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Organization

Our Mission

組織編成

経営理念

鉄道部
とき

江ノ電グループは、この地域に集う人々の「かけがえのない時間」、鉄道部は電車の運行及び管理を担当します。
藤「やすらぎの心」「ゆたかなくらし」の実現に貢献します。

間が 10 ㎞と短い路線ですが、通勤通学路線・観江ノ電の事業エリア沢駅から鎌倉駅まで 15 駅を結んでおり、運行区光路線の二面性を持ち、年間約 1300 万人（2021相模原市年度）のお客様にご利用いただいています。
座間市

関連サービス

江ノ島電鉄線

大和市

藤沢

江ノ島電鉄は 1902 年 9 月 1 日に現在の藤沢〜江ノ島間で鉄道を開業し、2022 年 9 月 1 日に 120 周年を迎えました。

茅ヶ崎市

二宮町

今ではバスやシェアサイクルといったモビリティ事業を始め、長きにわたる歴史の中で、江ノ電グループは、事業エリアである湘南、鎌倉の環境と文化を守り、自動車部は主に江ノ電バスの運行管理を鉄道部担当しています。

自動車部

携をとり、一丸となって地域の交通イン

この理念を根底としつつ、中長期的な目標として、「新たな挑戦でたのしさを提供し、フラを支えています。

地域の人々から一歩身近に感じられる企業へ」というありたい姿を掲げています。
関連サービス

磯子

大船

★

鎌倉逗子市

マイクロモビリティ部

運行を円滑に遂行するために営業所と連地域とともに歩むことを大切にしてきました。

戸塚

江ノ島

自動車部

観光、地域共創、不動産と地域に根差して事業領域を広げています。

横浜綾瀬市

海老名市

事業部

総務部

江ノ電バス
（路線バス、羽田空港リムジンバス、特定輸送、貸切バス）

会社全体のとりまとめを行う総務課、給与計算や労働環境の整備等を担う労務課、採この地域には、美しい景色や美味しい食べ物をはじめ、豊かな魅力がたくさんあります。

事業部

江ノ電ブランドを活かして新たな価値創造にチャレンジし、用や教育を担当する人事課から構成されています。

江の島島内にある展望灯台や飲食店等、観光交通手段の提供はもちろん、移動以外のコンテンツの充実を視野に、施設の管理をメインに行う江の島エリア事

人々のライフスタイルに寄り添う企業を目指しています。

業戦略部門や、その他の観光施設を担当するスーベニア事業戦略部門、賃貸事業を担当する不動産部門があります。

経営管理部
経営戦略や新規事業を担当している企画部

関連サービス

江の島シーキャンドル ( 展望灯台 )、江の島エスカー
江ノ電クローゼット、江ノ電駐車センターなど

門、地域連携を担う地域共創部門、お金の出入りを管理する経理・財務部門、社内の IT機器を管理する IT 部門から構成されています。

マイクロモビリティ部
鉄道部や自動車部が所管・総括する以外の総合的な二次交通事業を担当しています。
例

監査室

えば、シェアサイクルの運営・管理を行って関連サービス

おり、幅広いエリアにポートを設置し、地域安全マネジメントや内部監査、全社的な CSに集う人々の足となるよう展開しています。

に関する事項を担当しています。

SHONAN PEDAL

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Organization

Our Mission

組織編成

経営理念

鉄道部
とき

江ノ電グループは、この地域に集う人々の「かけがえのない時間」、鉄道部は電車の運行及び管理を担当します。
藤「やすらぎの心」「ゆたかなくらし」の実現に貢献します。

間が 10 ㎞と短い路線ですが、通勤通学路線・観江ノ電の事業エリア沢駅から鎌倉駅まで 15 駅を結んでおり、運行区光路線の二面性を持ち、年間約 1300 万人（2021相模原市年度）のお客様にご利用いただいています。
座間市

関連サービス

江ノ島電鉄線

大和市

藤沢

江ノ島電鉄は 1902 年 9 月 1 日に現在の藤沢〜江ノ島間で鉄道を開業し、2022 年 9 月 1 日に 120 周年を迎えました。

茅ヶ崎市

二宮町

今ではバスやシェアサイクルといったモビリティ事業を始め、長きにわたる歴史の中で、江ノ電グループは、事業エリアである湘南、鎌倉の環境と文化を守り、自動車部は主に江ノ電バスの運行管理を鉄道部担当しています。

自動車部

携をとり、一丸となって地域の交通イン

この理念を根底としつつ、中長期的な目標として、「新たな挑戦でたのしさを提供し、フラを支えています。

地域の人々から一歩身近に感じられる企業へ」というありたい姿を掲げています。
関連サービス

磯子

大船

★

鎌倉
逗子市

マイクロモビリティ部

運行を円滑に遂行するために営業所と連地域とともに歩むことを大切にしてきました。

戸塚

江ノ島自動車部

観光、地域共創、不動産と地域に根差して事業領域を広げています。

横浜綾瀬市

海老名市

事業部

総務部

江ノ電バス
（路線バス、羽田空港リムジンバス、特定輸送、貸切バス）

会社全体のとりまとめを行う総務課、給与計算や労働環境の整備等を担う労務課、採この地域には、美しい景色や美味しい食べ物をはじめ、豊かな魅力がたくさんあります。

事業部

江ノ電ブランドを活かして新たな価値創造にチャレンジし、用や教育を担当する人事課から構成されています。

江の島島内にある展望灯台や飲食店等、観光交通手段の提供はもちろん、移動以外のコンテンツの充実を視野に、施設の管理をメインに行う江の島エリア事

人々のライフスタイルに寄り添う企業を目指しています。

業戦略部門や、その他の観光施設を担当する
スーベニア事業戦略部門、賃貸事業を担当する不動産部門があります。

経営管理部
経営戦略や新規事業を担当している企画部

関連サービス

江の島シーキャンドル ( 展望灯台 )、江の島エスカー
江ノ電クローゼット、江ノ電駐車センターなど門、地域連携を担う地域共創部門、お金の出入りを管理する経理・財務部門、社内の IT機器を管理する IT 部門から構成されています。

マイクロモビリティ部
鉄道部や自動車部が所管・総括する以外の総合的な二次交通事業を担当しています。
例

監査室

えば、シェアサイクルの運営・管理を行って関連サービス

おり、幅広いエリアにポートを設置し、地域安全マネジメントや内部監査、全社的な CSに集う人々の足となるよう展開しています。

に関する事項を担当しています。

SHONAN PEDAL

04

03

Get to know ENODEN

Training and Beneﬁts

データで見る江ノ電

研修・福利厚生

研修制度

若手社員の江ノ電 Life

入社後研修

？ Q. 通勤時間はどれ位？

？ Q. これまでの異動経験は？

新入社員研修後、職場体験 ( 駅・江ノ島遊園・バス営業所等 ) を３ヶ月ほど実施し、江ノ島電鉄とお客様と※入社 6 年目までの社員を対象にアンケートを実施（2023 年 1 月時点）の接点に立って会社への理解を深めていただきます。
1回

また、入社 1 年目・２年目・３年目の年次が変わるタイミングで１年を振り返り、組織人として成長していくためのフォローアップ研修を受講していただきます。

30 分未満10％

2回

スキルアップ研修

江の島シーキャンドルでの研修

102025％20％

1 時間 30 分以上

25％
0修、マーケティング研修、クレーム対応研修など ) を受講していただきます。
また、その他小田急グループ

10％

1 時間〜 1 時間 30 分

20％

4回

昇格のタイミングで階層別研修 ( 初級指導者、中堅指導者、監督者研修など ) や目的別研修 ( 人事評価者研

30 分〜 1 時間

45％

3回

45％

3040050

1020304050

合同研修に参加していただくこともあります。

？ Q. お昼の過ごし方は？

？ Q. 出身地はどこ？

自己啓発
会社が指定する通信講座の中から受講し、修了者は受講料補助 ( 最高２万円 ) が受けられます。
その他にも指定の資格を取得した場合、祝金が支給されます。

検車区にて職場見学

神奈川県を除く関東圏

ジョブローテーション

外食

20％0102045％

お弁当を購入

25％

関東圏以外

35％

お弁当を持参55％

神奈川県30405020％
060

1020304050

将来のリーダーを育てるためにジョブローテーションを積極的に実施しています。入社後から個人の適性を見て、2 〜 3 年程度で他部署へ異動し、幅広い業務を経験。多角的な視野を身につけて、将来のキャリアステップの基礎を築きます。

異動を通し会社を多面的に理解する

個人の目指す成長と会社全体の成長を双方の観点から、年齢や経歴にとらわれず本人のポテンシャルや実力に応じて、未経験の部署にも積極的に異動を実施します。

江ノ電はこんな会社？ Q. 男女比は？

？ Q. 本社各部署の人数比は？
（2023 年 1 月時点）

5％

監査室
総務部

複数部門での経験が視野を広げ、発想力を磨く

複数部門を経験することで、会社全体の中での各部門の位置づけや役割を理解でき経営管理部るなど、視野を広げることができます。
客観的で柔軟な考え方ができるようになり、事業部

将来のステップアップ時に役立ちます。

30％

20％

男性15％

鉄道部
10％

自動車部
05101520％5％

マイクロモビリティ部

女性

8015％

2025％

（2023 年 1 月時点）

30

福利厚生
◎加入保険：雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険？ Q. 平均勤続勤務年数は？

？ Q. 平均有給休暇取得日数は？

？ Q. 沿線でのテレビ撮影件数は？

◎育児休職制度あり（最長で子が 2 歳になるまで／子が 3 歳未満の場合は短時間勤務が可能）◎介護休職制度あり◎退職金制度あり◎再雇用制度あり◎小田急グループ共済組合に加入 ( 各種割引特典あり )◎宿泊施設割引あり

24.7（2021 年度実績）

年

20.7

日

（2021 年度実績）

聖地巡礼も人気です！

59（2022 年 1 月〜 12 月）

件

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Training and Beneﬁts

データで見る江ノ電

研修・福利厚生

研修制度

若手社員の江ノ電 Life

入社後研修

？ Q. 通勤時間はどれ位？

？ Q. これまでの異動経験は？

新入社員研修後、職場体験 ( 駅・江ノ島遊園・バス営業所等 ) を３ヶ月ほど実施し、江ノ島電鉄とお客様と※入社 6 年目までの社員を対象にアンケートを実施（2023 年 1 月時点）の接点に立って会社への理解を深めていただきます。
1回

また、入社 1 年目・２年目・３年目の年次が変わるタイミングで１年を振り返り、組織人として成長していくためのフォローアップ研修を受講していただきます。

30 分未満10％

2回

スキルアップ研修

江の島シーキャンドルでの研修

102025％20％

1 時間 30 分以上25％
0修、マーケティング研修、クレーム対応研修など ) を受講していただきます。
また、その他小田急グループ

10％

1 時間〜 1 時間 30 分

20％

4回

昇格のタイミングで階層別研修 ( 初級指導者、中堅指導者、監督者研修など ) や目的別研修 ( 人事評価者研

30 分〜 1 時間

45％

3回

45％

3040050

1020304050

合同研修に参加していただくこともあります。

？ Q. お昼の過ごし方は？

？ Q. 出身地はどこ？

自己啓発
会社が指定する通信講座の中から受講し、修了者は受講料補助 ( 最高２万円 ) が受けられます。
その他にも指定の資格を取得した場合、祝金が支給されます。

検車区にて職場見学

神奈川県を除く関東圏

ジョブローテーション

外食

20％0102045％

お弁当を購入

25％

関東圏以外

35％

お弁当を持参55％

神奈川県30405020％
060

1020304050

将来のリーダーを育てるためにジョブローテーションを積極的に実施しています。入社後から個人の適性を見て、2 〜 3 年程度で他部署へ異動し、幅広い業務を経験。多角的な視野を身につけて、将来のキャリアステップの基礎を築きます。

異動を通し会社を多面的に理解する個人の目指す成長と会社全体の成長を双方の観点から、年齢や経歴にとらわれず本人のポテンシャルや実力に応じて、未経験の部署にも積極的に異動を実施します。

江ノ電はこんな会社？ Q. 男女比は？

？ Q. 本社各部署の人数比は？
（2023 年 1 月時点）

5％

監査室
総務部

複数部門での経験が視野を広げ、発想力を磨く

複数部門を経験することで、会社全体の中での各部門の位置づけや役割を理解でき経営管理部るなど、視野を広げることができます。
客観的で柔軟な考え方ができるようになり、事業部

将来のステップアップ時に役立ちます。

30％

20％

男性15％

鉄道部
10％

自動車部
05101520％5％

マイクロモビリティ部

女性

8015％

2025％（2023 年 1 月時点）

30

福利厚生
◎加入保険：雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険？ Q. 平均勤続勤務年数は？

？ Q. 平均有給休暇取得日数は？

？ Q. 沿線でのテレビ撮影件数は？

◎育児休職制度あり（最長で子が 2 歳になるまで／子が 3 歳未満の場合は短時間勤務が可能）◎介護休職制度あり◎退職金制度あり◎再雇用制度あり◎小田急グループ共済組合に加入 ( 各種割引特典あり )◎宿泊施設割引あり

24.7（2021 年度実績）

年

20.7

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（2021 年度実績）

聖地巡礼も人気です！

59（2022 年 1 月〜 12 月）

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