きずな

公益社団法人

健康で

楽しく

幸せに

2023.07

Vo l . 0 4 3目◉令和４年度のセンターの活動◉令和5年度の方向について◉令和5年度定時総会◉五十嵐つくば市長のご祝辞◉女性活躍委員会の活動

つくば市シルバー人材センター

次◉新入会員セミナー・リフレッシュ講習会◉障子ふすま張り◉健康・趣味・スポーツ「仙台銘板つくば営業所」◉企業探訪◉歴史に学ぶ
「真田 上田合戦」

歳以上の高齢者が人口

地区活動の活性化（アダプト・ア・パーク等の時総会、理事会、各部会・委員会の開催およびを３年ぶりに開催したことは、後継者の育成に（ ２） コ ロ ナ 禍 で 中 止 し て い た「 剪 定 講 習 会 」

難関の「自転車技術試験」に２名合格したこと、３．事業存続のための後継者の育成ですが、（１）

会員増大につなげて行きます。

度」、及び、出張説明会・審査会の増加等により、

月からスタートする、会員の「新規会員紹介制

は、シルバーの基本理念の遵守ですが、現実は、

３．シルバー人材センターの理想と現実 理想

ならない存在と考えています。

があり、シルバーはますます、社会になくては働いていただき、地域社会を支えてもらう必要

能力と就業意欲を持った高齢者にできるかぎりの全てが社会を支える時代になりました。就業の三分の一を占める超高齢化社会になり、国民

人生１００年時代、

ボランティア活動および懇談会等）ができまし大きな足掛かりをつけました。今後とも、障子・基本理念を逸脱したものが散見されます。例え

数名と順調に増加しています。又、令和５年４

歳と、高齢

襖貼りも含めて、後継者の育成に注力していき

ば、理事・監事・地区役員のなり手が少ないこ〈令和４年度のセンターの活動〉化が進むことにより、作業能率の低下など、シます。

周年記念事業を始め、定とが挙げられます。自分たちのシルバーですか⇒

そして、事 務 局 体 制ですが、ここ３年 間でベテら、自らがシルバーを支えていることを認識した。しかし、入会者の平均年齢がに平常に戻り、設立重点措置」が全面解除され、シルバー活動は徐々

令和４年３月にコロナ感染の「まん延防止等

ルバー業務に大きな影響が出てきました。特に、
剪定・草刈り業務では、地域によっては業務をラン職員が３名退職し、新人３名を配属しました

⇒

魅力あるシ

し、会員の働く場を増やすことが大事だと思い

シニア経験を生かした就業先をセンターで探ルバーにすれば年齢の影響は少ない。

てシルバーに影響はありますか。

⇒

年を振り返って、いかがでしたか。 シ

４．高齢化社会の進行、 歳まで働くなどによっ対応しきれないエリアもでてきております。令小杉晴彦）て頂きたい。

１．

〈令和５年度の方向について〉（理事長が、この新人の育成が第一と考えております。

ていきます。
以下に特筆する点を述べていきます。
１．中期事業計画に基づく経営の健全化と就業の拡大ですが、経常利益は約４百万円の利益を催 ） に よ る「 女 性 の つ ど い 」 開 催、（ ２） 入 会

２．会員の増強及び拡大ですが、（１）県シ連（主ト地点に着きました。

月に復活し、ようやくコロナ以前のスター

２年間コロナ禍で休止していた就業開拓委員会

その他の要因によるものです。又、就業拡大は、掴むことができました。

中でも、シルバーの今後の飛躍への足掛かりを果を生み出すことが出来ませんでしたが、その返ってみれば、コロナの影響もあり満足した結ろいろ施策を軸に活動をしてきましたが、振り等にて、会員拡大・就業拡大・後継者対策等いしました。当初から、理事会・部会・各委員会

令和４年６月、理事長になって、１年が経過

理能力が必要とされる場合が少なくありません。

るさまざまな相 談に応じられる専 門 的 能 力 と管着けることは無論のこと、高齢者の就業等に関すセンター職員は、事業遂行上必要な知識を身にすか。

むためには、具体的にはなにが必要と思われま

５．シルバー人材センターが将来に向かって進

取組みを展開していく。（臨床心理士とタッグ）分野等を開拓して社会活動に貢献等、意義深います。例えば、子どもの教育分野、または学童

案内用のポスティングの実施（３）出張説明会

２．シルバー人材センターの将来はどのように従って、事務局体制の強化（研修等）を図る必要

⇒

小杉晴彦）

事務局体制の強化が必要。

⇒の復活等を実施しましたが、令和４年

12をでは、コロナ禍の影響もあり、会員数は減少し考えますか。 シルバーは社会になくてはなら

月頃まています。しかし、コロナ禍が下火になった令があると思います。（理事長

ルバーの今後の飛躍へ。

70ない存在となり、将来は明るい。

計上しており、これは、ゴミ処理場の解決及び

1地区体制）を実施し、作業全体の効率化を図っ

和５年度は作業エリアの見直し（６地区から３74

和５年２月、３月の入会説明会の参加者数は30（注）きずなの中では「つくば市シルバー人材センター」を「センター」と称する場合があります。

65

30

11

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きずな VOL.043

きずな VOL.043
Page 3【令和５年度定時総会】
令和５年度定時総会が令和５年６月 日市民ホールやたべで開かれました。理事長、各来賓のご挨拶のあと、議題として、議案第一号令和
４年度収支決算、議案第二号理事選任および報告第１号から第４号が、賛成多数でいずれも承認されました。令和４年度報告書で重点目標として事業推進したのが①経営の健全化と就業の拡大②地域活動事業とボランティア活動事業の活性化③会員の増強及び拡大④事業存続のための後継者の育成⑤センター設立 周年記念事業実施。課題として、労働環境、入会者の高年齢化などがあります。令和５年度報告書では、令和５年度の事業計画でひきつづき４件の重点目
標があげられています。安全標語と会員の表彰のあと、閉会となりました。
22【五十嵐つくば市長のご祝辞】
シルバー人材センターの皆さまの活動によって、日ごろから様々な形で市民の幸せのためにご尽力をい
ただいていることに、心からお礼を申し上げます。
アダプト・ア・パークは全地区で行われていますし、保育所への雑巾の寄付、高崎自然の森や茎崎老人福祉センター、市内の公園等の施設
管理など、皆様の活動によって、すばらしい環
境が守られています。
また、「すけっとくん」では高齢者世帯の様々なことを、子育て支援ルーム「きずな」では、私も当事者ですが、子育て世代の親にとって非常にありがたい一時預かりサービスを、自転車部では多くの自転車を再生していただいています。このような数多い価値ある事業を大変ありがたく思っています。

30

高齢者の皆さんが、つくばに住んで良かったと思ってもらえるためにはどういうことが求められているのか、高齢福祉課の職員と何度もやり取りをして、今年
度は静から動へ活発に動くきっかけを作
りたいとの思いから、新しい予算をいくつか用意しました。
一つは、電動アシスト自転車を購入される方への補助です。 歳以上の方に交通安全講習を受けてもらい、電動アシスト自転車の購入にあたり、二輪車には５万円、三輪車には 万円、しかも免許を返納すると更に二輪車は１万５千円と三輪車は３万円が上乗せになり、最大 万円の補助が受けられるというものです。
交通安全講習受付初日には、１００名を超過する申込みがあり好評をいただいており、秋の講習会は９月下旬からで市報等で案内を行いますので、ぜひ活用してください。
一つは、文化芸術振興事業のチケット代の補助です。 歳 以 上の方に一 公 演につき１０００円、チケット代の補助をいたします。チケットの購
入場所はつくばカピオ、ノバホールの窓口となりますので、ぜひ活用してください。
一 つ は、 傾 聴 ボ ラ ン テ ィ ア で「 お う ち で 交流」という事業です。高齢者が一人で自宅にいて、誰とも話さずに一日が終わってしまう状況
を少しでも改善すべきだと考え、ボランティア
がご家庭に訪問し、お話を拝聴するというサー
70

70

12

15

ビスです。ボランティアも募集しますので、みなさんのお力をぜひいただければと思います。
また、全ての地域交流センターに居場所機能
として、ロビーにソファーを置いたりしてみなさんがちょっと集まれる場所を設けました。市としても、井戸端会議ができる溜まり場のようになってほしいという思いもあり、高齢者の皆さまが楽しく幸せに生きがいを持って過ごせる
ような施策を用意しています。
生きがいは、とても大事でシルバー人材セン
ターの活動は本当に理想的な活動だと思います。
どうぞこれからもお願いいたします。

【新役員紹介】（順不同・敬称略）【理事】
小杉 晴彦（ 理事長） 深谷 淳一（ 副理事長）
土田 禎太郎
酒井 清貴
寺田 佳樹
久保田 明
張元 政治
井上 佐智子（新任）石川 勇一（新任）
【監事】
山峰 國彦
金子 和雄

【事務局長新任の挨拶】
このたび、４月１日付けで事務局長を拝命いたしました、小室伸一です。
事務局職員とともに、より一層地域に根ざした信頼されるシルバー
人材センターにしてい
きたいと思っておりますので、会員の皆様のご指導とご協力をお願いいたします。

〈センターの活動報告〉【理事会】
回・令和５年度第

注制限と年間均等化を図る。更にはワークシェ

年夏・秋季に受注が集中しますが、集中期の受回復傾向にあります。請負業務については、毎ていきます。市場はコロナ渦を過ぎて緩やかな土田禎太郎）づくりに邁進して行く所存です。（総務部会長

タ ー の 新 た な る 価 値 観・ 共 同 体・ 感 性・ 魅 力の同好会設立によるつくば市シルバー人材セン

アにより、作業を効率化し待ち時間解消を図っ

３～５月、令和４年度第
１回・２回の理事会を開催し、諸案件が報告、派遣業務については、国を挙げて企業のベー地区統括は会員と最も近い部会です。地区役【地区統括部会】

経常利益が約４百万円増にて、順調に推移してスアップを実施しています。また最低賃金の見

員さんは面白いイベントを企画して地区内の親ていきます。

おります。また、各部会・委員会等の報告並び直し等に伴い、企業との賃金アップ交渉を加速（２）令和５年度の事業計画・収支予算の件討していますが、更なる防止対策を実施してい事故が多発しています。再発防止対策を周知検安全対策としては、草刈作業における石ハネでしたが全体企画に押し上げたものです。茎崎ました。これはもともと茎崎のバスツアー企画

べての会員が参加できる奥久慈リンゴ狩りをし地区統括令和５年度の結果と今後にそれぞれの承認事項について協議されました。

睦を図ろうと努力しています。令和４年度はす（３）中期事業計画のブラッシュアップの件ました。６地区全体でのイベントは初めてだとの村野地区長にはたいへんなご尽力をいただき

会員拡大・仕事拡大・後継者確保等、地域に「安全は全てに優先する」仕事をする上で一寺田佳樹）

括してみると大きな案件として規程集改正が４番 重 要 な 標 語 で は な い で し ょ う か。 我 々 シ ル（地区統括部会長

らず６地区全体が交流できる何かを模索します。

いうことでした。令和５年度も各地区にとどま酒井清貴）【安全委員会】

日の理事会で承認された事です。また、新新年度を迎えて反省点は、人手不足と低賃金このことは永遠の月

コロナ禍の時期、総務部会の令和４年度を総総務部会の総括と今後の方針について【総務部会】ています。（事業部会長

密着した頼れるシルバー人材センターを目指しきます。

（５）理事候補者について（６）規程変更について

年度事業の反省と令和【事業部会】
令和

年度の請負・派遣業務において重要な年度事業の方向（４）令和５年度定時総会について（１）令和４年度の事業報告について

その他、主たる承認事項等化させていきます。

協議されました。令和４年度の事業実績ですが

10
5

課題であります。しかしこの課題を改善してい

令和

性について

4
4

足や低賃金を解消できの反省を踏まえ人手不事業の先行き不透明感

か な け れ ば、 シ ル バ ー

グ活動』や『新規会員紹介制度』を４月より実して参りたい。その一端として、『ポスティン員増強』は分科会を中心により一層活動を展開

業計画に則り進めたいと思います。中でも、『会令和５年度につきましては、基本的には中期事

向上研修会が会員多数出席され大好評でした。

入会員セミナー並びに３年・６年会員の接遇力「笑う門には福来たる」・・・「ご安全に」（安で楽しく過ごしていきましょう。

使して本年度も無事故無災害で一日一日を笑顔な状況をこれまで培った豊富な経験と知識を駆劣ってきているかもしれません。が、そのよう

体 を 動 か す 事 が つ ら か っ た り、 注 意 力 が 少 しバー会員は年齢的に若い時のように自由自在に

5
年度においては、 年度

が 拭 え ま せ ん。 令 和

る よ う に、 知 恵 を 絞 り

全委員長

張元政治）
施します。また、会員拡大につきましては各種

20

だして解決策を見出し

4

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きずな VOL.043

きずな VOL.043
Page 5【女性活躍委員会】

員の皆 様に提 供していただいた浴 衣やタオル生 地

ろこばれました。 雑 巾は、女 性 活 躍 委 員 会が会ているので、雑巾は本当に必要です」 と非常によ

禍が下火になるも、園児施設の消毒は特に徹底しつくば駅バスターミナルにある、ＢｉＶｉつくばインフォメーションセンターを訪問しました。

推進室）から点検業務委託を受けている、つく自転車部が、市役所（サイクルコミュニティー

したら、ぜひ事務局までお届けください。（女性申し上げると同 時に、今 後 とも不 用 品がありまく集まった貴重な材料でした。 会員の皆様に感謝

は英語で対応しています。レンタサイクルの利性６名で業務に携わっておられ、外国人の案内をしております。菱沼さんをリーダーとする女

では、観光の案内やレンタサイクルの受付など〈独自事業〉

用者は平日は、サラリーマンが多く、休日は親北 条・作 岡・沼 田・大か 所（ 小 田・長、副理事長、女性活躍委員会のメンバーが、そ楽しく遊んでもらう、それに万一の場合（地震、をつかっているのが、健康、ケガをさせない、のでお聞きしたところ、とにかく日ごろから気ネーターと会員がこどもを暖かく見守っていた〈会員講習〉

年

年度第二回新入会員研修会が令和

令和【新入会員セミナー】

心して貸し出しができます。（久保田）月に１件くらいなので、毎月点検の結果で、安子連れが多いです。利用中の自転車の故障は１

豊富な子育て経験を重ねてきた女性会員のみ【子育て支援ルームきずな】

用は、１月に２００台から４００台位です。利

活躍委員会一同）【自転車部】（１）令和４年度活動報告

で製作しています。 当初はなかなか集まらず、何ば内にあります。インフォメーションセンター

か所の保 育 所

年度もコロナ渦の為、行事を最小限にしました。

度か 「 事 務 局だより 」 で呼びかけして、ようや

令和・ 月 日 女性のつどい（小倉洋子さんの講演）
・ 月 日 フラワーアレンジメント

年度の予定

・ 月 日 市 内 か所のうちに雑巾１３００枚寄付（２）令和
・まつりつくばに向けての作品作成
・女性限定の入会説明会実施
・研修視察予定
・残り か所の保育所に雑巾寄付
女性活躍委員会は会員の協力のもと、シルバー

なさんが、子どもたちと接している樣子を拝見ではないかとさえ思えてきます。今年５月末の人材センターの発展に寄与したいと思います。
今 まで小 学 校へ雑 巾やマスクを寄 贈していまし

日曜日の朝取材で訪れると、ちょうど５歳の男していると、この仕事はみなさんにとって天職たが、 今 回 初めて公 立 保 育 所へ、 雑 巾 を 寄 贈しの 子 が 預 け ら れ て い ま し た。 女 性 の コ ー デ ィ（３）市内・公立保育所へ雑巾１３００枚を寄贈ました。 保育所は市内に か所あります。 理事穂・今 鹿 島・上 郷・上火事、不審者）の対応と避難訓練だそうです。

のう ち

横 場・真 瀬・稲 岡・手

元気いっぱいの子どもの姿と声がやはり楽しい。
日に代木南・二の宮・松代）
月

直接持参しました。 １にて、出席者の保 育 所につの保 育 所に１００枚、れ ま し た。 小 杉 理 事 長 か名で開催さ

日大穂交流センター
計１３００枚ほどです。

らシルバー人材センター

月

各保育所の所長もしく30の理念、現況、問題点など、

3

13は 施 設 長 から 「コロナ

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20

5

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30 14 16

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3

4

3 12 11

また土田総務部会長から安全就業についての話【障子ふすま張り】

指導員の方々にお疲れさまでし闘し全身タップリ汗かき２時間一杯球を追って楽しみましたたと全員で最敬礼して球技場を後にしたのです。

令和５年４月に、作業場を今鹿島から、豊里
窓口センターに移動しました。襖貼りなどの作があり、続いて宝田佳永子講師による接遇力向上研修、コミュニケーションのあり方の講義を（土田禎太郎）日の両日に開催さ島さん（歳）の３名体制

けて痺れて重い。背筋が弱っているのが原因で腰が痛くて歩けない。右の尻から太ももにか引きました。

センチに切って、りません。（寺田）らないので問題あきも凶器には当た職務質問受けたとて 持 ち 運 び に 便 利。

センチの麺棒はバックにも入っままに引っ張り続けること２週間。腰の痛みがりに意識を置いて引っ張ります。毎日気の赴く腰骨あたりに構え、背骨と骨盤のつなぎ目あた

なくなった蕎麦打ち麺棒をした。簡単に筋トレできる方法はないか。使わ

年に渡り作業に歳）が入りましたので、寺

歳）久保田さん（となりました。寺島さんは、年目になります。綺麗に仕上げることを従事しており、プロ並みの腕前です。久保田さんも時から日くらいです。作業の依頼

モットーに作業をしています。仕事はか月に〈健康・趣味・スポーツ〉

は事務局にご連絡願います。（久保田）時で、【ささやかな筋トレ】

年位になります。

日と最近、酒井さん（業は今鹿島で初めてから約

月

月

して終了しました。（根本）年
名と年目の会員を対象

名の参加がありました。

【リフレッシュ講習会】
令和
れ、それぞれ年目、分

今年５月初、市内のバスの終点で降りた筑波【新緑のリンリンロード】
令和５年４月６日グラウンドゴルフには絶好

山口バスターミナル周辺では、麓に沿って伸びる一方でトラブルの処置法、クレームや失敗談の 日 和。 豊 里 多 目 的 広 場 豊( 里庁舎野球場 に)て桜会代表者坂入善助さした。（山内）リングを楽しんでいまわってみなさんがツー

るリンリンロードを、となど具体的な例を挙げて

きには子どもたちも加
名（男性：４人・

行 く 末 定 ま ら ず、 悪 戦 苦ドを打てば玉の響きありし た。 グ リ ー ン フ ィ ー ル

女 性： ６ 人 ） が 集 ま り まの会員

区シルバー人材センターんの粋な計らいで豊里地かったとの意見もありました。最後に研修アンケー
トを各自提出し、リフレッ
シュ講習会を閉会いたし
ました。
（根本）

10

この講習会は入会に毎年開催し、今年度は次のように行いました。
分の講義を受けま

開会挨拶、理事長挨拶、総務部会長挨拶に続き
宝田講師により、約１時間に（ １） コ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン に 必 要 な マ ナ ー）感性タイ（２）マスクコミュニケーションのポイント（３）言葉によるコミュニケーション（
その後３班に分かれてディスカッションを

20
20 73

72

【グラウンドゴルフ】

15

88

ションで意見を述べあいアンケート用紙を提出受けました。最後に３班に分かれてディスカッ

‼

15

9

6

の 話、 安 全 の 講 義 も 欲 し発表し、内容は講義が大変有意義であったとす

行い、各班の代表者がディスカッション内容を

30

15

3

15

プによるコミュニケーション等を受講しました。

4

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した。講義の内容は接遇力工場をメインテーマ

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3

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きずな VOL.043
Page 7〈企業探訪〉
会員がたくさん就業している企業の探訪

さらにウォーターサーバーが設置され、水分の補給ができるようになっています。また、年に数回、就業している会員の意見を聞くなど意思

職場を探訪した印象として、季節によって厳の疎通を図り、職場改善に努めています。

れ、このたびさらに増員したいとの要請があっしい時もあると考えられますが、職場環境もよ

以前から持続的にたくさんの会員を受け入た「仙台銘板関東機材センター」を訪問し、事ます。就業の希望者、あるいは就業を躊躇してく、会員も和気あいあい、はつらつと仕事をし希望や予定を聞いて事業所が作成し、勤務時間

業所の責任者および現在働いている会員から派

材、工事の表示灯、各種危険防止柵や足場鉄骨

は挑戦も大事だと考えます。多数の応募を待っているように見受けられました。これまで多くなどを工事業者に貸し出す事業を行っています。

は: から: までと休憩を除き 時間分となっています。勤務日数は、原則月 時間

遣現場の状況を聞きました。

会員は貸し出し資材の準備、工事終了後返却さ以内となりますが、もう少し働きたいという会の会員の働きや努力によって機材センターの信れた資材の点検や清掃、必要に応じて修理し、員は、ハローワークに登録することによって勤「関東機材センター」は、みどりの駅東側の次の貸し出しのための整備、所定の場所に保管

務時間を増やすことが可能となっています。こ頼を得、今回の大幅な増員の要請に繋がっていするなどの業務を担当しています。当然、全ての場合、当センターの事務局と機材センターと工業団地の一角にあり、主に道路工事に伴う資の作業において、大きく、重いような資材は、の協議を行って決定することになります。

名が就業していますが、増員を要望しております。出勤予定表は、事前に皆さんの現在、年８月早朝、ドローンを積んだ軽機材センターでは、業務に先立って会員から15によって行っています。

令和［水田上空にドローン］ています。（尾台）

いる会員は、まず一歩踏み出すべき職場、時に

機材センター職員によるフォークリフトや重機

780

トラ群の一台がドローンを発射。機体が軽00

その日の体調を聞くなど健康に常に配慮し、さ17

トラの幅いっぱいはあり、大きいし馬力も45

らに、エアコン付きの休憩室には流しや冷蔵庫、

8

16

ナ市民を襲う。

ンがウクライイルやドロー

ロシアのミサ事。 一 方 で はかる薬剤散布などは、いまやドローンの仕が 大 き く 波 打 っ て い る（ 写 真 ）。 人 手 が かありそう。下向きに吹き付ける風で、稲穂

4

〈歴史に学ぶ〉

☎０７０

６０６２
‒

家康は信州上田の真田攻めに七千余の兵をおくっ１４５７‒た。 昌 幸は少ない手 勢で上田城に陣 取 り、長 男

毎日 時〜 時。
定休日：木曜日と年末年始と いしを求める一方、複 雑な上田城 下 町の作 りや、柵、信 之を戸石 城に立て籠 もらせ、上 杉 景 勝に救 援

大 阪（ 旧 大 坂 も ） 人にとって、 豊 臣 家のため

伏 兵などで地 域 不 案 内の徳川軍を翻 弄 する。 おつくば市吾妻１ ‒
２
駐車場出口向かい側

上田合戦で徳川を撃退に力 戦 奮 闘して優 勢な徳 川に苦 杯 をなめさせた

りしも徳川の重 臣 石 川 数 正が秀 吉のもとにはし

☎０９０

真田

真田には頭の下がる思いがする。 １６１４年大坂る大 事 件が起 きて、家 康は兵を引 き 上げざるを営業時間［自転車部］

冬の陣 後に大 坂 城の堀 を 協 定 違 反の埋め立てでえなくなった。 この戦いで、真田昌 幸の武 名が天５「南」立体‒裸城にして、翌年夏の陣で豊臣家滅亡に追いこん
下に鳴りひびく。

分～（５ページ記事にて）

時

分～

30

刻

《谷田部地区》
市民ホールやたべ《茎崎地区》
茎崎交流センター

大穂庁舎３階シルバー会議室時

30

いし かわ かず まさだ徳 川 幕 府（ 家 康・秀 忠 ）にはいま も 根 強い反〈第二次上田合戦〉家康との和睦の証として、秀［事務局からのお知らせ ］

１０４３‒

発心があり、それが真田への親近感につながってい吉は昌幸に家康の傘下に入るように命じ、信之は

７８０１
‒
時〜 時

る。 ここで真田の名を天下に高からしめた二度の（入会説明会・審査会）

討 伐を口実 とする軍をおこし昌 幸たちも参 軍し時

30

つく ば市 内にある国 立 科 学 博 物 館 筑
波 実 験 植 物 園で今 年５月 下 旬 世 界 最 大級の花で有 名な 「ショクダイオオコンニャク」 の花が２つも 咲いた。 例の〝 悪 臭 〟は夜だけしか匂わなかったようだ。
こんにゃくの花について、 筑 波 実 験 植《桜地区》
分～ 下広岡交流センター

所

日

時

13

【表紙の写真】

場

月

時

13

つか

家康に仕えることになった。 打倒豊臣に陰謀をめ

信 濃から上 野に分 布していた古 くからの一豪 族た。 その真田の陣中に石田三成から西軍旗揚げの

８月

日（火）

13

分～

９月

日（火）

22

日（火）

月

12

さな だ まさゆき

上田合戦にふれたい。いずれも主役は真田昌幸公

毎月第２木曜日にす ぎなかった真田一族が、戦 国の世 あたりから密 書がとどき、昌 幸は西軍 参 加を決 意して、幸

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13

10
10

物 園のＨＰ「コンニャク日 記 」 https://tbg.kahaku.go.jp/news/konnyaku/がなかなかおもしろい。

発行元 総務部広報委員会 〒 300-3257 つくば市筑穂 1-10-4（大穂庁舎内）
TEL 029-879-5199 FAX 029-879-5198 https://www.tsukuba-sjc.or.jp/ https://youtu.be/QYV83ftGI20

17

ぐらす 家 康は、慶 長五年（１６００） 上 杉 景 勝

勢 力 を伸ばしはじめ、武田信 玄に臣 従して重 用村とともに上田城にたてこもった。 信之は徳川軍

いだに、関ヶ原戦役が終わるという大失態をおか

30

9

10

（１５４７～１６１１）。

された真田幸隆が頭角をあらわす。 知略と武勇にとどまっている。 九月、 中 山 道 を 通って関ヶ原さな だ ゆき たかに才 能 を発 揮した祖 父の幸 隆、父の昌 幸、彼らに向かう三万八千の徳川 秀 忠 軍は上田城 攻 防 戦

のぶ ゆきの薫 陶 をう けた長 男の信 幸（のちに信 之、徳 川
ゆき むら

昌幸の代に、１５８２年武田氏滅亡、信長横死、す。 西軍内部の足並みの乱れで、西軍の敗北といで、またも昌 幸、幸 村らの巧 妙な引 き 伸ばし戦

のぶ しげ

豊 臣 秀 吉の天下 取りなどと、戦 国の世は目 まぐ

う残念な結果にはなったが、真田の奮闘ぶりは天

幕府の大名）
・次男の信繁（通称幸村、大坂夏のるしく 変わり、周 囲を強 国に取り 囲 まれた真田下に知れわたった。 大藩（大国）が小藩（小国）術と小勢によるゲリラ戦法で攻めあぐねているあは北 条、織田、徳川、豊 臣、上 杉に和 をもとめを意のままに支 配しよう として、手 痛いしっぺ返

陣で戦没）一族は、存分にその力を発揮している。

て独 立を維 持しよう と必 死の舵 取 りをする。 こしを受けた好例。いまもかわらない。（山内）〈独自事業のお問い合わせ〉［子育て支援ルームきずな］
つくば市谷田部老人福祉センター階のときに北 条 氏 と結んだ家 康が、武田旧 領 分 割
あかしで真田の沼田領を北条に渡すように迫った。 昌幸
はそれを蹴って秀吉と上杉に頼り、証として幸村を上杉に差し出した。
〈第一次上田合戦〉天正十三年（１５８５）八月、

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