2023～人的資本の視点を含め人が主役の経営で実現～

メルパルク名古屋 ・ オンライン（ライブ・オンデマンド）

9. 12（⽕） 13:00〜17:40■ 一橋大学

経営管理研究科教授■ トヨタ自動車㈱ 人事部長
■ 東京理科大学

円谷 昭一 氏南井 正之 氏

教育支援機構 教職教育センター教授

井藤元 氏

9. 13（⽔） 13:30〜17:30■ 凸版印刷㈱執行役員ＤＸデザイン事業部長■ ㈱コンカー代表取締役社長■ ㈱ジェイテクト

経営役員 経営管理本部長■ ㈱ＮＴＴデータ

法人事業推進部ＨＲ担当部長■ 日本電気㈱ピープル＆カルチャー部門Ｌ＆Ｄ統括部長■ パナソニックコネクト㈱

主 催
共 催

柴谷 浩毅 氏三村 真宗 氏立花 昭人 氏矢野 忠則 氏

人事総務本部ＤＥＩ推進室シニアマネージャー

中島 大輔 氏油田 さなえ 氏

一般財団法人中部生産性本部
中部地方労働組合生産性会議
中部インダストリアル・エンジニアリング協会・中部マーケティング協会

趣 旨
この３年近くにわたるコロナ禍は、社会や企業、そして⼈々のくらしに⼤きな変化をもたらしました。ＶＵＣＡの真っただ中でも、わが国の⼈⼝減少と少⼦⾼齢化は確実に進⾏しており、持続的な経済成⻑を実現していくためには、財政や社会保障制度の改⾰はもちろん、カーボンニュートラル達成のためのＧＸを含め、ＳＤＧｓやＤＸの推進などに取り組みつつ、⼤幅な⽣産性向上も図るという極めて難しい問題に直⾯しています。
本年度の中部⽣産性会議では、「“ＶＵＣＡ時代”競争⼒を⾼める新たな価値の創造」〜⼈的資本の視点を含め⼈が主役の経営で実現〜をテーマとして、労使を取り巻く様々な背景、テーマ、課題、先進の取り組み事例を共有し、経営層から⼈事、労働組合の⽅等、様々な⽴場の関係者が⼀堂に集い、⽣産性向上について考える場として実施いたします。

一般財団法人中部生産性本部会長

石黒〈大同特殊鋼㈱武代表取締役会長〉

中部地方労働組合生産性会議議長

勝岡〈中部電力労組Day 1
開会挨拶

9.12（⽕）信明

本部執行委員長〉

13:00~17:40一般財団法人中部生産性本部会 長

13:00～13:10

石黒 武（大同特殊鋼㈱ 代表取締役会長）

13:10～14:10◆人的資本経営の最前線「人的資本経営の意義と具体的対応」
講 演 Ⅰ

一橋大学

経営管理研究科 教授■ ⼈的資本の情報開⽰が求められるようになった背景■ ⼈的資本における国内外の潮流や先進的な情報開⽰事例

円谷昭一 氏■ ⼈的資本経営の本質■ ⼈的資本とサステナビリティ

14:30～16:10◆変革を進める企業の人事制度改革「新たな成長を目指す トヨタの人事制度改革」
講 演 Ⅱ

トヨタ自動車㈱人事部長

南井正之 氏■ 「トヨタらしさ」を取り戻すための近年の⼈事労務⾯での取り組み（幹部層からの意識・働き⽅改⾰、労使間の本⾳の対話の徹底、多様性を⼤事にする⼈事管理など）■ モビリティ企業への進化に向け、『多様性』『成⻑』『貢献』を柱とした新たなチャレンジ

16:30～17:30◆変化する時代の人材育成「今の時代に即した人材育成できていますか？」
講 演 Ⅲ

東京理科大学 教育支援機構 教職教育センター教授

井藤元 氏■ 教育学の視点から考える⼈材育成の実践的⼿法■ 理論を学ぶことと経験のバランス■ 教育学の知⾒を踏まえた、今企業が考えるべき⼈材育成⽅法とは

中締め挨拶

中部地方労働組合生産性会議

議 長

勝岡 信明

17:30～17:40（中部電力労組 本部執行委員長）

Day 2 9.13（⽔） 13:30~17:30
Ⅰ－A

13:30～14:40◆リスキリング「企業変革なくしてリスキリングなし」～持続的成長のカギとしてのＤＸ～

凸版印刷㈱

分
科会
Ⅰ

執行役員 ＤＸデザイン事業部長■ なぜ⼤規模なリスキリングに取り組んでいるのか■ 育った⼈財にどのように活躍してもらうか

Ⅰ－B

柴谷浩毅 氏■ どのような体制や内容でリスキリングに取り組んでいるか■ 新しく創出している DX ビジネスの事例◆働きがい・エンゲージメント「最高の働きがいの創り方」～働きがいのある会社ランキング６年連続１位の取り組み～㈱コンカー代表取締役社長■ 「働き⽅改⾰（働きやすさ）」と「働きがい」■ 働きがいの取り組み

Ⅱ－A

三村真宗 氏■ 働きがいに取り組んだ背景 −危機からの脱出−■ 信念の⼤切さ、⽂化の⼤切さ、働きがいを⽀える仕組み・施策

14:55～16:05◆シニア活躍「シニアの活躍推進」～いつまでもやりたいことがやれる会社へ～㈱ジェイテクト

分科会
Ⅱ

経営役員 経営管理本部長

立花昭人 氏矢野忠則 氏■ シニア⼈材がいつまでもやりがいを感じられる環境づくり■ 今後の定年退職ラッシュを⾒据え、いきいきと活躍できる制度設計■ 新制度導⼊による好事例と今後の課題

Ⅱ－B

◆若手活躍

「新入社員研修 新たな OＪＴの取り組み」～旧来のＯＪＴは金太郎飴化とモチベーションダウンをさせていた！？～㈱ＮＴＴデータ

法人事業推進部ＨＲ担当部長■ 受け⾝ではなく⾃律的に考え抜く新⼊社員育成の取組（共創型 OJT）のカギは「裁量を与えて任せる」こと■ ⾏動特性とモチベーションで⼤きな効果を⾒せるその秘訣■ NTT データの新たな⼈材育成のあり⽅とは

Ⅲ－A

16:20～17:30◆行動変容・組織風土改革「NEC における『人・カルチャーの変革』に向けた取組み」～対話を基盤、エンゲージメントを指標とした企業変革の推進～

日本電気㈱

分
科会
Ⅲ

ピープル＆カルチャー部門Ｌ＆Ｄ統括部長

中島大輔 氏■ 経営トップの対話から始めたカルチャーの変⾰ ”Project RISE〜NEC119 年⽬の⼤改⾰”■ Purpose の実現に向けて、社員の働きがい・⾏動変容に向き合う■ 個別の施策や制度ではなく、働き⽅全体のエコシステムとしての変⾰へ

Ⅲ－B◆女性活躍・ダイバーシティ「現場経験と育児との両立を強みに、あらゆる個人の“働きやすさ”を追求」～“人事中心でない体制”でＤＥＩを推進～

パナソニックコネクト㈱ 人事総務本部ＤＥＩ推進室シニアマネージャー

油田さなえ 氏■ パナソニック コネクトが進めるカルチャー＆マインド改⾰とは■ SE 経験・育児との両⽴経験を活かした、現場⽬線のダイバーシティ推進■ ロールモデルよりロールパーツ、⾊々な⼈のいいところを組み合わせて⾃分にフィットしたロールモデルを

講師紹介
Day 1 9.12（⽕）

講 演 Ⅰ

13:10～14:10

一橋大学

経営管理研究科教授

円谷 昭一 氏2001 年、⼀橋⼤学商学部卒業。2006 年、⼀橋⼤学⼤学院商学研究科博⼠後期課程修了、博⼠（商学）。
2011 年より⼀橋⼤学経営管理研究科 准教授、2021 年より現職。2019 年、韓国外国語⼤学客員教員。
専⾨は情報開⽰、コーポレート・ガバナンス。2007 年より⽇本 IR 協議会客員研究員。⽇本経済会計学会理事、⽇本 IR 学会理事。2017 年より、りそなアセットマネジメント「責任投資検証会議」委員。2020年より⾦融庁「スチュワードシップ・コード及びコーポレートガバナンス・コードのフォローアップ会議」委員。主著に『政策保有株式の実証分析』（⽇本経済新聞出版,2020 年 6 ⽉）、『コーポレート・ガバナンス「本当にそうなのか？」2-⼤量データからみる真実』（同⽂舘出版，2023 年 3 ⽉）など。

講 演 Ⅱ

14:30～16:10

トヨタ自動車㈱人事部長

南井 正之 氏1991 年、トヨタ⾃動⾞に⼊社。採⽤、⼈事制度・組織、福利厚⽣、労務、海外⽀援など幅広く⼈事・労務に従事。2015 年から 5 年間、南アフリカ事業体で管理部⾨担当を経験し、2020 年に帰国後、技術部⾨・パワートレーン部⾨の⼈事担当室⻑を経て。現職。

講 演 Ⅲ

16:30～17:30

東京理科大学教育支援機構 教職教育センター教授

井藤元 氏

博⼠（教育学）。専⾨は教育哲学、教師教育。松⽵芸能「笑育」を監修するほか、落語やミュージカルと教育を掛けあわせた新しいプログラムを開発中。著書：『マンガでやさしくわかるシュタイ
ナー教育』（⽇本能率協会マネジメントセンター）、『笑育−「笑い」で育む 21 世紀型能⼒』（毎⽇新聞出版）、『記者トレ− 新聞記者に学ぶ観る⼒、聴く⼒、伝える⼒』（⽇本能率協会マネジメントセンター）、『ワークで学ぶ教育学』（ナカニシヤ出版）など多数。雑誌「企業と⼈材」連載中。

Day 2 9.13（⽔）

分科会ⅠⅠ－A

13:30～14:40

凸版印刷㈱執行役員 ＤＸデザイン事業部長

柴谷 浩毅 氏1988 年 凸版印刷㈱⼊社。IC カードなどセキュア事業部⾨での営業、事業戦略部⻑を経て、情報コミュニケーション事業本部事業戦略部⻑、中部事業部事業戦略部⻑を歴任。2014 年より経営企画本部で、トッパングループ事業領域や全社 DX 戦略の策定に従事。2020 年、全社で DX を本格推進させるために新設された DX デザイン事業部の事業部⻑に就任。印刷で培った表現技術と正しく伝えるセキュリティ技術を強みに、⾰新的なデジタル技術とデータ活⽤を融合した、持続的に進化するビジネスモデルの構築を推進。

Ⅰ－B㈱コンカー代表取締役社長

三村 真宗 氏1993 年、慶應義塾⼤学法学部卒業。同年、⽇本法⼈の創業メンバーとして SAP ジャパン㈱に⼊社。以後 13 年間に渡り、戦略製品事業バイスプレジデントなどを歴任。2006 年 マッキンゼー・アンド・カン
パニー、2009 年 電気⾃動⾞インフラ会社であるベタープレイス・ジャパン㈱などを経て、2011 年 10⽉から現職。著書：「みんなのフィードバック⼤全」（光⽂社）、「最⾼の働きがいの創り⽅」（技術評論社）、「新・顧客創造」（ダイヤモンド社）、「次世代⾃動⾞ 実⽤化と普及拡⼤に向けて」（化学⼯業⽇報）、他寄稿多数。

分科会Ⅱ
Ⅱ－A

14:55～16:05㈱ジェイテクト経営役員 経営管理本部長

立花 昭人 氏1986 年、トヨタ⾃動⾞に⼊社。販売企画、海外企画、アジア・北⽶地域現法出向など国内外の企画業務に幅広くに従事。2019 年より当社へ出向し、⼈事部副部⻑、経営管理本部 副本部⻑を経て、2022 年 4 ⽉より現職。

Ⅱ－Ｂ㈱ＮＴＴデータ

法人事業推進部ＨＲ担当部長

矢野 忠則 氏新卒で NTT データに⼊社し⾦融系 SE や新規事業開発を経験。2006 年よりコーポレート⼈事で⼈材育成業務に従事。2015 年より部⾨⼈事として⼈事業務全般を担当している。2021 年に「新⼊社員育成における新たな⽅法論の構築」が第 10 回⽇本 HR チャレンジ⼤賞 ⼈材育成部⾨優秀賞を受賞。

分科会Ⅲ
Ⅲ－A

16:20～17:30

日本電気㈱ピープル＆カルチャー部門Ｌ＆Ｄ統括部長

中島 大輔 氏1992 年⼤学卒業後、⽇本電気㈱に⼊社。⼈材開発、組織開発、事業開発等の業務に従事。2012 年から経済産業省に出向し産業⼈材政策を担当。会社に復帰後は、ビジネスモデル開発やそれを加速するエコシステムづくりに従事。2017 年ビジネスイノベーション企画本部⻑。2021 年 NEC マネジメントパートナー⼈
材開発サービス事業部⻑。2023 年度より現職。NEC グループの⼈材育成を担い、組織・⼈材の⾯から企業価値向上を⽬指した取組みを推進するほか、社外においても⼤学教員等の⽴場から次代を担う⼈材の育成に取組んでいる。⽇本⽣産性本部 経営アカデミー運営幹事。

Ⅲ－B

パナソニックコネクト㈱人事総務本部ＤＥＩ推進室シニアマネージャー

油田さなえ 氏1999 年 4 ⽉松下電器産業（現：パナソニック）に⼊社し、システムエンジニアとして⾦融業界を中⼼としたシステム開発・プロジェクトマネジメントに従事。2017 年、SE から⼈事に異動し、ダイバーシティ・⼈材開発・⼈事企画等を担当。SE としての現場⽬線・育児と仕事の両⽴経験を活かし、異業種⼥性リーダー研修の企画・運営、男性育児休業取得推進、若⼿社員向けメンター制度構築等に取り組む。2020 年4 ⽉パナソニック システムソリューションズジャパン（現：パナソニック コネクト㈱ 現場ソリューションカンパニー）⼈事部 部⻑に着任。2021 年10 ⽉、パナソニック㈱ コ
ネクティッドソリューションズ社（現：パナソニック コネクト㈱）⼈事センター DEI 推進室室⻑に着任。以降、パナソニック コネクトが「⼈権の尊重」「企業競争⼒の向上」の2 つの観点で、経営戦略の⼀つとして取り組むDEI 推進をリードする。同期⼊社の夫、中2・⼩6 の娘と4 ⼈暮らし。

◆ 申し込み方法
中部生産性本部ホームページよりお申し込みください。
https://www.cpc.or.jp/cpc/publics/index/102/

中部生産性本部検索申し込みページ※ ＦＡＸでのお申込みをご希望の場合は、本会議ＨＰより「専用申し込み用紙」をダウンロードいただき、必要事項をご記入の上、お送りください。

◆ 開 催 要 領ときところ

参加費

２０２３年

９月１２日（火）・１３日（水）【会場】メルパルク名古屋〒461-0004 名古屋市東区葵 3-16-16【オンライン】Ｚｏｏｍを使用

TEL052-937-3535（代表）一人につき３４,１００円（税込み） ※ 会場参加・オンライン参加共に同額（会員・一般）対象者

企業労使関係者（経営者、部門責任者、担当者、労組役員等）

申込期限

２０２３年

９月５日（火）◆ ご参加の案内①

９月６日（水）にお申し込み方全員（会場・オンラインの参加方法問わず）に、ご参加の案内（資料ダウンロードＵＲＬ・視聴ＵＲＬ等）をメールにてお送りします。
※メールが届かない場合は事務局までお問い合わせください。
② 本会議は、講演後に約２週間限定でオンデマンド（録画）配信を行う予定です。なお、事情により変更となる可能性がありますことご了承ください。
③

本セミナーでは Zoom にて配信致します。事前に最新版のアプリケーションをご準備の上ご参加いただきますようお願い申し上げます。
（詳細は本会議、申し込みページをご確認ください）◆ 会場のご案内

メルパルク名古屋〒460-0004 名古屋市東区葵 3-16-16
TEL: 052-937-3535◆千種駅（JR 中央線・地下鉄東山線）１番出口
正面すぐ◆車道駅（地下鉄桜通線）３番出口より 徒歩２分
※会場には駐車場（有料：160 台分）があります。

◆ お申込みにあたってのお願い及び注意事項
下記事項を確認、同意の上、お申込みをお願いします。
①

講師の都合などの事情により、日程・時間・内容並びに開催形態の変更をさせていただく場合がございます。

②

ホームページの申込フォームより必要事項をご入力の上お申込み願います。複数の申込みをいただく場
合、1 名申込後表示される「引き続き申込みをする」ボタンから続けて入力を行ってください。
（ブラウ
ザを閉じてしまうと連続入力ができませんのでご注意ください。）③

受付後、参加費請求書を申込者宛て（複数人でお申込みの場合最初の申込者宛て）またはご連絡担当者の方へお送り申し上げます。参加費につきましては、請求書に記載の振込み期日までにお振り込み願います。なお、振込手数料については、お客様にてご負担願います。また、請求書のメール送付ご希望の方は申込みフォーム備考欄にご希望の旨ご記入ください。

④

キャンセルは、９月５日（火）までにお願いいたします。９月６日（水）以降の参加費の払戻しはいたしかねますので、代理の方のご派遣をお願いいたします。

⑤

講演の録画、録音、配布資料記載事項の無断転載、オンライン参加の場合は画面撮影、画面キャプチャー、SNS などへの掲載を固くお断りいたします。その様な行為が発覚いたしました場合、事務局より削除を要請または講師より請求されます損害賠償を請求させていただきます。

⑥

当方に起因しないシステムトラブルにより画像・音声に乱れが生じた場合については、再送信や返金はいたしかねますので、あらかじめご了承ください。

⑦

お申込者もしくは代理参加以外の参加はご遠慮願います。
（オンラインの場合、視聴ＵＲＬ等は参加されるご本人のみ有効です。第三者への転送、お申し込みの方以外との複数名での視聴はご遠慮ください。）⑧

本注意事項については、代理参加となった場合は、代理参加者に自動的に適用されます。

お問い合わせ先一般財団法人中部生産性本部

担当：高橋・大澤・中川〒460-0003 名古屋市中区錦 2-15-15 豊島ビル 11 階TEL：052-221-1261
FAX：052-221-1265
https://www.cpc.or.jp/cpc/

個人情報の取り扱いについて
1. 参加申込によりご提供いただいた個人情報は、当本部の個人情報保護方針に基づき、安全に管理し、保護の徹底に努めます。なお、当本部個人情報保護方針の内容については、当本部ホームページ（http://www.cpc.or.jp）をご参照願います。参加されるご本人、ご連絡担当者の皆様におかれましては、内容をご確認、ご理解の上、お申し込みいただきますようお願いいたします。
2. お申し込みをいただいた方へは各種セミナーのご案内をお送りする場合がございます。
3. 個人情報の開示、訂正、削除については、以下の窓口までお問合せください。
4. 本案内記載事項の無断転載をお断りします。
個人情報に関する問い合わせ窓口 担当 齋藤TEL052-221-1261

2023.7.6

2023
Chubu
ProductivityConference