議案１

2022 年度

社会福祉法人犬山福祉会

事業計画（案）①基本理念・保育理念＜基本理念＞
1. わたしたちは、地域住民や、行政機関と連携して、子どもたちの人権と最善の利益を守り、社会保障制度の拡充に努めます。
2. わたしたちは、利用者から信頼される施設運営をめざし、発展させます。
3. わたしたちは、この事業にたずさわる職員集団が労働者としての自信を持って働けるよう学習
し、職場の労働条件の改善をします。
4. わたしたちは、生命と暮らしを守るために戦争に反対し、平和な社会をめざします。
＜保育理念＞（こんな子どもに育てます）
人が人を大切にする社会の担い手として、すべての生命あるものに対するやさしい心を育てていくことを目標とし、次のような子ども像をめざします。
1. 健康で生き生きした子ども
2. 自分のことは自分でできる子ども
3. 思っていること 考えていることを みんなの中で言える子ども
4. みんなを大切にするこども②今年度のとりくみ
事業運営
・基本理念の見直しをすすめる。
・乳児院と母子生活支援施設の連携を図り、支援の体制を確立する。
・就学前までの保育園運営のための学習と検討をすすめる。
安全衛生
・BCP（事業継続計画）の確認と見直しを行う。
・不審者対応・防犯体制の整備を行う。
労働環境
・ハラスメント防止・メンタルヘルス対応について取り組む。
研修研究
・福祉情勢についての職員の共通理解を図るため法人学習会を行う。
・保育実践の交流・施設間研修を行う。
・次世代へ法人事業を継承するための学習をすすめる。
以上

p. 1

２０２２年度「犬山さくら保育園」事業計画（案）１．基本方針〈こんな保育園をめざしています〉➀ 子どもたちに豊かな生活環境を保障していきます。
・園周辺の豊かな自然環境を生かした楽しい散歩コースや、０・１・２歳児の子どもたちにとって安全で安心できる保育室などの生活環境の場を保障します。
➁ 子育てのパートナーとして、保護者が安心して預けることのできる保育園をめざします。
・産休明け・育休明け・長時間保育・一時保育を継承・発展させる中で、保護者が安心して子育てができるように子育て支援活動をしていきます。
・子どもの育ちの悩みや発達の疑問など育児の問題を保護者・職員共に考え合えるような場となる保育園をめざします。
➂ 職員が生き生きと働き続けられる保育園をめざします。
・日々の保育実践を積み重ね、実践検討をもとに学習し、保育を向上発展させる職員集団を作っていきます。
・職業病を出さないように、職員が何でも話し、理解し合える職場づくりに取り組みます。
➃ 地域に根ざした子育て支援センターをめざします。
・地域の人たちとの触れ合いを大切にし、気軽に保育園に訪れて子育ての話や相談、交流ができる親しまれる保育園をめざします。

２．施設の概要（名称） 犬山さくら保育園（住所） 犬山市大字犬山字勧行洞２２番地の５（種別)

保育所（事業形態）

自主事業(開 設 日)

原則として、日曜・祝日・年末年始（１２/２９～１/３）以外の全日数とする。
午前 7 時から午後 7 時半（定員）（実施事業）

p. 260 名
保育・延長保育事業・一時預かり事業

３．事業内容と今年度の特色－新型コロナウィルス感染症対策をしながら専門分野・支援 各種会議 研修＜保育＞・クラスは 1・2 歳児混合３クラスと 0・1 歳児混合クラス 1 クラス、0 歳児クラス 1 クラスとする・子どもたちが自分のやりたいあそびを思う存分楽しめる保育づくりをする。
・「父母と共に」の保育づくり、クラス懇談会の充実を図る。懇談会は新型コロナウィルス感染症の状況も考慮しながら、オンラインの活用も進めていく＜食育＞
・子どもたちに安心安全でおいしい食事作りをする。
・クッキングや畑での野菜栽培などに保育士と一緒に取り組みながら、食べることがより楽しくなるよ
うにする。
＜一時保育・なかよし広場・赤ちゃん広場＞
・一時保育の実施日：年末年始（12/29～1/3）・8/13～8/15・祝日以外の月曜日から金曜日

時間：9：00～16：00

9：00～12：00

9：00～14：00

保護者の就労や病気により家庭保育が困難となったり、集団での保育が必要と認められる児童等に対して、緊急又は一時的に保育を実施する。
・地域の子育て支援活動の一環として、赤ちゃん広場(０歳児：毎週火曜日)、なかよし広場(１・２歳児：毎週木曜日)の実施や、子育てに関する相談を受けていく。新型コロナ感染症の状況により、広場は当面の間利用人数を制限し、事前予約制にする＜園内会議＞
・職員会議 月２回 第２・第４水曜日

・事務所会議(園長・主任) 月１回

・リーダー会議(クラスリーダー・園長・主任) ・年齢別会議
・クラス会議 ・給食会議
・保育計画・保育のまとめ会議・・・４月・１０月・２月の土曜日１日＜３施設会議＞
・法人運営会議
・安全衛生委員会＜園外会議＞
・あいち保育共同連合会
常任幹事会・幹事会・ 経営部会・ 保育部会・給食部会・保健部会
・犬山市園長会・犬山市保育士会＜研修＞・月１回職員会議内での園内学習では雑誌「ちいさいなかま」などを使い、乳児の発達、保育情勢の学習を位置づける
・3 歳以上の育ちを見通した上で、乳児期の保育をさらに充実していくために、幼児保育の研

p. 3

修にも積極的に参加する。
・園内での保育実践の報告と検討（保育のまとめ会）を行い、資質向上を図る。
・パート職員向けの保育学習会や、保育のまとめ報告会を実施する。
・愛知県、あいち保育研究所のキャリアアップ研修を受講していく
４．安全衛生① 防災、防犯マニュアルの周知② 避難訓練、消火訓練を毎月 1 回実施し、緊急時に適切な行動ができるようにする③ 子どものけがなど、ヒヤリハット・事故報告書の検討を職員みんなで行い、改善をすすめる④ 新型コロナウィルス感染症対策では感染予防と、園内で感染者が出た時の対応マニュアルを作成し、適切に対応できるようにしていく
５．設備・備品整備① テラス、園舎の定期的メンテナンス計画② 防犯のための窓ガラス対策(シート貼りや、マジックミラーなど)③ 施設機能強化費の活用で、防災備品の充実を図る④ 新型コロナウィルス感染症対策のための消毒液、ペーパータオル、使い捨て手袋などの衛生用品の確保⑤ 福祉活動センター広場と犬山さくら保育園駐車場をつなぐ橋の設置の検討をすすめる
６．職員体制2021 年 4 月 1 日現在
職種

正規職員

契約職員（フルタイ

契約職員（パート）

ム）
施設長

1

保育士

１４

11

栄養士・調理員

２

１

保育補助

１

事務1

合計

1７１４

園医
犬山市大字塔野地西 1 丁目１－１に所在の榊原こどもクリニック
榊原吉峰医師を内科の嘱託医とする。
犬山市富岡新町１－７４に所在のキトウ歯科医院
紀藤政司医師を歯科の嘱託医とする。
以上

p. 4

2022 年度 赤ちゃんの家さくらんぼ 事業計画(案)１．基本方針①子どもたちに「もうひとつのあったかいお家」となるように乳児院づくりをすすめます。
・

子どもたちが、安全で楽しく豊かな生活を送れるよう生活環境を整えます。

・一人ひとりを大切にする養育内容を、検討し実践します。

②保護者とともに子どもを育てます。
・

子どものいない生活が当たり前にならないよう、親子が触れ合える機会を作っていきます。

・

家庭に帰った子どもと、親がうまく暮らしていけるように養育支援をします。

③職員がいきいきと働き続けられる乳児院をめざします。
・

施設利用者(子どもと親)の立場にたって、振り返り自己研鑽に繋げます。そして職員のよりよい処遇の向上を目指して、努力します。

・

職業病を出さない職場づくりに取組みます。

④地域に根ざした子育て支援センターをめざします。
・

保育園や母子生活支援施設とともに、利用者や地域の保育要求を受け止め「子育て支援」の観点で、地域に親しまれる乳児院をめざします。

２．施設の概要（名称） 赤ちゃんの家さくらんぼ（住所） 犬山市大字富岡字洞田 1163

（種別） 乳児院（事業形態） 自主事業
（開 設 日） 平成 17 年 10 月 1 日（定員） 20 名（実施事業） 小規模グループケア 2 グループ 、 里親支援専門相談員配置
一時保護委託、子育て短期支援事業(犬山市・一宮市・北名古屋市・稲沢市・江南市・清須市・小牧市)
家庭生活体験事業、親子支援事業
３．事業内容と今年度の特色 ＜専門分野・支援 各種会議 研修＞
＜各分野＞
保育
・

グループ構成を 5 グループに再編し、一貫した養育担当制の実施と、一時保護入所の増大に対応する。

・

上記にともない、居室のレイアウト・業務手順や申し送り等全般に見直しを進める。

p. 5

看護・感染症などの疾病や応急処置などについて繰り返し学習し、予防に努める。

・

子どもたちや職員が健康にすごせるよう、健診・予防接種を計画的に実施する。

食育・

小規模グループホーム ももの家 での調理を実施し、日常的に子どもの目の前での家庭的実践を行う。

相談＜家庭支援＞
・

センターハウスを拠点として、退所後の支援を積極的に行う。
家庭支援専門相談員の増員、 施設機能強化推進費「親子支援事業」

・施設間で合同のケース検討等を行い、支援を拡充する。

・

一時保護入所児について保護者へ直接支援ができる方策を児童相談所等とともに検討する。
＜里親支援＞

・施設主催で定期的に里親の研修の機会を設ける。

・

里親どうしの交流の場（さくらんぼサロン、同窓会）に取り組む。

・

施設独自の啓発活動に取り組む。

事務・各種書類を見直し、システム化を検討する。

・

書類・記録の管理を規定化する。

＜会議＞
法人内
・定例（毎月 1 回） 職員会議、グループ会議、その他会議については全般的に再編する。

法人外・愛知県児童福祉施設長会 研修・会議

全乳協 - 愛知県乳児院協議会 研修・会議＜研修＞・外部講師を招いて研修内容の検討・個別支援につなげる。

・

院内学習会を企画実施する。

・p. 6



子どもの発達や適切なかかわり方



防災時の対応、救急対応について

妊娠期周産期から命を守るための取り組み

職員向け 「相談室」を毎月開設する。

４．安全衛生・

ヒヤリハット、事故を検討し学習や研修につなげる・BCP、避難計画にもとづく継続的な訓練の実施

５．設備・備品整備
・センターハウス開設にともなう必要備品の購入

・サーバー、検食用冷凍庫、微酸性電解水生成装置、滅菌庫の更新

・ランチルーム床修繕、ももの家外壁清掃

６．職員体制2022 年 4 月 1 日現在
正規職員

契約職員フルタイム

施設長

1

副施設長・家庭支援専門相談員

1

里親支援専門相談員

1

家庭支援専門相談員

1

個別対応職員

1

看護師

5

1

保育士

9

4

栄養士

2

1

調理員等

2

1

事務員

1

10

1

嘱託医

2

小規模グループケア加算職員

2

管理宿直等職員
計26
合計 46 名

嘱託医

契約職員パートタイム

713うち育休中 2 名

榊原こどもクリニック 榊原吉峰医師
以上p. 7

2022 年度 キルシェハイム 事業計画(案)１．基本方針＜こんな母子生活支援施設をめざします＞
・入所者の安心で安全な生活を守っていきます。

・

職員が入所者にとって、安心できる存在となり良き相談者となります。

・入所者の自主性を尊重しながら、自分らしい生活をスタートできるように応援します。

・入所児童の学習支援や遊びを通して健全育成を図ります。

・犬山市や関係機関と連携を図り、母子の生活を地域のネットワークの中で支援していきます。

２．施設の概要（名称） キルシェハイム（住所） 犬山市大字富岡字洞田 1163

（種別） 母子生活支援施設（事業形態） 2014 年より受託事業、2020 年より自主事業（開 設 日） 昭和 57 年 4 月 1 日（定員） 10 世帯 （暫定定員８世帯）（実施事業） 一時保護委託、短期子育て支援事業（犬山市[ショートステイ、トワイライト]・江南市［ショートステイ］）
３．事業内容と今年度の特色＜専門分野・支援・各種会議・研修＞
専門分野
＜支援＞
母親への支援1. 措置元である福祉事務所相談員と連携を取りながら、年２回（９月と２月）福祉面談を行い、支援計画を立て、母子の生活状況や自立支援計画の進捗状況を確認し、目標に向けて支援する。
2.母親が、母子の福祉サービスや生活環境の制度を整えて、新生活をスタートできるように支援する。
3.母親は毎日就労し、子どもは毎日登園・登校する生活リズム整うように支援する。
4.母親の経済的自立のため、依頼がある場合には、家計管理を支援する。
5.就労支援、生活支援のため病後児保育や補完保育を行う。
6.精神的又は病気等により生活が困難な状況がある時には、病院受診や施設内心理カウンセリングをすすめ、必要がある時には病院と連携して支援する。
7.母親が子どもの養育が困難な場合は、保健センターや保育園、相談機関に繋げて相談をする。必要に応じて福祉サービスを申し込むように支援する。
8.母親が目標をもって生活できるように、生活の振り返りをし、次のステップを歩めるように支援する。
9.親子関係が深まるように施設行事への参加をすすめ、養育状況を把握する機会を作る。
10.退所後に地域で母子が安心して生活できることを目標に、退所の準備を自ら行い、自信を持って生活できるように支援する。

p. 8

子どもへの支援
1.子どもの小・中学校や高校等の関係機関と連携を図り、子どもたちが安全で楽しい学校生活が送れるように支援する。
2.児童クラブで子どもと一緒に活動する中で、日常会話を傾聴し、子どもの思いや悩みを把握して支援計画を立てる。
3.子どもが目標を持ち、年齢に応じて自分の事は自分でできる生活力が身につくように支援する。
＊児童クラブ・

小学生は、放課後や長期休暇は児童クラブで過ごし、学習や遊びの中で豊かな経験が得られるようする。

・

児童クラブの行事や遊びを通して、職員や友達と関わり合うことで社会性が身につくように支援する。
月曜日～金曜日(土日祝・お盆期間・年末年始を除く) 下校後～17 時 30 分
小学校長期休暇期間 午前 9 時～15 時＜各種会議＞
法人内・

職員会議月 3～４回

・夏祭り実行委員会（検討中）・法人安全衛生委員会

法人外・

愛知県・名古屋市母子生活施設連盟の施設長会議・母子支援会・少年指導員会・入所者を取り巻く関係機関との支援者会議

・

犬山市被害者支援連絡協議会＜研修＞・支援につながる学習テーマを決めて、施設内外の研修に取り組む。

・

さくらんぼ相談員とキルシェハイム相談員が共に事例検討会議をすすめ、相談業務の専門性を高める。

・

職員の自己評価とフィードバック（年 1 回）を実施し、評価と課題を確認する。

４．安全衛生・

キルシェハイム防災・防犯マニュアルの周知をする。

・

避難訓練、食か訓練を毎月１回実施し、緊急時に適切な行動ができるようにする。

・

施設内で起きた怪我や事故など、ヒヤリハット・事故報告の検討を職員みんなで行い、改善を進める。

・

新型コロナ感染症対策も含めた、施設の BCP 策定と見直しを進め、適切に対応できるようにしていく。

５．設備・備品整備
・施設整備や器具・備品の維持管理に努める。

・

居室の貸し出し家電製品の点検、補充をする。

・

愛知県環境改善事業費補助金等を申請し、居室のキッチン流し台＆ガス台の取り換えを進めていく。

p. 9

６．職員体制
法令の配置基準

正規職員

施設長

1

母子支援員

1

少年指導員兼事務員

1

心理担当職員1

個別対応職員1

用務員

契約職員フルタイム

契約職員パートタイム

1
5

嘱託医
計

5

嘱託医 榊原こどもクリニック 榊原吉峰医師

p. 106