宮 私 幼だより第152号 令和２年10月20日日

塩釜ひまわり幼稚園巻 頭 言理事長

鎌田文惠

いよいよ２学期が始まりました。
今年の夏は、感染症対策がとれないためプールや海水浴場はオープンすることもなく、夏祭りなどのイベントもすべて中止となりました。例年ならば少なからず家族で夏の風物詩を経験していたことが、コロナ禍でできなくなり、子どもたちは、夏休みをどのように過ごしていたのだろうかと思うと心配になります。
何時収束するか見当もつかない新型コロナウイルス感染症が再び猛威をふるうことも予想される２学期です。
各園の園長先生をはじめ諸先生方は、子どもたちの成長のためには欠かせない秋の行事、運動会や遠足、お遊戯会などの感染症対策を講じながらいかに実施していくか、お悩みのことと拝察します。
さて、昨今の幼児教育を取り巻く環境は、新制度の認定こども園への移行、保育士不足、さらには「WITHコロナ」新しい生活様式の中で日々の保育をいかに展開するか等々、様々な課題が山積しております。そのような状況下ではありますが、永年にわたり宮城県私立幼稚園連合会の理事長として今日まで牽引し、指導してこられた村山十五先生が急遽退任することになったことは会員皆様もすでにご存じのことと思います。
ここに会員を代表し衷心より感謝申し上げます。
本当にありがとうございました。
後任には不肖私を選出いただき過日着任しました。
その重責に日々戸惑いながら執務を行っているところですが、この難局を乗り越えていくよう精一杯努力していく所存です。甚だ浅学非才でありますので、会員皆様のご協力、ご指導、ご鞭撻を賜りますよう心よりお願い申し上げ着任の挨拶と致します。

一般社団法人 宮城県私立幼稚園連合会〒980-0803 仙台市青葉区国分町３丁目６-12 佐正第二ビル６Ｆ

編集・発行人鎌田文惠

合掌第152号 宮私幼だより

令和２年10月20日

ＣｌｏｓｅＵｐ 理事会

事務局だより令和２年度宮私幼理事会の概要（４月〜９月）【令和２年度第１回理事会（緊急）】（宮私幼会議室）
日時 令和２年４月30日
（木）
午後２時〜
議
事
（1）新型コロナウイルス感染拡大防止の為の臨時休園について（2）その他【令和２年度第２回理事会】（宮私幼会議室）
日
時 令和２年５月15日(金) 午後２時〜
議事「鶴ヶ谷保育園」の入会及び退職手当資金給付事業への加入申込について（承認）（1）「ろりぽっぷ出花園」の入会及び退職手当資金給付事業への加入申込について（承認）（2）（3）令和２年度第１回定時総会の議案について第１号議案 平成31年（令和元年）
度事業報告について
第２号議案 平成31年（令和元年）
度一般会計･退職手当資金給付事業特別会計決算報告並びに監査報告について
第３号議案 役員改選について→５月13日に推薦委員会 ※各候補者ごとの決議方法について（4）報告事項について①令和２年度東北地区設置者・園長研修会［宮城大会］
について○４月28日の東北地区会会議に諮ったところ、来年度に延期。
宮城県が当番県として令和３年６月25日（金）に開催する。
②令和２年度年間計画の変更（総会議案ｐ36-37）③実技講習会費と地区研修費について
議事録署名人及び司会者について（5）第１回定時総会の議長、【令和２年度第３回理事会】（仙台市戦災復興記念館５階 小会議室）
日
時 令和２年５月29日(金) 午後2時30分〜
議事承認されたので、定款第23条第２（1）令和２年度第１回定時総会で新役員が選任され、項による令和２年度・令和３年度の理事長、副理事長、常任理事（委員長）の選定（２）委員会の担当について【令和２年度第４回理事会】（宮私幼会議室）
日
時 令和２年６月19日(金) 午後２時〜
議事（1）令和２年度の新体制について①役員分担の確認【理事長･副理事長･常任理事･委員会･地区会】②顧問の委嘱について…村山十五前理事長〔定款第30条 理事会の決議を経て委嘱した〕③研究委員会協力委員の委嘱について（２）令和２年度教育振興大会・第49回宮私幼ＰＴＡ研修大会日程についてコロナのことや議会開催中でも有り、最終的に中止決定。
（３）養成校との懇談会について（４）地区別設置者･園長会議について（５）ネッツトヨタ大阪（株）の寄付金に係わる団体の推薦について（６）総務･給付委員会の「幼稚園実態調査」
アンケートについて（今年度はオンラインのみ）（７）研究委員会から これからの研修会について（８）研究委員会の研修会のアンケート結果について（９）地区運営費･地区研修費･実技講習会費について（10）その他（福祉大東口→フォレスト仙台）①教員免許状更新講習の会場変更について②５月29日(金)第３回理事会で配布した保護者からのクレームの件③6月4日(木)富谷市健康推進課からのお願いについて〔アレルギー〕〔６/３総務･給付委員会〕④宮私幼会費について→令和３年度から２歳児からも頂く【令和２年度第５回理事会】（宮私幼会議室）
日時 令和２年７月30日
（木）
午後２時〜
議事
（1）地区別設置者･園長会議について
ア．
日程と出席者の確認
イ．
協議事項の確認①令和３年度初任給並びに保育料について②処遇改善について③令和3年度園児募集について（願書配布10月1日以降、受付11月１日以降。
ホームページ等で予告可能）④養成校との懇談会の報告について⑤その他 非常勤のコロナ禍による休業補償について（２）４月〜７月迄の事業報告について①常任理事会②総務･給付委員会（委員会毎月開催、白書について）③経営委員会④研究委員会（〇全員インターネット配信による講習に切り替え〇仙私幼と共催による新任研中止→パンフレット作成（新任教員に配布）⑤広報委員会⑥特別委員会 免許状更新講習について（コロナ禍により特例で全員リモートによる講習会を開催）（３）その他
ａ．
全日私幼連からの「特別な配慮を必要とする幼児への指導の充実に関する調査」への協力について○宮城県への割当 ７園
ｂ．
令和２年６月９日に各園に送付した「子ども･子育て支援新制度にかかる質問」の回答について
ｃ．
Zoom会議について 理事会などのあり方
その他２令和２年度 上半期（４月〜９月）○関係機関団体
７/30 県次世代育成支援対策地域協議会及び県子ども・子育て会議（県行政庁舎）
８/１ 「学ぶ土台づくり」研修会（県行政庁舎）
９/23 幼保小接続期カリキュラム連絡会議（県行政庁舎）○全日私幼連４/28 東北地区会監査会（岩手）６/26 第１回東北地区会（青森）８/１〜２ 免許状更新講習＜必修･選択必修＞〔リモート講習〕
８/22 免許状更新講習＜選択＞〔リモート講習〕
８/23 免許状更新講習＜選択＞〔リモート講習〕○宮私幼のあゆみ
４/３ 常任理事会
４/６ 研究委員会
４/23 総務・給付委員会
４/30 緊急理事会
５/13 常任理事会と総務･給付委員会合同会議、推薦委員会
５/14 監査会
５/15 理事会
５/18 研究委員会
５/29
６/３
６/８
６/19
６/25

定時総会、理事会（戦災復興記念館）
総務・給付委員会
研究委員会
総務・給付委員会、理事会

経営委員会、研究委員会、地区研修担当者連絡会（東京エレクトロンホール宮城）
７/２ 研究委員会
７/９ 養成校との懇談会（仙台ガーデンパレス）
７/13 常任理事会と特別委員会合同会議

７/16 総務・給付委員会、研究委員会
経営委員会
経営委員会
理事会
総務・給付委員会

７/22
７/27
７/30
８/６
〃
８/11
８/12
８/19

園内研修の進め方研修会〔オンライン研修〕
新任教員研修会〔オンライン研修〕
仙台地区設置者・園長会議（旭ヶ丘市民センター）
気仙沼・登米地区＆大崎地区（合同）設置者・園長会議（栗原市：エポカ 21）
８/20 塩釜地区設置者・園長会議（多賀城市：ホテルキャッスルプラザ多賀城）
８/21 名取・岩沼地区＆仙南地区（合同）設置者・園長会議（岩沼市：岩沼南こばと幼稚園）
８/24 石巻地区設置者・園長会議（石巻市：ひばり幼稚園）
８/27 研究委員会
９/10 総務･給付委員会
９/17 研究委員会〔Zoom 会議〕
９/24 特別委員会〔Zoom 会議〕
９/29 広報委員会○慶 弔
９/29 菊田義治 氏（しらとり幼稚園 前園長）ご逝去

第152号 宮私幼だより

令和２年10月20日

辞任のあいさつ
前理事長

村山

十五

盛夏の候、先生方にはウイルス対策の夏休み中となりました。
まだまだ油断ができません。
運動会も静かな運動会になり、子どもたちも嬉しさ半分ではないかと心配しております。
20年くらい前になりますが、動画による会議の提案がありました。今思えばもう少し早く研究すべきでした。
若い先生方に期待いたします。
さて、突然ではありますが、今期をもちまして宮私幼理事長職を辞任させていただきました。20年間の長い間本当にありがとうございました。思い起こせば、災害の多い20年だったと思います。大震災の時は東京におり、帰れなくなったことが今でも思い出されます。
後任の鎌田文惠先生にはお忙しいところ、曲げてお願いを申し上げたところであります。
コロナの影響で、まだ発表できませんが、何らかの形でこれからも幼児教育にかかわってまいりますので（令和２年８月）

ご指導のほどをお願い申し上げます。

地区別設置者・園長会議
新型コロナの感染者数もやや落ち着きを見せてきた夏の運行可否、お泊り会はどうするか、運動会、おゆうぎ会

休み、県内を仙台、塩釜、名取・岩沼と仙南、大崎と気仙沼・は？…この一年は通常通りではなく、その都度立ち止登米、石巻の５会場に分かれ、加盟園の８割以上の設置者まって考えざるを得ません。今回の設置者・園長会議で園長の方々にお集まりいただき、意見交換の貴重な場とは、お互いの園の状況を話し合い、情報を交換できる場となりました。今年の主な討議の内容としては３点ございなったことと思います。

ました。

そして３点目、職員の採用についての問題です。
７月にまず１点、昨年10月よりスタートした幼児教育の無償行われた宮私幼理事と養成校の先生方による懇談会の詳化後の問題点であります。多かった意見として、「コロナ

細は園長会議に説明させていただきました。要約します

で休園となる中、保育料を返金することが無かったことと、学生の保育士志望は年々増えてきている。
その中で幼が無償化になった最大の幸運だった」等の話がありまし

稚園教諭を志す学生は、初任給の額はもちろんのこと、そた。
問題点としては、園が保護者と市町村の手続きの橋渡の園の就労環境や職員同士の仲の良さ、働きやすさなど、しをする必要があるため、事務作業が増大し従来の体制細かくチェックし検討した後、受験する園を決めているでは対処しきれず、パート職員を採用しなければならなとのこと。
養成校の先生からは「人気の幼稚園に志望者がくなった、との意見です。
これについては、宮私幼も後押集中する傾向がある」とおっしゃっている方もおりました。

ししながら、市町村に対し人件費の増額や無償化の手続我々は私立学校ですので、保護者の方に自園を選択しきの簡素化を求めていくべきだと考えます。ていただくことが最重要ではありますが、それと同等に学２点目として、新型コロナへの対応があります。
公立学生に自園を就職希望に選んでいただかなければなりませ

校であれば教育長からの上意下達の命令に従うだけですん。
その点を強く皆様に訴えて設置者・園長会議のご報告が、私学の長はそうはいきません。休園の期間、通園バスとさせていただきます。

（経営委員長 末屋 保広）

３

第152号 宮私幼だより

令和２年10月20日

令和２年度 宮私幼第 1 回総会
日 時 ： 令和２年５月29日（金） 会 場 ： 仙台市戦災復興記念館
司会者の「コロナウイルス禍での総会で、時間の短縮れ、総会において異議なく承認と座席の間隔をあける等のご協力をお願いします」とのされました。新理事長となられ開会しました。
言葉で、た鎌田文惠先生より、「 村山理

総会に先立ち、今年度、新会員となられた旭ヶ丘学園事長のお父上の時代からずっ鶴ヶ谷保育園と、ろりぽっぷ学園ろりぽっぷ出花園が紹と役員を務めさせていただき、介されました。

一番長いので理事長ということになりました。若いお二開会のことば（鎌田文惠副人に副理事長になっていただいたので、リリーフとして理事長）：新型コロナ感染防止務めさせていただきたいと思っております。
ただ、今は非対策で大変な時に集まってい常に難しい時代です。
園児数減少の中で、予算を執行する

ただき、感謝いたします。夏休

にあたって、また、いろいろな行事を行うにあたって、大みはいつから？行事は？…と変だと思います。
そのような中で、会員の皆さんのますま悩んでいるのではないでしょうか。全園同じとはいかなすのご協力をお願いして、この難局を乗り越えていきた同じ方向を見ていきましょう。
いが、いと思いますので、よろしくお願いいたします」

村山十五理事長挨拶：多くの会員の出席に感謝いたし

この後、吉岡総務・給付委員長より、「村山理事長には、全ます。仙台市内では、６月１日に入園式を行う幼稚園が日本私立幼稚園連合会の情報をいち早くいただく等、大多いようです。子どもたちの心を汲みとり、教職員全員きな貢献をしていただきました。
平成６年から理事、平成が親身になって対応してください。マスクや手洗いの励

12年から理事長と長年にわたり、宮私幼のためにお働き行で楽しい園生活が送れるようにしましょう。

いただきありがとうございました。
この場で、表彰状をお来賓祝辞（佐々木幸士宮私幼ＰＴＡ会長）：２月末の渡しさせていただきます」との挨拶がありました。
鎌田新

安倍総理大臣よりの臨時休校の要請に応えて、３月か理事長より、「これからは、全日本の情報提供やさまざまなら臨時休園となり、園児の思い出となる卒園式も行え相談等をいただこうと思いますので、皆様のご承認を得てなかった園もあるかと思います。緊急事態宣言が解除

当会の顧問にご就任いただきたいと思います」とのお言葉されても園児を取り巻く環境があり、村山理事長に表彰状と花束が贈呈されました。

は厳しく、子どもたちの命を守っていくための感染防止対策

報告事項（各委員会より）に尽力されている先生方に（1）
旅費規程について：免許状更新講習に係る講師謝金が、ＰＴＡとして感謝しております。

機構と相違した金額なので、合わせることにしました。
（2）東北地区設置者・園長研修会〔宮城大会〕について：

議事

議長として、名取・岩沼地区閉会のことば（根來興宣副理事長）：長時間にわたってふじ幼稚園の鈴木信子先生との審議、お疲れ様でした。20年間、村山理事長が築いて泉地区泉の杜幼稚園の菊池正こられた歴史を糧に新しい時代を鎌田新理事長と共に隆先生が選任され、議事録署名一歩一歩進めていきます。コロナ禍についても、各園の人として泉地区根白石幼稚園

思いと理念での庄司昭博先生と塩釜地区塩釜ひまわり幼稚園江湖貴恵

情報を共有先生が選任されました。
議事は議案書に基づいて進行され、し 、発 信 し つ

第１号議案平成31年（令和元年）度事業報告、第2号議案

つ 、共 に 手 を

平成31年（令和元年）度一般会計・退職手当資金給付事

取 り 合 い 、共業特別会計決算報告並びに監査報告について審議、承認に歩みを進めされました。第３号議案役員改選は、出席者（委任状を含ていければとの投票により議案通り承認され、新役員(理事)によりむ）思います。

別室で協議の結果、理事長・副理事長・各役員が選定さ４

令和３年６月25日（金）に延期しました。

(小川せつ子)

第152号 宮私幼だより

令和２年10月20日

養成校との懇談会

日時 ： 令和２年７月９日(木) 13：30～15：00
会場 ： 仙台ガーデンパレス２階「鳳凰の間」

挨

学生は不安に思っている。

拶宮私幼鎌田文惠理事長
今年は、新型コロナウイルス感染防止のため卒園式や入園式が出来なかったり、臨時休園措置で保育も４月に開始できず、６月に再開と・ 新型コロナウイルス感染防止から幼稚園訪問を控えている学生がいる。
幼稚園側にはそろそろ就職説明会を開催していただけるとありがたいし、学生も参加していくと思う。

いう状況で、例年とは違った取り組みがなされています。
養成校も同宮私幼からの質問（佐藤洋理事）

じ悩みを抱えていると思われます。
双方で考えを出し合い、良い方策

・ 新型コロナウイルス感染防止に向け学生にどのような指導をしてを見出していきたい。

聖和学園短期大学中島恵准教授
本学では新型コロナウイルス感染拡大と緊急事態宣言を受け、授業を開始したのは５月になってからです。
教育実習は９〜12月まで入っており、短縮も含めてこれまでにない対応をしております。
就職活動について学生自身も不安になっています。

いるか。
何時なら適切か。
・園として採用試験を行うとき、養成校からの返答
・養成校としてはガイドラインを作成し、それに従って指導している。
それ以後でないと就職試験・10月に教育実習を行う学生がおり、の対応が難しい。

本日の懇談会で、いろい宮私幼からの質問（吉岡弘宗理事）

ろなお話を伺い、指導に・ 最近は派遣会社に登録している学生が増えているが、知っ活かしていきたい。

参加者自己紹介
議題①宮私幼の現況についてているか。
・ 宮私幼は、教員免許状更新講習を協力実施していることを学生に是非伝えて欲しい。

養成校からの返答
・２、３の養成校は知っている。

吉岡弘宗総務・給付委員長から（ようちえん白書⑧を基に宮私幼の現況を報告）
・勤務年数別退職者数…勤務３年以内で130名以上おり、非常に残念。
・ 私立幼稚園に対する現況調査の結果を見ると宮城県は低いが、園としては苦しいながらも待遇改善の努力を毎年続けている。
・ 宮私幼加盟園の新制度への移行率は、全体で34.14％、認定こども園や施設型給付幼稚園への移行が増えている。
・ 幼児教育の無償化及び新型コロナウイルスの対応状況の結宮私幼からの質問（小野寺靖子理事）
学生が望んでいる幼稚園について、養成校からアドバイスをいただきたい。

宮私幼からの質問（清野英俊理事）
ようちえん白書⑧のｐ51・３−３教員不足が約40％であることを指摘、この現況を養成校としてどう考えるか。
毎年教育実習を受け入れているが、求人募集をかけても応募はなし。
一方、
養果報告。

成校の先生に声をかけ、学生に話をしてもらったら応募があっ庄司昭博副理事長より、学生たという事例もある。
養成校の先生方からも是非お声がけをお用に幼稚園と教師の指導につ願いしたい。
幼稚園は養成校と共に教員を育てるという思いをいて、学生に身近に感じてもら強く持っている。
幼稚園のどこに問題があり、どのような幼稚園うことを目的に、自園の一日のになればよいのか是非教えて欲しい。

様子を動画で上映。

②養成校の現況について（フリートーク）
出席養成校14校が順に授業、教育実習、就職活動、新型コロナウイ閉会の挨拶（末屋保広経営委員長）
幼稚園の教員不足は5年ほど前から起き

ルス感染拡大による就職への影響等について報告。ている。少子化の時代に学生に幼稚園に就・ 大半の養成校が新型コロナウイルス感染拡大予防のため、しばら職してもらうにはどうすれば良いか、
宮私幼く授業が出来ない期間があった。
教育実習は予定を遅らせ、就職活として力を入れている部分である。
私立幼稚動もなかなか出来ない状況で、悩み、不安を感じている学生が多い。

園としては幼児教育をしっかりやっている

６月に入って少人数による対面授業・５月からリモート授業を開始し、と言う自負は持っている。
教員が集まらず、を行っている。
東北福祉大学は８月末日までリモート授業を行う。

幼稚園がなくなっては社会的にも困ることそれまで実技等が出来ず、何かしらの方策を考えなければならない。

であろう。
どうすれば学生が来てくれるか、養成校からも是非に・ 実習先もなかなか決まらず、教育実習を受け入れてもらえるのか教えていただきたい。

（記録：伊藤誠理事）

５第152号 宮私幼だより

令和２年10月20日

新園長紹介
園長就任にあたり含め、様々な時間を綿々と幼児教育に尽力して参りました

聖ドミニコ学院幼稚園

先達に思いを馳せますと、身が引き締まる思いです。
ご承園 長

小笠原

朋

之学院の理事長と中学高校の校長を兼務し、今年度から森本幸子前園長先生の後任として園長をお引き受けいたしました。
私自身30有余年もの間、公立高校の教育現場で働いてきました。
平成29年４月から聖ドミニコ学院でお世話になり、４年目を迎えました。
幼児教育に携わるのは初めてです。
園児たちとともに「あかる
く つよく ただしいこころ」
で園生活を過ごすことができるよう、毎朝イエス様とマリア様にお祈りし、一日が始まります。
先生方も、この状況の中で「何ができるか」を常に考え、知恵を出し合い、力を合わせて園児たち一人ひとりの援助に一生懸命取り組んでいます。
その姿勢には、保護者の願いにも応えようとする先生方の念（おも）いがこめられています。
新米園長の私が幼稚園の園児たち、その保護者の方々、そして先生方と過ごしてきたこの数か月をとおして、最初に学んだことは、「幼児教育はすべての教育の原点」だということです。
諸先輩方のご指導を仰ぎながら、私がモットーとしている「あせらず やすまず あきら

知の通り現在は、少子化に対応した子育て支援政策や生活・社会の変化によって、幼児教育の提供のなされ方は益々変化をする勢いであります。
しかし、いつの時でも大切なのは目の前にいる子ども達であり、変化の中で何が子ども達にとって有益で、また不利益になるのか、今後さらに吟味が必要になるかと思われます。
愛耕幼稚園には引き継がれてきた教育理念の言葉があります。
「おのおの自分のことばかりでなく、他人のことも考えなさい。
（」ピリピ2：4）という聖書の言葉です。
この、自分も他者も大切にできる人に成長してほしいという願いは、これからを生きてゆく子ども達にとりまして学ぶべき大切な事であると思われます。
子ども達の成長に携われる仕事を賜り、喜びとともに、身に余る仕事に奮闘の毎日です。
一緒に奮闘している教職員、祈りでお支え下さる教会の方達と共に、神様の喜ばれる幼稚園を目指して参りたいと願っております。
どうぞ皆様のご指導ご鞭撻を賜りたく宜しくお願い申し上げます。

遊びがいっぱい輝くひとみめず」の精神を大切にし、幼稚園教育に貢献できるよう日々

聖和幼稚園取り組んでまいります。
どうぞよろしくお願いいたします。

園 長

新型コロナウイルスの脅威は増すばかりです。一人一人が心がけるべきことを自覚すれば、みんなの大切な命が守られます。
本学院が創立以来大切に育んできた「真理」（ヴェリタス）のもと、保護者の皆さまとともに園児たちを見守り、園児たちの輝く笑顔がたくさん咲きますように、神様の慈しみに感謝し、祈りをささげてまいります。

大友

まゆみ

四月より、学校法人聖和学園聖和幼稚園の園長を拝命いたしました大友まゆみと申します。
今年は新型コロナウイルス感染症に伴い、子ども達と教職員の安全を確保しながらの幼稚園の運営に日々戸惑いと不安ばかりで、園長職の重責を感じる毎日です。
しかし、コロナ禍の中でも、本園のモットーでもあります「遊びがいっぱい輝くひとみ」「楽しい幼稚園、夢いっぱ

幼稚園という働きを賜って
愛耕幼稚園
園 長坂上靖恵

今年度４月に、学校法人愛耕学園 愛耕幼稚園園長に就任いたしました。
愛耕幼稚園は日本バプテスト気仙沼教会に併設され、６いの幼稚園、明日もいきたい幼稚園」
を心がけ、子ども達には、たくさんの遊びやいろいろな体験を通し、輝くひとみが溢れ、心が動くような保育を提供していきたいと思っております。
そして何より先生方が、新しい生活様式を考えながら、日々、保育活動を進め、子ども達の安全のために衛生管理に心がけてくれることに感謝するばかりです。

キリスト教保育を建学の精神として104年の歩みを重ねコロナの収束が見えない中ではありますが、子ども達がて参りました。
大正５年から、戦争や震災等幾多の困難も毎日笑顔で安心して過ごすことが出来ることを願い、
教職

第152号 宮私幼だより

令和２年10月20日

員一丸となって、「遊びがいっぱい輝くひとみ」の幼稚園です積雪の中、母仔の姿はすっかり見かけなくなりました。
木々の芽が雑木の梢から芽吹く皐月の朝、テリトリーに有り続けたいと思います。
まだまだ若輩ものですので、多くの園長先生方から、ご指導ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。

母仔が姿を現します。
仔は秋から二回りも大きく成長しておりました。
おそらく寒風吹き荒ぶ厳冬期、母親の決死の庇護が容易に想像できます。
やがて爽やかな初秋の午後、

てん

おやこ仲良しの母仔の様子が変です。母親は子に向かって激し貂 の 母 仔く威嚇するのです。
その行為は夕方まで続きます。
翌日のはせくらまち杜のこども園

健

親から離れて歩いています。
時折駆け寄る仔に母は激し山裾の苫屋での仙人暮らし。
教職を離く噛みつき遠ざけます。捕ってきた餌を与えた母の愛情

園 長

村

松

早朝、寝ぼけ眼で木陰から見つめる私の前で、仔は随分母れてのわずか二・三年の貴重な体験の一コマです。
標高千は欠片もありません。
五日後の事でした。
仔は母親から離五百メートルの山腹に、私の粗末な山小屋はありました。

れ，違った小路をトボトボと歩き始めました。
動物の親離

山菜とキノコを漬け込み、濃い目の焼酎を片手に過ごしれの瞬間です。肌で分かれを感じた母は藪の中を必死にた山暮らしは、まさに至福の日々でした。

かき分け、仔の姿を遠くから見守りながら追いかけます。

雑木林が紅・黄の霜葉で埋め尽くされる折、貂（テン）のやがて小高い峠に仔がさしかかると、親は決心したように傍でまだヨチヨチ歩きの仔を見つけました。
この冬を仔は振り向きもせずにもとの住み処に戻って行きます。
しぐさ過ごせるのだろうか？そんな思いで山小屋に泊まる日は、は悲しげで、そっと草むらに首を差し込んで別れを悲し必ず貂のテリトリーに出かけ、赤松の大樹の陰から見守るんでいるようです。
この感動の親仔の情が、毎朝園児を迎ことを日課としました。
やがて厳寒の訪れです。
背丈を超える私の中に去来します。

幼稚園訪問記幼な子とともに

学校法人向日葵学園

塩釜ひまわり幼稚園〒985-0087 塩竈市字伊保石 234園児数248名

教職員33名（満２・３歳児10名、３歳児80名、４歳児76名、５歳児82名）（令和２年10月13日時点）

塩釜ひまわり幼稚園 を訪問しました !!
今回は、令和２年８月３日(月)に塩釜ひまわり幼稚園

１．
概 要を訪問しました。

塩釜ひまわり幼稚園は昭和54年（1979年）開園、昨年40周年園舎に大きく描を迎えました。
広い敷地内に、平成17年に開園した塩釜市認可

かれた“ひまわり”「塩釜ひまわり保育園」と昨年度開園の「小規模保育てでぃが、園庭で元気にべあ～ちいさなひまわり～」を併設しております。
また、卒園児遊ぶ園児達を見守対象の「ひまわり学っている光景を微童保育」
を行ってお笑ましく感じながり、０歳児から小学ら園舎に足を踏み校６年生までの幅入れました。
江湖文枝理事長先生（写真左）、
江湖貴恵園長広い年齢層が在籍先生（同右）
が穏やかな笑顔で迎え入れてくださいました。

している学園です。

保育園（右）と学童保育棟（左）７

第152号 宮私幼だより

令和２年10月20日

２．
特 色

６．
バス送迎

東北の幼稚園では初となるISO9001:2000（国際品質規格）を平成14年８月20日に取得しています。

今年度は園児の８割が利用しており、４台のバスで９コース運行しています。

保育の特色は、
体育･アトリエ（陶芸を含む）・パソコン･

７．未就園児親子教室

英語を年齢に応じて取月に２回、幼稚園の雰囲気を味わいながらお友達と一り 入 れ 、専緒に遊べる環境を作り、また子育ての親子の情報交換や門講師が幼親子の交流の場として楽しい時間が過ごせるように開児の多面的設しています。

な可能性を

８．特に力を入れている教育

見いだし、体 力･想 像

アトリエ

平成17年

力･創造性･言葉の発達などをバランス良く促せるように

度文部科学関わっています。

省のモデル
事 業 として

３．
教育理念と教育･保育目標

助成され、積目指す幼児像‥元気で､明るく極的に身体健康で、自立心に富む子ども、個性的で、創造性豊かなを動かす楽

子どもに育つよう個々の幼児の特性を踏まえ、豊かなしさやチャ環境からより多くの経験を促す教育を実践します。

レンジする

実践目標
１．
遊べる子
２．
自分のことは自分でする子
３．
考え、工夫する子４．
給 食「温かいものは温かく、冷たいものは冷たい、“家庭的な食事”」をモットーに栄養のバランスを考え、自園調理で週５日間提供しております。旬や地域の新鮮な食材、行事や季節食を大切にしております。

気持ち良さを味わい自ら「体力」や「健康」を意識できる力を養っています。また、異年齢保育や小･中学生や高校生との交流、地域の方々との触れあいも重視し、人との関わりを通して育まれる社会性や人格形成の基礎を培えるようにします。

９．新型コロナウイルスへの対応
基本的には 、塩 釜 市
教育委員会の判断に委ねています。
登園の際の留意点など
は 、保 護 者に十分に理解して協力いただけるように、園長が丁寧に説明しております。その効果もあり、発熱していても登園する子はいなくなり、登園後発熱してのお迎えもスム

５．
保育時間と預かり保育
基本時間
８：４０～１３：３０
預かり保育
１３：３０～１８：３０

ーズになりました。園児が健康に園生活を送れるよう、環境を考慮して適切な対応を心がけています。
行事につきましては、運動会は学年ごと、発表会は12月から２月に延期して行うなどコロナの現状をよく注視しながら柔軟に対応したいと思っているところです。
( 片岡大助・鎌田俊昭 )