1

今 年 度 は、「 自 立 支 援 法 の 抜 本 的見直し」が実施されてのスタートの年であり、示されている内容は、施設利用者にも事業者にも「抜本的見直し」には程遠い内容であり双方に厳しい状況が続くことになります。
五つの事業群、それぞれの目的に沿って事業展開を進める上で、私たちを取り巻く環境は、昨年にも増して、厳しくなることが予想されます。
施設経営に経営原理が反映される中にあって、利用者と事業者の更なる「協働」が必須になります。
利用者が減少状況にあり、利用者確保に向け募集活動を展開しているが、その充足に至っていない期間が続き、今年度は、その状況に沿って、定員の変更（削減）を実施したい。
就労支援の分野では、現実面での困難はありますが、ＩＴ教室の充実、基礎学力への支援、身体機能訓練等を実施しながら、その実現に努める。
生活支援においては、利用者の高齢 化、 障 害 の 重 度 か が 進 む に つ れ、コロニーセンター・ソレイユ

達成感や安心感を得られるよう支援する。また場合によっては、家族や利用者が安らぎ感を抱けるようなサービスにも努める。様々なサービス依頼の中、他事業所で困難なケースにも積極的に取り組み、より細やかなサービス対応に努め事業展開を図る。

平成二十一年度事業計画
要

元に全職員が渾然一体となり、真摯に事業経営に取り組んでまいります。

法人本部
１、損益計算・加工高分析等経営分
析の資料を作成し、経営戦略の実
行・点検の一助とする。
２、債権管理・財産管理を適切に行う。
３、予算執行及び関連する事項の徹底。
４、各事業体の効率的な運営を図る
ため、連絡・情報提供に努める。
５、福祉及び印刷技術の知識を高めるため職員研修会等を計画的に実施する。
６、広報活動として、会報「コロニー青森」の定期発行と、ホームペー
ジ に つ い て も 適 宜 更 新 し、 内 外へのＰＲ・情報開示に努める。
７、安全衛生委員会の定例開催。
８、人事考課制度を継続する。
９、ＩＳＯ９００１の運用の徹底を図り維持・継続する。
、障害者自立支援法の制度の見直
しや特別対策事業の内容を掌握し、各施設へ情報提供する。

サポートプラザなでしこ
利用者個々の状況に応じた、その人らしい自立した生活や、ニーズに合ったサービスを提供し、利用者がそのことへの対応も多様になることから、適切な支援とともに、職員の支援技術の向上に努める。
主たる生産活動であるクリーニン
グについては、経済不況下、一般家
庭における「洗濯の内製化」が更に進み、受注拡大は、厳しい状況にあるが、更なる工夫を加え、受注増を図ります。又、製品の安定と、品質の向上、クレームの防止を図ると供に、新規の生産品目の開拓は日々の業務としてこれに努める。
「見直し」後の報酬体系の変更による関連業務には万全を期し、又制度の活用を図る。

コロニーリハビリ

障害者自立支援法は施行後三年の見直しが行われているところであるが、リハビリでは平成二十三年四月からの新体系事業（日中活動は生活介護と就労継続支援Ｂ型＋施設入所支援を予定）への移行に向けて今年
度は開設準備室を設置し、利用者・家族への丁寧な説明や意向調査、事
業規模や内容の検討、また必要とされる資格取得や設備等の調査など移行に向けた準備・取り組みを継続する。
また、入所利用者の減少に伴い平成十九年四月から入所定員を五十名から四十名に削減したが、依然定員割れが続くことから、各施設長が分担し全市町村・社協・養護学校・病2

概アメリカのサブプライムローン問
題や、リーマンブラザースの倒産を発端とし百年に一度といわれるほどの世界的大恐慌が起き、日本経済でもその影響を受け大企業でも破綻や減収減益、正規や非正規を問わず大量の雇用調整が行われるなど取り巻
く経営環境は非常に厳しい状況の中にあり、当協会の売上も数年続いて売上げが減少傾向となっております
が、職員全員が現状の問題意識をきちんと把握して危機管理意識を持ち改善策を構築して果敢に挑戦していく行動が重要である。授産事業においては、更なる顧客満足（ＣＳ）向上のためＩＳＯ９００１（品質マネジメント）の維持・継続を図ります。
また人材の育成・養成を主眼に人事考課を引き続き実施し、更に組織体制の見直しをして組織の活性化を図らなければならないと思います。
福祉事業では、障害者自立支援法
が法施行後三年目となり制度改正や報酬の見直しが平成二十一年四月から実施されますが、その情報収集や理解を深めて各施設・事業者と連携・調整図りながら進めていきたいと思います。また青森コロニーリハビリ
は、旧法のままの身障者授産施設ですが経過措置は平成二十三年度までとなっており、今年度は新体系移行に向けての組織体制を構築していきたいと思います。以上、危機管理の10

院等を訪問し利用者募集を行ったことによりリハビリでは昨年 月よりようやく定員を充足することが出来た。今年度も広く利用してもらえるよう積極的にアピールし定員充足に努めることとする。
授産作業は、全部が受託作業であり、中でも印刷の入力作業は限りな
く減少が続くことから、引き続き工賃確保ができる職種の開拓に取り組む。
生活面では、利用者の加齢等に伴う重度化・機能低下等に対応するた
め、昨年度から機能訓練等の準備を進めてきたが、今年度も継続して取り組むとともに、日常生活の諸支援に努め快適な生活を提供できるよう努める。また、災害防止や各種設備の保守点検、防災消防訓練の計画的実施、苦情解決制度等により人権擁護・プライバシー保護に努め、利用者が安全で安心して生活できる環境確保を基本とした施設経営に努める。
① 開設準備室を設置し、新体系事業への移行準備を進める。
② 各種研修会への参加や職場
内 研 修 を 計 画 的 に 実 施 し、 職
員 の 資 質 向 上 を 図 る と と も に、
今後必要とされる専門資格取得に努める。
③ サービスの自己評価を行い
サ ー ビ ス の 改 善 を 図 る と も に、
苦情解決制度の円滑な運用に努め利用者の苦情や意見を汲み 上 げ、 利 用 者 が 安 心 し て 生
活できる環境を提供する。
授 産 事 業 で は、 利 用 者 の 技④

11

術レベルの向上を図りミスの無 い 製 品 作 り に 努 め る。 ま た、
新規作業の開拓の取組みを継続 し、 利 用 者 へ の 処 遇 向 上 を目指す。
⑤ 安全確保等のため年間を通して通所者の送迎を実施する。
⑥ 「 コ ロ ニ ー 祭 」・「 野 沢 小 学 校と の ふ れ あ い の 集 い 」・「 ボ ラン テ ィ ア に よ る 餅 つ き 」・「 幸畑地区社協」等により地域との 交 流 を 図 り、 地 域 に 根 ざ した施設経営に努める。
⑦ 各種実習希望の受入れに協力する。

セルプステーション青森●基本方針
ＩＳＯ９００１認証により品質マ
ネジメントシステムを維持、継続させ顧客満足を高めると共に効率的な生産に努め、より高い利益体質の工場を目指す。
●基本計画
印刷事業として、ＩＳＯ９００１
認証から三年を経過し更新審査も無事通過することができた。この三年間の経験から品質に対する取り組み
や考え方が良い方向に定着してきたことは言うまでもなく、今年度は慣れ過ぎや中だるみすることのないよ
う努力していくつもりである。また印刷機の効率的な稼働により印刷生
産能力は上がって来てはいるが、経済環境の落ち込みよる不況の波が今
年度も続く可能性も大きく、最盛期のような稼働は難しいと予想される。さらに全ての市場が金融不安の中にあって厳しい経済環境が続くことを覚悟しなければならず、製造の現場である工場としての経営環境は全く予断を許さない状況にあると言っても過言ではない。過当競争の激化、官公需を中心とした印刷料金の破壊的な下落、ＩＴへの対応、需要構造への変化の重なりなど印刷の構造不況と相俟って一層厳しい環境を強いられると予想される。そのため将来を見据えて組織の活性化を図ることを基本にし、作業環境のスリ
ム化と印刷技術の特化として他社との差別化を目標に掲げ今年度は推進
して行くつもりである。
本 来 セ ル プ ス テ ー シ ョ ン 青 森 は、福祉工場として厚労省の福祉施設の１つであり法律的には授産施設の区分に入っている。しかし現在の障害者自立支援法施行以前から基本的には他の授産施設とは異なり、障害者
は す べ て 雇 用（ 現 行 継 続 Ａ 型 ） し、生産活動を中心とした福祉施設である。開設当初から生産部門は全て独立採算性で行っており、障害者自立支援法へ移行後は新たに非雇用型（ 現 行 継 続 Ｂ 型、 移 行 支 援 ） の 利 用
者を加わえることになったが、独立採算性は変わらず施設経営の基盤を印刷事業として据え置いている。そのため将来的な視点に立って今後の印刷構造の変化に対応できる組織を構築して行かなければならず、と同時に対応できるように職員の育成を強化して行くつもりである。
また障害者自立支援法移行後３年を経過し、今年九月で移行支援を終了 す る 利 用 者 が 発 生 す る こ と か ら、十月に向けて利用者の獲得のための行動を図って行くことにしているが、景気回復の見通しのない状況下
で は 一 概 に 利 用 者 の 増 加 は 望 め ず、
支援・管理の両面から体制の充実化を図り、さらに事業の効率化とスリム化によって経営の安定化を図って行かなければならないと考えている。またこれにより本来の印刷事業における製造部門としての役割に支障が出ないよう基本方針を堅持していくつもりである。

作業開拓本部

コロニーの状況は、各市町村の売上げは予算の削減や価格競争の激化による金額が減少し好転の兆しは見受けられない。又、民間においても不 景 気 に よ る 受 注 量 の 著 し い 減 少、より厳しくなる同業者間の競合など、かなり厳しい状況であるが、今までの実績をベースに、以下の重点事項を実施しながら目標を達成する。
① 新規得意先の拡大② ＩＳＯ運用の充実③ 八色機、シール印刷、ドキュ
テックなどコロニーの特徴をいかし他社との差別化し売り上げを伸ばす。
グルッポの活用
商品開発強化④⑤3

法人組織図

法人役員
役職名

氏

名

役職名

氏

名

理事長 横

内

正

秋 理

事 蝦

名

専務理事 川

越

俊

次 理

事 櫻

田

稔

理

事 長谷川

光

一 監

事 若

山

伊佐雄

理

事 新

智 監

事 磯

部

登志子

No.

氏

山

芳

規

法人評議員
No.

氏

名

名

１

横

内

正

秋

９

平

２

川

越

俊

次

10

原

３

長谷川

光

一

11

杉

田

４

新

山

智

12

千

島

５

蝦

名

規

13

伊

藤

慎

一

６

櫻

田

稔

14

小

嶋

義

三

７

我

満

男

15

稲

葉

淳

一

工

藤

眞

一

８

見

滝

芳
悦
昭

雄

※

16

田

進
三

郎

清

道
昇

※新任

法人人員配置表
平成２０年度当初
施設

平成２１年度当初

名

増減
区

分

法人事務局

職

員

0

0

0

0

0

0

0

なでしこ

職

員

0

1

1

0

1

1

0

コロニー
センター

職

員

0

20

20

0

22

22

2

コロニー
ソレイユ

職

員

0

6

6

0

6

6

0

コロニー
リハビリ

職

員

1

12

13

0

13

13

0

職

員

0

13

13

0
0

セルプステーション青森

障害者 健常者 合 計 障害者 健常者 合 計

0

13

13

職員（従業員）

0

44

44

0

44

44

雇用契約利用者

30

0

30

29

0

29 △1

20

20

0

23

作業開拓本部

職

員

0

23

3

職

合

計

31 116 147

30 121 151

4

0

0

員

パ ー ト 有 期 雇 用 者

36

36

28

28 △8

コロニー
センター

入

所

者

55
(63)

55 55
0 (63)(60)

55
00 (60)
(△3)

コロニー
ソレイユ

通

所

者

18

0

18

26

0

26

8

入

所

者

38

0

38

42

0

42

4

通

所

者

10

0

10

11

0

11

1

セルプステー
ション青森

通

所

者

20

0

20

24

0

24

4

入

所

合

計

141

0 141 158

0 158

17

計

172 152 324 188 149 337

13

コロニー
リハビリ

総

・

通
合

（職適含む・嘱託医は除く）※コロニーセンターの入所者の上段は日中活動の利用者数で下段は施設入所支援利用者数です。

4

施設経営の概要と利用者の状況■施設運営全般
二十年度においては利用者個々のニーズに対し的確なサービス提供 に 努 め た。 又、 自 立 支 援 法 施 行
後 も、 日 々 変 化 す る 制 度 に つ い ては、各種研修会に参加するなど、適切に情報を収集しながら、利用者が安心して福祉サービスを受けられる様に努めた。その中で入所では月平
均 六 十 三・八 人（ 前 年 六 十 四 人 ） と横ばい状態、又、通所に関しては昨
年 度 十 六・八 人 か ら 今 年 度 は 月 平 均
二 二・四 人 と 増 員 へ、 ま た 石 油 価 格の高騰が長期化したことから継続的に諸経費の節約、効率的な支出に努めた。
■制度改革への対応
新体系への移行後も制度の内容が刻々と変わっていく中で、理解を深めるための研修を重ね利用者へのよりよい障害福祉サービス提供に努めた。
■利用者の状況
利 用 者 の 状 況 は、 コ ロ ニ ー セ ン
ターでは退所者が二名に対して新入所者は一名であった。月平均利用者
数 は 六 十 三・八 名（ 前 年 六 十 四 名 ）と横ばいとなった。退所者は、宅老所へ入った方が一名、他施設への移行が一名であった。
コロニーソレイユでは退所者が三名 で あ っ た。 内 訳 は、 自 宅 へ 二 名、当施設への入所が一名であった。新利用者は十一名と大幅増となった。
ま た、 コ ロ ニ ー ソ レ イ ユ の 送 迎サービスは継続実施し、今年度も事故なく一年を経過できた。

コロニーセンター・ソレイユ

平成二十年度事業報告及び決算報告
要た。
２．予算執行については加工高の回復を全社的命題とし、それを補完する分析データー提出を重点的に行った。
３． 各 施 設 の 職 務 権 限 を 明 確 に し、的確な運営をはかるとともに連絡事項の徹底を図った。
４．財産管理を適切に行った。
５．支払い計画及び、資金の運営を適切に行った。
６．会報「コロニー青森」を年２回発行した。又、ホームページの更新も実施した。
７．人事考課制度の本格的な実施をした。
８．ＩＳＯ９００１の維持・継続をした。
９． 安 全 衛 生 委 員 会 の 定 例 開 催 を行った。
．障害者自立支援法の施行後の修正案や特別対策事業の情報収集をし、基盤整備事業を実施した。

サポートプラザなでしこ
開設から二年経過しました。本年度より開始した有償運送や通院等乗
降介助、青森市の受託事業である高齢者自立支援事業や障害者外出介護
サ ー ビ ス の 状 況 は、 芳 し く な か った。しかし、今年度半ばより、現利用者の紹介や関係ケアマネの紹介により利用者が月に二人ずつ増し、また利用者一人の利用が増量となったケースも多くあった。昨年度は、生
活援助が多くを占めていたが、今年度は身体介護や通院介助も多く実施
でき、昨年度の三倍の利用時間数を獲得でき三月には、介護保険と障害福祉サービス合わせた目標の二五〇
時間をぎりぎり達成できた。

コロニーリハビリ

施設経営と利用者の状況
障害者自立支援法が、平成十八年四月に施行し、同年十月の新事業体系への移行により、当協会ではコロ
ニーセンター・ソレイユ、福祉工場
が 新 事 業 体 系 に 移 行 し た が、 コ ロ
ニーリハビリは旧体系を継続したま
まとなっている。当初、概ね五年を掛けて新事業体系への移行をしなさ
いということで、今年度で丸三年を経過した所であるが、次年度は、準備期間としてシュミレーションを行
いスムーズに移行出来る体制づくりを行っていく予定としている。
授産事業は、第一係（和裁、軽作業）の和裁作業については順調な受注が見込まれることから、今後も授産作業として継続できるよう指導者の育成を行った。第二係（活版、入力）では、予測以上に入力作業が激減する状況から、軽作業や活版作業にも取り組んだ。
施設整備では、老朽化した管理棟
屋根等の塗装工事等の整備を行った。また、燃料費の高騰が続くこと
から日常的に経費削減に努め効率的な支出に努めた。
利用者の安全確保面では災害防止や各種設備の保守点検、消防訓練を計画的に実施した。また、地域に開かれた施設作りのため青森コロニー
祭等で地域住民との交流を継続実施
した。苦情解決事業では苦情の受付
件数は２件で、いずれも匿名で意見箱に投函されたもので、内容として
は、入所利用者に対する居室での騒音に対する苦情である。これらの苦情については、全体朝礼を通じて注
意を呼びかけ対応した。第三者委員

5

概
今年度は、米国の金融危機を発端とする百年に一度といわれる世界的大恐慌が起き、日本経済もその影響を受け大企業でも破綻や減収減益や正規・非正規を間わず大量の雇用訓整が行われるなど取り巻く経営環境は非常に厳しい状況にありました
が、印刷事業は既存得意先の占有率の向上やプロジェククトチームによる新規市場の拡大・ＩＴ関連に一定の成果があり、最終売上目標を確保できました。更に、ＩＳＯ９００１の継続によりミス・ロスの減少によりコストダンや合理化が図られ、経常利益も若干の収益となった。
福祉事業は、障害者自立支援法が施行され丸三年を終えることになりましたが、幾度となく出される特別対策事業にも情報を把握して、適切に事業を行った。利用者の減員傾向の中、新規利用者の獲得のためにチラシの配布や各市町村や関連機関を訪問して十数名の利用者が新規契約となった。また、訪問看護事業も広報活動等により事業が認知されるよ
うになり利用者も増加した。旧法施設の青森コロニーリハビリは、経過措置があと二年しかないので今年度
は、新体系移行に向けたシュミレー
ションを構築したいと思います。継
続事業の通所者の送迎や苦情解決事
業及び幸畑団地の一人暮らしの老人
給食・健康相談サービスは今年度も
実施した。

事務局
１．原価計算、各種データーを作成し、経営分析をなし、コンピュータによる効率的な事務処理を行っ10

の定期訪問については年四回実施した。
利用者の状況は、新入所者は入所四名、退所者は入所一名という結果となった。今後も障害の高齢化・重度化が懸念され、老人施設への移行も考えられ、利用定員を割る可能性も高いことから、昨年度から実施した各施設長が分担し全市町村・社協・養護学校・病院等を訪問し利用者募
集 を 行 っ て い て い る 経 緯 が あ る が、
これらについても引き続き、施設全体で関係機関を訪問し利用者獲得に向けて、広く利用してもらえるよう
今後も積極的にアピールし利用者確
保 に 努 め る。 通 所 は 一 名 増 の 十 一
名（ 前 年 十 名 ）、 し か し な が ら、 定
員十五名に対して、四名減となってい る。 年 度 末 在 籍 は 入 所 四 十 二 名、通 所 十 一 名 と な っ て い る。 平 均 年
齢 は 入 所 者 男 性 五 十 一・〇 歳、 女 性五十三・七歳、通所者男性四十五・〇歳、 女 性 四 十 三・四 歳 と な っ て お
り、 平 均 在 園 年 数 は 入 所 者 十 六・四年、 通 所 者 九・三 年 で 高 齢 化・ 長 期
滞在化傾向が続いている。障害程度
区分は、Ａが十九名（内通所一名）、Ｂ が 二 十 二 名（ 内 通 所 四 名 ）、 Ｃ が十二名（内通所六名）であった。通所利用者の送迎サービスは協会三施設共同で行い、事故無く一年間実施
する事が出来た。

セルプステーション青森
生 産 活 動 に お け る 印 刷 事 業 で は、資材高騰による製品にかかわるコスト高の影響を受けたが、加工高の減
少を最小限に止めるよう努力し、一応の成果を得ることができた。さらにＩＳＯの浸透によりロス・ミス等の減少を得ることができた反面、「マンネリ化」の傾向がみられるようになり年度末以降に引き締めを図った。さらに次年度における目標設定
として計画を立案させた。ＰＣ関連として平成二十年度から二ヵ年の計画でバージョンアップ等の更新を計画したが、アナログからデジタルの移行に主な時間を取られ、本格的な移行を次年度に移さざるを得なかった。
利 用 者 に か か わ る 支 援 事 業 で は、
基盤整備事業等による収入増を得る
ことができるなど制度の恩恵を受けることができた。その反面、下半期以降に利用者（継続Ａ型）の退職による利用収入の減額などがあり、二度にわたる障害者就職面接会においても他施設への利用者の獲得には繋がったが、当セルプステーション青森自体の利用者の獲得には至らなかった。これは次年度以降の継続課
題として努力して行きたいと考えている。
既存宿舎の利用の福祉ホームについては、整備にかかわる経費の補助を市より得ることが難しく、日本財団の補助事業であれば五年間の補助
猶予（前の補助から五年経過）があり、法人全体での優先順位からすれば急務の事業とはならないことから、今後の動向を見定めて再度検討することになった。

作業開拓本部
平成二十年度は、補正後の目標額を上回る事ができました。
補正後の売上げ目標を確保したものの、各自治体の予算も削減続きで好転の兆しは見受けられず、低価格化、より厳しくなる同業者間の競合などかなり厳しい状況であり、印刷同業者の落ち込みなどもあり前年度
実績をかなり下回ってしまいました。このような状況の中で、青森市史、役場の要覧、防災カタログ、市
議 会 だ よ り、 教 育 広 報 等 の 売 上 げ、
総合レンタル販売業者、病院のホームページ等の売上げ等々で重点物件の取り込みがなされた。

6

1,149,938,064
1,540,354,840

負債の部合計
差引純財産

2,690,292,904

資産の部合計額
703,152,402
368,434,843
36,286,295
193,330,488
5,334,419
2,322,838
77,060,184
1,772,870
838,423
2,340,686
16,693,925
97,431△ 1,360,000
1,987,140,502
1,190,559,310
1,107,566,260
82,993,050
目

科
流動資産
現金預金
受取手形
売掛金
仕掛品
原材料
未収金
貯蔵品
立替金
前払金
短期貸付金
仮払金
徴収不能引当金
固定資産
基本財産
建物
土地

796,581,192
16,284,008
385,365,881
11,128,650
22,413,544
8,989,378
2,809,524
3,866,788
44,518,059
74,081,304
210,891,564
5,990,000
256,280
9,144,080
842,132

その他の固定資産
構築物
機械及び装置車輌運搬具
器具及び備品
権利
投資有価証券
ソフトウエア
退職給与引当預金
県社協退職共済預け金
自立退職共済預金
保証金
預託金
修繕積立預金その他の固定資産額
204,064,137
84,992,274
64,233,530
32,000,000
20,033,069
1,877,748
927,516
科
流動負債
支払手形
買掛金
短期運営資金借入金
未払金
預り金
仮受金

945,873,927
422,989,000
183,104,000
329,490,927
10,290,000

固定負債
設備資金借入金
長期運営資金借入金
退職給与引当金
長期未払金

部
の
金
産
財
純
・
目
債
負

部
金
の
産
資

録
目
産
財

平成２１年３月３１日現在（単位：円）

法人合計

貸借対照表
平成２１年３月３１日現在（単位：円）

資
目

科

産

の

部

流動資産
現金預金
受取手形
売掛金
仕掛品
原材料
未収金
貯蔵品
立替金
前払金
短期貸付金
仮払金
経理区分間勘定
徴収不能引当金
固定資産
基本財産
建物
土地

末
703,152,402
368,434,843
36,286,295
193,330,488
5,334,419
2,322,838
77,060,184
1,772,870
838,423
2,340,686
16,693,925
97,4310△ 1,360,000
1,987,140,502
1,190,559,310
1,107,566,260
82,993,050

その他の固定資産
構築物
機械及び装置車輌運搬具
器具及び備品権利
ソフトウエア
投資有価証券
退職給与引当預金
県社協退職共済預け金
自立退職共済預金
修繕積立預金
預託金
保証金
その他の固定資産
資産の部合計796,581,192
16,284,008
385,365,881
11,128,650
22,413,544
8,989,378
3,866,788
2,809,524
44,518,059
74,081,304
210,891,564
9,144,080
256,280
5,990,000
842,132
2,690,292,904

脚注
１
２

当

受取手形割引高及び裏書譲渡高
減価償却費の累計額

年

度

科

負
目

債

の

部

流動負債
支払手形
買掛金
短期運営資金借入金
未払金
預り金
仮受金
経理区分間勘定

末
204,064,137
84,992,274
64,233,530
32,000,000
20,033,069
1,877,748
927,5160

固定負債
設備資金借入金
長期運営資金借入金
退職給与引当金
長期未払金
長期経理区分間勘定
負債の部合計945,873,927
422,989,000
183,104,000
329,490,927
10,290,000
01,149,938,064
純

当

資

産

の

年

度

部

基本金
基本金
国庫補助金等特別積立金
その他の積立金
修繕積立金
設備整備積立金

528,287,824
528,287,824
550,201,014
9,144,080
9,144,080
0

次期繰越活動収支差額
次期繰越活動収支差額（うち当期活動収支差額）
純資産の部合計
負債及び純資産の部合計

452,721,922
452,721,922（52,118,900）
1,540,354,840
2,690,292,904

0円
1,831,618,645 円

事業活動収支計算書（自）平成２１年４月１日 （至）平成２１年３月３１日（単位：円）
収
科

入
目

の

部
本 年

支
度

決

算

科

出

の

目

部
本 年

度

決

算

就労支援事業活動収支の部

就労支援事業収入

1,306,326,856

就労支援事業支出

1,301,156,827

就労支援事業収入計

1,306,326,856

就労支援事業支出計

1,301,156,827

就労支援事業活動収支差額

福祉事業・経常活動収支の部

自立支援費収入自立支援給付費収入
介護保険収入補助事業等収入その他の事業収入
寄附金収入
雑収入
国庫補助金等特別積立金取崩額
福祉事業・経常活動収入計
福祉事業・経常活動収支差額

5,170,029
294,813,381
134,321,651
3,545,750
48,4401,271,861
300,000
23,638,652
24,497,927
482,437,662

事業活動外収支の部

人件費支出
事務費支出
事業費支出
減価償却費
引当金繰入

249,028,002
59,113,971
48,527,944
55,531,571
5,888,750

福祉事業・経常活動支出計

418,090,238
64,347,424
16,478,010

受取利息配当金収入

1,741,208

会計単位間繰入金収入

49,584,684

会計単位間繰入金支出

49,584,684

事業活動外収入計

51,325,892

事業活動外支出計

66,062,694

特別収支の部

事業活動外収支差額
経常収支差額施設整備等補助金収入
固定資産売却益（売却収入）
特別収入計
特別収支差額9,673,000
1,785,000
11,458,000

繰越活動収支差額の部

当期活動収支差額合計

前期繰越活動収支差額
当期末繰越活動収支差額
基本金取崩額
基本金組入額
その他の積立金取崩額
その他の積立金積立額
次期繰越活動収支差額

7

借入金利息支出

国庫補助金等特別積立金積立額
固定資産売却損・処分損（売却原価）
特別支出計△ 14,736,802
54,780,651
9,673,000
4,446,751
14,119,751△ 2,661,751
52,118,900
400,603,022
452,721,922
0000452,721,922

施設だより 青森コロニーセンター・ソレイユ

平成二十年度青森県障害者自立支援特別対策事業費補助金（障害者自立支援基盤整備事業）により、平成二十一年四月一日水
曜日、当施設宿舎あかしあ棟談話室へ、就労移行支援事業のための新たな訓練の場として生活雑貨店『ミモザ』がオープン致しました。
この事業は、就労移行支援事業を利用されている利用者が、売店での接客業務・レジスター操作・商品管理等を行い、その技術を身に付けて一般就労を目指す事を目的に行われております。
訓練生五名、指導スタッフ二名皆売店での就労経験はありませんが、互いに協力し合いながらこの事業を盛り上げて行き、将来ここで訓練をした利用者が一般就労できる様支援していきたいと思っております。
現在訓練を行っている利用者の方と指導スタッフからのコメントです。
生活雑貨店『ミモザ』で支援してみて指導スタッフ 小 西 福 子
棟 方 寿 子
今年四月から生活雑貨店『ミモザ』で接客等支援を行っておりますが、最初は利用者の方々も接客・レジ操作・商品管理など、慣れない事だらけで大変苦労していました。四月オープンから数ヶ月が経過した今、接客も大分スムーズに出来る様になってきました。（客数は少ないですが・・・）
これからも良いアイディアを出しながら『ミモザ』 で訓練している利用者の方々のスキルアップを図りながら、一般就労へ繋げていける様に頑張ります。
当施設の近くまで来た方へ
日用雑貨店『ミモザ』のご利用何卒よろしくお願い致します。

セルプ一課 訓練生 対 馬 恵 子
四 月 一 日、『 ミ モ ザ 』 が 開 店 し ま し た。
その日の私はレジ担当、数回にわたり練習をしたとはいえ不慣れで初日ということで押しかけてくるお客さんの顔をみるどころ
か、お金と『カクトウ』していました。しかしもう七月、少しは慣れてきたかな、と思っています。

セルプ一課 訓練生 高 坂 直 巳『ミモザ十時三十分から十一時三十分まで開店します。皆さんのご来店をお待ちしております』毎週木曜、十時過ぎに放送がセンター内隅々に流れます。
元談話室だった所をシャッターで仕切り、約９５×１４０のガラスに緑字で大きく『生活雑貨店ミモザ』と書かれている小綺麗な売店です。
仲間同士であるがゆえに、なれなれしくなりがちですが、『お客様』『いらっしゃい
ま せ 』『 あ り が と う ご ざ い ま す 』 の 気 持 ちを大切にがんばります。

セルプ一課 訓練生 乙 部 朝 子
平成二十一年四月一日にセンター内に新しい店がオープンしました。その名前は生活雑貨店ミモザです。どうぞよろしくお願いします。早くもオープンして三ヶ月がたちました。私はとても良い機会に恵まれていると思っています。今はセンターの人達としか接客をしていませんが、将来の夢は
一般のお客様を相手に、自宅近くのコンビ
ニ で 働 き た い と 思 っ て い ま す。（ コ ン ビ ニの店員になりたいです）

セルプ一課 訓練生 南夕 子
四月から生活雑貨店ミモザが毎週木曜日に開店しました。
私は、商品管理、チェックの訓練を行っていますが、まるでスーパーで働いている様です。何種類もあるペットボトルを冷蔵庫へ入れたりしています。
お客様が来店してくれる様にチラシを作成したりと楽しく訓練しています。これからも頑張ります。

セルプ二課 訓練生 逢 坂 文 代
病気が発症して、足掛け四年になります。
現役の時は、私は色々な販売の仕事を経験 し ま し た。 そ の 中 で も、 そ ば 屋・ 市 場・
ブ テ ィ ッ ク な ど、 様 々 な 仕 事 を し て き て思った事は、お客様と会話をしながら買い物していただくのが楽しい事、そして、私に向いている仕事ができて嬉しいです。
最後に、コロニーセンターに来て、色々な方々に出会えて、とても良かったと思っています。
これからも皆さんと仲良くやって行きたいです。
よろしくお願い致します。

8

施設だより 青森コロニーセンター・ソレイユ

満センターソレイユ合同観桜会
セルプ課１係孝

観桜会について川

貴子

セルプ１課クリーニング指導員

細２月にセンターに来た時は、まだ雪があったのですが、５月にお花見があると聞いて楽しみにしていました。

残念ながら、今年は桜の花が少なかったのですが、天気に恵まれ、利用 者 の 人 達 が、 カ ラ オ ケ を し た り、

お花見だんごを食べたりと楽しそうな笑い声が絶えませんでした。

まだまだ行事があるので、利用者

藤

今、 世 界 ト ッ プ ク ラ ス 企 業 の 経の人達の声を聞きながら、次に生か佐

営 不 振 が 相 次 ぎ、 こ の 百 年 に 一 度して行きたいと思います。

補佐による乾杯の音頭で一挙に盛りの挨拶で始まった宴会は、渡辺部長

者中心のイベント。職員の方々もつ今回の『コロニー観桜会』は障害

唐突ですが、私には妻と娘（十九り、十八番の「昴」を熱唱しました。

あと、私の大好きなカラオケもあいしかった。野外で食事なんて、ほありました。とくにホタテ焼きがお当日は、天気もよく、料理も沢山きました。

いておられるので、安心して参加でレモニーを待ちきれない我々。メインの桜をよそに、ビール、焼肉、ホ
タテに舌鼓を打ち、最高潮に達した

セルプ課２係

上がりを見せ、ご馳走を目の前にセ士の司会、千島所長、高坂自治会長

るのではないでしょうか。加藤栄養

ロニーセンターの未来を物語っていに開催された観桜会は、先の青森コとも云われる大不況の中で華やか観桜会に初参加しました！
一歳）がおります。出かける時は、だ

青空の下で歌う「昴」はなんと気持

健

競い合い自慢する一幕で歓声大いにいたい一緒で、ある程度サポートしちのいいことか。スッキリしました。

藤

沸き、身も心も満腹でその幕を閉じてもらっています。でも、やはり家清た。今回の成功は、職員、利用者全

族 と は い え 健 常 者 で す。 ふ た り のいです。

んとうに久しぶりです。

一致のもとで行われたことに感謝あ

宴はカラオケへ。日ごろからの喉をりと、申し上げます。

来年のコロニー観桜会が待ち遠しあります。

ペースに合わせるのが、大変な時も来年は、小旅行を兼ねた弘前公園
で…駄目？

9

施設だより 青森コロニーリハビリ

子「介護等体験を終えて」

青森大学 社会学部 社会学科
中 村 有 希「話しかけられること」

なことを学び、感じ、考えた毎

ここでの五日間の実習は様々して、そういった人々と関わりいます。しかし今回の実習を通方々の施設で働きたいと考えてました。

て話しかけてくれる方がおられそう言って毎日私を気にかけ「大丈夫？悩みはない？」

開いてくれるようになりまし

過去の話や家族の話など、心をた利用者が、次第に自ら自分の会話も増え、最初は無反応だっ弘前学院大学越 田 喜日であったように思います。私

たい、という思いだけではなく、六月十五日から六月十九日まるものが多く、とても充実した験。このように自分にとって得た。少しの気の持ちようで楽しはこれまでボランティア活動の現状を理解するためにも知識がでの五日間、青森コロニーリハ

利用者の話を横目に聞くだけ

毎日を過ごすことが出来ましく利用者と話せるようになりま

短い時間でしか施設に入所されなければならない、ということ

来ない自分に嫌気が差していまで、自分からどう関わったらい

実習の初日、利用者とコミュている方々と接したことがなを実感しました。そのことを忘した。私は毎日利用者と一緒に実習の間、笑顔でお話をしていのか悩んでいました。そんなした。

く、そういった方々の日々の生れずに、今後の学校生活を送っ

入浴介助をさせていただいた

くださった利用者の皆さん、そ中、「今日の日誌の内容は何？」 た。コロニーリハビリの利用者

ニケーションを取らなきゃ！取活についてあまり考えたことはていきたいと思います。

り、利用所の方々とお話をさせして指導をしていただいた職員

らなきゃ！と思う反面、行動出ありませんでした。実習の中で軽作業をしていました。作業中、 ビリでさせていただいた介護体ていただく中で、前よりも利用はいつも笑顔があふれていましの皆さん、本当にありがとうごた。介護体験を通じ信頼される者の方々の生活について考える

何気ないその方との普通の会話

こと、信用すること、すべてに「 今 日 は ど ん な 作 業 し た の？」 はとても明るく、元気で施設内がとても楽しく思えました。ございました。

自分も仕事でお忙しいのにも関わ

おいて大切なことは人と人とのようになりました。
また、作業のときや食事のときなど、利用者の方々が自分で工夫しながら体を動かしているということを身を持って体感す

繋がり、コミュニケーションだ

ることが出来ました。介護体験

らず、毎日欠かさず話しかけてくはなく、常に前を見て自分でそ

とても明るい方で、その明るさ感謝したいと思います。本当に頑張ろう”という気になりました。 を通して出会えたすべての方にを見習おうと思うと“明日もまたありがとうございました。

れ、笑わせていただきました。
の現状を変えていくことの大切

そんな食堂の丹代さんには今で姿を見て、ただ現状を嘆くのでさを教えていただいたように思も本当に感謝しています。

私は将来、学校の教員か社会日が経つにつれ、利用者とのいます。
福祉士として障害を持っている10

施設だより 青森コロニーリハビリ

平成二十一年六月十七日（水）十時、日本防災興業の立会い・指導のもと、サイレンの音が鳴り響き避難

四月二十八日、合浦公園で花見を地 球 温 暖 化 の 影 響 か？ 当 日 の 四、しました。

五日前に小雪が降り、二日前には雨支度で行くのですが、今年は天気がかと心配しましたが、毎年寒くて冬が降り桜が散ってしまうのではない

訓練は夜間を想定して入所者の安

良く温かかったです。

訓練が始まりました。

全確保、自主的避難の体制を主眼と

下

山

美智子

桜も満開で楽しい一日でした。

し、通報・避難・消化と行いタイムを計りました。
出火場所は管理棟ボイラー室を想定し、非常放送設備の使用方法を訓練した後、宿直室の複合受信機で出火を確認し、息切れしながら現場へ急行しました。さらに、消火器での初期消火の後、館内放送を行い、入所者の避難が行われました。非常通報装置より１１９番通報、避難誘導、
避難確認、人員確認、避難完了報告
で訓練が終了しました。最後に日本
防災興業より消火器・消火栓の説明を受けた後、消火器による消火訓練、消 火 栓 を 使 っ て の 放 水 訓 練 を 行 い、ひとみ

ハラハラドキドキの消防訓練が終わ
りました。
神

11

施設だより セルプステーション青森

工場裏手にある駐車場の法面に崩れかけている部分があり、直ぐにで「法面工事終わる」

が、最近、訓練慣れしているよう

も工事が必要であることから、六月十一日～二十日の日程で工事が行わ「消防訓練」に見受けられます。訓練ですのでれました。

もなく、どこからでも避難は可能

六 月 一 七 日、 午 後 三 時 十 五 分、
新館一階（製本課）の火災報知機
実際に火気や煙などがあるわけですぐに、担当者が現場へと確認た法面でなければならず、これ以上の土砂の流出は避けなければなりま

この法面は冬期間駐車場の雪捨て場として使用する為、しっかりとしが発報する。
で す が、 冒 頭 に 紹 介 し た と お り、

取り新しい斜面を作っていく作業でした。

工事は重機を使った大掛かりなもので、法面の表面を雑草と土を剥ぎに 向 か う。「 火 災 発 生、 初 期 消 火

難するわけですので、放送での指せん。

示がない限り火元は分からず、ま発生場所である火元を通らずに避これを受けて直ちに避難指示を不可能」と報告を受ける。
出 す。「 只 今、 一 階 製 本 課 か ら 火

また、この工事にはもう一つの目的がありました。法面に生えている

雑草に害虫である毛虫が大量発生し、近所の方から苦情が出ていました。

た、誤報の可能性もあります。
なかなか本当の火災のつもりで薬剤散布では対処しきれず、今回の工事で全て雑草を剥ぎ取り、大部分災が発生しました。火元を通らずに、エレベーターも使用せずに避の害虫が駆除できたと思っています。

（蠣）

訓練をしてと、言われても難しい
ことが大事であって避難を必要ととは思いますし、火事は出さない

毎回このやりとりで始まる。年にすることがないように日頃から防こ れ は 避 難 訓 練 の 冒 頭 で あ る。

難をして下さい」

二回、毎年繰り返し実施すること

火に心掛けましょう。

（蠣）

で万が一の火災に備えています12

施設だより セルプステーション青森

今年もインターンシップの時期となりました。青森工業高校インテリア科

講師を招き、セルプステーション内で研修を行うという初の試みを、七月

利用者の一般就労に向けた新たな取り組みとして、印刷以外の業種から「インターンシップ終えて」 「清掃実習」
二年生の三名が七月七日から九日までの三日間、印刷物ができるまでの工程

ビス㈱から清水信行、遠藤雅之両氏を迎え、職場でのマナー・安全対策・

八日（水）午後一時から三時まで開催しました。講師には、太平ビルサー

青森工業高校インテリア科は既に廃止が決定しているとのことで彼女たち

清掃器具の取り扱いなどの講義の後、実技指導を受けました。実際に廊下を興味深く学んでくれました。

が最後の卒業生になると聞きました。毎年この時期になると今年はどんな生にて、自在ぼうきでの掃き方、モップ、雑巾での拭き方などを学びました。

㈱

清水、遠藤両氏に心から感謝申し上げます。

大変お忙しい中、今回の講習会を快くお受けいただいた太平ビルサービス

利用者の方々が楽しそうに興味深く受講していたのを見て安心しました。

めての試みということもあり、どうなるのかという不安もありましたが、返すうちに何名かはコツをつかんだようで大変上手にできていました。初

利用者の方々も、最初のうちこそぎこちなさはありましたが、何度か繰り徒が来るのかと楽しみにしていましたが来年からは寂しくなります。
インテリア科、最後の実習生はとても熱心で笑顔の素敵なみなさんでした。
三名の感想文を掲載します、ご覧ください。
インターンシップの中でいろいろなことを学ぶことができました。障害者の人達が働いている所を見学しましたが、一人ひとりが仕事をこなし活気あふれる仕事場でした。一つの製品を作るのに何人もの人達で協力し、確認し合っている姿を 見 て、 仕 事 の 大 変 さ を 改 め て 実 感 す る こ と が で き ま し た。
健常者と障害者の壁をこえて同じく仕事をする、差別のない
この職場は素敵な所だと思いました。
長尾 法子
私がここで一番学んだことは一生懸命やることの大切さです。誰を見ても自分のできることを一生懸命やっていて、障害 者 や 健 常 者 は 関 係 あ り ま せ ん で し た。 そ ん な 職 場 を 見 て、
私自身、感動して頑張ろうという気になりました。仕事の能率などよりも努力することはとても大切で、当たり前にやらないといけないことだと思いました。私がこの三日間で学んだことは、専門的なことよりそういった当たり前のことが多く、まだ自分は当たり前の事や常識が足りないと感じました。
ここで学んだことをこれからの生活に活かしていきたいと思
います。
野沢 秋穂
三日間のインターシップを体験して、働くことの大切さを学びました。障害者と上手くコミュニケーションを取り、社会に送り出すための手伝いをしていて、良い人間関係が築き上げられていると実感しました。緊張している私たちをたくさんの職員の方々が優しく接してくれて楽しませてくれました。分かりやすく細かく説明してくれたので濃い内容のイン
ターンシップになりました。私が社会に出た時には職員の方々のような心遣いができるようになりたいです。三日間、本当にありがとうございました。
成田 沙耶

13

施設だより 作業開拓本部

私の抱負
提案する営業マンを目指して

内

新人としての抱負
長翔平

早いもので、四月から働き始めて

営業管理課

もう三ヵ月が経過しようとしている。

哉

三月九日からアルバイトという事働いた経験がアルバイト程度しか優で約一ヵ月。四月一日から仮採用となかった私にとって、仕事をすると

平

四月に入社して三ヵ月が経とうという事で約三ヵ月。早いもので一年

い う こ と 自 体、 新 鮮 な 体 験 で あ り、

兼している中、改めて営業職の厳しさの三分の一をコロニーと過ごして参

また、仕事の大変さ、厳しさという営業第三課と責任の重さ、そして同時に楽しさりました。しかし、大学五年目とい文を実感しています。
うロスタイムを埋めるには、まだ遠ものも学んだ。

崇

活字の世界で仕事がしたいというく、先に社会へと飛び出した友人に木思いで入社したものの、印刷業に関追いつけ追い越せと、日々あくせく

鈴

しては知識が乏しく、基本中の基本
しながら過ごしています。

営業第一課から学んでいる最中ですが、覚えるところのある私は、迂闊なミスをし日々の仕事は大変で、少し粗忽なことも多く、勉強の毎日です。

思いがしました。

たりにし、ますます身の引き締まる

担う多くの方々の仕事ぶりを目の当一つの仕事の積み重なりと、それを業工程があります。各部門での一つ

一言で印刷物といっても様々な作に扱えないな、と感じるのです。

加わっていることを考えると、粗末とつをとっても、多くの人々の手が味の対象となってきました。広報ひもとめなかった数々の本や紙が、興に就き、ただ眺めているだけで気に機会が全くといっていいほど無い職

さて、印刷営業という普段触れるの課題が明確に分かるようになる。

はまだ出来ないこと、つまり、今後来ることが増えるとともに、自分にが増えてきた。

が仕事にも慣れ、自分で出来ること

ただ、それでも少しずつではあるては周囲に迷惑をかけている。

このようにして出来上がった製品

そ し て、 お 客 様 に 業 務 に 関 し て文をいただく必要があり、モノを作は紙の値段や工場の稼働を考えて注たモノを売るだけでしたが、印刷業

サービス業のアルバイトは、仕入れ

私がこれまでに経験した小売やされても対応出来るように、これか

そして、今よりも多くの仕事を任ろうが、今は早く仕事に慣れたい。

るようになるには、まだ先は長いだ

恐らく仕事を完全にマスター出来新しいことを知れば知るほど、出を、また、これから作り上げられてしっかりとした説明が出来るように

らもより多くのことを学び、より早

い く 製 品 に 愛 情 を 持 っ て、 営 業 を

努 力 し 早 く、「 こ の 人 で な け れ ば 」

る難しさと楽しさを同時に噛みしめ

行っていきたいと思います。

と言われるくらいまで、成長したい

く仕事をこなせるよう努力する。

加えて、もう少し落ち着いて働けています。

ハウを忘れずに、これからの営業活

行営業にまわった時に教わったノウ

業マンを目指し、日々努力していき

需要を喚起するような、積極的な営サービスを提案し、お客様の新たな業マンではなく、自ら様々な商品やもう少し心にゆとりを持って、あまを 発 揮 出 来 な い 可 能 性 が あ る の で、しているようで、それでは十分な力

私はどうも、仕事中に極端に緊張厳しい世の中ですが、先輩方と同動に繁られるようにすると共に、営たいと思います。コロニーの皆さん

ただ注文が来るのを待つような営と思います。

業 の 心 得 と し て、 気 配 り、 根 回 し、り焦らずに仕事が出来るようになっるよう努力する。

思いやりを持って仕事に精進し、コ

これからよろしくお願いします。

ていきたい。

ロニー・そして地域社会に貢献出来るよう頑張っていきたいと思います。

新型インフルエンザ…
ちょっとだけいつ自分の身に新型インフルエン ザ が・・ と 心 配 し な が ら 過 ご した 春 で し た ね。 い や い や 過 去 形 では な く、 世 界 で は フ ェ ー ズ ６ に 引
き上げかという状況です。
青森ではまだ罹患者はなく、今後秋に向けて更に予防が重要になります。症状については、多くの物に掲載しているので、ここでは身近な話
題をお話したいと思います。
マ ス ク も ま だ 品 薄 で す が、 全 く
作 ら れ て い な い 訳 で は な く、 時 間が か か り ま す が、 手 に 入 る の で、一般の商店よりは薬局や医療品の販 売 店 に 予 約 し て お き ま し ょ う。
ち な み に 私 達 は、 不 織 布 マ ス ク に
１枚ガーゼをたたんではさみ、ガーゼを使い捨てしてマスクは数回使用しています。
県 や 市 か ら「 新 型 イ ン フ ル エ ン
ザ発生時における社会福祉施設等の 対 応 方 針 」 が 提 示 さ れ ま し た。
もちろんそれに基づいた対応を努めることには変わりありませんが、今後の流行が心配される秋以降に
向 け て、 ま だ 時 間 が あ る 今 こ そ 一番大事なことは、「十分な睡眠や休養を取って免疫力を高める」ことです。
ワ ク チ ン も 開 発 中 で す が、 ま だ
量的に十分になるには時間がかかります。
まずはうがい手洗いで平常の予防、 そ し て 十 分 な 睡 眠 と 休 養 で 免
疫 力 を 高 め て お き、 県 内 で 流 行 が心配されたらマスクをしましょう。
新型インフルエンザが流行しても治療薬もあるので、正しい情報に耳を傾け、焦らず落ち
着 い て、 心 配 な 時 期 を 乗 り
切りましょう！

14

施設だより サポートプラザなでしこ

Ｈ

年 月

◆異
年 月

日～Ｈ

動
日付

年

月

日

30

※印は昇格

6
柴田

憲治

修一

彰

文彦

◆定年退職者

年

月

日付

山形

（青森コロニーセンター）

Ｈ

年

職

月

者

日付

丹代

（セルプステーション青森）

Ｈ

◆退

年

月

月

月

月

月

月

光男

石塚

新喜

憲治

和子

日付

竹内

日付

日付

野村

稲葉

日付

小山裕美子

澤田

日付

日付

日付

稲田

工藤

山崎

清藤

新也

昭彦

明仁

健一

斉藤二三昭

白取

昌彰

為則

年３月

日付

中村

順子

（青森コロニーリハビリ退所）

淳也

優哉

町屋

Ｈ

年４月８日付

崇文

順三

年４月

成田

Ｈ

日付

翔平

Ｈ

徹

日付

映美

浩則

日付

（青森コロニーセンター）

Ｈ

年（青森コロニーソレイユ）

Ｈ年（青森コロニーセンター）

Ｈ

年

下山

純司

日付

（セルプステーション青森）Ｈ

月◆入所・退所

年１月

年３月

年５月

年６月

日付

（青森コロニーソレイユ入所）

Ｈ

Ｈ

Ｈ

Ｈ

年４月１日付（青森コロニーリハビリ通所）

Ｈ

坂上

尉男

日付

年４月８日付

石田

年３月

年４月８日付（青森コロニーセンター退所）

Ｈ

祐一

Ｈ

齊藤

宏喜

係長補佐

製造部印刷課オフセット輪転印刷機

Ｈ

佐藤

用
日付

兼平

製造部ＤＴＰ課ＤＴＰ係◆採年 月（作業開拓本部）Ｈ鈴木（青森コロニーソレイユ退所）

智美

※大柳

製造部システムワーク課長補佐※沖野

管理部生産管理課長兼務印刷課長補佐

及び製本課長製造部長兼務システムワーク課長

和田

管理部長兼務総務課長及び支援課長（セルプステーション青森）木下おさむ

支援課長補佐兼務支援係長

佐々木敏憲

支援課長補佐兼務庶務係長（青森コロニーリハビリ）石塚

セルプ部セルプ課長補佐

外山たつえ

セルプ部長兼務セルプ課長（青森コロニーセンター）

Ｈ

21

長内

15

31

31

30 31

28

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◆１月
５日
７日
９日
日
日
日
日

日

仕事始め《各施設毎》
新年の集い《理事長念頭の挨拶》
リハビリ自治会役員との懇談会
ＳＳ青森利用者との懇談会
センター・ソレイユ自治会役員との懇談会
センター買い物支援
リハビリ買い物支援（第一班）
幸畑地区社協老人給食・健康相談サービス
産業看護者研修会（青森産業保健センター）相内・木村（真）・須藤（智）
センター買い物支援
リハビリ買い物支援（第二班）
評議員会・理事会

平成 年度社会福祉法人制度学習会（アラスカ）横内
リハビリ自治会役員との懇談会
第２回ＩＳＯ維持審査
ＳＳ青森利用者との懇談会
センター・ソレイユ自治会役員との懇談会

新入職員辞令交付式
センター売店【ミモザ】オープンセレモニー
センター・ソレイユ自治会役員との懇談会
リハビリ自治会役員との懇談会
ＳＳ青森利用者との懇談会
センター・リハビリ市長選不在者投票
幸畑地区社協老人給食・健康相談サービス
リハビリ花見会（合浦公園）

４日 リハビリ自治会役員との懇談会
６日 ゼンコロ理事会及び臨時総会（東京）横内
７日 ひとり暮らし老人支援シンポジウム（藤崎町文化ホール）相内
日 ＳＳ青森利用者との懇談会
日 センター・ソレイユ自治会役員との懇談会
日 社会保険委員実務研修会（ホテルクラウンパレス青森）永田青森藤チャレンジド就業・生活支援センター活動状況報告連絡会議（青森市民センター）渡辺・神日 苦情解決第三者委員来訪（リハビリ・センター）
日 評議員会・理事会（法人研修室）
リハビリ買い物支援（第一班）
日 【見】五戸町手をつなぐ育成会 名（ＳＳ青森・センター）
日 平成 年度報酬改定等説明会（青森市民ホール）千島・木村（直）・渡辺・神・杉田・和田・石塚・木下（お）・相内
リハビリ買い物支援（第二班）
幸畑地区社協老人給食・健康相談サービス
日

◆４月
１日
８日
９日
日
日
日

15

日

県高齢・障害者雇用支援協会通常総会（ホテル青森）稲葉（淳）◆６月
１・２日 ゼンコロ理事会・総会（東京）横内・川越・伊藤
１～５日 介護等体験実習生受入（リハビリ）弘大１名・青大１名
８日 リハビリ自治会役員との懇談会
社会保険委員算定基礎届実務研修会（県民福祉プラザ）永田・河田
９日 ＳＳ青森利用者との懇談会
日 センター・ソレイユ自治会役員との懇談会
日 産業看護者研修（青森産業保健推進センター）相内・木村（真）・須藤（智）
日 アップルワーク総会（ラ・プラス青い森）外山・渡辺
日 センター宿舎棟（あかしあ）との懇談会
春の健康診断（セルプＳ青森）～ 日 介護等体験実習生受入（リハビリ）青大１名
日 センター宿舎棟（しらかば）との懇談会
救命講習会
日 １日体験実習生受入（センター・ソレイユ）保健大１年生５名
リハビリ消防総合訓練センター宿舎棟（いちょう）との懇談会
ＳＳ青森消防総合訓練【見】幸畑小学校２年生５名（セルプＳ青森）
日 １日体験実習生受入（センター・ソレイユ）保健大１年生５名
日 センター宿舎棟（もみじ）との懇談会
苦情解決第三者委員来訪（リハビリ・センター）
藤チャレンジド報告会（アピオ青森）渡辺・木村（真）日 センター宿舎棟（さくら）との懇談会～ 日 介護等体験実習生受入（リハビリ）青大１名
日 ソレイユとの懇談会
日 センター・ソレイユ消防訓練
ＳＳ青森利用者との懇談会（センター）・ 日 ゼンコロ運営委員会、事業プロジェクト、企画プロジェクト合同会議（福岡県）渡辺・木下（お）日 幸畑地区社協老人給食・健康相談サービス
日 【見】幸畑小学校３年生 名（センター・セルプＳ青森）

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25

◆５月
２日 センター・ソレイユ自治会花見会（センター東屋）
７日 リハビリ自治会役員との懇談会
８日 ＳＳ青森利用者との懇談会
日 東北地区社会就労センター協議会研修委員会（アラスカ）伊藤・蠣崎
日 【見】東北地区社会就労センター協議会（全施設）
平成 年度社会福祉施設職員経理研修（保健大学）櫛引・澤巳
日 ボランティア受入（センター・リハビリ）横内寿大学・大学院
名センター・ソレイユ自治会役員との懇談会
日 平成 年度障害児・者福祉施設新任職員研修（保健大学）外山・
福井・細川・相川・神（ひ）日 平成 年度障害者自立支援特別対策事業に係る市町村・事業者
説明会（青森市民ホール）稲葉（淳）・木下（お）・蠣崎
青森地区安全運転管理事業主会並びに青森地区安全運転管理者
協会合同通常総会（ホテル青森）中川
日 監事監査日 評議員会・理事会
幸畑地区社協老人給食・健康相談サービス
春の健康診断（事務局・営業・リハビリ）

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日

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◆２月
３日
４日
５・６日
日
日
平 成 年 度 特 定 給 食 施 設 等 研 修 会（ 元 気 プ ラ ザ ） 稲 葉（ 映 ）・
加藤
日 平成 年度指定障害福祉サービス事業者集団指導及び障害者施設の授産活動を考える研修会（青森市民ホール）千島・渡辺・神・竹内・和田・石塚・中川・木下（お）・稲葉（淳）
日 【見】ふれあい作業所 名（センター・ソレイユ）
日 リハビリ買い物支援（第一班）
センター・ソレイユゲーム大会
日 障害者雇用納付金制度による報奨金事務説明会（ホテル青森）
永田
日 平成 年度社会福祉法人会計実務研修会（県民福祉プラザ）須藤・村田
日 平成 年度第２回障害者就職面接会（ホテル青森）伊藤・渡辺・木下（お）日 センター買い物支援
リハビリ買い物支援（第二班）
幸畑地区社協老人給食・健康相談サービス◆３月３日

産業看護者研修会（アスパム）相内・木村（真）・須藤（智）
平成 年度介護サービス事業者等に対する集団指導（青森市民ホール）稲葉（淳）

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