2024人材育成研究部会

育つ側、育てる側が共に成長し組織が進化する〜時代の変化に対応した人材育成〜

一般財団法人 中 部 生 産 性 本 部

中部地方労働組合生産性会議

Chubu Productivity Center
www.cpc.or.jp

2024年度 人材育成研究部会

趣 旨

少子高齢社会に直面する日本企業において、競争力の源泉である人材の育成は企業経営上、重要な課題といえます。
そのようななか、イノベーションを生み出す人材を育てていくためには、従業員一人ひとりが活き活きと働き、その能力を十分に発揮できる組織づくりを構築していく必要があります。
働き方改革の推進などにより人々の働く環境は大きく変化していくなか、限られた時間の中で、時代に適 応した育成方法について模索し、多様な働き方や人材に対応した、より効果的な育成が 求められています。
本研究部会では「育つ側、育てる側が共に成長し組織が進化する」〜時代の変化に対応した人材育成〜をメインテーマに、人材育成にかかる課題解決の一助として、先進企業の事例発表や専門家による講演を交え運営して参ります。

第 １ 例会とき参加方法
テ ー マ

2024 年 6 月 24 日（月） 15：00〜17：00① 会 場（中部生産性本部 セミナールーム）② オンライン（Zoom）「管理職になりたい！６割のひとがポジティブになる支援制度」
流郷 紀子

講師

カルビー㈱

視

点

管 理 職に求められる役 割が 変 化し 、 業 務 の 複 雑さが増しており「 管 理 職になりたくない 」という風 潮 が 広がっています。その中で、カルビーグループでは、企業の成長に最も重要な資産は人財であるという認識のもと、従業員の「全 員 活 躍 」を推 進しています 。特に同 社では 管 理 職 の支 援に注 力し 、 1o n1 の 有 効 活 用や講 義によるチームやマネジメントの学習などを各種行うことで従業員の約６割が 管理職になりたいと回答をしています。今回は課題の声が多い管理職支援の取り組みについて人 財戦略部部長の流郷氏に各種取組みをお話しいただきます。

講師を交えた意見交換会

人事・総務本部

人財戦略部部長氏（16:20〜17:00）（来場者のみ）第 ２ 例会とき

参加方法
テ ー マ

2024 年 8 月 30 日（金） 14：30〜17：00① 会 場（中部生産性本部 セミナールーム）② オンライン（Zoom）「当たり前に人材共育ができる風 土づくりへの挑 戦！」〜 職 場 実 践 に 繋 が る 真 の 階 層 別 研 修 を 目 指して〜

野平

智講師

㈱ＵＡＣＪ

視点

ＵＡＣＪは、アルミニウム総合メーカーとして世界トップレベルの企業です。2019 年より競争力ある企業を目指した構造改革を事業戦略として実施しました。この成功に向けては、全社員が『常に自分で考え、提案し、行動できる』新たな風土づくりも必要と考え、階層別教育の見直し・刷新を構想から４年かけて行い、個人の成長と組織の成長を同時に実現することを目指しています。今回は、見直しに携わった野平氏から、スタッフ系の育成プログラムの刷新内容や効果についてお話しいただきます。また、その過程で重視した点や苦労した点についてもご紹介いただきます。

講師を交えた意見交換会

理事 人事部人材開発Ｇ

氏（16:15〜17:00）（来場者のみ）第 ３ 例会ときと こ ろ
テ ー マ2024 年 9 月 17 日（火） 13：30〜17：00
中部生産性本部 セミナールーム「 越 境 学 習 の ス ス メ 」〜会社・場所・世代を越境し硬直化を打破する〜

沢渡 あまね講師

あまねキャリア㈱視点「いままで の人材 育成に限 界 を感じている 」「 内 製 研 修を 進 めたものの 時 代の 変 化に適 応 で きない 」このような人材育成のありがちな壁をどう突 破したらいいのか。そのヒントは「越境」にあります。400 以上の企業・自治 体・官公庁で人材育成、働き方改革、組織変革を支援し『組織変革 Lab』を主宰する沢渡氏よりワークなどを交えながら「越境学習」「 越境思考」のポイントを学びます。

代表氏

2024年度 幹事

幹 事 会

当研究部会の企画立案・当日運営などの中心的な役割をお務めいただいております。

㈱サーラコーポレーション

大 同 特 殊 鋼 ㈱大 同 メタル工 業 ㈱ト ヨ タ 自 動 車 ㈱人事戦略部サーラまなび共創センターマネージャー
人材育成室 兼 採用室 兼 技術学園室長
人事企画センターチーフ部長
人材開発部組織開発・育成室室長

土児
藤森

居玉
井谷

誠 氏
賢彩とき

崇 氏

第１回

2024年 9月17日（火）

一 氏

とき

子 氏

第２回

2025年 3月12日（水）（組織名五十音順）

第 ４ 例会とき

参加方法
テ ー マ

2024 年 10 月 25 日（金） 15：00〜17：00① 会 場（中部生産性本部 セミナールーム）② オンライン（Zoom）「 ス ポーツ心 理 学 から見 た 人 材 育 成 」〜どうしたら人 の 心 は 燃 える の か 〜

講視師点

スポーツドクター

辻秀一（㈱エミネクロス氏代表）

スポーツの 場 面で は選 手 あるいはチーム が 目 標とする結 果を残 すためには、 フィジカル や技 術 の 面 だけでなく心 理 面で の 強 化も欠 かせません 。このような中でスポーツ心 理 学 で は多様 な 観 点 から研 究 が 進 み 、どのような心 理 状 況が 良いパ フォーマンスを生み出すのか分かっています。今回はスポーツ心 理 学 の 観 点からみた育成 法とモチベーションアップの 仕 組みについてうかが います。

講師を交えた意見交換会（16:20〜17:00）（来場者のみ）第 ５ 例会とき参加方法
テ ー マ

2025 年 3 月 12 日（水） 15：00〜17：00① 会 場（中部生産性本部 セミナールーム）② オンライン（Zoom）「 ベ ネッセ の ＤＸ 人 財 開 発 」〜ＤＸとラーニングカルチャーを土台にした学ぶ組織づくり〜

塩野 健一

講師

ベネッセコーポレーション

視点

ベ ネッセグル ープ で はＤＸの目 的を「 顧 客価 値 を高めるため 」と置き 、そ のために事 業やもの の 作り方 、仕事 の仕 方 を 変 えていくべきだと考えています 。ＤＸを推 進 する人材 開 発 で は 、同 社 のラーニングカル チャー の 促 進 ・
自 律 的 な 学び を支 援 する仕 組み・リアリティーある学び のため内 製プ ログラムなど 各方面から強 力に推 進しています 。今 回は 、多様 な 教 育ノウハウを持つ同 社のＤＸ人 財 開 発 の取り組みについてうかが います 。

講師を交えた意見交換会

き参加方法

氏

（16:20〜17:00）（来場者のみ）グローバル人材育成セミナー

特別例会と変革推進室

2024 年 11 月 28 日（木） 13：30〜17：00① 会 場（中部生産性本部 セミナールーム）② オンライン（Zoom）と中部生産性会議のご案内

きと こ ろ対

象参 加 費※１名につき11,000円の参加費を別途ご負担頂きます。

2024 年 9 月 10 日（火）・11 日（水）メルパルク名古屋
中部地域企業の人事を含めた幅広い部門の部課長リーダークラス、労組役員（会員・一般） 34,100 円（税込）※なお、講師等の都合により、若干の日程変更となる可能性があります。また、各例会の詳細は、開催の約１ヶ月前にご案内いたします。

申し込み方法
申し込みページ

中部生産性本部ホームページよりお申し込みください。

https://www.cpc.or.jp/cpc/publics/index/118/
中部生産性本部※ 昨年度登録されている場合、別途ご案内いたします。

開催 要 領と2024 年 6 月 24 日（月）〜 2025 年 3 月 12 日（水）（年間 5 回・特別例会 1 回）

き会場 または オンラインの選択制（豊島ビル11階）① 会 場（中部生産性本部 セミナールーム）〒460-0003 名古屋市中区錦2-15-15② オンライン（Zoom）

参 加 方 法※第３例会は会場のみの開催です

一般財団法人中部生産性本部会員企業・労組・・・・・

一般

企業・

労78,100円

組・・・・・ 124,300円

１組織２名登録

資料代・消費税含む。

年間登録費❶ 年間登録費につきましては、請求書に記載の振込み期日までにお振込み願います。

対人材能力開発・教育担当者及び労働組合役員の方々

なお、振込手数料については、お客様にてご負担願います。
❷ キャンセルは６月 17 日（月）までにお願いいたします。
６月 18 日（火）以降は登録費の払戻しをいたしかねますのでご了承ください。

象2024 年 6 月 17 日（月）申込締切日
運営 方 法❶ 各例会はご登録組織におけるメンバー制にて運営いたします。
❷ 各例会の詳細は、開催の約 1 ヶ月前に E メールでご案内いたします。
（ 代理出席可）❸ 各例会への出席は 2 名まで可能です。
（ 期間限定）❹ 録画の配信は許可いただいた講演のみ、後日登録者の方にご案内いたします。

注意 事 項
下記事項を確認、同意の上、お申込みをお願いします。

❶ 講師の都合などの事情により、日程・時間・内容並びに開催形態の変更をさせていただく場合がございます。ご了承願います。

❷ 講演の録画、録音、配布資料記載事項の無断転載、オンライン参加の場合は画面撮影、画面キャプチャー、ＳＮＳなどへの掲載を固くお断りいたします。その様な行為が発覚いたしました場合、事務局より削除を要請し、損害賠償を請求させていただきます。

❸（オンラインの場合）当方に起因しないシステムトラブルにより画像・音声に乱れが生じた場合については、再送信や返金はいたしかねますので、あらかじめご了承ください。

❹ オンライン参加の場合、視聴ＵＲＬ等は参加されるご本人のみ有効です。第三者への転送はご遠慮ください。

❺ 本注意事項については、代理参加となった場合は、代理参加者に自動的に適用されます。

一般財団法人
お問い合わせ先

中 部 生 産 性 本 部 《h ttp s: //www. c p c . o r . j p/cpc/》〒460 0003 名古屋市中区錦2−15−15 豊島ビル11階
T E L（ 0 5 2 ）2 21−12 61
FA X（ 0 5 2 ）2 21−12 6 5●担当／高橋・春田

2024.3.18 現在