Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
プレチャレンジ

3 月問題解答 (2013 年)

皆さん、熱の問題はいかがでしたか。以下解答を見て行きましょう。
問１ 次の１）～７）の記述で、正しいものには○、誤っている場合は×を記入し、その理由を考えなさい。（2007 年第 1 チャレンジ問題）
１）断熱容器の中に入れた 20°C の水に、その水と同じ質量の 80°C の銅球を浸すと、熱平衡に達したときの水温は 50°C になる。
解１）×： 物質が熱を吸収すると、温度が上昇する。吸収する熱エネルギ
ー Q と温度上昇 ∆T の間には、 Q = C∆T の関係があり、 C は熱容量とよばれる。湯を沸かすとき、はじめの水の量が多いと沸かすのに時間がかかる。このように、物質の量が多ければ熱容量は大きく、温度を上昇させるのに多くの熱量が必要である。単位質量あたりの熱容量を比熱と呼び、比熱は物質によって異なる。銅の比熱は 0.38J/(g・K)、水の比熱は 4.18J/(g・K)なので、熱平衡になったときには水がもらった熱量と銅球が失った熱量が等しいので、そのときの温度を x℃とすると、それぞれの質量を例えば 100 g として計算してみる：0.38×(80- x)×100=4.18×(x -20)×100 である。よって、xを求めると 25℃となるので、×。この問題では、水や銅の比熱の値を知らなくとも、水と銅の比熱が違うということを知っていれば、20℃と 80℃の単純平均の 50℃にはならない、ということがわかるであろう。
２）乾湿球湿度計の湿球の指示温度が乾球のそれより低いのは湿球の表面で水が蒸発しているからである。
解２）○： 乾湿球湿度計というのは、同型の２個の温度計を並べ、一方の球部を湿った布で包んだものである。湿度が低いと水がよく蒸発し、湿球指示値の下がる程度が大きくなるので、湿度を知ることができる。水に限らず、液体が気体に変わるときに熱を奪う。これを気化熱という。
３）自転車のタイヤに空気を入れるとき、空気入れの筒が熱くなるのは主として断熱圧縮のためであって摩擦のためではない。
解３）○：外部との熱が遮断された状態（断熱状態）で気体を圧縮すると温度が上昇する。これは、圧縮のためにした仕事が、気体の内部エネルギーの増加になるからである。逆に断熱膨張の際には温度が下がる。
４）容器に入れた一定量の理想気体を体積一定のまま加熱すると、加えられた熱はすべて内部エネルギーの増加分になる。
解４）○： 吸収熱量を Q 、外部にする仕事をW とすれば、内部エネルギー

の増加 ∆U は、熱力学第１法則より、 ∆U = Q − W と表される。気体を体積一定に保つということは、外部に仕事をしないので（W=0）、 ∆U と Q は等しい。
５）一定量の気体の温度を 1°C 上昇させるのに必要な熱量は、体積一定で行うより圧力一定で行う方が少なくてすむ。
解５）×： 内部エネルギーは温度だけで決まるので、どんな状態変化でも１℃の温度上昇のための内部エネルギー増加は等しい。圧力を一定に保ったまま気体に熱を加えると、体積が増加し、気体は外部に仕事をする。一方、体積一定では仕事はしない。したがって、同じ内部エネルギー増加、すなわ
ち同じ温度上昇のために必要な熱量は、圧力を一定に保った場合外部にする仕事の分だけ多くなる。
６）気体の絶対温度は、それを構成する分子の速さの平均値に比例する。
解６）×： 気体状態の物質は、分子同士が結合から解き放たれて、高速で飛び回っている。その運動エネルギーの平均値は絶対温度に比例する。速さv の分子の運動エネルギーは (1/ 2)mv 2 で表されるので、「速さに比例する」は誤りで「速さの２乗に比例する」が正しい。
７）体積一定の容器に入れた一定量の理想気体の圧力は、気体分子の平均運動エネルギーに比例する。
解７）○： 理想気体においては、圧力 p 、体積 V 、絶対温度 T の関係はモ
ル数を n 、気体定数を R として、 pV = nRT の関係がある(理想気体の状態方程式)。体積 V を一定に保つと、圧力 p と絶対温度 T が比例する。６）より、p は分子の運動エネルギーに比例することになる。

解 問２ 理想気体の状態を考えるのには、理想気体の状態方程式 pV = nRT を考えればよい。状態方程式では、n 、R が定数なので、気体の状態を決める量 p 、V 、 T の関係式と見ることができる。３つのうち２つが決まってしまえば、残りの１つの量も状態方程式から決められる。つまり、３つのうち２つが決まれば気体の状態が決まる、ということである。そのことを考えると、図 1 の p − V
グラフ上の１点が気体の状態を表し、グラフ上の A→B→C→D→A の移動が、気体の状態変化を表していることがわかる。さて、図 1 のそれぞれの過程を考えよう。
A→B では、体積一定の過程なので、圧力 p と絶対温度 T は比例する。 p が増大しているということは、 V 一定で T が上昇していることになる。この変化は①

～⑤すべてで正しく記述されている。
B→C では、圧力一定の過程なので、体積 V は絶対温度 T に比例して両者とも上昇しているはずである。よって、①、④、⑤は間違いと言える。
C→D では、A→B と逆で、 V 一定で T が下降している。これは正答候補として残っている②と③で正しく表現されている。
D→A では、B→C と同様に体積 V は絶対温度 T に比例して減少し、出発点に戻ることになる。②と③は、この過程を正しく表現しているようにみえる。しかし、状態方程式をよく見てみると、体積 V と絶対温度 T は常に比例し、しかもその直線は常に原点(V=T=0)を通らなければならないことがわかる。よって、②では直線 BC と直線 AD が原点(V=T=0)を通り、V と T は比例しているので、正答となるが、③では、直線 BC と直線 AD が原点を通らないので誤答となる。
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TALLERESCULTURALES
Taller de Conversación
Es uno de los más concurridos que brinda el Instituto. En
este taller, los alumnos podrán practicar y desarrollar la
habilidad de expresarse con fluidez, además de reforzar
su pronunciación y ampliar su vocabulario.
Es la mejor oportunidad de perder el miedo aequivocarse y tener mayor confianza al usar el idioma.

Cocina AsiáticaEl Taller de Cocina consiste en aprender a preparar
platillos asiáticos y disfrutar la experiencia culinaria y lahistoria que éstos representa.
El taller se lleva a cabo los días viernes, según su
programación.

OrigamiCaligrafía
Es un espacio donde se practican caracteres del idioma
japonés y chino mandarín. Los alumnos se enfocan enconocer el orden de los trazos, técnicas dememorización e historia de los caracteres.

Este taller está enfocado en que los alumnos aprendan ypractiquen el arte del doblado del papel de una forma
divertida e interactiva, para así desarrollar su propia
creatividad.

Ceremonia de Té
En éste taller se vive la experiencia de preparar y servir
té en sus diferentes variedades. Se trata de un ritual
muy importante en Asia, el cual recreamos con loselementos originales. De ésta forma los alumnos
aprenden de una manera original, práctica y divertida
las tradiciones.

Cine Asiático
En éste taller los alumnos disfrutan de una pieza delséptimo arte sobre diferentes temas y culturas
asiáticas. Es una excelente forma de aprender otros
puntos de vista de la gente de Asia.

/InstitutoAsiaticoPeninsularAc(999) 943 45 51

C. 21 #144 por Prol. Montejo y 32 Fracc. Buenavista

contacto@iap-mexico.com

iap.mexico
電気設備メンテナンス技術講習会

2020 年度

恒例となりました「電気設備メンテナンス技術講習会」は、高圧受変電設備を対象に、事故事例等より、定期点検・診断から更新への対応などに関する基礎的事項や、メンテナンスのポイントとコツ、落とし穴など現場で役立つノウハウについて理解･習得できる講習会として毎回好評を頂いています。今回は、これまでの講義内容と概ね同様となりますが、浸水被害等の対応・心構えを交え、実務経験豊富な専門家が事例写真等を用い詳しく解説します。電気主任技術者、電気保安関係者、設備管理者など関係者の皆様のご参加をお待ち申し上げます。 《経験３～６年程度の方や指導に関わる方にオススメです》

2020 年１０月 ９日（金）開催日時
会

東京都電設工業企業年金基金会館場

１０：００～１７：００
2 階 (東京都新宿区大久保 2-8-3)

８０ 名

募集人員
受 講 料

・一 般： 11,000 円（税込）

・全関東電気工事協会

会員：9,900 円

講習内容

講

◆いきなり停電！なにが原因？ その１ ～高圧ケーブル・ＰＡＳ～◆いきなり停電！なにが原因？ その２ ～ＶＣＢ・ＬＢＳ・ＤＳ～◆いきなり停電！なにが原因？ その３ ～変圧器・ＳＣ・ＳＲ～◆停 電 事 故 を 防 ぐ 設 備 管 理 の ポ イ ン ト師

石川電気管理事務所

石川 宣行 氏對比地電気管理事務所

對比地 勇次 氏

マガリ電気管理事務所

鈎裕之 氏★都合により変更になる場合がございます。★新型コロナ感染防止対策として、受講の際は、咳エチケット（マスク着用）や手指の消毒などにご協力ください。講習会場においては、座席間隔の確保・消毒用アルコールの設置・換気等の感染予防策を講じます。

■お 申 込 み 方 法■・こちらの申込書を FAX(郵送可)されるか、もしくは当支部ＨＰ〔http://www.kandenkyo.jp〕からも申込みできます。
・お申込み後、受講料を ９月２９日(火)までに下記口座へお振込み下さい。入金確認後、受講票をお送り致します。

◇申込書送付先 FAX：03-3213-1746◇ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞからの申込には関係団体様専用事業者

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ｺｰﾄﾞの入力が必要です。専用事業者ｺｰﾄﾞはコチラ⇒■お 振 込 口 座■

（ゼットケーイチゼロ）※振込手数料は申込者負担でお願いいたします◇三井住友銀行/丸ノ内支店（普）38028◇みずほ銀行/東京中央支店（普）1638073
口座名：（一社）日本電気協会 関東支部
〔 ｼｬ)ﾆﾎﾝﾃﾞﾝｷｷｮｳｶｲ ｶﾝﾄｳｼﾌﾞ 〕■お 問 合 せ 先■

〒100-0006

東京都千代田区有楽町 1-7-1(一社)日本電気協会 関東支部
■その有楽町電気ビル北館

TEL.03-3213-1737

他■ ・お払込みをいただいた受講料は返金致しかねますが、代理の方の受講は差し支えありません。
（主催者都合による中止の場合、支払われた受講料は返金致します）
・受講料を間違ってお振込みされた場合のご返金手数料は申込者のご負担になります。

【電気設備メンテナンス技術講習会】 ※該当の□へﾁｪｯｸ願います。

年

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受

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送付先住所講□勤務先□自 宅者

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メールアドレス〈ご連絡がある場合に使用致します〉

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フリガナ氏

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フリガナ氏

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部課名

ＴＥＬ名

□ 【一般】11,000 円

９，９００円□【全関東電気工事協会】会員額

振込ご予定日円

月日
河北ブロック

門真市社会福祉協議会

2024 年 7 月 1 日（月）～2025 年 2 月 28 日（金）

受入可能期間（除外日：土日及び祝祭日）
担当者

藤江 冬人

TEL06-6902-6453

Mailkadoma@osk3.3web.ne.jp

FAX 06-6904-1456〒571-0064
所在地

交通アクセス

大阪府門真市御堂町 14 番 1 号 門真市保健福祉センター内

京阪電車 古川橋駅より徒歩 10 分
https://www.kadoma-syakyo.com/

HP・SNS 等

体験内容（過去）

小中学校での体験型の福祉教育の推進や、認知症になっても輝けるまちを体験者へのメッセージ目指す「ゆめ伴プロジェクト」など、多様な住民が当事者の立場に立って一緒に考え、一緒に参加できる地域福祉活動に取り組んでいます。
2023 JTA トレセンコーチ招聘強化練習会実施要項【公益財団法人新潟県インドアスポーツ振興米山財団の助成を受けて開催します】

新潟県テニス協会会長 米山 勉にいがたトレセン委員会
新潟県テニス協会・にいがたトレセン委員会は国体・全日本ジュニア・インターハイで優勝を狙うテニスの強い新潟県にするために、ジュニア期からの一貫した育成強化を通年で推進し、目標達成に向かって「オールにいがた」で前進していきます。
選抜された選手は一層の高い意識をもって参加されることを希望します。

主催 新潟県テニス協会
長岡市テニス協会
主管 新潟県テニス協会 にいがたトレセン委員会
目的 最新のテニスにレベルアップするための様々な方法を JTA コーチから学び全国大会への道を切り拓く
期日・会場
9 時～17 時 ＊８：４５

第 1 回：5 月 20 日(土)、2１日(日)選手選考：Road to ALL JAPAN 1st会

集合

U13・U15 の上位 3 名と補欠 1 名

場 ：長岡市ニュータウン運動公園室内テニスコート
宿泊先：ホテルビジネスイン長岡 ＴＥＬ 0285-47-8000

宿泊料

希望者のみ

旅行支援対象者

8,920 円（夕・朝食付）

6,920 円(1,000 クーポン付き)保険証、3 回ワクチン証明書を持参！

第 2 回：8 月 14 日(月)、15 日(火) 9 時～17 時 ＊８：４５ 集合
選手選考：U15・13 対象に選抜会

場：マリンブルーインドアテニススクール

宿泊先 ：未定
第 3 回：11 月 18 日(土)、19 日(日) 9 時～17 時 ＊８：４５ 集合
選手選考：U15・13 対象に選抜会

場：T&S 新発田インドアテニススクール

宿泊先 ：未定
参加選手 新潟県強化選手（中学生以下）
ホームページにて発表 ＊補欠 1 名(前日までに欠席連絡が来た場合に補充します)
参加料 10,000 円（二日間の昼食代、練習代他含む）(当日納入)
JTA コーチ吉田將彦（JTA 強化育成コーチ）
勝見志津（JTA 強化育成・新潟県強化コーチ）
舘崎雅晴 （トレーナー）

担当コーチ 森 良介（新潟県強化コーチ）
水野凌太（新潟県強化コーチ）
阿部丈晴（新潟県ジュニア委員長）
内山和子（にいがたトレセン委員長）、ほか
その他 ・申込書（誓約書）に参加の可否を記入し５月７日(日)までにファクスで 025-285-1940、（内山和子：携帯 090-1533-1291）あて、必ず本人が連絡しましょう（自分のことは自分で！）。
・予定は変更されることがあります。

・・・３密を避け、⾃分をまもり周囲の⼈をまもるための⾏動を徹底しましょう！・・・
令和６年５月２８日（火）発行

学校だより４号（学校ＨＰ）

西原町立西原東小学校
校 長
甲斐 崇

日曜授業参観のお礼～のべ４８７名参加～
５月１９日（日）の日曜参観には、小学校・幼稚園に朝から多くの保護者の皆さまにお越しいただき、本当にありがとうございました。小学校の各学級の集計では、「のべ４８７名」もの参加があったと報告がありました。これはとてもすごい数字と言えます。
また、３校時に開催された学校経営説明会、PTA 総会も１００席あった座席が全く足りないくらいでした。いずれも、東小、東幼稚園の保護者の皆さまの関心の高さの現れだと思っています。実は、当日は路上駐車に関する苦情も特にありませんでした。徒歩での来校にご協力いただいたことも含め、改めて感謝の気持ちでいっぱいです。
授業参観では子どもたちのがんばっている様子や、学級への適応状況、また先生方の授業をしっかり見ていただけと思います。子ども達もいつも以上にはりきっている様子がうかがえました。来月６月１５日土曜日
は、さわふじ未来ホールでの音楽発表会となっています。先日より成長した姿がお見せできると思います。どうぞお楽しみに！

楽しめた？１年生を迎える会

通学路安全点検

５月１６日（木）に、今年度初めて全児童が一堂に会する中で開催されました。「入学した１年生を楽しませる」という目的のもと、２年生から５年生まで、その学年ならではの、かわいくて、かっこよくて、キレのあるダンスを披露してくれました。６年生は「空飛ぶじゅうたん」と題して、マットに１年生を乗せて運ぶゲームを行い、１年生も大満足！全体的に聞くところではしっかり聞き、楽しむところは大いに盛り上がることができるのが、東っ子の良さだなあと改めて感じました。

授業参観の学校経営説
明会でお知らせしましたが、昨年度皆さんの協力で完成した「安全点検マップ」を更新するために、保護者の皆さんのご協力が不可欠です。
まだの方やこれからできる方は、危険個所の印と説明等を加えて提出をお願いいたします。
なお、安全点検マップ
は東小ホームページのトップページに掲載されています。

＜編集後記＞前号でお知らせした校長からの発信について、スクリレでお伝えしたように別のホームページを活用して実施しております。５月２７日のスクリレでご確認ください。
INSTINCT: デュアルマルチプレス
TYPE

製品番号
重量
ウエイト重量
寸法（長 x 幅 x 高）POINT

IL-D2120244 kg
107 kg
188 x 140 x 140 cm

簡単明瞭なプラカード
取り外し可能なウェアスリーブ
マルチポジションシートとバック パッドを一緒に調節し、色々なプレス 動作が可能
エクササイズ：フラットチェストプレス、インクラインチェストプレス、ショルダープレス
床を傷つけないラパーフィート
末愛砂を記念し、ＲＡＷＡ来日スピーキングツアーを実施するためになされた。同会は主に、ＲＡＷＡがアフガニスタン東部で運営する小学校の財政支援を行っている。筆者は来日の翌日に大阪でＳに再会した。彼女は元々のシャイな性格に加え、幼い頃に数年滞在したことがあるパキスタン以外の外国への訪問は初めてであることの緊張もあり、少し戸惑ったような笑顔で立っていた。しかも、これから各地で講演をしていくのだ。緊張しないはずがない。通訳を務める私はその姿を見ながら、単純に通訳をするのではなく、最大限寄り添いながら、ペアとして伴走するのだと誓った。
ターリバーンの復権以前に公立学校の教師をしていたＳには、広島、京都、大阪、名古屋、
長 野、 北 海 道（ 室 蘭 と 札 幌 ）、 東 京 で 開 催 された市民向けの講演会、高校や大学（筆者の職場である室蘭工業大学を含む）の授業や研究会・懇談会等で、女性と子どもの視点からアフガニスタンの現状を話してもらった。北海道には筆者の職場があるだけでなく、人間関係のつながりがあるため、ＲＡＷＡと連帯する会の会員が多い。また、北海道パレスチ
ナ医療奉仕団とは以前から連携してきた経緯

清北海道で響いたアフガン女性の声

今年の六月上旬、アフガニスタンから女性活動家Ｓが来日した。二八歳の彼女は、一九七七年に創設されたＲＡＷＡ（アフガニスタン女性革命協会）の若いメンバーである。Ｒ
ＡＷＡは、アフガニスタン初の独立系のフェミニストの政治団体であり、世界的にも〈闘うアフガン女性たち〉として評価され、昔から知られている。
ア フ ガ ニ ス タ ン で は、 二 〇 二 〇 年 八 月 の
ターリバーンの復権にともない、多数のＮＧＯ関係者や前政権関係者、知識人等が海外へ退避したが、ＲＡＷＡは組織としてあえて国内に残るという選択をした。復権から約三年、ＲＡＷＡのメンバーは大きな危険がともなうなかで、粘り強く女性の権利や自由を求める抗議活動を続けるとともに、小学校・女子のための地下学校（ターリバーンの支配下で七年生以上の女子は教育を受けることができない）・女性の識字教室の運営のほか、自然災害の被災地への移動クリニックの派遣を含む貧困や災害で苦しむ人々のための人道支援活動等に励んできた。
このたびの招聘は、筆者が共同代表を務める「ＲＡＷＡと連帯する会」が設立二〇周年

きよすえ あいさ・室蘭工業大学大学院工学研究科教授があることから、講演会を共催しやすい。その影響もあってか、札幌講演には、会場から人が溢れ出るほどの参加者が押し寄せた。
Ｓは、社会のジェンダー規範や抑圧にリアルに直面した経験を含む、一人の女性としてのライフヒストリーの一部を冒頭で話すことで、非常に多くの聴衆の心をつかんでいった。
一つの講演が終わるたびにパワーアップし、自信をつけていった。多数の参加者が自分の話に真剣に耳を傾けていることを目にし、自分たちの闘いがけっして孤立していないことを実感したのだという。Ｓも私も講演中にときどき涙を流し、互いに励ましあった。
ＲＡＷＡは若手のメンバーを海外に派遣することが多い。それは、活動の継続のために次世代を育てていくためである。ＲＡＷＡと連帯する会のような海外の連携団体は、その点をきちんと理解したうえで、海外講演を通してＲＡＷＡのメンバーの成長を手助けする役割を担うことも期待されている。ＲＡＷＡと連帯する会の目的は、ＲＡＷＡの事業の単純な支援ではなく、〈連帯〉を求めることにあるが、こうした役割を最大限果たすことも連帯活動の一部なのである。すべての講演の最 後 に Ｓ は 言 っ た。「 皆 さ ん の 連 帯 は、 私 たちにとって世界を意味するのです」と。連帯を求める声は、今後も北海道に響き続けていくのか。筆者は響きの継続に向けて、北海道で活動を続けていく。

北海道自治研究 ２０２４年７月（Ｎo.666）

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カーム尼崎健診プラザ

健康だより

カーム尼崎健診プラザ 尼崎市御園町 54 番地カーム尼崎 2Ｆ

Vol.13☎06-6430-1315●骨粗しょう症は健康寿命に影響します
骨の強度が低下して、骨折しやすくなる骨の病気を「骨粗しょう症」といいます。骨粗しょう症により骨がもろくなると、つまずいて手や肘をついた、くしゃみをした、などのわずかな衝撃で骨折してしまうことがあります。
がんや脳卒中、心筋梗塞のように直接的に生命をおびやかす病気ではありませんが、骨粗しょう症による骨折から、介護が必要になってしまう人も少なくありません。高齢社会を迎え、骨粗しょう症の患者さんは年々増加し約 1000 万人を突破しており、50 歳以上の女性の 3 人に1 人が骨粗鬆症にかかっているといわれています。以前は単なる加齢現象ととらえられていましたが、骨粗しょう症は骨の病的な状態と考えるべきです。 骨粗しょう症は痛みなどの自覚症状がないことが多く、定期的に骨密度検査を受けるなど、日ごろから細やかなチェックが必要です。

●骨粗しょう症の原因は加齢・生活習慣・その他の病気など様々
骨粗しょう症はその原因によって、原発性骨粗しょう症と続発性骨粗しょう症に分けられます。原発性
骨粗鬆症のうち、主として 65 歳以上の高齢者と閉経後の女性にみられる骨粗しょう症があり、これらが全体の約 90％を占めています。一方、続発性骨粗しょう症の原因としては、内分泌疾患、代謝性疾患、炎症性疾患、先天性疾患、薬物性などがあります。
①加齢によるもの
女性ホルモンの分泌量減少に加えて腸管でのカルシウムの吸収が悪くなったり、カルシウムの吸収を助けるビタミン D をつくる働きが弱くなるなどの理由があります。また、若い頃よりも食事量や運動量が減るといった生活習慣の変化も関係します。
②閉経後の女性ホルモン低下
女性ホルモンの一種であるエストロゲンは、骨の新陳代謝に際して骨吸収をゆるやかにして骨からカルシウムが溶けだすのを抑制する働きがあります。そのため、閉経期を迎えて女性ホルモンの分泌が低下すると、急激に骨密度が減り、同年代の男性に比べて早く骨密度が低くなります。
③無理なダイエットや運動不足などの生活習慣
ダイエットによる栄養不足、とくに成長期の極端なダイエットは、将来の骨密度に悪影響を及ぼします。また、骨は負荷がかかるほど、骨をつくる細胞が活発になりますので、運動量が少ない人も骨が衰えやすいのです。その他、喫煙や過度な飲酒でもリスクが高くなります。
④病気や薬が原因となる骨粗しょう症
代表的な病気としては、副甲状腺機能亢進症などの内分泌疾患、関節リウマチ、糖尿病等の生活習慣病です。骨代謝のためのホルモンが不足や骨形成に必要な細胞の異常、骨密度が減る、骨の中に骨質を劣化させる物質が増えるなどの状態となる病気です。また、ステロイド薬の長期服用でもおこります。

●骨密度を低下させない食事療法
栄養やカロリーのバランスがよい食事を規則的に摂るのが、食事療法の基本です。カルシウムとビタミ
ン D を同時に摂ることで、腸管でのカルシウム吸収率がよくなりますので、カルシウム、ビタミン D、ビタミ
ン K など、骨の形成に役立つ栄養素を積極的に摂りましょう。また、高齢になると、食の好みが変わったり、小食になったりしてタンパク質の摂取量は不足する傾向があります。タンパク質の摂取量が少ないと骨密度低下を助長しますので、意識して摂取しましょう。
カルシウムが多い食品…牛乳・乳製品、小魚、干しエビ、小松菜、チンゲン菜、大豆製品など

ビタミンＫが多い食品…納豆、ホウレン草、小松菜、ブロッコリー、サニーレタス、キャベツなど

ビタミンＤが多い食品…サケ、ウナギ、サンマ、メカジキ、カレイ、シイタケ、キクラゲ、卵など控えるもの…スナック菓子、インスタント食品、アルコール、コーヒー、紅茶、タバコ●骨を強くする運動
骨は、負荷がかかるほど骨をつくる細胞が活発になり、強くなる性質があります。 散歩を日課にしたり、階段の上り下りを取り入れるなど、日常生活のなかでできるだけ運動量を増やしましょう。
ウォーキング

ジョギング

階段昇降

エアロビクス

片足立ち

座って足上げ●定期的に骨密度検査を症状が無くても、女性は 40 歳を過ぎたら定期的に骨密度検診を受けましょう。
わが国では、40 歳以降の女性を対象に 5 年刻みに骨密度の節目検診が行う自治体が多くなっています。 特に閉経後の女性は、可能であれば 1 年に１度検診を受けるとよいとされています。 骨密度検診は、お住まいの地域の広報誌やホームページ、保健センターに問い合わせするなどして確認できます。
検診で骨密度が減っていると判定された人は、指示された時期に医療機関で診断を受け、治療の時期を逃さないようにしましょう。
当施設でできる骨密度のオプション検査
骨密度検査

超音波による骨量測定をします￥2,000[税別]

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株式会社あおぞら印刷株式会社エデュース
株式会社学生情報センター
近畿音響工業株式会社
株式会社ジェイ・エス・ビー
株式会社フラット・エージェンシー
三井住友海上火災保険株式会社京都支店
株式会社リアセック
株式会社ワタナベ美装（ 2024 年 7 月現在 ）公益財団法人 大学コンソーシアム京都 沿革
1992（平成 4）年度
3 月 ｢大学のまち･京都 21 プラン｣ 策定（京都市）
1993（平成 5）年度
7 月 ｢大学センター設立推進会議｣ 発足
3 月 ｢京都･大学センター｣ 発足

第 1 ステージ（1994 〜 2003 年度 ）1994（平成 6 ）年度
4 月 単位互換事業開始
1995（平成 7 ）年度
6 月 大学のまち交流センター（仮称）基本構想策定
12 月 第 1 回 FD フォーラム開催
1997（平成 9 ）年度
4 月 ｢シティーカレッジ｣ 開講（京都市委託事業、〜2006 年度）
3 月 ｢財団法人大学コンソーシアム京都｣設立
1998（平成 10 ）年度
4 月 インターンシップ事業開始
2000（平成 12 ）年度
9 月 キャンパスプラザ京都完成、京都国際学生映画祭開始
2002（平成 14 ）年度
4 月 高大連携事業開始
2003（平成 15 ）年度
10 月 第 1 回京都学生祭典開催
12 月 第 1 回 SD フォーラム開催
1 月 中期計画｢第 2 ステージプラン｣ 策定（2004 〜 2008 年度）
2 月 第 1 回高大連携教育フォーラム開催｢大学のまち･わくわく京都推進計画｣策定（京都市）

第２ステージ（ 2 004 〜 2008年度 ）2004（平成 16 ）年度
9 月 学まちコラボ事業開始（京都市委託事業）
11月 全国大学コンソーシアム協議会発足（事務局運営）
第 1 回全国大学コンソーシアム研究交流フォーラム開催
大学コンソーシアム京都ロゴマーク制定
2005（平成 17 ）年度
12月 特定公益増進法人の認可を受ける
第 1 回政策系大学･大学院研究交流大会開催
1 月 ｢図書館共通閲覧システム｣ 運用開始
2007（平成 19 ）年度
4 月 ｢京（みやこ）カレッジ｣ 開講（京都市委託事業）
2008（平成 20 ）年度
4 月 ｢勤労学生援助会｣事務局運営開始
1 月 中期計画｢第 3 ステージプラン｣策定 （2009 〜 2013 年度）
2 月 ｢大学のまち京都･学生のまち京都推進計画｣ 策定（2009 〜 2013 年度）（京都市協働事業）

第 ３ ス テ ー ジ（ 2 009 〜 2013 年度）
2009（平成 21 ）年度
7 月 京都 FDer 塾開始（2019 年度〜 京都 FD 交流会）
3 月 SD ガイドブック創刊
2010（平成 22 ）年度
6 月 京都 FD 執行部塾開始（2018 年度〜 大学執行部塾）
7 月 公益財団法人 大学コンソーシアム京都移行認定
2 〜 3 月 学生短期留学プログラム（メルボルン）開始
3 月 新任教員 FD 合同研修開始
2011（平成 23 ）年度
4 月 ｢e ラーニング科目｣ 開講

2012（平成 24 ）年度
2 月 高大社連携キャリア教育プログラム開始
2013（平成 25 ）年度
7 月 教員･職員対象 英語スキルアップ研修開始
12月 高等教育イベントナビ｢教まちや｣ 開設
3 月 中期計画｢第 4 ステージプラン｣ 策定（2014 〜 2018 年度）｢大学のまち京都･学生のまち京都推進計画｣ 策定（2014 〜 2018 年度）（京都市協働事業）

第４ステージ（2 0 1 4 〜 2 0 1 8 年度 ）2015（平成 27 ）年度
5 月 単位互換事業｢京都世界遺産 PBL 科目｣ 開講｢留学生スタディ京都ネットワーク｣設立（事務局運営）
6 月 SD ゼミナール事業開始
10月 京都学生広報部創部（京都市協働事業）
11月 ｢KyoTomorrow Academy｣ 開設（〜 2019 年度は文部科学省｢住環境･就職支援等留学生の受入れ 環境の充実事業｣にて実施）
2016（平成 28 ）年度
5 月 京カレッジ｢大学リレー講座｣開講
8月 学まち連携大学促進事業開始（京都市協働事業）（〜2023年度）
9 月 留学生を対象とした有給インターンシップ実施
2017（平成 29 ）年度
5 月 京カレッジ｢京都学講座｣を午前・午後コースに増やし、開講
2 月 大学コンソーシアム京都をプラットフォームとする
文部科学省｢私立大学等改革総合支援事業（タイプ5※現タイプ 3）｣の申請が採択（次年度以降も継続採択）
2018（平成 30 ）年度
3 月 中期計画「第 5 ステージプラン」策定（2019 〜 2023 年度）「大学のまち京都・学生のまち京都推進計画」策定（2019 〜 2023 年度）（京都市協働事業）

第 5 ステージ（2 0 1 9 〜 2 0 2 3 年度）
2019（令和元）年度
4 月 大学・地域連携ポータルサイト｢がくまちステーション｣開設
3 月 「大学のまち京都・学生のまち京都」公式アプリKYO-DENT 配信開始
2020（令和 2）年度
4 月 単位互換事業「京都ミュージアム PBL 科目」開講
単位互換事業「教職課程日曜講座」開講
6 月 学生スタッフ募集（コロナ禍における経済状況悪化学生を対象）
学生の学習スペース開設（コロナ禍におけるオンライン環境の提供、〜 2021/3/31）
11月 「コロナ禍における学生が安心して学べる環境づくりに関する要望書」を国へ提出（加盟校・京都市共同）2021（令和 3）年度
4 月 京カレッジ「大学リカレント教育リレー講座」開講
7 月 大学間連携による新型コロナワクチン職域接種実施（〜 9月）
2022（令和 4）年度
5 月 京カレッジ「リカレント教育プログラム」開始

第 6 ステージ（2 0 2 4 〜 2 0 2 8 年度）
第 6 ステージプラン開始「大学間連携・地域振興の核となるプラットフォームの実現を目指して」
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令和３年９月吉日
OB 会々員各位
武蔵野東学園後援会ＯＢ会
会長

大槻 敬

秋の親睦旅行中止のお知らせ
昨年に続き今年もコロナ関連の報道が続いていますが、皆様いかがお過ごしでしょうか。
例年であれば、この時期に秋の親睦旅行の参加希望をお伺いする所ではございますが、緊急事態宣言等の延長が続き、不安感が拭えない中で親睦を深めるための旅行を行う事は困難であると考え、学園の先生方と役員の皆様との協議の結果、中止とさせて頂く事に致しました。
楽しみにされていた皆様には心苦しいのですが、ご理解を賜ります様お願い申し上げます。
少しでも早く事態が収束し、安心して旅行を楽しめる状況が来る事を切に願っています。
季節の変わり目で体調管理が難しい日が続きますが、どうぞご自愛の上お過ごし下さい。

～ジョイデーのお手伝いに関しまして～
例年親睦旅行の時期に、現役のご父兄のエンジョイによるジョイデーが小学校で行われており、今年は１０月９日 (土)の午前中を予定しています。 宿泊旅行は残念ながら上記の通り中止となりましたが、後援会ＯＢ会として少しでも学園の活動に貢献できるような事、またＯＢ会々員の皆様が顔を合わせられる場が設けられないか検討をした結果、ジョイデーのお手伝いという形で出来るのではないかと考え、半日という短時間にはなりますが、感染予防を徹底しつつ、ご協力頂ける方を募集いたします。(申込み締め切り：９月２４日(金))～今年の学園祭での模擬店出店に関しまして～
今年の学園祭は１１月１３日(土)です。しかし、コロナの影響で昨年に続き、飲食を伴う出店は全て取りやめる方針となりました。そのため、上記ジョイデーと同様、学園祭当日のエンジョイのゲームコーナーのお手伝いを通じて、ＯＢ会々員の皆様が顔を合わせる事のできる場となればと思っています。こちらもご都合が宜しければ、コロナ禍においてルールを守りつつも明るく元気な東っ子たちの様子をご覧になりつつ、お力添えを頂きたく思います。
また、学園祭の準備のための小学校の花壇整美も 10 月 30 日(土)に実施が出来ればと企画しています。こちらも参加可能な方は表明頂ければと願っています。(申込み締め切り：１０月２９日(金))～上記、エンジョイのお手伝いを頂ける方へ～
上記のお手伝いにご参加頂ける方、また詳細情報をご希望の方は、「ＯＢ会書記：鈴木きよし」
またはご存知の OB 会役員までご連絡を頂けますようお願いします。
問合せ先：０９０－６０３８－０１６２（鈴木）Ｅメール連絡先：yoshikun@ca2.so-net.ne.jp（鈴木）
経 済 産 業 省2020 鉱 火 第 12 号
令和２年６月２６日
各産業保安監督部長・支部長・事務所長 殿
各都道府県・指定都市火薬類担当部局長 殿各関係団体 殿経済産業省産業保安グループ鉱山・火薬類監理官

新型コロナウイルスの感染拡大防止等に対応した火薬類の製造施設等における保安検査の運用について（通知）新型コロナ感染症のまん延を防ぐとともに、事業者が十分な感染拡大防止策を講ずるための環境整備の必要性に鑑みて、この度、経済産業省は、火薬類取締法施行規則の一部（保安検査）について安全性の確保を前提としつつ柔軟な対応ができるよう、検査期間を延長する制度改正を行いましたので、下記のとおり通知いたします。
記
１．制度改正新型コロナウイルス感染症の状況に鑑み、製造施設又は火薬庫について、施設等により定められた期間内に行わなければならない保安検査の期間を延長する。
・対象：令和２年６月１日から同年９月３０日までの間に保安検査を行う期間が終了する者及び同期間に保安検査申請書を提出しなければならない期限が終了する者
・延長期間：4 か月（例えば、6 月 1 日が期限の場合、10 月 1 日まで延長）
２．保安の維持事業者が上記特例措置を活用される場合、各産業保安監督部・支部・事務所及び各都道府県・指定都市火薬類担当部局におかれては、以下に掲げる事項が適切に行われるよう特段の配慮をされるとともに、貴団体におかれては、以下に掲げる事項を適切に行うよう、事業者に周知をお願いいたします。
（１）法令に規定する技術上の基準に適合するように維持すること。
（２）事故の発生防止及び不具合の早期発見のため、日常点検を強化すること。
（３）危険時に速やかな通報、応急措置等が行えるよう体制を確保しておくこと。

以上
ＩＥＥ学校づくりセミナー２０２１ in 広島

令和の時代の学校づくり

2021年 12月 3日（金）対会象場

13時受付開始/ 14時開演/ 16時終了

地方公共団体、教育委員会、学校法人、設計事務所、学校教職員、他
CREATORE with PLUS 広島（広島市中区幟町13−11明治安田生命広島幟町ビル1F）※CREATORE 見学ご希望の方は、13時～ご覧いただけます。

参 加 費 無料
定員 20人（前日締切・先着順） ※ご来場の際は名刺をご持参ください。
申込 所属・氏名・連絡先を明記の上、e-mail（info@iee-net.co.jp）でお申込み下さい。
主題
急速に多様化、複雑化し、技術が高度に発展するこれからの社会に生きる子どもたちのための教育、学校、施設・環境とは。主体的・対話的で深い学び、GIGAスクールを背景に、令和の時代の教育として掲げられるICTを活かした個別最適な学びと協働的な学び。社会の変化に対応できる対面教育とオンライン教育のハイブリッド化、地域の核となる学校づくりなど。その実現には想像力と創造力が求められます。
県内で注目される広島叡智学園で目指したものなどを手掛かりに、これからの学校について、参加する皆さんと一緒に考えます。
プログラム
14：00-14：10 開会挨拶
14：10-15：30 講
演
15：30-16：00 意見交換
会場アクセス
電 車駐車場
TEL

広島電鉄 胡町駅 徒歩1分
なし
082-511-1395 （会場）

※新型コロナウイルス感染状況により、予定を変更する場合があります。予めご了解ください。

講師

長澤悟（ながさわ さとる）

教育環境研究所所長/東洋大学名誉教授
国立教育政策研究所客員研究員

工学博士

神奈川県生まれ。東京大学大学院博士課程修了。
東京大学助手、日本大学助教授・教授、東洋大学工学部・理工学部教授を経て現在に至る。
文部科学省 学校施設の在り方に関する調査研究協力者会議副主査、新しい時代の学校施設検討部会座長。
教職員・保護者・住民・子どもたちが参加する学校づくりに全国で携わる。県内では、広島県立広島叡智学園、呉市立川尻小学校等の計画に関わる。

主催：株式会社教育環境研究所 http;//www.iee-net.co.jp/
協力：プラス株式会社ジョインテックスカンパニー
お問い合わせ：info@iee-net.co.jp TEL：03-6205-8528
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1/2

NET WebForms from the supported framework list. That was a mistake on our part, but we are happy to say that starting with version 13.1, the ASP.NET AJAX Control Toolkit is compatible with the latest version of ASP.NET Core. Here are the most relevant changes in the latest version of DevExpress XtraEditors. Removed support for.NET Framework 4.0 XtraEditors XtraGrid XtraTreeList
XtraGridToggleButton XtraGridToolBar XtraLinkButton XtraComboBox XtraEditors1.2 Here's a link to the Documentation that shows how to upgrade the components to.NET Core 2.0 or later. India's state-run telecommunications carrier BSNL has reported a sharp rise in monthly revenue in the past year. That's a good sign for its 5.4 million subscribers, who have been paying higher phone bills foryears now. "This year we have seen revenue increase by over 5%," a BSNL official told CNN. The two-year government-backed plan has been aimed at streamlining BSNL's operations and re-branding it as a national carrier. It has also seen it cut back on subsidies for its legacy services, which were responsible for its financial woes. With BSNL now making good on its promises, the growth insubscriber base is expected to go up. "BSNL has given more value to its customers as compared to the competitors. There is a lot of competition now but BSNL still remains in good condition," said Ravi Shankar Prasad, Union Minister for Law and Justice. Related: India seeks 20% cheap internet to drive growth BSNL, which is currently not profitable, is owned by the Indian government. It has been
criticised in the past for cutting corners on network and service quality, something that has been improving since it was privatized. If BSNL's subscriber growth is matched by a rise in its revenue, it could 82157476af

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組織運営指針
1. お客様からの信頼
私たちの活動はすべてお客様のためにあります。私たちは、お客様の言葉の奥にある真のニーズを探し当てることの重要さを知っています。言葉の奥にある真のニーズに応えることで、お客様からの深い信頼を得ることができます。

2. パートナーからの信頼
パートナーとの協調は、私たちの活動にとって非常に重要です。私たちの提供する商品・サービスはパートナーであるメーカー・学校・小売店からの信頼と協力のもと、その価値を高めることができます。

3. 倫理と社会的信頼
私たちは「紳商」モリタの一員として企業倫理を大切にします。また、組織に恥じない高い道徳観をもって行動すると共に、人々の役に立つ活動に積極的に参加することにより、広く社会から信頼される企業となります。

4. スピードと変革
私たちは「進取」の精神のもと、業界のリーダーとして常に先を見通し、常に迅速な意思決定と行動を心がけ、新しいことや変革に挑戦します。

5. チームワークとオープンな組織風土
私たちは、一人一人が自立したプロフェッショナルであると同時に、チームワークを大切にします。そしてすべての社員がその能力を最大限に発揮できる、風通しのよいオープンな組織風土の創造につとめます。こうした組織風土がお客様から信頼されるためには必要不可欠だと確信します。

6. 学習と個人の尊重
私たちは常に学習することの重要さを知っています。そして、「四恩」の精神のもと、関係する様々な方々のおかげをもって存在できていることを忘れません。学習するだけでなく、常に互いを尊重し互いに啓発し合うことにつとめます。

組織運営指針〈モリタのＤＮＡ〉「パフォーマンスロジック（Performance Logic）」はモリタの DNA です。
企業には変革の必要なものと変えてはならないものがあります。
パフォーマンスロジックは、人々の行動・行為・手順に関して、感情・心理も含め、目的を最も効果的に達成するための実践論理。今日のモリタをつくった礎であるとともに、未来のモリタの行くべき方向を指し示す羅針盤でもあります。
私たちの活動の中核をなすコンセプトとして、いつまでも、世代を越えて受け継ぎ、発展させていく義務と責任が課せられているのです。

常に自然体の姿勢を維持できる｢人を中心としたデザイン｣。

スペースラインコンセプト
患者さんと術者のあらゆる負担をできる限りなくしたい─
モリタの「すべてのテクノロジーは人中心であるべき」という製品開発の哲学を形にした代表的な製品が、スペースラインです。患者さんに最高の医療サービスを提供するためには、術者が最高のパフォーマンスを発揮することであるという観点をもとに、術者が自然体の姿勢と無理のない動きで診療できることを最優先に、器具のかたちや置き場所・角度・方向をデザインします。それは、診療が「正確に」「疲労を少なく」「しかも「速く」行えることにつながります。
Power Spy 12.32.3 CrackDOWNLOAD: https://tinurli.com/2imhag

Downloadpdf & MP3s and a lot more without being detected! You can see any screen on your computer in real-time, monitor & record
other's activity, and covertly view private files. What's in this version : - Integration with Xoft HD Screen Protector. - Updatesof latest version of SpyScout - New features like Auto Dismiss options and Touchscreen option. - Color customizations. - Make
Windows invisible if you wish. - Remote access from mobile/Desktop. - View remote screen from mobile and desktop. - Added
screen recording options. - Ability to view SIP conversations. - A new version with PC version. - Enabled read options on 2G
network to remotely view who you are reading and what they are reading. - Updated Icon. - Removed adware from any version.
- Unlocked the hidden features in the app. - Fix bugs. WHAT'S NEW - Updated the app with many features. - New features
have been added. - More than 1.5 lakh downloads in less than 1 month of launch. - New icon. - New feature “Auto Dismiss” inpage 1 / 2

settings. - New feature “Fast Switching” in settings. - Use mouse or touchscreen to control the screen. - Easily view images,videos and files from the Gallery and SD card. - Automatically dismiss the app when receiving a notification. - Customize theapp’s icon. - Remote view hidden windows on the desktop. - View who is reading on you. - Add any contact to your “WhisperList”. - New features and many more hidden features will be added soon. - Fixed the issue of logging issue in PC version. Enable to control the screens. - Get started with this app today! Latest from Our Blog Ever thought of installing a fake whatsapp
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Plex Earth Tools For Autocad Crack
Need for Speed Payback Crack
Allok 3gp Converter Serial Key

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〔運動場・体育館〕
宮床運動場

長 町 キ ャ ン パ ス

中央キャンパス・中央第２キャンパスより
距離：約 19 ㎞
学園バスにて 35～40 分

栗生体育館・運動場

五橋キャンパスより

中央キャンパス・

距離：約 19 ㎞

中央第２キャンパスより学園バスにて 35～40 分

距離：約 10 ㎞

長町キャンパスより学園バスにて 20～25 分

距離：約 25 km

五橋キャンパスより学園バスにて 40～45 分

距離：約 10 ㎞
学園バスにて 20～25 分

長町キャンパスより
距離：約 14 km
学園バスにて 25～30 分

中央キャンパス・中央第２キャンパス
五橋キャンパス
長町キャンパス＜宮床運動場＞
・中央キャンパス・中央第２キャンパスより学園バスにて 35～40 分(19km)
・五橋キャンパスより学園バスにて 35～40 分(19km)
・長町キャンパスより学園バスにて 40～45 分(25km)＜栗生体育館・運動場＞
・中央キャンパス・中央第２キャンパスより学園バスにて 20～25 分(10km)
・五橋キャンパスより学園バスにて 20～25 分(10km)
・長町キャンパスより学園バスにて 25～30 分(14km)
当院看護部の取り組みについて看護部のホームページを開いてくださり、ありがとうございます。「地域の健康長寿に貢献する」という経営理念のもと、看護部理念、基本方針を掲げています。 患者さま・ご家族、地域の方はもちろん、かかわりのある方々にとって「新生病院」で良かったと言って頂ける看護・介護を提供し、看護部として成長・発展していくことを念じております。

看護部理念「信頼される心のこもった看護・介護を提供する」

私たち看護部職員(看護師・看護助手)は、一人一人の患者さまの人格を尊重し、常にご家族も含めて、“信頼と思いやりにみちた関わり”を念頭に、日常の業務を遂行していきたいと願っています。
心がこもるということは、言葉・態度・声(トーン) などから判断できますが、日ごろから、思いやりを持って接することで、自然に身につき、それが言葉や態度などで表現されるものだと考えます。
このような思いをこめて、上記のような看護部理念を掲げます。

基本方針
１．専門職としての知識・技術を磨き、安全で質の高い看護・介護に努めます
２．患者の人権・人格を尊重し、満足が得られるように努めます
３．他職種との連携を図り、患者を中心としたチーム医療の推進に努めます
４．地域の皆様の健康保持増進と福祉に貢献します
５．明るい笑顔でやさしい思いやりのある対応を心がけます

看護部理念を実現するために、上記の 5 つを基本方針としています。各自が理念を達成するために努力をすることで、看護部全体が飛躍できることを願って設定しました。
各々について、心構え、態度・行動を説明、明記しています。

１． 専門職としての知識、技術を磨き、安全で質の高い看護・介護に努めます。
常に問題意識を持ち、改善点の提案や実施に向けて積極的に働きかける。また、自己学習や研修会へ積極的に参加し、現場に反映できるように自己研鑽に努める。個々の患者さまに適した看護・介護が提供されているか常に念頭におき質の評価をしながらステップアップし全体の質向上につなげる。

２．患者の人権、人格を尊重し、満足が得られるように努めます。
一人一人の患者さまの尊厳を重んじ、やさしく温かい関わりを大切にする。当院に入院して良かったと評価して頂けるよう自己評価は勿論、他者よりの評価・指導をうけることで、更によりよいものとなるように努力することを一人一人の職員が自覚する。

３．他職種との連携を図り、患者を中心としたチーム医療の推進に努めます。
医療チームの中で、個々の役割を認識し行動する。患者さまを取り巻く環境の中で、多職種との連携をとり、自己の果たすべき役割を認識し、行動に映せるように努力する。

４．地域の皆様の健康維持・増進と福祉に貢献します。
高齢者を大切にする心を育て、地域の皆様に愛される病院を目指す。
地域の皆様とのふれあいを大切にし、健康維持・増進に関わり選ばれる病院づくりに全員で努力していく。

５．明るい笑顔でやさしい思いやりのある対応を心がけます。

人々に対して常に笑顔で温かい思いやりの心で接する。
また、自分たちで魅力となるものを見つけ出し、職場を活性化させることで、明るい働きやすい職場となるように、スタッフ全員で取り組む。

看護部倫理規定
１．私達は人間の生命を尊重し、また人間としての尊厳および権利を尊重する。
２．私達は対象との間に信頼関係を築き、平等に看護・介護を提供する。
３．私達は人々の知る権利および自己決定の権利を尊重し、その権利を擁護する。
４．私達は対象の秘密を厳守する。
５．私達は対象を保護し安全、安心を確保する。
６．私達は自己の看護・介護を的確に認識、評価し責任を持つ。
７．私達は専門職として自己啓発に努め、質の高い看護・介護を提供する。
８．私達は心身の健康保持増進に努める。
９．私達は個人としての品行を常に高く維持する。
10．私達は対象者がより良い健康維持・増進のため、専門職組織を通じて地域に貢献する。
（日本看護協会

看護者の倫理綱領参考）

看護部教育
教育目的
１．専門職業人として資質を高め、豊かな感性で時代の変化に応じた安全な看護・介護が提供できる看護職員を育成する。
２．看護職員の能力向上を目指し、主体的に学習し、人間して、看護職員として成長できるように支援する。

教育目標
１．看護専門職として知識、技術の向上を目指し、安全で信頼される質の高い看護・介護が提供できる。
２．社会人、組織人としての役割を認識し、責任ある行動がとれる。
３．院内・院外の研修に参加し、自己啓発に努める。
４．倫理に基づいた看護・介護が実践できる。

看護部教育の主な取り組み

１.

採用者教育実施計画

新人や中途採用者（異動者）が安心して職場に適応し、定着できるために期間を設定し、指導内容・方法を明確化し、採用者の教育・育成に取り組んでいる。

２． 看護部教育プログラム

看護の対象である人に対し安全で安心できる看護を継続的に提供するために、専門職として倫理的感性、看護実践力、研究・教育能力を高め、主体的に医療チームの連携を図ることができるなど人材の育成を目的に、取り組んでいる。

３． 実践能力段階表（クリニカルラダー）

看護師レベルⅠ～Ⅳ、看護助手レベルⅠ～Ⅲ
看護師、看護助手に対し実践能力段階表を用いて、実践能力、管理・役割・責務、人間関係、教育・研究の４項目から個人のレベルに応じた能力開発を明確にし、目標や評価の基準に活用している。

４． 目標管理

当院は、平成 16 年から目標管理を導入し、組織の理念達成に向けて、組織の活性化、組織への貢献の意識を養い、個人の自立促進と人材育成を目的に取り組んでいる。

５． 卒後教育支援

自己研鑽、生涯学習の支援を行い、能力・知識の向上に努め、学んだ知識・技術等を現場に活用する。
研修会・学会への参加支援
卒後研修（看護管理研修、看護実践研修、医療安全研修など）全国学会、地方学会
介護福祉士資格取得支援

実務者研修費用（奨学金制度）

看護部の取り組み
近年、「ワークライフバランス」や「働き方改革」ということが言われるようになり、当施設においても日本看護協会が勧める 「ＷＬＢ」のインデックス調査に参加しました。（平成 28 年度及び平成29年度参加）看護部職員の意見、要望を取り入れながら、働きやすい職場作り、働き続けられる職場を構築していきます。当施設は、以前からリフレッシュ休暇制度の導入（採用 1 年後から連続6 日間前後の休暇を希望者が取得 1 回/年）、残業「0」を目指しております。（平成 29 年度超過
勤務一人平均16分/月、有休消化率70.79%）

ママさんナースの声
1病棟（1Ａ）看護師

藤田智恵さん田川新生病院に入職して13年になります。入職後から4人出産し、その都度産休・育休を取得してきました。
妊娠報告から、重労働を避けていただき、3人目の出産後は夜勤のない勤務（日勤・早出・遅出）を選択しました。4人目を出産後、平成29年6月に現場復帰し同じ勤務条件で働いています。
復帰後、半年間は日勤勤務のみで業務内容も配慮していただき、とても助かりました。
また、師長をはじめスタッフのみなさんに、定時で帰宅できるよう声掛けや業務のフォローをしていただいており本当に感謝しています。退職を考えた時期もありましたが、とても働きやすい職場環境であり、今では復帰してよかったと思います。フォローしていただいている分これからも新生病院の看護師として精一杯頑張ります。
チェック項目
子どもの活動等のスペースが十分に確保さ

環
境・体制
整
備
適
切な支
援の提供

19

2 職員の配置数や専門性は適切であるか

163127

事業所の設備等は、スロープや手すりの設

3 置などバリアフリー化の配慮が適切になされているか

子どもと保護者のニーズや課題が客観的に4 分析された上で、放課後等デイサービス計
画*1が作成されているか

活動プログラム*2が固定化しないよう工夫

19

6

12・事業所の設備まで十分に把握できていません。すみません。

事業所より運営上の配置基準である児童発達管理責任者１名、児童指導員２名に加え、追加の児童指導員１名以上配置しております。専門性につきましては、理学療法士、保育士、心理担当職員、社会福祉士が支援にあたっております。
完全なバリアフリーではないですが、段差の大きいところはステップを置くなどして対応しております。常時、見学やご面談、保護者会などで校舎を開放しておりますので設備もご覧になってください。ご意見お待ちしております。

地域資源での公園や施設等の活用において障がいのないお子さん方と一緒に活動をしております。

145

保護者会として『そあらのひろば』を定期的に実施しております。ご家族様参加型のイベントとなります。保護者様同士の連携の機会になればと思っております。

11 者に周知・説明し、苦情があった場合に迅

172

12181181

毎月SOALA新聞を発行しております。また自己評価の結果はホームページにて公表をさせていただいております。

163

マニュアルの策定をし定期的に訓練を実施しております。

163

防災・防犯訓練、災害学習、消防署等の見学を定期的に実施しております。

10

父母の会の活動の支援や、保護者会等の開催等により保護者同士の連携が支援されているか
子どもや保護者からの苦情について、対応の体制を整備するとともに、子どもや保護

13
14

満足度

ご意見79

放課後児童クラブや児童館との交流や、障害のない子どもと活動する機会があるか支援の内容、利用者負担等について丁寧な説明がなされたか
日頃から子どもの状況を保護者と伝え合い、子どもの発達の状況や課題について共通理解ができているか
保護者に対して面談や、育児に関する助言等の支援が行われているか

いいえ

19

5 されているか

8

非
常時
等の対
応

どちらともいえない

1 れているか

7

保護
者
への説
明等

はい

速かつ適切に対応しているか
子どもや保護者との意思の疎通や情報伝達のための配慮がなされているか
定期的に会報やホームページ等で、活動概要や行事予定、連絡体制等の情報や業務に関する自己評価の結果を子どもや保護者に対して発信しているか
個人情報に十分注意しているか
緊急時対応マニュアル、防犯マニュアル、

15 感染症対応マニュアルを策定し、保護者に周知・説明されているか

非常災害の発生に備え、定期的に避難、救16 出、その他必要な訓練が行われているか

19
19
19

・苦情が無いのでわかりません。

1917 子どもは通所を楽しみにしているか

19

18 事業所の支援に満足しているか

19

・すごく楽しみにしています。
・行くのをすごく楽しみにしています。何よりSOALA優先になっています。
・家庭では連れていけない所にも連れて行ってくれるため今後も利用者様のご成長に向けて、満足いただけ助かっています。
る支援の提供に努めて参ります。
・いつもありがとうございます。
令和 5 年 12 月 2５日「たけのこ１月日
12345678910111213141516171819202122232425262728293031曜日
月
火
水
木
金土
日
月火
水
木
金土日
月火
水木
金土日
月
火
水
木
金
土日
月
火
水

月の行 事行

西原町立西原東幼稚園
TEL・FAX 945-1385

２０２４年

予 定
事

たつ年あけまして おめでとうございます！

元旦

新しい年が始まりました。

預かり保育有（弁当持参）
2 学期後半開始（給食あり）
・読み聞かせ成人の日（公休日）

気持ちを新たに、より一層、子ども達が夢中になって遊びを楽しめるように環境を整えながら、今年も過ごしていきたいと思います。
また、園児一人ひとりの気持ちを受け止め、子ども達の健やかな成長を見守り、手助けしていきたいと思っています。本年もご理解・ご協力を宜しくお願いします。

今 月 の ね ら い
絵本貸出・読み聞かせ

返本日

誕生会・弁当日
保育参観日・絵本貸出・読み聞かせ

個人面談・返本日
個人面談
個人面談
新１年生入学説明会
絵本貸出・読み聞かせ【４歳児】◎寒さに負けず、友達と一緒に十分に体を動かすことを楽しむ。
◎友達と、思いを伝えあいながら遊びを進めていく楽しさを味わう。
【５歳児】◎冬の自然や正月の伝統行事に関心を高め、生活や遊びに取り入れて楽しむ。
◎思いや考えを伝え合い、目的や見通しを持って遊びや活動を進める楽しさを味わう。

家 庭連

絡

☆４日（木）から預かり保育が再開します（弁当持参）☆5 日（金）2 学期後半開始です（給食あり）☆19 日（金）は保育参観日です。
・９時～１０時半迄の間で、ご都合のつく時間にいらしてください。

返本日☆22 日～24 日に個人面談を予定しています。

避難訓練（火災）

・詳しくは追ってお知らせいたします。
☆25 日（木）は新 1 年生の入学説明会です
場所：西原東小学校体育館

今月の徴収金（ 4 歳児 ）活動費…1,200 円（ 5 歳児 ）活動費… 1,200 円※保護者のみの参加となります。詳しくは小学校へお問い合わせ下さい。
☆もちつき会は都合により中止となりました。
☆2 月 3 日（土）は西原町教育の日（保育参観）です。

※徴収金は毎月 10 日までに納めて下さい。

※５日（月）は西原町教育の日の振替休です。
※預かり保育もお休みです

１日（木）弁当日・誕生会
3 日（土）西原町教育の日・節分５日（月）西原町教育の日振替休円
8 日（木）R6 新入園児説明会
15 日（木）弁当日・カレーパーティー
29 日（木）お別れ遠足

りす組

さくら組
ふじ組

今月の誕生児はいません
ぎま あいくしろま ゆうな
きんじょう すずあ
かわた かよあらかき ゆうな
ぎま ここなしんじょう がく
Formation of a NiO-like surface single layer by deposition of Ni onO/Cu(001) revealed by depth-resolved X-ray absorption spectroscopy
Kenta Amemiya and Masako Sakamaki
Photon Factory & Condensed Matter Research Center, Institute of Materials Structure Science,High Energy Accelerator Research organization, 1-1 Oho, Tsukuba, Japan
The interface between ferromagnetic (FM) and antiferromagnetic (AFM) materials has
attracted much interest, since the magnetic interaction between the FM and AFM layers leads
to a key technology in spintronics devices. Although an atomically-flat interface is desirable
in order to enhance and investigate the interface effects, such a sharp interface can hardly beobtained by just growing FM and AFM thin films. On the other hand, although it might bepossible to oxidize only around the surface of a FM film in order to form the AFM/FMinterface, e.g., NiO/Ni, the amount of oxidation must be carefully controlled to avoid excess
oxidation. In the present study, we adopted another fabrication method, in which a Cu(001)substrate is first covered with atomic oxygen and then a Ni film is grown on theoxygen-covered surface. The oxygen atoms always stay at the surface during the Ni
deposition, leading to O/Ni/Cu(001). Thus, the thickness of the surface oxide-like layer is
expected to be limited to 1 ML. We have adopted the depth-resolved X-ray absorption
spectroscopy (XAS) technique [1] in order to reveal the formation of a NiO-like layer at thesurface [2].
All the experiments were performed in situ in an ultrahigh vacuum chamber at the beamlines
BL-7A and 16A of the Photon Factory, Japan. A clean and ordered Cu(001) single crystal wasfirst dosed with O2 at 500 K, leading to saturated adsorption of atomic oxygen on the surface.
The Ni film was then grown on the oxygen-precovered Cu(001) surface at room temperatureby the electron bombardment evaporation of a Ni rod. The depth-resolved XAS was measured
in the partial electron yield mode by using an imaging-type detector, in order to obtain a set ofspectra with different electron detection angles, which correspond to different probing depths.
The XAS spectra for the surface and inner layers are separately obtained by analyzing a setof XAS spectra at different probing depths [1]. The extracted XAS spectrum for the surface
single layer exhibits spectral features characteristic to NiO, while that for the underlyinglayers shows a typical spectrum for metallic Ni. We have thus demonstrated a potential tofabricate a sharp interface between FM and AFM materials. In addition, X-ray magnetic
circular dichroism (XMCD) measurements were performed. It is revealed that the surface
NiO-like layer has a small uncompensated spin moment, which is antiparallel to that in theunderlying Ni layers, suggesting an antiferromagnetic interaction at the interface. On theother hand, no X-ray magnetic linear dichroism (XMLD) is found for the surface layer. A
possible magnetic structure in the surface layer will be shown, which does not contradict with
the XMCD and XMLD results.
[1] K. Amemiya, et al., Appl. Phys. Lett. 84, 936 (2004).
[2] K. Amemiya and M. Sakamaki, Appl. Phys. Lett. 98, 012501 (2011).
沖縄県立那覇工業高校（定時制課程） 志願理由書〔決意文等〕 （自筆で記入 鉛筆可）

名
前

20 × 20 = 400

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新発売

SYSニ ュースvol.52

肩 灯 R/LM
SYS8353
LttD路BRIGHTl

写真 は右側・ LEDは 日亜化学工業製を使用。(LED 6灯 式)
・ 回路は定電流ICを 採用し、無線障害を防止 。
・ レンズとハウジングはポリカーボネート樹脂製で耐振強度を確保、また、防水構造はレンズ 、ハ ウジングを超音波で溶着しています。
・バイザーはPP樹 脂製です。
・ブラケット(ス テー)は 、SUS〈 ステンレス)及 びSPC(鉄 )仕 様を用意しました。
従来のB型 路肩灯と同一の取付穴形状のため、置き替えも可能です。
・夜間、運転者が路肩確認後、光残像が出ないよう照度を調整しています。
定格電圧】 DC 280∨【
【消費電流】 24∨ (50mA)【輝度】 約 1 00od
製品重量】 約200g【L E D】 日亜化学工業製 チップタイプ 6灯 式
【Lighting The Dark by PROSPEC

株 式会社 エスワイエス〒 1740054東 京 都 板 橋 区 宮 本 町 49‑2

TEL:03‑3960‑2201 FAX:03‑3960‑8165

201510uRL:http//www sys lghting co」 p

SYSニ ユースVOl.52

新発売

ＥＥＯヾＰ
キ

約 115 mm

写真 は左側左側点灯時

呼 称08353508353608353フ0835388353‑24SR
8353‑24SL
8353‑24R
8353‑24L

口印

製品番 号

8353‑24SR LED路
8353‑24SL LED路
8353‑24R LED路
8353‑24L LED路

Lighting The Dark by PROSPEC

名24V R
肩 灯 24V L
肩 灯 24V R
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肩灯

ブラケツト

定価

ステンレス製ステンレス製

8,000円
8 000円

鉄製

7000円

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フ 000円株 式会社 エスワイエス〒 1740004東 京 都 板 橋 区 宮 本 町 49‑2

TEL100‑3960‑2231

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201510J…

墜型菫 lght ng C01p∠△坐いヽ

SYSニ ュースvoi。 34‑1」J高 輝度LED「躙 辞 IC市 1徒「防水仕様
低発 熱彙色 レンズタイプ

SYS 8355 LED路 肩 灯
高輝度 日亜製LEDの 装着 により、広い視野範囲を確保し、長寿命のメンテナンスフリーを実現 しました。
プラスチックレンズと取付プレートを超音波溶着で結合し、防水仕様 にしました。
定電流 ICの 採用 により、電圧変動 に影響されない一定の輝度を確保 し、又、発熱を極力抑えた制御回路としました。
形状・取付寸法を自熱球タイプと同一にし、相互性及びボデー側面の変更を伴 いません。
又、黄色 レンズタイプを追加 し、厳しい天候も想定しました。
白熱球タイプの厚み35mmに 対し、25mmと し、出つ張り幅を最小にしました。
カィヾ―の樹脂材料は、ABS樹 脂の塗装グレードを採用 しました。
環境負荷物質に対応した製品です。

Lighting tthe Dark by PROSPEC

株 式会 社 エス ワイエス
〒 174‑0054東 京都 板橋 区宮本 町 49‑2

TEL:03‑3960‑2231 FAX:03‑3966‑8165
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2015.3

SYSニ ュースvol。 34‑1m, sYS Bsss LEDEf,trEfi #ffiffiffi

BRIGHT

正面図【定格電圧】DC24V(DC20V〜DC32V)

消費電流】 DC24∨【0.09A(90mA)【
製品重量】 約 150g

SYS品 番083552083554

品名定8355‑24C LED路 肩 灯 24∨ クリヤー
8355‑24Y LED路 肩 灯 24∨ イエローLighting tthe Dark by PROSPEC

価9,000円
9,000円株 式会社 エス ワイエス
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丁EL103‑3960‑2231 FAX:03‑3966‑8165

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2015.3
Nitto Denko India Private Limited©2020 Nitto Denko Corporation. All Rights Reserved.

Nitto at Glance: Transforming Ourselves Constantly
CELEBRATING the legacy of 104 YEARS….

Nitto Group©2020 Nitto Denko Corporation. All Rights Reserved.

* As on 31st March 2022

Nitto India

Initiatives Contributing to the Environment and Human Life, commitment to ESG.
The Nitto Group has come up with a new recognition scheme for products that are friendly to the environment and human life.

Installation of solar
panels
Products forincreasing efficiency ofSolar panels©2020 Nitto Denko Corporation. All Rights Reserved.

VOC free tapes
CO2 Reduction withlight weighting
products

Abide by law & order

Usage of Env-friendly PNG
generators

Innovations For The Green Value Chain
Nitto supports a sustainable energy transition by enhancing the safety and performance of hydrogen applications. We do so with
innovative leak detection materials, membranes, materials for electrolysers and fuel cells.
Hydrogen Detection TapeFuel cell air intake filter

PTFE porous membrane imparts
highly efficient removal of dust
particles (PM 2.5) and long-termperformance.

©2020 Nitto Denko Corporation. All Rights Reserved.

Venting for pressure equalization

Nitto offers fuelcell casing
venting solutionsin the form ofventing caps, able
to adjustdifferential
pressure in fuelcell casings.

Desalination Membranes

Integrated membrane solutions(IMS) comprise the entire rangeof RO, NF, UF and MF
membrane technologies.
Hydranautics membrane areused in seawater desalination
and water treatment.

Efforts to Environmental task
Introduction solar power generationequipment to Nitto’s plants

Reduction of Carbon footprint andESG contribution
NVH Technology
Light weighting
Lesser weight against competition
Appx. 1.5 to 2.0 KG weight

reduction/vehicle
Reduction of 1000 Ton- CO2emission /Year**

Nitto Group’s environmental initiatives in its manufacturing process©2020 Nitto Denko Corporation. All Rights Reserved.

Introduction of Low VOC andPhthalate free Tapes

Nitto Products and Applications in EV’s :©2020 Nitto Denko Corporation. All Rights Reserved.

©2020 Nitto Denko Corporation. All Rights Reserved.
令和５年度ｗith コロナ after コロナ社会における地域に密着した多様な生活支援活動への支援助成 応募要項
社会福祉法人岩手県共同募金会
１

趣 旨
新型コロナウイルス感染症による影響や世界的な経済停滞が長期化する中、地域では、経済的に困窮する人や社会的に孤立する人の増加、固定化が大きな課題となり、継続した支援が求められています。
このような状況の中、岩手県共同募金会では、令和２年度から全国の共同募金会とともに、生活に困窮する人たちを支援する活動を資金的に支える全国キャンペーンの取組を展開してきました。
本会では、令和５年度も、新型コロナウイルス感染症等の影響を受けて顕在化した生活課題の解決や、コロナ禍の３年間で失われた生活の回復に向けて、地域に密着して行われる多様な生活支援活動への支援助成を実施します。

２

実施主体
社会福祉法人岩手県共同募金会

３

協 力
社会福祉法人岩手県社会福祉協議会

４

助成対象団体５の助成対象活動を実施する民間非営利団体（法人格の有無は問わない）

５

助成対象活動新型コロナウイルス感染症等の影響を受けて顕在化した生活課題の解決や、コロナ禍の３年間で失われた生活の回復に向けて、地域に密着して行われる多様な生活支援活動
なお、同じ事業内容での助成は、３年（年度）までとします。

（１）対象となる活動例
・様々な要因から生活困窮の度合いを深めている家庭や子どもへの支援
・様々な要因から交流機会を失われた高齢者等への支援
・孤独な子育てを防止するための支援
・その他、困りごとを抱えた人たちへの支援※

活動の効果や緊急性、経費の必要性が応募書から読み取れるものを優先して助成します。

（２）営利を目的としない活動（３）令和５年４月１日から令和６年３月 31 日までに行われる活動※

申請日よりも前に開始された活動も対象となります。

＜助成対象外となるもの＞
１回限りの活動、実費以上の利用料を得ているもの、連携団体が全くないもの、ボランティアの参加が全くないもの
６

助成対象経費
助成決定した活動を実施するために必要な次の経費①食品・食材購入費 ②消耗品費（事務消耗品、印刷消耗品、衛生用品、容器、食器等）③食品等の配送費 ④資機材費（支援活動を行う上で必要なもの。団体の備品は除く）⑤ボランティア行事保険料⑥会場賃借料（関係者が所有する会場は対象外）⑦ボランティアの交通費（公共交通機関運賃又は車両１台１㎞当たり 25 円を上限とする）⑧謝金（当該団体の役職員を除く。なお、謝金は助成総額の 50％以内とする）⑨広報費（チラシ等の印刷代） ⑩郵送料 ⑪水道光熱費（１日当たり 1,000 円まで）
⑫送金手数料※

公的資金や他の助成金が充てられる経費は対象外となります。

７ 助成額（１）助成総額
310 万円（予定）（２）助成上限額
１団体当たり 30 万円（万円単位で助成）
８

応募方法
別紙応募書（様式１）に必要事項を記入し、下記の書類を添付して、本会まで郵送で提出してください。
【添付書類】〇 活動実績がわかるチラシ、パンフレット、会報等の書類（これから活動を開始する団体は、予定する活動の内容がわかる書類）〇 助成金振込口座の通帳の写し（口座番号及び名義よみがなが記載されたページ）

９

応募スケジュール
募集回数
第１回
第２回
第３回
※

10

応募締切
４月 28 日（金）５月 31 日（水）６月 30 日（金）

助成決定
５月中旬※
６月中旬※
７月中旬※

助成総額を超える申請があった場合は、助成枠の調整等を行うため、助成決定時期が７月末となる場合があります（対象団体には、別途連絡します）。

助成決定等（１）助成は審査により決定し、応募団体に通知します。
（２）助成決定する場合でも、申請額より減額となることがあります。
（３）助成決定した団体には、応募書に記載された振込口座に助成金の全額を送金します。
（４）活動終了後、１か月以内に、助成事業完了報告書（様式２）に次の書類を添付して、本会まで提出してください。
（最終締切日：令和６年４月 30 日（火））【添付書類】〇 経費の領収書・レシート（領収書のみを提出する場合は、領収書に具体的な購入内容が記載されていること）※※〇

活動の様子（支援の様子）がわかる写真※〇

書類は全て、写しを提出してください。
領収書には、団体名の記載が必要です。
画像データもメールで提出してください。なお、写真は、本会の広報紙や中央共同募金会への報告に活用する場合がありますので、公表可能なものをご提供ください。

実施事業に係る広報紙、チラシ、印刷物等（共同募金の助成であることの記載があるもの）（５）個人のクレジットカード、電子マネー等による支払は、原則として認めません。
（６）助成金に残金が生じている場合は、返還が必要となります（返還方法は、別途通知します）。
（７）活動実態が確認できない場合は、助成を取り消し、助成金を返還していただく場合があります。
11

問合せ先
社会福祉法人岩手県共同募金会 (担当：佐藤)〒020-0831 盛岡市三本柳 8-1-3
電話：019-637-8889 FAX：019-637-9712
E-mail : iwate-kyoubo@iwate-shakyo.or.jp
ガス小売事業ならびに小売電気事業の登録申請について
平成 28 年 10 月 7 日
日本ファシリティ・ソリューション株式会社

当社は、９月 30 日、ガス事業法に基づくガス小売事業の登録について、また、本日、電気事業法に基づく小売電気事業の登録について、それぞれ経済産業大臣へ申請いたしましたので、お知らせします。
当社は、東京電力エナジーパートナーの 100％子会社として、省エネルギーやＣＯ２排出量削減に取り組む組織や企業さま向けに、ＥＳＣＯ（効果保証付き省エネルギーサービス）やエネルギーマネジメントなど、お客さまのニーズや条件に合わせた様々なエネルギーソリューションを提供してまいりました。
また、本年７月１日には、東京電力グループに分散していたエネルギーサービスプロバイダ事業（以下、ＥＳＰ事業）を当社へ統合することにより、エネルギー供給サービスや蓄熱受託サービス等の幅広いエネルギーサービスを、病院等の業務用施設から工場等の産業用施設まで、様々なお客さまに対して提供できる体制を整えたところです。
今後、当社は、ＥＳＰ事業における新たなサービスメニューとして電気・ガスの販売を開始することで、更なるエネルギーバリューチェーンを構築し、全国のお客さまに最適なエネルギーサービスをワンストップで提供してまいります。
以上[本件に関するお問い合わせ先]
日本ファシリティ・ソリューション株式会社
企画室 03-6371-2500（代）
八女市立見崎中学校３学年

学年・進路通信「雑草魂」第３９号
2020.12.10(木)編集責任者：橋山直記

１２月１０日は世界人権デー

1948 年 12 月 10 日，第 3 回国連総会で，すべての人民とすべての国が達成すべき人権の共通基準として，世界人権宣言が採択されました。第二次 世界大戦中の著しい人権侵害に対する反省と，自由実現を戦争目的に掲げた連合国側勝利の結果，戦後の国際社会の組織化を意図した国際連合の目的，任務の中にも基本的人権の尊重が定められました。日本ではこの宣言の精神を生かすために毎年，12 月 4 日から 10 日までを人権週間として，人権啓発に取り組んでいます。

世界人権宣言第1条
すべての人間は， 生れながらにして自由であり ， かつ，尊厳と権利とについて平等である。人間は ，理性と良心とを授けられており ，互いに同胞の精神をもって行動しなければならない。
第2条
すべて人は，人種 ，皮膚の色 ，性，言語，宗教， 政治上その他の意見 ，国民的若しくは社会的出身 ，財産，門地その他の地位又はこれに類するいかなる事由による差別をも受けることなく ，この宣言に掲げるすべての権利と自由とを享有することができる。

すこし，難しい表現もありますが，簡単にいうと，第 1 条 ひとはみな自由です。自由に考え，自由にかんじていい。
第 2 条 ひとはみな，それぞれちがうけど，みんな自由だということ，そして平等だということ，これが基本です。
といった感じの内容が第３０条までありますので，冬休みにでも，一度調べてみてください。

中学校での人権学習
中学校では，年に 3 回合計 9 回の人権学習があります。中学校では，心や体，社会性が成長していくことになりますが，心と社会性については，学習していかないと成長しません。中学校での人権学習では，「生きていく力」を身につけてほしいという思いをこめて学習してきました。次回，第 8 回の人権学習の生徒の感想を紹介します。
個人情報保護方針
REWCO株式会社(Reliance.WORKS)は、有料職業紹介事業において個人情報の重要性を深く認識し、従業員及びお客様に関する個人情報を正確かつ安全に取り扱うことを最優先に、個人を識別し得る情報を適切に保護するため、「個人情報保護方針」に従い次のように個人情報を取り扱います。
個人情報の取得、利用、提供
私たちは、事業活動の範囲内で個人情報の利用目的を特定し、その目的達成のために必要な限度で公正かつ適正に個人情報の取得、利用及び提供を行います。
また、取得した個人情報の目的外利用をしないよう処置を講じます。
法令・規範の遵守
私たちは、個人情報に関する法令、国が定める指針、その他の規範及び社会秩序を遵守し、個人情報の適切な保護に努めます。
個人情報の適切な管理
私たちは、私たちが取り扱う個人情報について、不正アクセス、紛失、破壊、改ざん、漏えいなどの危険を十分に認識し、合理的な安全対策を実施するとともに、問題が発生した場合は適切な是正措置を講じます。
継続的改善
私たちは、個人情報保護に関する管理規定及び管理体制を整備し、全社員で徹底して運用するとともに定期的な見直しを行い、継続的な改善に努めます。

個人情報の取り扱いについて
当社では「個人情報保護方針」に基づき個人情報の適切な保護に取り組んでいます。
当社が事業の用に供するために取得し、または保有する個人情報について、以下の通りお知らせいたします。
１. 個人情報の取扱事業者の名称
REWCO株式会社 (Reliance.WORKS)
２. 個人情報保護管理責任者
代表取締役 ウィリアムス ライアン
３. 個人情報の利用目的
個人情報の利用目的は以下の通りです。利用目的を超えて利用することはありません。
・職業紹介、転職に関する情報提供およびこれらに関連するサービスの提供
・キャンディデートの承諾・申込みに基づく、採用企業等への個人情報の提供
・転職後の状況確認およびサービス改善・向上、新規サービスの開発を目的としたご意見、ご要望等の聴取・サービス提供期間中またはサービス終了後における応募、入社等の事実に関する求人企業への確認および求人企業からの通知の受領
問い合わせへの対応
私たちは、私たちが取り扱う個人情報について、本人から開示、訂正、利用停止及び苦情相談等のお問い合わせがあった場合は適正に対応します。
REWCO株式会社（Reliance.WORKS)
代表取締役 ウィリアムス ライアン
ふくらはぎ健康法タオ
マネジャー キャリアパスプラン【看護師】＜社員の定義＞
・週30～40時間の自由シフト制
・年2回賞与（2nd 以上）
・社保・厚生年金完備
・子育て支援、急な休みに対応します

2024年7月更新

統括スーパーバイザー

スーパーバイザー
ストアマネジャー
１stアシスタント
マネジャー
２ndアシスタント
マネジャー
ランク
トレ
目ー標ニン
グ業
務内
容

マネジャー
トレイニー
・日々の店舗運営の基本的なオペレーション習得と手順を身に付ける・ＯＰＥＮ、ＤＡＹ、ＣＬＯＳＥ、の運営を円滑に実行する・時間管理、自己管理、アピアランスが完全にできる①機能訓練指導員としての基本業務ができる
・計画書の作成
・計画書の実行・利用者への面談②転倒予防体操の指導ができる③セラピストクルーの仕事内容を一通りできる④基本的な救急対応⑤１人で開店業務と閉店業務ができる⑥１人で営業時間中の最低限の業務ができる
ふくらはぎセラピスト資格取・ＯＰＥＮ・ＤＡＹ・ＣＬＯＳＥのチェック
・P/Aの採用から人財化までができる①Ｐ／Ａの採用・面接・オリエンテーション②クルーのトレーニング③クルーの勤務評価

・ワークスケジュールが書ける・店舗商圏を把握している
・短期目標を達成できる①Ｐ／Ａのスケジューリングが作成できる・機能訓練指導員を育成する
・Q.S.Cを1つでもアップさせることができる・セールス増大のアクションがとれる
・長期目標を達成できる①ピープルマネジメントができる

・1stアシスタントマネジャーを２名以上育成する
・適正な利益確保ができる
・新システムの導入ができる
・Ｇ．ＯＰＥＮの全責任を負う・システムを実行できる
また改善できる
・店舗MGRチームの人事立案①管轄店舗のQ.S.Cの維持・向上とその責任・ストアマネジャーを２名以上育成する
・適正な利益コントロールができる
・新システムのプロジェクト
リーダーとなる・G・OＰＥＮフォローアップを行う
・G・OＰＥＮの立案を行う
・年間経営計画の立案
・店舗人事の決裁①ＳＶとしてＢレベル以上②正社員のワークスケジュールの②フィールドコンサルタント②Ｐ／Ａリーダーを育成すること 作成②各店舗の正社員の評価ととしての経営指導ができるができる③正社員の勤務評価の実施
給与の決定④利用者様へのコミュニケーション④正社員の人事異動の③各店舗の正社員の人事異動 ③他のＳＶに対してモチベーション・カウンセリング③新入社員（ＭＴ）をトレーニン
立案〈昇進・昇格〉の決裁〈昇進・昇格〉
リーダーシップを発揮できるグ⑤店舗運営の最低限の業務がすることができる⑤店舗単位の販売促進の実施④損益計算書の責任できる⑥店舗運営水準の維持・向上⑤店舗運営の短期・長期の・請求業務、入金管理➃損益計算書の作成⑦店舗運営の熟練
運営責任
・帳票の完全作業と法令遵守⑧損益計算書の管理可能費の⑥売上に対する責任
・Q.S.Cの維持・向上⑤ストアレベルマーケティングの コントロール
・フロアコントロール
計画と実行⑦正社員の採用
・施設長のサポート

給料

260,000円

280,000円～

330,000円～

420,000円～

520,000円～

650,000円～

トレーニング
期間

3ヶ月

6ヶ月

1年

１年6ヶ月

2年

3年

トレーニングツール

O.T.C
M.D.P. volⅠ

M.D.P. volⅡ

M.D.P. volⅢ
1st アシスタントマネジャー
チェックリスト

ストアマネジャーディベロップメントプログラム

SVハンドブック

ﾌｨｰﾙﾄﾞｺﾝｻﾙﾀﾝﾄﾏﾆｭｱﾙ
商圏調査マニュアル© TAO CO. All right reserved
令和５年度生涯学習・社会教育関係職員研修講座【中南】地区研修 オンライン受講のお知らせ
青森県総合社会教育センターでは、県内６地区で「地区研修」を開催し、講義をオンラインでも聴講できるようにしております。
今回は、【中南】地区研修のご案内です。会場に出張することなく、各地区での研修講座を受講してみませんか。

《日時》

８月２９日（火） 1３：３0～1６：00《講義》「異文化共生」《講師》 アイピーコンフィグ株式会社取締役

リー ニョクペン 氏

中国語の通訳・翻訳の仕事をしながら、地域のまちづくりやインバウンド事業に取り組み活躍しているリー氏。研修では、国籍や民族等の異なる人々が、互いの文化的違いを理解し合い、対等な関係で共に生きていくためのヒントを探ることができる内容となっています。この機会に、ぜひ、ご受講ください。
《 対 象 》

市町村教育委員会の生涯学習・社会教育関係職員及び関係団体職員等《受講方法》

WEB会議システム（Zoom）を利用したオンライン受講《問合せ・申込》

申込締切：８月２２日（火）青森県総合社会教育センター
教育活動支援課

社会教育主事TEL 017－739－1270
E-mail：shoko_sasaki@pref.aomori.lg.jp

佐々木 祥子

申込はこちらから↓
2024年５月２３日
各位
北興化学工業株式会社【重要なお知らせ】
弊社ドメイン、弊社類似ドメインを使用した不正メールに関する注意喚起について

弊社ドメイン（＠ hokkochem.co.jp）や類似ドメインを使用した不正なメール、また、実在する弊社役職員の名前を騙って送信された不正メールの事案を確認いたしました。これらのメールは、弊社になりすまして送信された不正なメールであり、弊社から送信したものではございません。
弊社類似ドメイン、また、メールアドレスに弊社ドメインが入ったメールでも、心当たりのないメールにつきましては、詐欺被害やウイルス感染などの危険がありますので、メール本文中にあるＵＲＬなどのクリックや添付ファイルの開封は行わず、 当該メールを削除していただきますようお願いいたします。

（ご参考） 不正メールの送信元メールアドレスの例
弊社ドメインを使用したもの
toiawase@ hokkochem.co.jp
rinri@ hokkochem.co.jp
finc@ hokkochem.co.jp
弊社類似ドメインを使用したもの〇〇〇〇@ hokkochem.net※ 上記のメールアドレス・類似ドメインを使用して、弊社がメール送信を行うことはありません。

弊社では、今後ともセキュリティ対策の高度化に継続的に取り組んでまいりますので、ご理解を賜りますようよろしくお願い申し上げます。

【本件に関するお問合せ先】

北興化学工業株式会社 企画部

電話番号 03-3279-5151

以上

May 23,2024
Hokko Chemical Industry Co., Ltd.
To whom it may concern,【Important Notices】
Alert regarding fraudulent emails using our domain and similar domain
Recently, some fraudulent emails using our domain (3 e-mail addresses listed below) andsimilar domains (names of our company’s executive and employees used in the text) have been
identified. These emails are fraudulent emails sent impersonating our company and are not fromus.
If you receive an email from those e-mail addresses listed below, there is a risk of fraud orvirus infection with click on the URL including in the email or open the attachment. Please do
not do such actions and delete such email as soon as you receive it.
List of email addresses of fraudulent emails
e-mail addresses using our domain
toiawase@ hokkochem.co.jp
rinri@ hokkochem.co.jp
finc@ hokkochem.co.jp
e-mail address using similar domain
XXXX@ hokkochem.net
We will continue to work to improve the sophistication of our security measures, and thank you
for your kind understanding.
Yours Sincerely,※ For any question or inquiry regarding this matter, please contact us at the link below:
Hokuko Chemical Industry Co., Ltd. website contact page:https://www.hokkochem.co.jp/english/contact-e