田辺三菱製薬は、医薬品の創製を通じて、患者さんの健康を守り、豊かな生活に貢献するという普遍の価値観を基本として、新たな成長を果たし、
国際創薬企業として、広く社会から信頼される企業をめざします。

企業理念

医薬品の創製を通じて、世界の人々の健康に貢献します｢企業理念｣ は、医薬品の創製という原点に今一度立ち返り、｢私たちの存在意義・存在理由｣
を言葉に表したものです。

めざす姿

国際創薬企業として、社会から信頼される企業になります｢めざす姿｣ とは、この ｢企業理念｣ に基づき事業を展開することで実現すべき企業像です。

企業行動憲章

私たちは一人ひとりが高い倫理観を持ち、公正かつ誠実であることをすべてに優先し、つぎのとおり行動します
使命感と誇り

挑戦と革新求められる医薬品の研究開発と製品の安全性・品質の高い目標に果断に挑戦し、革新的な価値を創出します

医薬品の創製に携わる者としての使命感と誇りを持ち、鋭敏な感性と広い視野で進むべき方向性を見据え、より確保に力を尽くします

信頼と協奏

社会との共生尊重し、深い信頼関係のもとで力を合わせ、成果の最大

生を図ります自由闊達なコミュニケーションを通じて互いを理解・

地域社会や地球環境に配慮した活動を通じ、社会との共化を図ります企業行動憲章は、「企業理念」を踏まえ、「めざす姿」の実現に向けた企業活動において、田辺三菱製薬の全役員および全従業員が最優先とする行動の規範と位置づけたものです。

02

Mitsubishi Tanabe Pharma Corporation CSR Report 2012

CONTENTS
編集方針

トップメッセージ

04

田辺三菱製薬の事業活動

06

田辺三菱製薬の主な医薬品

08

このレポートは、患者さん、医療関係者、株主・投資家、地域
社会、従業員等、幅広いステークホルダーを対象に、当社グルー
プが2011年度に実施した主なCSR活動についてお知らせするものです。
報告ページでは、「医薬品の創製を通じて、世界の人々の健康に貢献します」という当社の企業理念に基づいた具体的な取り組みについて、それぞれのテーマごとに紹介しています。
このレポートに記載した環境パフォーマンスデータについては、ビューローベリタスジャパンによる第三者評価が実施
され、独立した立場から客観的証拠に基づいて正確性が検証されています。また、第三者意見として、関西学院大学商学部教授の阪 智香氏より、このレポート全体をお読みいただいた
うえで、外部有識者の視点から当社のCSR活動に対する貴重なご意見を頂戴しました。
なお、文章中における医療・薬学関連の専門用語については、
巻末に用語解説を設けることにより、広くご理解いただけるよう工夫しています。

医薬品を通じた取り組み
研究開発

10

生産供給

14

情報提供

18

信頼性保証

22

マネジメントコーポレート・ガバナンス

24

リスクマネジメント

26

コンプライアンス28

従業員との関わり

田辺三菱製薬CSRレポート2012について■

対象期間：2011年4月1日〜2012年3月31日（報告事例によっては、2012年4月以降の内容を含みます）

対象範囲：田辺三菱製薬株式会社および国内・海外の連結子会社（報告事例によっては、対象範囲が異なる場合があります）■■

参考にしたガイドライン

・

環境省「環境報告ガイドライン2007年版」

・

グローバル・リポーティング・イニシアティブ（GRI）「サスティナビリティ・リポーティング・ガイドライン第3版」■

今回発行時期：2012年8月■

次回発行予定：2013年8月■

お問い合わせ先
田辺三菱製薬株式会社 広報部

人材育成とワーク・ライフ・バランス
安全で公正な労働環境

30
32

社会貢献活動
コミュニティへの参画

34

地球環境との関わり
環境マネジメント

38

環境負荷の全体像

40

省エネルギー・地球温暖化防止

42

廃棄物の削減45

化学物質の適正管理46

環境コミュニケーションの推進

47

第三者検証報告書

48

第三者意見

49

用語解説

50

〒541-8505 大阪市中央区北浜2丁目6-18
電話：06-6205-5211 FAX：06-6205-5105
ホームページ：http://www.mt-pharma.co.jp

Mitsubishi Tanabe Pharma Corporation CSR Report 201203

製薬会社の使命に今一度立ち返り、事業を通じて社会への貢献を果たしていきます。
Top Message

新薬を一日でも早く患者さんにお届けするのが願い

04

さらに、2002年に上市した点滴静注製剤の「レミケード」では適応症が 拡大し、自己免疫疾患の一つである
関節リウマチをはじめ、クローン病やベーチェット病とい2011年4月より「New Value Creation」をキーコンった難治性疾患の治療に貢献しています。同じく2011

セプトとする中期経営計画がスタートしました。初年度に

年9月には自己免疫疾患治療薬で皮下注射製剤の「シは、「新たな価値を創造しつづける企業」
への変革に向け、ンポニー」を新たに発売し、関節リウマチ治療において

アンメット・メディカル・ニーズに応える新製品を相次い患者さんの多様なニーズにお応えすることが可能となりで上市することができました。

ました。

2011年11月に発売した多発性硬化症治療薬「イムセまた、当社は一般財団法人 阪大微生物病研究会が開ラ」は、当社が創製した治療薬であり、これまで注射に限発・製造するワクチンを国内で長年にわたり販売し、ワられていた多発性硬化症の薬物治療において、世界初のクチンの安定供給に継続して努めてきました。これから経口薬です。また、C型慢性肝炎治療薬「テラビック」は、も阪大微生物病研究会との関係を軸に、ワクチンの供新しい作用機序を有する薬剤であり、従来の治療法では給を通じて、感染症を予防するという観点から社会に貢十分な治療効果が得られなかった患者さんでの有効性

献していきます。

が認められています。これらの薬剤については、安全管

当社は、今後も価値ある医薬品を確かな情報とともに理業務を徹底し、適正使用の推進に努めることで、より提供し、患者さんの治療により一層貢献していきたいと多くの患者さんの治療に貢献してまいります。

考えています。

Mitsubishi Tanabe Pharma Corporation CSR Report 2012

製薬会社の存在意義を見つめ直し、
世界の人々の健康に貢献する

当社は事業の継続性確保を前提に非常時を想定したリ
スクの洗い出しを定期的に行っています。事業の継続性について、普段から従業員全員が主体性を持って捉え、準当社は、国際創薬企業として社会から信頼される企業を備しておくとともに、組織として対処する姿勢が大切だとめざし、価値ある医薬品を世界に提供していくため、海外考えます。一人ひとりがリスクに対する意識を高め、非常事業の基盤構築に注力しています。米国や欧州の先進国時での初期対応を考えておくことが、事業継続計画に則っ市場で、腎疾患や自己免疫疾患等の重篤な希少疾患領域て活動するうえで重要であると認識しています。

で自社展開を図る一方で、新興国市場では、日米欧で承認取得した製品を早期に上市できるよう取り組んでいきます。
今後、当社が世界の人々の健康により一層貢献していくためには、全従業員が固定概念にとらわれることなく、広使命感と誇りを持って企業としての責任を果たす

い視野と強い意志をもって、活動に取り組んでいく必要が当社は、患者さんの立場に立ち、アンメット・メディカル・あります。従業員一人ひとりが挑戦と革新の精神を持つとニーズに応える医薬品の開発をめざしています。そして、

ともに、相互の信頼に基づく組織風土を培いながら、世界「夢のある新 薬 」を一日も早く開 発し、患 者さんのもとから期待される製薬企業をめざしていきます。

にお届けすることで、「夢のある企業」を実現したいと願価値ある製品を世界に広くお届けすることは、患者さっています。私自身、機会あるごとに医療機関を訪問しんの夢にお応えすることであるとともに、当社の研究者やて医療関係者の方々のご意見を直接伺うように心掛け

製造担当者、MRをはじめとする従業員の夢でもあります。

ていますが、その中で、当社に対してこれまで以上にご「我々は何のために薬をつくり、情報の提供に努めるのか」

期待いただいていることを実感しています。皆様のご期という製薬会社としての存在意義を改めて見つめ直し、待に応えるべく、使命感と誇りを持って行動していきたい

患者さんに製品をお届けできることに喜びと誇りをもって、と考えています。

事業活動に取り組んでまいります。

2012年10月で田辺三菱製薬が誕生して満5年を迎えます。合併により企業規模は拡大しましたが、規模の大震災を教訓に安定供給の重要性を再認識
東日本大震災が発生して1年以上が経過した今、いかなる状況においても医薬品を供給することの重要性を改拡大自体が当社の目的ではありません。企業としての目
的は、あくまでも患者さんのために役立つ医薬品を継続して開発し、安定的に供給し続けることです。当社は、事業そのものを通じ、患者さんのQOL向上に貢献すること
で、社会的使命を果たしたいと考えています。

めて認識しています。今回の震災では、当社グループにお

当社は、三菱ケミカルホールディングスグループのヘル

いても東日本地域で被害を受けた拠点が少なからずあり

スケア中核事業会社として、「KAITEKI社会の実現」にましたが、従業員が一丸となって復旧作業を進めたことに向け、これからも日々邁進してまいります。引き続き皆様

より、早期に操業を再開しました。操業停止の期間中も当のご支援とご鞭撻を賜りますよう、心からお願い申し上社グループの医薬品に関しては、特約店のご協力のもと、げます。

欠品を発生させることなく、医薬品の安定供給という生命関連企業としての使命を果たすことができました。

代表取締役社長

Mitsubishi Tanabe Pharma Corporation CSR Report 201205

田辺三菱製薬の事業活動■ 売上高（2011年度）

国内医療用医薬品

3,554億円● レミケード

663億円
224億円
180億円
152億円
144億円
136億円
133億円
116億円
109億円
106億円
86億円
83億円
288億円
174億円
960億円

● ラジカット● セレジスト● アンプラーグ● ウルソ● メインテート● タリオン● クレメジン● デパス

売上高
4,071億円● ヴェノグロブリンIH● ヘルベッサー● タナトリル● ワクチン● 田辺製薬販売取扱品● その他● 海外医療用医薬品

184億円
54億円

（ヘルベッサーなど）● 一般用医薬品● 医薬品その他（技術導出契約金など）● その他■ 売上高の推移（連結）
（億円）

4,500

4,095億円■ 営業利益・研究開発費の推移
4,071億円（億円）

4,290億円

900

3.000

600

1,500

300

0

06

4,047億円

2009年度

2010年度

2011年度 2012年度（予想）

0

会社概要

事業拠点

社
名 田辺三菱製薬株式会社
代 表 者 代表取締役社長 土屋裕弘
資 本 金 500億円（2012年3月末）
従 業 員 連結 9,180名
本社 〒541-8505 大阪市中央区北浜2-6-18
発
足 2007年10月1日
事 業 内 容 医薬品の製造販売

本
社
営業拠点

Mitsubishi Tanabe Pharma Corporation CSR Report 2012

182億円
95億円

研究拠点
海外拠点

830億円
614億円

2009年度

765億円
657億円

2010年度

690億円

700億円

702億円

720億円

2011年度 2012年度（予想）

営業利益

研究開発費

本社、東京本社
北海道支店、東北支店、北関東支店、甲信越支店、東京支店、千葉支店、埼玉支店、横浜支店、東海支店、京都支店、大阪支店、神戸支店、中国支店、四国支店、九州支店
戸田事業所、
かずさ事業所、横浜事業所、加島事業所
上海事務所

■ 国内グループ会社
田辺三菱製薬工場株式会社

田辺製薬販売株式会社

田辺製薬吉城工場株式会社

長生堂製薬株式会社株式会社ベネシス

ホシエヌ製薬株式会社

株式会社バイファ

株式会社田辺アールアンドディー・サービス

株式会社エーピーアイ コーポレーション

田辺総合サービス株式会社

吉富薬品株式会社

MPロジスティクス株式会社■ 海外グループ会社■ 海外グループ会社
欧州

アジア

米国

タナベヨーロッパ

天津田辺製薬有限公司

ミツビシ タナベ ファーマ ホールディングス アメリカ

ミツビシ ファーマ ヨーロッパ

三菱製薬
（広州）
有限公司

タナベ リサーチ ラボラトリーズ U.S.A.

ミツビシ ファーマ ドイツ

三菱製薬研発（北京）有限公司

ミツビシ タナベ ファーマ ディベロップメント アメリカ

サンテラボ・タナベ シミイ

広東田辺医薬有限公司

ミツビシ タナベ ファーマ アメリカ

台湾田辺製薬股份有限公司

タナベU.S.A.

台田薬品股份有限公司

MPヘルスケア ベンチャーマネジメント

タナベ インドネシア
ミツビシ タナベ ファーマ コリア

Mitsubishi Tanabe Pharma Corporation CSR Report 201207

田辺三菱製薬の主な医薬品

抗ヒトTNFα
モノクローナル
抗体製剤

経口
脊髄小脳変性症
治療剤

レミケード

関節リウマチ等の治療において、免疫異常の原因とされているTNF

α（腫瘍壊死因子α）の働きを抑えることにより、炎症をしずめ、症状を改善します。国内では、発売以来、関節リウマチで5万人以上、すべての適応疾患で累計8万人以上の患者さんに使用されています。

セレジスト

脊髄小脳変性症における運動失調（歩行、食事動作、会話等の日常動作）の改善に用いられ、神経伝達物質（アセチルコリン、ドパミン）の遊離促進および代謝回転促進作用、神経栄養因子様作用により神経細胞を活性化します。

選択的β1
アンタゴニスト

選択的ヒスタミンH1受容体拮抗・
アレルギー性疾患
治療剤

メインテートタリオン

アレルギー性鼻炎、
じんましん、皮膚疾患に伴うかゆみの治療に用いられ、アレルギー症状の原因となる、体内のヒスタミン等の生成や働きを抑えることで、
くしゃみ、鼻水、鼻づまり等の鼻炎症状や皮膚のかゆみを改善します。

本態性高血圧症、狭心症、慢性心不全等の治療において、交感神経の興奮を心臓に伝えるβ1受容体を遮断し、心臓の過剰な働きをゆるやかにすることにより、降圧作用、抗狭心症作用、抗不整脈作用、抗心不全作用を示します。

脳保護剤（フリーラジカル
スカベンジャー）5-HT2ブロッカー

アンプラーグ

ラジカット

脳梗塞急性期の治療で、血液の流れが悪くなったところで増加する

有害なフリーラジカルを消去することにより、脳を保護します。これにより脳梗塞の症状である手足のまひやしびれ、日常生活における動作の障害を改善します。

08

Mitsubishi Tanabe Pharma Corporation CSR Report 2012

血小板や血管のセロトニン受容体に対する拮抗作用により、血小板の凝集や血管収縮を抑制することで、血を固まりにくくし、血流を良くします。これにより末梢循環障害による手足の痛み・冷感、潰瘍等の症状を改善します。

多発性硬化症
治療剤

抗ウイルス剤

テラビック

イムセラ

多発性硬化症の治療において、リンパ球に作用し、リンパ節等の二次リンパ組織から、自分の神経を攻撃する自己反応性T細胞を含むリンパ球が出ていくのを抑えることにより、神経の炎症を抑えます。

C型慢性肝炎の治療において、C型肝炎ウイルスが増えるのを抑える作用があり、ペグインターフェロン アルファ-2b（遺伝子組換え）およびリバビリンと一緒に使用することにより抗ウイルス作用が増強されます。

ヒト型抗ヒトTNFα
モノクローナル
抗体製剤

選択的セロトニン
再取り込み阻害剤（SSRI）

シンポニー

既存治療で効果不十分な関節リウマチ（関節の構造的損傷の防止を

レクサプロ

うつ病・うつ状態の治療において、脳内に存在するセロトニンの再取含む）の治療において、炎症の主要な原因物質の一つと考えられていり込みを選択的に阻害することにより、セロトニン濃度を上昇させ、します。

改善します。

るTNFα（腫瘍壊死因子α）の働きを抑え、関節リウマチの症状を改善

神経伝達をスムーズにし、憂うつな気分を和らげ、不安等の症状をワクチン

ミールビック

ワクチンは、毒性を弱めた、あるいは無くした病原体から作られた医薬品です。ワクチンを接種することで、体内にその病原体に対する抗体を作り、感染症にかかりにくくします。

OTC医薬品

フルコートfOTC医薬品とは、薬局やドラッグストア等で販売されている医薬品のことです。OTC医薬品を活用することによって、自分自身で健康管理を行い、軽い身体の不調を手当てすることができます。

Mitsubishi Tanabe Pharma Corporation CSR Report 201209

医薬品を通じた取り組み

研究開発

世界の人々の健康に貢献するために研究段階における
倫理的配慮への取り組み

田辺三菱製薬は、医薬品創製を通じて世界の人々の健近年、患者さんから提供いただいた組織や細胞を研究

康に貢献するという企業理念のもと、アンメット・メディカ

対象とすることで、より的確に病態を把握できるようにな

ル・ニーズを想定した創薬ターゲットを選定し、メディシナ

り、新薬の創製へとつながることが期待されています。そルケミストリーやHTS・抗体スクリーニング技術を用いて、の一方で、ヒト由来試料の提供者に対するインフォームド・

価値ある医薬品につながる開発候補化合物の継続的なコンセントの徹底やプライバシー保護等、倫理面での十分

創製をめざします。そして、この目標を達成するために、研な配慮が必須となっています。田辺三菱製薬では、研究倫究所が有する「創薬基盤を強化」し、適切な数の研究プロ

理審査委員会をほぼ毎月開催し、ヒト由来試料を使用する

ジェクトを運営することで「研究ポートフォリオを充実」
させ、研究の倫理的および科学的妥当性を慎重に審議していま研究本部とコーポレート部門・CMC本部・開発本部が連す。公正性・中立性・透明性を確保するために外部委員携する体制で臨んでいます。また、研究員の自由闊達なをメンバーに加え、さまざまな意見を尊重してバランスの議論を通して各研究所の専門性を融合することで創薬プとれた審査ができるようにしています。

ロセスの課題を解決するとともに、産官学の社外協業を通また、新薬の研究では動物実験が不可欠です。当社は、して自社の創薬研究レベルを向上させ、研究プロジェクト

動物実験の国際原則を基本理念として、動物実験委員会を着実に推進します。さらに、研究体制の基盤となる高いで実験計画の妥当性について審査し、動物福祉に配慮し倫理観・共通の価値観を共有した「風土」を醸成し、信頼

たうえで実験を行っています。

性の高いデータの取得に努めます。

臨床試験における
人権・生命倫理への配慮■ 創薬研究体制の進化

田辺三菱製薬では、実施するすべての臨床試験におい倫理観て、ヘルシンキ宣言の精神をもとに定められたICH-GCP
創薬研究力
の強化

創薬研究体制研究
パイプラインの整備の進化（医薬品の臨床試験の実施に関する基準）を遵守し、患者さんの自由意志による同意（インフォームド・コンセント）を得て、実施国の法令や社内基準および治験実施計画書に従って実施することにより、被験者の人権や安全の確保、福祉に対する配慮を何よりも優先して取り組んでいます。
治験の実施に先立ち、あらかじめ治験の倫理性や科学

組織文化の
醸成

組織・体制の精鋭化的な妥当性を、倫理に精通した社外の委員や医学専門家
を含む治験実施計画書検討会で検討することにより、臨床試験計画の倫理的、科学的妥当性の確保に努めていま

探索研究能力（テーマ発掘）最適化研究能力（テーマ育成）

す。また、治験管理システムにより、臨床試験が適正に実施されていることを確認するとともに、適切に監査を実施
して、臨床試験データが信頼できることを保証しています。

10

Mitsubishi Tanabe Pharma Corporation CSR Report 2012

医薬品を通じた取り組み

研究開発

新薬創製力の強化

新薬創製力の強化

自己免疫疾患とは、本来異物を排除する免疫系が正常

糖尿病は、血液中のブドウ糖の濃度が病的に高くなる病な細胞や組織を攻撃することで引き起こされる疾患です。

気です。国内の糖尿病患者数は、境界型糖尿病（糖尿病予備

自己免疫疾患の一つである関節リウマチや多発性硬化症軍）まで含めると2,000万人を超えると推計され、今後も増では、レミケード、シンポニー、イムセラの登場で治療法が加することが予測されています。また、糖尿病は慢性腎臓病

大幅に進歩した一方で、いまだ有効な治療薬が見出せてを発症・進展させる代表的な疾患であり、糖尿病の増加にいない自己免疫疾患もあります。これらの疾患には痛みや伴って慢性腎臓病も増え続けています。慢性腎臓病が進行

皮膚症状を伴うため、患者さんが生活されるうえで大きなすると腎不全に至り、人工透析や腎移植が必要となるだけで障害となっています。田辺三菱製薬はサイトカインシグナ

なく、比較的早い段階から心血管疾患を合併する危険が高

ル、免疫応答制御、線維化等の病態解明を進め、アンメッ

いことも知られています。当社は臨床アカデミアとの協業をト・メディカル・ニーズを充足する新薬を創製することで、積極的に推進し、新たな創薬標的分子の探索を進めること

患者さんのQOL向上に寄与していきます。

で、画期的な慢性腎臓病治療薬の創製をめざしていきます。

自己免疫疾患領域●

レミケード

糖尿病・腎疾患領域●

テネリア

国内のクローン病患者さん約3万人のうち、現在、約1

当社は、2012年6月、2型糖尿病治療剤「テネリア」の製

万2千人を超える患者さんが抗ヒトTNFαモノクローナル

造販売承認を取得しました。テネリアは、当社が創製した初抗体製剤「レミケード」による治療を受けています。しかし、の日本オリジンのDPP-4阻害剤です。1日1回の経口投与

従来の用法・用量では一部の患者さんで十分な効果がにより、毎食後および空腹時の血糖値を改善します。さらに、得られないことから、用法・用量の変更に対するご要望

腎臓・肝臓の2ルートで消失するという特性を有しています。

が寄せられていました。この声にお応えし、臨床試験を実施した結果、通常用量で十分な効果が得られない患者さ●

TA-7284

んに本剤を増量投与した際の有効性と安全性が認められ、2型糖尿病治療薬「TA-7284」については、国内では現2011年8月、用法・用量の一部変更が承認されました。

在フェーズ3試験を実施中です。また、海外では、導出先のヤンセン ファーマシューティカルズが2型糖尿病を適応症

シンポニーとして米国と欧州で承認申請しました。本剤は、インスリ

当社は、ヤンセンファーマとの共同販売で、2011年9月

ンを介さない新しいメカニズムをもち、強い血糖低下作用にヒト型抗ヒトTNFαモノクローナル抗体製剤「シンポニー」に加え、低血糖リスクが低く、他の経口糖尿病薬ではみらを発売しました。シンポニーは、関節リウマチ等の炎症性れていない体重減少作用も期待できます。

●

自己免疫疾患に対する治療薬として開発が進められ、欧なお当社は、2012年3月、テネリアとTA-7284の戦略

米では2009年に承認されて以来、世界40カ国以上で承的な販売提携について、第一三共と契約を締結しました。

認されています。本剤は、4週間に1回の投与のため、患者両社はこれら2剤を1ブランド2チャネルで共同販売するとさんにとって通院の負荷を減らすことができます。また、国ともに、医療機関を相互に訪問するという新しいスタイル

内の臨床試験では、皮下注製剤としては国内で初めて関の情報提供活動を展開することにより、2型糖尿病治療に節の構造的損傷を防止する効果が認められています。

おける新たな治療選択肢を提供していきます。
Mitsubishi Tanabe Pharma Corporation CSR Report 201211

医薬品を通じた取り組み

研究開発

価値ある医薬品の提供

ワクチン供給を通じた
疾病予防への貢献

イムセラ

田辺三菱製薬は、一般財団法人 阪大微生物病研究会

新薬創製力の強化●

田辺三菱製薬は、2011年11月に多発性硬化症治療剤「イムセラ」を発売しました。イムセラは、当社が創製したが開発・製造したワクチン製剤の販売を通じ、予防接種率の向上に取り組んでいます。

治療薬で、これまで注射に限られていた多発性硬化症のまた、ワクチンに関する健康支援サイト「ワクチン.net」

薬物治療に対し、国内初の1日1回の経口投与が可能なを通じて、予防接種に関する正しい知識を提供するととも薬剤です。海外では、導出先のノバルティス社が「ジレニア」に、啓発ツールの無償提供等、全国の自治体や教育現場の製品名で米国、オーストラリア、カナダ等、2012年6月において予防接種の啓発に携わる方々に対して活動支援

時点で、世界60カ国以上で承認を取得し、2010年の発を行っています。

売以来、38,000人以上の患者さんの治療にご使用いた
だいています。

●

ワクチン事業の強化
当社は2011年12月、米国ニューロン・バイオテック社

テラビックのヘモフィルスインフルエンザ菌b型（Hib）ワクチン（同社

当社は、2011年11月にC型慢性肝炎治療薬「テラビッ製品名：HibTITER®）に関するライセンス契約を締結し、ク」を発売しました。テラビックは、米国ヴァーテックス社

日本における独占的開発・販売に関する権利を取得しまが創製した抗ウイルス剤で、C型肝炎ウイルスの複製に関した。Hibは、菌血症や髄膜炎等を引き起こし、特に乳幼与する酵素を阻害することにより、ウイルスの増殖を抑え児での髄膜炎では重篤な後遺症や死に至る場合もある

るファースト・イン・クラスの経口C型肝炎治療薬です。国ため、ワクチン接種による感染予防が重視されています。

内の臨床試験において、本剤を含む3剤併用療法は、従来

HibTITER®は1980年 代 後 半から世 界50以 上の国と地の2剤併用療法と比較して治療効果の改善と治療期間の域で使用実績があり、日本でも有効で安全な製品を早期短縮が確認されました。また、従来の治療法で再燃した患に提供できるよう開発を進めていきます。

●

者さんや無効であった患者さんにも有効性が認められています。

さらに、当社は2012年2月、カナダのメディカゴ社とウ
イルス様粒子（VLP：Virus-Like Particles）製造技術を用いたVLPワクチンに関する共同研究契約を締結しました。

レクサプロ

VLPとは、ウイルス外殻を人工的に作製したもので、ワクチ

当社は、持田製薬との共同販売で、2011年8月に抗うンとしての高い免疫獲得効果とすぐれた安全性が期待でつ剤「レクサプロ」を発売しました。レクサプロはデンマー

きます。この契約に基づき、まずは「ロタウイルスVLPワク

クのルンドベック社が創製した選択的セロトニン再取り込チン」の研究を開始しました。ロタウイルスによる感染では、み阻害剤（SSRI）であり、2002年に欧米で発売され、SSRI

国内で年間約80万人の乳幼児が胃腸炎を発症し、そのうではトップシェアを獲得している抗うつ剤です。日本でも、

ち約8万人が重症化するといわれています。当社はメディ

うつ病の薬物療法の選択肢が広がり、患者さんのQOL

カゴ社と共同で研究を進め、「ロタウイルスVLPワクチン」

向上に貢献できるものと期待しています。

を始めとする新規VLPワクチンの創製をめざします。

●

12

Mitsubishi Tanabe Pharma Corporation CSR Report 2012

医薬品を通じた取り組み

研究開発

価値ある医薬品の創製に向けて■ 開発パイプライン（2012年7月31日現在）
開発コード／
製品名

対象疾患

開発地域

シンポニー

関節リウマチ日本

承認（2011.7）

日本

承認（2011.9）

イムセラ

多発性硬化症

開発コード／
製品名

開発ステージテラビック

C型慢性肝炎

日本

承認（2011.9）

リバロ

原発性高脂血症
混合型脂質異常症

インドネシア

承認（2011.11）

日本

承認（2012.6）

BK-4SP

2型糖尿病

欧州
米国

2型糖尿病・追加併用

日本

ワクチン

日本
欧州

TA-7284

2型糖尿病

日本

MP-214

統合失調症

日本

MP-146

慢性腎臓病

米国・欧州

MP-435

関節リウマチ日本

MT-4666

アルツハイマー病

日本

MT-3995

多発性硬化症

特殊型ベーチェット病
小児クローン病
重症川崎病
小児潰瘍性大腸炎

日本
日本
日本
日本

全身型重症筋無力症

日本

免疫グロブリンG2欠乏症

日本

全身性強皮症
HITにおける経皮的冠インターベンション時・血液透析時の血液凝固防止日本
日本

承認（2011.5）

慢性心不全

日本

承認
（2011.5）

慢性心房細動日本

治療抵抗性のリウマチ性疾患

日本

抗D人免疫
グロブリン

妊娠後28週前後等のD（Rho）
因子による感作の抑制

日本

モディオダール

閉塞性睡眠時無呼吸症候群

日本

ラジカット
タリオン
テラビック

筋萎縮性側索硬化症
小児アレルギー性鼻炎
C型慢性肝炎（ジェノタイプ2）
2型糖尿病
高リン血症

日本
日本
日本
日本
日本

1 2 3

コレバイン

TA-1790

勃起不全

安定化剤

米国

TA-8995

脂質異常症

欧州MP-124

脳梗塞急性期

米国・カナダ申請（1997.12）

TA-7284

MP-513
T-0047
MKC-242
Y-39983
MT-210sTU-199
TT-138
TA-7906

米国

2型糖尿病

欧州

肥満
2型糖尿病
多発性硬化症
不眠症
緑内障
統合失調症
胃食道逆流症
頻尿／尿失禁アトピー性皮膚炎承認（2011.9）

承認（2011.5）
承認（2011.5）
承認（2011.11）

1 2 3

欧州

日本

GB-1057

承認（2011.8）

米国

欧州

欧州

開発ステージ

韓国

日本

導出品

MT-1303高血圧

メインテート

日本

フェーズ
フェーズ
フェーズ

高リン血症

ノバスタン

開発地域

アザニン

承認
（2012.7）
申請（2011.8）

フェーズ
フェーズ
フェーズ

新規化合物

MCI-196

献血ヴェノ
グロブリンIH

効能追加

MP-513

レミケード

対象疾患
クローン病
（用法・用量の変更）

米国・欧州
韓国
欧州
米国
日本
欧州
欧州
米国
日本

申請
（2012.3）
申請（2012.5）
申請（2012.6）

MP-157高血圧

欧州

MT-7716

アルコール使用障害

米国

Voice

アンメット・メディカル・ニーズに応え、患者さんに笑顔を届けるために承認（2011.8）
承認（2012.4）

医薬品の研究開発の難度が年々上昇しているといわれている中、当社は治療満足度が不十分なアン
メット・メディカル・ニーズに応える創薬をめざしていることから、その難度もひとしおです。医薬品は主作用（ベネフィット）と副作用（リスク）とのバランスの上に成り立っていますが、研究の過程でそのバランスについて詳細な検討を加えるには、多大な時間と労力が必要となります。
有効性が高いだけでなく、できる限り安全で安心してお使いいただける医薬品を創製するため、信頼性の高いデータの取得に努め、そのデータに基づいた議論を積み重ねます。医薬品の開発には長い期間がかかり、研究者が生み出した化合物が上市されるのは10年先ということもありますが、医薬品の創製を通じて、10年後の世界で患者さんに笑顔をお届けできることを誇りに思っています。そして、今研究本部 安全性研究所第二部
毒性解析グループ

日の自分たちの限界を明日には超えてみせるという気概で創薬研究に挑戦し続けています。

桝富 直哉

Mitsubishi Tanabe Pharma Corporation CSR Report 201213

医薬品を通じた取り組み

生産供給

医薬品の製造プロセス

医療過誤防止への取り組み

田辺三菱製薬は、高品質な医薬品を製造・供給し、皆医療過誤防止への取り組みの一例として、アンプラーさんに安心してご使用いただくために、より一層の品質確

グ錠（5-HT２ブロッカー）の錠剤表面に製品名を表示して保に努めています。CMC本部と当社グループ製造所とのいます。医療現場における錠剤の取り違え等の調剤過誤連携により、新薬の開発段階から、高品質、安定供給およの防止、調剤業務の効率化が見込まれるとともに、患者さび低コストに向けた生産技術の開発を行っています。

んによる服用ミスの防止が期待できます。

また、当社グループ工場（国内12ヵ所、海外5ヵ所）およ

また、医療事故防止対策に関わる販売名変更についてび製造委託先工場において、グローバルな生産体制を構も適宜推進しており、セレジスト錠（経口脊髄小脳変性症

築し、世界のさまざまな人々に製品を供給しています。

治療剤）
およびメインテート錠（選択的β１アンタゴニスト）の医薬品の製造にあたっては、国内外から調達した原材料の受入試験にはじまり、原薬・製剤製造ならびに試験

販売名変更を実施し、有効成分の含量表示の適正化を行いました。

検査を医薬品の製造および品質管理基準
（GMP）
に則り、
長年培った幅広い独自の技術・ノウハウに基づいて行っています。
■ 原料〜製品の流れ
原材料の受入

【確かな品質の確認】【安定・高品質・高収率・安全の確保】

製剤製造（錠剤・カプセル剤・注射剤等）【異物混入の防止】

製品の保管・管理【最適な保管環境の実現】

14

Mitsubishi Tanabe Pharma Corporation CSR Report 2012

最新の品質管理システム

厳 格 な製 造 工 程 管 理

原薬（医薬品の主成分）
製造

医薬品を通じた取り組み

生産供給

サプライチェーンへの取り組み

アジアにおける生産体制

田辺三菱製薬は「購買規則」
を制定し、調達先との公平、

田辺三菱製薬グループは、アジア地域において、中国、

公正、透明な取引を基本に、関連法規の遵守、環境への韓国、台湾、インドネシアに製造・販売拠点を置き、各国

配慮および人権尊重等、CSRに基づく購買活動を基本方の品質基準、市場ニーズにあった製品を提供しています。

針としています。そして品質の確保、安定した調達の実現

発展著しい中国では、天津田辺製薬が経口剤を、三菱のため、グローバルかつオープンに調達先を求めるととも

製薬（広州）が輸液を製造している他、ミツビシ タナベ フに、公平、公正を期すため、調達先選定基準に基づき、調ァーマ コリアおよび台湾田辺製薬は、自国への供給以外

達先の厳正な評価・選定を行っています。

にも日本向け製品を扱っています。また、タナベ インドネ

また、昨今、サプライチェーンの強化策として、CSR購買
およびBCM（事業継続マネジメント:Business Continuity
Management）に取り組んでいます。
（1）CSR購買の取り組みの一例

シアは、自国および東南アジア諸国の製造拠点としての役割を担っています。
さらに当社グループは、アジア各国で厳格化されている
GMP基準に対応するため、積極的な取り組みを行ってい当社はCSR購買を基本としており、調達先に対するアンます。中国では天津田辺製薬が、2011年10月、天津市

ケート調査を実施し、企業情報や製品に関わる情報ととの製薬企業で初となる新版GMP認証を取得しました。今

もに、CSRへの取り組み状況等を確認しています。

後も当社グループは、医薬品の品質向上と安定供給の努（2）BCMの取り組みの一例
2011年の東日本大震災の教訓を生かし、特に「緊急性が極めて高い医薬品」や「市場への供給が滞った

力を続けていきます。
■ アジアの生産拠点

場合、医療機関や患者さんに与える影響が大きい医薬品」について見直しを行い、該当医薬品については、
大規模災害等が発生した場合でも安定的に供給できるように、サプライチェーン強化に取り組んでいます。
天津田辺製薬ミツビシ タナベ
ファーマ コリア

購買コンプライアンス
田辺三菱製薬は、「購買コンプライアンス行動規範」を三菱製薬（広州）

台湾田辺製薬／台田薬品

策定し、購買に携わる全社員が遵守することによって、当社グループにおける購買コンプライアンスの強化を図っています。
購買
コンプライアンス
行動規範
（主項目）

1 自覚・責任2 公平・公正・誠実
3 遵法精神
4 節度
5 透明性・開放性

タナベ インドネシア

Mitsubishi Tanabe Pharma Corporation CSR Report 201215

医薬品を通じた取り組み

生産供給が失われた場合でも、残った物流センターがバックアップ

医薬品のサプライチェーン

して対応することで、医薬品の供給を継続できるように設計されています。

必要な時に必要な患者さんの元へ確実に医薬品をおまた、各物流センターでは、倉庫管理システムにより製届けするよう全力をつくすことは、製薬会社としての務め

品在庫や業務運用をロット単位まで詳細に管理していまです。田辺三菱製薬グループは、災害をはじめとする不測す。このことにより特約店からいただいた注文に対して、の事態にも、患者さんに医薬品を安定的にお届けできる

正確かつ迅速に作業を実施することが可能となり、安定ように供給体制を整えています。

供給の維持に寄与しています。

■ 医薬品のサプライチェーン

物流過程における
品質管理への取り組み

調達
原材料取引先物流センターでは、「GMPの厳しい管理下に生産工場で製造された医薬品の品質をそのまま患者さんにお届けする｣ ことをコンセプトに、物流過程における品質

田辺三菱製薬管理に取り組んでいます。

製造

薬事法において求められる卸売販売業の設備、構造
自社グループ工場

製造受託先要件に準拠するとともに、医薬品の適正管理のための指針、手順書を整備し、その内容に沿った業務を実施することで、ハード、ソフトの両面から物流品質の維持に物流努めています。特に温度管理（5℃管理保冷倉庫、室温管
物流センター

理倉庫）については、定期的な温度バリデーションや温度計キャリブレーション等を実施するとともに、電力供給停止に備えた自家発電機の設置や異常発生時の緊急連絡システムの導入等の非常時対応を確立させること

処方
医薬品卸

で、休日・夜間も含め適切な温度を維持できるよう管
医療機関 患者さん

理されています。
物流センターから出荷された製品は、あらかじめ定
めた輸送品質基準に適合した輸送業者によって配送さ

16

安定供給実現に向けた物流体制の構築れており、各輸送業者では医薬品専用ターミナルの設置

大規模災害発生等の緊急事態であっても、医薬品を安業者への定期的な監査や保冷車両の温度バリデーショ

定的にお届けする事が物流にとっての最大の目標となりン、専用保冷ボックスの利用等を実施することで、物流ます。田辺三菱製薬グループの物流センターは東日本、西

過程での品質劣化を最小限に抑え、高品質の医薬品を

日本の2拠点体制をとっており、一方の物流センター機能供給できる輸送体制を構築しています。

Mitsubishi Tanabe Pharma Corporation CSR Report 2012や医薬品専用車両での配送等、医薬品の重要性を踏まえた高レベルの管理が実施されています。さらに、輸送

医薬品を通じた取り組み

生産供給

使用成績調査票
発行システムの開発

医薬品の輸出田辺三菱製薬およびグループ会社のベネシスは、新た田辺三菱製薬は、2011年度に約50ヵ国へ自社医薬品な試みとして使用成績調査票発行システムを三菱電機株を輸出しました。医薬品の輸出には、通関に関する法律に式会社と共同開発し、国立病院機構 京都医療センターの従って輸出貨物の適法性について審査を受け、輸出許可協力を得て医療現場における業務効率のさらなる向上をを得る手続きが必要です。

目的としたプロジェクトチームを発足しました。使用成績

また、輸出先国の薬事規制、危険物の国際輸送に関わる調査票の作成業務は、医療関係者にとって業務負担とな規制、さらには福島原発事故を受けて一部の国で定められっています。今回その業務を、正確かつ迅速にデータ収

た、日本からの輸入医薬品に放射能検査を課す規制等も集できるように電子カルテシステムと連携して調査票に受けるため、これらを遵守し、適正な輸出に努めています。

必要な診療情報を自動抽出し、電子タグトレーサビリティ
システムからは薬剤与薬履歴、特に与薬実施後の薬剤製
造番号情報の自動収集と組み合わせることで、ほとんど

安全保障輸出管理

労力を伴わずに薬剤使用成績調査票の作成が可能となります。

安全保障輸出管理とは、国外に輸出される製品や技術

当 社は、今 後が軍事用途等に不正に使用されるのを防ぐ仕組みです。

も情報通信技術田辺三菱製薬では、輸出管理内部規程を制定し関連法令を用いた実証実に基づく自主管理体制の整備を進めています。製品や技験に参画し、「安

術の規制該非判定や取引先審査、これらに係る文書保存、

心・安全な医療

研修、実地監査等に加え、三菱ケミカルホールディングスのの提供」に貢献
していきます。

Voice

電子タグトレーサビリティシステムによる薬剤情報の読み取り

事業会社内で輸出管理に関して定期的に情報交換を行い、より確実な体制となるよう努めています。

高品質で安心できる医薬品の安定供給をめざして ー天津田辺製薬ー

近年、世界各国でGMP基準が厳格化される中、中国でも昨年3月に新版GMPが施行され、ソフトとハードの両面で、国際基準に準じるレベルが求められるようになりました。
この改正に対応するため、天津田辺製薬は年間約3,000時間におよぶ社員教育や、新版GMP基準に基づく当局模擬査察の受け入れ、関係各局との情報交換、ならびに工場改修等を積極的に行ってきました。その結果、2011年10月に天津市の製薬企業143社の中で第一号となる新版GMP認証を取得することができました。
天津田辺製薬は、GMPレベルのさらなる向上のため、今後も引き続き人材ローテーショ
ンや、生産現場における品質パトロール員制度の導入等、さまざまな取り組みを進めていきます。同時に社内レクリエーション活動等を通じて、部門間コミュニケーションを図り、全社員が一丸となって高品質で安心できる医薬品を安定供給できるよう取り組んでいきます。

天津田辺製薬有限公司 生産本部スタッフ

Mitsubishi Tanabe Pharma Corporation CSR Report 201217

医薬品を通じた取り組み

情報提供

MRを通じた情報提供と情報収集

ップで対応するジェネラルMRを、深い専門知識をもつ
各々の領域専門担当者がバックアップする「T-Shaped
Marketing体制」を構築しています。MRと領域専門担「医薬品を通じて患者さんの健康に貢献したい」、この当者が、さらなる連携強化を図ることにより、多様な顧思いを実現するためには、医師や薬剤師等、医療関係者

客ニーズに対応していきます。

に医薬品の有効性や安全性、その他種々の情報を提供することが不可欠です。

■ T-Shaped Marketing 体制

田辺三菱製薬グループの約2,300名のMR（領域専門

製品・領域・診療料

担当者含む）は、全国の医療機関において、自社製品の良ジェネラルMR

幅広く深い情報

い面ばかりでなく、副作用情報等の学術的情報を提供し、医薬品が適正に使用されるよう日々努めています。また、研究開発の段階では得られなかった有効性や安全性等の

情報の

質と 量を
向上

情報の収集や、その結果に基づいた評価等を医療機関に領域専門担当者伝達するという役割を担っています。さらに、より専門性の高い情報提供・収集が必要な医薬品については、領域専
門担当者を設置し、MRは医療関係者と領域専門担当者を効率よく結び付ける要としての役割も担っています。

セミナーの開催を通じた情報提供

こうしたMRの活動をバックアップするため、当社は医療関係者向け会員制サイト「Medical View Point」を通田辺三菱製薬が協賛する「日経健康セミナー21」（主じ、医療関係者が24時間いつでも、製品や関連疾患情報

催：日本経済新聞社）が、2012年3月に開催されました。

を入手できるシステムを導入しています。また、医療関係

このセミナーは、厚生労働省が推進する「21世紀にお者の希 望に応ける国民健康づくり運動（健康日本21）」と協調し、生じ て、診 療に活習慣病をはじめとする疾病の啓発と予防に役立てて関する情 報 等

いただくことを目的に開催されているものです。セミをメールマガジ

ナー当日は、一般参加者約440名にご来場いただき、一ン で配 信し て般的にはまだ認知度が低い多発性硬化症をテーマに、います。

基調講演やパネルディスカッションを行いました。
疾病に対する理解を社会全体に広め、健康への関心
医療関係者向け会員制サイト「Medical View Point」

が高まることで、病気の早期発見や予防につながることが期待されます。

18

MRと領域専門担当者との連携強化

当 社は、こ れ か ら

幅広い領域の新製品に関する情報を確実に提供してに関連した疾病情いくためには、情報提供体制の変革が必要です。田辺三報の提 供に努め て菱製薬は、営業体制において、幅広い診療科をワンストいきます。

Mitsubishi Tanabe Pharma Corporation CSR Report 2012

もセミナーの開催
を通じ、当 社 製 品

日経健康セミナー21

医薬品を通じた取り組み「くすり相談センター」での情報提供
田辺三菱製薬は、患者さんや一般消費者、医療関係者（医師、薬剤師、卸他）等、お客さまの問い合せに直接応える窓口として「くすり相談センター」を設置しています。
特に患者さんや一般消費者の皆さんにとっては唯一の企業情報提供窓口であり、誠実・正確・迅速をモットーに、情報提供■ くすり相談センターへの問い合せ件数推移（件）

85,00080,56980,00075,00072,54673,432

2009

2010

70,00065,00060,000

医療行為に踏み込まないよう留意しつつ、わかりやすい情0

報提供を心掛けています。

2011

（年度）

また、お問い合せから得られる副作用をはじめとする安全性情報や品質情報を的確に把握し、関連部門へ伝達することで、製品の信頼性確保に寄与することも重要な役割です。

お客さまの個人情報保護

くすり相談センターでは年間約8万件におよぶ問い合せ
に対して、承認内容、科学的根拠（客観的事実、データ）にお客さまの大切な個人情報については、「プライバシーポ

基づいた情報提供を行うことで、自社製品を適正にご使

リシー：個人情報保護方針」
を策定・公表し、個人情報を適切・用いただけるよう努めています。

安全に取り扱うという基本方針のもと、適正な手段による個人情報の収集および利用目的達成に必要な範囲におけ■ くすり相談センターへのお問い合せ内容

る個人情報の利用を行っています。その他、個人情報の管（2011年4月〜2012年3月）

品質苦情 0.5％
体内動態 1.0％
相互作用 2.2％

その他

12.9％

使用上の注意18.3％（1）個人情報保護管理規則の制定・実施（2）チーフ・プライバシー・オフィサー（CPO）、個人情報

配合変化 3.2％
保険・制度 3.9％

部門管理者および担当者の設置をはじめとする個人

流通管理情報15.0％

効能・効果 4.2％
安全性情報
（副作用・妊婦等）4.8％

理にあたっては、以下のような取り組みを行っています。

資料請求
6.0％
製剤学的
情報
7.3％

製剤の
安定性
8.9％

用法・用量
11.8％

情報保護管理体制の構築（3）従業員への教育、研修および委託先の管理・監督（4）会社が保有するパソコンの厳重なデータ暗号化、および各種セキュリティの実施

Column 「くすり相談センター」を通じた改善事例
病医院で処方される胃炎・胃潰瘍治療薬「ガストローム顆粒」に対して、患

変更前

49mm

者さんから「飲みにくい（服用しにくい）ので改良してほしい」という声が医療機

69mm

関を通じて、あるいはくすり相談センターへ直接、寄せられていました。
この要望に応えるべく、品質部門、生産部門で各種検討を行い、「ガストローム顆粒」の分包の形態を「ストリップパッケージ（透明で平らな包装）」から「スティック包装（筒状の包装）」へと変更しました。

変更後

20mm
80mm

Mitsubishi Tanabe Pharma Corporation CSR Report 201219

医薬品を通じた取り組み

情報提供

セルフメディケーションの実践に向けてジェネリック医薬品事業における情報提供活動

皮膚の悩みを抱える多くの方が、自分の症状を正しく知

田辺三菱製薬グループは、その長い伝統で培った厳しい

り、少しでも早く治せるように、2009年度より「Think皮膚

品質管理システムと広範な流通ネットワークをジェネリック医

トラブル」をテーマに、さまざまな啓発活動を行っています。

薬品事業にも生かし、「リライアブル ジェネリック」をスロー

この活動の一環として、皮膚トラブルの原因・症状・治

ガンに、グループ会社である田辺製薬販売を通じて、高品質療に関する情報を、テレビCMや雑誌、Webサイト等を通なジェネリック医薬品を日本全国に安定供給しています。

じて皆さんにお届けしています。

田辺製薬販売は、ジェネリック医薬品専任MRとして経テレビCMでは、皮膚トラブルの治療について、まずは

験豊かなスタッフを配置しています。MRはその豊富な経「受診」と「セルフメディケーション」を正しく選択すること

験と多様な知見を生かすとともに、当社グループの営業を啓 発しています。そし基盤を活用することで、安心してジェネリック医薬品をごて、いずれにおいても、皮使用いただけるよう情報提供活動を行っています。さら膚炎・かぶれ等の皮膚トに、医療関係者向け

ラブルは、早期治療が効

サイトを開 設するこ果的であることを印象づとで、田辺製薬販売

けています。

ヒフノコトサイトの製品に関する最新情報を的確に提供し「地域薬剤師サポートネット」を開設
OTC医薬品の販売に携わる薬剤師への情報提供サポートとして、2011年10月に「田辺三菱製薬 地域薬剤師サ
ポートネット」を開設しました。このサービスは、薬剤師を対象にした会員制で、メールマガジンの配信や専用サイト
を通じて情報を提供しています。
メールマガジンでは、OTC医薬品の販売に関する必田辺製薬販売のジェネリック医薬品

iPhone／iPad向け医療ニュース
閲覧アプリの提供開始
田辺三菱製薬は、医療ニュースサービス「ロイター・メディカル・ニュース」を閲覧できる医療関係者向けiPhone／iPadアプリの提供を2011年6月より開始しました。

須知識や店頭接客のシミュレーション等、さまざまな情

ロイター・メディカル・ニュースは、米国トムソン・ロイ

報をタイムリーに提供しています。また専用サイトでは、ター社が提供する医療関係者向けのニュースサービスで、OTC専門のe-ラーニングを国際学会や100誌を超える医学雑誌、無料で受講できる他、メール

製薬企業のプレスリリース等から重要マガジンのバックナンバーもな最新医療ニュースを疾患ごとに配保管しており、いつでも知り信しています。当社が提供するアプリ

たい情 報を入 手することがでは、「リウマチ」
「脳循環」
「糖尿病／

できます。

代謝性疾患」等11領域の医療ニュー
地域薬剤師サポートネット

20

ています。

Mitsubishi Tanabe Pharma Corporation CSR Report 2012

スを無料で閲覧することができます。

ロイター・メディカル・ニュース

医薬品を通じた取り組み

情報提供

ウェブサイトを通じた情報発信

海外現地法人による情報提供活動

田辺三菱製薬は、これまで「関節リウマチ」「クローン病」

田辺三菱製薬は、海外展開する医薬品を適正にご使用「潰瘍性大腸炎」「乾癬」「ワクチン」「脳梗塞」「睡眠障害」

いただくため、海外現地法人を通じた情報提供活動にも「痔疾」「肝機能障害」に関するウェブサイトを開設し、そ取り組んでいます。

の病気の症状や診断、治療についてわかりやすく解説してきました。

欧米地域では、米国・ニュージャージー州ウォレンとドイ
ツ・デュッセルドルフに拠点を置き、米国では将来の展開

2011年度は、「多発性硬化症」「ベーチェット病」「脊髄製品に関する上市準備活動を、
ドイツでは医療用医薬品の小脳変性症・多系統委縮症」に関する健康支援サイトを

マーケティング・販売活動を展開しています。販売活動に新たに開設しました。

携わるMRには医師・薬剤師と同じ目線で議論できる豊「イムナビ」
では、多発性硬化症の患者さんやそのご家族、富な知識・情報・スキルが望まれることから、定期的な教

医療関係者の方々に疾患についてご理解いただくとともに、育訓練を行い、情報提供活動の資質向上に努めています。

患者さんが適切な治療を受け、より快適な日常生活を送る

アジア地域では、中国・韓国・台湾・インドネシアのグことができるよう支援するための情報を提供しています。

ループ会社を通じて、医療関係者の方々にさまざまな有「ベーチェット病navi」では、ベーチェット病による難治性

益な情報を提供しています。具体的には、医療機関・医

網膜ぶどう膜炎の患者さんを対象に、疾患の正しい知識

師への訪問、学術大会への参加、オピニオンリーダーとのと適切な治療について解説しています。

意見交換、学術研究の実施、情報資料の作成・配布等、「SCD・MSAネット」では、脊髄小医療関係者の方々の日常診療下における活動支援を行っ

脳変性症・多系統委縮症を発症されています。

た患者さんが、より長く自立した日常

当社グループは海外での医療情報提供活動において、生活を送るための情報や、患者さん

今後も医薬情報の質向上を図り、世界の人々の健康に貢を身近で支え続けるご家族をサポー献していきます。

トするための情報を提供しています。

Voice

ベーチェット病navi

医師と患者さんの信頼関係のために「3剤療法は高い治療効果が期待できますが、副作用も確実におきます」肝臓専門医は、患者さんに伝えます。
「はい、お願いします」患者さんは答えます。
肝臓専門医とC型慢性肝炎患者さんは、強い信頼関係のもと、C型肝炎ウイルスを消去するために、抗ウイルス剤を使用し負担のかかる可能性がある治療に臨みます。冒頭のやりとりは、
その始まりを意味します。
これまでの標準治療は、治療期間が非常に長く、治療効果も十分とはいえませんでした。しかし、標準治療にC型慢性肝炎治療薬「テラビック」を併用する3剤併用療法が可能となり、治療期間が大幅に短縮され、治療効果の向上も期待できるようになりました。その反面、「テラビック」は、従来の治療法よりも重い副作用が現れることから、肝臓専門医や皮膚科専門医の十分な管理体制下で使用される薬剤でもあります。
私たち田辺三菱製薬のMRは、全例調査という厳重な管理体制下で、医療関係者へ適正使用情報の提供を通じ、医師と患者さんの絆に貢献できるよう、日々活動しています。

営業本部 東京支店
城南第二営業所

小林 壮

Mitsubishi Tanabe Pharma Corporation CSR Report 201221

医薬品を通じた取り組み

信頼性保証

医薬品の信頼性保証

新製品の安全対策

日本においても海外においても、有効性、品質、安全性

一般には、臨床試験から承認までに得られる新医薬は医薬品の3つの大事な柱です。医薬品の信頼性保証と品の安全性情報はまだ十分ではなく、市販後に得られは、医薬品のライフサイクルの中でこれらが常に保たれてる安全性情報で補完したうえで安全対策をとることがいることを保証することに他なりません。この3本柱を保必要です。

つために、研究段階から市販後に至るまで、それぞれ関田辺三菱製薬では2011年度より新医薬品の上市が続連する業務を実施する部門はGXPs（GLP、GCP、GMP、

いていますが、中でも、イムセラは世界で初めてのメカニ

GVP、GPSP）といわれる規則が規定されており、それらをズムを持つ医薬品であること、テラビックは重い副作用が遵守しなければなりません。さらに薬事監査部門や品質保発現する可能性が高い医薬品であることから、患者さん

証部門といった監査組織が、客観的な立場から、これらのにとっては高いベネフィットを提供する一方で、リスクの高

規則の遵守状況について確認し、必要な改善を指示、提い医薬品になります。このような医薬品では患者さんへの言します。このように、実施部門と監査部門が互いの役割

リスクを最小化するために、市販後における適切な安全対を確実に果たすことによって医薬品の信頼性は保たれ、策が重要です。

医療関係者や患者さんは安心して医薬品をお使いいただ
けることになります。

す。イムセラの場合は眼障害や初回投与後の不整脈等が予想されること、テラビックの場合は重い皮膚障害や血液■ 医薬品の信頼性保証体制

研究

GLP、信頼性基準に基づく
研究データの信頼性保証

開発

GCP、GMPに基づく臨床試験の信頼性保証および治験薬の品質保証

監査部門

製造
GMP、GQPに基づく製造販売後の品質保証障害等が発現する可能性が高いことから、このような副作用に適切に対応できる施設であることが、
これら医薬品を使用いただける医療機関の条件です。イムセラにおいては、処方医師に対してe-learningの受講を求め、テラビッ
クにおいては、安全性に関する助言・提言をいただく第三者委員会として、専門医による適正使用委員会を設置し、安全対策を講じています。また、ともに流通管理も実施しています。
近年の安全対策は、医薬品にもよりますが、企業、行政、医療従事者等の関係者に加えて、第三者組織や患者さん
も含めて実施されることが多くなりました。これらを投与

販売される患者さんや発現した副作用情報を漏れなく把握す

安全管理

んご本人に対しても、ご自身に起きる可能性のある副作

GVPに基づく製造販売後のくすり相談（お客さま対応）
お客さまの声の入手および適正使用情報の提供

22

イムセラとテラビックの安全対策は基本的には同じでMitsubishi Tanabe Pharma Corporation CSR Report 2012

るため、患者さん全例について調査します。また、患者さ用にいち早く気づいていただくために、患者手帳や説明資料を提供しています。

医薬品を通じた取り組み

信頼性保証

所において「品質ポリシー」を統一し、当社グループとして■ テラビックの安全管理
適正使用委員会︵第三者委員会︶

より堅牢な医薬品供給体制をめざしています。

田辺三菱製薬また、看護師や薬剤師の先生方を招いて医療現場の状
況についてお話を聴く等、医師、看護師および薬剤師の先『確認票』受領
全例調査
契約締結

生方がどのような状況で、どのように当社の製品を使用し説明実施ているのか、現場の声を常に意識するよう心がけています。
当社は、患者さんに安心してご使用いただける高品質の医薬品製造のために努力していきます。

卸

⣡ධ

患者さん

処方医師
［肝臓専門医等］
ฎ᪉㛤ጞ

『確認票』に署名

田辺三菱製薬は「HIV問題」を契機として、このような事案の再発防止策のひとつとして、2008年度より、役員・

承諾

᭹⏝
㛤ጞ

医薬品・安全性教育研修を開催

処方医に
説明

全例調査契約︵連携確認︶

承諾

社長等の経営層、および全従業員の「医薬品の安全性」
に対する意識向上を目的とした医薬品・安全性教育を実連携医師［皮膚科医］『確認票』に署名

執行役員等ならびに医薬品事業に関わるグループ会社の

連携医に
説明

施しています。
従業員を対象とした「医薬品・安全性教育研修」では、2011年度は「C型肝炎問題」をテーマに取り上げました。C
型肝炎問題の概要、裁判から和解へ至る過程、和解を受けて厚生労働省が設置した第三者委員会である「医薬品行政のあり方検討会」でまとめられた提言について学びました。
また、当社の経営層や当社グループ会社の社長等を対象とした「トップセミナー」では、外部講師を招聘し、｢リスク医薬品の品質確保

マネジメントとしてのコンプライアンス｣ をテーマに研修を実施しました。

田辺三菱製薬は、患者さんが安心して使用できることを第一に考えた品質保証を品質保証統括部において行っています。すなわち、医薬品の製造管理に係るGMP省令および医薬品の品質管理に係るGQP省令等を遵守し、当社が制定した「品質保証基準」に基づき、国内外製造所の管理・監督・指導や、発生した品質不良への対応等、当社製商品の品質確保のための活動を推進しています。
2011年度は当社品質保証統括部および全グループ製造

医薬品・安全性教育研修

Mitsubishi Tanabe Pharma Corporation CSR Report 201223

マネジメント

コーポレート・ガバナンス

ガバナンスに関する基本的な考え方経営体制

田辺三菱製薬は、「医薬品の創製を通じて、世界の人々

田辺三菱製薬は、経営の意思決定・業務執行の監督機の健康に貢献します」との企業理念と「国際創薬企業とし能と業務執行機能を明確化するために執行役員制度を導て、社会から信頼される企業になります」とのめざす姿を入しています。社長執行役員を含む役付執行役員および掲げ、これらの実現を通じて、社会に貢献していきます。

社長執行役員が指名した執行役員等で構成する経営執

また、経営の意思決定の効率性・迅速性を確保すると行会議を原則月2回以上開催しており、経営全般の業務

ともに、社外取締役による監視・監督および監査役の監執行に関する重要事項を協議しております。これにより、査体制の充実によって、経営の透明性・客観性の確保を

意思決定の迅速化と効率化を図っています。

進めることにより、株主をはじめとするすべてのステークホ

また、経営の意思決定および業務執行の監督機能の役

ルダーに対する責任を果たし、企業価値を最大化していく

割を担う取締役会は、経営の透明性と客観性を確保することを重要課題と位置づけて、コーポレート・ガバナンス

ために、社外取締役2名を含む8名で構成されており、原体制の構築に努めています。

則月1回の定例取締役会の他、必要に応じて機動的に開催し、重要な業務執行に関する事項の決議および報告を行っています。

■ コーポレート・ガバナンス体制
株主総会
選解任

選解任

選解任

報告

監査役会
監査役（社内・社外）

会計監査人
監査

連携

連携

監査

監査

コンプライアンス
推進委員会

監督
決定

社長執行役員

連携

取締役会
代表取締役

チーフ・
コンプライアンス・
オフィサー

経営執行会議・社長執行役員 ・副社長執行役員
・役付執行役員 ・本部長
・社長執行役員が指名した執行役員

各種委員会
リスクマネジメント委員会、…

監査部

24

Mitsubishi Tanabe Pharma Corporation CSR Report 2012

監査

本部長、
コーポレート部門部長
各業務部門、子会社

マネジメント

監査体制

コーポレート・ガバナンスのステークホルダーに対し、内容的にも時間的にも公平な開示を行います。また、社会の一員として、すべてのステー
クホルダーの声を真摯に受け止め、ステークホルダーとの田辺三菱製薬は、監査役会を設置しており、社外監査役

情報の共有化に努め、相互理解を深めていきます。

2名を含む4名で構成されています。各監査役は、取締役

会社の財務状況、新製品の開発状況、重要な経営方針

会および経営執行会議等の重要会議に出席する他、取締や事業展開については、機関投資家向けに決算説明会、役、執行役員および各部門からの職務執行状況の聴取、

R&D（Research and Development＝研究開発）
説明会、重要な決裁書類等の閲覧、主要な事業所や子会社の業事業説明会等を開催しています。また、これら説明会の模務等の調査により、業務執行の監査を行っています。また、様は、個人投資家・海外投資家の皆さんにもご覧いただ

会計監査人から監査計画、監査方針および「会計監査人

けるよう、動画・音声配信を質疑応答の内容とともにホーの職務の遂行が適正に行われることを確保するための体

ムページに掲載しています。その他、国内外の株主・投資制」等の説明を受ける一方、四半期ごとに監査実施内容

家に向けた経営内容に関する年次報告書として「アニュアとその結果を聴取し、意見交換を行っています。

ルレポート」を発行しています。

さらに、執行部門から独立した内部監査部門の監査部から監査計画、監査実施状況および監査結果に関して毎
月定期的に情報提供を受け、意見交換を行うとともに、半期ごとに財務報告に関わる内部統制システムの評価結果の報告を受けています。
これらの監査役監査および社外監査役の職務遂行のサ
ポートを行うため、業務執行から独立した監査役室を設置
し、選任のスタッフを3名配置しています。

決算説明会

その他、会計監査人に新日本有限責任監査法人を選任し、正確な経営情報を開示する等、適正な監査が実施される環境を提供しています。

ステークホルダーへの情報開示
中期経営計画説明会

田辺三菱製薬では、患者さん、医療関係者、株主・投資家、地域社会等、すべてのステークホルダーによる当社への理解を促進し、適正な評価を得ることを目的に、経営方
針、経営目標、財務状況等の企業活動に関する重要な会
社情報を、公正かつ適時・適切に開示するよう努めています。情報開示にあたっては、金融商品取引法等の関係法令および上場証券取引所規則を遵守するとともに、情報開示規則に基づき、情報開示社内体制に従って、すべて

アニュアルレポート2012

Mitsubishi Tanabe Pharma Corporation CSR Report 201225

マネジメント

リス ク マ ネ ジ メント

事業活動に伴うリスクの管理■ リスクマネジメント活動（日常のリスク軽減策）の分類
洗い出された事業活動に伴うリスク

田辺三菱製薬グループは、事業活動に伴うリスクを適切に管理するため、「リスクマネジメント規則」を制定し、それリスク分類に応じたリスクコントロール

ぞれの担当部門がリスクの所在・種類・重要度等の把握①経営戦略リスク（総轄：経営企画部）と必要な対応を行っています。また、組織横断的に対応するため、社長を委員長とするリスクマネジメント委員会（半期ごとの定期開催および必要に応じて臨時開催）
を設置してリスクの軽減を図るといった体制を構築・運用しています。
昨年度の「リスク洗い出し」で全部門・グループ会社から提示されたリスク項目のうち、重要リスク（想定被害額②その他のリスク（総轄：内部統制・コンプライアンス推進部）

組織横断的対応か部門単独での分類①主管部門・関連部門が連携して備える②部門・グループ会社独自で軽減を図る

10億円以上）については、リスクごとにそれぞれ主管部門と関連部門を再確認し、その役割や経営陣への報告体制を明確化しました。なお、「経営戦略リスク」については経営企画部が総轄してリスク管理を行っています。

重要度で優先度分類したリスクコントロール①重要リスク（想定被害額：10億円以上）②一般リスク（想定被害額：10億円未満）

さらに、組織横断的に対応する重要リスクについては、
主管部門・関連部門でのリスク軽減策の進捗状況を確認しています。一方、各部門・グループ会社においては、洗い出されたリスクについて所属員への周知を図り、日々の大規模災害ガイドラインの策定

環境変化への対応が不十分なところに「誰かが気づいて組織として対応する」ことができる組織となるよう、一人ひとりのリスク感度の向上を図っています。
■ 田辺三菱製薬グループリスクマネジメント体制
リスクマネジメント委員会

委員長：社長 委員：委員長が指名
定期開催（１回/半期）※必要に応じて臨時開催●リスクの洗い出し●個別テーマの報告

田辺三菱製薬グループは、医薬品製造販売企業の使命
として、「医療用医薬品の安定供給を最大限継続する」た
め、緊急性が高く、直接生命に関わる、かつ代替性がない
医薬品の在庫を十二分に確保する他、日本国内での大規模地震・津波対策を対象に「大規模災害ガイドライン」の策定と具体策の推進に取り組んでいます。

「大規模災害ガイドライン」の構成
事務局：内部統制・コンプライアンス推進部

大規模災害対応基本ポリシー
1．防災・減災対策

田辺三菱製薬部門責任者（本部長・部長）

各業務部門、国内外グループ会社

26

Mitsubishi Tanabe Pharma Corporation CSR Report 2012

2．大規模災害発生時の初期対応
3．業務再開・事業継続計画（Business Continuity Plan）
4．被災者支援・復興活動

マネジメント

リスク表面化、危機発生時の対応

リスクマネジメント（3）
主管部門は、再発防止策立案、水平展開を実施し、田辺三菱製薬グループとしてのリスク低減を図る。
なお、社 会に与える影 響が甚 大である場 合や全 社 的

リスクマネジメント体制を構築・運用しリスクの軽減を図な対応が必要な場合には、対策本部を設置します。昨年っても、想定外の災害や事故等の危機が発生したり、表面の東日本大震災では地震対策本部を設置し、緊急フェーズ

化したリスクが危機（クライシス）に発展したりすることがあ（医薬品の安定供給と被災地支援）、第2フェーズ（余震、ります。その場合、当該リスクの主管部門が社会に与える

電力不足、放射能等への対策）の対応にあたりました。

影響や損害を最小限に留めるための措置を講じ、状況によって対策本部を設置し、対応にあたることとしています。
その対応では次の手順に従うこととしています。
（1）
リスクが表面化した部門は、各リスクの主管部門と「内部統制・コンプライアンス推進部」へ直ちに報告を入れる。
（2）
主管部門は、関連部門と連携して措置を講じるとともに所轄官庁や取引先等への報告を実施する。

Column

主な想定リスク1. 医薬品企業としての信用を著しく損なうリスク●●

安全性情報の適時適切な収集・提供の不備
製品の安定供給・品質確保の不備

2. 役員・従業員の生命・身体の安全が損なわれるリスク

東日本大震災への対応

2011年3月11日の東日本大震災によって、田辺三菱製薬グループの事業所も被害を受けましたが、特約店のご協力のもと、生産・物流等をはじめとするグループ各部門の連携により、医薬品の安定供給を継続することができました。
田辺三菱製薬工場 鹿島工場

立体倉庫の修復作業は難航しましたが、事業所が一丸となって茨城県の鹿島工場では、地震発生翌日から工場内の被災状況把握に着手し、停電・断水・余震が続く中、操業再開に向けて復旧作業に取り組んだ結果、2011年4月11日に操業を再開することができました。

取り組みました。工場とその設備に致命的な被害こそありません
でしたが、脱落した壁面や損傷した配管・ダクト類の修復、修理

MPロジスティクス 東日本物流センター用の機械部品の調達等が必要で

千葉県柏市の東日本物流センターでは、地震により自動立体

した。特に、水道復旧の見込みが倉庫内のクレーン・コンベア等の設備が損壊したため、東日本物

立たない中で の水の確 保は深 刻流センターの物流機能を完全停止し、その期間を西日本物流セな問題でしたが、当社グループ内

ンターがバックアップする体制を取りました。そのため、西日本物だけでなく、多方面からご協力を流センターは24時間体制で稼働を開始し、東日本物流センター

いただき、復旧作業を進めた結果、 液状化で飛び出したからも10名の社員を西日本物流センターに派遣しました。また、ることができました。

トしたことにより、医薬品の出荷作業を中断することはありませ2011年4月11日に操 業を再 開す マンホール（鹿島工場周辺）

バックアップ体制が整うまで、他部門の社員も物流業務をサポーんでした。こうした取り組みのもと、

田辺三菱製薬工場 足利工場

東日本物流センターの早期再開を

栃木県の足利工場では、地震にめざして復旧作業に努めた結果、よる激しい揺れのため、立体倉庫

2011年4月11日に操 業を再 開すのパレットの位置がずれて原料がることができました。

立体倉庫で落 下する等の被 害が ありました。 原料がパレットから落下

震災直後の自動立体倉庫内

Mitsubishi Tanabe Pharma Corporation CSR Report 201227

マネジメントコン プライアン ス

コンプライアンス推進体制

コンプライアンス研修

田辺三菱製薬グループは、チーフ・コンプライアンス・

田辺三菱製薬グループでは、製薬企業に従事する者とオフィサーを委員長とするコンプライアンス推進委員会をしてふさわしい高い倫理観と規範意識を培うため、年間中心に、グループ会社を含めたコンプライアンス推進体制

を通してさまざまな形式で研修を行っています。
2011年度の全社コンプライアンス共通研修では、知識を構築しています。
また、企業行動憲章に基づいた具体的な行動のあり方を提供だけでなく意識強化が大切と考え、従来の講義中心定めた「コンプライアンス行動宣言」を主軸に、研修、ホット

型から、
「対話」
「ディスカッション」を中心とした形式に変ライン通報・相談対応等の推進活動に取り組んでいます。

更し、関係会社も含め全従業員を対象に、コンプライアン

組織の長が務めるコンプライアンス推進責任者に加え、ス意識のさらなる醸成を図ることとしました。また、部門別

各職場には職場内で適任者をコンプライアンス推進担当

研修として、部門別に特有の課題を取り上げ、ディスカッ者に任命配置しています。また、職場の問題の相談係としション形式で研修を実施しました。

ても機能するように半期に1回コンプライアンス推進責任者・担当者会議を開催し、情報共有や研修等を実施、現場での対応力を強化しています。

■ 2011年度コンプライアンス研修実施一覧
研修対象

実施回数

受講者数

218回

7,627人

303回

7,236人

1回

39人

新任職制研修

2回

67人

職制研修

14回

749人

新入社員研修

1回

74人

全社共通研修
コンプライアンス研修 部門別研修■ 田辺三菱製薬グループコンプライアンス推進体制
取締役会

コンプライアンス推進委員会
チーフ・コンプライアンス・オフィサー

トップセミナー

内部統制・コンプライアンス推進部
コンプライアンス
推進責任者
コンプライアンス推進担当者

グループ会社

チーフ・コンプライアンス・オフィサー
コンプライアンス推進責任者

グループ会社

コンプライアンス推進担当者

社外
ホットライン

田辺三菱製薬グループ 構成員

コンプライアンス行動宣言
1．私たちは、生命関連企業に従事する者として、高い倫理観をもって行動します2．私たちは、互いの人権を尊重し、安全で快適な職場
環境づくりをめざします3．私たちは、事業活動に関わる法令を遵守します
4．私たちは、地球環境の保護に積極的に取り組み、社会との共生を図ります5．私たちは、常に公正な取引を行います
6．私たちは、情報を適正に管理し、適時・適切に開示します
7．私たちは、会社資産を適正に管理し、効率的に活用します28

Mitsubishi Tanabe Pharma Corporation CSR Report 2012

ホットラインの設置

ホットライン

田辺三菱製薬グループでは、法令や社会のルールに反する事例に関する通報・相談窓口として、社内・社外にホットラインを設置しています。対応状況として、イントラネッ
トに半期ごとの対応件数を掲載する他、研修で最近の傾向や特記すべき事例を報告しています。
また、
フリーダイヤルの開設や時間外受付日の設定を行
い、利用しやすいホットラインをめざしています。さらに、取引先関係者の方々から、当社グループに関係する事案について直接通報していただく窓口も設置しています。
■ 2011年度ホットライン対応件数
規則関係

労務管理

事前相談

その他

合計

26

16

5

6

53

マネジメント

コンプライアンス

コンプライアンス推進状況調査の実施を実施しました。

田辺三菱製薬グループでは、コンプライアンス推進の現認した後、各自が巻末の署名欄に署名するコンプライア

また4月中に、国内グループ会社の職場ごとにコンプラ
イアンス ガイドブックの行動宣言を読み合わせ、要点を確状を確認し、グループのコンプライアンス意識をより一層

ンス ミーティングを全職場で実施しました。

高めていくために、グループ全従業員に対して、年1回定期的に推進状況調査を実施しています。2011年度は品質管理問題の周知後に、メドウェイ・品質管理問題に関するアンケートと一体化し、インターネットを利用して実施しました。回答数は7,941名で回収率は93.4％でした。

海外グループ会社でのコンプライアンス
田辺三菱製薬グループは、海外子会社のリスクマネジメン「あなたの職場には、
コンプライアンスは重要との認識がトおよびコンプライアンス体制強化のためのアクションプロ

浸透していますか」という問いには「浸透している」「どちら

グラム（具体的な検討方法、計画スケジュール等）について、

かというと浸透している」の合計が95%となっています。

当社グループの関係部門と定期的に協議を進めています。
海外子会社では、ホットラインの現況を調査、把握のう■ コンプライアンス推進状況調査の結果

あなたの職場には、
コンプライアンスは重要との認識が浸透していますか。
（年度）

グループ全体 n＝7,863

2011

4427

3071

2010

3780

2423

2009

3452

2524

0

20

40

60

80

331

え、その国の法制度、慣習等にあわせて、当該子会社の実情に沿った、リスク管理の強化を図ることとしています。

34

また、昨今の海外における腐敗防止関連法制強化の対272応に備え、例えば、米国のFCPA（海外腐敗行為防止法）
、

38
289
36

100（%）

浸透している どちらかというと浸透している
あまり浸透していない むしろコンプライアンスは軽視されている「企業行動憲章確認の日」の実施

英国のUK Bribery Act2010（2010年英国贈収賄防止法）、中国の贈収賄等について関係部門とも連携して情報収集を行っています。

信頼回復に向けた取り組み
2011年1月に判明した品質管理問題について、当社

田辺三菱製薬グループでは、メドウェイ・品質管理問題のは、メドウェイ問題に係る改善計画に取り組む途上で、再反省から、不正行為を二度と繰り返さないための取り組みとび社会からの信頼を大きく損なう事態を引き起こしたこと

して、年に1度「企業行動憲章確認の日」を設定し、すべてのを重く受け止め、同改善計画をさらに実効性のあるものに従業員が行動の原点である企業行動憲章に立ち返る日と見直すとともに、品質管理問題に係る改善計画を策定し、位置づけています。また、国内グループ会社であるバイファ

2011年8月に行政当局へ提出いたしました。以降、グルー

では、4月13日を「コンプライアンスの日」と設定しています。

プ全社を挙げて、再発防止と信頼回復に取り組んでいま

2012年は4月13日に本 社と東 京 本 社、4月19日に加す。また、その状況については、社外有識者による「メドウェ島事業所でそれぞれ外部の講師を招いた講演会を実施し

イ・品質管理問題に係わる信頼回復に向けた社外委員会」

ました。バイファでは社内で実施した職場風土に関する意

において、客観的な検証を行っていただいています。

識調査の結果報告やコンプライアンスカードへの署名等
Mitsubishi Tanabe Pharma Corporation CSR Report 201229

従業員との関わり

人材育成とワーク・ライフ・バランス■ 離職率（単体）

人事の基本的な考え方

（%）

1.0

田辺三菱製薬では、高い倫理観を持ち、公正かつ誠実であることをすべてに優先し、<使命感と誇り><挑戦と革新><信頼と協奏><社会との共生>を規範として行動する

0.97

0.92
0.65

0.71

2010

2011

0.5

0

人材の育成を心がけています。また「闊達で躍動感溢れる

2008

2009

（年度）

組織集団」をめざし、「組織力を強化し成果の拡大を支える人づくり」を実現していくための人事制度として「人材総合マネジメントシステム」を導入しています。さらに中期経
営計画（11-15）では、「新たな価値を創造しつづける企業」

人材育成のためのマネジメントシステムへの変革をめざし、事業・構造改革を加速させるための「グ（%）
田辺三菱製薬は、「人材こそが会社の財産であり、価値0.97

ローバルに展開できる人材・組織の強化」を進めています。

の源泉」と考え、「自らの役割を自覚し、成長意欲にあふ

0.92

1.0

0.65

0.71

0.5

れ、主体的な行動により組織の活性化と社会業績に継続■ 人材総合マネジメントシステム

0〜組織全体の活力向上と成果拡大をめざして〜

的に貢献する人材」
を中長期的な視野で計画的な育成を
（年度）
2008
2009
2010
2011

経営目標

国際創薬企業の実現

めざす人材育成のためのマネジメントシステム（仕組み）を

部門ごとの目標

ビジョン・戦略実現のための実行計画を策定

組織目標に連動した
個人目標を設定

導入しています。
そして、次の3つの具体的な視点から、社員一人ひとり

個人目標が最大限に能力を発揮できるようサポートをしています。
（1）「個」を尊重し意欲を高めるとともに、各人の能力を業績生かした適材適所の配置を実現するためのローテー
評価

ションシステムを導入しています。

評価制度

活用

処遇

配置、
異動等人材活用

給与、賞与等報酬制度

人材
育成制度

（2）
「目標管理制度」の適切な運用により、各人に期待される成果を十分に満たす個人目標の達成を支援
（OJT

育成

の実施等）
していきます。

人材価値の最大化と組織力強化（3）対象・目的に応じた研修プログラムにより各人の成長をサポートしていきます。

■ 従業員数（単位 : 人）
グループ

単体

2009 年 3 月末

2010 年 3 月末

2011 年 3 月末

10,030

9,266

9,198

5,715

男性

5,186

4,563

女性

9,187

4,826

4,957

4,152

1,152

2012 年 3 月末

3,869

3,968

1,034

957

989

■ 新卒採用数（単体）
（人）

92

100
50
0

30

35

41

2009年4月

2010年4月

41
2011年4月

Mitsubishi Tanabe Pharma Corporation CSR Report 20122012年4月■ 人材育成の「めざす姿」

人材育成システムの仕組み

活用 ●各人が最大限に能力を発揮すべく、適材適所に配置する（配置） ●意欲ある社員がより高いレベルの職務に挑戦する場や機会を提供する発揮した成果と行動を振り返る
フィードバックを実施し、能力開発につなげる

評価

●

育成

●

●

日常業務におけるコーチング
日常業務では獲得しがたい能力開発を研修で補完する●

従業員との関わり

人材育成とワーク・ライフ・バランス

研修体系の充実による人材育成の強化

ワーク・ライフ・バランスへの配慮

田辺三菱製薬では国際創薬企業の実現に向け、中長

田辺三菱製薬では、出産・育児・介護等、さまざまなラ

期 的な視 野で計 画 的な人 材 育 成に取り組んでいます。

イフイベントにあっても、社員一人ひとりがやりがいや誇り

2011年 度からは、上 級 幹 部 候 補 者の計 画 的な育 成をを感じながら、安心して働き続けられる職場環境の構築目的とした次世代リーダー育成プログラムや、今後のグをめざし、仕事と家庭との両立支援に努めています。次世

ローバル展開を見据えたグローバル人材育成プログラム

代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画もこ（Global Staff Training Program）
がスタートしました。

うした考えのもとに実施した結果、当社は、2007年以降、

そして、人材の採用から育成を一貫して行うことを目的

3期連続の「基準適合一般事業主」（くるに昨年発足した ｢人材育成部｣ も、2012年4月の組織変

みんマークの取得）の認定を受けました。

更により、さらに機動的で臨機応変な対応を行っています。

現在も、第四期の事業主行動計画の達2012年度は、さらなる階層別・選抜型研修の充実だけで成に向けて、定時一斉退社日の設定、年なく、キャリア形成・自己啓発の支援等にも積極的に取り次有給休暇取得の促進等に取り組んで組んでいきます。

います。

■ 研修体系
等級

階層別研修■ 有給休暇取得率（日）

自己啓発支援15

社内

英 会 話・中 国 語 会 話

通信教育

選択型研修

︵自己成長への動機付け︶
貢 献 領 域 発 見・確 立

新入社員

社外プログラム派遣

入社3年次

グローバル人材育成プログラム

一般職

新E等級

次世代リーダー育成プログラム

基幹職

役員
部長
新任部長
職制
新任職制
職制アセスメント
合格者
新K1研修

キャリア
形成支援

選抜型研修

くるみんマーク

T
O
E
I
C

11.7

10

9.1

5

43%

0

（%）

2008

平均取得日数

12.8

11.6

100
50

54%

60%

54%

2009

2010

2011 （年度）

平均取得率

0

■ 育児休業・育児短時間勤務制度使用実績
（人）

150

従業員意識調査の実施

100

86

117
57

50

従業員一人ひとりの仕事に対する思いや職場環境等を総合的かつ定期的に把握し、田辺三菱製薬グループの経営諸施策等につなげていくことを目的として、2011年10月に従業員意識調査を実施しました。
なお、本調査は三菱ケミカルホールディングスの意識調査の一環としても実施しており、共通質問項目の結果は、
三菱ケミカルホールディングスの中期経営計画APTSIS15

0

2008

育児休業

76

2009

80

96

2010

81

102

2011 （年度）

育児短時間勤務■ 介護休業・介護短時間勤務制度使用実績
（人）

4

4

4
2

2

2

2
1

1

2009

2010

0

の「MOS指標」における「従業員満足度」の把握に使用し

0

ています。

介護休業

2008

2011 （年度）

介護短時間勤務

Mitsubishi Tanabe Pharma Corporation CSR Report 201231

従業員との関わり

安全で公正な労働環境

労働安全衛生への取り組み

化学物質の安全管理

田辺三菱製薬では、安全を確保することは企業存立の事故・災害を未然に防止するために、「環境安全アセス基盤であるとの考えのもと、グループ会社も含めた全員

メント指針」を制定し、プロセス、原材料、設備や担当者をで事故・災害ゼロに向けて活動しています。その中で安変更する際には、安全性事前評価（SA）
として、潜在的なリ

全衛生管理を継続的に推進していくことを目的に、PDCA

スクを事前に評価しています。2011年度は、SA時に当該サイクルに基づいた労働安全衛生マネジメントシステムの物質が係る法規制の調査を徹底するように上記指針を一構築を進め、リスクの低減に努めています。

部改定する等、使用する化学物質の変更に起因するリスク

このシステム運用に合わせて、すべての人の安全に対低減を図り、化学物質の安全管理の向上に努めています。

する感性をアップさせることがリスク低減には重要と考え、特に人の不安全行動に伴う労働災害を防止するために大切な従業員の安全教育（危険予知訓練、ヒューマンエラ

メンタルヘルスケア

ー対策セミナー、体感教育等）を毎年継続して実施し、現場に潜む危険を認識する能力向上をめざしています。

田辺三菱製薬では、従業員のメンタルヘルスマネジメン
トに積極的に取り組んでいます。2010年度からは、メン
タル不調の未然防止を目的に、ストレス状況をセルフチェ
ックできる「ストレス診断」を実施しています。2011年度
は、東日本大震災を受けて、従来の健保契約のメンタルヘ
ルス相談窓口に加えて「日本産業カウンセラー協会による相談窓口」を新たに開設し、専門カウンセリングの利用を拡大しています。また、全社メンタル推進体制の強化を目的に、当社のメンタルヘルス対策を総合的に示した「メン危険予知訓練（KYT）：作業に潜む危険を予測する訓練を通じ、事故の未然防止につなげています■ 休業度数率「プロジェクトNVC」を発足

（%）

1.5

1.24

1.12

1.0

0.99
1.06
0.93

0.5

0.66

0.98

2011年12月、田辺三菱製薬グループの組織活性化を目的に、「プロジェクトNVC」（New Value Creationの1.05頭文字から命名）を発足しました。このプロジェクトでは、

0.85

0.57

当社グループが未来に向けて持続的に成長し続けるため

0.57に「部門横断的な交流の場」「仕事の仕組みやルールの見

0.42

0.0

2008

当社グループ32

タルヘルス対応ガイドブック」を作成しています。

2009

2010

医薬品製造業平均

Mitsubishi Tanabe Pharma Corporation CSR Report 2012

2011

製造業平均

（年度）

直し」等のさまざまな施策に取り組み、自由闊達な雰囲気の中で従業員一人ひとりが活き活きと活躍できる職場、組織を作り上げていきます。

従業員との関わり

安全で公正な労働環境動を行っています。社長を委員長とする人権啓発推進委

人材の多様性を重視

員会が中心となって、全従業員を対象とした社内研修をはじめ、社外団体との連携や外部講習会への参加等、全社

少子高齢化による労働人口の減少や個人の価値観の的に人権啓発に取り組んでいます。

多様化が進む中で、田辺三菱製薬では、個々の能力を最また、毎年12月の人権週間に先立ち、人権標語を募集

大限に発揮して活躍できるよう、従業員のライフスタイル

して、その作成を通して人権問題を考え、人権意識の高揚に合わせた働き方を支援する勤務形態（フレックスタイムを図っています。2011年度は当社グループ全体から208

制、企画型／専門業務型裁量労働制、事業場外みなし労

作品の応募がありました。

働制、短時間勤務制等）
を導入しています。また、女性社員のエキスパート等級※以上への登用が拡大している等、女
性社員の活躍の場が広がっています。2009年度には定
年退職後の再雇用の仕組みを再構築し、60歳を超えても、■ 田辺三菱製薬グループ人権啓発推進体制

人権啓発推進規則 第4条
全社的な施策の規格および推進についての審議機関として人権啓発推進委員会を設置する。

人権啓発推進委員会

なお働く意欲のある希望者でかつ、一定の基準を満たす

本部委員（11名）

発揮していただくことのできる制度を取り入れています。

ブロック委員（27名）※エキスパート等級：係長級に相当し、専門的あるいは指導的役割を担う。

■ 女性社員のエキスパート等級以上への登用率
（人）

300
200
100
0

203
6.28

2009年3月末■ 障がい者雇用率
2.0

2.05

282

294

7.21

7.69

8.02

2010年3月末

エキスパート等級以上

（%）

271

2011年3月末

全体割合

2012年3月末

事務局

内部統制・コンプライアンス推進部

ブロック研修

一般研修

職制

担当職

田辺三菱製薬グループ構成員

（%）

10.00
5.00
0.00

●

ハラスメントへの対応
当社グループでは、コンプライアンス行動宣言として「私たちは、互いの人権を尊重し、安全で快適な職場環境づくりをめざします」と定め、職場からハラスメントを根絶するために、全社コンプライアンス共通研修や職制研修におい

1.93

1.88

1.97

てハラスメントについて取り上げ、意識づけを図っています。
また、ハラスメントに対する相談窓口としてホットライン（社内、社外）
等、複数の相談窓口を設けて対応しています。

1.0
0

27ブロック

委員長

すべての方に、これまでに積み重ねてきた経験や能力を

2008

2009

2010

2011（年度）●

労働組合との関わり
2009年4月、旧田辺製薬と旧三菱ウェルファーマの両労

人権啓発への取り組み

働組合が合併し、「田辺三菱製薬労働組合」が設立されました。会社と労働組合とは労働協約を締結し、組合員の労働条件や権利を保障しています。定期的に労使懇談会を田辺三菱製薬グループは、企業行動憲章をベースに、国開催し、会社状況に関するさまざまな情報を共有していま

連グローバルコンパクトの「人権・労働・環境・腐敗防止」

す。また、特定の課題については、労使委員会で意見交換に関する10原則を尊重し、責任ある企業市民としての活を行い、より良い労働環境の実現をめざしています。
Mitsubishi Tanabe Pharma Corporation CSR Report 201233

社会貢献活動

コミュニ ティへ の 参 画

MSCボランティア・サロン

吉富夏祭り

田辺三菱製薬は、ボランティア活動に参加されている

吉富事業所では、2011年8月に「吉富夏祭り」を開催

方々、あるいはボランティアに関心を持つ方々のための交しました。このイベントは毎年8月に行われ、この地域では流の場として、講演会とミニコンサートの集い「MSCボラ

毎年恒例となっています。当日は、事業所周辺にお住いのンティア・サロン」を隔月で開催しています。MSCとは、社

方々や従業員の家族を含む2,000名以上の方々が来場会の一員である「Maker」「Seller」「Consumer」の頭文

され、太鼓演奏、お笑いライブ、タヒチアンダンス等がステ字をとったものです。2011年度は「食」や「地球環境」等

ージで繰り広げられました。そしてこのイベントの最大のをテーマに取り上げ、600名以上の方々にご参加いただ

目玉である花火が盛大に打ち上げられると、来場者からきました。

大きな歓声が上がりました。

また、MSCボランティア・サロンでは、使用済みの切手や
テレホンカード等を収集する活動も行っています。皆さんよりお預かりした収集物は事務局で取りまとめ、国内の福祉団体等に寄贈し、団体運営
活動に役立てられています。

Column

食文化史研究家の永山久夫さん

子どもたちによるダンス

MSCボランティア・サロンの活動

MSCボランティア・サロンのメンバーからのメッセージ

半年間の充電期間を経て、1997年4月から会場は十字屋ホーボランティア・サロンは1967年のMSCヘルスサロンから始まルに移動し、サロンも隔月で行われるようになりました。現在はり、翌年に田辺製薬（当時）の主催により銀座ガスホールで第1回

田辺三菱製薬の広報部が事務局となって講演を企画し、音楽をのMSCボランティア・サロンが開かれました。その頃はボランティ

通じてボランティア活動に取り組む芸術福祉振興機構「グレイス・

アという言葉がまだ一般的ではありませんでしたが、サロンの司

ソサエティ」によるミニコンサートも行われています。かつてのサ会者から毎回お話を聞くうち、次第にボランティアの意味がわか

ロンと比べ、会員には男性の姿も見られるようになりました。

るようになりました。
田辺製薬の社員数名が事務局となり、サロンの会員は、保育
園のおむつたたみ、児童福祉施設や老人ホームの訪問、古切手

思えばMSCボランティア・サロンとは40年以上のお付き合
いになります。これからも感謝の気持ちを日々忘れることなく、
少しでも社会に役立てることを願っています。

の収集、ニュース編集等のグループに分かれてボランティア活動を始めました。私はニュース編集のグループに加わり、サロン終了後に講演内容を原稿にしたり、身近に起こった出来事を記事

最後に、田辺三菱製薬に心から感謝をこめて。

にしたりしました。
やがてボランティアの意味が社会で理解されるにつれ、サロンの会員数も増えてきました。この活動を通じ、誰かに何かしてあげるのではなく、何かさせていただくという精神が会員の中に少しずつ芽生えてきたように思います。また、私のニュース発行も1997年まで続き、258号を迎えました。

34

Mitsubishi Tanabe Pharma Corporation CSR Report 2012

MSCボランティア・サロン会員

宮島 まゆみ さん社会貢献活動

コミュニティへの参画

内で安心して楽しんでもらえ

東日本大震災の被災地における従業員のボランティア活動を支援

るよう、寄贈された医薬品を

三菱ケミカルホールディングスグループは、2011年7月

言葉をいただきました。

役立てていきます。」と感謝のから2012年3月まで、東日本大震災の被災地でグループ
従業員が行うボランティア活動を支援しました。

OTC医薬品を寄贈

実施期間中、三菱ケミカルホールディングスグループでのべ約200名、うち田辺三菱製薬グループでのべ約40名の従業員がボランティア活動に参加し、特定非営利活動
法人「ピースウィンズ・ジャパン」との連携のもと、気仙沼・陸前高田・大船渡・釜石エリアで、がれきの撤去作業や仮設住宅入居者へのヒアリング調査等を行いました。

田辺製薬吉城工場での社会見学受け入れ
田辺製薬吉城工場では、2011年12月に地域貢献の一環として、地元小学3年生100名の社会見学を受け入れました。当日は、清潔な環境でくすりが作られるまでの流れ「こどもの国」への医薬品寄贈や作業室の更衣手順等について、アニメを交えて分かりやすく説明しました。また、工場見学では、包装機械の正確な
素早い動きや、立体倉庫の大きさに驚きの声が響きました。

田辺三菱製薬は、2011年7月、社会福祉法人こどもの

後日、子どもたちがこの工場

国協会が運営する「こどもの国」（神奈川県横浜市）に、当見 学 会の感 想を一 生 懸 命に社製品を含むOTC医薬品を寄贈しました。これは社会貢

話している事が地元で話題に献活動の一環として、1971年より継続している活動です。

なり、「地域に根ざした企業」

当日は、安沢園長より、「今年で40年間も続けていただ

であることを再認識する機会いている活動で、心より感謝しています。子どもたちに園

Columnとなりました。

説明を聞く子どもたち

東日本大震災ボランティア活動

東日本大震災ボランティア活動に参加した従業員のメッセージ
東日本大震災の発生以降、機会があれば被災地の力になりた

とんど進んでいません。付近
一帯は、津波で流されたゴミ

いと思っていました。そんな折に被災地ボランティアの募集を知り、やがれきで山 積み状 態だっ上司やプロジェクトメンバーの協力もあり、2011年8月16日と17たため、丸 一 日かけて廃 棄日の2日間、三菱ケミカルホールディングスグループ従業員7名と物の分別作業を行いました。

ともにボランティア活動に参加しました。
初日は、大船渡の綾里地区と大船渡中学校近くに建設された

ボランティア活動では、一人の力は小さくても、全員で仮設住宅を訪問し、ピースウィンズ・ジャパンが地域経済活性化

継続することで大きな力になの目的で被災者に配布した地域商品券の使用状況についてヒア

ります。被災地の一日も早い

リング調査を行いました。

復興を信じて、今後もさまざ

2日目は、気仙沼の二ノ浜で清掃活動に参加しました。二ノ浜は、満潮時に道路が水没する等の悪条件のために復旧がほ

まな機会を通して協力していきたいと思います。

廃棄物の分別作業を行うボランティア
参加者（左から2人目が沼田）研究本部 創薬化学第一研究所
第一部

沼田 敦

Mitsubishi Tanabe Pharma Corporation CSR Report 201235

社会貢献活動

コミュニティへの参画

コミュニ ティへ の 参 画

患者さんとそのご家族のためのセミナーを開催

財団の支援事業田辺三菱製薬は、「公益財団法人 先進医薬研究振興財

田辺三菱製薬は、2011年3月、特定非営利活動法人

団」および「公益財団法人 日本応用酵素協会」に出捐し、

全国脊髄小脳変性症・多系統萎縮症友の会と共同で、市

医学・薬学・農学・理学等の幅広い領域において、財団

民公開講座「患者さまとご家族のための脊髄小脳変性症

活動を通じた研究の推進と知識の普及を図り、国民の医（SCD）・多系統萎縮症（MSA）Webセミナー」を東京都

療と健康に貢献しています。

内で開催しました。

しゅつえん

なお、2011年度には、東日本大震災で被災された地域

このセミナーは、3名の医師によるご講演とQ&Aパネル

における医学・薬学に関する先進的な研究の振興を図る

ディスカッションの二部構成で実施しました。Q&Aパネル

ことを目的に、「被災地支援研究助成」を実施しました。

ディスカッションでは、特別ゲストに女優のかとうかず子さ■ 先進医薬研究振興財団（2011年度）

んをお迎えし、過去に出演された映画で、脊髄小脳変性症

精神薬療分野研究助成

血液医学分野研究助成

循環医学分野研究助成

一般研究助成24件

2,400万円を患う主人公の母親役を演じた際の貴重な体験を中心

萌芽研究助成10件

1,000万円

海外留学助成3件

600万円にお話ししていただきました。

一般研究助成27件

2,700万円

萌芽研究助成11件

1,100万円

海外留学助成1件

200万円

一般研究助成23件

2,300万円

萌芽研究助成10件

1,000万円

当社は、今後もさまざまな活動を通じて、患者さんとそ

海外留学助成

2件

400万円

1件

1,000万円のご家族にとって、より良い情報提供を行っていきます。

精神薬療分野

3件

800万円

血液医学分野

2件

300万円

特定研究助成被災地支援研究助成

循環医学分野

2件

300万円

119件

14,100万円

30件

2,250万円

日本応用糖質科学会

1件

30万円

成人病の病因・病態の解明に関する研究助成42件

1,495万円

17件

1,050万円

7件

700万円

97件

5,525万円

合計

なお、当日は、会場まで足を運ぶことができない方々も気軽に参加いただけるよう、セミナーをweb中継し、会場
参加者74名、webアクセス数212件、合計で286名以上の方々にご参加いただきました。

■ 日本応用酵素協会（2011年度）「酵素の応用研究」および酵素研究 「生命科学に関連する酵素の研究」
助成

若手活動 Vascular Biology Innovation
に関する研究助成
助成
全身性炎症疾患の病因・病態の解明に関する研究助成合計

36

Mitsubishi Tanabe Pharma Corporation CSR Report 2012

セミナーの様子社会貢献活動

コミュニティへの参画

患者会活動への支援
田辺三菱製薬では、患者さん中心の医療を実現するために、情報交換やボランティアの支援等、さまざまな形で患者会の活動を支援しています。今回、患者会の方より貴重なご意見をいただきました。

患者さん一人ひとりに寄り添うことが大切だと思います。

新薬の開発と情報提供に
今後一層期待しています。

神経線維腫症（1型、2型）や表皮水疱症等、患者数が極IBD（炎症性腸疾患）は、潰瘍性大腸炎およびクローン

めて少ない稀少難病に苦しむ人々のために「あせび会」

病の総称で、大腸や小腸に認められる難治性の慢性腸を設立して35年余になります。専門家も少なく、相談相手炎です。患者によって症状やQOLに大きな差があるたもないまま一人悩む患者さんの声を聞き、少しでも力になめ、それぞれの状況に応じたサポートが欠かせません。

りたいという思いから、患者さんやそのご家族、そして医

また、社会の中で孤立しがちな患者同士の連携をどう師を結ぶ全国的なネットワークづくりに取り組んできました。

図っていくかも課題の一つです。

政府・行政等にさまざまな働きかけを続けてきた中で患者として第一の希望は、何よりも治療に役立つ薬のつくづく思うのは、特に稀少難病患者のように特殊な事情開発です。現在、田辺三菱製薬のレミケードをはじめとしてを抱えた個人には、国のさまざまな制度が届きにくいとい

IBDに有効な薬が登場していますが、今後も継続して新薬うことです。インターネットの時代、疾患について多くの情を開発していただきたいと願っています。また、行政には海報が手に入るようになりましたが、患者さん個々に寄り添

外で開発された新薬の承認をより迅速に行うとともに、薬い、その方の症状に合った正しい情報を整理し、提供するの安全性に関する情報や治療方法の選択肢に関する情当会のような存在は欠かせませんし、むしろその意義は大報をより素早く、よりきめ細かく提供してほしいと思います。

きくなっていくでしょう。製薬会社の皆さんには、稀少難病

田辺三菱製薬からの当会への支援には感謝しています。

の治療薬開発に向けて、これまで以上に患者さん一人ひあえて希望するならば、全国の患者に対する情報の提供やとりの視点に立った活動をお願いしたいと思います。

組織の運営面でさらに協力をお願いできればと思います。

プロフィール

ご自身も難病をかかえ、複数の患者会 運 営に関わる一 方で、1977年に稀少難病患者の支援組織「あせび会」
を設立。電話相談や講演会、保養施設の運営等に尽力されています。当社は「あせび会」の法人賛助会員として継続した支援を行っています。

社会福祉法人 復生あせび会 理事長
あせび会（稀少難病者全国連合会）会長

佐藤 エミ子 さん

プロフィール

自らも闘病生活を送りながら、潰瘍性大腸炎およびクローン病の、患者による患者のための非営利組織である、「大阪IBD」の会長を務める。また、
全 国で活 動する患 者 会の横 断 的な組織である「IBDネットワーク」の渉外担当としても活躍されています。

大阪IBD 会長
IBDネットワーク渉外担当

布谷 嘉浩 さんMitsubishi Tanabe Pharma Corporation CSR Report 201237

地球環境との関わり

環 境 マ ネ ジ メント

環境安全マネジメント

マネジメント体制

田辺三菱製薬は、地球環境の保護と持続可能な社会を

社長執行役員を統括者とする環境安全管理体制を構築実現するため、事業活動のあらゆる面で、環境に与える影

しています。また、協議機関として経営執行会議メンバー

響の把握と環境負荷の低減に向け、環境に配慮した活動を委員とする「環境安全委員会」、田辺三菱製薬グループに自主的かつ積極的に取り組むとともに、環境情報を開の環境安全に係る課題に対し企画・推進を行うための「環示し、環境・社会貢献活動など環境コミュニケーションを

境安全連絡協議会」を設置、運用し、国内・海外のグルー

推進しています。

プ全体で環境経営を推進しています。

また、三菱ケミカルホールディングスグループの一員として「KAITEKI」社 会の実 現をめざし、温 室 効 果ガスな

■ 田辺三菱製薬の環境安全管理体制
取締役会

ど地球環境負荷の削減への貢献により、地球にとってのKAITEKIの実現に取り組んでいます。

委員長
社長執行役員田辺三菱製薬環境安全理念

副委員長
環境安全部担当執行役員

田辺三菱製薬は、委員
経営執行会議メンバー
委員長指名者

国際創薬企業として社会から信頼される企業をめざし、地球環境の保護と人々の安全の確保に積極的に取り組みます。

環境安全基本方針
1. 国内外のすべての企業活動において、環境に与える影響を評価し、継続的に環境負荷を低減する。
2. はたらく人すべての安全への配慮を優先し、労働災害を防止する。
3. 環境安全活動において明確な目標を定め、その達成のために効果的な推進体制を維持改善する。
4. 環境安全に関わる法規制遵守はもとより、社内外で取り決めたさらに高いレベルの管理基準に基づいた活動を推進する。
5. 従業員一人ひとりの環境安全に対する意識を高めるため、計画的に教育訓練を行う。
6. 環境安全に関する情報を積極的に開示し、社会とのコミュニケーションを深める。
7. 地域社会の環境・防災活動に参画し、積極的に協力するとともに、事故・災害などの不測の事態に備え対策を講じ、その影響を最小限にとどめる。
8. 関係会社には本基本方針に沿った対応を求め、その活動を支援する。

38

環境安全委員会

Mitsubishi Tanabe Pharma Corporation CSR Report 2012

事務局
環境安全部

実務担当者連絡会

社長執行役員
環境安全部担当執行役員
環境安全部

本部・部

工場
研究所
物流センター
本社
支店・営業所

環境安全連絡協議会
委員長
環境安全部担当執行役員
副委員長
環境安全部長
委員
関係部署長
関係会社責任者
事務局
環境安全部

関係会社

環境情報把握・開示の対象範囲
CSRレポートでは、田辺三菱製薬をはじめ、当社グルー
プの国内連結子会社および持分法適用子会社の生産・研究・物流拠点および海外連結子会社の生産拠点、また2011年度から新たに海外の研究拠点を対象に加え、環境情報を把握し開示しています。

環境情報把握、開示の対象会社
国内：田辺三菱製薬、田辺三菱製薬工場、ベネシス、バイフ
ァ、田辺製薬吉城工場、ＭＰロジスティクス、田辺アー
ルアンドディー・サービス、長生堂製薬、ホシエヌ製薬
海外：台湾田辺製薬、天津田辺製薬、ミツビシ タナベ フ
ァーマ コリア、三菱製薬（広州）、タナベ インドネシ
ア、タナベ リサーチ ラボラトリーズU.S.A

地球環境との関わり

環境マネジメント

環境コンプライアンス

環境安全監査田辺三菱製薬グループでは、地球環境の保護に主体的

田辺三菱製薬は、自社および国内外のグループ会社のに取り組むことについてもコンプライアンス行動の一つと工場、研究所等の各拠点・部門に対して環境安全監査をして実践することを宣言しています。事業活動に関わる法実施しています。

令を遵守することはもとより、環境に関する法規制の改正

2011年度は引き続き遵法監査に力点を置きつつ、環への対応、土壌・PCBの適切な管理、廃棄物については

境活動内容や計画の進捗を確認する等、PDCAに基づい排出事業者責任として、委託先を含めて適正処理を徹底た取り組みの強化を図っています。

しています。引き続き、PDCAサイクルが適切かつ円滑にまた、本年度より監査手法として、事業所・グループ会推進されていることを定期的に環境監査で確認する等、社の異なる部門の環境担当が監査に参画することで、相社会から信頼される企業になるため、環境コンプライアン

互に理解を深めるための試み

スの徹底と強化に取り組みます。

をはじめました。今後、この相互監査を本格的に運用し、環環境安全リスクマネジメント
田辺三菱製薬グループでは、グループ会社を含めた事
業活動に伴うすべてのリスクについて、リスクマネジメント

境活動の活性化を推進してまいります。

環境安全監査の実施状況

土壌汚染対策規則を定め、適切に遂行するための体制を整え、企業価
値の維持・向上を図っています。さらに、環境リスクにつ

田辺三菱製薬グループでは、生産研究拠点等において

いては細則を定め、有害化学物質の環境中への漏洩・拡自主的に土壌・地下水汚染の状況を把握し、汚染が判明

散等によるリスクを把握し、緊急事態への迅速かつ的確した場合は適切な汚染拡散防止措置等を講じています。

な対応手順を定め、定期的な教育訓練を実施しています。

栃木県日光市の未利用地、福岡県の吉富事業所はそれぞれ拡散防止措置を講じています。
また、2009年に閉鎖したエーピーアイ コーポレーショ

ISO14001、
エコアクション21認証取得状況

ン久寿工場（三重県四日市市）の跡地では、汚染土壌の浄田辺三菱製薬グループの主な生産拠点ではISO14001

施しています。引き続き行政指導のもと、敷地外部への影

認証、エコアクション21認証、あるいは自治体創設の認証

響についてもモニタリングする等、適正に対策を推進して制度を取得しています。また、アジア地域の海外生産拠点いきます。

化を完了後、嫌気性バイオ法による地下水浄化対策を実では、ミツビシ タナベ ファーマ コリア、三菱製薬（広州）、

なお、2011年度に新たに確認された土壌汚染はありま

タナベ インドネシア、天津田辺製薬がISO14001認証をせんでした。今後も事業所の統廃合や再構築等で土地の取得しています。その他、研究所やオフィス等においても、形質変更を伴う機会には、土壌汚染対策法に準拠した調立地状況や業務内容に応じて適切な環境マネジメントを

査・報告・届出を適正に実施するとともに、調査結果の開運用し、環境パフォーマンスの向上に取り組んでいます。

示と汚染状況に応じ、適切な対策の実施に努めていきます。
Mitsubishi Tanabe Pharma Corporation CSR Report 201239

地球環境との関わり

環境負荷の全体像

研究・開発、生産におけるInputおよびOutput（国内）
対象範囲：田辺三菱製薬および当社グループの国内連結子会社・持分法適用子会社の生産・研究・物流拠点

Input

Output

エネルギー
購入電力
ガス類
油類
熱量換算
原油換算

大気

16,638万kWh
11,988千ｍ3
8,925kL
2,590千GJ
66,821kL

研究・開発

CO2
NOx
SOx
ばいじん
PRTR対象物質
メチルアルコールエチルアルコール

水
上水
工業用水等
地下水

473千トン
8,295千トン
150千トン

生産

排水
排水量
COD負荷量化学物質
PRTR対象物質
メチルアルコールエチルアルコール

窒素
リン

306トン
413トン
911トン

126千トン
53トン
10トン
1トン
9トン
7トン
160トン

PRTR対象物質
メチルアルコールエチルアルコール

8,561千トン
50トン
34トン
3トン
1トン
13トン
16トン

廃棄物
発生量
排出量
最終処分量

19,958トン
6,307トン
133トン

海外生産・研究拠点の環境パフォーマンス
電力
エネルギー使用量

ガス類
油類

40

1,148万kWh
581千ｍ

3

255kL

水使用量

224千トン

CO2排出量9.2千トン

廃棄物発生量

404トン

Mitsubishi Tanabe Pharma Corporation CSR Report 2012

◆対象範囲：台湾田辺製薬、
天津田辺製薬、三菱製薬（広州）、
タナベ インドネシア、ミツビシ タナベ ファーマ コリア、タナベ リサーチ ラボラトリー
ズ U.S.A◆集計期間：2011年1月1日～2011年12月31日◆ＣＯ2排出量は環境省・経済産業省「温室効果ガス排出量算定・報告マニュアル（Ver3.2）」および「算定・報告・公表制度における算定方法・排出係数一覧」
を参考に集計。電力の排出係数は0.000559トン-CO2/kWhとした。

地球環境との関わり

環境負荷の全体像

環境中期行動計画■ 環境中期行動計画（2011～2015）／目標と2011年度の結果
テーマ

省エネルギー・
地球温暖化防止廃棄物の削減・資源循環

目標

2011年度の結果
・2005年度比で34.7％の削減

・2015年度のCO2排出量を2005年度比で30％以上削減する

・営業用車両のハイブリッド車を929台に増加（2010年度は700台）
・省エネ診断をバイファで実施

・ゼロエミッションを推進し、廃棄物排出量および最終処分量ともに継続的に削減する

・最終処分率は0.67％（2010年度は0.84％）

・排出事業者責任として、委託先を含めて適正処理を推進する

・収集運搬業者や中間最終処分場の現地確認実施

化学物質の排出削減 ・化学物質を適正に管理し、環境中への排出を継続的に削減する

・リサイクルおよび資源の有効利用の促進

・PRTR対象物質の大気、水域排出量は前年同量
・環境関連法規制管理ツールの導入

環境マネジメントの充実

・事業所の環境に関わるリスクマネジメントを向上させる

・国内外のグループ会社20事業所の環境安全監査実施

・環境事故ゼロを継続する

・e-ラーニングによる環境、安全教育実施
・環境事故、トラブルなし

環境会計
環境保全活動に関わるコスト、環境保全効果および環境保全対策に伴う経済効果を把握し分析することにより、効果的・効率的な環境経営を推進しています。2011年度の環境保全コストは投資額78百万円、費用額1,227百万円でした。また、環境保全対策に伴う経済効果は27百万円でした。
■ 環境保全コスト（百万円）
項目■ 環境保全効果

投資額

費用額

環境負荷削減の取り組み内容

公害防止コスト

57475

地球環境保全コスト

1861

資源循環コスト

3405

上・下流コスト

033

管理活動コスト

0245

研究開発コスト

0

0

社会活動コスト00

環境損傷対応コスト

0

8

78

1,227

合計

地球環境保全削減量

温室効果ガスの排出量削減

350トン-CO2■ 環境保全対策に伴う経済効果（百万円）
実質的な経済効果

削減額

有価物等の売却益

14

省エネルギーによる電気使用料等の削減

13

合計

27

2011年度実績の集計基準：1.環境省の環境会計ガイドライン（2005年版）を参考に集計 2.集計期間：2011年4月1日～2012年3月31日 3.集計範囲：国内事業所
4.集計方法：（1）投資額は簡便法（25％・50％・75％・100％）（2）減価償却費は財務上の法定耐用年数を採用 （3）減価償却費以外の費用額は100％環境に関するもののみ全額計上 5.「環境保全対策に係る効果」の集計・評価方法：（1）環境保全対策ごとに確実な根拠に基づき算出した実質的な効果のみを集計・評価 （2）年度
内の効果を1ヵ年に換算して集計し、対策前（対前年度）との差異をもって当該年度のみ評価

Mitsubishi Tanabe Pharma Corporation CSR Report 201241

地球環境との関わり

省エネルギー・地球温暖化防止

省エネルギー・地球温暖化防止

改正省エネ法への対応

省エネルギー・地球温暖化防止は、田辺三菱製薬グル

省エネ法に基づき、田辺三菱製薬グループでは田辺三ープにおいて最も重要な環境目標に位置づけ、工場、研菱製薬はじめ、田辺三菱製薬工場、ベネシス、バイファの4究所、物流、オフィスなど事業所規模や立地状況等に応じ社が特定事業者に指定されています。当社では年2回、省て省エネルギーに取り組み、事業活動に伴う温室効果ガ

エネ推進連絡会を開催し、エネルギー使用量およびCO2

スの排出抑制に努めています。

排出量の推移を確認する他、事業所の省エネ対策につい

当 社の環 境 中 期 行 動 計 画では「2015年 度のCO2排て検討し、事業者としてエネルギー管理を強化しています。

出 量を2005年 度 比で30％以 上 削 減する」を目 標に掲

当社では、加島・戸田・横浜・かずさの4事業所が第一げています。当 社 グループ の2011年 度CO2排 出 量は種エネルギー管理指定工場等に指定されています。2011

126,000トンとなり、2005年度比34.7％削減を達成しま

年度はエネルギー使用量が約21,200kl（前年度比7％減）、

した。2011年度は東日本大震災等の影響を受け、とりわ

CO2排出量が約34,500トン-CO（
2 前年度比6％減）となり

け関東地区の事業所で節電を強化した一方、購入電力ました。エネルギー管理指定工場等4事業所が全社に占めに係るCO2排出量算定のための排出係数の変動により、る割合は、エネルギー使用量87％、CO2排出量88％となっ

CO2排出量は2010年度比で3％増となりました。

ています。
■ 田辺三菱製薬のエネルギー使用量（2010ー2011年度）■ CO2排出量（トン）

193,000

200,000

168,000

160,000

177,000

120,000
80,00040,0000

2011年度

2010年度

2011年度

7,050

6,980

10,61010,830

戸田事業所

5,760

5,070

10,050

8,770

横浜事業所

3,680

3,530

6,240

5,840

かずさ事業所

3,050

2,850

5,500

5,050

本社

740

660

840

790

東京本社

670

580

1,000

850

1,070

1,010

1,750

1,670

支店・営業所
1990
2005
2008
（参考値）
（基準年）

2009

2010

2011（年度）

（TJ）

2,880

2,820

2,500

700

560

900

740

22,72021,24036,89034,540■ 田辺三菱製薬 エネルギー管理推進体制

3,434

3,500

その他
合計

■ エネルギー使用量
3,000

2010年度

加島事業所

124,000 122,000 126,000

2,488

2,577

2,590

特定事業者の代表者（代表取締役社長）
エネルギー管理統括者（環境安全部担当執行役員）

2,000

エネルギー管理企画推進者（環境安全部長）

省エネ推進連絡会（事務局：環境安全部）

1,500
1,000

加島事業所（第一種）

戸田事業所（第一種）500

横浜事業所（第一種）

かずさ事業所（第一種）

本社

東京本社

支店および営業所

その他

0

42

CO2排出量（トン-CO2）

原油換算（kL）

事業所

1990
2005
2008
（参考値）
（基準年）

2009

Mitsubishi Tanabe Pharma Corporation CSR Report 20122010

2011（年度）

地球環境との関わり●

省エネルギー・地球温暖化防止事業所やオフィスでの取り組み

営業用車両の取り組み

夏期の節電・省エネへの取り組み

2011年度の営業用車両は1,966台で前年度比17台

東日本大震災等の影響もあり、2011年度夏期は全国減少しました。また、電気自動車に加え、ハイブリッド車の事業所で節電に取り組むとともに、事業所のデマンド値

等環境配慮型車両を全車両の約50％まで拡大しました。

を社内公開し、従業員の意識高揚を図りました。

今後も積極的に環境配慮型車両を導入するとともに、引戸田・横浜・かずさ事業所では、空調設備や熱源設備

き続きエコドライブを心掛け、CO2排出量の削減に努め

等エネルギー消費の大きな設備の停止や他事業所移設、てまいります。

自家発電設備を活用、戸田事業所では7月～9月の使用■ 営業用車両の台数

電力が前年度比20％の節電を達成しました。
東京本社エリア（旧日本橋ビル・三番町ビル）では、全館・個別空調の運転時間の調整、扇風機による空調効率向上、照明やOA機器の節電対策を徹底し、夏期の使

2009年度
営業用車両台数

2010年度

2011年度

1,661台

1,983台

1,966台

電気自動車

50台

50台

49台

ハイブリッド車

76台

700台

929台

用電力を前年度比平均27％削減しました。
●

太陽光発電設備の導入
長生堂製薬（徳島県徳島市）は温暖で日照時間が長い

地の利を活かし、川内工場（同市）屋上に太陽光発電設備

ISO14064-3に沿ったCO2排出量の検証
ISO14064は温室効果ガス排出量の算定・報告・検証を導入しました。

に関する国際規格で、3つのパート（14064-1～3）で構成

同 工 場の『 太されており、「ISO14064-3」は温室効果ガス排出量算定

陽 光 発 電とLEDの妥当性確認・検証に関するルールを定めたものです。

照明設備の複合田辺三菱製薬は、本レポートで開示する国内事業所の的 整 備 』が「徳CO2排 出 量を対 象

島県地球にやさに、外部審査機関にしい企業・NPO
等 支 援 事 業 」に認定され、2011

屋上の太陽光発電パネル

パネル設置数48枚（最大10.08kW）
発電量約12千kWh/年
CO2排出量削減効果約4トン/年よりISO14064-3に沿 った検 証を受けました。検 証は、当年3月に本 設 備社が算 定した温 室を導入。同年4月

効 果ガス排 出 量にから本格稼働し、対しての「限定的保得られた電 力は証」を目的に実施さ新設の排水処理れました。

設備稼動用に使用しています。

太陽光発電のモニター

現在発電量とCO2排出量削減効果を表示、従業員への省エネ啓発に役立てています

温室効果ガス排出量検証報告書

Mitsubishi Tanabe Pharma Corporation CSR Report 201243

地球環境との関わり

省エネルギー・地球温暖化防止

新東京本社ビルの環境配慮
2012年5月、東京本社エリア●

CASBEE 新築：Sランクの取得の日本橋ビル（中央区日本橋本

当ビルは、「CASBEE（建築環境総合性能評価システム）新築」でSランクを町）と三番町ビル（千代田区三番

取得しており、快適な執務環境と地球環境への配慮を実現しています。ビル

町）を日本橋小網町に集約しました。9階建てテナントビルの新東
京本社ビルでは、環境配慮設計
に対して当社の要望も随所に採り入れ、環境面でオーナーとテナ
ントが連 携した取り組みを実 践しています。

全体で環境負荷低減策が講じられており、電力消費量およびCO2排出量を30％削減実現する最先端環境配慮型ビルです。
●

太陽光発電システムの導入
屋上に太陽光パネル（パネル設

置 数15枚、最 大3.15kw）を設 置
し、共用部の照明電力の一部として利用しています。
●

LED照明の採用

屋上の太陽光パネル

高効率で長寿命なLED照明を共用部の他、執務室にも採用しています。
その他、共用部トイレや給湯室の照明には人感センサ、執務室には外光の明るさを検知して照明制御を行う自動調光システムを採用する等、電力消費量の低減策を講じています。
●

屋上庭園の設置
保水・断熱効果による執務環境への熱負荷低減ならびに施設利用者のアメニティ向上のため屋上庭園を設置、ヒートアイランドの緩和にも役立てています。
●

屋上庭園

電気自動車用充電器の設置東京本社では営業用車両として

電気自動車を保有しており、立体駐車場内に充電用200V配線および平面駐車場に急速充電器を設けています。
新東京本社ビル

44

Mitsubishi Tanabe Pharma Corporation CSR Report 2012

急速充電器
（充電中）

地球環境との関わり

廃棄物の削減廃棄物削減の取り組み

ゼロエミッション達成事業所の取り組み

田辺三菱製薬グループでは、ゼロエミッションを推進し、田辺三菱製薬工場・鹿島工場（茨城県神栖市）では、環廃棄物の発生量および最終処分量ともに継続的に削減す

境負荷低減活動の一環として、廃棄物の分別ルールの徹ることを目標として取り組んでいます。工場や研究所では、底、再資源化や有価物としての排出を促進するとともに、廃棄物の最終処分量を削減するため、事業所から排出さ

排出者責任として委託先の適正管理の確認、推進を継続れる廃棄物は分別の徹底を行い、再資源化や有価物とし的に積み上げてきました。
ゼロエミッションに取り組み始めた2005年度当初はリて排出できるように改善を図っています。
研究所では「きれいなプラスチック」の分別回収を徹底

サイクル実績がなく、最終処分量43.3トン、最終処分率

しRPF化（高カロリーの固形燃料）することで最終処分量を9.4%の状況でしたが、その後、リサイクル処分先の発掘、削減し、環境に配慮した取り組みを進めています。また、産処理委託先の見直しや契約内容の変更により、廃プラスチ

業廃棄物の処理を委託する場合には、処理業者を訪問しック類のRPF化等、リサイクル化のルートを構築する一方、独自のチェックシートを用いて法令順守状況や処理状況に事業所一体で分別管理徹底等の運用を確立し、2011年

ついて定期的に確認しています。

度に最終処分量ゼロ：ゼロエミッションを達成することができました。

■ 廃棄物発生量（トン）

80,00060,000 57,746

PCB廃棄物の処理と適正管理

59,435PCB廃棄物（ポリ塩化ビフェニル廃棄物）のうち、高濃度

40,000のコンデンサ・トランスの処理は、一部の事業所を除いて20,000
0

2007

2008

18,02518,03520092010

19,958

また、蛍 光 灯 等の安 定 器も日 本 環 境 安 全 事 業（ 株 ）2011（年度）■ 廃棄物の最終処分量と最終処分率
（トン）

800

0.78
600

（%）

1.00

0.84
0.67

0.59

完了
（112台の内89台を処理）しています。

0.75

0.49
400

339

0
処分量

2007

処分率

2008

処理されるまでの間は、施錠管理をはじめ土壌等への漏出防止等、適正保管を徹底しています。さらに、微量PCBの混入の可能性のあるトランス・コンデンサ類は、その都度、絶縁油の分析を行う等、引き続き適切に対応して
いきます。

0.50

289

200

（JESCO）へ登 録を済ませ、順 次 処 理を行っています。

0.25

140

152

133

2009

2010

2011（年度）

0

Mitsubishi Tanabe Pharma Corporation CSR Report 201245

地球環境との関わり

化学物質の適正管理

事業場外への環境影響を最小に留めるよう努めています。

大気排出量の削減

田辺三菱製薬工場・小野田工場（山口県山陽小野田市）
では、化学物質等の漏洩に伴う従業員や地域住民への健環境中期行動計画で「化学物質を適正に管理し、環境

康被害や環境汚染を回避し、迅速・的確な措置を講ずる

中への排出を継続的に削減する」を目標に掲げ、特定化

ことにより、人的・物的被害を最小限に食い止めるため、学物質の環境への排出量の把握及び管理の改善の促進①化学物質等の漏洩事故発生時、②化学物質の漏洩事故に関する法律（化管法）に規定されるPRTR対象物質であ等による水質異常時、それぞれに対し「緊急対応行動手順」

る第1種指定化学物質の他、エチルアルコールやメチルアを定めています。さらに、漏洩事故時に迅速・的確に処理

ルコール等、PRTR対象外のVOCについても環境中への作業を行うため、工場で取り扱う毒物・劇物・危険物等

排出量の把握に努め、排出抑制に取り組んでいます。

を対象に、漏洩時の処理方法や保護具、処理剤等を一覧

2011年度は、グループ全体での第1種指定化学物質

表にまとめ整備しています。一方、工場内で漏洩リスクのの取扱量が305.8トンで前年度比14％増、大気排出量が高い場所を特定し、各々手動ゲートを設置するとともに、8.7トンで前年度4％増となりました。今後も引き続き、排TOC計・pH計を設け、異常を早期に発見し迅速に対応

出抑制への取り組みを推進します。

できるよう、リスク管理を強化しています。
また、水質汚濁防止法■ PRTR大気排出量の推移の一部改正（2012年6月

（トン）

50

40

45

施行）
に伴い、関連事業所

38において有害物質使用特30

定施設および有害物質貯

20
8

8

2009

2010

10
0

2007

2008

9
2011（年度）■ 事業所での年間取扱量1トン以上の第1種指定化学物質
アセトニトリル

キシレン

クロロホルムジクロロメタンN,N-ジメチルホルムアミド

トリエチルアミン

1,2,4-トリメチルベンゼン

トルエン

N-（4-ヒドロキシフェニル）
アセトアミドピリジン

蔵指定施設に該当する施設について調 査を進め、法対応への徹底を図っています。
構内に設置された手動ゲート

環境関連のトラブル

ノルマル－ヘキサン

過去のトラブル事例や環境事故につながる可能性のあ

大気・水系の管理るヒヤリハット事例などに対して、再発防止対策を強化し緊急事態を想定した訓練を実施しています。
2011年度では環境関連トラブルは起きていませんが、

46

大気汚染防止法、水質汚濁防止法、その他自治体の条

引き続きグループ全体で環境マネジメントレベルを向上し、例や関係機関との協定に基づき、日常的に規制値を遵守

事故・トラブルの未然防止はもとより、発生時に迅速かつするだけでなく、貯蔵タンクや配管等を経由した有害物質

的確に対応できる対策を進めることで、事故・トラブルの等の漏洩や排ガス、排水等の異常時の対策にも配慮し、拡大防止も徹底していきます。

Mitsubishi Tanabe Pharma Corporation CSR Report 2012

地球環境との関わり

環境コミュニケーションの推進

環境・社会貢献活動●

生駒山系花屏風活動に参加
2011年11月、田辺三菱製薬グループの社員と家族36名が大阪府主催の「生駒山系花屏風活動」に参加、府民事業所周辺や近郊の森林等で、良き企業市民として地200人とともに大阪と京都の府境にある枚方市尊延寺地域とのコミュニケーションを大切に、従業員・家族を含め

区の甘 南 備環境・社会貢献活動に取り組んでいます。

山ま で里 山ハイキングを

事業所周辺の緑化・美化、自然保護活動

楽しみ、ナラ

本社および加島事業所は2011年10月、「大阪マラソ

枯れ被 害 木ン“クリーンUP”作戦」（大阪マラソン開催前に市民やの伐 採 跡 地

事業者と大阪市一体で実施する一斉清掃活動）に参加にヤマザクラ

しました。

やツツジを

●

植 樹し森 林の 再 生に協力しました。

大阪マラソン“クリーンUP”作戦

バイファ
（北

生駒山系花屏風活動

環境教育

海道千歳市）
では、工 場 周 辺の清 掃の他、当社の全従業員が最優先とする行動の規範と位置づ

新千歳空港周ける「企業行動憲章」の中で、地域社会や地球環境に配辺での花植え、

慮した活動を通じ、社会との共生を図ることを掲げるとと

環 境 省・自 然
公 園 クリーン

新千歳空港周辺の国道路肩の花植え

もに、環境保全意識の向上を目的とした環境教育を実施
しています。

デー（支笏湖清

2011年度も新入社員教育をはじめ、MR向けの環境e-掃）等さまざまラーニング教育、環境担当者研修会などを継続して実施

な活 動に参 加

いたしました。

しています。

また、社内イントラネットを利用し、当社グループ各事業所におけるCO2発生量やエネルギー使用量の推移を掲示
する等、社内外の環境情報をタイムリーにわかりやすく情
自然公園クリーンデー

報発信し、環境意識のさらなる向上に取り組んでいます。
Mitsubishi Tanabe Pharma Corporation CSR Report 201247

第 三 者 検 証 報 告 書

48

Mitsubishi Tanabe Pharma Corporation CSR Report 2012

第 三 者 意 見
CSRレポート2012について■ ■ 全般さらに、今後は、紙媒体にとらわれないCSR情報の発信がますます重要になるでしょう。世界の製薬会社の中には、

田辺三菱製薬のCSRレポート2012は、「医薬品を通じ

CSRのメッセージの伝え方がとてもユニークで、インパク

た取り組み」「マネジメント」「従業員との関わり」「社会

トのあるものがあります。CSR活動への「共感」を掴むた

貢献活動」「地球環境との関わり」のすべてのテーマについめの多様なコミュニケーションとともに、焦点を絞ったイて、専門的になりがちな内容にもかかわらず、丁寧に読み

ンパクトのある活動紹介等により、田辺三菱製薬には良いやすく説明されており、情報の網羅性や理解可能性を備え意味での ｢出る杭｣ をめざしてほしいと思います。

た優れた報告書であると思います。1,000を超える日本企業の報告書の中でも、現状の説明に優れた、正に優等生の報告書であるといえるでしょう。

■ ■ 特筆すべき取り組み内容

国際創薬企業 としてのCSRとは
トップメッセージでは、「当社は、（医薬品の研究開発・安定供給等）事業そのものを通じ、患者さんのQOL向上に貢献することで、社会的使命を果たしたい」と述べられてアンメット・メディカル・ニーズに応える医薬品の研います。たとえ文化等が異なっても、田辺三菱製薬の掲げ究開発に力を注ぎ、2011年度には国内で4つの新薬を上る社会的使命は世界で共感を得られると思います。どのよ

市したこと、そして、大規模自然災害に対して予めリスク

うに（How）共感を得るか、事業活動のひとつひとつをどのを想定した備えをされ、実際に大震災後の早期復旧と医薬ように（How）進めていくか、それに伴うリスクにどのよう品の安定供給の継続を果たしたことは、特に印象に残るもに（How）対処するのか、これらのHowを解決するのがCSRので、その努力に敬意を表したいと思います。

です。
「優等生的CSR から、攻めと柔軟性と時には守る強医薬品を通じた取り組みは、製薬会社に特有で、かつ事さを備えたCSRへ」。企業と社会のサステナビリティの実業を通じた社会貢献そのものであり、創薬研究における倫現のために、日本企業に課されている課題だと思います。

理的配慮、臨床試験における人権・生命倫理への配慮、ワ最後に。田辺三菱製薬は長い伝統をもつことから、時代

クチン供給を通じた疾病予防への貢献、医療過誤防止へのを超えて社会に貢献し続けてきた企業にしかない無形の取り組み、安定供給の実現、安全保障輸出管理、くすり相談「良き智恵」があると思います。伝統の中で生き続けていセンターや健康支援サイトをはじめとする様々な情報提供

るCSRは、おそらく普遍的な智恵でしょう。それを攻めの活動、新製品の安全対策や医薬品・安全性教育研修の実施、

CSRによる事業革新と結びつけた時に、新たな強みが発患者会活動や研究助成への支援等、アニュアルレポートだ

揮できるのではないかと期待しています。

けではカバーしきれない情報が丁寧に開示されています。

■ ■ 将来に向けて
環境報告では環境中期行動計画が掲載されていますが、めざしている将来像がより明確に示されれば、と思います。
また、CSRレポートの最後に、三菱ケミカルホールディン
グスが掲げる経営機軸の1つであるMOS（Managementof SUSTAINABILITY）の考え方が掲載されていますが、
田 辺 三 菱 製 薬の取り組み が、Sustainability、Health、
Comfortに関する各指標（KPI）の進捗・成果にどのように関連しているかも興味があります。

関西学院大学商学部 教授

阪 智香 氏関西学院大学大学院商学研究科修了。商学博士。現在、日本学術会議連携会員、大阪府環境審議会委員、日本社会関連会
計学会理事。著書に『環境会計論』（東京経済情報出版）など。

Mitsubishi Tanabe Pharma Corporation CSR Report 201249

用 語 解 説
アンメット・メディカル・ニーズ

セルフメディケーション

療ニーズ。

個人が自己責任のもとに、身近に入手できる健康や医療に関する商品・情報・知識を活用し、健康の維持・増進、疾病の予防等を行うこと。軽い症状の緩和や予防のため、市販されている一般用医薬品を上手に活用して治療すること等が含まれる。

医薬品の適正使用

電子カルテ

いまだ満たされていない医療上の必要 性。有 効な治 療 方 法が確 立されていないことから、医薬品等の開発が強く望まれているにもかかわらず、進んでいない疾患領域における医的確な診断に基づいて、患者の状態にかなった最適の薬剤・剤形、適切な用法・用量で処方が決定され、調剤されること。さらに、その患者がそ

医師が医療機関で記録する診療録（カルテ）を、コンピューターを用いて電子的に記録・保存するシステム。

医薬品製造販売後安全管理の基準。

GXP（略語：Good × Practice）

製造・管理・保管・流通段階における製品の安全性や信頼性を確保することを目的に、政府等の公的機関で策定された基準を表す用語の略称。
特に製薬業界に関係するものが多く、
GCP、GLP、GMP等が含まれる。

ICH - GCP

臨床試験

されるという一連のサイクル。

治療効果のある薬剤を患者や健康な人に投与することにより、効果や副作用等を確かめることを目的として実施される試験。

日 米EU医 薬 品 規 制 調 和 国 際 会 議（ICH）において合 意された、治 験・臨床試験の遂行に関する国際的なGCPガイドライン。

インフォームド・コンセント

GCP（略語：Medical Representative）の薬剤の説明を十分に理解し、正確に服用した後、その効果や副作用が評価され、次の処方にフィードバック

診療内容について医師が患者に十分な情報提供を行い、患者の同意を得ること。

開発パイプライン
製薬企業における各薬剤の開発初期段階から販売開始までの開発品のこと。

（略語：Good Clinical Practice）

医薬品の臨床試験の実施の基準。

GLP（略語：Good Laboratory Practice）

医薬品の安全性に関する非臨床試
験の実施の基準。

GMP（略語：Goods Manufacturing Practice）

ジェネリック医薬品
新薬の特許期間が終了した後に発売される薬で、新薬と同一の有効成分を同一量含み、同等の臨床効果が得られる医薬品。ジェネリックには「一
般的な」「総称の」という意味があり、
欧 米では商 品 名ではなく医 薬 品の
有効成分名である「一般名（genericname）」で処方されることが多いことから、ジェネリック医薬品と呼ばれ
ている。

50

GVP

（略語：Good Vigilance Practice）

Mitsubishi Tanabe Pharma Corporation CSR Report 2012

医薬品および医薬部外品の製造管理および品質管理の基準。

GPSP（略語：Good Post-marketing Study Practice）

医薬品の製造販売後の調査および試験の実施の基準。

GQP（略語：Good Quality Practice）

医薬品、医薬部外品、化粧品および医療機器の品質管理の基準。

MR

医薬情報担当者。製薬会社の営業担当者として医療機関を訪問し、医薬品の適正使用のために、医薬品の品
質・有効性・安全性等に関する情報の収集と提供を行う。

OTC医薬品

一般用医薬品。医師の処方せんなしに、薬局・薬店等で購入できる。薬局のカウンター越しに購入できることから、「カウンター越し（Over theCounter）」の頭文字をとっている。

QOL（略語：Quality of Life）

医 療の場におい て、治 療 効 果を優先させるだけでなく、治療後も患者が「生活の質」を下げることなく、充実感や満足感を持って日常生活を送ることができているかを尺度としてとらえる概念。

三菱ケミカルホールディングスグループ
社会的責任の基本的な考え方

Sustainability（環境･資源）、
Health（健康）、
Comfort（快適）を企業活動の判断基準として
KAITEKIの実現に貢献していきます
私たちは、グループ理念「Good Chemistry for Tomorrow— 人、社会、そして地球環境のより良い関係を創るために。」のもと、Sustainability（環境･資源）、Health（健康）、Comfort（ 快適）を判断基準としたすべての企業活動を通じて、広く社会にKAITEKI価値を提供することがKAITEKIの実現であり、私たちの社会的責任であると考えています。
この思いを具現化していくために、KAITEKI価値の向上に欠かすことのできない、
企業活動の基盤となる企業統治、安全･環境、人権・労働などに関する活動を推進・強化し、持続可能な社会の発展に貢献していきます。

三菱ケミカルホールディングスグループ体制

三菱ケミカルホールディングス
地球快適化インスティテュート

三菱化学

田辺三菱製薬

三菱樹脂

三菱レイヨン

Mitsubishi Tanabe Pharma Corporation CSR Report 201251