Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
別記様式第6
論 文 審 査 の 要 旨(Summary of Dissertation Evaluation)
博士の専攻分野の名称(Major Field of Ph.D.)

博士（ 教育学 ）学 位 授 与の要 件 学位規則第４条第１・２項該当

氏名(CandidateName)

白石 智也

論 文 題 目 (Title of Dissertation)
青年海外協力隊体育隊員の「成果」に関する研究：国際ボランティアの研究動向を踏まえて論文審査担当者 (The Dissertation Committee)
主査 (Name of the Committee Chair )教 授
審 査 委 員 (Name of the Committee Member)
准教授
審 査 委 員 (Name of the Committee Member)
准教授
審 査 委 員 (Name of the Committee Member)
教 授〔論文審査の要旨〕 (Summary of the Dissertation Evaluation)

齊藤 一彦
岩田 昌太郎牧 貴愛
大友 智 （立命館大学）

本論文は，日本の国際協力機構（以下，JICA）が実施する青年海外協力隊（以下，JOCV）事業の「成果」について検討することを目的に，「体育」という職種で派遣されている隊員（以下，体育隊員）に焦点を当てた研究である。体育隊員の「成果」について具体的に検討するために，体育隊員に関する複数の事例研究を関連付けながら，多角的な視点から分析及び考察が行われた。
論文の構成は，次のとおりである。
第 1 章では，序論として，本研究の背景を整理した上で，問題の所在について論じられた。国際ボランティアに関する先行研究を概観した上で，（1）受入国でのコミュニティに関する「成果」，（2）ボランティア自身に関する「成果」，（3）日本でのコミュニティに関する「成果」，という 3 つの観点が分析的枠組みとして設定された。
第 2 章では，2008 年以降に出版された国際ボランティアの「成果」が記されている先行研究が体系的に整理され，この分野における研究について，今後の課題と展望が導出された。
第3章では，JICA所有の任意抽出派遣実績データを基に，JOCV全体，並びに，体育隊員の派遣者数の推移について明らかにすると同時に，体育隊員に関する先行研究のレビューが実施され，体育隊員に関する研究の今後の課題が導出された。
第4章では，ウガンダ共和国で体育隊員が開催した体育教員研修会を事例とし，研修会後に行われたアンケート調査とインタビュー調査の結果を基に，体育隊員の活動が受入国でのコミュニティに与えた影響について明らかにされた。
第5章では，体育隊員を経験した中で，「体育教師としてのアイデンティティ」から「体育教師教育者としてのアイデンティティ」に変容し，体育教師教育者の職を志すようになった筆者自身を事例として取り上げ，身近な専門家集団でのインタビュー調査や日記の分析の結果から，体育隊員としての経験が，体育隊員のアイデンティティに与えた影響について明らかにされた。
第6章では，体育隊員の経験者が体育隊員経験を通じてどのように変容したと感じているか，また，体育隊員経験をどのように日本でのコミュニティに還元しているか，体育隊員経験者である男女12名にインタビュー調査を行い，体育隊員経験者の変容と帰国後の社会還元について明らかにされた。
第7章では，結論として，第1章から第6章までの議論を踏まえた上で，体育隊員の「成果」について，総合的な考察が行われた。また，本論文の分析的枠組みとして設定された3つの観点に関する「成果」が，どのように関連しているのかについても検討がなされた。
本論文は，次の 3 点で高く評価できる。
1．政府の事業でありながらも，その「成果」をエビデンスベースで検討した研究が乏しかった JOCVについて，体育隊員という職種に限定した中で，実証的な研究が行われていること。

2．多角的な観点から体育隊員の「成果」について検討しながらも，質的研究法を適用し，各章の研究を関連付けながら分析・考察が行われていること。
3．JOCV のみならず，各国の国際ボランティアに関する研究の動向も踏まえた上で論点が整理されており，本研究で用いられた研究方法などは，JOCV の他職種，並びに国際ボランティアに関する研究でも転用可能であるため，今後の更なる広がりが期待されること。
以上，審査の結果，本論文の著者は博士（教育学）の学位を授与される十分な資格があるものと認められる。
令和 3 年 8 月 16 日

備考 要旨は，1,500字以内とする。
(Note: The summary of the Dissertation should not exceed 500 words.)
「佐渡金銀山」保存・活用行動計画
平成28年度事業 点検・評価調書
4-Ⅳ-5
第４章 世界遺産登録に向けた来訪者の受入体制整
章
備取組項目

民泊や遊休施設活用の推進

事業主体

佐渡市観光振興課

関連団体

佐渡観光協会節 Ⅳ．ホスピタリティの醸成

4-Ⅳ-5
事業（施策）名 ５ イベント民泊の検討
事業実施期間 Ｈ28～Ｈ29【事業目的】
事業 【事業内容】
概要○ スポーツイベント等のピーク時の宿泊施設不足への対応として、イベント民泊の推進について検討する。
○ アースセレブレーション、トライアスロン、ロングライド等のイベント時における宿泊キャパを超える宿泊ニーズに応えられるよう島内の受入状況の実態調査及び民泊受入の可能性を調査する。

【事業成果】● ロングライドの開催時をモデルに島内宿泊施設における現況調査を行ったうえで、イベント民泊の協議を市旅館組合と開始した。
事
業実績●宿泊施設の不足に対応する市の試行的な取り組みとして、国から示されたガイドラインに基づき、大会期間中に限った「イベント民泊」の実施に向け、公募を行った。

【課題】■ 外国人向けの滞在プランについて未開発である。

今後の取組
・課 【今後の取組】
題■ イベント民泊の規制緩和にあわせて、トライアル的にロングライドのイベント開催時に、外国人向け滞在プランを検討するとともに民泊を実施する予定である。

【事業の達成度】〔 a ・ b ・ c 〕
事 【事業実施の効果】
業〔 a ・ b ・ c 〕
評
価【総合評価】〔 A ・ B ・ C 〕

ａ：進んでいる。 高い。
ｂ：概ね順調。 概ね適切。
ｃ：遅れている。 低い。

◇ ホームステイに限り民泊を展開中
Ｈ２９中にイベント民泊のトライアルを行う。

Ａ：計画を上回る進捗で、十分な成果が得られている。
Ｂ：概ね計画どおり進んでおり、一定の成果が得られている。
Ｃ：計画から遅れが見られ、十分な成果が得られていない。
令和5年度

第２号

発行責任者

神田博至

綾瀬あかしあ園

足立区綾瀬7-2-5 Tel 03-5682-7272

2023年11月吉日発行

地域とともに10月に開催された「東京拘置所矯正展」に出展しました。あいにくの天気で肌寒さもありましたが、多くの来場者の方があいのわ福祉会や自主生産品に興味をもっていただける機会となりました。

みんなで「ほっと、いっしょに、いきいきと」安心・信頼を大切に、共に考え・学び、お互いの自己実現を目指します。

合同ハロウィンイベント
10月のハロウィンイベントとしてぷらちなくらぶ様と合同でハロウィンを開催しました。お菓子を頂いたお礼に利用者の皆さんで歌のプレゼントをして素敵な時間をすごしました。

内部および外部研修報告
内部研修
8月 虐待防止チェックリスト確認
9月 虐待防止に関する検討会
10月 法人虐待防止マニュアル読み合わせ
11月 感染症予防実践研修Ⅱ
外部研修
8月 強度行動障害支援者養成研修(基礎・実践)
8月 東京都福祉人材センター中堅職員研修
9月 介護福祉士実習指導者講習会
9月 東京都福祉人材センター中堅職員研修

防災訓練報告9月 カード訓練
10月 消火器訓練
11月 電動昇降機訓練 発電機訓練

実習生受け入れ予定
大正大学

相談援助実習8～9月 東洋大学

相談援助実習8月

9～10月 日本福祉大学 相談援助実習

デジリハ始まりました

納涼祭２０２３

9月より「デジタルリハビリ」を身体の取り組みや活動時に取り組み始めました。画面に触れ、魚や乗り物8月に夏を楽しむ納涼祭を実施しました。魚釣りを始めとしたレクリエーションや綿あめを作る体験をし等が鳴き声や音を出して反応すると、利用者の方も興味を持って取り組まれたり、センサーを腕に付け、腕てお祭りの雰囲気を楽しまれていました。

を動かすと映像が反応するなどし、楽しみながらリハビリが出来ていました。新しい形の身体の取り組みとして、引き続き取り組んで参ります。

自主生産品販売

足立あかしあ園との合同活動

外部のイベント等に参加して、施設の自主生産品の販売を行いました。普段とは違う雰囲気の中でした

月1回、足立あかしあ園と合同活動を行っています。リモートでの自己紹介、育てているコットンの成長が、皆さん大きな声で宣伝をされ、たくさんの方に商品を購入していただきました。

報告やボッチャをするなどし、交流しています。

一つ一つ、気持ちを込めて包装も行いました。

これからも、皆さんの気持ちがたくさんの方に届きますように。

利用者の方と一緒に施設を回懐かしい利用者の方や支援員の顔が画面に映ると、盛り上がりました。

り、案内を行いました。

他施設の様子に皆さん興味津々のご様子でした。

ふぉらんカフェでお待ちしています。

暑さをしのぐ、暑さをたのしむ。

新しいメニューも大好評で、多くの方にご利用していただいています。季節に合わせた創作活動の作品もうだるような夏の暑さも徐々に和らぎ始める9月。夏の暑さに嫌気がさしながらも、過ぎ去ると寂しさも感展示しておりますので、是非ふぉらんカフェにいらしてください。

じるものです。そんな夏に悔いを残さないよう、思いっきり夏らしさを満喫していただいています。

利用者の方にも交代で勤務に入っていただき、皆さん素敵な笑顔で接客されていました。
傘をさして雨体験。

しょうぶ沼公園で森林浴。

青空の下でアイスの試食。
子育て・報誌
育情家庭教

平成27年9月第１号
湯浅町
教育委員会

7 月 21 日 ( 火 ) にて‥‥認知症予防教室で団扇作り
７月 21 日 ( 火 )、28 日 ( 火 ) の両日、社会福祉協議会において 認知症予防教室 が開催されました。
当日は、子育て・家庭教育支援チーム「とらいあんぐる」のメンバーと一緒に団扇作りに挑戦！
参加者のみなさんは、和紙を染めたり、葉っぱを切ったり『ここに貼ろうか？』『こっちの方がいいかな？』楽しくおしゃべりをしながら、すてきな団扇を完成させました。
今年の暑さも、この団扇で少しは涼しくなったかな？

７月 28 日 ( 火 ) にて‥‥

子どもから大人まで共 育 „ と は……
私の行ってる認知症予防教室の写真も見てくれた？

ほう！久しぶりの「すまいる」やなぁ。
なに なに？
中学生が清掃作業？
自分たちの地域をきれいにするのはいい事だ。
うん！

①おう！
見た 見た！

②

教室でも話になったんだけどしゃいいってらっやっぱり地域で子どもたちを見守るって大切なことよね。
私、これからも登下校のとき家から子どもたちを見守るわ。
おはよ〜！

わしも学校の樹木剪定だったらまかせとけ！
…だよ。

す。

まーきって

③

いへぇ〜
「とらいあんぐる」ってお年寄りむけの講座もやってるのか〜？

い！ ロ〜
おフク
オ」にのうち まいる 〜！
「す てるぞ⑤ 写っ

④こ？
どこ ど！
ントだあっホ

この前、私もこの子と学校行事に参加して、○○を「とらいあんぐる」さんと一緒に作って楽しかったわ。
おもか しろったよ！

⑥

その時、聞いたんだけど地域で大人も子どもも、共に育ち、育てあう
子育て・家庭教育支援チーム「とらいあんぐる」ってのがなんですって。
「地域・学校・家庭をつなぐ、お手伝いをしています」って言ってたわ。

“共 育„

⑦か…
つ！ 葉だ育共に いい言⑧湯浅町 子育て・家庭教育支援
新たな活動が始まっています
今年度より始まった「利用者支援事業」で 家庭教育支援 は 子育て・家
庭教育支援センター と名称が変わりました。
支援室が新庁舎内の保健センター内にありますので、来庁の時は気軽にお立ち寄りください。

私たちはこんな活動をしています！
・子育てや家庭教育の情報の提供を行っています「すまいる²」(すまいる・すまいる)○主に保育所・幼稚園の３歳以上児と小学校・中学校の子育て家庭向け「すまいる²」です。
○毎月発行して、支援員が各家庭を訪問して届けています。

「Babyすまいる」(ベビーすまいる)○今年度より新しく始めた乳幼児対象の「Babyすまいる」です。
○３ヶ月毎に作成し、支援員と保育所の子育て支援センターの保育士が０〜３歳児の居られる家庭を対象に、訪問し届けています。

「すまいる」全戸配布版○今年の全戸配布の「すまいる」は年２回配布予定です。
○町内回覧により全家庭に配布されます。

・０歳から中学生までの子育て相談を行っています○子どもの発達、子育てについての相談や子どもたちを取り巻く環境などについて、ご家庭で困っていることがあればご相談ください。
・守秘義務は硬く守ります
・電話や訪問も可能です

・講座や講演を開催しています○子どもから大人、お年寄りの方まで対象に、「エコバックづくり」「和菓子づくり」「万華鏡づくり」「バルーンアート」「料理教室」「収納術の講演」「スクラップブッキング作り」ほか

これからも湯浅町の子どもたちの健やかな成 長を、一緒に見守って下さいますようお願いします。

湯浅町の子育て・家庭教育支援チームは、保育所・幼稚園・学校と家庭と地域をつなぎ、子育て支援を行っています。

学校トピックス

つれもていこら
＊日
＊場
＊講
＊演

湯浅中学校清掃作業
湯浅中学校では８月２日 ( 日 ) なぎの里周辺の清掃作業に 59 名の３年生、同日の田・栖原地区の清掃作業には１〜３年生の 17 名の生徒が参加しました。
空き缶、空き瓶、紙類やビニール袋、果てはこんなものまで？と、思うようなごみもありましたが、生徒たちが汗まみれになり清掃してくれたおかげでとてもきれいになりました。
「ごみは捨てずに持ち帰り」と、一人ひとりが自覚し、 ごみ のおつかれさまでした！
ない湯浅町にしていきましょう！

子どもの人権・子育て講演会のお知らせ

講師先生の話に大笑いしたり、泣いたり…。
時 11 月２日 ( 月 ) 午後７：00 〜８：30
顔が筋肉痛になりそうだと大好評！
所 役場 3F なぎホール
新しい役場の なぎホール へ師 熊丸 みつこ 氏 幼児教育研究家
みなさんお誘い合わせでどうぞ！
子育てアドバイザー
題
今を生きる子どもたちに伝えたい〜親として おとなとして 地域として〜＊問い合わせ

湯浅町役場

健康福祉課

児童係☎64-1120

編集後記
最近よく探し物をする私です。
今、ここに置いたはずの物が無い！ 何処を探しても無い！ 何度探しても無い！
でも結局、何度か探したはずの場所から出てきたりして…。いったい何故？
友だちに話すと「あるある！私もよ〜」と言われ、ちょっとホッと…。
皆さんはそんな経験ないですか？ もしかして皆、一緒？
( 一番よく探すのが携帯＆メガネのオカンより )編集部では皆様の投稿を募集しております。
『子どもの楽しいひとこと』『子育ての思い出』『我が家のルール』
等々、内容は何でも結構です。
又、感想等もどしどしこちらまでお寄せ下さい。
湯浅町教育委員会 子育て・家庭教育支援チーム「とらいあんぐる」●（代）TEL63ー2525 子育て・家庭教育担当まで
第 14 回四国中央市障害児等福祉審議会会議録
日時 平成 29 年 1 月 26 日(木）15：00〜
場所 消防防災センター３階 大会議室
出席者名（敬称略）
委員
藤枝俊之、⼭内紀⼦、東誠、井上俊正、井原佳代、井上陽⼦、⽴花清⾹、森川恵⾥
事務局
⼾⽥克明、⽯川光伸、曽我部公恵、宮崎百合、中谷郁美、近藤心平
1．開会
委員⻑

建設中のセンターも姿が⾒え、完成が待ち遠しい。施設や施策が充実していくだけでなく、これらを契機に理解が深まり、また関係機関の連携が強化されることを願う。

2．議事（1）第 13 回審議会会事録の確認
事務局
委員《会議録を説明。内容省略》承認。

（2）タウンコメントの結果と回答案について
事務局

昨年 12 月 27 日から昨日までの間、パレット・プランの素案についてタウンコメントを実施したところ、１件のご意⾒が寄せられた。
いただいた意⾒とそれに対する市の回答案、そしてこれに伴うパレット・プランの修正案について説明させていただく。
《意⾒と回答案、及び修正案を説明。内容省略》

委員⻑
副委員⻑

意⾒や質問はないか。
就労支援機関 に学校は含まれるのか。

事務局

学校は 就労支援機関 ではなく、国や 県 に含まれると考えている。

副委員⻑

全体にいえることだが、不登校施策については弱いと⾔わざるを得ない。
不登校の⼦どもを就労につなぐことも含めた表現ができないか。

事務局

パレット・プラン（前期計画）のニーズは、保護者からのアンケートによるものだが、不登校児の保護者にはアンケートを実施していない。後期計画を策定する際にはアンケートを実施するなどして、ニーズを調査したい。これについては、施策の 宿題 の項目にも掲載している。

井原委員

宿題 の項⽬において、不登校、ニート、ひきこもり等に関するニーズを前期計画で拾えていないこと、そしてこれらを後期計画で拾い、ニーズを満たし課題を解消する施策を検討するとことを記述しているので、今回は限定的になっても仕方がないとも考えられる。

副委員⻑

本市の障がい者就労 と書ききってしまっていて良いものか。不登校児を含むグレーゾーンの子どもへの就労支援を含んだ表現にした⽅が良いのではないか。

事務局
井原委員
副委員⻑
事務局

等 を加えてはどうだろうか。
等 を加えることで対象がぼやけてしまうかもしれない。
全てを含むような表現はないものか。
修正できる範囲はタウンコメントをいただいた部分に限定される。新たな単語を用意したとしても、計画全体に適用することは難しい。

井原委員

今回の計画で定義している対象者の表現は ⼦ども若者 であるので、用いるとすれば子ども や 若者 になる。

副委員⻑

障がい者 の部分を削除し、対象者をここで限定しないという方法もある。

井原委員

今回は、若者⽀援のひとつとして就労⽀援が取り上げられているが、就労の前段階、家と社会の間のステップとしての支援も求められていると思う。

事務局

対象者と支援両方に含みを持たす表現として、 障がい者就労等 としてはどうか。

副委員⻑

等 に含まれる側に⽴って考えると、思うところがある。

井原委員

障がい者 という部分だけを⾒ると、対象とする年齢がわからなくなる。シンプルにした⽅が伝わりやすいのではないか。

事務局

連携をとりながら就労支援等の強化を図る。 という表現に改めたい。

委員⻑

事務局には計画案の修正をしていただきたい。

ページ 2

（3）今後の予定について事務局修正したパレット・プランを最終案として取りまとめ、市⻑への答申を経て３⽉議会で議員全員に配付、４月には印刷の発注をしたい。
市⻑への答申については、次回の審議会の⽇に市⻑室において、委員⻑以下数名の委員から市⻑に、パレット・プランを手渡ししていただきたいと考えている。

委員⻑

市⻑室を訪問するのは数名の委員ということだが、具体的には誰が出席するのか。

事務局

本来であれば委員全員で訪問したいところだが、事務局としては委員⻑、副委員⻑のほか、できれば公募委員を含む保護者委員にお願いしたい。

委員⻑

パレット・プランやセンターに関する保護者の思いを直接市⻑に伝える機会にもなると考えるがいかがか。

委員
委員⻑

《異議なし》
それでは事務局は市⻑への答申の段取りを、訪問する委員においてはスケジュールの調整をお願いする。

（4）⼦ども若者発達⽀援センターについて
事務局

市⻑からの指示により、去る１月 10 日に福祉会館４階多目的ホールにおいて、現在当市の指定通所⽀援事業施設を利⽤している保護者を対象とした説明会を開催し、センターの内容及び現在との変更点、またパレット・プランの概要を説明した。
本⽇はその説明内容と、質疑応答においていただいたご意⾒を、当日保護者に配付した資料を⽤いて委員の皆様にご報告させていただく。
《保護者説明会の内容を報告。内容省略》

委員⻑
⽴花委員
事務局

意⾒や質問はないか。
春休み中の放課後等デイサービスの提供はないのか。
引越しに時間と人手を要するため原則サービスの提供はしないが、特段の事情がある方には安全が確保できる範囲内で個別に対応することを考えている。

井原委員
事務局

影響がある利⽤者は何⼈ぐらいいるのか。
３０名程度と考えている。

ページ 3

井原委員

⼀時的にサービスの供給が不⾜することについて、関係機関、例えば⾃⽴⽀援協議会の相談支援部会には説明をしているのか。

事務局

⾃⽴⽀援協議会の相談⽀援部会には、明日の会合で説明させていただく予定である。

副委員⻑
事務局
副委員⻑

開所式でオープニングイベントはしないのか。
開所式では⾏わないが、今後時期を改めて開所記念の事業を⾏いたい。
一般の方を対象とした内覧会はしないのか。
発達障がいに対する理解を深めるためにも、⼀般の⽅に⾒ていただきたい。

事務局

利⽤者及びその保護者を対象とした内覧会をしたいと考えていた。４月５日の開所
式から１４日の入園式までの間に、保護者や一般の方を対象とした内覧会を開催することを検討したい。
なお、４月５日の開所式には審議会委員全員に出席について案内させていただく。

森川委員

センターに新たに正規職員として採用される専門職と、現在発達支援室で子どもたちのために尽⼒している臨時職員との間に待遇⾯での格差ができることに、保護者としては心配している。

事務局

無論事務局としても⼼配しているが、⼈事制度上いかんともしがたい。職員が快く仕事ができるよう努⼒を続けたい。

副委員⻑

職員としての処遇改善ではなく、⺠間委託という⽅法もある。また、医療の場に移すことも考えられる。
パレット・プランの人材バンクを早期に整備し、どこにどういった人材がいるのか把握することも大事である。

（5）その他
事務局

議事３で承認いただいたとおり、2 月 23 日の審議会は市⻑へのパレット・プランの答申の日とさせていただく。そのため次回第 15 回の審議会は、３月 23 日 15 時からこの場所で開催したい。

副委員⻑
事務局

４⽉以降の予定はどう考えているのか。
まだ調整ができていない。できるだけ早くお知らせしたい。

3．閉会
ページ 4

副委員⻑

現在発達障がい、肢体不⾃由、重症⼼⾝障がいなど、さまざまな研修会が多数の機関により開催されている。こういったものを集約し、交通整理して発信する機能をセンターに早期に整備していきたい。

ページ 5
セミナー企画書

岡本文宏 メンタルチャージ ISC 研究所
電話 078-763-8151 ・ 090-5961-0138
E メール okamoto@cvsfc.com【タイトル】

どんな時代でも強い！『共感』される店になるコツと技繁盛店と呼ばれる店は共通して、お客様、スタッフ、地域など、店の周りにいる人たちから愛され・共感されています。共感している人たちは、店のことを大切にし、応援しようと思います。また、店の存在を周りに広めようともしてくれます（クチコミ）。結果として、店を核としたコミュニティーが築かれ、店の内外にファンが増え、その輪がどんどん広がっていくことになります。そういう店は、税制がどう変わろうとも、経済情勢がどうなろうとも、経営環境の変化にも左右されず、右肩上がりの業績を維持し続けることができています。
このセミナーでは、どんな時代になろうとも繁盛店で居続けることができるための店舗経営のノウハウ、いつの時代も堅調に経営し続けている店舗の実例をご紹介していきます。また、講義の途中でワークを入れることで、お伝えしたことを現場での実践にすぐに役立てることができるようになります。

【所要時間】90~ 120 分 ご要望の時間に合わせます。
【参加者特典】当日投影スライド（PDF）を希望者に進呈
1

【内容】
１．時代の変化に翻弄されない繁盛の共通点
・『共感』されている店はどんな時代でも繁盛が確約されている
・『共感』される３つのメリット
・『共感』されれば単価アップはムリなくできる ～実例紹介～

２．『共感』される繁盛店になる条件
・共感される商品、サービスがある
・共感される店には“愛されキャラ”の人材がいる
・共感されるための“物語”を伝えている

３．店の内、外に熱烈な“ファン”を生み出す３つの共感ツール
・ツール 1 共感レター～ほぼ 100% 返信が届くメールレターの書き方～

・ツール 2 共感チラシ～配布する度に顧客にストックされるチラシの創り方～

・ツール 3 共感イベント ～想定外の数のファンが詰め駆けるファン創りイベントの実態～
・【グループワーク】 逆発想！ 開業記念日に顧客に祝って頂くイベントを企画するグループごとに発表とフィードバックを行います

４．共感される店作りは人手不足解消の特効薬にもなる！
・・

・・・

・スタッフの採用は店を愛するお客から行うと早く育ち、長続きする・人手不足を解消する方法として、愛される店作りは欠かせません。

５．まとめ ～これから１０年 繁盛店であり続けるために一番大切なこと～2
<外国人留学生用 /For international students>

一時出国・帰国届
Notice of Temporary Leave
届出日

年月日

Submission Dateyearmonthday

学生番号課程Student NumberProgram

氏名Name➢現在、奨学金を受給していますか？

□Are you receiving any scholarships?

有Yes□

無No

➢奨学金名
奨学金

If yes → Name of the scholarship

Scholarships

注 意Note：毎月在籍確認の署名が必要な場合は担当部署に確認すること。
Please check signature deadline with relevant section if you need.
以下のとおり、一時（出国・帰国）したいので、届け出します。
I notify that I will leave Japan temporarily as follows.
１．JAIST 出発日/ Depature Date from JAIST年月J A I S T 帰着日 /Arrival Date in JAIST日年月日

２．在留期間満了日 /Expiration Date of Residence Card年月日

３. 滞在先 /City and Country you will stay

４．出国目的 /Purpose

５．一時出国中の緊急連絡先 /Emergency Contact Inforamtion
Phone:

E-mail:➢ 今回の一時出国（帰国）について、指導教員には報告してありますか？

□Have you informed your supervisor of your temporary leave?

はいYes

指導教員へまだ報告してない場合は、報告してからこの「一時出国・帰国届」を提出すること。
If you haven’t informed your supervisor, submit this notice to our section after informing your supervisor.
➢ １年を超えて出国する場合、入国管理局で「再入国許可」を取得していますか？
In case you might stay out of Japan more than 1 year even during your period of stay,□have you obtained the “Re-Entry Permit" at the Immigration Bureau?

はいYes

１年以内の場合は不要なので、出国時に、再入国用ED カードでみなし再入国許可を希望すること。
“Re-Entry Permit” is unrequired if you come back to Japan within one year. Instead of the permission,
make sure to tick appropriate boxes on ED card at the airport.

学生支援課

Student Aﬀairs Department
国立大学法人北陸先端科学技術大学院大学
学長選考・監察会議（第６７回）議事要録

日時

令和５年６月２２日（木）１０：４５～１２：１５

場

所

北陸先端科学技術大学院大学 JAIST 国際セミナーハウス１階第１・第２会議室

出席者

岩澤議長
井熊委員、小俣委員、金井委員、小原委員、永田委員、永井委員、飯田委員、神田委員、内平委員、鵜木委員、小矢野委員

陪席者

三宅監事、水野監事

議事に先立ち、第６６回学長選考・監察会議（令和５年３月１７日開催）の議事要録（案）を資料１のとおり確認した。
議事

１．学長との意見交換について学長から、前回の本会議（３月１７日開催）で承認された学長業績評価評価書（中間評価）の「３.今後に向けての要望（補足）」に対する考え及びそれを含めた今後の方針について説明があり、意見交換及び質疑応答を行った。
２．学長選考に係る検討事項について事務局から、資料６に基づき学長選考に係る検討事項について説明があった。
学長の任期及び再任について意見交換を行い、引き続き、本会議にて検討を進めることとした。
理由

関税定 率法等 の一部を 改正する法律により国際郵便物に係る輸出入通関手続の見直し が行われることに伴い︑賦課 課税方 式が適用され る郵便物の範囲︑郵便物の保税運 送に係る届出の 手続等を 定める 必要があるからである︒
平成27年度

鹿児島県水産技術開発センター事業報告書

有用介類種苗生産試験−Ⅰ（シラヒゲウニ種苗供給）
眞鍋美幸，松元則男，今吉雄二，小湊幸彦【目的】

シラヒゲウニの栽培漁業を推進するため，放流用種苗を生産・供給する。

【方１法】

H26年度採卵群（1回次：平成26年11月17日採卵，2回次：廃棄，3回次：平成27年3月9日採卵）
前年度採卵し，波板飼育していた稚ウニを殻経 10 mm で剥離し，ネトロンカゴ（0.8 × 0.8 × 0.4m）に 1,000 個ずつ収容し，生ワカメ及び生ヒジキを給餌して中間育成を行った。殻経 20 mm 以上を目安に出荷した。
２

H27年度採卵群（平成27年10月19日採卵〜11月14日採苗）
前年度生産した種苗を継続飼育したものを親ウニとし，10 月 19 日に採卵，採精して人工授精させ，翌 20 日に 1m3 ポリカーボネイト水槽 4 槽（1 〜 4 区）に各 25 万個体（合計 100 万個体）のふ化幼生を収容して幼生飼育を開始した。
餌は Chaetoseros

neogracile（旧称：C. gracilis）を飼育水 1mL あたり 1,000 〜 15,000cells/日給餌

し，1 区，2 区は自家培養珪藻を，3 区，4 区は市販濃縮珪藻（㈱二枚貝養殖研究所製グラくん）を用いた。
3変態前幼生に達したら，予め付着珪藻を着生させた波板を設置した 3.3m FRP 角型水槽で採苗し，殻経 2 mm を超える頃から生ワカメ，生ヒジキ，及び流れ藻（数種のホンダワラ類）を併せて給餌した。殻経 10 mm で剥離し，ネトロンカゴ（0.8 × 0.8 × 0.4 m）に 1,000 個ずつ収容して中間育成を行った。例年より生産時期を早めたため，餌となる生ワカメ，生ヒジキが不足し，乾燥ヒジキ，流れ藻（数種のホンダワラ類），及び配合飼料（ALGAMAR 社製（メキシコ）「ABKELP」）も併せて給餌し，殻経 20 mm 以上を目安に出荷した。
水温が 20 度以下になる 12 月以降は 22 〜 23 ℃の温海水に切り替えた。

【結果及び考察】１

H26年度採卵群
出荷実績を表 1 に示す。
表1種苗生産実績
目 的・用 途離島再生交付金事業
大島支庁試験放流
合計

出荷箇所
6 カ所
2 カ所
平均最小〜最大殻 経 （ mm ）
28.2
15.1
28.3
11.3 〜 68.4

出荷個数（個）28,00056

出荷時期
5/22 〜 8/19
3/1028,056

H26 年度採卵群のうち 28,000 個（殻径 11.3 〜 52.8 mm，平均殻径 28.3 mm）は平成 27 年 5 月 22日〜 8 月 19 日に奄美地区の漁業集落等に配布し放流に供した。また，一部は H27 年度生産の親ウニとして用い，その残り 56 個は平成 28 年 3 月 10 日に試験放流した。

- 1 -平成27年度

２鹿児島県水産技術開発センター事業報告書

H27年度採卵群浮遊幼生の飼育結果を表 2 に示す。
1 区については，日齢 18 前後から急激に減耗し，日齢 26 で 7.6 万個採苗し生残率は 30.4 ％となった。2 区については日齢 22 前後から急激に減耗するとともに成長の遅れが見られたため，採苗せず全数廃棄とした。1,2 区の減耗原因として，日齢 17 で電気系統のメンテナンスのため 2 時間程度の全館停電があり，エアレーションは乾電池式で確保したものの，回転翼が停止したことが悪影響を及ぼした可能性が考えられた。一方，自家培養餌料を給餌した 3,4 区は，日齢 9 前後から成長の遅れや奇形が見られたため，日齢 11 から 1,2 区と同じ市販濃縮餌料に切り替えたが改善しなかったため，採苗せず全数廃棄とした。その原因として，鮮度の良い自家培養の C. neogracile は，棘が長くしっかりしているため，ふ化直後のウニ幼生には捕食しにくく栄養不足に陥ったのではないかと推察された。
表2シラヒゲウニ浮遊幼生飼育結果

H27 年度採卵群の出荷実績を表 3 に示す。
平成 28 年 3 月 10 日に 14,620 個（殻径 6.7 〜 42.4 mm，平均殻径 22.2 mm）を奄美地区の 3 漁業集落に配布し放流に供した。
表3種苗生産実績
目 的・用 途離島再生交付金事業
大島支庁試験放流
合

３計

出荷箇所
3 カ所
1 カ所
平均最小〜最大殻 経 （ mm ）
22.7
15.1
22.2
6.7 〜 42.4

出荷個数（個）14,000620

出荷時期
3/10
3/1014,620

これまでの種苗生産及び放流実績
今年度をもって昭和 63 年度から実施してきた種苗生産事業を終了した。その実績を表 4 に示す。

これまでの総生産数は約 210 万個で，うち約 190 万個を放流に供した。

- 2 -平成27年度

鹿児島県水産技術開発センター事業報告書

表4

これまでの種苗生産・放流実績一覧※生産（生産実績）→ 中間育成 → 放流（放流実績）である。中間育成中に年度が変わって異なる年度でカウントしている場合があるため生産＜放流の年度がある。
例

A 年度

1 万個生産→(中間育成で 2 千個斃死）→A 年度

5 千個放流→

B 年度

3 千個放流- 3 -
柳島スポーツ公園 感染症防止対策チェックリスト
利用日時
※該当を☑

令和年月日

（）

□6:30 □8:30 □10:30 □12:30 □14:30 □16:30 □19:00 □21:00

利用施設□総合競技場 □テニスコート( □1 □2 □3 □4) □多目的室( □1 □2 )
※該当を☑
フリガナ
団体代表者名又は個人利用者名

住 所

（歳）

〒

連絡先

※繋がりやすいご連絡先をお願いいたします。

【ご利用いただく前に】活動を始める前にチェック項目を確認のうえ施設受付に提出してください。
・複数名（団体）で施設利用される場合、代表者が参加者全員（保護者等も含む）を確認のうえ提出してください。
・代表者は当日の参加者を把握していただき紙等に記録して（参加者名簿：様式任意）保管をお願いします。
（保管期間は利用日から概ね３週間程度）
・施設利用者に新型コロナウィルス感染症の疑いがある方が発生した場合には、保健所等関係機関の要請により参加者情報の提供をお願いする場合があります。
※お預かりする個人情報は、新型コロナウィルス感染症拡大防止のために利用させていただき、その他の目的で利用することはありません。
＜茅ヶ崎スマートウエルネスパーク株式会社＞■利用代表者の方は、以下の事項について確認チェックをお願いいたします。
（個人での利用の方はご自身の体調等についてご確認をお願いたします）□ 本日参加するメンバー全員の連絡先を把握している□ 本日参加するメンバー全員の利用当日の体温・体調を確認した□ 本日参加するメンバー全員の利用前2週間の下記事項の該当有無を確認した①平熱を超える発熱がある②咳（せき）、のどの痛みなどの風邪の症状がある③だるさ（倦怠感）、息苦しさ（呼吸困難）等の症状がある④嗅覚や味覚の異常がある⑤体が重く感じる、疲れやすい等の症状がある⑥新型コロナウイルス感染症陽性とされた方との濃厚接触がある⑦過去14日以内に政府から入国制限、入国後の観察期間を必要とされている国、地域等への渡航又は当該在住者との濃厚接触がある※ 当日の体調に不安がある方や、①～⑦に該当がある方の利用は控えていただくようお願いいたします。
□ 受付、着替え、その他スポーツを行っていない間、特に会話する時にはマスクを着用できるようマスクを持参している□ 施設利用終了後２週間以内に、利用者(本人を含めて団体利用の場合は参加者）が新型コロナウイルス感染症を発症した場合は、施設管理者に対して速やかに濃厚接触者の有無等を含めて報告することを了解している
第 43 事 業 年 度 収 支 予 算 書 総 括 表（平成20年４月１日から平成21年３月31日まで）（単位：千円）

科Ⅰ目

予算額

事業活動収支の部
１．事業活動収入(1) 特定資産運用収入

34,426(2) 入会金等収入

122,500(3) 会費収入

4,113,578(4) 事業収入

659,110(5) 寄附金収入

50,000(6) 雑収入45,053(7) 入所料収入

41,265(8) 補習料収入

405,505

事業活動収入計

5,471,438

２．事業活動支出

Ⅱ(1) 事業費支出

4,086,344(2) 管理費支出

1,644,509

事業活動支出計

5,730,854

事業活動収支差額△ 259,416

投資活動収支の部
１．投資活動収入(1) 敷金・保証金戻り収入

335(2) 基金取崩収入

163,665(3) 特定資産取崩収入

289,629投資活動収入計

453,630

２．投資活動支出(1) 固定資産取得支出

183,490(2) 敷金保証金支出

85,000(3) 特定資産取得支出

671,627

投資活動支出計
投資活動収支差額
Ⅲ940,117△ 486,486

財務活動収支の部
１．財務活動収入
財務活動収入計0２．財務活動支出Ⅳ

財務活動支出計0

財務活動収支差額0

予備費支出

146,389
当期収支差額△ 892,292

前期繰越収支差額

3,230,322

次期繰越収支差額

2,338,030
ごあいさつ
風の軌跡̶「交差する風・織りなす場」に寄せて文化庁のモデル事業（美術館・歴史博方々からもいろいろなアイデアを出していた物館活動基盤整備支援事業）として実施

だき、地域の文化資源の活用につながるプ

してきましたこの事業も、今年度が3年目とログラムを重視しておこなってきました。

なります。初年度が《ＬＩＮＫ！ミュージアム

今年度は、「お茶の博物館」として名高いからアートの風を！
！》、2年目が《ＳＭＦアート

アリットで開かれた〈方丈庵・《き》がわりの假具のわっ！あつまれアートのつむじ風》、今回で自在の間を楽しむ〉
や、かつての「キューポが《交差する風・織りなす場−ＳＭＦアート楽

ラのまち」である川口でアトリアの開放的な空座・アートバンク2010》という事業名で開催

間と鋳物工場の記憶を濃密に宿す場を結しました。
「風」がキーワードとなっています

んでおこなわれた〈夜会〉、時代劇のセットとが、これは〈風車プロジェクト〉
からこの事業

いっても通りそうな旧川越織物市場での〈交アートプロジェクト」や北本の「おもしろ不動がスタートしたことに因んでいます。
「アート差するまなざし〉、さらにうらわ美術館の〈多世産プロジェクト」など、新しい意欲的なアート

かざぐるま

かぐの風」のシンボルとなる美しい風車をみなさ代交流ワークショップ〉など、ユニークな地域の胎動が感じられる地域のフレッシュなアーんと一緒に作り、数千本にもなった風車を公の文化資源の活用を視野に入れた企画をト関係者とも連携を図り、〈 5750分展Ⅱ−美園やミュージアムの庭に多くの方々と協働で実施してきました。
また事務局の役割を果た術教育は生きているか？〉など一部の事業

並べ、出現した夢のような空間で創作ダンした埼玉県立近代美術館では、オープニンを協働で実現しました。
ＳＭＦの活動を通じスなど多彩なアートプログラムを楽しむもの

グ事業の〈風の記念日〉
から、〈体感する美術てたくさんの出会いと交流が生まれ、その周でした。
「ＳＭＦ（Saitama Muse Forum）」―サウンドアートから〉〈 音楽という表現の拡辺でさまざまな協働がはじまっています。のロゴマークにカラフルな風車があしらわれがりとともに〉〈アートボランティア講座〉、さらにているのもこのためです。

〈ＳＭＦラウンドテーブル2010〉まで、数多くの続いていきます。活動基盤を整え着実にそアートプログラムが開催されました。の輪を広げて継続を図ることで、「身近な場

この事業は各回とも、入間市博物館・ア

こうしてＳＭＦの風たちの物語は次章へとリット、うらわ美術館、川口市立アートギャラ

こうした多彩なプログラムの実質的な企所でアートを享受し、支援し、再創造するプ

リー・アトリア、川越市立美術館、埼玉県立近画・運営を担っているのはＳＭＦの運営委員・ラットフォームをめざす」この実験的なプロ代美術館という県内の公立ミュージアム5館協力委員の方々です。美術のみならず音ジェクトの稔り豊かな展開が期待されます。

がゆるやかに連携して実行委員会をつくり、楽、舞踊、建築、文学、地域活動など、さまざ引き続き、あたたかいご理解ご支援を賜りま実行委員会が文化庁と契約を結んで開催

まな分野で活動する方々が埼玉県立近代すようお願い申し上げます。

してきました。
したがって毎年それぞれの館美術館をキーステーションとして集い、ＳＭＦこの事業の趣旨を理解し貴重な機会をあるいは館が所在する地域でさまざまなの中核として活 躍してくださっています。

提供してくださった文化庁をはじめ、惜しみアートプログラムが実施され、爽やかな「アーミュージアムの中でおこなわれる催しもあれないご協力をいただきました各ミュージアム、トの風」が入間、浦和、川口、川越、北浦和

ば公園やまちを舞台とするものもありますが、大学、団体各位、多くのみなさま方に、心かこれまでの試みから、アートで「人と人」「人とら感謝申し上げます。など県内各地を巡ってきました。
初年度は〈風車の野外展示〉と〈創作ダまち」
を結び、ミュージアムをアートのプラットンス〉のコラボレーション、〈バスカメラ〉の運フォームとして機能させることで、大きな可能平成23年3月

行など、ベースとなるプログラムは共通でし性が開かれてくるのを深く実感しております。

「交差する風・織りなす場」実行委員会委員長

たが、2年目以降は各ミュージアムや地域のまた今 年 度の事 業では、越 谷の「まち前島富雄

目次
ごあいさつ 風の軌跡̶「交差する風・織りなす場」に寄せて ̶̶̶̶̶̶̶ 1@KAWAGUCHI 夜会̶「場」
から創る ̶̶̶̶̶̶̶ 10@URAWA 多世代交流ワークショップ ̶̶̶̶̶̶̶ 12

SMFアート楽座@KAWAGOE 交差するまなざし ̶̶̶̶̶̶̶ 14@KITAURAWA 風の記念日̶《芽出るカー》で七色の風に乗ろう ̶̶̶̶̶̶ 2@KITAURAWA 体感する美術̶サウンドアートから ̶̶̶̶̶̶̶ 16

＠KOSHIGAYA アートピクニック：越谷再発見！̶̶̶̶̶̶̶ 3@KITAURAWA 音楽という表現の拡がりとともに ̶̶̶̶̶̶̶ 18@KOSHIGAYA／KITAURAWA 5750分展Ⅱ ̶̶̶̶̶̶̶ 4@KITAURAWA SMFラウンドテーブル2010 ̶̶̶̶̶̶̶ 20@IRUMA 方丈庵・〈き〉
がわりの假具で自在の間を楽しむ ̶̶̶̶̶̶̶ 6@KITAURAWA アートボランティア講座／アート井戸端かいぎ ̶̶̶̶̶̶̶ 8

SMFアート楽座@KITAMOTO アートピクニック：北本再発見！̶̶̶̶̶̶̶ 9

SMF プレス／委員名簿、連携協力機関・団体、報道記事等一覧 ̶̶̶̶̶̶ 24

来場者アンケート概要と参加者の声 ̶̶̶̶̶̶̶ 221
第 47 類

木材パルプ、繊維素繊維を原料とするその他のパルプ及び古紙

注
第 47.02 項において「化学木材パルプ（溶解用のものに限る。）」とは、水酸化ナトリ

１

ウムを 18％含有するかせいソーダ溶液に温度 20 度で１時間浸せきした後の不溶解性部分の重量が、ソーダパルプ及び硫酸塩パルプ（クラフトパルプ）にあつては全重量の 92％以上、亜硫酸パルプ（サルファイトパルプ）にあつては全重量の 88％以上の化学木材パルプをいう。ただし、亜硫酸パルプ（サルファイトパルプ）については、灰分の含有量が全重量の 0.15％以下のものに限る。

10-47 注-1
2023年度

DCコーチ研修会
セッション

U14
1-1

U14ユース育成コーチ講習映像
YouTube・オープニング

https://youtu.be/qVk5fS1ZnEI・ゲームIQを高める有利不利の判断とその指導①

1-2

・ゲームIQを高める有利不利の判断とその指導② 担当：鈴木良和

https://youtu.be/05G-9a_uR5s

1-3

・ゲームIQを高める有利不利の判断とその指導③

https://youtu.be/wXqMmBuf3dQ

1-4

・育成センター重点項目について

担当：山本明https://youtu.be/5T4Ms2egvaQ◎下記の開催概要にて実施しましたコーチ研修の講習映像です■事業名都道府県 U14ユース育成コーチ研修会(WEB 開催)■開催日時 2023 年 7月 7日(火)19:00〜20:30■目的都道府県U14ユース育成コーチを対象とした強化・育成・発掘情報の整理■内容

1)ゲームIQを高める有利不利の判断とその指導
2)育成センター重点項目について
平成３０年度第２回福島県臨床研修病院ネットワークセミナー開催要領
１目

的

初期臨床研修医の勤務時間については、労働と自己研鑽、休憩時間等の把握が困難であること等により、その考え方や超過勤務手当支給の可否についての判断が分かれている状況にある。
昨年度より厚生労働省において行われている医師の働き方改革に関する検討会においても、医師の自己研鑽と労働時間に関する考え方が議論されており、今後の検討の方向性として、医師の自己研鑽を、労働と労働でないものに切り分けるための基準づくりとその運用について議論を深めることとしている。
こういった中、初期臨床研修医の勤怠管理について労働基準監督署から指導を受けた臨床研修病院もあり、今回のセミナーを開催することで、その対応を検討するための一助とするとともに、勤務環境改善に取り組むことにより、初期臨床研修医を含むすべての医師、医療スタッフ等の採用、定着促進を図ることを目的とする。

２

主催

福島県・福島県臨床研修病院ネットワーク

３

対 象 者
福島県臨床研修病院のプログラム責任者及び事務担当者等

４

開催日時
平成３１年２月１２日（火） １７：００～１８：００５会場

福島県立医科大学

６内

７号館

大会議室

容

「初期臨床研修医の超勤問題と働き方に ついて」
講師

福島県社会保険労務士会

４０名程度
SMF Press

vol.30 July 2017

連 携 美 術 館プログラム情 報

入間市博物館
ALIT

SMF（サイタマミューズフォーラム）は、県内西部地区へも積極的にアウトリーチ活動を行っています。
連携ミュージアムのひとつ、入間市博物館ALITでは、この夏2つのワークショップを開催します。

ひとつめは、入間市立中央
公民館が市民と実行委員会を作り、22年間続けている子ども向けアートイベント「キッズ・アート・ギャラリー」への講師派遣です。
「キッズ・アート・ギャラリー」
は、子どもたちが、好奇心や冒険心を持ち、遊び楽しむなかで芸術・アートに触れ、体験することで、子どもたちが本来持っている輝き、発想をより豊かに育みます。
また、中･高生の子どもたち自らが企画･運営し、子どもたちの社会体験の機会を拡げます。
そして、異年齢の子どもたちと大人が意見を出し合い作品を創り上げていく中で、互いに認め合い育ち合う場をつくります。という趣旨の元、事前募集した作品の展示と、当日会場で自由に参加できるワークショップ、そして定員制のワークショップで構成されています。今回SMFは定員制WSでアウトリーチを行います。
（K.T）

「鋳造体験ワークショップ型（カタ）を作って固（カタ）
めよう」
７月３０日
（日）１３：００〜１５：００
場所：入間市博物館 体験学習室
講師：矢花俊樹（金工家、元埼玉県立近代美術館エデュケーター、SMF会員）
参加費：500円
対象：小学生以上の親子 12組
申込み：7月5日（水）9：00から直接入間市立中央公民館〒358-0003 埼玉県入間市豊岡3-10-10
Tel.04-2964-2413へ

もうひとつは、ALITとSMF、そして、なつやすみワークショップ
埼玉県立近代美術館でも実績のあるALIT／押忍！手芸部／SMF「 押 忍！手 芸 部 」の連 携によるワーク「笑いぶく郎」
をつくろう
ショップの開催です。
ALITは通称「お茶の博物館」。
そし ８月５日（土）
１３：００〜１５：００て、押忍！手芸部部長の石澤彰一さん 場所：入間市博物館 体験学習室
は「宗彰」の茶名を持つ裏千家の指導 講師：石澤彰一（アーティスト、「押忍！
者でもあります。そんな縁も相まって今 手芸部」部長）
夏のワークショップへ繋がりました。
参加費：100円（当日集めます）
昭和の懐かしジョークグッズの一つで 対象：小学生以上20人（大人もOK）ある「笑い袋」。
スイッチを押すとゲラゲ 申込み：7月8日（土）10：00から
ラ笑う、アレです。
その笑い袋を楽しくリ Tel.04-2934-7711（ALIT）
へメイクして人形「笑いぶく郎」に仕立てましょう！
（K.T） 皆様のご参加をお待ちしています。

埼玉県立近代美術館

たまごから、何が生まれる ？トリ ？ ヘビ ？ 怪獣！
？ 身近な素材を切って貼って、光ると模様が浮き出る不思議なたまごを作ります。
埼玉県立近代美術館アート体感ワークショップ「MOMASのとびら」

SMF みる+つくる『光るたまごをつくろう！』
９月23日（土）13：30〜15：30
場所：埼玉県立近代美術館３階創作室
講師：みゃうか（アーティスト／SMF会員）
申込み：応募受け付けは８月１日（火）
から
埼玉県立近代美術館館ホームページ
http://www.pref.spec.ed.jp/momas/?page̲id=43
から申込書をダウンロードし必要事項をご記入の上、Fax.048-824-0118でお申し込みください。
応募者多数の場合は抽選となります。
（Y.S）
埼玉県立近代美術館では、土曜日に子どもや親子、大人も楽しめるワークショップを開催しています。SMFに関わり参加しているアーティストが講師となる、ちょっと特別なワークショップは、2018年２月にも予定しています。詳細は埼玉県立近代美術館ホームページや、MOMASのとびらチラシをご参照ください。
執筆：
（K.T）
津久井浩一／（Y.S）
菖蒲澤 侑
編集：SMF広報委員会 発行：Saitama Muse Forum〒330-0061 埼玉県さいたま市浦和区常盤9-30-1 埼玉県立近代美術館内
問い合わせ：SMF.info@artplatform.jp

http://www.artplatform.jp
下関市民会 館〒750-0025 下関市竹崎町4丁目5-1 TEL.083-231-6401 FAX.083-235-0800E-mail info@scpf.jpH P https：//www.scpf.jp■開 館／9：00～19：00 ■休館日／年末年始（12月29日～翌年1月3日）

月日

曜

大ホール・イベント名

開演～終演

入場料

主催／お問い合わせ先

1/6

水細川たかし 長山洋子～ふたりのビッグショー～

18：00～20：00

PS席 6,800円SS席 5,800円

株式会社夢グループ03-5395-7503

1/10

日

令和３年成人の日記念式典①11：00～12：00②13：00～14：00

関係者

下関市教育委員会教育部生涯学習課083-231-7968

月日曜

中ホール・イベント名

開演～終演

入場料

主催／お問い合わせ先

1/24

日

第三回 しものせき落語まつり

14：00～

一般 1,000円学生 500円

（公財）下関市文化振興財団083-231-6401

月日

曜

展示室・イベント名

開演～終演

入場料

主催／お問い合わせ先

1/23

土

無料

東洋羽毛中四国販売（株）083-941-3001

9：00～18：00

東洋羽毛お得意様ご優待展示即売会1/24

日9：00～16：00※イベント内容については予定ですので変更になる場合がございます。各イベントに関してのご質問は「お問い合わせ先」へお願い致します。

（令和2年12月15日現在）

ドリームシップ（下関市生涯学習プラザ）〒750-0016 下関市細江町3丁目1-1 TEL.083-231-1234 FAX.083-242-6234E-mail info@s-dreamship.jpHP https：//s-dreamship.jp■開 館／9：00～22：00 ■休館日／年末年始（12月29日～翌年1月3日）

月日

曜

大ホール・イベント名

開演～終演

入場料

主催／お問い合わせ先

1/9

土

アイヌ文化フェスティバル

13：00～16：00

無料

公益財団法人アイヌ民族文化財団011-271-4171

1/11

月

下関中等教育学校 ダンス部公演

14：00～16：00

無料

山口県立下関中等教育学校083-266-4100

1/16

土

みんなのオン・ステージ2020〜学校編〜

10：00～17：00

無料※関係者のみ（公財）下関市文化振興財団下関市生涯学習プラザ083-231-1234

会員制

下関市民劇場083-232-4065

入場料

主催／お問い合わせ先

会員制

馬関シネクラブ083-228-2255（山本）070-5522-6503

1/17

日

1/18

月

1/19

火

1/20

水

月日

曜

1/29

金

下関市民劇場1月例会東演公演「マクベス」

18：30～21：00

13：00～15：00

小ホール・イベント名

開演～終演19：00～

馬関シネクラブ 1月例会1/30①10：30～②14：00～

土※イベント内容については予定ですので変更になる場合がございます。
各イベントに関してのご質問は「お問い合わせ先」へお願い致します。

下関市立近 代 先 人 顕 彰 館（ 愛 称：田 中 絹 代ぶんか館）〒750-0008 山口県下関市田中町5番7号 TEL.083-250-7666 FAX.083-231-0469E-mail info@kinuyo-bunka.jpH P https：//www.kinuyo-bunka.jp■開 館／9：30～17：00（入館は16：30まで）■休館日／月曜日（祝祭日の場合は翌日）・年末年始（12月28日～翌年1月4日まで）※その他、展示替えなどのために、臨時に休館をする場合があります。

１階／ふるさと文学館［観覧無料］1/5（火）～4/4（日）冬季所蔵品展「林芙美子」「放浪記」で一世を風靡し、大衆作家として人気を博した林芙美子。書籍を中心に作品を紹介致します。

１階／ミニホール

1/10（日）名画劇場『お早よう』（1959年、監督：小津安二郎、94分）

上映…①10：00～②14：00～

出演…佐田啓二、久我美子、笠智衆、三宅邦子ほか

定員…入場制限があります。 観覧…無料

２階／田中絹代記念館［観覧有料］ ［個人］一般210（160）円／小･中学生100（80）円 ※（ ）は20名以上の団体割引。その他半額になる場合があります。
（要証明書・手帳など）田中絹代が晩年まで手元に置いた愛用品を紹介します。

開催中～3/7（日）冬季所蔵品展「絹代の愛用品」

小柄な絹代を映し出すかのように、絹代の身の回りの持ち物には小ぶりの品が多く残されています。その中から名入りであつらえた遺品を中心に、絹代が日常生活や仕事で使用していた品を展示します。
（令和2年12月15日現在）
知立中学校

第３学年｢結～歩みつないだ集大成～｣２月号
令和５年１月３１日
物語を、ともに

令和４年６月１日
３組担任

２０２３年が始まって早くも一か月が経ちました。２０２２年を振り返ると、私は、漫画の物語から多くのことを学んだ一年を過ごしたなと思います。
例えば、「海賊王」を夢見る主人公が、仲間と出会いながら「ひとつなぎの大秘宝」を求めて旅をする『ONE PIECE』。不良高校生の主人公が、恋心を寄せる女の子からの一言で男子バスケ部に入り、全国制覇を目指して仲間と奮闘する『SLAM DUNK』などです。物語の主人公たちは、強敵を倒したり困難を乗り越えたりして、どんどん成長していきます。成長していく姿がかっこよくて、愛おしくて、幸せな気持ちになります。
ふと、考えました。「もし、強敵や困難がなかったら、主人公たちは成長していったのだろうか……。」
例えば、海賊の主人公が、敵によって大切な兄を失わなければ、「もっと強くなって、仲間を守りたい」と、強い意志をもちながら厳しい修行を続けていなかったかもしれません。自称「天才バスケットマン」の主人公が、全国２位の実績を誇る高校との試合に敗れ、悔し涙を流していなければ、インターハイ出場は叶わなかったかもしれません。
このように、物語には、主人公たちが成長するために、強敵や困難が最適のタイミングで現れるようになっているように思うのです。
生徒たちもまさに、このニ年と十か月、困難や強敵と戦いながら成長してきました。３年前の春、一か月半の休校期間を乗り越えたと思えば、分散登校が続きました。右の写真は、旧１年３組の分散登校初日の写真です。「隣の席は、どんな子だろう。」ピースする手の位置やぎこちない笑顔から、そんな不安や緊張感が伝わってきます。また、新入生歓迎会や部活動紹介が無く、やっと入部できた部活動では、十分な練習ができない時期もありました。私は、生徒たちが「今できること」を考え、まっすぐ、まじめに取り組む姿に、たくさん出会いました。ここでは書ききれないほどです。今もまさに、多くの生徒が、受験という壁を乗り越えようと頑張っています。過去の入試問題がなかなか解けず、頭を抱えたり、面接練習の際、緊張で思うように伝えられず、悔しがったりする姿が見られます。でも、気付けば、まわりの仲間が「大丈夫？」と手を差し伸べて、ともに問題を解いています。面接練習で悔しい思いをした翌日、「面接の原稿を直したので、見てください」と教員に助言を求める生徒もいます。写真のころの緊張感とは違う、自分の夢や目標と真剣に向き合っている、緊張感あるかっこいい姿だなと思います。
大好きな、３年生のみなさん。仲間や先生、家族とともに歩みつないだ、知立中学校での物語は、あと一か月で結末を迎えます。卒業の日まで、ともに素敵な物語を創りましょう。そして、新しい場所でも、キラキラと輝きながら、自分だけの物語を創り続けてほしいです。

☆★☆

２月の予定

☆★☆

☆新型コロナウイルスの影響により、下記日程の中止及び変更の可能性があります。

月火

水
１木
２

金
３土
４

学年末テスト日
５
市民マラソン

（５科のみ）
５時間授業
14:40 下校

６７８

公立推薦入試９１０

１１１２１７１８１９２５２６

定時制入試
（前期）

１３１４１５

３限後下校

２月集金

（１２：２０）

給食あり

２０２１１６⑦委員会

銀行口座振替日
学年末テスト２２２３２４

公立一般入試

天皇誕生日

公立高校

学年休業日

A 日程面接⑤⑥奉仕作業２７２８

公立高校芸術鑑賞会

B 日程面接（予定）☆ 保護者の皆様へ☆
◎２月集金の銀行口座振替日は、２月１５日（水）です。よろしくお願い致します。
◎１年生のときから防災用に備蓄していた非常食（カロリーメイトと水）を返却します。２月末を予定しています。ご承知おきください。
３月の予定
２日 給食終了、３年生を送る会
６日 卒業式予行、同窓会入会式
７日 卒業式
「遺伝資源の取得の機会及びその利用から生ずる利益の公正かつ衡平な配分に関する指針」の公布について

生物の多様性に関する条約（以下「条約」という。）は、遺伝資源の利用から生ずる利益の公正かつ衡平な配分を目的の一つとし、条約締約国に対して、遺伝資源の取得の機会について「情報に基づく事前の同意」及び遺伝資源の提供者と取得者との間で「相互に合意する条件」によること等を求めています。
これらは、条約が平成５年 12 月に発効（我が国は平成５年５月に締結）して以来、我が国を含む条約締結国において適用されているところです。
今般、我が国では、提供国等からの信頼を獲得し遺伝資源を円滑に取得できるようにすることで、我が国国内における遺伝資源に係る研究開発の推進等に資することを目的として、「遺伝資源の取得の機会及びその利用から生ずる利益の公正かつ衡平な配分に関する指針」（平成 29 年 財務省・文部科学省・厚生労働省・農林水産省・経済産業省・環境省告示第一号。以下「指針」という。）が、平成 29 年 5 月 18 日付けで公布され、「生物の多様性に関する条約の遺伝資源の取得の機会及びその利用から生ずる利益の公正かつ衡平な配分に関する名古屋議定書」（以下「議定書」という。）が、我が国について効力を有する日から施行されることとなりました。

【関連 URL】＜環境省 HP より＞「遺伝資源の取得の機会及びその利用から生ずる利益の公正かつ衡平な配分に関する指針」の公布について
http://www.env.go.jp/press/104061.html＜官報(号外)より＞
https://kanpou.npb.go.jp/20170518/20170518g00104/20170518g001040001f.html
はじめに本研究においては、閉鎖性水域における環境再生の実現に向けて、三河湾流域をモデルにして、陸域と海域における様々なデータ分析と数値計算等を行い、目指すべき方向性と推進すべき方策について調査・検討した。
水環境や沿岸生態系は極めて複雑系の問題であるために、不確実性が非常に高い。しかし本研究のように仮説を立てながら、実現象の分析を行い、少しでも確実なものとしていくアプローチが必要になってきている。
今後は、森・川・海のつながりをより強く意識して、流域住民・NPO・関係行政機関・研究機関等がより連携し、より効果的な方策について推進していきたいと考えている。
特に地球環境問題に直面している今日、それは喫緊の課題であるということを強く認識している。
最後に、本研究の WG に御参加頂き、陸域から沿岸海域にわたる広域かつ多要素が複雑に関係する本検討に対して、専門的な分野から様々な御助言を下さった愛知県水産試験場・鈴木輝明場長、京都大学環境質制御センター・田中宏明教授、(独)港湾空港技術研究所・中村由行沿岸海域領域長、(独)土木研究所河川生態チーム・天野邦彦上席研究員及び水質チーム・鈴木穣上席研究員に感謝の意を表します。また、本研究の基礎となる情報の提供をして頂いた中部地方整備局および各関連事務所の方々に感謝を申し上げます。

平成 21 年 2 月
環境研究部長

1岸田弘之
金山小学校だより

令和元年７月１９日（金）第４ 号

通学路点検（ 7 月 18 日実施）
昨日、警察・道路管理者（県・市）・市教育委員会が主体となった通学路点検が実施されました。
危険箇所への対応については、今後、関係機関による対策推進会議が開かれ検討されますので、その結果をうけて報告させていただきます。
すでに、地区からの陳情等により対応・検討が進められている箇所（金山集会所前の交差点待機所にガードレールの設置を予定 ・ ３１１号線金山集会所から紀和方面への歩道整備を検討中）もありますが、様々な構造上の理由等により対応が非常に困難な箇所が数多くありました。
夏休みを迎えるにあたり、今一度、ご家庭でも交通安全指導をよろしくお願いします。

1 学期終業式・集団下校訓練（ ７月 19 日実施 ）
本日、1 学期の終業式を終え、非常時に備えた集団下校訓練を実施しました。いよいよ、明日から長い夏休みを迎えます。終業式の校長あいさつでは、2 学期の始業式に「みんなが元気な笑顔で登校してほしい！」そのためには、「交通安全・水難事故や怪我などを防止するために十分に気をつけること！」「規則正しい生活をして健康管理に努めること！」などをお話しました。
各家庭におかれましても、特に安全面には十分ご留意いただき、有意義な夏休みになりますようよろしくお願いいたします。
尚、夏休み期間中に気になることがございましたら学校（TEL８９－５２７４）・担任までご連絡ください。

夏休みプール水泳（ 7 月２２・２３・24・２５・２６・２９・３０・３１日実施予定）
夏休みのプール水泳について、下記の日程で実施します。行き帰りの交通安全や体調管理について、ご家庭におかれましても十分にご指導をお願いします。また、天候により実施できない場合は、マチコミメールで配信しますが、分かりにくい場合は学校までお問い合わせください。
尚、夏休みのプール水泳時においては、熱中症対策としてスポーツ飲料の持参を認めています。
天候等をふまえ、必要に応じて持たせてください。
＊普段の授業日においては、保健室等において少しでも体調不良のお子さまに対応できるようスポーツ飲料等を備えており、また、スポーツ飲料には多くの糖分等も含まれていることなどもふまえて、スポーツ飲料の持参を認めていません。（但し、必要に応じて個別対応を可としています。）

プール水泳実施予定日
7 月 22 日（月） 午後 1 時 30 分 ～ 3 時 00 分
23 日（火） 午後 1 時 30 分 ～ 3 時 00 分
24 日（水） 午後 1 時 30 分 ～ 3 時 00 分
25 日（木） 午後 1 時 30 分 ～ 3 時 00 分
26 日（金） 午後 1 時 30 分 ～ 3 時 00 分
29 日（月） 午後 1 時 30 分 ～ 3 時 00 分
30 日（火） 午後 1 時 30 分 ～ 3 時 00 分
31 日（水） 午後 1 時 30 分 ～ 3 時 00 分
＊本校のプールに設置されている ろ過機（水をきれいにする装置）は屋内用の装置が設置されており、屋外プールでは水が十分にろ過されません。毎日、プールの底を掃除するなどの対応をしていますが水の透明度が少しずつ低下してきています。つきましては、安全面を考慮してプール水泳を 7 月 31 日までとさせていただきますので、ご理解ください。

◎登校日 8 月 6 日（火） 、 2 学期始業式◎

8 月１３・１４・１５・１６日の 4 日間は学校閉校日となります。この期間中の連絡先は、担任
または熊野市教育委員会

9 月 2 日（月）学校教育課（TEL 代 ８９－4111 ）までお願いいたします。
第３０回国立大学法人奈良女子大学経営協議会議事要録
日時平成 23 年 6 月 20 日（月）午後 2 時 30 分～午後 5 時 20 分

場

所

第一会議室（事務局管理棟３階）

出席者

野口学長、富﨑理事、中島理事、馬場理事、本田理事、馬越委員、湯山委員

欠席者

尾池委員、河井委員、山口委員

列席者

今井監事、外嶋総務・企画課長、大原研究協力課長、水谷財務課長、人見施設企画課長、藤熊学務課長、渡邊学生生活課長、山崎図書課長、小田原国際課課長補佐、木下総務・企画課課長補佐、桑原総務･企画課総務係長

議

長

野口学長

議事に先立ち、（１）学長から、４月１日付けの役員異動について報告があり、新たに就任した富﨑理事、中島理事の紹介があった。
（２）第２９回経営協議会記録（平成２３年３月２３日開催）を確認。
審議事項
１．平成 22 年度決算について財務課長から、平成 22 年度決算の状況並びに本学の財務運営分析の概要について資料１により説明があった。また、資料１－１～１－４により平成 22 事業年度財務諸表として文部科学大臣に提出することとなることの説明があり、審議の結果、原案どおり承認した。
なお、委員から、以下の意見があり、学長及び財務課長から説明が行われた。
○業務費に対して非常に高い割合を占める人件費比率の要因及び改善に向けた取組みについて○運営費交付金の削減及び厳しい概算要求の現状における大学の教育研究設備の整備更新計画の取組みについて
さらに、委員から、競争的研究経費や補助金等の減少状況に関わり、本学の特色を活かし、補助事業獲得に向けて積極的に働き掛ける必要があるとの意見があった。
２．平成 22 事業年度に係る業務の実績報告について学長から、第 1 期中期目標期間における国立大学法人の評価に関する成果並びに課題を受けた第 2 期中期目標期間の各年度実績報告に係る主な改善点等について参考資料 1
により説明の後、国立大学法人評価委員会へ提出することとなる資料２の業務実績報告書（案）並びに参考資料２の平成 22 年度計画各事項の実績にもとづき、各理事から概要について説明があり、審議の結果、細部の整理等については学長に一任することとして、これを承認した。
なお、委員から、平成 22 年度の業務実績に関し、以下の意見があり、学長及び理事
1

等から具体の取組み内容等について説明があり、意見交換が行われた。
○学生支援の一環としての育児奨学金制度導入に向けた検討の具体的内容について○教育の実施体制を強化する方策としての学生による授業評価実施後の活用方策の取組みについて○学内研究推進プロジェクト経費及び若手女性研究者支援経費の支援対象者及び支援の拡大を含む今後の展開について○総人件費削減計画の目標を超える人件費削減に係る教育研究活動等への影響や、教員等への影響について○地域の文化振興への取組みとして、重要文化財建造物である記念館と奈良国立博物館が所有する重要文化財建造物とが連携して行う奈良地域の近代建造物活用方策の可能性について
３．平成 24 年度概算要求事項について学長から、第 2 期中期目標期間となる平成 22 年度以降の概算要求の取扱いについて説明の後、平成 24 年度の特別経費（プロジェクト分及び基盤的設備等整備分）概算要
求事項に係る学内の要求事項について資料３により説明の後、最終の要求事項の調整及び要求順位の決定等については、今後の文部科学省と事前協議を踏まえた調整を必要とすることから、学長に一任いただきたいとの提案があり、これを承認した。
４．役員の平成 23 年 6 月期に支給する勤勉手当の勤務成績評価について学長から、国立大学法人奈良女子大学役員給与規程にもとづく勤勉手当の成績率の取扱いについて資料 4 により説明の後、6 月期に支給する役員の勤勉手当の勤務成績評価の取扱いについて諮られ、審議の結果、第 1 期中期目標期間の本学評価結果を勘案し、全役員に対し標準である 72.5/100 を適用することとした。
報告事項
１．本学の最近のおもな動きについて学長から、組織・業務の見直し及び教育研究組織の見直しを中心とした本学の最近の主な動きについて報告資料１により説明があった。
以2上
平成 30 年２月８日
各位会 社 名
代表者名
問合せ先

株 式 会 社 Ａ Ｃ Ｋ グ ル ー プ
代表取締役社長 野 崎 秀 則（ＪＡＳＤＡＱ・コード番号２４９８）
取締役統括本部長 森 田 信 彦
ＴＥＬ
０３－６３１１－６６４１

株式会社リサーチアンドソリューション、株式会社スカイマティクスと業務提携
ドローンで撮影した画像を 3D 化するクラウドサービス「くみき」の取扱開始
当社グループの事業会社である株式会社リサーチアンドソリューション（本社：福岡県福岡市、代表取締役社長：美濃部 直樹）は、株式会社スカイマティクス（本社：東京都、代表取締役 COO：渡邉 善太郎）と業務提携を行い、同社製のドローン測量クラウドサービス「くみき」及び関連サービスの販売に関する販売代理店契約を平成 30 年１月に締結いたしました。
「くみき」は、ドローンで撮影した連続写真データをクラウドにアップロードするだけで、短時間かつ自動的に 3D データを生成し、ユーザーへ提供することができるクラウドサービスです。作成する成果物はオルソ画像、DSM（標高差）画像、点群データ等で、Web アプリケーションの機能を使って高度、距離、面積、体積、角度、断面などの情報を任意に計測・確認することができます。
さらに、「くみき」は安価なサービスの提供を実現し、データ処理についても専門知識を不要とすることで、多くのドローンユーザーが気軽に使って本格的な 3D を生成・計測することができるサービスです。
同社は、これまでリリースした自社の各種クラウドサービスに加え、株式会社スカイマティクスの「くみき」により、全国 300 以上の自治体顧客への更なる付加価値提案、ならびに測量企業をはじめとした新たな民間企業への展開等、さらなる事業拡大を推進・強化いたします。
また、同社と株式会社スカイマティクスは、「くみき」の展開だけでなく、リモートセンシング技術を活用した新たなソリューションサービスの創出に向けた取り組みにおいても業務連携を図ってまいります。

×■「くみき」サービス概要
商 品 名：くみき
発 売 日：2017 年 12 月 18 日
対象ドローン：DJI ファントム・マビック・その他当社推奨機等
対象デバイス：パソコン、タブレット等
利 用 方 法：①会員登録を行い、付与された ID を用いて専用サイトへログイン。
②ドローンで撮影した位置情報等の所定の情報を持った連続写真データをアップロード。
③自動処理された各種データの表示・確認・計測・ダウンロードを Web 上で実施。
UR
L：http://smx-kumiki.com/© SkymatiX, Inc. All rights reserved＜本資料に関するお問い合わせ先＞
株式会社リサーチアンドソリューション
TEL: 092-281-5729 FAX: 092-281-5744
URL:http://www.rands-co.com/
経営管理本部 国永
議題 第１号 小国地域自家用有償旅客運送の更新登録について
１．概要
小国地域の自家用有償旅客運送について、前回の登録から３年経過することから、更新登録を行うもの

２．登録の内容（１）名称、住所、代表者の氏名
名
称：特定非営利活動法人 ＭＴＮサポート
住所：新潟県長岡市小国町法坂６７６番地
代表者の氏名：理事長 板屋 忠
（２）登録番号
北新過第３号（３）自家用有償旅客運送の種別
公共交通空白地有償運送（４）運送の区域
長岡市小国地域（次ページ運行ルート図のとおり）（５）旅客から収受する対価
・大人：200 円・小学生：100 円・未就学児：無料
・障がい者等：100 円（付添１名まで 100 円）
・回数券：100 円券 11 枚つづり 1,000 円
・定期券（大貝線のみ）
往復
１ヶ月
4,000 円小学生
３ヶ月 12,000 円
６ヶ月 24,000 円
１ヶ月8,000 円
中学生
３ヶ月 24,000 円
６ヶ月 48,000 円※片道の定期券の場合は上記運賃の半額

1234
平成 30 年度第 1 回公立大学法人富山県立大学理事会
１

日時 平成 30 年 6 月 22 日（金）14:00～

２

場所 本学本部棟６階

３

出席者

議事録

理事会室

寺井理事長 森理事（副学長） 山下理事（事務局長） 町野理事
[規程第 4 条に基く出席者]
山崎経営審議会委員 林監事 金田監事
４議事（１）議決事項① 議案第１号「平成 29 年度第 3 回公立大学法人富山県立大学理事会及び経営審議会の議事録公開の件」について
事務局より平成 29 年度第 3 回公立大学法人富山県立大学理事会及び経営審議会の議事録について説明。全員異議なく原案通り本件可決承認された。
② 議案第 2 号「平成 29 事業年度に係る業務の実績に関する報告書の件」について
事務局より平成 29 事業年度に係る業務の実績に関する報告書について説明。全員異議なく原案通り本件可決承認された。
③ 議案第 3 号「平成 29 年度公立大学法人富山県立大学決算の件」について
事務局より平成 29 年度公立大学法人富山県立大学決算について説明。全員異議なく原案通り本件可決承認された。
（２）報告事項① 報告事項１「法人職員の採用について」事務局より法人職員の採用について報告。
② 報告事項２「地位の確認等を求めた訴訟について」事務局より地位の確認等を求めた訴訟について報告。
③ 報告事項３「本学におけるメールの不正転送による個人情報等の漏えいについて」
1/2

事務局より本学におけるメールの不正転送による個人情報等の漏えいについて報告。
④ 報告事項４「キャリアセンター移転工事等について」事務局よりキャリアセンター移転工事等について報告。
⑤ 報告事項５「富山県立大学スクールバス(小杉駅－大学間)の試験運行について」事務局より富山県立大学スクールバス(小杉駅－大学間)の試験運行について報告。
⑥ 報告事項６「次期学長選考のスケジュールについて」事務局より次期学長選考のスケジュールについて報告。
⑦ 報告事項７「大学院の改革、工学部の学科拡充の検討案について」事務局より大学院の改革、工学部の学科拡充の検討案について報告。
以上で議事がすべて終了し、閉会した。

以上、公立大学法人富山県立大学理事会規程第 6 条の規定により、議事録を作成する。

平成 30 年 6 月 22 日
公立大学法人富山県立大学理事会議長

2/2

寺井幹男
MotoSight2D 1 日コース カリキュラム

２１日

１．MotoSight2D 概要説明

・機能概略説明

２．操作説明・画面及び操作説明
・カメラ視点の設定
・ロボットキャリブレーション

３．固定カメラキャリブレーション ・カメラキャリブレーション
・ユーザ座標作成
及びビジョン処理・モデル登録４．マクロ命令説明

・INSPECT 命令
・ADJUST 命令

５. ジョブ作成及び相対ジョブ変換

・ロボットジョブ・相対ジョブ変換

６．プレイバック・ワーク位置を変更して動作確認

７．質疑応答

本コースは以下の設定方法を習得済みであることを前提としております。
・ツールキャリブレーション（ピン指しツールの制御点登録時に設定します）
・ユーザ座標（カメラキャリブレーション時に設定します）
・位置型変数（ビジョン処理結果格納時に設定します）
未習得の場合は事前に弊社ハンドリング 2 日コースの受講を推奨致します。
令和２年４月８日
鹿児島工業高校 保健室

新年度がスタートしました。入学・進級おめでとうございます。新しいクラス，新しい友達，新しい先生，春はたくさんの出会いの季節です。新しい環境は楽しさと同時に，不安や緊張も多いと思います。
１年生のみなさんは，何もかもが新しく不安だと思いますが，『焦らず』『ゆっくり』『少しずつ』慣れていってください。２，３年生も新しいクラスで少し緊張があるかもしれません。環境が変わると緊張や気疲れで，疲れが出やすくなります。疲れた時は，ゆっくり休みリラックスできる時間を作りましょう。

健康診断のお知らせ

健康診断でお世話になる先生方の紹介

４月１０日（金）３年内科・眼科検診→２学期に延期〈内科医〉

１４日（火）

尿検査一次（全学年）

塩屋 満先生（米盛病院）

１５日（水）

尿検査一次（全学年）

山元 滋樹先生（西田そよ風クリニック）

飯田 清高先生（いいだクリニック）

１年内科検診→２学期に延期

久米田 秀徳 先生（久米田循環器内科）

１７日（金）２年内科検診→２学期に延期

２１日（火）

１年胸部検診２４日（金）

１年心臓検診２８日（火）

歯科検診→2 学期に延期〈眼科医〉

３０日（木）

尿検査二次（対象者）

藤原 直樹 先生（ふじわら眼科）

５月 １日（金）尿検査二次（対象者）

兒玉 国洋先生（米盛病院）

尾辻 達人先生（まろにえ介護老人保健施設）

北 葉月先生（きた眼科）

歯科検診→2 学期に延期〈歯科医〉※ 内科検診・胸部検診・心臓検診では，体育服が必要です。忘れないようにしましょう！

《 健康診断の注意事項１》

実施日や服装，検査の受け方など，事前にプリントを配布します。各自，確認しておいてください。

２

尿検査の提出日・提出時間は検査センターが回収するために決まっています。必ず守りましょう。

３

待機中は無言で待ち，先生の指示をよく聞きましょう。

４

医師の先生方への挨拶はしっかりしましょう。

※

学校での健康診断は，学校生活を送るに当たり支障があるかどうかについて，健康状態を把握することを目的とします。あくまで病気の可能性を見つけるものです。受診のお勧めをもらったら早めに専門医を受診しましょう。

金村 敏生

先生（かなむら歯科）大園 真也 先生（おおぞの歯科）
鹿児島大学病院歯科医師４名

新年度，心身ともに健康に過ごすためには基本的な生活習慣が大切です！

学校生活の中でケガをしたら…

① 十分な睡眠・栄養バランスの良い食事・適度

学校管理下（授業中・部活動中・休憩時間・登下な運動をしよう。
② 手洗い・うがい・生活リズムを整え体の免疫を高めよう。
③ 上手にストレス発散して，リラックスできる時間を作ろう。
④ 早寝早起き朝ごはんを身につけよう。
健康を作る生活リズムの基本です！

校中等）においてケガをして病院を受診された場
合，日本スポーツ振興センターから災害給付金を受け取ることができます。対象になるケガをされた時は，担任，部活顧問，または保健室にお問い合わせください。
※ 総医療費が５０００円（自己負担額３割の場合，窓口支払いが１５００円）以上が対象です。

⑤ 新型コロナウイルス対策として「密閉」，「密集」，「密接」を避けよう。

※ 手続きは保健室で行っていますので，各自申し出てください。
セミナー企画書
岡本文宏
電話

メンタルチャージ ISC 研究所

078-763-8151 ・ 090-5961-0138
E メール okamoto@cvsfc.com【タイトル】『仕事を任せるシンプルな方法』実践セミナー～組織をもっと上手に動かしたいリーダーのための任せるマネジメント～【参加者対象】


仕事を任せることができるスタッフがいないと悩んでいる経営者、マネジャー



どうやって仕事を任せていけばよいのかの手順が分からない組織のリーダー



仕事を人に任せられず、いつも忙しく働いている方【参加者が得られるメリット】


上手く仕事を任せるようになるためのマネジメント方法が理解できる

安心して仕事を任せることができる人材を“採用して育成する”までの手順が分かる



仕事を任せる際に現場で活用できるマネジメントツールの活用法が分かる【コンセプト・概要】「人に任せるよりも自分でやった方が早いし安心」「仕事を任せられるスタッフがいないので任せられない」「そもそも任せ方が分からない」これは、経営者、マネジャーの方々とコーチングの中でお聞きした本音のつぶやきです。
実は、私自身もかつてアパレル企業の店長をしていた頃は、スタッフに仕事を任せることができず、大量の仕事を抱え残業続きの日々を過ごしていました。ただ、脱サラをしてセブンイレブンの FC 店を経営し始めたとき、当時のパート、アルバイトに仕事を任せることを決意しました。
しかし、24 時間 365 日営業で、人に仕事を任せなければ、どうにもならないという状況に追い込まれた末での決断ですので、任せ方も我流で強引。それが原因で、昼間勤務のスタッフ数名を残して、それ以外のスタッフは全員辞めてしまいました。深夜勤務のスタッフが誰もいなくなったことにより、私自身が睡眠時間 3 時間で深夜の単独勤務を半年もの間余儀なくする羽目に…。それにより体重が 10 キロ、胴囲 2 サイズダウンと激減。体調が常にすぐれない状態が続き、このままでは過労により命を落とすのではないか？という所まで追1

い詰められました。
その状態から抜け出すために、世の中のありとあらゆる人材育成法とマネジメント術を学びましが、頭では理解していても現場では上手く実行できず、自分の力量のなさを痛感。その後、試行錯誤を重ねていく中で、“スタッフに仕事を任せて組織を上手に動かす”独自のノウハウを編み出すことができたのです。その方法を実践することで、見る見るうちにスタッフの目の色が変わり、私の店は自発的に動くチームに生まれ変わっていったのです。
現在までに述べ 200 社以上の企業経営者や現場リーダーと 3000 時間を超えるコーチングを行ってきました。その中で、彼らが抱える最も多い悩みの一つが「仕事の任せ方」に関する問題です。そこで、私自身がセブンイレブン時代に手に入れた『仕事を上手に任せて組織を動かす』技術の全てを公開していきたいと思います。また、実際にそのノウハウを活用し、業績を上げている経営者、リーダーの方々の実践事例も合わせてご紹介します。
これらのノウハウを知っていただき、かつての私と同様の悩みを抱えている方が、一人でも多く「人マネジメント」の問題から解放され、商人（ビジネスパーソン）として豊かな未来を描けるようになっていただきたいと願っております。

【内容】（１）まかせることのメリット

やる気と定着率が一気に上がる

次期リーダーがゾクゾク育つ

自分時間がドンドン増える【ワーク】まかせることで現状をどう変えたいのか？

（２）まかせる技術を高めるコツ
2-1 まかせる前のコツ

まかせる相手をよく知る【ワーク】スタッフカルテ

誰にまかせるのかを慎重に決める

考え方を教えてからまかせる

2-2 まかせる時のコツ

まかせるためのマネジメントシート活用法 【ワーク】報連相の現状確認

2-3 任せたあとのコツ「任せて任さず」を徹底する【ワーク】任せる技術を高めるコツを自社でどう活かす？



なれ・ダレ・崩れを防止する

最後は自分が責任を取ると言ってまかせる2

（3）タイプ別：任せづらい人への任せ方

いつも反対ばかり、自己防衛タイプ



自分で考えない、依存型タイプ



周りに厳しすぎるタイプ（４）まかせるために外せないコミュニケーションのルール


４－１ 伝え方のルール 承認のメッセージをストックする【グループワーク】



４－２ 褒め方のルール 上手に褒める 7 つのツボ

４－３ 叱り方のルール（５）

上手にしかる 7 つのコツまかせるために欠かせないミーティングのルール

なぜ、ミーティングが大事なのか？



個別ミーティングを効率よく行なうための 5 つのポイント

まかせるための朝・夕・終礼実施法（６）女性にまかせるシンプルな方法

スタッフの微妙な変化に気づく

家庭と両立できる環境をつくる

「仲良しグループ」にさせない（７）どうしても任せられない時の対処法


70 点でも OK と視点を変えてみる

「任せられない」と決めることも時には必要（８）まかせることができるリーダーになるために

ロールモデルとなる

夢を語り続ける

所要時間
90 分～180 分程度（ご要望時間に調整可能）

参加特典
講師執筆の経営情報誌（PDF 版）を希望者に進呈

3
62022.6.1第1245号

北海道美の遺産小野

州一 『花』 釧路市立美術館 所蔵

CONTENTS

北海道医報
令和4年6月1日第1245号

指標／医師の働き方改革……………………………………………………………………長谷部千登美
3
医の倫理綱領…………………………………………………………………………………………………
8
北海道医師会公示・告示…………………………………………………………………………………………10
北海道医師会役員退任のご挨拶…………………………………………………………………………………12
第102回北海道医学大会 演題募集・総会ご案内………………………………………………………………13
生涯教育シリーズⅩⅩⅢ／実地医家に聞いて欲しい循環器診療のトピックス
動脈硬化性疾患LDL-Cいくつにします？………………………………………………………古橋 眞人………14
税務相談室／青色申告…………………………………………………………………………中村 孝一………21
医師のための法律相談コーナー／近時の医療判例（26）…………………矢吹 徹雄、二本柳宏美……22
若手医師コーナー／Spirits 若手医師リレーエッセイ………………………………………有岡駿………24
会員のひろば……………………浅井 康文、山内修、水関清、濱田 栄一、小林 和夫、
出店 正隆、黒島 研美、華岡 慶一、浦澤 正三、村上 俊也……26
ポラリスを仰ぐ北の大地から…………………………………………………祁答院尚嗣、小嶋 研一……34
大通公園を望む窓辺から………………………………………………………山科 賢児、島田 道朗……35
日本医師会生涯教育講座等開催情報……………………………………………………………………………36中央 道南 後志 日胆 空知 道北 北見 道東
その他（学会・医会・研究会等）
新規指定医療機関…………………………………………………………………………………………………40
訃報…………………………………………………………………………………………………………………41
道医の動き…………………………………………………………………………………………………………41
日医認定産業医制度研修会開催一覧……………………………………………………………………………42
会議室／第１・２回常任理事会、第１回理事会………………………………………………………………44
売貸医院・医師招聘情報…………………………………………………………………………………………50
道医師国保の頁……………………………………………………………………………………………………54
季節風／許されない侵略戦争 －空色と黄金色の大地の復興を願って－………………橋本 洋一………60
お知らせ
令和４年春の叙勲・褒章受章者（北海道医師会員）❾／日本臨床内科医会かかりつけ医のためのWEB講
座❾／「第53回ブロック対抗全道ドクターズゴルフ選手権大会」参加募集⓬／「医師資格証」を持ちましょう⓴／新型コロナウイルス感染症関連情報⓴／新型コロナウイルス感染症等感染防止対策実施医療機関「みんなで安心マーク」の発行／研修会等への託児サービス併設費用の助成／アクションズ若手医師活動報告投稿大募集!!／医師招聘に掲載をご検討中の医療機関の皆様へ／紋別市開業医誘致等助成制度のご案内／北海道医師会医師キャリアサポート相談窓口／グループ保険のご案内

北海道医師会会員数 8,061名（-81)
Ａ
2,367名 （-4)
Ｂ2Ｃ1
Ｂ1
614名 （±0)

うち日本医師会会員数 5,659名（-67）
4,527名（-77)
Ｃ2127名（±0）
78名（±0)Ｃ3
348名（±0）
令和4年4月30日現在 （作品紹介おの小野

しゅう い ち州一 花

1927（昭和２）年～2000（平成12）年
千歳市生まれ。
1967年の作品。油彩・カンヴァス（52.8×45.6㎝）。
千歳市生まれ。北海道酪農協同株式会社（現雪印メグミルク株式会社）でパッケージデザインなど担当した後、26歳で上京。
1956年自由美術家協会会員、1960年全道展会員。1961年には難波田龍起ら北海道出身の抽象画家と共に北象会を結成する。その後1967年に初めて渡仏し、1973年から1977年には家族と共に長期滞在するなど、数度に渡る渡欧を通して研鑽を積んだ。

）内前月比

写真・資料提供：釧路市立美術館（釧路市幣舞町４番28号 釧路市生涯学習センター３階 0154-42-6116）

1980年に第３回北海道現代美術展にて《青い浴室》が北海道立近代美術館賞。晩年は富良野市に移住し、72歳でこの世を去る。
◇◇◇
青を基調とした筆触の目立つ画面に、花瓶と花が背景の青と対照をなすというよりは、背景全体に溶け込むように描かれている。多彩な花の色に光をあて、花瓶の陰影や落ちて広がる花びらで空間の奥行を表現している。小野は1950～60年代に抽象画に取り組む一方で花や静物も描いていた。1977年にフランスから帰国後、小野は暖色系で描かれた静物を青や黄色の室内空間に描くようになる。本作品にはまだその特徴ははっきりと見受けられないが、のちの展開を十分に予感させるものである。
（完２、可２）
国立大学法人北陸先端科学技術大学院大学
第２７７回教育研究評議会議事概要
日
時
場
所
出 席 者

欠 席 者

令和６年３月１３日（水）１３：３０～１４：４５
北陸先端科学技術大学院大学 JAIST 国際セミナーハウス１階 第１・第２会議室
寺野学長、永井理事、飯田理事、河野理事、神田副学長、水田副学長、内平副研究科長、小矢野副研究科長、松見融合科学共同専攻長、水谷附属図書館長、伊藤教授、由井薗教授、田中教授、松村教授、大平教授及び林教授の各評議員
三宅監事、水野監事、緒方センター長、大木センター長、白肌研究領域長、ダム研究領域長及び芳坂研究領域長の各オブザーバー
丹副学長、鵜木副研究科長、上原教授、本田センター長、大島研究領域長

事前に送付した第２７６回教育研究評議会の議事要録（案）等について、特に意見等がなかったため送付の内容で確定する旨説明があった。
議事＜審議事項＞
１

教員の選考について
学長から、先端科学技術研究科の講師２名の選考について説明があり、投票の結果、これを承認した。

２

教員の再任について学長から、先端科学技術研究科の助教２名の再任について説明があり、投票の結果、これを承認した。

３

特任教員の雇用継続について学長から、特任教員の雇用継続について説明があり、審議の結果、これを承認した。

４

名誉教授の称号授与について学長から、名誉教授の称号授与について説明があり、審議の結果、これを承認した。

５

スタートアップ推進室の設置について学長から、スタートアップ推進室の設置について説明があり、審議の結果、これを承認した。

６

第４期中期目標・中期計画における令和６年度年度計画について評価室長から、第４期中期目標・中期計画における令和６年度年度計画について説明があり、審議の結果、これを承認した。
1

７

令和６年度評価実施計画の策定について評価室長から、令和６年度評価実施計画の策定について説明があり、審議の結果、これを承認した。

８

令和６年３月優秀修了者の選考について教育支援課長から、令和６年３月優秀修了者の選考について説明があり、審議の結果、これを承認した。

９

学内規則の制定改廃・学則等の一部改正等について総務課長から、学則等の一部改正等について説明があり、審議の結果、これを承認した。
・履修規則の一部改正について
教育支援課長から、履修規則の一部改正について説明があり、審議の結果、これを承認した。
・研究インテグリティの確保に関する規則の制定について研究推進課長から、研究インテグリティの確保に関する規則の制定について説明があり、審議の結果、これを承認した。
・ヒトを対象とした研究の実施に関する規則等の一部改正について
研究推進課長から、ヒトを対象とした研究の実施に関する規則等の一部改正について説明があり、審議の結果、これを承認した。
・研究者の行動規範の一部改正について研究推進課長から、研究者の行動規範の一部改正について説明があり、審議の結果、これを承認した。
・インダストリアルアドバイザー規則の一部改正について
共創活動推進課長から、インダストリアルアドバイザー規則の一部改正について説明があり、審議の結果、これを承認した。
・公的研究費取扱規則の一部改正について会計課長から、公的研究費取扱規則の一部改正について説明があり、審議の結果、これを承認した。

2

・安全衛生管理規則等の一部改正について
化学物質等総合安全管理室長から、安全衛生管理規則等の一部改正について説明があり、審議の結果、これを承認した。
＜報告事項＞
１

特別研究員の受入れについて研究推進課長から、特別研究員の受入れについて報告があった。

２

入学者選抜試験の合格者数について教育支援課長から、入学者選抜試験の合格者数について報告があった。

３

教員の人事異動について学長から、教員の人事異動について報告があった。

４

令和６年４月１日の教員現員表
学長から、令和６年４月１日の教員現員表について報告があった。

５

JAIST の教員人事（平成 31 年度～令和 5 年度）について人事労務課長から、JAIST の教員人事（平成 31 年度～令和 5 年度）について報告があった。

＜その他＞
１ 次回の開催について次回の定例教育研究評議会は、４月１７日（水）１３時３０分に開催することとした。

3
平成 30 年８月 29 日
各位会 社 名 株 式 会 社 Ａ Ｃ Ｋ グ ル ー プ
代表者名 代表取締役社長 野 崎 秀 則（ＪＡＳＤＡＱ・コード番号２４９８）
問 合 せ 先 取締役統括本部長 森 田 信 彦
ＴＥＬ
０３－６３１１－６６４１

第 13 期ＡＣＫグループ創立記念行事を開催

当社は、８月 28 日（火）に、「第 13 期 ACK グループ創立記念行事」を開催し、本社会場に加え、TV 会議、インターネットライブ中継にて接続した全国 20 ヵ所以上の拠点等から、1,000 人以上の役職員が出席いたしました。当社グループの 2020 年のビジョン達成に向けて、中期経営計画 ACKG2013の進捗状況を確認すると共に、国内および海外における事業戦略を共有することで、更なる発展に向けた決意を新たにいたしました。
今回は「総合事業、研究開発への取組みに向けて」をテーマとしたパネルディスカッションを行い、グループ各社の事業戦略や、今後の展開等について当社グループの各社社長および役職員が活発な意見交換を行いました。さらに、「海外事業の安全管理」、「女性ネットワーク活動の取組み」をテーマとした報告と質疑を行うことにより、役職員の理解を深め、活動への参画意識のさらなる向上に努めました。
最後に、野崎秀則社長が、「当社グループのビジョンと中期経営計画を達成するためには、グループ各社の役職員の思いを共有し、プランを共有し、ともに協働して PDCA サイクルを回すことが重要である。」と締めくくりました。
以上【第 13 期ＡＣＫグループ創立記念行事 当日の様子】
鹿児島工業高等学校保健室

２学期がスタートしました。
どんな夏休みを過ごしましたか？
まだまだ暑い日々が続きますので，引き続き熱中症対策をして過ごしてください。
何かにチャレンジした人も家でゆっくりした人も，２学期へ向けてのパワーに切り替えていきましょう(^_^)★ ９月９日は，救急の日①会議室前②体育教官室入口③伊敷グラウンド（弓道場下）④鹿工寮
いざというときのために，一度確認しておきましょう。

ネットは，便利で楽しいものですが，使い方によっては，友だちとのケンカやいじめの原因になったり，犯罪に巻き込まれることがあります。

★ 災害共済給付金請求手続きはお済みですか？
保健室で手続きをしてから書類をそのままにしていませんか？受診した月から２年間経過すると時効になります。手続きを忘れている人は，９月に済ませましょう。
御不明な点がありましたら保健室まで御連絡ください。
※ 対象は，学校管理下での負傷に限ります。

★ カウンセラー来校日
９月 12 日（火）・・・13：30～1６：00
10 月 17 日（火）・・・13：30～1６：00
希望する生徒，保護者は保健室または担任へ申込みをしてください。希望者が多く予約が取れない場合があります。7 月号に相談機関を紹介していますのでそちらも御利用ください。
引用文献：日本学校保健研修社 健 ８月号
２０２３年度一般財団法人富山県バスケットボール協会 定時評議員会 議事録
１

開催日時

２０２３年６月１０日（土）午後５時４０分から午後６時１８分まで

２

開催場所

富山県総合体育センター 大研修室

３

評議員総数

２５名

４

出 席 者

(1) 評議員１７名
坂本穣治、岡本千秋、鎌仲秀一、森能雅幸、竹村和敏、佐野克幸、安念博文、大森博彰、臼井宏昭、行澤 慶、吉田怜亮、細井かすみ、
高堂孝一、光田朋子、横山絵里子、釣 順一、小川耕平(2) 理事１９名
野上浩太郎、荻原隆夫、深松篤夫、山﨑 均、松倉弘英、丹羽昭雅、川知巳、構富士雄、杉本賢二、亀井隆之、竹田雄介、石山達也、
酒匂博臣、荒木恒治、大川信行、梁瀬秀人、長岡紘一、水口明博、
松元健悟(3) 監事２名
岩﨑 修、山田智史(4) 事務局２名
山木葉子、中島仁美(5) 欠席された評議員８名松田清人、川﨑義夫、山﨑恵次、細川雅志、澤田 仁、野坂則之、高辻和成、朴木清剛

５

議事議案第１号 ２０２２年度一般財団法人富山県バスケットボール協会事業報告及び決算について◆監査報告
議案第２号 ２０２３年度一般財団法人富山県バスケットボール協会事業計画及び予算について
６

会議内容(1) 野上代表理事・会長挨拶
２０２３年度の定時評議員会を開催したところ、評議員各位には、何かと御多用の中の御出席に感謝申し上げる。本評議員会を開催する前に、評議員並びに理事・監事の皆さんに｢コンプライアンス研修会｣を受講いただき、重ねてお礼を申し上げる。特に、我が国のバスケッ
トボール界では暴力暴言の根絶のため、｢クリーンバスケット、クリーン・ザ・ゲーム｣を提唱するとともに、社会規範などのコンプライアンスやガバナンスに取り組んでいる。また、東京オリンピックやパラリンピックにおいては、本県出身者がそれぞれ活躍してくれた。
バスケットボールを取り巻く状況として国内では、本年８月にワールドカップが沖縄で開幕し、本県出身の馬場選手と八村選手が、それぞれ代表選手として選出され、大いに活躍してくれるものと期待をしており、先般も国会議員で組織する議員連盟において激励した。
このほか、Ｕ１９女子のワールドカップが７月にスペインで開催されることから、この３月に龍谷富山高校を卒業した澤選手が候補に選ばれており、このように本県出身の選手が世界で活躍してくれていることを喜びに、次の世代の育成を図っている。
新型コロナウイルスについては、感染症法の位置付けが５類に緩和されたことから、各種-1-

大会において一般入場を再開しており、選手にとっても励みになっているものと思う。しかし、感染症が無くなった訳ではないので、引き続き、感染拡大に留意しながら、各種事業を進めている。
本協会では組織の運営として、選手の育成のみならず、指導者や審判の養成、ガバナンスコードの実践など、多岐にわたる活動を行っており、多くの皆さんの御協力により展開されていることに感謝を申し上げる。
本日の定時評議員会は、昨年度の事業報告及び決算について、また、今年度の事業計画及び予算について提案いたしますが、慎重な審議をお願いする。
(2) 評議員会成立
構常務理事が評議員の出席状況として、評議員総数２５名中、出席評議員１７名であり定足数を満たしていると報告する。
(3) 議長選出
議長は定款第２２条の規定に基づき、出席した評議員の中から選出するにあたり、事務局一任の発言があり安念博文評議員を提案したところ、出席評議員全員の賛同を得て決定する。
(4) 議事録署名人選出
議事録署名人２名については、議長が指名することを出席評議員の同意の下、坂本穰治評議員と岡本千秋評議員が指名され、議事録署名人を選出する。
(5) 議事の経過の要領及びその結果◆議案第１号 ２０２２年度一般財団法人富山県バスケットボール協会事業報告及び決算について議長から説明が求められ、松倉専務理事と中島事務局員が事業報告及び決算について説明する。
説明後、議長から監査報告を求められ、岩﨑修監事が監査報告書を説明する。
監査報告後、議長から質疑を求められ、管理費の器具備品について質したところ、当該年度では事務所におけるシュレッダーや書架を購入した経費との答弁がある。そのほか、質問及び意見がなく賛否を諮ったところ、出席評議員全員の賛同を得て可決する。
◆議案第２号 ２０２３年度一般財団法人富山県バスケットボール協会事業計画及び予算について議長から説明が求められ、松倉専務理事が事業計画及び予算について説明する。
説明後、議長から質疑を求められ、当期収入額計に対し支出額が上回っていることについて質したところ、今年度においては、これまで新型コロナウイルスの感染拡大により事業費の執行が停滞していたことから繰越金額が増えてきたものを、これまで以上に充実した活動を展開していくため赤字予算としたとの答弁がある。そのほか、質問及び意見がなく賛否を諮ったところ、出席評議員全員の賛同を得て承認する。
◆議案全ての審議が終了したので、議長が挨拶をして退任する。
(6) その他
・昨年度の評議員会から評議員の交代があったことから、出席者全員が自己紹介を行う。
・本評議員会をもって退任する山木事務局員へ野上会長から花束を贈呈する。
・松倉専務理事から、本年８月に開催のワールドカップにおいて、我が国の応援を要請する。
(7) 閉会挨拶
閉会に当たり、山﨑副会長から諸議案について可決いただいたことへの御礼のほか、更に本県バスケットボールの振興・発展に御協力をお願いする挨拶がある。
本評議員会の議事等の全ての日程を終了したので、午後６時１８分に構常務理事が閉会を宣言し解散する。
-2-
✿自動車部分品

第 87.08 項

貨物概要
自動車（第 87.03 項の乗用自動車）用のワイヤーハーネスの導線の一部と接続器具（コネクター）を保護（断線防止）するために使用するプラスチック製のカバーで、特定の車種に適合する形状のもの。自動車のエンジンルーム内にあるエアクリーナー吸気ホースに取り付け、導線等を保護する。
サイズ：（縦）２ｃｍ、（横）３ｃｍ、（長さ）５ｃｍ
イラスト（※簡略図）
垂直方向から見た図

本品

接続器具（コネクター）

導線

平面方向から見た図
導線
本品

接続器具（コネクター）

分類
関税率表第 8708.99 号（統計番号 8708.99-090）の自動車部分品

分類理由
本品は、自動車のエンジンルーム内にあるエアクリーナー吸気ホースに取り付け、ワイヤーハーネスの導線の一部と接続器具（コネクター）を保護（断線防止）するために使用するプラスチック製のカバーです。
本品は、自動車に取り付けるのに適した形状（エアクリーナー吸気ホースに取り付け可能）を有しており、また、自動車用のワイヤーハーネスの導線等を 保 護 す る た め に 接続器具等と適合するよう特 に 設 計 さ れ た も の と 認 め ら れることから、自動車に専ら又は主として使用する部分品として、関税率表第17 部注３及び同表第 87.08 項の規定及び同表解説第 87.08 項の記載により、同項に分類されます。
号について、本品は 8708.10 号から 8708.95 号のいずれにも該当しないことから、その他の部分品として 8708.99 号の「その他のもの」に、さらに国内細分については、「第 87.01 項のトラクター用のもの」（統計細分 010）ではないことから、「その他のもの」（統計細分 090）として上記のとおり分類されます。

♠♠♠

注記
関税を課する場合の基礎となる貨物の性質は、特定の場合を除き、当該貨物の輸入申告の時における現況によります（関税法第４条）。
この分類事例は、一定の事実関係を前提とした一般的な回答であり、必ずしも事案の内容の全部を表現したものではありませんので、輸入を予定している具体的な貨物に適用する場合においては、この回答内容と異なる関税率表適用上の所属（分類）となり、異なる課税関係が生ずることがあることにご注意下さい。
（具体的な貨物の関税分類や関税率について輸入申告時の審査の際に尊重される回答を希望される場合には、文書による事前教示をご利用下さい。）
第 47 回独立行政法人国民生活センター契約監視委員会会議議事概要
開催場

日

令和 2 年 2 月 19 日（水）所

独立行政法人国民生活センター東京事務所 5 階特別会議室

出席委員氏名

抽出案

件

委員長

鈴木委

員

山内委

員

竹内啓博（公認会計士・税理士）

委員

岩田三代（独立行政法人国民生活センター監事）

3件

幸弘（独立行政法人国民生活センター監事）
容（弁護士）（備考）
・事務局から、今回の審議対象の契約件数等について報告した。

（内訳）・岩田委員から、第 3 四半期の契約の状況を踏まえ、一者応札・一一般競争入札

3件

公募

0件

随意契約

0件

者応募かつ落札率 90%超の契約、落札率 90%超の契約について審議対象とした旨報告した。

委員からの意見・ 令和元年度第 3 四半期に契約締結した抽出案件および検証結果の審議内容は、質問、それに対す 別紙のとおりる回答等

委員会による意見の具申又は勧告の内容なし（別紙）
意見・質問【事案１】東京事務所における派遣業務

回

答

情報システム運用管理業務（情報管理部情報システム課）
・今回の調達以外に、情報システム課に派遣職員はいるか。

・PIO-NET の運用を担当している者としては、１名在籍している。

・Windows 及び Linux の両方に対応可能な人材・システムの構成上両ＯＳが混在しているので、を 2 名調達するのではなく、Windows に対応一方だけの対応可能な人員では、障害発生時の可能な者を 1 名、Linux に対応可能な者を 1対応が困難となるため。

名ずつ、それぞれ調達しないのはなぜか。

【事案２】フーリエ変換赤外分光光度計（FTIR）一式の購入・応札者から提出のあった見積書は、すべて予定価格の検討資料とするべきではないか。

・御指摘の点を踏まえて今後対応することとしたい。

【事案３】独立行政法人国民生活センター相模原事務所で使用するガスの供給・予定価格はどのように作成したのか。

・東京ガスの供給約款に基づき、前年度の使用実績を参考に作成。