未 来をみ すえ、
日本を支える成 長を目指して。

Grow. Make. Be.
この国に、この街に、貢献すること。

〒814-0001 福岡市早良区百道浜2-4-27 AIビル８階
Tel.092-833-7755

Fax.092-833-7766

https://www.aso-group.co.jp

※

漫

画

は
、講

談

社

モ
ー
ニ
ング
「
イン
ベ
スタ
ー
Z1

2巻
」よ
り抜

粋
。©
三

田

この国に、
この街に、貢献すること。

紀

房

／
コ
ルク

より広く、
より多くのニーズに応える。
強い集団として社会への挑戦を続けていく。
Message

about

これから社会人になる方達が生きていくであろう日本は、
多くの部分において「右肩上がり」と表現された高度成長期において想像されていた未来とは異なる環境におかれようとしています。年金や社会保障を含めた少子高齢化問題だけでなく、極端に言えば日米間だけが重要であった外交・安全保障問題の多極化や、エネルギー問題、世代間での義務と分配の非対称性、都市圏への人口流入と地方の生活圏の弱体化など、数々のテーマに向き合う事を避ける事ができないことを多くの人が感じています。

就職は社会と向き合う大きな１つの入り口です。
この会社に入る人材に社長として望むことは、自分で自分を成長させる
責任を意識し、努力をし、成長した自分の力を世の中で生かし

Key to Success

People Power

Diversiﬁcation

Education

Finance

Top Interview

たいと思える人間かにあります。
また、その為には職業人としてのプロ意識と優しさ、
人との関わり合いも必要です。
企業は日々の職場の中で、そこに働く人達へ金銭的な対価を提供するだけでなく、同時に其々の個人が社会に自分の能力を提供し、世の中を良くしていく為の成長機会を提供しています。
これからこの国を、そして世の中を良くしていきたいと思っている皆さんの就職活動において、素晴らしい出会いと新たなる発見、そして非凡でなくとも価値のある社会人としてのスタートがある事を心から祈念し、この会社（職場）にその価値があると思って下さる人が少しでも増えるよう企業としての努力を重ねたいと思います。

グループ経営委員長

麻生 巌

コミック「インベスターZ 」で紹 介された
未 来を開く不 変 の 真 理を有する麻 生イズム。
現代、そして未来の日本―世界を背負う精鋭の士が多彩に登場する、話題のコミック。
この壮大な物語に麻生巌 グループ
経営委員長が登場。麻生イズムを熱く、強く、語り尽くす。
Top Interview
Top Interview

1> > https://www.aso-group.jp/recruit/info※漫画は、講談社 モーニング「インベスターZ 12巻」
より抜粋。©三田紀房／コルク

2地域から世界へ、
未来へ。世紀を超えて飛躍し、広く社会に貢 献する。
2013

7,577億円

2023

2013

17,028人

2013

2016

3,851 億円

7,577億円

2,568 億円

地域を、国を変えるのは人の情熱力。
麻生の基軸は1万人余のポテンシャル。

1,614 億円

堅実に守りながら、果敢に攻めて。
グループ売上は10年間で469％アップ。

※2023年3月期

2019※2023年4月1日現在

2023

キミの
は
「志」
ここにある。

17,028人

2023

8,909 人1万人を超える人力がある。
世界を視野に、地域を基盤に発展していく未来がある。
無限の可能性がある。
充実した日々の中で自分の新しい資質を、次々と発見できる。
2013※協力提携法人・機関含む

ステージは麻生グループ。
キミの【 ambition 】はここにある。

2023

医療
専門学校
人材

社会の要望に応え、時代を先駆けてきた飛躍の軌跡。

教育研修

情報
システム
学校

石炭

コンクリート
銀行

漢方

健康支援

医療
コンサル

石油

資源
リサイクル

建設資材

1872

障害者支援

介護福祉

レストラン

海外提携

IT
ソリューション

軸足は地域に、視線は海を国境を超えて。

メガソーラー

海外大学
提携

環境・建設資材

水素

福利厚生

保育

不動産

電気

生活サービス

採用支援

BPO

商業施設

セメント
病院
鉄道

海外提携

小売り
海外提携

教育・人材

就職支援

ホテル

レジャー

医療・健康

地域
包括ケア

施設管理
建設
コンサル
医療・健康
教育・人材

建物診断

環境・建設資材
生活サービスグループ関連会社経営支援人が動く。人が麻生グループを新しい景色へ導いていく。
医療・健康

4

年目

2020年入社

12年目

2012年入社

生活サービス

3年目

2021年入社

環境・建設資材8年目

2016年入社

新規事業開発19年目

2005年入社

グローバル

10

年目

2014年入社

医療経営コンサルタント

教員 キャリアコンサルタント（国家資格）

不動産事業

プラントエンジニア

人材紹介・派遣会社社長

海外事業開発株式会社 麻生 医療事業開発部

学校法人 麻生塾 麻生情報ビジネス専門学校

株式会社 麻生 不動産事業部

西野 拓海

麻生セメント株式会社 田川工場 工務課 担当マネージャー

デニス・バニャ

株式会社ユニバースクリエイト 代表取締役社長

学校法人 麻生塾 経営企画グループ

数字やデータから人の想いが伝わる

家庭も子育ても、
もちろん仕事もチャンスを逃さずチャレンジし続ける

多様な国籍・文化の人たちと出会える

チャレンジ精神旺盛な人に逢いたい

海外で新規事業立上げに挑む

森 萌華

3

教育・人材

南 玲子

有田 和裕

伊藤 宏一

現在の仕事は病院のモニタリングやコンサルティング。

ビジネスマナーの授業などを担当しています。9年

法律や不動産の知識ゼロ。
麻生はそんな自分を採用しさまざまな国籍・文化的背景を持つ人たちと仕事

新卒紹介、大学支援、RPO事業の責任者として従事してインドネシアの大学と提携して学部を設立し、現在医療関係者だけでなく町長や役所の方など生の声を聴くほど前に長男を出産し4カ月後に希望して職場復帰。

さまざまなチャンスを与えてくれました。
そのチャンスに挑むをする機会に恵まれています。最先端のテクノロジー、います。
また、他関連会社ではBPO事業に力を入れ、たくさんのは現地責任者を担当しています。海外で新事業にことで数字やデータに込められた人の想いや情熱も分かる

充実した子育て支援制度や残業への配慮など、女性ことで貴重な知識や経験を得ています。
今の目標は1つのシステムやプロセスも学 べるし、
フィリピンで培った方々のニーズにお応えしています。麻生グループは新しい事業

挑む日々は、新鮮な出会いと感動の連続。
「自分がようになり、
この仕事の面白さに夢中になっています。

が働きやすい職場であることを実感しました。

分野で尖った人材（スペシャリスト）になることです。

技術や知識を活かせるのが魅力ですね。

を展開するチャンスをくれます。
ぜひチャレンジしてください。

パイオニア」だという大きなやりがいを感じています。
※年次以外の掲載内容は2022年9月現在のものです。

4

医 療・健 康教 育・人 材地域に寄り添い、豊かな日々を支える。

人を育み、
人を磨き、
人を活かす。

麻生のDNAを受け継ぎ、家族や福岡県神経難病医療基幹協力病院、福岡県総合より高度で質の高いサービスを追求し続ける
おいて、「無私」の精神を引き継いだ高い教育と人間教育により、高い就職実績を毎年達成

できる最先端教育で、各業界で生き生きと活躍できる

地域で繋がりが育まれる社会へ

周産期母子医療センターなどに認定されています。

ことにより、安心して暮らせる社会づくりに貢献する「よき人間を育てる」という理念

しています。専門学校グループは産業界からも高い

即 戦 力を輩出しています。
さらに、
インドネシアなど

信頼を得ており、卒業生は既に6万人を超えます。

東南アジアにも進出。
アジアの学生への門戸開放や事業にも取り組んでいます。
さらに、
ソフトウェアの持つ麻生の創業間もなく、
炭都として隆盛を誇った飯塚嘉穂
地区には公的医療機関がなかったことから、1910年郡立病院に替わるものとして麻生炭鉱病院を開設。企業内

病院の経営改善を支援する

あらゆる可能性に挑戦。
インターネットプロバイダー

飯塚市柏の森にある麻生塾跡地に立つ記念碑に校訓「無私」を掲げた歴史ある麻生塾から受け継いだ交流を実現し、「グローバルシティズン」の育成にもコンサルティングサービス

事業を手掛けるなど、外部に向けたネットワーク化にも刻まれた吉田茂元首相が揮毫した「無私」の二文字。

伝統と信頼を大切にしながら、麻生グループは今の力を注いでいます。

積極的に取り組んでいます。
また、戦略的な情報の麻生塾の校訓であった「無私」とは、私利私欲を捨てて

日本の閉塞感を打ち破る活動力、生命力を国内外に共有と発信を可能にする先進的情報インテグレータ

社会に貢献すること。そこには、地域経済の興隆にアピールしています。

を目指しています。

努めた麻生の人材育成、人間教育への強い思いがまた、「雇用の拡大」「新しい雇用形態の創造」

により信頼性の高い学習指導、就職指導を行って込められています。
学校法人麻生塾は産業界が求める「労働力シフトへの転換」
を使命として、変化する時代のいます。各 業 界で活 躍する約 6 万 人の卒 業 生が、地域の高齢者、障がい者の方々の人材を育成し供給すること、新たな雇用を生み出しニーズを察 知・創 造し、企 業と人とに関 する問 題・「業界への就職に強い」麻生専門学校グループの安全で安心な在宅生活をサポート

社 会に貢 献することをミッションに、社 会 人に病院として開設された病院は、1918年に開設者麻生病院経営や介護福祉事業で培った経営管理手法、

太吉翁の「郡民のために良医を招き、治療投薬の万全

医療福祉分野での情報システム、
業務改善手法、組織を図らんとする」という確固たる理念のもと診療を開始

活性化手法などを駆使して、病院の経営改善を支援するしました。
1920年には飯塚病院と名前を変えて広く一般システムとコンサルティングサービスを提供しています。

市民に開放され、地域の総合医療センターとして証です。

対するリカレント教 育や海 外での学 校 事 業 、

発展、
現在では筑豊最大の病院となりました。
特に留学生の受け入れなど、「グローバルシティズン」

相互の信頼を大切にづくりに邁進しています。

感動のある出会いを創造

1982年に開設された救命救急センターは、全国介護事業の分野では、訪問介護、訪問看護、最大クラスの規模で、筑豊地域唯一の救命救急

居 宅 介 護 支 援 、福 祉 用 具レンタル及び 住 宅

センターとして「生命の最後の砦」となっています。

改修、通所介護等の在宅サービスや介護付き

医療、
看護、
介護、
リハビリなどを一貫して展開する

有料老人ホーム、
サービス付き高齢者向け住宅、初期は、多くの優秀な人材が金銭的な理由で進学

企 業と人とに関する問 題・課 題のソリュー

麻生グループは、
医療の質と健全経営を両立した

認知症対応型共同生活介護の施設サービスを、を諦めざるをえないという状況に置かれていました。

ションを提 供する事 業も展 開 。九 州における病院運営と、
魅力をもった人材の育成、周辺ビジネス

福岡県内を中心に展開しています。

炭鉱の町として栄えた筑豊地域。
しかし昭和

2代目
・麻生太賀吉は、
炭鉱中堅技術者養成を目的

人材ビジネスのオピニオンリーダーとして常にまで含めた総合的な医経融合を組織。地域からとして、1939年に少数定員、全寮制、学費寮費

躍進し、
関東、
関西、
九州・西日本一円に12拠点を求められる医療を提供できる病院運営に、この地お客様の「問題解決のお手伝い」

一切無料の「麻生塾」を設立します。
「麻生塾」
は、

置き、
より多くのお客様のご要望にお応えするとに取り組む介護サービス

戦後の学制改革により1948年に麻生塾工業高校

ともに地 域に貢 献しています。各 専 門 分 野にならではの思いやりの心を加えて、少子高齢化
社会対応のモデル地域となることを目指しています。
「医療サービスの質の向上」と「健全経営」
を両立させる

全てのお客様に「その人らしく」暮らしていただくため、となり、筑豊の炭鉱がすべて閉山したあとにその特化した多様なアウトソーシングによる「総合経営

使命を終えました。麻生塾が世に送り出した計555名

課 題のソリューションを提供しています。
さらに地域の支援」を推進。人材派遣・人材紹介を中心に展開するの卒業生たちはさまざまな分野で活躍しています。

活性化に役立つような、
教育・雇用創出を推進しています。

株式会社アソウ・ヒューマニーセンターをはじめとして、

まごころ医療 まごころサービス

ことで、病院の維持存続に貢献しています。
プロの目で病院

24時間365日、在宅生活をトータルに支援する介護をモットーに地域医療を支えていくを取り巻く環境を見極め、経営資源を客観的に評価し、サービスも積極的に。
お客様のあらゆる場面で生活のまた、1947年には炭鉱に暮らす子どもたちのための最適な健全化策、実現性の高い目標設定、
プランの立案

質を高め、行動の幅を広げるお手伝いをしています。

小学校も併設され、1972年に廃校となるまでに325名のひとりひとりの夢実現をサポート

学生、
技術者、
障がいのある方々など幅広い対象へのから実行のアジャストまで包括的にサポートしています。

ポリシーは、お客様の「問題解決のお手伝い」をする

卒業生を送り出してきました。
そして、コンピュータ時代の業界への就職に強い専門学校グループ

支援事業を展開しています。全てのビジネスにおいてこと。
問題がそこに存在する限り、また提供するサービス到来を見据えた1986年の麻生電子ビジネス専門学校の開校を皮切りに、
現在では、
国際化、
新しいスキル習得、

麻生グループにおける医療・健康分野の中核である飯塚
病院は、全国屈指の総合病院として、「まごころ医療、
まごころサービス」
をモットーに地域のメディカルセンターと日本のヘルスケアを変革していくを必要とされる方々がいる限り、誇りと喜び、そしてして診療活動を行っています。
地域医療支援病院、
厚生

情報サービスプロバイダー

責任感を持って介護に取り組んでいます。

労働省 臨床研修指定病院、
地域がん診療連携拠点病院、救命救急センター、
災害拠点病院、
福岡県エイズ拠点病院、

情 報システムを駆 使し、医 療・健 康・福 祉 分 野に

● 関 連グループ会社

・
（株）麻生
・
（株）麻生 医療事業開発部
・（株）麻生 病院コンサルティング事業部
・（株）麻生情報システム
・（株）麻生マイニング
・麻生メディカルサービス（株）・麻生介護サービス（株）
・（株）
ケアワーク九州・日本ハートサポートネットワーク（株）・（株）日本メディカルプロパティマネジメント
・アスメディックス
（株）・（有）北九州義肢製作所
・アップルハートレジデンス（株）5

麻 生 塾はまた、専 門 性の高い教 育と高い就 職
実績を毎年あげ続けています。
また、「完全担任制」

・飯塚病院
・博愛会 京都病院
・博愛会 頴田病院
・博愛会 博愛苑
・日章会 南鹿児島さくら病院
・柏芳会 田川新生病院
・柏芳会 記念福祉事業会 ほか※協力提携法人・機関を含む重視した人材を育成し、多様な職種、年齢、キャリア

して、創設約80年の伝統の中で培われた専門性のそれぞれの専門分野に特化した知識・技術を習得などニーズにお応えします。

・医療、看護に関わる仕事
・健康支援に関わる仕事
・介護福祉に関わる仕事
・介護用品の製造、販売、レンタルに関わる仕事
・医療システム開発に関わる仕事
・医療機関の経営・運営に関わる仕事
・医療経営コンサルティングに関わる仕事
・医療の質とサービスの向上を目的とした改善活動に関わる仕事
・海外医療機関との提携に関わる仕事
・グローバル人材育成に関わる仕事
・広報、
営業、
マーケティングに関わる仕事
・人事総務、経理財務に関わる仕事
・内部監査、法務に関わる仕事 ほか［ 2022入社 ］ ひとりで提携病院に行って資料の説明をしたとき

・学校法人麻生塾
・麻生教育サービス（株）・麻生レコードマネジメント
（株）
・
（株）
アソウ・ヒューマニーセンター
・（株）
アソウ・アルファ
アソウ・アカウンティングサービス
・
（株）
・
（株）
ユニバースクリエイト
・（株）ヒューマンエナジー研究所
・（株）
アソウ・システムソリューション
・（株）
エヌワンスタッフ・（株）
アソウ・マリッジエージェント［ 2020入社 ］ 私を指名して問い合わせをいただけることが増えたとき［ 2020入社 ］ 最初は報告するだけで精一杯だった会議で質問にもスムーズに答えることができたとき［ 2019入社 ］ ひとりで医師のもとに分析結果の報告ができるようになったときとして提案をし、その中で「人=ヒューマンスキル」を

麻生塾は、麻生グループからの強力なバックアップをもとに13校を擁する九州最大の専門学校グループ。

● 関 連グループ会 社

なったとき

採用代行、教育研修など、企業の経営戦略の手段

次代の職業教育を目的とした13校を運営。九州最大●社員の声「どういうときに成長したなと思う？」［ 2021入社 ］ 先輩方との議論に積極的に参加できるように人材はかかせないものです。人材派遣、人材紹介、
麻 生の人 材 育 成 、人 間 教 育のシンボルであるの総合専門学校を擁する麻生専門学校グループと● 職種カテゴリー［ 2022入社 ］ 専門用語がわかるようになったとき

医療、製造、販売サービス、経理、福利厚生、
シニア、

・
（株）
チャレンジド・アソウ
・（株）福利厚生倶楽部九州
・
（株）
エヌ ほか
※協力提携法人・機関を含む● 職種カテゴリー● 社員の声「どういうときに成長したなと思う？」

・人材育成、教育、研修、採用に関わる仕事
・専門学校の経営及び運営に関わる仕事
・人材紹介、派遣に関わる仕事
・障がい者就業支援に関わる仕事
・女性就業支援に関わる仕事
・広告媒体のデザイン及び制作に関わる仕事
・海外事業に関わる仕事
・海外留学生の受け入れ、支援に関わる仕事・グローバル人材育成に関わる仕事
・経営企画に関わる仕事
・広報、
営業、
マーケティングに関わる仕事
・人事総務、経理財務に関わる仕事
・内部監査、法務に関わる仕事 ほか［ 2021入社 ］ お客様からの要 望に応えることができ、「ありがとう」の言 葉をいただいたとき［ 2020入社 ］ 小さなことでもお願いされたり、任されたりすることが増えたとき［ 2019入社 ］ 壁にぶつかった時に先輩や上司のアドバイスを参考にしながら、
自分で壁を乗り越えられたとき［ 2018入社 ］ 仕事の中で英語力を活かすことができたとき［ 2018入社 ］ 準備をしっかり行い、学生からの質問に分かりやすく答えられたとき［ 2018入社 ］ 目標に向け乗り越えなければならない課題を克服することができたとき※掲載の内容は2022年9月現在のものです。

6

生 活サービス

環 境・建 設 資 材

暮らしの中に愉しみ、
安らぎ、
喜びを。

レジャー施設からレストラン・ホテル

環境世紀のインフラ整備事業を積極的に展開。

には、レストランやボウリング場、
アイススケート場、物販店などなった自治体とのコラボレーションによる全国でも珍しい

石炭からセメントへサポートに取り組んでいます。
田川・苅田の両工場では技術と経験をもとに、経験豊富なスタッフがセメント・

セメントから社会基盤づくりへ

廃棄物の原燃料再資源化も推進、限りある天然資源をコンクリートに関するさまざまな相談に応じています。

が建ち並んでいます。
この地区は、1985年にオープン「公設民営方式スーパーマーケット」を展開。地域のした、筑豊地域初のアイススケート場「飯塚アイスパレス」

高齢者の買い物に役立ち、町中心部に賑わいを取り

麻生グループは、
麻生飯塚ゴルフ倶楽部をはじめとするを皮切りとして開発が進みました。
現在も、地区の活性化戻すという公的機関と民間企業との新しいモデルケース

レジャー施設からレストラン、
ホテル、
スーパーマーケット

を目的に、地域貢献と環境整備に努めており、近年ではとして高い注目を集めています。
さらに、2013年に竣工したなどの経営、宅地販売に至るまで幅広い生活サービス

当アイスパレスを本拠地とする女子選手が世界ジュニア

飯塚病院の北棟で生鮮品も買えるコンビニエンスストア

分野で地域の活性化に貢献しています。
また、最近大会へ出場するなど、地元貢献も含めたサービス業としての運営、ゴルフ場のレストランや病院の食堂・給食へのでは地域の枠を超えた不動産サービス業を展開。
さらに着々と成果を挙げています。柏の森地区をはじめ芳雄

食材供給、麻生介護サービスと連携したヘルパーに「筑豊御三家」と称される地方大手の石炭会社として開発にも積極的に取り組んでいます。

英国を皮切りに、
海外不動産事業にも進出しています。

地区や北九州市・小倉地区などにおいても、
地域開発のよる買い物サービス、宅配サービスなど、地域密着型

隆盛をきわめます。石炭は、戦後のエネルギー革命で国境に関わりなくグローバルに展開する現代企業活動に核としてさまざまな集客施設運営にチャレンジ。
また、
飯塚市

スーパーとして、消費者のニーズに合わせた店舗づくりと

重 油にとって替わられるまで重 要な役 割を担っておいて、英語は必須のコミュニケーションツール。社員は、宅地販売や不動産事業まで幅広く

例えば、
コンクリート構造物調査・診断事業、生コンク

東京と横浜の間に、日本で初めて鉄道が開通した

貢 献しています。
さらに、生 産プロセスで発 生する

リートコンサル事業、建設材料試験事業などです。

1872年、初代社長麻生太吉による目尾御用炭山の排熱の再利用によりエネルギー効率の向上を追及し、さらに環境事業として、自治体の清掃工場から排出開発が始まりました。
開抗した炭鉱は10抗を数え、最盛期

温室効果ガスの排出削減につなげています。
地球環境される焼却灰、埋立て地、工場跡地などから発生したには年間出炭130万トン、従業員1万1000名を記録、に配慮しお客様のニーズに応える革新的な製品の土壌をセメント原料や燃料として活用するほか、建設残土などを埋め戻し材として活用するコンサルティングを行っています。

名門コースとしての道を

個別サービスを展開。
グループのノウハウを活かし、いましたが、1969年、吉隈炭鉱の閉山をもって未来を築く環境配慮の製品開発や着々と歩む会員制ゴルフ倶楽部

高齢者をはじめ消費者の利便性を高める「飯塚麻生100年の石炭史の章は閉じました。

麻生グループのソリューション力モデル」づくりに取り組んでいます。
の麻生太賀吉の、ボタ山を緑に変え、より良い地域
環境をつくるとともに、ゴルフを地域に浸透させたいという強い信念と、ゴルフに対する深い愛着から、

セメント事業は1917年に九州産業株式会社が石灰石の採掘を開始したことに始まり、1933年に長年の経験と技術を活かして廃棄物・副産物

不動産のプロとして海外へも進出

セメント製造を田川で開始、1966年に石炭部門の再利用を促進。化石燃料の使用削減およびまだここにはない未来を開発するからセメント部門が独立し、麻生セメント株式会社

ＣＯ₂の排出削減にも取り組んでいます。
また、が発足。石炭とセメントを大きな柱として、時代の環境に配慮した自然エネルギー分野では、
2013年「麻生飯塚ゴルフ倶楽部」は、創立者初代理事長

1973年にコース設計藤井義将氏、クラブハウス設計

広範囲、かつ多岐にわたる麻生グループの社有変遷とともに事業を多角化してきた麻生グループはより数々の太陽光発電所を建設し、発電を開始

朝吹四郎氏により開場しました。
1995年には9ホール

不動産管理・事業への活用を通じて得たノウハウを

現在、環境に配慮したインフラ整備事業を全国しました。今後も、さまざまな再生可能エネルギーのニューコースがオープンし、
全27ホール、
パー108の不動産業として事業化。
既存事業の収支安定化、で展開しています。

事業を視野に入れながら、積極的な事業活動を難コースのゴルフ場としてプロ、アマの選手権や、
男子

積極的な事業投資活動を展開するとともに、
福岡・ツアートーナメントを開催。
クラブハウスも一新され、筑豊という地域の枠を飛び越えた、
不動産サービス業

展開していきます。

高い技術力で世界に挑み社会に貢献

多目的ホールとしての広いハウスに生まれ変わり、落ち着きのの中心に立地する都市型ホテル「のがみプレジデントの展開や街づくりを進めています。
また、2012年には英国にある大人の社交場としても多くのメンバーに利用されています。

ホテル」
を運営。
福岡、
北九州からのアクセスに便利な立地

現地法人を設立して海外不動産事業に進出。
将来的な戦略性に富んだコースを有する倶楽部は、著名なトーナ

を活かし、
宿泊、
宴会、
婚礼を始め、
筑豊地区を代表する売却を目的とせず、賃料からのインカムゲインを目的とした

メントプロを生み出すとともに、
近年ではジュニアの育成のコンベンションセンターとしてニーズに応えています。

収益不動産を米国西海岸でオフィス・映像撮影スタジオ等

麻生セメント（株）は、2001年に世界最大手のフランス・複合施設1棟（CA州Los AngelesのPlaya Vista地区）、

ラファージュ社（現ホルシム社）と資本提携。互いの自治体×民間企業の教育施設１棟（NV州Las VegasのSouthern Highlands持つ利点を最大限に生かし、
グローバルな視点で大胆な

次世代モデルケースに地区）、
英国London市内でホテル1棟(Earl s Court地区）、

選択と集中を進め、
海外サプライヤーの積極的な活用ためのコース提供などにも積極的に取り組んでいます。

豊かな環境の中で遊ぶ、働く製品の開発にも積極的にチャレンジ

コンクリート製 品、耐 久 性に優れるポリマー
各種社内会議や海外講師による技術研修など、さまざまな実務に直結した形で実践的に英語を磨いています。

セメントモルタルやレジンコンクリート製 品などの高機能製品、麻生フオームクリートの持つ気泡コンク
リートや地盤改良などの技術も含め、製造から施工、麻生グループの環境・建設資材分野の中核を担う「繰り返し」から「継続」へ

エンジニアリング、商 社 機 能までを統 合した麻 生

社会ニーズに応える建設コンサル

グループ のソリューション力も高 い 評 価を得 てこれまでセメント・コンクリート分野で蓄積してきたいます。麻生グループは、長年にわたって蓄積してきた専門的ノウハウを礎にリサイクルなどの次世代教育施設2棟(Battersea地区及びTwickenham地区）

をはじめ、競争力強化に努めています。
また、
苅田工場内

技術や知識、人材などを最大限に活用し、社会資本

環境事業や、生産拠点のネットワーク化、生産地域などを保有。
また2020年より中古住宅の再開発投資にセメント・コンクリート技術センターを設立。
ホルシム社の長 寿 命 化に貢 献するコンサルティング事 業にもの 原 材 料 の 供 給 事 情を活 かした配 合 の 最 適 化

運営しています。
また、
スーパーマーケット空白地区と案件に有限責任出資を行っています。

の技術部門と連携しながら、生コンクリートやお客様の積極的に。麻生セメント中央研究所で長年培ったなどに積極的に取り組んでいます。

● 関 連グループ会社● 職種カテゴリー●社員の声「どういうときに成長したなと思う？」● 関 連グループ会 社

・
（株）麻生
・
（株）麻生 開発事業部
・（株）麻生 不動産事業部
・麻生芳雄商事（株）
・（株）麻生地所（麻生飯塚ゴルフ倶楽部）
・麻生開発マネジメント（株） ほか・街づくり
・地域開発に関わる仕事
・不動産の賃貸、販売、管理に関わる仕事
・国内・海外不動産投資に関わる仕事
・ホテル経営・運営に関わる仕事
・スーパー店舗経営・運営に関わる仕事
・レジャー施設経営・運営に関わる仕事
・レストラン経営・運営に関わる仕事
・物販及び購買・調達に関わる仕事
・経営企画に関わる仕事
・グローバル人材育成に関わる仕事
・広報、
営業、
マーケティングに関わる仕事
・人事総務、経理財務に関わる仕事
・内部監査、法務に関わる仕事 ほか［ 2021入社 ］ 取引先との一連のやり取りが自分だけでできる・（株）麻生・（株）麻生 建設コンサルティング事業部
・麻生商事（株）
・（株）
アラム
・コクラトレーディング（株）・麻生フオームクリート（株）・セレクト工業（株）
・麻生セメント（株）・麻生コンクリート工業（株）
・西南コンクリート工業（株）
・泉北コンクリート工業（株）
・ソーワセメント販売（株）

地域のエンターテイメントを創る
飯塚市を中心として近隣にスーパーASO（9店舗）も飯塚市で麻生グループが開発を手掛ける柏の森地区※協力提携法人・機関を含む

7

保護し廃棄物を減量化することで、環境保全に大きくようになったとき［ 2021入社 ］ 複数のプロジェク
トを任され、同時進行で業務をこなすとき［ 2020入社 ］ 新 人でも大きな仕 事を任せてもらえたとき［ 2019入社 ］ 自分なりに提案したことがお客様に喜ばれ感謝されたとき［ 2019入社 ］ はじめて担当として、仕事を任されたとき［ 2017入社 ］ 海外事業のサポートをする中で、自分の意見を言えるようになったとき・（株）麻生マイニング
・FASエコエナジー（株）・北九州アッシュリサイクルシステムズ（株）
・日特建設（株）
・大豊建設（株） ほか※協力提携法人・機関を含む● 職種カテゴリー● 社員の声「どういうときに成長したなと思う？」

・資源リサイクル事業の開発及び運営に関わる仕事・再生可能エネルギーなどの環境事業に関わる仕事
・建設コンサルティングに関わる仕事
・建設資材の生産・分析調査に関わる仕事
・機械・電気整備及び品質管理に関わる仕事
・海外事業、輸出入に関わる仕事
・物販及び購買・調達に関わる仕事
・グローバル人材育成に関わる仕事
・経営企画に関わる仕事
・広報、
営業、
マーケティングに関わる仕事
・人事総務、経理財務に関わる仕事
・内部監査、法務に関わる仕事 ほか［ 2021入社 ］ 自分一人でお客様の問題を解決できたとき［ 2021入社 ］ 自分が主体となって課題発見から解決までできたとき［ 2020入社 ］ 新しい技 術について知 識が増えたとき［ 2019入社 ］ 私だからこそできることはないかを考え、周りに気を配ることで役立てたとき［ 2019入社 ］ 分析作業をひとりで任せてもらえたとき［ 2018入社 ］ 焦らず、先回りして準備できるようになったとき※掲載の内容は2022年9月現在のものです。

8

Voice5年目

2019年入社

株式会社麻生情報システム
技術本部 第二技術部

地域に根付き全国を支えている姿勢に魅力を感じ麻生へ。
担当しています。求められるのは変化への素早い対応。
その

医療・健康
義肢装具士

2019年入社

教育・人材

4

4

麻生メディカルサービス株式会社
義肢装具センター

石飛 光

環境・建設資材グループ関連会社支援年目

5

病院経営企画

営業(派遣事業)

地域開発

総務

企業内経営コンサルタント

飯塚病院
企画管理課

株式会社アソウ・ヒューマニーセンター
福岡支店

株式会社 麻生
不動産事業部

麻生商事株式会社
営業推進部 総務部 総務課

株式会社 麻生外事・統計部

宮口 理衣

竹田 華

永野 浩平

ヴ ティトゥ ハー

大坪 和睦

年目

2020年入社

2020年入社

4年目

2019年入社

5年目

2020年入社年目

2019年入社

大学は経済学部ですが、母が看護師だった

この会社に決めた大きな動機は、就活の際に役員面談の時に、建築しか学んでいないので生まれはベトナムです 。漢 字に興 味 があり業種が多岐にわたるスケール感と、歴史がありこともあり、
小さな頃から医療は身近な存在でした。

定めていた「自己成長と誰かのお役に立つこと」

すが…と尋ねたら「構わないよ」。普通だったら学ぶうちに日本語に惹かれて来日。
日本語学校にながら時 代に合わせて変 化している柔 軟 性、就活の際にそのことを思い出し、企業分析というという軸にマッチしたことです。

社員の楽しそうな雰囲気に惹かれて入社しました。

入社して一番印象的な出来事は、１年目の12月ですよね。
「やりたいことがあれば、実現できるように（現：麻生外語観光＆ブライダル専門学校）に

現 在はスーパーマーケットやホテルの経 営

お話をじっくりと聴いてご要望にお応えするものを作ります。

希望が叶い飯塚病院に配属。研修を終えて担当

から5月にかけて担当した大型単発の派遣、学生服

頑張ってもらえばいい」。では思いきりやらせて入 学 。就活では大好きな福岡で自分の語学力改善に関するコンサルティングを担当。顧客データ「これ、
気持ちいいね」と言われた時は、
その方のQOL向上にの業務を持たせていただいたときの喜びは忘れの採寸スタッフの派遣業務です。
約350名のスタッフもらいます！心の中で叫んでいました。

（日本語・母国語）を生かせる会社を探しました。

の分析や経営課題の解決に向けた分析資料の貢献したという喜びとやりがいを感じますね。

られません。

管理、
シフト作成、事務処理などを同時に行う配属になった部署はフランクで和やか。感性が学校で紹介してくれたのが今の会社。同じ麻生作成などを行っています。チームミーティングなど

仕事は、病院方針の検討会議はじめ各種会議

慌ただしい日々でしたが、スタッフの皆さんや先輩方しなやか。
それって麻生全体の社風らしい。入社

グループで安心。
しかも海外プロジェクトが立ちでは、上司や先輩から足りない点をバシバシ指摘の資料作りや取りまとめなど多岐にわたります。

のお力を借りながら「レスポンスを速く」を信条に2年目、無我夢中の日々が過ぎて、会社の魅力に上がったばかり。
ビッグチャンス！ここしかない！

されます。指摘だけにとどまらず、
どうすれば改善

中でも難しいのは毎月の実績データに基づいて全力であたりました。
その結果、期間中スタッフさん

改めて気付き仕事の面白さが分かりかけてきた頃。

内定をいただいたときはうれしかったです。

行う、3つの担当科の部長へのヒアリングです。

からのクレームはゼロ、終了後には企業様からどうしたら自分が会社にとって価値のある人間に4年目の今、
バイオマスエネルギーのベトナム産

内容はとても高度で、当初は医療の専門用語も『今までの担当で一番信頼できた』というお言葉をなれるかを真剣に考えました。考え抜いた末に木質ペレットを日本へ輸入するプロジェクトに取り後押しをしてくれる。そのことに気付いてから、分からず、部長のお話を傾聴するばかりでした。

いただきました。

出した結論は「とにかく、今そこにある目標をクリア

組んでいます。通訳、資料翻訳、契約条件等のさらに熱意を持って仕事に向かうようになり、最近

営業（派遣事業）

2年目

2022年入社

株式会社アソウ・ヒューマニーセンター
福岡支店

村上 詩織

「失敗にこだわるより、次に成功するための手段を考えよう。
そんな上司のマインドに導かれ人として成長中。
その過程で見つけた自分の武器、判断力をもっと磨きあげたいです。

経験を重ねるうちに「聴く」だけでなく、自分の考え

このような仕事を通して営業職として「当たり前のしていこう」。
あるマラソンランナーは、42.195km

交 渉 … 。異なる文 化 の 橋 渡し、つなぐ役 割 。

ではチェックを受けながらではありますが、メイン担当

を自分の言葉で「話せる」
ようになりました。一歩こと」を当たり前に継続できるようになり、成長をを走り切るために次の電信柱までを目標にして難しいけどやりがいたくさんあります。
ベトナム出張として案件を任せてもらえるようになりました。

前進。
いつも優しく丁寧にフォローしてくれる先輩方

実感しています。例えば挨拶・笑顔を絶やさない。

いたとか。
そこまで行けたら次の電信柱…。
そのでは最終日に日程が急に変わりましたが、予想して帰路の途中で、
よくスーパーに行きます。
アイデアに少し御恩返しができたような気がします。

納期遵守など社会人としてのマナーを守る。
そんな努力を積み重ねていけば、
きっといつか真に価値準備していたので無事に対応することができました。

を見つけるためです。以前、
このやり方で上司にことを自然に行えてこそ相手の心を動かし、寄り添うある麻生人になれる。

でも、まだ足りないことばかり。今、医療現場は
コロナ禍により日々変化する状況に臨機応変な

2年目

2022年入社

今のモットーは「より高いレベルへ！」。会社の受けた質問。
「もし学生に戻ったら、
もう一度この

こんな「うれしい！」を積み重ねて成長して海外

気持ちは前向きに。貴重な機会と捉え、多様なチャレンジポスト制度などを利用し、自分をさらに会 社を選びますか 」。
「もちろん」と即 答して、事業をもっと広げて、
いつか麻生商事のベトナム社会に役立つコンサルティングのために、今日も麻生開発マネジメント株式会社のがみプレジデントホテル
グローバルシティズン室

スキルや知識を養っていきたいと思います。

成長させる仕事に挑戦していきたいと思います。

自分は麻生が心底好きなんだなと実感しました。

支店を立ち上げたい。私の大きな夢です。

スーパーに寄って帰ります。

グエン クアン マインられると、気持ちが弾んで元気がでます。

My Schedule

My Schedule

My Schedule

My Schedule

My Schedule〜 ル ーティンの 1日〜〜 時 差 出 勤 の日〜〜 おいしい パンから始まる日〜〜ミーティングの ある日〜

0 6：1 5 起 床

0 6：3 0 起 床

0 7：0 0 起 床

0 6：4 5 起 床

0 7：3 0 起 床

一人暮らしですが、朝食はしっかり。お弁当も紅茶を飲みながらスケジュールを確認。

息子の起きるのと併せて起床。

朝食は必ずパン。大好き。

朝食は必ず。
しっかり食べて、今日も1日頑張ろう！

自分で作ります。
0 8 : 3 0 出 社・業 務

環境・建設資材

毎月のレセプト（診療報酬明細書）
を元に実績を品質管理分析するデータの作成。

麻生セメント株式会社
田川工場 品質管理課

藤本 周平

セメント製造の過程でリサイクル資源を利用し、循環型社会

1 2 :３0 昼 食

栄養バランスも考えたお弁当を開いて。食後はみんなと楽しいトークタイム。
1 3 :３0 業 務取り組んでいます。
自分を温かく見守り指導してくださる先輩方

月次データ入力のに追い付けるよう懸命な毎日です。

ない日は、会議資料の作成や日程の調整、
プロジェ
クトの対応など。

6

2018年入社

井上 泰宏

小学生のころからの念願だった「海外で働く」
こと。今、海外事業のサポートというかたちで目標への道が開き、ついにロンドン赴任が実現しました。明確な目標を持ち、それを周囲に熱く伝えれば、ルーキーにもチャンスをくれる会社です。

8：50から朝礼。
10:00 企 業 訪 問

今日は訪問前のアポイント取り。
大変だけど、
これが仕事の基本です。
12:00 昼 食

お弁当が中心。先輩や後輩たちとおしゃべり

0 9：0 0 出 社

スケジュール確認、
メールチェック。
12:00 昼 食

外出が少ない日はお弁当とか外食でささっと。

17:00 退 社

物件の管理を委託している会社との会議や営や業務内容が広がってきています。

帰宅後は夕食作り。
お味噌汁は必須メニュー。
食事後は入浴してストレッチ。
デスクワークなどで体がなまらないよう筋トレも。
また、仕事に役立つ資格の勉強をしています。

電話対応、
来客
対応等。

12:00 昼 食

前にあるカレー屋さんが大好き。午後の仕事にさんとの面談もこの時間に。

向けて昼食後は必ず。Siestaでリフレッシュ。

1 5 : 0 0 アポイント取り〜 事 務 作 業

13:00 業 務

伝票入力、
プロジェクト資料作成、
明日のTo Do
1 8：0 0 退 社

られます。
1 8：0 0 退 社

0 9：0 0 業 務

たまに手作りお弁当、
でもほとんど外食。
ビルの既存のお客さまとお話しながら情報を収集。
スタッフが 新 規 。コミュニ

パソコンを立ち上げてメールをチェック、それから掃除。

業の面談。年数が経つにつれ、担当する案件

13:30 企 業 訪 問〜事 務 処 理

ケーション能力が鍛え

0 8：4 5 出 社

勤 怠チェック、
1 3：0 0 業 務

アポイント取りは大半

経理財務株式会社 麻生経理財務本部 経理財務部

08:40 出 社

しながらリラックス。

づくりに貢献している点に共感しました。現在は原料分析に

グループ関連会社経営支援

理想。
データや理論先行ではなく現場百遍、人や〜 月次デ ータ制 作 の 1日〜

メールチェック、
回覧物確認などを済ませ、今日は年目認められ提案につながりました。現場で働く方々とお客様の双方がプラスとなるような提案が自分の対応を求められています。困難な状況下でも常に「どんなときでも笑顔」。
お客様から、
その笑顔がいいねと褒め

2019年入社

上司から「今回はハーさんがいてすごく助かった」というお言葉。
うれしい！

広報・営業企画

高い接遇の技術を身に付けるため入社。格式あるホテルで

5

今 年のインターンシップ。参 加した学 生から生活・サービス

美しく正しい日本語やおもてなしの心も学んでいます。
モットーは

年目

ことが出来ると気付きました。

リストも作る。
1 8：0 0 退 社

1 8：3 0

帰宅

息子をお風呂に入れたり、夕食を食べたり。

就寝

スーパーに寄って帰宅。夕食のときは「SPYFamily」
を見るのが楽しみ。

就寝

2 1：3 0

2 3：0 0 就 寝

1 9：0 0 帰 宅

夕食は自炊。
中華料理が多いです。
入浴後は動画

息子の寝顔見ながら、起こさないように一緒

明日の朝もおいしいパンを食べて、1日を頑張

明日も早いなあ。休みはゆっくり寝よう。

サイトを見たりして24：00頃に就寝。明日も頑張ろう
！

に就寝。

ろう
！
！

2 3：3 0

動画は
コチ ラ

そうす れ ば 失 敗 は 明日につながる。点 は 線 になる」。

できるのかを具体的に教えてくれるんです。
自分たちのことを良く見てくれて機会を与え、成長のためのテレビCM通い、その後 麻 生 外 語 観 光＆製 菓 専 門 学 校

かたちで医療現場に関わりたいと強く願いました。

麻生グループ「それだとうちじゃ難しいかも」って言われるとこ

義肢装具は多くがオリジナル。患者さんの身体の型を取り、

教育・人材

9

生活・サービス

情 熱 と貢 献 ︒

能力を磨くため知識のアップデートに日々努めています。

5

医療・健康

扇 拓良

今は地域教育のICT機器とシステムの導入・運用・保守を年目

自分なりに、世界が、時代が見えてきた。今、少し生意気でありたい。

笑顔になってくれる︒頼りにされる︒
熱くなれる︒
信じてもらえる︒それだけで︑教育
システムエンジニア

0８：４５ 出 社

少し早めにきて、
アイドリング。
09:00 業 務

ミーティング。今日は多くの指摘を受ける。
ミーティングは上司や先輩方の知識や考えを吸収するチャンス。
12:00 昼 食

シーサイドももちを臨むオフィス、海の見える
席が自分のスペシャルシート。優雅に？ランチを楽しむ。
リフレッシュして、
さあ午後の仕事へ。
13:00 業 務

午前中のミーティングで指摘された部分を修正。
皆 の 期 待を少しでも越えることを目標に。
１７：４５ 退 社

スーパーマーケットを見学し、ついでに買い物。
新たな提案が出来ないか真剣に探る。
水曜日は無 料で受 講できる英 語のオンライン講 座を
18：00から受 講 。
2 3：0 0 就 寝

手づくりの夕食を食べ、明日のエネルギーをチャージ！

※掲載内容は2023年4月現在のものです。

10Voice15年目

2009年入社

株式会社麻生情報システム
技術本部 第一技術部 主任

積み重ねるほどに見える景色が変わ っていく。深まるほどに謙虚になる。
医療・健康

教育・人材

21

15

導入・保守を担当しています。
お客様の業務負担減はもとより「 付 加 価 値 」を提 供するのが私たちの義 務であり誇り。
技術だけでなくそんなSE魂も後輩たちに伝えています。

医療・健康
介護福祉士

年目

2016年入社

松本 翔大

家族愛などを知って、成長している手応えがならない「支える人材」になれる仕事です。

動 画はコチラ

教育・人材
教員 キャリアコンサルタント（国家資格）

12

2012年入社

学校法人 麻生塾
麻生情報ビジネス専門学校

南 玲子

麻生塾に入社してからキャリアコンサルタント（国家資格）の外部の勉強会にも参加。社員の資格取得に関するサポート体制が整っているのも、
ここならではの魅力ですね。

生活・サービス
スーパー店舗運営・管理

11年目

2013年入社

麻生芳雄商事株式会社
スーパーASO レジチーフ

藤川 麻衣

自宅が近くずっと買い物はここ。好きすぎて高校時代は

14年目

2009年入社年目

17

2008年入社

15年目

2007年入社年目

2009年入社

海外留学生サポート

ホテル経営・運営

資源開発

経理財務

株式会社麻生医療事業開発部（広島・三原城町病院出向）

学校法人 麻生塾 麻生専門学校グループ
学生支援グループ 副グループ長

株式会社麻生地所（麻生飯塚ゴルフ倶楽部）
営業部 課長麻生セメント株式会社
生産部 資源開発グループ

株式会社 麻生経理財務本部 経理財務部 課長代理

梅野 圭史

蔡 倩（さい せい）

稲富 修一

由本 剛士

松尾 秀輝

40歳の年に病院の事業責任者として出向。

中国から留学生として福岡へ。大学の教育

フロントなどでお客さまと日々接しております。

現在の仕事は原燃料として活用できるリサイクル

買い物やレジャー、病院。福岡出身で、思い出

異例の若さでの着任で心が躍りました。医師を学部を卒業し、縁あって麻生塾に入社しました。

ゴルフはスポーツと社交の場。接待・企業懇親の資源の開発。印象に残っている仕事は、やはりの背景には「麻生」がありました。身近な存在をはじめ国家資格を持った専門職が多い職場で、麻生塾は九州最大規模の専門学校グループ。

目的としてご利用いただくこともあります。
日常生活

九州での大きな災害の廃棄物リサイクルを担った就職先として意識したのは会社主催の説明会。

二百数十名という所帯のトップになる。
ヒト、モノ、

海外からの留学生も多く、少しでもサポートできたらの中ではお会いできない方々と接する機会も多く、ことです。2016年の「熊本地震」では、主に家屋経 理 畑に進みたいと口にすると、社員の方がカネ、情報の管理を1つの事業の責任者としてという思いでした。空港での出迎えから、学びや

人間的な成長の機会を日々得られることがなにより倒壊によるガレキや柱を受け入れ、セメントの材料「確約はできないけれど」と前置きして「君が強く取り仕切る。
与えられている権限が大きく、さまざまな進路のアドバイス、
ホームシックや人間関係などにの収 穫です 。営 業 以 外に注 力しているのは、としました。2017年の「九州北部豪雨」は流木

望めば叶えてくれる会社だよ」
と笑顔で。
その言葉と

判断決断を下す毎日です。良きにせよ悪しきに関する聞き役、病院への同行など、
常に留学生のフロントやレストランなどサービス部門各セクションがメイン。
これは燃料として受け入れました。
この

温かい雰囲気に魅かれました。

せよダイレクトに結果が跳ね返ってきます。
プレッ

気持ちに寄り添ってきました。

の業 務・情 報 共 有を行うことでムリ・ムダを改 善

廃棄物処理活動に対し、
福岡県知事から感謝状

現在は、㈱麻生だけでなくグループ内の会社数

シャーもありますが、
すごくやりがいがある。
おぼろげ

楽な仕事ではありませんが、今まで続けてこられたする活 動 。毎月1 回『 関 係 部 署ミーティング』ををいただいています。
自分たちの仕事が地域や社の経理を担当。経営改善のため経営者に節税ながらに描いていた理想の事務長像を追いかけのは、留学生へのサポートを通して、国際交流に実 施しています 。互 いに理 解し合 い 、チーム社会に貢献しているという充足感が、モチベーやコスト削減などを提案することもあります。

ながら、現時点ではおかげさまで安定した運営を貢献しているという使命感と充実感があったから。

（組織）としてCS（ 顧客満足）に取り組み、職場のションをさらに強くしますね。SDGs（ 持続可能な経理の業務は100％正しい仕事が出来て当たり前。

行うことができています。

そして麻生グループの手厚い支えがあったからです。

活性化を図っています。

開発目標）が広まるずっと以前から当社はその0.1％の誤差もNGです。当たり前のことを当たり前にやる。
さらにその上でシステムや業務の改善に

私が麻生を好きなのは、150年の歴史に甘ん

結婚後、入社7年目に子どもを授かり、産休・育休

麻生グループの魅力と強みは「絆」。最近そんな推 進に努めてきました。セメント製 造のためのじることなく常に変わろうとするチャレンジ意識ををとりました。
復職後も時短勤務や時間年休制度をことを考えています。お客さまとの出会いと深まり、リサイクル資源活用を一過性としないためには、挑む。難易度の高いミッションほど、
スマートにやり持っていること。変 化をチャンスと捉えるレジリ

利用でき、さらに学内にある「はぐみらい保育園」

社員が一丸となるチーム力。そして、互いに刺激生産物の品質を維持し価格を安定させなければおおせたときは「今夜は祝杯！」という気分になります。

エンスがあること。私の人事はほんの一例です。

に子どもを預けることで安心して仕事に取り組め

し合い協力し合えるグループ間の人間交流。

なりません。
そこに当社が培ってきた技術や知識

入社2年目にグループ内の会社で「企画・営業」

しかも任せっぱなしじゃなく、フォローはきめ細かく。

ました。
その後２人の子に恵まれ、合計3回産休・繋がることから生まれる総合力やスケール感、が生かされています。
また社風である「なんでもを経験しました。
数年後には日本屈指のメガバンクの仕事上のターニングポイントで先輩や上司からの育休を取得しましたが育児と仕事をスムーズに

ネットワークこそが信頼と安心の【麻生ブランド】のやってみろ」の精神も大きな強みになるのです。

東京本店で融資のリアルな現場に立ちました。

何気ない一言に救われたり、やる気になったり両立することができ、本当に感謝しています。

基盤ではないでしょうか。中堅となった今、私は資源循環型社会では、資源を活用する動脈産業

違う分野でのゼロスタート。苦労はありましたがと廃棄物の収集・処理・再利用を行う静脈産業

多様な知識と経験、
グループ内・社外の幅広いということが多々ありました。
この社風と仕事を留学生が卒業するとき「先生のおかげで安心

後輩たちに人間力の向上を促し、麻生＝麻生人の通して培えた経験と知識を、次を担う人たちにして留学生活を送れた」と言われることがあります。

魅 力と強みを伝えていきたいと思います。実はが両輪となります。
これからも困難な課題にチーム人脈を得ることができたと感じています。今後は伝えたい。2 0 年目を迎えた今 、そのことを強く麻生塾に就職できて、この仕事に就いて良かった

私の父も麻生人。親子二代、三代…と続く絆もで取り組み、静 脈 産 業をリードしていきたいとこの財産を生かし、経理のプロとしてはもちろん

思っています。

と改めて感じる瞬間です。

150年企業・麻生ならではの特徴ですね。

思います。

ゼネラリストとしても会社に貢献していきたいです。

動画は
コチ ラ

を取得。
キャリア関係の学内研修を受けることができ、３日間

2003年入社

お仕事紹介 ムービーあります。私の仕事は、誰かの生活になくては年目

医療経営コンサルタント

麻生介護サービス株式会社
管理者

介護を通し人生、生き方、考え方を学び、さらに年目

グループ関連会社経営支援

環境・建設資材竹田 崇彦

主に病院の在庫管理を行うシステムパッケージの開発・

8

生活・サービス

麻 生グループで 活 躍 す る 社 員の姿 をご 紹 介！

医療・健康システムエンジニア

バイトしていました。
レジはお客さまとの最前線。
ご意見やご要望にきちんとお応えして返ってくる「ありがとう」のお言葉

清幸会三原城町病院理事・事務部長に就任と笑顔が、私にとってなによりのエネルギーです。

清幸会三原城町病院に事務次長として着任
環境・建設資材
橋梁補修設計・点検

9

飯塚病院へ。医事課、企画管理課、人事課等でキャリアを積む株式会社 麻生年目

2015年入社

2004

建設コンサルティング事業部

川内 貴夫

2019

2019

2004
㈱麻生 医療事業開発部へ配属

学生支援グループ 副グループ長に就任
国際交流センター副主任に昇格
3回目の出産により産休・育休を取得(約10か月間)
2回目の出産により産休・育休を取得(約10か月間)
1回目の出産により産休・育休を取得(約7か月間)『関係部署ミーティング』
を定例化

2020

2018

2015

課長に昇進
現麻生開発マネジメント㈱社長の吉見明生氏に出会い、薫陶を受ける

2009

海外事業部

2011 留学生センターへ転属

2003 ㈱麻生 本社CR部で新人研修

橋梁は1つとして同じものはなく、最適な補修設計案も

2021

2022

2018

2009

IT活用により現場点検作業モデルを確立

作業効率化によるコスト大幅削減
汚染土壌処理業の許可取得
大型案件による比例費削減で経営功労賞受賞㈱麻生地所入社
2008 スタート室配備

手掛けた主な仕事手掛けた主な仕事

2013

2012

経理財務部 課長代理に昇進
経理財務部に帰任
メガバンクの東京本店へ融資に関する経験を積む
経理財務部に帰任

2011 3部門において経営功労賞受賞

営業部配属

2009 学生課へ配属
留学生関連業務担当

2016

2020

2018

2016〜

2013〜
麻生教育サービス㈱へ

2010〜 後に主任に抜擢される

2007 資源開発グループ配属

2009 経理財務部配属

それぞれ異なります。
それを見極めるには常にレベルアップが必要です。
麻生グループには自分を磨く機会が多くあり、多様な手掛けた主な仕事

業種から材料・工法などの新情報を得ることもできます。

8

11

年目

2016年入社●

飯塚病院企画管理課で外来化学療法室の増床を担当●

在留認定資格申請など、留学生のサポート●2013年『第23回 日本シニアオープンゴルフ選手権競技』開催

グループ関連会社経営支援●

LA（リンクアドミニストレーター）会社第1号として精神科を担当●

日本語科パンフレットなどの制作●

2022年『ASO飯塚チャレンジドゴルフトーナメント』開催

法務●

事業責任者として三原城町病院の安定運営を行う●

現地に行き海外留学生を募集

株式会社 麻生法務部

添田 泰央

学 生 へ の メッセ ー ジ

契約書のチェックや各種法令への対応等、業務を通して皆さんは会社の未来そのものです。
努力次第で麻生が企業活動をスムーズに行う基盤を作る。
いわゆる予防法務が私たちの重要な仕事です。
自分の提案でリスクを事前に回避できたときなどは大きなやりがいを感じます。

学 生 へ の メッセ ー ジ※2013年選手権開催時のトーナメントボランティアの方々が2022年のトーナメントにも応援していただき、「繋がりと絆」の有難さを知る。

学 生 へ の メッセ ー ジ

手掛けた主な仕事手掛けた主な仕事●●

2016年「熊本地震」における廃棄物のリサイ
クル推進2017年「九州北部豪雨」における廃棄物のリサイクル推進学 生 へ の メッセ ー ジ●

麻生教育サービス㈱で企画・営業担当●

メガバンクの金融関連部署で渉外担当●

経理をはじめとする業務全般の改善

学生へのメッセージ「強く望めば叶えてくれる」という言葉が、いつも麻生グループにはさまざまな業種があり、自分のお客さま、お取引さま、社員。麻生には多くの麻生グループにはさまざまな研修制度があり、自分の人生も会社も輝かせることができます。

可能性を大きく広げることができます。
キャリアアップ

出会いがあります。出会いから始まるプロセスを

各自の専門業務だけでなく「人間」
として幅広く大きな支えでした。
この会社はあなたの「やりたい

充実感、
達成感、
この会社で良かったと思う満足感

サポートや福利厚生制度も充実し、長く勤めたいと通して感謝心や心配り、優しさ、振舞いなどの学べる体制が整っています。
キャリアを積みながらこと」
を実現するための機会やきっかけ、そして人を麻生グループで手に入れましょう。

思える素晴らしい職場です。

『人間力』
を高めることが出来ます。
あなたも、
ぜひ。

「自分」
を伸ばしてみませんか。

との出会いを提供してくれます。

※掲載内容は2023年4月現在のものです。

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グ ル ー プ 研 修

さまざまな分野で誠実に取り組む社会貢献活動。
「社会システム変革への貢献」というミッションのために。

グローバルシティズン

CSR

地球を舞台に活躍できる人材づくり
麻生グループでは、
グローバルシティズン（地球
市民）として求められるコミュニケーション力、
責任感と行動力、明るさ・思いやりと多様性への感応力を身に付けてもらうため、グループの全社員を対象に希望者を募り、研修を行っています。
研修の特長は、学びたい意欲があれば、希望すれば誰でも受講できること（海外研修等、
一部のシーズアスリート所属選手

学んだが、実践で使ってみると思うようには伝わらない経験をする社員が多く、それが次の学びへ

地域社会との共生を目指し

障がい者支援収益をあげたら地域のために活用するという気概

研修は会社によっては選抜形式）。
また、英語を

麻生グローバルイングリッシュ・プログラム

地域貢献

グ ロ ー バ ル シ ティズ ン 次 世 代 育 成のモチベーションにつながっていることに鑑み、地域の皆さまへ新型コロナワクチン接種の協力

麻生グローバルイングリッシュ・プログラム

モチベーションを維持・向上するシステムを構築

麻生グループは新型コロナウイルス感染症のワクチン

グローバルシティズン育成の一環として、地域の英語を学ぶだけではなく、使う機会を提供。学習「飯塚国際車いすテニス大会」開催支援

障がい者スポーツ選手雇用センター
シーズアスリート（C s Athlete）

麻生太吉は、1896年に筑豊の経済を支える金融

第１回大会は1985年、三笠宮寛仁親王殿下の機関として嘉穂銀行を誕生させました（後に十七銀行・ご臨席を仰ぎ開催。当初は、資金や人材面で難航

シーズアスリート（C s Athlete）の誕生は2005年。

接種へ協力しています。
2021年7月にワクチン職域接種

子どもたちのために無料の英語学習機会を提供する

筑 邦 銀 行・福 岡 貯 蓄 銀 行と合 併して福 岡 銀 行がしましたが、ハンディキャップをもった障がい者の社会

CはChallenger、
何事にも挑戦する者が集える処でありを開催し約4000人へ接種を実施したほか、飯塚市、「 麻 生グローバルイングリッシュ・プログラム」では、

発足）
。
また、
セメント事業に必要なインフラとして1919年

復帰と旧産炭地飯塚の活性化に繋がれば、との思いたいという思いを込めた名 称です 。アソウ・ヒュー

嘉麻市等からの要請により、地域住民の皆さまを対象

子どもたちがネイティブ講師から毎週生きた英語を学習。

に九州 産 業 鉄 道 株 式 会 社を創 立し、筑 豊 地 域にから麻生セメント社長麻生泰（現（株）麻生会長）がマニーセンターによって設立された当時、パラスポーツでとして向けたワクチン接種に、麻生グループ関連病院

海外短期派遣の支援も実施しています。

路線を拡大しました。現在、その一部の路線は九州大会会長（現：特定非営利活動法人九州車いすテニ

スポンサー支援を受けている選手は少なく、公的支援

より医師、
看護師、
薬剤師等が交代で対応しています。

旅客鉄道に引き継がれています。
さらに重要なライフス協会理事長）として旗振り役を担い、飯塚ロータリー

でさえ十分に行き届いていませんでした。
さらに選手は新型コロナウイルス感染症の少しでも早い終息へ

ラインである電気事業の分野においては、1908年にクラブの協力を得て実現しました。現在では飯塚がフルタイム就業の雇用形態では日々の練習時間の確保

向けて、
グループ全社員が協力し活動を行っています。

嘉穂電灯株式会社を創設、1928年には、後の九州世界に誇るスポーツイベントに成長しています。飯塚や、合宿・遠征といった長期休暇を取得することが電力の前身となる九州水力電気株式会社の社長に国際車いすテニス大会は、資金調達から開催に至る

困難な状況でした。
シーズアスリートはパラアスリートの就任しています。

まで地元企業、市民を中心としたボランティアによって環境上の課題を解決するために設立されたのです。

事業活動以外の分野では「炭鉱で働く労働者や運営されていることが大きな特色。
特に大会期間中は、

現在、
シーズアスリートにはゴールボール、車いす

家族を慰労するための娯楽施設をつくろう」と、麻生

地域住民、地元役場、地元企業、児童・学生ら延べ

テニス、車いす 陸 上などの選 手 が 所 属しており、パビリオンと「専門学校」パビリオンを出展しました。

太吉の弟、太七の先導で1922年に中座（現在の嘉2 , 0 0 0 人 以 上 がボランティアスタッフとして参 加 。

仕事と競技活動を両立しながら世界の舞台を目指して「病院」パビリオンでは、
救命救急センターや手術室、

穂劇場）を開場。他にも1938年飯塚市への図書館

このような大会運営は「イイヅカ方式」
として世界にいます。
シーズアスリートの運営と選手達の活動は、新生児室、リハビリテーションセンターの4つを、「 専門の寄贈、1939年九州帝国大学理学部創設へ100万広まり、現在では国外の関係者も視察に訪れるほどの麻 生グループはじめ全 国の企 業や個 人の会員の学校」パビリオンでは、
ものづくり
・ビューティー・コミュニ

オックスフォード大学で学ぶ大学院生を対象に、円（当時の金額）寄贈、1940年飯塚市の忠霊塔建設

高い評価を得ています。

することで、
よい循環が生まれています。
さらに、英語や異文化を学ぶことを目的とした交流機会が豊富にあることも特長。
グループ会社間のみ
ならず、県内の外国人留学生、
オックスフォード
大学などの世界トップ校のインターン生と交流しながら、学ぶ機会を提供しています。

「NPOアジア太平洋こども会議・イン福岡」支援
市 民レベルの国 際 交 流 事 業を、設 立当初から支援。
日本と海外の子どもたちの異文化交流を通じ、キッザニア福岡にパビリオン出展
ららぽーと福岡に開業したキッザニア福岡に、「病院」

国際対応力を高め世界に橋を架けられるグローバル人材の育成を目指す活動に賛同し、麻生グループの企業・法人11社が積極的にサポートしています。
研修概要

麻生オックスフォード大学院ニューカレッジ奨学金

皆 様に支えられています。選 手たちは、自ら「 良きケーション・プログラミングの4分野の授業を体験する

麻生グループが原則毎年1人1年間、渡航費・学費・のための公園用地提供（現在の旌忠公園）など、地

麻生グループは、資金面はもとより、さまざなボラン社会人」として後進の目標となり、障がい者の方や機会を提供しています。

生 活 費の支 援を行っています 。福 岡から世 界 へ域に貢献するという麻生の思想は、現在に至るまで

ティア活 動を通じて、毎 年の開 催・運 営の支 援を障害を持つ子ども達の「自立」への一助になることを数々の支援・協力に脈々と受け継がれています。

続けています。

使命として日々挑戦しています。

こどもたちがこの経験を通して、様々な仕事や働くことへの興味・関心を育む機会となるように取り組んでいます。

羽ばたこうとする人を応援するため、給付の対象者を福岡県出身としているのが大きな特徴です。

英語研修
TOEIC®対策、オンラインビジネス英会話、英文ライティング 講 座 、発 音 矯 正 講 座 など、年 間 を 通じて多数実施。2021年度は、10講座を提供。

交 流 イベント
外国人インターン生が職場を訪問し、社員が英語で仕 事 の 説 明 を 行う出 前 型 の 実 践 機 会 。留 学 生 や外国人との交流イベントや勉強会も実施。

海外研修
伸 び ゆくアジアでグ ロ ー バ ル ビジ ネス の 基 礎 を身につける実践型研修。
※2021年9月現在、海外研修および対面での研修・イベントは休止しています。

嘉穂銀行

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飯塚国際車いすテニス大会

シーズアスリート所属選手

麻生グループパビリオン（キッザニア福岡）

NPOアジア太平洋こども会議・イン福岡

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