｜資料編（1）会社データ
組織（2024年7月1日現在）

株主総会
監査等委員会
指名・報酬諮問
委員会

取締役会
監査部

各種委員会
コンプライアンス委員会

リスク管 理 委 員 会

代表取締役
保険計理人
経営会議

CX推進部
経営企画部

人事総務 部

事務本部
契 約サービス部

営業企画部
営業推進本部

保 険 金サービス部

営業推進部

お 客 さまサポート部

業務推進部

財務経理部

情 報システム部

マーケティング推進部

コンプライアンス・リスク管理部

資産運用部

40

株式･株主の状況等
株式の状況（2024年７月１日現在）
当社は、第一生命ホールディングス株式会社の完全子会社です。
発行する株式の種類

普通株式

発行可能株式総数

36,000千株
12,048千株

発行済株式総数

基本の事項
事業年度

毎年４月１日から翌年３月31日まで

定時株主総会

毎事業年度の末日の翌日から３か月以内に開催いたします。

公告方法

電子公告により行います。ただし電子公告によることができない事故その他やむを得ない事由が生じたときは、日本経済新聞に掲載して行います。
https://www.ipet-ins.com/company/ir/public_notice.html

資本金の推移及び新株発行の状況
年月日

摘要2016 年 3 月31日

普通株式782,000

普通株式
1,958,044
Ａ種株式
900,000
Ｂ種株式
350,0002016 年 3 月31日

普通株式
1,971,520
Ａ種株式△900,000

普通株式
3,929,564
Ｂ種株式350,000

―

3,314

―

3,028

取得条項付株式の転換によるＡ種株式
900,000 株 の 減 少 及 び 普 通 株 式
1,971,520株の増加

2016 年 3 月31日

普通株式766,703
Ｂ種株式△350,000

普通株式
4,696,267

―

3,314

―

3,028

取得請求権付株式の転換によるＢ種株式
350,000株の減少及び普通株式766,703
株の増加

03,31503,028

新株予約権の行使による増加

589

3,905

589

3,618

有償一般募集（ブックビルディング方式による募集）

134

4,039

134

3,753

有償第三者割当（オーバーアロットメントによる売出しに関連した第三者割当増資）

19

4,059

19

3,773

譲渡制限付株式報酬としての新株式発行に
よる増加

15

4,075

15

3,789

譲渡制限付株式報酬としての新株式発行に
よる増加

22

4,097

22

3,811

新株予約権の行使による増加

12

4,110

12

3,823

新株予約権の行使による増加―

4,110―

3,823

普通株式1株につき2株の割合で株式分割を実施

8

4,118

8

3,831

新株予約権の行使による増加

1

4,119

1

3,832

新株予約権の行使による増加―

4,119―

3,832

自己株式の消却による減少

―

4,119

△3,682150

剰余金への振替による減少及び剰余金の配当に伴う準備金の積立てによる増加

500

4,619

500

650

有償第三者割当

2017 年12 月31日
2018 年 4 月24日
2018 年 5 月28日
2018 年 8 月20日
2018 年10 月19日
2018 年 4 月 1 日〜
2019 年 3 月31日
2019 年 4 月 1 日〜2020 年 9 月30日
2019 年10 月 1 日
2019 年10 月 1 日〜2020 年 3 月31日
2020 年 ４ 月 1 日〜2020 年 ８ 月31日
2020 年 ９ 月30日
2020 年12 月 1 日
2021 年10 月27日

41

発行済株式総数 発行済株式 資本金増減額 資本金残高 資本準備金 資本準備金
増減数（株） 総数残高（株） （百万円） （百万円） 増減額（百万円） 残高（百万円）

普通株式
普通株式
1,200 4,697,467
普通株式
普通株式
450,000 5,147,467
普通株式
普通株式
102,700 5,250,167
普通株式
普通株式
10,000 5,260,167
普通株式
普通株式
7,200 5,267,367
普通株式
普通株式
68,290 5,335,657
普通株式
普通株式
37,840 5,373,497
普通株式
普通株式
5,373,497 10,746,994
普通株式
普通株式
50,000 10,796,994
普通株式
普通株式
8,660 10,805,654
普通株式
普通株式
△7,481 10,798,173
普通株式―
10,798,173
普通株式
普通株式
1,250,000 12,048,173

250

3,314

250

3,028

有償第三者割当役員等の状況
取締役および執行役員
1. 監査等委員でない取締役
役職名

氏名（2024年7月1日現在）

生年月日

略歴
1986 年 ４ 月

取締役会長

徳岡裕士

1963年９月13日生

2007 年 ４ 月
2008 年 ４ 月
2010 年 ４ 月
2014 年 ４ 月
2014 年 ８ 月

2017 年 ４ 月
2021 年 ４ 月
2024 年 ４ 月

代表取締役
執行役員社長安田敦子

1974年６月22日生

1997 年 ４ 月
2006 年10月
2015 年 １ 月
2017 年10月
2018 年 ７ 月
2020 年 ４ 月
2020 年10月
2021 年 ４ 月
2021 年 ６ 月
2021 年 ６ 月
2023 年 ４ 月
1990 年 ４ 月
2010 年 ４ 月

取締役
執行役員常務神田康弘

1966年７月13日生

2015 年 ４ 月
2020 年 ４ 月
2023 年 ４ 月
2023 年 ４ 月
2024 年 ４ 月

第一生命保険相互会社（現 第一生命保険株式会社）入社
同社総合金融法人部部長
同社総合金融法人部長
同社業務企画部長
同社執行役員
損保ジャパン・ディー・アイ・ワイ生命保険株
式会社（現 ネオファースト生命保険株式会社）代表取締役社長
第一生命ホールディングス株式会社
常務執行役員
第一生命ホールディングス株式会社
専務執行役員
当社 取締役会長（現任）担当―富士ゼロックス株式会社入社
株式会社ドリームインキュベータ入社
フリーランスコンサルタントとして活動
当社入社
当社総務部長
当社執行役員総務部長
アイペットホールディングス株式会社
経営企画部長
当社執行役員経営企画部長
当社代表取締役執行役員社長（現任）
アイペットホールディングス株式会社
代表取締役CEO第一生命ホールディングス株式会社
執行役員（現任）

統括情報システム部

第一生命保険相互会社（現 第一生命保険株式会社）入社
第一生命情報システム株式会社（現 第一生命テクノクロス株式会社）
執行役員個人保険システム第一部長
同社取締役常務執行役員経営企画部長
第一生命保険株式会社契約サービス部長
アイペットホールディングス株式会社
取締役経営企画部長
当社取締役執行役員常務
経営企画部長
当社取締役執行役員常務（現任）

コンプライアンス・
リスク管理部

04
資料編
会社データ

（1）

42

役職名

氏名

生年月日

略歴
2004 年12月

取締役
執行役員常務取締役
執行役員常務

工藤河村

雄太

陽介

1977年８月２日生

1979年５月17日生

新日本監査法人（現 EY新日本有限責任監査法人）入所
2011 年 ８ 月 当社入社
2012 年 ９ 月 当社人事総務部長
2013 年 ６ 月 当社取締役人事総務部長兼財務経理部長
2015 年 ５ 月 当社取締役財務経理部長兼資産運用部長
2015 年 ６ 月 当社執行役員財務経理部長
2016 年 ４ 月 当社取締役財務経理部長
2016 年 ６ 月 当社取締役常務執行役員財務経理部長
2019 年 ４ 月 当社取締役常務執行役員人事部長
2020 年 ４ 月 当社取締役常務執行役員
2020 年10月 アイペットホールディングス株式会社
取締役CFO経営管理部長
2021 年 ３ 月 ペッツオーライ株式会社監査役
2021 年 ４ 月 アイペットホールディングス株式会社
取締役CFO
2021 年 ４ 月 当社取締役執行役員常務
2021 年 ６ 月 アイペットホールディングス株式会社
取締役CFO経営企画部長
2021 年 ６ 月 当社取締役執行役員常務経営企画部長
2022 年 ４ 月 当社取締役執行役員常務
2023 年 １ 月 当社取締役執行役員常務
人事総務部長2023 年 ４ 月 アイペットホールディングス株式会社
取締役CFO経営管理部長
2023 年10月 当社取締役執行役員常務（現任）担当

2002 年 ４ 月
2004 年12月
2007 年 ７ 月
2012 年 ８ 月
2014 年11月
2016 年 ６ 月
2018 年 ７ 月
2019 年 ４ 月
2020 年 ４ 月
2021 年 ６ 月
2022 年 ４ 月

取締役執行役員常務

43

河西正人

1976年２月４日生

1994 年 ４ 月
2003 年10月
2006 年10月
2007 年 １ 月
2007 年 ４ 月
2011 年 ４ 月
2015 年 ３ 月
2016 年 ９ 月
2017 年 ４ 月
2018 年 ７ 月
2020 年10月
2020 年10月

アクサ生命保険株式会社入社
ソニー生命保険株式会社入社
楽天株式会社入社
当社入社
当社営業企画部長
当社執行役員営業企画部長
当社執行役員営業企画部長兼お客さまサポート部長
当社執行役員青森事務センター長兼契約サービス部長兼お客さまサポート部長
当社執行役員青森事務センター長
当社取締役執行役員常務青森事務センター長
当社取締役執行役員常務事務本部長（現任）

日本たばこ産業株式会社入社
株式会社パルックス入社
当社入社
当社甲府支店長代理
当社大宮支店長
当社中日本営業部長
当社中日本営業部長兼西日本営業部長
当社社長室長代理
当社マーケット戦略部長
当社執行役員マーケティング統括部長
当社執行役員アイペットホールディングス株式会社
CEO室長
2020 年10月 ペッツファースト少額短期保険株式会社
取締役
2021 年 ６ 月 当社取締役執行役員常務
2021 年 ６ 月 ペッツオーライ株式会社取締役
2022 年 ４ 月 当社取締役執行役員常務営業推進本部長（現任）

財務経理部
人事総務部
資産運用部

事務本部
契約サービス部
保険金サービス部
お客さまサポート部

営業企画部
営業推進本部
業務推進部
営業推進部
マーケティング推進部
CX推進部

役職名

氏名

生年月日

略歴
1991 年 ４ 月

取締役
執行役員

石橋大介

1967年11月21日生

2004 年 ４ 月
2010 年 ４ 月
2012 年 ４ 月
2013 年 ４ 月
2015 年 ４ 月
2019 年 ４ 月
2024 年 ４ 月
2024 年 ６ 月
1997 年 ４ 月
2018 年 ４ 月
2019 年 ４ 月
2022 年 ４ 月

取締役

甲斐章文

1974年９月24日生

2023 年 ４ 月
2023 年 ４ 月
2023 年 ４ 月
2024 年 ４ 月
2024 年 ６ 月

第一生命保険相互会社（現 第一生命保険株式会社）入社
同社年金事業部マネジャー
同社法人業務部マネジャー
同社法人業務部部長
同社成田支社副支社長（経営管理）
同社経営企画部部長
同社収益管理部長
当社執行役員
当社取締役執行役員（現任）第一生命保険相互会社（現 第一生命保険株式会社）入社
DLIアジアパシフィック出向
第一生命保険株式会社運用企画部長
第一生命ホールディングス株式会社
経営企画ユニット長
同社執行役員経営企画ユニット長
アイペットホールディングス株式会社
取締役
当社取締役（現任）第一生命ホールディングス株式会社
執行役員新規事業オーナー（現任）
株式会社ベネフィット・ワン取締役（現任）

担当

経営企画部

―

04
資料編
会社データ

（1）

44

2. 監査等委員である取締役
役職名

氏名（2024年7月1日現在）

生年月日

略歴
第一生命保険相互会社（現 第一生命保険株式会社）入社
第一フロンティア生命保険株式会社
アセットマネジメント部長
第一生命保険株式会社商品事業部部長
同社業務監査部部長
同社内部監査部部長
第一フロンティア生命保険株式会社
内部監査部長アイペットホールディングス株式会社
取締役（常勤監査等委員）
当社取締役（常勤監査等委員）（現任）
株式会社ベネフィット・ワン取締役（現任）―1956年８月14日生

東京海上火災保険株式会社入社
同社営業推進部長
東京海上日動火災保険株式会社
商品販売支援部長
2010 年 6 月 同社執行役員
2011 年 6 月 同社常務執行役員
2014 年 4 月 同社常務取締役
2014 年 6 月 株式会社ＪＡＬＵＸ社外監査役
2014 年 6 月 東京国際空港ターミナル株式会社社外監査役
2014 年 6 月 三菱鉱石輸送株式会社社外取締役
2015 年 4 月 東京海上日動火災保険株式会社常務執行役員
2016 年 4 月 同社専務執行役員
2016 年 6 月 日本地震再保険株式会社代表取締役社長
2020 年 6 月 株式会社東京エネシス社外取締役
2020 年 7 月 当社社外取締役（常勤監査等委員）
2020 年10月 当社取締役（常勤監査等委員）
2020 年10月 アイペットホールディングス株式会社社外取締役（監査等委員）
2024 年 ６ 月 当社社外取締役（監査等委員）（現任）―1955年７月21日生

1978 年 ４ 月 大蔵省（現財務省）入省
2010 年 ７ 月 財務省理財局長
2011 年10月 株式会社損保ジャパン総合研究所（現SOMPO
インスティテュート・プラス株式会社）理事長
2013 年 ３ 月 弁護士登録
田辺総合法律事務所特別パートナー（現任）2015 年 ６ 月 東京センチュリーリース株式会社（現東京センチュリー株式会社）社外取締役（〜2017年６月）
2016 年 ６ 月 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
常勤監査役
2018 年 ６ 月 東京センチュリー株式会社
社外取締役（現任）2019 年 ４ 月 株式会社証券保管振替機構代表執行役社長
2019 年 ６ 月 同社取締役兼代表執行役社長（現任）
2021 年 ６ 月 当社社外取締役（監査等委員）（現任）―

1990 年 ４ 月
2012 年 ４ 月

取締役（常勤監査等委員）

木口英樹

担当

1966年４月14日生

2014 年 ４ 月
2015 年 ４ 月
2016 年 ４ 月
2018 年 ４ 月
2023 年 ４ 月
2024 年 ６ 月
2024 年 ６ 月
1980 年 4 月
2003 年 7 月
2004 年 7 月

取締役（監査等委員）

取締役（監査等委員）杉町

中村真明雄

1980 年 ４ 月
2005 年 ４ 月
2008 年 ９ 月
2010 年 ４ 月
2011 年 ４ 月
取締役（監査等委員）

岡﨑信二

1957年２月６日生2012 年 ４ 月
2013 年 ４ 月
2014 年 ４ 月
2015 年 ４ 月
2015 年 ６ 月
2019 年 ７ 月
2021 年 ６ 月

45

住友海上火災保険株式会社入社
三井住友海上火災保険株式会社名古屋企業本部
名古屋企業営業第３部長
同社東京企業第２本部企業営業第１部長
同社理事東京企業第２本部企業営業第１部長
同社執行役員東京企業第１本部総合営業第３部長
同社執行役員神奈川静岡本部長
同社常務執行役員神奈川静岡本部長
三井住友海上あいおい生命保険株式会社
取締役専務執行役員
同社特別顧問日本地震再保険株式会社常務取締役
三井住友海上火災保険株式会社参与
当社社外取締役（監査等委員）（現任）―

3. 執行役員（取締役を兼務する執行役員は除く）
役名
執行役員
執行役員

氏名
石若
宮田

（2024年7月1日現在）
管掌

仁
みゆき

情報システム部
財務経理部、人事総務部

04
資料編
会社データ

（1）

46

会計監査人の状況（2024年7月1日現在）
氏名または名称
有限責任あずさ監査法人

従業員の状況
（2024年3月31日現在）
従業員数566名

平均年齢36.0歳

男女比率
男29.3％：女70.7％

採用方針
当社は経営理念である「ペットと人とが共に健やかに暮らせる社会をつくる」の実現に向けて採用活動を行っています。私たちが求める人財は以下のとおりです。

中長期的なキャリア形成を望む人
じっくり基礎を学びながら、成長の土台を築いていきます。焦らず、でも着実に成長し、叶えたい目標に向かって歩みを止めず前進し続ける方を求めています。

「知らない」を恐れない人、「まずはやってみる」に前向きな人「ペット保険業界で働くこと」＝「未知への挑戦」そのもの。だからこそ、チャレンジを諦めず、様々な学習機会を通じて積極的に知識・経験を積み上げていける方を求めています。

チームでの成果にこだわる人
当社には多種多様な人財が在籍しています。そういったメンバーでチームを組み、それぞれの特性を最大限に生かし成果を創出していくことにやりがいを感じる方を求めています。

人財育成
当社にとって最も重要な経営資源は「人財」であり、経営理念の実現に向けては人財力の強化が必要と考えています。
理念体系の３つのvaluesに基づいて思考し、行動する従業員がアイペットの企業文化（カルチャー）を形成すると考え、人財育成に取り組んでいます。具体的な取組みとしては、主にアイペット育成体系、オンライン研修、エルダー（トレーナー）制度、メンター制度、わんアクション応援制度があげられます。

アイペット育成体系
当社では、アイペット育成体系を導入しています。当社で定義している職能等級基準に基づき、各等級に求められる知識、スキルの習得を目的とした研修・教育等を用意しています。全従業員のスキル・知識の底上げにより個々の人財レベルを引き上げ、さらに、マネジメント層のマネジメント能力の向上を図ることによって組織力強化につなげていきます。

オンライン研修eラーニング形式による損害保険、コンプライアンス等の基礎知識研修・教育を定期的に実施することで、保険会社の従業員として必要な知識を習得し、アップデートしています。

47

エルダー（トレーナー）制度・メンター制度
当社では、職務に必要な能力の向上を目的とした新卒社員対象のOJTに、エルダー（トレーナー）制度を設け、個々のニーズやスキルレベルにあわせた指導・教育等を実施しております。エルダーやトレーナーに教えられて育った従業員は、今度は自分自身が部下や後輩を指導・育成するという循環が生まれ、人を育てる組織風土が醸成されていきます。
また、職場への早期定着化を目的としたメンター制度も設けています。メンターは別部門の先輩が担っており、新卒社員にとっては「良き相談相手」となっています。
エルダー（トレーナー）、メンターはそれぞれの役割を認識し、役割を遂行するための知識・スキルを身に付けるための研修を受けております。従業員が業務で成果を出せるようにすることはもちろん、新卒社員には社会人として必要な能力を習得させることを主眼としております。

わんアクション応援制度（資格取得補助制度）
従業員の自己研鑽を応援する制度です。期初に資格取得を目標に掲げ、その資格に合格すると取得に要した費用の一部を会社が補助します。従業員の自己研鑽機会を創出することで、一人ひとりのスキルアップを支援しています。

福利厚生
当社では、従業員が長く安心して働ける環境を提供するために、様々な福利厚生制度を設けています。具体的には、「確定給付型企業年金基金を利用した退職金制度」やペットとの時間を大切にするための「ペット休暇」、ペットが死亡した際に最大３日取得できる「ペット忌引き」、従業員の健康管理を目的とした昼食補助制度「わんコインランチ（青森オフィス）、にゃんコインランチ（東京本社）」等です。

働き方改革
当社では、従業員が高いパフォーマンスを発揮しながら、仕事とプライベートが充実した生活を送れるように、それぞれのライフスタイルに合った柔軟な働き方の推進に取り組んでいます。具体的には、月４日以上を出社日とし、残りの営業日を自宅で働くことができる「在宅勤務制度」や就業時刻を２時間の範囲で前倒し・後ろ倒しにできる「時差通勤制度」があります。

04
資料編
会社データ

（1）

48