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セ運セワ
アワ ワぶ
ア ぶ情
情報
シ シア シ 情 報 誌
報 誌誌

障害のある方々の就労の現状
一般就労と福祉的就労について

ふだんのくらしのしあわせをともに考える
福祉サービス利用援助事業 生活支援員の活動からのののわっかプロジェクトシリーズ
夢中！ 熱中！ ふくしびと

2018年
3月

568

厚 生 労 働 省 が︑生活保護費の大幅さ％の減額となる

5

年に公表

22

を受給している世帯は

・

・

12

％である

3

ならない︒

︵ＹＴ︶

機能させる責任があることを忘れては

民のセーフティネットとしてきっちり注視したい▼国は︑生活保護制度を国こととしているが︑その運用についてに︑福祉制度などへの影響が及ばない

国の基本は︑基準額が減額となる場合

うように適用されているものもある▼

が関係する︒生活保護基準の何倍とい限度額をはじめ︑多くの福祉制度など

民の生活全般に及ぶ︒住民税の非課税

影響は︑生活保護世帯だけでなく︑国べきではないか▼生活保護費見直しの実態がないのか︑地域の実情を直視す

必要としているのに利用できていない

くなっていく▼まずは生活保護を真にれを合わせて計算すれば︑基準額は低を必要とする世帯も含まれており︑そ▼一般低所得世帯の中には︑生活保護

15％であり︑そのうち実際に生活保護基準未満の低所得世帯は全世帯のした調査では︑収入だけでみると保護

しかし︑厚生労働省が平成消費支出との均衡をはかる﹂ことだ▼

拠としているのは︑一般低所得世帯の▼厚生労働省が生活保護費見直しの根いのか﹂といった悲鳴が聞こえてくる

帯 か ら は︑﹁ こ れ 以 上 ど こ を 削 れ ば よ

ケースも予測されており︑そうした世年後に世帯最大﹁生活扶助﹂だ︒今回の見直し案では︑

象は︑食費などの生活費に当てられるな減額案を打ち出した︒今回の主な対

も
え
く

3

4

障害 のある方々 の就労 の現状する場合の支援施策︑精神障害
い ま す︒ し か し 職 場 定 着 率 は

ともに過去最高を更新し続けて一般就労と福祉的就労について者に対する雇用対策の強化など

福祉的就労はいずれも利用者︿福祉的就労﹀数及び事業所数が増加していることや︑事業によって差はある
ものの一般就労への移行者数も増加しており︑就労支援事業所として大きな役割を担い続けて
しかし︑これら事業にも様々きています︒

部事業所において︑生産活動のな課題があります︒

内容が適切でない事業所や︑利月に政府が決定した﹁働き方改革実行計画﹂

年︑知的障

年
が設けられてきています︒それ
数が︑身体障害者︶
査 ︵ 注﹂に よ る と︑ 平 均 勤 続 年ヶ月︑精神障害者創設されたり障害者雇用促進法

り︑就労定着支援事業が新しく

障害者総合支援法の改正によ年︶における健常者も含めていますが︑同年︵平成別毎の平均月額が記載されす︒また︑図あ り︑ 課 題 と さ れ て い ま

実態統計調査︶では︑年間平均給与・手当額︵賞与除
・

万円︶とな

く︶の額が353万円︵月額換算約

用者の意向にかかわらず︑全て就労継続支援Ａ型事業所は一らの影響もあり︑障害のある方

年度障害者雇用実態調の中で︑障害者の意欲や能力に応じた仕事を提供するなど︑々の民間企業での雇用数は増加﹁平成

障害者等が希望や能力︑適性を十分に活かし︑障害の特性
年ヶ月で高くない状況がに基づく法定雇用率の引上げ等

年

害者

等に応じて活躍できることが普通の社会︑障害者と共に働その他︑本年︵平成 年︶はを控えており︑障害者就労の一た収入︵国税庁︱民間給与には障害種つの大きな節目の年であるとも

年度施行の障害者自立︶に分かれます︒
言えます︒

平成

一般就労及び福祉的就労の実際について

障害者の就労施策における経過

そこで︑今月号では障害のある方の現在の状況について整理していきたいと思います︒

雇用施策の対象となる障害者数について障害者総数は約788万人であり︑このうち雇用施策対象者
歳の在宅者の方︶は
支 援 法︵ 現﹁ 障 害 者 総 合 支 援

歳〜︵っており︑隔たりが生じています︒

一般就労及び福祉的就労のそ

注

れぞれの就労者︵利用者︶数や平均賃金︵工賃︶をまとめたも法﹂︶ 以 後︑ 就 労 支 援 施 策 の 充的事業として新たに就労移行支のは︑図 のとおりです︒

実が図られることとなり︑具体

１万人︑知的障害者
援事業や就労継続支援事業が設

年度障害者雇用神障害者172万人︶となってけられ︑福祉的就労から民間企

利用者は事業所内での人間関係

多 く は﹁ 職 員 対 応 等 接 遇 ﹂ で︑が尊厳をもって生きることがで﹁ つ な が り を と お し て︑ だ れ ものなかで︑その基本理念として

実態調査結果平成います︒そして︑主には障害者

また︑福祉サービス利用者等に不安を持っていることが分か︿一般就労﹀

からの苦情相談等を受付していります︒

きる京都をめざします﹂と掲げ

る運営適正化委員会における平︶︒

雇用促進法に基づく一般就労と︑ます︒
就労継続支援Ｂ型事業所はと
成

自営

労働者

労働者かつ
利用者

利用者

―

（注1）
「一般就労」の就労者数及び平均賃金月額は、常用労働者5人以上を雇用する民営事業所の状況。
（注2）就労継続支援A型・B型の就労者（利用者）数は、平成26年11月時点の状況。
【出典】平成25年度障害者雇用実態調査、国保連データ等

15,033参 加 を 制 約 す る 社 会 の﹁ 障 壁 ﹂ています︒障害のある方の社会﹁就労継続支援﹂などの就労支なし

本会が目指す方向

りわけ︑利用者に支払われる工

就労継続支援Ｂ型

4

就労継続支援Ａ型

年 度 の 全 国 実 績 に よ る と︑賃を増加していくことが課題と︵障害︶を取り除いていく啓発い仕事︶の実現をもとに︑誰もが安心して働くことができる社
会を創り上げる役割を関係機関と協働しながら図っていきたいと思います︒

平成24年度以降：就労継続支援Ｂ型事業所
平成23年度以前：就労継続支援Ｂ型事業所、旧法授産施設、小規模通所授産施設

本会では﹁京都府社協アクシ

平成27年度
平成
平 26年度
平成25年度
平成24年度

16,504

15,668
14,83818,00015,395
14,437
16,000

全国
京都府（単位：円）（図３）平均工賃（月額）の推移（京都府・全国）―
約1.5万円
約6.6万円身体：約22.3万円
平均月額賃金（工賃） 知的：約10.8万円
精神：約15.9万円

なし
あり
あり
労働関係法令の適用

約20.6万人
約5.5万人約63.1万人
（内訳）
（内訳）
（内訳）
身体：11,376人 身体： 26,220人
身体：43.3万人
知的：19,185人 知的：113,262人
知的：15.0万人
精神：23,653人 精神： 66,116人
精神： 4.8万人
就労者（利用者）数

平成23年度
平成18年度0

援事業に対する申し出が増加し者○障害者の就労形態としては、一般就労以外にも、自営や障害福祉サービスでの就労がある。

事業
2,000

なっています︒工賃増加のため

象

4,000

活動とともに︑ディーセントワ

対

6,000

ョンプラン第 次中期計画︵２

要

8,000

割近

概

10,00025ており︑苦情総件数の約業（図２）障害者の就労形態

28

就労を希望する65歳未満の障 通常の事業所に雇用される 通常の事業所に雇用される害者で、通常の事業所に雇用さ ことが困難であり、雇用契 ことが困難であり、雇用契れることが可能と見込まれる者 約に基づく就労が可能であ 約に基づく就労が困難であに対して、①生産活動、職場体 る者に対して、雇用契約の る者に対して、就労の機会
験等の活動の機会の提供その他 締結等による就労の機会の の提供及び生産活動の機会の就労に必要な知識及び能力の 提供及び生産活動の機会の の提供その他の就労に必要向上のために必要な訓練、②求 提供その他の就労に必要な な知識及び能力の向上のた職活動に関する支援、③その適 知識及び能力の向上のため めに必要な訓練その他の必性に応じた職場の開拓、④就職 に必要な訓練等の支援を行 要な支援を行う。
後における職場への定着のため う。
（利用期間：制限なし）に必要な相談等の支援を行う。 （利用期間：制限なし）（利用期間：２年）※市町村審査会の個別審査を経て、必要性が認められた場合に限り、最大１年間の更新可
能

2①就労経験がある者であって、年齢や体力の面で一般企業に雇用されることが困難となった者②50歳に達している者又は障害基礎年金１級受給者③①及び②に該当しない者
で、就労移行支援事業者
等によるアセスメントにより、就労面に係る課題等の把握が行われている者①就労移行支援事業を利用したが、企業等の雇用に結びつかなかった者②特別支援学校を卒業して就職活動を行ったが、企業等の雇用に結びつかなかった者③企業等を離職した者等就
労経験のある者で、現に雇用関係の状態にない者―の施策が行われているところで事

12,00012,222
12,999例が増えているとの指摘があり業等の一般雇用への移行促進を

227

障害者総合支援法に基づく就労194

全国の状況と同様に京都府も43
就労継続支援Ｂ型図ることとされました︒また障27

系障害福祉サービス事業所︵就就労継続支援Ａ型

民間企業に雇用されている障害

京都府内事業所数

害者の雇用の促進等に関する法

平成23年度 6,435ヵ所➡平成27年度 9,959ヵ所

労移行支援事業所や就労継続支

平成23年度 138,644人➡平成27年度 209,621人※厚 生 労 働 省において︑民 営 事
業 所 における 障 害 者の雇 用 の実 態を把 握し︑今 後の障 害 者の雇 用 施 策の 検 討 や 立 案 に 役
立 て るこ と を 目 的 に 年 ご とに実施されている

就労継続支援Ｂ型

者の数は雇用者数︑実雇用者数

平成23年度 1,058ヵ所➡平成27年度 3,158ヵ所

律の改正︑障害者が在宅で就業

平成23年度 19,333人➡平成27年度 57,527人

援事業所︶での福祉的就労︵図就労継続支援Ａ型ーク︵働きがいのある人間らし平成23年度 2,272ヵ所➡平成27年度 3,149ヵ所

０ １ ５ 年 度 〜 ２ ０ １ ９ 年 度 ︶﹂平成24年度 23,555人➡平成27年度 31,030人

くを占めてきています︒内容の事業所数

すが現状の工賃額では決して十

利用者数の利用者の労働時間を一律に短万人︑精平成27年度
平成24年度

25

2
4

4
事業

25

7

3

分だとは言えません︵図約324万人︵身体障害者１１

18くする事業所など︑不適切な事【出典】国保連データ（利用者数及び事業所数は各年３月サービス提供分）

30

10

5

2

一般就労

障害者の位置付け

15,49814,19014,864
13,586
14,000

3

41

9
29

ています︒

し続けている状況があります︒

平成
3

くことが当たり前の社会を目指していく必要があるとされ

28

64

1
①企業等への就労を希望する者

就労継続支援Ｂ型事業
就労継続支援Ａ型事業
就労移行支援事業

2
京都の福祉 ● 568
京都の福祉 ● 568

3

18

就労移行支援（図１）障害者総合支援法における就労系障害福祉サービス

ふだんのくらしのちょっとした変化に気づく〜 思いをつなぐ役割 〜

生活支援員は︑支援計画にもとづいて︑郵便物の確認や福祉サービスの利用料等の支払い︑生活費の払い戻しや仕分けなどを行います︒また︑利用者との会話の中から︑福祉サービスへの要望や生活の困りごとなどがないかを察知することも大切な役割です︒青野

専 門 員 は︑﹁専門員は頻繁に利用者のところへは訪問にいけないので︑定期

福祉サービス利用援助事業 生活支援員の活動から援の中で︑発せられる言葉や言葉にならない少しの変化を受け止め︑その思いを代弁していくことで︑その人の自己︵ 意 思 ︶ 決 定 を 支 え て い ま す︒﹁ 生活 支 援 員 と は︑ 利 用 者 さ ん と 一 緒 に

タ ッ グ を 組 む 存 在︒ 主 役 は 利 用 者 で︑

利 用 者 さ ん と と も に 考 え︑ 悩 み︑ 喜ぶ︑二人三脚のような感じ﹂と村田生

活支援員は言います︒

同じ地域に暮らす
住民として

生 活 支 援 員 の 関 わ り か ら︑﹁ 支 援 する人﹂﹁支援される人﹂という一方的な関係だけではなく︑地域で暮らす住

民同士という関係が見えてきます︒雨が 降 っ て き た 時 に︑﹁ 洗 濯 物 大 丈 夫

か？はよ︑帰りや﹂と声をかけてくれる方︒スーパーのポイントカードのことや植木の剪定のことなど〝生活の知

恵〟を教えてくださる方︒誰かを思い合える︑誰かと笑い合える日常が地域にあることは︑判断能力の不安定さによって孤立しがちであった方の暮らしを よ り 豊 か に し て い ま す︒
﹁生活支援員は︑支援者ではあるが︑地域の人ならではの役割があり︑自分たち︑専門職には相談しにくいことも身近に話ができる﹂と髙﨑専門員は言います︒同じ地域に住む生活者ならではの〝気づき〟や〝思い〟が︑地域でのくらしを支える本事業に大きな役割を果たしています︒

また︑田中生活支援員のＢさんへの関 わ り に つ い て︑﹁ 何 が あ っ て も 最 後の最後まで︑Ｂさんの味方でいてくれた︒そういう存在が地域にいるという

こ と は︑ Ｂ さ ん の 生 活 を 支 え る う え

で︑ 心 強 い と 感 じ た ﹂ と 振 り 返 り ま

す︒これまでの暮らしを知り︑関わり合うことで︑理解を深め︑味方になる︱そういった関係が築かれる中で︑その人らしい地域での安心した暮らしや生き方を支えています︒

本事業では︑支援を通じて︑一人ひとりが持つ力を生さ生きと発揮できるような関係性を築いていくことを大切にしています︒それは︑地域の人や社会とつながることで︑力を発揮できる場面が広がっていきます︒生活支援員

はそのつなぎ役となっています︒これ

からも︑一人ひとりの地域での暮らしに寄り添いながら︑ふだんのくらしのしあわせをともに考えていきます︒

京都の福祉 ● 568

的に訪問する生活支援員とのかかわりが大きい︒生活支援員の報告から利用者の変化や情報を把握し︑必要な関係機関につないでいる﹂と言います︒支5

ふ だんのくらしのしあわせをともに考える
福祉サービス利用援助事業は、判断能力に不安を抱える高齢者、障支援する制度です。利用者を訪問し、直接支援に携わっているのは、害者等に、①福祉サービスの利用援助、②日常的な金銭管理、③日常生活支援員です。生活支援員は、利用者の身近な相談者として関わ的な金銭管理に伴う通帳等の預かり、④紛失防止のための書類の預かり、利用者の思いを専門員につなぎます。生活支援員として活動する

り、を行う事業です。利用者と市町村社協との間で契約を締結し、利二人が出会った利用者とのやりとりから、生活に寄り添う本事業の役用者と専門員とで作成した支援計画に基づき、専門員・生活支援員が割を考えていきます。

精華町社協

木津川市社協村田生活支援員のエピソード

田中生活支援員のエピソード

Ａさんは、介護サービスを利用してお私が初めて担当したＢさんは、身寄りもられず、ひっそりと暮らしておられまなく、一人で暮らしておられました。気分

す。Ａさんを訪ねてくるのは、本事業のの浮き沈みの大きい方で、初めは関係をつ

専門員と生活支援員だけでしたが、最くるのが難しい、大変だなと感じるこ

近、訪問介護の支援が開始されることにともありました。足が丈夫な方でした

なりました。Ａさんはヘルパーの支援が必要だという思いは持っておられたものの、ヘルパーが出入りする急な環境の変化に戸惑いもあり、不安を感じている様子でした。何気ない会話の

が出会った
私

中で、
「実は…」といった本音や不安な気持ちを聞かせてもらい、専門員につなぎました。その結果、専門員からヘルパー事業所にＡさんのお気持ちを共有することができ、Ａさんの安心できるサポートへとつなげることができました。
支援に行くときは、そんな風にちょっとした変化に気を配っ

利用者さん

ので、山の方まで歩いて行かれる。ときどき支援に行ってもおられず、探しに行くと機嫌が悪く、怒られたり。でも、訪問を重ねるうち、自分のお話をされるようになり、少しずつ心を開いてくれるようになったと思います。支援日には、「遅かったやん」とおっしゃることがあり、待っていてくださっているのだということを感じました。だいたい１年くらい過ぎたころです。
Ｂさんはこれまでも近所の方とのトラブルがありました。

ています。また、Ａさんの優しさやいいところに気づき、やりともし、私も同じ地域に住んでいたら、「大変だな」と思うかもしれりすることで、本人の自信につながっていくということも日常のません。でも、Ｂさんを知るにつけ、身近に感じるようになりま支援の中で感じています。例えば、Ａさんは私に対して、さりげした。生活の状況は厳しいなと思うこともあったのですが、「こんなくストーブの一番暖かいところに座布団を置いたりしてくだ

なんでつらい」とか、泣き言を一切言わない強い方でした。振りさったり、私の子どもが受験する時に、庭でみつけた四葉のクロー

返ってみれば、自分の母親みたいな気持ちで接していたようにも

青野専門員

バーを渡してくださる心づかいのある方で思います。私が足を怪我したときには、「大す。生活支援員は、生活場面に入って、利

丈夫か、気をつけなあかんよ」と杖を貸して用者さんの生活をじろじろ見るわけではな

くれようとしたこともありました。こちらがく、利用者さんのいいところや困りごとに労わってもらっているなと感じました。支援気づいていくというほどよい距離感があるは大変なことが多かったですが、今となってと思います。

はいろいろなことがＢさんとの思い出です。

髙﨑専門員

京都の福祉 ● 568

4

公民館を
活用して

ジェクト」
。本記事では「参画法人」の紹介とあわせて、各地域の取組みをご紹介します。

名を超える参加があるなど︑大切に運営されており︑直近では毎回子どもからお年寄りまで多くの方が足を運んでいます︒

りを通じて更なる輪が広がるよう心掛けています︒

ごちゃまぜの福祉
みねやま福祉会では地域の方々が年齢や障害の有無にかかわらず自由に参加でき︑ごちゃまぜで楽しく過ごせる居場所づ
くりと︑それが当たり前となる地域のコミュニティづくりを目
指 し て い ま す︒ 今 後 は ボ ラ ン
ティア団体とも積極的につながジやブログ︑Ｆａｃｅｂｏｏｋ︑地きたいと考えています︒

実させ︑担い手の輪を広げていりを持つことで︑内容を更に充域の回覧板も活用しています︒
開設当初は︑回覧板での告知を依頼するため︑公民館付近のか所以上にもな地区を職員で手分けしてまわっていました︒
り︑負担が大きくなっていましみ ね や ま 福 祉 会 は 高 齢・ 障
チラシを直接案内してもらうこることで︑市役所から各地区にたが︑京丹後市社協の後援を得
害・児童と幅広く事業を展開しとができ︑回覧板での告知がス

こ こ で は 各 部 屋 を 利 用 し て︑
ムーズに行えるようになりましあるよ﹂と利用者やそのご家族所で積極的に﹁楽しいところがにも﹁今度は是非おばあちゃん

また︑当日来てくれた参加者

ルシアターやオペレッタの上演︑ したいという想いから︑各事業
軽食や手作りおやつの提供など

施設名

での生きがい作り﹂も応援しています︒

介護が必要となっても自宅で頑張に遊びに行きます︒お茶刈りの季

息子を連れてよく公園や動物園☆プライベートの過ごし方は？

っておられるお年寄りが多く︑自節には親を手伝いに茶畑に行くよ

人生の最期に﹁あぁ和束で暮ら分も何かお手伝いできないかと思せて良かった ﹂と思ってもらえる

うになりました︒
仕事は介護についての相談を受町にしたいです︒目標は親 がうようになったのがきっかけです︒

け︑その方らしく生活が送れるよに な る2025年︒ あった か い 住☆今後の目標︵抱負︶は？

う 一 緒 に 考 え 計 画 を 立 て︑ 介 護

歳
サービス等の調整をします︒やり民の方 が周りにいて︑高齢になっ歳を取ると足が弱ったり物忘れいを持てる町︒地元のふくしびとしく活躍しながら最期まで生きがても認知 症になっても︑その人らす る よ う に な っ て﹁ こ ん な は ずとして︑一助になれれば嬉しいです︒

わって住民同士の﹁つながりの中

最近は地域のふれあいサロンをまあり︑私のやりがいにもなります︒

るのがケアマネジャーの仕事でもきがい﹂を一緒に探して応援できビリを再開された方︒そんな﹁生省を﹁笑顔で迎える﹂ためにリハ

書を続けられる方︒お孫さんの帰を過ぎても﹁死ぬまで勉強﹂と読されるようになります︒１０３歳

最後まで後悔ないよう人生を謳歌

見つかると︑今できる事を頑張りとっての﹁生きがい﹂がもう一度が 多 い で す︒ し か し︑ そ の 方 にじゃなかった﹂と落ち込まれる方を聞けることです︒

がいはお年寄りから前向きな言葉☆仕事の内容とやりがいは？

働いていたのですが︑和束町には老人ホームで介護福祉士として☆仕事を始めたきっかけは？

も行われています︒人と人との「ワタシの生きがい探し」も連れてきて﹂と声をかけるな〒619-1212 京都府相楽郡和束町釜塚縄手25
H P ／ U R L ：http://www.waraku.or.jp
TEL.0774-78-0165 FAX.0774-78-3883
職種：介護支援専門員（ケアマネジャー）、介護福祉士、認知症キャラバンメイト、京都府介
護支援専門員会ブロック委員（和束町担当）
経験年数：３年★好きな言葉：パパすーきママぷんぷん（２歳の息子）に声をかけるほか︑多くの人に

和楽会居宅介護支援事業所（社会福祉法人和楽会）

ふれ合いやおしゃべりを通じたた︒ています︒分野の枠にとらわれ

輪を広げて
いくために

手作りデザートにみんなほっこり

ず誰でも気軽に楽しめる場所に

職員によるパネルシアター

遊び︑体験︑お茶休憩など色々

ペース﹂を開催しています︒

50

なコーナーを設けており︑パネ用 し て 定 期 的 に﹁ き ら き ら ス

は︑京丹後市峰山で公民館を利社会福祉法人みねやま福祉会

し、地域の福祉課題に取り組む「わっかプロ

功さん いなつか いさお
稲塚

6
京都の福祉 ● 568
京都の福祉 ● 568

775

京都府内の社会福祉法人が種別を超えて協働や楽しさ、やりがいを 生 の声でお届けします。

ど︑参加者のクチコミやつなが伝えるコーナーです。京都府内で 熱い福祉 を 夢

情報を届けるためにホームペー

中 で実践している方々にスポットをあてて、元気

楽しくゆったりとした雰囲気を

福祉の現場で働く人たちの熱い想い・メッセージを「きらきらスペース」

び
ふくし と

プラバン作りの体験コーナー

20

シリーズ
だから続けたい この仕事02

誰でも気軽に集まれる居場所、
熱中!
夢中!

発行所／社会福祉法人 京都府社会福祉協議会 発行人／余田 正典〒604 0874 京都市中京区竹屋町通烏丸東入ル清水町375

平成30年１月11日に『「日本映画120年記念特別展示会：日本映画の父・牧野省三先生、日本映画初の大スター・目玉の松ちゃん・尾上松之助氏を観る」ご来場者有志他』様より31,020円をご寄付
いただきました。ご芳志の趣旨に沿い活用させていただきます。

「いいやん！私のまちのこども食堂〜
こども食堂の意義と可能性〜」他
ブースエリア：遊びコーナー、こども
食堂マルシェなど
詳しくはホームページをご覧ください。
【問い合わせ先】
福祉経営推進室 TEL.075-252-6292

平成30年２月１日（木）ハートピア京
都にて一般社団法人生命保険協会京都府
協会の車両寄贈式が行われました。京都
府協会では社会貢献活動の一環として、福祉巡回車の寄贈を毎年行っております。
本年は宮津市社会福祉協議会へ車輌が寄贈されました。
案 内 ――――――――――――――

介護・福祉の仕事相談＆面接会、セミナー、みんなで話さNight

日時 ３月９日（金）
14：30〜20：00
知って得するセミナー 14：30〜15：30
相談＆面接会15：30〜17：30
福祉のおしごとみんなで話さNight
18：00〜20：00
会場 ハートピア京都１階スペースほか（市営地下鉄丸太町駅５番出口からすぐ）
対象 福祉職場に就職を希望する一般・学生の方京都府保育園就職説明会を開催します！

保育の仕事に関心ある方、就職のチャンスです。ぜひご参加ください。
日時 ３ 月13日（火）
13：00〜17：00（受付12：30〜）
こどもが笑顔になれる、人がつながる地
会場 京都烏丸コンベンションホール
域の居場所をみんなで一緒に考えましょう。
日時 ３月10日（土）10：00〜15：45（地下鉄四条駅・阪急烏丸駅徒歩３分）
会場 ひと・まち交流館京都
対象 福祉職場に就職を希望する学生（来参加費 無料（メインエリアは要申込）
年３月卒業予定等）・一般等の方
プログラム【問い合わせ先】
メインエリア：トークセッション
福祉人材課 TEL.075‑252‑6297

京都府災害ボランティアセンターよりご寄付ありがとうございました①浄土真宗本願寺派
浄土真宗本願寺派様より、「 災害救援及び復興の推進を図る活動費」として、
100,000円のご寄付をいただきました。
府内発災に備えた「初動支援活動費」に積み立て、発災時に有効に活用させていただきます。
②平成29年７月九州北部豪雨災害ボラ
ンティア活動サポート募金
７月５日に発生した、九州北部の豪雨災害に関する災害ボランティア活動を支援するため「平成29年７月九州北部豪雨災害ボランティア活動サポート募金」を募集したところ、28団体（個人含む）より244,012円のご寄付をいただきました。
この寄付金は、京都府災害ボランティ
アセンターの支援活動（ボランティア
バス等）の経費として活用させていただきました。
HP：http://fu-saigai-v.jp/

毎年４月２日は国連の定めた世界自閉症啓発デーです。

おとなもこどももよっといで！
きょうとこども食堂フェスティバル

それに伴い、京都タワーのブルーライトアップとイベントが開催されます。

http://as-kyoto.com/?p=912●本会へのご意見等は、下記URLの「お問合せフォーム」
を通じてお寄せください。
http://www.kyoshakyo.or.jp

平成29年度

社会福祉施設総合損害補償

TEL

075

京都府社協

本紙は、共同募金の配分金によってつくられています。

検索

しせつの損害補償

インターネットで保険料試算できます

検索

ふくしの保険◆加入対象は、社協の会員である
社会福祉法人等が運営する社会福祉施設です。

老人福祉施設、障害者支援施設、児童福祉施設の事故・紛争円満解決のために
事故・紛争円満解決のために！

6291

１ 施設業務の補償（賠償責任保険、
動産総合保険）プラン

基本補償（賠償・見舞）▶保険金額

保険期間１年▶年額保険料
（掛金）

200万円
20万円
1,000万円
1,000万円

200万円
20万円
1,000万円
1,000万円

事故対応特別費用（期間中）500万円
死 亡 10万円
後遺障害 0.3〜10万円
入院時 3万円
通院時 1万円

500万円
死 亡 10万円
後遺障害 0.3〜10万円
入院時 3万円
通院時 1万円

6310

被害者対応費用（１名につき）

印刷／株式会社きかんしコム（1事故で10万円限度）

傷害見舞費用

（1事故で10万円限度）

死亡時 100万円
入院時 1.5〜7万円
通院時 1〜3.5万円◆ 29 年度新設 看護師の賠償責任補償（プラン 1- ①オプション 2）

員基本補償（A型）

1〜50名

35,000〜61,460円

51〜100名

68,270〜97,000円

以降1名〜10名増ごと1,500円

プラン
プラン
プラン

基本補償（A型）
保険料【見舞費用加算】
定員１名あたり
入所：1,300 円
通所：1,390 円

2 施設利用者の補償
3 施設職員の補償
4 社会福祉法人役員等の補償充実 した補償 と受託・管理財物賠償（期間中）
うち現金補償限度額（期間中）
人格権侵害（期間中）
身体・財物の損壊を伴わない経済的損失（期間中）

定

割安な保険料

2億円・10億円
2,000万円

お見舞い等

2億円・10億円
2,000万円

です︒

252

賠償事故

075

対人賠償（１名・１事故）
対物賠償（１事故）

基本 A型︶ 見舞費用︵ B型︶
付 補 償
補償︵

基本補償（A型） 見舞費用付補償（B型）

FAX

スケールメリットを活かした

252

−

3

月

−

2018年

−

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寄付

ご寄付ありがとうございました

568

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の

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京都府社会福祉協議会
からのお知らせ

この保険は全国社会福祉協議会が損害保険会社と一括して締結する団体契約（「賠償責任保険」「普通傷害保険」「労働災害総合保険」「約定履行費用保険」「動産総合保険」）
です。

● このご案内は概要を説明したものです。詳しい内容のお問い合わせは下記までお願いします。●

団体契約者

〈

社会福祉法人 全国社会福祉協議会〉TEL：０３（３３４９）５１３７

引受幹事
保険会社

損害保険ジャパン日本興亜株式会社 医療・福祉開発部 第二課

受付時間：平日の 9:00〜17:00（土日・祝日、12/31〜1/3 を除きます。）

取扱代理店

株式会社 福祉保険サービス〒100 0013 東京都千代田区霞が関３丁目３番２号 新霞が関ビル１７Ｆ

ＴＥＬ：０３（３５８１）
４６６７ ＦＡＸ：０３（３５８１）
４７６３〈 SJNK16-16919 2017.2.3 作成〉