男女共同参画社会とは
男女共同参画社会基本法では次のように定義しています
男女が，社会の対等な構成員として，自らの意思によって社会のあらゆる分野における活動に参画する機会が確保され，もって男女が均等に政治的，経済的，社会的及び文化的利益を享受することができ，かつ，共に責任を担うべき社会（「男女共同参画社会基本法第２条第１号」より）

鹿児島県男女共同参画基本計画
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平成20年３月
鹿児島県環境生活部青少年男女共同参画課〒890-8577 鹿児島市鴨池新町10番1号
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FAX 099-286-5541
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目
第1章

ごあいさつ
今日，少子・高齢化の一層の進行や経済のグローバル化に伴う雇用形態の多様化，

第2章

次計画の策定にあたって
１

計画策定の趣旨 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ２２計画の性格 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ４３計画の期間 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ４計画の基本的な考え方

地域社会の変容など，私たちを取り巻く社会経済情勢は急速に変化しています。
１

基本理念 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ６

ち合い，性別にかかわりなく，その個性と能力を十分に発揮することができる男女共

２

基本目標 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ７

同参画社会の実現は，21世紀を迎えた我が国社会にとって重要な課題であります。

３

重点目標及び施策の方向・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ８４計画の体系 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 10

このような中，すべての人々が，互いにその人権を尊重しつつ，喜びも責任も分か

国においては，平成11年に「男女共同参画社会基本法」が制定され，同法に基づき平成12年には「男女共同参画基本計画」が策定されました。
本県においては，平成11年に策定した「かごしまハーモニープラン」に基づき，

第3章

男女共同参画社会の実現に向けた様々な施策を着実に推進してきたところです。

計画の内容
重点目標１

男女共同参画の視点に立った制度・慣行の見直し ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 12

一方，「かごしまハーモニープラン」の策定から９年が経過し，急速な少子・高齢① 地域や社会における制度や慣行の調査・情報提供 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 13化の進行や，平成17年の国における「男女共同参画基本計画（第２次）」の策定など，② 男女共同参画社会に関する広報・啓発の推進 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 13

男女共同参画社会の形成を取り巻く環境は大きく変化してきています。

③ 公的機関の作成する広報・出版物等の表現に関する配慮・・・・・・・・・・・・・・・・ 13
重点目標２

このような状況を踏まえ，本県における男女共同参画社会の実現に向けた新たな行

男女共同参画を推進する教育・学習の充実 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 15① 学校における男女平等教育の推進 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 15動計画として，このたび「鹿児島県男女共同参画基本計画」を策定しました。
この計画では，「男女の人権の尊重」の理念が県民一人一人の意識に深く浸透し，② 家庭生活・地域社会における男女共同参画の促進 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 16

家庭，学校，職場，地域社会などのあらゆる場で実践される地域環境が形成されるこ③ 多様な生き方の選択と自立を支援する学習・相談機能の充実・・・・・・・・・・・・ 16とを目指して，「男女の人権が尊重される社会の形成」及び「男女共同参画社会を実④ 地域や職場における男女共同参画を推進する人材の育成と仕組みづくり・・ 16⑤ 行政・教育機関における人材の育成 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 16

現する地域環境の創造」の２つを基本目標としています。
重点目標３

県では，この計画に基づき，今後５年間，男女共同参画社会の実現に向けた県民，

生涯を通じた女性の健康支援 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 17① 生涯を通じた女性の健康の保持増進 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 18

事業者，市町村等と協働による取組を推進してまいりますが，男女共同参画社会の実② 妊娠・出産等に関する健康支援等 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 18

現のためには，事業者，市町村，そして県民の皆様一人一人が主体的に取組を進めて③ 健康をおびやかす問題についての対策の推進 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 19

いただくことが何よりも重要です。
重点目標４

今後とも，皆様の一層の御理解と御協力を賜りますようお願い申し上げます。

女性に対する暴力の根絶 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 20① 女性に対する暴力の予防と支援体制の充実 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 21

終わりに，この計画の策定に当たり，御尽力をいただきました鹿児島県男女共同参② 配偶者等からの暴力の防止及び被害者の保護等の推進・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 21

画審議会の委員の皆様や貴重な御意見をいただきました県民の皆様，また御協力をい③ セクシュアル・ハラスメント防止対策の推進 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 22

ただきました多くの方々に心から感謝を申し上げます。

④ 性犯罪，売買春，ストーカー行為などへの対策の推進・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 23

平成20年３月⑤ メディアにおける男女の人権への配慮 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 23
重点目標５

高齢者等が安心して暮らせる男女共同参画の視点に立った環境づくりの促進 ・・ 24① 高齢者等の自立と社会参画の促進 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 25

鹿児島県知事② 高齢者等の介護等支援体制の充実 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 25

鹿児島県男女共同参画基本計画
重点目標６

農林水産業，商工業の自営業等における男女共同参画の促進・・・・・・・・・・・・・・・ 26

図表目次
第1章

計画の策定にあたって① 農林水産業における男女共同参画の促進 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 27

男女共同参画社会を形成していくために県が力を入れるべきこと ・・・・・・・・・・・・ ３② 商工業の自営業等における男女共同参画の促進 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 27
重点目標７

男女共同参画の視点に立った地域づくりの促進 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 29① 男女共同参画の視点に立った地域づくり ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 30

第3章

計画の内容
重点目標１

男女共同参画の視点に立った制度・慣行の見直し② 防災・災害復興の分野における男女共同参画の促進・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 30
男女の地位の平等感 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 12③ 国際交流における男女共同参画の促進 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 30
重点目標８

男女が社会のあらゆる分野で平等になるために最も重要だと思うこと ・・・・・・・・ 12

仕事と生活の調和を図るための環境づくりの促進 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 31① 多様な就業ニーズを踏まえた雇用環境の普及 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 31

重点目標２② 女性のチャレンジ支援 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 32

男女共同参画を推進する教育・学習の充実「夫は外で働き，妻は家庭を守るべきである」という考え方について ・・・・・・・・・ 15③ 仕事と生活の両立支援と働き方の見直し ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 33④ 多様なライフスタイルに対応した子育て支援 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 34

重点目標３⑤ 子育てに伴う社会的支援 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 34
重点目標９

生涯を通じた女性の健康支援
女性が抱える健康問題の背景・要因 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 17

政策・方針決定過程への女性の参画の拡大 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 35

本県における性・年齢別にみた健診や人間ドックを受けた者の割合 ・・・・・・・・・・ 18① 審議会等への女性委員の登用促進 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 35② 県，市町村における女性職員の登用促進 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 36重点目標 10

重点目標４

女性に対する暴力の根絶③ 意思決定過程への女性の参画の促進 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 36

配偶者や親しい異性から暴力や嫌がらせ等を受けた経験 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 20

県民や事業者，ＮＰＯ等との連携 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 37

配偶者暴力事案（平成 18 年）における被害者の性別 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 21① 民間団体等との連携の促進 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 37
重点目標 11

市町村との連携 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 37

重点目標５

本県における男女別介護者の状況 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 24① 市町村の取組への支援 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 38第４章

県の推進体制農林水産業，商工業の自営業等における男女共同参画の促進
本県における女性農業経営士数の推移 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 26

２ 県男女共同参画センターの機能の充実 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 40

本県における家族経営協定締結農家数の推移 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 26

３ 男女共同参画の施策に関する申出への対応・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 40

本県における女性の認定農業者数の推移 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 27４

数値目標 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 41

５

関連施策の進行管理 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 41６計画の総合的評価 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 41
・別表１ 数値目標 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 42

料

重点目標６

推進体制 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 40

１資

高齢者等が安心して暮らせる男女共同参画の視点に立った環境づくりの促進

重点目標７

男女共同参画の視点に立った地域づくりの促進
地域における活動への参加状況 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 29

重点目標８

仕事と生活の調和を図るための環境づくりの促進

・別表２ 関連施策・事業の数値目標等 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 42

仕事と家庭生活又は地域活動へのかかわり方 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 31

・鹿児島県における男女共同参画推進体制図 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 44

本県における一般労働者の男女間所定内給与格差の推移 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 32
女性のチャレンジ支援に必要な取組について ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 33編

本県における育児休業制度及び介護休業制度の導入状況 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 33

・ 男女共同参画社会の形成の促進に関する国内外及び本県の動き（年表）・・・・・・・・・・・ 46
・

男女共同参画社会基本法 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 51

・ 鹿児島県男女共同参画推進条例 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 57
・ 女子に対するあらゆる形態の差別の撤廃に関する条約 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 62

重点目標９

政策・方針決定過程への女性の参画の拡大
県の審議会等への女性委員の登用状況 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 35

目
第1章

ごあいさつ
今日，少子・高齢化の一層の進行や経済のグローバル化に伴う雇用形態の多様化，

第2章

次計画の策定にあたって
１

計画策定の趣旨 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ２２計画の性格 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ４３計画の期間 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ４計画の基本的な考え方

地域社会の変容など，私たちを取り巻く社会経済情勢は急速に変化しています。
１

基本理念 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ６

ち合い，性別にかかわりなく，その個性と能力を十分に発揮することができる男女共

２

基本目標 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ７

同参画社会の実現は，21世紀を迎えた我が国社会にとって重要な課題であります。

３

重点目標及び施策の方向・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ８４計画の体系 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 10

このような中，すべての人々が，互いにその人権を尊重しつつ，喜びも責任も分か

国においては，平成11年に「男女共同参画社会基本法」が制定され，同法に基づき平成12年には「男女共同参画基本計画」が策定されました。
本県においては，平成11年に策定した「かごしまハーモニープラン」に基づき，

第3章

男女共同参画社会の実現に向けた様々な施策を着実に推進してきたところです。

計画の内容
重点目標１

男女共同参画の視点に立った制度・慣行の見直し ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 12

一方，「かごしまハーモニープラン」の策定から９年が経過し，急速な少子・高齢① 地域や社会における制度や慣行の調査・情報提供 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 13化の進行や，平成17年の国における「男女共同参画基本計画（第２次）」の策定など，② 男女共同参画社会に関する広報・啓発の推進 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 13

男女共同参画社会の形成を取り巻く環境は大きく変化してきています。

③ 公的機関の作成する広報・出版物等の表現に関する配慮・・・・・・・・・・・・・・・・ 13
重点目標２

このような状況を踏まえ，本県における男女共同参画社会の実現に向けた新たな行

男女共同参画を推進する教育・学習の充実 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 15① 学校における男女平等教育の推進 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 15動計画として，このたび「鹿児島県男女共同参画基本計画」を策定しました。
この計画では，「男女の人権の尊重」の理念が県民一人一人の意識に深く浸透し，② 家庭生活・地域社会における男女共同参画の促進 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 16

家庭，学校，職場，地域社会などのあらゆる場で実践される地域環境が形成されるこ③ 多様な生き方の選択と自立を支援する学習・相談機能の充実・・・・・・・・・・・・ 16とを目指して，「男女の人権が尊重される社会の形成」及び「男女共同参画社会を実④ 地域や職場における男女共同参画を推進する人材の育成と仕組みづくり・・ 16⑤ 行政・教育機関における人材の育成 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 16

現する地域環境の創造」の２つを基本目標としています。
重点目標３

県では，この計画に基づき，今後５年間，男女共同参画社会の実現に向けた県民，

生涯を通じた女性の健康支援 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 17① 生涯を通じた女性の健康の保持増進 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 18

事業者，市町村等と協働による取組を推進してまいりますが，男女共同参画社会の実② 妊娠・出産等に関する健康支援等 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 18

現のためには，事業者，市町村，そして県民の皆様一人一人が主体的に取組を進めて③ 健康をおびやかす問題についての対策の推進 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 19

いただくことが何よりも重要です。
重点目標４

今後とも，皆様の一層の御理解と御協力を賜りますようお願い申し上げます。

女性に対する暴力の根絶 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 20① 女性に対する暴力の予防と支援体制の充実 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 21

終わりに，この計画の策定に当たり，御尽力をいただきました鹿児島県男女共同参② 配偶者等からの暴力の防止及び被害者の保護等の推進・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 21

画審議会の委員の皆様や貴重な御意見をいただきました県民の皆様，また御協力をい③ セクシュアル・ハラスメント防止対策の推進 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 22

ただきました多くの方々に心から感謝を申し上げます。

④ 性犯罪，売買春，ストーカー行為などへの対策の推進・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 23

平成20年３月⑤ メディアにおける男女の人権への配慮 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 23
重点目標５

高齢者等が安心して暮らせる男女共同参画の視点に立った環境づくりの促進 ・・ 24① 高齢者等の自立と社会参画の促進 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 25

鹿児島県知事② 高齢者等の介護等支援体制の充実 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 25

鹿児島県男女共同参画基本計画
重点目標６

農林水産業，商工業の自営業等における男女共同参画の促進・・・・・・・・・・・・・・・ 26

図表目次
第1章

計画の策定にあたって① 農林水産業における男女共同参画の促進 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 27

男女共同参画社会を形成していくために県が力を入れるべきこと ・・・・・・・・・・・・ ３② 商工業の自営業等における男女共同参画の促進 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 27
重点目標７

男女共同参画の視点に立った地域づくりの促進 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 29① 男女共同参画の視点に立った地域づくり ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 30

第3章

計画の内容
重点目標１

男女共同参画の視点に立った制度・慣行の見直し② 防災・災害復興の分野における男女共同参画の促進・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 30
男女の地位の平等感 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 12③ 国際交流における男女共同参画の促進 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 30
重点目標８

男女が社会のあらゆる分野で平等になるために最も重要だと思うこと ・・・・・・・・ 12

仕事と生活の調和を図るための環境づくりの促進 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 31① 多様な就業ニーズを踏まえた雇用環境の普及 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 31

重点目標２② 女性のチャレンジ支援 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 32

男女共同参画を推進する教育・学習の充実「夫は外で働き，妻は家庭を守るべきである」という考え方について ・・・・・・・・・ 15③ 仕事と生活の両立支援と働き方の見直し ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 33④ 多様なライフスタイルに対応した子育て支援 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 34

重点目標３⑤ 子育てに伴う社会的支援 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 34
重点目標９

生涯を通じた女性の健康支援
女性が抱える健康問題の背景・要因 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 17

政策・方針決定過程への女性の参画の拡大 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 35

本県における性・年齢別にみた健診や人間ドックを受けた者の割合 ・・・・・・・・・・ 18① 審議会等への女性委員の登用促進 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 35② 県，市町村における女性職員の登用促進 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 36重点目標 10

重点目標４

女性に対する暴力の根絶③ 意思決定過程への女性の参画の促進 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 36

配偶者や親しい異性から暴力や嫌がらせ等を受けた経験 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 20

県民や事業者，ＮＰＯ等との連携 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 37

配偶者暴力事案（平成 18 年）における被害者の性別 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 21① 民間団体等との連携の促進 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 37
重点目標 11

市町村との連携 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 37

重点目標５

本県における男女別介護者の状況 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 24① 市町村の取組への支援 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 38第４章

県の推進体制農林水産業，商工業の自営業等における男女共同参画の促進
本県における女性農業経営士数の推移 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 26

２ 県男女共同参画センターの機能の充実 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 40

本県における家族経営協定締結農家数の推移 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 26

３ 男女共同参画の施策に関する申出への対応・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 40

本県における女性の認定農業者数の推移 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 27４

数値目標 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 41

５

関連施策の進行管理 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 41６計画の総合的評価 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 41
・別表１ 数値目標 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 42

料

重点目標６

推進体制 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 40

１資

高齢者等が安心して暮らせる男女共同参画の視点に立った環境づくりの促進

重点目標７

男女共同参画の視点に立った地域づくりの促進
地域における活動への参加状況 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 29

重点目標８

仕事と生活の調和を図るための環境づくりの促進

・別表２ 関連施策・事業の数値目標等 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 42

仕事と家庭生活又は地域活動へのかかわり方 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 31

・鹿児島県における男女共同参画推進体制図 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 44

本県における一般労働者の男女間所定内給与格差の推移 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 32
女性のチャレンジ支援に必要な取組について ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 33編

本県における育児休業制度及び介護休業制度の導入状況 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 33

・ 男女共同参画社会の形成の促進に関する国内外及び本県の動き（年表）・・・・・・・・・・・ 46
・

男女共同参画社会基本法 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 51

・ 鹿児島県男女共同参画推進条例 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 57
・ 女子に対するあらゆる形態の差別の撤廃に関する条約 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 62

重点目標９

政策・方針決定過程への女性の参画の拡大
県の審議会等への女性委員の登用状況 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 35

目
第1章

ごあいさつ
今日，少子・高齢化の一層の進行や経済のグローバル化に伴う雇用形態の多様化，

第2章

次計画の策定にあたって
１

計画策定の趣旨 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ２２計画の性格 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ４３計画の期間 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ４計画の基本的な考え方

地域社会の変容など，私たちを取り巻く社会経済情勢は急速に変化しています。
１

基本理念 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ６

ち合い，性別にかかわりなく，その個性と能力を十分に発揮することができる男女共

２

基本目標 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ７

同参画社会の実現は，21世紀を迎えた我が国社会にとって重要な課題であります。

３

重点目標及び施策の方向・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ８４計画の体系 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 10

このような中，すべての人々が，互いにその人権を尊重しつつ，喜びも責任も分か

国においては，平成11年に「男女共同参画社会基本法」が制定され，同法に基づき平成12年には「男女共同参画基本計画」が策定されました。
本県においては，平成11年に策定した「かごしまハーモニープラン」に基づき，

第3章

男女共同参画社会の実現に向けた様々な施策を着実に推進してきたところです。

計画の内容
重点目標１

男女共同参画の視点に立った制度・慣行の見直し ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 12

一方，「かごしまハーモニープラン」の策定から９年が経過し，急速な少子・高齢① 地域や社会における制度や慣行の調査・情報提供 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 13化の進行や，平成17年の国における「男女共同参画基本計画（第２次）」の策定など，② 男女共同参画社会に関する広報・啓発の推進 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 13

男女共同参画社会の形成を取り巻く環境は大きく変化してきています。

③ 公的機関の作成する広報・出版物等の表現に関する配慮・・・・・・・・・・・・・・・・ 13
重点目標２

このような状況を踏まえ，本県における男女共同参画社会の実現に向けた新たな行

男女共同参画を推進する教育・学習の充実 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 15① 学校における男女平等教育の推進 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 15動計画として，このたび「鹿児島県男女共同参画基本計画」を策定しました。
この計画では，「男女の人権の尊重」の理念が県民一人一人の意識に深く浸透し，② 家庭生活・地域社会における男女共同参画の促進 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 16

家庭，学校，職場，地域社会などのあらゆる場で実践される地域環境が形成されるこ③ 多様な生き方の選択と自立を支援する学習・相談機能の充実・・・・・・・・・・・・ 16とを目指して，「男女の人権が尊重される社会の形成」及び「男女共同参画社会を実④ 地域や職場における男女共同参画を推進する人材の育成と仕組みづくり・・ 16⑤ 行政・教育機関における人材の育成 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 16

現する地域環境の創造」の２つを基本目標としています。
重点目標３

県では，この計画に基づき，今後５年間，男女共同参画社会の実現に向けた県民，

生涯を通じた女性の健康支援 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 17① 生涯を通じた女性の健康の保持増進 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 18

事業者，市町村等と協働による取組を推進してまいりますが，男女共同参画社会の実② 妊娠・出産等に関する健康支援等 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 18

現のためには，事業者，市町村，そして県民の皆様一人一人が主体的に取組を進めて③ 健康をおびやかす問題についての対策の推進 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 19

いただくことが何よりも重要です。
重点目標４

今後とも，皆様の一層の御理解と御協力を賜りますようお願い申し上げます。

女性に対する暴力の根絶 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 20① 女性に対する暴力の予防と支援体制の充実 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 21

終わりに，この計画の策定に当たり，御尽力をいただきました鹿児島県男女共同参② 配偶者等からの暴力の防止及び被害者の保護等の推進・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 21

画審議会の委員の皆様や貴重な御意見をいただきました県民の皆様，また御協力をい③ セクシュアル・ハラスメント防止対策の推進 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 22

ただきました多くの方々に心から感謝を申し上げます。

④ 性犯罪，売買春，ストーカー行為などへの対策の推進・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 23

平成20年３月⑤ メディアにおける男女の人権への配慮 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 23
重点目標５

高齢者等が安心して暮らせる男女共同参画の視点に立った環境づくりの促進 ・・ 24① 高齢者等の自立と社会参画の促進 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 25

鹿児島県知事② 高齢者等の介護等支援体制の充実 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 25

鹿児島県男女共同参画基本計画
重点目標６

農林水産業，商工業の自営業等における男女共同参画の促進・・・・・・・・・・・・・・・ 26

図表目次
第1章

計画の策定にあたって① 農林水産業における男女共同参画の促進 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 27

男女共同参画社会を形成していくために県が力を入れるべきこと ・・・・・・・・・・・・ ３② 商工業の自営業等における男女共同参画の促進 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 27
重点目標７

男女共同参画の視点に立った地域づくりの促進 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 29① 男女共同参画の視点に立った地域づくり ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 30

第3章

計画の内容
重点目標１

男女共同参画の視点に立った制度・慣行の見直し② 防災・災害復興の分野における男女共同参画の促進・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 30
男女の地位の平等感 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 12③ 国際交流における男女共同参画の促進 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 30
重点目標８

男女が社会のあらゆる分野で平等になるために最も重要だと思うこと ・・・・・・・・ 12

仕事と生活の調和を図るための環境づくりの促進 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 31① 多様な就業ニーズを踏まえた雇用環境の普及 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 31

重点目標２② 女性のチャレンジ支援 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 32

男女共同参画を推進する教育・学習の充実「夫は外で働き，妻は家庭を守るべきである」という考え方について ・・・・・・・・・ 15③ 仕事と生活の両立支援と働き方の見直し ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 33④ 多様なライフスタイルに対応した子育て支援 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 34

重点目標３⑤ 子育てに伴う社会的支援 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 34
重点目標９

生涯を通じた女性の健康支援
女性が抱える健康問題の背景・要因 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 17

政策・方針決定過程への女性の参画の拡大 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 35

本県における性・年齢別にみた健診や人間ドックを受けた者の割合 ・・・・・・・・・・ 18① 審議会等への女性委員の登用促進 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 35② 県，市町村における女性職員の登用促進 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 36重点目標 10

重点目標４

女性に対する暴力の根絶③ 意思決定過程への女性の参画の促進 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 36

配偶者や親しい異性から暴力や嫌がらせ等を受けた経験 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 20

県民や事業者，ＮＰＯ等との連携 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 37

配偶者暴力事案（平成 18 年）における被害者の性別 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 21① 民間団体等との連携の促進 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 37
重点目標 11

市町村との連携 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 37

重点目標５

本県における男女別介護者の状況 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 24① 市町村の取組への支援 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 38第４章

県の推進体制農林水産業，商工業の自営業等における男女共同参画の促進
本県における女性農業経営士数の推移 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 26

２ 県男女共同参画センターの機能の充実 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 40

本県における家族経営協定締結農家数の推移 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 26

３ 男女共同参画の施策に関する申出への対応・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 40

本県における女性の認定農業者数の推移 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 27４

数値目標 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 41

５

関連施策の進行管理 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 41６計画の総合的評価 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 41
・別表１ 数値目標 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 42

料

重点目標６

推進体制 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 40

１資

高齢者等が安心して暮らせる男女共同参画の視点に立った環境づくりの促進

重点目標７

男女共同参画の視点に立った地域づくりの促進
地域における活動への参加状況 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 29

重点目標８

仕事と生活の調和を図るための環境づくりの促進

・別表２ 関連施策・事業の数値目標等 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 42

仕事と家庭生活又は地域活動へのかかわり方 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 31

・鹿児島県における男女共同参画推進体制図 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 44

本県における一般労働者の男女間所定内給与格差の推移 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 32
女性のチャレンジ支援に必要な取組について ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 33編

本県における育児休業制度及び介護休業制度の導入状況 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 33

・ 男女共同参画社会の形成の促進に関する国内外及び本県の動き（年表）・・・・・・・・・・・ 46
・

男女共同参画社会基本法 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 51

・ 鹿児島県男女共同参画推進条例 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 57
・ 女子に対するあらゆる形態の差別の撤廃に関する条約 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 62

重点目標９

政策・方針決定過程への女性の参画の拡大
県の審議会等への女性委員の登用状況 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 35

目
第1章

ごあいさつ
今日，少子・高齢化の一層の進行や経済のグローバル化に伴う雇用形態の多様化，

第2章

次計画の策定にあたって
１

計画策定の趣旨 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ２２計画の性格 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ４３計画の期間 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ４計画の基本的な考え方

地域社会の変容など，私たちを取り巻く社会経済情勢は急速に変化しています。
１

基本理念 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ６

ち合い，性別にかかわりなく，その個性と能力を十分に発揮することができる男女共

２

基本目標 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ７

同参画社会の実現は，21世紀を迎えた我が国社会にとって重要な課題であります。

３

重点目標及び施策の方向・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ８４計画の体系 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 10

このような中，すべての人々が，互いにその人権を尊重しつつ，喜びも責任も分か

国においては，平成11年に「男女共同参画社会基本法」が制定され，同法に基づき平成12年には「男女共同参画基本計画」が策定されました。
本県においては，平成11年に策定した「かごしまハーモニープラン」に基づき，

第3章

男女共同参画社会の実現に向けた様々な施策を着実に推進してきたところです。

計画の内容
重点目標１

男女共同参画の視点に立った制度・慣行の見直し ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 12

一方，「かごしまハーモニープラン」の策定から９年が経過し，急速な少子・高齢① 地域や社会における制度や慣行の調査・情報提供 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 13化の進行や，平成17年の国における「男女共同参画基本計画（第２次）」の策定など，② 男女共同参画社会に関する広報・啓発の推進 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 13

男女共同参画社会の形成を取り巻く環境は大きく変化してきています。

③ 公的機関の作成する広報・出版物等の表現に関する配慮・・・・・・・・・・・・・・・・ 13
重点目標２

このような状況を踏まえ，本県における男女共同参画社会の実現に向けた新たな行

男女共同参画を推進する教育・学習の充実 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 15① 学校における男女平等教育の推進 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 15動計画として，このたび「鹿児島県男女共同参画基本計画」を策定しました。
この計画では，「男女の人権の尊重」の理念が県民一人一人の意識に深く浸透し，② 家庭生活・地域社会における男女共同参画の促進 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 16

家庭，学校，職場，地域社会などのあらゆる場で実践される地域環境が形成されるこ③ 多様な生き方の選択と自立を支援する学習・相談機能の充実・・・・・・・・・・・・ 16とを目指して，「男女の人権が尊重される社会の形成」及び「男女共同参画社会を実④ 地域や職場における男女共同参画を推進する人材の育成と仕組みづくり・・ 16⑤ 行政・教育機関における人材の育成 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 16

現する地域環境の創造」の２つを基本目標としています。
重点目標３

県では，この計画に基づき，今後５年間，男女共同参画社会の実現に向けた県民，

生涯を通じた女性の健康支援 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 17① 生涯を通じた女性の健康の保持増進 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 18

事業者，市町村等と協働による取組を推進してまいりますが，男女共同参画社会の実② 妊娠・出産等に関する健康支援等 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 18

現のためには，事業者，市町村，そして県民の皆様一人一人が主体的に取組を進めて③ 健康をおびやかす問題についての対策の推進 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 19

いただくことが何よりも重要です。
重点目標４

今後とも，皆様の一層の御理解と御協力を賜りますようお願い申し上げます。

女性に対する暴力の根絶 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 20① 女性に対する暴力の予防と支援体制の充実 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 21

終わりに，この計画の策定に当たり，御尽力をいただきました鹿児島県男女共同参② 配偶者等からの暴力の防止及び被害者の保護等の推進・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 21

画審議会の委員の皆様や貴重な御意見をいただきました県民の皆様，また御協力をい③ セクシュアル・ハラスメント防止対策の推進 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 22

ただきました多くの方々に心から感謝を申し上げます。

④ 性犯罪，売買春，ストーカー行為などへの対策の推進・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 23

平成20年３月⑤ メディアにおける男女の人権への配慮 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 23
重点目標５

高齢者等が安心して暮らせる男女共同参画の視点に立った環境づくりの促進 ・・ 24① 高齢者等の自立と社会参画の促進 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 25

鹿児島県知事② 高齢者等の介護等支援体制の充実 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 25

鹿児島県男女共同参画基本計画
重点目標６

農林水産業，商工業の自営業等における男女共同参画の促進・・・・・・・・・・・・・・・ 26

図表目次
第1章

計画の策定にあたって① 農林水産業における男女共同参画の促進 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 27

男女共同参画社会を形成していくために県が力を入れるべきこと ・・・・・・・・・・・・ ３② 商工業の自営業等における男女共同参画の促進 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 27
重点目標７

男女共同参画の視点に立った地域づくりの促進 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 29① 男女共同参画の視点に立った地域づくり ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 30

第3章

計画の内容
重点目標１

男女共同参画の視点に立った制度・慣行の見直し② 防災・災害復興の分野における男女共同参画の促進・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 30
男女の地位の平等感 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 12③ 国際交流における男女共同参画の促進 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 30
重点目標８

男女が社会のあらゆる分野で平等になるために最も重要だと思うこと ・・・・・・・・ 12

仕事と生活の調和を図るための環境づくりの促進 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 31① 多様な就業ニーズを踏まえた雇用環境の普及 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 31

重点目標２② 女性のチャレンジ支援 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 32

男女共同参画を推進する教育・学習の充実「夫は外で働き，妻は家庭を守るべきである」という考え方について ・・・・・・・・・ 15③ 仕事と生活の両立支援と働き方の見直し ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 33④ 多様なライフスタイルに対応した子育て支援 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 34

重点目標３⑤ 子育てに伴う社会的支援 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 34
重点目標９

生涯を通じた女性の健康支援
女性が抱える健康問題の背景・要因 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 17

政策・方針決定過程への女性の参画の拡大 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 35

本県における性・年齢別にみた健診や人間ドックを受けた者の割合 ・・・・・・・・・・ 18① 審議会等への女性委員の登用促進 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 35② 県，市町村における女性職員の登用促進 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 36重点目標 10

重点目標４

女性に対する暴力の根絶③ 意思決定過程への女性の参画の促進 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 36

配偶者や親しい異性から暴力や嫌がらせ等を受けた経験 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 20

県民や事業者，ＮＰＯ等との連携 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 37

配偶者暴力事案（平成 18 年）における被害者の性別 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 21① 民間団体等との連携の促進 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 37
重点目標 11

市町村との連携 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 37

重点目標５

本県における男女別介護者の状況 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 24① 市町村の取組への支援 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 38第４章

県の推進体制農林水産業，商工業の自営業等における男女共同参画の促進
本県における女性農業経営士数の推移 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 26

２ 県男女共同参画センターの機能の充実 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 40

本県における家族経営協定締結農家数の推移 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 26

３ 男女共同参画の施策に関する申出への対応・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 40

本県における女性の認定農業者数の推移 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 27４

数値目標 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 41

５

関連施策の進行管理 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 41６計画の総合的評価 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 41
・別表１ 数値目標 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 42

料

重点目標６

推進体制 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 40

１資

高齢者等が安心して暮らせる男女共同参画の視点に立った環境づくりの促進

重点目標７

男女共同参画の視点に立った地域づくりの促進
地域における活動への参加状況 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 29

重点目標８

仕事と生活の調和を図るための環境づくりの促進

・別表２ 関連施策・事業の数値目標等 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 42

仕事と家庭生活又は地域活動へのかかわり方 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 31

・鹿児島県における男女共同参画推進体制図 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 44

本県における一般労働者の男女間所定内給与格差の推移 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 32
女性のチャレンジ支援に必要な取組について ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 33編

本県における育児休業制度及び介護休業制度の導入状況 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 33

・ 男女共同参画社会の形成の促進に関する国内外及び本県の動き（年表）・・・・・・・・・・・ 46
・

男女共同参画社会基本法 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 51

・ 鹿児島県男女共同参画推進条例 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 57
・ 女子に対するあらゆる形態の差別の撤廃に関する条約 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 62

重点目標９

政策・方針決定過程への女性の参画の拡大
県の審議会等への女性委員の登用状況 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 35

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第1章

計画の策定にあたって

１ 計画策定の趣旨
本県では，男女共同参画社会の実現を目指して，平成11年３月に「かごしまハーモニープラン」を策定し，平成11年度から平成20年度までの10年間を計画期間と定め，男女共同参画社会の実現に向けた様々な施策を推進してきました。
一方，近年における少子・高齢化の一層の進行や，平成17年の国における「男女共同第1章参画基本計画（第２次）」の策定など，男女共同参画社会の形成を取り巻く環境は，「か計画の策定にあたって

ごしまハーモニープラン」の策定当時と比べて大きく変化してきています。
これらの変化に対応するため，これまでの「かごしまハーモニープラン」に基づく取組の成果や課題を踏まえ，本県における男女共同参画社会の実現に向けた新たな行動計
画として，鹿児島県男女共同参画推進条例第10条第１項の規定に基づき「鹿児島県男女共同参画基本計画」を策定します。

＜本県の現状＞? 推進体制の整備
男女共同参画を推進するため，本県では，平成11年４月に知事を本部長とする鹿児島県男女共同参画推進本部を設置するとともに，平成13年12月に鹿児島県男女共同参画推進条例を制定し，関連施策の総合的かつ計画的な推進を図ってきました。
また，平成15年４月に，男女共同参画を推進するための総合的な活動拠点として「鹿児島県男女共同参画センター」を開設したほか，平成18年３月には男女共同参画社会の実現を阻害する配偶者等からの暴力の根絶に向けて「鹿児島県配偶者等からの暴力の防止及び被害者支援計画」を策定するなど，男女共同参画社会の実現に向けた施策を着実に推進してきました。

@ 県民の意識
男女共同参画を推進するためには，県民一人一人が男女共同参画社会に関する理解を深め，社会のあらゆる分野において，男女が自らの意思により対等な構成員として参画していくことが大切です。このため，県ではこれまで広報活動や学習機会の提供
等を通じて，その普及，浸透に努めてきました。
しかしながら，本県が平成19年４月に実施した「鹿児島の男女の意識に関する調査」(以下「県民意識調査」という。）によると，「地域社会」，「職場」，「家庭」の

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２ 計画の性格(1)

この計画は，男女共同参画社会基本法第14条第１項及び鹿児島県男女共同参画推進条例第10条第１項の規定に基づく男女共同参画の推進に関する基本的な計画です。
(2)

この計画は，本県の男女共同参画の推進に当たって総合的かつ長期的に講ずべき施策の大綱を定めたものであり，本県における男女共同参画を推進するための新たな指針となるものです。

中などでは，半数以上の人が男性の方が優遇されていると答えており，特に「社会通(3) この計画は，「かごしまハーモニープラン」に基づく取組の成果を継承しながら，

念，慣習，しきたりなど」においては，男性が優遇されていると感じている人が７割

県の各種計画との整合性を図りつつ，国の基本計画である「男女共同参画基本計画（第を超えており，依然として男女の地位の不平等感が根強く残っています。

２次）」を勘案し，策定しています。

一方，男女共同参画社会を形成していくために，今後，県が力を入れるべきことと(4)

市町村に対しては，この計画を勘案して市町村独自の行動計画を策定し，又は改して，「仕事と家庭が両立できる就労環境づくり」と「男女の平等と相互理解や協力

定し，地域の実情や特性に応じた取組に努めることを要請するとともに，民間企業についての学習」を希望する人がいずれも３割を超えており，また，「保育の施設，や団体等に対しては，本県における男女共同参画社会の形成に向けて，この計画のサービスや高齢者等の施設や介護サービスの充実」を望む意見も多くあり，県民の意

趣旨に沿った活動への取組を求めるものです。

識の中に，仕事と育児・介護等の家庭生活やその他の活動とのバランスがとれるような環境整備の必要性や，男女共同参画に関する学習の充実の希望が高いことがうかがえます。

３ 計画の期間
この計画の期間は，平成20年度から平成24年度までの５年間とします。
男女共同参画社会を形成していくために県が力を入れるべきこと

資料：「平成 19 年度鹿児島の男女の意識に関する調査」( 県青少年男女共同参画課 )

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第1章

計画の策定にあたって

１ 計画策定の趣旨
本県では，男女共同参画社会の実現を目指して，平成11年３月に「かごしまハーモニープラン」を策定し，平成11年度から平成20年度までの10年間を計画期間と定め，男女共同参画社会の実現に向けた様々な施策を推進してきました。
一方，近年における少子・高齢化の一層の進行や，平成17年の国における「男女共同第1章参画基本計画（第２次）」の策定など，男女共同参画社会の形成を取り巻く環境は，「か計画の策定にあたって

ごしまハーモニープラン」の策定当時と比べて大きく変化してきています。
これらの変化に対応するため，これまでの「かごしまハーモニープラン」に基づく取組の成果や課題を踏まえ，本県における男女共同参画社会の実現に向けた新たな行動計
画として，鹿児島県男女共同参画推進条例第10条第１項の規定に基づき「鹿児島県男女共同参画基本計画」を策定します。

＜本県の現状＞⑴ 推進体制の整備
男女共同参画を推進するため，本県では，平成11年４月に知事を本部長とする鹿児島県男女共同参画推進本部を設置するとともに，平成13年12月に鹿児島県男女共同参画推進条例を制定し，関連施策の総合的かつ計画的な推進を図ってきました。
また，平成15年４月に，男女共同参画を推進するための総合的な活動拠点として「鹿児島県男女共同参画センター」を開設したほか，平成18年３月には男女共同参画社会の実現を阻害する配偶者等からの暴力の根絶に向けて「鹿児島県配偶者等からの暴力の防止及び被害者支援計画」を策定するなど，男女共同参画社会の実現に向けた施策を着実に推進してきました。

⑵ 県民の意識
男女共同参画を推進するためには，県民一人一人が男女共同参画社会に関する理解を深め，社会のあらゆる分野において，男女が自らの意思により対等な構成員として参画していくことが大切です。このため，県ではこれまで広報活動や学習機会の提供
等を通じて，その普及，浸透に努めてきました。
しかしながら，本県が平成19年４月に実施した「鹿児島の男女の意識に関する調査」(以下「県民意識調査」という。）によると，「地域社会」，「職場」，「家庭」の

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２ 計画の性格(1)

この計画は，男女共同参画社会基本法第14条第１項及び鹿児島県男女共同参画推進条例第10条第１項の規定に基づく男女共同参画の推進に関する基本的な計画です。
(2)

この計画は，本県の男女共同参画の推進に当たって総合的かつ長期的に講ずべき施策の大綱を定めたものであり，本県における男女共同参画を推進するための新たな指針となるものです。

中などでは，半数以上の人が男性の方が優遇されていると答えており，特に「社会通(3) この計画は，「かごしまハーモニープラン」に基づく取組の成果を継承しながら，

念，慣習，しきたりなど」においては，男性が優遇されていると感じている人が７割

県の各種計画との整合性を図りつつ，国の基本計画である「男女共同参画基本計画（第を超えており，依然として男女の地位の不平等感が根強く残っています。

２次）」を勘案し，策定しています。

一方，男女共同参画社会を形成していくために，今後，県が力を入れるべきことと(4)

市町村に対しては，この計画を勘案して市町村独自の行動計画を策定し，又は改して，「仕事と家庭が両立できる就労環境づくり」と「男女の平等と相互理解や協力

定し，地域の実情や特性に応じた取組に努めることを要請するとともに，民間企業についての学習」を希望する人がいずれも３割を超えており，また，「保育の施設，や団体等に対しては，本県における男女共同参画社会の形成に向けて，この計画のサービスや高齢者等の施設や介護サービスの充実」を望む意見も多くあり，県民の意

趣旨に沿った活動への取組を求めるものです。

識の中に，仕事と育児・介護等の家庭生活やその他の活動とのバランスがとれるような環境整備の必要性や，男女共同参画に関する学習の充実の希望が高いことがうかがえます。

３ 計画の期間
この計画の期間は，平成20年度から平成24年度までの５年間とします。
男女共同参画社会を形成していくために県が力を入れるべきこと

資料：「平成 19 年度鹿児島の男女の意識に関する調査」( 県青少年男女共同参画課 )

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第1章

計画の策定にあたって

１ 計画策定の趣旨
本県では，男女共同参画社会の実現を目指して，平成11年３月に「かごしまハーモニープラン」を策定し，平成11年度から平成20年度までの10年間を計画期間と定め，男女共同参画社会の実現に向けた様々な施策を推進してきました。
一方，近年における少子・高齢化の一層の進行や，平成17年の国における「男女共同第1章参画基本計画（第２次）」の策定など，男女共同参画社会の形成を取り巻く環境は，「か計画の策定にあたって

ごしまハーモニープラン」の策定当時と比べて大きく変化してきています。
これらの変化に対応するため，これまでの「かごしまハーモニープラン」に基づく取組の成果や課題を踏まえ，本県における男女共同参画社会の実現に向けた新たな行動計
画として，鹿児島県男女共同参画推進条例第10条第１項の規定に基づき「鹿児島県男女共同参画基本計画」を策定します。

＜本県の現状＞⑴ 推進体制の整備
男女共同参画を推進するため，本県では，平成11年４月に知事を本部長とする鹿児島県男女共同参画推進本部を設置するとともに，平成13年12月に鹿児島県男女共同参画推進条例を制定し，関連施策の総合的かつ計画的な推進を図ってきました。
また，平成15年４月に，男女共同参画を推進するための総合的な活動拠点として「鹿児島県男女共同参画センター」を開設したほか，平成18年３月には男女共同参画社会の実現を阻害する配偶者等からの暴力の根絶に向けて「鹿児島県配偶者等からの暴力の防止及び被害者支援計画」を策定するなど，男女共同参画社会の実現に向けた施策を着実に推進してきました。

⑵ 県民の意識
男女共同参画を推進するためには，県民一人一人が男女共同参画社会に関する理解を深め，社会のあらゆる分野において，男女が自らの意思により対等な構成員として参画していくことが大切です。このため，県ではこれまで広報活動や学習機会の提供
等を通じて，その普及，浸透に努めてきました。
しかしながら，本県が平成19年４月に実施した「鹿児島の男女の意識に関する調査」(以下「県民意識調査」という。）によると，「地域社会」，「職場」，「家庭」の

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２ 計画の性格(1)

この計画は，男女共同参画社会基本法第14条第１項及び鹿児島県男女共同参画推進条例第10条第１項の規定に基づく男女共同参画の推進に関する基本的な計画です。
(2)

この計画は，本県の男女共同参画の推進に当たって総合的かつ長期的に講ずべき施策の大綱を定めたものであり，本県における男女共同参画を推進するための新たな指針となるものです。

中などでは，半数以上の人が男性の方が優遇されていると答えており，特に「社会通(3) この計画は，「かごしまハーモニープラン」に基づく取組の成果を継承しながら，

念，慣習，しきたりなど」においては，男性が優遇されていると感じている人が７割

県の各種計画との整合性を図りつつ，国の基本計画である「男女共同参画基本計画（第を超えており，依然として男女の地位の不平等感が根強く残っています。

２次）」を勘案し，策定しています。

一方，男女共同参画社会を形成していくために，今後，県が力を入れるべきことと(4)

市町村に対しては，この計画を勘案して市町村独自の行動計画を策定し，又は改して，「仕事と家庭が両立できる就労環境づくり」と「男女の平等と相互理解や協力

定し，地域の実情や特性に応じた取組に努めることを要請するとともに，民間企業についての学習」を希望する人がいずれも３割を超えており，また，「保育の施設，や団体等に対しては，本県における男女共同参画社会の形成に向けて，この計画のサービスや高齢者等の施設や介護サービスの充実」を望む意見も多くあり，県民の意

趣旨に沿った活動への取組を求めるものです。

識の中に，仕事と育児・介護等の家庭生活やその他の活動とのバランスがとれるような環境整備の必要性や，男女共同参画に関する学習の充実の希望が高いことがうかがえます。

３ 計画の期間
この計画の期間は，平成20年度から平成24年度までの５年間とします。
男女共同参画社会を形成していくために県が力を入れるべきこと

資料：「平成 19 年度鹿児島の男女の意識に関する調査」( 県青少年男女共同参画課 )

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計画の策定にあたって

１ 計画策定の趣旨
本県では，男女共同参画社会の実現を目指して，平成11年３月に「かごしまハーモニープラン」を策定し，平成11年度から平成20年度までの10年間を計画期間と定め，男女共同参画社会の実現に向けた様々な施策を推進してきました。
一方，近年における少子・高齢化の一層の進行や，平成17年の国における「男女共同第1章参画基本計画（第２次）」の策定など，男女共同参画社会の形成を取り巻く環境は，「か計画の策定にあたって

ごしまハーモニープラン」の策定当時と比べて大きく変化してきています。
これらの変化に対応するため，これまでの「かごしまハーモニープラン」に基づく取組の成果や課題を踏まえ，本県における男女共同参画社会の実現に向けた新たな行動計
画として，鹿児島県男女共同参画推進条例第10条第１項の規定に基づき「鹿児島県男女共同参画基本計画」を策定します。

＜本県の現状＞? 推進体制の整備
男女共同参画を推進するため，本県では，平成11年４月に知事を本部長とする鹿児島県男女共同参画推進本部を設置するとともに，平成13年12月に鹿児島県男女共同参画推進条例を制定し，関連施策の総合的かつ計画的な推進を図ってきました。
また，平成15年４月に，男女共同参画を推進するための総合的な活動拠点として「鹿児島県男女共同参画センター」を開設したほか，平成18年３月には男女共同参画社会の実現を阻害する配偶者等からの暴力の根絶に向けて「鹿児島県配偶者等からの暴力の防止及び被害者支援計画」を策定するなど，男女共同参画社会の実現に向けた施策を着実に推進してきました。

@ 県民の意識
男女共同参画を推進するためには，県民一人一人が男女共同参画社会に関する理解を深め，社会のあらゆる分野において，男女が自らの意思により対等な構成員として参画していくことが大切です。このため，県ではこれまで広報活動や学習機会の提供
等を通じて，その普及，浸透に努めてきました。
しかしながら，本県が平成19年４月に実施した「鹿児島の男女の意識に関する調査」(以下「県民意識調査」という。）によると，「地域社会」，「職場」，「家庭」の

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２ 計画の性格(1)

この計画は，男女共同参画社会基本法第14条第１項及び鹿児島県男女共同参画推進条例第10条第１項の規定に基づく男女共同参画の推進に関する基本的な計画です。
(2)

この計画は，本県の男女共同参画の推進に当たって総合的かつ長期的に講ずべき施策の大綱を定めたものであり，本県における男女共同参画を推進するための新たな指針となるものです。

中などでは，半数以上の人が男性の方が優遇されていると答えており，特に「社会通(3) この計画は，「かごしまハーモニープラン」に基づく取組の成果を継承しながら，

念，慣習，しきたりなど」においては，男性が優遇されていると感じている人が７割

県の各種計画との整合性を図りつつ，国の基本計画である「男女共同参画基本計画（第を超えており，依然として男女の地位の不平等感が根強く残っています。

２次）」を勘案し，策定しています。

一方，男女共同参画社会を形成していくために，今後，県が力を入れるべきことと(4)

市町村に対しては，この計画を勘案して市町村独自の行動計画を策定し，又は改して，「仕事と家庭が両立できる就労環境づくり」と「男女の平等と相互理解や協力

定し，地域の実情や特性に応じた取組に努めることを要請するとともに，民間企業についての学習」を希望する人がいずれも３割を超えており，また，「保育の施設，や団体等に対しては，本県における男女共同参画社会の形成に向けて，この計画のサービスや高齢者等の施設や介護サービスの充実」を望む意見も多くあり，県民の意

趣旨に沿った活動への取組を求めるものです。

識の中に，仕事と育児・介護等の家庭生活やその他の活動とのバランスがとれるような環境整備の必要性や，男女共同参画に関する学習の充実の希望が高いことがうかがえます。

３ 計画の期間
この計画の期間は，平成20年度から平成24年度までの５年間とします。
男女共同参画社会を形成していくために県が力を入れるべきこと

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