様式２－２

就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア表（全体）
事業所名 野菜ランドみやこ

事業所番号住管理者名 恩河 清人

所

沖縄県宮古島市平良字西仲宗根741番地14712300146

対象年度 令和4年度

電話番号 0980731717（Ⅰ）労働時間①1日の平均労働時間が７時間以上②1日の平均労働時間が６時間以上７時間未満③1日の平均労働時間が５時間以上６時間未満④1日の平均労働時間が４時間30分以上５時間未満⑤1日の平均労働時間が４時間以上４時間30分未満⑥1日の平均労働時間が３時間以上４時間未満⑦1日の平均労働時間が２時間以上３時間未満⑧1日の平均労働時間が２時間未満（Ⅳ）◎

参加した職員が１人以上半数未満であった○

参加した職員が半数以上であった

55

◎

○

②研修、学会等又は学会誌等において発表
１回の場合

○

２回以上の場合◎③視察・実習の実施又は受け入れ

点いずれか一方のみの取組を行っている①80点 ②70点 ③55点 ④45 点 ⑤40点 ⑥30点 ⑦20点 ⑧5点

いずれの取組も行っている◎○④販路拡大の商談会等への参加（Ⅱ）生産活動１回の場合２回以上の場合①前年度及び前々年度の各年度における生産活動収支がそれぞれ当該各年度に利用者に支払う賃金の総額以上○

25⑤職員の人事評価制度
人事評価結果に基づき定期に昇給を判定する制度を設け、全ての職員に周知している②前年度及び前々年度における生産活動収支のうち前年度における生産活動収支のみが利用者に支払う賃金の総額以上⑥ピアサポーターの配置

5

ピアサポーターを職員として配置している③前年度及び前々年度における生産活動収支のうち前々年度における生産活動収支のみが利用者に支払う賃金の総額以上④前年度及び前々年度の各年度における生産活動収支がいずれも当該各年度に利用者に支払う賃金の総額以上でない支援力向上（※）①研修計画に基づいた外部研修会又は内部研修会⑦第三者評価過去３年以内の福祉サービス第三者評価を受審しており、結果を公表している○⑧国際標準化規格が定めた規格等の認証等点①40点 ②25点 ③20点 ④5点

都道府県知事が適当と認める国際標準化規格が定めた規格その他これに準ずるものの認証を受けている小計（注2）（Ⅲ）多様な働き方（※）

点7（注2）8以上:35点、6～7：25点、1～5：15点（※）任意の５項目を選択すること①免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度（Ⅴ）地域連携活動

就業規則等で定めている
就業規則等で定めており、前年度の実績がある地域の事業者と連携した付加価値の高い商品開発、企業や官公庁等での生産活動等地域社会と連携した活動を行い、その結果をインターネット等により公表している②利用者を職員として登用する制度
就業規則等で定めている
就業規則等で定めており、前年度の実績がある○

10点

1事例以上ある場合:10点③在宅勤務に係る労働条件及び服務規律
就業規則等で定めている
就業規則等で定めており、前年度の実績がある項目④フレックスタイム制に係る労働条件
就業規則等で定めている
就業規則等で定めており、前年度の実績がある

15⑤短時間勤務に係る労働条件
就業規則等で定めている
就業規則等で定めており、前年度の実績がある⑥時差出勤制度に係る労働条件
就業規則等で定めている
就業規則等で定めており、前年度の実績がある◎⑦有給休暇の時間単位取得又は計画的付与制度

点数

労働時間

5点 20点 30点 40点 45点 55点 70点 80点

55

生産
活動

5点

20点

25点

40点

5

多様な働き方

0点

15点

25点

35点

15

支援力
向上

0点

15点

25点

35点

25

地域連携活動

0点

10点

10

就業規則等で定めている
就業規則等で定めており、前年度の実績がある○⑧傷病休暇等の取得に関する事項

合計

就業規則等で定めている
就業規則等で定めており、前年度の実績がある
小計（注1）（※）任意の５項目を選択すること

2

点（注1）8以上:35点、6～7：25点、1～5：15点

110 点
／２００点

様式２－２

就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア表（実績Ⅰ～Ⅳ）（Ⅰ）労働時間
前年度（4年度）

雇用契約を締結していた全ての利用者における延べ労働時
間28,406時間

雇用契約を締結していた
延べ利用者数5,040

人

利用者の１日の平均労働時間数

5.6

時間

（Ⅱ）生産活動会計期間（4 月 ～ 3 月 ）前々年度（3年度）

生産活動収入から経費を除いた額

前年度（4-6,217,958円

利用者に支払った賃金総額

22,445,784

利用者に支払った賃金総額0円

収支△ 28,663,742

収支

0円

年度）

生産活動収入から経費を除いた額

0円円円（Ⅲ）多様な働き方
前年度（4年度）における実績（全体表「（Ⅲ）多様な働き方」の各項目において「就業規則等で定めており、前年度の実績がある」と選択した場合に実績を記載）①免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度②利用者を職員として登用する制度◎免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度を活用した人数※取得を進めた免許等：◎職員として登用した人数名③在宅勤務に係る労働条件及び服務規律
名◎うち1名は雇用継続期間が６月に達している □◎うち1名は前年度末日まで雇用継続している □④フレックスタイム制に係る労働条件
名◎フレックスタイム制を活用した人数

実施した期間：就業時間(コアタイム）：
職務内容：

実施した期間：就業時間（在宅勤務）：
職務内容：⑤短時間勤務に係る労働条件◎短時間勤務に従事した人数

名

実施した期間：就業時間（短時間）：
職務内容：

※

⑦有給休暇の時間単位取得又は計画的付与制度⑧傷病休暇等の取得に関する事項◎傷病休暇等を取得した人数

5名◎計画的付与制度を活用した人数
0名※取得した制度
有給休暇の時間単位取得 ☑
計画的付与制度□
4月1日～3月31日
取得した期間：
取得日数・時間： 10時間

⑥時差出勤制度に係る労働条件◎時差出勤制度を活用した人数

名

実施した期間：就業時間（早出の場合）：
就業時間（遅出の場合）：
職務内容：

※

◎時間単位取得を活用した人数名※

登用した日：
勤務形態：
就業時間：
職務内容：

※

制度の活用内容：◎在宅勤務を行った人数※名

取得した内容:取得した期間：
就業時間：
職務内容：

※

(※)当該制度等を活用した任意の１名の実績を記載

（Ⅳ）

支援力向上

前年度（4年度）における実績（全体表「（Ⅳ）支援力向上」の各項目の取組ありとした場合に実績を記載）①研修計画に基づいた外部研修会又は内部研修会②研修、学会等又は学会誌等において発表③視察・実習の実施又は受け入れ◎研修計画を策定している◎研修実施回数 外部 0回／内部 4回
対象職員数◎研修、学会等又は学会誌等において1回発表している回数※研修、学会等名
ノウフクアワード2022
実施日
令和5年2月15日※学会誌等名令和5年2月15日
掲載日
発表テーマ

◎先進的事業者の視察・実習の実施している⑤職員の人事評価制度◎職員の人事評価制度を整備している◎当該人事評価制度を周知している
人事評価制度の制定日
人事評価制度の対象職員数
うち昇給・昇格を行った者
当該人事評価制度の周知方法⑥ピアサポーターの配置

うち研修受講者数

研修名
研修講師
実施日・受講者数

※

☑
4人
2人

障害者虐待防止・権利擁護研修

平良純子氏
令和5年1月25日④販路拡大の商談会等への参加◎販路拡大の商談会等への参加回数

2人
2回

商談会等名
商談会
主催者名
サンエー本社日時
令和4年4月27日
内容：サンエー本社バイヤーと販路拡大の商談会※⑦第三者評価◎前年度末日から過去３年以内に福祉サービス第三者評価を受けている評価を受けた日
第三者評価機関※□□◎他の事業所の視察・実習を受け入れている先進的事業者名※

実施日/ 参加者数

他の事業所名※実施日/ 参加者数

京丸園
令和5年2月17日
沖縄県総合事務局
令和4年10月6日

☑
☑
1人
5人

◎ピアサポーターを配置している□◎当該ピアサポーターは「障害者ﾋﾟｱｻﾎﾟｰﾄ研修」

名
名を受講している
配置期間
就業時間職務内容：□※⑧国際標準化規格が定めた規格等の認証等□◎国際標準化規格が制定したマネジメント
規格等の認証等を受けている□
認証を受けた日
規格等の内容：※(※)実績のうち１事例を記載

各項目について適宜、実績がわかる情報を追加すること。