島亀

武卓 夫

第145号

院 長

島武

大晦日から降り続く雪で､ 山陰は38豪雪 (昭和38年

紀に一度の大事業となる病院全面改築の山場である､

冬) 以来の記録的な大雪の正月になりました｡ 奥大山

病棟建替にひきつづく､ ｢総合診療棟｣ 新築の起点とスキー場の雪崩惨事や大山町国道９号線での約1000台なる年です｡ 半年間はかかると思われる ｢王子坂遺跡｣の車の立ち往生､ 境港等での小型船452隻の沈没に停調査と並行して､ 新病院の設計をしっかり院内で検討

電・断水等､ 雪に翻弄された年末年始でした｡ しかしし､ 平成24年度の工事着工に備えようと思います｡ そその大雪の中を通勤し､ 当直や病棟勤務あるいは交替

して今年度は高額医療機器として64列のCT更新と､勤務を支障なくこなされた皆さん､ 本当にご苦労様で次に電子カルテの導入､ MRI・リニアックの更新がした｡ 病院では幸い目立った被害はありませんでした

控えています｡ それら資金確保のカギは､ 年次計画達が､ 近年暖冬のせいで雪のない生活に慣れてしまい､成による安定した経営にあります｡ 皆さんひとり一人

雪の怖さを忘れかけていた山陰人やクルマ社会・電気がそれぞれの持ち場で計画遂行に向けて努力しましょ依存生活への警鐘なのかもしれません｡ 冬はこれからう｡

が本番です｡ 今回の教訓を生かし雪害対策を徹底した
いと思います｡

院内に向けて今年のテーマは､ 昨年に引き続き ｢チーム医療の推進｣ であります｡ 昨年は院内発表会を行いさて今年はいったいどんな年になるのでしょうか？

職員間の情報交換が行えた有意義な会となりました｡

民主党が歴史的な政権交代を果たしてわずか１年４カ

また昨年暮れには医師の急な休職や退職がありました

月､ 政治がこんなに混迷するとは､ いったい誰が予想

が､ 医局の先生方が率先して､ 筋ジスや重心の患者さしたでしょうか｡ 長い経済不況のなかで､ 少子高齢化んを分担して受け持ってもらい本当に助かりました｡と財政危機に拍車がかかり､ ジャパン・シンドローム

どうか今年も､ 患者さんを中心に､ 各職種のスタッフ

はまさに国際的な注目の的になっています｡ 社会保障が真心と思いやりを持って､ 温かい医療・看護を提供の行方も心配です｡ 社会保障制度と消費税率引き上げ

できますよう､ 宜しくお願いします｡

を含めた税制抜本改革を､ 選挙を意識した政争の具にまた院外に向けて今年のテーマは ｢地域医療連携のしないで､ 今年こそ超党派でしっかりと協議し､ 政治推進｣ です｡ 当院の柱である呼吸器を中心とする急性責任を果たしてもらいたいと思います｡

期医療も政策医療である障害者医療も､ これからは地

昨年､ 財源確保の矛先はわが国立病院機構 (NHO)

域連携なくしては成り立ちません｡ 医療連携室が中心の方にも向いてきました｡ すなわち事業仕分けの対象となり､ 松江市・島根県域の病院､ 診療所､ 介護施設､となり､ ３回にわたって厳しい指摘が行われました｡

行政等と綿密な連携を築いていくことが重要です｡ 昨その結果拠出金比率の見直しや機構本部・ブロックの年からはじめた松江呼吸器セミナーや､ 例年通り肺が事業の見直しが決まり､ 23年度予算では運営費交付金

んフォーラム､ 医療連携交流会､ 健康フェスタ等を通が対前年度75億円と大幅に削減されました｡ 事業仕分

じて院外に広く連携の輪をアピールしていきます｡ まけの評価者だけでなくすべての国民に対して､ NHO

た４月から肺がんの地域連携パスを開始します｡ またのこれまでの実績や使命を強くアピールし､ その働き

第10回日本医療マネージメント学会島根支部学術集会を正当に評価されるよう努力することが重要と考えまを９月に主催しますが､ そのテーマは ｢高めよう地域す｡

連携と役割分担｣ です｡ 学会を運営していく中から､当院においては今年､ 昭和46年11月に当時の島根療養所と松江病院が統合し､ 国立療養所松江病院として創立して40周年の記念すべき年です｡ そしてまた半世

みんなで当院の果たす役割と医療連携について検討していきたいと思っています｡
また今年の嬉しいニュースとして､ ４月に臨床研究平成23年１月

部が発足します｡ これまでの院内標榜から､ 機構本部

ご理解とご支援をよろしくお願いします｡

承認の正式な臨床研究部に格上げされました｡ 過去３年間の当院の研究実績が評価された結果であり､ とて

2011年が皆さんにとって良い年も喜ばしいことです｡ 予算も増えるし､ 研究環境はよになりますことを祈念して､ わた

り充実できると思いますので､ 皆さんの一層の頑張りしの年頭の挨拶といたします｡ 本に期待します｡ また創立40周年の記念誌を11月の開院年もどうかよろしくお願い致しま

記念日に合わせて発刊する予定です｡ 今年も皆さんのす｡

統括診療部長

肺疾患懇話会 第100回記念講演会が､ 平成22年11月29日に開催されました｡ 当日には31名の開業医の先生と53人の職員にご参加頂き誠にありがとうございました｡ 会場が満席になり盛況のうちに無事終了することができました｡
はじめに当院呼吸器科医長である小林賀奈子先生より ｢非結核性抗酸菌症の診断と治療−当院の症例を中心に−｣ と題して､ 最近増加傾向にある非結核性抗酸菌症の診断から治療まで報告させていだきました｡ 次に当院呼吸器外科医長の荒木邦夫先生よりは ｢大細胞神経内分泌癌の１手術例｣ と題して､ 最近注目されています大細胞神経内分泌癌の手術および術後化学療法について報告させていただきました｡ その後の特別講演は､島院長とは大学の同級生であり､ 国立病院機
構九州がんセンター副院長である一瀬幸人先生に講演をいただきました｡ 一瀬先生には ｢肺癌を見落とさないための胸部X線読影と最新の肺癌治療｣ と題して､
日本肺癌学会理事長､ 西日本胸部腫瘍臨床研究機構理事や九州肺癌研究機構代表世話人として日本の肺癌治療を牽引されている立場から､ 胸部レントゲンで肺癌の陰影を見つける コツ ､ 低線量CT撮影を用いた肺癌検診の有用性､ IV期肺癌の診療ガイドラインについてわかりやすくお教えいただきました｡ 講演の最後には非小細胞肺癌の約５%に認められる遺伝子転座

により融合した活性型融合キナーゼEML4-ALKの酵
素活性阻害薬であるcrizotinibが､ 臨床試験にて有効性が示され､ 全く新しい分子標的治療をもたらす可能性があると今後期待される肺癌化学療法についてお話されました｡ 聴講された方々にとって大変役立つ講演であったと確信しております｡
当院は島根県内で最も多くの呼吸器内科医および呼吸器外科医が診療にあたっており､ 肺癌や結核をはじめ最も多くの呼吸器疾患を診療しています｡ しかし､当院のみで呼吸器疾患を診療するのは不可能であり､開業医の先生方と連携し呼吸器疾患を診療することが重要と考えています｡ 引き続き呼吸器疾患懇話会は､呼吸器疾患 up to date や最新の呼吸器疾患に対するガイドラインの紹介､ 実際の診療経過については症例呈示を行い､ 呼吸器疾患医療の向上のための情報提供の場としたいと考えております｡ また､ 開業医の先生方と共に､ より質の高い医療を提供し､ 地域医療に貢献したいと考えています｡
最後に､ 忙しく診療されているにも拘わらず､ 呼吸器疾患懇話会に出席していただきました開業医の先生
方および呼吸器疾患懇話会の演者を担当していただきました呼吸器内科と外科の先生方のご協力とご努力があったからこそ､ 呼吸器疾患懇話会が約10年継続し開催できたのだと思います｡ 皆さまに心より感謝申し上げます｡ 今後ともご支援､ ご協力をお願い申し上げます｡

第145号

呼吸器科医長去 る 11
月６日に
開催され
た第１回
院内発表
会｡ 発表
された方・
当日参加
して盛り上げてくれた方々お疲れ様でした｡ 受賞された方々はおめでとうございます！第１回である今回は各職場の取り組み発表 をメインにいたしました｡
発表内容も多岐にわたり､ 裏方であった私自身全体を通して楽しませていただきました｡ 準備に関わった皆様も本当にお疲れ様でした｡ 昨年の１月に開催することが決まり､ 数名の 準備委員会 のメンバーとともに数ヶ月をかけて準備してまいりました｡ アンケート
結果などの分析については事務部長さんのレポートに委ねます (事務部長さんお願いします！) が､ そんな私の第１回院内発表会は 大成功 の一言に尽きると考えています｡
私は院内発表会を motivator (モチベーター)と位置づけています｡ motivation (モチベーション､
動機付け) という言葉はご存知でしょう｡ サッカー選手がよく使いますよね？motivatorは やる気スイッ
チ＋やる気持続装置 と言い換えることができるでしょう｡ 勿論､ 皆さんはそれぞれの職場でプロフェッショ
ナルとして日々motivationを上げて業務を遂行していることと思います｡ さて､ 当院のような中規模病院
でも 隣の職場 が何をしているのかが伝わりにくくなっています｡ 歴史のある当院ですから､ 時の流れにのって専門が細分化されるのに伴い､ 少しずつ職場間の 垣根 ができていたことは否めないと思います｡
そして最近ではその 垣根 を取っ払う場もなかった｡
今回の院内発表会は職場間の垣根を取っ払うことを目標に 職場の取り組み発表 を主たるものとしました｡
自らの職場を他の職場にアピールすることができ､ かつ他の職場の取り組みを見て､ 肌で感じることで､
motivationがあがったことと思います｡ 実際私は皆さんの発表を見させて､ 聞かせていただき､ 身震いし､
俗な言い方ですが motivation
アゲアゲ の状態になりました｡ 私はこの意
味において院内発表会は 期待通り の結果であり､ 大成功であったと考えております｡
そんな中でもやはり裏方の一員としては反省点も述べなければなりません｡ 準備委員会の一員としての反省点は①抄録の回収作業・抄録集の配布が遅くなった｡②ポスター発表にて発表者と参加者の間でディスカッ
ションの場を設けられなかった｡の２点です｡①については院内発表会を心待ちにしている方や､ ス
ケジュールを把握したい方に大変ご迷惑をおかけいたしました｡ 来年は研究発表主体でいきますので､ 今年より１〜２ヶ月早い始動をすることで対処したいと思います｡ ②については､ やはりポスター発表も ｢発表者→参加者｣ の一方向ではなく､ ｢発表者⇔参加者｣の双方向のベクトルが必要だと痛感いたしました｡ せっ
かくの発表ですから､ 来年以降はいわゆるポスターディ
スカッション形式にして､ もっと勢いのあるポスター
セッションにしたいと考えています｡
そして医療教育研修室長の立場からの反省点は一つ｡③若い人をたくさん巻き込めなかった｡
この点に
つきます｡
若い職員
も参加さ
れており
ましたが､
勤務の都
合などで
参加したくても参加できなかった若い職員がいたと思うと残念です｡ この対策としては､ 当研修室が講義の際にいつも行っているビデオ撮影を行い､ 院内発表会についてもDVDを作成することを検討したいと思います｡ そうすれば､ この問題はある程度クリアできるかとは思いますが､ ライブ感も重要ですので､ 実行についてはよく検討したいと思います｡ もう一つの解決策としては､ 口述発表における 若手セッション の創設です｡ 今年のようなタイムスケジュールで動くことを前提とするとなると､ 口述発表では各セッション
４〜５演題で４セッションの構成となると思います｡
このうち１〜２セッションを 若手セッション としたいと考えております｡ 事例検討や､ 院外で発表を控えた研究などをどんどん発表していただきたいと思います｡ 若い方の力は当院にとって大きな力の源となります｡ 若手職員には来年の院内発表会での奮闘を期待しております！

平成23年１月

さて､ この原稿を書いているのは11月26日｡ 終了後１ヶ月経たない現時点で実は来年の院内発表会 (2011年11月５日 (土) 開催が決定！) の特別講演について検討に入っております｡ 第１回の特別講演 (青山先生)の話はすばらしく面白く､ そして心に響く内容でした｡
私のmotivationが著しく上がったのは本号の別の記事を読んでいただければよくわかると思います｡ 来年の院内発表会でも職員のmotivationを上げるような内容の特別講演を企画しております｡ 詳細は決まり次
第お知らせしたいと思います｡ お楽しみに♪
ところで､ 第２回院内発表会は研究主体の内容としたいと思います｡ 口述発表については､ 前述のように
１〜２セッションは若手主体 (研究発表)｡ １セッショ
ンは業務改善､ 残りをそれ以外の研究発表に当てたいと思います｡ ポスター発表についても研究発表主体でディスカッションの場を設けます｡となるとおそらく国立病院学会の縮図のようなものになることをイメージできると思います｡ まずはそのレベルに持っていきたいと考えております｡ 来年以降も 院内発表会＝motivator となれるよう裏方として支え続けたい…｡ そんな風に思っています｡
最後に､ 第１回院内発表会の準備・参加・発表していただいた全ての方に敬意を表すると共に感謝をして筆を擱きたいと思います｡
本当にありがとうございました！
追伸
来年も私からの 特別賞 があります♪今年は ｢佐藤 黒｣ でした｡ 来年どうしようかなぁ？なんて今から考えるのが楽しかったりします｡

第１回目の院内発表会を行い､ 次回開催の参考にするため参加者と当日世話をされた職員にアンケートを行いました｡ その結果報告です｡
参加者アンケートでは､ 参加者114名に対しアンケート用紙は49枚 (うち２枚は全くの白紙) の回収でした｡
下表が回答状況です｡ ％は回答者数を基にしたもので全体を示したものではありませんが､ 下表から見る限り良い評価をいただいたと思います｡
また､ 全体構成の質問で ｢悪い｣ という回答が１名ありましたが､ これは､ 特別講演の前にバタつき何人かの参加者が帰られたことから発表会をより良くするための具体的な意見が記されていました｡

次に､ 当日世話をされた職員のアンケート (意見) の結果は､ 良かったという意見や反省点が多々ありましたが､ 次にほんの一部を載せます｡

１. 運営方法について○改善点・反省点
・ワイヤレスマイクの本数を増すこと｡
・実施の周知が行き渡っていない感じがある｡
・抄録をもう少し早い時期に配布すること｡○良かった点・一部署に複数人配置であり､ 世話しながら聴講に参加できたこと｡

２. その他気づき・参加者が協力的であったことが良かった｡(発表会の目的達成です｡)
・ポスター発表も掲示だけでなくディスカッ
ション出来たら良かった｡

第145号

医療教育研修室

まず無事に終えることが出来てホッとしております｡
なにせ院外の講師を務めるのは初めてで､ あの会場と人数!!新人歌手でいうところのデビューが東京ドーム
でしょうか｡ 会場でご覧いただいた方はわかるでしょうが､ 緊張して水を飲む手が震えていました｡
門脇先生に強く背中を押された講師と言う大役でしたが､ 今はやってよかったと思います｡ いい経験になりましたし､ その後も反響があり嬉しい限りです｡
今回､ 門脇先生､ 医療教育研修室のスタッフ､ その他大勢の皆様のご協力､ ご声援をいただきまして本当にありがとうございました｡

テーマ
排痰のコツ教えます
日 時
平成22年12月４日(土) 14:00〜16:00
場 所
松江テルサ テルサホール
プログラム
開会の挨拶
松江医療センター 院長
島 武
講 演
座長 松江医療センター 看護部長 三宅弘恵

｢看護師が伝える排痰のコツ｣ についてお話をさせてもらいました｡ 吸引が介護・リハビリの現場でも行えるようになったということから､ 多くの介護・リハ
ビリ関係者に参加して頂き､ 学習意欲の高さを痛感いたしました｡ 今回は気管吸引のガイドラインを紹介し､吸引の基本をお話ししました｡ 気管吸引には､ 感染リ
スクが伴います｡ 吸引回数を少なくして感染予防をはかることが大切です｡ そのために痰がどこにあり､ どうやったら動くかを考えて下さい｡ 病院内での吸引と家庭での吸引ではカテーテルの管理や吸引のタイミン
グなど同様ではないことがあります｡ セミナー終了後､質問もいただきましたし､ インターネットでもカテーテルの単回使用について議論されています｡ 松江市近郊での在宅でのカテーテル管理の実情について調査させてもらいたいと考えています｡ 経済面・衛生面で最適なカテーテル管理の方法を提案し､ 参考にしていだ
ける情報を発信したいと思います｡｢医師が教える排痰のコツ｣
呼吸器科医長・医療教育研修室長 門脇 徹
｢理学療法士が教える排痰のコツ｣
リハビリテーション科 理学療法士 平野 哲生｢看護師が教える排痰のコツ｣
４階病棟看護師長 松岡 芳江
閉会の挨拶
松江医療センター 副院長 矢野 修一

平成23年１月

義では､ チーム医療を行ううえでお互いの仕事を理
１階病棟療養介助職

大賀純

解することが大切であることを学んだ｡ メンタルヘ

10月４日 (月) から10月７日 (木) に江田島研修

ルスの講義では実際に体を動かしてのセルフケアをがありました｡ 今回の研修を受講するに当り私は自学び今後実践していきたいと思いました｡ 午後のカッ

発性を持って行動することを重点に参加しました｡

ター研修では厳しい指導官の元で規律正しい行動､

そこで私はサブリーダーを担当しました｡ 今回の研同じカッターに乗った研修者同士のチームワークを

修ではサブリーダーとして大きな仕事はあまり無かっ

はじめカッターに乗っている全員の息が合っていな

たが､ リーダーの補佐役としての役割を果たしたといとカッターが前に進まないことから医療も共通の思います｡ また､ 最終日の前日に夕べの集いで司会

目標に対してスタッフ一人ひとりの力を合わせていをさせていただきました｡ 私自身人前で話をするこ

くことが必要である｡ そのことがチーム医療ではなとが苦手で､ 今まで避けてきたのですが今回の研修

いのかと思いました｡

では落ち着いて司会ができ､ 本当に良い経験が出来

研修２日目､ ３日目の班別討議､ 発表では私自身の考えていることを同じ班のメンバーに伝えたり他たと思います｡
研修初日はなかなか他の研修者とのコミュニケー

業種の職員の思いを聞くことにより､ 国立病院機構

ションが図れていなかったが､ 意見交換会を通じたの理念である健全な経営について話し合うことがで

くさんの他職種､ 他施設の研修者とコミュニケーショ

き､ 自分たちの思う健全な経営について発表ができンが図れるようになりよかったと思います｡

たと思います｡

研修２日目の午前中の業績評価制度の概要の講義

研修最終日の明るく元気に仕事をするためにの講では今まで理解しているつもりで目標を設定したり､義では勤務日や勤務時間､ 休憩時間についてのルー評価を行っていたが､ 自己評価の際の着目点を再確

ルが事例をもとに話をされたのでわかりやすかった｡

認できたと思います｡ また､ 業績評価導入の背景もまた､ 休暇については知らないことばかりで学びが再認識できたと思います｡ 経営現状についての講義多かったです｡ この講義でも職場でのコミュニケー

では､ 自病院の経営現状は周知していたが他施設のションが大切であることを学びました｡

現状を知らなかった｡ この講義では業績のいい病院

今回の研修ではスタッフ間のコミュニケーション

がなぜ業績が良いのかをその施設で働いている職員がよりよい職場環境を作るだけではなく､ チーム医に直接質問してみるといった講義でわかりやすかっ療の推進につながり患者様にも職員にもより良い病たと思います｡ レクリエーションのソフトバレーで院になるのではないかと思いました｡ 職種､ 職場がは普段運動していないためかなかなか思うように体違うと情報交換をすることがないため今回のようなが動かなかったが､ 同じ班のみんなと協力ができ､研修に参加できて本当によい経験になったと思いま

よいチームワークが生まれたと思います｡ その後のす｡ これからもこの研修を続けていき私と同じよう野外炊事でも､ そのチームワークでとてもおいしいな貴重な経験を他の職員にもしてもらいたいです｡

いカレーができ､ 楽しい時間を過ごせたと思います｡

最後に今回の研修で学んだことを職場に活かしてい研修３日目の午前の医療課のこと看護のことの講きたいと思います｡ ありがとうございました｡に考えさせられることが多くありました｡ カッター

３階病棟看護師廣江

麻記子

訓練では７〜８㎞漕艇し､ 協力することやり遂げる

中国四国ブロック内の国立病院機構で働く44人とことの大切さを再認識しました｡ 普段他の職種の人

広島県の江田島で10月４日から10月７日までの３泊たちと会話する機会は少ないですが､ 研修では年齢

４日の宿泊研修に参加しました｡ 研修は､ 経営現状

や職種に関係なく､ お互いにプライベートから仕事やメンタルヘルスなどの講義からソフトバレー､ カッのことまで深く話しをすることができ､ 素敵な人た

ター訓練､ 野外炊事などあり､ 楽しく研修に参加すちと研修できて良かったと思いました｡

ることができました｡ また､ 班別討議では､ 国立病院機構の理念について討議し､ 参加者の考えや意見

今回の研修で感じたこと､ 考えたことを大切にして今後の看護に繋げていきたいと思いました｡

第145号

呼吸器科医長寒くなってきました｡ 今回の

宍道湖

には第１回

□□さんのように人前で上手に発表できるようにな

院内発表会についてのレポートがいくつかあることでりたいしょう｡ 準備に携わった方々､ 一生懸命発表してくだ

そういう思いを持っているかどうかというのは極めてさった方々､ そして当日参加して盛り上げてくれた方々

重要なことです｡ 私も研修医時代には…｡ 本当にお疲れ様でした｡ 裏方として関わった者となりたい！

して､ 皆様に心から感謝いたします｡ 当院の潜在能力

技術もすばらしい先輩Drがいたので､の高さを再確認することができ､ すばらしい発表会だっルまで行きたい！

たと思います｡ この院内発表会の詳細は他のレポートが自分のに譲りたいと思いますが､ 特別講演の青山先生 (NHO

修医１年目には毎日０時を回っても病棟にいました｡

岡山医療センター名誉院長) の話を聞きながら､ こん

カルテを書いたり､ 同期のDrと議論したり､ 大学のな言葉を思い出しました｡

図書館に夜中に鍵を開けて忍び込み､ 必要な文献をコなどなど…｡
早く一人前にと強く思っていましたし､ 身近に知識も今

早くこのレベと強く思っていました｡ この思いにつながっていると信じています｡ 研

教育の根底にあるのは憧れの伝染である｡ 何ものピーしたり…｡ 夜中の大学図書館は真っ暗闇で怖かっかを価値あるものと認め､ そこに心のエネルギーを注た…｡ これも今となってはいい思い出です｡ 週末もほぎ込む｡ 何ものかを目指して飛ぶ､ 矢のようなベクト

とんど病棟にいました｡ 家に帰っても暇があれば教科ル｡ それが憧れだ｡ 心引かれるものであるからこそ､書を読んだり､ 論文を読んだり…｡ ポリクリ (臨床実

努力しようという向上心が湧く｡ 憧れが根底にあるか習) 学生の指導に夜中の２−３時まで付き合うこともらこそ､ 技を習得する意欲も生まれる｡

しばしば｡ 今でこそこうしてこたつにあたりながら大馴染みの齋藤孝氏 (明治大学教授) の

TVでもお
教育力

(岩

波新書) の冒頭の一節です｡

好きな芋焼酎を飲みながら､ 原稿を書く余裕も出てきましたが､ それはやはり若い頃のこの一節の後に著者は､ 教育を施す側が何かに対し

憧れ

があってこ

そ､ ここまで頑張ってこれたからだと思うのです｡ 勿て憧れを抱いていないと教育を受ける側には何も伝わ論らない､ と言い換えています｡ 私も同感です｡

目指して頑張っていきたいと思っています！

突然ですが､ 若い人を指導する立場にある方に質問

一人前にとどまらず､ これからももっと高みを医療教育研修室のコンセプトはスタッフ教育に関です｡

してコーディネーターであり､ かつ知識・技術向上の−若い人に直接教え伝えることができなかったとしてためのプロデューサーであること｡

も自分はこうありたいたいとかもっとレベルを上げとか､ 若い人に伝わるような情熱を持っている憧れです｡ 皆さんのの実現のお手伝いができれば本望です｡ 来年度の医療教育研修室が提供する講義・研修は方向性をでしょうか？−

変えていきます｡ 発足して２年間の経験と反省を反映

これって口に出していなくても自分の周りにはおそらさせます｡ 講義主体から参加型のワークショップ形式

く伝わっています｡ 指導する立場の方々のpositiveなへ徐々にシフトしていきます｡ これは院内の教育部門

発言・行動は若い人にとして知識を提供することは勿論重要と考えています

の

憧れの伝染

憧れの伝染

を生みます｡ こ状態になっていくことは正に院内でが､ 受動的で質問の出ない知識提供型講義では､

知優秀な人材が豊富であること､ そして人材が育っていっ識の垂れ流し状態ていることを示すと思うのです…｡

いのでは？､ と考えたからです｡ その場ではわかった

そして､ この原稿を読んでいる若い方に質問です｡−何かもしくは誰かに憧れを抱いているでしょう

か？−○○さんのように処置が上手になりたいとか､であり教育効果があまり上がらなような気になっても､ それが現場で生かせているかど
うか…｡ これは教育を施す側にとっては相当難しいテーマです｡ 難しいテーマだからこそやりがいがあるわけですが､ 従来のやり方 (知識提供型講義のオンパレード) では､ 当研修室も成長がない､ と思っています｡

平成23年１月

病院全体として更なる高みを目指すには､ 勉強をする

それらを提供することがコーディネーターと プ

ときにもコミュニケーションを活発化させ､ 一つのテー

ロデューサーマについて誰かときちんと議論する､ 議論できる､ と命なのです｡ 来年度当研修室が提供する講義・研修にいうことが必要なのです｡ このことはおそらく当院ス

ついての詳細は次号に記したいと思います｡ ぜひご期

タッフに最も重要なことだと考えます｡ そしてこれら待ください！

である医療教育研修室の仕事であり使をクリアしつつ参加者が楽しめる講義・研修にしなく医療教育研修室は情熱を持って､ 教育を続けていきてはなりません｡ かなりハードルが高くなりますが､ます｡ 皆さんも一緒に高みを目指していきましょう！

療育指導室長吉岡恭一今回のメインのレクリエーション ｢ルミナス神戸
ディナークルーズ ｣ は19時に出航しました｡ ステー
キバイキングを楽しみながらのクルージングは､ 日常を忘れさせるような２時間で､ 大阪湾､ 明石海峡などを巡り､ 神戸の夜景を存分に楽しむことができました｡
翌12日は､ 午前９時より ｢筋ジストロフィー治療研究の進歩｣ と題し埜中先生よりご講演を頂きました｡
治験間近のデュシェンヌ型を中心とした遺伝子治療を
分かりやすく解説いただき､ 参加者の皆さんには大きく希望の光が見えた講演会となりました｡ 講演会の後
昭和50年から始まった ｢島根県筋ジス在宅キャンプ｣は､ ハーバーランドへ移動し昼食とショッピングを楽は､ 今年36回目を迎えました｡ 今年度は ｢神戸｣ を会

しみ､ 松江へ帰ってきたのは､ 夕暮れも迫る頃｡ みな場に､ ディナークルーズなどのレクリエーションを取さん口々に楽しかった思い出を交わしながら帰宅されり入れ､ また今年も､ 国立精神・神経医療研究センター

ました｡

病院名誉院長埜中征哉先生をお招きし､ 進行性筋ジストロフィー治療の最新情報についてのご講演を頂くなど､ 有意義なキャンプとなりました｡
初夏から続く猛暑は３か月続き､ ９月11日 (土) 〜
12日 (日) の両日も蒸し暑い日となりました｡ 在宅患者さん16名を含む総勢48名は､ 松江市交通局のリフト付大型観光バスに乗り込み､ 11日の12時に訓練センター
を出発しました｡ このバスは､ 昨年12月登録の新車で､乗り心地も良く､ 乗り降りも大変楽で､ 約4時間の行程も快適に過ごせました｡ 一行は宿である ｢パールシティー神戸｣ に到着し､ 東京からお招きした埜中先生と合流しました｡ ディナークルーズ出発までの２時間､遺伝子治療の開始が間近となり､ 筋ジストロフィー

埜中先生､ 下山リハビリテーション科医長､ 齋田小児

医療の拠点としてますます重要性を増す国立病院機構

科医長など医療スタッフによる ｢医療相談｣ を行い､の各施設｡ 当院においても､ 山陰のみならず中国地方

病気の進行による不安やリハビリの相談などをお受けの拠点として､ 医療や相談支援の体制強化の重要性をしました｡

実感した２日間でした｡

第145号

３階病棟 看護師長

山みどり

新年明けましておめでとうございます｡

４階病棟 看護師

盆子原由香

私は呼吸器内科に勤務して､ もうすぐ２年が経ちま昨年４月に松江に転勤し､ 早いものであっという間す｡ まだまだ未熟で､ 忙しい日々に落ち込むことも多々に寅年も終わってしまいました｡ 今年は卯年です｡ うありますが､ 就職したての頃に比べると､ 出来るよう

さぎは､ よい方向に進む躍動感ある生き物であり､ 進になった事も増え､ また､ たくさんの患者様と関わる

歩のある年とされています｡ 景気も合わせて明るいニュー事が出来､ 充実した毎日を送っています｡ 毎日教えて

スがたくさんある年になってほしいと願います｡

もらうことも多く､ 看護師としてだけでなく人間とし

私は､ 鳥取県 (因幡地方) 出身の､ 何度目かの年女です｡ 童謡などでも
かちかち山ても､ もっと大きく成長していきたいなと思っていま

因幡の白うさぎ､ うさぎと亀､す｡ 少しでも早く自分の理想の看護師に近づける様､

等うさぎが登場しますが､ どちらかとい

初心を忘れず日々頑張っていきたいと思っています｡

うと性格は､ 亀の方です｡ 着実に一歩一歩前進する年にしたいと思います｡
児童指導員

私は今､ ２匹の亀を飼っています｡ 鳥取医療センター

市河

裕智の池で生まれた亀です｡ 千ちゃん百百ちゃんと名付け､３回目の年男を迎えました｡ この原稿を書いている

宝くじが当たってほしいと願い､ 夢を買っています｡

とき､ 12年前は何をしていたのかな？と､ ふと思いま

年初にあたって色々行いたいことがあります(仕事した｡ 確か…地元広島の機器営業会社で主に建設会社のことは別として)｡ 美味しいものを食べ､ 旅行に行への営業をしていた頃だったでしょうか｡ 社会人としくことです｡ 何事も綿密な計画を行い､ 実行したいとて数年が経ち､ 妙な自信があったあの頃､ 何やら先輩思います｡に生意気なことをバンバン言っていたことや､ 憧れの

ところで､

足るを知る

という言葉があります｡

大先輩と一緒に仕事をしたくて､ 回りをちょろちょろ

今､ 幸福であることに感謝し､ 現状や自分をよく知るしていたことを思い出しました｡ 少し脱線してしまいとの意味もあるようです｡

ましたが､ 今年は体重を落とし､ 健康に気を付けて過現代は､ 物は豊かにあふれ豊食の時代です｡ 病棟でもプチＮＳＴが活躍し患者さんの体重などの健康管理ごすことや､ 地域のイベントなどにも積極的に参加してみたいと思っています｡

を行っています｡ 回診の都度､ 私自身も…と身につまされています｡
今年こそは健康 (ダイエット) も考えながら計画的

栄養管理室栄養士

な食生活を送りたいと思います｡ 皆様も幸多い一年で新年明けましておめでとうございます｡

ご健勝を祈念いたします｡

香田

早苗

また年女になったのですが､ 前回は､ 仕事､ 嫁､ 母､妻と忙しい日々を送っていた様に思います｡ 今もあまり変わらないのですが…｡ 松江にお世話になり４年､
今年も前向きに頑張って行きたいです｡ 管理棟が平成25年に新築の時､ 厨房も新しくなります｡ 厨房機器も新しくなるので､ それに向け準備を進めて行きます｡
４月からは栄養のメンバーも変わり業務委託も多くなります｡ 変動の年ですがみんなで乗り越えて行きます｡
今年もよろしくお願いします｡ ｍ(̲ ̲)ｍ平成23年１月

考えていたのか思い出せず､ 次回はあるのかと少々不安になりつつもあります｡ これからは､ 適度に体を動１階病棟 副看護師長

宅和栄子

かして､ 少しは頭も使って､ 時には人とのおしゃべり

ついこの間､ 前回の年女の原稿依頼を受けたと思っを楽しみ､ 一人でも楽しめる趣味も持ち､ のんびりとたのに､ ｢えっ､ また年女？？｣ 一日一日はそうでも過ごし､ 健康で次回のウサギ年を迎えることが出来れないですが､ 振り返れば一年が過ぎていくのがとてもばいいなと思っています｡

早く､ 怖いぐらいにどんどん歳をとってしまっている
なぁと感じます｡ 就職当時､ 定年退職を迎えられた大先輩方を送りながら､ ひそかに目標は職を迎えること企画課契約係

無事に定年退江草

慶一と考えていました｡ しかし世の中は

今年の抱負は ｢何か新しいことを始める｡｣ にしま

大きく変わってきて､ 働き続けることも生活していく

しょう｡ 採用されてから９ヶ月が経ち仕事も生活も大こともいろんな意味で大変になってきました｡ とても分慣れてきたころです｡ そろそろ新しい一歩を踏み出

定年まで頑張れる自信はありませんが､ 病院も新しくしたいですね｡ 今の仕事ももっと効率的・効果的にななり患者様にとっても､ 働く私達にとってもずいぶんるように考えていきたいですし､ 他にも資格の勉強や快適になりました｡ まだまだ変わっていくということ､新しい趣味とかも見つけたいです｡ もちろん､ まだまもうちょっと頑張って変化していく松江医療センター

だ仕事は完璧ではありませんが､ 毎日同じ事を繰り返を見ていきたいと思っています｡ 昨年から新しい病棟

すよりは少しでも進歩のあるほうがやりがいがあるとに換わりやっと少しずつ慣れてきました｡ 今年の目標

思います｡ 私たち62年生まれはゆとり世代の一代目｡

は当たり前のことですが､ 少しでも多く笑顔でいられ

バブル崩壊後の失われた10年が少年時代｡ 学生だった

るようにしたいと思います｡ 今年もよろしくお願いし頃は実感なき成長､ そして就職は氷河期です｡ 物心つま〜す｡

いた頃から寒い時代を生きてきたわけです｡ だからこ
そ､ 将来の日本を支える現役世代になってしまった今､
少しでも前向きな気持ちで､ 向上心を持って生きてい療育指導室 保育士

木村洋子

明けましておめでとうございます｡

くことが大切じゃないでしょうか｡ 2011年は本当に熱くなればいいですね｡

節目である５回目の年女となりました｡ 前回は何を副看護部長

ピアノ演奏に乗せて周藤さんと古屋さんの美しい歌
声が病棟に響き渡りました｡ 最初参加者の少なかった
ディルームも､ 美しい声にひかれ患者さん達が次々とお部屋から出てこられました｡ 気がつくと50脚ほど準備したイスが足りなくなるほど参加してくださいました｡ 障害者病棟からも､ 家族や職員と共に参加していただきました｡ 退院した患者さんの顔も見られました｡
ディルームが暖かい雰囲気につつまれ､ 歌声にうっとり皆さんが聞き入っていました｡ 短い時間少しでもゆったりとしたひとときを過ごしていただけたのではと思
11月19日 (金) 14時から５階病棟のディルームで､看護部主催のくつろぎコンサートを開催いたしました｡
秋も深まり紅葉が目にあざやかに移る季節､ 芸術の秋います｡
後半は懐かしい ｢もみじ｣ ・ ｢みかんの花咲く丘｣を､ 患者さんと一緒に合唱しました｡

でもあります｡ 今回は､ 声楽家の周藤喜美子さん､ 古

次回は１月に落語会を予定しています｡ 看護部とし屋孝子さん､ ピアノ演奏に矢野玲子さんをお招きしまて患者さん達が少しでもくつろぎが得られる時間を作っした｡ていきたいと考えています｡

第145号

神経内科医長足立芳樹

今年９月９日木曜日に神経難病サロン ｢だんだんサと思います｡ しかし､ 特に発症して間もない患者さん

ロン松江｣ がはじまりました｡ 小児科外来近くの栄養にとっては､ 病気のことや介護､ 受けることができる相談室にて毎月第２木曜日の午後開催されます｡ 第１

サービスなど患者様同志の情報交換の場として貴重な

回だんだんサロンには､ 筋萎縮性側索硬化症(ALS)の場になると思います｡ ｢神経難病｣ はALS以外にもパー患者さんやご家族の他､ 肺がんサロンの方､ 筋ジスのキンソン病や脊髄小脳変性症､ 多系統萎縮症など多く患者さんなど多数の方が参加されました｡ 報道関係のの病気がふくまれます｡ 神経難病サロンは全国にいく方も多く､ 華やかな雰囲気の中､ スタートしました｡

つかありますが､ 全国的にもALSを主体とした難病

このサロンを企画されたのは､ ALSの患者さんの谷サロンは他に例がないということです｡ 当院のALS

田人司さんです｡ ご自身もALSのため移動に電動車

患者さんだけでなく､ この地域あるいは県内外の患者椅子が必要で､ 人工呼吸器を常に使っておられます｡

様の情報交換の場としてご利用いただければと思いま

コミュニケーションには文字盤や ｢伝の心○｣ (コンす｡R

ピューターを用いたコミュニケーション・ツール) が必要で､ この会でも奥様が予め谷田さんが作られた原稿を読まれたり､ 文字盤での通訳をされていました｡
谷田さんは､ 報道機関に勤めておられ島根県の肺がんサロンの取材もしてこられました｡ 今回は､ 谷田さんがかかわってこられた肺がんサロンの方が､ 逆に谷田さんのサロンをささえようとしておられるのが印象的でした｡ ｢一人で悩んでいてはいけない｡ 手を取り合って共に生きていこう｡｣ 言葉ではなく､ サロンの空気がそう感じさせてくれました｡
サロンに参加しているときに､ ふと10年前のことを思い出しました｡ 私が､ ロンドン大学神経研究所(Queen Square)に留学していたとき､ケンブリッジ大学の近くのパブで物理学者のホーキング博士を見かけました｡ 奥様に車椅子を押してもらいながら､ 学生さんたちと熱心に会話をしておられました｡ ケンブリッジ大学の物理学の教授としてALS発症後も研究や講義もしておられ､ 著書も沢山書いておられます｡ ALSは
全身の筋肉が痩せ､ 動くことも食べることも呼吸をすることもできなくなる病気です｡ 通常発症から数年から10年で十分な呼吸もできなくなります｡ この病気によって知能や意識が障害されることは少なく､ 頭脳は明晰で､ 患者さんによっては逆に研ぎ澄まされてくるような印象さえします｡
ALSの患者さんは残存している手足の機能が低下すると移動が難しくなります｡ 症状が強くなると､ ある場所に定期的に集まるのは困難か平成23年１月

主任保育士

10月３日 (日) ｢ きらめき祭2010〜みんなの気持ちをひとつにつなごう〜｣ を開催しました｡ 実行委
員長は１階病棟の沖野徳行さんで､ 実施までに数回にわたり､ 各階の実行委員が集まり話し合いを行いました｡
午前は体育館で矢野副院長のオープニング挨拶､ 重症児・筋ジス患者さんによる ｢風になりたい｣ の歌や楽器演奏があり会場が盛り上がりました｡ その後､ 訓練センターで模擬店があり､ 重症児 (者) 病棟家族会・
筋ジス家族会などのみなさんによる ｢ちらし寿司｣｢焼きそば・カレーライス｣ ｢コーヒー｣ ｢赤天・フランクフルト｣ ｢たこ焼き｣ ｢綿菓子｣ の出店があり､ 一時､ 食券売り場に長蛇の列ができましたが大盛況でした｡ イースト記念美術館では作品展示・即売があり､たくさんの参加者､ 来場者の方々にすばらしい作品を見学していただきました｡ デイケアプレイホールではＴシャツの展示・即売や､ 今年は体験コーナーを設けました｡
午後からは､ 松江を中心に活躍しておられるシンガー
ソングライターの六子さんに来て頂き､ 体育館において ｢六子LIVE｣ を行いました｡ 病棟で作ったコスモ
スの花を持参して曲に合わせて振ったり､ ｢絆｣ の曲の中に ｢エッサッサー｣ の掛け声に合わせてコスモスの花を上げて会場が盛り上がりました｡ 六子さんのすばらしい歌声は30分間という短い時間でしたが楽しめることができ､ 音楽を通して会場のみなさんの気持ち
が一つにつながったように思いました｡

最後になりましたが､ 今年もたくさんのご家族の参加､ ボランティアのご協力により文化祭を大盛況に実施する事ができました｡ 有り難うございました｡

さくら保育園松江医療センターのさくら保育園では､ 職員10名と現在35名のかわいらしい子ども達が通っています｡ 日頃は､ 園環境がより良くなるようにと保護者の方､ 管理課の皆さんいろんな角度から見守っていただき大変お世話になっています｡ 今年は12月２日にお父さん､お母さん､ 管理課の方にご協力してもらい餅つき大会をしました｡ 餅つきは子ども達には大好評｡ 毎年12月に実施しています｡ 沢山の人が集まって来ると子ども達は楽しそうでした｡
このたびは､ ユーモアあふれる自己紹介を交え､ 寒さも和らぐ雰囲気の中で10㎏の餅米をみんなで搗きました｡｢ヨイショ！ヨイショ！｣ の大きなかけ声と共に重たい杵を振り上げ､ 力一杯の子ども達でした｡ カメラ
を完全に意識した思い出ショットもバッチリ！撮れました｡ つきたてのお餅は､ 行列ができるほど大人気で甘いみたらし味でいただきました｡ 年の締めくくりとして､ また､ 新しい年を元気で迎える節目として､ 皆さんの笑顔があふれ､ 寒さを吹き飛ばす楽しい一日でした｡

第145号

第４回地域医療連携交流会を開催して平成22年10月21日(木)松江東急インで島根県医師会の先生方をお招きして ｢第４回地域医療連携交流会｣ を開催いたしました｡ 医師会の先生方にはご多忙中にも関わらず42名の参加をいただきました｡
島院長の､ 松江医療センターが医師会の先生方との連携に支えられている事､ またこの会がさらなる連携を図るために有意義なものになるようにとの挨拶より始まりました｡
小村島根県医師会副会長､ 野津松江市医師会副会長よりそれぞれ､ 医師会を代表して当院へ今後の発展の激励の挨拶を頂戴いたしました｡
各診療科 (神経内科・小児科・外科・内科) の後､ 池田診療部長の乾杯の発声で懇親会が始まりました｡ 医師会の先生から ｢医師会と病院の関係改善を図って欲しい｣ ｢積極的に開業医と交流を図られる貴院の姿に好感がもてます｣ 等々当院への忌憚のないご意見やお褒めの言葉を頂戴し､ 地域での当院への期待感を強く感じました｡ ｢今後もこのような会を継続して欲しい｣ との声もあり､ 交流会の持ち方をさらに検討し開業医の先生方のニーズに叶う交流会を今後も開催致したいと思います｡
これからも交流会を通し､ 松江医療センターを地域の先生方にご理解いただき､ また開業医の先生方のご意見を伺いながら､ 患者さんに切れ目のない医療を提供するよう､ 地域医療連携に努めて参りたいと思います｡

平成23年１月

平成22年11月６日院内ポスター発表をしました｡ その中より一部ご紹介します第145号

栄養管理室 栄養士

福間小夜子さんから写真にある日本画の寄贈を受けました｡ 題名は､

出番 ｢縁日｣という金魚を描いた150号の作品です｡ 福間さんのプロフィール
を簡単に紹介いたしますと､ 当院での勤務経験もあり､ その後日本画を志され昭和61年に島根県展に入選､ 平成６年には島根県展県知事賞を受賞｡ 平成８年には松江市美展市長賞を受賞､ 平成14年には上野の森美術館｢日本の自然を描く展｣優秀賞､ 平成20年から３年連続で日展日本画部春季展に入選され､ 島根日本画協会副理事長としてご活躍されております｡

リハビリテーション科 作業療法士

三

井

貴

史

平成23年１月

当初は12時30分からの開始予定でしたが､ 会場付近で開始を待っておられる方もおられ15分早く開始しまし
市民の健康づくり運動を展開するためのイベントと､併せて松江医療センターの診療機能紹介を目的としてた｡
健康フェスタ会場は食堂街の真っ直中にあり､ 12時頃から徐々に来場者も増え会場も賑やかになりましたが､ 健康フェスタも４回目となると職員も慣れており､ 特に混乱もなく対応することが出来ました｡
今回から検査項目に呼気ＣＯ濃度測定を追加したところ､ 男性喫煙者の来場が増えましたが､検査結果にショックを受けて帰られる方も散見されました｡
結果は､ 来場者数140名・医療相談42件・お薬相談４件・栄養相談13件・アンケート回収63
件と､ ３時間のうちに非常に大勢の来場があり対応した職員は､ 来年もガンバロウと言うよう

平成19年に開始した健康フェスタも今年で第４回目を10月16日 (土) に開催しました｡
会場は松江市内最大のショッピングモール松江サティ

な元気をもらいました｡
最後に､ 例年開始前から待っておられる方がありますが､大概が女性の方で､ すこし人生経験を積まれた㈱から無償でお借りしており､ 営利を目的としない公共性の高い企画と認定して頂き電気代等も無料の取扱を受けております｡
初回は同店玄関付近の屋外での実施であり､ テントの設営等会場準備の大変さ､ また､ 屋外での開催であり天候の心配もありましたが､ ２回目以降は店内食堂
街の休憩所を貸して頂けるようになり､ 天候に左右されず､ また､ 空調の効いた爽やかな環境で開催することが出来るようになりました｡ (感謝)当日は､ 11時30分から会場設営開始､ 木村医長の開会宣言の後12時15分から健康フェスタを開始しました｡

ご婦人が多いように感じました｡
又､ パンフレットを配る時にせんか

無料の検診を受けまと声かけをすると､ ご婦人の方はパンフレッ

トを受け取り職員の話を聞いて､ それから､ 検診を受けるか受けないか返事をされる方が多いのですが､ 男
性の方はパンフレットを受け取らずに通り過ぎる方が沢山おられました｡
男性はめんどくさがりなのか､それとも健康に興味がないのか､ はたまたシャイなのか､ いずれにしてもご婦人は､ 男性に比べて何事にも積極的で､ これが元気(長命)の源かな〜と､ チョイと思いました｡(女性の方ゴメンナサイ)

第145号

足立洋心

足立 洋心
中井
勲
【小児科】
齋田 泰子
久保田智香
【麻酔科】
足立 洋心