Computer Software Association of Japan平成 20 年度
人材育成委員会 活動報告

平成 21 年 3 月

社団法人コンピュータソフトウェア協会

CSAJ 人材育成委員会 2008 年度活動について
テーマ「ソフトウェア業界の人材育成と ITSS との連動性について」
平成 20 年度の人材育成委員会の活動方針としては次の３つの活動を中心に行いました。
１．ITSS 推進運動
CSAJ の人材育成委員会では ITSS の発表の 2002 年度より、その普及活動を行ってきました。ITSS スキル診断が可能な各社の診断プログラムを精査し、各社の特徴を把握し、その利用方法についてもガイドを出してきました。さらには CSAJ のメンバーの中から公募した ITSS 導入を実証実験として行い、その会社では ITSS 体系を導入することにより、社内外の評価が高くなり、その結果、業績が飛躍的に伸びることができました。その後もVersion 変更のたびにその内容をメンバーに紹介して ITSS の導入を推進してきました。同時に ITSS の概説・利用方法を Web で紹介することも行ってきました。平成 21 年度も３月に発表になった Version3 の認知と普及活動を推進します。具体的な普及活動としては、
Version3 の説明会、ITSS 体系の構築を希望するメンバーの募集とサポートチームの編成、さらにはスキル診断システムの精査、IT 人材の面談・評価方法の実証実験を計画します。
平成 21 年度はできれば人材派遣事業者での ITSS 体系構築の実証実験を行う方向でメンバーを募ります。
平成 20 年度は 3 つのメンバー企業において ITSS 体系導入の実証実験を行いました。
①ニスコム社（派遣業）
46 名のトライアルを行い、本格稼働を平成 21 年度より開始②アールワークス社（SI 企業）
5 名のトライアルを行うが、評価基準が現行業務との不整合があるので中断③システムエグゼ社（システム開発企業）
社内の現状把握に時間が掛かり、本格導入は 21 年度の予定
２．IT パスポート推進
平成 20 年度の経済産業省の人材育成ワーキングに参加し、平成 21 年 4 月よりスタート
する IT パスポートの普及活動として 12 月よりＩＴパスポート紹介セミナーを計画し、1月下旬より全国 7 ヵ所（東京 2 回、大阪、名古屋、広島、福岡、札幌）で IPA の協力を得て展開しました。今回の IT パスポートは従来の初級シスアド試験に代わって社会人として必要な IT 基礎知識を修得していることを証明する資格として登場しています。4 月の試験
結果を分析し、平成 21 年度の活動の中でさらなるＩＴパスポートの普及活動を計画したいと考えております。この資格の位置づけを経営者・人材採用担当者に熟知を促し、同時に社員のスキル診断の１つのツールとして利用し、さらには IT パスポートをレベル１とする
ITSS 体系の導入へと導きたいと考えています。
３．産学共同による IT 人材育成の支援
IPA の IT 人材育成 iPedia では、高度 IT 人材の早期育成を図る上で重要となる高等教育
機関における実践的な IT 教育の拡充・普及を促進するための情報提供サイトとして産学協同による実践的 IT 人材の教育事例やそのシラバス、教材などの資料や IT 人材育成を取り巻く状況などの関連情報を提供されています。これは経済産業省が推進している、情報サー
ビス・ソフトウェア産業の競争力強化のために高等教育機関において実践的な IT 教育を実施することで、産業界に高度な IT 人材を輩出することが必要であるとの問題意識を掲げ、産学協同による実践的な教育訓練を支援する事業として行われているものです。
これに対して、協会としても同じ主旨での活動を推進しました。IPA の活動には CSAJ からは 4 名の委員が参加して、平成 21 年度への活動へと繋いでいます。
2009 年 3 月 24 日
人材育成委員会
委員長 宇野和彦~1~目次

目次 ....................................................................................................................................2
人材育成委員会 委員名簿...................................................................................................3
人材育成委員会 実施概要...................................................................................................4
人材育成委員会 実施内容...................................................................................................6
第 1 回人材育成委員会 配布資料抜粋 ................................................................................ 6
第 2 回人材育成委員会 配布資料抜粋 .............................................................................. 13
第 3 回人材育成委員会 配布資料抜粋 .............................................................................. 15
第 4 回人材育成委員会 配布資料抜粋 .............................................................................. 18
第 5 回人材育成委員会 配布資料抜粋 .............................................................................. 21
第 6 回人材育成委員会 配布資料抜粋 .............................................................................. 23「ＩＴパスポート試験紹介セミナー」実施報告書............................................................26~2~

人材育成委員会 委員名簿
（五十音順、敬称略）
委 員 長
宇野 和彦
株式会社スキルメイト
委員（参加メンバー）
尾上 卓太郎（ニスコム株式会社／CSAJ 人材教育担当理事）
中原 凡子 （株式会社セルパン／CSAJ 人材教育担当理事）
本多 敦子 （株式会社アールワークス）
池永 恵（株式会社アールワークス）
依田 出（株式会社アイティーシー）小林 孝彰 （株式会社アイティーシー）西野 秀樹 （株式会社インテリジェント ウェイブ）
平山 雅章 （株式会社インテリジェント ウェイブ）
木田 徳彦 （株式会社インフォテック・サーブ）原良恵 （株式会社インフォテック・サーブ）
羽木 博行 （株式会社大塚商会）
本谷 芳彦 （オデッセイヒューマンシステム株式会社）
高木 一雄 （カシオ情報機器株式会社）
平居 透（クオリティ株式会社）
関根 弘一 （クオリティ株式会社）
橋村 健一郎（コガソフトウェア株式会社）
金久 洋子 （株式会社ジェーイーティー）
大戸 夕子 （株式会社システムエグゼ）
三田 誠子 （株式会社システムカルチャー）
稲田 博（株式会社セブン・ワイズ）
伊藤 誠康 （株式会社セルパン）
江崎 利恵 （株式会社セルパン）
西山 美穂 （株式会社セルパン）
今枝 暁子 （日本ソフトウェア産業協会）
稲垣 朗（ニスコム株式会社）
島津 靖久 （ニスコム株式会社）
河田 照信 （ネクストウェア株式会社）
斉藤 実（株式会社ネクストエデュケーションシンク）
渡邊 洋治 （株式会社ネクストエデュケーションシンク）
捧
智哉 （株式会社ネクストエデュケーションシンク）
山端 久美子（株式会社ネクストエデュケーションシンク）
張替 利之 （株式会社ネクストエデュケーションシンク）
本田 祐子 （株式会社バーズ情報科学研究所）
佐藤 誠（株式会社ビジネスコンサルティング）
大西 司（フューチャーアーキテクト株式会社）
金森 忠昭 （モバイルコンピューティング推進コンソーシアム）
片山 栄子 （株式会社ライトニング）竹島 覚朗 （株式会社ライトニング）
片山 祐希 （株式会社ライトニング）
須古 勝志 （株式会社レイル）
久保 宗弘 （株式会社レイル）
前田 三奈子（株式会社レイル）
網野 照之 （株式会社レイル）
吉田 亜津美（株式会社レイル）
津留 正良 （株式会社ワークスアプリケーションズ）
浮島 由美子（Y's ラーニング株式会社）
事 務 局

戸島 拓生

社団法人コンピュータソフトウェア協会~3~人材育成委員会 実施概要

○人材育成委員会
第1回

日時：平成 20 年 9 月 9 日（火）13:00〜15:00
場所：平河町マーキュリールーム
議題：新情報処理技術者試験について
説明：川口 修 氏（独立行政法人 情報処理推進機構 参事
情報処理技術者試験センター長）
委員会活動趣旨説明
委員会活動に関する意見交換
今後のスケジュール

第2回

日時：平成 20 年 10 月 7 日(火) 15:00〜17:00
場所：平河町マーキュリールーム
議題：ITSS ベースの人材育成体系構築のために「共通キャリア・スキルフレームワーク」の利用方法について
スキル診断システムのご紹介（4 社）
人材育成の情報交換

第3回

日時：平成 20 年 11 月 12 日(火) 13:00〜15:00
場所：平河町マーキュリールーム
議題：IT パスポート試験について− IPA が広報資料を配付− 共通キャリア・スキルフレームワーク第一版発表
IT パスポート試験対策について− 対策講座の紹介・ｅラーニングの紹介− P 検の活用に関して
パソコン検定試験と IT パスポートの位置関係について
ITSS 導入に関して− ITSS V3 2008 が発表− 本年度導入実証実験の企業の発表と今後の活動内容について− 期待される効果について

第4回

日時：平成 20 年 12 月 4 日(木) 15:30〜19:00
場所：平河町マーキュリールーム
議題：IT パスポート推進活動− IT パスポートパンフレット完成− IPA の企画している告知活動とは− CSAJ としての告知活動について
IT パスポートを授業に取り入れる学校に関して− CSAJ が提案して導入を検討している学校− その他で導入を検討している学校
ITSS 導入実証実験企業の現状に関して− ニスコム− システムエグゼ− アールワークス~4~

平成 21 年度予算についてとその狙い− 経済産業省− 文部科学省・総務省
IT 人材育成に関する情報交換
第5回

日時：平成 21 年 2 月 17 日(火) 15:00〜17:00
場所：平河町マーキュリールーム
議題：IT パスポート紹介セミナーについて
ITSS 導入実証実験企業の現状に関して
産学連携 IT 人材育成実行 WG
平成 21 年度人材育成委員会活動方針について
IT 人材育成に関する情報交換

第6回

日時：平成 21 年 3 月 17 日(火) 15:00〜17:00
場所：平河町マーキュリールーム
議題：IT パスポート紹介セミナーアンケート分析
ITSS 導入実証実験企業の現状に関して
IT 人材調査報告（IPA 資料参照）
産学連携 IT 人材育成実行 WG 活動方針案
平成 21 年度人材育成委員会活動方針について
IT 人材育成に関する情報交換○人材育成委員会 主催セミナー
・ＩＴパスポート試験ご紹介セミナー（全国 6 都市 7 会場で実施）
平成 21 年 1 月 26 日（月）於：名古屋
平成 21 年 1 月 27 日（火）於：大阪
平成 21 年 1 月 28 日（水）於：福岡
平成 21 年 2 月 2 日（月）於：東京
平成 21 年 2 月 5 日（木）於：広島
平成 21 年 2 月 9 日（月）於：札幌
平成 21 年 2 月 13 日（金）於：東京
講師：下出 政樹 氏（独立行政法人 情報処理推進機構 情報処理試験センター）
林 佐利 氏（独立行政法人 情報処理推進機構 情報処理試験センター）
宇野 和彦 氏（株式会社スキルメイト）
木田 徳彦 氏（株式会社インフォテック・サーブ）
齋藤 実 氏（株式会社ネクストエデュケーションシンク）
渡邊 洋治 氏（株式会社ネクストエデュケーションシンク）
捧 智哉 氏（株式会社ネクストエデュケーションシンク）
林 義樹 氏（富士通エフ・オー・エム）
片山 慶人 氏（株式会社ライトニング）~5~人材育成委員会 実施内容
第 1 回人材育成委員会 配布資料抜粋

~6~

~7~

~8~

~9~

~ 10 ~

~ 11 ~

~ 12 ~

第 2 回人材育成委員会 配布資料抜粋~ 13 ~

~ 14 ~

第 3 回人材育成委員会 配布資料抜粋~ 15 ~

~ 16 ~

~ 17 ~

第 4 回人材育成委員会 配布資料抜粋

情報処理技術者試験 新試験制度のプロファイル


共通キャリア・スキルフレームワークに基づく情報処理技術者試験の抜本的改正

8~ 18 ~

~ 19 ~

~ 20 ~

第 5 回人材育成委員会 配布資料抜粋~ 21 ~

~ 22 ~

第 6 回人材育成委員会 配布資料抜粋~ 23 ~

~ 24 ~

~ 25 ~

「ＩＴパスポート試験紹介セミナー」実施報告書
はじめに
平成 20 年 4 月に発表された新情報処理技術者試験制度は、平成 18 年度の経済産業省 産業構造審議会情報サービス・ソフトウェア小委員会 人材育成 WG で「高度 IT 人材の育成をめざして」の検討が開始され、平成 19 年 7 月 20 日に「高度ＩＴ人材の育成」と題する報
告書に基づいて平成 20 年 4 月に新試験制度として発表されました。
その後、試験を受験する側ではその情報はある程度認知されつつありましたが、資格取得者を評価する側の産業界での認知度は極めて低いと思われました。
そこでＣＳＡＪ人材育成委員会はＩＴパスポート試験の認知度を上げる目的で、全国での紹介セミナー開催を企画し、独立行政法人情報処理推進機構（ＩＰＡ）からの全面的な協力を得て、開催することになりました。
セミナーの概要は下記の通りです。詳細は報告書の企画資料参照
１）開催場所：東京、大阪、名古屋、福岡、広島、札幌（6 都市）
２）セミナー内容：ＩＴパスポート試験制度の紹介と合格するための準備について
３）集客対象者：学校関係者（大学、短大、専門学校、高校）、教育事業者（パソコン教室経営、企業系教育機関）そして企業（企業内で人材育成の手法としての利用）
４）開催時期：ＩＴパスポートのインターネット締め切り前（2 月 19 日前）1 月 26 日
〜2 月 13 日
セミナー申込は各地で定員を超える状況となり、東京地区では 2 回目の開催を企画する状
況となりました。そのセミナーに参加者の申込情報、参加アンケート、試験対策への関心度の情報を収集しましたので、その内容を分析しました。以下報告いたします。
尚、今回のセミナー開催に際しては、ＩＰＡ 試験センター企画グループリーダー 下出様および林副センター長様の多大なるご協力で実施できましたことをここに感謝いたします。
また、セミナー実施に際しては、ＣＳＡＪの人材育成委員会のメンバー（インフォテック・
サーブ様、ネクストエデュケーションシンク様、Ｙ ｓラーニング様、ライトニング様、ＴＡＣ様）と富士通エフ・オー・エムの各地の営業所の皆様、さらには北海道庁の皆様のご協力があり、成功裡に終わったと考えております。改めて皆様には書面を持ちまして恐縮です
がお礼を申し上げます。
2009 年 2 月 27 日
ＣＳＡＪ人材育成委員会
委員長 宇野和彦~ 26 ~

Ⅰ．「ＩＴパスポート紹介セミナー企画書」
ＩＴパスポート紹介セミナーの企画者は 12 月初旬に初版が作成され、その後何回か改訂されました。下記が最終バージョンです。

2009 年 1 月 8 日
ＩＴパスポート紹介セミナー開催企画書案（Ver8）（追記）
名称
主催

ＩＴパスポート紹介セミナー「持った人になる？ 持たないまま？ 自分の未来だよ。」
社団法人コンピュータソフトウェア協会（ＣＳＡＪ）人材育成委員会

協力

北海道 経済部商工局
IT パスポート普及推進コンソシアム

講師派遣

独立行政法人 情報処理推進機構ＩＴ人材育成本部
情報処理技術者試験センター

開催予定地
開催予定月日東京、大阪、名古屋、福岡、広島、札幌
１月２６日 名古屋 マルカン酢伏見ビル 1 階会議室（収容人数 30 名 ）１月２７日 大阪
富士通関西システムラボラトリ（収容人数 100 名）
１月２８日 福岡
福岡商工会議所 （収容人数 80 名）
２月２日
東京
市ヶ谷会議室 （収容人数 70 名）
２月 5 日広島
広島イーストビル会議室（収容人数 50~70 名）
２月 9 日札幌
北海道庁会議室
以下は東京地区の参加希望者が多数のために追加しました（1 月 20 日）
2 月 13 日
東京（２）赤坂山王会議室（収容人数 40 名）
開場・
12：30〜
セミナー開会（人材育成委員会委員長挨拶）
13：00〜
開会の挨拶 （当該地区の責任者）
13：05〜13：10
第一部 ＩＴパスポート試験制度とは
１．ＩＴパスポート誕生の背景
13：10〜13：40【説明内容】2007 年 7 月 20 日に発表された高度ＩＴ人材育成ＷＧでの答申内容にある３つのスキル標準と情報処理技術者試験制度との整合性を図るために、共通キャリア・スキルフレームワークが発表され、それに準拠
してツールとして利用する目的で新情報処理試験制度が改訂された。その中で注目すべきがＩＴパスポート試験である
講師：社団法人コンピュータソフトウェア協会
人材育成委員会委員長
宇野和彦
２．ＩＴパスポート試験内容について
13：40〜14：20【説明内容】上記背景説明を受けて・・・
2009 年 4 月から開始する新情報処理技術者試験制度の全体像から、ＩＴパ
スポート試験の内容にまで、新試験制度ではどのような人物像が描かれているのか、その求められる知識やスキルとは旧来の試験制度との違いはどの程度なのかについて解説をする。
講師：ＩＰＡ情報処理技術者試験センター企画グループ
1 月 26 日・27 日
下出リーダー1 月 28 日
林副センター長
2月2日
下出リーダー
2月5日
林副センター長
2月9日
下出リーダー
2 月 13 日
下出リーダー−休憩−
14：20〜14：30

セミナー内容と発表時間~ 27 ~

対象者

募集方法

第 2 部 ＩＴパスポート試験に合格するには
３．ＩＴパスポート試験対策について
14：30〜14：50【説明内容】IT パスポート試験の内容を，最新の『IT パスポート試験（レベル１）シラバス』を基に初級システムアドミニストレータ試験や基本情報技術者試
験と比較しながら予測します。また，試験対策用講座を開設する場合のカ
リキュラム作成や教材選定のポイントを説明します。
説明者：インフォテック・サーブ 取締役 木田氏
４．ＩＴパスポートスキル診断システム
14：50〜15：10【説明内容】
ＩＴパスポート試験に備えて、自分の現在のスキルレベルを簡単に判定できるスキル診断システムを紹介する。
スキル診断の方法としては、１）
CSAJの専用ポータルサイト上で 10 分程度で気軽に自己チェックができる無料
体験Ｗｅｂ診断、２）30 分程度で分野ごとの弱点がある程度分かる腕試し
Ｗｅｂ簡易診断、３）実際の本試験と同じ 165 分で 100 問の小問と中問を解き、1000 点満点で高精度に診断する全国Ｗｅｂ模擬試験、４）携帯版などを提示し、その利用方法も案内する。
説明者：ネクストエデュケーションシンク 代表取締役 齋藤氏
５．ＩＴパスポート Ｅラーニング紹介
15：10〜15：30【説明内容】
ＩＴパスポート試験対策の手段としてＥラーニングでの学習がある。IT パ
スポート試験受験対策としての E ラーニングの位置づけと利用法について紹介する。市場にはすでに多くの対策用Ｅラーニングが紹介されているので、その概要を紹介し、その特徴、価格、便利性などを紹介する。
説明員：富士通エフ・オー・エム営業本部 課長
林氏
６．ＩＴパスポートポータルサイト紹介
15：30〜15：50【説明内容】
ＩＴパスポート試験対策講座を構築するには、講座内容（シラバス、カリキュラム）、講座で使用するテキスト、スキル診断システムの導入、講師派
遣の必要性などの検討が必要である。そのような情報を一か所から提供するのがポータルサイトである。ポータルサイトの有効な利用方法について説明する。
説明員：ライトニング 教育事業部 マネジャー 片山氏
７．質疑応答(20 分間)
15：50〜16：10
８．IT パスポート試験に関するコンサルテーション
16：10〜17：00
終了
17：00
１．ＣＳＡＪメンバー企業及び関連団体のメンバー企業
２．ネット公募客先（ＣＳＡＪ・参加協力企業のサイトで紹介）
３．大学関係（現在ＩＰＡの試験会場になっている大学とパソコン検定会
場の大学）
４．大学生協関連ネットワーク
５．一括申込企業（ＩＰＡ主催東京・大阪セミナーに参加できなかった企業への追加呼び込み）
６．参加企業の取引先
１． CSAJ メンバー企業への告知メール（CSAJ より）
２． CSAJ 賀詞交歓会での告知（IPA 西垣理事長挨拶）と会場入り口における告知（ポスター・新聞・セミナー案内等）
３． Web 告知・申し込みサイト（リンク CSAJ・NET）
４． パソコン検定協賛会社（PASS 認定校）
５． Vue 協賛会社（CBT 実施企業）~ 28 ~

６．情報処理技術者試験会場の大学への直接訪問・勧誘
７．私大協・私大連・国大連・全国専門学校情報教育協会への協力要請
８．大学生協への協力要請
９．ＩＰＡの広報の利用
参加協力企業
１． インフォテック・サーブ（IT パスポー ２． ネクストエデュケーションシンク
ト 普 及 推 進 コ ３． ライトニング
ン ソ シ ア ム メ ４． Y’s ラーニング
ンバー候補者） ５． 富士通エフ・オー・エム
６． TAC
７． パソコン検定委員会（レイル）
経費
１．講演者の交通費及び宿泊費は各自負担とします
２．集客はできるだけメールを利用することにより郵送費は計上しません。
３．参加企業は参加される関与度に従って、参加費を徴収致します。参加
費の使途目的は会場費（会場賃貸料・飲料費・プロジェクター・スク
リーン使用料他）、広報（DM）費です。
セミナー案内事務局にてセミナー案内チラシのドラフト及びメール文面を作成しました。この企画書の 4 頁 5 頁をご参照ください。各社はその内容をベースに自分のネットワークを通じてセミナー案内を発送して下さい。
ＩＴパスポートセミナーの案内サイトは http://www.itpass.net/itpass/です。申し込み受け付け機能がありますので、こちらへの誘導をお願い致します。
事務局
事務局はＣＳＡＪ人材育成委員会及びライトニングが担当します。
連絡先：ＣＳＡＪ人材育成委員会：（jinzai@csaj.jp）（03-5157-0780）戸島
ライトニング：light-x@w2.dion.ne.jp (03-3478-3307)
ＩＰＡ窓口
今回のセミナーでＩＰＡ関係の講演者のお手配を頂くのは情報処理推進機
構ＩＴ人材育成本部情報処理技術者試験センター企画グループ グループリーダー 下出 政樹様です。
今回のセミナーに関連して、十分なポスター・パンフレットを準備いただ
いております。
今後の日程
1 月 7 日 参加企業打ち合わせ。
1 月 8 日以降は必要に応じて連絡を取ります。
1 月 26 日 名古屋地区ＩＴパスポートセミナー開催以下順次開催
備考
セミナー会場での営業活動は全体のセミナー終了後に行って下さい。
セミナー参加者の情報（アンケート、名刺）はその地区毎に共有出来る方向で調整いたします。尚、事務局は全情報を把握しますが、その利用は限定します。
各社よりのメール等により案内状は下記の案内文を御参考の上、各社にて作成していた
だき、配布してください。

【ＩＴパスポートセミナー案内サイト】
ＩＴパスポートセミナー申し込み用のサイトを開設しました。
http://www.itpass.net/itpass/~ 29 ~

Ⅱ．「ＩＴパスポート参加者分析」
今回 7 か所のセミナーへの申し込み者総数は 341 名です。当日の参加者は 288 名です。
１）地区別申込者
地区別は下記の通りです。
日時
会場
1 月 26 日（月曜日） 名古屋（富士通ＦＯＭ名古屋）
１月 27 日（火曜大阪（富士通関西ラボラトリ）日）
１月 28 日（水曜福岡（商工会議所会議室）
日）
2 月 2 日（月曜日） 東京（トスラボ大久保会議室）
2 月 5 日（木曜日） 広島（富士通ＦＯＭ広島）
2 月 9 日（月曜日） 札幌（北海道庁会議室）
2 月 13 日（金曜日） 東京（トスラボ赤坂山王会議
室）
合計

申込者
39 名

参加者
34 名

45 名

41 名

45 名

40 名

71 名
26 名
69 名

60 名
22 名
55 名

46 名

36 名

341 名

288 名

２）参加者プロフィール
今回のセミナーにどのような職種のかたが興味を示され、申し込みをされたのかを分
析してみました。参加者の職種を下記のように分類しています。判定は、各社のホームページを参照して判定しています。
１．学校関係者（大学・短大・専門学校・高等学校）
２．教育事業者（パソコン教室経営（系列あり／個人）・企業系教育事業者）
３．企業系（人材育成関連部門、営業・システム関連部門、その他）
４．その他
総計 名古屋 大阪
福岡
東京 1 東京 2
広島
札幌
大学
32
1
16
1
2
2
5
5
短大
8
2
0
5
0
0
1
0
専門学校
33
3
2
9
3
0
3
13
高等学校
15
0
0
0
0
0
4
11
パソコン教室
36
8
8
3
9
5
0
3
系列有り
パソコン教室
13
5
1
1
2
0
4
0
個人
企業系教育
43
5
7
14
6
1
2
8
機関
企業人事系
52
5
1
4
19
10
1
12
企業営業系
69
4
4
5
20
23
4
9
企業その他
23
4
1
3
6
4
0
5
未定
14
1
4
1
4
1
0
3
総計
338
38
44
46
71
46
24
69

~ 30 ~

参加者プロフィールをグラフにすると次のようになります。
１）参加者総計分析

詳細職種別分析（総計）~ 31 ~

２）地区別参加者プロフィールは次の通りです。
【名古屋地区】

最初の開催地である名古屋では、パソコン教室関係者が高い関心を持たれて参加されています。その多くが現在パソコン検定対策講座を行っており、今後どのような対策が求められるのかに関心が高かったようです。全国に展開している大手パソコン教室も、チェーン店をどのように指導すべきかを検討するとのことでした。
【大阪地区】

大阪地区では大学関係者がこの資格の産業界がどのように評価をするのか、また、ＩＴ
パスポート試験の難易度に関心が高かったようです。名古屋と同様にパソコン教室系
は今後の教室での取り組みの方向性を模索中の様子でした。

~ 32 ~

【福岡地区】

福岡地区では有名大学の情報系の教授や事務局が参加され、ＩＴパスポート試験の内容に関して興味があるとのことでした。福岡地区は特に参加者が最後まで参加され、できるだ
け多くの情報を得ようとされる姿が印象的でした。
テキストや診断システムへの反応は高く、多くの参加者がテキストの献本を依頼していました。
【東京地区１・２】~ 33 ~

東京地区は当初の予定の 70 名をすぐに超過する勢いで申し込みがあり、急遽、追加講演を企画するほどの盛況でした。参加者プロフィールを見ると、他の地区とは極端に企業系の参加者が増えています。企業系は今回のＩＴパスポート試験を企業内人材育成の手段とするという観点より、新入社員研修や募集段階での人材育成のツールとしての利用方法を検討しているように思えます。今回大学や短大系の参加が減っているのは入試関連の時期とぶつかっているとのことで、時期を変えれば学校関係者の参加
は他の地区を同様な規模があったのではないかと思えます。また、海上自衛隊や陸上自衛隊の参加もあり、この資格の取組に幅が広いようです。
【広島地区】

広島地区の集客はかなり出遅れた感があり、当初参加人数が集まるか心配でしたが、最終的には 24 名の方に参加いた
だきました。この中で注目は高等学校の先生の参加です。宮島高校からは 4 名の先生が参加され、熱心にＩＴパスポート試験内容に関して質問等もされていました。4 月以降の授業外での取組を決定されているようです。今後は高校生がこの試験に挑戦する
風土も考える必要があると感じました。

~ 34 ~

【札幌地区】

札幌地区では北海道庁の協力で開催することになりました。
北海道でのセミナー告知は
ほとんど北海道庁からの案内が中心です。北海道庁は学校関係者を中心に集客をいた
だきました。その結果、大学から専門学校、さらには高等学校まで幅広い学校関係者が参加されました。北海道地区ではＩＴを地区の今後育成産業として位置づけており、その意味で、ＩＴパスポート試験を利用したＩＴ人材の育成を推進するとのことで、このセミナーの１週間後にもＩＴ人材系のセミナーを企画されています。しかし、Ｉ
Ｔパスポートの試験をはじめとして多くの情報がスムーズに伝わっていないという現状を解決する必要性を強く感じました。

【参加者フォローアップ】
参加申し込みをされたが当日参加できなかった方々に関しては、それぞれの地区のセミナー責任者がフォローをしています。セミナー当日配布した資料などを該当者へお届頂いています。
また、学校関係者は試験の関連で参加できないとのことで資料のみの請求もあり、かなりの資料をお送りしています。
今回のセミナーの内容は CSAJ のホームページでも紹介しています。

~ 35 ~

３）来場者アンケート分析
来場者にはアンケートの記入をお願いしました。
記入された来場者アンケートの内容を分析しました。 アンケートは次のような内容です。
本日はお忙しい中、「ＩＴパスポート紹介セミナー」にご参加いただきありがとうございます。今後のセミナー・説明会の企画・運営の際に参考にさせていただきたいと思いますので、以下のアンケートにご回答くださいますようご協力をお願いいたします。
（無記名でも結構です）
お名前

会社名・団体名

１．内容についてセミナー内容① IT パスポート誕生の背景② IT パスポート試験内容について③ IT パスポート試験対策用、教材について

所属部署名参考になった普通

連絡先

参考にならなかった④ IT パスポートスキル診断システム⑤ IT パスポートｅ ラーニング紹介⑥ IT パスポートポータルサイト紹介
２．今後、ＩＴパスポートについてはどのように取り組まれますか？
回答欄
ＩＴパスポートへの取り組みについて① 4 月の受験を目指して、すでに取り組んでいる② 4 月もしくは 10 月の受験を目指して、取り組む予定である③ IT パスポートへの取組みについては今後検討する④ IT パスポートへの取組みは行わない⑤ 今後の取組みは不明(未定)３．所要時間および配布資料はいかがでしたか？
所要時間
配布資料
□ 長い
□ 良い
□ 丁度良い
□ 普通
□ 短い
□ 悪い
□ その他（）
４．CSAJ では、年間を通して各委員会・研究会を中心としたセミナーや業界トレンド的なセミ
ナー、実務研修などを企画・実施しております。今後、CSAJ で企画・実施してほしいセミ
ナー・説明会や研修講座などがありましたら以下の中から選択して下さい。
（複数回答可）□ 知財権等の法改正・新法制度等に関する内容□ 税制等の税制改正・新税制に関する内容□ 海外市場や海外進出などに関する内容□ 人材育成に関する国の施策等に関する内容□ 大手 IT 企業の技術・マーケティング戦略・ビジネス提携等の情報提供□ 技術的新政策案・新制度案等に関する内容□ その他（具体的テーマがあれば以下にご記入下さい）（）
５．本セミナー・説明会および CSAJ の活動についてご意見・ご感想等がありましたらご記入下さい。

~ 36 ~

このアンケートを集計した結果、１．内容について、２．今後、ＩＴパスポートについてどのように取り組まれますか？３．所要時間及び配布内容についての質問に対する回答は次の
通りです。
【全体

7 か所】

１．内容について

２．今後、ＩＴパスポートについてどのように取り組まれますか？

３．所要時間及び配布資料について~ 37 ~

地区別のアンケートは次の通りです。
ＩＴパスポートセミナー【名古屋地区】 1 月 26 日（月曜日）
来場者アンケート

申込者数 39 名 来場者数 34 名

１．内容について

２．今後、ＩＴパスポートについてどのように取り組まれますか？

３．所要時間及び配布資料について~ 38 ~

ＩＴパスポートセミナー【大阪地区】

1 月 27 日（火曜日）

来場者アンケート 申込者数 45 名 来場者数 41 名
１．内容について

２．今後、ＩＴパスポートについてどのように取り組まれますか？

３．所要時間及び配布資料について~ 39 ~

ＩＴパスポートセミナー【福岡地区】
来場者アンケート

1 月 28 日（水曜日）

申込者数 45 名 来場者数 40 名

１．内容について

２．今後、ＩＴパスポートについてどのように取り組まれますか？

３．所要時間及び配布資料について~ 40 ~

ＩＴパスポートセミナー【東京１地区】 2 月 2 日（月曜日）
来場者アンケート

申込者数 71 名

来場者数

60 名

１．内容について

２．今後、ＩＴパスポートについてどのように取り組まれますか？

３．所要時間及び配布資料について~ 41 ~

ＩＴパスポートセミナー【広島地区】
来場者アンケート

2 月 5 日（木曜日）

申込者数 26 名 来場者数 22 名

１．内容について

２．今後、ＩＴパスポートについてどのように取り組まれますか？

３．所要時間及び配布資料について~ 42 ~

ＩＴパスポートセミナー【札幌地区】
来場者アンケート

申込者数 69 名

2 月 9 日（月曜日）
来場者数

55 名

１．内容について

２．今後、ＩＴパスポートについてどのように取り組まれますか？

３．所要時間及び配布資料について~ 43 ~

ＩＴパスポートセミナー【東京２地区】 2 月 13 日（金曜日）
来場者アンケート 申込者数 46 名 来場者数 36 名
１．内容について

２．今後、ＩＴパスポートについてどのように取り組まれますか？

３．所要時間及び配布資料について~ 44 ~

４．セミナー講師所感
今回のセミナーで第二部の「ＩＴパスポート試験に合格するには」で講師を担当された方々のコメントは下記の通りです。
インフォテック・サーブ 取締役 木田氏
初めて実施される試験ということもあり、試験自体の難易度と、取得した場合の社会での認知度について関心をもたれていた方が多いように感じました。高校や大学、専門学校にとっては、企業側が IT パスポート試験取得者に対して、どのように評価するのかが不透明な分だけ、資格取得に対する取り組みに悩んでいるようでした。と
くに、新規に取り組もうと考えている教育機関はともかく、今まで基本情報技術者試
験の取得を目指していた情報系の学校や学科は、今後、レベル１から始めるのか、レベル２から始めるのか、大きな問題になっているようです。IT パスポート試験が CBT化され、いつでも受験できるようになれば、情報系の学校や学科もレベル１から段階
的に受験を考えると思われるので、より一層、受験者の増加が期待できると思います。
是非とも早期に実現していただきたいと思っています。
また、今後も IT パスポート試験の合格者に対するメリット（入試優遇制度や単位認定制度を実施している大学等）を中心に、継続して PR していくことが、試験の定着のためには必要かと思います。
ネクストエデュケーションシンク 代表取締役 齋藤氏
ネクストエデュケーションシンクは CSAJ の人材育委員会のメンバーとして、この度「IT パスポート試験普及セミナー」全国キャラバンに参加し「IT パスポート
スキル診断システム」について、IT スキル標準を用いての企業人材育成の重要性と絡めて、スキルの可視化による効果的な教育・学習方法についてご説明させていただきました。会場はどの地区も大学、専門学校、高校、パソコンスクール、
教育機関、企業の人事、研修、営業のご担当の方々が大勢参加されており、IT パ
スポート試験新設の反響が大きいことを実感いたしました。また、ITSS では、診断の対象としにくかった企業のスタッフ部門、管理部門、営業部門の方々への適用の関心も高かったと思います。さらに、試験後点数が分かるので高校生からでも情報分野の授業の一環として活用できる可能性があるのではという話もありました。
また、今回のセミナーに合わせて、IT パスポート試験の普及に役立てるために、
サンプル問題例を用いて誰でも 10 分間で簡単にＣＢＴ客観診断をして試験内容を理解できる無料スキル診断システムを開発し、普及コンソシアムのＷｅｂから一般公開いたしました。発表後多数の方々が毎日診断を実施されており、ご好評をいただいております。
さらに、セミナー後も、引き続き様々な方々から直接、IT パスポート試験や基本
情報技術者試験に対応した弊社の e ラーニング学習教材、模擬試験、ITSS スキル診断システムについてのお問い合わせやご相談もいただいております。またパソ
コンスクールの皆様の勉強会にも呼ばれて、ご説明する機会もございました。
今回の試みは、IT パスポート試験の普及推進の一環としては、タイミングも良く効果的なセミナーであったと感じております。
最後になりますが、今回参加の皆様は真剣に情報を集めておられ、今後の導入を検討される各界の第一陣のオピニオンリーダーの方々ではないかと思います。こ
れからもまだしばらくは、一般へ IT パスポート試験普及のための全国セミナーなどが必要なのではないかと感じております。ご関係者の皆様には御礼申し上げます。
富士通エフ・オー・エム
課長 林氏
まず、印象強く感じたのは、参加者の熱心な聴講態度でした。この手の無料紹介セミ~ 45 ~

ナーは、当日の欠席者が多く、居眠り等も目立つことが多々あります。しかし、今回のセミナーの参加者はメモを取って、真剣に聞き入る姿がとても印象的でした。私を含め講師陣もほど良い緊張感と強いやりがいを持って講師を務めることができたと思います。結果、主催者側・参加者側ともにとても有益なセミナーとなったと思います。
ライトニングマネジャー 片山氏
セミナーに参加された方々にポータルサイトのご説明をさせていただきましたが、ポータルサイト自体の意味を知らない方が予想以上に多く驚きました。
しかし、どの方も熱心にセミナーの説明を聞いていて、IT パスポートへの関心が非常に高いことを実感しました。
また、IT パスポートを何らかの形で導入したいと考えてはいるものの、まだ実績のな
い資格なので早々に導入できないという声を多く聞きました。今後はまず IT パスポ
ートの必要性を周知させることにも力を注いでいく必要があると感じました。

５．セミナー主催者所感
今回のセミナー企画・実施責任者としての感想は、まずは成功裡に終わったと思います。当初はどれだけの参加者が期待できるか多少不安でしたが、各地の参加企業のご協力をいただき、多くの参加者に対して IT パスポート試験の内容を伝えることができたのは、当初も目的を十分に果たしたのではないかと思います。この成功を支えてくれたのが、今回の協力されたメンバーの方々です。特に IPA の下出リーダーには 5 回もご参加いただき、このセミナーの重みづけとして十分にその役割を果たしていただ
けたと思います。また、林副センター長にも同様ご足労いただきました。同時に IPAの方にはこのセミナーでの参加者の期待に満ちた視線を十分に感じていただけたと思っています。この市場を十分にご理解いただき、IT パスポートを含めた新情報処理技術者試験制度の普及のために今後の対策を十分にご検討いただきたいと考えております。
一方、参加された企業の方々には手弁当での参加をお願いしましたが、きっと今後のビジネスにつながる商談や問い合わせがあったのではないかと思います。参加者の90％近くが今後何らかの形で IT パスポート試験への対応を検討するとのコメントを残されています。今後、IT パスポート試験の普及によるビジネスの拡大への活躍を期待しています。
CSAJ の人材育成委員会では、来年度も IT パスポート試験の推進を続ける予定です。
また、IT パスポート試験を下支えする ITSS 体系構築も推進する方針でおります。
今後も人材育成委員会へのご参加とご支援をよろしくお願いいたします。
最後に、今回のセミナー実施に際して、CSAJ 事務局の多大なるご支援をいただいたことを感謝いたします。
2009 年 2 月 27 日
CSAJ 人材育成委員会
委員長 宇野和彦（記）~ 46 ~

平成 20 年度 人材育成委員会 活動報告書
平成 21 年 3 月 発行
発行

社団法人コンピュータソフトウェア協会（CSAJ）〒107-0052 東京都港区赤坂 1-9-15 日本自転車会館 1 号館 5 階
TEL：03-3560-8440

FAX：03-3560-8441

URL：http://www.csaj.jp/©2009 Computer Software Association of Japan~ 47 ~