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名古屋都市センター

第 1２号
平成 22 年８月発行
＜目●
●
●

Ｐ１
Ｐ３Ｐ４次＞

今年度のまちづくり活動助成団体決定
平成２１年度「まち“夢”工事部門採用団体の提案の概要等について
編集後記

今年度のまちづくり活動助成団体決定
平成２２年度のまちづくり活動助成「地域“魅力”アップ部門」「“はじめの一歩”部門」「まち“夢”工事部門」のそれぞれの助成団体が決まりました。
６月２６日（土）に「地域“魅力”アップ部門」に応募された１８団体の中から、公開のプレゼンテーション及び質疑により、６団体が選ばれました。
また「“はじめの一歩”部門」は書面による審査で１２団体の中から５団体が選ばれました。
７月１１日（日）には、「まち“夢”工事部門」に応募された６団体の中から、公開のプレゼンテーション及び質疑により、１団体が選ばれました。
● 助成を受ける団体＜地域“魅力”アップ部門＞
・moms.（ﾏﾑｽﾞ）
・山崎川グリーンマップ
・名古屋南部アレルギーの会
・清須越４００年事業ネットワーク
・中川運河キャナルアート実行委員会
・錦二丁目まちづくり連絡協議会
以上６団体

-1-

＜“はじめの一歩”部門＞
・絵本館 木の実（ｺﾉﾐ）・NPO 法人マンション管理組合 ネットワーク愛知・鳴子東 みんなの会
・中村区椿町クリーンアップ LOVE･DREAM･HAPPINESS
・育児サークル『ふれあい広場』
・
以上５団体＜まち“夢”工事部門＞
・桶狭間町内会
以上１団体-2-

平成 21 年度「まち“夢”工事部門」採用団体の提案の概要等について●愛知守山自然の会：「市民が憩えるせせらぎ湿地の整備」◆ 提案概要
小幡緑地内の樹林帯には、かって湿地帯であった場所があり、そこを行政との協働で湿地帯の回復に取組んできました。この成果を活かし、貴重種を踏むことがなくゆっくり安全に歩いて身近に観察がしていただけるように、木道の整備を提案します。
◆ 活動概要小幡の森や東谷山を中心とする里山、湿地、河川、それらにつらなる周辺地域の生物多様性の保全と復元の活動をしています。具体的には、マメナシ、シデコブシなどの希少生物の調査・

小幡緑地せせらぎトンボ池

保護活動や一般観察会を通じて、環境学習や研修を企画・実施しています。

完成●特定非営利活動法人

中部リサイクル運動市民の会：「地域の 3Ｒ活動拠点の創設」◆ 提案概要“３R”（リサイクル、リユース、リデュース）をテーマとした環境活動の実践の場として、市民が気軽に集い、具体的に参画することでさまざまな気づきを提供できる拠点として「常設３Ｒステーシ
ョン」の創設を提案します。
◆ 活動概要人々が主体的に活動できる「地域循環型市民社会づくり」をテーマに、ごみ減量や環境教育などの提案・実践をしています。具体的には、家庭から排出される資源をスーパーマーケットなどで、定期的に回収する「リサイクルステーション」を運営、また、リサイクルからリユース中心のライフスタイルへの改善を図るための実験を実施しています。

-3-

編集後記
都市センターへ採用されてから、早４ケ月がたちました。４月から、まちづくり活動助成申請の処理、選考会の開催などで、あっという間に時間が過ぎ、暑い夏となってしまいました。助成団体も決まり、ちょっとホッとしています。
後半には、南区笠寺観音周辺での“まちづくりびと”養成講座も予定されており、今後ご協力をお願いすることもあるかもしれません。
今後とも皆さんのご活躍を期待しています。また、名古屋都市センターのご利用もよろしくお願いします。
（H.Ｓ）■皆さんの活動など、ニュースに載せてもよい記事などがありましたら、お寄せください！
名古屋都市センター

調査課

まちづくり支援担当＜メンバー＞安田、清水、雲林院、柴山〒460-0023
TEL

名古屋市中区金山町一丁目一番一号金山南ビル１３階

052-678-2214

FAX

E-mail shien@nui.or.jp-4-052-678-2211
安心実現のための緊急総合対策＜３つの目標＞＜８本の柱＞

1. 生活者の不安① 生活・雇用支援対策

解消② 医療・年金・介護強化対策③ 子育て・教育支援対策

2.「持続可能社会」
への変革加速④ 低炭素社会実現対策⑤ 住まい・防災刷新対策

3.新価格体系への移行と成長力強化⑥ 強い農林水産業創出対策⑦ 中小企業等活力向上対策⑧ 地方公共団体に対する配慮
様式２

今日、すぎとをのっとりたい人募集

記入シート① タイトル顔なじみができる『ちょこんとマルシェ』② やりたいことの内容と理由、実施を通して⾃⾝とエリアに対してもたらすことのできるメリット【やりたいことの内容】
・ 売る人買う人が顔なじみのように会話を楽しめる交流できるマルシェ︕
・ ピクニック要素を取り⼊れて、ピクニックシートを広げて⾃然とみんなが⻘空の下で集っている様⼦を実現させたい。
・ 地域のお店を「ちょこんとマルシェ」にて出店してもらうことで、それぞれのお客様の⾏動範囲を広げて地域活性に繋げたい。
・ ⼤人も⼦どもも楽しめて、年齢や性別を超える楽しみ⽅をしたい。
・ お手伝いの募集をして、無理なく関われる、繋がりを拡げられる場所にしたい。
・ シャボン玉 KIOSK の真似（池袋リビングループ）▶ ⼤人も⼦どももシャボン玉を吹いて追いかけて、喋るきっかけにもなる。
シャボン玉だと、ご高齢の⽅でも懐かしい。など。
・ ちょこんとマルシェ感想シェアボードの設置
・ 「⻩⾊」「⻘」で、会場をちょこんとがジャックをして、イメージカラーとブランディングをしたい。
【やりたいことの理由】
・ ⾃分⾃⾝が３年前に宮代町へ移住をした際に、孤独に過ごしていたので、気軽に話せる人が居たりする場所が欲しいと思ったから。
・ 助け合えて、支え合える地域にしていきたい。
【実施を通じて⾃⾝とエリアに対してもたらすことのできるメリット】
・ 杉⼾町の盛り上がりを感じてもらいたい︕
・ 知識も経験も実績も知り合いもいない状態から、⾏動をした結果、沢⼭の⽅に支えてもらいながら、マルシェを開催することで「⾃分でもできるんだ」と勇気を持ってもらい、次にも同じようなイベントをしたいという人のお助けやアイディア・ノウハウをお伝えできる。
・ 宣伝広告として、メディアに認知をしてもらいたい。
・ chocont の認知にも繋げて、来店者数の増加を期待。
・ 出店者同⼠の繋がりはもちろん、お客様との距離感も近くして、ファン化に繋げる。

③ アイデアを実現するために、⾏政から受けたい⽀援
・・・

広告宣伝（近隣の店舗や保育園などにチラシの掲出依頼）
当日前日までの運営支援
消防・保健所各種調整など※各項目の枠は⾃由に広げていただいて問題ありません。
※書ききれない場合は別紙（A４版）での提出も可能です。
2016 年 12 月 19 日
株式会社ＣＲＩ・ミドルウェア
株式会社ファインデックス

ＣＲＩ、ファインデックスと医療動画管理分野で戦略的提携
医療動画を 1/2 に圧縮、画像ファイリングシステムの提供を開始
株式会社ＣＲＩ・ミドルウェア（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：押見正雄、東証マザーズ：証券コード 3698、以下ＣＲＩ）と株式会社ファインデックス(本社：東京・愛媛、代表取締役社長：相原輝夫、東証一部：証券コード 3649、以下ファインデックス)は、動画圧縮技術と画像ファイリングシステムの連携において戦略的提携を行うことを発表いたします。
ＣＲＩの動画データを画質劣化なく 1/2 に圧縮する高圧縮トランスコードシステム「CRI DietCoder（ダイエットコーダー）」と、日本の国公立大学病院の 7 割以上のシェアを持つファインデックスの主力製品である画像ファイリングシステム「Claio（クライオ）」を連携し、増え続ける医療用動画のデータ管理を低コストで実現するソリューションを提供します。本ソリューションは、医療機関における 870 を超える既存の Claio ユーザー、および新規ユーザーを対象に、2017 年 1 月より提供を開始します。

昨今、医療における画像データへの関心はますます高まっています。特に医療用画像の中でも圧倒的な情報量を持つ動画データを活用できるソリューションの普及に大きな期待が集まっています。
従来、医療向け動画ソリューションは、満たすべき技術要件のレベルや価格が非常に高く、普及には大きな壁がありました。動画データ活用の課題を解決するには、動画ソリューションを構築する際のキーテクノロジーとなる高い動画圧縮の技術が求められています。
本提携により、ファインデックスの Claio に、ＣＲＩの動画圧縮技術 CRI DietCoder を搭載した画像ファイリングシステムの提供が可能になります。検査機器 1 台の画像データから大規模病院にある各診療科の自科検査のトータルファイリングまで、幅広く利用できます。
動画データを 1/2 に圧縮する機能を搭載した Claio により、従来は実現できなかった長時間録画や高速な映像転送によるスムーズな動画再生が可能になります。

（1）
株式会社ＣＲＩ・ミドルウェア〒150-0002

東京都渋谷区渋谷 1-7-7

ホームページアドレス: URL http://www.cri-mw.co.jp/

住友不動産青山通ビル 9 階

E-mail: press@cri-mw.co.jp以下は具体的な活用例です。
1.手術動画2.診療科ごとの動画
3.院内の教育・研究
4.病院とクリニックの連携
5.クリニックと患者の連携

ファインデックス「Claio」の動画データ管理■高圧縮トランスコードシステム「CRI DietCoder」
http://www.cri-mw.co.jp/product/streaming/dietcoder/index.html■画像ファイリングシステム「Claio」
http://findex.co.jp/products/medical/claio/index.html

ＣＲＩ･ミドルウェアとファインデックスは、常に革新的なシステムを提供し続けることで、医療分野におけるサービスのクオリティ向上、エンドユーザーのユーザビリティの向上を強力にサポートしてまいります。
※「Claio」」は、株式会社ファインデックスの登録商標です 。
※「CRI」、「CRIWARE」、CRIWARE ロゴ、「DietCoder」は、日本およびその他の国における株式会社ＣＲＩ・ミドルウェアの商標または登録商標です。
※その他、文中に記載されている会社名および商品名は、各社の商標または登録商標です。

以

本リリースに関するお問い合わせ先
担当：尾沢、伊勢田E-mail： press@cri-mw.co.jp
URL： http://www.cri-mw.co.jp/（2）
株式会社ＣＲＩ・ミドルウェア〒150-0002

東京都渋谷区渋谷 1-7-7

ホームページアドレス: URL http://www.cri-mw.co.jp/

住友不動産青山通ビル 9 階

E-mail: press@cri-mw.co.jp

上
『フトゥバの日・島口かるた大会』風景
令和５年２月１７日【フトゥバの日島口かるた大会】

鹿児島県大島地区文化協会連絡協議会が，平成 19 年に「フトゥバの日」を制定しました。
この日を中心として，衰退しつつある奄美方言の保存・伝承のための広報啓発活動が行われるようになりました。記念日の名称は各島ごとの方言でも定められており，奄美大島では「シマユムタの日」，与論島では「ユンヌフトゥバの日」などとなっているそうです。「ユンヌフトゥバ」とは，「与論（ユンヌ）の言葉（フトゥバ）」という意味で，「フ（2）トゥ（10）バ（8）」と読む語呂合わせから、記念日の日付が 2 月 18 日となりました。
東城小学校では，５・６年生が三味線で「東城チンダラ節」を披露した後，島口かるた大会を開催しました，しまの方言の保存・伝承のため実施しており，今年で 11 年目になります。
また，年間を通して島口での放送や島口カレンダーの活用も行っています。

島口かるた大会風景学年別優勝者発表○

５・６年生：政蓮さん○

３・４年生：西結彩さん○

１・２年生：師玉心音さん
運 営 規 程事 業 所 名 長野県厚生農業協同組合連合会長野松代総合病院附属若穂病院
サービスの種類 通所リハビリテーション
1． 事業の目的，運営方針① 要介護状態になった場合においても，利用者が可能な限り居宅において，その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう，必要なリハビリテーションを行うことにより，利用者の心身の機能の維持・回復を図る．
② 利用者の人権を尊重し，常に利用者の立場に立った実施計画を策定する．
2． 従業者の職種，員数，職務内容① 管理者 医師 1 名（病院兼務）管理者である医師は事業所の従業者の管理及び業務の管理を一元的に行うとともに、他職種と連携しつつ自ら医療を行うものとする。
② 理学療法士 2 名理学療法士は他職種と連携しつつ通所リハビリテーション利用者の心身機能評価、訓練計画の立案、理学療法の提供等を行うものとする。
③ 作業療法士 1 名作業療法士は他職種と連携しつつ通所リハビリテーション利用者の心身機能評価、訓練計画の立案、作業療法の提供等を行うものとする。
④ 看護師 1 名看護師は他職種と連携しつつ、通所リハビリテーション利用者の病状観察、心理的 問題の解決、療養・介護方法の指導、看護の提供等を行うものとする。
⑤ 介護福祉士 2 名介護福祉士はその他の介護職に対して介護技術面等での指導的役割を担い、かつ他職種と連携しながら通所リハビリテーション利用者の状態観察、心理的問題の解決、介護方法の指導、送迎計画の立案、送迎援助、日常介護の提供等を行うものとする。
⑥ 介護補助士 1 名介護補助士は介護福祉士より適宜指導を受け、他職種と連携しながら通所リハビリテーション利用者の状態観察、心理的問題の解決、介護方法の指導、送迎計画の立案、送迎援助、日常介護の提供等を行うものとする。
⑦ 管理栄養士 1 名（病院兼務）管理栄養士は看護、介護、その他の職種と共同して摂食・嚥下機能及び食形態に配慮した栄養ケア計画を作成し栄養改善サービス等を行うものとする。
⑧ 事務員 1 名（病院兼務）事務員は他職種、他機関と連携して利用者の護報酬の請求等を行うものとする。
3. 営業日および営業時間① 営業日

月，火，水，木，金曜日（祝祭日も含む）
毎週土曜，日曜日は定休日．但し, 5 月の連休（3 日から 5 日），8 月 13 日
から 16 日，11 月 23 日（若穂病院祭），12 月 30 日から翌年 1 月 3 日を除く．

② 営業時間

午前 9:00～午後 16:004. 利用定員
一単位につき以下の定員数とする．
6 時間以上 7 時間未満 定員 34 名 （9:00～16:00）
1 時間以上 2 時間未満 定員

6 名 （9:00～10:30，14:00～15:30）

5. サービス内容① 医師の指示，通所リハビリテーション計画に基づき，利用者の心身機能の維持回復を図り，日常生活の自立に資するような内容を提供する．
② 理学療法，作業療法を中心とした個別リハビリテーション計画に基づき，必要に応じたリハビリテーションの提供をおこなう．
③ 管理栄養士を中心とした栄養相談，栄養改善計画に基づき，必要に応じた栄養管理プ
ログラムの提供をおこなう．
④ 食事の提供をおこなう．
⑤ 必要により送迎サービスをおこなう．
⑥ 希望者への入浴サービスを行う．
6. 利用料およびその他の費用の額① サービスを提供した場合の利用料の額は，厚生労働大臣が定める基準（告示上の報酬額）によるものとし，当該サービスが法定代理受領サービスであるときは，利用者より，その 1～3 割の支払いを受けるものとする．
② 前項の他，その他の費用は別に定める内容説明書によりお支払い頂きます．
③ サービスの提供にあたっては，あらかじめ，利用者またはその家族に対して事前に重要事項説明書において説明した上で，支払いに同意する旨の文書に署名（記名押印）を受けるものとする．
7. 通常の事業の実施地域
長野市若穂，松代 （その他の地域は家族送迎にて可能．要相談．）
8. サービス提供にあたっての留意事項
サービス提供にあたっては，主治医からの指示に従う．
9. 非常災害対策① 長野松代総合病院附属若穂病院における非常災害対策マニュアルに基づき対応する．
人命救助を第一義的に取り組む．
② 火災等災害発生の場合，利用者の避難救護を最優先におこなう．
③ 危険防止，災害発生防止に努める．

10. 虐待防止に関する事項① 事業所は利用者の人権の擁護・虐待の発生またはその再発を防止するため，次の各号に掲げる措置を講じるものとする．
(1)虐待防止のための対策を検討する委員会を定期的に開催するとともに，その結果について，従業者に周知徹底を図る．
（2）虐待防止のための指針を整備する．
（3）従業者に対し，虐待の防止のための研修を定期的に（年 1 回以上，また新規採用時に必ず）実施する．
（4）前 3 号に掲げる措置を適切に実施するための担当者を置く．
② 事業所は，サービス提供中に当該事業所従業者又は養護者（利用者の家族等高齢者を現に擁護する者）による虐待を受けたと思われる利用者を発見した場合は，速やかに，これを市町村に通報するものとする．
11．その他運営に関する重要事項① 利用者の使用する施設，食器その他の設備または飲用に供する水について，衛生的な管理に努めるとともに衛生上必要な措置をおこなう．
② 事業所内において感染症が発症，まん延しないような対策を十分におこなう．
③ 事業所の職員は，正当な理由なく業務上知り得た利用者またはその家族の秘密を漏らしてはならない．
④ 利用者からの苦情については別に定める手順などに基づき迅速かつ適切に対処する．
附則 ： この運営規程は，平成 19 年 4 月 1 日より施行する．
平成 20 年 5 月 1 日より改訂，施行する．
平成 22 年 4 月 1 日より改訂，施行する．
平成 23 年 3 月 1 日より改訂，施行する．
平成 24 年 4 月 1 日より改訂，施行する．
平成 25 年 4 月 1 日より改訂，施行する．
平成 26 年 4 月 1 日より改訂，施行する．
平成 28 年 8 月 1 日より改訂，施行する．
平成 30 年 4 月 1 日より改訂，施行する．
平成 31 年 4 月 1 日より改訂，施行する．
令和 2 年 4 月 1 日より改訂，施行する．
令和 3 年 4 月 1 日より改訂，施行する．
令和 4 年 4 月 1 日より改訂，施行する．
令和 5 年 4 月 1 日より改訂，施行する．
令和 5 年 12 月 1 日より改訂，施行する．
General Assembly
IPA15GA_EX.004JA
3 March 2016

IPA 「2015 年度臨時総会」 決議事項のご通知
IPA 会員各位
会員の皆様には、2015 年度臨時総会へ多数ご出席賜り、誠にありがとうございました。おかげをもちまして、以下の全議案が承認されましたことを、ご通知申し上げます。
〔 出席者数 411 名 / 会員数 541 名 〕
第 1 号議案： 会長選任
第 2 号議案： 理事選任
第 3 号議案： 定款の改訂

以上

国際圧入学会 会長
マルコム･ボルトン

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IPA15GA_EX.004JA 1 / 1

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平成 30 年度 災害復旧資金融資の案内（ 平成 25 年台風 26 号に伴う被害 ）１

目的

平成 25 年台風 26 号による直接の被害を受けた大島町の中小企業者等に対して、事業の復旧に要する資金を長期かつ低利で融資することにより、事業の再建及び経営の安定に資することを目的とする。

２

融資対象
次の（１）から（６）までを全て満たすもの（１）中小企業者又は組合であること。
（２）大島町内に事業所（個人事業者は事業所又は住居）を有し、保証協会の保証対象業種に属する事業を営んでいること。
（３）当該事業を営むために許可、認可、登録、届出等を必要とする業種にあっては、当該許可等を受けている（又は、受ける）こと。
（４）事業税その他租税の未申告・滞納や、社会保険料の滞納がないこと。ただし、完納の見通しが立つ場合などはこの限りではない。
（５）現在かつ将来にわたって、暴力団員等に該当しないこと、暴力団員等が経営を支配していると認められる関係等を有しないこと及び暴力的な要求行為等を行わないこと。
（６）平成 25 年台風 26 号により直接の被害を受け、大島町長が発行する「り災証明書」の交付を受けたこと。

３

融資条件
融資条件は次の表のとおりとする。
資金使途

運転資金・設備資金

融資限度額

1 企業（組合）一災害につき 2 億 8,000 万円

融資期間

運転資金 10 年以内（据置期間 1 年以内を含む。
）
設備資金 15 年以内（据置期間 1 年以内を含む。
）

融資利率（年）

責任共有利率 固定金利 1.7％
全部保証利率 固定金利 1.5％
※ 融資金額 1 億円を限度として融資利率相当分の利子全額を補給する。
※ 融資金額 1 億円を超え責任共有利率が適用される借受者に対しては、別途、0.2％相当分の利子を補給することにより、実質的な利率を 1.5％とする。
（利子補給には別途申請が必要）

返済方法

分割返済（元金据置期間は 1 年以内）とする。ただし、融資期間が 1 年以内の場合は一括返済とすることができる。

融資形式

証書貸付とする。ただし、融資期間が 1 年以内の場合は手形貸付とすることができる。

信用保証料

保証協会の定めるところによる。
なお、東京都が信用保証料の全額を補助する。

保証人

原則として法人代表者を除き連帯保証人は不要とする。

物的担保

４

この融資の保証を含めて保証合計残高が 8,000 万円以下の場合は原則として無担保とする。

融資の申込み（１）融資申込受付時期
平成 30 年 4 月 1 日から平成 31 年 3 月 31 日まで。
（左記期間内に貸付実行が必要）（２）融資申込受付機関
ア 取扱指定金融機関
イ 大島町商工会
ウ 東京都大島支庁産業課
エ 東京信用保証協会
オ 東京都産業労働局金融部金融課（３）融資申込みに必要な書類
次の表のとおりとする。
書

類

名

必要部数

信用保証委託申込書（※）

各１部

信用保証委託契約書（※）
個人情報の取扱いに関する同意書（※）

２

印鑑証明書（申込人及び連帯保証人のもの）

部

各１部

商業登記簿謄本（法人の場合）確定申告書（決算書）の写し（原則直近 2 期分）

２

納税証明書（法人税＜その 1＞（個人事業者の場合は所得税）又は事業税）
大島町長が発行する「り災証明書」

部

各１部※ 保証協会及びあっ旋機関から申し込む場合は、融資あっ旋用を使用のこと。

５

返済猶予措置り災した中小企業者等からの申出により、既往債務（東京都制度融資の融資残額）について返済猶予を個々の状況に応じて取り扱いますので、借受先金融機関の窓口で御相談ください。

６

利子補給制度

融資金額 1 億円を限度として融資利率相当分の利子全額を補給します。
また、融資金額 1 億円を超え責任共有利率が適用される借受者に対しては、別途、0.2％相当分の利子を補給します。
なお、利子補給には別途申請が必要となります。

７

その他
融資のご利用については、４（２）の各機関に御相談ください。
（ 問い合わせ先 ）東 京 都 大 島 支 庁 産 業 課
東京都産業労働局金融部金融課‐2‐

０４９９２（２）４４３１０３（５３２０）４８７７
ラントロニクス社

マネージドL2スイッチ 100/1000SFP(4ポート) 10/100/1000Base-T + (4ポート) 100/1000 SFPスロット
レイヤ2 マネージド・スイッチ
製品情報
SM4T4DPA(4ポート) 10/100/1000BASE-T＋(4スロット)100/1000BASE-X
SFP（空き）オプション・アクセサリ（別売）SFP モジュール

TN-SFP-SX
1000BASE-SX 850nm (LC) MMF w/DMI[62.5/125µm:300m][50/125µm:550m]

TN-SFP-LX1

このスイッチは、10/100/1000BASE-T（RJ-45)×4ポート と100/1000BASE-Xデュアル・スピードSFP（空き）スロットを持つ高性能レイヤ2マネージド・スイッチです。
SFPオープンスロットに、カッパーSFP（TN-GLC-T）を挿入すれば、1000Base-TのRJ-45ポートを増設できます。

ソフトウェア機能仕様

 管理機能：Web管理、SNMP v1/v2c/v3,

標準

Telnet, CLI

 ポート・トランク：IEEE802.3ad、LACPIEEE 802.3, IEEE 802.3u, IEEE 802.3z, IEEE802.3x,
IEEE 802.3ab, IEEE 802.3ad, IEEE 802.1D, IEEE 802.1w,
IEEE 802.1s, IEEE 802.1Q, IEEE 802.1p, IEEE 802.1ad,
IEEE802.1AB

ポート・トランク・サポート

プロトコル

CSMA/CD

通信方式

ストア・アンド・フォワード方式

IGMPプロキシ/GVRPサポート

コネクタ

よる管理とWRR、ポート毎に帯域幅変更

RJ-45 コンソール・ポート×1
RJ-45 10/100/1000BASE-T ポート×4
SFP 100/1000BASE-X スロット×4

MACアドレス

8K MACアドレス・テーブル

バック・プレーン

16Gbpsバッファ

1392KB フレーム・バッファ

外形寸法

グベース, 最大VLAN4096, MACベース
VLAN, プライベートVLANエッジ, VLAN
ポリシー優先制御幅：220mm
奥行：178mm
高さ：44mm電源

内蔵電源 AC100〜240V, 50/60Hz

消費電力

最大 20 W

GUIおよびTFTPサーバによるコンフィグのバックアアップ／リストア

重量1.35kg

動作環境

動作温度：0℃〜40℃
動作湿度：5％〜90％

管理方法

インバンド管理：SSH/SSL, Telnet, SNMP,
HTTP
アウトバンド管理：RS-232（RJ-45)コンソール

コンプライアンス

LVD（低電圧指令）
EN55022 (CISPR 22) Class A EN 61000-3,
FCCクラスA
CEマーク, EN55024,
EN 61000-4-2/3/4/5/6/8/11

保証

5年

 IGMP：IGMPスヌーピング v1/v2/v3、
 QoS：8つのハードウェア優.先キューに スパニング・ツリー：IEEE802.1s MSTP,
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 VLAN: ポートベースVLAN, IEEE802.1Q タ ファームウェア・アップデート, Web

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Tel: 03-3357-9980 / Fax: 03-5360-4488〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原4-1-4 KDX新大阪ビル9F

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 RADIUS 802.1x認証, TACACS+
 SSH/SSLサポート
 ポート・ベース, タグ付(802.1Q) VLAN,

QinQダブルタギング,
ゲストVLAN 帯域割当イングレス,エグレス
 DHCPスヌーピング 82オプション含 IP-MACアドレス・バインディング ACLベースによるEthernet/ARP/IPv4パケ
ットの許可・拒否、帯域制限とポートコピー
 LLDPプロトコル・サポート SYSLOGによるデバイス管理
 シングルIPアドレス管理
令和2年5月20日

第342号< 1 >と ち ぎ 森 林

栃木県森林組合連合会機関紙
発 行／栃木県森林組合連合会
住 所／宇都宮市西一の沢町8番22号☎028-637-1450 FAX028-637-1454
URL/http://www.tochimori.or.jp
E-mail/info@tochimori.or.jp
第342号

第69回通常総会の開催
本会の第69回通常総会が､3月26日に林業会館大会議室で開催されました。今回は、新型コロナウィルスの感染拡大を回避するため、来賓をお招きせずに最小限の会員だけの式典となりました。
議事では、日光市森林組合代表理事組合長の佐藤和之氏を議長に選任し、執行部が提出した令和元年度事業報告及び収支決算、令和2年度事業計画案などが審議され、全議案とも原案どおり承認されました。

事業別優秀組合表彰

あいさつをする代表理事会長 江連比出市

総会にあわせて、事業別優秀組合の表彰も行われました。受賞の組合様、おめでとうございます。
会員の皆様には、引き続き系統事業の推進の取組をお願いいたします。
木材共販の部（出荷数量順）
区
優購買の部
区
優賞

秀賞

金 額（千円）た か は ら 森林 組合

34,723

374,475〃

日光市森林組合

21,982

246,918〃

粟 野 森 林 組 合21,803244,201

森林保険の部分
秀

出荷数量（㎥）

分

金額（千円）

日 光市 森林 組合

58,929〃み かも 森林 組合

40,868〃鹿 沼市 森林 組合

38,617区
優分
秀賞

保険料（千円）大 田 原市 森林 組合

8,176

〃

み かも 森林 組合

7,969

〃

那 須南 森林 組合

5,104

令和2年春の叙勲で江連会長に旭日小綬章
令和2年4月29日付で発令された「春の叙勲」で、本会代表理事会長の江連比出市が旭日小綬章を受賞しました。大変おめでとうございます。林業界にとっても、悦ばしい受賞となりました。
同氏の功績は、県下森林組合に皆伐による木材生産への転換を指導するとともに、原木を固定価格で取引する「協定販売」のシステムを定着させ、木材の安定供給体制を確立しました。
また、伐採から植栽・保育までの一貫型循環施業や全量出材型皆伐、協定取引を積極的に推進することにより、本県の皆伐面積や素材生産量を増加させました。
さらに、兼務するたかはら森林組合代表理事組合長として、いち早く勲記、勲章と会長の写真
森林経営計画の策定に取り組み、集約化による効率的な森林施業の礎を作りました。ほかにも、シカやクマによる獣害対策を率先して実証した（R2.5.21撮影予定）
ほか、東京電力福島第一発電所事故後には、西日本から安全なしいたけ用原木を調達し、栽培者の持続的な生産活動の継続に大きく貢献するな
ど、林業・木材産業の成長化に向けた取組が、評価されたものと思われます。
勲記と勲章を授与された江連会長
運 営 規 程事 業 所 名サービスの種類長野県厚生農業協同組合連合会長野松代総合病院附属若穂病院
介護予防通所リハビリテーション

1． 事業の目的，運営方針① 利用者の心身機能の改善，環境調整等を通じて，利用者の自立を支援し，生活の質の向上を目的にサービス提供をおこなう．
② 利用者の意欲を高めるような適切な働きかけをおこなう．
③ 利用者の自立の可能性を引き出すよう，リハビリテーションを通じて支援する．
④ 利用者の人権を尊重し，常に利用者の立場に立った実施計画を策定する．
2． 従業者の職種，員数，職務内容① 管理者医師 1 名（病院兼務）管理者である医師は事業所の従業者の管理及び業務の管理を一元的に行うとともに、他職種と連携しつつ自ら医療を行うものとする。
② 理学療法士 2 名理学療法士は他職種と連携しつつ通所リハビリテーション利用者の心身機能評
価、訓練計画の立案、理学療法の提供等を行うものとする。
③ 作業療法士 1 名作業療法士は他職種と連携しつつ通所リハビリテーション利用者の心身機能評
価、訓練計画の立案、作業療法の提供等を行うものとする。
④ 看護師 1 名看護師は他職種と連携しつつ、通所リハビリテーション利用者の病状観察、心理的問題の解決、療養・介護方法の指導、看護の提供等を行うものとする。
⑤ 介護福祉士 2 名介護福祉士はその他の介護職に対して介護技術面等での指導的役割を担い、かつ他職種と連携しながら通所リハビリテーション利用者の状態観察、心理的問題の解決、介護方法の指導、送迎計画の立案、送迎援助、日常介護の提供等を行うものとする。
⑥ 介護補助士 1 名介護補助士は介護福祉士より適宜指導を受け、他職種と連携しながら通所リハビリテーション利用者の状態観察、心理的問題の解決、介護方法の指導、送迎計画の立案、送迎援助、日常介護の提供等を行うものとする。
⑦ 管理栄養士 1 名（病院兼務）管理栄養士は看護、介護、その他の職種と共同して摂食・嚥下機
能及び食形態に配慮した栄養ケア計画を作成し栄養改善サービス等を行うものとする。
⑧ 事務員 1 名（病院兼務）事務員は他職種、他機関と連携して利用者の護報酬の請求等を行うものとする。
3. 営業日および営業時間① 営業日

月，火，水，木，金曜日（祝祭日を含む）
毎週土曜，日曜日は定休日．但し, 5 月の連休（3 日から 5 日），8 月 13 日から 16日，11 月 23 日（若穂病院祭），12 月 30 日から翌年 1 月 3 日を除く．

② 営業時間

午前 9:00～午後 16:00

4. 利用定員
一単位につき以下の定員数とする．
6 時間以上 7 時間未満 定員 34 名 （9:00～16:00）
1 時間以上 2 時間未満 定員

6 名 （9:00～10:30，14:00～15:30）

5. サービス内容① 基本的サービス
医師の指示，介護予防通所リハビリテーション計画に基づき，利用者の個別計画を作成・実施し，利用者の心身機能の維持・向上を図り，生活の質の向上に資するような内容を提供する．
② 選択的サービス＊ 運動機能向上サービス
理学療法，作業療法を中心とした個別リハビリテーション計画に基づき，必要に応じたリハビリテーションの提供をおこなう．なお，厚生労働省が提示した「運動器の機能向上マニュアル」を基に重錘バンド・セラバンドなどを用いた筋力訓練を中心に施行する．
＊ 栄養改善サービス
管理栄養士を中心とした栄養相談，栄養改善計画に基づき，必要に応じた栄養管理プログラムの提供をおこなう．なお，厚生労働省が提示した「栄養改善マニュアル」を基に施行する．
③ 食事の提供をおこなう．
④ 必要により送迎サービスをおこなう．
6. 利用料およびその他の費用の額① サービスを提供した場合の利用料の額は，厚生労働大臣が定める基準（告示上の報酬額）によるものとし，当該サービスが法定代理受領サービスであるときは，利用者より，その 1～3 割の支払いを受けるものとする．
② 前項の他，その他の費用は別に定める内容説明書によりお支払い頂きます．
③ サービスの提供にあたっては，あらかじめ，利用者またはその家族に対して事前に重要事項説明書において説明した上で，支払いに同意する旨の文書に署名（記名押印）を受けるものとする．
7. 通常の事業の実施地域
長野市若穂，松代（その他の地域は家族送迎にて可能．要相談．）

8. サービス提供にあたっての留意事項
サービス提供にあたっては，主治医からの指示に従う．
9. 非常災害対策① 長野松代総合病院附属若穂病院における非常災害対策マニュアルに基づき対応する．人命救助を第一義的に取り組む．
② 火災等災害発生の場合，利用者の避難救護を最優先におこなう．
③ 危険防止，災害発生防止に努める．

10. 虐待防止に関する事項① 事業所は利用者の人権の擁護・虐待の発生またはその再発を防止するため，次の各号に掲げる措置を講じるものとする．
(1)虐待防止のための対策を検討する委員会を定期的に開催するとともに，その結果について，従業者に周知徹底を図る．
（2）虐待防止のための指針を整備する．
（3）従業者に対し，虐待の防止のための研修を定期的に（年 1 回以上，また新規採用時に必ず）実施する．
（4）前 3 号に掲げる措置を適切に実施するための担当者を置く．
② 事業所は，サービス提供中に当該事業所従業者又は養護者（利用者の家族等高齢者を現に擁護する者）による虐待を受けたと思われる利用者を発見した場合は，速やかに，これを市町村に通報するものとする．
11．その他運営に関する重要事項① 利用者の使用する施設，食器その他の設備または飲用に供する水について，衛生的な管理に努めるとともに衛生上必要な措置をおこなう．
② 事業所内において感染症が発症，まん延しないような対策を十分におこなう．
③ 事業所の職員は，正当な理由なく業務上知り得た利用者またはその家族の秘密を漏らしてはならない．
④ 利用者からの苦情については別に定める手順などに基づき迅速かつ適切に対処する．
附則 ： この運営規程は，平成 19 年 4 月 1 日より実施する．
平成 20 年 5 月 1 日より改訂，施行する．

令和 3 年 4 月 1 日より改訂，施行する．

平成 22 年 4 月 1 日より改訂，施行する．

令和 4 年 4 月 1 日より改訂，施行する.

平成 23 年 3 月 1 日より改訂，施行する．

令和 5 年 4 月 1 日より改訂，施行する．

平成 24 年 4 月 1 日より改訂，施行する．

令和 5 年 12 月 1 日より改訂，施行する．

平成 25 年 4 月 1 日より改訂，施行する．
平成 26 年 4 月 1 日より改訂，施行する．
平成 28 年 8 月 1 日より改訂，施行する．
平成 30 年 4 月 1 日より改訂，施行する．
平成 31 年 4 月 1 日より改訂，施行する．
令和 2 年 4 月 1 日より改訂，施行する．
1mini!!
!!
皆さん、『きくらげ』と聞いてどのようなきくらげを想像しますか?
普段お家でのお料理に使っているきくらげはどんなきくらげでしょう?
今回の『mini食育セミナー』では、みなさんがびっくりするきくらげをすずのきくらげの岡田さんに紹介していただきます。
とってもみずみずしくってぷりっぷりの栄養満点のきくらげについてお話を聞いてみませんか?
小さなお子さんも喜んで食べられるレシピなども教えていただけますよ!!
たくさんの方のご参加、お待ちしています!!
講師紹介
すずのきくらげ Director 岡田 雄太郎さん
岩手県花巻市の水が豊富な地域で大きなきくらげを栽培しています。

mini食育セミナー『栄養たっぷり「きくらげ」の魅力』
開 催 日 ・・・
会
場 ・・・
参 加 費 ・・・
定員 ・・・
申込方法 ・・・

7月18日(木) 10：30～11：45
スコーレ幼稚園 リビングルーム
200円（すずのきくらげの生きくらげのお土産付💛）30名
幼稚園のメール、インスタのメッセージ、お電話でお申し込みください。(お申し込みの際に、参加される方のお名前・緊急時に事連絡のつくお電話番号・住所を記入してください。）※ 参加費の200円は当日会場でいただきます。
※ 定員になり次第締め切りますので、お早めにお申し込みください。
Multi-purpose steel box pallet (foldable mesh type)
ＳＨＩＮＮＩＴＴＡＮ

Container code: SN 6

Standard pallet in a 40-ton container module(3 layers, 2 rows, 10 divisions) for sea transport

730mm

1140mm1182m

Retracted state
Assembled state in 3 layers

Folded state in 9 layers

2270
40f standard container

Assembled state

Folded and stacked
2340

40-foot container loading stateSpecification
Container code
External assembled size (mm)
Effective internal size (mm)Loading weight limit
No. of palletsin a 40-foot container* This is produced on order.

SN 6 (Multi-purpose foldable pallet PL, mesh type, for small and medium items)

1,182 (W) x 1,140 (L) x 730 (H)1,122 (W) x 1,072 (L) x 554 (H)
800Kg
Assembled state: 60 pallets
Folded state: 180 pallets(3 layers, 2 rows, 10 divisions)(9 layers, 2 rows, 10 divisions)- This type is used by many customers as an overseas returnable pallet.
- The above are standard specifications, and we can design and fabricate according to customer
requirements. Please feel free to contact us with your specification requirements.
２０２３年７月２１日
丸や交通有限会社 代表取締役 佐藤百理夫
当社は、SDGsの達成に向けて、後述の取組を含む社内外に好循環を生み出す取組を推進し、PDCA（計画-実行-評価-改善）サイクルに沿った継続的な取組およびその改善を、ここに宣言します。

環境人権・労働
取組テーマ：

ワークライフバランスと働き方改革

取組テーマ：

脱炭素・省エネ＜具体的な取組内容＞＜具体的な取組内容＞

 年次有給休暇の取得率の向上、社員が安全・安心に働ける職場環境の整備を推進します。
 長時間労働の抑制による社員の健康管理を積極的に推進し、長く働き続けることのできる職場環境の整備を推進します。

 ハイブリット車両等を使用し、温室効果ガスの削減と環境負荷の低減に努めます。
 再生タイヤ、廃油燃料の使用を推進します。
 社員の水筒持参を励行します。

＜関連のあるゴール＞＜関連のあるゴール＞

内部管理・組織体制

社会貢献・地域貢献

取組テーマ：

行動指針の統一・可視化
ステークホルダーへの情報開示

取組テーマ：

住み続けられる地域づくり＜具体的な取組内容＞＜具体的な取組内容＞

 社訓・社是を策定し、社内掲示や各自携帯することにより業務取組みに対する社員の意識統一を形成します。
 自社の社会環境問題解決に向けた取組みを対外的に公表します。

 自社の事業活動において地域人材の積極的な採用に取組みます。
 地域の一員として地域の防災対策に協力するほか、社会環境問題の解決に向けて地域自治体やコミュニティに積極的に関わっていきます。

＜関連のあるゴール＞＜関連のあるゴール＞
第 63 回 社会医療法人社団高野会
大腸肛門病センター高野病院治験審査委員会の記録（概要）
社会医療法人社団高野会 大腸肛門病セ

開催日時

2019 年 10 月 28 日（月）18：30～18：40

出席委員名

岩本 一亜、中村 寧、中田 優子、山本 昌生、前田 浩明、笠 美雄、等 泰三
議

題

開催場所

ンター高野病院 6 階グリーンホール

主な議論の概要

審議
結果

議題 1
＜継続審議＞【審議内容】(治験課題名)・重要な有害事象及び不具合に関する報告

川澄化学工業の依頼による腹部外科手術症例に対する書について（2 件）

E8002 の医療機器治験・実施状況報告書について(開発の相)第Ⅲ相

承認
Akinsoft Octoplus 6.02.07 Crack | Tested Aufnehmen Anzeigenau

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情報はチカラになるー。

2019 年 8 月の新着図書
2019 年 8 月 1 日

タイトル

著 者

出版社

出版年

貸出整理
番号

世界の半分、女子アクティビストになる

Kaelyn Rich (原著), ケイリン リッチ(著), 寺西のぶ子(翻訳)晶文社

2019.5い-68

シニアシングルズと縁

大矢さよ子・湯澤直美（編）
わくわくシニアシングルズ（著）

大月書店

2018.11

こ-39

原書房

2018.7

そ-10

原書房

2018.9そ-11

2019.6

そ-12

2019.3

た-38

女たちの知恵地図とデータで見る女性の世界ハンドブック

イザベル・アタネ(著), キャロル・ブリュ
ジェイユ(著), ウィルフリエド・ロー(著),土居 佳代子(翻訳)

地図とデータで見る性の世界ハンドブック

ナディーヌ・カッタン(著), ステファ
ヌ・ルロワ(著), 太田佐絵子(翻訳)

男女共同参画白書〈令和元年版〉

内閣府男女共同参画局 （編集）

超孤独死社会 特殊清掃の現場をたどる

菅野久美子（著）

幸せのメカニズム
入門

前野隆司（著）

講談社

2013.12ち-41

おばけのてんぷら

せなけいこ（作）

ポプラ社

1976.11

わ-8

このあと どうしちゃおう

ヨシタケシンスケ（作）2016.4わ-9

実践・幸福学毎日新聞
出版

ブロンズ新社

すくらむ 21 で読めます＆借りられます ～4 階情報提供室のご案内～「はたらく」「イクメン」「防災」など身近なテーマから、「ジェンダー論」「女性史」など専門的なものまで、男女共同参画に関する書籍を取り揃えています。
どなたでも自由に閲覧でき、お一人 5 冊まで 2 週間の貸出も行っています。
■開室時間 8:30～21:30（貸出は 20:00 まで）■貸出方法 ご希望の書籍を持って、1 階窓口までお越しください。
お名前、ご住所を確認できる書類（保険証、運転免許証、身分証明書、学生証等）をご提示いただきます。

川崎市男女共同参画センター（すくらむ 21）〒213-0001 川崎市高津区溝口 2-20-1https://www.scrum21.or.jp/

電話：044-813-0808 FAX：044-813-0864
★印＝さわやか健康センター事業
12 月の主な行事予定 11 月 15 日現在の予定表です。変更になる場合もありますので、ご了承ください。 （詳しくは、お問い合わせください）にいじま 十二月号

広報日
■今月は固定資産税の納付月です︒

3月

10水木ఛ๿ᇻఱʳĜʸȥɣɈȤࡄȞ
ホームでは、ご利用者の排泄介助の際に「ウエス」を使用しています。
衣替えや掃除の際、処分されるタオルや綿製品の衣類がありましたら、ご寄付いただければ幸いです。
ご連絡いただければご自宅まで取りに伺います。

4燃えないごみ

火

5

6

7

金1

土2

★ヨガ教室
10:00 〜 11:00
さわやか健康センター★式根島健診結果返却
13:00 〜 14:30
式根島開発総合センター★インフルエンザ予防接種（3 歳以上）
受付：15:30 〜 17:30
さわやか健康センター■冬季夜警始式
18:00 〜
役場正面玄関燃えるごみ

8

9★式根島健診結果返却 ★乳幼児健診（新島）★定期予防接種（新島）★式根島健診結果返却 ★ヨガ教室
13:00 〜 14:30
9:00 〜 10:30
13:30 〜 15:30
15:30 〜
10:00 〜 11:00
式根島開発総合センター さわやか健康センター
式根島開発総合センター さわやか健康センター 本村診療所★乳幼児健診（式根島）★ヨガ教室
13:00 〜 14:30
18:00 〜 19:00
式根島合センター
さわやか健康センター★定期予防接種（式根島）■第 4 回新島村議会
15:00 〜 15:30
定例会
式根島診療所
10:00 〜
★いきいき体操
議会議事堂
18:00 〜 19:30
20:00 〜 21:30
燃えるごみ
燃えるごみ
さわやか健康センター

1112

13

1415

16

★若返り体操教室■官公庁等連絡協議会 ★いきいき体操★ヨガ教室
13:30 〜 15:30
9:00 〜
18:00 〜 19:30
10:00 〜 11:00
さわやか健康センター 住民センター 1 階会議室 20:00 〜 21:30
さわやか健康センター★ヨガ教室
さわやか健康センター ★はつらつ教室
18:00 〜 19:00
13:30 〜 15:00
さわやか健康センター
式根島開発総合センター

燃えるごみ

燃えるごみ
資源

17181920212223 天皇誕生日

編集・発行 新島村役場 企画財政課 企画調整室〒１００ ０- ４ ０ ２ 東京都新島村本村一丁目１番１号★ヨガ教室★定期予防接種（新島）★いきいき体操★ヨガ教室
18:00 〜 19:00
15:30 〜
18:00 〜 19:30
10:00 〜 11:00
さわやか健康センター 本村診療所
20:00 〜 21:30
さわやか健康センター
さわやか健康センター■農業委員会総会（予定）
19:30 〜
住民センター 1 階会議室
燃えないごみ

24/31

燃えるごみ

25

燃えるごみ

26

27282930※ 31 日 〜 1 月 3 日 ■管内小中学校終業式
は全ごみ処理施設・ 管内各小中学校
ごみ収集はお休み。

※ 30 日 は 全 ご み 処
理施設の営業は正午まで。

燃えるごみ

燃えるごみ
資源収集：
…燃えるごみ…燃えないごみ…資源施設：…式根島クリーンセンター…新島焼却場★ごみはルールを守り出してください。 家庭ごみについての問い合わせ 民生課民生係 5-0240 内線 108…神引処分場…阿土山処分場
はじめにはじめに
新井ゆたか 消費者庁長官（前農林水産審議官）

この本は、「食品企業グローバル戦略」シリーズの第５弾になる。
この 10 年間が食品産業にとって時代の転換期であったことは、この産業に関わるすべての方々が感じておられることだと思う。このシリーズの 2010 年からの歴史については、2022 年に出版したシリーズ第 4 弾「食品企業 2030 年、その先へ」の序章に社会背景とともに詳述したので省略するが、ターゲットとなる市場をグローバルに求めるとともに、各社が「E（Environment）環境」「S（Social）社会」「G（Governance）統治」の各領域において取り組む水準をグローバル基準に引き上げて行くことが、2030 年以降の食品企業の存続並びに持続性につながることをまとめ、取り組むべき事項を提案したのが前書である第 4弾の目的であった。
しかしながら、これらを実践する現場はどうなのか。
前書では、サステナビリティ＝地球市民の責務として ESG という非財務的な領域に対処することが、投資家が求める企業の価値として評価されるようになっていることが明らかになり、その情報開示のための具体的な評価指標としての TCFD と TNFD について紹介した。これに加えて、GHG（温室効果ガス）削減もある。これらだけでも評価に耐えうるものを作ろうと思うと、資料の収集・解析、数値化、開示、改善にむけての対応策の検討など膨大な労力とコストが必要だ。
また、持続的な経営のためには、原材料の調達、商品開発・品質管理、配送、人材の確保、資金の調達などに意を用い、長期的な視点での先行投資も行うなどして、安定した利益を出し続けていくことが必要なことは言うまでもない。
実際のところ、中期計画の PDCA で手一杯という状況が見られる。3 ～ 5 年というスパンでは、既に方針が決まっていることや過去トレンドに基づく希望的観測の数字を掲げることで精一杯となっているという声も聞かれる。計画をつくった途端に次期計画の準備をしなければならないため、恒常的に計画担当の部署が必要になるので、計画策定が自己目的になりがちだ。
さらに、自然災害や国際情勢の変化など、予期しない出来事により急激に事業環境が変わった場合には、予定調和的な中期計画は「何の抵抗力もなく」忘れさられることとなり、ゼロから応急策を講じることになる。
このような企業経営の実態を踏まえた時に、10 年先、20 年先に目指す「北極11-1パーパス経営

経営とは

P1-55.indd 1

2024/08/13 12:15
意見箱回答コーナー
貴重なご意見ありがとうございます。 2021 年 4 月～ 6 月の意見箱回答です。
※一部抜粋し掲示しています。

ご意見

ご意見

ご意見

ハザードマップは大きくして貼ってくださ消しカスを捨てる何かがほしいです。

有料でいいのでコピー機がほしいです。

回答

回答

回答

ご意見ありがとうございます。

ご意見ありがとうございます。

ご意見ありがとうございます。

アクセスカウンターにて消しカス用の当館では有料サービスとなりますが、現在 A3 サイズて掲示しており、小さなゴミ入れをご用意していますので、1 枚 10 円～でコピーサービスを行って適正なサイズと判断しています。

お気軽にお使いいただければ幸いです。

おります。

わからなければスタッフにお尋ねくださ

コピーをご希望の際は、 カウンターにい。

いるスタッフまでお声がけください。

ご意見

ご意見

ご意見

トイレがキレイだったのでいいと思いまし勉強しないならこないでほしい。

いすをもっといっぱいにしてほしいです。

回答

回答

回答

いつもご利用ありがとうございます。

ご意見ありがとうございます。

いつもご利用ありがとうございます。

当 館 は コ ミ ュ ニ テ ィ プ ラ ザ と し て、新 型 コ ロ ナ ウ イ ル ス 感 染 対 策 と し て、今後も様々な方が訪れる場所として、勉強だけではなくみなさまが気軽にソーシャルディスタンスの為席を減らす満足できるよう努力してまいります。

来れる場所として運営しております。などの対策を行っております。

ご理解とご協力をお願いします。

ご不便をおかけいたしますが、い。

た。 とてもしずかで集中できました。

ご理解とご協力をお願いします。

ご意見

ご意見

大学生以上のスペースに中高生がおり、本施設は長時間、 着座して利用している方が多いが、 マスクを外す又は話し声などがうるさいことがままある。 中

下げたままの方が多くいらっしゃいます。

高生が上記のスペースにいる場合は、コロナのクラスターを起こさないためにも、 職員からの声かけでの注意、注意をいただきたい。

マスクをしていない場合には退館の指示をお願いしたいです。

回答

回答

ご意見ありがとうございます。

ご意見ありがとうございます。

4 月～ 5 月は新入生など新しい利用者が緊急事態宣言中は館内感染対策をより徹底しております。

増える時期の為、 利用の案内などで周皆様にもご理解とご協力をしていただきまして、知しています。 巡回を強化し、 声かけをより安全安心なコロナ対策を実践していきたいと思います。

してまいります。

ご協力よろしくお願いいたします。
千葉商工会議所小売部会・商業流通委員会共催オープンセミナー

なぜ 今 働き方改革なのか？
〜働き方を変える仕組みづくり〜● 働き方改革 をどのようにするべきか知りたい方● 業務を効率化して 生産性を上げたい方
I 人工知能）システムの使い方 を見てみたい方● 実際に A（
「働き方改革」「、生産性向上」「残業削減」等、最近よく聞くキーワード。確かに生産性を上げて、残業を減らすことは理想的です。
、

ただ、今までできなかったことには何か理由があるはず。残業時間を無くして生産性を上げるためには、根本的に働き方の仕組みを変えなければなりません。今までのやり方を変えることに不安がある方も、まずは当セミナーに参加してみませんか。

日 時①17：30〜18：30
平成30年８月24 日（金）②18：30〜19：30

会 場

千葉商工会議所14階第２ホール（千葉市中央区中央２−５−１）①なぜ 今 働き方改革なのか？
キャリア研究会 会長

参加費無料

野木 秀子 氏大学卒業後、初期女性 I T エンジニアとして日立製作所システム開発研究所へ入所する。結婚を機に㈱日本コンピュータ研究所、現 ㈱ＣＩＪ（東証一部上場）に転職し、ソフトウェアの設計・開発、営業を経て、ＣＩＪアメリカ社長、常務取締役、副社長等を歴任。仕事と家庭を両立させた経験をもとにワークライフバランスに取組み、働き方改革を実践した。現在は、女性のネットワークづくりを支援するキャリア研究会会長の他、多数企業の顧問や大学の客員教授を務めている。

定員80名②AI（人工知能）を活用して働き方を変える
株式会社ジャンガ・テック
代表取締役社長

劉セミナー終了後懇親会を開催します。

桂 栄氏

内モンゴル大学卒業後、大学教員として内モンゴル医科大学に入校し、千葉大学薬学部や富山大学医学部との共同研究に携わる。
来日後は日本の小売業チェーン店本部情報システム部署で約６年勤務し、平成14年にＩＴサービスを主業務とする㈱ジャンガ・テックを設立（代表取締役社長就任）。人事管理・業務管理ＡＳＰサービスの提供やシステム統合開発を通し、多くの企業の効率化を支援しており、女性初の日本情報取引所理事としても活躍している。

（参加費３，０００円）【問合せ先】
千葉商工会議所 地域振興課（山田、芝入）℡：043−227−4103

千葉商工会議所（山田、芝入）行

ＦＡＸ 043‑227‑4107

事 業 所 名ＴＥＬ（）

所ＦＡＸ（）

在地

参 加 者 名懇親会（ 参加 ・ 不参加 ）懇親会（ 参加 ・ 不参加 ）本申込書にご記入いただいた個人情報につきましては、セミナー開催に係る参加者の確認、参加者名簿の作成、出欠確認および開催に関する連絡、各種セミナー情報提供の目的にのみ使用いたします。
令和５年度
第６回日之影町地域公共交通会議

次第

日時：令和６年３月２１日（木）13 時 30 分～
会場：日之影町役場 １階 町民ホール

１

開会

２

会長あいさつ３議事
１）令和５年度の取り組みと令和６年度の予定

２）すまいるバス八戸線の運行ルート見直しに係る実証事業について

３）区域運行の予約型乗合交通実証事業について

４

閉会
Information
INFOR
MATION1INFORMATION2

一般外来診療のご案内
受付時間8：30〜11：00

栃木県からのおしらせ

救急医療体制のおしらせ

外来

診療科により受付時間が異なる場合がございますので、詳細はホームページまたは初診受付前設置の「診療部各科外来担当医師表」をご確認ください。受診科に関するご相談は、1階エントラン
スホール「総合案内」の看護師にお気軽にお声かけください。

初期救急

宇都宮市夜間休日救急診療所

電話 028-625-2211
夜間 午後7：30〜翌朝7：00
診療時間
休日 午前9：00〜午後5：00
案内
午後7：30〜翌朝7：00※当院を初診で受診する際は、まず、かかりつけ医に受診し、専門的な治療や検査または入院などが必要とされた場合に、紹介状を持参して頂きますようお願いいたします。

救急患者（初診時に紹介状がない場合には、保険外併用療養費、税込5,000円をお支払い頂くことになりますので、ご理解のほどお願いいたします。
）

お問い合わせやご質問がございましたら、総合受付までお尋ねください。

入院

お盆休み期間中（8月13日〜16日）も通常通り※診療いたします。

2次救急

宇都宮市内
5病院

※土曜日午後・日曜日の一般外来は休診となります。
救急の患者様は救急外来にて対応いたします。

INFOR
MATION
3

2016年度

生命の危機にひんしている状態の患者さんに高度な治療

栃木県救命救急センター※済生会宇都宮病院に併設

NHO=独立行政法人国立病院機構
JCHO=独立行政法人地域医療機能推進機構〈診療実績〉

栃木県からのおしらせとちぎ子ども救急電話相談☎ 028−600−0099
午後6:00〜午前8:00（平日）
午前8:00〜午後6:00（休日）

お子さまの急な病気やけがで心配なとき、ご連絡ください。
看護師が対応のアドバイスをいたします。

INFOR
MATION
4

済生会宇都宮病院
NHO※1栃木医療センター
NHO※1宇都宮病院
JCHO※2うつのみや病院
宇都宮記念病院
※1
※2

3次救急

生命の危機

入院を必要とする
重症の患者さんを治療

平成28年3月

平成28年4月

平成28年5月

延外来患者数

32,794人

29,319人

27,772人

実入院患者数

1,400人1,340人

1,298人

平均在院日数

13.3日

13.3日

13.6日

救命救急センター患者数

1,154人

1,226人

1,477人

救急車台数

413台

440台

459台

手術件数

613件

549件

497件

市民公開講座のお知らせ

当院では、地域の皆さまが病気や医療について知識を深め、健康増進・維持に役立てていただけるよう、健康講座を開催します。今年度開催の講座は以下の通りです。参加は無料となりますので、ぜひご参加ください。

●スケジュール（予定）
市民公開講座日時

内容講師

第4回緩和ケア地域連携勉強会「がん患者の健康管理」

10月1日（土）14:00〜16:00

がん患者の健康管理、日常生活の送り方について

緩和ケア科

NST市民公開講座「飲み込みと肺炎の関係」

10月22日（土）
13:30〜15:00

誤嚥性肺炎の発生メカニズムを理解し、日常生活に役立てるリハビリテーション科 主任診療科長 中澤 征人

第6回緩和ケア地域連携勉強会「緩和ケアへの理解」

10月29日（土）
14:00〜16:00

近年の緩和ケアについて

在宅診療専用診療所
ケアタウン小平クリニック院長

第3回脳卒中市民公開講座
NO卒中！

11月5日（土）14:00〜16:00

脳卒中の内科・外科的治療とリハビリテーションの理解を深める

神経内科 主任診療科長 冨保 和宏
脳神経外科 主任診療科長 中務 正志
リハビリテーション科 主任診療科長 中澤 征人
脳卒中リハビリテーション看護認定看護師 佐藤 郁美

誰でも実践出来る糖尿病対策

11月19日（土）
13:30〜16:00

自宅で出来る食事療法、運動療法について

糖尿病・内分泌内科 医師
糖尿病認定看護師、糖尿病療法指導士

主任診療科長粕田晴之

山崎章郎など※会場はすべて当院2階のグリーンホールです。
講座の詳細な内容は決まり次第、ホームページや院内ポスターでご案内します。

13
コミ協だより 滄浪
令和５年１０月３１日

発行者

滄浪地区コミュニティ協議会℡２７－３１５９ちりめん

滄浪地区コミセン敷地内舗装整備完成！
令和5年10月3～7日、滄浪地区コミュニティセンタ－において、敷地内舗装整備工事を施工しました。養生期間を入れて約２週間ほど、地域の皆さんにはその間、サロンをはじめ各種生涯学習等をお休みしていただきました。御協力ありがとうございました。
また、舗装整備工事に当たっては、コミ協会長ほか地元の方にも作業のお手伝いを頂き、無事故で完成することができました。残暑厳しい折り、御苦労さまでした。
今回の事業では、カザミドリ事務局様に格別な御高配を賜り、誠にありがとうございました。同じくコミュニティ課・コミュニティマイスタ－事業補助金も活用させて頂きました。
施工前

完成

浄化槽付近

完成

施工前
事務室前付近

完成

施工前
和室前付近

完成

施工前

松風前付近

旧滄浪小学校の除草作業を行いました！
旧滄浪小学校除草 参加者の皆さん

令和5年10月15日、旧滄浪小学校の除草作業（３回目）を実施しました。当日は好天に恵まれ、22名の方に参加していただきました。広い校庭や各校舎の狭あいなところは、草刈り機を使って丁寧に除草していただきました。また、女性陣は記念碑周りなどの草取りに頑張っていただきました。
今回は初めて、旧滄浪小学校に乗用の草刈り機を投入した結果、短時間で作業を終了することができました。皆さん、除草作業ご苦労さまでした。

はんとけん体操 体験しました！
令和5年10月19日、コミセン松風
において、社協のご指導の元、はんとけん体操を行いました。日頃使わない、筋肉の伸び縮み運動等を行い、「はんとけない」ように配慮した運動です。その後、米村巡査長の厳正な審査による、どんぐりのつかみ取りに挑戦されていました。

どんぐりのつかみ取り

はんとけん体操

どんぐりのつかみ取り

11月行事予定
3日：水引中学校区総合文化祭

8：50～※23日：勤労感謝の日（コミュdeカフェは休み）
24日：運営委員会

18：00～26日：久見崎公園除草作業

8：00～

11月26日（日）、久見崎公園の除草作業を午前８時より行います。
お忙しいことと存じますが、皆さまの御協力をお願いいたします。
ハイグレードタイプ
入浴お知らせ機能
詳しくは15ページへ（ふろ）

詳しくは24ページへ

370L

システム
形式

［区分E］

詳しくは23ページへ

CHP-37AY5JIS C 9220:2018 「エネルギー消費性能計算プログラ

目標年度:2025年度

省エネ基準達成率94％

3.3

ム（住宅版）」へのJIS効率の入力値

3.3

1,007,600円（税抜916,000円）
1,018,600円（税抜926,000円）

インターホンリモコンセット付き
希望小売価格無線LAN対応インターホンリモコンセット付き希望小売価格

本体希望小売価格 947,100円（税抜861,000円） ※設置工事費、部材費など、別途必要となります。

貯湯ユニット 〈CTU-37AY5〉

部 別売脚カバー形式：CTU-FC23

サイズ

460L

システム
形式

［区分E］

CHP-46AY5JIS C 9220:2018 「エネルギー消費性能計算プログラ

目標年度:
2025年度

省エネ基準達成率

94％

目標年度:
2017年度

年間給湯保温効率

3.3

ム（住宅版）」へのJIS効率の入力値

3.3

無線LAN対応インターホン
リモコンセット付き希望小売価格

本体希望小売価格 1,045,000円（税抜950,000円） ※設置工事費、部材費など、別途必要となります。

ヒートポンプユニット 〈CHP-YA603〉

貯湯ユニット 〈CTU-46AY5〉

受注生産品★

写真は貯湯量460Lモデルの外観です。

貯湯量万一の本体水漏れ時に、ただちに給水を止めるセーフティ機能です。
屋内設置におすすめです。

94％

目標年度:
2017年度インターホンリモコンセット付き希望小売価格
無線LAN対応インターホン
リモコンセット付き希望小売価格

年間給湯保温効率

3.3

ム（住宅版）」へのJIS効率の入力値

3.3

1,018,600円（税抜926,000円）
1,029,600円（税抜936,000円）

本体希望小売価格 958,100円（税抜871,000円） ※設置工事費、部材費など、別途必要となります。

ヒートポンプユニット 〈CHP-YA453〉

部 別売脚カバー形式：CTU-FC23サイズ

貯湯ユニット 〈CTU-37AY5-2〉

18,040円（税抜16,400円）

ヒートポンプユニット（幅884mm、高さ720mm、奥行299mm）
貯湯ユニット（幅630mm、高さ1,860mm、奥行730mm）○納期についてはお問い合わせください。

寒冷地仕様
高圧力パワフル
給湯・省スペース・スリムタイプ

インターホンリモコンセット

RBP-FADW5（S）2582967
希望小売価格 71,500円（税抜65,000円）〈台所リモコン〉〈浴室リモコン〉

別売増設リモコン

寒冷地仕様
ハイグレードタイプ／
給湯専用タイプ

RSP-FA5 2582968
29,370円（税抜26,700円）

ハイグレードタイプ

OR

寒冷地仕様
高圧力
パワフル給湯・RBP-FAD5（S）2582966
希望小売価格 60,500円（税抜55,000円）

無線LAN対応インターホンリモコンセット

寒冷地仕様
プレミアム
エコキュート※但し貯湯ユニットに貯まっているお湯（水）までストップする機能ではありません。
★受注生産品：標準納期は受注後3ヵ月です。

省エネ基準達成率

耐塩害仕様

安心感UP!

CHP-37AY5-2

JIS C 9220:2018 「エネルギー消費性能計算プログラ

目標年度:2025年度

エマージェンシーストップ機能付き

エマージェンシーストップ機能付き

給湯専用
タイプ

370L

システム
形式

［区分E］

受注生産品★

18,040円（税抜16,400円）

ヒートポンプユニット（幅884mm、高さ720mm、奥行299mm）
貯湯ユニット（幅700mm、高さ1,850mm、奥行795mm）

オートタイプ部 別売脚カバー形式：CTU-FC24

サイズ

エコキュートライト

1,105,500円（税抜1,005,000円）
1,116,500円（税抜1,015,000円）

インターホンリモコンセット付き
希望小売価格

高圧力
パワフル給湯タイプ
︵2缶式︶

貯湯量

18,040円（税抜16,400円）

ヒートポンプユニット（幅884mm、高さ720mm、奥行299mm）
貯湯ユニット（幅630mm、高さ1,860mm、奥行730mm）

ハイグレードタイプ

ヒートポンプユニット 〈CHP-YA453〉

高圧力
パワフル給湯タイプ︵1缶式︶目標年度:
2017年度

年間給湯保温効率

プレミアム
エコキュート

貯湯量

無線LAN対応
インターホンリモコン選択時

節水モード

省エネ保温（音声モニター付）

コロナ
エコキュートラインアップ

アプリ対応

おすすめポイント

フルオート・ 370L／3〜5人用
追いだき
460L／4〜7人用

エコキュート
選びのポイント

一般地向け〈­10℃対応〉▲▲▲

関連部材は50〜55ページをご覧ください。

36
第４回けんせつ小町活躍推進表彰 受賞

活動名(30字以内)ICTチーム（日本）とBIM/CIMグループ（シンガポール）※表彰時の名称

活動分類

4.職場横断的なグループ

優秀賞

応募者
情報

会社名 五洋建設㈱部署/担当者 人事部ダイバーシティ推進センター
けんせつ小町工事チーム登録 登録なし

主なPRポイント ・性別・国籍・言語・職種にとらわれず、様々な個性を持つ職員が活躍できる環境で技術開発に取り組んでいる(100字以内) ・海外で活躍する女性リーダーとの業務を通じ、国内の若手女性技術者のキャリアアップへの意識が向上【背景】・シンガポールは女性と男性が同等に活躍することが当 写真・図表等 （ビジュアル的なPR）たり前の社会であり、シンガポールのBIM/CIMグループでは女ICTチーム
国際連携
性技術者がマネージャーやリーダとして活躍している。
（日本）・シンガポールのBIM/CIMグループは女性が66％、日本のICT
活動のきっかけ チームは約40％と女性の割合が高く、女性が中心となり活躍。
CIMマネージャー（背景、ねらい） 【ねらい】・国内外の技術者が、国籍･言語･性別･専門（土木・建築）の垣根を越え、活発に意見を出し合い新しい開発に取り組める環境を構築。
CIMコーディネーター
・国内外の部門が連携し、性別・国籍・言語関係なく活躍できる環境づくりをICTチーム一丸となって取り組む。

活動の内容（具体例、効果）【組織図の作成】業務に関わる当社と協力会社職員の顔写真入り組織図を作成。また各職員が使用できる言語を明示することでコミュニケーションが取りやすくなった。
【海外職員の国内研修】国内現場や研究所で研修を行い、日本の技術の知見を広げ、日本勤務職員との連携を深めた。
【TV会議システムの活用】海外とタイムリーに協議が可能。
【語学力の向上】昼食時や会議等で積極的に複数言語でコミニュケーションを取り、ICTチームメンバー（日本人）もTOEICを受験。
【効果】①海外の外国籍・日本人の女性技術者（BIM/CIMグ
ループマネージャーやリーダー）が国内の女性技術者のロールモデルとなり、女性技術職員の仕事に対する意識が向上、国内の女性技術者の活躍に寄与。
②互いの高度な技術（BIMが先行導入されたシンガポールの技術･シンガポールにはない構造物（新幹線の高架橋等）の技術）を、業務連携を通じ身に付け、国内外技術者の技能が向上。
③国内・海外での仕事の進め方や土木・建築の知識共有で、従来にない視点でアイディアを出し合い、新しいモデル作成方法を構築。
④ICTチームの外国籍職員とBIM/CIMグループとのコミュニケーションが向上し、国内外の技術者の連帯感が深まった。

BIM/CIMグループ（シンガポール）

CIMマネージャー BIMリーダー
兼リーダー

BIM
CIM
コーディネーター コーディネーター

CIMサブコーディネーター

日本国籍男性日本国籍女性
外国籍男性

BIM/CIMモデラー

CIMモデラー
TV会議風景（いつでも実施可）

海外職員の国内研修

シンガポールの女性リーダー

外国籍女性

複数言語でのｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ （技研）
昼食風景

日本のCIM女性技術者

写真入り組織図(互いの部署に送付し、共有）「英語Day」・「日本語Day」を設け、お互いの言語のスキルアップを図る
打合せ風景

ICTチーム（日本）

BIM/CIMグループ（シンガポール）

英・日の専門用語が飛び交う
ボクを触手るをのは洗ってからね︒

まずは手指消毒を忘れずに。
国際ロータリー 第 2770 地区 第 3 グループ

大宮中央ロータリークラブ
2019－2020 週報 Vol .1311 2019.10.15 行［創 立］昭和 62 年 3 月 3 日
2019-20 年度 RI テーマ［例 会］毎週火曜日 18:30～19:30「ロータリーは世界をつなぐ（Rotary Connects the World）」［会 場］大宮サンパレス［事務局］330-0802 さいたま市大宮区宮町 2-147 大宮ＫＳＡビル 403 TEL 048-648-6635 FAX 048-649-0901

2019 年１０月 8 日（火）第 1611 回
大宮南ＲＣとの合同例会 in 東山庵
１７：３０より落語 桂小文治師匠「徂徠豆腐」

わず、山崎会長、大沢幹事さんに大変なご苦労をお掛けしまして楽しませて頂いております。感謝申し上げます。
小文治師匠、大変おつで興味深い出し物を有難うございました。私は徂徠（そらい）という言葉すら知りませんでした。以前ＮＨＫで落語を動画化して放送していまし
たが、落語が言葉と身振り手振りでだけで場面を想像させて聴衆を楽しませる、特異な世界という趣旨だったのでしょうね。「ニッパチの蕎麦」を題材にした話がありました。私は時々自分で蕎麦を打って食べておりますが、１８：３０より例会セレモニー

ニッパチと言えば蕎麦粉 8 に対して繋ぎ粉 2 で打った蕎麦と思っておりました。話の中ではその頃はニッパチ即ち蕎麦が一杯 16 文ということでした。へぇーそうかなｧ？と思って調べたらその昔、蕎麦粉 2 繋ぎ粉 8 の粗悪な蕎麦の代名詞でもあったそうです。今時のニッパチはやはり蕎麦粉 8 に対して繋ぎ粉 2 で打った蕎麦の意が一般的な様です。この後もまだまだ楽しい懇親会が開かれます。秋の夜長とは言え、時間が無いので短めの挨拶で・・と言われておりますのでこのくらいで終わらせて頂きます。先輩クラブの会長さんをさておいての挨拶をさせてい頂きまして大変失礼致しました。

岩渕副会長

樋口会長
恒例になりました、大宮南クラブさんとの合同例会、楽しみにしておりました。この合同例会では何時も南クラブさんにお骨折り戴き、今年も例年に違

クラブテーマ 「平和と豊かさを求めて、楽しく一歩を！」山田幹事
・先日、皆様方からご寄付を頂きました台風災害義援金 27,000 円を地区へ送金しました。
・RLI セミナーパートⅡ、ご参加希
望に方はお申し出下さい。
会員総数 49 名、本日の出席者 25 名、委任状 7 名で、クラブ細則第５条第３節により、三分の一を満たしていますので、本総会は成立するものとします。

役員 9 名：見富清一、樋口領治、坂仁視、岩渕孝男、熊木広光、勝野由行、八上俊樹、堀越太志、
会長ノミニー（未定）理事 8 名：御畑博司、坂庭広樹、泉英明、山田善信、
星沢義隆、入江信仁、松山哲則、切敷健一

中締め：熊木クラブ研修リーダー

挙手をもって満場一致で承認されました。

坂会長推薦委員長
本来は立候補制ですが、なかなか立候補がないので、現年度会長から 5 代前のパスト会長で構成される推薦委員会で指名をさせていただくようになっております。
その中で委員長も順番になっています。理事会でもお願いしたんですが、理事役員と諮問委員会で話し合って、会長さんの決め方を、推薦委員会の５人にお願いするよ
りも、何かの形を作りたい。クラブを継続していくには、どなたかにお願いするしかありません。皆様方に危機感

出 席 者 数：会員２５名、ご夫人１名、留学生１名、事務局１名
出 席 率：100％(移動例会の為)

大宮中央ロータリークラブ会 長 ：樋口 領治

副会長 ：岩渕 孝男

堀越 太志（2019-2020 年度）

幹 事 ：山田 善信

会報・公共イメージ委員長 ： 勝野 由行
第４回けんせつ小町活躍推進表彰 受賞

活動名(30字以内)

晴海プラチナ会結成による会社の枠を超えた仲間づくり※表彰時の名称

活動分類

4.その他（横断的グループなど）

応募
者
情報

特別賞
会社名 東急建設㈱・㈱長谷工コーポレーション・前田建設工業㈱・三井住友建設㈱部署/担当者 晴海再開発5-5作業所
けんせつ小町工事チーム登録 231.晴海プラチナ会

主なPRポイント 東急建設・長谷工コーポレーション・三井住友建設・前田建設工業の４社で働く女性陣で会社及び現場横断の取組みを行うことにより、自分たちに(100字以内) とってだけでなく男性にも働きやすい環境・雰囲気づくりを行っています。
同地域で同時期に隣接して施工している作業現場である 写真・図表等 （ビジュアル的なPR）ことから、互いの技術交流を通じて自社では知らなかった様々な情報や取組みがあることがわかりました。
また、各施工現場に女性技術者が配属されていることか活動のきっかけ ら、建設現場で働く女性の意見をより広く互いに交換でき（背景、ねらい） る機会でもあります。
そこで、けんせつ小町にフォーカスした活動を立ち上げることとし、会社の枠を超えた仲間づくりと広範囲の情報収集・活用を目指しました。
・各社、各現場の働き方の比較
・各社の制度、教育、研修等の事例相互紹介
・各社のポスターや資料の参照
・自現場での取り組み、改善事例の紹介
・各社、各現場の改善すべき点の共有
・晴海プラチナ会としての現場パトロールチェックリスト
を作成

活動の内容
（具体例、効果）・ゼネコン女性職員だけでなく、各現場で働く女性や男性職員も巻き込んだ各現場チェックと意見交換を実施（実施中）
・現場パトロールチェックリストのブラッシュアップ
・晴海プラチナ会オリジナルのポスター作製を構想（啓蒙活動の実施）
・現場が終了したあとも相談できる仲間づくり
Détail de l'offre : Chargé de Comptes Assurance de Personnes H/F (CDI)
Partenaire
Code postal
Ville
Référence
Titre
Description du poste

JOBBERRY BANQUE
75000
Paris
156444122952994438
Chargé de Comptes Assurance de Personnes H/F (CDI)
Vous interviendrez sur un segment constitué d'entreprises de 10 à 200 salariés.
Votre rôle sera de réaliser à la fois la saturation du portefeuille IARD existant, et dedévelopper en parallèle des affaires nouvelles.

Type de contrat
Rémunération
MétierLocalisation
Profil recherché

Vos principales missions seront les suivantes :- Développer un portefeuille de clients entreprises- Négocier avec des interlocuteurs de haut niveau (PDG, DAF...) sur des cycles longs- Assurer la gestion et le renouvellement des contrats existants et la gestion des études- Négocier avec les assureurs le placement de nouveaux risques- Assurer le suivi des dossiers dans un souci de qualité et de délai- Réaliser des études techniques et tarifier les dossiers- Assister techniquement les courtiers / chargés de clientèle lors de rdv clients- Enregistrer les affaires nouvelles réalisées (prises de garanties, rédaction des contrats /avenants)- Traiter tous types de demandes relevant de la vie des contrats du portefeuille dont vous
avez la chargePour postuler cliquer ici.
Emploi40-50/50-60 KEuros/anFinance / Gestion/ Audit
ParisIdéalement issu d'une formation initiale dans le domaine des assurances, vous avez une
expérience d'à minima 3/5 ans sur des fonctions similaires, idéalement en petit courtage.
Vous maîtrisez l'assurance collective, notamment la Santé et Prévoyance.
Vous avez une bonne appétence pour les extranets compagnies, et maîtrisez lesprincipes et techniques du courtage.
Dôté d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes à l'aise avec la gestion de clientèle
par téléphone.
Vous avez également une appétence avérée pour le développement d'affaires nouvelles.
Votre sens de l'écoute ainsi que votre capacité à travailler dans un environnement très
dynamique vous permettront de vous affirmer sur une fonction exigeant technicité,rigueur, réactivité et esprit d'analyse.
Vous êtes intéressé(e) par ce poste ? Postulez rapidement ou contactez Julien Terrier surLinkedin pour en savoir plus !

Rémunération : 40-50 KEUR
Métier Finance / Gestion/ Audit
Secteur Banque - Organismes financiers
生徒会目標

The Best 3～3 人の輪～

「五郷学習」 稲刈り
小学校と行う農業体験も、稲刈りの季節になりました。
今年もたくさんの収穫に恵まれ、五郷の豊かな自然に感謝です！

今年もたくさんの地域の方たちのご協力で、貴重な体験ができました。
１２月の「収穫祭」には、たくさんの方が来ていただけるとうれしいです。

地区運動会にむけた「小中合同係会議」
五郷地区運動会では、競技だけでなく、当日の運営など係の仕事もあります。
今年は小学校４年生から６年生も係の仕事を受け持ちます。中学生が中心になって、係の仕事の打合せを行いました。

合同奉仕作業～合同運動会にむけて～合同運動会の会場である五郷小学校のグランドをきれいにしました。
多くの地域の方も来ていただき、とても助かりました。

五郷地区合同運動会

五郷地区合同運動会では、競技だけなく、運営にも参加します。
幼児からお年寄りまで、たくさんの世代が参加する地域の大きな行事です。

係の仕事もがんばってます！

たくさんの地域の人がいる中での挨拶は少し緊張します。

今年の「ソーラン」には小学校５・６年生も参加してくれました。

みなさん、楽しそうで、笑顔がステキです・・・

こんなにすばらしい運動会は、どこの地域にもないと思います・・・。

THE BEST 3

取材のインタビューも少し緊張しました。

後期生徒会
演説会・認証式

地域を大切にするために、「地域清掃」など、「地域ボランティア」に取り組みたいです。

後期生徒会役員

後期の生徒会がスタートしました。
文化祭や収穫祭など行事がたくさんありますが、３年生が１２月までは残ってくれるので、心強いです。

文化祭にむけて多くの地域の方に来ていただこうと五郷地区にポスターを貼ったり、家にお知らせにまわりました。
今年も地域の方のご協力で五郷地区６箇所の放送施設を利用させていただくことができました。

文化祭のお知らせです
自分たちの声が地区中にひびき渡ると、とても緊張しました！
文化祭に来てくださいね！
五郷中学校
生徒会からお知らせです・・・！

文化祭のテーマを掲示する横看板をみんなで製作しました。
体育館の舞台に設置！

気合いをこめて、書いてます！

完成しました！

文化祭会場準備

会場入口には「ＴＨＥ ＢＥＳＴ３」の写真！！

五郷保育所や五郷小学校、地域の方の作品も展示しました。たくさんの作品を出展していただきありがとうございました。

五郷中文化祭
学習発表や音楽発表、郷土劇など、たくさんの発表があります。今日は来ていただいた皆さんが楽しんでもらえる１日になればと思います・・・。

「ぼくの家族」という題名で作文発表をしました。
たくさんの人の前で、初めて１人でプレゼンしました。
緊張しました・・・。

小学生も、学習発表や音楽発表をしてくれました。
本当にたくさんの人に来ていただき、少しビックリしました！

歌い終わった瞬間に大きな拍手をいただきました。

今年は、お父さん、お母さん地域の人も出演してくれました。

たくさんの人に声をかけていただき、うれしかったです。
思わず、涙が・・・。

「収穫祭」にむけて・・・
これまで、地域のみなさんのご協力で、田植えをはじめ、貴重な体験をさせていただきました。本当にありがとうございます・・・。

五郷婦人会やほたるクラブの皆さんを中心に、当日の運営や分担、食事のメニューなど、打合せを行いました。
収穫祭は、米作りなどの農業体験学習を通して、五郷の豊かな自然に感謝するとともに、学習を支援してくれた地域の方々に感謝を表し、交流を深めることを目標に実施しています。

「収穫祭」
収穫祭当日はたくさんの地域の方に参加いただきました。
今年収穫できたたくさんの農作物を調理し、豚汁・めはり寿司、イモぎょうざやスイートポテト、天ぷらや鹿肉カレーなどたくさんのメニューが完成しました。
五郷の豊かな自然に感謝です！

会食中は、たくさんの地域の方とお話しをする機会がありました。

いろんな年代の方と話したり、小学生と遊んだり、楽しい時間となりました。

ＺＴＶ「旅っちゃって・・・」の収録も入り、紀の川さんの登場で、会場も盛り上がりました。

合唱や合奏などを発表しました！

カメラに向かって、「旅っちゃって・・・」

たくさんの地域の方々のご協力でたくさんの貴重な体験をさせていただいています。
その感謝の意味をこめた「収穫祭」です・・・。
たくさんの方に楽しんでいただけたらうれしいです・・・・。

「生徒会レク」「学期に１度は生徒会レクを・・・」の活動目標のもと、生徒会主催のレクリエーションを行いました。

先生たちも参加して３つのグループに別れて、それぞれ「ビーフカレー」、「ポークカレー」、「チキンカレー」を作りました。

できあがった３つのカレーは、それぞれ工夫されとても美味しかったです！

少しずつ分けあい、３つのカレーを食べました・・・。

ケーキもおいしかった！
作ったケーキで、誕生日のお祝いをしてくれました。
とてもうれしかったです！

感動・・・・。

３学期も、またみんなで楽しい時間をすごしたいと思います。
また、妊娠・出産を申し出た労働者の雇用管理について、時間外労働を減らしたり、配置転換をするケースがあるが、それが法違反とならないか、改めて確認をしてほしい。雇用者が、配慮として行っているつもりでも本人が働けるといっていれば、不一致が生じ、不利益な扱いを受けたと感じられる場合もあるので注意が必要であると説明があった。
その他、事業所内保育施設設置・運営等支援助成
金は、設置費、増築費、運営費に大きく分けられ、助成金を利用する際には、２ヵ月前に計画書を提出しなくてはいけないので注意し、このほかに、子育て期短時間勤務支援助成金、中小企業両立支援助成
金の代替要員確保コース、期間雇用者継続就業コースなどの紹介があり、該当の助成金があれば、利用の検討をしていただきたいとされた。

た上で、外来の開始時間を変更する、勉強時間をとりたいときには、時短の取り方を変更するなど状況をみて３つを使い分けている。時短制度を利用すると、給与（基本給）の17％が減額、医師調整（時間外労働）が４万円に減額となるが、給与が減額をされることによって後ろめたさもなく制度を利用することができるとお話された。

最後に、北海道医師会勤務医部会で作成した勤務医の過重労働を改善するための報告書について紹介し、閉会した。
３．情報提供「仕事と育児の両立に関する関係法令および助成金制度について」
北海道労働局雇用均等室地方短時間労働指導者
曽根 浩太
妊娠や育児休業を理由に不利益な扱いをして違法となる事例について説明があり、病院の人事担当責任者は法制度について熟知しているが、現場の管理は各所属長に任されており制度について理解できていないことが多いので、制度の周知・徹底をお願いしたいとされた。

15平成27年7月1日

北海道医報第1162号
日刊建設工業新聞（2020 年４月 22 日付３面掲載）【オリコンサルグローバル 詳細設計と施工監理受注 バングラの災害リスク管理強化へ】
事業報告書【総合型地域スポーツクラブ活動助成】
助成事業細目総合型地域スポーツクラブマネジャー設置事業

助成事業者名

特定非営利活動法人AGGREスポーツクラブ

事業名

AGGREスポーツクラブマネジャー設置事業

活動地域

北海道札幌市

活動拠点となる施設とその概要

運営委員会の構成員
クラブ運営組織概要

青葉中央公園（多目的広場）：札幌市厚別区青葉町5丁目
札幌市立信濃小学校体育館：札幌市厚別区厚別中央4条3丁目6－1
役員4名

理事長1名（非常勤)、副理事長1名（常勤）、理事1名（非常勤）、監事1名（非常勤）

運営委員

8

名

サッカー教室指導員6名、ダンス教室指導員2名

事務局

4名

クラブマネジャー1名（常勤）、サブマネジャー1名（非常勤）ほか事務局2名

その他

団体の規模（当該年度の実績）

名クラブ会員数177

参加者世代層

0～19歳

地域連携実績

事業実施期間（当該年度の雇用期間）

事業の成果

平成

29

実施種目数人20～39歳40～59歳都道府県所管課

市町村所管課

地域の学校や教員

地元企業

年

4月

助成対象期間1年目

1日～

平成

2

種目

60歳～

他クラブ

30

年

3月31日

クラブマネジメントの強化と育成事業を進めることで、会員を増加させると共に会員のニーズを把握し内容を充実させることができた。
サッカー教室のチームでは北海道大会を優勝することができ、法人設立後、初の全国大会出場を果たすことがききた。

サッカー教室のコースを1チーム増やすことによって当初は小人数でスタートしたが、地域で広がりをみせており、学校との連携もあり現在では19名まで順調に推移している。

事業に対する評価〔団体としての数値目標〕〔数値目標に対する結果〕

新種目を増やすことは出来なかったが、サッカー新たに1種目追加する。
教室
内容を充実させ会員数を20名増加させることを目 のコースを1チーム増やすことができた。
標
会員数は卒業生が居たため一度減少したが、今春とする。に入り順調に入会者数が増えている。
年度当初計画プログラム（教室等）の延べ開催数

672回

801回

30,000枚

5,000枚

指導者の延べ謝金支払人数

4人

4人

クラブマネジャー（正）の勤務・活動日数

306日

299日

クラブマネジャー（副）の勤務・活動日数

264日

252日

広報活動数（チラシ・月報等の作成枚数）
事業計画及び実績

実績

事業報告書【総合型地域スポーツクラブ活動助成】
助成事業細目総合型地域スポーツクラブマネジャー設置事業

助成事業者名

特定非営利活動法人AGGREスポーツクラブ

事業名

AGGREスポーツクラブマネジャー設置事業

クラブマネジャーの職務内容

新規会員獲得を目的としたイベント・講習会の実施状況（助成事業であるかは問わず）●クラブマネジャー（正）会員のニーズ把握
会員のニーズにあった活動メニューの企画立案
クラブの会員管理指導者との連絡調整、指導方法の確認
施設利用調整その他、クラブの活動計画、予算、広報、協賛企業の獲得など●クラブマネジャー（副）・クラブマネジャー（正）の補助●サッカー教室
・無料体験会・法人主催のサッカー教室イベント（元日本代表選手を招聘）
・法人主催のサッカー大会の実施

HPで事業の実施を告知した
事
業の実
公
施表
計画

事業を広報・PRするための手段(複数選択可)広報誌・会報誌等で事業の実施を告知した
広くチラシを配布した
特定の個人・団体へ声をかけ、事業の実施を告知した事業の実施に際し、特段の広報・PRは行わなかった

情報
公
開事
助
業
成の金
実の施
使状
途
況に及関び
す
実る
施
情結報
果の並
公び
開にHPで公開
広報誌・会報誌等で公開
情報の公開方法(複数選択可)事務所等に備え、自由に閲覧できる環境を整備
情報開示請求があった場合に開示
その他 （）

特段の情報の公開は行っていない

理由：（）

事業の実施状況（助成金の交付を受けている旨を記載し、事業の進捗、途中経過を公開）公表した内容(複数選択可)事業の実施結果（助成金の交付を受けた旨を記載し、事業の完了報告を公開）
助成金の使途に関する情報（助成金額（交付決定額）及び何に使用したのかを公開）

助成金の交付を受けた旨は公開できない

事業実施後に、参加者等に対する満足度調査を行ったか行った

備考※本報告書はA4サイズ2枚で印刷してください。

行わなかった理由：（

実施方法 アンケート調査）
09620093_第３四半期報告書_20100210205520

2010/02/10 20:55:46

第一部【企業情報】
第１【企業の概況】
１【主要な経営指標等の推移】
回次

第109期
前第３四半期
連結累計期間

第110期
当第３四半期
連結累計期間第109期
前第３四半期
連結会計期間

第110期
当第３四半期
連結会計期間

第109期

会計期間

自平成20年
4月 1日
至平成20年
12月31日自平成21年
4月 1日
至平成21年
12月31日自平成20年
10月 1日
至平成20年
12月31日自平成21年
10月 1日至平成21年
12月31日自平成20年
4月 1日
至平成21年
3月31日

売上高

（百万円）

3,507,679

3,333,407

1,053,897

1,146,785

4,692,991

経常損益

（百万円）

△14,516

1,117△45,91130,85815,052四半期（当期）純損益（百万円）△36,120

47,370△40,753

4,115△112,388

純資産額

（百万円）

－

－

990,045895,035

925,602

総資産額

（百万円）

－

－

3,342,960

3,211,554

3,221,982

１株当たり純資産額

（円）

－

－

392.20361.92362.30

１株当たり四半期（当期）純損益金額（円）△17.47

23.03△19.71

1.99△54.35

潜在株式調整後１株当たり四半期（当期）純利益金額

（円）

－

21.79

－

1.98

－

自己資本比率

（％）

－

－

24.3

23.3

23.2

（百万円）

62,186

139,079－－

248,098

投資活動によるキャッシュ・フロー（百万円）△187,258

41,705－－△224,611

財務活動によるキャッシュ・フロー（百万円）

55,634△276,785－－△47,894

（百万円）

－

－

481,831437,483

528,174（人）－－

173,733

173,653

165,612

営業活動によるキャッシュ・フロー

現金及び現金同等物の四半期末（期末）残高
従業員数（注）1．当社は四半期連結財務諸表を作成しているため、提出会社の主要な経営指標等の推移については記載しておりません。
2．売上高は、消費税等抜きで表示しております。
3．第109期の前第３四半期連結累計期間、前第３四半期連結会計期間及び第109期における潜在株式調整後１株当たり四半期（当期）純利益金額については、潜在株式は存在するものの、１株当たり四半期（当期）純損失のため記載しておりません。

- 1 -09620093_第３四半期報告書_20100210205520

2010/02/10 20:55:46

２【事業の内容】（１）事業の内容
当第３四半期連結会計期間（以下、当第３四半期）において、当社及び当社の関係会社が営む事業の内容の重要な変更は次のとおりであります。
①テクノロジーソリューション
当第３四半期において、当該セグメントの事業の内容の重要な変更はありません。
②ユビキタスプロダクトソリューション
平成21年10月1日に、ＨＤＤ事業のうち、ドライブ事業を株式会社東芝へ譲渡いたしました。本譲渡に加え、平成21年7月1日に記憶媒体事業を昭和電工株式会社へ譲渡したことなどから、ＨＤＤ事業は、当社及び当社の関係会社の主要な事業ではなくなりました。
③デバイスソリューション
当第３四半期において、当該セグメントの事業の内容の重要な変更はありません。
（２）主要な関係会社の異動
当第３四半期において、事業の種類別セグメントごとの主要な関係会社の異動は次のとおりであります。
①テクノロジーソリューション
当第３四半期において、当該セグメントの主要な関係会社に異動はありません。
②ユビキタスプロダクトソリューション
ＨＤＤ事業の海外製造拠点であった当社連結子会社の Fujitsu (Thailand) Co., Ltd. 及び Fujitsu Computer
Products Corporation of the Philippines 並びにＨＤＤ事業の海外販売拠点であった当社連結子会社の Fujitsu
Computer Products of America, Inc. 及び台湾富士通股份有限公司は、ＨＤＤ事業の譲渡完了に伴い、当社の主要な関係会社ではなくなりました。
③デバイスソリューション
当第３四半期において、当該セグメントの主要な関係会社に異動はありません。

なお、前事業年度の有価証券報告書記載の株式会社ＰＦＵは、平成22年1月29日に当社と株式交換契約を締結いたしました。株式会社ＰＦＵは、平成22年4月1日を効力発生日として、当社の完全子会社となる予定です。
また、前事業年度の有価証券報告書記載の富士通マイクロエレクトロニクス株式会社及び富士通エレクトロニクス株式会社は、それぞれ平成21年12月7日、平成21年12月14日に、東京都新宿区から神奈川県横浜市港北区に、本店を移転いたしました。

- 2 -09620093_第３四半期報告書_20100210205520

2010/02/10 20:55:46

３【関係会社の状況】
当第３四半期における主要な関係会社の異動は、次のとおりであります。
（１）ＨＤＤ事業の譲渡完了
ＨＤＤ事業の海外製造拠点であった当社連結子会社の Fujitsu (Thailand) Co., Ltd. 及び Fujitsu Computer
Products Corporation of the Philippines 並びにＨＤＤ事業の海外販売拠点であった当社連結子会社の Fujitsu
Computer Products of America, Inc. 及び台湾富士通股份有限公司は、ＨＤＤ事業の譲渡完了に伴い、当社の主要な関係会社ではなくなりました。
また、ＨＤＤ事業の譲渡完了などに伴い、ＨＤＤ事業を営んでおりました当社の関係会社である株式会社山形富士通は、平成21年12月31日の株主総会において解散決議を行いました。

なお、前事業年度の有価証券報告書記載の株式会社ＰＦＵは、平成22年1月29日に当社と株式交換契約を締結いたしました。株式会社ＰＦＵは、平成22年4月1日を効力発生日として、当社の完全子会社となる予定です。
また、前事業年度の有価証券報告書記載の富士通マイクロエレクトロニクス株式会社及び富士通エレクトロニクス株式会社は、それぞれ平成21年12月7日、平成21年12月14日に、東京都新宿区から神奈川県横浜市港北区に、本店を移転いたしました。

４【従業員の状況】(１)連結会社の状況
平成21年12月31日現在
従業員数（人）173,653（注）1．従業員数は就業人員（当社グループ（当社及び連結子会社）からグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。）です。
2．ＨＤＤ事業の譲渡及び欧州地域における構造改革の影響等により、第２四半期連結会計期間末日に比べ、9,855人減少しております。
(２)提出会社の状況
平成21年12月31日現在
従業員数（人）25,202（注）従業員数は就業人員（当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。）です。

- 3 -
平成 26 年６月 30 日
各位会 社 名 株 式 会 社 Ａ Ｃ Ｋ グ ル ー プ
野 崎 秀 則代 表 者 名 代表取締役社長（ＪＡＳＤＡＱ・コード番号２４９８）
取締役
森 田 信 彦問合せ先統 括 本 部 長ＴＥＬ０３−６３１１−６６４１

日経ムック「公共インフラ再生戦略 PPP/PFI 徹底ガイド」に、㈱オリエンタルコンサルタンツの業務紹介記事が掲載されました
このたび、当社グループの基幹会社である株式会社オリエンタルコンサルタンツ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：野崎秀則）の業務紹介記事が、日本経済新聞出版社より出版の日経ムック「公共インフラ再生戦略 PPP/PFI 徹底ガイド」に掲載されました。
平成 26 年 6 月 27 日より、大型書店などでご購入いただけますので、ご興味・ご関心のある方は、お手にとってご覧いただければ幸いです。

＜本資料に関するお問い合わせ先＞
株式会社オリエンタルコンサルタンツ
TEL:03-6311-7551 FAX: 03-6311-8011
URL： http://www.oriconsul.com/
統括本部

三百田、伊藤