平成28年6月5日発行（毎月5日発行） 通巻第662号（日本公庫 第93号） ISSN 1883-2059

No.093

調査リポート総合研究所 主席研究員
研 究 員

深沼 光
藤田 一郎

リレーションシップバンキングと中小企業の業績
論点多彩
兵庫県立大学経営学部 教授

川上 昌直

利益を増大するビジネスモデル思考

6

6

No.093

調査リポート

4

リレーションシップバンキングと中小企業の業績＊総合研究所 主席研究員 深沼 光
研 究 員 藤田 一郎

論点多彩

利益を増大するビジネスモデル思考＊兵庫県立大学経営学部 教授

巻頭随想

2

ニッチと昆虫＊九州大学総合研究博物館 助教

丸山 宗利

中小地場スーパーの生き残りをかけた取り組み

三つの類型それぞれで競争力を高めるためのポイント＊総合研究所 研究員

16

佐々木 真佑＊エコノミスト20

川上 昌直

人口減少時代を生き抜く

32

現場の視点から介護事業者をサポートする＊広島県広島市㈱タニシ企画印刷

流行りもの考現学

36

ヘアスタイルから見る「流行り廃りのＰＤＣＡ」

22

歯型模型の３次元データ化で歯科医院をサポート＊東京都中央区

中小企業のためのここだけ労務管理術

プロセスに目を向けて組織活性化を図る＊あした葉経営労務研究所 代表

小企業の景況は、持ち直しの動きに足踏みがみられる＊鎌倉商工会議所 専務理事

波多辺 弘三デザイナーの自由なアイデアを引き出す＊東京都立川市44

福永紙工㈱

論語から学ぶリーダーシップ

46

天を怨みず、人を尤めず。下学して上達す。
＊ビジネス論語スクール 主宰

本田 和盛

28

淳

37

経営最前線

㈱３Ｄ！

26

石川

北から南から

おもてなしと販路拡大の相乗効果で経済の活性化を

吉本 佳生

新時代の創業

データでみる中小企業

表紙写真：「地域を結ぶ鉄路」
いすみ鉄道（千葉県）＊電通総研 研究主幹

ビジネスに役立つ経済学のキーワード

機会費用

38

青柳 浩明

ブックレビュー

47

今月の逸品／編集後記

48

稼ぐまちが地方を変える

日本政策金融公庫 調査月報
June 2016 No.093

1

ニッチと昆虫

九州大学総合研究博物館
助教

丸山 宗利
まるやま むねとし1974 年東京都生まれ。北海道大学大学院農学研究科
博士課程修了。博士（農学）。大学院修了後、2003 年から３年間、日本学術振興会の特別研究員として国立科学博物館に勤務。2006 年から 1 年間、同会の海外特別研究員としてアメリカ・シカゴのフィールド自然史博物館に在籍。2008 年より現職。アリ・シロアリと共生する昆虫が専門。著書は、『アリの巣をめぐる冒険―未踏の調
査地は足下に（フィールドの生物学）』（東海大学出版会、
2012 年）、『昆虫はすごい』（光文社、2014 年）、『きらめく甲虫』（幻冬舎、2015 年）等多数。

2

日本政策金融公庫 調査月報
June 2016 No.093

昆虫は知られているだけで世界的な背景として、昆虫が多様化ししい競争にもさらされているのでに 100 万種を数える。実際にはそた重要な理由の一つに、空を飛べある。ここまできて、産業の多様の数倍の種数が存在すると考えらるようになったということがある。

化と昆虫の多様化の過程がよく似れており、実は陸上生態系の生物

その証拠に、昆虫種の90% 以上は、ていることがわかるだろう。

種の大部分は昆虫が占めているの

空を飛ぶことができる。空を飛ぶ

また、昆虫のなかには、ニッチである。種が違えば姿形も異なり、ことによって、これまで歩ける範の幅がとても広く、いろいろな環

生活の場所や方法も異なる。いく囲でしか移動できなかった昆虫が、境に適応できるものもいる。こうら世界は広いとはいえ、どうしていろいろな環境へ分散し、そこでいう種は生態系において、ある分

そんなに多くの種の昆虫が存在しより多くの子孫を残せるよう進化

野のなかで、最も数が多く影響力うるのだろうか。

する機会を得ることになった。進のある優占種として繁栄すること

経済の世界には「ニッチ産業」

化に成功すれば、新しいニッチをになる。こうなるとニッチ産業のという言葉がある。ニッチ（Niche）

獲得した新しい種の誕生となる。

ニッチとは少し感覚が異なるが、とは直訳すれば「くぼみ」だが、つまり昆虫は、次々に新しいニッ

古くからいろいろな事業を行う大元は生物学用語で、「生態的地位」

チを獲得することによって、別の手資本のようなものだろう。また、と和訳される。生物学におけるニッ

種が生まれ、多様化していったの

もともとのニッチの幅が狭い種が、チとは、一つの種が利用する決である。

競争者が少ない新天地に移動する

まった範囲の環境要因（主に活動

ただし、多くの環境はすでに先ことによって、ニッチを広げる場

場所と餌）を意味する。生物学用

客で埋め尽くされていて、新しい合も少なくない。これと似たよう語を最初に経済学に持ち出したのニッチの獲得は容易ではない。他な例は経済の世界にも無数にあるは誰なのか知らないが、なかなかの種が利用できない隙間に入り込のではないだろうか。

鋭い使い方だと思う。なぜならば、むしかない。ときに移動先で別の生態系では、大小のニッチをめ

たくさんの生物種がひしめきあう

種とニッチをめぐって競争になる

ぐって絶えず生物同士の競争や奪生態系と、たくさんの企業が入りこともある。もちろん、もともとい合いが起きている。これは多様

乱れる市場はよく似ているからだ。

いたニッチに競争者が現れることな生物が存在するうえでの当然のさて、たくさんの昆虫が存在しも少なくない。昆虫は進化の過程

成り行きでもある。多様な産業がうる理由には、このニッチというで、新しいニッチへと進出する機ある経済の世界で同じようなこと

言葉が関係している。まず、基本

会を常に得てはいるが、同時に激が起きるのもまた当然といえよう。

日本政策金融公庫 調査月報
June 2016 No.093

3

調 査リポ ート

リレーションシップバンキングと中小企業の業績
総合研究所 主席研究員
研 究 員

深沼 光
藤田 一郎

リレーションシップバンキングが推進されるようになってから 10 年近くが経つ。こうした取り組みは中小企業の資金調達環境の改善に寄与してきたと考えられるが、業績にはどのような効果をもたらしているのだろうか。2014 年
7 月に当研究所が実施したアンケート結果をもとに実証分析を行った。

4

日本政策金融公庫 調査月報
June 2016 No.093

リレーションシップバンキングと中小企業の業績は、「10 年前」から「現在」にかけての金融機関へ

はじめに金融機関が企業への与信を判断する際には、財務諸表などから得られる定量的なデータだけではなく、の相談頻度の変化をリレーションシップの強さを示す指標ととらえ、業績の傾向との関係を探った。

リレーションシップバンキングの評価

たとえば経営者の資質やビジネスモデルの革新性、将来性といった定性的な情報の活用が不可欠である。

リレーションシップバンキングをめぐる議論は、どちらに重きを置くかは金融機関のスタンスによっ

諸外国の研究も含めれば相当古くまでさかのぼるこて若干の違いはあろうが、各機関ともに両者を十分とができる。分析に入る前に、2000 年以降の動きにに吟味していると思われる。

ついて整理しておく。

とりわけ、大企業に比べて財務諸表の整備が十分

2002 年、日本の金融機関が抱えていた多額の不良とはいえない中小企業への与信判断にあたっては、債権を処理することを目的として「金融再生プログ

定性的な情報がより重要性を増す。もっとも、こうラム－主要行の不良債権問題解決を通じた経済再生」

した情報は誰もが容易にアクセスし、一朝一夕で入が金融庁から発表された。サブタイトルが示すよう手できるようなものではなく、企業との関係を深めに、本プログラムは主に規模の大きい都市銀行や上ていくなかで蓄積されていくものである。

位地方銀行を念頭に置いたものであったが、同時に、1990 年代後半に日本で発生した金融危機、そして中小・地域金融機関の不良債権処理については主要

不良債権問題の解決策の一つとして、リレーション

行とは異なる特性を有する「リレーションシップバン

シップバンキングが注目されるようになった。このキング」のあり方を多面的な尺度から検討するとい間、金融機関は資金供給以外にも情報提供やビジネ

うことが明記された。

スマッチングなど、さまざまな手法をもって中小企

翌 2003 年には「リレーションシップバンキングの業への経営支援に取り組んできており、これらのサ機能強化に関するアクションプログラム」などが策

ポートは企業側からもおおむね肯定的に受け止めら定され、本格的にリレーションシップバンキングのれている。

推進が図られることとなった。具体的には、「１ 創

また、リレーションシップバンキングに関する学

業・新事業支援機能等の強化」「２ 取引先企業に対術的な研究も進み、そのメリットとデメリットが整する経営相談・支援機能の強化」「３ 早期事業再生

理されてきている。ただ、これまでの研究の多くは、に向けた積極的取組み」「４ 新しい中小企業金融へ

企業の資金調達環境に与える影響を分析したものでの取組みの強化」「５ 顧客への説明態勢の整備、相あり、企業の業績に直接的にどのような影響をもた

談・苦情処理機能の強化」「６ 進捗状況の公表」のらすかという点については、まだ研究の蓄積が進ん

六つの柱に基づき、各金融機関は「リレーションシッ

でいないようである。

プバンキングの機能強化計画」を策定し、順次実行

そこで本リポートでは、金融機関とのリレーション

することが求められた。

シップの構築が企業の業績にどのような効果を与え

なお、本プログラムにおいて、リレーションシッているのかについて実証分析を行った。具体的にプバンキングは「長期継続する関係の中から、借り日本政策金融公庫 調査月報
June 2016 No.093

5

調 査 リポ ート

手企業の経営者の資質や事業の将来性等についての調達環境がこれまでに比べて改善したからであろう。

情報を得て、融資を実行するビジネスモデル」と定リレーションシップバンキングをめぐる学術的研究

義されている。本リポートもこの定義を採用して議からは、その効果が実証的に明らかにされてきてい論を進める。

る。リレーションシップバンキングに関する研究を政府がリレーションシップバンキングを推進した

包括的にサーベイした小野（2011）は、日本に関す背景には、中小企業の資金調達環境を改善させるのる実証研究はおおむね、リレーションシップ貸出のはもちろんのこと、金融機関の収益力の低下に歯止理論が示唆するような金利の平準化やリレーション

めをかける狙いもあったとされる。渡部（2010）は、リ

シップによる資金アベイラビリティの改善、その裏

レーションシップバンキングは銀行と借り手の間に面であるホールドアップ問題による金利負担の増大

存在する情報の非対称性などに起因する非効率性をを見出している、としている。

低減させるビジネス手法であり、危機の終息後、依一方で、小野（2011）は、長期安定的な関係を築然として本業の収益力の低迷に苦労する地域金融機

いてきたメインバンクによるリレーションシップ貸関に対して、金融庁が収益性向上策として提案した

出は、中小企業の資金アベイラビリティの改善に寄側面があると指摘している。企業の実態をより詳細与したと考えられるが、収益力など企業パフォーマンに把握し、適切なサポートを講じることで経営を立スの改善につながったかどうかは必ずしも確定的なて直すことができれば、企業格付けのランクアップに証左が得られていない、とも指摘している。

つながるし、業績が不安定な先を支援することで、不そもそも、資金を調達できたからといって、それ振に陥ることを未然に防げる可能性もあるからだ。

が企業パフォーマンスの改善に直結するとは言い切

では、リレーションシップバンキングの推進は企れない。売り上げ拡大を狙って借り入れした資金で業側からはどう受け止められてきたのだろうか。金

商品を仕入れたが、思ったように売れず不良在庫に融庁（2007）は金融機関利用者に対してのアンケー

なってしまうことはあるし、生産拡大のために新しト調査やヒアリングなどから、リレーションシップ

い設備を購入したものの、見込んでいた受注が獲得

バンキングへの評価をまとめている。各項目に対すできずに過剰投資となってしまった、というケース

る積極的評価の割合をみると、「顧客への説明態勢のもある。せっかく資金を手にしても、生きた使い方

整備、相談苦情処理機能の強化」が 51.7％と最も高ができなければ元も子もない。

く、「経営相談・支援機能の強化」が 50.7％で続く。

しかし、これまでみてきたように、金融機関はリ「担保・保証に過度に依存しない融資等」や「創業・レーションシップバンキングを推進するなかで、経新事業支援機能等の強化」などは、積極的評価の割

営相談機能の強化など、融資に付随する新たなサー

合が 50％を下回ってはいるものの、「事業再生へのビスを充実させてきている。こうした取り組みは資取組み」を除けば、総じて積極的に評価されている

金を生きたものにする可能性を高めうる。また、融といえる。利用者にとって、金融機関のリレーション

資には至らずとも、こうしたサービスを利用した企

シップバンキングの推進はおおむね肯定的に受け止業が業績を伸ばし、結果として、与信取引を開始す

められているとみてよさそうだ。

るケースも考えられる。

肯定的に評価されている最大の要因はやはり、リレーションシップバンキングによって、企業の資金

6

日本政策金融公庫 調査月報
June 2016 No.093

次節からは、金融機関との関係が企業の業績にどのような効果をもたらしたのかを検証していく。

リレーションシップバンキングと中小企業の業績

表－１

業種の分布

表－２

従業者数の分布（単位：％）（単位：％）

製造業

26.5

１～４人

32.5

非製造業

73.5

５～９人

19.6

サービス業

17.7

10～19 人

13.1

建設業

15.9

20～49 人

17.7

小売業

13.9

50～99 人

10.0

卸売業

11.7

100～199 人

4.8

運輸業（倉庫業含む）

4.6

200 人以上

2.3

飲食店

4.4

不動産業

2.1

情報通信業

1.5

宿泊業

0.9

その他

0.7

資料： 日本政策金融公庫総合研究所「経営者の事業方針に関するアンケート」（2014 年 7 月）（以下同じ）（注） サービス業には「医療、福祉」（2.9％）、「教育、学習支援業」（0.8％）、「物品賃貸業」（0.4％）を含む。

の企業 1 万 2,000 社で、3,990 社から回答を得た。
アンケートでは、企業と経営者のプロフィールのほか、「現在」と「10 年前」の２時点における業績の傾向や経営のスタンスなどをたずねている。以下
では、「10 年前」と「現在」で経営者が同一の企業を分析の対象とする。
分析対象のプロフィール
業種（注１）をみると、製造業が 26.5％、非製造業が 73.5％となっている（表－１）。非製造業の内訳をみると、サービス業が 17.7％と最も多く、以下、建設業が 15.9％、

データと分析のフレームワーク

小売業業が 13.9％と続く。
従業者数の分布をみると、「１～４人」のカテゴリー
が 32.5％と最も多く、「５～９人」が19.6％、「20～49人」

アンケートの概要

が 17.7％と続く（表－２）。「10 人以下」の企業が半分析するデータは当研究所が 2014 年７月に実施

数超を占めており、中小企業のなかでも比較的規模した「経営者の事業方針に関するアンケート」（以の小さな企業が分析対象である点には注意を要す

下、アンケート）である。

る。従業者数の平均は 32.2 人であった。

アンケートの対象は日本政策金融公庫（国民生活

業歴をみると、「50 年以上」のカテゴリーが 31.3％

事業、中小企業事業）の取引先のうち、返済状況なと最も多く、「10 年以上 20 年未満」が 21.8％、「20 年

どが良好、かつ、調査時点において業歴が５年以上

以上 30 年未満」が 17.5％、「30 年以上 40 年未満」が日本政策金融公庫 調査月報
June 2016 No.093

7

調 査 リポ ート

表－３

経営者就任年の分布表－５分析に用いるデータの時点との関係（単位：％）

表－４

変

数

10 年前

変

化

現

在

1980 年以前

22.4

1981～1990 年

23.4① 金融機関への相談頻度

○

△

○

1991～2000 年

35.2② 売り上げの傾向○－（使用せず）○

2001～2004 年

19.0③ 	金融機関以外への機関への相談頻度（たずね方は①と同じ）○－（使用せず）○④業

×

業種不変を仮定

○⑤ 業歴、経営者の年齢△「10 年」を減算○

経営者の年齢分布種（単位：％）
40 歳以下2.1

41～50 歳

13.5

⑥ 従業者数○－（使用せず）○

51～60 歳

28.4

⑦ 経営者の代×

経営者就任年≦ 2004○

61～70 歳

39.7

71～80 歳

15.0

81 歳以上

1.3（注）「○」はアンケートでたずねている項目、「×」はたずねていない項
目、「△」は新たに算出した項目を示す。

経営者の代をみると、「創業者」が 54.2％、「後継者」が 45.8％（内訳は「二代目」が 28.1％、「三代目」
が 11.8％、「四代目以降」が 5.8％）となっている。

14.2％、「40 年以上 50 年未満」が 15. 2％となっている。業歴の平均は 41.7 年であった。

使用するデータ

つぎに、分析対象企業の経営者のプロフィールを

前述のとおり、アンケートではいくつかの設問に確認する。経営者に就任した年をみると、「1991～

おいて「10 年前」と「現在」の２時点の状況をたず2000 年」のカテゴリーが 35.2％と最も多く、「1981～

ねている。本リポートで使用するデータについて、

1990 年」が 23.4％と続く（表－３）。「2001～2004 年」

時点との関係を表－５に整理した。２時点の状況をのカテゴリーは 19.0％であることから、約８割の経たずねているのは以下の①、②、③、⑥の四つである。

営者は、2003 年に金融庁が策定した「リレーション①「金融機関（注２）への相談頻度」は、１年間の金融

シップバンキングの機能強化に関するアクションプ

機関への相談頻度を五つの選択肢（「相談していない

ログラム」等に基づく、金融機関のスタンスの変化（いなかった）」「１回未満」「１回」「２～４回」「５回を肌で感じ取っているものと考えられる。

以上」）から回答してもらった。

経営者の年齢は、「61～70 歳」のカテゴリーが②「売り上げの傾向」は、三つの選択肢（「増加傾39.7％と最も多い（表－４）。年齢の平均は 61.0 歳で向」「横ばい」「減少傾向」）から回答してもらった。

あった。

8

日本政策金融公庫 調査月報
June 2016 No.093③「金融機関以外の機関への相談頻度」は、設問

リレーションシップバンキングと中小企業の業績

図－１

金融機関への相談頻度の分布
相談していない（いなかった） １回未満

現 在
（ｎ＝2,724）

28.4

12.2

表－６

金融機関への相談頻度の類型化（単位：％）
１回

２〜４回

５回以上

15.5

28.1

15.8

【現

在】

【

「年１回以下」「年２回以上」「年１回以下」「相談に消極的」（ｎ＝ 1,294）「相談するようになった」（ｎ＝ 405）「年２回以上」「相談しなくなった」（ｎ＝ 139）「相談に積極的」（ｎ＝ 716）

年前】

10

10年前
（ｎ＝2,637）

42.2

10.6 14.0

22.0

11.0

は①と同様で、金融機関以外で中小企業に対して経「１回」が 14.0％などとなっている（図－１）。
「現在」

営支援などを行っていると考えられる九つの機関にをみると、「相談していない」が 28.4％、「１回未満」

ついて、それぞれの相談頻度を回答してもらった。

が 12.2％、「１回」が 15.5％となっている。
「10 年前」⑥「従業者数」は実数を回答してもらった。

に比べると、「現在」の方が金融機関への相談頻度は「現在」しかたずねていないものは、④、⑤、⑦

高まっている傾向にある。

である。このうち、④「業種」については、この10 年

そこで、この相談頻度を「年１回以下」と「年２回の間に業種変更したケースもあると考えられるが、以上」の２区分に再編した。「年１回以下」を境目に

分析では業種は不変であると仮定した。⑤「業歴、したのは、金融機関と取引がある場合、企業は毎年経営者の年齢」は「現在」から 10 年を減算することの決算書を提出するケースが多い。このタイミングで求めた。⑦「経営者の代」は、「10 年前」と「現で融資のロールオーバーなどを相談することも多い在」で経営者が変わっていない企業を分析対象としと考えられるからである。
さらに「10 年前」と「現在」ているので、両者は同一である。

の２区分で分けて、金融機関への相談頻度を表－６のとおり類型化した。

分析のフレームワーク「相談に消極的」グループは、「10 年前」も「現在」先に示したデータのうち、①「金融機関への相談も金融機関への相談頻度が「年１回以下」の企業群

頻度」を金融機関と企業のリレーションシップを示である。

す指標として用いる。相談頻度が高いということは、「相談するようになった」グループは、「10 年前」

金融機関との関係が深いと考えられるからである。

の相談頻度は「年１回以下」だったが、現在は「年設問では「経営の相談をしていますか」とたずねて２回以上」相談している企業群である。すなわち、いることから、この「相談」は、企業から金融機関

この 10 年の間に金融機関とのリレーションシップ

（注３）という方向で行われているものと推測できる。相談の具体的内容まではたずねていない。

を構築したグループといえる。
「相談に消極的」グループと「相談するようになっデータの分布を確認すると、「10 年前」は「相談た」グループの現在の業績の傾向を比較することで、していなかった」が 42.2％、「１回未満」が 10.6％、

リレーションシップが業績にどのような効果をもた日本政策金融公庫 調査月報
June 2016 No.093

9調 査 リポ ート

図－２

売り上げの傾向の分布（単位：％）

現 在（ｎ＝2,761）

増加傾向

横ばい

減少傾向

30.5

36.4

33.1

変数であることから、分析手法は二項ロジスティッ
ク回帰分析を採用する（注４）。
説明変数は、以下 X1 から X7 を用意した。
X1は「10 年前の売り上げの傾向」ダミーで、10 年
前の売り上げが「増加傾向」の場合に１、「横ばい・減少傾向」の場合に０をとる。
X2 は「10 年前の他機関への相談件数」（対数）で、10年前（ｎ＝2,719）「国・地方自治体・公的機関」「商工会議所・商工会」
37.0

42.5

20.5

「大学」「IT 専門家（IT 関連企業を含む）」「専門家（税理士、司法書士等）」「取引先」「同業種の経営者・組合」「異業種の経営者」「知人、親族」のうち、「年らしているのかを検証することができる。
業績を示す指標としては、「10 年前」と「現在」の「売り上げの傾向」を用いる。データの分布を確認すると、「10 年前」は「増加傾向」が 37.0％、「横ば１回以上」相談を行っていた相手先の数を合計している。
X3 は「業種」を示すダミー変数で、各業種に該当する場合に１、そうでない場合に 0 をとる。

い」が 42.5％、「減少傾向」が 20.5％となっている

X4 は「業歴」（対数）、X5 は「従業者数」
（対数）
、

（図－２）
。
「現在」をみると、「増加傾向」が 30.5％、X6は「経営者の年齢」（対数）で、いずれも「10 年前」「横ばい」が 36.4％、「減少傾向」が 33.1％となっ時点のデータである。

て い る。
「10 年 前 」 に 比 べ る と、「現在」の方が「増加傾向」の割合が少なく、「減少傾向」の割合が最後は X7「経営者の代」ダミーで、「創業者」な
らば１、「後継者」ならば０をとる。
ここでは説明変数のうち X1「10 年前の売り上げ多い。

の傾向」ダミーに注目する。業績のよい企業に対しどのような企業が「相談するようになった」のかて金融機関側からアプローチした結果、相談頻度が高まったという仮説が成り立つ場合、係数の符号はプラスになることが予想される。しかし、本リポー

まず、どのような企業が金融機関に「相談するよ

トでは、業績のよしあしに関わらず、企業から金融機うになった」のかを検証する。本リポートでは、相関に相談をもちかけていたという姿を想定している談頻度について企業から金融機関にもちかけているので、X1 の係数は非有意となることが期待される。

という前提で議論を進めているが、そもそも業績の分析の結果は表－８のとおりである（注５）。

よい企業に対して金融機関側からアプローチをしてX1「10 年前の売り上げの傾向」ダミーの係数は有いる可能性もあるためである。
使用する変数の定義と記述統計量は表－７のとおりである。被説明変数は Y「相談するようになった」

意な結果とならなかった。また、X4「業歴」（対数）、
X5「従業者数」（対数）、X7「経営者の代」ダミーについても有意にはならなかった。

ダミーで、金融機関に「相談するようになった」の一方、X2「10 年前の他機関への相談件数」（対数）場合に１、「相談に消極的」の場合に 0 をとる。２値の係数は 0.733 と有意にプラスで、オッズ比も 2.081

10

日本政策金融公庫 調査月報
June 2016 No.093

リレーションシップバンキングと中小企業の業績表－７変数の定義と記述統計量
変

数

定

義

度

数

最小値

最大値

平均値

標準偏差

Y「相談するようになった」ダミー「相談するようになった」＝１、「相談に消極的」＝０

1,699

0

1.00

0.238

0.426

X１「10 年前の売り上げの傾向」ダミー「増加傾向」＝１、「横ばい・減少傾向」＝０

1,658

0

1.00

0.373

0.484

X2「10 年前の他機関への相談件数」（対数）「金融機関」を除く外部機関等への相談
LN（
先数（年１回以上）＋１）

1,516

0

2.30

0.799

0.668

X3「業種」ダミー

各業種に「該当」＝１、「非該当」＝０

X4「業歴」（対数）

LN（「調査時点の業歴」－ 10 ＋１）

1,699

0

5.68

2.944

1.078

X5「従業者数」（対数）

LN（「10 年前時点の従業者数」）

1,470

0

6.51

2.020

1.303

X6「経営者の年齢」（対数）

LN（「調査時点の経営者の年齢」－ 10）

1,699

3.18

4.38

3.889

0.208

X7「経営者の代」ダミー「創業者」＝１、「後継者」＝０

1,696

0

1.00

0.582

0.493

係 数
（β）

オッズ比
（Exp( β））

有意確率

X１「10 年前の売り上げの傾向」ダミー

0.241

1.272

0.118

以上から、次のような解釈が得られる。

X2 「10 年前の他機関への相談件数」（対数）

0.733

2.081

0.000 ＊＊＊

第１に、業績のよい企業に金融機関からアプロー

X3 「業種」ダミーチした結果、相談頻度が高まったという仮説は統計

X4 「業歴」（対数）－（注）業種の記載は省略した（以下同じ）。

となった。金融機関へ相談するようになった企業は、
もともと外部機関への相談に積極的であったことがうかがえる。
X6「経営者の年齢」（対数）は非有意となった。

的に支持されない。もともと業績が好調な企業も不振な企業も、金融機関への相談頻度が高まった企業が一定数存在する。これは、本リポートにおける「相談」が、
必ずしも金融機関から業績好調の企業にもちかけられたものではないということを意味する。
第２に、「10 年前」の時点で金融機関を除く外部

表－８

推計結果
変

数

X5 「従業者数」（対数）X6 「経営者の年齢」（対数）X7 「経営者の代」ダミー
定数項（基準は製造業）− 0.073

0.929

0.467

0.058

1.059

0.373

− 0.563

0.569

0.177

0.025

1.025

0.900

0.513

1.670

0.733

Cox-Snell R２乗

0.064「現在」にかけて金融機関への相談頻度が高まってNagelkerke R２乗

0.098

いるという傾向が確認された。この 10 年の間に、企Hosmer-Lemeshow test

0.570

業からみた金融機関の位置付けが変化し、単なる資

観測数

1,244

支援機関の多くに経営の相談を行っていた企業ほど、金供給元ではなく経営課題の相談先としての存在感が高まってきていることを示唆している。

（注）＊＊＊は１％水準、＊＊は５％水準、＊は 10％水準で有意である
ことを示す（以下同じ）。

日本政策金融公庫 調査月報
June 2016 No.093

11調 査 リポ ート

表－９

変数の定義と記述統計量
変

数

定

義

度

数

最小値

最大値

平均値

標準偏差

Y「現在の売り上げの傾向」ダミー「増加傾向」＝１、「横ばい・減少傾向」＝０

1,672

0

1.00

0.305

0.461

X１「相談するようになった」ダミー「相談するようになった」＝１、「相談に消極的」＝０

1,699

0

1.00

0.238

0.426

X2「10 年前の売り上げの傾向」ダミー「増加傾向」＝１、「横ばい・減少傾向」＝０

1,658

0

1.00

0.373

0.484

X3「現在の他機関への相談件数」（対数）「金融機関」を除く外部機関等への相談
LN（
先数（年１回以上）＋１）

1,513

0

2.30

0.992

0.697

X4「業種」ダミー

各業種に「該当」＝１、「非該当」＝０

X5「業歴」（対数）

LN（「調査時点の業歴」）

1,699

2.30

5.71

3.456

0.638

X6「従業者数」（対数）

LN（「調査時点の従業者数」）

1,699

0

6.65

2.106

1.367

X7「経営者の年齢」（対数）

LN（「調査時点の経営者の年齢」）

1,699

3.53

4.50

4.079

0.170

X8「経営者の代」ダミー「創業者」＝１、「後継者」＝０

1,696

0

1.00

0.582

0.493

－

X2 は「10 年前の売り上げの傾向」ダミーで、10 年「相談するようになった」企業の業績はどうなったか

前の売り上げが「増加傾向」の場合に１、「横ばい・減少傾向」の場合に０をとる。
X3 は「現在の他機関への相談件数」（対数）で、続いて、金融機関に「相談するようになった」グ「国・地方自治体・公的機関」「商工会議所・商工会」

ループの現在の業績の傾向を「相談に消極的」グルー「大学」「IT 専門家（IT 関連企業を含む）」「専門家

プと比較することで、相談頻度の変化が業績に与え（税理士、司法書士等）」「取引先」「同業種の経営者・る効果をみていく。

組合」「異業種の経営者」「知人、親族」のうち、「年使用する変数の定義と記述統計量は表－９のとおりである。被説明変数は Y「現在の売り上げの傾向」
ダミーで、「現在」の売り上げが「増加傾向」の場
合に１、「横ばい・減少傾向」の場合に０をとる。
したがって、分析手法は先ほどと同様、二項ロジス

１回以上」相談を行っている相手先の数を合計している。
X4 は各業種に該当する場合に１、そうでない場合に０をとるダミー変数である。
X5 は「業歴」（対数）、X6 は「従業者数」（対数）、
X7 は「経営者の年齢」（対数）で、いずれも「現在」

ティック回帰分析である。
（注６）

説明変数は、以下 X1 から X8 を用意した。

のデータである。最後は X8「経営者の代」ダミー

X1 は「相談するようになった」ダミーで、「相談で、「創業者」ならば１、「後継者」ならば 0 をとる。

するようになった」場合に１、「相談に消極的」の場

ここではX1「相談するようになった」ダミーに注目

合に０をとる。

12

日本政策金融公庫 調査月報
June 2016 No.093

する。金融機関への相談頻度が高まることは業績にリレーションシップバンキングと中小企業の業績

プラスの効果をもたらすというのが本リポートの仮説であり、予想される係数の符号はプラスである。
X2「10 年前の売り上げの傾向」ダミーの係数については、「10 年前」と「現在」の売り上げの傾向の間に因果関係を想定できないことから、非有意になることが予想される。
分析の結果は表－ 10 のとおりである。X3「現在の他機関への相談件数」（対数）、X8「経営者の代」
ダミーを除くすべての変数の係数で統計的に有意という結果が得られた。有意となったものを確認する。
X1「相談するようになった」ダミーの係数は 0.407と 5％水準で有意にプラスになっている。
X2「10 年前の売り上げの傾向」ダミーの係数は

表－ 10

推計結果
変

数

X１「相談するようになった」
ダミー

係 数
（β）

オッズ比
（Exp( β））

有意確率

0.407

1.503 0.012 ＊＊X2 「10 年前の売り上げの傾− 0.431
向」ダミー

0.650 0.003 ＊＊＊X3 「現在の他機関への相談件数」（対数）

1.084 0.429

X4 「業種」ダミー
X5 「業歴」（対数）X6 「従業者数」（対数）X7 「経営者の年齢」（対数）0.081（基準は製造業）− 0.4360.647 0.007 ＊＊＊0.494

1.639 0.000 ＊＊＊− 1.5400.214 0.001 ＊＊＊− 0.431 と１％水準で有意にマイナスとなっている。
X5「業歴」（対数）の係数は１％水準で有意にマイナスとなっている。
X6「従業者数」（対数）の係数は１％水準で有意にプラスとなっている。
X7「経営者の年齢」（対数）の係数は１％水準で有意にマイナスとなっている。
このうち、X5、X6、X7 はコントロール変数として加えたものであるが、当研究所の調査は、経営者の年齢が若い企業ほど売り上げは増加傾向にあると

X8 「経営者の代」ダミー
定数項

0.197

1.217 0.291

5.438

229.907 0.002 ＊＊＊Cox-Snell R２乗

0.120

Nagelkerke R２乗

0.169

Hosmer-Lemeshow test

0.636

観測数

1,274

いうことを明らかにしている。また、企業年齢の若い企業ほど成長性が高いという点は多くの先行研究「現在」の業績の傾向が良好にあるということが統が指摘している。従業者数については、因果関係こ計的に支持される。

そはっきりしないものの、従業者が増えれば売り上

X2「10 年前の売り上げの傾向」ダミーは予想に

げは拡大しやすくなるし（１人当たり売上高は一定

反して有意にマイナスとなった。10 年前の業績の傾と仮定）、
売り上げが増えれば企業規模は大きくなる

向が不調であった企業ほど、現在の業績が好調になのは当然の帰結とも考えられるので、係数そのもの

るということであり、解釈がしにくい。

は違和感のない結果を示しているといえる。

この点を検証するため、X2＝１（「増加傾向」）と、仮説に示したとおり、「相談するようになった」

X2 ＝０（「横ばい・減少傾向」）の二つにサンプルをダミーは有意にプラスで、オッズ比も 1.503 と１を大分割したうえでそれぞれ推計を行い、X1「相談するきく上回っている。この 10 年の間に金融機関への相ようになった」ダミーと X2「10 年前の売り上げの談頻度が高まった企業はそうでない企業に比べて、傾向」ダミーの係数に違いがあるのかを確認する。

日本政策金融公庫 調査月報
June 2016 No.093

13

調 査 リポ ート

表－ 11

サンプル分割後の推計結果
X2 ＝１（「増加傾向」）のケース
変数

X１「相談するようになった」ダミー

係 数
（β）

オッズ比
（Exp( β））

− 0.099

0.906

X2「10 年前の売り上げの傾向」ダミー
X3「現在の他機関への相談件数」（対数）X2 ＝０（「横ばい・減少傾向」）のケース

有意確率

係 数
（β）

0.716

0.702

X7「経営者の年齢」（対数）
X8「経営者の代」ダミー
定数項

2.017

0.001 ＊＊＊

− 0.138

－

0.871

0.433

0.197

（基準は製造業）

X6「従業者数」
（対数）

有意確率

－

X4「業種」ダミー
X5「業歴」（対数）

オッズ比（Exp( β））

1.218

0.126

（基準は製造業）− 0.886

0.412

0.001 ＊＊＊

− 0.197

0.821

0.354

0.736

2.088

0.000 ＊＊＊

0.372

1.450

0.000 ＊＊＊

− 1.4640.231

0.052 ＊

− 1.7900.167

0.004 ＊＊＊

0.435

1.544

0.195

0.106

1.112

0.649

6.009

407.276

0.035 ＊＊

5.649

284.070

Cox-Snell R２乗

0.191

0.116

Nagelkerke R２乗

0.268

0.163

Hosmer-Lemeshow test

0.142

0.832

観測数

477

797

結果は表－ 11 のとおりである。X2 ＝１（「増加傾向」）をサンプルとした推計では、X1「相談するよ

0.013 ＊＊

お、X3～X8 については有意性に違いはあるものの、係数の符号は整合している。

うになった」ダミーの係数は有意とはならなかった。

X1 の係数が異なる結果を示している点について

他方、X2 ＝ 0（
「横ばい・減少傾向」）をサンプルとは、金融機関との関係構築はもともと業績のよくなした推計では、X1 の係数は１％水準で有意にプラス

かった企業に対して、特にプラスの効果をもたらしとなった。このように、「10 年前の売り上げの傾向」

た可能性があると解釈できる。金融機関はこの 10 年の違いによって、X1 の係数の符号、有意性に違いがの間に、リレーションシップバンキングの推進ととみられる点は注目される。すなわち、もともと業績

もに、企業の経営支援活動に注力してきた。業績不好調企業にとっては、金融機関との相談頻度が高まっ

振企業を立て直すことは、金融機関自身の収益や財たことが業績にプラスの効果をもたらしたという因務内容の改善に直結する。業績不振企業からすれば、果関係が統計的に支持されない結果となった。な

資金面以外のサポートを充実させてきた金融機関は、

14

日本政策金融公庫 調査月報
June 2016 No.093

リレーションシップバンキングと中小企業の業績格好の相談相手に映った可能性もある。

リレーションシップの構築は企業にメリットをも他方、もともと業績が好調だった企業については、たらす。特に中小企業の業績を立て直すうえで、金企業自身に力があるということもあって、金融機関

融機関の果たす役割は大きい。こうした事実を金融に相談することによる業績への効果は、業績不振企機関、企業双方が認識し、今後ますますリレーション

業が金融機関へ相談することによる立て直しの効果

シップを深化させていくことが期待される。近年はに比べると、小さかった可能性がある。

中小企業による海外展開が活発化しているし、既存事業とはかけ離れた新分野へ進出するといった新事まとめ業展開を行うケースもみられるなど、中小企業の経営戦略は多様化している。攻めの戦略へと舵を切った中小企業といかに密接な関係を築き、効果的なサ本リポートでは、リレーションシップバンキング
は中小企業の業績に影響を与えたのか、という問題
意識のもと、当研究所が 2014 年７月に実施したアン
ケートの結果を用いて実証分析を行った。その結果は以下のとおりである。
第１に、「10 年前」の業績の傾向と、「10 年前」と「現在」の金融機関への相談頻度の変化に有意な関係は観察されなかった。もともと業績が好調な企業
も不振な企業も、金融機関への相談頻度が高まった企業が一定数存在する。
第２に、「10 年前」の時点で金融機関を除く外部支援機関の多くに経営の相談を行っていた企業ほど、「現在」にかけて金融機関への相談頻度が高まっているという傾向が確認された。この 10 年の間に、企業からみた金融機関の位置付けが変化し、単なる資金供給元ではなく経営課題の相談先としての存在感が高まってきていることを示唆している。
第３に、この 10 年の間に金融機関への相談頻度が高まった企業はそうでない企業に比べて、「現在」の業績の傾向が良好にあるということがわかった。特に、「10 年前」の業績の傾向がよくなかった企業において、この傾向が強く観察された。リレーション
シップバンキングの推進は、金融機関との関係構築
が企業の立て直しにおいてより効果的であった可能性がある。

ポートができるかどうかが、金融機関にとっても重要な課題である。
（注１）複数の事業を営んでいる企業に対しては、最も売上高の多い業種を回答してもらった。
（注２）金融機関には公庫を含む。またメインバンクなど特定の金融機関について回答を求めたものではない。
（注３）そもそも業績のよい企業に対して金融機関側からアプローチしている可能性もある。この点については後に示す分析結果を参照。
（注４）ロジスティック回帰分析では、各説明変数の係数の有意性と符号、そしてオッズ比に注目する。係数が有意であれば、その説明変数は被説明変数に影響を与えているといえる。影響の正負は、係数の符号から判断される。オッズ比とは、説明変数の変化によって被説明
変数が１になる確率の違いを示したもので、たとえばオッズ比が２であれば、説明変数が 1 単位増えると被説明変数が１になる確率が２倍になり、オッズ比が0.5 であれば 0.5 倍になるということである。
（注５）経営者の年齢の分布の両端１％（「39 歳以下」と「80 歳以上」）にある企業を除外して推計している（以下同じ）。
（注６）変数の判別を容易にするため X1～X8 というように番号を付与しているが、これは便宜的なもので、前節（表－７～８）と本節（表－９～11）が同一の番号ではない点に注意されたい。
参考文献
小野有人（2011）「中小企業向け貸出をめぐる実証分析：現状と展望」日本銀行金融研究所『金融研究』、2011 年 8 月、
pp.95-143
金融庁（2007）「地域密着型金融（平成 15～18 年度 第２次ア
クションプログラム終了時まで）の進捗状況について」平
成 19 年 7 月 12 日、金融庁ホームページ
渡部和孝（2010）「日本の金融規制と銀行行動」財務省財務総合政策研究所『フィナンシャル・レビュー』平成 22 年第3 号（通巻第 101 号）、pp.119-140

日本政策金融公庫 調査月報
June 2016 No.093

15

中小地場スーパーの生き残りをかけた取り組み
第

3回

（最終回）

三つの類型それぞれで競争力を高めるためのポイント
総合研究所 研究員

佐々木 真佑本連載では、全国の強い中小地場スーパーに対するインタビュー調査をもとに、
中小地場スーパーが厳しい経営環境のなかで地域の要であり続けるためには、どのような取り組みが有効なのかを紹介する。
第１回では、強い中小地場スーパーが共通して重視しているポイントを七つのキーワードとしてみてきた。第２回では、中小地場スーパーが生き残っていく方向
性として、三つの類型を示した。第３回（最終回）では、それぞれの類型で競争力を高めていくためのポイントを紹介する（注）。

「大都市圏ニッチ型」
におけるポイントを類型ごとに紹介する（表）。
「大都市圏ニッチ型」からみていこう。

第２回では、中小地場スーパーが生き残っていく

店舗運営・販売戦略：明確なコンセプトを打ち出す

方向性として、「大都市圏ニッチ型」「地方都市圏

大都市圏に立地し、こだわりをもつ消費者を主なニッチ型」「地方都市圏ドミナント型」といった三つ対象とする「大都市圏ニッチ型」では、「徹底した食の類型を示した。

の安全志向」など明確なコンセプトを打ち出し、高では、三つの類型それぞれで競争力を高めていく

価格帯商品を揃えているケースが多い。

ためには、どのような方法が有効なのだろうか。第

販売戦略をみると、商品のこだわりのポイントを３回では、「店舗運営・販売戦略」「商品戦略」「人材ポップなどで示すといった取り組みにより、自社の戦略」の視点から、競争力を高めるためのポイント

コンセプトを消費者に伝え、ファンを増やしている。

16

日本政策金融公庫 調査月報
June 2016 No.093

表

類型ごとにみた競争力を高めるためのポイント
店舗運営・販売戦略

商品戦略

人材戦略

大都市圏
ニッチ型

明確なコンセプトを打ち出す

得意分野を絞り込む

バイヤーの目利き力を
育てる

地方都市圏
ニッチ型

日々の買い物ニーズにも対応

目玉商品を揃える商品によって育成の対象を分ける

個店経営を徹底する

高品質の商品をお値打ちに提供する

オールラウンダーを育成する

地道なコミュニケーション

競合相手が不得意な領域で勝負する

パート社員を活用する

地方都市圏
ドミナント型

三つの類型に共通するポイント

資料：日本政策金融公庫総合研究所『日本公庫総研レポート』Ｎ o.2015-5 をもとに筆者作成

商品戦略：得意分野を絞り込む「大都市圏ニッチ型」では、消費者からの支持を得られるように強みとする商品分野や品目を絞り込み、豊富な品揃えを実現することがポイントとなる。

「地方都市圏ニッチ型」
におけるポイント
店舗運営・販売戦略：日々の買い物ニーズにも対応

事例企業をみると、周辺のスーパーが取り扱って「地方都市圏ニッチ型」は、コンセプトを打ち出いないような、知る人ぞ知る全国の小規模なメー

したり、こだわりをもつ消費者を主なターゲットとカー・生産者を開拓しているほか、そうした企業なしている点で「大都市圏ニッチ型」と共通していどと共同で商品開発を行うことで、自社のブランドる。しかし、地方都市圏では、大都市圏に比べて人力を高めている。

口密度が低いため、特定の顧客や用途に絞りすぎてしまうと、売り上げの維持が困難になってしまう可人材戦略：バイヤーの目利き力を育てる

能性がある。

「大都市圏ニッチ型」では、こだわり商品の品揃

そのため、「地方都市圏ニッチ型」では、高価格

えが企業競争力を大きく左右するため、バイヤーの帯商品だけではなく中価格帯商品も提供することで、目利き力が重要となる。小規模な企業であれば、経ニッチ路線の追求と同時に、多くの地域住民を対象

営者やそれに準ずる役員などが、自らの信念のもととした店づくりを目指している。

コンセプトに合う商品を開拓してくることになるが、相応の規模を有する企業ではバイヤーの育成が課題

商品戦略：目玉商品を揃えるとなる。

「地方都市圏ニッチ型」は「大都市圏ニッチ型」

事例企業をみると、部門間の異動などを極力抑え、とは異なり、地域住民の日々の買い物ニーズにも応

鮮魚、精肉、青果といった各分野で長い時間をかけえていく必要があり、注力する商品分野を限定するて、バイヤーを育成しているケースが多い。

ことは難しい。

日本政策金融公庫 調査月報
June 2016 No.093

17そのため、商品戦略では、扱う商品分野は幅広く

商品戦略：高品質の商品をお値打ちに提供する

維持する一方で、大手スーパーなどでは買えない商「地方都市圏ドミナント型」では、誰もが日常的品、つまり、地元の消費者には人気だが全国レベルに利用したくなる店作りが求められており、商品のではないといった目玉商品を揃えることがポイント

質を全体的に高め、お値打ちに提供していくことがとなる。

ポイントとなる。

このような商品を揃えていくためには、バイヤー

事例企業をみると、生鮮食品や総菜の分野で魅力が地域を駆け回り、メーカー・生産者との付き合い的な商品を揃えるため、市場や地場の生産者との連を大切にするなかで、隠れた逸品や話題の商品を探携強化に取り組んでいる。

し出していくことが求められる。

たとえば、市場との連携強化については、流通量の減少などによって弱体化しつつある地方卸売市場

人材戦略：商品によって育成の対象を分けるを大量仕入によって支える一方で、同市場から安定「地方都市圏ニッチ型」では、明確なコンセプト

的かつ低価格での仕入を実現しているケースがみに基づいて全店舗で統一感を出す部分（ニッチ路線

られる。

の追求）と、店ごとの個性を出す部分（地域住民のまた、地場の生産者との連携強化については、近毎日の買い物ニーズへの対応）がともに必要となる。

隣の若い農家とコミュニケーションをとりながら、

こうしたことから、目玉商品の開拓やオリジナル

作付けに対してある程度要望を聞いてもらい、その商品の開発についてはバイヤーの育成を重視し、日代わりに収穫した作物を確実に購入するといった取常の商品については各店舗の仕入担当者の育成を重り組みがみられる。

視している。

「地方都市圏ドミナント型」
におけるポイント
店舗運営・販売戦略：個店経営を徹底する

人材戦略：オールラウンダーを育成する「地方都市圏ドミナント型」では、店舗運営において個店経営を重視する傾向があり、責任と裁量を各店舗に委譲しているケースが比較的多い。インタ

地方都市圏で多店舗展開している「地方都市圏ドビューを実施した強い中小地場スーパーのなかに

ミナント型」では、地域住民の誰もが日常的に使えは、生鮮食品を各店舗の担当者が市場まで仕入に行るスーパーを目指しているケースが多い。

くことで、店舗ごとに異なる商品構成を実現していまた、地域密着度が高いため、地域ごとの消費者ニーズの微妙な違いにも敏感であり、ニーズに合わ
せて店舗ごとに商品構成などを変えている。
販売戦略としては、地域住民全員が重要な顧客となるため、来店する顧客だけではなく地域コミュニティーそのものとの繋がりを強化していくことが重要になる。
事例企業をみると、長年同じ店舗で働く店長やスるケースもみられる。
この場合、現場で自ら判断して動き、かつ仕入から販売までをこなせるオールラウンダーであることが求められるため、さまざまな仕事を経験させているケースが多い。

三つの類型に共通するポイント

タッフが多く、こうした店長やスタッフが、自ら地

これまで、三つの類型ごとに競争力を高めるため

域コミュニティーに溶け込み貢献していくことで、のポイントをみてきた。以下では三つの類型に共通

地域住民からの信頼や愛着を得ている。

するポイントをみていこう。

18

日本政策金融公庫 調査月報
June 2016 No.093

中小地場スーパーの生き残りをかけた取り組み

店舗運営・販売戦略：地道なコミュニケーション
資金力や人的資源に限りのある中小地場スーパー

パート社員のやりがいだけではなく、モチベーションの向上にもつながる。

においては、大々的な広告や売り場での派手な演出

また、パート社員にとっても働きやすい環境とやといった大手スーパーなどが得意とする販促活動をりがいのある仕事を積極的に提供することは、口コ同じように採用することは難しい。

ミなどでそれが広まり、雇用の面でも効果を発揮しそれでは、中小地場スーパーが得意とする販促活やすい。

動は何か、ということを考えると、結局は「地道なむすび

人と人とのコミュニケーション」に尽きるのではな
いだろうか。
中小地場スーパーの店長やスタッフは、顧客一人

本連載では、競合ひしめく流通小売業界において、ひとりと顔見知りになっている場合が多い。これら

今後も中小地場スーパーが存在感を示し地域の要でのベテランスタッフが、店のこだわりや商品の魅力あり続けるために、どのような取り組みが必要なのを自分の言葉で説明でき、適切な品を勧めることがかを紹介してきた。

できれば、大手スーパーがまねできない一番の販促活動になる。
ある事例企業の社長は、「食品スーパーは、商店

第２、３回では、中小地場スーパーが今後、生き残っていく方向性として三つの類型を示し、類型ごとに競争力を高めるためのポイントをみてきた。

街の魚屋、八百屋、肉屋という原点に戻ることが大

しかし、忘れてはならないのは、第１回で紹介し事」と述べており、対面による顧客とのコミュニケー

た七つのキーワード（「鮮度と品質」「安心と健康」

ションがいかに重要であるかを示唆している。

「対話と信頼」「こだわり商品」「相互利益」「地域とともに」「人づくり」）である。

商品戦略：競合相手が不得意な領域で勝負する

これらは、インタビューを実施した強い中小地場

大手スーパーやドラッグストア、コンビニエンス

スーパーの多くに共通してみられた基本的な考え方

ストアなど、競合相手が不得意とする領域で強みをである。どんなに綿密に練られた戦略でも、根底に作ることがポイントとなる。

流れる考え方に揺らぎがあれば、大きな効果を得る

具体的には、仕入のロットが小さい商品、機械設ことはできないだろう。

備による大量生産が難しい商品、流通の構造上ス

万事に共通することだが、基本のないところに応ケールメリットが効きにくい商品などを重視してい用は生まれず、思想のないところに共感は生まれなく必要がある。

い。どこまでも顧客や従業員、取引先などを第一に考え、迷ったときはそこに立ち戻る。これが、今回

人材戦略：パート社員を活用する
事例企業の多くは、店頭で長く働くパート社員を、インタビューを実施した強い中小地場スーパーから得られた教訓である。

顧客一人ひとりと顔なじみになって信頼関係を構築
し、消費者目線でアイデアを出してくれる貴重な人材ととらえている。
あるスーパーでは、各店舗のパート社員の発案で生まれる商品もあり、その商品を本部が引き上げて全店舗で展開することもある。こうした取り組みは、（注）本連載は、当研究所が三菱 UFJ リサーチ＆コンサル
ティング㈱に委託して行った共同研究の結果を再構成したものである。共同研究の詳細については、当研究所
発行の『日本公庫総研レポート』Ｎ o.2015 - 5「中小地場スーパーの生き残りをかけた取り組み」（2015 年 6 月）を参照されたい。

日本政策金融公庫 調査月報
June 2016 No.093

19

第2 回

ビジネスに役立つ
経済学の

キーワード

機会費用

エコノミスト

吉本 佳生（よしもと よしお）

名古屋市立大学卒、名古屋市立大学大学院経済学研究科博士後期課程修了。住友銀行での実務経験、広島市立大学国際学部、南山大学経済学部、関西大学会計専門職大学院での教歴を持つ。専門分野は、国際金融、マクロ経済、生活経済、ファイナンス、経済・数学教育、
マーケティング。ＮＨＫで放送された「出社が楽しい経済学」の出演・監修者。主著に『金融工学の悪魔－騙されないためのデリバティブとポートフォリオの理論・入門』（日本評論社、1999 年）、『金融広告を読め－どれが当たりで、どれがハズレか』（光文社、2005 年）、『スタバではグランデを買え！－価格と生活の経済学』（ダイヤモンド社、2007 年）、『マー
ケティングに使える「家計調査」－世界最大の消費者ビッグデータは「宝の山」だ』（講談社、2015 年）などがある。

の満足はそれより低かったとしま

映画鑑賞の機会費用
ある映画を観る行動の費用（コスト）は、チケット代のような金しょう。そうだとすると、Ａを観育児や調理には高い労働能力がるのにかかった費用は、２万円の不可欠です。すべての家事労働を満足を得損なったことだと考える

マルチタスクできちんとこなせるのです。

人は、きっとビジネスパーソンと銭的支出だけではありません。Ａ

機会費用を計算するには、そのしても優秀なはずです。専門知識の映画を観るのにかかる時間とお行動に使った金銭的支出と時間的や技能もあるでしょう。そのよう

金で、代わりにＢ・Ｃ・Ｄの３本支出で、他に何ができたかを考えな専業主婦（夫）が何かの仕事をのうちのどれかの映画を観ることます。たとえば、2,000 円で３時間

して１時間働いたときに得られそもできたとしましょう。このとき、歌い放題のカラオケに行くときのうな賃金のうち、一番高い賃金がＡを選択することは、Ｂ・Ｃ・Ｄ

機会費用は、2,000 円を使って他に家事労働の機会費用です。その人を観た場合に得られた満足感を犠得られる満足と、３時間を使ってが優秀であればあるほど、同じ家

牲にすることとも考えられます。

他に得られる満足や所得の合計で事労働であっても、機会費用は高いま、Ｂ・Ｃ・Ｄの３本のうち、評価するべきです。

くなります。

一番満足度が高かったと思われる

機会費用の正確な計算は、経済

映画はＢだとしましょう。このと学者でも非常に難しいものです。

き、Ａを観ることで犠牲にした、読者が機会費用を正しく理解できＢを観たときに得られたはずの満たら、経済学の本質をきちんと理

１時間の機会費用は人によって足感で、費用を評価するべきだと解できたといっていいでしょう。

異なります。そして、結果としていうのが、機会費用の考え方です（図−１）。
仮に、Ｂを観ていれば２万円相当の満足が得られたはずで、Ｃ・Ｄ

20を考えることが大切です。

日本政策金融公庫 調査月報
June 2016 No.093

ダイエット法の選択

どのような行動を選択しているか

家事労働の機会費用

で、個々人の機会費用の高低を知

家事労働についても、機会費用

たとえば機会費用の高い人は、ることもできます。

図−１

図−２

機会費用とは選択肢A

人材集めへの応用

選択肢C

機会費用が低い

機会費用が高い

選択肢B（能力が低い）（能力が高い）①機会費用の高い人が、時間を有効に使える仕組みを用意する②仕事時間の節約を奨励する仕組みを用意する

選択肢D
選択肢Aを選んで行動したときの機会
費用は、残りの選択肢B〜Dから得られる満足あるいは所得のうち、一番高いもの。
※人によって機会費用の高低は異なる

その企業を選ぶ

その企業を選ばない

自己選択

資料：筆者作成（以下同じ）

ジムで運動するといった、時間のつまり機会費用が高い人材に気持

長く勤めてくれるだけではなく、かかるダイエット法を選択しない

ちよく働いてもらうには、どのよ

同じく機会費用の高い友人を同僚

かもしれません。ジムに通うため

うな方法が有効でしょうか。たとにしようと誘ってくれるかもしれの１時間を他のことに使えば、えば、社員食堂でバナナ、リンゴ、ません。

機会費用が低い人よりも相対的にキウイなど、お手軽ダイエット法

こうした仕組みは新卒の採用

高い満足や所得を得られるからでよく登場する果物を社員がいつ活動でも有利に働くでしょう。出です。つまり、機会費用が高い人

でも好きに食べられるようにして社前の勉強に時間をかけたい、いほど、ずっと手軽に短時間でできおけば、機会費用の高い人材を惹

ずれ結婚 ･ 出産したら仕事と育児るダイエット法を選択しやすくなきつけられるかもしれません。まを高いレベルで両立させたいとります。

た、事務作業の時間短縮の工夫をいった考えをもつ、機会費用の高い

もちろん、ジム通い自体に価値競うコンテストなどを行って、時若者たちが就職先として選択してを見出す人もいますから、この論理間の節約を奨励することも有効でくれる可能性が高くなるからです。

がすべてに当てはまるわけではあ

しょう。

ひ

機会費用の考え方を応用するこりません。
しかし、結果としてどん社員の時間節約を支援するこうとで、企業が望む人材が自社を選な行動を選択しているかをみて、した仕組みを用意することは、た択し、応募してくるようにするこ

個々人の機会費用の高低はある程

とえば、子どもの保育園の送り迎とができます。これを自己選択の度判断できるといえます。

えにいく時間を確保したいので、メカニズムといいます（図−２）。

自分が食べる弁当の準備には手間仕事の能力という、労働者がもっ人材集めへ応用をかけたくない、仕事を効率的にている隠れた情報をうまく引き出

進めたいと考えている人を惹きつすためのからくりであり、人材集

ここまでの話を人材集めの工夫

けるのに有効です。また、彼らはめだけではなく、顧客集めなどにに応用してみましょう。優秀な、こうした職場を働きやすいと考え、も応用できる考え方です。

日本政策金融公庫 調査月報
June 2016 No.093

21

歯型模型の３次元データ化で歯科医院をサポート
スリーディー

㈱３Ｄ！

代表取締役

荒川 愛子
インターネットの登場で小売店の在り方が大きく変わったように、新たな技術をもとに新たな事業が誕生することがある。
歯科技工士の荒川愛子さんは、３Ｄスキャナーや３Ｄプリンターという新たな技術を目にしたとき、歯科医院が抱えていた問題を解決する新たなプロフィール

事業に挑戦することを決意した。

あらかわ あいこ
千葉県生まれ。日本歯科大学付属
歯科専門学校（現・日本歯科大学東京短期大学）を卒業後、歯科技工士
として歯科クリニックや矯正専門の歯科技工所などに勤務。2013 年に㈱３Ｄ！を設立する。

企業概要
創
業
資 本 金
従業者数
事業内容

2013 年
300 万円
6人
歯型模型のデータ化およびデータの保管・管理

所 在 地 東京都中央区日本橋室町
1-13-5
第五白鳳ビル３階
電話番号 03（6262）3543
Ｕ Ｒ Ｌ http://www.3-d-lab.jp

22

日本政策金融公庫 調査月報
June 2016 No.093

大半の歯科医院は３次元データを

歯型模型をデータ化する見られるソフトウエアをもっていませんから、当社がそのツールを―はじめに事業の概要を教えて提供し、手軽に見られるようにし

ください。

ています。

当社では、歯科医院が保管して取引先は大学病院から個人経営

いる歯型模型を３次元データに加のクリニックまで、さまざまです。

工するサービスを行っています。

現在は 50 を超える医療機関と取価格は上下の歯型一組で 4,000 円。

引しており、数万件のデータを預

歯型模型を当社に送ってもらい、

かっています。

３Ｄスキャナーで読み取ってデー
タ化します。
歯型模型のデータはサーバーで―歯型模型はデータ化する必要があるものなのですか。

保存しており、当社で開発した

データ化することでメリットを得「mary」 と い う iPad 用 の ア プ リられます。最大のメリットは歯型模で閲覧が可能です。アプリの利用型の保管が不要になることですね。

料は月１万円です。同時に二つのそもそも歯型模型は、患者の歯データを表示できることが特徴で、の状態を型にとって再現したもの

治療前後の比較が簡単にできます。

です。歯科医が患者の治療方針を検討したり、治療後の経過を観察復元するサービスも提供していましたりするために使います。

す。費用は歯型一組で１万円ほど治療後３年間の保管義務の期間かかりますが、実物の保管にかかが過ぎれば廃棄することはできまるコストと比べると安価でしょう。

すが、歯型模型をずっと保管し続けている歯科医院は多いです。再―ほかにはどのようなメリット

診時に以前の状態を確認したり、がありますか。

症例の研究に活用したりするほか、

たとえば、わかりやすい説明がで適切な治療をしたことの証拠にもきるようになる点が挙げられます。

なるからです。

近年、医療業界ではインフォー

同社が保有する３Ｄスキャナー装置などを製作する仕事で、歯型

人工の歯根を入れるインプラン

ムド・コンセントが欠かせなくト治療などでは、不具合が発生すなっています。患者に治療内容を

歯科技工士を志望したのは、高るとしても10 年以上経過してから十分に説明して、理解、納得して校２年生のときに、90％が独立すといわれています。また、いったんもらったうえで治療を行わなけれる業界だと知ったからです。将来は完治しても老化によって再び悪ばならないというものです。歯型

は経営者になりたいと考えていま化することがあります。医療トラ

模型のデータを画面上で大きく表したし、医療系で資格が必要なこブルが起きた場合の備えとして、示して見せることで、治療する箇とや歯科技工士という職業を知っ

歯型模型を捨てずにいるのです。

所や治療の経過などを患者に説明ている人は周囲にあまりいなかっ

しやすくなります。

たことから、独立しても競争相手

そのため、歯科医院では歯型模模型もつくります。

型の数がどんどん増えていきます。

ほかにも、患者の氏名や製作日は多くないだろうと思い、ビジネ

歯型模型を製作することが多い矯などの情報をもとに検索すれば、スとしての魅力も感じました。

正専門の医院では、保管数は10 年

すぐに目的のデータを確認できま専門学校を卒業して就職したの間で数千個にもなるそうです。30 年す。歯型模型を手元に準備したりは、矯正歯科のクリニックです。

以上営業している医院では数万個片付けたりする必要がなくなるた

歯科技工士のなかでも、矯正に関はあるという話を聞きました。医め、仕事の効率化が図れます。

する装置をつくれる人は少ないと院内にはとても置ききれず、歯科医の自宅や別に借りた倉庫などで聞き、技術を身につければ独立し新技術に解決策を見出す

保管しているそうです。

てからの強みになると考え、選んだ就職先です。

データ化して歯型模型を廃棄す―歯科医院が抱える問題に対応

そして、そのクリニックの先生

れば、こうした保管に必要なスペー

したビジネスですね。歯科業界でが、自宅で歯型模型を保管していスやコストを大きく削減できます。

働いていたのですか。

たのです。初めて目にしたときはなお、廃棄した後に歯型模型の高校を卒業した後、わたしは専その量に驚きましたが、やがて「こ実物が必要ということになっても、門学校に通って歯科技工士となりの問題を解決する方法が見つかれ

心配はいりません。保存しているました。歯科医の指示のもと、入ば、ビジネスになるかもしれない」

データをもとに３Ｄプリンターでれ歯等の義歯や歯並びを矯正すると思うようになりました。

日本政策金融公庫 調査月報
June 2016 No.093

23

―データ化するという解決方法

データ化をビジネスとして展開すはどのようにして見つけたのですか。

るには、まだまだ満足できる水準

きっかけとなったのは、歯科技先行企業の撤退から学ぶではなかったのです。

工士の友人が、３Ｄスキャナーや実際に歯型模型を読み取り、復―大手商社が撤退したと聞く

３Ｄプリンターを扱う販売代理店

元してみましたが、時間がかかると、創業が不安になりませんか。

に就職したことです。これらの機

うえに精度もけっして高いとはいニーズがあることはわかってい器は、新たな技術として歯科業界

えませんでした。米国で使われてましたから、撤退した原因を検討

でも話題になり始めていました。

いる機器も似たような水準で、精し、しっかりと対策すれば大丈夫

さっそく友人に話を聞いてみると、度は低いけど仕方なく使っているだと思いました。当事者ではない

どうやら歯型模型の保管問題を解といった感じでした。

ため、正しいかどうかはわかりま

決できそうな機器であることがわ
かりました。

ニーズがあっても、提供するサービスの品質が不十分では、顧客のせんが、わたしなりに推測した原因は二つあります。

ただ、ビジネスとして成り立つ

獲得は思うようには進まないで

一つは、わたしが創業に踏み切かどうかは、実際に顧客となる人しょう。そこで、メーカーや商社らなかった理由と同じで、３Ｄスたちの意見を聞かないと判断できに相談しました。わたしが始めよ

キャナーや３Ｄプリンターの性能ません。知り合いの歯科医の先生

うとしているビジネスの説明をし、が十分ではなかったことです。

たちにたずねたところ、勤務先と「もっと精度の高い機器はないか」

もう一つは、顧客との関係をう

同じように歯型模型の保管場所にとたずね、「なければ新たに開発しまく構築できなかったことです。

は困っているという人ばかりで、てもらえないか」とお願いしたの良い商品やサービスであっても、ニーズはありそうでした。

です。残念ながら、色よい返事はすぐに採用されるとは限りません。

もらえませんでしたが。

とくに歯科業界は、場合によって米国の状況も調べました。米国で「まだ時期が早いんだ」と気持は人の命にも関わる仕事ですから、

一般的になっていることは、将来ちを切り替え、当面は、販売代理取引については基本的には保守的的に日本でも普及することが多い店の協力のもと、最新機器が登場です。取引相手として信頼できるからです。米国の学会に参加してするたびに性能を試していくこと

人か、あるいは信頼できる人の紹情報を集めると、歯型模型のデーにしました。

介があるかが重要で、歯科業界とさらに、医療技術が進んでいる

タ化は数年前から行われはじめ、

ところが、しばらく経ってからのつながりがない企業が大々的にすでに一般的になりつつあるよう見に行ったあるデンタルショーに、宣伝して新規参入しても、なかなでした。

歯型模型をデータ化するサービス

か取引には至りません。

が展示されていたのです。以前に―事業性はあると確信できたわ

相談した大手商社が始めたもので―では、これらの課題にどのよ

けですね。

した。
「アイデアを盗まれてしまっ

うに対応したのですか。

しかし、一つだけ問題がありまた」と悔しい思いをしましたが、一つ目の課題については時期をした。当時の３Ｄスキャナーや３Ｄ顧客を獲得できなくてすぐに撤退待つしかなかったのですが、2012年

プリンターの性能は、歯型模型のしたようです。

に格段に高精度な３Ｄプリンター24

日本政策金融公庫 調査月報
June 2016 No.093

が出ました。実物との誤差は 0.05

が当社のサービスに関心をもってミリメートルで、歯型模型を復元

顧客となったり新たな顧客を紹介するのに申し分のないレベルです。

してくれたりすることもあります。

性能が良い分、価格も高かったのですが、補助金と金融機関から―先行企業の失敗を見たからこの融資で何とか購入しました。そそ、順調に顧客を獲得できている

して、2013 年に法人を設立し、ようといえそうですね。

歯型模型のデータを表示するアプリ「mary」

やく事業の開始にこぎつけました。

おっしゃるとおりです。ただ、創業してからは、もう一つの課

取引が始まってからの対応も、信客であれば、通常は送ってもらう

題を乗り越えるために、歯科医の頼関係の構築には重要といえます。

歯型模型を直接取りに行くことも先生たちとの関係構築に力を入れ商品を売りっぱなしで、その後あります。そうして顔を合わせてのフォローやバージョンアップが顧客の声を集め、maryは２カ月にたとえば、東京歯科大学との共同ないと、顧客は不満に感じてしま

１回のペースで改善を施すなど、研究で、約100 個の歯型模型をデーいます。ビジネスは顧客に対してサービスの使い勝手がよくなるよ

タ化しました。東京歯科大学は伝行うものですから、継続的に顧客う努めています。

統ある大学で、矯正歯科の分野にの声を聞き、その声を生かしていも早くから取り組んでいました。

くことが必要だと思います。

ています。

当社の強みの一つは、臨床の現場を知っている歯科技工士が、取引できれば、会社の信用は大い

初めて取引する顧客には、遠方サービスの開発や設計を行っていに高まります。そこで、子どものこであっても出張して、mary の使ることです。その強みを生かし、ろに東京歯科大学の千葉病院で何い方などを丁寧に説明しています

今後も顧客の声を聞き続け、現場

度も歯の治療をしてもらったベテ

し、その後も、半年に１回は訪問の役に立つサービスを提供していランの先生に相談したところ、共するようにしています。都内の顧

きたいと思っています。

同研究の機会を得ることができました。大学の取り決めでは、創業したばかりで実績のない企業とは取引できないそうですが、共同研
究なら問題ないということだったのです。おかげで１年後には、共同研究の実績をもとにデータ化の仕事をいただくこともできました。
ほかにも、矯正歯科学会や小児歯科学会などで歯型模型のデータ化による計測や復元の精度などについて積極的に発表を行い、交流を深めています。知り合った先生

荒川さんによると、同社の事業は３Ｄスキャナーと３Ｄプリンターを用意しさえすれば、だれでも実施することができるという。しかし、「だからこそ、顧客との信頼関係を構築することが重要になると思うのです」とも語ってくれた。
新たな技術の活用は、それまで解決できなかった問題を解決してくれるかもしれないが、同社に先行した企業が撤退した事実が示すように、事業としての成功を保証するものではない。ビジネスを考えるときに向き合うのは顧客であり、顧客との関係を築いてはじめて事業は成り立つことを、同社の事例から学ぶことができるだろう。
（井上 考二）日本政策金融公庫 調査月報
June 2016 No.093

25

中小企業のためのけ
ここだ 労務管理術

第24回（最終回）

プロセスに目を向けて組織活性化を図る
あした葉経営労務研究所 代表

本田 和盛

ほんだ かずもり
小樽商科大学卒、法政大学大学院経営学研究科（人材・組織マネジメント専攻）修了、同博士課程在籍（労働法政策、キャリア政策）。コマツ出身。独立開業後1 0年で2 0 0社以上の企業を直接支援する。対象企業は、大手から中小まで幅広い。専門分野は人事・労務で、特に採用・メンタルヘルス・組織開発に強い。労働専門
誌への執筆多数。著書に『人事が伝える 労務管理の基本』（労務行政、2 0 1 4 年）、『厳選 1 0 0 項目で押さえる 管理職の基本と原則』（労務行政、2 0 1 4 年）などがある。

たとえば、メンバー同士、表面ものになるでしょう。その結果、

上はうまく付き合っていても、腹メンバーに自律的な行動を求めての中では、「よくわからない相手だも、誰も積極的に動こうとはしな

どれだけ優秀なメンバーを集めから、協力しづらい」「注意したいいのです。

たとしても、それぞれが単独であが、角が立つので黙っておこう」

げる成果は限られます。組織を活「一体感を感じられないので、組性化させ、組織全体としていかに織活動が盛り上がらない」などと生産性を高めるかを考える必要が思っていたら、プロセスに問題が日常業務に追われていると、今あります。組織活性化とは、メンあることになります。このように

ここで、どのようなプロセスが起

バーが現状に気づいて、組織と自メンバー間で起こっているプロセ

きているかを、メンバー自身が気らを良い方向に変え、成長させてスは、組織の効果性や生産性に影づくことは困難です。そこで、プ

いこうとする自発的な取り組みの響を与えます。組織の効果性とは、ロセスに目を向けさせる意識的なことです。

組織のメンバー、ひいては組織自働きかけが必要です。プロセスに

組織活性化を図るうえでは、メン体がその潜在的な能力を発揮でき

気づけば、何らかのアクションもバー同士の関係性に着目します。

ているかどうか、ということです。

生まれます。

これをヒューマンプロセス（以下、一方、プロセスは組織規範（暗周囲が忙しく働いているなかで、プロセスという）といいます。プ

黙のルール）の影響も受けます。

何をしたらよいかわからず、手持

ロセスという言葉は、ビジネスの「出る杭は打たれる」という組織

ち無沙汰にしているメンバーがい世界では「仕事の進め方・手順」と規範が強い会社であれば、プロセ

るとします。このような場合、経いった意味で使われることが一般

スは「自発的に行動して失敗する営者が「チームの動きがバラバラ的ですが、ここでは「メンバー相よりも、社長の指示を待った方がになっていないか」と指摘するこ互の関係性、組織活動への取り組

よい」「誰かが発言するのを待って、とで、動きの鈍かったメンバーも、み姿勢」
といったニュアンスです。

意見を述べる方がよい」といった積極的に組織活動を推進するよう組織の生産性に影響する
ヒューマンプロセス26

日本政策金融公庫 調査月報
June 2016 No.093

プロセスに目を向ける

になるかもしれません。また、他

図

相互フィードバックの仕組み

者に無関心であったメンバーが、プロセスを意識するようになり、Bさん本人が

知っている

開

放

知らない

知らない

盲

盲

点

開

放

未

知

秘

密

相互フィードバック

秘密未るのか」といった質問を投げかけ、対人間で起きているプロセスを振

点

知っている

知

互いの「盲点」
を指摘し合い「開放」領域を
広げる

知らない

だろうか」
「今どのように感じていAさん本人がＡさんがな考えから、その行動を取ったの知らないるメンバーに対しては、
「どのよう

Ｂさんが

上司や同僚と対立ばかりしてい

Bさん自身について知っているるでしょう。

知っている

自分から協力を申し出ることもあ

Aさん自身について

資料：ジョセフ・ルフト、ハリー・インガムのフレームワーク「ジョハリの窓」をもとに筆者作成り返らせると効果的です。コミュ
ニケーションの取り方など、自分が高まります。もちろん一人の一方、誰しも他のメンバーに「秘自身の課題に気づけば、プロセス

メンバーの気づきと行動だけで密」にしている領域もあります。

の改善につながるのです。

は、根深い組織課題には対応でき

この領域のすべてをオープンにはまた、「新しく赴任してきた課長ないでしょう。経営者がリーダーできませんが、メンバー間の相互と反りが合わないようだが、課長

シップを発揮し、課題解決に取り理解が深まれば、少しずつ自己をは別の視点から意見を述べている

組む必要があります。

開放できるようになり、信頼関係が構築されていくでしょう。

のではないか」「A さんの仕事ぶり

なお、プロセスに気づき改善すを観察して、自分と何が違うか、るには、メンバー間でのオープン

相手の盲点を指摘する際には、気づいた点はないか」など、視野な意見のやりとりが有効です。そ「わたしは○○のように感じる」

を広げる助けとなり、内省を深めのためには、互いをよく理解し合「わたしには○○のように思える」

る質問をすることが有効です。

うことが重要となります。人は自のように、「わたし」を主語にし逆効果になるのは、「あなたは何分自身のことをよく知っているとて、相互にフィードバックするとがしたいのか」と目的を聞くこと思っていますが、意外とそうではよいでしょう。良い悪いといったです。目的は自分の外にあるものありません。

評価を伝える必要はありません。

なので、意識が外を向き内省が深他者との関係から自己への気づ「あなたは○○だ」と「あなた」をまりません。上司が悪いから改善きを促す「ジョハリの窓」をご存

主語にメッセージを伝えると、批を求めているのだと、自己正当化

じでしょうか（図）。米国の心理判しているように受け取られかねしてしまうだけです。

学者、ジョセフ・ルフトとハリー・ないため、注意しましょう。

インガムが発案したフレームワー

各自が開放領域を広げていくこ

クです。相手は気づいているが、とで、メンバー間の交流が一層進

自分自身は気づいていない「盲点」。

展します。そうして人間関係が改プロセスに気づくことは、組織

オープンに語り合うなかで、盲点善されると、本音を語り合え、その課題に気づくことと同じです。

を狭め、互いに「開放」領域を広れでいて、メンバー間の対立も起これだけでもメンバーの自発的なげることで、メンバー間の理解がきない風通しのよい組織ができあ

問題解決行動を喚起できる可能性深まります。

がるのです。

組織を活性化する

日本政策金融公庫 調査月報
June 2016 No.093

27データでみる中小企業～日本公庫総研調査結果から～
第11回

小企業の景況は、持ち直しの動きに足踏みがみられる～全国中小企業動向調査（小企業編）（2016 年 1−3 月期実績、4−6 月期見通し）結果～
当研究所が 2016 年３月中旬に実施した「全国中小企業動向調査（小企業編）」の結果によれば、小企業の業況判断 DI は、前期から低下した。業種別にみると、製造業、非製造業ともに低下している。2015 年以降続いている持ち直しの動きには、足踏みがみられている。

業況判断 DI は大幅に低下

海外経済減速や消費停滞により様々な業種で低下

図－１は、小企業の業況判断 DI（全業種計）の推

なぜ、今期の業況判断 DIは、製造業、非製造業と移を示したものである。消費税率引き上げ後の2014 年

もに大きく低下したのか。当調査では、業況にとっ後半を底にして、2015 年は上昇基調となっていた。

てプラスまたはマイナスとなった要因を、自由記述

2015 年10－12 月期には、−24.2と消費税率引き上げの形式でたずねている。以下では、マイナス要因と前の駆け込み需要がみられた 2014 年１－３月期として今期特に多く挙げられた三つのキーワードをも同水準まで上昇している。

とに、DI が低下した要因を確認する。なお、人口減

ところが、今期（2016 年１－３月期）は、−30.9と前期から6.7ポイントも低下した。低下幅は、世界的に景気が落ち込んだ 2008 年10－12 月期（7.3ポイント低下）以来の大きさである。
業種別にみると、製造業、非製造業ともに低下した（図－２）。製造業は、前期から6.1ポイント低下して、−23.8となった。低下は３期ぶりである。非製造業も、6.9 ポイント低下し、− 32.3 となった。

28

日本政策金融公庫 調査月報
June 2016 No.093

少などの長期的な構造問題や、価格競争激化といった毎期頻出するような要因は除いている。
一つ目は、海外経済減速や円高の影響である。金属・機械器具製造業や、機械器具卸売業などの金属・機械関連業種を中心にマイナス要因として挙げられている。
中国の 2016 年１－３月期の GDP 実質成長率は、
前年同期比 6.7％と、2009 年１－３月期以来７年ぶ

図－１

業況判断 DI の推移（全業種計）（DI） （91/2）△
30
20（93/10）▼（97/5）△（99/1）▼（08/2）（09/3）△ ▼（00/11） （02/1）△▼（12/3）（12/11）△ ▼（90/7−9）
22.9

10
0
−10
（94/7−9）
−26.4

−20
−30

（00/4−6）
−45.0

−40
−50

（14/1−3）−24.3−24.2（15/10−12）（05/10−12）−35.4−30.9（16/1−3）−32.8（16/4−6）−47.8（93/10−12）

−60

−61.3
−65.9 （01/10−12）（98/7−9）

−70
−80

−63.6
（09/1−3）

1990 91 92 93 94 95 96 97 98 99 2000 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
資料：日本政策金融公庫総合研究所「全国中小企業動向調査（小企業編）」（以下同じ）（注）
１DI は、調査対象企業の業況が「良い」と回答した企業割合から「悪い」と回答した企業割合を差し引いた値。
２
は実績、は見通し。斜体は見通しの値を示している。
３△は景気の山、▼は景気の谷、網掛け部分は景気後退局面を示す。

図－２

製造業、非製造業の業況判断 DI の推移

図－３

（DI）
0

14

15

16 （暦年）

金属・機械関連業種の業況判断 DI の推移

（DI）
10

−10

0

−20

−10

製造業

−30

−20

−40

−30

−50

金属・機械器具製造業

−40
非製造業

−60

−50

機械器具卸売業

−60

−70
−80

13

2010

11

12

13

14

15

16 （暦年）りの低水準となった。中国への輸出割合が高いアジ

−70

2010

11

12

13

14

15

16 （暦年）（注）金属・機械器具製造業は、金属製品製造業、一般機械器具製造業、電気機械器具製造業、輸送用機械器具製造業、精密機械器具製造業を統合した系列。

ア周辺新興国も、その影響を受けて弱い動きとなっ海外経済が弱くなれば、日本企業の輸出は減少すた。原油価格の低下から資源国の景気も弱含んでいる。円高は、輸出企業の利益減少要因となる。財務る。また、米国のGDPも、輸出の減少や個人消費の省「貿易統計」によれば、2016 年３月の日本の輸出伸び悩みなどから、伸び率が鈍化している。

金額は、前年同月比で− 6.8％と６カ月連続で減少

海外経済減速が一因となり、為替は円高傾向としている。輸出の減少は国内の生産縮小や設備投資なっている。2015 年は１ドル 120 円前後で推移して意欲の減退にもつながり、小企業へも影響が及ぶ。

いたが、2016 年は 110 円前後となっている。

図－３で、金属・機械関連業種の業況判断 DIの推日本政策金融公庫 調査月報
June 2016 No.093

29

図－４

消費関連業種の業況判断 DI の推移

図－５

飲食店・宿泊業−10
個人向けサービス業−20

繊維・衣服卸売業

−10

卸売業

−20

−30

−30

−40

−40

−50

−50
−60

−60
小売業

−70
−80

衣服関連業種の業況判断 DI の推移

（DI）
0

（DI）
0

2010

11

12

13

14

−70
15

16 （暦年）

−80

小売業
2010

11

12

衣料品小売業1314

15

16 （暦年）

移をみると、いずれも足元で低下している。具体的はそろって低下している。「景況感が悪く、財布のには、「海外向け生産数が減少している」（輸送用機

ひもを締める人が増えた」（釣り具小売業）、「年度

械部品製造業）、「顧客が世界景気を厳しくとらえて末の予約件数が例年より少ない」（レストラン）と

おり、設備投資計画が慎重になっている」（産業用装いった声が聞かれた。

置製造業）、「販売先に中国と取引しているところが多く、売り上げが伸びない」（プラスチック加工業）
といった声が聞かれた。

今期の低下には天候要因も

ただ、これらの業種は数の上で小企業全体に占めるウエートが比較的小さい。小企業全体により大き三つ目は、不安定な天候の影響である。今期、幅な影響を与えていると考えられるのは、次の二つ目

広い業種でマイナス要因として挙げられた。気象庁の要因である。

によると、2016 年１－３月期は、ほとんどの地域でそのマイナス要因とは、消費マインドの停滞である。小企業で大きなウエートを占める小売業や飲食店・宿泊業、個人向けサービス業といった消費関連
業種で、この影響を挙げる企業が増加した。

平年より気温が高く、降雪量も少なかった。
いわゆる暖冬の影響に関する指摘は、衣服関連や飲食・宿泊関連、建設関連の業種で目立った。
衣服関連業種では、「防寒用品が売れなかった」（紳内閣府「消費動向調査」では、2016 年２月以降、士服小売業）、「冬物衣料の不振で、春夏物衣料の仕消費マインドについて「足踏みがみられる」と判断

掛かりが遅れている」（服地卸売業）といった声がを弱めている。中国をはじめとする海外経済の減速多い。図－５は、繊維・衣服卸売業と衣料品小売業の影響や物価の先高観など、景気の先行きに対するの業況判断 DI の推移を示したものである。いずれ

不透明感が増しており、消費者の節約志向が強まっも低下しており、卸売業全体や小売業全体と比べてていることが一つの要因だ。

も低い水準となっている。

消費者が買い物や外食などの支出を減らせば、消飲食・宿泊関連業種では、北海道や東北、北関東・費関連業種の売り上げも減少する。図－４は、それ信越など比較的雪が多い地域を中心に、「除雪などらの業種の業況判断 DIの推移を示したもので、今期冬期特有の仕事が少なく、客の金回りが悪かった」

30

日本政策金融公庫 調査月報
June 2016 No.093

データでみる中小企業～日本公庫総研調査結果から～（東北：酒場）、「雪不足でスキー客が減少、得意先

図－６のホテル等でキャンセルが相次いだため、自社の売（DI）
0

り上げも減少した」（北関東：業務用食材卸売業）な−10

どといった声が聞かれた。
ほかにも、「暖冬の影響で灯油の販売が不振だった」−20（燃料小売業）などの声も聞かれており、不安定な−30

天候が消費を停滞させる一因になったことがうかが

−40

える。

−50

また、建設業や運輸業など、消費関連以外の業種からも、同様に暖冬をマイナス要因と指摘する声が聞かれた。
「雪が少なく、除雪作業が大幅に減った」（北関東：土木工事）、「雪運搬作業の売り上げが例
年より少ない」（北海道：貨物運送）といった内容で業況判断 DI の実績と見通しの推移（全業種計）

−60
−70
−80

2010

11

12

13

14

15

16 （暦年）（注）破線は、各調査期における１期先の見通しを示す。

これらを考慮すれば、小企業の景況は、一時的なある。
建設業の業況判断 DI を地域別にみると、北海道、
北関東・信越、北陸では、前期から20ポイント以上

足踏み状態にはあるが、持ち直しの動きは続いてい
るといえよう。

も低下している。公共工事がピーク時から減ってき

では、先行きはどうなるだろうか。2016 年４－６月ていることに加えて、雪の多い地域では例年冬場に期の業況判断 DIは、−32.8とさらに低下する見通し

需要が見込める仕事も減少し、こうした業種でも業となっている（前掲図－１）。

況判断 DI が低下したと考えられる。

図－６は、業況判断 DIの実績と、各調査期における１期先の見通しを示したものである。見通しは、持ち直しの動きは続いている

実績よりも低く出る傾向にあることがわかる。また、
実績と前回調査における見通しを比べると、ほとん
どの期で上方修正されている。

海外経済の減速や円高、消費マインドの停滞、不ただし、今回調査の見通しには、４月に発生した

安定な天候など様々な要因が重なり、今期の業況判

熊本地震の影響が考慮されていないことに留意が必

断 DIは大きく低下した。2015 年１－３月期以降４期要である。2011年３月の東日本大震災時には、小企連続で続いてきた持ち直しの動きは、止まってし業の業況判断 DI は見通しを下回り悪化した。

まったかのようにもみえる。

今回の被災地域は 2011年と比べれば限られるもの

しかし、今期のマイナス要因のうち、天候要因はの、間接的なものも含めて被害の詳細は本稿執筆の一時的なものであり、影響が長引くとは考えにくい。

時点ではいまだはっきりしていない。小企業の景況

また、前掲図－１をみると、今期のDIの水準はさほに及ぼす影響の度合いも未知数である。被災地のいど低くない。2008 年のリーマン・ショック前の景気

ち早い復旧・復興を願いつつ、今後の動向を注視し拡張局面（2002 年１月～2008 年２月）では、DIは最ていきたい。

（桑本 香梨）高で−35.4（2005 年10－12 月期）にとどまる。今期（−30.9）は大きく低下したものの、それを上回る水準となっている。

調査結果の詳細や時系列データはこちらをご覧ください。
http://www.jfc.go.jp/n/findings/mi_findings.html

日本政策金融公庫 調査月報
June 2016 No.093

31

人口減少時代を生き抜く－魅力ある市場を切り拓いた中小企業に学ぶ－

現場の視点から
介護事業者をサポートする㈱タニシ企画印刷
た

相談役

ご

う

ち

田河内 秀子〈企業概要〉
代 表 者
創
業
資 本 金
従業者数

田河内 伸平
1976 年
1,000 万円
31 人

事業内容 総合オフセット印刷
介護・福祉事業者向け商品の企画・販売
所 在 地 広島県広島市中区舟入川口町４-２
電話番号 082（532）1315
Ｕ Ｒ Ｌ http://www.tanishi.co.jp

厚生労働省の発表によれば、介護保険制度が導入された 2000 年以降、介護サー
ビスの利用者は増加し続けており、2013 年度には制度開始当初の約３倍となっている。一方で、介護を担う人材は恒常的に不足しており、介護事業者は頭を悩ませている。そうしたなか、制度開始当初から介護事業者をサポートし続けてきた企業がある。今回紹介する㈱タニシ企画印刷だ。
経済が崩壊すると、広告を打つ余―受注を回復させる手立ては介護業界に目をつける

力のある企業が少なくなり、チラあったのですか。

シなどの印刷需要が減少します。

よい手立ては思いつきませんで―事業概要を教えてください。

それにパソコンの普及が追い打ちした。やむを得ず代表取締役の職

当社は、1976 年創業の印刷業者をかけました。チラシやパンフを創業者である夫からわたしにバです。創業当初は、チラシやパン

レット、名刺などを自前で簡単にトンタッチし、社員には希望退職をフレット、名刺を中心に旺盛な印つくれるようになったのです。

募りました。結果的に、社員３名と刷需要がありました。顧客の要望

その結果、印刷業界では、少なをもとに印刷物のレイアウトやい受注をめぐって価格競争が激化

デザインを提案する営業スタイル

していきました。当社の受注は急

まずは目の前の受注に注力しま

で、次々と受注を獲得していきま

減し、90 年代の終わりには最盛期した。同時に、当社に万が一のこした。

の約３分の１にまで落ち込んでしとがあった場合に備え、わたしがまいました。

ケアマネジャーという公的資格をところが、90 年代初めにバブル

32

日本政策金融公庫 調査月報
June 2016 No.093

家族だけの少人数で細々と続ける
ことにしました。

取得することにしたのです。

ケアマネジャーは報告をもとにケ

当時すでに、高齢化の進行によ

アプランの進捗状況を確認するとり介護を必要とする高齢者が増加

ともに、利用者ごとにサービス内する一方、核家族化や女性の社会容を点数化して市町村に介護報酬進出が進み、
家族で介護を行うのがを請求します。

難しくなっていました。こうした問

特に負担が大きいと感じたのは、題を解決するために、2000 年にス

介護報酬請求のための点数計算でタートしたのが介護保険制度です。

す。サービスについてそれぞれ該

高齢者の介護を社会保険の仕組み

当する「サービスコード」をコーのコード表を販売することを決断

によって社会全体で支えようとす

ド表から見つけ出し、対応する点したのです。

るものです。制度開始に伴い、利数を足し合わせなくてはなりま

用者の状況を把握し、最適なケア

せん。しかし、コードの数は膨大プランを策定するケアマネジャーです。コードは提供したサービス

介護事業者向け商品の開発という資格が新設されました。

内容や時間帯、利用者の要介護度―全国に売り込むすべはあった

ケアマネジャーの試験は、誰でなど、たくさんの項目をもとに細のでしょうか。

も受けられるわけではありません。

かく分けられているからです。

サービス実施記録票「テレッサ」

当社は人手や資金に余裕がなく、看護師や介護福祉士など医療・福そこで、頻出するサービスコー

全国の介護事業所に出向いて営業

祉分野の公的資格を保有し、関連ドのみを掲載した簡易版のコード

するのは現実的ではありません。

業務に５年以上従事した経験が必表をつくり、冊子にしてみました。

そこで、思いついたのは FAX を要です。わたしは結婚前に８年間知人のケアマネジャー数名に使っ使った営業です。ネットで公開さ看護師をしていたので、受験資格てもらったところ、大変喜ばれまれているYahoo！電話帳には当時、を有していたのです。

した。

FAX 番号が載っていました。番号勉強の末、試験に合格し、実務

その後、2003 年に転機が訪れまを確認できる介護事業所に FAX研修を経て資格を取得したのですす。サービスコードの改定が発表

で広告を送信しようと考えました。

が、実務研修で介護の現場を経験された際に、以前配布した先から

介護事業所の忙しさはわかってした際に気になるところがありま

改定版をつくってほしいと頼まれいましたので、広告の文面は、文

した。

たのです。

字をできるだけ少なくしました。

介護保険制度は経済・社会情勢

事業所名、住所、電話・FAX 番号に応じて３年ごとに大きく見直さと希望部数を記入する欄を広告の介護サービス提供に当たってのれます。それに連動し、サービス下部に設け、これらを書き込んで事務作業が思ったよりも煩雑で負コードにも変更が生じます。そのFAX で送り返してもらえば、注文担が大きいということです。サーため、３年に一度は簡易版のコーできるようにしました。１冊 630円

ビスを提供した介護員は、その内ド表の需要が生まれます。わたしと求めやすい価格を設定し、約容や利用者の健康状態を介護事業

はビジネスとして成り立つと思い、１万の介護事業所にFAXを送った

所に報告します。介護事業所内の全国の介護事業所に向けて簡易版

ところ、嬉しいことに続々と注文―どのようなことですか。

日本政策金融公庫 調査月報
June 2016 No.093

33

が舞い込み、手応えを感じました。

日時や利用者の体調など必要項目

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頻度の高いサービス内容をチェッ介護などに必要な商品をワンストッ

刷物を手がける事業者は知る限り

ク欄とともに印字してあります。

プで購入できるようにしたのです。

まだいませんでした。簡易版のテレッサを使えば、必要項目の記

帳票類はもちろん、マスク、エプ

コード表のほかにも事業所の負担入漏れを防げますし、チェックをロンなど、介護や福祉の現場で必を軽減する商品をつくれば、売れ入れさえすればサービス内容を報要なものを用意して、カタログやるはずです。わたしは商品化でき告できます。

インターネットでの通信販売を行るものがないか模索しました。

その後、訪問看護ステーション、

いました。

障害者の訪問介護事業所なども対

もう一つは、顧客の問い合わせ―そのアイデアをどこから得よ

象として、おのおのの業務に合わ

専用ダイヤルの立ち上げです。介うとしたのですか。

せてテレッサなども開発し、事業

護事業所は人の入れ替わりが激し

簡易版のコード表は、介護の現規模を拡大させていきました。こく、介護員が必ずしも業務を熟知

場での体験をヒントに開発したもれに伴い、従業員も新たに迎え入しているとは限りません。また、のです。新たな商品のヒントを得れることができました。

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一内容を確認し、制度変更に対応えました。そこで、簡易版のコー社が類似商品を当社より安い価格

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担は軽くなるはずです。一方で、きを同封したのです。

しんだので、それだけは避けたい。

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注目すべき声がありました。介護と自体に魅力を感じてもらえるよを把握しやすくなるというメリッ員が提供したサービスの内容や利うにする必要があると考えました。

トがあります。

用者の状況を事業所に報告する際、二つのサービスは、当初、専門知識を有するわたしが中心となっ

都度、すべて自分で書き出さなけ

顧客の問題を解決し顧客の心をつかむ

ればならず、漏れや間違いが生じ―どのような取り組みを行ったは手が回りません。そこで、従業

やすいうえ、負担が大きいというのですか。

員にも専門知識を習得してもらお決まった様式がないため、報告のものでした。
この悩みを解決する商品として顧客が抱える悩みを解決する二つのサービスを開始しました。

て展開しましたが、やはり一人でうと、人材育成に注力することにしたのです。

開発したのが、サービス実施記録

一つは、物品調達の負担を軽減

票「テレッサ」です。これは、介することを目的とした介護・福祉―具体的にはどのように人材育

護員が提供したサービスを簡単に業界向けの通信販売です。それま成を進めたのですか。

記録できるようにした帳票です。

で、介護事業者は物品ごとにバラ34

日本政策金融公庫 調査月報
June 2016 No.093

介護関連の資格取得にかかる費

人口減少時代を生き抜く－魅力ある市場を切り拓いた中小企業に学ぶ－用を補助するとともに、資格を取軌道に乗ったため、現在では社長得した場合、人事評価で加点するの座を息子に譲っています。

ことにしたのです。果たして、ヘルパー、介護事務、福祉用具専門―今後の抱負を教えてください。

員、介護食士など多くの資格取得

人口減少局面を迎え、わが国の者が誕生しました。

介護問題は、深刻さを増してきて従業員が資格取得に至る過程でいます。介護の担い手は不足して得た知識は、通信販売での商品のおり、介護のために離職する人は選定や、専用ダイヤルでの問い合

少なくとも年間 10 万人は存在す

わせ対応に役立っただけではなく、るといわれ、今後も増加すると予

新たな情報発信にもつながりまし

測されています。

た。顧客向けの月刊誌「きゃぷす

介護の現場においても、仕事のだより」の発行です。資格取得者

進め方には、まだまだ改善の余地が中心となって編集し、介護や看があり、当社がお役に立てることという二つの強みを生かして、介護に必要な情報を掲載しています。

がこれからもありそうです。

護に携わるあらゆる方々に微力な積極的な情報発信を行うことで、

当 社 は、 印 刷 物 の 提 案 力 と 介

資格取得者の知識が活用され、本護・福祉に関する豊富な専門知識

問い合わせには専門スタッフが対応

がらお力添えできればと考えています。

人のモチベーションが向上するとともに、社内に知識や経験の蓄積

取 材メモが進んでいます。
有資格者の増加は新たな商品の開発にも生きています。帳票などの開発は業務の内容や流れを理解していないとできません。その点、同社の新市場参入への成功の要因を整理したい。
一つは、問題意識を事業につなげることにより、成長が見込める市場にいち早く参入した点だ。人は日々さまざまな経験を重ねているが、それを事業に結びつけられるかは経営者の問題意識によるところが大きい。田河内さんは、ケ

知識の蓄積が進むことで、汎用型

アマネジャーの資格取得の過程で介護現場の問題を感じとり、解決しようとしの「居宅介護サービス契約書」なて商品を考案した。この行動がきっかけとなり、ライバルに先駆けて事業のア

ど、より専門的な知識が求められイデアを得ることができた。

る商品も開発できるようになりました。

もう一つは、後発企業に負けないよう、顧客を囲い込むサービスを展開した
点だ。新市場開拓後、後発企業が現れることは少なくない。その点、田河内

介護・福祉関連の事業を立ち上さんは顧客の問題を解決するため、印刷物の提供という従来の事業の範囲を越げる前の 2000 年には約 7,000 万円

えてサービスを提供した。これにより、顧客に同社との取引自体に魅力を感じだった当社の売り上げは、2015 年てもらうことができ、後発企業との価格競争を回避できた。

には４億円程度になりました。そのうち介護・福祉関連が８割を占

同社の取り組みは、新市場の開拓を志す中小企業にとって大いに参考となるだろう。

（中村 円香）めるまでになっています。事業が日本政策金融公庫 調査月報
June 2016 No.093

35

第12回

ヘアスタイルから見る「流行り廃りのＰＤＣＡ」
電通総研 研究主幹

石川淳

男性のヘアスタイル「ツーブ

長期だけではなく短期にも社会現ロック」が数年前から流行ってい象として観察されます。かつて、の終焉を迎えます。ツーブロック

ます。一種の「刈り上げ」に見えモヒカンは鶏冠のような異様さでもいずれはマイルド化します。床るのでわたしには違和感がないの

目立ちました。しかしすぐに目が屋に貼ってある定番スタイルとしですが、近所の小中学校では校則慣れてくるものなので、時代遅れて、普通になります。生徒は学校で禁じられており、むしろそのこにならないよう、より過激に、派で叱られなくなり、オジサンであとに興味を感じました。

手に、新しい形がどんどん開発さるわたしも、刈り上げで頼むと、れ、多様化していきました。

理容師が何の気なしにツーブロッ

数年前から人気男性ダンス＆

とさか

流行は、一般化したときに一つしゅうえん

ボーカルユニットなどが、さまざ

このサイクルをＰＤＣＡになぞクに仕上げて「これでいいですか」

まに、ときに過激な創意を凝らしらえてみましょう。デザイナーがと聞き、「いいですよ」と当たり前た髪型をしています。下半分は裾世を歌舞いた髪型を「計画」し、のように答える。どの床屋でもやを短く刈り上げ、上半分は長い。

先端的な人が「実行」し、業界内

れるし、安心で違和感がない。広

その差が極端だったり左右非対称

で「評価」された後、すぐに飽きく受容される髪型になったとき、だったりして大変目立つのですが、られてしまい、様式をより極める

ツーブロックはコモディティとな

そこが自己表現の工夫のしどころ。

よう「改善」がなされます。会社

り、進化が終わります。

一つのイノベーションだと見るこが製品改良のＰＤＣＡを短期間でグローバル経済においては、高とはできないでしょうか。

循環させているかのようです。

付加価値化が日本の喫緊の課題でかぶ

ヘアスタイルやファッションに

さて、過激化のサイクルはやがす。そこで活躍を期待されるのがは、流行り廃りのサイクルがありて行くところまで行って突き当た

異端児です。コモディティに安住ます。はるか過去の流行がリバイ

る一方、マイルド化した髪型を一せず、モヒカンでもツーブロック

バルすることは珍しくありません。

流サッカー選手が採り入れて、ソでも物議を醸し続けるお騒がせな

戦後の刈り上げスタイルをざっと

フトモヒカンの名で一般に定着し創意工夫が求められています。

おさらいしますと、1950 年代にはました。世間が異端視しなくなっ本当の意味での廃りは、大衆が慎太郎刈り、1980 年代にはテクノた反面、過激さや先端性を失い、様式として受容し、普通化するとカット、そして 2010 年代にはツー

新しさは加わらなくなりました。

いうことなのです。

ブロック。これらの中間では、長髪が交互に流行っていました。あたかも企業 30 年周期説を連想させます。
ヘアスタイルの流行り廃りは、

36

日本政策金融公庫 調査月報
June 2016 No.093

電通総研ヒューマン・スタディーズ・グループ
生活者を起点に、若者、シニア、女性などのさまざまな切り口からの生活者の意識変化、

流行現象と現在の消費トレンドから迫る消費構造の変化、2020 年東京オリンピックとその先に向けた生活者の未来などを研究し、情報発信を行っている。

鎌倉商工会議所

相模湾上空から見た鎌倉市

おもてなしと販路拡大の相乗効果で経済の活性化を
鎌倉商工会議所 専務理事

波多辺 弘三を海、三方を穏やかな丘陵

南れた環境にあり、年間約 2,200 万人に囲まれ、美しい自然のなの観光客が訪れています。当会議

鎌倉は日帰りに特化した観光地

かに今も歴史が息づく古都鎌倉。

所は 2006 年から基本理念としてで、年間の観光消費額は約 850 億

源頼朝によって幕府が開かれた「ホスピタリティマインド（おも円といわれています。地域経済を後、急速に都市整備が進められ、てなしの心）の向上」を掲げてい

拡大していくうえで、今後課題とまちの中心には鶴岡八幡宮、山にます。その一環として、普及啓発

なるのは、いかに消費単価を上げ

は切通、山裾には禅宗寺院をはじ

セミナー、「鎌倉おもてなしコンシェていくかということです。狭隘なめとする大寺院が造られました。

ルジュ」の養成、鎌倉産品推奨品

道路、公衆トイレの不足など観光

近世には信仰と遊山の地としての認定などの事業を展開してきま

インフラの強化は必須です。特に、脚光を浴び、近代に入ると別荘とした。また、多くの鎌倉ファンの土産の推奨品の展示はあるものの観光の地として多くの文人、文士ために鎌倉検定もこれまで９回実物産センターがないという現状

が住み、観光客も訪れるようにな

施し、好評を得ています。

は、販路の拡大を図るうえで大ききりどおし

これらの取り組みにより、観光

りました。

されます。

きょうあい

な懸案であり、整備を推進してい鎌倉には、自然と一体になった客アンケートでも来訪者の８割か

中世以来の社寺が醸し出す独特のら「満足」との回答をいただける

市内の事業者の大半が小規模事

雰囲気があります。そこに、武士ようになりました。また、2015 年

業者で、新規の出店希望も多く、の繁栄と哀愁、各時代の建築や土11 月には、㈱鎌倉というパブリッ

経営改善資金の融資や創業相談の木遺構、芸術文化、生業や行事な

クベンチャー企業を設立しました。

件数は同規模の会議所としては多どが加わることで、まるでモザイ

鎌倉ブランド商品の開発や体験型

いといえます。これからも個店のク画のような様相を呈しています。

観光ツアーの企画などにより持続定着と規模の拡大が望めるよう、

映画やテレビに取り上げられる的な鎌倉ファンの増加を図ってい当会議所は地道な経営支援を続けことも多く、誘客という点で恵まきます。今後の連携と成果が期待ていきます。

なりわい

く必要があります。

日本政策金融公庫 調査月報
June 2016 No.093

37

利益を増大する
ビジネスモデル思考
兵庫県立大学経営学部 教授

川上 昌直

かわかみ まさなお「現場で使えるビジネスモデル」を体系づけ、実際の企業で「臨床」までを行う実践派の経営学者。初の単独著書『ビジネスモデルのグランドデザイン』（中央経済社、2011年）
は、第 41回日本公認会計士協会・学術賞（ＭＣＳ賞）を受賞。ビジネスの全体像を９つのセルを使って視覚化する「ナインセルメソッド」は、さまざまな企業で新規事業立案に用いられている。教鞭をとる傍ら、中小企業から東証一部上場企業まで、規模や業種を問わず多岐にわたるプロジェクトにアドバイザーとして関わり、マーケティングから利益ロジックまでを含めた事業構築思想や、それに伴う新たな論点を発信し続けている。
URL http://wtp-profit.com

なぜ利益が生めないのか

利益から見るビジネスの変化

従来のコスト削減努力だけでは業績が頭打ちにさまざまな業界において、ときには新興勢力が既なる企業が増えている。一方で、「損して得とる」

存の大企業を制する状況が見られる。それは、これビジネスによって、一定水準の利益を獲得しているまでの経営学で考えられてきた規模の経済や範囲の企業も存在する。そうした企業は、「利益イノベー

経済といった利益創出の理論とは、異なる方法にション」をテーマにしてさまざまな課金ポイント

よって実現されている。

を作り出し、利益の上積みを図っているのである。

ここではその顕著な事例を示し、現実に起こっていわば、利益に直接的にアプローチしているのでいるビジネスモデルの変遷を見ていくことにする。

ある。
企業においては、なによりも顧客価値の創造が伝統的な小売業の収益構造を革新したコストコ重要である。しかし、業界の覇権争いが激化して新たな利益創出の方法はないように見える小売業

いる現在においては、これまでおざなりにされてでも、利益に着眼しイノベーションを起こすことはき た 利 益 に も 着 眼 し な け れ ば、 企 業 は 存 続 自 体可能である。それを証明してみせたのが、コストコが難しくなっている。本稿では、利益ベースでビジ

ホールセール（以下、コストコ）である。

ネスを改革する考え方と、その具体的な指針を示したい。

38

日本政策金融公庫 調査月報
June 2016 No.093

コストコは米国に本社を置く、会員制のディスカ
ウント小売企業である。大規模な店構えで、食料品

表－１

表－ 2

コストコの財務データ

コストコにおける会費収入（単位：百万ドル、％）
2011 年
8 月期

2012 年
8 月期

2013 年
8 月期

2014 年
8 月期

87,04897,062

102,870

110,21277,73986,823
91,94898,458（89.3%） （89.5%） （89.4%） （89.3%）

売上高
売上原価
（原価率）
営業利益

2,439

2,759

3,053

3,220

（単位：百万ドル、％）
2011 年
8 月期

2012 年
8 月期

2013 年
8 月期

2014 年
8 月期

税引前利益

2,383

2,767

3,051

3,197

年会費収入

1,867

2,075

2,286

2,428

税引前利益
カバー率

78.3%

75.0%

74.9%

75.9%

資料：コストコのアニュアルレポートより筆者作成（注） 売上高は年会費除く。営業利益は年会費込み。

資料：表−１に同じ。

から家電、そのほか身の回りに必要なもののほとんとほぼ一致する数字である（表－２）。

どを手に入れることができる小売店である。同社の会費収入は、ともすれば赤字に転落する可能性す

価値提案の特徴は価格が安い、いわゆるディスカウン

らあるコストコの利益構造を下支えしている。しかト業態であることだ。
「安く売る」という価値提案

も入金のタイミングが先であるため、会費収入を元は、コストコの財務データから見てとれる（表－１）。

手に、大量に買い付けをし、よりコストを抑えて利コストコの原価率はおよそ 90％とかなり高いこ益を維持できる。

とがわかる。一般的な小売業であれば原価率は、70％程度である。そこから人件費をはじめとする固定費

収益構造の転換を着々とすすめる TSUTAYAを支払う必要があるため、営業利益を確保するには、

TSUTAYA は全国各地に約 1,400 店舗を擁し、音最低でも原価率はこの程度に抑える必要がある。

楽・映像ソフトのレンタル事業では国内最大規模をそのため、約 90％という原価率は一般的な小売店誇る。このTSUTAYAチェーンを運営しているのが、であれば営業利益をほとんど残せない数字である。

カルチュア・コンビニエンス・クラブ（以下、ＣＣＣ）

それにも関わらず、コストコは売上高の３％弱の営業である。書籍販売、図書館運営なども含めた幅広い利益を計上している。それを可能にする要因をみて情報流通事業を展開しており、Ｔカードの保有者はすいくと、コストコによる利益創出のイノベーションにでに 5,700 万人を突破している（2016 年２月末時点）
。

行き着く。

従来の「レンタルビデオ店」事業に変化の兆しがコストコは一般的な小売店とは異なる課金ポイン

見えたのは、Ｔポイントを導入した 2003 年である。

トをもっている。それが会費収入である。コストコ

ＣＣＣは、ポイントカードを利用している顧客の購で買い物をするには、顧客は会員になる必要がある。

買行動の集積、いわゆるビッグデータを解析して、日本の例で示すと、法人メンバーが 3,500 円（税抜）、

そこから読み取れる傾向に基づいたマーケティング

個人メンバーが 4,000 円（税抜）の会費を毎年支払ビジネスを模索した。実に、10 年以上も前からビッグ

わなければならない（2016 年４月現在）。

データの活用を視野に入れていたといえる。

この会費こそがコストコにとって最もマージン

ＣＣＣは、ＣＤやＤＶＤなどを借りる消費者から利（利益率）の高い課金ポイントになっている。「会員益を得るというＢ to Ｃから視点をずらし、Ｂ to Ｂで権」を販売することで、100％マージンとして利益計も儲ける方針を打ち出した。つまり、自社の膨大な上できる課金に成功したのである。現在、コストコのビッグデータを基にさまざまなマーケティングの会費収入は売上高の約２％に相当している。それは、企画を立案し、それを企業向けに外販することで利当社の税引前利益の約７～８割、税引後当期純利益益を上げることにした。さまざまな企業とコラボ

日本政策金融公庫 調査月報
June 2016 No.093

39

表－３ カルチュア・コンビニエンス・クラブの財務データ

図 利益パターンよりも利益ロジックを身に付ける（単位：百万円、％）
TSUTAYA
直営事業  売上高（構成比）

TSUTAYA
FC 事業

コンサル
ティング事業

CCC 連結48,01788,339（28.2%） （52.0%）

10,935（6.4%）

169,994

営業利益

− 981

15,2203,617

14,277

営業利益率− 2.0%

17.2%

33.1%

8.4%

How?

What?
Who?

利益パターン
課金パターン

資料：CCC の 2011 年 3 月期財務諸表より筆者作成

レーションしながら時間をかけて儲けるよう、方針を転換したのである。

論点

もととなるロジック

生まれたパターン

資料：筆者作成

こうしたレンタルを中心としたＢtoＣからビッグデータを活用したＢtoＢへというＣＣＣの戦略の転換

利益への着眼点を変えることが、新たなビジネスを

は、データにも表れている。

生み出す可能性を秘めているのだ。

表－３は売上構成が確認できる直近の決算期

利益の取り方を変えてビジネスにイノベーションを（2011年３月期）の財務諸表から、事業ごとの売上高、営業利益、営業利益率を抽出したものである。
表中の「直営事業」とは、渋谷のスクランブル交差

利益パターンではなく利益設計ロジックを身に付ける

点のシンボルにもなっているSHIBUYA TSUTAYA

ここまで、利益創出方法を変革した具体例をみてなどの直営店を指す（2011 年以降に開業した代官山

きた。しかし、事例やパターンは日々新たに生まれの蔦屋書店や蔦屋家電はこのデータに含まれていなることに注意されたい。時間が経てば、それだけパい）。隣の「ＦＣ事業」とは、直営店以外のレンタル

ターンも増えて、数も多くなる。流行り廃りもある。

ショップのことである。ショップから受け取るフランましてや把握するだけも大変な作業である。さらに、チャイズ・フィーがＣＣＣの利益の源の一つになっそれらは分析された時点で陳腐化が始まる。

ている。その右隣は「コンサルティング（アライ

そのため、他の経営者が生み出したパターンを把アンス・コンサルティング）事業」で、これがビッ

握することよりも、そうしたパターンが、どのようグデータを活用したＢ to Ｂの企画提案事業に該当な観点で生み出されたのか、経営者がどのような意する。

思決定を行ったのか、メカニズムを探ることが重要

三つの事業を見比べると、コンサルティング事業の営業利益率は 33.1％と群を抜いている。売上はま

筆者はこれまで利益パターンを生み出すロジック

だ全体の 6.4％を占めるにすぎないが、すでに全体のを解き明かすことを試みてきた（川上、2013；川上、25％以上の営業利益を生み出しているのだ。このこ

2016）。数多くのパターンを分析し、その要素を明らとは、フランチャイズ事業からビッグデータを活用

かにする「リバースエンジニアリング」を試み、利したコンサルティング事業へと、グループ全体の利益創出の意思決定項目を抽出した（図）。その結果、

益構造の重心がシフトしつつあることを示している。

「誰から（Who）」「何で（What）」、そして「どのよコストコやTSUTAYAは新たな利益創出の視点をうに（How）」利益を獲得するのか、といったシン

見出し、ビジネスを変革した。どのような業態であれ、

40

である。

日本政策金融公庫 調査月報
June 2016 No.093

なに

プルな項目が抽出できた。

まずは、「誰から」に関する意思決定である。「全もできるだろう。たとえば、プリンタ本体を導入し員から期待水準以上の利益を得る」ことができればてもらわないことには、インクトナーが売れること

本来は望ましい。しかし、ある一定のグループからはない。一見赤字のプリンタ本体の儲けのカラクリは儲けない、といったやり方がビジネスを飛躍させ

は、消費の時間を待つことによって成立しているのる場合もある。たとえば、検索サイトは、一般ユーザーである。

からは検索ごとに料金を取らないという意思決定をしている。そのかわり、その「場」を商用利用

オリジナルの利益創出法を生み出す利益インデックス

する広告主からはきっちりと儲けるよう設計されてこのように、それぞれの質問には二通りの選択肢いる。そのようなメリハリがなければ、Google やがあるため、組み合わせで八つのロジックができあYahoo! は現在のポジションを築くことはできなかっがる。これによって、先に示したようなすべての利ただろう。利益を期待しない（儲けない）相手と益パターンは、理論的には説明可能となる。そのロ利益を期待する（儲ける）相手を最初からに視野

ジックを列挙したものが、表－４に示した利益インに入れることで、他とは違った利益創出が可能にデックスである。以下では、それぞれのロジックをなる。

簡単にみていくことにしよう。

次に、「何で」に関する意思決定である。これについても、「全商品」と言いたいところだが、それ以外

ロジックＡにも選択肢が存在する。すなわち、すべての商品に全員から全商品で、商品の提供と同時に儲ける。

一律のマージンをつけて利益を得るというやり方もそれが実現できるならば屈強な利益創出法である。

あれば、マージンにメリハリをつけて、利益を期待

単品当たりで利益が獲得でき、どの顧客層でも、１回しない（儲けない）商品と期待する（儲ける）商品の取引で利益が獲得できている状態である。つまり、を組み合わせるやり方もある。利益度外視の目玉商差別化が奏功しているか、望ましい水準でコストが品で顧客を引き込み、それと利益が厚い別の商品を低減されており、販売によって期待水準の利益が得購入してもらうことで、トータルで利益を確保する

られるケースである。いわゆる戦略論で語られるやり方は古くから商慣行として存在している。ある「競争優位」な状態は、この単品売り切り型で成立しいは前述のコストコが、それをさらに大きく捉えて、ている。

取扱商品のすべてを儲けない商品と位置付け、儲けロジックＢる商品としての会費を組み合わせることで、最終的ロジックＡが１回の取引で完結できるのに対して、に利益を生み出していたことを思い返して欲しい。

ロジックＢは最初から長く付き合うことを想定して最後に、「どのように」に関する意思決定である。

いる。そのため、１回当たりのマージンをあまり多これは利益獲得のタイミングにも関わる問題である。

く取らないというやり方である。ロジックＡとは違

これにも、「ただちに」と言いたいところである。しい、薄く長く利益を得る。そのため、顧客関係性がかしそれ以外にも、期間を設定することで「時間を鍵となる。

かけて」という選択肢が考えられる。「ただちに」、

ロジックＣ

利益をもらうのが望ましいことは言うまでもないが、マージンの異なる商品を同時に購入してもらい、

たとえば「後で」儲けるという意思決定をすれば、最終的には期待水準の利益を得るロジックである。

まずは採算度外視で勝負を仕掛けることもできる。

抱き合わせによるマージン・ミックスなどはこのロ

そうすることで、自社の事業をさらに奇抜なものにジックから説明できる。外食産業で、メインとなる

日本政策金融公庫 調査月報
June 2016 No.093

41

表－４

利益インデックス
誰から（Who）

何で（What）

どのように（How）

説明できる代表的パターン

ロジック A

全

員

全商品

ただちに

単品売り切りロジック B

全員

全商品

時間をかけて生涯価値最大化ロジック C

全員

儲ける商品と儲けない商品

ただちに

マージン・ミックス、バンドル

ロジック D

全員

儲ける商品と儲けない商品

時間をかけてインストール型、製品ピラミッド

ロジック E

儲ける相手と儲けない相手

全商品

ただちに

顧客ミックス

ロジック F

儲ける相手と儲けない相手

全商品

時間をかけてフリーミアムロジック G

儲ける相手と儲けない相手

儲ける商品と儲けない商品

ただちに

プラットフォーム活用

ロジック H

儲ける相手と儲けない相手

儲ける商品と儲けない商品

時間をかけてプラットフォーム構築、ビッグデータ

資料：川上（2011）および川上（2013）を加筆修正して作成

商品の価格を低くして、付属商品の同時購買でトーで配布し、その後のアップグレードで儲ける「フタルの利益を確保しようとするのが、まさにこの考

リーミアム」などは、このロジックで説明できる。

え方である。
ロジックＤ

ロジックＧ
顧客の目的が明確に分かれており、また彼らに提使用に応じて、消耗品や付属商品の購入が必要に供する商品・サービスも明確に分類されているロなる商品やサービスがこれに該当する。カミソリのジックである。その会社がプラットフォームとなっ

刃やプリンタはこの原理で説明できる。ディスカている場合などはこれで説明できる。例として民間

ウント販売で集客し、継続的に会費を集めるコスト

放送事業者が挙げられる。視聴者は無償でテレビ番

コもここに分類される。

組を見ることができ、いわば儲けない顧客に儲けなロジックＥ

いサービスを提供している。一方、スポンサー企業

基本的には同じ商品をベースに、儲けない顧客をには広告という儲けるサービスを提供しているので設定しながらも、儲けを期待する顧客から利益を得ある。

るというロジックである。たとえば、子ども用の映ロジックＨ

画は子どもに対して価値提案するが、利益の柱は付きコアとなる商品やサービスで儲けず、時間差で、添いの大人から得る料金である。同じ商品なのに、他の商品やサービスで他の顧客から儲けるロジック

対象者によってマージンが異なる利益パターンは、である。ロジックＧが最初から業態として、人が集

このロジックで生まれてくる。

まるところに集中しているのに対して、ロジックＨ

ロジックＦ

はまだマーケットをもたない状況から、それを作り基本的な商品やサービスではあえて期待利益を完出すことを想定して利益を生むところが異なってい結させないことで市場への浸透を図り、そこからアッる。前述のＣＣＣは従来のレンタル事業から儲ける

プグレードし、付加的なサービスを利用する顧客か相手と商品を見直し、Ｂ to Ｃの取引で蓄積したデーら利益を得るというロジックである。アプリは無料タを儲ける商品と位置付けることで、Ｂ to Ｂで儲け

42

日本政策金融公庫 調査月報
June 2016 No.093

るビジネスを構築した。このような「ビッグデータ」

り型である利益の獲得方法、つまりロジックＡへのによるビジネスは、このロジックで説明できる。

固執である。従来の経営学における議論、あるいは実業界における利益創出の考え方のほとんどが、こ以上を踏まえて、自社の主要ビジネスの利益ロのロジックＡのみを想定していた。単位当たり利益

ジックは、一体どれにあてはまるだろうか。さまざを増大することにとらわれている限り、一つ一つのまな経営者にこの質問を投げかけたが、一番多い回商品の利益率を高めるほかないのである。

答はロジックＡであった。つまり「単品売り切り」

しかし、ロジックＡ以外にも、利益を創出するロで利益を獲得しようとする考え方である。それは、ジックが存在していることをわかっていただきた大企業であれ、中小企業であれ、同じ傾向にある。

い。現在の顧客価値提案で利益が期待水準を下回る

しかし、注意していただきたい。ロジックＡが成立状態であれば、別のロジックを使うことで、新たなするのは、スケールや革新的技術によってコストダ

利益創出が可能になる。それは、本文で例示したビウンが可能な企業であるか、あるいはブランド価値

ジネスモデルのように、単位当たり利益を高めるこが認められる企業のみである。そうした屈強なライとなく、他の課金ポイントで利益を得るという視点

バルがすでに存在している場合、同じ路線でロジッの切り替えから生まれる。

クＡを極めることは困難である。

利益インデックスを作ったのは、経営者や財務担すべての企業がロジックＡに固執する必要はない。

当者がオリジナルの利益創出法を生み出せるような

インデックスを一見すれば、利益ロジックは他にま枠組みを示すためである。ぜひとも実業に利用してだ七つ存在していることがおわかりいただけるだろいただきたい。

う。経営者が、現在のロジックから利益の取り方を

そして最後にビジネス全体の観点から、重要な点変えるときに、利益インデックスはより価値のあるを述べておきたい。それは、利益ベースでイノベー

ヒントを提供してくれる。

ションを起こすと、必然的に顧客価値や、最終的に他の小売業が単品売り切りのロジックＡか、せい

ビジネスを稼働させる実行プロセスにも影響を与え

ぜいマージン・ミックスのロジックＣで競争しているということだ。課金ポイントを探すということは、

るなか、コストコが年会費で利益獲得するという奇すなわち顧客との接点を考えるということに他なら抜なロジックＤで挑んだように。あるいは、他のレンない。つまり新たな利益は、顧客のライフスタイル

タル店が、ロジックＢで競争しているなか、ＣＣＣを今まで以上に深く掘り下げることではじめて見えは儲ける相手も儲ける商品も変え、さらに時間をかてくる。利益改革に着手したら、次の段階では顧客けて利益を得るロジックＨで挑むことを決めたよう価値提案やその実行プロセスを俯瞰しながら整合性に。利益創出法の見直しは、明日のビジネスそのもをとることで（川上、2016）、利益を獲得できる新たのを変える力をもっている。ぜひ、インデックスをなビジネスを創出していただきたい。

使って、オリジナルの利益創出法を編み出していただきたい。

むすびにかえて多くの企業では、販売によって単位当たり利益を最大化しようとする力学が働いている。単品売り切

ふかん

参考文献
川上昌直（2011）『ビジネスモデルのグランドデザイン』中央経済社
─（2013）『課金ポイントを変える 利益モデルの方程式』かんき出版
─（2014）『ビジネスモデル思考法』ダイヤモンド社
─（2016）『そのビジネスから「儲け」を生み出す９つの質問』日経Ｂ P 社

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43

デザイナーの
自由なアイデアを引き出す
福永紙工㈱
代 表 者
創
業
■ 資 本 金■ 従業者数■ 事業内容■ 所 在 地■ 電話番号■ U R L
■
■

代表取締役

山田 明良

山田 明良
1963 年
4,800 万円
42 人（うちパート 11 人）
紙製品の企画・製造
東京都立川市錦町 6-10-4
042（523）1515
http://www.fukunaga-print.co.jp

印刷関連の業界を取り巻く環境

変えることができる作品だ。イン

そう考えていた山田さんにとって、は年々厳しくなっているが、その打テリアとしてはもちろん、ラッピン新事業としてデザイン性の高い紙開策の一つとしてよく取り組まれグなどにも使える。発売直後からの作品を手がけるのは、ごく自然ているのが、デザインを活かした

反響をよび、国内だけではなく、な発想だった。

新事業の立ち上げである。だが、英国のヴィクトリア＆アルバート

この構想が動き出したのは取り組む企業の数と比較すると、博物館やシンガポールのレッド・2006 年のことである。山田さんが成功例は決して多くない。今回

ドット・デザインミュージアムと近隣にある「つくし文具店」の店

は、新事業の立ち上げに成功した

いった海外の由緒ある美術館の主、荻原修さんに出会ったことが福永紙工㈱の事例から、デザインショップでも取り扱われている。

きっかけだった。荻原さんは、数々活用のポイントについて考えたい。

同社がこうした作品を発表し始の展示会を主催した経験をもつデ

めたのは、10 年ほど前のことであ

ザイン・ディレクターであり、地る。現社長である山田明良さんが場産業をデザインの力で活性化さ入社した 1990 年ごろは、名刺の箱

せたいという思いをもっていた。

同社が主催するプロジェクトでやギフト用パッケージといったご意気投合した二人は、外部のデザある「かみの工作所」と「テラダく普通の紙器の印刷、抜き加工を

イナーのアイデアを同社の技術

モケイ」はデザイナーとのコラボ

手がける会社だった。

によって形にするプロジェクト「かみの工作所」の発足

レーションにより、数々の遊び心

もともと、山田さんは入社前にあふれる紙の作品を世に送り出し、10 年ほどアパレル業界に勤めて世界中から注目されている。

おり、デザインへの関心が高かっ「かみの工作所」を立ち上げた。

アイデアを引き出す仕組み

代表作の一つが 2010 年に発表た。これまでのように、依頼されされた「空気の器」である。これたものをつくる下請け仕事ではなかみの工作所は、デザイナーがは一枚の紙に網状の切り込みを入く、企画段階から携われるような紙を使って試したいことに自由にれ、伸縮させることで自由に形をクリエイティブな仕事をしたい。

取り組んでもらう「実験場」を提44

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June 2016 No.093

供するというコンセプトから始は、2007 年につくし文具店で開催

まった。さまざまなデザイナーにされた「紙の道具展」である。も工場を見てもらい、自由に設備をともと、山田さんはかみの工作所

使ってもらう。こちらから作品のを独立した事業として成り立たせコンセプトは伝えず、材料や設備

るつもりはなく、自社の宣伝の一の使用料もとらない。ただ一つの環として考えていたそうだ。だが、制約は「紙が主役になるような作

この展示会は、多くのデザイナー

品をつくってほしい」ということや企画担当、メディア関係者からだった。

予想外の反響を得た。翌年開催さ

空気の器

こうした仕組みには、いくつかれた「紙の道具展２」では新しい弊害もある。デザイナーの自由なプロジェクトであるテラダモケイ

しまうと、デザイナーはクライ

発想を反映すると、いわゆる売れの「1/100 建築模型用添景セット」

アントに配慮して、無難な作品を筋とは異なる「エッジの効いた」

も発表され、山田さんは徐々に事つくりがちだ。一方、同社はデザものが多くなり、売れないリスク業としての可能性を感じるようにイナーと対等な関係を維持するとが出てくる。そのため、お互いのなった。

ともに、製造現場との関わり方を開発にかけるモチベーションの維

そして、2009 年に出展したアジ

工夫することで、自由なアイデア

持が難しい。そこで、山田さんはア最大級の見本市「インテリアラを活かす仕組みをつくり上げてい「紙の可能性を追求する」「見たこイフ展」において同社の作品はメる。この点が、かみの工作所が成ともない驚きや楽しさを発信する」

ディアなどで大きく取り上げられ、功している理由の一つだろう。

といった考えを共有することを重世界からも注目されるに至った。

もう一つ重要な要素は、経営者視し、販売の場においても、作品

現在、これらの売り上げは同社全

自身のデザインに対する理解であに込められたデザイナーの想いを体の約３割を占めるまでに成長しる。同社の作品の多くは、流行を正しく伝えることで、お互いのモている。

追ったものではなく、一般的な消チベーションを保とうと考えた。
また、自由な発想でデザインを費者から理解されそうにないもの

大事なのは経営者の理解するため、なかには製造が困難なしこうも多い。開発コストや製造コストを考えれば、売りづらい作品は同ものも多かった。その際に、同社

同社では、消費者の嗜好を分析

社にとって明らかなリスクである。

は一方的にできないと断るのではするようなマーケティング活動を

それでも山田さんが挑戦的な姿

なく、デザイナーに工場へ足を一切行わない。むしろ、デザイナー

勢を崩さずに取り組みを続けられ運んでもらい、製造現場と問題意の先鋭的なアイデアをこちらからるのは、自身がデザインに強い関識を共有してもらうようにした。

世に問う、挑戦的な姿勢を重視し心をもち、心の底から面白いと思っ

こうして、デザイナーと製造現場ている。

ているからに他ならない。こうしを一つのチームとして機能させ、中小企業がデザインを活かしたた経営者の理解が根底にあるから可能な限りデザイナーの要望を反新事業に取り組む場合、外部のデこそ、自由なアイデアを誘発する映した作品を実現させた。

ザイナーに依頼する形が多い。

仕組みが機能しているのである。

しかし、このような関係になって（山口 洋平）最初にその成果が発表されたの日本政策金融公庫 調査月報
June 2016 No.093

45

論語から
学ぶ
リーダーシップ

う らと が天を怨みず、人を尤めず。
下学して上達す。
か

が

く

けんもん

～憲問第十四～

39回

第

（最終回）

現状に対する不満の原因を、生まれや育ち、世の中や会社といった周囲のせいにしても何も改善されません。今の自分ができることを着実に取り組んで、レベルアップを図るのみです。
無意識に避けようとするわけです。

不遇にもいじけない

世の中を、あるいは誰かを怨む満たされているわけではなさそうです。なぜでしょうか。

ことで、現状がさらに悪化するこ

理由は自明。人が真に満足する

これまでわたしは中国古典を渉とはあっても、改善することはまのは、他人からの羨望のまなざし

猟して偉人賢人たちの人生を俯瞰ずないでしょう。人のせいにしてや称賛を受けたときではなく、自してきましたが、「人 間万 事 塞 翁

いては、自分自身に不足している

己研鑽により正当な自己肯定力をが馬」を感じずにはいられません。

ものや問題点が放置されたままに培った結果、成長を実感できたと

世界三大聖人と尊称された孔子なるからです。さらなる災いを招きなのです。もちろん、開き直りにも、仕官を求めて 13 年もの間、くことにもつながりかねません。

や弁明といった不当なものはこれ放浪を余儀なくされた時期がありうまくいかないときは誰にでもます。その経験から生まれたものあります。肝要なのは、そういうが今月の教えです。どうしようも（注）

ときにこそ自尊

し、何をして過禍福いずれにせよ、天、そしてそなく苦しい状況に置かれたあなた

ごすかです。そこで求められるののときのあなたに合わせて周りにを自暴自棄にさせず、着実に前進

が「下学して上達す」です。「下」配置されている人々に感謝しながさせてくれる金言です。

は現状のことで、そこから「学」、

ら、自己研鑽し続けることにつき人生とは思う通りには運ばない

すなわちレベルアップを図っているよ、と。

ものです。一所懸命に正しいこと

くことにより「上達」、上の段階にをしても、周囲の賛同が得られる

到達していくということです。
「論とは限りません。誰かのために尽語」で引用される「切磋琢磨」（出

くしても感謝されず、不満を覚え

典は「詩経」）はこのスタンスを意ることもあります。一方で、調子味しています。

にんげん ばん じ さいおう

せっさたくましきょうに乗り過ぎ、感謝や倹約の心を忘れてしまったときもあるでしょう。
これ

自己肯定力を育む

わたしたちは「小人は諸を人に求ちまたには「成功者になるため」む」（衛霊公第十五、本誌 2013 年の本があふれていますが、そのほ８月号に掲載）の如く、己の不遇の

とんどは自分の外部指標、つまりすべての原因を強く周りに求める経済的な資産の獲得をあおってい傾向があります。自らに原因を求ます。しかしだからといって、資めるのは自己否定につながるので

産家と呼ばれる方々の心はいつも

えいれいこう

46

日本政策金融公庫 調査月報
June 2016 No.093

けんさん

にあたりません。
だからこそ、孔子は説くのです。

締めくくりにふさわしい、常に心に携えておきたい名言です。
（注）
 自重して自らの品位を保つようにすること。
ビジネス論語スクール 主宰

不遇と思える状況に置かれると、
しょうじん

せんぼう

青柳 浩明
あおやぎ ひろあき

父の指導により幼少期より『論語』に親しみ、社会人になり『現代論語漢和辞典』の著者である大田観川に師事、本格的に「論語」「易学」を学ぶ。（一財）岩崎育英文化財団理事。
現在、財団（岩崎学生寮）で大学生に徳育指導をする傍ら、講演や著作など論語の普及活動を行っている。主な著書に、『ビジネス訳論語』( 共著、
ＰＨＰ研究所、2 0 1 1 年 ) がある。
連絡先は aoyagi@rongo-school.com

木下

斉

著

稼ぐまちが地方を変える－誰も言わなかった10 の鉄則－
NHK出版

定価（本体740円＋税）

自力で原資を稼ぎ、それを継続的容易ではない。また、取れたとしにまちづくりに投資していくことてもそれはあくまでも「参加者のが重要であると語る。

合意」であり、「住民の合意」ではでは、原資をどのように稼ぐのない。ましてや、合意した全員がか。一例として、兵庫県の城崎温

まちづくりに参加するわけでもな

泉の旅館経営者が共同で設立したい。それならば、信頼し合える２～㈱湯のまち城崎というまちづくり

３人のグループで活動を始め、結会社を挙げている。同社は温泉街

果を出しながら多くの人を巻き込んの旅館、数十軒分のエレベーター

でいく方が有益であると著者は言メンテナンス業務を一括で調達しい切る。

ている。これによって、各旅館が地方創生が推進されるなか、ま

本書は「稼ぐ」をキーワードに、個別に調達するよりも経費削減にちづくりや地域活性化に関する書

まちづくりを成功させるために必つながっている。浮いた経費の一籍が多く出版されている。しかし

要な方法論を語ったものである。

部を原資として誘客キャンペーン

本書は、現状分析や問題提起にと

著者は高校在学中からまちづくりなどに投資することで、継続的にどまる他書とは一線を画し、副題に携わり、数々の挫折や成功を味人を呼び込んでいる。

の通り「誰も言わなかった」まち

わってきた。豊富な経験に裏打ち

また、本書では稼ぐまちづくり

づくりの鉄則が歯に衣着せぬ物言された著者の主張には重みがある。

をするときに必ずぶつかる壁とそいで語られており、痛快である。

まちづくりというと補助金や公の対処方法を 10 の鉄則としてままちづくりは多くの困難が待ち共予算を活用するイメージが強い

とめている。その一つが、「全員の構える「いばらの道」である。そだろう。しかし、それでは補助金合意は必要ない」である。まちづの道を行く先人が記した本書はこなどが切れると同時に、まちづくくりのために参加型ワークショッ

れからまちづくりを行おうとする

りも止まってしまう。そのため、プを開催するのが一般的となった人に大いに役立つであろう。

著者は補助金依存を強くいさめ、が、参加者全員の合意を取るのは（鈴木 啓吾）日本政策金融公庫 調査月報
June 2016 No.093

47

WindWill
空調企業㈱宮城県仙台市青葉区一番町 3-7-1 電力ビル別館 5F
TEL 022（797）9311 http://www.ace-cl.jp
今月紹介するのは、宮城県の管工事業者である空調企業㈱が開発した「WindWill」です。
室内の空気を循環させて温度を均一にする
サーキュレーターの役割を、電気を使用することなく果たせます。可能にするのは、内部に組み込まれている二重構造のファンです。
内羽根と外羽根という役割の異なる二つの羽根が一体となっているのです。エアコンのダ
クトの吹き出し口に WindWill を設置すると、ダクトから吹き出す冷暖房の風が内羽根に当たりファンが回転します。すると、同時に外羽根が周辺の空気を取り込みます。ファンによって混合された空気を循環させることで、室内の温度を均一にできるのです。
同社の会長である宮部和夫さんは、オフィスにおける空調機器の設置やメンテナンスを数多く行ってきました。
オフィスで冷暖房を使用すると、場所によって温度差が発生するという問題点があります。たとえば、冷房を使うと、送風口に近いところでは寒く、離れた場所では暑くなります。暖房の場合は、天井に暖かい空気が集まるため、足元が冷えてしまいます。宮部さんはこうした室内の温度差を、電気を使用することなく解消できないかと考えたのです。試行錯誤を重ね、2009 年に WindWill を完成させました。
オフィスにおいて、空調は電気消費量の多くを占めています。環境に配慮して節電が求められる現在、電気を使わずに空調効率を高められる WindWill を使えば、電気消費量を抑えつつ快適な環境を整えることができるで
しょう。

（木川
編

集

後

記

亮）

7 月号予告調査リポート執筆に当たり、中小企業経営者や金融機関の実務経験者、大学の研究者など多くの方々からご意見をいただきました。この場を借りて御礼申し上げます。
そのうち、特に印象に残った言葉を二つ紹介します。一つは、「相談頻度の高さは経営者の力量を示すのでは」という指摘。相手が誰であれ、自社の状況を事細かに伝える能力
は、新たなサポーターの発掘につながるかもしれません。
もう一つは「銀行の担当者の負担は増すばかりですね」という経営者のコメント。資金供給を含む膨大な支援メニューから適切な策を提示することが金融機関に求められるとすれば、担当者任せではなく、組織的に対応できる体制の構築がますます重要になりそうです。
編集・発行 ㈱日本政策金融公庫 総合研究所
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日本政策金融公庫 調査月報
June 2016 No.093

調査リポート総合研究所 研究員

山田 貴之

訪問・通所介護事業における人材マネジメント―「訪問・通所介護事業に関するアンケート」から―見える化で飛躍する中小企業
東京都足立区

芝園開発㈱見える化が導いた V 字回復（藤田）●掲載記事に関するお問い合わせ・ご意見は㈱日本政策金融公庫 総合研究所（小企業研究第2グループ）〒100－0004 東京都千代田区大手町1－9－4
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