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令和６年１月１２日

契 約 者

各位
公益財団法人

建設業福祉共済団
契 約 管 理 部
TEL 03-3591-8451
FAX 03-3591-8474

令和 6 年（2024 年）能登半島地震におけるご契約に関する特別取扱いの実施について
この度の地震により被害を受けられた皆様には、心よりお見舞い申し上げます。
当団では、令和 6 年 1 月 1 日以降断続的に発生している大規模地震により被害を受けられた皆様に対しまして、契約更新日が令和 6 年 1 月 1 日から令和 6 年 6 月 1日の契約者並びに掛金の納付予定日が令和 6 年 6 月 30 日以前の契約者を対象に、下記のとおり更新申込書提出期限および掛金納付期限を延長する特別取扱いを実施いたします。
特別取扱いを希望される場合には、同封の｢特別取扱依頼書｣に必要事項をご記入の上、ＦＡＸ（03-3591-8474）又は郵送にて、当団までお知らせいただきますようお願い申し上げます。
記
１.更新申込書提出期限の延長について「特別取扱依頼書」を提出することにより、更新申込書の提出期限を令和 6 年 6月 30 日まで延長いたします。
２.掛金納付期限の延長について「特別取扱依頼書」を提出することにより、掛金の納付期限を令和 6 年 6 月 30日まで延長いたします。
以上令和６年
公益財団法人
（ＦＡＸ

建設業福祉共済団

契約管理部

月

行

０３－３５９１－８４７４）

特別取

扱

所

在地会

社

名

依頼書

代 表 者 名契 約 番 号

本年度の建設共済保険契約について次の取り扱いを依頼します。
１．更新申込書提出期限について次の理由により、令和年月日に更新申込書を提出します。

年月日に掛金を振り込みます。

２．掛金の納付期限について次の理由により、令和３．その他連絡事項等があればご記入ください。

日
［2019 年度］

第 54 回卓球前期リーグ戦（団体戦）
主催／江戸川区卓球連盟
後援／江戸川区文化共育部／日本卓球株式会社

１ 日時

２０１９年８月４日（日）２ 会場

江戸川区スポーツセンター

午前９時より（小体育館等の試合は当日のプログラムにてご確認ください）
３ 競技方法

格付け別リーグ戦 ４単１複[①W②Ｓ③Ｓ④Ｓ⑤Ｓ]（４人以上７人まで）

４ 種

男子１部～7 部

目

女子１部～7 部

５ 参加資格

２０１９年度 登録チーム・登録者

６ 参加費

１チーム

７ 表

各ブロック準優勝まで

彰

５,０００円８ 使用球

連盟指定公認球（プラスチックボール使用）

９ 申込受付

6 月 24 日（月） 江戸川区総合体育館

19：00～20：00

6 月 28 日（金） 江戸川区スポーツセンター

19：00～20：00＊参加費を添えてお申し込み下さい（指定日以外は受け付けません）
10 注意事項◎組み合わせについては連盟に一任願います。
◎試合開始時にメンバーが揃わない（3 名以下）場合は、当日の試合全てがオープン参加となりますので十分ご注意ください◎ ゼッケンを付けていない選手及び、申込用紙に名前を書いていない選手の出場は認めません。
◎ 大会開催中の怪我等についての応急処置は致しますが、その後の責任は負いかねますので、各自十分注意して下さい。
◎ 試合前の練習は一切出来ません、開会式前までに十分練習しておいて下さい。
◎ ゴミは各自が必ず責任を持ってお持ち帰り下さい．また、最近盗難が頻発しておりますので貴重品は各自十分ご注意下さい。
問い合わせ：宇田川 090-1431-1518
服部03-3688-8886
＜日本医療教育財団からのお知らせ＞

教育優秀校の表彰を行いました
日本医療教育財団では、医療事務技能審査試験において、全国の団体受験校の中から総合的に特に優秀な２０校を「教育優秀校」として選定し、表彰しています。平成２８年度の「教育優秀校」は、下記の団体受験校です。今後も皆様が、医療事務関連教育に精励されることを期待しております。

◆ 秋田コア ビジネスカレッジ◆ 専門学校 ビーマックス◆ 仙台医療福祉専門学校◆ 山陽女子短期大学◆ 水戸経理専門学校◆ 山口 コア カレッジ

◆ 筑波研究学園専門学校◆ 四国医療福祉専門学校◆ つくばビジネスカレッジ専門学校◆ 河原パティシエ・医療・観光専門学校◆ 佐野日本大学短期大学◆ 四国医療技術専門学校◆ 株式会社 ニチイ学館◆ 麻生医療福祉専門学校 福岡校◆ 日本工学院八王子専門学校◆ 宮崎ブライダル＆医療専門学校◆ 専門学校 岡山情報ビジネス学院◆ タラ看護専門学校◆ 専門学校 岡山ビジネスカレッジ◆ 専門学校 日経ビジネス
JCHO 福井勝山総合病院 地域協議会 第 16 回 議事録
開催日 令和 5 年 7 月 14 日（金）13：00～14：00
開催場所

病院２階講堂出席者

髙木委員、加藤委員、小林委員、高井委員、大久保委員、米村委員、須藤委員

欠席者

木船委員

院長挨拶の後、次の議題について協議した。
1. 新型コロナウイルス感染症対応
当院の検査数・陽性者数推移及び 5 類移行後の対応について説明を行う。
【ご意見】なし
2. 次期電子カルテ及び部門システム更新
令和 5 年 8 月 1 日より稼働する次期電子カルテ更新について組織的なメリット、安定稼働、新機能の説明を行う。
【ご意見】外部委員 Q：他病院での治療履歴について当院で診療記録をみることは可能なのでしょうか。
当院委員 A：原則はできませんが、福井メディカルネットという仕組みにて患者の同意があれば他病院のカルテの参照が可能となっています。
外部委員 Q：ランサムウェアにかかった場合に、診療が止まらないよう、バックアップデー
タを例えばノートパソコンなど別の端末で見ることはできるのでしょうか。
当院委員 A：電子カルテの仕組み上、1 台のサーバーだけではなく複数のサーバーを組み合わせて電子カルテが動いていることから、バックアップデータを 1 台の端末だけで見ることは出来ません。テープへのバックアップは診療録の消失を防ぐという意味合いであり、ランサムウェア等に感染した場合に診療を中断しないというところまでは担保出来ていないのが現状です。
3. 認定看護における地域活動
当院に在籍している各領域の認定看護師等を地域の看護・介護の困りごと解決の為にリソースナースとして活用いただけることについて説明を行う。
【ご意見】外部委員 Q：例えば医師会から依頼を行う場合は、かかりつけ医の先生より福井勝山総合病院へ連絡し出向いてもらうような形になるのでしょうか。
当院委員 A：言われるとおり、病院のホームページ等から申し込みをいただき、事前にご相1

談させていただいた上で、適した認定看護師をお伺いさせていただきます。
外部委員 Q：リソースナースとはどのような意味合いになるのでしょうか。
当院委員 A：当院の専門性のある看護師を活用していただきたいとの意味合いでリソースという言葉を使用しております。
外部委員 Q：リソースナースをお願いすると利用料は発生するのでしょうか。
当院委員 A：利用料は発生しない予定です。
外部委員 Q：リソースナースはどこまでの地域の利用を想定されていますでしょうか。
当院委員 A：奥越地域で考えております。
4. 勝山市ふるさと納税返礼品に掲載されました
勝山市のふるさと納税返礼品として当院の健康管理センターの健診コースが掲載されたことについて説明を行う。
【ご意見】外部委員 Q：他人に譲渡が可能とのことだが例えば名古屋で仕事をしている人がふるさと納税をしてその返礼品の健診コースを父に渡し健診を受けてもらうことは可能でしょうか。
当院委員 A：可能です。
外部委員 Q：県外に出て働いている子供さんが親を心配してというところに重点をおくとよりアピールできるのではないでしょうか。また、企業が納税する場合も対象となるのでしょうか。例えば、福井県出身者がたくさんいる企業の社長がふるさと納税を行いその返礼品の健診コースを従業員の親に譲渡するなどはどうなのでしょうか。
当院委員 A：確認いたします。
※後日確認した結果勝山市に確認したところ、企業の寄付は対象外となるようです。これは全国の自治体でのふるさと納税で共通のようです。社長さま個人が寄付される場合は、返礼品の対象となりご親族やご友人、従業員さま等に譲渡は可能とのことです。
外部委員 Q：<質疑内容補足：資料内のふるさと納税の申し込み画面に使用している写真内に CT 機器が写っている描写がありそれについての質疑>
毎年福井勝山総合病院にて 1 日ドッグを受けているが、ふるさと納税の申し込みページに掲載されている写真のような CT 検査を受けたことがないのですがいかがでしょうか。
2

当院委員 A：言われるとおり、1 日人間ドックには CT は入っておりませんので写真については訂正させていただきます。
外部委員 Q：ふるさと納税で健診を受けられる方は年間どれくらいいらっしゃいますでしょうか。
当院委員 A：今年度よりふるさと納税として掲載を開始しておりますので実績としてはこれからとなります。
5. 地域住民・医療従事者教育部会「市民公開講座」、「出前講座」、「健康サロン」の令和 5 年度の開催予定について説明を行う。
【ご意見】なし
6. 意見交換【ご意見】
外部委員 Q：新型コロナウイルスの 5 類移行後の発熱外来の運用はどのようにされていますでしょうか。
当院委員 A：発熱などの症状があり受診される方の対応としては、現状は 5 類移行前と同様の対応としております。
外部委員 Q：父が家で亡くなったときにそれまで健康であり特別かかりつけ医が無かったことから、警察にて取り調べを受けることとなってしまった。その際、警察の方からはかかりつけ医を持つように言われたが、普段健康で病院にかからない人の場合、かかりつけ医を持つということをどのように考えたらいいのでしょうか。
当院委員 A：健診等で受診されることや風邪気味でも受診されてかかりつけ医を作ることは大切だと思います。
外部委員 A：何で亡くなったか原因が不明である場合は、死因を特定するため警察の検視が必要となります。また、普段何かの病気で病院にかかっておりそれが原因で亡くなったケースであれば医師の死亡診断書にて死因が分かるので検視は不要となります。
当院委員 A：病院で亡くなられても、突然亡くなられた際などには検視を行い数時間お待ちいただく場合もありますのでご理解いただけると幸いです。
外部委員 Q：知人がパーキンソン病を患いそれをときどき診てもらいたいという際にリソー
3

スナースを利用することは出来るのでしょうか。
当院委員 A：介護保険やかかりつけの医師がいる場合で支援が必要な場合は、当院であれば訪問看護ステーションがありますので有償ではありますが、こちらで定期的に必要な支援を行うことが出来ます。リソースナースを活用いただく対象としては奥越地域の医療機関、施設等で勤務されている看護職、介護職の皆様を考えており、リソースナースを活用して勉強をしていただき、地域の看護、介護力を伸ばすことを目的としております。

4
NEWS RELEASE

２０２１年１⽉７⽇

SMILE BIRTH PROJECT
１⽉７⽇（⽊）ジャイアントパンダの⾚ちゃん NEWS
〜 両⽬が開きました︕〜（ジャイアントパンダの⾚ちゃん ２０２１年１⽉７⽇撮影）

アドベンチャーワールド（和歌⼭県⽩浜町）で２０２０年１１⽉２２⽇（⽇） に誕⽣したジャイアントパンダの⾚ちゃんの両⽬が開きました。現在はまだものがぼんやりと⾒える程度で、はっきりと⾒え始めるのはあと１か⽉程度先（⽣後３か⽉頃）です。⽣後４６⽇での開眼は、これまでアドベンチャーワールドで誕⽣した⾚ちゃんと同様に順調です。体重や全⻑においても、順調に成⻑しています。（当パーク⽣まれジャイアントパンダの平均開眼時期は⽣後４０〜５０⽇です。）【⾚ちゃんのこれまでの成⻑】

１１⽉２３⽇（１⽇齢）撮影

１２⽉１３⽇（２１⽇齢）撮影

１⽉１⽇（４０⽇齢）撮影

１⽉７⽇（４６⽇齢）撮影

誕⽣時はまぶたの⽪膚が閉じて⽣後２週間を過ぎたあたりから少しずつまぶたの切れ⽬が広がり、両⽬が開きました︕

いる状態のため、⽬の位置がまぶたがはっきりとしてきます。

徐々に⽬が開いていきます。

わかる程度です。

【１⽉７⽇（⽊）本⽇の⾚ちゃん情報】
４６⽇齢 体重︓１，８６５ ｇ（誕⽣時︓１５７g）
全⻑︓４８cm（誕⽣時︓２０.５㎝）■誕⽣⽇時︓２０２０年１１⽉２２⽇（⽇）午前１１時５０分■性別︓メス

SMILE BIRTH PROJECT 命 の バ ト ン を、 希 望 の バ ト ン へ。
受け継がれる命のバトンが希望のバトンになるように。
私たちも⾚ちゃんとともに 未来のSmile（しあわせ）を育んでいきます。

【ジャイアントパンダの⾚ちゃん名前募集について】（１）募集期間︓２０２０年１２⽉２４⽇（⽊）〜２０２１年２⽉２３⽇（⽕） ６２⽇間（２）募集⽅法︓①インターネット募集 Smile Birth Project 特設サイトで募集②はがき募集③パーク内募集コーナー ブリーディングセンター、PANDA LOVE他
SMILE BIRTH PROJECT 特設サイト︓https://aws-smile-birth.com（３）名前の選定︓アドベンチャーワールド「パンダの⾚ちゃん命名委員会」により選定いたします。
複数の名前候補を選定し、決選投票を⾏う予定です。詳細は後⽇発表いたします。
（４）発表⽅法︓アドベンチャーワールド パーク内および、公式ホームページ上で発表いたします。

【ジャイアントパンダの親⼦の公開について】
ゲストの皆様、スタッフ、動物たちの健康と安全を最優先に、新型コロナウイルス感染拡⼤の状況を鑑みて１⽉中旬以降の公開で調整しております。皆様のご理解とご協⼒をお願い申し上げます。
スンナリ分かる

消化編

こんなお悩みありませんか？
栄養学の知識を役立てたいのに…
うまく話せない
理解してもらえない

つまり…
ですから…
分かった？

どこかで、聞いた話ばかりかも…
話したいことが沢山あってまとまらない
他の人と比べてしまう

自分に自信がもてない
うまく説明できないそれって、当然なんです！
「相手に理解してもらう」って、とても難しいことだから。
でも、簡単に「説明上手」になる方法がありますよ！

そこでご提案！

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あ～
そうなんだ～
納得！

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整理したかたちで文章を用意できるまわりに認められる。評価があがる

自分に自信がつく
説明するのが楽しい丸元イラストが分かりやすい
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理由その１
栄養素が働くメカニズムが分子レベルで的確かつシンプルに表現されている。

理由その３
点でも線でもなく、面で説明できる。

理由その２同じモデルを使って、いろいろなことを芋づる式に説明できる。
不健康な腸リーキーガット

アレルギー

だから……

今まで分からなかったことが分かる！
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水

Facebookグループにご参加してください29
木Facebookグループ上で、スケジュールのお知らせ、質問応答、動画配信などのすべてを行いますので、Facebookの登録とグループへのご参加をお願いいたします。

30
金

お支払い方法●クレジット一括、銀行振込のいずれかになります。
●お支払い確認後、１営業日以内に事務局より受講に関してのご案内メールをお送りいたします。（定休：日月祝）​●お支払い後のキャンセルに伴うご返金は承りませんので、予めご了承ください。

初日講義（オンデマンド配信45分）

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期間中、２～３回LIVE講義予定しています。
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https://www.holisticcollege.jp/

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２０２４

地域おこし協力隊募集要項

西ノ島町

西ノ島町は人口約 2,500 人。島根半島から北東へ約 65km、日本海に浮かぶ隠岐諸島は大小 180あまりの島々からなる群島型離島です。
海や山に囲まれた自然豊かな島で、「理想とする暮らしや生き甲斐」を発見し、「自身のやりたい事・得意な事」にチャレンジしてみませんか。
人口減少、高齢化等が進む西ノ島町では、地域外の人材を積極的に誘致し、その定住及び定着を図り、地域の活力の維持・強化につなげるため、「地域おこし協力隊員」を募集します。

１．募集対象（１）現在、三大都市圏をはじめとする都市地域（過疎、山村、離島、半島等の地域に該当しない市町村）に在住の方で、住所を西ノ島町に異動することができる方。
※ 採用決定前に西ノ島町へ転入した場合、応募資格がなくなりますので、ご注意下さい。
（２）期間終了後に、西ノ島町に定住する意欲のある方。
（３）普通自動車免許を持っている方または採用までに取得予定の方。
（４）パソコンの一般的な操作（ワード、エクセル）ができる方。
（５）地域住民と協力しながら行動できる方。
（６）地方公務員法第１６条に規定する欠格事項に該当しない方。

２．募集活動隊員は地域の実情に応じて、西ノ島町役場等と連携しながら４ページ目以降に記載する活動などを行います。
活動終了後は定住を目指して、隊員の特性に合わせた活動等を相談しながら行っていただく予定です。
募集する活動以外でも自身が行いたい活動・事業等あれば応募前にご相談ください。

３．応募手続き（１）応募受付期間：随時受付しています。
（２）提出書類・履歴書
・レポート（Ａ４で書式自由。800 字程度）
テーマ：
「地域おこし協力隊の活動で活かしたい自分の能力」（３）提出方法
提出書類を封入した封書に「地域おこし協力隊応募」と朱書きし、下記提出先までご提出下さい。
（４）提出先〒684-0303 島根県隠岐郡西ノ島町大字美田６００番地４ 西ノ島町役場 政策企画課

1４．選考方法（１）１次選考
書類選考のうえ、審査結果を文書で通知します。
（２）２次選考
１次選考合格者を対象に、日程調整のうえ２次選考（面接審査）を予定しています。

５．雇用条件（１）雇用形態、活動期間
雇用形態：会計年度任用職員（フルタイム）
活動期間：（令和 6 年度採用）令和 6 年 10 月 1 日から令和 7 年 9 月 30 日
（令和 7 年度採用）令和 7 年 4 月 1 日から令和 8 年 3 月 31 日
※活動実績等により、最長３年まで延長可能です。
※地域おこし協力隊員としてふさわしくないと判断した場合は、その職を解くこともあります。
（２）着任予定日
・令和 6 年度採用
令和 6 年 10 月 1 日を予定していますが、合格者と調整のうえ決定します。
・令和 7 年度採用
令和 7 年 4 月 1 日を予定していますが、合格者と調整のうえ決定します。
（３）給与、報償 ※令和 6 年 4 月時点
月額１７３，６００円（給与以外に、西ノ島町会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例等の定めに従い通勤手当（費用弁償）、期末勤勉手当等（ボーナス）の諸手当が支給されます。）（４）待遇、福利厚生等（ア）社会保険等（健康保険・厚生年金・雇用保険）へ加入します。
（イ）住居は町が準備する住宅へ居住していただきます。家賃は町が負担します。
（ウ）引越に係る費用、生活費等は自己負担となります。
（エ）活動に必要な経費は、町が予算の範囲内で負担します。
（５）勤務日及び勤務時間、休日等
勤務日は原則週５日勤務とし、勤務時間は１日７時間４５分を基本とします。始業・終業時間
等は活動状況により変動します。休暇等のその他勤務条件等については、町が定める西ノ島町会計年度任用職員に関する各規則に準じます。ただし、休日等に活動した場合は代休対応となります。
2

（６）服務・常に誠意をもって任務に当たり、西ノ島町個人情報保護条例（平成１７年西ノ島町条例第３６号）を順守するとともに、その活動を通じて知り得た秘密を他に漏らしてはなりません。
また、その職を退いた後も、同様とします。
・地方公務員法に規定する「職務専念義務」、「信用失墜行為の禁止」、「営利企業従事等の制限（兼業禁止）」等の服務規程が適用されます。
ただし、雇用形態が委嘱の場合、「営利企業従事等の制限（兼業禁止）」は適用されません。
・地域おこしの施策等の知識を深めるために自己研鑽に努めなければなりません。

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６． 募集する活動内容 各１名

NO１．『新たな特産品を。特産品開発活動。』
島民や事業所、役場等とともに島の海産物や農産物を活用し、特産品・お土産品の開発やマーケティング調査などを行っていただきます。
協力隊員卒業後に特産品販売事業者として起業する場合など、相談対応・サポートします。
【直近の特産品開発例】
・移住体験者と事業所による『隠岐の岩ガキの缶詰』の開発（R5 年度）
・地域活性化企業人と役場による『さざえカレー』の開発（R5 年度～）試作中▲さざえカレー

▲隠岐の岩ガキ缶詰

NO２．『島の PR 業務。SNS や動画による情報発信に関する活動。』
ユネスコ世界ジオパークにも認定されている隠岐・西ノ島。そんな世界的に優れた地質や文化が残る西ノ島の写真や動画を撮影し、観光先・移住候補地として PR する活動。
その他、チラシやポスター等の作成に係るデザイン業務・Instagram や YouTube を活用した情報発信なども行ってもらいます。島の人たちと交流しながら一緒に西ノ島の魅力を PR しませんか？

▲PR 動画「Live 西ノ島」

▲西ノ島町公式 Note4

NO３．『島の特産品を全国に発信。ふるさと納税 PR 活動。』
令和 5 年度約 5,000 万円のご寄附を全国各地から頂いた本町のふるさと納税。
全国への PR 活動をはじめ簡単な受付業務、寄附受付サイトの更新、パンフレット等のデザイン刷新、そして新たなお礼の品を地元の業者さんなどを共同で作り出す等の活動にも一緒にチャレンジしてみませんか。

▲ふるさと納税謝礼品カタログ▲ふるさと納税謝礼品の一例「海幸セット」

NO４．『島に「笑顔」を与える映像制作活動。』
西ノ島町が運用する公営ケーブルＴＶ『西ノ島チャンネル』の一員としての活動。
番組の企画・取材・撮影・編集・放送など興味のある活動を行っていただきます。
島の行事やイベント、文化、地域や個人で面白い活動をしている方などの取材を基に映像を制作しています。
あなたらしい映像を制作し、一緒に『西ノ島チャンネル』を盛り上げていきましょう。

『公営ケーブル TV「西ノ島チャンネル」自主放送番組』

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6

【地域おこし協力隊の募集に関するお問い合わせ先】
島根県隠岐郡西ノ島町大字美田６００番地 西ノ島町役場 政策企画課 定住促進係
TEL：08514-6-0028 MAIL：seisaku@town.nishinoshima.shimane.jp7
お知らせ

11 月は、児童虐待防止推進月間
子どもや保護者のこんなサインを見落としていませんか？

子どもについて● いつもこどもの泣き叫ぶ声や保護者の怒鳴り声がする● 不自然な傷や打撲のあとがある● 落ち着きがなく乱暴である● 衣類やからだがいつも汚れている● 表情が乏しい、活気がない● 夜遅くまで一人で家の外にいる

保護者について● 地域などと交流が少なく孤立している● 小さい子どもを家においたまま外出している「もしかして？」ためらわないで！
いちはや く
１８９

児童虐待は社会全体で解決すべき問題です。

● 子育てに関して拒否的・無関心である / 強い不安や悩みを抱えている

ひとりで悩まず、相談してください。
【相談窓口・連絡先】
１８９は、児童相談所全国共通３桁ダイヤルです。当町からは中央児童相談所（松江）につながります。
中央児童相談所隠岐相談室
TEL：（０８５１２）２－９８１０
西ノ島町役場 健康福祉課
TEL：（０８５１４）６－０１０４

女性に対する暴力をなくす運動
令和 4 年 11 月 12 日（土）～ 25 日（金）DV（配偶者からの暴力）をなくしましょう！
● ＤＶは犯罪にもなる重大な人権侵害です。
● 家庭の中で子どもにＤＶを見せたり聞かせたりすることは、児童虐待です。
● 若者の間で起こるデートＤＶは、あなたの身近にあります。
● 高齢者虐待・児童虐待・配偶者からの暴力についてあなたはひとごとだと思っていませんか？

【相談窓口・お問い合わせ先】＊中央児童相談所隠岐相談室＊西ノ島町役場 健康福祉課

TEL：（０８５１２）２－９８１０
TEL：（０８５１４）６－０１０４

広報西ノ島 11 月号 26

お知らせ

高齢者への虐待を防ごう ～虐待のない地域を目指して～すべての人が尊厳を持って暮らせる社会を作るために「高齢者の一人ひとりが、住み慣れた地域で、尊厳を持って暮らす」そんな当たり前の権利を侵害してしまう「高齢者虐待」が大きな問題となっています。ただ、虐待問題の難しいところは、介護者が介護により心身ともに疲弊し、追い詰められていることが少なくないことです。なかには意図していなくても虐待と認定されることもあります。
誰もが高齢者を支え、また、自らも高齢者として支えられる可能性があるなか、住みやすい地域社会を築き、生涯をおだやかに暮らしていくためには、西ノ島町に住む皆さんが高齢者の権利擁護について考え、ともに生きる地域社会の実現を目指していくことが大切です。

高齢者虐待とは？
高齢者（65 歳以上の人）に対して、暴力や暴言をはじめ権利を無視し、尊厳を冒す行為を行うことを言います。

高齢者虐待とは、どのようなこと？

高齢者虐待は、高齢者を支える養護者の負担を減らし、虐待の防止と保護を目的として定められた「高齢者虐待の防止、高齢者の養護者に対する支援等に関する法律（高齢者虐待防止法）」により、禁止されています。

「高齢者虐待」は大きく身体的虐待5 つに区分されています。
経済的虐待

暴力的行為によって身体に傷やアザ、痛本人の合意なしに財産や金銭を使用し、みを与える行為や外部との接触を意図

本人が希望する金銭の使用を理由なく制的、継続的に遮断する行為等のこと

限すること

心理的虐待

介護・世話の放棄・放任（ネグレクト）

脅しや侮辱などの言葉や態度、無視、嫌適切な介護サービスの利用を妨げる、食がらせ等によって精神的に苦痛を与える

事や水分を必要以上に制限する、不潔状こと態にあるのに入浴させない、不衛生な住環境をそのままにし、高齢者の生活環境や身体的・精神的状態を性的虐待悪化させること本人が同意していない、性的な行為やその強要、その他性的な辱めを与えること親族等による金銭管理の相談が増えています。親族といえども、財産や金銭の無断使用は経済的虐待にあたります。たとえ要介護者の合意により、金銭管理をまかせられたと言っても後に親族間のトラブルに発展する可能性が高いため、要介護者の金銭管理にあたっては、成年後見制度の活用を強くお勧めします。

高齢者虐待の通報や、成年後見人制度についての相談は、下記までご連絡ください。
ご相談・お問い合わせ先：西ノ島町地域包括支援センター（電話：08514 - 6 - 1182）

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広報西ノ島 11 月号
京都大学に在籍する障害のある学生対象（障害種別・学年を問わない）
Direct consultation with Employers And Resources

DEARセッション【清水建設株式会社】

大学の中で、企業の人事担当者や地域の支援機関など「社会」につながるための地域リソースの担当者などに相談できます。
目指している業種や進路を問わず、様々な情報を得る機会としてご活用ください。
次のような相談に、障害者の雇用に積極的な企業の立場からお答えいただきます。
・ 企業の中での障害者雇用の様子

・ 就職活動に向けての助言

・ 障害の状況や配慮を要する事項の整理

・ 就職後のキャリア形成全般について など【 日 時 】 2024年

9月 20日（ 金 ） 13：00～16：20※1名につき30～45分【場所】

京都大学 学生総合支援機構 障害学生支部門（DRC）◆申込◆
以下の参加申込フォームよりお申し込みください
https://forms.gle/sg8QMgW2EpJfTYzq6※DRCの利用学生以外は、申し込み確定後に事前面談をします。
◆定員◆
最大4名（申し込み多数の場合は先着順）◆締切◆
2024年 9月13日(金)12時まで

お問い合わせ京都大学 学生総合支援機構 障害学生支援部門(DRC)
E-mail：drc@mail.assdr.kyoto-u.ac.jp
Tel：075-753-2317

今回は参加が難しいという方も、今後このような情報があれば教えてほしいという場合には、遠慮なくお問い合わせ・ご相談ください。
https://kyomachi.net/

e-DRIVEシリーズ

PK700
PK1200

工場や物流センターでの重量物搬送の省力化に最適！
特徴

ハンドル角度無段階チルト機能付き
回転半径が小さく、小回りができます。

PK700

専用連結ブラケットを取り付ければ台車、装置に連結可能
最大700kgまでの搬送作業を電動アシスト

PK1200電動式アタッチメントで台車、装置に連結可能
最大1200kgまでの搬送作業を電動アシスト

e-DRIVEシリーズ ピッカー PK700・PK1200

PK700

PK1200

非常停止ボタンホーンスイッチ

スロットル

アタッチメント上昇ボタン

スピード調整バッテリー残量計

100V充電可能（別置き充電器）

最大牽引質量700kg

走行モーター

DC24V 500W

走行速度
走行距離
電源

無負荷時

0〜約3.5km／h

負荷時

0〜約3.0km／h

負荷時

約3.0kmバッテリー交換が簡単にできます

アタッチメント

最大牽引質量1200kg

走行モーター

DC24V 800W

走行速度
走行距離

0〜約3.5km／h

負荷時

0〜約3.0km／h

負荷時

約3.0kmバッテリー

電充 電 器

別置き型 AC100V入力

充 電 器

別置き型 AC100V入力

自約60kg

自約150kg重●このカタログの製品のお問い合わせは、●リフトの改造、仕様確認に関しては、京町

検索源

無負荷時

重バッテリー※仕様その他は、改良のため予告なく変更する場合がありますので、予めご了承ください。
※色等は、印刷のため実際のものと異なる場合がありますので、予めご了承ください。

クリック!

本社／本社展示場／本社工場／本社第2工場〒920-0848 石川県金沢市京町10-30
TEL
（076）
251-0111 FAX（076）
251-0012
東京営業所〒135-0052 東京都江東区潮見2-1-3-407
TEL（03）
5677-1055 FAX（03）
5677-1066
大阪営業所〒569-0065 大阪府高槻市城西町2-12-302 TEL（072）
661-8062 FAX（072）
661-8063
タイ現地法人／KYOMACHI（THAILAND）
CO.,LTD.
OFFICE: 9 Mabkrood Road Tambol Banbung Amphur
Banbung Chonburi 20170 Thailand

E-mail:m.o@kyomachi.net

https://kyomachi.net/

2023年4月
第16回総合分析実験センターセミナー

大学内における合理的配慮

日程

開催方法

2024 年 3 月 8 日 金対面

10: 15〜11: 45

佐賀大学 理工学部
大学院棟 3 階 301 室

WEBWebex

定員30名・先着順

講師

佐賀大学 学生支援室 副室長
准教授 中島 俊思

内容2016年に障害者差別解消法の施行されてから、国立大学では障害学生への合理的配慮の提供が履行されてきました。全国的に発達障害学生や精神疾患がある学生の合理的配慮の申請の割合が多くなっています。制度として定着してきた一方で、現場での個別の対応や成績評価の在り方などで迷われる事例も多くあるようです。
今回の研修では、合理的配慮の基礎をなしている考え方を整理したうえで、現場の皆様の疑問点などにも触れつつ、皆様と一緒により良い制度の運用を考えてまいりたいと思います。

問い合わせ

申込

佐賀大学 総合分析実験センター
arces-staff@ml.cc.saga-u.ac.jp
0952-34-2404

申込フォームからお申込みください。
締切3月1日 金

https://forms.office.com/r/d9L9Gi7b6X
編集後記
今回，随筆の編集を担当させて頂いたが編集にあたり，記事を読むうちに現地の風景が見える様な気がし，非常に楽しい編集であった．執筆者の皆様ご協力ありがとうございます．
さて，KYB全グル－プの皆様は日々，様々な開発・改善などに尽力を注いでいることと存じます．
KYB技報にも開発から生産に関する記事が記載されています．
技報は技術・開発に関わっている方が読むものという感が強いかもしれないが全ての社員の方々が技報記事に関心を抱いてくれると幸いです．“技報記事から新たな発見が生まれた”そんな話が聞けるような技報編集を今後心がけていきたい．
（宮嶋委員）
所属している知的財産部という部署柄，新技術を特許出願するという形で研究，開発中の新しい技術と接する機会が多い．このように，多くの製品や技術に関わる機会を持っているので，KYBにはどんな製品があるのか判っている方だと思っていた．しかしながら，KYB技報の編集に携わっているとまだまだ知らない製品に出会うことができて，改めてKYB製品の幅の広さに驚かされる．
次号はどんな製品の記事が載るのかと毎回編集委員会を楽しみにしている．
（小倉委員）
前任者から突然の交代で技報編集委員になり，今回で３号目の編集となった．以前KYB技報に寄稿したことはあったが，その時自分が編集作業に携わることになるとは思っていなかった．担当業務（ショックアブソーバ生産準備）と異なるジャンルの記事編集に毎回興味深く取り組んでいる．
KYB技報は業務の成果を社内外に紹介する場でもあることから，編集委員を務めている間に自部署の成果が掲載されることを目標としたい．
（志多委員）

編
◎手塚隆
中村 善也
村上 敏和
小倉 雅則
小川 義博
吉村 光明
上條 崇史
伊藤 直樹
赤塚浩一朗
米澤 和彦
赤堀 正弘

集

技術本部生産技術研究所所長
技術本部基盤技術研究所要素技術研究室
技術本部生産技術研究所
技術本部知的財産部第一知的財産室
HC事業本部技術統轄部相模油機技術部
HC事業本部相模工場生産技術部
特装車両事業部熊谷工場技術部
AC事業本部技術統轄部製品企画開発部
AC事業本部技術統轄部ポンプ技術部
AC事業本部サスペンション実験部
KYBモーターサイクルサスペンション㈱生産技術部

委員

志多野口
金子
関根
岩田
伊藤
宮嶋河野
松崎一箭
○宮一彦
浩市
仁伸一
達也
好文
勝昭
義彦
敬一
正能治

AC事業本部岐阜北工場生産技術部
HC事業本部岐阜南工場生産技術部
経営企画本部経営企画部
技術本部事業開発推進部
人事本部
カヤバシステムマシナリー㈱技術部
KYBエンジニアリングアンドサービス㈱技術部㈱タカコ技術本部開発部
KYB-YS㈱設計部
KYBトロンデュール㈱技術部
技術本部技術企画部◎編集委員長○編集事務局
HC事業本部：ハイドロリックコンポーネンツ事業本部
AC事業本部：オートモーティブコンポーネンツ事業本部

発行
編集発行人
発 行 所

KYB技報 第53号
〔禁無断転載〕 〔非売品〕
2016年10月 1 日
KYB技報編集委員会
KYB株式会社（2015年10月 1 日よりカヤバ工業株式会社は商号をKYB株式会社に変更いたしました）印

刷所〒105―6111
東京都港区浜松町二丁目 4 番 1 号
世界貿易センタービル
電話 0 3 ― 3 4 3 5 ― 6 4 5 1
FAX 0 3 ― 3 4 3 6 ― 6 7 5 9
勝美印刷株式会社／東京・白山

ホームページへの掲載のお知らせ
日頃，KYB技報をご愛読いただきありがとうございます．第50号（2015年４月発行）から，より多くの方々にご覧いただくことを目的とし，弊社ホームページへの掲載を行っております．
是非ご利用下さい．
なお，冊子の発行は従来通り行ないますので，こちらもあわせてご利用下さい．
〈KYBのホームページアドレス〉
http://www.kyb.co.jp/（ト ップ画面からKYB技報バナーをクリックして下さい）
２年家庭（MYP3 Design）【技術・家庭：1 単位】
科目のねらいMYP

design の指導と学習のねらいでは生徒が以下のことができるように期待されています。

・デザインするプロセスを楽しみ、その優雅さとパワーを知ること。
・さまざまな学習分野の知識、理解、スキルを深め、それらを用いてデザインサイクルを用いてデザインし、問題に対するソリューションを作り出すこと。
・情報を入手・処理・伝達し、ソリューションをモデル化したり、作り出したり、問題を解決する為の手段として、効果的に技術を活用、応用すること。
・デザインの革新が、生活、グローバル社会、環境にもたらす影響への認識を深めること。
・それぞれの文化的、政治的、社会的、歴史的、そして環境的な文脈において、現在、過去、未来のデザインを認識すること。
・他者の視点を尊重することを覚え、問題の解決にはいくつもの方法があることを認識すること。
・誠実さと正直さをもって活動し、自らの行動に責任を持つことで、効果的な仕事の進め方を覚えること
目標および評価基準
MYP 評価観点
ⅰ.ソリューション提供の必要性を説明し、正当化すること
Ａ：探究

ⅱ．ソリューション開発のために必要とされる、一次および二次資料によるリサーチを特定し、優先順位をつけ、と分析それを述べたリサーチ計画を作成すること
ⅲ．ソリューション開発のヒントを得るため、幅広く既存の製品を分析すること
ⅳ.先行研究を分析し、それについて述べたデザインブリーフを作成すること
ⅰ. 収集したデータに基づき、ソリューションのデザインに関する成功規準を明記した設計仕様書を作成すること

Ｂ：アイ
デアの発
展

ⅱ.他人が正しく解釈できる、実現可能なデザイン案を複数提示すること
ⅲ. 選択したデザインを提示し、そのデザインを選択した理由を簡単に述べること
ⅳ．正確なスケッチや図案を作成し、選択したソリューションの製作に対する要件を簡単に述べること
ⅰ論理的に筋の通った計画を立てる。その計画は時間やリソースを無駄なく使う方法が簡単に述べられており、他

Ｃ：課題解決の生徒もそれを見てソリューションの製作ができるものになっていること
ⅱ. ソリューションの製作にあたり、優れた技術的スキルを示すこと
ⅲ. 計画に従い、意図した通りの機能を実現するようソリューションを製作すること
ⅳ.ソリューションの製作にあたり、選択したデザインや計画に変更を加えた部分を説明すること
ⅰ. ソリューションの効果を測定するための正確なデータを生成する、詳細かつ適切なテスト方法について詳しく述べること
Ｄ：評価

ⅱ.効果の測定結果を設計仕様書と付き合わせて、ソリューションの効果を説明すること
ⅲ. ソリューションをどのように改善できるかを詳しく述べること
ⅳ．ソリューションが顧客やターゲット層に及ぼす影響を詳しく述べること※ねらい・目標の記述は、IBO 発行の「MYP Design guide」に基づいています。

関連概念（デザインの学習を通して、生徒は以下の概念についても考えます）
適合

協働

人間工学

評価

形

機能革新

発明

市場とトレンド

ものの見方

リソース

持続可能性

※目標と評価規準は MYP

Design3 のものを使用する。

年間計画
時期

ユニット

1.重要概念2.グローバ
ルな文脈
3.ATL

前期
（４月～９月）

1.発展

学習内容・教材等【KAISEI collection】
・どんな場面でどんな服を着ているのだろう
・身の回りの布製品はどのようにできているのだろう
・開成 Secondary school T シャツを企画しよう・T.P.O．に合った冬の着方を工夫しよう
教材

2

2.アイデンティティと関係性

3.コミュニケーショ
ン、協働、批
判的思考

開隆堂

技術・家庭

家庭分野

【学習指導要領 B「衣食住の生活」】（４）衣服の選択と手入れ
ｱ(ｱ)衣服と社会生活との関わり、目的に応じた着用や個性を生かす着用(ｲ)衣服の計画的な活用、衣服の材料や状態に応じた日常着の手入れ
ｲ日常着の選択や手入れの工夫【学習指導要領 C「消費生活・環境」】（１）金銭の管理と購入
ｱ(ｱ)購入方法や支払い方法の特徴、計画的な金銭管理(ｲ)売買契約の仕組み、消費者被害、物資・サービスの選択に必要な情報の収集・整理
ｲ情報を活用した物資・サービスの購入の工夫【生活に役立つ布製品】
・生活に役立つ布製品を完成させるためには・身近な製品の工夫とは・製作の計画

後期（
１０月～３月）1.システム2．個人的表現と文化的表現
4
3．創造的思考、整理整頓、情動、振り返り【学習指導要領 B「衣食住の生活」】（５）生活を豊かにするための布を用いた製作
ア製作する物に適した材料や縫い方、用具の安全な取扱い
イ生活を豊かにするための資源や環境に配慮した布を用いた物の製作計画及び製作の工夫

総括的評価課題の MYP 評価観点（【 】内）
および課題概要と評価方法

1.学習指導要領
観点との対応2.道徳内容項目とのつながり

1.学習指導要領【A】探究と分析①知識・技能「衣服の材料、取扱についてまとめる」 【A】【C】
・身の回りの布製品の成り立ちや取扱について理解する②思考・判断・表
現【B】アイデアの発展【B】「T シャツの企画書とプレゼンテーション」③主体的に学習・テーマ、コンセプトとニーズに合うデ に取り組む態度
ザインを工夫することができる【D】【C】課題解決「繊維の種類とその理由（実験）」
繊維の性能についての実験計画を立て、実験、考察することができる。
【D】評価
・考案した着方を様々な視点から評価
し、生活に生かすことができる

2.道徳内容項目
C(15) よ り よ い
学校生活、集団生活の充実

・ニーズをふまえた布を用いた製品のデザイン、設計書
・作品とその製作過程、振り返り

1.学習指導要領①知識・技能【A】【A】探究と分析「既存の製品に施された工夫から学ぶワークシート」
・既製品の工夫を見出し、自分の製作計画に生かすことができる②思考・判断・表
現【B】【C】【B】アイデアの発展「設計書」
・基本の製作手順を発展させ、用途に応じた製品をデザインすることができる【C】課題解決「製作」
・用途に応じた製品にするために、必要な知識、技能を活用できる【D】評価「製作過程の振り返り」・ソリューションの影響力を評価する③主体的に学習に取り組む態度【D】

2.道徳内容項目
D(20)自然愛護
News Release
September 6, 2022
Coca-Cola Bottlers Japan Inc.

Notice Regarding Personnel Change
Coca-Cola Bottlers Japan Inc. today announced the following new assignment.
・ Personnel change (Effective September 1, 2022)
Name

Current Position

Old Position

Executive Officer,
Alejandro Gonzalez Gonzalez

Commercial Operations

Executive Officer, Head of

Director and Head of Sales

Sales Execution

ExecutionEnd
2024 年 6 月 1 日現在
株式会社電通そらり 次世代法・女性活躍推進法に基づく行動計画
社員一人ひとりの個性や成長意欲を尊重し、個々の能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい職場環境を実現するため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間2024 年７月１日～ ２０２９年６月 3０日までの５年間２．目標と対策■次世代法
目標１：仕事と家庭（子育て等）を両立しながら、活躍し続けられる環境拡大＜対策＞
・育児等による休務や時短勤務に柔軟に対応できるサポート体制の充実
・社員同士が互いに支え合える風土醸成のための社員交流促進施策や情報共有・ウェルビーイングのための福利厚生（カウンセリング等）の周知徹底
目標２：男性の育児休業取得促進のための、積極的な情報提供
＜対策＞
＜対策＞
・配偶者が妊娠中や出産後の男性社員に対して、育児休業及び職場復帰に関する制度・福利厚生等の周知徹底■女性活躍推進法
目標１：（性別に関わらず）全社員の「成長実感」意識スコア*の向上（５Pt）*従業員エンゲージメント調査によるスコア＜対策＞
・能力に基づくリーダー育成のための評価制度等の見直し
・一人ひとりのキャリアプランに沿った成長支援（キャリアプランに必要な資格取得等の支援、配置・役割転換等による多様な職務経験の付与など）
・社員との対話等を通じた「新たな挑戦機会」の開発と提供
以上2024 年 6 月 1 日現在
次世代及び女性活躍の現状に関する情報公開（2023 年度実績）◇ 2023 年度採用した労働者に占める女性の割合
サービス職 20.0％（5 名中 1 名）
サポート職 80.0％（10 名中 8 名）
◇ 管理職に占める女性労働者割合：66.7％（3 名中 2 名）
◇ 男女の平均勤続勤務年数の差異
サービス職：女性 6.3 年 男性 5.4 年
サポート職：女性 5.6 年 男性 2.8 年◇ 労働者のひと月当たりの平均残業時間
サービス職：０時間
サポート職：5 時間 30 分
◇ 男女別の育児休業取得率
サービス職：女性 該当者なし 男性 該当者なし
サポート職：女性 １００％（５名） 男性 該当者なし※対象期間：2023 年 1 月 1 日～2023 年 12 月 31 日

以上
一般社団法人 日本小児アレルギー学会倫理委員会規程（目的）第 1 条 この規程は、一般社団法人日本小児アレルギー学会（以下、「本会」という。）定款第 34条の規定に基づき、この法人に設置する委員会に関し必要な事項を定める。
（設置）
第 2 条 本会の様々な活動における倫理的諸問題に対して、その倫理性を判断し、助言を与えるため、倫理委員会（以下、「委員会」という。）を設置する。
（職務）第 3 条 委員会は、次の各号に掲げる事項について審議する。
（1） 会員の医療行為について倫理的疑義が提起された事項（2） その他、必要と認めた事項（構成）
第 4 条 委員会の構成は、委員長１名及び 10 名以内の委員とする。
2 必要に応じて委員の中から副委員長をおくことができる。
3 副委員長の設置は理事会の決議に基づき決定する。
4 必要に応じて委員会に審議する事項に関して専門的知識・経験を有するもの（外部識者）の出席を求め、意見を聞くことができる。
5 委員の増員については理事会の決議に基づき決定する。
（候補者の選任）
第 5 条 理事長候補者は、理事長候補者選挙終了後速やかに、理事候補者から委員長候補者、必要に応じて副委員長候補者を理事候補者会の承認を経て指名する。
2 理事長候補者、委員長候補者は、協議の上、原則として代議員、理事、理事候補者の中から委員候補者を選出し、理事候補者会の承認を得る。
3 委員長候補者、副委員長候補者、委員候補者は、就任時の年齢を直近の選挙実施年度の 3
月 31 日に年齢 64 歳以下とする
4 委員会の委員長候補者は、就任時に原則 2 委員会まで兼務することができる。
（任期前の委員会への参加）
第 6 条 前条により選出された委員長候補者、副委員長及び委員候補者は、任期開始前に開催される委員会及び定時代議員総会直前に開催される委員会にオブザーバーとして参加する。
2 前項の委員会への招集は理事長が行う。
（選任及び委嘱）
第 7 条 第 5 条により選出された委員長候補者、副委員長及び委員候補者は定時代議員総会後初めての理事会で委員長、副委員長及び委員に選任され、理事長が委嘱する。
2 委員会顧問を置く場合には、理事長が第 1 項の理事会に推薦し、当該理事会の承認を経て理事長が委嘱する。
3 委員に欠員が生じたときは、委員長が理事会に推薦し理事会の承認に基づき、委員の補充をすることができる。この場合も、理事長が委嘱する。

（任期）第 8 条 委員の任期は、理事会による委員の選任の日から、約 2 年後の新委員の選任の日までとし、再任を妨げない。
2 欠員又は増員により選任された委員の任期は、前任者又は現任者の残任期間とする。
3 委員会顧問の任期は、所属する委員会の任期内とし、再任を妨げない。
（委員長及び副委員長の職務）
第 9 条 委員長は、委員会を招集して議長となるほか、会務を総理する。
2 副委員長は委員長を補佐し、委員長に事故がある時はその職務を代行する。
3 委員長及び副委員長が欠席する場合は、あらかじめ代行を指名し、その代行が議長となる。
（議決）
第 10 条 委員会は、全委員の 3 分の 2 以上の出席しなければ議決を行うことができない。ただし、委員は、書面あるいは議決権のもつ委員を代理人として議決権を行使することが出来る。また、書面又は電磁的記録による審議の場合は、期限内の議決権の行使を出席とみなす。
2 委員会の議決は、出席した委員の過半数の賛成で決し、可否同数の場合は、委員長の決するところによる。
3 第 4 条第 4 項の外部識者及び第 6 条第 1 項のオブザーバーは委員会で意見を述べることが出来るが、議決権をもたない。
（申請）
第 11 条 委員会の審議を希望する申請者は、倫理審査申請書を添付し、理事長に提出する。
2 理事長は、申請事項を委員会に諮問し、委員会は第 2 条に基づき審議する。
3 委員長は、審議の結果を理事長に答申する。
4 理事長は、答申を受けた内容を理事会の決議に基づき、申請者に通知する。
5 委員会は、必要に応じて申請者に対してヒアリングを行うことができる。
（報告）
第 12 条 委員会の委員長は審議内容及び活動状況を、理事会に報告しなければならない。
（経費）
第 13 条 委員は無報酬とする。ただし、その職務を行うために要する費用の支払いをすることができる。
（補則）第 14 条 この規程に定めるもののほか、委員会等の業務に支障を来す恐れがある場合には、直近の理事会まで理事長が暫定処置を講ずることができる。
2 この規程に定めるもののほか、各委員会の運営等について必要な事項は別に定める。
（規程の変更）第 15 条 この規程は、理事会の決議によって変更することができる。
附則
この規程は、本会成立の日から施行する。
（令和 3 年 11 月 12 日 一部改訂）
就職相談会check!

参加費
無入退場 料！
自由！
全学年・既卒者歓迎！

令和 6 年

8 月 13 日（火）in 西ノ島13:00~16:00- 参加企業一覧 株式会社Ｍ・Ｃ
広域連合立隠岐島前病院
オルタナティブポート株式会社
カナツ技建工業株式会社
一般社団法人島前ふるさと魅力化財団
社会福祉法人西ノ島福祉会
有限会社西ノ島電工
西ノ島町役場

就職相談会に参加してアンケートに回答するともれなく全員に�,���円分のQUO カードをプレゼント !

今回は「対面式」と「オンライン」のハイブリッド開催 !
※オンラインは事前予約が必要となります。また受付枠には限りがございますのでお早めにご予約ください。

対面式

オンライン

参加企業の詳細・雇用条件等はコチラ

西ノ島町公式 HP

https://www.town.nishinoshima.shimane.jp/news/1473

対面式相談会会場

西ノ島町役場 �階 大会議室

Zoom でのオンライン相談会参加方法〒���-���� 島根県隠岐郡西ノ島町大字美田 ��� 番地 �
別府港からバスで約 �� 分

主催：西ノ島町

共催：西ノ島町商工会➀

お申し込み➁

参加準備

申込後、登録したメールアドレスに Zoom の URL が届きます。

会議アプリ「Zoom」をインストールしておいてください。
（無料）

問い合わせ先：政策企画課 �����-�-����➂相談会当日

当日、届いていた
Zoom の URL にアクセスしてください。
2023 年度活動助成 活動実績報告書

団体名

特定非営利活動法人 ミラクルウィッシュ

活動テーマ

性・生教育プロジェクト

2020 年にママふぁん関西さまが製作された「こころとからだのしあわせブック」を使わせていただく中で、2023 年現在において、もう少し伝えたいことを盛り込み改変させていただくことができました。
自分たちが冊子の改変に携わることで、さらにブックを通して伝えたいことや想いなどを深めることができた貴重な時間でした。
冊子が完成してからは、講演会はもちろんのこと、プロジェクトメンバーと月に 1 度の勉強会を開催したり、実際にお子さんや保護者さんへ伝えてみてのフィードバックなどを行いました。うれしいことに、このブックを使って読み聞かせをしてくれているという家庭もできて少しずつですが、生教育が地域に広がってきていると実感しています。
計画していたほどの講演会や講座を企画できませんでしたが、それでも、オンラインでの勉強会を開催することで、伝えられる人を増やすことが少しずつでもできたと思います。
今年だけにとどまらず、これからも継続的に勉強会や講座開催を行いながら、伝えられる人を増やしていきたいと思います。
Aha-エンパワーメント講座 2020 年 2 月

物語は起承転結

永田円了Transform Your Thinking
he Greatest Gift You Can
イソップ物語に「ウサギとカメ」の物語がある。江戸時代の初期、ポルトガルから日本に伝えられたものGiveである。ウサギとカメが競争して、勝てるはずのないカメが勝つ、という痛快なストーリー。では、果たしてこの勝負、どちらが先に競争しようと言い出したのであったろうか。ウサギか、さにあらず、カメの方であった。
歌の文句を想い起こしてみよう。
「もしもしカメよカメさんよ、世界のうちでおまえほど、歩みののろいものはない、どうしてそんなにのろいのか」「なんとうおっしゃるウサギさん、そんならおまえとかけくらべ、向こうのお山のふもとまで、どちらが先にかけつくか」有りえないような可能性に挑んだカメさん、みごと“自分にはできない”という思い込みの殻を破って、ウサギより先にゴールに到着した。物語というものは、このように意外性があるから成り立つものである。
“栴檀は双葉より芳し”式の天才伝説は、物語にはならない。

起承転結
何かことが起こる＜起＞、それを受け入れる＜承＞、受け入れることによって意識が変わる＜転＞、新しい意識によって次の行動が生まれる＜結＞。人生というものは、このような過程で成長し深まってゆくのであろう。起承転結は、なにも作文の手法だけではない。
ことが起こった時、まずそのこととしっかり向き合うことである。
「承・転」を飛ばしてすぐ「結」に走ると、ただ「起」に対して条件反射的に反応するだけである。その反応の中には何か人間的な気遣い、奥ゆかしさ、気づきは存在しない。押されれば、押し返すような短絡的な行動があるのみである。
40 年前に住職だった父が亡くなった。と同時に寺の跡継ぎ問題が起こる。当時 30 歳の私にとって、この出来事をどう受け入れたらいいのか、数年悩む。その数年が私にとってその後の成長の原動力にもなるものを残してくれた。
現実を受け入れることを決めた後の行動は迅速だった。お寺の役割を再構築しよう。エネルギーが燃えた。
それから数年後、お寺が新しく再建、行事内容も一新された。
「起」
「承」
「転」
「結」が絵に描いたように展開されたのであった。

＜事例 DVD＞
炎鵬のコマーシャル／ひっくり返せ
炎鵬の取り組み／朝の山など
パラダイムシフト／3.11 の津波による意識の変容
NHK 令和家族／野村克也氏と橋田壽賀子の対談
横山裕（元・関ジャニ）／里子・まなとくんと話す
プロ野球選手・川﨑宗則の起承転結
歌・ビートルズ／ポール・マッカートニー／Hey Jude
円了のホームページ： www.enryo.jp
第 2 次募集開始！！
※9 月 30 日までにお申込みいただいた企業様は登録が完了しています。

地域企業の雇用創出を図るため久喜市で「合同企業説明会」を開催致します。業種を問わず、どなたでも参加できます。企業環境や雇用情勢の厳しい今だからこそ、是非ともご参加頂き、企業の明るい未来を創りましょう！
◆申込方法
裏面「合同企業説明会参加及びＷＥＢサイト掲載申込書」に必要事項をご記入の上、10/31(金)までに、本会まで FAX、ご郵送、E メールにてお申し込みください。

主催 久喜市商工会（工業部会）

今回の合同企業説明会に、ご参加いただく企業の概要や、業務のやりがいなどなど…
ＷＥＢページを１企業につき 1 ページ無料で作成。
掲載内容は当日のカタログとしても活用しますので、多くの情報をご掲載ください※企業の外観、内観、作業風景など、2 枚以上の写真をデータでご提供ください。(E-mail で受付ます)※裏面の合同企業説明会参加及びＷＥＢサイト掲載申込書内容を掲載致します。

◆申込・問い合せ久喜市商工会 本所
住所：埼玉県久喜市久喜中央 4-7-20
TEL：0480-21-1154 FAX：0480-21-2337
E-mail tonegawa@kuki-sci.or.jp

共催 加須市商工会、白岡市商工会

久喜市商工会 本所

行 (ＦＡＸ：０４８０－２１－２３３７)

10/31 までに必要事項をご記入の上本会までご持参いただくか、メール、ご郵送にてお申し込みください。

合同企業説明会 参加及びＷＥＢサイト掲載申込書
事業所名

担当者名（）

業種
企業ＰＲ
業務内容
仕事のやりがい等【郵便番号】〒－【住所】【電話番号】
企業情報【FAX 番号】【ＵＲＬ】【Ｅ-mail】【退職金制度】

参加内容(○をつけてください)

【従業員】

＠ありなし

名

【社会保険等】 雇用 労災 健康 厚生 その他（①第 1 部

新卒者対象説明会(10:00～13:00)に参加②第 2 部

既卒者対象説明会(13:30～16:30)に参加③第 1 部(10:00～13:00)､第 2 部(13:30～16:30)どちらも参加する①職種：()

賃金形態【 月給日給(時給その他()】)円～()円

通勤手当（ あり なし ）昇給（ あり なし ） 賞与（ あり なし ）採用希望
職種・賃金形態等

大学 4 年生【平成 27 年 4 月新卒】
高校 3 年生【平成 27 年 4 月新卒】

②職種：(賃金形態既卒者(20 代～30 代)
既卒者(40 代以降))【 月給日給(時給その他()】)円～()円

通勤手当（ あり なし ） 昇給（ あり なし ） 賞与（ あり なし ）
採用希望

勤務時間
休日

大学 4 年生【平成 27 年 4 月新卒】

既卒者(20 代～30 代)

高校 3 年生【平成 27 年 4 月新卒】

既卒者(40 代以降)

勤務（時分～時分 ）※例 毎週土・日、毎週土曜＋4 日等

休日（）※11/ 8 当日に電気をご利用の際は、ご記入ください。

電気設備
電気設備

（利用する利用しない）

利用する企業様は下記内容をご記入ください。
●必要電気容量 （Ｗ ） ●電源ｺﾝｾﾝﾄ数(※写真掲載のコメントをご記入ください

写真１
コメント
※写真掲載のコメントをご記入ください

写真２
コメント
※該当する項目にご記入いただくか、選択の場合は○をつけてください※職種、賃金形態が 2 種類以上ある場合は本申込書をコピーしてお申し込みください。
※本申込書は、合同企業説明会の申込みとＷＥＢ企業情報ページの申込みとなります。

個)）
【 145】

◇の成立
○

…

からにかけてと○を背景に…

でを生産

以降とを背景にでを生産↓
・たくさんの物が生産される＝物が余り不景気になる・競争に勝った企業は莫大な利益を手にする○さらに儲けるために①からお金を借りて、実力より多くの物を生産する→産業の支配者がとなる（による支配）ひとつの銀行が多数の産業を支配するが形成される②海外にを広げる

商品を売りつけるだけではなく、原料も生産できるところはなお良い
こうした地を求め、→・の時代が始まるに植民地を求める欧米諸国が殺到
NEWS RELEASE

日本環境設計株式会社< JEPLAN, INC.>

2022 年 5 月吉日
日本環境設計のケミカルリサイクル技術を採用した取り組み
日本環境設計グループとアサヒ飲料が自動販売機横の使用済ボトルの循環を開始
日本環境設計株式会社（代表取締役執行役員社長：髙尾 正樹、所在地：神奈川県川崎市、以下「日本環境設計 / JEPLAN」）及びグループ会社ペットリファインテクノロジー株式会社（代表取締役社長：
伊賀 大悟、所在地：神奈川県川崎市、以下「ペットリファインテクノロジー」）とアサヒ飲料株式会社（代表取締役社長：米女 太一、所在：東京都墨田区、以下「アサヒ飲料」）が、5 月中旬よりケミカルリサイクル技術を活用した自動販売機横の使用済ペットボトルに係る「ボトル to ボトル」を協働して取り組むことになりましたので、お知らせいたします。
この取り組みは、アサヒ飲料グループの自動販売機運営管理事業会社が自動販売機横の回収 BOX から回収した使用済 PET ボトルを、ペットリファインテクノロジーのケミカルリサイクル技術「BRING Technology™」を用いてPET ボトル向けの樹脂に再生いたします。
何度でも PET ボトルを循環させることが可能なケミカルリサイクル技術を活用することで、繰り返しボトル to ボトルを実現し、限りある資源の再利用と新たな石油資源の使用削減・CO2 排出削減、更にはプラスチックゴミ削減に貢献してまいります。ペットリファインテクノロジーで再生された樹脂は、アサヒ飲料の製品に採用されています。

左：アサヒ飲料 代表取締役社長 米女太一氏
右：日本環境設計

代表取締役 執行役員社長 髙尾正樹

本来、自動販売機横で回収される使用済 PET ボトルは、回収 BOX 内にラベルやキャップのほか、その他ゴミの混入や飲み残し等の不純物を含むことがあるため、リサイクルする上では一般的に質が低いとされ、特にボトル to ボトルの実現は困難であるとされています。
しかし、ペットリファインテクノロジーの有する独自のケミカルリサイクル技術により、このような不純物を含む使用済 PET ボトルであっても、分子レベルまで分解し、その後不純物を除去・重合するプロセスを経て、石油由来の PET 樹脂と同等品質の原料に再生することができるため、ボトル to ボトルの水平リサイクルを実現することが可能です。
今後も日本環境設計では「あらゆるものを循環させる」というビジョンの実現に向けて、引き続き国内外のパートナーとの連携を進め、日本環境設計グループ一丸となりサーキュラーエコノミーを牽引していくことに努めてまいります。

◼

アサヒ飲料株式会社（ https://www.asahiinryo.co.jp）

代表取締役社長： 米女 太一
設立：
1982 年 3 月
事業内容： 各種飲料水の製造、販売、自動販売機のオペレート、その他関連業務◼ 日本環境設計株式会社（https://www.jeplan.co.jp）

代表取締役 執行役員社長： 髙尾 正樹
設立：
2007 年 1 月
事業内容： BRING 製品の製造・販売・服の回収・リサイクル、企業と連携したあらゆるものを循環させるプロジェクトの企画・運営、PET ケミカルリサイクル技術関連事業

本件に関する取材のお問い合わせ先
日本環境設計株式会社 広報担当
電話：044-223-7898 E-mail：jeplan_info@jeplan.co.jp
大阪府立大学工業高等専門学校 障がい学生支援方針
平成 28 年 4 月 1 日 制定
１．基本理念大阪府立大学工業高等専門学校は、障害者基本法（平成 23 年法律第 90 号）の基本理念に基づき、障がいの有無によって分け隔てることなく相互に人格と個性を尊重し合い、学生、教員、職員の多様性を重んじる開かれた学校を目指します。また、本校構成員一人ひとりが障がいについて共に学び、お互いに支え合うことにより、障がいがあってもその能力を最大限に発揮できる環境を整えます。
２．基本方針大阪府立大学工業高等専門学校は、次の５つの基本方針により、障がい学生の支援に取り組みます。
（１）学生の個別の意志・選択を常に尊重する。
（２）学生本人を交えて十分に話し合い、支援のあり方を考える。
（３）全校の関係者が協力して支援に取り組む。
（４）すべての学生に等しく修学の機会を保障する。
（５）個人情報の保護を徹底する。
３．対象及び範囲支援の対象とする障がい学生は、様々な障がい及び障がいに伴う社会的障壁により継続的に日常生活又は社会生活に相当な制約を受ける状態にある学生とします。
支援の範囲は、入試、入学から卒業までの修学に関する事項、進学・就職の支援等に関する事項とします。
４．組織体制
障がい学生に対する支援内容について検討するための全校的な委員会として設置した障がい学生支援委員会を中心に、障がい学生が所属するクラスの担任教員、授業担当教員、学生相談室など関係教職員が緊密に連携して、障がい学生への支援を行います。
2016 年 3月 話題広告賞

2016年3月27日付
エア・ウォーター株式会社

15段［扱い・制作

電通関西支社］
2018 年 5 月 24 日

パンダくろしお「Smile アドベンチャートレイン」がプラレールになりました！
5 月 24 日（木）発売！

アドベンチャーワールド（和歌山県白浜町）と JR 西日本とのコラボで運行中の特急「くろしお」号のラッピング列車「パンダくろしお『Smile アドベンチャートレイン』」の鉄道玩具プラレールが2018 年 5 月 24 日（木）にタカラトミーから発売されます。本商品は全国玩具店のほか、アドベンチ
ャーワールドパーク内でも販売します。
【プラレール「パンダくろしお『Smile アドベンチャートレイン』」について】商

品

名：「S-24 パンダくろしお「Smile アドベンチャートレイン」（専用連結仕様）」

発売日：2018 年 5 月 24 日（木）発 売 場 所：全国玩具店、アドベンチャーワールドパーク内、他
希望小売価格：2,400 円（税抜）
対 象 年 齢：3 歳以上
使 用 電 池：単 3 乾電池 1 本使用（別売）版 権 表

記：JR西日本商品化許諾済
アドベンチャーワールド商品化許諾済※レールは別売りです【パンダくろしお「Smile アドベンチャートレイン」とは】2017 年に JR 西日本が発足 30 周年を迎え、アドベンチャーワールドが2018 年に開園 40 周年を迎えることを記念し、「京都駅」から和歌山県「新宮駅」間を運行する特急「くろしお」号にアドベンチャーワールドのシーンをラッピングし、2017 年 8 月より運行を開始いたしました。
「旅に“ときめき”を」をデザインコンセプトとし、見る人、乗る人すべてが旅することに“ときめき”を感じ、スマイルが広がるラッピング列車です。
※2019 年 11 月頃まで運行予定【プラレールとは】
鉄道玩具 「プラレール」 は、1959 年にプラレールの原型である「プラスチック汽車・レールセット」が発売されてから半世紀以上、身近な“鉄道”をテーマに、子どもたちが社会を学び、創造力を育む玩具として愛されています。青いレールを自由につなげて線路をレイアウトし、３両編成の列車を走らせることが基本の遊び方です。発売当時から現在まで、青いレールの規格は統一されており、現在では親子三世代にわたり親しまれています。日本国内ではこれまでに、累計約 1,430 種類、１億 6,500 万個以上を販売しています（2018 年３月末現在）。
© ＴＯＭＹ「プラレール」は株式会社タカラトミーの登録商標です。

1
デフスポーツと手話が広がる！
「デフ」とは英語で「耳がきこえない」という意味です。

「舞い上がれ！上州の地から全力疾走」

２０２４年
９月１２日（木）～１５日（日）観戦無料

開会式９月１３日（金） 各競技１４日（土）・１５日（日）前橋会場
・第 56 回卓球競技（ALSOK 総合スポーツセンター）
・第 41 回テニス競技（ALSOK ぐんま テニスコート）
・第 68 回野球競技（上毛新聞敷島球場、グレースイン前橋市民球場）
・第 52 回陸上競技（正田醤油スタジアム群馬）
・第 42 回サッカー競技（アースケア敷島サッカー場、前橋総合運動公園群馬電工陸上競技・サッカー場）
・第 30 回ソフトボール競技（登利平 桃の木川グランド）・フットサル競技（ヤマト市民体育館）～特別企画～

高崎会場
・第 54 回バレーボール競技（浜川体育館）
・第 30 回バドミントン競技（群馬体育館）
・第 23 回バスケットボール競技（さわやか交流館）

デフリンピックイベント
日 時会 場内 容

9 月 13 日（金）～14 日（土）群馬県庁 1 階県民ホール
デフリンピック展示など

太田会場
・第 30 回ボウリング競技（ドリームスタジアム太田）
問合せ
第５８回全国ろうあ者体育大会 in 群馬実行委員会（（一社）群馬県聴覚障害者連盟）
TEL：０２７－２５５－６４０４ ／ FAX：０２７―２５５－６８７０
大会ホームページ https://roua2024.deaf-gunma.com/

きこえないことで、スポーツをするときのハンデはあるの？
きこえないことで、バランス感覚の異常、得られる情報量の少なさなどから、練習や競技上できこえる人と比べて不利な面があることが研究で報告されています。
たとえば、団体スポーツではチームメイト同士で声をかけあい、次の動きをとったり、個人スポーツでは、風の音や打球音、競技用具の音で状況を判断したりしますね。
これらが、きこえない選手にとっては１つのハンデになるのです。

競技のここに注目！
競技には きこえなくても、「目」でわかる様々な工夫がされています。
「目」でわかる合図
たとえば、100 メートル走のスタートの出発音。きこえない人の競技では、光がピカッと光る『フラッシュランプ』でスタートを知らせます。
審判が笛の合図とともに、旗や手をあげたりして選手に知らせる様子や、団体スポーツでのチームメイト同士のアイコンタクト、音声とは違うサインの出し方などにも注目です。
「手話言語」や「文字情報」による情報保障
選手と審判などのコミュニケーションを保障する「手話通訳」、文字で情報を伝える「要約筆記」などのスタッフも大会に関わります。

２０２５年デフリンピックが日本で開催
デフリンピックとは、デフ＋オリンピック。デフ(Deaf)とは、英語で「耳が聞こえない」という意味です。デフリン
ピックは国際的な「ろう者のためのオリンピック」です。
第 1 回大会は、1924 年にフランスのパリで開催。東京
2025 デフリンピックは、100 周年の記念すべき大会であり、日本では初めての開催になります。
【左のマークは東京２０２５デフリンピックのエンブレムです】「がんばって！」の手話で応援しよう！
「がんばって！」の手話で、選手を応援しよう！
ひじをはって、グーの形にした両手を下に２回おろすと「がんばって！」の手話になります。
この手話で選手を応援してください。

イラスト （一財）全日本ろうあ連盟発行『使える！スポーツ手話ハンドブック』」より

全日本ろうあ連盟出版物のご案内はコチラ！
関係機関

各位

風しん対策事業の消費税増税に伴う請求方法に関するお知らせ
令和元年10月1日からの消費税増税に伴い、標記事業の請求方法について、留意いただきたいことがございますので、留意点についてお知らせします。
また、よくある請求誤りを以下のとおり取りまとめましたので、ご請求の際にご留意いただきますよう、よろしくお願いいたします。

①消費税増税に伴う請求方法の留意点◦「市区町村別請求書」は「8％」と「10％」のそれぞれで作成してください。
消費税率は抗体検査もしくは予防接種を実施した日付を基準にしてください。

◦「請求総括書」は「8％」と「10％」を分けず1枚で作成してください。
【例】

2019年9月20日に抗体検査を実施した受診者1名（神戸市）、予防接種を実施した受診者1名（明石市）、2019年10月2日に抗体検査を実施した受診者2名（西宮市、神戸市）、予防接種を実施した受診者1名（神戸市）（合計5名）を11月10日に請求する場合。
・「請求総括書」→1機関につき1枚作成
・「市区町村別請求書」→消費税率ごとに各市町につき1枚ずつ作成
市区町村別請求書（明石市）、消費税率8％・・・1枚市区町村別請求書（神戸市）、消費税率8％・・・1枚市区町村別請求書（神戸市）、消費税率10％・・・1枚市区町村別請求書（西宮市）、消費税率10％・・・1枚※なお、市区町村別請求書に消費税率が異なる実施日の受診票等が混入している場合、返戻対象になりますので、ご留意ください。
(裏面につづく)②「請求総括書」・「市区町村別請求書」の集計誤りについて◦「請求総括書」・「市区町村別請求書」の記入漏れ、集計誤りが多数発生しています。
◦「請求総括書」には、配下の「市区町村別請求書」に記載した「請求件数」、「請求金額（税抜）」、「請求金額（税込）」を区分（抗体検査番号及び予防接種の別ごと）に集計し、記載してください。
◦「市区町村別請求書」には、配下の受診票等の「請求件数」、「請求金額（税抜）」、「請求金額（税込）」を受診票は検査番号ごと、予診票は通常接種・予診のみそれぞれで集計し、記載してください。
【例】

2019年10月20日に抗体検査を実施した受診者3名（検査番号①・1名、③・1名④・1名）、予防接種を実施した受診者3名（神戸市、伊丹市、宝塚市）（合計6名）を請求する場合。

抗体検査について、受診票の左下に記載されている検査番号欄でチェックした番号と同じ番号の行に請求件数・金額（税抜・税込）を記載願います。

予防接種及び予防接種予診券（予診のみ）については、各市町によって費用が異なります。

クーポン券の中央に予防接種費用が記載されていますので、各市町の費用を確認し、税抜単価に消費税率を掛けて（小数点未満は1件ごとに切り捨て）税込金額を算出し、請求件数・金額（税抜・税込）を記載願います。
上記の例では、請求金額（税抜）→神戸市（税抜9,270円）、伊丹市（税抜10,000円）、宝塚市（税抜10,080円）
接種費用の合計金額（税抜29,350円）

請求金額（税込）→神戸市（税込10,197円）、伊丹市（税抜11,000円）、宝塚市（税抜11,088円）
接種費用の合計金額（税抜32,285円）を記載しています。

③「市区町村別請求書」の他市町混入について◦「市区町村別請求書」は市町単位で作成する必要があります。

◦「市区町村別請求書」の配下に他市町の受診票等が混入している場合は、返戻となります。
【例】

抗体検査を実施した受診者3名（神戸市、加古川市、淡路市）を請求する場合。

（誤）

市区町村別請求書（神戸市）に3件分をまとめて記載したものを1枚作成し、請求する。

（正）

市区町村別請求書を3枚（神戸市、加古川市、淡路市）作成し、1件ずつ請求金額等を記載する。

（正） 請求書

（誤）

返戻請求書

請求書

請求書

（神戸（加古川（淡路（神戸市）市）市）市）

受診票

受診票

受診票

受診票

（神戸（加古川（淡路（神戸市）市）市）市）

受診票

受診票

（加古川（淡路市）市）

以上、よろしくお願いいたします。

兵庫県国民健康保険団体連合会
事業課健診システム係【電話】078-332-9502(直通)
LEDファイバーセンサーを採用し、排出されたマンドレルを検知してカウントをします。ミスショットや空打ちではカウントしません。

操作は製品の打点数を設定するだけです。

《１打点毎》
ピッと短く音が鳴り、同時に手元のＬＥＤが点灯します（０．５ｓｅｃ）《設定数に到達時》
ピーーと長く音が鳴り、同時にＬＥＤが点灯します（２．０ｓｅｃ）■現在対応している機種は、以下の通りです。
《ＦＣ-１６》対応機種：ＰｒｏＳｅｔ１６００Ａ 《ＦＣ-２５》対応機種：ＰｒｏＳｅｔ２５００Ａ（ＰＯＰ社製）《ＦＣ-１６》ＰｒｏＳｅｔ１６００搭載例《セット内容》

ご注文形態

①

リベッター

②

カウンター
弊社にて上記をご準備し、組み付け・調整後お届けします。

FC-16/25

カウンター＋新品のリベッターをご支給いただき、弊社にて組み付け・調整しお届けします。

①② カウンターの組み付けに際し、リベッターに加工をさせて頂きますのでご了承ください。
② カウンターのみご購入の場合、ご支給いただくリベッターは新品のみのご対応とさせていただきます。

《製造元》
十和田精密工業株式会社《販売元》
株式会社ファブエース
〒224-0007横浜市都筑区荏田南４-１-２３
TEL：045-942-5570 FAX：045-942-6548
URL：www.fabace.co.jp

電源

ＡＣ １００Ｖ

ｴｱｰ供給圧力0.5～0.6ＭＰａ

付属ﾎｰｽ・
ｹｰﾌﾞﾙ長さ約５ｍ
千葉県内事業所のメンタルヘルス対策の実態と職域のメンタルヘルスに対する精神科専門医の意識に関する調査
主任研究者
共同研究者

千葉産業保健推進センター
千葉産業保健推進センター
千葉産業保健推進センター
千葉産業保健推進センター
千葉大学大学院環境労働衛生学
千葉大学大学院環境労働衛生学

産業保健相談員
所長
産業保健相談員
産業保健相談員
講師
助手

本吉 光隆
安達 元明
能川 浩二
諏訪園 靖
小林 悦子
上谷 実礼

１ はじめに近年の厳しい社会経済状況に加えて、社会環境や産業調査方法は質問紙法を用いた。調査内容は、精神科専構造が大きく変化している背景の中で、仕事や職業生門医に対しては、施設の種類と規模、産業医資格の有活に関する不安や悩み、ストレスを感じている労働者

無、職域から紹介された精神疾患の症例について、通の割合は年々増加し、働き盛りの世代の自殺の激増が院もしくは入院加療中の患者の病状や治療内容に関し大きな社会問題になってきている。このような状況のての産業医への情報提供について、精神疾患の患者のもとで、事業所における心の健康づくりに関する対応

復職時の対応について、事業所・健康管理部門・精神が重要な課題となってきている。職場におけるメンタ科専門機関の連携について、などを取り上げて調査しルヘルス問題の解決には、事業所のみではなく健康管た。調査対象産業医と事業主または人事・労務担当者

理部門、精神科専門機関それぞれの密接な連携が不可の背景として、事業場規模および雇用形態、資格、事欠であると思われる。そこで今回、平成 16 年度産業保業場の安全衛生管理体制を調査した。続いて、メンタ

健調査研究として、職場におけるメンタルヘルス対策

ルヘルスという言葉に対するイメージ、事業場でのメの実態、特に社員が精神的不調で治療を受ける際の対ンタルヘルス対策や担当者について、メンタルヘルス処法、治療への対処法、職場復帰への対処法へ焦点を面での相談や問題事例の対処方法、メンタルヘルス関あてて現状を把握すると同時に、メンタルヘルス問題

連疾患での専門医通院もしくは休職している従業員への解決のために最も有効な連携方法を提言することをの関与と復職時の対応、事業所・健康管理部門・精神目的として本調査を実施した。

科専門機関の連携について、などを取り上げ調査した。

２ 対象及び方法

３ 結果と考察

精神科医は精神科医療機関一覧にある医療機関 153 箇

回収結果は精神科専門医 163 名で回収率 45.1%、産業医所を、産業医は産業医名簿から千葉市、市原市および161 名で回収率 45.1%、事業主または人事・労務担当者

船橋市に居住するもの 357 名を、経営者もしくは人事・168 名で回収率 42.2%であった。

労務担当者は千葉市および市原市の事業所 398 名を対

今回の調査では回答のあった精神科専門医のうち、7象とした。精神科医療機関については同機関に複数名割以上が職域におけるメンタルヘルス問題に関心があの精神科医が在籍する場合は、それぞれの精神科医をる、と答えている。また、平成 12 年 8 月に厚生労働省対象とした。

が示した「事業所における労働者の心の健康づくりのための指針について」を知っているものは 7 割以上にる産業保健現場と事業所の状況をともに把握する中立上っており、精神科の臨床現場でも労働者のメンタル的存在として、精神科専門医が産業保健スタッフに期ヘルス関連疾患が目立ってきていることが推察される。

待していることが推測される。

実際の状況としても、7 割以上の精神科医が、職場かメンタルヘルス問題の解決のために、事業所・健康ら精神疾患のために紹介されてきた患者が 1 人以上い管理部門と密接な連携が取れているかという問いに対ると回答している。しかし、実際には日本医師会認定

しては、「個別事情により異なる」という回答が約 6 割

産業医の資格を保有しているものは 2 割に満たず、産と最も多く、事例によって、また担当する産業保健ス業医活動に従事している精神科専門医は約 14%と少数タッフによって問題解決の状況に差異があることが予であった。精神科専門医からの回答の中には、職域に想された。

おける精神疾患解決のために、精神科専門医の産業医制度構築を望む意見も見られた。

一方、産業医と人事・労務担当者の回答をみると、「メンタルヘルス」という言葉に対するイメージを「心精神疾患のために精神科専門医への通院や休職を伴の健康づくり、または精神面の健康管理」と正しく認う入院加療を必要とする従業員にとって、最も大きな識していたものは人事・労務担当者では 8 割以上であ問題となると考えられるのが雇用の問題である。勤務ったが、産業医は 7 割に満たず、厚生労働省の「事業先に内密に精神科を受診する割合が半数近くに上って所における労働者の心の健康づくりのための指針についることから、精神科疾患が原因で会社からのマイナいて」を知っているものは産業医が 7 割強、人事・労ス評価されることを気にしている従業員の姿が浮かび務担当者が約半数であった。

上がる。精神科専門医の回答中にも「精神疾患が原因精神科医への調査中にある自由意見欄には、事業所とで解雇される事例が少なからず見られる」という記載

精神科医をつなぐ機関としての産業保健推進センターが見られ、「事業所側から従業員の病状についての診に期待する記載が散見された。今後の具体的な連携方

療情報提供が求められた場合には、細心の注意を払う」

法として、今回の調査結果を回答に協力があった精神という意見もあった。調査の結果では、産業医に対し科専門機関に配布すること、産業保健従事者と職域でての情報提供は 8 割以上の精神科専門医が「情報提供のメンタルヘルス対策に関心のある精神科専門医の間する」と回答しており、人事・労務担当者に対してはにメーリングリストを整備して、産業保健の現場で難96％が「情報提供する」と回答しており、かなり高い渋している事例などについて互いに相談しやすい環境確率となっていた。ただし、人事・労務担当者に情報を作ることなどを提案したい。職域でのメンタルヘル提供する場合には「患者と報告内容についての内容をス問題解決のために、産業保健推進センターが展開し相談する」という回答が約 95%に上っており、実際のていくべき活動は山積していると思われた。

臨床現場でも多くの精神科専門医が事業所への診療情報提供には、従業員本人の意向を汲み取るよう意識していることが分かった。メンタルヘルス関連疾患を有する従業員の復職時に好ましいマネージメント担当者
として「産業医」「看護師・保健師」など産業保健ス
タッフを上げている回答が 6 近くとなっていたことか
ら、従業員の雇用問題を考慮した場合に、職域におけ
平成２５年度 島根大学知的財産セミナー「著作権の基礎知識～権利侵害をしない・されないために～」〔日時〕

平成２６年３月４日（火）１３：３０－１５：００〔場所〕

島根大学 松江キャンパス 総合理工学部１号館１階 １１講義室（〒690-8504 島根県松江市西川津町 1060）[会場へのアクセスは次ページ（裏面）を参照]〔主催〕

島根大学 研究機構 産学連携センター〔対象〕

大学の教職員等（研究者・学生と知財関係者），及び，著作権に関心のある企業や公設試験研究機関，県等の職員・知財関係者等（その他の方も参加できます）〔概要〕 近年，インターネット等の急速な発展に伴い，デジタルコンテンツがインターネット上で多量に流通する状況が生まれています。また，2012 年 10 月からは，違法複製されたコンテンツの複製（ダウンロード等）は私的複製であっても違法行為として罰則が適用されることとなり，今や誰もが著作権に対して無関心でいられる時代ではなくなりました。本セミナーでは，権利侵害をしない，あるいは，されない為に必要な最低限の知識を学んで頂くことを狙いとして，著作権の基礎について解説します。

〔講師〕

阿久戸 敬治 （島根大学 研究機構 産学連携センター 教授）〔セミナーの内容等〕
項 目容

１

著作物とは・何が著作権法で保護されるか（原稿なしで行った講演は保護されるか？）・データやデータベースは著作物か

２

著作者とは・著作者に関わる意外な落とし穴
・法人著作（職務著作）著作者の権利・如何にすれば権利を得られるか・権利の概要（著作者人格権と財産権としての著作権）
・著作権に関わる事件・騒動

３

〔参加費〕

内

４

著作権の保護期間

５

著作権の制限

６

その他

方 法

講義

・著作者の権利はいつまで守られるか
・団体名義・変名の著作物の保護期間
・許諾なしに著作物を利用できるか
・著作権制度に関わる近年の動向（インターネット検索サービスは権利侵害にならないか？）
・著作権に関わる登録制度・質疑応答

無料〔参加申込み方法・問合せ先〕
参加申込みは，２月２７日（木）までに，知財セミナー参加申し込みと題して，①氏名，②所属，③メールアドレス，④連絡先電話番号を明記の上，メールにて下記アドレスへお申し込みください。
島根大学 研究機構 産学連携センター
e-mail：crcenter@ipc.shimane-u.ac.jp
Tel：0852-60-2290

平成２５年度島根大学知的財産セミナー会場案内図■ＪＲ松江駅からの経路＊松江市営バス•北循環線内回り 島根大学前下車・・・所要時間約１５分•大学・川津行 島根大学前下車・・・所要時間約２５分
他に「平成ニュータウン」「あじさい団地」などもあります。
＊一畑(いちばた)バス•美保関(みほのせき)ターミナル行 島根大学前下車・・・所要時間約２０分•マリンゲート行 島根大学前下車・・・所要時間約２０分
他に「東高校」「ソフトビジネスパーク」などもあります。
＊タクシー・・・所要時間約１０分■松江キャンパス案内図
怪回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回悔ＮＨＫ学園

くにたち短歌大会大賞

諏 訪周年記念三重県

 井 上 由美子

≲自由題≳

池色のカバが湧きいで耳ふたつゆるりと回し沈みゆきたり

愛媛県

花

胸に巻く晒しにスマホを覗かせてソーレの合図に山車の綱曳く60

怪回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回悔4

怪回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回悔≲題詠「立」≳

暗室に君の姿は立ち上がりこの一瞬は我だけのもの

国立市長賞

雨の日に拾った猫は早十二いまでも雨の匂いがするね
北海道

山口県

後 藤 明 美 石 井 久美子

怪回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回悔5
職員と事業所の魅力をもっと高める道しるべ

令和6年度版

福祉職員キャリアパス対応
生涯研修課程キャリアパス研修とは▲

福祉業界の全分野を対象とした階層別研修！
これからの働き方を創造し行動変容につなげるプログラム

学ぶ！

気づく！

描く！

階層毎に求められる知識を習得！

多様な意見に触れ、強化・改善点を発見！

変わる！

目標を設定！
職業人生を設計！

職場で実践！
目標に向かって行動

愛知県内の高齢・障害・児童・社協等、社会福祉に係るすべての分野・事業所の職員が対象です。
階層ごとに求められる知識・能力を確認するグループワークを通して、メンバーシップや現場における多職種との連携・協働を体験的に学びます。

管理職員
・施設長等運営統括責任者
・上記の職を担う予定の職員

人材育成・定着に効果的なキャリアパス。
運用できていますか？

新たな職責・職務への対応が求められます。
リーダーへの「準備」としてもぜひ！

チームリーダー・主任・係長等・上記の職を担う予定の職員

8／22㊍・23㊎名古屋会場
B日程 9／10㊋・11㊌名古屋会場
C日程 9／26㊍・27㊎三河会場
A日程

8／ 6㊋・ 7㊌名古屋会場

A日程

重要テーマ：
・人材アセスメント・人材マネジメント
・職員の定着、モチベーションの向上、キャリアパス支援のあり方を検討します。

中堅職員

重要テーマ
・OJTの効果的促進・OJTの現状診断
・部下や後輩の指導・育成方法を体験的に学びます。

サービス提供の中心！
サービスの質を左右する
中堅職員の役割は多様です。
目標を持って働いていますか？

初任者
・入職3年以内の職員（他業界からの入職者を含む）

・入職後３～５年の役職がない職員

10／10㊍・11㊎名古屋会場
B日程 10／24㊍・25㊎名古屋会場
C日程 11／
6㊌・ 7㊍名古屋会場
A日程

福祉サービスは利用者の生活を支える対人・密着型のサービス。
福祉特有の基本を押さえましょう！

11／19㊋・20㊌名古屋会場
B日程 12／4㊌・ 5㊍名古屋会場

A日程

重要テーマ
・チームケアと問題解決・遭遇要因分析
・チームケアと問題解決のあり方を体験的に学びます。

重要テーマ
・SGNTワークショップ・コミュニケーションワークショップ
・対人関係とマナーと言葉遣いを体験的に学びます。

受講料

1人 10,000円（税込） テキスト代（1,210円＋送料）は別途

会場

名古屋会場：愛知県社会福祉会館（名古屋市東区白壁1ｰ50）／三河会場：豊橋商工会議所（豊橋市花田町石塚42ｰ1）

申込受付開始は、5月20日から ！
本会ＨＰ
お問合せ先

受講のお申込み、開催の詳細は、下記のホームページをご確認ください。

https://www.aichi-fukushi.or.jp/training/career_path.html

社会福祉法人愛知県社会福祉協議会 福祉人材センター

TEL 052-212-5516

コチラからも▶

FAX 052-212-5518

働き続ける力！ 質の高いサービス！

「キャリアパス対応生涯研修課程」
がお手伝い
全国社会福祉協議会 中央福祉学院が作成したテキストとプログラム。
全国標準レベルの知識・能力を開発します。
職員と上司とのキャッチボールを後押しします。

プログラム内容
1. 自己学習

テキストを読み、各階層に必要な知識・能力を学ぶ。

POINT

事前学習およびプロフィールシート作成
１６時間相当テキストの内容は、業務課題の解決、リスクマネジメント、多職種連携、組織運営管理etc…
初任者から管理職員まで、共通のテーマで各々の立場で求められる知識・能力を学びます。
これまでの仕事を振返り、研修を受ける以前においての「やりたいこと」、「目指したい職業人としての自己イメージ」等を、明確にする。
プロフィールシートに上司コメントをもらう。

POINT
上司コメント2. 面接授業
講義・演習
２日間

上司の方は、プロフィールシートを読み、本人の持ち味、事業所としてこうなっていって欲しいという本人への期待を、伝えてください。
他者期待をベースに、受講者はキャリアデザインを検討します。

講義・グループワークを通して、テキストで示されているキャリアデザイン、福祉サービスの倫理と基本理念、また 各階層に求められる知識を、再確認する。
講義・グループワークを通して、自己の強み（強化点）・弱み（改善点）を知る。
講義・グループワークでの学びと気づきを基に、再度、自分を振り返る。
中長期的な目標・アクションプランを立てる。

POINT
自分一人で考えるだけでなく、福祉業界の異なる分野・異なる職種・異なる地域の方とグループワークをし、多様な意見に触れることで、見解が広がるとともに、自身の特徴が見えてきます。外部との交流機会は職場外研修の醍醐味です。

3. 奨励事項

私のキャリアデザインシートを完成させ、上司にコメントをもらう。

私のキャリアデザインシートを上司に提出

POINT
上司コメント

受講者の声（キャリアデザインシートより抜粋）

上司の方は、研修を経て職員が作成したアクションプランに、励まし、アドバイスを返してください。
事業所による計画的な人材育成に、ぜひつなげてください。

様々な分野、職種、職域、年代のメンバーでグループワークをする
ことにより管理職としての役割、機能、考え方、価値観、想いなどを共有し、学ぶことができ、貴重な経験と知見を得ることができ（管理職員）た。

福祉サービスは「人を相手に人が行う」サービス。担い手となる職員、チームの力量が問われる。そこをふまえて意図的・計画的にOJT（チームリーダー）を推進することが大切だと気づいた。
現状に満足するのではなく、次のステップを意識し、自分の立ち位置を客観的に捉え、何を学び実践するのかを考えることが重要（中堅職員）だと思った。
挨拶や表情など、個人で学ぶだけでなくグループで相手と声を出し（初任者）演習を行うことで、気づきや学びがあった。
重点目標にあげていることを確実に実施し、スーパーバイザーとして成長していってください。そしてより質の高い職員育成に力を貸してください。 （上司コメント）「この研修は、今後活かせる内容でしたか？」

97％が、４段階評価で好評価‼

受講⽣の約
お問合せ先

社会福祉法人愛知県社会福祉協議会 福祉人材センター

TEL 052-212-5516

FAX 052-212-5518
ほっとHOTエコプラザ 6 月
参加には事前申し込みが必要です。5月16日（火）10：00より、お電話にて受け付けます！

今月の講座・イベント情報

4(日)

お掃除や消臭に使える「マイエンザ」作り

10:30～

定員4人 参加料300円

マイエンザは、食品から作られるとても便利な液体。
納豆菌、酵母菌、乳酸菌の力で様々な場面で活躍します！

夏糸で「ストール」作り～中級～
810:00～13:00(木)（かぎ編み）

薄着の季節でも使いやすいストールを作ります。

定員6人 参加料500円

10(土)10:30～

直射日光を防いで日焼け防止にも活躍。

器リメイク☆風鈴づくり

定員5人 参加料300円

夏にむけて涼しげで可愛い風鈴をグラスや湯呑で作りませんか？

裂き織り～基礎～13(火)10:00～13:00
定員5人 参加料500円

日本の伝統工芸でもある裂き織りは、ものをごみにせずに繰り返し活用させるエコな技術。是非体験してみてください。

おもちゃ病院18(日)10:00～12:00定員8組 診察料100円

壊れたおもちゃを、お子様の目の前で修理します。
大変人気のため、事前予約をお願いします。

エコマーケット
18(日)10:00～14:00
来場無料 出店料500円

一般参加のフリーマーケットを開催します。
ほりだし物に出会えるかも？気軽に足を運んでみてください。

ゆかた着付けレッスン
20(火)10:30～12:30
定員5人 参加料500円

エコプラザのゆかたで着付けを学びましょう！
ご自身のゆかたをご持参いただいても大丈夫です。

親子でキャンドル作り
25(日)
10:30～12:00
親子4組 参加料200円

自分だけのキャンドルを作りませんか？

26(月)
13:30～

ぼかし作成の見学30(金)10:00~15:00

足指開放！布ぞうり作り

定員無し 申込不要

定員5人 参加料1000円

生ごみの堆肥化を促進させる「ぼかし」は、エコプラザで作って販売しています。作成行程は自由に見学できますよ！

ルームシューズにぴったりの布ぞうりは足の健康によく、ご家庭で使わなくなった布製品から作ることができるエコアイテムです。

※各種講座イベントは、天候や感染症等の影響により今後中止となる場合があります。

佐賀市エコプラザ 佐賀市高木瀬町長瀬2369

開館時間10：00～17：00 水曜休館 TEL 0952-33-0520

Vol.2162023年

節約生活・もったいないを無くす

食べ残しゼロを目指して

vol.03

家食アクション編2※*食品ロス＝まだ食べられるのに捨てられる食べ物のこと

どうして家庭で食品ロスになるの？

色々な理由が解決

日々のお買い物でロスを削減！

調理されない 食べられずに直接廃棄

食材ごとの保管場所を確保し迷子になる食材を減らす

解決

調理の工夫で使い切る！
食べられるのに買いすぎ家にある食材、食品を確認

あるね…

作りすぎ過剰除去
残った野菜をおいしく食べきる！
・カンタン漬物
・刻んで冷凍見栄え重視 ・出汁として活用
・皮をきんぴらやみそ汁に食べ残し好き嫌い買う時から使い切ることを意識！

保存方法が悪い 調理技術の不足

料理サイト等を楽しく活用

食材の向こう側に生産している人たちがいるということに感謝して使い切る
解決

野菜をおいしく保存するコツ
ほうれん草
湿らせた新聞紙に包みポリ袋に入れて冷蔵庫へ

だいこん
葉元ギリギリに包丁を入れ使う部位ごとに切り分ける。
葉は切り口にキッチンペーパーを巻きポリ袋に入れて立てた状態で保存。
部位ごとにキッチンペーパーで包み、保存袋に入れ密封して保管。
キッチンペーパーが湿ってきたら、まめに取り替える。

しょうが

キュウリ
水分を拭き取り1本ずつ、キッチンペーパーか新聞紙で包む。まとめてポリ袋に入れて軽く口を閉じ、冷蔵庫の野菜室に立てて保存する。ポリ袋の口は通気性を良くするために軽く閉じる。

きゃべつ
芯をくり抜いて濡らしたキッチンぺーパーを詰めて冷蔵庫へ。外葉から必要な分だけ葉を剥がして使う。

大葉

よく洗う。ぬめりの原因となる表面の汚れを落とす。黒ずみや、傷んでいる部分があれば軽く湿らせたキッチンペーパーで大葉をくるみ（複数枚重なった状態のままでよい）その上切り落とす。皮はむかずにそのままでよい。生姜が大きい場合は1片分に切って保存してもよ からラップで優しく包む。冷蔵庫の野菜室で保存。使う分だけきざんで冷凍保存も可い。使うサイズに切ってから冷凍保存してもよい。
（空気をしっかり抜いて）
FESTIVAL中田 博
QuartetTenorSaxophone Piano
中田 博

藤井 木ノ実Contrabass

森本 克明

Drums
武石 想史

つきでBBキッズ

14:00 開演 13:30 開場

熊本市健軍文化ホール

１部 つきで BB キッズ

2 部 こどもたち４人がジャズのアドリブに挑戦（チャレンジコーナー）

3 部 中田博 Quartet

チケットTICKET

一般（小学生以上）

シニア（65 歳以上）障がい者割引家入愛美

野口 こころTrumpet

今森 流楓

家入 愛美

伊佐 紬樹

Tenor Saxophone

Alto Saxophone

Drums

前売 1,000 円 ／当日 1,500 円
前売 800 円 ／当日 1,000 円※未就学児入場可（無料）

プレイガイド / 熊本市健軍文化ホール
主催・お問い合せ / 熊本市健軍文化ホール（一般財団法人熊本市文化スポーツ財団） 〒862-0903 熊本市東区若葉 3 丁目 5 番11号

TEL : 096-368-1221
かきき

おんへんかねっ ちゅう しょう

ちゅう い※夏季は、気温の変化や熱中症などにご注意ください。
平成２４年度
月事

月別事業計画業

内容

福祉総合相談所の開設（本川根・中川根事務所、毎週月～金曜日、但し祝日を除く）
よろず相談所の開設（月２回、北部：毎月第２水曜日・文化会館、南部：毎月第３水曜日・
４

生活改善センター）
民生委員児童委員協議会定例会（各月）
町内ふれあい・いきいきサロンの育成（年間）
食の自立支援事業（年間）
社会福祉協議会会計監査、理事会、評議員会の開催
会計事務所公認会計士による外部監査の実施
無料弁護士相談所の開設（福祉センター２３日）

児童福祉週間行事の推進
５

福祉票登録世帯調査
福祉体験学習事業の実施（対象：本川根中２年生・天竜厚生会 ２２～２４日／対象：中川根中２年生・町内福祉施設９～１１日）

ふれあい・いきいきサロン助成金の交付無料弁護士相談所の開設（生活改善センター ２７日）
６

北部地区児童遊園地・プール点検の実施（実施主体：川根本町民生委員児童委員協議会）「１人でも安心して暮らせる地域づくり」講演会の開催「かわねほんちょう」社協だより発行
社会福祉協議会役職員法令遵守研修会の開催

７

ボランティア体験（対象：町内小学校・中学校・高等学校／７～８月）
ボランティア養成講座（対象：地域住民全般 町内３ヶ所で実施）
社会を明るくする運動強化月間への協力
小学生親子と民生委員児童委員との交流会（実施主体：川根本町民生委員児童委員協議会）

８

福祉講座
無料弁護士相談所の開設（福祉センター２９日）

話相手ボランティア養成講座への協力（８～９月）
老人週間事業行事の推進
災害ボランティアセンター立上げ訓練
社会福祉協議会理事会、評議員会の開催
９

竹製品共同製作事業（買取開始）
無料弁護士相談所の開設（生活改善センター２６日）「かわねほんちょう」社協だより発行
相談員相談技法向上講座の開催

月

事業

内容

赤い羽根共同募金運動への協力（実施主体：川根本町共同募金委員会）
社会福祉協議会会計監査の開催
健康福祉しずおかさわやかキャンペーン強化月間
無料弁護士相談所の開設（福祉センター２４日）
１０

遺族会本川根支部戦没者慰霊祭への協力（３０日）
地域ボランティア交流事業の実施
災害ボランティアコーディネーター養成講座開催
静岡県健康福祉大会への参加
みどりの丘えまつ・民生委員児童委員協議会中川根支部交流事業の実施

１１

遺族会中川根支部戦没者慰霊祭への協力（１０日）
北部地区ふれあい広場の開催（奥大井ふるさとまつり出店）
社会福祉協議会理事会、評議員会の開催
歳末たすけあい募金運動への協力（実施主体：川根本町共同募金委員会）

1２

在宅援護者への友愛訪問の実施
南部地区ふれあい広場の開催
無料弁護士相談所の開設（生活改善センター１９日）「かわねほんちょう」社協だより発行

１

町内福祉教育実践校連絡会の開催
社会福祉協議会役職員法令遵守研修会の開催
無料弁護士相談所の開設（福祉センター２７日）
みどりの丘、民生委員児童委員協議会本川根支部交流事業の実施

２

生活福祉資金（修学資金）活用指導と対象者調査「かわねほんちょう」社協だより発行
みどりの丘えまつ・民生委員児童委員協議会中川根支部交流事業の実施
社会福祉協議会理事会、評議員会の開催

３

無料弁護士相談所の開設（生活改善センター２７日）
ふれあい・いきいきサロン代表者会議の開催

平成２４年度

竹製品共同製作事業事業計画

１．生産目標本年度竹すだれは、９００枚程度の受注が見込まれる。
原材料の竹は９月から切り出し、１月ごろまで製作。受注調整し販売する。

２．従事者
作業に従事するものは、低所得者、身体障害者、高齢者の方を原則とするが、需要の状況により他の方にお願いする場合もある。

３．年間行事建物倉庫内清掃従事者との懇談会

年１回実施
年１回実施
化学物質に関する法改正の動き（社）
日本試薬協会 安全性等検討委員会（執筆担当：和光純薬工業株式会社 吉村 雅幸）

化学物質に関する法律等で平成17年8月から11月までに改正等のあったものの概要を紹介いたし

ニ. 貯蔵又は取扱い上の注意
ホ. イからニまでに掲げるものの他、厚生労働省令で定める事項ます。これらは概要のためすべての内容は網羅されていません。詳細は必ずホームページ等でご確

二）当該物を取り扱う労働者に注意を喚起する

認ください。

ための標章で厚生労働大臣が定めるもの（絵

１． 労働安全衛生法表示の導入）（1）
厚生労働省告示第434号 （平成17年9月27日付）（施行日平成18年12月1日）

労働安全衛生法第57条の3第1項の規定に基づき2−3

報の提供

新規化学物質の名称を公表する告示
通し番号12977から13178まで202品目が追加され発注者等による請負人への危険有害性情一定の化学物質を取り扱う設備の改造等の作業ました。の発注者等が請負人に対して必要な情報提供を行

http://www.jaish.gr.jp/user/anzen/kag/kag̲main

う（施行日平成18年4月1日）
2−401.html

調整等の実施（2）労働安全衛生法等の一部を改正する法律（法律第108号）（平成17年11月2日付）

製造業の元方事業者による作業間の連絡・混在作業における労働災害の防止のため、製危険有害性の低減に向けた事業者の措置の充実

造業の元方事業者が作業間の連絡調整等を行

2−1 事業者による自主的な安全衛生活動の推進う。
（施行日平成18 年4月1日）

労働災害の要因となる危険性・有害性に係る調

2−5

過重労働・メンタルへルス対策の充実

査及び低減措置を充実するとともに、こうした措事業者は一定期間（月100時間以上）を超える時置を適切に実施していると認められる事業者につ間外労働等を行った労働者を対象として医師によいては機械等の設置に係る事前の届け出を免除

る面接指導等を行う。（施行日平成18 年4月1日）（施行日平成18年4月1日）

http://www.jaish.gr.jp/user/anzen/kag/kag̲main

2−2

化学物質の容器・包装への表示・文書交

01.html

付制度の改善2．東京都薬物の乱用防止に関する条例

・化学物質の有害性に加え、危険性も対象に追加（平成17年9月15日公布）
平成17年4月1日より脱法ドラッグを規制する条・危険を生ずるおそれのある物で政令で定める例として制定され本年9月15日より1品目1-（3-クロものを表示しなければならない物に追加ロフェニル）
ピペラジン（通称3CPP）が追加された。

一）次に掲げる事項を表示

知事指定薬物に指定されると、都内において製イ. 名称

造、栽培、販売、授与、販売もしくは販売の目的

ロ. 成分

での所持、販売又は授与の目的での広告、みだり

ハ. 人体に及ぼす作用に使用、みだりに使用する目的での所持、多数の試薬会誌 Vol.18 January.2006

23

人が集まって知事指定薬物を使用する事を知ってＪＩＳマーク制度が平成17年10月1日から施行されその場所を提供またはあっせんすることが禁止さました。

れます。但し試験研究用の用途での使用についてこれにより国が指定した製品に限ってＪＩＳマーはそのかぎりではない。

クの表示を認めていた「指定商品制度」が廃止され、知事指定薬物は下記の4品目となった。

ＪＩＳの製品規格が整備されたすべての商品につい1．2,5-ジメトキシ-4-ヨードフェネチルアミン（通称2C-I）及びその塩類
公布H17/5/25

施行H17/6/1てＪＩＳマークが表示できるようになります。
新制度の概要１．国に登録された民間機関が認証を行う。

2．N-メチル-α-エチル-3,4-メチレンジオキシフェ

２．国が民間機関を登録する際はＩＳＯ/ＩＥＣの定ネチルアミン（通称M BDB ）およびその塩類めた国際基準に基づき判断し、国際的に整公布H17/5/25合した適合性評価制度へと変革された。

施行H17/6/1

3．3-[2（イソプロピルメチルアミノ）エチル]-5-

３． 認証可能なＪＩＳ製品規格がある全ての製品

メトキシインドール（通称5-MeO-MIPT）及について認証をうければＪＩＳマークを表示

びその塩類できる。

公布H17/5/25

施行H17/6/1

4．1（3 -クロロフェニル）
ピペラジン（通称3CPP）
公布H17/9/15

施行H17/9/25

４． 認証の申請は内外の製造業者や加工業者に加え、国内の輸入業者や販売業者、海外の輸出業者が可能。

3．特定化学物質の環境への排出量の把握等及び管理の改善の促進に関する法律（PRTR法）
平成17年9月21日経済産業公報
M SD S 目安箱の設置について
MSDS制 度 の よ り 一 層 の 定 着 を 図 る た め 、MSDSの提供を受けられなかった事業者や技術上、企業秘密上の問題を抱えているMSDSを提供する側の事業者からMSDSの実施に関する相談、意見

注）
現行J I S マークは3 年間経過措置期間を設け平成20年9月30日までは有効
5．
日本アルコール産業株式会社法の施行に伴う関係政令の整備及び経過措置に関する政令等を広く受け付ける窓口として「MSDS目安箱」を（平成17年11月16日付け）設置する。

アルコール事業法施行令等関係政令の一部改正

目安箱の設置場所専用のメールアドレス又は郵送によるMS DS目
安箱の連絡窓口を設ける

NEDOからアルコール部門が切り離されることに伴い、これまでNEDOのみが譲渡可能であった
特定アルコールについて、アルコール事業法の許メールアドレスmsds -meyasubako@meti.go.jp

可を受けたもの（製造事業者又は輸入事業者）が譲〒100-8901

渡可能となりました。このため製造事業者又は輸

東京都千代田区霞ヶ関1丁目3番1号

入事業者が特定アルコールを譲渡したときに必要

経済産業省製造産業局化学物質管理課となる国庫納付金の納付の手続きについて所要の化学物質リスク評価室内「MSDS目安箱係」整備を行うものです。（施行

4．工業標準化法
新ＪＩＳマーク制度の開始
平成16年6月に改正された工業標準化法で新24 試薬会誌 Vol.18 January.2006

平成18年4月1日）