事務局からのお知らせ

編集・発行 令和 5 年 10 月 20 日

● 事業実施状況報告（8月末）
令和 4 年

令和 5 年

男

1,301

1,318

女473485

計

1,774

1,803

就業実人員（人）※

1,447

1,466

就業率（%）

81.6

81.3

公共

3536

民間

1,857

1,925

派遣

76

32

請負契約金額（千円）

308,793

328,761

派遣契約金額（千円）

60,32060,521

会員数（人）

受注件数（件）129■ 配分金支払日□

9 月分

10 月 25 日（水）□ 10 月分

11 月 27 日（月）□ 11 月分

12 月 25 日（月）毎月の配分金明細書が必要な方は、事務局へご連絡の上、窓口までお越しください。

ゆずりはクイズ
ゆずりはクイズ

PartPart57
57

Ｑ1、新役員研修会の講師を務めた人はどなたでしょうか？
Ｑ2、パソコン班の班長はどなたでしょうか？
Ｑ3、4月〜8月の間に、傷害・賠償それぞれの事故発生件数は何件？
☆ヒント：3 面、5 面、7 面を見てください。

※「就業実人員」数は、請負契約及び派遣契約の就業会員の合算数値になります。

◎答をハガキに書いて事務局に送ってください。
締め切りは 11月10日です。正解者の（金）中から、抽選で素敵な品を差し上げます。
ご応募をお待ちしています。
会員番号と氏名 を忘れずに書いてください。

● 事務局からのお願い◉ 作業日報の提出について毎月郵送で提出している方は、郵便配達が遅れていることから、発注者から「請求金額を至急連絡してほしい」との問い合わせが、非常に多くなっています。この為、FAX又はEメールの対応をお願いします。
皆様には、以下のことにご協力をお願いします。
※作業日報の控えを必ずお持ちいただき、センターから、提出の要請がありましたら、速やかにFAX又はEメールでセンターに送ってください。
ご理解とご協力のほどよろしくお願いします。
◉ パレット柏の利用

お願い

目次

センターの電話番号の登録を！

04-7166-6681
作業日報の確認や就業紹介等、多くの要件で会員さんの自宅や携帯電話へ連絡しています。
センターの電話番号の登録をお願いします。と尻込みしてしまいます。 会員の中にも病気や健康減少せず、気になるところです。 残暑にもみまわれ各を害された方がいるようです。今後も感染予防や熱中地で台風の到来が心配される今年の夏でした。 田舎症対策を徹底し、健康管理に十分配意して明るい職場のお墓参りに行きたいところですが、渋滞情報を見る環境を作っていきましょう。

▼▼

未だコロナの終息の兆しが見えない上に感染者数が▼編集後記▼

パレット柏では、平日の午前１０時から正午まで、午後１時から午後４時までの時間帯で作業日報、勤務実績通知書等の受取に対応しています。
提出書類等管理簿に必要事項を記入の上、専用ボックスに提出書類を入れてください。

◎ ゆずりはクイズ Part56 の正解
Q 1 の答：北島浩司さん
応募数14通Q 2 の 答：アミュゼ 柏クリスタル うち正解者数
ホール14通でした。
Q 3 の答：16 人【広報部会Ｓ】

令和

5年度

2P

正副会長の紹介 / 各専門部会長及び安全委員会委員長のコメント

3P

新任役員研修会の実施

4P

シルバーの顔 / セカンドキャリア応援セミナーの参加

5P

出張型地区別就業相談会 / 令和５年度第２回駐輪場班会議開催
パソコン班会議開催

6P

田中地区・富勢地区合同普及活動
光ヶ丘地区会員総会 / 地域班地区長会議開催

7P

介護サポートサービス情報 / 安全だより / よくある質問

8P

事務局からのお知らせ / 編集後記

柏市シルバー人材センター
安全標語最優秀作品

柏西地区（旭町班）鈴木 美知子さん

P4をご覧ください！
！

安全は、一人ひとりの心がけ、皆で守って事故は無し

● 正副会長の紹介
副会長会長
田中地区（若柴・十余二班）

田口 幸 子

この度、理事会において会長に選任されました田口です。
私が最初にシルバー人材センターに入会したのは8年前の６月、その後ジョブコーディネーターとして５年間、南部地域の会員の方々や事業者の皆様には、大変お世話になりました。
令和２年１０月、再び会員に復帰してからは、女性部会員として、「家事援助」「介護サポート」等のお仕事をされていらっしゃる女性会員にインタビューさせていただき、いきいきと働く姿勢にパワーをもらいました。
微力ですが、皆様のお役に立てるよう尽力して参りますので、ご支援、ご協力をよろしくお願いいたします。

柏東地区（永楽台班）

飯島 美千子

理事に就任して2年が過ぎました。
コロナに翻弄された日々でもありましたが、街の中ではマスク姿も少なくなり平常に戻りつつある感じがします。
一方でロシア・ウクライナの戦争による物価上昇、生活の不安、心の不安、この様な時に生き甲斐のある仕事があり家族・友達が居ることが何よりの支えとなることでしよう。
世の中では女性の時代と言われていますが、柏SJCにおいては会員数をとってもまだまだの状態です。
入会された女性が安心して就労され、またその輪が大きく広がっていくような取り組みをして参ります。

● 各専門部会長及び安全委員会委員長のコメント
令和５年度の定時総会に於いて役員改選が行われ、新役員で新たな専門部会・安全委員会がスタートしました。

就業開拓部会部会長

杉岡 恒男理事

人生１００年時代と言われる中で、当センター会員の平均年齢も７４歳となっているのが現状です。また近年コロナ、定年延長、働き方改革等様々な要因により社会構造も変化してきており、それに対応する必要も出てきています。そんな中でも、会員の皆様が積極的に社会参画することにより、健康を維持し、生き甲斐を持って活躍できる舞台を提供出来るよう就業機会の拡大に取り組みたいと考えておりますのでよろしくお願い申し上げます。

女性部会
部会長

飯島 美千子副会長

パレット柏で開催される「シルバーサロン」を通じて、市民の方にとってシルバー人材センターが身近に感じていただけたら幸いです。
また、既に仲間として活躍している皆様、女性部会長、頑張ります！

部会長や委員会から活動に向けての抱負等を掲載します。

企画調整部会部会長

田口 幸 子 会長

総務部会
部会長

木下 好則理事● 新任役員研修会の実施
８月１８日（金）の理事会後、「新任役員研修会」が田口会長や飯島副会長はじめ、全理事と監事の参加のもと開催されました。
山口常務理事が講師となり、センターの現状（会員数５月に新型コロナウイルス感染症が５類に移行され、社会活動が活発になって参りました。今年度は、会員の拡充・広報の充実を図るとともに、地域のニーズに沿った高年齢者に相応しい就業先の開拓を推進していきたいと思います。併せて、来年度からの第５次基本計画の策定も進めて参ります。御支援・御協力を宜し
くお願い致します。

当センターの設置目的の一つに地域社会の活性化への貢献がありますが、ここ３年間新型コロナにより、地域班活動が自粛されました。
今年５月以降の制限緩和により、以前のように、会員の皆様の相互の親睦を兼ねた地域班活動が活発化されることを期待しております。御協力をお願いします。

広報部会
部会長

清水 四郎理事

令和５年度広報部会活動計画が示され、ホームページの内容を充実し、会員への情報提供頻度を高める方策やＩＴ化の推進、インボイス制度対応による経費削減等について、継続して協議していくこととしました。広報部会は、会員皆様方の窓口となり、意見や共通の話題を集約・提供し、貢献していく部会を目指して参ります。

安全委員会
委員長

寺田 松男理事

ＨＹＴ・ＴＢＭ・ＫＹＴ・指差し呼称等、皆さんも研修や講習を受けたことや、事故防止に取り組んだ経験があると思います。事故防止は他人任せではなく、自ら積極的に取り組まなければ出来ないと思います。
計画に基づき、講習会の開催や安全パトロール等を実施して参りますので、会員の皆様の御参加と御協力をお願い致します。

めていますが、コロナ以降の会員数の伸び悩みや発注者に与える最低賃金の引上げ等、課題も山積しています。
役員一丸となって、センターの発展に尽力されることを期待しています。

や年齢構成、受注状況等）や今年１０月導入のインボイス制度への対応等のお話がありました。
今回の役員改選では、１４名中７名が新任役員となります。役員の皆さんは既に各部門にて色々とご経験豊かな方ばかりですが、常務の説明に対する熱心な質疑応答、意見交換がありました。
現在、センターの経営対応方針は常務理事が中心となり、公共事業の受注拡大、センター経営の合理化等進2

vol.129

vol.1293

● 出張型地区別就業相談会● シルバーでの仕事

昨年度に引続き地区別の「出張型就業相談会」が、未現在は、自宅の近くにあるアパートの清掃作業就業の方を対象に９月１２日から２２日まで延６日間(１２に従事されています。アパートの共用部分は、なか会場)、近隣センターで開催されました。

なか目に付きづらく清掃の行き届かない場所があが身についておられるようで、その働きぶりは居住者の方々にも大変喜ばれている様子です。シルバーの会員になられたのは2006年10月で足かけ就業の他に踊りの会にも参加。シルバーに入会される前の仕事でも販売部門、調理部門等多岐にわたっていました。持ち前の明るさと人間大好き

柏西地区
（旭町班）
すずきみちこ鈴木 美知子さん

な方で私の問いかけに「シルバーは大好き！」とおっしゃっていました。

● 趣味とご家庭踊りの会はもとより、老人会や歌の集まり等で● 以前の仕事と現在以前、ご実家がレストラン経営をしており、働く演。柏まつりにも毎回参加し、歌はもっぱら民謡ことが苦にならない性格から、その後は江戸川台中心だそうです。また、ご主人が主宰の「利根運河で喫茶店を経営していたとのこと。もともと高校を育てる会」で柏市、流山市、野田市を元気づけるの教員をされていたご主人の協力も得て、現在また め に ご 主 人 が 作 詞 し た「 利 根 運 河 花 ま る っ 音

で好きな仕事に邁進されているようです。今はご頭」を一緒に熱唱。夫婦はこうあるべきと感じた

主人とお二人の生活を楽しんでおられます。

一時でした。

● セカンドキャリア応援セミナーの参加

セミナーは、７月４日から３回に分けて開催され、37月18日(火)、柏市生涯現役促進協議会主催の「セカ日目となる当日は、柏市地域支援課と主催者側から2つンドキャリア応援セミナー」が柏地域医療連携センの講座があり、その後「柏市シルバー人材センター」のターにおいて開催され、当センターからは業務課の和ほか「ハローワーク松戸」等、5つの団体からの情報提供

田主任、十時、岩崎両ジョブコーディネーターが参加しがされました。

ました。

4も大活躍。TBSの「街かどテレビ」にも生放送で出vol.129を行います。是非この「出張型就業相談会」を活用してみては如何でしょうか。
また、この他に毎月最終水曜日にセンター事務局で７月末現在の会員数１，７９４名の内、４月〜７月末現るそうです。お話を伺っていると、元来の「働き者」18年目になるベテランです。

ディネーターが１人１人の状況に応じて就業先の相談未就業相談を行っています。

在の未就業会員は３５６名。毎年未就業会員には、通知文

就業に関しと柏シルバーだよりにてお知らせしています。相談にてのご相談が来られた方の中には、ご希望の就業先を見つけた方もありましたら、多くいます。

事務局や担当会員の登録はしたが未就業の方、就業をしていたがジョブコーディ

現在は未就業、あるいは新たな就業先を紹介してもらネーターにお気いたい方等へも就業相談を行なっています。

軽にご連絡く

会員皆様のご都合を伺いながら地区毎のジョブコー● 令和５年度第２回駐輪場班会議開催

ださい。

「各駐輪場で持ち回り」にすることが決められました。

令和５年度第２回駐輪場班会議が７月１３日（木）セ

次に「駐車場利用者からの苦情について」と「鍵切断作ンターの大会議室で開催されました。各駐輪場の連絡業の中止」について協議がありました。一時利用領収書員と事務局職員を含めて７名で開催されました。事務を渡せなかったことについての苦情は、利用者様の時間

局からは暑い日が続くなかで就業されている会員へ的な制約もあり、受け取らない方も多く、その場合は半の慰労の言葉もあり、作業時の服装についての意見交券を自転車に貼る対応を図るようにする等の意見があ換もありました。

りました。
また、
「鍵切断作業の中止」
や「防犯登録番号で今回の議題

警察に確認」
等についても実務上は実施していくには難は、新年度の駐しい問題も多く、事務局の方で柏市と協議した上で各駐輪場班班長及び輪場に連絡することになりました。

副班長の選任に更に、「 定期利用受付・新規登録の方法」については、ついて、出席さ何度か変更があり事務局が作成したフローチャートをれた方々の意見用いて説明がされました。最後に、各駐輪場のご意見もを聴いた上で伺って意見調整がされました。

● パソコン班会議開催
８月７日(月)センターの大会議室に於いて、パソコン班会議が開催されました。この会議は、偶数月にメン当センターから参加した岩崎ジョブコーディネー

バーが集まる定例会議です。出席者は、班長の日野さターから、パワーポイントを使って「センターの概要」、ん、副班長の大杉さん、加えて７月から新しく後藤さん「シニアの豊かなセカンドライフのために」及び「セカも参加され７名の参加となりました。

また、直近４ヶ月の受注状況は、前年度６ヶ月実績と比べても月平均で増加傾向にあることを確認。
広報活動としては、11月に「年賀状作成」のPRも計画しています。
パソコン班の受注拡大には、市の広報紙での周知もありますが「口コミ」も大きな役割を果たしています。

ンドライフをサポート」と題しての情報提供がされ、シ今回の議題は、新役員と新メンバーの紹介に続き、会是非、パソコンやスマホでお困りの方が身近におらルバー人材センターの理解が深まったと感じました。

議の一番大きな議題であるこの２ヶ月間31件の「受注れた場合はシルバー人材センターをご紹介ください。

その後は、参加者20名によるグループ討議が行われ、終一覧」に基づき、１件毎の依頼内容やお客様のご要望に了となりました。

どのような対応をしたかが話し合われました。

このセミナーは毎年開催されており、センターも積更に、お客様がパソコン訪問サービスを知り得た極的に情報提供を行っています。このようなセミナー

きっかけは何か、最近の受注動向、対処方法等、広範囲での情報提供は、会員の確保にとっても大きな柱にに情報交換と共有化が図られ、今後の受注拡大にも大なっております。

変有効な会議となりました。

vol.1295

● 田中地区・富勢地区合同普及啓発活動

会員全員でＰＲ活動に専念していました。開始間もない

８月２０日(日)午後４時３０分から「田中地区・富勢地時間帯はまだ日も高く、汗びっしょりで大活躍。来場者

区合同普及啓発活動」が行われました。場所は、旧吉田は、比較的若い方が多く、そのなかでも比較的高年齢者

家住宅歴史公園広場で開催された「花野井町会まつり」を対象に、広い会場を歩き回りPR活動を実施しました。の会場で実施されました。

全員が短時間でかつ明確にセンターについて説明をさ

この活動は、シルバー人材センターのＰＲと会員の増強を図ることを目的に、今回は２地区合同で実施され「介護サポート」の就業会員の体験などをシリーズでお届け6しています。皆さんの参考としていただければ幸いです。
（取材女性部会役員）

れていました。
テント設営からチラシ配り、センターのＰＲ、後片付けました。両地区の地区長を中心に１６名の会員が参加し、まで猛暑の中、田口会長も含めて目立つオレンジ色のはっぴ姿でチラ

本当にお疲れ様シを配り、センターのＰＲ活動を行いました。

でした。

今回は、３年ぶりのお祭りになり会場には立派なステージも設営され、各種イベント、歌やバンド演奏、盆踊りと多彩な催し物に大勢の人の輪が出来ていました。
当センターも簡易テントを設営し、参加した役員と● 光ヶ丘地区会員総会

介護サポート
サービス情報体験
自分の母親を見て、同じ事を同じ気持ちでやれば良いと思い不安を乗り越えました。

デイサービス内で週3日、9：30〜16：30、利用者様の身の回りのお世話をしています。
朝、20名程の利用者様をコーヒーとおしぼりでお迎えしてから入浴の世話・昼食・3時のおやつ・お茶の提供、その間におしぼりの洗濯、脱衣所や水回りの掃除もしています。

やはり「ありがとう」の言葉を頂く事。
私は、髪のセットをすることが好きで、キレイに仕上がるととても喜ばれます。
働くことが好きで若かった事もあり直ぐに慣れました。
15年半が経ちました。片道徒歩25分の通勤、5年間続けているフラダンス。健康に気を付けて頑張っています。

利用者様の名前を覚え性格を把握するまでがひと苦労。一生懸命覚えました。

たこともあり、終始和やかな雰囲気のなか進められ、コまだ残暑厳しい中、９月１７日(日)「令和５年度光ヶ丘地区会員総会」が光ヶ丘近隣センターで開催されました。この光ヶ丘地区には、６つの班があり会員数も２４０

ロナ禍で少なくなった会合や会員間のコミュニケーションの大切さについて意見がありました。
今年度の光ヶ丘地区の事業計画について、配付資料

安全だよりに基づき山田地区長から説明があり、福山安全委員会● 令和５年度（４月〜８月）
事故発生状況

当日は、東中新宿班の田邑班長が司会進行役となり、副委員長からは、最近の事故報告、個人の健康と安全管傷害事故６件、賠償事故２件、計８件の事故が発山田地区長の挨拶から始まりました。その後、各班長か理について報告がありました。続いて、参加会員と役員ら班の概要紹介の後、今年度の議題について意見交換の意見交換が行われ、未就業会員への対応や最低賃金がされました。の反映等について、様々な意見が出されました。

名を超える大きな地区であります。

【 賠償事故 】●

生しています。

り、傷をつけた。

事故発生原因のほとんどが、不注意や身体機能の低下の認識不足です。少しの注意や自己認識を行うことで事故は防げます。事故、怪我のない安全就業

４年ぶりの議事終了後、当該地区の「地域包括支援センター」か開催となったら社会福祉士の田中氏と看護師の上之園氏が来場さに努めましょう。

今回は３３名れ、「高齢者の方のさまざまな心配ごとの相談に応じま【 傷害事故例 】の会員が参加す」と題して講演。同センターの主な仕事の説明や「か●し、久しぶりしわ認知症対応ガイドブック」の話をされ本会議を終●にお会いでき了。全体的に有意義な地区会員総会となりました。

除草作業中、刈払機の刃がブロック塀に当た●

冷蔵庫のコンセント挿入が不十分で、冷蔵庫内の商品をダメにしてしまった。

● 健康診断の受診と診断結果の提出
楽しく、長く就業を続けるには、健康な身体が大モップを引き上げて絞る際、背中を痛めた。

切になります。年に１回、健康診断を受診すること自転車で帰宅途中、車両と接触し転倒。足と腰で、ご自身の健康状態や諸機能の変化を認識するこを痛めた。とができ、早期治療や転倒による事故防止等様々なリスク回避につながります。健康診断を受診し、そ● 地域班地区長会議開催
９月２５日（月）センターの大会議室に於いて、地域班地区長会議が開催されました。

6の診断結果のコピーを事務局へ提出してください。

活動には乖離がある。地域班組織も含めて整理する必要性があると感じる」、「市内には、数多くのサークルがよくある質問

活動していて横の繋がりがほしいと思う方は、そちら

木下総務部会部会長が議長となり、「地域班活動のあで十分に活動している。地域班としての存在意義が問《 質問 》 シルバーの仕事で有給休暇はあるのか?

関係もありません。個人事業主です。報酬は「配分金」り方について」が議題として上程されました。事務局かわれていると思う」等、活動するにあたり難しい状況で《 回答 》 シルバーの仕事では、契約形態により有給休で所得は雑所得です。

ら地域班の現状や課題等について、資料に基づき説明あることと、今後の地域班の方向性は、会員一人ひとりが行われました。の意識に暇の有無が変わります。

けて就業します。
千葉県シルバー人材センター連合会

地区長からは、「地域班という組織を一回フラットによって決◆ 請負契約又は委任契約の場合は、有給休暇はありましてはどうか」、「班活動に参加を呼びかけても、参加しまっていせん。一方、派遣契約の場合は、有給休暇があります。てくれる会員はほとんどいない」、「 詐欺電話の影響もくものだ◆ 基準は雇用関係の有・無です。

あり、電話にも出てもらえない」等の意見がありましと感じま◆ 請負・委任契約で就業する会員は、発注者からの指揮た。続いて、理事から「地域班設置要綱と現状の地域班した。

命令を受けません。シルバー人材センターとの雇用vol.129◆ 派遣契約で就業する会員は、発注者から指揮命令を受と雇用契約を結び派遣社員となります。
報酬は「賃金」となり、所得は給与所得となり源泉徴収されます。
◆ 保険にも違いがあります。請負・委任契約では、シルバー保険（賠償保険と傷害保険）が適用され、派遣契約では、労働者災害保険（労災）が適用されます。

vol.129

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