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感震ブレーカーリース契約内容
１．

以下の定めは、ご契約者さまと株式会社 CD エナジーダイレクト（以下、「当社」）の感震ブレーカー（以下、「リース機器」）のリース契約について適用されます。

２．

リース契約期間は契約日から 5 年間とします。

３．

リース機器に関する当社の保証内容は、製品同封の「感震ブレーカー震太郎保証書」の記載にかかわらず、本契約内容末尾の＜別表③＞「保証事項」の記載によるものとします。
４．

リース料金は別表①のとおりであり、ご契約いただいた日が属する月の翌月分からリース料金が生じます。

５．

毎月、定められたリース料金をガス代と同時にお支払いください。当社ガスをご利用でない場合は、リース料金単独でのご請求となります。リース単独請求の場合、払込票にてお支払いいただきます。当社取次先とガス使用契約を締結いただいている場合は、原則、取次先または取次先が指定する会社（以下、「取引先等」）よりガス料金と一緒にリース料金を請求させていただきます。※本契約へのお申込みをもって、当社から取次先等への債権譲渡をご了承いただいたものといたします。

６．

リース料金の請求に際しまして、事務手続上等の理由により、2～3 か月分の料金を後日一括して請求することがございますので、あらかじめご了承ください。

７．

リース機器の使用期限は購入日から 5 年間となります。使用期限経過後、リース機器は本来の機能を維持できない可能性があります。

８．

当社よりご契約者さまに、リース契約に関するお知らせをすることがありますので、あらかじめご了承ください。

９．

感震ブレーカーを設置される際は、設置基準に遵って取付けてください。

１０．リース機器は当社に所有権があります。従って第三者への譲渡、転貸など、当社の所有権を害する恐れのある行為はお断りします。
１１．第三者の強制執行、仮処分等当社の所有権が害される恐れがある場合には、直ちに当社または契約取扱店に連絡するとともに、警報器は当社の所有物であることを主張して第三者の行為を排除していただきます。
１２．(1)リース期間中、ご契約者さまに次の一つにでも該当する事由が生じたときは、当社はリース契約を解約させていただくことがあります。
①リース機器を滅失・毀損し、もしくは紛失したとき。
②9.～11.までの定めに違反したとき。
③ガス代の不払等により当社のガスの供給を停止されたとき。
④転宅等によりガス使用契約の解約が確認されたとき。
⑤リース契約の支払い期日後 5 日を経過してもリース料金のお支払いがない場合であって、書面による催告を受けたにもかかわらず催告を受けた日から 20 日以内に全額支払いがない場合。
(2)(1)の場合には、当社は解約日の属する月のリース料金をいただきます。また、②の場合で解約日が契約締結日から 2 年以内の場合には解約金として別途、リース機器 1 台に付き 1,000 円（非課税）をいただきます。
(3)(1)①に掲げるリース機器の滅失・毀損・紛失がご契約者さまの責に帰すべき事由による場合は別表②に従い損害を賠償していただきます。
(4)(1)④の場合には、リース機器を引き続き設置場所に置かせていただきます。なお、(1)①～③、⑤の場合には原則として当社または契約取扱店にて回収させていただくこととし、ご契約者さまは回収に協力するものとします。
１３．ご加入時に当社または、当社のガス取次先等とガスの使用契約を締結していたご契約者さまが、本サービス加入後に当該ガス使用契約を解約し、当社以外のガス小売り業者との間でガスの使用契約を締結した場合でも、本サービスはご継続いただけます。解約をご希望される場合は当社にご連絡するものとします。ご連絡がないことによるご契約者さまの不利益に関し、当社は一切責任を負いかねます。
１４．当社のサービスを複数ご契約いただいている場合、サービスの請求をまとめさせていただくことがあります。
１５．１２．(1)に定める場合以外で、ご契約者さまにやむを得ない理由がある場合は中途解約ができます。この場合、当社は解約日の属する月のリース料金をいただきます。また解約日が契約締結日から 2 年以内の場合には、解約金として別途、リース機器 1 台に付き 1,000円（非課税）をいただきます。リース機器は当社または契約取扱店にて回収させていただ
くこととし、ご契約者さまは回収に協力するものとします。
１６．１２．(1)（①を除く）、１３．による中途解約の場合、ご契約者さまのご希望があれば、設置したリース機器を売渡しいたします（ただし、契約終了月の前月以前の中途解約に限る）。売渡し価格は別表②によります。この場合は、１２．(2)、および１５．に定める解約金はいただきません。
１７．リース料金は原則として、口座振替払いにより、毎月お支払いいただきます。ただし当社とのガス使用契約に基づくガスの供給開始後、お支払方法の手続きが完了するまでは、払込みの方法によりお支払いいただきます。
１８．当社以外とガスの使用契約を締結している方は、転宅等によりガス小売事業者とのガスの使用契約が解約された場合であっても当社のサービスは自動解約となりません。解約をご希望される場合は、当社までご連絡いただくものとします。ご連絡がないことによるご契約者さまの不利益に関し、当社は一切責任を負いかねます。
１９．本契約は契約書記載の期間満了により終了いたします。この場合当社または契約取扱店は、すみやかにリース機器を回収させていただくこととし、ご契約者さまは回収に協力す

るものとします。
２０．当社は本契約に定める業務を円滑に進めるため、当社の業務代行店等に業務を委託することができるものといたします。
２１．ご契約者さまと当社は本契約に定めのない事項については、法令および商慣習に従うほか、誠意をもって協議いたします。
【別表①】
ガス警報器および火災警報器のリース料金・有効期限・リース期間は以下のとおりとなります。
感震ブレーカー

メーカー

震太郎
大和電器製

リース料金

有効

リース

リース総額

(10%税込)期限期間(10％税込)

月々330 円

5 年間

60 ヵ月

19,470 円

リース総額は、ご契約初月のリース料金が無料となるため、月額リース料金×（リース期間-1 ヵ月）で計算します。
【別表②】
１２．(3)による損害賠償額および１６．による売渡し価格は各々次の計算式によります。
感震ブレーカー

メーカー

計算式

震太郎

大和電器

238.00 円(10%税込)×(有効期間残存月数-1)+238.00 円(10%税込)

有効期間残存月数は、１２．(1)①が生じた月および中途解約された月を含まず算出します。
ただし、契約終了月の売渡しはできません。

【別表③】＜保証事項＞
項目

内容

１．保証期間

本製品の保証期間はリース契約日から 5 年間とします。

２．保証内容本製品について故障が生じた場合、無償交換します。（無償修理は致しません。）
なお、本製品の故障により本製品以外に生じた損害は保証対象範囲に含まれません。

３．保証範囲故障原因が以下のいずれかに該当する場合、保証対象範囲から除外します。
・取扱説明書に記載されているもの以外の条件／環境／取扱い／取り付け方法／誤使用による場合
・本製品以外に故障の原因がある場合
・当社以外による改造による場合
・天災、災害その他の不可抗力による故障である場合
・日本国外での使用による故障である場合
ホ ッ ト ヨ ガ ス タ ジ オ 美 温

レッスン予約方法 の ご案内① 予約サイトへのログイン方法（注）お客様の迷惑メール対策設定によっては、自動返信メールが届かない場合があります。下記ご確認ください。
※「@em.hacomono.jp」もしくは「@go.nas-club.co.jp」からのメールを受信できるように設定をお願いいたします。
※「パソコンからのメールを受信」を許可に 設定してください。※「迷惑メール」内に入っていないかご確認ください。
STEP
2

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3

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4

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美温大崎公式LINE
アカウントのお友達追加をしてください。

NAS大崎公式LINE
アカウントからレッスン予約のボタンを押してください。

② 回数券の購入方法

下段に表示されているログインボタンを押してください。

ご登録のメールアドレスとパスワードを入力しログインボタンを押してください。

回数券はご購入いただいた枚数分ご予約可能です！

※マンスリープランの方は、自動的に契約回数が付与されています。追加利用の場合のみこちらの作業が必要になります。
※レッスンチケット購入後、ご予約が可能となります。
※チケット会員様はお手持ちのチケットから消化、月会員様はご利用回数からの消化となります。
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レッスン予約サイトの右下のアイコン「マイページ」をご選択ください。

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2

メニューボタンの「チケット購入」をご選択ください。

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3

NAS大崎をご選択いただき、下段のチケット一覧よりご希望の枚数の回数券をご選択ください。
クーポンコードをお持ちの場合はご入力ください。

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4

クレジットカード情報をご入力いただき、決済画面にお進みください。

※事前にマイページよりクレジットカードのご登録をいただくと便利です。

③ レッスン予約方法
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1

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2

下段のアイコンのスケジュールを選択して店舗をお選びください。

参加ご希望のレッスンを選択してください。

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3STEP
4

ご希望の受講位置をお選びいただき「プラン予約する/チケッ
トで予約する」を押してください。

ご予約内容をご確認の上、「予約完了する」を押してください。

④ 予約変更・キャンセル方法

下段のアイコンの左下のアクティ
ビティを選択してください。

変更希望のレッスンをご確認の上、「スペースを変更する」または「キャンセルする」を押してください。

キャンセルの場合：
内容を確認の上「キャンセルする」を押してください。
キャンセルの取り消しはできません。再度予約ページよりご予約をお願いいたします

予約について・キャンセル規定
予約に関するご案内
レッスンは完全予約制となります。ご予約は全て予約サイトより受け付けております。
受講は1日2レッスンまでご予約可能です。（無断キャンセルも1レッスンに含まれます）
翌月分のご予約開始は前月25日の午前7:00からです。

キャンセル規定について
ご予約のレッスンをキャンセルする場合レッスン開始の30分前までに予約サイトよりキャンセル手続きを行ってください。

通常のキャンセル場合キャンセル期限までに正常にキャンセル手続きが行われた場合は、未消化の状態となります。
なお、回数券の場合、レッスンのご予約にご使用いただいたチケットは未消化の状態となり、有効期間内に限り引き続きご使用いただけます。

無断キャンセルの場合

キャンセル期限までに予約サイトより正常にキャンセル手続きが行われなかった場合、および無断キャンセルの場合は1回分が自動消化扱いとなります。なお、回数券の場合、レッスンのご予約にご使用いただいた回数券は消化されます。
２０１５年度「鹿島学術振興財団研究助成」（自然科学関係）募集
１．対象分野：都市・居住環境の整備及び国土・資源の有効利用および文化的遺産・自然環境の保全等による国民生活の向上に寄与する研究。
２．助成対象：
上記対象分野に関する研究を行う研究者又は研究グループ。
特に学際的な研究が望まれる。
３．助成額：
予定総額３，７００万円（１ヶ年間）① １件あたりの助成金は継続期間の分も含めて合計３００万円以内とする。
② 助成期間は２ヶ年以内とする。ただし、２年目の助成については中間報告書の提出により改めて内容を審査し、その採否を決める。
４．応募資格：日本建築学会の正会員（個人）とする。
（ただし、大学等の常勤研究者に限るものとし大学院生は応募対象とならない）
５．申請用紙：申請を希望する者は、所定の申請用紙（書式変更不可）を使用のこと。
申請用紙は、財団ホームページよりダウンロードできる。
（ホームページアドレス： http://www.kajima-f.or.jp/ ）。
６．申請書提出締切日：
本会の推薦を希望する方は、１０月１４日（水）に事務局必着の郵送にて、下記学術推進委員会宛に提出する。なお学術推進委員会にて推薦に「値する」か「否」かについて審査し、本会から同財団への推薦手続きをする。
なお同財団への直接応募はできない。
７．申請書提出先：
日本建築学会「学術推進委員会」〒108-8414 東京都港区芝 5-26-20（TEL:03-3456-2051）
未来に向かって GO❢二川小

校長室だよりＲ4.3.18 第 15 号
卒業記念号

第７５回卒業証書授与式。卒業生のみなさんが過ごした二川小学校とお別れの日です。いつまでも友達を大切にしていきましょう。そして，これからの出会いも大切に！二川小学校は，１～５年生が立派に引き継ぎます。

卒業おめでとうございます！ますますの活躍を期待しています！
みなさんを支えてくれた家族，地域の方々への感謝の気持ちを忘れずに！
「たくさんお世話になりました。」「ありがとうございました。」

いよいよ中学生！
新たなスタートです
６年間という月日はみなさんにとって長かったですか？
短かったですか？
先生方もみなさんとともに過ごした月日はたくさんの思い出があって長く感じ，またあっと言う間に過ぎ去ったよ
うにも思っています。
これから中学生になります
が，毎日を大事に過ごしてください。毎日の積み重ねが，みなさんにとっての宝物になります。
常に向上心をもち，目標をもって進んでいきましょう。
そして，二十歳になったとき，お互いに成長した姿をみることができるよう楽しみにしています。
古河電工グループ理念
私たちは1884 年の創業以来、社会が求める技術や製品をつくり出してきました。
「真に豊かで持続可能な社会の実現」に貢献することが私たちの使命であると認識し、ESG 経営を推進し、SDGs（持続可能な開発目標）を意識した取組みを着実に進め、社会の期待と信頼に応え続けます。

基本理念

世紀を超えて培ってきた素材力を核として、絶え間ない技術革新により、真に豊かで持続可能な社会の実現に貢献します。

経営理念

私たち古河電工グループは、人と地球の未来を見据えながら、● 公正と誠実を基本に、常に社会の期待と信頼に応え続けます。

● お客様の満足のためにグループの知恵を結集し、お客様とともに成長します。

● 世界をリードする技術革新と、あらゆる企業活動における変革に絶えず挑戦します。
● 多様な人材を活かし、創造的で活力あふれる企業グループを目指します。

行動指針

1. 常に高い倫理観を持ち、公正、誠実に行動します。

2. あらゆる業務において革新、改革、改善に挑戦し続けます。
3. 現場・現物・現実を直視し、ものごとの本質を捉えます。

4. 主体的に考え、互いに協力して迅速に行動し、粘り強くやり遂げます。

5. 組織を超えて対話を重ね、高い目標に向けて相互研鑽に努めます。

ESG 経営SDGs（Sustainable Development Goals/ 持続可能な開発目標）

強固な企業統治（Governance）を土台として、環境2015 年に国連で採択された、国際的な共通目標とし（Environment）、社会（Society）に配慮した経営を行うて 2030 年までに解決を目指す社会課題で、17 の目標

ことで、リスクの排除と事業機会の拡大をはかり、持続（Goals）と169 のター ゲットで 構 成 され ています。

的成長を実現します。

SDGs を意識した事業目標を設定することで、持続可能持続的な成長を実現
リスクの排除環境（E）

事業活動でのCO2排出量削減
環境汚染の回避
環境ビジネスの拡大 など

事業機会の拡大社会（S）

ダイバーシティ推進
働き方改革
地域社会への貢献 など

企業統治（G）

社外取締役の拡充
取締役会の実効性評価
指名・報酬委員会の設置 など

20

FURUKAWA ELECTRIC GROUP SUSTAINABILITY REPORT 2018

で包摂的なビジネスモデルの構築を図ります。
令和６年４月吉日
保護者 様
岡山市立旭竜小学校
校長 友田 雅人

教育相談日のご案内
保護者の皆様方には、学校教育に対して日ごろからご理解ご協力をいただき、誠にありがとうございます。
さて、本校では児童の望ましい成長を支援していくために、保護者の方々と連携を十分にとっていきたいと考えています。
そこで、下記のように「教育相談日」を設け、希望される保護者の方が担任と一緒に話合う機会を計画、実施しております。ぜひ、この機会をご利用ください。
記１

日時

４月２５日（木）９月２６日 （木）５月３０日（木）１０月３１日（木） １１月２８日（木）

令和７年１月３０日 (木）２時間

６月２７日（木）２月２７日（木）

１６：００～１７：００
この間でご都合がよろしい時間に設定いたします。

３

場所

4

相談内容

各学級の教室（例）

・しつけ、生活習慣に関すること・友だち関係に関すること・日常生活の問題に関すること
・その他

５

相談方法

・相談には、担任が対応させていただきます。内容によっては、担任以外のものが加わることもあります。
・相談の希望がありましたら、事前に学級担任まで連絡をお願いします。

６

その他

・
「教育相談日」以外にもご相談をおもちの場合には、ご遠慮なくご連絡ください。ご都合に合わせて日時を設定させていただきます。
「原子力災害対策充実の考え方」に係る事業者の取り組みについて

2019 年 11 月 29 日
電源開発株式会社

当社は、2016年3月11日に原子力関係閣僚会議にて決定された「原子力災害対策充実に向けた考え方」に係る事業者の取り組みとして、「大間原子力発電所における事故収束活動プラン」及び「大間原子力発電所発災時における原子力災害対策プラン」について、経済産業大臣に報告いたしました（2016年4月15日お知らせ済み）。
本日、取り組みの現状について取り纏めましたので、お知らせいたします。

当社は、原子力事業者としての責務を果たすため、大間原子力発電所の安全性、信頼性の確保に努めつつ、事故収束活動および被災者支援活動に対する検討に真摯に取り組んでまいります。

以【添付資料】「原子力災害対策充実の考え方」に係る事業者の取り組みについて上
2019 年 2 月 14 日
各 位
株式会社 鳥取銀行

当行グループ役職員の『林業経営アドバイザー』資格取得について～

鳥取県に本店を置く民間金融機関職員としては初～

株式会社 鳥取銀行（頭取 平井 耕司）は、このたび当行グループ役職員 2 名が日本政策金融公庫の実施する「林業経営アドバイザー試験（第 11 回）」に合格し、鳥取県に本店を置く民間金融機関職員としては初となる同資格を取得しましたのでお知らせいたします。
当行では、地元企業の地方創生につながる設備導入や雇用拡大、創業等を支援する「地方創生応援融資」の取扱いや、事業拡大・農林水産業分野・円滑な事業承継等を支援する「とっとり地方創生ファンド」による出資など金融面でのサポートのほか、外部機関と連携した地元企業の販路拡大支援など、一次産業に対する支援体制の強化に取り組んでおります。
このたびの「林業経営アドバイザー」の資格取得者の誕生により、林業者の方々への相談・支援機能を一層強化し、地域経済の活性化に貢献してまいります。
記
1. 林業経営アドバイザー資格取得者
とっとりキャピタル 代表取締役社長

寺谷 淳

とっとりキャピタル 投資業務部 部長 岡村 学
2. 林業経営アドバイザー制度とは林業の特性を理解した専門家として、林業者からの経営に関するさまざまな相談に対し、経営診断やマーケティングの支援などにより林業者の経営発展に寄与することを目的に、平成 20 年度に日本政策金融公庫が創設した制度です。
※本資格保有者 鳥取県内 3 名（全国 101 名）
3.当行グループにおける資格取得者数
日本政策金融公庫が実施する農林水産業の経営支援に関する資格取得者は以下の通りです。
農業経営アドバイザー：2 名

水産業経営アドバイザー：1 名
林業経営アドバイザー ：2 名（今回）以【本件に関するお問い合せ先】
経営統括部（髙橋）TEL 0857-37-0260

上
令和４年度 第１回地方独立行政法人静岡市立静岡病院理事会
臨時会（書面開催）記録

１

発 送 日

２議

令和４年４月 20 日（水）＜提出期限 令和４年４月 28 日（木）＞題（１）審議事項
議案第１号 医療行為に係る示談の決定について

３

質問、意見など質問及び意見は無く、原案どおり承認された。

４議 決 日

令和４年４月 28 日（木）
＝第１８号＝

２０２２年 1１月７日

新庄北高校
進路指導課発行
文責：氏居 恵美

「どこにいくか」 と 「なにをやるか」
個人的な話ですが、先日、昔担任をした元生徒から「教員採用試験に合格した」という連絡を貰いました。自己採点が終わったあとの誰もいなくなった教室で、前期の合格発表後に報告に来てくれたあとの昇降口で、人目を忍んで悔し涙を流していた姿を見てしまった身としては、ずっと目指していた所から不合格を突き付けられても腐ることなく、涙を呑んで進学した先でもぶれることなく、見事現役合格を果たした来春からの同僚を全力で祝福しました。
「どこにいくか（進学先）」はもちろん大切ですが、「（進学先で）なにをするか（どう過ごすか）」というのも同じくらい大切なことだと心に刻み直すと共に、改めて「第一志望がダメだった時の保険」をしっかり考えておくことの重要性を認識した出来事でした。先の話で出た彼の場合は「教員になる」という第一目標があり、「採用試験の合格率が高い」という目線で併願先を考え、今回の結果に結びつきました。「行きたいところ（第一志望）」を明確にすることは大切です。それと同じくらい真剣に「もしもの時の保険（第二、三志望・併願先）」を選ぶことも大切です。進学後に「こんなはずじゃなかった」とならないためにも、受験生の皆さんは特にもう一度しっかりと考え、保護者の方や担任の先生と意思疎通を図っておいてください。また、１、２年次生の皆さんは、ゆっくり大学調べができるのは今のうちだけです。今までの「進路課通信」も参考に、大学・学部・学科、いろいろと眺めておくことをお勧めします。

11 月 1 日といえば？
11 月になりました。この「11 月 1 日」という日は（一部の人にとって）とても重要な意味を持つ日です。なぜならば、この１１月１日を皮切りに、総合型選抜の合格発表が始まり、そして学校推薦型選抜の出願が始まるからです。ということで、今回は「学校推薦型選抜」について簡単に説明したいと思います。といっても、「推薦入試」と言われてみなさんがイメージするものとさほど変わりません。この入試で大切になってくるのは「高校 3 年間をどれくらい頑張ってきたか」です。その「頑張り」を測る基準として、「評定平均」が用いられます。これは「3 年間」の「（実技科目も含む）すべての教科」の平均である場合が多く、プラスして特定の教科・科目が特に優れていることを求められることもあります。一例をあげると、「評定平均 4.0 以上かつ国語と英語が 4.5 以上であること」みたいな感じです。この場合、「評定平均が 4.0 以上だけど、国語は 4.2 だった…」という人は出願できません。つまり、推薦入試とは、「3 年間すべての教科を入試に関係ある・ない関わらず全力で頑張ってきた人」向けの入試方法であると言えます。また、評定平均と共に求められることが多いのが「3 年間の出席日数」です。欠席が多い（おおむね 10 日以上）場合は出願できない大学もあります。つまり、学校推薦型選抜を考えている人は、1 年次から「評定平均」と「出欠」を意識して準備をしていく必要があるわけです。
また、あたり前のことですが、志望する大学とのマッチングが大切です。「なぜその大学なのか」「そこでなにをしたいのか」、それがはっきりしていない人は残念ながら合格できません。時々「早く決めたいから」「学力じゃ入れそうにないから」といった理由で申し出る人がいるのですが、たいてい残念な結果になります。「志望理由書」の作成をし、推薦入試の対策を行い、受験する。これは大変な労力です。推薦入試を受けた場合、普通に勉強していた場合よりも共テの成績は 100 点落ちると言われています。しっかりとした理由があり、高校生活を頑張った人で、不合格だった場合でもやり直す覚悟がある人にお勧めの制度です。

で、推薦入試とは？
一口に「学校推薦型」と言っても、そこからさらに分けることができます。以下をご覧ください。
種類

公募➀

公募②

指定校

出願期間

11 月１日～共テ後11 月 1 日～

共テ合否に関わらない

合否に関わる合否に関わらない

合格率

高くない

高くない

ほぼ 10０％選択肢

大学の選択は自由

大学の選択は自由募集が来た学校のみ

設置区分

国公私大

国公私大国立大はない

試験内容

様々

共テ（＋α）

様々

合格発表

12 月

2月

12 月

全部が全部ではないですが、大体上の表のようになっています。「公募制」とは「公（おおやけ）ニ募ル（募集）制度」ですので、条件に合えば全国どこでも好きなように受験することができますが、合格率は大体 3 割程度です。「指定校」は「あなたの学校の生徒が欲しい」という大学からの「指定」があって初めて成立するものなので、大学からシンキタが指定されなければ受験できません。そのため、受験できる大学が限られている上に毎年必ず募集があるとは限らず、また、そのほとんどが私立大学です。国立大にはそもそも指定校制度がありません。

公募②って推薦なの？
「共テ利用するならメリットなくない？」と思う人もいると思います。例えば「山形大学人文社会学科人間文化コース」
では以下のような違いがあります。
一般

公募➀

公募②

定員

80 名

30 名

10 名

試験科目

共テ （国・数・英 ・社・理 ・ 志望理由書・読書感想文・面接 共テ（国・地歴公数から 1 科目つまり英）・二次試験（国語）（プレゼン含）選択・英）・志望理由書

5 教科＋二次試験

学力試験なし3 教科

一般入試と公募②を比較した場合、一番目を引くのは入試科目の少なさではないでしょうか。端的にいってしまえば、「バランスは悪いけどなにか得意な科目がある」人に有利になっているのです。ただし、そういう人が集まってきますので、「ちょっと得意」では太刀打ちできません。
また、下の図は 2021 年度のものですが、図１のように一般入試よりも合格最低点が低い場合や、図２のように逆転現象がほぼない場合もあります。例えば、共通テストで予定よりも取れなかったけれど、個別試験に課されている科目に自信がある場合には、図１のような「一発逆転」に懸ける価値は十分にあります。また、共通テストで点数は取ったけれど、二次力に不安があるような場合は図２のような「共テ逃げ切り型」に懸けるのも一つの作戦です。自分の志望大学にどんな入試制度があるか、また、それぞれの入試にどんな特徴があるか、それらをしっかりと調べ、自分にとって少しでも有利な方法で戦いに臨むことが受験を制するカギです。

最後に志望校が明確である。やりたいことが決まっている。そんな人は大学の「アドミッションポリシー」を確認しましょう。あとはやりたいことを語れるようになってください。「推薦」や「総合型」は語れる人のための入試制度です。進路課は頑張るあなたをいつも全力で応援しています。
平成 29 年
8 月号

★八幡地区文化祭開催日のお知らせ★
●日にち：平成 29 年 10 月 29 日（日）■舞台発表： 9:00～12:00●場 所 ： 八幡小学校 体育館■作品展示： 9:00～14:00

高齢者学級「うそ電話詐欺の手口と対策について」開催
7 月 20 日（木）高齢者学級「うそ電話詐欺の手口と対策について」が開催されました。
講話では、薩摩川内警察署生活安全課員で構成された「ガラッパ一座」の皆さんを講師に笑点の大喜利方式で最近のうそ電話詐欺の手口と対策について教えていただきました。

■

被害に遭わないために■●心当たりのない「現金要求」は、はっきり断りましょう。
●ナンバーディスプレイ機能付き電話機や留守番機能付き電話機を活用しましょう。
※現金を要求されたら、振り込みや送金する前に必ず家族や警察に相談しましょう。

地区グラウンドゴルフ大会開催
7 月 27 日（木）生涯学習振興部会主催の地区グラウンドゴルフ大会が開催されました。
★★★

成績

★★★

団 体 賞優 勝

田海ﾆｭｰﾀｳﾝA

準優勝

杉ﾉ子ｸﾞﾗｳﾝﾄﾞｺﾞﾙﾌ同好会

A

第３位 別府原個 人 賞
優 勝

辰元正男（白浜）

準優勝

榊益雄（別府原）

第３位 高畑睦雄（田海ニュータウン）
地区グラウンドゴルフ場は地区民のみなさんの憩いの場として利用して頂くところです。
各自治会でご利用になりたい時は遠慮なくコミ協事務局に(℡30-1134)申込みしてください。

女性学級「手芸教室」と「陶芸教室」開催
10 月 29 日（日）に開催される地区文化祭に向けて女性学級では展示作品の製作をはじめました。7 月 25 日（火）「手芸教室」では押絵と木目込み作品、8 月 1 日（火）「陶芸教室」では皿や花器などたくさんの作品が仕上がりました。是非、文化祭で手に取ってご覧ください。

八幡地区子ども育成会夏祭り開催
8 月 19 日（土）八幡地区子ども育成会夏祭りが開催されました。
夏祭りではホリデープランで作成された灯籠が飾られ、ろうそくが灯されると和紙に描がかれた絵がふんわりと優しく灯りを包み込んでいました。

別府原鉦踊り諏訪神社例祭奉納
8 月 20 日(日)諏訪神社(別府原)にて鉦踊りが奉納されました。別府原鉦踊り保存会では踊り手を募集しております。
来年も自治会文書にて踊り手を募集しますので、鉦踊りに興味のある方、参加してみたい方は是非連絡をお願いします。コミ協事務局(℡30-1134)●●● これからの予定●●●（★印は介護予防元気度アップ事業の対象事業）
9 月 4 日（月）

体協理事会

19:30

9 月 7 日（木）マスゲーム練習

13:30(総合運動公園

9 月 7 日（木）マスゲーム練習

20:00

(八幡小)

9 月 15 日（金）

運営委員会

19:30

10 月 1 日（日）★地区合同運動会

終日(八幡小)10 月 4 日（水）★交通安全法令講習会 19:00(八幡小)

10 月 8 日（日）市民運動会

10 月 29 日（日）★地区文化祭終日(総合運動公園

9:00～14:00(八幡小)

メインアリーナ)

陸上競技場)
平成 26 年９月 26 日
各位
会社名
代表者名

岡谷電機産業株式会社
取締役社長
山岸 久芳
（コード番号 6926 東証第１部）
問い合わせ先取締役執行役員
吉野 卓
管理全般統括（TEL 03-4544-7000）

子会社の異動に関するお知らせ
当社とＴＰＲ株式会社（以下「ＴＰＲ」）との合弁会社であり、当社の特定子会社であるＴＯＣキャパシタ株式会社（以下「ＴＯＣＣ」）が当社の特定子会社に該当しなくなりましたので、お知らせいたします。
１．当該子会社の内容及び異動の理由
当社とＴＰＲは、両社の強みとする保有技術の融合により、新たな事業領域拡大に向け、電気二重層キャパシタに係わる開発を共同して行なうことを目的として両社折半出資により、平成 23 年４月 1 日にＴＯＣＣを設立いたしました。
この度ＴＯＣＣの合弁事業について合弁先であるＴＰＲと協議してまいりました結果、今後はＴＰＲが主体となって進めてゆくことで合意しました。これに伴い、本日開催されたＴＯＣＣの臨時株主総会において取締役選任議案が可決され、当社派遣の取締役がＴＯＣＣ取締役会の過半数でなくなりました。
当社のＴＯＣＣに対する出資比率（50％）は変更ありませんが、これによりＴＯＣＣを連結子会社から持分法適用会社へ異動するものであります。
この結果、ＴＯＣＣは当社の連結子会社でなくなるとともに、当社の特定子会社に該当しないことになりました。
なお、当社のＴＯＣＣに対する出資比率は、ＴＯＣＣが実施する第三者割当増資（平成 26年９月 29 日実施予定）により、43.75％となる予定であります。
ＴＯＣＣの運営に当たっては引き続き合弁先であるＴＰＲと協力して事業化に向けて取り組んでまいります。
２．異動する子会社の概要
（１）
名称
（２）
所
在地
（３）
代表者の役職・氏名
（４）

事

（５）
（６）

資設

業
立

内本
年

月

容
金日

ＴＯＣキャパシタ株式会社
長野県岡谷市天竜町三丁目 20 番 32 号
取締役社長 丸山律夫
電気二重層キャパシタ、２次電池に係わる性能・製造・制御に関する技術開発、及びこれらの応用製品の開発
250 百万円 (平成 26 年６月 30 日現在)
平成 23 年４月１日

岡谷電機産業株式会社 50.0%
ＴＰＲ株式会社
50.0%
当社は当該会社の発行株式の 50％を保有して資 本 関 係おります。
上場会社と当該会社
当社は当該会社に役員及び従業員を派遣して（８）と の 間 の 関 係 人 的 関 係おります。
取 引 関 係 当社は当該会社に貸付金があります。
（９）
当該会社の最近３年間の経営成績及び財政状態
決算期
平成 24 年３月期
平成 25 年３月期
平成 26 年３月期
総資産
51 百万円
236 百万円
258 百万円
純資産
42 百万円224 百万円
4 百万円
１株当たり純資産
8,438 円
11,229 円
232 円
売上高－百万円
－百万円
2 百万円
営業利益
△57 百万円△117 百万円△218 百万円経常利益△57 百万円△117 百万円△219 百万円
当 期 純 利 益
△57 百万円△117 百万円△219 百万円
１株当たり当期純利益△11,562 円△5,880 円△10,997 円
１株当たり配当金－円
－円
－円
（７）

大株主及び持株比率

３．合弁相手会社の概要
（１） 名
称
（２） 所
在地
（３） 代表者の役職・氏名（４） 事（５） 資（６） 設
４．日

業

内本容

金立

ＴＰＲ株式会社（コード：6463、東証第１部）
東京都千代田区丸の内一丁目６番２号
取締役会長 平出 功
取締役社長 山岡 秀夫
自動車用、建設機械用、農業機械用、船舶用、航空機用、その他各種ピストンリング、シリンダライナ、バルブシート及びシール部品の製造販売
4,537 百万円（平成 26 年 7 月 31 日現在）
1939 年程（１）取締役会決議日

平成 26 年 9 月 26 日

（２）ＴＯＣＣ臨時株主総会決議日

平成 26 年 9 月 26 日

（３）子会社の異動年月日

平成 26 年 9 月 26 日

５．今後の見通し
平成 27 年３月期の連結業績予想への影響につきましては、他の要因を含め修正が必要と判断される場合には速やかに開示いたします。
以上
わが社の「ひとわざ（一技）」PRシート

ひとわざ（一技）名：分類No.： １．鋳造・ダイキャスト
登録No.： １－０１４

ダイカスト一貫体制のメックだからできる、最適な工程設計

１．概要
ダイカスト製品製造の全工程を担うメックでは、最適な工程設計を検討するための人材、ノウハウ、実績を保有しています。
お客様から提供いただいた設計図を元に、金型、成形、加工の各担当者が製品の仕様（形状、特性）をどの工程でどう実現するか検討し、低コストかつ高品位で安定供給するための工程を組み上げます。
写真・図（要点説明）

真空ポンプ用部品（インサート鋳造）

工場・工程・製品の詳細は下記URLへ
複雑な形状も金型技術で実現±1/100mmの高精度で加工

https://www.youtube.com/watch?v=gEpD8KMcNVs&t=32s

SEIMITSU FUJIMI
https://seimitsu.site/kikou/mec/

２．企業概況
フリガナ

カブシキガイシャ メック

代表者名

名取 正象

会社名株式会社 メック

フリガナ

モリヤ マサオ

アルミダイカスト製品設計・製造

窓口担当
URL

守屋 匡雄
http://www.kkmec.co.jp

事業内容
主要製品
フリガナ

フリガナ

ナトリ マサカタ

自動車部品、情報機器、産業用機器のアルミダイカスト製品の製造、金型および治工具の設計・製作
ナガノケン スワグン フジミマチ フジミ〒399-0211 長野県諏訪郡富士見町富士見248-34
住所0266-62-4855 / 0266-62-5571
E-mail
電話/FAX
1982年
99.7
資本金（百万円）
設立年月
売上（百万円）

meg2@kkmec.co.jp
103
—
従業員数

特記事項（①特許取得・各種認証等取得状況②提供できる価値及び応用分野③SDGｓへの取り組み 他①ＩＳＯ9001取得済，ＩＳＯ14001取得済
保健センターだよりストレスとうまく付き合いましょう

問保健センター ☎ 52-4999

ストレスは誰もが抱え、無くすことはできません。しかし、ストレスによる興奮や緊張が度を超えたり蓄積してしまうと、こころや体が適応しきれなくなり、心身にダメージを与えます。自分のストレスサインを知り、レッチや音楽鑑賞、家族や友人と・ リ ラ ッ ク ス（ Ｒ ｅ ｌ ａ ｘ ）： ス ト

ストレスを感じている時は、心身の団らんなどにより、こころや体豆腐の炊き込みご飯

田布施町食生活改善推進協議会

豆腐をそのまま米と一緒に炊いたシンプルな炊き込みですが、Ａを加え、豆腐をのせて炊飯する。

②万能ねぎは小口切りにし、のりはちぎる。

１／２ずつかける。

③炊き上がったご飯にごま油を加えてざっくり混ぜる。
分～

・開設時間

午後１時

レシピ引用：日本食生活協会『生涯骨太クッキング』

122024 ２/9 号■ストレスサインを知るから何かしらのサインが出ていまが張り詰めた状態から解放する■困った時は相談をす。 自 分 の ス ト レ ス サ イ ン を 知 り、早めに対処をすることが大切です。
けでも気持ちが楽になることがあり仕上げにごま油やねぎ、のりで風味づけをし、見た目にも食欲

辛いときは、話を聞いてもらうだ・イライラしたり怒りっぽくなるます。話すことで、自分の中で解決◇こころのサイン・ちょっとしたことで驚いたり、急１人分の栄養価
エネルギー…331kcal
たんぱく質…10.5g 脂質…5.2g
カルシウム…87mg 塩分…1.2gをそそる味わいのあるご飯です。

小さじ 2

策が見つかることもあります。

しょうゆに泣き出したりする

小さじ 1

こ こ ろ と 体 の 不 調 が 続 く と き は、360ml①米は洗ってザルに上げて水気を切り、炊飯器に入れてごま油

材料（４人分）水

ひとりで悩まず、早めに専門家に相小さじ 1/2なる時間）

Ａ 塩談することをお勧めします。
■相談窓口◇よりそいホットライン（☎０１２０‐２７９‐３３８◇心の健康電話相談分、400g

・人付き合いが面倒になり、人を避けるようになる◇体のサイン・肩こりや頭痛、腹痛、腰痛などの症状が出る☎０８３‐９０１‐１５５６時分）（平日午前９時～午前
午後１時～午後４時

1枚のり

4 本（20g）

万能ねぎ

大さじ 1
酒・寝付きが悪くなったり、夜中や朝方に目が覚めるようになる

・食欲がなくなったり、逆に食べ過ＱＲコードから友達登録をしてく◇こころのＬＩＮＥ相談＠やまぐち

・下痢や便秘をしやすくなる

絹ごし豆腐作り方

２合④茶碗に盛り、ねぎとのりをのせて、しょうゆを小さじ

時

ださい。

■ストレスへの対処法『３つのＲ』
ストレスへの対処法として３つのＲを紹介します。

・レスト（Ｒｅｓｔ）：休息、休養、米◇田布施町こころの相談（要予約）10

参考：厚生労働省ホームページ

5230

睡眠

毎月第４金曜日
午後３時

・レクリエーション（Ｒｅｃｒｅａｔ ｉ ｏ ｎ ）： 運 動 や 旅 行、 ガ ー デ☎

‐４９９９
ニング、カラオケなど趣味や娯楽による気晴らし

午後６時～午後

・めまいや耳鳴りがする

ぎてしまう

30

24

1130

・気分が落ち込んで、やる気がなく自分に合った対処法を見つけることでストレスと上手に付き合っていきましょう。
施工前

施工後施工中平成28年度

長島地区海岸海岸高潮対策工事

河川工事
三重県 桑名市長島町浦安
三重県桑名建設事務所
水谷・霞ＪＶ株式会社 梶川建設
H28年12月
クリアパイラー CLF120
鋼矢板ⅤL型

L=19.0m（9箇所継）

・機械寸法を徹底的に圧縮した超低空頭専用圧入機を使用することにより、橋梁桁下2.4mの超低空間での施工を実現。
・圧入機本体に吊込装置を装備しているため、鋼矢板吊込用のクレーンを必要としない。

〒447-0033 愛知県碧南市天神町2丁目8番地
TEL :0566-48-3690 FAX :0566-48-7126 URL :http://www.kajikawa.co.jp

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only for reference purposes. In the event of any discrepancy between thistranslated document and the original Japanese document, the latter shall prevail.

September 3, 2024
Hideumi Akizawa
Chief Executive Officer
WIN-Partners Co., Ltd.
Notice of Acquisition of ‘Kurumin Certification’ as a Childcare SupportCompany
WIN-Partners Co., Ltd. is pleased to announce that it has been certified as a
“Kurumin” accredited company by the Minister of Health, Labor and Welfare.

Companies that formulate a general business owner action plan in accordancewith Next Generation Child-Rearing Support Measures Promotion Law andachieve certain criteria set out in the law are qualified to receive ‘Kurumin
Certification’ from the Minister of Health, Labor and Welfare’.
We have introduced several options for employees to balance family and work,and to work flexibly in accordance with life events and lifestyle changes.
[Main initiatives]① Enhancement of systems that enable flexible working styles.
・Staggered working hours: Employees can start and finish work up to fourhours earlier or later each day.

・Homeworking: Employees can work from home up to twice a week.
・Shorter working hours for childcare: Employees who have children of primaryschool age or younger can shorten working hours.
・Paid leave for childcare and nursing care.
② Working environment under which employees can utilize supports for worklife balancing
・Notify all employees about work-life balancing supports including child-careleave・Regularly introduce examples of workplaces or employees who have taken
child-care leave③ Support for employees who have taken childcare leave to return to theworkplace smoothly
・Publish “KIRARIS Newsletter”, an in-house newsletter for female employees
who have taken child-care leave semi-annually④ Support for female salespeople to continue working
・Establish a consultation service on women's specific concerns and working
styles・Exercise “KIRARIS Meeting” where female salespeople share information anddiscuss solutions
We will continue to strive to create a workplace environment where all
employees can work comfortably and play their roles actively
第3号 平成23年8月

分類

症状が落ち着かない時寛解期控え目にしたほうが良いもの

野菜類

大根、ニンジン、カブ、皮む
き南瓜、野菜ジュースなど

キャベツ、白菜、ほうれん草などの葉先、ブロッコリー、カリフラワーなどの花蕾、
皮むききゅうり、なす、トマト、玉ねぎなど

ゴボウ、たけのこ、ふき、ぜんまい、セロリ、うど、もやし、にら、かんぴょう、切り干し大根、たくあんなどの繊維の多い野菜（ヒトの消化酵素では分解できない）

海藻・きのこ類

使用しない

わかめ（よく煮たもの少量）、のり、のり佃煮、きのこは細かくして少量ひじき、昆布、きのこ類一般（繊維が多くヒトの消化酵素では分解できない）

食物繊維は水溶性と不溶性に分類されます。不溶性食物繊維は腸管に与える刺激が大きく、下痢や腹痛の原因となりやすく、また狭窄のある人、手術歴のある人は閉塞の危険性が高くなります。きのこ類や海藻類、ごぼう、れんこん、こんにゃくなどはこの不溶性食物繊維が多く含まれます。野菜の繊維は煮て柔らかくする、繊維に逆らって切る、ミキサーにかける、裏ごしするなどの工夫をするとよいでしょう。
輪切りにしてずんだ和え★材料★(２人分）
枝豆むき身 50g
砂糖
小さじ3弱
塩少々
なす40g
エネルギー： 64kcal
炭水化物： 8.6g
たんぱく質： 3.7g
脂質：1.9g
塩分：0.3g
(1人分）

繊維を切る

★作り方★
①枝豆は塩ゆでして冷水にとり、フードプロセッサーになめらかになるまでかけて砂糖と塩で調味する。
②なすは皮をむいて厚さ1ｃｍの半月切りにし、鍋に湯を沸かしゆでる。ゆであがったらザルにとり、冷ましてしっかり水気を絞る。
③①の和え衣となすを和え、器に盛る。

ポイント
塩ゆでするときは「多いかな」と思うくらいの塩加減のほうが色が鮮やかに出ます。(水500ccに対して塩小さじ5程度）
レンジでできるシリコンスチーマーを使用する場合はメーカーや量によっても異なりますが、枝豆は3分程度、なすは2分程度で蒸せます。
ずんだは白玉団子の上にのせてもおいしいですよ。
枝豆は大豆と同様、良質なたんぱく質のほか骨や歯の形成に必要なカルシウムやカリウムも豊富です。さらに大豆とは異なりビタミンＣやカロテンも多く含む栄養豊富な食材です。

今月のシェフ藤村松美

次回のトピックスは「食品の選び方(主菜編）」です。
こどもの園りとるぱんぷきんず
Kodomonosono Little Pumpkins＼

子育てについての情報交換・リフレッシュのための♪ ／ふれあい保育一緒に遊ぼう！！
４月１７日（水） 1０:00～1１：０0
ポカポカ春の訪れを感じながら、広～い園庭で一緒に思いっきり遊びませんか？気持ちよい感触の砂や、ボールやぽっくりなどもありますよ！！また同じくらいの年齢のお友達と一緒に遊ぶことでたくさんの刺激となり興味・関心も広がります。ぜひ遊びにきてくださいね！！

・場所： こどもの園りとるぱんぷきんず 園庭
・対象： ０～未就学児とその保護者（親子での参加）
・定員： ５組・準備するもの： 帽子、水分補給、動きやすい服装＆靴・申し込み： 下記の連絡先までお電話下さい。
※定員になり次第申し込みは締め切りとなります。
※雨天の場合は園内活動に変更となります。活動の内容は当日お知らせします。

- お問い合わせ こどもの園りとるぱんぷきんず
住所：福岡県豊前市三毛門959-1
TEL：0979-82-7687
平成 28 年度臨時福祉給付金・年金生活者等支援臨時福祉給付金（障害・遺族基礎年金受給者向け）の申請期間や方法について
問町民福祉課 福祉係 ☎ 52-5810☎ 53-3211

専用ダイヤル

賃金引上げの恩恵が及びにくい低所得の住民や、低所得の障害・遺族基礎年金受給者で受給要件を満たす人を支援するため、臨時福祉給付金・年金生活者等支援臨時福祉給付金（障害・遺族基礎年金受給者向け）の受付を９月 15 日から行います。
町では、給付金の支給要件に該当すると思われる人に申請書と資料を送付します。申請手続きは郵送での受付も可能となっておりますので、ご利用ください。
※町役場 1 階会議室に給付金の特設窓口を開設します。また、９月 15 日（木）～ 12 月 16 日（金）の期間、給付金に関する特設電話（☎ 53-3211）を設置しますので、ご利用ください。
◇支給対象者◇支給額○平成 28 年度臨時福祉給付金の対象者①平成 28 年度臨時福祉給付金…１人につき 3,000 円

平成 28 年１月１日において、田布施町の住民基②年金生活者等支援臨時福祉給付金（障害・遺族基

本台帳に記録されている人（※）で、以下の条件

礎年金受給者向け）…１人につきを満たした人

30,000 円◇申請期間①平成 28 年度分の町民税（均等割）が非課税の人

９月 15 日（木）～ 12 月 16 日（金）②平成 28 年度分の町民税均等割課税者の税法上の（土日・祝日を除く）

被扶養者などでない人◇申請方法○年金生活者等支援臨時福祉給付金（障害・遺族基申請書に必要事項を記入し（添付確認書類貼付）、礎年金受給者向け）の対象者

町役場１階会議室の特設窓口に提出または同封の上記の平成 28 年度臨時福祉給付金の支給条件に返信用封筒で申請（12 月 16 日消印有効）加え、障害、遺族基礎年金受給者で受給要件を満たす人（前回の年金生活者等支援臨時福祉給付金※下記の支給対象者診断チャートで確認し、支給要（高齢者向け）を受給していない人）

件に該当すると思われる人で、10 月初旬を過ぎ※どちらの給付金とも、生活保護を受給している人てもお手元に申請書などが届いていない場合や、や支給決定がされる前に亡くなられた人は対象外

ご不明な点がある場合は、町民福祉課福祉係までとなります。

お問い合わせください。

はい

平成 28 年度臨時福祉給付金および障害・遺族年金受給者向け給付金の対象ではありません。

28

年度分の町民税が課税されいいえ

平成ましたか？

28

年度分の町民税が課税され高齢者向け給付金

はい平成

いいえている人に扶養されていますか？

いいえ

生活保護を受けていますか？

年５月分の（３万円）は受給年度臨時福いいえ

28

はいしましたか？

平成

祉給付金および障害・遺族年金受給者向け給付金の支給対象となる可能

28

平成

はい

障害基礎年金・遺性があります。（※）

広報たぶせ No.960

族基礎年金等を受年度臨時福（※）年金受給者でも要件があります。

３

いいえ

給していますか？

平成祉給付金の支給対象となる可能性があります。

28

はい
情報はチカラになるー。

2021 年 8 月の新着図書
新着図書は１階第一交流室に展示中です！

NO.1
タイトル

令和 3(2021)年 8 月

著 者

貸出整

出版社

出版年

青弓社

2021.3

あ-31

エトセトラブックス

2021.5

い-85

タバブックス2021.2い-87

理番号

多様性との対話
ダイバーシティ推進が見えなくするもの

岩渕 功一

エトセトラ Vol5 私たちは韓国ドラマで強くなれる

小山内園子・すんみ 責
任編集

失われた賃金を求めて

イミンギョン(著）
小山内園子（訳）女性文化 第３９集

昭和女子大学

学校法人
昭和女子大学

2021.4う-46

見えない妊娠クライシス
誰にも言えない妊娠に悩む女性を社会で支える

佐藤拓代（編著）
松岡典子（著）

かもがわ出版

2021.3

え-74

改訂版 LGBT 法律相談対応ガイド

東京弁護士会 LGBT
法務研究部（編・著）

第一法規

2021・3お-51

3 人で親になってみた
ママとパパ、ときどきゴンちゃん

杉山文野

毎日新聞出版

2021.3

お-52

もうがんばれない日のための 限界ごはん

杏耶（著）
平川あずさ（監修）

KADOKAWA2021.3

お-53

自律神経の名医が教える ココロとカラダの疲れとり大 小林弘幸
全SB クリエイティブ

2021.2

お-54

会社に人生を振り回されない武器としての労働法

佐々木亮

KADOKAWA2021.3

き-141

むしろ、考える家事山崎ナオコーラ

KADOKAWA2021.3く-29

ひとりでやらない 育児・介護のダブルケア

相馬直子、山下順子

ポプラ新書2020.11こ-53

男が介護する 家族のケアの実態と支援の取り組み

津止正敏

中央公論新社

2021.2こ-54

妻に言えない夫の本音
仕事と子育てをめぐる葛藤の正体

朝日新聞「父親のモヤモヤ」取材班

朝日新聞出版

2020.1

し-33

男女共同参画白書〈令和三年版）

内 閣 府 男 女共 同 参 画
局 (編集)

2021.6

そ-17

講談社

2021.4た-48

CCC メディアハウス2021.2

ち-48

FRaU SDGｓ ＭＯＯＫ ＷＯＲＫ 今日からは 講談社（編）じめる、私の働きかた改革
女ふたり、暮らしています

キム・ハナ、ファン・ソヌ
訳）清水知佐子情報はチカラになるー。

2021 年 8 月の新着図書
新着図書は１階第一交流室に展示中です！

NO.2

令和 3(2021)年 8 月

タイトル

著 者

出版社

出版年

貸出整
理番号＆premium 特別編集 ひとりの時間は大切

マガジンハウスムック

マガジンハウス2020.12

ち-49

はじめての手づくり 針を使わない手芸

lovinng
moon,Megg, ち ば のぶよ、zooz

日東書院本社

2021.3つー6

50 代からの Zoom 超入門

メディアックス MOOK

メディアックス

2021.2て-1

いちばんやさしい ワード＆エクセル超入門

早田絵里・大石賢治

SB クリエイティブ

2021・4て-2

講談社

2014.1

わ-16

講談社

2019.6

わ-17

徳間書店

2019.11

わ-18

徳間書店2020.7

わ-19

徳間書店

2013.2わ-20

ト ー ベ ・ ヤ ン ソ ン（文）、ペル・ウーロフ・ヤンソン（写真） 渡部翠（訳)ト ー ベ ・ ヤ ン ソ ン（著）、渡部翠（翻訳)ムーミンやしきはひみつのにおいそれからどうなるの？

トーベ・ヤンソン（原作）

ムーミン谷のクリスマス

ムーミンやしきのすがたの見えないおきゃくさま ト ー ベ ・ ヤ ン ソ ン （ 原作）
トーベ＆ラルス・ヤンソン（著）、当麻ゆか（訳)

ともだちをさがそう、ムーミントロール

すくらむ 21 で読めます＆借りられます ～4 階情報提供室のご案内～「はたらく」「イクメン」「防災」など身近なテーマから、「ジェンダー論」「女性史」など専門的なものまで、男女共同参画に関する書籍を取り揃えています。
どなたでも自由に閲覧でき、お一人 5 冊まで 2 週間の貸出も行っています。
■開室時間 9：00～20:00（貸出は 19:00 まで）■貸出方法 ご希望の書籍を持って、1 階窓口までお越しください。
お名前、ご住所を確認できる書類（保険証、運転免許証、身分証明書、学生証等）のご提示が必要です。

川崎市男女共同参画センター（すくらむ 21）〒213-0001 川崎市高津区溝口 2-20-1

電話：044-813-0808 FAX：044-813-0864
『家庭教育学級（郷土料理作り）』風景
２月25日（土）に，山田千代子様を講師にお招きして，郷土料理作り（かにのふやふやスープ）にチャレンジしました。親子で参加し，ミキサーを動かしたりネギを切ったりして楽しく作ることができました。

【調理風景】【感想】
カニがスープになるのにびっくりしました。デ
ザートのふくれ菓子とても美味しかったです。
①なぜ「今」 働き方改革なのか？
➢ 働き方改革をどのようにするべきか知りたい方➢ 業務を効率化して生産性を上げたい方➢ 実際にAI(人工知能)システムの使い方を体験したい方「働き方改革」「生産性向上」「残業削減」等、最近よく聞くキーワード。
確かに生産性を上げ、残業を減らす事は理想的です。ただ、今までできなかったことには何か理由があるはず。生産性を上げ残業を無くす為には、根本的に働き方の仕組みを変えなければなりません。今までのやり方を変えることに不安がある方も、まずは当セミナーに参加してみませんか。
講師➀ なぜ今働き方改革なのか？
JIET(日本情報技術取引所) 副理事長 働き方改革委員長
神奈川工科大学 情報学部 客員教授
キャリア研究会会長 野木 秀子氏
大学卒業後、初期女性ITエンジニアとして日立製作所システム開発研究所へ入所する。結婚を機に㈱日本コンピューター研究所、現㈱CIJ(東証一部上場)に転職し、ソフトウェアの設計・開発、営業を経て、CIJアメリカ社長、常務取締役、副社長等を歴任。仕事と家庭を両立させた経験をもとにワークライフ
バランスに取組み、働き方改革を実践した。現在は、女性のネットワークづくりを支援するキャリア研究会会長の他、多数企業の顧問や大学の客員教授を務めている。現在IT業界に「働き方改革」をテーマとして、全国講演に廻っている。

講師② AI（人工知能）を活用して働き方を変える
株式会社ジャンガ・テック 代表取締役社長
JIET(日本情報技術取引所) 理事 情報委員会委員長
千葉商工会議所議員 情報委員会委員
千葉オリンピック・パラリンピック特別委員
劉 桂栄(りゅう けいえい)
内モンゴル大学卒業後、大学教員として内モンゴル医学大学入校し、千葉大学薬学部や富山大学医学部との共同研究に携わる。来日後は日本の小売業チェーン店本部情報システム部署で約6年勤務し、平成14年にITサービスを主業務とする㈱ジャンガ・テックを設立し、代表取締役社長就任。POSシステ
ム・人事管理・業務管理ASPサービスの提供やシステム総合開発を通し、多くの企業の効率化を支援しており、女性初の日本情報技術取引所理事としても活躍し、情報システム委員長就任。女性の立場・外国人の立場より、仕事と家庭を両立させた経験と異文化から見えたビジネス改革をもとにワークライフバランスに取組み、女性ワーク支援など働き方改革の「人事・業務の効率化」を追求している。
また、技術面で「人海戦ではなくスキル戦」を強調しており、高い技術力を活かし時流に乗った開発を行っている。安価で中小企業から上場大手の成功事例を創った経験が多数ある。
講師経験：「日本人に学べるもの」「中国移動市場のダメージ」「なぜ？日本のプロジェクトが失敗率41％なのか」「個客識別マーケティング」「考え方から輝く女性になる」「私の軌跡」「AI活かす生産性向上の仕組み」など多数。
著作 「大学日本語読解」
大連海事大学出版社出版「店長さん、お客を「区別」すると儲かりますよ」東邦出版社出版➢ 社員の生産性をどの様に上げるかを体験したい➢ 内発的なモチベーションをアップしてもらいたい➢ 人工知能と女性活躍で働き方改革を実現したい
優秀な社員なら同じ作業の繰り返しを行っている内に、将来に対しての不安が増えてきます。仕事の量が増える一方でモチベーションが上がらない、などという声があることは現実です。また最近では、女性の社員をどう活かすかについても課題の1つとなっています。この様な事態を解消し人財維持や女性活躍の場を増やす為にも、繰り返しの作業へRPAを活用したシステムにて自動化し、作業効率向上や優秀な社員の提案・考えを共有していくなどのイノベーションをしていく必要があります。
当セミナーに参加する方に、人事改革や業務改革に関してお悩み、不安の解消を体験型でヒントを見付けます。

従業員Ａ上司Ａ・会社に貢献しているがあまり評価されない・・・

・ミスもなく、作業も早いのでAさんに任せれば安心

・忙しくて、考える時間をつくる
事ができない・固定作業を行っている為、高い評価にはならない。

・固定の作業ばかりで、スキルアップや成長ができない

日程

平成３０年 ９月１０日(月) 午後14時～16時半

会場

日経 大手町セミナールーム1※13時30分より受付を開始致します。

(東京都千代田区大手町1-3-7 日経ビル6Ｆ）★裏面へ講師紹介がございます。

主催者：㈱ジャンガ・テック(2018年☎043-213-3501

経営革新計画認定企業） 懇親会有料：3,500円前後

お申込み ☞ FAX:043-213-3502

事業所名

TEL

所在地

FAX

役職

セミナー
無料
定員40名

①

②

①

②

参加者名
懇親会（参加・不参加）

懇親会（参加・不参加

お申込書にご記入いただきました個人情報につきましては、セミナー開催に係る参加者の確認、参加者名簿の作成、出欠確認および開催に関する連絡、各種セミナー情報提供にのみ使用します。

）
東京 IPO

特別コラム

２０１８年２月２７日 Vol.１１２

強気派と弱気派のにらみ合いの中で年初の強気相場から、このところは市場に波乱の動きが見られましたが、日経平均は２１０００円割れのボトムから米国株高のトレンドを背景に、本日はようやく半値戻り水準である２２５００円台へ上昇してきました。日本のＧＤＰ実質成長率が８四半期連続のプラスなどマクロ経済が徐々に明るさが感じられるほか、企業業績の向上期待が株式相場を下支え。一方で米国経済の財政問題、金利の上昇に伴う米国株の波乱が今後も見られるのではと指摘する弱気の声と引き続きの強気派とがにらみ合っているというのが足下の動きかと思われます。
こうした局面で実質的に昨日から２０１８年初の新規ＩＰＯ取引が開始されました。
今年初のＩＰＯ銘柄となったのはＭマート（４３８０・マザーズ・公開価格１２４０円）で、売り出し株数が少なかったこともあって公開価格に対し４．３倍の５３８０円で初値をつけるなど人気を集めています。初物買い人気とは言え、時価総額が予想経常利益の１００倍以上となってはやや過熱感を感じてしまいます。初値から２日目の本日も一時６９７０円の高値をつけるなど勢いは止まず、明日公開の銘柄にバトンタッチされそうです。
M マートの勢いを借りて今年２番目となる２８日にマザーズ市場へ IPO を予定しているジェイテックコーポレーション（３４４６・マザーズ・公開価格２２５０円）への関心は一段と高まるものと考えられます。東京 IPO サイトによると同社は大型放射光施設で使われる X 線ナノ集光ミラーの開発・製造・販売、各種自動細胞培養装置等の開発・販売を行うＲ＆Ｄ型企業。設立は１９９３年で本社は大阪府茨木市。公表データによると足下の業績の急速な伸びがみられ、実際に成長する姿を数字面でも表しているケースに該当しますので中長期的な視点でも人気を集めやすいと見られます。
また、既に 3 月も３０日までの１４のＩＰＯ銘柄が発表されていますが、その中には皆さんもおなじみのＱＢカットを展開するキュービーネットＨＤ（６５７１）も含まれています。このようにユニークなビジネスモデルをバックにした銘柄も含まれており、今後分析しながら皆様にお伝えしていきたいと思います。全体相場は強弱感が対立し気迷い商状がなおも続く可能性がありますが、その分はＩＰＯ市場に一気に期待が集まっている感触が伺えます。皆さんもぜひＩＰＯ銘柄の研究を重ねながら時にリスクテイクをして運用に役立てて頂ければ幸いです。
【3 月のＩＰＯ予定銘柄】① ＳＥＲＩＯホールディングス（６５６７）マザーズ② 神戸天然物化学（６５６８）マザーズ③ 日総工産（６５６９）東証

就労支援事業等

有機化合物の受託研究等

製造派遣・製造請負等④ フェイスネットワーク（３４８９）マザーズ 投資用不動産の企画・開発等⑤ 共和コーポレーション（６５７０）東証２部 アミューズメント施設運営等

東京 IPO⑥ 信和（３４４７）

東証２部⑦ SOU（９２７０）マザーズ

特別コラム

仮設資材、物流機器など金属製品の製造販売等
ブランド・貴金属・骨董品等の買取及び販売⑧ キュービーネットホールディングス（６５７１）東証ヘアカット店等を運営⑨ ファイバーゲート（９４５０）マザーズ 集合住宅等への Wi-Fi サービスの提供⑩ RPA ホールディングス（６５７２）マザーズ ロボットアウトソーシング事業等⑪ アジャイルメディア・ネットワーク（６５７３）マザーズ ファン発見サービス等⑫ 和心（９２７１）マザーズ

和装小物の販売及び着物レンタル⑬ アズ企画設計（３４９０）JASDAQ 不動産の売買、賃貸借、管理⑭ 日本リビング保証（７３２０）マザーズ 住宅設備の保証サービス等（東京 IPO コラムニスト 松尾範久）
株主各位

2022年6月20日
東京都港区芝五丁目37番8号
株式会社バンダイナムコホールディングス
代表取締役社長 川口 勝
第17回定時株主総会決議のお知らせ

拝啓 平素は格別のご高配を賜わり、厚くお礼申しあげます。
さて、本日開催の第17回定時株主総会において、下記のとおり報告ならびに決議されましたのでお知らせいたします。
敬 具記

報告事項
１．第17期（2021年4月1日から2022年3月31日まで）事業報告、連結計算書類ならびに会計監査人および監査役会の連結計算書類監査結果報告の件
本件は、上記事業報告の内容ならびに連結計算書類の内容およびその監査結果を報告いたしました。
２．第17期（2021年4月1日から2022年3月31日まで）計算書類報告の件
本件は、上記計算書類の内容を報告いたしました。

決議事項
第1号議案 剰余金の処分の件
本件は、原案のとおり承認可決され、期末配当金は1株につき188円と決定いたしました。

第2号議案 定款一部変更の件
本件は原案のとおり、監査等委員会設置会社への移行、株主総会参考書類等の電子提供措置の導入、ならびにその他一部文言および表現の修正、条文の追加および削除に伴う条文の変更等を行うことの定款変更が承認可決されました。

第3号議案 取締役（監査等委員である取締役を除く）10名選任の件
本件は原案のとおり、取締役（監査等委員である取締役を除く）に川口 勝、浅古有寿、桃井信彦、宮河恭夫、竹中一博、浅沼 誠、川﨑 寛、大津修二、川名浩一、島田俊夫の10名が選任され、それぞれ就任いたしました。
なお、本総会終了後に開催された取締役会において、代表取締役社長に川口勝が選任され、就任いたしました。
第4号議案 監査等委員である取締役4名選任の件
本件は原案のとおり、監査等委員である取締役に永池正孝、篠田徹、桑原聡子、小宮孝之の4名が選任され、それぞれ就任いたしました。

第5号議案 取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬限度額の決定の件
本件は原案のとおり、取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬額を、1事業年度につき10億円以内（うち社外取締役分1億円）とし、うち4億5千万円を基本報酬の限度額とし、残り5億5千万円を現金賞与分の限度額とすることにつき承認可決されました。

第6号議案 監査等委員である取締役の報酬限度額の決定の件
本件は原案のとおり、監査等委員である取締役の報酬額を、年額2億円以内に改定することにつき承認可決されました。
第7号議案 取締役（監査等委員である取締役および社外取締役を除く）を対象とする業績条件付株式報酬制度の決定の件
本件は原案のとおり、当社の取締役（監査等委員である取締役および社外取締役を除く）に対する業績条件付株式報酬について、2022年4月にスタートした「バンダイナムコグループ中期計画（2022年4月～2025年3月）」に対応させる形で、1事業年度につき45,000株に交付時株価を乗じた額を上限として当社普通株式を交付するための金銭報酬債権および金銭を支給する制度を決定することにつき承認可決されました。
以上
重点事項

1. 教育改善の取組（SEA実習の更なる充実、光尖端医学教育研究センターの教員充実、FD参加率向上等）

教

育

2. 教育の質保証に関する取組と国際基準に基づく医学教育分野別評価の受審
3. 「大学入学共通テスト」への対応の検討と入試改革

重点事項

1. 医工連携拠点棟を活用した産学官連携の推進

研

究2. 大学発ベンチャー企業の本格的支援
3. 本学研究開発案件の実用化・製品化
4. 光技術及び遺伝子技術等による疾患の基礎研究の継続的推進重点事項

1. 病院機能強化を目指した取組

診療

2. 医療機能強化棟竣工に係る計画的な設備等の配置
3. 安定した研修医及び専攻医の受入れ
4. 病院機能評価の受審

重点事項

1. 組織運営の見直しと各種マネジメント改革

業務運営

2. 外部研究資金、寄附金その他自己収入の増加
3. 施設整備の有効活用によるキャンパスの教育研究環境の向上
大学で看護を学ぼう！

代表理事より ごあいさつ
日本看護系大学協議会は、看護学高等教育機関相互の連携と協力によって、看護学教育の充実・発展及び学術研究の水準の向上を図り、もって人々の健康と福祉へ貢献することを目的として発足しました。我が国の看護系大学は、現在 276 大学 291 課程あり、入学定員は約 25,000 名と、2025 年に向けた看護師増加計画

大学教育の中で大きな位置を占めています。大学院は 188 大学が修士課程を、107 大学が博士課程を設置し、高度専門職業人、教育者、研究者を育成しています。

4 年制の看護系大学は、2024 年に 288 大学 306 課程（省庁大学校を含む）となりました。全国の大看護系大学の学部・大学院修了者は、保健医療福祉の現場はもちろん、多様な場面で活躍し学のうち 1/3 に看護系の学部学科が設置されています。また、看護師国家試験の合格者数も大学卒のています。少子高齢化の進んだ我が国において、看護職が大きく進化し、社会にますます貢献

かたが およそ 4 割を占め（2024 年 3 月）、看護界における大学卒の割合は飛躍的に伸びています。

することが必要です。日本看護系大学協議会は、看護系大学教育・研究の新たな展開をめざし高度化・専門化した先端医療を担う大学病院や特定機能病院等では、4 年制大学を卒業した人材を多邁進いたします。
一般社団法人

く求めています。療養の場が多様化する中、地域で暮らす人々を支えるために広い視野をもつ人材の養

日本看護系大学協議会
代表理事

山本成が急務となっているからです。超高齢社会の日本を支えるために、2025 年までに勤務看護師数の 50

則子

万人の純増が期待されている看護界にあって、全国看護系大学から構成される一般社団法人日本看護系大学協議会は、優秀な人材を輩出する大きな役割を担っています。

設立45 年を迎えた日本看護系大学協議会
日本看護系大学協議会は、1975 年に 6 大学教員有志によって発足いたしました。

学士号を持った看護師とはその後、我が国の看護系大学は 11 校の時代が 10 年余り続きました。看護師等の人材確保の促進に関する法律などの成立と相まって、1990 年代後半から看護系大学が 増加し、2020 年度には会員校が 287 校になりました。

学位とは学位とは大学などの高等教育機関において、一定の教育課程の修了者等に対して学術上の能力または国立大

公立大

9私立大

8

国立大

公立大

私立大

合計

9123253

国立大

公立大

私立大

合計

681933

現在、新たに看護師資格を得る人のおよそ 4 割は看護系大学の卒業生です。この数は、専門学校の卒業生が大半を占めていた時代から、ここ 30 年で飛躍的に増加しました。

中部ブロック

32
中国･四国
ブロック

国立大

公立大

私立大

合計

861731

九州･沖縄
ブロックに大学院に進学した場合、修士課程修了者には修士、博士課程修了者には博士の学位が与えられます。

学士号を持つことの意味

北海道･東北
ブロック

合計

15

研究業績に基づき授与される称号を言います。文部科学省に認められた４年制大学卒業者には学士、更国立大

公立大

私立大

合計

777185

大学での学びを通して修得する知識、技能、態度、倫理観、生涯学習力、創造的思考力は、多様な対象者の看護ケアを行う看護師・保健師・助産師にとって基盤となる能力です。

関東ブロック関西･近畿ブロック

学士号を持った看護師の特長

国立大

公立大

私立大

合計

593953

幅広い教養を身につけている

グローバルな視点を持っている

批判的・論理的思考力を養っている根拠基づく看護ができる

一般社団法人 日本看護系大学協議会

創造的で柔軟な思考ができる
日本看護系大学協議会マスコットキャラクター

JANPU：Japan Association of Nursing Programs in Universities“JANPU ちゃん”

日本看護系大学協議会は、看護師になりたい高校生や大学・大学院で看護を学びたい方に向けて、看護系大学へ行くことのメリットを様々な場所から発信している全国の看護系大学 287 校が加盟する団体です。
〒101-0047 東京都千代田区内神田 2-11-5 大沢ビル 6 階 TEL:03-6206-9451

このリーフレットは右記の URL からもダウンロードできます。 https://www.janpu.or.jp/download/pdf/janpu_kango.pdf

自己教育力を育んでいる

2020.10

出典：日本学術会議、大学教育の分野別質保証のための教育課程編成上の参照基準 看護学分野、2017
文部科学省、看護学教育モデル・コア・カリキュラム、2017
１０－１５

1999 年トルコ・イズミット（コジャエリ）地震の地表地震断層の調査結果
Surface ruptures associated with the 17th August, 1999 Izmit (Kocaeli)
earthquake, Turkey
地質 調 査 所

トルコ鉱物資源調査開発総局
Geological Survey of Japan
General Directorate of Mineral Research and Exploration, T urkey
地質調査所ではトルコ鉱物資源調査開発総局（MTA）と共同で，1999 年８月 17 日イズミット（コジャエリ）地震に伴う地表地震断層の現地調査を実施した。確認された地震断層の西端は Yalovaの東北東方約 9km 地点，東端は Duzce の南西方約 13km 地点であり，その総延長は約 145km であった。
地震断層は，変位量分布，変位のセンス等から９区間に区分できる。このうち地震断層の主断層線をなすのは，Golcuk 断層・Tepetarla 断層・Arifiye 断層・Akyazi 断層・Karadere 断層・Aksu 断層で，いずれも東-西ないし東北東－西南西走向の右横ずれ断層である。Kazikli 断層は，主断層線から南東側に派生した副断層線であり，鉛直変位量 2.5ｍの正断層である。このほか Arifiye 断層から南東側に派生した変位量の小さな正断層群が確認された。なお，Arifiye 断層の一部，およびその南東側に派生する正断層群の一部では，1967 年地震の際にも断層変位が現れたとの証言が得られた。
本震および余震の震源分布を考慮すると主な活動セグメントは以下の３セグメントと推定される。
１）Golcuk 断層を含むセグメント：変位量は約４ｍ。主部は海域に延びる。
２）Tepetarla・Arifiye 断層からなるセグメント：長さ 50km，変位量 3-5ｍ。
３）Karadere・Aksu 断層からなるセグメント：長さ 25km，変位量 1-2ｍ。
（粟田泰夫・吉岡敏和・佃 栄吉・Omer Emre・ Tamer Duman・Afmet Dugan）－564－第１図 1999 年イズミット（コジャエリ）地震に伴う地震断層。１：Tascopru 断層，２：Golcuk 断層，３：Kazikli 断層，４：Tepetarla 断層，５：Arifiye断層，６：Akyazi 断層，７：Karadere 断層，８：Aksu 断層，９：Golkaya 断層
Fig.1 Surface ruptures associated with the 17th August, 1999 Izumit earthquake. 1: Tscopru Fault, 2: Golcuk Fault, 3: Kazikli Fault, 4: Tepetarla Fault, 5: ArifyeFault, 6: Akyazi Fault, 7: Karadere Fault, 8: Aksu Fault, 9: Golkaya Fault.

－565－図２ 1999 年イズミット（コジャエリ）地震に伴う地震断層の変位量分布。東-西ないし北東－南西走向の右横ずれを主とする断層のみを示す。1：右ずれ成分のうち信頼度の高い計測値。２：同信頼度の低い計測値，３：北側隆起成分。
Fig.2 Distribution of displacement along the right-lateral-slip main strand of ruptures. 1: Right-lateral displacement with reliable measurement, 2: Right-lateraldisplacement with unreliable measurement, 3: North-side up.

－566－
曽於市立笠木小学校だより５月号
曽於市大隅町中之内5762
TEL099-482-0611
FAX 090-482-0636★笠木小ＨＰ・ブログもご覧ください！

小さな小さな『いのち』を大切にする笠木っ子！

校長 西薗 咲子
朝，正門を元気よく通過した子どもたちが慌てて戻ってきて，「ひまわりの芽が出てる！」と，人差し指を折り曲げながら知らせに来てくれました。また，タグラグビーの帰りには，全校で植えたひまわりの黒ポッ
トを子どもたちや保護者が一緒に覗き込む姿を目にしてうれしくなりました。
３年生は，理科学習でモンシロチョウを育てています。キャベツの葉に付いている「トウモロコシのような形をした小さな小さな卵」を見つけて大騒ぎ。卵からかえった「小さな小さなオレンジ色の幼虫」を見つけて，さらに大興奮。生きている証である糞を見つけて，「めっちゃう〇こしてる」と，友達と顔を見合わせてうれしそうです。『いのちを預かる大切な理科学習』を大切にしていきます。
昼休み等は，池のメダカやハヤ（コイ科淡水魚）を捕まえようと，這いつくばって池を覗き込んでいる子どもたちがいます。「♪お池にはまって さあ大変～」者が続出しています。自作の釣竿（木の枝とカズラ，クリップ）にミミズを付けて，釣りを楽しむ子どもたちもいます。子どもたちが下校後，池近くの屋根付き倉庫に「立派な釣り竿３本」が陳列されている光景を見て大笑いしてしまいました。「探求の池」が「釣り堀化」しています。 「子どもたちは遊びの天才！」
令和６年度は，「曽於市『人権の花』運動指定校」として，学校の花壇等にひまわりの栽培を行います。
また，県道６３号線側の校庭一角に「ひまわり畑」を設けたり，児童が家庭に一鉢ずつ持ち帰りご家族でも

令和６年度「学校運営協議会」発足に伴い，本校は「コミュニティスクール」になりました「学校運営協議会」は，学校運営の必要な支援に関して協議する機関として，保護者や地域住民等の学校経営への参画，支援及び協力を促進することにより，学校と地域住民等との信頼関係を深め，学校運営の改善，児童の健全育成等に取り組むものです。
＜令和６年度学校運営協議会委員＞
永山洋一 様（地区コミュ会長）， 重久昌樹 様（市議会議員）， 八木順子 様（民生委員代表）
東 正順 様（地域学校協働活動推進員）， 金澤誠人 様（ＰＴＡ会長）＜協議の内容・話題になったこと等＞〇 「令和６年度教育目標や学校経営計画」等について承認〇 「地域学校協働活動員 笠木っ子応援団」の募集について(別紙)〇 通学路の整備について（大型車の交通量が多いため，県道63号線への交差点の停止線を下げられないか。正門前の道路標識「時速30㎞」が薄くなっているので整備してほしい。）〇 「地域見守り隊」を結成について（校区コミュニティ協議会で児童の登下校を見守りをしたい。)〇 あいさつについて（あいさつについては，学校や家庭，地域で声掛けを継続する。）
令和６年度現在も不登校児童はおらず，教児共に学校生活を楽しんでいることを，委員の皆様と喜びました。学校教育目標「自他の幸せのために学び続ける笠木の子を育てる」等について承認していただきました。
学校行事や総合的な学習の時間「米作り」，「笠木っ子応援団」(仮称)への協力等について，協議を行うことができました。

児童総会「感謝や思いやりの心をもち 助け合い励まし合う学校」に！

全校32人で話し合い活動をしました。司会や提案者，記録等，自分の役割をしっかりと果たす姿，自分の考えを堂々と述べる姿，発表している人に体を向けてしっかり聞き取ろうとする姿にも感心しました。
A： 「『いいねの木（掲示板）』に，友達のいい所を書いて貼ったらいいと思います。」
Ｂ： 「困っている人がいたら，助けたらいいと思います。」
Ｃ： 「けんかをしたら『ごめんなさい』を言ったらいいと思います。」
Ｄ： 「交流給食をして，あまり話したことがない人と仲良くなったらいいと思います。」自分たちで学校を創っていく体験，皆のために企画して，喜んでもらえる体験は，貴重な経験になると思います。「交流給食が楽しみですね。」

笠木原の米作りを学ぶ！
３～６年生27人が，豊永誠一郎 様に「田おこし」の様子を見せていただきました。草でいっぱいだった田んぼが，豊永様が操縦されるトラクターで耕されていく様子を見て，「草を取らないで耕しても大丈夫なのか」→「草が土の中で肥料になる!?」疑問や発見，感動，多くの学びができました。今後年間を通して，米作りの見学や体験をさせていただきます。豊永 様，よろしくお願いします。
笠木原開田102年（大正１１年に完成)，農業用水を引くために約９㎞もの用水路（７割がトンネル）の工事を行った先人たちの努力と苦労等についても学びたいと思います。

山形県鶴岡市あつみ小学校にさつまいもの苗を送りました

本校は，あつみ小学校と平成18年「姉妹校盟約」を結び，本校からさつまいもの苗を送ったり，あつみ小学校から「ふわふわの雪」が届けていただいたりしています。その他にも，リモート交流や教科等のオンライン学習，年賀状等の交換などをしていきます。日本列島の北と南で，環境や文化等が違う中で，これもまた，先人のおかげでつながっているご縁です。今年度もこれまでの活動を一工夫して，貴重な交流にしていきます。
本校でも，さつまいもの苗をプール横の畑に植えました。子どもたちは「スイートポテトを作りたい」「芋の天ぷらが食べたい」とのこと。
『食べる活動までが食育』子どもたちの願いを実現したいと思います。

＜ お礼・お願い ＞
行事予定
３日（月）読書旬間～11日
３・４年算数科提案授業（職員研修）
４日（火）３～６年総合「代かき見学」（予定）
５日（水）読み聞かせ会：３校時※小中連携研修会のため４時間授業
８日（土）土曜授業日，プール掃除：全校
10日（月）３～６年総合「田植え見学」（予定）
12日（水）５・６年宿泊学習～13日
１～４年４校交流学習：笠木小にて13日(木)１～４年見学学習(いおワールドかごしま水族館）
14日（金）５・６年休養措置日
17日（月）家庭学習強調週間～21日
19日（水）歯科検診14:00～
20日（木）３・４年社会科見学
21日（金）５・６年大隅地域集合学習:岩川小第２回ＰＴＡ理事会19:30～24日（月）５・６年道徳科提案授業（職員研修）
２８日（金）２～６年プール掃除

5/11（土）緊急時対応保護者へ引渡し訓練
大雨や災害等，緊急時に備えて引渡し訓練を行いましたが，２１家庭，約１０分で引渡しを終えることができました。保護者へは「まなびポケット」での連絡となりますので，日中もご多用とは存じます
が，学校からのメールの確認をお願いします。

５/12（日）第１回ＰＴＡ奉仕作業
小雨の中，校庭の草払い，木の剪定，学級園の花撤去，ちり捨て場の草等の運搬をしていただき，ありがとうございました。おかげで，美しい教育環境が整いました。
＊再びのお願い＊
お子様は学習用具の準備を就寝までにされているでしょうか。
済んでいたら，いっぱい褒めて済んでいなかったら，一緒に時間割を「スケッチ大会の絵は何を描いているの」
語り合いながら準備をされてはいかがですか。
所属： 大島商船高等専門学校 商船学科

コミュニケーション能力向上を重視した
海事英語教育手法

研究タイトル：

氏名：

杉本 昌弘／SUGIMOTO Masahiro

E-mail ：職名：准教授学位：

MSc in Maritime Affair

所属学会・協会：

Institute of Marine Engineering, Science and Technology (IMarEST)
International Maritime Lecturers Association (IMLA)

キーワード：

海事英語，海事教育訓練

技術相談

・LMS を用いた海事英語 e- ﾗｰﾆﾝｸﾞ学習法
・・

提供可能技術：研究内容：

Content-based blended learning approach による海事英語教育手法

商船高専の商船学科学生の多くは、卒業後、外航海運会社をはじめ海事関連の産業へ就職している。英語が使用言語とされる外航商船のみならず、国際化の進んだ海事産業においては、実践的な英語ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ能力は必要不可欠となっており、商船高専の英語教育に対しても実践的な会話能力向上の要求が高まっている。
本研究では，図 1 に示すように海事英語教育ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑに，「ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ重視の取組み」，「内容重視の指導」，および「統合学習」の 3 つの手法を取り入れ，実践的海事英語ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ能力の向上を効果的に図るための学習方法および評価方法の開発を目指す。

図 1 海事英語プログラム

図２ 統合学習図 2 に示すように「海事英語授業」，「e- ﾗｰﾆﾝｸﾞ」，および「英語による乗船実習」の 3 つの異なる学習形態を体系的に統合させ，この際に，各学習形態において，海事分野の題材内容に一貫性を持たせるようにする。研究成果として，ﾏﾙﾁﾒﾃﾞｨｱ e- ﾗｰﾆﾝｸﾞ教材，ﾛｰﾙﾌﾟﾚｲ演習教材，および海事英語能力ﾃｽﾄを作成する。また，作成教材などは，ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞを通じて公開する予定。 図 3 は語彙学習用の e- ﾗｰﾆﾝｸﾞ教材，図 4 は英語による乗船実習の様子である。

図 3 e- ラーニング教材

図４ 英語による乗船実習

提供可能な設備・機器：
名称・型番（メーカー）
シミュレータ機能付き主機スタンバイシーケンサ

JRCS

海事英語学習ソフト「English for Mariners」

MARINE SOFT

海事英語学習ソフト「Maritime English」

Seagull8

Shipping Technology Department
National Institute of Technology, Oshima

Maritime English Training
Communicative Competence
Name

SUGIMOTO Masahiro

Status

Associate ProfessorforImproving

E-mailAffiliations

Institute of Marine Engineering, Science and Technology (IMarEST)
International Maritime Lecturers Association (IMLA)

Keywords

Maritime English, Maritime Education and Training

TechnicalSupport Skills

・ E-learning for Maritime English with LMS・・Research Contents

Maritime English Training with Content-based blended learning approach

Most graduates from Maritime Colleges have worked in the international shipping industry. Not only on
the ocean-going vessels where English is the common language but also in the globalized maritime industry
in general, has English communication skills been becoming the MUST skills. Therefore, English educationin the Maritime Colleges is required to meet the demand from the industry so that the students can beequipped with communicative Maritime English skills.
In this research, as shown in the Fig. 1, three instructional / learning methods are used to improve theMaritime English training program: communicative approach, content-based instruction, and blended
learning.

Fig. 1 Maritime English training program

Fig. 2 Blended learning

Fig. 2 illustrates how different learning activities are blended to improve learning efficiency. Fig. 3 is an
example of e-learning material, which will be available on the website, and Fig. 4 shows onboard training
through English.

Fig. 3 e-learning material

Fig. 4 Onboard training

Available Facilities and Equipment
Main Engine standby sequencer with simulator function

JRCS

Maritime English learning software “English for Mariners”

MARINE SOFT

Maritime English learning software “Maritime English”

Seagull9
令和５年７月１３日

教育職員免許状一括申請について（お知らせ）
令和６（2024）年３月卒業・修了予定者で教育職員免許状の授与を希望するものに対して、下記のとおり教育職員免許状一括申請要項の配布を行います。

「一括申請」とは、通常個人で都道府県教育委員会へ行う教育職員免許状授与に関する手続きを、卒業・修了予定者に限り在籍する大学が取りまとめて申請することです。
対象者は、令和６（2024）年３月卒業・修了予定者で、各学部・研究科・教育部が定めたとおり一括申請に必要な単位を修得する見込みの学生です。
卒業・修了直後に教職を希望する場合は、必ず申請してください。
（申請しない場合は、令和６年４月１日に免許状が交付されませんので注意してください。
）
記◎教育職員免許状一括申請要項配布
対象学部（課程）
・研究科等
配布開始日時
文学部
教育学部

配布場所
ＳＯＳＥＫＩ掲示板「学生へのお知らせ」

理学部
令和５年
７月２０日（木）
１５：００～

工学部
教育学研究科
社会文化科学教育部
自然科学教育部
保健学教育部『熊本大学ポータル> 学務情報システム SOSEKI > 掲示
> 掲示板 > 「学生へのお知らせ」> 表題「【教員免許一括申請】要項等の掲載について」をご確認ください。
』

特別支援教育特別専攻科
養護教諭特別別科◎教育職員免許状一括申請受付
日時
対象学部（課程）・研究科等会
場
１４：００～
養護教諭特別別科
９月５日（火）教育学部
１７：００
特別支援教育特別専攻科
１－A 教室
１０月３日（火） １０：００～
教育学部
１３：００
教育学部、教育学研究科、全学教育棟
１０月４日（水）社会文化科学教育部、Ｂ棟１階
１４：００～
自然科学教育部、保健学教育部
第一会議室
１７：００
（予定）
１０月５日（木）文学部、理学部、工学部※１ 指定された日時に提出できない場合は、他のいずれかの日時に提出して下さい。
※２ 上記の日時に提出できない場合は、１０月２日（月）１７時までに事前に連絡の上、教育支援課教職支援担当（教育学部教務担当そば）へ提出して下さい。

申請受付期間後の書類の受付は行いません。
必ず上記期間内に申請を行って下さい。
お問合せ・連絡先：gak-kyosyoku@jimu.kumamoto-u.ac.jp
令和５年７月 教育支援課教職支援担当
令和４年８月３日からの大雨で被災された事業主の皆様へ［被災中小企業等再建支援事業］

事前説明会、個別相談会 のご案内

事前説明会 ・制度内容や申請手続き等についてご説明します。
・参加申込み不要です。直接会場へお越しください。
回

日にち

時間

場所

① 10月31日（月）10時～11時

関川村商工会２階会議室（関川村大字下関110-2）②〃

14時～15時③ 11月１日（火）14時～15時④

19時～20時〃〃
村上市荒川支所２階会議室（村上市山口444）〃※いずれの回も、説明内容は同じです。

個別相談会
回

日にち

① 11月７日（月）② 11月８日（火）③ 11月14日（月）④ 11月15日（火）・申請手続き等に関する相談や、申請書の受付を行います。
・事前予約制。希望される方は申込書をご提出ください。

時間

場所
村上市荒川支所２階会議室（村上市山口444）

９時～17時関川村商工会１階会議室（関川村大字下関110-2）※相談時間は各社30分

関川村商工会１階会議室（関川村大字下関110-2）※最終受付は16時30分

村上市荒川支所２階会議室（村上市山口444）■相談会への参加を希望される方は、下記申込書を県地域産業振興課へご提出ください。
お申し込み後、時間調整のご連絡をさせていただきます。

個別相談会申込書（TEL:025-280-5235 / FAX:025-280-5278 /ngt050100@pref.niigata.lg.jp）※電子メールの方は、下記事項をメール本文に記載の上、送信ください。

事業者名
相談希望
日
時

電話番号

第１希望：
第２希望：
第３希望：

月
月
月日
日
日

時
時
時

分 ～ 30分間
分 ～ 30分間
分 ～ 30分間※受付時間は、９時開始、最終は16時30分です。
お問い合わせ新潟県 地域産業振興課 小規模企業支援係
TEL：０２５－２８０－５２３５2022.10.25作成
PRESS RELEASE
報道関係者各位
2016年10月31日
株式会社グリップ

暮らしやすさが魅力の阪東橋に、人気マンションシリーズの最新作「Le’a 横濱 Vivace」が誕生
横浜エリアを中心にワンルームマンション販売による不動産経営を支援する株式会社グリップ（本社：神奈川県横浜市、体表取締役社長：長谷川建二）は、人気マンションシリーズの最新物件として神奈川県・横浜に 「Le’a 横濱Vivace」 を2016年11月より竣工、販売を開始をいたしました。

「Le’a 横濱Vivace」 は、横浜市営地下鉄ブルーライン「阪東橋」駅から徒歩6分。横浜の中枢として機能する関内に寄り添う利便性に優れたエリア。横浜の中心街を日常にしながらも、駅のすぐそばにある大通り公園の緑景、長きに渡り人々に愛されている横浜橋通商店街など、心安らぐ環境と古きよき横浜の趣きが交差する都市生活の拠点です。
最寄り駅となる「阪東橋｣駅からビッグターミナル「横浜」駅へは直通8分。また、東京や品川などの東京方面へダイレクトアクセスが可能なJR京浜東北・根岸線「関内」駅も徒歩圏。軽快なフットワークを実現します。
設備には、防犯カメラの設置や24時間体制のセキュリティシステムを導入するなど、女性をはじめ、ゆとりあるシングルライフに最適な居住環境を提供しております。
地上11階建てで総戸数43戸。販売価格は1,980～2,270万円。
※販売価格はすべて消費税込み。

【毎日でも通いたい！横浜三大商店街、「横浜橋商店街」近くに住んで生活費節約を】
横浜市営地下鉄・阪東橋駅から徒歩2分の場所にある「横浜橋通商店街」。古き良き商店街の雰囲気が残る横浜橋商店街は、毎日たくさんの人で賑わっています。桂歌丸師匠が名誉顧問を務めていることでも知られ、350mほどのアーケードには約130店舗の商店が連なっています。年期の入った風情ある店構えの商店や、お店ごとに工夫のある商品陳列、昭和の雰囲気が色濃く残る路地など、商店街を取り巻く色々なものを眺めながら歩くだけでも楽しいですね。

■「Le’a 横濱Vivace」物件概要
名称 ： Le’a 横濱Vivace
所在地 ： 神奈川県横浜市南区浦舟町1-1-10（地番）交通 ： 横浜市営地下鉄ブルーライン「阪東橋」駅より徒歩6分
構造 ： 鉄筋コンクリート造 地上11階建
戸数 ： 43戸
価格 ： 1,980～2,270万円※消費税込み※先着順に受付。所定の戸数に達し次第、販売終了とします。
URL ：http://www.yk-glip.co.jp/mansion.html
問い合わせ：0120-998-958【会社概要】
会社名 ： 株式会社グリップ
代表者 ： 代表取締役社長 長谷川 建二
所在地 ： 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島 2-7-1 ファーストプレイス横浜 2 階
資本金 ： 5000万円

お問い合わせ先株式会社グリップ 広報担当 ： 村田（ムラタ）TEL：045-450-7577 FAX：045-450-7578 URL：http://www.yk-glip.co.jp/
家庭菜園

あなたもチャレンジ

幅のベッドを作り、 × cm間隔の〜粒種をまき、発芽したら込枚で１本立てとします。追肥

日、夏は枚に育った苗を１株ずつ植〜〜

チンゲンサイは下の方の葉と葉のいるのも良いでしょう。

※入浴前にしっかりとコップ1～2杯、お風呂から出た後も同じくコップ1～2杯の水分補給をしましょう。

穴開き黒色ポリフィルムを敷き、穴に〜は必要に応じて株間に指先で穴を開〜 3cm厚さとします。夏に向かう栽り、あらかじめ cm間隔の穴開き黒けて施します。

「青梗菜」。ハクサイの仲間ですが、培では防乾、防暑のために、まいた色ポリフィルムを敷き、その穴に本〜え付けます。

葉育苗の場合にも同じくベッドを作

茎が青くて結球しないのでこの名が上に切りわらまたはもみ殻、完熟堆〜あります。戦後中国から導入された枚の頃

肥を細かく砕いたもののいずれかで〜種まき後、春は発芽したら本葉7cm間隔に、その後逐次間引き最終

cm、150g ぐらいに育ったら収日ぐらいたち、草丈が鮮やかさを増し、煮崩れ、目減りが株間を cmぐらいになるようにしま穫します。家庭用ならその半分ほどに育った頃からミニチンゲンサイと間に隙間ができ、泥跳ねにより土がして収穫、切らずに株ごと料理に用月のうちではかなり耐える方で、〜 度ですが、暑さ寒さにも葉菜類わせておきます。

す。生育中 〜 日置きに株の周り冷涼な気候を好み、生育適温は〜少ないことですが、あくがなく、煮一番の特徴は、火を通すと緑色が15入りますので、フィルムマルチが有順

155584545

7

月中旬まで種まきでき、下旬から効です。じかまきの場合には、 cm

暑熱❶湯船に40℃の湯を張り、肩までしっかり全身浴で入ります。
・はじめは10分間程度、慣れてきたら合計15分ほど入ります。
❷額に汗をかいたら途中でも一旦湯船から出る、ということを2、3度繰り返しましょう。
❸汗をかくくらいの入浴を毎日1回行い、1週間を過ぎると暑熱順化でき、熱中症の予防になります。

15

み合わない程度に逐次間引き、本葉68

野菜は数々ありますが、チンゲンサ隔に種をばらまきします。覆土は57薄く覆っておきます。

中国華中地方の原産で、中国名は板木利隆

2物、炒め物、おひたし、あるいは漬20に肥料をばらまき、軽く土と混ぜ合15物にと使い道は広がります。

15※関東南部以西の平たん地を基準に記事を作成しています。

案外育てやすいので、家庭菜園にお薦めの野菜です。
畑にじかまき、または育苗して植え付けと両方ともできますが、長い間収穫を楽しむにはじかまきを、そろった良品を畑の回転良く収穫するには 128穴のセルトレイ育苗を座と、使い分けると良いでしょう。
じかまきの場合には、あらかじめ〜cmぐ ら い の 深 さ に 耕 し 込 み 、全面に完熟堆肥、油かす、化成肥料を準 備 し て お い た 畑 に 、 く わ 幅（〜 3cm間

全体運／情報を小まめにチェックしてラッキーをキャッチ。連絡も自分からしてみましょう。アクティブに動くほど吉健康運／食事は栄養と見た目にもこだわって 幸運の食べ物／桃

6月22日〜7月22日

板木技術士事務所

6909cm）のまき溝を作り、

2蟹

615

41515

17

０日で～１
１週 間化できます‼

■入浴方法 ※心臓や呼吸器に病気のある人は主治医へ確認してからにしてください

お風呂でできる熱中症対策

420 3522

18

3

イはその代表選手といえましょう。

チンゲンサイ

熱中症になりにくい体づくり

熱中症の起きやすい時期は例年7月です。ちょうど、梅雨があけて気温が上昇し始める時期と重なります。体が暑さになれることを暑熱順化と言いますが、今年は新型コロナウイルス感染拡大防止のための外出自粛（運動不足）で暑熱順化ができにくい状況でしたので、熱中症のリスクが高まっています。汗をうまくかいて、体内の熱を放出する働きを、暑くなる前や暑熱作業する前に目覚めさせることが必要です。ウォーキングやジョギング、自転車などでしっかりと汗をかくことでも対策できますが、今回はお風呂でできる熱中症対策を紹介します。
北海道文教大学特待生規程（平成 26 年 10 月 16 日 則 第 8 号）
（目的）
第１条 この規程は北海道文教大学（以下「本学」という。）の入学者のうち、学業成績及びスポーツ等の分野において極めて優秀な成績を有する者で、尚且つ品行方正な学生を選考してこれを特待生とし、以て社会に貢献する人材の育成に寄与することを目的とする。
（特待生の種類）第２条 特待生の種類は次のとおりとする。特待生における種類ごとの免除額は別に定める。
(1) 入学試験特待生(2) スポーツ特待生（特待生としての期間）
第３条 特待生としての期間は、最短修業年数を限度とする。ただし、１年毎に特待生としての適否を審査し、継続の可否を決定する。
２ 前項の審査の結果、継続することが承認された入学試験特待生は、以降これを学業特待生と称する。
（特待生に係る予算等）
第４条 特待生に係る予算は、本学経常費をもって充てる。
２ この経常費の予算は、第 15 条に規定する所管部署が毎年度計上するものとする。
３ 前項の予算額の範囲内で特待生の選考を行うものとする。
（入学試験特待生の選考）
第５条 入学試験特待生は、各学部学科の特待生を対象とした入学試験を受験した者のうちから、第６条に定める選考基準に従い、当該入試委員会で選考し、教授会の意見を聴し、学長が決定する。
（入学試験特待生の選考基準）
第６条 入学試験特待生の選考基準は、原則として受験科目合計得点の７０％を超えた者のうち、得点上位者より選考する。
（入学試験特待生の継続）
1

第７条 入学試験特待生の継続は、次の各号の基準を満たす者について、教務委員会が審査を行い、教授会の意見を聴し、学長が決定する。
(1) 基準値となる学期ＧＰＡは、別に定める。
(2) 学業特待生が特待生対象外となった場合、当該年度の成績が回復すれば再度、翌年度の学業特待生として認めることができる。
（スポーツ特待生の選考）
第８条 スポーツ特待生は、本学の入学試験を合格した者のうちから、第 9 条に定める選考基準に従い、入試委員会で選考し、教授会の意見を聴し、学長が決定する。
（スポーツ特待生の選考基準）
第９条 スポーツ特待生の選考基準は、次のとおりとする。この場合において、第 1 号及び第 2 号は必須条件とし、第 3 号又は第 4 号はいずれかの条件を満たすものとする。
(1) 運動選手自己アピール型選抜制度による入学予定者であり、別に定める「強化指定クラブ」の競技者であること。
(2) 所属する「強化指定クラブ」の責任者、顧問教員等による推薦がある者（3）高等学校で、それぞれの競技種目において、全国大会等で優秀な成績を収めた選手又はこれに準ずる選手であるとともに、在学中に十分活躍が期待される選手であること。
（4）全国トップレベルの実績を持ち、リーダーシップ、統率力を兼ね備え入学後、本学において競技等を継続することにより、本学の名声を高めることが期待される者（申請）
第 10 条 スポーツ特待生の申請は、「強化指定クラブ」の顧問教員から学長に申請する。
２ 申請には、スポーツ特待生候補者の運動選手としての実績を提出するものとする。
（スポーツ特待生の継続）
第 11 条 スポーツ特待生の継続は、毎期推薦書により、優秀と認められた者について、学生委員会が審査を行い、教授会の意見を聴し、学長が決定する。
（スポーツ特待生の在学生採用）
第 12 条 大学入学後の競技成績が特待生としてふさわしいと判断された場合は、スポーツ特待生として採用されることがある。
（特待生資格の取り消し）
第 13 条 特待生が次の各号のいずれかに該当したと認められた場合は、免除を停止し、その資格の喪失を決定することができる。
2

(1) 休学・転学部・退学、又は除籍となったとき(2) 学則及び学生規程による懲戒処分を受けたとき(3) 学業成績が不良のとき(4) スポーツ特待生については、本人の責任により、競技継続が不可能又は著しく競技成績が不良となったとき(5) 提出した書類の内容に虚偽があったとき(6) その他、特待生として適当でないと認められたとき
２ 特待生の資格を失った者は、該当する学納金を納入しなければならない。
（重複支給及び重複支給の制限）
第 14 条 本規程の奨学金は、高等教育の修学支援制度による給付奨学金と重複できるものとし、適用に当たっては、本規程を優先して適用するものとする。
２ 本規程を適用し、かつ高等教育の修学支援制度の対象となった者は、正規授業料を基礎として、本規程適用後の額を上限とした「大学等における修学の支援に関する法律に基づく大学等における修学の支援制度」の適用を受けることができる。
３ 本規程の奨学金は、原則として本学の他の減免等及び奨学金との重複支給は行わないものとする。
（所管）
第 15 条 この規程の運用に必要な事務は次のとおりとする。
(1)入学試験特待生及び入学年時のスポーツ特待生は入試広報部とする。
(2)２年次以降の学業特待生は教務部とする。
(3)２年次以降のスポーツ特待生は学生部とする。
(規程の改廃)第 16 条 この規程の改廃は、理事会が行うものとする。

附 則1

この規程は、平成 27 年 4 月 1 日より施行する。

2北海道文教大学特待生規程（平成 20 年 11 月 13 日則第 2 号）は廃止する。

附 則
この規程は、令和 2 年 4 月 1 日より施行する。
附 則
この規程は、令和 2 年 5 月 27 日から施行し、同年 4 月 1 日より適用する。
3

附 則
この規程は、令和 3 年 4 月 1 日より施行する。
附 則
この規程は、令和 4 年 5 月 3１日から施行し、同年 4 月 1 日から適用する。

4
参考資料
経済対策の取りまとめに当たって検討し、今後行政刷新会議規制･制度改革に関する分科会において引き続き検討する事項
内閣府作成
番号事項名

＜都市再生･住宅＞
1

老朽化した建物の円滑な建替え・改修を可能にするための環境の整備

2

借地借家法の正当事由の見直し（マンション建替え円滑化法における権利変換計画の都道府県知事認可に基づく適用除外）

3

事業用定期借家の手続簡素化＜医療･介護＞
4

介護総量規制の緩和

5

特定施設短期入居者生活介護の短期利用の解禁

6

見守りサービス（地域での老人等支援サービス）の在り方＜観光振興をはじめとした地域活性化＞
7

地域の人的リソースを有効活用するための非定型的変形労働時間制の運用

8

地方への国際会議誘致や各種展示会開催における展示運営基準の弾力化①（放水銃の配置）

9

地方への国際会議誘致や各種展示会開催における展示運営基準の弾力化②（手洗い設備の設置）

10 地方空港・港湾の国際化のためのCIQ職員の連携の強化
11 民間事業者によるカジノ運営の解禁
12 中小企業信用保険において活用されている民間データベースの農林水産分野における活用の促進
13 食品衛生法に基づく営業許可を受ける場合の施設兼用基準を明確化
14 産業遺産の世界遺産登録に係る運用の見直し
15 個人・中小企業等地域経済主体への円滑な資金供給の促進
16 一般貨物自動車運送事業許可に係る最低車両台数の在り方の検討＜国を開く経済戦略＞
17 輸出入通関申告の電子化の推進
18 外国銀行代理業務における海外提携銀行の業務の媒介に係る規制の緩和
19 輸出物品販売場制度における免税販売手続の改善
20 45フィートコンテナの通行手続の円滑な運用
21 羽田空港国際線の就航先制限の撤廃＜保育その他＞
22 航空機内における携帯電話の使用に係る規制の見直し
23 保険業等のベンチャー投資期間の延長
24 民間事業者による行政が有する国民の情報の利用・活用（注）本参考資料は、「新成長戦略実現に向けた３段構えの経済対策」を閣議決定する際にも閣議決定の対象となるものではない。