令和 5 年度 全鍍連経営委員会「次世代を担う若手経営者のための先輩経営者による講演会並びに意見交換会」を開催
令和５年 10 月 27 日に、全鍍連経営委員会主催の「次世代を担う若手経営者のための先輩経営者による講演会並びに意見交換会」を開催しました。めっき業界における先輩経営者を講師としてお迎えし、次世代のめっき業界を担う若手経営者に対しご講演頂き、講演後ダイレクトに意見交換を行う企画です。
第 13 回目を迎えた今回は、森脇鍍金工業株式会社 代表取締役社長 森脇隆氏（大阪組合）より、約 1 時間にわたりご講演を頂き、参加者との活発な意見交換が行われました。今年度は講演会前に工場見学を行い、その後大阪組合にて講演会を開催しました。全国から 32 名と多くの方が参加されました。

●はじめに～会社紹介～先生でした。丁度大阪工業大学で教鞭をとら秋の気配が色濃く感じられる晴天の 10 月末れることになられた年に、運よく私も大学にの吉日、森脇鍍金工業株式会社の工場見学をさ入学でき念願叶い先生から多くを学ぶことがせていただき、その後大阪鍍金工業組合に場所できました。

を移し講演会を催しました。冒頭、小林専務よ

大学時代は助教授や講師の先生がたと登り会社概要、工場ライン構成、めっきの種類、山、ボーリングそして麻雀と遊びの青春でし

得意先の業界、売り上げシェア、売り上げの推たが良き思い出になりました。石田先生のご移等会社紹介をしていただき和やかな集いの指導の下、卒業論文は、光沢ニッケルめっき中での意見交換会となりました。の均一電着性。ハルセル試験機と膜厚測定機を学校に持って行き、膜厚測定は蛍光 X 線に変わりましたが今でもハルセルには少し自信が有ります。
その後父親の会社入り今年で勤続 52 年になります。

●テーマについて「温故知新」私はこの言葉が大好きです。
森脇鍍金工業㈱ 専務 小林正和氏

同様に 100 年ほど前のフランスの賢者は「人は歴史という時間の中を後ろ向きになって進■講演テーマ 「温故知新」

んでゆく、なぜなら目に見えるのは過去＝歴史だけで未来を見る事が出来ないからだと言われています。ですから、私達は過去＝歴史からいろんな事を学び取りながら後ろをむいたまま未来に向かって進んでゆくしかありません。」と言っています。またドイツのビスマルクは「愚者は経験に学び、賢者は歴史に学ぶ」と名言を残しています。
先人たちが貴重な経験談を歴史という形で我々後世に残してくれており、これらを学ばな

森脇鍍金工業㈱ 代表取締役社長 森脇隆氏
●講師経歴

い手はありません。
さて私は入社して 5～6 年は現場で無我夢中

私は鍍金業を営む家の長男に生まれ、父親で一生懸命働きました。生野産業会青年部会、に「石田武男先生から鍍金について学んでほ青研会、日本鍍金協会、大阪府鍍金組合、ローしい」と常々言われておりました。この業界タリークラブ、全鍍連とご指導を頂いたり、影で活躍しておられる教え子が沢山いる立派な響を受けた人生の恩人や友人は沢山おられますが、今日はめっき関係の方々はお聞きになる

山路さんから「今日の食事会での話が役に立っ機会があると思いますので、異業種の方の話をたと思ったら少しでもいいのでカンパしてほしたいと思います。その中から少しでも皆さんしい。」と言われ皆でカンパしましたら、集まに汲み取って頂き皆さんのこれからの人生のった寄付金をたして役所に車いすを寄贈した

参考になればと思います。

り、地元警察署に備品購入に役立ててもらうよ
う寄付をし地域の人々にも心配りをされてる●たこ昌創業者

故 山路昌彦会長

んだなと感心致しました。

アイディアマンで好奇心旺盛な人。
自分の業種に関係のない話をしていても「それ、なんや、教えて」と何事にも興味を持たれる方でした。
海苔屋の息子さんで何か海苔を売る良い方法は無いかなと思いついたのが、恵方巻でした。
室町時代に有ったらしい風習を復活させて、今では日本中誰もが知っている行事になりました。
そしてたこ焼き販売を始められ、デパートの食料品売り場に横山ノック、後の大阪府知事をゲストに招かれおおいに盛り上がったそうで工場見学後玄関前で～その１す。その後、たこ焼きの冷凍販売もいち早く始められ、テレビコマーシャルでも大阪人なら誰でも知っている「大阪出るとき連れてって た●㈱オオヤマ代表取締役会長 大山文雄氏

こ昌のたこ焼き」又、関西空港や伊丹空港行き先日久しぶりにお会いしましたが現在 89 才。のリムジンバスの後ろにはたこ昌のコマーシ

昭和９年生まれお元気で若々しいお方です。

ャルが付いています。

小学生の時、担任の先生にパイロットになる研究熱心な山路さんですので、たこ焼きの味、 のを勧められたのがきっかけで戦後その夢をタコの硬さなど納得するまで研究し本当にお叶えられました。そして 30 年ほど前には自分いしいたこ焼きになっています。の飛行機で 2 か月ほどかけて世界一周されま

私も何度か友人と工場見学やらゴルフにとした。

中国威海に有るたこ昌の工場に寄せて頂いた大学の先生を乗せて魚釣りやゴルフに行くのですが、食事の時はいつも 12 人掛けの大きうちに先生から一番成績の良い生徒を会社になテーブルを囲みます。そこには中国人の幹部回してもらえるようになりました。「企業は人社員や来客等とも一緒に食事をすることも有や」と良く大山氏は言われますが、意図したわります。いろいろな話を聞かせて頂き楽しい交

けではないが、良い人材を得られるのも飛行機流の場となり大変楽しく有意義な時間でした。のお陰と話しておられました。

ゴルフのハンデもシングルでホールインワ出たらしいのですが、クライアント数人から依ン 10 回以上、今でも毎日腹筋 100 回、毎朝 1頼を受け、英国ロンドンでボーイング社を訴え時間ほどの散歩は欠かさないそうです。

結局 1 億円以上の賠償金を引き出した辣腕会

先日も種子島にご自分の飛行機でゴルフに行計士でした。保険会社のロイド社の有るロンドってきたと聞いて、人の 10 倍は人生を楽しん

ンで裁判を起こしたそうです。

でおられると思います。

グループでアメリカ旅行に行ったときの話。

この人の口癖は「人生全て運」です。

ホテルの部屋に入るとオーシャンサイドのはある日、大山氏と一緒に車に乗っていた時のずが山側でした。それを予約と違う！と奥田氏こと、最近の業績を聞かれあまり良くない時期がホテルに訴え、海側に変わることになりましでしたが正直に話すと「人生全て運や、運の悪た。既に山側の部屋でスーツケースも広げた人い人はなんぼ頑張ってもアカン。運のええ人はもいましたがそのままで良いからと山側の部放っといてもええ様になる、くよくよしてたら屋に荷物を置き、外出しました。その後チェン良運も逃がす」と言われ、それを聞いただけでジした海側の部屋に入るとその時広げた荷物気持ちがホッとしたのを記憶しています。

は同じ形で海側の部屋に置いてありました。

小さいころから本人に自信を持たせるよう夜は夜でリムジンを頼んであったのに実際に周りが「運がいい、運がいい」と言って刷りは普通のセダン。それも話が違う！と最初の予込んで育てるのも大切だそうです。

約通りリムジンに変えさせました。アメリカは私も幼稚園くらいまでは運がいいと思っていましたが、小学校くらいになると自分より運のよい人がいることに気づきました。

契約社会だから約束破るのはありえない！と強気の交渉をしてくれたのです。
ある時はロータリーの周年行事のためにグ

大山氏は 89 才の現在まで、ここぞという決レンミラーのオーケストラを招くことになり断をするときは自分は運がいいと自身を思いましたが、一部の反対に遭い、それが叶わなくこませて選択し、いい結果に至っているとの事なりました。手付金が支払い済みだったので、です。

奥田氏個人がニューオータニの 1000 人以上入

また、「自分が幸せになりたかったら、幸せるパーティ会場に人を集めて、グレンミラーコな人のグループに入るとよい。それが一番手っンサートを開きました。皆のためにやったこと取り早い。
」とも言われました。

は理解されませんでしたが、負けずに最後まで松下幸之助が「今日一番運のいい人は運のいやり遂げたような人でした。

い人と出会えた人、一番運の悪い人は運の悪い

アメリカ生活が長いので価値観がいい意味人と出会った人」と言われていたのを思い出しで違い、この世の中泣き寝入りは絶対アカンとます。

いう考え方の人です。人生何事もあきらめずアタックしチャレンジャーになりたいですね。

●公認会計士故 奥田 実氏

この人は日航ジャンボ墜落事故の時、ほとん
どの被害者に JAL からは 1000 万円程賠償金がは特に忘れてしまいます。忘れることができるのは人間の特技でもありますね。
ただ、どんな苦境にぶち当たっても人様から後ろ指を指されないような経営をしようと心がけ、常々社員にも伝えています。

工場見学後玄関前で～その２●他にも・・・

他にも松島逸郎氏・宮川治一郎氏、打谷久義氏、生野産業会の大先輩のお話を伺いました。
工場見学後玄関前で～その３■意見交換会の主な質疑
Ｑ１．雇用の件で質問です。若い女性も多くＱ３．事業の継続、お金のことでの苦労は？

いらっしゃいましたが、採用の仕方、定着率

Ａ３．私が 20 代後半、社長である父親ががん辺りを伺いたいです。になり、急に社長の仕事も手伝わなくてはいけＡ１．新卒を欲しいと思っていますが、大卒、なくなりました。それまでは家業を自分の仕事工業高校卒は難しいです。ハローワークと仲良と思えず、手伝いくらいに思い父親に頼り切っくなり、先生や生徒さんが話を聞きたくなる求ていたので突然の出来事に腰を抜かしそうに人票の書き方を教示していただく、指定校にはなりました。

直接担当の教員に持っていきます。高校の先生

上手くいかないこと、できないことが多々あとの交流会には必ず顔を出す、こうしたことでり残業して夜 2 時 3 時に帰宅し食事していま毎年高卒を一人、二人採用できています。定着

したらについては難しいですが、中途採用より、新卒のです。「食事中だから後にしてほしい」と言の方が良いです。ミスマッチによる退職を減らうとスーッと消えていきました。父親が心配しすために入社前に会社を見てもらったり話をている気持ちは分かりますがゆっくり食事も聞いたりしています。

食べられませんでした。

父親が起きてきて色々と聞かれたもそんな時、同業・池田伸一さんのご尊父故池Ｑ２．経営者、社長になって一番苦労された田弘様から「親父さんに相談はしなくてよい。

ことを教えてください。

報告だけしたらよい、報告だけしたら何も言わＡ２．過ぎ去った大変なことは忘れてしまいなくなるから。それも悪い報告は先にする、そました。いいことだけ覚えてます。嫌なことの後にこの先について自分が考えている事など父親が安心するようないいことを報告する

と良いと教わり関係性がよくなり信頼してくれるようになりました。故池田弘さんに感謝しています。先輩に教えてもらい力になっていただきました。

会場（大阪組合）の様子■おわりに（事務局より）
経営者だけではなく、誰にでも興味深く聞ける人生の先輩方の貴重なお話ばかりでした。温故知新の言葉を頭の片隅に古い教えや慣習をヒントに今後に活かしていけたらと思いました。
幸せなグループの仲間に入ると幸せに近づけるからでしょうか。工場見学では、スタッ
フのどなたも気持ちよい挨拶と明るい笑顔が印象的でした。
この度、講師を引き受けて頂いた森脇社長、小林専務を始め森脇鍍金工業㈱の皆様にはこの場を借りて心よりお礼を申し上げます。