Voice

5年目

2019年入社

株式会社麻生情報システム
技術本部 第二技術部

地域に根付き全国を支えている姿勢に魅力を感じ麻生へ。
担当しています。求められるのは変化への素早い対応。
その

医療・健康
義肢装具士

2019年入社

教育・人材

4

4

麻生メディカルサービス株式会社
義肢装具センター

石飛 光

環境・建設資材グループ関連会社支援年目

5

病院経営企画

営業(派遣事業)

地域開発

総務

企業内経営コンサルタント

飯塚病院
企画管理課

株式会社アソウ・ヒューマニーセンター
福岡支店

株式会社 麻生
不動産事業部

麻生商事株式会社
営業推進部 総務部 総務課

株式会社 麻生外事・統計部

宮口 理衣

竹田 華

永野 浩平

ヴ ティトゥ ハー

大坪 和睦

年目

2020年入社

2020年入社

4年目

2019年入社

5年目

2020年入社年目

2019年入社

大学は経済学部ですが、母が看護師だった

この会社に決めた大きな動機は、就活の際に役員面談の時に、建築しか学んでいないので生まれはベトナムです 。漢 字に興 味 があり業種が多岐にわたるスケール感と、歴史がありこともあり、
小さな頃から医療は身近な存在でした。

定めていた「自己成長と誰かのお役に立つこと」

すが…と尋ねたら「構わないよ」。普通だったら学ぶうちに日本語に惹かれて来日。
日本語学校にながら時 代に合わせて変 化している柔 軟 性、就活の際にそのことを思い出し、企業分析というという軸にマッチしたことです。

社員の楽しそうな雰囲気に惹かれて入社しました。

入社して一番印象的な出来事は、１年目の12月ですよね。
「やりたいことがあれば、実現できるように（現：麻生外語観光＆ブライダル専門学校）に

現 在はスーパーマーケットやホテルの経 営

お話をじっくりと聴いてご要望にお応えするものを作ります。

希望が叶い飯塚病院に配属。研修を終えて担当

から5月にかけて担当した大型単発の派遣、学生服

頑張ってもらえばいい」。では思いきりやらせて入 学 。就活では大好きな福岡で自分の語学力改善に関するコンサルティングを担当。顧客データ「これ、
気持ちいいね」と言われた時は、
その方のQOL向上にの業務を持たせていただいたときの喜びは忘れの採寸スタッフの派遣業務です。
約350名のスタッフもらいます！心の中で叫んでいました。

（日本語・母国語）を生かせる会社を探しました。

の分析や経営課題の解決に向けた分析資料の貢献したという喜びとやりがいを感じますね。

られません。

管理、
シフト作成、事務処理などを同時に行う配属になった部署はフランクで和やか。感性が学校で紹介してくれたのが今の会社。同じ麻生作成などを行っています。チームミーティングなど

仕事は、病院方針の検討会議はじめ各種会議

慌ただしい日々でしたが、スタッフの皆さんや先輩方しなやか。
それって麻生全体の社風らしい。入社

グループで安心。
しかも海外プロジェクトが立ちでは、上司や先輩から足りない点をバシバシ指摘の資料作りや取りまとめなど多岐にわたります。

のお力を借りながら「レスポンスを速く」を信条に2年目、無我夢中の日々が過ぎて、会社の魅力に上がったばかり。
ビッグチャンス！ここしかない！

されます。指摘だけにとどまらず、
どうすれば改善

中でも難しいのは毎月の実績データに基づいて全力であたりました。
その結果、期間中スタッフさん

改めて気付き仕事の面白さが分かりかけてきた頃。

内定をいただいたときはうれしかったです。

行う、3つの担当科の部長へのヒアリングです。

からのクレームはゼロ、終了後には企業様からどうしたら自分が会社にとって価値のある人間に4年目の今、
バイオマスエネルギーのベトナム産

内容はとても高度で、当初は医療の専門用語も『今までの担当で一番信頼できた』というお言葉をなれるかを真剣に考えました。考え抜いた末に木質ペレットを日本へ輸入するプロジェクトに取り後押しをしてくれる。そのことに気付いてから、分からず、部長のお話を傾聴するばかりでした。

いただきました。

出した結論は「とにかく、今そこにある目標をクリア

組んでいます。通訳、資料翻訳、契約条件等のさらに熱意を持って仕事に向かうようになり、最近

経理・財務

6

年目

2018年入社

麻生教育サービス株式会社
管理部

朝長 良輔

自分が「こうありたい」という未 来 像を実 現するためにへの意欲がますます高まっています。

経験を重ねるうちに「聴く」だけでなく、自分の考え

このような仕事を通して営業職として「当たり前のしていこう」。
あるマラソンランナーは、42.195km

交 渉 … 。異なる文 化 の 橋 渡し、つなぐ役 割 。

ではチェックを受けながらではありますが、メイン担当

を自分の言葉で「話せる」
ようになりました。一歩こと」を当たり前に継続できるようになり、成長をを走り切るために次の電信柱までを目標にして難しいけどやりがいたくさんあります。
ベトナム出張として案件を任せてもらえるようになりました。

前進。
いつも優しく丁寧にフォローしてくれる先輩方

実感しています。例えば挨拶・笑顔を絶やさない。

いたとか。
そこまで行けたら次の電信柱…。
そのでは最終日に日程が急に変わりましたが、予想して帰路の途中で、
よくスーパーに行きます。
アイデアに少し御恩返しができたような気がします。

納期遵守など社会人としてのマナーを守る。
そんな努力を積み重ねていけば、
きっといつか真に価値準備していたので無事に対応することができました。

を見つけるためです。以前、
このやり方で上司にことを自然に行えてこそ相手の心を動かし、寄り添うある麻生人になれる。

でも、まだ足りないことばかり。今、医療現場は
コロナ禍により日々変化する状況に臨機応変な

2年目

2022年入社

今のモットーは「より高いレベルへ！」。会社の受けた質問。
「もし学生に戻ったら、
もう一度この

こんな「うれしい！」を積み重ねて成長して海外

気持ちは前向きに。貴重な機会と捉え、多様なチャレンジポスト制度などを利用し、自分をさらに会 社を選びますか 」。
「もちろん」と即 答して、事業をもっと広げて、
いつか麻生商事のベトナム社会に役立つコンサルティングのために、今日も麻生開発マネジメント株式会社のがみプレジデントホテル
グローバルシティズン室

スキルや知識を養っていきたいと思います。

成長させる仕事に挑戦していきたいと思います。

自分は麻生が心底好きなんだなと実感しました。

支店を立ち上げたい。私の大きな夢です。

スーパーに寄って帰ります。

グエン クアン マインられると、気持ちが弾んで元気がでます。

My Schedule

My Schedule

My Schedule

My Schedule

My Schedule〜 ル ーティンの 1日〜〜 時 差 出 勤 の日〜〜 おいしい パンから始まる日〜〜ミーティングの ある日〜

0 6：1 5 起 床

0 6：3 0 起 床

0 7：0 0 起 床

0 6：4 5 起 床

0 7：3 0 起 床

一人暮らしですが、朝食はしっかり。お弁当も紅茶を飲みながらスケジュールを確認。

息子の起きるのと併せて起床。

朝食は必ずパン。大好き。

朝食は必ず。
しっかり食べて、今日も1日頑張ろう！

自分で作ります。
0 8 : 3 0 出 社・業 務

環境・建設資材

毎月のレセプト（診療報酬明細書）
を元に実績を品質管理分析するデータの作成。

麻生セメント株式会社
田川工場 品質管理課

藤本 周平

セメント製造の過程でリサイクル資源を利用し、循環型社会

1 2 :３0 昼 食

栄養バランスも考えたお弁当を開いて。食後はみんなと楽しいトークタイム。
1 3 :３0 業 務取り組んでいます。
自分を温かく見守り指導してくださる先輩方

月次データ入力のに追い付けるよう懸命な毎日です。

ない日は、会議資料の作成や日程の調整、
プロジェ
クトの対応など。

6

2018年入社

井上 泰宏

小学生のころからの念願だった「海外で働く」
こと。今、海外事業のサポートというかたちで目標への道が開き、ついにロンドン赴任が実現しました。明確な目標を持ち、それを周囲に熱く伝えれば、ルーキーにもチャンスをくれる会社です。

8：50から朝礼。
10:00 企 業 訪 問

今日は訪問前のアポイント取り。
大変だけど、
これが仕事の基本です。
12:00 昼 食

お弁当が中心。先輩や後輩たちとおしゃべり

0 9：0 0 出 社

スケジュール確認、
メールチェック。
12:00 昼 食

外出が少ない日はお弁当とか外食でささっと。

17:00 退 社

物件の管理を委託している会社との会議や営や業務内容が広がってきています。

帰宅後は夕食作り。
お味噌汁は必須メニュー。
食事後は入浴してストレッチ。
デスクワークなどで体がなまらないよう筋トレも。
また、仕事に役立つ資格の勉強をしています。

電話対応、
来客
対応等。

12:00 昼 食

前にあるカレー屋さんが大好き。午後の仕事にさんとの面談もこの時間に。

向けて昼食後は必ず。Siestaでリフレッシュ。

1 5 : 0 0 アポイント取り〜 事 務 作 業

13:00 業 務

伝票入力、
プロジェクト資料作成、
明日のTo Do
1 8：0 0 退 社

られます。
1 8：0 0 退 社

0 9：0 0 業 務

たまに手作りお弁当、
でもほとんど外食。
ビルの既存のお客さまとお話しながら情報を収集。
スタッフが 新 規 。コミュニ

パソコンを立ち上げてメールをチェック、それから掃除。

業の面談。年数が経つにつれ、担当する案件

13:30 企 業 訪 問〜事 務 処 理

ケーション能力が鍛え

0 8：4 5 出 社

勤 怠チェック、
1 3：0 0 業 務

アポイント取りは大半

経理財務株式会社 麻生経理財務本部 経理財務部

08:40 出 社

しながらリラックス。

づくりに貢献している点に共感しました。現在は原料分析に

グループ関連会社経営支援

理想。
データや理論先行ではなく現場百遍、人や〜 月次デ ータ制 作 の 1日〜

メールチェック、
回覧物確認などを済ませ、今日は年目認められ提案につながりました。現場で働く方々とお客様の双方がプラスとなるような提案が自分の対応を求められています。困難な状況下でも常に「どんなときでも笑顔」。
お客様から、
その笑顔がいいねと褒め

2019年入社

上司から「今回はハーさんがいてすごく助かった」というお言葉。
うれしい！

広報・営業企画

高い接遇の技術を身に付けるため入社。格式あるホテルで

5

今 年のインターンシップ。参 加した学 生から生活・サービス

美しく正しい日本語やおもてなしの心も学んでいます。
モットーは

年目

ことが出来ると気付きました。

リストも作る。
1 8：0 0 退 社

1 8：3 0

帰宅

息子をお風呂に入れたり、夕食を食べたり。

就寝

スーパーに寄って帰宅。夕食のときは「SPYFamily」
を見るのが楽しみ。

就寝

2 1：3 0

2 3：0 0 就 寝

1 9：0 0 帰 宅

夕食は自炊。
中華料理が多いです。
入浴後は動画

息子の寝顔見ながら、起こさないように一緒

明日の朝もおいしいパンを食べて、1日を頑張

明日も早いなあ。休みはゆっくり寝よう。

サイトを見たりして24：00頃に就寝。明日も頑張ろう
！

に就寝。

ろう
！
！

2 3：3 0

動画は
コチ ラ

入社しました。仕事を通して、向上心や主体性があれば多くの機会・きっかけを与えてくれる会社であることを知り、成長できるのかを具体的に教えてくれるんです。
自分たちのことを良く見てくれて機会を与え、成長のためのテレビCM通い、その後 麻 生 外 語 観 光＆製 菓 専 門 学 校

かたちで医療現場に関わりたいと強く願いました。

麻生グループ「それだとうちじゃ難しいかも」って言われるとこ

義肢装具は多くがオリジナル。患者さんの身体の型を取り、

教育・人材

9

生活・サービス

情 熱 と貢 献 ︒

能力を磨くため知識のアップデートに日々努めています。

5

医療・健康

扇 拓良

今は地域教育のICT機器とシステムの導入・運用・保守を年目

自分なりに、世界が、時代が見えてきた。今、少し生意気でありたい。

笑顔になってくれる︒頼りにされる︒
熱くなれる︒
信じてもらえる︒それだけで︑教育
システムエンジニア

0８：４５ 出 社

少し早めにきて、
アイドリング。
09:00 業 務

ミーティング。今日は多くの指摘を受ける。
ミーティングは上司や先輩方の知識や考えを吸収するチャンス。
12:00 昼 食

シーサイドももちを臨むオフィス、海の見える
席が自分のスペシャルシート。優雅に？ランチを楽しむ。
リフレッシュして、
さあ午後の仕事へ。
13:00 業 務

午前中のミーティングで指摘された部分を修正。
皆 の 期 待を少しでも越えることを目標に。
１７：４５ 退 社

スーパーマーケットを見学し、ついでに買い物。
新たな提案が出来ないか真剣に探る。
水曜日は無 料で受 講できる英 語のオンライン講 座を
18：00から受 講 。
2 3：0 0 就 寝

手づくりの夕食を食べ、明日のエネルギーをチャージ！

※掲載内容は2023年4月現在のものです。

10Voice15年目

2009年入社

株式会社麻生情報システム
技術本部 第一技術部 主任

積み重ねるほどに見える景色が変わ っていく。深まるほどに謙虚になる。
医療・健康

教育・人材

21

15

導入・保守を担当しています。
お客様の業務負担減はもとより「 付 加 価 値 」を提 供するのが私たちの義 務であり誇り。
技術だけでなくそんなSE魂も後輩たちに伝えています。

医療・健康
介護福祉士

年目

2016年入社

松本 翔大

家族愛などを知って、成長している手応えがならない「支える人材」になれる仕事です。

動 画はコチラ

教育・人材
教員 キャリアコンサルタント（国家資格）

12

2012年入社

学校法人 麻生塾
麻生情報ビジネス専門学校

南 玲子

麻生塾に入社してからキャリアコンサルタント（国家資格）の外部の勉強会にも参加。社員の資格取得に関するサポート体制が整っているのも、
ここならではの魅力ですね。

生活・サービス
スーパー店舗運営・管理

11年目

2013年入社

麻生芳雄商事株式会社
スーパーASO レジチーフ

藤川 麻衣

自宅が近くずっと買い物はここ。好きすぎて高校時代は

14年目

2009年入社年目

17

2008年入社

15年目

2007年入社年目

2009年入社

海外留学生サポート

ホテル経営・運営

資源開発

経理財務

株式会社麻生医療事業開発部（広島・三原城町病院出向）

学校法人 麻生塾 麻生専門学校グループ
学生支援グループ 副グループ長

株式会社麻生地所（麻生飯塚ゴルフ倶楽部）
営業部 課長麻生セメント株式会社
生産部 資源開発グループ

株式会社 麻生経理財務本部 経理財務部 課長代理

梅野 圭史

蔡 倩（さい せい）

稲富 修一

由本 剛士

松尾 秀輝

40歳の年に病院の事業責任者として出向。

中国から留学生として福岡へ。大学の教育

フロントなどでお客さまと日々接しております。

現在の仕事は原燃料として活用できるリサイクル

買い物やレジャー、病院。福岡出身で、思い出

異例の若さでの着任で心が躍りました。医師を学部を卒業し、縁あって麻生塾に入社しました。

ゴルフはスポーツと社交の場。接待・企業懇親の資源の開発。印象に残っている仕事は、やはりの背景には「麻生」がありました。身近な存在をはじめ国家資格を持った専門職が多い職場で、麻生塾は九州最大規模の専門学校グループ。

目的としてご利用いただくこともあります。
日常生活

九州での大きな災害の廃棄物リサイクルを担った就職先として意識したのは会社主催の説明会。

二百数十名という所帯のトップになる。
ヒト、モノ、

海外からの留学生も多く、少しでもサポートできたらの中ではお会いできない方々と接する機会も多く、ことです。2016年の「熊本地震」では、主に家屋経 理 畑に進みたいと口にすると、社員の方がカネ、情報の管理を1つの事業の責任者としてという思いでした。空港での出迎えから、学びや

人間的な成長の機会を日々得られることがなにより倒壊によるガレキや柱を受け入れ、セメントの材料「確約はできないけれど」と前置きして「君が強く取り仕切る。
与えられている権限が大きく、さまざまな進路のアドバイス、
ホームシックや人間関係などにの収 穫です 。営 業 以 外に注 力しているのは、としました。2017年の「九州北部豪雨」は流木

望めば叶えてくれる会社だよ」
と笑顔で。
その言葉と

判断決断を下す毎日です。良きにせよ悪しきに関する聞き役、病院への同行など、
常に留学生のフロントやレストランなどサービス部門各セクションがメイン。
これは燃料として受け入れました。
この

温かい雰囲気に魅かれました。

せよダイレクトに結果が跳ね返ってきます。
プレッ

気持ちに寄り添ってきました。

の業 務・情 報 共 有を行うことでムリ・ムダを改 善

廃棄物処理活動に対し、
福岡県知事から感謝状

現在は、㈱麻生だけでなくグループ内の会社数

シャーもありますが、
すごくやりがいがある。
おぼろげ

楽な仕事ではありませんが、今まで続けてこられたする活 動 。毎月1 回『 関 係 部 署ミーティング』ををいただいています。
自分たちの仕事が地域や社の経理を担当。経営改善のため経営者に節税ながらに描いていた理想の事務長像を追いかけのは、留学生へのサポートを通して、国際交流に実 施しています 。互 いに理 解し合 い 、チーム社会に貢献しているという充足感が、モチベーやコスト削減などを提案することもあります。

ながら、現時点ではおかげさまで安定した運営を貢献しているという使命感と充実感があったから。

（組織）としてCS（ 顧客満足）に取り組み、職場のションをさらに強くしますね。SDGs（ 持続可能な経理の業務は100％正しい仕事が出来て当たり前。

行うことができています。

そして麻生グループの手厚い支えがあったからです。

活性化を図っています。

開発目標）が広まるずっと以前から当社はその0.1％の誤差もNGです。当たり前のことを当たり前にやる。
さらにその上でシステムや業務の改善に

私が麻生を好きなのは、150年の歴史に甘ん

結婚後、入社7年目に子どもを授かり、産休・育休

麻生グループの魅力と強みは「絆」。最近そんな推 進に努めてきました。セメント製 造のためのじることなく常に変わろうとするチャレンジ意識ををとりました。
復職後も時短勤務や時間年休制度をことを考えています。お客さまとの出会いと深まり、リサイクル資源活用を一過性としないためには、挑む。難易度の高いミッションほど、
スマートにやり持っていること。変 化をチャンスと捉えるレジリ

利用でき、さらに学内にある「はぐみらい保育園」

社員が一丸となるチーム力。そして、互いに刺激生産物の品質を維持し価格を安定させなければおおせたときは「今夜は祝杯！」という気分になります。

エンスがあること。私の人事はほんの一例です。

に子どもを預けることで安心して仕事に取り組め

し合い協力し合えるグループ間の人間交流。

なりません。
そこに当社が培ってきた技術や知識

入社2年目にグループ内の会社で「企画・営業」

しかも任せっぱなしじゃなく、フォローはきめ細かく。

ました。
その後２人の子に恵まれ、合計3回産休・繋がることから生まれる総合力やスケール感、が生かされています。
また社風である「なんでもを経験しました。
数年後には日本屈指のメガバンクの仕事上のターニングポイントで先輩や上司からの育休を取得しましたが育児と仕事をスムーズに

ネットワークこそが信頼と安心の【麻生ブランド】のやってみろ」の精神も大きな強みになるのです。

東京本店で融資のリアルな現場に立ちました。

何気ない一言に救われたり、やる気になったり両立することができ、本当に感謝しています。

基盤ではないでしょうか。中堅となった今、私は資源循環型社会では、資源を活用する動脈産業

違う分野でのゼロスタート。苦労はありましたがと廃棄物の収集・処理・再利用を行う静脈産業

多様な知識と経験、
グループ内・社外の幅広いということが多々ありました。
この社風と仕事を留学生が卒業するとき「先生のおかげで安心

後輩たちに人間力の向上を促し、麻生＝麻生人の通して培えた経験と知識を、次を担う人たちにして留学生活を送れた」と言われることがあります。

魅 力と強みを伝えていきたいと思います。実はが両輪となります。
これからも困難な課題にチーム人脈を得ることができたと感じています。今後は伝えたい。2 0 年目を迎えた今 、そのことを強く麻生塾に就職できて、この仕事に就いて良かった

私の父も麻生人。親子二代、三代…と続く絆もで取り組み、静 脈 産 業をリードしていきたいとこの財産を生かし、経理のプロとしてはもちろん

思っています。

と改めて感じる瞬間です。

150年企業・麻生ならではの特徴ですね。

思います。

ゼネラリストとしても会社に貢献していきたいです。

動画は
コチ ラ

を取得。
キャリア関係の学内研修を受けることができ、３日間

2003年入社

お仕事紹介 ムービーあります。私の仕事は、誰かの生活になくては年目

医療経営コンサルタント

麻生介護サービス株式会社
管理者

介護を通し人生、生き方、考え方を学び、さらに年目

グループ関連会社経営支援

環境・建設資材竹田 崇彦

主に病院の在庫管理を行うシステムパッケージの開発・

8

生活・サービス

麻 生グループで 活 躍 す る 社 員の姿 をご 紹 介！

医療・健康システムエンジニア

バイトしていました。
レジはお客さまとの最前線。
ご意見やご要望にきちんとお応えして返ってくる「ありがとう」のお言葉

清幸会三原城町病院理事・事務部長に就任と笑顔が、私にとってなによりのエネルギーです。

清幸会三原城町病院に事務次長として着任
環境・建設資材
橋梁補修設計・点検

9

飯塚病院へ。医事課、企画管理課、人事課等でキャリアを積む株式会社 麻生年目

2015年入社

2004

建設コンサルティング事業部

川内 貴夫

2019

2019

2004
㈱麻生 医療事業開発部へ配属

学生支援グループ 副グループ長に就任
国際交流センター副主任に昇格
3回目の出産により産休・育休を取得(約10か月間)
2回目の出産により産休・育休を取得(約10か月間)
1回目の出産により産休・育休を取得(約7か月間)『関係部署ミーティング』
を定例化

2020

2018

2015

課長に昇進
現麻生開発マネジメント㈱社長の吉見明生氏に出会い、薫陶を受ける

2009

海外事業部

2011 留学生センターへ転属

2003 ㈱麻生 本社CR部で新人研修

橋梁は1つとして同じものはなく、最適な補修設計案も

2021

2022

2018

2009

IT活用により現場点検作業モデルを確立

作業効率化によるコスト大幅削減
汚染土壌処理業の許可取得
大型案件による比例費削減で経営功労賞受賞㈱麻生地所入社
2008 スタート室配備

手掛けた主な仕事手掛けた主な仕事

2013

2012

経理財務部 課長代理に昇進
経理財務部に帰任
メガバンクの東京本店へ融資に関する経験を積む
経理財務部に帰任

2011 3部門において経営功労賞受賞

営業部配属

2009 学生課へ配属
留学生関連業務担当

2016

2020

2018

2016〜

2013〜
麻生教育サービス㈱へ

2010〜 後に主任に抜擢される

2007 資源開発グループ配属

2009 経理財務部配属

それぞれ異なります。
それを見極めるには常にレベルアップが必要です。
麻生グループには自分を磨く機会が多くあり、多様な手掛けた主な仕事

業種から材料・工法などの新情報を得ることもできます。

8

11

年目

2016年入社●

飯塚病院企画管理課で外来化学療法室の増床を担当●

在留認定資格申請など、留学生のサポート●2013年『第23回 日本シニアオープンゴルフ選手権競技』開催

グループ関連会社経営支援●

LA（リンクアドミニストレーター）会社第1号として精神科を担当●

日本語科パンフレットなどの制作●

2022年『ASO飯塚チャレンジドゴルフトーナメント』開催

法務●

事業責任者として三原城町病院の安定運営を行う●

現地に行き海外留学生を募集

株式会社 麻生法務部

添田 泰央

学 生 へ の メッセ ー ジ

契約書のチェックや各種法令への対応等、業務を通して皆さんは会社の未来そのものです。
努力次第で麻生が企業活動をスムーズに行う基盤を作る。
いわゆる予防法務が私たちの重要な仕事です。
自分の提案でリスクを事前に回避できたときなどは大きなやりがいを感じます。

学 生 へ の メッセ ー ジ※2013年選手権開催時のトーナメントボランティアの方々が2022年のトーナメントにも応援していただき、「繋がりと絆」の有難さを知る。

学 生 へ の メッセ ー ジ

手掛けた主な仕事手掛けた主な仕事●●

2016年「熊本地震」における廃棄物のリサイ
クル推進2017年「九州北部豪雨」における廃棄物のリサイクル推進学 生 へ の メッセ ー ジ●

麻生教育サービス㈱で企画・営業担当●

メガバンクの金融関連部署で渉外担当●

経理をはじめとする業務全般の改善

学生へのメッセージ「強く望めば叶えてくれる」という言葉が、いつも麻生グループにはさまざまな業種があり、自分のお客さま、お取引さま、社員。麻生には多くの麻生グループにはさまざまな研修制度があり、自分の人生も会社も輝かせることができます。

可能性を大きく広げることができます。
キャリアアップ

出会いがあります。出会いから始まるプロセスを

各自の専門業務だけでなく「人間」
として幅広く大きな支えでした。
この会社はあなたの「やりたい

充実感、
達成感、
この会社で良かったと思う満足感

サポートや福利厚生制度も充実し、長く勤めたいと通して感謝心や心配り、優しさ、振舞いなどの学べる体制が整っています。
キャリアを積みながらこと」
を実現するための機会やきっかけ、そして人を麻生グループで手に入れましょう。

思える素晴らしい職場です。

『人間力』
を高めることが出来ます。
あなたも、
ぜひ。

「自分」
を伸ばしてみませんか。

との出会いを提供してくれます。

※掲載内容は2023年4月現在のものです。

12

グ ル ー プ 研 修

さまざまな分野で誠実に取り組む社会貢献活動。
「社会システム変革への貢献」というミッションのために。

グローバルシティズン

CSR

地球を舞台に活躍できる人材づくり
麻生グループでは、
グローバルシティズン（地球
市民）として求められるコミュニケーション力、
責任感と行動力、明るさ・思いやりと多様性への感応力を身に付けてもらうため、グループの全社員を対象に希望者を募り、研修を行っています。
研修の特長は、学びたい意欲があれば、希望すれば誰でも受講できること（海外研修等、
一部のシーズアスリート所属選手

学んだが、実践で使ってみると思うようには伝わらない経験をする社員が多く、それが次の学びへ

地域社会との共生を目指し

障がい者支援収益をあげたら地域のために活用するという気概

研修は会社によっては選抜形式）。
また、英語を

麻生グローバルイングリッシュ・プログラム

地域貢献

グ ロ ー バ ル シ ティズ ン 次 世 代 育 成のモチベーションにつながっていることに鑑み、地域の皆さまへ新型コロナワクチン接種の協力

麻生グローバルイングリッシュ・プログラム

モチベーションを維持・向上するシステムを構築

麻生グループは新型コロナウイルス感染症のワクチン

グローバルシティズン育成の一環として、地域の英語を学ぶだけではなく、使う機会を提供。学習「飯塚国際車いすテニス大会」開催支援

障がい者スポーツ選手雇用センター
シーズアスリート（C s Athlete）

麻生太吉は、1896年に筑豊の経済を支える金融

第１回大会は1985年、三笠宮寛仁親王殿下の機関として嘉穂銀行を誕生させました（後に十七銀行・ご臨席を仰ぎ開催。当初は、資金や人材面で難航

シーズアスリート（C s Athlete）の誕生は2005年。

接種へ協力しています。
2021年7月にワクチン職域接種

子どもたちのために無料の英語学習機会を提供する

筑 邦 銀 行・福 岡 貯 蓄 銀 行と合 併して福 岡 銀 行がしましたが、ハンディキャップをもった障がい者の社会

CはChallenger、
何事にも挑戦する者が集える処でありを開催し約4000人へ接種を実施したほか、飯塚市、「 麻 生グローバルイングリッシュ・プログラム」では、

発足）
。
また、
セメント事業に必要なインフラとして1919年

復帰と旧産炭地飯塚の活性化に繋がれば、との思いたいという思いを込めた名 称です 。アソウ・ヒュー

嘉麻市等からの要請により、地域住民の皆さまを対象

子どもたちがネイティブ講師から毎週生きた英語を学習。

に九州 産 業 鉄 道 株 式 会 社を創 立し、筑 豊 地 域にから麻生セメント社長麻生泰（現（株）麻生会長）がマニーセンターによって設立された当時、パラスポーツでとして向けたワクチン接種に、麻生グループ関連病院

海外短期派遣の支援も実施しています。

路線を拡大しました。現在、その一部の路線は九州大会会長（現：特定非営利活動法人九州車いすテニ

スポンサー支援を受けている選手は少なく、公的支援

より医師、
看護師、
薬剤師等が交代で対応しています。

旅客鉄道に引き継がれています。
さらに重要なライフス協会理事長）として旗振り役を担い、飯塚ロータリー

でさえ十分に行き届いていませんでした。
さらに選手は新型コロナウイルス感染症の少しでも早い終息へ

ラインである電気事業の分野においては、1908年にクラブの協力を得て実現しました。現在では飯塚がフルタイム就業の雇用形態では日々の練習時間の確保

向けて、
グループ全社員が協力し活動を行っています。

嘉穂電灯株式会社を創設、1928年には、後の九州世界に誇るスポーツイベントに成長しています。飯塚や、合宿・遠征といった長期休暇を取得することが電力の前身となる九州水力電気株式会社の社長に国際車いすテニス大会は、資金調達から開催に至る

困難な状況でした。
シーズアスリートはパラアスリートの就任しています。

まで地元企業、市民を中心としたボランティアによって環境上の課題を解決するために設立されたのです。

事業活動以外の分野では「炭鉱で働く労働者や運営されていることが大きな特色。
特に大会期間中は、

現在、
シーズアスリートにはゴールボール、車いす

家族を慰労するための娯楽施設をつくろう」と、麻生

地域住民、地元役場、地元企業、児童・学生ら延べ

テニス、車いす 陸 上などの選 手 が 所 属しており、パビリオンと「専門学校」パビリオンを出展しました。

太吉の弟、太七の先導で1922年に中座（現在の嘉2 , 0 0 0 人 以 上 がボランティアスタッフとして参 加 。

仕事と競技活動を両立しながら世界の舞台を目指して「病院」パビリオンでは、
救命救急センターや手術室、

穂劇場）を開場。他にも1938年飯塚市への図書館

このような大会運営は「イイヅカ方式」
として世界にいます。
シーズアスリートの運営と選手達の活動は、新生児室、リハビリテーションセンターの4つを、「 専門の寄贈、1939年九州帝国大学理学部創設へ100万広まり、現在では国外の関係者も視察に訪れるほどの麻 生グループはじめ全 国の企 業や個 人の会員の学校」パビリオンでは、
ものづくり
・ビューティー・コミュニ

オックスフォード大学で学ぶ大学院生を対象に、円（当時の金額）寄贈、1940年飯塚市の忠霊塔建設

高い評価を得ています。

することで、
よい循環が生まれています。
さらに、英語や異文化を学ぶことを目的とした交流機会が豊富にあることも特長。
グループ会社間のみ
ならず、県内の外国人留学生、
オックスフォード
大学などの世界トップ校のインターン生と交流しながら、学ぶ機会を提供しています。

「NPOアジア太平洋こども会議・イン福岡」支援
市 民レベルの国 際 交 流 事 業を、設 立当初から支援。
日本と海外の子どもたちの異文化交流を通じ、キッザニア福岡にパビリオン出展
ららぽーと福岡に開業したキッザニア福岡に、「病院」

国際対応力を高め世界に橋を架けられるグローバル人材の育成を目指す活動に賛同し、麻生グループの企業・法人11社が積極的にサポートしています。
研修概要

麻生オックスフォード大学院ニューカレッジ奨学金

皆 様に支えられています。選 手たちは、自ら「 良きケーション・プログラミングの4分野の授業を体験する

麻生グループが原則毎年1人1年間、渡航費・学費・のための公園用地提供（現在の旌忠公園）など、地

麻生グループは、資金面はもとより、さまざなボラン社会人」として後進の目標となり、障がい者の方や機会を提供しています。

生 活 費の支 援を行っています 。福 岡から世 界 へ域に貢献するという麻生の思想は、現在に至るまで

ティア活 動を通じて、毎 年の開 催・運 営の支 援を障害を持つ子ども達の「自立」への一助になることを数々の支援・協力に脈々と受け継がれています。

続けています。

使命として日々挑戦しています。

こどもたちがこの経験を通して、様々な仕事や働くことへの興味・関心を育む機会となるように取り組んでいます。

羽ばたこうとする人を応援するため、給付の対象者を福岡県出身としているのが大きな特徴です。

英語研修
TOEIC®対策、オンラインビジネス英会話、英文ライティング 講 座 、発 音 矯 正 講 座 など、年 間 を 通じて多数実施。2021年度は、10講座を提供。

交 流 イベント
外国人インターン生が職場を訪問し、社員が英語で仕 事 の 説 明 を 行う出 前 型 の 実 践 機 会 。留 学 生 や外国人との交流イベントや勉強会も実施。

海外研修
伸 び ゆくアジアでグ ロ ー バ ル ビジ ネス の 基 礎 を身につける実践型研修。
※2021年9月現在、海外研修および対面での研修・イベントは休止しています。

嘉穂銀行

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飯塚国際車いすテニス大会

シーズアスリート所属選手

麻生グループパビリオン（キッザニア福岡）

NPOアジア太平洋こども会議・イン福岡

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