社会・環境報告書

本社事業所〒141- 8620
東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー（03）6421-7411

大阪事業所〒542-0081
大阪市中央区南船場1-16 -10 大阪岡本ビル（06）4964-5330

名古屋事業所 〒464-0026
名古屋市千種区井上町34（052）781- 3166
札幌営業所（011）271- 4929

仙台営業所（022）287- 3611

福岡営業所（092）273- 2070

商品に関してのお問い合わせ先:接着技術相談センター
0120-58-4929（土曜日・休日を除く10：00〜12：00、13：00〜17：00）

この社会・環境報告書には、有害なVOC（揮発性有機化合物）成分が含まれていない植物油インキ、印刷時に浸し水を使用せず同じくVOCを大幅に低減する
水なし印刷が採用されております。

Index01

イントロダクション

02

目次

03

会社の概要

05

私たちの暮らしに身近なセメダイン製品

07

トップメッセージ

11
13
15
17

私たちセメダインは、接着に関する技術で社会に貢献します。

特集1

世界中に安心・安全な「くっつける」をお届けします。

特集2

バリューチェーンで見る
セメダインの「ものづくり」。

特集3

100周年へとつなぐ
セメダインブランド。

特集4

女性の力を
セメダインのチカラに！

19

セメダインのCSR

21

CSRマネジメント

23

お客様・取引先の皆様

25

株主・投資家の皆様

26

社員とともに

30

地域社会とともに

32

化学物質の適正管理34

環境に配慮した製品の開発

36

環境への取り組み

37

環境マネジメントの定量的評価

38

事業活動と環境負荷

39

エネルギー使用量・廃棄物の管理

40

環境会計

41

第三者意見

本報告書の担当責任部署：

セメダイン（株）環境安全衛生部
連絡先：〒141‑8620
東京都品川区大崎1‑11‑2
ゲートシティ大崎イーストタワー
TEL：03‑6421‑7413
FAX：03‑6421‑7416
報告の対象となる組織 ： 本報告の対象組織は、茨城事業所（茨城工場、開発センター）、三重事業所、本社事業所となります。その他の事業所に関連する
場合、注記することとしています。
報告対象期間 ： 本報告書の記載内容は、特に注記のない限り、2014年4月から 2015年3月までを報告対象期間としています。
編集の基本方針：環境省「環境報告ガイドライン」（2012年度版）
を参考とし、
ガイドライン項目に準拠して記載しています。

表紙の写真は当社の製品を使って子供たちが作った作品です。

1

社会・環境報告書20152

会社の概要（2015年4月1日現在）

会 社 名

セメダイン株式会社

本
社
所 在 地

〒141-8620
東京都品川区大崎1-11-2
ゲートシティ大崎
イーストタワー

事業内容

接着剤・シーリング材・粘着材・特殊塗料・コーティング
剤およびその加工品の製造販売
接着および防水などに関す
る施工および請負設

昭和23年4月22日（創業：大正12年11月）

立

代表取締役
社
長

セメダインオートモーティブ株式会社

1972

エポキシ系標準タイプ「1500」発売

世界初一液変成
シリコーンシーラント「POSシール」発売

1956

1982
1 本社・東京事業所

世界初
無溶剤粘接着剤「スーパー X
No.8008」発売

岩切 浩

日本初の合成接着剤「セメダインC」発売

1938

1992

30億5,037万5千円
資 本 金（東京証券取引所市場2部上場）
従業員数

国内の主な関係会社

工業用瞬間接着剤「シアノアクリレート系
3000ゴールド」発売

265名

国内の事業所代表取締役社長 西下邦彦
日本の自動車業界のグローバル化や海外自動車
メーカーに対応すべく、米国・中国にも拠点を置
き、お客様のニーズに応える多彩な製品を開発・提供しています。
[本社・東京営業所]〒141-8620 東京都品川区大崎1-11-2 ゲート
シティ大崎イーストタワー※「セメダインヘンケル株式会社」から社名を変更しております。
[名古屋営業所]〒464-0026 名古屋市千種区井上町34[技術開発部]〒306-0221 茨城県古河市駒羽根94-2[衣浦工場]〒447-0854 愛知県碧南市須磨町1-11

セメダイン販売株式会社

大阪、名古屋、札幌、仙台、福岡

生産拠点

2 茨城工場3

茨城工場、三重工場

3 開発部

3

海外の主な関係会社
1

1 CEMEDINE THAILAND
CO., LTD

4

代表取締役社長 市村博久
セメダイン製品はもとより、接着剤やシーリング
材の混合・塗布に使用する機械類、接着加工品な
どの関連商品の販売も行っています。
〒222-0033
横浜市港北区新横浜3-18-9 新横浜ICビル2F

4 三重工場1717-1723 Onnut RD, Suanluang
Bangkok 10250 Thailand

2 ASIA CEMEDINE CO., LTD2

1717-1723 Onnut RD, Suanluang

セメダイン化工株式会社

Bangkok 10250 Thailand

3 思美定（上海）貿易有限公司 /

4

2014

内外装
タイル用弾性接着剤「タイルエース」発売

皋路

567号品尊国 中心B座1708室

4 台灣施敏打硬（股）公司

1999

台湾新北市淡水區下圭柔山76-3號

5

5 CEMEDINEPHILIPPINES CORP.

Philippines 4106

セメダインの歴史

代表取締役社長 田中伸一
当社はセメダイン㈱より技術供与を受けて接着剤、シーリング材の製造、充填包装加工を業務内容としています。当社の特徴は少量多品種生産を実施していることです。
〒306-0204
茨城県古河市下大野2184 セメダイン茨城工場内

セメダインケミカル株式会社

世界初テレケリック
アクリルポリマー系
弾性シーリング材「EXCELシリーズ」発売

Cemedine’s
History
一液低温硬化形
フレキシブル導電性接着剤「SX-ECAシリーズ」発売

2010
社会・環境報告書2015

超多用途弾性接着剤「スーパー X
ハイパーワイド」発売

2013

Cavite Eco-ZoneII, Rosario Cavite

3

ウレタン樹脂エマルジョン系接着剤「PASTE」発売

1

CEMEDINE SHANGHAICO., LTD

200333 中国上海市普陀区

5

2

2011
代表取締役社長 佐藤武生
主な生産品目は建築用接着剤とシーリング材で、材料からの製造一貫作業を厳重な工程管理のもと行っています。
〒716-1554
岡山県加賀郡吉備中央町西152-7

4

売上高構成比私たちの暮らしに身近な

46.8

建築・土木市場

セメダイン製品（%）

EXCELⅡ

ガラス廻り・金属パネル板間目地用
テレケリックアクリルポリマー系シーリング材【用途】ガラス廻り・外装パネル

売上高構成比36.9

工業市場

フロアロック110（%）

変成シリコーン系
一液型接着剤

SX-ECA48

一液低温硬化形
フレキシブル導電性接着剤【用途】各種床施工用【用途】マイクロスピーカー・モバイ
ル機器の電線部の導電性接着

タイルエースPro
変成シリコーン系
一液型接着剤【用途】内・外装・壁タイル用の接着など
JIS A 5548・5557

売上高構成比15.5（%）

SX1000シリーズ

放熱性弾性接着剤【用途】CPUなど半導体デバイスの熱対策。ヒートシンクの貼り付け。放熱グリースの代替

SX-BBX100
シリーズ

一般消費者市場

SX-UV400

UV硬化形弾性接着剤

リペアラブルシール材【 用 途 】モ バ イ ル 機 器 の カメラ のACFなど、部材への追従性が必要とされる電子部品の部材補強【用途】スマートフォン、テレビなどのシール用途、組立て

バスコークN

シリコーン樹脂系シーリング材【用途】浴槽と壁（浴槽内への使用はできません）、
タイル目地、洗面台と壁、シャワーヘッドの水漏れ補修などnu~no！

ウレタン樹脂エマルジョン系接着剤
売上高（連結）（百万円）
30,00020,00020,361

21,41623,73025,771 25,937

経常利益（連結）

当期純利益（連結）

（百万円）
1,200

（百万円）
800
1,007

959
800

727

775

994
752

【用途】切れ布を使った手芸、体操服の名札やワッペン付けなど

588

600

シューズドクター N

485
400

5

10,000400

002011/3 2012/3 2013/3 2014/3 2015/3

社会・環境報告書2015

263

267

200

2011/3 2012/3 2013/3 2014/3 2015/3

0

2011/3 2012/3 2013/3 2014/3 2015/3

ポリウレタン系
一液型接着剤【用途】靴底のすり減りの肉盛り補修、靴底のはがれの補修など

6

Top Message

100周年に向けて。
つける技術、
世界のイノベーションを支えるセメダイン。

また、一般消費者関連市場においては新製品を投入し、Q1 事業の概要と特徴について
創業以来92年、「接着」に関するA1 あらゆるニーズに応えることで社会に貢献

製品ラインアップの拡充をはかりましたが、一方で激しい価格競争に巻き込まれ、全体では減収となりました。
このような状況の中で、当社は既存市場でのコスト対応
力の強化および市場の潜在的ニーズを先取りした「問題解決型新製品」の開発を加速させ、接着に関する様々なニー

当社の「接着剤」は、「モノとモノをくっつける接着剤のズに積極的に対応していきます。

需要は無限にあるはずだ」との創業者の着眼からはじまりました。それまでの日本には、澱粉を主原料にした「のり」
しか存在せず、夏の湿気や水分に弱く、冬は凍結して使用できなかったことから高性能な海外製品に席巻されていた国内の市場に、大正12年（1923年）に国産として初めての化学接着剤「セメダイン」を投入したところから始まります。当社の創業者「今村善次郎」は、これに「接着剤」と名づけました。以来、92年間、変わることなく「より良い製品

グローバル化へのQ3 取組みについて

セメダイングループ全体のA3 品質や安全への取組み

をより多くの人々に提供することにより社会に貢献する。」という創業当時からの企業理念に基づき、接着剤・シーリ

少子化による人口減少により、国内市場が飽和、縮小しング材の専業メーカーとして様々な社会のニーズや、新していく中で、セメダイングループが事業を発展させていく

い用途に向けた製品を開発し、供給してきました。

ためにはグローバル化は必須と考えております。一方で、今では、手芸や模型・工作など身の回りの様々な接着用

お客様の海外進出に伴い、現地での当社製品の調達のご

途や、自動車、鉄道車両、エレクトロニクス、建築土木など要望を多くいただいております。これらのご要望にお応え

あらゆる産業に製品を提供し、多くの分野で「指定材料」とするために、建築関連事業や自動車関連事業などで、米国、なり、長く愛用されています。一方で、接着の対象となる

中国、台湾、フィリピン、タイに販売や生産の拠点を構築し材料は常に新しい材料が誕生しており、ニーズも変化しててまいりました。当社がこれまで日本国内で構築してまい

きております。当社では社会の様々な分野で愛されてきたりました様々な関係を海外においても実現するためです。

日本の接着剤のパイオニアとしての実績をもとに、ますま

このため、これらの拠点においても、現地の文化や法規す増え続ける多種多様な接着に関するニーズにお応えし制、社会習慣などを尊重しながら、お客様のニーズにタイ続けるため、お客様の潜在的な要求に一歩踏み込んだ「問ムリーにお応えできるよう、現地のメンバーと協力し、当社

題解決型」製品をより多く、より早く提供できるよう様々なの品質基準、安全基準、環境基準を満たした供給体制を実分野に眼を向けて課題に取り組んでいます。

現しています。

Q2 2014年度を振り返って

Q4 取組みについて

国内は消費増税の駆け込み需要の反動減、

A2 海外はグローバル化推進による売上げ増

7

社会・環境報告書2015

安定供給、安心・安全確保への材料調達から生産、供給まで

A4 安定した事業継続プラン構築の取組み

2014年度は、当社の売上げのほぼ半分を占める国内市場のニーズに適合した良い製品を開発しても、原材料の建築土木関連市場で消費税引き上げに関連した駆け込が安定的に適正な価格で入手できなければ、継続的に製み需要の反動が長引き、新設住宅着工戸数が減少したこ品を供給し続けることはできません。また、地震などの災となどから、建築用シーリング材や内外装工事用接着剤の害で生産や物流がストップした場合、速やかに再開できな

売上げが減少しました。

ければ社会の役に立つことができません。

一方、工業用接着剤は導電性接着剤などの機能性接着セメダインの生産においては、国内工場3拠点や当社グ剤の売上げが堅調であったことに加え、海外子会社の売上

ループ各拠点による非常時に備えた相互バックアップ生産

げ増やセメダインタイランドの連結子会社化により、前年

体制の構築など、非常時の早期復帰を実現可能にする事

比9.5％の増収となりました。

業継続を重視したサプライチェーンの構築をすすめてい8

ます。
また、原材料については、セメダイン独自の安心・安全を考慮した基準の「グリーン調達ガイドライン」に基づいた厳正な選定を行っています。容器や包装についてもリサイク
ルや廃棄に考慮し、環境対応製品に相応しい製品を開発段化学事業の地球環境に対するQ5 影響について

化学物質の環境対応や積極活用により、

A5 マイナスではなくプラスで貢献へ

階から作りこんでいます。

組みを継続してまいりました。最近では、地球環境や得意先の皆様の安全・作業環境に加え、国内、海外を含めた当社グループ全体の安全衛生や化学物質管理についても基準を設定し、化学物質リスクアセスメントを実施しています。以上の取組みは、化学品としての接着剤の言わばマイナス面をゼロに近づける取組みと言えます。

これらの原材料を供給するメーカーとは、高品質で安化学工業が人類の生活の豊かさに果たした役割は大き一方、プラスの面としましては、壊れたモノを修理して再全、且つ安定的に供給していただけるよう、お互いに信頼なものがあった一方で、化学物質が環境汚染等の原因と使用するという考え方は、モノを大事に使うという「もったできるお取引を心がけています。

なってきたことも事実です。接着剤や塗料のうち有機溶剤いない」の文化を具現化し、接着剤の活用が省資源、省エ
ネルギーの面から環境問題に大きく貢献しています。

安全につきましては、海外拠点を含めた当社グループ全を含有するものは、環境に対して有害な有機溶剤を排出す体でリスクアセスメントなどによる安全衛生・化学物質管るため、化学物質排出把握管理促進法（化管法）などで排理活動に取り組み、事故や労働災害などを発生させない出量が管理されています。

体制を強化しています。

そのためには、接着の難しい基材同士も、しっかり接着できることが必要になってきています。従来、プロピレン

セメダインでは、住宅などに使用される接着剤についは接着が難しい素材でしたが、当社はその壁をクリアするて、有機溶剤を使用しない無溶剤型接着剤をいち早く開発

接着剤を開発しています。更に、しっかりとつける接着か

し、業界の基準を超える自主基準、CCS（セメダイン・ク

ら、必要な場所に必要な分だけ使用して、ついていてほしリーンアンドセーフ）
により接着剤の環境対策を実施してきい時はついていて、剥がしたいときに剥がれる、剥がしてました。また、当社で制定しているグリーン調達ガイドライ

再使用できる、といった3R（リユース・リデュース・リサイク

ンによる原材料の有害物質管理により、製品を安心しておル）を実現する接着剤は、無駄を出さないために重要であ使いいただけ、環境に対する影響も最小限となるように取り、お客様からも高い評価をいただいております。また、強度と軽量化を実現できる構造用接着剤は、軽量化を通して
省エネルギーに大きく貢献できる製品です。

Q6 CSRの深化について

今後の展望

Q7 ～それにあたっての具体的な戦略～
これからのセメダインはますます企業としての役割を果たすことにより
ステークホルダーとの関わりを深めていくことが重要と認識しています

A7 無くてはならない縁の下の力持ちになります

冒頭に述べましたように、当社は創業当時から「社会のとですし、シールも、隙間、穴があって初めて成り立ちます。

役に立つ製品をより多くの人々に提供」することにより、得その意味で、セメダインの製品は、脇役です。しかし、私た

意先・消費者、取引先、社員、投資家、社会の期待にお応え

ちセメダインはその役割を極め、社会のあらゆる分野で、してまいりました。これらのステークホルダーとの関係は、無くてはならない、お役に立つ存在として貢献したいと考従来と比べて急速に重要なものとなってきていることを認えています。

A6

そもそも、モノとモノの接着は、つけるモノがあってのこ識しています。

未来に向けての社会の持続性を考えると、資源、エネル

当社は、接着剤とシーリング材の専業メーカーとして、よ

ギーを無駄にしないことがますます重要になってきます。

り良い接着剤を開発、製造、販売し、タイムリーにお客様に

私たちセメダインのアイデンティティーである『あらゆるモお届けすることにより、様々な産業への貢献や、消費者のノをくっつける』技術と、モノを大切にする文化を通して、皆様の生活を便利にすることを使命と考えています。ま環境にも貢献できると信じています。

た、これらの企業活動によって得た利益を株主や投資家の

私たちセメダインは、2023年の創業100周年に向け皆様、社員に還元し、継続的に社会の期待に応えることがて、事業の積極的・戦略的な拡大に取り組みます。これら企業としての重要な役割と考えています。

の実現により、より大きく社会に役立ち、環境にも貢献できることを願っています。
代表取締役社長

9

社会・環境報告書201510現地のスタッフとのコミュニケーション

CSC

現地社員の活躍
セメダイングループの連携を大切に自分の強みであるプレゼン力と、日本・中国の色々な人の力を借りて、セメ
ダインブランドの中国拡大（＝認知）を目指します。

思美定（上海）貿易有限公司
世界の法律、規制に対する対応

CSC全員でセメダインの知名度をアップさせたい

年々厳しさを増す化学品中国法規制の動きに対応し、特に危険化学品

遅れを取っていた化学物質にかかわの取扱いについては、従業員 7 名のラる法 律 の 整 備 が 急 速に進んでいま

イセンス取得が必要となり、昨年全社す。グローバルに事業展開していくた

員がライセンスを取得し今年より一部の製品を取り扱っております。中国に学物質管理政策、法規制の最新動向て事業を拡大していくためには避けてを把握し、的確に対応することが必須は通れないことですので、今後も中国となってきています。

国内法とコンプライアンスを重視し事

セメダイン上海に入社してからもう2

前準備とリスク回避には十分備えてい年半になりました。この2 年間で、一番きたいと考えております。

肌で感じたことは、営業にとって選択と況に沿って、現地での法規制対応力
践しています。

海は人数が少ないので、
いかに効率よく仕 事をやり遂げるかが一 番 大 事と思っています。
私が入社した頃、担当しているユー
ザーの7 割は工業関係でしたが、今はセメダイングループの社員一人ひと9 割が建築関係に変わりました。環境

りは、技術力や品質管理力に裏打ちに良いという特長を武器に、中国建築された「ものづくり」により、安心・安全市場へ売り込むには大いにチャンスがで環境に優しく、全世界に有益な製品あると考えておりますので、これからも有し、グローバル展開しております。

11

仕事への思い集中が命ということです。セメダイン上とサービスを提供するという理念を共社会・環境報告書2015

思美定（上海）貿易有限公司董事長

武藤健一

業務連絡・報告を行い、全員で問題

勢 8 名の社員で会社を運営しており、点等を共有するよう心掛けています。

少しずつではありますが、一緒に働く

また、仕 事 以 外では昨 年、初めて駐在員は、中国では外国人であり、習慣も違えば文化も違いますので、お福利厚生行事の一環として、ホテルのレストランで食事会を実施し、社員同士の親睦を深めています。

互いを理解するためにはスタッフとの今年度も、レジャーまたは旅行を企

コミュニケーションはかかせません。幸画し、更に社員同士の絆を深めていき

いにして、現在のスタッフは、全員日本ます。

語が堪能なため助かっています。

高俊を強化し、化学物質の適正管理を実

環境と品質に配慮した「ものづくり」をグローバル展開するための取組み

現在、現地スタッフ6 名、駐在 2 名、総CSCのプロの営業マンを目指してめには、中国、韓国をはじめ各国の化

セメダイングループとしても、その状

参 加のミーティングを実 施し、各自のセメダインと聞くと、日本では歴史ある会社で、誰もが知っている会社ですが、中国では、まだまだ新しい会社です。成長中の会社だからこそ、自分も会社も色々な事にチャレンジし続けたいです。

中国での取組み最近、アジアでは、日欧米に比べて場としては、毎週月曜日の朝に、全員

思 美 定（ 上 海 ）貿易有 限 公司は、仲間が増えています。

趙毅

日頃行っているコミュニケーションの尽力して参ります。

セメダイン製品の知識の勉強だけでなく、お客様の声から得られるものを見逃さず、製品化を実現させたいです。

建築材料展示会（DOMOTEX）で
得たこと

沈黎

中 国 で は、1に 価 格、2に 性 能 で すが、セメダインの優れた性能をアピールすると、お客様は理解し、納得してくれました。
セメダイン製品をお客様へ紹介しつ
つ、これからは、日本と違った中国のお客様の声を、当社の設計者に伝えることにも力を入れていきたいです。

中
界
世 全な

に

安
・
心
安
。
す
ま
し
け
届
お
を
」
る
け
つ
「くっ
ホーム

通知

ニュース

メッセージ

アカウント

12

ン
ー
ェ
チ
ー
ュ
リ
バ
購買部長

執行役員
技術本部長

黒澤 茂

秋本雅人

当社では現在、複数の大学と共同研究を行っています。
基礎研究のために割ける要員、費用や時間といった資源に限りがある中で、メーカーとしては、常に新製品や独自技術の開発を進めていかなくてはなりません。大学の豊富な知識を活用することは基礎技術の確立には有効であり、またイノベーションの短寿命化が避けられない現況では、必品質管理部長開発部研究第三グループ課長

阿部祐輔

山家宏士

要に応じた外部有識者との連携は製品開発の最短ルートを模索する点からも有益と考えております。

環境への配慮

物流部長

いて、原材 料設計 開発 の各 段階 にお環境対応 材料のメーカーとも連携してを制限し、よ選定を行い、環境影響物質
開発に心 掛けてり安 心・安全な製 品のがせる易 解体います。また、簡単に剥必要 がな い性、長期にわたって改 修のルギーを必要高耐 久性、熱などのエネ
用途や顧
使用
、
など
としない 速硬 化性
慮製 品を
境配客の 要求に合 わせ た環
開発しております。

購買 部では、新製 品設 計開 発時より各部門との 連携 の中、品質 はもとより環

境・安 全の配慮にも購買 部方 針のもと
積極 的に取り組 んでいます。中でも
新規原 材料 調達時には、お取引先 様と密接にコミュニケーションを取り、当社
グリーン調達ガイドラインをご理 解いた
だき、お互いが 納得できる原 材料
規格を制定し、製品設計に役立てています。

企画・設計・調達

ステークホルダーとの関わり

お客様・取引先・環境・社会

堀江康信

環境負荷 物質（SOC）の管理は非常に重要です。特に、ホルムアルデヒドや揮化や生産コスト
全社的な生産性の効率への 配慮を推削減 活動 の中 で環 境面
拠点や設計部門
進しています。各生産
生産 工程 の改 善との 連携により、既存検討、生産設備や新規生産プロセスの定等 を通して、
備選導入・更 新時 の設ルギ ーの 低減
生産 活動 時の 消費 エネ
物や振動・騒はもとより、発生する廃棄る活動を行って音等の削減にも配慮す

生産技術部長花栄 浩

発性有機化合物（VOC）の非使用をお約束している製品には、万一でも混入することがあってはなりません。多くの品種を同一の設備で製造している製造現場では、不純物の 混入を防 止できる仕組みを 作り、場所や設 備の特定、材料の管理 状態に十 分に注意し、作業し

鎌倉孝雄

います。

ています。

品質保証部長品質管理・製造

流通・販売

お客様・取引先・地域社会・環境・社員

お客様・取引先・環境・社会

齋藤 敦
マーケティング
グループ課長生産における価値創出とは、品質（信頼

河野良行

性）
とコストの両面から顧客満足度を考

品質向上への取り組みえることであり、毎年、前年度の実績を分析しながら、PDCAを回すことで、製お客様一 人ひとりの 思いに気 づくことのできる拝聴ができているかを常に確認しています。製品には内容物、容器、説明書が一体となって期待に応えているかが問われますが、ときには、使いに

くい、分からな い等のご 意見が寄 せられます。お客様の声は製品作りの貴重なヒントになりますので、いただいた情報は関係 部署に報 告し、組織的検 討を促しています。

社会・環境報告書2015

物 流 の 仕 事は 非 常に
ダイ ナミックです。沢山の製品が物流センターに集められ、そして出荷されます。これらは当然ながら多くのエネル
ギーを使います
ので、資源 の枯 渇、地球
温暖 化や 大気汚染にもつな がります
。日々の 活動を最適 場所から最適 輸送をすることにより、より効率的な物流活動をしていくことで環境の配慮に取り組んでいます。

お客様

トータル
品質保証

接着技術
相談センター
部長

13

で見る

共同研究の取り組み質 』とは、市発段階の『 品企画・市場開課題に対しーズあるいは場や顧客のニション』で製品・ソリュー
て解決できる『に理解たい事 』をいか『 顧客のやりす。
の要求ス
要 で す。顧 客で き るか が 重るの では聞きし設 計 すペックだけをお
ペックを
ス
に
のために共
なく、目標達成
提案力・交イントで、その作ることがポません。
品質 』かも知れ
渉力も当社の『

これまで培った 確 かな 技 術と徹 底した
品質管理に基づく高品質な製品を提供するために、設計 初 期より品
質目標 設
計に参 画し、新規 技 術による
高機能化
やユーザー視点での使い方などを考慮して、設 計 完 了時には信 頼 性の実現状態を確 認しています。更に
量 産 段 階では初 期 流 動 管
理を実 施し、お客 様に安心してご使用いただける“もの作り”を行っています。

品品質のさらなる向上を目指し、品質不良ゼロを目標に活動しております。
品質への取組みが、企業価値創出に繋がり、お客様との信頼関係がより強固になることを願い邁進いたします。

三重工場長

遠藤 功

第二事業部長諸田一郎

内外装の建築用接着剤やシーリング材
は、使用されるものが建築 物であるということから、お客 様からは、長期にわたる耐久 性が 求められる一 方で、施工現場では使い勝手の良さを求められます。製品企画・設計から品質確定、そして生 産まで、関係 部署
が、お客 様にいつでも安定した品質の製品をお届けできるよう連携して取り組ん
でいます。

」
。
り
く
づ
「もの

の
ン
イ
ダ
メ
セ

14

カレンダー展入賞
当 社 の2015 年 度 企 業カレンダー「CEMEDINE collection」が、第 66
回全国カレンダー展（社団法人日本印
刷 産 業 連 合 会、株 式 会 社日本 印 刷
新聞社）にて昨年に引き続き入選しま
した。
今年度は、
「つける力」「創造する力」をテーマに、ガラス・金属・プラス
チック・電気部品など身の回りの素材
を当社の接着剤で実際に接着し、ネッ
クレスやブレスレットなど ユニークな

昨年は、全日本選手権など国内の大きり詳しくはなかったのですが、実際に見てい協会へのスポンサーとしてレスリングをると、だんだんルールもわかってきて、面白くな応援しています。

りました。番狂わせや大逆転など、迫力や競技自体も2020 年の東京オリンピッ
クで正式種目となることが決まり、非常に盛り上がりを見せています。12月21JAPAN DIY HOME
CENTER SHOWに出展

着体験をしていただきました。

きしてのデコ

また、当社の1 成分形変成シリコー

教 室を行い、
実 際に接 着ジネーションを具現化する可能性を表

関連総合展示会「DIYSHOW」に出

1982 年の発売以来、高い耐候性、耐剤 を 使 用し現しています。

展し、ホームセンター向けの接着剤を久性で、防水充てん材のスタンダードてのホビーのにまで成長した実績を評価され、ヒット

楽しさを体験していただきました。

PRしました。

17日まで、東京銀座画廊美術館にてブース内ではあら展示され、たくさんの来場者に「つけゆるDIY 用途で使用て作る」ことの可能性を意識付けるこできる多用途型接着とができました。

剤「 ス ーパ ー X」、商品部門「ロングセラー賞」を受賞しました。

日本ホビーショーに出展

また、プロデコリストによるデコ作品
を多 数 展 示し、ピンク色とキラメキが溢れる「可愛いセメダイン」空間を演出。海外メディアでも取り上げられるな

貼ってはがせる粘着2015 年 4月に行われた、アジア最大

ど、ホビーツールとしての接着剤の情剤「BBX」の実演ス

級のてづくりホビー＆クラフトフェア「日報を広く発信することができました。

テージ、セメダインの本ホビーショー」に出展しました。

接 着 剤を使 用した工 作 教 室を実 施

ブース内では新製品「PASTE」をし、幅広い年代の皆様にセメダインの使用したワークショップ、プロデコリスト

奮でした。
また、
昨年末には、
当社東日本地区の日～23日に行われた全日本選手権に代理店会の研修会・懇親会へ選手をおは、当社社長が来賓、表彰式のプレ

呼びして、レスリングについてのPRをしてゼンターをするなど、今後もレスリング

いただきました。
サービス精神も旺盛で、大を通じて、スポーツ振興に役立ってい変な盛り上がりを見せました。

グッドデザイン賞受賞
東京販売8課

細谷一成

1938 年に発売された「セメダインＣ」

進む新製品開発と、各市場への PRが2014 年グッドデザイン賞ロングライフ
デザイン賞を受賞しました。
日本 初の国 産 合 成 接 着 剤である
「セメダインC」は、耐水性・速乾性に優

国際文具店に出展「水のり」としての特長と、金属やプラス

着剤スーパーX」と、そこに放熱機能、

チックといった紙以外の素材も強力に導電機能、紫外線硬化機能、これまで接着できる「接着剤」としての特長を併

接着剤が困難とされてきたポリプロピレ

れ、仕上がりも美しく、当時市場を席巻2014 年 6月に行われたアジア最 大していた外国製品を十分に凌駕する級の文具見本市「国際文具展」に出せ持つ新性能が注目を集めており、機ンへの接着性能といった各付加価値を商品でした。舶来品イメージを強調し展し、接着剤のように使える新感覚の

能性文具に関心を寄せるお客さまとの加えた機能性接着剤を展示しました。

た英語表 記の商品名は大正～昭和

水のり「PASTE」を発表。
「クラフト3

活発な情報交換が行われました。

期では珍しく、折からの模 型 飛 行 機姉妹」としてシリーズ化した女性向けブームにも乗り当社の代名詞と呼ばホビー用 接 着 剤 3 種（パーフェクトデれるまでに急速に普及

コ、クラフトマルチ、BBXスリム）と併2015 年1月、エレクトロニクス製造・実機能として高い注目を集めており、積極

していきました。

せて、女性向け、若年層向けの接着装・検査に関するアジア最大級の見本的なコミュニケーションが行われ、BtoB

剤をPRしました。

市「ネプコンジャパン」に出展しました。

パートナー企業としてのセメダインブラン

当社の世界初の接着技術「弾性接ドを工業市場に向けて広く知らせました。

特にPASTEの、べたつきの少ない

社会・環境報告書2015

を講 師にお招ン系シーリング材「POSシール」が、臨場感はテレビで見るものとは違い、大興

きたいと考えています。

15

製品を手に取っていただき、実際に接2014 年 8月、日本最大級の住生活な大会を観戦する機会がありました。
あま

当社は、2014 年から日本レスリング

セメダ

ファッションアイテムを作ることで、イマ当カレンダーは2015 年 1月13日からレスリング協会へのスポンサー契約

100 インブランド。
ぐ
な
つ
と
へ
年
周

ネプコンジャパンに出展

特に導電接着剤「ECAシリーズ」は、今後のエレクトロニクス製品の小型化、ウェアラブル化の可能性をさらに広げる

16

女性

の力を

マーケティンググループ

広告媒体への出稿や展示会の運営など
女性ならではの観点をブランディングに活かしたい。

篠原泉

当初に感じたのは、接着剤＝男性的なイメージが強いということでした。女性にとって接着剤は昔学校で使っただけで、今ではあまりなじみがないツールなのかもしれません。接着剤を使えば、愛着のある雑貨を捨てずに直すことができ、DIYやデコを楽しむこともできます。
女性ならではの観点で「接着剤でできる素敵な体験」を丁寧に訴求することで、接着剤に対する意識を変えられると思います。このように、入社から退職まで「人」に関わる業務全般

人事総務部 人事課

モチベーションアップのために、人事ができることを考える。

田鹿智恵子「仕事しているお父さんやお母さんは、すごいね」と子供が言ってくれたら、喜ばない親はいないでしょう。子供にとっても、お父さん・お母さんがいつも家にいる時と違う表情で働いている姿は、とても新鮮に感じるものだと思います。本社では、振替出勤日に「子供参観」を実施しており、実際にお父さんやお母さんが働く職場を見学してもらう
ことで親子のコミュニケーションを深めたり、働くことの大切さを学んでもらっています。
また、人事の仕事で重要なのは社員がいきいきと働ける環境を整備することです。ワークライフバランスを考慮した制度作りや、性別
や職種にかかわらず誰もが納得できる評価制度を整備することも、セメダインを支える社員のモチベーションアップのために取り組まなけ
ればいけない課題だと認識しています。

日々の業務の中で広告の向こうにどんなお客さまがいるか、どんなことに興味があるか、セメダインにどんなイメージを持っていただきた
いか、を常に考えています。これまで接着剤を選択肢に上げなかった
方々に、セメダイン＝今時の便利ツールとして手にとっていただき、最お客様からの物流や資料送付などの様々な問合せに対応

名古屋 販売サポートグループ

野本直江

社会に貢献できる製品、愛される会社であり続けてほしい。

終的にはセメダインブランドそのものを浸透させることが目標です。

電話をとって「セメダインです」と名乗る時が一番緊張します。時に喜ばれ、時にお叱りを受けますが、お客様のニーズに沿った対応が出来た時は電話口から感謝のお言葉を頂き大変嬉しくなります。同時に環境と品質に配慮した「ものづくり」を
グローバル展開するための取組み

セメダインに好印象を抱いてくれたのであればそれはとても大きな

購買部

自信につながります。私は「建築用弾性シーリング材」のカタログが齋藤則子

母として、セメダインの社員として、力を発揮する。

大好きです。表紙をあけると弊社の製品が使用された建物が施工例として掲載されており、見ているとなんだかとても誇らしい気分にな

20年も前になりますが、私が出産をする時は育児休暇制度が始るからです。自然災害に負けない耐久性の優れたもの、環境に配慮しまったばかりの時代でした。自分の中で育児休暇を取りづらいと思う

た安心なもの、市場に出廻るセメダイン製品が人々の生活に深い利

気持ちが強く、産前産後の休暇で仕事復帰しましたが、今では社会の便性をもたらすものであってほしいと思います。また、人を大切にし、環境も整い、育児休暇を取得する女性が増えています。当社でも時より良い製品を提供して社会へ貢献する基本理念のもと、これからも短勤務など様々な制度でサポートしてくれますが、何より職場の皆さ

多くの方の手に渡り愛用され続けてほしいと願っています。

んの理解が深く、温かく見守ってくれる事を嬉しく思います。こうした周囲の協力を得ながら、金銭処理や納期処理などの常に緊張感を伴お客様からのメールや電話でのお問い合わせ対応など

う業務にあたっています。突発的に発生するトラブルの処理では思いのほか時間がかかったりして苦戦することもありますが、思考しながら解決しております。まだまだ勉強しなくてはいけない事ばかりです

お客様の立場に配慮したご回答で、セメダインのイメージアップを。

が、信頼されるベストパートナーであり続けるために、今後も最適な川手千枝子

たとえば簡単な質問で「接着の強度」を問われた場合でも、技術職の工業用途の高機能性接着剤開発など
夢は他社が追随できないものを社会に生み出すこと。
工業用途の様々な接着剤を開発していますが、性能のみならず使
いやすさなどを含め、トータルでの満足度の高いものを作りたいと思っています。そのためには、材料に関しての情報から塗付方法等の接着剤の使いこなし方法まで幅広い知識が必要になります。
また、展示会等に当社製品の技術説明員として参加することもあり
ますが、自分が開発した新製品に興味を持っていただき、感想などのお話を直接お伺いできた時などは格別な思いがあります。こういった展示会では多くのお客様と直接お話しすることが出来ますので、とても良い刺激になります。その刺激を忘れず、今後も持続的に知識の蓄積に取り組み、他社が追随できないものを社会に生み出すことが今の私の夢です。

17

社会・環境報告書2015

遠藤和香子

お客様に安心感を与えられる相談員になることが私の目標です。

購買活動を行っていきたいと思います。

開発部 研究第三グループ

接着技術相談センター方には定められた単位を使って回答し、一般のお客様には1 ㎠あたり何キロの力に耐えられます、と回答した方が、それぞれよりご理解頂
きやすいと思います。業界柄女性は頼りなく感じられるのか、男性の応対をご希望される方もいらっしゃいますが、逆に対応が柔らかく話しやすかったとのお言葉を頂くこともあり、大変励みになります。もちろん難しい質問もあるため、試行錯誤の毎日ですが、お客様のご要望や懸念事項をきちんと受け止め、それに応えられる相談員になりたい

チカラと思っています。また、逆に言えば、お客様にとっては自分の応対がセメダイン株式会社のイメージそのものになる場合もありますので、大きな責任とやりがいも同時に感じています。

セメダインのに！
18

セメダインのCSR

セメダインの5つの気持ち

セメダイングループは、信頼される企業であり続けるために、基本理念をグループ全員が共有しています。
また、セメダイングループの社員として社会的責任を果たす使命を「セメダインの5つの気持ち」として掲げ、持続的な社会づくりへの貢献を目指しています。

基本理念“人を大切にし、より良い製品をより多くの人々に提供することにより社会に貢献する”

人とは◦ 我が社の製品を買っていただくお客様を始めとして、我が社が日々のビジネスを推進していく為に売ってくれる人、運んでくれる人など、すべての取引先の皆様◦ 株主の皆様◦ 社員

事業を推進していく為に関与するすべての人々を大切にし、社会貢献を果たすこと

お客様を大切にする◦安心・安全な商品の提供◦お客様ニーズへの対応◦付加価値のある製品の開発

環境を大切にする

人を大切にする◦法律より厳しい環境基準の運用◦省エネルギー◦排出削減への取組み◦グループ全体の人財育成◦ダイバーシティへの取り組み◦サプライヤーとの協業

社会から必要とされる企業であり続ける

企業価値の継続的向上に取り組む◦地域社会への貢献◦適時適切な情報開示◦接着業界のレベルアップへの取組み◦コーポレート・ガバナンスの強化◦コンプライアンス、リスクマネジメント◦グループ全体の品質・安全への取組み

主なステークホルダーとの関わり
私たちは、セメダイングループと関わる全ての人を大切にする理念を掲げています。
様々なステークホルダーに対して私たちが出来ること、そして取り組まなければいけないこと（企業としての使命）を明確にし、最適な形でコミュニケーションを図りながら、ステークホルダーと良好な関係を構築してまいります。

◦適時・適切な情報開示◦利益の安定的かつ適切な還元◦企業価値の向上

経営の方針
法令遵守の徹底◦「人」を大切にする社風◦労働安全衛生への配慮◦働きやすい職場づくり◦徹底した法規制への対応◦ 社会的使命としての法令遵守（コンプライアンス）を最重要事項とする◦「セメダイン行動規範」の遵守を基に、法化社会に対応する

顧客重視

株主
投資家

◦安心・安全な商品の提供◦お客様ニーズへの対応◦付加価値のある製品の開発

社員

お客様

環境

社会

◦ お客様の求める価値の意味を正しく理解し、製品を提供する◦ 提案型企業としてお客様の信頼を勝ち取れるように努力する

利益重視◦ あらゆる分野における生産性の向上◦ 最適生産性の追求とその実現の為に行動すること◦ 利益を生む製品、将来の柱になる製品への経営資源の集中的、選択的投入◦ 変化に対して積極的、挑戦的であること◦地球温暖化防止への取り組み◦環境対応型製品・容器の導入◦排出削減・エネルギー平準化

行動規範（P22参照）

19

社会・環境報告書2015

取引先◦安心・安全な商品の提供◦お客様ニーズへの対応◦付加価値のある製品の開発◦透明性のある取引の継続◦労働安全衛生への配慮◦徹底した法規制への対応

20

CSRマネジメント

コンプライアンスの徹底

お客様、株主・投資家、取引先、社員、社会、環境など、企業をとりまく様々なステークホルダーとコミュニケーションを図りながら、

基本理念

社会の期待と信頼に応えられる体制を構築してまいります。

セメダイングループの役員

及び社員は、業務遂行にあた

コーポレートガバナンスの充実
コーポレート・ガバナンスの充実

り、法令・社内規程等を遵守

コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方

全部署を対象とし、内部監査規程
およびリスク評価に基づいた監査実

実と信頼をモットーとし良識ある社会人として行動する。

1
2
3
4
5
6

法令等を遵守し、業務上の都合を優先させるようなことはしません。
就業規則その他の社内規程等を守り、互いに人格を尊重し、就業環境の向上に努めます。
社会と社員の安全を最優先します。
業務遂行に当たり、リスク要因の情報収集と未然防止に努めます。
取引先には誠実かつ公正に接し、信頼される取引関係を築きます。
業務上知りえた情報や第三者の知的財産権等を適切に取り扱い、インサイダー情報、個人情報及び社内機密情報を漏洩しません。
7 反社会的勢力には毅然として対応し、一切の関係を遮断します。
8 行動規範に反する発言や行動に気づいた場合は、是正に努めるとともに、速やかに上司またはコンプライアンス・リスク管理委員会に報告します。

東京証券取引所による「コーポレー

施計画を立案し、合法性と合理性のトガバナンス・コード」の策定、推進な観点から、公正かつ独立の立場で、どにより、コンプライアンス体制を構

業務の遂行状況を評価しています。

築し、株主や投資家を守り、企業価値

必要に応じ、被監査部署に改善や是を高めて、持続的な発展を達成する

正を提言するとともに、監査結果は、コンプライアンス維持のための組

定期的に取締役会に報告されます。

織として、社長をチーフコンプライア

なお、監査室、監査役および会計

ンスオフィサーとするコンプライアン

監査人は、随時相互に情報交換を行ス・リスク管理委員会を設け、各部門

情報管理の取り組みについて行い、外部よりのウィルスの侵入や不い、相互の連携を図っております。

正アクセスの防止に努めています。

体制を構築することは、あらゆる企

環境安全衛生部長

業の取り組むべき課題となっていま

五味秀樹

す。

コンプライアンスの推進体制について

古屋事業所、茨城・三重工場）での緊

また、USBメモリー等の情報媒体

急事態発生時の初動体制なども検討

による情報の移動が禁止され、情報を行い、シミュレーションによる全体漏えいの防止を行っています。

訓練を検討しています。

各システムのセキュリティ管理については、情報統括室が一括で管理を当社グループでは、こうして構築

当社が、皆様からいただいております、長をコンプライアンスオフィサーに

当社の情報管理については、基幹されたガバナンス体制の上に、ニー

地道で真面目な「接着剤とシーリング材」

任命して自部門のコンプライアンス

システムを社外サーバーセンターに

個人情報についても、各部門にてズを先取りした製品の開発や継続しの専門メーカーというイメージは、一朝一責任者としています。

設置し、外部から保護された環境に厳格に管理されており、その管理状況

おいて、すべての業務処理を、そこについては、毎年監査室による内部監で集中実施しています。

査により、監査が実施されています。

夕にはできない財産と考えております。

て利益の出る企業体質を実現するこコンプライアンスリスク防止のため

この実績に加え、これからは環境や安とにより、お客様や原材料メーカーとの基本規程として、セメダイングルー

全に関しても、
いちばん真面目に取り組んの安定的なお取引、従業員の雇用のプコンプライアンスリスク管理規程

でいる企業と評価されることを目指して継続など、当社とかかわりを持つあらを定め、グループすべての社員にコいきます。

ゆる人々に利益を提供するとともに、

ンプライアンスの徹底を図っていま

製品の安全や地球環境の保全につい

CSRを支える体制ても重視し、すべての人たちに、安心

内部監査は、取締役会により構築

して長くお付き合いしていただけるされたガバナンスとリスク・コンプラ

企業を目指しています。

イアンス体制の下、内部監査人協会（IIA）の「内部監査の専門職的実施の

監査室長

木下雅智
経営目標の効果的な達成のために、内部監査を通じ、有効な評価が行われるよは、社長を委員長とする内部統制委ているセメダイングループ行動規範

員会を設けて、会社の各機能（販売、は、小冊子として全社員に配布し、常購買、製造、決算等）について仕事のに携帯を義務付けています。更に月流れを明らかにし、業務記述書を作っに一度は部や課の朝礼・会議などのています。

果的な達成に役立つことを目的とし内部監査の品質向上と信頼性の確保にげて、周知と徹底を図っています。

こる要因）とコントロール（不正が起こております。

努めています。

らないように行う統制行為）を調査し、BCPについてビジネスコンティニュアスプラン

選任・解任

監査役会
監査

社外取締役 2名
選定・解職・監督

監査

監査

代表取締役
経営会議

コンプライアンス・
リスク管理委員会

監査室
監査

助言

社外弁護士

会計監査人

社外監査役 3名

取締役会
取締役 4名各 部 門

社会・環境報告書2015

ライアンスリスク管理規程にて規定しその業務に対してリスク（不正が起監査役（常勤）1名

監査

当社のリスクマネジメントとして機会に基本理念と行動指針を読み上

選任・解任

監査

す。特に、セメダイングループコンプ

う、必要な知識・技能を継続的に研鑽し、

株 主 総 会
選任・解任

リスクマネジメントの考え方

国際基準」に準拠し、経営目標の効

コーポレート・ガバナンス体系図21

するとともに、公正と秩序、誠行動規範

特に重要なコントロールをキーコント

執行役員 品質管理本部長

川本隆文

ロールと指定して公認会計士ととも私たちは、当社グループの社員とし（BCP）については、緊急事態の発生に内部統制委員会が監査を行い、そて、企業の社会的責任を果たすために、をリスクとしてとらえ、コンプライアの結果を社長名にて内部統制報告書

様々なステークホルダーに対する感度

ンス・リスク管理委員会が主管となっとして関東財務局へ報告しています。

て推進しています。

またこの活動とは別に、コンプライ

東日本大震災の教訓をもとに、本アンスリスク管理委員会にて、年に一社での緊急事態発生時の体制整備、度各部門が自らリスクの調査を行い、緊急事態における各部門の役割の明

新たに発見されたリスクに対処し、コ

確化とその準備、各工場・物流拠点とンプライアンスリスク管理委員会にの連携と指示などを明確にしたBCP

報告しています。
（コントロールセルフ

マニュアルを整備しています。

リスクマネジメント活動）

また、本社以外の各拠点（大阪・名を高めて、良好な関係を築いております。
「お客様を大切にする」「、環境を大切にする」、「人を大切にする」、「社会から必要とされる企業であり続ける」、「 企業価値の継続的向上に取り組む」気持ちを大切にし、CSR基盤を強固にするとともに、自分たちの強みを最大限に活かして、社会の期待と信頼に応えられる体制を構築
し、社会に貢献してまいります。

22

お客様・取引先の皆様

物流上での安全配慮

法令遵守を第一に掲げ、お客様・取引先との関係を、公正かつ健全なものとしていきます。
そして、品質に優れ、安全・安心で環境に優しく、社会に有益な製品と一般汎用品・危険物品・劇物品・冷蔵品、製品の特性も高度化し、当社で
は、
「保存」
・
「お届け」のそれぞれの要サービスを提供することで、社会に貢献し、企業価値を高めていきます。

因を考慮し、最善の体制にてニーズに合った物流を行っています。近年、当社グループの品質保 証体制

温暖化になったことから冷蔵輸送品

当社グループは、製造拠点を国内供給される仕組みになっているか、も多彩となり、品質保持と合わせ、安に5か所、海外に4か所持ち、個人の日々管理、改善指導を行っています。

全と環 境 にも 配 慮し、お 客 様 へ の

お客様向けの製品から、建築現場や高品質モノづくりを目指す各工場の取組み

サービスに努めています。

PICK UP

茨城工場製造課長

茨城工場

新田俊之

良いものを、可能な限り低コスト
で、早く安定的に作り、お客様に満足していただける製品をお届けすることが、工場の重要な使命です。茨城
工場では、製品品質のみならず、各製造プロセスの品質が重要との考

電子部品、車載向けまでの多種多様えに立ち、標準類、製造記録、工程

な製品を作り、国内のみならず海外における出来栄え検査など、工程ごでも、幅広い分野でご利用頂いておとに品質がチェックされるようになっており、常に改善活動を継続し、よりります。お客様に、安全な製品を確

良いもの作りに取組んでいます。

かな品質でご提供できるよう、ISOにACC（タイ）での現場指導高めつつ、当社を取り巻く環境の変化

事務作業量が膨大で、また、お客様からの製品の品質に関する問い合わせや評
価依頼、更にはパッケージの表記からお当社製品は、多岐にわたるため、客様のお手元に届くまでの物流上の事

その原材料、副資材も膨大な品種に故などに至るまで、その改善、対策の業なりますが、各取引メーカーからの務も担っております。これも、お客様に安い、安定した品質のものを安定的に品質保証部
品質保証グループ課長

黒田典秀

心してご利用いただくためにと、全員一丸となり奮闘しています。

物流部
物流管理グループ課長

金井高志

約10,000t生 産しています。三 重無理の無い物流を築きました。北海道・工場の特長は、原材料投入から充茨城・三重・九州に拠点を持ち、システム

填・納庫まで、一気通貫生産設備を化された適正在庫管理運営により、納品いります。

（岡山工場）も当社製品を製造するたるお客様も増えていますが、その都

品質マネジメントシステムの国際基め、同等の品質管理体制を整備して度、直接の言葉でご指導を頂き、そ準とされるISO9001を取得し、長年います。ISO認証は取得していませれに基づいて工程、設備の改善を進にわたって維持を継続して、品質管んが、社内の管理基準は当社と同等めることで、よりよいもの作りにつな

理の基準としています。

としています。また、建築用接着剤、げることができると考えています。

導入して、不良品の流出がないよう材料の受入検査から各工程毎の中間及び最終検査を実施しており、品質保証部や品質管理部等の関連部
署と連携して、更なる品質向上に取ものと思われます。日々着実な活動を行うことによって、茨城工場の製品はを実施することで、品質に対する意
識の高揚を図り、お客様によりよい製品をお届け出来るよう努力しています。また、品質のみならず環境や安全衛生にも力を入れ、各々の委員会及び活動を通じて、今後も全力でお客様のご要望に応えられるよう努力してまいります。

宮崎 哲

お客様から頂いたご指摘は、他のとして、用途、種類ごとに定められてを取得し、セメダインと同じJIS製品

お客様の要求にも通じる場合が多い

いるJIS規格がありますが、当社は、を製造できる体制としています。

ことから、水平展開や標準化を念頭

当社では、生産材の適切な品質の

当社独自の厳しい化学物質管理基準において対応を進めています。直接確保や継続的な取引先としての経営である「グリーン調達ガイドライン」に適工場をご覧頂いて、安心して頂ける

状況の把握、そして安全調達を推進合した、安心・安全な原材料の安定調達

近年は、製造のプロセスが妥当でことが、「信頼されるもの作り企業」

するため、取引先様とは、取引基本契あるかを重要視し、そのプロセスでの条件であると認識して、今後も改約の締結、材料の仕様書取り交わし、

当社の代表製品の一つである「セ製造された製品が、なおかつ品質規善活動を継続してまいります。

公平・公正な購買取引を通じて、協力

メダインC」も、一般工作用接着剤の格を十分に満足していることを要求

JIS認証製品です。また、グループ会

されるお客様が増えています。製品

社であるセメダインケミカル株式会社の製造工程の確認に工場を訪問され第二者監査への対応

社員に必要な資格取得や講習受講

三重工場総務課長

建築用シーリング材の3規格の認証

社会・環境報告書2015

手できることなど、
また、地球環境への負荷が少ないことなども含まれる

り組んでいます。

製品の品質管理のもう一つの基準

建築用、木材用接着剤、建築用シー

23

三重工場では、建築用弾性接着化を提携し、全国物流ネットワークにて、イン物流を、今後も積極的に推進してまセメダイン茨城工場、三重工場は、います。

フォーマンスが良いこと、
いつでも入て、多種の教育を実施しています。

三重工場
剤及びシーリング材を中心に年間リードタイムを最大限に縮め、お客様へ

国内の品質管理体制

規格を取得して、製品作りに活かしてん、使 い 勝 手 が よいこと、コストパ三重工場では、品質向上を目指し

PICK UP専門物流会社と物流システムの一元の納期短縮と危険回避に努めたセメダ

リング材、一般工作用接着剤の計11いる性能を有していることはもちろるモノづくりを目指してまいります。

ACC（タイ）での品質監査て管理しなければならない検査、評価、当社グループへの品質保証監査・査察の実施

うとともに、各工場への監査まで行

テーマとも言えます。お客様が求めて当社は、アイテム数が多く、それに伴っに対応すべく、見直しも行っています。

原材料、副資材の受入れチェックを行追及していくことが、工場の永遠の高品質だとお客様にご満足いただけ

よる品質管理システムを基に運用、継続しておりますが、今後も水準を良い製品とは、
どのようなものかを

安定調達の推進と信頼関係の構築に努めています。

に向けて、取引先様との信頼関係の構築に積極的に取り組んでまいります。

購買部課長

桐木清治

24

株主・投資家の皆様

社員とともに当社グループの社員一人ひとりは、企業理念を通じて価値観を共有し、活動しております。

当社グループの社員一人ひとりが、能力を発揮でき、適時・適切な情報開示を行うとともに、IR活動に努めてまいります。

制度・職場環境の整備を行うとともに、積極的に人材育成に取り組んでいます。

当社をより良く理解していただくために、株 主・投資家の皆様には、

情報開示に関する基本方針
当社では、ホームページや事業報

株主総会
IR情報の開示

当社は、株主総会を株主の皆様と安全で安心して働くことができるように、

労働安全衛生法の徹底
取り組み

災害ゼロへの挑戦

告書等を通して、株主・投資家の皆様

当社ではホームページを利用して、経営者との対話を行える貴重な場と全ての事業活動において安全操業

当社は、人間尊重の理念に基づき、全ての事業場において、全員参加で安全衛に適時・適切な情報開示を行ってお広くステークホルダーの皆様向けに、して、認識しております。そのため、を継続していくため、法令遵守はもち

生を先取りして、一切の労働災害をゼロにすることを、究極の目標とする「ゼロ災ります。投資判断に影響を与える決決算情報やニュースリリース等の開

株主の皆様が株主総会議事事項にろん、必要な自主基準を設定して安全運動」を推進しています。①根底から労働災害をゼロにしていこうとする「ゼロの定事実や発生事実に関する情報、決示を適時適切に実施しております。

ついて検討を行う充分な時間を取れ

衛生レベルの向上に努めています。

原則」、②危険の芽を摘み取り、安全を先取りする「先取りの原則」、③全員が一致算に関する情報、既に開示した重要

また、半期に一度、株主の皆様に事るように、招 集 通 知 の 早 期 発 送 や各事業所においては、安全衛生活動

協力して自主的自発的にやる気を出して問題解決行動を実践する「参加の原則」、

な内容について訂正・中止等が行わ

業報告書を送付し、トップメッセージ

web開示に取り組んでいます。

を推進していくための組織体制を整

これら3つの原則を実行し、ゼロ災害達成に向けて日々挑戦し続けます。

れた場合に情報開示を行います。

や事業の概況についてお知らせしてまた、経営上の重要事項に限らず、います。

トップインタビューや当社の歴史、製また、事業報告をよりわかりやすく

備し、活動を展開しています。さらに、する工夫として、報告事項のビュジュ

事業活動におけるすべての面で5S活アル化に取り組んでおります。

動やリスクアセスメント活動などによ資家の需要に応えるべく、出来るだ
ついてご理解いただけるよう努めております。

適時開示体制の概要
当社における会社情報の適時開示に係る現行の社内体制は、管理本部

慌てない

急ぐ先には危険あり ゆとりを持ってゼロ災害

り継続的な改善活動を行っています。

品に関するコラム等についても、投け積極的かつ公平に開示し、当社に「安全標語（スローガン）」

IRスケジュール

また、全従業員の心と身体の健康

茨城事業所

CCC岡山工場

決算発表

保持増進のため、作業環境や作業方

6月

定時株主総会法、化学物質の取扱い等を適切に管茨城事業所では、毎月の安全朝礼

当工場では、「ゼロ災害」
達成を目指

8月

第1四半期決算発表

理するとともに衛生管理体制の充実の最後に締めとしてこのスローガン

し、社員全員参加による「危険要因の11月 第2四半期決算発表を図り、メンタルヘルス対策を積極

を社員が一斉に呼称することで、安洗い出し」を実施しました。

的に推進しています。

全意識を高めて業務に臨んでいまその中で、特に件数が多い危険要す。また、年に2回、11月と3月に、因から対策を立て、実行し、遵守する事業所全体の防火訓練と防災訓練をという地道な作業に取組んでいます。

5月

2月

第3四半期決算発表※公表すべき重要事実が発生した場合は、適時に情報開示を行います。

長を情報取扱責任者に据え、法令お実施しています。東日本大震災以降、よび東京証券取引所の諸規則を遵守

地震に対する防災意識が高まり、事し、適時適切に開示を行うよう努めて務所、製造現場での転倒（倒壊）
、落

おります。

下対策に力を入れています。

投資判断に影響を与える決定事実
および発生事実については、情報取扱責任者を中心に開示が必要か否かを検討し、開示が必要な場合は迅速

人事総務部総務課長に行うよう努めております。

荒井健太郎

株主・投資家の皆様に公平かつ適切なタイミングで有用な情報を開示することで、当社グループについて理解を深めて利益配分に関する基本方針
当社は、株主の皆様に対する安定

めの内部留保の充実を総合的に実現的な利益配当を、経営の最重要課題

すべく、継続的な利益確保とバランの一つとして認識しております。株スのとれた安定配当を行うことを基主の皆様への利益還元を重視しつつ本方針としております。

事業の成長及び企業体質強化のた25

いただけるよう心がけております。

社会・環境報告書2015

また、今後も様々な機会を通じ、
ステー
クホルダーの皆様とのコミュニケーションを図り、適切な情報提供を行うことで正当な評価と信頼が得られるよう努めてまいります。

環境安全衛生部
安全衛生グループ課長

田村花都将

岡山工場製造グループ

難波康倫

労働災害をゼロにするためには、安全衛生管理と職場自主活動とを一体として推進することが重要であり、経営トップ、管理監督者、第一線で働く人々全員が、それぞれの立場、持ち場で労働災害防「ゼロ災害」の目標が達成されないのアフレはなぜ？と考えた時、社員一人ひとりの鈴木快典「危険に対する意識の欠如」があるので茨城工場総務課はないかとの結論に至り、意識を高めるために「危険要因の洗い出し」作業をし、止活動に参加し、知恵を集めて問題を解

危険物を扱う工場の一員として、不測決していく、明るいいきいきとした職場の事態にも慌てず対処できるよう、頭と些細なことでも「これは危険作業に繋がをつくることが基本になります。こうした身体に手順を憶えこませるべく訓練を重るのでは？」と敏感に反応することで、早安全衛生活動を当社グループ全体で推ね、防災体制への移行やお客様の避難期に「危険の芽」を摘み取ることが出来進していくことにより、全ての人に信頼さ誘導など、確実に実施できるよう取り組

るようになってきました。これからも継れる企業を目指していきます。

んでいきます。

続していきたいと思います。

26ワークライフバランスの推進

多様な人材が活躍できる職場づくり
基本的な考え方当社においては、ワークライフバの子育て支援、傷病休暇等の休業者た。男女比は男性６名女性１名でした。

ランスの推進を目指して、月間・年間

当社においては、
基本的に一般的なへの対応、福祉共済会による各種給また、中途採用としては、各分野にお等の残業時間・休日出勤の規制、年事務職・総合職の区別を撤廃し、同一付や貸付制度を通じて、ワークライ

けるエキスパートを採用し、事業の底間完全週休二日制の実施、短時間勤の条件にて仕事ができることにしていフバランスの推進に努めています。

上げを図っています。中途採用は必要

務制度、フレックス勤務制度等の諸に応じて採用活動を行うケースの他、制度を整備しています。

ます。

雇用、採用の状況

また、学歴・性別・新卒・中途採用

当社では、新卒採用としては、今年

等は、人事制度上の区別なしに能力優秀な人材を求めて通年を通して中

全社員が参加している福祉共済会

途採用を受け付けており、この制度をでは、子女の入学時に給付を行うとや実績による評価を行っています。

度７名を実施しました。その内訳は技利用して採用に至ったケースもありま

ともに教育やレジャー、大型消費財

短時間勤務の導入や育児休暇等

術系４名、営業系２名、事務系１名でしす。

購入に対する貸付を行っております。

2010年度

2011年度

2012年度

2013年度

2014年度

男

228

228

225

232

234

女

33

32

34

32

31

男

7

7

5

7

6

女

1

1

2

0

1

新卒新入社員 ５年間の定着率（％）

73.0

78.9

86.1

94.4

97.3

離職率

1.1

1.1

1.1

0.7

1.4

男

41.2

41.1

41.3

40.7

41.4

女

40.2

40.3

40.1

40.9

40.5

計

41.1

41.0

41.1

40.7

41.3

男

16.4

16.0

16.1

15.4

15.4

女

18.5

18.5

18.1

18.6

17.9

計

16.6

16.3

16.4

15.7

15.7

従業員数（人）

採用数（人）

平均年齢（歳）

平均勤続年数（年）

リフレッシュ休暇
１０年・２０年・３０年勤続の表彰制度があり、各勤続年数に応じてリフレッ
シュ休 暇を付 与しています。特に、30年勤続時には、リフレッシュ休暇時に旅行に行く社員に対して援助を行う制度もあります。

女性の活躍
女性社員がやりがいを持って活躍できる機会と環境整備を積極的に推進しております。

営業管理グループ
大阪販売サポートチーム

開発部 研究第二グループ

販売サポートチームは、お客様と直接

入社8年目となりますが、最近は開発

西村香菜

久禮真寿美

お話しさせて頂く機会がたくさんあり、部の女性社員の数も増えてきました。担

学ばせて頂くことも多い職場です。間接

当業務も男女の差無く、電気・電子から部門ではありますが、やりがいをきちん

建築、分析、特許まで様々な分野を担当と見出し、お仕事させて頂いております。

させていただいています。職場環境とし私は20年以上勤務しておりますが、女ては、危険物の管理徹底や保護具の使用性がこれだけ長く働くことができるのは、など、環境・安全に配慮しており、気になる

職場環境の良さに加え“やりがい”“責任

健康面についても安心して仕事に打ち込感”を実感できるからではないでしょう

める環境かと思います。今後も女性ならか。ますます活躍の場を広げられるよう、ではの発想を以って、新製品の開発へ繋

女性ならではの視点と感性で心遣いもげていければと考えております。

忘れず、努めて参ります。

子育て支援制度を強化

PICK UP
セメダインで一年余りを過ごして感じたのは、互いを思いやり、人を育てる風土が根付いているということです。

今年４月に入社し、工場や開発、営業等の研修を経て、現在は配属先での業務に取り組んでいます。

品質管理部
品質管理グループ駒場幸雄

私は経理課で仕事をしていますが、学生時代は法学を学ん初めての経験で分からないことや戸惑うことも多いですが、

昨年、30年の節目休暇を取得しましでおり、入社当初は会計や財務の知識は全くありませんでし

先輩方に指導頂きながら徐々に理解を深めています。忙しいた。取得に際して、旅行と人間ドックは外た。初めは不安がありましたが、先輩方がいつも気にかけて中でも、質問すれば丁寧に教えて頂ける職場の環境にとてもせないと考え、計画を立てました。海外

丁寧に指導をしてくださるため、安心して仕事に打ち込んで感謝しております。

も考えましたが、日程的に難しく、国内の今後も学ぶ姿勢を大切に、多くのことを吸収して、一社員といます。
このような企業風土が新入社員の高い定着率に繋がってしてしっかり力を発揮出来るよう努めてまいります。

子育てを行う社員に対しては、産前産後休暇の付与、および子育て中の社員に対しての短時間勤務制度を設けて、支援を行っています。
また、
育児休暇制度もあり、子育てを行う社員に対しての支援を強化しています。
2010年度

2011年度

2012年度

2013年度

2014年度

産前産後休暇取得数（人）

1

2

0

1

2

育児休暇取得数（人）

1

2

0

1

2

南の方
（四国、九州）にし、愛媛（道後温泉）

今回2度目の育児休暇を取得し、４月と九州（鹿児島、熊本）に2度に分けて出末より復帰しました。現在はフレックス制かけました。

いるのではないでしょうか。

度を利用し、仕事と子育ての調和をとっ

人間ドックは、
日程が合わず後日になっています。

てしまいましたが、所期の目的を達成し、復帰したものの、その後の離職率が高充実した休暇になりました。

い社会の状況の中、以前と変わらぬ待遇

休暇中に代わりに仕事をしていただいや職場仲間の支えなど、子育てしながらた皆様に感謝するとともに、今後もぜひの働きやすさを改めて実感し、恵まれた節目休暇制度を続けていただきたいと管理部経理課北野雅浩

人事総務部人事課

塩崎由里

環境に大変感謝しています。

思います。
営業管理グループ
名古屋販売サポートチーム

山岸弓子

また、フレックス・短時間勤務制度は、三歳児までとする企業が多い中、当社は小学校就学までと長く適用でき、魅力ある制度だと有難く思っています。

27

社会・環境報告書201528

人材育成の取り組み
適材適所の取り組み

人材育成は、優秀な人材を採用するこ

当社では、人事異動などを通じて適とがまず大事ですが、入社してからどの材適所の取り組みを行っています。上ように育成するかによって会社の戦力に大きく影響すると考えています。

司による所有能力の評価や仕事への教育の方針としては、採用時に重視し取り組み等を評価している他に、年にたポイントである自ら考え、行動する社

一回、自己申告書として、本人の自己員、フットワークが良い社員等をさらに強評価や希望を上司と面談の上、人事総化して、各職場において活性化がなされ務部へ提出することとなっています。

るようにすることを重視しています。

それらをもとに本部長を中心として

人事総務部長定期異動時に適材適所となるように大給近尚配置を行っていきます。

特に、当社では実務の習得としてOJTによる教育が行われており、各職場の独自技術や営業手法の継承や推進を行っています。

TOPICS

グローバル人材の育成
近年、海外関係会社の増加とともに、グローバル人材の育成が急務となっています。
人事総務部としては、外国語の教育推進として、TOEICテストの受験支援や英語教育受講の支援等を行っています。
これからもグローバル人材の育成については採用も含めて重要視していきます。
私は、上海に駐在する前に、中国の大学に2カ月間短期語学留学をさせていただきました。

アンス遵守を根底に持ちながらも、その国々の文化や風習を十分に理解していく必要がある」ということです。
グローバル化を推進している当社にとって、特に若い人材を駐在に拘らずに、何かしらの形親会）、アウティング（社員旅行）、スポーツフェスタ（運動会）、クリスマスパーティという4種類の行事が、会社主催で毎年催されます。これらは、社員にとっては、非常に重要で楽しみなイ
ベントであり、規模によっては、数か月も前から準備を行ったりする場合もあります。
セメダイン・フィリピン（CPC）
においても、規模は小さいですが、これらの催しを毎年行っています。このようなイベントを通し、彼らの底抜けに明るい国民性に触れる事が出来ます。
新興国における事業では、仕事がスムーズに進まない事が度々起こり、多くのストレスを抱える事になりますが、彼らの純真無垢な笑顔には幾度となく癒されました。

セメダイン・フィリピンでの年間行事

29

社会・環境報告書2015

地域貢献活動
次世代育成支援

子供参観

次世代育成支援とは、次世代育成

保護者が普段働いている職場を見支援対策推進法の施行により、平成学したり、当社の接着剤を使ってもら

23年4月1日から一 般 事 業 主 行 動

うことで、会社のことについてもっと計画を策定し、届け出ることが義務

知ってもらい、保護者の子どもに、働付けられているものです。

くことについて考えてもらうきっかけ

当社でも、平成24年11月末からを与えることと、親子のふれあいを

平成27年3月末までの3年間、二つ深める場とすることを、目的としての目標を立てて推進してきました。

行っています。

「子育てを行う社員等の仕事と家

今年は3月に開催し、4家族5人の庭の両立を支援するための雇用環境

お子さんが参加されました。当社の第一事業部
新規事業開発グループ

小澤譲一の整備」に対して、目標1として、「小接着剤を用いて、貯金箱を組み立て

恥ずかしながら、私は就職活動をする

学校就学前の子供を育てる社員が、る工作教室を通じて、親子の触れ合ようになって、【セメダイン】
が製品名であフレックスタイム勤務制度を利用でいを深めましたり、社名であることを知りました。私の子
供たちはそのことを知っています。なぜなきる措置の実施」を挙げました。
対策」としては、目標2として、イン

一般的に、
フィリピンの会社では、経営者・管理職・社員の交流の場として、
フェローシップ（懇

馬淵俊介

努めるとともに、さまざまな社会貢献活動に取り組んでいます。

まってきており、語学だけではなく、様々な文化、風習、及び宗教観に触れることができ、日本で継続して海外に積極的に送り出すことが、とても重要かと思います。

生産技術部
生産技術課長事業所が地域の方々とのコミュニケーションを大切にし、地域との積極的な交流に

また、「その他の次世代育成支援

そこで学んだことは、「グローバルで仕事をするということは、会社の理念、及びコンプライ

松下裕介

当社グループは、常に地域社会に根差した企業として、そこには、中東を含むアジア諸国、
ヨーロッパ、アメリカ大陸等々様々な国から留学生が集に居ては学ぶことができないとても貴重な体験をさせていただきました。

思美定（上海）貿易有限公司技術営業課長

地域社会とともにらば、社員の子供を招待して就業体験をさせてくれる子供参観日があるからです。
セメダインがどんなことをしていて、
自

ターンシップ等の就業体験機会の提分の親がどんな仕事をしているのか、半供の充実、目標3として、子供が保護日かけて本社内をまわり、最後にセメダイ者である労働者の働いているところンを使った工作で締めくくってくれました。

を、実施に見ることができる「子供参

父親が話すよりも効果的に伝わってい観日」の定着を挙げました。

ます。

当社では、目標1〜3までを、無事
計画期間内に実施することができました。

PICK UP

東京寺子屋
当社では、東京青年会議が主催する、主に中学2学年を対象に、職業学習の一環として開催する「東京寺子屋」に協力して、講師を派遣しています。
この活動は、当社の所在地である品川区の中学校を対象に、企業で働く様々な職業の人を、講師として派遣し、話をすることで、働くことの意味やコミュニケー
ションの大切さ、将来に対する視野を大きく広げることを目的としています。
講師の方は、各会社からの派遣者の他に、TVディレクター、医師、警察官、放
送作家、
建築家、
客室乗務員、
会社経営者等の多彩な職業の方が、参加しています。

品川区立富士見台中学校

品川区立荏原第六中学校

30

工作教室

茨城工場見学

当社では、次世代を担う子どもた茨城工場では、地域社会との共生をちに、つけることの楽しさと、つくこ

目指して、工場見学の受け入れを実施との不思議を知る機会を提供し、もしています。安全に実習を受けられ、働の作りへの興味・関心を育成するきっくことの大切さを実感していただくた

かけ作りを推進することを目的に、小め、カリキュラムを実施しています。

ソフトボール大会

化学物質の適正管理
化学物質を取り扱う企業として、化学物質に対する認識を深め、適切な管理を行うとともに、製品を提供する企業責任として、製品の性状、安全性、取扱い方法を明確にし、それらを利用する全ての人達の安全と健康、および環境を守るために、様々な活動を展開しています。

学生を対象にした親子工作教室を実

環境管理体制施しています。当社では今後も「つけ環境管理体制て作る」ことで広がる無限の可能性

2014年10月19日（ 日 ）に、「第を子供達に知らせるべく、積極的な34回古河市工業会親善ソフトボー

啓発活動を行ってまいります。

ル大会」が開催されました。前年度
優勝し、2連覇の懸かった大会となっは、品質管理本部の下に、品質保証製品を輸出する際は必ず、米国・韓たこともあり、選 手も緊 張し、予 選を担う品質保証部、工場で生産され国・中国・台湾・フィリピンなど、既存

このような状況のもと、2010年7

リーグでの敗退となりましたが、守備る製品の品質を管理する品質管理部

化学物質リストへの収載有無の確認

月に成 立した米国金 融 規 制改 革 法で魅せたファインプレーは記憶に残があります。

を徹底するとともに、製品設計する（通称:ドット＝ランク法）では、武装勢上でも確認精査するよう取り組んで力の資金源を断つことを狙い、米国います。

株式市場に上場する企業に対し、これりました。また、古河市内の企業とも懇親を深めることができました。

目的とする法規制化が進み、東南ア

る鉱物資源のことで、この鉱物資源

お客様に、安心して当社製品を使ジア諸国でも、GHS が導入されるなが武装勢力の資金源となり、紛争や用していただくための品質管理体制

ど、各国で整備が進められています。

人権侵害を助長していることが世界

これに加え、今年の4月から環境管理体制の強化の目的で、新たな品質部門として「環境安全衛生部」が設立されました。

インターンシップ

環境安全衛生部は、製品の表示な当社では、地元の大学生・高校生

どに関する化学物質の法規制管理やを中心とした学生に、就業体験の場

グリーン調達、作業現場での化学物を提供するインターンシップの主旨

質リスクアセスメントなど、接着剤に

茨城工場 総務課

柴誠に賛同し、継続的に実施しています。

近隣の学校を対象とした工場見学を実施しています。工場見学では、接着剤の生産工程の様子を実際に見ていただ
くとともに、環境への取り組みを知っていただくための大切なコミュニケーションの場にもなっていますので、今後も積極使用される化学物質に関する管理人事総務部人事課

大谷洋介

部署を越えたチームに初参加でしたが、和気あいあいと大変楽しくプ
レイできました。

的に取り組んでいきます。

と、当社グループに勤務する社員の労働安全衛生やリスク管理、5Sなどを担当する安全衛生管理という、大2015年4月、茨城事業所のある古河市の小学校全23校に入学する新一年生約1,300人に、入学のお祝いとして当社製品（木工用速乾50ml）を、各校の入学式で、新入生一人ひとりに渡していただ
きました。今後の学校の授業で茨城工場 総務課長

北 章吾

ズ・タンタル・タングステン・金）の使用は、法的手続きを実施しています。

状況の情報開示を、義務付けました。

※ RE A CH（R e gis tra tion, E v alua tion,
Authorization and Restriction ofCHemicals、
リーチ、
リーチ法）
:化学物質の安全性評価を既存・新規物質を問わず事業者に義務付けた制度。
※GHS（Globally Harmonized System ofClassification and Labelling ofChemicals）:化学品の分類および表示に関する世界調和システム。

海外の製品リスク管理・規制への対応およびその隣接国で不正に産出され紛争鉱物とは、コンゴ民主共和国

り施行したことから、米国上場企業
が、報告義務を果たすためには、サプ ライチェーンへ の 調 査 は 必 須となっています。
当社では、紛争鉱物対応に真摯にことが、グローバル企業として社会的責任を果たすことであると考えています。

当社は、安全で高品質な製品をおおよび法令対応などについては、ここのような状況を踏まえ、当社で客様にお届けするために、法令、規制の初期段階（DR1）から精査し、製品は、環境管理グループが中心となっの遵守はもとより、予防的アプローの安全性を第一とした開発に、取りて、新しい環境法規制に関する情報

チの観点からも、製品の品質や安全組んでいます。

収集やリスクなどの分析を行い、法性に関する様々な取組みを行ってい

令遵守を徹底しています。

ます。

んでいただけました。茨城工場

いを贈呈することができました。子

長から菅谷古河市長への贈呈式

供たちに渡す接着剤一つひとつに、を、古河市庁舎で行い、市長か総務課全員で「入学おめでとう」の外の化学物質に関する最新情報を収当社では、研究開発のテーマ探索

らも直接お礼の言葉をいただきメッセージを、地元にある「セメダイ

集し、法規制の改正等に速やかに対から、市場分析、試作、製品化に至るました。

ン」で製造した接着剤を身近に感じ、応する体制を整えています。

4つの段階で、詳細なDR（デザイン

社会・環境報告書2015

た最終規則が採択され、2013年よ製品のリスク管理

今回初めて、新一年生への入学祝を込めて貼りました。

2012年8月に、法 の 詳 細を定 め

取り組み、顧客への情報開示を行う

使用する教材でもあり、大変喜

愛着をもって使ってもらえればと、心31

いない物質を各国へ輸出する際に紛争鉱物への対応について強化されています。

古河市小学校に接着剤の寄贈

らの地域で産出される4種の鉱物（スます。

り、法規制は世界各国において年々的な問題となっています。

既存化学物質リストへ収載されてきく分けて二つの業務を担っており環境に関わるリスクは多岐にわた

TOPICS※

具体的には、様々なセミナー、工業会、コンサルタント等を通じて、海

近年、EU化学物質規制REACH※

新製品の適切な評価

レビュー）を行っています。

の制定をはじめ、韓国・中国・台湾な

有害化学物質などの使用有無のどで、化学物質のリスク管理強化を確認、顧客の要求事項への適合性、

32

グリーン調達
カイドラインの実施
セメダインでは、環境に配慮した安心できる製品を提供するため、「グ

安全情報の提供
当社では、SDS（Safety Data Sheet：安全データシート）、ラベル、イエローカードなどを通じて、製品の安全情報を提供しています。

リーン調達カイドライン」を定め、製品の環境負荷物質管理や、原材料・安全データシート（SDS）の活用

包装材料の取引先の品質・環境管理

SDSは、化学品の取扱い方法や安製品の容器に貼付するラベルにの調査を行っています。具体的には、全性に関わる情報を詳しく伝える文は、GHSに対応した取扱い時の注意

SDS や、JUMP MSDSplus（AIS）、

書であり、当社製品の安全に関する点や安全性情報を、取扱い者に向け環境管理に対する調査表の提出を求情報を提供する上で、非常に重要と簡潔に表示しています。

めています。さらには、製品を開発すなっています。

る際の重要配慮事項として、化学物

そのため、顧客、販売代理店、輸送質に関する国内外の法規制を調査会社など、当社製品を取扱う会社へ

し、RoHS指令や高懸念物質（SVHC）

提出しています。

ラベルの表示

環境に配慮した製品の開発
当社グループは、化学物質に関連する法規則や各種環境方針への対応を進め、環境に優しい、安全で品質に優れた製品作りを推進し、お客様に安全で安心して使用していただけるよう、常に心掛けております。

製品における環境配慮

建築用途製品での環境配慮

化学物質に関連する法規制、お客企業の事業継続の観点から、ます理、第二に、日々の接着剤の製造業

様の環境調達（グリーン調達）方針

ます重要性を増してきておりますコン

務に携わっている当社グループ社員

現在は、新JIS（JIS Z 7253）に基や、その他の要請を考慮した自主的プライアンス管理について、以下のの労働安全衛生や化学物質の取り扱

づくSDSの改定に合わせて、表示のな使用化学物質の制限等を包含した業務を実施しております。

いの安全管理を行っています。

見直しを進めています。

ものとして、グリーン調達のガイドラ

第一は、地球や地域の環境保全、

目立たない業務ではありますが、インを策定し、製品開発の際の重要接着剤を使用する人たちの安全のた

地球環境やお客様・社員の安全を支配慮事項とするとともに、既存製品

めに、できる限り安全な接着剤を供えているという自負を持って業務をの見直しも順次進めております。

給するための原材料の化学物質管行っております。

イエローカードの徹底をはじめとする、使用禁止化学物質

当社のSDSは、全製品とも、GHSにが含有していないことを確認してい対応したSDSとなっており、現在は、新ます。また、新製品のみならず、既存

JIS（JIS Z 7253）に基づいた見直し中の事故に備え、製品の適用法令、製品におきましても、随時、見直しをと、
安全性情報の記載の充実を進める

性状、応急処置や消防、警察、当社

進めています。

とともに、確実な当社製品の化学物質への通報連絡先などを、簡潔に記載

上の開示、伝達を実施しています。

した黄色地のカードです。

イエローカードとは、製品の輸送

化学品を輸送する 会 社 へ 配 付し、輸送時の携帯を徹
底しています。

建築用途製品での環境対応
当社における建築用接着剤、シーリング材の対応概要は、下記の通りとなります。
法規制等
毒劇物取締法法、指定令の劇物

労働安全衛生法

製造禁止物質厚労省指針

化学物質管理委員会の実施

分析の実施と技術の向上

工場・購買・開発・営業・品質など主要製品については、定期的に外各部門が集まり、定期的（1回／月）に部委託にて、RoHS指令※対象物質や“化学物質管理委員会”を開催していハロゲン物質などの有害成分の分析ます。

を行っています。

本委員会では、国内の法規制やお社内分析については、開発・工場・客様・業界個別のグリーン調達、近年

生産技術・品質管理など様々な部門

増加している輸出に対応するためのにて、F☆☆☆☆（JIS・JAIA・JSIA）の各国・地域の規則など、各部門に伝ホルムアルデヒド分析や4VOC基準

達することにより、必要情報の周知・適合製品のVOC（トルエン・キシレ

共有化を図り、迅速な対応ができる

ン・スチレン・エチルベンゼン）分析なよう、各部門の役割分担を明確化し

ど、多種多様に広がる分析の中から、ています。また、新規登録した原材それぞれ必要な分析を選定し、各分料についても、各種法規制や取り扱

析の精度の向上を高めると共に、信い情報などの報告を行っています。

頼される測定対応に努めております。

化学物質の取り扱いや製品の安全

※欧州連合
（EU）
による、電子・電気機器における、特定有害物質の使用制限についての指令。

性など、リスク管理を先取りできるよ
うに、本委員会にて審議し、全部門へ

建築基準法

基準

製品への表示

意図的な使用の禁止（社内基準）

CCSマーク（自主表示）

日本接着剤工業会基準

4VOC基準適合（JAIA）

JIS規格（建築用・木材用接着剤）

F☆☆☆☆（JIS）

日本接着剤工業会基準

F☆☆☆☆（JAIA）

日本シーリング材工業会基準

F☆☆☆☆（JSIA）

対象物質

室内空気濃度
指針値設定物質

メタノール、
トルエン、キシレン、
ホルムアルデヒド等
石綿（アスベスト）ホルムアルデヒド等 14物質
トルエン、キシレン、スチレン、放散量（速度）
規制物質

エチルベンゼンホルムアルデヒド

PICK UP

環境配慮型製品
リペアラブル接着剤
セメダインSW-129G
セメダインSW-129Gは、防水性・防塵性が求められる小型電子機器用ガスケット
用の室温湿気硬化型弾性接着剤です。
加熱やUVといった特別な設備等は不要で、室温で硬化し、硬化前、硬化後のどちらの状態で貼り合わせていただいても、防水性・防塵性を発揮致します。
リペア可能ですので、従来では、不良品等は廃棄していましたが、セメダインSW129Gをご使用いただくと、リペア可能になり、廃棄物の低減といったこれまでの接設計段階から環境影響物質の使用抑制を実施し、省資源、解体性等の資源循環を考慮した製品に取り組んでいます。
また、正確でわかりやすい環境情報開示にも積極的に努めています。
併せて、お客様に喜んでご使用いただける製品づくりを目指し、環境に配慮された高機能・高性能品の追究にチャレンジし続けます。

着剤にはない、お客様の立場から環境を配慮した接着剤です。
開発部研究第三グループ

渡辺 担

情報を発信しています。

33

社会・環境報告書201534環境への取り組み

PICK UP

次世代型シーリング材
セメダインEXCELシリーズ

大切な経営資源である地球環境を守るため、「住む人にやさしい、使う人にやさしい、環境にやさしい」
製品づくりを使命として環境活動に取り組んでいます。

高耐候性・高耐久性を有する画期的なシーリング材セメダインEXCELシリーズは、高機能環境方針ポリマーであるテレケリックアクリルポリマーを主成分としており、①耐候性（ガラス越し耐光接着性）に優れる、②耐久性・耐熱性に優れる、③目地周辺部非汚染性に優れるなど、シー

2003年に、全社の環境活動の基本となる環境方針を制定しています。

リング材に必要とされる性能を高いレベルで有するため、カーテンウォールや外装パネルなど幅広い用途への適用が可能になりました。

基本方針

近年では、意匠性を含めた耐久性の向上が建物に求められる中、美観性の維持が長期に亘って要求される部位への使用が増加してきており、特にシリコーン系に見られるようなセメダイン株式会社は、全社員が環境の重要性と資源の有限性を認識し、その保全・保護・改善に不断の努力を行うとともに、「はっ水汚染」の対策として、ガラス用途への展開に大きな期待が寄せられています。

環境を視野に入れた企業発展を目指し、社会的責務と事業活動を両立した環境保全企業を指向する。

また、このシーリング材が有するさまざまな性能によって建物の改修時期を延ばすことができ、さらには外壁の洗浄回数を減らすことができるなど、建物のライフサイクルコスト軽減

行動指針にも配慮した製品です。

セメダイン株式会社は、「接着剤・シーリング材ならびにこれらの関連製品の開発・生産・販売」の事業活動において、その活動
を地球環境の保護に調和させ、かつ持続的発展の可能な環境保全型企業実現のため、全社員が遵守すべき指針を以下に示す。
1 製品の開発から廃棄に至るすべての事業活動において、環境・安全・健康への影響に配慮することを経営の重点課題とし、全社挙げてこれに取り組む。
2 環境保護に対する社内体制の整備、環境負荷低減目標の設定、環境保護活動の推進に積極的に取り組むとともに、これらの開発部 研究第2グループ

八田泰志

活動を通じて環境へのさらなる意識向上を図る。
3 製品の全サイクルを通じ、環境保護のための省エネルギー・省資源・リサイクル・廃棄物削減などの環境負荷低減に積極的に取り組み、その継続的改善に努める。
4 国・地方自治体・業界などが定める環境関連規制をよく理解するとともに、必要に応じて自主基準を設定し、これらの規制・基準を遵守する。
5 製品の輸出や海外での事業活動に際しては、現地の環境保護・法令等に配慮し、必要な対策の実施に努める。

PICK UP

推進体制

新感覚のり
PASTE（パステ）

環境マネジメントプログラム
各事業所の環境管理活動の指針となる全社環境マネジ

社長

メントプログラムを策定し、各事業所の活動の基準としてい新感覚のりPASTE（パステ）は、従来のみず糊と異なり、紙だけでなく、木や金属、ゴムやます。

プラスチックもつけることができる、これまでにない全く新しいタイプのみず糊です。
当社が独自に開発した新技術により、見た目はこれまでのみず糊と変わりませんが、金属

全社環境マネジメントプログラム

統括責任者（担当役員）

やプラスチックなど様々な材料に接着できる優れた接着性と耐久性を実現しています。

1

これまでのみず糊のように紙を貼るだけでなく、工作や補修、デコレーションなど様々なシーンで活躍する優れものです。

コンプライアンス・
リスク管理委員会

もちろん、PASTE（パステ）は自主基準CCSマークに適合しており、安全性も高く、シン

全社環境委員会

ナーのような嫌な臭いもしません。

化学物質
管理委員会

環境への配慮とみず糊としての使いやすさを追求した“新感覚のりPASTE（パステ）”、“みず糊”の常識を変える新たな“みず糊”です。

2

資源・エネルギーの使用量把握と削減●

電力・重油の使用量を削減する。

廃棄物排出量の把握と削減●

廃棄物を削減する。

環境保全
3

●

大気汚染の原因となるVOC（揮発性有機化合物）
排出量を削減する。

●

環境法令を遵守する。

●

建物・設備の導入・更新時に環境に配慮する。

●

グリーン購入を推進する。

化学物質使用量の把握と削減
三重工場
環境管理委員会

茨城工場
環境管理委員会

本社・各事業所単位での事業所内環境管理委員会

4

5

開発部 研究第5グループ

齋藤知紀

35

社会・環境報告書2015

三重事業所

茨城事業所

本社・各事業所

6●

有害化学物質の使用量を削減する。

●

使用する化学物質の環境影響評価を行う。

●

包装材料使用量を把握する。

環境配慮製品の開発●

環境配慮製品の開発、販売を推進する。

環境情報の公開と外部コミュニケーション●

環境活動内容を公開する。

●

企業活動を通じて地域・社会へ貢献する。

36

環境マネジメントの定量的評価

事業活動と環境負荷

環境マネジメントプログラムにもとづいた活動と実績を把握し、事業活動を通じた環境への負荷を「見える化」することで、改善

将来の活動目標へつなげています。

改善されているが不十分

マネジメントシステムの更なる改善を進めています。

改善できず

全社環境マネジメントプログラムの結果
2012

2013

2014

5,450

6,256

5,823

目

標

6,200

5,760

457

466

績

自己評価

エネルギー起源のＣＯ₂排出量は４３３トン（６．
９％）減少しました。温対法により行政に報告するＣＯ₂排出量も４４０トン（７．
１％）の減少となりました。尚、省エネ法によるエネルギー497 単位比で1%削減

量あたりの原単位は１５．
６％の増加、事務所部門では２．
２％の減少となり、目標を達成す

事務所部門：1%削減

ることが出来ませんでした。

生産量原単位

購入量は前年度から減少しました。生産品目の変化により、生産量当たりの原単位で1%削減

11.1％の減少となり、目標である１％削減を達成しました。

1,376

1,165

VOC排出量（トン）

11.1

12.8

11.8

-

ガソリン購入量（KL）

52

42

35

-

営業車の減少とハイブリッド車への買い替えの効果で７ＫＬの減少となりました。

PPC用紙購入量（万枚）

274

267

274

-

数年間、ほぼ一定の状態が続いています。

水使用量（千m3）

68

80

85

-

-

一般廃棄物排出量（トン）444969 年間100t以下

産業廃棄物排出量（トン）

761

906

830

有害廃棄物排出量（トン）

31

36

61

環境配慮製品の開発（件）

33

23

59

7,148

新規使用材料の環境調達基準適合確認（件）

37

21

17

環境関連の教育・訓練回数（件）

59

73

43

環境事故発生回数（件）

5

0

0

第二者監査・第三者監査（件）

4

3

2

0.5%以内年度の０．
１９％から増加していますが、目標である０．
５％以内は維持しています。

-

樹脂類

8,949t無機材料

11,866t

油脂・溶剤類

2,121t

その他

145t

燃料

1,252kl

水

8.2万m3

工場

前年度より増加していますが、目標である年間１００ｔ以下を維持しています。

工場から排出される特別管理産業廃棄物です。生産量に対する原単位は０．
３３％で、前-1,827t467万kwh-

年間生産量の-

有機薬品類

1.05 ％（工業会の設定した基準値）を乗じた値です。溶剤形接着剤の生産量の減少に伴い、ＶＯＣ排出量も減少しています。

工場から排出される、製品の切り替え等で発生する産業廃棄物です。生産量に対する原単位は４．
４％で、前年度の４．
６％から減少しています。目標である５％以内も達成しました。

総売上金額の
8,379
30%以上を維持

216t

電力

日本接着剤工業会の重点削減対象９種類の使用量（購入量）に、大気への排出値として年間生産量の5%以内-

ゴム類
生産品目の変化により、電力使用量は前年度よりも増加しました。一方、工場部門の生産

1,152

6,585

原材料

使用量の行政への報告値は、前年度の２，
５８８ＫＬから２，
４１８ＫＬ（原油換算値）に減少しまA重油購入量（KL）

環境配慮製品の販売量（百万円）

INPUT

した。
工場部門：生産量原

電力使用量（万kwh）

実

上段は、電力、Ａ重油、ガソリンのエネルギーから算出、下段は温対法による報告書です。

CO2 排出量（トン）5,367

化学物質のインプットとアウトプット- 評価なし色、規格等の重複を除いた、開発部で新規に設計、上市された製品の数です。
当社基準のＣＣＳマーク品、
Ｊ
Ｉ
Ｓ、
ＪＡ
Ｉ
ＡのＦ☆☆☆☆品、ＪＡ
Ｉ
Ａの４ＶＯＣ基準適合品の販売金額です。売上高（20,446百万円）に対する比率は約４１％であり、目標である３０％以上を維持しています。

CO2 排出量 : 電力燃料使用量より算出した数値。

混合

充てん

包装

VOC排出量 : 日本接着剤工業会の重点削減物質使用量に一定の係数を掛けた値。

対象：茨城工場・三重工場
セメダインケミカル株式会社 岡山工場

［n-ヘキサン、シクロヘキサン、トル

OUTPUTトン、ゴム揮発油］

エン、キシレン、メタノール、酢酸
エチル、アセトン、メチルエチルケ

グリーン調達を進める中で、新しく採用する原材料の自社調達基準への適合を確認した件数です。なお、実施率は１００％です。

製品

主に工場部門での環境汚染防止等を含む訓練の回数です。
工場内での異常発生の回数です。なお、法令に抵触するような事故の発生はありません。

24,910t

CO26,040tVOC12.2t（揮発性有機化合物）

特に是正を必要とする指摘はありませんでした。

廃棄物

1,045t

特記のない限り、対象事業者は、本社・大阪事業所・名古屋事業所・茨城事業所・三重事業所・開発センターです。

当社はセメダイングループ全体で生産品目の最適化を進めています。2014年も顧客

2014年度の茨城工場の生産量は、消費税増税前の駆け込み需要の反動減もあり、前ニーズの変化に柔軟に対応すべく、生産の効率化（ジャスト・イン・タイム）および少量多年より減少しました。

品種生産への移行を実施しました。このような企業活動に対し、環境マネジメントシステ

2014年度は、生産量が前年より減少したことにより、原材料、燃料、水の使用量は前ムで掲げた目標および個別項目の運用実績については毎年、点検・検証し、継続的改善

年よりも減りましたが、新規設備の稼働の増加により、電力使用量は増加しました。

につなげるようPDCAのサイクルを運用しています。2014年度は電気使用量について

また、茨城工場では、コージェネシステムを導入しており、敷地内で発電することによ

目標を達成することができませんでした。廃棄物排出量、環境配慮製品の開発件数おより、送電によるロスを削減し、発電機で発生した熱エネルギーを蒸気として生産活動にび販売量、いずれも目標をクリアしているだけに残念な結果となりましたが、マネジメン

利用しています。今後も環境負荷に配慮した生産に努めます。

トレビューを行い改善活動に努めます。なお、茨城工場は2015年2月にISO14001の維持審査を受け、3月9日付けにて適合判定を受けました。また、三重工場では2015年
6月にISO14001の更新審査を受け、7月13日付けにて適合判定を受けました。
取締役生産・物流本部長

舘野 信

37

社会・環境報告書2015

茨城工場長

前田義信
38

エネルギー使用量・廃棄物の管理

環境会計

エネルギー使用・廃棄物の数値を分析し、環境活動を貨幣価値へ換算することで、環境活動の効果測定を行いエネルギー使用量・廃棄物実績

環境保全コストより効率的な環境活動の実現を目指しています。

環境活動の成果と課題設定に活用しています。

2014年度の廃棄物排出量は、茨城・三重工場の生産量（単位：千円）エネルギー使用量実績の変動の影響で減少する結果となりました。生産部門全体

エネルギー
種類

による生産の効率化により、生産量１トンあたりの排出量も

全社

茨城工場

三重工場

削減に取り組んでまいります。

A重油（KL）

1,372

水（m3）

77,420 77,878 73,781 72,045

LPG（m3）

2,123

紙くず
4%

木くず
5%

紙くず
5%

金属くず
6%

汚泥
1%

金属くず
7%

汚泥
1%

廃プラ
9%

引火性廃油
（特管）

廃プラ
9%

廃油
73%

1,305

1,164

1,481

1,336

1,904

1,700

1,125

2,001

36

1,784

3,639

5,833

122

120

4%

茨城工場

三重工場

21.3

36.1

19.4

34.0

1.9

2.1

廃油

671.0

573.6

505.3

402.0

165.7

171.6

廃プラ

76.6

70.7

55.0

48.9

21.6

21.8

金属くず

58.0

55.7

31.2

27.6

26.8

28.1

木くず

48.1

39.2

36.3

23.4

11.8

15.8

紙くず

36.7

39.7

-

-

36.7

39.7

汚泥

6.2

6.1

6.2

6.1

-

-

917.9

821.1

653.4

542.0

264.5

279.1

合計

2014年度

再資源化量

188.0

235.4

169.3

167.5

18.7

化学物質の取扱い及びエネルギー使用において、環境負荷の低減の実現を進めています。

物質名

（No.）

（単位：kg）

茨城工場

排出量

移動量

排出量

移動量

排出量

移動量

計

0

14

14

0

14

14

-

-

-

134

酢酸ビニル

0

11

11

0

11

11

-

-

-

239

有機スズ化合物

0

228

228

0

160

160

265

テトラヒドロメチル無水フタル酸

0

30

30

0

30

30

300 トルエン計

三重工場

亜鉛の水溶性化合物

1

計

0
-

68
-

68

120

120

240

120

120

240

-

-

-

フェノール

0

310

310

0

310

310

-

-

-

392

ノルマル-ヘキサン

0

160

160

0

160

160

-

-

-

405

ほう素化合物

0

200

200

0

170

170

411

ホルムアルデヒド

0

9

9

0

9

9

120

1,082

1,202

120

984

1,104

0
-

30
-

0

社会・環境報告書2015

コスト

6,200

7,429

0

6,843

1,968

14,680

6,774

1,062

0

81,015046,571

小計

6,200

90,412

21,52354,407

上・下流コスト

0

2,243

0

5,286

資源循環コスト0

管理活動コスト

7,098

0

5,744

研究開発コスト

0

9,399

0

4,431

社会活動コスト

0

23

0

3,851

6,200

109,175

21,52373,719計

主な取り組み内容
●

集塵器設置

●

ボイラー・空調機の更新●

排水槽・ボイラー・浄化槽の点検●

霞ヶ浦工業用水の利用●

空調機の保全●恒温室の保守●茨城、三重工場空調機更新●

廃棄物処理委託●

容器包装リサイクル委託●

製品の再商品化（再加工）●グリーン購入●環境管理活動（ISO関連含む）

●

環境教育

●

環境測定

●

有害物質分析

●事業所緑化・美化・景観保持●

環境配慮新製品の開発費（分析用備品・備品消耗品の購入）●

環境保全活動集計範囲：茨城事業所、三重事業所、本社事業所、開発センター

環境保全効果
分

30
-

98

98

PRTRとは：環境汚染の防止を目的に、各事業者が化学物質の管理に自主的に取り組むべき法律としてPRTR法（特定化学物質の環境への排出量の把握等及び管理の改善の

39

費用額

（単位：千円）促進に関する法律1999年7月公布）が制定されました。この法律の規制のひとつとして、指定された取り扱いの化学物質の環境への排出（大気や土壌への排出）や移動量（廃棄された物）を国へ届け出ることがあり、これにより事業者は自主的に削減に取り組むことが要請されています。

投資額

-

349

合計

地球環境保全合

化学物質の適正管理 PRTR対象物質実績（2014年度）

2014年度

費用額

67.9

環境負荷の低減

全社

公害防止コスト39

2013年度 2014年度 2013年度 2014年度 2013年度 2014年度

引火性廃油
（特管）

（特管）

投資額

1,851

（単位：トン）
全社

物質名

廃油
70%

2013年度

3,332

廃棄物実績

引火性廃油

2%

3,005

事業エリア内コスト

電力（千kwh）

木くず
5%

2013年度類

2013年度 2014年度 2013年度 2014年度 2013年度 2014年度

減少しました。今後も生産工程の改善を継続し、廃棄物の2013、2014年度の廃棄物の量と内容（茨城、三重の両工場集計）

分類

主 な 内 容2013年度額
2014年度

851

2,534

6,282

8,860

環境配慮品の製品利益

1,289,382

1,919,275

計

1,296,515

1,930,669

省エネによる削減

節電、重油使用量の削減

廃棄物関連

有価物の売却

環境配慮品の市場展開
合金

集計範囲：茨城事業所、三重事業所、本社事業所、開発センター

40

第三者意見
麗澤大学経済学部・大学院経済研究科教授
麗澤大学企業倫理研究センター副センター長
博士（経営学）倍 和博 氏
セメダイン株式会社（以下、同社）は、CSR活動への取り組みを体系的に「社会・環境報告書」として整理されていますが、今年度はより一歩踏み込んだ内容となっています。CSR活動の定量化を試みるCSR会計と永続企業経営を促進する立場から、以下に第三者意見を申し述べます。

高く評価できる点「100周年へとつなぐ」という将来のビジョンを掲げる同社は、読みやすさと分かりやすさに配慮したQ＆A方式によるトップメッセージ、「人」を大切にするというキーワードでCSR活動の基本方針である「セメダインのCSR」（pp19-20）と「CSRマネジメント」（pp21-22）と特集記事などを結びつける工夫が施されており、ステークホルダーと共存する永続企業の条件に合致している
点を高く評価します。
上記の特徴は内容面にも表れており、CSRに関連する諸活動がバランスよく、そして多面的に記載されている点が特筆に値します。例えば、「special feature①」（pp11-12）と「special
feature④」（pp17-18）にはダイバーシティを意識する同社の基本姿勢が、「special feature②」（pp13-14）ではバリューチェーンにおいてステークホルダーと共生する取り組みをとり上げるな

2001年麗澤大学に奉職、現在に至る。日本経営会計学会理事
長 、IC B M（ In t e r n a t i o n a l
Conference on BusinessM a n a g e m e n t ）V i c e President、
経営関連学会評議
会評議員他。2008年豪ボンド
大学経営学部客員教授。著書に『CSR会計への展望』森山書店、『永続企業の条件:環境変化に打ち克つ5原則』
麗澤大学出版会など多数。

ど、CSRに関わるすべての活動を訴求する姿勢が垣間見られます。
本報告書は、永続企業に求められる「人」のつながりを活動の基点としながら「ステークホル
ダーとの共生」が強く意識された内容となっており、今後の展開が大いに期待できる内容となっています。

今後の改善に期待する点
昨年度指摘しました海外での取り組みについては、海外事業におけるコンプライアンスへの対応やCSRマネジメント体制の強化、人材育成の充実など改善が図られています。また、事業活動に伴うESG（環境、社会、ガバナンス）に関わる各種課題に真正面から向き合い、環境と社会面については同社の取組が網羅的に記載されています。
今後の改善に期待する課題は、持続的な価値創造の実現という目標に向け、ガバナンスに関連する情報をCSRマネジメントシステムと連動させ、同社が取り組むべき課題を「プロセス」と「成果」の関係から明らかにする姿を表現してもらえれば幸いです。これからも永続企業として持続可能な社会の実現に資するCSR活動の展開を祈念しております。

第三者意見を受けて
執行役員
品質管理本部長

川本 隆文
倍先生には、三年続けて貴重なご意見を頂戴し、心より御礼申し上げます。
昨年は、“環境配慮”マインドの訴求やCSR活動の社内認知を高めている点を評価していただき、
ステークホルダーとの共生に向けた今後の展開が大いに期待できる内容との言葉を頂戴しました。
今年は、海外の取り組みの充実が喫緊の課題とのご指摘を踏まえ、『世界中に安心・安全な「くっつける」をお届けします。』の第一弾として、中国での取り組みを取り上げました。また、「女
性の力をセメダインのチカラに！」にも焦点を当て、女性の活躍の「見える化」も行いました。
ご提言を真摯に受け止め、
これからもセメダイングループの社員として社会的責任を果たす使命

工作用速乾クリアを使用して子供たちが作った作品です。

工作用速乾クリア【特徴】牛乳パック・ペットボトル・スチロールトレ
イなどのリサイクル素材にも使える！
【用途】工作、手芸、ホビークラフト素材の接着・ペットボトル工作・牛乳パック工作を「セメダインの5つの気持ち」
として掲げ、持続的な社会・環境への貢献に取り組んでまいります。

41

社会・環境報告書201542