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2017.12.20

403

No.

発行／日本労働組合総連合会
長野県連合会
発行人／根橋 美津人

一人ひとりに居場所と出番のある長野県へ！
働く者・生活者の声を県政へ届ける！

阿部知事に「長野県政への要請」
を提出！
12月13日（水）
長野県庁において、阿部知事に対し、2017年度「長野県政への要請」を提出した。
県内の「雇用」「経済」「暮らし」の底上げに関して、安定した雇用への転換、適正な労働条件の確立、県労働行政の機能強化、中小企業・地場産業への支援の拡充、育児・介護と仕事との両立支援、消費・災害対策、地方創生・地域活性化に向けた取り組みなど34項目を申し入れた。

要請書を手交（左：阿部知事

要請項目は、各職場・地域から寄せられた提言を政策委員会（村山右：中山会長）

智彦 委員長：連合長

野副会長・自治労）が中心となりまとめた「県政への要求と提言」に基づき、９月から10月にかけて行った担当部局長折衝の内容を精査し提出した。
冒頭、中山会長の挨拶では、「県内の有効対して阿部知事からは、「 次期5か年総合求人倍率は1.68倍と高いと思われがちだが、計画では、世界共通の『誰ひとり取り残さな正規社員の求人は、37％と低位であり、不安定い』という国連ＳＤＧｓの理念を踏まえ、『 確か雇用は増加する一方である。女性や若者、高な暮らしが営まれる美しい信州』をめざす。県

齢者や障がい者も、誰もが、長野県で活躍でき内の産業活性化とともに労働環境の改善にる居場所をつくるために、働き方改革を含めて、向けて、県行政としてしっかり取り組んでいき県全体・各地域における様々な課題に対して、たい」と述べられ要請内容を踏まえた対策の県行政としっかり連携して取り組んでいきたい」

検討を前向きに進める考え方が示された。と延べ、県行政の強いリーダーシップと、働く者

その後、意見交換では、「地域労使懇談会の立場にたった労働行政の強化を求めた。の構成メンバー・テーマの具体的な設定」「社続いて、根橋事務局長より要請の趣旨説会に出てからも学ぶことのできるリカレント教育

明を行い、正規社員を望んでも職が見つからの設置」「中小企業への支援策」「中小企業ず、県外で就職せざるを得ないとの声も寄せ振興条例や公契約条例の適正な運用や地られている現状から、良質な雇用機会の確域への波及」など具体的な議論を行った。

保・創出、不本意非正規対策を訴えるとともに、連合長野としては、今回の県政要請・知事『働く力をつける』『 働く場と結ぶ』『 働き続けら懇談・担当部局長折衝内容について、次年れる』『 働く場をつくる』視点より、多様な連携・度の行政施策への反映を確認していくとともプラットフォームの必要性を指摘。今年4月にに、より一層、県内全域への拡げるため、構成発足した県内10地域振興局ごとに、行・労・使組織・地域協議会はもとより、推薦議員などとが様々な課題を話し合う「懇談会」の新設をともに、各地域・市町村における「豊かに生き提案した。

る」取り組みへとつなげていく。

《長野県政への要請項目》 ～抜粋～
〇正社員登用制度の導入、正社員雇用・求人拡大など、不安定雇用から安定雇用への転換に関する県内各企業への支援〇日常的な労使協議の促進、不払い労働の撲滅、長時間労働による過労死防止、労働災害事故防止、安全衛生対策、相談窓口設置など中小企業への支援〇産業の活性化、労働政策・労働問題の改善向けた県内各地域における行労使の意見交換・対話を促
進・懇談会の設置〇各市町村における隠れ待機児童数の把握と、すべての子育て中の女性の就業継続に関する施策の実施〇社会保障・金融経済・消費行動・消費者意識など、消費者の自立・持続可能な倫理的消費行動（エシカル消費）の推進〇行政とＮＰＯ団体のより一層の連携強化、対話を通じた県民の声の県行政への反映

農政部

企画振興部

教育委員会

産業労働部

≪各部局への要請書提出≫
９月20日
（水）
：建設部・教育委員会事務局
10月10日（火）：‌県民文化部・林務部・健康福祉部・農政部
10月23日（月）：産業労働部・企画振興部※‌総務部、危機管理局、環境部は文書のみの回答
建設部

連合長野ニュース No.403【12月】

青年委員会第28回定期総会を開催
連合長野青年委員会（宮川 直樹委員長：長野県農た参加者とのつながりが持団労）は12月2日（土）、長野県労働会館（長野市）
においてて良かった」等、参加者て、各構成組織から31名（男性22名、女性9名）の参加からの感想も報告された。
2017年度の青年委員会役員のもと、第28回定期総会を開催し、「2017年度活動報続いて、2018年度活動告」「、2018年度活動方針」「、役員体制」等を確認した。
方針が提案され、「 職場や地域を越えた交流の推進、冒頭、宮川委員長と担当役員の倉沢副会長のあ労働組合への参加強化、政治・政策に対する意識のいさつの後、来賓として連合長野根橋事務局長から、 醸成等をテーマに、連合長野青年委員会の役割を意多くの仲間との対話の重要性や青年層への期待を識した活動を積み上げていく」こととあわせて、「誰もが込めたメッセージをいただいた。
参加しやすい青年委員会をめざすとともに、更なる女その後、等々力事務局長より、6月「ユースラリー in軽性参画促進についても検討を進める」
ことを確認した。
井沢」（カーリング体験）と、10月「ユースラリー in東京」
新役員体制では、松島 秀幸委員長（警視庁交通管制センター・JAL整備工場・東京消防 （ＵＡゼンセン）と向澤 大樹事務局長（森庁本所防災館訪問）について活動報告を行った。
「誰林労連）をはじめとする役員10名（女性もが初心者のスポーツ体験を通じて、参加者と様々な3名を含む）が確認され、最後に松島委交流が持てた」、「 普段見る機会がないものを見ること員長による団結ガンバローを会場全体でができ、2日間とも貴重な体験ができた」、「 業種を超え三唱し、新年度の活動がスタートした。

～労働組合は青年委員会講演会を開催 「会社の病気を知らせる神経」～
総会終了後、ヤマト運輸労働組合の片山康夫中央書記長による『わたしがヤマト運輸の社員、そして労働組合の役員として経験してきたこと』と題した講演会を開催した。
ご講演をいただく
片山中央書記長
片山中央書記長からは、創業からの会社の歴史やドライバーとして宅配業務に従事していた時のエピソードなどが紹介された。また、ご自身の労働組合への関わりや、会社との交渉で苦労したこと、宅急便事業を新たに始めた2代目社長の小倉昌男氏の言葉として、「 会社サイドからは、会社にとって都合の悪い話や、問題点は上がってこではない。労働組合は企業の病気を知らせる神経のような存在である」と、労働組合の役割が語られた。最後に、「長時間労働や社内風土、社員・部署間のコミュニケーションなど、大小問わず、職場では様々な課題起きている。労働組合活動をしていて『問題のない』ことはない。職場に『問題がない』のではなく、それは、役員自身が『問題とすべきことに』気づいてないのである」と、片山中央書記長の熱い想いと労働組合役員や青年層役員への期待を込めたアドバイスをいただいた。
講演を受けた参加者からは、「これから職場での組合活動に活かしていきたい」「日常的な疑問や課題点に気づく力を高めていきたい」などの感想が聞かれた。

を取り扱っています！

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連合長野ニュース No.403【12月】

2018春季生活闘争要求に向け、経営分析力を向上しよう！
－中小労組支援委員会－第11回経営分析学習会」を開催！！
財務諸表の見方と経営分析による企業評価「中小労組支援委員会（林 光彦委員長・連合長野副会長：JAM甲信）は、12月9日（土）
塩尻総合文化センターにおいて、構成組織・加盟単組の役員37名出席のもと、講師に中小企業診断士

金丸修一先生を迎え、第11回経営分析学習会を開催した。
地場・中小労働者の労働条件の底上げや働き続けられる場の確保に向けては、経営実態を把握したから判断することも必要である」とアドバイスいただいた。

うえで、課題や根拠を明確にし、日常的な労使論議

例年、学習会の時間が不足するほどの熱心な学や春闘期の要求につなげていくことが実効性ある取習会となるが、今年についても、参加者からは「基礎り組みとなる。そのためにも、企業の財務諸表を理解編と中級編などレベルに応じた講座があると良い」

したうえで、的確な経営分析を行うことなど、要求策「グループで話し合いながらできたので理解が進ん定や労使協議課題の明確化につなげる事前準備だ」「実際の団体交渉など模擬交渉の開催をお願いが、中小組合の交渉力強化には不可欠であることかしたい」「自単組での経営分析の取り組みに活かしら、この時期に学習会を開催している。

たい」「ワークライフバランスや36協定など労働法関学習会は、事例に基づき決算書や貸借対照表の見方や原価計算を行い、収益性や成長性から企業連の学習会を実施してほしい」などの意見をいただ
いた。

を評価する基本を前半で学び、後半は６班に分かれ中小労組支援委員会は、年間を通じて、構成組てグループワークを実施した。東証1部上場の某製造織・加盟単組の中小規模労組を対象とし、春季生活業の財務諸表を事例に分析し、模造紙にまとめ、全闘争の要求策定と通年の労使協議に向けた事前体発表を行った。様々な数値準備、労災事故ゼロ・安全衛生を中心とした職場環分析から推測される企業評価境改善や、適正なワークルールの確立、育児・介護とに加えて、金丸講師からは、仕事の両立支援について取り組んでいる。2018春「財務諸表など数字上から読闘での勝利に向け、県内のすべての働く者のクラシノ

み取るものは一つの推測であソコアゲにつながるよう、引き続き、様々な取り組みをる。数値に表れていない要素展開していく。