（別紙４）

平成30

年度

1 自己評価及び外部評価結果【事業所が特に力を入れている点・アピールしたい点（事業所記入）】【事業所概要（事業所記入）】
事業所番号

自然に囲まれたホームでは、季節折々の景色を楽しむことができ、室内でも季節を感じられるように、入居者様と一緒に掲示物などを作成しております。ホームは、平屋建てになっており、２つのユニットの入居者様が自由に出入りしやすいようになっています。ホームには、ウッドデッキがあり、天気が良い日には洗濯物を干して頂いたり、日光浴をしたりしています。日々の入居者様の体調や変化に気を配りながら、家庭的な生活が送れるような支援に努めています。

0891600017

法人名有限会社 モリ・ケア・サービス

事業所名グループホーム いわまの郷

所在地

茨城県笠間市下郷6004-1

自己評価作成日 平成30年 9月29日

評価結果市町村受理日 平成３１年 ２月１２日※事業所の基本情報は、公表センターページで閲覧してください。（↓このURLをクリック）【外部評価で確認した事業所の優れている点、工夫点（評価機関記入）】【評価機関概要（評価機関記入）】

事業所の食堂兼居間の前面には広々としたウッドデッキが設置され、利用者は天気の良い日には外気に触れたり、洗濯物を干したり、愛宕山の山並みを眺めたり、敷地内の菜園の作物の成長を見たりと、四季の移ろいを感じながら生活を送っている。管理者、職員は毎日明るく楽しい気持ちで利用者と接することに努め、利用者一人ひとりの心に寄り添い、尊敬と共感をもって、その人らしい「普通のくらし」を支援している。食堂兼居間のホワイトボードに介護計画に即したそれぞれの生活面の目標を掲げ、利用者が日々目標を持った生活が出来るよう支援している。

http://www.kaigokensaku.mhlw.go.jp/08/index.php?action_kouhyou_detail_2015_022_kihon=true&Ji
基本情報リンク先
gyosyoCd=0891600017-00&PrefCd=08&VersionCd=022

評価機関名
所在地
訪問調査日

社会福祉法人 茨城県社会福祉協議会
水戸市千波町１９１８番地 茨城県総合福祉会館内
平成30年11月27日

Ⅴ．サービスの成果に関する項目（アウトカム項目）
項

目

職員は、利用者の思いや願い、暮らし方の意向
56 を掴んでいる（参考項目：23,24,25）
利用者と職員が、一緒にゆったりと過ごす場面
57 がある（参考項目：18,38）58

利用者は、一人ひとりのペースで暮らしている（参考項目：38）

利用者は、職員が支援することで生き生きした59 表情や姿がみられている（参考項目：36,37）
利用者は、戸外の行きたいところへ出かけてい
60 る（参考項目：49）
利用者は、健康管理や医療面、安全面で不安な61 く過ごせている（参考項目：30,31）
利用者は、その時々の状況や要望に応じた柔62 軟な支援により、安心して暮らせている（参考項目：28）※項目№1～55で日頃の取り組みを自己点検したうえで、成果について自己評価します
取 り 組 み の 成 果↓該当するものに○印
1. ほぼ全ての利用者の
2. 利用者の２/３くらいの○
3. 利用者の１/３くらいの4. ほとんど掴んでいない
1. 毎日ある
2. 数日に１回程度ある○
3. たまにある
4. ほとんどない
1. ほぼ全ての利用者が○2. 利用者の２/３くらいが
3. 利用者の１/３くらいが4. ほとんどいない
1. ほぼ全ての利用者が2. 利用者の２/３くらいが○
3. 利用者の１/３くらいが4. ほとんどいない
1. ほぼ全ての利用者が2. 利用者の２/３くらいが○
3. 利用者の１/３くらいが4. ほとんどいない
1. ほぼ全ての利用者が○2. 利用者の２/３くらいが
3. 利用者の１/３くらいが4. ほとんどいない
1. ほぼ全ての利用者が○2. 利用者の２/３くらいが
3. 利用者の１/３くらいが4. ほとんどいない

項目

職員は、家族が困っていること、不安なこと、求めていることをよく聴いており、信頼関係ができ63ている（参考項目：9,10,19）
通いの場やグループホームに馴染みの人や地
64 域の人々が訪ねて来ている（参考項目：2,20）
65

運営推進会議を通して、地域住民や地元の関係者とのつながりが拡がったり深まり、事業所の理解者や応援者が増えている（参考項目：4）

66

職員は、活き活きと働けている（参考項目：11,12）

職員から見て、利用者はサービスにおおむね満67 足していると思う
職員から見て、利用者の家族等はサービスに68 おおむね満足していると思う

取 り 組 み の 成 果↓該当するものに○印
1. ほぼ全ての家族と○
2. 家族の２/３くらいと3. 家族の１/３くらいと
4. ほとんどできていない
1. ほぼ毎日のように
2. 数日に1回程度○
3. たまに4. ほとんどない
1. 大いに増えている
2. 少しずつ増えている○
3. あまり増えていない
4. 全くいない
1. ほぼ全ての職員が○
2. 職員の２/３くらいが3. 職員の１/３くらいが4. ほとんどいない
1. ほぼ全ての利用者が○2. 利用者の２/３くらいが
3. 利用者の１/３くらいが4. ほとんどいない
1. ほぼ全ての家族等が○
2. 家族等の２/３くらいが3. 家族等の１/３くらいが4. ほとんどできていない自己評価および外部評価結果
自己外部

項目

外部評価

自己評価
実践状況

実践状況

Ⅰ.理念に基づく運営
1

ホームの理念に基づき、支援を行っている。 「その人らしい普通の暮らし」として、主婦の（1） ○理念の共有と実践
地域密着型サービスの意義をふまえた事業所理 月一回の会議等でも理念の確認を行い、共 経験を活かしたテーブル拭きや洗濯たたみ、収穫したニラの仕分け等を行っている。ま念をつくり、管理者と職員は、その理念を共有して 有をしている。玄関入り口にも掲示している。
た、「経験や能力を生かし」、ピアノや生け花
実践につなげているの先生、絵画の得意な利用者が、生き生きできる場の提供をしている。

2

地域のボランティアの方や家族などのつな（2） ○事業所と地域とのつきあい利用者が地域とつながりながら暮らし続けられる がりから、レクレーション活動など行っていよう、事業所自体が地域の一員として日常的に交 る。
流している

3

いつでも地域の方から、介護に関する相談○事業所の力を活かした地域貢献
事業所は、実践を通じて積み上げている認知症 や意見をお伺いし、認知症の理解や支援のの人の理解や支援の方法を、地域の人々に向け 相談を受けている。て活かしている

地域の住民が野菜や玄関に飾る菊の鉢を届けてくれる。管理者が地区の住民であり、看護師が地区の民生委員ということで、日頃より地域住民に事業所を知ってもらっている。事業所の前が小学生の通学路で時に小学生が立ち寄ったりするほか、岩間の秋祭りでは獅子舞が事業所に立ち寄って獅子舞を披露してくれる。

運営推進会議では、入居者様とホームの状 運営推進会議で実施している身体拘束廃止
況を報告し、委員の皆様にはホームの現状 委員会の中で、身体拘束の適正化指針の説を知って頂くことで、馴染みの関係になって 明や虐待防止の研修を行い、身体拘束に関頂いている。
する認識が深まったといった意見が出ている。

4（3） ○運営推進会議を活かした取り組み
運営推進会議では、利用者やサービスの実際、評価への取り組み状況等について報告や話し合いを行い、そこでの意見をサービス向上に活かしている5

管理者は、市担当者に事業所の状況を伝え 運営推進会議に市担当者が毎回出席してい（4） ○市町村との連携
市町村担当者と日頃から連絡を密に取り、事業所 ている。入居の相談等には、必要に応じて る。毎月入所の状況を報告し、空きが出た時の実情やケアサービスの取り組みを積極的に伝 市担当者に連絡を取り、協力関係を築いて は地域包括支援センターに情報を提供してもおります。
らい、対応してもらっている。市の担当者がえながら、協力関係を築くように取り組んでいる
生活保護受給者の状況確認に来ている。

6

身体拘束廃止に関する指針を定め、ホーム 職員に身体拘束の適正化指針の説明を行う（5） ○身体拘束をしないケアの実践
代表者及び全ての職員が「指定地域密着型サー 内研修において、全職員が指針の方針に理 とともに、身体拘束に関する内部研修を年２
ビス指定基準及び指定地域密着型介護予防サー 解を深められるように、日々勉強し支援して 回実施している。会議時にも、身体拘束について話し合っている。
ビス指定基準における禁止の対象となる具体的 いる。
な行為」を正しく理解しており、玄関の施錠を含めて身体拘束をしないケアに取り組んでいる

7

ホーム内研修で学ぶ機会を持ち、不適切な○虐待の防止の徹底
管理者や職員は、高齢者虐待防止関連法につい ケアをしていないか、職員間で注意を払いて学ぶ機会を持ち、利用者の自宅や事業所内で 虐待が見過ごされない様に務めている。の虐待が見過ごされることがないよう注意を払い、防止に努めている

2/10

次のステップに向けて期待したい内容

自己
89

外部

自己評価
実践状況
利用者様の希望や必要に応じ、話し合いを○権利擁護に関する制度の理解と活用
管理者や職員は、日常生活自立支援事業や成年 持ち、活用できるように支援している。
後見制度について学ぶ機会を持ち、個々の必要性を関係者と話し合い、それらを活用できるよう支援している項目○契約に関する説明と納得契約の締結、解約又はや改定等の際は、利用者や家族等の不安や疑問点を尋ね、十分な説明を行い理解・納得を図っている

外部評価
実践状況

契約時には、重要事項説明書・契約書についてわかりやすく説明している。また、分からない点や疑問点があるときは、重ねて説明している。

家族との面会時や電話連絡時には、利用者 利用者や家族等が意見や苦情を言える機関10 （6） ○運営に関する利用者、家族等意見の反映
利用者や家族等が意見、要望を管理者や職員な 様の状況を報告し、ご家族様の要望や意見 を重要事項説明書に明記している。家族会
らびに外部者へ表せる機会を設け、それらを運営 を聞き取っている。連絡ノートや会議で共有 は無いが、年１回の敬老会後に家族アンしている。
ケートを実施している。職員は、面会時や通に反映させている
院の報告時に家族等の意見を聴くようにしている。
月1回の会議において、運営に関する現状 管理者は、職員が日頃から抱える不安や疑11 （7） ○運営に関する職員意見の反映
代表者や管理者は、運営に関する職員の意見や や提案などをあげて話し合い、業務に反映 問を解消できるように努め、入浴支援に入るしている。気がかりな点があれば、その都度 回数や、利用者の支援（トイレ介助の回数や提案を聞く機会を設け、反映させている対応している。
使用するオムツの枚数等）についても方法の統一を図っている。
各職員の勤務体制を維持し、職員の資格取得により、給与水準の見直しを行っている。
勤務状況や実績を把握し働きやすい職場環境に努めている。

12○就業環境の整備
代表者は、管理者や職員個々の努力や実績、勤務状況を把握し、給与水準、労働時間、やりがいなど、各自が向上心を持って働けるよう職場環境・条件の整備に努めている

13

外部研修や内部研修に参加することで、職○職員を育てる取り組み
代表者は、管理者や職員一人ひとりのケアの実 員の自己啓発に努めている。
際と力量を把握し、法人内外の研修を受ける機会の確保や、働きながらトレーニングしていくことを進めている

14

笠間市主催のケア会議や社協の研修に参○同業者との交流を通じた向上
代表者は、管理者や職員が同業者と交流する機 加することで、交流を深めている。
会を作り、ネットワークづくりや勉強会、相互訪問等の活動を通じて、サービスの質を向上させていく取り組みをしている

3/10

次のステップに向けて期待したい内容

自己外部

項目

外部評価

自己評価
実践状況

実践状況

Ⅱ.安心と信頼に向けた関係づくりと支援
15

ホームの見学時や入居前の面談時に、ご本○初期に築く本人との信頼関係サービスを導入する段階で、本人が困っているこ 人やご家族から話を聞き、生活状況を把握と、不安なこと、要望等に耳を傾けながら、本人の し不安な事や要望をお聞きする中で、安心できるような関係づくりに努めている。
安心を確保するための関係づくりに努めている

16○初期に築く家族等との信頼関係サービスを導入する段階で、家族等が困っていること、不安なこと、要望等に耳を傾けながら、関係づくりに努めている

入居前のホームの見学時や、契約の際に話を聞き、ご家族が困っていることや要望に耳を傾け、信頼関係を気づけるように努めている。

17○初期対応の見極めと支援サービスを導入する段階で、本人と家族等が「その時」まず必要としている支援を見極め、他のサービス利用も含めた対応に努めている

ご本人とご家族から話を聞き、生活の中で必要と思われるサービスがあれば、話し合いの中で取り入れるように努めている。

18

利用者様と暮らしを共にする関係を大切に○本人と共に過ごし支えあう関係
職員は、本人を介護される一方の立場におかず、 し、生活の中で本人が得意な事や好きな事を取り入れたりしています。
暮らしを共にする者同士の関係を築いている

19

利用者様と家族の絆を大切にし、気になる○本人を共に支えあう家族との関係
職員は、家族を支援される一方の立場におかず、 ことがあればこまめに連絡取り合うように取本人と家族の絆を大切にしながら、共に本人を支 り組んでいる。
えていく関係を築いている

ご本人の馴染みの方々が、気軽にホームに 馴染みの理美容院との関係を継続したり、利20 （8） ○馴染みの人や場との関係継続の支援
本人がこれまで大切にしてきた馴染みの人や場 来て頂けるような雰囲気作りを心がけ、関 用者の友人や親戚が来訪した際には、お茶所との関係が途切れないよう、支援に努めている 係が途切れない様に、ご家族様の協力を得 を出して居心地良く過ごしてもらうなどの支援ながら支援している。
を行っている。家族等と墓参りに出かける利用者もいる。
21

毎日の生活の中で他利用者様や職員など○利用者同士の関係の支援
利用者同士の関係を把握し、一人ひとりが孤立せ とふれあう事やレクレーション等を通して、ずに利用者同士が関わり合い、支え合えるような お互いに楽しみ支え合えるように支援している。
支援に努めている

22

サービスが終了しても、必要に応じて相談○関係を断ち切らない取組み
サービス利用（契約）が終了しても、これまでの関 や情報提供に協力し支援している。
係性を大切にしながら、必要に応じて本人・家族の経過をフォローし、相談や支援に努めている

4/10

次のステップに向けて期待したい内容

自己外部

項

外部評価

自己評価
実践状況

目

実践状況

Ⅲ．その人らしい暮らしを続けるためのケアマネジメント
日々の会話や生活の中で、思いや希望を把 アセスメント表に利用者、家族等から聞き
23 （9） ○思いや意向の把握
一人ひとりの思いや暮らし方の希望、意向の把握 握するように努めています。困難な場合、以 取った話を記入したり、普段の会話の中で希に努めている。困難な場合は、本人本位に検討し 前好きだったことや、家族と相談し、本人本 望や思いを引きだすようにしている。一人ひ位に支援出来るように意向の把握に努めて とりの思いに沿ったケアに努めている。ている
行きます。
24

入居時に、ご本人と家族に生活歴や馴染み○これまでの暮らしの把握
一人ひとりの生活歴や馴染みの暮らし方、生活環 の暮らし方を聞いています。日々の会話の境、これまでのサービス利用の経過等の把握に 中からも把握するように努めています。
努めている

25

個別記録表や日々の過ごし方から状態の○暮らしの現状の把握
一人ひとりの一日の過ごし方、心身状態、有する 把握に努め、いつでも変わったことがあれば連絡ノートや申し送りなど職員に伝えてい力等の現状の把握に努めているる。

以前の生活の様子や好きな事、得意な事を 利用者や家族等の意向を基に、職員間で話
26 （10） ○チームでつくる介護計画とモニタリング
本人がより良く暮らすための課題とケアのあり方 利用者様にお聞きし、ご家族様には、どの し合って介護計画を作成している。現状に即について、本人、家族、必要な関係者と話し合い、 ように暮らしてほしいか希望を確認して、職 した計画が作成できるよう、６ヶ月ごとにモニそれぞれの意見やアイディアを反映し、現状に即 員と話し合いながら介護計画を作成してい タリングを行い、基本１年で見直しを行っている。
る。
した介護計画を作成している27

日々の気づきやケアの内容を、個別に記入○個別の記録と実践への反映
日々の様子やケアの実践・結果、気づきや工夫を し、職員間で情報を共有し、介護計画や実個別記録に記入し、職員間で情報を共有しながら 践の見直しに活かしている。
実践や介護計画の見直しに活かしている28○一人ひとりを支えるための事業所の多機能化
本人や家族の状況、その時々に生まれるニーズに対応して、既存のサービスに捉われない、柔軟な支援やサービスの多機能化に取り組んでいる

ご本人やご家族との話し合いをもち、利用者様一人一人に合ったサービスを提供している。また、その時の状況や希望をなどからサービスの見直しを行い常に最善の支援が出来るように取り組んでいる。

5/10

次のステップに向けて期待したい内容

自己29

外部

自己評価
実践状況
傾聴ボランティアのなど協力を頂き、本人が○地域資源との協働一人ひとりの暮らしを支えている地域資源を把握 心身の力を発揮しながら、楽しく生活できるし、本人が心身の力を発揮しながら安全で豊かな ように支援している。
暮らしを楽しむことができるよう支援している
項目

外部評価
実践状況

次のステップに向けて期待したい内容

入所時に話し合いの上、利用者様の希望す かかりつけ医への受診が可能なことを説明し
30 （11） ○かかりつけ医の受診支援
受診は、本人及び家族等の希望を大切にし、納得 るかかりつけ医への受診を支援している。 ている。協力医療機関の医師による訪問診が得られたかかりつけ医と事業所の関係を築きな 定期的な受診を行い、安定した体調で過ご 療も月１回ある。看護師が引率して通院しているが、家族等が付き添うときには情報提供がら、適切な医療を受けられるように支援している して頂いている。
書を渡している。
31

日常生活の中で普段と変わった様子やバイ○看護職との協働
介護職は、日常の関わりの中でとらえた情報や気 タルなどに変化があれば、すぐに看護職員づきを、職場内の看護職や訪問看護師等に伝え に報告し適切な対応が出来るように支援して相談し、個々の利用者が適切な受診や看護を ている。
受けられるように支援している

入院先と情報交換し、ご家族とかかりつけ○入退院時の医療機関との協働利用者が入院した際、安心して治療できるように、 医に相談しながら早期に退院できるように又、できるだけ早期に退院できるように、病院関 努めています。入院時には、職員が面会に係者との情報交換や相談に努めている。あるい 伺い、様子を把握できるように努めていまは、そうした場合に備えて病院関係者との関係づ す。
くりを行っている。
重度化や終末期については、ご利用者様や 「重度化した場合の対応に係る指針」を作成 利用者の高齢化、重度化は否めない
33 （12） ○重度化や終末期に向けた方針の共有と支援重度化した場合や終末期のあり方について、早い ご家族様との話し合いの中で、方針などを して説明し、「重度化・終末期・対応指針承諾 ので、今後の看取りを希望する家族段階から本人・家族等と話し合いを行い、事業所 確認させて頂き、同意した中で支援させて 書」をもらっている。看取りや重度化した場合 等や利用者が出てくることも考えて、のマニュアル等は作成しておらず、研修を行 重度化や看取りのマニュアルを作成でできることを十分に説明しながら方針を共有し、 頂きます。
うまでには至っていない。
することや職員の研修等を準備して地域の関係者と共にチームで支援に取り組んでいくことを期待する。
いる
32

34

急変時や事故発生時など、看護職員などと○急変や事故発生時の備え利用者の急変や事故発生時に備えて、全ての職 話し合っており、マニュアルなど発生してい員は応急手当や初期対応の訓練を定期的に行 る。
い、実践力を身に付けている

35 （13） ○災害対策
火災や地震、水害等の災害時に、昼夜を問わず利用者が避難できる方法を全職員が身につけるとともに、地域との協力体制を築いている

年２回、日中と夜間を想定した消防訓練を 夜間想定を含む避難訓練を行っている。訓 災害訓練時の目的を、前回の反省を実施しております。また、非常災害対策マ 練後は反省会を行っているが次回の訓練に 基に明確にし、火災だけでなく水害やニュアルを作成し、内部研修などを行ってい 活かすまでには至っていない。一覧表を作成 地震等の想定を含めた訓練実施を期る。
して災害に備えた備蓄品を管理している。
待する。

6/10

自己外部

項

目

外部評価

自己評価
実践状況

実践状況

Ⅳ．その人らしい暮らしを続けるための日々の支援
尊敬と共感を持って対応し、その方に合った 人権尊重や守秘義務について、運営規程に36 （14） ○一人ひとりの尊重とプライバシーの確保
一人ひとりの人格を尊重し、誇りやプライバシーを 声掛けを行っている。プライバシーにも配慮 明記してある。職員は管理者が作成した「利し、入浴時やトイレ誘導時には声掛けのタイ 用者権利擁護指針」を使って内部研修を行っ損ねない言葉かけや対応をしている
ミングや、その時の状況などを考え行うよう ている。個人情報や肖像権に関する同意書にしている。
をもらっている。
37

日常生活の中で、なんでも話し易い雰囲気○利用者の希望の表出や自己決定の支援
日常生活の中で本人が思いや希望を表したり、自 をつくり、話したい様子があればこちらから、声掛け傾聴させて頂き、思いや希望を聞か己決定できるように働きかけている
せて頂いている。

38

一人ひとりのその人らしい生活を把握し、そ○日々のその人らしい暮らし職員側の決まりや都合を優先するのではなく、一 の時のご本人のペースに合わせた対応を人ひとりのペースを大切にし、その日をどのように 心掛けている。
過ごしたいか、希望にそって支援している

39

ご本人の希望に沿った衣類を身に着けた○身だしなみやおしゃれの支援
その人らしい身だしなみやおしゃれができるように り、おしゃれが出来るようにお手伝いさせて頂いている。
支援している

１人１人に合わせ食べやすい食事形態にし40 （15） ○食事を楽しむことのできる支援
食事が楽しみなものになるよう、一人ひとりの好 ており、おいしく安全に召し上がって頂いてみや力を活かしながら、利用者と職員が一緒に準 いる。食事の後片付けなど、家事手伝いが可能な利用者様には一緒にお手伝い頂い備や食事、片付けをしているている。
41

食事をおいしく頂ける様に、食事形態など看○栄養摂取や水分確保の支援
食べる量や栄養バランス、水分量が一日を通じて 護職員を交えて話し合い決めている。毎食確保できるよう、一人ひとりの状態や力、習慣に 時の摂取量や水分量をチェック表に記入し体調管理に努めている。
応じた支援をしている

42

食事の後や就寝前に口腔ケアを行って頂○口腔内の清潔保持
口の中の汚れや臭いが生じないよう、毎食後、一 き、本人の出来る範囲で、その人に合わせ人ひとりの口腔状態や本人の力に応じた口腔ケ た見守りや介助で対応している。
アをしている

7/10

利用者はそれぞれの能力に合わせて、野菜の皮むきやテーブル拭き、食器洗いなどを行っている。食事は職員が調理し、一人ひとりに合わせて食べ易いよう工夫している。正月や誕生日などの行事食を楽しんでいる。

次のステップに向けて期待したい内容

自己評価
自 外
項 目
己 部
実践状況
排泄チェック表を活用しながら、一人ひとり
43 （16） ○排泄の自立支援
排泄の失敗やおむつの使用を減らし、一人ひとり の排泄パターンを把握し、利用者様に合わの力や排泄のパターン、習慣を活かして、トイレで せた支援をしています。トイレにいきたい素の排泄や排泄の自立にむけた支援を行っている 振りや訴えがあれば、すぐに対応しトイレでの排泄を心掛けています。
44○便秘の予防と対応
便秘の原因や及ぼす影響を理解し、飲食物の工夫や運動への働きかけ等、個々に応じた予防に取り組んでいる

外部評価
実践状況
排泄チェック表から利用者一人ひとりの排泄パターンを把握し、できるだけトイレでの排泄を心がけている。リハビリに取り組んだ結果オムツからリハビリパンツに移行した利用者もいる。

水分を多くとる事や出来る範囲で歩行運動などを行い便秘の予防に取り組んでいる。
また、排泄状況から排便コントロールを行い気持ち良く排泄出来るように支援している。

１人ひとりに合わせて、浴槽や機械浴を使
45 （17） ○入浴を楽しむことができる支援
一人ひとりの希望やタイミングに合わせて入浴を 用し利用者様が入浴を楽しみ安らげるよう楽しめるように、職員の都合で曜日や時間帯を決 に支援している。状況に合わせた入浴を行っています。
めてしまわずに、個々にそった支援をしている

入浴は基本週３回となっているが、利用者の希望に沿っていつでも入れるよう支援している。必要に応じて清拭や足浴を行ったり、季節感が感じられるようゆず湯を取り入れたりしている。

昼食後や体調に変化あるときは、いつでも休息が出来るように支援している。また、日中、夜間共に居室は落ち着いた環境をつくり、安心して休めるように支援しています。

46○安眠や休息の支援
一人ひとりの生活習慣やその時々の状況に応じて、休息したり、安心して気持ちよく眠れるよう支援している

47

１人ひとり服用している薬の説明書を、個人○服薬支援
一人ひとりが使用している薬の目的や副作用、用 ファイルにで管理し、目的や副作用につい法や用量について理解しており、服薬の支援と症 て確認出来るようにしています。薬の変更や追加・減量などがあれば、申し送りノート状の変化の確認に努めているを活用し情報の共有を図っています。

48○役割、楽しみごとの支援張り合いや喜びのある日々を過ごせるように、一人ひとりの生活歴や力を活かした役割、嗜好品、楽しみごと、気分転換等の支援をしている

これまでの生活の中で、得意な事や好きな事を活かしてもらい、その人にあった役割などを持って頂き楽しく過ごせるように支援している。

年間行事の中で、内原イオンや笠間陶芸の 気候の良い時は散歩や愛宕山にドライブに
49 （18） ○日常的な外出支援
一人ひとりのその日の希望にそって、戸外に出か 丘などに、買い物に出かけている。また、家 行っている。「花を見たい」といった希望にけられるよう支援に努めている。又、普段は行け 族の協力により外出や外泊などをされて、 沿って花木センターや、買い物の要望に応えないような場所でも、本人の希望を把握し、家族 自宅に戻られたりする機会を設けている。 て笠間のイオンに出かけ、陶芸の丘を散策するなどの外出支援を行っている。
や地域の人々と協力しながら出かけられるように支援している

8/10

次のステップに向けて期待したい内容

自己5051

外部

自己評価
実践状況
ホームでお預かりしている小遣いの中から、○お金の所持や使うことの支援
職員は、本人がお金を持つことの大切さを理解し ご本人の希望に応じ家族や職員同行の下、ており、一人ひとりの希望や力に応じて、お金を所 買い物などが出来るように支援している。
持したり使えるように支援している
項目

実践状況

ご本人の希望があれば、いつでも家族や大○電話や手紙の支援
家族や大切な人に本人自らが電話をしたり、手紙 切な人との電話や手紙などのやり取りが出来るように支援している。のやり取りができるように支援をしている

52 （19） ○居心地のよい共用空間づくり
共用の空間（玄関、廊下、居間、台所、食堂、浴室、トイレ等）が、利用者にとって不快や混乱をまねくような刺激（音、光、色、広さ、温度など）がないように配慮し、生活感や季節感を採り入れて、居心地よく過ごせるような工夫をしている

53

外部評価

○共用空間における一人ひとりの居場所づくり
共用空間の中で、独りになれたり、気の合った利用者同士で思い思いに過ごせるような居場所の工夫をしている

ホールは、天井が高く光を多く取り入れる事 食堂兼居間の前のウッドデッキから愛宕山の山並ができ、明るく清潔な環境で心地よく過ごせ みを眺めたり、敷地内の菜園の作物の成長を見るように支援している。玄関や廊下には季 たりと四季を感じながらの生活が出来ている。玄
節の花や利用者様と協力して作った作品な 関正面には利用者と職員で制作した、毎月の歳時にちなんだ作品を掲示し、来訪者の目を楽しまどが展示している。
せている。事務所を挟んだ形でユニットが繋がり、利用者はユニット間を自由に行き来している。居間兼食堂は天井が高く、天窓から日差しが入り、開放的で明るくなっている。Ａユニットには小上がりの座敷、Ｂユニットにはソファーが配置され思い思いに寛げる場所となっている。

居心地良い場所や落ち着ける場所で、ゆっくり思いのまま過ごしたり、気の合う同士で楽しく過ごせるようにソファーや席のレイアウトも工夫している。

入居時に、ご本人とご家族と相談し、馴染み ベッドは転倒、転落のリスクを考え、床の高さ
54 （20） ○居心地よく過ごせる居室の配慮居室あるいは泊まりの部屋は、本人や家族と相談 のある家具や飾りを持ち込んで頂き、居心 まで低くするなどの工夫をしている。利用者はそれぞれ、使い慣れたものや馴染みの物しながら、使い慣れたものや好みのものを活かし 地よく過ごせるように工夫している。
を持ち込み、居心地の良い部屋にしている。て、本人が居心地よく過ごせるような工夫をしてい居室の入り口には表札を掲示し、扉を色分けるして、利用者が色で自分の部屋が分かるような工夫をしている。
55

浴室やトイレ等にわかりやすく名札を掲示○一人ひとりの力を活かした安全な環境づくり
建物内部は一人ひとりの「できること」「わかるこ し、出来る事は必要以上に介入せず、温かと」を活かして、安全かつできるだけ自立した生活 く見守り自立した生活が遅れるように支援している。
が送れるように工夫している

9/10

次のステップに向けて期待したい内容

（別紙４（２））

目標達成計画事業所名

グループホームいわまの郷

作成日

平成３１年２月８日

目標達成計画は、自己評価及び外部評価結果をもとに次のステップへ向けて取り組む目標を職員一同で話し合いながら作成します。
目標が一つも無かったり、逆に目標をたくさん掲げすぎて課題が焦点化できなくならないよう、事業所の現在のレベルに合わせた目標水準を考えながら、優先して取り組む具体的な計画を記入します。
【目標達成計画】
優先 項目
順位 番号1233

35目

現状における問題点、課題

標

利用者の高齢化、重度化は否めないので、今後の看取りを希望する家族等や利用者が出てくることも考えて、重度化・看取りマニュアルの作成や研修等を行った方が良いのではないか。

重度化や看取りマニュアルを作成することや職員の研修を行う事とする。

年２回、日中と夜間想定の消防訓練を行っていますが、水害や地震等を含めた避難訓練を行っていない。

水害や地震等を含めた、避難訓練を行う。

目標達成に向けた具体的な取組み内容
重度化や看取りマニュアルの作成や職員の研修を行う事により、職員一人一人の能力を向上することで、自分の役割を認識して頂く。
非常災害対策マニュアルをもとに、水害や地震等を含めた避難訓練を行う事で、被害を軽減することに努める。

目標達成に要する期間

３ケ月

３ケ月

3ケ月

4ケ月

5ケ月

注１）項目番号の欄には、自己評価項目の番号を記入すること。
注２）項目数が足りない場合は、行を追加すること。