一般社団法人

兵庫県老人福祉事業協会

2024
NO.

117

Contents
特集

令和6年度介護報酬改定について〜令和6年3月7日施設長研修より〜

2 〜3

研修会報告

4

ブロック通信／部会・委員会通信5

会員紹介
事務局からのお知らせ

6 〜7
8

要介護３

８１５単位（２２単位）

要介護４
要介護５

• 通所系サービスにおける送迎に係る取扱いの明確化• 評価の適正化・重点化• 基準費用額（居住費）の見直し• 報酬の整理・簡素化• 地域区分1(厚生労働省 社会保障審議会 介護給付費分科会(第239回)資料)（表１）
報酬改定要点一覧

サービス種別と条件

改定率

訪問介護 30分〜1時間−2.30％

0.85％

８８６単位（２４単位）

８６２単位

９５５単位（２６単位）

９２９単位

98

61

は︑
プラス1・ %とされる

基本型老健 要介護３が︑本体0・ %と処遇改善

７９３単位

0・ % 6月施行 となるた

4.20％

め︑厳 密には令 和3年 改 定

2.80％

在宅強化型老健 要介護3率である0・7%と 考 える

特養 要介護3と︑それを下 回るものとな

0.38％

る︒表1参照0.44％

地域密着型通所介護

以下は今回の報酬改定

通所介護 要介護３ ７〜８時間

17. 介護老人福祉施設サービス費
配置医師の通常の勤務時間外の場合325単位/回新設
18. 介護老人福祉施設(特養)2
透析を必要とし、一定の条件を満たす場合特別通院送迎加算594
単位19. リハビリテーション・機能訓練・口腔・栄養の一体的取組の推進(告示改正)
個別機能訓練加算(Ⅲ)20単位/月(新設)• 「書面掲示」規制の見直し

59

令和6年度介護報酬改定について

７２０単位

５．その他

４．制度の安定性・持続可能性の確保
介護保険制度の安定性・持続可能性を高め、全ての世代にとって安心できる制度を構築

集編集委員 前川 義量

７４０単位（２０単位）• 効率的なサービス提供の推進

特〜令和6年3月7日施設長研修より〜

要介護2• 生産性の向上等を通じた働きやすい職場環境づくり• LIFEを活用した質の高い介護

こ れ ま で の 小 規 模 な 事 業 所 対 応 で は ︑将 来 的 な 介 護

６５２単位

北 海 道 介 護 福 祉 道 場・あかい花 代 表 菊

６７０単位（１８単位）• 介護職員の処遇改善• 自立支援・重度化防止に係る取組の推進

ニーズに対応しきれないことから︑方向転換が必要と要介護1

地雅洋氏により︑
令和6年度の介護報酬改

旧単価• リハビリテーション・機能訓練、口腔、栄養の一体的取組等されている︒
介護予防の重要性も指摘されており︑その新単価（差額）定について︑
ホテル北野プラザ六甲荘にて

要介護度

ユニット型個室

介護人材不足の中で、更なる介護サービスの質の向上を図るため、処遇改善や生産性向上による職場環境の改善に向けた先進的な取組を推進ためには適切な人材や財源の確保が不可欠である︒

８４７単位行われた︒ ページを超えるスライド資料

８７１単位（２４単位）

３．良質な介護サービスの効率的な提供に向けた働きやすい職場づくり

報酬改定に関しては︑特養と老健で初めてマイナス

要介護５を基に1時間半にわたり説明があった︒

７８０単位

２．自立支援・重度化防止に向けた対応
高齢者の自立支援・重度化防止という制度の趣旨に沿い、多職種
連携やデータの活用等を推進になった収支差率を改善する必要性が示された︒特養

８０２単位（２２単位）

講演は︑介護報酬改定概要と処遇改善・

要介護４• 認知症の対応力向上• 福祉用具貸与・特定福祉用具販売の見直し

高齢者施設等と医療機関の連携強化の報酬は守られたとされているが︑訪問介護や通所介

７１２単位

経 過 措 置 の 終 了 関 連・基 準 改 正 の 主 な 内

７３２単位（２０単位）

高齢者施設等における医療ニーズへの対応強化

護の報酬には課題が残されている︒特に通所介護にお要介護３

容・報酬改定の主な内容・LIFE 科学的• 高齢者虐待防止の推進

在宅における医療・介護の連携強化

いては地域密着型から都道府県型に転換する必要性が

６４１単位

介 護 情 報システム 関 連に構 成 され︑順 序• 医療と介護の連携の推進

強調されており︑新設加算や上位加算の重要性も指摘

６５９単位（１８単位）

だてて進んだ︒菊 地氏は︑終 始 事 業 所 側の

• 感染症や災害への対応力向上

されている︒
これらの取り組みにより︑
介護サービスの

要介護2

立場で︑時には歯に衣着せぬ切り口で報酬• 看取りへの対応強化• 地域の実情に応じた柔軟かつ効率的な取組

収益が増加することが期待されている︒

５７３単位

改定を説明され︑非常に興味深い講演内容• 質の高い公正中立なケアマネジメント

まず︑新報酬単価はサービス種別によってメリハリ

要介護1

５８９単位（１６単位）であった︒
その概要を一部報告したい︒

１．地域包括ケアシステムの深化・推進
認知症の方や単身高齢者、医療ニーズが高い中重度の高齢者を含め、質の高いケアマネジメントや必要なサービスが切れ目なく提供されるよう、地域の実情に応じた柔軟かつ効率的な取組を推進がつけ られたという ︒今 回

旧単価

令和6年度の介護保険報酬改定に関す新単価（差額）る講演では︑
報酬改定の概要や人材対策の要介護度重要性が強調された︒
介護の現場では人材不足が深刻化しており︑これを解決するためには 介 護 にお ける 人の 代 替 手 段 が 必 要とされている︒また︑人口減 少 社 会における課題や病院で人口構造や社会経済状況の変化を踏まえ、「地域包括ケアシステムの深化・推進」「自立支援・重度化防止に向けた対応」「良質な介護サービスの効率的な提供に向けた働きやすい職場づくり」「制度の安定性・持続可能性の確保」を基
本的な視点として、介護報酬改定を実施。

在宅における医療ニーズへの対応強化

退所時情報提供加算250単位/回新設
施設内療養を行う高齢者施設への対応
14. 介護老人福祉施設・地域密着型介護老人福祉施設入所者・生活介護・介護老人保健施設・介護医療院(告示改正)
退所時栄養情報連携加算70単位/回新設
15. 介護老人福祉施設・地域密着型介護老人福祉施設入所者・生活介護・介護老人保健施設・介護医療院
厚生労働大臣が定める特別食等を必要とする者
退所時栄養情報連携加算70単位/回新設
16. 特養の基本部分の改定
従来型個室

70

令和６年度介護報酬改定の概要

で菊地氏が強調された改3

菊地 雅洋氏

定個所である︒

通所系サービスにおける3%加算。規模区分特例
コロナのみに着目した特別措置を改め、災害やその他感染症が発生した際の幅広い特例として設置
2. 通所介護個別機能訓練加算Ⅰのロの変更
9単位減算療養
3. 療養通所介護(告示改正)
重度者ケア体制加算 150単位/月新設
4. 療養通所介護2
短期利用療養通所介護費(1日につき)1,335単位新設
短期利用療養通所介護費人を算定するべき指定療養通所介護の基準を新設
5. 通所介護関係者にも注目してほしい通所リハビリテーション費の構造変更(告示改定)
通所リハビリテーションの事業所規模別の基本報酬について見直し
6. 短期入所系サービス・多機能系サービス居住系サービス・施設系
サービス共通(省令改正)
生産性向上推進体制加算（1）100単位/月
生産性向上推進体制加算（2）
10単位/月7. 生産性向上推進体制加算
見守り機器等のテクノロジーの要件を満たすこと
8. 短期入所生活介護(告示改正)
短期入所生活介護における長期利用の適正化
施設入所の報酬単位との均衡を図る
介護福祉施設サービス費または、ユニット型介護福祉施設
サービス費の要介護1の単位数の、要支援1または要支援2に相当する単位の算定を新設
9. 短期入所生活介護2短期入所生活介護における看取り対応体制の強化
看取り連携体制加算64単位/日を新設
10. 高齢者施設等における感染症対応力の向上
高齢者施設等感染対策向上加算(1)10単位/月新設
高齢者施設等感染対策向上加算(2)5単位/月新設
11. 施設内療養を行う高齢者施設等への対応
新興感染症等施設療養費240単位/日新設
12. 新興感染症発生時等の対応を行う医療機関との連携(義務化)
13. 入院時等の医療機関への情報提供
老健等
退所時情報提供加算(1)500単位/回
退所時情報提供加算(1)250単位/回新設
特養その他
1.

の死を望まない

報酬改定の主な内容

人 への 対 応 な ど ︑(地域密着型)特定施設入居者生活介護・認知症対応型共同生活介
護の協力医療機関との連携体制の構築
努力義務となる。
10. 特養(地域密着型含む)老健介護医療院共通
協力医療機関指定義務化 3年間の経過措置となる。
11. 診療報酬改定でも整合性がとられた
協力対象施設入所者入院加算（1）
往診の場合600点（2）
それ以外
200点
12. 通所系サービスの送迎
所定の基準を満たす場合、他事業所の乗り合い、障がい・高齢の利用者の乗り合いが可能になる。
13. 通所サービス共通
悪天候などを理由とする遅延は考慮される。
14. 通所系サービスにおける送迎
利用者の住居実態に即したエリアへの送迎を可能とする。
15. 居宅介護支援事業
一部努力義務へ変更
16. 居宅介護支援事業2
一定の要件を満たしたばあい、
テレビ電話を活用したモニタリングを認める。
17. 介護医療院「人生の最終段階における医療・ケアの決定プロセスに関するガ
イドライン」に沿った取り組みを求め、「 長期療養生活移行加算」の廃止
9.

社会的なニーズ

全サービス共通「治療と仕事の両立ガイドライン」
に従い、常勤の計算・常勤換算方
法では、ガイドラインに沿って、事業者が設ける短時間勤務・時短勤
務では、週30時間以上の勤務で常勤・常勤換算とする。
2. (居宅療養管理指導を除く)全サービス共有
テレワークに関しては、所定の基準をクリアにしたうえで、職種や業
務ごとに具体的な考え方を示す。
3. 身体拘束廃止未実施減算の拡大
所定単位の100分の1に相当する単位数を減算となる。
4. 書面掲示規制の見直し
事業所内の「書面掲示」に加え、ウェブサイトに掲載。令和7年からは義務化される。
5. 管理者の兼務形態の緩和
事業所間の距離に関わらず兼務できる上、管理者としての業務も兼務可能となる。
6. 短期入所サービス介護保険施設共通
ユニット型施設の管理者は、ユニットケア施設管理者研修を受講に努めることとなる。
7. 短期入所サービス介護保険施設共通2
必要に応じて、
ユニット間の勤務が可能となる。
8. 短期入所系サービス・多機能系サービス・居住系サービス・施設系
サービス共通2
一定の体制を満たす場合において、日本語能力試験N1/N2に合格していない就労開始から6か月未満のEPAや技能実習生も就労開始時点で配置基準参入可能となる。
1.

も高まっており︑基準改正の主な内容

2

軽費・ケアハウス部会企画職員研修会◎ デイ部会◎ 調査研究委員会◎ 軽費・ケアハウス部会

令和5年度は、当業界の継続的な課題である「人材の確保・定着及び人材育成、労働環境・処遇改善等」をテーマに掲げ、会員事業所の現状及び課題を調査するためにアンケート調査を実施致しました。令和6年度も引き続き「人材の確保・定着及び人材育成・労働環境・処遇改善等」をテーマに検討しますのでご協力をお願い致します。

令和6年2月5日(月)職員研修会を開催しました。
令和6年度も軽費・ケアハウスの現状と課題に目を向け、研修会の企画や調査に繋げていきたいと思いますのでご協力お願いします。

◎ 編集委員会

令和6年2月15日に、「デイサービスセンターのICT化・DX化」について
情報交換会を開催致しました。
令和6年度もデイサービスセンターの抱える課題等に着目し、研修や意見交換の場を企画したいと思いますのでご協力お願いいたします。
令和6年度発行予定の機関紙「かけはし」においては、会員が取り上げて欲しいと思っている事柄やお寄せ頂いた会員事業所の取り組み等の情報を提供する予定です。

3月11日に『兵庫県内の養護老人ホームの動向』、『養護老人ホームにおける生産性向上』をテーマに施設長研修会を開催しました。

◎ 地域サポート施設推進事業

令和5年度は、ケアプラン基礎研修会を第1回目10月18日、第2回目11
月29日、第3回目令和6年1月22日に実施致しました。令和6年度もケ
アプラン基礎研修会を実施予定ですのでご協力をお願い致します。

兵庫県高齢政策課の依頼に基づき、令和6年3月15日(金)まで募集期間を延長して「令和6年度地域サポート施設新規施設募集」を行いました。

前川 嘉彦氏◎ ケアプラン委員会

令和5年度養護部会研修会
場所 WEB研修﹁ケアハウスの困難事例︵認知症︶ってなあに?〜心構えについて︵入門編︶〜﹂◎ 介護人材確保推進委員会◎ 養護部会

今年度は、各会員事業所求人にも役立つようホームページのリニューアルをし、令和6年4月1日より公開しております。介護の魅力を広くPRするとともに、会員事業
所の求人の応募にも対応できるようになりました。
将来の介護人材の確保を目指し、介護の仕事の魅力を伝える「出前授業」
は、新型
コロナの感染症が発生して以来活動が縮小しておりますが、継続して、中学校、高等学校からの依頼に応じて実施しています。また、県内中学校1年生へ「楽♪介護」、
県内高校1年生へは「わたしを叶える。」のパンフレットをそれぞれ配布しました。
そして、就職出前プレゼンテーションも介護福祉士養成施設2校で実施しました。

﹁精神疾患をもつ人へのケアと支援者のメンタルヘルス﹂
令和6年2月5日︵月︶開催

令和5年度サービス評価事業が終了しました。
７月頃に報告書を発行する予定です。

場所 WEB研修【今年度開催した研修】①認知症介護基礎研修(7月4日、11月28日、12月21日、3月1日)②安全対策加算対象の安全対策担当者研修(8月30日)③生産性の向上セミナー(10月4日)④人生の最終段階における対応向上研修「いのちの終わりの向き合い方」(10月24日)⑤職員研修「認知症のホントのところ」(11月21日)⑥「介護の日イベント」人生の最終段階に向けての県民フォーラム「"終末期"の生を支える」(11月13日）⑦施設長研修(3月7日)【介護支援専門員実務研修受講試験対策助成事業】
統一模擬試験 (在宅受験)やWeb配信教材の費用負担(半額助成)﹁ケアハウスの困難事例︵認知症︶っ て﹁痴呆症﹂てなあに?〜心構えについて︵入門編︶ と 言 っ て い〜 ﹂と 題 し て 社 会 福 祉 法 人 三 翠 会 統 た 名 残 が あ
括施設長の前川嘉彦氏よりWEBに るのではなて 講 義 と グ ル ー プ ワ ー ク の 研 修 を し い か ︒と いう言葉にいていただいた︒
ま ず ケ ア ハ ウ ス の 現 状 と し て ︑一 か に 対 象 を
般 型 と い っ て も ︑自 立 の 方 も 認 知 症 理 解 す る この 方 も 混 在 し て い る 状 況 で あ り ︑ケ と が 大 事 でアハウスの特性上課題が多いことを あるかを気確 認 し ︑グ ル ー プ ワ ー ク を 挟 ん で 前 づ か さ れ た ︒
川 氏 の 講 義 に 入 り ︑認 知 症 の 基 本 的 不 安 を 常 に 感 じ ︑行 動 を 制 限 さ れ た
な お さ ら い を し﹁ 周 辺 症 状 と 言 わ れ り し て 嫌 な 気 持 ち に な る こ と を 我 々る 行 動・心 理 症 状 に 対 し て 介 護 の 仕 は 常 に 理 解 す る こ と が 必 要 で あ り ︑事として向き合うことが大事である 行動や症状を和らげるためには受容
こ と ﹂﹁ 適 切 な ケ ア を 提 供 す る こ と に 的 な 態 度 と 同 時 に﹁ 伝 わ る よ う に 伝
よ っ て 行 動・心 理 症 状 を 減 ら し て い えたか﹂が問われることになる︒
ま た ︑認 知 症 の 方 へ の 対 応 方 法 と
く こ と ﹂が 重 要 で あ る こ と を 再 認 識
し て ︑我 々 は 利 用 者 の 立 場 に 立 っ てできた︒
事 前 に 取 っ た ア ン ケ ー ト の 結 果 か 考 え る こ と が 重 要 で あ り ︑そ の た め
ら ︑困 難 事 例 の 行 動・心 理 症 状 の 解 の 視 点 と し て 体 調 面 ︑心 理 面 ︑役 割 ︑
決 策 は 施 設 の 内 部 資 源 ︑外 部 資 源 で 環 境 等 の 色 々 な 角 度 か ら 物 事 を 見 て
多 く 解 決 し て い る が ︑中 核 症 状 に つ い く こ と が 大 切 で あ る と ︒た だ し ︑ケ
いてはもう少し外部資源を頼っても アハウスでできることには限界があ良 い の で は な い か と い う 分 析 も な さ り ︑退 去 を 考 え た り ︑外 部 の 力 を 借 り
たりすることも重要である︒
れた︒
認知症への対応の心構えとして︑ケ利用者の立場に立って考えていく
こ と の 重 要 性 の 講 義 で は ︑我 々 健 常 アハウスの役割を1つの社会的資源と内部でできること︑外部の力を者 と 言 わ れ る も の の 中 で は ︑例 え ば 捉えて︑ガ ン に な っ た 患 者 の 心 理 に は 共 感 で 借 り る こ と を 整 理 し な が ら ︑認 知 症
き る の に ︑認 知 症 に な っ た 患 者 の 心 の 方 の 対 応 を し て い く こ と が 重 要 で理には共感できないという特徴もあ あると認識させられた有意義な研修
る ︒ど う し て も 認 知 症 に 対 し て は となった︒﹁ 下 に 見 る ﹂と い う 傾 向 が あ り ︑か つ編集委員 堂垣春水

介護報酬改定の影響調査を実施・分析したものをホームページに掲載しております。又本調査に基づき厚生労働省と意見交換を行いました。
（詳細は、
かけはし115号号外等に掲載）

編集委員 森 理恵

部 会 ・委 員 会 通 信

編集委員 枡田佳代◎ 研修委員会

寶田 穂氏◎ 介護保険推進委員会◎ サービス評価委員会

丹波ブロック

対人援助職
は様々な感
情や葛藤を
処理する感
情ワークが
必 要 ︒過 度
なストレス
を受けると
防衛反応と
して感情麻
痺を起こし︑
恐怖や怒りを感じなくな る ︑ま た懸命に関わろうとすると共感ストレスや共感疲
労を受け︑傷ついた人を対象とすることで二次的外傷性ストレス︵二次的PTSD︶を受け︑頑張りすぎた後にはバーンアウトを引き起こすなどに陥ってしまう︒
これら共感疲労を予防するためには ︑エ モ ー シ ョ ナ ル リ テ ラ シ ー ︑自 分の感情を正しく理解・認識し表現できる能力を備え︑抱えた感情を話せる安全な場所も必要である︒
寶田講師のこれまでの豊富な経験と︑実際にご自身がケアにあたった多くの事例なども交えながら講義を進め ら れ た ︒養 護 老 人 ホ ー ム 職 員 は ︑精神疾患を持つ方の支援に加え︑自身に対するケアの重要性を再認識する研修となった︒

姫路ブロック●2月1日 事務職員研修会「会計の基本について」
講師:前原会計事務所 公認会計士 前原啓二氏

令和6年1月 日︵木︶開催

西播磨ブロック

淡路ブロック●1月18日 栄養士研修会「令和5年度社会福祉施設等指導監査における指導・助言及び意見交換会」
講師:姫路市監査指導課 角田敏彦氏 姫路市保健所衛生課 鬼塚由香氏●3月21日 介護・医療連携による
「看取り」
研修会
講師:姫路市医師会副会長 國部伸也氏

武庫川女子大学看護学部 精神看護学 教 授 寶 田 穂 氏 を 招 聘 ︑﹁ 精 神 疾 患をもつ人へのケアと支援者のメンタ
ルヘルス﹂と題し講演があった︒
養護老人ホームは︑精神疾患をお持ちの利用者が非常に多く︑施設の現場を預かる職員は普段からその方々をどのようにケアするのが良いかと︑悩
むことも多い︒研修会の事前アンケー
トには﹁精神疾患をお持ちの方へのケ
アの際の困りごとや知りたいこと﹂について︑多岐にわたり多くの意見が寄せられていた︒
講 義 冒 頭 ︑精 神 障 害 ︑疾 患 は 誰 も が掛かる可能性のある病気である︑生涯をとおして4人に1人がこころの病
気 に な る こ と ︑現 在 ︑精 神 科 へ の 通 院
者は約600万人弱︑精神科入院患者
は 約 万 人 い る ︒し か し ︑現 状 は 精 神
障害に対応する地域包括支援システ
ム は ︑ま だ 構 築 途 上 で あ る ︒精 神 疾 患は受診だけではなく︑地域やその人を取り巻く生活環境全般が連携しバックアップすることが必要であると話された︒
精神疾患︑障害を患う原因は様々ではあるが︑人との信頼関係がうまく構築できない︑褒められた体験がないな
ど過去のトラウマ体験が発症に関連することが多く︑病気を患うことで偏見 や 差 別 ︑対 人 関 係 の 悪 化 な ど ︑さ らなるトラウマ体験が重なってしまうことがある︒
私たち支援者のセルフケアとして︑

東播磨ブロック

4
5

瀬戸雅嗣氏

18

●1月22日 第5回職員研修会「暮らしから考える排泄ケア 応用編」
講師:(株)はいせつ総合研究所 排泄用具の情報館むつき庵
副所長 熊井利將氏●3月11日 デイ部会研修会「笑いヨガ〜みんなで笑ってストレス発散〜」
講師:日本音楽療法学会認定音楽療法士・兵庫県音楽療法士
笑いヨガティーチャー・アンバサダー 梅谷浩子氏●3月22日 特養部会・ケアプラン研修会
若年性認知症の方への理解を深める「認知症になってからのセカンドストーリー」〜私からあなたへ伝えたいこと〜
講師:一般社団法人 セカンド・ストーリー代表 山中しのぶ氏●3月15日 施設長研修会「介護報酬改定について」
講師：全国老人福祉施設協議会副会長

30●3月7日 事務職員研修会(WEB)「2024年度介護報酬改定を読み解く研修」
講師:メニースターズ 代表 星 多絵子氏
●3月13日 身体拘束廃止に向けた研修会(WEB)「身体拘束せずに事故を防ぐ方法」
講師:株式会社安全な介護 代表取締役 山田 滋氏●3月21日 栄養士・調理業務職員研修会(於:但馬長寿の郷)「食中毒について」〜食品衛生のトピックスを含めて〜
講師:豊岡健康福祉事務所食品薬務衛生課食品安全専門官 中村 啓氏●3月13日 第3回 施設長会・研修会「現場で活かせる施設職員のための高齢者虐待防止について」
講師:日本大学文理学部社会福祉学科教授
日本高齢者虐待防止学会理事 事務局長 山田祐子氏

但馬ブロック阪神ブロック

研 修会 報 告
ブロック通 信

会員紹介

定員数 35名

併設事業 居宅支援事業所

mikikita-dai@miki.or.jp

併設事業 訪問介護 通所介護 短期入所生活介護

当センターは︑三木市社会福祉て生活継続が出来ますように関協議会が運営する市内八ヶ所の係機関と連携しつつ利用者満足
デイサービスセンターの一つで度を高める為の過不足の無いす ︒三 木 市 の 北 西 部 ︑山 陽 自 動 車
サービス提供を追求しています︒
道 路 三 木 小 野 イ ン タ ー チ ェ ン ジ ﹁デイサービスセンター三木北がから東へ車で五分の距離にありここにあって良かった﹂と地域のます︒
皆様にご安心を頂き信頼を寄せ
当地は戦国時代に羽柴秀吉て頂けるように努めています︒︵豊臣秀吉︶の三木城兵糧攻めにより落城荒廃した町の復興に︑秀吉が農工具等の金物鍛冶を奨励して以降︑金物製造の町として発展してきた歴史があります︒時代の流れとともに今日では槌音
響く町工場は減少し︑若年層の大都市への流出と少子高齢化が顕著となっています︒
当センターは開設以来二十四年﹁住民主体と住民自治による地域 福 祉 の 推 進 ﹂を 基 本 理 念 に ︑利用者が住み慣れた地域で安心し住所 〒673-0402
yuuragi.hokudan@view.ocn.ne.jp

食事の提供を心掛けております︒
その他︑通所介護事業所や訪問介護事業所も併設しており︑法人の基本方針にある﹁地域福祉に関する機能や役割を担える﹂存在に近づく事が出来る様︑職員一同努力しています︒

住所 〒656-1602

定員数 58名

居宅介護支援事業所、地域包括支援センター

は 働 き や す く ︑楽 し く 介 護 が できる環境となるよう努力しています︒
これからも︑利用者様︑家族様︑
地域の方々から必要とされる施設になれるよう頑張っていきます︒

三木市加佐577番1
TEL 0794-86-1021 FAX 0794-86-1024

施設長名 小東 慶子
定員数 60名
淡路市育波558番地2
TEL 0799-84-1717 FAX 0799-84-0029
施設長名 山田 正司

6
7

デイサービスセンター三木北

特別養護老人ホームゆうらぎ・ 訪問介護、併設事業 短期入所生活介護、ケアハウス、通所介護、

s-day-tadera@sasayurikai.jp
併設事業 居宅介護支援事業所 訪問介護

社会福祉法人 三木市社会福祉協議会
社会福祉法人 千鳥会

社会福祉法人 聖徳園
算も算定しており︑歯科衛生士による口腔清掃はもちろん︑口腔リ
ハビリにも取り組んでおり︑おいしく食事を召し上がって頂けるよう支援しています︒
これからもご利用して下さる
皆様が楽しみを持って生活できるよう支援をしていきたいと思
います︒

50

特別養護老人ホームゆうらぎ
は平成年3月に淡路市育波に開設致しました︒施設があります
淡路島は古くから風光明媚な海と山に囲まれ︑中でも淡路島西海岸に位置する当施設は︑1年を通して播磨灘に沈む夕日を見ることのできる絶景の場所にあり︑四季の移り変わりを肌で感じることが出来る自然豊かな所にあります︒
施設設備については︑全室個室ユニット型特養︵長期入所 床︑
ショートステイ床︶となります︒1ユニット
名で合計6ユ
ニット︑個別ケアを推進しておりユニットごとに利用者様の個性を生かした取り組みを行っています︒食事におきましては特に力を入れており︑地産地消を目指し
淡路島の豊かな食材を生かした
10 10

FAX 0798-54-8870
TEL 079‐291‐6767 FAX 079‐291‐6768

通所介護／東播磨ブロック
特別養護老人ホーム／淡路ブロック

west54@viola.ocn.ne.jp

TEL 0798-54-8885

住所 〒６７０-００８６ 姫路市田寺８丁目１０番８号にしのみや聖徳園は︑閑静な住宅街にあり︑明るい雰囲気でゆったりとした時間を過ごせます︒
当施設では︑介護機器の導入に力を入れています︒立位をとることが困難な方や︑寝たきりの方の移乗をサポートするハグや床走
行式リフト︑ベッド上での寝返り
や呼吸︑心拍等を検知して睡眠状況を測定する眠りスキャン︑職員
間のコミュニケーションや情報共有がスムーズに行えるように
インカムやタブレットを導入して い ま す ︒法 人 理 念 で は﹁ ヒ ュ ー
マニズムにたって︑高度な専門性を持って人のためにつくします﹂と掲げており︑﹁人間性﹂を大事にしています︒これまでに導入した機器を上手く組み合わせて活用
し︑利用者様は安心して自分らしく 過 ご せ る よ う に ︑ま た ︑職 員 に

デイサービスサンライフ田寺
は︑
平成 年7月に開設し︑
令和5年には開設 年を迎えました︒
当事業所のある姫路市は︑世界文化遺産である姫路城があり︑ご利用者様の送迎時などにお城が見えると︑戦禍でも残った姫路のシンボルと話してくださいます︒
当事業所では︑理学療法士による個別ニーズに合わせた個別機能訓練
加 算 を 算 定 し ︑在 宅生活を長く続けて
頂 け る ようリハビリ
メニューを作成して
い ま す ︒ご 利 用 者 様の 中 に は ︑活 動 の 範
囲が広がったと話してくださる方もいら っ し ゃ い ま す ︒また ︑口 腔 機 能 向 上 加

19

住所 〒663-8006 西宮市段上町6丁目24番1

施設長名 樫原 一仁
定員数 35名
施設長名 小林 廉平

デイサービスセンター
三木北
特別養護老人ホーム
ゆうらぎ

特別養護老人ホームにしのみや聖徳園
デイサービスサンライフ田寺

特別養護老人ホーム／阪神ブロック
通所介護／姫路ブロック

1520

社会福祉法人 ささゆり会

特別養護老人ホームにしのみや聖徳園
デイサービスサンライフ田寺令和６年度兵庫県予算編成に向けて、県・県議会に要望例年行っている県・県議会に対する次年度予算編成に対する要望活動として、正副会長が12月25日(月)に齋藤知事と面談し、各要●発行所／（一社）兵庫県老人福祉事業協会 神戸市中央区坂口通2丁目1-1●発行責任者／藤澤 徹●発行日／令和6年3月28日 第117号

望項目について説明の上、格段の配慮をお願いしました。それに先立
ち、
県担当部局と物価高騰対策の更なる充実、
人材確保対策の一層の充実等について活発な意見交換を行いました。
また、同日、
兵庫県議会自由民主党議員団奥谷謙一政務調査副会長
並びに松本裕一政務調査副会長に面談して、各要望項目について説明しました。
要望の内容は、
以下のとおりです。

要 望 内 容物価高騰対策の更なる充実
本会が実施した「介護報酬改定の影響に関する調査」の結果によると、物価高騰により事業所負担が令和3
年と令和5年の3月比で約75万円の増、年間換算で約900万円の増となっている。県におかれては、
これまで
社会福祉施設等における光熱費等高騰対策として一時金を支給いただいているが、今後とも安定的・継続的な良質の介護サービスが提供できるよう市町格差がなく、現場に必要な支援が届くよう物価高騰対策の更なる拡充をお願いしたい。

TEL.078（291）6822●生産性向上に繋がる介護ロボット・ICT機器等の導入支
援とノーリフティングケアの普及促進●技能実習・特定技能による外国人介護人材受入環境の整備・充実(住居の確保、円安の進行に伴う賃金面での魅力低下への対応、監理団体・登録支援機関への費用負担の軽減等)●職業紹介等高額な人材紹介手数料、派遣料金の是正(ガイドラインによる指導監督強化、認定事業者の拡大等の国への働きかけ)●介護職員のキャリアアップ、職場環境の改善等による離職防止対策の充実●介護支援専門員の資格更新に係る研修の負担軽減(国への働きかけ)

人材確保対策の一層の充実
介護人材の確保については、依然として厳しい状況にあり、今後、更なる介護人材の確保に向けて、より一層の総合的な対策の充実をお願いしたい。
●中学校・高等学校における介護の仕事の魅力発信
等、介護教育(出前授業、トライやる・ウィーク等)の充実●ひょうごケア・アシスタント事業の普及啓発等による高齢者等多様な人材の参加促進

FAX.078（291）6811

らの事 務 局かお 知らせ

https://www.hyogo-kenroukyo.jp/

養介護業務における労働環境改善支援事業【介護ロボット
補助金】補助対象の拡充
養護老人ホームにおける無年金者対応

ホームページをリニューアルしました。

◆◆◆青年部会 会員募集中◆◆◆

令和6年4月1日より新しいホームページの運用が始まります。
皆様に広く活用いただきたいと思います。

（入会条件）

県老協加入施設数
特

老人ホーム保護費等の一般財源化に伴う予算確保及び施設の老朽化対策

養R6.3.21現在

護

軽

費

ケア

デイ

ハウス サービス

計

神

68

6

0

21

67

162

東播磨

61

6

1

18

69

155

姫

路

41

3

0

8

39

91

会 西播磨
員 但 馬

28

5

0

2

34

69

25

3

0

6

38

72

丹

波

11

4

0

3

12

30

淡

路

阪

計

21

4

0

2

18

45

255

31

1

60

277

624

※ 賛助会員編集
後記

1事業所（内訳：団体）

正 会 員
賛助会員

50歳以下の施設長もしくは施設長の推薦する50歳以下の施設職員

年会費 ： 5，000円

ご支援いただける方会の趣旨に賛同し、

年会費 ： 10，000円(目的)
老人福祉の増進と老人福祉事業推進のために、老人福祉事業後継者としての研鑽と会員相互の親睦をはかることを目的とする。

入会お待ちしております！
入会についてのお問い合わせ、並びに申込書送付は下記、青年部会 事務局まで。

【青年部会 事務局】

（0795）35-0777
特別養護老人ホームヘルシービラ加美 藤岡 ＴＥＬ

物価高騰、人材確保等による事業所運営は非常に厳しい中、令和６年度は３年に１度の介護報酬改定が行われます。各事業所も対応について準備をすすめておられることと思います。
次年度も引き続き、会員事業所の皆様とともに事務局も一丸となって、迅速な情報収集や情報提供に努めてまいりたいと思いますので、どうぞよろしくお願いします。

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