EXPLORE THE FUTURE OF WORKAND THE WORKPLACE

オンライン フォーラム
2021年10⽉12⽇(⽕)8:00〜10⽉17⽇(⽇)20:00 ＊6⽇間限定配信
チケット価格 7,000円

オンラインフォーラムは、仕事とワークプレイスの未来・不動産・テクノロジー及びイノベーションに関わる全ての⽅のバーチャルカンファレンスです。
ワークプレイスの未来に関する最新のトレンドや研究について学ぶことができます。
現在最も成功している企業・先進的で影響⼒のある組織や機関より、世界トップクラスの国際的な思想家・産業界のストラテジスト・先鋭的なビジョナリーを招き、パンデミックにおける仕事の未来についてプレゼンテーションを⾏います。
⽇本語版ウェブサイトは、こちらをご覧下さい。
WORKTECH21 TOKYOHTTPS://WORKTECHEVENTS.COM/JA/EVENTS/WORKTECH21-TOKYO-VIRTUAL/

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SUPPORTED BYCONFERENCE AGENDA

ON-DEMAND EVENTTUESDAY 12TH - SUNDAY 17TH OCTOBER 2021

SESSIONS INCLUDE
グーグル「ダウンタウン・ウエスト」プロジェクト : 働き⽅の新時代に向けた活気あるコミュニティの育成とは –Google’s Downtown West: Fostering Thriving Communities in the New Era of Work

ダウンタウン・ウエストは、グーグル社の世界最⼤規模のキャンパスとなり、730万平⽅フィートのオフィススペースに加え、50万平⽅フィート以上のショップ、レストラン、居住スペースを備えています。この複合型メガキャンパスは、サンノゼのダウンタウンの包括的な新名所となることを⽬的としており、プレイスメイキング、住宅（⼿頃な価格を含む）、経済発展及び環境へのサステナビリティへの取組みを計画しています。
当セッションでは、先駆的なプロジェクトに関する最新の考察と、このプロジェクトが果たすべき仕事とサンノゼの都市⽣活の未来に対する役割についてお話します。
Alexa ArenaGoogle

シニア ディレクター
グーグル社のシニア・ディレクター、サンノゼ・キャンパス開発計画のディレクターを務める。 当キャンパスの開発は、都市の複合施設を建設予定であり、トランジットハブを中⼼に構築された80エーカーの敷地には、730万平⽅フィートのオフィススペース、4,000戸の住宅、15エーカーの公園、広場、緑地、そして50万平⽅フィートの⼩売店、⽂化、芸術、教育、ホテルなどに特化した施設となる。
⾃然と⼈の融和を実現する都市のコラボレーションデザインとは –Making our cities more human through collaborative design

本独占インタビューでは、ヘザウィック・スタジオの世界的デザイナーであるヘザウィック⽒が、現代都市がどのようにして魂 ( 愛情 ) を失ったのか、⾃然と⼈が融合し多様性・楽観性に富んだ環境を創造するために私達に何ができるのかを提唱。
東京でのプロジェクトの最新情報やコロナ禍のパンデミックによって広がったコラボレーションのネットワークについても語ります。
Thomas Heatherwick, CBE
Heatherwick Studio

創設者・デザイナー
イギリス出⾝のデザイナーであり、ロンドンを拠点とするデザイン事務所「 Heatherwick Studio 」の創設者。イギリスにおいて最も重要なデザイナーの⼀⼈と評されている。ロンドンのキングス・クロスにあるスタジオ兼⼯房では、約200⼈の建築家・デザイナー・製作スタッフがチームとして働く。
同スタジオは設⽴以来、エレガントなフォルム・独創的なデザインソリューション・先駆的な素材の使⽤⽅法で世界的な評価を獲得。
当スタジオの主なプロジェクト及び受賞歴はThe Rolling Bridge, Paddington Basin」（2004年）、「East Beach Cafe, Littlehampton」（2007年）、「2010年開催 上海万博の英国パビリオン」（2010年）、「New Bus for London」（2010年）、「Olympic Cauldron」（2012年）
オフィス回帰への⼿段とは : 何がオフィスに戻ることへの違いを⽣み出すのか –Routes to Revival : What will make the difference in the return to the office?

当セッションでは、WORKTECH Tokyoのチェアマンであり、WORKTECH Academyーのディレクターでもあるジェレミー⽒が、コロナウイルスの危機から⽴ち直るために世界の企業が採⽤しているワークプレイス戦略を検証します。確固たる意思を持ち、オフィスに戻ってくるのは誰なのか？
そして、場所にとらわれず仕事ができるモデルのチャンピオンは誰なのかを考察します。
Jeremy MyersonWORKTECH Academy Director RCA(Royal College of Art)

研究教授
研究者であり、ワークプレイスデザインとイノベーションに関する⽂献やアクティビストとして知られる。王⽴美術院のヘレン・ハムリンデザインセンターの研究教授であり、オックスフォード⼤学の客員研究員でもある。ワークプレイスデザインについてこの分野で注⽬を集めた本を数冊出版しており、韓国、スイス、⾹港のデザイン学院の国際アドバイザーの⼀員としても招聘される。雑誌Wiredの中で、デジタルテクノロジー部⾨での「英国で最も影響を与えた100⼈」の⼀⼈に選出。
デザイン研究の分野で、2016年に王⽴美術院の名誉博⼠の称号を得る。
ワン・マンハッタン・ウエストビル –One Manhattan West

アクセンチュアは、ワン・マンハッタン・ウエストの最上階8フロアに⼊居し、ニューヨークに拠点を置く3,000⼈以上のワーカーと幅広い能⼒を1つの場所に集結。
最先端のワークプレイスデザインを採⽤した新しいスペースは、社員やクライアントが新しい⽅法で仕事やコラボレーションを⾏うことができるよう、フレキシブル且つ設定可能な環境を提供し、ビジネスの拡⼤に伴う更なる成⻑に対応します。
Michael Przytula
Accenture- Intelligent & Digital Workplaces,Intelligent & Digital Workplaces

部⾨ マネージング ディレクター
アクセンチュアの部⾨のマネージング・ディレクターであり、25年以上にわたり世界中の⼤⼿企業のテクノロジーを活⽤した働き⽅改⾰を⽀援。⼈・場所・テクノロジーの融合に関して影響⼒を持つ思想家であり、多国籍企業のクライアントに対し、ワークプレイスにおける社員の経験と⽣産性向上の為にどのようなテクノロジー活⽤を⾏うべきかアドバイスを⾏う。
Harry Morphakis
Accenture- Intelligent & Digital WorkplacesIntelligent & Digital Workplaces”1 Manhattan West”

マネージャー
アクセンチュアの部⾨のマネージャーであり、英国のIntelligent Buildings Capabilityを担当。北⽶では、コネクテッドビルディングである開発プロジェクトのデジタルエクスペリエンスの構築と設計を担当。また、世界最⼤規模の⾦融機関やライフサイエンスを⽀援し、ニューノーマルへ向けた次世代のワークプレイスを構築。
複合現実 を導⼊したワークプレイスの実現とはMR()–Implementing Mixed Reality to enable the Workplace

バーチャルリアリティとAR-オーグメンテッドリアリティの時代が遂に到来。⻑年のトライ・アンド・エラーを経て、更にパンデミックによる記録的な数のワーカーがリモートで働くようになり、家庭でもオフィスでもバーチャルリアリティ（ VR ）や拡張現実（ AR ）が⽇常的に使われるようになるかもしれません。当セッションでは、組織が未来のワークプレイス戦略をサポートし、ワーカーの体験を向上させるために、バーチャルリアリティ技術やバーチャル環境にどのように投資できるかを議論します。
VR-Andy Repton
JPMorgan Chase, Product Management & Innovation
JP部⾨, 統括部⻑モルガン・チェースのワークプレイスのプロダクトマネジメント及びイノベーションの責任者。社員のニーズを深く理解し最⾼のワークプレイス体験を開発。
テクノロジーと⽂化の融合をテーマに何年もの間、情熱を傾ける。プロダクトマネジメントへの異動前は、グローバル且つ多分野にまたがるテクノロジー部⾨で、組織のアジリティを⾼めるための⼤規模な変⾰プログラムを指揮。テクノロジープラットフォームのエンジニアリングと運⽤の経験を持ち、ゴールドマン・サックス
ではテクノロジーチームを率いており、チームダイナミクスとエンタープライズアジリティへの情熱を育んだ。
刺激的なワークプレイスを創ることが彼のミッションである。

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ON-DEMAND EVENTTUESDAY 12TH - SUNDAY 17TH OCTOBER 2021

SESSIONS INCLUDE
ワークプレイスの現状とは – State of the Workplace
WORKTECH は、⼈・場所・そして何よりテクノロジーの調和が、仕事の未来を構築する際の基盤となるべきだという理念に基づいて設⽴しました。世界的パンデミックの中、企業がリモートワークやハイブリッドモデルを核とした新しいモデルへと軸⾜を移したことで、このビジョンが注⽬を集めています。
当セッションでは、注⽬されなかったアイデアがどのようにして主流となるのか、世界を形成する新たなトレンドと最新のイノベーションの概要を紹介しながら、ポストコロナの新しい働き⽅の世界を受け⼊れ転換していく状況を描き出し、ワークプレイスの新しいパラダイムを創造するためのツールを紹介。
Philip Ross
Cordless Group & UNWORK, CEO,

未来学者
未来の働き⽅を専⾨とする著者、コンサルタント兼コメンテーター。新技術をもたらす新トレンドや新勢⼒により、我々の働き⽅、⽣き⽅、学び⽅、余暇の楽しみ⽅がどのように形成されていくのかを予測。 1994 年には Cordless グループを設⽴し、コードレス・オフィス・レポートを出版。他にも、ジェレミー・マイヤーソン⽒との共著にて『 The CreativeOffice 』『 The 21st Century Office 』や『 Space to Work 』等、都市・仕事・ワークプレイスの未来に関する著書に加え、『 Corporate Fool 』や『 The Responsible Workplace 』を含む多数を⼿掛ける。

ポストコロナのワークプレイスは、果たしてポストパンデミックの労働⼒をサポートする準備ができているのか？–
Are Your Post-Pandemic Workplaces Ready to Support Your Post-Pandemic Workforce?

は不動産のボディブローとなるのか？もしくは既に進⾏中のトレンドを急加速させるものとなるのか？いずれにしても、正に今⾏動すべき時が来たのです。
ビジネスリーダーが組織におけるワークプレイスの役割を再評価しようとしている中、世界最⼤のワーカーによるワークプレイス・エクスペリエンスのベンチマークの調査によると、⼀連のシンプルなテストによって、組織がポストパンデミックのワークプレイスの未来に向けどれだけ準備ができているかを判断できることがわかりました。これらの質問に対する答えは、リーダーがどこに注⼒すべきか、どこにチャンスがあるのか、どこにレガシーシステムの弱点があるのか、以前よりも優れたニューノーマルを知る近道となります。これらの質問に対する答えが、未来への準備となり競争⼒を獲得します。
COVID-19

Dr. Peggie Rothe
Leesman- Insights & Research

チーフ オフィサー
ワーカーのワークプレイス体験と組織の成功に必要なワークプレイスの戦略的役割とは何か常に向き合い、働く環境におけるユーザーの視点を深く理解。
リーズマンのチーフオフィサーとして、世界最⼤規模の独⽴したワークプレイス・エクスペリエンスのデータベースリサーチをリード。
組織にとって⼈と場所の相互関係がいかに必要かリサーチを⾏う。
ハイブリッド・ワークの未来 The Future of Hybrid Work

はじめ世界各国のグローバル企業が、オフィスとリモートを併⽤するハイブリッドワークへと進む中、今後のワークプレイス戦略はどうなっていくのでしょうか。
オフィスだけを考えていても回答は出ず、統合的な視点にたって考える必要があります。取捨選択され残るオフィスの機能、メタバースやVRなどデジタルワークプレイスの発展、在宅を中⼼とした地域コミュニティの再⽣、ワーカーの就労観の変化、都市機能の再編など、海外の先端事例を元に、ハイブリッド化によって起こる変化とその可能性について解説します。
⼭下 正太郎
コクヨ株式会社 ワークスタイル研究所 所⻑
京都⼯芸繊維⼤学⼤学院 博⼠前期課程 デザイン経営⼯学専攻修了後、コクヨ株式会社に⼊社。オフィスデザイナーとしてキャリアをスタートさせ、その後戦略的ワークスタイル実現のためのコンサルティング業務に従事。オフィス研究誌WORKSIGHTから創刊から携わり、研究的観点からも働く環境の可能性を追求している。
GAFA

未来のワークプレイスとは : 在宅ワークよりも良い環境を作り出す –Future Workplace: Creating a better environment than working from home

コミュニケーション・テクノロジーがワークプレイスに変⾰を起こす中、BIG（Bjarke Ingels Group）のグローバルパートナーであり、ロンドンオフィスのテクニカルディレクターであるアンディ・ヤング⽒が、オフィスビルの新しい⽬的とデザインの特徴について考察します。
ベルリン・ロンドン及びカリフォルニア州マウンテンビューにあるGoogle本社のBIGのプロジェクトを紹介します。
Andy YoungBIG2016

パートナー
年にロンドンオフィスのテクニカルディレクターとしてBIGに⼊社。25年以上にわたり、英国や中東での⼤規模プロジェクトの設計・施⼯に携わる。英国に加えコペンハーゲン・ニューヨークオフィスにも技術⽀援を⾏い、2016年以降、ベルリンにある8万平⽅メールの複合施設「イーストサイドタワー」など、BIGの最も著名なプロジェクトを牽引。また、グーグルのキングスクロス新本社やCitylife Milanの技術設計を担当した他、中東での⼤規模プロジェクトにも携わる。
新しいワークプレイスにおける12のビルディングブロックとは –The 12 Building Blocks Of The New Workplace

先⾏き不透明なパンデミックの1年を経て、2つの事柄が明らかになりました。オフィスは今後も存続し、元の状態ではなく再定義されること。コロナ禍におけるリモートワークの試みは、物理的なワークプレイスなしではできないこと、できることがフォーカスされました。オフィスが担ってきた強⼒な社会性・協調性メリットも、パンデミックによりリモートワークの環境を余儀なくされたことで明らかになりました。 ワークプレイスを変⾰し再定義する好機として、ポストコロナの新しい働き⽅をサポートし強化するために12の再構築されたスペース「New Workplace Kit of Parts」を開発しました。
Caroline Morris
Clive Wilkinson Architects

アソシエイト・プロジェクトマネージャー
インテリア・アーキテクチャーのバックグラウンドを活かし、建築・インテリアデザイン・グラフィックデザイン・プロダクトデザインの分野で活躍。戦略的なマスタープランからクリエイティブなワークプレイスや展⽰物のデザインまで様々なプロジェクトに関わり、プロジェクトマネージャーとして、クライアント・コンサルタント
及び社内のプロジェクトチームと連携し、デザインディレクターのビジョンを実現。⾼度なコラボレーションプロセスにおいて、クライアントのビジネスや社会的な⽬標を理解しながら、ビジョンの策定やプログラミングからプロジェクトの完成までを指揮。
Amber Wernick
Clive Wilkinson Architects
Clive Wilkinson Architects

アソシエイトのアソシエイト。ワークプレイス・教育・ヘルスケア及び住宅のインテリアの分野において12年以上の経験を持つ受賞歴のあるインテリアデザイナー兼ストラテジスト。ワークプレイス戦略に重点を置き世界で最もクリエイティブな企業とコラボレートを⾏い、社員の体験を変⾰。会社のビジョン策定とリサーチプロセスをリードし各クライアントの社会的・⽂化的且つ機能的な⽬標を満たすデザインソリューションを開発。
Clive Wilkinson Architects では、シカゴの Shirley Ryan AbilityLab 、レッドウッドシティのスタンフォード⼤学キャンパス、バンクーバーに建設予定の lululemon
グローバル本社など、様々なプロジェクトに貢献。

HTTPS://WORKTECHEVENTS.COM/JA/EVENTS/WORKTECH21-TOKYO-VIRTUAL/