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can also choose to scan only a specific folder. If you are scanning the music in the Windows or Downloads folder, you will not
be able to remove duplicate songs and videos, but will be able to remove duplicates within the music or movie files themselves.
TIP: You can also tell MediaMonkey to scan only a specific folder. If you are scanning the music in the Windows or Downloads
folder, you will not be able to remove duplicate songs and videos, but will be able to remove duplicates within the music ormovie files themselves. If you have several computers running Windows Media Player, you can use a Group Scan, so thatMediaMonkey will scan all your computers at once. TIP: If you want to remove duplicate songs and videos from multiple
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浜岳ネットワーク協議会

令和６年８⽉７⽇（⽔）

令和 6 年度８⽉度事務局会

議事録

場所：花⽔公⺠館１階会議室
１． 会⻑挨拶

コロナがまた流⾏っている
本⽇は８⽉２１⽇実施予定、科学教室の内容をメインに進めていきたい
２． 報告連絡
各学校、夏休みのため特になし
３．楽しい科学教室について
各学童参加で約 200 名来場を想定している。各学童時間をずらしての来場予定。密集を避けられる。⾶込み参加は、50 名ほど想定で、合計 250名。
スタッフについて

HLC ボランティア 4 名ほど他⽤事もあり確定ではない。
当運営メンバーでもスタッフ確保・平⼯ボラ 10 名ほどいる。１つの教室に３名程度必要か。
前⽇準備について実施しない

当⽇の集合時間等確認

スタッフ

８：３０

全体管理、受付、各部屋⼯作、通路

役割分担からスタートなど

２F の準備について・ステージ準備無し
・液体窒素実験

50 分単位で３回実施予定（平塚⼯科⽔⽥）

合間に空気砲を⼊れる（⼭⽥）
・⼈⼯いくら実験→作成後は回収全体を通して・各⼯作道具準備確認…ハサミ、両⾯テープ、ボンドなど（⼭⽥）
・各⼯作 10〜15 分くらいの作業時間
・危ない箇所（千枚通しやカッター使⽤など）はあらかじめ⼤⼈の⽅で⼿を加える⽅向で調整。事故ケガの防⽌。
・エアコンの効いた室内での活動にはなるが念のため熱中症対策として多少の氷（本⽥）、飲み物（ジャグ）、飴等の準備（吉澤）・⼊場者のカウントは必要？→会場案内チラシを配布し減った
枚数でだいたいの数を把握出来るのでは…
・A3 サイズで良いので、会場案内図を貼ってはどうか。
・駐⾞スペース 4 台分確保（⼭⽥さん、本⽥さん、電気部、科学部）
公⺠館より

・桃浜公園内の⼀部エリアを駐輪場スペースに、市へ⼿続き済。
当⽇朝に公⺠館主事でエリア確保を⾏う。
・前⽇般⼊があれば事務室で預かるので⼀報をください。
最後に今まではなでしこ⼩学校体育館で実施してきたので、公⺠館では初めての試み、参加する⼤⼈たちも楽しんでやっていきたい。
当⽇はネットの⻩⾊ポロシャツ着⽤で持っている⽅は持参、持っていない
⽅は当⽇渡し（伏⿊）会計担当が当⽇⽋席になる可能性があり、⽴替え精算予定（福⽥）
以上
次回

代表者会議

⽇時:令和 6 年 9 ⽉ 11 ⽇(⽔)
場所:花⽔公⺠館⼆階会議室
管理番号O51153

動作確認チェックシート

検査日

2024年

8月

9日

（機械の仕様・規格を記入する。）

商品名

レーザー顕微鏡

電源電圧

1相 100V

ステージストローク

100x100mm

型式

OLS3000-IR

周波数50/60 Hz

レボルバ

6穴電動

メーカー名

オリンパス

光源

半導体レーザOS

Windows XP

機械Ser,No

5D13863

W670 D900 H1300

年

LM PlanIR
5x/10x/20x/50x/100x

外寸

製造年月

対物レンズ

月

チェック項目重量

1 外観

筐体・キャスター・継手・スイッチ等に著しいキズ・破損・動作不良はないか。

チェック（〇×）○2 起動動作POWER ON時に異常（異音・異臭・漏電・暴走・アラーム表示等）はないか。

〇

3 SW設定SWの機能は正常か。

〇

主な確認内容○4 保管・出荷準備 水抜き・ビス締め・清掃・入庫元に関するシール等を取り除く。
5 確認シール
動作確認済シールを貼る
備考（動作確認内容・不具合内容等）○

機器の仕様・規格を満たす事を確認する。

・外観 …異常無し

・動作
レーザーランプ点灯 確認
レボルバ自動回転 確認(画像観察)(画像取り込み) 2D/3D
2画像表示・通電確認

左：共焦点観察

電源ランプ点灯 確認

右：非共焦点観察

PC/ソフトウェア起動 確認(画像解析)

距離計測 サンプル：キーエンス(画像解析)

段差計測 サンプル：VLSI 8.49μm

・可動部確認XY軸動作 異常なし
Z軸 粗動/微動動作 異常なし

取扱説明書（ 有 ）修理・改造履歴
修理・改造記録年月日

File Maker入力
動作（ OK ）検査担当者[
ユーザー名【作業者(備考欄コメント)
作業工数[Tokunaga]】

12H[責任者]]
出荷日年

ASK INDEX

月日
第 38 回中国・四国⻭科⿇酔研究会プログラム

⽇ 時：2024 年 7 ⽉ 21 ⽇（⽇）13:00-15:15
場 所：岡⼭⼤学⻭学部棟 4F 拡⼤講義室（岡⼭市北区⿅⽥町 2 丁⽬ 5-1）
主 催：岡⼭⼤学⼤学院医⻭薬学総合研究科

⻭科⿇酔・特別⽀援⻭学分野

プログラム：
⼀般演題その１（13:00-13:40）
1.

座⻑

江⼝ 覚（徳島⼤学）

術後出⾎の⽌⾎に難渋した第 13 因⼦⽋乏症の⼀例
斎藤昌司 1,3)、藤原茂樹 2)、⻄川美佳 1,2)、髙⽥真⾥菜 1,2)、篠島 理 1)、藤⽥創詩 1,2)、髙⽥ ⾹ 1)、
江⼝ 覚 1)、⾼⽯和美 2)、川⼈伸次 2)1) 徳島⼤学病院 ⻭科⿇酔科2) 徳島⼤学⼤学院医⻭薬学研究部 ⻭科⿇酔科学分野
3) 医療法⼈ 斎藤⻭科医院

2.

AI ⾳響解析を⽤いた嚥下評価のこれまでの取り組み
清⽔慶隆 1)、⾼橋珠世 2)、今村芹佳 2)、今⼾瑛⼆ 2)、佐々⽊詩佳 2)、神尾尚伸 2)、⼩⽥ 綾 2)、
⼤植⾹菜 2)、⼟井 充 1)、吉⽥充広 2)、花本 博 1)
1) 広島⼤学⼤学院医系科学研究科 ⻭科⿇酔学研究室
2) 広島⼤学病院 ⼝腔再建外科（⻭科⿇酔科）

3.

⼀⻭科⿇酔医が期待する病院⻭科
澤⽥孝紀 さわだ⻭科医院

4.

プロポフォール封⼊リポソーム溶液の投与経路の検討
宇治⽥仁美 1)、⻄岡由紀⼦ 1)、井上 緑 1)、三宅沙紀 2)、樋⼝ 仁 1)、宮脇卓也 2)1) 岡⼭⼤学病院 ⻭科⿇酔科部⾨2) 岡⼭⼤学⼤学院医⻭薬学総合研究科 ⻭科⿇酔・特別⽀援⻭学分野

５分休憩
⼀般演題その２（13:45-14:25）
5.

座⻑

花本 博（広島⼤学）

筋強直性ジストロフィー患者の気道管理に連続呼吸⾳モニタリングを使⽤した鎮静管理経験1今村芹佳 1)、⾼橋珠世 1)、清⽔慶隆 2)、佐々⽊詩佳 1)、今⼾瑛⼆ 1)、神尾尚伸 1)、⼩⽥ 綾 1)、⼤植⾹菜 1)、⼟井 充 2)、吉⽥充広 1)、花本 博 2)
1) 広島⼤学病院 ⼝腔再建外科（⻭科⿇酔科）
2) 広島⼤学⼤学院医系科学研究科 ⻭科⿇酔学研究室
6.

全⾝⿇酔導⼊に難渋した注意⽋如・多動症（ADHD）患児の⼀例
藤⽥創詩 1)、⻄川美佳 1)、篠島 理 1)、髙⽥真⾥菜 1)、髙⽥ ⾹ 1)、藤原茂樹 2)、江⼝ 覚 1)、
⾼⽯和美 2)、斎藤昌司 1,3)、川⼈伸次 2)1) 徳島⼤学病院 ⻭科⿇酔科2) 徳島⼤学⼤学院医⻭薬学研究部 ⻭科⿇酔科学分野
3) 医療法⼈ 斎藤⻭科医院

7.

⾼速液体クロマトグラフィーによるレミマゾラムの⾎中濃度測定
樋⼝ 仁 1)、佐藤理⼦ 2)、⻄岡由紀⼦ 1)、三宅沙紀 2)、宮脇卓也 2)1) 岡⼭⼤学病院 ⻭科⿇酔科部⾨2) 岡⼭⼤学⼤学院医⻭薬学総合研究科 ⻭科⿇酔・特別⽀援⻭学分野

8.

レミマゾラム封⼊リポソームの開発
⻄岡由紀⼦ 1)、宇治⽥仁美 1)、井上 緑 1)、三宅沙紀 2)、樋⼝ 仁 1)、宮脇卓也 2)1) 岡⼭⼤学病院 ⻭科⿇酔科部⾨2) 岡⼭⼤学⼤学院医⻭薬学総合研究科 ⻭科⿇酔・特別⽀援⻭学分野

10 分休憩
⼀般演題その３（14:35-15:15）座⻑
9.

樋⼝ 仁（岡⼭⼤学）

経⿐的経蝶形⾻洞⼿術後の先端巨⼤症患者の全⾝⿇酔経験
橋本史華 1)、宇治⽥仁美 2)、樋⼝ 仁 2)、佐藤理⼦ 1)、⽥中譲太郎 1)、三宅康太 1)、井上 緑 2)、
関原磨希 2)、花澤郁惠 2)、⽯⽥久美⼦ 2)、平野彩加 2)、⻄岡由紀⼦ 2)、三宅沙紀 1)、秦泉寺紋⼦ 1)、
宮脇卓也 1)
1) 岡⼭⼤学⼤学院医⻭薬学総合研究科 ⻭科⿇酔・特別⽀援⻭学分野
2) 岡⼭⼤学病院 ⻭科⿇酔科部⾨10. 低⼼機能患者に対し静脈内鎮静下に上唇腫瘍切除および⼝唇再建術を施⾏した⼀例
髙⽥真⾥菜 1)、江⼝ 覚 1)、藤⽥創詩 1)、篠島 理 1)、⻄川美佳 1)、⾼⽥ ⾹ 1)、藤原茂樹 2)、
⾼⽯和美 2)、斎藤昌司 1,3)、川⼈伸次 2)1) 徳島⼤学病院 ⻭科⿇酔科2) 徳島⼤学⼤学院医⻭薬学研究部 ⻭科⿇酔科学分野
3) 医療法⼈ 斎藤⻭科医院

2

11. 当院⻭科⿇酔科でモニター管理を⾏った⾼齢患者の併存疾患と循環器系合併症に関する検討⻄川美佳 1)、⾼⽯和美 2)、藤⽥創詩 1)、篠島 理 1)、髙⽥真⾥菜 1) 、髙⽥ ⾹ 1)、藤原茂樹 2)、
江⼝ 覚 1)、斎藤昌司 1,3)、福本仁美 4)、武川⾹織 4)、後藤 凱 5)、川⼈伸次 2)1) 徳島⼤学病院 ⻭科⿇酔科2) 徳島⼤学⼤学院医⻭薬学研究部 ⻭科⿇酔科学分野
3) 医療法⼈ 斎藤⻭科医院
4) 徳島⼤学病院 医療技術部
5) 徳島⼤学 ⻭学部⻭学科
12. 静脈内鎮静中の繰り返す嘔吐を契機に逆流性⾷道炎と診断された症例
⾼橋珠世 1)、清⽔慶隆 2)、今村芹佳 1)、今⼾瑛⼆ 1)、佐々⽊詩佳 1)、神尾尚伸 1)、⼩⽥ 綾 1)、
⼤植⾹菜 1)、⼟井 充 2)、吉⽥充広 1)、花本 博 2)
1) 広島⼤学病院 ⼝腔再建外科（⻭科⿇酔科）
2) 広島⼤学⼤学院医系科学研究科 ⻭科⿇酔学研究室

3
国立大学法人総合研究大学院大学で雇用するＪＳＰＳ特別研究員-PD 等の育成方針
国立大学法人総合研究大学院大学統合進化科学研究センターでは、ＪＳＰＳ特別研究員の育成方針として以下を実施する。


国際的な活躍のサポート
ＪＳＰＳ特別研究員による在外研究、国際学会への参加、海外研究者との共同研究を促進し、必要な費用を全額または一部負担する。さらに、不在中の事務手続きに不備が出ないようバックアップ体制を整備する。

メンター教員の配置
ＪＳＰＳ特別研究員の希望に沿って、受け入れ教員以外の教員をメンター教員として配置し、共同研究のみならず、研究教育・キャリア形成などに関する助言を受けることができる体制を整備する。



教育経験の提供
プレ FD という位置づけで、ＪＳＰＳ特別研究員に統合進化科学コースにおける講義や実習を部分的に受け持つ機会を提供し、教育経験を積んでもらうことを推奨する。ただし、教育機会提供を名目として、教員が実施すべき講義等の負担がＪＳＰＳ特別研究員に転化されるなど、結果として当該 PD の研究専念義務に影響が生じることがないように十分な配慮をする。

アカデミアや民間の就職支援、研究費獲得支援
就職機会に応募する際の書類や研究費の申請書などに、経験豊かな教員からコメントをもらうことができる環境を整備し、ＪＳＰＳ特別研究員が効率的にキャリアアップ・実績を積めるようにする。



ワークライフバランスが取れる体制の構築
女性研究者の産休、育休はもちろんのこと、男性研究者も積極的に産休、育休が取得できるような環境を整える。また、復帰の際には、無理ない研究復帰ができるようにサポートする。例えば、在宅勤務や学内セミナー等の行事のハイブリッド化を促進し、時間的拘束を低減させる。
解説：

画像は過去の医師国家試験の問題から拝借した．既往に動脈硬化を促すような基礎疾患は見当たらない．症状として血圧は高くなく，構音障害と左片麻痺がある．これより右半球の虚血性脳卒中が疑われる．発症時から意識が清明で，感覚障害や皮質症状がないことから小さな脳梗塞であることが推測される．
①は右前頭葉から頭頂葉にかけての広範囲に脳梗塞がみられ，心原性の大きな血栓が内頸動脈に詰まった可能性がある．このような時には意識障害を伴うことが多い。②左前頭葉の後半から頭頂葉にかけて脳梗塞が観察される．左中大脳動脈の梗塞が考えられる．この場合は右片麻痺となるので除外される．③右内包のラクナ脳梗塞で，左片麻痺を起こしうる．このような小さな脳梗塞では意識障害は起こしづらい．この症例に一致する症状が予想される．④は両側延髄内側の梗塞で両側錐体路が傷害される．生存は厳しいであろう．⑤では橋左内側の脳梗塞で，Millard-Gubler 症候群と呼ばれる左側の外転神経麻痺と顔面神経麻痺と反対側（右側）の片麻痺と温痛覚障害，触覚・位置覚障害が発生すると思われる．

正解 ｃ
中国の「国境文化」の人類学的研究
メタデータ

言語: Japanese
出版者: 国立民族学博物館
公開日: 2015-03-23
キーワード (Ja):
キーワード (En):作成者: 塚田, 誠之
メールアドレス:
所属:URLhttp://hdl.handle.net/10502/5668

中国の『国境文化 」の人類学的研究
平 成22〜24年

度科学研究費補助金

基 盤 研 究(B)研
課題番号

究成果報告書22401046

平成25年3月31日

発行

研 究代表者誠之

塚田(国立 民族 学 博 物館 民族 文化 研 究 部 教 授)制作
有 限 会 社 ブ ッ クポ ケ ッ ト
令和５年度 秋田県北地域介護労働懇談会の開催

秋田支部

開催日時：令和５年１０月２日（月曜日）13:30～15:30
会場：大館市立中央公民館（大館市桜町南4－5－1）

テーマ・議題①介護分野における充足・定着支援の強化等について（秋田労働局）②介護分野における「ICT・介護ロボット導入」

による職場定着等について（当センター）③意見交換・情報の共有について
主な参加機関秋田労働局、大館・鷹巣・能代・鹿角各公共職業安定所、秋田県北秋田・山本・鹿角各地域振興局、鷹巣技能専門校、大館市、北秋田市、能代市、鹿角市、小坂町、八峰町、藤里町、三種町、上小阿仁村、大館商工会議所、大館北秋商工会、北秋田市商工会、かづの商工会、秋田
県老人福祉施設協議会（県北）、秋田県介護老人保健施設連絡協議会（県北）、秋田県介護支援専門員協会（県北）能代市介護サービス事業者連絡協議会、大館市・北秋田市・能代市・鹿角市・小坂町・藤里町・三種町・上小阿仁村各社会福祉協議会

主な内容等（管内各介護事業所へリモート配信）

１．介護分野における充足・定着支援の強化等について（秋田労働局）
介護分野における充足・定着支援（パッケージ）事業について、各関係機関との連携により充足・定着化を重点的に取り組む。

２．介護分野における「ICT・介護ロボット導入」による職場定着等について（当センター）
介護分野においてICT・介護ロボット導入により、生産性の向上・職場定着を図るため、関係機関との事業の周知・協力体制が必要。

３．意見交換・情報の共有について〇秋田県長寿社会課～秋田県の介護人材確保対策。5年度の取り組み方針。基盤整備・多様な人材の参入促進・職員の資質向上・労働環境・処遇改善・外国人受入環境整備・介護の魅力発見事業・ゼロ予算の取り組みについて。
〇県鷹巣技能専門校～介護の訓練生募集への協力依頼。雇用保険対象者以外の訓練支援制度、特定職業訓練促進給付の創設等。
〇能代市介護サービス事業者連絡協議会～秋田県認証評価事業への提言（審査項目・更新時期・意見交換会・補助制度導入等）〇秋田県長寿社会課～提言については可能な部分については検討し、それ以外の部分についても変更予定のためご理解を願いたい。
〇介護支援専門員協会（県北）～介護福祉士の減少に伴い介護支援専門員も減少。介護職員が離職しないマネージメントが必要。
〇大舘公共職業安定所～介護職の訓練は希望者が少なく中止。人で不足分野のコーナーの設置と動画視聴による対策実施。
〇かづの商工会～BCPの達成率が秋田県が低いが、支援の状況は？
〇当センター秋田支部～令和5年度末までには100％策定のための支援を実施中。保険等の相談では商工会のご協力をお願いしたい。
〇能代市長寿いきがい課～能代科学技術高校の科学生活福祉科の介護分野の学習に、県のバックアップがあればありがたい。
〇鹿角市社協～人材確保が困難な状況。事業者の共通認識を図るため、連絡協議会を設置の要望あり。行政の力も必要か。
〇鹿角市産業活性課～介護の魅力発信のためのイメージアップが必要か。求人活動・学び直しに関する補助制度を説明。

参加団体からのお知らせ・状況報告等

事務局からのコメント
お問い合わせは、℡０１８－８５３－５１７７ まで御連絡ください。 （公財）介護労働安定センター秋田支部
連載

積算四方山話⑤
１日15分の仕事
野呂 幸一

公益社団法人日本建築積算協会 名誉会長

「１週間でやれと言われたが、面白くない。こん

積算課の人たちな仕事は、1日15分あれば十分だ。午後の4時45分

私が配属になった積算課は、約50人、課長が1から5時まで仕事をすることにした。お前は、仕上人、他は全員平社員でほとんどが男性、女性の社員げをやれ、俺は躯体をやる」と言って図面を席の前は2、3人いたが、彼女らは集計作業が中心でソロに広げた。

バンの苦手な男性社員の仕事を助けていた。また男

私は、何が何だか理解できなかったが、とりあえ性社員は、半数が20代の若手で、40代以上の社員はず図面を見ると単純な軽量鉄骨造2階建ての倉庫で数名ぐらいしかいなかった。

あ っ た。 図 面 も あ っ さ り し た も の で 3 枚 だ け で私のように新入社員として配属された社員は、 あった。「積算は簡単なようですが、いくらなんで2、3年経つと現場へ出て行くことになっていた。 も1日15分というのは少ないのではないですか」と当時の社員は、現場志向が強く、1、2年経つと1言うと「つべこべ言うな。俺の言うとおりやれ」と日も早く現場へ行きたいと思うようだった。

言われた。

一方、現場からも数年経験を積んだ若手が配属されてきたが、現場から配属された人たちは、内勤部時間との闘い門は居づらいのか、再度現場への配属を願っていた。
私のような現場未経験者にとっては、現場経験者

さあ大変だ、1週間と言われても当時は日曜日はから聞く話は興味深く、机上の積算と実際の現場と休みでフルタイムの土曜日を入れても15分×6日での違いを知り大変勉強になった。また、様々な現場90分しかない。どうしたらいいのか、積算経験の浅から転勤してくるため、多種多様な現場の実情につい私の実力で果たしてできるのか、不安が先走っいても知ることができた。

た。現場帰りの先輩は、私の席の横に陣取り、仕事は明日から始めるが、絶対午後4時45分前まで仕事現場帰りの先輩と仕事をするなと言う。
翌朝会社に行くと既に先輩は出勤しており、「おある日、終業近くになった頃、大きな声で私の名前を呼び、席に近づいて来る人がいた。
この人は、新入社員として積算課に配属され、2年ぐらい経ってから現場に配属となり、数年経って最近戻ってきた人であった。年齢は30手前で、いつう、来たか。茶を飲みに行こう」といって席を立ち外へ出て行った。仕方ないので私もついて行ったが、会社の近くの喫茶店に入ると、この先輩はエネルギッシュに勝手に喋りまくった。
競馬の話から始まって、プロ野球の話となり、も大きな声を響かせていた。

「やっぱ、今年も阪神は駄目か」などと嘆いてい「俺とお前でこの仕事をやれと言われた」と言った。そのうち、突然数学の話となり、「この問題て図面を持ってやってきた。

は、どう思うか」などと聞いてくる。私が、「さっ56

建築コスト研究No.1032018.10

積算四方山話⑤

ぱり分かりません」などと答えると「お前はバカだとか期限内に完成させることができた。先輩は、躯なあ」と言われた。

体工事であったため、明細書の枚数は少なく、2日この先輩は、大学時代、数学研究会に所属してい前には出来上がっていた。一部は数量欄が空白とたとのことで、数学にまつわる話題が豊富だった。

なっていたが、いつでも記入できるようであった。

昼食後は一旦会社に戻ったが、午後も2時近くに喫茶店には、毎日、午前から午後4時半頃までいな る と ま た「 茶 を 飲 み に 行 こ う 」 と い っ て 出 てたが、4日目頃から先輩の話は、今回の積算につい行った。今度は、会社から少し離れた別の喫茶店でて語ることが多くなった。建物の特徴や注意すべきあったが、相変わらず先輩の話は尽きなかった。

積算のポイントなどであったが、最大の関心事は、

午後は、会社の話が多かったが、政治、経済、外課長が最後に行うチェック対策についてであった。

国 の 話 な ど も あ り、 私 は、 感 心 し て 聞 く の み で以前にも紹介したが、この課長が行う最終チェックあった。そして4時半頃会社に戻った。

は、「裁判」と呼ばれ、かなり厳しいものであった。

先輩は席に着くと時計を睨んでいて4時45分になると「やれっ」と声を上げた。

先輩は、課長が行いそうなチェック方法をいくつも挙げて、どれにでも対応できる数量を見つけたと私は、まず図面をよく見ないといけないと思い、 のことであった。また私には、課長が目をつけそう3枚の図面に目を凝らした。しかし15分は、あっとな項目について、いくつかのアドバイスがあった。

いう間に過ぎて、先輩は大きな声で「今日は終わり。やめろ」と言って図面を取り上げた。

課長の裁判

いや参った、この調子ではとても間に合わない、何とかしなければと焦った。

いよいよ課長の裁判を迎えることになった。先輩と私は、課長の机の前に座り、課長は図面を確かめ暗算で積算ながら内訳明細書の項目を一つずつチェックしていった。この間、課長から問いただされることは何

翌日も朝から喫茶店に行き、午後も4時過ぎまで先輩は、前日同様、エネルギッシュに話をしていた。

もなく、無事に終わった。ほっとしていると課長は先輩に「計算書を見せろ」と言った。えっ！

1日

私は、ぼーっとして先輩の話を聞いていたが、い15分の仕事に計算書を作る暇はない。しかし先輩はつの間にか頭に3枚の図面を思い浮かべていた。単顔色一つ変えず、横にいる私に「計算書を持って来純な設計であったこともあり、だんだん正確に思いい 」 と 言 う で は な い か。 私 は 一 瞬 頭 が 真 っ 白 に出せるようになった。そして仕上げ工事の順番に内なったが、すぐに立ち上がり自分の席に走った。席

訳明細書の項目を洗い出し、その数量を暗算で計算に着くと机の引き出しを開け、中から別の工事の計し始めていた。

算書を取り出した。そして急いで表紙を破り、新し4時半頃に会社に戻ると、私は5分前ぐらいからい紙に今回の工事名を書き、表紙としてホッチキス臨戦態勢でしっかり削った鉛筆を2本そばに置き、 で留めた。課長席に戻り、この計算書を先輩に渡す
白紙の明細書を前にして号令を待った。
「始めろ」 と、先輩は黙ってそれをそのまま課長に手渡した。という号令を聞くや否や、一気に明細書に喫茶店で課長は、パラパラと計算書をめくり、「これでいい思い浮かべていた項目を書き入れ、暗算で計算してだろう」と言って裁判は終了した。

いた数量を記入した。15分は、あっという間にやっ課長席を立って自分たちの机に向かった時、先輩てくる。
「終わり」という号令で鉛筆を置くが、息は、私に向かって胸の前で小さな輪をつくり、片目を詰めて仕事に集中したためか、全速力で走った後をつぶった。もし計算書が偽物とバレたら、どんなの気分だった。に怒られたのか、想像するだけでも恐ろしかった。

仕上げ工事は、明細項目が多く、15分で間に合うのか心配であったが、徐々にコツを得ていき、なん

当時、計算書は提出せず、各自で保管する決まりであった（ホッ）。

建築コスト研究No.1032018.1057
様式第３５号（第２１条関係）危険物以外の物品の貯蔵（変更）届出書
和暦○○年○月○日
泉州南消防組合管理者

様

届出者 住所（所在地）○○市○町○番地
氏名（名 称）泉州南工業㈱（代表者氏名）代表取締役○○○○
電話番号460-0119
住所○○市○町○番地

氏

名

泉州南工業㈱ 代表取締役

所○○市○○町○丁目○番○号 ○○工場

設 置 者

設

置場

○○○○

貯 蔵 所 の 区 分

貯蔵所

設置許可年月日･番号

和暦○○年○月○日 泉州南消防組合指令〇第○○―○○号

危険物 以外の物品 名

貯変蔵

更期の内

間

容

移動タンク貯蔵所

可燃性固体類
動植物固形油脂数

量13,000ℓ

和暦○○年 ○月 ○日から 和暦○○年 ○月 ○日まで

変更前 動植物油類
変更後 動植物固形油脂

その他必要な事項※

受 付 欄※経 過 欄

備考 １ 法人にあっては，その名称，代表者氏名及び主たる事務所の所在地を記入すること。
２ ※印の欄は，記入しないこと。
参加無料
中部マーケティング協会研究部会・コース合同企画

オンライン交流会のご案内“もっと自由に。もっとリアルに。”〜対面の感覚に近い、進化するコミュニケーション〜とき／
開催方法／

２０２２年 ２月２２日（火） １７：００～１８：００
リモート・イベントツール「Remo Conference」

当協会の各事業では、例年メンバー間のネットワーク構築を目的に交流会を実施しておりますが、本年度もコロナの影響でほぼ実施できておりません。各事業での交流会開催へのご要望のお声にお応えするため、Ｗｉｔｈコロナ対応のオンライン交流会を企画させていただきました。尚、コロナ禍により難しいリアルコミュニケーションを補完する新たなコミュニケーション手法として是非ご活用ください。

交流会の開催目的◆各事業・会員間のネットワーク構築◆Ｗｉｔｈコロナ時代の各社の対応と新たな取り組みの情報交換◆新たなリモート・イベントツールを活用した交流会イベントの体験

実施内容
今回は協会会員の木村情報技術㈱様にご協力いただき、新たなリモート・イベントツール「Remo Conference」を利用し開催いたします。ご参加に当たりＷｅｂカメラ・マイクのご準備をお願いいたします。全体でのガイダン
ス後、小グループに分かれていただき、情報交換を実施いたします。（時間内にて２・３回グループ替えを予定）。
利害関係なくビジネスパーソンが集える交流会として開催いたしますので、是非お気軽にご参加ください。

（リモ・カンファレンス）とは複数のテーブルが配置されたバーチャルな会場でイベントを開催、参加でき、参加者同士が自由に会話を楽しめるリモート・イベントツールです。Remo はブラウザからの接続となり、アプリ・ソフトウェアのインストールは必要ありません。Remo にメールアドレスでアカウント登録、ログインするだけで参加可能です。

●主な機能 中部マーケティング協会

■■■■■とき：

２０２２年

開 催 要 領２月２２日（火）■■■■■１７：００～１８：００

開催形態：

オンライン(Remo conference 利用)※推奨環境は、HP にてご確認ください。（Chrome・Edge 等のブラウザで参加可能です。）

参 加 費：

無料

対象：

各研究部会登録組織及び中部マーケティング協会会員組織

申込締切日：２０２２年 ２月１５日（火）お申込みについて
1. 中部マーケティング協会ホームページ（https://www.cpc.or.jp/mg/）より申込み手続をお願いいたします。
※Ｗｅｂからの申込みができない場合はＦＡＸでも受け付けております。ホームページのトップ画面右上の「セミナー受付」よりセミナー参加ＦＡＸ申込書を印刷・記入の上、ＦＡＸにてお送りください。
2. 複数の申込みをいただく場合、１名申込み後表示される「引き続き申込みをする」のボタンから続けて入力を行ってください。（ブラウザを閉じてしまうと連続入力ができませんのでご注意ください。）
3. 開催の約１日前に、お申込みのメールアドレスに当日視聴ＵＲＬをお送りしますので、当日開始時刻前にアクセスし、ご参加ください。※メールが届かない場合は事務局までお問い合わせください。
お願い事項
1.本セミナーは「Remo conference」でのオンライン開催となります。アプリ等のインストールは不要です。Chrome・Edge等のブラウザで参加可能です。推奨環境は、HP にてご確認ください。
2.必ず Web カメラ、マイクのご準備をお願いいたします。
3.撮影・録画・録音、またそれらデータのホームページ・ブログ・ＳＮＳ等、インターネット上へのアップロードは固くお断りいたします。
※個人情報の取扱いについて１．参加申し込みによりご提供いただいた個人情報は、当協会の個人情報保護方針に基づき、安全に管理し、保護の徹底に努めます。なお、当協会個人情報保護方針の内容については、当協会ホームページ（https://www.cpc.or.jp）をご参照願います。参加されるご本人、ご連絡担当者の皆様におかれましては、内容をご確認、ご理解の上、お申込いただきますようお願いいたします。
２．お申し込みをいただいた方へは各種セミナーのご案内をお送りする場合がございます。
３．個人情報の開示、訂正、削除については、以下の窓口までお問合せください。
４．本案内記載事項の無断転載をお断りいたします。
個人情報に関する問い合わせ窓口
担当：齋藤･ TEL０５２-２２１-１２６１【問い合わせ先】 中部マーケティング協会 担当：古池・夏秋・羽廣・中川〒460-000３ 名古屋市中区錦 2-15-15 豊島ビル１１階

TEL 052-221-1261 FAX 052-221-1265

https://www.cpc.or.jp/mg/
2015 年８月（第 10７回）例会のご案内
やいろ鳥の会○ 月例会・８月１6 日(日)会長 坂本 勲HP http://khj-yairo.org/
E-mail ja5cin@arion.ocn.ne.jp

新しいといろがスタートしました
といろがオープンしてはや一月が来ようとしています。暑い中、人が集い笑い声が聞こえるようになりました。設備も段々と整い居場所らしくなってきていますので是非見にお出でて下さい。また、月、水、木、土で親が集いお喋りするのも楽しいです。
先日は暑い中を若者が駐車場の草刈をしくてれて、差し入れられたリポビタンＤを飲んで疲れを癒しました。定期的に草刈をする必要がありますが、暑い中の草刈は大変で、若者の力が頼もしく感じられます。駐車場からといろまでは 100m で駐車場の入り口に慶光ハウス(不動産屋)の看板があります。180 坪ありますのでゆったりと駐車できます。
キッチンから倉庫へ丸太の渡り廊下が出来ました。大きい銀杏の幹をチェーンソーで輪切りにしたもので椅子としても使える大きさです。↓といろの玄関 いらっしゃい

前回の親講座の報告
前回の親講座も２６名の参加でした。たんぽぽの大崎博澄先生の講演で、ひきこもりに向き合いながら、人生をどう生きるかというテーマで先生自身の苦悩から立ち上がり前を向いて生きていく静かな心の在り方を語って下さいました。
ひきこもりは社会病理であり当事者個人の問題でもなく家族の問題でもない。ひきこもる人たちにとっても自分達を理解してくれる人たちに出会える事が人生の幸せになり苦しさを乗り越えることができる。それ故に当事者本人を直すという立場には立たない。直すとすれば社会構造の方を直す。
そのためには当事者との信頼関係を築くことが一番大切である。そのために一番大切なことは話を聞くこと。話をする人に共感し無条件で聴くことである。社会通念や価値観を押しつけず説教しない。共感と理解だけがその人の心に届く。パーフェクトでなくて良いので、その時その時のベストを尽くし自己肯定感を育てるような支援を心がける。
ひきこもる人は得難い経験を生きているのであり人生を心豊かに生きるために大切なことは自分の原則を持つこと。ひきこもりは自分のせいでもなく家族のせいでもない。社会病理であるから自分の弱さを隠す必要はなくあるがままの自分を表現する。そうすればストレスは少なくてすみ支え合う人の輪ができる。人の心の痛みに自分の心の痛みを寄せる生き方をする。心の痛みに心を寄せる生き方をすれば自分の経験、自分の心の痛みを他の人の心の痛みを理解するために役立てることができる。
大崎先生のお話を聴いていると自然に親の腹がくくられるように感じられました。

８月例会について久しぶりに香川ポレポレ農園の松田先生に来て頂きます。午前中は松田先生の個人面談があります。３０分３０００円ですので希望者は各自松田先生まで直接申し込んで下さい。携帯電話は 090-8695-0904 です。
★例会開催の前にやいろ鳥の会の総会を２０分程度行います。別紙参照して下さい。★

ＫＨＪ全国大会について
第１０回ＫＨＪ全国大会を１０月３１日～１１月１日の予定で高松で開催します。近くですので是非ご参加下さい。全国から参集する親の会の人々と交流するのは楽しいですし基調講演や分科会などは大変勉強にもなります。全国大会参加に向けて補助金を申請中ですので補助金が決定されたら旅費と宿泊費等が大変お安くなります。参加希望者は坂本(携帯 090-3184-8109)まで申し込んで下さい。先着１２名程度を予定しています。
車は４台分の高速料金と駐車料金、自家用車使用料が補助の対象になる予定ですので１台当たり３名見当で乗り合わせてもらえると助かります。補助金が確定したら改めてお知らせします。
全国大会の企画準備の会議を毎月阿波池田で四国４県の親の会と当事者が集まって開催していますのでご希望の方は参加できます。但し、８月は開催がありませんので次回は９月１３日です。

８月１６日の親講座は香川ポレポレ農園の松田先生です
ひきこもりへの対応と指導。午前中は個別面談があります。
１）

日時

８月 １6 日(日) 13:30～16:30

２） ★午前中の面談希望者は直接松田先生に申し込んで下さい。
松田先生の携帯は 090-8695-0904 です。料金は３０分で３０００円です。
３） ★13:00～13:30
受付 年会費徴収等★13:30～13:50★13:50～16:30
４）

会場

やいろ鳥の会総会及び事務連絡他
講話・指導／休息を含む

高知市東部健康福祉センター２階研修室
高知市葛島４－３－３ ☎088-882-9380

やいろ鳥の活動カレンダー◆ ９月 27 日 濱川博子カウンセラー 午後１時半～午後４時半
会場は２階研修室◆ １０月の親講座はお休みします。１０月３１日～１１月１日の全国大会のため。
◆ １０月３１日～１１月１日 ＫＨＪ家族会連合会の全国交流研修大会ｉｎ香川--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

年会費

26 活動年度から会費は 1 家族 3000 円となりました。平成２7 年８月から平成２8 年７月までの年会費です。(家族サロンと月例会の会場でも納入できます。)
振込先は 四国銀行 山田支店（普）0602101
全国ひきこもり KHJ 親の会高知県支部やいろ鳥代表

竹中あおい

家族サロンのご案内

毎週火曜日(13:30～17:00) 県立精神保健福祉センター(高知市丸ノ内２−４−１ 保健衛生総合庁舎２階 高知城の北・県警の南側の建物の２F)で開催されています。世間話や、体験談など何でも話し合えるところです。
何時に来て何時に帰っても構いません。予約も不要ですのでお気軽においで下さい。
当事者や兄弟姉妹の方も参加できます。駐車は入り口の守衛所で「精神保健福祉センターに行きたい」と言えば入れてくれます。
ひきこもりに関する相談は・・・県立精神保健福祉センター ☎088-821-4966
んない又は ひきこもり地域支援センター☎088-821-4508

で受けてもらえます。(無料)

庁舎耐震補強工事のため駐車場も狭くなり窓の外も工事用のシートで囲われて少し暗いですが、いつも通りサロンは開催しています。

駐車場 ゆつたり止められます。

倉庫への丸太の通路
バランス良く渡って下さい。

冷蔵庫買いました。
2015 年６月（第 10５回）例会のご案内
やいろ鳥の会○ 月例会・６月 2８日(日)会長 坂本 勲HP http://khj-yairo.org/
E-mail ja5cin@arion.ocn.ne.jp

新しいといろについて
新しい居場所は高知市大津の関(せき)に７月１日を開所日として準備を進めています。
開所の前には掃除や備品の運び込み、組み立てなどが必要です。お手伝いできる人はよろしくお願いします。また居場所で使えそうな備品をご寄付くださる方は連絡して下さい。引取に伺います。
掃除と備品運び込みの予定★６月１０日(水)午後２時から備品の配置をします。
★終わらなかった場合は翌週６月１７日(水)午後２時から備品の配置をします。
★22 日土曜日の午前中に光電話の引き込みを行い、その後でインターネットの接続をします。といろでパソコンが使えるようになります。手伝いに来られる人は是非おいでて下さい。車はといろから１００ｍくらい離れた駐車場に置けます。７月１日の開所日にはささやかな開所式を執り行います。１０時開所の後、昼前にガンさんにチベット式祝詞をあげてもらいみんなで持ち寄ったお昼を食べたいと思います。お誘い合わせの上参加して下さい。

前回の親講座の報告
前回の親講座は精神保健福祉センターの安藤さんと森木さんを講師に元気回復プラン(ＷＲＡＰ・ラップ)の講義をしてもらいました。大変わかりやすく楽しかったです。
どうしたら元気になりそれを維持できるか、どんなときに落ち込むのかということをみんなで書き出して元気になる道具箱を作りました。あたかも自分の取扱説明書を作っていく感じでした。自分自身の気分のコントロールがし易くなり仕事も捗り人間関係も良くしていけるなと感じました。

６月例会について前回の親講座に続き精神保健福祉センターの山﨑所長にお願いします。ひきこもる事で二次障害を発症する事がありますが、どのような事に気をつけたらよいかについて講義をしてもらいます。また、ひきこもりの原因の一つとしてよく言われている発達障害等についてその関係について講義をしてもらいます。質問も受けてもらえますし無料です
ので、お誘い合わせてご参加下さい。

ＫＨＪ全国大会について
第１０回ＫＨＪ全国大会を１０月３１日～１１月１日の予定で高松で開催します。近くですので是非ご参加下さい。全国から参集する親の会の人々と交流するのは楽しいですし大変勉強にもなります。企画準備の会議を毎月阿波池田で四国４県の親の会が集まって開催していますのでご希望の方は参加できます。６月は１４日(日)ですので参加希望者は坂本(090-3184-8109)まで連絡をお願いします。

６月２８日の月例会は県立精神保健福祉センター所長山﨑正雄先生です
ひきこもりと二次障害・ひきこもりと発達障害の関係について、その他。
参加費は無料です。
６ 月 の 月 例 会
１） 日時 6 月 28 日(日) 13:30～16:30
２） ★13:00～13:30
受付 年会費徴収等３）★13:30～13:40

事務連絡他★13:40～16:30

講義／休息を含む

会場

高知市東部健康福祉センター２階研修室
高知市葛島４－３－３ ☎088-882-9380

やいろ鳥の月例会カレンダー◆7 月 26 日

大崎博澄氏(たんぽぽ教育研究所・元高知県教育長)
午後１時半～午後４時半
会場は２階研修室◆8 月 16 日

未定

午後１時半～午後４時半

会場は２階研修室--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

年会費

26 活動年度会費は 1 家族 3000 円となりました。。平成２６年８月から平成２７年７月までの年会費です。(家族サロン＆月例会の会場でも納入できます。)
振込先は 四国銀行 山田支店（普）0602101
全国ひきこもり KHJ 親の会高知県支部やいろ鳥 代表 竹中あおい

家族サロンのご案内んない

毎週火曜日(13:30～17:00)

県立精神保健福祉センター(高知市丸ノ内２−４−１ 保健衛生総合庁舎２階 高知城の北・県警の南側の建物の２F)で開催されています。世間話や、体験談など何でも話し合えるところです。
何時に来て何時に帰っても構いません。予約も不要ですのでお気軽においで下さい。
当事者や兄弟姉妹の方も参加できます。駐車は入り口の守衛所で「精神保健福祉センターに行きたい」と言えば入れてくれます。
ひきこもりに関する相談は・・・県立精神保健福祉センター ☎088-821-4966
又は ひきこもり地域支援センター ☎088-821-4508 で受けてもらえます。(無料)
庁舎耐震補強工事のため駐車場も狭くなり窓の外も工事用のシートで囲われて少し暗い

ですが、いつも通りサロンは開催しています。
介護労働懇談会開催報告書（様式1）

令和５年度 介護労働懇談会の開催 東京支部

開催日時：11月13日（月曜日） 14：35～15：30
テーマ・議題介護人材の確保・定着・育成・処遇

写真、チラシ等を添付
主な参加機関東京労働局、公共職業安定所、東京都福祉局、一般
社団法人全国介護付きホーム協会他介護関係団体、港区他地方自治体、日本介護クラフトユニオン他

討議内容
取組報告
一般社団法人全国介護事業者協議会
松下洋三 氏・採用した方々に安心して長く働いてもらうには～小規模多機能型居宅介護で介護職の離職が5年以上出ていない事業所の取り組み
一般社団法人全国介護付きホーム協会
・人材定着は入植したての肝

柳沼亮一

氏

公益財団法人全国老人福祉施設協議会 市川茂春
・“福祉の魅力”を地域に発信する
若い世代の人材確保における取り組み

氏

一般社団法人日本介護支援専門員協会 垣内達也 氏
・介護支援円門院の就労環境と今後に向けた就業支援及び定着支援について
東京都福祉局高齢者施策推進部介護保険課 西川篤史 氏・令和5年度東京都における介護人材対策の取組について参加団体からのお知らせ・状況報告等

・東京都福祉局高齢者施策推進部介護保険課より、令和5年度東京都における介護人材対策各事業の案内・事務局からのコメント
懇談会の内容に関するお問合せは、TEL03-5972-1410にご連絡ください。
トヨタの 20 周年
労働運動を搾取し抑圧してきた 20 年間“ 20 YEARS DRIVING TOMORROW（明日に向けドライブすること 20 年）” .これがトヨタの最新の営業スローガンとなっている。まさに注目を引き、インパクトのあるスローガンで、まるでトヨタの進む方向に人々をいざなうようである。このビジョンは未来に向き合い、過去を忘れ去りたいというトヨタの思いを描写しているようだ。中でも、複雑に入り組んだ過去、フィリピンにおけるトヨタの歴史に刻みつけられた暗い過去を忘れたいに違いない。
巨大な外国資本トヨタの利益至上主義の 20 年は、労働者たちの血と汗から絞り取られたものであり、自分たちの富を築くために労働者をこき使った 20 年間でもあった。
１９９８年にトヨタは、マルコス独裁政権下に没収されたシルベリオ一族の所有地だった場所に操業を開始した。ビクータンでの工場で生産を開始し、施設を賃貸しながら操業を続け、1996 年にはサンタロサに事業を拡張した。82 ヘクタールの土地を購入し、そこに自社工場を建てて、自分たちだけの特別経済区指定を受けた。現在はこのサンタロサ工場で関連企業含めた４社で、2 交代制勤務で操業を続けている。
さらに 2007 年にはルソン島北部カガヤン州に約 200 ヘクタールの土地を購入した。(トヨタは今後、この土地をどのようにする計画なのか ?) かつては 10 本の指で数えられた販売代理店の数も現在では４０業者を越すまで増えている。このことだけでもトヨタの成長ぶりがうかがえるだろう。
この２０年間にトヨタの大多数の労働者たちはいったい何を手に入れることができたのだろうか?
労働者たちがほんのわずかの賃金と手当てを受ける一方で、資本家のポケットに入る利益は膨れ上がった。１９９２年にはフィリピン人労働者の日本への研修をめぐり、フィリピン・トヨタのマネジャーたち１３人が日本の財団法人「海外技術者研修協会」（ＡＯＴＳ）から不法に給与の一部や、みやげ物などを購入するための小遣いなどもせしめていたことが明らかになっている。労働者たちの覚醒が始まった時期に、エンジェル・ディマランタをリーダーとする民主的権利を要求する運動が高まりを迎えたが、最後には資本家に迎合してしまい、現在ではトヨタの従順な追従者となってしまった。彼は現在、トヨタの経営側についた監督者組合を引っ張っている。
1997 年には一般労働者組合 TMPCEWU が結成されたが、組合登録をキャンセルさせるため、７人のメンバーが昇進を約束されて、買収されてしまった。１９９８年に本物の、戦闘的な、愛国心を持つ、反帝国主義的な組合、フィリピントヨタ労働者組合（TMPCWＡ）が結成された。しかし、トヨタは組合つぶしを画策、自主退職プログラムを使い、また、１９９７年のアジア金融危機の問題をたくみに利用した。そして、ディマランタを使って監督職の御用組合を作り、ＴＭＰＣＷＡの組織化を中断させようとした。
しかし、２０００年３月８日に組合承認選挙で勝利した TMPCWA は、２００１年３月１６日に労働雇用省から正式に認知を受けた。しかし、この選挙などをめぐり、会社側は就業規則（ＣＲＲ）の第５条第６項の条項を利用して、組合のリーダーら２３３人を解雇した。この解雇措置は労働者の生計やモラルを破壊したのである。
この違法大量解雇の後、トヨタは、契約雇用労働者や派遣労働者を採用し始めた。彼らの賃金は、地域生産性賃金委員会（ＲＴＰＷＢ）が定めた最低賃金２９８ペソより低い２５０ペソに過ぎなかった。このような状況は、生産に従事する多くの労働者の賃金や手当てを低く抑えることによって、トヨタがさらに多くの利益を生み出すことを可能にした。
いく年月にわたる労働者の恐れを利用して、見せかけの労働組合ＴＭＰＣＬＯが結成され、また、見せかけの承認選挙を行い、すばやく出来合いの労使協定（ＣＢＡ）を２００７年１２月締結したが、これはトヨタと TMPLCLO、TMPCSU とさらに労使協議会（LMC）の協力体制がなせるわざであった。一方で、違法に解雇した労働者の職場復帰を命じる最高裁判決や、職場復帰や組合の承認、労使協定交渉の開始や作られた刑事訴訟の取り下げなどを国際労働機関 ILO が勧告したにもかかわらず、資本家はその判決や勧告を無視し続けている。
２００７年１０月と２００８年４月に違法解雇労働者に対する最悪の判決が出たにもかかわらず、
TMPCWA が活動を継続しているため、第２０２歩兵連隊の一団がトヨタ工場に出入りし、組合事務所の近くに駐屯地を置いて、TMPCWA のリーダーたちに対する精神的拷問の状況を作りだし、労働者の活動を監視し始めた。さらに、トヨタの敷地内には TMPCWA の抗議行動を鎮圧するために LIPPAG(ラグナ工業団地警察諮問隊)の詰め所が配置されたままとなっている。
トヨタは現在、労働の外注化や下請け雇用など反労働者的な制度を自由に実施している。契約雇用労働者や派遣労働者の割合が 70％近くまで増えており、トヨタが掲げる２０１０年までの自立化計画と呼ばれる長期計画通りに進められている。このように正規社員にとって身分の保証が脅かされるという大きな問題が進行しているにもかかわらず、御用組合の TMPCLO は何も行動を起こしていない。監督者やマネジャーたちの専横もさることながら、より高い賃金を求めて、さらに多くの労働者が海外出稼ぎの道を選んでいる。
２０年を経過して労働者たちはどこに向かっているのか、そして彼らは何をするべきか?
今後も正規労働者の数を減らすための様々なスキームが待ち構えている。契約雇用化と派遣雇用の体制がすでに始まっており、いろんな部署で業務の外注化や下請け雇用が始まっているにもかかわらず、御用組合の TMPCLO と TMPSU は目をつぶり放置したままである。さらに、国内への輸入品に対する関税などを撤廃することを盛り込んだ日比経済連携協定という反労働者協定を、偽物で汚職にまみれたグロリア・アロヨ大統領率いるファシスト政権がわれわれ国民に押し付けようとしている。また、トヨタ
も、新しい自主退職プログラムを実施して、正規労働者をもっと安い賃金で従順に働く契約労働者に切り替えようとしている。
われわれは過去から現在にかけて起きたことを分析しなければならない。われわれ労働者自身がトヨタの資本家によってカイゼン活動の対象とされてはならない。今こそ、仲間の労働者のために行動し、生計を脅かす事柄を覚めた目で分析できるリーダーたちからなる労働組合こそが必要とされている。資本家や、その手先として工場内に作られた御用組合リーダーたちの利益ではなく、あくまで自らの利益にために労働者は目を覚まし、団結し、行動しなければならない。

トヨタから違法にも解雇された２３３人の労働者に正義を!
工場内に真の組合を!
生活の保障を闘い取れ!
契約雇用化に反対し闘おう!
日比経済連携協定を破棄せよ!
労働者階級万歳!

フィリピントヨタ労働者組合 (TMPCWA-ZENZOSEN)
２００８年８月１日
２０２２年（令和４年）
第３号

１１月発行
唐瀬原中学校と国光原中学校は、２０２６年（令和８年）に統合し、新たな学校として開校します。

令和４年７月に、令和８年新中学校開校時に中学３年生になる現５年生の保護者に対し、中学校入学時の制服についてアンケート調査を行いました。

調査内容…令和６年中学校入学時の制服について
・統合２年前の令和６年４月（中学１年生）から新しい制服を着用するか。
・その他制服に対する要望

アンケートの結果

新しい
制
服が良
い

・新しい制服が良い

４７％

・現在の制服が良い

２２％

・どちらでも良い

３１％

・今は、安価で機能性に優れたものがあるので、そういったものを採用してほしい。
・せっかくなので、新しい制服で、今の時代にあった自由な感じにして欲しい。
・新中学校開校時に揃っていると全校生徒の一体感がある。
・子どもがいいというから。（※子どもの意見を尊重したいから）・下の子のお下がりにできるから。
・現在の制服は、毎日のアイロンがけが大変。

現在の制服
が良
い・兄弟や友人からお下がりがもらえるから。
・学校は学ぶ場であり、わざわざ制服を変える必要はない。
・お下がりもだけど、上級生とかの関係性が気になるから。
・お下がりの状態が綺麗なのでそのまま使用したい。

新中学校設立推進委員会総務部会での制服着用に関する調査結果より（１）新中学校の制服着用の時期につきましては、現小学５年生が中学校入学時に新しい制服に統一したほうが良いのではないかという意見が大半を占めました。
（２）一方、現在の中学校の制服を着用したいという意見もありました。
（３）今後、皆さんの意見を参考に制服の着用について慎重に検討してまいります。

制服のイメージサンプル
パターンA
・高耐久ブレザー：（ポリエステル70％

キュプラ３０％）

家庭洗濯、高耐久、撥水、ストレッチ
・スラックス・スカート：（毛３０％ポリエステル７０％）

家庭洗濯、軽撥水、高耐久、オールシーズン（通年着用）
スラックス：センター線がとれにくい加工
スカート：半永久プリーツ
・長袖ニットシャツ：（ポリエステル１００％）
家庭洗濯、ニット（ハイパーストレッチ）、ノーアイロン
防シワ、吸汗速乾、高通気、透け防止、UVカット

パターンB
・フリップウォッシュブレザー：（ポリエステル70％

毛３０％）フリップウォッシュ（水道水で汚れが落とせる）
家庭洗濯、撥水撥油、速乾、軽量、防シワ、高耐久・スラックス・スカート：（毛３０％ ポリエステル７０％）
家庭洗濯、軽撥水、高耐久、オールシーズン（通年着用）
スラックス：センター線がとれにくい加工
スカート：半永久プリーツ

・長袖ニットシャツ：（ポリエステル１００％）
家庭洗濯、ニット（ハイパーストレッチ）、ノーアイロン
防シワ、吸汗速乾、高通気、透け防止、UVカット

パターンC・ニットブレザー：（ポリエステル８0％

キュプラ２０％）

家庭洗濯、ニット（ハイパーストレッチ）、撥水撥油、ストレッチ、速乾、防シワ、高耐久・スラックス・スカート：（毛３０％ポリエステル７０％）

家庭洗濯、軽撥水、高耐久、オールシーズン（通年着用）
スラックス：センター線がとれにくい加工
スカート：半永久プリーツ
・長袖ポロシャツ：（ポリエステル１００％）
家庭洗濯、透け防止、ストレッチ、ノーアイロン
吸汗速乾、防汚、UVカット

全てのパターンにおいて、性別に関係なく選択可能。

スラックス・スカートは自由に選択できます。
１１月に制服業者選考会を実施し、制服の具体的なデザインを決定していきます。
今後も、皆様からご意見をいただきながら、進めていきたいと考えておりますのでご協力のほどよろしくお願いいたします。

２０２２年（令和４年）
第３号

１１月発行
唐瀬原中学校と国光原中学校は、２０２６年（令和８年）に統合し、新たな学校として開校します。

令和４年７月に、令和８年新中学校開校時に中学３年生になる現５年生の保護者に対し、制服についてのアンケートを行いました。

調査内容…令和６年中学校入学時の制服について
・統合２年前の令和６年４月から新しい制服を導入するか。

・現在の唐瀬原中・国光原中の制服を引き続き３年間使用するか。
・その他制服に対する要望

アンケートの結果

現在の制服
が良い

新しい制服が良い

・新しい制服が良い

４７％

・現在の制服が良い

２２％

・どちらでも良い３１％・兄弟や友人からお下がりがもらえるから。
・学校は学ぶ場であり、わざわざ制服を変える必要はない。
・お下がりもだけど、上級生とかの関係性が気になるから。
・お下がりの状態が綺麗なのでそのまま使用したい。

・子どもがいいというから。
・新しい学校に途中で変わるから、制服を揃えたい。
・新中学校開校時に揃っていると全校生徒の一体感がある。
・下の子のお下がりにできるから。
・今は、安価で機能性に優れたものがあるので、そういったものを採用してほしい。
・せっかくなので、新しい制服で、今の時代にあった自由な感じにして欲しい。

以上の結果を受け、新中学校設立推進委員会で協議の結果、下記のとおり決定いたしました。
原則として、中学校入学時に統合中学校のものを購入する。
ただし、中学校入学時に唐瀬原中・国光原中のものがある場合はそれを使用してもよい。
７月１４日
平成１８年
道標

みち

しる

開会のあいさつの後、各で迎えました。

る一・二年生はそれを拍手場しました。体育館で迎えい思いの趣向を凝らして入ステージ上の入場門から思ユニフォーム姿の三年生がＢＧＭが流れる中、まず、員会が取り仕切りました。

画・運営は二年生の学年委催の行事ですが、実際の企べ

三年生は一・二年生ととも ちを受け止め、夏の大会にに夏の大会・コンクールに 全力を尽くしてほしいもの向けて誓いを新たにしました。
続いてメッセージカードの贈呈がされました。これは三年生一人ひとりに当てて下級生が寄せ書きをしたカードです。
そして注目の応援団の演舞です。「道標」第十一号
で少し触れましたが、ケーブルテレビが本校の応援団

なお、本校応援団を取り一時、二十二時、二十三時てくれた一・二年生の気持 れます。

三年生は応援・激励をし の全十回同じ内容で放映さいう歌を歌いました。

「すべて僕の力になる」と 時、十四時、十八時、二十その後、一・二年全員で 七時、八時、十二時、十三迫のこもった応援でした。 放映されます。時間は六時、命練習した成果もあり、気 て、七月二十一日（金）に昼の放課や放課後に一生懸 の「Ｃ・ステーション」にの応援を披露しました。お ンネルと０８３チャンネル

心とした新応援団が力一杯 上げた番組はＣＣＴＶ８チャ中、新団長の浅井丞君を中開催されました。生徒会主 した。メッセージを受けた テレビのカメラが撮影する 「道標」に紹介します。

三年生の決意は来週の激励会は七月十日（月） 部の一・二年生が三年生へ について継続的に取材をし です。

夏休みも間近になりました。休みにはいると同時に３年生にとっては最後の大会が始まります。
最後の夏を迎える三年生を激励するために、七月十日（月）に部活動激励会がありました。

平成１８年度扶桑北中学校
第３学年
通信の第六限に本校体育館にて の応援メッセージを送りま ています。今回もケーブル

第３学年通信第１３号

16週 月目標

計画を立てて着実に実行しよう
Ａ 週目標
学習のまとめをしよう
曜 朝学 1 2 3 4 5 6 行事予定等
17 月／ ／ ／ ／ ／ ／ 海の日
18 火 英 ○ ○ ○ ○ ○ ○19 水 国 ○ ○ ○ 選 ○ 活 朝学 国語単元テスト第２回 ⑥学年集会
20 木○ ○ 生 活 ／ ／ ③全校集会・地域会 ④学活 集金日7,010円
21 金／ ／ ／ ／ ／ ／ 尾北支所大会（管内大会）
22 土／ ／ ／ ／ ／ ／ 尾北支所大会（管内大会）
部活終了 18:15 下校完了 18:30

扶桑北中ＨＰ http://www.fusokita.fuso.ed.jp/ 携帯ＨＰ http://www.fusokita.fuso.ed.jp/i/index.htm
農学部
農業⽣産学科

植物ゲノム多様性の育種への利⽤
ゲノムと遺伝⼦の多様性を活⽤した効率的品種開発
さとう教授

佐藤キーワード

かずひろ

和広 （植物遺伝育種学研究室）

E-mail kazuhiro.sato@setsunan.ac.jp

植物育種学 植物遺伝資源学 植物ゲノム科学
遺伝⼦ DNAマーカー ゲノム編集

研究概要
背景 植物には多様性があり、たとえばオオムギの穂では⾊や形が様々に違います。
 ⽣物の遺伝情報はゲノムといわれるすべての塩基配列と、その中にある遺伝⼦配列を解読することで得られます。
 遺伝資源の違いはゲノムの多様性に由来しており、この配列を遺伝的に改良するのが育種です。
オオムギ遺伝資源の多様性

⽬的
 植物の多様性を知り、ゲノムや遺伝⼦の配列に基づいて、効率的な品種の育成技術を開発し、⼈類が必要とする品種の育成に貢献します。
主な成果 オオムギやコムギ等の巨⼤な植物ゲノムの解読法を開発し、遺伝資源に含まれる主な系統のゲノムの塩基配列を⾼精度に解読しました。
 育種で改良する性質に差のある遺伝資源を使って、その性質に係わる遺伝⼦を特定し、育種に利⽤しました。
 遺伝⼦組換えやゲノム編集を活⽤して、発芽に関連する遺伝⼦などを、⽬的とする性質に改変しました。

オオムギゲノムと遺伝⼦（灰⾊線）
染色体連携への展望【製造業との連携】
ビール醸造業、⼩⻨製粉業などの製品開発に、⾼品質な原料を提供することができます。
【育種事業との連携】
国公⽴および⺠間の育種事業に利⽤可能な、⾼能率の育種技術を提供し、事業の⾼度化に貢献します。

M期胞子
ゲノム編集でコムギ発芽を改変アピールポイント
多様な遺伝資源とそのゲノムおよび遺伝⼦情報を活⽤して、効率的な分⼦育種技術の開発に貢献します。
-9-
２０１１年１月２７日
各位
会社名

エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社

代表者

取締役社長

若林純

（コード番号：８２４２ 東証・大証第１部）
問い合わせ先 広報部長 佐 藤 恵 子（TEL 06-6367-3181）

子会社再編について
当社は、本日開催の取締役会において、当社連結子会社同士の合併並びに個別宅配事業の再編に伴い当社連結子会社である株式会社阪急キッチンエールを解散することについて決定いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記
１．当社子会社である株式会社大井開発及び株式会社アワーズイン阪急の合併について（１）目 的
本年３月に開業予定のビジネスホテルを核とする複合商業施設「阪急大井町ガーデン（東京都品川区）」の運営と資産管理を一元化するため、当社子会社である株式会社大井開発及び株式会社アワーズイン阪急は、株式会社大井開発を存続会社として 2011 年 4 月 1 日をもって合併します。また、同時に株式会
社大井開発が保有する株式会社阪急商業開発の全株式を当社に現物配当することで、株式会社阪急商業開発を当社の直接子会社とし、ＰＭ事業の管理体制を見直し効率化することで、収益力の拡大を図り、競争力を高めてまいります。
（２）合併の内容①合併の日程・合併契約承認株主総会：2011 年 2 月 12 日（㈱大井開発）
ただし、株式会社アワーズイン阪急は会社法第 784 条第１項の規定により株主総会は開催いたしません。
・合併期日：2011 年 4 月 1 日②合併方式
株式会社大井開発を存続会社とする吸収合併方式で、株式会社アワーズイン阪急は解散いたします。
③合併比率
合併当事会社はいずれも当社の 100％子会社であるため、合併比率の取り決めはございません。
また、合併により発行する新株式はございません。
④会計処理の概要
企業結合会計基準における共通支配下の取引等の会計処理に該当します。

1

⑤合併当事者の概要（2010 年 3 月 31 日現在）
株式会社大井開発

株式会社アワーズイン阪急（合併存続会社）（合併消滅会社）（2）代表者

代表取締役社長 若林 純

代表取締役社長 大野潤一

（3）所在地大阪市北区角田町８番７号

大阪市北区角田町８番７号（4）設立年月2007 年（平成 19 年）10 月

1969 年（昭和 44 年）9 月（5）主な事業の内容

ＰＭ事業会社の統括（中間持株会社）

ホテル業（6）決算期

3月

3月（7）従業員数

2名

51 名（8）主な事業所

東京都品川区

東京都品川区（9）資本金100 百万円

100 百万円（10)発行済株式総数

2,000 株1,100,000 株（11）大株主

エイチ・ツー・オー リテイリング㈱ 100％㈱大井開発 100％

（1）商号

⑥合併後の状況(1)商号

株式会社大井開発(2)代表者

代表取締役社長(3)所在地大阪市北区角田町８番７号(4)主な事業の内容

ホテル業(5)決算期

3月(6)資本金100 百万円(7)大株主エイチ・ツー・オー リテイリング㈱ 100%

大野潤一

２．個別宅配事業の再編（株式会社阪急キッチンエールの解散）について（１）株式会社阪急キッチンエールの解散の理由
株式会社阪急キッチンエールは、既存の関西事業と本年秋サービス開始予定の首都圏事業の効率的運営と事業拡大を図るため、それぞれの事業を新たに設立した株式会社阪急キッチンエール関西及び株式会社阪急キッチンエール東京に本年１月 4 日付けで分割しましたため、同社は解散することといたしました。
（２）解散の日程
解散決議株主総会：2011 年 1 月 27 日
清算結了日

：2011 年 3 月 30 日（予定）（３）解散する子会社の概要(1)商号

株式会社阪急キッチンエール(2)本店所在地

大阪市北区角田町８番７号(3)代表者

代表取締役社長(4)主な事業の内容

個別宅配子会社株式の管理(5)設立年月2002 年（平成 14 年）5 月(6)資本金今井 康博

950 百万円(7)売上高5,270 百万円（2011 年 3 月期 第３四半期）(8)純資産118 百万円（2010 年１2 月 31 日現在）

(9)決算期

3月(10)大株主

エイチ・ツー・オー リテイリング㈱ 100%2３．連結業績に与える影響
連結子会社同士の合併及び連結子会社の解散による連結業績に与える影響は軽微です。
以 上（ご参考）再編後のエイチ・ツー・オー リテイリンググループ概要

エイチ・ツー・オー リテイリング㈱百貨店事業㈱阪食㈱大井開発

関連事業㈱阪急商業開発ットダ
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阪
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阪神
百貨店

ｽｰﾊﾟｰﾏｰｹｯﾄ事業3
Grain グレイン

◆ステンレスガラス表札 取付け方法

お取り付けの前に必ずお読み下さい。

オンリーワンエクステリア掲載商品

6 の穴を４0mmの深さであける。
４0① 付属の寸切りボルトをセットしてください。
② 取付け前に表札の位置や水平バランスを考慮し、鉛筆で印を付けます。
③ 壁面に直径6m m × 深さ約4 0 m m の穴をあけます。
④ 万能接着剤をボルトに適量つけ差し込みます。

万能接着剤を適量寸切ボルトに付け差し込む（付け過ぎに注意）

多めの粘着テープや紐で仮止めし、後日、固着を確認後、取り外して下さい。
◆万能接着剤を塗布する前に、表札と壁の接着面をきれいに拭いて設置して下さい。

壁
お客様各位
2023 年 12 月 5 日
ティンバー農園製品価格値上げのお知らせ
拝啓
平素はティンバー農園製品をご愛用いただきまして、厚く御礼申し上げます。
2024 年 1 月 1 日より、ティンバー農園製品の直売価格を値上げさせていただきます。
大変心苦しいのですが、原材料の品不足、個々の部品の値上げ、及び円安による材料調達価格上昇などにより現行価格での製品供給が難しくなりました。
既にお見積を差し上げている案件につきましては、有効期間内は見積価格を有効としますが、それを過ぎた場合には“新価格”でのお見積もりとさせていただきます。
なお、年内 12 月 31 日までに見積要請のメール、お電話などをいただいた記録のある方には現行価格でのお見積を差し上げ、期間内有効とさせていただきます。
急なご案内で申し訳ありませんが、何卒よろしくお願い申し上げます。
敬具
２０２２年３月９日
報道関係各位
イズミヤ株式会社
エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社

イズミヤ福町店リフレッシュオープン
エイチ・ツー・オー リテイリンググループのイズミヤ株式会社は、３月１１日（金）にイズミヤ福町店（大阪市西淀川区）をリフレッシュオープンいたします。週末はお買物が楽しくなるさまざまなイベントを開催いたします。また、冷凍食品売場をリニューアルし、地域一番の品揃えで、普段のおかずに使えるものから、こだわり商品まで種類豊富に取り揃えます。そのほか、お仕事帰りの夕食準備に最適な即食・簡便商品やまとめ買いでお得な大容量商品を充実させます。さらに新設コーナーや新サービスを導入し、お買物がより便利に、そして快適にご利用していただけるようパワーアップいたしました。
■イズミヤ福町店 店舗概要
電

話：０６－６４７３－１３１６（食料品売場）

売 場 面 積：２，２８６平方メートル
営 業 時 間：午前９時～午後１０時（食料品売場）
店

長：森 正勝駐 車 場：４５５台
住所：大阪市西淀川区福町３丁目２番１５号■アクセス
阪神なんば線「福駅」下車、徒歩すぐ＜この件に関するお問い合わせ先＞
イズミヤ株式会社

総務部

ＴＥＬ ０６－６３０３－７５０３

エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社 広報部

ＴＥＬ ０６－６３６７－３１８１

■お買物が楽しくなる週末イベントを開催
水産売場では、目で見ても楽しめる「まぐろの解体ショー」や市場、産地から店に直送された新鮮な旬の魚が並ぶ「鮮魚市」を週替わりで開催いたします。農産売場では、新鮮な野菜や果物を盛り売り、量り売り、接客販売する「街の八百屋さん」の賑わいを感じていただける売場を展開いたします。そのほか、有名パン屋さんの商品やお取り寄せスイーツなどさまざまな週末限定の商品を販売いたします。

「まぐろの解体ショー」「街の八百屋さん」「焼きたてのパントミーズ」※週により販売する商品は異なります■即食・簡便商品が充実

地域一番の品揃えで、５００種類以上を取り揃え、冷凍食品売場をリニューアルいたします。ワンプ
レートに主食と副菜が盛り付けられた「ワンディッシュ」などおかずに便利な商品や「専門店の味」をご家庭で楽しめる商品、具材が豊富な「パスタ」や「ピザ」、日持ちのしない洋菓子がいつでも楽しめる「スイーツ」などを品揃えいたします。
惣菜売場では「唐山車（からだし）」をコーナー化し、バラエティ豊富な唐揚げをご提供いたします。
揚げる直前に粉付けすることで“さっくさく”の食感にこだわって店内調理しています。また、魚屋さんが厳選した新鮮な魚を使用したにぎり寿司や海鮮丼、煮魚や焼魚を品揃えいたします。

「専門店の味」「冷凍スイーツ」「唐山車（からだし）からあげ」■新設コーナーや新サービスをご提供「阪急百貨店おすすめ デパ地下スイーツギフトコーナー」を新設し、阪急百貨店のデパ地下で人気の「アンリ・シャルパンティエ」、「シーキューブ」、「叶匠壽庵」の和洋菓子を取り扱いいたします。さらに毎週土曜日、日曜日にはスイーツワゴンを設置し、阪急百貨店でおすすめの商品を週替わりで数量限定販売いたします。
畜産売場では、新たに対面販売コーナーを新設し、黒毛和牛や国産交雑牛を店内加工することでより新鮮な牛肉をご提供いたします。
また、お客様のお買物をサポートするご案内係を新たに配置いたします。売場のご案内やお客様からのさまざまなお問い合わせにお応えいたします。気兼ねなくお声掛けいただけるよう、ご案内係は腕章を着用し、明るく丁寧な接客でお客様にご対応いたします。
2024 年 6 月 21 日
報道関係各位
千里中央公園パークマネジメント株式会社
エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社

池田市の「ウォーカブル推進社会実験業務」において、千里中央公園パークマネジメントが優先交渉権者に選定されました
エイチ･ツー･オー リテイリング（以下、H2O）グループの千里中央公園パークマネジメント株式会社（大阪市北区、杉本良平社長）は、千里中央公園再整備における公園活性化事業を手がけています。
そして、そのノウハウや当社グループの強みを生かし、千里中央公園の活動拠点「1OOORE SCENES（センリ シーンズ）」をモデルとして、地域プレーヤーが主体的に参画する仕掛けづくり、それらを実施する役割の受託事業化を推進しています。
このたび、大阪府池田市が実施した「ウォーカブル推進社会実験業務」の公募型プロポーザルにおいて、6 月 7 日、同社が優先交渉権者に選定されましたのでお知らせします。同日、市より結果が公表されました。

中央の茶色い建物は「栄本町コミュニティセンター」【事業概要】
事業名称

池田市ウォーカブル推進社会実験業務

優先交渉権者

千里中央公園パークマネジメント株式会社

事業内容阪急電鉄池田駅周辺のウォーカブル推進（※）を前提に、栄本町コミュニティセンター跡地（2022 年に閉館、既存建築物の解体等を 2026 年度までに予定）及び栄本町ポケットパーク等周辺施設の利活用、再整備に向けた社会実験を実施します。2023 年度に同市が実施した住民ワークショップでの活用案の実現可能性の検証を行いながら、ウォーカブル推進や地域活性化に向けて多様なテーマでの企画を実施することで、地域住民や企業の参加のきっかけを作り、周辺施設との連携を図ったエリア価値向上に向けた活動を行うことを目的とします。
※池田市は、池田駅周辺を「もっと居心地が良く、歩きたくなる『まちなか』にする」ことを目指しています。（参照：「いけだまちづくり『未完成』ビジョン」）

本件の報道関係お問い合わせ先
エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社 メディアリレーション部 TEL:06-6367-3181
平成 24 年 11 月 14 日
各位
会社名

エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社

代表者

取締役社長

コード番号8242

問合せ先

広報部長
TEL

若林純

東証・大証第１部
佐藤恵子

06‐6367‐3181

株式会社梅の花との資本・業務提携に関するお知らせ

当社は、株式会社梅の花（以下、「梅の花」）との間で、業務提携及びこれを前提とする資本提携（以下、「本提携」）を行い、梅の花の実施する第三者割当増資及び転換社債型新株予約権付社債を引き受けること（以下、「本引き受け」）に関して、本日、資本業務提携契約を締結いたしましたので、以下のとおりお知らせいたします。

記

１．本提携の理由
当社グループは、「地域住民への生活モデルの提供を通して、地域社会になくてはならない存在であり続けること」という企業理念のもと、阪急百貨店・阪神百貨店両本店をフラッグシップに、郊外型百貨店、食品スーパー、個別宅配など小売事業を組み合わせて事業拡大し、グループ全体で顧客の買い回りを促進して連携を高めることにより企業価値の向上に取り組んでおります。
かかる事業展開の中で、当社グループは「食」の分野においては、従来、「食材」及び惣菜・米飯等の加工食品である、いわゆる「中食」を中心に展開してまいりました。今後さらに、「食」ビジネスの拡大を考える中で、当社グループとして「外食」事業を営む会社との資本・業務提携に取り組んでいくことは、食材の取引拡大や製造効率の向上などにより、収益改善に貢献できるものと考えております。
一方、梅の花グループは、梅の花及び子会社 5 社により構成され、湯葉と豆腐の店「梅の花」を主とする外食事業及び寿司を中心としたテイクアウト専門店「古市庵」を主とする中食事業を主な内容として、グループ合計 256 店舗を全国にて展開しております。特に、湯葉と豆腐の店「梅の花」では、食と文化を融合させ、くつろぎと安らぎを提供する料理店として、差別化された商品と質の高い接客サービスで、優良な顧客層の支持を得ており、低価格競争が激化する飲食業界において独自のポジションを築いています。
このように、それぞれの特色をもちながら、目指す方向性と顧客層が類似する梅の花グループと当社グループが提携関係となることは、両社にメリットを生む効果的なアライアンスであり、今後の企業価値の向上に繋がるものと考えております。

1

２.本提携の内容等（１）業務提携
業務提携の詳細については、以下の事項をはじめとして、今後、両社間で協議、決定してまいります。
①食材の相互供給②海外合弁会社の設立③共同商品開発④材料、備品等の共同購入⑤物流の効率化⑥それぞれのカード会員等及び従業員に対する販促協力
なお、当社は、梅の花の株主総会における選任を経て、梅の花に対して当社が指名する者 1 名を取締役として派遣する予定です。
（２）資本提携
当社と梅の花との業務提携を実効性のあるものにし、また期待効果を最大限に発揮していくために、梅の花が第三者割当により新たに発行する普通株式及び新株予約権付社債の全てを引き受け、より緊密な関係を構築してまいります。
なお、本引き受けの概要は以下のとおりですが、詳細につきましては、梅の花が本日公表した「資本・業務提携並びに第三者割当により発行される株式及び転換社債型新株予約権付社債に関するお知らせ」をご参照ください。
①第三者割当増資(ⅰ)引受株式数

普通株式 3,745 株(ⅱ)払込金額

1 株につき金 170,000 円(ⅲ)払込金額の総額

636,650,000 円(ⅳ)払込予定日

平成 24 年 12 月 3 日(月)(ⅴ)本第三者割当増資後の発行済株式総数に対する割合

5.09％②転換社債型新株予約権付社債(ⅰ)新株予約権の総数

1個(ⅱ)払込金額

額面 100 円につき金 100 円(ⅲ)払込金額の総額

2,259,675,000 円(ⅳ)払込予定日

平成 24 年 12 月 3 日(月)(ⅴ)行使価額(又は転換価額)

165,000 円

３．本提携の相手先の概要（平成 23 年 9 月 30 日時点）
（１）

名

（２）

所

（３）

代表者の役職・氏名

（４）

事（５）

資（６）

設

在業

内
本立年

月

称

株式会社梅の花地

福岡県久留米市天神町 146 番地

容代表取締役社長

梅野重俊

湯葉と豆腐を中心とした飲食店経営及び寿司を中心としたテイクアウ
ト専門店の経営

金

3,804 百万円

日

平成 2 年 1 月 31 日

2

（７）

大株主及び持株比率

有限会社梅野企画

16.89％

梅野重俊

8.42％

梅野久美恵

5.30％
当社と当該会社との間には、記載すべき資本関係はあ資 本 関 係りません。また、当社の関係者及び関係会社と当該会社の関係者及び関係会社との間には、特筆すべき資本関係はありません。
当社と当該会社との間には、記載すべき人的関係はあ人 的 関 係（８）りません。また、当社の関係者及び関係会社と当該会社の関係者及び関係会社との間には、特筆すべき人的上場会社と当該会社関係はありません。と の 間 の 関 係

当社と当該会社との間には、記載すべき取引関係はありません。なお、当社の子会社である株式会社阪急阪
取 引 関 係神百貨店と、梅の花、その子会社である株式会社梅の花 plus 及び株式会社古市庵との間には仕入に係る取引関係があります。

関連当事者への該当状況（９）

当該会社は、当社の関連当事者には該当しません。また、当該会社の関係者及び関係会社は、当社の関連当事者には該当しません。

当該会社の最近 3 年間の連結経営成績及び連結財政状態
決算期

平成 21 年 9 月期

平成 22 年 9 月期

平成 23 年 9 月期

連

結純資産

3,320 百万円

3,454 百万円

6,011 百万円

連

結総資産

18,709 百万円

18,329 百万円

19,181 百万円

１株当たり連結純資産

57,316.93 円

59,864.31 円

84,492.09 円

連

結連

結営

連

結経売上高28,327 百万円

28,734 百万円

29,736 百万円業利益

239 百万円

577 百万円

702 百万円

常利益△171 百万円

365 百万円

461 百万円

連 結 当 期 純 利 益△211 百万円

177 百万円△155 百万円

１株当たり連結当期純利益△3,670.12 円

3,073.75 円△2,375.64 円

１ 株 当 た り 配 当 金

500 円

500 円

500 円

４．日程
（１）

資本・業務提携契約締結

平成 24 年 11 月 14 日（水）（２）

本第三者割当の払込期日

平成 24 年 12 月 03 日（月）５．今後の見通し
当社は、梅の花との本提携に基づき、期待効果の実現に向けて２（１）に記載の事項をはじめとして、今後、両社間で協議、決定してまいります。
なお、平成 24 年 10 月 31 日に公表した平成 25 年 3 月期の業績予想には本提携による効果は含んでおりません。今後提携協議を進めていく中で、開示すべき事項が発生した場合は、速やかに公表いたします。
以上3
別表２「種別コード」

種別

主な施設

略記コード
●老人福祉法に基づく施設（老人デイサービスセンター／老人短期入所施設／養護老人ホ

高齢者関係施設

0203

ーム／特別養護老人ホーム）

高齢●介護保険法に基づく施設（介護老人保健施設）●その他告示により指定されている施設（老人福祉法第 29 条第１項に規定する有料老人ホームのうち、当該有料老人ホーム内において介護サービスの提供を行うことを入居契約において定めているもの(軽度の介護サービスの提供のみを行うものを除く。））●障害者総合支援法に基づく施設（障害者支援施設／地域活動支援センター）

障害者関係施設0301●社会福祉法に基づく施設（授産施設）

障害●独立行政法人国立重度知的障害者総合施設のぞみの園法に基づく施設（第 11 条第 1 号に規定する施設）●その他告示により指定されている施設（障害者総合支援法に規定する障害福祉サービス事業（生活保護／自立訓練／就労移行支援又は就労継続支援を行うものに限る）を行う施設）●児童福祉法に基づく施設（乳児院／母子生活支援施設／児童養護施設／障害児入所施設

児童関係施設0505／児童発達支援センター／児童心理治療施設／児童自立支援施

児童設）●その他告示により指定されている施設（児童福祉法第 27 条第２項に規定する指定医療機関）●生活保護法に基づく施設（救護施設／更生施設／授産施設）●その他告示により指定されている施設

その他

0701

（原子爆弾被爆者に対する援護に関する法律第 39 条に規定する事業を行う施設／高齢者又は身体障害者に対し、老人福祉法第 10 条の４第１項第２号又は身体障害者福祉法第 18 条第１項第２号に規定する便宜を供与し、併せて高齢者、身体障害者等に対する食事の提供その他の福祉サービスで地域住民が行うものを提供する事業であって、市町村又は社会福祉法人が実施するものを行う施設）

その他
介護労働懇談会開催報告書（様式1）

令和５年度 介護労働懇談会の開催 奈良支部•

開催日時：１２月２１日（木曜日） 14：00 ～ 16：00

テーマ・議題①介護業界における人材不足と対応策について②機関・団体の取り組みや課題説明③質疑応答

写真、チラシ等を添付

主な参加機関奈良労働局職業安定課 奈良労働局健康安全課
奈良県長寿・福祉人材確保対策課 奈良県介護保険課 日本ホームヘルパー協会奈良県支部 他

討議内容①介護業界における人材不足と対応策について
・介護労働実態調査結果報告 ((公財)介護労働安定センター 奈良支部)
・奈良県労働局のとりくみ (奈良労働局職業安定課)
介護事業所をとりまく状況と 充足・定着支援の強化②機関・団体の取り組みや課題説明
・令和５年度の事業内容と課題 及び令和６年度に向けた方針等について説明

参加団体からのお知らせ・状況報告等

事務局からのコメント
お問い合わせ ： 公益財団法人 介護労働安定センター 奈良支部 (奈良市大宮町4丁目266-1)
Tel : 0742-35-2701 Fax : 0742-35-2707 E-mail : nara@kaigo-center.or.jp
環境方針
私たちはOUR MISSIONである「BEAUTY INNOVATIONS FORA BETTER WORLD」のもと、サステナブルなよりよい世界の実現に向け、目標を定め環境活動を推進することで、環境保全に努めます。

１．環境関連の法規制、協定などの遵守に加え、自主管理基準値を設定し、環境汚染の予防に努めます
２．CO２、水、廃棄物の削減活動を推進し、生物多様性の保全に積極的に取り組み、環境に優しい工場を目指します
３．環境に配慮した技術の開発に取り組みます
４．環境意識の向上となる風土づくりに取り組みます
５．地域社会とのコミュニケーションを充実させ、協働して環境活動に取り組みます
この環境方針を全従業員に周知徹底し実行するとともに、協力会社及び取引先にも理解と協力を要請します。

・・・・・この環境方針は社外に公表します・・・・・
平成25年11月1日

平 成 26年 度 予 算 編 成 方 針国の動向
国においては、平成26年度予算の概算要求に当たっての基本的な方針として、「中期財政計画」に沿って、平成25年度予算に続き、民需主導の経済成長と財政健全化目標の双方の達成を目指し、メリハリのついた予算とする。そのため、施策の優先順位を洗い直し、無駄を徹底して排除しつつ、予算の中身を大胆に重点化するとしている。
その中で、義務的経費については聖域を設けることなく、制度の根幹まで踏み込んだ抜本的な見直しを行い可能な限り歳出の抑制を図るほか、その他の経費についても前年度の90％の範囲内とする一方、防災対策、成長による富の創出、暮らしの安心・地域活性化など「新しい日本のための優先課題推進枠」を設け予算の重点化を図ることとしている。
地方財政についても、地方財政の安定的な運営の観点を踏まえ、国の歳出の取組みと歩調を合わせ、地方の安定的な財政運営に必要となる地方の一般財源総額については、25年度地方財政計画と同水準を確保するとされている。しかしながら、消費税引上げの影響や歳出特別枠の見直しなど不透明な部分が多いことから、今後とも国の動向を注視していく必要がある。

本市の財政状況及び今後の財政見通し
本市は、これまで行政改革大綱及び行政改革推進計画(集中改革プラン)を策定し、職員60人の削減をはじめさまざまな歳出削減や歳入確保等に努めてきた。平成18～24年度においては約33億円の行政改革効果があり、さらに国の景気対策等の影響もあって、財政状況は一定の改善が図られてきたところである。
しかしながら、人口減少と高齢化が進む中、国有資産等所在市町村交付金をはじ
め市税収入は年々減少し、歳出においては社会保障関係費の支出増加が進むほか、平成27年度には地方交付税の合併算定替が終了して大幅な歳入減が見込まれるな
ど、財政状況は今後一層厳しい局面を迎えることが予想される。
このため、既存の事務事業について歳入・歳出両面にわたる一段の見直しのほか、中長期的な視点に立った新たな産業振興、地域活性化への取組みが求められている。

予算編成の方針
今後厳しい財政状況が予想される中、平成26年度の予算編成は財政の健全性を堅持しながら、本市将来像の実現に向け、次に掲げる方針に基づき編成する。

記
１．政策的事業の推進
総合計画に掲げる施策について、産業振興や地域活性化、交流人口の拡大につながる施策を重点的に推進し、特に社会基盤や地域資源、人的ネットワーク等を活かしたソフト事業の創出に積極的に取り組むこと。
また、市長マニフェストに掲げられた施策・事業については優先度、財源等を勘案しながら具体化に向けて取り組むこと。
なお、予算要求に当っては、重複・関連する事業について統廃合等十分整理するとともに、新規事業についてはスクラップ・アンド・ビルドの観点に立って計画立案すること。
２．投資的経費の取扱い
普通建設事業等の投資的経費については、合併特例債や地域の元気臨時交付金等の財源を有効活用するとともに、中長期的な見通しや既存施設の長寿命化・維持更新等の観点を踏まえた整備計画とすること。なお、予算要求に当っては、補助・単独を問わず、実施計画における査定枠内での要求を基本とすること。
３．徹底した行財政改革
引き続き、第二次行政改革大綱推進計画（集中改革プラン）に基づく見直し・改善を行うこと。特に、事務事業評価において指摘された事項については十分な検討を行い、その成果は26年度予算に反映させること。
４．経常経費の削減
物件費、維持管理費等の経常経費（義務的経費、債務負担行為設定額等を除く）に係る各課への配分は、原則として25年度当初予算額の99%以内とする。
５．有利な財源の活用等
事業の実施に当っては各種制度について広く検討し、補助金・交付金・起債等できるだけ有利な財源を活用すること。なお、合併特例債については５年間の活用期間延長を前提に積極的に活用することとし、併せて後年度の償還を見据えた市債管理基金積立てを進めるものとする。
６．消費税増税に係る取扱い
平成26年４月からの消費税引上げに伴う影響分については、原則転嫁するものとする。その際、歳入歳出の影響額を的確に反映させるとともに、使用料見直しの条例改正など事務処理に遺漏のないようにすること。
７．国・県の動向の把握と対応
今後、国においては新たな経済対策や制度改正等が予想されるが、予算編成は現行制度で進める。関係省庁の動きについては所管課において県等の動きを含めて的確に把握し、財政課と連携を図りながら適切に対応すること。
８．特別会計・公営企業会計の健全化
特別会計・公営企業会計についても、一般会計と同様、徹底した事務事業の見直し、経常経費の削減を行うこと。また、独立採算の原則を認識し、消費税の転嫁を含めた使用料の見直し、運営の合理化・効率化に努めること。
星野 卓也
名前星野 卓也(ほしの たくや)

本名

星野 卓也(ほしの たくや)

生年月日
血液型
出身地
サイズ
学歴

1977年3月4日
B型
東京都
身長171 ｃｍ
中央大学文学部卒業
教員免許(小中国語)

足26.0 ｃｍ

資格
ラップ
趣味
早口言葉
特技
その他

2000年にピン芸人としてデビュー。NHK「爆笑オンエアバトル」2年連続でチャンピオン大会出場
ニッポン放送「銀河に吠えろ！宇宙GメンTAKUYA」22〜24時のメインパーソナリティー
2008年から肩書きを「MCパーソナリティー」として、ビジュアル系バンドやK-POP関連の番組やイベントで活躍中！
ニコニコ生放送では年間200番組以上MCとして出演中！
▸主な活動「ニコびじゅ」パーソナリティー、その他公式ニコニコ生放送特番、ＬＩＮＥＬＩＶＥ公式番組MCを年間200本！！
“ニコニコ超会議”毎年出演中！！
音楽系・映画系イベントMC 多数出演
▸出演実績
●レギュラー NHKEテレ「クッキンアイドル アイ！マイ！まいん！」 EX「完売劇場」
NHK「爆笑オンエアバトル」※チャンピオン大会2年連続進出「爆笑・談志の芸能大全集」●テレビ
NTV「エンタの神様」「ショーバト」「EXILEvs女芸人軍団 2011年もネバーギブアップ！日本一アブない新年会SP」
TBS「あらびき団」「お笑いメリーゴーランド」
CX「爆笑レッドカーペット」「笑っていいとも！増刊号」
EX「タモリ倶楽部」「内村プロデュース」 「草野☆キッド」
TX「朝は楽しく！」「朝はビタミン」「ピラメキーノ」
TOKYOMX「LIFE IS V」「談志・陳平の言いたい放題」「MY NAMEのWキッチン」「新世紀ネタキング決定戦」
CBC中部日本放送「イエヤス」
NHK「昨日の友は今日の敵？」（2話）●ドラマ
ＮＴＶ「SPACE ANGEL」
CX 「らぶちゃっと」（1話）「バスストップ」（5話） 金曜エンタテイメント「孫」
LF「銀河に吠えろ！宇宙GメンTAKUYA」「宇宙GメンEX」「Showroomニッポン」 ※以上メインパーソナリティー●ラジオ
TBSラジオ「赤坂お笑いDOJO」
ラジオ日本「Music Power Station」※レギュラー 「フリートーカーJ」「アニメが好きすぎて生きてるのが辛い」※メインパーソナリティー●WEBTV「RUSH！」「ekiden」「地球防衛ガールズP9」「ボクたちの交換日記」●映画NTTドコモ中国／2000.10～2001.3●CM「ニコニコ超会議・超音楽祭」●MC「HARAJUKU KAWAii!! FES」
「KAWAii!!NiPPON EXPO」「mer fes.」「TOKYO VISUAL FESTIVAL“+2”」「LAWSON DREAM ARTIST AUDITION」
映画舞台挨拶 Ｋ-POPファンミーティング、LIVE ビジュアル系イベント多数

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就農準備資金・農業次世代人材投資事業
全国型教育機関としての就農サポート体制
教育機関名：国立研究開発法人 農業・食品産業技術総合研究機構
果樹茶業研究部門 落葉果樹研修コース（１）就農に向けた相談体制
１）相談窓口
養成研修課を相談窓口とする。
２）相談対応方法等
・研修期間中の研修生については、対面による相談を基本とし、相談を随時受け付け、希望する地域の求人情報、就職先情報を提供する。
・研修終了後の者については、電話、メールによる相談のほか、果樹茶業研究部門（つくば）に来所が可能な場合は対面による相談も可能とし、随時受け付けるものとする。

（２）就農・定着に向けたサポート内容等
１）就農に向けたサポート（就農先の紹介・マッチング等）
果樹茶業研究部門の落葉果樹に関する研究拠点内（盛岡、広島）で情報（就農可能な農地など）を共有し、個人の状況に応じて助言・支援する。
また、独立・自営就農する者については就農地の都道府県や市町村の自治体と連携してサポートする。
さらに、所属する研究者や技術者をはじめ、特別講義の外部講師や研修生ＯＢと連携し、地域の関係機関とのつながりを活用して、情報の把握を行い、就農に向けたサポートを行う。
２）就農後の定着に向けたサポート（地域関係者との連携・フォローアップ）
果樹茶業研究部門（つくば）で情報を共有し、個人の状況に応じて助言・支援する。
また、就農後に定期的に連絡をして就農先の状況を確認し助言を行う。
さらに、所属する研究者や技術者をはじめ、外部講師や研修生ＯＢとのつながりを活用して、地域の研究機関等との連携など技術的な問題をはじめ各種の問題に対して解決を図っていく。
３）その他サポート
就農・定着に関する相談以外についても、随時相談を受け付けることとし、個人の状況に応じた助言・支援を行っていく。
平成 27 年 12 月 28 日
各位
神 奈 川 県 川 崎 市 高 津 区 坂 戸 3 - 2 - 1
オンコセラピー・サイエンス株式会社
代表取締役社長

森 正治（コード番号 4564 東証マザーズ）（問い合せ先）取締役管理本部長 山本 和男
電話番号 044‐820‐8251

TOPK 特異的阻害剤の特許登録に関するお知らせ
当社が、新規抗がん剤として開発を進めている TOPK（T-LAK cell-originated protein kinase）特異的阻害剤について、物質特許が日本にて登録されましたのでお知らせいたします。
特許登録番号：第 5849302 号

特許登録国

：日本

発明の名称

：三環化合物およびこれを含有する PBK 阻害剤

TOPK特異的阻害剤につきましては、既に本年3月6日に当該特許が米国にて登録された事をお知らせ
致しましたが、それに続き日本でも物質特許が登録されました。
TOPKは、新規抗がん剤標的分子として中村祐輔研究室のゲノム包括的遺伝子解析により同定されたものです。乳がん、肺がんなどを含め多くのがん種で発現が非常に高くなっており、また、正常な組織での発現がほとんどないため、この分子に作用する薬剤は多様ながん種に適応でき、副作用のリスクが非常に低いと考えられます。
また、平成27年10月6日付当社リリース「共同研究者のシカゴ大学グループからの論文公表に関して」でお知らせしましたとおり、TOPK阻害剤が、予後の悪いことで知られているFLT3-ITD変異を持つ急性骨髄性白血病に対しても有効に働くものと期待されます。
今後、開発スピードをさらに速めて、がん治療に貢献して参りたいと考えております。なお、本件による当社業績への影響はありません。
以上
介護労働懇談会開催報告書（様式1）

令和5年度 介護労働懇談会の開催 山口支部

開催日時：１２月２０日（水曜日） 13：30 ～ 16：00
テーマ・議題① 行政機関等からの最新情報提供② 介護人材の確保・定着・育成の取組について「介護現場のメンタルヘルスケアと復職支援」
講師：キャリアホープ㈱代表取締役 廣瀬春美 氏③ 介護の日のイベント結果等
関係機関・関係団体からの情報提供④ 令和４年度介護労働実態調査結果について⑤ 意見交換・その他

主な参加機関山口労働局職業安定課、山口労働局健康安全課、山口県厚政課、山口県長寿社会課、山口県労働政策課、高齢・障害・求職者雇用支援機構山口支部、山口
県福祉人材センター、山口県老人福祉施設協議会、山口県訪問介護事業所連
絡協議会、山口県介護支援専門員協議会、山口県社会福祉士会、山口県介護福祉士会、山口県経営者協議会、日本労働組合総連合会山口県連合会 他

討議内容
・介護現場のメンタルヘルスケアと復職支援について
・県内有効求人倍率、雇用情勢、求人バランスシート等、労働局・ハローワークよりの最新情報提供
・介護人材確保総合対策事業について①介護福祉士修学資金等貸与事業 ②介護就労総合支援事業 ③介護のしごとインターンシップ事業④経済連携協定（ＥＰＡ）に基づく外国人介護福祉士就労支援事業⑤外国人介護留学生奨学金等支援事業⑥次世代の担い手等育成推進事業⑦福祉・介護の魅力発信事業⑧福祉・介護の教室推進事業⑨福祉の魅力発見！親子バスツアー事業 他
・介護人材育成・確保の取組について①山口県、介護労働安定センター山口支部との共同主催による「福祉・介護のしごと魅力発信フェア2023」②ハローワークでの「福祉のしごと相談会」③介護就労総合支援事業の実施 他
・その他

参加団体からのお知らせ・状況報告等
・介護人材確保総合対策事業、多様な人材の参入促進について
・「福祉・介護のしごと魅力発信フェア2023」について
・生産性向上支援訓練、高年齢者活躍企業コンテストについて
・「やまぐち働きやすい介護職場宣言」（認証評価制度事業）について

他

事務局からのコメント
・ 次年度は令和６年11月～１２月頃開催予定。
・ 山口県介護労働懇談会の内容に関するお問い合わせは、公益財団法人介護労働安定センター山口支部（083-920-0926）までご連絡ください。
ス ポ ー ツ 歯 学
第 17 巻第1号

平成 25 年 8 月
目

次

巻 頭 言
第 24 回日本スポーツ歯科医学会総会・学術大会を終えて ･････････････････････････････････････････石原上惠

一 ･･･
（ⅰ）

著

スポーツに起因する口腔顎顔面外傷における臨床的検討 ･･･････････････････････････････････････････沼健 博・他 ･･････ 1

東京医科歯科大学歯学部口腔保健学科 4 年生のスポーツ歯科臨床実習に対する評価･･･････････････････････････････････････････････････････････････････高 橋 敏 幸・他 ･･････ 5
マウスガードの外傷予防効果に関する大規模調査について―中間報告― ･･････････････････････安 井 利 一・他 ･･････ 9
歯科衛生士学校におけるスポーツ歯学の取り組みについて ････････････････････････････････････････宮 澤慶・他 ･･････14

臨床報告
大学バスケットボール部における外傷とマウスガードに関する調査 ････････････････････････････井口

七

穂 ･･････20

賀康之 ･･････28

委員会報告
平成 24 年度認定医ケースプレゼンテーション抄録 ･･････････････････････････････････････････････････額
会則
認定医制度規則・施行細則
認定医認定試験実施要綱
認定マウスガード研修施設の指定に関する内規認定マウスガードテクニカルインストラクターの指定に関する内規
認定スポーツデンタルハイジニスト制度規則・施行細則
認定スポーツデンタルハイジニスト試験実施内規学術表彰制度規程
学会賞および研究奨励賞受賞にともなう論文投稿依頼に関する内規学術論文賞の選考内規研究倫理審査委員会規程
投稿・掲載規程
平成 24・25 年度役員一覧
編集後記

日 本 ス ポ ー ツ 歯 科 医 学 会

ブック スポーツ歯学17巻1号.indb

17

2013/08/06

9:12:21

Journal of Sports DentistryVol. 17・No. 1August

2013

Contents
Original Articles
A Clinical Study of Sports ─ related Oral and Maxillofacial Injuries ････････････････････････････ Takehiro NUMA, et al.･･････ 1
Evaluation for Clinical Practice of Sports Dentistry by Fourth ─ year Students of Tokyo Medical andDental University School of Oral Health Care Sciences ･･･････････････････････････････Toshiyuki TAKAHASHI, et al.･・････ 5
A Large ─ scale Survey of the Preventive Effect of Mouthguards against Traumatic Oral Injury
during Sports；An Interim Report ･･･････････････････････････････････････････････････････････････Toshikazu YASUI, et al.･･････ 9
Considerations on the Education of Sports Dentistry in a Dental Hygienist College ････････ Kei MIYAZAWA, et al.･･････14
Clinical Report
A Survey of University Basketball Players’Injuries and Attitudes towards
Mouthguard Use ･･････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････ Nanaho IGUCHI･･････20

Japanese Academy ofSports Dentistr yブック スポーツ歯学17巻1号.indb

18

2013/08/06

9:12:21
一般社団法人

日本歯科麻酔学会

歯科麻酔指導医・歯科麻酔学指導施設制度施行細則
第 1 条 日本歯科麻酔学会歯科麻酔指導医制度規則の施行にあたって、同規則に定められている事項以外は、次の各項の規則にしたがうものとする。
第 2 条 歯科麻酔指導医制度規則第 2 条に定められた業績とは、歯科麻酔学の教育および指導に関する実績を示すものとする。教育および指導に関する実績とは、臨床業績ならびに医療関係者、学生および一般の人々に対する歯科麻酔学に関する講義ならびに実習等の指導実績も含む。
第 3 条 歯科麻酔指導医制度規則第 5 条 2 項に定められた実地審査とは、以下の項目全てを確認・審査するものとする。
1 当該申請者の勤務実態が、常勤かつ専従の条件を満たすこと。
2 当該申請者の指導実態が、全身麻酔、鎮静法および本学会認定医制度施行細則第 5 条に記載された研修内容を適切に指導していること。
3 当該施設の全身麻酔器、監視装置、回復室、救急蘇生関連機材、臨床検査態勢等が、十分な整備がなされていること。
4 当該施設の麻酔学関連の書籍、資料等が、十分な整備がなされていること。
5 救急蘇生研修が、定期的かつ継続的に実施なされていること。
6

当該施設の医療安全体制が、十分な整備がなされていること。（厚生労働省の通知等を参考とすること）。

第 4 条 審査申請料 50,000 円、および更新審査料 50,000 円とする。
第 5 条 本規則を変更する場合は、審査委員会で審議し、理事会の承認を必要とする。
2021 年 6 月 15 日
各位
神奈川県川崎市高津区坂戸 3-2-1
オンコセラピー・サイエンス株式会社
代表取締役社長

朴 在賢（コード番号 4564 東証マザーズ）（問い合せ先）管理本部長 木村 謙二
電話番号 044‐820‐8251

ストックオプション（新株予約権）の発行内容確定に関するお知らせ
当社は、2021 年 6 月 11 日の取締役会において決議いたしました、当社の取締役、監査役及び従業員並びに当社子会社の取締役に対するストック・オプションとしての新株予約権（以下「本新株予約権」といいます。）に関し、未定となっておりました項目が下記のとおり確定いたしましたのでお知らせいたします。

記

1

本新株予約権の割当者の人数及びその（1） 当社取締役

6名

当社監査役

3名

当社従業員

65 名

内訳

（2） 子会社取締役
2

3

発行する本新株予約権の総数

本新株予約権行使に際して出資される（1）

17,850 個（2）1,000 個1名

新株予約権 1 個当たり 11,900 円（1 株当たり 119 円）

財産の価額（行使価額）
以 上
1

容器詰食品のクレーム，事故を考察する（全11回）＜２. 異物混入＞上田廣志

2

果実缶詰の主要品目である「みかん」「パインアップル」「桃」「さくらんぼ」「みつ豆・混合フルーツ」の 5 品目にスポットを当てて，その歴史や今日までの供給・市場動向について解説する．95 年に国産 12.6 万トン（529 億円），輸入 33.7万トン（348 億円），計 46.3 万トン（874 億円）と史上最多の国内供給を記録した果実缶詰は，13 年には国産 5.4万トン（235 億円），輸入 26.3万トン（452 億円）で総供給量が31.2 万トン（682 億円）に減少している．本稿では，「みかん」「パインアップル」について解説し，次号で「桃」「さくらんぼ」「みつ豆・混合フルーツ」について述べる．

…………………………………

…………………………………………

ニュースファイル（2015 年３月）65

缶詰，びん詰，レトルト食品全国販売データ
26

平成26年産くり缶詰・びん詰生産調査結果

7087
缶

28…………………

36

黒川勇人

39第54号…………………………………………

ISSN 0410−9716
CODEN : KJIHBX……………リシャール・ミッシェル，浜垣有加里

こちらケベック No.230………………………………………………………

日本缶詰びん詰レトルト食品協会
理事会の概要THE KANZUME JIHO

58………………………………………………………

讃岐罐詰株式会社

変わること，変わらぬこと

食品・流通

ニュース＆トピックス

昭和27年の会社設立当初から現在に至るまで，缶詰事業の屋台骨であるマッシュルーム缶詰では国産原料へのこだわりも引き継がれている．果実，野菜等の農産物の缶詰，びん詰を主体に 4 工場で生産に取組むとともに，レトルト食品分野の開発を進め自社の守備範囲を広げる．OEM 供給主体ながら，香川県産原料を使用した自社ブランドの缶詰等で地域との繋がりを重視するとともに，これまでどおり正直なものづくりを継続していく．

VOL.94 NO. 5（NO.1085）

49

✡ 放射路

2015年３月品目別商品別金額シェア

企業最前線〜経営者に聞く〜㊲

缶詰見聞・体感録

武田……………………………

―輸入依存度，数量で 84％，金額で 68％―…………………………………………

2015

42

…………………………………………

果実缶詰の供給・市場動向 Ⅰ５淳……………………………………………

四季想「对花」………………………………………

詰

短

信………………44

海外ジャーナル………………62

魚肉ソーセージコーナー………51

主任技術者コーナー……64，83

缶 詰 輸 入 情 報………………52

日本介護食品協議会コーナー… 80

缶 詰 輸 出 情 報……………… 54

研 究 所 だ よ り……………… 84缶詰関連統計情報……………56

協会

日誌……………… 85

81 編 集 後 記……………… 88
業 界 消 息……………61，
表紙カット
レイアウト

㈱日本出版制作センター
澄田 静