3. 総括
安全管理については、年々関心が高まっています。JCCPの研修もこの関心の高まりに対して幅広い対応を実施しております。特に保険会社での研修は毎回研修生から好評を得ています。これにより、インパクトのある研修に繋がったものと思います。また、研修の内容についても毎年見直しを実施しております。研修後のアンケートによれば、環境と安全に共通する汚染水処理、水質安全管理などの技術への要望がありました
ので、次回のプログラムの参考にしたいと思います。
各講師の皆様及び各実地研修先の皆様には、研修生からの色々な要望を聞いて頂きありがとうございます。あらためてお礼申し上げます。
（研修部NKSJ リスクマネージメント本社湯浅 隆明）「平成24年度JCCPプログラムセミナー」の開催

集合写真

平成 24 年 7 月 4 日から 11 日までの 8 日間にわたり、産油から各 1 名、リビア（NOC）から 2 名、合計 8 か国、9 組織、国人材育成部門協力事業として「JCCP プログラムセミナー」

10 名の方々に参加していただくことができました。参加者の詳を開催しました。このセミナーは産油国各社人材育成部門の細は別表をご参照下さい。

JCCP 研修担当責任者を日本に招聘し、実際に研修生が日本でどのような研修を受けているのかを体験していただくとともに、JCCP 事業内容について個別に協議・意見交換を行い今後の研修事業に役立てることを目的としています。

2. セミナー実施内容（1） JCCP 研修コースの体験
研修コースに参加することが難しい研修窓口責任者の方々に、JCCP に派遣している自社の研修生が実際どのような研修

1. セミナー参加者を受けているのかを理解していただくため、レギュラーコースの今回は東南アジア、中南米、CIS 地域、アフリカ等、従主要な内容について、開講前のオリエンテーションから始めて、来受入研修生数の少ない国を対象に参加を呼びかけ、イン開講式・アドミガイダンス・JCCP での講義・実地研修・文化ドネシア（Pertamina）、マレーシア（Petronas）、ミャンマー

歴史研修・閉講式まで、すべてのプログラムを体験していただ（MOE）、 同（MPE）、 ベネズエラ（PDVSA）、イエメン

きました。

（PetroMasila）、カザフスタン（KMG）、ウズベキスタン（UNG）

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人材育成事業

JCCP NEWS No.210 Winter 2012

（2） 日本式管理手法（KAIZEN、TotalProductive Management（TPM）等）の理解

スの内容についても意見交換することができました。また、研日本が生んだ KAIZEN・TPM・小集団活動等の経営手れをきっかけにして、これらの国々に対して研修参加の働きか修窓口担当者と直接意見交換を行うことができ、業務を遂行する上で、スムーズなコミュニケーションが可能となりました。こけをさらに強化していきたいと思います。

法に、産油国の興味が強まっていることから、これらについて最後になりますが、出光興産㈱徳山製油所及び製造技術の JCCPレクチャラーによる講義で理解を深めていただき、研修要望を喚起するとともに、実際の研修の一部を体験してい部技術研修センターの皆様には、ご多忙の中、ご対応頂きまただきました。

した。この場をお借りして深謝申し上げます。
（業務部

また、訪問先である出光興産㈱徳山製油所において、製井生 浩一）油所での実際の小集団活動を見ていただき、研修コースの実地研修を体験していただきました。

（3） 参加者からのプレゼンテーションと要望聴取「自国の人材開発の現状とJCCP への期待」という内容で、参加者にプレゼンテーションしていただき、これをもとに意見交換を行いました。これを通じて、各国の現状を理解すると共に、JCCP への総合的な要望を聴取することができました。

3. まとめ今回のプログラムセミナーは東南アジア、中南米、CIS 地域、アフリカ等、従来受入研修生数の少ない国を対象として実施しました。
この結果、JCCP 研修プログラムに不慣れな参加者にも、JCCP 施設見学十分に満足していただくことができ、具体的に協力や研修コー
JCCP プログラムセミナー参加者リスト
国、組織名

前役

職

HSE Training Center Manager, Pertamina
Learning Center

インドネシア プルタミナ

レナルディ ヌル ファッタさん

PERTAMINA

Mr. Renaldi M. Nur Fattah

カザフスタン カズムナイガス

アシル ベキモバさん

KazMunayGas National Co. (KMG)

Ms. Assel Bekimova

人材開発主席マネージャー

リビア 石油公社

イブラヒムマンスールアハメドジブリルさん

National Oil Corp. (NOC)

Mr. Ibrahim Mansour Ahmed Jebril

Training Programs Analyst Specialist,
Training & Development Dept.

プルタミナ研修センター HSE 研修センター長

Chief Manager of HR Administration

研修・人材開発部 研修プログラム分析専門職

Technical&Managerial Development CenterManager

リビア 石油公社

モスバ サレム エルカノ二さん

National Oil Corp. (NOC)

Mr. Mosbah Salem Elkanuni

マレーシア ペトロナス

ノル アイヌン ジュニッドさん

Senior Manager Skill Group Management

PETRONAS

Ms. Nor Ainun Binti Junid

スキル管理開発部 上級マネージャー

ミャンマー エネルギー省

ティン トゥットさんDirector, Energy Planning Department

Ministry of Energy

Mr. Tin Htut

エネルギー企画部長

ミャンマー

石油化学公社

タン ルウィンさん

Myanmar Petrochemical Enterprise

Mr. Than Lwin

Deputy Director, Myanmar PetrochemicalEnterprise

ウズべキスタン ウズベキネフテガス

ジヨドラ ファイジエフさん

UZBEKNEFTEGAZ

Mr. Ziyodulla Fayziev

ベネズエラ 石油公社

ロサ パレデスさん

PDVSA

Ms. Rosa RodrParedes

イエメン マシラ石油開発・生産会社

ナスル ムデヒジさん

Masila Petroleum Exploration andProduction Company

Mr. Nasser Mohammed Saeed
Mudaiheg

JCCP NEWS No.210 Winter 2012

技術・管理能力開発センター長

副局長

Senior Specialist of Human ResourceDepartment
人事部上級専門職

Human Resources Strategic PlanningManager
人材開発戦略企画課長

HRD Manager人材開発課長

人材育成事業

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