2024 年 9 月 6 日

株式会社チヨダパックによる「〈ひろぎん〉サステナビリティ経営導入サポートサービス」のご利用について
株式会社広島銀行（頭取 清宗 一男）では、株式会社チヨダパック (本社：広島県山県郡北広島町、代表取締役 本田 正博)に 「〈ひろぎん〉サステナビリティ経営導入サポートサービス」をご利用いただき、サステナビリティ経営方針の策定をご支援いたしましたので、下記の通りお知らせいたします。
記【企業概要】
会社

名株式会社チヨダパック所

在地

広島県山県郡北広島町木次 307

代

表者

本田 正博

種

プラスチック製品製造業

業

事業内容等

プラスチック容器の製造・販売
アクリル看板・什器、レーザー・彫刻・加工
トータルパッケージのご提案【経営方針】
100 年後も地球であるために、私たちに今できること

サステナビリティ
経営方針【詳細：別紙 1】【重要課題】
１． 健康経営
２． 安心安全な食への貢献
３． 環境への貢献
４． 環境負荷低減
５． DE&I の推進
６． Well-being の向上
７． コンプライアンスの徹底
８． 持続可能なまちづくり※「〈ひろぎん〉サステナビリティ経営導入サポートサービス」の概要は別紙 2 をご参照ください。
以上
広島銀行では、ＳＤＧｓへの取組みを強化しており、関連するニュースリリースに「ＳＤＧｓ17 の目標アイコン」を明示しています。
【ＳＤＧｓ（Sustainable Development Goals）持続可能な開発目標）】
2015 年 9 月に国連で採択された、経済・社会・環境のあり方についての2030 年までの世界共通目標。
持続可能な開発のための 17 の目標と 169 のターゲットで構成。

本件に関するお問い合わせ先株式会社 広島銀行
営業企画部 法人企画室℡ (082)247-5151（代表）【別紙1】

株式会社 チヨダパックのサステナビリティ経営方針

持続可能な社会の実現へ

Message
100年後も地球であるために、私たちに今できること

目標値

社会価値・経済価値創出

ミッション
社会が必要とするオンリーワン企業を目指す

財務資本
総資産

ビジョン
健康と福祉事業活動

バリュー

物的資本
・円筒ケース製造機械
・本社・支所機能・経験豊富な従業員
・多様な人材、地元人材の活用

・健康経営優良法人取得
・HACCPコーディネーター 2名増

環境及び品質管理を徹底し、北広島町の持続可能な社会の実現に貢献してまいります

6.9億円

人的資本

2027年

経営資本

企業
理念

マテリアリティ

私たちは仕事を通じて心身【魂】を磨き人に優しく、地球・環境に優しい企業・人間になるため、成長し続けます

外部
環境

・顧客の幸せなくして社員の幸せなし
・社員の幸せなくして企業の幸せなし
・企業の幸せなくして社会貢献なし

知的資本

２．安心安全な食への食品の包装容器製造に携わる企業として、安心安全な製品を提供する

３．環境への貢献

マクロ環境

関係資本
・同業者とのネットワーク
・地元大手企業との取引【社会】
プラスチック資源循環戦略への対応【政治経済】プラスチック製品への規制強化等の業界に逆風となるルール適用／助成金対象拡大【技術】
再生材・バイオプラスチック、石灰石素材の活用等製品技術の向上による代替製品の浸透【自然など】原料資源の枯渇

ミクロ環境

5． DE&Iの推進

6．Well-beingの向上【顧客】環境配慮型製品の取扱量の増加による既存プラスチック製品の売上減少【サプライヤー】経営者の高齢化等によるサプライヤーの廃業【競合先】同業者の統廃合や廃業の増加

教育・気候変動

従業員が心身ともに健康に働ける職場を提供する

4．環境負荷低減

円筒プラスチックシェア国内１位

取組方針

１．健康経営貢献

プリンシプル2025年
・エコアクション21取得
・プラスチック出前事業 1回/年
(旧南方小学校にて)

2025年
つくる責任
つかう責任

ケミカルリサイクルプラスチックを利用した製品の開発

気候変動

従業員や地域の一人ひとりが環境保全の重要性を理解し、環境への意識が高まる取り組みを行う

・2025年 女性営業職 2名増・女性管理職比率 30%維持
ジェンダー

2025年

環境負荷低減につながる製品を開発し、取引先の環境負荷低減に貢献する
多様な人材が活躍できる職場の実現に向け、各種認証の取得と各種制度の利用促進、女性従業員、管理職の積極的な登用を行う

働きがい

・人事制度見直し・リモート制度導入
・有給休暇取得率 60％
・育児休暇取得率 100％
・従業員満足度調査導入と従業員へのフィードバック
・福祉施設との連携及び卒業する学生の採用・障がい者雇用率 2.7%以上維持

2024年

働きがいのある職場を提供することで、当社に関わるすべての人のWell-beingを実現する

年2回のコンプライアンス研修の実施(受講率：100%）
平和と公正

７．コンプライアンスの徹底

８.持続可能なまちづくり

コンプライアンス遵守のための規定策定および研修の継続実施により、従業員の倫理教育を徹底する
官民連携により地域に賑わいを取り戻す
取り組みを行う

まちづくり

・旧南方小学校廃校再生プロジェクトを支援する
・旧南方小学校にて北広島町ならではの新規事業を支援する【別紙 2】「〈ひろぎん〉サステナビリティ経営導入サポートサービス」について○特長
・これまでに公表されているサステナビリティ経営に関するさまざまな指標と、日本･地域特有の社会課題、更には企業の理念やビジョン、経営資源、外部環境等を踏まえて作成した当行専用ツール※を使用し、経営者との複数回の対話を通じて、サステナビリティ経営の観点から全体を俯瞰し、その導入・実践に向けて検討すべき重要課題（マテリアリティ）の絞り込みおよびサステナビリティ経営の実践に向けた基本方針の策定をサポートします。
※ サステナビリティ経営コンサルティングに専門的な知見を持ち、地元企業へのサステナビリティ経営導入支援という主旨に賛同いただいた日本経済研究所が作成したツールをもとに､地域課題も踏まえ作成した当行オリジナルのツール

・社内での啓発や社外への情報開示に活用可能な“サステナビリティ経営方針”のデータと、ツールを活用した分析結果を踏まえたフィードバックレポートをご提供します。（ご希望に応じて、本サービス利用にかかる当行からのニュースリリースも可能）
・ご希望に応じて、グループ機能とアライアンスを活用した具体的な計画策定支援や実行支援（別契約）を通じて、サステナビリティ経営の実践・浸透をサポートします。

○サービス概要
取扱

店 法人取引のある当行の全営業店

対 象 と な る 方 当行と預金取引のある法人のお客さま
経営資源や経営理念、外部環境などを踏まえ、経営者との複数回の対話によってお取引先のサステナビリティ経営の主軸となるマテリアリティを特定し、“サステナビリティ経営方針”策定までを支援するサービスで、最終的な成果物として①・②を提供するもの
サービス内容①策定した“サステナビリティ経営方針”のデータでの提供（策定した方針は、希望に応じて当行ホームページにてニュースリリースも可能）②お取引先のサステナビリティ経営導入･向上の参考となるレポートの提供
経営者との対話やアンケート、専用ツールによる分析過程などを踏まえた
10 ページ程度のレポートを作成し、フィードバック実施

利 用 手 数 料 1,100,000 円（消費税込）