Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
2012年7月18日
報道関係者各位
ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社「iPhone/iPod touch/iPad」向け、パズル RPG『パズル＆ドラゴンズ』が、100 万ダウンロードを突破！
「達成記念キャンペーン」を開催！
ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社(本社：東京都千代田区、代表取締役社長 CEO 森下一喜、以下ガンホー)は、「iPhone/iPod touch/iPad」向けに、2012年2月20日（月）よりサービスを開始したパズルRPG『パズル＆ドラゴンズ』（http://www.gungho.jp/pad/）が2012年7月15日（日）に100万ダウンロードを達成したことを発表いたします。
『パズル＆ドラゴンズ』は、「モンスター」を育て、「パズル」でバトルする、新感覚のパズルRPGです。2012年2月20日にサービスを開始し、その後3日目で「トップセールiPhone App」のランキング1位となり、現在もiPhone、iPadともにランキング1位を競う人気コンテンツとなっています。2012年5月31日に開催された「モバイルコンテンツ・アワード2012」の「モバイルコンテンツ部門」において最優秀賞を受賞しました。また「CEDEC AWARDS 2012」では優秀賞を受賞し、最優秀賞へノミネートされています。
この度の100万ダウンロード達成を記念し、2012年7月18日（水）から2012年8月1日（水）までの期間、以下のキャンペーンを実施いたします。
8月には有名人気ゲームとのコラボレーション企画も決定いたしました。詳細は続報をお待ちください。
日頃から『パズル＆ドラゴンズ』をご支持くださっているユーザーの皆様へ心からの感謝を申し上げるとともに、今後もより多くのユーザー様にお楽しみいただけるよう、ガンホーは良質なモバイルゲームを提供できるよう尽力してまいります。
【100万ダウンロード達成記念キャンペーン概要】●魔法石プレゼント！
期間中にログインすると、魔法石を1日1個、最大15個プレゼントいたします。
期間：2012年7月18日（水）5:00～2012年8月1日（水）24:00●レアガチャ「ゴッドフェス（MILLION ANNIVERSARY）」開催！[24時間限定イベント]
今回は期間中に内容を変更して、3 回、それぞれ 24 時間限定で実施いたします。
期間：2012 年 7 月 18 日（水）0:00～2012 年 8 月 1 日（水）24:00●プレゼントの「プレミアムガチャ」の履歴リセット！
フレンドにプレゼントすることで1度だけ回すことができる「プレミアムガチャ」の履歴をリセットします。
実施日：2012年7月25日（水）メンテナンス後●スペシャルダンジョン復活！
「アンケートダンジョン」や「ポリンの塔」、「ブレイカーズ」等のスペシャルダンジョンが復活します。
期間：2012 年 7 月 18 日（水）0:00～2012 年 8 月 1 日（水）24:00●スキルレベルアップ発生確率 2 倍！
期間中、パワーアップ合成時に「スキルレベルアップ」の発生確率が 2 倍になります。
期間：2012 年 7 月 18 日（水）12:00～2012 年 8 月 1 日（水）12:00●「友情ガチャ」イベント「神秘の仮面（☆5）」を含むレアな進化用モンスターが友情ガチャに出現します。
期間：2012 年 7 月 18 日（水）12:00～2012 年 8 月 1 日（水）12:00●キャンペーン特設サイト
http://www.gungho.jp/pad/news/news_100.html※記載されている内容は予定のため、変更となる場合がございます。あらかじめご了承ください。詳しくは公式サイトをご確認ください。

【基本情報】
タイトル：パズル＆ドラゴンズ
ジャンル：パズルRPG
提供カテゴリ：App Store 「ゲーム」 > 「パズル」または「ロールプレイング」
対応機種：iPhone/iPod touch/iPad iOS4.1以降の対応機種
公式サイト：http://www.gungho.jp/pad/
特徴：お気に入りのモンスターと一緒に、パズルで冒険する新感覚パズルRPG！
登場するモンスターは200種類以上！自分だけの最強チームを作り、強敵が待ち受けるダンジョンに挑むのは君だけじゃない！
他のプレイヤーとフレンドになって一緒に冒険しよう！
App Store : http://itunes.apple.com/jp/app/id493470467
コピーライト表記 ：(C)GungHo Online Entertainment, Inc. All Rights Reserved.
提供開始日：2012年2月20日（月）【参考画像】

お気に入りのモンスターでチームを結成！

復活予定の「光届かぬ悪魔の巣」

スペシャルダンジョンには強力なボスモンスターが君臨！

「地獄級」レベルダンジョンを攻略できるか？

100 万ダウンロード達成記念イベント
告知バナー復活予定の「ブレイカーズ」

【ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社概要】
会社名： ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社
英文社名： GungHo Online Entertainment, Inc.
本社所在地
： 東京都千代田区丸の内3丁目8番1号
代表取締役社長 CEO ： 森下一喜
資本金： 5,331,384,000円（2012年3月末日現在）
設立： 1998年7月1日
URL： http://www.gungho.co.jp/※社名、ロゴマーク、商品名およびサービス名は商標または登録商標です。
※記載されている内容は、発表日現在のものです。その後予告なしに変更されることがあります。
【本リリースに関する報道関係の皆様からのお問い合わせ先（記事内での掲載はご遠慮ください）】
ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社
第1企画開発本部 セールスプロモーション部
川北 TEL:03-6895-1672
感染対策のための指針
１.
事業所における感染対策に関する基本方針
株式会社ラ・ファミーユは、経営理念に基づき、利用者に適切かつ安全で質の高い介護・福祉サービスを提供するため、施設内での平常時の感染防止の対策、および感染症発生時の対策に取り組むための基本的な指針を以下のとおり定めます。
１）代表・管理者をはじめ、全職員が一丸となって感染症の発生及びまん延の防止に努める。
２）国内や府内、地域の感染症状況をよく把握し、全職員が感染症に罹患しない対策を講じる。
３）感染症が発生した場合は、速やかに連絡・報告を行い、施設内・事業所内のまん延を最小限に抑える対策を実施する。
４）指針や委員会での決定事項については、速やかに全職員に周知徹底させる。
２.
注意すべき主な感染症
高齢者介護・障がい者福祉施設において、予め対応策を検討しておくべき
主な感染症として、以下のものが挙げられます。
１）新型コロナウイルス
２）インフルエンザウイルス３）胃腸炎ウイルス（ノロウイルス・ロタウイルス等）
４）肝炎ウイルス（Ａ型～Ｅ型）
５）食中毒（黄色ブドウ球菌・Ｏ１５７等）
６）メチシリン耐性黄色ブドウ球菌（ＭＲＳＡ）
７）国内でパンデミックが発生した新型ウイルス、その他の感染症
３.
感染対策に関する基本方針を実施するための取り組み① 委員会を設置し、その他の会議や申し送り等にて感染対策について検討し、感染症が発生しない、また発生しても施設内にまん延しない対策を全部署・全職員が協力して実施します。
② 国内や県内、地域の感染症状況をニュースやホームページ等でよく把握し、まずは職員一人ひとりが感染症に罹患しない対策を講じる。また、感染対策マニュアルに則り、平常時・感染発生初期・感染まん延の段階に応じて予防対策を実施して、利用者へ感染させないよう努めます③ 職員に感染症の症状が認められた際は速やかに上長へ報告し、感染症の疑いがある場合は出勤停止又は退勤する。また、利用者に感染症の疑いがある場合は、感染対策マニュアルに則り対応を行い、他の利用者に感染がまん延しないように努めます。
④ 指針で記載されている事項や委員会で決定した内容については速やかに全職員へ周知させる。また、感染症発生やまん延の状況について委員会やその他の会議で検討し、それらの対策を速やかに各部署や担当者に伝達して実施させます。
４.

感染防止対策のための委員会に関する基本方針① 感染防止対策に関する審議機関として感染防止対策委員会を設置します。感染防止対策委員会は、各事業所より幅広い職種によって構成します。
② 委員会は年に 2 回以上開催します。緊急時は必要に応じて臨時委員会を開催し、次に掲げる事項について検討します。
•施設内における感染症の予防体制の確立に関すること•感染予防に関する情報の収集に関すること•施設内で報告のあった感染事例の対応策に関すること•感染予防のためのマニュアル類の整備に関すること•職員を対象とした感染予防研修の実施に関すること•その他、当施設内の感染予防のために必要な事項に関すること

５.

感染防止対策のための職員に対する研修に関する基本方針① 感染防止対策の基本的考えかた、および具体的対策について全職員を対象として周知徹底を図ることを目的に以下のとおり研修を実施します。
研修の内容は、感染防止対策に関する基礎的な知識の普及と啓発をするとともに、指針に基づいた衛生管理の徹底や衛生的なケアの励行を行うものとします。
（1）定期的な研修（年 1 回以上）を実施する（2）新規職員採用時に必ず感染防止対策研修を実施する（3）必要に応じて、個別、部署別に開催する（4）研修の開催結果、外部研修の参加実績を記録、保存する② 施設内に感染症が発生した場合に備えた訓練（シミュレーション）を年１回以上実施します。

６.

感染症発生時の対応に関する基本方針① 感染対策マニュアルに沿った手洗いの徹底、個人防護用具の使用といった感染対策を講じ、常に感染防止に努めます。
② 疾患および病態などに応じて感染経路別予防策（接触感染、飛沫感染、空気感染）を追加して実施します。
③ 報告の義務づけられている病気が特定された場合には、速やかに行政や保健所へ報告します。
④ 特定の感染症が集団発生した場合、保健所などと連携をとって対応します。

７.
利用者・家族等に対する当該指針の閲覧に関する基本方針
利用者等は、いつでも本指針を閲覧することができます。また、会社ホームページにおいて、いつでも閲覧が可能な状態とします。
８.
その他感染防止対策の推進のために必要な基本方針
感染対策マニュアルには科学的根拠に基づいた対策を採用し、マニュアルは最新の知見に対応するよう定期的に改定を行います。

感染事例等が発生後は、必要に応じて代表など各管理者と協議の上、感染対策業務継続（BCP）等に則り、以下の「医療機関や保健所、行政関係機関との連携」のためにすみやかに報告を行います。
多機能型重症児デイサービス おはな
医療機関： うえせこどもクリニック
富山県高岡市能町南２丁目７８番
連絡先：0766-23-2366
嘱託医：
上瀬 敬一郎 医師
保健所：
厚生部高岡厚生センター
富山県高岡市赤祖父 211 高岡総合庁舎別館
連絡先：0766-26-8413（医務総務班）
看護小規模多機能型居宅介護 ナースホーム 木の葉
医療機関： 杉森クリニック
富山県高岡市上四屋 3 番地 8
連絡先：0766-25-5757
協力医： 杉森 成美 医師

感染事例等の発生後は、必要に応じて代表など各管理者と協議の上、感染対策業務継続（BCP）等に則り、以下の「関係者への連絡」をすみやかに行う。
社内：代表取締役 長尾実香
利用者家族： 氏名・連絡先（別紙参照）＜変更・廃止手続＞
本方針の変更および廃止は、理事会の決議により行う。

別紙

感染防止対策委員

訪問看護ステーション

わか木

中谷志保

雨宮陽子

澁谷学

橘夏美

看護小規模多機能型介護ナースホーム木の葉

多機能型重症児デイサービス

高松美晴

どんぐり

土山智子

カラフルステーション

安藤理恵

相談支援事業所

訪問看護おはな＜附則＞
本方針は、令和６年４月 1 日から適用する。
体育館モップ落下式集塵システム『ダストインスペース』
トップアスリートの試合会場から総合体育館に至るまでモップで集めた塵を効率良く集める集塵システムです。
新規の設計から床改修計画段階で折り込む場合と、既存床に後付けも出来る画期的な体育館モップ集塵システムになります。

体育館モップで集めたホコリはどうするの!？
そんな当たり前のような疑問にお応え致します！
咳やくしゃみにより、飛んだ飛沫は床下に落ちてホコリに付着して広がります。室内での飛沫感染防止にはホコリの除去が最も効果のある方法です。

※既存床の開口補強と、電気工事が別途必要になります。
集塵機を器具庫等に設置する場合土間から器具庫まで集塵パイプが通せるように設備配管が必要になります。

移動式体育館モップ集塵システム『チリトルアリーナＫＢ－１』
風量が２．１㎥/min の業務用掃除機があれば体育館モップで集めたホコリを効率良く集める事が出来る集塵機です。
環境に合わせ片側を持ち上げて転がして移動出来ます。
アウェイでの試合でモップクリーニング装置の無い会場でモッパーの負担を軽減し時間短縮に貢献します。

※詳細につきましては、弊社メンテナンス事業部（０４３－２４５－４１２５）までご相談下さい。

-２0-
お申込み・お問合せ
準会場のお申込みをはじめ、「なが模試」についてのお問合せは、下記のフォームのご利用のほか、お電話やEメール等にても承ります。
※準会場のご協力をいただく塾様には、受験生募集用のパンフレッ
トをご提供いたします。提供部数については、別途、ご相談のうえ決定させていただきます。
※弊社エデュケーショナルネッ
トワークとお取引が初めての場合、別途、専用のお申込用紙にて、ご申請が必要となります。

■ 長野県統一模試会 宛

お申込日

貴塾名

ご担当者

年月日

ご住所

TEL

e-mail※メールにてのご連絡をご希望の場合

内容 【必須】下記の該当する項目の□に「✓」を入れてください。
□

準会場のお申込み□

資料送付ご希望□

担当営業からのご説明ご希望□

その他（（ご訪問、もしくは電話等にてご連絡いたします））□ 下記＜個人情報のお取り扱いについて＞に同意のうえ申込みます。
（□に「✓」をご記入ください）＜個人情報のお取り扱いについて＞ご記入いただいた個人情報は、本サービスに関わるメールの送信、お客様へのご連絡、お問い合わせ対応等に利用し、ご本人様の許可なく第三者への委託・提供はいたしません。

【個人情報の開示および苦情・相談窓口】 株式会社エデュケーショナルネットワーク 個人情報保護統括管理者（株式会社エデュケーショナルネットワーク 管理部長）
TEL:03-5275-2103 E-MAIL:pms@e-network.jp

FAX 03-6281-7373
長野県統一模試会〒101-0064
東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町ＳＳビル4F㈱エデュケーショナルネットワーク内TEL 03-6281-7356 FAX 03-6281-7373
e-mail test@e-network.jp

松本事務局〒390-0874
長野県松本市大手２-５-1 モモセビル4F㈱エデュケーショナルネットワーク内TEL 0263-３１-3９０２ FAX 0263-３１-３９１２
e-mail matsumoto@e-network.jp
2015年3月121日
報道
道関係各位
三菱
菱地所レジデデンス株式会
会社

仙台市
市「梅田町復興公公営住宅宅」(総戸戸数66戸)) 完成～入居者者と周辺既存存コミュニ
ニティの融合
合に配慮～

三菱地所レジ三ジデンス株式
式会社は、仙仙台市「梅田町町復興公営住住宅」（総戸数数 66 戸）ににつき、今般般建物が竣工し、本日 3 月 11 日
日、仙台市宛に引き渡しまました。なおお、本公営住住宅は、16 事業ある仙台事
市復興公営住住宅公募買取取事
目、仙台市青青葉区では 1 棟目となる竣竣工・引き渡渡しとなりまます。
業のうち 2 棟目
本事業では、本仙台市青葉葉区梅田町にに鉄筋コンクリート造地上上 10 階建の防防災性の高いい共同住宅をを建設。20111年
3 月 11 日に発生した東日本
本大震災によより住居を失失い※1、自力ででの住宅再建建が困難な被被災者が、低廉廉な家賃で入入居できる復興公営営住宅を仙台台市が整備すする計画の一環環です。
※1※ 仙台市におおいては約 3 万棟の建物が全万全壊し、大規模半半壊・半壊・一一部損壊を含めめると約 25 万万棟の建物が被害を受けました
た。
これまでもも仙台市により 1 万 2 千戸のの応急仮設住宅が供給されたもものの、被災者者が震災前の暮暮らしを取り戻戻すには、恒久的的な住宅の早期期確保が課題となっています。(数値は仙台台市発表による))

仙台市では、
仙復興公営住住宅を約 3,2000 戸供給するる目標を定めめております
すが、復興公公営住宅には、、①仙台市がが直接整整備するもののと、②早期期供給を図るため民間企業業等が有するる土地や技術術力を活用し て、建物計画画を公募し、選考により決定しした物件を買買い取ることにより供給されるものががあります。
本事業は、②
本②の買取事業業において、仙台市の公募募に応じ当社社が選定されれ、今般竣工工した建物を仙仙台市が買いい取り、、公営賃貸住住宅として供供給するものです。
本計画では、本
防災力・省省エネルギー・低炭素化にに配慮する建建物とするだ
だ
けでなく、様々々な地域に居居住していたた被災者が入居居することかから、入居者者のコミュニティィと周辺地域域の既存コミュニティの円円滑な融合をを図るため、趣味の集い等でで周辺住民ととともに利用ができる集会会所を 1 階にに配置します
す。
集会
会所へのアププローチは住住居へのアププローチと分けけることで周周辺住民も利利用しやすい計画画としました
た。
また、1階おまよび6階に防防災倉庫を設設置し、災害時時の仮設トイイレとして使使用できるマンホ
ホールトイレ
レや、炊き出出しを行えるかまどベンチ
チなどを備ええす。
ます三菱地所グル三ループでは、今後も継続続して、ハード・ソフト両両面より被災災地の実効的な復復興支援に取取り組んでいいきます。
▲建物外観観

【「梅田町復興興公営住宅」概概要】
所
在地：宮城県
県仙台市青葉区梅田町1-220（住居表示示）
通：JR仙山山線「東照宮宮」駅徒歩8分
分、地下鉄南南北線「北四番丁」駅徒歩歩18分
交
敷 地 面 積：2,129.23㎡
延 床 面 積：4,697.23㎡
コンクリート造・地上10階階建
構 造 ・ 規 模：鉄筋コ
基礎
基 礎 工 法：直接基
途：共同住住宅
用数：66戸戸
総り：2K・3
3K・4K・4D
DK・車椅子対対応住戸（22DK）
取間
積
帯：35.72㎡㎡～75.20㎡
面
築
主：三菱地
地所レジデンス株式会社
建工者：清水建建設株式会社、阿部建設株
株式会社共同同企業体
施会社創建設計
設 計 ・ 監 理：株式会
工：2014年
年1月20日着
年3月11日
市 宛 引 渡：2015年「梅田町復興興公営住宅」周周辺案内図】】【日本大震災にに対する三菱菱地所グループの今までのの取り組み】【＜参考＞東日●泉泉パークタウ
ウン住民の方方への食糧等等支援物資のごご提供
泉パークタウン町内会会などに対しして、支援物物資（1 万 3 千食以上の食千食糧や毛布・ ランタンなど）の配布。
三菱地所設計計による、三三菱地所開発
発物件及び三菱菱地所設計受
受託物件の建建物診断●三●東
東日本大震災災で被災したた荒浜地区の災害危険区域
域等土地利用用計画策定業
業務（宮城県県亘理町）●東
東日本大震災災で被災したた宮城県漁業業協同組合 気
気仙沼地区支支所・気仙沼総総合支所の設設計監理業務
務（気仙沼市）●宮宮城県女川町町において、津波で被災災した中心市街街地のテナンント商店街整整備計画にお けるアドバイ
イス協力●食食ブランドのの再生を通じじた復興支援
援「Rebirth 東
東北フードププロジェクト」(第 1 弾～～第 7 弾)
三菱地所グ
グループの経経営資源を活活かし、東北エエリアと丸のの内シェフズ
ズクラブのシシェフが連携しし、東北エリリアの食材と伝統統野菜を用いいた新消費・新メニューのの開発・紹介
介等を通じ、東北の食ブブランドの再生生を図る取りり組
み。第み6～7 弾では石巻・気仙沼のブブランド食材材を使ったオリジナル缶詰詰「はらくっっつい TOHOOKU」を開発発。
●地地域復興マッッチング事業
業「結の場」への参加
復興庁宮城城復興局・石石巻商工会議議所・気仙沼商商工会議所がが主催する「「結の場」へへ参加し、仙台台市泉区で三三菱
地所グループ地プが運営管理理する商業施施設「泉パーククタウン タピオ」での石石巻・気仙沼沼両地域の水産産加工業の復復興を目的としたた販売会、並並びに三菱地地所グループ運運営管理施設
設テナント関関係者等との 個別商談会をを開催。
みずほ壁新聞

2006年1月号（1）

ワンちゃん・ネコちゃんの食事管理
Q. 理想のご飯って何？

A. ドライフードです。

ワンちゃん・ネコちゃんの元気の基本は正しい食生活から！！
５大栄養素である「たんぱく質」「炭水化物」「脂肪」「ミネラル」「ビタミン」をバランスよく与えることが大切です。
おやつや人間の食べ物では栄養不足や栄養過多になりがち。なんだか難しそうな栄養素もドライフードなら簡単！確実！にバランスよく与えることができます。

おやつの中身って知ってる？
ビーフ・ささみジャーキー …… 濃い味付けで添加物、塩分、脂肪がいっぱい高カロリーで肥満になりやすく消化が悪いので下痢を起こしやすくなります。たんぱく質、添加物、保存料は植物アレルギーの原因を多く含み皮膚病や下痢を起こす原因にもなります。
煮干・チーズ・ハム…………… 犬や猫は汗をかきません！！汗で塩分を体の外に出せないので塩分の高い食べ物を取りすぎると内臓に負担をかけ、腎臓や心臓などの病気を引き起こします。

ビスケット・クッキー ………… 主原料である卵、牛乳、小麦粉は植物アレルギーの原因を多く含み皮膚病や下痢を引き起す原因になります。糖分は肥満の原因に！
フルーツ……………………… 糖分が多く取りすぎは肥満の原因に！

おやつはしつけのご褒美に。
安心できる質の良いクッキーなどがおすすめです☆

♪やわらかい食べ物は歯にくっつきやすくお口のトラブルに !!
硬いドライフードは噛み砕くことでは磨き効果があり、歯垢、歯石をつきにくくします。

ぼく歯周病かな？
口臭がくさい・歯肉の腫れや赤み・大量のよだれ・食欲がなくなった・・・と感じたら病院で診てもらいましょう☆
歯石の除去には全身麻酔が必要です。体に負担をかけずにご飯でピカピカの歯を維持しよう☆

Q. ドライフードだけだと食べません。どうしたらいいの？
Ａ. 健康維持と衛生、しつけの意味からも食事の時間を一定に！
食べてなくても一定（約10分〜20分）の時間を過ぎたら片付けます。
食べ残しの放置は細菌が繁殖しやすく、食中毒や下痢の原因になるので気をつけましょう！
Ａ. 缶詰のフードや他の食べ物（ゆでたササミ、ゆでた野菜がお勧め。）と、ドライフードを良くかき混ぜてあげましょう！
ドライフードに対し、缶詰類は3割以下にするようにしましょう。

♪他の食べ物を混ぜてあげるときの注意♪
☆じゃがいも・さつまいも・にんじん・は糖分が多く含むので肥満になりやすいので注意しましょう！
☆食材に味付けをしてはいけません。電子レンジでチンすると簡単でいいですよ！
☆ドライフードで栄養バランスは取れています。栄養過多にならないように気をつけてね！
Recruitment Fraud continues to be a serious issue in today’s job market. Recruitment scams may involve
offering fictitious job opportunities and requesting personal information and payments to process false
applications. These fraudulent recruitment activities are a global concern that Hilton takes very seriously. Learn
how to become more familiar with identifying and reporting recruitment fraud.

Recruitment fraud is a sophisticated fraud offering fictitious job opportunities. This type of fraud is normallydone through online services such as bogus websites, or through unsolicited e-mails claiming to be from Hilton
and/or its brands. These emails request recipients to provide personal information and ultimately payments toprogress false applications.

Perpetrators often ask recipients to complete fake recruitment documents, such as job applications and/or visa
forms. It is important to look for these key warning signs:• Requests for personal information, such as passport details and banking information.
• Requests to contact other companies/individuals (e.g., lawyers, bank officials, travel agencies, couriercompanies, visa/immigration processing agencies).
• An offer to pay a percentage of the fees requested if the candidate pays the remaining amount.
• A sense of urgency for the applicant to take action on the correspondence or offer.

DO NOT:DO:

Save messages from the perpetrator for
further investigation if necessary. Savethe original subject line, complete
headers and complete message content.
Send an email to the Hilton security andcompliance team (ISC@hilton.com) andinclude all relevant evidence, including
job posting information and emailcommunications.
We would advise you to contact yourlocal police or legal authority and provide
them with all information you may havefrom the senders.



Respond to unsolicited businesspropositions and/or offers of
employment from people with whom you
are unfamiliar.
Disclose your personal or financial details
to anyone you do not know.
Send any money. Hilton does not ask formoney transfers or payments fromapplicants to secure a job, either as an
employee or as a contractor.
Engage in further communication if you
believe the communications may be
fraudulent.
令和６年度

JEES 留学生奨学金（少数受入国）募集
応募資格： 次の各号のすべてに該当する者
私費外国人留学生のうち正規生としてあるいは大学間（学部間も含む）学生交流協定に基づき日本の大学（大学院を含む）に、（ア）令和６年４月に在籍する者（イ）令和６年度秋学期に入学予定の者採用された場合の受給期間が１学年相当以上ある者
別紙に記載する国・地域の出身者で、日本に在留する間の在留資格が「留学」であること
上記に加え、ウクライナからの留学生等、大学において特別な支援が必要と判断する国・地域の出身者
当奨学金の受給期間中、本協会実施する他の奨学金を受給せず、他の団体から受ける奨学金等受給額合計が年額 600,000 円以下である者（貸与型奨学金、授業料免除は除く）「次世代研究者挑戦的研究プログラム」、「科学技術イノベーション創出に向けた大学フェローシッ
プ創設事業」との併給は可能
本奨学金受給生として採用された場合、他の奨学金の受給を目的として辞退することはできない
ボランティア活動や国際交流活動等の実績、またはこれらの活動への意欲のある者
本奨学金受給終了後も、財団に対して近況等を連絡する意思のある者
過去に本奨学金を受給したことがない者
支給内容
奨学金月額：５万円
支給期間：以下の期間（最長２年間）とする。
（ア）令和６年４月時点において大学に在籍する者
令和６年４月から最長で令和７年３月まで（イ）令和６年度秋学期に入学予定の者
令和６年９月から最長で令和８年８月まで又は令和６年１０月から最長で令和８年９月まで
学内選考： 有提出書類
1. 願書（様式１：日本語で記入できない場合は日本語訳をつけること。最近 6 ヶ月以内に撮影した写真を所定欄にデータで貼付すること。）
2. 推薦書（様式２：指導教官等に記入してもらうこと。）
3. 在留カード両面の写し
書類の提出先： 所属学部・大学院の教務担当
提出締切： ２０２４年５月２８日（火）１５時
『記号学研究』・投稿規程
第１条 （発行の目的）
本学会誌は、日本記号学会のジャーナルであり、記号学の発展、および現代の文化や社会における記号現象の解明に寄与する研究成果の公刊を目的とする。
第２条 （名称）
本学会誌の名称は、『記号学研究』とする。英文名称は The Japanese Journal of Semiotic Studiesとする。
第３条 （発行の回数・時期・媒体）
発行の回数・時期・媒体は、以下の通りである。
１）回数は、原則として年１回発行。
２）発行時期は、毎年１１月とする。
３）発行は、電子版（PDF）とし、学会ウェブサイト（https://www.jassweb.jp/）等に掲載する。
第４条 （原稿の種類）
本学会誌は、研究論文、特集論文、研究ノート、書評によって構成される。各々の内容は以下の通りとする。
１）研究論文：記号学の諸相に関する理論的・実証的な論文で、査読を経たもの。
２）特集論文：編集委員会が設定した特集に関する論文。
３）研究ノート：研究の中間報告、事例研究、実践報告、研究の展望など。
４）書評：記号学の諸相に関する書籍の紹介。
第５条 （投稿資格）
単著の投稿は、学会員に限る。共著の投稿の場合は、その筆頭著者が学会員でかつ、全著者の半数以上が学会員でなければならない。ただし、編集委員会が認めた場合は、いずれもその限りではない。
第６条 (研究倫理の遵守)
投稿において、未発表の研究成果物に限る。引用等において、著作権を遵守すること。研究活動における不正行為は認めない。
第７条 (執筆要項)
原稿の執筆は、これに際して別に定める「『記号学研究』・執筆要項」に準拠しなければならない。
要項に従わない投稿は、不受理となり審査されない場合がある。

第８条 (投稿手続き)
論文の投稿は、締切りまでに本学会が指定する方法で行うこと。なお、論文募集の詳細については、学会ニュースレターやウェブサイト等を通じて公表する。
第９条 (査読・編集手続き等)研究論文とそれ以外の原稿について、以下の通りに行う。
1)研究論文の掲載は、編集委員会が選んだ２名の査読者によって閲読され、その意見にもとづき理事会が可否を決定する。
2)研究論文の加筆・修正は、理事会の決定に従って編集委員会が著者に依頼する。なお、受理した原稿の細部について、編集委員会が適宜手を加える場合がある。
3)それ以外の原稿（特集論文、研究ノート、書評）の掲載は、編集委員会が審査にもとづき可否を決定する。また、その加筆・修正は、編集委員会が著者に依頼する。なお、受理した原稿の細部について、編集委員会が適宜手を加える場合がある。
第１０条 (査読委員)
理事以外の査読委員の任命は、編集委員会の議を経て行われる。
査読委員による本学会誌への投稿は、その任期中においても妨げられない。ただし、その場合、当該巻号の投稿論文査読を行わない。
第１１条 (原稿の返却)
投稿された原稿は、採否に関わらず原則としてこれを返却しない。
何らかの事情により、審査結果を待たずに投稿を取り消したい場合には、文書（形式および提出方法は任意）により申し出た上で、編集委員会の承認を得るものとする。
第１２条 （出版権および公衆送信権）
掲載された論文や記事の出版権および公衆送信権は当学会に属する。著者は、当学会による当該論文等の電子化および公開を承諾するものとする。本学会誌に掲載された論文等を他の出版物・媒体で公刊する場合には、あらかじめ文書（形式および提出方法は任意）により編集委員会の承認を得なければならない。
第１３条 (規程の改廃)
本投稿規程の改廃は、編集委員会が提示する案を理事会の決議により決定する。
平成２７年度実施課題

従属栄養微生物を用いる有機性廃棄物からの油生産
株式会社センタークリーナー
広島大学大学院工学研究院

大濱正歴（研究代表者）
中井智司

牟田勇人

１．研究の背景広島県内には食品工場が多数あり、水処理施設から発生する余剰汚泥の処理が問題となっている。そこで、脂質を生産する従属栄養微生物のラビリンチュラ類に着目した。同類の捕食は細胞外消化吸収であり、余剰汚泥を利用した培養が期待される。また、同類は燃料油を生産することが可能であり、株によっては、スクアレン)やDHAといった付加価値の高い有機物を生産する能力も有する株がある。

２．研究目的
本研究では、余剰汚泥を用いて脂質を生産するラビリンチュラ類を培養し、余剰汚泥の再利用と脂質生産を両立させることを最終目的とし、今年度は同類の新規株獲得、それらの増殖や脂質生産特性の評価、好適な余剰汚泥の利用方法を把握することを目的とした。

３．研究の成果
新規ラビリンチュラ類6株(Aurantiochytrium spp.)を獲得した(うちL3WとL5W株は同一と考えられた)。これらの脂質含有率は30～65%、DHAの含有量は0.5％程度であった。また、人工培地での比増殖速度は0.07～0.32 h-1とバクテリアに匹敵する増殖速度を示す株(L3W、L4W)もあった。両株はpH3でも増殖可能であり、非滅菌系培養に有利な特性を有した。さらに、0.3 psu程度の塩分でも増殖可能であった。余剰汚泥の利用可能性を評価した結果、L3W株は余剰汚泥を直接利用できなかったが、酸やオゾンを用いた前処理によって窒素源として利用可能であることが示された。

４．データなど
By790+培地における25℃での各株の比増殖速度(上)と含有脂肪酸量(下)
株名

L2R

L2Y

L3W

L4W

L4Y

 [1/h]

0.015

0.01

0.32

0.320.012

160120
10080

L2R
L2Y
L3Y
W
L4W
L4Y
L5W

60402003456

細胞数104 [cells/ml]

140

細胞数104 [cells/ml]

pH7を基準とした最大増殖量 [%]By790+培地における各株の増殖曲線(上)と最大増殖量、脂質生産量(下)7pHpHによる各株の増殖量への影響

広島循環型社会推進機構
TEL・FAX 082-258-2828

低塩分におけるL3W株の増殖曲線

e-mail junkan@tulip.ocn.ne.jp

汚泥酸処理液(pH4、非滅菌系)におけるL3W株の増殖(+は炭素源添加を表す)

HP：http://jyunkan.webcrow.jp
２０１２年２月２４日
報道関係各位
三菱地所レジデンス株式会社
藤和那須リゾート株式会社

日本最大級のトイのテーマパークが那須ハイランドパークに登場「ＢＡＮＤＡＩ･キャラクター トイスタジアム」のご案内
２０１２年３月１日(木)オープン
三菱地所レジデンス株式会社の 100%子会社である藤和那須リゾート株式会社が運営する、那須高原の大自然に抱かれた遊園地「那須ハイランドパーク」（栃木県那須郡那須町高久乙 3375）では、2012 年 3 月 1 日(木)より、日本最大級となる「トイ」のテーマパーク「BANDAI･キャラクター トイスタジアム」をオープン致します。
「BANDAI･キャラクター トイスタジアム」では、おもちゃ箱に見立てた館内に「BANDAI」で取り扱う人気キャラクターの玩具を展示。小さなお子様に人気のキャラクター「プリキュアオールスターズ」や「たまごっち」等から大人が懐かしいと感じる「ウルトラマン」や「歴代戦隊ヒーロー」等まで幅広
い 15 種以上のキャラクター玩具が集められます。
また、実際に触って遊ぶことができる「プレイエリア」や、人気キャラクターと一緒に記念撮影できる「撮影コーナー」、貴重なコレクションが展示された「コレクターズエリア」、ガシャポンやデータカードダス等が楽しめる「アミューズメントコーナー」等、誰もが楽しんでいただける空間です。また、「BANDAI」製品を数多く取り揃えたイベントショップも併設されます。

「ＢＡＮＤＡＩ･キャラクター

トイスタジアム」開催概要

場所：那須ハイランドパーク内「イベント館」
日時：３月１日（木）～未定
入館料：無料（別途入園料が必要）≪館内モニュメント≫「たまごっち」や「ガンダム」等人気キャラクターの立像や、パネルの展示に加え、メインモニュメントとして約 3,500 体もの小さなウルトラマンのフィギュアを組み上げた、高さ 4.5 メートルの巨大ウルトラマンが展示されます。
≪アンティークコレクション≫
アンティークな玩具の展示や、玩具の文化、歴史の紹介もあり見て学べるコーナーです。
≪プレイエリア≫
プレイエリアはお子様の年齢層に合った 3 つのエリアに別れ、BANDAI で発売される玩具で実際に遊ぶことができます。
≪イベントエリア≫
イベントエリアでは、G.W.や夏休みに参加型のゲームコーナーを展開する予定もしています。
≪体験型イベント≫館内に数箇所設置したチェックポイント全てを周り、最後の質問に答えられたら「BANDAI キャラクター

トイスタジアム」でしか手に入らないレアなグッズをプレゼント致します。（有料）＜藤和那須リゾート株式会社＞

http://www.nasuhai.co.jp/company/

会社名：藤和那須リゾート株式会社
設立：１９６９年１２月１日
資本金：１億円
所在地：栃木県那須郡那須町大字高久乙字遅山３３７６番地
代表者：代表取締役社長

鈴江豊之

事業内容：那須ハイランドパーク、ＴＯＷＡピュアコテージ、藤和那須ハイランドの運営・管理【那須ハイランドパーク】
三菱地所レジデンスの子会社である藤和那須リゾートが運営する、那須高原の大自然に抱かれた遊園地。
お子様向けから絶叫系までの１０大コースターをはじめ、那須連山や茶臼岳、関東平野などの眺望も楽しめる遊具など、園内には約４０種のアトラクションが揃います。
２０１０年１０月には、「恋人の聖地サテライト施設」の認定を受け、園内に「恋人の聖地モニュメン
ト」や、大観覧車に「カップル向けゴンドラ」２基を設置しています。
また、園内を流れる自然の渓流では、魚釣りや、山野草を楽しむこともできる他、自社天然温泉の源泉
掛け流しの足湯では遊び疲れた足をリフレッシュすることもできる、日本でも数少ない自然と融合した遊園地となっています。
２０１２年のイベント開催スケジュール◇「クレヨンしんちゃんワールド」（３／１７～６／１０開催予定）。
国民的人気キャラクタースーパー５才児「しんちゃん」の魅力を余すことなく紹介します。
◇「The Next Hello Kitty(ザ ネクストハローキティ)」（７／１４～１１／２５開催予定）。
ハローキティをテーマにした回遊体験型イベント。ちょっぴりわがままなクィーンキティが仕掛けたゲームに挑戦し「伝説の聖杖」を手に入れます。ゲーム結果により記念写真(別途有料)のフレームが変わります。

▲「那須ハイランドパーク」園内【ＴＯＷＡピュアコテージ】
那須ハイランドパークオフィシャルコテージ。テニスコート、ドッグラン、グラウンドも有する高原リゾートです。現在は１８棟(１棟４部屋)のコテージを運営しています。
【藤和那須ハイランド】
那須高原に、開発面積約８００万㎡におよぶ雄大なスケールで広がる別荘地。現在は約１，４００棟の別荘が建築されています。
高知県若年性認知症の人と家族と支援者の会 主催

令和5年度 第1回若年性認知症研修会のご案内
高知県若年性認知症の人と家族と支援者の会では、高知市居宅介護支援事業所協議会と(一社)高知県医師会の共催にて研修会を開催いたします。

どなたでも参加していただけますので是非お誘い合わせの上ご参加下さい。

日時

場

所

令和

５年 ５月 28日（日）１４:５０ ～ １６:５０ (14:25～ 受付開始）

総合あんしんセンター

3階

大会議室

参加費

参加費は無料ですが、資料代1000円頂きます。

内

容

テーマ「認知症のBPSD（仮）」高知大学医学部神経精神科学教室教授 數井裕光 氏

定

員

200人

申込締切

準備の都合上、5月10日水曜日までとさせていただきます。

【申込み・問い合わせ先】〒780-0842 高知県高知市追手筋1-9-22 菜の花診療所内
高知県若年性認知症の人と家族と支援者の会

TEL：088-825-1622(代)
申込方法事務局（白木・押岡）

FAX：088-825-1623

下記に必要事項をを記入し、郵送あるいはFAXにて、事務局まで送って下さい。当日は一般受付にお越し下さい。

FAX送信先：088-825-1623

高知県若年性認知症の人と家族と支援者の会 宛

令和5年5月28日 第1回若年性認知症研修会申込み

氏名所属あるいは連絡先住所

電話番号

申込締切：5月10日水曜日
令和5年度 高知県福祉・介護就労環境改善推進事業

第6回 高知家 詳細は裏面より
ノーリフティングフォーラム
高知家さらなる高みへ 今後に向けて ～ノーリフティングケアが目指すもの～

機器展示コーナーよりご案内★病院で使っていただきたいものが沢山あります★
取り組みが進んでいる福祉施設・在宅等で導入されている製品をはじめ、当フォー
ラムでは医療現場で活用されている製品等、幅広い用具・製品を展示予定です。
使い捨て可能なディスポシート・グローブ、おむつ交換時の皮膚トラブルを改善する排泄スキンケア用品、そして空気の浮力を利用してベッド以上を楽に！ホバーマットレスなど医療現場で活躍している用具の展示を行います！

★メーカーさんと直接相談対応★
用具の導入を考えているが、何から導入すれば良いか分からない…費用面で導入を断念している…最近では、「リースやサブスクリプション制度」を採用している企
業さんが増えてきており、月額料金でお得に福祉用具をレンタルすることができます！ぜひこの機会に用具選定のプロフェッショナルに直接相談してみませんか？
〝高知県初上陸⁉”今年度の国際福祉機器展(HCR)で新製品として発表されたばかりのデモ機が最速で体験できる⁉

参加費無料

日時 2月４日(日)時間 9:30~16:00（※福祉機器の展示会は9:30~14:40まで）

会場：高知県立ふくし交流プラザ(高知県高知市朝倉戊375－1)

フォーラム参加申込用紙【送り先】ＦＡＸ(088-821-7758)又はメール(nhn@nhcn.jp)にてお送りください【申込期限】2024年2月1日(木)-参加者情報-※こちらのお申込みで展示会のみのご利用も可能となっております！

氏名

所属先

職種

人目

1

人目

2

人目

3

人目

4

人目

5

-申込者代表連絡先-

氏名

所属先職種

メール

TEL

★出展企業一覧★
◆アイ・ソネックス(株) ◆アルケア(株) ◆(株)いうら ◆(株)ウェル・ネット研究所◆(株)ウェルパートナーズ ◆(株)がまかつ ◆サラヤ(株) ◆シーマン(株)◆シーホネンス(株) ◆(株)タイカ ◆タカノ(株) ◆(株)竹虎 ◆パラマウントベッド(株)◆マッスル(株) ◆(株)モリトー ◆(株)ライフステップサービス ◆ラックヘルスケア(株)～事務局より1週間以内に受付完了通知をメールにてお送りいたします～
QRコードからもお申込み可能です

お問い合わせ先➡

一般社団法人ナチュラルハートフルケアネットワーク〒780-0870高知市本町3-6-37かわさき予備校ビル3階
TEL：088-821-7756 FAX：088-821-7758 MAIL：nhn@nhcn.jp
山形県大蔵村

肘折温泉郷

2024年度

問合せ先
大蔵村観光協会・肘折いでゆ館
大蔵村ガイド協会
温泉街まち歩きや棚田・ブナ林巡り、山菜採りや春や秋のトレッキング等様々な体験プログラムを実施中。
TEL.0233-34-6106（肘折いでゆ館）

通年 観光ガイド・体験プログラム

6月・7月
9月・10月 肘折ダム ライトアップ

4〜
12月 肘折 朝市

5〜
6月 肘折温泉山菜の食まつり

よるいち
6〜
9月 肘折夜市

いで湯の街案内人による「温 泉街まち歩き」「棚田とブナ林を巡るミニツアー」「開運縁結びの地「地蔵倉」散策」「鉱山跡散策」「こけしの絵付け体 験」など多数実施します。

1952年に完成した登録有形文化財の「肘折ダム（肘折砂防堰堤）」が柔らかな灯りでライトアップされます。水音を聴きながらの湯上りの散歩に是非ご覧ください。臨時的に実施する場合がありますのでHPをご確認ください。天候により中止になる場合があります。

肘折温泉の朝は、朝市のお母さんたちとお客さんの明るいやり取りから始まります。
春の山菜に始まり、自家製の野菜やきのこなど、その季節の旬の味覚、お母さんたち手作りの惣菜がずらりと並びます。

山深く、雪深い肘折は、おいしい山菜の宝庫です。この時期ならではの太くて柔らかい山菜を使った各旅館自慢の料理を存分に味わってください。

「朝市があるなら夜市があっても・・・」
温泉街を会場に夜屋台が出店します。
夜の温泉街をお楽しみください。

期

間 通年

期

期

期

間 5/11 〜 6/2

期場

所 肘折温泉街とその周辺

場

所 肘折温泉の旅館、温泉街・その周辺

場

場

間 5/31・6月 毎週土曜日
7月・9月・10月 第１・第3土曜日（19:00 〜 20:30）
所 肘折ダム周辺場

間 5月〜 8月（5：30 〜 7：30）
4月20日〜、9月〜12月10日（6：00〜7：30）
所 肘折温泉街問合せ先 肘折いでゆ館 ☎0233-34-6106

問合せ先 大蔵村観光協会 ☎0233-34-6106

問合せ先 大蔵村観光協会 ☎0233-34-6106

6月 肘折温泉渓流釣り月間

6〜10月 温泉ドクターアドバイス

7月

肘折温泉を流れる銅山川は、多くの釣り人が訪れる渓流釣りポイントです。肘折温泉では6月を渓流釣り月間に設定し、釣れる河川環境作りに取り組んでおります。※釣りをする際は、遊魚券を必ずお買い求めください。

肘折温 泉では、
温 泉ドクター（温 泉療養専門医）が正しい入浴方法や療養のアドバイスを行っています。
膝や腰が痛い方や手術後の方、健康増進を図りたい方はお気軽にお申込ください。
無料で相談できます。

肘折温泉の開湯の日とされる7月14日に執り行われる神事。
地蔵神輿行列にお湯かけ等が行われ、温泉街が賑わいます。湯の神様に感謝し、長い間温泉を守ってきた先人たちの偉業をたたえます。

期間 6/1 〜 6/30

期

期

間 7/14

期

場

所 肘折温泉周辺の銅山川場

場

所 肘折温泉街

場

間 6/9・6/16・7/7・7/21・9/1
9/15・10/6・10/20（15：00 〜）
所 肘折いでゆ館

肘折温泉 開湯祭

間 6/15・7/20・8/17・9/21(17:00 〜 21:00)
所 肘折温泉街

問合せ先 大蔵村観光協会 ☎0233-34-6106

問合せ先 大蔵村観光協会 ☎0233-34-6106

7〜
10月 ひじおりの灯

8月 四ヶ村棚田 ほたる火コンサート

夏の夜、温 泉街に灯籠が点々と灯ります。
「ひじおりの灯」の灯籠絵はアーティストが肘折に滞在し取材を行って制作します。肘折温泉の自然や景観、くらしや湯治文化がさまざまに描かれた「肘折物語」をお楽しみください。

日本の棚田百選「四ヶ村の棚田」を会場に行われるイベント。約1200本のほたる火が灯る棚田に、コンサートの音色が響きわたります。一夜限りの幻想的な世界をお楽しみください。

間 7/12 〜 8/25 夏期点灯
9/14 〜 10/14 秋期点灯
所 肘折温泉街

第21回

期

間 8/3

場

所 大蔵村四ヶ村地区 棚田特設会場

問合せ先 大蔵村観光協会 ☎0233-34-6106

問合せ先 肘折いでゆ館 ☎0233-34-6106

問合せ先 大蔵村観光協会 ☎0233-34-6106

問合せ先 ひじおりの灯HP https://hijiorinohi.com

8月 肘折温泉 湯坐神社祭り

1月 肘折さんげさんげ

1〜
2月 肘折幻想雪回廊

2月 地面出し競争WorldCup in 肘折

3月 おおくら雪ものがたり

湯の神様である湯坐神社（薬師神社）のお祭り。16日は「仮 装コスプレ盆 踊り」、20日の本祭りでは「相撲大会」が行われます。

出羽三山に古くから伝わる、山伏たちの年越行事。
白装束に身を包み、五穀豊穣、無病息災を祈願し、法螺貝の合図で温泉街を練り歩きます。
来場者につきたて餅の振る舞いもあります。

全国屈指の豪雪地帯、肘折ならではのイベント。３ｍを超える雪壁に、ほのかな灯がやさしく照らします。冬の雪あかりの散策をお楽しみください。

平成20年に閉校した肘折小中学校の雪上運動会で約30年間継続した伝統ある名物競技。
「いかに速く雪を掘って地面を出すか」を競います。単 純に思えますが、パワー＋テクニックが必要な、奥が深い競技です。

大 蔵 村の 冬 の風 物 詩。幻想雪回廊、巨大雪だるま「おおくらくん３1世」がお目見えします。また、花火が打ち上がり冬の夜空を彩ります。

期

間 8/16、8/20

期

間 1/7

期

期

間 2/23期

間 3/15

場

所 肘折温泉街

場

所 肘折温泉街場

所 肘折生涯学習センター前広場

場

所 肘折いでゆ館前広場

第16回

問合せ先 大蔵村産業振興課 ☎0233-75-2105

第29回

大蔵村観光協会はこちら

大蔵村産業振興課
TEL.0233-75-2105

肘折温泉の情報はこちら

問合せ先 大蔵村観光協会 ☎0233-34-6106

問合せ先 大蔵村観光協会 ☎0233-34-6106

場間 1/25・2/1・2/8・2/15（19:00 〜 20:00）
所 肘折温泉街周辺

問合せ先 大蔵村観光協会 ☎0233-34-6106

問合せ先 「Oh!蔵SPORT」事務局 ☎0233-75-2212

問合せ先 肘折いでゆ館 ☎0233-34-6106
信金中央金庫グループＳＤＧｓ宣言

信金中央金庫グループ（以下「信金中金グループ」と略称します。）は、信用金庫の中央金融機関を核とするグループとして、ＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）を踏まえ、協同組織の理念に則り、「地域」、「人々」および「環境」の３つを重要なテーマとし、全国の信用金庫とともに、持続可能な社会の実現に向けた活動に取り組んでまいります。

１ ． 地 域の 持 続的 繁 栄
人口減少や少子高齢化の進展、中小企業の減少、それらに伴う地域の持続可能性の低 下が 我が国 にお ける重 要な 課題と なっ ていま す。 信用金 庫は 、中小 企業 およ び
地域住民のニーズや課題に応じ、融資等の金融サービスまたは各種の課題解決手段等の 提供 を行う こと で、中 小企 業の成 長や 地域の 活性 化に貢 献し てきて おり 、そ の役割は、地域の持続可能性を高めるうえで、これまで以上に重要になっています。
信 金 中 金グ ル ープ は 、地 域 を 支え る 信用 金 庫と そ の 事業 基 盤で あ る中 小 企業の持続可能性を高めるとともに、地域活性化支援への取組みを推進することで、地域社会の持続的な繁栄に貢献します。

２ ． あ らゆ る 人々 の 幸 福
今後、我が国では、本格的な長寿社会の到来が予想されており、信用金庫においては、「人生１００年時代」を見据えた個人の資産形成のサポートやシニア世代に対 する 金融と デジ タルの リテ ラシー 強化 等の金 融包 摂にか かる 取組み がよ り一 層重要になるものと考えます。
また、信用金庫は、地域社会発展のための重要な担い手として、地域の子どもたちを支援することが期待されています。
信金中金グループは、信用金庫とともに地域のシニア世代、子どもたち、そしてあ ら ゆ る 人 々 の 幸 福 の た め の 活 動 に 取 り 組 み 、「 誰 一 人 取 り 残 さ な い 」 多 様 性 と包 摂性 のある 社会 の実現 に貢 献しま す。 特に、 我が 国の将 来を 担う子 ども たち を
金 融 分 野に と どま ら ず、 幅 広 く支 援 しま す 。

３．地球環境の保全
気候変動や生物多様性の危機等の環境問題は人類共通の最重要課題であり、
信 金中 金グル ープ は社会 の一 員とし て、 自らの 業務 等を通 じ、 その解 決に 向け て積極的に取り組んでいく必要があると考えています。
信 金 中 金グ ル ープ は 、事 業 活 動に お ける 環 境へ の 負 荷を 低 減す る こと に 努め、また、グローバルに投融資を行っている金融グループとして、環境問題に配慮した投融資を推進することで、地球環境の保全に貢献します。

注） 本宣言の対象となるグループ会社：信金中央金庫、しんきん証券㈱、信金インターナショナル㈱、しんきんアセットマネジメント投信㈱、信金ギャランティ㈱、信金キャピタル㈱、㈱しんきん情報システムセンター、信金中金ビジネス㈱（２０１９年９月２７日策定）

持続可能な社会の実現に向けた取組み
テーマ

主な取組事例 ※1

関連するＳＤＧｓ◇信用金庫の持続可能性の向上
・信用金庫の収益力の強化
・信用金庫の業務効率化の促進
・業界のセーフティネットの運営
地域の持続的繁栄◇中小企業の持続可能性の向上
・事業承継・Ｍ＆Ａ支援の強化・ファンドを通じた資本性資金の供給
・デジタルリテラシー向上の支援◇信用金庫と連携した地域活性化への取組み
・地域創生支援スキームの提供
・キャッシュレスを通じた地域活性化スキームの提供
・災害からの復興にかかる取組み◇子どもたちの夢の実現に向けた支援
・金融経済教育への取組み
・ＡＩ時代に対応したプログラミング・スキル等の強化◇あらゆる世代のライフプランニング支援の充実
あらゆる・人生 100 年時代に対応した資産形成コンサルティング
人々の・資産形成に適した預かり資産商品の提供
幸福・シニア世代のデジタルリテラシーの向上◇その人らしさを大切にする職場づくりの推進
・働きやすい職場環境の整備
・ダイバーシティの推進◇ＥＳＧ※2投融資の推進
・企業等のＥＳＧへの取組みを考慮した投融資の推進
地球環境の保全◇気候変動への対応
・気候変動リスク低減への取組みの強化
・ＴＣＦＤ※3提言への対応◇事業活動に伴う環境負荷の低減
・ペーパーレスの推進
・使用電力量の削減※1：現在検討中のものを含む。
※2：環境(Environment)、社会(Social)、企業統治(Governance)の英語の頭文字をとったもの※3：気候関連財務情報開示タスクフォース(Task Force on Climate-related Financial Disclosures)
平成29年（2017年） 12月

訪問リハビリテーション通信第47号
出版責任者“絆”きずな
事業所リレーエッセイ

訪問リハビリテーション振興委員会

パートⅡ

気仙沼

東日本大震災以降、「地元である気仙沼で何か出来ることはないか」という思いを持ち続けており、今年度入職しました。7年間回復期病院に勤め、1年間訪問リハを経験しました。在宅での生活を想定しながら退院に向け関わってきた回復期病棟とは違い、在宅生活の中で如何に利用者さんの生きがいを見出して関わっていくか、ご家族や周囲の方々の想いや考えを踏まえた中でどのようなサービスをチームとして提供していくかを日々、考えています。また、資源が少ないために、満足にサービスを受けられない方々が多数いる気仙沼の現状を知り、何とかしなくてはいけないという想いが強くあります。気仙沼の医療職、ケアマネージャー等、多職種の方々の熱意と連携する力に感銘を受け、自分も地域に貢献していけるよう日々励んでいきたいと思います。
一般財団法人訪問リハビリテーション振興財団
気仙沼訪問リハビリステーション 理学療法士

訪問リハ・地域リーダーの“絆”

ご当地紹介㉟小山真広島県編

島根県との県境にある三次市の人口は約5万3千人です。各種療法士の所属する法人や会社は少なく、所属している療法士の顔はほぼわかる状態にあります。そのため、訪問リハビリテーション事業所に所属する療法士もそれぞれを知っています。このような状況下にあるため、所属する事業所だけで最善策を検討するだけでなく、他事業所の様々な分野の対応に強い療法士にも相談し、共に考える流れが見え始めています。また多職種で効果的なケアを行う為に、他法人の通所リハビリテーション・短期入所等にも実際に出向き一緒に取り組める環境にある事も自慢できると思います。
今後、療法士に求められる役割は多岐にわたる事を踏まえても、地域で求められる訪問リハビリテーションを目指し更に三次市の療法士間の絆を大切にしていきたいと考えています。
広島県訪問リハ・地域リーダー 作業療法士（介護予防）訪問リハビリテーションピレネ

訪問リハビリテーションフォーラム2017

高本晃司

パートⅡ開催のお知らせ

平成30年の介護報酬改定の動向を踏まえながら、「今、介護支援専門員とリハビリテーション専門職との協働に関して再考する」をテーマに訪問リハビリテーションフォーラム2017
パートⅡを開催します。特別講演では埼玉県立大学大学院保健医療福祉学研究科兼 研究開発センター教授 川越雅弘氏をお招きし「地域包括ケアシステムにおける介護支援専門員とリハビリテーション専門職との協働」をご講演いただきます。また、シンポジウムでは「地域包括ケアシステムにおける介護支援専門員とリハビリテーション専門職との協働の実態」を訪問リハビリーションの介入時期別に考えていきたと思います。
会 場：ホテルニューカリーナ（岩手県盛岡市菜園2-3-7 電話：019-625-2222）
対象者：介護支援専門員、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士
参加費：各主催者協会の会員無料・非会員1,000円※介護支援専門員の参加者には受付にて参加証明書を配布します。
定員は先着300名（ ※定員に達し次第受付を終了いたします。）
インターネットでの申し込み：右記のQRコードまたは、下記のURLから申し込みフォームにて入力を行ってください。
https://docs.google.com/forms/d/1JKNnVz9wCbe8p84c001QSzaL05LrZmxFi8pOavFDsuk/edit≪お知らせ≫★平成２９年度 第２回 訪問リハ地域ブロック連絡会議を開催致します。
日 時：平成３０年２月２６日（月） １８時～２０時
形 態：ウェブ会議
参加者：各エリア代表者、訪問リハ振興委員会、訪問リハ振興財団 研修班・組織化班
内 容：平成３０年 医療・介護保険制度同時改定に向けた最新トピックス
平成３０年度 訪問リハ実務者研修会の開催要件
リハビリテーション専門職団体協議会
訪問リハビリテーション振興委員会

事務局

東京都港区芝浦3-5-39
田町イーストウィング6F
第七号様式（第35条関係）

貸借

対

照

表

2024/3/31（単位円）

資産の部
科目
固定資産
有形固定資産

本年度末

前年度末

増減

【2,439,024,403 】 【2,493,937,855 】 【△ 54,913,452 】(2,390,632,823 )

2,447,297,356 )△ 56,664,533 )((土地

839,448,750

839,448,750

0

建物

1,484,823,060

1,536,436,936△ 51,613,876

構築物

21,734,305

23,464,809△ 1,730,504

教育研究用機器備品

36,423,108

39,226,671△ 2,803,563

管理用機器備品

5,817,091

5,959,212△ 142,121

図書

1,642,051

1,642,0510

車輛

744,458

1,118,927△ 374,469

特定資産(45,744,783 )(43,291,702 )(2,453,081 )

退職給与引当特定預金

35,683,008

33,230,027

2,452,981

奨学引当特定預金

10,061,775

10,061,675

100

その他の固定資産(2,646,797 )(3,348,797 )(△ 702,000 )

電話加入権

779,497

779,4970

出資金

130,000

130,0000

1,737,300

2,439,300△ 702,000

敷金・保証金・預け金
流動資産△ 130,849,176 】

380,963,304 】 【511,812,480 】 【

金401,021

301,501

99,520

普通預金

299,704,491

387,812,875△ 88,108,384

当座預金

36,23065,989△ 29,759

定期預金

80,000,000

122,391,252△ 42,391,252

未収入金

653,062

1,240,863△ 587,801

前払金

168,500

0

168,500

2,819,987,707

3,005,750,335△ 185,762,628

現【

資産の部合計1負債の部科目

本年度末

前年度末

1,121,145,158 】 【

1,267,125,487 】 【△ 145,980,329 】

1,043,976,000

1,195,984,000△ 152,008,000

77,169,158

71,141,487

6,027,671

274,924,920 】 【319,879,999 】 【52,008,000

52,008,000

0

未払金

362,514672,694△ 310,180

前受金

217,556,350

262,665,550△ 45,109,200

仮受金

3,526,303

3,014,578

511,725

預り金1,471,753

1,519,177△ 47,424

1,396,070,078

1,587,005,486△ 190,935,408

本年度末

前年度末

増減

2,970,420,114 】 【2,815,620,169 】 【154,799,945 】

2,970,420,114

2,815,620,169

154,799,945△ 1,546,502,485 】 【△ 1,396,875,320 】 【△ 149,627,165 】△ 1,546,502,485△ 1,396,875,320△ 149,627,165

純資産の部合計

1,423,917,629

1,418,744,849

5,172,780

負債及び純資産の部合計

2,819,987,707

3,005,750,335△ 185,762,628

固定負債

【

長期借入金
退職給与引当金
流動負債【短期借入金

負債の部合計増減△ 44,955,079 】

純資産の部
科目基本金

【第1号基本金繰越収支差額翌年度繰越収支差額【2注 記1.重要な会計方針（1）引当金の計上基準
徴収不能引当金
・・・未収入金の徴収不能に備えるため、個別に見積もった徴収不能見込額を計上している。
退職給与引当金・・・退職金の支給に備えるため、期末要支給額から中退金共済事業団よりの交付金相当額を控除した金額を計上している。
（2）その他の重要な会計方針
消費税額等の会計処理・・・税込方式
2.重要な会計方針の変更等

該当なし

3.減価償却額の累計額の合計額

719,514,771円

4.徴収不能引当金の合計額

0円

5.担保に供されている資産の種類及び額
土地

839,448,750円

建物

1,484,823,060円

6.翌年度以後の会計年度において基本金への組み入れを行うこととなる金額

167,544,910円

7.当該会計年度の末日において第4号基本金に相当する資金を有していない場合のその旨と対策
第4号基本金の組入れは行わないが、これに相当する資金を有しており、該当しない。
8.その他財政及び経営の状況を正確に判断するために必要な事項

3なし
令和 5 年 8 月 2 日
京都工芸繊維大学
京都工芸繊維大学入試問題等の 2 次利用について
京都工芸繊維大学（以下「本学」という。
）の学部入試における入試問題及びその解答例・出題意図（以下「本学入試問題等」という。
）の著作権は、本学に帰属しています。
本学入試問題等の２次利用（他者への配布や刊行物等の作成等のために、本学入試問題等の一部又は全部を複製・譲渡等すること。
）については、下記に則すことを条件として、事前に本学の承諾を得ることなく利用することができます。ただし、本学入試問題等に含まれる本学以外の第三者に著作権が帰属する著作物については、別途、事前に著作権者から利用の許諾を得る必要があります。利用にあたり、それぞれの著作権法上の権利を損ねることがないよう十分注意してください。
なお、本学入試問題等の２次利用により発生する問い合わせ及び質問等については、本学は一切関与いたしません。
記
１．本学入試問題等を２次利用した場合は、別紙「京都工芸繊維大学入試問題等利用報告書」（以下「報告書」という。
）を、成果物（印刷物やインターネット掲載ページの複写等）１部を添えて、成果物の公表から１ヶ月以内に提出すること。
※報告書は一用途ごとに作成してください。成果物の再版を行う場合は報告書の再提出は不要ですが、内容の改訂や再編集等を行った場合は再提出してください。
※受験予定者が自主学習のために利用する場合や、学校教育法に基づいて設立された学校等が営利を目的とせず当該学校等の教育の一環として利用する場合には、報告書の提出は不要です。

２．本学入試問題等を２次利用する場合は、出所（当該入試問題の実施年度、本学名及び入試区分）を必ず明示し、本学入試問題等であることを示すこと。また、一部改変（著作物の性質並びにその利用の目的及び態様に照らしやむを得ないと認められる改変）して利用する場合は、改変したことを必ず明示すること。
３．利用する本学入試問題等に、本学以外の第三者に著作権が帰属する著作物が含まれる場合は、利用者の責任において著作権者（著作権処理を委託している団体等がある場合はその団体等）に対し、別途、適切に許諾手続等を行うこと。
４．本学入試問題等の 2 次利用に係る責任は、全て利用者が負うこと。
５．本学が利用許諾を取り消した場合（本学が不適切な２次利用を確認した場合等）には、ただちに２次利用を中止するとともに、本学の著作権法上の権利に基づく指示に従うこと。
以上＜報告書提出先及び問い合わせ先＞
京都工芸繊維大学 入試課学部入試係〒606-8585 京都市左京区松ヶ崎橋上町１番地
TEL：075-724-7164（平日 9:00～12:00、13:00～17:00）
FAX：075-724-7160
E-mail：nyushi[a]kit.ac.jp（※[a]を@に変換してください。）
平成２０年度 第３８回「九州アマチュア選手権競技決勝」競技規定
九 州 ゴ ル フ 連 盟
１．開催期日
平成２０年５月２９日（木）・５月３０日（金）・３１日（土）・６月１日（日）２．開催場所
臼杵カントリークラブ〒875－0071 臼杵市大字吉小野 2950－1℡ 0972－65－3131

３．参加資格（１）平成２０年度（第３８回）九州アマチュア選手権競技二次予選において、本競技への出場資格を取得した者。
但し、前年度の九州アマチュア選手権競技１位～５位タイ、九州オープン選手権競技のベストアマおよび前年度日本アマチュア選手権競技１位～４位、日本オープン選手権競技（アマ）１位～５位タイの者は本競技への出場資格を与える。
（２）西日本九州地区パブリック選手権決勝競技の優勝者（九州・沖縄在住者）は本競技への出場資格を与える。
（３）前年度各県体育協会主催のゴルフ競技会（県民ゴルフ大会）の優勝者は本競技への出場資格を与える。
４．参加料および申込方法
平成２０年度（第３８回）九州アマチュア選手権競技一次、二次予選に参加しない本競技のシード選手は、所定の申込用紙に記入の上、参加料１５，７５０円（内消費税７５０円）を添えて ４月３０日（水）（必着）までに所属クラブを通じて連盟事務局へ申し込むこと。
なお、締切期日後の申し込みは理由の如何を問わず受け付けない。
また、締切期日後の取り消しは、参加料は返金しない。
５．競技方法
７２ホール・ストロークプレーとし、前半第１日・第２日各１８ホール・ストロークプレーを行い、上位８０位までとそのタイスコアの者を選出し、後半の第３日・第４日各１８ホール・ストロークプレーを行う。
但し、天候その他の都合により競技方法を変更することがある。
また、第４日目の競技を終り、最少打数の者が２人以上あった場合は、競技委員長の指定するホールにおいてサドンデス方式によるプレーオフを行い、即日優勝者を決定する。
６．練習日およびプレー費（１）本競技開催日の２週間前から２回（原則として土・日・祭および定休日を除く）開催クラブに直接申し込み、そのクラブの予め定めた日時に練習することができる。
（２）規定による練習および競技当日のプレー費はメンバー扱いとする。
７．賞
優勝
２位～５位
予選通過者

優勝カップ（持回り杯）およびレプリカ
メダル
クオリファイ賞

８．参加取り消しの場合参加申し込み後の取り消しは、本競技開催日の前日までに所属クラブを通じて文書をもって連盟事務局へ届け出ること。
なお、競技当日、本人のスタート３０分前までに本人または代理者が直接大会競技委員会に欠場の届け出がない場合は無届欠場とし、本年度および次年度までの連盟主催競技に参加することはできない。
９．表彰
最終日競技終了後、直ちに表彰式を行うので、参加選手は全員必ず出席すること。
１０．組合せおよびスタート時刻
第１日・第２日の組合せおよびスタート時刻は、組合せ決定次第直ちに所属クラブへ通知する。また、第３日・第４日のスタート時刻は、第２日目および第３日目の競技終了後、直ちに成績順に組合せの上、掲示して発表する。

１１．ドライビングクラブ
プレーヤーが持ち運ぶドライバーは R&A によって発行される最新の適合ドライバーヘッドリスト（モデルとロフトで識別される）上に掲載されているクラブヘッドを持つものでなければならない。
例外：１９９９年より前に製造されたクラブヘッドを持つドライバーはこの条件から免除される。
１２．その他
参加資格（１）で二次予選通過者以外の者は、ＪＧＡハンディキャップ証明書を添付すること。
（付 記）（１）日本アマチュア選手権競技への出場資格者は、シード選手が割当数に入った場合はシード選手を含むものとする。
参加総数の地区割当数は、当該年度の予選参加者数割合４０％と、過去３年間の決勝ラウンド進出者平均割合６０％の合計で算出し、後日割当人数が決定する。予選参加者のカウントはＪＧＡハンディキャップ９．４までとする。ただし、タイが生じた場合はマッチング・スコアカード方式により順位を決定する。
（２）本競技は日本ミッドアマチュア選手権競技の予選を兼ねる。
日本ミッドアマチュア選手権競技への割当数は、加盟クラブ数割合５０％と過去３年間の決勝ラウンド進出者平均割合５０％の合計で算出し、後日割当人数が決定する。
但し、タイが生じた場合はマッチング・スコアカード方式により順位を決定する。
（３）２００８九州オープン選手権競技への出場資格者は、前年度の九州アマチュア選手権競技の優勝者、前年度の九州オープン選手権競技のベストアマおよび本競技の決勝上位４０名（シード選手を含む）とする。
但し、タイが生じた場合はマッチング・スコアカード方式により順位を決定する。
以 上
セミフロンシリーズ

可とう型改修塗材Ｅ（微弾性フィラー）外壁用

セミフロンフィラーエポ（下塗材）

セミフロンフィラーエポは、特殊アクリルエマルションと水性エポキシ樹脂をベースにした可とう型改修塗材Ｅ（微弾性フィラー）です。水性エポキシ樹脂を配合することにより各種旧塗膜への優れた付着性を有し、幅広い用途で密着性の不安が軽減でき、また弾性も有することから、旧塗膜及び下地に発生した微細なクラックへの追従性に大きな効果が得られます。

特長１） シーラー不要で、各種既存塗膜への付着性が良好です。
２） 適度な弾性を有することから、旧塗膜に発生したヘアークラックにも追従します。
３） 吸水性が少なく、上塗材を塗付した時の光沢は良好です。
４） 水性塗料の為臭気が少なく、取り扱いが容易です。
５）ＪＩ
ＳＡ ６９０９ 可とう型改修塗材Ｅの品質に適合します。

適用下地
外壁：リシン、吹付タイル、モルタル、ＡＬＣ、ＲＣ面等塗替え塗膜の改修用下塗材、窯業系サイディングボード

旧塗膜：アクリル樹脂塗料・ウレタン樹脂塗料・酢ビアクリル塗料・アクリルシリコン樹脂塗料

塗料性状
項目

内

1

混合比

−

2色

白色

艶−

34比

重

容

1.65固形分

766

外白色液体

観7

消防法による危険物区分−8

労衛法による表示対象物

−

塗装条件
工法

材料名

塗回数 塗布量（kg/ ㎡ / 回）

希釈

塗装間隔（２０℃）

塗装用具

下地 旧塗膜の脆弱部はワイヤーブラシ、皮スキ等のケレン具を用いて完全に除去、除去した部分は同一模様に合わせ補修する。
調整 またチョーキング部分、汚れ等は高圧洗浄等で除去し、乾燥した面とする。
下塗

セミフロンフィラー
エポ

０．
２〜０．
４
1
０．
８〜１．
２

水道水
２〜５％
水道水
０〜３％

４時間以上３日以内

ウールローラー

16 時間以上３日以内

砂骨ローラー※旧塗膜の劣化、素地劣化が顕著な場合は、ＫＦマイクロカチオンシーラーまたはＫＦマイルドシーラーⅡを増し塗りし下地補強を行って下さい。

荷姿
１６kg

適合上塗材
セミフロンマイルド・セミフロンマイルドⅡ・セミフロンスーパーマイルドⅡ
セミフロンアクア・セミフロンアクアⅡ・セミフロンスーパーアクアⅡ
セミフロンマイルド遮熱・セミフロンマイルドⅡ遮熱・セミフロンスーパーマイルドⅡ遮熱
セミフロンアクアⅡ遮熱・セミフロンスーパーアクアⅡ遮熱使用上の注意1）以下の場合は、塗装出来ませんのでご注意下さい。
・天候が悪い（降雨、降雪、強風）場合。
・湿度が８５％以上ある場合。
・気温が５℃以下の場合や、施工後数時間以内に５℃以下になる可能性がある場合。

・被塗物が水で塗れていたり、錆、油等の遺物が付着している場合。
2）過希釈や一度に厚塗り致しますと、塗膜にひび割れを起こす恐れがあります。
3）材料は０℃以下になる場所及び直射日光の当る場所での保管は避けて下さい。
4）塗装終了後は直ちに器具等を洗浄して下さい。
5）強溶剤系塗料の上塗材は使用出来ません。
6）取り扱いは慎重に扱い、ラベルの注意事項に従って下さい。詳細についてはＳＤＳをご参照下さい。

安全衛生上の注意●本来の用途以外に使用しないで下さい。 ●使用前に取扱説明書を理解して、取り扱って下さい。 ●粉じん／ガス／蒸気／スプレーなどを吸入しないで下さい。
●取扱い後は、手洗い及びうがいを十分に行って下さい。 ●必要に応じて個人用保護具を使用して下さい。 ●飲み込んだ場合：気分が悪い時は、医師に連絡して下さい。口をすすいで下さい。 ●粉じん、蒸気、ガスなどを吸い込んで気分が悪くなったときには、安静にし、必要に応じてできるだけ医師の診断を受けて下さい。 ●暴
露した時、気分が悪いなどの症状がある場合は、医師に連絡して下さい。 ●緊急の洗浄剤が必要な場合、直ちに特別処置を実施する。 ●容器からこぼれた時には、砂などを散布した後処理して下さい。 ●施錠して子供の手の届かないところに保管して下さい。 ●直射日光や水漏れは厳禁です。 ●塗料などの缶の積み重ねは3段までとして下さい。 ●日光から遮断し、換気の良い場所で保管して下さい。輸送中も50℃以上の温度に暴露しないで下さい。●内容物／容器を廃棄する時には、国／地方自治体の規則に従って産業廃棄物として廃棄して下さい。 ※上記の表示は一例です。色相などにより、容器の表示とは異なる場合があります。 □詳細な内容、表示例以外の事項については、製品安全データシート（SDS）をご参照下さい。 □本商品は日本国内での使用に限定し、輸出される場合は事前にご相談下さい。

021-15800-001
令和 4年 1月実施

事業者向け
多機能型重症児デイサービス
おはな
保護者等向け保護者 アンケート 児童発達支援自己評価表

記入年月日：令和チェック項目
子どもの活動等のスペースが十分に確保さ

環
境・体制
整備

はい いいえ わからない

1 れているか200

2 職員の配置数や専門性は適切であるか

002101200200200002011200101200200011101

15 のための配慮がなされているか200

定期的に会報やホームページ等で、活動概要や行事予定、連絡体制等の情報や業務に16 関する自己評価の結果を子どもや保護者に対して発信されているか

200200

生活空間は、本人にわかりやすく構造化された環境になっているか。また、障がいの特性
3 に応じ、事業所の設備等は、バリアフリー化や情報伝達等への配慮が適切になされているか
生活空間は、清潔で、心地よく過ごせる環境4 になっているか。また、子ども達の活動に合わせた空間となっているか
子どもと保護者のニーズや課題が客観的に

適
切な支
援の提供

5 分析された上で、児童発達支援計画※ⅱが作成されているか
児童発達支援計画に沿った支援が行われて

6 いるか

活動プログラムが固定化しないよう工夫され7 ているか保育所や認定こども園、幼稚園等との交流

8 や、障がいのない子どもと活動する機会があるか
運営規定、利用者負担等について丁寧な説

9 明がなされたか

児童発達支援ガイドラインの「児童発達支援の提供すべき支援」のねらい及び支援内容
10 と、これに基づき作成された「児童発達支援計画」を示しながら支援内容の説明がなされたか
日頃から子どもの状況を保護者と伝え合い、11 子どもの健康や発達の状況、課題について共通理解ができているか
保護者への説明等

定期的に、保護者に対して面談や、育児に関12 する助言等の支援が行われているか

父母の会の活動の支援や、保護者会等の開13 催等により保護者同士の連携が支援されているか
子どもや保護者からの相談や申入れについて、対応の体制が整備されているとともに、14 子どもや保護者に周知・説明され、相談や申入れをした際に迅速かつ適切に対応されているか
子どもや保護者との意思の疎通や情報伝達

個人情報の取り扱いに十分注意されている

17 か年
ご意見

月日

令和 4年 1月実施

事業者向け
多機能型重症児デイサービス
おはな
保護者等向け保護者 アンケート 児童発達支援自己評価表

記入年月日：令和
チェック項目
非常時等の対応緊急時対応マニュアル、防犯マニュアル、感染症対応マニュアルを策定し、保護者に周18 知・説明されているか。また、発生を想定した訓練が実施されているか。

満足度

はい いいえ わからない

002

19 出、その他必要な訓練が行われているか

00220 子どもは通所を楽しみにしているか

10

1

21 事業所の支援に満足しているか

200

非常災害の発生に備え、定期的に避難、救年月

ご意見ご回答ありがとうございました。

日
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S~Q tpqwlznmu{|3-k+%Z\89?y WMUY_bgh}'@}BK5}vqtzq:c*1}/ 89:2Gy cN^( ZkiT
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《別添》
令和２年５月 25 日
事業者の皆様へ

事業活動再開に伴う感染拡大防止対策について〇 本日、新型コロナウイルスの緊急事態宣言が解除され、施設の使用制限（休業要請など）を段階的に解除することになりました。
〇 事業活動の再開にあたっては、お客様やその家族を守り、また皆様の店・事業を守るた
めにも、各業界団体が策定するガイドラインを遵守するなど、感染拡大を防止するための対策を徹底していただく必要があります。
〇

このため県では、業種別に感染防止対策で特に重要となる要素をまとめたチェックリストを作成しました。

〇 事業者の皆様におかれては、この「チェックリスト」をご活用いただき、徹底した感染防止対策を実施していただきますようお願いいたします。
〇 なお、このチェックリストは、WEB 登録すると「感染症防止対策取組書」が施設ごとに発行され、入口等に掲示することで、感染防止対策を「見える化」して PR することができますので、併せてご利用ください。
（５月 26 日９時稼働予定）（https://www.pref.kanagawa.jp/docs/z7a/guidelines.html）

チェックリストについての問合せ先
産業労働局総務室
感染拡大防止チェックリスト係
電話(045)285-0650
WEB 登録についての問合せ先
新型コロナウイルス感染症専用ダイヤル
電話(045)285-0536 又は、050-1744-5875（音声案内で『４番』を選んでください。
）
２０１５年度 行事開催報告
報告：ニュービジネス事業企画委員会

新規事業創出セミナー～既存の技術・ノウハウを生かした新規事業のアイデアをカタチにするには？～
開催日 ：2015 年 12 月 15 日（火） 14 時 00 分～16 時 30 分
開催場所：コンベンションルーム AP 名古屋名駅 B+C ルーム
参加者 ：95 名
今年度も中部経済産業局が主催する「新規事業創出セミナー」に共催として開催致しました。

◆講演①中部地域企業による新規事業の事例紹介「素材とデザインで市場を拓く」
講師：株式会社能作 代表取締役社長 能作 克治 氏
②支援者からみる企業内における新規事業創出の失敗・成功事例「なぜ中小企業で新規事業展開がうまくいかないのか」
講師：セレンディップ・コンサルティング株式会社 代表取締役 高村 徳康 氏
◆既存中小企業のイノベーション創出事業についての状況報告◆支援機関施策の紹介◆名刺交換会
定員 80 名を超える参加人数で新規事業担当者や中小企業の経営者、金融機関など様々な業種の方に参加頂
き、新規事業創出というテーマへの関心度の高さを感じました。また、名刺交換会においても参加者同士が多くの方との交流を深めるなど活気のあるセミナーとなりました。
おわり
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平成 26 年 11 月 18 日
各位
会 社 名

東邦ホールディングス株式会社

代表者名 代表取締役社長

濱田 矩男（コード番号 8129 東証第一部）
問合せ先 取締役財務部長(電 話荻野守

03－ 3419－ 78 93)

投資有価証券売却益（特別利益）の計上に関するお知らせ
当社が保有する投資有価証券の一部を売却したことにより、以下のとおり投資有価証券売却益が発生いたしましたので、お知らせいたします。
記
１．投資有価証券売却の理由
資産の有効活用および財務体質の強化を図るため。
２．投資有価証券売却益の発生期間
平成 27 年 3 月期第 3 四半期連結会計期間
３．投資有価証券売却の内容
売却株式

当社保有上場有価証券 1 銘柄

投資有価証券売却益

6,206 百万円

４．業績への影響について
当該投資有価証券売却益は、平成 27 年 3 月期第 3 四半期連結会計期間において特別利益に計上いたします。
なお、平成 27 年 3 月期の業績予想につきましては、平成 26 年 11 月 6 日公表の修正通期連結業績予想に反映しており影響はありません。
以上
保護者からの事業評価の集計結果（公表)チェック項目子どもの活動などのスペースが十分に確保されているか環
境・ 職員の配置数や専門性は適切であるか
体制
整
備
事業所の設備等はスロープや手すりの設置などバリアフリー化の配慮が適切になされているか

子どもと保護者のニーズや課題が客観的に分析された上で放課後等デイサービス計画が適 作成されているか
切な支
援 活動プログラムが固定化しないよう工夫されの ているか提供放課後児童クラブや児童館との交流や障がいのない子どもと活動する機会があるか支援の内容、利用者負担等について丁寧な説明がなされたか

放課後等デイサービス事業
はいどちらともいえない11104495・年齢相応に動きも広がってきますので、十分に身体を動かして活動できるプレイルームを確保しています。
・祝日や土曜日など、天気にいい日には戸外活動やウオーキングなどを導入し、体力増進に努めています。

・療育の専門家は少ないと思う
・職員一人当たりの負担は大きいように思う

・職員は児童の定員に合わせて配置しています。
・職員研修や勉強会の実施を積みながら、日々の療育つなげています。

・特別に設けられている感じではない・多目的トイレがあると嬉しい・建物を町から借用している状況であり、設備等の設置については難しい問題がある。
・玄関口のスロープ設置に向けて、バリアフリー化を進めていく予定です。

3162851622

・休暇時だけでも、活動内容の写真掲載があると ・日々のお子さまの様子については、連絡ノートを通し嬉しいです。て情報交換しています。
・休日や長期休暇など、日中の活動写真を掲載出来るよう対応していきます。

21125115

1216215

・例年、地域のスポーツ少年団の児童との交流活動を実施しているが、コロナの影響により近年は実施出来ていない。

3・食事代や利用料金、負担対象となる加算項目について契約時および随時必要に応じて内容説明を行っています。

15

個人情報に十分注意しているか1

116

・保護者会の役員を中心に「すまいるサロン」を定期開催し、保護者同士が集える場所を提供しています。
・コロナ感染が落ち着いた段階で、保護者と職員との親睦交流会の実現を検討していきます。
・相談を受けた場合、電話連絡や後日面談など行い詳細について聞き取り迅速に対応しています。

・健康面の促進を図るための保健（コロナ）関する情報を随時発行しています。
・活動概要や行事予定などの連絡事項について、毎月のお便りを発行しています。
・本アンケートの関する結果については、暁星会ホームページにおいて公表しています。

1

・個人情報の取り扱いについては、契約時のご説明及び同意書の記入をして頂いています。
・職員間で個人情報を共有する場合、守秘義務の取り扱いについて随時確認と留意を図っています。

2・アニュアルを見たことがない

非
常時
等の対
応

緊急時対応マニュアル、防犯マニュアル、感染症対応マニュアルを策定し、保護者に周知・説明されているか

15

非常災害の発生に備え、定期的に避難、救出、その他の必要な訓練が行われているか

18

子どもは通所を楽しみにしているか

1511411・策定されているマニュアルについては、新年度の保護者説明会において、説明させて頂いています。
・未策定のマニュアルについては今後新たに策定し、周知を図っていきます。
・各種災害の避難訓練（消火）を毎月実施しています。
・消防署に依頼し、事務所火災を想定した通報及び避難訓練（消火）をセンター全体で年に２回実施しています。

2満足度
事業所の支援に満足しているか

ご意見を踏まえた対応

・実態把握の方法がない

・伝統行事や季節を感じられる遊びを通して、刺激や学びを体感しながら過ごせるよう内容を工夫しています。
・自然体験、戸外活動、社会体験等の実践的な場面経験を通して豊かな社会性を育てています。

保護者に対して面談や育児に関する助言等の支援が行われているか

定期的に会報やホームページ等で活動概要や行事予定、連絡体制等の情報や業務に関する自己評価の結果を子どもや保護者に対して発信されているか

回収率 45％2162

子どもや保護者との意思の疎通や情報伝達のための配慮がなされているか

1

ご意見

39世帯/19世帯・支援計画や目標については、保護者の方のニーズやスタッフ間の情報の聞き取りなどによって得られた課題など多面的な角度から支援計画への作成につなげています。

16

への 子どもや保護者からの苦情について、対応の説 体制を整備するとともに、子どもや保護者に明 周知・説明し、苦情があった場合に迅速かつ等 適切に対応しているかわからない

14

日頃から子どもの状況を保護者と伝え合い、子どもの発達の状況、課題について共通理解が出来ているか

保
護 父母の会の活動の支援や保護者会等開催等
者 により保護者同士の連携が支援されているか

いいえ

すまいるキッズ

4・知的障害児本人から確認のすべはない・楽しく過ごしていただくための内容の工夫や怪我のないよう安全な環境を提供できるために配慮しています。

・実態を把握できる機会やすべがない・コロナ感染予防に努めながら、兄弟やご家族のみなさまが楽しく参加できるような行事を計画、実施しています。

1
【Web 申込みの流れ】① マイページ登録※初回のみ。既に「マイページ作成済み」の方は、③までお進みください。
「講習申し込み用マイページ」を日広連ホームページ→点検技能講習ページ(URL https://nikkoren.movabletype.io/katsudo/)で作成します。
※画面下の方にスクロールすると、「マイページ作成」リンク画面があります② 基本情報の入力
マイページに必要な ID とパスワード、氏名、住所、電話番号などの個人情報を登録してください。登録後に、マイページへのリンクが記入されたメールが届きます。

※マイページを既に作成済みの方は、ここから始めてください。
③ マイページからの講習申込み
日広連の点検技能講習ページ(URLhttps://nikkoren.movabletype.io/katsudo/)からマイページにログインしてください。
マイページのトップ画面から受講する講習を選択し、必要事項を入力してください。全ての入力が終わると、「【更新】屋外広告物点検技能講習受講申込書」という PDF ファイルが作成されます。
※この時点では、受付は完了していません。作成した申込書を郵送していただく必要があります。

④ 「申込書」の郵送出力した申込書を、日広連まで郵送してください。
※申込書の郵送先（お問い合わせ先もこちらです）

一般社団法人日本屋外広告業団体連合会〒130-0014

東京都墨田区亀沢１－17－14

電話（直通）(03) 3626-2231⑤ 受講料の納入申込書受理後に、日広連から郵便振替用紙が送付されてきます。受け取り後 3～4 日以内に入金してください。

⑥ 受講票の受取り・受講受講票が、講習日の 1 週間前をめどに送られてくるので、本人確認のための顔写真付き身分証明書（運転免許証、マイナンバーカード等）とともに、講習会当日に持参してください。
令和 3 年 12 月 20 日
王滝村新型コロナウィルス対策本部

村主催イベント等の実施可否の運用基準について
村主催のイベント等については、徹底した感染防止対策の実施を前提としたうえでの実施可否の判断を行っているが、令和 3 年 11 月 19 日付けで国から示された「新型コロナウィルス感染症対策の基本方針」及び令和 3 年 11 月 25 日付けで長野県から示された「長野県新型コロナウィルス感染症対策方針」を踏まえ、次のとおり、現行の運用基準を見直すものとする。

１．基本的な考え方、開催の目安
基本的に人数制限は設けない。ただし、参加者が 5,000 人超かつ収容率 50％超のイベント等を実施する場合は、県の対策方針に従い、主催者に対し感染防止安全計画の策定等について依頼する。それ以外のイベント等については、次項「２．村主催のイベント・行事を開催するにあたっての留意事項」を担保できない場合は、参加人数を屋内にあっては収容定員の半数以下とし、屋外にあっては人と人との距離を十分確保（目安1.5ｍ）することとする。また、全国的又は広域的な人の移動を伴うものは、感染状況を見極め判断することとする。

２．村主催イベント・行事を開催するにあたっての留意事項（１）開催前□風邪（発熱・咳・のどの痛み・味覚障害・倦怠感含む）症状がある方に対する、入場（参加）可否の可能性について、事前周知を行う。
□当該イベント・行事の参加者で感染者が出た場合における、保健所等の聞き取り調査への協力について、事前要請を行う。
□厚生労働省が推奨する「接触確認アプリ」（COCOA）について、事前にインストールするよう協力を求める。
（２）会場準備□アルコール手指消毒液等の各所への設置、職員や参加者・利用者に対する、手洗いや手指消毒の徹底を求める。

□イベントや行事の開催目安と同様、参加・利用人数を施設規模の半分以下に制限する。
□座席の間隔を一人分以上空けるなど、隣との距離を十分に確保（2ｍ程度の間隔、パネルの設置等）する。
□机や手摺、取っ手などの共用箇所について、複数の参加者が触れるもの・場所については、事前、開催中に消毒用アルコールや次亜塩素酸ナトリウム液等で拭き取りを行う。
（３）入退場時□職員をはじめ、参加者・利用者にマスク着用（できれば不織布）を徹底する。着用の無い場合は、配布等の対応を行う。
□入退時、人の流れを一方通行にするなど、人と人とが交錯する機会をできるだけ減少させる配慮をする。
□入場時における検温の実施。
□アルコール消毒液を受付やトイレ等に設置し、手指消毒の徹底を求める。
□イベント・行事の開催中に、参加者が大声を出すことを控える旨、周知する。
□不特定多数の者が参加するイベントにおいては、参加者に連絡先の記載を求める等、感染者発生時に追跡調査を可能とするための手立てを講じる。
（４）開催中□会場の換気に努める。（１時間に２回以上・１回５分間以上を徹底）□休憩中や定期的にソーシャルディスタンス、咳エチケット、正しいマスクの着用など注意喚起を行う。
（５）終了後
□机や手摺、取っ手などの共用箇所について、消毒用アルコールや次亜塩素酸ナトリウム液等で拭き取りを行う。
□参加者名簿について、王滝村個人情報保護条例に沿った適切な管理を行うとともに、健康観察期間終了後、速やかに廃棄する。

（注）上記の項目をすべて満たさない場合であっても、直ちにイベント・行事の開催が不可となるものではない。その形態や会場によってリスクが異なることに十分留意するとともに、感染防止のための対策について十分な検討を行った上で、最終的なイベント実施の可否については、原則、担当課等で判断を行う。
おたふくかぜワクチンの接種を受tナられる方へ
この予診票lま、任意で接種を再望まれる方用です。公的補助等を受けて接種を受ける場合は、お住まいの自治体(市区町村)からの通知をご覧ください。

おたふくかぜの予防接種を実施するにあたって、受けられる方の健康状態をよく把握する必要があります。そのため、裏面の予診票忙できるたけ詳しくご記入ください。お子さんの場合には、健康状態をよく把握している保護者がご記入ください。
(

なお、おたふくかぜについては、武田薬品のホームページ(https://WWW.takeda。CO置jp/patients/
VaCCineJ]Ortal/otafukukaze/)でも紹介しています。

接種を菱tナる時の注意①おたふくかぜワクチンの必要性や副反応について不明な点がある場合は、接種を受ける前に医師に相談しましょう②受ける前日は入浴(又はシャワー)をして、体を清潔にしましょう(①当日は体調をよく観察して、ふだんと変わったところのないことを確認してください(①清潔な着衣をつけましょう(り予診票は医師への大切な情報です。正確に記入するようにしましょう(㊦接種を受ける方がお子さんの場合、母子手帳があれば持っていきましょう

予防接種を受けることができ輯い人①明らかに発熱のある人(37,5℃を超える人)②重篤な急性疾患にかかっていることが明らかな人③過去に、おたふくかぜワクチンの接種を受けてアナフイラキシーを起こしたことがある人
なお、他の医薬品投与を受けてアナフイラキシーを起こした人は、医師に接踵を受Iナる前にその旨を伝えて判断を仰いでください④明らかに免疫機能に異常のある疾患を有する人及び免疫抑制をきたす治療を受けている人⑤妊娠していることが明らかな人(ワクチン接種後は、約2ヵ月間の避妊が必要です)⑥その他、医師が予防接種を受けることが不適当と判断した人

予防接種を受けるに隠し、医師とよく相談し楊lナれはならない人①心臓血管系疾患、腎臓病、肝臓病や血液の病気などの人②発育が悪く医師、保健師の指導を継続して受けている人(①未熟児で生まれて発育の悪い人(①カゼなどのひきはじめと思われる人⑤前に予防接種を受けたときに、2日以内に発熱、発しん、じんましんなどのアレルギーを思わす異常がみられた人⑥薬の投与又は食事(鶏卵、鶏肉など)で皮膚に発しんが出たり、体に異常をきたしたことのある人⑦今までにけいれんを起こしたことがある人⑧過去に本人や近親者で先天性免疫不全と診断されたことのある人⑨近親者の中で、または遊び友達、クラスメートの間に、麻しん(はしか)、風しん、水痘(みずほうそう)、おたふくかぜなどの病気が流行している時で、まだ、その病気にかかったことがない人⑲妊娠の可能性のある人(ワクチン接彊後は、約2ヵ月間の避妊が必要です)⑪気管支喘息のある人

予防接種を受けた後の注意①おたふくかぜワクチンを受けたあと3〇分間は、病院にいるなどして様子を観察し、医師とすぐに連絡をとれるようにしておきましょう②おたふくかぜワクチン接種後、 4週間は副反応の出現に注意しましょう③接種当日の入浴は差し支えありませんが、注射した部位をこすることはやめましょう④接踵当日は接種部位を清潔に保ち、いつもどおりの生活をしましょう。また、はげしい運動はさけましょう⑤万〇、高熱やけいれん等の異常な症状が出た場合は、速やかに医師の診察を受けてください(㊦接種後約2ヵ月間は妊娠しないように注意してください

あなたの接種予定日

月日()

当日は受付!こ時分頃おごしくたさい

医薮機関名おたふくかぜワクチン予防接種予診票※接種希望の方は、太フグ内 にご記入ください。

住診察前の体温所
フリガ

丁巨」(度分

年月日生(歳カ月))ナ

受ける人の氏名(保護者の氏名)

男

質問

事

項

●

生年

女答

回

「.今日受けられる予防接種について説明文を読んで理解しましたかいいえ2.【接種を受けられる方がお子さんの場合】
分娩時、出生時、乳幼児健診などで異常がありましたかある(具体的に)

3,今日、ふだんと違って具合の悪いところがありますかある(具体的に)

4,現在、何かの病気で医師にかかっていますか(気管支せん

はい(病名)

月日欄

医師記入絹はいないない
いいえそくなど)

5,最近「カ月の間に何か病気にかかりましたかはい(病名)6,最近lカ月以内に近親者や周囲に麻しん(はしか)、風しん、水痘(みずほうそう)、おたふくかぜなどにかかった方がいますかいる(病名)

7.最近「カ月以内に予防接種を受けましたか

はい(予防接種名)

8,今までに予防接種を受けて具合が悪くなったことがありま
すかはい(具体的に)

9.今までに特別な病気(先天性異常、心臓、腎臓、肝臓、血液疾患、免疫はい(具体的に)

いいえ

いない

いいえ

いいえ

いいえ不全症、その他の病気)にかかり医師の診察を受けていますか〇〇〇今までにひきつけ(けいれん)を起こしたことがありますかある(最後-㌢年回諾)「「,薬や食品(鶏肉、鶏卵など)で皮膚に発疹やじんましんが出たり、体の具合が悪くなったことがありますか

ある(薬、食品名)「と,近親者の中に先天性免疫不全と診断されている方はいますかはい「3,最近6カ月以内に輸血あるいはガンマグロブリンの注射を受けましたか

はい(いつないない
いいえ

理由)

いいえ

「4,【女性の方に】「)今妊娠しているあるいは妊娠している可能性がありますか

はい

いいえ

2)接種後約2ヵ月間の避妊について説明を受けましたか

いいえ

はい

「5.その他、健康状態のことで医師に伝えておきたいことがあれば具体的にご請人ください(投薬状況など)※これら以外に、接種にあたって確認させていただく場合があります。

医師の記入欄

医師の署名

以上の問診及び診察の結果、今日の予防接種は(可能・見合わせる)本人または保護者に対して、予防接種の効果、副反応及び医薬品医療機器総合機構法に基づく救済について、説明した。

医師の診察・説明を受け、予防接種の効果や副反応などについて理解した上で、接種を希望しますか。(接種を南堕します・接種を希望しません)

使用ワクチン名
販売会社名[LotNo∴

皮下接種

実施場所:

医師名:]

カルテNo.:

実態場所・医師名・接種日時

用法・用量

乾燥弱毒生おたふくかぜワクチン

本人の署名(もしくは保醸著の雷名)

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接種日時:

記載頂きました個人情報はワクチン接種の予診に関してのみ使用いたします。

年月日時分
大学間連携 SD 研修における職員による講師実践とその成果検証～SPOD-SD 新任職員研修の事例から～
丸山智子・吉田一恵（愛媛大学）
はじめに
四国地区大学教職員能力開発ネットワーク（SPOD）では、毎年 5 月に新任職員に対して 3 日間にわたり、大学人・社会人としての基礎力養成プログラム研修を実施している。本研修は、新任職員として必要となるスキル習得、大学間でのネットワークの構築を目的としている。プログラムは、「高等教育職員入門」「メンタルヘルス・セルフケア」「コミュニケーション入門」「ビジネスマナー入門」「危機管理入門」「キャリア形成入門」で構成され、講師は大学教職員が務める。特に、職員が講師となって、次世代の職員を育成していくというサイクルの構築は、SD の取り組みを継続させるという SPOD の柱となる考え方の 1 つである。講師を担った職員は、SPOD プログラムの講師養成研修や次世代リーダー養成プログラムを修了している。
本発表では，職員が講師として研修へ登壇するまでの育成プロセスと、それによって得られた成果、そしてこの仕組みを継続させるために解決すべき今後の課題を示す。
１．新任職員研修科目の概要
新任職員研修６つの科目の目的と時間数は以下の通りである。
＃科目名1

高等教育職員入門2

3
4

ビジネスマナー入門（マナー編、文書編）

目的
職員として自覚を持って業務を遂行する第一歩として、大学等を取り巻く状況を理解し、最低限必要な知識を身につける。
ナーの基礎知識の習得と立ち居振る舞い等の基本動作を身につけ入門

スキルに関する基礎的な知識・技能・態度を身につける。

メンタルヘルス・セ

業務を行っていく上で最低限必要なメンタルヘルスの知識を習得

ルフケアする。

6危機管理入門

4 時間る。
コミュニケーション能力の向上を図るために、コミュニケーション

キャリア形成入門

2 時間

業務を円滑に遂行するために、職員として最低限必要なビジネスマ

コミュニケーション

5時間

充実した職業生活（キャリア）を設計するために、自身のビジョン・適性等を明らかにし、自発的な能力開発・向上の意識を涵養する。

3 時間
1 時間
3 時間

職員が業務を行っていく上で最低限必要な危機管理について学ぶ。 2 時間

２．職員講師の選定方法と依頼
本研修は，四国４県の SPOD コア校が持ち回りで会場を提供し、運営を行っている。今回は、高知大学での実施であったので、高知県内大学等の職員 4 名が講師を担った。加えて、愛媛大学の職員 1 名と併せて 5 名が講師として登壇した。講師は SPOD 事務局が、次世代リーダー養成ゼミナールや講師養成講座修了生の中から選抜し、研修の内容と本人の素養がなるべくマッチするように考慮し、講師依頼を行った。なお、「高等教育職員入門」「危機管理入門」は管理職級(SDC＊)の職員が務めている。
＊

Staff Development Coordinator

３．研修コンテンツの開発と指導者からのアドバイス

講師を担う者が自ら研修コンテンツを開発し、指導者からアドバイスを受け、内容を改善していくサイクルを何回か回す。指導のプロセスは以下のとおりである。
①研修３ヶ月前より、これまでの講師が実施した研修資料、企業と共同開発し内製化した研修資料を参考に、また自分でリサーチした内容を基に、まず自らの力で研修のコンテンツをつくりあげる。この期
間は、指導者からメールや電話でアドバイスを受け、改善を図る。
②研修 1 ヶ月半前に、第 1 回目の対面でのレクチャーを受ける。目的、目標、全体のストーリー性など内容に関することへのアドバイスと、ファシリテーションやプレゼンテーションの表現力について訓練を受ける。
③研修 2 週間前頃に 2 回目の対面レクチャーを受ける。最終的な内容とワーク実施のイメージを確認する。最後の対面なので、疑問点、不安点を洗い出して解決しておく。残り 2 週間で練習ができるレベルまで到達しておく。
４．講師実践のアンケート結果から
研修 1 ヶ月後に、講師を担った 5 人の職員に対し、職員が講師をすることの意義や講師実践の成果についてアンケートを行った。その結果をいくつか抜粋して以下に示す。
〇先輩職員が講師を担うことの意義全員が、意義があると答えている。その理由は、先輩職員としてその経験値に基づいたアドバイスやコメントができ、受講生にとっては職場での適用イメージがつきやすいということ、また、ロールモデルとして将来像を描きやすいといった点を挙げている。更に、将来講師を担いたいと思う職員も出てくる可能性を示している。
〇講師実践の成果について・新しい知識獲得やスキル向上があり、更なる能力開発が促進している。
（全員）
・自分の担った研修は業務にも有効で、実践後の仕事の取り組み方が改善された。（4 人）
・研修を設計する自信がついた。（4 人）・SPOD 事務局の運営について、十分に理解を深めることができた。
（全員）
５．受講者アンケートの結果から（研修 1 ヶ月後に記述式回答で実施）○講師について：教育スキルが非常に高いと感じている。講師の貴重な経験、体験を踏まえた内容の研修を受ける事によって、将来の仕事への姿勢にプラスに影響している。
○研修内容：研修に対する満足度は非常に高く、1 ヶ月後に研修内容が定着している。これは、研修が知識とアクティブラーニング、振り返りで構成され、深い学びを得て、職場での適用につながっているといえる。
○得たこと：大学職員も教育者であるという自覚が得られ、仕事へのモチベーションの向上につながっている。また、研修中講師の投げかける問いによって、自らを省みる場面が多々訪れることで、自己理解・自己探索が促進している。このことによって、研修終了後の継続的な自己啓発へつながっている。
６．職員講師実践に関する今後の課題
講師全員が、引き続き職員が講師を担う研修を継続すべきだとしている。今後について、5 名中 2 名は機会があれば講師として登壇したいとしているが、残り 3 名は必要性や有効性、そして自らの成長を確認しているものの、多忙な業務による時間の制約など、理想と現実の間でジレンマを抱えているようだ。講師登壇に意欲的な職員に対して、各人の多様な環境や状況に配慮し、過剰な負担やストレスを感じさせないよう工夫する必要がある。例えば平準化された研修コンテンツを基にして、それを自分なりに色付けしていく開発プロセスに変更するなど、継続的な取り組みのために改善すべき点を見出していきたい。