令和6年度全国安全週間実施要綱
10.実施者が継続的に実施する事項（３）業種横断的な労働災害防止対策① 労働者の作業行動に起因する労働災害防止対策

ア

作業通路における段差等の解消、通路等の凍結防止措置の推進

イ

照度の確保、手すりや滑り止めの設置

ウ「転倒等リスク評価セルフチェック票」を活用した

エ運動プログラムの導入及び労働者のスポーツの習慣化の推進

オ

中高年齢女性を対象とした骨粗しょう症健診の受診勧奨

カ「職場における腰痛予防対策指針」に基づく措置の実施

転倒リスクの可視化

58

「SAFEアワード」労働災害防止の取組優良事例も掲載されていますので、ご活用ください。
厚生労働省HP「転倒予防・腰痛予防の取組」を検索☝
セルフチェック票をクリック
してダウンロード︕︕

転倒予防・腰痛予防に向けたス
ポーツの習慣化の呼びかけ動画です59

A.質問票に回答し、B.身体測定機能測定結果に測定値を入力すると、自動で結果が出力されます

お手元の資料もご覧ください60

厚生労働省ホームページからダウンロードしてご活用願います人力による重量物の取扱い「作業態様別の対策」のⅠの２の（２）

満１８歳以上の男子労働者が人力のみにより取り扱う物の重量は、体重のおおむね４０％以下となるように努めること。
満１８歳以上の女子労働者では、さらに男性が取り扱うことのできる重量の６０％位までとすること。

女性労働基準規則及び年少者労働基準規則に基づく重量の制限
性別
女性

男性

断続作業の場合継続作業の場合

満１６歳未満

１２ｋｇ未満８ｋｇ未満

満１６歳以上満１８歳未満２５ｋｇ未満 １５ｋｇ未満

満１８歳以上３０ｋｇ未満 ２０ｋｇ未満

満１６歳未満

１５ｋｇ未満 １０ｋｇ未満

満１６歳以上満１８歳未満

３０ｋｇ未満 ２０ｋｇ未満

年齢職場における腰痛予防対策指針の解説から
重量物取扱い作業に係る作業姿勢、動作職場における腰痛予防対策指針の解説から
重量物取扱い作業に係る作業姿勢、動作職場における腰痛予防対策指針の参考から「事務作業スペースでのストレッチング（例）「車両運転等の作業でのストレッチング」（例）令和6年度全国安全週間実施要綱
10.実施者が継続的に実施する事項（３）業種横断的な労働災害防止対策②

ア

高年齢労働者、外国人労働者等に対する労働災害防止対策「高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン（エイジフレンドリーガイドライン）」に基づく措置の実施

イ

母国語教材や視聴覚教材の活用等、

ウ

派遣労働者、関係請負人を含めた安全管理の徹底や安全活動の活性化

外国人労働者に理解できる方法による安全衛生教育の実施

67

68

69

70

重点事項ごとの具体的取組

重点③③高年齢労働者の労働災害防止対策の推進（１）※エイジフレンドリーガイドライン全文（厚生労働省HP)
令和2年3月16日付け基安発0316第１号通知

事業者に取り組んでもらいたいこと
エイジフレンドリーガイドラインを踏まえた対策＊ 国 で は 「エッセンス版」の作成・周知啓発

１︓安全衛生管理体制の確立等（経営トップ自ら安全衛生方針を表明し、担当組織・担当者を指定、リスクアセスメントの実施）

２︓職場環境の改善（身体機能の低下を補う設備・装置の導入、高年齢労働者の特性を考慮した作業管理、勤務形態等の工夫）

３︓高年齢労働者の健康や体力の状況の把握（健康測定等により、事業者、高年齢労働者双方が健康や体力の状況を客観的に把握）

４︓高年齢労働者の健康や体力の状況に応じた対応（把握した状況に応じて適合する業務をマッチング、身体機能の維持向上への取組）

５︓安全衛生教育（写真や映像等の情報を活用した安全衛生教育、経験のない業種や業務に従事する場合の丁寧な教育訓練）
アウトプット指標（2027年まで）

アウトカム指標（2027年まで）「エイジフレンドリーガイドライン」に沿った対策を講じる事業場を50％以上

60歳代以上の死傷年千人率を2022年と比較して男女とも増加に歯止めをかける。

お手元の資料をご覧ください。

72ダウンロード可能です。
ご活用ください︕

73中小企業事業者の皆さまへ

お手元の資料をご覧ください。

令和６年度（２０２４年度）版「令和６年度エイジフレンドリー補助金」のご案内

この補助金は、（一社）日本労働安全衛生コンサルタント会（以下「コンサルタント会」という。）が補助事業の実施事業者（補助事業者）となり、中小企業事業者からの申請を受けて審査等を行い、補助金の交付決定と支払を実施します。
 高年齢労働者の労働災害防止対策、労働者の転倒や腰痛を防止するための専門家による運動指導等、労働者の健康保持増進のために、エイジフレンドリー補助金を是非ご活用ください。

補助金申請受付期間 令和６年５月７日〜令和６年１０月３１日① 高年齢労働者の② 転倒防止や腰痛予防のための労働災害防止対策コース③ コラボヘルスコース

スポーツ・運動指導コース

対象事業者• 労災保険に加入している中小企業事業者 かつ、１年以上事業を実施していること• 役員、派遣労働者を除く、以下の労働者を雇用していること

補助対象• １年以上事業を実施している事業場において、 •高年齢労働者の身体機能の低下を補う設備・装置の導入その他の労働災害防止対策に要する経費（機器の購入・工事の施工等）

上限額
補助率

補助率︓１／２• 高年齢労働者（６０歳以上）を常時１名以上雇用している• 対象の高年齢労働者が補助対象に係る業務に就いている• 労働者を常時１名以上雇用している（年齢制限なし）

労働者の転倒防止や腰痛予防のため、専門家等による運動プログラムに基づいた身体機能のチェック及び専門家等による運動指導等に要する経費• 事業所カルテや健康スコアリングレポー
トを活用したコラボヘルス等、労働者の健康保持増進のための取組に要する経費

補助率︓３／４
上限額︓１００万円（消費税を除く）

上限額︓３０万円（消費税を除く）

交付申請書類受付期間
令和６年５月７日〜令和６年１０月３１日（当日消印有効）75

重点事項ごとの具体的取組④多様な働き方への対応や外国人労働者等の労働災害防止対策の推進

■

重点
④

事業者に取り組んでもらいたいこと• 「テレワークガイドライン」（＊１）や「副業・兼業ガイドライン」（＊２）に基づく労働者の安全と衛生の確保（＊１）「テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン」（令和３年３月改定）（＊２）「副業・兼業の促進に関するガイドライン」（令和４年７月最終改定）• 外国人労働者への安全衛生教育や健康管理を実施 ＊国は、危険を「見える化」するピクトグラム安全表示の開発を促進○

外国人労働者が、内容を確実に理解できる方法で行う。（母国語や視聴覚教材の使用）○

使用させる機械等、原材料等の危険有害性や取扱方法を確実に理解させる。

○

標識、掲示及び表示等に図解を用いる、母国語で注意喚起語を表示する。

等

アウトプット指標（2027年まで）

アウトカム指標（2027年まで）

母国語や視聴覚教材を用いて、外国人労働者向けの災害防止の教育を実施している事業場を50％以上

外国人労働者の死傷年千人率を全体平均以下

令和6年度全国安全週間実施要綱
10.実施者が継続的に実施する事項（３）業種横断的な労働災害防止対策③

交通労働災害防止対策

ア

適正な労働時間管理、走行計画の作成等の走行管理の実施

イ

飲酒による運転への影響や睡眠時間の確保等に関する安全衛生教育の実施

ウ

災害事例、交通安全情報マップ等を活用した交通安全意識の啓発エ

飲酒、疲労、疾病、睡眠、体調不良の有無等を確認する
乗務開始前の点呼の実施

77

78

令和6年度全国安全週間実施要綱
10.実施者が継続的に実施する事項（３）業種横断的な労働災害防止対策④

熱中症予防対策（ＳＴＯＰ︕熱中症 クールワークキャンペーン）

ア

暑さ指数（WBGT）の把握とその値に応じたイ

作業を管理する者及び労働者に対する教育の実施

ウ

熱中症の発症に影響を及ぼすおそれのある疾病を熱中症予防対策の実施

一部変更有する者に対して医師等の意見を踏まえた配慮①糖尿病、②高脂血症、③心疾患、④腎不全、⑤精神・神経関係の疾患、⑥広範囲の皮膚疾
患、⑦感冒等、⑧下痢等
79どなたでも使えます︕
埼玉労働局ホームページ
下のQRコードからダウンロードしてご活用ください。

80

職場における熱中症の発生状況（推移）（埼玉）

90
80
70
60
50
40
30
20
100

5

過去最多︕

4
32
1

平成30年

0
令和元年 令和２年 令和３年 令和４年 令和５年

死亡

1

100

40

休業４日以上833756235650

出典）死亡災害報告、労働者死傷病報告（令和５年は令和６年１月現在の速報値）

81

職場における熱中症の発生状況（業種別）（埼玉）
陸上貨物運送事業,11, 22%
その他, 17, 34%

製造業, 11, 22%
小売業, 2, 4%
警備業, 3, 6%

建設業, 6, 12%出典）労働者死傷病報告（令和６年１月現在速報値）

82

熱中症による労働災害発生状況（H30-R4の日別集計）とW B GT 値 （ さ い た ま 市 の 過 去 ５ 年 間 の 昼 間 の 日 の 最 高 暑 さ 指 数 ）10

６月下旬以降 WBGT値31以上
 労働災害も発生

5035
33
31
29
27
25

危険31以上厳重警戒28〜31

出典）労働者死傷病報告

5/20
5/23
5/26
5/29
6/1
6/4
6/7
6/10
6/13
6/16
6/19
6/22
6/25
6/28
7/1
7/4
7/7
7/10
7/13
7/167/19
7/22
7/25
7/28
7/31
8/3
8/6
8/9
8/12
8/15
8/18
8/21
8/24
8/27
8/30
9/2
9/5
9/8
9/11
9/14
9/17
9/20
9/23
9/26
9/29

WBGT値

死傷者数

15

警戒25〜28

出典）環境省ホームページ※「日常生活における熱中症予防指針（日本生気象学会）」の基準
83

厚生労働省ホームページ、熱中症ポータルサイトからダウンロードしてご活用ください

84

85

86

87

熱中症対策カードダウンロードしてご活用ください︕
いつもと違うと思ったら、すぐに作業を中断し、休憩すること︕⇒119番
体調不良者を絶対に一人きりにしないこと︕︕

暑熱環境における単独作業は原則避ける。
やむを得ず単独作業を行うものに対しては、こまめにパトロール、声がけを行うなどの配慮を忘れずに︕︕

88令和6年度全国安全週間実施要綱
10.実施者が継続的に実施する事項（３）業種横断的な労働災害防止対策⑤

業務請負等他者に作業を行わせる場合の対策

アイ

安全衛生経費の確保等、請負人等が安全で衛生的な作業を遂行するための配慮
その他請負人等が上記10（１）〜10（３）④に掲げる事項
を円滑に実施するための配慮

89

重点事項ごとの具体的取組

重点⑤⑤個人事業者等に対する安全衛生対策の推進■建設アスベスト訴訟の最高裁判決において、労働安全衛生法第22条は、労働者だけでなく、同じ場所で働く労働者でない者も保護する趣旨との判断がされたことを踏まえ、同条に基づく省令の規定を改正。
事業者に取り組んでもらいたいこと① 労働者以外の者にも危険有害な作業を請け負わせる場合は、請負人（一人親方、下請業者）に対しても、労働者と同等の保護措置を実施。
② 同じ作業場所にいる労働者以外の者（他の作業を行っている一人親方や他社の労働者、資材搬入業者、警備員など、契約関係は問わない）に対しても、労働者と同等の保護措置を実施。

同じ作業場所にいる労働者以外の者に対する保護措置の主な内容

・危険箇所への立ち入りを禁止する義務。
・特定の場所での喫煙・飲食を禁止する義務。
・危険性等を掲示して知らせる義務。
・事故発生時、退避させる義務。

令和５年４月１日施行＊「個人事業者等に対する安全衛生対策のあり方に関する検討会」において、事業者が個人事業者等に対して取り組むべき災害防止対策等を検討中。

厚生労働省ホームページからダウンロードしてご活用ください91お手元の資料をご確認ください。

92

93

電子申請できます。
「安全衛生 入力支援」で検索！

94

ご清聴いただきありがとうございました。
ご質問等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。

ご安全に︕

令和6年度
全国安全週間の実施要綱等について

2021年4月1日『

危険に気付くあなたの目そして摘み取る危険の 芽
みんなで築く職場の安全』

川越労働基準監督署

安全衛生課