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ジェンダー平等のまちを目指して～

さばえ男女共同参画ネットワーク
ふくいきらめきフェスティバル月 ）に 県 が 開 催 す る

日（土）県生活学習館

２０２３に参加
月男 女 共 同 参 画 月 間（
イベントに参加し、週刊誌「AERA」編集長の木村恵子さん（福井市出身）による講演「〝自分らしく〟を楽しく！」を聞きました。
木村さんは「キャリアとプライベートの計画は立て過ぎないことが大事。『自分らしく』を追求して楽しむことで、周りも応援する空

こんなグループ
さばえ男女共同参画ネットワークは、性別に関係なく皆が活躍できる社会を目指して活団体が参加し、各種事業に取り組

動 し て い る グ ル ー プ で す。 設 立 は ２ ０ ０ ８年。市内
しおんでいます。今年度の会長は（特非）さばえとNPO サポートの八田登師男さんです。

主な活動
啓発・推進
・男女共同参画をテーマにした朗読劇の制
作や発信による啓発活動
・講演会や研修を通した男女共同参画の推進学習事業
・市議会の傍聴など
県内外の各団体との交流会や合同研修会などへの参加

今年度の活動2023 朗読劇「私たちができること」が完成
毎年制作している啓発のための朗読劇を今年度も作りました。ステージ発表のほか、動画も制作。ＹｏｕＴｕｂｅでの配信やＤＶＤの貸し出しも行っています。ぜひご活用ください。

「 鯖 さ ん 一 家 」 の お じ い ち ゃ ん・ や き へ いが主人公。何気なくバナナの皮を燃えるごみとして捨てようとしますが、おばあちゃんが生ごみの堆肥化に取り組んでいることを孫か鯖さん一家での話し合いを通じて、持続可ら指摘されて・・・。

す。

・（公財）ふくい女性財団などが主催する

動画はこちら
（夢みらい館・さばえホームページ内）

能な社会やジェンダー平等のあり方を分かりで活力あるジェンダー平等のまちづくりに向け、大会や研修会への参加の横断幕を３月１日から 1 カ月、市役所庁舎正面に掲げまやすく伝えます。

賛同する団体・個人会員を募集しています。豊か・他市町ネットワークとの交流会

青少年健全育成鯖江市民大会

日（日）市文化センター

で新作朗読劇を披露
月

子どもたちの健やかな成長を願う市民大会の ス テ ー ジ で、 約 ２ ５ ０ 人 の 来 場 者 を 前 に、今年度の朗読劇「私たちができること」を初披露しました。（左の写真①参照）

さばえ男女共同参画ネット

日（土）文化の館

ワーク主催の講演会を開催
月

男女共同参画社会の推進などを目指して活えびす

動 す るNPO法 人SEAN（ 大 阪 ）の教育部門「G |Free」で副代表を務める戎多麻枝さんを講師に招き、「デート DV ～周りの地域のています。

気が広がる」とアドバイス。経験に基づくお話の中に、私たちが自分らしく生きるためのま た、 ワ ー ク シ ョ ッ プ や 物 販 な ど も あ り、ヒントが散りばめられていました。
さばえ男女共同参画ネットワークも運営スタッフとして協力しました。

大人ができること～」と題した講演会を開催しました。（左の写真②参照）
参加者からは「自分を大切にできるからこみんなが主役の男女共同参画社会を目指す願いが込められ（問合先）さばえ男女共同参画ネットワーク事務局☎ 53-2215（ダイバーシティ推進・相談課内）

日々頑張る女性とそれを応援する男性への感謝のほか、一緒に活動しませんか。

みんなが輝ける社会に向けて、「国際女性デー」（3 月 8 日）
さばえ男女共同参画ネットワークの取り組みに国際女性デー 横断幕を設置します！
横断幕を設置します！
横断幕を設置します！
会員を募集します！
会員を募集します！

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広報さばえ2024.3
2024.3
広報さばえ
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そ、相手も大切にできるということを学べた」

写真②戎さん（前列中央）を囲むメンバー（1月13日撮影）などといった感想の声が聞かれました。

写真①朗読劇を発表するメンバー（昨年11月26日撮影）

こんなお話

15

・鯖江地区人権擁護委員会
・夢みらい We・（特非）さばえ NPO サポート
・鯖江市区長会連合会
・鯖江市愛育会・鯖江市連合女性会
・JA 福井県女性部たんなん支部
・鯖江市母子寡婦福祉連合会
・福井県民生活協同組合
・鯖江市やんしき保存協会
・鯖江市民生委員児童委員協議会連合会
・鯖江市壮年グループ連絡協議会
・鯖江市 PTA 連合会
・（特非）エコプラザさばえ
・青少年健全育成鯖江市民会議

26
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参加団体（15 団体）
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鯖江市の参加者でにぎわう講演会（写真提供：（公財）ふくい財団）

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朗読劇委員の皆さん（写真左）、啓発グッズの配布（写真右上）、ジェンダー平等を考える研修会（写真右下）
2023 年度ノート・パソコン（PC）テイカー養成講座

聞くことに困り感がある学生への支援アプリや支援機器の活用について
1．概要について日

程2023 年 8 月 25 日（金）14：00～16：15

会場

キャンパスプラザ京都（対面開催）

主催

公益財団法人 大学コンソーシアム京都

協力

日本聴覚障害学生高等教育支援ネットワーク（PEPNet-Japan）
同志社大学 学生支援センター スチューデントダイバーシティ・アクセシビリティ支援室

2．内容について
近年、大学において、聴覚障がいのある学生が多く学んでいる中、講義の「情報保障」が求められており、文字による情報保障の一つとして、講義の情報を聴覚障がいの学生に伝える「ノートテイク」「パソコン（PC）テイク」があります。
この間、学生ノートテイカー・PC テイカーの養成は各大学において普及してきましたが、その指導方法やノウハウ構築の進捗度は大学によってそれぞれであり、中には十分な取り組みができていないと言われる大学もあります。また、テイカーの経験不足や人材確保など様々な悩みを有する大学も多く見受けられます。
このような状況の中、2024 年 4 月に改正障害者差別解消法が施行されることとなり、各大学において合理的配慮が義務化を迎えます。
今回の本講座は、昨今の ICT の進化により、遠隔 PC テイクの他に、さまざまな音声認識ソフトが開発されており、それらのメリット/デメリットを知るとともに操作方法を知る機会とし、小・中規模大学での支援の在り方や課題を知ることのできる講座の開講を目指します。

◆対象：聞くことに困り感のある学生への支援に関心のある学生・教職員◆定員：学生・教職員 60 人

◆講師：日本聴覚障害学生高等教育支援ネットワーク（PEPNet-Japan）事務局
筑波技術大学 障害者高等教育研究支援センター 助教 磯田恭子 氏◆申込方法：大学コンソーシアム京都の HP にて、インターネットによる参加申込フォームから受付◆参 加 費：無料◆申込期間：2023 年 7 月 11 日（火）～2023 年 8 月 10 日（木）まで＜申込先着順＞※定員になり次第、締め切ります。
◆注意事項：詳細につきましては開催日 7 日前頃にご登録いただいたメールアドレスへお送りいたします。
参加にあたって障がい等による配慮が必要な方は、申込時にその旨ご連絡ください。

◆プログラム
時間

内 容

13：30

受付開始

14：00

開会・挨拶

14：10

話題提供
「聞くことに困り感がある学生への支援技術を活用した支援のあり方を知る」≪講師≫
日本聴覚障害学生高等教育支援ネットワーク（PEPNet-Japan）事務局
筑波技術大学 障害者高等教育研究支援センター 助教 磯田恭子 氏≪進行≫同志社大学学生支援センター
スチューデントダイバーシティ・アクセシビリティ支援室
チーフコーディネーター

土橋 恵美子 氏≪内容≫
音声情報へのアクセスが困難な聴覚障がい学生への支援にあたり、支援技術の活用に期待が高まっている。各支援技術の活用にあたり、どのような点に留意しながら支援に取り入れる必要があるのかについて、理解を深めることを目的とする。
15：10

休憩（紹介する支援技術のいくつかを実際に体験頂けます）

15：30

機器操作の事例紹介≪話者≫
同志社大学学生支援センター
スチューデントダイバーシティ・アクセシビリティ支援室
チーフコーディネーター 土橋 恵美子 氏

15：45

質疑応答

16：15

閉会以上

【お問い合わせ先】公益財団法人大学コンソーシアム京都 学生支援事業部（事務開室時間）火曜日～土曜日
TEL：075-353-9189

担当：松原・兒子

9：00～17：00

FAX：075-353-9101

E-mail：gk-ml@consortium.or.jp
高齢者世帯の大型ごみ処理のお手伝いします！

館報

第４３６号

後期高齢者世帯等において自己搬出が困難な家庭粗大ごみ・資源物を収集し、代行処理を行います。

令和４年１月２４日 発行

実施予定日：３月１３日（日）
依頼については、公民館または地域の民生委員までお願いします。申請用紙は公民館にあり

申請期限：２月２８日（月）◎回収および処分の費用は実費をいただきます（運搬にかかる費用およびクリーンセンターでのごみ処理にかかる費用）。
問合先

鯖江市壮年グループ連絡協議会
担当：山内（連絡先：０９０－７０８５－３４１５）

２月行事予定２日（水）子育て支援ネットワーク委員会
子育て広場
１０日（木）放課後子ども教室（お茶）
１４日（月）放課後子ども教室（生花）
１６日（水）子育て広場
放課後子ども教室（百人一首）
１７日（木）愛育会
２１日（月）放課後子ども教室（スポレク）
２４日（木）健康セミナー
２５日（金）新旧区長引継会
２６日（土）社会教育研究集会※変更する場合があります。ご了承ください。

引き続き、マスクの着用・手洗い消毒の徹底、定期的な室内の換気をお願いします＜２月の休館日＞
１日（火） ６日（日）１１日（金） １５日（火）２０日（日） ２３日（水）2 月 11 日（金）に文化センターで開催が予定されていたふるさと鯖江の日記念コンサートは、中止となりました。

電 話
ＦＡＸ
E-mail

５１‐４８０１
５１‐８９４７
SC-CC-Katakami@city.sabae.fukui.jp【片上地区の人口 １，７９１人（男 888 人 女 903 人）ます。

◎要望が多数重なった場合には別途臨時の収集日を設ける場合があります。

片上公民館〒916-1102
鯖江市大野町 6-8-1

１月９日（日）文化センターでの鯖江市
成人式の後、片上公民館にて「新成人のつどい」を開催し、１９名の参加がありました。
６年生時担任の竹内郁代先生への花束贈呈で、つどいを開始。全員で記念写真を撮影し、近況報告の後はフリートークで盛り上がりました。
会場の準備・後片付けや司会進行をしてくださった片上青年倶楽部のみなさん、ありがとうございました。

世 帯

５７８世帯

１月１日現在】主催：片上公民館“動脈硬化性疾患の予防”と増え続ける“心不全”について日時

２月２４日（木）新型コロナウイルス感染予防のため、クラス定員を４２名とし、１９：００～２０：００

全受講生数(９クラス)を３７８名以内と定めます。受付は先着順といたします。

場所

片上公民館

講師

福井県立病院主任医長

２階

会議室

定員になり次第、締切となります。
野路 善博 先生

詳しくは、回覧チラシをご覧ください。

○学習期間

４月１５日(金) 開講式～１１月１８日(金) 閉講式（新型コロナウイルス感染状況等により、変更になる場合も※新型コロナウイルス感染状況により、中止となる場合があります。

あります）○対 象 者

令和３年度中に満６０歳以上となる鯖江市民○学習場所

鯖江市高年大学（舟枝町４－２３－１）○受 講 料

年間 ３，０００円（但し、実習用の学習教材費は実費負担）

３月２日（水）
１０：００～正午
場 所 片上公民館 ２階 会議室
参加費 こどもひとり 100 円
対 象 ○片上地区にお住いのお子さん○未就園児※詳細は、子育てサポータさん配布のチラシをご覧ください。

○自治会費

年間 ３，０００円（受講生は全員加入＊必須）※新型コロナウイルス感染状況により、中止となる場合があります。

○問 合 先大きくなったね！
みんなでおいわいしましょう♪

主催：子育て支援ネットワーク委員会日時〇クラブ会費各クラブに加入の場合は、各クラブ会費が必要になります。
○申込期間２月２日（水）～２月２５日（金）（先着順締切）○申込方法

高年大学、市役所生涯学習・スポーツ課、各地区公民館に備え付けの申込用紙に必要事項を記入の上、お申し込みください。
鯖江市高年大学（電話）５２－８８２４※学習内容・行事・クラブ活動などについては、市のホームページや地区公民館にある募集要項をご覧ください。

片上小学校児童・幼稚園児がころんでけがをしないよう、通学路に凍結防止剤を準備しました。
これからも子どもたちが安全安心して通学できるよう願っています。

主催：文殊っ子応援団まもり隊

また、令和３年度受講生の方も申し込みが必要となります。
〇重要

新型コロナウイルス感染対策のため、受講生による緊急連絡ネットを構築しています。連絡先等公開の出来ない方は申込みできません。受講申込書の提出後、変更があった場合は必ず事務局までご連絡ください。
はじめに国土交通省が設置した「新たな時代の都市マネジメントに対応した都市公園等のあり方検討会」の最終報告書（平成 28 年５月）では、「都市公園の多機能性を地域の特性やニーズに応じて発揮するためには、都市公園の中だけを見るのではなく、健康・医療・福祉のまちづくり、子育てしやすいまちづくり、地域のにぎわい創出・地方創生など都市全体の取組の視点から考えることが必要」であり、「地域の特性やニーズに応じた都市公園の整備、管理運営を促進することが必要である」とされている。その後、平成 29 年の都市公園法の一部改正では、保育所や老人福祉センター等の社会福祉施設（通所利用）が都市公園の占用対象として追加されたところである。
このため、国土技術政策総合研究所では、平成 29 年度から平成 30 年度にかけて、少子高齢社会に対応した新たな機能を都市公園に導入するに際してのあり方等について先進的な取り組み事例の情報収集を通じ、検討を進めてきた。
本技術資料は、その検討結果をもとに、都市公園における保育所占用も含めた子育て支援機能の導入手法に関する知見についてとりまとめたものである。本書で扱う子育て支援は、特に、乳幼児、乳幼児を持つ親及び親子連れを対象としている。
なお、本技術資料は、新型コロナウイルス感染症流行以前に実施した調査を元に作成しているため、感染防止対策について言及したものではないことにご留意いただきたい。
本技術資料をとりまとめるにあたっては、次頁に示す、学識経験者、地方公共団体職員、業界団体の方々からなる研究会を立ち上げ、専門的及び実務的な見地からご意見を頂くとともに、都市公園における子育て支援に取り組む地方公共団体等の関係者から、沢山の貴重な資料や情報をご提供頂いた。この場を借りて厚く御礼申し上げる。
令和４年３月国土交通省 国土技術政策総合研究所
社会資本マネジメント研究センター
緑化生態研究室 室長 大石智弘

少子高齢社会に対応した都市公園の機能向上手法に関する検討会（子育て支援機能導入手法）
大木 浩

荒川区防災都市づくり部道路公園課 課長

大矢 芳彦

長岡市教育委員会子ども未来部子ども家庭課 課長

木下 勇

千葉大学大学院園芸学研究科環境造園学領域 環境造園計画学分野 教授

角南 勇二

一般社団法人日本公園施設業協会 専務理事

竹内 智子

東京都建設局東部公園緑地事務所 工事課長

三輪 律江

横浜市立大学学術院国際総合科学群 国際都市学系まちづくりコース 准教授

吉谷 悠

横浜市環境創造局公園緑地部公園緑地維持課 担当係長

敬称略、五十音順、所属等は当時（平成 31 年 1 月）

本技術資料は、下記の構成とする。
共通編
Ⅰ

都市公園への子育て支援機能の導入について
１．国及び地方公共団体の取組状況
２．都市公園に期待される役割
３．事業を進める際の基本的なポイント
４．事業を進める際に留意すべき事項

子育て支援全般編
Ⅱ

保育所占用編都市公園における子育て支援施設の設置

Ⅳ

法制度上の位置づけ及び留意点

１．子育て支援機能のための整備施設の分類

１．都市公園への保育所等施設の設置に関する

２．施設整備の内容、整備・管理上のポイン

関係法令の改正の経緯

ト及び留意点Ⅲ

２．関連法令・通知、基準等

都市公園における子育て支援の取組

Ⅴ

１．取組の分類

保育所等施設設置の留意点及び事業者間の役割

２．取組の内容、必要施設及び留意点

１．保育所等施設設置の手順
２．各段階の留意点及び公園担当部局、保育担
当部局の役割
Ⅵ

保育所等施設の設置における配慮事項
１．公園施設における配慮事項
２．保育所等施設の設置における配慮事項

Ⅶ

保育所等施設の管理運営における配慮事項
１．施設利用者の安全確保、公園利用・周辺環境に対する配慮事項
２．都市公園と一体となった管理運営

Ⅷ

保育所等施設の設置により期待される効果
等
１．社会的課題の解決
２．都市公園の価値向上

資料編（事例集）
１．調査事例一覧
２．サブインデックスによる整理
３．事例集（子育て支援全般）
４．事例集（保育所等施設占用）（各編の概要）共通

編：都市公園への子育て支援機能の導入について、国及び地方公共団体の取組状況や都市公園が担うべき役割、事業等を進める際の基本的なポイントなどの一般的な共通項目について説明する。
子育て支援全般編：特に、乳幼児、乳幼児を持つ親及び親子連れを対象とした公園利用及び公園を場とした子育て支援施設の整備及び子育て支援サービスの提供について説明する。
保 育 所 占 用 編：都市公園の占用による保育所等施設の設置及び運営管理について説明する。
資料編（事例集）：本技術資料を作成するにあたり収集・整理した個別事例について掲載。
（４６）北 海 道 医 報

平成１７年５月１日

第１０４０号

平成１
７年度保険料納額告知書を発送!!!!!!!!

!!!!!!!!

本年４月１日付けで平成１７年度保険料納額告知書を組合員各位に発送しております。

すでにお手元に届いていることと思いますが、この納額告知書は今後１年間の暫定保険料支払額の目安となるもので、１０月に保険料所得割額決定通知書を発送します。

平成１７年度の事業方針は、ほぼ１６年度を踏襲することとしています。すなわち、医療分保険料は据え置きとしております。
また、４０歳以上６５歳未満の被保険者（介護保険法による第２号被保険者）の方の介護保険負担額は、平成１７年度は１人月額２，５９０円となっています。
（規約第２５条第１項第４号による）なお、療養の給付は現行給付割合を維持し、任意給付も現行どおりとしております。
ただし、３歳未満乳幼児と７０歳以上の被保険者は法定給付割合となります。
組合事業運営にあたり、事業方針、予算などの詳細については、『北海道医報（平成１７年４月１日）第１０３９号本誌の道医師国保の頁と別冊附録（公示）』でお知らせしておりますので組合員各位の深いご理解をお願い申し上げます。
※保険料の計算方法
１年間の保険料は組合員の所得に応じた所得割額、組合員（世帯）ごとの平等割額、家族・従業員数に応じた均等割額の３つの医療分保険料に介護保険負担額分を加えて算出します。

・組合員の前年中の総所得金額（料率１４／１，０００）
・第２種組合員（医育機関医師会所属）は所所得割額
得割加算額として （年）６０，０００円＊
１年間の所得割額の賦課限度額は（年）５２０，０００円
組 合 員 ・１世帯につき平等割額（年）４９，２００円

均等割額 ・家族、従業員１人につき（年）６０，０００円

介護保険
負 担 額

・介護保険第２号被保険者 １人（月額）２，５９０円
法定介護納付金額（平成１７年度は１人（年額）４５，０５４円）に６９／１００を 乗 じ て 得 た額。（１０円未満の端数は、切り捨て）＊※保険料所得割額は暫定賦課
所得割額保険料は前年中総所得金額を基礎に算定します。しかし、組合では４月１日の時点ではこの前年中の「総所得金額」は把握出来ません。
そこで、前年中の「総所得金額」がわかるまでの期間（４月〜９月）は平成１５年中の「総所得金額」を基礎にして仮賦課をしております。このことを暫定賦課といっております。
１０月には平成１６年中の「総所得金額」を基礎に算定し、所得割額の確定賦課を行い既納保険料と精算いたします。

道医師国保公告

平成１７年５月１日
道医国保公示第３０６号

北海道医師国民健康保険組合
理事長 飯 塚 弘 志

北海道医師国民健康保険組合の組合会議員が、次のとおり変更されたのでこれを公示する。
◎退任された議員
横山進（紋別：平成１７年３月３１日退任）◎就任された議員
門馬靖宏（紋別：平成１７年４月１日就任）
資料

政３０－（８）

今後の地震調査研究の在り方について（事務局ペーパー）
平成１９年２月２６日
地震調査研究推進本部事務局
１．背景
推進本部が策定した「地震調査研究の推進について－地震関する観測、測量、調査及び研究の推進についての総合的かつ基本的な施策－」（平成１１年４月２３日）（以下、「総合基本施策」）は、平成１１年度から平成２０年度までの１０年間の地震調査研究の基本であり、今後１０年間を見越した新たな「総合基本施策」を策定することが必要。

２．地震調査研究をめぐる現状○推進本部が発足して以後、我が国の地震調査研究の進展としては、どのようなものが挙げられるか。
（例）・ 高感度地震観測施設をはじめ、全国均質な地震観測網が整備されるとともに、そこから得られるデータの幅広い流通を実現
・ 全国の主要な活断層及び海溝型地震について一通りの調査を実施し、その結果に基づく長期評価を実施、また震源断層を特定した強震動評価の実施
・ 「全国を概観した地震動予測地図」のとりまとめ 等○その一方で、この１０年余の地震調査研究をめぐる環境の変化として、どのようなものが挙げられるか。
（例）・ 地震調査研究の主たる担い手である防災科学技術研究所や産業技術総合研究所等の独立行政法人化、国立大学の法人化
・ 地震調査研究予算が減少傾向
・ 阪神淡路大震災後に高まった地震に関する防災意識の希薄化 等

３．次期総合基本施策の策定に向けた検討課題例
平成２１年度からの１０年間を見越した次期総合基本施策の策定に向けて、どのような課題が考えられるか。
（例）・ 「全国を概観した地震動予測地図」等に代わる新たな目標の設定
・ 地震調査研究の主たる担い手である国、独立行政法人、国立大学法人等が保有する観測機器の老朽化対策
・ 情報発信の在り方も含め、地震調査研究の成果を地震防災対策に結びつけるための方策
・ 地震調査研究の担い手となる人材の育成 等
平成 29 年 6 月 29 日
各位会 社 名
代表者名
問合せ先株 式 会 社 Ａ Ｃ Ｋ グ ル ー プ
代表取締役社長 野 崎 秀 則（ＪＡＳＤＡＱ・コード番号２４９８）
取締役統括本部長 森 田 信 彦
ＴＥＬ
０３－６３１１－６６４１

株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル
平成 28 年度土木学会賞を受賞しました
平成 29 年６月９日、東京都千代田区で開催された土木学会の定時総会において、当社グループの事業会社である株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル（本社：東京都新宿区、社長：米澤 栄二）の社員が、平成 28 年度土木学会賞を受賞いたしました。
本賞は、大正９年に創設され、永年の伝統に基づく権威ある表彰制度です。
■田中賞 業績部門：耐風安定性に優れた長大吊形式橋梁の実現への貢献と海外橋梁技術者の育成㈱オリエンタルコンサルタンツグローバル

技術顧問

辰巳正明

＜受賞理由＞
長大吊形式橋梁の耐風安定性を解明し、耐風安定性に優れた長大吊形式橋梁の実現に寄与したこと、また、コンゴ共和国マタディ橋建設において、現地の橋梁技術者の育成に顕著な貢献を果たしたことが評価されました。
■国際活動奨励賞㈱オリエンタルコンサルタンツグローバル

道路交通事業部道路技術部部長

藤熊昌孝＜受賞理由＞
長年にわたり、インドシナ諸国の交通ネットワークの発展などの国際プロジェクトに従事し、日本のインフラ輸出に取り組んできたことが評価されました。

土木学会定時総会の表彰式にて左から２番目 辰巳正明 同社

技術顧問

藤熊昌孝
同社 道路交通事業部道路技術部部長＜本資料に関するお問い合わせ先＞
株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル
TEL: 03-6311-7570 FAX: 03-6311-8020
URL: http://www.oriconsulglobal.com/
広報・渉外室 富田早季
社会福祉法人いちはつの会

各地区求人情報2020年3月1日

地区

千歳地区

１．職種

看護職員

２．雇用形態正職員

３．雇用期間

雇用期間の定めなし

４．試用期間

６ヵ月

５．就業場所現在(試用期間中の労働条件変更なし)
地域密着型特別養護老人ホーム千歳ふくろうの園

事業所名

地域密着型特別養護老人ホーム千歳ふくろうの園Ⅱ
千歳市大和４丁目２番４号

所在地
６．業務内容看護業務全般７．必要な資格

看護師又は准看護師

８．就業時間①8：30～17：30

９．休憩時間

60分休憩

10．休日・休暇

シフト制（月9日程度休み）土・日・祝日出勤あり

11．時間外労働あり
月額②9：00～18：00(月平均５時間)a+b(内訳)

195,000円～219,500円

a 基本給 170,000円～189,500円

ｂ【定額的に支払われる手当】
10,000～15,000円
資格

12．賃金

入所配属 15,000円
ｃ【その他の手当等付記事項】
職能手当3,000円～92,000円

13．賞与あり

14．通勤手当

実費（上限20,000円まで）、マイカー通勤可、無料駐車場あり

15．加入保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・事業所内保育あり（保育料無料、食費・教材費は自己負担有）・職員寮あり（寮費17,000円、食費自己負担有）要相談

16．特記事項

年２回 計２ヶ月分（前年度実績）

資格手当
住 所
電 話
17．担当窓口/履歴書送付先 施設名
担 当

准看護師：10,000円
看護師 ：15,000円〒066-0066 千歳市大和4丁目２－４0123-40-1144
千歳ふくろうの園齋藤※採用状況により求人を停止している場合もございます。詳しくは担当まで問合せお願い致します。
※電話連絡の上、履歴書をご郵送ください。
Ｔｈe Best ３～３人の輪～

今年の１年間の生徒会活動目標は、The Best ３ ～３人の輪～ です。
去年の Best とは違う The Best になります。The には「唯一」や「まさに」などの意味があります。去年よりも少ない人数で、去年以上の力を発揮するには一人ひとりがプライドを持って活動に取り組む必要があります。そして３人で助け合う生徒会にしていき、これまで続けてきた良い伝統を引き継いでいきます。

（「生徒総会」より）

生徒会立会演説と認証式
少ない人数でもそれを感じさせないようなパワフルな活動をしていきます！

入学２日目で、先生や先輩の前で、演説をして少し緊張しました。

新入生歓迎遠足
トロッコ列車、サイコー！！

あたらしく五郷中の仲間になった新入生のために、遠足を計画しました。
３人で力を合わせて乗ったトロッコ列車はサイコーでした！

赤木城周辺は、五郷に関係が深い場所です。
「五郷学習」として学んだ内容を、地域にも発信していきたいです。

生徒総会生徒総会では、活動目標や活動計画を提案しました。
生徒全員が役員であるため、質問者は全て先生という状況でした。
難しい質問や少しいたずらな質問も多かったですが、なんとか答えることができました。

「五郷学習」
五郷小の児童たちと「田植え」や「草取り」の農業体験を行いました。
地元の「五郷婦人会」や「ふるさと創生実行委員会」のみなさんにお世話になり、貴重な体験をさせていただきました。

田植え体験（５月）

草取り（６月）お世話になった地域の皆様ありがとうございました！。

「くろしお学園」交流学習
くろしお学園との「交流会」は五郷中が大切にしている２０年以上も続いている行事の１つです。
参加している全ての人が楽しい 1 日になるように、活動の内容を考えました。

ゲームや音楽交流など楽しい時間を過ごしました。
「来年もまた会おう」と約束をして帰ってきました。

委員会活動
委員会の仕事は大変です。生徒会主催の行事の計画や準備、掲示物の整理や自転車点検など多くの仕事があります。
協力しなければ終わりません。

読み聞かせの会
３人の絆をふかめるため、一冊の絵本を読み、本の世界を楽しもうと土曜授業の日に「読み聞かせの会」を計画しました。
聞いてくれているのは先生で、少し緊張しました中体連壮行会
3 年生にとって最後の地区大会です。
県大会の出場をめざして壮行会を開きました。
みんなから決意を言ってもらいました。

生徒会主催レクリエーション大会

今年も３人の親睦を深めるために、レク大会を計画しました。
先生方も参加して、大変盛り上がりました。
クッキングは「屋台対決」でたこ焼き、お好み焼き、焼きそばを作りました。大変楽しい時間になりました。
2 学期も計画する予定です。

ビンゴ！

ビンゴ大会も盛り上がりました！

ALT ダニエール先生とのお別れ会
ALT のダニエール先生には、４年間も五郷中学校で、英語を教えていただきました。
とても楽しい授業でした。
ダニエール先生、ありがとうございました。
日刊建設通信新聞（2014 年 11 月 4 日付 3 面掲載）
【オリコンサル柏市と実証実験

公用車事故を半減

多機能レコーダー搭載】

日刊建設産業新聞（2014 年 11 月 4 日付 2 面掲載）
【柏市・オリコンサル

交通安全プロジェクト開始

運転リスク情報見える化など】

事故削減へ実証実験
文部科学省 大学発グリーンイノベーション創出事業（環境情報）[ 若手向けセミナー ]『大気成分観測の基礎－サンプリング分析から衛星観測まで－』

平成 23 年度に開始されました文部科学省グリーンイノベーション創出事業（環境情報）（略称、GRENE-ei ）における人材育成、若手教育の一環として、若手向けセミナーを開催いたします。これは、GRENE-ei に関連する研究分野をわかりやすく解説するセミナーです。主に学部生から大学院生を対象としておりますが、どなたでもご参加頂けます。お近くの学生の皆様にも、ご案内を頂ければ幸いです。

・日時：平成 24 年 3 月 14 日（水） 10:00～15:50
・場所：秋葉原コンベンションホール 5 階 5A セミナールーム
http://www.akibahall.jp/data/outline.html
・参加費：無料
・申し込み： grene@aori.u-tokyo.ac.jp 宛に、所属・学年（職名）・氏名をお知らせ下さい
・問い合わせ先： 東京大学大気海洋研究所 今須良一 （imasu@aori.u-tokyo.ac.jp）

日 程10:00～10:40 「大気中の微量成分分析手法」

名古屋大学太陽地球環境研究所 松見豊

種々のレーザー分光法、化学発光法といった大気中の微量成分を「その場(in-situ)」で分析する技術を紹介し、適用範囲や測定精度について解説します。また、CO2 ゾンデと呼ばれる気球を用いて大気中二酸化炭素の鉛直分布を測定する研究を紹介します。

10:40～11:20 「大気サンプリングの基礎知識」

気象庁気象研究所 澤庸介

大気のサンプリングに必要な道具立て、分析の基準となる標準ガスなどについて解説しま
す。また、航空機を用いた観測プロジェクトの紹介を行います。

11:20～12:00 「衛星による大気微量成分観測の基礎 ～我々は何を観ているのか～」
奈良女子大学理学部 林田佐智子
人工衛星に搭載されたセンサーによる大気微量成分の観測原理の基礎について解説しま
す。また、測定された光のスペクトルデータから大気微量を求めるリトリーバル解析と呼ばれる手法を紹介し、それによって得られる物理量から自然界の何を知ることができるのか、応用例をあげて解説します。

12:00～13:00 昼食
13:00～13:40 「衛星による温室効果気体観測の最新動向」
千葉大学環境リモートセンシング研究センター 齋藤尚子
温室効果気体を観測する日欧米の衛星搭載センサーについてレビューを行います。今後の新規ミッションや観測ターゲット、測定手法などについても紹介します。

13:40～14:20 「スペクトル解析による大気成分分析の実際」
東京大学大気海洋研究所 今須良一
各国の衛星搭載センサーのデータ解析方法についてレビューを行います。併せて、実際のデータ解析について仮想データを用いてその手順を具体的に解説します。

14:30～15:10 「衛星データ検証の地上リモートセンシング」 総合地球環境学研究所 川崎昌博
温室効果ガスのカラム密度を観測するための地上設置型リモートセンシング技術について解説します。地上リモセン結果は、衛星データ検証のみならず、炭素排出権取引を利用して発展途上国の環境保全に利用できる可能性について紹介します。

15:10～15:50 「衛星によるバイオマスバーニング研究」 東京大学生産技術研究所 竹内渉
衛星搭載の画像センサーデータの種類と解析から得られるパラメータについて解説する。
特に、バイオマスバーニングに関連した植物量や火災に関係する物理量の抽出について具体例を交えながら紹介する。
2022 年５月 30 日
各位会 社 名 株式会社オリエンタルコンサルタンツホールディングス
代表者名 代 表 取 締 役 社 長 野 崎 秀 則（東証スタンダード市場・コード番号２４９８）
問合せ先 取 締 役 統括 本 部 長 森 田 信 彦
ＴＥＬ
０３－６３１１－６６４１

株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル
プロジェクトマネージャー研修 開催
中長期ビジョン達成に向けた成長戦略 ～非 ODA 事業の拡大～
当社グループの事業会社である株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：米澤栄二）は、2022 年 5 月 26 日、27 日の 2 日間、プロジェクトマネージャー（PM）研修を開催しました。
本研修は、年に 1 回、プロジェクトマネージャー等を対象として実施している社内研修で、本年は新型コロナ感染拡大予防のため、東京オペラシティ会議室と Web のハイブリッド方式で開催し、2 日間にわたり国内外から 200 名以上の社員が参加しました。
本年のテーマは『中長期ビジョン達成に向けた成長戦略 ～非 ODA 事業の拡大～』です。初日の基調講演で社長の米澤による同社の非 ODA 事業の拡大戦略についての説明があり、その後、各部門長が非 ODA プロジェクトの実施事例や課題について紹介し、参加者と意見交換をしました。

基調講演
代表取締役社長 米澤栄二

会場の様子

以 上
＜本資料に関するお問い合わせ先＞
株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル担当 広報室 富田早季
TEL: 03-6311-7570 FAX: 03 -6311-8020
URL:www.ocglobal.jp
平成 29 年６月 12 日
各位会 社 名
代表者名
問合せ先

株 式 会 社 Ａ Ｃ Ｋ グ ル ー プ
代表取締役社長 野 崎 秀 則（ＪＡＳＤＡＱ・コード番号２４９８）
取締役統括本部長 森 田 信 彦
ＴＥＬ
０３－６３１１－６６４１

株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル
オーストラリア SMEC 社との MOU（合意書）締結
平成 29 年６月６日、当社グループの事業会社である株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバ
ル（本社：東京都新宿区、社長：米澤 栄二）は、南アフリカ共和国ケープタウンにおいて、オーストラリア SMEC 社（本社：メルボルン）とのパートナーシップ拡大に向けた MOU（合意書）を締結しました。調印式では、同社社長米澤栄二とアンディ・グッドウィン SMEC 社 CEO が署名し、併せて、戦略的事業拡大に向けた議論も実施されました。
両社はこれまでもアジアを中心に複数事業を共同実施してきましたが、今後は、両社の関係は一層強化されることとなります。
本合意書の締結を受けて、同社は以下の施策を実施して参ります。
・将来のマネージメントを担える人材の人事交流を積極的に実施し、２社間の連携を深めると共に、真のグローバル人材の育成を強化する。
・両社で協力して、アフリカ・中南米地域で新規ビジネスを実施する為のスタディを実施し、潜在性の高い地域での市場拡大を図る。
・SMEC の親会社であるシンガポールの Surbana Jurong グループの強みも活かし、投資案件や総合的事業に対する同社の取り組みを強化する。

左から：アンディ・グッドウィン SMEC 最高経営責任者
米澤栄二 OCGlobal 代表取締役社長

左から：ジョージ・ラセク SMEC アメリカ地域業務最高責任者
アンディ・グッドウィン SMEC 最高経営責任者
米澤栄二 OCGlobal 代表取締役社長
スティーブン・レイシー OCGlobal 営業部次長＜本資料に関するお問い合わせ先＞
株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル
TEL: 03-6311-7570 FAX: 03-6311-8020
URL: http://www.oriconsulglobal.com/
広報・渉外室 富田早季
第 148 号 2024. 4. 1
今年は思いのほか桜の開花が遅くなりましたが、ここ 2-3 日の気温上昇で、いっせいにいろいろな花々が咲きそうですね。
入園入学、進級おめでとうございます！一人一人が生き生きとした毎日を過ごせるようにと願っています。

い。一晩待てそうなら翌日かかりつけでの診察を受けましょう。
救急受診の目安など「しばたキッズニュース第134,135,137 号」もご参考に。困ったときは＃8000
で電話相談を。以下のサイトには症状に応じた対処方法が詳しく載っています。
『子どもの救急ってどんなとき？』『子どもの予防可能な障害と対策』

地域の小児救急体制
かつては「24 時間働けますか～ ビジネスマーン♫」
なんて CM もありました。医師の世界では丸 1 日普通に勤務した後、そのまま夜間の当直に入り、翌日も引き続き夜まで 1 日働くのが当たり前でした。一晩中起きているわけではありませんが、真夜中でも 1-2
時間ごとに救急外来に来る患者さんに対応したり病棟から呼ばれたりで、一晩起こされずに眠れた記憶は、私の勤務医時代にほとんどありません。
いろいろな業界で 2024 年問題として労働環境が大きく変わるこの 4 月。医師の働き方改革も遂に本格化し、医師にも残業時間規制が適応され、守らなければ病院に罰則が課されるようになります。これまでのような 36 時間連続勤務などは難しくなります。
医師の数が全国で最低レベルの茨城県。当然小児科医の数も限られ、当地域の夜間休日救急診療を担っている JA とりで総合医療センター、総合守谷第一病院共に小児科医の数は増えません。JA とりでは数年前に 2 名減ったほどです。こうした事情から、今月から当地域の小児救急体制は以下のように縮小されることになりました。
【JA とりで総合医療センター】
日月火水木 17:00～23:00（祝日は 9:00～）
土 12:00～23:00【総合守谷第一病院】
日 9:00～17:00
金 17:00～23:00（祝日は 9:00～）

ヒトパピローマウイルス(HPV)ワクチンのキャッチアップ接種
子宮頸がん予防の HPV ワクチンを接種する機会を逃した平成 9 年度生まれ～平成 19 年度生まれの女性には、公費負担でできるキャッチアップ接種が認められていますが、今年度が最後となります。2025 年
3 月 31 日までに 3 回接種が必要です。まだ接種していない方は是非早めにご検討を。9 価のシルガード９がお勧め。子宮頸がんを引き起こすウイルスの 9 割はこれで排除できます。わからないこと・不安なこと等は遠慮なくご相談下さい。

感染症流行状況インフルエンザ B 型、溶連菌感染症の流行が続いていますが、ピークは過ぎたようです。コロナは週に数人程度。まだ少数ですが RS やヒトメタニューモウイルスも出てきており、今後要注意です。

「やさいのがっこう
いちごちゃんは やさいなの？」＊当地域では 23 時以降、救急外来での診察・救急車搬送ともに小児の受け入れ病院はありません。
＊救急車を呼んでも 23 時以降はつくばや土浦等、他地域の病院へ搬送されることになります。
＊守谷第一病院はこれまで水曜でしたが、4 月から金曜担当になります。

さく：なかや みわ
ふたごのいちごちゃんの所に「やさいがっこう」から入学案内が届き、いちごちゃんたちは戸惑いながら通い始めますが…ある日学校を飛び出します。野菜とくだものの違いが学べる食育絵本です。 （T.K.）

急な発熱や嘔吐など心配になると思いますが、すぐに受診しなければいけない状況はわずか。発熱直後に受診してもインフルエンザ・コロナ検査などは陰性になることが多く、最近は救急外来での迅速検査は実施しない病院が増えています。全身状態を見て、本当に今すぐ病院で診てもらわないといけない状況なのか一度考えてから救急外来を受診して下さ今月の予定＆お知らせ
4 月 16 日(火) 16:30 で診療終了
18 日(木) 守谷市 3 歳 5 カ月児健診
25 日(木) 常総市 3-4 カ月児健診＊自費診療について、消費税が 5％だった開院時から内税のまま料金据え置きできましたが、インボイス対応に伴い、4 月から自費料金を見直し外税表示とさせていただきますのでご了承下さい。
ニュースリリース
2024 年 ３ 月 27 日
株式会社大垣共立銀行
株式会社日本政策金融公 庫

大垣共立銀行と日本公庫の海外拠点間における業務連携・協力について～海外分野における連携を強化し、海外展開に取り組む中小企業者を幅広くサポート～

大垣共立銀行（略称：ＯＫＢ）と日本政策金融公庫（略称：日本公庫）は、本日、中小企業者の海外展開のサポートを一層推進するため、「海外拠点間の業務連携・協力に関する覚書」を締結（※）しました。
ＯＫＢは、上海（中国）、マニラ（フィリピン）に駐在員事務所を有するほか、2017 年４月にハノイ（ベトナム）に現地コンサルティング子会社 OKB Consulting Vietnam Co.,Ltd.
を設立するなど、海外分野でのサポート体制を強化しています。
日本公庫も、バンコク（タイ）、上海（中国）に続く３ヵ所目の海外拠点として、2023 年11 月にホーチミン（ベトナム）に海外駐在員事務所を新設しています。
今般の業務連携・協力により、両機関のお取引先現地法人などに対して、相互のネットワークを活用した、よりきめ細かく質の高いサービスの提供が可能となります。
ＯＫＢ及び日本公庫は、今後も連携・協力して中小企業者の海外展開のサポートに取り組んでまいります。
（※）ＯＫＢ、日本公庫及び OKB Consulting Vietnam Co.,Ltd.の３者で締結【海外拠点間の業務連携・協力の内容】
１
２
３
４

海外現地情報の提供
海外現地専門家の紹介
海外における各種セミナー・商談会等の開催
海外の経済事情・危機管理体制等の情報提供
以上
令和４年度
学校だより
Ｎｏ １０
上郷小学校

令和４年１２月２３日

発行 教頭 鷲田 俊一

実り多き２学期！
長かった２学期が終わろうとしています。２学期もコロナの波が押し寄せてきて、学級閉鎖もたくさんありましたが、そうした中、運動会、音楽会や６年修学旅行（東京）、４年生社会見学、遠足（１・５年）等、多くの学校行事を行うことができました。また、２回の参観日や PTA 講演会も行い、学校の様子や子どもの様子を保護者の方にも見てもらうことができ、よかったです。
上郷小学校の子どもたちは、行事に対して前向きに取り組み、成功させようとがんばる子どもが多いです。行事を通してクラスや学年の団結力も高まり、達成感・満足感を味わうことができました。
保護者の皆様には、本校の教育活動にご理解とご協力をいただき、ありがとうございました。
よいお年をお迎えください。

児童大集会 大成功！
児童会が企画、運営をする児童大集会がありました。１３の委員会ごとのアトラクションをペアのグループで楽しそうにまわっていました。低学年は、お兄さん、お姉さんに連れられて、楽しそうでした。高学年は、低学年を思いやりながらまわっている様子が見られました。こうした異学年の交流や、自分たちで企画、運営する機会はとても有意義な活動だと感じました。６年生の正副会長さん、正副委員長さんをはじめ、4,5,6 年の委員の皆さんありがとうございました。

１月・２月の主な予定※新型コロナウィルス感染症拡大予防のため、変更する可能性があります。
１月６日（金）３学期始業式 ４時間授業
下校 １４：３０
１２日（木）ｽｸｰﾙｶｳﾝｾﾗｰ ・ＰＴＡ役員選打合せ
１６日（月）読み聞かせ（お話ツリーハウス）
１７日（火）ｽｸｰﾙｶｳﾝｾﾗｰ ・児童会
１８日（水）西川悟平ピアノリサイタル
１９日（木）発育測定（１年）
２０日（金）発育測定（２年）・ＰＴＡ選考委員会執行部会
２３日（月）発育測定（３年）
２４日（火）発育測定（４年）・児童会
２５日（水）発育測定（５年）
２６日（木）児童会立会演説会・投票・口座振替日
２７日（金）発育測定（６年） オンライン・ＰＴＡ総部員会
２８日（土）全郡教科等まとめの会 ・郷土調査部発表会 １／２７～２／７
３１日（火）ｽｸｰﾙｶｳﾝｾﾗｰ
２月 ２日（木）中学年参観日、学級懇談会 下校 1･2･3･4年 15:00、 5･6年 16:05
６日（月）来入児一日入学 ・図書館の本返却（～１０日）・跳び箱月間（～3/10）
９日（木）児童総会
１０日（金）低学年参観日、学級懇談会 下校 1･2年 15:00、 3･4･5･6年 16:05
１３日（月）図書館閉館
１７日（金）ＰＴＡ運営委員会
２０日（月）研究まとめの会 ５時間授業
下校
全校 15:15
２１日（火）児童会（新年度準備）
２２日（水）支会子ども会
２４日（金）ＰＴＡ引継会
２５日（土）合唱・オーロラバンド卒業演奏会
２８日（火）高学年参観下校
全校 15:00【連絡】○２月の低・中・高参観日について詳細については、１月６日付けで配付する予定です。
○子どもの写真撮影について参観日でのお子さんの写真撮影やビデオ録画は、プライバシー保護の観点で控えてください。入学式、卒業式、音楽会、運動会は撮影を許可しますが、ネット等には絶対にあげないようにお願いします。
○休日の学校施設使用について休み明けの月曜日に学校の前庭やグランドで、お菓子やペットボトルのゴミが落ちていることがあります。また、北校舎東側２階の窓ガラスが、石を投げられて割れていたこともありました。休日に学校（公園等も）へ遊びに来る時は、ゴミ等持ち帰るように話をしていただければと思います。
修了生の活躍事例

企業実習付きコース

導入から企業実習まで、様々な体験が仕事につながっています！

株式会社星電業社

前職は物流関係会社で、主に仕分け作業をしておりました。ハローワークの紹介で職業訓練を知り、その中でも今までやったことのない職業に就きたくて電気設備技術科で学ぶことを選びました。
最初の1か月は導入講習があり、就職に必要な能力を身につけられました。人と話すことに苦手意識があった分、今はお客様と打ち合わせする際役に立っています。
本訓練で電気回路の仕組みなどを学び、企業実習では、約1か月現場にいることで、働くイメージをつかめたり、普段体験できないようなことを出来て良かったです。
今でも仕事中はやることすべて新鮮です。覚えるのは大変ですが、知らなかったことを学べるのが楽しく、充実しています。

仲良く協力的に学べる環境。電気工事士資格も習得！
訓練中は不器用でなかなか上達できず迷惑をかけていましたが、クラス皆が協力的な雰囲気で、お互いわからないことは教えあいながら楽しくできました。無事に2種電気工事士の資格習得もできました。

山中雅希さん（29）[ ⇒ 前 職 ： 物 流 業 ]電気設備技術科(７か月訓練 企業実習付き)
平成３１年 １月 入所
令和 元年 ７月 修了
誰からも頼られる人材になるのが目標です。
現在は交通信号機の施工管理に携わっています。今はまだいませんが、将来の後輩に指導ができる先輩になりたいです。
【訓練受講者、受講をお考えの皆様へ】私は、どんな仕事も1度はしないと自分自身が前に進めない、という思いで就職を決めました。「継続は力なり」、知らないことを知っていくのは楽しいことです。

就職先企業での活躍

山中さんの業務

採用者の声

信号機工事をベテラン社員、ポリテク出身の先輩と3人で担当してもらっています。現場もそうですが、彼はパソコンが得意なのでCADを用いた図面作成、資料準備など、現場管理の業務に強く、貢献してくれています。真面目で素直であり、分からない事があると、人にすぐ聞くのではなく、まず「自分で調べる」ことができるのが彼のいいところだと思います。

声がはきはきと通るのと、明るい印象を持ち山中さんを採用しました。周りの音が大きい現場ですので、安全に作業するためには重要ですね。
今後はベテラン社員の仕事を早く覚えて引き継ぎ、会社の将来を担ってほしいと思い、社内勉強会を実施しております。
この業界は資格を取ってからできる仕事なので、経験を積んで、後輩指導できるように育ってほしいです。

代表取締役

矢儀 圭司

様

「手に職をつけて働き続ける」心構えが一番大切です。特に電気工事士は、資格を取ってからがスタート、と考えて技術訓練受講者へ一言！ を高めてほしいと思います。周りと協調できる、素直な方は長く働いている印象があります。（電気設備業界は）会社によって職人系、施工管理系どちらを重要視しているのか違いがあるので、自分に合うところを選んでほしいと思います。

株式会社星電業社（山口県山口市）

現在ポリテク山口の修了生5名が活躍

安全・安心で快適な電気設備を提供することが会社の存在意義であり、私たちは仕事を通じて地域社会の発展に貢献を目指してまいります。
昭和33年(1958年)の創業以来、今日まで歩んでこれたのも地域の皆様方からの多大なるご支援とご愛顧による結果でもあります。
培ってきた経験と技術を活用し、かつ新技術の習得・研鑚に努め、一人でも多くのお客様に「期待を超える感動」を届けることを使命と考え、「地域にはなくてはならない会社」となるよう全社員で目指してまいりますので、引き続きご指導ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。
事業内容
電気設備工事、交通信号機

ポリテクセンター山口では、今後も修了生の活躍を応援するとともに、事業主様の人材採用の支援を実施していきます。
〇６月１４日（金）に生徒向けの事前指導を行います。主に持ち物について説明をします。保護者会の資料から、少し変更がでるかもしれませんが、よろしくお願いします。カッパと折りたたみ傘は、どちらかを御用意いただければ大丈夫です。
〇宿泊行事内での活動について、実行委員が運営する活動があります。テストが終わったら、実行委員を募集し、活動します。宿泊当日までの月曜日と木曜日の授業後の時間を活用します。実行委員の生徒は、下校が１６：３０になりますので、よろしくお願いします。
〇宿泊行事当日の出欠については、いつもと同じ様にメールもしくは、電話でお願いします。
〇宿泊行事当日は、自転車で登校してもかまいません。その際には、大きい荷物は、リュック型の場合は、小さいリュックを大きい荷物の中に入れ、背負って登校してもかまいません。大きな荷物がリュック型ではない場合は、自転車の荷台に縛って登校してください。鍵は、宿泊先での紛失を防ぐため、登校後教員が預かります。自分の鍵が分かるように、キーホルダー等を付けておいてください。
〇宿泊中に緊急な連絡が必要な場合は、知立中学校までお電話ください。中学校職員が現地と連絡を取ります。また、１７：００以降、翌日８：００以前の場合は、旭高原自然の家までお電話ください。
〇６月２６日（水）は１０時２５分までに登校となります。１５分から、門が空きますので、よろしくお願いします。授業は、３時間目からの授業となります。

＜集金のお知らせ＞
６月の集金を下のようにさせていただきます。６月１7 日（月）に指定の口座から引き落とされます。ご多用かと思いますが、前日までに、下の金額をご入金くださいますようお願いいたします。
５月分給食費（280 円×２１回）

5,880 円

オリエンテーション合宿費用

12,000 円

合計

１７，８８０円＜写真館＞

◇ ６月の行事予定 ◇月
３火×４

水×５×× ８１２１３１４45 分 7 限日課

45 分 7 限日課

１０１１〇×

内科検診２年

尿検査２次

７45 分 7 限日課教育相談

内科検診２年６土

前期中間テス

教育相談〇×金

前期中間テスト

教育相談×木

日△９△×１６△△２３△３０△ト〇 １５

上級学校説明会３年

１７×１８

〇

学力テスト３年

１９〇

１年血液検査

２０×２１

〇 ２２

第 41 回知立

歯科検診

市少年の主張２年・特支大会 10：00

4 限授業
午後下校

２４〇

２５×２６〇

２７

学校公開日

学校公開日

学校公開日

学校公開日

1 年オリエン

1 年オリエンテ

1 年 3 限より委員会

テーション合ーション合宿

×２８
学校公開日

〇 ２９

△

西三大会
（陸上）

西三大会
（陸上）

宿

※日にちの右側の印（〇△×）は部活動の実施可能日です。△は部により異なります。
【７月の予定】３日（水）：特別支援学級合同茶会 9：00 パティオ６日（土）～７日（日）13 日（土）～14 日（日） ：刈谷知立地区選手権大会
19 日（金）：給食終了・テスト発表・全校集会
20 日（土）～21 日（日）：西三河中学校選手権大会
22 日（月）夏季休業～8/31 日
開校
何周年

(開校
何年目

和暦所在地西暦）

学校の名
称

校 校長 長
何 名
代 等
目

沿革等

天保～明治５年まで約２０余年、池鯉鮒大明神別当惣天保

1

神 持寺にて住職神谷亮圓が寺子屋師匠として師弟を教谷 育した。

（寺惣子持屋寺

明治５年

１８７２年

明治６年

１８７３年

21

明治７年

１８７４年

32

明治８年

１８７５年

43

明治９年

１８７６年

5

4 明治１０年 １８７７年

6

5 明治１１年 １８７８年

7

6 明治１２年 １８７９年

8

7 明治１３年 １８８０年

9

8 明治１４年 １８８１年

10

9 明治１５年 １８８２年

11 10 明治１６年 １８８３年
12 11 明治１７年 １８８４年

13 12 明治１８年 １８８５年

14 13 明治１９年 １８８６年

15 14 明治２０年 １８８７年

16 15 明治２１年 １８８８年
17 16 明治２２年 １８８９年

亮圓）

８月 学制頒布（愛知は第２大学区、碧海郡は第７番中学区、知立村は第２３番小学区）
８月開校の許可を得、９月２４日 了運寺庫裡を仮教室として創立。後に旧小松寺、宝蔵寺も充用。
下等４年（満６歳～９歳）
上等４年（満１０歳～１３歳）（下等・上等ともに８級に分かれている。各級の期間は６ヶ月。昇級試験があり下等８級から上等１級に進むようになっている。）（第第了二 二運十 大寺三 学
庫番 区
裡小 内。学第後知 七に立番
旧学 中小校 学
松 区
寺 内、
宝蔵
寺も充用

22 21 明治２７年 １８９４年

寺子屋師匠として師弟を教育した。（生徒数は、男子４０名女子２０名あった

９月 教育令（第１次）公布（就学義務最短規定１６か月）（碧知海立郡村第問二屋十場三に番移小転学）知立学校

４月 碧海郡第二十三番小学知立学校となる。
７月 問屋場に移転
１２月 教育令（第２次）公布（修業年限３～８か年、就学義務最短規定３か年、年間授業３２週以上）

初等科３年（６歳～）：義務教育中等科３年（９歳～）
高等科２年（１２歳～）（進級方法はかわらず半年進級）

１１月 知立村が、第二十四小学区となる

知碧立海学郡校第（二知十立四村学区
問公屋立場小）学

４月 碧海郡第二十四学区公立小学知立学校となる

８月 教育令（第３次）公布（半か年進級改められ学年制となる）
４月 小学校令（第１次）公布
尋常小学校４年（６歳～）：義務教育
高等小学校４年（１０歳～）（４・４制）
３月 知立村が、第一学区となる
４月 碧海郡尋常小学知立学校となる
当時学校長は近藤吾六先生（碧知海立郡村尋常問小屋学場知）立学校

寺子屋だったと思われる
旧惣持寺庫裡

旧惣持寺境内跡の大イチョウ

知立西町「知立第１地下横断歩道」東入り口
手前に残っている案内

了運寺時代（後に旧小松寺、宝蔵寺も充用）（明治６年～）

１０月１日 知立村が知立町となる

１０月 小学校令（第２次）公布
尋常小学校３～４年（６歳～）：義務教育
高等小学校２～４年（１０歳～）
学校に通学しなくとも、家庭学習により就学義務が果たされるとの規定（市町村長の許可を必要とする）

19 18 明治２４年 １８９１年

21 20 明治２６年 １８９３年

天保～明治５年まで約２０余年、池鯉鮒大明神別当惣持寺にて住職神谷亮圓がという。学科は素読のみ。

18 17 明治２３年 １８９０年

20 19 明治２５年 １８９２年

惣持寺(旧)時代（開校以前）（天保～明治５年）

１月 小学校児童の学齢を満６歳から１４歳までと定める）

碧海（郡知知立立町尋問常屋小場学）校

施設

合知立立（第町宝一 外蔵高 1寺等 2庫小 か裡学 村）校学校組

８月 碧海郡知立尋常小学校となる
１０月１８日 知立町外１２か村学校組合立第一高等小学校開校（１２か村…一ツ木・逢見・境・東境・駒場・牛橋・里・今・長崎・野田・上重原・花園）

明治５年に学制が頒布。本校は、明治６年９月２４日、「第二大学区内第七番中学区内第二十三番小学知立学校」として、了運寺庫裡を仮教室として創立された。詳細は不明であり、児童数も極めて少数、特に女子は１～２名であり、男女共学だったという。後に旧小松寺、宝蔵寺も充用された。

了運寺

了運寺庫裡

小松寺(旧)

問屋場時代（明治１３年～）
明治１３年「碧海郡第二十三番小学知立学校」として、了運寺から問屋場に移転。以来明治１６年「碧海郡第二十四学区公立小学知立学校」、明治２０年「碧海郡尋常小学知立学校」、明治２５年「碧海郡知立尋常小学校」と校名を替えた。また、明治２５年、宝蔵寺庫裡に新たに「知立町外１２か村学校組合立第一高等小学校が開校した。

問屋場

現在の様子(問屋場跡)

宝蔵寺
第２号議 案■

第８次中期経営計画のメインテーマ
地域の農業振興
食を守る
農家組合員の所得増大

農業振興

第８次中期計画
健全経営による組織基盤の強化

基盤強化

協同のちから

積極的な参加と連帯による協同の成果の実現

１．農業振興：営農・畜産・経済事業を強化し、農業と食料を守る
所得増大実現のため、農産・特産・畜産の生産拡大と販売力強化、生産コストの低減、営農指導力の向上に取り組みます。
２．協同の力：組合員、地域と共にすすめる協同組合運動の展開により、ゆたかなくらしを実現
組合員、地域住民がＪＡに集っていただけるよう取り組みを展開し、事業や活動へ積極的に参加いただける取り組みをすすめ協同の力を発揮します。
３．経営基盤の強化：健全経営
事業運営・管理体制の見直しと、リスク管理マネジメントの徹底により健全経営と更なる組織基盤強化、組織風土の改革に取り組みます。
～ＪＡグリーン近江は総合事業を継続いたします。～「系統金融機関向けの総合的な監督指針」を踏まえ、ＪＡグリーン近江では、「組織のあり方検討」を実施いたしました。この、「組織のあり方検討」において、今後の収支見通しや信用事業を信連へ譲渡・代理店化した場合のシミュレーションをもとに組合員への事業サービス面、ＪＡ事業運営面等に与える影響を考慮し、信用事業を含む総合事業を堅持継続することを組織決定いたしました。
併せて、ＪＡグループ滋賀役職員集会決議の基本目標である「農家組合員の所得増大と農業生産の拡大への更なる挑戦」、「総合事業機能発揮による地域の活性化とくらしの支援」、「自己改革の実践を支える持続可能なＪＡ経営基盤の確立」の取り組みをすすめ、今後も、「食と農を基軸として地域に根ざした協同組合」として存在意義を発揮するＪＡであり続けるために、「総合事業」によるＪＡ運営は必要不可欠であります。
なお、総合事業継続において求められる、経営基盤の確立、事業機能強化、体制整備等については、厳しい経営環境を認識し、令和元年度事業計画ならびに次期中期経営計画・地域農業戦略に反映し着実な実践によって組合員・利用者の期待に応える健全経営を継続してまいる所存です。
引き続きご理解・ご協力を賜りますようよろしくお願い申し上げます。
62
January 31, 2018
Company name: FANUC CORPORATION
Representative: Yoshiharu Inaba, Chairman(Stock Code: 6954, 1st Section, Tokyo Stock Exchange)
Contact: Keisuke Fujii , Manager, Public Relations
Tel: (0555) 84 - 5555

Personnel Matter

At a meeting held on January 26, 2018, the Board of Directors of FANUC CORPORATION
resolved to make a personnel change which will be effective as of April 1, 2018, as statedbelow.

1. Reason for Change
To further strengthen the structure which aims to promote the IoT strategy of thecompany including FIELD system.

2. Newly appointed Executive Vice President
Senior Executive Vice President(Responsible for IoT)

Yutaka Saito(Representative Executive Officer,
Executive Vice President and Executive Officer,
General Manager of loT Business Promotion
Division of Hitachi Ltd.)Biography of the newly appointed Executive Vice President(As of January 31, 2018)

Yutaka Saito
Representative Executive Officer,
Executive Vice President and Executive Officer,
General Manager of loT Business Promotion Division of Hitachi Ltd.

BIRTH

December 11, 1954

CAREER
April 1979

Entered, Hitachi Ltd. (Omika Factory)

April 2005

General Manager, Public & Municipal Systems Division of Hitachi Ltd.

April 2006

General Manager, Information & Control Systems Division of Hitachi Ltd.

April 2009

Chief Strategy Officer and Chief Technology Officer,
Information & Telecommunication Systems
General Manager, Strategy Planning & Development Office of Hitachi Ltd.

October 2009

President & CEO, Information & Control Systems Company of Hitachi Ltd.

April 2010

Vice President and Executive Officer
President & CEO, Information & Control Systems Company.
General Manager, Smart City Business Management Division of Hitachi, Ltd.

April 2012

Senior Vice President and Executive Officer
President & CEO
Infrastructure Systems Group and Infrastructure Systems Company of Hitachi, Ltd.

April 2013

Senior Vice President and Executive Officer
President & CEO
Information & Telecommunication Systems Company of Hitachi, Ltd.

April 2014

Representative Executive Officer,
Executive Vice President and Executive Officer,
President & CEO of Information & Telecommunication Systems Groupand Information & Telecommunication Systems Company of Hitachi, Ltd.

April 2016

Representative Executive Officer,
Executive Vice President and Executive Officer,
General Manager of loT Business Promotion Division of Hitachi Ltd.
(to the present)

End
国土技術政策総合研究所資料第 983 号2017 年 8 月

Technical Note of NILIM
No.983
August 2017

深層崩壊に起因する大規模土砂災害被害想定手法
内田太郎* 桜井 亘** 鈴木清敬* 萬徳昌昭***

Assessing method for sediment disaster damages due todeep-seated catastrophic (rapid) landslide
Taro UCHIDA* Wataru SAKURAI** Kiyotaka SUZUKI* Masaaki MANTOKU***

概要
本資料は，今後の深層崩壊対策に資するよう，深層崩壊による土砂災害の被害を推定する手法について，現状の知見・技術を踏まえ，整理したものである。本資料では，当該地域において過去に発生した深層崩壊現象と同様な現象は将来も発生する可能性が高いと考え，過去の深層崩壊現象を整理分析し，将来の深層崩壊の発生箇所・規模・頻度等を推定する手法を示した。一方，近年，土砂の流下過程においては数値計算手法の有効性が検証されてきたことを踏まえ，土砂の流下過程の想定においては，数値計算による手法を示した。
キーワード 深層崩壊，被害推定，天然ダム，土石流

Synopsis
This report shows assessing method for sediment disaster damages due to deep-seated catastrophic(rapid) landslide. Thus, this report indicates assessing method for locations, volumes, frequency etc. of
deep-seated catastrophic (rapid) landslide based on the landslides occurred in the past at the same area.
Since the applicability of numerical simulation to describe sediment movement processes has beentested in recent years, this report also shows the numerical simulations as the method to describe
extension of hazard area.
Key Words; deep-seated catastrophic (rapid) landslide, assessing sediment disaster damages, landslidedam, debris flow

*土砂災害研究部 砂防研究室 SABO Planning Division, SABO Department**土砂災害研究部 砂防研究室長 Head, SABO Planning Division, SABO Department***土砂災害研究部 深層崩壊対策研究官 Research Coordinator for Sediment Disaster Prevention, SABO
Department
太陽光発電用パワーコンディショナ
Enwell-SOL P3A 25kW
安全に関するご注意
対象形式 ： CEPT-P3A□2025B （□：A，B，T，U）（三相３線式（Ｓ相接地電源用） ２００Ｖ ２５ｋＷ）① フロントカバー （施工業者様へ）

M5 ねじ 6 本

フロントカバーを「M5 ねじ 6 本で確実に取り付け」てください。 ねじは必ず規定のトルク (2.0 ～ 2.5 N ･ m)で締め付けてください。 図に示す順で本締めします。
ねじの締め付け不足やねじを付け忘れた状態で、パワーコンディショナが故障した場合、火災・感電・焼損に至るおそれがあります。

② ＤＣスイッチ操作 （使用者様へ）
下記の現象が発生した場合、パワーコンディショナ本体の故障が考えられますので、速やかに「交流側のブレーカが OFF」 にすると同時に、「DC スイッチを確実に OFF」にしてください。
・ 異常停止や系統電源側のブレーカがトリップした後、復帰操作を行っても運転しない
・ 状態表示 LED が異常点灯する ／ 状態表示 LED が点灯しない
・ フロントカバーが変形し隙間ができている・ 異臭 ／ 異音 ／ 発煙、等DC スイッチ (太陽光発電用パワーコンディショナ Enewell-SOL P3A 本体下部)

日中は太陽電池からパワーコンディショナへ電圧が印加された状態となるため、DC スイッチを OFF することによりパワーコンディショナへ電圧が印加されないようにします。 パワーコンディショナが故障の状態で電圧が印加されたままにしておくと、内部回路の故障が進行し、火災・感電・焼損に至るおそれがあります。
パワーコンディショナの故障が考えられる現象が発生した場合は、速やかに販売施工業者または電気主任技術者に連絡し、パワーコンディショナを交換するなど必要な処置を行ってください。

VSENE-H2406-002-01
応用セラミックス研究所・教員公募	
材料融合システム部門 助教

1．公募する職名・人数

材料融合システム部門

助教

1名

2.	 応募分野

建築構造学，耐震構造学にかかわる先端的研究

3.	 応募資格

博士の学位を有し，当該分野の研究を積極的に進められる方

4.	 着任時期

なるべく早い時期

任期あり(10年，再任は1回のみ可能，再任後の任期は5年)
5.	 勤務形態・任期
給与は東京工業大学職員賃金規則による

6.	 勤務地

東京工業大学

応用セラミックス研究所(1)	 履歴書［押印，写真貼付，実験研究にかかわる保有資格(床上操作式クレーン，玉掛けなど)］(2)	 業績・実績リスト[査読論文・総説・著書・受賞・その他(外部資金獲得・特許取得状況など)に分類のこと]
7.	 提出書類(3)	 主要論文別冊(コピー可)

3編以内(4)	 これまでの研究業績の内容と今後の抱負(トータルで2000字程度)(5)	 申請者に関して意見を伺える方1名の氏名，住所，電話番号，メールアドレス

8.	 応募の締め切り

平成24年5月21日	 （月）	 必着〒226-8503	 神奈川県横浜市緑区長津田町4259

9.	 応募書類提出先

東京工業大学

応用セラミックス研究所

R3-18

助教選考委員長坂田弘安

封筒の表に「材料融合システム部門助教公募書類在中」と朱書きし、簡易書留でご送付ください。
なお、提出された書類は返却いたしません。
東京工業大学10.	 問合わせ先坂田弘安

応用セラミックス研究所

教授

電話：	 045-924-5395

E-mail：sakata.h.aa@m.titech.ac.jp
令和 5 年度知立中学校

3 年生学年通信

５月号「いつもいつもありがとう。」
3 年 1 組 担任

大前 匠

さわやかな風が吹き、様々な花が咲く過ごしやすい季節となりました。いつも子どもたちや学校活動を支えてくださりありがとうございます。
さて、４月１４日に「学年離任式」が行われました。昨年度まで生徒とともに歩んできた教員が来校し、話を聞いたり、アドバイスが受けたりしました。私は、卒業まで一緒に居たかったという二人の教員の思いを受け止め、最後の年を任されたことの責任を感じました。その後、代表生徒から感謝の言葉があり、中には手紙を読み進めると涙を流してしまい、上手に言葉が出てこない生徒がいました。その感動的な姿を見ると胸が熱くなり、涙が流れてきました。感謝を伝えることのよさに触れることができました。
中学生の頃の自分を思い返すと、感謝を言葉にすることはできていませんでした。ましてや思春期ということもあり、母や父に対しては言いたくない言葉をぶつけてしまうこともありました。そんなつらい日々が続いても母や父が支え続けてくれたおかげで、今の自分があるのだと感じています。
受験は家族の支え無くしては乗り越えられないと思っています。何度衝突しても私の母
親は温かいご飯を用意してくれたり、悩みを聞いて涙を流してくれたりしました。生徒たちも進路の選択や安心できる環境、学習のストレスを共感することができる関係性など、様々なところで支えてもらっているのだと思います。これから約１年後、家族に支えられて受験を乗り越えたその先で、「いつもいつもありがとう。」と言葉で感謝を伝えられるよ
うに、日頃から感謝の言葉を大切にして生徒たちと関わっていきたいと思います。

１ 集金（振替）日
２ 集金（振替）金額

第３学年 ５月集金（振替）のお知らせ
令和５年５月１５日（月）本校に兄姉が在籍していない生徒・・・９，８００円
本校に兄姉が在籍している生徒・・・８，６００円

３ 集金内訳
ＰＴＡ会費（前期分）＊本校に兄姉が在籍していない生徒のみ集金します。

４月給食費（280 円×12 回）

3,360 円 生徒会費(前期分)

1,200 円
450 円

生徒手帳

194 円 スポーツ振興センター掛金

460 円

国語の学習３620 円 考えるノート国語編

160 円

学習漢字ノート３390 円 公民の学習

560 円

新しい公民

690 円 COM-PASS 理科３年

650 円

積み上げ 英語３530 円 ノート（理科）160 円

ファイル（理科）160 円 ノート（社会）

160 円

学年費

56 円

※ ＰＴＡ会費は、各御家庭につき 1,200 円を上のお子さんの方で集めさせていただきます。

◇ ５月の行事予定 ◇月火

１×２

水〇 ３木△

憲法記念日

８×

９〇 １０〇

１年仮入部

内科検診
３年・７８組

１５×

１６〇 １７

口座振替日

２２〇

耳鼻科検診１年×

心電図１年

２３〇 ２４〇

３年修学旅行事

３年修学旅行前指導

学校安全緊急情報共４金△５土△みどりの日

こどもの日

１１１２×〇日

６△７△

１３△１４△

全国学力学習状況

２年保護者会⑤

調査３年

歯科検診

歯科検診１年

２年・７８組

１８１９〇２０△２１△２６〇

２７△２８△×

歯科検診３年

２５×

３年修学旅行３年修学旅行

有化ネットワーク活用訓練

２９×

教育実習開始３０〇 ３１〇

内科検診２年

５時間授業
14:40 下校

※日にちの右側の印（〇△×）は部活動の実施可能日です。△は部により異なります。
【６月の予定】1 日（木）：テスト発表
４日（日）：７万人クリーンサンデー
８日（木）～９日（金）：前期中間テスト
１６日（金）～１７日（土）：２年山の学習１７日（土）：知立市少年の主張大会
２０日（火）：３年学力テスト
２６日（月）～３０日（金）：学校公開週間
２９日（木）：委員会
３０日（金）：学校保健委員会※１９日（月）２年代休日
様式1-1-1 中期目標管理法人（独立行政法人国民生活センター）

令和２年度業務実績（年度評価）【総合評定表】

１．評価対象に関する事項
法人名独立行政法人国民生活センター
年度評価
令和２年度
評価対象事業年度
中期目標期間
平成30～令和４年度
２．評価の実施者に関する事項
主務大臣
法人所管部局
評価点検部局

内閣総理大臣消費者庁地方協力課
消費者庁総務課

主務大臣
法人所管部局
評価点検部局－－－担当課、責任者担当課、責任者

消費者庁地方協力課 小堀課長
消費者庁 廣瀬参事官

担当課、責任者担当課、責任者－－

３．評価の実施に関する事項（実地調査、理事長・監事ヒアリング、有識者からの意見聴取など、評価のために実施した手続等を記載）

・消費者庁地方協力課は、令和３年７月21日、「第１回独立行政法人国民生活センター評価等のための有識者懇談会」を消費者庁において開催し、独立行政法人国民生活センターの理事、監事及び総務部長による令和２年度業務実績に係る自己評価の説明並びに同説明に対する有識者からの意見を聴取した。
・消費者庁地方協力課は、令和３年８月６日、上記懇談会における独立行政法人国民生活センターの説明及び有識者の意見を踏まえ、令和２年度業務実績に係る主務大臣評価（年度評価）案を記載した「総合評定表」及び「項目別評定表」を有識者へ送付した。
・消費者庁地方協力課は、令和３年８月17日、「第２回独立行政法人国民生活センター評価等のための有識者懇談会」を持ち回り開催し、独立行政法
人国民生活センターの令和２年度業務実績に係る主務大臣評価（年度評価）案につき、有識者から意見を聴取し、その了承を得た。

４．その他評価に関する重要事項（組織の統廃合、主要な事務事業の改廃などの評価対象法人に関する事項、評価体制の変更に関する事項などを記載）

特段なし。

様式1-1-2 中期目標管理法人（独立行政法人国民生活センター）

令和２年度業務実績（年度評価）【総合評定表】

１．全体の評定
評定（Ｓ、Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ）

参考:本中期目標期間における過年度の総合評定の状況

Ｂ（標準）

H30年度

R元年度

R2年度

R3年度

R4年度

Ｂ（標準） Ｂ（標準） Ｂ（標準）
評定に至った理由（項目別評定の分布や、下記「２．法人全体に対する評価」を踏まえ、上記評定に至った理由を記載）

項目別評定の分布において、下記「２．法人全体に対する評価」における結果を踏まえると、「一定の事業等のまとまり」である７事業は全てＢ評定、各項目において100％がＢ以上の評定（８％がＡ評定、92％がＢ評定、Ｓ、Ｃ及びＤ評定なし）であることから、独立行政法人国民生活センターは、第４期中期目標の達成に向けて年度計画を着実に実施しているため、「１．全体の評定」をＢ評定とした。
２．法人全体に対する評価
法人全体の評価（項目別評定及び下記事項を踏まえた、法人全体の評価を記述。項目別評定のうち、重要な事項について記載）「項目別評定」において、「一定の事業等のまとまり」である７事業は全てＢ評定であり、各38項目（全45項目のうち該当のない7項目を除く。）において、３項目がＡ評定、35項目がＢ評定、Ｓ、Ｃ及びＤ評定なし、であることから、全体として第４期中期目標の達成に向けて年度計画を着実に実施している。
全体の評定を行う上で特に （法人全体の信用を失墜させる事象や外部要因など、法人全体の評定に特に大きな影響を与える事項その他法人全体の単位で評価すべき事項、災害対考慮すべき事項
応など、目標、計画になく項目別評価に反映されていない事項などを記載）

特段なし。
３．項目別評価における主要な課題、改善事項など
項目別評定で指摘した課
題、改善事項（項目別評定で指摘した課題、改善事項で翌年度以降のフォローアップが必要な事項を記載。中期計画及び現時点の年度計画の変更が必要となる事項があれば必ず記載）

・令和３年度においても、新型コロナウイルス感染症の影響や新たな生活様式への対応により一層の工夫が必要であり、令和２年度の経験をいかし、より消費者目線、地方自治体目線に立った業務の改善に努める必要がある。
その他改善事項（上記以外で今後の対応の必要性を検討すべき事項、目標策定の妥当性など、個別の目標・計画の達成状況以外で改善が求められる事項があれば記載）特段なし。
主務大臣による改善命令を （今後、改善が見られなければ改善命令が必要となる事項があれば記載）検討すべき事項
特段なし。
４．その他事項
監事等からの意見（監事等へのヒアリングを実施した結果、監事等からの意見で特に記載が必要な事項があれば記載）特段なし。
その他特記事項（有識者からの意見があった場合の意見、評価の方法について検討が必要な事項など、上記以外で特に記載が必要な事項があれば記載）特段なし。
January 27, 2023

Company name: FANUC CORPORATION
Representative: Kenji Yamaguchi, President(Stock Code: 6954, Prime Market, Tokyo Stock Exchange)
Contact: Naoki Yukisada, Manager,
Public Relations & Shareholder Relations Department
Tel: (0555) 84 - 5555

Notice Concerning Stock Split andPartial Amendment to the Articles of Incorporation

At the meeting held on January 27, 2023, the Board of Directors of FANUCCORPORATION resolved the stock split and partial amendment to the articles ofincorporation.
1. Purpose of the stock split
The stock split aims to reduce the minimum investment price for the company'sstock, increase the liquidity of the stocks, and to further expand the investorbase.
2. Outline of the stock split(1) Method of stock split
On March 31, 2023, the record date of the stock split, each common shareowned by shareholders listed or recorded in the shareholder registry will besplit into five shares.
(2) Increase in the number of shares by the stock split(i) Total number of shares outstanding before the stock split(ii) Increase in the number of shares by the stock split(iii) Total number of shares outstanding after the stock split(iv) Total number of authorized shares after the stock split(3) Schedule of the stock split(i) Date of publication of the record date(ii) Record date(iii) Effective date

201,909,397
807,637,588
1,009,546,985
2,000,000,000

Thursday March 16, 2023
Friday March 31, 2023
Saturday April 1, 2023

3. Partial Amendment to the Articles of Incorporation(1) Reason for the Amendment
In line with this stock split, pursuant to paragraph 2 of Article 184 of theCompanies Act by resolution of the Board of Directors meeting held on January
27, 2023, the company will change, as of Saturday April 1, 2023, the total
number of shares authorized to be issued by the company as set out by Article
5 of our Articles of Incorporation.
(2) Amendment
Details of the proposed amendment are as follows:(Amended text is shown underlined.)
Current Articles of Incorporation

After the Amendment

Article 5.
Article 5.
(Total Number of Shares Authorized To Be (Total Number of Shares Authorized To Be
Issued by the Company)
Issued by the Company)
The total number of shares authorized
The total number of shares authorized
to be issued by the Company shall be
to be issued by the Company shall befour hundred million (400,000,000)
two billion (2,000,000,000) shares.
shares.
(3) Schedule of Amendment
Effective date of the amendment to the articles of incorporation: Saturday April 1, 2023
4. Others(1) Change in share capital
The above stock split shall not change the Company’s share capital.
(2) Dividend
The above stock split shall be effective as of April 1, 2023. The year-end
dividend for the year ending March 31, 2023 shall be paid based on the numberof shares before the stock split.
End
2023 年８月 28 日
各 位
会 社 名

日本ピストンリング株式会社

代表者名

代表取締役社長 高橋 輝夫（コード：6461、東証プライム市場）

問合せ先

執行役員経営企画部長 千代 英一（TEL．048－856－5014）

自己株式の取得及び自己株式立会外買付取引（ＴｏＳＴＮｅＴ－３）による自己株式の買付けに関するお知らせ（会社法第 165 条第２項の規定による定款の定めに基づく自己株式の取得及び自己株式立会外買付取引（ＴｏＳＴＮｅＴ－３）による自己株式の買付け）
当社は、2023 年８月 28 日開催の取締役会において、以下のとおり、会社法第 165 条第３項の規定により読み替えて適用される同法第 156 条の規定に基づき自己株式を取得すること及びその具体的な取得方法について決議しましたので、お知らせいたします。
１．自己株式の取得を行う理由「信託型従業員持株インセンティブ・プラン（E-Ship®）」に基づく信託契約の信託期間満了日（2023 年８月 28 日）時点で信託財産に当社株式が残存すること、及び当該信託契約の受託者たる野村信託銀行株式会社が信託期間満了日以降に当該残存株式を処分することを踏まえ、当社で検討した結果、株式市場における需給への影響を回避するとともに、株主還元の拡充、資本効率の向上を図る観点から、当社が自己株式としてこれを取得することが適当であると考えました。その旨を当該信託契約の受託者たる野村信託銀行株式会社に打診したところ、野村信託銀行株式会社から、同社による検討の結果、当社が自己株式の取得を実施した
場合は、その所有する当社株式をもって当社の自己株式取得に応じる意向であるとの連絡を受領したため、自己株式の取得を行うことが、最適な方法であるとの結論に至りました。
２．取得の方法
本日（2023 年８月 28 日）の終値(最終特別気配を含む)1,611 円で、2023 年８月 29 日午前８時 45 分の東京証券取引所の自己株式立会外買付取引（ＴｏＳＴＮｅＴ－３）において買付けの委託を行う（その他の取引制度や取引時間への変更は行わない。
）。当該買付注文は当該取引時間限りの注文とする。
３．取得の内容（１）

取得する株式の種類

当社普通株式（２）

取得する株式の総数

210,000 株（上限）（発行済株式総数（自己株式を除く）に対する割合 2.6％）（３）

株式の取得価額の総額

338,310,000 円（上限）（４）

取 得 結 果 の 公 表

午前８時 45 分の取引終了後に取得結果を公表する。

（注１）当該株数の変更は行いません。なお、市場動向等により、一部又は全部の取得が行われない可能性もあります。
（注２）取得予定株式数に対当する売付注文をもって買付けを行います。

（参考）2023 年７月 31 日時点の自己株式の保有状況
発行株式総数（自己株式を除く） 8,016,039 株
自己株

式数358,118 株（注）自己株式には、従業員持株会専用信託が保有する当社株式を含めておりません。

以 上
22

管理医療機器 歯科材料５ 歯科用接着充填材料 歯科充填用コンポジットレジン（70847002）認証番号 :21400BZY00448000 号
社会資本の予防保全的管理のための点検・監視技術の開発
技術開発の背景と課題○ 高度経済成長期に集中投資した社会資本の高齢化の進行により、老朽化に伴う事故や災害、維持管理費・更新費の急増が懸念される。今後は、つくったものを長持ちさせて大事に使う「ストック型社会」への転換を推進。
○ これまでは損傷等に対して個別・事後的に対処してきたが、高齢化による損傷リスクが急速に増大する将来においては 施設の状態を定期的に点損傷リスクが急速に増大する将来においては、施設の状態を定期的に点検・診断し、致命的欠陥が発現する前に対策を講じ、ライフサイクルコストの縮減を図る「予防保全」の考えに立った戦略的維持管理・更新が必要。
○ 効率的な予防保全的管理には点検分野の技術開発が不可欠であり、特に、目視困難な箇所を点検するための技術や大量の点検対象に対し点検を普及促進するための技術の開発が要請されている。
※ 「新成長戦略」（H22.6閣議決定）に位置づけられた「社会資本ストックの戦略的維持管理等」に寄与

鋼トラス部材の埋め込み部の破断

外壁の剥落埋設管破損による道路陥没

河川堤防の漏水《予防保全技術の４つのフェーズ》
点検健全度評価

劣化予測

補修補強

技術開発の必要性■ 構造物の埋込部・狭隘部、高所、閉所等は、空間的制約により調査日数や点検費用が嵩むため、適切な頻度・方法での検査が実施されていない。
■ 土構造物の弱点部は、表面からの目視点検によってのみ把握。
■ 日常的な構造物の変状は、定期的なパトロール等によってのみ把握。
■ 民間が開発した点検・監視技術により得られるデータは多種多様であり、それらをもとに点検箇所の劣化状況を的確に評価できる基準が未整備。
■ 点検・監視結果の評価基準が未整備な中で、民間の技術開発が停滞。
点検 監視結評価基準が未整備な中技術が停滞

技術開発 １「見えるところを見る」⇒「診るべきところを見る」
点検・監視の合理化
民間の技術開発の促進

構造物の目視困難な部位の点検･診断技術の開発■管路内部、橋梁端部・桁内部、■超音波検査等他分野で活床下等の閉所・狭隘部、建築用が進んでいる非破壊検査
物、橋梁の高所部等で、人が技術等を用いた、鋼材・アン直接近寄れない箇所を確認
カーボルト等のコンクリートするため、鮮明な画像・データへの埋込部、外装材の剥離の取得・記録による点検･診の取得記録による点検 診など目視困難な部材の点超音波による埋込部 腐食
埋込部の腐食画像データ・記録のイメージ断技術及び評価基準を開発。
点検のイメージ
検･診断技術及び評価基準を開発。
あわせて、高所（建築物外壁、橋梁橋脚、地下施設立坑等）、閉所・狭隘部（管路内部、橋梁端部・桁内部、床下等）では、迅速かつ簡便に調査できるよう人自動検知装置に代わって測定機器を近接させて行う点検･診断技
高所での点検箇所
写真左：特殊建築物等定期調査業務基準（2008年改訂版）
術及び評価基準を開発。
一般財団法人日本建築防災協会より転載
検査装置のイメージ技術開発 ２

目視では評価が困難な構造物の変状の点検・監視技術の開発■不均質な土質材料によって【例】赤外線を活用した漏水箇所の同■位置の計測技術
定イメージ（実験施設での例）（GPS, 画像処理等）
構成される盛土・基礎地盤の変状を検知する手法としを発展させ、突発的、て、効率的かつ経済的で適致命的変状を迅速・用が容易な非破壊検査技簡便に把握する技術
術及び評価基準を開発。
及び評価基準を開発。

技術開発の成果■ 構造物の目視困難な部位についての迅速・簡便な汎用性の高い点検･診断技術及び評価基準■ 目視では評価が困難な構造物の変状を検知する点検・監視技術及び評価基準⇒ 民間の点検・監視技術の開発を促進

点検/健全度評価/劣化予測/補修補強の４フェーズで構成される予防保全的管理の導入を推進

社会資本の戦略的維持管理の実現○国民の生命・財産を守り安全・安心を確保○施設のライフサイクルコストの低減担当●国土技術政策総合研究所
総合技術政策研究センター 建設システム課 鈴木研究官 ０２９－８６４－７４１０
医師監修済み
テレワークにちょっと疲れちゃった…

産業保健サービス株式会社
キミも？
実は僕もなんだよ。

テレワーク改善策
よくある悩みその１なかなか仕事モードにならない

テレワーク開始前にはなかった仕事上のストレスがありますか？
7.8 ストレス強
13.4
32.6

ややストレス

46.2

強く感じた

13.4%

やや感じた

46.2%

出勤しないからといって、部屋着やスウェットなどくつろいだままの姿では、仕事モードに切り替えにくいものです。
直ぐにでも外出できる程度、PCのカメラで見られても差し障りがない程度の身だしなみを整えておきましょう。

あまり感じなかった

32.6%

まったく感じなかった

7.8%

株式会社リクルートキャリア

通勤しなくてよくなって、時間に余裕ができたり、楽になったことや、減ったストレスも多いんだけどね。

多くの人が、あらたなストレスを感じながらもテレワークを頑張っているんだね。

モチベーションに影響する仕事の５大要素の状況

よくある悩みその２

自宅で集中するのが難しい

家族やペットがいる環境下では、集中するのがなかなか難しいものです。
オン・オフの時刻を書いたスケジュール（ウェブ会議や打ち合わせ時刻も）を作り、家族にも自分のスケジュールを把握して協力してもらいましょう。

テレワーク実施前と実施後の比較
個人の裁量で進められる仕事の効率は上がったけど、全体の仕事の把握は難しくなったわ。

僕もそうだよ。
はかどっている部分も大きいけど情報の共有が難しいんだよね。

あと15分で休憩だ！
うん！

こんな取り組みをしている会社もあります

パパはあと少しで休憩だから、待っていようね。

テレワークでは「ちょっと聞く」が難しくなったのよね。

そうだね。
オフィスならすぐに声をかけていたけれど、相手の状況が見えないからね。

コーヒータイム雑談
みんなで共有できるコミュニケーションツールを作ろう

チャットやファイルの共有が簡単にできるもの、どのデバイス（PCやスマホ、タブレットなど）からも見ることができるとさらに便利です。
ひとりひとりが小さなことでも情報として積極的にあげ皆で使いやすいツールにしようという努力も必要だね！

毎日3時から15分間など、時刻を決めて、オンラインで雑談

ランチタイム雑談
週に１、２回、時間を決めてオンラインでランチを食べながら雑談

この時間を使って「ちょっと聞く」を実行するのも良さそうですね！

テーマを決めて話すのもいいし、単なる雑談として使ってもいい。
会議というほど堅苦しくないから気軽に開催できそうじゃ。

医師監修済み

よくある悩みその３

産業保健サービス株式会社

WEB会議がうまくできない

会議の準備編
音がよく聞き取れない、雑音が入る•

マイクとスピーカーは、PC本体よりも、ヘッドセットやイヤホンマイクを使用する。スマホ用のイヤホンマイクも活用できる。

WI-FIの環境が悪いなど、通信が途切れてしまう• 通信が切れてしまったときの対応方法を、事前に決めておく。
（参加者の誰かにチャットで知らせる、会議を中断できない場合はやむをえずPCのかわりにスマホで会議につなぐ、など）
ここまで大丈夫でしょうか？

会議中・ホスト編
参加者の反応がわかりにくい•「ここまで大丈夫ですか？」と定期的に確認を入れる。

会議中・参加者編
発言のタイミングが難しい

聞き取れません

発言したいです！

もう一度•発言したい旨を視覚で意思表示する。
（手を上げる、ポストイットなどに書いて画面で見せる、など）•

外面に参加者が表示されていないこともあるので、発言するときは、まず名前を名乗る。

話し終わったら…
•

リアル会議よりも表情や雰囲気が伝わりにくいので、話し終わったら最後に、「以上です。」と付け加える。

話さない時は…
•

発言しない時はミュートにする（雑音が入らない様に）。

•相槌やうなずきは、積極的に。
画面からでも伝わるように、大きめのアクションで行う。

背景が会議にそぐわない、気になるZoomなどのバーチャル背景の設定を利用したり、背後に布やパーティションを使う。

高さを合わせよう

仕事専用のデスクが無いから、ダイニングテーブルになっちゃうのよねえ。
デスクを買っても置く場所もな
いし…

PCを本や箱の上に置いて高さの調節をするだけでも格段に使いやすくなります。

何時間もPCに向かう作業だからこそ、できる限り快適な環境を作りたいね！

ノートパソコンスタンドは2,000円台ぐらいからみつかります。

身体のケアも忘れずに適度な休憩

通勤は、意外と運動になっていたんだね。

目を温めてリラックス
目のケア

運動！と意気込まなくてもウオーキングや階段の上り下りも良い運動になります。
運動不足の解消
1/1「改正社会福祉士・介護福祉士法」のポイント＝2010 年改正＝
（やまだ塾：2012 年 12 月 28 日掲載）

・第 176 回臨時国会において，「障がい者制度改革推進本部等における検討を踏まえて障害保健福祉施策を見直すまでの間において障害者等の地域生活を支援するための関係法律の整備に関する法律」が 2010 年 12 月 3 日に成立した。これに伴って「社会福祉士及び介護福祉士法」が改正された。

項目（誠実義務） ・・・改訂

改正前

改正後

第 44 条の 2

第 44 条の 2 中の「保持し，」のあとの「その有社会福祉士及び介護福祉士は，その担当すする能力及び適性に応じ」を削除する。

る者が個人の尊厳を保持し，その有する能↓力及び適性に応じ自立した日常生活を営む

第 44 条の 2ことができるよう，常にその者の立場に立っ社会福祉士及び介護福祉士は，その担当すて，誠実にその業務を行わなければならなる者が個人の尊厳を保持し，自立した日常生い。

活を営むことができるよう，常にその者の立場に立って，誠実にその業務を行わなければならない。

http://www.yamadajuku.com/
やまだ塾
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資料②
R2.10.26【新ビジョンの描き方・進め方】
次の①か②を選択、③、④と組み合わせる①2050 年の東播磨人口（下位推計）、高齢化率、子どもの数などの前提条件を元に、テーマ別（交通体系や地域の土地利用、産業など）に考えていくバックキャスティング法式②上記のこと（前提条件を元に、テーマ別に）を、10 年ごと（2030 年→2040 年→2050 年）に積み上げていく方法③「東播磨かくあるべき姿」（住民の描く将来像）を組み合わせる④ネガティブな現状を見ながらも 1 つ２つ夢を持つ・都市的地域と農村地域を併せ持つ東播磨地域は夢を描ける可能性がある（例）「無税地域」・・・こだわりのある人が住める地域【テーマ】（案）・防災、減災・地域活動
・結婚、出産、子育て・地域、くらし・健康
・教育
・経済、産業・雇用、働き方・国際、観光・農林水産
・環境・交通、交流【住民の描く将来像】（住民アンケート調査回答より：資料③）（東播磨地域に暮らす）若者アンケート：資料④●参考資料①●参考資料②●第２回検討委員会配布資料

参考資料③
令和４年度

歯及び口腔の健康づくり推進部会

次第

日時：令和５年１月 31 日（火）13：30～15：30
場所：兵庫県歯科医師会館
１開

２

あいさつ

３

議

２階会議室会事（１）報告事項
兵庫県における歯科口腔保健対策について・・・・・・・・・・・・・

資料１

・歯及び口腔の健康づくり推進条例について
・令和４年度歯科口腔保健対策の取組
・兵庫県健康づくり推進実施計画（第２次）の目標とその評価について（２）協議事項「兵庫県健康づくり推進実施計画（第３次）」の策定に向けて・次期計画策定に向けて取り組むべき歯科口腔保健の課題について・・・・資料２
・各団体における歯科保健の取組状況及び課題
４

その他

５閉

・・・・・・・・・・・・資料３

会＜資料＞
資料 1-1
資料 1-2
資料 1-3
資料 2-1
資料 2-2
資料 2-3
資料 2-4
資料 3-1
資料 3-2歯及び口腔の健康づくり推進条例について
令和４年度歯科口腔保健対策の取組
兵庫県健康づくり推進実施計画（第２次）の目標項目の評価と課題
健康づくり推進実施計画（第３次）の策定について
次期国プランの動向
次期計画策定の基本的な考え方・論点
健康づくり推進実施計画（第３次）構成（案）・圏域版作成例①②
令和４年度各団体における歯科口腔保健対策の取組状況
関係団体等各主体の役割（健康づくり推進実施計画（第２次）歯及び口腔の健康づくり分野より抜粋）

＜参考資料＞
参考資料１ 令和３年度健康づくり実態調査報告書【歯科抜粋】
参考資料２ 兵庫県健康づくり推進プラン（第３次）の概要
参考資料３ 兵庫県健康づくり推進プラン（第３次）【歯及び口腔の健康づくり分野抜粋】
参考資料４ 歯及び口腔の健康づくり推進条例チラシ
参考資料５ 歯と口川柳コンテスト・マスコットコンテスト優秀作品受賞者
参考資料６ 令和３年度オーラルフレイル改善体制整備事業報告書
参考資料７ 難病患者・要介護者の口腔ケアのポイント
参考資料８ 兵庫県歯科衛生士センター
参考資料９ 歯及び口腔の健康づくり推進部会運営要領
日刊建設工業新聞（2016 年９月 26 日付３面掲載）【ACK グループ ３ヵ年経営計画 売上高 480 億円目標 技術士 930 人に増員】
資料 政６１－（３）
広報検討部会の活動状況
令和３年８月１８日
地震調査研究推進本部
政策委員会広報検討部会
これまでの広報検討部会（部会長：中島正愛・株式会社小堀鐸二研究所代表取締役社長）の活動状況は以下のとおりである。
○地震調査研究に関するに広報活動ついて
広報検討部会では、地震調査研究の成果を着実に防災関係の政府機関、地方公共団体、民間企業等の防災・減災に繋げていくために、これまでの地方公共団体等へのアンケート調査の結果や、昨今の情勢を踏まえつつ、より効果的な広報活動の方向性について検討を始めたところである。
令和３年２月１８日に実施された第２回会議においては、地震に関する広報活動について横浜市より、地震調査研究の活用可能性について政策研究大学院大学の森川氏より、それぞれの取り組みについて紹介いただいた。
その後、事務局より地震調査研究推進本部における広報の在り方（平成 9 年政策委員会報告書）の基本目標への取り組みとして「地震調査研究成果の広報について」の提案があり、地震調査研究推進本部ホームページに自治体向け（防災担当者）など、ユーザー別のコンテンツを設け、更に利便性の向上を狙いとして、地震調査研
究成果の具体的な利用の仕方や各種活用事例等を整備し有益な情報を容易に入手できるように改修することを目的として、地震調査研究推進本部ホームページのリニューアルを実施することとした。現在、事務局にてリニューアル版のホームページのレイアウト案等の作成を進めている。

表開 催 年 月 日
令和 ３年 ２月１８日

最近の調査観測計画部会の開催状況
回
第２回

議題
（１） 地震調査研究に関する広報活動について（２） その他

1
2024.4.1 版

製造事業者が取組むものづくり人材育成を応援します！
～令和6年度 足利市ものづくり人材育成支援事業費補助金のご案内～
足利市では、産業はまちに魅力や活力を与える原動力ととらえ、市内製造事業者等が持続的な成長・発展するために取り組む従業員等の人材育成を支援します。地域経済を支える担い手の製造等に係る技術や技能の習得により職業能力の向上を図り、中小企業者の生産性の向上や多能工化による事業継続力の強化を支援します！

自社の技能士の育成に取り組みたい！
複数工程担う技能を従業員に習得させたい！

事業所運営に必要な資格を取ってもらい、現場管理職として育てたい！

新しい設備を導入したから、専門人材を育てたい！
災害や感染症に備えて、多能工化に取り組みたい！

市内事業者のものづくりに係る技能の向上等を目的とした人材育成事業を応援します。
〇職業能力開発法第44条に規定する技能検定を受験させる事業♦機械加工技能士 ♦金属プレス加工技能士♦プラスチック成型技能士 ♦染色技能士 など〇法令に基づく免許や資格の取得、講習等の受講をさせる事業♦作業主任者 ♦フォークリフト ♦ガス溶接 ♦ 産業用ロボ（教示、検査）♦危険物取扱者 ♦衛生管理者〇生産設備や装置、機器等を使用するために専門研修等を受けさせる事業や特定の工程を担うための専門資格を取得させる事業♦設備・機器メーカー等が開催する先端的設備の保守・運用にかかる講習♦ISO内部監査員養成研修 など

令和６(2024)年度より補助対象事業の区分が廃止されます。申請様式が変更となりますのでご注意ください。

補助事業〇職業能力開発法第44条に規定する技能検定を受験させる事業〇法令に基づく免許や資格の取得、講習等の受講をさせる事業〇生産設備や装置、機器等を使用するために専門研修等を受けさせる事業
や特定の工程を担うための専門資格を取得させる事業

補助対象者

市内に事業所を有す製造事業者等（中小企業者、個人事業主）

補助対象経費

技能検定合格者、講習修了者、資格取得者の受験料や受講料、登録料のほか、講師を招聘した研修会等の開催経費（講師の交通・宿泊費、会場費、飲食代等の付帯経費を除く）※税抜き額

補助額補助対象経費(税抜き)の30%（1,000円未満切り捨て）
最大20万円（1年度あたり）
令和6(2024)年4月1日～令和7(2025)年３月31日

申請期間

補助条件

※予算の上限額に達した場合には申請期限の令和7(2025)年3月31日を待たず、終了することとなりますのでご注意ください。

〇資格の維持・更新に要す再講習等は対象外〇市税に滞納がないこと 〇その他の法令に違反しないこと
その他の諸条件についてはお問合せください１．補助制度の利用検討／事前確認・準備○本件チラシ、市HP等より補助要件や必要書類（研修会のパンフレットや申請書など）をご確認ください。

２．人材育成事業（技能検定受験、技能講習受講など）の実施○補助の対象となりうる人材育成事業を従業員に実施してください。
〇技能検定の合格、技能講習等の修了が確認できる書類の写しをご準備ください。
〇申請に必要となる「検定や講習パンフレット等（写しも可）」、「受験申込（写し）」、「領収証書（写し）」をご準備ください。

３．交付申請書等を市へ提出 ⇒ 市が交付決定通知書を交付○市HPから提出書類の様式をダウンロードし、申請書類を作成します。
○その他の添付書類につきましては、本リーフレットや市HPをご確認ください。

4．交付請求書の市への提出○市HPから交付請求書の様式をダウンロードし、交付決定通知に記載された金額を請求ください。

５．補助金の交付(1) 申請書類 ※【指定様式】につきましては、市ホームページよりダウンロードしてください。
No

申請書類および添付書類

備考

1

補助金交付申請書【指定様式】あり

2

検定、講習、研修等の概要が分かる資料

受講案内、パンフレット等

3

合格、修了等を証する資料

合格証、修了証、免許証等

4

補助対象経費の支払いを確認できる書類の写し

領収書等

5

申請者名義の通帳の写し「債権者登録申出書」でも可

６

申請チェックシート

必要書類、記載内容を確認のうえ提出※ 補助金の交付決定後に、「補助金交付請求書」をご提出いただきます。

(2) 申請先・申請方法【申 請 先 】 足利市役所 産業観光部 産業ものづくり課 工業・国際戦略担当 TEL：0284-20-2110【申請方法】 郵送または持参等【申請期間】 令和6(2024)年4月1日～令和7(2025)年3月31日※予算の上限額に達した場合には申請期限の令和7(2025)年3月31日を待たず、終了することとなります。年度末頃の申請を予定される場合にはあらかじめご相談ください。

【お問合せ先】
足利市役所 産業観光部 産業ものづくり課 工業・国際戦略担当〒326-8601 足利市本城3丁目2145（本庁舎別館1階）
電話：0284-20-2110 FAX:0284-20-2259 E-mail：kougyou@city.ashikaga.lg.jp
2024.4.1 版