（１）

令和3年8月19日

第 83 号
http://www.kawasaki-sc.or.jp/

事業実績前年度対比

5,780人101.0％

1,973人

1,864人94.5％

公共136,473千円

122,903千円

90.0％

企業

767,975千円

673,972千円

87.7％

個人

156,321千円

141,329千円

90.4％

計

1,060,769千円

938,204千円

88.4％

率

34.5％

32.2％

−

就

員

人

実

業

対前年度比

令和３年度第１回定時理事会・定時評議員会の開催

101.1％

5,724人就

令和３年度第１回定時理事会が５月 日に 開 催 さ れ︑三 議 案 に つ い て 審 議 を 行 い︑
全会一致で承認されました︒
また︑６月 日には︑令和３年度定時評
議員会が開催され︑議案について全会一致で承認されました︒

を地域包括ケアポータルサイトへ掲載するなど︑実行可能な取り組みを実施しました︒
ま た︑﹁か わ さ き 南 部 斎 苑﹂及 び﹁か わさき北部斎苑﹂の葬祭場運営事業について
は︑令和２年度から令和６年度までの５ 年間︑第４期指定管理者として︑管理運営を行います︒
令和３年度
も葬祭場利用者 に 対 し て︑職員一同が親切・丁寧な応接 を 実 践 し︑
サービス向上に努めます︒

2,001人計

令和３年度第１回定時理事会︻議 案︼①令和２年度事業報告及び事業報告の附属明細書の承認について②令和２年度決算︵計算書類等︶の承認について
③令和３年度定時評議員会の日時及び場所並びに目的である事項等の決定について︻報 告︼①職務執行状況について

令和３年度定時評議員会

目

28

︻報 告︼
①令和２年度事業報告及び事業報告の附属明細書について︻議 案︼①令和２年度決算︵計算書類等︶の承認について100.9％

1,979人

女

員 数

会

業

3,779人契約金額

3,745人

男

令和２年度

令和元年度

目

項

決算額
938,203,260
229,465,773
10,067,803
045,4709,061
363,000
98,026,000
0
1,845
1,276,182,212
1,209,541,788
37,224,087
1,246,765,875
29,416,337
0
0
0
0
0
0
29,416,337
207,986,845
237,403,182

受託事業収益葬祭場管理運営事業収益
労働者派遣事業等受託収益
職業紹介事業受託収益
基本財産運用益
特定資産運用益受取会員登録手数料
受取補助金等
受取寄付金
雑収益
経常収益計
経常費用
事業費
管理費
経常費用計
当期経常増減額
経常外収益
固定資産売却益
経常外収益計
経常外費用
固定資産売却（除却）
損
雑費
経常外費用計
当期経常外増減額
当期一般正味財産増減額
一般正味財産期首残高
一般正味財産期末残高

科

経常収益

事業報告

第1回定時理事会の様子

きな影響をもたらしました︒
川崎市シルバー人材センターの会員の就業状況 に つ い て も︑
緊急事態宣言の発出により︑外出自粛となったことで︑一定の期間︑作業を中止した就業もあり︑実績は減少したものの︑簡易的な消毒を含む清掃作業等の新規依頼がありました︒また︑労働者派遣事業については︑派遣先のスーパーにおいて︑常にお客様と対面し︑接客しなければならない
ことから感染の不安を感じ︑辞める方が出たこと等により︑人手不足となったことや外出自粛により︑ネットスーパーの需要が増えたことなどから︑就業依頼の一時的な増加もみられました︒
普及啓発活動については︑例年行っていた区民祭や街頭PR︑地域班の配布活動などを中止したため︑多くの市民の方に直接的にP Rできるような普及啓発
活動が制約されましたが︑川崎市広報掲示板へのポスター掲
示︑タウンニュースへの掲載や︑市と連携して︑センターを題材にした漫画（令和２年４月１日から令和３年３月31日まで） （単位：円）

15

令和２年度は新型コロナウイルス感染症
が猛威を振るい︑政府から緊急事態宣言が発出されたことなどから国内外の経済に大

令和２年度 決算報告
（正味財産増減計算書）

公益財団法人川崎市シルバー人材センター
川崎市川崎区堤根34−15
ふれあいプラザかわさき1F
TEL 044−222−6886
FAX 0 4 4 − 2 2 1 − 8 5 1 6

定時評議員会の様子

（２）安全就業だより◎安全就業標語﹁安全就業標語・ヒヤリハット
体験事例﹂の選考結果について74

11○最優秀作品髙橋 國雄 北部会員

事故のもと簡単と手慣れた自信が〇優秀作品
安全は確認注意の積み重ね
事前に配れ目と心新井洋 北部会員
あせらずに安全確かめ防ぐ事故
林啓雄 中部会員
佳 作 と し て︑山 口 純 生 南 部 会 員︑坊 良 三 北部 会 員︑中 川 宣 義 北 部 会 員︑岡 田 明 北 部 会 員が入選しました︒
今回募集した﹁安全就業標語﹂では︑多くの応募があり︑中にはコロナ禍におけるものや︑健康状態に関する注意喚起など︑皆様の安全就業に対する様々な﹁想い﹂が感じ取れました︒
有名な安全標語の一つに﹁注意一秒︑怪我一生﹂があります︒家を出る前︑就業を始める前など︑
一瞬でもこの安全就業標語を思い出していただけ
ればと思います︒◎ヒヤリハット体験事例〇優秀作品
夏虫 まき江 南部会員

︻仕事の内容︼ 家事援助作業︻いつどこで︼ 令和２年仕事先の家の中で︻ヒヤリハット体験事例︼
今の建設事情の為︑階段が狭くて急勾配です︒その階段掃除が１階〜３階へとつづきます︒ゴミ袋片手︑掃除ワイパー片手に階段は曲がっています︒
足を踏み外しそうになり︑すぐ横の手すりにつかまりました︒︻ヒヤリハットが発生した理由︑原因︑改善点等︼
狭い急勾配の階段に慣れていなかった事と︑
ゴミ袋︑掃除ワイパー等で両手がふさがっていた事が理由︒
掃除ワイパーの柄を短くし︑ゴミ袋はエプロンのポケットにピンでとめ︑つねに片手は空けておく様にしました︒

佳作として︑高垣 敏夫 中部会員が入選しました︒

大きな事故が１件起きた時は︑その背景に小さな事故が 件︑ヒヤリハットが300件あると言われています︒ヒヤリハットは︑たまたま大きな事故にならなかっただけで︑大きな事故の原因と同じであることがほとんどです︒
常々﹁ヒヤリ﹂や﹁ハッ﹂と気づける感覚を持
つ事や︑日々の業務に慣れ過ぎない事が重要です︒

29

令和３年度 第１回
安全・適正就業委員会報告

安全・適正就業委員会の様子

６月 日
︵金︶
︑第１回安全・適正就業委員会が開催されました︒議題は︑①令和３年度﹁安全就業標語﹂﹁ヒヤリハット体験事例﹂の選考 ②令和
２年度の委員会及び事務所対策会議の事業報告③令和２年度事故発生状況の報告を行いました︒﹁安全就業標語﹂は 作品の応募があり︑委員会で厳正に選考した結果︑最優秀作品が１作品︑優秀が２作品︑佳作が４作品選出されました︒また︑﹁ヒヤリハット体験事例﹂は８作品の応募があり︑優秀作品１作品︑佳作１作品が選出されました︒
令和２年度事故発生状況の報告では︑前年度に比べ︑傷害事故は１件増加の 件となり︑賠償事
故は昨年と同数となったことが報告されました︒
25

（３）

令和２年度 事故件数に関する分類について
事故種別

令和
元年度

令和
２年度

増減

傷害

10件

11件

1件

賠償

8件

8件

−

合計

18件

19件

1件

途上
21.1％

就業中
78.9％

③男女別内訳

その他
9.1％

無理な
動作
9.1％

男性
68.4％

転倒
45.4％
熱中症
18.2％

墜落、転落
9.1％
（件数） 過去5年間の事故件数推移
25
23

17

12
8

5
0

傷害事故

14

15
10

11

10

7

8

8

賠償事故
28年度 29年度④傷害事故内訳

激突
9.1％

女性
31.6％

20

30年度

②年齢別

①就業／途上別

事故発生件数

元年度

2年度

3 暑さに対する体の調節機能が低下します
高齢者は体に熱がたまりやすく、
暑い時には若年者よりも循環器系への負担が大きくなります。

※出典：環境省熱中症予防情報サイト⑤賠償事故内訳

飛散させた
もので損壊
12.5％

身体や
用具などを
財物に接触
させて損壊
50％

お寺の作業現場にて切り倒した竹の枝を ナ タ で 切 り 落 と す 際 ︑竹 を 持 つ 手 の 位
置の不注意で危うく手指に大けがをするところだった︒

加齢により、
暑さやのどの渇きに対する感覚が鈍くなります。

その他
就業中の損壊12.5％

優秀作品として︑林 美喜子 南部会員︑小田中勝亮 南部会員︑佳作として︑藤田 ゆり子 北部会員が入選しました︒
︒

古口

2 暑さに対する感覚機能が低下
しています

70〜74歳
36.8％

切断、断線
25.0％

神奈川県内のシルバー人材センターにおける︑事故防止等安全就業の優良活動拠点として︑当センター南部事務所が神奈川県シルバ
ー人材センター連合会より表彰を受けました︒〇最優秀作品場内を移動している車や人が背後から
突 然 近 く に 出 現 し た と き で あ る︒車 や人 と の 出 会 い 頭 の 接 触 事 故 で あ る︒事
故 は 無 か っ た が︑ヒ ヤ ッ と し た︒最 悪は負傷事故の当事者になる危険がある︒
小塚
守 北部会員優 秀 作 品 と し て︑門 木 功 北 部 会 員︑鈴 木 毅
北部会員︑佳作として︑林 啓雄 中部会員が入選しました︒﹁見過ごすな 無理・無視・油断が事故を呼ぶ﹂
宏 北部会員〇佳作作品

高齢者は若年者よりも体内の水分量が少ない上、体の老廃物を排出する際にたくさんの尿を必要とします。

75〜79歳21.0％

令和2年度は、令和元年度と比較すると、傷害事故は1件増加、賠償の事故件数は同数となりました。傷害事故については転倒事故が前年度と同件数でしたが、前年度は発生していない熱中症が2件ありました。賠償事故は、植木剪定や除草作業をする方がほとんどで、身体や用具などを財物に接触させて損壊させたり、機械使用時にコードを切断、断線させたりするケースが多くみられます。
いずれの事故もちょっとした気の緩みから起こってしまったという報告が挙がっています。年齢が上がるにつれて事故件数が増加する傾向にあり、令和2年
度は80歳以上の就業会員についての事故が多くなっています。
令和2年度の傷害事故及び賠償事故の合計では19件で、過去5年間では令和元年度に続く2番目に少ない件数でした。事故発生は減少傾向にありますが、今後は自身の健康面、また、就業中や就業場所から帰る時については特に事故が多いことから、気の緩みが無いよう、常に周囲の状況等を気にしていただき、事故防止をしましょう。

熱中症の主な予防法です。
皆様はどのくらい実践されていますか？

高齢者は特に注意が必要です

1 体内の水分が不足しがちです

80歳以上
31.6％

60〜64歳5.3％
65〜69歳5.3％

エアコン・扇風機を上手に使用している冷房

シャワーやタオルで体を冷やす

部屋の温湿度を測っている

部屋の風通しを良くしている

必要に応じてマスクをはずしている

こまめに
水分補給を
している

暑い時は
無理をしない涼しい服装をしている
外出時には日傘、帽子

涼しい場所・
施設を利用する

緊急時・困った
時の連絡先を確認しているMEMO

緊急連絡先
OOO OOO

000-0000-0000

OOO OOO

000-0000-0000

（４）会員アンケート集計結果 【発送数 5,824件 回収数 2,905件 回収率 49.9％】◆ 全 て の 会 員 の 方 に 質 問

Q1 シルバー人材センターに入会する際に、センターを何で知りましたか。（複数回答）①自宅にポスティングされたチラシを見て②区役所などに配架されたシルバー人材センターのチラシを見て③市から送付された「高齢者特別乗車証明書」に同封されたシルバー人材センターのチラシを見て90 (3.1%)

Q2 インターネット利用してホームページ等の閲覧ができますか。
③無回答
184(6.3％)

754 (26.0%)

134 (4.6%)
389 (13.4%)④ハローワークで教えてもらって238 (8.2%)⑤川崎市のホームページを見て⑥川崎市シルバー人材センターのホームページを見て⑦市広報掲示板でシルバー人材センターのポスターを見て256 (8.8%)309 (10.6%)325 (11.2%)⑧タウンニュースを見て⑨（会員の）知人から聞いて883 (30.4%)①閲覧できる
1,486(51.2％)②閲覧できない
1,235(42.5％)

386 (13.3%)⑩その他
92 (3.2%)⑪無回答
0100 200 300 400 500 600 700 800 900

インターネットを利用してホームページ等

Q3 を閲覧するときに、どの機器を使いますか。 Q4 お持ちの機器を使って、どのようなことができますか。（複数回答）（複数回答）

1,098 (37.8%)①パソコン②ホームページ上から書類などを
ダウンロードして印刷できる

987 (34.0%)②スマートフォン

1,334 (45.9%)

⑤無回答
0

200

1,070 (36.8%)④必要なアプリやソフトをインストールできる

31 (1.1%)④その他の機種

902 (31.0%)③ホームページ上の入力画面で、必要な文字入力などができる

214 (7.4%)③タブレット1,413 (48.6%)①ホームページを閲覧し、必要な情報を取得できる

400

600

800

1,000

1,200

1,400

会報誌『シルバーかわさき』を興味深く充実すれば良いとお考えですか。（複数回答）

500

572 (19.7%)
929 (32.0%)
2,669 (91.9%)
749 (25.8%)⑧その他 66 (2.3%)

113 (3.9%)0④会員編集委員による取材⑦会員の体験談

299 (10.3%)⑧無回答

597 (20.6%)⑥事故・安全に関する情報

1,764 (60.7%)⑦その他③会員の作品紹介⑤事務所だより997 (34.3%)⑥喫煙しない1,431 (49.3%)②就業情報1,570 (54.0%)⑤飲酒しない

1,192 (41.0%)①健康情報

1,675 (57.7%)④十分な睡眠を確保

200 (6.9%)

⑨無回答
1,000

200 400 600 800 1,0001,2001,4001,600

Q6 読んでいただくためには、どういった記事を1,794 (61.8%)③栄養とバランスの取れた
食事を摂取

0

1,600

2,074 (71.4%)②適度な運動を実施

1,300 (44.8%)⑤無回答

Q5 体調管理で、こころ掛けていることは何ですか。（複数回答）①定期的に健康診断等を受診

796 (27.4%)

1,500

2,000

2,500

0

500

1,000

1,500

2,000

2,500

3,000

（５）

◇現在、就業されている方に質問

Q7 現在の就業内容については
どんな感想をお持ちですか。（複数回答）

Q8 何歳まで仕事を続けたいですか。
90歳まで
70歳まで
39 (2.8％)816 (58.2%)①気に入っている②やりがいがある

440 (31.4%)③希望した仕事である

408 (29.1%)④希望の仕事ではないが他に仕事がない

55 (3.9%)⑥時機を見て辞めたい

42 (3.0%)

不明
44 (3.1％)

75歳まで
240 (17.0％)
身体が動くうちはいつまでも583 (41.6％)

787 (56.1%)⑦日数・時間がちょうどいい⑧日数・時間が少ない

14 (1.0％)

85歳まで
134 (9.6％)

160 (11.4%)⑤仕事がきつい1,403人165 (11.8%)⑨収入（配分金・賃金）に満足

380 (27.1%)⑩収入（配分金・賃金）に満足していない

176 (12.5%)

⑪その他

80歳まで
349 (24.9％)

91 (6.5%)
0

100 200 300 400 500 600 700 800 900◇現在、就業されていない方に質問

1,502人

仕事を受ける際に重要とQ9 シルバー人材センターで、
Q10
どのような仕事がしたいですか。（複数回答）
考えていることは何ですか。（複数回答）①清掃（マンション共有部分、
店舗内、施設、事務所など）②スーパーなどの店舗でのカゴ・カートの整理

239 (15.9%)233 (15.5%)
199 (13.2%)③スーパーなど店舗での品出し

142 (9.5%)④除草・草刈り204 (13.6%)⑤駐輪場管理050

100696 (46.3%)
270 (18.0%)
491 (32.7%)451 (30.0%)
188 (12.5%)⑪職場が自宅に近いか
141 (9.4%)⑨その他

398 (26.5%)⑨ひとりで自分のペースでできる仕事か⑩報酬額（配分金・賃金）が希望を満たしているか

83 (5.5%)⑧子育て支援1,037 (69.0%)

120 (8.0%)⑧就業先の人間関係が良いか

107 (7.1%)⑦家事援助

297 (19.8%)⑦地域のためになる仕事か

159 (10.6%)⑥放置自転車対策業務

1,185 (78.9%)①仕事内容が自分の希望と合っているか②曜日や時間が自分の希望とあっているか
③自身の趣味やボランティアと両立できるか④孫の面倒や親の介護等と両立できるか⑤自身の知識や経験を活かせる
仕事か⑥身体への負担が多くないか

150

200

955 (63.6%)

⑫その他
250

300

48 (3.2%)
0

200

400

600

800

1,000

1,200

1,400

○ 会員の皆様からのご意見・ご要望（原文ママ）

・最近、“ありがとう” “お疲れさま” のお礼の言葉を聞く機会が多くなり、この機会を頂いていることに感謝と喜びを感じています。

・表彰ありがとうございました。12年目に入りましたがオーナーさんからも頼りにされていますので責任をもって健康に気を付けて頑張ってまいります。これからも宜しくお願い致します。
→お体に気をつけて、これからも頑張ってください。
・何歳までとは言わないけど自分の体の動ける時までと思っています。宜しくお願い致します。
・就業報告書の提出はメール等（電子媒体で送信）で報告できる環境を整備してほしい。
→今後の検討課題にさせていただきたいと思います。

・シルバーかわさきの会報誌いつも楽しく拝見しております。今後共よろしくお願い致します。
・ハローワーク等の就労紹介以外の就労機会が得られる貴重な場、感謝しています。

・シルバー人材センターがあるのを知らない人が多いと思いますので、もっと知ってもらう方法を考えてほしいです。
→シルバー人材センターの認知度を上げるため、新たな普及啓発活動の実施に向けて検討を行っております。

・シルバーにとってちょうどよい仕事内容になっていて助かります。少ない時間でも働ける環境があるのは社会参加になり大変うれしく思います。いつもありがとうございます。
・質疑応答とか質問等が可能な場をもうけて頂きたい。ずっと一人ですのでその点が不安です。
→就業内容等で質問がある方はセンターへご連絡ください。

・紹介された仕事は個人個人が責任をもってやってもらいたい。いろいろ前任者のクレームが多い。プロとしての自覚を持つこと。

（６）・過去に何回かゴミ拾いのボランテイアに参加しました。又参加出来ればと思います。
・仕事だけでは無く趣味の促進も伝えてほしい。

・シルバー人材センターの世間の認知度が低いと思う。人手不足と言われながら高齢者の活用が少ない（機会）人材センターのアピールが足りないように思う。
・高齢者の生きがい、働きがいにつながる仕事の紹介を望みます。

・実際問題として78才（70代後半以上）の仕事ってあるのでしょうか？
→マンション共有部分の清掃などの仕事に70代後半の方も従事しており、ご本人のご希望や適性、発注者の希望等を考慮し、事務所からご紹介がある場合もあります。
・シルバー人材センターの登録者で就業出来ていない人が多いと聞いています。人材センターとして営業活動をして少しでも仕事をとってくる体制も必要と感じます。ポテンシャルの高い人も多くいます。高齢者でもまだまだいい仕事します。
・とても良いアンケートの考えだと思います。もっと早くから提案してほしかったです。情報ばかりでとてもつまらない数年間でした。
少々マンネリ化を感じましたが、そんな意味では今回の事はとても皆さんのやる気を感じました。頑張ってください。御苦労様です。
→ありがとうございます。今回、会員の皆様からいただいたご意見等を、役立てていきたいと思います。

・ドライバー関係の仕事が少ないように思う。
→運転業務については、高齢者の事故が多いこと、高額の賠償金が発生する恐れがあることなどから、現在当センターでは仕事を中止しております。
・職業訓練をしてもらいたい。
→神奈川県シルバー人材センター連合会と連携し、植木・除草講習会などを実施しております。ご希望であれば、お問い合わせください。

顧◇事業所【対象数 110件

客満

回収数 94件

足調

仕事を依頼されたのはなぜですか。
Q2 （複数回答）③事務整理（受付事務等） 3 (3.2%)②仕事の仕上がりが良い

15 (16.0%)③会員の就業態度が良い

17 (18.1%)

16 (17.0%)⑤前回お願いして良かった

21 (22.3%)⑥料金が安い

⑤折衝・外交（チラシの配布） 1 (1.1%)

8 (8.5%)⑦他の求人で見つからなかった

87 (92.6%)⑥軽作業（マンション清掃・
かご・カート整理）

4 (4.3%)⑧他に頼むところがない

12 (12.8%)⑨その他⑦サービス（家事援助等） 5 (5.3%)

2 (2.1%)

⑩無回答
40

60

Q3 会員の仕事ぶりはいかがでしたか。
やや不満
5 (5.3%)23 (24.5%)④気軽に頼める④管理（駐輪場管理等） 4 (4.3%)

20

52 (55.3%)①公共的な団体で安心

6 (6.4%)②技能（植木・大工等） 2 (2.1%)

0査

回収率 85.5%】

現在、依頼されている仕事は何ですか。
Q1 （複数回答）①技術（経理事務等）

度

不満
1 (1.1%)

80

100

0

10

20

40

おおむね
満足
27 (28.7%)

60

38 (50.0%)
66 (86.8%)

②真面目さ

満足
49 (52.1%)

50

Q4 ｢Q３｣で「満足、おおむね満足」とされた
理由は何ですか。（複数回答）①丁寧さ

普通
12 (12.8%)30③仕事のスピード

10 (13.2%)④出来映え

16 (21.1%)⑤対応力

19 (25.0%)
0

10

20

30

40

50

60

70

（７）

◇個人（家庭）【対象数 300件

回収数 146件

今回、依頼されている仕事は何ですか。
Q1 （複数回答）

22 (15.1%)③サービス（家事援助等）

54 (37.0%)

10

20

やや不満
6 (4.1%)③会員の就業態度が良い

48 (32.9%)④気軽に頼める

50 (34.2%)⑤前回お願いして良かった

69 (47.3%)

91 (62.3%)⑥料金が安い13 (8.9%)⑧無回答 2 (1.4%)
30

40

50

Q3 会員の仕事ぶりはいかがでしたか。
普通
9 (6.2%)37 (25.3%)⑦他に頼むところがない

8 (5.5%)0

92 (63.0%)①公共的な団体で安心②仕事の仕上がりが良い②軽作業（除草）④無回答

仕事を依頼されたのはなぜですか。
Q2 （複数回答）

62 (42.5%)①技能（植木・大工等）

回収率 48.7%】

不満
2 (1.4%)

60

70

0

20

40

60

①丁寧さ

90 (69.8%)
97 (75.2%)③仕事のスピード
満足
89 (60.9%)

43 (33.3%)④出来映え

65 (50.4%)⑤対応力

49 (38.0%)0○ ご意見・ご要望（原文ママ）

100

Q4 ｢Q３｣で「満足、おおむね満足」とされた
理由は何ですか。（複数回答）

②真面目さ

おおむね
満足
40 (27.4%)

80

20

40

60

80

100

120

・高齢でも元気な方が多いですが、ケガや病気になられた時に他の人がフォローできるように仕事量に余裕をもたせたいですが人が足りません。もっとPRをしてほしいです。
・依頼してから紹介頂けるまでに時間がかかる。
・朝出勤時、夕方帰宅する時はこちらに一声かけてほしいと思った人がいた。
（今はもううちには来ていないが出勤簿（就業報告書）も自分でつけて提出するのはどうかと思う）長く来てくれたのでこちらも文句を言わなかったが、やはり事業所のハンコは押した方がよいのではないか。
・メンバーの方の高齢化も目立っている様です。新しく若いメンバーの募集を強く進めて頂ければと思います。
・後任がなかなか決まらなく困ったことがありました。スポット的（一時的）にでも対応してくれる人がいると助かります。
・初めてお願いしてから２５年になります。いつも良い方ばかりで安心してお願いしております。お友達にもおすすめしています。
・マスクをしていらっしゃらなかったのが気になりました。
・自分の祖父ぐらいの方が丁寧にやっていただいて申し訳ない気持ちと感謝の気持ちでいっぱいです。ホントに助かりました。またお願いできたらと思います。ありがとうございました。
・希望の時期にしていただけなかった。お願いが遅すぎたようです。
・来月の予定日がはっきりしない。作業日ギリギリになって電話して来る。
・親の代からシルバーさんは色々お願いしております。担当の方が体調をくずされ担当の方が変わっても嫌な思いをした事なく安心してお任せできます。何年にも渡りお願いする中で信頼の人間関係もできお世話になるばかりでありがたいです。これからも宜しくお願い致します。
・自営業の為孫達と同居し家事清掃と手が回らなく、特に食事を作って頂き若い方と違って経験豊富である事に大変助けていただいてます。
感謝いたします。
・習い事への送迎を長期に渡り同じ方に引き受けていただいており、子供の成長を見守って下さりとても心強く感謝しています。子供にとっても親や祖父母以外の大人と関りがあることでプラスになっています。
・遠方の実家（高齢両親）の掃除や買い物をお願いしており、とても丁寧でその時の対応力もあり感謝しております。
・とても助かっています。家事支援（掃除）を丁寧にやっていただけています。担当の方を信頼できるのがシルバー人材センターの利点かと
感じます。

（８）

事務所だより★南部事務所☎222︱1550

とともに︑足元等の安全確保に十分留意しながら従事していただくようお願いしました︒◎中部事務所☎822︱5031◎事務所安全・適正就業対策会議

巡回指導の様子

令和３年７月９日︵金︶中部事務所会議室にて︑令和３年度第１回中部
事務所安全・適正就業対策会議を開催しました︒
最初に︑今年の６月から新たに中部事務所安全・
適正就業委員に就任された森田委員の紹介︑その後﹁令和３年度安全・適正就業委員会の報告﹂﹁熱中症の予防﹂﹁植木・除草作業会員への熱中症予
防 の 周 知﹂に つ い て 資 料 に 基 づ き 事 務 局 か ら 報

告・説明等を行いました︒
会議に出席した委員や対策員からは﹁令和２年度の事故発生状況の内訳を見ると︑転倒事故が多い印象を受けた﹂や﹁年齢を重ねるごとに︑今まで行っていた作業でもさらに時間を要するようになった﹂といった意見がありました︒◆北部事務所☎980︱0131◆事務所安全・適正就業対策会議の開催及び巡回指導について

令和３年７月９日︵金︶北 部 事 務 所 会 議 室 に お い て︑第 １ 回 事 務 所 安
全・適正就業対策会議を開催しました︒

安全・適正就業対策会議の様子★事務所安全・適正就業対策巡回指導
令和３年６月 日︵金︶我が国の代表的な古典芸能である能楽をはじめ︑邦 楽 等 の 発 表 や 鑑 賞 の 場 で あ る﹁川 崎 能 楽堂﹂︒交通量の多い川崎区の日進町交差点近くに位 置 し て い ま す が︑建 物 内 の 中 扉 を 開 け る と︑
5・5 m 四 方 の 能 楽 台 と そ れ を 三 方 か ら 囲 む
150席ほどの客席が現れ︑その神聖な空間は周囲の喧噪を忘れさせてくれます︒
この施設の清掃作業に会員１名が従事しており︑現場を巡回指導しました︒
こちらでは清掃場所ごとに実施方法が細かく定められており︑ホール客席部分ではモップ掛けと箒を使用するとともに︑椅子の間と床の落し物のチェックをする︑和室では畳部分は掃除機使用するとともに︑テーブル︑窓・障子の桟の拭き掃除するなど︑マニュアルに沿って作業を進めていきます︒これに会員がこれまで従事されてきた他の清掃業務で得たノウハウをプラスしながら︑段取
り良く実施されている様子が窺われました︒
マニュアルに沿って丁寧に作業を進めることに加え︑経験に基づく一定の熟度も求められる難しさはあるものの︑特に危険と思われるような状況はありませんでしたので︑今後も体調の維持管理
18

（９）

配分金振込口座にゆうちょ銀行を利用されている会員の方へ

これまで︑配分金振込については︑川崎信用金庫とゆうちょ銀行の２行の取り扱いがあり︑いずれも振込手数料が無料でしたが︑ゆうちょ銀行は︑令和４年４月振込分から有料︵１回の振込につき 円︶となります︒
これに伴い︑ゆうちょ銀行を引き続き利用される方は︑配分金からこの振込手数料を差し引かせていただくことになりますので︑ご理解の程︑よろしくお願い申し上げます︒

66

9月分 10月25日 ㈪※配分金は、月末で締め、翌月25日（金融機関が休みの場合は翌営業日）に指定された口座に、お支払います。

ゆうちょ銀行から川崎信用金庫へ口座を変更したい等︑お問い合わせは担当事務所までお願いします︒

7月分から9月分の配分金支払日は次のとおりです。

7月分 8月25日 ㈬8月分 9月27日 ㈪○南部事務所☎０４４︱２２２︱１５５０○中部事務所☎０４４︱８２２︱５０３１○北部事務所☎０４４︱９８０︱０１３１

配分金支払日場合には︑すぐに警察に届けることが必要との意
見もありました︒
会議後には︑JR南武線中野島駅周辺における放置自転車等啓発業務の現場巡回指導を実施しました︒
就業形態は︑１日３時間で曜日・時間帯とも不規則な就業であり︑複数名ローテーションで業務に携わっております︒
巡回中には︑車や自転車の往来が多い公道を歩くことから︑交通安全に十分配慮されているかを確認しました︒
１日１万歩近く歩くとの事で︑特に夏場は炎天下を巡回することから︑熱中症対策など︑体調管
理には十分留意されるようお願いしました︒

巡回指導の様子

昨年はコロナ禍の中で︑当対策会議を中止していましたが︑今回は出席者のマスク着用や換気を行う等︑感染予防対策を十分行った上で実施しました︒
主 な 議 題 は︑①先 に 行 わ れ た 委 員 会 の 報 告 ②
植木・除草班向け夏季の健康管理についてで︑意見交換いたしました︒
また︑今年の安全就業標語及びヒヤリハット体験事例においては︑北部事務所会員から多くの応募があり︑安全就業標語では︑北部事務所の会員が︑最優秀や優秀︑佳作に多数選ばれるなど︑大変うれしい結果となったことが報告されました︒
対策員からは︑植木・除草新人会員向けの安全作業や害虫の対策などを内容とした安全研修会の実施についての提案があり︑今後検討することとしました︒また︑就業途上等で交通事故に遭った

安全・適正就業対策会議の様子

10

加藤会員

他自分ができることは進んで何でもやります︒
この仕事は体力が必要なので︑日頃からスクワ
ット等の運動を行い︑体を鍛えています︒園長先
生や職員の皆さんは︑私の健康にまで気を配ってお声を掛けてくださり︑有難いことです︒元気な
間はこの仕事を続けたいと思っています︒﹂︻佐々木園長先生のお話︼﹁保育園で園児を安全に︑そして健康にお預かりすることはもちろんのこと︑園の目標でもある﹃元気で明るく︑意欲を持って遊べる︑自分の気持ちを素直に表現し︑思いやりのある子﹄を育む
ことも大切と考えています︒当園では︑それらを体で学び︑経験を重ねて身に付けてもらうように努めています︒
加藤さんは色々な仕事を誠実に︑そして積極的にしてくださいます︒そのおかげで保育園の環境が整い︑職員は保育の仕事に専念する事ができます︒加藤さんがいないと困ってしまいます︒﹂

なお︑今回の取材では︑新型コロナウイルス感染症対策として︑取材者は事前に検温し︑保育園
園児の皆さんと接触しないよう気を付け︑先生方や会員と距離を取りながら︑屋外でインタビューを実施いたしました︒︻取材を終えて︼加藤会員は保育園で活き活きとお仕事をされていて︑とてもすてきな方でした︒
子供の頃﹁少年老い易く︑学成り難し﹂と言う言葉を知りました︒年齢を重ねてくると︑これが本当である事が分かりました︒園児の皆さんが園長先生を始め︑皆様方の御努力により健康に発育なさると共に︑将来立派な人物に成長して欲しいと願って土渕保育園を後にしました︒
取材 会報編集委員 井原 良治

佐々木園長先生、用務の岡本・中村先生と会報編集委員による取材

府中街道を多摩警察署から稲田堤方向へ約１キ
ロ進み︑コンビニを右折した先に土渕保育園があります︒ここで保育園の環境整備のお仕事をしている加藤会員に取材をしました︒

13︻加藤会員のお話︼﹁９時から 時まで１日４時間の仕事で週に２日︑月８日の就業です︒保育園の仕事がある日はとても楽しみで︑やりがいを感じています︒自宅
からは︑自転車で約 分なので良い運動にもなります︒
仕事をする上で特に注意していることは︑来園者が気持ちよく利用できるようにすることです︒
挨拶や丁寧な応対を心掛けています︒また︑決められた仕事をキチンと行うだけではなく︑園児さんのためになる事があれば先生に申し上げて︑積極的に作業を行います︒具体的な業務は園敷地や周辺の掃除・除草・樹木の剪定・大工仕事︵掲示板等の作成及びそのペンキ塗り等︶ですが︑その加藤会員が作成した掲示板

保育園で 活 躍 中 の会員さん 紹 介（10）