Fujioka General Hospital

Nurse Guide０１

全ての患者さんの笑顔と全ての職員の笑顔のために

看護の本質は、「その人がその人らしく生きる」ことを支えること
私たちが目指すのは、その人が持っている力を引き出し、自分らしく生きること
自分らしく生きること それは患者さんにも看護師にも大切なこと
私たちは、皆の笑顔のために、一人ひとりをおもいやり、相手に寄り添う心を大切にしています。

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新人教育プログラム。
充実した研修体制と、みんな仲良く働きやすい環境が自慢です。
排泄・食事介助の基礎的技術
安全・安楽な体位、体位変換、移乗輸液・静脈注射の実際
感染管理（手洗い・スタンダードプリコーション他）
褥瘡予防の実際 転倒転落防止策の実施 等※指導者のもと技術の振り返りを行いながら病棟勤務の準備を進めます。

４月
新人看護職員集合研修（～30日間）

10月
6か月フォローアップ研修

新入職者多職種合同研修（3日間）

フィジカルアセスメント
ＢＬＳ

11月
５月
12月
６月
フォローアップ研修（手術・救急）
新入職者多職種院外日帰り研修（1日）

人工呼吸器

７月

１月
3か月フォローアップ研修
火災訓練

２月

エンゼルケア

８月
３月
修了式

多重課題

９月
卒後2年目～4年目の基礎教育プログラムで継続学習が行えます。

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看護教育システム。
教育理念
専門職として自律した看護師を育成する《教育目的》
１．科学的根拠に基づいた看護が実践できる看護職を育成する
２．人間愛と社会性に優れた倫理観のある看護職を育成する
３．医療チームの一員として、地域に貢献できる看護職を育成する《教育目標》
１．急性期医療に対応できる知識や技術を習得し看護が実践できる
２．専門職としての看護観を持ち、患者に寄り添い思いやりのある看護が実践できる
３．医療チームの一員であることを認識し、看護職としての役割を果たすことができる
４．自己の能力開発に努め、看護の質向上を図ることができる
５．組織における自己の役割を理解し、責務に基づき行動することができる
６．看護職として教育的視点を持ち、学生やスタッフを継続的に支援することができる

看護実践においてロールモデルを育成する（５年目以上）（基礎Ⅳ）看護実践においてロールモデルとなる（４年目）（基礎Ⅲ）新人の指導が行える（プリセプターの役割ができる）（３年目）（基礎Ⅱ）自律的に日常看護業務が遂行できる（２年目）

基礎Ⅰ

指導を受け日常看護業務ができる（新人）

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先輩ナースの日常。

自分の能力を存分に生かして活躍できる職場。

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プリセプタープリセプティー

Interview

プリセプター
武正愛

プリセプティー
宮前美里

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お互いに成長できる関係。
プリセプティーの宮前さん、1年経って仕事はなれましたか？
宮前：最初は本当に何もできなくて・・・不安でいっぱいだったんですけ
ど、だんだん出来ることも増えてきて独り立ちできるケアとかも増えてきました。先輩方が色々と教えてくれるので本当にありがたいです。

武正さんから見て、宮前さんはどんな後輩ですか？
武正：私は今年で4年目になるんですが、患者さんの対応に慣れてきてしまっているところがあります。宮前さんを見ているとすごく優しく患者さんに寄り添っていて、私が気付いてあげられないちょっとしたところを宮前さんは気付いているんです。私も宮前さんから学んでいます。1年生はキラキラしていますね！

では、宮前さんにとって、武正さんはどんな先輩ですか？
宮前：雰囲気から分かると思うんですけど、すごく優しいです。患者さんにもすごく丁寧に接していて。「4年目になるとこんなにも色々できるんだ」と思って、武正さんに憧れています。業務中でもとても相談しやすく、聞いた時に教えてくれるだけでなく「あの時はこうした方がいいよ」と後でも色々とアドバイスをしてくれるので、とても助かります。

プリセプターとして大事なことは？
武正：1年生は何もわからなくて、先輩方にもとても気を遣うので、すごく大変だと思います。私もそうでした。なので“楽しい”と思って仕事をしてもらえるように心がけています。具体的でなくてすみません。笑アソ

シエイトの先輩方と月に1回ミーティングを行い、より良い指導が行えるように検討しています。新人たちが相談し難い環境にならないように注意を払っています。

いつも笑顔を絶やさず、やさしくて頼れる看護師に。
宮前さんにはどんな看護師になってもらいたいですか？
武正：今のように患者さんに寄り添う気持ちをいつまでも忘れないでほしいです。今のまま明るい笑顔で、患者さんやスタッフから信頼される看護師になってほしいと思います。

将来はどんな看護師になりたいですか？
宮前：なかには大変な患者さんもいるんですが、ちゃんと話を聞くと理解してくれます。自分が大変な時でも患者さんを第一に考えられる看護師になりたいです。

最後に公立藤岡総合病院の良いところを教えて下さい。
武正：多職種が連携して多方面から患者さんをサポートできる病院だと思います。総合病院のメリットですよね。また教育体制が充実しているので、振り返りを行いながら学べる事ができます。
宮前：総合病院なので様々な診療科があって、私の病棟も混合科なので色々な疾患について学ぶ事が出来ます。あとは、新築移転したばかりなのでキレイな病院で働けること。笑武正：私も綺麗な病院で働きたいと思ったな。やっぱり新しくて綺麗なところで働きたいです。笑

私は移転前の旧病院で働いている経験があるので、今は設備も充実していると思います。

※プリセプター制度とは、新人（プリセプティー）を専任の先輩看護師（プリセプター）が現場で指導する現場教育訓練制度のことです。

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一人ひとりが持てる力を最大限に発揮し、「理想の看護」の実現を供に目指します。

看護部長を一緒に目指しましょう。

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髙田 幸子

あなたの
「理想の看護」の実
現

支
援しています。に
発揮し、成
長し続
ける
ことをし合い、それぞれの力を最大限

また、
看護職員がお互いを尊重できる
看護師を育成しています。

心に裏付けされた
実
践力を発揮

強みを活かし、高い知識・技術・そのために、看護師
それぞれの供することが私た
ちの使命です。

者さんにとって最適なケアを提患者さんの思いに向き合い、患ことが大切です。

らしく生活する
ことを支援する

ひとりの力を引き出し、その人看護においては、患者さん
一人とはどんな
看護ですか？

あなたが考える「
理想の看護」

福利厚生。
全職員の「働きやすい環境」を大切にしています。
ライフステージに合わせた働き方ができるような制度づくりやライフワークバランスの整備など、様々な取り組みを行っています。

院内保育
子育てしながら働く職員を応援しています。
【所在地】公立藤岡総合病院内 外来棟1Ｆ【対象年齢】生後56日～未就学児【開所時間】月曜日～土曜日 7:00～20:00【保育料】 20,000円/月※週1回24時間保育実施

2,000円/一時預かり【定員】10名 【給食】外部の配食サービスにより提供します。
費用は実費を徴収させていただきます。

出産・育児休暇【出産休暇】出産前6週～出産後8週 給与全額支給【育児休業】お子さんが3歳に達するまで 病院から給与は支給されませんが、育児休業手当金が支給されます。※支給期間は1年間

各種手当・支援制度【各種手当】通勤手当、住居手当、夜間勤務手当、夜勤手当、扶養手当、退職手当、特殊勤務手当【支援制度】資格取得支援制度
認定看護師や専門看護師を目指す看護師のために、参加を希望する研修について、諸費用の支援を行います。研修参加中は勤務扱いとなり給与も支給されます。
受講料、受験料、認定料・更新料 50％補助
研修機関への交通費、賃借料・宿泊料 100％補助

その他【設備】院内レストラン、コンビニエンスストア【行事】公的病院バレーボール大会、公立病院野球大会【サークル】ゴルフ部、テニス部、バレー部、野球部、バドミント
ン部、マラソン部、アウトドアクラブ【お祝い金等】勤続10年、20年、25年、30年 報償金等
その他結婚祝金、出産祝金、入学祝金等

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関連施設。
訪問看護ステーションはるかぜ－ご自宅での快適な療養生活を支援－
かかりつけ医の指示・連携のもと、看護師・理学療法士が定期的にご家庭を訪問し、利用者さんのご希望に応じた看護・運動療法等のサービスを行います。

介護老人保健施設 しらさぎの里－高齢者の自立と家庭復帰を支援－
在宅療養中の方や病院・医院で治療後のリハビリが必要な高齢者の方が、自立した日常生活を送り社会復帰又は在宅生活を送れるよう、看護医学管理の下で支援する施設です。

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基本理念
－ 地域住民から信頼される医療 －公立藤岡総合病院は、群馬県・藤岡多野地域を中心に、埼玉県北部までを含めた地域の中規模病院として、地域医療に貢献し続けてきました。急性期医療の対応はもちろん、2017年に新病院として開設してからは地域包括ケアなど地域の福祉にも貢献しています。
群馬県内だけでなく埼玉県北部地域からの患者さんも受け入れ、藤岡地域の二次医療圏を受け持っています。

一般395床

感染症4床

診療科目：内科、精神科、神経内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器
内科、血液内科、腎臓内科、アレルギー科、リウマチ科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線診断科、麻酔科、病理診断科、救急科、歯科口腔外科、形成外科

新潟県♨ 水上温泉郷

栃木県♨ 草津・万座温泉
赤城山

伊香保温泉
浅間山

♨

前橋市

高崎市

群馬県庁

長野県
高崎駅

藤岡市

埼玉県

公立藤岡総合病院〒375-8503
群馬県藤岡市中栗須813番地1
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Fujioka General Hospital

Nurse Guide

多野藤岡医療事務市町村組合

公立藤岡総合病院

2021年2月25日発行
発行 看護部

製作 経営管理部 経営戦略室〒375-8503

群馬県藤岡市中栗須813番地1☎0274-22-3311（代表）