2023 年度事業報告
2023 年度の社員総会で議決された事業計画の実施結果を下記のとおり報告する。
Ⅰ．総括
セーフティグローバル推進機構は、2016 年 7 月に設立以来、国際フォーラムの開催、2020 年発行の IEC 白書“Safety in the Future”への参画、2022 年の第 2 回ビジョン
ゼロサミット 2022 の日本開催を誘致するなどの国際的な活動により、世界各国の安全関連団体と関係を構築してきた。昨年度は未来モノづくり国際 EXPO2023 のフェアイン
フェアイベントとして展示会やウェルビーイング国際シンポジウムの開催により、国内外においてセーフティグローバル推進機構の認知度が向上している。また 2024 年 1
月に新たな委員会として「モノづくり委員会」を発足し、セーフティグローバル推進機構の認知度向上とともに会員増加にもつながっている。
近年、欧州を中心に、職場における「安全、健康、ウェルビーイング」を提唱するビ
ジョン・ゼロ活動が展開されているなか、ビジョン・ゼロ活動を推進してきたセーフ
ティグローバル推進機構としては、働く人の身体的な安全が確保され、肉体・精神の健康が実現された上で、心の在り方としての生きがい、やりがいをもって働くというポジティブな側面にも目を向けた安全活動（ポジティブ安全）が重要であると考え、「働く人の安全、健康、ウェルビーイングの向上を」を広く普及させるために、書籍『実践！ウェルビーイング』を 2023 年 5 月に発行した。
Ⅱ. 重点施策活動概要
1. 認証スキーム
要員認証制度及び適合審査の拡大を積極的に推進する。
1) ロボットセーフティアセッサ資格認証制度
2023 年度のロボットセーフティアセッサの受験者数は、300 名の目標を設定したが、前年度の 235 名から 243 名と微増に過ぎず、目標の達成には至らなかった。
ロボットセーフティアセッサのメインターゲットであるシステムインテグレー
タの受験者数の増加のために、日本ロボットシステムインテグレータ協会（以下Sier 協会）向けのロボットセーフティアセッサ、セーフティサブアセッサの講習会を実施したが、受験者の増加には結びついていない。
2） セーフティオフィサ資格認証制度

2023 年度のセーフティオフィサ資格の受験者は 1,400 名の目標に対し結果は1,179 名で未達成であったが、目標とともに 2022 年度実績（1,258 名）にも未達成に終わる。主な要因として昨年度まで会社施策としてセーフティオフィサの取得を実施していた大手顧客などが取得対象者の受験を終えたことが考えられる。
3) Safety2.0 適合審査登録制度
Safety2.0 適合審査登録制度は、2018 年 2 月に開始し、2019 年度は 6 件、2020
年度は 3 件、2022 年度は 1 件の審査登録数で推移してきた。2023 年度は適合審査
登録を 6 件の目標を設定したが、Safety 2.0 適合審査登録のメリット（費用対効
果）を十分に訴求できていないこともあり、3 件という結果に終わった。2024 年度
からはセーフティグローバル推進機構をスキームオーナ、日本認証を認証機関とする新たな体制を構築して、積極的な活動を実施する。
2. 広報・出版
1) ウェルビーイング・テック、国際シンポジウム

セーフティグローバル推進機構が主となって、日刊工業が開催する未来モノづ
くり国際 EXPO 2023 の展示会が、インテックス大阪にて 2023 年 5 月 10 日から 5 月
12 日まで行われた。この展示会にフェアインフェアとしてウェルビーイング・テックを開催した。5 月 11 日には、「働く環境でのウェルビーイング－我々の課題と戦略的対応」をテーマに、世界各国の専門家や有識者によるディスカッション
および講演が行われました。さらに、5 月 12 日には、来日した海外の専門家や有識者向けに、新名神高速道路工事現場（トンネル現場）や川崎重工業株式会社（ロボット工場など）の視察を実施した。
2) 安全経営フォーラム

2023 年 6 月 30 日機械振興会館において、安全経営フォーラムを下記テーマで開催した。
① 「セーフティグローバル推進機構の活動進化構想から実践へ & 交流から連携へ」IGSAP 藤田俊弘理事②「経営とウェルビーイング」日本大学 中村英夫名誉教授③「ウェルビーイングの実践とその手ごたえ」日揮グローバル株式会社杉本 亨様④「人と機械が安全・安心に協調して働ける工場に向けて～トヨタにおける取組みの現状と課題～」トヨタ自動車株式会社 太田裕一様
3) 書籍の執筆、発行

コロナ・パンデミックを契機として次の時代の価値観として、“安全な環境に囲まれて、幸せに暮らせる社会”の実現が強く望まれつつあるなか、企業においてウェルビーイングが大きなテーマになってきている。業界・業種を超えた安全

化に対する幅広いニーズに応えるセーフティグローバル推進機構として、「働く人の安全、健康、ウェルビーイングの向上」の広報を目的とし、ウェルビーイングを実践するための具体的な方法を提示した「実践！ウェルビーイング」を 2023
年 5 月に発行した。本書は情報発信＆出版企画部会が中心となり、国内外の専門家に執筆頂いたセーフティグローバル推進機構として初めての著作である。
4) GISHW (Global Initiative for Safety Health and Well-being @ EXPO2025 and
BEYOND)での活動「地球市民 80 億人の安全・健康・ウェルビーイング向上の実現を目指す」グローバルな組織である GISHW に、セーフティグローバル推進機構はプログラム主催者の一員として、4 月のスペインでのキックオフ会議、5 月の大阪での第一回 GISHW
会議、11 月オーストラリアでの第 2 回会議に参加して、GISHW の体制、役割さらに
EXPO2025 でのサミットやシンポジウムなどの企画、検討を始めている。
3. 委員会活動
コロナ禍の影響で、委員会はオンライン会議を中心に開催していたが、オンライ
ン会議の利便性により出席率は向上するが、会員間のコミュニ―ケーションや議論等が課題となった。昨年度からは、徐々にハイブリッド会議（集合会議とオンライン会議の併用）を中心にすることにより、会員間のコミュニケーションは改善してきている。SA 協議会（セーフティアソシエイツ）内にセーフティオフィサ部
会を新設し、セーフティオフィサ資格の社会的認知度の向上と資格者の地位の向上、技術力の向上を目指して活動を開始した。

図：セーフティグローバル推進機構 の組織図（2023年度）
委員会、研究会、部会
エグゼクティブ委員会、安全経営フォーラム
ロボット委員会
建設委員会
モノづくり委員会
Safety 2.0 委員会
Safety 2.0 研究会
ロボットシステム安全部会
ウェルビーイング・テック部会
ホリスティックアプローチ部会
情報発信企画部会
ＳＡ協議会
ＳＡ部会
ＲＳＡ部会
ＳＯ部会

責任者
藤田委員長
小平委員長
河田委員長
村田委員長
谷川委員長
谷川主査
野田部会長
北條部会長
梶屋部会長
荻原部会長
小平会長
大賀部会長
圖子部会長
高木部会長

表：各組織長（2023年度）
4. 会員数
2024 年 3 月末における会員数は、法人・団体会員 35 社（法人・団体正会員 28
社、法人・団体賛助会員 7 社）、個人正会員 4 名、個人賛助会員（SA 協議会会員：
SA 部会 1,622 名、RSA 部会 242 名、SO 部会 66 名）である。

2023 年度は正会員として古河機械金属、東珠、パトライト、アトリエ、パナソ
ニックオートモーティブシステムズ、安川電機の 6 社、賛助会員としてパナソニッ
ク インダストリー、レールソルーションズの 2 社に入会いただいた。引き続き新規会員の入会を促進していく。

表：会員の入退会推移（2024 年 3 月 31 日現在）

Ⅲ．定時社員総会・理事会の活動報告
1. 定時社員総会
2023 年 6 月 30 日に定時社員総会を開催し、以下の議案が原案どおりに可決された。
（議案）
第 1 号議案 2022 年度事業報告の件
第 2 号議案 2022 年度決算報告、監査報告の件
第 3 号議案 2023 年度基本方針及び事業計画の件
第 4 号議案 2023 年度収支予算の件
2. 理事会
2023 年 4 月より 2024 年 3 月までの間に理事会を 5 回開催し、下記の事項についてそれぞれの決議を行った。
(1) 第１回理事会（2023 年 5 月 17 日）（議決事項）
第 1 号議案

2022 年度事業報告 承認の件

第 2 号議案

2022 年度の決算報告及び収支報告 承認の件

第 3 号議案

2023 年度社員総会 承認の件

第 4 号議案

正会員入会、賛助会員入会 承認の件

第 5 号議案

新規程の制定、規程改定 承認の件

第 6 号議案

あすか税理士事務所との顧問契約 承認の件

（報告事項）
1) ウェルビーイング・テック報告2) 書籍出版報告(2) 第 2 回理事会（2023 年 9 月 13 日）（議決事項）
第 1 号議案

正会員入会、賛助会員入会 承認の件

第 2 号議案

決裁権限規程発行、旅費交通費規程の改定 承認の件

第 3 号議案

武田特別顧問の雇用契約 承認の件

（報告事項）
1)「モノづくり委員会」発足に向けて
2）緑十字展3）Sier 協会への RSA 資格制度の促進活動
4）ホームページリニューアル PJ の進展状況
5）ウェルビーイング・テック報告（収支、課題など）
6）EXPO2025 に向けての GISHW とセーフティグローバル推進機構の位置づけ

7）セーフティグローバル推進機構理事追加と会員数増の取り組み（自由討議）(3)第 3 回理事会（2023 年 12 月 13 日）（議決事項）
第 1 号議案

正会員入会 承認の件

第 2 号議案

ロボットセーフティアセッサ、セーフティオフィサの資格制度利用料に関する覚書 承認の件

第 3 号議案

モノづくり委員会の状況と委員長 承認の件

（報告事項）
1) 2023 年度予算の進捗状況
2) 2023 年度計画と 2024 年度計画について
3) 「未来モノづくり国際 EXPO」後援名義依頼
4) セーフティグローバル推進機構ホームページ中間報告
5) セーフティグローバル推進機構入会メリット検討ＷＧ中間報告
6) ウェルビーイング・テックの定義化と今後の進め方
7) Safety2.0 規程見直しの進捗状況
8) A+A、ワールドコングレスシドニー出張報告と今後について
9) GISHW の財務組織化
10)その他(4)第 4 回理事会（2024 年 1 月 22 日、電磁的決済）（議決事項）
第 1 号議案

正会員入会 承認の件

(5)第 5 回理事会（2024 年 3 月 21 日）
第1部（議決事項）
第 1 号議案

正会員入会、個人正会員入会 承認の件

第 2 号議案

顧問の来年度契約の件

第 3 号議案

2024 年度計画、予算案の件

第 4 号議案

各委員会、部会の 2023 年度活動報告、2024 年度来期計画の件

第 5 号議案

SA 協議会の体制変更(規定改定)の件

第 6 号議案

ホームページの業者、掲載内容承認の件

第 7 号議案

建設セーフティオフィサの開発承認の件

第 8 号議案

セーフティオフィサ制度利用料の覚書改定の件（報告事項）
1）Safety2.0 審査登録制度及び費用改正

2）セーフティグローバル推進機構入会案内リーフレットの最終版
3）大学のセーフティグローバル推進機構入会
4）緑十字賞
5）社員総会日程
6）EXPO2025 に向けての GISHW の活動
7）その他報告事項
第2部
国連専門機関の ILO からのセーフティグローバル推進機構並びにセーフティグローバル推進機構会員への EXPO2025 とその先への協業活動の提案とお願いについて

項目

4月

5月

社員総会

6月

7月

8月

9月

10 月

11 月

12 月

1月

2月

30 日

理事会

17 日

建設委員会

26 日

ロボット
委員会

13 日
28 日
6日

13 日

21 日

9日

29 日

1日
12 日

21 日

ロボットシステム
安全部会

16 日

21 日

14 日

13 日

Safety2.0
委員会

29 日

31 日

27 日

26 日

Safety2.0
研究会

29 日

31 日

27 日

26 日

エグゼクティブ

委員会
安全経営
フォーラム
モノづくり委員会

3月

13 日

7日

21 日

30 日
29 日

14 日

表：2023 年度総会、理事会、委員会、部会、研究会の開催実施日一覧

以上建設委員会2023年度活動結果

2023年度活動総括＊主に成果を中心に

１． Wellbeing Tech Showに建設委員会ブースを展示したことにより、国内外においてIGSAPの知名度、認知度が向上した。
２． 建設セーフティオフィサ
３． 各社の安全関連への取り組み、新技術について情報共有することは各社にとって参考になった。
建設委員会：5月26日、8月24日、11月9日、2月21日

重点テーマ

2023年度活動結果
実施内容

１． 建設業界での安全への取り組み、安全方策を国内外に発信することにより、IGSAPの知名度、認知度の向上を目指し会員数を増加する。
国内外の講演会での講演、雑誌等において記事投稿する。

・WellbeingTechShowにて、建設委員会ブースを設置。建設委員会の働く人のWellbeingに向けた方針と取組、構成企業の独自の取組を一般に公開。日刊工業新聞にて告知も行う。
また、海外に向けて建設業の取組、IGSAPの活動（協調安全）を現場ツアー形式で紹介できた。
・11月のWorldCongress2023にて河田委員長の「日本の建設業におけるSafety2.0とWellbeingの取り組み」をはじめ3件の発表を行う。

２． 建設業界での安全方策（ICT活用した商品、システ
ム及び安全事例、課題）の発表から安全方策について討議、検討する。
・発表者（委員会参加各社、外部有識者、建設関連会社など）
・討議内容を踏まえて期末に委員会として報告書
作成

・セーフティオフィサ資格の建設業展開を目指し、「建設セーフティ
オフィサ」の開発を建設委員会として取り組み始める。（2025年度
実装を目指す）・建設業界で働く人により分かりやすく安全方策をとる際の目的と意識を伝える為に、7ゴールデンルールを建設現場で有効活用する為のWGを設立。

３． iConstruction関連の下記２つのPJでの安全への取り組みに対する情報を委員会で共有するとともに、IGSAPの建設委員会として建設における協調
安全について提案の土台作りをする。（他委員会との協業も視野）＊国交省（自動化・自律協議会）＊一社）日本建設業連合会（協調領域WG）
検討テーマ：発注者、設計者、施行業者の連携によるリスク低減、人（作業員、運転者）への支援シ
ステム、無人（遠隔）運転、ドローンの安全、人材育成など

建設機械施工の自動化・自律化協議会の「安全・基本設定 WG」に、唯一の安全に関わる任意団体としての立場で、IGSAPから枝村副委員長が参加。
安全ルールを作るための旗振りをする国交省の事務局に対して、
機械安全・労働安全について、個別の説明会などを実施。IGSAPとして入り込むべく、杉浦副委員長（日建連代表として参加）・枝村
副委員長が関係構築に動いている。

評価 成果

〇

〇

〇

反省と来年度への課題

・3日間で13,000人の来場者のあった「未来モノづくり
国際EXPO2023」内、WellbeingTechShowにてIGSAPの建設委員会を紹介することでIGSAP建設委員会の国内外での認知度が向上。パトライト様、大和ハウス
工業様の入会きっかけとなった。

・対外的に建設委員会の活動情報を発信することでメンバーの増加を図る。（7ゴールデンルール等）。

・建設セーフティオフィサのeーlearning教材の収録も進み、来年の10月に実装するスケジュールで進めている。
・各社での安全対策に関連するシステム、商品の紹介は大変参考になり、建設業界における災害事例の共有、討議が出来た。
・7ゴールデンルールを建設業界に届けるコンテンツ（案）ができた。

・各社の安全への取り組みの情報共有、討議は効果があり継続して実施していきたい。
・IGSAPの提唱する協調安全を、建設現場で実現するSafety2.0（システム）、現場安全に関する知識、意義を共通言語で共有する為の建設セーフティオフィサ資格（ヒト）を建設委員会として推進
し、建設業界の安全レベルを底上げしていく。

国交省が進めている建設機械の自動化、自律化を進める上で、有効かつ実務的な安全対策の方針を定めるには、協調安全の概念が極めて重要であることが分かった。協議会やワーキングメンバに有識者が少ないことで協議会としての進捗が遅いことが課
題だが、協調安全に基づく安全対策の大筋を示すことができた。

国交省が主体のプロジェクトであり、時間がかかるが、省庁との関係は重要なので、継続して推進する。

・

ロボット委員会

2023年度活動結果

2023年度活動総括＊主に成果を中心に

１． 力量基準分析表を作成し各資格別に分析した。
２． Sierのロボットアセッサ資格取得目指し、Ｓｉer協会とのコラボ実施。
３． 協働ロボットの導入課題と解決策について」をテーマに、ユーザ、Siｅｒ、メーカの立場からの意見、コメント等をまとめた。
ロボット委員会開催：6月6日、8月29日、12月13日、2月21日

重点テーマ

2023年度活動結果
評価 成果

実施内容
１． ロボットシステム分野における人材育成計画立案
・ロボットシステムの安全に関わる人材の力量調査

・力量基準体系表を作成し、テーマ１作業チームにて内容精査、検討の実施。
・Ｓｉer協会事務局と連携して、SSA、ＲＳＡ受験のための講習会を実施。
〇

・ＲＳＡ資格の申請者の増加（300名）
Sier協会以外の広報活動検討
２． ロボットシステムの安全における課題／調査・AMR／協働ロボット／産業用
ロボット/サービスロボット等

・「協働ロボットの導入課題と解決策について」をテーマに花王での導入事例と課題、ＳＡ協議会ＲＳＡ部会でのメーカ、Ｓｉer、ユ＾ザーのそれぞがかえている問題と解決策について調査の実施。
〇

３． 海外のロボット安全対策の実態
調査
・ロボットシステムの安全についての実態調査の実施・調査対象およびアンケート内容等具体的実施方法など検討。

反省と来年度への課題

・ユーザ、設計技術者（Sier）にとって要求されるタスクについて、知識ベース、技能ベースの力量を導入
段階から最終廃棄されるまでを分析し、R-SSA、RSA、R-SLA、R-SEA、労安規則特別教育に分けて、それぞれの資格における必要要件を検討した。
・Sier協会に対し、SA、RA資格取得を推奨、今後継続受験目指し、団体講習会を実施した。

・今年度に引き続き、各資格要件とユーザ、設計技術者の立場での適正が正しく評価されているかについて、降検討していく。
・Ｓｉer協会とのコラボを開始したが、会員メンバーに対しRSA資格取得の必要性について、広報等により広く推進していきたい。

・ロボットシステム安全部会、ＳＡ協議会ＲＳＡ部会と連携し、花王、IDECファクトリーソリューションズの事
例発表、スキルアップミーティングでのユーザ、Ｓｉer、
メーカそれぞれ協働ロボットの課題と解決策提案を報告書としてとりまとめた。

今回の調査研究において協働ロボット導入が進まない問題点についてユーザ、Ｓｉer、ロボットメーカの意見から、協働ロボット導入
におけるリスクアセスメントとリスク低減方策の難しさが課題であることから、次年度以降引き続き調査研究を進めていきたい。

・予備調査を実施したが表面上の回答に終わり、民間レベルの調査では人員、コストの問題で限界があることが解った。

調査研究テーマの難易度高く（人員、コスト）、ロボット委員会での活動とはせず他機関での調査などの入手に変更する。

△

Safety2.0委員会（研究会）

2023年度活動報告

活動総括＊主に成果を中心に

１． 協調安全に関する産業会での認知レベルは高まってきているが、アカデミアでの認知レベルを高めるための具体的な活動が計画できなかった。
２． 製造業、建設業のそれぞれの異なる作業環境の事例を共有し、協調安全技術の活用・適用可能な現場は多岐にわたることを確認できた。
３． 欧州機械規則等の安全規格の変化を共有することができた。
委員会 第1回 2023/5/29(委員会研究会合同）、第2回 2023/8/31(委員会研究会合同）、 第3回 2023/11/27(委員会研究会合同）、第4回2024/2/26(委員会研究会合同）重点テーマ

2023年度活動結果
実施内容

１． 協調安全に関する共通認識の醸成のため
の議論

評価 成果

・第1回合同委員会において「新しい時代の安全”協調安全”の概念、事例、課題について」と題して松浦事務局長より説明し、意見交換を実施

協調安全の下記の目指すべき方向について共有できた。

△

２． 協調安全技術の活用の現場・効果を知る
協調安全の活用が効果的と思われる事
例を学び、改善方策を議論する。
・技術面・費用面から機械安全（隔離・停止）を適用しにくい事例・機械安全を適合しているが生産性に課題がある
事例
・安全を人に依存してる事例

第２回合同委員会の事例発表

１．人の能力を活用して、人の行動によりリスク低減、リスク回避する。
2．人、機械、環境がリスク関連情報を動的に共有することによって、危険源が停止する前に危険状態を避ける。
3．リスクアセスメントにおいて静的、動的要素も考慮することにより、きめ細かなリスク低減策
4．作業者の力量によって危害回避の可能性が変わり、機械の制御は2値制御（停止、稼働）から多値制御へ
5．安全性と生産性の両立可能なシステムを志向
6．機械安全、機能安全、協調安全の方策を最適な組み合わせでリスク低減策を実施7．個々の機械、部品の安全は重要ではあるが、全体での最適化を目指す。

製造業、建設業のそれぞれの異なる作業環境の事例を共有し、協調安全技術の活用・適用可能な現場は多岐にわたることを確認できた。

・日立建機 関野様
建築機械事故事例、建機稼働現場の実態、日立建機の取り組み
・オムロン 松川様
ロボットと人との協働作業空間における課題
・IDEC 福井様
Safety2.0適合システム高所作業車の上昇時挟まれ防止システム

第３回合同委員会の事例発表
・日東電工 高木様
ミキシングロールにおける危険行動／保護具着用検知
・NIPPO 相田様
最近多い事故（技術面、費用面から対策が難しい事例）
・清水建設 小島様
Ｓａｆｅｔｙ2.0への取り組み〇

・大林組 杉浦様
建設業における協調安全の考え方とは

第１回／４回合同委員会において、

機械指令（Directive）と機械規則（Regulation)の位置づけの、変更点を理解する上で有意義であった。

欧州機械指令(2006 Machinery Directive)の規則Regulationへの位置づけの変更と内容について、三菱電機神余委員より説明。

産総研の見学では、AI技術とロボットの活用の有用性について知識共有できた。

第２回合同委員会において、産総研（AIST)を見学。
・モーションキャプチャ技術や慣性センサによる計測デモとAI技術による身
体力学的負荷推定のデモ（人の動作の把握）
・遠隔による物理作業のデモ・小型半導体製造装置の模擬環境
・バイオ研究模擬環境（人の違いによる作業のロボットによる再現）
・小売店模擬環境（コンビニでのロボット活用研究）

事例研究より屋外環境や第3者が絡む環境に於ける安全性の担保は難しい課
題であることがわかった。今後、事故を糧にして改善につなげなけ
ればならない。そこで以下の点について事例研究を進めていく。
協調安全では、事故データを蓄積し、事故事例に近い状態でアラートを発するなど、危険な状態にさせないシステム。
安心の観点では、危険になる状態が減っていていることを示す定量指標。
経営者視点では安全に関する投資を促すため生産性が両立できることを示す指標。
尚、当研究会参加メンバーからの事例発表は、一巡し追加は困
難な状況であるため、モノづくり委員会、建設委員会との同時開催を検討していく。

第４回合同委員会の事例発表

３． 協調安全に係る新たな考え方を幅広く学
び、これらを具現化するための技術を調査、研究する。

反省と来年度への課題
協調安全に関する産業会での認知レベルは高まってきているが、アカデミアでの認知レベルを高めるための具体的な活動が計画できなかった。

〇

規格動向については引続き調査・発表を実施する

2024年度委員会活動計画

モノづくり委員会
委員会の目的

委員会構成

成果物（リポート／刊行物など）

村田委員長、梶屋副委員長
委員会参加14社28名
オブザーバ 経済産業省（国際標準課、ロボット政策室）

日本発の新たな安全の考え方である「協調安全」をものづくりの現場で下記2点を目指して、普及させる。
①安全性と生産性の両立を目指す「ものづくり現場」を実現②人のいきがい、やりがいを尊重して「働く人のウェルビーイング」を実現

重点テーマ

４月

５月

６月

７月

委員会開催

〇

〇

SIAS

〇

委員からの協調安全の課題、不足点などの発表から、取組テーマを、抽出して決定する。

次取組テーマ抽出
ガイドコメント募集

1

８月

委員会報告

標準化テーマを優先順位を決めて体制を検討して討議する。
第一段：協調安全のリスクアセスメント（トヨタ様提案）

９月

10月

11月

12月

〇

〇

シンポジウム〇次取組テーマ順位決定〇

2

技術文書（協調安全におけるリスクアセスメント）

１月

２月

3月

〇

〇

備考

討議開始（進め方、事例検証など）

〇

委員会報告

トヨタ案へのコメント募集、討議
コメント踏まえて文書化
国際標準化検討、（国際標準化含めて）現場、現物での検証（必要であれば）
〇
〇
〇
〇
〇
委員会報告
WG体制決定
委員会報告
委員会報告
委員会報告
（頻度、開催方法など）

3

SA協議会

2023年度活動結果

2023年度活動総括＊主に成果を中心に

１． 昨年度まではオンライン中心であったスキルアップミーティングは、本年度から集合とオンラインによるハイブリッド形式に変更により参加者の満足度向上している。（アンケートから）
２． 部会合同のスキルアップミーティングにより、講演内容が広がりまた入手できない情報も入手と好評である。
３． SA資格者課題座談会では、所属組織を超えた議論が出来た。
SA協議会開催日：2024年3月1日

重点テーマ

2023年度活動結果
実施内容

１． 資格者のレベルアップと社会的認知度向上のための活動
・協議会、部会で具体的案の検討・外部団体との交歓会、情報発信の検討、実施

・SA部会、RSA部会においては、WGや幹事会メンバで、それぞれ資格者が望む情報、知識や課題などを話し合いスキルアップミー
ティングや座談会を開催する。
・ロボット委員会での協働ロボットについての討議にRSA部会幹事
メンバをオブザーバ参加頂き意見交換を実施する。

２． SA、RSA、SO資格者間の情報交換会・勉強会の実施
・各部会連携スキルアップミー
ティング(SUM)の開催（各部会ごと、合同）
・SUMのアンケートから資格者のニーズ、会社、業界での評価
調査実施
・リスクアセスメント支援
Workshop開催とSUMでの成果
発表

・スキルアップミーティング
SA部会（関東）11月10日、2月22日（RSA部会共催）
SA部会（関西）11月10日 SA中部 未開催
RSA部会 7月27日 2月22日（SA部会関東共催）
SO部会 11月10日（SA部会関東共催）
・SA資格者課題座談会 11月18日

３．

評価 成果

△

〇

反省と来年度への課題

・定期的なスキルアップミーティングを実施することにより、安全知識のブラシュアップ及び所属企業での安全関連情報の展開が出来たことにより、資格者の所属企業における評価が徐々にではあるが向上している。

・来年度も、引き続き資格者の社会的認知度向上のための活動計画を設定し実行する。IGSAPはじめ関連団体との連携することにより、より一層資格者の認知度、所属組織での価値観を上げる。
・資格者への各部会の入会を促進して、加入率を上げる。

・RSA部会のスキルアップミーティングでは97％以
上、SA部会（関西）96％以上が役立つと高評価、またアンケートによる参加者の要望や課題なども把握できた。
・RSA部会では、会員毎に自由に討議できるZoomのブレークアウトルームを活用して意見交換や会員からの提案頂いた。
・SA部会各地区WGメンバー対象に愛知県労働局の方を招いた講演並びに自由討論型の座談会は所属組織を超えた議論が出来たと好評であった。

・スキルアップミーティングは、地域格差をなくすオンライン形式と対面式のハイブリット開催で進めていくが、対面/集合型また少人数による討議する場を望む声も多く、開催形態を含めて課題とする。

ロボットシステム安全部会
2023年度活動総括

2023年度活動結果＊主に成果を中心に

１． 学術論文等による競技用安全要求仕様書、リスクアセスメントひな形の普及を企画したが、締め切り等により達成できず。
２． 「協働ロボットの導入課題と解決策について」をテーマに、ロボット委員会、RSA部会等と連携しユーザ、Siｅｒ、メーカの立場からの意見、コメント等をまとめた。
開催日：第1回5/16、第2回8/21、第3回11/14、第4回2/13

重点テーマ

2023年度活動結果
評価 成果

実施内容
１． WRS2020の成果から運用面における安全についての提言

２． ロボットシステム導入について
安全性についての研究・ロボット委員会と連携して、ロボットシステムの安全における課題／調査
・AMR／協働ロボット／産業用ロボット以外

WRS2020で作成したの競技会用安全っ要求仕様書、リスクア
セスメントひな形を広くロボットシステムの競技会や展示会等で広く活用してもらうため、ロボット学会論文などで普及活動を実施する。

反省と来年度への課題
・今年度論文等掲載は間に合わなかったが、来年度は掲載
や、IGSAPのＨＰでの紹介など認知活動を推進するとともに2025年12月開催予定のWRSものづくり競技会での活用を推進
していく。

△

・今年度ロボット学会への論文掲載間に合わず、来年度ロボット安全特集にて掲載を目指す。
・IGSAP専用ホームページによる競技会用安全要求仕様書、リスクアセスメントひな形掲載による普及について検討した。

〇

・ロボットシステム安全部会、ＳＡ協議会ＲＳＡ部会と連携し、花王、IDECファクトリーソリューションズの事例発表、スキルアップミーティングでのユー
ザ、Ｓｉer、メーカそれぞれ協働ロボットの課題と解決策提案を報告書としてとりまとめた。

今回の調査研究において協働ロボット導入が進まない問題点
についてユーザ、Ｓｉer、ロボットメーカの意見から、協働ロボッ
ト導入におけるリスクアセスメントとリスク低減方策の難しさが課題であることから、次年度以降引き続き調査研究を進めていきたい。

ロボット委員会と連携し、「協働ロボット導入における課題と解決」をテーマに活用事例と問題点について調査研究を実施した。

３．

Well-being(行動分析）＆ PLI部会
2023年度活動総括

2023年度活動結果＊主に成果を中心に

1）ウェルビーイングテックの要件、方向性とスコープの確定を行う
2）ウェルビーイングの事例収集を行う
3）ウェルビーイングの実証事例からの評価基準検討、策定を行う
部会開催日：8月2日、8月18日、8月29日、10月10日、10月24日

重点テーマ

2023年度活動結果
実施内容

１． ウェルビーイング・テックの要件、方向性とスコープの確定を
行う。

評価 成果

左記を確定した。

反省と来年度への課題

ウェルビーイングの要件、方向性とスコープを、理事会で提案した。結果、承認されIGSAPとして要件・方向性が決定した。

ウェルビーイング・テックの要件、方向性とスコープの確定は達成したため終了とする。ただし、これから行う実証実験の結果を通じて、さらなる検討を行う。

事例を収集した。
事例1．無線で操作できる非常停止スイッチ
事例2．高所作業車のフットスイッチ
事例3．壁際での作業を効率化するアルミ合金製可搬式作業台

今後も実証実験の可能な事例収集を引き続き行っていく。

・これまでと同様、製造現場での実験を行い新技術の導入に伴う作業効率とウェルビーイングの関係についての実証実験を行い、学術集会、研究会を主催して成果を発表した。
・論文を掲載した（北條理恵子、清水尚憲、向殿政
男、働く人のための職場におけるウェルビーイングー
労働安全との関わり、安全工学, Vol.62, No.6, 2023）
・上記の結果と、ウェルビーイング及びウェルビーイン
グ・テックに関する論文を作成し、内容を学術雑誌にて紹介した。

引き続き、現場での実証実験を行った点は評価できると思うが、事例に基づく実証実験の進め方が十分なされなかった。
今後は、収集した事例の企業との交渉を行い実証実験の実現を行う。
ウェルビーイングの評価基準については来年度の課題としたい。

〇

２． ウェルビーイング・テックの事例収集を行う。

ウェルビーイング・テックに関する上記1．を満たす事例を3件収集し、紙面にて紹介した。加えて、実証実験の実現に向けての企画を開始した。
〇

３． ウェルビーイング・テックの実証
事例からの評価基準検討、策定を行う。

・上記の事例については、事例が収集された段階であるため、次年度に向けて実証実験の実現に向けて対手先との交渉を残りの期間行う予定である。
・これまでと同様、製造現場での実験を行い新技術の導入に伴う作業効率とウェルビーイングの関係についての実証実験を行った。
・上記の結果と、ウェルビーイング及びウェルビーイング・テックに関する論文を作成した。
・働く人のための職場におけるウェルビーイング労働安全との関わりを明確化した。

△

ホリステックアプローチ部会

2023年度活動結果

2023年度活動総括＊主に成果を中心に

１． Safety2.0適合審査登録制度ルールの全面見直しを完了し、次年度より運用開始
２． SO資格の建設分野への展開基盤を確立し、次年度から運用ルール開発予定
３． 建設分野の協調安全の取組みを各種国際行事を通じて他社に先駆けてアピール
部会開催日：8/25

2023年度活動結果

重点テーマ
１． Safety2.0適合審査登録制度の見直し・国際化（梶屋）２． SO資格制度等のグローバル具現化（有山）３． 建設委員会との海外活動交流
共同推進（河田）評価

成果

反省と来年度への課題

１）制度運営ルールの見直しと最新化〇

２）各種行事・講演会等を通じた制度のプロモーション〇

３）国内外関係機関との交流を通じた連携の模索

×１）委託審査機関のJCとともに、IGSAPとJCの責任分担の明確化を中心として全面見直しを完了
２）ウェルビーイング本への寄稿、GISHWラウンドテー
ブルのファシリテータ、東大向け・JMC向け講演実施
３）対外機関向け連携よりもJC体制の国際化が先決の旨合意し、当面はアプローチを凍結

・制度の国際化を担うJC体制の国際化が先決との観点から国際化を加速するための支援を強化する必要あり
・IECEEで審議継続中のCoPC（要員認証制度）を将来的に協調安全の仕組みづくりに位置づけた各界プロモーションを行う
・対外機関との連携に向けたアプローチは当面凍結し、JC対英の国際化を優先する必要あり
・左記重点項目とは別に、一般産業界向けのIGSAP入会案内リー
フレットを完成したことはプロモーションツールとして有益

１）国内外の採用関心企業との連携〇

・SO資格制度のグルーバル展開について、採用検討企業2社と連携して進める方針としていたが、2社とも採用が未定となったことから、具現化が困難となった。

２）英語版試験問題準備×３）安全四学英語版備（e-ラーニング副読本）の電子出版準備×４）建設SOの企画推進（追加項目）〇

１）採用検討企業2社で英文字幕付きeラーニングデ
モ版モニタ実施した。ネイティブ視聴者より内容問題なく理解できるとの評価あり。
２）英語版試験問題準備については、関心企業の採用が未定となったため進展せず。
３）安全四学英語版についても、関心企業の採用が未定となったため進展せず。
４）建設業界向けのSO資格のニーズ調査、制度内容の企画推進を行った。

１）海外建設関連ICT活用（人・機械・設備）情報の収集〇

２）海外事例の紹介と国内事例の情報比較〇

３）海外機関との交流を通じた連携模索〇

1）情報収集拠点として国際EXPOでブース出展やリ
スク体験施設実演を行い国内外の関係者との交流を進めた
２）国際EXPOのフォーラム講演やパネルディスを通してWell-beingの実現・実感に向けた意見交換を実施。
３）23rd World Congress Safety & Health at Workで日本からの建設関係参加（発表1件・ポスターセッショ
ン3件）の支援を実施。

・リスク体感車（甕割号）を用いた作業者教育へ関心が集められた。国内外の安全関係者にピールできる協調安全の概念の具体化を進める必要がある。
・海外・国内とも共有できる安全・安心・ウェルビーングに向けた活動を実施していく（７ゴールデンルールの普及など）
・日本からの情報発信を今後とも継続する必要性がある。

実施内容

情報発信企画部会

・新たなSO資格として、建設SO資格の企画を推進。建設SOとしてのニーズ・要件調査、制度内容の検討を行った。

2023年度活動結果

2023年度活動総括＊主に成果を中心に

１． 書籍『実践！ウェルビーイング』の発行
２． IGSAP Webサイトのリニューアル推進部会：4/28、6/5、6/23、7/13、8/23、11/2、11/27

３．

重点テーマ

2023年度活動結果
実施内容

１． 書籍『実践！ウェルビーイング』
の発行

評価 成果

・書籍『実践！ウェルビーイング』を2023年5月に発行した。中村先生、向殿会長、藤田理事らIGSAPを中心とした国内外総勢23名の執筆態勢を構築し、IGSAPが推進する安全・健康をベースにした広義のウェルビーイングを実現する実践的アプローチを解説した。
○

２． IGSAP Webサイトのリニューア
ル推進

・7名によるプロジェクトチームを組織し、IGSAPの現Webサイトのリ
ニューアルに着手した。①現Webサイトの課題抽出、②リニューア
ルのゴール設定、③Googleアナリティクを活用した現Webサイトの調査分析、を踏まえ、リニューアル後のWebサイトの④コンセプト、
サイトマップ（コンテンツ）作成、を実施した。
・これに基づき、業者7社に提案依頼し6社が応じている。3月中に各業者のプレゼンを行い、業者選定する予定である。

○

反省と来年度への課題

・著者IGSAPによる初めての書籍を発行した。
(印刷部数:5,000部)
同書籍をベースに、・5月開催「未来モノづくり国際EXPO」（日刊工）で広報活動を展開した。
・6月Web媒体「日経クロステック」で10回連載した。
・7月雑誌『広報会議』（宣伝会議）に掲載された。
・12月雑誌『日経ものづくり』で10回連載を開始した。

＜反省＞・今回の書籍の内容がやや専門的だったことを鑑み、もう少し気軽にIGSAPの活動を知ってもらう切り口があっても良い。
＜来年度への課題＞
・情報発信は継続的な取り組みが不可欠。書籍の第二弾を企画するなどしていきたい。

・現Webサイトの課題を抽出できた。
・ユーザー数やアクセスの多いページなど現状分析ができた。
・改訂Webサイトのコンセプト、サイトマップを作成できた。
・改訂Webサイト作成の業者への提案依頼ができた。

＜反省＞
・今回はプロジェクトチーム内で検討を進めたが、会員から広く意見を求めても良かった（各委員会の委員長には意見を求めた）。
＜来年度への課題＞
・プロジェクトチームで定めたゴールを目指し、新しいWebサイトの構築を図りたい。