Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
Optoquest Co., Ltd.

ラック型ディレイラインユニット
 ラック型シリーズ
本製品は、光路長を変化させることにより遅延量を高精度且つ安定的に調整できる手動型をユニット化した光ディレイラインです。
光路は全て空間で可変させる構造となっており、偏波、分散の影響が極めて少なくなっています。

製品特長
・3Uラックに最大8ユニット搭載可能
・低損失、低損失変動、高リターンロス・高分解能、大きな遅延量・全ユニットが偏波コントローラユニット、波長可変フィルタユニットとの互換性を有し、ラック内において任意の組み合わせが可能

標準仕様
型番

RDLA

挿入損失

≦1.5dB（損失変動含む）

損失変動≦0.2dB

リターンロス≧50dB

遅延量≧300psec

分解能≦0.03psec

PDL≦0.1dB

光ファイバ

SMF

or

PMF

光アダプタ

FC型

or

SC型

2020.08.31

41

Optoquest Co., Ltd.

外観図

OPTO QUESTOPTO QUESTOPTO QUESTOPTO QUESTOPTO QUESTOPTO QUESTOPTO QUESTOPTO QUEST

組合せ例：RDLA(8ch)※偏波コントローラユニット、波長可変フィルタユニット、可変光アッテネータユニットとの組合せも可能です。

ご注文の手引き●ラック型ディレイラインユニット
注文例： RDLA－ ①－ ② / ③１）品名：ラック型ディレイラインユニット
品番例：RDLA-15－S / F●ラック１）品名：専用19inchケース
品番：RC-19①波長15：1550nm②光ファイバ

S：SMF③光コネクタ端面処理

F：FC/SPC

P：PMF
S：SC/SPC

FA：FC/Angled PC

2020.08.31

13：1310nm

SA：SC/Angled PC

42
オンライン請求システムにおける医療機関等クライアントの対応ＯＳ等の追加及び削除について

１

医療機関等クライアント対応ＯＳ等の追加及び削除（1）追加ＯＳ等
ア WindowsOS

ブラウザ

Windows 7 （64bit）
Windows Server 2008 SP2Internet Explorer 8.0

Windows Server 2008 R2
イ Linux
OSUbuntu 10.04（Linux Kernel Ver.2.6）
Linux Kernel Ver.2.6（TurboLinux Fuji）
Linux Kernel Ver.2.6（TurboLinux Client 2008）

ブラウザ
Mozilla Firefox Ver.3.6
Mozilla Firefox Ver.2.0
Mozilla Firefox Ver.3.0（2）削除ＯＳ等
LinuxOS
Debian GNU/Linux 3.1（Linux Kernel Ver.2.6）

ブラウザ
Mozilla Firefox Ver.2.0

２ 実施時期・医療機関等からの追加ＯＳ等による届出書の受理は、平成 23 年 2 月届出（平成 23年 3 月請求分）からとします。

・

確認試験及びオンライン請求参加医療機関のＯＳ変更による請求については、平成23 年 3 月から実施可能です。

・

上記１（2）削除ＯＳ等については、平成 23 年 3 月 1 日をもって、オンライン請求システムの動作環境より削除しています。
和歌山県太地町のいるか追い込み漁業における捕殺方法の改善
岩﨑俊秀１，貝 良文２（水産総合研究センター遠洋水産研究所１，太地町漁協２）【目的】太地のいるか追い込み漁業においては槍型の器具を投じて食用捕殺していた（以下、従来法）。しかしフェロー諸島で行われている頚髄及び頚椎周囲の血管叢を切断する方法（以下、脊髄切断法：Olsen（1999））は捕殺時間が短く、作業者の安全性も高いと考えられた。ここでは後者の導入結果を報告する。

20.0
噴気孔-後頭骨後縁(cm)）

｡19.018.0
17.0
16.0
15.0
14.0
ハナゴンドウ(n=18)
スジイルカ(n=4)
マダライルカ(n=5)
マゴンドウ(n=1)

13.0
12.0
11.0
10.0
150

200

250

300
350
体長（cm）

400450

図 1 現在使用中の捕殺ナイフと楔（ナイフに結んだ浮きは水中に落とした際の目印）。
【材料と方法】2000 年 12 月～2001 年 2 月にハナゴン
ドウ 9 個体、スジイルカ 4 個体、マダライルカ 2 個体、及びマゴンドウ 1 個体に対して脊髄切断法を適用した。
対照として従来法によるスジイルカ 1 個体の捕殺時間を記録した。致死の判定基準は、作業者の便宜から運動と呼吸の停止とした。2008 年 12 月にはスジイル
カへの完全適用を試みた。2009 年 12 月には切断創に楔を打ち込み、放血の制御を試みた。
【結果】脊髄切断法により捕殺時間を短縮できた。

図 3 脊髄切断位置と体長の関係。
握り拳の幅を凡そ 10cm とすると、図 3 よりスジイル
カ及びマダライルカは噴気孔の後方握り拳幅 1 個、ハナゴンドウは同じく 1 個半、大型のマゴンドウは同 2 個を目安に切断するのが適切と考えられた。

表 1 捕殺に要した時間

図 4 座礁の防止（左）と楔による放血の制御（右）座礁しやすい岩場をビニルシートで覆った結果、捕殺場所へのスジイルカの誘導が容易となった。これによって脊髄切断を本種にも完全適用できた。また、切断創に楔を打ち込むことによって体外への出血を制御できた。放血は捕殺 10-30 分後の内臓摘出時に行うが、官能試験では肉質の低下は見られなかった。
【考察】・捕殺時間を短縮でき、作業者の安全性も向上した。
・楔による放血制御は、海面の血液による汚染防止や血液の工業的利活用の可能性を拓いた。
・脊髄切断法の開発者は楔による血液の体内保持は致死を遅くする恐れがあると指摘している。今後フェローと同じ指標（散瞳）で致死時間を再検討する必要はあろう。
【文献】
Olsen, J. (1999) Killing methods and equipmentin the Faroese pilot whale hunt. North Atlantic例

捕殺時間（秒）

種名

捕殺方法

数

最短

最長

平均

ハナゴンドウ

脊髄切断

954013.7

スジイルカ

槍+脊髄切断453017.5

スジイルカ

従来法

1300300300.0

マダライルカ脊髄切断

28109.0

マゴンドウ

脊髄切断

1252525.0

図 2 脊髄切断の作業
刃は先端にしかないので切断創は極めて小さい。

スジイルカ

Marine Mammal Commission, report to theworking group meeting in hunting methods:
NAMMCO/99/WS-2: 1-14.
NEWS RELEASE

２０２１年２⽉１０⽇

２⽉１４⽇（⽇）バレンタインデーは、お⽗さんパンダ「永明（えいめい）」に６つのクッションをプレゼント︕

アドベンチャーワールド（和歌⼭県⽩浜町）では、２０２１年２⽉１４⽇（⽇）のバレンタインデーに、１６頭の⽗親であるジャイアントパンダ「永明（えいめい）」へ、⽇頃の感謝を込めプレゼントを贈ります。
今回プレゼントするのは、永明の⼦どもたちやお⺟さんパンダ「良浜（らうひん）」の顔を飼育スタッフが描いた愛情たっぷりのクッションです。当パークで暮らすメスの数で６つプレゼントします。クッションをプレゼントすることで、永明にとって新たな刺激となり、⽣き⽣きと過ごせるようにという想いを込めてプレゼントします。
イベントの様⼦は公式YouTube・Instagramにてライブ配信いたします。

【「永明」にバレンタインのプレゼント︕】※報道関係者の⽅向けに、パーク開園前に開催いたします。
※イベントの様⼦は、公式YouTube・Instagramにてライブ配信いたします。
■⽇時︓２０２１年２⽉１４⽇（⽇） 午前９時１５分〜午前９時３０分（１５分間）■場所︓ブリーディングセンター■プレゼント内容・永明の⼦どもたちやお⺟さんパンダ「良浜（らうひん）」の顔を飼育スタッフが描いた⿇袋のクッションを６つ・ハート型の氷プレゼントイメージ※動物の体調や天候等により内容を変更及び中⽌する場合がございます。

お問い合せは、アドベンチャーワールド経営企画室 広報課までご連絡ください。
（TEL︓0739-43-3365

Email︓pub-iqtkcg@aws-s.com）

【ジャイアントパンダ「永明（えいめい）」について】

出⽣⽇︓１９９２年９⽉１４⽇
性 別︓オス
出⽣地︓北京動物園（１９９４年９⽉６⽇来園）
体 重︓１０７．８ｋｇ ２０２１年２⽉８⽇現在「永明」はアドベンチャーワールドで⽣まれた１７頭のパンダのうち、１６頭の⽗親であり、現在飼育されているジャイアントパンダにおいて、世界最⾼齢で⾃然交配し、繁殖した実績があります。これまで「永明」の⼦どもたちは１１頭中国へと旅⽴ちパンダファミリーの輪が広がっています。

〜ジャイアントパンダ「永明」これまでの歩み〜
１９９２年 ９⽉１４⽇ 中国・北京動物園で誕⽣
１９９４年 ９⽉ ６⽇ 中国成都ジャイアントパンダ繁育研究基地より世界初のブリーディングローン制度で来園
２００１年１２⽉１７⽇
２００３年 ９⽉ ８⽇
２００５年 ８⽉２３⽇
２００６年１２⽉２３⽇
２００８年 ９⽉１３⽇
２０１０年 ８⽉１１⽇
２０１２年 ８⽉１０⽇
２０１４年１２⽉ ２⽇
２０１６年 ９⽉１８⽇
２０１８年 ８⽉１４⽇
２０２０年 １⽉３１⽇
２０２０年１１⽉２２⽇「梅梅（めいめい）」との⼦ども、「雄浜（ゆうひん）」誕⽣「梅梅」との⼦ども、「隆浜（りゅうひん）」「秋浜（しゅうひん）」誕⽣「梅梅」との⼦ども、ジャイアントパンダ「幸浜（こうひん）」誕⽣「梅梅」との⼦ども、「愛浜（あいひん）」「明浜（めいひん）」誕⽣「良浜（らうひん）」との⼦ども、「梅浜（めいひん）」「永浜（えいひん）」誕⽣「良浜」との⼦ども、「海浜（かいひん）」「陽浜（ようひん）」誕⽣「良浜」との⼦ども、「優浜（ゆうひん）」誕⽣「良浜」との⼦ども、「桜浜（おうひん）」「桃浜（とうひん）」誕⽣「現在の飼育下で⾃然交配し、繁殖した世界最⾼齢のジャイアントパンダ」となる「良浜」との⼦ども、「結浜（ゆいひん）」誕⽣「良浜」との⼦ども、「彩浜（さいひん）」誕⽣
誕⽣１０，０００⽇を迎える「良浜」との⼦どもが誕⽣し、１６頭の⽗親となるお問い合せは、アドベンチャーワールド経営企画室 広報課までご連絡ください。
（TEL︓0739-43-3365

Email︓pub-iqtkcg@aws-s.com）

■アドベンチャーワールド「SDGs宣⾔・パークポリシー」https://www.aws-s.com/parktheme-sdgs/
アドベンチャーワールドは、「こころにスマイル 未来創造パーク」として、すべての⽣命にSmile（しあわせ）が溢れる豊かな未来の地球の姿をパークで体現します。パークという”⼩さな地球”を通して、関わるすべての⼈の⼈⽣が豊かになるように、動物たちの⽣命がずっとつながっていくように、⾃然や資源が循環し再⽣するように、未来のSmileを創り続けていきます。

■SDGsについてSDGsとは「持続可能な開発⽬標（Sustainable Development Goals）」のことです。社会が抱える問題を解決し、世界全体で２０３０年をめざして明るい未来を作るための１７のゴールと１６９のターゲットで構成されています。２０１５年９⽉、ニューヨーク国連本部において１９３の加盟国の全会⼀致で採択された国際⽬標です。

お問い合せは、アドベンチャーワールド経営企画室 広報課までご連絡ください。
（TEL︓0739-43-3365

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温暖な紀伊半島の和歌⼭県⽩浜町にある陸、海、空の１４０種 １，４００頭の動物が暮らす「こころにスマイル
未来創造パーク」をテーマに掲げたテーマパークです。⼈間（ひと）、動物、⾃然を通して、 パークを訪れる⼀⼈ひとりが、前向きになるきっかけを創り、⼈⽣の未来へプラスの影響をもたらす存在でありたいと考えています。
そして、笑顔あふれる明るい豊かな社会の実現に寄与し、いつまでも必要とされるパークを⽬指しています。また、ジャイアントパンダをはじめ、希少動物の繁殖に成功し、保護研究活動に努めています。
２０２０年１１⽉２２⽇、ジャイアントパンダの⾚ちゃんが⽣まれました。受け継がれる命のバトンが希望のバトンになるように、私たちも⾚ちゃんと共に未来のSmile（しあわせ）を育んでいきます。
【ジャイアントパンダの⾚ちゃん名前募集について】 SMILE BIRTH PROJECT: 特設サイトhttps://aws-smile-birth.com
昨年１２⽉２４⽇より、⾚ちゃんがこれからもしあわせに育つことを願い、皆様と⼀緒に未来のSmile（しあわせ）を育んでいく、素敵な名前を募集しております。
募集期間︓２０２０年１２⽉２４⽇（⽊）〜２０２１年２⽉２３⽇（⽕） ６２⽇間
募集⽅法︓①インターネット募集 Smile Birth Project 特設サイトで募集 ②はがき募集③パーク内募集コーナー ブリーディングセンター、PANDA LOVE他■所在地 ︓和歌⼭県⽩浜町■公式HP︓ https://www.aws-s.com/■⾯積■ツイッター

︓https://twitter.com/aws_official

︓８０万平⽅メートル■オープン︓１９７８年４⽉２２⽇■フェイスブック︓https://www.facebook.com/adventureworld.official■運営会社︓株式会社アワーズ■インスタグラム︓https://www.instagram.com/adventureworld_official/■YouTube: https://www.youtube.com/c/adventureworld_official

お問い合せは、アドベンチャーワールド経営企画室 広報課までご連絡ください。
（TEL︓0739-43-3365

Email︓pub-iqtkcg@aws-s.com）
2024 年 2 月 7 日作成「前置胎盤合併の帝王切開時における予防的 IVR(InterventionalRadiology)のもたらす効果に関する後向き観察研究」

研究実施のお知らせ

1. 研究の対象となる方2013 年 1 月から 2022 年 12 月に山梨大学医学部附属病院産婦人科で前置胎盤と診断され帝王切開の手術を受けた方

2. 研究期間
研究機関の長の許可日 ～20２４年１２月 31 日

3. 試料・情報の利用及び提供を開始する予定日
利用開始予定日：20２４年 3 月１日

4. 研究の目的
前置胎盤は妊娠の 0.3-0.6%に合併すると言われており、分娩時または分娩後の大量出血の一因となっています。大量出血を予防するのために X 線透視下治療（IVR）による子宮動脈塞栓術という術式が有用であったとの報告が多くなされています。我々の病院でも、必要と判断された患者さんには同様の術式が行われることがあります。ただ、実際にどれくらい有用であったかの検証はされておりません。
統計学的手法を用いた研究を行うことで、今後診断された前置胎盤の患者さんへの安全性向上が期待できます。

5. 研究の方法

2013 年 1 月より 2022 年 12 月までに当院で行われた前置胎盤合併妊婦さんのカルテ及び麻酔記録を参照し、下記の情報を抜き出します。
（年齢、性別、病名、手術名、手術時間、麻酔時間、身長、体重、BMI、アメリカ麻酔学会の定める術前重症度分類、周術期出血量、周術期輸血量、抗凝固薬使用の有無、抗血小板薬の有無、予防的 IVR の有無、予防的 IVR が行われた血管、予防的 IVR による有害事象、子宮摘出の有無）データや記録・記載に不備や脱落のある症例、未成年、多胎妊娠は除外対象としています。

6. 研究に用いる試料・情報の項目
情報：検査データ、診療録、麻酔記録
試料：該当なし

7. 外部への試料・情報の提供
該当なし

8. 研究組織【研究責任者】
山梨大学 麻酔科学講座助教 松岡 徹

9. 試料・情報の管理について責任を有する者
国立大学法人山梨大学

10. 個人情報の取扱いについて
研究者等は、研究対象者の個人情報保護について、適用される法令、条例を遵守します。また、研究対象者の個人情報およびプライバシー保護に最大限の努力を払い、本研究を行う上で知り得た個人情報を漏らすことはありません。

11. 利益相反について外部との経済的な利益関係等によって、公的研究で必要とされる公正かつ適正な判断が損なわれる、又は損なわれるのではないかと第三者から懸念が表明されかねない事態を「利益相反」と言います。本
研究に関して開示すべき利益相反関係はありません。

12. お問い合わせ等について
本研究に関してご質問等がありましたら、下記の連絡先までお問い合わせください。ご希望により、他の研究対象者の個人情報および知的財産の保護に支障がない範囲内で、研究計画書や関連資料を閲覧することが出来ますのでお申し出ください。
また、本研究に試料・情報が用いられることについてご了承いただけない場合は研究対象としませんので、下記の連絡先までお申し出ください。その場合でも不利益が生じることはありません。
＜照会先および研究への利用を拒否する場合の連絡先＞
担当者の所属・氏名：山梨大学医学部附属病院 麻酔科学講座 助教 松岡
住所：〒409-3898 山梨県中央市下河東 1110
メールアドレス：tmatsuoka@yamanashi.ac.jp
FAX：055-273-6755

徹
「消化器癌の治療法選択・治療効果予測・良悪性診断・早期診断を目指した体液生検法の開発」

研究実施のお知らせ

1. 研究の対象となる方2015 年 5 月 13 日から 2023 年４月 30 日の間に当科の「消化器疾患の経過を決める臨床因子の研究」に同意を頂いた方のうち、以下のいずれかに該当する方〇進行消化器癌患者さん〇消化器腫瘍で手術や精密検査を施行した患者さん〇癌を保有していないことが明らかな患者さん

2. 研究の目的
本研究は血液をはじめとする体液中に含まれる腫瘍由来の遺伝子を解析し、消化器癌の治療法選択・治療効果予測・良悪性診断・早期診断に有用なマーカーを同定し臨床に還元することを目指します。本研究が遂行・発展すれば、侵襲的な検査が困難な患者さんに対しても負担なく腫瘍の遺伝子異常を検知し、低侵襲な治療法選択や診断が可能となります。

3. 研究の方法
血液や体液に存在する腫瘍由来の核酸(DNA/RNA)は微量にしか存在せず、しかも不安定なものもあります。体液中に比較的安定に存在している DNA や microRNA というものをなるべく高純度に回収する方法を確立し、さらに高感度に遺伝子異常を検出する最新の装置を用いて解析します。得られた腫瘍の遺伝子異常を、診療情報と合わせて解析し、研究の目的に合致するマーカーを選び抜きます。将来的にはこれらのマーカーで治療方針を決定できるようにしていきたいと考えております。

4. 研究期間
研究機関の長の許可日 ～2029 年 3 月 31 日

5. 研究に用いる試料・情報の項目
情報：診療録情報、検査データ
試料：血液をはじめとした体液
なお、この研究に必要な臨床情報は、すべて診療録及び余剰検体より取り出しますので、改めて患者さんに行っていただくことはありません。

6. 外部への試料・情報の提供
該当なし7. 研究組織（試料・情報を利用する者の範囲）
この研究は以下の責任者のもとで実施します。試料・情報の利用者は、内科学講座消化器内科学教室及び肝疾患センターの研究者のみです。
【研究責任者】
山梨大学医学部 内科学講座消化器内科学教室 高野伸一

8. 試料・情報の管理について責任を有する者
山梨大学

9. 個人情報の取扱いについて収集したデータは、誰のデータか分からないように加工した上で、統計的処理を行います。国が定めた倫理指針（「人を対象とする生命科学・医学系研究に関する倫理指針」）に則って、個人情報を厳重に保護し、研究結果の発表に際しても、個人が特定されない形で行います。

10. 利益相反（企業との利害関係）についてこの研究は、山梨大学で管理されている研究費を用いて実施いたします。この研究のために、企業等からの資金提供はありません。この研究の計画、実施、発表に関して可能性のある利益相反は存在しません。また、研究責任者及び分担研究者は、利益相反について本学医学研究利益相反審査委員会に申告し、適切な実施体制であることの審査を受けております。

11. お問い合わせ等についてこの研究へのご協力は、患者さんご自身の自由意思に基づくものです。この研究への情報提供を希望されないことをお申し出いただいた場合、その患者さんの情報は利用しないようにいたします。ただし、お申し出いただいた時に、すでに研究結果が論文などで公表されていた場合には、完全に廃棄できないことがあります。情報の利用を希望されない場合、あるいは不明な点やご心配なことがございましたら、ご遠慮なく下記連絡先まで、電話又は FAX にてご連絡ください。この研究への情報提供を希望されない場合でも、診療上何ら支障はなく、不利益を被ることはありません。
また、患者さんや代理人の方のご希望により、この研究に参加してくださった方々の個人情報および知的財産の保護や、この研究の独創性の確保に支障がない範囲で、この研究の計画書や研究の方法に関する資料をご覧いただくことや文書でお渡しすることができます。希望される方は、以下まで電話又はFAX にてご連絡ください。
＜照会先および研究への利用を拒否する場合の連絡先＞
担当者: 山梨大学医学部 内科学講座消化器内科学教室 准教授 高野 伸一〒409-3898
山梨県中央市下河東 1110
山梨大学医学部 消化器内科
Tel: 055-273-9584, Fax: 055-273-6748
キャピラリーウェスタンシステム Abby 取扱説明会
日時開催
方法① 前処理と測定② 解析

3 / 10 （木） 13:30 〜 17:00
3 / 11 （金） 10:00 ～ 12:00

オンライン Webex

2-440kDaの幅広い分子量をカバー

申込
締切

3 / 7（月）シングルセルレベルの感度

お問い合わせプロテインシンプルジャパン株式会社
担当 樋口慎一朗
TEL 03-5542-1436
MAIL Shinichiro.Higuchi@bio-techne.com

佐賀大学 総合分析実験センター
担当 森TEL 0952-34-2404
MAIL center-sinsei@ml.cc.saga-u.ac.jp

申込みフォーム
2022 年 10 月 14 日
各位
会 社 名

株式会社アドテック プラズマ テクノロジー

代表者名

代表取締役社長（コード番号問合せ先森下秀法6668 東証スタンダード）

取締役
総務・経理部長

坂谷和宏（ＴＥＬ．084－945－1359）

営業外収益（為替差益）に関するお知らせ
当社は、2022 年 8 月期（2021 年 9 月 1 日～2022 年 8 月 31 日）連結決算及び個別決算において、営業外収益（為替差益）を計上することとなりましたので、お知らせいたします。

記

１．営業外収益（為替差益）の理由
昨今の急激な為替相場の変動により、連結決算において 352,483 千円、個別決算において 643,846 千円の為替差益を営業外収益に計上しました。
これは主として、当社が保有する外貨建資産の評価替えにより発生した評価益であります。

２．業績に与える影響
上記の営業外収益（為替差益）につきましては、本日公表の「2022 年 8 月期決算短信〔日本基準〕（連結）」をご参照ください。
以上
「後天性非腫瘍性消化管気道瘻の発生数や治療法に関する全国実態調査」
研究実施のお知らせ

1. 研究の対象となる方2015 年 1 月 1 日から 2019 年 12 月 31 日までに当院第 1 外科で後天性非腫瘍性消化管気道瘻として治療を受けた方へ

2. 研究の目的
消化管気道瘻は消化管と気道(気管、気管支)に交通がある状態です。その成因としては先天性(生まれながらにある)と後天性（生まれた時はなく、その後にできた）に分類されます。後天性消化管気道瘻が発生すると命にかかわる状態になるため、その病態に応じた適切な治療が施される必要があります。全国規模の報告は未だないため、全国的な調査によって後天性非腫瘍性消化管気道瘻の実態が明らかとなれば、今後の治療指針を示す一助になり、非常に重要な意義を有すると思われます。本研究では、後天性消化管気道瘻の発生頻度や治療法などを全国調査で明らかにすることを目的とします。

3. 研究の方法
遡及的診療録レビューによって後天性非腫瘍性消化管気道瘻ありと確認可能であった患者を対象として、年齢、性別、原因となる疾患および治療歴、症状、発症時期、病悩期間、治療内容、治療期間、合併症の有無、転帰等について精査します。

4. 研究期間
研究機関の長の許可日 ～2024 年 3 月 31 日

5. 研究に用いる情報の項目
年齢、性別、原因となる疾患および治療歴、症状、 発症時期、病悩期間、治療内容、治療期間、合併症の有無、転帰

6. 外部への試料・情報の提供
収集した情報は、氏名等の特定の個人を識別することができる記述を削除し、代わりに研究用の番号を付与し、情報はメールにて浜松医科大学 外科学第二講座へ提供します。
対応表は、当院の研究責任者が保管・管理します。

7. 研究組織（試料・情報を利用する者の範囲）
この研究は以下の研究機関と責任者のもとで実施します。
【研究代表者】
浜松医科大学 外科学第二講座教授

竹内 裕也【共同研究機関】
群馬大学大学院 総合外科学講座研究責任者：佐伯 浩司 機関長の氏名：石崎 泰樹

九州がんセンター 消化器外科研究責任者：藤 也寸志 機関長の氏名：藤 也寸志

慶應義塾大学 一般･消化器外科研究責任者：北川 雄光

大阪大学 消化器外科機関長の氏名：伊藤 公平

研究責任者：土岐 祐一郎 機関長の氏名：西尾 章治郎

東海大学 外科学系消化器外科学講座 研究責任者：小柳 和夫

機関長の氏名：松前 達郎

神戸大学大学院医学研究科外科学講座 研究責任者：掛地 吉弘

機関長の氏名：藤澤 正人

千葉大学大学院医学研究院

先端応用外科 研究責任者：松原 久裕

機関長の氏名：中山 俊憲【既存試料・情報の提供のみを行う機関】
日本気管食道科学会認定専門医研修施設、日本食道学会食道外科専門医認定施設および日本呼吸器外科学会呼吸器外科専門医合同委員会認定修練施設 53 機関 (別表参照)

8. 試料・情報の管理について責任を有する者
山梨大学医学域長 小泉修一

9. 個人情報の取扱いについて収集したデータは、誰のデータか分からないように加工した上で、統計的処理を行います。国が定めた倫理指針（「人を対象とする生命科学・医学系研究に関する倫理指針」）に則って、個人情報を厳重に保護し、研究結果の発表に際しても、個人が特定されない形で行います。

10. お問い合わせ等についてこの研究へのご協力は、患者さんご自身の自由意思に基づくものです。この研究への情報提供を希望されないことをお申し出いただいた場合、その患者さんの情報は利用しないようにいたします。ただし、お申し出いただいた時に、すでに研究結果が論文などで公表されていた場合には、完全に廃棄できないことがあります。情報の利用を希望されない場合、あるいは不明な点やご心配なことがございましたら、ご遠慮なく下記連絡先まで、メール又は FAX にてご連絡ください。この研究への情報提供を希望されない場合でも、診療上何ら支障はなく、不利益を被ることはありません。
また、患者さんや代理人の方のご希望により、この研究に参加してくださった方々の個人情報および知的財産の保護や、この研究の独創性の確保に支障がない範囲で、この研究の計画書や研究の方法に関する資料をご覧いただくことや文書でお渡しすることができます。希望される方は、以下までメール又は FAX にてご連絡ください。
＜照会先および研究への利用を拒否する場合の連絡先＞
山梨大学 外科学第 1 講座

河口 賀彦

メールアドレス：ykawa@kenkyu.ac.jp
FAX：055-273-7390＜当院責任者＞
山梨大学医学部 外科学第 1 講座

市川 大輔

メールアドレス：dichikawa@yamanashi.ac.jp
FAX：055-273-7390

【既存試料・情報の提供のみを行う機関】

新潟大学大学院医歯学総合研究科

消化器・一般外科

岐阜大学医学部附属病院

消化器外科

浜松医科大学医学部附属病院

上部消化管外科

静岡市立静岡病院

外科・消化器外科

愛知医科大学病院

耳鼻咽喉科

滋賀医科大学医学部附属病院

消化器外科

京都大学

消化管外科

京都府立医科大学

外科学教室消化器外科学部門

大阪国際がんセンター

消化器外科

大阪赤十字病院

消化器外科

公益財団法人田附興風会医学研究所・北野病院

消化器外科

近畿大学医学部

外科学教室上部消化管部門

神戸大学

食道胃腸外科

島根大学医学部附属病院

耳鼻咽喉科

倉敷中央病院外科

岡山大学病院

消化管外科

広島大学病院

消化器外科

広島市立北部医療センター安佐市民病院消化器外科

山口大学大学院医学研究科

消化器・腫瘍外科学

徳島大学病院

胸部内分泌腫瘍外科

国立病院機構四国がんセンター

消化器外科

九州大学病院

第一外科

済生会福岡総合病院

外科

佐賀大学医学部

耳鼻咽喉科・頭頸部外科

佐賀大学医学部

一般・消化器外科

熊本大学

消化器外科

大分大学医学部

消化器・小児外科学講座

宮崎大学医学部

外科学講座

琉球大学医学部

耳鼻咽喉・頭頸部外科学講座
平成27年度生命環境科学系博士論文本審査会

氏 名

小穴 康介

平成28年
1月18日（月）14:55-16:40
16号館107室

筋強直性ジストロフィーの分子病態
Molecular pathogenesis of myotonic dystrophy

都筑 正行

平成28年
1月12日（火）10:00-11:30
16号館107室

Characterization	 of	 small	 RNAs	 in	 the	 liverwort,Marchantia
polymorpha(苔類ゼニゴケ（Marchantia	 polymorpha）におけるsmall	 RNAの機能解析)

山下

平成28年
1月22日（金）13:00-14:30
16号館126/127室

アフリカツメガエルの初期胚予定神経領域における細胞の配列、張力の変化の研究
Study	 of	 cell	 arrangement	 and	 physical	 properties	 in	 prospective
neural area	 of	 Xenopus	 embryo.

生
慧

平成28年
真理子 1月20日（水）16:00-17:30
3号館113室

松戸氏 名行

セミインタクト細胞を用いたRab6Aのゴルジ体ターゲティング過程の再構成とその作用機序の研究
Reconstitution	 and	 analysis	 of	 the	 targeting	 of	 Rab6A	 to	 the	 Golgi
apparatus	 using	 semi-intact	 cell	 system
題

目

上村 卓也

鳴禽の歌系列に履歴および時間帯が与える影響
Effect	 of	 history	 and	 circadian	 phase	 on	 song	 sequence	 patterns
in	 the	 songbird

西口 雄基

平成28年
1月26日（火）13:00-14:30
2号館308室

Measurement	 and	 Modification	 for	 Attentional	 Bias	 in	 Depression	 andAnxiety（抑うつ及び不安における注意バイアスの測定と修正)

森 正樹

平成28年
1月26日（火）10:30-12:00
2号館308室

Adaptive	 Roles	 of	 Self-focused	 Attention	 in	 Relation	 to	 Depression(抑うつとの関連における自己注目の適応的役割）

湯淺 健一

平成28年
1月26日（火）15:00-16:30
2号館308室

主観的時間知覚に関する多感覚処理メカニズムの研究
Mechanism	 of	 Cross-modal	 Processing	 for	 Subjective	 Time	 Perception

動氏 名

田村 優樹
身

本審査会日時/場所

Molecular	 mechanisms	 of	 cyanobacteriochrome	 signaling	 via	 c-di-GMP(シアノバクテリオクロムが制御するc-di-GMPを介したシグナリングの分子機構）

平成28年
1月26日（火）16:50-18:20
2号館308室

認
知目

平成28年
1月27日（水）16:00-18:00
16号館107室

礎

命

題

元

榎本基

本審査会日時/場所

本審査会日時/場所

平成28年
1月19日(火）
13:00-14:30
9号館セミナー室

題

目

温熱刺激による骨格筋ミトコンドリアの量的制御
Quantitative	 regulation	 of	 skeletal	 muscle	 mitochondria	 by	 heatstress	 treatment

一寸木

平成28年
1月28日(木）洋平 15:00-16:30
9号館セミナー室

歩行時の脊髄神経回路興奮性を修飾する末梢機序On	 peripheral	 neural	 mechanisms	 modulating	 spinal	 neural	 circuits
during	 human	 walking

松永裕

平成28年
1月7日（木）
10:00-11:30
9号館セミナー室

高脂肪食摂食条件下におけるカゼインペプチド摂取がエネルギー代謝に	 	 与える効果
Effects	 of	 casein	 peptide	 supplementation	 on	 energy	 metabolism	 in
high-fat	 diet	 fed	 condition

中田 智史

平成28年
1月22日（金）17:00-18:30
9号館セミナー室

骨格筋肥大におけるリボソーム生合成の役割（Roles	 played	 by	 ribosome	 biogenesis	 in	 skeletal	 muscle	 hypertrophy)

体運動
連載
第 39 回

福利厚生で良い会社が分かる！「ハタラクエール」

福利厚生推進法人

認証

中外炉工業株式会社～人への投資で社員の幸福を実現～

中外炉工業株式会社（以下「同社」）は，ハタ
ラクエール2023において福利厚生推進法人として認証された。
同社の受賞は2022年に続いて2回目となる。なお，同社は2024年には優良福利厚生法人を受賞している。同社は大阪市に本社を構え，工業炉，産業機械などの製作・販売・施工設置を国内外で手掛けている。
同社の福利厚生について，人事課の東一騎さん，田中秀直さんに話を聞いた。
受賞のポイント

中外炉工業株式会社

概要（2024年2月27日現在）

業種
事業概要

建設業
熱 処理・鉄鋼関連工業炉・プラント設備の設計，販売
従業員属性別数 正規従業員438人・非正規従業員0人
非正規社員の割合 0％
男 女 比 男性90％・女性10％
平均勤続年数（正規従業員） 17.6年
平均年齢（正規従業員） 43.3歳

図表

ハタラクエールの審査6分野（抜粋）

評価軸
③制度充実

評価内容
福利厚生制度をどれだけ整備しているか，さらに現状を踏まえて今後充実の方向性はあるか

ハタラクエールの審査は，六つの評価軸でスコア化・評価される。同社が最も高く評価されたのは，「③制度充実の軸」だ（図表）。

 のまねタレントのホリさん（中央左）がイベントもを盛り上げた

多様な従業員が働きやすい環境を整備するため，多くの福利厚生制度を提供するとともに，さらなる制度の新設・充実に前向きに取り組んでいる点が評価された。
福利厚生ニーズの把握
経営理念の末尾で「社員の幸福を実現する」と結んでいる。その実現に向けて人的資本への投資を極めて重要と認識し，給与や労働時間だけでなく福利厚生制度も人的資本投資と捉え，制度の創設，拡充を労使協調で取り組んでいる。
社員の福利厚生ニーズを把握する手段として活用しているのがビジネスチャットツール「LINEWORKS」だ。社員に支給しているスマートフォ

社員間の交流を促進する催し
ファミリーカーニバル

ホテルのワンフロアをンで，様々なアンケートを実施できるようにして貸し切って行う立食パーティー「ファミリーカーいる。

ニバル」を3～4年に1度開催している。グループ

このほかにも年1回，職場環境の改善要望などの全社員とその家族が参加できる。芸能人を招いを聞く満足度調査を実施し，新しい福利厚生制度たショーや模擬店コーナー，家電などが当たる抽の創設や改良につなげている。

選会といった企画があり，これまでに5回開催し旬刊  福利厚生

No.2389 ’24.4月上旬

53

ている。	新聞で報じられた当時の職場風景

新型コロナ禍で社員が集まる行事ができない期間には，代わりにオンライン抽選会を開催した。
参加者からは好評だった。
大運動会

京セラドーム大阪（大阪ドーム）を貸し切り，家族も参加できる大運動会を開催している。
四半期交流会施設の屋上をビアガーデンとして開放するなど，部門間の交流を図る四半期交流会を開催している。
レクリエーション費用補助

部門や部署間の交流促進を目的とした，レクリエーション費用補助制度を設けている（年1万4,000円／1人当たり）。
生活を援助する手厚いサポート
在宅勤務とフレックス制度週1回の在宅勤務

では，独創性，着想，実用性などから審査が行われ，最優秀賞には30万円が贈られる。同社の人的資本を重視する姿勢の表れといえる。

やコアタイムがないフレックス制度を導入し，子この他にも，優れた特許や公的資格を取得する育て世代が働きやすい仕組みを提供している。

社員や永年勤続社員らに対する表彰も行ってい

独身寮

若手や遠方出身者，海外からの社員らる。

が利用できるように独身寮を設けている。管理人

なお，特許取得者には表彰とは別に実際に特許が常駐するバス・トイレ付の個室型（全48室）で，技術が使われた際には，手当を支給することで社利用料は水道代を含めて月額4,000円と格安にし員の労働意欲を高めている。ている。
社員食堂

堺事業所には，安価に利用できる社員食堂を設置している。また，全社員に月9,000円を昼食手当として支給している。
奨学金補助制度

奨学金を返済している社員を国内企業初 完全週休2日制度導入
完全週休2日制を1962年1月に国内企業で初めて導入した。この事実は，日本経済新聞社が過去の資料・文献を調査して確認したもの。

対象に2024年1月から毎月の返済額の半額を補助

発案者は当時の谷川正夫社長で，「製造業は豊する制度を開始した。対象の社員が在籍する限りかな発想が競争力の源であり，疲弊した頭ではよ完済まで補助を続ける手厚いサポートである。

いアイデアは生まれない」との考えによるものだ。

雇用の延長

定年年齢は60歳としている。ただ当時は完全週休2日制を導入する企業は珍しかし，継続雇用制度により希望者は65歳まで延長でった。そのため，就職希望者が急増し，高度経済きる。

成長期の人手不足解消に一役買ったという。

また，23年度からは，希望者はさらに70歳まで延長できるようになった。原則として定年前に在籍していた部署で働くことができる。
働く意欲を高める褒賞制度
毎年4月には「職務表彰」を実施している。も今後の展望と課題
人材確保が困難な時代にあって，給与面以外をどうアピールしていくかが課題だとしている。そのためには，社員のやりがいや安心感，充足感を福利厚生制度などで満たせるかが重要である。のづくりの観点から「効率化や機能向上をはかり何かにつけて実施している行事や，完全週休2コストダウンに大きく貢献した」「質・量両面に日制を国内で初めて導入するなど，「60年代当時わたる受注拡大に優秀な成果を上げた」など，九から社員のために工夫を凝らしてきた歴代経営つの項目が審査対象となる。

者・担当者の工夫，思いをつないでいきたい」と毎年10月に実施している「開発アイデア表彰」
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担当者は語った。
旬刊  福利厚生

No.2389 ’24.4月上旬
社協子育て応援サロン 「ファンファン」の開催

話して 笑って お茶してゆっくりと過ごせる
実家のような居心地を提供
日時（毎月第 2 水曜日）

毎回１０：００～正午

14 月 10 日（水） 15 月8 日（水） 16 月 12 日（水）17 月 10 日（水） 18 月 14 日（水） 19 月 11 日（水）10 月

9 日（水） 11 月 13 日（水） 12 月 11 日（水）1１月８日（水） 12 月 12 日（水） 13 月 12 日（水）会場

秋川ふれあいセンター
2 階 寿の間（和室 56 畳）※秋川ふれあいセンターには、駐車場、授乳室、おむつ交換台、自動販売機、喫茶コーナーなどもあります。

費用

無料 ※入退室自由
ファン ファンの特徴
・プログラムの無い（自由な）サロン
・地域のボランティアがスタッフとして活動するサロン
・参加者と一緒につくりあげるサロン※お子様の身長・体重測定ができます。

社会福祉法人 あきる野市社会福祉協議会
社協ホームページ〒197-0812 あきる野市平沢 175-4 秋川ふれあいセンター内
TEL 042-595-9033
FAX 042-559-3561
E-mail simin-katudou@akiruno-shakyo.or.jp

本事業は、地域の皆さんにご協力いただいた社協会員会費や歳末たすけあい・地域福祉活動募金等により実施しています。

サロンの特徴

当サロンでは、子育て中の親（祖父母、妊婦を含む）が、地域で孤立したり、家に閉じこもりにならないよう、地域のボランティアと協力して、悩みや不安の解消、子どもの成長の共有を目指し、地域全体で子育てを応援することを目的としています。

おしゃべりや交流を通じてつながりが生まれ、ゆっくりと楽しい時間が過ごせるよう、スタッフ（地域のボランティア）が話しを聴いたり子どもと遊んだりして子育てを応援します。
子育て支援は親の支援
親がゆとりを持って子育てできるよう、親の気分転換を図る
ために、おしゃべり中心の活動を行います。

プログラムの無いサロン▼▼を作りましょう！◆◆をみんなで歌います！という統一的な内容ではなく、参加した子どもの気分に合わせてスタッ
フが一緒に遊びます。

地域のボランティアがスタッフ
子育ての大先輩が、親の話しを聞いたり子どもと遊んだりします。
サロン以外に街で会えるスタッフとして、地域で子育てを応援します。

参加者と一緒につくりあげるサロン
参加者の意見を聞いて、スタッフの知恵と工夫により、安心して参加できるサロンをみんなでつくります。

季節のイベントにあわせて、フォトブースを設置★
親子やきょうだいでイベント気分を味わえます。

不定期で開催している“おさがり品マルシェ”も大好評です♪
佐賀大学総合分析実験センター

バーチャルスライドスキャナ新規導入説明会■日時

2018年4月19日(木)2018年4月20日(金)① 13:00～15:00② 15:00～17:00③ 10:00～12:00④ 13:00～15:00■場所

医学部臨床研究4階2432室■品名バーチャルスライドスキャナ NanoZoomer S60
浜松ホトニクス㈱ 製

ガラススライド上の組織・細胞を・をまるごとデジタル化！
蛍光撮影も可能！
も可能！

NanoZoomer S60■バーチャルスライドとはガラススライド上の組織や細胞を、高解像度にデジタル変換した画像データです。バーチャルスライドなら、全体像(ルーペ像)から低倍・高倍まで自由に観察可能。
■バーチャルスライドスキャナとは（NanoZoomerシリーズ）
ガラススライド全体を高速・高解像度にスキャンし、バーチャルスライドを作成するスキャナです。スキャンされたデータは、専用ビュワーソフトを使って、顕微鏡を操作する感覚で観察することができます。
■こんな方にお勧め！！
顕微鏡でタイリング画像を作成されている方沢山のガラススライドをお持ちの方
蛍光サンプルを褪色させずに、繰り返し観察したい方【連絡先】
総合分析実験センター機器分析部門
森
内線 2404 / PHS 3969
連載
第9回「ハタラクエール2022」受賞法人に聞く

優良福利厚生法人（部門）ミッドサイズ法人部門受賞

日本ナレッジスペース株式会社～社員とその家族の健康を考慮した経営を実践～

日本ナレッジスペース株式会社（以下「同社」）
は，優良福利厚生法人（福利厚生への熱意/ミッドサイズ法人）として表彰を受けた。
同社は2014年4月に創業したシステム開発会社
で，22年9月現在，本社を東京都港区に，支社を大阪府大阪市に構えている。
創業者である松岡竜邦・代表取締役に，同社の取り組みや経営方針などについて聞いた。
受賞のポイント
福利厚生表彰・認証制度の審査は，図表1の6つの評価軸でスコア化・評価される。同社は⑤「福利厚生への熱意」の評価軸で特に高い評価を受けた。

日本ナレッジスペース（株） 概要（2022年3月31日現在）
業
種 サービス業
事業概要 情報処理，システム開発
従業員数 72人
非正規社員の割合 3.4％
男 女 比 男性 90％ 女性 10％
平均勤続年数（正規従業員） 2.6年
平均年齢（正規従業員） 31.0歳
多い職種 システムエンジニア

図表1
評価軸

②現状把握

福利厚生の目的をどう位置付け，福利厚生がどれだけ効果を発揮しているかを把握しているか，把握の方法はどうしているか③制度充実

福利厚生制度をどれだけ整備しているか，さらに現状を踏まえて今後充実の方向性はあるか④運用充実

実施している福利厚生制度が十分利用されているか，正社員だけでなく非正規社員を含む多様な従業員にも福利厚生が適用され，利用されているか

ど，経営の一手段として福利厚生を活用していることにある。
加えて定期的に従業員の声を集め，新たな福利厚生を導入している積極的な姿勢なども評価を高めた。

評価内容①経営課題へ 自法人の人事・労務上の課題をどれほど把握し，の対応その課題に福利厚生の活用でどれだけ対応しているか

その要因は，エンジニアのための健康支援，健康管理に注力した福利厚生を多彩に取り揃えるな

ハタラクエールの審査6分野⑤福利厚生へ 経営者および福利厚生担当者の福利厚生取り組の熱意
みへの理念・ポリシー・思いは十分か

福利厚生の実施目的，経営者の思い⑥その他

自発的離職の程度等

一般的に座り仕事が中心となるシステム開発業
務は，運動不足をはじめ，長時間労働，不摂生な

年2月には健康経営優良法人の初認定を受けてい食事などが常態化しやすく，社員が体調を崩しがる。松岡氏自身も「健康経営エキスパートアドバ

ちだとされる。

イザー」の認定を受けている。

松岡氏は同社を立ち上げる際，「エンジニアのこうした背景から，社員の健康支援，健康管理健康に配慮した会社にしたい」と考え，同社のビを中心とした福利厚生が充実していった。現在，ジョンに「社員とその家族の健康を考慮した経営約50種類ある福利厚生のうち，社員の健康に関すを実践する」および「働く人の健康はまさに経営るメニューは半分近くを占めている。

によって創造される未来である」を盛り込んだ。
従業員の健康を経営的視点から考え，戦略的に実施する「健康経営」にも早くから取り組み，19
旬刊  福利厚生

No.2352 ’22.9月下旬

特徴的な福利厚生遺伝子検査制度・栄養素補助制度

同社の多彩45

な福利厚生ラインナップの中からユニークなもの

図表2

がん予防の出張セミナーをピックアップする。
まずは，希望する社員を対象に，遺伝子検査を通じて体質・食事・運動分析を行う「遺伝子検査制度」と，検査結果に基づいて不足しがちな栄養素のサプリメントを社員に毎月提供する「あなたに最適な栄養素補助制度」がある。
企業が社員の遺伝子検査を行うというのは珍しい印象があるものの，実際には科学的な根拠に基づいて社員の健康に具体的にアプローチしている制度である。
睡眠改善補助制度

上質な睡眠環境を提供するため，睡眠外来への通院費用補助や，社員一人ひ補助が適用されている。

とりにオーダーメイド枕（3万8,000円相当）をプ

また，利用の申請方法についても，社員は「かレゼントするという睡眠対策に関する制度などもかった費用の領収書を提出するだけ」という，手ユニークだ。

軽さも利用頻度を高める要因につながっていると

各種がん検査制度 「がん」に特化した検査として「線虫がん検査」や「がんのリスク評価」を希望者全員に行っている。

いう。
今後の課題と取り組みについてリスクが高いと評価された場合は全国の医療機充実した福利厚生の提供を可能にしているのが関で「がんドック」を受診できる制度を整えていコストを抑えた経営手法だ。最たるものは，社員る。この取り組み等が高く評価され，厚生労働省のほとんどがエンジニアで，バックオフィス担当

より「がん対策推進優良企業」を受賞している。

者がごく少数という割り切った社員構成。東京，その他の特徴ある制度 「時間単位で取得可能

大阪にあるオフィスについても，広さや豪華さをな有給休暇制度」「GLTD制度」「配偶者の健康診求めずに「必要最低限で間に合わせている」と松断補助制度」「花粉症予防対策補助制度」「マッサ岡氏は話す。

ージ手当制度」「頭痛改善補助制度」「視力ケア補「抑えた分だけ社員に還元する」「福利厚生は使助制度」など，多くの制度を取り揃えている。

わないと意味がない」との方針・考えも根付いてまた，社員の健康リテラシーを高めるため，全いる。社内では最低でも2カ月に一度は課ごとに体会議などの機会には，健康に関する各種専門家ミーティングを実施し，福利厚生に関するテーマを招聘して，出張セミナーも開催している（図表も頻繁に盛り込み，社員の要望やアイデアを募る2）。

とともに，制度を利用していない社員に対して利一番人気の身だしなみ補助制度数ある福利厚用を促す場としている。

生制度の中で，社員から一番人気があるのは「身今後導入したい具体的な制度としては「健康のだしなみ補助制度」だ。ほぼ100％の社員が活用ために一品野菜等を」の想いから，健康に良い食しているという。

事の提供を考えている。昨今の働き方改革で業務

同社は「身だしなみはビジネスマナーの基本で先の多様化が進む中，場所に関わらず利用できるあり，周囲と円滑な関係・協業を実施する上で重飲食店やコンビニと提携した「社員食堂制度」を要」との考えから，社員が身だしなみにかける費考えている。

用を補助している。利用は年3回までで，1回当たりの上限は5,000円だ。

松岡氏の考えや同社の福利厚生内容を通じ，病気になった後の保障も大事ではあるが，健康維持人気の理由は，補助対象の幅の広さにある。ス

や予防への対策の方が，社員や家族，会社経営にーツやネクタイ，化粧品などの購入費用をはじめ，とってより重要であることを改めて認識させられ整髪，ネイルケア，歯のホワイトニングなどにもた。

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旬刊  福利厚生

No.2352 ’22.9月下旬
令和６年度 小金井市立小金井第二小学校

第１回 学校運営協議会議事録■ 日時 令和６年４月１９日（金） １０：００～１１：００■ 参加者〇学校運営協議会委員
尾崎 庸子

会長

橋田 数彦

委員（地域）

門脇 利種

委員（小金井第一中学校長）

細川 猛彦

委員（公募市民）池田 美紀

副会長（公募市民）

太田 千紗

委員（前 PTA 会長）〇学校職員
瀧島 啓司（小金井第二小学校長）

峯岸 尚子（小金井第二小学校副校長）■ 欠席者〇学校運営協議会委員
篠原 煕 委員（地域）中島 雄祐

大久保 美千子 委員（地域）浅野 あい子委員（小金井特別支援学校長）
委員（東京学芸大学 准教授）

■ 次第（１） 開会（２） 学校の概要について（児童、教職員の紹介）（３） 令和６年度 学校経営について（４） 令和６年度 学校評価（自己評価）について（５） 令和 6 年度 学校運営協議会活動内容について（６） 閉会≪校長より≫
・今年度も「みんなの笑顔が輝く」「明日も登校したいと思える学校」を目指し、児童の成長を第一に運営していく。
・昨年度、不登校だった児童が始業式から登校し、新たな気持ちで頑張っている様子が見られる。まだ登校できていない児童についても、今後一人一人に合わせた対応を丁寧に行っていく。
・学校目標「自ら考え行動する子ども」を重点に置き、保護者、地域の方にも自慢していただけるよう魅力ある教育活動を実施していく。
・今年度は国語「読むこと」の校内研究を通して授業力向上を目指していく。
・さくら学級（知的固定）、大空教室（情緒）、こだま学級（難聴言語）と、特別支援拠点校となっている環境を生かし、特別支援の理解教育に今年度も力を入れていく。
・ハチドリプロジェクトの取り組みについては、中学校での活動を参考に、小学校でもできることから挑戦していく。
・今年度は、東京学芸大学の学生に「体育」の授業を補助してもらう。
・学校評価について、資料をご覧いただき、年度末の評価をお願いしたい。

≪委員の皆様からのご意見、ご感想、ご質問≫【今年度の学校運営協議会活動について】
今回は、令和元年度まで実施していた「サマースクール」について、学校運営協議会で運営できる内容を検討した。
・漢字検定を実施してはどうか。夏は暑さのため、実施できないので、土曜日に実施することも検討してはどうか。
・コロナ禍になってからはサマースクールが実施できていないため、ほとんどの児童、保護者がサマースクールを経験していない。実施していたときは、学校では経験できないものに応募が集中し、抽選になる場合もあった。
・学童保育に通所している児童が多いので、その子供たちも参加できる講座であってほしい。
・熱中症の心配があるので、夏休みの実施は難しいのではないか。
・実施する時期、曜日等を検討しなければならない。
・今までとは違い、外出することや、活動内容が制限されるようになっている。夏休みではなく、時期を考えて、体を動かすような活動をさせたい。
・「学校で習い事ができる」という感覚で参加できる内容があるとよい。
・熱中症になりやすいのは、熱くなり始めた時期である。ＷＢＧＴでの数値を参考に活動の実施を判断しているが、個人の体力の違いなど、個人差もある。
・誰の要望を実現するためにやるのか。児童なのか、保護者なのかを考えていくためには、今まであったものを再開してみることで、どのような要望があるのかを検討していくのはどうか。
・児童にアンケートをとって「どんなことをやってみたいのか」を聞いてみるのはどうだろうか。保護者の思いだけだと強制になってしまう。
・子供を地域で育てることがコミュニティースクール本来の姿である。児童がわくわくすることを聞いて楽しめる企画ができればいい。
・児童が望み、考えることを、実現させてあげたい。
・「児童が行ってよかった」と思える場所になるといい。
・児童アンケートをとり、内容を次回検討し、年度内に実施できるように進めていくのはどうか。
＊次回、児童のアンケートをもとに話し合うこととする。
４ 次回開催について
第２回

令和６年

７月

２２日（月）

午前１０時～（予定）

第３回

令和６年

１０月８日（火）

午前１０時～（予定）

第４回

令和６年

１１月

２６日（火）

午前１１時～（予定）

第５回

令和７年

２月

１７日（月）

午前１０時～（予定）【本日の資料】
・令和６年度

年間行事予定・令和６年度・令和６年度

小金井市立小・中学校

職員組織表

令和６年度

学校運営協議会委員の研修について

自己評価表
DPC レセプトのコーディングデータに係る取扱いについて（お知らせ）
DPC レセプトについては、平成 20 年 10 月 10 日付けの厚生労働省保険局医療課長通知（保医発第 1010001 号）により「厚生労働大臣が定める病院の診療報酬請求書等の記載要領について」の一部が改正され、平成 21 年 1 月診療分以降、DPC レセプトに包括評価部分に係る診療行為の内容がわかる情報（以下「コーディングデータ」という。
）を添付するという取扱いが示されたところです。
これに伴い、DPC レセプト及びコーディングデータについて、審査支払機関では下記のとおり取扱いますのでお知らせいたします。
なお、この取扱いについては、厚生労働省の了承を得ていることを申し添えます。

記1

コーディングデータの提出
コーディングデータについては、オンライン、電子媒体又は紙媒体で提出される DPC レ
セプトとは別個に、電子媒体に記録して 10 日までに審査支払機関へ提出願います。

2

DPC レセプト（電子又は紙）とコーディングデータとの紐付け
DPC 対象医療機関から別個に提出された DPC レセプト（電子又は紙）とコーディングデータを紐付けした結果、紐付けできないレセプト等が生じた場合は次のとおり取り扱います。
(1) コーディングデータが紐付かなかった DPC レセプト（電子又は紙）DPC 対象医療機関に照会のうえ、紙により DPC レセプトを返戻します。
なお、DPC レセプトを電子レセプトで請求する医療機関にあっては、紐付かなかったレセプトの「紐付エラーリスト（レセプト）」（別紙 1－①）を併せて送付します。
(2) DPC レセプトが紐付かなかったコーディングデータ
コーディングデータについて、診療行為別及び日別に集計した紙様式の「コーディングデータ集計表」（別紙 2）を出力し返戻します。
なお、DPC レセプトを電子レセプトで請求する医療機関にあっては、紐付かなかったコーディングデータの「紐付エラーリスト（コーディングデータ）」（別紙 1－②）を併せて送付します。

3

コーディングデータを格納した電子媒体
DPC 対象医療機関から提出されたコーディングデータを格納した電子媒体については、審査支払機関においてデータ読込み処理後、廃棄します。

4

返戻原審査及び再審査により返戻照会を行う場合は、審査支払機関又は保険者が出力したコーディングデータ集計表を紙の DPC レセプトに添付して返戻します。

5

返戻レセプトに係るコーディングデータの再提出返戻となった DPC レセプトを再請求する場合のコーディングデータについては、原則返戻したコーディングデータ集計表を添付して再提出していただくようお願いします。
なお、コーディングデータ集計表の修正が困難な場合等やむを得ない場合は、コーディングデータを電子媒体に格納して再提出願います。
また、コーディングデータを電子媒体に格納して再提出される場合は、返戻レセプトに添付されているコーディングデータ集計表は DPC 対象医療機関で破棄願います。
JCHO 福井勝山総合病院 第 12 回地域協議会（配布型）概要

日 時：令和 3 年 4 月 7 日（水）資料発送
対象者：久住 健一 委員（奥越健康福祉センター）
武藤 寛 委員（勝山市医師会）
松田 祐一 委員（大野市医師会）
櫻井 陽子 委員（勝山市 健康長寿課）
田中 裕美子 委員（大野市 健幸福祉部）
杉平 信夫 委員（勝山市利用者代表）
安川 勲 委員（大野市利用者代表）
概要
例年は福井勝山総合病院にて開催をしていたが、新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、当院の取り組みに関する資料を配布し、各委員から、ご意見・ご要望を返信いただく形式とした。
配布資料
・地域協議会（書面会議）の資料送付について
・資料①新型コロナウイルス感染症への当院の取り組みについて
・資料②新型コロナウイルス PCR 検査について
・資料③新型コロナウイルス先行接種について
・資料④全身 64 列マルチスライス CT の導入について・意見等送付用紙
ご意見・特になし
令和 6 年 4 月 19 日

ＳＤＧｓ達成に向けた取組及び指標の進捗状況報告書

三側面

具体的取組

2030 年に向けた指標

関連する
ゴール

EV・ハイブリッド車の増設
営業車を EV・ハイブリッド車に切り環境（追加および入れ替え）替えることで、省エネ・環境汚染防【登録時】 18 台（2021 年度）

止を推進する【現状値】 25 台（2023 年度）

713【達成率】 11％（7 台/61 台）【目標値】 61 台
女性技術者の在籍者数
社会女性の積極的な採用により、女性技術者を増加させる【登録時】５人（2021 年度）

5【現状値】7 人（2023 年度）【目標値】１５人
有給休暇の取得割合

経済有給休暇の取得推進を行い、ワークライフバランスの充実を図る【登録時】59％（2021 年度）【現状値】78.6％（2023 年度）【目標値】70％

今後の取り組みその他・環境:引き続き、車両入替や追加には積極的に EV・ハイブリッド車を選定していく。
・社会:新卒・中途を問わず女性技術者の採用を積極的に行う。
・経済:目標値はクリアしたが、全従業員の有給休暇取得率を 50％以上にする。

8
2022 年６月 22 日
各位会 社 名株式会社アドテック プラズマ テクノロジー

代表者名

代表取締役社長（コード番号問合せ先森下秀法6668 東証スタンダード）

取締役
総務・経理部長

坂谷和宏（ＴＥＬ．084－945－1359）

資金の借入に関するお知らせ
当社は、本日開催の取締役会において、資金の借入を行うことを決議しましたので、下記のとおりお知らせいたします。

記

１．目的
2022 年４月６日に開示しました「子会社における第２工場建設に関するお知らせ」のとおり、当社の子会社（Phuc Son Technology Co., Ltd.）が行う設備投資の資金確保のため、当社が金融機関より借入を行うものであります。
当社は、金融機関から借入後、当該子会社に対し貸付を実行いたします。

２．概要①設備投資額

約 20,000,000 米ドル（日本円

約 2,564 百万円）

②借入予定金額

2,300～2,600 百万円③借入予定先株式会社中国銀行、株式会社広島銀行
株式会社三菱 UFJ 銀行、株式会社商工組合中央金庫④借入日

必要に応じて個別に融資を申込み実行

⑤借入金利

固定金利

⑥担保なし

３．今後の見通し
本件借入による 2022 年８月期の業績への影響は軽微でありますが、公表すべき事実が発生した場合には、速やかに開示いたします。
以上
貸借対照表

平成 18 年 9 月 30 日 現在
株式会社フォーラムエイト
資科

単位：

産の部

目

【流動資産負金】【額科債の部

目金【流動負債

921,996,152

買掛金

1,691,865

910,000

未払金

35,755,018

売掛金

345,029,458

預り金

26,417,499

未収入金

4,400,000

仮受金

701,453

商品

2,177,100

法人税等充当金

61,000,000

貯蔵品

2,719,952

未払消費税等

13,286,069

その他の流動資産

27,967,707

前受収益

115,060,954

貸倒引当金△2,886,049

【固定負債

受取手形】

【

額

1,302,314,320】

現金及び預金】円

253,912,858】【330,166,110】【固定資産】【694,305,749】

繰延税金負債

330,166,110（有形固定資産）（336,733,616）

負債の部合計584,078,968

建物

232,954,400

建物附属設備

64,123,801

構築物

37,864,018

車両運搬具

9,088,004

工具器具備品

142,275,301

減価償却累計額△344,223,297

土地（無形固定資産194,651,389

産の【株主資本】【

1,412,557,959】【資本金】【50,000,000】【資本剰余金】【3,983,876】

その他資本剰余金部

3,983,876【利益剰余金ソフトウェア34,118,842

利益準備金

電話加入権

4,040,373

ソフトウェア仮勘定

36,849,551

別途積立金

502,000,000

282,563,367）

プログラム準備金

577,575,280

投資有価証券30,144,000

繰越利益剰余金

267,732,679

長期貸付金

50,207,768

差入保証金

81,193,779

保険積立金115,893,286）（資75,008,766）（投資その他の資産）純（会員権繰延資産
資産の部合計【自己株式【1,359,807,959】
12,500,000）】（【1,347,307,959）△1,233,876】

4,500,000

長期前払費用【繰延資産（その他利益剰余金】

624,534】【16,858】
16,8581,996,636,927

純資産の部合計

1,412,557,959

負債・純資産の部合計

1,996,636,927

損

益

計

自 平成 17 年 10 月 1 日

算書

至 平成 18 年 9 月 30 日

株式会社フォーラムエイト

単位：科
【売上高目

金

△107,020,433

売上高

1,265,196,197

輸出売上高

15,604,849

保守ｻﾎﾟｰﾄ売上(前受)75,505,915

1,895,000

仕入高22,288,906当期製品製造原価

380,795,717

期末商品棚卸高△2,177,100
売上総利益

821,964,855
営業利益

24,519,150

】

受取利息

35,475,284

為替差益

62,928,872

雑収入

658,267

99,062,423】

貸倒引当金繰入額

581,244

貸倒損失

2,921,973

為替差損

43,297,446

寄附金

10,030,000
経常利益

【特別損失

402,802,523
846,484,005【販売費及び一般管理費】【営業外費用

1,249,286,528】

期首商品棚卸高【営業外収益額】

保守ｻﾎﾟｰﾄ売上(次期)【売上原価円

56,830,663
66,750,910】

固定資産売却損

16,212

固定資産除却損

310,161

326,373

税引前当期純利益

66,424,537

法人税等

108,505,976

法人税等調整額
当期純利益△100,658,610
58,577,171

個別注記

表

自 平成 17 年 10 月 1 日
至 平成 18 年 9 月 30 日
株式会社フォーラムエイト
重要な会計方針
１．有価証券の評価基準及び評価方法 総平均法による原価法
２．棚卸資産の評価基準及び評価方法 個別法による原価法
３．固定資産の減価償却の方法
有形固定資産 定率法
無形固定資産 定額法
４．引当金の計上基準
貸倒引当金 債権の貸倒による損失に備えるため、一般債権については税法貸倒引当率により、貸倒懸念債権については、個別に回収可能性を検討し、回収不能見込み額を計上しております。
５．リース取引の処理方法
リース物件の所有権が借主に移転すると認められるもの以外のファイナンス・リース取引については、通常の賃貸取引に準じた会計処理によっております。
６．外貨建資産・負債の本邦通貨への換算基準
外貨建資産・負債は、期末日の直物為替相場により円換算し、換算差額は為替差損益として処理しています。
７．その他計算書類作成のための基本となる重要な事項
消費税等の会計処理 税抜方式
株主資本等変動計算書に関する注記
１．当該事業年度末日における発行済株式の数 普通株式１０００株
２．当該事業年度末日における自己株式の数 普通株式５株
当期増加株数 １９株 当期減少株数 ２６株
３．当該事業年度中に行った剰余金の配当に関する事項
金銭配当 平成１７年１１月１１日定時株主総会決議 普通株式１株当たり15,000円
基準日平成１７年９月３０日 配当総額14,820,000円 効力発生日平成17年11月18日
４．当該事業年度末日後に行う剰余金の配当に関する事項
金銭配当 平成１８年１１月１７日定時株主総会決議 普通株式１株当たり20,000円
基準日平成１８年９月３０日 配当総額19,900,000円 効力発生日平成18年11月22日
配当原資 利益剰余金
関連当事者との取引に関する注記
１．名称 FORUM 8(NEW ZEALAND)LIMITED
２．当該関連当事者の総株主等の議決権の総数に占める当該株式会社が有する議決権の数の割合 100％
３．当該株式会社の総株主等の議決権の総数に占める当該関連当事者が有する議決権の数の割合 0％４．取引の内容 作業料
５．取引金額 45,315,884円
６．取引により発生した債務の当該事業年度末日における残高 3,701,247円
安全対策 自己チェックリスト
事業者名：鯱バス株式会社

保有車両数： ８９台＜高速ツアーバス等の運行の有無＞
１．高速ツアーバス等を運行している又は運行する見込みがあるか。
☑既に運行している ☐今後、運行する見込みがある ☐運行していない＜自主的な安全対策＞
２．遠隔地における電話点呼
遠隔地における乗務前・後点呼において、自社の運行管理者等が電話点呼を行う際、他社の運行管理者等が運転者に立ち会って点呼を行っている、又は IT を活用した点呼を行っているか。
☐他社の立会点呼を行っている☑IT 点呼を行っている□上記点呼を行っていない
３．デジタル式運行記録計による運行管理
デジタル式運行記録計を設置している車両台数 ８９台
４．休憩時間
通常、夜間運行（※）する際の休憩時間及び間隔はどの程度か。
概ね ２ 時間毎に平均 １５ 分以上の休憩を取得※運行開始時刻（乗車時刻）または終了時刻（下車時刻）が、深夜２時から早朝４時までのいずれかに入るか、または運行時間帯が該当時刻をまたぐ運行

５．休息期間
通常、夜間運行を行う運転者の直前の休息期間は何時間確保しているか。
概ね平均 １０ 時間程度の休息期間を確保している。
６．安全性評価認定
公益社団法人日本バス協会が行う安全性評価認定を受けているか。
☑受けている ☐受けていない７．安全運行協議会による調査
自社が参加する安全運行協議会が設置されており、その発意に基づき、運転者の過労防止対策等の安全措置が適切に実行されていることについて、常時又は抜き打ちで調査が行われている。
☑行っている ☐行っていない
８．高速バス運転者の育成プログラム
自社で明文化された高速バス運転者の育成プログラムを策定し、それに従い、体系的に運転者の養成を行っているか。
☐行っている ☑行っていない
９．ドライブ・レコーダーによる運転者指導
ドライブ・レコーダーを設置している車両台数 ８９ 台
10．衝突被害軽減ブレーキの装備
衝突被害軽減ブレーキを設置している車両台数 ３３ 台
11．車線逸脱警報装置の装備
車線逸脱警報装置を設置している車両台数 ５８ 台
12．居眠りを感知できる装置の装備
居眠りを感知できる装置を設置している車両台数 ０ 台13．24 時間運転者サポート
運行管理者が 24 時間にわたって運転者をサポートする体制を敷いているか。
☑敷いている ☐敷いていない
上記において、「敷いている」と回答した方について、運行管理者等が 24 時間にわたって運行中は営業所に常駐しているか。
☑常駐している ☐常駐していない
14．自己チェックの結果について自社のホームページ等のウェブサイトに公表しているか☑公表している☐公表する予定（☐公表できない（理由月頃を予定））

＜取組み結果＞
15．高速ツアーバス等の運行においては、実車距離にかかわらず交替運転者を配置したか。
☑配置した ☐法例で交替運転者が必要な場合のみ配置した
16．運転者の交代時又はＳＡ等での休憩時において、運転者の健康状態の報告を適切に実施したか。
☑実施した ☐一部実施できなかった ☐実施できなかった
17．高速バスの表示ガイドラインにのっとり、適切な表示を実施したか☑実施した ☐実施できなかった
市民活動団体紹介

UMECOレイアウト変更についてのお知らせ
令和４年４月１日から、活動エリアについて、一部を会議室に変更するほか、レイアウトや予約ルールを変更いたします。変更内容をご確認のうえ、ご予約・ご利用ください。 なお、この変更は、施設の稼働状況や皆様のご意見を踏まえた上で、施設の有効活用及び利便性向上を図ることを目的としております。何卒ご理解くださいますようお願いいたします。詳細はUMECOホームページをご覧ください。
http://umeco.info/《 新設の会議室10,11について》

主な変更点①活動エリアAブロック(A1､A2､A3)を会議室10、11に変更します。
②活動エリアＢ～Ｄブロックのレイアウトを変更します。

３月まで

ブロック名
A1
(定員12人)
A2・A3(定員 合計24人)

私たちは「生産的・創造的な活動をしながら歳をとる」という意味の「プロダクティブ・エイジング」の理念に沿って、会員同士の交流と親睦を図りながら活動の機会を創り提供するため、２０１５年に設立しました。現在の会
員数は約１８０名で、入会金や会費は一切なく、すべての活動は参加自由です。今回は様々な活動の中から「ミカン農園プロジェクト」を紹介します。

４月１日以降会議室名
会議室10(定員12人)
会議室11(定員24人)

農家の高齢化や担い手不足などから増加している早川地区の耕作放棄されたミカン農園を再生し、シニア世代に健康保持や生きがいづくりの場として活用するため、苗木からの栽培を始めました。現在、２か所の農園で９品種約７０本を月１回の作業で育てています。農園からの眺めが好きで横浜から参加する会員もいます。６年間で木も大きく育ち、一部は出荷できるまでになっています。収穫の歓びは格別です。「いい汗かいて心も体も元気」をモットーに活動しつつ、結果として地域の活性化にも役立っていると思います。
充実したシニアライフをめざして気軽に参加しませんか！
（文：代表 安藤和幸さん）

１時間当たりの利用料金
終日：300円
17時まで：500円
17時から：610円｢もったいない｣を｢ありがとう｣に！
《 ４月１日からの新しいレイアウト図》小田原「竹あかり」イベントへの取り組み ～竹害から竹材へ～
小田原市では、多くの耕作放棄地や荒廃した竹林が問題になっています。この荒廃竹林から伐採され、処分に困っている竹を活用することはできないかとの取り組みから、「NPO法人和の文化塾」を中心に、「おだわら環境志民ネットワーク」の会員有志が『竹あかりプロジェクト(仮)』を立ち上げました。
短く切った竹にいくつか穴をあけて模様を作り、筒の中に灯りをともす「竹灯籠」。何百という竹灯籠に一斉に灯をともし、多くの皆さんに楽しんでいただ
く、そんなイベントを企画構想
竹灯籠中です。
竹灯籠として使用した後は竹炭にし、段ボールコンポストの調湿・消臭・分解促進目的で使用することができます。段ボールコンポストで作られたたい肥と共に、荒廃竹林の竹が土に戻っていく、そんな循環を目指しています。
さらには、この活動を通して、地元の学生ともつながり、地域竹炭製作の様子の活性化へも貢献したいと考えています。

パートナーシップミーティングから生まれたつながり2021年2月にUMECOで実施したパートナーシップミーティング「企業・NPO・学校のつながり2020 in小田原」で、UMECO登録団体｢NPO法人和の文化塾」と｢美しい久野里地里山協議会｣、｢ウォータースタンド株式会社｣の三者がつながり、協働でイベントを開催しました。
さらに、このつながりから「和の文化塾」が市内の環境団体等の連携・協働を支援する「おだわら環境志民ネットワーク」の団体会員になり、今回の｢竹あかりプロジェクト」も発足しました。このプロジェクトにはUMECO登録団体「NPO法人小田原山盛の会」も参加しており、活動の輪はどんどん広がっています。

アクティブサロン開催
４月16日(土)17日(日)にUMECO交流エリアにて、｢竹灯籠作り｣や｢竹筒で生け花｣などの体験ができるイベント｢竹細工を作って遊ぼう」を実施します。是非ご参加ください！
(共催： NPO法人 和の文化塾、 NPO法人 小田原山盛の会）

いちぜんめしやや

おUMECOでは、UMECO登録団体の「おだわら児童館連合」「たすけあい」の二団体からご提供を受け、余剰食品の無料配布を行っています(不定期)。
「食べものを大切にし、助け合う」気持ちは、日本人が持つ「もったいない」精神ともつながります。必要としている人の元に食品が届き、食品ロスを減らすための活動の輪が広がっていくよう、この活動を継続していきたいと考えています。
ご提供いただいた食品

Part1

令和４年度小田原市市民活動応援補助金
交付事業の審査結果等について
令和3年度小田原市市民活動応援補助金は、スタートアップ
コース２件、ステップアップ
コース プランＡ６件、プランB２件、合わせて１０事業の応募があり、書類審査による第１次審査の後、 3月13日(日)に公開プレゼンテーションによる第２次審査を行いました。審査結果等につきましては、小田原市及びＵＭＥＣＯのホームページでご覧ください。http://umeco.info/

2022年度連載こらむスタート！

大外郭の会

山本篤志さん

今年度はUMECO登録団体｢大外郭の会｣さんに、｢北条五代の城をたずねる｣をテーマに連載していただきます。お楽しみに！

めざせ！大河ドラマ 北条五代の城をたずねる･１「韮山城」静岡県伊豆の国市韮山
韮山城は伊豆半島北部の標高約50mの龍城山に築かれています。狩野川の水運と三島・下田間を繋ぐ下田街道、東方には韮山城を起点に小田原、山中城までのルートがあったとい
われ、源頼朝が身を寄せた蛭ヶ小島をはじめ平安時代からの史跡が多い場所です。
明応９年(1500)迄に北条早雲こと伊勢宗瑞が築城したと考えられています。宗瑞は韮山城を本拠地とし、晩年を過ごしました。永禄12年(1569)及び翌年元亀元年(1570)と武田信玄の攻撃を受けた記録が残ります。天正18年(1590)３月には約4万4千にも及ぶ軍勢が韮山城を包囲しました。対し北条氏規が約3千6百ながら、小田原城が開城する直前6月24日まで籠城しました。
以後、徳川家康の家臣内藤信成が入りますが、慶長６年(1601)に駿府へ移封となると廃城になりました。その後は韮山代官江川家の御囲用地でした。

あ細長い尾根上に続く連郭式の平山城の形式を取り、堀切や土塁、曲輪など遺構が良好に残っています。背後の天ヶ岳にも各所に堀切や砦群を備え、周囲には豊臣方の付城も残り、攻守双方の史跡が残る貴重な城でもあります。

韮山城本丸と続く土塁【アクセス】伊豆箱根鉄道駿豆線 韮山駅から徒歩15分、バスまたはタクシーで5分

きおだわら市民交流センターＵＭＥＣＯ隣

０４６５－２４－５７７５
１１：００～２２:３０(定休日月曜日)★お食事から宴会までご予算ご相談ください

ビオトピアでの健康ハイクの様子〒250-0011 神奈川県小田原市栄町1-1-15
ショップ、施設の詳しい情報はこちら！

【https://www.minaka-odawara.jp/】
ハードディスクの高記憶密度化への問題点とそのソリュ-ション
２００２年５月２８日（株）フェローテック
本資料は2002年5月現在の当社及び市場環境をもとに作成されたのもで、将来環境の変化により予測や計画は変更されることがあります。
1

高密度化への問題点
・Head→TMR化
・Media→垂直磁化・Head Disk Interface→Flying Height低減
・Spindle→NRRO低減・Head Positioning→精度の向上2

Flying Heightの低減には・ Flying Heightの低減には、Headの浮上量(Mechanical Space)のみではなく、MagneticSpaceを低減するためにDLC保護膜の厚み低減が必要

Solution１．FCVA

3

FCVAとは？
Singapore、 NTI社が開発した技術。 ター
ゲットにアーク放電させることによりイオン化されたプラズマを発生させ、そのプラズマのみを電磁誘導にてサブストレートに導く。プラズマ発生と同時に発生した不純物は、ターゲットとサブストレート間に設置された３次元構造のFilterにトラップさせるため、純度の高いCoatingが可能となった。

Structure of FCVA gun
4

NanoFilm Technology(NTI)の沿革
・ Singapore南洋工科大学からのDr.Shi等がSpinOffし設立されたハイテク企業
・ １９９９年５月設立
・ 主要分野Filtered Cathodic Vacuum Arc(FCVA) を用いたVacuum Coating装置の設計、開発、製造

5

NTI社FCVA技術とFerrotec
・世界各地で８件に及ぶ特許取得
・1997年Excellent Engineering Award受賞
・2000年Singapore National Technology Award受賞
・2001年Singapore Innovation Award受賞
・Ferrotecは、本技術に着目し、
１）．２００１年３月HDD市場への独占的販売権及ぶその他市場への優先権に関する契約を締結。
２）．２００２年３月NTIへの資本参加（１０％）及びBoard Directorの１名を派遣する権利取得。
３）．２００２年６月他市場へのアプローチのため、MC2103千葉T/Cに設置6

FCVAの特徴
DEPOSITION METHOD
ＣＶＤ
PVD
Chemical Vapor Deposition Physical Vapor Deposition

FCVAOTHERS
Plating, Coating

特徴:高品質 (硬度、密着力、密度）Coating厚みの均一性、高い繰り返し精度
コンタミネーションフリー

3nm以下の保護Ta-C膜が可能
7

FCVA市場参入ロードマップ
1999Head 島津製作所経由にて１５台市場に出荷実績
市場規模 ３０台程度(FCVA Gun-Source数）

2001Media HD, HDDメーカーにて高い評価を得、装置メーカｰにて、生膜装置とのSystem Integrationをおこなう。（２００２年５月より）
市場規模 ２００台程度(FCVA Gun-Source数）

2002その他 半導体、光通信、ディスプレー等他市場へのアプロ－チも開始

89振動モード低減（低NRRO)には・２００２年Spindle のアプローチ
2.5“ ほぼ全量FDB化
3.5“(Desk Top) Steel Ball Bearing→ＦＤＢ
3.0“(Server) Ceramic Ball Bearing→？
＊Ball Bearing
Discrete→Cartridge

10

Ceramic Ball Bearingの問題点
Headの静電破壊

Solution2. U-Seal
10,000～15,000rpmのSpindleに採用が本格化.

11

Disk表面電位測定DATA
706050V o lt a g e [ V ]40
30

Seal無し20U-Seal付き

100-10-20050

100

150

200

250

300

350

400

450

500

550

600

650

700

750

800

850

900

950

Measuring time[sec.]

12

Disk 表面電位測定

13FDBの問題点
・コスト
・寿命/信頼性・消費電流・耐振性(ｼﾞｬｲﾛｰﾓ-ド）

両持ち化が必要・オイル漏れFDB（片持ち）はサーバーには不向き？

・Solution3. FFB
14

FFB（両持ち型）vs FDB（片持ち型）

両持ち型FFB

片持ち型FDB
15

FFB の特徴
磁性流体を流体軸受の潤滑油及びｼｰﾙ剤として使用することで軸受けの両端をシールでき、潤滑油の漏れのなく信頼性の高いSpindle設計が可能
・両持ち型が可能
・Full Fillが可能
・Hi-Stiffness、Hi-Damping
・Low-Resistance
Hi-Speed,Multi-Disksのサ-バ
用HDD Spindleに最適
市場規模：３０００万台/年（２００５年）
16

FFB

vs

FDB偏心特性DATA

和歌山大学にて取得

17

FFBの開発ロードマップ
・２０００年１１月APMRC2000にて20,000rpm対応FFBを発表
・２００１年～
HDDﾒｰｶｰ数社より、次世代のHDD用開発依頼を受け10,000～15,000rpm対応両持ち型
FFBのSample出荷・２００２年～
２次試作品納入
量産化への生産技術開発
・２００３年～
量産化目指す18

FFB開発体制
Ferrotecｼﾝｶﾞﾎﾟｰﾙ

DSI

仕様、試作品の提供
仕様、試作品の提供

開発
設計
性能評価

仕様
仕様
Data
Data和歌山大学
評価技術開発評価
設計へ
設計へ
Feedback
Feedback

Ferrotec千葉テクニカルセンター

Project Control
生産技術開発・部品製造
19

FFBのBusiness展開
FERROTECFFB Cartridge

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試作

ﾛｰﾀ
ｽﾃｰﾀ

ハブ

Motorメーカー
Spindle Motor

HDDメーカー

FFBカートリッジ

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４月ドレー
カ４月号

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一般展示

春は舞台、演劇、ミュージカル！

キラキラしたステージに素敵な衣装、心に響く歌や音楽！演劇は私たちにさまざまなドラマを見せてくれます。
オ ペ ラ
日本の伝統芸能から西洋歌劇、作品の原作、観劇の作法など舞台にまつわる本を集めました。
今年の春は舞台世界にふれてみませんか？

ＹＡ展示

ワクワク・ドキドキの春がやってきました。
入園・入学、そして進級のみなさん、おめでとうございます。
あたらしい生活が始まる
この季節におすすめの本を集めました。
ぜひ楽しんでくださいね。

人生 100 年に向けて、心の支えとなる格言や名言はお持ちですか？既に出会っている人、これから出会う人などいるかと思われます。世界に目を向ければ、あなたにピッタリな「ことば」と結ばれるかもしれません。

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今月のおすすめ本᳗ᷚḎᷳ᲼ࢆ೸ᷜᷫᷞ᷼ḏ᷒ᷚḊḖ᳘প۴Ყ֠˭۲ॶృࠇࢪ‫׷‬ഋൽෑࠇ᷾᲼ḃҔͥ᳛Ḁ᷺Ḍ۲ఘܶ௚‫୏ݎ‬۲ᲧḀ᷺Ḍ۲Ს௰ගḌ᷼ḎᲧ⇥⇝⇝⇚⇠

このほか館内の様々な場所でも展示をしています。
ぜひこの機会にお立ち寄りいただき、色んな本と出会ってください♪

名言を探しに行こう！

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入園・入学おめでとう児童展示͵ΕΉͤɽΖգ‫̑ڊ‬೧෾͹णৈࡠ඾Νఴࣖ͢Ήͤɽˠ‫ݸ‬ఈ  ෨Ν༩ఈ͢ͱ͏Ήͤɽ

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４月 カレードイベント情報！

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2023 年႘April
仲介業者様、テナント様にかかわらずご成約特典としてプレゼント！

QUOカード３万円分プレゼント
いちご箱崎ビル・いちご聖坂ビル
いちご聖坂ビル

いちご箱崎ビル

リーシングキャンペーンのご案内

ご契約を締結されたテナント様へ
QUOカードを３万円分プレゼントさせていただきます。
条件：指定保証会社加入必須●図面と現況が異なる場合は、現況を優先とさせて頂きます｡●建物管理会社●取引態様：貸主募集窓口

株式会社 第一ビルディング株式会社 ｔｒａｎｓｉｓｔａ

担当 : 川口 尚起

担当 : 郷 哲哉 (090-8004-0285) go@transista.co.jp
田原 英二（090-4000-5370) tahara@transista.co.jp

水野 杏音〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-13-4 新中央ビル6階

TEL. 03-6868-8517

東京都知事（2）第99755号

FAX. 03-6868-8518

手 数 料 貸借100%
主負担の場合 主手 数 料 元
客100%
配分の場合 付付https://www.transista.info/

貸事務所・店舗物件情報

4路線2駅利用可能

いちご聖坂ビル ●都営浅草線・三田線『三田』駅 徒歩7分 ●JR山手線・京浜東北線『田町』駅 徒歩9分
物件概要

賃貸条件※税込表示となります。

■ 所在地 東京都港区三田3-4-2■ 規 模 RC造 地上7階建■ 竣 工 1982年4月（新耐震基準）■ 用 途 事務所・店舗■ 設 備 エレベーター1基

階数

1F

面積

契約期間：定期借家契約・期間相談

月額賃料（税込）

月額管理費

保証金

入居

坪単価（税込）

坪単価

(非課税)

可能日

相談

賃料に含む8ヵ月分

相談

34.52坪114.14㎡※保証会社加入必須〈新日本信用保証㈱〉 【正面玄関】

飲食店相談可月～金 ：7：00～21：00
土日祝日：閉鎖【通用口】
カードにて24時間ビル入退館可能全面スケルトンで引渡しの予定。
詳細は担当者へご確認ください。
＜設備概要＞
空調：個別警備：機械警備
天井高：2,420mm～●図面と現況が異なる場合は、現況を優先とさせて頂きます｡●建物管理会社

株式会社 第一ビルディング株式会社 ｔｒａｎｓｉｓｔａ

担当 : 川口 尚起

担当 : 郷 哲哉 (090-8004-0285) go@transista.co.jp
田原 英二（090-4000-5370) tahara@transista.co.jp

水野 杏音〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-13-4 新中央ビル6階

TEL ：03-6868-8517

東京都知事（2）第99755号

FAX.：03-6868-8518●取引態様：貸主募集窓口
手 数 料 貸借100%負担の場合 主主
手 数 料 元客100%配分の場合 付
付

https://www.transista.info/

物販・飲食に最適＜設備概要＞
・電灯：100A
・動力：40A
・給水：縦管 25A・汚水：雑排水： 縦管 20A
・ガス：引き込みあり※①
・警備：機械警備あり※②・駐車場：平面（空きなし）※①10.0ｍ3/ｈ（10号メータ相当）の使用可能。但し、現状階段近くのPSにて40Ａ立上り管より取出しが必
要(東京ガスネットワークに確認済み)※②室内警備用のパッシブセンサーの設置なし

再開発により緑に囲まれる環境◎

居住者の消費支出
小売・他の生活費

14,690.53 百万円/年総消費額

17,905.36 百万円/年

商圏内居住者の年間総消費支出額は、179.05億円/年となっており、買回り品に14.78% 最寄品に21.57% を消費しています。
消費・支出額傾向は、食料品 家賃・地代 諸雑費 の順で、高くなっています。

居住者の消費支出
美容・スクール・医療など

1,350.44 百万円/ 年総消費額

17,905.36 百万円/年

商圏内居住者の年間総消費支出額は、179.05億円/年となっており、美容に1.44% スクールに2.26% を消費しています。
消費・支出額傾向は、教育 医科診療代 他の理美容代 の順で、高くなっています。

競合店
商圏内の小売店は他の食料品が最も多く港区の割合と比べ該当する商圏内は、コンビニ 他の食料品 本・文具店 の順で、割合が高いエリアとなっています。
商圏内の理美、塾・スクールなどについては整体・鍼・灸などが最も多く、港区の割合と比べ該当する商圏内は、整体・鍼・灸など、ｱﾐｭｰｽﾞﾒﾝﾄ 学習塾 の順で、割合が高いエリアとなっています。

周辺再開発事業「三田三・四丁目地区第一種市街地再開発事業」

高さ約215m 新たなランドマークとなるオフィスタワー

札ノ辻交差点に面する約4haの広大な開発区域に多様な機能を備えたオフィス、住宅、文化・交流施設、商業・生活支援施設、教育施設を含んだ4棟から構成される総延床面積約22万9千㎡の大規模複合開発。中核施設となるオフィスタワー棟は大部分をオフィスとして計画、地下を含む低層フロアには飲食店舗区画等を整備。そのほか、三田通り沿いには教育施設である学校や幼稚園、北側の聖坂沿道には2棟の都市型住宅(225戸)を設ける等、多様な機能が集積する、魅力ある新拠点となります。

江戸時代には、台地の一角から海を臨む観月の名所として知られていましたが、過去の開発によりその景観は喪失。本開発で、地域自生種を用いて歴史ある高低差を活かした斜面緑地を再生するとともに、約5,500㎡の緑地(緑地1,2号)では芝桜が連続する広大な庭園風景を形成、江戸の名所「月の岬」となり、都心部でも類を見ない芝桜の名所へ。

緑豊かな公園に隣接
都会の喧騒を忘れさせてくれます♪

周辺居住者や来訪者にも開かれた約4,800㎡の広場や緑地にはベンチを設置し、憩いの場とするだけでなく、かまどベンチ、マンホールトイレ、防災備蓄倉庫等を確保する事で、災害時には、帰宅困難者の一時滞在場所となるオフィスタワー棟エントランスと連携する防災広場としても機能。

周辺再開発事業「三田三・四丁目地区第一種市街地再開発事業」

歩行者デッキで駅までのアクセスが格段にアップ！
複合施設を有効活用も♪

第一京浜を横断する歩行者デッキ、バリアフリーエレベーターを新設。「三田エリア」「芝浦エリア」「田町駅西口」「品川駅方面」「聖坂方面」を接続する事で、地域の回遊性・利便性が向上。
NEWS RELEASE
2023年4月4日
株式会社アイ・エス・ビー

次世代スマートメーター共同検針向け
Wi-SUN HAN 開発ソリューションを提供開始
株式会社アイ・エス・ビー（本社：東京都品川区、代表取締役社長：若尾一史 以下、当社）は、国立大学法人 京都大学 大学院情報学研究科 原田博司研究室（以下、京都大学 原田研究室）と共同開発した 「Wi-SUNEnhanced HAN（Home Area Network）」 に準拠した通信プロトコルスタック(※1)を活用し、次世代スマートメータ
ー共同検針向け Wi-SUN HAN 開発ソリューションを提供開始します。
(※1) 通信プロトコルスタックとは、通信を実現するための通信プロトコルが階層的に構築されているもの● 背景
現行の第一世代スマートメーターの有効期間（10 年間）が順次満了し、2025 年度以降 「次世代スマートメーター」 に置き換わります。 「次世代スマートメーター」 の標準機能の一つに、電力スマートメーターを介してガス・水道等の検針データを収集する共同検針機能があり、共同検針の通信プロトコルスタックに 「Wi-SUN Enhanced HAN」 が採用されています。当社は、共同検針のインターフェース標準仕様策定を進める Wi-SUN Alliance/テレメータリング推進協議会に参画し最新仕様のノウハウを蓄積するとともに、その仕様に準拠した通信プロトコルスタックを先導的に開発してきました。当社「Wi-SUN Enhanced HAN」 と共同検針のノウハウを活用し、 「次世代スマートメーター共同検針向け Wi-SUN HAN開発ソリューション」 にて、次世代スマートメーターの開発を支援します。
＜共同検針 Wi-SUN 活用イメージ＞次世代スマートメーター共同検針向け Wi-SUN HAN 開発ソリューション 内容
１．ポーティング (※２)
当社 「Wi-SUN Enhanced HAN」 を、お客様のハードウェアにポーティングします。
(※２) ポーティングとは、あるシステムで動作するよう開発されたソフトウェアを、異なるシステムで動作するように作り変えること

２．カスタマイズ① 当社 「Wi-SUN Enhanced HAN」 をベースにカスタマイズして、お客様の機能を実装します。
② お客様の通信プロトコルスタックをベースに、 「Wi-SUN Enhanced HAN」 の機能を実装します。
３．モジュール提供
ローム製無線通信モジュールに当社 「Wi-SUN Enhanced HAN」 を搭載して提供します。
４．オプション
① コンサルティング
当社のノウハウを活用し、コンサルティングを行います。
② アプリケーション開発
次世代スマートメーター共同検針の IoT ルートアプリケーションインターフェースを開発します。
③ 組み込み開発
無線通信モジュールと周辺機器との繋ぎ込みを開発します。
＜共同検針のインターフェース標準仕様におけるレイヤー構成＞● 今後の展開
2025 年度以降の 「次世代スマートメーター」 導入に向けて、共同検針の開発は拡大していくことが予想されます。
次世代スマートメーター共同検針向け Wi-SUN HAN 開発ソリューションは、複数の企業に採用されて成果が出ています。今後も当社 「Wi-SUN Enhanced HAN」 を活用し、次世代スマートメーターを展開していくお客様の製品開発を支援します。

● 当社 「Wi-SUN Enhanced HAN」 について
・国際無線標準通信規格 「Wi-SUN Enhanced HAN」 準拠 通信プロトコルスタックを開発
https://www.isb.co.jp/newsroom/data/pdf/release20180402.pdf
・ 「Wi-SUN Enhanced HAN」 準拠の通信プロトコルスタックがローム製無線通信モジュールに採用
https://www.isb.co.jp/newsroom/data/pdf/release20190319.pdf
・当社 Wi-SUN ページ
https://m2m.isb.co.jp/wisun/● 用語・Wi-SUN Enhanced HAN（Home Area Network）
Wi-SUN Alliance が策定した Wi-SUN HAN 規格で１段の多段中継とスリープモード（電池駆動の機器向け）機能を有する規格。電力スマートメーターとガス・水道等のメータとの共同検針を可能にする IoT ルート機能がリリース。
・Wi-SUN Alliance
スマートユーティリティーネットワークの製品および技術に従事する主要企業グループが、遠隔地からのワイヤレススマートグリッドデバイスと家電製品との通信を向上する相互接続規格の認証および推進をサポートするために創立しました。
Wi-SUN Alliance は、低電力消費のスマートメーターと遠隔無線センサーネットワークの互換性を保証する手段の一つとして、バッテリー駆動装置の無線通信向け IEEE802.15.4g 規格と、同規格準拠の MAC レイヤープロトコルをサポートします。

◆本件に関する販売・技術的なお問い合せ先：(株)アイ・エス・ビー サービスプラットフォーム推進部
TEL 03-6893-2001
連絡先：
https://wisun.isb.co.jp/enhan/wer0/contact◆本記事に対するお問い合せ先：(株)アイ・エス・ビー 管理本部
TEL 03-3490-1761（代）
連絡先：ml-isb-info@isb.co.jp
Ｗｅｂ：https://www.isb.co.jp/contactus/※ 本ニュースリリース記載の会社名・商品名は各社の商標または登録商標です。
※ Wi-SUN は、Wi-SUN Alliance の登録商標です。
※ 記載された内容は、2023 年 4 月 4 日 現在のものです。
愛知県女性の活躍企業認証要綱（目的）第１条 女性の活躍促進に向けて積極的に取組を推進する、国及び地方公共団体以外の事業主（以下「企業・団体等」という。）を県が認証し、広く公表することで、その取組を促進し、女性の活躍の一層の促進を図る。
（認証対象）
第２条 愛知県内に本社又は事業所を置く企業・団体等を対象とする。
（認証基準）
第３条 女性の活躍促進に積極的に取り組む企業・団体等として県が認証する企業・団体等（以下「女性の活躍認証企業」という。）は、次の事項をすべて満たさなければならない。
（１）愛知県の「女性の活躍促進宣言」を提出していること。
（２）女性の活躍に向けて、「女性の活躍企業確認シート（新規）」（様式２－１）及び「女性の活躍企業確認シート（更新）」（様式２－２）に掲げる項目のうち、次に掲げる項目数について具体的な取組を実施していること。
ア Ａ欄に掲げる項目 ２項目
イ Ｂ欄に掲げる項目 ３項目
ウ Ｃ欄に掲げる項目 ２項目（３）労働関係法令（労働基準法、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、女性活躍推進法、次世代育成支援対策推進法、最低賃金法、家内労働法、労働安全衛生法等）を遵守するとともに、法に適合した就業規則等を整備していること。
（４）暴力団又は暴力団員と密接な関係を有しないこと。
（申請方法）
第４条 女性の活躍認証企業の申請をしようとする企業・団体等は、次の書類に必要な添付書類を添えて、知事に提出するものとする。
（１）女性の活躍企業認証申請書（新規）（様式１－１）（２）女性の活躍企業確認シート（新規）（様式２－１）
２ 女性の活躍認証企業は、第６条に規定する有効期間が経過した後も引き続き女性の活躍企業として認証を継続するには、有効期限の２か月前までに次の書類に必要な添付書類を添えて、知事に提出するものとする。
（１）女性の活躍企業認証申請書（更新）（様式１－２）（２）女性の活躍企業確認シート（更新）（様式２－２）
３ 知事は、第一項及び第二項の規定によるほか、認証の審査に必要な資料等の提出を求めることができる。
（認証）第５条 知事は、前条第一項及び第二項により申請のあった企業・団体等について、第３条の基準に基づき審査し、基準を満たす企業・団体等に対しては、申請を受理した日の属する月の翌々月１日付けで認証するものとし、認証書（様式３）を交付するとともに、認証後は速やかに県Ｗｅｂページで公開する。

（認証の有効期間）
第６条 認証の有効期間は、認証年月日から５年間とする。
（女性の活躍認証企業の愛称）
第７条 女性の活躍認証企業の愛称は、「あいち女性輝きカンパニー」とし、認証ロゴマークの様式は、様式３のとおりとする。
（女性の活躍認証企業の表示等）
第８条 女性の活躍認証企業は、商品、役務の提供の用に供する物、商品又は役務の広告又は取引に用いる書類等に知事が別に定める表示をすることができる。
（取組状況の確認）
第９条 知事は、必要に応じ、実地調査等により、取組状況の確認を行うことができる。
（変更の届出）第 10 条 女性の活躍認証企業は、次に掲げる事項に変更があった場合は、速やかに「女性の活躍認証企業変更届出書」（様式４）を知事に提出しなければならない。
（１）名称（個人の場合は屋号又は代表者氏名）（２）所在地（３）その他必要な事項（女性の活躍認証企業からの辞退）
第 11 条 女性の活躍認証企業が第 3 条に定める認証基準を満たさなくなったとき、又は認証継続の意思を失ったときは、速やかに「女性の活躍企業認証辞退届出書」（様式５）を知事に提出しなければならない。
（認証の取消し）第12条 知事は、女性の活躍認証企業が次の行為を行ったとき、又はその事実が明らかになったときは、認証を取り消すことができる。
（１）第３条に規定する基準に適合しなくなったと認めるとき（２）虚偽又は不正の手段により認証を受けたことが判明したとき（３）その他女性の活躍認証企業として適当でないと認めるとき
２ 知事は、前項の規定により認証の取消しをするときは、理由を付して認証企業にその旨を通知するものとする。
３ 認証の取消しを受けたときは、女性の活躍認証企業は速やかに認証書を知事に返納するものとする。
４ 認証の取消しを受けたときは、特別な事情が認められない限り、取消しから３年経過するまで再申請できないものとする。
（その他）
第 13 条 この要綱で定めるもののほか、必要な事項は別に定める。

附 則
この要綱は、平成 27 年５月１日から施行する。
附 則
この要綱は、平成 29 年４月１日から施行する。但し、この要綱施行の後当分の間は、従前の様式によることができる。
附 則
この要綱は、平成 30 年４月１日から施行する。但し、この要綱施行の後当分の間は、従前の様式によることができる。
附 則
この要綱は、平成30年８月31日から施行する。但し、この要綱施行の後当分の間は、従前の様式によることができる。
附 則（施行期日）
１ この要綱は、平成31年４月１日から施行する。但し、この要綱施行の後当分の間は、従前の様式によることができる。
（認証年月日、有効期間の特例）
２ 平成31年３月31日までに認証した企業・団体が有効期間を経過した後も引き続き認証を継続する場合の継続後の認証年月日の始期は、継続前の有効期限の翌日とし、継続後の有効期間は認証年月日から５年を経過する日の属する月の末日までとする。
附 則
この要綱は、令和２年１月20日から施行する。但し、この要綱施行の後当分の間は、従前の様式によることができる。
附 則
この要綱は、令和２年８月14日から施行する。但し、この要綱施行の後当分の間は、従前の様式によることができる。
附 則
この要綱は、令和３年12月13日から施行する。但し、この要綱施行の後当分の間は、従前の様式によることができる。
附 則
この要綱は、令和４年４月１日から施行する。但し、この要綱施行の後当分の間は、従前の様式によることができる。
附 則
この要綱は、令和５年４月１日から施行する。但し、この要綱施行の後当分の間は、従前の様式によることができる。
附 則
この要綱は、令和６年４月１日から施行する。但し、この要綱施行の後当分の間は、従前の様式によることができる。
附 則
この要綱は、令和６年５月１日から施行する。但し、この要綱施行の後当分の間は、従前の様式によることができる。
【 99】◇アメリカ大陸への到達…

○の活躍…の出身、のの影響を受ける←スペイン女王の援助→に到達→アメリカ大陸を「インド」と誤解→先住民をと命名○コロンブスに続いた探検者たち
・（）…イギリス王の命で北米を探検

・（）…インドへの航海中にに漂着→ブラジルは・（領に）…南米沿岸を探検、→「」と確認

→新大陸に
・

（）…

横断→の名がつくを発見◇世界周航の達成…地球球体説を実証○（）の世界周航…スペイン王→アメリカ南端の→※を通過に到達して戦死…部下が世界周航達成のがスペインの拠点となるの命令