202１年 1・2 月号ＮＯ．18３

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Pick Up●2021 年を迎えて●第 22 回総代会報告●新年の抱負2021 年を迎えて理事長 田尻孝二
新たな１年が始まりました。
新型コロナウイルスの感染拡大が私たちの生活に暗い影を落としています。正月の過ごし方もいつもの年とは様変わりです。
皆さまはどのようにお過ごしになられたでしょうか。
楽しみにしていた家族が一堂に会する機会を諦めた方も多いでしょう。高齢者施設に入所されている家族には、面会もできない状況です。
また、年末年始も変わらずサービスに入られたヘルパーさんも多いことでしょう。利用者宅に安心して入れるよう、今後も感染防止対策を徹底してまいります。
コロナ感染予防の要は密を避けることでした。昨年はサロン活動が休止を余儀なくされ、高齢者の生きがい活動やイベントも取りやめになりました。事業所定例会や館長会議も Web 会議に切り替えられています。
コロナ終焉の時期が見えない中、このような状況は当分続くことが予想されます。特に日常の交際を絶たれた高齢者の孤立を懸念します。今年は IT の利用環境のない一般組合員に紙媒体での情報発信を強化します。
組合員の中には実際に会うことができなくても、仲間同士の電話ネットワークでしっかりと連絡を取り合っている方々もいらっしゃいます。特に独居の方は人と話すのが大きな楽しみです。コロナ時、声掛けの輪がもっと広がればと思います。
アメリカの大統領選で言われた社会の「分断」もまた昨年を象徴する言葉でした。日本でもコロナ対策で顕れた、世代、職業などによる意見の相違も一種の「分断」といえます。とりわけ、世代間の意識の違いは高齢者福祉に対する考え方にも反映しています。若者の税や保険料の負担を軽減するためには、高齢者同士の共助の仕組みを地域で充実させていくのが、私たちの使命でしょう。
コロナ感染拡大で今まで気づかずにいた話し合いの大切さを痛感します。同時に多様な組合員で構成されている東京高齢協で、それぞれの部門・事業所間の相互理解が十分に進んでいないことにも気づかされます。今期の事業計画では介護事業の経営改善が最重要課題です。この取り組みは法人全体の視点を持たなければ成功しません。そのためには、介護事業、高齢者施設運営の仕事の中身をよく見ることが、全ての職員に求められています。
事業の停滞とコロナ感染拡大が私たちに大きくのしかかっています。しかし、大きな危機は私たちが一丸となって取り組む機会にもなります。
禍を転じて福となす、来年は笑って語り合える正月を迎えられるようがんばりましょう。
（理事長 田尻孝二）

東京高齢協の介護福祉事業所
生活協同組合・東京高齢協
東京こうれいきょう
東京高齢協 のぞみ
東京高齢協 葛飾東京高齢協 世田谷訪問介護青い空
東京高齢協 ふじみ東京高齢協 国立地域センター

03-5904-9011
03-5904-9011
03-3886-3200
03-5629-6405
03-5426-6831
03-6905-7858
042-577-0399

脳トレ

<答え>

＜Q１＞
①10 月 ②1 月 ③11 月④4 月 ⑤5 月 ⑥3 月 ⑦2 月
⑧8 月 ⑨9 月 ⑩7 月 ⑪12 月
⑫6 月
＜Q２＞

ふぁみり～・さぽ～と

042-789-5303

東京高齢協 町田地域センター

ためして①年 ②道 ③用 ④参 ⑤形⑥間 ⑦合 ⑧事 ⑨勝

東京高齢協指定管理者受託施設
03-5369-6737
03-3360-1414
03-3269-6189
03-3341-8955
03-3952-7163
03-3996-5135
03-3577-2800

信濃町シニア活動館
上落合地域交流館
山吹町地域交流館
新宿地域交流館
中落合地域交流館
高野台敬老館
いきがいデイサービス ひなた

地域・活動グループからのお知らせ
ふじみサロン

03-6905-7858★2月中止 板橋区富士見町39-9 ウエキビル

サロン木曽の里

042-789-5303★2月中止 町田市本町田2507-7ハ-14

おひさまサロン

03-5904-9011(本部)★2月中止 四谷三栄町14-5名倉堂ビル

こめカフェ

03-5426-6831(青い空)★2月中止 世田谷青い空の隣

いよよ華やぐ倶楽部

03-5904-9011(本部)

★2月中止

版の会

03-5904-9011(本部)★2月中止

練馬かんらん03-3999-3343(浜川)
1面.docx ★2月中止

自分史講座・朗読

080-9380-1204(佐藤)お問い合わせください

編集後記

東京高齢協ニュース
2021 年 1～2 月号

新年を迎えて心華やぐ時に

1 月 15 日発行(通算 183 号)

夜八時過ぎの駅前はすっかり暗くなって

生活協同組合・東京高齢協
理事長：田尻 孝二〒170-0005 豊島区南大塚 3-43-12
Tel03(5904)9011
FAX 03(5904)9012
Mail info@t-koureikyou.or.jp
URL http://t-koureikyou.or.jp/

緊急事態宣言が発令された。
しまい寂しい気持ちなる。
それでも、桜の枝にはつぼみが膨らみ始めている。
今朝は沈丁花の紫のつぼみも見つけた。
コロナに関係なく、自然は生きている。
桜のつぼみが開く頃には、今より少しだけ楽しい日々になることを期待したい。

ためして 脳トレ
Q1

1 月から 12 月の月の異名です。それぞれが表す月を書いて下さい。

①神無月(かんなづき)➟②睦月(むつき)➟③霜月(しもつき)➟④卯月(うづき)➟⑤皐月(さつき)➟⑥弥生(やよい)➟⑦如月(きさらぎ)➟⑧葉月(はづき)➟⑨長月(ながつき)➟⑩文月(ふむづき)➟⑪師走(しわす)➟⑫水無月(みなづき)➟

Q2

漢字一文字を入れ、たてとよこがそれぞれ三文字の言葉になるようにして下さい。

①

②

新忘

③

鉄会

入度

不雲員

④

新⑥屋道個

者世物雨羽

⑨火傘

帯体

⑧

相時

船

⑦達品

⑤

表御大決件

場

大負戦

第 22 回 通常総代会

東京高齢協第２２回通常総代会を１２月６日（日）ラパスホールで開催しました。今年の総代会は、コロナウイルス感染拡大により総代の多数が書面出席となりました。
出席総代は９２名（本人４、委任状０、書面８８）でした。
議長は、上田総代と吉田総代が務めました。スクリーンの中での議事進行となりました。
田尻理事長からの挨拶の言葉を佐伯理事が代読して総代会が始まりました。
来賓の方々にも今回は出席をご遠慮していただきましたが、全国から多くのメッセージが寄せられました。
いただいたメッセージの一部を小暮理事が披露しました。
東京高齢協で二十年勤続された方々の永年勤続表彰がありました。今回は２名が対象で国立ふぁみり～・さぽ～との大橋正三さんが代表して、高橋副理事長から賞状と金一封を受け取りました。永い間、本当にありがとうございました。
その後、議事に入り福地専務理事が第１号議案から第５号議案までを一括提案しました。
第 1 号議案

第 22 期事業報告及び決算報告

第 22 期は、コロナ禍での事業継続に苦心しました。介護事業所は、ヘルパーさんへの感染防止を行いながらサービスを継続しました。マスク、アルコール、手袋が不足し本部が一括して調達しました。4 月 27
日には神奈川高齢者生活協同組合と共に厚労省に介護従事者の安全確保の具体的な支援を求めました。
緊急事態宣言期間中、指定管理施設は休館となりましたが、職員は交代で館の管理や地域の高齢者の方への連絡を継続してきました。
現在も、職員の体調管理、換気、手洗い、消毒を徹底しています。

第 22 期は、経営改善を最優先課題として取り組みました。黒字化に向けて取り組んだのは、事業経費の削減です。事業経費とは、法人全体を運営するための費用です。年間 265 万円削減しました。
次に小規模事業所の統廃合を行いました。東久留米センターと江東さざんかを廃止し、本部に開設した東京こうれいきょうに統合しました。その結果、人件費、物件費を削減できました。
それにより 22 期末は 610 万の黒字となりました。第 21 期より売上は減少し利益が増えたという状況になりました。
コロナ対策や黒字化対策で疲弊した 1 年でしたが、新規指定管理事業の獲得に館長チームが力を合わせて取り組みました。
介護事業所も「断らない・選ばない」サービスの提供を継続しています。
＜直前 3 事業年度の財産及び損益の状況＞
項目

19 期

単位：円

20 期

21 期

22 期

組合員数（人）

1,641

1,648

1,579

1,585

出資金額（円）

10,091,000

9,943,000

9,544,000

9,328,000

福祉事業収入（円）366,637,812

355,969,010

343,517,016

333,722,363

経常剰余金（円）8,505,838▲4,631,528▲6,217,018

6,454,776

総資産（円）

141,649,861

133,823,026

117,313,046

128,984,837

純資産（円）103,137,353

98,053,865

91,100,063

96,993,389

第 2 号議案

第 23 期事業計画及び予算決定

令和 3 年は介護保険制度改定が行われます。そのような中、第 23 期も介護事業経営改善を最優先課題とします。毎期連続して売上が減少している介護事業を立て直し、単独事業として法人運営を賄えるようにします。そのためには、事業所会計の精度を上げ、事業所内で予算達成に向けて情報を共有することが大切です。また、特定事業所加算を取得する、重度者対応を拡大するなど今までの状況を打破するために努力します。
第 3 号議案

日本高齢者生活協同組合連合会からの脱退の件

東京高齢協は、日本高齢者生活協同組合連合会に長年加盟してきました。しかし、2019 年の連合会内部の不祥事対応や会費問題、運営方針などについて、連合会と私たちとの間で違いが鮮明となってきました。
理事会や定例会で 1 年かけて検討した結果、令和 3 年 3 月をもって脱退することを決定しました。
全ての議案を提案後、採決に移りました。採決の結果、賛成多数で全議案が承認されました。
第 23 期に向けて全員で頑張っていきましょう。
第 1 号議案 第 22 期事業報告及び決算関係書類等承認

反対 0、保留 1、賛成 89

剰余金処分案決定の件
第 2 号議案 第 23 期事業計画及び予算決定の件

反対 0、保留 2、賛成 88

第 3 号議案 日本高齢者生活協同組合連合会からの脱退の件

反対 0、保留 1、賛成 89

第 4 号議案 役員報酬限度額決定の件

反対 0、保留 1、賛成 89

第 5 号議案 議案決議効力発生の件

反対 0、保留 1、賛成 89

心に寄り添う
介護職の入門資格『介護職員初任者研修講座』を受講しました。通信と通学を組み合わせ 4 ヶ月で資格取得するコースです。スクーリングの様子を紹介いたします。
「では、チームに分かれてベッドを作ってくださーい！」先生の掛け声で実習が始まります。
まずはベッドメイキングから。受講生同士が介護役、利用者役となり授業を進めます。
ベッドから車椅子への移乗。着替え・食事・入浴・排泄介助など。日を追うごとに難易度はアップ。
先生のデモンストレーションを必死にメモする生徒たち。ボディメカニ
クスを活用した動き。
相手と重心を合わせ、移動する方向に足先を向ける。頭で理解しているつもりでも、なかなか思うようにはいきません。
「もう一回いいですか？」と何度も同じ動きを練習しました。
グループワークでは介護計画を作成。
「発語が困難な利用者さんに、どのように声掛けをしていきますか」「3 ヶ月後の自宅復帰を目標に段階的なリハビリを提案しましょう」と活発に意見を交わします。
年齢も職業も違う仲間たちとの学びは、新鮮で楽しい時間です。技術以上に求められたのがコミュニケーション能力。チームメイトたちと利用者対応を模索する日々。
13 日目は第一回実技評価。試験課題は＜ベッド上での着替えと車椅子への移乗を手伝い、面会に来た家族の待つロビーへ案内する＞という設定。緊張します！お部屋のドアをノック 3 回「職員の○○です。
入室してもよろしいですか？」から始まる試験。先生が採点表を片手に見守ります。適切な声掛けができたか？過不足ない介護ができたか？10 名の生徒が順番に試験に臨みます。2 日間の実技評価と最終日の筆記試験に合格すれば修了です。
「介護職は自分を成長させてくれる仕事です」介護士歴 20 年、という先生。
「悲しみのなかにある人にどんな言葉をかけますか？」お話を聴く。背中をそっとさする。一緒に泣く。スタートラインに立ったばかりの私達は答えを見つけることができませんでした。
大切なのは心に寄り添うこと。傾聴、受容、共感、そして尊厳について考えた 15 日間。
合格発表の日は皆、晴れやかな笑顔。今日は終わりではなく始まり。少しだけ成長した生徒たちはそれぞれの道を歩き始めます。支えてくださった皆さん、ありがとうございました。
中落合地域交流館

樋口美枝

第 23 期第 1 回理事会報告
日時：令和 2 年 12 月 17 日

13：30～【報告事項】【審査決裁事項】

場所：南大塚地域文化創造館

第１会議室

1.組織報告1.第 23 期役員報酬について2.10 月会計報告

2.パート就業規則変更について

3.各部会報告

3.給与規則変更について

出席：理事 9 名、監事 2 名

4.労働環境モニタリング報告 4.役員報酬規則について
5.次期中期計画について

ふじみでは、今年はこれまで以上に感染予防対策に力を昨年は、コロナの件など暗い一年を過入れ、より安心して利用できる施設づくりを目指します。

ごしました。今年は明るいニュースを

従来の換気や消毒などは継続しつつ、除菌機や温水器期待して、ヘルパー一同とゆっくり突を導入することで環境面き進んでいきたいと思います。

も充実させ、対策の強化

東京高齢協 葛飾を図っていきます。

管理者

東京高齢協 ふじみ鈴木正史

毎日、コロナ禍の中不安を抱えな管理者 田上絢子がらサービスに入っているヘルパーの皆様に感謝しています。幸い2 月 20 日からスタッフの検温

青い空の利用者様もコロナ感染者

メールが毎朝の目覚まし代わがでておりません。コロナの収束りになろうとは……。の見通しがつかない状況ですが、各事業所へのアプローチ・地

笑顔で健康に注意し 1 年を乗り切

域管理者として長年で得た信りたいと思っております。

頼を効果に代える具体策を持ち 2021 年を走ります。
東京高齢協
国立地域センター
ふぁみり～・さぽ～と管理者 大橋正三

東京高齢協 青い空

ひなた 代表 小幡真由美

管理者 沼田久美子

みんなに元気を与えられるように、健康で一年を過ごしたい（田上）元気で頑張って一年ずつコツコツとやり通します。終わりはいつ来るのだろうか…（上松）
新しい自分を発見したい！色々な利用者様に対応できるよう自分磨きをしたいです（岩楯）コロナに負けずに継続していけるよう、手洗い、マスク、密に気を付けて頑張りたい（鈴木）町田地域センター 職員一同

昨年はコロナ騒動で明け暮れた一年でした。今年「東京こうれいきょう」としてもいきなり「緊急事態宣言」発令と、良いスタート新たに出発し、半年が過ぎましとは言えない状況ですが、頼りにしてくださる利た。サービスを利用している

用者様の笑顔を心の拠り所に、方々が安心して日常生活が継続感染防止に努めて一年出来るよう、1 つ 1 つ丁寧に取頑張っていこうと思います。

り組みサービスを提供していきたい

東京高齢協 のぞみ
管理者小暮康子と思います。
東京こうれいきょう
管理者 飯野貴子

新年明けましておめでとうございます。

今年も新型コロナウイルスの今年も様々なことが制限されたり中止となったり感染予防を徹底し、高齢者のしていくなか、コロナ禍の先の新しい未来に期待

介護予防や社会参加の拠点として焦らず、牛のように前をむいてしての役割を進めます。高齢

ゆっくりと進んでいき者のニーズに応え、居心地のます！

良い館運営を目指します。職
員には働きやすい環境を整中落合地域交流館

え、良好な関係を保ちます。

館長 吉田和彦
信濃町シニア活動館
館長

新年の抱負豊田昌彦

あけましておめでとうございます。
職員一同、心の３密は避けず、マスク越しも笑顔を届けます。来館者の口元は見えないけれど、きっと笑顔は増えています。
今年一年、よろしくお願いいたします。
山吹町地域交流館

明けましておめでとうございます。

上田賀之

もう少しコロナに用心する日が新型コロナによって、私たちの平穏はすべてかりそめだということを思い知らされたこの 1 年であった。
人とのつながり、仕事のあり方、余暇の過ごし方等々、すべてが再構築を余儀なくされている。
不便を従容と受け入れ、続きそうですが、一日も早く落ち着き、笑顔溢れる館が戻って来るよう願い、職員一同頑張って参ります！
幸多き年でありますように。
今年もどうぞよろしくお願い

新たな平穏を構築していたします。

ゆきたいものだ！

新宿地域交流館

高野台敬老館

館長 石井友恵

館長 高橋龍喜

来年度の攻めは、「スマホ講座」と「たのしい外国語講座」の新規事業２つです。
手すり！よし、椅子！よし、テーブル！よし、ドアノブ！よし消毒すべてよし！！
守りは、鉄壁のチームワークで、新型コロナの撃退です。
上落合地域交流館
館長 佐伯俊悦