集積女 ASSAL 実行の年

特今年の本誌春号にて女性を特集させていただいた際に本協会の積女 ASALLを紹介しましたが、今回はその後の積女 ASALLについての活動報告や今後の動向について、“積女 ASSAL 実行の年”と題し再び特集を組むことになりました。
その内容としましては、はじめに広島工業大学の角川先生に工学系大学における女子大生のキャリアデザインという、これから就業していく女子大生及び、既に社会で活躍されている女性技術者に向けて、就業支援・キャリア形成支援・
再チャレンジ支援と、まさに建築業界に携わる女性のキャリアプランの指標というべき内容となっております。
次に積女 ASSAL 前田委員長より、活動報告を執筆していただきました。発足以来、さまざまな活動をしていますが、エンブレム募集・持ち寄り交流会・東北支部への広がりなど、少しずつではありますが積女 ASSALの活動が広がっている様子がわかります。また、活動前に比べると女性が働く上において潜在的悩みや障害が顕在化しつつあり、それらについての助言やスキルアップの場としても十分機能しているといえます。
最後に積女 ASSALの主要メンバーである松下様より「日本一休みの多い積算事務所を創る」と積算事務所にとって耳の痛い内容を執筆していただきました。
しかしその内容を読めば“なるほど！”と思える中身が多く、積算事務所の経営者や労務管理者の方々が同意できるような内容が盛り込まれています。
これからますます活性化していくと思われる積女 ASSAL。今年の“女性”というテーマにぴったりの内容となっておりますので、女性だけではなく男性も今後の参考にしていただきたいと思います。
広報委員会

会誌編集部会宮川剛

1．
［特別寄稿］ 工学系大学における女子学生のキャリアデザイン……………………………………………………角川幸治

広島工業大学2．
「積女 ASSAL（セキジョ アッサル）」の方針と活動報告………………………………………… 前田伸子 三井住友建設株式会社
3．日本一休みの多い積算事務所を創る……………………………………………… 松下葉子 株式会社日建企画
4．積女 ASSAL スケジュール／エンブレム審査経過（敬称・役職略）

積女 ASSAL 実行の年

特別寄稿

BSIJ-CPD 認定記事

1 単位

工学系大学における女子学生のキャリアデザイン～女性技術者の育成に向けて～

広島工業大学 生命学部 食品生命科学科

女子学生キャリアデザインセンター
かくがわ

角川幸治

1．女性技術者の社会進出をめぐる社会的背景

な環境変化を受け、ポジティブ・アクション応
援サイトに登録をしたり、ダイバーシティ経営

戦後から高度成長期にかけて、資源の乏しい日に積極的に取り組んだりする企業も増えており、本が国力を伸ばし国際的地位を確保できたのは、そのような企業の取り組みを厚生労働省や経済

高度な技術を有する技術者を多数有していたこと

産業省のホームページで、他の企業も知ることに他ならない。その結果、「科学技術立国」、「ものができるようになっている。このように、国もづくり立国」として世界のトップランナーの地位

企業も、女性が働きやすい環境を準備すべく着を守り続けてきた。しかし、現在、その座を中国

実に努力を重ねている。

など他の国に脅かされつつある。その大きな原因

一方、近年、「リケジョ（理系女子）」、「ドボジョ

が、少子高齢化に伴う生産人口の減少と、若者の（土木女子）」、「けんせつ小町（建設に従事する女

理科離れという問題であろう。日本が、これまで子）」、「ギークガール（技術系・IT 系の分野に精通と同様に「ものづくり立国」として世界のトップしている女子）」など、理系、技術系に関わる女ランナーの地位を占めるためには、技術者の質と性達を表す新語が次々と生まれており、社会で活量を持続的に確保していく必要がある。それでは、躍する理系、技術系女子に少なからず注目が集

技術者の質と量を持続的に確保するにはどうした

まってきている。そのおかげもあり、理科離れ自ら良いのであろうか？

体が解消されたわけではないが、理系に興味を持

ここで、生産人口自体が減少している点については、すぐに対策ができるようなものではな

ち、工学系大学に進学を希望する女子学生が少しずつ増えてきている。

い。必然的に、人口の半数を占める女性の活躍が望まれるのは当然のことである。その様な背2．広島工業大学における景から、男女雇用機会均等法の施行以来、30 年

女性技術者育成の取り組み

にわたって政府により女性の社会進出を後押し

広島工業大学女子学生キャリアデザインセンするための制度づくりが行われてきた。2007 年

ター（略称 JCD センター）は、2007 年 1 月 1 日にには「仕事と生活の調和（ワーク・ライフバラン

設置された。2007 年当時の、広島工業大学の現ス）憲章」および「仕事と生活の調和推進のため

状がどのようなものであったかというと、全学生の行動指針」、2010 年には育児・介護と就業のに占める女子学生の割合はわずか 6.3%であった。

両立を可能とするための「新たな情報通信技術

人数的には、当時すでに社会的ニーズになりつつ戦略」、2015 年には男女が互いの個性と能力をあった「女性技術者の育成と供給」に必ずしも応十分に発揮できる社会の構築を目指した「第 4 次

えられるような状況にはなっていなかった。また、

男女共同参画基本計画」が策定された。そのよう本学の就職支援体制自体は、学生個々人を手厚く

6

2016・Autumn

2007

ャ

キ

リ
ア
形
成
支
援

～
2010
「学生支援GP」活動期

2011

～
安定活動期

新入生歓迎セミナー

ウェルカムセミナー

サマーセミナーサマーセミナー

OG懇談会

OG懇談会

トップランナー講演会

JCDプレスJCDプレス

出張理科実験

卒業予定者との意見交換会

キャロットラジオ

女性技術者特別講習会

女性技術者特別講習会

出張理科実験

こだわりルームプロジェクト

2012

ラジオ番組の企画・制作
留学生との交流
学食メニューの考案
リバイブカラープロジェクト

就
業
支
援

ャ

ン再
ジチ
支
援レ

図1

マナーアップ講座
企業の開拓企業との意見交換会
就業環境の調査
チューター制学生指導
キャリアデザイン講座
業界勉強会

マナーアップ講座
チューター制学生指導
業界勉強会

再就職受入企業の調査
再教育用e-ラーニングシステムの構築
卒業生のキャリアパス調査
人材バンクの構築・改善

再就職受入企業の調査
再教育用e-ラーニングシステムの維持
卒業生のキャリアパス調査
人材バンクの構築・改善

2013
～
2015
J-group活動第1期

2016～
J-group活動第2期

J-eat
企業との商品開発(1社)
大学食堂のメニュー開発
農業プロジェクト
料理教室

J-eat
企業との商品開発(2社)
大学食堂のメニュー開発
農業プロジェクト

J-sports
テニス教室
ゴルフ教室
釣り企画

J-media
JCDプレスキャロットラジオ
J-fishing!
JCD瓦版

J-channel
JCDプレスキャロットラジオ
夏休み絵画コンクール

J-maker
プログラミング教室
理科実験・ものづくり教室
新キャラクター制作
こだわりルームプロジェクト

J-culture
出張理科実験
こだわりルームプロジェクト
オリジナルグッズ製作

J-social
夏休み絵画コンクール
地域交流

J-friend
ウェルカムセミナー
オープンキャンパス
サマーセミナー
他大学交流

J-friend
ウェルカムセミナー
オープンキャンパス
サマーセミナーCAプログラム
業界・職種勉強会
業種・職種マップづくり
アサーショントレーニング
OG懇談会
FMはつかいち出演プロジェクト
スーツの着こなし講座
講演会「人事担当者の視点」
メイクアップ講座
マナー講座
チューター制度CAプログラム
業種・職種勉強会
業種・職種マップづくり
アサーショントレーニング
新入生のためのライフスタイル入門
女子学生のための防犯講習会
就職活動準備講座(スーツ、メイク、マナー)
チューター制度

再就職受入企業の調査
人材バンクの構築・改善

広島工業大学女子学生キャリアデザインセンターの活動内容の変遷

就職指導していくことで対外的に高い評価を得ていたが、その一方で、男子学生の就職内定率に比べ、女子学生の就職内定率は 7 ～ 8%も低かった。この原因は、社会環境が女性の就職に関して厳しかったということもあるが、それ以上に、学生自身が進級を続けるうちに、就業環境の厳しさを知ることとなり、就職に関するモチベーションが落ちていってしまう状況があるということが分かってきた。そこで、「女性技術者の育成と供給」という社会的なニーズを背景に、女子学生たちが、入学時には持っていたはずの「女性技術者として活躍する夢」を在学中になくしてしまわないよう、
直接的な支援を行うことを目的として、JCD セ

3．JCD センターにおける学生支援の内容
JCD センターが実施してきた学生支援の内容
を図 1 にまとめ、その概要を以下に示す。
3.1 「学生支援 GP」活動期
JCD センターが設置された当初は、大学独自の予算で運用が開始された。幸運にも、2007 年度に募集された文部科学省「新たな社会的ニーズに対応した学生支援プログラム」に「技術系女子
学生の継続的なキャリアデザイン」という課題名で採択されたため、以下に示す 3 つのプログラム
で 4 年間活動を行った。

ンターは設置された。

2016・Autumn

7

積女 ASSAL 実行の年

⑴キャリア形成支援する職種・業種が広がると予想されるなど、「量」

入学時には、女子学生全てが持っているはずの「質」「出口」の 3 つの変化に対応する必要が生じ「ものづくり」に対する興味、意欲を失わせない

たため、JCD センターの取り組み内容をブラッ

よう、また、働くことの意義、誇りが感じられる

シュアップすることになった。具体的には、バようなプログラムを実施した。また、女子学生自リューチェーンの概念に則り、能動的に行動でらが企画、実行するプログラムにより、人間力のきる女性技術者を育成するための仕組みとして強化を図った。本プログラムで開始した出張理科

J-groupを 設 置 し た。J-groupに は、「食」を 楽 し

実験は、現在も県内の公民館などから招聘依頼がむ J-eat、「運動」を楽しむ J-sports、「教養」を楽しかかる人気企画となっている。

む J-culture、「情報発信」を楽しむ J-channel、「交流」を楽しむ J-friendを配置した。一見、キャリ
アアップとは無縁の活動内容に見えるが、企業等⑵就業支援
女性技術者の受け入れ環境を整備した企業を広との対外的な交渉を含むプログラムを多く配置し、域的に開拓すると共に、企業に対して女性技術者

JCD センターの活動を「楽しみながら」キャリア

採用に関する聞き取り調査を行った。また、女子アップ出来るよう配慮した。

学生個々人の適性とスキルを評価した就職指導を行うと共に、女性技術者として働く際のスキル向⑵ Can Do Carrot Career Assist Program

上のための特別教育講習を実施した。

（CA プログラム）の開始
前年度まで実施していた就業支援プログラム⑶再チャレンジ支援を CA プログラムと名付けたプログラムにブラッ

結婚・出産などにより離職を余儀なくされた卒

シュアップした。内容としては、アサーショント

業生の再チャレンジを支援するため、卒業生のレーニングをいち早く取り入れ、女子学生個人のキャリアパスを調査し、希望者についてはデータ

就業に必要な能力を養成するためのパーソナルト

ベースへの登録を行い、再就職ができる体制の整

レーニングを実践すると共に、女子学生の就職活備を行った。また、併せて、卒業生を再教育でき動に対する視野を広げるための仕組みを取り入れ、る e- ラーニングシステムの構築も行った。

個々人の適性に沿った就業を後押しできる制度と
した。

3.2

安定活動期

2010 年度末で、学生支援 GPの補助事業として

3.4

J-group 活動第 2 期の取り組みが終了したため、2011 年度からは本2016 年度のスタートにあわせて J-groupの見学独自の取り組みとして活動を継続することと直しを行った。見直しは、学生から問題点としてなった。図 1 に示すとおり、活動内容のいくつか指摘された、（a）グループ毎に縦割りとなり、女については絞り込みを行ったが、基本的には、補子学生同士の交流が希薄になっている、（b）特定助事業実施当時と同じ体制で活動を行った。

の学科に特化したプログラムが多いように見える、（c）どの様な活動を行っているのか分かりにくい

3.3

J-group 活動第 1 期⑴ J-groupの設置名称となっている、という点に配慮した。その結果、「食」に関わる J-eat、「発信」に関わる J-media、

2012 年度に学部、学科再編が行われ、4 学部体「も の づ く り」に 関 わ る J-maker、「対 外 的 な 交制となった。新学部の設置により、学生が希望

流」に 関 わ る J-social、「学 内 の 交 流」に 関 わ る

82016・Autumn

J-friendの 5 つのグループとした。また、個々の女子学生にとっては、大学の授業だけでは体験

活動内容も、図 1 に示すように再編を行った。

できないような実践的な知識を身につける場になっているものと考えている。また、企業側から

4．社会が求める女性技術者の育成
上記したとおり、JCD センターにおける女子

は、男性社員だけでは思いつかないような独創的なリフォームプランを提案してもらっているとの言葉をいただいている。

学生の育成内容は、時代の流れ、及び、学生のJCD センターが活動を始めて、2017 年 1 月で質的変化に合わせて柔軟に変化させてきた。教10 年を迎えるが、この間にも社会の状況は大き育 の ス タ ン ス と し て は、PBL（Project Based

く変化してきている。建設業界や機械系の職場に

Learning）の考え方に基づき、「挑戦する力」、「コ

も女性技術者の進出が相次いでいる。もともとは、

ミュニケーション能力」、「問題解決能力」などを「女性ならではの感性を！」といったような漠然身につけさせようとしている。

とした動機で、技術職への女子学生の採用を決め一例を挙げるとすると、建築系の PBLとしてていた企業もあったのではないだろうか。これか「こだわりルームプロジェクト」を実施している。

らの時代、男性、女性に関わらず、企業が求めて

このプロジェクトは、本学や近隣大学の学生が入いる能力を有した社員を養成し、活躍してもらう

居対象となる一人暮らし用マンション・アパート

ことは、必ずや企業の発展につながるはずである。

を、「女子学生の目線」から快適で過ごしやすい部

そのために、人口の半分を占める女性を有効活用

屋にリフォームすることを目的としており、島することが企業の大きな利益につながると確信し

根不動産㈱の深いご理解とご協力の下、平成 23ている。

年度から毎年実施している。本プロジェクトに

最後に、昭和女子大学学長の板東眞理子先生のは、建築系の女子学生が多く参加し、（1）リフォー

言葉で締めたい。
『企業が「期待」し、「機会」を与ムコンセプトの具現化、（2）デザインやリフォー

え、「鍛える」。女性の活躍には、3 つの “き ”が不ムに関する特別講義の受講、（3）1/10サイズの可欠なのです』。

模型の制作、（4）リフォームコンセプトのプレゼ
ンテーション、（5）リフォームコンセプトの選考、（6）女子学生自らによるリフォーム施工作業、という流れに沿って実行されている。

2016・Autumn

9

積女 ASSAL 実行の年

BSIJ-CPD 認定記事

1 単位

「積女 ASSAL（セキジョ アッサル）」の方針と活動報告三井住友建設株式会社

積女 ASSAL 委員長

前田伸子

平成 28 年度「積女 ASSAL」号の発進です。
今年は、3 ヶ年計画の 2 年目、実行の年です。
年度計画書には《エンブレム募集》
建築積算に興味を持っていただき、より理解を深めるため活動のシンボルマークがほしいと昨年①活動のシンボルマークとなる「エンブレム募集」

から温めていた企画です。記者発表は少し大袈裟②昨年からの持ち越し企画のかなと思いましたが、加納副会長の勧めにより現「持ち寄り交流会（Bringyour own party）

実となりました。

と働く環境のはなしへようこそ」

メンターの皆様には、1 時間前に集合いただき、③昨年からスキルアップした交流会

加納副会長から記者発表の議事次第の説明があり④支部への支援ました。初めてのことなのに、普段通りの方、緊⑤他団体との連携張している方、そしていつもよりお洒落をしてい⑥大学等へ来年度の「特別講義」検討る方、自分らしいスタイルを貫いている方と各々が盛り込まれています。

でしたが、寝癖が直っているのかを気にし、一番緊張していたのは私のようでした。

今回は、その中で、① 7 月 26 日の「エンブレム募集」の記者会見の様子

会見には、日刊建設工業新聞社・建通新聞社・
日刊建設通信新聞社・日刊建設産業新聞社・日経② 8 月 6 日に開催された「持ち寄り交流会（Bring
your own party）と働く環境のはなし」④支部への支援は、8 月 2 日に開催された東北支部の積女 ASSALとうほくの第 1 回会合の話を中心にしたいと思います。
③の 9 月 24 日、10 月 15 日、11 月 5 日に開催される交流会でのスキルアップした話と各メンター

アーキテクチュアの５社の皆様がご参加くださいました。恒例（?）の名刺交換時には、名刺と一緒に写真を撮らせていただきました。少しびっくり
され、照れた笑顔が印象的でした。
加納副会長から、撮る側から撮られる側にまわるのは珍しいのではないかと……。その通りのようでした。

の今年度の抱負は、本原稿の締切が８月末のため、次の機会にしたいと思います。楽しみに待っていてください。

まず、記者の皆様には一昨年の設立から昨年までの活動内容と今年度の活動計画を説明。
今年度は、新たなる出会いと、昨年お会いした方々との絆をより一層深いものにしていきたいとの思いから「積女 ASSAL」を①積算～見積～コストに少しでも興味をもっていただき、愛され、参加していただく会としたい。

10

2016・Autumn

トンネ ル
分岐合流等

大深度に非開削で構築

３Ｃ先行覆工地中拡幅工法を開発

鹿島東京土木支店・東京建築支店ら

課題解決に向けた改善策を

ＪＫ工業・晴海レミコン
解体＝都心部での環境に配慮した生コンプラント
解体工事▽東洋テクノ・
東洋置き換え隊＝砕石置
換杭施工における作業効率の向上▽産業リーシン
グ・急速施工部隊クレーン班＝１０００ｔｍタワークレーンの開発～国内最大クラス超高層対応タワークレーンの開発による工期の大幅短縮～▽大浦工測・Ｓａｆｅ Ｓｕｒ
ｖｅｙ＝鉄骨精度管理の安全化・省人化▽関ヶ原
石材・石ＳＴＯＮＥ２０
１６＝原石管理による歩留り向上及び品質管理手法の確立▽石澤工業・Ｑ
ｕａｌｉｔｙ結束隊＝鉄筋工事における品質管理の取り組み～ 年の歴史が築きあげた信頼～▽行
方建設・長谷川裕幸と愉快な仲間たち＝外周打ち
放し型枠の品質向上▽きんでん・クライミングＢ
Ｄ（バスダクト）＝クラ
イミング工法によるバス
ダクトの施工効率化▽新
日本空調・チーム銀座ホ

インフラ整備の一翼担う

総

ただ、PR 不足で、いつもより人数が少なく残念会

テル＝銀座ホテル計画外
壁空調整ダクトの施工合理化▽大気社・Ｃｏｍｍ
ダイヤモンド工事業協同組合
ｕｎｉｔｙ Ｕｎｉｔ＝ｍを超える室外機ユニ
ダイヤモンド工事業協 承認、 年度事業計画・ットへの挑戦▽外環国分
職長会・スクラム！国分 同組合（山下哲男理事長） 収支予算を審議、了承し職長会＝職長会活動報告 は 日、東京・千代田区 た。
～無災害労働５００万時 の東海大学校友会館で第回通常総会を開催し、間を目指して～▽豊洲新年度事業・決算報告を
市場職長会・ＴＴ５（Ｔｅａｍ ｔｏｙｏｓｕ ｂｌｏｃｋ Ｎｏ．５）＝豊洲新市場における職長会
活動の紹介ていただきたいなと思いました。働く環境の改善

日建協
は女性が働くうえで避けては通れない道であり、
15 23

第３回時短アイデア大賞決定

エンブレム制定へ一般募集

交流活動が地方にも発展

総会後に開かれた懇親会の冒頭、山下理事長＝
写真＝は「日本の経済が発展してきたのは、国土づくりをはじめとするイ
ンフラ整備が原点にある。我々も、インフラ整備の一翼を担い、活動していきたい」と述べた。
今年度は、登録切断穿孔基幹技能者の育成や厚生労働省認定技能審査試
験および業務安全講習会の開催、災害復旧に係る特殊専門工事業団体としての協力体制の強化など
を図る。

11

2016・Autumn

協力会社改善事例発表大会

を深めてほしい」と述べた。
改善事例は次の通り。
（▽会社名・グループ名＝テーマ）▽鹿島道路・鹿島道路
ＰＲＣ版設置隊＝硫黄島
滑走路ＰＲＣ版設置工事
での「緊急復旧の所要時間短縮」▽向井建設・松崎小集団＝創意工夫の積
み重ねによる小さな改善▽ケミカルグラウト・下
北沢改良隊＝ジェットク
リート工法による抑止杭の提案と施工上の工夫▽

93

切削セグメントの大型実験実施

コスト競争力、生産性の向上につながる。本日の大会が活気に満ちた、有意義な大会になることを祈念するとともに、仕事をする上では、安全第一
・健康第一でお願いしたい」と述べた。また、天野裕正専務執行役員東京建築支店長は、「この改善事例発表会は、次世代へ技術などを伝える
重要なもの。本大会が未来へつながるものとなることを願うとともに、皆さんの技術に対する思い
10「早く帰りなサイコロ」など
本部役員一同）＝写真＝
をはじめ、優秀賞２点、入選５点、審査員特別賞
１点を選定した。
大賞に選ばれた「早く帰りなサイコロ」は、行
き先表示板に目標退社時
刻などを表示した３㌢角の紙製サイコロを各自の名前の脇に取り付け、時短管理の促進に つなげる。アイデア
活用に効果として「一目で目標退社時間がわかるので、時短の管理がしやすくなる」「目標退社時刻を周知できるので帰りやすい雰
囲気になる」

94

鹿島東京土木支店、東 業協同組合、東京鹿栄会
京建築支店、鹿島東京事 は 日、東京・江東区のホテルイースト 東京で「 年度協力会社改善事例発表大会」を開催した＝写真。今回は の改善事例が発表された。
発表に先立ち、瀬口智
勝常務執行役員東京土木
支店長は、「日ごろの改善活動が施工の合理化やるかと思いますので、私からは感想を申し上げた
足元の状況では、建設物価の落ち着きと優良顧客を中心とした大型プロジェクトの進捗が奏功し、建築部門だ
けで売上総利益が 年度に比べて倍増となる

よる投票で決定し、印刷物などに使用する。

ありがとうございました。

Copyright © 2006.(17686+,1%816+$$OO5LJKWV5HVHUYHG

 応募資格は２０１６年４月１日時点で  歳以上の日本国籍または日本在住の個

高木 基行

ルのみ受け付ける。

心からお礼を申し上げたいと思います。

公募する。募集期間は８月１日～ 日。応募作品の中から最優秀賞１点を委員に

49

日本建築積算協会 女子会のエンブレム

西松建設は、地中拡幅部の縦断方向に小口径先行シールド（切削セグメン
ト）を小口径後行シールド（鋼製セグメント）がラップ施工し、地中拡幅部の外殻覆工を先行構築した後に、内部掘削により地中拡幅部を構築する「３Ｃ先行覆工地中拡幅工法（Cut and Connect in a Circle）」を開発した。
東京外かく環状道路等の地下 ㍍以上の大深度で、トンネル分岐合流等の大断面地中拡幅部を非開削で構築する。縦断方向の小口径シールドトンネ
ル同士を重複連結して、施工時に地山を露出させずに直径約 ㍍の大断面
外殻先行覆工を構築する技術により、地下水位の高い未固結の一般土砂でも、大深度で安全・確実に大断面拡幅工事が行える。同工法の最重要な要素技術である、セグメントの切削性・小口径シールドラップ施工時の精度コン
トロールの実証のため、今年８月に２分の１スケールの大型実験を行う。

が短い、募集時期が学生の休暇中なので声がかけ戦略生み出す人材を育成

29

建設新聞読むなら建通新聞。>建設専門紙@が確保できることを、架台上のシールド機による切削性能実験等で確認している。今年８月には、実施工を模擬した大型土槽内シールド掘進実験を実施し、さらなる施工の確実性・信頼性を検証する。
今後、同工法のさらなるブラッシュアップを行
い、東京外かく環状道路
等の地下拡幅工事への適用に向けて提案することを考えている。

詳細については、この後の記事で各人がご説明す

ンプラットフォーム」
東急建設の構築をめざす「Ｓｏ取締役常務執行役員建築本部長
Ｅ（Ｓｙｓｔ ｅｍ ｏ
た かぎ
もと ゆ きｆ Ｅｎｇａｇｅ ｍｅ氏ｎｔ）プロジェクト」では、「設計・施工から維場、と語る高木氏。技術 持管理までの情報を統職では珍しい経営企画部長を務めた経験から「将来を見据え、戦略や企画を生み出すことができる社員を育てる。
こうした人材の育成は生産効率を上げ、時間的な余裕を作り出せば可能」と強調。「ＩＣＴ活用戦略プロジェク会（前田伸子委員長）は、委員会活動のシンボルとなるエンブレムのデザインを
 問い合わせ先は積女ＡＳＳＡＬ委員会（ｈｐ＠ｂｓｉｊ．ｏｒ．ｊｐ）。メー

未来でもないのです。ぜひ多くの方々に話を聞い

２５点の中から金賞 ６ 対する合格率を 分析し 受験生の合格率が ・４点、銀賞９点を選定した。 た。基準現役受講生の合 ％である一方、同社の資受賞作品は各加盟組合で 格率が９割に達する結果 格取得スクールを受講しの時短意識高揚に向けた となり、受験者数の増加 た７８４人（全受講生８
広報ツールとして活用を と企業側が資格取得をバ ３１人）が合格となり、ことが期待される。
図る。
ックアップしていること 合格率は ・３％に達し
アイデア大賞受賞作品
８月２日に開く第 回 を要因にあげた。
た。
は、時短推進ツールとし 定期大会後に授賞式を実１級建築施工管理技士て活用を図るために冊子 施する予定。
は、一般および特定建設日に研究し、各加盟組合に配布。
業の許可基準となる営業発表会開催
建設業界団体や加盟組合
所ごとに配置される専任
１級建築施工管理技士
全解工連
企業に対しても広報して技術者、現場の主任技術
受講生９割が学科合格いく。
者や監理技術者が保有す全国解体工事業団体連
総合資格 べき国家資格の一つ。
合会（井上尚会長）は、また同大賞とあわせて、組合員の家族から募
同社の分析によると、 「解体工事に関する研究
総合資格（東京都新宿
集した「家族といっしょ 区、岸隆司社長）は、今 資格未取得者に対する企 発表会」を 日に東京・にしたこと・したいこと」 月 日に合格発表した業の後押しと受験者数の 中央区の鉄鋼会館で開催
ち題材とした図画コンク 年度「１級建築施工管理 増加が、高い合格率を確 する。
当日は、高強度・超高ールも開催。応募作品１ 技術検定」の学科試験に 保できていると分析。全
強度コンクリートを用いた構造物の解体方法に関する検討、解体工事中における構造物の安全性に関する研究などをテーマに、研究発表が行われる。
現在、ＦＡＸで参加を
日本建築積算協会（吉 せて 日に会見した積女 者）▽Ｌａｄｙ（女性） 受け付けており、申込書
田倬郎会長）が昨年５月 ＡＳＳＡＬ委員会の前田 ーーの頭文字をとって命 は同連合会ホームページに所属する女性会員で構 伸子委員長（三井住友建 名したもので、委員会を で入手できる。参加費は成する女子会「積女ＡＳ 設）＝写真＝は、「昨年 中心に、女性技術者の情 無料。
ＳＡＬ」（せきじょアッ 度はどのような仕事をそ 報交換や交流イベントなサル）を設立し１年あま れぞれがしているかを理 どの開催を計画。エンブ
機構改革
構 改革
りを経過。更なる活動の 解することを中心に茶話 レム募集のコンセプトも人 事機活発化と交流の拡大や継 会（交流会）を行ってき 命名の由来に沿ったもの
続を目的にシンボルとな たが、今年はさらにブラ とし８月１日から 日ま 安藤ハザマ（８月１日）東北支店青森営業
るエンブレムを制定する ッシュアップした茶話会 での１か月間を募集す 所長（東北支店建築営業部）村田正幸
こととした。
となるよう企画 してい る。
フジテック（８月１日）
今年８月２日には東北 る。この会に参 加する
応募資格は、会員以外 【機構改革】グローバル事業本部グローバルオペレーション本部
支部で積女ＡＳＳＡＬが 方々一人ひとりが主役で は今年４月１日時点での下に、グローバル生産管理セン発足、また、関西支部等 あり、絆をつくるととも 歳以上であることとし、 ターを新設する。
でも発足準備が進んでお に、継続性のある会にし 応募は個人またはグルー 【人事】グローバル事業本部グローバルオペレーション本部グロ
り、本部だけでなく地方 ていきたい」と述べると プ（５人以内）でも可能。 ーバル生産管理センター長（国内事業本部生産本部ビッグウィングにも女子会の活動が広が ともに「新しく積女にな エンブレムサイズは幅製作所生産管理部長）樋口裕一▽
りを見せているところ。 る方の応援もしていきた ㌢×縦 ㌢。描画ソフト 同商品開発本部機械開発部長、西田一博
エンブレム募集に合わ い。将来的には、全国の で作成したものに限る。 コマツ
積女が集えるよ 応募は電子データと神へ （８月１日）商品企画本部商品
企画室機種グループＰＭ、商品企
うな広がりを期 の印刷物でデータ形式は 画本部市場開発部ホイールグルー
待している」と ＪＰＥＧ形式。同協会ホ プ担当部長兼グレーダチーム長杉田一彦▽開発本部建機第一開発セ述べた。
ームページよりダウンロ ンタ企画管理グループ主幹技師
積女子ＡＳＳ ードした応募用紙を添付 （商品企画本部商品企画室機種グ
ループＰＭ）大畠陽二郎▽生産本
ＡＬは▽Ａｃｔ の上、同委員会（東京都 部生産技術開発センタ副所長兼先ｉｏｎ（行動力） 港区芝３‐ ‐ サンラ 進生産技術推進プロジェクト室長、生産本部生産技術開発センタ▽Ｓｔｒｅｎｇ イズ三田ビル２階）で８ 溶接・接合グループＧＭ山中伸好▽生産本部生産技術開発センタ所
ｔｈ（体力）▽ 月 日まで受け付ける。 長付（生産本部生産技術開発センＳｋｉｌｌ（技委員の投票により、今 タ副所長兼先進生産技術推進プロ
ジェクト室長）兼生産本部生産技術力）▽Ａｄｖ 秋にも採用作品を決定す 術開発センタ塑性加工グループＧＭ大谷敏郎
ｉｓｅｒ（助言 る予定だ。

建通新聞社

等掲載し、幅広い情報公開をしていただきました。

日本建築積算協会（吉田倬郎会長）の女性積算士で構成する積女ＡＳＳＡＬ委員
算の仕事を多くの人に理解していただければ」と話す。

見出しで、当日の内容を

日刊建設産業新聞

58を達成するうえで、今後の注力分野に工場や物流施設、倉庫といった生産性の高い非住宅分野をあげるほか、「商業施設・事務所の建設
やリニューアル、本業以外で収益が期待できる新規事業にも幅を広げていく」とし、〝ポス
ト東京五輪〟を見据えた戦略も打ち出す。
【略歴】 年３月東京理科大学工学部建築学科卒業。同年４月東急
建設入社、 年４月首都圏本部建築事業部長、 年４月横浜支店
建築部長、 年４月同支店長、 年４月執行
役員、 年４月首都圏
建築支店長、 年４月
管理本部副本部長兼経営企画部長、 年４月
常務執行役員建築本部長、同年６月現職。東京
都出身、 歳。

30

られ労働効率も上がる。

ＳＳＡＬを永く続け、皆の『絆の会』としたい。エンブレム募集をきっかけに積

職場環境改善で情報交換、働き方改革を語るとの
29

18

15

・短期正社員制度を取り入れると長く働き続けァリパーク」などと例え、「タフな肉食系女子」を自認。前田委員長は「積女Ａ

エンブレム募集を呼び掛ける

16

25

日本建築積算協会
積 女 ＡＳＳＡＬ

12・残業を減らす改革も断行。

「象」「犬」「クマノミ」「ペンギン」のほか「いろいろな動物が共存するサフ

8 月 12 日（金）付「日刊建設工業新聞」

16

骨材、ひび割れ防止にア みが立っている。また、
ラミドファイバーを使用 これらノウハウを基に現し、 年から開発を行い、 在、切削セグメントを使
切削性能実験などで、シ 用する横浜湘南道路トンールド同士のラップ施工 ネル工事に着手していが確実に実施できる見込 る。

の順番でしたが、働く環境の話から始めました。
ので割愛させていただきますが、発表後募集期間

本協議会の活動を有効に活用し、しっかりと暴力団等の排除に取り組んでほしい」と述べた。
また、会長に決
日本建設産業職員労働まった小川普史 組合協議会（田中宏幸議
海の森水上競技 長）は、時短推進に役立場整備工事総合 つアイデアを組合員から
所 長 ＝ 写 真 ＝ 募集し共有化を図ること
は、「工事を進 を狙いとする「時短アイ
めるにあたって デア大賞」の第３回審査
は、安全・品質 結果を公表した。応募１
総会では、発注者であ について考えることが重 ５５件の中から大 賞のる片寄光彦東京都港湾局 要だが、同時に暴力団等 「早く帰りなサイコロ」
東京港建設事務所長が挨 の排除も重要になる。本 （シミズユニオン 年度
拶し、「東京五輪に向け 協議会の活動を通じて、た本工事の整備に伴い、 会員となる企業の末端ま暴力団等の反社会的勢力 で〝暴力団を排除する〟の排除にしっかりと取り という考えを侵透させて組んでいかなければなら いかなければならない」
ないが、専門的な知見を との姿勢を示した。
有する警視庁をはじめと同協議会は、五輪の整する関係各機関の方々か 備会場で初の設立となっらタイムリーにサポート た。今後も、暴力団排除してもらうことで、有効 に向け、情報共有や連携な活動が実施できると考 強化を図る。
える。会員の各企業には、

記者発表の様子は各新聞に掲載されていました

２４４億円を計上。現中計の数字を前倒しで達成したなか、「 年度合管理する基盤を確立 は優良案件が続けて竣し、フローからストッ 工するなどの特殊要因
クへ移行する市場への が重なった結果と認識対応力を強化し、スト している。中計の最終ック市場へのビジネス 年度には１８７億円をチャンス獲得につなげ 達成する」との姿勢をたい」と期待を寄せる。 見せる。こうした目標

Ｓｋｉｌｌ」「助言者 Ａｄｖｉｓｅｒ」「女性 Ｌａｄｙ」の頭文字から命名に思っていましたが、力強い味方がいました。
16

方改革を実行した。

 ＡＳＳＡＬは「行動力 Ａｃｔｉｏｎ」「体力 Ｓｔｒｅｎｇｔｈ」「技術力

22

22

・日本一休みの多い積算事務所を目指し、働き人かグループ。応募は一人（１グループ）１点に限る。
東
京 版 掲 載 記 事 よ り ・時短労働に向けた取り組み。

・労働生産性アップの方法の紹介。

募集

8 月 9 日（火）付「日刊建設産業新聞」

30②ワークシェアリングという働き方についてと説明のうえ、「積女 ASSAL」の命名由来とエント」では、新規事業領域を見据えた「ビジネスＩＴ」の実用化を目指す。
また、これまでに蓄積した業務データを連携し「バリューチェー

07

10

した。メンバーは現在  人。積女ＡＳＳＡＬのイメージを動物で表してもらうと



79

11

男性も含めた社会全体の問題だと思いますので。
26

でも、実践しているのです。机上の空論でもなく、結果はお待ちいただきたいと思います。

15

16

いと思います。
にくい、描画ソフトを新規購入しなければ応募で21

技場の整備に伴い、全ての事業者が相互に連携し、暴力団等反社会的勢
力による不当要求の防止や排除を目的に設立した。

『継続は、力なり』から『継続は絆なり』とした
建築本
部長に就
任した高
木 基 行
氏。前職
の経験か
ら得た教訓をもとに「将来を見据えた企画
力の強化」を自らの使命と位置づけ、中期経
営計画（中計）の追加施策であるＩＣＴ（情報通信技術）活用による業務の効率化・生産性向上により新しい価値創出に注力する。
現中計の３本柱である「現場力の強化」「収益多様化」「選別受注の実践」のうち、建築本部が司るのはまさに現

13

60

20

ばらしいが実現させるには、少し難しいかなと。
当にいるだろうか不安を募らせている毎日です。

08①日本一休みの多い積算事務所を創る

15

26

16

しみましょう。

④長く、継続性のある会としたい。

切削セグメントは、シールド機のカッタービッ
トで切削できる特殊なコ
ンクリートセグメント。
鉄筋の代わりにガラス繊維ロッド、骨材には軽量

情報交換を目的としたネットワークの構築。

③積算協会＆講習会のご案内と聞いておくとブレム募集のコンセプトを併せて説明させていた

みなさまの持ち寄ったプレゼントの交換会を楽30

五輪会場で初の協議会③集い（コミュニテイ）を創りたい。

50①と②の話を初めて聞いた時、正直、発想はすきない等意見があり、応募してくださる方々が本
14

持ち寄り交流会（Bring your own party）では、

26

暴力団排除に向け連携役としてより多くのイベントで活動していただ

15

15

働く環境のはなしへようこそ》

同工法の手順は、①小 工時の高水圧下の合理的
口径先行シールド（切削 な止水を実現する、内面
セグメント）掘進後、内 貼付凍結管によるブロッ い。地山を露出すること部にＲＣにより外殻先行 ク限定凍結工法」「シー なく外殻先行覆工を施工
覆工の一部（先行エレメ ルドラップ部の安全・確 できるため、高水圧で自ント）を構築し、流動化 実な接続工法」となって 立性の低い地盤でも安全処理土で充填②小口径後 いる。
に施工することが可能。
行シールド（鋼製セグメ
特長は、これらにより、 内部掘削は、外圧に強いント）が、先行シールド 外殻先行覆工は外圧に強 堅固な円形の外殻先行覆をラップして掘進し、凍 い力学的に有利な円形と 工を構築した後のため、結工法で周囲を止水した なり、防水は、多重の止 高水圧下でも安全に施工
後、小規模の切り拡げを 水システムで構成し、０ できる。
切削セグメントは、施行う。次に、内部にＲＣ ・８ＭＰａ以上の耐水圧で先行覆工の一部（後行 試験で漏水しないことを 工時荷重に対して十分なエレメント）を構築し、 確認。このため、鋼材等 耐力、靭性を有し、小さ先行エレメントと接続し の材料劣化がなく、併せ な切削負荷（低トルク、て外殻先行覆工を構築③ て地下水位の低下もない 低推力）で通常のシール
円形の外殻先行覆工を構 ので、周辺環境にやさし ド掘進速度 ㍉／分程度
築後、褄壁等を構築して、止水された中で内部の地山を掘削し、大規模な地
中拡幅部を構築する。
工法の主な要素技 術
は、「完成時の高水圧下の完全止水を実現する外殻先行覆工背面の多重止
大成建設・東洋建設・ 総会を開いた。関係者約
水工法」「切削セグメン 水ｉｎｇ・日立造船異業人が出席し、暴力団排トを用いた地山を露出さ 種特定建設共同企業体は 除を誓った。
同協議会は、 年の東日、「海の森水上競技
せないシールドラップ工法」「シールドラップ施 場整備工事暴力団等排除 京五輪で、ボート・カヌ
工、シールド発進坑口エ 協議会」を設立し、東京 ー競技の会場として進め
ントランス止水工法」「施 ・江東区の予定地で設立 られている海の森水上競

鉄チョットお得な話についてだきました。

現場意見交換会を年４回開催

10

働く環境の話では、

西 松 建 設

パンフレットの案内は、

きたい。

工法概要

一枚岩となって結束へ

12

大成建設ＪＶい。

《持ち寄り交流会（Bring your own party）と25②参加したお 1 人、お 1 人が「積女 ASSAL」の主40

各回約 現場で実施して に、吸い上げた情報を経おり、これまで延べ９回、 営層が共有化して、現場
１１１現場、９１１人が の様々な課題などを解決
参加している。現場第一 している。
意見交換会は、全国一線の社員から経営層まで「一枚岩とな 斉点検（４月８日鉄建安っ て 結 束 す 全の日）、全国安全週間る」ことを目 （７月）、全国労働衛生
的に、林社長 週間（ 月）、年末特別らが現場を訪 パトロール（ 月）の年
れ、意見や要 ４回、本社現場安全確認
望などについ パトロールに併せて開催て幅広く意見 している。参加者は、林
交換し、本社 社長をはじめとする経営と現場のコミ 会議メンバー（常務以上ュニケーショ の役員および本部長、室ンの活性化を 長）１名、本社の安全品
図 る と と も 質環境推進幹事会幹事

12

建

40

11

検討結果を当該現場に返 ち」に対応するため、こ信するほか、検討した解 れまでの新入社員トレー
決策等の実施や全社的な ナー制度に加えて、首都水平展開を行う。
圏で新入社員二人配属を
これまでの取り組み成 実施しているほか、入社
林社長など経営幹部と現場社員
果として、業務改善では、 初年度に複数現場を経験
土木の施工管理支援ソフ することを下期から実施
課題トの導入等による生産性 する。また、人材ロード
解決
向上への取り組み加速な マップに女性社員キャリ（部長）１名、支店の対 どがある。資格取得では、 アパスを導入している。
鉄建は、林康雄社長を
象現場を管轄する部門長 資格手当の併給開始（２
はじめとする経営幹部と日に、林社長＝写真
１名が現場を訪れ、パト 資格まで）や一級建築士 ＝の出席のもと、「意見現場社員による「現場意ロールとともに、意見を 資格取得のための貸付金 交換報告会」が本社で開見交換会」を 年７月か交換する。
増額、同資格取得奨励金 催された。終了後に会見ら進めている。年４回、各地の意見交換会が終 増額、同資格手当増額を した林社長は、「課題な了した後には、林社長な 行っている。給与では、 どをいち早くとらえて、
ど経営会議メンバー等の シニア社員の手当見直し 対応することが重要だ。
参加による「意見交換報 や賞与支給、一定年齢以 現場と本社が一体となっ告会」が本社で開催され、 上の給与逓減制度改定を て課題を解決しながら、より良い環境で仕事がで意見交換会での議事内容 実施した。
報告や、意見交換会で交社員不足に関しては、 きるようにし、全社一丸わされた課題や要望等に 役員全員がリクルーター の企業風土をつくりあげ
対する個別の検討が行わ として各大学を担当・訪 ていく。そのためにも、れる。意見交換会の場で 問。また、高卒採用を再 この意見交換会は有意義回答できるものは、その 開した。人材育成では、 なものとなっている」と場で回答し、回答が難し 新入社員の「仕事に対す 述べた。
いものは、同報告会での る不安」や「心細い気持
14

建通新聞社

積女 ASSAL 実行の年

積女 ASSALは積算技術者だけの集まりではないのです。興味のある方々全てに、「一度遊びに来てみませんか ? 」から「何度でも遊びにきてみませんか ?」へとントを開け、見せ合っていました。
その中のプレゼントの品とメッセージをいくつか紹介したいと思います。
・		長野県から来たゼネコンの方が、自己紹介後、そして「あなたも自分の話をしてみませんか」

積算事務所が不足していると話をしたところ、

そして、「あなた自身が主役になってみませんか」

何とプレゼント交換の方と同郷で積算事務所と呼びかけています。ぜひご参加を。

勤務の方でした。有意義な出会いだったよう③については、日頃関東支部の事務局で皆様のです（この方は、昨年の交流会も参加でした）。

サポートを務めている視点からの説明でした。少・		奥方様が選んだお菓子を持参した方のメッ

人数ですが、事務局のきめ細やかな対応を感じる

セージは「ASSALはスイーツと共に輝く」でことができました。

した。

この機会に是非、関東支部が中心になって勧めているメルマガ登録をし、更なる情報収集をしてみませんか ?

励ましをありがとうございます。
・		自分愛用の天然成分 100% アロマ系の虫よけスプレー。
個人的に是非ほしい一品でした。

後半は、「みなさまの持ち寄ったプレゼントの交換会を楽しみましょう」と呼びかけた Bring yourown partyの始まりです。
事前にプレゼントとプレゼントを選んだ理由をメッセージとして用意いただきました。

・		環境にやさしい厚手の針ナシホチキス
実用的ですね。
・		季節にピッタリの線香花火。
関東と関西では仕様が違うとのこと。知っていましたか。

受付で番号札を受け取ってもらっています。

・自分愛用の男性ヘアーワックス

司会の佐藤メンターのリードにより、次々と番

・草加せんべい（家の近所に本店があるので）号が呼ばれ、プレゼント交換が始まりました。

・和風ピクルス

・番号が呼ばれた人は、自己紹介

・地元の和菓子・プレゼントのメッセージの紹介

どれも思い入れのある品々でした。誌面の都合・二人での写真撮影がされました。
和気あいあいの雰囲気の中、いただいたプレゼ

持ち寄り交流会

122016・Autumn……等。

上、全部紹介できないのが残念です。
個人的には、継続していきたい企画です。

《東北支部積女 ASSALとうほく》

そわしてじっとしていられない「じゃわめく」の佐藤東北支部長が積極的に推進してきた第一回

話と東北三大祭りの青森ねぶた祭り、秋田竿灯ま会合が 8 月 2 日に開催されました。会合が始まる

つり、地元仙台の七夕まつりから東北六大祭りの前には、記者発表があり大いに PR。

山形花笠まつり、盛岡さんさ踊り、弘前ねぷたま

メンバーの皆様は、仙台を中心としたゼネコ
ン・積算事務所・設計事務所の方々で、20 年程
度キャリアのある方々と入社 5 年以下の若手の方々と半々でした。
そして、メンバーの中に先ほど記者発表の席にいた新聞記者の方がいるのは少し驚きましたが、

つり、福島わらじまつりへとお三方共熱く語っていました。
帰りの新幹線の中で、東北六大祭りにしては数が多い。どうなっているのだろうと思いながら瞼が落ちてくるのを感じた。とても心地よい時間でした。

積算協会担当で、1 年前に出産、初めて産休・育休取得後復帰したばかりとのことでした。
初回は、どうしても緊張するものですが、自己紹介での仕事と趣味の話、ティータイムでケーキをいただく中で会話が進んでいきました。
その中で、建物のひびわれを見るのが好きな方、《来年度以降の活動について》・ 他団体との積極的な交流も含めて活動の輪を広げていきたいと思います。
・ 提携する学校への各メンターによる「特別講義」の開催を計画中です。

積女 ASSALの東さんと会社で同期の方、万年筆収集家で積算資格者の試験会場でチェック用に使用している方など、個性的な方々ばかりでした。

《最後に》私事ですが、持ち寄り交流会で、 2020 年東京
オリンピックのタオルを用意しました。

東北支部には歌舞伎をこよなく愛する土門事務《思い出と思い》と題して「東洋の魔女に憧れバ長がおられます。もちろん、メンバーの一人でもレーボールをはじめました。前回の東京オリンあります。今後の活動を進めていくうえでのキー

ピックでの思い出です。今回は、ボランティアでマンとなる肝っ玉かあさんのようです。

参加できたらという思いです。2018 年夏頃に募会合の後、佐藤支部長・三浦委員長と土門事務集される大会ボランティア or 都市ボランティア

長と仙台交流会を開催。前半は、積女 ASSALとで。一緒に参加しませんか ? 思い出つくりません

うほくの今後について思いを語り合い、後半は、か ?」と呼びかけました。現在参加者は 3 名です。

丁度、夏祭りの時期だったので、祭りの時にそわみなさん一緒に参加しませんか ?
なお、募集要項等の詳細情報がありましたら是非教えてくださいね。

積女 ASSAL とうほく参加者

2016・Autumn

13

積女 ASSAL 実行の年

BSIJ-CPD 認定記事

1 単位

日本一休みの多い積算事務所を創る

株式会社 日建企画

代表取締役

積女 ASSAL 委員

松下葉子

このたび、積算協会会誌に「積女 ASSAL 持ち

録日誌をつけることです。入社日から社会人とし寄り交流」会で発表しました内容のご報告記事をて自律、社会人としてのマナーを社内で教育しま

書かせていただくにあたり、40 年以上続く歴史す。

ある協会に稚拙な文書はご提出できないので、ままた、企業倫理と会社のルールを学ぶために、ず、公益社団法人 日本建築積算協会の会員倫理「就業規則」を読む時間を設けております。併せ

綱領を再度読み返しました。

て、「個人番号及び特定個人情報取扱規定」を読み会員倫理綱領には、法令順守、自己研鑽、誠実ます。さらに入社契約書と併せて、会社内での秘な職務遂行、専門技術の権威保持、秘密保持、名密保持の契約書も提出を義務づけております。

誉尊重などの 6 項目が書かれてあります。

その結果、秘密保持、名誉尊重を学びます。

私はまず、積女 ASSAL 持ち寄り交流会で発表したタイトルの「日本一休みの多い積算事務所を創る」と題した発表内容と、はたして積算協会の①〜②の内容は、管理職が時流に沿った人材教育をできるかが肝になると思います。

倫理綱領と方向性に違いはないかを考えました。
以下①②をご報告します。

そのほかに発表した内容は、以下の③～⑥がございます。

①残業なし、休みが多い
残業をしないで有休を取得するためには、出勤してから退勤するまでの 8 時間労働の中で、いかに無駄な時間をなくすのかが課題です。

③有休取得を促す
弊社では、社員皆が有休を取得するために、有休が未消化で切り捨てになりそうな方へ、次年度

積算事務所に勤める社員として、休みが多く残へ繰り越しできない有休日数を伝えます。また、業が少ないと、自分自身の時間を持てるので、各伝え方としては、本人だけ知っていても皆の協力

自、資格取得に向けた勉強や、建築の専門知識のが無ければ、業務が終わらず、休みを取得できな

ための勉強、一般的な教養を身につける時間をもいので、本人だけでなく、社員皆に周知します。

てます。その結果、法令順守、自己研鑽、誠実な職務遂行、専門技術の権威保持にもつながります。

④夏休みを 2 日から 4 日へ増やす
弊社では、数年前まで夏休みが 2 日間でした。

②新入社員に対しての試用期間廃止
入社したその日から、社内では自立型社員教育をしております。新入社員の最初の業務は、毎朝社員から、「2 日間では夏休みが少ないし、会社側で夏休みの日程の決定が遅すぎる」とお申し出がありました。

の目上の方へのお茶出し、電話応対、次年度の新そのため、夏休みを 2 日増やし、4 日間としま

人教育の資料となる、自身の 1 日の振り返りの記した。ただし、少人数の積算事務所で 4 日間完全14

2016・Autumn

に業務が停止すると、経営上難しいので、２日間は会社をクローズにして、残りの２日間は７月～の場合
・ 4 時半帰り実施の成果９月の間で、ほかの方と休みが重ならないように取得します。
また、この７月～９月の期間は皆のスケジュー
ル表を作り、社員皆で休みの「見える化」をして交流会での発表の概要は以上ですが、弊社皆で労働に対する意識を変え、価値観を転換した背景をご説明します。

おります。もちろん、夏休みと合わせて、有休を弊社では、数年前まで残業が多く、休みがなか取得し、長めの夏休みを楽しむ社員もおります。

なか取りづらい環境で、社内のコミュニケーショ
ンも良いとは言えない雰囲気がありました。

⑤退勤時間を１時間早める

むしろ、有休を消化してはいけない雰囲気すら弊社では 3 か月に 1 度、社員皆が退勤時間を 1ありました。私自身、社員皆が無駄に過ごしてい時間早める取り組みをしております。3 か月に 1

る時間があることに気づき、社内で指摘し続け、度、1 時間、帰宅時間が早まると、年間 4 時間の

皆で社内の意識を変えることで、風通しも良くな

労働時間削減になります。

りました。

ただし、新入社員は早く帰れるが管理職は難し

財務面では、社員の残業時間が減って、有休消いので、皆一律にするために３か月に１度の割合化率が増えて、さらに夏休みが増えても、利益率で実施中です。電車の帰宅ラッシュを避けられるは増えました。

ため、冬のインフルエンザが流行する時期や初夏

社員各人の報酬については、若手社員の年間所の梅雨の時期の健康管理に効果的と思っています。

得の増加、管理職の社員の労働時間が減ったので、月額給与を時間給に計算すると労働単価は高くな⑥会社主催の夜の社員食事会は廃止ります。

弊社は、会社主催の夜の社員食事会を廃止しま

また、社員の社内にとどまる時間が少なくなるした。忘年会のみ、毎年ランチ会で開催します。

ことにより、冷暖房などの光熱費のコスト削減も目的は、コスト削減と会社都合による時間外のできております。

拘束を少なくすることです。
そのコスト削減した資金は、建築関連の書籍購

積算協会の会誌『建築と積算』2014 年夏号の特入費と積算協会の勉強会参加費に充当しておりま

集にも「我が社の人材教育」とあり、読ませていす。

ただきました。今後も弊社では人材教育に注力し、質素に会社を続け、公益社団法人 日本建築積算③～⑥は会社の規模や業種によっても対応の仕協会を応援し続けていきたいと思います。

方が違うので、あくまで弊社独自の判断で行っていることです。
交流会で発表後に参加者様から受けた質問は、
下記 5 項目がございました。
・弊社社員の男女比率
・新入社員の日誌の内容
・効率的な業務スケジュールについて
・明日までに仕上げるなど、急ぎの業務のご依頼

2016・Autumn

15

PACIFIC ASSOCIATION OF QUANTITYSURVEYORS CONGRESS 2016

BSIJ-CPD 認定記事

PAQS2016 国際会議 全体報告

1 単位

加速するQS 業務の国際化（一財）建設物価調査会 総合研究所経済研究部長

国際委員長

橋本真一

1．はじめに第 20 回 PAQS 国 際 会 議（Pacific Association of
Quantity Surveyors： 太 平 洋 QS 会 議）が 2016 年 5月 20 日から 5 日間の会期にてニュージーランドのクライストチャーチで開催された。ニュージー
ランドでの開催は前回の PAQS2007（オークランド）から 9 年ぶりとなる。

会場となったクライストチャーチは、ニュージーランドでは 2 番目の人口を持つ大都市であるが、東日本大震災の前月である 2011 年 2 月 22 日にマグニチュード 6.1 の震災を受け、甚大な被害

日本からの参加メンバーを受けた都市としても知られる。街のシンボルでなど若手の交流の場として自主的な活動が行われある大聖堂は倒壊したままであり、周囲には被災た。

して復旧中のビルや、撤去後の更地が 5 年を経た
現在も多く残っている。一方、中心部にはタワークレーンも多く見受けられ、復興事業が進展しているエリアもある。

2．委員会活動（Committee Meeting）
PAQS2016 初日に各種委員会が行われ、そこで審議した内容は翌日の理事会で報告される。

PAQS2016 では、震災に関連したスピーチが委員会は PAQS 参加国の積算協会のメンバーで多く、復興事業を対象とした現場視察（Technical構成され、委員会ごとに議長や副議長を選出してVisit）も行われたが、歴史的な街並みを大切にし運営されている。部門は教育（Education）、研究

つつ、かつ次世代へ引き継がれる優れた建築ス（Research）、 環 境（Sustainable）、BIM（Building

トックを考慮した丁寧な復興事業が進められていInformation Technology）の 4 部門の体制となってる印象を感じた。

いる。
会議は、クライストチャーチ中心部に位置する

PAQS2016 のプログラムは初日に各種委員会、

Novotel Hotelで行われ、委員会ごとに分かれて2 日目に理事会、3 日目の日曜日にはゴルフトー

活発な議論が交わされた。議事終了後には懇親のナメントと市内視察があり､ 4 ～ 5 日目は論文とための簡単な立食会も開かれた。

技術報告発表会および現場視察が行われた。全体

日本建築積算協会（BSIJ）からは教育委員会にで 500 名以上の参加者があり大盛況であった。

太田氏と谷藤氏、教育委員会に筆者、BIM 委員

ま た、 若 手 QSが 主 体 と な る YQS（Young QS
Programme）のイベントも初日から 2 日間の日程

会に生島氏が参加した。各委員会の議事内容等は、別項委員会報告のとおりである。

で開催され、各国の QS 業務等に関するレポート

編集部注：「QS」とは、公式には RICS（The Royal Institution of Chartered Surveyors）正会員である「Chartered Quantity Surveyor」を意味しますが、PAQS においては「積算技術者」の呼称として使用されています。

28

2016・Autumn

れている。
BSIJもメンバーとして関与しており、日本の建築工事費標準内訳書式などの情報を提供している。会議では進捗状況等の概要が示された。
なお、とりまとめられた原案は各国の団体に報告され、それぞれの意見等も踏まえて来年の公表を目指している。
②戦略計画（Strategic Plan）
Board Meeting 風景

2020 年に向けて各地域の QS 職能の普及・向上や国際化促進を図るための戦略プランが示された。
ミッションとしてアジア太平洋地域での職能の普及や連携、地域内での QSと CEとの連携促進、
各地域の建設事業の理解、二国間での会員連携支
援、高度な基準に対応した研究や教育などが掲げられている。計画には戦略実施の概要とそれに対応した担当委員会等も示されており、今後は実施
状況や結果などが報告される予定である。

Board Meeting 参加の佐藤氏（左）と筆者（中央）③韓国の加盟
今年から PAQS 参加国として新たに韓国 KIQS

3．理事会（Board Meeting）（Korea Institute of Quantity Surveyors）が加わっ

理事会は委員会と同じホテルで行われ、まず昨た。その結果現在の参加国は、アメリカ、オース

年横浜で開催された PAQS2015 に関する謝辞がトラリア、日本、カナダ、中国、香港、マレーシア、議長からあった。参加者は日本での開催をそれぞ

ニュージーランド、シンガポール、ブルネイ、フィ

れ楽しんでいただけたようであった。

ジー、スリランカ、フィリピン、南アフリカ、イ

その後、前回の議事録確認や財務報告、事務連

ンドネシアと韓国の 16カ国となった（中国と香港

絡、各委員会の活動報告、参加各国の活動報告なは区分して加盟、フィジーと南アフリカは準会員国）。

どが 1 日かけて行われた。以下に主な議事内容を事務局からは、インドやタイとのコンタクトを記す。

取っていることなどの報告があり、今後も参加国の拡大を図っている。

① 国際数量基準 ICMS（International Construction
Measurement Standards）の状況④ PAQS

ウェブサイトの改良

議長の Ian Duncan 氏から世界 42 の団体によ

PAQSの活動においてインターネットのウェブり作成されている国際数量基準の状況について説

サイトは情報伝達の有効な手段であり、利便性を明があった。この基準は建設コストの表現を国際高めるため引き続き全面的改良を行うこととした。

的に一貫性のあるものとして行うことを目的としており、現在、標準設定委員会にて作業が進めら

2016・Autumn

29

PACIFIC ASSOCIATION OF QUANTITYSURVEYORS CONGRESS 2016

⑤ The KL Pact（KL 協定）の推進
マレーシアのクアラルンプールで 2009 年に交わされた協定書（KL Pact）は、６つの国際的QS 団 体（AAQS：African Association of Quantity
Surveyors, CEEC: The European Council for
Construction Economists, FIG: International
Federation of Surveyors, ICEC: International CostEngineering Council, PAQS: Pacific Associationof Quantity Surveyors, RICS: Royal Institute ofChartered Surveyors）が QSの発展のため相互協力することを目的としている。各団体間の連携を

タウンホール現場視察

強化し、国際機関としてさらなる発展を目指すこととした。
⑥若手 QSの育成（YQSG：The Young Quantity
Surveyors Group）
次世代の QSとなる若手の活動を促進するために設置された YQSGの活動は重要であり、さらに活性させるため予算等の支援を図ることとした。

4．論文・技術報告発表会
PAQS2016のメインテーマは “Building for the
future a Global Dilemma”であり、12 編の講演

司法庁舎新築現場

トに関する発表も目立った。

と 20 編の論文・技術報告が発表された。
講演は、まず元クライストチャーチ市長の Sir
Bob Parker 氏によりクライストチャーチを襲った震災の状況と復興計画について行われた。続
い て Sullivan 氏 等 に よ り 建 設 産 業 の た め の 画期的な国際積算基準となる ICMS（International
Construction

Measurement

Standards）に 関 する講演があった。

5．現場視察（Technical Visits）
PAQS2016 では、論文・技術報告と並行して現場視察のイベントも実施された。
用意された現場は震災で被災したタウンホールの復旧事業と司法庁舎の新築工事である。
タウンホールは震災により基礎と構造躯体間に損傷を得たが、新築同様の構造強度となるよう補

講演は震災に関連するものが数編あり、震災前修が行われた。古くから市民に愛着のあるホール

後の街の変化や将来に向けた耐震方法、街づくり

は、上部躯体や室内空間のイメージはそのまま保など都市を再生させる意欲が強く感じられる内容

全されている。敷地は小川に面しており、市民のであった。その他には BIMのパネルディスカッ憩いの場ともなっていたようである。

ションや QS 職能などの講演もあった。

こ の 現 場 は、 発 注 者（Project Management）

論文・技術報告は、テーマ別に 6 つのセクショ

は Christchurch City Council、 施 工 者（Main

ンに区分して発表が行われた。BIMに関する発表

Contractor） は Hawkins 、 設 計 者（Architects）

が最も多く、環境（Green Building）やマネジメン

は Warren and Mahoney、QS（Commercial

30

2016・Autumn

Manager）は RLB（Rider Levett Bucknall）が担当し

PAQSは各国トップクラスの QS 企業や教育機ていた。現場の大きな立て看板には、そのほか構関に所属する QSが集結するイベントであり、各造技術者（Structural Engineer）や機械、電気、消防、委員会で交わされる議論や発表される論文の内容

計画、地質等の専門家（Mechanical Consultants,

は、教育システムや資格制度等の国際的相互認証、Electrical Consultants, Fire Engineer, Planning

BIMの標準プラットフォームの整備など、グロー

Consultant, Geotechnical Engineer）も明記されてバル化した建設市場を考慮した内容となっている。

おり、分野別の職能と役割分担が明確にされてい日本の建設市場規模は、縮小傾向にあるといっる。

ても、一国の市場規模としてはかなり大きなもの

QSである RLBの責任者が現場を案内してくれである。したがって、国内市場だけでも現在の建たが、施工者とは別の立場で現場全体の管理をし設産業は当面は成り立つであろう。しかし、海外ている様子がうかがえた。

に目を向けると日本以外の周辺国は、既に国際的司法庁舎の現場も同様に各専門家がプロジェクな市場として建設市場を認識している。今後そのトを支援し、現場では QSが全体的な管理を行っような市場でわが国のコスト管理技術者が活躍ていた。日本では施工者と設計者が現場の主たるするには、PAQS 等で得られる情報や人的ネット

管理者となるが、海外ではこのように職能に応じワークが持つ価値は極めて大きいものと考える。

て分野に区分したマネジメント体制が確立されてまた、海外のコストマネジメントに関する教育やいる。

研究の内容を参考にし、大学との連携強化を図る

限られた時間ではあったが、震災復興事業の現こともわが国の大きな課題であろう。

場実態を垣間見られたことは大きな収穫であっ

PAQSは年に一度の国際会議であるが、“ 百聞た。多忙な中、PAQS 参加者に対して親切に対応

は一見にしかず ”である。今後のわが国のコストしていただいた各現場の職員や PAQS2016 事務管理技術のあり方を考える上でも、ぜひ多くの局（NZIQS）の方々には、改めて感謝を申し上げ

方々が PAQSへ参加し、さまざまな国の方々とのたい。

交流や情報交換を図っていただきたい。

6．まとめ
以 上、PAQS2016 の 全 体 的 な 内 容 を 記 し たが、最終日の閉会式（Closing Ceremony）終了後には、パーティー（Gala Dinner）が行われ、次回
PAQS2017 での再会に向けて、各国間の参加者の一層の親睦が図られた。

2016・Autumn

31

PACIFIC ASSOCIATION OF QUANTITYSURVEYORS CONGRESS 2016

BSIJ-CPD 認定記事

PAQS2016 国際会議 研究委員会（Research Committee）参加報告

1 単位

グローバル化へ向けた比較研究と連携の必要性（一財）建設物価調査会 総合研究所経済研究部長

国際委員長

橋本真一

1．はじめに2016 年 5 月 20 日金曜日の 14 時から 17 時 にかけて、PAQSに設置されている研究委員会（ResearchCommittee）が開催された。

研究委員会では各国のコスト管理に関する研究や論文の紹介、PAQS 投稿論文の審査、QS 業務に関連する BIM、グリーンビルディングなどの各種研究をテーマに議論している。議論された内容は必要に応じてさらに特化した委員会へと派生していき、これまで環境（Sustainable）委員会やBIM（Building Information Technology）委員会が設置されてきた。
研 究 委 員 会 の 現 在 の 委 員 長 は、 ス リ ラ ン カ

Research Committee の会議風景

ニュージーランドからの初参加メンバーもおり全
体の年齢層もやや若くなった。

（IQSSL）の 大 学 教 授 Prof. Chitra Weddikkara、

議 事 録 確 認（Confirmation of minutes of the

セクレタリーはマレーシア（RISM）の Sr. Jailani

last meeting）で は、 昨 年 日 本 で 開 催 さ れ た

Jasmaniが務めている。PAQS2016 では日本、カ

PAQS2015（横浜）での議事内容の確認が行われナダ、香港、インドネシア、スリランカ、ニューた。議長とセクレタリーが内容説明を行い、出席

ジーランド、ブルネイ、マレーシア、ニュージー

者による修正の有無を確認したが、特に大きな修

ランドの協会から委員が参加し、オーストラリア、

正はなかった。続いて PAQSのホームページ等に

中国、シンガポール、フィリピンは欠席した。参よる情報提供や表彰論文等について議長から説明

加メンバーのほとんどは、QSの実務者や研究者があった。

であり RICSの会員でもある。

3．BIMの利用実態
2．研究委員会の議事

昨 年 の 研 究 委 員 会 で は BIMを 活 用 し た コ

当 日 は 議 長 挨 拶、 事 務 連 絡、 議 事 録 確 認、ス ト 管 理（5D-BIM）に 関 す る 議 論 が 行 わ れ、

PAQS 業績レポート発行、優秀論文選考、BIM 調PAQS2016に向けて各国の利用実態調査を行うこ

査報告、各国の研究報告、研究連携状況などの議ととなった。この調査は香港城市大学の Dr Mei-

事が用意され活発な議論が行われた。

yung Leungが担当し、昨年から今年にかけて調

Chitra 議 長 の 挨 拶（Welcome by Chairperson）

査票を各国に配布し、回収された。PAQS2016

で委員会は開始され、出席したメンバーによる簡では暫定的な内容（ドラフト）ではあるが、委員会

単な自己紹介が行われた。多くのメンバーは毎年向けの集計結果が示され、担当者の迅速な対応に参加しているため顔なじみであるが、ブルネイや参加者から大きな謝意があった。

32

2016・Autumn

レポートには回答者の年齢や国籍、教育レベル、

そのような教育システムの違いは各国のメン経験年数、担当業務等の基本情報と BIMの利用

バーも十分理解しているが、日本の具体的な教育

実態（利便性・導入の妨げ・BIMによる成果）の結

内容を示す海外向けの情報は少なく、コストやマ果が記されていた。BIM 利用の利便性としては

ネジメントに関係した論文がシンポジウムで発表

表現（Presentation）が最もポイントが高く、機能されていることは、彼らにとって意外であったよ（Performance）、コスト管理（Cost management）

うだ。内容も BIMや環境など PAQSの委員会で議なども大きなメリットとなっていた。一方、BIM論しているカテゴリとの共通性もある。これらの導入の妨げとしては、価格（High cost）が最もポ論文は残念ながら abstract（概要）以外は全て日本

イントが高く、主導性の欠如（Lack of initiative）

語のため、海外の研究者がすぐに読み取り、理解や BIM ソフトウエアの教育不足なども普及妨げすることは困難であるが、論文名だけでも PAQSの要因となっている。しかし、BIMによる業務面のホームページ等で紹介することは、他国にとっでの成果は既に確認できており、将来はさらに活ても参考になるとの意見もあり、情報発信を検討

用されるという意見も多い。BIM ソフトの経験することとした。

度合いに応じて再集計すると、経験者は大きなメリットを感じており、価格と経験がクリアできれ

5．コスト情報の国際比較

ば、大きく普及が進展するものと思われる。委員

日本からは前述の論文コンテンツの他に建築費会では継続して BIMの明確な便益を調査する予指数の英語版も紹介した。建築費指数は各国で作定である。

成されており、英文で示した資料は研究委員会メンバーにとっても理解しやすく、また自国との対

4．各国の研究実績紹介

比も容易に行える。東南アジアでは既に QSの教次に行われたのが各国の協会が実施してい育や業務の国際化が進んでいるが、この流れをる 調 査 研究 に 関 す る 報 告（Report from member

PAQS 参加国に拡大させるには、共通性のある情

country on the sustainability research）である。

報を積極的に比較研究をすることが有効との意見

毎年、各国から QS 業務に関連した研究や論文で一致した。また、QSが参考にする価格情報になどの状況が報告されているが、今年は日本からついても比較研究すべきとの意見も交わされ、今参考資料として日本建築学会の 2015 年建築生産

後は資材や工事費等の単価情報なども研究対象に

シンポジウムに提出された論文の英文コンテンツ

なる可能性が高い。

を紹介し、反響を得た。

その後、各国からも環境マネジメント（グリー

PAQSの参加国は香港、シンガポール、マレー
シア、オーストラリア、ニュージーランドなど英
国統治の影響を受けた国が多く、それらの国の大学教育システムには共通点が多い。教育は建築家とエンジニアを区分しており、QSが必要とする
マネジメント技術の教育はエンジニアリング教
育の QS コースにて行われている。一方、日本は建築家とエンジニアをとりまとめて教育しており、海外から見ると非常にユニークな教育内容となっている。またマネジメントに対応したコース設定
も未整備な状況にある。

Research Committee のメンバー

2016・Autumn

33

PACIFIC ASSOCIATION OF QUANTITYSURVEYORS CONGRESS 2016

ン・ビルディング）や QSの職能、ファシリティ・

マネジメント（FM）、BIM、ライフサイクルコス
ト（LCC）、フィージビリティスタディ（FS）、契約
方式などの研究論文について紹介があり、続いて参加国同士のコラボレーションによる研究の状況や連絡事項などの報告も行われた。最後に記念撮影を行い全体の議事が終了した。
各国の積算協会で実施している調査研究活動の内容や体制などまだ差異は大きいが、このような会議を通じてその現状を知り、自国の活動を改善していくことは、グローバル化する建設ビジネスを推進する上で極めて重要である。BSIJにも情報や環境の委員会があり、PAQSの各種委員会とBSIJの各委員会との連携強化が、わが国のコス
トマネジメント技術の進展に大きく役立つものと考える。そのための手順や体制などを BSIJ 国際委員会として早急に検討していきたい。

34

2016・Autumn

岩田基金

論文コンペの募集

PAQSでは若手 QS 専門家の育成のため、「岩田基金」（Iwata foundation）が設立されており、各国の若手 QSや研究者から応募された論文に対する表彰や奨学金交付等の支援を行っている。
岩田基金は、PAQS 設立初期から長期にわたり会議に参加された、BSIJ 会員の岩田氏の功績を称えて 2008 年に設置され、最優秀論文提出者には PAQSの旅費や参加費が支給される。
次回の PAQS2017 は、2017 年 7 月にカナダのバンクーバーで開催される。コストマネジメ
ント業務等に携わっている若手研究者・技術者
は、ぜひ投稿のチャレンジをしていただきたい。

BSIJ-CPD 認定記事

PAQS2016 国際会議 教育委員会（Educational Committee）参加報告

1 単位

海外 QSとの交流は大きな収穫
株式会社フジキ建築事務所 代表取締役

関東支部役員谷藤正樹

第 20 回 P A Q S（The Pacific Association of
Quantity Surveyors ／太平洋 QS 協会）国際会議

私が参加したプログラムは以下の通りです。
5 月 20 日が、ニュージーランドのクライストチャーチで 5

PAQS Committee Meetings（Education、オブ

月 20 日〜 24 日の日程で開催されました。

ザーバー参加）クライストチャーチと言えば 2011 年 2 月 22 日に起こった大地震が記憶に新しい方も多いのではないでしょうか。復興中のその町並みには、今な
お当時の傷跡が数多く残っており、町のシンボルであったクライストチャーチ大聖堂のファサードも壊滅的な状態になっており、残念ながら解体さ

5 月 21 日
PAQS Board Meetings（オブザーバー参加）
5 月 22 日
Welcome Function
5 月 23、24 日
本大会、Gala Dinner

れることになりました。しかしながら、至る所で建設作業が進んでおり、町の再生も確実に進んでおりました。
さて、本題の国際会議の様子をお伝えさせていただくわけですが、語学力（英語）に乏しい私には、

本 大 会 は 普 段、 博 物 館 と し て 使 わ れ て い る
Airforce Museumで行われました。そのせいか会議に参加しているというよりは、大きな展示イ
ベントに来ているような錯覚を覚えました。

残念ながら会議の詳細な内容をお伝えすることが本大会 1 日目、5 名のパネリストによる「BIM

出来ませんので、雰囲気を感じていただければと

PANEL」のセッションがあり、それぞれの立場思います。

での、実際の BIM 活用事例の報告がありました。
パネリストの 1 人が BIM ソフトを用いて工事費増減明細を作成し、コストコントロールしていると

会場入口

BIM PANEL セッションの様子

2016・Autumn

35

PACIFIC ASSOCIATION OF QUANTITYSURVEYORS CONGRESS 2016

Education Committee Meetingsでは、各国のQS（Quantity Surveyors）育成についての意見交換が行われました。参加国の学校教育では CostEngineering（コスト工学）と Architecture（建築学）は分けて考えられているようです。それに対し、日本の学校教育では、一概には言えませんが、あえて誤解を恐れずに言わせいただきますと、建
築積算は建築学に含まれる建築生産に関するごく限られた部分で触れているに過ぎない印象を受けます。これは、あくまでも私が今まで学んできた
BIM PANEL セッションの様子いう事例を発表していましたが、日本の積算に携わる技術者にとっては、1 つの参考になる事例ではないかと思いました。

中での所見であり、最近の学校教育に精通していない者の私見ですので、誤った認識であればご容赦下さい。
また、日本建築積算協会の認定校については、
しっかりとした積算教育を実施していただいているのでこの限りではありませんのであしからず。

本大会 2 日目、クライストチャーチ大地震にしかしながら、積算事務所で働く者の認識としても関連した発表「How to overcome earthquake（弊社だけかもしれませんが）、建築積算に携わchallenges」がありました。この発表では、クラる技術者はまだまだ Estimater（見積り屋）であり、イストチャーチ大震災以外にも東日本大震災、四Quantity Surveyors（コスト管理士）ではないよ

川大地震など海外の事例にも触れ、地震災害に対

うに思います。このような状況が学校教育においして今後どのような準備をしていくか、また、地て、Cost Engineeringが浸透しきれていない要因

震災害のリスクをいかに低減していくか等についの一つになっているのではないと思います。

て述べられていました。先日も熊本で大地震がありました。イタリア中部でも地震が起こっていま最後になりますが、昨年の横浜大会に続き今回す。この発表の中で、世界の大都市のうち 40%

が 2 度目の参加となりましたが、昨年と違い今回近い都市、10 億人を超える人々が地震災害のリは海外の QSと話す機会を多く持つことが出来ま

スクがあるエリアに住んでいると言っていました。

した（一緒に参加されたパシフィックコンサルタ

日本でも近年、大地震が多発しており、災害対策

ンツ・太田様のお陰ですが…）。この経験は私にに力をいれていますが、時間の経過と共に風化しとってとても大きな収穫でした。来年以降も継続ていかないよう、継続的な取り組みが必要だと改的に参加していければと思います。

めて、強く感じました。

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2016・Autumn

BSIJ-CPD 認定記事

PAQS2016 国際会議 教育委員会（Educational Committee）参加報告

1 単位

近未来の日本の積算技術者への期待
パシフィックコンサルタンツ株式会社

博士（工学）

元関東支部長太田鋼治

PAQSに参加は、今回で 4 回目となる。
毎年参加が増えているようで、海外の積算士の業務も、従来の「積算とコスト」に関する仕事から、ファイナンス、技術、リーガル（契約／調達）に亘る幅広い責務をプロジェクトで担って来ているように見受けられた。

1．若手 QS 会議での感想
日本から 3 名の若手 QSが参加した。
特に、日本の得意芸と思われる「近代木骨造建築」の発表はインパクトがあり好評だった。
他国の代表からは、中国が「PPP インフラ」、ブルネイが「グリーン」建築、スリランカ「伝統また、建築自体も多様で有機的プロジェクト

建築技術」、ニュージーランド「近代建築技術」、が増えてきているようで、ITによる BIMの活用、

マレーシア「鉄道などのインフラ」、シンガポー

グリーン建築による評価／コスト作業など、新しル「プレファブ建築」など、従来 QSにはあまり馴

い分野への多彩なプログラムに対応した海外 QS

染みのない「建築技術」のテーマとして盛況だった。

が活躍している。
特に、国を問わず若手 QSの高い知識レベルと国際センスには、日本もさらなる若手育成が必要な時代に来ていると感じた。

2．教育委員会の感想
PAQSでは、英国式の積算を導入している国が多く、また教育自体も英国基準が普及している。

今回のクライストチャーチは、地震による復興

16 年の海外駐在経験から、改めて最近の国際社

事業が、グローバルな建設産業の成長にも貢献し会の動向を見てみると、英国の方式は、途上国でていた。

も十分活用できるシステムを確立しており、最近の複雑な利権が絡む建築プロジェクトでも、整然としたルールとして実践に普及／対応ができるようだ。
日本も建築基準や技術は、世界で誇れるレベルと思われるが、やはり「英語」での海外発信と「日本の建設産業」のベストプラクティスを海外に普及するにはさらなる努力がいる。
現在、日本がインフラ輸出を推進している多くの国では「日本の建築コスト管理士・建築積算士」が活躍できる業務は、多く存在する。ただし、残念ながら日本では、この国際ビジネスのキャリア

地震で被害のあった教会を積めるチャンスがなく、改めて国際化へ対応できる「実務教育」の場が欲しいと感じた。
今回、学校教育や相互承認などの意見が交わされたが、日本が参画できるようになるには、まだ2016・Autumn

37

PACIFIC ASSOCIATION OF QUANTITYSURVEYORS CONGRESS 2016

時間がかかると見受けられた。

築の評価手法による新しい建築評価／分析が浸透しているが、海外での実績は少ないようだ。

3．技術・学術セッションの感想① BIMの展開

終わりに、PAQSも世界の多様な QS 協会と連

最近、BIMの活用が海外 QSに普及してきてい携を結んできている。最近アフリカで行われたるようだ。BIMは、計画時のコストプランには大TICADでも、日本は 3 兆円の資金援助を約束し変メリットがあるようで、特に施主にアドバイスている。また、JICAの支援も 2015 年には 2 兆円をする QSにとっては、建築士と組んで大変有効の ODA 支援となっている。

なツールと言えそうだ。

将来は、日本の若い建築コスト管理士・建築積

ただし、実施／詳細設計では、BIM 積算の導算士も、海外で活躍する機会が増えてくると予想

入は、いまだ難しい点があるようで、コストと時される。その意味でも、PAQSの国際会議は大変間の要素を含んだ 5 次元 BIMはさらなる研究に期刺激になると思われる。特に海外では女性 QSが待する。

多数活躍しており、日本の「積算とコスト」マネ
ジメント手法が、大いに海外で活躍する時代を期② QS 業務の展開

待している。

従来型の「積算とコスト」業務のほかに、契約や調達などの QS 業務の論文も目立つ。最近、英国や米国でも B ／ Q 精算型契約から設計／施工
型の発注方式も増えている。その複雑な仲裁にもQSがアドバイスするケースが見られるとのこと。
また、施主／施工会社などの多様なステークホル
ダーを調整する PM 業務にも QSが積極的に参画しているようだ。
③グリーン建築の展開
気候変動などの問題に伴い、QSがグリーン建
築へのコスト／ベネフィット分析なども提唱していた。日本でも CASBEE 建築などのグリーン建

38

2016・Autumn

日本の若手参加者とともに

BSIJ-CPD 認定記事

PAQS2016 国際会議 BIM 委員会（BIM Committee）参加報告

1 単位「BIM Committee」「YQS Committee」に参加して株式会社バル・システム 東京オフィス

国際委員会 委員

生島淳平

この度、PAQS2016 に参加させていただきましたので、その中で私が感じたことをご報告させていただきます。
PAQSには昨年初めて参加させていただきましたが、自分の英語力不足もあり、悔しい思いを感じておりました。幸い今年も参加させていただけ
ることになった時に、昨年と同じ思いをしないよ
う、より交流を増やすことや何か一つでも自分の今後に役に立つ情報を得てくることを目標に参加させていただきました。
今回の報告は、本体会議の内容ではなく、日本

BIM Committee 集合写真

る「CostX」を活用し、BIM 連携での積算事例などの紹介がありました。

側からは私一人で参加した「BIM Committee」と、この会議に参加させていただいて、積算に関連

昨年に引き続き参加した「YQS Committee」につした日本の BIMは、まだまだ発展途上段階だといて述べさせていただきます。

改めて気づかされました。やはり BIMを積算に活用していく上で、上述しました BIM ライブラ

BIM Committeeでは、各国の BIMの現状の報告が主な議題でした。日本側の情報としては、最リーの早期の構築と実運用が必須だと強く感じました。

近設立された BIM ライブラリーコンソーシアムの件と、BIM ソフトから積算ソフトへの連携精度の現状を話してきました。

次に、YQS Committeeですが、こちらは 2 日間にわたり開催されました。今年度より YQSの特に BIM ライブラリーに関しては、各国も注書記に就任させていただきましたので、力不足な意深く聞いていました。ただし、試行を経て完全部分も多々ありますが、YQSの更なる発展に少し運用まで 5 か年計画というスパンに対しては、もでも貢献できるように努めることを意識して、参う少し早くしたほうがいいという指摘もありまし加させていただきました。

た。会議参加者の要望もあり、次回開催時に、進主なプログラム内容は、【各国による論文発表

捗について再度報告をする必要がありますが、そ（議題：最新の建設技術について）】、【現地の建築物の分日本の動きに各国が強く興味を持っているこの見学会】、【交流会】です。

とがうかがえました。

論文発表ですが、日本は「大規模・中規模木造

その他の国の報告に関しては、BIMに強い人材

建築の技術」について、サンテック設備積算の戸を育成していくための教育制度などについての報

坂様と、日積サーベイの渡邊様より紹介がありま

告や、海外で主要な BIM 対応積算システムであした。

2016・Autumn

39

PACIFIC ASSOCIATION OF QUANTITYSURVEYORS CONGRESS 2016

他には昨年も感じたことではありますが、今後BIMというキーワードに関連した海外案件は増加していくと感じました。現在私は、システム関係の営業をしておりますが、最近は BIMのモデリ
ングを海外の人員を活用し、その積算を日本で行うためにはどうすればいいか……という相談もよ
く聞くようになりました。
そんな中で PAQS・YQSに参加させていただき、海外案件の仕事の可能性や、海外で仕事をしたいという気持ちがより一層高まりました。
YQS 集合写真

最後に今回参加させていただき、こういった経
この発表内容に対しては各国の反応もよく、特験は次を担う世代として、いつか必ず役に立つ時にニュージーランドからは震災からの復興の観点が来ると信じております。そのためにも、国内でもあり、自国でも活用できればという話も出てい

YQSの様な活動をしていくことが、まずは第一歩ました。

だと感じています。是非、若手同士での交流を増また、その他の国の発表で特に興味深かったのが、オーストラリアと香港です。オーストラリア
では実際に BIM データから積算ソフトに取り込
み、どのような流れで積算を行っているか概略の紹介が映像化されており、概算での BIM 活用の事例などの話もありました。
香港では、ドローンやロボットによる施工現場での映像や、3D プリンターの活用など最新技術の紹介が、各国の興味を引いていたと感じました。
2 日間を通して、上記の技術発表以外に各国の仕事の話も聞く機会があり、日本の積算技術者と海外の QSではそもそも役割が違っていることに一番の衝撃を受けました。海外の QSは、数量を出すことがメインの仕事ではなく、発注者のサポートなど、きわめて多岐にわたる仕事を行っている印象を持ちました。

40

2016・Autumn

やし、より一層の知識・技術の向上をみなさんと共有できれば幸いです。

BSIJ-CPD 認定記事

PAQS2016 国際会議 YQS（Young Quantity Surveyors）参加報告

1 単位

クライストチャーチの見学とYQSに参加して感じた日本の課題
株式会社日積サーベイ 東京オフィス 建築コスト部

渡邊俊太

今年、ニュージーランドで行われました PAQS・YQSに参加した際の内容や、出席して感じたことを書かせていただきます。
はじめに、今回の会議の場になりました、クライストチャーチについて紹介させていただきます。
皆さんまだ記憶に新しいかもしれませんが、東日
本大震災の直前の 2011 年 2 月に大地震に見舞われ、日本人も含めて多くの犠牲者が出てしまった都市です。いざ足を踏み入れますと大地震の跡がそこかしこに見え、また、建設途中の建物が非常

185 個の白い椅子に多く見られました。特に液状化現象による被害が大きく、ほとんどの建物が立て直しを迫られました。そこで、住宅の復興が優先されたため、中心地の現在は、解体が終わり更地または建造中とのことでした。このような現状をふまえ、全体を通して地震についての論文発表が目立っていた印象です。
YQSについて、1 日目はまず論文発表が行われました。私は日本を代表して日本の最近の建築技

崩れた建物術の発表をさせていただきました。内容は大規現地の方たちは歌うことに消極的なところがあり

模・中規模木造建築の技術や施工例を発表し、特ました。しかし、後半になりますと次第に心がうにニュージーランドは建材に木を非常によく使用

ち解けて、たくさん歌う人も出てきた印象でした。

しており、復興の観点からも、とても興味を持っやはり歌は全世界共通のコミュニケーションツーていただきました。

ルであると感じました。

次に、お土産交換会やバスに乗って見学ツアー

2 日目は建造物の見学ツアーに参加しました。

に参加しました。バス見学ツアーでは大震災の出

まずは、坂茂氏が設計した紙の教会です。臨時の来事を忘れないように、壊れた建物を残し保存し聖堂として建てられたこの聖堂は、現地で調達しているものや、犠牲者 185 人を思って並べられたやすい紙管を使用することにより、工期短縮や低椅子等を見学しました。

コストを実現しました。教会を紹介して下さった

最後に交流会が設けられ中華料理をいただき、方から、日本人への感謝の言葉をたくさんいただ

後にカラオケでそれぞれ歌を歌いました。ニュー

きました。日本の技術が海外で役に立っているとジーランドにはカラオケ文化が根付いておらず、ころを見て、大変誇らしく、胸が熱くなりました。

2016・Autumn

41

PACIFIC ASSOCIATION OF QUANTITYSURVEYORS CONGRESS 2016

紙の教会

外観

YQS 集合写真

最後には、ニュージーランド固有種の鳥である
キーウィの見学やニュージーランドのマオリ族の民族舞踊であるハカの体験などで、もてなしてい
ただきました。
YQS 全体を通して、海外の YQS メンバーは仕事で英語を日常的に使用しており、日本人のみコ
ミュニケーションをとるのが難しいことを私自身非常に感じるとともに、海外の人たちも同様の認
紙の教会

内観

識で見ていることにとても焦りを感じました。しかし、こちらからアクションを起こすと親身になって聞いてくれますし、積極的に行動すること

次の美術館は、免震構造が採用されている建物でした。

が大事だと感じました。
日 本 の ガ ラ パ ゴ ス 化 と よ く 言 わ れ ま す が、

ニュージーランドは免震発祥の地と言われていPAQS・YQSに参加して、日本の技術が海外の方ることもあり、実際地震が起きた際の修復を考慮たちにとってブラックボックスであることをとてした免震装置についてのお話を聞かせていただきも感じました。素晴らしい技術が日本という島国ました。

の中で完結してしまっています。その技術が世界的に求められているものなのか？また、世界はどう動いているのか……？ということを理解できていない現状に危機感を覚えました。今回の PAQSの内容をまず日本に広げる。そして、日本の技術をもっと世界に広げていけたらと思います。

42

2016・Autumn

BSIJ-CPD 認定記事

PAQS2016 国際会議 YQS（Young Quantity Surveyors）参加報告

1 単位

国際交流における有益さとは
株式会社サンテック設備積算戸坂圭佑

5 月中旬、ニュージーランド（クライストチャーチ）で開催された PAQS 大会へ参加しました。

は説明できないことが多いのではないか、また建築についての内容もより学んでいかなくてはなら

そして本大会が開催される前に行われるプログ

ないなと感じました。YQS プログラムにおける

ラム、YQS（Young Quantity Surveyors）に参加

各国のプレゼンテーションは建築の内容で話につすることが今回の私の主なテーマでした。YQSにいていけない場面が多かったからです。

おいては 40 歳以下の積算技術者が集い各国の技

帰国後、国際大会参加者が集い、報告会を行い術紹介や交流（議論や食事、観光等を数日共にし、ました。各々の感想や感じたこと、今後すべきこ親睦を深める）を毎年行うことが恒例となっていと等を話し合いました。その中で私が最も興味がるようです。

沸いた内容は次の 2 項目でした。一つは、国際委まず感じたことは各国の皆さん、非常に仲が良

員会と YQS（または各国 QS）における結び付きをい印象を受けたことでした。聞くところによると今後増やしていきたいということ（情報の共有強

日本以外の国々では毎年ほぼ固定されたメンバー化）。年に一度の交流だけでなく交流会等催す機が参加するそうです。従って、前回大会（横浜大会）

会を増やし、各企業においても同様にしていけばに参加された日積サーベイの生島さんはスムーズ

QSの普及やビジネスにおける幅の広がりとポジな交流で、私は大会初日から出遅れた感を否めま

ティブな機会が増えるからです。

せんでした。日本においてもある程度固定化した

二つ目は、若手人材育成のために国内外におメンバーを参加させることが大切なのではないか

ける積算協会との橋渡し基盤作り（人材育成の促

とも感じます。また、語学力についても難があっ進）。弊社においても海外における人材育成の強たために自分が思うような交流及び質問したいこ

化という今後の展望を抱えています。例えば、研とが出来ず歯痒い思いでした。仮にもう少し語学修先の受皿等の基盤作りをして頂き、活用をして力があったならば、普段の QSにおける仕事内容

いきたいと考えています。

や各国の設備についての事情、つまり建築設備積

最後に、国際大会へ参加することは、新たな技

算の社会的立場、風土、社会においてどのような術等を知り得る場だけでなく、国境を越えて交流役割を担い、存在価値があるのか／ないのか、課を育む場の効果の方が大きいのではないかと思い題等、建築ではなく設備に絞って質問をしてみたます。加えて、大会参加を通じて国内他社との同かったです。

世代の交流はとても新鮮に感じ、社内における交また、自分自身において検討すべきこととし流とはまた違った輪が広がり、仕事へ活かせればて、国際大会に参加することにより主に海外のこと思います。また、今大会に参加された日本積算と（技術や手法）に目が行きがちですが、自国の協会の方々には大変お世話になりました。この場ことについても同じくらいより学ぶことも大切だを借りてお礼を申し上げたいと存じます。そして、と気づかされました。普段当たり前に感じている

来年度大会においても参加出来ればと考えていまことや思っていること、知っているつもりになっす。そのためには兎にも角にも語学力を高めるこていることについてあらためて問われると明確にとからです。

2016・Autumn

43

ストック型社会に向けた建築の仕事

第 14 回

世界は日本に成熟社会の先進モデルを期待
早稲田大学次世代建設産業モデル研究会主宰

五十嵐 健

BSIJ-CPD 認定記事

1 単位

なぜ建築のコストと性能の要求は厳しくなるのか2013 年以降、アベノミクスによる大胆な経済政策の転換があり、景気は順調に浮上するかに見えた。しかし、昨年以降、景気は踊り場の状態にあり、増税も延期になるなど、順調な景気回復とはいかないようだ。
これは日本だけの問題ではない。これまで世界経済をけん引してきた中国をはじめとする BRICs（Brazil,
Russia, India and China）の成長の減速やテロの頻発もあって、欧州経済も停滞気味だからだ。
＊

今日のゼロサム社会の下では、先進国の持続的な経済発展のかじ取りは難しい状況にある。そのため、企業の経営者も苦労している。それは建設会社だけでなく、我々の顧客である製造業や不動産業などほかの産業にも言える。
そのため、建設市場の縮小は止まったとはいえ、発注者の要求はいぜん厳しく、建築産業の経営は難しい状況にある。私はその産業構造を研究している立場から、成熟社会への転換による建築の仕事の変化について考えてみたい。
ただ、今回の視点は、顧客ニーズの変化と、それに対する仕事のやり方に焦点を当てたい。

欧米は日本経済の発展を期待を持ってみている
ここに、OECD（経済協力開発機構）が出した「国土・地域政策レビュー日本」という報告書がある。
これは、ゼロサム社会の進行の下で経済活力の持続に悩む欧米先進国が、日本の現状とこれまでの政策展

五十嵐 健（いがらし たけし）
早稲田大学理工学術院総合研究所招聘研究員
早稲田大学次世代建設産業モデル研究会主宰
日本建築学会建築施設マネジメント小委員会委員
1943 年生まれ。博士（工学・早稲田大学［専門 : 建築経済、建設経営、地域経営］）
不動建設㈱（現㈱不動テトラ）取締役の後、現職。
著書 :『建設産業、新“勝利の方程式”』『200 年住宅のすすめ—長く使える家の経済学』（以上日刊建設通信新聞社刊）『地域創造計画ハンドブック』（共著、鹿島出版会）『建築産業再生のためのマネジメント講座』（共著、早稲田大学出版会）

46

2016・Autumn

開に着目して、その評価を行ったものである。
その内容を簡単に言うと、日本は都市と地方の経済格差が少なく、国としてのまとまりも良い。生活や経済のインフラも整っている。急速な少子高齢化などの問題はあるものの、それを解決して再び世界のリーダとして活躍する可能性が高いと述べている。
この半世紀の日本の経済政策を高く評価し、今後の生産性向上の可能性に期待しているのだ。

＊経済成長が停止して資源や富の総量が一定となり、ある者が利益を得るとだれかがその分だけ不利益をこうむる社会。

ストック型社会に向けた建築の仕事

第 14 回

GDPは国民全体が受け経済的リターンの総和
ゼロサム社会の進行の中で、増大する社会負担の増加に苦しみ、中々デフレ脱却とはならない現状に苦労する日本からすると、にわかには信じられない話だ。
しかし、欧米先進国の日本にたいする評価は大きいのだ。
ただ、ここでいう生産性の向上は、いわゆる日本の企業社会でいう生産効率の追求をいっているのではない。話はそれるが、そのことについて分かり易く説明したい。
左の図は、企業でよく使われる「ソローの成長モデ
ル」を成熟型社会に合わせ加筆したものだ。
確かに、今の日本はインバウンドの経済の増加で賑

企業では生産性を高めるために、時間当たりの生産わっている。そうした急増する観光客を難なく受け入性を高め、ムダをなくし生産量を上げることに努力しれられるのは、空港や港湾施設が整備されているからてきた。そして図の黒い資本装備率線と労働生産性曲だ。

線の差が最大になる点を狙って市権装備投資を行い、国は計画に基づき、各県に 1 つ大型旅客機の発着が作業の生産性を高めていった。

可能な空港を整備してきた。当時は狭い日本で、不要

しかし生産性向上の努力はぎりぎりまで行っている。

な公共投資の代表として揶揄されたが、今では日本の濡れた雑巾を絞っても一滴の水もこぼれない状態だ。

貴重な経済基盤になっている。

技術進歩も ITや生命科学など一部の分野を除いてはやゆ

国土全体に形成されたインフラは日本の強み停滞気味である
また、グローバル経済の下で競争相手も多く、自社

2009 年に開港した静岡空港は、当初は閑古鳥が鳴だけが優位に立つことは難しい。むしろ社会コストやくと心配されたが、現在は観光を目的としたキャリア

人件費の安い後進国の方が有利になる。それが今の日の急増で繁盛している。

本企業が海外展開を図る理由であり、時として現地企その背景には東京と大阪の中間にある立地の良さと、
日本の中心として東西だけでなく北への高速道路網も整備され、観光客向けの空港としてアクセスの利便性に優れているからだ。

業に負ける理由でもある。

先進国企業の生き残りは広義の生産性向上戦略
そのため、さらに新たな設備投資をして生産性を上

今は、静岡空港だけでなく、多くの地方空港が観光

げようとすれば、生産性は上がるが資本装備コストも客の受け入れで賑わっている。さらに東京・関西・中

増え付加価値生産性は下がる。大手家電メーカーの近部・仙台などの基幹空港も、現在施設や運営体制の充年の倒産は、そうした状態の下で起こったものだ。

実に力を入れている。

それを改善するには、建物や基盤設備などは古いもそうした空港だけでなく、均衡ある国土の形成を目のを利用して資本装備コストを下げるか、新たな発想

指して、高速道路や新幹線網、大型の工業用地の整備

で独自の商品価値を高め、販売価格を上げるしかない。

も進めて来たが、急峻な地形が多く、交通インフラや欧米先進国では、建物やインフラ施設は長く使われ市街地用地の少ない日本にとって、そうした社会基盤

るので、もともと社会資本の装備コストは日本より少は貴重な資産だ。

ない。その条件下で、高級品や特産品など付加価値のしかも現在も国土の 7 割近くが森林におおわれてい高いものを選んで生産してきたのだ。

るほど自然も豊かで、先進国の中ではめずらしい、高昨年、フランスのシャンパン工場を訪ねたとき、酒度な生活・産業基盤と自然環境の両方が整った国なのの醸造過程で出るオリを取り除く工程を改良して品質だ。

を向上させる一方で、原料であるブドウの産地を限定することで、ブランド力を高めていた。
日本でも近年、米や果物の品種改良が目覚ましい。

2016・Autumn

47

しかしその産地限定はできないでおり、ブランド訴求力

自己裁量の強い働き方も増える。その場合は、成果にを落としている。その背景には、商品の加工や流通面で、対する対価の考え方が重視される必要がある。

大企業のガバナンスが強いという産業特性がある。
単に、優れた商品を造るだけでなく、その管理や流

日本の社会システムやそれを支える理念は、依然高度成長期に形成させた規範によるものが多い。

通までも含め価値向上にこだわるという生産者の意識

成熟社会での豊かな暮らしを目指すためには、社会も必要だろう。そうした価値向上型経営に気が付けば、システム全体を、前ページの図に示す広義の価値生産

日本は生産性向上の可能性は高いだろう。

性向上を目指せるような仕組みに転換していく必要がなぜ、日本の今後の発展可能性は高いのか
今のアベノミクス政策では、旧来の日本の生産性向あると考えている。

成熟社会で変わるユーザーのニーズをとらえる

上理論をもとに、設備投資を高めて働く人の収入を上

私の今回のテーマは、成熟社会のもとでの顧客ニーげ、景気の好循環を目指そうとしている。しかし、そズの変化と、それに対する建築の仕事のやり方なので、の好循環の経済サイクルが回らないのだ。

ここで話をそれに戻そう。ただ今までの話は、本題のいま企業の生産性向上の努力はぎりぎりまで行っている。技術進歩も ITや生命科学など一部の分野を除やり方を理解するうえで必要なので、この話も覚えておいてもらいたい。

いては停滞気味で、生産性の向上につながりにくい。

この間、ある講演会に行った。そこで、ゲストスピー

そうした状態のもとで、さらに新たな設備投資をしカーとして、COEDO ブランドの地ビールを川越でつて生産性を上げようとすると、確かに生産性は上がる

くり、海外で数々の賞を受賞し、若手の経営者としてが資本装備コストも増え付加価値生産性は下がる。今注目されている朝霧重治氏の話を聞いた。

の日本企業の多くはそうした状態にある。

最近大手のビールメーカーが、利益率の低下に苦しそのため、政府が景気回復の指標としている、企業んでいる。しかし、ビール市場は無くなりもしないし、の設備投資や就労者の収入向上が進まない。それを打衰退もしていない。今も多くの人が毎日飲んでいる。

開するには、建物や設備などは古いものを利用して資そう言われてみれば、ビール党の私は 50 年以上にわ本装備コストを下げるか、価値を高めて販売価格を上たって飲み続けている。

げるしかない。
さがえ

私は日本酒よりビールが好きで、基本アルコールは日本でも、寒河江の佐藤繊維や三条の金属食器など、ビールになる。しかし、最近は焼酎やワインを飲むこ

地場産業が世界的な評価を受けている企業を見ると、とも多くなった。それは、味が多彩で地方色もあり、その生産設備は、職人や製品の特性に合わせ改良工夫

特に仲間と飲みに行く時など、話のネタとしても味わを加えながら、古い装置を使っていることが多い。

い深いからだ。

知恵と努力で得る前向きな付加価値の生産性向上
ではなぜ、日本は人口高齢化の圧力をはねのけ再発展する可能性が高いと論じているのか。

各社のビールの値段の差はない。最近はやりのワインや日本酒の方がその差が激しい。それでも値段の高いものが一定量売れている。そして、その方が量産された普及品より利益率が高い。

報告書の中では、日本の都市と農村部の所得格差が大手ビールメーカーは今躍起となってビール市場の少ない一つに、農家では定年がなく生涯就業時間が長再生を図っているが、どうも成熟社会で変わるユー

いことを挙げたが、高齢者が自分の裁量で仕事や社会ザーのニーズを捉えていない気がする。それがビール参加活動を行えれば、生産性は低くても社会コストの業界不況の原因のように見える。

軽減になる。

考えてみると、車、家電、IT 機器で苦戦しているメー

欧米での「ライフワークバランス」の向上にはそう

カーの多くが、質や価格で差のつけにくい量販品の分いう側面もある。一方、日本では、成長期の学校教育、

野で激しい競争を続けている。それが、今の業績不振

壮年期の仕事と子育て、高齢期の悠々自適の生活といの原因のようだが、朝霧氏の話は、単純明快にそれをう、効率重視の直線階段型の「ライフワークバランス」

言い表していた。

思想が強い。
そのことが、単位就業時間重視の最低賃金に表れている。しかし今後は IT ツールの発展により、在宅で48

2016・Autumn

顧客の潜在ニーズに応えた時に価値が生まれる
その会の趣旨は、「建築のクライアントは悩んでいるストック型社会に向けた建築の仕事

しかし、発注者は厳しい事業環境の下で、将来の施設の在り方に悩んでおり、そこから相談に乗ってほしいと考えているのだ。それに応えて相談に乗り、発注者の漠とした悩みに答えてあげれば、信頼が高まり受注につながることが多い。
私は、今から 30 年以上前に「CI 建築システム」という建築計画の手法を開発したことがあった。建設会社の設計部にいた私は、当時建築デザインの発想の軸
足をどこに置いたらよいか悩んでいた。
アトリエ事務所の場合は、建築家の設計思想がデザインの原点にある。クライアントはそれを意識して、依頼先を決める。しかし、公共施設や大企業の事業施設の場合は、コストと工期の比較を行うために、機能のに、建築業界や不動産業界の人はそれに応えていな的な設計要件は提示することが多い。

い。それでもうからないと嘆いている。もっと顧客のしかし、建物価値を大きく左右する設計コンセプト

ニーズに真摯になる必要がある」という話だった。

はどれも同じなので、最後はコストカット営業に走る

私もそれに同感である。注文一品生産の建設産業でことになる。発注者もそうなることを見越して、評価

は、提案営業という言葉がよく使われている。特に設しやすい機能ニーズだけ提示し競争見積もりを行うこ

計者は顧客の話を聞きながら、それに技術的検討を重とになる。

ねながら建築の形にまとめることを業としている専門家だ。

価値創造営業では経営理念や施設戦略から考える

確かに、発注者がこうしたいと明確に思っている

そうした状況の下で、建設産業の方が適正利益を確

ニーズについては、こうしてくださいと要求が出る。

保するためには、自社の提案が他社より価値生産の面

しかし、発注者の胸の中では明確なニーズになっていで優れているということを、提案の中で明確に説明しないが、なんとなく思っている不安や思いが沢山ある。

なければならない。確かにそれは手間と時間が掛かる

特に社会が成熟化すると、個人の思いが多様化してが、私の経験からその効果は大きいと確信している。

いく。さらに行く先の未来が判らないため、企業経営

当時、私たちは CI 手法を使って、企業戦略から施者は長期の投資について、自分の意志だけで決めるこ

設計画へ論理的に展開する方法を開発した。それを用とに迷いもある。それが高度成長社会と異なる点だ。

いて企業の経営戦略や施設の建設意図を把握し、施設

従って、発注者は自分の中で明確になっている夢やイメージを提案した。

希望以外の、不安や心配も含めてそれに応え、施設に提案営業が顧客の要求条件に従って、提案を行うの反映してもらいたいと思っている。私はそうした明確に対し、コンサルテーション業では、まず相手の企業にならないニーズを潜在ニーズと呼んでいる。

意図を診断し、可能性のある提案を複数案作る。

クライアントの潜在ニーズを明確にとらえ、それにそれを効率的に行うために、IT ツールを装備した

こたえた時に初めて需要が生まれる。これを大企業がプレゼンテーションルームを作った。そこに個客の関掴めない話は、先のビール業界の話と同じで、既成の係者を招待し計画を説明していくと、突然発注者の事実に引きずられる経営者や専門家にはそれが見えな

キーマンがしゃべりだすことが多い。

いからだ。

個人の潜在ニーズそれをとらえた企業が伸びる
そのため、施設の計画を行う際に、施設づくりの専門家である建築家や建築技術者に、まずはそのことを相談したいと考えている。
しかし、建築家や建築技術者はどこの敷地でどんなその時、彼が長年悩んでいた施設計画の疑問が氷解したのだ。それ以降、会話はスムーズに進み、顧客が満足する施設づくりが進む。当然、特命受注となり適正な利益が確保できる。
当時は ITの進歩も遅く、検討に時間とコストを要したが、いまはその問題も解消した。是非、そうした営業手法を使ってみてはどうだろうか。

（続く）

施設を作りたいかから入る。

2016・Autumn

49

第 14 回

新規連載

BSIJ-CPD 認定記事

1 単位

実録フィクション

さいはての CMr（コンストラクション・マネジャー）
第

6

加納恒也

回

公益社団法人 日本建築積算協会
副会長・専務理事

あらすじ
夢設計の財前一義は、今まで経験したことの無い特殊な分割発注タイプのCM 業務プロポーザルに直面し、唯一の経験者である天野清志の元を訪れた。
天野は、ようやく今まで封印していた過去の出来事を語りだした。
2000 年にゼネコンを退社した天野は、岩木県今宮市の海崎プロジェクトにおいて、公共工事初の CM 業務に携わることとなった。分割発注とファストト
ラック方式を取り入れたプロジェクトは、解体工事・共通仮設工事（一部）・1期杭工事と予定通り進み、いよいよ本体の発注段階となった。コストオン（「第1 回」※ 3 参照）をベースとした新しい CM 方式において「統括施工管理会社」と称される、建築・電気設備・機械設備の元請 JVが無事決定したが、CM 方式について元請との契約協議が難航の様相を……。

［登場人物］ 天野清志：高尾建築研究所チーフ・コンストラクション・マネジャー
高尾

哲：高尾建築事務所・高尾建築研究所社長

大竹雅夫：高尾建築事務所専務取締役
小南由之：高尾建築事務所常務取締役
吉野清：高尾建築事務所取締役

春馬竜之：高尾建築研究所コンストラクション・マネジャー
矢沢周吉：今宮市プロジェクト推進室長
内村利幸：今宮市プロジェクト推進室課長補佐
後藤良雄：今宮市プロジェクト推進室係長
逸見紅郎：逸見設計事務所代表取締役、今宮市在住
長浦浩：長浦構造設計事務所代表取締役、今宮市在住

岡本照秦：鷲田大学理工研究センター研究員、設計ゼネラルマネジャー
戸田

彰：タラテラ：コーポレーション取締役、タラソテラピー設計者

SCENE 14

「まあ、役所の立場では、はい分かりましたとい

契約協議

うわけにはいかないだろうね。しかし、新しい CM

机の上をざっと片付けて、春馬の運転で市役所へ方式への対応を慎重に行うことは当然だし、建設業界としても、積極的に歓迎できる方式とはいえないと向かう。

からね。今回の契約段階だけではなく、今後しばら「入札が終わったというのに、契約内容の修正な

くはハードな折衝が続くと考えているよ。」

んてありえるのでしょうか。」
春馬が率直な疑問をぶつけてくる。
50

2016・Autumn

天野は、自分がゼネコンの立場であれば、こんな方式は勘弁してもらいたいと言うだろうなと想像し、

第

さいはての CMr

苦笑いした。今宮方式の原型であるアリス方式を生③専門工事会社・メーカーの決定に際しては、統み出した高尾哲は、これが建設を透明化して、発注

括施工管理会社（元請）との合意の手続きをど者に利益をもたらす最良の方式だという信念を持っのようにされるのか、明確にしていただきたい。

ている。天野は、とにかく社員としてこのプロジェ④ CMrの権限と責任の範囲を明確にしていただ

クトを成功に導く義務があり、個人の思いは別にしきたい。CMrの指示あるいは決定に対して、市て最善の方法を考える立場なのだ。何しろ、具体的が付与する権限を明確にしていただきたい。

な手続なども決まっているわけではなく、これから⑤専門工事会社・メーカーの発注パッケージと、自分で作っていかなければならない。あまり先のこ

発注スケジュールを早期に確定していただきたとを考えると疲れるばかりだ。

い。

「春馬くん、今夜は逸見さん夫妻を誘って、焼肉でも食べようか。」
春馬は、嬉しそうにうなずく。

以上のようなものであった。
天野からみれば、どれももっともだとも思えるが、市の立場としては、やはり譲れない線もあるのだろ

5 時過ぎの市役所は、終業間際であわただしい雰う。

囲気が漂う。プロジェクト推進室だけは、じっくり「天野さん、ご意見をお聞かせ願いませんか。」

腰をすえて仕事をするぞという、民間企業並みの落

細川部長の発言だ。

ち着きがみられる。役所内では不人気な矢沢室長だ「公共の立場としての判断については不勉強です

が、組織に緊張感を持たせることには成功している。

が、個人的な見解という前提でよければお話させて「天野さん、お手数をおかけします。こちらへど

いただきます。

うぞ。
」
内村課長補佐が奥から飛んできた。
会議室には、すでに矢沢室長をはじめ、主だったメンバーが集まっている。珍しく、細川地域振興部①企業倒産につきましては、当初から発注者側の責任で対応するという方針があり、CM 説明会
でも明示したとおりです。
②民間の場合、このようなコストオンといわれる長の顔も見える。

ケースにおいて、元請ゼネコンが瑕疵担保責任「天野さん、赤坂が駄々をこねてまいったよ。」

を負わず、専門工事会社・メーカーが、発注者矢沢が疲れた顔で吐き捨てるように言う。

に対し瑕疵担保責任を負うという例が増えてい「どのような提案があったのでしょうか。」

ることも事実です。ただし、公共工事において、

天野は、椅子に腰を下ろしながら尋ねる。

そのような特例が認められるか、門外漢の私で「これを見てください。」

も難しいのではと思っていますが。」

後藤係長が 3 枚つづりの文書を持ってくる。

「いや、法的にもこれは難しい問題ですよ。この

内村が読み上げた、赤坂建設からの、契約内容に部分は受入れ難いところだね。」

関する質疑と修正提案の要旨は、矢沢が意見を述べる。
「了解しました。入札前の業者指名段階で、統括①発注者側で決定する専門工事会社・メーカーに管理会社と協議することとしてはいかがでしょうか。

ついては、弊社に下請企業としての決定権が無

当然、決定時にも合意することは当初の方針です。」

いことから、企業倒産などによる契約不履行に「先方に都合の良い業者ばかりが参加するのでは

ついては、発注者側の責任で対処していただきないかね。コスト縮減や地元振興が消えてしまわなたい。

いかと心配だよ。」②同様の理由から、瑕疵担保責任については、専矢沢の懸念は、妥当なところでもある。

門工事会社・メーカーが、直接発注者に対して「この点については、もう少し検討を加える必要負うものとしていただきたい。

がありますね。とりあえず保留にして、次に進みま2016・Autumn

51

6回

することも認められている。これを統括管理会社にせんか。
③入札後、決定した業者について合意する手続き
は、指名業者の選定に際して協議し合意する仕組みができれば解決すると思うのですが。
④ CMrの権限と責任については、何も言う立場

通達すれば問題はないと考えているわけだよ。」
矢沢は、法律、特に地方自治法を熟知している。
だから、法的に成立するような、今宮式 CM 方式を考えられたのだろう。

ではございませんので、ご検討よろしくお願い「矢沢さん、有難うございます。発注パッケージ

いたします。
」

やスケジュールについては、これからまとめていき「それについては準備ができていますよ。地方自ます。早めに案をお持ちいたします。」

治法によって、監督員の業務は 3 つに分類されてい「赤坂建設からは、来週 12 日に打ち合わせしたいる。

という提案がありましてね。なんでも、敏腕の弁護（1）受注者又は受注者の現場代理人への指示・承士はじめ担当者が大挙してこちらに来るという噂も諾又は協議。
（2）設計図書に基づく工事の施工のための詳細図あって。」
課長補佐の内村が、大きな体を心配そうに丸めな等の作成及び交付と受注者が作成した詳細図等

がら話してくる。

の承諾。

「何しろ、本音は CMをつぶしたいわけだから、（3）設計図書に基づく工程の管理・立会い・工事

相当強く出てくるだろうね。」と矢沢は動じることの施工状況の検査又は工事材料の試験若しくはなく冷静な様子だ。

検査。

「CMを前提にして入札に参加し、落札したのでとなっている。

すから、いまさらということですが。やはり、業界

このうち、二番目は工事監理業務として別に委託するとして、一番目と三番目について、CMrの業務と考えているところだ。

あげての対応でしょうか。通常では考えられない展開ですね。」
天野は、これから生じるであろうさまざまな状況

これらは、いずれも法的に定められた監督員業務を思いやり、気が重くなってくる。同時に、ゼネコであり、外部への委託や複数の監督員が業務を分担

ンの強引さに反発する炎も燃え上がってきたようで、プロジェクトを絶対成功させるという強い思いが沸き起こってくる。
これから先は、ひとまず市が検討を行うこととな
り、天野と春馬は解放された。
SCENE 15

ひと時のやすらぎ「天野さん、赤坂がえらく強気で交渉を仕掛けてきたようですね。」
逸見は相変わらず早耳だと、天野は感心する。なにしろ、市長のブレーンの一員でもあり、市議会の議員にも知己が多い。市役所でもたいがいは顔見知りのようだ。それでも、仕事で露骨な政治力を使わないという淡白さが、逆に彼の人脈の広さを支えているようだ。なかなか興味深い人物だと、天野は感心している。
52

2016・Autumn第さいはての CMr

「春馬君、飲んでばかりいないで食べなきゃだめよ。
」

天野は、忌々しそうに額にしわを寄せながら、言葉を吐き出し、酒を流し込んだ。

逸見夫人の節子が春馬の世話をやいている。逸見「おまけに、こんな内容の工事費設計書を補助金

夫妻は、揃って面倒見が良いのだろう、今宮に赴任根拠として県に提出し、私が説明に行ったのですか

した時から、天野と春馬に対し何くれと心配してくら。インチキの片棒を担いだというわけですよ。」

れる。アパート探しから始まり、家財道具を揃える「天野さんの話を聞いていると、今進めている積時も、慣れない二人に代わって面倒を見てくれたも算結果は、前回とかなり異なる数字の可能性がありのだ。おまけに、車を運転しない天野には、自転車

そうですね。」

を貸してくれた。日曜日はどうにか休めることも多「今回は、基本的に市の基準をベースにして、単いが、春馬は一級建築士受験準備のため、毎週、盛価や業者見積の掛率を設定しようとしています。た山市の日研学院建築士コースに通っている。しただし、設備の機器類や照明器具については、民間のがって、天野は一人で休日を過ごすのだが、時々逸

実勢掛率と市つまり公共基準との乖離が大きく、今見夫妻が観光に誘ってくれる。ドライブを兼ねた日

回は CM 方式で分離発注しますので、民間実勢に近帰りコースが多いのだが、意外と行動範囲が広く、

い掛率で設定しようと考えています。メーカーのさまざまな東北の魅力を満喫できている。

見積金額と採用単価の例をあげれば、民間掛率が「ところで、天野さん、設計図がようやく揃いま

30%で市の基準が 70%といったように大きな乖離したよ。俺も設計陣の一人だから無責任に聞こえるがあり、代理店に見積依頼することで、掛率 70%

かもしれんが、設計統括の岡本さんとタラテラの戸でも民間の 30% 単価となるような低額見積書の作

田さんの仲が悪くて困ったものですよ。おまけに、成を考えています。大体、公共工事の積算基準は、

矢沢室長は、何かと言うと市長との繋がりを鼻にか

建築に厳しく、設備に大甘ですからね。」

ける岡本さんを嫌っていて、タラテラの言い分を聞「どうも、大幅に予算を上回った積算額が出そう

きたがるしね。可哀想なのは、岡本さんの下にいるだが、どうなってしまうのでしょうかね。大騒ぎに佐藤君たち若い人だな。安い給料でこき使われて。

なりそうだな。」

こっちに来たときには、旨いものを食べさせてあげ「あと 1 週間で、積算がまとまります。今いろい

るのだが。
」

ろ悩んでも仕方ありませんので、しばらくは、現状

やはり、面倒見が良い、やさしい人だ。

の工事費設計書で工事発注パッケージの整理と、発「積算をやり直しているって聞いたのですが。い

注用書類の準備をしていきます。入札予定者募集か

つ頃まとまるのでしょうか。」

ら入札後のゼネコンとの契約にいたる書類は、かな

逸見もやはり工事費が心配のようだ。

り多くなりそうです。なにしろ始めてのことですの「3 月の成果品納品は、いわばダミーでしたからで、全てゼロからの創作ですよ。」

ね。設計図も 6 割程度でしたし、工事費設計書（予「今日はせっかく 4 人で食事してるのだから、つ算書）はかなり作為的に金額を低下させているようらい話はここまでにしよう。春馬君、好きなものをです。ようやく最近、パッケージ単位で工事を発注

頼みなさい。」

する準備を始めました。内訳明細を精査するのも初「そうよ、難しい話は終わりにして。ところで春

めてで、特に専門工事会社やメーカーの見積に対す

馬君、建築士の勉強は進んでいるの ?」る掛率が異常に低くなっています。どうも、市の建「えー、僕にとってはつらい話になってきました。

築課からは、市の基準掛率と大幅に乖離していると勘弁してくださいよ。」

指摘も受けたようですが、時間切れでそのまま納品されたようです。ただし、市の基準掛率で採用単価となるように、各業者の見積金額を低減させるよう酒は良し、肴も良し、友はなお良し、夜は更けていく。

な怪しい調整を行っていたようです。」

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6回

SCENE 16

たとしか思えない。一体誰がこんな馬鹿なことを。

改ざん発覚

り確認させていただきます。この扱いについては、「大竹さん、有難うございました。内容をしっか

5 月 13 日朝、電話のベル。

いろいろ考えてみます。社長は何か言ってました「大竹です。積算が完了しました。とりあえず、か。」

内訳書データを 5 分割してメールで送ります。積算「社長はね、“これが事実であれば、報告しないわ

内容は打合せどおりですが、総額は約 32 億円にな

けにはいかない。大騒ぎになるだろうが、CMのス

りました。予算の 18 億円を大幅に超過しています。

キームだけは守るように全力を挙げよう ”、と言っ前回の工事費との比較表も一緒に送ります。」ていました。天野さんが内容を確認され、考えをま

高尾建築事務所専務取締役の大竹雅夫からだった。

とめられてから、打合せをしましょう。」「内容を比較して分かったんですが、躯体の数量「大竹さん、了解しました。明日の夜にここを発を 3 割以上減らしていましたね。今回のコンクリー

ちます。あさっての朝一で打合せをしましょう。市

ト量は、床面積当たり 2m 以上あるから、3 〜 4 割減への報告は、16 日以降です。」

らしても気づかれなかったのかもしれないな。単価

天野は電話を切ってから、しばらく呆然と天井をは市の基準でいかなければならないからね。それと、睨んでいた。まさか躯体数量まで。たしかに、忙し

建築の業者見積は掛率がめちゃくちゃだった。なにさに取り紛れ、内訳書を詳細にチェックはしていな

か市にも指摘されていたようだが、全部極端に低くかった。不完全な設計図での概算的な積算結果といなっていますね。設備機器類の掛率は、市の基準か

うこともあり、正式の積算結果を待ってから、内容

らはかなり低いが、建築ほど無理はしていないよう確認を行うつもりだった。これほどの大掛かりな改ですね。

ざんを見抜けなかった。さすがに、高尾建築事務所

私が始めて知ったというのも恥ずかしいが、こんな極端な改ざんは見たことがないね。」の内部からも、これほどの改ざんだとは聞こえてなかった。しかし、考えようによっては、早い時期に温厚な大竹がここまで言うのだ。信じられないよ

知ってしまえば、余計な悩みを抱えてきたわけであうな行為であり、先々の計画もなしで、その場を繕っる。まあ、今の時点で良かったと考えよう。しかし、本当の首謀者は誰なんだろう。
「今回再積算した工事費設計書については、内容を確認しましたが、概ね妥当な内容です。若干修正していただきたいところもありますが、大勢に影響ありません。この金額であれば、今回の CM 方式で十分発注できると思います。問題は、VE 程度で工事費を予算まで低減できそうもないことです。」
5 月 15 日早朝、高尾建築事務所の会議室に、天野の声が響く。
「CM 方式の発注によって、コストがかなり低減される可能性がありそうですが。期待できませんか。」
高尾哲が、意外に冷静な表情で発言する。
「今回の地元の状況や、東北の建設事情を考えると、現在の工事費設計書の金額が大幅に低減される
可能性は少ないと思われます。特に、設備機器類は

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2016・Autumn第さいはての CMr

心配ですね。とにかく、設計段階で予算をクリアー「3 月に設計者が工事費設計書を作成したが、5 月することが必要です。」に CMrが改めて積算を行い、大幅な工事費の増額、「一体誰が、
こんなに無茶な改ざんをしたのでしょ

大幅な予算超過が発覚した。3 月に作成した工事費

うか。いろいろな事情があったことは分かりますが、設計書に重大な誤りがあった。」

行き過ぎですね。」

天野は、一連のシナリオを言葉に紡いでいく。

今日も、温厚な大竹専務が辛辣な発言をする。

「大幅な予算超過を発見した CMrは、市に報告す「通常であれば、入札時点で予算が合わず不落札る。実際には、積算担当の都合がつかないということなるのでしょうが、今回の CM 方式では、統括施とで、県への報告は私が行いましたが、この点につ工管理会社は管理フィーのみの入札でしたから、直いてはあえて忘れましょう。とにかく、CMrは今接工事費については見積もっていません。また、分回の積算結果から登場します。いかがでしょうか。」

割発注するため、時間的な余裕もいくらかはあり、

県との一件は、忘れるどころか、やがて手痛い目

その間で設計変更を行えるというもくろみだったかに合わされるのだが。それは後ほど。

もしれませんね。もっとも、それは絵に描いた餅「天野さん、あなたにお任せします。そのシナリのように、実現性のないシナリオですよ。なにか、オで、市に報告してください。」

CMを過信したように思われます。」

高尾が声を絞るように締めくくった。

天野も、いささか辛辣な物言いになる。
今回のプロジェクトの責任者である常務の小南由

さて、午後から今宮に帰ることにしよう。明朝、之はうつむいている。高尾社長も日ごろの饒舌さは矢沢室長に報告だ。いささか気が重いが、とにかく影を潜め、以降は発言もない。

進むだけだ。赤坂建設との交渉についても、明日打「予算書の改ざんは、本来の責任者である設計者合せになるだろう。

の責任となります。しかし、積算を担当したのは、

さて、市役所の電話番号は……。

わが高尾建築事務所です。これも責任は免れないでしょう。問題は、CMを担当している高尾建築研究所が高尾建築事務所の子会社、いわば同じ会社であることです。外部からは、CMrが予算書を改ざんしたと映るのではないか心配です。」
取締役の吉野清が思い切ったように口を開いた。
「吉野さんのおっしゃるとおり、この一件で CM
方式が否定される可能性は大きいと思われます。設

次号に続くこの物語はフィクションであり、登場する機関・企業・団体・個人は実在のものではありません。

積算協会ホームページに掲載されています。

計と CMを切り離す、高尾を二つに切り離すことが必要です。
」
天野は、具体的な方策が浮かばないままに、車中で考えてきた基本方針を述べる。
「改ざんは誰の責任かといったことは一旦封印しましょう。犯人探しに目が向くと、状況は余計複雑になります。設計者というくくりで、今回の責任の所在をまとめてはいかがでしょうか。少なくとも設計統括の岡本さんは承知していたと思いますが、いかがでしょうか。」「彼は知っていました。」
小南が小声で肯定する。

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