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竹田市総合文化ホール使用料（単位：円）

令和２年４月１日以降

使用料
区分

午前

午後

夜間

午前・午後 午後・夜間

全日

9時～12時 13時～17時 18時～22時 9時～17時 13時～22時 9時～22時

徴収しない

大ホール（ホワイエ
含む）

平日

入場
料等
土日
休日

入場
料
等

26,53033,66046,42060,18080,070

12時～13時
17時～18時

6,630
１ 大ホールを、仕込み、リハーサル、撤8,620 去、練習等のために使用する場合の使用料は、上表使用料に１０9,960 ０分の５０を乗じて得た額とする。

1円以上1,000円以下

25,86034,48043,75060,34078,230104,090

1,001円以上2,000円以下

29,85039,79050,48069,63090,270120,1102,001円以上3,000円以下

35,81047,74060,58083,540108,310

144,1103,001円以上

39,79053,05067,31092,830120,350

160,140

休日とは、国民の祝日に関する法律（昭13,270 和２３年法律第１７８号）に規定する休日をいう。

徴収しない

23,88031,83040,39055,71072,22096,0907,960

1円以上1,000円以下

31,04041,39052,51072,42093,890124,930

1,001円以上2,000円以下

35,82047,75060,59083,560108,330

144,150

2,001円以上3,000円以下

42,98057,30072,700100,270

129,990

172,960

３ 入場料とは、入場料、会費等の入場する10,350 ことに関し徴収される入場の対価その他これらに類するものをい11,940 い、その額に段階を設定している場合は、最高額をもって入場料の14,320 額とする。

3,001円以上

47,75063,66080,770111,410

144,430

192,180

15,920 間帯において、使用時

平日
多目
的
ホー
ル

19,900

備考

延長

土日
休日
展 2
示日
以会上
等使
で用徴収しない

１時間につき1,530円

徴収する

１時間につき2,300円

徴収しない

１時間につき1,840円

徴収する

１時間につき2,750円

徴収しない

１日につき7,000円

徴収する

１日につき14,000円

第１楽屋（防音・トイレ・シャワー）46㎡ １時間につき660円

第２楽屋

26㎡

１時間につき270円

第３楽屋

26㎡

１時間につき270円

第４楽屋

52㎡

１時間につき530円

第５楽屋
楽
屋 第１和室
等
第２和室

26㎡

１時間につき270円

26㎡

１時間につき270円

26㎡

１時間につき270円

練習室（防音）25㎡

１時間につき310円

控20㎡

１時間につき210円

室

調理室（調理器具）26㎡ １時間につき370円

創作広間

82㎡

１時間につき500円

その他（ギャラリー・広場等） １時間につき１㎡あたり6円

11,940 ２

４

午前又は午後の時間の延長が生じた場合は、延長の欄の金額を加算する。
５ 午前の時間帯の前又は夜間の時間帯の後に使用時間を延長して使用する場合の使用料は、１時間につき、延長の欄の使用料に１００分の１３０を乗じて得た額を加算する。
６ 大ホールの使用料には、ホワイエの利用を含む。
７ 時間単位で使用する場合等で、使用時間に１時間未満の端数があるとき、又はその使用時間が１時間未満のときは、１時間に切り上げて計算する。
８ その他の区分に規定する施設については、占用して使用する場合に適用する。
９ 物品販売等営利を目的として利用するときの使用料は、上表使用料の額に１００分の２００を乗じて得た額とする。
１０ 附属設備、器具等の利用料については、別に規則で定める。
１１ 使用料に１０円未満の端数が生じたときは、その端数を切り捨てる。
神戸港第五防波堤撤去等工事施工

若築・本間特定建設工事共同企業体

航路確保に向け防波堤を撤去
2016 年 4 月に事業化された阪神高速道路大阪湾岸道路西伸部。六甲アイランド北（神戸市東灘区）から駒栄（同長田区）に至る延長 14.5km のバイパス事業で、そのルートの一部は六甲アイランドとポートアイランドを橋梁で結ぶ。神戸港第五防波堤撤去等工事は、第五防波堤の一部を撤去し、橋梁の橋脚設置に伴う新港航路の切り替えを目的に実施されている。施工は若築・本間 JV が担当。防波堤の破砕時にコンクリート殻が海上に落ちないよう落下防止設備を取り付け、船舶の航行に細心の注意を払いながら進められている施工現場を、若築建設大阪支店営業部の大北伸子さんが訪ねた。

す。ただ、その取り付け方や柵の構造は各社によって異なります。今回の落下防止柵は以前当社が施工した神戸港の第六南防波堤撤去工事の施工ノウハウを生かし、当社の技術提案の一つとしてさまざまな工夫を凝らしています。
大北 施工で苦労されている点はどういうことですか。
松下 第五防波堤は大型起重機船の係留場所で、主要航路にも近いので、船舶の航行に細心の注意を払っています。防波堤の上での作業は幅約9m しかなく、その上でバックホウや起重機船への積み卸し作業をしなければならず、作業員に大北 今回の工事は、まず先に砕き、できはセンサーを携帯させ、重機などが近づくと警防波堤の撤去工事のるだけコンクリート報で知らせるようにしています。あと、工期がうち、どの部分になる殻が海中に落ちない

2019 年 3 月からとなっていますが、作業ヤード

殻 特 よ う に し て い ま す。
松下 工事は防波堤 の 殊 コンクリート数量は海柵のうち、ケーソン上 上 を 7,000㎥弱となります。に あ る 上 部 コ ン ク へ 設 大北 バックホウはリートを壊し、その の け どうやって防波堤ま飛︑コンクリート塊を海若築建設株式会社 大阪支店
散 コ で持ってくるのです 若築建設株式会社 大阪支店
現場代理人 松下 幸之助 氏
上輸送して作業ヤー 落 ン か。落下防止柵とい 営業部 大北 伸子さん
ドで小割りし、ダンプによって指定場所まで陸送す 下 ク うのは特殊なものですか。
を リ 松下 バックホウは起重機船で運びます。週末や荒るものです。第五防波堤は全長約 1,200m あります
防ーが、当 JV の担当は西端から 275m 分、ケーソンでぐ ト 天などで作業ができない日は、バックホウを防波堤のでしょうか。などの地元調整が遅れ、実質的に工事着手したのが 8 月のお盆明けになったので、綿密な工程管理をしながら、短工期での効率的な作業を心がけています。幸いなことに 9、10 月の台風は作業船などの待避だけで済み、大きな被害はなかったので、作業は順調に進んでいます。
大北 防波堤の撤去以外にも工事があり、防波堤工事も一部設計変更があると聞きました。
松下 六甲アイランド南西部分の岸壁近くの土砂・石材浚渫工もあります。この岸壁は船舶のセン
サーを用
い︑狭隘
な施
工場
所
での安
全性を
確
保防波堤の幅は狭く、作業の安全性確保が課題となる

工事概要
工 事 名

神戸港第五防波堤撤去等工事

発 注 者

国土交通省近畿地方整備局

受 注 者

若築・本間特定建設工事共同企業体

施工場所

神戸市灘区摩耶埠頭地先（摩耶埠頭沖）および同東灘区向洋町東地先（六甲アイランド沖）

工期2019 年 3 月 22 日〜 2020 年 3 月 30 日

松下 上部コンクリートの撤去工事は 1 月上旬にも終える予定です。12 月中旬から蓋コンクリートの撤去、中詰材の撤去を開始する予定です。六甲アイランドの南西部岸壁付近の浚渫工事は 1 月中旬から開始します。1 月は夜間の浚渫工事も含め、同時並行で各種工事が進みますので、安全対策をより一層徹底します。
予定通り 3 月中の工期内にはすべての工事を終える予言うと 21 函分となります。工事の進捗率は 47.1%（12に放置しておくことができないため、起重機船に載発着が多いので、夜間にグラブ浚渫船を用いて月 5 日現在）で、16 函分の上部工の撤去を終えていせ、安全な停泊地まで移動させます。一方、落下防浚渫します。防波堤撤去工事ではケーソンの蓋ます。

止柵はこうした防波堤撤去工事では必ず取り付けまコンクリートと中詰材の撤去工事が追加されま

取材を終えて具体的にはどのようにした。蓋コンクリートは大型ブレーカーを付け図面や数量では想像もつかないスケールして上部コンクリートを壊す

たバックホウ台船で壊し、起重機船を使って中のですか。

詰材を撤去します。てで、感慨深いものがありました。図面や数量では

松下 まず防波堤にコンクリー

大北 今後の工事はどう進めるのですか。

想像もつかない現場のスケールの大きさに驚きまし大北定です。

私が営業部員として関わった工事を見たのは初めた。この現場は様々な要因が重なり工事の中断期間ト殻の落下防止柵を取り付けまがあったと伺いました。また、設計書の変更箇所もす。大型ブレーカーを装備したあるそうです。現場を円滑に動かすためには、関係バックホウを防波堤の上に置機関との調整や交渉がとても重要なことなのだと改き、コンクリートを順に砕いてめて感じさせられました。防波堤の撤去により航路いきます。砕いたコンクリートを切り替えることで、将来、大阪湾岸道路西伸部の塊は別のバックホウで集め、防橋脚を建設することが出来るそうです。どのような波堤の脇につけた 310t 吊りの起橋が架かるのか今から楽しみです。

重機船に乗せて海上輸送し、指この貴重な経験を今後の業務に生かし、私も営業定の作業ヤードに揚陸します。

部員としてそれらの工事の受注ができるよう精進し上部コンクリートを砕く時は両ていきたいです。最後まで無事故で工事が竣工でき第五防波堤で松下現場代理人から説明を受けた大北さん

端を残し、防波堤の中央部分をるよう願っています。

（大北 伸子）位置図
20marine voice 21 Winter 2020 vol.308

marine voice 21 Winter 2020 vol.308

21
障害者が思いっきり仕事できる日本でいちばん働きやすい会社〜 OKI ネットワーカーズ物語 〜
土屋 竜一（つちや りゅういち） 著
出版社：中経出版
本体 1,400 円（税込 1,470 円） ／ 四六判 ／ 並製 ／2 色刷 ／ 222 ページ

重い障害があっても働ける！
在宅勤務システムづくりに賭けた人々の感動のノンフィクション
１月 29 日発売
▽ 本書の内容 ▽OKI の子会社の IT 企業「OKI ワークウェル」で、ある意欲的な取り組みが行われています。通勤の困難な重度身体障害者を社員として採用し、日本各地に点在する、計三十数名の在宅勤務社員によるチーム「OKI ネットワーカーズ」を組織。ウェブサイトの制作を中心とする業務に当たっているのです。
このような形態は、日本でも非常に珍しいものです。
著者自身も、この「OKI ネットワーカーズ」の一員です。全身の筋肉が徐々に萎縮していく難病「デュシェンヌ型 筋ジストロフィー」に冒され、現在は車イスを使い、人工呼吸器を使用。小指しか動かない。声が出せない――。自分の置かれた境遇をもどかしく思う日々もあった、でも、いまは誇りをもって働ける仕事場がある、仲間がいる。
本書は、著者自身の体験や、一緒に働く仲間たちの仕事ぶりなどを交えながら、会社としてのユニークな取り組みや苦闘の歴史を浮き彫りにする読み物です。実際に重度の身体障害のある著者だからこそ、働く上での「本音」や、障害にまつわる苦労なども、圧倒的なリアリティをもって描かれています。
また、現在、一定規模以上の会社については、従業員の 1.8％は障害者を雇いなさいという「法定雇用率」が法律で定められています。ユニクロなど、一部の先進的な企業は、この雇用率を大幅に上回っていますが、該当する半数以上の会社は、この法定雇用率の達成にも四苦八苦しているというのが現状。本書は、感動的なドキュメントというだけでなく、これらの企業にとっても、大きなヒント、生きた実例となる本です。
▽ 本書の目次 ▽第 1 章 障害者在宅雇用への挑戦
第 2 章 OKI ワークウェル創業
第 3 章 ワークウェルコミュニケータの誕生
第 4 章 仕事と雇用の開拓
第 5 章 OKI ネットワーカーズの未来
第３１回高分子基礎物性研究会講座「高分子測定入門－考え方から解析法まで－」＜趣旨＞ 新規高分子材料の開発や高分子材料の高性能化・高機能化を目指す上で、高分子の分子特性の基礎的な理解、その凝集構造の評価、および材料物性の評価が必要となります。高分子材料の開発に従事されている方や新しく高分子の物性研究に携わるようになった方にとって、それらの考え方と解析・評価法の理解はきわめて重要であります。しかし、その知識の習得は決して容易でないのも事実です。多数の専門的な成書が市販されていますが、専門家の話を聞き、疑問点を直接質問することが一番の近道であると思われます。
本講座では、企業の若手・中堅研究者や大学院生の方々を対象にして、高分子の分子特性・凝集構造・材料物性の解析・評価法を、基礎から具体的な実験例・応用例にわたって解説します。高分子物性研究や高分子材料開発の際に，これらの解析・評価法を正しく理解していただくための助けとなることが、本講座の目的です。事前の知識修得（予習）のために、講義資料をホームページからダウンロードできるようにします。また，講師への質問，懇談の時間としてインキュベーションタイムを設けました。高分子物性研究の基礎的知識を身につけたい方、実際の高分子材料研究・開発に携わっておられる方は、是非ご参加下さい。
主協日会
交催
賛

高分子学会 高分子基礎物性研究会(予定)化学工学会，色材協会，繊維学会，日本化学会，日本ゴム協会，日本材料学会，日本分析化学会，日本レオロジー学会
時 10 月 28 日(月) 10:30～16:50 ，29 日(火) 10:30～16:50
場 産総研臨海副都心センター 別館会議室 1 , 2 , 3（東京都江東区青海 2-3-26 TEL 03-3599-8001）
通 ゆりかもめ「テレコムセンター」駅下車 徒歩 3 分，りんかい線「東京テレポート」駅下車
徒歩 15 分プログラム
第1日＝10月28日(月)＜10:30～11:50＞＜13:00～14:00＞＜14:00～14:20＞＜14:20～15:20＞＜15:30～16:30＞＜16:30～16:50＞

１) 静的・動的光散乱
２) X線・中性子散乱
３) インキュベーションタイム
４) 界面構造５) 固体ＮＭＲ－測定と解析の基礎－
６) インキュベーションタイム

（京大院工）（三重大院工）中村鳥飼洋直也（産総研）（防衛大応化）渡邊浅野宏臣敦志

第2日＝10月29日(火)＜10:30～11:50＞＜13:00～14:00＞＜14:00～14:20＞＜14:20～15:20＞＜15:30～16:30＞＜16:30～16:50＞

７) レオロジー８) 熱９) インキュベーションタイム
１０) 誘電緩和
１１) 原子間力顕微鏡
１２) インキュベーションタイム

（阪大院理）
浦川（東レリサーチセンター） 古島理
圭智（農工大院農）（東工大物質理工）

俊幸
暁斌

四方梁

参加要領
１) 定員 100 名
２) 参 加 費 ①企業 28,600 円 ②大学・官公庁 9,900 円 ③学生 3,300 円 ④名誉・終身・フェロー・(税 込)
ゴールド・シニア会員 3,300 円(高分子基礎物性研究会メンバー 企業 23,100 円 大学・官公庁 7,700 円)
３) 申込方法 高分子学会ホームページ(https://member.spsj.or.jp/event/)からお申込みください。
参加費は、お振込みをお願いいたします。当日の支払いは不可。
４) 振 込 先 銀行振込＜三菱 UFJ 銀行 銀座支店(普通) 1126232 名義 公益社団法人 高分子学会＞
郵便振替＜00110-6-111688
名義 公益社団法人高分子学会＞
５) そ の 他 演題・講演者は予告なく変更になる場合がございます。予めご了承下さい。
問 合 先〒104-0042 東京都中央区入船 3-10-9 新富町ビル
高分子学会 第 31 回高分子基礎物性研究会講座係
TEL 03-5540-3770 FAX 03-5540-3737
行事参加申込 QR コード
https://member.spsj.or.jp/event/
人事担当者 様
障害者雇用担当者 様

職場内障害者サポーター事業ＰＲ～障害者雇用情報発信セミナー～

戦 力 化 に 向 け た 障 害 者 雇 用 へ の 取 り 組 み（「職場内障害者サポーター事業」 体験型説明会のご案内）

この４月、障害者雇用率が２．２％に改定されたことに伴い、障害者雇用は企業にとって大変重要なテーマとなっています。本セミナーでは、障害者雇用の現状のほか職場定着に向けた支援体制づくりについて、情報発信いたします。また、東京都と東京しごと財団が連携して実施している「職場内障害者サポーター事業」の概要説明を行うとともに、事業の一部を体験していただくことで、本事業を知り、参加するきっかけとしていただ
きたく存じます。
人事担当者様、配属部署責任者様、指導担当者様に、奮ってご参加いただければ幸いです。今後の障害者雇用の取り組みとして、ぜひ、お役立てください。

【開催日時】

平成３０年６月１２日 （火） １０：００～１１：３０ （受付開始 ９：３０）【会場】

パソナグループ本部 （東京都千代田区大手町２-６-２）
１２階セミナールームＡ【対象】

都内に事業所があり、障害者雇用をしている、または雇用予定のある企業人事担当者様、所属部署責任者様、指導担当者様
障害者雇用情報発信セミナーとして、どなたでも無料にてご参加いただけます【定員】

３０名 （定員になり次第、締め切らせていただきます）【内容】

第Ⅰ部：障害者雇用の現状、職場定着に向けた支援体制づくり「職場内障害者サポーター事業」 概要説明
企業における障害者雇用の現状のほか、職場定着に向けた取り組み、社内のサポート体制について情報発信いたします。また、「職場内障害者サポーター事業」の概要や養成講座のカリキュラム、サポーター活動への支援についてご説明いたします。そして、養成講座の一部を体験していただき、本事業への理解を深めていただきます。

第Ⅱ部：株式会社パソナハートフル 障害者就労オフィス見学会
障害特性を活かした職域づくりを行い、約２５０名の障害者を活躍へと導く「株式会社パソナハートフル」の職場を見学いただきます。事務作業、庶務業務等、多岐に渡る職域で活躍する姿をご案内いたします。自社の障害者雇用のヒントにお役立てください。

【 お問合先 】

職場内障害者サポーター運営事務局（運営会社：株式会社パソナハートフル内）
TEL：03-6734-1096 （受付時間 平日9:00～１7:00 ）※本事業は、株式会社パソナハートフルが東京しごと財団からの受託により実施しています。

～ 障 害 者 雇 用 情 報 発 信 セ ミ ナ ー ～名

戦 力 化 に 向 け た 障 害 者 雇 用 へ の 取 り 組 み称（「職場内障害者サポーター事業 」 体験型説明会 ）日時

平成３０年６月１２日 （火） １０：００～１１：３０ （受付開始９：３０）

対象

都内に事業所があり、障害者雇用をしている、または雇用予定のある企業人事担当者様、所属部署責任者様、指導担当者様
障害者雇用情報発信セミナーとして、どなたでも無料にてご参加いただけます。

定員３０名

締め切り

（定員になり次第、締め切りさせていただきます）

６月８日（金）まで【お申込み方法】
下記内容をご記入いただき、E-mailまたはFAXにてお申込みください。受付の後、運営事務局よりご連絡を差し上げます。
フリガナ

フリガナ

貴社名

氏名

部署名

役職

電話番号
ご連絡先

（（〒）

FAX
番号－－（）－）

E-mailアドレス
ご案内担当者

会社名/部署

担当者名＊お預かりした個人情報は、参加者登録のほか、統計データの管理に利用いたします。また、今後、運営事務局が主催するイベント､セミナーのご案内を差し上げる場合がございます。個人情報に関するお問合せ、修正削除等は下記連絡先までご連絡いただけますようお願い申し上げます。個人情報の取り扱いについての詳細はホームページ（ https://shougaisya-support.jp/privacy/）を参照いただき、ご同意を頂いた上、お申し込みください。ご記入漏れがあった場合は、申込みをお受けできないことがございます。

【開催会場】
パソナグループ本部
千代田区大手町2-6-2
地上よりお越しの方は▼印の入り口よりご入場ください
・ＪＲ東京駅（日本橋口）
・東西線 大手町駅（Ｂ８a出口）

・銀座線 日本橋駅（Ａ１出口）
・半蔵門線 三越前（B２出口）【お問合せ先】
職場内障害者サポーター運営事務局（受託会社：株式会社パソナハートフル内）
ＴＥＬ：03-6734-1096

お申込み

職場内障害者サポーター運営事務局 行
株式会社パソナ
関西営業本部 森本 行
E-mail： info@shougaisya-support.jp

06-7
66
23
96
2-681424
9

お申込
FAX番号：
FAX番号： ０５０-３７３０-９１９５
一般社団法人日本少額短期保険協会
2016 年 4 月 15 日

災害救助法が適用された地域において被害を受けられた皆様へ
このたびの災害により被災された方々に心からお見舞い申し上げます。
少額短期保険会社では、災害救助法が適用された地域の被災者のご契約について、以下の特別措置を実施しております。
＜生命保険型商品の場合＞（１）保険料払込猶予期間の延長
お客様のお申し出により、契約更新も含めた保険料のお払込みについて、猶予する期間を最長６ヶ月間まで延長いたします。
（２）保険金・給付金の請求手続きの簡素化
お客様のお申し出により、必要書類を一部省略するなど、通常の場合よりも簡便かつ迅速なお取扱いをいたします。
＜損害保険型商品の場合＞（１）継続契約の締結手続きの猶予
お客様のお申し出により、現在ご契約いただいている保険契約のご継続にかかる手続きについて、ご契約の満了日に応じて最長６ヶ月間、猶予いたします。
（２）保険料払込猶予期間の延長
お客様のお申し出により、保険料のお払込みについて、猶予する期間を最長６ヶ月間まで延長いたします。
※お取扱いの詳細につきましては、ご契約されている少額短期保険会社にお問い合わせください。
今回、災害救助法が適用された地域は次のとおりです。
法適用日

４月１４日

災害救助法適用市町村

備考

【熊本県】
熊本市 （くまもとし）八代市 （やつしろし）
人吉市 （ひとよしし）荒尾市 （あらおし）
水俣市 （みなまたし）
玉名市 （たまなし）
山鹿市 （やまがし）
菊池市 （きくちし）
宇土市 （うとし）
上天草市 （かみあまくさし）
宇城市 （うきし）阿蘇市 （あそし）
天草市 （あまくさし）
合志市 （こうしし）
下益城郡美里町（しもましきぐんみさとまち）
玉名郡玉東町（たまなぐんぎょくとうまち）
玉名郡南関町（たまなぐんなんかんまち）平成２８年４月１４日の熊本県熊本地方の地震 により、多数の者が生命又は身体に危害を受け、 又は受けるおそれが生じており、継続的に救助を 必要としている。
※災害救助法施行令第１条第１項第４号適用

上記の通り

玉名郡長洲町（たまなぐんながすまち）
玉名郡和水町（たまなぐんなごみまち）
菊池郡大津町（きくちぐんおおづまち）
菊池郡菊陽町（きくちぐんきくようまち）
阿蘇郡南小国町（あそぐんみなみおぐにまち）
阿蘇郡小国町（あそぐんおぐにまち）
阿蘇郡産山村（あそぐんうぶやまむら）
阿蘇郡高森町（あそぐんたかもりまち）
阿蘇郡西原村（あそぐんにしはらむら）
阿蘇郡南阿蘇村（あそぐんみなみあそむら）
上益城郡御船町（かみましきぐんみふねまち）
上益城郡嘉島町（かみましきぐんかしままち）
上益城郡益城町（かみましきぐんましきまち）
上益城郡甲佐町（かみましきぐんこうさまち）
上益城郡山都町（かみましきぐんやまとちょう）
八代郡氷川町（やつしろぐんひかわちょう）
葦北郡芦北町（あしきたぐんあしきたまち）
葦北郡津奈木町（あしきたぐんつなぎまち）
球磨郡錦町（くまぐんにしきまち）
球磨郡多良木町（くまぐんたらぎまち）
球磨郡湯前町（くまぐんゆのまえまち）
球磨郡水上村（くまぐんみずかみむら）
球磨郡相良村（くまぐんさがらむら）
球磨郡五木村（くまぐんいつきむら）
球磨郡山江村（くまぐんやまえむら）
球磨郡球磨村（くまぐんくまむら）
球磨郡あさぎり町（くまぐんあさぎりちょう）
天草郡苓北町（あまくさぐんれいほくまち）

上記の通り

以上
山口県岩国市内にて当時4番手であった山奥の酒蔵が如何にして世界的な酒蔵となったのか。
杜氏制度の廃止、直近ではアメリカ進出、新卒基本給2倍などその革新的な取組は全国から注目されています。
今回は、チャレンジを続け業界をリードする桜井会長の経営哲学、ビジョンについてお話しいただきます！

2023年

8月8日(火)2023年8月8日(火)15 時 ～16 時30分

15 時 ～16 時30分

（開場：14時40分～）（開場：14時40分～）

8/7(月)申込締切
旭酒造株式会社
代表取締役会長

桜井 博志 氏＜プロフィール＞
1950年、山口県周東町生まれ。大学を卒業後、西宮酒造での修業を経て旭酒造に入社したが、先代である父と対立して退社。
父の急逝を受けて家業に戻り、純米大吟醸「獺祭」の開発を軸に経営再建を果たす。杜氏を設けず社員による四季醸造をはじめとした革新的な造りでおいしさを追求し、業界の常識を破り成長を遂げている。

申込方法

右記のQRコードを読み取っていただくか、以下のURLにアクセスいただき、必要事項入力の上、お申込ください。

お申込情報は、本経営セミナーの参加受付や連絡、その他金融機関系クラブのサービス提供・案内にのみ利用させていただきます。予めご了承の上、本セミナーへお申込みください。

■申込時の留意点（申込用URL：https://incgrow.seminarone.com/20230808/event/）① お申込後、当日視聴用のURLはメールにてご案内します。その為、お申込み時にご入力いただく
E-mailアドレスは正確にご入力ください。
② 視聴用URLはメールアドレス毎に固有となり、転送しても他の方は同時に視聴できません。
③ 1社からの視聴申込人数の制限はございません。視聴ご希望の方は個別にお申込ください。
④ 視聴にはZoomのアプリが必要になります。オンラインセミナー当日迄に視聴用の端末にダウンロードいただけますよう、よろしくお願いします。
おきぎんカトレアクラブ事務局（おきぎん経済研究所内）担当 小嶺 TEL：098-869-8711
ご視聴方法に関するお問い合わせ：インクグロウ(株)ネットワーク推進部：03-6264-9376
中学生以下の子どもがいる方

西ノ島町では、離島特有の負担の軽減と福祉の向上を図ることを目的として、町外の医療機関で治療が必要な方へ通院費の一部を助成します。

① 中学生以下の子ども② 必要な付き添い者（1 名限り）

役場健康福祉課へ以下のものをご持参ください。
① 医療機関で受領した領収証または診療明細書② 隠岐汽船乗船の領収証③ 宿泊施設の領収証（宿泊者氏名、宿泊日が記載されたもの）【宿泊施設を利用した方のみ】④ 希望の振込先の預金通帳⑤ 印鑑

内容を審査し、助成決定となれば後日口座に助成額を振込みます。

[往路：高速船、復路：フェリー2 等] の半額○1 泊につき 2,500 円

または、高速船[往路：フェリー２等、復路：高速船]の半額
運航時

本

土※ただし、往復フェリー利用の場合は、その半額※受診日と往路日、復路日が異なる場合は、フェリー料金の半額

本土港～松江駅
往復 の半額高速船[往復：フェリー2 等] の半額休航時※○1 泊につき 2,500 円（1 受診日につき最高 2 泊）
※入院患者（日帰り入院を除く）※3 歳未満助成なし

高速船 [往復：高速船] の半額
運航時 ※ただし、往復または片道フェリー利用の場合は、その半額

隠岐の島町※入院患者（日帰り入院を除く）※3 歳未満助成なし

助成なし
西郷港～隠岐病院

高速船[往復：フェリー2 等] の半額
休航時

往復 の半額○1 泊につき 2,500 円※入院患者（日帰り入院を除く）※3 歳未満助成なし

受診形態により、算出方法が異なります。

医療を受けた日から２年以内に申請をしてください！
Ｒ6.4.1 現在

問い合わせ先：西ノ島町役場

健康福祉課☎6-0104
平成 29 年５月９日
各位会

社

名

代 表 者 名ＮＫＫスイッチズ株式会社
代 表 取 締 役 社 長 大橋 智成（ＪＡＳＤＡＱ・コード ６９４３）
問 合 せ 先電話

取締役

塚正勉

０４４－８１３－８０２６

単元株式数の変更、株式併合及び定款の一部変更に関するお知らせ
当社は、平成 29 年５月９日開催の取締役会において、平成 29 年６月 29 日開催予定の第 64 期定時株主総会（以下「本株主総会」といいます。
）に、単元株式数の変更、株式併合及び定款の一部変更について付議することを決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。

記

1. 単元株式数の変更について（1）変更の理由
全国証券取引所は「売買単位の集約に向けた行動計画」を公表し、すべての国内上場会社の普通株式の売買単位を 100 株に集約することを目指しております。
当社は、東京証券取引所に上場する企業として、この趣旨を尊重し、当社株式の売買単位である単元株式数を現在の 1,000 株から 100 株に変更することといたしました。

（2）変更の内容
平成 29 年 10 月１日をもって、当社普通株式の単元株式数を 1,000 株から 100 株に変更いたします。

（3）変更の条件
本株主総会において、下記「2.株式併合について」に関する議案、及び「3.定款の一部変更について」に関する議案が原案どおり承認可決されることを条件に、平成 29 年 10 月１日をもってその効力が生じることとしております。

2. 株式併合について（1）併合の目的
上記「1.単元株式数の変更について」に記載のとおり、単元株式数を 1,000 株から 100 株に変更するにあたり、単元株式数の変更後も、当社株式の売買単位当たりの価格の水準を維持し、また株主様の議決権数に変更が生じることがないようにするため、当社株式について 10 株を１株にする株式併合の実施を、本株主総会に付議することといたしました。

（2）併合の内容①

併合する株式の種類
普通株式②

併合の方法・割合
平成 29 年 10 月１日をもって、同年９月 30 日（実質上、９月 29 日）の最終の株主名簿に記載された株主様の所有株式数を基準に、10 株につき１株の割合をもって併合いたします。

③

併合により減少する株式数
併合前の発行済株式総数（平成 29 年３月 31 日現在）

8,425,200 株

併合により減少する株式数

7,582,680 株

併合後の発行済株式総数

842,520 株（注）「併合により減少する株式数」及び「併合後の発行済株式総数」は、併合前の発行済株式総数及び併合割合に基づき算出した理論値です。
（3）併合による影響等
本株式併合により、発行済株式総数が 10 分の１に減少することとなりますが、純資産等は変動しないことから、１株当たり純資産額は 10 倍となり、株式市況変動等の他の要因を除けば、当社株式の資産価値に変動はありません。

（4）併合により減少する株主数（平成 29 年３月 31 日現在）
株主数（割合）所有株式数（割合）

総株主

610 名（100.00％）

8,425,200 株（100.00％）

10 株未満所有株主

73 名（ 11.97％）

97 株（ 0.00％）

10 株以上所有株主

537 名（ 88.03％）

8,425,103 株（100.00％）（注）上記株主構成を前提として株式併合を行った場合、10 株未満の株式のみご所有の株主様
73 名（所有株式数の合計 97 株)は、株主としての地位を失うこととなりますが、株式併合の効力発生前に「単元未満株式の買増し」または「単元未満株式の買取り」の手続きをご利用いただくことも可能です。詳細につきましては、お取引の証券会社または当社の株主名簿管理人までお問い合わせください。

（5）１株未満の端数が生じる場合の処理
株式併合の結果、１株に満たない端数が生ずるときは、会社法第 235 条に基づき一括処分し、その処分代金を端数の生じた株主様に対して、その端数の割合に応じて分配いたします。

（6）併合の効力発生日における発行可能株式総数
2,600,000 株（併合前は 26,000,000 株）

（7）併合の条件
本株主総会において、本株式併合に関する議案、及び下記の「3.定款の一部変更について」に関する議案が原案どおり承認可決されることを条件に、平成 29 年 10 月１日をもってその効力が生じることとしております。

3. 定款の一部変更について（1）変更の目的
上記「1. 単元株式数の変更について」及び「2. 株式併合について」の実施に伴う、現行定款第６条及び第８条の変更を行うものです。なお、現行定款第６条及び第８条の変更の効力は、株式併合の効力発生日に生ずることとする附則を設け、株式併合の効力発生日経過後は、これを定款から削除する旨も併せて規定いたします。

（2）変更の内容
変更の内容は、以下のとおりです。
（下線部は変更箇所を示してます。
）
現行定款

変更案

（発行可能株式総数）（発行可能株式総数）

第６条

第６条 当会社の発行可能株式総数は、260

当会社の発行可能株式総数は、2,600 万株とする。

万株とする。

第７条 （条文省略）

第７条 （現行どおり）（単元株式数及び単元未満株券の不発行数） （単元株式数）
第８条 当会社の単元株式数は、1,000 株と第８条 当会社の単元株式数は、100 株とすする。

る。

第９条～第 44 条 （条文省略）

第９条～第 44 条 （現行どおり）

（新 設）

附則
第６条及び第８条の効力発生日は、平成 29年 10 月１日にかかる変更とする。
なお、本附則は効力発生日経過後これを削除する。

（3）変更の条件
本株主総会において、本定款の一部変更に関する議案、及び上記「2.株式併合について」に関する議案が原案どおり承認可決されることを条件に、平成 29 年 10 月１日をもってその効力が生じることとしております。

4. 主要日程
取締役会決議日

平成 29 年５月９日

定時株主総会開催日

平成 29 年６月 29 日

（予定）株式併合、単元株式の変更および平成 29 年 10 月１日（予定）

定款一部変更の効力発生日（注）上記のとおり、本株式併合及び単元株式数変更の効力発生日は平成 29 年 10 月１日ですが、株式の売買後の振替手続きの関係で、東京証券取引所における売買単位が 1,000 株から 100 株に変更される日は、平成 29 年９月 27 日となります。

【ご参考（お問い合わせ先）】
株式併合および単元株式数の変更に関してご不明な点がございましたら、お取引のある証券会社または下記の株主名簿管理人にお問い合わせください。

〒168-0063 東京都杉並区和泉二丁目８番４号
三井住友信託銀行株式会社
証券代行部
電話番号 0120-782-031（フリーダイアル）
受付時間 平日 9 時から 17 時（土・日・祝日等を除く）

以 上
(医)参考書式1

整理番号
■治験

区分

□医薬品

西暦

□医療機器

年月日

治験に関する指示・決定通知書
自ら治験を実施する者（氏名）

殿
実施医療機関の長（実施医療機関名）（氏名）

印

申請のあった治験に関する審査事項について下記のとおり決定しましたので通知いたします。
記
被験薬の化学名
又は識別記号

治験実施計画書番号

治験課題名
治験薬提供者

指示・決定の内容

審査事項（審査資料）
取扱い□添付の治験審査結果通知書（西暦
審査事項（審査資料）欄のとおり□その他（□修正の上で了承□却下

年月□既了承事項の取り消し

日付(医)書式5写））□保留「取扱い」の条件・理由等

備考注）本書式は実施医療機関の長が正本（記名捺印又は署名したもの）を 1 部作成し、自ら治験を実施する者に提出する。
Vol.439

タイアップページを制作し、旅の魅力を発信「NEW 特急ひだでいく！夏の飛騨路」
7月1日からJR東海の「特急ひだ」で新型車両が導入されました。このタイミングで「特急ひだ」による飛騨路への旅行をPRするため、中日新聞のHPを活用。タイアップページを制作して中日新聞Web内に掲載しました。
ページ内では動画コンテンツとテキストコンテンツとをバランスよく組み合わせることで伝え方を工夫しました。またPVアップのため、中日新聞Web内の広告枠に加えて『SmartNews』の広告枠からの誘導も図りました。
その結果、1ケ月間の掲載で、27,000を超えるPVを獲得。営業部とデジタル広告部で連携し、中日新聞が持つ広告商材と企画、制作力でクライアントの要望に応えることができました。
名古屋本社 デジタル広告部 / 広告一部
中日新聞web内にタイアップページを掲載

タイアップページへの誘導枠

中日新聞web
バナー広告や関連記事ピックアップより誘導
動画や写真で飛騨路の魅力を発信!

SmartNewsにも誘導枠を掲載しました!

▲2021年6月1日付 中日新聞朝刊

掲載期間
2022年7月15日～8月14日（31日間）

27,000以上のPVを獲得

本件のお問い合わせは、中日新聞広告局 ビジネス開発部 電話052-221-0692 （2022/09/06)
Raspberry Pi 2 LIFE

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My オリジナル Linux の作り方
第16 回

ゼロ W 用の GPS 対応 Linux を自動生成できるようにする

三ツ木 祐介

第 13 回から，ラズベリー・パイ・ゼロ W を使用して，Bluetooth 接続の GPS 受信機を作成しています．
最終的なシステムの構成を図 1 に，全体の手順を図 2に示します．

う コ マ ン ド を 使 用 す る た め，local.conf に
リスト 1 に示す 1 行を追加する必要があります．

● その 1：Bluetooth 初期化スクリプト
Bluetooth の初期化から rfcomm での待ち受けを自● やること…ゼロ W で GPS モジュールを使う
設定を Linux 生成時に自動で行うようにする

動化するためのスクリプトを作成します（リスト 2）．
スクリプトは大きく 5 つに分けられます．
①起動済みのデーモンの停止② Bluetooth の有効化
③ SDP に SPP を追加④ Bluetooth の初期化
⑤ rfcomm 待ち受け開始

第 14 回と第 15 回で行ってきた，ゼロ W で UART 接
続の GPS モジュールを使うための処理を自動化し，さらにレシピ化して BitBake で組み込まれるようにします．

各処理のスクリプトの作成▶ポイント 1…Bluetooth が有効になるまで待つ②の Bluetooth の有効化では，bluetoothd デーモンを再起動し，hciattach で UART ポートとのアタッ処理を自動化するために，スクリプトを作成します．
これから紹介するスクリプトでは，expect といGPS受信機
GPS
モジュール

イーサネットUSBg_etherによりイーサネットに見えるので，成功するまでループするようにしています．
▶ポイント 2…対話的な処理をバッチ化する④の Bluetooth の初期化では，Bluetooth 機器として他の機器から発見されるようにするために

ラズベリー・パイ・
ゼロW開発用PC

GPSアンテナ

シリアル（UART）

bluetoothctl コマンドで次の 3 つのサブコマンドを実行します．

・power on・discoverable on・quit

Bluetooth

ラズベリー・パイ・ゼロW

チを行います．hciattach は失敗することがある

ラズベリー・パイ3

図 1 作るもの…ラズベリー・パイ・ゼロ W と GPS モジュールを使用した Bluetooth 接続の GPS 受信機

リスト 1 expect コマンドを使用するための local.conf の記述

位置情報や時間情報を必要とする端末を作成したり，GPS データを用いるアプリケーションの開発時に窓際に置いたりといった使い方が考えられる

IMAGE_INSTALL_append = " expect"共通① pyro のビルド環境の構築
ラズベリー・パイ・ゼロ W 側①デバッグ環境の構築② UART の有効化
第 14 回で説明③ GPS モジュールの接続④ Bluetooth の有効化
⑤ SPP で通信するための rfcomm の設定（サーバ）

ラズベリー・パイ 3 側① Bluetooth の有効化
② SPP で通信するための rfcomm の設定（クライアント）③ GPSd の設定
第 15 回で説明

今回やること，自動化，レシピ化

図2

ラズベリー・パイ・ゼロ W を使うことで Bluetooth 接続できるようになった GPS 受信機の制作手順

154

第 6 回 タッチ・パネル対応版 Linux にする（2017 年 5 月号）
第 7 回 タッチ・パネル LCD 版 Linux を SD カードから起動する（2017 年 6 月号）
第 8 回 GPS モジュールを使えるように設定する（2017 年 7 月号）

2018 年 4 月号
授業科目名：

教員の免許状取得のための 単位数：

社会科公民科指導法Ⅰ
実務内容（実務家教員の場合）
科目

施行規則に定める科目区分又は事項等

必修科目

担当教員名：
手島

2単位
担当形態：

純

単独

本科目は学校現場に則した学修内容であり、学校現場経験のある教員が、模擬授業も含め実践的な視点で指導する。
教科及び教科の指導法に関する科目
各教科の指導法（情報通信技術の活用を含む。）「学位授与の方針」との関係
DP2.共生社会創造のために、教育、福祉、環境、国際関係、スポーツ身体表現、等の専門的知見を得ることができる（専門知）DP4.個人や社会にとって必要な課題の解決のため、自律的な課題探究能力を身につけ実践することができる（実践力）
授業のテーマ及び到達目標（１）中学校学習指導要領における教科の「目標」「内容」「内容の取扱い」を理解し、それに基づいた授業展開ができるようにする。
（２）「どのような社会科教師を目指すか」を説明できるようにする。
（３）当教科の特性に応じた情報機器及び教材の効果的な活用法を理解し、授業設計に活用することができる。
授業の概要
中学校社会科三分野の「目標」「内容」「内容の取扱い」について統一的把握できるようにする。加えて各人が模擬授業を行い、振り返り（省察）をすることで、実践的な資質・能力を高めることができるようにする。
授業計画
第１回：学習の目的：社会科指導法における教育目標、育成について
第２回：「中学校学習指導要領」社会科改訂の趣旨について
第３回：学習指導要領における当該科目の目標、内容及び内容の取り扱いについて
第４回：学習評価について（評価の方法）
第５回：学習指導案の作成について
第６回：授業づくりの設計について
第７回：情報機器及び教材の効果的活用法について
第８回：「主体的・対話的で深い学び」の展開について
第９回：授業づくり①－地理的分野の指導法（模擬授業も含む）
第１０回：授業づくり②－歴史的分野の指導法（模擬授業も含む）
第１１回：授業づくり③－公民的分野の指導法（模擬授業も含む）
第１２回：授業づくりの振り返りについて
第１３回：授業の学問領域との関係について
第１４回：学問領域の考察から学習指導への還元について
第１５回：授業改善について（まとめ）
科目修得試験
スクーリングでの学修
前半は講義、後半は学生による模擬授業を行う。
テキスト
手島純編（2022）『社会科・地歴科・公民科指導法』星槎大学出版会 978-4-7740-8009-3
文部科学省「中学校学習指導要領解説 社会編」（平成29年）、https://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/micro_detail/__icsFiles/afieldfile/2019/03/18/1387018_003.pdf
参考書・参考資料等
中央教育審議会答申「幼稚園、小学校、中学校、高等学校及び特別支援学校の学習指導要領等の改善及び必要な方策等について」（平成28年12月）
https://www.mext.go.jp/b_menu/shingi/chukyo/chukyo0/toushin__icsFiles/afieldfile/2017/01/10/1380902_0.pdf
学生に対する評価
スクーリング評価（25％）、レポート評価（25％）、科目修得試験（50％）
ママも子供も元気になれる！

うきは市外の方も歓 迎♪

I N ウキ ハコ（道の駅うきは敷地内）
ぐらい
ちょっと 出してもを声な大き大丈夫！ってどんな場所？
月 1 回 はママと子供が集まる「ウキままぱぁく」がウキハコにOPEN ！

いっしょにあそぼう！

お天気がいい日はピクニックを楽しんだり、お子様をウキハコで思い切り遊ばせている間、ゆっくりとママ同士、お茶を楽しんだり・・・
日頃の子育ての悩みや情報交換ができる仲間ができるかも！

え・おむつ替
スもーペ
授乳ス
完備！

「ウキままぱぁく」はママも子供も笑顔になれる場所です。
ママお一人でも気軽にお立ち寄りください。

プレママ参加OK!

ママ友づくりママたちの交流

情報交換※詳細は裏面をご覧ください。

今までの活動の様子

ACCESSRefreshウキハコ
福岡県うきは市浮羽町山北 7 3 3 - 1（道の駅うきは敷地内）

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こんなイベントやってます！

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ママも子育て･仕事を頑張っているママさんへ

子供も元気になれる！

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いっしょにあそぼう！

え・おむつ替 スもペー
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選べる、広がる、キミの進路

朝日新聞社後援

新宿西口・都庁隣り

新宿NSビル

9 17 日SUN

完全予約制

参加校

121
44

入退場自由校AM11：00 ～ PM３：30

スタンプラリー開催！ 各ブースをまわり豪華商品をゲットしよう！

私立中高進学相談会

第44 回私立中高進学相談会 日時：令和 5年９月17日（日）午前11時～午後３時30分 場所：新宿ＮＳビル Ｂ1展示ホール（大ホール）

〜

11：30
12：10

13：10

15：10

高校入試

〜

14：30

高校入試

〜

12：30

中学入試

中学入試・高校入試の専門家による特別セミナーを開催。
「2024年 中学入試の注目点」
森上教育研究所・四谷大塚入試
情報センター合同ディスカッション「私立・都立入試はこうなる」
進学研究会「2024年 都立入試・私立入試の最新重要ポイント」
吉村教育人材開発研究室◆ご来場者のみなさまの安全を考慮し、席の間隔を空けたことによって、席に限りがございますので、ご理解くださいますようお願い申し上げます。
◆当日、セミナーの拝聴ができなかった方には、セミナー入口にて、パスワードをお渡しいたします。NPO塾全協HP内にて、セミナーの動画を視聴できます。

【東京会場】

完 全予約制予 約開始 ： 8 月 7 日（ 月 ）～ご予 約はコチラから※注意事項：予約につきましては、QR コードを読み取り、必要事項のご入力をお願い致します。
※予約期間：2023 年 8 月 7 日～9 月 15 日まで、定員になり次第終了とさせていただきます。

入場口で最新入試資料無料配布
協力企業・団体より入試資料が無料で配布されます。

留 学 相 談 コーナー
留学にご興 味 がご ざいましたら、 お 気 軽 にご 相 談下さい 。

中学・高校入試：なんでも相談コーナー
入 試に関することを、お気 軽にご 相 談 下さい 。入 試のプロが 適 切・ていねいにお 答えします 。

※セミナーの様子※各ブースの様子※写真は 2019 年東京会場の様子です。

東日本ブロック進学対策局担当 / 稲葉（日本私学通信社内）

お問合わせTEL

主催後援協
賛協
力特別協賛

04-7163-4601

E-mail n_shigaku@ybb.ne.jp ホームページ https://www.npojzk.com/

NPO法人学習塾全国連合協議会（NPO法人塾全協）
東京私立中学高等学校協会・公益社団法人全国学習塾協会・全国塾コンソーシアム協議会・朝日新聞社
全国学習塾協同組合・東京私塾協同組合・全日本私塾教育ネットワーク・千葉学習塾協同組合・埼玉県私塾協同組合
教育開発出版・教育情報・声の教育社・塾と教育社・進学研究会・新教育研究協会・森上教育研究所・安田教育研究所（五十音順）
・

会場地図QRコード

ＮＰＯ法人学習塾全国連合協議会

進学相談会参加私学一覧

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錦城高等学校
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12 章 アナログ・センサ値を読み取りバルブを制御

自動散水システムの製作
今関 雅敬

土壌湿度センサ

センサのアナログ値

アナログ入力基板

センサのディジタル値

A-D
変換リレー

微小OP
アナログアンプ
信号USB

Arduino UNO

ラズベリー・パイPLC

流体バルブ

図 1 アナログ値を読み取りバルブの開閉を判断する自動散水システムの構成

前章で製作済みのアナログ入力基板を使って自動散水システムを構築します（図 1）．小学校や中学校の夏休みに，校内にある花の水やり当番を行ったことがある方もいると思います．その水やり当番の仕事を自動で行う装置を作ります．

アナログ入力基板の入力に土壌湿度センサを接続し，センサの測定値を基準にプランタなどへの定量散水を，自動で行えるようにします．

センサ値の読み取り● 使用したセンサ
写 真 1（b）が 使 用 し た 土 壌 湿 度 セ ン サ Moisture
Sensor V2（DFRobot）です．センサは図 2 のように，製作済みのアナログ入力基板の下側のコネクタと接続しました．まずは土壌湿度センサの出力レベルを確認します．I/O 設定を表 1 に示します．

＋−％IW101＋−レジスタ・
アドレスは％IW100

下側のコネクタと接続
赤青黒土壌湿度センサ

アナログ入力基板

表1

図 2 土壌湿度センサはアナログ入力基板の下側のコネクタと接続する

MSS1
6

センサ出力レベルを確認するために設定した I/O#名

前Class種

1RESET0

Local

BOOL

%QX2.02MSS1Local

WORD%IW1003MSS_SR1Local

WORD%MW10A

B

C

D

SHR
IN OUT
NMSS̲SR1WORD̲TO̲REAL
IN
OUT

MUL
IN1 OUT
IN2

入力値を6ビット右にシフト

E

MSS̲REAL1類LocationF

G

REAL̲TO̲INTIN
OUT

MSS̲INT10.122
単なるゲイン．センサによって異なる．意味はステップ4で解説

図 3 湿度センサの値を読み取るラダー・プログラム

134

2020 年 11 月号
入学志望動機 書・自己推薦書
黒のボールペンでご記入ください。
訂正箇所は必ず二重線で消して、訂正印を押してください。修正液やテープでの訂正は認められません。

氏名
１．本学への入学を志望する動機を述べてください。

２．希望する医療職を志望する理由および本学卒業後の目標（将来の夢）を述べてください。

３．高校時代や今までに打ち込んだことを述べてください。
（一社）HPCI コンソーシアム／（一財）高度情報科学技術研究機構（RIST） 主催

今後の HPCI システムの構築とその利用に関する意見交換会
日時：2020 年 1 月 27 日（月） 15:00～17:00
場所：TKP 東京駅セントラルカンファレンスセンター 11 階 ホール 11Ａ
プログラム
１． 趣旨説明（５分）
一般社団法人ＨＰＣＩコンソーシアム 副理事長 常行 真司
２． 「富岳」の開発計画等について（5 分）
文部科学省 研究振興局 参事官（情報担当）付 計算科学技術推進室長
３． 「富岳」開発状況（20 分）
理化学研究所 計算科学研究センターセンター長 松岡 聡
フラッグシップ 2020 プロジェクト プロジェクトリーダー 石川 裕
４． 「今後の HPCI システムの構築とその利用に関する基本的な考え方について」報告書（案）の紹介（3０分）
一般社団法人 HPCI コンソーシアム 理事長 加藤 千幸
５． 会場から意見交換（55 分）
６． 閉会挨拶（5 分）
一般社団法人 HPCI コンソーシアム 副理事長 常行 真司
配付資料
資料１「富岳」の開発計画等について
資料 2「富岳」開発状況
資料 3「今後の HPCI システムの構築とその利用に関する基本的な考え方について」報告書（案）以 上
授業科目名ソーシャル・マーケティング

単位数

2単位

担当教員名

木下和也

担当形態

単独

実務内容
（実務家教員の場合）「学位授与の方針」との関係
DP4.個人や社会にとって必要な課題の解決のため、自律的な課題探究能力を身につけ実践することができる（実践力）
DP5.共生社会創造の目的のために、様々な分野について絶えず学び続ける態度を持つことができる（継続力）
授業のテーマ及び到達目標（到達目標）
マネジメントの中のマーケティングの位置づけが説明できる。
マーケティングにはビジネスでの使われ方から社会へ向けた働きかけの手法があることを説明できる。
ソーシャルマーケティングの具体的な活動を説明できる。
これからボランティア活動や社会貢献を行おうとする人にとっては、その準備となる知識を身の回りで使うことができる。
（テーマ）（１）マネジメントとは何かを考える。
（２）マネジメントの領域におけるマーケティングの役割と機能を考える。
（３）ソーシャルマーケティングによる行動変容の過程を考える。
（４）CSRとCSV（５）自分たちにできる身近なこと
授業の概要
一般的なマーケティングの概念を理解するためマネジメントに分類されるマーケティングから講義を始める。その後、社会とのかかわりから注目され始めたソーシャルマーケティングの領域に踏み込み、事例を含めて、その知識を自分自身でも使えるようにする方法を考える。
授業計画
第１回 マネジメントの領域を知る（１）組織とは
第２回 マネジメントの領域を知る（２）戦略とは
第３回 マネジメントの領域を知る（３）技術をどう使うのか
第４回 マーケティングの基礎知識（１）SWOT分析
第５回 マーケティングの基礎知識（２）STP理論
第６回 マーケティングリサーチと消費者行動（１）
第７回 マーケティングリサーチと消費者行動（２）
第６回 マーケティングの概念（１）製品中心から顧客・消費者中心のマーケティングへ
第７回 マーケティングの概念（２）人間・価値主導のマーケティング
第８回 マーケティングの概念（３）自己実現のマーケティング
第９回 マーケティングの概念（４）テクノロジー中心のマーケティング
第１０回 対象はビジネスから社会へ
第１１回 CSRを考える
第１２回 CSRからCSVへ
第１３回 事例研究（１）
第１４回 事例研究（２）
第１５回 全体を通したまとめ
科目修得試験
スクーリングでの学修講義形式での知識の習得と、自信で構想した知識の活かし方をレポート作成する準備について指導する。
テキスト（１）高橋 伸夫 (著) 大学4年間の経営学が10時間でざっと学べる
出版社 ‫ ‏‬: KADOKAWA (2019/1/24)
発売日 ‫ ‏‬: 2019/1/24 言語 ‫ ‏‬: 日本語 文庫 ‫ ‏‬: 224ページ ISBN-10 ‫ ‏‬: 4046040580 ISBN-13 ‫ ‏‬:978-4046040589（２）宮崎 哲也 (著) ポケット図解 フィリップ・コトラーのソーシャル・マーケティングがわかる本
出版社 ‫ ‏‬: 秀和システム (2011/6/16)
発売日 ‫ ‏‬: 2011/6/16 言語 ‫ ‏‬: 日本語 単行本 ‫ ‏‬: 183ページ ISBN-10 ‫ ‏‬: 479802984X ISBN-13 ‫ ‏‬: 978-4798029849（３）効果的な政策の実現に対するソーシャルマーケティングの貢献
https://doshisha.repo.nii.ac.jp/record/2000053/files/017075020002.pdf（４）コトラーのマーケティング理論とは？STP理論・7P理論などを詳しく解説
https://u-note.me/note/67900（５）社会的責任のマーケティングについて
https://kanagawa-u.repo.nii.ac.jp/records/2031（６）小売業のソーシャルビジネス化
https://www.jstage.jst.go.jp/article/marketing/36/2/36_2016.037/_pdf/-char/ja
参考書・参考資料等
瓜生原葉子 (著) 行動科学でより良い社会をつくる
出版社 ‫ ‏‬: 文眞堂 (2021/2/22)
発売日 ‫ ‏‬: 2021/2/22 言語 ‫ ‏‬: 日本語 単行本 ‫ ‏‬: 432ページ

ISBN-10 ‫ ‏‬:学生に対する評価
スクーリング評価（25％）、レポート評価（25％）、科目修得試験（50％）

483095101X

ISBN-13 ‫ ‏‬: 978-4830951015
プレスリリース
2023 年 7 月 31 日

～デジタルアートフェス in 水間観音 2023～

出演者大募集！
水間鉄道株式会社（大阪府貝塚市近木町２番２号 代表取締役 藤本昌信）では昨年秋に引き続き、本年秋にも大阪府貝塚市にある水間寺の夜を彩る「デジタルアートフェス in 水間観音 2023」を開催いたします。
デジタルアートは世界的デジタルアーティスト「長谷川章」氏による『デジタル掛け軸』です。
それに先駆け、開催中のデジタルアートと一緒にお寺でコラボパフォーマンスをしてくださる方を公募いたします。
詳細は 2 ページ目、公募チラシにてご確認いただけます。
昨年のデジタル掛け軸（DK）の様子

プレスリリース
2023 年 7 月 31 日

プレスリリース
2023 年 7 月 31 日
公募に関する FAQ は下記からもご確認いただけます。
https://www.suitetsu.com/event/2023_DK_FAQ.pdf
公募のお申込みはこちらでもできます。

https://forms.gle/jYJjNoZH5CM6F5ch7
座長・演者へのお知らせ
座長の先生方へ・セッションの開始 10 分前には、次座長席にご着席ください。
・一般演題（口演）は、各演者ごとに発表 9 分＋質疑 3 分の計 12 分の持ち時間となっております。
・円滑なプログラム進行にご協力をお願いいたします。

演者の先生方へ（口演）【PC 受付】
・受付場所：西館 1F テルサホール前ホワイエ
・参加受付終了後に、PC 受付にてデータ受付・試写をお願いします。
・当日はセッション開始 30 分前までに PC データの受付を終了していただき、10 分前には会場内次演者席へご着席ください。
・受付時にお預かりした発表データは学術大会終了後に事務局にて削除いたします。

【発表方法】① Windows で動画なしの講演データで発表する場合
・ご 自身のパソコンを持ち込んで使用することはお控えください。講演会場に設置する指定のパソコン（Windows10）で発表をお願いいたします。
・ご発表データにつきましては、Microsoft PowerPoint（PPT）2010、2013、2016 または 2019 のいずれかで作成したものを、CD-R または USB フラッシュメモリーにてお持ちください。CD-R/W には対応できませんので、あらかじめご了承ください。

② Windows で動画ありの講演データで発表する場合・ご自身のパソコンを使用して頂きますので、必ずご持参をお願いいたします。
・会場でご用意する PC ケーブルコネクタの形状は HDMI のみとなります。この形状に変換するコネクタを必ずご持参ください。
・音声出力が必要な場合は PC データ受付でお申し出ください。
HDMI③ Mac で講演データで発表する場合

・動画の有無に関わらず、ご自身のパソコンを使用して頂きますので、必ずご持参をお願いいたします。
・会場でご用意する PC ケーブルコネクタの形状は HDMI のみとなります。この形状に変換するコネクタを必ずご持参ください。
・音声出力が必要な場合は PC データ受付でお申し出ください。
※①、②、③いずれの発表方法におきましても PowerPoint の「発表者ツール」の使用は出来ません。すな
わち、講演中の画面内で次スライドの確認、ノートの確認は出来ませんので、紙の原稿をお持ち込みください。

11■利益相反（COI）スライド
過去 1 年間における COI 状態の有無を、2 枚目のスライド（タイトルスライドの次）に開示してください。
詳細は学術大会のホームページ（https://www2.issjp.com/39tdm/coi.html）をご確認ください。

【発表時間】
・一般演題（口演）は発表 9 分＋質疑 3 分となります。
・発表時は、演台上のマウスとキーボードを使用し、ご自身で操作してください。レーザーポインターもご用意しております。

演者の先生方へ（ポスター）【発表方法】

90cm
70cm

・ポスターの掲示スペースは縦 170 cm×横 90 cm です。この範囲に収まるようにポスターを作成してください。

20cm

20cm

演題
番号

演題名・氏名（演者に下線）
・所属・演 題名、氏名（演者に下線）、所属をポスター掲示スペースの上部（縦 20 cm×横 70 cm）に表示してください。
・演題番号（20 cm×20 cm）は事務局で用意いたします。
・発表者の方は、下記の貼付時間内にポスターを該当箇所に貼り付けてください。

190cm
170cm

・掲示用のピンは事務局でパネル前に用意いたします。

ポスター掲示スペース【掲示、撤去、示説時間】
示説時間は 6 月 24 日（土）および 25 日（日）2 回に分割して設定しております。各自発表時間になりましたら、ポスター前にて待機ください。多くの参加者に閲覧いただくため、発表がない日もできる限りポスターは掲示したままにてお願いします。
ポスター貼付

6 月 24 日（土） 9：00～12：30

ポスター掲示・閲覧

6 月 24 日（土） 13：00～16：30
6 月 25 日（日） 9：00～16：30

ポスター示説ポスター番号奇数：ポスター番号偶数：6 月 24 日（土） 13：50～14：50
6 月 25 日（日） 13：50～14：50

ポスター撤去6 月 25 日（日） 16：30～17：30※撤去時間を過ぎても撤去されないポスターについては事務局にて撤去・処分します。

【利益相反（COI）スライド】
過去 1 年間における COI 状態の有無を、ポスター右下隅に開示してください。詳細は学術大会のホームページ（https://www2.issjp.com/39tdm/coi.html）をご確認ください。

12
《研修会案内》

MTDLP事例の紹介と意見交換会

web配信（事例は身体障害領域、精神障害領域を予定）
日時 ：2020年9月20日（日）9：00～12：00（受付8：45～）

場

所 ：ミーティングアプリ”zoom”を使用し、自宅で受講が可能＊Wi-Fi環境を推奨致します

対 象
概者: 鹿児島県作業療法士協会の会員，定員30名程度
要

8:30
受付

9：00～11：00
事務連絡
MTDLP事例の紹介

11：00～12:00
意見交換会、質疑応答

ポイント ：2pt
申込方法 ：Web（Googleフォーム）で受付
右記QRコードあるいは下記URLから申し込んでください.
https://forms.gle/ymtoJxi88FsYJLnh6
受付完了後に返信メールが届きます.なお，送受信できない可能性がありますので，docomo/auなどのキャリアメールの使用は控えてください．返信メールがない場合は，ご自身のメール設定をご確認ください．

申込締切 ：2020年9月5日（土）当日持参 ：①受講費 無料②マニュアル購入希望者は、2,200円③研修会資料（各自ダウンロード）④日本作業療法士協会のデジタル会員証をモバイル端末画面上に表示、もしくは会員証画面を印刷しカメラに提示⑤鹿児島県作業療法士協会会員証（会費納入を証明する領収証等）⑥ミーティングアプリ”zoom”無料版のダウンロード

注意事項 ：
コロナウイルス感染対策を考慮し、ミーティングアプリを使用した研修会となりました。zoom無料版のダウンロードで受講は可能となっております。受講方
法等の詳細については、あらためてご連絡致します。

問合せ先 ：件名「9/20 MTDLP」，本文に自身の氏名，所属，連絡先を明記）
E-mail）kagoshima.ot.kyoiku@gmail.comtel）099-274-2238

博悠会温泉病院

県協会教育部 安藤健司
職場内障害者サポーター 事業 好事例 62― 定着に向けて業務スケジュール表「作業週報」の共有と活用
JR東日本テクノロジー株式会社

事業概要 ： 鉄道車両・基地設備のﾒﾝﾃﾅﾝｽ等
従業員数 ： 1,903名（令和5年7月現在）
サポ-タ- ： 岩永さん（職場担当者）
被支援者 ： 30代（精神障害）
勤続年数 ： 8年7カ月（令和6年2月現在）
業務内容 ： 人事・総務庶務の補助業務
支援内容

取組み

本人のモチベーションアップ、定着に向けた体制作り

効果

業務の平準化、手隙時間の解消

養成講座で学んだことやサポーター支援員のアドバイスを参考に支援活動

体調不良による休職をきっかけに定着に向けた支援に改めて向き合う
被支援者のAさんは、2015年7月に正社員として入社し、総務人事部に配属されました。そこでは総務系の事務補助として仕事を始め、慣れてきた頃に仕事の幅を広げるため、人事系の補助業務を担当することになりました。
そこで岩永さんがサポーターとして業務指導を担当することになりましたが、業務の切り出しが進まず、手隙時間が発生することも度々ありました。

―

まず岩永さんは部内の関係者にヒアリングをして下記のような課題があることを認識し、支援策をまとめることにしました。
・就業時間中の休憩、非稼働時間が多い
・業務の優先順位づけ、結果確認、完了報告が乏しい
・業務完遂までの責任感が弱い認識した課題は本人の問題というよりも、周囲からの指示の出し方や進め方によるものではないかと気づきました。そこでサポーター支援員に相談をして、アドバイスの中から業務スケジュール表を活用することにしました。
いくつか提供された業務スケジュール表のサンプルを、より使いやすくするために、オリジナルの業務スケジュール表、「作業週報」を作成することにしました。Aさんは、オリジナルの作業週報により、一週間のスケジュールが可視化でき、業務の優先順位や納期の確認が理解でき、働きやすくなりました。

※イメージ画像＜実際の作業週報＞

また、ほとんどが補助業務であったため、本人のモチベーションが低い状態が続きました。そのことがストレスの原因となってしまい、Aさんは体調不良をおこし、2022年5月に休職することになりました。岩永さんはAさんの休職に対して、責任を感じて辛い思いをしました。
3ヶ月後、Aさんが復帰することになり、今後の定着支援のためには専門的な知識が必要ではないかと考えるようになりました。そうした時に職場内障害者サポーター事業のDMが届き、養成講座を受講することにしました。
職場内障害者サポーター運営事務局

令和6年2月作成

作業週報の作成プロセスでコミュニケーションが深まる
岩永さんがオリジナルの作業週報にこだわったのは、Aさんと共通の目標を持つためでした。Aさんに「業務スケジュール表があると安心して複数の業務が進められるよね」と、使いやすいものを共同で作成する提案をしました。
お互いに関心のあること、例えば、岩永さんが提案した体調管理に関すること・実施状況の共有について、 Aさんが提案した一週間の業務予定などを話し合い、作業週報に盛り込みました。
そして作業週報を共通のツールとして使うことで、Aさんの精神面の安定に繋がりました。結果、岩永さんも体調や睡眠状態を把握できるようになり、声かけがしやすくなりました。今回、作業週報を作る中で話し合いを重ねたことは、Aさんの理解促進に繋がったと感じています。

作業週報の効果が出てきたのでAさんの手隙時間の解消に向けて岩永さんは作業週報を共有したことにより、Aさんのモチベーションが上がってきたと感じていますが、手隙時間は依然としてありました。そこで、突然のスポット業務で困っている社員がいることに着目しました。岩永さんは、その社員が抱えているスポット業務をAさんに任せられるのではないかと考え、業務の切り出しを始めました。するとスポット業務で困っていた社員は喜び、協会会員名簿のメンテナンスや年末調整の事務、規定集の様式変更などの業務を切り出すことができ、Aさんの手隙時間を減らすことができました。
またスポット業務がAさんの主担当となったことで、自主性を持って作業ができるよう工夫しました。するとAさんは更に前向きに取り組むようになり、集中し過ぎることはありますが、疲労に繋がらないよう、自身でブレーキをかけながら業務を行えるようになりました。いろいろな業務を担当することで新たな得意分野の発見に繋がり、岩永さんはAさんの能力を評価して上長に伝えました。

職場定着に向けて環境整備と将来のビジョンに向けた支援
Aさんは復帰後、勤務時間を1時間45分短縮して6時間勤務を続けています。岩永さんは、Aさんが正社員雇用のため、時短勤務に不安を感じているかもしれないと考えていました。しかし、これは主治医のアドバイスでもあり、会社の制度として問題がないことから何の不利益もないことを本人に理解してもらい、徐々に通常勤務に戻すことを目標に取り組んでいます。
また、Aさんは人事制度で昇格試験の有資格を得ましたが、すぐにチャレンジすることは体調に影響を及ぼすリスクがあると判断して、次年度以降にチャレンジすることを相談して決めました。安定して働くために社内の保健師とも連携し、メンタル面のサポートをお願いしています。
Aさんが定着するためには、働きやすい職場環境の整備が大切だと関係者と共有するようにしています。

岩永さん 「サポーター活動の学びを全社に発信して雇用環境の整備」
私は、職場内障害者サポーター事業に参加して、被支援者に合わせた業務支援や雇用管理を推進するために、基本的な専門知識が必要であることを実感しました。これまで自分なりにやってきたことを、ブラッシュアップする良い機会になったと思います。この体験を本社人事部の立場から、他の事業所で働く障害者の支援にも活用することが私の役割だと考えています。
そのために、他の現場関係者に情報発信することから始めたいと思います。各関係者がネットワークで結ばれることで課題が共有され、支援策を出し合える環境にしていければと考えています。
支援活動では、被支援者と話し合うことが理解促進となり、重要なことであると実感しました。そのためには、被支援者にご自身のことを話してもらえるような雰囲気作りが大切だと感じています。面
談の際もワンパターンにならないよう、時には雑談などを入れながら工夫して進めたいと思っています。

職場内障害者サポーター運営事務局

令和6年2月作成
2013 年 3月 特別賞

2013年3月31日付 15段
三菱電機株式会社 [ 広告会社／制作

アイプラネット ]
６月 １４日 (日 )各種のアジサイ属植物の紹介と挿し木の実習を行います。
時
講

間：１３：３０～１５：３０
師：大泉緑地 花と緑の相談所
専門相談員 農学博士 寺田 孝重
定 員：３０名
参加費：無 料場 所：講習会室
持 ち 物：筆記用具、持ち帰り用袋、汚れても良い服装＊申し込みは、開催日の１ヶ月前から大泉緑地 花と緑の相談所にて、午前１０時より午後５時まで、来所または電話により先着順で受け付けます。
＊定員になり次第、受付終了。受付開始日が火曜日(休館日)の場合は翌日(水曜日)からの受付となります。
＊申し込み後、キャンセルされる場合は、講習日の 10 日前までに必ずご連絡ください。それ以降は材料代の発生する講習会は実費をいただく場合もあります。
＊講習会当日は１５分前から受け付けを開始いたします。
＊一回のお申し込みでお受け出来る受付人数を定員の欄に、マークで表示しています。申し込み可能人数をご確認の上お申し込みください。
１回につき１名

1 回につき複数人可TEL：072‐251‐0871(にこっと花いちばん)

主催／大泉緑地指定管理グループ

家 族
平成 22 年度事業報告書
１総 会【日 時】 平成 22 年 6 月 11 日（金） 総会 16：00－17：00 情報交換会 17：10-18：50【会 場】

京王プラザホテル札幌

総会：３Ｆ扇の間

情報交換会：１ＦグラスシーズンズＡ【内 容】 ①平成 21 年度事業・決算報告、監査報告②平成 22 年度事業計画・予算③平成 22 年度役員について④「札幌圏大学国際交流フォーラム」会則の変更
２

幹事会【第１回】 日時：平成 22 年 5 月 27 日（木）16：30～18：00
会場：札幌国際プラザ 会議室 （札幌 MN ビル 3 階）
内容：平成 21 年度事業報告（共催事業含む）・決算について
平成 22 年度事業計画および予算について
年度末アンケート集計結果についてフォーラム会則の改定について
平成 22 年度の幹事長以下のメンバーについて（総会内容含む）【第 2 回】 日時：平成 22 年 9 月 17 日（金） 16：30～17：30
会場：札幌国際プラザ 会議室 （札幌 MN ビル 3 階）
内容：平成 22 年度事業について①研修事業（スタッフセミナー）について②交流事業（市民向け事業）について【第 3 回】 日時：平成 23 年 3 月 3 日（月）16：00～17：00
会場：札幌国際プラザ 会議室 （札幌 MN ビル 3F）
内容：平成 22 年度事業報告及び決算見込み報告
平成 23 年度事業について
22 年度予算案の提示
共催事業の規約変更について 他
３

例会・スタッフセミナー【日 時】 平成 22 年 10 月 22 日（金）16：00～17：30【会 場】 札幌国際プラザ

会議室 （札幌 MN ビル 3F）【講 師】 田村 太郎 氏（特定非営利活動法人 多文化共生センター大阪代表理事）

【演 題】「地域における多文化共生と大学の役割」【参加者数】大学フォーラム会員校教員・職員 17 名

札幌国際プラザ 8 名【併 催】「IELTS 説明会」
説 明 者：ブリティッシュ・カウンシル 試験部部長 安田 智惠 氏(財)日本英語検定協会 事業開発室国際課
４塩崎 修健氏交流事業【事業名】「あつまれ留学生体験しよう！日本のお正月」【日 時】平成 22 年 12 月 28 日（火） 13：30～16：00【会 場】札幌国際プラザ

交流サロン （札幌 MN ビル 3F）【内 容】ステージイベント、日本文化体験、試食コーナー ほか【参加者数】参加留学生 55 名、参加ボランティア 22 名

５

会員校との共催事業 （1 件）
札幌学院大学異文化交流会 講演テーマ「韓国の統一問題」【日時】 平成 23 年 1 月 28 日（金） 10:50～12:20【参加者数】 194 名（学生 190 名、市民 4 名）
【会場】 札幌学院大学 Ｅ401 番教室【内容】 本講演では、韓国の統一問題について、日本国内・韓国内での報道により北朝鮮のイメージがそれぞれに違う等の説明がされ、今後の朝鮮半島、日本、広くは東アジア諸国が向かうべき方向についての説明があった。複雑化する国際情勢をどのように正しく理解する必要があるのか、参加者に改めて問う講演会となった。

【共催大学】 札幌学院大学６ 名義後援（2 件）

１）平成 22 年度大学生中国文化・語学研修派遣プログラム【日時】平成 22 年 8 月 22 日（日）～9 月 5 日（日）【派遣者数】11 名（札幌圏大学国際交流フォーラム会員校学生）【場所】中国瀋陽市 遼寧大学漢語国際教育学院 （旧外国留学生院）【内容】中国遼寧省瀋陽市の遼寧大学漢語国際教育学院における、札幌国際プラザ委託特設研修講
座への参加（中国文化・語学）、遼寧大学学生との交流、市内歴史・文化施設の視察、札幌瀋陽友好都市提携 30 周年記念事業への参加、現地日本国総領事館および日系企業駐在員事務所への訪問など。

2）平成 22 年度学生国際合宿セミナー2011【日時】平成 23 年 2 月 12 日（土）～2 月 21 日（月）【派遣者数】14 名（札幌圏大学国際交流フォーラム会員校学生 10 名、韓国大田からの招聘学生 4 名）
【場所】札幌留学生交流センターおよび札幌国際ユースホステル【内容】札幌市と大田広域市との姉妹都市提携を記念し、両市をはじめとする日韓両国の学生交流を促進させ、相互理解を深めること、また、学生の視点から見た両国の良い点や気になる点などを相互に確認しあいながら、両国および両市が互いに発展するうえで必要な方策について話し合いや発表を行い、街づくりに活かすことを目的として実施した。
テーマ ～冬の都市の魅力再発見～「都市間交流がもたらす可能性と未来」
(医)書式18

整理番号
■治験区分

□医薬品

□医療機器

西暦年月日

開発の中止等に関する報告書
実施医療機関の長（実施医療機関名）（長の職名）殿
自ら治験を実施する者（氏名）印

下記の治験について、以下のとおり報告いたします。
記
被験薬の化学名又は識別番号

治験実施計画書番号

治験課題名
治験の期間

西暦年月日

～

西暦

別添に示す理由により、西暦年□ 当該被験薬の開発を中止□ 当該治験を中止□ 当該治験を中断□ 製造販売承認の取得（取得日：西暦□ 再審査結果の通知（通知日：西暦月日をもって年月□
報告事項

文書の保存期間等

年年月月日）日）

保存中の治験資料につきましては、以下のとおりの取扱いをお願いします。
□ 廃棄してください。
□ 西暦年月日まで保存してください。
□ その他（）西暦
治験審査委員会日（治験審査委員会名）委員長

年月日

殿

上記治験について自ら治験を実施する者より以上のとおり報告を受けましたので通知します。
実施医療機関の長（氏名）印注）本書式は自ら治験を実施する者が正本（記名捺印又は署名したもの）を 1 部作成し、実施医療機関の長に提出する。実施医療機関の長はその写 1 部に記名捺印又は署名し、治験審査委員会に提出する。
Aha-エンパワーメント講座 2016 年 4 月

・危機と目覚め永田

Crisis Precedes Awakenings

円了

人は何のために生きるのか。生きがいを見つけたい。マンネリ化した日々の中、この生きがいを見つけることは並大抵なことではない。エゴの仕切る世界にすっかり浸かった人間の頭は頑固だ。そこで、天の大きな力が動く。生きるとはどういうことなのかを知らしめるために、人間に出来事をもたらす。それも最も悲劇的な形をもって。
生命は水から生じた。その後、水の面積が狭められ（危機）、生命は陸に上がる決断をし（目覚め）、哺乳類として今に至っている （エックハルト・トール）。パレスチナでは、親殺し、子殺しなど、家族間の殺し合いはありえない。戦争は最大の悪、しかし命の尊さを教えてくれる （塩野七生）。
東日本大震災と津波で、自宅、会社、すべてを失った（危機）。しかし、そのときに目覚める。ああ、生きててよかった！お陰で今まで会社の利益ばかり考えていた自分におさらばできた （印刷会社社長、熊谷氏）。

エゴの正体
人は親や社会から、物事の価値や道理を学んでゆく。成果を上げ、その蓄積のうえにある幸福を思い描くようになる。私たちの「エゴ」は、そのようにして形成されてゆくのである。
エゴは言う。お前の価値は、お前が何を持っているのか、どのような肩書きがあるのかで決まる。所有物が多ければ多いほど豊かである。もっともっと豊かになれ、とエゴは呪文のように求める。しかしどれだけ豊かになっても、隣がより多くの持っていれば、ねたむ。エゴは競争社会を舞台に、このように絶えず走り続けているのである。

価値観が逆転する Quantum Moment
人はある出来事を境に意識が逆転する瞬間（ クオンタム・モーメント Quantum Moment）がある。価値観のそれまでの優先順序 （男性の場合） は、1.お金が、1.スピリチュアリティ

2.安らぎ

2.冒険心

3.家族

女性の場合は、1.家族
1.自己の成長

2.自尊心

3.功績

4.神の意志2.自立心

4.快楽

5.尊敬を得ること、であった。それ

5.正直でいること、に逆転する。
3.キャリア3.スピリチュアリティ

4.帰属意識4.幸せ

5.魅力、だったものが、5.許し、に逆転するという（ウエイン・ダイアー『ザ・シフト』より）。

意識が、お金で象徴される外の世界から、“スピリチュアリティ”、内側の世界にシフトされる。また女性の場合、家族内の役割 （女性は内の発想） から、もっと人間としての可能性をめざす“自己の成長”へと意識が変化するのである。
一見悲劇的に見える出来事が、人の意識の変容（目覚め）にとって、欠かせないもととして作用しているのである。

＜事例 DVD＞
黒澤明監督『生きる』1952 年、死に直面して、目覚める
米映画『素晴らしき哉、人生』1946 年、命は一人のものではない
エックハルト・トール／危機と目覚め、2013 年
ウエイン・ダイアーとの対談より
ウエイン・ダイアー『ザ・シフト』2009 年、源に戻る
熊谷雅也、“生きててよかった”NHK「こころの時代」2011/5/22
歌・Song Inside “耳を澄ませば”by Ethan Lipton

円了のホームページ ： www.enryo.jp
SOLENOID VALVE

小型ダブルピンチバルブ

ＰＭシリーズ

PM-1015W
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・ ＮＣ、ＮＯの２本のチューブを同時に開閉できます。
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高砂電気工業株式会社〒458-8522 名古屋市緑区鳴海町杜若66 TEL: (052)891-2301 FAX: (052)891-7386

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80.
6002

仕様
型式PM-1015W

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チューブサイズ

内径 1mm×外径 3mm

内径 0.8mm×外径 2.4mm

チューブ材質シリコンゴム、ファーメド™

シリコンゴム、ファーメド™
タイゴン™

流体圧力

0〜150kPa(0〜1.5kg/cm²）

周囲温度10〜50℃

定格電圧

12VDC、24VDC、100VAC

消費電力

4.4W（100VAC のみ 5W）

時間定格

連続定格

コイル温度上昇連続通電時 Max 75℃ （抵抗法による）

絶縁種別

B種

絶縁抵抗

50MΩ 以上（500VDC メガー）

絶縁耐圧

1500VAC 1 分間

重量89g＊「ファーメド」、「タイゴン」は、ノートン㈱の商標です。

外形寸法

寸法図
PMK-1015W※製品の仕様等は予告なく変更することがあります。
超高空隙率雪球の衝突破壊と破片速度分布に関する実験的研究○嶌生有理 1、荒川政彦 1、保井みなみ 1、土肥弘嗣 1、河村恵里 11名古屋大学 環境学研究科
背景：氷微惑星の生き残りと思われる彗星核は、氷よりも低い密度を持つことから大きな空隙率を持っている。こうした高空隙率氷微惑星は放射性熱源などによって熱進化する。これにより、密度や強度が多様な氷微惑星となり、現在の多様な氷天体の起源となったかもしれない。そこで、熱進化する氷微惑星の再集積過程を明らかにするため、空隙率と焼結度を独立に変化させた雪試料を用いた衝突破壊実験を行った。
実験方法：実験は北大低温研の大型無風低温室で行った。ターゲットは直径 60mm の球形
治具に 31.0-62.4g の平均粒径 250/100/10µm の氷粒子を入れ、押し固めて作成し、飽和水蒸気圧下で 1 時間から 1 ヶ月間焼結させた。焼結温度は-10˚C と-15˚C とした。弾丸は直径15mm・1.1g の 30%雪球、直径 15mm・1.6g の氷円柱、直径 10mm・0.3g の 30%雪円柱を用いた。弾丸の加速には He ガス銃を用い、衝突速度を 30-440m/s とした。これにより、衝突のエネルギー密度を 10-3,000J/kg とした。衝突の様子は高速度デジタルビデオカメラで撮影した。撮影速度は毎秒一万コマ、シャッタースビードは 10µs とした。実験後、回収した破片質量を測定し、映像から破片速度を測定した。
結果：本研究では、空隙率とエネルギー密度によって 4 種類の破壊モードが観察された(図1)。弾丸がターゲット内に捕獲されるSticking、ターゲット表層が壊れる Cratering、カタストロフィックに破壊する Disruption、弾丸が貫通したように見える Penetrate である。Sticking と Penetrate は空隙率 70%で見られた。これは破壊が圧縮破壊によって起こっているためで、65%付近に急激な物性変化があることを示唆している。反対点速度とエネルギー密度の関係は焼結度に依らず、空隙率の増加とともに傾き n も増加することがわかった。これは破片の放出中心点の深さが増大することに起因すると考えられる。最大破片とエネルギー密度の関係から 40-70%雪試料の衝突破壊強度を求めた。空隙率 40-60%、衝突破壊強度 10-70J/kg の試料について最大破片と反対点速度の関係を調べたところ、これらは同じ直線に乗ることがわかった(図 2)。
これは、各試料の引張強度とバルク音速が比例しているためだと考えられる。
（様式２）年月日

鈴与シンワート株式会社 御中

個人情報の訂正・追加・削除・利用停止等請求書
私は貴社が保有する個人情報について、個人情報の保護に関する法律に基づき次のとおり請求します。
フリガナ

印

氏名
※本人自筆の署名 又は本人

〒

記名・押印

－

住所
Tel (生年月日１．明治)-

２．大正 ３．昭和※日中ご連絡できる電話番号をご記入ください

４．平成

年

月日

本人確認の為の書類
１．運転免許証２．健康保険の被保険者証
３．旅券（パスポート）（右記の１．から７． ４．年金手帳
５．写真付き住民基本台帳カード
及びａ．からｂ．のい ６．マイナンバーカード（写真のある面）
ずれかの同封いただく ７．身体障害者手帳 ８．外国人登録証明書（1.から８．はコピー）
ものに○をつけてくだａ．住民票の写し ｂ．外国人登録原票の写しさい）
代理人様のご請求の場合のみ記入してください
氏名代理人

印
〒－

住所
Tel ()-※日中ご連絡できる電話番号をご記入ください※開示の対象となる方との関係を証明するため括弧内の書類を提出してください

本人との関係
代理人の本人確認の為の書類（右記の１．から７．
及びａ．からｂ．のいずれかの同封いただくものに○をつけてください）

１. 任意代理人（「委任状」及び「印鑑証明書（本人分）」）
２. 成年後見人（「戸籍謄本」、「戸籍抄本」、「家庭裁判所の証明書」「登記事項証明書」等その資格を証明する書類いずれか１通）
１．運転免許証２．健康保険の被保険者証
３．旅券（パスポート）
４．年金手帳
５．写真付き住民基本台帳カード
６．マイナンバーカード（写真のある面）
７．身体障害者手帳 ８．外国人登録証明書（1.から８．はコピー）
ａ．住民票の写し

ｂ．外国人登録原票の写し【ご本人様と当社との関係】（いずれかに○をした上で、個人情報を特定する為の内容を記載してください）
１．お取引先様（会社名 ：弊社担当部署・担当者名 ：２．株主様
３．入社を希望された方
応募年度 ：
説明会等の開催場所、開催時期

）

応募の種類
：

：

新卒

or

中途

４．イベント等に参加された方
イベント実施時期 ：
開催場所等
：
５．その他

イベント名称：【ご請求内容】（いずれかに○をしてください）
１．個人情報の訂正
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３．個人情報の削除
４．個人情報の利用停止または消去 ５．個人情報の第三者提供の停止【個人情報の訂正内容】（訂正請求の場合、その具体的内容をご記入ください）
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（当社使用欄）
回答日： 年
コンプライアンス・プライ
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受付日：部門管理責任者

担当

部門管理責任者

年

月日

コンプライアンス・プライバ
シー担当（保管：回答日から２年）
職場内障害者サポーター 事業 好事例 ４― 多くの支援者の目で障害のある職員をフォローしていく
障害者就労・生活支援施設

事業概要 ： 障害者就労移行事業、B型事業
従業員数 ： 513人（平成29年3月現在）
サポ-タ- ： 佐藤さん・仮名 （職場上司）
被支援者 ： 30代 （知的障害）
勤続年数 ： 15年2か月 （平成29年3月現在）
業務内容 ： パン製造、PC操作、庶務業務支援
内容

15年のベテラン職員Aさん
パンの製造から商品販売まで幅広く担当
サポーターの佐藤さん（仮名）が勤務する障害者支援施設は、障害のある方が地域社会の一員として、イキイキと生活するための 「生活支援」 と、働いていくための訓練を兼ねる 「就職支援」 を行なっています。手芸や工作、園芸などの活動も盛んで特にパン製造に力を入れており、併設のカフェはいつもたくさんのお客さんで賑わっています。
パンの製造、カフェでの商品販売は主に就職を目指す利用者で運営していますが、そこで利用者と一緒に製造に携わっているのがAさんです。Aさんは、知的障害のある入社15年目のベテランの職員です。
出社後の朝礼にて一日の業務スケジュールを全員で確認して、作業を進めていきます。Aさんの主な担当業
務は、パンの製造と焼き終えた商品の仕分けです。外部販売やイベント出店のために日々たくさんのパンが焼き上がるなかで、仕分けはスピーディーに行なわなくてはならない大事な作業です。Aさんは、長年の経験を活かして、ミスのないように仕分けを行なっています。

―

取組み

職員全体での情報連携

効果

社会人マナーの向上、働きやすい職場づくり

挨拶と時間管理がうまくいかないことで、施設全体への影響も懸念
パンの製造では利用者と一緒に、ひとつ一つの業務工程を丁寧に行なっているＡさんですが、その一方で、周囲への挨拶と時間管理ができないという課題がありました。朝出社した際にきちんと挨拶ができない、昼休み終了後、定刻になっても戻ってこないというものです。これら
は職場のモラルに反する行為であり、就職を目指す利用者も多くいるなかで、周囲に悪影響を与える可能性がありました。そのため、佐藤さんは、この課題に対して逐一Aさんに指導を行うなど改善に努めていきました。

指導方法の幅を広げるためにサポーター事業への参加を決定
今回、佐藤さんがサポーター事業に参加した経緯は、利用者も含めて障害のある方が多くいる環境のなかで、改めて施設内における障害者支援を見直していきたいという想いからでした。
養成講座では、座学や受講者同士のディスカッションを通して、他社の障害者雇用の管理や指導方法等の事例を知り、自身の指導方法の選択肢が広がりました。
また雇用管理手法のカリキュラムでは、「多くの人と連携し、障害者を多方面から支援していく」ことを学び、早速、周囲の職員にＡさんに対する支援の協力をお願いしました。多くの目でAさんを見守りながら、指導やサポートをして行こうと考えたからです。

職場内障害者サポーター事業運営事務局

平成29年3月作成

褒めることがモチベーションの向上につながり「できなかったこと」 が 「できる」 へ
職員が連携して、Aさんを見守る支援を開始したところ、Ａさんは全員に挨拶をしないのではなく、相手によって「する・しない」があることが分かり、佐藤さん一人の視点では見えてこなかった現状が出てきました。この課題解
決に対して、サポーター支援員は下記の助言をしました。
サポーター支援員による助言【挨拶】
・職員間同士でしっかり行なう⇒見本を見せる
・本人がきちんとできた際は即フィードバックで褒める【時間管理】
・休憩前に周囲の職員から声がけ
・戻り時間の明確化
例「○時までに戻ってきてください」
上記の助言をベースに、職員が連携して指導を行なった結果、きちんと挨拶できた時は褒められるという嬉しさがモチベーションの向上につながり、少しずつ職員の皆に挨拶ができるようになっていきました。
時間管理についても、周囲にいる職員がＡさんに分かりやすく声がけをすることで、今では、定刻前に自分の持ち場に戻り、業務再開の準備をするようになってきました。
今回、職員全体を巻き込んだ支援を行った中で、Ａさんの支援体制について職員会議が行なわれるようになり、施設全体で改善していく体制づくりにつながりました。

多くの支援者の目で見守ることで些細な変化への気づきも見逃さずにフォロー
また、Aさんは職場で、大きな声で独語を言っている時がよくありました。独語の内容は「どうしよう」「困った」など、不安そうな言葉が多いのが傾向です。この独語は、業務の中で困ったことや分からないことが、つい言葉になって出てきているようでした。佐藤さんは職員会議で、Aさんに何か悩んでいる様子があればその場で声をかけてあげてほしい、そのなかで気になった点はぜひ職員同士で共有して欲しいと支援を呼びかけました。また佐藤さん
自身は夕礼時にAさんと面談を行い、意思疎通の機会を増やし不安解消に努めました。
こうして施設内の職員がAさんの些細な変化を見逃さず、状況をタイムリーに共有し解決方法を図るようになったことで、Ａさんも安心して業務に取り組むことができるようになり、徐々に独語が少なくなっていきました。
課題解決が図られAさんの活躍が広がってきたことは、多くの支援者による取組みがうまく行ったことを象徴するものになっています。

佐藤さん 「職員全体を巻き込んだ支援により、Ａさんが相談・発信しやすい環境に」支援期間のこの6か月間、さまざまな取り組みを行ってきたことにより、職員全体の ″支援“ に対する意識が大きく変わったと思っています。Aさんも困りごとを抱え込まずに現状を発信するようになり、元気に明るく働くことができるようになりました。今回、サポーター事業を通じてＡさんの支援を行ない課題を解決していけたことを、法人内の好事例として今後にも役立てていきます。

最近のAさんは、休憩の時間に他職員に自ら話しかけ会話を楽しむようになっています。以前よりもイキイキとしたAさんの姿を見ることができ、私自身もとても嬉しく思っています。
今回の支援で得た経験をもとに、障害者の就職・生活を支援する施設として、施設内にいらっしゃる利用者の方々にとっても、長く安心して利用していただける施設にしていきたいと考えています。

職場内障害者サポーター事業運営事務局

平成29年3月作成
（ビジキャリ）とは？
厚生労働省が定めた職業能力評価基準に準拠した「職務を遂行する上で必要となる専門知識の習得と実務能力の評価を行うこと」を目的とした試験です「。人事・人材開発・労務管理」「、経理・財務管理」「、営業・マーケティング」「、生産管理」「、企業法務・総務」、「ロジスティクス」、「経営情報システム」、「経営戦略」の8 分野について、1級から BASIC 級まで設定されています。
※一部未実施分野があります。

中でも、「人事・人材開発・労務管理」検定については、体系的に学ぶ機会が殆ど無いこともあり「 ＯＪＴでは得られない自社以外のやり方や幅広い知識を習得することができた 」といった声が多く寄せられています。

また、人事・人材開発の実務では、労働契約や就業規則に関する法令知識が必要となることが多くあります。たとえば、「人事・人材開発検定 」に合格された後は、「 労務管理検定 」に挑戦し、さらなる スキルアップ を目指しましょう！

ビジキャリQ&A

Q ビジキャリの特徴は？
A 全８分野、4 等級のラインナップで、多くの従業員を対象にできるのが最大の特徴ですが、ほかにも以下の特徴があります！
職業能力評価基準準拠
選べる学習方法
低コスト

各分野とも厚生労働省が定めた職業能力評価基準をベースに設定されており、それぞれの分野で必要とされる知識が体系的に整理されています。
標準テキストや過去問解説集による自学自習の他、試験内容に準拠した通信講座の受講も可能です。
（1 級にはテキストや解説集はありません。）
例えば人事・人材開発 3 級の場合、受験料は 6,200 円、テキスト代は 3,080 円です。

Q 実際、どう活用されているんですか？
A 主なご活用方法は以下のとおりです。他にも様々な場面でご活用いただいています！
具体的な活用事例はＨＰに掲載しております。
担当職務に必要な専門知識の向上とスキルアップに！

社内で使用される専門知識の共通化と知識レベルの底上げに！

試験結果を従業員の昇進・昇格要件の一つに！

Q どのような企業が活用していますか？
A 業種や規模を問わず、多くの企業様でご活用いただいております！
実際にご活用いただいている企業様の例は以下のとおりです。

株式会社伊藤園／株式会社エイプルジャパン／株式会社ＮＴＴデータ東海／株式会社ＯＫＩプロサーブ
株式会社オンダ製作所／ＫＤＤＩ株式会社／昭和電線ホールディングス株式会社／トピー実業株式会社
株式会社名古屋銀行／浜名湖電装株式会社／林純薬工業株式会社／広島Law & Business専門学校
株式会社ヒロテック／福岡運輸システムネット株式会社／株式会社丸和運輸機関 （50音順）

試験概要
試 験 日
申請期間
受験料（税込）前期 10 月上旬［1・2・3 級］
前期

前期
前期

4 月下旬〜 7 月中旬

後期
後期 2 月中旬［2・3・BASIC 級］

後期 10 月上旬〜12 月上旬
後期

1 級 1 2 , 1 0 0 円／ 2 級 8 , 8 0 0 円／ 3 級 7 , 9 2 0 円／ B A S IC 級 4 , 9 5 0 円※BASIC級はロジスティクス分野と生産管理分野のみの実施となります。

〒160-8327 東京都新宿区西新宿7-5-25
西新宿プライムスクエア11階
TEL：03-6758-2836 FAX：03-3365-2716
https://www.javada.or.jp/jigyou/gino/business/index.html

試験の詳細についてはこちら

解答：上からウ、イ
令和５年度韓国市場向けインバウンドプロモーション業務委託に関する参加事業者数の公表について※応募事業者数のみ公表します。

応募事業者数：２者
令和 6 年 7 月 24 日追記

第19回若年者ものづくり競技大会 参加要領
－参加者の皆様へ－
１．大会日程（１）日程

令和６年７月31日（水）～ ８月１日（木） 注)一部競技職種は先行して実施（２）各日のスケジュール（会場ごと）①Gメッセ群馬
日付

スケジュール（自動車整備職種を除く） ※・職種毎に分かれ、競技準備 (工具展開等)を行います。
競技会場下見
工具展開等

7月31日

（一部競技職種を除く。）
・ 競 技会 場 、集 合 時間及 び 競技 時 間は 、 職種毎 に 異な り ます。詳細は｢第 19 回若年者ものづくり競技大会

競技日程表※｣のとおりです。

（水）
職種別開会式競技（一部職種）

一部職種はこの日から競技を実施します。
詳細 は｢第 19回若 年者ものづ くり競技大 会

競技競技日 程表※ ｣をご覧ください。

8月1日
デモンスト

（木）

開会式は、競技職種ごとに競技会場で行います。

レーション（一部職種）・次の職種については、技能五輪全国大会メダリスト等によるデモンストレーションを行います。
電子回路組立て、電気工事 （日時等は競技日程表を参照ください。）
自動車整備

日付

スケジュール ※

グルー プ

7月31日
（水）

A

競技会場下見競技・集合時間及び競技時間の詳細は、｢第 19 回若年者ものづくり競技大会

8月1日
（木）

B

競技会場下見

競技日程表※｣のとおりです。

競技※ 中央職業能力開発協会ウェブサイトでご案内しております。
競技課題、課題の変更／追加、Ｑ＆Ａ追加などについても中央職業能力開発協会のウィブサイト（https://www.javada.or.jp/jyakunen20/index.html）で随時公開していますので、必ずご確認下さい。

- 1 -令和 6 年 7 月 24 日追記②群馬県立高崎産業技術専門校
旋盤

日付

グループ

スケジュール ※A

競技会場下見、工具展開等

7月31日

A

競技（水）

B

競技会場下見、工具展開等

8月1日

B

競技（木）－デモンストレーション

7月30日
（火）

※ 中央職業能力開発協会ウェブサイトでご案内しております。

③栃木県立県央産業技術専門校
フライス盤

日付
7月29日
（月）
7月30日
（火）

7月31日
（水）

8月1日
（木）

グループ

スケジュール ※A

競技会場下見、工具展開等

A

競技

B

競技会場下見、工具展開等

B

競技

C

競技会場下見、工具展開等

C

競技－デモンストレーション※ 中央職業能力開発協会ウェブサイトでご案内しております。
２．閉会式（表彰式）及び成績照会について閉会式（表彰式）は行いません。成績を８月２日（金）に当協会のウェブサイト等において発表いたします。入 賞者の皆様へは、賞状、メダル等を別途お送りいたします。
（メダルは８月上旬、賞状は８月中旬に発送予定）
競技結果（順位、得点）を知りたい場合は、下記成績照会先に お問合せください。
なお、参加選手御本人から照会があった場合にのみお伝えしますので、予め 御承知おきください。成績照会は８月13日（火）以降の平日10:00～12:00、13:00～17:00の対応となります。
成績照会先：中央職業能力開発協会技能振興部振興課（03-6758-2844）- 2 -令和 6 年 7 月 24 日追記
３．持参工具の搬入（送付）について
持参工具の会場への搬入 方法及び会場からの搬出方法について は、別添「若年者ものづくり競技大会持参工具の搬入・搬出について」を 御参照ください。
４．選手の移動（１）原則として、公共の交通機関等を 御利用ください。若年者ものづくり競技大会参加
選手・来場者専用の駐車場はありません。
（２）各競技会場へのアクセスや無料シャトルバスの運行情報については、中央職業能力開 発 協 会 ウ ェ ブ サ イ ト (https://www.javada.or.jp)の 若 年 者 も の づ く り 競 技 大 会 に 関する「会場アクセス」ページにて、後日 御案内いたします。
５．選手の昼食
競技日の選手の昼食(お弁当)は、主催者が用意します。また、競技会場下見日 (工具展開)については、｢第19回若年者ものづくり競技大会競技日程｣において、集合時間が午前中の職種の選手のみ主催者で用意します。各選手には、競技会場施設内（選手控室、競技場所など競技職種によって異なります。）において、昼食（ お弁当）を配付します。
６．若年者ものづくり競技大会開催に影響する事態が発生した際の対応等（１）若年者ものづくり競技大会 開催に影響を及ぼし得る事態が発生した場合、日程変更や大会開催の可否等について、当協会 ウェブサイトにてお知らせする予定です。また、大会が開催された際も、競技を安全に実施できないと判断した場合、やむを得ず 競技を中止する場合があります。
（２）競技の中止等いかなる場合も、参加費の受領後の返金は いたしません。
（３）競技における安全衛生の確保等の観点から、参加者には別途対策を依頼する場合があります。参加者はその指示に従うものとし、従わない場合には、競技への参加を断ることがあります。
７．その他（１）競技に際しては、安全に十分御注意ください。
（２）競技会場には、職種ごとに持参工具一覧等で定められたもの以外は 持ち込まないよ
うにしてください。
（３）競技に係る事務連絡事項については、参加申込書に記載されている担当窓口の方に御連絡いたします。
（４）出場選手には保険を付保しております。万が一の場合に備えて、保険証を 御持参ください。
（５）旋盤職種・フライス盤職種
本館棟には安全靴での立ち入りができません。 外履きに替えて頂きますので外履きを御持参ください。実習場等は安全靴で問題ありません。御協力をよろしくお願いします。
（６）競技会場内でのマスク着用については個人の判断でお願いします。なお、会場内が混雑する際には、着用することを推奨します。
- 3 -令和 6 年 7 月 24 日追記（７）競技会場や屋外では、十分な水分や塩分補給を行うとともに、こまめな休憩をとるよう熱中症予防を心掛けてください。なお、競技会場では空調運転を活用する等、必要に応じて扉・窓等を開口します。
８．お問合せ先
中央職業能力開発協会〒160-8327

技能振興部振興課

東京都新宿区西新宿7-5-25

ＴＥＬ：03-6758-2885

西新宿プライムスクエア11階

ＦＡＸ：03-3365-2717- 4 -
山鹿中央病院がテレビで紹介されます
8月28日
土 ごご 3 時 30 分 放送
「ＫＫＴ医療ナビ Ｄｒ. テレビたん」 にて放送されます。

内視鏡による検査や治療に力をいれている、山鹿中央病院。
今回は、特に力をいれている「ESD（内視鏡的粘膜下層剥離術）」について紹介されます。

ホームページもご覧ください。

ドクターテレビたん