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無事故こそが企業利益の源です

乗務員指導を行う『指導員育成』

添乗指導員研修社員を加害者にしない社員を被害者にしない

交通事故対策は最も身近で切実な「経営課題」

加害事故 ・ 被害事故、 どちらも損害が発生します。 【人 ・ 物 ＋ 時間 ・ 責任 ・ 信用】交通事故を発生ないためには、 運転する者の 『心と技量』 が必要です。
【添乗指導員研修】 では、 的確で伝わりやすい指導が行えるように、座学＋実技指導を通じて学びます。 （自己分析 ・ 安全確認 ・ 運転技術 ・ 防衛運転）
事故防止は、 経営者と社員が一体となって取り組む 「経営課題」 です。

白バイ隊員などを育ててきた指導員が 厳しく指導いたします。

１ 指導者としての心構え
２ 運転習慣チェック
３ 模擬添乗指導
４ 静的実技５ 車両感覚６ 速度と車間距離検証【 開催日 】 2024 年 ４月 13 日 ( 土 ) ～ 14( 日 ) … １泊２日
【会場 】 鈴鹿サーキット交通教育センター【講師 】 同センター インストラクター【定員 】 ２０名

税込

税込

【 参加費 】 年間契約企業様 88,000 円 ／ 一般企業様 104,500 円※宿泊費込 (１泊３食付 ： 1 日目昼食 ・ ２日目朝食 ・ 昼食 )※ 定員になり次第締め切りとなります。

安全マネジメント株式会社〒630-8451 奈良県奈良市北之庄町 723-13
TEL ： 0742-81-7654 FAX ： 0742-81-7667
E-mail ： otoiawase@anzen-smc.com
http://www.anzen-smc.com

担当 / 石谷 ・ 久松
「エゴマシードとピーマンのおかず味噌」●材料（出来上がり約 430ｇ）
翌日以降に使用する。冷蔵 3 週間 冷凍可◎ご飯や野菜に合う便利なおかず味噌
ピーマン（正味）・・・・・250ｇ
粗擦りエゴマ・・・・・・15ｇ
麹味噌・・・・・・・・・150ｇ◆砂糖・・・・・・・・・・40ｇ◆酒・・・・・・・・・・・100ＣＣ◆本みりん・・・・・・・・50ＣＣ
おろし生姜・・・・・・・1 片分
一味・・・・・・・・・・小さじ 1/4 弱
油・・・・・・・・・・・適宜●作り方①

ピーマンはヘタと種を取ってみじん切りにする。

②

鍋に油を熱し①を炒めて油が回ったら◆の材料を入れてアルコール分を飛ばし、味噌、おろし生姜を加えて 2～3 分中弱火で炊き、仕上げに粗擦り胡麻と一味を入れる。
※時間が経過すると味噌が固くなります。
※このレシピの複写及び他の講座で使用することはご遠慮ください。
様式第OK-06号

誓約書
令和年月日

独立行政法人

勤労者退職金共済機構
建退共岡山県支部長 殿

住所

名

称

代表者名

,

建設業退職金共済契約の履行については、下記の事項を順守することを誓約いたします。なお、共済契約が履行されないときは、「建設業退職金共済事業加入・履行証明書」の発行停止及び共済契約を解除されても異議ありません。
記１

建設現場で従事する全ての従業員(他の退職金制度加入者、短期アルバイト等を除く。)に共済手帳を交付し、本制度を周知徹底する。
２ 新たに従業員を雇用した場合は、日給・月給に関わらず、共済手帳の所持を確認し、手帳を持たない者には直ちに「建設業退職金共済手帳申込書」(様式第002号)を提出し、手帳の交付を受ける。
３ 被共済者の手帳は、「共済手帳受払簿」(様式第029号)により、手帳の所在を明確にする。
４ 毎月賃金を支払う都度、従業員の就労日数分の共済証紙を金融機関で購入し、各自の就労日数に合わせて共済手帳に証紙を貼付する。また共済証紙の購入・貼付の状況は、「共済証紙受払簿」(様式第030号)に正確に記入し、証紙の保有状況を明確にする。
５ 満了になった共済手帳は、それぞれの更新申請書に添えて更新手続きをする。
・「掛金助成手帳証紙満了による手帳更新申請書」(様式第006号)〔証紙200日貼付〕
・「証紙貼付満了による手帳更新申請書」(様式第005号)〔証紙250日貼付〕
６ 被共済者が退職した場合は、必ず共済手帳を本人に渡し、次に勤める事業所等に提出するよう指導する。また、退職金の請求を希望する者に対しては、退職金請求書(様式第007号)と共済手帳を本人に渡し、共済手帳受払簿に記帳する。
７ 共済契約者の住所・名称・代表者名等が変更したときは、直ちに変更届(様式第012号)を提出する。
８ 工事を受注し、その工事の一部を下請業者に施工させる場合は、下請業者の建退共加入従業員の延べ作業日数に応じて共済証紙の現物を交付する。
なお、下請業者が建退共未加入の場合は、加入について指導する。
９ 共済契約に関する手続き等、不明な点が生じた場合は、速やかに建退共岡山県支部に照会する。
平成23～24年度実施課題

キュポラダストからの迅速亜鉛成分回収プロセスの開発と低コスト化
ヨシワ工業㈱：細川 順司（研究代表者）, ㈱ツチヨシ産業：田中 千富, 広島大学：福井 国博

山本 徹也

１．研究の背景自動車用亜鉛メッキ鋼板のプレス屑をキュポラ炉で精練し鋳鉄を生産する際に、キュポラ集塵ダストが60 t/month程度発生。キュポラ集塵ダストの中位径は 約0.3 μm、Zn, Fe, Si, Cなどから構成され、酸化亜鉛, 亜鉛フェニル,二酸化ケイ素などの結晶相を含有。
亜鉛含有率が高くセメント材料として再利用困難で発熱処理後にしか埋立処理が不可能なために、高額な処理費用で亜鉛精錬会社で処理を依頼
Table キュポラ集塵ダストの成分組成（ICP測定）

Fig. キュポラ炉銑鉄製造プロセス

Fig. キュポラ集塵ダストのSEM画像

２．研究目的キュポラ集塵ダスト中の亜鉛成分を迅速かつ低コストに濃縮・回収するプロセスを構築し、キュポラ集塵ダストの減容化と、再資源化率を向上させることを目的とする。
【流動床還元酸化同時処理による亜鉛成分回収分離の効率化】
酸化亜鉛の形態での亜鉛成分の濃縮回収（亜鉛精錬工場での再資源化のため）処理時間の短縮、エネルギー効率の向上、還元剤（コークス）使用量の低減【亜鉛成分回収分離法の低コスト化】
キュポラ集塵ダストの回収箇所の最適化による亜鉛成分濃縮回収の簡易化
キュポラ集塵ダストの成分偏析を利用した粒子分級による連続式亜鉛濃縮回収法の構築

３．研究の成果
窒素をキュポラ集塵ダスト層中に透過するように供給。ダスト層を流動化させて物質移動速度を向上

キュポラ炉出口, 燃焼塔出口における粉塵をサンプリングし、その組成を測定

1100℃で窒素雰囲気下で還元反応後、同温度で空気を供給し酸化反応
処理時間：60分
キュポラ集塵ダストにカーボンを5.0wt%添加
Fig. 流動床還元酸化同時処理装置

キュポラ炉出口, 燃焼塔出口粉塵の方が亜鉛含有率は高く、亜鉛成分の濃縮回収分離が容易(a) 残渣（1.80 g, 57.1%）

キュポラ炉出口粉塵を篩分け法によって分級し、その組成を測定（粒子径毎の成分偏析を利用した亜鉛成分の濃縮回収）
予め、1 mm以上の粒子をSample LLとして除外(b) 沈着回収物（0.40 g, 12.7%）

Fig. 残渣および沈着回収物のXRDピークパターン
Table 残渣, 沈着回収物の成分組成 （ICP測定）

Fig. キュポラ出口粉塵の分級後の粒度分布

流動床還元酸化同時熱処理法によって、亜鉛成分を酸化亜鉛として回収分離することが可能（有価の受入基準達成）
沈着回収物中の亜鉛, 酸化亜鉛含有率は固定床より流動床の方が高く、性能・効率が向上
キュポラ集塵ダストを60%以下への減容を達成

広島循環型社会推進機構
TEL・FAX 082-258-2828

e-mail junkan@tulip.ocn.ne.jp

Sample LL：炭素C（コークス）の含有率が高い → キュポラ炉に再供給
Sample L：亜鉛含有率50%以上、酸化亜鉛形態（有価物受入基準達成）
特許出願中

HP：http://www9.ocn.ne.jp/~junkan/
*カーネギーMaurice（JPN） モーリス メジロフランシス / メジロモントレー鹿毛 2011年生 日高産鹿 2001体高：169cm繋養場所：社台スタリオンステーション

 Sadler's Wells Detroit
 *モガミ メジロクインシー（10）*デヴォーニア系母メジロフランシス（01 *カーネギー）入着。
産駒メジロポッター（06 牡 鹿 メジロベイリー）１勝フジノトルネイド（07 牡 鹿 サクラバクシンオー）広島２勝シゲルアンズ（09 牡 鹿 *アルカセット）入着，南関東２勝モーリス：本馬リャクダツアイ（12 牝 芦 *チチカステナンゴ）中央・兵庫５戦。
産駒オトナノジジョウ（牝 スクリーンヒーロー）２勝ピッツバーグ（13 騸 鹿 ダノンシャンティ）２勝，東海１勝，障１勝，高知１勝ルーカス（15 騸 鹿 スクリーンヒーロー）１勝，東京スポーツ杯２歳Ｓ-G3２着アメリ祖母メジロモントレー（86 *モガミ）７勝，アルゼンチン共和国杯-JPN2，クイーンＳ-JPN3，金杯-JPN3，松前特別，フラワーＣカＪＣＣ-JPN2，-JPN3３着，４歳牝馬特別-JPN2４着，オークス-JPN1５着。
産駒メジロアトラス（騸 メジロマックイーン）６勝，丹沢Ｓ，金蹄Ｓ，阿寒湖特南関東入着，ダイオライト記念-JPN2３着，別，東海Ｓ-JPN2４着，障１勝メジロマルチネス（牝 *フォーティナイナー）１勝曽祖母メジロクインシー（81 *フィディオン）不出走。
産駒フラワメジロライリー：３勝，房総特別，新緑賞，カーネーションＣ-OP２着，ーＣ-JPN3５着メジロフェンディー：４勝，五色沼特別四代母メジロボサツ（63 *モンタヴァル）最優秀２歳牝馬，９勝，朝日杯３歳Ｓ，４歳牝馬特別，函館記念，オークス２着，桜花賞３着。
産駒メジロゲッコウ：10勝，スプリングＳ，弥生賞，大雪Ｈ，エメラルドＳ，東京競馬場40周年記念，霜月賞，さざんか賞，皐月賞５着。
種牡馬メジロナガサキ：７勝，タイムス杯，ＨＢＣ杯，オールカマー３着。
産駒ダイヤモメジロストーク：４勝，仲春特別，ラジオたんぱ賞-JPN3３着，メジロファラオ（中山グランドジャンプ），メンドＳ-JPN3４着。
ジロベイシンガー（新潟ジャンプＳ）の母メジロビューティー：２勝，スイートピー賞。
メジロドーベル（オークス-JPN1，エリザベス女王杯-JPN1），メジロコルセア（みなみ北海の祖母，ショウ道Ｓ-L）の母，メジロマントル（鳴尾記念-JPN3）ナンラグーン（青葉賞-G2），ホウオウイクセル（フラワーＣ-G3）の曽祖母メジロポルシェ：５勝，樽前特別，響灘特別。
産駒有馬記念-JPN1４着メジロボアール：４勝，阪神大賞典-JPN2，
ジョホール日本人学校 学校だより

みんなの学び舎

令和６年６月７日

第６号「小中部活動 6/4」

火曜日の放課後。小中が一緒になって体育館で部活動を行っていました。本来、小学部はグランドを使っての活動なのですが、このところ連日３０度をこえる日が続いており、雷雨の発生等もあって体育館を使用することが多くなっています。
小学部は柔軟体操から始まり、レクレーション（アルティメット・王様ドッジボール等）を中心に活動していました。
「学年をこえて交流し、体を動かす活動」…皆よい笑顔です。
中学部は中３生が指導役となって、バドミントンに取り組んでいました。基礎技術の習得…スイングやフットワーク…激しい競技としての特性を理解し、真剣に取り組むその姿は、まさに「部活動」です。これも続けていきたいＪＳＪの特色だと思います。 校長 北村健治
こすもす

あかりをつけましょぼんぼりに～♫
３月３日はひな祭り。
桃の花と子ども達が作った個性豊かなお雛様 に 囲 ま れ る 中、 園 でも１日早いひな祭り集会を行いました。
パネルシアターでは、嬉しいひな祭りの歌に合わせて、ぼんぼりや毎年たくさんの方々が来場してくれるようになりました。恒例のバザー、喫茶室のほかに、地域の方々による写真、絵の展示、ハーモニカ愛好会、五反田自治会婦人部のコーラス、フロムカルテットによる演奏など、ほとんどの方がボランティアで絵グループ

楽しく！

だより今回は、立派な花束が用意されて、全員で同じモチーフを描くことができました。
「画用紙の下の方は少し空けてください」とボードを使っての先生の説明もあり、その点ではみなさん心して描かれたかと思われます。
遅くとも２回で仕上がるようにとのことでした
今日は、デッサンを各自先生のご指導を受け、次回仕上げられるよう下塗りまで出来ました。
次回の完成が楽しみです。

★多摩区総合防災訓練に参加★

生田中学校吹奏楽部によるクリスマスコンサー★クリスマスコンサート★

も貴重な体験をさせてもらいました。て参加しました。防災意識が薄れている中、とて多摩区で行われた総合防災訓練にスタッフとし次回、この花がどんな風に描か

五 人 囃 子 な ど、 次 々 に 登 場 し 興 味 津 々 の 子 ど も達。
最後に顔はめ写真撮影では、お雛様とお内裏様

小林保子記

今年で第 回目を迎えた三田ふれあいまつり。

★三田ふれあいまつり★

2018 年

参加してくださっています！

華（裏面へ続く）た！

加してくれまし子どもたちが参ＤＡＮＣＥ」のわくわくプラザのダンスチーム「ＭＩＴＴＡＫＯ

ト。７回目となりました。そして、今回新たに三田れるのでしょうか？に変身。
こすもす保育園のかわいいお内裏様とお雛様園長

は、これからも元気で健やかに大きくなってて欲しいと願っています。

コスモスの家地域とのふれあい活動
ボランティア活動から始まり、平成元年から介護保険事業所として、事業展開を続けてきたコスモスの家。約 年間の事業展開のほか、地域に根ざした活動も継続してきました。今回、コスモスの家が行っている地域活動をご紹介したいと思います。

★だんご汁の会★
生田中学校、明治大学の学生と毎年８月にだんご汁（すいとん）を食べながら、地域に住む高齢者の方々と交流します。戦争体験や当時の食料事情

No.108

保育園だよりなどを聞いたり、学生たちによるパフォーマンスを楽しみます。

13-6ホームページ :http://www.cosmosnoie.com-1-30

★初釜・百人一首大会★
夏のだんご汁の会と同じく、世代を超えての交流会となって★三田ふれあいセンター・コスモスの家★
平成 年に開設された三田ふれあいセンター。

★三田花見の会★
今年で 回目を迎えた三田花見の会。
三田ハーモニカ愛好会のみなさんによる演奏
会、お団子や甘酒、おにぎりなども販売します。

地域調査に「身近な場所に気期に開催しています。ミニ・バザーもあり、そこ以前、コスモスの家が行った生田中学校の生徒さんが点軽に使える交流の場がない」

地域の皆さんとの交流を深めたいと毎年桜の時ててくれたお茶を頂きながら、では、東北支援物資として、南相馬市ＮＰＯ法人販売します。今年は、カラオケ大会もあります。という意見が多く有り、それお話ししたり、百人一首大会をします。
運営は、ほとんどがボランティアの方々で、定あさがお作業所で作っているふりかけとお味噌をいます。

15

ならばと作った場所です。

生徒さんが一生懸命考えたクイズやパフォーマンスも楽しみの一つです！
年退職された方や主婦の方々です。
健康麻雀教室や昼食会、ハーモニカ愛好会、ヨガなどがあります。
また、自由に使える場、集える場として、地域- 2 -5-

15の方々にスペースを提供しております。

たくさんの想い出と共に
News Release2020年12月23日
関 係 各 位一般社団法人 日本金融ジェロントロジー協会「法人特別会員ワーキング・グループ報告書」の公開について

一般社団法人 日本金融ジェロントロジー協会（会長：清水雅彦、以下「本協会」）では、法人特別会員ワーキング・グループを 2019 年に設置し、金融機関等における高齢者対応にかかる課題の共有、課題解決に向けた検討を活動の一つとして行ってきました。
その一環として、認知判断能力を喪失した高齢顧客の日常生活支援のために金融機関等ができることとして、「親族等からの、本人の医療費等の支払いのための、金融商品売却依頼に対する対応の在り方」を検討してまいりました。また、認知判断能力の低下・喪失に備えた事前の取り組みとして、「親族等に対する金融商品売却に関する任意代理権の付与」についても検討を行い、これらの検討結果を「法人特別会員ワーキング・グループ報告書～認知判断能力が低下・喪失した顧客の金融商品売却依頼に対する対応の在り方～」（以下、「本報告書」）として取りまとめましたので、公表します。
なお、本報告書の内容は「金融審議会 市場ワーキング・グループ報告書－顧客本位の業務運営の進展に向けて－」（令和２年８月５日公表）の「Ⅱ．超高齢社会における金融業務のあり方」において提言されている課題と、親和性があると考えております。
本報告書の詳細は以下の【報告書」および【ご参考】をご参照下さい。それぞれ本協会ウェブサイトの「お知らせ」（http://www.jfgi.jp/info/）に掲載しています。
【報告書】 20201223【JFGI】法人特別会員 WG 報告書.pdf【ご参考】 20201223【JFGI】法人特別会員 WG 報告書の概要.pdf□ 協会ウェブサイト
http://www.jfgi.jp/

News Release□ お問い合わせ先
一般社団法人 日本金融ジェロントロジー協会

inquiry@jfgi.jp
以上
令和５年度

第２回
自己評価委員会報告書

於：令和６年２月

学校法人長野県理容美容学園

長野理容美容専門学校

第２回
日

時：令和６年

２月１４日（水）場

所：松本理容美容専門学校

自己評価委員会報告書
１０：３０～１２：３０

会議室

出席者名：（学園）長尾理事長・嶋村副理事長・吉川事務主事・桐山事務局長（学校）松林校長・柏原教務主任
長尾理事長挨拶
自己評価委員会の認定校になってからの両校の教職員レベルが向上してきていると感じている。
年々自己評価の内容・中身が濃くなってきている。
自己評価委員会をやる意味として、今後の学校運営に必要な機会である。

【審議検討事項】
１． 令和５年度自己点検・自己評価について
令和５年度報告として、教育理念の３項目・学校運営の３項目・教育活動の７項目・学修成果の３項目・学生支援５項目・教育環境の２項目・学生募集と受け入れ３項目・法令等遵守の４項目・社会貢献の２項目について、評価４について継続的に向上した部分を報告と併せて、評価４から下がった項目について原因・理由・今後の対策について細かく説明を行い、対策方法等について意見交換を行った。
評価４を、今まで以上により内容の濃いものにしていく必要がある。
特に評価が下がった項目について、急務となる課題を率先的に解決していけるよう意見を出し合い前向きに対応していく。
各項目一つずつ細かく評価できていることが、次へと繋がっていくのでは。今後第三者評価という形式になった場合においても、大丈夫な体制が整っているのでは。
公平な評価を今後も継続していくべきである。
・基準２：パンフレット・ＨＰ内容について、希望があれば提案してほしい
教員不足の件について、短期的・長期的視点で考えていく
学生情報管理システムの構築について、３月学園研修にて意見を出し合い、６月校長主任会にて検討していく
・基準４：サービス接遇検定合格率について、入学時に学費として集金している学校推奨の検定のため１００％でなければならない。授業内容・講師についてきちんと検討していってほしい
・基準５：カウンセリングの在り方について、生徒たちにとって意味のある機会であるため有効活用していけるよう方法を検討していく
・基準６：実務実習の効果は非常に生徒たちにとって成長の機会となっている
・基準７：学生募集の厳しさを感じている。より一層工夫し現状より増加していくよう方策を工夫しあきらめずに学校の魅力を伝え、学生募集に力を入れていく２． 令和５年重点目標について〇令和５年度重点目標の実施状況の報告
重点目標①【教育活動】●生活習慣の基本
相手の立場に立ち、気持ちよい空間をつくれる気遣いができるよう育てる。
当たり前のことが当たり前にできる人に育てる●学び続ける教職員・教職員の技術力向上
教職員自身が更に美容の知識を深め、技術を高めていく。
●社会貢献
社会への関心を持ち、社会とのつながりの中で美容業の貢献と発展を考えていける基礎を作っていく。
・「学生は鏡」と捉え、学生ができていない場合は、教職員として自分はできているのかを振り返り、模範となるよう意識して行動していく。卒業後も見据え、主体性を持ち気配りや心配りができる人材の育成をしていく。
・朝礼、終礼時には主任を中心に技術指導や生活指導について各学年、学科ごとに職員共有はしてきたが、職員同士の手合わせなど、指導者としての技術・知識の向上や多様化する学生への指導について探求する時間の確保が難しいのが現状。
重点目標②【教育環境の整備】●相談できる職員間・生徒育成のための教員としての力をつける。
一人ひとりがクラス問わず注意深く観察することで、生徒の特長や様子を踏まえて相談やアドバイスが自然にできる。
●生徒も職員も学校が楽しいと思える雰囲気
・学生との信頼関係を築くことは重要だが、情報共有することでクラスを超えて声掛けや指導ができたことで、担任には言えないことも自然と相談できる環境作りができた。また、学生から得た情報を気さくに話し合える職員間の関係が良好なことも、良い意味で学生に影響があった。
・不安定な生徒が多い中いち早く変化に気づき、自分の気持ちを素直に話せる雰囲気のある個人面談を設けることが大切に感じる。担任以外の先生に声を掛けられることも、学生にとって自分を認識してもらえてるという実感を与え、前向きな学校生活に繋がる。
・学生数に対して教職員数が足りておらず、個々の教職員の負担が大きすぎる。改善を訴えてきたが改善されず、教職員の精神面、体力面を考えても限界にきている。早急に改善を図らなければ、学校崩壊してしまう危険性を感じる。

重点目標③【学生募集】●リサーチを行い、新しいアイデアと実行力で日々改善
他校や他業種などの情報収集しつつ、生徒の新しいアイディアや行動力、連携など係活動がスムーズに行えるようフォローしていく。
●在校生、卒業生、業界と共に魅力を発信
少子化に向け生徒募集に関しては特別な対策を施していかなければならない。
・オープンキャンパス係長は、複数の候補者の中から選出するほど人気の係になっている。これも高校生の頃の体験や在校生の楽しいそうな様子を見てきた結果、引き継がれている良い流れだと感じる。オープンキャンパスでの学生の様子は、憧れの先輩として影響力が大きい。そういった学生を育成してきた、教職員の努力や指導力の賜物である。
少子化及びコロナ５類移行に伴い県外流出の恐れがある中、昨年同様の入学生獲得は十分できていると思う。
・在校生が卒業高校へ出向き、イベントＰＲ活動をしてくれた。また、学生発信のＳＮＳにも係を中心に投稿内容を検討し、学校の魅力が発信できるよう努力をしてきたことで、フォロワー数も増加した。
今後も、写真の撮り方や加工の仕方、美容学生らしさが表現できるよう、更に盛り上げていきたい。
・県外への就職ができることは大事だが、地元サロンで活躍する卒業生も沢山いるので、そういった卒業生の協力を得ながら、長野県内の美容業のＰＲを強化し、県内美容業の発展や学生募集に繋げられるとよい。
今後、重点目標についてと課題についても、結果を出していき、令和６年度へとつなげていく。
引き続き継続できるよう向上していき、学校教育の質を上げていく。
より良い学校にするべく努力していく。
〇令和６年度

重点目標① 教育活動「生活習慣の基本」

元気な挨拶・素直な心・美しい環境「社会貢献」

美容の社会的意義② 教育環境の整備「安心して学べる環境」
カリキュラムの魅力発信・成功体験の積み重ね・一人ひとりに寄り添う③ 学生募集「学生会などの学生の自主性を促す」「卒業生・業界との連携」

３． 学校関係者評価委員会より報告
・令和５年度自己評価中間報告
・令和５年度重点目標の実施報告・課題の説明
・令和５年度重点目標①教育活動

・学校関係者評価委員より提言②教育活動の整備③学生募集

各項目・重点目標について以上が、学校関係者評価員会にて検討した事項の報告
学校関係者評価委員の報告が、第三者評価になっていくので、今後活かしていく。

４． 教育課程編成委員会より報告
・令和５年度自己評価中間報告
・令和５年度重点目標の実施報告・課題の説明
・令和５年度学校関係評価委員会報告
・令和５年度

カリキュラムについて・生徒の様子及び業界から以上が、教育課程編成委員会にて検討した事項の報告
５． 次回 第１回自己評価委員会

令和６年７月２３日（火）１０：３０～（松本校）
令和６年度

自己評価中間報告

令和６年度

重点目標中間報告
KIJIMA NEWS EXPRESSSUZUKIHANDLE MOUNT STAY ハンドルマウントステー

2018/FEB 1

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スマートフォンやナビなどのデバイスを見やすい位置に設置できる便利アイテム。
専用設計なので取り付け後の違和感を感じさせません。
●弊社メーターバイザー（305-475）と併用可●スチール製 ブラック仕上げ。
●パイプ径：22.2mm 有効幅：156mm ●最大積載量：1kg

SCREEN METER VISOR メーターバイザー●スクリーン メーターバイザー スズキ ＧＳＸ－Ｓ１２５ スモーク
品番３０５‐４７５ 定価￥１７,５００ （税抜） JAN 4934154168810 Ｖ●ノーマルスタイルを壊さずに装着出来るメーターバイザータイプのスクリーンキット。取り付け走行風を軽減する小振りで最大限の効果を得られるタイプ。
またドレスアップパーツとしてもカスタム度が一気に上がるアイテムです。
●弊社ハンドルマウントステー （204-0682）併用可REAR CARRIER リアキャリア●リアキャリア スズキ ＧＳＸ－Ｓ１２５/Ｒ１２５ ブラック
品番２１０‐２５１ 定価￥１５,０００ （税抜） JAN 4934154155537 D●タンデムバーを兼ねる安心設計のリアキャリア。積載量を一気に上げ、小型のＢＯＸ（30Lまで）に対応する便利アイテム。
●スチール製ブラック仕上げ●最大積載量：５ｋｇ※車体の破損や本体の破損に繋がる為。最大積載量は厳守下さい。

SUZUKIHANDLE MOUNT STAY ハンドルマウントステー

GSX-R1000/R【L2-L7】2012y-

Fit In Parts KIJIMA●ハンドルマウントステー スズキ ＧＳＸ-Ｒ１０００/Ｒ ブラック
品番２０４‐０６８１ 定価￥６,０００ （税抜） JAN 4934154133795 D●スズキのスーパースポーツモデルとして、満を持してモデルチェンジとなったＧＳＸ-Ｒ１０００/Ｒのもう一つの側面であるツーリングモデルとしての使い勝手の良さをさらに高める専用マウントステーが登場。
●スチール製 ブラック仕上げ。
●パイプ径：22.2mm 有効幅：155mm●最大積載量：1.5kg

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品番４０５‐３１０１‐０１ 定価￥1,２００ （税抜）

JAN 4934154176488 W1●弊社製品 ヤマハ ＹＺＦ-Ｒ２５用ボディースライダー用の補修
ジュラコン。転倒などの際の交換用。
（405-3101・405-3102用）●ジュラコン製ブラック仕上げ

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CB1300SF/SB

Fit In Parts KIJIMA

平成33年4月１日新基準対応品◎2018年モデル対応●フェンダーレスＫＩＴ ホンダ ＣＢ１３００ＳＦ/ＳＢ 2018y品番３１５‐０６７ 定価￥１９,０００ （税抜） JAN 4934154253837 D●リア周りをスタイリッシュにする定番アイテムであるフェンダーレスキットで、新型ＣＢ１３００ＳＦ/ＳＢ用が登場！
新基準に対応したナンバー角度、ＬＥＤライセンスランプの設定でさらに保安基準内に納まる全長で設定。
付属のマッドガードがしっかりと泥はねを押さえ、スタイリッシュの中に実用的な要素をしっかり取りこんでいます。
●スチール製 ブラック仕上げ。
●ＬＥＤライセンスランプ、スリムリフレクター、マッドガード付属。

◎2014-17年モデル対応

平成33年4月１日新基準対応品●フェンダーレスＫＩＴ ホンダ ＣＢ１３００ＳＦ/ＳＢ 2014y-2017y
品番３１５‐０５３１ 定価￥１８,５００ （税抜） JAN 4934154253844 D●リア周りをスタイリッシュにする定番アイテムであるフェンダーレスキットで、前型ＣＢ１３００ＳＦ/ＳＢ用を見直し！
新基準に対応したナンバー角度、ＬＥＤライセンスランプの設定でさらに保安基準内に納まる全長で設定。
付属のマッドガードがしっかりと泥はねを押さえ、スタイリッシュの中に実用的な要素をしっかり取りこんでいます。
●スチール製 ブラック仕上げ。
●ＬＥＤライセンスランプ、スリムリフレクター、マッドガード付属。

DUKE390/250/125 2017y-

KTM

HELMET LOCKFit In Parts KIJIMA

ヘルメットロック●ヘルメットロック ＫＴＭ ＤＵＫＥ ３９０/２５０/１２５ 2017y品番ＫＴＭ‐０５００５ 定価￥３,６００ （税抜） JAN 4934154193119 Ｗ●２０１７年に一新された、ミドルクラスのＤＵＫＥシリーズ対応のヘルメットロックが登場！
ちょっとバイクを離れる際に大活躍の便利アイテム。
●スチール製 ブラック仕上げ。

KEIHIN BUTTERFLY CABURETOR -1980y

HARLEY DAVIDSONFit In Parts KIJIMA

IDLE ADJUST SCREW アイドルアジャストスクリュー●アイドルアジャストスクリュー ケイヒン バタフライ キャブレター -1980y
品番ＨＤ‐０４４６４ 定価￥２,８００ （税抜） JAN 4934154846770 Ｗ●ドライバーを使わずに、その場で簡単にアイドリングの調整が出来るアイドルアジャストスクリューに１９８０年まで使用された京浜バタフライキャブレター用が新たにラインナップ。
●全長：165mm ネジサイズ：Ｍ５ Ｐ０．８

最新情報満載のＨＰへ

www.tk-kijima.co.jp〒123-0841 東京都足立区西新井4-16-3 Tel03-3897-2167 FAX03-3897-2138
令和 2 年 8 月 25 日
大学院工芸科学研究科博士前期課程(修士課程)
一般入試(第Ⅱ期)
大学院工芸科学研究科博士後期課程
一般入試(第Ⅰ期)
社会人特別入試(第Ⅰ期) を受験予定の方々へ

京都工芸繊維大学

令和３年度大学院博士前期課程・博士後期課程
入学試験の実施方法の変更に関するお知らせ(重要)新型コロナウイルス感染症の新規感染者は、東京など首都圏から全国的に急速に広がり、関西２府４県においても大阪府を中心として感染者が増え続けたことによって、重症化するケースも増加するなど、今後の状況が強く懸念されるところです。
そのような状況下で実施する入学試験は、屋内で行うことから感染リスクを完全に否定することはできませんが、受験生にとって人生を左右する大きな節目であり、大学にとっても入学者に求める能力・適性を測る極めて重要な行事です。
文部科学省が通達した令和３年度大学入学者選抜実施要項に掲載された「新型コロナウイルス感染症に対応した試験実施のガイドライン」においては、基本的な考え方として、「入学試験は、感染拡大の防止策をあらかじめ講じておけば、リスクは比較的低位に分類されるものである」ことと、「十分な対策を講じた上で試験を実施し、受験機会の確保を図ることが重要である」ことが示されました。
本学としては、これらの状況等を踏まえて、博士前期課程一般入試(第Ⅱ期)及び博士後期課程(第Ⅰ期)の入学試験を 9 月 17 日(木)に実施することとしますが、各専攻の入学試験内容の特性等を総合的に勘案した結果、それぞれ専攻の入試区分毎に、対面方式とオンライン方式に分類して入学試験を実施することとしましたので、次のとおり通知します。
なお、今後の新型コロナウイルス感染拡大状況によっては、入試方法等を変更する可能性があります
ので、大学ホームページで通知する情報に注視願います。
１．実施方法について(1) 対面方式で実施する専攻● 博士前期課程(修士課程)一般入試（第Ⅱ期）
先端ファイブロ科学専攻

バイオベースマテリアル学専攻

● 博士後期課程（一般・社会人）（第Ⅰ期）
設計工学専攻



デザイン学専攻



建築学専攻

先端ファイブロ科学専攻

バイオベースマテリアル学専攻(2) オンライン方式で実施する専攻● 博士後期課程（一般・社会人）（第Ⅰ期）
バイオテクノロジー専攻

物質・材料化学専攻

電子システム工学専攻

２．学力検査の日時および実施方法について(1) 学力検査の日時および科目対面方式で実施するとした専攻については、募集要項に記載しているとおりとなります。ただし、万一、緊急事態宣言等により対面での実施が不可能になった場合、実施日を 10 月 24 日(土)に延期します。
オンライン方式で実施するとした専攻については、9 月 1 日(火)に学力検査科目等の概要をお知らせします。詳細を記した募集要項を朱書き変更したものについては、9 月 8 日(火)に発表しますので、必ず確認してください。
また、オンライン方式で実施するとした専攻については、万一、緊急事態宣言等が出たとしても入学試験を 9 月 17 日(木)に実施します。
(2) 受験についての注意
受験上の注意事項に関しては、対面方式とオンライン方式に分類して入学試験を実施することと、新型コロナウイルス感染防止に関連する注意事項を追記することから、共通の注意事項を全面的に変更します。
それら受験上の注意事項に関しても、募集要項を朱書き修正して 9 月 8 日(火)に発表しますので、必ず確認してください。

郵送先・問合せ先〒６０６－８５８５
京都市左京区松ヶ崎橋上町１番地
京都工芸繊維大学 入試課 大学院入試係
電話：０７５－７２４－７１６２、７０９６
メール：innyushi[at]kit.ac.jp（※[at]を@に変換してください。
）
Schedule of the Workshop on zeta functions in algebra and geometry
NicendMay 2 – May 6th 2022

9:30-10:25
10:25-10:45
10:45-11:40

MondayWelcome starting at
10 am
Budur

11:45-12:40

Campesato

12:40-14:30
14:30-15:25
15:25-15:50
15:50-16:45
16:50-17:45

BuffetEsterov
Coffee break
Yimu Yin

Tuesday
Halupczok
Coffee break
Potemans (10:5011:20)
Cluckers (11:2512:20)
Lunch break
Bilu
Coffee break
Winnie Li
UsatineWednesday
Kang
Coffee breakCarnevaleThursdayGranger
Coffee break
Narvaez

Rossmann

Alvarez Montaner

Lunch breakFree afternoon

BuffetGusein-Zade
Coffee break
Sevenheck- In red: online talks- Afternoon talks in the grand theater of the castle- Morning talks in the conference room of the Math. Department (Laboratoire Jean Alexandre Dieudonné)- On Monday and Thursday we have buffet during the lunch break. Thursday evening there is a conference dinner.
- On Thursday: special day in honor of Philippe Maisonobe

FridayCastryck (9:50-10:45)
Coffee break
Vantomme (11:1011:40)
ForeyLunch breakMonday
Nero Budur: Representation zeta function of SL_n(Z)Jean Baptiste Campesato: Motivic, logarithmic, and topological Milnor fibrations
Alexander Esterov: The monodromy conjecture, Newton polytopes and tropical geometry
Yimu Yin: Motivic zeta function and the Hrushovski-Kazhdan style integration in valued fields
Tuesday
Immanuel Halupczok: Canonical stratifications
Naud Potemans: The Dlt Motivic Zeta Function
Raf Cluckers: A partial overview of motivic and uniform p-adic integration
Margaret Bilu: Zeta statistics
Winnie Li: An application of zeta functions: distribution of primes
Jeremy Usatine: Motivic integration for Artin stacks
Wednesday
Ming-Hsuan Kang:Zeta functions of complexes arising from PGL(n)Angela Carnevale: Growth in nilpotent Lie rings
Tobias Rossmann: Zeta functions enumerating linear orbits and conjugacy classes
ThursdayJean-Michel Granger: Laplace type integrals for Gevrey series solutions of irregular hypergeometric systems.
Luis Narváez: On quasi free sructures
Joseph Alvarez Montaner: Bernstein-Sato polynomials in singular varieties
Sabir Gusein-Zade: Weil-Poincare series of collections of surface valuations and topology
Christian Sevenheck: Free divisors, V-filtration and Hodge ideals
FridayWouter Castryck: On the scrollar invariants of a P^1-cover and its resolvents
Marlies Vantomme: Graded submodule zeta functions of pattern algebras
Arthur Forey: Equidistribution of exponential sums over finite fields
建設工事における社会保険等未加入対策に係る手続きフロー図
契約締結前：

落札者が当センターに対し「社会保険等に関する誓約書」を提出

契約締結：

受注者が当センターに対し法定福利費を明示した「請負代金内訳書」を提出

下請契約締結：受注者が施工体制台帳を作成する際に、下請負人の社会保険等の加入状況を自ら確認

受注者が当センターに対し次の書類を提出 （下請負契約後遅滞なく）・施工体制台帳（添付書類を含む）
・下請負人の社会保険等の加入を確認した書類（※加入確認書類）

下請負人が「加入」又は「適用除外」

下請負人が「未加入」
建設業許可業者以外保険担当機関に通報

建設業許可業者

当センターが受注者に対し通知文を 発出 （様式4）
・受注者に対し、未加入である下請負人が３０日以内に加入するよう指導を求め、加入が確認できる書類の提出を求める旨を通知。

受注者から当センターに対 し加入確認書類※の提出なし

受注者が当センターに対し加入確認書類※を提出

2次下請以下の場合

受注者が当センターに対し加入指導期間の延長を依頼

加入指導を実施した日時や内容を記録した工事打合せ簿や誓約書（様式８）等」を添付

当センターから受注者に対し加入指導期間延長の承諾通知 （様式7）
・受注者が当該下請負人に対し適切に 指導を実施していると認められる場合は６０日に延長。

受注者から当センターに対し加入確認書類※の提出なし

受注者が当センターに対し加入確認書類※を提出

契約違反として受注者に対し次の措置を実施
・入札参加停止措置

措置なし

※ 「 加 入 確 認 書 類」の 例◆健康保険・厚生年金保険
・「領収証書」
・「社会保険料納入証明書」
・「資格取得確認および標準報酬決定通知書」 等◆雇用保険
・「領収済通知書」及び「労働保険 概算・確定保険料申告書」
・「雇用保険被保険者資格取得等通知書」 等◆各保険共通・「社会保険等の適用除外に関する誓約書」
・社会保険等一括管理届（一括適用・継続事業一括）＊経営事項審査結果の写しや各保険担当機関のホームページ 検索画面を印刷したもの等でも可
令和 6 年 6 月吉日
会員各位
公益社団法人 岐阜県理学療法士会会長 村雲 憲
地域包括ケアシステム推進部 鵜飼 浩史

地域包括ケア リハビリテーション専門職研修会 地域ケア会議編（地域ケア会議推進リーダー取得必須導入研修）
会員の皆様におかれましては益々ご活躍のことと存じます。この度、上記研修会を開催する運びとなり、ご連絡いたします。
地域包括ケアシステムの構築に伴い、理学療法士の職域が病院・施設にとどまらず、地域分野にも広がっている今日、たくさんの「地域ケア会議推進リーダー」をお持ちの先生方が活躍しております。また、行政からの地域ケア会議参加依頼も年々増加しており、私たちに対する期待が高まっていると同時に、専門職としての意見・アドバイスが求められていることを実感しています。
当士会としては推進リーダーが在勤・在住地域の地域ケア会議に積極的に参加し、地域を盛り上げていただけることを期待しています。本研修会で地域ケア会議のことを学び、活躍できる人材になっていきませんか？？皆様のご参加お待ちしております。
1）研修会名 ：地域ケア会議推進リーダー導入研修 （オンライン開催）
2）日時 ：令和 6 年 9 月 1 日（日） 13 時 30 分～17 時 00 分3）定員 ：50 名

4）申し込み ：https://forms.gle/BxWNTeCHVphVBvv56※同日の介護予防推進リーダー導入研修会参加の場合もこちらから一括して申し込み可能です。
申込期限 ：8 月 23 日(金)18 時まで◎地域ケア会議推進リーダー取得要件
・登録理学療法士であること
・導入研修会前に e-learning 受講が済んでいること（上記に該当しない先生方でも受講は可能です。ぜひご参加ください）※取得における詳細は協会ＨＰまたは士会ＨＰにてご確認ください＜問い合わせ先＞（公社）岐阜県理学療法士会 地域包括ケアシステム推進部
近石病院 リハビリテーション部 鵜飼浩史
連絡先：058－232-2111

gifuken.tiikihoukatsu.care@gmail.com
ジョホール日本人学校 学校だより

みんなの学び舎

令和６年５月２４日

第４号「運動会に向けて①」

今年の運動会の「全校ダンス」は、サカナクションの「新宝島」を踊ります。
小学部も踊りやすいように振り付けを工夫しました。ESR 委員が手本を見せる形で練習をしています。踊ることは体だけでなく心もほぐされるのか、皆笑顔でとても楽しそうでした。
ESR 委員のお手本ダンスや中３生が中央で魅せてくれた振付もとてもよかったです。
本番では、色とりどりのポンポンを持って踊ります。それまでにそろったきれいな動きができるよう、これからも練習に努めます。保護者の皆様には当日を楽しみにお待ちください。
ESR 委員会 担当 舟崎 充
株式会社 国宝社 ロゴマーク運用マニュアル���� 年 � 月

目次
国宝社について１

ロゴマーク表示規定 �：サイズ規定

３

ロゴマーク表示規程 �：余白規程

ロゴマーク表示規定 �：横表記➀の規定
ロゴマーク表示規定 �：横表記➁の規定
ロゴマーク色彩表現規定１：有彩色

ロゴマーク色彩表現規定２：濃淡のある無彩色
ロゴマーク色彩表現規定３：無彩色

ロゴマーク背景色の関係１：背景色が白色上の表現

ロゴマーク背景色の関係 �：背景が濃い無彩色上の表現

ロゴマーク背景色の関係３：背景が薄い無彩色上の表現
ロゴマーク背景色の関係４：背景が濃い有彩色上の表現
ロゴマーク背景色の関係５：背景が薄い有彩色上の表現
ロゴマーク誤用例

２４５６７８９��
��
��
��
��

国宝社 ロゴマークについて�「和を以て貴しとなす」の精神で社員の意識を向上させるように、[ コ ] を 9 個繋げて和を作り、社員ひとりひとりの向かう方向が一致するように思い込めています。
中央の「宝社」は、円そのものを文字のストロークとして作成しており、カクカクっとした文字がカジュアルで親しみを感じるようになっています。
何年経っても魅力が色あせることなく、どんな時代でも愛されるマークになるよう、すっきりシンプルな印象を受けるマークに仕上げました。

ロゴマーク表示規程 �：余白規程

�

ロゴマークでは、常に独自性を確保するために、ロゴマークの周囲の余白と、ロゴマーク自体の表示サイズについて規定を設けています。

余白規定は、周囲の要素との間に、適切な余白を設けるための規定です。

以下に定めた規定にしたがって使用することで、他のマークや文字と一緒に使用される場合でも、周囲の要素と混同することなく視認性を保ちます。

1ーA
8

1ーA
8

A

1ーA8

ロゴマーク表示規定 �：サイズ規定
p.� で述べたように、ロゴマークには、表示サイズについても規定があります。
サイズ規定は、ロゴマークの文字や図柄を正しく認識できる範囲内で使用するための規定です。
ロゴマークロゴマークとして、様々な場面で認識しやすく、正しく機能するために、規定のサイズを守って使用することを推奨しています。

上限なし
30mm 以上

最小サイズ30mm�ロゴマーク表示規定 �：横表記の規定 ➀�

ロゴマークでは、必要に応じて横表記のみのパターンを使用することができます。
その場合の表示規定は以下の通りです。

1ーA
8A

1ーA
8

上限なし
10mm 以上

最小サイズ10mm

1ーA
8ロゴマーク表示規定 �：横表記の規定 ➁�

ロゴマークでは、必要に応じて横表記のみのパターンを使用することができます。
その場合の表示規定は以下の通りです。

1ーA
10A

1ーA
10

上限なし
15mm 以上

最小サイズ15mm

1ーA
10ロゴマーク色彩表現規定１：有彩色

�ロゴマークには、基本的な表現方法が３つあります。
１つ目は、� 色を使った有彩色表現タイプです。

有彩色を使用する場合には、ここに示された色彩規定にしたがって表現してください。

( ダークブルー )( レッド )

Prosess Colors

Prosess Colors

C ：���

C ：��

M：��

M：��

K ：��

K ：�

Y ：��

Y ：���

ロゴマーク色彩表現規定２：濃淡のある無彩色
２つ目は、グレーの � 色を使った有濃淡のある無彩色表現タイプです。

�

濃淡のある無彩色を使用する場合には、ここに示された色彩規定にしたがって表現してください。

( グレー ��)( グレー ��)Prosess Colors

Prosess Colors

C ：�

C ：�

M：�

M：�

K ：���

K ：��

Y ：�

Y ：�

ロゴマーク色彩表現規定３：無彩色
３つ目は、黒１色のみを使った無彩色表現タイプです。

無彩色を使用する場合には、ここに示された色彩規定にしたがって表現してください。

(黒)Prosess Colors
C ：�

M： �Y ：�K ：���

�

ロゴマーク背景色の関係１：背景色が白色上の表現
背景が白色の場合の、国宝社の代表的な表現方法を以下に示しました。

�ロゴマーク背景色の関係 �：背景が濃い無彩色上の表現
背景が濃い無彩色の場合の、国宝社の代表的な表現方法を以下に示しました。

背景色の濃さが、��％のグレー以上である場合には、以下に規定した表現方法にしたがい表現することで、視認性が保たれます。

��ロゴマーク背景色の関係３：背景が薄い無彩色上の表現
背景が薄い無彩色の場合の、国宝社の代表的な表現方法を以下に示しました。

背景色の濃さが、��％のグレー以下である場合には、以下に規定した表現方法にしたがい表現することで、視認性が保たれます。

��ロゴマーク背景色の関係４：背景が濃い有彩色上の表現
背景が濃い有彩色の場合の、国宝社の代表的な表現方法を以下に示しました。

背景色が、無彩色に変換したときに、��％以上のグレーになる濃い有彩色の場合には、以下に規定した表現方法にしたがい表現することで、視認性が保たれます。

��ロゴマーク背景色の関係５：背景が薄い有彩色上の表現
背景が薄い有彩色の場合の、国宝社の代表的な表現方法を以下に示しました。

背景色が、無彩色に変換したときに、��％以下のグレーになる薄い有彩色の場合には、以下に規定した表現方法にしたがい表現することで、視認性が保たれます。

��ロゴマーク誤用例

��ロゴマークの表示についての誤用例を紹介します。

使用する際に参考にしながら、ここにあるようなデザインになっていないかどうか確認してください。
また、ここに示してあるもの以外で表現に不明な点が生じた場合は、株式会社 Omit までお問い合せください。

●ロゴマークの色に関する誤用例

色彩表現規定にある色以外

背景色に対し白枠を使わずグラデーションを使うなど、は使わない表現する際、一部分を白色に規定にない表現はしないしない。

●ロゴマークの形に関する誤用例

縦横の比率を変更してはな

マークと文字の位置関係を他の要素に変更してはなららない

変更してはならない

ないロゴマーク誤用例��

国宝社
ロゴマークを傾けて表示し文字を他の書体に置き換えないてはならない●ロゴマークの背景・余白に関する誤用例

背景色に対して表示する白ロゴマークの一部を切り余白規定を侵害して、影をつ枠を変形しない取って表示しない

けてはならない

背景色に対し、ロゴマークを視認性を損なう場所に表示

余白規定を侵害して、他の要ふちどり抜きで表示しない

しない

素を表示しない
ボルボ・カーズ第 3 四半期決算：
業績と変革を推進しながら好調を維持
本プレスリリースは、10 月 26 日スウェーデン本社発の翻訳版です。




売上高は、920 億 SEK（スウェーデン・クローナ）（前年同期：790 億）
営業利益（合弁会社および関連会社を除く）は、61億SEK（前年同期：35億）
営業利益は、45 億 SEK（前年同期：21 億）
EBITマージン（合弁会社および関連会社を除く）は、6.7％（前年同期：4.4％）
EBITマージンは、4.8％（前年同期：2.6％）
1株あたりの基本利益は、1.01SEK（前年同期：0.11）
電気自動車販売シェアは 13％（前年同期：7%）

ボルボ・カーズは、合弁会社および関連会社を除く 2023 年度第 3 四半期の営業利益が前年同期比約 75％増の61 億 SEK（スウェーデン・クローナ、約 819 億円*）となったことを発表しました。合弁会社および関連会社を除く
EBIT マージンは 6.7％で、前年同期の 4.4％から改善しました。当四半期の売上高および収益は好調に伸び、原材料および物流コストの低下と相まって、基礎的な営業利益は堅調に推移しました。
*1SEK=13.43円で換算
CEO であるジム・ローワンは、「当社の業績は勢いを増していると同時に、変革の目標に向けて着実な前進を続けています。その結果、当四半期は計画通りに、そして、これまでお伝えしていた通りに推移し、販売台数は堅調な 2桁成長を遂げ、電気自動車のシェアは通年で大幅に上昇し、今年を締めくくるにふさわしい状況となりました。一方で、不確定要素も残っているので、引き続き注視していきます」と述べています。
当四半期のより詳細なハイライトを含む CEO レポートの全文は、当期の中間報告書に掲載されており、こちら（英語）からご覧いただけます。
当四半期の販売実績は引き続き改善し、3 ヶ月間すべてで 2 桁台の堅調な伸びを示し、2022 年第 3 四半期との比較では 22%の伸びとなりました。これにより、ボルボ・カーズの販売実績は 13 ヶ月連続の増加となり、世界各地での価格圧力をものともせず、ボルボへの需要が堅実なものであることが示されました。
同四半期の電気自動車販売シェアは 13％で、前年同期比 111％増と、2022 年同期比でほぼ倍増しました。これ
は、ボルボが業界内でも非常に速いスピードで変革を実行しながら、それが順調に進んでいることを表しています。価格競争力のある電気自動車の SUV EX30 の発売は、ボルボのポジションを強化し、2030 年までに完全な電気自動車会社になるというボルボ・カーズの高い目標を後押ししています。
EX30 に対するお客様の反響は大きく、この小型 SUV は予想を上回る予約注文を記録しました。EX30 の生産は第 3 四半期に開始され、初回生産分は第 4 四半期に納車される予定で、2024 年には生産と納車が本格化します。

ボルボ・カーズは 6 月に EX30 を発表した際、世界各地に生産拠点の増強を検討していることを示唆していました
が、先日 EX30 の生産を拡大し、2025 年からベルギーのゲント工場でも生産する計画を発表しました。この決定は、EX30 に対する高い需要を反映したものであり、ボルボの「販売する地域で生産する」という戦略を後押しするもので、欧州での生産能力を高めるとともに、世界的な輸出も視野に入れたものです。
第 3 四半期の事業および財務実績
堅実な営業実績と好調な勢いは、ボルボ・カーズの主要営業指標にも反映されています。第 3 四半期の生産台数
は、サプライチェーンにおける稼働率が上がり、見通しが立ちやすくなったことから、前年同期比で 16％増加しました。
受注台数は安定しており、プレミアム価格を維持することができました。安全性、高品質、スカンジナビアンデザインをベースとするボルボの強力なブランドポジションは、プレミアム価格のポジションの維持において真に重要な資産であることが証明されました。その結果、当四半期の売上高は前年同期比 16％増の 920 億 SEK（約 1 兆 2357億円）を計上しました。
同時に、売上総利益率は引き続き向上し、電気自動車の利益率が 9%と全四半期に比べ大幅に改善したこともあり、19.6％となりました。これは、前四半期に触れたように、リチウム価格の下落が影響し始めていることと、2024年モデルの電気自動車の価格引き上げの効果が奏功していることを示しています。EX30 がお客様へ出荷され始めれば、電気自動車における収益性の成長をさらに後押しすることになり、多くの競合他社に対して有利な立場になると考えています。
原材料価格の下落に加え、輸送やその他の物流にかかるコストも軽減しています。また、半導体などの主要部品のスポット購入コストも削減され、ボルボ社内のコスト効率化と最適化を達成するための独自の取り組みも実を結び始めています。
気候変動対策計画に関しては、車 1 台あたりの CO2 排出量を削減する取り組みを引き続き前進させました。今年
1～9 月期の車 1 台あたりの CO2 排出量は、2018 年の基準値と比較して 19％減少し、車 1 台当たりの CO2 排出量を 40％削減するという 2020 年半ばの目標を達成しました。
今後の見通し通年の販売台数の堅調な 2 桁成長、電気自動車シェアの 2022 年比での拡大という第 3 四半期の実績により、ボルボ・カーズは、以前の発表通りに今年を締めくくることができる状況にあります。
この状況は、3 つの新型電気自動車が走行をはじめる 2024 年にむけて好スタートが切れることを意味しています。EX30 のお客様への納車は間もなく開始され、11 月 12 日には初のプレミアム多目的車（MPV）であるボルボ
EM90 が発表されます。つまり、ボルボは昨年末に発表した EX90 に加え、半年足らずで 2 つの新しいセグメントに 2 つの新車を投入することになるのです。
ボルボの直近の状況は、近年の変革に向けた積み重ねが着実に成果を上げ始めていることを示しています。ボル
ボ・カーズは、単に受動的に変革に取り組むのではなく、未来に向けての重要な技術シフトにおける広範囲におよぶ変化に積極的に関与し、業界で最も速く変革を遂げる企業のひとつとなれるよう邁進しています。
「マクロ経済と地政学的な不確実性を考慮して、引き続き状況に注意深く対応し、計画の遂行により一層集中していきます」とジム・ローワンは述べています。また、「組織全体でコスト意識を強く持ち続け、事業がより効率的に、そしてよりサステナブルなものになるよう絶えず取り組んでいきます」と続けています。

本開示内容には、EU 市場濫用規制（EU nr 596/2014）に従い、ボルボ・カーAB（publ）が公表義務を負う情報が含まれています。この情報は、担当者の代理人を通じて、2023 年 10 月 26 日 7:00 中央ヨーロッパ標準時に公表のために提出されました。

報道関係問い合わせ先

ボルボ・カー・ジャパン広報事務局

volvo-pr@prap.co.jp
TEL：03-4580-1024 （問合せ対応時間：平日 10:00~18:00）

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資料 7
第 3 次入間市立図書館基本計画の基本方針（案）について〇基本理念（案）「くらしに役立ち学びをささえる身近な図書館」

入間市は、「香り豊かな緑の文化都市」を掲げていることから、図書館においても、お茶香る豊かな自然や郷土の文化を大切にしながら、全ての市民が気軽に利用でき、生活に役立つ情報を提供するよう努めていきます。
また、本市教育行政のテーマである「学びと実践があふれるまち」の実現を目指しな
がら、よりよいまちづくりを市民とともに進めていくための身近な図書館でありたいことから、これを基本理念とします。

〇基本方針（案）
本計画では、入間市立図書館の現状と課題を踏まえながら、基本理念に基づき、次の4 つを基本方針として、図書館の目指すべき姿の実現に取り組んでいきます。
なお、「第３次入間市教育振興基本計画」（令和 4 年度～8 年度）との整合性を図るた
め、内容を変更する場合があります。

①計画的な資料の収集と蔵書管理
１）図書館資料の収集・整理・保存・提供
２）行政資料・郷土資料の収集
３）参考図書の収集
４）新聞、雑誌の収集と充実
５）視聴覚資料の収集②学びの拠点となる図書館サービスの提供と充実
１） レファレンスサービス体制の充実
２） 貸出・返却の新しいサービスや資料の提供について
３） 電子図書館サービスの提供について
４）テーマ本の展示や利用促進事業について
５）情報発信、広報活動の充実

③誰もが利用しやすい図書館サービスの提供と充実
１）子どもの読書活動推進について
２）障害のある方にも利用しやすいサービスの提供
３）高齢者にも利用しやすいサービスの提供
４）多文化サービスの充実④図書館の環境整備と効率的な運営
１）本館と分館の運営体制について
２）図書館システムについて
３）本館および分館の施設の修繕や整備について
４）居場所としての図書館
５）他自治体や機関との連携
佐賀県高等学校体育連盟専門部規程
昭和52年４月１日制定
昭和53年５月１日改正
平成２年４月１日改正
平成５年４月１日改正
平成７年４月１日改正
平成12年４月１日改正

第１章
第 １ 条

総

平成12年７月14日改正
平成13年４月１日改正
平成14年４月１日改正
平成17年４月１日改正
平成20年４月１日改正
平成23年４月12日改正

則

この規程は本連盟規約第２４条に基づき定められたものである。

第２章

事業

第 ２ 条 本連盟の事業を遂行するために専門部を設置し、次のことを行う。
(1) 大会の企画、立案とその運営(2) 各専門部の技術向上のための調査研究及び講習会等の開催

第３章

組織

第 ３ 条 この規程第２条の事業項目を達成するために次の専門部を設ける。但し加盟校において正式部として認められたものがあること。
１.陸上（駅伝を含む）
２.ラグビーフットボール
３.サッカー
４.バスケットボール
５.バレーボール
６.ソフトテニス
７.卓球
８.柔道
９.剣道
10.弓道
11.相撲
12.体操
13.新体操
14.登山
15.ソフトボール
16.ハンドボール
17.水泳（水球、飛込を含む）
18.テニス
19.バドミントン
20.ウエイトリフティング
21.ボ一ト22.ヨット23.自転車24.レスリング25.ホッケー
26.なぎなた27.アーチェリー
28.ボクシング
29.空手道30.カヌー
31.フェンシング
32.少林寺拳法
33.定通

第４章

役

員

第 ４ 条 各専門部に次の役員をおく。
(1) 専門部長
１名(2) 専門委員長
１名(3) 専門委員
若干名(4) 専門部員
若干名
第 ５ 条 専門部長は加盟校校長の中から各専門部、理事会の推薦により会長が委嘱する。
第 ６ 条 定通専門部に関しては部長の他に副部長をおき、定通制の教頭の中から専門部、理事会の推薦により会長が委嘱する。
第 ７ 条 専門委員長は各学校長が推薦した中より、各専門部で推挙し、理事会において承認する。
第 ８ 条 専門委員は各学校長が推薦した中より、各専門部で推挙し、理事会において承認する。
第 ９ 条 専門部員は各学校長の推薦により、各専門部で推挙し、理事会において承認する。
第１０条 役員の任期は１ヵ年とする。但し重任は妨げない。
第１１条 全国高等学校総合体育大会、全九州高等学校体育大会の佐賀県開催専門部及び佐賀県高等学校総合体育大会の開催で、特に専門委員の増員が必要な場合は、常任理事会で審議する。

第５章

任務

第１２条 専門部長は部を代表してその業務を統轄する。
第１３条 専門委員長はその部を代表して次の会務をつかさどり、部長に事故があった場合は業務を代行する。
(1) 大会の運営に関すること①県高校総体は開催基準要項、全九州高校体育大会は種目別要項に従って運営する。
- 1 -②新人大会の運営は各競技団体と協議し実施する。
③大会の運営費は決定された予算内で実施する。
(2) 提出書類に関すること（別表１）
第１４条 専門委員は専門委員長に協力し、業務を推進する。
第１５条 専門部員は専門委員を補佐する。

第６章

会

議

第１６条 本専門部はこの規程第５章の任務を遂行するために次の会議を開催することができる。
(1) 専門委員長会
年５回(2) 専門委員会
年４回以内
第１７条 この規程第16条の会議についての議事録は専門委員長捺印のうえ、事務局に提出する。

第７章

会

計

第１８条 会計書類の整理については次のとおりである。
(1) 物品購入等の領収証は領収書綴に貼付し整理する。
(2) 領収証の宛名は専門部、専門委員長、高体連、会長のいずれかにする。
(3) 領収証の整理は決算書の順に№をつけてわかりやすいように綴じる。
(4) 競技役員手当支給印については捺印を原則とする。
(5) 補助員の場合は該当学校の引率責任者の印と支給者の印でよい。
(6) 会計決算の収支の帳尻は（０）または（＋）で締めて（－）にならないこと。
第１９条 備品は次のとおりである。
(1) 購入部品の中で専門部の判断により翌年も使用可能と認められるものについては専門部で記録に残し、会計報告の際、品名、購入年月日、数量、耐用年数、保管場所、管理責任者等を記入した報告書を添付して事務局に提出する。事務局では記録に残し参考資料とする。
(2) 管理責任者は専門委員長にいつでも引継ぎができるようにしておかなければならない。

第８章

附

則

第２０条 すべての事務局への提出書類については複写して１部を専門委員長で保管する。
第２１条 この規程の実施に当り必要に応じて、更に内規その他の細則を理事会の承認を得て定めることができる。
第２２条 この規程は平成23年４月12日より改正施行する。

- 2 -（別表１）
項
事業
計画

予算報
告目

内

容

(1)年間事業計画書

提出期限
１部 前年度２月末日まで(2)県高校総体実施要項（案）

１部 前年度末の合同専門委員会(3)全九州高校体育大会

本県開催実施要項（案）

１部 前年度９月中旬まで(4)専門委員会（県内）

発信文書(専門部で発信した控)１部 開催２週間前まで(5)新人大会

実施要項

１部 開催２週間前まで(6)各専門部講習会等(県内) 実施要項

１部 開催２週間前まで(1)県高校総体

実行予算書

１部 開催１ヵ月前まで(2)全九州高校体育大会

実行予算書

１部 開催１ヵ月前まで(3)各専門部講習会等(県内) 実行予算書

１部 開催２週間前まで(1)県高校総体

１部 ６月末日決算報告書（所定様式）(2)全国、九州専門委員長会 会議内容を中心に（所定様式）１部 開催後１ヵ月以内(視察を含む) なお、県開催以外の九州大会はプログラム１部を添付する。
(3)専門委員会(県内)会議録

１部 開催後１週間以内(4)各専門部講習会等(県内) 内容と決算書

１部 開催後２週間以内(5)成績

本県高校生が参加する全ての大会
開催後１０日以内（県総体を除く）
１部
全国総体、九州大会は各学校の監督より報告(6)全九州高校体育大会

決算報告書…１部、プログラム…２部 開催後１ヵ月以内(7)その他

事務局から依頼された諸調査【 佐賀県高等学校体育連盟専門部規程内規 】
この規程第４章、第４条(3) の専門委員について、陸上競技は８名以内、ソフトテニス、卓球、剣道、水泳、テニスは６名以内、ウエイトリフティング、ボート、ヨット、自転車、レスリング、ホッケー、なぎなた、アーチェリー、ボクシング、空手道、カヌー、フェンシング、少林寺拳法は３名以内、上記以外の専門部は５名以内とする。（但し、専門委員長は除く）- 3 -
扶 養 者 状 況 届Ｂ
（未就学児・就労歴のない学生・生徒に限る）
記号 - 番号

事業所名200‐65

所属（株）タムラ製作所 ○事業所

被保険者氏名○□事業部営業課

健康 はな【今回申請する認定対象者】 ※通信制等の学生の場合は就労状況を確認いたします。
お子様の氏名年齢

健康 さくら

7続柄（長男等）

歳歳

健康 はる

4学年（小学１年等）

小学 1 年

長女
次女

同居/別居

必要書類（写し）✓□同居

・18 歳以上の学生、生徒の□別居

場合は、学生証又は在学証

✓
□同居明書

□別居

（余白に卒業年月日を記載）□同居『扶養者状況届 B』は未就学児・就労歴のない学生・□別居歳

生徒が扶養の申請をする際に必要な書類です。

□同居

上記以外の方は『扶養状況届 A』を提出してください。

□別居歳【扶養する理由】【お子様が加入している健康保険等】

１．被保険者の健康保険資格取得のため１．他の健康保険、共済組合 （写しを添付）

２．配偶者と離婚のため

２．国民健康保険 （写しを添付）

３．配偶者の就労、収入状況の変化のため

３．無保険

４．その他

４．その他（）※ 自治体から乳幼児・母子・障害者等の医療費助成を受けている [ はいいいえ ]【配偶者がお子様を被扶養者にできない理由】
状 況

必要書類 （写しで結構です）

１．被保険者より収入が少ない
配偶者の収入 → [ 年収入万円 ]【注】お子様の扶養義務は両親の双方にあります。原則、年収の高い方の被扶養者となります。
２．配偶者がいない
その理由 → [ ａ離婚 ｂ死別
ｃ未婚 ]
20 日]
ａ、ｂの日付 → [ 昭・平・令 26 年 11 月
養育費の支給を受けている → [ はい ・ いいえ]
5 万 / 月]・養育費の支給を受けている場合→[約３．その他・配偶者の収入が確認できる書類（源泉徴収票、課税（非課税）証明書、確定申告と収入内訳等のいずれか）
・住民票（世帯全員と証され、続柄、筆頭者等が記載されたもの【注】住民票は記載内容の省略をしないでください
３か月以内に証明されたもの

・詳しくご記入ください

上記の申請内容に相違ありません。 なお、届出の要件が事実と相違があった場合は、本届出の要件と事実が相違した日にさかのぼって被扶養者の認定を取り消すことにたいし、一切の異議は申し立ていたしません。
また、その間組合が支給した医療費及び給付金のすべてを返還いたします。
令和3年6月20 日被保険者氏名：健康 はな
Digidata1440A, 1550, 1550A,1550B

トラブルシューティング
Inter Medical co., ltd.

2015/6/9

Inter Medical co.,ltd.

1

POWERランプが点灯しない
1. ACアダプタのランプをご確認下さい。点灯していない場合はACアダプタの故障です。弊社よりACアダプタをご購入下さい。
(1440A)
2. ヒューズをご確認下さい。切れている場合は、速断タイプ, 6.3mm x 35 mm, 1.0 A 250 Vのヒューズとご交換下さい。弊社にて販売も可能です。(1550, 1550A)
3. USBケーブルでPCと接続され、PCの電源が入っていることを確認して下さい。
上記で改善されない場合は、故障の可能性があります。弊社までお送り下さい。

2015/6/9

Inter Medical co.,ltd.

2

Ready ランプが点滅する故障の可能性があります。弊社までお送り下さい。

2015/6/9

Inter Medical co.,ltd.

3

認識画面でNot Presentと表示される
下記で改善されない場合は、故障の可能性があります。弊社までお送り下さい。
•••••

AxoscopeとClampexを終了し、”スタート > すべてのプログラム > Molecular
Devices > pCLAMP 10.x > Reset to Program Defaults” からDigitizerをリセット
し、PCを再起動して認識をする。
USBポートやUSBケーブルを変更する。
Digidataの電源切った状態で、pCLAMPを再インストールする。
PCを交換する。
PCとの相性で認識できないことがあります。動作確認済みの「PCIeバス USB2.0増設ボード」を販売しておりますので、弊社までご連絡下さい。

【注意】
増設ボードはPCIeスロットがあるPCのみ取り付け可能です。
増設ボードはスリムタイプのPCに取り付けできません。
2015/6/9

Inter Medical co.,ltd.

4

PCを再起動するとDemoモードになるPCを起動する度にDemoモードになることがあります。これはPCとの相性が問題です。動作確認済みの「PCIeバス USB2.0増設ボード」を販売しておりますので、弊社までご連絡下さい。
【注意】
増設ボードはPCIeスロットがあるPCのみ取り付け可能です。
増設ボードはスリムタイプのPCに取り付けできません。

2015/6/9

Inter Medical co.,ltd.

5送付先・連絡先
ご不明な点は下記にご連絡下さい。
株式会社インターメディカル〒464-0850
愛知県名古屋市千種区今池三丁目40番4号
TEL：052-731-8000
FAX：052-731-5050
support@intermedical.co.jp

2015/6/9

Inter Medical co.,ltd.

6
在マレーシア日本国大使館付属ジョホール日本人学校

R espect学校

便り

令和４年1月7日

Ｎｏ．11

令和３年度 ３学期 始業式あいさつ
校長 川口 浩みなさん、明けましておめでとうございます。
１年のしめくくりとなる３学期が始まります。２学期の始業式は、オンラインでしたので、こうやって皆さんと体育館で一緒にスタートできるのは、とても素晴らしいことだと感じます。
さて、お正月といえば皆さんは何を連想しますか。先生が皆さんのころは、まずお年玉だったと思います。
親戚へ行ったり、親戚が来たりして、そのたびにお年玉をもらったのを覚えています。
（すぐに親に渡しましたが。
）
２番目は、お雑煮です。正月の朝、母親から「お餅を何個食べる？」と聞かれ、できあがるのを楽しみにしていました。ちなみに、先生の田舎の香川県は、あんこの入った大福でお雑煮を作ります。
３番目は、たこあげです。お正月前になると、町の雑貨屋さんにたこが並び、それを買って冬休みに家の畑のあぜ道であげるのが楽しみでした。日本の井上靖という小説家が、正月に関して書いた随筆にこのような内容が書かれていました。自分の子供たちが、お正月の朝たこをあげに外へ飛び出していったあと、『自分は、家の中でじっとして、たこが揚がるのを見ている。自分は今、あのたこのように空高くまいあがろうと努力しているのだろうか？』
皆さんは、たこあげをしたことはありますか？うまくあがるときと、なかなかあがらない時があります。
その違いは、風向きです。風向きには２種類あって、自分に向かって吹いてくる“向かい風”と、自分を後押ししてくれる“追い風”です。さて、たこがよくあがるのはどちらの風でしょうか？正解は、自分に向かって吹いてくる“向かい風”です。向かい風が強いと、前に向かって進むことは大変です。追い風の方が、自分を後押ししてくれて、楽に前に進むことができます。井上靖さんは、なぜ、たこがあがるための向かい風に自分は向かっているのだろうか、と問いかけたのでしょうか？
向かい風は、自分を押し戻そうとする風で、それに向かって進むことは大変だけれども、それに向かうことによって、たこは空高く舞いあがることができる。自分を後押ししてくれる追い風では、たこは空にあがることはできない。人間も同じではないか。自分にとってつらい環境にあえて身を置くことによって、今の自分より１段高い位置に到達することができる。逆に、楽で心地よい状態にいると、いつまでたっても高みに到達することはできないのだ。これが、井上靖さんが自分に問いかけたことではないでしょうか。
では、人間が向かい風に向かうとはどういうことなのでしょうか？
この場合の風は、自然現象の風ではありません。この場合の向かい風とは、“目標”ということです。
“目標”という向かい風に向って自分自身が前進しているときが、人間として成長しているときなのです。
いま世界中で取り組んでいる SDGｓは、『持続可能な開発目標』といいます。この目標に向かって、人類が進むことにより、人類全体がより良い方向に発展するのです。みなさんひとり一人も同じです。１年の初めに、様々な目標を立てると思います。その目標という向かい風に向かって進んでいくとき、皆さんは、たこが空高くあがるように人間として、より高く成長することができるのです。
いよいよ、新しい１年間がスタートします。その１年間のスタートにあたり、まずしっかりと目標を定めましょう。そして、その目標に向かい、自分から風を起こしていってください！

◎ 保護者の皆様へ

新年あけまして、おめでとうございます。
本年もよろしくお願いいたします。
１ ３学期スタート時は、２学期の登校再開時とＳＯＰに関しましては、大きな変化はございません。
２ ３学期より、今まで実施できませんでしたプール授業を再開いたします。ご家庭のご協力を頂く場
面がございます。詳しくは、担当からのプリントをご一読ください。
３ ２学期最後の個人面談では、貴重なお時間を頂戴し、有意義な懇談の機会を持つことができ、心より感謝申し上げます。面談時に、今後の帰国等の状況を確認させていただきました。それ以降、新たに帰国等のご予定が確定した場合は、速やかに学校までご連絡をお願いいたします。

🔶 学校生活の様子

始業式(2022.1.7)

書初め①(2022.1.7)

歓迎会(2022.1.7)

書初め②(2022.1.7)
大正ロマン・昭和レトロのモノがたり

１．街の風景（２）■大正昭和の原風景・木柱
木製電柱（木柱）は年配の人にとって、少年少女時代の原風景の一つといえるであろう。今は、ほとんどの電柱がコンクリート柱になってしまい、古い町並みに木製電柱がぽつんと残っていたりすると、時間が と ま っ て い る よ う な 気 がす る 。

■木柱からコンクリート柱へ
1955年 頃 か ら 、 国 産 の 木 材 が 手に入りにくくなり、耐久性や経済性からも、木柱よりコンクリート柱の優位がはっきりしてきたため、コンクリート柱への切替えが進められた。この よ う な 背 景 の 中 で 、 1954年 8月

名古屋繁華街の電柱（木柱）に、中部地区のコンクリート柱を手出典：『愛知県写真帖』

が け る 東 海 コ ン ク リ ー ト （ 株 ） が 設 立 さ れ た 。 1955年 頃 か ら は 、配 電 柱 は コ ン ク リ ー ト 柱 化 の ほ か に も 、 3000ボ ル ト か ら 6000ボルトへの昇圧、裸銅線から被覆電線の転換など近代化が進められた。最近では、停電の原因となっていた雷対策が施され、
ま た 都 市 部で は 電 柱美 化 に も 努 め ら れ て い る 。
なお、電柱は電力用、電信柱は通信用の電線の支持物である が 、 一 般 に は 区 別 せ ず に 使 わ れる こ と が 多い 。

■見られなくなった木柱
さ て 、 1955年 頃 ま で の 電 柱 は 杉 や 桧 、 時 に は 松 が 使 わ れ ていた。耐久性を高めるため柱には、防腐剤としてクレオソートが高圧注入され、全体が黒茶色であった。
名古屋地域では、清須市の五条川畔に、ぽつんと立ってい明治・大正時代の電柱を立てる工事る柱が唯一の木柱である。（中部電力パワーグリッド名古屋支店調べ）。地方に出かけると、残っている木柱がまだ見付けられることであろう。
（浅 野 伸一 ）清須市、五条川畔の現存する木柱

2023年筆者撮影
取扱説明書

調光調色器（調色同期タイプ）
型番：K-LAD-2750
・工事店様へ、 この説明書は保守のためお客様へ必ずお渡しください。

お客様へ、この説明書は必ず保管ください。
・ご使用の前にこの取扱説明書を必ずお読みのうえ、 正しくお使いください。
安全に関するご注意

警告

調光器に対応していない照明器具には使用しないください。



器具の改造および構成部品（ＬＥＤ）の交換はしないでください。火災・感電・落下の原因となります。

異常を感じたら速やかにブレーカを落とし、販売店・電気工事店に相談してください。火災・感電の原因となります。

必ず表示された定格電圧±６％の電源電圧で使用してください。指定外の電源電圧で使用すると、火災・感電・故障の原因となります。

負荷容量を超えて使用しないでください。(最大接続照明器具数=15 台)

注意

お手入れの際は必ず電源を切って行ってください。感電・やけどの原因となります。

一般屋内用器具です。直射日光の当たる場所、湿気の多い場所、振動のある場所、雨の吹き込みを受ける場所、腐食性のガスの発生する場所では使用しないでください。火災・感電・落下・サビの原因となります。

周囲温度は、５～３５℃で使用してください。 指定外の周囲温度で使用すると、火災または短寿命の原因となります。

調光器には寿命があります。設置して１０年(※1)経つと、外観に異常がなくても内部の劣化は進行しています。
点検・交換してください。
1※１：使用条件は周囲温度３０℃、１日１０時間点灯です。

周囲温度が高い場合・通電時間が長い場合などは寿命が短くなります。

K-LAD-2750

各部の名称と基本の使用方法
各部の名称
裏面

操作面

調光信号出力端子台
表示ディスプレイ

適合電線φ0.9～φ1.2

調光調節ツマミ

電源入力線

調色調節ツマミ
制御出力端子台出荷時には制御出力端子台カバーがついております

カバー
ねじ

単体使用時

ねじ連結時（片側）連結時（両側）

カバーをつけたままねじをゆるめカバーを 90°回転しねじとカバーを外しお使いいただけます

再度ねじをしめてお使いください

再度ねじをしめてお使いください

基本の使用方法
調光調節ツマミ
時計回転方向に回すと、照明光の明るさが明るくなります。
ゆっくり回した場合は 0.5％ずつ、速く回した場合は大幅に明るさを調整できます。
調色調節ツマミ
時計回転方向に回すと、照明光の色温度が高く（白く）なります。
ゆっくり回した場合は 10K ずつ、速く回した場合は大幅に色温度を調整できます。

2

K-LAD-2750

調光器同士の連結方法
専用の連結ケーブルにて、複数台の調光器同士をつなぎます。
連結した調光器同士は、モードの切り替えにより、複数台の調光器の調色を同期できます。

・・・
・・・※最大 9 台まで連結可能です。
上下どちらのコネクタに繋いでも、動作に影響はありません。
モードの切替方法と役割モードの切り替え

調光調節ツマミ

調光調節ツマミを 10 秒長押しすると、モード切替画面に移行します。
調色調節ツマミを回すと、モードが切り替わります。
任意のモードの時に、調色調節ツマミの回転を止めてください。
2 秒後に、OK または NG の文字が表示されます。
OK の場合 → 自動的に通常画面へ移行し、モード変更が完了します

調色調節ツマミ

NG の場合 → 再度調色調節ツマミを回転し、ALONE か SLAVE に変更して下さい

NG になるケース●ALONE から MASTER に変更するとき→ 一度 SLAVE に設定し、電源を切ってから MASTER に変更して下さい
ALONE から直接 MASTER に設定することはできません※電源を入れても画面表示しない場合
再度電源を切り 10 秒待ち、再度電源を入れて下さい●MASTER が 2 台になるとき→ 一度 SLAVE に設定し、連結済みの他の MASTER を SLAVE に設定してから、再度 MASTER へ設定して下さい
他の MASTER と連結済みの SLAVE は、MASTER に変更できません
3

K-LAD-2750

モードの切替方法と役割

つづき画面の切り替わり

MODE
ALONE

MODE
MASTER

MODE
SLAVE※モードが切り替わらない場合は、調色調節ツマミを反対方向に回してください。
モードの役割ALONE

モード ： 単独で調光調色を行うモードです。
調光と調色の操作が可能です。

MASTER モード ： 調色同期を行う際に、SLAVE を従わせるモードです。
調光と調色の操作が可能です。
SLAVE

モード ： 調色同期を行う際に、MASTER に従うモードです。
調光の操作が可能です。
調色の操作はできません。MASTER の調色に同期します。

※SLAVE に対し、MASTER は 1 台のみ設定して下さい。

50.0％
A 3850K

選択中のモードは、色温度の左側に、A、M、S の記号で表示されます。
A ： ALONE モード
M ： MASTER モード
S ： SLAVE モード

調光調色値の記憶機能

本調光器は、調光調色値を記憶します。
調光調色値を設定後、10 秒間操作しないでいると、設定値を記憶します。

4

K-LAD-2750

弊社照明器具と組み合わせてご使用ください
本調光器は、対象の弊社製品と合わせてお使いください。

故障かな？と思ったらこんなとき対処方法

モードが切り替わらない

調色調節ツマミを反対側へ回してください
連結ケーブルを外し、もう一度挿してください。
モードを ALONE にし、再度 SLAVE に設定してください。

SLAVE が反応しない

連結している複数台の中に、M の記号が表示された調光器が 2 台以上ないか確認して下さい。
2 台以上ある場合、1 台以外を SLAVE に設定してください。
（MASTER は 1 台のみ設定可能です）

保証について この商品の保証期間は 3 年間です。

株式会社キテラス 〒335-0031 埼玉県戸田市美女木１－２５－６ TEL 048-487-8147

5K-LAD-2750
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KWWSZZZ\DVKLFDJX\FRP
様式１

令和

5年

3月

30

就労継続支援Ａ型事業所における地域連携活動実施状況報告書
事業所名

合同会社

ソルファコミュニティ

事業所番号

住

沖縄県中頭郡北中城村字熱田277

管理者名

代表社員

玉城

098-989-8880

対象年度

令和

４年度

所

電話番号

4711200388
卓

地域連携活動の概要＜活動内容＞＜活動の様子＞

北中城村内にて事業を展開している「ウイングアー
ク１ｓｔ」様と共に、農福連携について実際の畑にて作業の視察受け入れや、指導を週１回（1年間）行った。
←ウイングアーク様の圃場での農業指導の様子。

＜目的＞
ウイングアーク様は一般企業として障がい者雇用に取り組んでおり、農業を通した交流を図ることでお互いの会社に就職している障がい当事者の方との交流、また当事業所としてはより高度な一般雇用へのイメージを持ってもらうことが狙い。

＜成果＞
指導に入ったウイングアーク様の畑での収穫物を当事業所が販売している売り場にて一緒に販売等を行うことができ、それぞれの売り上げへの貢献
また事業の発展を図ることができた。当事業所の↑圃場にてバニラビーンズの栽培について利用者様も一般企業で障がい者雇用をしている現勉強会を行っている様子。

場に関わることでイメージを持つことができた。

連携先の企業等の意見または評価
同地域にて農業に携わる事業者として技術的、見識的協力関係を継続していただいています。また、障害をもつ弊社社員の特性の把握、仕事の進め方について多大なアドバイスをいただき、今後の協力関係も不可欠であると考えています。特に、バニラ栽培おいては国内の栽培知見も乏しく、ソルファコミュニティ様の先進的な取り組みを参考にさせていただきながら継続的なお力添えをお願いしております。また、今後のバニラ製品の製造、販売等も視野にご協力できればと考えております。
当社のバニラ栽培をはじめ、自然栽培で育てた野菜を通して産業、雇用、環境といった地域課題を解決するチームとして今後ともご支援を継続していただければ幸甚です。さらに、当社のIoT技術との組み合わせでより発展的な栽培技法の確立を基にした地域の産業作りにつなげることができればと思います。今後とも宜しくお願い致します。

連携先企業名ウイングアーク１ｓｔ株式会社

担当者名

今田達也

日
平成 22 年度栃木県小児保健会
栃木県小児保健会総会・研修会のご案内
栃木県小児保健会
会長 白石 裕比湖日会

時 ： 平成 22 年 7 月 3 日（土）午後１時 受付開始
場 ： 宇都宮市医師会館 ５階講堂
宇都宮市戸祭 4-1-15 Tel：028-622-5255
プログラム１.
受付 13：00〜13：30
2.
総会 13：30〜14：00
１）会長あいさつ
２）議事（１）議長選出（２）平成 21 年度事業報告（３）平成 21 年度決算報告・監査報告（４）平成 22 年度事業計画案（５）平成 22 年度予算案（６）役員選任

シンポジウムに先立って
来 賓 挨 拶栃木県保健福祉部こども政策課
3.

シンポジウム 「 虐待に我々はどう立ち向かうか」
司会： 獨協医科大学

14：00〜15：20
教授 杉田 憲一

1)

「当院で関わった虐待症例の実態(平成 19 年～21 年統計より)」
獨協医科大学とちぎ子ども医療センター小児科教授 平尾準一

2）

「当院における被虐待症例（疑いから確定まで）への対応と実績」
自治医科大学小児科
講師 福田冬季子

3)「要保護児童院内連絡会の活動状況」
獨協医科大学病院医療相談部
医療ソーシャルワーカー 東野怜奈

4）

「児童相談所における虐待に対する対応と機能」
栃木県中央児童相談所 相談調査課 児童虐待対応チーム
副主幹 篠原良一********************** 休４.

課長 池田 清貴特別講演

憩 ********************* 15：20〜15：30「 ペアレントトレーニングから、子育て支援を考える 」
15：30〜16：30
座長：自治医科大学小児科教授 白石 裕比湖
山形大学医学部教授 横山 浩之※ なお，出席者は日本小児科学会専門医の研修単位が 8 単位つきます．
連絡先：事務局 自治医科大学小児科（Tel：0285-58-7366/Fax:0285-44-6123）☆☆☆当日、お車でお越しの方は駐車場が少ないため乗り合わせいただけますと幸いです。☆☆☆
図書館資料有料宅配サービスについて
1. 目

的

入間市立図書館（以下「図書館」という。
）の図書館資料を利用者負担の宅配で届け、貸出しを行うことにより、図書館サービスの充実を図ることを目的とします。
2. 対象者
図書館の利用者カードの交付を受け、かつ資料発送時点で利用制限を受けていない方に限ります。
3. 手続き方法① 利用者が別紙申込書に必要事項を記入し、予約取り置き済み資料を宅配で貸出しを行います。
② 申込みは記入済み申込書を FAX、封書又はＥメールにて申込むものとします。
③ 返送については、ゆうパック、宅配便又は来館、返却ポストへの資料投函の方法により資料を図書館へ利用期間内に返却して頂くものとします。
4. 利 用 期 間
利用期間は貸出日から配送に要する期間を含め 21 日以内とします。
5. 利用上の注意事項① 資料有料宅配の申込みを受けた資料は、日本郵便株式会社のゆうパックを用いて発送するものとします。
② 資料有料宅配の送付先は、利用者カード登録住所とします。
③ 利用者都合による発送後のキャンセルは一切できません。発送後にキャンセルされても利用者に資料の往復の送料をご負担いただきます。
④ 通常郵便では返却しないで下さい。
⑤ 返却時の送付伝票は直ぐに廃棄せず、返送途上の事故等に備え、利用者が 3 ヶ月程度保管して下さい。
G R E E N I TY

I W ATA

宴 会 ・ 催 事 規 約

株式会社磐田グランドホテルが運営する GREENITY IWATA（以下、当ホテル）では、宴会・催事等（以下、ご宴会等）のご利用に関して、以下の規約を設けておりますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。

第１条［契約の成立］
お客様と当ホテルのご宴会等のご利用に関する契約（以下、本契約）は、当ホテル所定のお申込書への署名及び別途当ホテルより提示する内金のお支払いをもって成立いたします。
第 条［お申込書の内容］
前条のお申込書への署名にあたっては、以下の項目を確認させていただきます。また、お申し込み内容に基づき、見積書及び内金の金額を提出させていただきます。
➀ お客様のご氏名➁ お客様のご連絡先➂ ご宴会等のご利用日時➃ ご宴会等の内容およびご利用人数➄ その他当ホテルが必要と認める事項
第 条［ご宴会等の時間設定と時間変更］
会場の使用時間は、あらかじめお客様と取り決めさせていただきました時間内といたします。
お客様のご都合により、あらかじめ取り決めましたご宴会等の時間を超過した場合には、所定の超過料金を頂戴いたします。ただし、次の会場使用時間との関連で、使用時間の超過に応じられない場合もございます。
第 条［数量確定後の変更］
ご宴会等に出席されるお客様の料理・飲料の数量は、あらかじめお客様と取り決めさせていただきました数量で手配させていただきます。ただし、数量に変更が生じる場合であって、ご宴会等の前々日の正午までに当ホテルまでご連絡いただいて場合につきましては、ご連絡いただいた数量にて、最終確定数量といたします。
最終確定した数量より、ご宴会等に出席されるお客様の料理・飲料又は手配品の数量が減少した場合であっても、すでに発生、又は手配に着手しているものに関しては、確定した数量分の料金を頂戴いたします。
第 条［ご利用金額の支払い］
ご宴会等が終了した後、確定したご利用金額につきましては、ご利用日又は当ホテルが事前に指定した支払期日までにお支払いいただきます。
第 条［お客様による解約・延期］
お客様が本契約で指定されたご宴会等を解約・延期される場合は解約・延期料金を頂戴いたします。その額は以下の通りです。
ご宴会等当日の日前以前
内金の全額
ご宴会等当日の日前から日前まで
内金＋実費
ご宴会等当日の日前から日前まで
見積金額の ％＋実費
ご宴会等当日の日前から日前まで
見積金額の ％＋実費
ご宴会等当日の日前から 日前まで
見積金額の ％＋実費
ご宴会等当日の 日前から当日
見積金額の％＋実費
第７条［当ホテルによる解約］
以下の場合には、本契約を解約させていただく場合があります。
➀ お客様が指定暴力団・暴力団員・暴力団関係団体又は関係者であることが判明した場合、その他法令及び公序良俗違反のおそれがあると当ホテルが判断した場合。

➁ お客様が当ホテル若しくは当ホテル従業員に対し、暴力的要求行為を行い、あるいは、合理的範囲を超える負担を要求した場合。
➂ 他のお客様に迷惑のかかるおそれがあると当ホテルが判断した場合。
➃ 指定した期日までにお客様からのお支払いがない場合。
➄ お客様が本規約あるいは個別に結んだご契約内容に違反した場合。
➅ 天災その他、ホテル側の責任に帰することのできない事由により会場の使用が出来ない場合。
なお、上記➀～➄の場合につきましては。当ホテルからご解約に伴う損害賠償等、金銭のお支払いはせず、お客様に第 条に準じて解約料金をお支払いいただきますのでご了承ください。
第 条［損害賠償］
お客様（お客様側全ての関係者を含みます）の故意又は過失により、当ホテルの設備・備品等を損壊した場合、もしくは当ホテルが損害を被った場合は、その損害を賠償していただく場合がございます。
第 条［施設内における事故・盗難］
当ホテルの施設内において発生した事故・盗難（当ホテルによるお客様のお荷物などのお預かりサービスを含む）につきましては、当ホテルの故意又は重大な過失がある場合を除き、当ホテルは一切責任を負いませんので十分にご注意ください。
また、クロークへの現金や貴重品などの高価品をお預かりはお断りさせていただいております。
第１０条［禁止事項］
法律で禁じられている行為、公序良俗に反する行為及び他のお客様に迷惑のかかる行為は禁止します。
（禁止事項の例示）➀ 大音響を発するものの持ち込み➁ 盲導犬、介助犬、聴導犬以外のペットの持ち込み➂ 引火・発火のおそれのあるものの持ち込み➃ 悪臭を発するものの持ち込み➄ 危険な行為➅ 賭博など、風紀を乱す行為又は他のお客様の迷惑になるような言動➆ 備品等の移動、損傷、汚損➇ ご宴会等に関する使用目的以外の利用➈ その他法令で禁じられている行為
なお、お客様による楽器演奏については、事前にホテルまでご相談くださいますようお願いいたします。事前にご相談のない楽器演奏についてはご遠慮いただきますので、予めご了承ください。
第１１条［個人情報の取り扱い］
当ホテルは、取得した個人情報について、本契約の履行及びその他の当ホテルの業務遂行並びに当ホテルサービスの向上を図るために、以下目的に利用させていただきます。
➀ ご宴会等に関するお客様への各種ご連絡及び新商品プラン、イベント等に関する情報のお知らせ、アンケート等。
➁ ご宴会等の運営に必要な範囲での手配品について、当ホテルから指定業者への発注や各種連絡等。
➂ その他本契約及び個別に締結したご契約の履行、当ホテルによるその他業務の遂行やサービスの向上に必要な範囲での利用。
➃ 警察、税務署、裁判所等の公的機関からの法令に基づく権限の行使による開示請求等。
お客様にて、個人情報の開示・訂正・追加又は削除、利用停止等を希望される場合は別途当ホテルまでお問い合わせください。合理的な期間、妥当な範囲でこれに対応いたします。
第１２条［その他］
施設及び景観の保全・維持管理などに伴い、建物・植栽・室内の装飾品・器具・備品類の変更や修繕を行う場合があります。
その他本規約に定めのない事項につきましては、法令又は一般に確立された慣習に従っていただくものとさせていただきます。

また、以下に定める事由に関する本契約の解除その他につきまして、お客様又は当ホテルは、損害賠償を含むいかなる責任も負わないものとします。
➀ 天変地異、火災、戦争、紛争、その他お客様及び当ホテルのいずれの責に帰することの出来ない事由によりご宴会等の会場の全部又は一部が滅失若しくは毀損するなど本契約の履行が不可能又は著しく困難になった場合。
➁ 法令または法令に基づく公権力の行使、もしくは、関係官庁の指導等による当ホテル又はご宴会等の会場の収用、取り払い、使用禁止等の事由が発生するなど、お客様及び当ホテルのいずれの責に帰することのできない事由により本宴会等の履行が不可能又は著しく困難になった場合。
2010総合カタログ 正誤表
2009年9月
顧客各位
オプテックス・エフエー株式会社
拝啓 平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。
2010総合カタログにおきまして、一部に仕様変更および誤りがございました。正しい内容につきましては下記の表のとおりですので、訂正してお詫び申し上げます。
敬具ー 記 ー
P.86 種類・標準価格の表
限定反射型の型式
広角反射型の型式誤）ZD-W20N （ZD-W20CN）誤）ZD-L09N （ZD-L09CN）正）ZD-L09N （ZD-L09CN）正）ZD-W20N （ZD-W20CN）誤）10～90m※1正）10～90mm ※1誤）1～200m※1
誤）距離700mにて誤）距離90mにて誤）距離50mにて正）1～200mm※1正）距離700mmにて正）距離90mmにて正）距離50mmにて

誤）赤外LED正）赤色LED

P.311 入出力回路図の説明文
接続について誤）投光電子停止入力正）投光停止入力

P.346 仕様の表
光源の波長誤）波長：650mm

正）波長：650nm

P.400 種類・標準価格の表
BGS-DL10TNの検出距離
BGS-DL25TNの検出距離

誤）20～100m
誤）20～250m

正）20～100mm正）20～250mm

P.89 仕様の表
ZD-L09N, -L09CNの検出距離
ZD-W20N, -W20CNの検出距離
ZD-70N, -70CNのスポット径の距離
ZD-L09N, -L09CNのスポット径の距離
ZD-W20N, -W20CNのスポット径の距離
P.120 仕様の表
回帰反射型JR-H300N, -S300N,-H300CN, -S300CNの光源

P.422 特性図の数値①BGS-ZL10□ 相互干渉のX軸の数値 誤）正）②BGS-ZL30□ 相互干渉のX軸の数値 誤）正）※ 裏面も参照してください。

P.524 仕様の表（注釈番号"※1"の抜け）誤） 検出
距 黒色紙（反射率6%）離 黒ゴム（反射率3%）正）検出
距 黒色紙（反射率6%）
離 黒ゴム（反射率3%）P.535 保護構造
保護構造の表記P.614 正反射型の図中の数値
CD4-L25（J）の測定範囲の表記①遠側の測定距離"26mm"の抜け②測定範囲の誤り：誤）1mm 正）2mm

P.689 DT50の外形寸法図
センサ本体の正面図①幅の数値誤り：誤）2.5 正）36.1②高さの数値誤り：誤）2.5 正）72.7

0.2～2.4m
0.2～1.4m

0.2～2.6m
0.2～1.6m※1※10.2～2.6m※1
0.2～1.6m

0.2～2.4m
0.2～1.4m※1

誤）保護構造：IP69K, IP69K正）保護構造：IP68, IP69K誤）正）誤）正）以上090908-3
交差点設計 for V-nasClair

2023/11

3D設計CADV-nasClairシリーズ「交差点設計 for V-nasClair」は、V-nasClair（ヴィーナスクレア）、ROAD_Kit（ロードキット）、および 株
式会社エムティシー製品『交差点設計図化システム「APS-C」』とのシームレスな連携を実現した V-nasClairのアドオン製品です。ROAD_Kit で作成した道路モデルに対して、道路モデル作成時に入力した線形・道路幅員構成等の設定を考慮し自動で交差点モデルを作成します。作成した交差点モデルは、導流路、巻き込み・隅切り、停止線、横断歩道、すり付け長等の編集が簡単な操作で行えます。また作成した交差点モデルから交差点平面図を出力する機能を搭載しています。

製品特長

1

ROAD_Kitとのシームレス連携

道路モデルの交差位置を複数個所指示することで、一度にまとめて交差点モデルを作成できます。
また、交差点モデルは道路モデル作成時に入力した線形、標準幅員、法面形状を考慮して自動作成され、道路モデルに合成されます。

2

ROAD_Kitで作成した道路モデル

交差点モデルの自動作成

各種交差点に対応

交差点モデルは、３差路、４差路およびラウンドアバウトに対応しています。
３差路交差点

3

交差点モデルの編集

設計条件の変更に合わせて交差点モデルを自由に編集できます。
交差点形状の変更は、マウス操作により変更したい箇所（導流路、巻き込み円、隅切り線等）を直接選択し移動する編集機能のほか、数値入力による編集が可能です。また、停止線位置を移動することにより、「横断歩道」「路面標示」「すり付け区間の旗上げ」が自動追尾で修正されます。
その他、設計した交差点モデルから交差点平面図を出力する機能等を搭載しています。

４差路交差点

ラウンドアバウト4

走行シミュレーション機能

作成した交差点モデルに対して、V-nasClairの走行シミュレーション機能を利用することが可能です。

走行シミュレーション※「交差点設計 for V-nasClair」で作成した交差点モデルに、V-nasClair 3D部品集 の「信号機」、「人物」、「車」モデルを配置した例

5LINER_Kit とのシームレス連携

LINER_Kit で作成した線形の交差位置を指定することで、その交差位置の交差点平面図を作成します。

動作環境
OS

※必要メモリ等はシステム環境によって異なる場合がありますのでご注意ください。

Microsoft Windows 11,10 64bit※Windows動作保証の最新情報はこちら

記憶装置10GB以上の空き容量 SSDを推奨

1920×1080以上が表示可能なもの

CPU

OSのシステム要件を満たし、問題なく動作する環境

ディスプレイメモリ

OSのシステム要件を満たし、問題なく動作する環境

その他〒101-0041
東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル

ねっとさーばCloud / 64bit版のみ対応※記載の内容は今後予告なく変更する場合がございます。
※記載の会社名・商品名は各社の商標もしくは登録商標です。
○非常勤消防団員の報酬並びに費用弁償等に関する条例
昭和53年３月11日条例第101号
改正
昭和54年１月31日
昭和55年３月13日
昭和56年３月11日
昭和57年３月12日
昭和59年３月９日
昭和59年６月29日
昭和59年12月20日
昭和61年３月11日
平成19年12月19日条例第24号
平成27年３月９日条例第６号
令和３年６月16日条例第14号
非常勤消防団員の報酬並びに費用弁償等に関する条例（目的）
第１条 この条例は、非常勤消防団員の報酬、費用弁償等について定めることを目的とする。
（報酬）
第２条 非常勤消防団員に支給する報酬は、その者の階級に応じて別表第１に掲げる額とする。
２

機能別消防団員には、規則で定める額を報酬として支給する。
（出動手当）

第３条

非常勤消防団員に支給する出動手当は、災害、警戒防御、訓練その他特殊訓練出動として別表第２に掲げる額とする。
（旅費）
第４条

非常勤消防団員の旅費額は、特別職の職員で非常勤の者の報酬及び費用弁償に関する条例（昭和31年王滝村条例第６号の１）の規定を準用する。
附 則
この条例は、公布の日から施行し、昭和53年４月１日から適用する。
附 則（昭和54年１月31日）（施行期日）

1/3

この条例は、公布の日から施行し、この条例による改正後の非常勤消防団員の報酬並びに費用弁償等に関する条例の規定は、昭和53年10月１日から適用する。
附 則（昭和55年３月13日）（施行期日等）
この条例は、昭和55年４月１日から施行する。
附 則（昭和56年３月11日）（施行期日等）
この条例は、昭和56年４月１日から施行する。
附 則（昭和57年３月12日）（施行期日等）
この条例は、昭和57年４月１日から施行する。
附 則（昭和59年３月９日）
この条例は、昭和59年４月１日より施行する。
附 則（昭和59年６月29日）
この条例は、公布の日から施行し、昭和59年４月１日から適用する。
附 則（昭和59年12月20日）
この条例は、公布の日から施行し、昭和59年９月14日から適用する。
附 則（昭和61年３月11日）
この条例は、公布の日から施行し、昭和61年４月１日から適用する。
附 則（平成19年12月19日条例第24号）
この条例は、平成20年１月１日から施行する。
附 則（平成27年３月９日条例第６号）
この条例は、平成27年４月１日から施行する。
附 則（令和３年６月16日条例第14号）
この条例は、公布の日から施行する。
別表第１（第２条関係）
階級

報酬年額

団長

144,000円

副団長

72,000円

2/3

分団長（本部長及びラッパ隊長を含む。）

57,000円

副分団長（副本部長及びラッパ副隊長を含む。）

35,000円

班長

17,000円

係長

12,000円

団員

11,000円

別表第２（第３条関係）
災害

8,000

警戒防御、訓練出動手当１回につき3,000

その他、特殊訓練出動手当１回につき1,200

ただし、５日以上継続して出動した特別災害は村長がその都度定める。

3/3