ACCESS

通り

い

千代田中

あ

田

あ

い

ＪＲ環状線

天王寺
あべの橋
近鉄南大阪線

大阪南
医療センター

三国ヶ丘

至河内長野↓

汐の宮駅

千代

なんば

京都

近鉄長野線

市町

灰原池

ひなぎく
幼稚園

大阪・梅田
地下鉄御堂筋線

170

千代田小至河内長野↓

西友

↑至富田林

府営住宅

千代田駅

ディオ

神戸

170

南海高野線

310

大阪外環状線↑至狭山大阪南医療センター

千代田

汐の宮
近鉄長野線

線
野
高
海
南

【電車利用】● なんばから南海高野線「なんば」駅より乗車（急行利用時約30分）「千代田」駅下車

徒歩10分

河内長野

● 近鉄南大阪線（長野線）「あべの橋」駅より乗車（準急利用時約50分）
至橋本「汐ノ宮」駅下車 徒歩15分
【車利用】

OSAKA
MINAMI
MEDICALCENTER

阪和高速道路美原北インターチェンジから富田林方向20分

Sustainable Development Nursing

地域医療支援病院／がん診療連携拠点病院

独立行政法人国立病院機構

大阪南医療センター〒586-8521 河内長野市木戸東町2番1号

53-8904（0721）
53-5761（代表）Fax
Tel（0721）

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看 護 部 理 念
看 護の専 門 職 者として生 命と健 康を守るため、

病 院 理 念私たちは、皆さまの生 命と健 康を守るため、

患 者 様 ･ご家 族の人 権を尊 重し、
安 心と満 足を得られるよう質の高い看 護の提 供を目指しています 。
病 院 長 メ ッ セ ー ジ

最 良の医 療を行い、当センターは、国立病院機構１４０病院の一つとして、「国民一人一人の健康と我が国の医療の向上に努め、患者の目線に立っ

安 心と満 足を提 供できるよう努めます 。

て懇切丁寧な医療を提供する」とともに、南河内２次医療圏の地域医療支援病院・地域がん診療連携拠点病院・臨床研修指定病院として地域の急性期医療を支え、発展させるとともに COVID-19 感染拡大のような災害にも対峙できる地域中核公的総合病院として継続可能な発展をしてゆく責務を負託されています。この地域になくてはならない信頼される医療施設であり続けるべく、これからも病院職員一丸となって一意専心努力を続けてまいります。

看 護 部 長 メ ッ セ ー ジ
当センターは、大阪南部地域の中核医療機関であり、南河内二次医療圏の地域医療支援病院として急性期医療を担い、また地域がん診療連携拠点病院として質の高い医療の提供に努めています。
看護部の目指す看護は、患者さんにとって安全で安心でき、信頼と満足を得られる質の高い看護。そして看護職員の仕事への意欲や職務満足が得られる看護の提供です。
私たち看護職員は目指す看護に向かって、高い倫理観をもち、知識・技術に基づいた科学的判断のもと看護の実践に取り組んでいます。そのために、何をなすべきか、見えるまで考え抜く、そして今やるべきことを行う、しなやかな心をもった看護職でありた
いと思っています。

看 護 体 制看 護 配 置 基 準 ７ ：１

急性 期入院医療に対応した看護配置基 準を取得して、患者さんに満足してもらえる看護を提 供します。
● 看護方式継続受け持ち固定チームナーシング + 一部ペアナース制
先輩看護師と一緒にペアで看護実践することで知識と技術を深めることによって、患者さんにとって安全で安心でき、信頼と満足を得られる質の高い看護の提供につなげています。

病 院 概 要
■ 病床数

384 床

■ 診療科
内科、腎臓内科、血液内科、内分泌・代謝内科、心療内科、精神科、神経内科、呼吸器・アレルギー内科、消化器科、循環器科、脳血管内科、リウマチ・膠原病科、小児科、外科、乳腺外科、整形外科、脳神経外科、心臓血管外科、小児外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、歯科、麻酔科、病理診断科、救急科、腫瘍内科、緩和ケア内科■ 診療機能● 地域医療支援病院 ● 救急告示病院 ● エイズ拠点病院 ● 地域がん診療連携拠点病院 ● 臨床研究部 ● 臨床研修指定病院● 臨床修練指定病院 ● 臓器提供施設 ● 病院機能評価認定施設

1

2

OSAKA MINAMI MEDICAL CENTER

Section

専 門 領 域 に お け る部 門 紹 介C C U / I C U (集中治療室)

脳 卒 中 センター

救急部門

CCU/ICUでは、主に生命の危機にある循環器 疾 患、超 急性 期にある患者さん、侵襲の大きい手術後の患者さんや重症救急患者さんの治療と専門的な看護を提供しています。非日常的な状況下で患者さんの不安を解消し、異常の早期発見や疼痛のコントロールを行い、1日も早い回復に向けた看護を提供しています。

脳卒中センター（HCU）では、主に急性期にある脳卒中の患者さんや脳疾 患の術後の患者さんの治療と専門的な看護を提供しています。生命維持、悪化防止に努めながら、機能回復の 視 点も大切にしています。

救急外来では、南河内医療圏の二次救急 受け入れ病院として、救急搬送を積極的に受け入れています。その中には、慢性疾患の急性増悪による急変や、転倒などの思わぬ事故で搬送されてくる患者さんがいます。危機的状態である患者さんの状態の安定化に向けて迅速かつ丁寧な看護を提供しています。また、突然の出来事で困惑した不安なご家族のサポートもして
います。

術後疼痛
管理
チーム

栄養
サポート
チーム

Team

Sustainable
Development
Nursing
チ ー ム 医 療各 分 野 のスペシャリストがチームを 組 んで患 者 さんをサポートします
緩和ケア
サポート
チーム

入 院 中 の 治 療 や 教 育・指 導 に つ いて、
医 師、看 護 師、薬 剤 師、理 学 療 法 士、

呼吸ケア
サポート
チーム

感染制御
チーム

TEAM

9

医療安全
管理チーム

取り組み評価を行いながら患者さんが安
褥瘡対策
チーム

地域医療
連携
チーム

栄養士、MSW、心 理療 法士とチームで

認知症
せん妄
サポート
チーム

心して治療を受けて頂けるよう病室に訪問しています。当院では様々な場面で各分野の専門性をもった看護師が患者さんのサポートをしています。

● 栄 養 サ ポート チ ーム
MNA ‑SF で栄養状態の評価を行い、多職種のスタッフで適切な栄養摂取方法を検討、栄養状態の改善を図っています。

● 緩 和 ケ ア サ ポート チ ーム
手術部門

内 視 鏡 センター

手術室は10室あり、年間約2200件
手 術を 行っていま す。脳 神 経 外 科、外科、産婦人科、整形外科、リウマチ整形外科、泌尿器科、皮膚科、乳腺外科、心臓血管外科など幅広い知識や技術の習得ができます。令和4年には特定行為看
護 師が3 名誕 生し、麻 酔 科 領域 での 看
護実践に取り組んでいます。

内視鏡室では、消化管や肝胆 膵臓などの検 査、治療を年間約7000 件 行っています。消化器・内視鏡技師の資格をもった看 護 師が 医 師と連 携し、的 確な技 術を提 供することで少しでも苦 痛や不安を軽減できるように日々、検査介助を行っています。

患 者 支 援 センター
入院前から退 院 後 の 生 活を見据えた早期介入、地域の訪問看護師とのオンラインを活用した面会やカンファレンス、助産師による訪問型産後ケアを行っています。
患者さんは、「生活者である」という視点を大 切にしながら、様々な部門・施 設と連携を図っています。

医師、がん看護分野の専門・認定看護師、がん専門薬剤師、MSW、栄養士、心理士、理学療法士の多職種で患者・家族の苦痛緩和を図り、患者が望む治療や生活を支えられるケアを提供しています。

● 感 染 制 御 チ ーム
感染しない･させないために､知識や技術の指導､治療環境の整備､抗菌薬適正使用等の支援を行い､患者の早期回復を支えています。

● 褥 瘡 対 策 チ ーム
ベッドサイドでポジショニングや栄養管理のアドバイス等を行い､病棟スタッフと連携し褥瘡発生予防･早期治癒に取り組んでいます。

● 認 知 症 せん 妄 サ ポート チ ーム
医師、認知症看護認定看護師、薬剤師、MSW の多職種で、認知症患者が安全に治療を受けられ、退院後もその人らしい生活が送れるようサポートしています。

● 地 域 医 療 連 携 チ ーム
外来から入院、入院から在宅へと医療・看護が継続できるよう入退院支援を行っています。

● 医 療 安 全 管 理 チ ーム
専従の医療安全管理者を中心に「安全・安心・質の高い医療の提供」の基盤づくりを行っています。

● 呼 吸 ケ ア サ ポート チ ーム
人工呼吸器装着中の患者、呼吸状態が不安定な患者を対象にラウンドし、早期に呼吸器から離脱できるよう呼吸ケアの指導や呼免 疫 疾 患 センター

血液浄化センターでは、慢性腎臓病の患者さんの透析前の保存期から透析導入
期、維持透析期まで一貫した治療を行っています。ワンフロアで、多職種によるチーム医療を行うことで、多角的な視点での支援ができ、QOLの維持・向上につながっています。専門的な知識と技術で透析看護を提供し、患者さんが自分らしく日常生活を送ることができるよう、合併症の予防や日常生活管理の支援を行っています。

骨・運動器疾患センターでは、
大阪府南部・和歌山県北東部・奈良県中西部の基幹病院として変形性関節症
（股・膝）
、
骨折、
頚
椎・腰椎の椎間板ヘルニアや脊柱管狭窄症などの患者さんにクリニカルパスに沿った医療・看護を提供しています。
患者さんの早期社会復帰を目指し、術後1日目からリハビ
リテーションを開始しています。
退院後の生活の移行をスムーズにするため地域医療連携室と連携して退院支援をしています。

免疫異常政策医療の基幹病院として、
リウマチ、膠原病患者さんに自己注射を含め薬 剤の管理支援、生活支援、妊娠・育児支 援、フットケアなどを行い、病 気とうまくつきあっていくための 看護・支援を行っています。

吸器合併症の予防に取り組んでいます。

● 術 後 疼 痛 管 理（ A P S）チ ーム
術後疼痛管理チームは麻酔科医・看護師・薬剤師により構成されています。周術期の合併症予防、術後早期回復のため、術後疼痛や術後悪心嘔吐（PONV）の軽減を目的とした介入をチームで行っています。

Wa r d
7F

総合内科

7F

泌尿器科 / 血液内科 / 腫瘍内科 / 呼吸器･アレルギー内科

6F

緩和ケア内科

6F

リウマチ・膠原病科 / 整形外科（脊椎・リウマチ）/ 内分泌・代謝内科 / 皮膚科

5F

消化器科 / 脳血管内科･神経内科 / 整形外科
（関節）/ 放射線科・IVR センター

5F

外科 / 消化器科 / 救急科

4F

脳神経外科 / 腎臓内科 / 脳血管内科・神経内科

4F

血液浄化センター

3F

循環器科 / 心臓血管外科 /CCU・ICU

3F

産婦人科 / 乳腺外科 / 小児科 / 脳神経外科（女性）/ 脳血管内科･神経内科（女性）/ 循環器科（女性）/ 共通（女性）

2F

外来

2F

手術室

館

館

3

病 棟

西

骨・運 動 器 センター

東

血 液 浄 化 センター

4

OSAKA MINAMI MEDICAL CENTER

Education

国 立 病 院 機 構 看 護 職 員 の キャリアラダー（ A C T y ナ ースv e r . 2 ）教 育 体 制教 育 目 標看護実践に必要な組織およびチームの中での役割を認識し、社会のニーズに対応できる専門知識・

2①個別性を重視した看護を実践する②看護実践者として後輩に指導的役割を果たせる

専門性の発揮、管理・教①後輩の学習を支援する 育的役割モデルとなり、②チームリーダとしての 研究への取り組みができる
役割行動がとれる看 護 基 礎 教 育

技術・態度に優れた看護師を育成する。
3

看護のリーダーとしての役割が発揮できる看護師を育成する。

4

自己学習能力の高い看護師を育成する。
ラ ダーレ ベ ルⅠ年 間 計 画
キャリアラダー（ＡＣＴｙナースver.2）

大阪南医療センターでの役割を果たすために求められる看護師の能力・教育内容が示されており、
この能力開発プログラムを基に教育内容を計画し実施しています。

基本的能力を習得する①根拠に基づいた看護を実践する②後輩と共に学習する

レベルⅤ

レベルⅣ

レベルⅢ

レベルⅡ

レベルⅠ

基本的人権を尊重した患者中心の看護実践ができる看護師を育成する。

1

Sustainable
Development
Nursing

看護基準・手順に沿った看護を実践する。

根拠に基づいた看護を実践する。

患者の個別性を重視した看護を実践する。

状況に応じ、的確な判断のもと看護を実践する。

状況に応じて医療チー
ムに働きかけ、看護を実践する。

高い倫理観に基づいた質の高い看護が提供できる。

多様な価値観・信条や生活背景をもつ人を尊重した行動がとれる。

倫理上のジレンマを表現する。

医療倫理・看護倫理上の問
題に気づき、問題提起する。

倫理的問題の解決に向け権利擁護に向けた行動をとる。

倫理的視点に基づく看護実践の役割モデルとしての行動をとる。

多職 種と協働し、 看護チームの一員として
看 護 の 役 割を発 自分の役割を理解する。
揮する。

看護チーム内での役割を遂行する。

主体的に看護チームの一員として役割を遂行する。

看護チームのリーダーとして行動する。

看護チームの役割モデル
として行動する。

看護ケアの質の評価や改善の必要性を理解する。

看護ケアの質向上のための改善点に気づく。

看護ケアの質の評価を行い、看護の質向上に向けた改善の手立てを提案する。

チームの中で看護ケアの質を評価し、看護の質を高めるための行動をとる。

チームの中で看護ケアの質を評価し、改善するための方策をスタッフを巻き込んで取り組める。

後 輩 と共 に 学 び合い、自律した看護職になる。

日常の看護実践の中で、 日常の看護実践の中で、 経験を日々の看護実践支援を受けながら看護 看護行為の振り返りを にいかし、自己の看護観
行為の振り返りを行う。
習慣づける。
を高める。

自己のキャリア形成について具体的な展望を持ち、主
体的に自己研鑚する。

自己キャリアアンカーを確認し、役割モデルを果たす。

臨床看護研究ができる能力を有し、
看護を創造する。

看護実践における問題解決のため必要な文献検索を行う。

研究的態度を身につける。

研究的に取り組む。

病院経営に参画でき、看護マネジメントができる。

・メンタルヘルス２
・メンタルヘルス１
・静脈注射プログラム（末梢静脈留置針の穿刺･抜針）

高度な専門的知識
・技術を融資主体的に実践できる。

・その人らしさを支える
看護発表会

自己の課題を見い出し
文献学習する。

自己の看護実践の意味づけを行う。

※「看護師のクリニカルラダー」（日本看護協会）との互換性に対応できる内容とし、新採用者看護職員の経験したキャリア支援を可能にしたキャリアラダー。

・フィジカルアセスメント

・患者の言動の背景を理解する
・静脈注射プログラム（薬剤の知識 CV ポート穿刺・抜針）

レベ
ル

新採用者オリエンテーション

の

ォーム

静脈注射
プログラム研修

が・い

レベルⅡ

ち・

レベルⅢ

・リフレクション

ユニフ

看護師

ナイトサポーター、夜勤看護師のユニホームを

護師

夜勤看

分けることで、新人看護師が誰に相談したら良いのかわかりやすかったり、日勤看護師や夜勤
看護師が終業間近に業務を頼まれなくなること
で残業が減ったり、日勤者と夜勤者の引継ぎやコミュニケーションが円滑になったり、もちろん患者さんやご家族にもわかりやすいと好評です。

5

助者
看護補 ポーター
サ
ト
イ
ナ

長

看護師

師長

副看護

レベルⅠ

役職や夜勤者によってユニホームを分けることで良いことがいっぱい！
看護師長以上､副看護師長､看護師､看護補助者と

4月

5月

6月

看護管理について勉強をしたり、看護研究に取り組んでるよ！

レベルⅣ

・静脈注射プログラム（中心静脈カテーテルについて）

教育計画は流行や研修生の成長に合わせて、一番良いモノをお届け♥

看護部集合教育計画
レベルⅤ

・新採用者オリエンテーション
・基礎看護技術研修
・静脈注射プログラム（静脈注射の基礎知識
点滴の管理について）・リフレッシュ研修

・多職種カンファレンスの学び共有会
・静脈注射プログラム（筆記･実技試験）

7月

看護管理

年間を通して研修の内容を自部署で実践していきます！

質改善の
取り組み

8月

集合教育以外にも！
研修での学びを臨床で活かせる
しくみがいっぱい！

9月
患者の
言動の背景
を理解する

新採用
オリエン
テーション

アサーション

自分たちの看護実践を語り合います！

ナラティヴ
アプローチ

フィジカル
アセスメント

患者の言動の
背景を
理解する

12月

1月

メンタル
ヘルス１

多職種
カンファレンスの学び共有会

2月

3月

働きやすい
未来に残る 看護研究発表会
職場づくりのActy卒業式！
ための
看護管理
私の集大成
発表会

質改善の
取り組みと成果
発表会

複雑な問題を
もつ患者の
事例検討

コーチング

複眼的思考による分析

どのレベルも演習がメインの研修ばかり！

リフレクション

11月

レベルの違う研修生たちが同じ研修に参加し、みんなで学びを深めます！

ティーチング

年間を通して後輩育成や病棟の課題について
自部署で取り組んでます★

病院の目標
看護部の目標自部署の目標を
理解する

10月

チーム
アプローチの
実践

病棟における
課題の分析と
取り組み
発表会

チーム
コミュニ
ケーション

エビデンスに基づいた看護
発表会

メンタル
ヘルス2

その人らしさを支える看護発表会

新人ナースは毎月１回研修があり、同期たちと会えるのが嬉しい！
２年目以降も、サポート体制充実な研修があるので安心♥

みんなを支援する看護師長
・副看護師長も楽しんで研修に参加してま～す私たちもみんなから学ばせてもらってます★

定期的に勉強会も開催★
勤務終わりに興味のある会に参加できるよ！

パワフル元気な副看護師長★

6

OSAKA MINAMI MEDICAL CENTERWork Life Balance

Message

ワ ー ク ラ イ フ バ ラ ン ス

先輩と一緒に患者さんのケアについて考えます。

新人ナースの1 日に密着Sustainable
Development
Nursing
先 輩 看 護 師 の 声 を お 届 けしま す

指 導 者 から のメッセージ「 楽しく！笑 顔 で！」をモットーに
現 場 で 活 か せる充 実した 研 修に取り組 ん で います
楽しい職場でやりたい看護ができる！

教育担当看護師長
楽しく！笑顔で！をモットーに集合研修を運営しています。
研修では、日々の看護実践で活用できる基礎的な能力を身に付けられるよう計画を立てています。また、研修での学びを臨床現場で実践できるようなしくみづくりを行い、研修を受
けっぱなしにしない環境を整えています。研修は、他部署の13:30 〜 14:00 カンファレンス

同期と会える貴重な時間でもあります。みんなで学びつつ、
ホッと一息できる空間づくりにも力を入れています。

12:30〜13:30 昼食（休憩）

教育委員会

ホッと一息。楽しいランチタイム。

中で活かすことができるよう教育計画を副看護師長と共に立

11：00

12：00

新人ナースの

1日

10：00
9:45
検温・記録・点滴・患者ケア

集合研修にも参加し、研修で学んだことを日々の看護実践の

14:15
検温 記録

13：00

元気が
笑顔と
いの
ぱ
いっ
す！
職場で

15：00

8：30

勤務開始
情報収集

16：00
16：45
夜勤者に申し送る

本日の行動計画を考えます。

17：15

心 強 い ペ アナ ース制

勤務終了
。
様です
お疲れ
明日も
す。
頑張りま

休む
っかり
働きし 病棟最終
り
か
切
しっ
評価の参画
リが大
メリハ
（OJT）

勤務例

ができるように、取り組んでいます。

ペアは
今日の
かな？
輩
どの先

9：00

先輩からアドバイスをもらって点滴・患者ケア

しっかり確認！

14：00

今日も体調良さそうですね。

9：00
ペアナースと情報共有

案しています。スタッフ全員で教育計画を共有し育てること

夜勤明けは必ず休日。
プライベートはゆったり過ごせます。

勤務体制

月曜日

火曜日

水曜日

木曜日

金曜日

日勤

日勤

夜勤入り

夜勤明け

休日

● 日勤

8:30〜17:15● 夜勤 16:45〜

9:00

● 早出

7:00〜15:45● 遅出 10:45〜19:30

新人看護師
先輩と一緒なので安心です。わからないことがあればすぐに聞きながら 2 人で検温やケアを行っています。
副看護師長
ペアナース制で、一緒に行動しているので、困っている時に相談や協力することができるので安心して看護ができます。一緒に成長していることを日々感じながら、楽しく仕事しています。皆様と一緒に看護ができる日をお待ちしています。

風 通しがよく、
とても 働 きや す い 職 場 で す
先輩・後輩関係なく、お互いが看護師として尊重し合い、仕事のこともプライベートのことも何でも相談できて、とても楽しく、やりがいがあり、働きやすい職場です。
ぜひ私たちと一緒に働きましょう！

ース！？ も
ナ
ズ
ン
メ
イケ

！
中
躍
活
絶賛

男性にとってはまだアウェイ感のある職業かなって

休日休暇● 4 週 8 休

● 国民の祝日、年末年始の休日有（＊勤務した場合は代休有）● 年次休暇（有給）

年間 20 日● 病気休暇・特別休暇（有給）有7● リフレッシュ休暇● 子育て支援制度有

年間 3 日思っているあなた！全然そんなことがありません！男女関係なく誇りを持って働ける仕事です。ちなみに当病院の看護師の男女比は 1：9です。男性比率アップのため、力を貸してください！

8

OSAKA MINAMI MEDICAL CENTER

Specialist
Po i n t 1

Sustainable
Development
Nursing

Basic Information

ス ペ シ ャ リ スト

看 護 の 専 門 分 野を極 める！

院内宿舎

福 利 厚 生 な ど

快適な住まいで暮らしを支援

専 門 看 護 師 2023年10月現在
お部屋も広くトイレ・お風呂が別で、収納スペースが多く新居のようにきれいで、エアコンやガスコンロも備え快適に過ごす

認 定 看 護 師 2023年10月現在

ことが出来ます。住居手当● がん性疼痛看護認定看護師（1 名）● 救急看護認定看護師（２名）● 皮膚排泄ケア認定看護師（1 名）● 手術看護認定看護師（1 名）● 緩和ケア認定看護師（3 名）● 認知症看護認定看護師（２名）● 感染管理認定看護師（2 名）● 透析看護認定看護師（1 名）

Po i n t 2

院内宿舎

病院の敷地内にあり徒歩２分で出勤することができます。

● 急性・重症患者看護専門看護師 (1名）

認定看護師

その他

各 分 野 の ス ペ シ ャ リ ス ト 2023年10月現在● 介護支援専門員（1名）● 臨床研究コーディネーター
（2名）● 小児アレルギーエデュケーター（1名）● アドバンス助産師（5名）● リウマチ学会認定看護師（5名） ● 糖尿病療養指導士（5名）（7名） ● 消化器内視鏡技師● 呼吸療法認定士（5名）● インターベーションエキスパートナース（3名）● 運動器リハビリテーションセラピスト（１名）● 術中麻酔管理領域特定看護師（3名）● 救急領域特定看護師（4名）● フットケア指導士
（３名）

院内保育所

● コンビニ

７：００〜２0：００（平日）● カフェ

７：３０〜18：００（土日祝休業）● 職員食堂

11：００〜１4：００

9：００〜１9：００（土日祝）

コンビニ

カフェ

職員食堂

職員同士で学び合う環境が整っています！看護師だけでなく、違う部署のスタッフや他職種と学ぶ機会もあります。
学ぶ環境を重視するアナタ！ぜひ大阪南医療センターで一緒に働きましょう。
共通科目（２５０時間）

各科目時間数

3０時間

臨床推論

4５時間

フィジカルアセスメント

4５時間

看護師のことをいいます｡令和２年度より研修開始となりました｡当院で

臨床薬理学

4５時間

働きながらキャリアアップして活動の場を広げることができます。

疾病・臨床病態概論

4０時間

医療安全学／特定行為実践

4５時間

いなくても安全に特定行為( 診療の補助としてできる医療行為）ができる

コンビニ、カフェなど

ともに学 び 合う環 境

臨床病態生理学域パッケージの研修を行っています｡特定行為に係る看護師とは､医師が安心して出産・子育てができます！

● 日本DMAT隊員（2名）

あ なた の キャリアアップを応 援します！
特定行為研修指定研修機関として術中麻酔管理領域パッケージ､救急領

周りのスタッフの理解とサポートで産前休暇まで頑張れています

敷地内に完備されているので

院内保育所

８：００〜１８：００（病児保育あり）

プロフェッショナ ルとして のやりが いを！

● 周術期管理チーム認定（3名） ● NST専門療法士（3名）

最高月額 27,000 円

院内
セミナー

VR認知症体験など
体験・実践形式のセミナーが多い！

大人用おむつの装着方法を楽しく学びました★

当 院 の 特 定 行 為 研 修 パッケ ー ジ
術中麻酔管理領域（8行為92時間）

救急領域（9行為87時間）

経口用気管チューブ又は経鼻用気管チューブの位置の調整〇〇

侵襲的陽圧換気の設定の変更〇〇

非侵襲的陽圧換気の設定の変更

ー〇人工呼吸管理がなされている者に対する鎮静薬の投与量の調整

ー〇

人工呼吸器からの離脱〇〇

直接動脈穿刺法による採血〇〇

橈骨動脈ラインの確保〇〇

栄養及び水分管理に係る薬剤投与関連

脱水症状に対する輸液による補正〇〇

術後疼痛管理関連

硬膜外カテーテルによる鎮痛剤の投与及び投与量の調整〇〇

持続点滴中のカテコラミンの投与量の調整〇

ー

持続点滴中のナトリウム、カリウム又はクロールの投与量の調整〇

ー

持続点滴中の降圧剤の投与量の調整〇

ー

持続点滴中の糖質輸液又は電解質輸液の投与量の調整〇

ー

持続点滴中の利尿剤の投与量の調整〇

ー

抗けいれん剤の臨時の投与ー〇

特定行為区分呼吸器（気道確保に係るもの）関連

呼吸器（人工呼吸療法に係るもの）関連

動脈血液ガス分析関連

循環動態に係る薬剤投与関連

精神及び神経症状に係る薬剤投与関連

9

特定行為

学会発表

ポスター制作
→

BLS
研修

医師や
先輩看
護師が
手厚く
サポー
ト！

看護学生
との

交流

究を
看護研
きた
発表で
！
スゴイ
は
感
達成

10