Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
December 28, 2006
For Immediate Release
Company Name:

GMO Internet Inc.
(TSE First Section, Code: 9449）

Address:

26-1 Sakuragaoka-cho Shibuya-ku Tokyo JAPAN

Representative:

Masatoshi Kumagai, CEO and Representative
Director

Contact:

Masashi Yasuda, Managing Director

Telephone:+81 3 5456 2555（Switchboard）
http://www.gmo.jp

URL:

Capital Increase of GMO Internet Subsidiary (GMO NetCard Inc.)
The General Shareholders Meeting and the Board of Directors Meeting of the GMO Internet consolidated
subsidiary, GMO NetCard Inc., decided today to allocate new shares to a third party in order tostrengthen the company’s financial base through an increase in capital.
On the same day, GMO Internet Inc. resolved to underwrite the allocation of new shares to a third party
by GMO NetCard Inc.
１．Outline of the GMO NetCard Inc. New Stock Issuance(1) Number of New Shares to be Issued:

37,230(2) Issue Price:¥19,0700 /per share(3) Total Value of Stock Issue:¥7,099,761,000(4) Capital Incorporation:¥95,350 /per share(5) Aggregate Capital Incorporation¥3,549,880,500(6) Application Period:

December 28, 2006

(7) Payment Date:

December 29, 2006

2. Reasons for GMO NetCard Inc. Increase in Capital
As announced by GMO Internet Inc. on December 11, 2006, GMO NetCard Inc. revised thecalculation of provision for the excess interest repayment loss reserve and made an addition of8.15 billion yen to the excess interest repayment fund in accordance with the publication

Auditing and Handling of Reserves for Losses Incurred on Excess Interest Repayments in theConsumer Finance Industry. GMO NetCard Inc. is procuring funds with the objective ofstrengthening their financial base through an increase in capital in order to contend with adecrease in net assets.

Copyright (C) 2006 GMO Internet, Inc. All Rights Reserved.

3. Change in GMO NetCard Inc. Capital and Number of Outstanding Shares
Current Total No. of Outstanding Shares:

79,329Number of Additional Shares:

37,230Total No. of Outstanding Shares after Capital Increase:

116,559

Current Capital:¥6,813,575,400

Amount of Addition to Capital:¥3,549,880,500

Capital after Capital Increase:¥10,363,455,900

4. Outline of Underwriting by GMO Internet Inc.
(1) No. of Shares Underwritten:

29,890(2) Total Amount Underwritten:¥5,700,023,000 (¥19,0700 /per share)(3) Share Ownership:(Before acquisition of new shares)

75,750 (Proportion ofOwnership 95.5％）(After acquisition of new shares)
Ownership)

Copyright (C) 2006 GMO Internet, Inc. All Rights Reserved.

105,640 (Proportion of
2011年JANNET研究会
関係者分析2011/8/1

2011年8月1日

2011年度 JANNET研究会

CBIDおよびCBRガイドラインの概要「関係者分析」

1

日本CBRネットワーク 渡邊 雅行
cbr-net@umin.ac.jp

ネパールのCBRの特徴

1)障害者はサービスの対象者…医学モデル
2)障害者がCBR活動（対象者障害者のみ）
3)障害者がCBR活動（対象は、障害者のみならず貧困な女性なども含む）
4)障害者がCBR活動（対象は、地域住民だが障害の啓発が主）
5)CBRの枠組みで障害当事者団体を自助団体として尊重
リハビリテーション委員会への参画（海外）研修参加

３．事例 Kaski郡 Dhikurpokhari 村（全般的な地域開発： 住民組織化、収入向上プログラム、小規模融資）

日本CBRネットワーク
cbr-net@umin.ac.jp

2

１．村、郡などのレベルでのプロジェクトが多い。
・多政党・NGOと地方自治の推進
・多民族、多言語、多文化、カースト制の影響
２．障害者のCBRへの参加類型

2011年JANNET研究会
関係者分析2011/8/1

ネパール連邦民主共和国
KASKI郡 DHIKURPOKHARI 村3
3

CBRの事例紹介

4

日本CBRネットワーク
cbr-net@umin.ac.jp

2011年JANNET研究会
関係者分析2011/8/1

関係者分析におけるキーパーソン
１．障がい当事者
・CBR委員会委員、自助団体（インドにて研修）

・2人の障がい者がCBRワーカーとして活動
２．地域住民・住民の組織化：- 貯蓄グループが基本 障害者・障害者の家族、女性が混在- 地域開発（まちづくり・むらおこし）に関する活動に、障害者・非障害者が混成してグループが形成されている。リーダーに障害者や障害者の家族がなっているグループもある- 障害児・子どもの意見の表明、参加などは課題
３．市民・ボランティア、教員、ヘルスポスト（薬局）、商店主、農家
４．CBRマネージャー

・良きファシリテータ－ ・ネットワーク ・企画【サービスの対象】 ＣＢＲの対象を障害者のみとしていない。村の貧困、病気などについて、会合（定例会）をもち、地域開発プログラム（職業訓練、収入向上プログラム、小規模融資）などに、障害の有無にかかわらず参加している。

日本CBRネットワーク
cbr-net@umin.ac.jp

5
10時限目
口腔歯科編

山陽小野田市民病院

共済組合

け んこ う 学 校

気になる“ 歯ぎしり”はやめられないの!？
10時限目は、口腔歯科医師の福田先生からブラキシズム（歯ぎしり、食いしばり）について解説いただきます。
健康寿命の延伸には歯の健康が非常に大切です。歯ぎしりによる歯や顎への負担を軽減し咬耗や歯折、破損を防ぎましょう！

ブラキシズムは睡眠時と覚醒時の2種類
歯ぎしりや食いしばりのことを『ブラキシズム』と呼びます。
ブラキシズムは睡眠中だけに起きる症状ではなく、覚醒中にも起きる症状で、歯ぎしりや食いしばりなどを主体とした、顎の筋肉（咀嚼筋）活動の総称です。
睡眠時の周囲の人にもわかるような音がする歯ぎしりを心配する人が多いかもしれませんが、覚醒時のほうも問題視されています。

▲山陽小野田市民病院
歯科口腔外科 歯科医師
福田 てる代 先生

ブラキシズムの分類
A 睡眠時ブラキシズム①クレンチング（噛みしめ・食いしばり）
・上下の歯を強く噛みしめるタイプの歯ぎしりです。
・大きなストレスなどがある時に歯を強く食いしばるのがこのクレンチングです。
・クレンチングは音がしません。

②グラインディング（いわゆる歯ぎしり）・上下の歯を擦り合わせるタイプの歯ぎしりです。
・ギリギリと音が聞こえるのがグラインディングの特徴です。

B 覚醒時ブラキシズム①クレンチング（噛みしめ・食いしばり）②上下歯列接触癖（TCH；Tooth Contacting Habit）
・習慣的に歯を接触させる癖③ジストニア、ジスキネジア
・自分の意思に関わりなく体が動いてしまう不随意運動④その他の習癖③タッピング・上下の歯をリズミカルに合わせるタイプの歯ぎしりです。
・カチカチと音がする早い開閉口運動が特徴です。

睡眠時の咬合力は相当剛力！
咀嚼時、大臼歯１本にご自分の体重と同じくらいの最大咬合強い咬合力で歯がしなると歯肉縁近くの歯の一部が楔状にく力をかけることができますが、睡眠時ブラキシズムでは覚醒時ずれる（楔状欠損）なども生じます。歯の周囲への影響としては、の最大咬合力の数倍上回る咬合力を発揮することがあります。

歯周病をさらに悪化させ、過剰な力は顎関節・咀嚼筋の疼痛・疲そのために歯の表面が削れる（咬耗）、それに伴い歯がしみる（知労、緊張性頭痛、肩凝りなどを引き起こすと考えられています。

覚過敏）などが生じます。ひどい場合は、歯の咬合痛、咬耗によ

さらに骨の隆起（下顎隆起・口蓋隆起・外骨症など）、咬筋肥大、る噛み合わせの高さの低下（低位咬合）、歯根の破折、補綴物や頬粘膜・舌縁の圧痕などにも関与していると考えられています。

インプラントの破損を生じることがあります。

8

Kyosai-Yamaguchi 2023 No.343

眠るかぎりは避けられない？（睡眠深度は下のイメージ図をご覧ください。）
ジが浅くなります。

睡眠はノンレム睡眠とレム睡眠とがあり、入眠後は一気にノンレム睡眠へ移行し、60分程度で眠りが浅くなってきてレム睡

これまでの研究から、睡眠時ブラキシズムは、その8割がノン眠に移行します。このサイクルの周期は約90〜100分で、一晩レム睡眠のステージ N2、ステージ N1の時期の微小覚醒の時にに3〜5回繰り返されて覚醒します。

発生することが報告されています。睡眠時ブラキシズムは、眠ノンレム睡眠にはステージが3段階あり、数字が大きくなるりが浅くなってきたタイミング（副交感神経が低下し、交感神ほど睡眠が深くなるのですが、一般的には入眠直後はステージ経の活動が活発化し、アゴの筋肉が活動し始める）に発生し、睡N3まで一気に深まり、2サイクル目、3サイクル目と徐々にステー眠するかぎり誰にでも現れる症状なのです。

原 因 と 対 症 療 法
睡眠時ブラキシズム
覚醒
眠りの深さ

睡眠時ブラキシズムは、明らかな原因のない一次性、医学的背景のある二次性、治療薬によって生じている医原性とに分類されており、修飾因子（飲酒、喫煙、カフェインなどの嗜好品、薬剤、加齢変化、生活習慣、ストレスや心理的要因、睡眠関連疾患など）も加わり、睡眠時ブラキシズムに対する根本的な治療法は見つかっておりません。
したがって対症療法としての咬合療法、行動療法、薬物療法によって管理されています。

一晩の睡眠深度の変化

レム
睡眠
ステージN1

ノンレム
睡眠

ステージN2
ステージN312345

睡眠時間（h）

6（イメージ図）

咬合療法

咬合療法にはスプリント療法があります。以前は咬合異常により睡眠時ブラキシズムが惹起されていると考えられ、咬合調整や矯正治療なども行われていましたが、睡眠時ブラキシズムが治るという科学的根拠は乏しく不可逆的な治療であることから、現在は推奨されていません。

行動療法

行動療法としては、ストレスが増悪のリスクファクターとなることから、ストレス軽減に努めることも効果的で、就寝前にリラクセーションを行う、規則的な食事を摂り、睡眠2時間以内には大量あるいは刺激物の多い食事は避ける、就寝前の激しい運動、喫煙、アルコール・カフェイン摂取を避ける、良質な睡眠を取るための環境準備、日の光を浴び適度な運動を行うなども推奨されています。

薬物療法

薬物療法については未だ有効な治療薬は見つかっていないようです。

覚醒時ブラキシズム
一方、覚醒時ブラキシズムでは、重い物を持つ時や何かに集中している時、テニスやゴルフなどのスポーツをする時、ウエイトトレーニングをする時などのクレンチングが頭に浮かぶと思いますが、強くない力でダラダラと歯を接触し続けてしまうTCHも問題視されています。
健常者の場合、通常安静時には上下の前歯間は2〜3mm の空隙が存在し、上下顎歯列接触時間は1日約20分程度と報告されています。この空隙が消失し、上下顎歯列を長時間にわたり接触させ続ける習慣が身についてしまうと、長時間にわたる閉口筋収縮により筋疲労が生じてしまいます。PC、スマートホン、タブレット端末をいじる時は、うつむきがちの姿勢になることが多いと思います。うつむきになると噛む力が加わらなくても、上下の歯同士が接触し、咬筋が緊張し始め、さらに歯を接触させるようになります。
覚醒時ブラキシズムがもたらす症状は、睡眠時ブラキシズムに挙げた症状と同じですが、ジストニアやジスキネジアの不随運動を除き、覚醒中の様々な条件に伴って獲得された習癖が中心となるため、患者指導・セルフコントロールにより改善が期待されます。行動療法としては、10〜20分ごとに目に入るような場所に「歯を離す」と書いたポストイットやシールを貼り、それが目に入ったら「上下の歯が触接していないか」をチェックし、接触していたら歯を離し顎や頬、肩の力を抜くこと、姿勢を良くすること、が推奨されています。

お問い合わせ保険課 健康推進担当☎ 083-925-6142
Kyosai-Yamaguchi 2023 No.343

9
令和５年度

第１回

公益社団法人長崎県看護協会理事会報告

令和 5 年 5 月 20 日（土）、理事 18 名、監事 3 名が出席し、令和 5 年度第１回理事会を開催しました。今回は、5 月 18 日、西村伊知恵会長が逮捕され、会長欠席のため、会長の代行順序により、日野出副会長が開会あいさつ、理事会の進行を行いました。協議事項は、緊急協議 2 件、協議事項 6 件がすべて承認決定されました。協議事項の主なものを報告します。緊急協議 1.会長の解職については、西村伊知恵会長が道路交通法違反及び自動車死傷処罰法違反の疑いで逮捕されたが、国民の義務である負傷者の救助を怠り、そのまま逃走した
ことは本協会の名誉を著しく傷つける行為であるため、定款 24 条第 2 項、第 35 条、理事会運営規則第 9 条に基づき、西村会長の会長職の解職を提案。併せて、西村会長にかかる退職金は支給しない、と提案。理事からの意見等はなく、承認されました。更に、長崎県看護協会として、西村理事に対し、理事の辞任勧告決議について全理事一致で確認しました。緊急協議 2.会長の選定について、西村理事の会長職の解職の決定により、会長が不在となり、本協会の活動ができなくなるため、現理事の中から、会長を選定したい、と提案。会長の代行順序第一位である日野出副会長を推薦したい、との複数の理事からの推薦があり、日野出理事を会長に選定することについて、全理事一致で決定されました。協議 1.令和 4 年度事
業報告（案）について、重点目標に沿った事業内容と評価、進捗報告状況を提案し、理事からの意見等はなく、承認されました。 協議 2.令和 4 年度決算報告（案）の提案及び監事から事業報告等の監査の結果、財務書類の監査結果について、報告を行い、理事からの意見等はなく、承認されました。協議 3.委員について、令和 6 年 6 月 30 日までの任期の委員会（保健師、助産師、看護師、広報出版、労働環境、学会誌編集、災害看護）の委員及び委員長について、提案し、理事からの意見等はなく、承認されました。協議４．夏季賞与支給（案）について、提案し、理事からの意見等はなく、承認されました。協議 6.県への要望書の提出について、例年どおり提出する予定で、9 月末の提出を目途に、各理事からの意見集約依頼を提案し、承認されました。理事からは、要望する事項についての根拠、根拠となるデータをしっかり整理しておく必要があるとの意見があり、様式に沿って期日まで、意見を寄せていただくよう確認しました。協議７．緊急連絡体制について、今回の事件を通して、協会運営に関わる重要事案発生時に、理事や監事に速やかに連絡をとる体制を整えること必要と感じたことを受け、事案発生した時に、業務執行理事から理事、監事に直接電話し、報告する緊急連絡体制を作ることの提案をし、理事からの意見等はなく、承認されました。
ほけんだより９月号

令和６年９月 1 日
慈光保育園

まだまだ残暑が続きますが、幾分過ごしやすい日が増えてきました。元気いっぱい夏を過ごした子どもたち。夏の疲れが出やすくなる時期なので、ゆっくりお風呂に入り、たっぷり睡眠をとるなどして、体調を崩さないように気を付けましょう。
ＮＰＯゆうゆうの活動
JANNET 研究会 2012 年 8 月 25 日

設立
平成 14 年北海道医療大学のボランティアセンターとして教員有志と学生によって「当別町青少年活動センターゆうゆう２４」が設立。
障害児の一時預かり、高齢者ディサービス補助事業、在宅の知的障害者の教育ニーズに応える「オープンカレッジ事業」（年間 4 回開催）
学生ボランティア登録数
平成 14 年 180 名、平成 17 年 400 名以上、
（現在のウエブサイト情報では 500 名登録）
当別町概観
人口 20,000 人。
（学生数は約５％）農業が主たる産業だが農業人口の流出あり。札幌市と江別市という大商業地域に隣接。当別町の商店街の空洞化がすすむ。
大学は社会的資源、学生は人的資源。⇒ボランティア活動の組織化の必要。地域の活性化に貢献する実践的システムの構築の可能性を探ることが目的。
当初の大学側の問題意識
福祉教育への疑問。実習教育が少なく、福祉現場の担当者の指導に依存せざるをえない状況。実習体験がその後の学生個人の課題を発展させることにつながっていない。しかし福祉の実践領域は多様。国際的動向として北欧のノーマライゼイションの理念の浸透、国際障害者年の影響。それらをきっかけに施設中心から地域福祉の推進へと流れが変わってきている。しかしながら実習教育では、地域をとりあげる視点が欠けている。社会の変化に福祉の実習教育がおいつかない。
こういう現状の中で、「活動センター」の設立の意義は大きい。影響は福祉専攻学生ばかりではな
く、地域の福祉や教育、地域づくりへの関心を高め、ボランティアへの参加は重要な役割をもつ。
また、大学の将来を考えると地域貢献が求められる。
「活動センター」の存在は医療大学の将来に不可欠になるであろう。
設立当初の福祉資源
特別養護老人ホーム
高齢者福祉センター（介護支援センターを併設）
精神障害者のための小規模作業所（定員 10 名）（平成 14 年設置）
社会福祉協議会
教育における資源
母子通園センター（定員 20 名）
1特殊学級の設置（小学校 7 校に 11 学級、中学校 4 校に３学級）
在宅障害児が 60 名に対し福祉施設がないという状況。⇒障害児の在宅支援サービス創設へ。同時に地域の教育、福祉機関との連携が将来につながると認識。
当別青少年活動センター設立の経緯
平成 13 年に話し合い：当別町に居住する学生代表、当別町の商工会町長の支援があり、教育委員会と福祉課の連携による協議。
空き店舗を利用し、修繕には学生も参加した。平成 14 年 5 月 7 日に設立。（通称ゆうゆう２４）
同センターの概要
借家店舗木造モルタル造り 2 階建。面積 158 ㎡。1 階を店舗、喫茶店。2 階に商品、福祉施設の作品展示販売、会議室、事務室、障害児の一時預かりの場。
運営は運営委員会方式（役場、教育委員会、社会福祉協議会、商工会、高校教員、大学教職員、学生代表で構成）
平成 17 年度までのゆうゆう２４の事業
江別市の利用者の広がり。
（地域的広がりはマトリックスでどう表現されるのか？）
ひとつひとつのニーズに丁寧に応えてきたことで実践が広がり、地域福祉が推進された。
平成 15 年から 18 年度までのゆうゆう２４の変遷
当別町青少年活動センターの主な活動状況
当別町母子通園センターでのボランティア
当別町より依頼されたボラティア
障害児施設でのボランティア
精神障害者共同作業所でのボランティア活動と支援
全身性要介護障害者の自立生活支援ボランティア
知的障害者通勤寮での宿直ボランティア
福祉施設の行事でのボランティア
学生が創りだした福祉サービスと活動について
2

障害児の家族支援サービス
レスパイトサービス
通所介護サービス（学童保育「当別おきらく堂」で送迎サービス
知的障害者のためのオープンカレッジセミナー開催
障害者の生涯学習の場の保障というニーズに応えるため開始。
24 時間テレビに協賛し、24 時間募金活動イベント開催
小中学校での福祉教育との関連
総合学習の一環で学生がボランティアについて講義にでかける。大学とも連携。
小中学校の土日の活動（教育委員会事業）
ボランティア活動が学生に与えた影響
活動の課題、卒論のテーマが明確になった。
ボランティア経験が卒業後の進路に影響を与えた。
地域に対する関心が深くなった。
大学と町のつながりについての理解が広がった。
資料：北海道医療大学特色 GP 報告書「学生たちが拓いた地域福祉の実践」（平成 19 年 3 月）
平成 17 年度以降
平成 17 年 NPO 法人取得

障害者の支援のため地域生活支援事業所を設立。

共生のまちづくりを視点とする事業の実施
Win-Win の街づくり。
江別市（人口 12 万人）、夕張市（人口 1 万人）でも計 3 カ所で事業所運営。
⇒夕張では高齢者の安否確認、買い物支援、弁当の配食サービス
当別町の人口は 1 万 8 千人に。
（2012 年 4 月）
縦割りはなじまない。
「あらゆる住人にあらゆる住民が手を差し伸べる仕組みを作る」
平成 20 年 「当別町共生型地域福祉ターミナル」
人と人、人と情報をつなぐ。
社会福祉協議会とボランティアセンターの協働。（⇒連携）3

「当別町共生型地域オープンサロン」
支える人と支えられる人が混同。その場を創りだすのが専門家の役割。
誰でも立ち寄れる障害者の就労拠点施設。
ドーナッツ点と喫茶店
駄菓子屋さん
地域の人が店員を務める⇒高齢者の介護予防
高齢者が障害者に楽器を教えて演奏会にまで発展。
「当別町共生型パーソナルアシスタントサービス」（1 時間 500 円）
専門家でない住民が担い手となる仕組み
団塊世代の男性
講座の提供
学生がヘルバ―の資格取得のための講座を受けられるように、希望者に講座費用を資金貸付（８万円）している。卒業までに返してもらう。
（都市部から当別町に 1 年間住んでもらう確約書により返金しなくてよい制度を計画中）
平成 23 年 12 月

当別町共生型コミュニティ農園創設。（はらぺこのはたけ）
新たな高齢者就労支援

平成 24 年 ゆうゆうの家の創設（行動援護ハウス）
その他：権利擁護活動。自助グループ
到達点：「地域創り」は施設を地域に作るのではなく、「地域を創る」こと。
明確なビジョンがある。
公的サービスとインフォーマル資源の組み合わせ。
⇒あるものは使う。ないものは作る。
制度運用できないサービスは有償ボランティア（パーソナルアシスタントサービス）『ﾉｰﾏﾗｲｾﾞｲｼｮﾝ』4 月発行号での記事他。
『精神科臨床サービス』2012 年『発達障害白書』

2012 年

ゆうゆうのウェブサイト
大原さんとのメールでのコミュニケーションより4
March 26,2021
令 和 ２ 年 度 第 2 0 号
静 岡 県 総 合 教 育 セ ン タ ー
ｱｸﾃｨﾌﾞ･ﾗｰﾆﾝｸﾞﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄﾁｰﾑ

５分で学べる！いつでも、どこでも、スマホでも！
これまでの研究成果を生かし、先生方個人の研修、および校内研修で活用できる動画コンテンツを作成しました。総合教育センターWebサイトからアクセスして、YouTubeで視聴できます。 ここでは、令和３年３月公開分を紹介します。ぜひご覧ください！

「主体的・対話的で深い学び」実現に向けた授業づくりをしよう
Let’s try 授業づくり～「何ができるようになるか」を意識して～これからの時代に求められる資質・能力を育成するために、子供が「何ができるようになるか」を明確にした授業づくりを進めましょう。

Let’s try 授業づくり②～子供の視点に立ったＰＤＣＡサイクル～
授業で見取った子供の表れを分析し、次からの授業に生かすことを校内で共有しながら、授業改善のＰＤＣＡサイクルを生み出しましょう。

授業を設計しよう

４項目って何だろう？
総合教育センターが提案している「主体的・対話的で深い学び」実現のための授業づくりの要！
授業をデザインする上で、なぜ４つの項目が重要なのでしょうか？

「解決したい課題や問い」を考えるヒント「解決したい課題や問いって何？」「設定する時のポイントは？」。先生方の疑問に、具体を示しながらお答えします。

「考えるための材料」を考えるヒント「考えるための材料」を工夫することで「深い学び」が実現します。より良い材料とは何か、知識構成型
ジグソー法を例に紹介します。

「対話と思考」を考えるヒント「対話的な学び」の肝である「建設的なやりとり」とは？「対話」を通して「思考」を深めるとは？を具体的にイメージします。

「学習の成果」を考えるヒント「学習の成果」として、授業の終末にどのような子供の姿をイメージして授業づくりを行っていけばよいのか、考えてみましょう。

子供が深く学ぶ姿とは？
「深い学び」とは、具体的にどのような学びの姿を指すのでしょう。例を挙げながら、 「学習の成果」の発展編として、理論的に解説します。

子供の学びを評価しよう「子供の学び」を評価する～指導と評価の一体化に向けて～「指導と評価の一体化」に向けて、子供が「どのように学んでいるか」という学びの過程の捉え方について確認しましょう。

効果的な授業検討会を行うために～どのように学んだかを見取る～
授業中の「子供が学んでいる姿」から授業改善を行うための授業分析の方法（学習過程可視化法）について、紹介します。

効果的な授業検討会を行うために～どのように学んだかを見取る（実践例）～
授業中の「子供が学んでいる姿」から授業改善を行うための授業分析の方法（学習過程可視化法）の実践について、小学校の例を紹介します。

（全ての先生方に）（特に研修主任の先生に）（今回は小中学校支援課・高等学校支援課・特別支援課・研修課が担当しました）01-1 レッツトライ授業づくり①（何ができるようになるかを意識して）

02-5 「学習の成果」を考えるヒント
https://youtu.be/mA0A_c288zg

https://youtu.be/GRcnsJmSOZ4

01-2 レッツトライ授業づくり②（子どもの視点に立ったＰＤＣＡサイクル）

02-6 子供が深く学ぶ姿とは？
https://youtu.be/JKCNV9pGHTA

https://youtu.be/XK1DkT36vao

02-1 ４項目って何だろう？
https://youtu.be/vXTLcfQMNyg

02-2 「解決したい課題や問い」を考えるヒント
https://youtu.be/-tS_io_Gh0g

03-1 子供の学びを評価する（指導と評価の一体化に向けて)
https://youtu.be/kUPcIGs0MfE

03-2 効果的な授業検討会を行うために（どのように学んだかを見取る）
https://youtu.be/0ahf8xgI2J402-3 「考えるための材料」を考えるヒント
https://youtu.be/t-6ZChlKkXo

03-3 効果的な授業検討会を行うために（実践例）
https://youtu.be/nTWG7IyG9L002-4 「対話と思考」を考えるヒント
https://youtu.be/Z0jqM7Uwa9Y紹介 PDF へのリンク
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型式名（税込み）

PX25

【仕様】

¥299,200 最大積載量：250Kg

土・堆肥・穀物・果物・野菜などの運搬エンジン最大：3.0㎰

木材・建築資材・土木用資材・農業資材

コンテナ対応固定荷台PX41‑1【用途】¥389,400 最大積載量：400Kg
エンジン最大：4.2psなどの運搬
土・堆肥・穀物・果物・野菜などの運搬
木材・建築資材・土木用資材・農業資材などの運搬

手動ダンプ・鉄板枠三方ス
ライド
リチウムイオンバッテリー
E‑1¥437,800 内蔵

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タートエンジン
PX42‑1¥407,000 最大積載量：400Kg
エンジン最大：4.2ps

土・堆肥・穀物・果物・野菜などの運搬
木材・建築資材・土木用資材・農業資材などの運搬

手動ダンプ・三方開閉ドア
リチウムイオンバッテリー
E‑1¥455,400 内蔵

自己充電型セルス

タートエンジン
PX43D‑1¥534,600 最大積載量：400Kg
エンジン最大：4.2ps
三方開閉式ドア

土・堆肥・穀物・果物・野菜などの運搬
木材・建築資材・土木用資材・農業資材などの運搬。油圧ダンプで堆肥や土の客土作業などで活躍します。

複動油圧ダンプ
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リチウムイオンバッテリー
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タートエンジン
PX43L‑1¥594,000 最大積載量：400Kg
エンジン最大：4.2ps
リフトorダンプ
コンテナ4個並び荷箱
リチウムイオンバッテリー

PX43LS内蔵

自己充電型セルス

E‑1¥642,400‑1¥594,000 最大積載量：400Kg

木材・建築資材・土木用資材・農業資材などの運搬。リフト機能で持ち上げや積み下ろし作業場面が多い農作業や野菜や穀物などの運搬や積み下ろしに最適。油圧ダンプで堆肥や土の客土作業などで活躍します。

タートエンジンエンジン最大：4.2ps
リフトｏｒダンプ
コンテナ3個並び荷箱（別注）¥642,400 内蔵

土・堆肥・穀物・果物・野菜などの運搬
木材・建築資材・土木用資材・農B1:F13業資材などの運搬。リフト機能
で持ち上げや積み下ろし作業場面が多い
農作業や野菜や穀物などの運搬や積み下リチウムイオンバッテリー
E‑1

土・堆肥・穀物・果物・野菜などの運搬

自己充電型セルス

ろしに最適。油圧ダンプで堆肥や土の客土作業などで活躍します。

タートエンジン
2024年1月1日現在
一般社団法人川越地区労働基準協会
インボイス登録番号[T2030005008612]〒350-1124 川 越 市 新 宿 町 ２ － ６ － ９

第 120 号
＜令和 6 年 ３月 １日発行＞

TEL（049）244-9422

FAX（049）242-0613[ＵＲＬ] https://kawagoe-roudou.sakura.ne.jp
４月上旬にホームページをリニューアル予定です！

＜過去の会報をホームページでご覧になる場合のパスワードは「031」（ゼロ災）です＞

２月１４日 川越市内で労務管理講習会を実施
一般的に労務管理とは、従業員の賃金や福利厚生など、労働に関することを管理する仕事のことで、労働時間の管理、賃金の見直し・管理などが業務に含まれます。
昨今では、働き方の多様化などにより、多くの企業でプレイングマネージャーと呼ばれる通常業務と管理業務を兼任している管理職が増えてきており、労務のマネジメントまで手が回っていない。特に「リモートワークの推進などにより、従業員のメンタルヘルスはケアしづらいものになってきている。」という会員企業様の声も頂き、１.管理者としての意識改革と2.リスクとコンプライアンスを理解することを目的とした労務管理講習会を開催しました。
参加者からは、「法改正にしっかりと対応したい。」「自分自身を見つめ直す良い機会を得ました。」「大変勉強になった。」といった意見を頂きました。

12 月 6 日 安全衛生部会で救命訓練を実施
令和５年 12 月 6 日（水）に、労働安全衛生部会の第２回幹事会が開催されました。幹事会終了後は、出席幹事による「心肺蘇生とAED 操作講習会」を実施しました。
← 講習会の様子

12 月 21 日 佐藤 正博 小川分区長が表彰されました！

埼玉労働局において、令和 5 年 12 月 21 日「令和 5 年度厚生労働省労働行政関係功労者表彰式」が執り行れました。
本年度は、厚生労働大臣表彰 2 名、厚生労働大臣感謝状 3 名、埼玉労働局長表彰 7名、埼玉労働局長感謝状 1 名に対し、久知良俊二埼玉労働局長から伝達及び授与がなされました。小川分区長であり、協会副会長の佐藤 正博氏が、埼玉労働局長表彰を授与されました。
↓下記参照
令和 5 年度労働行政関係功労者表彰式 (mhlw.go.jp)

2 月７日 東松山分区で安全祈願祭を執り行いました！
令和６年２月７日（火）箭弓稲荷神社（東松山市箭弓町）において、本年中における労働災害は勿論、従業員の健康、その他 トラブル 等がありませんように祈願 をしました。
← 目いっぱいの笑顔で令和６年度 ４月～６月 講習会等一覧
講習内

容※今年度安衛法改正（義務教育化）

開 催 日

講 習 会 場4 月 5 日㈮6 月 4 日㈫埼玉医大かわごえクリニック
川越市脇田本町21-7〈JR 川越駅西口５分〉〈駐車場：なし〉(一社)川越地区労働基準協会
川越市新宿町2-6-9〈JR 川越駅西口15 分〉〈駐車場：なし〉(一社)川越地区労働基準協会
川越市新宿町2-6-9〈JR 川越駅西口15 分〉〈駐車場：なし〉(一社)川越地区労働基準協会
川越市新宿町2-6-9〈JR 川越駅西口15 分〉〈駐車場：なし〉
埼玉医大かわごえクリニック
川越市脇田本町21-7〈JR 川越駅西口５分〉〈駐車場：なし〉(一社)川越地区労働基準協会
川越市新宿町2-6-9〈JR 川越駅西口15 分〉〈駐車場：なし〉(一社)川越地区労働基準協会
川越市新宿町2-6-9〈JR 川越駅西口10 分〉
武州産業（株）特設会場
川越市中台南 3-2-1〈駐車場：あり〉(一社)川越地区労働基準協会
川越市新宿町2-6-9〈JR 川越駅西口15 分〉〈駐車場：なし〉
東松山商工会6 月 5 日㈬埼玉医大かわごえクリニック

新入者安全衛生教育講習

＠10,153 円
定員 80 名※特別講習
動力プレスの金型等調整業務講習
＠14,300 円
定員 30 名4 月 12 日㈮※特別講習
自由研削といしの取替え業務講習＠14,520 円
定員 30 名4 月 18 日㈭※好評講習
保護具着用管理責任者教育

4 月 23 日㈫＠13,750 円

定員 30 名※目玉講習
化学物質管理責任者講習
＠12,980 円
定員 80 名※好評講習
保護具着用管理責任者教育
＠13,750 円
定員 30 名※技能講習
フォークリフト運転技能講習
＠14,850 円
定員 20 名4 月 25 日㈭5 月 14 日㈫

5 月 25 日㈯26 日㈰

受講資格あり：詳細は、ホームページ参照※昨年４月より義務化業種拡大
職長等監督者安全衛生教育講習
＠11,880 円
定員 30 名程度
※全国安全週間
労働安全講習会＜監督署後援＞
＠2,000 円※出張講座
各講習に対応します

5 月 30 日㈭
31 日㈮

随時

20 名以上の受講は、ご相談ください。

この度、協会ホームページリニューアルにつきまして、事前告知させていただきます。
より見やすく、快適に利用できるように、構成やデザイン及びシステムを一新します。
【リニューアル実施予定日時】
２０２４年４月１日（月）９時よりリニューアルを実施いたします。
ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解いただきますようお願い申し上げます。
【ご注意事項】
ホームページリニューアルにより URL が変更となります。
■現在：https://kawagoe-roudou.sakura.ne.jp■リニューアル後：https:// kawagoe-roudou.com
リニューアル後一定期間は、自動で新 URL のページに転送するよう設定します。
「ブックマーク」登録されている場合は、リニューアル以降順次再登録をお願いします。

発行
所
一
般社
団
法人
川
越地
区
労働基
準協会

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2019 年 2 月 11 日

2019年2月「ランドリンSAKURAチェリーブロッサム2019」限定発売記念

ランドリンSAKURA香り体験イベント
ホームズ新山下店で開催︕

株式会社ネイチャーラボ(本社:東京都渋谷区)と、株式会社島忠（本社︓埼⽟県さいたま市）は、プレミアム柔軟剤ブランド「ランドリン」新作フレグランス「SAKURAチェリーブロッサム2019」の限定発売を記念して、ホームズ新山下店にて香りが体験できる「ランドリンSAKURA香り体験イベント」を実施いたします。
「SAKURAチェリーブロッサム2019」は、サクラやチェリーが甘酸っぱく混ざり合い、ホワイトフローラルとムスクが全体を包み込むような気分が華やぐ香り。
当日はイベントに参加していただいた方を対象に、ここでしか手に入らない限定賞品をお渡ししています。その中のひとつ、「ランドリンSAKURAチェリーブロッサム2019」のペーパーフレグ
ランスは、イベント期間中だけにお配りしている限定品です。桜をイメージしたピンクの可愛らしいパッケージデザインで、お部屋・⾞内・⽞関など、お好きなところに吊り下げて香りをお楽しみいただけます。また、ハズレなしのガラポン抽選会では、ランドリンオリジナルバッグやハンドタオル等、ランドリンに関連する限定賞品が必ず当たります。
また、イベント会場ではランドリンの全シリーズ 9 種の香りが体験できるコーナーもあり、フルラインナップが楽しめるのはまさにここだけ。この機会に是非、ランドリンの世界観を体験しに遊びに来てください。

「SAKURAチェリーブロッサム2019」香り体験イベント2019概要
場所︓ホームズ新山下店2階エスカレーター前(神奈川県横浜市中区新山下2丁目12-34)

日程︓2019年2月16日(土)・17日(日)時間︓11︓00〜20︓00

イベント賞品 ︓ランドリン「SAKURAチェリーブロッサム2019」ペーパーフレグランス
ガラポン賞品 ︓A賞ランドリンバッグ
B賞ランドリンハンドタオル
C賞ランドリンボタニカルペーパーフレグランス
カリフォルニア州立大学イーストベイ校交換留学

2018-2019報告
世羅雪莉

アメリカに来てから早６ヶ月、本当にあっという間な留学生活でした。半年経ちようやくこっちの生活に慣れてきたかと思えばもう残り３ヶ月しかないのかと思うと、不思議な気分です。
来た当初は、やはり新しい環境に戸惑うことも多く、その日その日をとりあえず乗り越える、という生活でした。神経はだいぶすり減ったが、これぞ留学生活！という醍醐味を毎日味わっていました。半年経った今は、新鮮さは減ったものの、英語や授業にも慣れてきたため、勉強だけではないその他のことに挑戦する余裕が出てき始めました。
カルチャーショックは経験しませんでしたが、アメリカに来てから発見した新しいことは沢山あります。その中でも特に思うことが、人は国や人種が違えど根本は同じであり、基本共通している点です。来る前まではアメリカに特別なイメージを抱いており、日本やアジアとは大いに異なるだろう、という先入観がありました。しかし生活をしていくうちに、多少の文化の違いはあるものの、○○人だからこうだろう、というステレオタ
イプは打ち砕かれました。今まで全く異なる環境で育ったのに、ここまで考えや感情が共通しているのか！と初めて気づいたときは感動すら覚えました。
まだ報告したいことは山ほどありますが、書ききれないためここらで筆を置こうと思います。残りの三か月を満喫し、十二分だったと言える留学生活を過ごそうと考えております。
PRESS RELEASE
報道関係者各位
2018年10月13日
株式会社グリップ

第9回社員研修旅行を実施致しました。
横浜エリアを中心にワンルームマンション販売を行っている株式会社グリップ（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：長谷川建二）は、10月某日に第9回・社員研修旅行を実施致しました。

今年の行き先は、年間を通して夏服で過ごせる常夏アイランド！グアムです。離島へ行ったり、ゴルフをしたり、買い物を楽しんだり…。楽しい時間を共有することができました。

弊社では、毎年10月に社員研修旅行を実施しております。仕事の都合で行けなかった社員もいましたが、総勢53名が参加しました。部署の垣根を越えて、普段は接点の少ない社員とも仲良くなれたのではないでしょうか。長谷川社長、ありがとうございました！

【会社概要】
会社名 ： 株式会社グリップ
代表者 ： 代表取締役社長 長谷川 建二
所在地 ： 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島 2-7-1 ファーストプレイス横浜 2 階
資本金 ： 5000万円

お問い合わせ先株式会社グリップ 広報担当 ： 武田（タケダ）
TEL：045-450-7577 FAX：045-450-7578
URL：http://www.yk-glip.co.jp/ MAIL：glip@yk-glip.co.jp
平成26年6月13日
株式会社東急ストア

人事異動について下記の通り、６月１７日付にて人事異動を行ないますので、お知らせ致します。

記＜６月１７日付＞【一般の異動】
新職▽フードステーション西小山店長

旧（営業統括本部職課長）

氏

森 田以

名光 茂上
2024 年 9 月 5 日
報道関係者各位

鹿島市まち・ひと・しごと創生推進計画に賛同し、企業版ふるさと納税を実施しました
株式会社中西製作所（東証スタンダード：5941、本社：大阪市生野区、代表取締役社長：中西一真）
は、佐賀県鹿島市が推進するまち・ひと・しごと創生推進計画に賛同し、鹿島市子育て支援センターで実施する「ファミリーサポートセンター事業」に対して地方創生応援税制（企業版ふるさと納税）を行いました。
2024 年 9 月 4 日、感謝状贈呈式が実施されましたのでお知らせします。

■ 寄附の目的中西製作所では、2019 年 11 月に SDGs へ取り組むことを社内外に宣言し活動をしております。
今回の寄附はその宣言に沿って、積極的な地域交流と産業発展へ寄与することを目的としています。

【贈呈式の様子】

左：中西製作所 代表取締役社長 中西 一真、 右：鹿島市長 松尾 勝利様■鹿島市子育て支援センターについて
子育て支援センターには、親子の遊び場「わ・わ・わ ぽっと」や子育てについて困ったことがあれば気軽に相談できる場所、子育て仲間を作ることができる場所があります。鹿島市および近隣地域の子育ての拠点となれるよう、様々な取り組みをしています。

■ファミリーサポートセンター事業とは子育て支援事業のひとつで、子育ての援助を受けたい人（依頼会員）と、子育ての手伝いができる人（援助会員）を会員として組織し、子育ての助け合い（有償）を行っていくものです。
（引用元：https://www.city.saga-kashima.lg.jp/main/12137.html）■ 中西製作所の SDGs への貢献
中西製作所は、SDGs（持続可能な開発目標）の達成に向けた取り組みを積極的に行っています。
本寄附での事業整備の支援により「4.質の高い教育をみんなに」「10.人や国の不平等をなくそう」「11.
住み続けられるまちづくりを」の 3 項目に貢献します。

● 株式会社中西製作所について（https://www.nakanishi.co.jp/）
戦後復興期にミルク給食用のアルミ食器などの調理器具を販売する事業から始まり、今日では大量調理機器を製造・販売する会社として、全国の給食センターや給食室の「設計」「施工」「開設支援」を行っています。2022 年 4 月には、国内では貴重な「社員の子どもの学校給食費を会社が支給する制度」を導入し、少子化対策や次世代育成といった社会的課題の解決へも積極的に取り組んでいます。

＜本件に関するお問い合せ先＞
株式会社中西製作所 営業企画部広報課
TEL: 03-5541-6333

FAX: 03-5541-0155

MAIL: gr-kouhouka@nakanishi-mfg.com
令和6年9月

棚卸に伴うご注文締切時間変更のお知らせ
お取引先 各位
株式会社名優

拝啓時下ますますご清祥のこととお喜び申し上げます。
平素は格別のご高配を賜り厚くお礼申し上げます。
この度、弊社倉庫の棚卸作業に伴い、誠に勝手ながら、下記の通り、ご注文締切時間を変更させていただきます。
ご迷惑をおかけ致しますが、何卒ご了承いただけますようお願い申し上げます。
敬 具記

棚卸日：令和 6年 10月 1日(火)■商品発送について＜ご注文＞
9 月 30 日(月)13 時までのご注文
9 月 30 日(月)13 時 ～10 月 1 日(火)18 時までのご注文

10 月 1 日(火)発送
10 月 2 日(水)発送＜サンプル・貸出品＞
10月1日(火) 出荷停止

ご不明な点がございましたら、出荷担当：余田または安藤までお問合せ下さい。
以上

株式会社 名優〒276-0042 千葉県八千代市ゆりのき台 3-9-2

Tel:047-480-6161

Fax: 047-480-6162
株式会社リンクNo.L170825-01
2017 年 8 月 25 日

プレスリリース
報道関係各位

リンク ベアメタルクラウド「動画学習プラットフォーム」 の提供を開始
アクセス集中時でも安定した 「動画 e ラーニングサイト」 の構築が実現します。

株式会社リンク (本社：東京都港区、代表取締役社長：岡田元治) は、物理サーバがオンデマンドでクラウドのように使える「リンク ベアメタルクラウド」において、2017 年 8 月 25日（金）より、株式会社アジャスト（本社：東京都新宿区、代表取締役：渡邊隆） が展開する「 ソーシャルキャスト

ビデオラーニング 」を利用した「動画学習プラットフォーム」をオプションサービスとして提供開始します。
近年、社員研修やコンプライアンス教育といった法人向けサービスから、資格取得といった個人向けサービスまで、インターネットを使ったオンライン学習「 e ラーニング 」に対するニーズが増加しています。アジャストの「ソーシャルキャスト ビデオラーニング」は、同社の動画サイト構築システム「ソーシャルキャスト」に、e ラーニングに必要な機能を搭載したもので、社員・生徒等、登録会員者向けの e ラーニングサイトを簡単に構築することができます。
「動画学習プラットフォーム」は、400 社の稼働実績を持つ「リンク ベアメタルクラウド」をサービス基盤としており、アクセス集中時にも安定した動画配信を実現します。規模の拡大に伴う帯域の拡張や負荷分散、サーバのスペック変更にも柔軟な対応が可能です。
リンクは、アジャストとともに、2017 年 5 月から「動画配信プラットフォーム」の提供を開始しました。今回の「動画学習プラットフォーム」についても共同プロモーションを通じて両社で販売していきます。
■ 代表的な機能

動画ラーニングサイトの構築 ( PC・スマートフォン・タブレット端末に対応 )

受講者毎のアカウント発行

公開する動画毎の資料添付アカウント別の閲覧動画設定



動画視聴後のテスト実施 / 管理者による結果確認



試験付き動画レッスンの有料販売

■ 料金表プラン
スタータープラン

スペック

初期費用

仮想 2 コア＋メモリ 2GB¥109,800

ストレージ 200GB
物理 4 コア 8 スレッド＋専有型プラン

月間利用料¥148,000

メモリ 16GB¥151,800

ストレージ 2TB
※ プラン移行時に初期費用は発生しません。
※ 詳細はこちら（ http://baremetal.jp/function/option.html#socialcast ）をご確認ください。

両社は、今後もお客さまのビジネス拡大に貢献できる先進的なサービスやソリューション開発、共同プロモーションを通じて、パートナーシップを強化してまいります。
株式会社アジャストについて
本社：東京都新宿区新宿 6-28-7 新宿イーストコート 2 階
代表取締役：渡邊 隆
事業内容：
株式会社アジャストでは、各種動画サイトの構築（システム・クリエイティブ）のほか、Web サイト・システムの制作を行っています。
URL: http://adjust.ne.jp
株式会社リンクについて
株式会社リンクは、業界最大級の稼動台数を持つ専用ホスティングを軸として、クラウド型ホスティングサービスやクラウド型テレフォニーサービス、セキュリティプラットフォームサービスなど、さまざまなインターネット関連サービスを提供しています。農系事業にも取り組んでおり、2011 年 10 月から岩手県岩泉町にある自然放牧酪農場「なかほら牧場」を運営しています。事
業内容の詳細は、http://www.link.co.jp/ をご覧ください。

本プレスリリースに関するお問い合わせ先
株式会社リンク (担当：河井)
東京都港区赤坂 7 丁目 3 番 37 号 カナダ大使館ビル 1 階 〒107-0052
TEL: 03-5785-2255 / FAX: 03-5785-2277 E-mail: marketing@link.co.jp
2023 年 12 月吉日

お取引先各位
東京都新宿区新宿５丁目５番３号
株式会社 ピーエスアイ
代表取締役社長

戸澤 昌典

弊社棚卸に伴う出荷業務と年末年始のご案内
拝啓時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。平素より格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
さて、誠に勝手ながら弊社は 12 月 26 日に棚卸を実施することとなりました。
棚卸実施に当たり、商品の出荷業務を下記の通りとさせていただきます。
また年末年始の技術サポートにつきましては業務日と異なりまして 2023 年 12 月 29 日～2024 年 1 月 4 日までお休みとさせていただきます。
下記に年末年始のスケジュールを記載いたしましたので、ご確認いただければ幸いです。
皆様にはご迷惑をお掛けいたしますが、何卒ご理解の程お願い申し上げます。
敬具記

2023 年 12 月 25 日(月)12 月 22 日(金)17 時迄

2023 年 12 月 26 日(火)棚卸実施日

受注分出荷可能※棚卸当日は、製品の出荷は休止させていただきます2023 年 12 月 28 日(木) 年内技術サポート 最終日
2023 年 12 月 29 日(金) 年内最終営業日
2024 年 01 月 05 日(金) 年始営業開始日 通常営業
※12 月 22 日(金) 17 時以降

受注分出荷可能以上
SDGs宣言書
2023年11月20日

株式会社

ヨシハラ

当社は、SDGsの達成に向けて、後述の取組を含む社内外に好循環を生み出す取組を推進し、PDCA（計画-実行-評価-改善）サイクルに沿った継続的な取組およびその改善を、ここに宣言します。

カテゴリ

製品・サービス

人権・労働環境

内部管理・
組織体制

テーマ

具体的な取組

品質・安全性確保

 ＩＳＯ９００１を通じて、高い品質とお客様の信頼を維持する生産体制を構築します。
 当社策定のＢＣＰに基づき事故・災害・感染症の発生に備えます。

魅力的な職場づくり

 「子育てサポート企業（くるみん）」、「働く女性応援中小企業認証」、「仕事と生活の調和推進企業認証」、「イクボス宣言企業」、「将来世代応援企業賞」取得実
績を生かし、これからも長時間労働の抑制、従業員のワークライフバランス向上に継続的に取り組みます。

環境配慮経営

 工場内照明のＬＥＤ化と省エネ設備への更新を行い、エネルギー使用量の削減を強化します。
 廃棄物の分別を徹底し、リサイクルを推進します。
 ＩＳＯ１４００１を通じて環境経営を実践し、環境関連法令を遵守してまいります。

組織強化

 ＲＰＡやＡＩの活用、ＤＸの推進による業務の効率化に継続して取り組むとともに、当社ならではの技術と技能を次の世代に継承していきます。

関連するゴール
doi:10.1351/goldbook.I02997

incinerator
Equipment in which solid, liquid or gaseous combustible wastes are ignited andburned. Types include flue-fed and multiple-chamber incinerators with several stagesof combustion.
Source:
PAC, 1990, 62, 2167 (Glossary of atmospheric chemistry terms (Recommendations1990)) on page 2196

IUPAC Compendium of Chemical Terminology

Copyright © 2014 IUPAC
第8号 平成24年1月「鉄分が不足すると貧血になる」という話は、皆さん一度は耳にしたことがあるかと思いますが、もともと鉄分は吸収率が悪く、鉄分が吸収される十二指腸に炎症などがある場合、さらに不足しやすくなります。予防としては、鉄分の特性を十分に理解して、上手に鉄分補給を行う必要があります。
食品に含まれる鉄分は構造の違いでヘム鉄と非ヘム鉄に分類されます。ヘム鉄は、牛肉、豚肉、レバーなどの動物性食品に多く含まれ、非ヘム鉄は豆類、緑黄色野菜、卵など様々な食品に含まれています。ヘム鉄は非ヘム鉄に比べ吸収率が良いことが特徴です。

ヘム鉄を多く含む食品 （吸収率15～25％）

非へム鉄を多く含む食品 （吸収率5％以下）

・ 獣肉類 （牛、豚、鶏など）
・ 内臓類 （レバーなど）
・ 魚類 （血合いの部分に多い）・ 豆類 （豆腐、こしあんなど）
・ 緑黄色野菜 （ほうれん草、小松菜など）
・ 海草類 （のり佃煮など）
・ 卵鉄分を上手に摂るポイント① 非へム鉄は肉や魚のたんぱく質と一緒に摂ると吸収率がアップします。
※下記のレシピを参考にして下さい。「什錦豆腐干」は高野豆腐（非ヘム鉄）と肉を組み合わせています。

② ビタミンＣは非ヘム鉄を吸収しやすい鉄に変えてくれます。
※ビタミンＣを多く含む食品：ブロッコリー、ほうれん草、じゃがいも、キャベツ、果物など③ 胃酸の分泌を高める酢を加えると、鉄の吸収率がアップします。
※酢の物などの酢を使用した料理を一品追加しましょう。

④ タンニンの多い飲み物（紅茶や緑茶）は食事の時には一緒に飲まないようにしましょう。麦茶やほうじ茶がおすすめです。
※タンニンは鉄の吸収を少し阻害する可能性があります。濃い紅茶や緑茶は控えましょう。

什錦豆腐干（ｼｰﾁﾝﾄﾞｳﾌ） ※什錦：多種類の材料を使用した料理の意味。豆腐干：高野豆腐の意味。
★材料★(2人分）
牛肉赤身薄切り 60g2g
濃口醤油
下2g
酒味
生姜の絞り汁 適量10g
人参10g
高野豆腐
15g
マロニー
適量
卵
4g
油10g
薄口醤油
2g
みりん
50cc
水
★栄養成分★（１人分）
エネルギー ： 150kcal
たんぱく質 ：
9.2g
脂質 ：8.1g
炭水化物 ：
8.0g
塩分 ：
1.0g
鉄分 ：
1.4mg

★作り方★
○下準備
牛肉は濃口醤油、酒、生姜の絞り汁に漬け込んでおく。
人参は短冊切っておく。
高野豆腐は水で戻し、水分を絞って短冊切りにしておく。
マロニーは茹でて、4～5cmに切っておく。
卵は薄く焼いて、千切りにした錦糸卵を作っておく。
① 鍋に油をひいて中火にかけ、牛肉を炒める。
② 牛肉に7割程度火が通ったら人参、高野豆腐を入れて、薄口醤油、みりんで味付けをする。
③ さらに、茹でたマロニーを入れ、水を加えて煮る。
④ 水分はほとんどなくなってきたら、錦糸卵を加えて出来上がり。
ポイント

牛肉の赤身には吸収率の高いヘム鉄が多く含まれています。また、高野豆腐にも非ヘム鉄が含まれています。非ヘム鉄は肉と一緒に摂ることによって吸収率が上がるため、鉄分補給に良い組み合わせの料理です。
高野豆腐は醤油とみりんで味付けをしてから煮るようにしましょう。（高野豆腐は調味料で味付けをせずに煮ると溶けてしまいます。）

今月のシェフ内田秀行

次回のトピックスは「栄養補助食品の紹介（鉄分の強化）編」です。
第１回呉西圏域ビジョン懇談会における意見等に対する考え方
分野

意見等

対応・考え方圏域の名称

圏域の名称を県外に通じるものに検討しては。

富山県の圏域として認知可能な名称に変更。
「呉西圏域」⇒「とやま呉西圏域」

各市の役割等

各市の役割分担、機能、打ち出しの明確化を図ること。

都市圏ビジョンの連携事業欄に役割分担等を記載。

圏域の人口目標

人口目標について、圏域の取組による分を加算しては。

６市の総合戦略における人口目標は、各市の広域連携の取組による分を反映している。

事業実施に係る効果
圏域で取り組む事業の効果をしっかりと見極めること。
検証

連携事業

事業効果を検証できるKPIを設定。

圏域のコミュニケーションラインの構築・オープン化を図ること。

連携中枢都市圏形成に係る取組（６市の協議会や連携事業検討会等）により、コミュニケーションは前進した。引き続き、人事交流等を通じ、６市の枠組みを意識した政策の推進を図る。

圏域内の流動化促進に係る取組が必要。

重点プロジェクトの「呉西エリアシームレスプロジェクト」において、公共交通活性化施策の取組を推進する。

圏域の地域経済循環を促進する取組が必要。

重点プロジェクトの「ものづくり先端技術集積・強化プロジェクト」において、循環型の地域経済の構築を図る取組を推進する。

呉西圏域版「工場の祭典」の開催を検討しては。

今後、連携事業を検討する際の参考としたい。

地産地消を推進する取組を打ち出してほしい。

連携事業の「呉西圏域ブランド育成事業」において実施。

圏域産業の発展に向け、６市同じ方向性で支援いただきたい。

連携事業の「高機能素材研究活動支援事業」において実施。

若者の地元定着に係る取組について、圏域と大学の更なる連携充実を図ってほしい。

連携事業の「大学が取り組む広域的な課題解決に向けた連携の推進」において実施。

人材育成に係る取組については、若い人の意見を取り入れては。

重点プロジェクトの「地方創生熱源育成プロジェクト」における取組は、地元の若手起業家や学生等と共創するものが多いことから、若者の意見を強く意識した事業展開を図りたい。

定住人口増加につなげる取組を重要施策として打ち出してほしい。

重点プロジェクトの「定住・移住トータルサポートプロジェクト」
において、定住・移住促進に係る取組を推進する。

（仮称）「とやま呉西圏域」都市圏ビジョン〔素案〕に対する意見の概要と考え方
該当頁

内容

意見の概要

考え方

1

第１章とやま呉西圏域における広域連携圏域の総面積を記載しては。

P2「第２章とやま呉西圏域の現状 １圏域の概要 (1)全体概要」に記載しております。

10

第２章とやま呉西圏域の現状
３圏域の産業(1)工業

圏域の製造業事業所数と従業者数について、製造品出荷額等のグラフと関連付け、富山県の事業所数・従業者数を追加しては。また、凡例に「従業者４人以上の事業所」を付記しては。巻末に引用文献・資料を一覧表として記載しては。

製造品出荷額は県における比重を示すために記載しており、事業所数と従業者数はそれぞれの推移を示す目的で記載しております。事業所数については、凡例に「従業者４人以上の事業所」と付記いたします。出典先については、各表・グラフに記載しております。

①連携市に、射水市、南砺市が加わらなかった理由は。射水市の一部の方は富山医療圏で、南砺市の一部の方は石川県で、がん医療を受ける場合があると思われるが、いずれの市民も大部分は高岡・砺波医療圏でがん診療を受けているものと思われる。ぜひ、全市参加で事業展開を行うべき
では。

31第４章
連携協約に基づき推進する具体的取組
１連携事業(2)高次の都市機能の集積・強化①高度な医療サービスの提供「がん総合診療連携事業」②がん診療連携拠点病院としては、２自治体病院のほか、国指定として厚生連高岡病院、県指定として済生会高岡病院があり、特に厚生連高岡病院に関しては、院内がん登録件数をみると、他の病院に比べて圧倒的多数のがん患者の診療を行っている。これは高岡・砺波両医療圏から広く患者を受け入れていることを示しており、圏域全体のことを考えると、圏域として機能強化を図るべきは、まず第一義的には厚生連高岡病院であり、同院を「圏域で共有する都市機能」として活用することが最も現状に即し対費用効果においても優れていると考えられるため、事業概要、期待される効果の記載を修正すべきでは。

当該事業は、高度な医療サービス全般について連携強化を図ることを目的としております。まずは５年間の取り組みとして「がん総合診療連携」をモデル的に実施したいと考えており、最終的には圏域全体として行政機関、医療機関等が参加する形を目指しております。

住民と行政との協働によりまちづくりを行う時代となった
今、情報が不十分である場合、住民の認識が混乱する可能性がある。このことから連携中枢都市圏構想について、市民に啓蒙活動などを展開することが必要では。

連携中枢都市圏の形成にあたっては、当初段階においては、行政が主導で取り組むことが必要であると考えております。今後は、ホームページのほか、市広報などを通じて、更なる周知を図ってまいります。

連携中枢都市圏構想とその目的は、高岡市のホームページ
連携中枢都市圏構想とその目的について明瞭な概要説明が上に公開しており、圏域各市のホームページからも参照で必要では。
きるようになっております。
連携中枢都市圏制度について本圏域における取り組みは連携中枢都市圏構想に基づき進（仮称）とやま呉西圏域における連携中枢都市圏構想の必 めており、本ビジョンの「第１章 １ 都市圏ビジョン策定要性を明記すべきでは。の趣旨」において、その必要性を示す記載をしております。
―
連携中枢都市圏形成に係る手続き及び財政措置は、「連携中枢都市圏推進要綱」に基づき国が定めており、公開して連携中枢都市圏形成に係る手続きと財源措置について明記おります。手続き等については、高岡市のホームページ上すべきでは。
で公開しており、圏域各市のホームページからも参照できるようになっております。

理念ばかりで漠然としているのでは。
（仮称）「とやま呉西圏域」都市圏ビジョン全般について

本ビジョンは、圏域の将来人口推計等を踏まえ、今後の人口動態について認識を共有しつつ、圏域全体で経済をけん引し、人々の暮らしを支えるという観点から、圏域の将来像や人口目標を提示しているものです。また、その実現に向けて関係市が連携して推進する具体的取組を記載しております。

働く場所がない等、若い世代、女性などから信頼を得られ 本ビジョンの取り組みを推進することにより、圏域の活性ず、人口増のチャンスを失っているのでは。
化や人口増につなげてまいりたいと考えております。
令和６(2024)年度
茨城県教育目標

いばらき教育プラン○一人一人の能力を開発
し豊かな人間性を培う○じょうぶな身体をつく
りたくましい心を養う○郷土を愛し協力し合う
心を育てる

基本理念「活力があり、県民が一番幸せな県」
Ⅲ「新しい人財育成」

坂東市立生子菅小学校グランドデザイン
坂東市「ひとづくり」基本方針 ２（茨城県総合計画より）（坂東未来ビジョン 第 2 期戦略プラン 2022～2025 より）

学校教育目標

未来を担う子どもを守り育む教育の充実
１学校教育環境の充実
２時代の変化に即した教育の推進
３健やかな心身を育む教育の場の充実

茨城県の未来をつくる「人財」を育て、日本一子どもを産み育てやすい県

楽しい学校
安心安全な学校
信頼される学校

よく学び（共学）

よく考え（共考）

よく遊ぶ（共遊）

自ら学ぶ子

思いやりのある子

元気に遊ぶ子

進んで表現する子

協力し合う子丈夫な体をつくる子

学びを深める子

自分の責任を果たす子

命を大切にする子

情熱あふれる教師
一人一人を大切にする教師
工夫を惜しまない教師小中連携を深め目指す児童生徒像を共有し９年間を見通した教育を行う

授業の中での人づくり

１人１台端末を活用した、子供たち一人一人の問いを引き出す、個別最適な学びの実現○「生子Ｑステップ」による取組
・ＩＣＴの効果的な活用（わかる授業の確立）
・個々の理解や関心の程度に応じた学び○主体的に取り組める「授業の実践」
・「学習の振り返り」の充実（キャリア教育視点の提示）
・各種調査・テストのＲＰＤＣＡサイクル○「生小スタイル」の実践
・「生小授業スタイル」の共通理解と継続的な指導○家庭との連携による基礎基本の底上げ
・チャレンジ週間の推進と結果データの活用
・「自主学習の手引き」を活用した学習指導〇「授業がわかった」９０％（魅力あるアンケート）○「進んで取り組めた」８０％（魅力あるアンケート）○「協働学習ができた」８０％（学校評価）○「花まるテスト（国・算）」９０点以上９０％○県学力診断のためのテスト⇒前年度＋α

心のよりどころとなる学級づくりを推進し、心豊かな児童の育成○学級経営の充実
・児童一人一人に居場所のある学級づくり
・主体的な学級活動の推進（自立した話合い活動）
・問題行動の早期発見⇒共有⇒早期解決（夕方までに）○コミュニケーション力の育成
・「あいさつは自分から」～本物の挨拶～
・みんなが楽しく生活するための「楽楽ことば」○児童相互の心が通い合う絆づくり「ふぁむサポート」○考え、議論する道徳授業の実践○教育相談の充実
・「相談ボックス」の設置と「生活アンケート」の活用〇心の潤う花と緑の豊かな教育環境づくり○「学校が楽しい」１００％（学校評価）○「友達と協力できた」９０％（学校評価）○「責任ある行動ができた」９０％（学校評価）○「進んであいさつ」９０％（学校評価）

運動に親しむ環境を整え、心身ともにたくましく、ねばり強い児童の育成○１人１台端末を活用した体力テスト課題の改善
・投力（キャッチボールマスター等）、持久力（持久走）
体幹力アップ（なわとび）○健康の保持・増進とさらなる強化・「早寝・早起き・朝ごはん」の推進
・歯科保健指導の充実
・視機能低下対策の強化（アイアイ体操の通年実施）（目の健康に関する指導の充実）
・正しい姿勢の意識付け（机・いすの適切な高さ調整）○食育の充実と推進
・栄養教諭による食育指導と毎日の給食指導の充実○縦割り班遊びの充実〇体力テストＡ+Ｂ６０％○投力⇒体力テスト（令和５年度県平均値）＋１ｍ○「なんでも一口」⇒８０％（学校評価）○虫歯児童歯科医受診率⇒８０％

コミュニティ・スクール
地域とともにある学校づくり

安心・安全な学校づくり○「生子菅小児童見守り隊」との連携・協力○避難訓練による危険への予測・回避能力の育成○安全管理の徹底（複数の目で見る安全点検）○学区内安全マップの修正・改善⇒周知と共通実践○ 性被害防止・生命（いのち）の安全教育の積極的な実施○保幼小中連携による魅力ある学校づくりの推進○ホームページ及びメールでの積極的な情報発信○地域の人財を活用した学習活動（お茶・猿島ばやし）○学校運営協議会での「課題の共有化」（学校評価）○地域との交流による郷土愛・豊かな心の育成

働き方改革スローガン：「子供のために自分のために早く帰って明日へチャージ！」
令和６年度日
出時
席

第１回

教育研究評議会議事要録

令和６年４月３日（水）午後１時 30 分から午後２時 00 分
31 名 オブザーバー１名

議事に先立ち、中野学長から、新たに就任した教育研究評議会評議員等の紹介及び挨拶があった。
〔審議事項〕
特になし〔報告事項〕
１．社会科学高等研究院（EHESS）との大学間交流協定（学生）の締結について（更新）
山田副学長から、社会科学高等研究院（EHESS）との大学間交流協定（学生）の更新について、資料１に基づき報告があった。
２．ケンブリッジ大学アジア・中東研究学部との大学間交流協定（学生）の締結について（更新）
山田副学長から、ケンブリッジ大学アジア・中東研究学部との大学間交流協定（学生）の更新について、資料２に基づき報告があった。
３．令和５年度（令和６年３月）卒業者数及び修了者数について
青木理事・副学長から、令和５年度（令和６年３月）卒業者数及び修了者数について、資料３に基づき報告があった。
４．2024 年度転学部、再入学、学士入学、複合領域コース編入学及び聴講生選考の実施結果について青木理事・副学長から、2024 年度転学部、再入学、学士入学、複合領域コース編入学及び聴講生選考の実施結果について、資料４に基づき報告があった。
５．令和６（2024）年度（令和５（2023）年度実施）大学院入学者選抜の状況について
青木理事・副学長から、令和６（2024）年度（令和５（2023）年度実施）大学院入学者選抜の状況について、資料５に基づき報告があった。
６．令和６年度学部入学者選抜実施結果について
青木理事・副学長から、令和６年度学部入学者選抜実施結果について、資料６に基づき報告があった。

〔その他〕
中野学長から、人文科学・社会科学系における大学院教育の振興方策について（審議まとめ）について報告があった。

-1-配布資料
１．一橋大学交流協定締結計画書（更新）
２．一橋大学交流協定締結計画書（更新）
３．令和５年度（令和６年３月）卒業者等一覧
2023(令和５)年度大学院修了者数一覧
４．2024 年度 転学部実績
2024 年度再入学出願者の合否について
2024 年度学士入学出願者の合否について
2024 年度複合領域コース編入学出願者の合否について
2024 年度一橋大学聴講生選考試験実施結果
５．令和６（2024）年度（令和５（2023）年度実施）大学院入学者選抜の状況
６．令和６年度学部入学者選抜実施結果

以上-2-
やさいＢＯＸお届け予定

３４週８月２３日（金）配達

配達明細票
消費材名

豊能支所
生産者名（所在地）
グリーンアスパラ＜１束約１００ｇ＞ 米沢郷牧場（山形県）
大葉＜８枚＞
白州（山梨県）
イタリアナス＜1～2個＞ 伊賀有機（三重県）
ピーマン＜１５０ｇ＞
白州（山梨県）
ズッキーニ＜２本３００～６００ｇ＞ 白州（山梨県）

スタンダード
単価 （税込）数量
244 (264)
1139 (150)1223 (241)1141 (152)
1294 (318)1
合計

合計 （税込）244 (264)
139 (150)
223 (241)141 (152)294 (318)
1,041 (1,125)

配達明細票
消費材名
おかわかめ＜約８０ｇ＞
ナスビ＜約３５０ｇ＞
キュウリ＜１本＞

ミニ
単価 （税込）242 (261)
186 (201)
53 (57)
合計

合計 （税込）242 (261)
186 (201)106 (114)
534 (576)

豊能支所
生産者名（所在地）
米沢郷牧場（山形県）
白州（山梨県）
伊賀有機（三重県）

数量
112
November 2023
Under the United Kingdom Modern Slavery Act of 2015 and Australian Modern Slavery Act
2018, SurveyMonkey publishes a statement describing our efforts to prevent modern slavery
and human trafficking in our own business and in our supply chain.
SurveyMonkey Inc. (formerly Momentive Inc.), and its affiliates (including, but not limited
to, SurveyMonkey Europe Unlimited Company, chartered in Ireland (formerly MomentiveEurope Unlimited Company), SurveyMonkey UK Ltd., chartered in England and Wales(formerly Momentive UK Ltd.)), and SurveyMonkey Australia Pty Limited, chartered inAustralia (formerly Momentive Australia Pty Limited) are covered by this statement.
SurveyMonkey’s Code of Business Conduct and Ethics, augmented by our Global AntiCorruption Policy, and our See Something — Say Something Policy, helps us to maintain ourguiding principles as a values-driven organization. These corporate conduct policies, andthe training we use to deliver those policies to our team members, educate and reinforce
how we must conduct business with honesty and integrity. The policies not only guide ourteam members on how to follow company policies, as well as applicable laws, rules andregulations, but also give them the tools to report any issues or concerns.
Through our contracting process we establish expectations with our suppliers that theymust comply with all applicable laws and regulations. We further require our contractors
and consultants comply with the standards in our Code of Business Conduct and Ethics andour Global Anti-Corruption Policy. If we discover any policy violations or issues related tomodern slavery and human trafficking in our business or supply chain, then our ComplianceTeam and/or our Legal Department will investigate and determine further action.
We help prevent modern slavery and human trafficking in our business and supply chainby:

Evaluating where our business may be at risk for instances of modern slavery andhuman trafficking;Conducting business with our suppliers under contracts requiring compliance withlaw;

Assessing potential suppliers as part of the onboarding process, including evaluating
the risk posed by each vendor or category of vendor, engaging 3rd parties to screen
and vet vendors, and periodically reviewing vendors; and

Educating our team members about our policies and professional procurement
practices, both as new hires and periodically thereafter.

We will continue to review and refine our processes to help prevent modern slavery andhuman trafficking in our business and industry.
Michelle Leung
General Counsel and Corporate Secretary

SurveyMonkey | One Curiosity Way, San Mateo, CA 94403
2019 年６月 25 日
各位
会 社 名 株式会社 加藤製作所
代 表 者 名 代表取締役社長
加藤 公康
コード番号 6390 東証第一部
問 合 せ 先 執行役員総務人事部長
川上 利明
TEL（03）3458-1121

固定資産（工場等用地）取得に関するお知らせ
当社は、下記のとおり固定資産を取得することが決定いたしましたので、お知らせいたします。
記
１．取得の理由
当社は、今後のさらなる事業拡大ならびに生産及び物流の効率化を図るため、茨城港常陸那珂港区に工場建設用地を取得することといたしました。
港湾区内で製造（完成品の組立作業等）を行うことで、大型建設機械の輸出の利便性が高まります。
２．取得資産の内容（１）所在地及び土地の総面積

茨城県ひたちなか市大字長砂字渚 163 番 70

28,203.91 ㎡

茨城県ひたちなか市阿字ケ浦町字千駄切 552 番２

1,108.78 ㎡（２）取得価額

741 百万円

３．相手先の概要
土地の取得先茨城県

４．取得の日程（１）取締役会決議日

2019 年６月 19 日

（２）契約締結日

2019 年６月 24 日

（３）物件引渡日

未定（現在調整中）

５．今後の見通し
当該固定資産の取得による 2020 年３月期の業績に与える影響は軽微であり、2019 年５月に発表いたしました業績予想の修正はありません。
なお、新工場建設の時期及び規模等につきましては、詳細計画が決まり次第、お知らせいたします。
以上
「麻疹・風疹・水痘・おたふくかぜ」

抗体検査の実施について（お知らせ）
全学生を対象に「麻疹・風疹・水痘・おたふくかぜ」のウイルス抗体（免疫）の有無を調べる血液検査を下記のとおり実施します。
検査項目は「麻疹・風疹・水痘・おたふくかぜ」の各種目別に選択できます。特に医学部、薬学部、教育学部等で各種実習が予定されている方については、ウイルス抗体検査で陽性であることが実習受け入れ先より求められていますので、文末の注意事項をよく読んで受検してください。なお、次回は１１月頃を予定しています。
※この検査を受けて、本学での予防接種実施予定はありません。

１．申込方法： 令和４年４月１５日（金）までに 所属学部等の教務担当へ（事前申込を行っていない方は、検査を実施できません。）
２．実施日時：

令和４年５月１２日（木）実 施 場 所

保健センター

受 付 時 間備 考

１０時００分～１２時４５分

３．抗体検査にかかる費用 ： 全額自己負担

・「麻疹、風疹、水痘、おたふくかぜ」とも各 ２,５００円（消費税及び容器代含む。）＊検査当日、受付で徴収します。釣り銭がいらないよう準備願います。

【医学部、薬学部、教育学部等で各種実習が予定されている皆さん】
医学部・薬学部・教育学部養護教諭養成課程の皆さんは、平成２０年度より、大学病院で実習を受ける際に、上記４種の感染症に対する抗体検査が義務づけられました。
また、教育学部など教育実習に参加する皆さんは、平成１９年の文部科学省の指導により、麻疹の抗体検査の結果が陽性であることが義務づけられました。子供の頃にかかったことがある人も予防接種をきちんと済ませている人も、抗体検査により結果が陽性であることを証明しなければなりません。
学内で実施する検査を上手に活用してください。
なお、検査結果次第では、さらに予防接種が必要となります。早い学年のうちから検査を済ませ、対策をとっておかれることをお勧めします。

【留学予定の皆さん】
アメリカに留学する際には、上記４種に対する抗体検査及び二度の予防接種が義務づけられていますので、早めの検査をお勧めします。

４．その他
・検査当日はマスクを着用し、受付整列時に前方との距離を１メートル程度空け、私語を慎んでください。
・風邪及び発熱等体調不良の方は受検しないようにお願いします。

保健センター （担当：学生生活課生活支援担当 TEL 096-342-2124）
やさいＢＯＸお届け予定

３４週８月２３日（金）配達

配達明細票
消費材名
エンツァイ＜１５０ｇ＞
ベビーリーフ約３０ｇ
大葉＜８枚＞
オクラ＜１０本＞
米ナス＜1個＞
ピーマン＜１５０ｇ＞

門真支所
生産者名（所在地）
伊賀有機（三重県）
肥後やまと（熊本県）
白州（山梨県）
伊賀有機（三重県）
白州（山梨県）
白州（山梨県）
かぼちゃ＜５００ｇ以上カット＞ 伊賀有機（三重県）
枝豆＜２００ｇ＞
米沢郷牧場（山形県）

分け合い
単価 （税込）数量
166 (179)
2158 (170)2125 (135)2168 (181)1201 (217)2127 (137)1229 (247)1250 (270)2合計

合計 （税込）332 (358)
316 (340)
250 (270)
168 (181)
402 (434)
127 (137)
229 (247)
500 (540)
2,324 (2,507)

配達明細票
門真支所
消費材名
生産者名（所在地）
ツルムラサキ＜１５０ｇ＞ 伊賀有機（三重県）
オクラ＜１０本＞
伊賀有機（三重県）
ピーマン＜１５０ｇ＞
白州（山梨県）
ズッキーニ＜２本３００～６００ｇ＞ 白州（山梨県）

スタンダード
単価 （税込）数量
184 (199)
1187 (202)1141 (152)
1294 (318)1
合計

合計 （税込）184 (199)
187 (202)
141 (152)294 (318)
806 (871)

配達明細票
門真支所
消費材名
生産者名（所在地）
モロヘイヤ＜約１００ｇ＞ 伊賀有機（三重県）
ナスビ＜約３５０ｇ＞
白州（山梨県）キュウリ＜１本＞
伊賀有機（三重県）

ミニ
単価 （税込）184 (199)
186 (201)
53 (57)
合計

合計 （税込）184 (199)
186 (201)106 (114)476 (514)

数量112
ＣＴ下生検

エンボス

入院診療計画書

患者用

注１ 病名等は、現時点で考えられるものであり、今後検査等を進めていくに従って変わることがあります。
注２ 入院期間については現時点で予想される期間です。
以下について主治医または担当看護師より説明を受けました。

説明日

月
月

月日
目標

年

検査当日
検査について理解できる。

検査前

日

病名：

患者署名欄（ご本人が困難な場合家族） 主治医氏名 ：氏名担当看護師：

日

月
検査中

検査が確実に終了する。
・昼の薬は中止薬以外、いつも通り ・検査台に横になります．
・検査の体位をとっていただきます．
服用して下さい。

検査後

退院日
検査による合併症がない。

・朝の薬は服用してください。
・点滴がついたまま病室に戻ります。
（）中止する薬はありません
・病室に戻った後、血圧、脈拍、体温を（）中止する薬があります
測ります。
・検査前に身長、体重、血圧、脈拍、 ・上半身はだかになり、心電図、血圧下記の薬のみ、中止してください。 体温等を測定します。
計、酸素モニターをつけます。
・夕食後の薬はいつも通り服用して治療・薬剤・覆い布をかけてから、局所麻酔をして 下さい。
） ・検査着に着替えます。上半身の(点滴・内服) 中止薬（検査が始まります。
中止している薬の再開については、月日より中止
下着は脱いで下さい。
下はパジャマか、ゆるめのズボンを ・状況に応じて痛み止めを使用したり、 医師又は看護師にご確認下さい。
処置
・現在内服している薬を持参して下さい。 着用します。
酸素吸入を行うこともあります。
（他院からの処方や風邪薬も含みます） ・点滴をします(14時頃から)
検査中は、医師、看護師が付き添い・検査前にトイレを済ませます。
ますのでご安心ください．
・必要によって、採血等の検査があり検査・制限はありません。

活動安静度

・朝９時までに朝食を済ませ、その後は禁食です。
水、お茶に限り、飲んでも構いません。

・検査部位の消毒をします。

・飲んだり食べたりできません。

・寝たままの姿勢で病室に戻ります。
・制限はありません。
・２時間は医師の指示により、ベッドから起き上がらないでください。安静時間中の排泄は、ベッド上で行っていただきます。看護師に声をおかけ下さい。

・検査終了後から、寝たままの状態で１２時以降は、何も飲まないで下さ飲食は可能です。
食事い。
安静解除後、夕食からは食事開始で特別な栄養管理の必要性（ 有 ・ 無 ）す。
・前日には入浴して髪や体をきれいに・検査当日は、お風呂、シャワーは ・検査当日は、お風呂、シャワーは・検査当日は、お風呂、シャワーは入れしましょう。
入れません。
入れません。
ません。検査着は、安静時間終了後清潔・マニキュアは落としておいて下さい。
着替えます。
・この用紙をご覧になり、わからないこと ・義歯、コンタクトレンズ、時計、アクセ ・検査中は体を動かすと危険です。
・検査部位の痛みや息苦しさ、血痰
患者及び息苦しい時、痛む時、気分の悪い時 などがありましたら、看護師にお知家族への説明 がありましたら看護師に聞いて下さい。 サリー等は外していただきます。
・入院時の持ち物は、「入院のご案内」をなど声を出して知らせて下さい。
らせ下さい。
生活指導ご参照ください。

※入院当日は、この用紙をお持ち下さい。

・薬はいつも通り服用して下さい。

・午前中に胸部Ｘ線写真を撮ります。

ます。
・検査の開始時間は通常１５時以降 ・指示された体位をとっていただきです。看護師がお知らせしますので ます。
病室でお待ち下さい。
・ＣＴ室には看護師と一緒に移動します。
・昼食は禁食です。

日・制限はありません。

・制限はありません。

・Ｘ線撮影後、退院許可が出ます。
・検査結果は次回外来受診時にご説明します。
・次回外来日までに、何か症状がありましたら、ご連絡ください。

神奈川県立循環器呼吸器病センター

２０22年6月版
01100
薬や くくすりに 立つ

File.36!の コラム

Part.1

かかりつけ薬局・薬剤師制度について

済生会宇都宮病院では、国の方針ですすめられている院外処方を推進しています。
では、保険薬局へかかることのメリットをシリーズ化してお話していきましょう。
厚生労働省では医薬分業を推進してまいりました。その結果、病院では約 80％の院外処方化が進みましたが、本来期待していた姿ではありませんでした。そこで、下記のような本来のあるべき姿にを目指そうとしています。

今 後 患者はどの医療機関を受診しても、身近なところにあるかかりつけ薬局に行く。

現 状 多くの患者が門前薬局 で薬を受け取っている。

ケアマネジャー
医療機関 A

栄養士

門前薬局a

地域包括ケア

医療機関 A
受診

自宅受診

地域の医療機関

処方箋

かかりつけ医･医療機関

地域の薬局

門前薬局b

処方箋

受診
受診

医療機関 B

連携

自宅

在宅
訪問

患者のための薬局ビジョン概要

連携

看護師
訪問看護ステーション

医療機関 B

門前薬局：病院の目の前やすぐ近くにある薬局

かかりつけ薬剤師･薬局

厚生労働省ホームページより「かかりつけ薬局・薬剤師制度」とは？
2016 年からスタートしている制度で、「かかりつけ薬剤師」は、「かかりつけ医」の薬剤師版と思っていただければいいでしょう。まず、図に示した通り医療機関からの院外処方は、すぐ近くの薬局（門前薬局）でもらうことが多いかと思います。そうなると、いくつかの医療機関を受診していた場合にお薬をはじめとする情報がバラつき、全体を把握するのが難しくなります。そこで、1 か所の「かかりつけ薬局」を決めることで下記のようなメリットが生まれます。

1

薬剤部 副部長 渡部 義和

2

服薬情報の一元的・継続的な把握

3

医療機関との連携

副作用や効果の継続的な確認、疑義照会・ 処方提案 、多剤・重複投薬や相互作用の防止

副作用・服薬状況 のフィードバック、一般用医薬品等を含めた服薬情報を医薬品等に関する相談 や健康相談への対応、一元的・継続的に把握し、薬学的管理・指導

医療機関への受診勧奨
医療情報連携ネットワークでの情報共有

24時間対応・在宅の対応
夜間・休日、在宅医療への対応、24 時間の対応
在宅患者への薬学的管理・服薬指導

ぜひ、「かかりつけ薬局」を 1 か所決めましょう。そして、次は「かかりつけ薬剤師」を決めていきましょう。かかりつけ薬剤師については次回に解説します。

7
平成２３年８月１日
事業者

各位
美咲町長

定 本 一 友（公 印 省 略）

現場代理人資格要件について（通知）
美咲町では平成２３年度から現場代理人の常駐義務緩和措置を取り入れ、８月１日付け
で「美咲町公共工事に係る現場代理人の常駐義務緩和措置に関する事務取扱要領」「現場代理人の常駐義務緩和に伴う運用について」を制定し、現場代理人の兼務について明らかにしているところであります。
これに伴い、現場代理人の責任を明確化するため平成２３年８月１日以降に契約する工事において現場代理人となる者は受注者との直接的な雇用関係にある「その会社の従業員
または役員」である者としますので指名願に添付した「技術職員名簿届」に記載されている者以外を届け出る場合は直接的な雇用関係を確認するため下記の書類（写し可）のいず
れかを契約時に提出して下さい。
なお、直接的な雇用関係が確認できない者は現場代理人として認める事はできず請負契約が締結できないため、「請負契約の相手方として不適当」であるとみなし「指名停止措置」を行わせていただきます。

現場代理人とは工事請負契約書第 11 条第 2 項では、「現場代理人は、この契約の履行に関し、工事現場に常駐し、その運営及び取締りを行うほか、請負代金額の変更、工期の変更、請負代金の請求及び受領、第 13 条第 1 項の請求の受理、同条第 2 項の決定及び通知、同条第 3 項の請求、同条第 4 項の通知の受理並びにこの契約の解除に係わる権限等を除き、この契約に基づく受注者の一切の権限を行使することができる。」 とされています。
実際の業務としては、施工体制台帳の作成、新規入場者の教育、労務管理、労働安全衛
生管理、施設、車両、重機、機械、 危険物等の管理、工事現場近隣地域への対応などといった総務的業務全般を、受注者に代わって取り仕切る重要な立場です。この職務の重要さをよく認識し、社長の代理として施工日には工事現場に常駐し、工事全体の進行を取り仕切る者という概念ですので特に技術的能力や資格は問いませんが、現場の運営・管理を行うのであれば必要最低限の技術分野の知識と経験は必要と考えます。

直接的な雇用関係とは
所属建設業者と直接的な雇用関係（第三者の介入する余地のない一定の権利義務関係（賃金・労働時間等））が存在すること。
※ 在籍出向者及び派遣社員については，直接的な雇用関係を有する者とはいえません。

提出書類（下記のいずれか）
・健康保険被保険者証（社会保険証等）
・厚生年金保険被保険者標準報酬決定通知書
・雇用保険被保険者資格取得等確認通知書
上記いずれも該当しない場合は直接的な雇用関係を示す書類として、工事受注以前から雇用され、当該工事完了後も継続的に雇用することを証明する書類を提出して頂く必要があります。
・工事受注以前（２０日以上前）から雇用されている事を証明する書類（写し可）
給与支払い明細（支払人の記名・押印したもの）
・当該工事完了後も継続的に雇用することを証明する書類
労働者雇用証明書（別紙様式）
160601 ジオパーク下仁田協議会推進運営委員会【日時】2016 年 6 月 1 日 15 時～16 時【場所】下仁田町役場 202 小会議室
【出席者】
1金井康行

○

8谷川英樹

○

2吉井誠

○

9飯嶋常男

○

3真野勝友

○

10神宮開欠

4高桑祐司

○

11

大河原順次郎

○

5須山哲男

欠

12鈴木英男○

6森川恵美子○

13関谷友彦

○

7

保科裕

欠

14片山美雪○【内容】
司会：大河原
１．開会
２．会長挨拶
３．自己紹介４．協議事項（１） 平成 28 年度事業計画及び予算について
・ガイド養成講座の内容はどんなものか（飯嶋）→関東大会を想定した 3 つのコースでガイド養成を行っているところ（２） JGN 関東大会（下仁田大会）について・イベント会社は大会のどの部分を担当するのか（森川）→設営・受付等を行う・交流会では地元の特産品が出された、今回の大会ではどのようなメニューを考えている
か飲食店はネギ祭りの準備もある早めの打ち合わせが必要（森川）→イベント会社のほうに依頼している

すき焼きは交流会で出すことはむずかしい

ジオツアーの昼食で検討している
・受付開始時間が短い もっと早く始めるべき（高桑）→11 時スタートで OK・分科会はテーマに関係ない部会の人にも参加してもらう、もしくはすべての部会に役割をつけるべき（森川）（３） 専門部会報告について
・それぞれ第一回専門部会を開催し話し合いを進めている（鈴木）・科学的根拠について要求されているレベルがどの程度なのか、現段階でどこまで裏付けができているのか調べる必要がある（学術）・防災教育などの課題についても計画を立てて進めていくべき（学術）・再認定審査の報告書を基に話し合いを進めていく（産業観光）・下仁田学習を発展させていく形で取り組んでいく（教育）・若いガイドを取り込むための活動として、ジオパーク教育を充実させていきたい（ガイド）（４） その他
５．閉会
川崎市男女共同参画センター
2024年度協働事業

回
１
第知っておくと安心！

単発
参加OK！

全連
続３講回
座

働く上で必要なITセキュリティ
雇用あるいは在宅ワークでも働く上で知っておくと安心できる、インターネットセキュリティについて詳しく解説します。ウィルス対策の必要性やスマートフォンやパソコン、ITツールやSNSを活用する上で注意すべき点も分かりやすくお伝えします。

2024年9月11日（水）10 : 00 〜 12 : 00
すくらむ２１（川崎市男女共同参画センター）
２階 第３研修室【参加費】：各回 2000円（資料代・税込）【定 員】：15名【対象】：テーマに関心のある、川崎市在住・在勤・在学中の女性【内 容】
雇用あるいは在宅ワークでも働く上で知っておくと安心できる、インターネットセキュリティについて詳しく解説します。
ウィルス対策の必要性やスマートフォンやパソコン、ITツールやSNSを活用する上での注意点も分かりやすくお伝えします。
【持ち物】：筆記用具とお持ちの方はスマートフォン、パソコン、iPad【申込方法】：8月12日（月・祝）午前9時〜受付開始（※詳細は裏面参照）【保 育】：あり 定員7名（※詳細は裏面参照）【主催】
ウーマンネットアカデミー＆コンサルティング/
川崎市男女共同参画センター（すくらむ21）

講師 丸山 恵子
ITコンサルタント

ウーマンネットアカデミー＆コンサルティング代表。

外資系IT企業フランステレコム、シスコシステムズで10年以上勤務後独立。横浜市の起業塾に通い女性の課題を目の当たりにして起業をする。
最新のITツールやトレンドを押さえたマーケティングやビジネスセミナーを各地で開催をする。草の根サイバーセキュリティ推進協議会情報セキュリティサポーター。デジタル庁
デジタル推進委員。

インターネットを活用して生活や仕事に必要な情報検索をしたり、ITを活かした仕事をしてみませんか？

第２回 １０月９日（水） 「再就職やリスキングの施策をGoogle活用で効率よく検索！」
講師：ITインストラクター 小山田理佐

インターネットブラウザーとは？なぜ今Googleの活用が必要なのか、Googleサービス全般について、AIチャットについて、効率的な検索の仕方などを実践しながら学びます。またハローワーク、職業情報の検索、信頼のおける公共の情報検索の仕方などもわかりやすくお伝えします。

第３回 １１月６日（水） 「在宅ワークに必要なパソコンの使い方とITスキル」
講師：ITインストラクター 内藤千寿

家電量販店などでのパソコンの選び方、パソコン活用やインターネットセキュリティと合わせた、働くために必要なITへの知識やスキルアップ、在宅ワークに必要なビジネスリテラシーを実際に操作を実践しながらお伝えします。

・対象：１歳〜就学前まで
・開催の７日前までに要予約・持ち物：飲み物、おむつ、おやつ、ハンドタオル、ビニール袋、着替え（すべて記名）

会場：すくらむ２１ (川崎市男女共同参画センター)〒213-0001 川崎市高津区溝口 2-20-1

TEL 044-813-0808【交通のご案内】JR南武線「武蔵溝ノ口駅」北口より 徒歩10分
東急田園都市線・大井町線「溝の口駅」東口より徒歩10分
すくらむ２１※ 提供された個人情報は、今回の事業実施のみに利用し、その他の目的で利用することはありません。

ウーマンネットアカデミー＆コンサルティング
お申込み・お問合せはこちら『お申込み』

ホームページからhttps://www.womanetacademy.com/『お問合せ』

メールでwomanet.academy@gmail.com
在宅酸素療法

エンボス

入院診療計画書

注１

病名等は、現時点で考えられるものであり、今後検査等を進めていくに従って変わることがあります。

注２

入院期間については現時点で予想される期間です。

患者用
年

以下について主治医または担当看護師より説明を受けました。

月日

病名：
主治医氏名：

患者署名欄（ご本人が困難な場合家族）
月日

目標

入院日

（／）

2日目（／）

・病気と酸素吸入の必要性について理 ・機器の操作、取り扱いがわかる
解できる・日常生活の注意点が理解できる・不安や疑問に思うことを言える
・不安や疑問に思うことを言える

3日目（／氏名* 担当看護師：）・機器の操作、取り扱いがわかる
・日常生活の注意点が理解できる・不安や疑問に思うことを言える

4日目以降（）・機器の操作、取り扱いがわかる
・日常生活の注意点が理解できる・不安や疑問に思うことを言える

・持参薬を続けるかどうか医師に確認をしますので声をかけて下さい。
治療・薬剤（点滴・内服・ ・新しく始まる薬については、必要時、薬剤指導があります。
・在宅酸素の機種を選定します。
リハビリ）

退院日（/)

・機器の操作、取り扱いがわかる
・日常生活の注意点が理解できる・不安や疑問に思うことを言える

・退院処方薬がある方はお渡しします。

・検温があります。酸素飽和度を測定し、息苦しさの程度を確認します。

処置

検査

／

・必要に応じて心電図，胸部Ｘ線，血液検査，呼吸機能検査があります。
・必要に応じて6分間歩行テストがあります。

・最終的な、自宅での酸素吸入量の確認をします。

・必要に応じて6分間歩行テストがあります。

活動安静度

・病状に応じて活動範囲について説明します。

食事・食事制限は特にありません。入院期間内に栄養士による栄養相談があります。
・特別な栄養管理の必要性（ 有 ・ 無 ）清潔

・医師の指示に応じて、酸素吸入をしながらシャワーや入浴をする練習をして頂きます。

排泄・特に制限はありません。必要時は下剤を使用できますので看護師に声をかけて下さい。

・入院日には、転倒について注意して ・DVD及びパンフレットを基に、頂けるように注意点を説明します。
在宅で酸素を使いながら生活する注意点を説明します。
①呼吸のしくみと酸素（ / ）②在宅酸素の意義と仕組み（ / ）・退院前日には、退院手続きについて③酸素機器の取り扱い（ / ）④急性増悪（ / ）⑤呼吸法と体の動かし方（ / ）患者及び家族へ の説明があります。の説明・業者から機器が届き次第、酸素機器の取り扱い方について説明をします。
生活指導
実際に酸素機器を用いて、使用の練習をします。（ / ）（ / ）・次回外来予約がある方には、予約票をお渡しします。また、呼吸器専門看護外来についてご説明させて頂きます。
・退院後の生活でわからない事があれば相談してください。

神奈川県立循環器呼吸器病センター

2018年1月版

Ａ３版
職員用
豊橋市立花田小学校だより－校長室より－No.２３
明治６年開校2024 年度 花田小学校創立１５１周年

令和６年７月１９日◆ １学期の教育活動へのご理解とご協力に感謝申し上げます ◆４月の入学式・始業式から早３か月余りが経ちました。学校生活にすっかり慣れた１年生。今では見通しをもって行動したり、友達と仲よく学習や当番活動に取り組んだりしています。１年生の入学を心待ちにしていた６年生は、１年生のことを一生懸命に考えて、友達と協力してペアフレンド活動を企画・運営しています。また、通学班登校や委員会活動などで、学校のリーダーとしての自覚をもち、よい姿を見せてくれています。
このように１学期の学習・学校生活を通して、どの学年の子どもたちも大きく成長し、実り多い１学期となりました。保護者の皆様のご理解とご協力に、心より感謝申し上げます。
夏休みの学習・生活 各学年からお伝えしましたように、お子さんが計画的に学習に取り組んだり、普段できないことに挑戦したり、興味あることに打ち込んだりして、有意義な夏休みになるようご支援をお願いします。
また、「花田キッズ」に挑戦するよい機会です。お子さんの「やってみたい」を支えてあげてください。

◆ 夏休みの花田っ子の安全のために（お願い） ◆■ 不審者情報は、速やかに学校または警察に連絡してください。
・学校から安心メールで注意喚起をします。１１０番または豊橋警察署（電話５４－０１１０）に連絡した場合は、「豊橋ほっとメール」で注意喚起の情報が流れます。
・８月１３日（火）～１５日（木）：学校閉庁日。学校に職員不在です。この間の緊急連絡は、豊橋市教育委員会・学校教育課（５１－２８２６）に連絡してください。

■ 大きな事故・けががあった場合は、学校に連絡してください。
■ 熱中症予防や交通安全（飛び出し厳禁・ヘルメット着用）にご留意ください。

▲７月までの出前講座（防犯）で全学年が、不審者から身を守る方法を学びました。

◆ ちっちゃい夏まつり（ＰＴＡ主催）◆
今年も夏まつりが開催されます。南校舎の工事により運動場が狭く、制約が多い中、ＰＴＡ役員の皆様が花田っ子のために工夫し、運営してくださいます。職員有志も手筒花火（ようかん）で盛り上げます。

◆ 夏休み 花田っ子の挑戦 ◆ －経験したことは「力」になります－▲昨年度「花田小創立１５０周年まつり」

・QUON chocolate パウダーラボで職場体験（たんぽぽ５・６年有志４人）
昨年度に引き続き７月２２日・２３日に、たんぽぽ学級の５・６年生有志が職場体験をします。働くことの大変さや大切さをしっかりと学んでください。QUON chocolate の皆様のご協力に感謝申し上げます。

・市内児童会リーダー講習会（運営委員有志８人）
７月２６日、市内小学校の代表児童（児童会）と、花田小学校運営委員がオンラインで交流をします。花田小のよい取り組みを積極的に紹介したり、他の学校のよい取り組みはこれからの児童会活動の充実に生かしたりしてください。

・「夏休みチャレンジ・ボランティア」（市・社会福祉協議会主催）で地域貢献（２・４・５・６年有志６人）
８月１９日・２６日に花田校区市民館で開催される「おばあちゃん・おじいちゃんとの交流会」でボランティアをします。自主的に参加し、自分にできることをしようとする姿勢がすばらしいです。がんばってください。
平成29年度中高生の科学研究実践活動推進プログラム「えひめサイエンスリーダー
スキルアッププログラム」えひめサイエンスチャレンジ2017実施要項
１ 目 的

生徒が主体的に取り組んだ科学研究の成果の発表を通して、分かりやすく聞き手に伝える技術や科学的な視点で物事を考えて議論する能力の育成を図る。また、生徒の思考力・判断力・表現力等を高め、科学に対する興味・関心を育てる。

２ 主 催

愛媛県教育委員会・愛媛大学

３ 会 場

愛媛大学教育学部２号館 大講義室、１０３教室〒790－8577 愛媛県松山市文京町３番

４ 期 日

平成30年１月28日（日）

５ 日 程
9：00～10：00
10：00～10：20
10：20～10：30
10：30～11：20
11：30～12：10
12：10～13：00
13：00～15：00
15：00～16：00
16：00～16：30

愛媛大学学生による教材開発ワークショップⅠ
受付
開会式
研究紹介（アピールタイム）
ポスター発表昼食
ポスター発表
交流発表会・愛媛大学学生による教材開発ワークショップⅡ
講評及び閉会式

６ 部門・審査⑴ 審査は、プログラム参加者及びプログラム以外からの参加者（ＳＳＨ校を含む）を対象とした一般部門と、プログラム参加者のみを対象としたプログラム参加部門の２部門で行いますので、審査部門を選択して「えひめサイエンスリーダースキルアッププログラム」ホームページの回覧板で回答してください。
⑵ 評価は、研究要旨及びポスター、質疑応答を含めた発表技術を基に総合的に行います。
７ 表彰⑴ 一般部門⑵ プログラム参加部門⑶ プログラム参加研究対象

最優秀賞１点 優秀賞３点
優秀賞３点
奨励賞

８ 研究紹介について⑴ ポスター発表のアピールタイムとします。発表は、各校代表生徒１名が、ステージ上でプレゼンテーションソフト（スライド）を利用して１分以内で行います。質疑応答は行いません。
⑵ アピールタイムは結果を報告するものではありません。発表を聞きたくなるようなものとしてください。求められるのは、まとめる技術、表現する技術、コミュニケーションする技術です。１分間は原稿を見ずに、アピールできるようにしてください。
⑶ プレゼンテーションデータを提出してください。アニメーションの使用はできますが、はじめに提示した画面が見えなくなるほど写真を重ねることはしないでください。

※スライドはタイトルを含め１枚のみ、サイズは 16：9（ワイド）としてください。
９ ポスター発表について⑴ 参加状況に応じて発表班を編成し、担当発表時間帯を区切り交代で発表します。担当発表時
間帯はポスターの前で、必要に応じて説明や、質問への回答を行います。生徒が十分な対応ができるように指導しておいてください。
⑵ ポスターは、総合教育センターでポスターをＡ０判（縦1198ｍｍ×横841ｍｍ）で印刷しますので、パワーポイント、ワード等でＡ０判又は、Ａ３判のポスター原稿を作成し、電子データで提出してください。
なお、ファイルサイズは ２ＭＢ以内でお願いします。ファイルサイズが大きくなる場合は、各領域担当の指導主事に相談ください。
10 研究要旨について研究要旨集を作成しますので、別紙様式にて作成・提出をお願いします。
11 提出物・期限⑴ 提出物
ア 研究要旨（別紙様式） word版とPDF版
イ ポスター原稿
ウ アピールタイム・プレゼンデータ⑵ 提出期限平成30年１月17日（水）正午
12 提出方法「えひめサイエンスリーダースキルアッププログラム」ホームページの回覧板により添付ファイルで、各領域担当の指導主事に提出してください。
⑴ 件名 「えひめサイエンスリーダースキルアッププログラム」ポスター発表⑵ ファイル名 「研究要旨_学校名（領域）」「ポスター原稿_学校名（領域）」「プレゼンデータ_学校名（領域）」※ 領域は、数学・物理・化学・生物・地学で記入してください。
【注意】 ２ＭＢ以上のファイルは回覧板に添付できません。各領域担当の指導主事に相談してください。
13 その他⑴ 参加教員及び生徒の旅費、発表を行うために必要な消耗品にかかる費用は、国立研究開発法人科学技術振興機構が実施する「平成 29 年度中高生の科学研究実践活動推進プログラム」により支援されます。
⑵ 今後、参加者の提出書類や持参品等の連絡は、回覧板及び電子メールを利用して行います。
⑶ 県内のプログラム以外の生徒にも参加を募集します。
⑷ 任意の保険について、御相談があれば連絡してください。
⑸ ９：00～10：00の時間帯の愛媛大学の学生による教材開発ワークショップは、自由参加ですが、可能な学校は参加してください。