時間外労働時間の計算方法-派遣先-

Ver.1.0.1
Last up date:24/06/091.時間外労働時間の計算方法

目次……………………………………………………………… P.3

1. 労働時間の確認手順

2. 総就業時間／契約内時間・契約外時間………………………………………… P.4……………………………………………………………… P.6

3. 基準内／基準外時間

4. 36協定 届け出内容確認…………………………………………………………

5. 時間外労働時間の計算方法

P.7……………………………………………………… P.9
P.11

6. 36協定（月間）…………………………………………………………………

7. 労働時間（月間）………………………………………………………………… P.12

7.1. 週40時間超の例……………………………………………………………

P.14

8. 起算日確認手順…………………………………………………………………… P.16

9. 36協定（年間）…………………………………………………………………

P.18

10. 36協定（複数月）……………………………………………………………… P.20

11. 日々の就業時間………………………………………………………………… P.22

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1.時間外労働時間の計算方法
１．労働時間の確認手順
e-staffingポータルシステム内「勤怠管理＞勤怠を参照する」よりスタッフ
別 勤怠リスト画面にアクセスします。

-3-1.時間外労働時間の計算方法
２．総就業時間／契約内時間・契約外時間-4-

1.時間外労働時間の計算方法
２．総就業時間／契約内時間・契約外時間

112

表示月の就業時間の合計となります。
※契約内時間/契約外時間、基準内時間/基準外時間の表示は派遣先の設定により異なります。
変更をご希望の場合は、派遣先のe-staffingご担当者様より弊社サポートセンターまでご連絡ください。

2

表示月の契約内時間の合計、契約外時間の合計となります。
契約で設定された1日の勤務時間を基準とし、勤務時間以内を契約内時間、勤務時間を超えた分は契約外時間となります。
なお、区分「休出」で申請した勤務時間はすべて契約外時間となります。
例）
契約勤務時間：09:00～17:15 休憩45分
勤務時間：09:00～19:30 休憩60分※勤務時間が8時間を超えるため契約内時間：7時間30分 契約外時間：2時間※契約で設定された1日の勤務時間については「契約内容の詳細を見る」からご確認いただけます。

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1.時間外労働時間の計算方法
３．基準内／基準外時間

33

表示月の基準内時間の合計、基準外時間の合計となります。
1日8時間の勤務時間を基準とし、8時間以内を基準内時間、8時間を超えた分は基準外時間となります。
なお、区分「休出」で申請した勤務時間はすべて基準外時間となります。
例）
勤務時間：09:00～19:30 休憩60分
基準内時間：8時間 基準外時間：1時間30分-6-

1.時間外労働時間の計算方法
４． 36協定 届け出内容確認※36協定で届け出た限度時間、および特別条項適用回数は本画面でご確認いただけます。

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1.時間外労働時間の計算方法
５．時間外労働時間の計算方法※労働時間の集計は1日1回特定の時間に当月・前月の勤怠の集計をしております。勤怠入力、36協定を変更してもリアルタイムで反映されませんのでご注意ください。
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1.時間外労働時間の計算方法
５．時間外労働時間の計算方法
4

4

表示月の起算日から1ヶ月の時間外労働時間の合計と36協定で届け出た1ヶ月の上限時間となります。
※36協定が設定されていない場合、起算日は1日となります。
また、1ヶ月の上限時間は表示されません。
※1日以外の起算日が設定されている場合、時間外労働時間の集計期間は表示月の起算日から表示月翌月の起算日前日となります。
例）
表示月が9月で、36協定の起算日が20日の場合
時間外労働時間の集計期間：9/20～10/19※スタッフの時間外労働時間が上限に近づいている場合、「時間外労働時間の上限時間に近づいています。」と赤字でアラートが表示されます。
また、時間外労働時間が上限を超えている場合、「時間外労働時間の上限時間を超過しています。」と赤字でアラートが表示されます。
※特別条項が適用されている場合、 1ヶ月の上限時間は特別条項適用後の上限時間となり「✓特別条項適用」とオレンジで吹き出しが表示されます。

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1.時間外労働時間の計算方法
６． 36協定（月間）-10-1.時間外労働時間の計算方法
６． 36協定（月間）
56
78
95

36協定で届け出た限度時間から時間外労働時間（ 13 ）を引いた時間となります。
※特別条項を適用した場合、 36協定で届け出た特別条項適用後の限度時間から時間外労働時間（ 13 ）と法定休日労働時間（ 14 ）の合計を引いた時間となります。
※36協定を設定していない契約の場合、限度時間0時間として計算された値が表示されます。

6

表示月の起算日から1ヶ月の1日8時間超時間と週40時間超時間の合計の時間となります。

7

表示月の起算日から1ヶ月の法定休日に就業した時間となります。

896と7を合計した時間となります。

36協定で届け出た限度時間から時間外労働時間（ 6 ）を引いた時間となります。
※特別条項を適用した場合、 36協定で届け出た特別条項適用後の限度時間から時間外労働時間（ 6 ）と法定休日労働時間（ 7 ）の合計を引いた時間となります。

※36協定を設定していない契約の場合、36協定（月間）の項目は表示されません。
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1.時間外労働時間の計算方法
７．労働時間（月間）-12-1.時間外労働時間の計算方法
７．労働時間（月間）1011121314151610

表示月の1日から1ヶ月の法定労働時間（8時間）の中で就業した時間の合計となります。

11

表示月の1日から1ヶ月の法定休日を除く就業した日の中で法定労働時間（8時間）を超えた時間の合計となります。

-13-1.時間外労働時間の計算方法
表示月の1日を含む週の起算日から1ヶ月の法定休日を除く就業した日の中で週の法定労働時間（40時間）を超えた時間の合計となります。
※1日8時間超の時間は含まれません。
※36協定で設定された週の起算日（曜日）から7日が1週となります。
※36協定の設定されていない契約の場合、週の起算日は日曜日となります。

12

７．１．週40時間超の例
週40時間超の例）
月の起算日：1日
週の起算日（曜日）：日曜日
法定休日：日曜日
日（起算日）

月

8/28

8/29

通常

45

通常

12通常

11

火09:00 – 18:30
8時間30分
09:00 – 19:30
9時間30分休出

09:00 – 22:0012時間

09:00 – 18:30
8時間30分

18

1925

26

水

8/30

通常

6

通常

13

通常

20

通常

27

通常

09:00 – 19:00
9時間
09:00 – 19:15
9時間15分
09:00 – 19:00
9時間
09:00 – 19:30
9時間30分

通常

09:00 – 20:30
10時間30分

09:00 – 18:30
8時間30分

木

8/31

通常

7

通常

14

通常

21

通常

28

通常

09:00 – 17:15
7時間30分
09:00 – 17:15
7時間30分
09:00 – 17:15
7時間30分
09:00 – 22:00
12時間
09:00 – 17:15
7時間30分

金

9/1

通常

8

通常

15

通常

22

通常

29

通常

09:00 – 18:30
8時間30分
09:00 – 19:30
9時間30分
09:00 – 18:30
8時間30分
09:00 – 24:00
13時間30分09:00 – 17:15
7時間30分

土2

通常

9通常

16

通常

09:00 – 19:00
9時間
09:00 – 24:00
13時間30分
09:00 – 20:00
10時間

2330

3

休出

10

休出

09:00 – 17:15
7時間30分
09:00 – 23:30
13時間

1724
通常

09:00 – 19:00
9時間

10/1

休出

09:00 – 20:00
10時間※カレンダーの日付の横は区分、日付の下は上段：始業時間 – 終業時間、下段：就業時間

8/28～9/3の週40時間超時間：7時間
9/4～9/10の週40時間超時間：7時間30分
9/11～9/17の週40時間超時間：0分
9/18～9/24の週40時間超時間：0分
9/25～10/1の週40時間超時間：7時間
上記の場合、9月の週40時間超時間は14時間30分となります。 （オレンジ色の部分が計算対象です）※8/28～9/3の週40時間超時間は月の起算日である9/1が含まれているため9月分に含まれます。
9/25～10/1の週40時間超時間は月の起算日である10/1が含まれているため9月分には含まれません。
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1.時間外労働時間の計算方法
７．労働時間（月間）101112131415
16と 12 を合計した時間となります。

131114

法定休日に就業した時間となります。

15

労働安全衛生法で定められた「長時間労働者への医師による面接指導制度」の申出を行う必要がある時間外労働時間を算出した時間となります。
労働安全衛生法に基づき、以下の計算で算出されます。
表示月の総就業時間 － （表示月の総暦日数 ÷ 7） × 40例）
220時間45分 － （30 ÷ 7） × 40 ＝ 49時間19分

16

表示月の1日から1ヶ月の就業した日のうち22:00～29:00（翌朝5:00）の就業時間の合計となります。

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1.時間外労働時間の計算方法
８．起算日確認手順
各起算日はスタッフの契約データでご確認することができます。
※確認するには検索 ＞ 契約（参照・修正）の実行権限が必要となります。

任意の検索条件を入力・選択のうえ、「検索結果：契約」画面に遷移します。

をクリックしてください。

任意の検索条件にチェックを入れ、入力・選択のうえ、「検索」をクリック（チェックのない項目は全件対象となります）-16-

1.時間外労働時間の計算方法
８．起算日確認手順「契約No」リンクをクリックすると、契約内容詳細画面が別ウィンドウで表示されます。

起算日を確認したい契約の「契約No」リンクをクリック。

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1.時間外労働時間の計算方法
９． 36協定（年間）-18-1.時間外労働時間の計算方法
９． 36協定（年間）

17
18
19

1736協定で設定された年の起算日から1年間の時間外労働時間の合計となります。
※ 6 を合計した時間となります。

1836協定で届け出た1年の限度時間から年間の時間外労働時間（ 17 ）を引いた時間となります。
※特別条項を適用した場合、 36協定で届け出た1年の限度時間は適用後の時間で計算されます。
※36協定を設定していない契約の場合、本項目は表示されません。

19

36協定で届け出た月の限度時間を超過した回数となります。
※36協定を設定していない契約の場合、本項目は表示されません。

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1.時間外労働時間の計算方法
１０． 36協定（複数月）-20-

1.時間外労働時間の計算方法
１０． 36協定（複数月）
20

21

22

2325

20

24

26

表示月の就業時間の合計となります。

21 ～ 25

表示月を含む過去2ヶ月～6ヶ月の法定休日労働時間を含む時間外労働時間の平均となります。
26

表示月について、2ヶ月～6ヶ月平均が80時間となるまでの法定休日労働時間を含む時間外労働時間となります。
※実際の表示月の上限時間は本項目と、36協定（月間）の上限までの残り時間（ 9 ）の少ないほうの時間となります。
※36協定を設定していない契約の場合、36協定（複数月）の項目は表示されません。

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1.時間外労働時間の計算方法
１１．日々の就業時間-22-

1.時間外労働時間の計算方法
１１．日々の就業時間
・契約内時間/契約外時間表示設定の場合

2728・基準内時間/基準外時間表示設定の場合

2728

27

当該日の就業時間となります。

28

当該日の時間外労働時間となります。
※契約内時間/契約外時間表示設定の場合は契約外時間が表示され、基準内/基準外時間表示設定の場合は基準外時間が表示されます。
例）
契約勤務時間：7時間30分（09:00～17:15 休憩時間45分）
基準時間
：8時間
1日（木）の就業時間：8時間30分
契約内時間/契約外時間表示設定の場合：
8時間30分 － 7時間30分 ＝ 1時間が時間外に表示
基準内時間/基準外時間表示設定の場合：
8時間30分 － 8時間 ＝ 30分が時間外に表示※契約内時間/契約外時間、基準内時間/基準外時間の表示は派遣先の設定により異なります。
変更をご希望の場合は、派遣先のe-staffingご担当者様より弊社サポートセンターまでご連絡ください。

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