Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
第3部
特集 AI チップ図鑑＆実力大研究第2章

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エッジ用 AI チップ図鑑
中森 章

本稿では，エッジでの AI チップをかなり広範囲に捉えています．本来なら，性能レンジに応じて，エッジ，スマート・カメラ / スマート・スピーカ，センサ，積和演算が高速なマイコンなどの分野に分けて解説するべきかもしれません．
しかし，応用分野はユーザが決めるものという立場

1

なかもり・あきら

Xavier（NVIDIA）● NVIDIA の高性能エッジ AI 用 GPU「Xavier」
NVIDIA は Volta などのサーバ側 AI 向け GPU を提供しています．
その NVIDIA がエッジ側，というか，車載での応用を狙った SoC である Xavier（エクゼビアと発音するらしい）を 2016 年の 9 月に発表しています．NVIDIAの発表によれば，Xavier は 8 個の 64 ビット Armv8-Aコ ア（Carmel）と 512 コ ア の Volta ア ー キ テ ク チ ャ のGPU（CUDA）を 1 チ ッ プ に 統 合 し て い ま す． 当 時（2018 年）では最高性能の GPU である Volta とホストCPU の組み合わせで，期待をもたせてくれました．

● アーキテクチャの概要
Xavier のブロック図を図 1（1）に示します．512 個のコンピュータ・ビジョン・アクセラレータ（CVA）

512コア GPU
（Volta アーキテクチャ）

8K HDR
ビデオ・プロセッサ

I/O

8K HDR
ビデオ・プロセッサ

Armv8
プロセッサ×8（Carmel）

図 1（1） NVIDIA の AI エッジ端末向け GPU「Xavier」

66

から，それらを区別していません．厳密な分類を好む
人には奇異に思えることがあるかもしれません．
また，アーキテクチャや実際の性能については不明な場合も多いため，類推が多い点もご容赦ください．

CUDA コアですので，同社のワークステーション向け AI アクセラレータ GV100 の 1/10 のコア数です．これ は，8 個 の SM（Streaming Multiprocessor）に 相 当
し ま す．Volta の ス ケ ー リ ン グ の 単 位 で あ る GPC（Graphics Processing Claster）は 1 つで 14 個の SM を含みますから，8 個というのはちょっと不自然です（SM や GPC の詳細は次章の Volta の項目参照）．実際
は ど う な の で し ょ う か．NVIDIA が 公 表 し て い る
Xavier のチップ写真（らしきもの）を見る限り，SMの個数は 14 個にも見えますが，12 個版 Turing（T102）もありますし，8 個版も可能でしょう．
Xavier は 20TOPS（Tera Operations Per Second）の 性 能 な が ら 20W の 消 費 電 力 だ そ う で す． こ のXavier が 1 つ あ れ ば， 現 在 の 自 動 運 転 車 用 AI コ ンピュータの DRIVE PX2 を 1/4 の電力で置き換えることができるそうです（2）．
▶自動運転用なのか
Xavier は自動運転の要として期待されていましたが， 実 際 に は「Jetson AGX Xavier」「Jetson XavierNX」という汎用のAI 評価ボードとして発売されました．
例えば，NVIDIAの「Jetson AGX Xavier」の紹介（3）では，「宅配および物流ロボット，工場システム，産業用大型 UAV などの自律動作マシンに最適です」となっており，自動運転用としてはトーンが下がった印
象もあります．自動車向けの役割は次機種の Orin（後述）に譲ったのかもしれません．

2020 年 10 月号
2016 年 3月 特別賞

2016年3月1日付

15段

一般社団法人 浅間リサーチエクステンションセンター［制作サングラフィカ］

2016 年 3月 特別賞

2015年12月25日付

7段

一般社団法人 浅間リサーチエクステンションセンター［制作サングラフィカ］

2016 年 3月 特別賞

2016年2月1日付

7段

一般社団法人 浅間リサーチエクステンションセンター［制作サングラフィカ］

2016 年 3月 特別賞

2016年2月4日付

7段

一般社団法人 浅間リサーチエクステンションセンター［制作サングラフィカ］

2016 年 3月 特別賞

2016年2月22日付

7段

一般社団法人 浅間リサーチエクステンションセンター［制作サングラフィカ］
ベランダ菜園

栽培の難易度難中

易コンテナの大きさ

ブロッコリー

大型〈アブラナ科〉

栄養たっぷり緑黄色野菜

1栽培のポイント

種まき期間
植えつけ期間
収穫期間

1月

232月

育苗期間、直射日光があたりすぎる場合は寒冷紗を。
花蕾を大きくするため、肥料は切らさないように。
収穫後の化成肥料で、わき芽からも収穫できます。
3月

4月

5月

6月

7月

8月

9月

10月 11月 12月

ブロッコリーは、地中海沿岸原産のケールを起源とするキャベツの仲間で、花蕾（からい）と呼ばれる蕾と茎の部分が大きくなった野菜です。植えつけまでの育苗期間中は、直射日光が1日中あたるようなら寒冷紗を1枚かけましょう。

1 スタート 種まき

2 1週間後 間引き1回目

3 2週間後 間引き2回目

直径9cmのポリ鉢に培養土を入れて、深さ約5〜10mmの穴を4つあけます。そこへ1粒ずつ種を入れて土をかけ、出芽までしっかり水やりします。

3日ほどで出芽します。間引きは2回にわけ、1回目は本葉1枚までに2株にします。

2 回目は本 葉 2〜3 枚で1 株にします。

ならるようる。
中あたをさけ
日
1
光が強・
光温日
高射
直け、を1枚か寒冷紗

4 5週間後 植えつけ

5 7週間後 追肥・支柱立て

6 14週間後 収穫

本葉5〜6枚になったら、株元が少し高くなるように浅めに植えつけます。

植えつけ後15〜20日して苗が根づく頃、1回目の追肥をします。2回目はさらに約20日後、蕾が見える前に行いましょう。途中、株が倒れないように60cm程度の支柱をします。

花蕾の直径が15cmほどになったら、蕾が密に詰まった状態のうちに収穫します。
収穫後に化成肥料を施しておけば、わき芽が伸びて側花蕾を収穫できます。

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17
授業科目名ソーシャルワーク演習（専門）

単位数

8単位

担当教員名

堀越由紀子、平雅夫、砂田淳一郎、
神原由佳、矢原絵里

担当形態

複数

実務内容
（実務家教員の場合）社会福祉士として福祉現場の経験がある教員が、実践的視点からソーシャルワークについて指導する。

「学位授与の方針」との関係
DP2.共生社会創造のために、教育、福祉、環境、国際関係、スポーツ身体表現、等の専門的知見を得ることができる（専門知）DP4.個人や社会にとって必要な課題の解決のため、自律的な課題探究能力を身につけ実践することができる（実践力）
授業のテーマ及び到達目標①事例について、ミクロからマクロまでのSWの体系を念頭に検討・分析し、実践のありかたを検討する。
②社会福祉士に求められるソーシャルワークの価値と原理を理解し、具体の事例における倫理的な判断能力を養う。
③現代社会の諸課題に直面する人々に対して、当事者本位の姿勢を保持しながら、分野横断的かつ重層的、包括的な支援を提供するための道筋と具体的方法を実践的に理解する。
④SW実習あるいはSW実践における経験知をもとに、事例検討、事例分析、事例研究を行い、ソーシャルワークにおける省察的実践と研究の意義を理解する。
授業の概要
現代社会における福祉課題が反映された諸事例を取り上げながら、ミクロ、メゾ、マクロの次元で行われるソーシャルワーク実践のありかたを演習形式の授業を通して検討し、実践的観点から社会福祉士に求められるソーシャルワークの専門スキル等を学修する。
授業計画
第１回：複合的な課題に対する総合的かつ包括的な支援とは
第２回：生活困窮世帯とソーシャルワーク実践
第３回：ひきこもり状態にある人とソーシャルワーク実践
第４回：子ども虐待とソーシャルワーク実践
第５回：障害者の権利侵害とソーシャルワーク実践
第６回：高齢者のセルフネグレクトとソーシャルワーク実践
第７回：広域災害とソーシャルワーク実践
第８回：人生の最終段階にある人とソーシャルワーク実践
第９回：企業等職域におけるソーシャルワーク実践
第１０回：学校等教育の場におけるソーシャルワーク実践
第１１回：地域課題の解決とソーシャルワーク実践（１）
第１２回：地域課題の解決とソーシャルワーク実践（２）
第１３回：プログラム評価・サービス評価
第１４回：施設・機関運営とソーシャルワーク
第１５回：ソーシャルワークスーパービジョン
科目修得試験
スクーリングでの学修
複合的な課題に対する総合的かつ包括的な支援が求められる状況下で、人々が直面する多様な課題について、具体の事例を用いて検討し、ミクロからマクロまでのソーシャルワーク実践の展開について共同学習を行う。
テキスト
なし
参考書・参考資料等なし
学生に対する評価
レポート評価（25％）、スクーリング評価（50％）、科目修得試験（25％）
コラボデザイナープロフィール
JIN KURAMOTO
プロジェクトのコンセプトやストーリーを明快な造形表現で伝えるアプローチで家具、家電製品、アイウェアから自動車まで多彩なジャンルのデザイン開発に携わっている。素材や材料を直に触りながら機能や構造の試行錯誤を繰り返す実践的な開発プロセスを重視し、プロトタイピングが行われている自身の” スタジオ” は常にインスピレーションと発見に溢れている。iF Design Award、GoodDesign 賞、Red Dot Design Award など受賞多数。

SHINYA YOSHIDA
1984 年生まれ。元自動車のメカニック。その後専門学校でデザインを学ぶ。2012 年「SHINYA YOSHIDA DESIGN」としてデザイン活動を開始する。同年より日本工学院専門学校 PD 科非常勤講師。GOOD DESIGN 賞、iF DESIGN 賞など受賞多数。生活用品などのプロダクトデザインを中心に、エンジニアリング／デザインサポート業務などを行う。

we+
リサーチと実験に立脚した手法で、新たな視点と価値をかたちにするコンテンポラリーデザインスタジオ。林登志也と安藤北斗により2013 年に設立。日々の研究から生まれた自主プロジェクトを国内外で発表しており、その知見を生かしてさまざまな企業や組織のプロジェクトを手がける。Dezeen Awards / Emerging Design Studio of
the Year Public Vote（英）、EDIDA / Young Designer of the Year
Nominee（伊）、日本空間デザイン賞金賞他受賞多数。作品はドイツの Vitra Design Museum などに収蔵されている。

YOY2011 年に小野直紀と山本侑樹によって設立された、東京を拠点に活動するデザインスタジオ。
「空間とモノの間」をテーマに家具や照明、インテリアのデザインを行っており、その作品は MoMA（ニューヨーク）をはじめ世界中で販売されている。サインデザイン大賞、
NYCxDESIGN Awards、Red Dot Award など、国内外で多くの賞を受賞。2015 年より武蔵野美術大学非常勤講師。
黒のボールペンでご記入ください。

2025（令和7）年度 大学入学共通テスト 成績請求票貼付用紙①枠内に氏名を記入してください。
フリガナ
氏 名

②出願する学科に○をしてください。
学部学科

看護学部

看護学科

○チェック

理学療法学科
総合リハビリテーション学部

作業療法学科
言語聴覚学科
臨床検査学科
臨床工学科

医療技術学部
診療放射線学科
鍼灸学科③枠内に、2025（令和7）年度大学入学共通テスト成績請求票（私立大学・公私立短期大学用）を貼付してください。

2025（令和7）年度
大学入学共通テスト成績請求票貼付欄※私立大学・公私立短期大学用を貼付してください。

Morinomiya University of Medical Sciences
【第５５号】
令和２年７月１日

第 ５ ０ 回 通 常 総 会 開 催
5月29日㈮午後2時から矢巾勤労者共同福祉セン
ターにおいて第50回通常総会が開催された。
今回の総会はコロナ禍により役員のみの出席とし、その他の組合員は書面議決による開催とした。
総会は本人出席15名、書面議決による出席が130名、合計145名の出席により定刻に開会され、提出された全議案が満場一致で原案通り可決承認された。
また、第3号議案において、新型コロナウイルス感染症の影響を考慮し、賦課金の差等割単価を例年の半額である1坪あたり120円とすることが承認された。これは、あくまで今年度のみの特別措置である。
組合運営につきまして、今後とも組合員皆様のなお一層のご支援ご協力をお願い申し上げます。

理事会

結果報

告

第２回 理事会（５月１３日書面議決開催）
１．提出議案
第１号

第５０回通常総会提出議案の承認について5月29日㈮に開催される通常総会の提出議案について、令和元年度事業報告・収支決算、令和2年度事業計画・収支予算などすべての議案が原案通り承認された。
第２号 団地内施設の譲渡並びに組合加入承認について㈱フジセイの施設及び組合出資持分を㈱カガヤ不動産に譲渡し、同社が組合に加入することが承認された。
第３回 理事会（６月２５日開催）
１．報告事項⑴２０２０岩手流通センター活き活き祭開催について
6月17日に開催された岩手流通センター活性化委員会において、令和2年9月19日㈯に開催予定としている祭りについて、新型コロナウイル（１）

ス感染症の集団感染発生のリスクをなくすための適切な対策を講じることが困難であるため中止としたことを報告。
⑵組合創立５０周年記念式典について10月6日㈫に延期をした組合創立50周年記念式典は、当初の予定より人数を制限するなどの新型コロナ対策を講じて開催する方針であることを報告。今後各委員会で詳細を検討する。
⑶卸商業団地機能向上支援事業について
今年度、卸商業団地機能向上支援事業の助成金を活用した団地内街路灯の再整備(ＬＥＤ化等)のための調査研究事業が、商団連において採択されたことを報告。
２．提出議案
第１号 リサイクル事業キャッシュバック基準変更の承認についてリサイクル事業は当初の基準として参加組合員へ3円/kgのキャッシュバックを行っている。
現在、段ボールの買取値が極端に下がり、3月より回収業者からの組合に対する還元が停止している。さらに、4月より段ボールの回収量に対し、回収料金を補填している状況である。
これに伴い、リサイクル事業を継続していく
うえでの新しい仕組みとして、回収は今まで通り行うこととし、回収業者への段ボール回収料金の補填は組合で負担する。また、参加組合員へのキャッシュバックについては7月分までとすることが承認された。
第２号 団地内施設及び組合出資持分譲渡の承認について㈱セブン・フィナンシャルサービス(第5部会所属)の団地内施設及び組合出資持分を㈱セブン-イレブン・ジャパンに譲渡することが承認された。

部 会 ・ 経 営 研 究 会 活 動・部会・経営研究会通常総会
令和2年度の部会通常総会及び経営研究会通常
総会が第3部会は6月1日㈪、第5部会は5月15日㈮、経営研究会は5月20日㈬にそれぞれ開催された。
審議の結果、以下の議案について原案通り可決承認された。
なお、新型コロナウイルス感染拡大防止のため、書面議決の方法をとって開催となった。
第１号
第２号

令和元年度事業報告及び収支決算の承認について
令和２年度事業計画及び収支予算の決定について

組 合 員 変 更 ・ 異 動 状 況〔〕内前代表者・敬称略＊代表者変更＊・第一開明㈱（第4部会）
代表取締役社長 北﨑 幸治〔柿崎 卓也〕
・㈱アウトレジャー（第5部会）
代表取締役社長 小塚 久司〔平子田由則〕
・㈱藤善運送（第5部会）
代表取締役社長 藤岡 浩之〔安江由喜雄〕
・北海道東北名鉄運輸㈱（第5部会）
代表取締役社長 村山功〔大内 長治〕
・ユニオン広研㈱（第5部会）
代表取締役社長 村山出〔村山 七重〕＊事業所移転＊・㈱ハート引越センター盛岡センター(賛助会員)
新住所：矢巾町流通センター南3-8-4(三星商事㈱敷地内)※TEL・FAXに変更ありません。
＊所在地変更＊・シャープファイナンス㈱(賛助会員)
本 社：東京都千代田区麹町5-1-1
住友不動産麹町ガーデンタワー※代表番号に変更はありません。
＊組合加入＊
・㈱カガヤ不動産
事業内容：不動産業
所 在 地：盛岡市渋民字岩鼻20-15
TEL:019-601-9522 FAX:019-601-9508
代 表 者：代表取締役社長 加賀谷輝雄

行事

7月 8日㈬7月 10日㈮7月 21日㈫8月 4日㈫
8月 6日㈭8月 21日㈮予定

第1部会(靴部会) 例会
経営研究会 7月例会
第4回 理事会
第6部会 納涼会(市内)
経営研究会 役員会
岩手県中小企業団体中央会 理事会(市内)
岩手県商工振興協同組合 理事会(市内)〃2020岩手流通センター活き活き祭
中止のお知らせ
本年の岩手流通センター活き活き祭は、新型コロナウイルス感染症の拡大がいまだ終息に至っておらず、３つの密を避けるなど来場者への感染を防ぐことが困難なことから中止の決定を致しました。
・ラポール盛岡１Ｆロビー催事予定
催事内容
乾物・珍味販売

７月

婦人服販売
たい焼・たこ焼販売
くつ販売
試飲会
乾物・珍味販売

８月

婦人服販売
たい焼・たこ焼販売
くつ販売

開催日

2、9、16、22、30
1、13～15、27～31
3、10、17、22、27、31
6、7、17、2120
6、20、27
3～5、24～27
7、12、17、20、25、31
11、12※都合により追加・変更になる場合があります。

令和２年７月１日 ラポール盛岡ニュース 速報版（２）
日本放射光学会「放射光光源将来計画討論会」 2013年6月1日 東大工学部5号館

Photon Factory Future Plan
KEK・物構研・放射光科学研究系

村上洋一		

放射光科学コミュニティからの要請	  	  ・KEKロードマップへのコミュニティの意見		

・KEKロードマップ国際評価委員会の報告		

・日本学術会議マスタープランへの提案	

KEKの放射光将来計画	  KEKロードマップへのコミュニティからの意見		  放射光にかかわるKEKロードマップに対するコメント	  日本放射光学会長 水木純一郎 	  フォトサイエンスに関して（抜粋）：	  	東日本に第３世代リング建設計画があがっています。しかし、予算、	  インフラも含めて、ユーザーの立場を考えれば、KEKがこの計画に	  積極的に関与していく可能性を考えていただくことを希望します。 	  	  ERL計画の記述について（抜粋）： 	  	  次期計画として「ERLしかない」というロードマップを作るのではなく、	KEKが日本の放射光科学を先導する全国共同利用研究所である	ことを自覚して、ERLまでの10年間（あるいはそれ以上）を埋めるため	の近未来将来計画をKEKの中で議論する委員会を設けていただき	たく思います。KEKスタッフ、PFユーザー、放射光学会メンバー、から	均等に委員会メンバーを選んでいただき、all Japanで放射光科学の	発展を考えた具体性のある計画を議論し、その実現のために行動を	していただきたく思います。	

KEKロードマップ国際評価委員会報告	
放射光科学 コメントと所見 （抜粋：日本語訳）	
ERLは、放射光科学の長期展望において高い関心を呼ぶ技術であり、KEKの長期計画も、この可能性を保持するべきである。	
課題として存在するのは、中期期間に発生しうる計画ギャップである。日本放射光学会に代表されるコミュニティによれば、低エミッタンスの最先端蓄積リングに喫緊の必要性がある。地理的（東京エリア）及び技術的の二つの観点から、この必要性を満たすことができる最短距離にあるのはKEKである。	
放射光科学戦略の評価 （抜粋：日本語訳）	
本委員会は、3	  GeV	  クラスの「先端的蓄積リングタイプ放射光源」の可能性は、KEKにとって熟慮に値すると考える。	

日本学術会議マスタープランへ

日本放射光学会	

新しい時代の科学技術立国を支える放射光科学の高輝度光源計画 	

高輝度3GeV放射光計画  回折限界光源計画	
年次計画	
2014年：SPring-­‐8やKEKで放射光源の設計、建設に関わった専門家	  集団が中核となり、オールジャパンの設計・建設体制を組織しデザ	  インコンセプトを決定し、それに基づいて最適候補地を選定する。		

主な実施機関と実行組織 	  高輝度3GeV光源建設は、これまで世界のトップランナーである	  SPring-­‐8の建設、高度化で実績のある理化学研究所やPF,	  PF-­‐ARの	  建設、高度化で長年の経験と実績があるKEKが中心となって、	  全日本の協力体制のもとに建設・運営を行うのが妥当である。	

KEKの放射光将来計画	  ERL稼働までのギャップを埋めるため、	
１．KEKは、コミュニティが要望している３GeV	  高輝度蓄積	  リング計画の実現に向けて、All	  Japan体制の中で、	  先導的な役割を果たしていく。	  	  ２．KEKは、ERLの加速器技術開発を継続的に行っていく。	

３GeV	  高輝度蓄積リング実現に向けて	  All	  Japan体制をどのように構築していくか、	  放射光学会で検討をお願いしたい。
入札公告の訂正（ワークステーション及び３次元ＣＡＤソフト等リース関係業務一式）

次のとおり訂正します。
令和３年４月８日

中央職業能力開発協会
契約担当役理事
１

宗宮

德昌

公告日
令和３年３月２５日

２

調達件名
ワークステーション及び３次元ＣＡＤソフト等リース関係業務一式

３

訂正内容
「１

競争入札に付する事項」中「（２）納入期限

令和３年４月３０日（機器の納入）(賃貸借期間は、令和３年５月１日から令和８年４月３０日まで)」を「（２）納入期限

令和３年５月１４日（機器の納入）(賃貸借期間は、令和３年５月１５日から令和８年５月１４日まで)」に訂正します。
406
OF MONKEYS AND MEN: HUMAN-RHESUS MACAQUE CONFLICT IN NORTHERN INDIA
S. Chaudhuri1, A. Sinha2,31

Ecollage Pune, Pune, India, 2Nature Conservation Foundation, Mysore, India, 3National Institute ofAdvanced Studies, Bangalore, India
Presenter’s Email: chaudhuri.sujoy@gmail.com

The rhesus macaque has lived in close proximity to humans in north India over centuries; in recent years,
however, extensive urbanization and recruitment of forestlands for cropping have led to intense
human-primate conflict in many agricultural areas of northern India. The various forms of this conflict include
extensive crop raiding by macaques, occasionally serious injury to humans, transmission of diseases acrossmacaques and humans, and the unplanned translocation of macaques into new, previously problem-freeareas where they come into conflict with both people and other indigenous primates. The control of serious
human-primate conflict requires the use of both preventive management measures like surgical sterilisation or
immunocontraception aimed at population control, garbage management, and prevention of provisioning inhuman-populated sites, and reactive methods such as capture of identified problem troops or individuals andthe development of monkey sanctuaries. The most common reactive measure of translocation to protectedareas or other sites needs to be strictly prevented. Efforts directed at the long-term conservation of themacaques should incorporate effective management of the agriculture-forest ecotone and, more importantly,
research on the ecological and behavioral plasticity of nonhuman primates that use human-modified
landscapes as well as on the sociocultural and economic realities of the people living in those environments.
Keywords: rhesus macaque, India, conflict, management
128
THE IMPACT OF DISEASE ON THE GOMBE CHIMPANZEES - PAST AND PRESENT
E. V. Lonsdorf1,2, D.A. Travis1, I. Lipende1,3, C.M. Murray1, J. Raphael4, E.V. Lonsdorf1, I.C. Gilby5, T.G.
Gillespie6, K.A. Terio7, M. Kinsel7, J. Chosy1, R. Rudicell8, B.H. Hahn8, A.E. Pusey5, J. Goodall91

Department of Conservation and Science, Lincoln Park Zoo, Chicago, IL, USA 2Committee on Evolutionary
Biology, University of Chicago, Chicago, IL, USA 3Gombe Stream Research Centre, Kigoma, Tanzania
4Tanzania National Parks, Arusha, Tanzania 5Department of Evolutionary Anthropology, Duke University,Durham, NC, USA 6Global Health Institute and Department of Environmental Studies, Emory University,Atlanta, GA, USA 7Zoo Pathology Program, University of Illinois Urbana-Champaign, Urbana, IL, USA
8Departments of Medicine and Microbology, University of Alabama at Birmingham, Birmingham, AL, USA
9The Jane Goodall Institute, Arlington, VA, USA.
Presenter’s Email: elonsdorf@lpzoo.org
Disease and other health hazards have been hypothesized to pose serious threats to the persistence of wild
ape populations. The total chimpanzee population at Gombe has declined from perhaps 120-150 in the1960’s to about 100 by the end of 2007, with death associated with observable signs of disease as the leading
cause of mortality. Major epidemics at Gombe include suspected polio in 1966, respiratory-like syndromes in
1968, 1987, 1996, 2000, 2002 and Sarcoptic mange in 1997. As a result, we have used a variety ofretrospective and prospective approaches to identify and understand the risks of infectious disease for theGombe chimpanzees. We analyzed 8 years of retrospective health data to investigate the impact ofhuman-related factors (e.g. banana feeding, visits to staff quarters) versus non-human-related factors (e.g.
sociality, season) and found that season and banana feeding were the most significant predictors of respiratory
health in the past. A pathological survey began in 2004 has identified probable cause of death for 10individuals. Furthermore, ongoing investigations focus on the impacts of Simian Immunodeficiency Virus(SIVcpz) on chimpanzee survival and health and suggest reduced health and survivorship in SIVcpz positiveindividuals. Newly initiated research is focusing on the presence of other pathogens, such as Cryptosporidia,Giardia and other pathogenic parasites. This work highlights the need for a large, collaborative team andlong-term data to fully understand the risk and impacts of disease in a wild ape population.
Keywords: chimpanzees, Gombe, disease, monitoring
健康と信頼をお届けするＮＥＷＳＲＥＬＥＡＳＥ

２０１９年２月２２日

日本企業初！（※１）
ＮＢＣメッシュテックの『Cufitec®高性能マスク』が医療機器として米国食品医薬品局（ＦＤＡ）の「抗ウイルス加工サージカルマスク」の認証を取得
日清製粉グループの株式会社ＮＢＣメッシュテック（社長：深田 晶也）が製造・販売している「Cufitec®（キュフィテック）高性能マスク」が、２０１９年 1 月 3 日（木）に米国食品医薬品局（以下、ＦＤＡ）の抗ウイルス加工サージカルマスク（クラス２、５１０(ｋ)）の医療機器の認証を、日本企業として初めて取得しました。
（※１）２０１9 年 1 月 3 日現在 当社調べ

■Cufitec® 高性能マスク 抗ウイルス加工サージカルマスクの概要
当社の Cufitec®高性能マスク（※２）は、マスクを外す際やマスクを廃棄する際に、マスクの表面に付着したウイルスが拡散し感染症が拡大するリスクを低減させることを目的に開発されました。
Cufitec®高性能マスクは、４層の不織布で構成されるマスク構造のうち、外側と顔側に抗ウイルス不織布を採用しており（図１）、この抗ウイルス不織布は、さまざまな型のインフルエンザウイル
ス（表１）を、５分間で９９．９９％以上不活化する機能が確認されています。
今回はさらに、ＦＤＡで定めている安全性および医療用マスクとしての性能基準を満たしていることも確認されたため、ＦＤＡ（クラス２、５１０(ｋ)）医療機器に登録されました。
（※２）Cufitec®とは：一価銅化合物ナノ粒子を応用したウイルス・細菌制御技術です。

図１

Cufitec®高性能マスク構造図※本製品は、日本国内では疾病の治療、予防などを目的とした医療機器ではありません1

表１ 性能試験に用いたウイルス株
ウイルス型
A/H1N1ウイルス株名A/Virginia/ATCC2/2009
A/WS/33

A/H3N2

A/Kitakyusyu/159/93
A/Victoria/210/09
A/Virginia/ATCC6/2012
A/Hong Kong/8/68
A/Udorn/307/72

B

B/Lee/40
B/Taiwan/2/62■「５１０（ｋ）」の認証取得について
米国で医療機器を販売するためには、ＦＤＡが定める規制に準拠する必要があり、抗ウイルス加工サージカルマスクは“クラス２”の医療機器に該当するため、５１０（ｋ）の認証取得が必要となります。Cufitec®高性能マスクは、取得に必要な試験（※３）をクリアし、医療機器としてＦＤＡ（クラス２、５１０(ｋ)）に５１０（ｋ）ナンバ－：K１８２７６６として認証されました。
（※３）５１０（ｋ）の認証取得に必要な試験とは認証を受けるためには、基本的な抗ウイルス性能として、５分間で９９．９９％以上の不活化性能をクリアすることに加え、ウイルスの繰り返し暴露や使用者の唾液付着・呼吸などの影響があっても、この基本性能を維持することを証明するために、最低 3 ロットでの試験結果を要求されます。
また、安全性を検証する細胞毒性試験、皮膚一次刺激性試験、皮膚感作性試験などの基本的な安全性試験に加え、万一マスクから抗ウイルス材が脱離・溶出したとしても安全性を保証するための化学的安全性試験を実施し、安全性を証明することが求められます。
さらに、医療用マスクとして、細菌ろ過効率、微粒子ろ過効率、人工血液バリア性、圧力損失、燃焼性などの性能基準を満たす必要もあります。

■今後の展開当社は、今回ＦＤＡ認証を受けた Cufitec®高性能マスクや抗ウイルス不織布の国内外への展開を行うとともに、当社独自のウイルス・細菌制御技術「Cufitec®」を活用し、清潔・安心・快適な環境の創造に一層取り組んでいきます。
製品および技術に関するお問い合わせ先
株式会社ＮＢＣメッシュテック 市場開発部
東京都日野市豊田２－５０－３
電話：０４２－５８２－２４９６ メール：cufitec_nbc@nisshin.com
この件に関する報道関係者の方のお問い合わせ先
ひらきしろいし株式会社日清製粉グループ本社 総務本部 広報部 担当： 開 ・白石
電話：０３－５２８２－６６５０ メール：mailbox@mail.nisshin.com

2
地方独立行政法人奈良県立病院機構「令和２年度第３回理事会」議事録
１.日 時：令和２年６月２９日（月）１４時００分～２.場 所：医療専門職教育研修センター 教育研修棟１階

講堂

３.出席者：上田理事長、上山副理事長、斎藤理事、菊池理事、土肥理事、川手理事、村田理事、山田監事、田辺監事、事務局

地方独立行政法人奈良県立病院機構定款第 14 条第 3 項に規定する「副理事長及び理事の過半数」の出席を満たすことから、本会は有効に成立。
４．議 題
議決事項
（１）令和元年度決算について・資料に基づき説明を行い、承認された。
（２）令和元年度事業評価について・資料に基づき説明を行い、承認された。
（３）法人の役員等の賠償責任の一部を免除することができる旨を業務方法書に定めることについて・法人の役員等の賠償責任を業務方法書で定めることにより、役員等に善意かつ重大な過失がない場合に、県が条例で定める額を控除して得た額を限度とし、設立団体の長（知事）の承認を得
たうえで、賠償責任を免除することができることとした。
（４）看護専門学校の 4 年制化について・学校カリキュラムの変更による授業の過密化や、学生の大学志向等による志願者の減少などの現状を改善し、奈良県の看護・医療の進歩発展に寄与するため、実践力のある人材を育成する。そのため、４年制の看護大学校へ転換し、令和４年４月１日の開校を目指す。
（５）内部統制推進規程の改正について
・法人本部事務局に置かれている内部監査室に内部統制の推進に関する事務を行わせるため、内部統制推進規程を改正した。
協議事項（１）理事会の開催について（検討）・理事会の開催回数及び、各センターの経営状況に係る月次評価会議（仮称）の設置については、引き続き検討事項とする。

報告事項（１）法人の経営状況報告・資料に基づき説明を行った。
（２）令和２年度採用試験の実施状況について・資料に基づき説明を行った。
（３）令和２年度研修計画の変更について・資料に基づき説明を行った。
（４）新型コロナウィルス感染症の対応について・資料に基づき説明を行った。

以上
第 40 回マーチングバンド中国大会
開場 12 時 30 分
開演 13 時終演

16 時 20 分■開会式■中学生の部
13:20
岡山県 倉敷市立真備中学校吹奏楽部■高等学校の部
13:30
山口県 山口県鴻城高等学校吹奏楽部
岡山県 岡山県立倉敷商業高等学校吹奏楽部
広島県 山陽女学園高等部マーチングバンド部
岡山県 創志学園高等学校マーチングバンド部
島根県 立正大学淞南高等学校マーチングバンド部 SHONAN SAINTS
岡山県 倉敷翠松高等学校マーチングバンド"Crystal Sounds"
広島県 広島市立沼田高等学校
鳥取県 鳥取県立鳥取商業高等学校吹奏楽部
岡山県 岡山県立岡山南高等学校吹奏楽部★休憩■カラーガード部門
15:15
広島県 山陽女学園カラーガード部
■一般の部
15:20
広島県 HIROSHIMA WINDS MARCHINGBAND "ELDERS"
岡山県 IPU・環太平洋大学マーチングバンド部■閉会式
16:00
授業科目名

権利擁護を支える法制度

単位数

2単位

担当教員名

伊東享子

担当形態

単独

実務内容
（実務家教員の場合）「学位授与の方針」との関係
DP2.共生社会創造のために、教育、福祉、環境、国際関係、スポーツ身体表現、等の専門的知見を得ることができる（専門知）DP4.個人や社会にとって必要な課題の解決のため、自律的な課題探究能力を身につけ実践することができる（実践力）
授業のテーマ及び到達目標（１）相談援助活動と法（日本国憲法の基本原理、民法、行政法）との関わりを理解する。
（２）権利擁護に係る組織、団体の役割と実際を知る。
（３）後見制度（成年後見制度、任意後見制度）の理解を深める。
（４）日常生活自立支援事業、成年後見利用支援事業の理解を深める。
（５）権利擁護活動の実際を知る。
授業の概要
障がい、加齢に伴い、この意思能力が低下・喪失することにより、契約社会の中で生きづらさを感じている人達がいる。そこ
で、これらの者（未成年者、認知高齢者、知的・精神障がい者等、以下、制限行為能力者という）の生活を支えるために成年後見制度等がある。そこで、この科目ではこの制限行為能力者も、安心して生活できるように、彼らの権利を擁護する仕組み（成年後見制度等）を理解する。
授業計画
第１回：基本的人権と権利擁護 （自由権、社会権、幸福追求権など）
第２回：権利擁護と民法①（契約、不法行為）
第３回：権利擁護と民法② （親族関係、婚姻法、親子法、親権、扶養）
第４回：権利擁護と民法③ （相続法全般）
第５回：行政法と権利擁護（行政手続、行政事件手続、情報公開法他）
第６回：社会福祉関連法と権利擁護
第７回：成年後見制度の概要①（法定後見制度、後見、保佐、補助の三類型の概要）
第８回：成年後見制度の概要②（成年後見人、保佐人、補助人）
第９回：成年後見制度の概要③（任意後見制度の概要）
第１０回：日常生活自立支援事業、成年後見制度利用支援事業の概要
第１１回：権利擁護に係るマンパワー（弁護士、司法書士、社会福祉士、市民後見人他）
第１２回：権利擁護に係る組織（家庭裁判所、法務局、市町村長申立て）
第１３回：団体の役割と実際（社団法人日本社会福祉士会権利擁護センター「ぱあとなあ」、社会福祉協議会、運営適正化委
員会等）
第１４回：権利活動と相談援助活動
第１５回：本講義のまとめ（権利擁護活動の実際）
科目修得試験
スクーリングでの学修
テキスト
新・社会福祉士シリーズ１８

福田 幸夫・森 長秀『権利擁護を支える法制度』

弘文堂

2021年

参考書・参考資料等（１）野崎 和義『ミネルヴァ 社会福祉六法 2023』ミネルヴァ書房編集部（国家試験受験予定者は購入を推奨）（２）直近の『成年後見関係事件の概況（www.courts.go.jp/siryo/kouken）（３）社会福祉士養成講座９「権利擁護を支える法制度」 中央法規出版
学生に対する評価
レポート評価（50％）、科目修得試験（50％）
子どもの本の会紹介本リスト
書名
1 はたらくくるま
2 アナトールとねこ

2023/2/15
作者

出版社

伊藤 アキラ／詞，中川 貴雄／絵

ひさかたチャイルド

イブ・タイタス／さく，ポール・ガルドン／え，石津 ちひろ／やく

好学社

3 いちごハウスのおくりもの

村中 李衣／作，えがしら みちこ／絵

世界文化ブックス

4 おせちのみんなあつまって！

真珠 まりこ／作・絵

ひさかたチャイルド

5 フライパン ヤァ

加藤 休ミ／作

講談社

6 ひ・る・ご・は・ん！

武田 美穂／作

ほるぷ出版

7 すきなものがちがうけどブラディとトマ ふたりのおとこの
8 こふたつの国それぞれの目にうつるもの

リンダ・アシュマン／文，イヴ・コイ／絵，福本 友美子／訳
シャルロット・ベリエール／文，フィリップ・ド・ケメテール／絵，ふしみ みさを／訳

ほるぷ出版
ＢＬ出版

9 げんきになったよこりすのリッキ

竹下 文子／文，とりごえ まり／絵偕成社

10 カッパーノ

森くま堂／文，いわさき さとこ／絵

ＢＬ出版

11 おうさまのまえでみぎむけーみぎ！ 柏原 佳世子／作
12 まよなかのゆうえんち

ギデオン・ステラー／作，マリアキアラ・
ディ・ジョルジョ／絵ＫＡＤＯＫＡＷＡ
ＢＬ出版

稲城市立図書館
商品／サービスのご案内

本業支援＝感謝・信頼・喜びの３本柱
本業支援を通じお客さまとのフェイス・ツー・フェイスの関係を改めて見直し、懐に飛びこみ何を望んでいるのかを確認し真の意味で信頼感を得ることを大事にしています。そして、信頼感を得ていく前提として自分自身が、その会社を好きになる・その代表者を好きになる・その従業員を好きになることがプロフィール出来る様に心掛け、日々の渉外活動に取り組んでおります。
本業支援の3本柱が成立していく

きらやか銀行天童支店一緒にお手伝いさせてください。

備前 司
法人渉外課長きらやか銀行誕生以来 優績行員連
続受賞（内優勝・準優勝5回）

ようにお客さまの真の悩みについて真剣に考え、愚直に行動し感謝、信仕事に対して段取り8割・行動2割で決めたことは徹底する頼される銀行員を目指していきます。

ストレス発散方法
春から秋にかけては、自宅の畑作業（野菜の成長を眺める）
子 供 達 のスポ少（ バスケット）で熱血指導すること。

楽な道でないことはわかっていた
何度もあきらめかけたけれどゆずれない想いがあった

想いは︑伝えることでまた︑強くなっていく

あなたの想いを一緒に語り合いたい
一緒に形にしたい

これからも私たちの願いは︑地域の企業の皆さまと﹁共に活きる﹂こと︒

評です！

CMも好Kirayaka Bank Mini Disclosure 20125

商品／サービスのご案内

ポイントサービスでもっとお得に、もっと便利に！あなたの暮らしを応援します。
お客さまが銀行に対し気にされていることの多くは、ATM時間外手数料がかかってしまうことではないでしょうか?今回は当行ATM時間外手数料が無料になる方法として、きらやか銀行ポイントサービスをご紹介させていただきます。
例えば、給与振込（40P）＋UCクレジットカード（20P）※＋ネットバンキング
プロフィール（15P）＝75Pでステージ2となり、平日のみ無料となります。さらに、当行株

きらやか銀行上山支店

主＋配当金振込口座も当行指定の方は（30P）＝105Pで、最高のステージ3

森谷 成佳となり、全ての日が無料となります。

入社13年目の法人兼個人渉外代理。
情報発信地として、「 一旦は森谷に聞いてみよう！」と思われる存在を目指し頑張っています。

上記契約の一体型UCクレジットカード※は携帯料金等をカード支払いにすると年会費がかかりません。またネットバンキングも年会費がかかりません
ので、費用をかけずにポイントアップすることができます。

趣味は多趣味（サックス、テニス、スキー、マラソン、ソフトボール）特にスキーは妻・娘と一緒に楽しみます。

ぜひ、上手にポイントを貯めて、有効活用していただければと思います。
補足になりますが、住宅関連ローンは7 5 Pとステージ３お客さまのポイント数をチェックしてみてください。の一 番お得なポイントであり大 変お得です。ちょうどこの低 金 利 時 代に住 宅ローン借換えを検討されてはいかがですか?
※当行所定のクレジットカードービス
メのサオスス■申込み方法は？
当行とお取引いただいているお客さまは、自動加入となりますので、お申込みの必要はございません。
■ポイントの確認方法は？
ATMでキャッシュカードによる「残高照会」等を行った際の「ご利用明細票」にポイントが表示されております。

▼6 Kirayaka Bank Mini Disclosure 2012

店頭にパンフレットをご用意しています。

商品／サービスのご案内

５周年を迎えたきらやか銀行。
お好みの定期預金を一緒に選びませんか？
きらやか銀行では、山形応援シリーズとしてお客さまの様々なニーズ、ご意向にお応えするため、多 種 多 様な定 期 預 金ラインナップを取り揃えております。今回『 誕生5周年記念 』として、『サンクス定期預金 』を発売しました。
うれしい金利上乗せに、スクラッチくじを削って当たりが出たら0.5%上乗せ
プロフィール適用、抽選で旅行券が当たるダブルチャンス等盛り沢山な商品です。
商品を選ばれる際に迷われることもあるかと思いますが、私達はどのような商品を望んでいらっしゃるのかを常に意識したセールスを心掛けています。何でもご相談ください。
お客さまの『ありがとう』

楽しみながら資産づくりができます。

きらやか銀行酒田支店

足達 ひとみ各店でテラー（ 店頭窓口業務 ）を経験 、今 年 4月から個 人 渉 外 代 理として、第一線で頑張っています。
お客さまとコミュニケーションを取ることを第一に考え、最適提案を意識したセールスを心掛けています。の言葉を励みに、お客さまから信 頼され、『 何でも相談できる』と言って頂ける行員でありたいと思っています。

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品メの商オスス

モンテディオ山形
応援定期預金2012▲▲

投信セットプランサンクス定期預金

Kirayaka Bank Mini Disclosure 20127
水戸東ライオンズクラブ５０周年記念ドッジボール大会
第１１回水戸東ライオンズクラブ杯ドッジボール大会
大 会 要 項１ 日 時

令和４年９月２４日（土）９：００～１８：００
開場 ８：３０
受付 ８：１５～８：３０
監督会議 ８：４５～
開 会 式 ９：００
試合開始 ９：２０
役員準備（会場設営） ８：１５

＊スケジュールを変更する場合がありますのでご注意ください
２．会 場

アダストリアみとアリーナ
茨城県水戸市緑町２-３-１０

TEL０２９－３０３－６３３５【検索用】

３．主 催

水戸東ライオンズクラブ 水戸市ドッジボール協会

４．後 援

茨城県ドッジボール協会・水戸市教育委員会・水戸市スポーツ協会・(株)茨城新聞社

５．協 賛

お弁当のひろうら６．競技種目（１）男女混合の部・・・日本ドッジボール協会登録チーム等
・小学３年生～６年生で構成されたチーム（男子、女子、混合を問わない）
・プレイヤーは１０名、登録は２０名まで。
（２）フレンドリーの部・・・子ども会チーム等
・小学３年生～６年生で構成されたチーム（男子、女子、混合を問わない）
・プレイヤーは８名、登録は１５名まで。
（３）キッズの部
・小学１年～３年生で構成されたチーム（男子、女子、混合を問わない）
・プレイヤーは７名、登録は１５名まで。
（４）中学生の部
・中学生１年生～３年生の男女で構成されたチーム（※女子は高校３年生まで出場可）
・コート内に１名以上女子がいること
・プレイヤーは８名、登録は１５名まで。
（５）ママーズの部
・チームに所属しているママで構成されたチーム・プレイヤーは８名、登録は１５名まで。
※上記いずれの部門も県内のチームとします。
※重複エントリーについては(1)と(3)または(2)と(3)の重複は可とします。
７．参加費
男女混合の部・フレンドリーの部
６０００円
ジュニアの部・中学生の部・ママーズの部
５０００円※参加料については、大会当日受付にてお支払いください。
※本大会は、帯同審判員制とするので、１チーム参加につき1名の公認審判員を出していただきます。帯同審

判員がいない場合は、負担金（３０００円）が必要となります。 (中学生の部・ママーズの部は免除)
８.競技方法（１）試合は予選リーグ戦を経て、トーナメント方式にて優勝チームを決定致します。
（２）予選リーグの組み合わせは、大会事務局の責任抽選にて決定し、水戸市ドッジボール協会ＨＰにて発表します。
９. 競技規則（１）ルールは一般財団法人日本ドッジボール協会公式ルールに則って行います。
（２）予選リーグ、決勝トーナメントは５分１セットマッチ。準決勝、決勝は５分３セットマッチ。（２セット先取）なおスケジュールによっては、準決勝、決勝１セットマッチ等、変更する場合があります。試合時間の計測は全てランニングタイム制とします。
（３）予選リーグは勝点制を採用して順位を決定し、全チームが決勝トーナメントに進出します。
（勝ちを２点・引き分けを１点・負けを０点）
勝ち点同数の場合、①味方内野人数の多い方、②直接対決の勝者、③相手内野人数の少ない方、の順番で順位決定をします。それでも順位が確定しない場合は決定戦を行います。
（４）決勝トーナメントでは試合終了または各セットで勝敗を決めます。
試合終了またはセット終了時に内野人数が同数の場合には、そのままＶポイントゲームを行います。(セット終了時の状態で試合を再開し、最初にアウトを取ったチームの勝ち)（５）中学生の部については、ワンタッチは適用しない。また、必ずコート内に１名以上の女子プレイヤーを参加させること。
（６）コートサイズは中学生・ママーズの部は内野１１M 外野３M、その他は内野10M 外野3Mとする。
（７）審判への抗議・アピールは一切認めません。
（８）選手への厳しい指導（体罰・罵声等）があった場合は、大会本部より処分を下すことになります。
（９）本大会は、茨城県ドッジボール協会策定「新型コロナウイルス感染症拡大予防マニュアル」に基づき実施しますので、係員等の指示に従ってご参加いただくとともに、ご参加のみなさん１人ひとりがマニュアルに沿って行動いただけますようお願いいたします。
＊今後の新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の感染拡大状況等に変動があった場合には関係各諸官庁の指示及び要請により延期又は中止なる場合もありますので、重ねてご了承頂きますよう宜しくお願い申し上げます。
１０. 申込方法
令和４年９月４日（日）必着にて参加申込書を大会事務局宛てe-mailで送付してください。 （info@idba.jp）
１１．表 彰優勝チーム、及び上位入賞チームを表彰する。

１２．その他（１）必ず責任者及び父母が引率してください。引率者がいない場合は、棄権とします。
（２）参加選手には万一の事故に備え「スポーツ安全保険」への加入を義務付けます。（引率者も加入できます）（３）大会参加にあたっては、選手の健康管理に十分留意してください。
競技中に選手が負傷した場合、会場において応急処置をいたしますが、主催者はその後の責任を負いませんのであらかじめご了承ください。
また、会場までの往復の事故についても責任を負いかねますのでご了承ください。車上荒らし・置き引き等にもご注意ください。
（４）各チームともプラカードをご用意下さい。
（５）お弁当業者に協賛していただいておりますので、お弁当の注文は参加条件とさせていただきます。
１３．大会事務局
水戸東ライオンズクラブ５０周年記念ドッジボール大会
第１１回水戸東ライオンズクラブ杯ドッジボール大会事務局
住 所 〒310-0031 茨城県水戸市大工町１－２－２２ e-mail：info@idba.jp （ 090-2657-3785）
三島村における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画

平成 28 年 3 月

三島村における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画
平成 28 年 4 月 1 日
三島村長
三島村における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画（以下「本計画」という。）は、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成２７年法律第６４号。以下「法」という。）第１５条に基づき、三島村長が策定する特定事業主行動計画である。
１．計画期間
本計画の期間は、平成２８年４月１日から平成３３年３月３１日までの５年間とする。
２．女性職員の活躍の推進に向けた体制整備等
本村では、組織全体で継続的に女性職員の活躍を推進するため、本計画の策定・変更、本計画に基づく取組の実施状況・数値目標の達成状況の点検・評価等を行うこととしている。
３．女性職員の活躍の推進に向けた数値目標
法第１５条第３項及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく特定事業主行動計画の策定等に係る内閣府令（平成２７年内閣府令第６１号。以下「内閣府令」という。）第２条に基づき、村長部局において、それぞれの女性職員の職業生活における活躍に関する状況を把握し、改善すべき事情について分析を行った。当該課題分析の結果、女性職員の活躍を推進するため、次のとおり目標を設定する。
なお、この目標は村長部局において、それぞれの女性職員の職業生活における活躍に関する状況を把握し、改善すべき事情について分析を行った結果、最も大きな課題に対応するものから順に掲げている。
(1) 継続就業及び仕事と家庭の両立関係
平成３２年度までに、平均継続勤務年数の差異を、平成２６年度の実績（８年）から３年縮減し、５年以内にする。
また、平成３２年度までに、制度が利用可能な男性職員の配偶者出産休暇、育児参加のための休暇の取得割合を１０％以上にする。
(2) 配置・育成・教育訓練及び評価・登用関係

女性を優先した登用は特に行っていないが、適任者であれば性差なく管理職へ登用することとする。
(3) 長時間勤務関係
平成３２年度までに、常勤職員の平均超過勤務時間を、平成２６年度の実
績（１９６時間）より１０％以上減少させ、１７５時間以下とする。
また、平成３２年度までに、職員の年次休暇の平均取得率を、平成２６年度の実績（２４．５％）より１割以上引き上げ、３５％以上にする。
４．女性職員の活躍の推進に向けた目標を達成するための取組及び実施時期
３．で掲げた数値目標その他の目標の達成に向け、次に掲げる取組を実施する。
なお、この取組は、村長部局において、それぞれの女性職員の職業生活における活躍に関する状況を把握し、改善すべき事情について分析を行った結果、最も大きな課題に対応するものから順に掲げている。
(1) 継続就業及び仕事と家庭の両立関係に対する取組内容
・平成２８年度より、出産を控えている全ての男女に対し、管理職員による面談を行い、各種両立支援制度（育児休業、配偶者出産休暇、育児参加のための休暇等）の活用促進やキャリアプランに関する助言を行う。
・平成２８年度より、男性職員も育児休業等の取得ができることについての周知を行い、男性の育児休業等の取得促進を図る。
(2) 配置・育成・教育訓練及び評価・登用関係に対する取組内容
・平成２８年度より、出産・子育てなど個々の女性職員の事情に応じて、個別に育成方針を立てるなど、柔軟な人事プランを作成する。
(3) 長時間勤務関係に対する取組内容
・平成２８年度より、ノー残業デー（毎週火・木曜日）を徹底するとともに、管理職による定時退庁及び早期退庁の率先垂範を行う。
・平成２８年度より、年次休暇の取得目標を定め、各職員への徹底を図る。
貸借対照表

令和 4年 3月31日（単位資産の部科目

本年度末

前年度末

増

3,107,490,198

3,202,094,779△ 94,604,581

有形固定資産3,075,420,222

3,156,032,344△ 80,612,122

土地

1,489,386,282

1,489,386,282

0

建物

1,395,607,171

1,464,595,322△ 68,988,151

190,426,769

202,050,740△ 11,623,971

20,000,000

35,000,000△ 15,000,000

20,000,000

35,000,000△ 15,000,000

12,069,976

11,062,435

1,007,541

274,205,326

288,532,272△ 14,326,946

現金預金

215,431,863

252,299,903△ 36,868,040

その他の流動資産58,773,463

36,232,369

22,541,094

3,381,695,524

3,490,627,051△ 108,931,527

本年度末

前年度末

増

固定資産

その他の有形固定資産
特定資産
施設拡充引当特定預金
その他の固定資産
流動資産

資産の部合計
負債の目

固定負債

減

349,138,172

398,792,632△ 49,654,460

長期借入金

227,644,000

277,448,000△ 49,804,000

その他の固定負債

121,494,172

121,344,632

149,540

197,441,571

174,906,562

22,535,009

短期借入金

49,804,000

49,804,0000その他の流動負債

147,637,571

125,102,562

22,535,009

546,579,743

573,699,194△ 27,119,451

流動負債

負債の部合計資減部科純円）

産の科

部
目

本年度末

前年度末

4,800,679,136

4,785,294,511

15,384,625

第１号基本金4,773,679,136

4,750,294,511

23,384,625

第４号基本金27,000,000

35,000,000△ 8,000,000△ 1,965,563,355△ 1,868,366,654△ 97,196,701

純資産の部合計

2,835,115,781

2,916,927,857△ 81,812,076

負債及び純資産の部合計

3,381,695,524

3,490,627,051△ 108,931,527

基本金繰越収支差額

増減
第 60 回全日本実業団男子ソフトボール選手権兵庫県大会
開催

要項

１．主催

兵庫県ソフトボール協会

２．主管

川西ソフトボール協会

３．後援

兵庫県教育委員会・(公財)兵庫県体育協会・神戸新聞社
川西市・川西市体育協会

４．協賛

内外ゴム株式会社

５．期日

令和２年３月２２日（日）、３月２９日（日）、予備日４月５日(日)６．会場

川西市東久代運動公園

７．参加資格

２０２０年度（公財）日本ソフトボール協会に兵庫県ソフトボール協会を通じて登録した実業団チームで、支部協会長の推薦を得たチームとする。

８．チーム編成 監督１名、コーチ２名、スコアラー１名、トレーナー１名、選手２５名以内とする。但し① 監督、コーチ、スコアラーが選手を兼ねる場合は、２５名の枠内で選手欄にも登録が必要。
② スコアラーとしてベンチ入り出来るのは、公式記録員の有資格者に限る。
③ 参加申し込み時以降のメンバーの追加、変更は認めない。
９．競技規則２０２０年（公財）日本ソフトボール協会オフィシャルソフトボールルールに準じて行うが、一部特設ルールを設ける。
（特設ルールは大会本部が決定する。

１０．試合方法 トーナメント方式とする。
尚、下記の特設ルールを設ける。
① 試合は、全て（優勝戦を含む）９０分の時間制限を設ける。
②

試合開始より９０分を過ぎて新しいイニングに入らない。

③

7 回終了時または、９０分を過ぎて同点の場合には、引き続きタイブレーカ
ー方式により試合を継続する。

④

その他、特別の事態（降雨、日没、サスペンデットゲーム採用等突発的な事態）については大会本部が決定する。

１1． 試合球（公財）日本ソフトボール協会検定革３号球とし、主管者が準備する。
本大会には、内外ゴム製イエローボールを使用する。

１２．用具等

大会に使用する用具等は、全てオフィシャルルールに準じる。

１３．参加料

１チーム１５，０００円を参加申し込み期日までに振込みください。
｢振込み先｣金融機関 池田泉州銀行

川西支店

貯金種目 普通
口座番号 106620
口座名義 川西ソフトボール協会

中村（注）通信欄に必ず所属支部、チーム名をご記入下さい。

博昭

１４・申し込み方法
所定の申し込み用紙に必要事項を記入のうえ、所属支部の確認と支部協会長印を受け、プログラム掲載用と共に、３月１３日(金)までに必着で下記宛へ送付のこと。
尚、押印された参加申し込み書のコピーを同時に県協会事務局へＦＡＸしてください。

申込先 〒666－0026

川西市南花屋敷 ３－１５－１３

川西ソフトボール協会事務局長
TEL: 072-759-4489

森順一

宛

携帯:090-2060-6301

Email:blazing_star_mori_jhtyk@zeus.eonet.ne.jp
なお、押印された参加申込書のコピーを同時に県協会事務局へFAX してください。
兵庫県ソフトボール協会 事務局
TEL・FAX ０７８-２６１-８４１０
E-mail： softball-hyogo@nifty.com
１５・組合抽選 ３月１５日（日）、県協会役員立会いのもとに代理抽選を行い、各チームには、会場案内図を添えて連絡いたします。
１６．表彰

優勝・準優勝・第３位（２チーム）チームを、主催者より表彰する。
尚、上位２チームを兵庫県代表として近畿大会へ推薦する。

１７．傷害等

試合中における選手の傷害などについては、応急処置のほかは主催者及び主管者側では一切の責任を負いません。選手は必ず健康保険証（またはそのコピー）を持参ください。

１８．その他① 開会式は行わないが、試合開始予定時間の１時間前までには集合し会場本部で受付を完了してください。
② 出場チームは、必ず監督または引率責任者よって引率され、監督は選手すべての行為に対し責任を負うものとする。

③ ベンチに入れる人員は本大会参加申込み登録者で、選手については、当該試合のメンバー表に記載されている者に限る。
④ 第２試合以降は、前の試合がコールドゲーム等で早く終了した場合は、試合予定時刻に関係なく引き続いて行う。
⑤

雨天時の有無については、当日の午前６時３０分に決定します。

１９．問い合わせ
川西ソフトボール協会

理事長

中島 章雄

事務局長

森順一

※問い合わせは、必ずチームで代表して 1 名としてください。
（参加申込書に記載されております連絡責任者）
兵庫県ソフトボール協会連絡版でもお知らせします。
以上
津久井やまゆり園における事件について

平成 28 年 7 月 26 日未明に発生した、神奈川県相模原市にある障害者支援施設「津久井やまゆり園」において、19 人もの尊い命が失われた事件から１年が経過しました。
あらためて犠牲となられた方がたとご遺族の皆様に衷心より哀悼の誠を捧げるとともに、被害に遭われた方がたの心身の回復をお祈り申しあげる次第であります。

社会福祉施設を経営し、社会福祉の主たる担い手である私たち社会福祉法人
は、二度とこのような悲惨な事件が起こらないように、再発防止に向けた取組を積極的に行っていかなければなりません。

今後も、本会では、利用者の自己決定と選択を尊重し、その権利擁護を実現するとともに、個人の尊厳に配慮した良質かつ安心・安全なサービスが提供できるよう努めてまいります。

あわせて、地域と一体となった開かれた社会福祉法人・社会福祉施設として、障がいのある人たちへの偏見や差別を根絶し、多様性を認め合う豊かな共生社
会の実現に向けて、利用者やご家族をはじめ地域住民の方がた、関係機関との協力・連携のもと、力を尽くしてまいる所存です。

平成 29 年 9 月 1 日
全国社会福祉法人経営者協議会会長磯彰格
第22回 全日本エルデストソフトボール兵庫県大会
開 催 要 項1主催

兵庫県ソフトボール協会

2主管

尼崎ソフトボール協会

3後

援

尼崎市教育委員会・尼崎市体育協会・（公財）尼崎市スポーツ振興事業団

4協

賛

内外ゴム株式会社

5期

日

令和5年 7月１6日（日）予備日 7月30日（日）

6会

場

7参加資格

魚つり公園多目的広場
同一府県内に在勤・居住する５０歳 （当該年度 ４月 １日現在）
以上の女子によって編成され、20２３年度（公財）日本ソフトボール協会に登録された
エルデストチームで自チーム（種別）に必要な指導者資格取得者が登録されているチームでなければならない。そして、支部協会長の推薦を得たチームであること。

8 チ－ム 編 成監督１名、コーチ２名、スコアラ－１名、トレーナ―1名、選手２５名以内とする。
ただし、（1）監督・コーチ・スコアラーが選手を兼ねる場合は、２５名の枠内で選手欄にも登録をしなければならない。
（2）スコアラーとしてベンチ入りできるのは、公式記録員の有資格者に限る。
（３）参加申し込み以降のメンバー追加・変更は認めない。

9競技規定

２０２３年度（公財）日本ソフトボール協会オフィシャルソフトボール
ル－ルに準じて行うが、一部特設ルールを設ける。（特設ルールは大会本部が決定する。３回・４回での得点差コールドは採用しない。
5回以後7点差でのコールドルールは採用する。）

10 試 合 方 式

トーナメント戦方式とするがチーム数によりリーグ戦の場合もあります。
下記の特設ルールを設ける。
（１） 試合は、全て８0分の時間制限を設ける。
（２） 試合開始より８０分を過ぎて新しいイニングに入らない。
（３） ７回終了時又は、８０分を過ぎて同点の場合には、引き続きタイブレーカー方式により試合を継続する。
（４）特別の事態（降雨・日没等突発的事情）については 大会本部が決定する。
（５）サスペンデッドゲームは採用しない。

11 試 合 球（公財）日本ソフトボール協会検定ゴム製３号球（内外ゴム製）とし、主管者が準備する。

12 用 具 等

大会に使用する用具などは、全てオフィシャルルールに準ずる。

13 参 加 料

１チーム、１２、０００円を参加申込期日までに下記口座に振込みしてください。
郵便振込み 口座番号 ００９２０－３－３２１７８１
加入者名 尼崎ソフトボール協会（注）通信欄に必ず、チーム名と支部名を記入の事。

14 申 込 方 法

所定の申し込み用紙に必要事項を記入の上、所属支部の確認と支部協会長印を押印し、プログラム掲載用紙と共に、令和5年６月２５日（日）までに、下記宛に送付して下さい。メールでも受け付けます。
尚、押印された参加申込書のコピーを同時に県協会事務所へFAXして下さい。
（兵庫県ソフトボール協会 事務局 TEL&FAX 078-261-8410）
申し込み先〒６６１－００２１
尼崎市名神町２-１７-２０ 泉宏和 方
尼崎ソフトボール協会事務局
携帯電話

15 組合せ抽選

070-4305-4824

令和5年7月1日（土） 兵庫県協会役員立ち会いにより、代理抽選を行い結果は各チームに会場案内を添えて通知する。

16 表彰

優勝・準優勝のチームに賞状を授与する。
優勝チームを１０月に群馬県で開催される 全日本エルデスト大会に推薦する。
大会参加が2チームの時は両チームを近畿大会に推薦、3チームの時は2位・3位チームを近畿大会に推薦、4チーム以上の時は2位及び代表決定戦の勝者チームを近畿大会に推薦することとします。

17 傷 害 等

試合中における選手の傷害等について、応急手当の他は主催者側および主管者側では一切の責任を負わない。（各自健康保険証又はそのコピーを持参の事）

18 そ の 他（1） 開会式は行いません。出場チームは試合予定時間の１時間前に受付を完了のこと（2） 出場チームは、必ず監督または引率責任者によって引率され、監督は選手のすべての行為に対し責任を負うものとする。
（3） ベンチに入れる人員は 本大会参加申し込み登録者で、選手については当該試合のメンバー表に記載されている者に限る。
（４） ２試合目以降、前の試合が早く終了した時は、試合予定時間に関係なく引き続き開始するので、前の試合経過に留意すること。
(5) 年齢や住所等の確認を大会(大会前後及び大会中）において、主催者は監督・コーチ・選手に求める事が出来る、求めに応じない場合は、大会ヘの参加を認めない場合がある。
(6) 年齢詐称等チーム登録規程に違反する行為及び成り代わりがあったときは、倫理規定による処分を科する(没収試合、結果はく奪、当該者及び監督の当該年度出場停止と次年度から２年間の登録停止、当該チームの当該年度の出場停止と次年度登録停止。
＊全国大会出場時点で、この違反が発覚した場合は、上記処分が科されると同時に、次年度の兵庫県からの同一大会への推薦が認めらません。

（7）試合には指導者資格を有する者がベンチにいなければならない。
指導者資格を有する者が病気等により試合当日に参加出来ない場合はあらかじめ県協会に文書で連絡し了解をえること。
直前の場合は当該協会へ連絡すること。また県協会理事長まで連絡すること。
【県協会理事長 TEL（8） 雷鳴が少しでも聞こえたら、直ちに試合を中断する。

19 雨天時の連絡

雨天時の実施有無については、6時に決定します。
兵庫県ソフトボール協会連絡版でお知らせしています。

右のQRコードの読み取り、または下記のURLより
http://softhyogo.livedoor.blog/】
2024 年 2 月吉日
関係者 各位
東京都大学ソフトボール連盟会長 佐藤 理恵【公印略】

東京都大学ソフトボール連盟プログラム広告・協賛申込についてのお願い
拝啓
早春の候、ますます御健勝のこととお慶び申し上げます。平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
昨年は本連盟に対しまして、御支援、御協力を賜り心より御礼申し上げます。
さて、掲題の通り、プログラム広告の御依頼をお願いしたく存じます。年始から能登半島地震に続き、飛行機の衝突炎上事故、物価高騰、原油高騰など、非常に生活環境が難しい状況では御座いますが、4 月からのリーグ戦に向けて本連盟は準備を進めております。
本連盟は、男子 16 大学、女子 16 大学（計 32 大学）チームが加盟しており、約 900 名の学生・指導者が登録しております。また、1~2 部で構成しており春と秋にリーグ戦を行っており、それぞれプログラムを発行しております(年間計 2 部)。皆様方の暖かい激励と、御支援、御協力を賜りますよう何卒よろしくお願い申し上げます。
項目に記入して頂き下記の連絡先まで返信をお願い申し上げます。
敬具記
・開催日：第 56 回春季リーグ戦 2024 年 4 月 13 日(土)～5 月 12 日(日) 第 56 回秋季リーグ戦 9 月～10 月予定
・発刊日：第 56 回春プログラム 4 月初旬（500 部）第 56 回秋プログラム 9 月中旬（500 部）☆プログラム広告の金額（年間計 2 部）どちらかに〇をお願い申し上げます。
A4 判全貢50,000 円

半

30,000 円

貢※ご協賛頂ける場合は、連盟ホームページにも御社ロゴおよびリンクを掲載させて頂きます。
https://www.usft1969.com/☆広告原稿の〆切：2024 年 3 月８日(金)までにご連絡、手続きを頂ければ幸いです。
☆広告代を手続き頂く際には下記銀行口座へのお振込をお願致します。
店名 三菱東京 UFJ 銀行 多摩センター支店

店 番 号 591 口座番号 0109638 預金種類 普通預金
口 座 名 東京都大学ソフトボール連盟 代表 髙橋 流星
振込方法： ※お振込みの際、必ず 999 とご本人氏名（会社名）をお願い致します。
例：999〇〇〇会社 又は 999〇〇〇カイシャ☆広告原稿の送付先、連絡先は下記の担当：髙橋までお願い致します。(メール添付、PDF 形式)
送付先：東京都大学ソフトボール連盟 理事長 髙橋 流星〒158-8508 東京都世田谷区深沢 7-1-1 日本体育大学内
東京都大学ソフトボール連盟事務局 TEL＆FAX：03-5706-0925
Mail：subaru-takahashi@nittai.ac.jp
2020 年５月８日
各位会

社

名

代 表 者 名ＮＫＫスイッチズ株式会社
代 表 取 締 役 社 長 大橋 智成（ＪＡＳＤＡＱ・コード ６９４３）
問 合 せ 先
電話

取締役

塚正勉

０４４－８１３－８０２６

第 67 期定時株主総会の継続会の開催方針に関するお知らせ
当社は、本日開催の取締役会において、以下のとおり、第 67 期定時株主総会の継続会の開催方針を決議いたしましたのでお知らせいたします。
記
１． 定時株主総会の継続会の開催方針を決定した理由
当社は、2020 年６月 26 日開催の第 67 期定時株主総会（以下「本総会」といいます。
）の目的事項のうち、報告事項である「第 67 期（2019 年４月１日から 2020 年３月 31 日まで）事業報告、連結計算書類並びに会計監査人及び監査役会の連結計算書類監査結果報告の件」及び「第 67 期（2019 年４月１日から 2020 年３月 31 日まで）計算書類報告の件」に関して、所要の手続きを経た後、本総会において株主の皆様にご報告する予定でございました。
しかしながら、本日付適時開示にてお知らせいたしました「2020 年３月期連結決算発表の延期に関するお知らせ」のとおり、新型コロナウイルス感染症の世界的な拡大に伴う各国政府の感染拡大防止措置により、フィリピン連結子会社ではロックダウンにより 2020 年３月 28 日から操業を停止し、地方自治体の特別許可を得て安全対策を実施した上で、同年４月 20 日より稼働を再開しておりますが、低稼働の状況が続いております。
その結果、当社フィリピン連結子会社での決算業務ならびに同地での会計監査業務が滞り、当社の連結会計処理に係る作業も遅延することとなりました。
これに伴い、当社は会計監査人の監査報告の受領など所要手続の完了後、速やかに本総会の継続会（以下、「本継続会」といいます。
）を開催すること、また、本継続会の日時及び場所の決定を取締役会にご一任願うこと（以下、「本提案」といいます。
）に関しまして、本総会において株主の皆様にお諮りする予定であります。本総会において、本提案をご承認いただきましたら、当社は本継続会の開催ご通知を株主の皆様に別途ご送付し、本継続会を開催させていただく所存であります。
２． 定時株主総会の開催概要等（１）定時株主総会の開催概要
ａ．日

時 ： 2020 年６月 26 日（金曜日）午前 10 時

ｂ．場

所 ： 神奈川県川崎市麻生区上麻生１丁目１番１号
ホテル モリノ新百合丘７階 桧の間

ｃ．目的事項 ：報告事項① 第 67 期（2019 年４月１日から 2020 年３月 31 日まで）事業報告、連結計算書類並びに会計監査人及び監査役会の連結計算書類監査結果報告の件② 第 67 期（2019 年４月１日から 2020 年３月 31 日まで）計算書類報告の件※本報告事項は本総会ではご報告せず、本継続会においてご報告する予定です。
決議事項
第１号議案 剰余金処分の件
第２号議案 取締役４名選任の件
第３号議案 監査役１名選任の件
第４号議案 退任監査役に対し退職慰労金贈呈の件※本決議事項は本総会に上程し、承認決議することをお諮りする予定です。
（２）継続会の開催概要
当社は、第 67 期定時株主総会において、会社法第 317 条に基づき株主総会の「続行」の決議を行う方針とします。当該決議に基づく継続会の開催概要は以下のとおりです。
ａ．日時・場所： 本継続会の日時及び場所は、本総会において本提案をご承認いただきました後、決定次第すみやかにお知らせいたします。
ｂ．目的事項 ：報告事項① 第 67 期（2019 年４月１日から 2020 年３月 31 日まで）事業報告、連結計算書類並びに会計監査人及び監査役会の連結計算書類監査結果報告の件② 第 67 期（2019 年４月１日から 2020 年３月 31 日まで）計算書類報告の件
３．期末配当に関する事項（１）期末配当に係る配当基準日の変更の有無
期末配当に係る配当基準日に変更はございません。
（２）その他配当に関して決定した事項
該当事項はございません。
（参考）直前に公表した配当予想の内容
第２四半期末直前予想（2020 年２月４日開示）
当期

実

績50 円 00 銭

前期
実
績（ 2019 年 ３ 月 期 ）50 円 00 銭

期 末合 計50 円 00 銭

100 円 00 銭

40 円 00 銭

90 円 00 銭

４．今後の見通し（新型コロナウイルス感染症による事業活動への影響等）
新型コロナウイルス感染症による事業活動への影響につきましては、本日付適時開示「2020 年３月期連結決算発表の延期に関するお知らせ」をご参照ください。

以 上
第 20 回日本スポーツマスターズ・男子ソフトボール兵庫県大会（兼）第 36 回兵庫県壮年ソフトボール大会

優勝

姫路プレミアム壮年（姫路市）

準優勝 播州ＳＣ（姫路市）

第３位

クラブ尼崎壮年（尼崎）第３位

オール姫路ＳＣ（姫路市）
NPO 法人 Asuka Academy

Press Release2015 年 10 月 05 日
報道関係者各位

Asuka Academy、MIT の理数系教育コンテンツ日本語版を次々に無料配信。第 5 弾は「生物」！ 広尾学園の高校生が翻訳に参加。
NPO 法人 Asuka Academy（理事長：福原美三 *JMOOC 常務理事兼事務局長）は、MIT （マサチューセッツ工科大学）の OEIT (Office of Educational Innovation and Technology) が提供している教育ビデオ「MIT+K12 Videos」の日本語版第 5 弾として「生物」の無償公開を開始しました。どなたでも無料で、日本語でご受講いただけます。（http://www.asuka-academy.com/index.html）「MIT+K12 Videos」は主に初等中等教育課程の生徒たちのための学習コンテンツで、理数系の基礎教育を楽しく行うため、世界中で使われています。１本５分前後とコンパクトな構成であり、一般の方々の学習のほか、電子黒板などを使った学校現場での授業導入や反転学習教材として最適です。

動画と同期した日本語字幕・英語字幕。
語学学習教材としても効果的。

翻訳に参加した広尾学園中学校・高等学校インターナ
ショナルコース 1 年生、14 名の有志の皆さん。
広尾学園からは現在 40 名を超える翻訳ボランティアが Asuka Academy の活動に参加しています。

「MIT+K12 Videos」では 200 を超えるビデオが公開されていますが、Asuka Academy はそのうちすでに50 のビデオを日本語化し、無償公開しています。Asuka Academy は今後もさまざまな教育機関や一般のボランティアとの連携をつよめ、次々に日本語版の作成と無償公開を拡大してまいります。
★Asuka Academy の「MIT+K12」日本語版シリーズ ラインアップ
Science

人間型ロボットの頭脳 / 透明人間マントの物理学 / 色素細胞の変化 / ナノチューブの育て方 / エンジンのしくみ / バウ

Out Loud

ンドの科学 / 不思議な形 / スカイダイビングの物理 / 植物の不思議 / ゴミを宝に / コンピュータのしくみ

科学技術とデ 科学技術とデザインの関係、スケッチやブレーンストーミング、プロダクトデザイン。CAD ソフトやグラフィックソフトウェ
ザイン

アの活用。プロトタイピングなど、アイディアを実現するためのデザインの役割について学びます。

空飛ぶ科学

風船はなぜ浮くの？/ ロケットの科学 / エンジニアのものづくり / 火星への旅： 宇宙空間での骨の変化 / スポーツカーの空気力学 / 飛行機にはたらく力 /フライングロボット/ 燃料消費量の計算

電気・電流

太陽電池発電 / エンジニアのものづくり / 直列回路と並列回路 / 電気回路について / 無線情報伝達 / Arduino ってなに？ / Gel 電気泳動 / ピクセルについて / オリジナルの回路ボードをつくろう / 電灯の明るさのちがい

生物

ホメオスタシス / 火星への旅と骨が受ける影響 / カロリー入門 / 遺伝子工学 / 心臓組織について / 植物の種 / クロマト（新コース）

グラフィー / バクテリアとカビ / 脳解剖学入門 / ダーウィンの業績*NPO 法人 Asuka Academy について
日本最大の e ラーニング提供会社ネットラーニンググループと内田洋行が支援する NPO 法人。海外の高等教育機関と協力し、翻訳ボランティアの力を結集して、世界トップ大学のオープンコースウェアを日本語化し、日本語による各種支援も含めながら、Asuka Academy プラットフォームで次々に無償公開しています。

本件に関するお問い合わせ先NPO 法人 Asuka Academy http://www.asuka-academy.com/
事務局：中村久哉
e メール asuka-info@asuka-academy.com

電話:03-5338-9411
49期1年次 総合探究 授業レポート No.４

Friday, October 22, 2021～「探究人インタビュー2021」発表会に向けて～「探究人インタビュー2021」発表会の開催！！
９月１７日（金）に実施した探究人インタビュー2021。インタビュー後、班を作り「探究人Book」というインタビューをした方々の魅力を紹介するポスターを作成し、全体へ発表するためのプレゼンテーションを作成しました。10月15日（金）には、各グループごとに選考会をして代表チームを選出し、22日（金）には体育館で全体発表会をしました！
「探究人Ｂｏｏｋ」にまとめ、発表の準備をするプロセスを経て、探究人のみなさんから受け取った「思い」を、自分たちの中でさらに大きく膨らませてくれたことと思います。

探究人Book・発表スライドの作成！

各班、Googleスライドを共有して同時編集！

最初は操作に苦労している人も多かったですね。でも、さすが高校生！
あっという間にサクサク使えるようになっていました！
（各リーダーは、同時並行でお礼のカードも作成してくれました！）

同時編集中！

← たくさんの工夫がされた「探究人Book」が完成！

10月８日（金） 発表へ向けた練習

プレゼンテーションのコツを全体で共有した後、いよいよ練習開始！

練習→手直し→練習！ 来週が楽しみです！

本番を想定して、立って練習する班も！

10月１５日（金） 全体発表会の代表班を決める選考会

各班、最後の練習を経て本番へ！

竹村さんが発表を聞きに来てくださりました！
「オンラインではあったけれど、こんなに素敵に紹介してもらって嬉しいです！」 とのコメントをいただきました。

10月22日（金） 全体発表会

代表班決定の方法も自分たちで考えました！
立候補で決まったチームも多数！

身振り手振りを加えてとても上手に伝えています！

『あなたが考える“学び”とは？』心に響くワードがたくさん紹介されました！

『人脈を大事にする』『ビジョンを描く』『助けになりたい』

全体発表代表班は、林さん5班と水野さん4班！ 4班のみなさんは、今週末に水野さんのお手伝いに伺うそうです！
楽しませる要素がありつつも、探究人の方が大切にしていることや思いを、自分たちの考えも盛り込みつつ紹介してくれました。

篠原先生が来校してくださりました！発表がおもしろかったということ、こういう機会をチャンスととらえてどんどん発表する経験をしてほしいこと、毎回うまくいくわけではないかもしれないけど、挑戦する機会を増やせば安打は増えていく。社会に出ても必要な力であるというお話をいただきました！

片付けを手伝ってくれる人を募ったら、たくさんの人が集まってくれました！
平成２３年度大阪府民間団体自殺対策緊急強化事業

２０１２年１月１０日に警察庁が２０１１年の自殺者の暫定値を発表しましましたが、残念ながら昨年も３万５１３人と連続１４年３万人を超えるという悲しい状況です。特に３月は自殺対策強化月間となっており、借金や多重債務などで苦しむ人への支援に重点を置き、相談の中で発見し、専門機関につなぐことができる具体的な問題解決のための講座を開催します。
時間：１０時００分～１５時００分

場所：ＨＲＣビル４階第一研修室

研修プログラム
１日目 ２０１２年３月９日（金）①

１０:００～１２:００（休憩、質疑応答含む）②

１３:００～１５:００（休憩、質疑応答含む）

司法書士会の多重債務者支援
大阪司法書士会

吉田 史 さん

多重債務者の実態と遺族の立場から多重債務による自死をなくす会コアセンター・コスモス
理事長
弘中照美 さん 他（ご遺族の方）

２日目 ２０１２年３月１６日（金）③

１０:００～１２:００（休憩、質疑応答含む）④

１３:００～１５:００（休憩、質疑応答含む）

借金、多重債務等法的問題と自死遺族支援
自死遺族支援弁護団（弁護士） 生越 照幸 さん
返済困難者への具体的支援
大阪府商工労働部 貸金業対策課
総括主査
藤原 由美 さん対 象 ： 各種団体、機関の職員、関係者、相談に関わる人、関心のある人等
参加費 ： 無料
定 員 ：５０名（定員になり次第、締め切らせていただきます。
）部分受講も可能です。

借金・多重債務等の相談を受け、どのように対応すればよいか？

具体例を通し実践にすぐに役立つ講座です。

裏面申込書記入の上ＦＡＸにて受講お申し込みください。
（ＦＡＸ番号：０６－６５８1－8614）

財団法人 大阪府人権協会〒552－0001 大阪市港区波除 4-1-37
ＨＲＣビル８階
でんわ（06）6581－8613
ＦＡＸ（06）6581－8614
e-mailsawai@jinken-osaka.jp
担当： 澤 井申込日 ２０12 年

財団法人大阪府人権協会

行き

月

申込期日：３月５日（月）まで

ＦＡＸ：０６－６５８１－８６１４

ＦＡＸ送信状財団法人 大阪府人権協会「借金/多重債務者支援講座」

受講申込書
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〈連絡事項〉＜会場周辺地図＞
最寄り駅：弁天町駅（JR 環状線 北口・地下鉄中央線
4 番出口）より北東へ約 600m

☆個人情報保護について☆
本申込書の個人情報について、次のことをお約束します。
①個人情報は、本講座及び自殺防止に関わる取り組みのみに使います。
②個人情報は、厳重に保管し、他に漏れないようにします。
③個人情報は、本講座が終了し整理ができましたら廃棄します。
④個人情報について不明な点などがありましたら、当協会へ問い合わせてください。

日
「松山・広島割引きっぷ」プロモーション業務委託に関する参加事業者数の公表について※応募事業者数のみ公表します。

応募事業者数：３者
オープンエデュケーションを活用した社内理系人財育成の取組み
2017/3/17
株式会社 日立製作所 総合教育センタ
日立総合技術研修所

高橋宜孝© Hitachi, Ltd. 2017. All rights reserved.

１．社内理系（若手）人財育成における課題○日立工業専門学院（当時）・ 社内で選抜、短大相当レベルの授業（期間１年程度）
・ 創立５０年以上○課題
・ 集合研修の限界（リソースの継続的な確保）
・ 受講生の主体性を一層引き出したい・ 変化するビジネス環境、グローバル化への対応○オープンオンライン教育に期待する効果
・ 講義（集合形式）での時間の削減
・ 互いに教えあう雰囲気の醸成
・ 世界トップレベルの教育コンテンツ利用によるグローバルレベルでのキャッチアップ© Hitachi, Ltd. 2017. All rights reserved.

1２．OER/MOOCの状況○ OER： Open Educational Resource(s)○ MOOC： Massive Open Online Course(s)代表的な MOOC

コース数増加の推移
名称

学習者数

参加機関数

ｺｰｽ数Coursera(米)１８００万人＋

１４３

１９０５

edX(米)

７００万人＋

９６

９１９

FutureLearn(英)

３６８万人

８１

２６１

：：：：

JMOOC(日)

２３万人

１０２

１２６

○2012年スタート、2016年には公開コース4000＋○ 日本語コンテンツはまだ少ない（特に高等教育レベル）→Asuka Academyのコンテンツに期待© Hitachi, Ltd. 2017. All rights reserved.

2

３．若手理系人財育成での活用
MOOCの特徴

企業内利用に関する課題

高等教育コンテンツの多くは英語
講義はオンラインで受講、ディスカッションは掲示板(a) 若手向けにはハードル高(b) 学習達成度の把握、(c) 社外の受講生の存在

あらかじめ定まった開講期間受講費用は無料(d) 社内日程との整合性(e) 基本的に有償化不可＜企業内での利用＞
１） 国内MOOCは高等教育レベルのコンテンツがまだ少なく、Asuka Academy提供の日本語訳付コンテンツ*1を採用 ← (a)*1) 米大学 MIT 「Python入門」
２） 自社専用に開講してもらい(専用ID発行、実費）、掲示板利用も自社社員のみ← (c), (d)３） 社内長期研修*2の中で、OER/MOOCを補助的に活用← (b), (e)*2) 高卒入社社員を選抜、職場から引き上げて研修（１年程度）© Hitachi, Ltd. 2017. All rights reserved.

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４．米MIT 「Python入門」 コンテンツの例○ プログラミングの入門コース、章ごとに確認テスト（自動採点）あり。

(2015年3月 Asuka Academy殿 プレス向け資料より)© Hitachi, Ltd. 2017. All rights reserved.

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５．米MIT「Python入門」の活用結果
従来

今回

１０時間（導入）
授業＋１０時間（応用）時間
ﾃﾞｨｽｶｯｼｮﾝ

１時間ｵﾘｴﾝﾃｰｼｮﾝ＋「Python入門」（各自）＋１０時間（応用） ｺﾝﾃﾝﾂの
主に、講師と受講生 主に、受講生同士 ５０％実施
のみ指示

集合形式の講義時間削減、「Python入門」で自主的に“修了”する
効果
受講生有（修了率４４％ １８名中８名）、受講生同士で学びあう雰囲気の醸成○（参考）世界MOOCの修了率 ４～５％（edX や Cousera），日本の修了率 ２０％程度© Hitachi, Ltd. 2017. All rights reserved.

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６．米MIT「Python入門」の活用結果（続き）○受講状況と学習分析の例
氏名

PCメール ユーザ
最終ｱｸｾｽ
初回ｱｸｾｽ日時
アドレス
ID
日時

ページ
ビュー
数

学習時間

受講修了日

確認 確認
ﾃｽﾄ ﾃｽﾄ
進捗率 正答率

受講者001 xxx@xxx.co.jp HWPA001 2014/12/17 15:04

2015/2/10 14:21 122ページ 7時間49分 2015/2/10

100%

92%

受講者002 xxx@xxx.co.jp HWPA002

2015/2/9 10:48

2015/2/10 13:48

56ページ 0時間59分 2015/2/10

100%

92%

受講者003 xxx@xxx.co.jp HWPA003

2015/2/9 11:40

2015/2/10 11:38

21ページ 1時間29分

38%

80%

○着手日時が早い受講生は、合格率高い→着手日時が遅い受講生をより丁寧に指導すべき© Hitachi, Ltd. 2017. All rights reserved.

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７．今後に向けて○活用例
例１） 自己啓発として→ MIT「コンピュータサイエンスとプログラミング入門」 Part1～3
例２） 集合研修前に各自で受講→ OER/MOOCで事前学習、集合研修時の演習時間を拡大
例３） 最新技術動向を学ぶ→ すべての社員に、デジタル技術の知識が必要○検討項目・・・「働き方改革」を追い風に- 受講場所（職場 / 自宅 / 移動中）
- 受講環境（ＰＣ/スマートフォン/タブレット, BYOD）- 受講 推奨 or 必須- なりすまし防止- 社内での告知方法- 学習履歴の蓄積、分析（参考）○JMOOC 基礎工学コンテンツ （２０１８年度までに３０科目）○Coursera for Business (２０１６年９月より）© Hitachi, Ltd. 2017. All rights reserved.

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自己改革

自己改革実践状況の報告〜令和5年度の主な取り組みについて〜「農業者の所得増大の実現」に向けて■対話運動でニーズに対応■野菜づくりの技術習得へ

当JA職員が担い手農家を訪問して、栽培技術の提案や補助金活用のご相談などを行うとともに、事業活動への反映につなげる取り組みを進めています。

県農林事務所の協力を得ながら、栽培技術の向上と野菜づくりの楽しさを学んでいただくために「野菜づくり塾」を開講しています。

■おいしいお米を栽培するために水稲農家を対象に青空教室を開
催し、病害虫駆除や気象条件にあわせた栽培管理方法等について助言・指導を行っています。

「「食」と「農」を通じた地域活性化への貢献」に向けて■食農教育活動
地域の未来を担う子どもたちに、食を支える農業の役割、農業と生活・社会との関わり、地域の食文化、いのちと健康の尊さなどについて理解を深めてもらうための「食農教育」
を、関係機関や地元の農家の皆さんの協力を得ながら行っています。

〇こめ作り体験授業
地 元 の 小 学 5 年 生 を 対 象に、田 植 え、稲 刈り体 験 授 業を行 いました。

〇秋の収穫体験JAとうと体験農場で地元幼稚園・保育園の園児がサツマイモ掘りを体験しました。

〇小学校で出前授業

小学校へ訪問して米づくりの出前授業を行いました。

■地域貢献活動〇地元３市および各種団体等への寄付金協力〇公共福祉施設への新米寄贈〇フードドライブ協力〇こども食堂への運営費支援〇地元3市農業祭▲支店協同活動

5▲フードドライブ協力

〇献血活動
〇職場体験
〇交通安全運動〇支店協同活動〇管内全小学校への児童向け農業雑誌「ちゃぐりん」寄贈

▲献血活動

▲職場体験

▲農業祭
2023_08茨城
勤務先
総合病院土浦協同病院
医療法人健清会那珂記念クリニック
筑波大学附属病院
水戸協同病院
小山記念病院
株式会社日立製作所日立総合病院
牛久愛和総合病院
筑波学園病院
大石内科クリニック
茨城県立中央病院
東京医科大学茨城医療センター
龍ケ崎済生会病院
水戸済生会総合病院
株式会社日立製作所ひたちなか総合病院
JAとりで総合医療センター
医療法人永和会みなみ赤塚クリニック
則武内科クリニック
仲本内科クリニック
友部セントラルクリニック
神立病院
総合守谷第一病院
医療法人社団筑波記念会筑波記念病院
取手北相馬保健医療センター医師会病院
筑波メディカルセンター病院
医療法人小沢眼科内科病院
友愛記念病院
水戸赤十字病院
川井クリニック
茨城県西部メディカルセンター
国家公務員共済組合連合会水府病院
古河赤十字病院
茨城県立医療大学付属病院
つくばセントラル病院
医療法人青木医院
守谷慶友病院
井上内科クリニック
白十字総合病院
前田病院
西山堂慶和病院
神栖済生会病院
医療法人恵樹会いたばし糖尿病内科・皮フ科クリニック
医療法人美湖会美浦中央病院
志村大宮病院
医療法人蔦会アイビークリニック
東取手病院
医療法人永和会つちうら糖尿病内科クリニック
城南病院附属クリニック
城南病院
株式会社日立製作所土浦診療健診センタ
水戸中央病院
つくば双愛病院
医療法人虹嶺会土浦ベリルクリニック
茨城県衛生研究所
医療法人盡誠会宮本病院
鹿島労災病院株式会社サンテひまわり調剤薬局
独立行政法人国立病院機構水戸医療センター
五軒町クリニック
総和中央病院

看護師・准看護師

1081475425675434447532313113123324122211111111211

管理栄養士・栄養士

594532323222
14222311331薬剤師

臨床検査技師 理学療法士

52472
145233311312131222121111311112111111211111121111111111111111111111111ＣＤＥＪ数2726181712111010101010998877766665555444444433333322222222221111111111

2023_08茨城
勤務先
株式会社HEART
医療法人清真会丹野病院
社会医療法人愛宣会ひたち医療センター
ごとうクリニック
筑西診療所
高萩それいゆ病院
医療法人青藍会大場内科クリニック
東京医科大学霞ケ浦病院
株式会社アイ・コーポレーション
たまつくり調剤薬局
医療法人社団康生会飯泉内科クリニック
筑西市民病院
ひがしクリニック慶友
茨城東病院
独立行政法人国立病院機構霞ヶ浦医療センター
介護保険指定事業所喜楽希楽サービス
茨城西南医療センター
医療法人社団筑波記念会筑波総合クリニック
取手市役所
グルコピア日立
筑波中央病院有限会社水戸メディカル企画ほこた薬局
アイセイ薬局
やまがた内科医院
医療法人社団宗仁会病院
那珂記念MITOクリニック
小沢眼科内科病院
土浦協同病院なめがた地域医療センター
つくば国際大学
株式会社パソナ鹿島
地域医療振興協会石岡第一病院
ＣＤＥＪ数

看護師・准看護師

管理栄養士・栄養士

薬剤師

臨床検査技師 理学療法士

1111111111111111111111111111111712911492927

ＣＤＥＪ数1111111111111111111111111111111367
「先端的リング型光源計画特別委員会」の活動記録◼

先端的リング型光源計画特別委員会：全 5 回開催
開催日・出席者リスト及び第一回議事録は下記を参照。

◼

関連ワークショップの開催：
第３回次世代光源ワークショップ－先端的リング型光源が拓くサイエンス－「先端的リング型光源計画特別委員会」の全 5 回開催日及び出席者リスト◼ 第 1 回 2005 年 10 月 28 日
場所

八重洲ダイビル 第 2 会議室

出席者

足立伸一（KEK）、雨宮慶幸（東大）、河田洋（KEK）、熊谷教考（JASRI）、高田昌樹（JASRI）、田中均（JASRI）、中川敦史（阪大）、羽島良一（JAEA）、村上洋一（東北大）、若槻壮市（KEK）
尾嶋正治（東大） 、下村理（会長）、澤博（渉外幹事）

オブザーバー◼

第 2 回 2006 年 1 月 8 日

場所

名古屋大学 IB 電子情報館会議室

出席者

足立伸一（KEK）、雨宮健太（KEK）、雨宮慶幸（東大）、石川哲也（理研）、篭島 靖（兵庫県立大学）、神谷幸秀（KEK）、河田 洋（KEK）、木下豊彦（JASRI）、熊谷教考（JASRI）、小杉信博（分子研）、古宮聰（JASRI）、坂中章悟（KEK）、島田賢也（広大）、関山明（阪大）、高田昌樹（JASRI）、田中均（JASRI）、中川敦史（阪大）、西島和三（持田製薬）、羽島良一（JAEA）、村上洋一（東北大）若槻壮市（KEK）
下村理（会長）、澤博（渉外幹事）、木村真一（行事幹事）

オブザーバー◼

第 3 回 2006 年 4 月 10 日

場所

理化学研究所 東京連絡事務所 会議室

出席者

朝倉清高（北大）、足立伸一（KEK）、雨宮健太（KEK-PF）、雨宮慶幸（東大）、石川哲也（理研）、篭島靖（兵庫県立大学）、神谷幸 秀 （ KEK ）、 河 田 洋 （ KEK ）、 木 下 豊 彦 （ JASRI ）、 熊 谷 教 考

オブザーバー◼

（JASRI）、小杉信博（分子研）、古宮 聰（JASRI ）、 坂中章悟（ KEK ）、 島 田 賢 也 （ 広 大 ）、 関 山 明 （ 阪 大 ）、 高 田 昌 樹（JASRI）、田中均（JASRI）、中川敦史（阪大）、西島和三（持田製 薬 ）、 羽 島 良 一 （ JAEA ）、 村 上 洋 一 （ 東 北 大 ）、 若 槻 壮 市（KEK）
下村理（会長）、澤博（渉外幹事）、木村真一（行事幹事）

第 4 回 2006 年 6 月 12 日場所

理化学研究所出席者

朝倉清高（北大）、雨宮健太（KEK）、雨宮慶幸（東大）、河田 洋（KEK）、木下豊彦（JASRI）、熊谷教考（JASRI）、小杉信博（分子研）、坂中章悟（KEK）、島田賢也（広大）、関山明（阪大）、高田昌樹（JASRI）、中川敦史（阪大）、西島和三（持田製薬）、羽島良一（JAEA）、若槻壮市（KEK）
下村 理（会長）

オブザーバー

東京連絡事務所

会議室◼ 第 5 回 2006 年 8 月 8 日
場所
自然科学研究機構 岡崎コンファレンスセンター 小会議室
出席者

オブザーバー

足立伸一（KEK）、雨宮健太（KEK-PF）、雨宮慶幸（東大）、石川哲也（理研）、篭島靖（兵庫県立大学）、河田洋（KEK）、木下豊彦（JASRI）、熊谷教考（JASRI）、小杉信博（分子研）、坂中章悟（ KEK ）、 島 田 賢 也 （ 広 大 ）、 関 山 明 （ 阪 大 ）、 高 田 昌 樹（JASRI）、中川敦史（阪大）、西島和三（持田製薬）、村上洋一（東北大）
下村理（会長）、澤博（渉外幹事）、木村真一（行事幹事）

第一回「先端的リング型光源計画特別委員会」議事録
日時 ：平成 17 年 10 月 28 日(金) 13:30～16:30
場所 ：八重洲ダイビル 第 2 会議室出席者：雨宮慶幸（東大、委員長）、足立伸一（KEK）、 河田洋（KEK）、 熊谷教考（JASRI）、高田昌樹（JASRI）、 田中均（JASRI）、 中川敦史（阪大）、 羽島良一（原研）、 村上洋一（東北大）、 若槻壮市（KEK）
オブザーバー：尾嶋正治（東大）、下村理（会長）、澤博（渉外幹事）
1. 特別委員会の設置の経緯・ミッションについて
設立の経緯説明；次世代光源検討特別委員会の提言の中のリング型光源に関する記述を受けて設置した。一年程度の議論に基づく答申を想定。
2. 今後の委員会の進め方に関する議論
1) 1 年間で 3、4 回は開催し、2006 年 12 月までに纏め、2007 年 1 月の放射光合同シンポジウムで報告する。
2) 10 年後の日本の放射光関係の学問的な基盤として、我が国のグランドデザインの議論をすべきである。
3) 先端的リング型光源の提案は施設の将来計画ではあるが、放射光コミュニティーとしての立場での議論を同時進行させることがミッションである。
4) 各施設の状況報告はこの委員会の議論のデータとしては必要であるが、本委員会の報告に含まれるものではない。
5) 委員会のミッションとしては、財政当局への要求として具体的な性能・規模などをコミュニティーとしての提言することと、各施設の計画に対してそれが学問的に十分高い到達目標を持っているかどうかユーザーとしての立場を明らかにすることの両面がある。
3. 委員会の委員構成に関する議論
分野でバランス、若手、産業界などを考慮して、以下の５人を追加。
光源加速器：坂中章吾（KEK）
光学系若手：雨宮健太（東大）
VUV・SX 若手：関山明（阪大）
産業利用：西島和三（持田製薬）・古宮聡（JASRI）

4. 先端的リング型光源計画の現状の紹介（太田委員会での発表をベースに紹介）（１）物構研・原研の計画（河田・羽島）
個別の計画であったが一つにまとめた。
（２）SPring-８の計画（熊谷）SPring-８の多様な高度化の可能性の紹介（３）東大の計画（東大 Outstation 計画）（若槻、尾嶋）
東大リングの計画は既存施設を利用した Outstation 計画に変更された。
VUV・SX と構造生物、構造物性の分野を網羅した形での計画の予定。
5. 上記の紹介に対する質疑応答、および議論⚫ 施設の高度化とコミュニティーの要求とのすり合わせの議論と歩調を合わせて進めていく必要がある。但し、予算的な話とのタイミングとも合わせながら進めなければならない。
⚫ コミュニティーの要求と施設の計画とは必ずしも一致する必要はない。
⚫ Science の軸で議論を進める姿勢が必要であり、その議論の方向で施設がどのように応えていくかは施設側の問題。
⚫ 3 種類の話の中で、10 年後を見据えた形で新しい施設を考えるときに、Outstation の定常的な運営と SPring-8 の高度化が終了しているという境界条
件で、新しい施設がなぜ必要であることを財政当局に要求するためにはどうしなければいけないか？という議論を行っていく。
⚫ PF の後継機という形では予算はつかない。先端的な要素を入れ込んだリング計画にしなければならない。先端性と謳った光は何であるのかはコミュニティーから発信していくべきである。一方、建設が終わったときに産業界や多くのユーザーが利用できるビームラインがないという汎用性からの観点にも考慮すべき。
⚫ 汎用的な利用についての運営は例えばアジア地区での放射光施設での有効利用という考え方もある。
次回は合同シンポジウムに併せての開催を予定。
第 74 回兵庫県民体育大会ソフトボール競技成年女子の部

優勝

姫路シスターズ（姫路市）
わたしのコミットメント］［ジェンダー平等推進への萩元邦庸さん 株式会社スズキアリーナ大隅

わたしは，県内企業の経営層の一人として，・職場におけるジェンダー平等推進は，経営トップの意識に左右される。
・人口減少や若者の県外流出の状況，景気の動向には，ジェンダー平等の状況が密接に関係しているという認識を踏まえ，○豊かで暮らしやすい鹿児島県にするために，知識を増やし，打開策を考え，真剣に取り組み，ジェンダー平等推進においてもリーダーシップを発揮し，必要な施策を実行します。
Late Heavy Bombardment の初期地球大気組成への影響
古川善博 1，関根利守 2，大庭雅寛 1，掛川武 1，中沢弘基 2
1 東北大学理学研究科地学専攻
2

物質・材料研究機構

1. はじめに
隕石の海洋衝突は，38 億年前から 40 億年前の地球に頻繁に起こっていたと考えられている．
地球で回収された最も多い隕石種である普通コンドライトは金属鉄と炭素を含むので，隕石鉱物と海水の衝突反応により有機物が生成することが提案されていた．近年，この現象を模擬した衝突回収実験により，アミノ酸，アミン，カルボン酸の生成が明らかになり，隕石の海洋衝突が地球に有機物をもたらしたことが示唆された[1]．しかし，この先行研究において検出した有機物はアミノ酸，カルボン酸およびアミンの限られた有機物種のみであり，それ以外の有機物の生成とその量は明らかになっていない．本研究では普通コンドライトの海洋衝突を模擬した衝突回収実験を行い，その全生成物有機物を行う．
2. 実験
衝突回収実験は一段式火薬銃を用い，約 0.9 km/s に加速した飛翔体(SUS304)を試料容器(SUS304)に衝突させた．試料容器の試料室には普通コンドライトを模擬した鉄粉，ニッケ
ル粉，炭素粉の混合粉末に水を加えたものを用意し，残りの空間を窒素で満たした．
実験後の試料容器からは専用の有機ガス回収装置を用いて生成ガスを取り出し，ガスクロ
マトグラフィー/質量分析計(GC/MS)を用いて揮発性有機分子の分析を行った．
3. 結果
GC/MS 分析の結果，炭化水素（エタン，プロパン，ブタン，ベンゼン），アルコール（エタノール，メタノール，イソプロパノール）アセトアルデヒド，アセトニトリルの生成が明らかになった．
4. 考察
炭化水素は非水溶性であるので，隕石衝突により生成した炭化水素は大気に放出され大気組成をやや還元的に変化させたことが示唆される．アルコール，アルデヒド，ニトリルは水溶性なので海洋に溶け込み，海洋組成の変化を起こした可能性がある．このような隕石の海洋衝突により初期地球の大気組成はマグマオーシャンからの脱ガス組成から変化したと考えられる．