ARGUS
がんばる中 小 企 業 の ための 広 報 情 報 誌

102021
No.514アーガス

誰もが を使える世の中を
実現したい
AI

輝く企業の現場からリサーチコーディネート株式会社代表取締役

橋本 雅史氏誰もがAIを使える世の中を実現したい
リサーチコーディネート株式会社
業

種：情 報 処 理サービ ス

代 表 取 締 役：橋 本 雅 史 氏

資本金：50 0万円
所在地：東京都新宿区西新宿1-20-3

従業員：5名（業務 委託などを除く）（ 2021年8月現在）
西新宿高木ビル8F

h t t p s : //w w w. re s e a rch - co o rd i n a te.co .j p/

代表取締役の橋本雅史氏（写真後列右）率いるリサーチコーディネートは、アスリートの動作分析も行っている。例えば早稲田大学レスリング部との共同研究では、各選手の長所・短所の把握や優れた選手の特長の把握などに活用しているそうだ

特別な器具なしで動作解析ができるサービス
リサーチコーディネートは「AIモーションキャプチャー」の技術を生かし、
ライフサイエンス分野の研究支援や事業支援などを手がけているベンチャー企業だ。

いろいろな使い方が可能です」（代表取締役・橋本雅史氏）

マッチングイベントで顧客開拓に成功
創業時のメイン事業は動物試験のコンサルティングだった

モーションキャプチャーとは、人や動物、モノなどの動きをが、AI技術の進歩に注目した橋本氏は事業転換を決意。

デジタルデータとして記録する技術を指す。例えばコンピュー「私は動物病院で獣医師として働いた後、大学院に進んで動タグラフィックスを使った映画では、役者の体にたくさんのセ

物の動作解析を研究していましたが、当時は大変な手間をかンサーを取り付け、専用カメラで撮影することで動作や表情をけて猿の行動データを集計・分析していました。
ところが、AI

記録するのが一般的だ。

を活用すれば短時間でデータ解析できるという文献を読み、ところがリサーチコーディネートの手法では、撮影対象に特別な機器を必要としない。一般的なスマホやカメラで撮影した映像を、そのままAIによって分析し、被写体の動きや特徴を

2

業などでの魚や動物の成育状況把握など、アイデア次第で

AIはビジネスになると直感。それで、動作解析とAIを組み合わせたサービスに取り組み始めたのです」（橋本氏）
動作解析サービスを手がけ始めた当初は医療分野に的を把握できるのが利点だ。

絞り、製薬メーカーやバイオ関連企業、研究機関などが集まっ「AIモーションキャプチャー」が使える場面は多岐にわたりまて提携先のマッチングを行うイベントに参加した。

す。医療分野やスポーツ、演奏などの分野では、身体の動きを「医師などが主観に頼って診察する場合に比べ、当社のサー解析して診断や練習効率アップに役立てることが可能。
また、ビスを使えば客観的・定量的に診断ができます。また、安くて工場での生産効率アップや動作マニュアル作成、漁業・畜産

使いやすい点も評価され、多くの企業から引き合いがありま

ARGUS 2021年10月号

輝く企 業 の 現 場から
①

179

社長の一冊

『 分子生物学はどこまで生命の謎を解けるか 精神と物質 』
立花 隆、利根川 進著
文春文庫刊

③

②

① レスリング選手のAIモーション
キャプチャー（協力：早稲田大学レ
スリング部）② ①の動作の解析グラフ③ ドローン撮影によるスノーボード
中のAIモーションキャプチャー
人の関節部分などに印をつける（①）と、AIが動きを自動的に分析してくれる（②）。
ドローンで撮影した映像なども利用可能だ（③）

した。ただし当社は受託解析なので、お客さまから最初の入金をいただくまでは半年くらいかかりましたね。

ジャーナリスト・作家の立花隆による、生物学者でノーベル
生理学・医学賞受賞者の利根川進へのインタビュー本。
利根川氏がノーベル賞を受けるまでの道のりや、科学者の生きざまなどが、面白くわかりやすく書かれている。
「この本を初めて読んだのは大学4年生くらい。
授業をサボって大学内の書店に立ち寄ったときに見つけました（笑）
。
この本を読んで科学は面白いと感じ、
それから研究者への道を志すようになったのです。
利根川さんがアメリカに留学した
ときに研究漬けの日々を送っていた話を読んで憧れ、私も朝まで実験機器を使ったことが何度もありましたね」「医療機器産業参入支援事業」の活用

厳しい時期をなんとかしのげた理由の1つは、創業時の当

リサーチコーディネートはこれまで、各分野の専門家が新社が個人事業に毛が生えたようなものだったからです。経営

規事業計画を総合的に評価し実現への支援を行う「事業可能

規模をできるだけ小さくして経費を抑えることは、ベンチャー

性評価事業」や、展示会出展の支援サービスといった、東京都

にとって成功のカギを握るのかもしれません」（橋本氏）

中小企業振興公社（以下、公社）のサービスを利用してきた。

誰もが簡単にAIを使える世の中を目指す
橋本氏のポリシーは「仕事を楽しむこと」。仕事を楽しめな「会社立ち上げ前、創業支援施設の『Startup Hub Tokyo』に頻繁に足を運んでいたため、公社がさまざまなサービスを提供していることは知っていました。動作解析サービスの開始当い人には新たな価値など生み出せないという意見だ。

時には、医療機器分野に参入する企業をサポートする『医療機「獣医学科で学んでいた頃は、動物の遺伝子配列を検出する器産業参入支援事業』を活用し、医療機器等開発着手支援助

作業に熱中していました。新たな配列を見つけると『遺伝子成事業への採択等含め、いくつかの助成金を受けています。

銀行』に登録することが、未開地の地図を作り上げていくよう公社には、助成金の申請手続きをもっと簡略化していただ

でとても楽しかったのです。一方、大学院では教授などに指示

ければと期待しています。ただ、資金面で不安のあった当社にされた作業をこなすのが苦手でした。自らの意思で取り組む

とって、助成金はとてもありがたい支えでした。今後も、技術あ

仕事は楽しめますが、決められた通りにこなすだけの仕事はる中小企業を支えていただきたいですね」（橋本氏）

つらいし、作業効率も落ちてしまうもの。そこで部下には、仕事を押しつけたりせず、自主性を尊重するよう心がけています」（橋本氏）
大企業だけでなく中小企業や個人がAIを簡単に使えるよ

利用事業 ： 医療機器産業参入支援事業
都が委託する医工連携HUB機構を通じて医療機器メーカー及び臨床機関
等との連携を促進し、都内中小企業による医療機器開発等を支援します。

うにすることが、橋本氏にとって目標の1つになっている。

お問い合わせ 取引振興課 医工連携担当「いずれは、街の定食屋さんがAIを使って翌日の販売予測を

TEL 03-5201-7323

立てるような世の中を実現できたらいいですね」（橋本氏）

https://www.tokyo-kosha.or.jp/support/shien/medical/index.html

ARGUS 2021年10月号

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公社

イチオシ事業紹介

組織

新 時 代!

<第1回> これからの人材マネジメントとはコロナ禍におけるリモートワークの普及など、働き方の概念が急速に変わりつつある今、新しい時代の人材・組織の在り方について、公社による支援事例を交えながら3号にわたり連載します。

いちばん重要な経営資源とは企業における経営資源として、「ヒト・モノ・カネ・情報」があげられます。それらのどれもが重要であることは間違いありません。
しかし、「ヒト」は以下の2点において、「モノ・カネ・情報」とは活用の視点が変わります。
第一に、モノ・カネ・情報を動かし、活用するのはヒトであ

人材マネジメントの重要性
それでは、ヒトを上手に活用するためにはどうすればよいのでしょうか？
一言で言えば、採用時から退職するまで、しっかりとマネジ
メントすることです。具体的には、人事評価や報酬制度、等級り、ヒトが、モノやカネ・情報を上手に活用することで、それら制度、異動・配転、育成・教育などを通して、社員の成長やモチに価値を与えることができます。言い換えれば、モノ・カネ・情

ベーションの維持向上を図り、成果をあげる仕組みをつくるこ

報がきちんと効果を発揮するかはヒトにかかっているというとです。
これらの制度を有機的に組み合わせることが、人材マことです。

ネジメントの重要なポイントです。

第二に、
ヒトとモノを比較すると、モノ（製造業における機械

有効な人材マネジメントを実施することで、ヒトは主体的になど）は多くの場合、適切に管理することで想定した通りに稼業務に取り組むようになり、業務の問題点を見出し、その改善

働し、効果が得られます。一方、ヒトはそうとは限りません。
ヒトを行うことなどを通じて、企業の発展に貢献します。

への投資対効果は機械のように想定通りとはいかないことがあります。
ヒトを上手に活用できれば、想像以上に活躍することがあ

ターニングポイントをむかえる今
現在、新型コロナウイルス感染症の拡大により、国内外の社る反面、活用できなければまったく期待外れとなってしまうこ

会経済情勢は極めて不安定で、人々の不安が拡がっていまともあり得ます。

す。働き方についても、企業がリモートワークを否応なく導入

このように、ヒトは他の経営資源を動かす一番重要な資源であり、また活用方法によっては期待を超え、想像以上の成果4を得られる資源でもあります。

ARGUS 2021年10月号

せざるをえない状況になり、一気に新たなワークスタイルが進みつつあります。

中小企業人材確保・育成総合支援事業［ 人材ナビゲータ派遣支援 ］

今後、新型コロナウイルス感染症が収まっても、以前の働き方に完全に戻ることは難しいと言われており、より「自分に・チームワークが悪く、若手社員の育成・定着に問題がある
前者の課題については、自社が求める人材像と評価基準を合った働き方」を求める考え方が広がっていくことが考えられ明確化し、評価・等級・賃金制度に反映させ、社員が目指す姿ます。
これを機に、従業員一人ひとりの事情や都合に配慮し、を経営者と社員が共有でき、定着・育成やモチベーション向例えばリモートワークやフレックスタイム制度、週休3日制な

上につながりました。後者の課題に対しては、１on１ミーティ

どを柔軟に取り入れることも求められていくでしょう。

ングを採り入れ、社内コミュニケーションの改善に継続的に取社会変化に合わせた人材マネジメントの必要性

り組むことでチームワークもよくなり、若手社員の定着率が高
まったという企業事例があります。

このような社会変化への対応に加え、少子高齢化や労働人本事業は、人材育成に悩みを抱える全ての企業にご利用い口の減少にも考慮しなければなりません。貴重な労働力を活ただけます。ぜひこの機会に人材マネジメント力の向上にトラ用するためには、人材マネジメントも従来からの変化を求めら

イしてみませんか。
（人材ナビゲータ 杉山達郎）

れています。女性や高齢者、外国人など多様な人材を活用し、多彩な働き方へ柔軟に対応するダイバーシティ経営が益々

次号より、公社の人材ナビゲータのアドバイスを受けて人材
マネジメントに取り組まれている企業の実例をご紹介します。

重要になっていくことでしょう。
そして、これらの変化への対応力がこの先の企業に求められているのです。

中小企業人材確保・育成総合支援事業「ダイバーシティ経営」の定義
ダイバーシティ経営とは、「多様な人材（※1）を活かし、その(※2）
能力が最大限発揮できる機会を提供することで、イノベーションを生み出し、価値創造につなげている経営（※3）」のことです。
※1 性別、年齢、人種や国籍、障がいの有無、性的指向、宗教・信条、価値観などの多様性だけでなく、キャリアや経験、働き方などの多様性も含みます。

「人材ナビゲータ派遣支援」
人材・組織に関する取組を一貫サポート！
経営力向上のために人材定着・戦力化、組織活性化をめざす企業の取組を支援します。

3つのポイント利用
無料※2 多様な人材それぞれの持つ潜在的な能力や特性なども含み
ます。

伴走型支援

※3 組織内の個々の人材がその特性をいかし、いきいきと働くことのできる環境を整えることによって、「自由な発想 」が生まれ、生産性を向上し、自社の競争力強化につながる、といった一連の流れを生み出しうる経営のことです。

ノウハウが企業に残る人材ナビゲータの活用

経済産業省HPより

人材マネジメントは、対象がヒトや組織であるゆえ、画一的な正解がない難しさがあります。
ヒトや組織は、企業それぞれで異なります。人事制度の導各社のお悩みに合わせた解決策をご提案
ノウハウを社内に蓄積するからブラッシュアップに活かせる

定期訪問

支援中、皆様の事業所を
月1回2年程度継続的に訪問入を考える場合でも、企業規模や社員の構成、経営の考え方、企業風土などにより、制度の内容は異なってきます。
そのような千差万別の課題に対応するために、公社では公社が発行する人材育成や組織構築のための「人材ナビゲータ派遣支援」をご用意しています。担当となる

ハンドブックをご覧いただけます。

人材ナビゲータは、企業が持っている課題を掘り起こし、解決

https://www.tokyo-kosha.or.jp/support/shien/jinzai/handbook.htmlに向けて一緒に考える伴走支援を行います。
例えば、以下のようなご相談にアドバイスを行っています。
・年齢や勤続年数により賃金や評価を決定しているが、一部の社員から不満が出ている

お問い合わせ 企業人材支援課 人材確保・育成担当
T E L ：03-3251-7904
Email ： sangyo-jinzai@tokyo-kosha.or.jp

ARGUS 2021年10月号

5中小企業経営のツボ

三尾会計事務所

代表

三尾 隆志

風に任せず
風を読め

暗中模索の経済状況

目前の２つの道

新型コロナウイルス感染拡大の収束がいつになるのか、何人も予測できない事態が続いています。
今後長きにわたり、新型コロナウイルスとヒトとの共生が続き、季節性インフルエンザと同様の対応にシフトすることも想定されます。
とは言え、コロナ禍による消費者行動は飲食や観光をはじめとするサービス業に大打撃を与え、経営の根幹を揺るがす事態となっています。
また、一部製造業や建設業においても、国内需要の低迷、欧米の景気回復に伴う木材や鉄鋼などの資材不足と高騰で、今後どのように経営の舵を切ればいいのか暗中模索が続く可能性があります。

コロナ禍における行動様式の変化は、長い年月をかけて生き残ってきたビジネスに、新たなスタートラインに立つことを迫っている感があります。
新たなスタートを切るために、企業はこれから大きな選択を強いられることになるでしょう。
そこには2つの選択肢があるように思います。
まず、根拠のない期待から、いつかまた需要が回復し、以前と変わらない賑わいを取り戻すと考えるか、あるいはウィズコロナの視点で、新たな商品と顧客を模索するか。
前者の選択では、現状の経営資源を維持し続けなければならないことと、需要回復は自らの才覚ではできないという２つの大きな問題があります。また、長期間に亘る時短出勤や、テレワークが影響し、仮に元の職場に戻っても以前と同じよ
うには働けないということも危惧されます。
一方、後者は、自社の経営資源を今一度一から見つめ直し、自らの手で新たな商品と顧客の獲得に動き出さなければなりません。それには、他で活躍できる可能性がある人には新たなチャンスを与え、設備等いま使わないモノは一旦整理する、といった厳しい選択も考えなければならないでしょう。

皆が気づいた、コロナ禍でみえてきたもの
このような事態は、地震や風水害のように、今までの経験則から復旧がある程度予測されるものとは異なり、手探りで復旧・復興を考えていかなければなりません。
しかし、ようやく復旧して世に出した新商品や新サービスも、肝心の顧客が、店頭など今までの消費の場に出てこない、消費者が消えてしまったのではないかとすら思える状況も散見されます。
築き上げてきたビジネスモデルが一気に機能不全に陥るなど、誰が想像したでしょうか。
そのような、コロナ禍における消費者の行動様式の変化の背景には、発展を遂げた通信技術があります。
ネットショッピングやオンラインミーティン
グの隆盛はその一例でしょう。「店頭に行かな
くてもモノが買える」「直接会わなくても打ち合わせができる」というように、コロナ禍は、
今までの行動様式を見直すきっかけになったのではないでしょうか。

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ARGUS 2021年10月号

10年後は自らつくる
このまま、先行きの見通しが難しい社会状況に翻弄されているわけにはいきません。
サービス業であれモノつくりであれ、大きく時代が変化する中で、どのように経営資源を活用するかによって、ビジネスになるか博打になるかが決まります。
忘れてはならないのは、経営者は風を読むことは必要ですが、風任せに経営してはならないということです。

労務管理のエトセトラ

大塚経営労務管理事務所

大塚 昌子

Q
手続き書類の押印廃止について

新しく従業員が入社したので顧問の社会保険労務士に手続きを依頼したところ、ハローワークや年金事務所での手続き書類に事業主印が不要になったことを聞きました。行政の窓口で手続きする書類はすべて押印不要になったのでしょうか。

A
新 型コロナウイルスの 感 染 拡 大 防 止 へ の 対 応としてテ
レワーク、リモートワークが推進されていますが、会社での押印業務があるため出社を余儀なくされるケースが散見され、テレワーク等推進への阻害要因であることが指摘されていました。
これ を 受 けて令 和 2 年より押 印 省 略 の 法 整 備 が 進 み 、「地方公共団体における押印見直しマニュアル」（内閣府）
では、民間から行政への手続きの99.4％を押印廃止又は廃止の方向としています。
押 印 が 存 続 する行 政 手 続きは 一 部 残り、印 鑑 証 明 書 の
提 出 が 必 要なものや、会 社の設 立 登 記で届 け出た代 表 者
印（以下「登記印」）、印鑑登録している実印、銀行印は従来どおり必要なものなどとなっています。
押印が存続する例として、法人登記の申請書に押印する
登 記 印 があります。商 業 登 記 の申請 は 厳 格 な 本 人 確 認 が必 要であり、登 録されている登記印を押印することで申請人の同一性を確認することとしています。
では次に、社 会 保 険 関 係 書 類の押 印 要 否の見 直しについてみていきましょう。令和2年12月25日に厚生労働省より省令・告示が示され、一部の書類を除いておおよその書類は押印不要となりました。

1. ハローワークでの書類
入社、退職の際の資格取得届、資格喪失届、離職票など
日常的に行う手続き書類の押印は不要となりました。
引き続き押印が必要となる書類としては、会社が雇用保
険の適 用の手 続きをする際の「雇 用 保 険 適 用 事 業 所 設 置届」や、会社の所在地が変更となった場合などに行う「雇用保険事業主事業所各種変更届」があります。
雇 用 保 険では、会 社の設 置 や 変 更に関する手 続きで印影の登録を行うことになっているため押印省略とはならず、届出時に委任状を添付する場合も押印は必要となります。
その他押印が必要な書類については下記ご参照ください。
ht t p s: //js it e. m hlw.go.j p/tok yo- roudouk yo k u /content/contents/000887288.pdf（ 東京労働局）

2. 年金事務所（日本年金機構事務センター）での書類押印が必要となる書類は、保険料を口座振替とする際の「保 険 料 口 座 振 替 納 付申出 書」などで、金 融 機 関による証
明印や会社の銀行印の押印は必要とされています。
h t t p s : / / w w w. n e n k i n . g o . j p / o s h i r a s e / t a i s e t u /2020/202012/20201225.html（日本年金機構）

3. 協会けんぽでの書類
健康保険の保険給付の申請書もほとんどの書類で押印不要となりました。
本人、事業主、医師、社会保険労務士の押印は不要となりましたが、「高 額 療 養 費 支 給申請 書」での 住 民 税 非 課 税
者は居住地の市区町村長の非課税証明印が必要となります（非課税証明書があれば不要）。
保 険 者 が 健 康 保 険 組 合の場 合も同 様の対 応となりますが、各 健 康 保 険 組 合に確 認の上、手 続きを進めるようにしましょう。

4. 労働基準監督署での書類就業規則を届ける際の就業規則届及び意見書や時間外
労働・休日労働に関する協定届（以下「36協定届」）などは原則として押印不要となりました。
「3 6 協 定 届」につ いては 書 式 が 新しくなっており、労 働者代表と使用者の押印又は署名は求めないこととし、労働者 側 の 代 表となる 者 の 適 格 性 に つ い て 、以 下 の 内 容 のチェックボックスが新設されています（一部省略）。
・労使協定の当事者が「労働者の過半数で組織する労働組合」もしくは「労働者の過半数を代表する者」であること
・協 定を締 結する「労 働 者の過 半 数を代 表する者」が 管 理
監督者ではないこと
ただし、「3 6 協 定 届」の押 印 不 要はあくまでも行 政 官 庁に提出する届出書に関するものなので、「36協定届」が労使 協 定 書を兼 ねる場 合 は、引き続き労 働 者 代 表と使 用 者の署名又は記名押印が必要となります。
その他、労 災 保 険 や 労 働 安 全 衛 生 法に関する書 類も押印 は 原 則 不 要となりました。ただし、実 際 の 窓 口 はまだ 混乱も見られるようなのでご留意ください。

こちらもほとんどの書類で押印不要となりました。

ARGUS 2021年10月号

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Information
ＴＯＫＹＯいいもの新発見！

「東京くらしのフェスティバル２０２１」開催します！！
「東京くらしのフェスティバル」は、生活関連分野商品に特化した展示
商談会です。
今年は約70社が出展。大規模展示会ではなかなか出会えない、日用品やインテリアグッズなどこだわりの商品を取り揃えています。
また、「おうち時間をもっと豊かに」をテーマにした企画コーナーでは、生活を彩る商品との出会いの場を提供します。
小売・卸・百貨店など
バイヤーの皆様のご来場をお待ちしております！
た のし むお しゃ れす こや かそ な える
べ ん り
開

会

日

開

催

会

入

場

趣味・インテリアとして楽しめる商品
おしゃれを楽しむ生活用品や装飾品
生活の質向上を目的とする商品
防災用品等、安心・安全な生活を送るための商品
アイデアグッズ等生活を豊かにする商品時

10月21日（木）・22日（金）
10：00～17：00
場 東京都立産業貿易センター台東館6階（台東区花川戸2-6-5）＜東京メトロ銀座線浅草駅 徒歩5分＞
料 無料【企画コーナー】
お知らせ〇デザイナーが提案する暮らしを豊かにする部屋

出展商品からおすすめ商品を厳選 !
〇公社職員が選ぶ出展商品ベスト5〇バイヤー必見！ROOMIE賞

お問い合わせ 東京くらしのフェスティバル2021事務局
T E L ：03-5822-7234
https://www.tokyo-kosha.or.jp/kurafes/

TOKYO職人展 ～若き匠が魅せる技のチカラ～
江戸から東京へと約400年に及ぶ歴史や文化が蓄積している東京の伝統工芸品産業。
その将来を担う若手後継者による展示販売会「TOKYO職人展」
を開催します。
実演で職人の磨かれた技をご覧いただくことができるほか、製作体験も実施いたします。
また、東京の伝統工芸の歴史や特徴などについて
職人からわかりやすくお話を聞ける「ミニセミナー」も開催いたします。
進化し続ける東京の伝統工芸品の魅力の一端をぜひご覧ください。
開

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主
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場

催
援
料

10月15日（金）～28日（木）
11：00～19：00（初日は12時開場／最終日は18時閉場）
伝統工芸 青山スクエア（港区赤坂8-1-22 1F）
東京都、一般財団法人伝統的工芸品産業振興協会
東京都伝統工芸品産業団体青年会
無料※ミニセミナー（無料）の受講申し込みは不要です。製作体験は事前予約が必要です。
実施日、実施内容、参加費用、お申し込み方法については下記URLよりご確認ください。

お問い合わせ 城東支社
T E L ：03-5680-4631
https://www.tokyo-kosha.or.jp/topics/2110/0008.html

新型コロナウイルス感染症の状況により、中止、延期、内容が変更になる場合があります。開催状況等につきましては担当課へお問い合わせ、あるいはWEBサイト等
でご確認ください。

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ARGUS 2021年10月号

機械設備を導入して生産性・競争力を強化しよう！

10月中旬よりエントリー受付開始「第２回 躍進的な事業推進のための設備投資支援事業」

変化・変革に正面から向き合い、持続的発展を目指す都内中小企業者のための“設備投資の助成金”第2回の募集を開始します。更なる発展に向けた「競争力の強化」「DXの推進」「イノベーションの創出」「後継者による新たな取り組み」に必要となる機械設備（※）を新たに導入するための経費の一部を助成します。
※「機械設備」とは、税法上の固定資産のうち「機械装置」「器具備品」「ソフトウェア」に該当するものとします。

助成内容
事業区分（※１）
中小企業者①競争力強化

小規模企業者

（※２）

助成率

助成限度額

1/2以内

1億円

2/3以内

3,000万円

②DX推進

2/3以内

③イノベーション

2/3以内④後継者チャレンジ

2/3以内

助成下限額

備考

100万円

令 和 ３ 年 1 0 月１ 日 現 在で東京都内に登記簿上の本 店また は 支 店 が あり、都内で２年以上事業を継続している中小企業者等（※ 助 成 対 象 経 費を都 外に設置する場合は都内に
本 店 があることが 必 須 条
件となる）

1億円

※１ 事業区分の詳細につきましては、募集要項をご確認ください。
※２ 小規模企業者とは、常用従業員数が「製造業・その他」の場合は20人以下、「商業・サービス業」の場合は5人以下となります。

助成金スケジュール ●本助成金を申請するためには事前の申請予約が必要です。
申請予約（公社HP）
10月中旬～11月上旬

申請受付（対面）
11月中旬～11月下旬

審査（書類・面接）
12月上旬～３月中旬

交付決定（事務手続説明会）

助成対象期間

３月下旬

令和4年4月1日(金)～令和5年10月31日(火)(最長1年6か月)※交付決定は助成金の上限額などを示したものであり、支払いを保証するものではありません。
※詳細は公社HPをご確認ください。

国内最大級の危機管理総合トレードショー

危機管理産業展2021（RISCON TOKYO）

お知らせ

お問い合わせ・お申し込み 設備支援課
T E L ：03-3251-7884 https://www.tokyo-kosha.or.jp/support/josei/setsubijosei/yakushin.html

27社が出展し「先進的防災技術実用化支援事業」
で生まれた防災製品をPR
公社は、都内中小企業が自社製品を防災向けに改良する取り組みを支援しています。
本事業を利用した27社が「危機管理産業展2021」の公社パビリオンに出展、改良で生まれた防災製品をPRします。
ご来場をお待ちしています。
開
開

催
催

日
会

時
場

10月20日（水）～22日（金）10：00～17：00
東京ビッグサイト 青海展示棟

公社ブースに関するお問い合わせ
助成課 T E L ：03-3251-7895
東京都中小企業振興公社 特設サイト
https://www.tokyo-kosha.or.jp/topics/riscon2021/

い危機管理産業展2021
RISCON TOKYO事務局
T E L ：03-3503-7641
https://www.kikikanri.biz/

ま～現在を造る 未来を創る 江戸川のものづくり～

第23回 産業ときめきフェア in EDOGAWA
製造業を中心とした企業・団体の優れた製品・技術力を紹介する「産業ときめきフェア」。
今回は特設サイトによるオンラインでの開催となります。
ビジネスチャンスの拡大や企業間のネットワークづくりに、
ご活用ください。
日
時 11月19日（金）10：00～12月18日（土）16：00 まで
参
加費 無料
お問い合わせ 産業ときめきフェア実行委員会事務局（江戸川区産業経済課ものづくり産業係内）
T E L ：03-5662-0525 F A X ： 03-5662-0812
https://www.city.edogawa.tokyo.jp/shigotosangyo/tokimeki/index.html

新型コロナウイルス感染症の状況により、中止、延期、内容が変更になる場合があります。開催状況等につきましては担当課へお問い合わせ、あるいはWEBサイト等
でご確認ください。

ARGUS 2021年10月号

9ピックアップセミナー

公社主催のセミナーをお届けします ！
詳細・最新情報はWEBサイトをご覧ください。

月

時間

会場

費用

担当
部署

10月27日（水） 経営幹部候補者研修

10:00～17：00

WEB開催

8,000円企業
人材第3回人材戦略セミナー
10月28日（木） ワークスタイルの未来【同時開催】ハンドブック活用セミナー

13：30～16：30

WEB開催

無料

企業
人材

10月29日（金） 第10回 BCP策定講座

13:30～18：00

秋葉原庁舎3階
第1会議室

無料

総合
支援

第3回人材実務セミナー
10月29日（金） 運用から考える「人事評価制度」基本編【同時開催】
ハンドブック活用セミナー

14:00～17：00

WEB開催

無料

企業
人材

第3回人材実務セミナー
運用から考える
「人事評価制度」実践編

14:00～16：00

WEB開催

無料

企業
人材

11月10日（水）
11月11日（木） 現任課長級研修（2日間）

10:00～17：00

WEB開催

20,000円

企業
人材

11月12日（金） 追加第3回

13:30～18：00

WEB開催

無料

総合
支援

10:00～17：00

WEB開催

8,000円企業
人材BCP策定講座（サービス業） 13:30～18：00

WEB開催

無料

総合
支援

WEB開催

15,000円

企業
人材

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日にち

セミナータイトル月

11月 5日（金）BCP策定講座（製造業）

11月

11月17日（水） 生産管理研修

11月24日（水） 追加第4回

11月25日（木）
11月26日（金） ISO14001：2015内部監査員養成講座（2日間）

10:00～17：00＊公社の研修は中小企業向けのため、講師と同業・コンサルタントの方はご遠慮ください企業 企業人材支援課
人材総合 総合支援課
支援https://www.tokyo-kosha.or.jp/topics/event/

令和3年度

第3回「ビジネスマッチングin東京」“受注側参加企業”を募集します！

面談
形式

発注企業が求める「発注企業・案件情報」が公社WEBサイトに掲載されます。該当する技術や製品をお持ちの企業は、新規取引先開拓のきっかけづくりや、新たなパートナーづくりにぜひ、ご参加ください。
開
参
開
募

催

募

集

対

象

商
申

談
込

方
方

法
法

申

込

期

間

催

加
集

日
会

時
費
場
数

12月3日
（金）
無料
東京都立産業貿易センター浜松町館 2階展示室（港区海岸1-7-1）
受注企業150社程度※募集数に達し次第締め切りとさせていただく場合があります。
東京都内に事業所がある中小企業※ご参加は「公社会員登録（無料）」と「受発注情報の登録（無料）」が必須です。
登録方法は公社HP「販路開拓・製品開発>取引情報の提供」をご覧ください。
事前に商談スケジュールを組み合わせした発注企業と受注企業による個別面談形式（1商談25分を予定）
公社WEBサイトよりお申し込みください。
https://www.tokyo-kosha.or.jp/topics/matching2021/index6.html
9月15日（水）～10月15日（金）17：00まで

お問い合わせ 取引振興課
T E L ： 03-5822-7250 Email ： bm@tokyo-kosha.or.jp
新型コロナウイルス感染症の状況により、中止、延期、内容が変更になる場合があります。開催状況等につきましては担当課へお問い合わせ、あるいはWEBサイト等
でご確認ください。

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ARGUS 2021年10月号

登録企業情報コーナー
公社では登録制による受発注紹介を行っています。
本コーナーでは受注・発注など登録企業からの情報を発信しています。
このコーナーへの掲載や掲載企業へのお問い合わせは事前登録が必要です。
以下のような加工対応ができる企業を探している公社会員企業様がいらっしゃいます。
ご興味がある場合にはぜひお問い合わせください。

発注情報

所在地
資本金
従業員数

業種

機械加工部品専門商社【機能部品加工】
ﬁlm・テープ・ゴム・ウレタン
各種発泡品/繊維/不織布他
機能部品加工

中野区
30,000千円
30名

所在地
資本金
従業員数

高級特殊鋼
営業所：港区「ヤスキハガネ」の素材特 工場：島根県安来市
10,000千円
性を活かした
208名
特殊部品製
造メーカー

金属精密加
工製造業

お問い合わせ

発注先に求めるもの

その他・要望①フライス、旋盤を中心とした機械加工、切削加工全般②材質は金属、非鉄金属、樹脂など③次工程のあるものは基本的には一括で対応可能なこと④段ボールで配送可能なサイズがメイン⑤1個からMAX1000個程度まで対応可能なこと⑥精度は100分台公差まで（内容に
よっては1000分台公差も検討可）①依頼内容に記載した中で特化したものがある②見積回答などのレスポンスが早い③次工程まであるものは、可能であれば一括でのご対応を望みます

できればミルシートなどの発行対応が可能であること。検査体制がある程度お持ちであること。不具合などの発生時には早めにご対応いただけること。

①印刷品各種（導通印刷・厚盛
印刷）②高/低誘電率素材卸及び加工③縫製加工及び繊維関係材料卸④ヒートシンク加工品⑤生分解性素材関連品⑥フェルトニードル加工⑦摺動性素材及び加工品①素材を複合化して高付加価値品を提案②小ロットでも対応可能③樹脂材料含めた材料調達問
題のVE提案④5G/AI/EV化に伴う各種提案
商品⑤用途・要素開発素材及び加工品

関東近郊が希望
客先の要望事項に対してタ
イアップし、共同で加工品を仕上げる協力会社
特に小ロット・多品種の引き合いが増加しており、やり取
りがスムーズに行えるパート
ナーを募集しております。

以下のような加工対応ができる公社会員企業様がいらっしゃいます。
委託先等にお困りの際にはぜひお問い合わせください。

受注情報
業種

墨田区
20,000千円
130名

依頼内容

本社：練馬区
工場：川越市
80,000千円
23名

取引振興課

加工内容

得意分野

自己ＰＲ

１．
「ヤスキハガネ」の特殊鋼を用い、高効率化・高トルク化を可能とした特殊モーターコアの製造
２．研削技術・熱 処理技術を用いた特殊鋼の一貫加工

１．高性能モーターコアにより、脱炭素社会の実現に向けたバッテリー長
寿命化・生産効率向上といった課題解決に貢献する試作や特殊用途品な
ど、少量需要にも短納期で対応が可能
２．磁性材部品や難削材など、特殊鋼加工の経験・実績を活かし、複雑形状・高精度の部品加工を得意とする

各認証取得ISO9000、ISO14000、
A S 910 0（ 超 耐 熱 鋼 部 品の製 造 ）IATF16949（油圧ポンプベーンの機械加工及び熱処理）
特殊鋼の調達・熱 処理・機械 加工・
品質保証まで、弊社で一貫して対応致します。

MCによる超精密加工でμm単位の幾何公差仕上げを強みとしており、自動車部品等の試作品を主に製造しております。表面処理等も一貫で請負致します。

今迄の多種多様な製造実績により、生産技術と製造が一体となり、最適な製造・加工方法を導き出して、納期
短 縮 やコスト削 減 にご協 力致します。

某自動車メーカーと数十年のお取引があり、多数の感謝状を頂いた実績があります。

T E L ： 03-5822-7250

E m a i l ： torihiki@tokyo-kosha.or.jp

ARGUS とは…ギリシャ神話に登場する百の目を持つ巨人の名前で、死角の無い彼は怪物退治などで多くの手柄を上げたといわれています。また、その様から鋭い目で見張る人という意味もあります。公社はこのARGUS（アーガス）のように、変動激しい経済環境を注視し、将来を見通す目を持って都内中小企業に経営支援を提供していく決意から、広報情報誌「アーガス」
としています。

ARGUS 2021年10月号

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ARGUSTOKYO逸品
くらフェスから始まる物 語ヒントは、ふとした場面から掴み取れる

2021 10月号

商品ジャーナリスト・北村 森

No.514

開発に5年をかけて2017年に発売。数多くのメディアが紹介男性です。
ものづくりの領域に挑む契機は個人的経験でした。

したものの、期待する売れ行きにはあと一歩です。
さあどうする？

幼いわが子との話。
「ママが寝かしつけないと大泣きしたん

代表は、ある展示会でシニアが関心を示したのを見逃しませんです」。育児を一緒に担っていたのに、それがショックだった。

でした。
「姿勢を保つ軽い運動にも向きそうだと、高齢者が振りところがある日、子どもと2人でバスに乗っていたら…。わが子向いた」のだと…。
そして今、赤ちゃんの寝かしつけ用と、シニア

は5分もしないうちにすやすや寝たそうです。なぜかと彼は考えのエクササイズ用、その二方向で攻勢をかけ始めました。

に考えた。
そして
「バスの揺れに理由がある」と結論づけます。
で、バスが道の段差を乗り越えるときのようなタテ揺れを再現できる商品はないかと探します。でも見つからない。あるのはユリカゴくらいで、親と子が一緒に揺れることのできる商品がなかった。ならば、と自ら開発に乗り出してしまったのです。
浮遊感のある揺れを安全に創出するイスをつくりたい。バネ

LaLaCoチェア
販売価格54,780円（税込）
寝かしつけに好適な一台株式会社AH Products（東京都目黒区）
http://www.ah-pro.com/

を二重に取り付け、
どんな体重でも揺れる構造にしつつ、斜め方向から力をかけると座面が動かない仕組みをモノにしました。
植物油インキを使用しています。

発行／公益財団法人東京都中小企業振興公社 〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町1-9 東京都産業労働局秋葉原庁舎
アーガス送付停止の手続きは、御社名・電話番号をご連絡ください。 TEL 03-3251-7897 FAX 03-3251-7796 https://www.tokyo-kosha.or.jp/

この企業の代表はトレーダーとして金融業界で活躍してきた