特別広告企画

2024年3月30日号（3月25日 発売）
2024年3月25日〜
ディーセント・ワーク最前線！

障がい者雇用に積極的な会社
障がい者雇用を支援する会社

作者: ACworks

4色2Pタイアップ＋オンライン転載で抜き刷り1,000部
サービス！
2024年1月現在

【特別広告企画】障害者雇用に積極的な会社・障害者雇用を支援する会社

企画趣旨

週刊ダイヤモンド

ダイヤモンド・オンライン

掲載メニュー
掲載料金
発行日・締切

＜広告掲載のお申込・お問い合せ＞

ダイヤモンド社 ビジネスメディア局
ソリューション営業部
企画担当：寺田豊

Tel:03-5778-7220
E-mail:web_ad@diamond.co.jp

障がい者雇用を積極的に行い、社会的責任を果たそうとしている企業、および、そういった企業の支援を行う会社をフィーチャーし、週刊ダイヤモンドの中心読者である経営者やマネジメント層に訴求します。
現在では多くの企業で広く受け入れられるようになった障がい者雇用制度ですが、日本の障がい者雇用は、身体障がい者の雇用から始まり、戦争で負傷した傷痍軍人の就職を進めるためにスタートした経緯があります。その後、1960年には、障がい者法定雇用率が企業への努力義務として導入され、1976年に義務化されました。身体障がい者からはじまった障がい者雇用は、知的障がい、精神障がいの順番で進められ、義務化されていき、精神障がい者が、障がい者雇用としてカウントされるようになったのは2006年から、雇用が義務化されたのは2018年です。
最近では、「多様な人材の活用」や「すべての従業員の潜在能力を活かす職場環境作り」を標榜するダイ
バーシティ経営が注目され、障がい者雇用を推進する企業は増えている一方で、法令順守目的だけで障がい者を採用し、入社後のコミュ ニケーションを促すための職場環境作りが行われず障がい者が職場内で孤立したり、障がいに対する誤解や差別、採用や配置で障害を理由とした不当な扱いが生じるといった問題も顕在化するなど、障がい者が働く環境が整備されているとは言い難い状況です。
そこで、週刊ダイヤモンド2024年3月30日号 （3月25日発売）およびダイヤモンド・オンラインでは、「ディーセントワーク最前線 障がい者雇用に積極的な会社、障がい者雇用を支援する会社」と 題した特別広告を実施いたします。本企画を通じて、日本における障がい者雇用の現状や課題を専門家に語っていただくとともに、障がい者雇用に積極的な企業や障害者雇用の支援サービスを行う企業をフィーチャーいたします。この機会にぜひ当企画書をご高覧の上、ご出稿をご検討いただきますようお願い申し上げます。
【掲載にあたっての留意点】
・本企画が掲載される号の特集が障がい者雇用となるわけではありません。
現時点で、当該号の特集内容は未定となっており、ジャーナリズムの視点から事前にお伝えすることはできません。
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【特別広告企画】障害者雇用に積極的な会社・障害者雇用を支援する会社

企画趣旨

週刊ダイヤモンド

ダイヤモンド・オンライン

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掲載料金

大企業と中堅中小企業が半々。企業経営者が多数数購読。
人材確保、人材育成に課題を抱える企業が多数。
※週刊ダイヤモンド媒体資料2021より●役職
相談役・顧問社長・会長…
取締役・役員…
執行役員・支社…
部長・次長
課長
係長・主任
専門職・コンサ…
一般社員
教員
その他

財務・経理
人事・総務
IT・情報システム研究・技術開発
経営企画

ダイヤモンド社 ビジネスメディア局
ソリューション営業部
企画担当：寺田豊

Tel:03-5778-7220
E-mail:web_ad@diamond.co.jp

製造・生産現場
監査役
法務・知財
商品開発、商品企画、デザイン・設計
マーケティング、宣伝
資材・購買・品質管理

3,000億円

経営者が
約30%

16.5%

9.6%

17.9%
1,000億～満, 40.4%

13.3%
15.1%
11.0%

大企業と中堅中小企業が約半々

以上,50億円未3.2%

3,000億円, 10.1%
500～

4.1%
10.6%
1.8%
8.3%

50～100100～500

1,000億億円,億円,円, 5.5%

11.0%

15.1%

25.0%

●抱えている経営課題

29.8%

経営全般
販売・営業

＜広告掲載のお申込・お問い合せ＞

3.2%

0.0%

●職種

発行日・締切

●企業規模

12.4%
8.7%
8.7%
8.3%
7.8%
7.3%
4.1%
3.2%
3.2%
2.8%
2.8%
0.9%

0.0%

25.0%

経営者層
が約30％

人材確保、人材育成に課題を抱える

人事総務部門が8.7％

2019年定期読者アンケートより。
Ｎ＝218

50.0%

３【特別広告企画】障害者雇用に積極的な会社・障害者雇用を支援する会社

企画趣旨

総論では障がい者雇用に詳しい有識者にインタビュー。各論では協賛各社の取り組みやサービスを弊社ならではの視点で紹介いたします。

週刊ダイヤモンド
誌面展開例

◆総論記事

ダイヤモンド・オンライン◆各論記事（タイアップ広告）

ダイバーシティ経営や障がい者雇用などに詳しい有識者（大学教授や専門家）にインタビューを行います。

協賛企業様の製品・サービスの特長について、弊社委嘱ライターが取材。読者が興味を引くビジュアル構成とわかりやすく読みやすい文章で読者に訴求します。

掲載メニュー
掲載料金※タイアップ広告には「PR表記」が入ります。

《掲載例》※ご協賛社が2社以上の場合の例

協賛企業C社

協賛企業B社

協賛企業A社

総論ページ

発行日・締切
…

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ダイヤモンド社 ビジネスメディア局
ソリューション営業部
企画担当：寺田豊

Tel:03-5778-7220
E-mail:web_ad@diamond.co.jp※上記のページ構成は一例です。協賛企業数により、企画内容およびページ数・構成は変更になることがあります。また、協賛企業が1社の場合は総論ページは1ページとなります。

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【特別広告企画】障害者雇用に積極的な会社・障害者雇用を支援する会社

企画趣旨

週刊ダイヤモンド

ダイヤモンド・オンラインは週刊ダイヤモンド同様、企業経営者、意思決定権をもつマネージャークラスが多数購読
月間PV/ユーザー

2023.4月~6月平均※外部配信を除くPV※GoogleAnalytics調べ

8,085万PV 2,276万ユーザー

会員数※2024.1月現在

100万人

ダイヤモンド・オン
ライン読者属性
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83万人＜広告掲載のお申込・お問い合せ＞

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企画趣旨

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雑誌ではリーチできないユーザーにも認知拡大が可能。トップページを含め各種誘導枠からタイアップページへ送客します。
ダイヤモンド・オンライン
タイアップ記事転載ページ

週刊ダイヤモンドタイアップ
転載

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【特別広告企画】障害者雇用に積極的な会社・障害者雇用を支援する会社※価格は全て税別《障がい者雇用企画》

企画趣旨

タイアップ
掲載

週刊ダイヤモンド

4色2ページタイアップ

2,500,000円（定価3,040,000円）（雑誌）
4色2ページ純広告

2,540,000円

4色1ページ純広告

1,300,000円

純広告

ダイヤモンド・オン
ライン展開例《障がい者雇用企画》

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4色2Pタイアップ＋オンライン転載
で抜き刷り1,000部サービス！

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2ページ転載・PV保証（PV：5,000PV保証）

2ページ転載・PV保証（オンライン）

1,000,000円
1,800,000円（PV：10,000PV保証）

・期間保証・1年間アーカイブ保証＜広告掲載のお申込・お問い合せ＞

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オンライン単独タイアップ

2,500,000円（PV：10,000PV保証）
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企画趣旨◆掲載媒体・発行日/公開日

2024年3月30日号（3月25日 発売）
週刊ダイヤモンド

2024年3月25日〜
ダイヤモンド・オン
ライン展開例◆締切
タイアップ

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申込締切

2024年1月19日（金）純広告

発行日・締切申込締切

2024年3月8日（金）※締切は目安です。詳細はご相談ください＜広告掲載のお申込・お問い合せ＞

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Tel:03-5778-7220
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