謝金費用」は経費の対象にならないとあるが、以下のURL内の【別表２】をご参照ください。

その基準とは何か。

https://www.mlit.go.jp/common/001229357.pdf

24

経費はいつを起点に請求対象となるか。

採択された日を起点として計上することができます。

25

何件採択する予定か。

4件程度を想定しています。

23

選定について消耗品費について、「当該事業のみで使用されることが確認できるもの回答

18

22

実証事業者の質問

選定基準について、「応募内容が『Ⅱ.募集内容』の『2.募集対象事業』
26に掲げる要件を満たしていること」とあるが、該当箇所に要件としての応募テーマに即している内容になっているかという点を基準とさせていただいております。

記載がないが、要件とは何か。
27

審査項目の配点について教えてほしい。

28

検討会とは何か。

29

本事業における成果物に関する著作権はどこに帰属するのか。

30

本事業で新たに生まれる知的財産権はどこに帰属するのか。

配点については公表しておりません。
以下URLをご参照下さい。
https://www.mlit.go.jp/kankocho/jnto_tic_kinoukyouka.html
事業実施報告書等本事業の成果物についての著作権は、すべて観光庁に帰属するものとします。
サービス開発・技術開発等により生じた知的財産権は、本事業の契約に基づき、産業技術力強化法（平成 12 年法律第 44 号）第 17条（日本版バイ・ドール条項）第１項の規定を準用し、同項の各号に掲げられた事項を満たしていることを条件として、原則として技術開発を実施した企業等に帰属するものとします。

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The Office Season 1 Web Dl 720p

DOWNLOAD: https://byltly.com/2il4w9

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Monday, August 11, 2016 Perceived Superiority "He's so great," said the executive assistant to the CEO of one of the largest companies in the world. "He sits right in the center of the table, where he has the best view of the entire room. He always knows what's happening in the room, and everyone else feels he's such an important person. He sits there, so conscious of how good he looks, and soimportant to the company." A day later, the assistant is no longer with the company. The perceived superiority of the CEO is one of the most common problems I see among consultants, and is very difficult to change. In a consulting situation, I'd say that this type of perceived superiority is only a problem if the perception is incorrect. For instance, you might see an executive assistant who shows up towork every day, with no apparent explanation as to why, except that he's "just doing his job." If this is the case, it's really no problem - the CEO has made it clear that it's his job. However, you might find this CEO inviting an employee to dinner when he hasn't even talked to him, or inviting you to a party where he's going to spend several hours making you uncomfortable and hard to talk to. Theproblem is the perception that one person is superior to another. That might not be the case, and it might not have anything to do with the person in question. It could be that this person is just a pleasure to work with, and the company knows that. There is a way to deal with this, and it begins with the person who actually is inferior. Whenever you have something to offer, you must demonstrate acertain level of competence, and that competence must not be exaggerated. The most commonly used method of showing competence is through demonstrating how you carry yourself. Most people have good personal skills, but they rarely demonstrate these to others. I'll leave the concept of personal competence for a later post. For now, it's enough to know that everyone knows that someone whotalks loud, or who flounces around the office, is not a competent person. If you want to be taken seriously, you have to demonstrate competence through how you carry yourself. The perception of 82157476af

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Ｎｏ．４８
平成１７年５月１０日発行
新潟県立生涯学習推進センター■ より速く、より使いやすく！「ラ・ラ・ネット」（新潟県生涯学習情報提供システム）が１０月から新しくなります。

あなたの学びを応援します！「ラ・ラ・ネット」≪４８号の内容≫「ラ・ラ・ネット」
生涯学習推進課より
すこやかコ−ル
映画鑑賞会

http://www.lalanet.gr.jp/

お知らせ

新潟県生涯学習情報提供システム「ラ・ラ・ネット」は、平成８年度からパソコン通信で情報提供をスタートしました。平成
１２年度からはインターネットで検索できるようになり、学校週五日制に対応した情報提供などを行っています。
「ラ・ラ・ネット」で提供している主な情報を紹介いたします。
○「学習機会」
市町村教育員会等が実施している講座や講演会などの期日、場所、内容を見ることができます。この情報は、“発生源入力”といって市町村教育委員会が直接「ラ・ラ・ネット」に入力するシステムになっています。また、当センターが運営している「いきいき県民カレッジ」の講座も学習機会に載っています。同じく「団体・グループ」と「施設」の情報も市町村教育委員会等から入力される情報です。
○「指導者」
生涯学習に関する指導者や講師の情報が約３，３００人登録されており、「ラ･ラ･ネット」には、その一部を載せています。

当センターの学習相談員に連絡いただければ、希望する指導者や講師を詳しく紹介することができます。講座の講師、PTA活動の指導者など多くの問い合わせをいただいています。
○「おやこのひろば」
親子での体験活動や家庭教育のイベント、県内の青少年教育施設、児童館、公民館の詳しい情報を見ることができます。また、子育てや教育に関する県の機関における相談窓口の情報を見ることもできます。
○所蔵文献・視聴覚教材
全国・県内市町村の生涯学習に関する文
献が学習相談室に約７，０００冊あります。
また、１６ミリ映画・VHS・DVDの教材を約３，０００本保管しています。これらの情報も「ラ・ラ・ネット」で検索することができます。
○推進センター情報
当センターの概要、主催事業一覧、研修会・講習会の案内や広報紙「生涯学習にいがた」等の刊行物のバックナンバーなどを見ることができます。

『ＰＴＡの運営と活動』の手引書の紹介

生涯学習推進課では、学校やＰＴＡ連合体験活動や奉仕活動会等の協力を得て、平成１７年３月にＰＴに関する相談窓口の変更についてＡ活動の手引き『ＰＴＡの運営と活動』を作成しました。
新潟県体験活動等支「ＰＴＡって本当はどんな組織なの？」援センターで実施して「ＰＴＡ活動を充実させるためにはどうしきました体験活動や奉仕活動に関する相談は、 たらいいのだろう？」
当センター学習相談室「他の学校はどんなふうに進めているんが担当することになりだろう？」
ましたのでお知らせします。
本書は、Ｑ＆Ａ式でＰＴＡ活動の基本編を、さらに実践編として、県内１６団体の[学習相談室]活動を紹介しています。また、巻末には情℡ 025-284-6119
報コーナーを設け、関連法規や審議会報告･教育庁生涯学習推進課より答申、ＰＴＡ活動を支える社会教育施設についても掲載しています。
豊富で具体的な事例や資料を提供しており、すぐに役立つ内容、実践的な内容になっています。
ＰＴＡは家庭・学校・地域をつなぐ架け橋。子どもたちの健全育成に向けたＰＴＡ活動の推進に、本書を御活用ください。
＊本書は市町村教育員会等、関係機関に配布済みです。
＊本書の内容は県教育庁のホ−ムペ−ジで御覧いただけます。

家庭教育・子育て電話相談「すこやかコール」
家庭教育・子育てに関する保護者や家族の迷いや悩みの相談に応じています。月曜
日から金曜日の午後１時〜９時までの時間帯に、電話相談を受け付けています。それ以外の時間はＦＡＸで相談に応じ、後日お答えしています。
平成１６年度の総相談件数は９７８件でした。相談の内容によっては、他の専門機関を紹介することもあります。月別の相談件数をみると、入園や入学・進学等で不安や心配事が重なる４月から６月が多くなります。
相談者のほとんどは、母親です。お子さんの発育の状態が、他のお子さんと比較して遅れているのではないかという心配や夜泣きや食生活の乱れをどうしたらよいかという相談をはじめ、お母さん自身の生き方に関する悩みなどの相談も多く寄せられています。
子育ての不安や心配等を少しでも軽減するためのお手伝いができればと、スタッフ１５名で研修を重ねて取り組んでいます。

「映画・ビデオ鑑賞会」へのお誘い
当センターでは、毎月１回、原則として第４日曜日に「映画・ビデオ鑑賞会」を行っています。昨年度は１２回の鑑賞会で、延べ１，１２８人の観客数となりました。
上映する映画は、映画ボランティアの方が毎月のテーマを決め、センターが所有している１６ミリフィルムやビデオの中から選定をしています。今年度の上映映画は、現在８月までの分が決まっています。
今年度も、ボランティアの方々の御協力を得ながら、一人でも多くの方に豊かな感動を伝えていきたいと考えています。
３月 に上映した「母を訪ねて三千里（アニメ）」には、１１３人の来場がありました。その内３９人が幼児・児童でした。
『大人になって改めて見て、また新たな感動がありました。ありがとうございました。』などの感想が多くの皆さんから寄せられました。

上映日

上映するタイトル

４月２４日 ｢遭難｣（１６ミリ映画） 終了
５月２２日「天空の秘境を駆ける」「クメール の華」
「世界遺産〜インド〜」（ビデオ）
6月２６日 海・青き大自然「いのちの物語」「深海探検」 （ビデオ）
７月２４日 ｢かあちゃん」（ビデオ）
８月２８日 「火垂るの墓〜ほたるのはか〜」（ＤＶＤ）● 新潟県生涯学習情報提供システム「ラ・ラ・ネット」
http://www.lalanet.gr.jp/● 家庭教育・子育て電話相談「すこやかコール」
TEL:025-283-1150 FAX:025-284-6019● 生涯学習相談（兼新潟県体験活動等支援センター）
TEL:025-284-6119

soudan@mail.lalanet.gr.jp

新潟県立生涯学習推進センター 新潟市女池南3-1-2 TEL:025-284-6110 FAX:025-284-6019(URL)http://www.lalanet.gr.jp/shisetsu/nlpc/ (e-mail) nlpc@mail.lalanet.gr.jp
更新登録 登録ＤＭＯ一覧
申請区分（令和４年１月１８日）
マーケティング・マネジメント対象とする区域（自治体単位）

登録DMOの名称

地域連携DMO(一社）埼玉県物産観光協会

埼玉県

地域連携DMO（公社）新潟県観光協会

新潟県

地域連携DMO（株）南信州観光公社【長野県】飯田市、松川町、高森町、阿南町、阿智村、平谷村、根羽村、下條村、売木村、天龍村、泰阜村、喬木村、豊丘村、大鹿村

地域連携DMO（一社）愛知県観光協会

愛知県

地域連携DMO（一社）あまみ大島観光物産連盟【鹿児島県】奄美市、大和村、宇検村、瀬戸内町、龍郷町

地域DMO（一財）丘のまちびえい活性化協会【北海道】美瑛町

地域DMO（一社）気仙沼地域戦略【宮城県】気仙沼市

地域DMO（株）大田原ツーリズム【栃木県】大田原市

地域DMO（一財）箱根町観光協会【神奈川県】箱根町

地域DMO（一社）妙高ツーリズムマネジメント【新潟県】妙高市

地域DMO（一社）伊豆市産業振興協議会【静岡県】伊豆市

地域DMO（特非）ＮＰＯ砂浜美術館【高知県】黒潮町

地域DMO(一社）玉名観光協会【熊本県】玉名市

地域DMO

小林まちづくり（株）【宮崎県】小林市

地域DMO（株）薩摩川内市観光物産協会【鹿児島県】薩摩川内市
視覚運動性手続き記憶に関する心理学的研究～ボタン押し課題による検討～
梅木詩織
現代の生活では、複数の似たようなボタンが並ぶ機器を目的に応じて異なる操作で使用する場面がたくさんある。我々はこれらの操作の中でも特に繰り返し行った操作についてはその手順を覚え、頭の中でどのボタンを押すか意識することなく、ほぼ自動的に操作できるようになっていることがある。これは人間が一連の操作を手続きとして記憶しているためである。このような記憶は視覚運動性手続き記憶と呼ばれる。先行研究で、視覚運動性手続き記憶は学習が成立すると空間情報から運動情報へと転移するとのモデルが提案されている(Hikosaka et al., 1999)。本研究ではこの説の妥当性について心理学的実験により検討した。
実験には 3 種類のボタン押し課題（[2×10]課題、[4×5]課題、[1×20]課題）を用いた。
[2×10]課題を例に実験手順を説明する（図 1）。実験協力者はまず原学習を行う。タッチパ
ネルディスプレイ上に 16 個のボタンが４×４の配列で提示され、試行を開始するとこのうち押すべき 2 個のボタンが赤く変化する（セット）。セットの 2 個のボタンにはあらかじめ押す順序が与えられており、実験協力者は試行錯誤でその順序をみつけなければならない。
10 個のセットが 1 試行を構成しており、各セットのボタン押し順序とセットの提示順序は固定されている。もしセットを間違った順序で押した場合、実験協力者は最初のセットからやり直さなければならない。10 個のセットを全て正しい順序で押すことが合計 30 回できれば課題終了となる。次に実験協力者は再学習を行う。これは原学習と全く同じ課題だが、視覚刺激が与えられない、すなわち押すべきボタンが赤く変化しないという課題である。
原学習と再学習における課題終了までのエラー数とボタンを押す反応時間を比較した。なお、[4×5]課題では 4 個のボタンからなるセットが 1 試行中に 5 個、[1×20]課題では 1 個のボタンからなるセットが 1 試行中に 20 個提示される。
もし原学習において学習が成立し、一連のボタン押し順序が空間情報から運動情報へと転移しているならば、視覚情報の無い再学習においても学習成績は原学習の後期段階のものと同等になるはずである。実験の結果、全ての課題の原学習において、エラー数と反応時間の両方が最終的に安定したため、原学習において学習が成立したと判断した（図 2、3）。
しかし再学習においては、最初に何度かエラーを重ねていることから、試行錯誤して原学習のボタン押し順序を思い出していること、また初期の正解試行ではゆっくりと慎重にボタンを押していることが示唆された（図 4、5）
。このことから、原学習成立後も一連のボタン押し順序の手続きは空間情報から運動情報へと完全に転移しているわけではなく、課題遂行のためには視覚情報を必要としているのではないかということが考えられる。

図 1．[2×10]課題の実験手順

4035

エラー数（回）3025[2 ×10 ]課題[4 ×5 ]課題
[1 ×20 ]課題

2015105016111621
正解トライアル数26

図 2．正解トライアルにおけるエラー数の推移（原学習）201816反応時間(s)1412[2×10]課題[4×5]課題[1×20]課題

108642016111621
正解トライアル数26

図 3．正解トライアルにおける反応時間の推移（原学習）40
35

エラー数（回）30
25[2×10]課題[4×5]課題[1×20]課題20
15105016111621
正解トライアル数26

図 4．正解トライアルにおけるエラー数の推移（再学習）

20
1816

反応時間(s)14
12[2×10]課題[4×5]課題[1×20]課題108642016111621
正解トライアル数26

図 5．正解トライアルにおける反応時間の推移（再学習）
えばらteens’ times
What’s New!
2023年9月号☆荏原図書館ティーンズコーナー 新着本のご案内☆

※

マークをクリックすると、本の詳細ページにジャンプできます。

『【推しの子】』1
赤坂アカ×横槍メンゴ
集英社/出版社
YM/ア/1（C）赤坂アカ×横槍メンゴ／集英社『推し、燃ゆ』
宇佐見りん /著
河出書房新社/出版社
YB913/ウ/に気つにい入てっ
用ていい
らるれ人るや。物。 他
主 のに 人ア にイ 勧ド めル たや い俳 ほ
優 ど

おし
【推し】

スタッフオススメ新刊本
タイトル

世界のダンジョン

著者

請求記号

冒険をめぐる情景

パイインターナショナ
Y290/セル／編著

13歳からの対話力

田村次朗／監修

そして、あの日

リンデルト・クロムハ
Y949/クウト

エンリコのスケッチブック

Y361/シ２０２３年９月

岩波ジュニア新書 最新刊『世界が広がる英文読解』
田中健一/著
岩波書店/出版社

Y837/タ「読みたい英語」を読んでみよう！

「与えられた英語」や「読まされる英語」だけではない自分が選んだ英語を読むことで新しい世界が広がります！

『都市のくらしと野生動物の未来』
高槻成紀/著
岩波書店/出版社

Y482/タ東京のタヌキ調査から都会の野生動物と人とのかかわりを考える。また、著者の体験をもとに人が都市で暮らすことの意味を考える。人間や野生動物にとってより豊かな未来とは。

タイトル

わたしの心のきらめき

著者「わたしの心のなか」の1年後です！
シャロン・Ｍ・ドレイパー

請求記号Y933/ト

新訳ナルニア国物語７ 最後の戦い

C・Ｓ・ルイス

YＢ933/ル/7

税金で買った本8

ずいの／原作YM/ス/8品川区立荏原図書館 〒142-0053 品川区中延1-9-15
TEL:03-3784-2557 FAX:03-3784-8951
開館時間：月～土/午前9時～午後8時 日・祝日/午前9時～午後7時
休館日：第４月曜日
2019/03/06

面接サポートシート
イング大学

サンプル

次郎

評価項目

評価

コメント

誇張や歪曲の有無

A検査に対し警戒心がなく正直な回答態度であるといえます

一貫した自己表現

B

迷いや矛盾はなく明確に回答されています

採用の有望度
9/10

信頼度の目安90/100

コメント「周囲と協同で進める仕事」や「規律や手順を重視する仕事」の適性が相対的に低いようですが、全体的に期待度が高く、ほかに目立ったマイナス点がなければ積極的に採用したい人材です。

ストレスを感じやすい状況や傾向が確認できます。ストレス耐性の評価と合わせてチェックしてください。
ストレス耐性やや強い：比較的安定していて、多少のストレスであれば、自分なりにコントロールして対応することができそうです。
ストレスの傾向【干渉】：仕事の進め方を縛られるなどの不自由な状態を、不満やストレスと感じる傾向があるようです。

質問例を参考に、「時期」「関係する人」「結果や感想」 など、具体的に掘り下げて確認してください。
あらかじめ用意された答えや、作り話の場合、掘り下げていくとつまづくことがあり、虚偽、あるいは内省不足である可能性があります。
ネガティブな側面の確認の場合、エピソードそのものを掘り下げるよりも、本人がきちんと自覚しているか、具体的に対処しているか（しようとしているか）を確認することが重要です。
項目名

達成志向

自律・責任性

自己中心的

規範的行動

機能不全的思考科目

判定

質問の意図と評価

質問例

競争的達成動機につながる特性が強く、上昇志向があります。どのように目標を達成してきたかを確認し、入社後力を発揮できるかを評価して下さい。一方で、勝気な態度や優劣をつける姿勢が弊害にならないかチェックをして下さい。

相手に負けたくないという気持ちで、競い合って成果を上げたような経験があれば聞かせて下さい。

10

人の指示を待たず自分の意志で行動を決定し、その責任を果たそうとします。一方で、人に頼ろうとしなかったり、人からの指図や命令を快く思わない面もありますので、自分ひとりでは手に余ることへの対処の仕方や、自分の思った通りに進められない時の気持ちなどを確認して下さい。

自分ひとりでは手に余ることを任されたらどうしますか。ふさわしい経験があれば交えて聞かせて下さい。

10

自分の判断を優先し、意見を押し通すような面があり、相手に高圧的だという印象を与えたり、傲慢だと思われることがあるかもしれません。過去に自分の推し進めてきたことで、相手との調整をどのようにしてきたか、普段周囲に対して配慮していることなどを確認して下さい。

あなたの意見に反対する相手に対してどのような働きかけをしますか。ふさわしい事例があれば交えて聞かせて下さい。

規則やルールに対する意識が希薄で、自分の都合を優先するような面がありますので、規律や秩序についてどのような考えを持っているか、また時間や約束事を守るために心掛けていることなどを確認して下さい。

期日や約束事などを守れず失敗してしまったような経験があれば聞かせて下さい。なぜ守れなかったのですか。その後何か心掛けていることはありますか。

完璧主義や過度な思い込みで、出来事に対して非合理的なとらえ方をしがちです。「～すべき」という思考で自分を追い込むため心理的負荷がかかりやすく、他者に向くと批判的になることもあります。思い込みや信念が強すぎないか、柔軟に出来事を受け入れられるかなどを確認して下さい。

日頃、絶対に「こうあるべき」と思っている信念や拘りのようなものはありますか。なぜそのように思うのですか。またそうでない人に対してはどのように思いますか。

1037

評価点

得点

正答率

言語能力A

6/10

58/10060/100

英語能力A

4/10

45/100100/100

図形認知A

4/10

37/10046/100

評価点

得点

正答率

数理能力A

科目

5/10

40/10077/100

論理類推A

6/10

55/10076/100
このまちの１００年「福 岡」

明治維新後、港町・博多と城下町・福岡が合併。福岡大空襲で大きな被害を受けましたが、戦後の復興計画などで現在へと続く街並みが形成されていきました。

大正期
昭和前期

明治40年に架け替えられた西中島橋。
さらに昭和36年に新しい橋に替わっている

天神を南北に貫く渡辺通。路面電車は昭和54年に廃止された

大正期
明治42年竣工の博多駅。翌年には路面電車も乗り入れるようになった

昭和中期
福岡空港。昭和26年、戦後初の民間航空路

昭和中期

線が開設された西公園から博多湾（港）と福岡市内を望む

昭和２０〜３０年代
国鉄博多駅は昭和38年に現在地へ移転した。
写真は移転前上 空からみた福 岡エリア

昭和１４年

昭和５０年

令和２年
: 現在地
: 西中島橋: 福岡市役所: 九鉄福岡駅／西鉄福岡駅／西鉄福岡（天神）駅
出典：国土地理院「地図・空中写真閲覧サービス」（一部加工）
編集：株式会社ココロマチ
京都大学医学部附属病院 看護部
技能補佐員（時間雇用職員）の公募
令和 6 年 6 月 20 日
職

種技能補佐員（時間雇用職員）

募集人数

１０名

勤務場所

京都大学医学部附属病院 看護部（所在地 京都市左京区聖護院川原町 54）

職務内容

看護補助業務

資 格 等

特になし

雇用期間

採用決定後できる限り早い時期 ～ 令和 7 年３月３１日（期間満了後、更新する場合あり。最長５年まで）契約の更新は、契約期間満了時の業務量、勤務成績、態度、能力、従事している業務の進捗状況、経営状況等を勘案して判断する。

試用期間

なし

勤務形態

週５日、１日６時間勤務（休憩１時間）
勤務時間帯は 7 時 30 分～19 時 00 分の間で応相談※必要に応じて、超過勤務を命じる場合があります。
給 与 等

時間給 1,100 円～1,250 円（本学支給基準に基づき、経歴等により決定）

手

本学支給基準に基づき、超過勤務手当、通勤手当を支給

当（その他諸手当、賞与、退職手当等は支給なし）社会保険

労災保険、共済組合（短期）、厚生年金保険、雇用保険に加入

応募方法

履歴書（写真貼付、メールアドレスがあれば記入）を下記書類送付先宛に郵送（封筒には「技能補佐員応募」と朱書きしてください）

書類送付先〒606-8507 京都市左京区聖護院川原町 54
京都大学医学部附属病院 看護部

応募締切

随時受付

選考方法

書類選考の上、面接を実施

問い合わせ

京都大学医学部附属病院 看護部
TEL：075-751-3104

FAX：075-751-3745

E-mail： knurse＊kuhp.kyoto-u.ac.jp（＊を@に変えてください）備考

面接日時等詳細については書類選考後、対象者に連絡します。
提出いただいた書類は採用審査にのみ使用します。
正当な理由なく第三者への開示、譲渡及び貸与する事は一切ありません。
応募書類は原則として返却しませんので、予めご了承願います。
京都大学医学部附属病院では、受動喫煙による健康への悪影響を考え、病院敷地内の喫煙を全面禁止（電子タバコ、非燃焼、加熱式タバコ等も含む）としております。
ブラウニー（材料）《18㎝×13㎝の型》
ﾁｮｺﾚｰﾄ･･１００ｇ
無塩バター･･８０ｇ
卵･･２個
ｸﾞﾗﾆｭｰ糖 ･･４０ｇ
薄力粉･･３０ｇ
ココア･･１０ｇ
牛乳･･大さじ１
ナッツ類 ･･適量（作り方）①ボウルに卵を割り入れ泡立て器で混ぜ、グラニュー糖を加えて湯煎にかけて人肌に温め、白っぽくなるまで泡立てる。
②電子レンジで牛乳を温めておく。
③別のボウルに無塩バター、チョコレートを入れ、湯煎して溶かす。
④オーブンを１７０℃に予熱する。
⑤薄力粉とココアは合わせて２回振るう。
⑥①の卵の中に②の温めた牛乳を入れて混ぜる。
⑦③の無塩バターとチョコレートが完全に溶けたら、⑥の卵の中に少しずつ加えながら混ぜる。
⑧⑦の中に⑤の粉を入れ、練らないように混ぜる。
⑨ｸｯｷﾝｸﾞﾍﾟｰﾊﾟｰを敷いた型に生地を流し、上に好みのナッツ類を乗せ、１７０℃に予熱したオーブンで２０～２５分焼く。
（※今回はくるみ、ｱｰﾓﾝﾄﾞスライス、ピスタチオを使用）⑩２０分焼いたら竹串を刺して生地が付いてこなければ焼き上がり。
⑪ケーキクーラーの上に乗せ冷まし、完全に冷えたら好みの大きさに包丁でカットする。
《川根本町における介護予防事業の取り組み》
ふれあいいきいきサロン人
口 ７，９６７人
６５歳以上 ３，４２３人

高齢化率

ふれあいいきいきサロン登録者数
９３５人（２７．３％）

町内34地区中、32地区に開設（H13年～）
会場：各地区公民館
人材：民生委員、ボランティア、保健委員等
運営費：一律20,000円＋地区毎に会費
回数：月１回程度、地区で決定
主体：社会福祉協議会

４３．０％※高齢化率は、県下１位※ 要介護認定者数
５６１人（１６.３％）

地域包括支援センター （ 直営１ヵ所 ）参

社会福祉士1名・保健師3人（内1人主任ケアマネ）※サロンで展開する一次予防事業対象者介護予防事業◎ 元気はつらつ教室（認知症予防教室＋口腔機能向上）
全サロンを巡回し、年一回実施。

◎ 元気いっぱい教室（転倒予防教室）

歯科衛生士
歯科医師会

連
携

全サロンを巡回し、年一回実施。

機◎地区栄養講習会（低栄養予防教室）

関サロン25ヵ所で年一回実施。

◎ 介護予防講演会（各サロンへ介護予防に関する講師の派遣）
医師、薬剤師、保健師、精神保健福祉士、社会福祉士等を講師として派遣。
サロン参加者に啓発。

◎ 介護予防リーダー研修会（サロンボランティア対象）
各サロンで、日頃から介護予防事業に取り組めるよう、運動やお口の体操、認知症予防のためのレクリエーション等を学ぶ。

・
関連
事
業

Ｂ＆Ｇ海洋センター（運動指導士3人）
教室により運動に興味をもった人が、その後、ジムやプールを利用。

健康づくり食生活推進協議会
孫の手くらぶ・栄養士
静岡県薬剤師会
静岡県柔道整復師会(N)ﾊｰﾄｹｱｾﾝﾀｰこころ社会福祉協議会
話相手ボランティア
認知症サポーター
福祉課：長寿介護室

加サロン以外の一次予防事業
対象者介護予防事業
・お口の教室
・運動教室
・健康づくり友の会
・おじさんキッチン
・話相手ボランティア養成講座
・認知症サポーター養成研修

静岡県
地域包括ケアシステム構築に向けた取組事例（様式）①市区町村名川根本町②人口（※１）７，９６７人③高齢化率（※１） ６５歳以上：４３．０％（65 歳以上、75 歳以上そ ７５歳以上：２７．８％（）（）

れぞれについて記載）① 取組の概要

町内全地区にサロンを立ち上げ、介護予防の拠点とし、町直営の地域包括支援センターとサロンが連携し、継続的介護予防事業を展開している。

⑤取組の特徴南北 40ｋｍの細長い地域で居住地が点在し、かつ公共交通機関が充実していない本町において、高齢者の介護予防事業を展開する場合には「参加希望者や参加対象者で会場まで来ることが困難な方について、どうやって参加してもらうか。
」が課題であった。このため事業開始当初から地区公民館や集会場に職員が出向くことで、住民の顔や暮らし、介護予防の地域ごとの課題が見え、次の事業等に繋がっている。

⑥開始年度

平成１８年度

⑦取組のこれまで
サロンの立ち上げ当初の平成１３年度から町社会福祉協議会と町保健師（行の経緯政）が連携し活動支援を行っており、その支援の一環としてサロンの年間活動計画を作成する際に、活動内容に介護予防事業を盛り込んでいった。
平成１９年度には町内全地区にサロンが立ち上がった。
また介護予防活動がサロン事業の主な活動となっている。
⑧主な利用者と人数

６５歳以上の高齢者が対象。
サロン登録者数：９３５人
平成２４年度介護予防事業参加者数延べ２，２７２人⑨取組の実施主体
及び関連する団体・組織

サロンの実施主体は町社会福祉協議会
介護予防事業は町直営の地域包括支援センター⑩市区町村の関与 サロンの講師委託料について地域支援事業補助金を使用（支援等）（※２） 平成２４年度予算額：地域支援事業（介護予防事業：6,919 千円 内サロン講師費用予算 800 千円）⑪国・都道府県の関 サロンの講師委託料について地域支援事業補助金を使用
与（支援等）（※３） ・国：地域支援事業交付金
・県：地域支援事業費県交付金
平成２４年度予算額：地域支援事業（介護予防事業：6,919 千円

内サロン講師費用予算 800 千円）⑫取組の課題・男性の参加者が少ないこと。
・サロンへの協力員が少ないため活動が衰退してきているサロンがある。

⑬今後の取組予定

サロン協力員に高齢者見守りネットワークの協力員に登録してもらい、高齢者の見守り活動を強化していく。

⑭その他⑮担当部署及び連 川根本町福祉課
絡先

電話：０５４７－５６－２２２４

川根本町地域包括支援センター 電話：０５４７－５６－２２２４

※１ 一部地域に限定した実施の場合は、当該地域の人口・高齢化率を（）内に記載してください。

※２ 市町村から財政的支援が行われている場合には予算額等を含めて記載ください。
※３ 国や都道府県から財政的支援を受けている場合は、補助金や交付金等の名称、額等を含めて記載ください。
ICT-ISAC オープンセミナー 2018
～ IoT 時代の ICT リスクとその対応 ～■開催概要
1.名称： 「ICT-ISAC オープンセミナー 2018 ～ IoT 時代の ICT リスクとその対応 ～」2.主催：

一般社団法人 ICT-ISAC

3.日時：

平成 30 年 3 月 12 日（月）13:00 ～ 17:30＊12 時 30 分より、受付を開始いたします

4.会場：

全労連会館 ２Ｆ ホール
東京都文京区湯島 2-4-4 （JR 御茶ノ水駅 徒歩８分）＊案内図： http://www.zenrouren-kaikan.jp/kaigi.html#08
5.プログラム：添付別紙参照（プログラムは都合により変更となる場合がありますので予めご了承願います。）

6. 対象者： サイバーセキュリティに関わる方（ICT-ISAC 会員・非会員に関わらずお申込みいただけます。）
7. 申込先： 氏名・勤務先・連絡先メールアドレスを明記の上、3 月 5 日（月）までに下記のお問い合せ先に電子メールにてお申込みください。
なお、受講票は発行いたしませんので、当日名刺をご持参の上、会場にお越しください。
8. 参加費：無料

9. お問い合わせ： 一般社団法人 ICT-ISAC 事務局
E-mail： open-seminar@ict-isac.jp
以上

1/3

別紙

「ICT-ISAC オープン・セミナー ～ IoT 時代の ICT リスクとその対応 ～」平成 30 年 3 月 12 日（月）13:00～17:30
来賓挨拶
(1)

13:00～13:10
（総務省）

講演
(2)

13:10～14:30
ICT-ISAC について
(2-1) 総括「ICT-ISAC とは」
中尾 康二

一般社団法人 ICT-ISAC 理事 /ステアリング・コミッティ運営委員長（KDDI 株式会社 / NICT / NISC / 横浜国立大学）(2-2) 「マルウェア対策支援プロジェクト（ACTIVE）について」
北村 和広

一般社団法人 ICT-ISAC ACTIVE 業務推進 WG 主査（エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社）(2-3) 「情報共有の取組みについて」
寺田 真敏

一般社団法人 ICT-ISAC 情報共有 WG 主査（株式会社 日立製作所）(2-4) 「サイバー攻撃対応演習の取組みについて」
吉川 利治

一般社団法人 ICT-ISAC サイバー攻撃対応演習 WG 主査（株式会社 NTT ドコモ）

(3)

14:30～15:00「2020 に向けたサイバー脅威への取組み」
坂 明氏

(4)

東京オリンピック・パラリンピック競技大会組織委員会

15:00～15:45
IoT 脆弱性、DoS 攻撃対応関連(4-1) 「これまでの戦い 2011～」
西部 喜康

一般社団法人 ICT-ISAC
脆弱性保有ネットワークデバイス調査 WG 主査（エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社）(4-2)「NICT におけるインターネットの観測」
久保 正樹 氏

国立研究開発法人 情報通信研究機構（NICT）(4-3)「DDoS 攻撃即応 WG における最近の対応 2017」齋藤 衛

一般社団法人 ICT-ISAC DoS 攻撃即応 WG 主査（株式会社 インターネットイニシアティブ）

2/3

15:45～16:00
休憩
パネルディスカション(5)

パネルディスカション「IoT 時代の ICT リスクとその対応～ 2020 レガシーとして残していくものとは？ ～」ファシリテーター： 小山 覚
一般社団法人 ICT-ISAC ステアリング・コミッティ運営副委員長（エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社）
パネリスト： 森 亮二 氏（英知法律事務所）
坂 明 氏（東京オリンピック・パラリンピック競技大会組織員会）
西部 喜康（脆弱性保有ネットワークデバイス調査 WG 主査）
齋藤 衛（DoS 攻撃即応 WG 主査）

終了
17:00～17:10 アンケート記入
17:10 終了
＊プログラムは都合により変更となる場合がありますので予めご了承願います。

3/3
募薬集職剤

種師

申込受付期間
令和６年７月２９日(月)～
令和６年１２月６日(金)令和７年４月に採用する西尾市職員(病院職員)の採用候補者試験を次のとおり実施します。
１

採用職種、予定人員及び受験資格
採用職種

薬２剤

受予定人員師３人程度

験

年齢
昭和 50 年 4 月 2 日
以降に生まれた人

資 格
学歴・資格等

薬剤師の免許を有する人、または令和６年度実施の試験により薬剤師免許を取得見込
みの人

受験申込み方法
令和６年７月２９日(月)～令和６年１２月６日(金)
受付期間

提出方法

提出・問合せ先提出書類(各 1 通)書類の入手方法※随時採用試験を実施しますので、人員を満たした場合は、募集を締め切る場合もあります。
郵送・電子メール・持参※持参の場合は、土日祝日を除く８時３０分から１７時まで。
※電子メールの場合は、後日原本を提出してください。
西尾市民病院 事務部 管理課 職員担当
〒445-8510 西尾市熊味町上泡原６番地
メール byouin-shokuin@city.nishio.lg.jp
TEL(0563)56-3171（内線 2286）
１

受験申込書

当院指定様式２

学業成績証明書３

卒業(見込)証明書 ※最終学歴のもの

４

資格免許証の写し※3 か月以内に撮影した写真添付※最終学歴のもの※免許所有者のみ

受験申込書は、病院ホームページからダウンロードできます。
管理課で配布もしています。

３

試験（１）一次試験：作文試験、アンケート回答、適性検査
日時随時※受験者へ個別に調整し・案内します。

場所

西尾市民病院

２階

講堂（２）二次試験：面接試験
日時 随時※受験者へ個別に調整し・案内します。
場所
４

西尾市民病院

２階

講堂

採用予定年月日
令和７年４月１日（免許取得見込者が採用予定日までに免許を取得できない場合は、不採用となります。）

５ その他（１）提出書類は一切お返しできません。
（２）試験の結果は、合否に関係なく全員に郵送で通知します。

＝＝＝＝＝＝
１

給与参考事項＝＝＝＝＝＝（令和６年４月現在）※給料や手当は、社会経済情勢の変化に応じて改定されることがあります。
（１）基本給の目安参考
職種
学歴（年齢）
新卒
経験５年
経験１０年
薬剤師

6 年制大学卒（24 歳）

256,080 円

286,880 円

333,300 円

・基本給には給料、地域手当を含みます。
・経験等を有する場合は西尾市の規則等の規定に基づき増額調整されます。
・参考は、採用後の勤務年数又は採用時の経験年数による概算額です。
※採用時の経験年数は、採用前における職歴に応じた算出方法で決定するため、実経験年数の全てが経験年数として適用されるとは限りません。

（２）賞与（期末・勤勉手当） 年２回（合計支給率は 4.5 月分）（３）その他の手当 扶養手当、住居手当、通勤手当、宿日直手当、時間外勤務手当、休日勤務手当等の手当が、それぞれの支給要件に応じて支給されます。
※住居手当は、自分でアパート等を借りている場合に、最高 28,000 円まで支給

（４）昇給

年１回

２ 勤務内容・福利厚生など（１）勤務場所 西尾市民病院（２）勤務時間 午前８時３０分～午後５時１５分（部署によっては早出出勤があります。その場合、終業時間が早まります。）※３年以内を目途になるべく早期に２交代制への移行を予定しています。
（社会福祉士・医療事務員を除く）（３）休
日 週休２日、祝日、年末年始（４）休
暇 年次有給休暇、病気休暇、特別休暇（夏季休暇、結婚休暇、忌引、介護休暇、リフレッシュ休暇など）、育児休業制度あり（５）福利厚生・院内保育所設置
・市町村職員共済組合による各種給付、貯金事業、貸付事業、福利厚生事業等を実施
・職員互助会による各種給付、貸付事業、旅行等福利厚生行事等を実施
・定期健康診断制度あり
３

病院見学等
ご希望により病院見学が可能です。随時実施しますので、下記へお問い合わせください。

西尾市民病院事務部

管理課 職員担当 ０５６３‐５６‐３１７１（内線２２８６）〒445-8510 西尾市熊味町上泡原６番地
公益社団法人日本語教育学会・文部科学省委託「モデルプログラム事業」2018
文部科学省委託「外国人児童生徒等教育を担う教員の養成・研修モデルプログラム開発事業」

モデルプログラム（2017 年度版）を活用した授業・研修事例
支援員の養成・研修 No.2

モデルプログラム検証

養成・〇研修 ／カリキュラム（実施計画 細案（1 回分））
実施団体名 NPO 法人 可児市国際交流協会

基礎・専門・〇支援員（該当するものに○）★参照したモデルプログラム NO.（報告書 pp.207-244） 下線：内容・項目（pp.72－76）
日時・場所

2018 年 8 月 6 日（月） 11：15～15：00 ＊含 12：00～13：00 昼食（講師と指導者との交流）
可児市総合会館分室（授業参観） 及び 可児市多文化共生センターフレビア（講義）実施団体・機関

NPO 法人 可児市国際交流協会 ／ 岐阜県立加茂高校定時制

研修・授業名高校進学支援 さつき・かがやき教室 指導者研修会

受講者・人数： 19 名

・受講者の立場： 当協会にサポーター登録された支援者 11 名岐阜県立加茂高校定時制教員 8 名
・年齢層：20 代（ 6 ） 名 30－40 代（ 8 ）名 50 代（ 0 ）名 60 歳以上（ 5 ）名演題・テーマ☆

高校進学を目指す子どもたちへの指導☆研修内容（報告書 pp.72-76）を反映

高校進学を目指す子どもたちの学習時の困難について、グループディスカッションと実際の授業を通して理解し、指導方法について得られたヒントをもとに、自分が担当しているコマで課題意識を到達目標持って、対応させる。
進学先の一つである高校の教員も参加し、進学前の状況を把握していただき、高校に入学後の様々な問題解決につなげる。
活動展開 （2 時間 45 分）
★ 形態
留意点
参考資料
＊昼食（講師と指導者との交流）1 時間を除く

導入：45 分講師及び教員に指導者の授業を見ていただく⑭

活動

指導者は、通常通り一斉授業を ・生徒の属性、行う（1 フロア：5 クラス同時背景が分かる開催）。講師及び教員が各クラ資料を講師にスを回るため、クラスの説明お渡しする（生徒の属性、学習レベル、授業内容）ができる人が、アテンドにつく。
■実地現場の理解■現場の状況・条件に応じた指導・支援計画の設計■対象生徒の実態に即した支援方法の決定■現場の指導者と生徒とのコミュニケーション
展開：60 分〔研修前の流れ〕

・モデルプロ・事前に、企画者が、教室コーグラム№表

ディネーターから教室の課題、本研修に期待することを1

公益社団法人日本語教育学会・文部科学省委託「モデルプログラム事業」2018
ヒアリングし、まとめた資料を講師に、お渡しするとともに、講師にモデルプログラム№⑧、⑰、⑳（⑩、⑫、⑱、⑲）を提示し、その中から、講師に、講義展開を考案していただく。
（1）本研修の趣旨説明（5 分）

講義・企画者（＝進行）が行う

本研修では、モデルプログラム開発事業の一環で実施する旨、参加者に周知。

（2）自己紹介（4 分）

グループ

事前に意図的にグループ分けディスカッをしておく。どんな意図があるションのか講師に伝えておく。
・さつき教室と高校教員混合のグループ・グループ内で自己紹介（3）グループディスカッションⅠ

⑧

グループ

■保護者との関わり（3）－1：高校進学支援について（6 分）

ディスカッ・高校進学への動機づけ

・進学へのモチベーションを高め、ション

・将来への展望の有無 など将来への展望を持たせるために、何が必要か、何ができるか。

■保護者の教育への関心⑫■生徒の文化適応の特徴（情意面、行動面、認知面の違い）■異文化適応のプロセス■心的文化変容（3）－2：講師からの事例（10 分）⑬

講義■キャリア教育■保護者同伴の進学説明会■高校訪問／中学見学に参加■先輩の話を聞く⑰(3)－3：参考サイト・教材の紹介⑰（4）グループディスカッションⅡ（4）－1： "効果的な"日本語・教科指導

講義

サイト一覧

グループ
⑰とは（10 分）
・中学卒業に必要な日本語の力と教科の■日本語教育の方法

ディスカッ■初期指導後の指導

ション■教材の利用と作成⑳■教科学習の進め方

力は、どのように伸ばすか2公益社団法人日本語教育学会・文部科学省委託「モデルプログラム事業」2018（4）－2：講師からの事例（15 分）⑰

講義■初期指導教材■教科学習への橋渡し教材

21■大学生サポーターの活用⑱■中卒認定対策■高校進学に向けて(4)－3：参考サイト・教材の紹介⑰

まとめ：10 分
グループディスカッションのまとめ

講義

サイト一覧

講義
⑧

■保護者の教育への関心

・次の指導からどんなことを取り組んで・保護者から保護者へいこうか。自分はまず、これをやって成功例を伝えるみようという意識⑫■心的文化変容⑲■言語能力とコミュニケーシ
ョン能力

ふりかえり：60 分⑰

対面

講師と教室コーディネーターとの振り返り

グループディスカッションで指導者や教員から出てきた意見に基づき、コーディネーターとしての見解を講師と意見交換する。
企画者も同席。

⑬■キャリア形成とことばの力⑭■実地現場の理解■現場の状況・条件に応じた指導・支援計画の設計■授業の振り返り⑮■外国人生徒教育の経験による力量形成⑰■日本語の授業づくり

3
一般社団法人ICT-ISAC 発表資料

新型コロナウイルス対応に向けた

ICT-ISAC会員各社の在宅勤務状況ヒアリング結果
概要資料

2020年5月
ICT-ISAC事務局

概要

ヒアリングの概要
一般社団法人 ICT-ISACは、COVID-19が猛威を振るう中、全国での緊急事態宣言を受けて在宅勤務の推進が強く推奨をされている状況を鑑み、ICT-ISAC会員各社に対して、在宅勤務の対応状況についてヒアリングを行いました。
◼ ヒアリング期間
2020年4月10日（金）～4月17日（金）◼ ヒアリング対象
ICT-ISAC会員企業（25社から回答）◼ ヒアリング内容

ICT-ISAC会員企業の在宅勤務実施状況や在宅勤務が難しい業務、在宅勤務を行うための課題、ICTISACの役割などに関するアンケート調査（選択及び自由記述による回答）。

本ヒアリングにより、ICT-ISAC会員各社の在宅勤務の対応状況とICT-ISACへの期待などが明らかになりました。

ICT-ISACは本ヒアリング結果を踏まえ、会員間の情報共有や情報発信に努めてまいります。

2

概要

3

急激に進む在宅勤務、多くはまだ手探り…
ICT-ISAC会員企業は何らかの形で在宅勤務を実施。

業務の特性上、製造業や流通業などの業種と比べ、ICT-ISAC会員企業は比較的在宅勤務を導入しやすいと考えられる。

実施

業種

その他
（その他の回答も在宅勤務実施）

在宅勤務は導入、指示していない
0％12%

セキュリティ
12%

72%
業務内容、職種、ロケーションなどを限定して在宅勤務を指示
している

通信
44%

SIer
20%

16%

放送
24%

全社または全社員を対象に在宅勤務を導入、指示している

ただし、番組制作（放送分野）、契約や顧客情報の扱い、閉域網での業務などは在宅勤務が難しい！

混雑を避ける取組（時差通勤、マイカー通勤など）、業務や人数の見直しなどを柔軟に対応。

課題は在宅勤務の環境整備とセキュリティ確保。
0

IT運用・工事
顧客情報を扱う業務

10%
放送番組制作19%

2

4

10121416

在宅勤務を可能とする環境整備
在宅勤務を行うことのセキュリティ確保

通信
放送
SIer
セキュリティ

感染者発生時のBCP対処8

感染状況や政府の見通しなどの情報収集

17%
外部と接続が許可されない
クローズドなシステムを利用した業務

626%
28%

必須業務と付帯業務の仕分け
その他

契約書等紙書類を扱う業務

課題

COVID-19感染を抑えるための社会的要請の中、手探りで在宅勤務を実施しているのが実態！

概要

4

ICT-ISACは、適切な情報共有とアクションが求められる
会員各社間の情報共有やガイドライン、国への働きかけへの期待が大きい。
特に「サイバー攻撃や犯罪に関する情報共有」は積極的に進めていくべき領域。
定期的に会員各社の対応状況を会員に共有

在宅勤務導入に関するガイドライン（ツールやセキュリティの推通信奨など）の策定

SIer
セキュリティ

業界団体として官公庁への要望や提言

放送

その他

02

46

8

10

12

COVID‐19対応に関して、今後ICT-ISACに期待することは何ですか？

今後ICT-ISACが検討すべき項目等


会員各社の対応状況の定期的な共有
Web会議システムなどのツールの推奨
正社員・派遣社員の働き方や在宅でのPC取扱（貸与など）などの運用ルール
在宅勤務に求められるセキュリティ要件の整理
サイバー攻撃や犯罪に関する情報共有（必要に応じて）国への要望や提言

14
旭柔連ユース規約（名称）本会は旭柔連ユースと称し、事務局を旭川柔道連盟に置く。

（目的）本会は、楽しい柔道を行うことを目的とする。

（組織）本会の主旨に賛同する者により組織する。

（資格）旭川柔道連盟に登録のある高校卒業以上４０歳未満の者とする。
但し、所属のない高校生・初段取得希望者・試合出場予定者はこの限りではない。
モラルを守り、稽古できる者とする。

（活動）本会の目的を達成するため、次の活動を行う。
１．定期的な柔道の稽古
２．本会が主催する大会
３．希望者による、指導員・審判員の講習会（会場）この会を実施する会場は旭川柔道連盟が確保する。

（保険）この会に参加する者の傷害保険料は旭川柔道連盟が負担する。

（役員）旭川柔道連盟の役員に準ずる。

（会計）旭川柔道連盟の収支に含む。

（その他）柔道の活動に関するアドバイスは、参加者相互で行う。
希望者には少年団等の活動場所を紹介する。
特定の団体への無理な勧誘はしない。
※この規約は２０２４年４月１３日から施行する。
※対策案はあくまでもイメージであり、実際とは異なります。

相生小学校

対策
・ポストコーンの設置
対策
・区画線の引直し・Ｔ字マークの設置
・側溝蓋の設置
・歩道縁石への間口の設置

要望番号 3-2

要望番号 3-1
1／4

パスワード忘れの対応
ログイン画面のパスワードをお忘れの方はこちらを押すと、パスワードの再設定画面が表示されます。

アカウントを作成した際に登録したメールアドレスを入力してください。

©2009 Next Generation Vehicle Promotion Center2／4

パスワード忘れの対応
パスワードの再設定画面でアカウント作成時に登録したメールアドレスを入力し、メール送信ボタンを押します。
パスワード再設定のご案内メールが送信されます。

©2009 Next Generation Vehicle Promotion Center3／4

パスワード忘れの対応
以下のメールが届きます。本文に記載されているURLを押すとパスワードの再設定画面アクセスし、新しいパスワードがメールアドレス宛に送信がされます。

©2009 Next Generation Vehicle Promotion Center4／4

パスワード忘れの対応
以下のメールが届きます。メールに記載された新しいパスワードで、ログインできます。

※注意
ログイン後、パスワードの変更を必ず行ってください。
パスワード変更については、操作ガイドの【アカウント情報の変更】を参照してください。

©2009 Next Generation Vehicle Promotion Center
要望番号 13:北濃小学校【国道156号】

白鳥町二日町511 二日町中切バス停 付近
・二日町方面の児童が通学路として利用している。二日町中切バス停付近の横断歩道を利用しているが、塗装がはがれており、ドライバーから認識されにくくなっている。
【対策案】 横断歩道の再設置（事業主体:警察(公安)）二日町中切バス停●

📷●二日町中切バス停

西 圓 寺※対策案はあくまでもイメージであり、実際とは異なります。
(C)岐阜県
京都大学医学部附属病院 早期医療開発科
事務補佐員（時間雇用職員）の公募

令和６年 1 月 29 日

職種事務補佐員（時間雇用職員）

募集人員

1名

勤務場所

京都大学医学部附属病院 早期医療開発科（所在地：京都市左京区聖護院川原町 54）

職務内容

１）事務補助全般（データ入力、取りまとめなど）
２）学内関連部署、学外関係者等との電話対応・応対などの秘書業務
３）外来補助業務

応募資格

１）大学・短大または専門学校を卒業している者。
２）Microsoft office に関する基本的なスキルを有する者。

雇用期間

令和 6 年 4 月 1 日 ～ 令和 7 年 3 月 31 日
（期間満了後、更新する場合あり。最長 5 年まで）

試用期間なし勤務形態

週 3～5 日（土日祝日、年末年始除く）【勤務時間】1 日 5～6 時間 9 時～17 時の間で相談可。
（休憩 1 時間を除く）【休暇】年次休暇、夏季休暇、ワークライフバランス休暇 他※詳細は、本学勤務時間関連規程に基づく。
※必要に応じて、超過勤務を命じる場合があります。

給与等

1,150 円～1,200 円（本学支給基準に基づき、経験等により決定）

手当

本学支給基準に基づき、通勤手当、超過勤務手当を支給（その他諸手当、賞与、退職手当等は支給なし）

社会保険

労災保険に加入（勤務形態により健康保険、厚生年金保険、雇用保険に加入）

応募方法

履歴書（写真貼付、メールアドレスがあれば記入）を下記書類送付先宛に郵送）（封筒には「事務補佐員応募」と朱書きしてください）

書類送付先〒606-8507 京都市左京区聖護院川原町 54
京都大学医学部附属病院 早期医療開発科

応募締切

適任者が決まり次第、募集を締め切ります。

選考方法

書類選考及び面接

問い合わせ先京都大学医学部附属病院 早期医療開発科 （担当：杉山）
TEL：075－751－4733 E-mail：earlyclinical＠kuhp.kyoto-u.ac.jp

その他

書類選考の上、面接を実施します。
面接日時等詳細については後日応募者に連絡します。
提出いただいた書類は採用審査のみに使用します。
正当な理由なく第三者への開示・譲渡および貸与することは一切ありません。
応募書類は原則として返却しませんので、予めご了承願います。
京都大学医学部附属病院では、受動喫煙による健康への悪影響を考え、病院敷地内の喫煙を全面禁止（電子タバコ、非燃焼、加熱式タバコ等も含む）としております。

杉山宛
報道連絡美作市
令和６年４月１５日発信件

日名

令和６年度美作市スポーツ少年団入団式について時

令和６年４月２１日（日） 午前９時３０分から場

所

みまさかアリーナ
美作市中山１２００

内容

令和６年度美作市スポーツ少年団入団式をみまさかアリーナで行います。
来賓関係者参列のもと、美作市スポーツ少年団登録団員約３００名が入場行進を行い、スポーツ少年団団員を代表して剣道部団員（調整中）が誓いの言葉を述べます。
また、入場行進時および入団式終了後に美作中学校吹奏楽部による演奏を行います。
参加者：当日参加団体数
１９団体
当日参加団員数 約３００名※変更となる場合があります【問合せ先】
美作市役所
企画振興部スポーツ振興課
ＴＥＬ0868-72-2225

担当：井上
中西条浄水場外運転管理等業務委託 参加資格要件 確認表

番号1

参加資格要件以下①、②に該当すること。

① 水道技術管理者の資格を有する者が３名以上在籍すること。

チェック欄

確認

□確認

□

総括責任者及び主任業務員は、本業務内容と同種及び類似の業務につ② いて３年以上の実務経験を有する常時雇用関係にある正社員を配置すること。

2

加古川市水道事業及び下水道事業契約規程（平成10年水道事業管理規程第５号）第２条第１項に規定する入札参加資格者名簿に登載されていること。

確認□3

プロポーザル参加表明書の公募開始日から契約締結日までの期間において、加古川市上下水道局指名停止基準（平成13年水道局訓令第６号）に基づく指名停止措置を受けていないこと。

確認□4

上水道浄水施設（日量処理能力２万５千立方メートル以上の河川表流水を凝集沈澱・急速ろ過にて処理する施設）の運転管理業務委託で平成26年４月１日以降に、元請として2年以上の業務実績があること。

確認

□確認

□

6以下に該当しないこと。
会社更生法に基づく更生手続開始の申立て、又は民事再生法に基づく再生手続開始の申立てを行なっている者。（ただし、手続開始の決定後、国の一般競争入札参加資格の再認定を受けている場合は除く。）

確認

□

7

加古川市上下水道局契約からの暴力団排除に関する要綱（平成24年３月30日水道事業管理者決定）に規定する暴力団等でないこと。

確認□① 納付できること。

確認□② その他公平な競争の妨げになる行為、事実等がないこと。

確認

□

5

8

上下水道局が開催する現場見学会（令和６年８月21日(水）開催））に出席すること。

契約に際し、加古川市水道事業契約規程第26条に定める契約保証金を