2024 年 新年号 Ｎo．198
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新年のご挨拶

●新年のご挨拶●第 25 回総代会報告●新年の抱負理事⾧ 庭野 吉也

新しい年を迎えました。年頭にあたり、今年が穏やかで安心して暮らせる年になることを願わずにはいられません。
世界各地では、戦争･紛争が絶えません。ウクライナでも、そしてパレスチナ自治区ガザでも、多くの民間人の女性や子どもが犠牲となっています。くらしの助け合いから始まった協同組合は、平和の理念を持っています。｢平和なくして生協なし｣の立場からしても、私たちは、こうした惨状の傍観者とならず、直ちに停戦実現を求めていく必要があります。
“日々の生活を安心して送りたい、平和で平等な世界であってほしい”という思いは、誰もが抱く共通の願いです。
一方で、戦後 78 年が経ち、戦争の実態と記憶が年を追うごとに薄れつつあることも事実です。戦争がもたらす惨状と平和の尊さを改めて考えることが求められているように思われます。
東京高齢協は、これまで福祉の生協として⾧年事業と活動を続けてきました。しかしながら、私たちの事業の中核である介護事業では、人材不足がますます顕著になってきました。結果として、そのことが法人の損益構造と事業構造にも大きな変化をもたらしています。
ただし、人材不足は、私たち東京高齢協に限った問題ではありません。超高齢社会に突入した日本は、総人口に占める子どもの割合が年々低下を続けると同時に、国民の約 3 人に 1 人が 65 歳以上、約 5 人に 1 人が後期高齢者となる更なる超高齢化社会を目前に控えています。このままでは、サービスを受けたくても受けられないといったことにつながり、介護保険制度が持続可能で、利用者･家族と地域を支える制度として成り立たなくなるのではないかと大変危惧しています。
折しも、今年は介護報酬改定の年に当たります。その検討内容と方向性も明らかになってきましたが、もはや事業者の自助努力だけでは限界に達しており、介護業界に人が集まるような報酬改定が必須です。
さて、生協は、組合員活動はもちろんのことですが、事業を通じて組合員と地域の人たちのくらしの要求に応えていくことに真骨頂があります。地域とくらしの要求に応えるために、どのような事業と組合員活動の広がりを作っていくのか、確固たる意思を持つ必要があります。そこに私たちの存在価値があり、めざすべき姿があるはずです。
今期は、東京高齢協の新たな中期 3 カ年計画を策定する年度になります。東京高齢協をどんな組織にしたいのか、そのために私たちは何をやらなければならないのか。介護事業の安定した経営をめざす取り組みをはじめ、年度ごとの計数目標と照らし合わせた 3 カ年計画を策定したいと考えています。ただし、これを作るのは、組合員、利用者の声を代弁する現場職員が主体とならなければ活きた計画になりません。
是非、皆さまと一緒に未来を展望しながら、充実した年にしたいと思います。
どうそ本年もよろしくお願いいたします。

第 25 回総代会報告
東京高齢協第 25 回通常総代会を１２月 3 日（日）東京労働会館 中会議室で開催しました。新型コロナウイルスは第 5 類に移行しましたが、今回も総代の多数が書面出席となりました。
出席総代は 83 名（本人 11，書面 72）でした。議⾧は大山総代と岩楯総代が務めました。
庭野理事⾧の開会の挨拶の後、総代会が始まりました。
今期は２０年以上勤続された職員の方が 7 名いらっしゃいました。この日出席の2 名の方にお祝いをお渡しいたしました。永い間、ありがとうございました。
その後、福地専務理事が第１号議案から第４号議案までを一括提案しました。
第 1 号議案 第 25 期事業報告及び決算報告
第 25 期も第 22 期から連続して黒字決算となりました。
福祉事業収入は、第 24 期より 800 万円程増収となりました。大きな要因は、品川区立大崎ゆうゆうプラザを令和 4 年 4 月から運営開始したことと、新宿区が令和 5 年 4 月から最低賃金を引き上げたことです。
介護事業は、特に訪問介護が前期より 1,420 万円程も減収しました。ヘルパーの高齢化と人材不足で事業を拡大できなくなっています。
それにより第 25 期の剰余金は、前期より 400 万円程減の 926 万円となりました。
「増収減益」です。
貸借対照表の純資産は、1 億 3,291 万円と過去最高となっています。自己資本率は 78.5％です。
貸借対照表
科目

金額
資産の部

【流動資産】
現 金
普通預金
定期預金
供給未収入金
貯蔵品
前払費用
貸倒引当金
【固定資産】（有形固定資産）
建物付属設備
工具器具備品
建物付属減価償却累計
工具備品減価償却累計（無形固定資産）
電話加入権
ソフトウエア（投資その他の資産）関係団体出資金
保証金
敷 金
⾧期前払費用資産の部合計

令和5年9月30日 現在（単位:円）

科目

金額
負債の部

166,071,287 【流動負債】
793,061
未払金
117,389,895
未払費用
15,000,000
納税預り金
29,584,184
社会保険預り金
689,981
労働保険預り金
2,795,221
未払消費税△ 181,055
預り金
3,128,839
未払法人税等
637,571
負債の部合計6,739,239 純資産の部
269,600 【組合員資本】△ 6,333,862 【出資金】△ 37,406
302,900 【剰余金】
59,900
法定準備金
243,000
医療福祉等積立金
2,188,368
当期未処分剰余金
110,000
純資産の部合計
105,308
1,945,060
28,000169,200,126
負債・純資産の部合計

36,284,709
2,777,748
18,936,913
840,997
3,749,864
1,472,299
3,887,100
1,562,488
3,057,300
36,284,709
132,915,417
6,579,000

10,442,500
69,201,633
46,692,284
132,915,417

169,200,126

損益計算書 自 令和4年10月1日 ～ 至 令和5年9月30日（単位:円）
科目【事業収益】
福祉事業収入福祉事業補助金等収入【事業費用】
福祉事業費用
福祉剰余金【事業経費】
事業剰余金【事業外収益】
受取利息
受取配当金
寄付金収入
雑収入（非課税）
雑収入【事業外費用】
寄付金
雑損失
経常剰余金
【特別利益】
固定資産売却益
貸倒引当金戻入
税引前当期剰余金
法人税等
当期剰余金
当期首繰越剰余金
当期未処分剰余金

金額
361,019,479
2,783,469
324,621,754

325
1,500
24,000510
900,000
4,500
70,99651,058238,448

363,802,948
324,621,754
39,181,194
28,710,854
10,470,340

926,335

75,496
11,321,179

289,506
11,610,685
2,346,851
9,263,834
50,951,881
46,692,284

第 2 号議案

第 26 期事業報告及び予算決定

令和 6 年は医療・介護・障害サービス報酬改定の年です。高齢者の急増・現役世代の急減、ヘルパー不足と介護事業はますます厳しくなっていきます。
このような状況の中、東京高齢協は地域特性を把握し、地域で優越性を持つために介護事業の安定した経営を目指します。そして、介護事業所と指定管理施設が連携し地域福祉の拡充に取り組みます。
第 26 期の予算は、指定管理事業の拡大により福祉事業収入が 4 億 1,254 万円となりました。しかし、指定管理事業は福祉事業費用が多くなるため福祉事業収入は 25 期より 300 万円程低くなります。また、本部人材補充により事業経費を 25 期より 700 万円多く見積もりました。その結果、事業剰余金は 70 万円となりましたが、月々の収支を常に黒字にするよう努めていきます。
(税抜単位:円）

26期予算/

25期実績/

25期実績

25期予算

26期予算

25期実績

25期予算

福祉事業収入412,541,000

363,802,948

376,364,000

113%

97%

福祉事業費用376,087,500

324,621,754

335,000,000

116%

97%

福祉事業剰余金

36,453,500

39,181,194

41,364,000

93%

95%

事業経費計

35,751,000

28,710,854

39,312,400

125%

73%

事業剰余金

702,500

10,470,340

2,051,600

7%

510%

採決の結果、賛成多数で全議案が承認されました。
第 1 号議案

第 25 期事業報告、決算関係書類等
承認及び剰余金処分案決定の件

反対 0、保留 0、賛成 81

第 2 号議案 第 26 期事業計画及び予算決定の件

反対 0、保留 0、賛成 81

第 3 号議案 総会及び総代会運営規約改訂の件

反対 0、保留 0、賛成 81

第 4 号議案 役員報酬限度額決定の件

反対 0、保留 0、賛成 81

役員選挙について
鈴木多寿子選挙管理委員⾧より、第 26 期役員選挙は、各選挙区の役員立候補者数がそれぞれ定数内であったため、役員選挙規約第 9 条第 3 項に基づき投票を省略し、記下全員が役員に選出され、全員が就任を承諾した旨の報告がありました。
【理事】庭野吉也、石井友恵、岩楯真紀、上田賀之、大橋正三、岡田光好、小暮康子、近藤みつる、佐伯俊悦、杉本創、沼田久美子、福地久仁子、本多七海、松本公美、矢吹美樹、吉田和彦【監事】⾧田博司、小峰雅子 （敬称略）
第 1 回理事会報告
第 26 期第 1 回理事会が行われ、下記が決定されました。
（1）理事⾧:庭野吉也理事、副理事⾧:小暮康子理事、本多七海理事、専務理事:福地久仁子理事（2）代表理事:庭野吉也理事⾧、福地久仁子専務理事（3）役員報酬検討委員会委員:本多七海理事、小暮康子理事、杉本創理事
第 26 期の事業運営に組合員のみなさまのご協力、ご支援をお願いいたします。

新年の抱負新年明けましておめでとうございます。
昨年は夏の猛暑期間が⾧く、季節や気候に合わせた体調管理に苦労した 1 年だったように思います。今年はどんな年になるでしょうか。
ふじみでは、本年もご来所の皆さまに楽しく過ごしていただけるよう、引き続きより良い施設作りに努めてまいります。
どうぞよろしくお願いいたします。
東京高齢協ふじみ 職員一同

練馬 ひなた
令和 5 年、学生時代の友人からの便りには「赤いちゃんちゃんこだな」苦笑いでした。そう、私の同学年は本厄・後厄なのです。個人的にも色々ありました。
タイガースのアレ! 前回の日本一は髪もサラサラの大学生でした。
還暦越えれば生まれ変わりですね。そんな 2024年のスタートになります。
利用者の皆様からすれば「この若造がぁ」だそうです。そう!まだ若造です。
その皆様の所へ今年も笑顔を届けに職員みんなで行ってきます。
国立地域センター
ふぁみり～・さぽ～と管理者 大橋正三

のぞみが新事業地である北綾瀬に移転して、八か月になり、やっと事業所近くの利用者が獲得できました。
時をほぼ同じくして、ジョブメドレーで新しいヘルパーさんも入ってくれました。令和６年はこの流れを大きな流れにしていきたいと思っております。
私たちの事業所は複合サービス事業所で、居宅介護支援、足立区の委託事業ふれあい遊湯うと訪問介護の３部門です。一歩一歩ではありますが、居宅のケアマネージャーさんが近隣の包括支援センターさんとの関係も出来てきていますので、この流れを大きくすることが出来ればいいと思います。
のぞみ管理者 鈴木 正史

新年明けましておめでとうございます。
令和 5 年は、家族が次々にコロナやインフルにかコロナの影響で出来なかった忘年会も昨年の暮れかり大変な一年でした。その中で自分だけは感染やに開催し楽しいひと時を過ごすことが出来ました。
風邪もひくことなく、健康に過ごせることができま今いるメンバーで頑張ろうと盛り上がりました。
した。そして、職場では常勤職員が急な病で入院するという大きな出来事があり大変ショッキングでし
今年も目標に向かって頑張っていこうと思いまた。幸い今はまた元気にお仕事ができるようになりす。
嬉しい限りです。自分も高齢協の入協前に大病を患
世田谷訪問介護 青い空
いましたが、今は元気に以前にも増して「健康に生管理者 沼田 久美子きる」ことが出来ています。
元気なときは当たり前の「健康に生きる」ということ。自分や家族、身近な人が病気になって初めて「健康」とういうことの大切さに改めて気がつきます。
大切なことは、色々ありますが、まずは体が資本。
「健康に生きる」。
令和６年、町田地域センターのスタッフ一同が健康に一年を過ごせること!!
利用者の方々の健康に気をつけ安全に在宅にて⾧く過ごせること!!
「健康に生きる」を新年の抱負に一年頑張りたいと思います。
町田地域センター 管理者 岩楯 真紀

新年の抱負新しい年を迎えました。年頭にあたり、皆様のご多幸とご健康を心よりお祈り申し上げます。
昨年、当館は東京高齢協が指定管理者として 4 クール目を更新することができ、今年は心新たなスタートとなります。シニア活動館に課せられた役割を果たさなければなりません。それは「地域支え合い活動担い手養成」です。館主催事業から立ち上がった高齢者支援団体が地域支え合い活動を行い、館がシニア世代を含む高齢者の社会参加への入り口および活動拠点となり、館での活動から地域での活動へ繋ぐことを目指します。

新宿区立信濃町シニア活動館 館⾧ 吉田 和彦

新年明けましておめでとうございます。
昨年の 11 月から、新しく東京高齢協に仲間入りした高田馬場シニア活動館です。高齢協の指定管理施設の中では唯一風呂利用はなく、キッチンや屋上菜園があり事業等で活用しています。事業参加と団体活動がメインの少しカルチャーセンターのような雰囲気です。
今年は、今まで取り組んで来たことをベースに、新しいことにも皆でアイデアを出し合いながら挑戦していきたいです。
職員一同、頑張って参ります!
今年もどうぞよろしくお願いいたします。
新宿区立高田馬場シニア活動館 館⾧ 石井 友恵
新年あけましておめでとうございます。
昨年は早稲田南町地域交流館にとっても私にとっても劇的に環境が変わった年でした。
本年は様々な利用者やスタッフの意見に柔軟に対応し、利用しやすさを更に向上させていく年にしたいと思っています。
それを目指すためには、利用者の方へのアプローチや、チーム内での報連相をしっかり行い、また、自ら率先して行動し、関わる全ての人を笑顔にしていきたいです。
私事としましては、前回行った健康診断で中性脂肪の値が非常に悪かったので、次回の健康診断までに正常値にする努力をしていきます。
本年も宜しくお願いいたします。
新宿区立早稲田南町地域交流館 館⾧ 加藤 玄一

新年明けましておめでとうございます。
昨年の５月に新型コロナ感染症の取扱いが第５類に移行しました。高野台敬老館では事業などを行う上での制限がほぼなくなりコロナ前の館に戻ってきています。ただコロナ前は来館者の半分を占めていた入浴事業が廃止となり、来館者の顔ぶれや利用目的が大きく変わりました。
敬老館の新しい役割として、利用者や近隣のボランティア講師の受け入れ、要望の多かった文化系講座の実施を積極的に行い、新しい来館者の開拓を目指しています。
館は令和７年３月３１日で閉館が決定していますが、残りの時間を充実した館運営にしていけるよう令和６年も職員皆でがんばって行きたいと思います。
練馬区立高野台敬老館 館⾧ 松本 公美

昨年度、中落合地域交流館は新体制となりました。また、無事に指定管理更新が決定いたしました。そんな中、少しずつ事業も軌道に乗り始めたので、今年度はもう一歩踏み込み、地域の方々との繋がりづくりに取り組んでまいります。
町会や近隣施設などとの交流を深めていき、連携事業を企画・実行していきたいと思います。更新年度、1 年目となる令和 6 年も、職員一丸となって業務に取り組んでまいります。
本年もよろしくお願いいたします。 新宿区立中落合地域交流館 館⾧ 土屋 彰子

新年の抱負新年あけましておめでとうございます
昨年 11 月から新宿地域交流館の館⾧に就任して早 2 ヶ月以上が経ちました。最初は不慣れな館⾧業務に追われる日々でしたが、少しずつ地に足を付けて業務に当たれるようになって来ているのではな
いかと思います。
昨年はコロナの第５類移行により制限が大幅に緩和されましたが、コロナも含めた感染症の脅威が無くなった訳ではありません。
そんな中で、私たちに出来ることは、最低限の感染対策は維持しつつ「利用者の皆さんに安心して楽しんで頂ける場」を提供し続けることではないかと考えます。
新年度に向けて、新しい事業の企画なども進めており、広がりのある面白いものになることを期待していますが、まずは「私たちはいつも笑顔でこの場所にいる」ことを大切にして、利用者の方々を見守りながら一歩一歩進んで行こうと思います。

あけましておめでとうございます。
山吹は、いつも笑顔に溢れて元気いっぱい!
職員一同、マスク越しでも笑顔を忘れず、来館者に元気を届けます。
今年も、よろしくお願いいたします。
新宿区立山吹町地域交流館 館⾧ 上田 賀之

新宿区立新宿地域交流館 館⾧ 大山 拓也

本年もよろしくお願いいたします。
コロナは続いていますが、館の利用内容に関しては、少しずつ以前の状況に戻りつつあります。しかし、団体利用者数はコロナ前より減り続けているのが現状です。
当館は団体利用者の減少に伴い、空き部屋に追加で単発講座を入れるなど、部屋の稼働率を上げることに力を入れてきました。そして、少しずつではありますが、その成果が現れ始めています。
令和 6 年度は 15 年の節目を迎えるため、新規利用者獲得も含め、たくさんの利用者の方に当館をご利用していただけるように、職員一同頑張っていきたいと思います。
天高く昇っていける年になりますように。
新宿区立上落合地域交流館 館⾧ 宮下 小織

明けましておめでとうございます。本年もよろしくお願いいたします。
大崎ゆうゆうプラザは、当法人が指定管理を請け負って 3 年目を迎えます。正式名称にありますように、品川区立大崎高齢者多世代交流支援施設として子どもを対象とした事業を増やし、募集にも SNS を利用するなど新しい取り組みを進めてきました。タワーマンションはじめ町会の掲示板も使わせてもらえるようになりました。
次年度に向けて、ドローン操縦体験会やイースターエッグ探しなどで子どもと高齢者が一緒に参加できる事業を、地域のボランティアと検討しています。どんな世代の方にも認知されるよう広報に注力し、多世代交流を進めていきたいと思っています。通いたいと思ってもらえる施設運営を目指して努めてまいります。
品川区立大崎ゆうゆうプラザ 施設⾧ 豊田 昌彦

新春を詠う
【川柳】

【俳句】
新年会

うれしきことを迎春の心わかきは

裏金も バックもなくて 歳を越し

さりげなく

同級会 メガネをかけて 皺くらべ

われのみか

年明けて 新しい顔で動きより 声が先出る 八十代

友らくる
濱川

かわらなでしこ健一

新人紹介2023 年 12 月 8 日に早稲田南町地域交流館の館⾧に就任させて頂きました加藤です。
簡単に自己紹介をさせて頂きます。百貨店で 29 年、医療機関で 4 年働いてきました。百貨店では主に食品や物産展を担当し、医療では訪問診療の仕事に携わってきました。また、趣味は草野球と犬の散歩です。草野球は 30 年続く歴史あるチームの監督をしています。犬は 1 歳の保護犬で超が付くほどのおてんば娘です。
さて、肝心なお仕事の話になります。着任して 9 日目にこの文章を書いています。
先ず思ったのは、最高のチームに加われたと思いました。私を入れて 5 名のチームですが、それぞれしっかりと仕事に取り組み、役割分担が出来ていて、笑顔で気持ちの良い挨拶で利用者様に接し、皆様大変喜んでいるという印象です。
これからは、更に利用者様に喜んで頂ける、企画や雰囲気づくり、環境づくりに邁進していく所存です。
皆様どうか宜しくお願いいたします。
新宿区立早稲田南町地域交流館 館⾧ 加藤 玄一

ためして脳トレQ１. 下の語群からお正月にちなんだ熟語を 5 つ作ってください。

門岩餅
初夢
梅年
神福鏡状
雑御賀

詣
初

Q2. 絵を使ったなぞなぞです。何と読むでしょうか?

①②

Q3. 次のひらがなを計算してください。

つ①いちたすごたすじゅうひくさん＝□②ななひくごたすはちひくいち＝□

松祝東京高齢協介護福祉事業所
東京高齢協 のぞみ

03-5856-0886

東京高齢協 世田谷訪問介護 青い空

03-5426-6831

東京高齢協 ふじみ03-6905-7858

東京高齢協 国立地域センター
ふぁみり～・さぽーと

入会案内
生活協同組合・東京高齢協は「最期まで自分らしく輝いて生きたい」の思いを実現する、ささえあいの協同組合です。

042-577-0399

東京高齢協 町田地域センター

042-789-5303

東京高齢協 ひなた

03-3577-2800

ぜひ、東京高齢協の活動に一緒に参加しませんか?本部にご連絡ください!
① 所定の加入申込書に必要事項を記入してご提出して下さい。

東京高齢協指定管理者受託施設② 出資金（1,000円/1口）を1口以上

信濃町シニア活動館

03-5369-6737

上落合地域交流館

03-3360-1414

山吹町地域交流館

03-3269-6189

新宿地域交流館

03-3341-8955

中落合地域交流館

03-3952-7163

高田馬場シニア活動館

03-3362-4560

早稲田南町地域交流館

03-3208-2552

高野台敬老館

03-3996-5135

大崎ゆうゆうプラザ

03-5719-5322

お預けいただきます。

ためして脳トレ＜答え＞

Q1. 門松、初夢 年賀状 鏡餅 初詣
Q2. ①マスク ②こたつ
Q3.

①13

②9

地域・活動グループからのお知らせ
いよよ華やぐ倶楽部

03-5904-9011(本部)

版の会

03-5904-9011(本部)練馬かんらんの会

090-2661-0991(本多)お問合せ下さい東京フロイデ合唱団(関係団体)

03-5940-0731

8月30日(金) 第24回「第九」演奏会にむけてhttps://www.tokyofreude.org

練習開始。団員募集中。

ふじみサロン

03-6905-7858

お問合せ下さいサロン木曽の里

042-789-5303

町田市本町田2507-7 ハ-14

こめカフェ

03-5426-6831(青い空)

お問合せ下さい東京高齢協ニュース
2024年新年号
1月10日発行(通算198号)

生活協同組合・東京高齢協理事⾧ 庭野吉也
〒170-0005豊島区南大塚3-43-12
Tel 03-5904-9011
Fax 03-5904-9012
Mail info@t-koureikyou.or.jp
URL http://t-koureikyou.or.jp/

1月22日(月) 14:30～15:30 開催「翔んで おおやまファッションショー」
板橋区立文化会館 ロビー

お問合せ下さい編集後記
令和6年を大地震が襲ってきた。コロナが第5類となり久しぶりに帰省した多くの人たちが被災したと聞く。改めて地震の予知は難しいと思い知らされた。
大災害時には「まず自身の安全を確保すること」と言われている。自分自身が生きることで、周りの人たちを助けることができる。そのためには平時の訓練や備えが大切だ。日本航空機の火災で全員脱出できたのは、スタッフの訓練の成果だと評価されている。
気を引き締めて新たな年を進んでいきたい。