北谷町 男 女共 同参 画 情 報 誌

月２年
23

２０66号

第三次北谷町男女共同参画推進計画～ちゃたんハーモニープラン～が策定されました

関連記事は P２にあります。

も く じ●男女共同参画推進計画策定の様子・・・・・表紙●第三次北谷町男女共同参画推進計画策定
しました・
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・P2～3●第14回北谷町男女共同参画標語コンクール
入賞作品紹介・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・P4～5●人権講演会を開催しました・・・・・・・・・・・・・・・P6～7●男女共同参画の目線で見た身近な疑問あれこれ・・・P7●中部配偶者暴力相談支援センター相談件数・・・P8●各種相談窓口・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・P8「ハーモニー＝２音以上の音を同時に出した時に生じる融合音」どちらが強くても、弱くても、美しい音はかもし出せない。性別に関わりなく全ての人がお互いの存在を尊重し、お互いの存在を尊重し、ともにつくりだす社会の仕組みは全ての人にとっても心地よいはず。この情報誌には、そんな思いがこめられています。

発行●北谷町 総務部 町長室 秘書広報係 〒904-0192 沖縄県中頭郡北谷町桑江一丁目１番１号 ☎（098）936-1234（内1110）

vol.66

ちゃたんハーモニープランがめざす社会とは

北谷町男女共同参画の理想像

認めあい、支えあい、個性が輝くまち ちゃたん計画の期間
本計画は、令和4（2022）年度を初年度とし、令和13（2031）年度までの10年間を計画期間とし、令和8（2026）年度に計画の見直しを行います。

画のポ

イン

ト

「女性活躍推進法」と「DV 防止法」に基づく計画も盛り込んでいます！
市町村計画の策定が求められている「女性活躍推進法」と「DV防止法」に基づく施策を一体的に策定し、女性の地位向上や活躍の推進、あらゆる暴力の根絶に向けた施策を盛り込んでいます。

計画の体系【主要目標】

基本理念

北谷町男女共同参画【基本目標】
基本目標 1

全ての人が支え合い築く
住みよいまちづくり

１ の周知・啓発
地域における

2 男女共同参画の推進

政策・方針決定過程への3 女性の参画促進
基本目標２

互いに認め合い高めあう
男女参共同参画意識の形成

次代を担う子どもたちへの4 積極的な意識啓発

ジェンダーの視点に基づく

5 人権の尊重と多様性の理解

6 仕事と生活の調和の推進
基本目標３

全ての人の仕事と生活の両立支援

7 全ての人の自立に向けた支接

心身の健康づくり

基本目標４

全ての人の健康づくりの充実と福祉の向上
基本目標 5

平和行政及び国際交流・国際理解の推進

8 及び日常生活支援9 多様な視点での福祉の充実
平和なまちづくり

10 及び国際交流の推進【施策】＝女性活躍推進法に基づく施策=DV防止法に基づく施策（1）北谷町男女共同参画の周知・啓発（2）家庭・地域での男女共同参画に向けた啓発促進（3）あらゆる団体の長や役員への女性の積極的登用の促進（4）団体・グループ等の活動支援とネットワークの再構築（5）地域活動における女性リーダーの育成（6）全ての人がともに参加する地域活動の推進（7）快遼な環境づくりへの男女共同参画の推進（8） 多様性の視点を取り入れた防災体制の確立（9） 各種委員会・審議会等への女性の参画の促進（10）行政における女性管理職への登用促進（11）女性の政治参画の促進（12）教育関係者等の男女共同参画意識の向上（13）男女共同参画を推進する教育の実践（14）保護者等の男女共同参画意識の向上（15）家庭 ・地域・職場等における人権意識の向上（16）DV と性犯罪・性暴力、ハラスメント等の全ての暴力に関する対策の強化（17）人権・DV の関係機関等との連携（18）男性の家事・育児・介護等への参画促進（19）仕事と育児・介護等の両立のための制度の定着と利用の促進（20）仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の促進（21）職場における男女平等の確立（22）再就職に向けた支援（23）起業・創業に向けた支援（24）事業者における管理的地位への女性の登用促進（25）全ての人の自立に向けた支援（26）全ての人の生涯を通じた健康管理・健康づくり支援（27）妊娠・出産における女性の健康支援（28）介護予防の推進（29）多様なニーズに対応した保育サービスの充実（30）ひとり親家庭等に対する支援（31）福祉サービスの利用促進と適正利用の推進（32）高齢者、障がい者、生活困窮家庭、外国人等が安心して暮らせる支援体制の充実（33）平和教育及び国際交流の推進「キャリアウーマン」！「育メン」！一人ひとり、頑張る横顔輝いているよ計

北谷町公式
ホームページをご覧ください第五回男女共同参画標語コンクール

グランプリ

ちゃたんハーモニープランでは、人権を尊重し、お互いを「認めあいの心」と家庭生活・仕事・介護など日常生活において男女が共に「支えあいの心」を持つことで、それぞれの個性が輝くまちをめざします。

！
！

〜男女共同参画標語コンクールのこれまでの受賞作品をご紹介します〜

平成二十五年度

年
令和４ト！ 第三次北谷町男女共同参画推進計画
スター （ちゃたんハーモニープラン）を策定しました2

3

vol.66

平成二十五年度～こんな取り組みを進めていきます～第五回男女共同参画標語コンクール

最優秀賞（一般の部）

基本目標 1

基本目標２

隠している 誰にも言えぬ この痛み

全ての人が支え合い築く
住みよいまちづくり

互いに認め合い高め合う
男女共同参画意識の形成●男女共同参画の理解促進を図ります。
●政策・方針決定過程や地域、各種審議会等での女性の参画を推進し、多様な考え方を取り入れたまちづくりや地域づくりを進めます。

●男女共同参画やジェンダー、人権尊重、性の多様性への理解について、学習、啓発を推進します。
●ＤＶや性犯罪・性暴力、ハラスメントなど、あらゆる暴力の根絶・早期対応を行う体制づくりを行います。

基本目標５

基本目標３

平和行政及び国際交流・国際理解の推進●平和がすべての出発点である「平和の尊さ」を伝え、人権や男女共同が成り立つ社会づくりを推進します。
●国際交流を通じて相互理解を促し、国際化にふさわしいまちづくりをめざします。

全ての人の仕事と生活の両立支援●仕事と生活の調和 ( ワーク・ライフ・バランス ) の実現を目指します。
●女性の社会への参画と、男性の家事・育児への参画、職場の理解・環境改善を促します。
●女性の経済的な自立や男性の家庭生活での自立支援を推進します。

基本目標４

全ての人の健康づくりの充実と福祉の向上●男女共同参画の視点で、配慮しながら健康支援や福祉サービス等の提供を行います。
●高齢者や障がい者等を社会全体で支えていくための福祉の充実に努めます。

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女性も上の立場へかけあがる【中学２年生島楓梨】

男性がえらい立場になっている人が多い中で、私のおばさんは部長をしていてかっこいいと思った。
女性がもっと活躍できると良いな

最優秀賞

仕事に結婚、家事育児【高校2年具志堅【小学3年及部梨々】国の中ではだの色でさべつがあるからそれをなくしたいと思った。

全哉】

耳にえんぴつ右手にトンカチ（ゲンノー）
私の妹 大工さん【町内在住匿名希望】

就職や育児休業、同性婚、家事育児など昔よりはましになっているとはいえ、人の心の根底に差別があると思います。私はそんな差別が無くなって欲しいと願いをこめて書きました。

職人さんたちはほとんど男性しかいないのに、その中でキラキラ働いている妹はステキだなと思いました。

一般の部 「マーマー、丸坊主にしたい。
」

一般の部 「母親はこうあるべき」「母親らしく」

優秀賞 そんな娘、かっこいい！！
【町内在住匿名希望】

優秀賞 もうやめよう。苦労を美徳とする時代【町内在住岩尾愛希】

目を輝かせて言われたセリフ。母としてはすぐに「いいよー」と言ってあげられなかった。今考えると心が痛む。その時を思って書きました。

「子育ては母親の自己犠牲の上に成り立つ」という根拠のない母性神話が社会にいまなお深く根付いている。「世間の母親像」で苦しんでいる人がいない未来になってほしい。

制服姿の我が娘
優秀賞 「スカート」も「ズボン」もどっちもよく似合う

一般の部 「ありがとう」

一般の部【町内在住當山裕矢】

娘が自分で選択し決めていける社会の多様性が、もっと広がっていって欲しい。
高校の部

自分の着たい服優秀賞 周りを気にせず着ちゃおうよ【高校２年岸本高校の部 家事育児 どちらも得意な父と母
優秀賞 ごはんの味は父母の味上原【町内在勤琉悟】

両親は共働きで父と母どちらも家事・育児が得意。
いつも帰ってくるとご飯があるが、その味は作る人がちがっても一緒でおいしい。

匿名希望】

家事も当たり前じゃない、仕事も当たり前じゃない。
お互いできる事を協力し合ってかける言葉「ありがとう」でみんなが癒されます。
高校の部

おたがいに優秀賞 ステキだね愛華】周りの目を気にせず、自分の着たい服を着れるよ
うな世の中になってほしいという思いで作りました。

【高校２年

優秀賞 魔法の言葉がつくる男女共同参画

認めあうこと【高校３年

豊見山結奈】

男女、関係なく、認め合うことが出来たらステキだなと思った。

中学の部

優秀賞

ありのままの君が息のしやすい世界へ【中学3年花岡惠子】

最近、色々なところで男女は平等になっているけれど、まだまだ男女が平等になっているとは思いません。自分の生きたいように生きる事ができず毎日息苦しい思いをどこかで誰かがしているかもしれない。そんな人やみんなのためにも、自分らしく生きてもいいんだよという思いを込めました。

生まれたままに 生きたいままに 心に寄り添い 思いを育む

最優秀賞 フェアじゃないグランプリ はだの色かんけいないよ人は人

第五回男女共同参画標語コンクール

グランプリ 部長をしている私のおばさん

最優秀賞（高校の部）

北谷町では、子どもから大人まで（町内在学・在勤を含む。）すべての皆さまに家庭や学校、地域など身近なところで男女共同参画について理解と関心を高めてもらう目的で、平成21年から男女共同参画標語コンクールを実施しております。今回は、応募総数489首が集まりました。その中から、審査で選ばれましたグランプリ２作品を含む入賞19作品をご紹介します。

平成二十五年度

第14回男女共同参画標語コンクール入賞作品紹介45vol.66

平成二十五年度

中学の部 きめつけないで優秀賞 人それぞれの個性が光る世の中へ

【中学2年

朝日

中学の部 同性婚、異性婚、優秀賞 どちらも素敵で素晴らしい心優】【中学2年

第五回男女共同参画標語コンクール

最優秀賞（中学の部）

多様性の世の中になれるように。
いろんな人がのびのびと恥ずかしがらず生きていけるように。

中学の部 同じ仕事でも性別が違うだけで優秀賞 生まれる給料差【中学２年

仲尾文野香】

小学の部『差別はダメだ！』『差別をなくそう！』口だけですか？行動は？

【小学5年

伊原

【中学3年優空】【小学6年夏凛】

自分が持ちたい色のランドセルを持ってほしいから一次審査で残った作品の数々

金城蒼空】

男女かんけいなかったら、やきゅうがたのしくなったからわたしたち松下梨杏】

小学の部 たのしいな
優秀賞 男女かんけいない 野球部員

小学の部

【小学3年知花

昔のドラマでいつもお母さんが育児休暇をとっていて、でも最近のドラマではお父さんが育児休暇をとっているのを見て、ステキだと思ったから。

みんなが幸せになればいいと思ったから

ランドセル
優秀賞 いろとりどりな

美萊】

中学の部 育児休暇 お母さんだけ？
優秀賞 今の時代はお父さんも！！

職業新聞を書いたときに、男女の給料差に驚きました。
やっていることが同じなら給料も一緒にして欲しいと思いました

優秀賞 思いやり男女協力して笑顔の和比嘉

同性婚を肯定する人は少ないけど異性婚を肯定する人は多いこの世界でいつかどちらも平等に祝福されるようになってほしい願いを込めました。

応募総数489首★一般の部……12首★高校の部……171首★中学の部……202首★小学の部……104首

１つ、１つていねいに目を通します【審査員総評】難航しています・・

・「肌の色」の標語などもあり、みなさんが多様にとらえていると分かり、非常に良かった。
・一方で、男女の育休の問題や、給料の問題など仕事面での男女の格差は確実にあるので、それも取り入れた色々多様なものが選ばれている。北谷町らしい新しい視点のものも受賞され、大変よかった。
・身近なところで男女に関することを意識されているのか、選んでいる言葉が変わってきている印象が残った。この勢いでぜひ、皆さんの意識がまだまだ高くなり続ければいい。
・子どもたちの意識も、「男女」というところからどんどん「多様性」の方に目が向いているのを感じた。
審査委員

矢野恵美（北谷町男女共同参画会議会長）

深谷桃子（北谷町男女共同参画会議副会長）

安座間好徳（北谷町男女共同参画委員）
西田由紀（北谷町男女共同参画本部会議副委員長・北谷町役場総務部長）

玉那覇修（北谷町男女共同参画本部委員・北谷町教育員会教育部長）

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平成二十五年度人権講演会を開催しました（令和４年度

人権啓発活動地方委託事業）

基調講演：家庭で職場で思いやりの循環を生みだす
すいの師：幸喜 穂乃氏（合同会社 Happy Joy代表、人・組織開発コンサルタント）

コーディネーター：オリジンコーポレーション所属 お笑い芸人 しんとすけ
催：沖縄人権啓発活動ネットワーク協議会

お笑い芸人しんとすけ

人権とは何か、また平等とは何かについて、FIFAワールドカップや低価格で販売されている洋服の背景からみえる、強制労働者・低賃金の問題など、身近な事例から「人権」を考える時間となりました。
「私たちの楽しみ、便利さが、世界中の誰かの差別や犠牲によって支えられている」かもしれない、ということに関心を持つことが大切であるとお話されました。
また、「男だから」「女だから」「子どもだから」と、知らずに刷り込まれた役割意識が、その人らしく生きようとする行動を制限していることについて、思い込みや価値観を相手に押し付けず、1人ひとりが人権に関心をもっ
講師：幸喜穂乃氏てできることからやっていく事が大切であるということを教えていただきました。
当日の公開収録には、35名の参加がありました。

コーディネータを務めたしんとすけさん

主催者あいさつ
渡久地町長

スライドを使った、わかりやすいご講演でした

来賓：沖縄人権ネットワーク協議会
会長 富川 盛光氏

多くの方が参加されました

差別は戦争の色 笑顔は平和の色 みんなで平和の色をつくろう

共第五回男女共同参画標語コンクール

北谷町では、人権尊重ついて正しい理解を広め、誰もが幸せであるため、その人らしく輝き、持っている力を発揮できる社会づくりについて町民とともに考える機会をもつことを目的に、人権講演会を開催しました。

最優秀賞（小学の部）

テーマ：生きやすい・働きやすい社会に大事なこと

講6

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7

師：矢野

平成二十五年度

講

期治療（対応）」が大事ということでした。
恵美氏

ハラスメントと何か、ハラスメントの種類、なぜ防止・対策が必要かなど、職場でのセクハラ・性暴力に対する事例をあげながら、その問題点や組織や管理者の責務などについて、わかりやすくお話いただきました。法律の改正により、事業主はハラスメント防止対策が努力義務から責務になりました。

償等による費用・時間の損失、そして組織の信用の失墜という大きな損

ハラスメント防止・対策を怠った時には、人材の損失や訴訟・損害賠
しっ つい失がある。ハラスメントは病気と一緒で、「予防が一番」「早期発見・早審査員特別賞

第五回男女共同参画標語コンクール

講師：矢野恵美氏（琉球大学法科大学院教授、北谷町男女共同参画会議会長）

特別講演：ハラスメントについて

参加者の声 ～アンケートより～★自由・平等「だれ人も幸福になる権利がある」を守る世の中になってほしい。
★日頃のコミュニケーションがとても大切だし、地域でも人権について語りあう場があるといいな。
★平等・公平・公正 立場の違いと目線をあらためて感じた。
★もっと、自分の価値観を知り、信念を知り、周りに対しての見方はどうだったのか、自分自身から見つめていきたいと思いました。
★優しい人になりたいな。
★若い時の自分は正しかっただろうかと自省していました。
今日から「正しい」より「優しいだろうか」と考えていきたいと思った。
★もっと自分の価値を知り、信念を知り、周りに対しての見方はどうだったか？自分自身から見つめていきたいと思う。

またオンナといわれるたびうめません

男女共同参画の目線で見た身近な疑問あれこれ

男女共同参画の目線で見てみると疑問に感じる

身 近 な こ と を 紹 介 し ま す。み な さ ん も 不 思 議 に 思ったことがありませんか？

◎女性がプロポーズすると、どうして「逆プロポーズ」と言うの？

プ ロ ポ ー ズ（求 婚）は 男 性 が す る と は 決 ま っ て いないのにどうして「逆」と言うの？

◎デート代は男性が払う持つべき？

デート代は男性が払うとは決まっていないのに、当たり前のように言われるのはなぜ？

れるの？

◎ど う し て 男 性 が 育 児 を す る と「イ ク メ ン」と 言 わ

女子も育児をしているのに、育児をしている男性

だ け が「イ ク メ ン」と 言 わ れ る の は ど う し て？男性の育児だけ特別なの？

◎女子トイレは赤、男子トイレは青？

女子トイレの標示は赤、男子トイレの標示は青とな っ て い る と こ ろ が 多 い の は な ぜ？赤 は 女 性 の色で青は男性の色なのかな？

いかがでしたか？
日 頃 何 気 な く 使 っ て い る 言 葉 や、意 識 し て い ないことでも、男女共同参画の目線で見ると、疑問に感 じ る こ と が あ り ま す ね。日 頃 か ら 意 識 す る こ とから始めてみましょう。
大 事 な こ と は、
「男 ら し く」「女 ら し く」で は な く「自分らしく」生きていくことなのです。

？

～なぜ、ハラスメント防止・対策が必要か～－第２部－

vol.668

北谷町相談件数推移
一人でつらい思い
R1 99件（内DV 82件）
R2 135件（内DV121件）していませんか？ R3 101件（内DV 84件）”と思ったら、あなたが“怖いV）です
それは暴力（D

中部配偶者暴力相談支援センターにおける居住地別相談件数（R3 年度）
市町村

来所

電話

内 DV

出張

内 DV

合計

内 DV

内 DV

北 谷 町

20

2078

61

3

310184

読 谷 村

2224

17－－

26

19

嘉手納町

1111

44

25－－

55

36

北中城村

13

1051

41

1

16552

中 城 村

19

19

115

115－－

134

134

西 原 町

29

24

6958

1

19983

引用：令和 4 年度

女性保護事業のあらまし（令和 3 年度実績）出典：沖縄県女性相談所・沖縄県配偶者暴力相談支援センター

令和3年度（令和３年４月１日～令和４年３月３１日）中の、中部配偶者暴力相談支援センターへ北谷町民が相談をした件数は、101件で、うちDV（暴力）に関連する相談が84件と中部管内でも多く、相談件数の80％以上となっています。これは、過去2年間においても同じような傾向がみられます。

DV・その他相談窓口 一人で悩まずご相談ください●沖縄県配偶者暴力相談支援センター（女性相談所）
月~金曜／８：30 ～ 17：15 土日・祝日／８：30 ～ 16：30☎098-854-1172●中部配偶者暴力相談支援センター（中部福祉事務所内）
月~金曜／８：30 ～ 17：15（祝祭日除く）☎098-989-6603●沖縄県男女共同参画センター てぃるる相談室
火～土曜／ 10：00 ～ 17：00（毎週日曜と月曜、年末12/29 ～１/３除く）☎098-868-4010●沖縄県性暴力被害者ワンストップ支援センター（with you おきなわ）
24時間365日体制#8891 又は ☎098-975-0166●沖縄県警察本部警察安全相談 24時間

#9110 又は ☎098-863-9110●警察

性被害者専用相談●DV相談ナビ

24時間は緊急時
110番へ#8103 又は ☎098-868-0110#8008（全国共通・自動音声）

男女共同参画基本法が制定されて20年余。世の中は変化をしてきていると感じます。

編 集 例えば、「赤ちゃんを抱っこしながら買い物をする男性」「建設現場などで働く女性」「色とりどりのランドセル」、「学生ズボンをはく女子生徒」など今では当たり前の光景に
後 記 なりました。「まだ、まだ」かもしれませんが、少しづつ、そして確実に前に進んでいます。
誰もがその人らしく輝ける社会になるよう願いを込めて、また頑張ります。（大城）＊＊問合わせ先＊＊北谷町 総務部 町長室 秘書広報係☎（098）936-1234（内1110）