委員会報告

積女 ASSAL 委員会 活動報告

三井住友建設株式会社
BSIJ 理事・積女 ASSAL 委員長

前田 伸子「積女 ASSAL 委員会」は、平成 27 年（2015 年）工場の見学をしました。に発足し、当初の “「積女 ASSAL」に一度遊びに昨今、建設現場の若者離れ、労働者不足が進んきませんか ?”、そして “ 何度でも遊びに来ません

でいる中で、作業の効率化が求められています。

か ?”と声かけさせていただいてから 5 年の月日

現場打設ではなく、PC 化の需要が高まっています。

が過ぎました。
この 5 年間で女性を取り巻く環境も変化してきています。平成 27 年（2015 年）に官民合同で策工場見学の感想については『けんせき No.494』に㈱二葉積算 深川優様の記事で紹介されていますので、参考にしてください。

定された「もっと女性が活躍できる建設産業計画」
が、令和 2 年（2020 年）には、「女性の定着促進に向けた建設産業計画〜働き続けられる建設産業を目指して〜」に進化しています。
当協会の積算資格士の受験者もここ数年 4 人に1 人は女性になってきています。

《2019 年度の活動》「積女の働き方改革〜ミライをアップデートするヒント〜」と題して、テーマ別に状況や環境にあった働き方について 2 回にわけ、7 名の皆様にお話ししていただきました。

発足から数年間の活動内容については、本誌もテーマと講演者の方々は以下の通りです。

含めて以前紹介させていただきましたので、今回「マルチライフウーマン」〜マルチな女性にはコは 2018 年度、2019 年度の活動を中心に紹介していきたいと思います。

アがある〜
メリーゴーランド代表取締役

水島あゆみ「ワーママの 1 日」
《2018 年度の活動》

スキルアップを目的とした勉強会を開催しました。
はじめは、「BIMと積算の活用について」です。
現在、国土交通省のもと、官民が一体となって㈱ NTT ファシリティーズ総合研究所
江藤久美子（積女 ASSAL 委員）「積算からはじまった私の歩みと未来に向かって」㈱日本設計 飯田ルミ（積女 ASSAL 委員）「未来に向かって」〜 BIMとの出会い〜

BIMの推進を図るため「建築 BIM 推進委員会」が㈱大林組 建築本部 iPDセンター制作第一部 部長設置され、当協会からも志手理事、森谷理事、村浦田明美

瀬委員が参画しています。
その森谷理事を講師に迎えて、① BIMを用いた「ワーママの 1 日」㈱日建設計コンストラクション・マネジメント

都市環境設計。さらに、実務レベルにいち早く着佐藤千秋（積女 ASSAL 委員）

手した生島講師による②積算における BIM 活用「ミライの私へ」～過去・現在・未来～について解りやすい説明をしていただきました。
建築積算の変化のきざしが、お二人の説明により、 設計 BIM、施工 BIMと共に感じられました。
次は、「石こうボートについてプロから学ぼう」㈱大林組 東聡子（積女 ASSAL 委員）「僕がイクメンになった理由」
東北支部会員加藤仁雄

水島あゆみさんのフラワーアレジメントの実演、です。吉野石膏 DD センターによる「積算拾い時浦田明美さんの BIM 部門での業務プロセスの改の注意点」や「見積の際の注意点」をプロからの革への取り組み、加藤仁雄さんの育メンとなった目線でわかりやすく解説していただきました。

理由、江藤さんと佐藤さんのワーママの 1 日、飯積算をするうえでとても有意義な講義で、参加者からは製造過程の工場見学をしたいとの意見もありました。

田ルミさんと東聡子さんの仕事への思い等、盛沢山なヒントが聞けました。
講演後、皆様とのパネルデスカッション、参加

さらに「PC って何 ? 製作工場を見学してみま者との交流会での話も弾み、あっという間の時間せんか ?」と題して SMC プレコンクリート㈱茨城でした。次回も企画していきたいと思います。

30 建築と積算 2020・Spring《情報交換と共有化》《建設業における女性活躍推進ワークショップに参加》

環境も変化しています。産休・育休取得後復職さした。2018 年に参加した女性活躍推進セミナー

れた方が 2 名、管理職に登用された方が 2 名、結で明らかになった課題と解決策について、今年度婚された方がが３名います。今後、女性の働き方はワークショツプを通じてサブタイトル「新しいはますます多様化していくと思います。就業を継東京をつくるだれもが働きやすい環境とは」とし、続していくうえでの、情報交換並びに共有化も必①就業の継続、②職場の環境について議論しまし要と考えています。積女委員会では、た。東京都内で働く女性ならではの特異性を踏ま•仕事と家庭の両立支援

えての議論ですが、働きやすさ向上策という点でこの 5 年間の活動で積女 ASSAL 委員の皆様の特にライフイベントに東京都建設局主催のワークショップに参加しま沿った支援。
（結婚、妊娠、出産、育児等）

は参考となる議論でした。議論の成果は、東京都

例：育児休暇知事に報告され、行政、企業、団体等に発信され：ベビーシッター利用制度

るとのことです。東京都知事への報告会には参加：ジョブリターン制度（復職）できませんでしたが、どのような情報が発信され•在宅勤務、テレワークの導入るのか確認していきたいと思います。

•女性管理職並びに候補者のためのキャリア研修等の情報交換のための交流会、スキルアップを目的とした企画を進めていきたいと考えています。

《積女 ASSALだより》

2016 年 10 月から日刊建設工業新聞に掲載され具体的な支援策、アイデア等がありましたら、始めてましたが、皆様のご協力で 51 名の積女を男女問わず、積極的なご意見の提供をお願いいた

ご紹介できました。本部の委員から始まり、各します。

支部の積女の皆様をご紹介させていただいてお《秋の大勉強会カフェ》「数量積算」についての勉強会を企画しました。

りますが、現在は、九州支部の篠田さん、武下さんをご紹介中です。本部のホームページ「積女ASSAL」にも掲載されていますので、ご覧下さい。

建築積算士の一時試験の過去問題を使用して積女ASSAL 委員の武田さんと宮田さんが躯体・仕上の説明しました。とてもわかりやすい説明と好評でした。来年度以降も継続していきたい企画です。
《今後の取り組みについて》

建築積算は、設計・施工と同様に技術が必要です。

《最後に》2019 年度から各支部に積女 ASSAL 委員会の組織立ち上げが開始され、新たなるステージへ歩み始めています。昨年度から広島支部、今年度は九州支部、北海道支部の活動に参加させていただきましたが、今後の活動が楽しみです。

技術取得のためには、建築積算に関する基本的知2020 年度は、東京オリンピック・パラリンピッ

識、業務の理解と建築積算技術者の育成が重要とクが開催される記念の年ですが、積女 ASSAL 委考えています。

員会も全国組織を実現したいと考えています。

そのための活動として、•大学、専門学校、工業高校等の学生を対象とし活動推進にあたり多くの方々のご支援を宜しくお願いします。

た、実務経験を踏まえての「出前講座」は継続して進めていきます。
•建築積算に関する基本的知識を、女性講師による初心者の方にも解りやすい丁寧な説明の「勉強会」を開催していきます。
また、上記の活動を通して委員の方々のスキルアップ、人材育成にも努めていきたいと考えています。
積女 ASSAL 委員（メンバー名はホームページをご覧ください）2020・Spring 建築と積算31