RESPONSIBLE CARE | 2016
レスポンシブル・ケア報告書

ごあ いさつ関西熱化学グループ経営理念「人を財とし、自然を財とし、新たな価値を創造する」
この節目の年に、朝比前社長の後を継ぎ社長に就人を財とし関わる全ての「人」
を財産として考え、行動します。

任した小林です。引き続き前任者同様に、格別のご指導とご支援を宜しくお願いします。
この創立６０年は、まだまだ通過点であり、関西熱

自然を財とし 「自然」を財産として考え、地球環境の保護、限りある資源の有効活用のため、行動します。
新たな価値を創造する 「人」「自然」の融合から、新たな価値創造へ向け、挑戦し続けます。

化学グループが将来に向けて飛躍するスタート台であると考えています。先ずは、１年１年、新しい歴史を築き上げていきます。

本年度、関西熱化学グループは、新たな中期経営計画「ACTION & THINK 20 行動 そして 考働」
をスタートさせ、中期ビジョンとして掲げた「真に強い関西熱化学グループ構築」に向け、結果にこだわった活動を推進していきます。目標達成のためには、これ

基本理念「安全なくして経営なし」
関西熱化学 概要 （2016年3月31日現在）
■社

名

■本

社

■代
■設
■資

までの活動を振り返り、そして考えて行動することを実

表本

関西熱化学株式会社

売上高（億円）兵庫県尼崎市潮江１丁目２番６号

1000

TEL ０６−４３００−５３００
（代表）

800

者

取締役社長

600

立

１９５６年
（昭和３１年）
８月１日

金

６０億円

■事 業 内 容

英信 （こばやし ひでのぶ）

400
200
0

製鉄用コークスの製造販売
ガス、コールタールなどの化成品の製造販売 ほか

践していきます。
■事業所■グループ会社りの原点は、安全と安定生産にあることは言うまでもあTEL ０６−６４１６−１３３１

加古川工場

兵庫県加古川市金沢町7番地

TEL ０７９−４３６−１５００

2016年11月
関西熱化学株式会社取締役社長

して経営なし」を心に刻み、安全と安定生産の確保を

800

TEL ０６−６４１６−５９５１

600

株式会社ＭＣエバテック

尼崎ユーティリティサービス株式会社

あたり一言ご挨拶申し上げます。

2014
関西熱化学単独2015年度

グループ合計

700
500
400
300
200
100
2011

2012

2013

2014

2015

年度

C O N T E N T S
ごあいさつ ････････････････････････････････････ 1

コンプライアンスへの取組み ･･･････････････････10

第一に考えて行動し、日々の安全と安定生産を積み上

経営理念･･････････････････････････････････････ 2

安全への取組み･･･････････････････････････････11

げていきます。

関西熱化学概要････････････････････････････････ 2

品質・化学品安全への取組み ････････････････････13

特集「関西熱化学60年の歩みとRC活動」･･･････････ 3

情報セキュリティへの取組み ････････････････････13

業務の遂行に当たっては、「明るく、元気に、前向「レスポンシブル・ケア（RC）報告書２０１６」発刊に

2013

900

0

如何なる状況に至っても、基本理念である「安全なく

2012

1000

兵庫県尼崎市大浜町２丁目３０番地

大阪化成株式会社

りません。ここ数年は不本意な結果となっていますが、2011

従業員（人）

尼崎事業所

研究開発センター 兵庫県尼崎市大浜町２丁目３０番地

当社グループは、モノづくりの会社であり、モノづく

グループ合計1200

ホームページ http://www.tkcc.co.jp
小林

関西熱化学単独

1400

Kansai Coke and Chemicals Co.,Ltd

きに」の精神で、目前の課題解決に挑戦し、成果を挙
げていきます。

RC基本方針・RC推進体制 ･･･････････････････････ 5

社会とのコミュニケーション ････････････････････15

２０１5年度目標と実績 ･･･････････････････････････ 5

ＲＣ活動トピックス ･････････････････････････････16

リスク管理の取組み ････････････････････････････ 6

グループ会社のRC活動への取組み ･･････････････17

環境への取組み････････････････････････････････ 7

当社は、今年創立６０周年を迎えました。ここに至る

本レポートは、当社グループ全体の２０１５年度のRCまでには、株主や顧客の皆様のご支援ご厚情はもとよ

活動についてご紹介しています。当社グループの考え

り、幾多の困難を乗り越えられた諸先輩方の弛まぬ努

方や取り組みについてご理解いただくとともに、今後力があっての賜物と感謝しています。
1

RESPONSIBLE CARE 2016

一層のご支援と忌憚のないご意見を賜れば幸いです。

対象期間／対象範囲

レスポンシブル・ケア（RC）とは、企業が自主的に「環境保全」「保

この報告書は2016年度版として、2015年4月1日から2016年3

安防災」「労働安全衛生」「化学品・製品安全」の取り組みを行い、そ月31日までの関西熱化学および関西熱化学グループのＲＣ活動に関の成果を公表して社会とのコミュニケーションを図る活動です。関する活動実績に基づいて作成しました。
（一部、対象期間外の内容を

西熱化学は、日本レスポンシブル・ケア協議会（JRCC）に参加し、含みます）

RC活動を展開しています。

RESPONSIBLE CARE 2016

2

特集
1956

関西熱化学60年の歩みとRC活動
1960

1970

戦後復興期

1985年 ＲＣ：カナダで誕生

1980

高度成長期
（産業型公害）

2016

2010

グローバル社会（地球環境問題の顕在化）

社名変更 1976年8月1日 関西熱化学 株式会社
〈基本理念〉『 安全なくして

尼崎工場 大浜コークス炉生産なし 』

1989
尼崎工場 扇町コークス炉

1966

2002年 関西熱化学グループに導入

2000

安定成長期
（都市生活型公害）

創業 1956年8月1日 尼崎コークス工業 株式会社

1956

1995年 日本ＲＣ協会設立

1990

1970

ＲＣ活動：化学物質の開発から製造､物流､使用､最終消費を経て廃棄に至る全ての過程において､自主
当社は、1970年代から 現在のRC活動の考え方に通じる生産活動を行ってきました。

１．
環境への取組み
1960年代から公害対策を最重要課題と位置づけ、独創性・独自性に優れた公害対策技術を導入、1970年に操業を開始した『 安全なくして 経営なし 』
1995年 阪神淡路大震災◆
1994
加古川工場 コークス炉

2003

RCレポート発行
2013年 コークス生産 累計１億トン▼

的に「環境･安全･健康」
を確保し､活動の成果を公表し､社会との対話･コミュニケーションを行う活動
1970年 ガス液活性汚泥処理、コークス炉窯出入時の無煙装入・窯出（1970年：装入車・ガイド車集塵、2002年：押出機窯口集塵）
1973年 コークス炉ガス 全ガス脱硫処理、貯炭場散水1975年 RST
（労働省方式 現場監督者 安全衛生教育トレーニング）
1976年 ヒヤリハット活動、1979年 危険予知活動、1981年 指差呼称活動
1982年 コークス炉作業機械 自動化、無人化

加古川工場には、これらの技術を取り入れ、常に業界トップクラスのクリーンなコークス工場として操業を継続しています。
1980年代半ばから、加古川工場に地球温暖化防止に寄与するコークス炉燃焼制御システム（ACC）を開発・導入しました。コークス乾式消火設備

1986年 コークス炉燃焼制御システム
（ACC）

（CDQ）
は排熱を蒸気として回収し発電用として再利用、加えて石炭調湿設備（CMC）の導入により、さらにエネルギー効率の向上を図っています。
1990年代からは、ISO14001、EA21の認証を取得し、RC活動の展開により、環境への取り組みを経営の最重要課題の一つとして取り組んでいます。
これらの取り組みによって、現在の加古川工場のエネルギー効率は、1980年当時に比べ、2015年度実績で34％改善しています。この間に開発環境対策技術は、国内外のコークス炉に多数導入され、地球環境負荷低減に寄与しています。

1987年 加古川工場 1,2コークス炉 乾式消火設備（CDQ）、1998年 同 3,4コークス炉 乾式消火設備（CDQ）
1990年 貯炭場作業機械自動化、無人化
1997年 企業倫理ガイドライン

２．
安全への取組み
1980年代から「安全なくして生産なし」、1990年代からは「安全なくして経営なし」の基本理念のもと、「安全最優先」に根ざした生産活動に取り組んできました。

1998年 ISO 14001 認証取得
2002年 RC活動導入

1970年代半ばには、現場監督者向け安全衛生教育、
ヒヤリハット活動、危険予知活動、指差呼称活動を取り入れ、危険に対する感性を高めるための活動を現在も継続しています。保安防災面では、
法令順守はもちろんのこと、
防災訓練などの様々な自主保安活動を行い、保安事故ゼロを目指しています。

2002年 石炭調湿設備（CMC）

2003年には、加古川工場でOHSMS18001の認証を取得、
リスクアセスメントや変更管理などの未然防止活動に加え、過去の災害や事故を教訓とし原因の深堀りと対策の実施、水平展開を図っています。さまざまな安全活動を通じて、従業員一人ひとりの安全意識の高揚とともに、仲間への思い

2003年 OHSMS 18001 認証取得

やりの心で風通しの良い安全で安心な職場づくりに取り組んでいます。

2003年 独禁法コンプライアンスプログラム

３．
品質への取組み

2005年 ISO 9001 認証取得

1970年から1990年代半ばまでは、尼崎大浜、扇町と加古川の３工場体制で神戸製鋼社（コークス）､三菱化学社（化成品）､大阪ガス社（都市ガス）
への安定供給を行ってきました。1995年からは、加古川工場に生産を集約、確かな技術と高い信頼性でお客様の信頼と満足を得てきました。この間、2005年 コンプライアンス推進プログラム運用

加古川工場では、2005年にISO 9001の認証を取得しました。
加古川工場のコークス炉は操業開始から既に45年を経過していますが、日々の細やかな管理と独自の保守管理技術によって高い稼働率を維持しています。自社開発の炉内観察・測定装置は、国内外のコークス炉にも採用されています。世界トップクラスのコークス工場としてお客様への責任を果た
せるよう技術と品質の向上に取り組んでいます。

2005年 情報システムセキュリティ ポリシー
2008年 第1,2 コークス炉 煙道集塵機
2011年 情報セキュリティ推進会議

４．
情報セキュリティへの取組み
2005年に自社の情報システムに関して「情報システムセキュリティ ポリシー」「情報システム管理規則」,を制定し、情報システムセキュリティを構築しています。
2008年には、情報システム以外の情報資産にもセキュリティを拡大、2011年に関西熱化学社長を統括責任者とする「情報セキュリティ推進会議」
を

2011〜2013年 コークス篩分地区集塵機能力増強更新
2012年 ガス液脱窒素、脱COD設備

設置し、グループ全体を統括し強化を図っています。全従業員に情報セキュリティに係る情報提供と研修教育を実施し、巧妙化する脅威に備えています。

3

RESPONSIBLE CARE 2016RESPONSIBLE CARE 20164

RC基本方針・RC推進体制

リスク管理の取組み

RC基本方針リスク管理
関西熱化学グループでは、リスク管理を経営の根幹をなすものと位置づけています。
事業のリスクは、自然災害をはじめ、保安事故や環境トラブルの発生や対応、新型感染症の大流行や集団食中毒による労働力の喪失など多岐にわたります。各部署のリスクを影響度と頻度の①「環境・安全」の確保を、企業存立の必須要件として企業活動を行う。
② 無事故・無災害の操業を続けることにより、従業員と地域社会の安全を確保する。
③ 製品の開発から廃棄に至るまで、製品の全ライフサイクルにおいて、環境の保護および製品の安全に配慮する。
④ お客様が満足し、かつ、安心して使用できる製品・サービスを提供する。
⑤ 法令等の遵守はもとより、この基本方針の重要性を認識し、自らの責任を自覚した行動に努め、社会からの信頼向上を図る。

RC推進体制面で定量的に把握し、適切に管理することで事業や組織が、クラの見直し（抽出、評価、対応策の策定）を行い、低減活動を実行します。特に重大なリスクについては、リスク管理委員会にて対策の実行状況を管理します。各部署で抽出されたリスクの評価や対策の妥当性は、RCに関連するリスクについてはRC推進会議、
コンプライアンス（P10）に関連するリスクについてはコンプライ
アンス推進会議、情報セキュリティ（P13）に関連するリスクについイシス（危機的状況，非常事態）の発生によって瓦解しないように、
リスク管理という枠組みにより、できる限り未然に保護しています。

ては情報セキュリティ推進会議など、リスクの種類ごとに関連する推進会議体による監査等で確認され、その結果に基づき、リスク

各部署で、年度のリスク管理方針に従って自部署の事業リスク管理委員会にて次年度のリスク管理方針が決定されます。

関西熱化学およびグループ会社の代表から組織されるRC推進会議が、環境保全、保安防災、労働安全衛生、化学品安全・製品品質の推進に関する基本事項を定め、グループ全体のRC活動を統括します。RC推進会議では、当該年度のRC活

リスク管理活動サイクル

動の成果およびリスク管理委員会にて決定されるグループのリスク管理方針に基づいて、次年度のグループRC活動方針、

リスクマネジメントの考え方
環境
マネジメントシステム

重大リスクの管理状況を関連する推進会議体が監査

RC目標およびRC活動計画が承認され、また計画の全社的な進捗管理が行われます。
このRC推進会議のもとで、各部署に組織されているRC委員会が具体的な活動を推進します。RC活動は主に、本社

事業継続
マネジメントシステム
品質
マネジメントシステム

リスク管理監査

RC監査、RCパトロール、内部監査および外部監査によってチェックされることでCAPDサイクルが確保されています。
RC推進体制とC・A・P・Dサイクル

❹
各部署活動

情報セキュリティ
マネジメントシステム

労働安全衛生
マネジメントシステム❶

Do

本社RC監査・外部監査
各部署内部監査Check

ISO9001、ISO14001、
EA21、
OHSAS18001

リスク低減活動

成果評価

リスク管理方針

重大リスク管理
行動計画に従い、低減活動実行

リスク管理

コンプライアンス

監査の結果や
外部環境変化などから設定リスク定期見直し

ＲＣ推進会議議長：関西熱化学社長
委員：関西熱化学本社各部長
尼崎事業所長加古川工場長研究開発センター長グループ会社社長
目的：ＲＣ活動全体の統括❸
RC推進会議（目標計画）

Plan

関西熱化学

ＲＣ委員会

グループ会社

ＲＣ委員会

ＲＣ推進会議事務局

リスク管理方針

Act

各部署で適切にリスクを抽出、評価できているかを年１回確認

事業継続計画（BCP）❷
RC推進会議（改善指示）

RC関連リスク管理状況

リスク管理委員会

関西熱化学グループでは、地震・津波などの大規模災害の発生および、新型インフルエンザ等の致死率の高い感染症の大流行

今後30年以内の発生確率が70%と予想されている南海トラフ
巨大地震に対しては、内閣府中央防災会議により公表された「南に対して適切な初動対応を行うことで事業活動への影響を最小限に留めるための事業継続計画（BCP：Business Continuity Plan）

海トラフ巨大地震モデル検討会」による想定震度や津波高さ、浸水範囲等の予測に基づいて地震・津波対応BCPを見直すことで、の構築と運用に努めています。2009年度のA/H1N1型インフル
エンザ流行時にはBCPを発動させ、適切に運用することで、従業員の罹患や社内での感染拡大を最小限に留めることができました。

従業員の安全を確保していきます。

2015年度目標と実績「責任ある自主的な行動により社会からの信頼を受ける会社」を目指し、「環境重大トラブルゼロ、保安事故ゼロ、労働災害ゼロ、品質重大トラブルゼロ」等を目標に活動しています。

関西熱化学グループ マネジメントシステム認証取得状況
規格

2015年度目標と実績
項 目

環境管理
CO2削減
有害物質排出抑制
廃棄物削減・リサイクル目 標

RESPONSIBLE CARE 2016

環境重大トラブルゼロ
2014年度実績維持
ベンゼン環境基準達成
リサイクル率99%以上
保安事故ゼロ
防災訓練の強化
休業度数率ゼロ
過去トラブル再発防止策の作りこみ
事故・トラブル未然防止への取り組み
現場第一線のプロとしての意識改革
品質重大トラブルゼロ

2015年度実績

環境重大トラブルゼロ
2014年度対比 2%増
環境保全
達成
99.5%
（建設系を除く）
保安事故 2件
防災
総合防災訓練等緊急時対応訓練実施
休業度数率 1.32
安全衛生防災
事故、災害の情報データベースの活用、再発防止検討会実施
労働安全衛生作業におけるリスクアセスメント、危険予知の実施
RC大会開催品質・化学品安全 品質
品質重大トラブルゼロ
従業員意識調査のコンプライアンス関連項目にて、
コンプライアンス
コンプライアンスの意識向上
コンプライアンス意識レベルに問題がないことを確認
共通
社会とのコミュニケーション 社会貢献
地域清掃、地域行事への参画、スポーツ振興など
RCのグループ会社への展開 グループマスタープランに沿ったRC活動の実施 グループ会社毎の個別活動の展開
5

認

証

場

所

関西熱化学（株） 加古川工場
掲載ページ

ー
8
ー
8
ー
11
12
12
12
16
ー

ISO9001

大阪化成（株）尼崎ユーティリティサービス（株）
関西熱化学（株） 加古川工場

ISO14001（株）MCエバテック
尼崎事業所

加古川事業所

東日本・中部事業所

大阪化成（株）

エコアクション21（EA21）

10
15
17

（株）
MCエバテック
炭素材事業
精密洗浄事業
ソフトウェア事業
アクアクララ六甲事業
尼崎分析センター
加古川分析センター
東日本・中部事業所

関西熱化学（株） 本社、研究開発センター（株）MCエバテック 本社
関西熱化学（株） 加古川工場

OHSAS18001（株）MCエバテック
尼崎事業所

加古川事業所RESPONSIBLE CARE 20166

環境への取組み
地球温暖化の防止

CO2排出量およびCO2排出量指数推移（加古川工場

試算値）

エネルギー使用量およびエネルギー原単位指数推移（加古川工場

再生可能エネルギーの活用

CO2排出量（千t/年）

CO2排出量指数（％）

エネルギー使用量（PJ/年）

広島県竹原市吉名町にて、18,000㎡の敷地に約5,000枚の太陽光パネルを擁する出力1,200kWの太陽光発電設備（名称：
吉名メガソーラー発電所）を営業運転しています。2015年度は、
一般家庭およそ300戸分に相当する年間約133万kWhを発電し
ました。

600

10

CO2排出量指数500

100

エネルギー原単位指数

エネルギー使用量

100
8

400

今後も、再生可能エネルギーの活用により地球温暖化の防止に貢献していきます。

80

300

6

80

4
200

フロン排出抑制法への対応
2015年度はフロン回収・破壊法が改正され、フロン排出抑制法が施行されました。関西熱化学グループでは新法で規制対象となった業務用冷凍空調機器に対して必要な簡易点検、定期点検

CO2排出量試算値）

エネルギー原単位指数
（％）

60

60
2

100
吉名メガソーラー発電所
0を実施し、温室効果ガスの漏えい防止の取り組みを行っています。
また、冷凍空調機器へのフロン類の補充時には法に基づいた漏

90

05

06

07

08

09

10

11

12

13

14

15 年度

40

SOx排出量推移（全社）

えい量の確認を実施し、適切な対応を行っています。

フロン排出抑制法対象機器

水質の汚濁防止排水に関するリスク低減活動
尼崎事業所内でグループ会社が行っている精密洗浄事業では、洗浄作業工程で重金属など有害物質を多く含んだ洗浄廃液が発生します。有害物質を多く含有している洗浄廃液は、作業場から

0

90

05

07

08

09

10

11

12

13

14

15 年度

NOx排出量
（t/年）

800

4000

700

3500

600

3000

500

2500

400

2000

300

1500

200

1000

100

500
76

80

85

90

95

00

05

10

15

0

76

80

85

90

95

00

05

10

年度

流出しないように、洗浄槽には受け皿を設置し、廃液置き場の周囲には防液堤を設置しています。発生した洗浄廃液は回収し、産40

NOx排出量推移（全社）

SOx排出量
（t/年）

0

06

15
年度

COD排出量推移（全社）

排水量推移（全社）

業廃棄物として処理業者に処分を委託しています。
その他の洗浄廃液は、総合排水処理設備を通じて公共水域

COD排出量
（t/年）
600

排水量
（百万m3/年）
40

へ放流しています。 総合排水処理設備では、pH、窒素、リン、CODの連続監視を行い、さらに、異常時には場内に貯留するための排水タンクを設置するなど、異常を早期発見し、対処できる

500

35
30

400

25

300

設備を備えることで、排水に関するリスク低減に努めています。

20
15

200

10
100

作業場付近の排水処理設備

0

5
83

85

90

95

00

05

10

15

0

83

85

90

95

00

05

10

15

年度

PRTR法対象物質排出量推移（加古川工場）

環境意識向上の取組み（廃棄物管理）環境小冊子（産業廃棄物編）の配布
廃棄物の処理および清掃に関する法律は、廃棄物の排出を抑制し、廃棄物の適正な分別、保管、収集、運搬、処分や生活環
境を清潔にすることにより、生活環境の保全および公衆衛生の向上を図ることを目的としています。
関西熱化学グループでは、産業廃棄物が発生してから委託処理が完了するまでの流れと法的要求事項をまとめた環境小冊子を作成し、従業員に配布することで産業廃棄物の管理レベルの維持に努めています。

ベンゼン

排出量（t/年）
20

廃棄物の発生トルエン

年度

産業廃棄物最終埋立処分量およびリサイクル率推移（加古川工場）

キシレン

スチレン

マンガン

最終埋立処分量（t/年）

リサイクル率
（％）

6000

100

廃棄物種の判断と保管管理

1．はじめに産業廃棄物に該当する廃棄物とは、不要になり廃棄の対象となったものおよび既に廃棄された無価値なものをいいます。
廃棄物は、事業活動によって発生する産業廃棄物とそれ以外の一般廃棄物とに分類されます。

No

Yes

P3を見ます特別管理産業廃棄物に該当する

年間産業廃棄物（以下、産廃とも記載）は約4億トン、一般廃棄物は約0.5億トン発生しており、
この適正な処理は大きな社会問題となっています。

5000

一般廃棄物として処分
No

Yes
特別管理産廃として分別保管する

発生した産業廃棄物は事業者が責任を持って処理しなければなりません。一方、一般廃棄物は
市町村が責任を持って処理しなければならないと決められています。
No

廃棄物の処理については、「廃棄物の処理及び清掃に関する法律」（略称：廃掃法あるいは廃棄物処理法）に細かく定められています。

90

15

産業廃棄物として分別保管する

リサイクル率P9を見ます同廃棄物管理責任者を選任しているか

4000

80

Yes

最終埋立処分量（ 10以降 非建設系のみ）

産業廃棄物の外部委託処理

委託先の選定と契約

2．産業廃棄物の処理フロー
廃棄物が発生してから委託処理が完了するまでのフローは、右の「図−1ロー」の通りです。

委託処理先が適正か
Yes

廃棄物の処理フ

まず廃棄物の種類を判断する必要があります。つまり産業廃棄物か一般廃棄物かに分類することです。その後、廃棄物の種類に応じて適切に保管する必要があります。

委託内容が適正か

No

契約の取り交わしマニフェストの発行

以上のように、産業廃棄物は発生した時点から、最終処分が完了するまで法に基づき適切に処理したことを証拠として管理し、報告する必要があります。

環境小冊子

2000

60

1000

50

5

マニフェストによる処分・管理
産業廃棄物搬出P29を見ます
産業廃棄物処分完了

マニフェストの管理
P31、36を見ます

行政報告

行政報告

0

P39を見ますNo法に基づく適宜報告を行ったか

Yes

or

定期報告を行ったか
Yes

該当なし

図−1
KANSAI COKE AND CHEMICALS CO., LTD.

70

P13を見ますYes

保管された産業廃棄物は排出事業者の責任で処理する必要があります。処理は許可証（あるいは認定証）を持った処理業者に委託しなければなりません。委託内容を明確にするために、事前に契約書を書面で交わさなければなりません。
次に、発行したマニフェスト（産業廃棄物管理票とも呼びます）を産業廃棄物とともに処理業

また、排出事業者がマニフェストを適切に管理したことを行政に報告しなければなりません。さらに基準以上に産業廃棄物を処理した場合には、多量排出事業者として処理計画書と計画に基づく実施報告書を行政に提出しなければなりません。

3000

契約しない

Yes
書面による委託契約かNo者に手渡します。処理業者からは、処理のステップごとに対応するマニフェストが返却されてきます。そのマニフェストが期限内に返却されてくることを確認しなければなりません。
最終処分が完了したことを示すマニフェストが返却されれば、産業廃棄物が適切に処理されことがわかります。
マニフェストが期限内に返却されてこない場合や記載内容の誤りなどを発見した場合は、排出事業者が適宜、行政に報告しなければなりません。

1

10

No

or

該当なし

No

P41、43を見ます

KANSAI COKE AND CHEMICALS CO., LTD.

01

02

03

04

05

06

07

08

09

10

11

12

13

14

15
年度

廃棄物の処理フロー
2

0

96

00

05

10

15

40

年度

（産廃発生量̶産廃最終埋立処分量）
×100（％）
リサイクル率＝
産廃発生量※2010年度以降は非建設系産業廃棄物を集計

7

RESPONSIBLE CARE 2016RESPONSIBLE CARE 20168

コンプライアンスへの取組み
加古川工場の取組み

コンプライアンスは、企業の社会的責任の一つであり、経営の根幹に係わる課題であると認識しています。関西熱化学グループでは、「コン
プライアンス」
を単なる法令の遵守ではなく、「法令はもとより、社会通念や企業倫理といった社会的ルールを遵守すること」
としてより広い意味で位置づけ、その確保と推進を図っています。

地球温暖化の防止

コンプライアンス推進プログラム

2,002千m³

CMC設備（原料石炭を乾燥し、含有水分を安定させることにより、コークス製造
工程の安定化と低品位石炭の使用増を図る）、ACC（コンピュータ支援による生産

関西熱化学グループは、１．自覚・責任、２．公正・公平・誠実、
３．遵法精神、４．節度、５．透明性・開放性 を「関西熱化学グ

32百万m³

管理、燃焼管理などをコントロールする）、
CDQ設備（赤熱コークスを冷却チャンバー
内で不活性ガスの循環にて冷却し、その顕熱を蒸気の形で回収する）などの省エネ

ループ企業倫理憲章」の倫理規範として掲げ、常に高い倫理観と社会的良識をもって行動し、社会から信頼される企業グループを

原料石炭

3,194千t

エネルギー消費量（P：1015 ）7.78PJ
（試算値）

工水・上水
海水

脱硫設備

コンプライアンス推進体制
粉じん飛散の防止

活性泥汚処理設備

貯炭場をはじめ各施設からの粉じん飛散防止のため、散水による湿潤化（貯炭場・工場内道路等）、密閉化と集塵（ベルトコンベヤへのカバーおよび集塵機設置等）お煙道集塵装置

コークス炉

貯炭場
排水浄化設備よび水洗（ベルトコンベヤ下部）を実施しています。特に、貯炭場への散水においては、天候・風向・降雨等の気象条件に応じた散水を実施し、より効果的な粉じん飛散防止に努めています。

CMC設備

大気汚染の防止

CDQ設備

コークス炉で石炭の乾留に使用している燃料ガスには、コークス炉で発生する副生ガスも利用しています。そのために、「脱硫設備」「脱アンモニア設備」
「粗軽油回

貯炭場

収設備」では、ガス中の硫黄分・アンモニア分等の不純物を除去し、ガス燃焼時の大気汚染物質の排出抑制を図っています。

水質保全
工場からの排水は、活性汚泥処理などの排水設備で適切に処理した後、海域に放流しています。また、貯炭場で散水に使用する水などは、工場内で使用した水をO U T PU T

循環使用することで、工業用水使用量の抑制を図っています。

主製品
コークス

2,322千ｔ

コークス炉ガス

986百万Nm³

コールタール

112千ｔ

粗軽油

36千ｔ

液体アンモニア

8千ｔ

硫酸

14千ｔ

蒸気

1,297千ｔ

大気質
SOｘ ※1
NOｘ ※2CO2PRTR物質235t
1,319t
411千t
（試算値）
6.7t

水質
3

排水
COD ※3
PRTR物質2,482千m
137t
2.0t

廃棄物質
外部最終埋立処分量
9189t（非建設系）RESPONSIBLE CARE 2016

「関西熱化学グループ・コンプライアンス行動規範」「相談・報告制度」など、コンプライアンス推進プログラムを整備し、その適切な運用・管理に努めています。

技術により、地球温暖化防止に寄与しています。

I N PU T
脱アンモニア設備

目指します。

資源循環対策への取組み（廃棄物の削減）
廃棄物の基本原則である3R（Reduce：発生量抑制、Reuse：再使用、Recycle：
再資源化）に基づき、廃棄物削減に取り組んでいます。リサイクルできない産業廃棄物については、民間の産業廃棄物処分業者に処分を委託しています。処分状況

関西熱化学取締役社長をコンプライアンス統括責任者とし、コンプライアンス統括責任者を議長とするコンプライアンス推進会

ンスの啓発およびホットラインの運用を行うほか、グループ全体のコンプライアンスに関する相談の窓口にもなっています。

議を設置しています。
コンプライアンス推進会議の事務局である推進チームは、グ
ループ各社が自らコンプライアンス上の問題がないかをモニタリ

さらに、各部門長およびグループ会社社長を部門推進責任者とし、それぞれに部門推進リーダーを置き、日々のコンプライアンスの推進・徹底に取り組んでいます。

ングするシステムの運用状況を確認します。また、コンプライア

コンプライアンス推進活動
コンプライアンスの実践には、自らが守るという意識と、守るべき法令やルールについての知識の両方が必要です。
関西熱化学グループでは、コンプライアンスの推進に不可欠である「風通しのよい職場」づくりを目指した管理者向け研修と部下への伝達教育や、情報端末を利用した全従業員対象のコンプラ
イアンス自主研修を行うほか、下請法や独禁法、輸出管理についての教育や内部監査を行うことで、意識と知識の両面からコンプ
ライアンスの推進に努めています。
さらに、毎年実施している従業員意識調査のコンプライアンスに関連する部分については、調査結果を推進チームから各部署にフィードバックしてディスカッションを行い、コンプライアンスの推進に活かしています。
今後とも、コンプライアンス意識を常に高いレベルに保つ取り

人権への取組み関西熱化学グループでは、「人権啓発推進委員会」を設置し、「人については、マニフェスト（産業廃棄物管理票）を交付して管理するとともに委託先の最終処分場を定期的に視察し、廃棄物が適正に処分されていることを確認してい権意識を高め、人々の多様性を尊重し、社会から認められる、心豊かな企業集団を目指す」という基本方針のもと、従業員一人ひます。

とりの人権意識を高める活動に取り組んでいます。
職場・地域・家庭など、日常生活の様々な場面における人権活

化学物質の適正管理（ＰＲＴＲ）
化学物質を適正に管理し大気や水域への排出抑制に取り組んでいます。また、動が定着していくよう、ビデオ教育やグループ討議を取り入れ、一般職から役員まで参加する階層別研修を実施し、また社内電子掲
示板などへの人権啓発に関する掲示を行っています。

PRTR法（※4）に従い、対象となる物質について国に対して移動量と排出量の報告を行っています。

加古川市企業人権・同和教育協議会（企同協）が人権活動の推進と人権意識の高揚を目指して募集した「キャッチコピー」
・「ロゴマーク」に、社内優秀作品の中から、計15件が企同協別府ブロックに推薦提出されました。

組みを継続し、コンプライアンスを基盤とした事業活動を継続していきます。

関西熱化学グループのコンプライアンス推進体制
関西熱化学取締役会
コンプライアンス統括責任者（関西熱化学社長）
主宰

提言・勧告

関西熱化学
コンプライアンス推進会議

関西熱化学監査役会
指揮・監督

コンプライアンス
推進チーム

報告

報告

提言・勧告
議員として出席

独禁法遵守部会

指揮・ 部門相談部署
監督
相談 回答

報告

個人情報保護部会
部会分科会等（必要に応じ設置）

指揮・監督

部門推進責任者

部門推進リーダー

2016年度優秀作品 キャッチコピー（10作品）
思いやる 優しい言葉を何気なく 家族に職場に友達に 贈って今日も笑顔の一日言わない させない 見逃さない みんなでストップ偏見・差別 広めて創ろう明るい社会
思い合う 心と心の触れあいで 豊かに築こう 明るい社会
だれもが持ってる優しい心 みんなで育み広げようまずはあなたの言葉から
始まりは小さなことでも一人から、未来に手渡す人権を、繋げて咲かそう友の花
手を取りあってつながる社会 だれかを支える私になろう
個性を認め、はなし合う、理解を深める第一歩、
みんなでつくる明るい社会
貴方がくれた優しさを 今度は私がつなぎます
視点を変えれば自分が変わる 素直になれば気持ちも変わる 誰もが出来る心掛け
気づこうよ個性があるから面白い 築こうよ偏見のない明るい職場

2016年度優秀作品 ロゴマーク（5作品）

用語解説
※1

SOx

： 燃料に含まれる硫黄に由来する硫黄酸化物

※2

NOx

： 燃料に含まれる窒素あるいは燃焼用空気の窒素に由来する窒素

※3

COD

： 有機物による水濁の指標。有機物を化学的に酸化するときに消費される酸素量※4

PRTR法 ： 特定化学物質の環境への排出量の把握および管理の改善の促進に関する法律

酸化物

人権啓発研修RESPONSIBLE CARE 201610

安全への取組み
保安防災

労働安全

各職場におけるリスクアセスメント活動やパトロール、
ヒヤリハット活動などにより、職場の潜在的な危険や有害な要因を見つけ出し、設備改善等でそれらを低減・除去する活動を展開して、保安事故および労働災害などの未然防止を図っています。

関西熱化学グループでは全従業員が労働安全衛生活動に参加し、労働安全衛生レベルの向上に取り組み、労働災害ゼロの達成を目指して活動しています。

保安事故防止への取組み

労働災害防止への取組み

尼崎事業所および加古川工場では、毎月のパトロール時に重点

２０１５年度は、テーマを設定し、設備の安全状態の確認と潜在的な問題点の摘出活動を行っています。この抽出された問題点については、保安ⅰ）過去トラブルの再発防止策の作りこみⅱ）事故・トラブル未然防止への取り組み

事故発生を防止するための設備改善や万が一保安事故が発生した場合の早期発見および被害の拡大防止のための設備強化に反ⅲ）作業者の安全意識高揚への取り組みの３つを重点項目として掲げ活動してきました。 具体的には、映させています。
今後とも防災体制の整備を継続的に充実させ、保安事故防止を図っていきます。加古川工場では、ベルトコンベヤ火災発生を作業前の危険予知の実践や日々の作業におけるヒヤリハット情報の共有化、その原因となった作業環境を地道に改善する活動に加反省し、設備管理面、運転管理面の強化に取り組んでいます。

えて、グループ会社も含めた現場の監督者、新入社員および入社５年未満の若年層を対象とした安全基礎研修などです。
尼崎事業所 パトロール

さらに、工事の安全性評価（セーフティアセスメント）や各作業におけるリスクアセスメントで抽出された重大リスクについて設備
改造などの安全対策を進めてきました。

高圧ガス設備の防災訓練をはじめとして、工場総合防災訓練、隣接する神戸製鋼所加古川製鉄所との合同防災訓練、播磨地域
特別防災区域加古川播磨協議会等の連携による防災訓練などのまた、万が一保安事故が発生した際に、スムーズな消火活動とそれに伴う二次災害防止を確実にするために、日頃から消防操法
訓練や放水訓練を実施しています。あわせて消防操法大会等もしかし2015年度は２件の休業災害が発生しました。活動状況を振り返り、改めてこの３つの重点項目を徹底して行う必要があると3.0の認識に立ち、プロ意識を持って取り組んでいきます。

保安防災訓練を実施しています。

大切な訓練機会と考え積極的に参加しています。

2.5

保安防災訓練の実施

関西熱化学グループでは、過去に発生した事故や災害の情報を種類毎にデータベースに纏め、各職場での教育に事例紹介として用いたり、再発防止対策の検討などに活用することで、同種災害の再発を防止するためのツールとして整備しています。

事故、災害の情報データベース

休業度数率推移（100万時間当たりの休業者数）
休業度数率

1.5

製造業

1.0
0.5
0.0

衛生

関西熱化学

2.0

99 00 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 年度

関西熱化学グループでは「社員は人財（たから）」であり、社員が健康を損なうことは会社にとって損失と考え、「こころとからだ」の健康管理の充実をめざした施策を積極的に推進しています。
加古川工場 放水訓練

ＭＣエバテック尼崎事業所 自衛消防隊消防操法大会出場〔優良賞受賞〕

防災意識向上の取組み

フィジカルヘルスケア
各職場の作業環境測定結果に基づき、局所排気装置の設置や保護具の使用などの作業環境の改善や分煙化を推進しています。

断の有所見者に対しては、保健師によるフォロー面談を実施しています。
これらの活動に加え、衛生講演会や外部のトレーナーによる健康づくり教室を開催することにより健康づくりを支援しています。

尼崎事業所では地震、津波発生の緊急事態に役立つことを目的に、より実践的な避難訓練に取り組んでいます。具体的には地

また、尼崎事業所と加古川工場では、緊急地震速報システムを導入しています。これは、初期微動（P波）と主震動（S波）の速度

さらに、生活習慣病の予防のために特定健康診査（メタボ健診）
・
特定保健指導を行ってきましたが、２０１４年度からはその予備軍

震発生直後の自分の身を守るための行動（机の下に避難）、その後の避難場所への移動（場所と経路）、全員の無事確認（点呼と連絡ルート）について詳細に取り決め、訓練しています。今後も防の差を利用して強い揺れが来る前に地震発生を知らせるもので、予め地震に対する身構えが出来るため、災害の軽減に繋げています。

についても栄養士による個別指導を実施しました。また、健康診

メンタルヘルスケア

災意識の向上に取り組んでいきます。

メンタル面では、メンタルヘルスケアの重要性の認識向上や職場での過度なストレス発生の予防のために経営層、管理監督者へ

緊急地震速報システムの概要の研修を実施しています。さらに、社外専門家によるケア体制を確立し、関西熱化学グループの従業員が誰でも気軽に相談できる窓口を設けて、メンタル不調の防止を図っています。

者へ全体計画を提出 ④各職場にて改善計画に従い取り進める⑤報告会にて好事例の共有化や他職場からの助言を頂きながら改善を加速させる ⑥評価とフォローアップを実施するです。

一方、厚生労働省の「職業性ストレス簡易調査票」を用い、各
初期微動
（P波）
と主震動
（S波）
の速度の差を利用して強い揺れが来る前に地震発生を知らせる⇒地震に対する身構えが出来れば死傷軽減につながる
尼崎事業所 避難訓練
11

RESPONSIBLE CARE 2016

（出展：気象庁ホームページ）

自が職場におけるストレスチェックを行い、必要に応じて職場の改善活動を進め、快適な職場づくりに繋げています。
職場の改善にあたっては、６つのステップで取り組んでいます。
即ち、①職場環境改善研修を行い取り進めの内容を理解する②アクションリーダーを選任し、問題点を抽出する ③管理監督

職業性ストレス簡易調査票

RESPONSIBLE CARE 201612

品質・化学品安全への取組み
品質への取組み情報システムセキュリティ対策

加古川工場では、国際標準化機構（ISO）が発行する国際規格であるISO9001に基づく品質マネジメントシステムを構築し、製品の品質管理に努めています。
製品であるコークス、コークス炉ガス、化成品について、顧客の求める品質をつくり込むため、原料炭の適切な配合や操業技術、設備管理技術の改善を図っています。

（１）
標的型攻撃メールへの対応

で標的型攻撃メールの受信報告が増加しており、関西熱化学グルー
プ内においても標的型攻撃メールを受信してもおかしくない状況になっています。

また、全社的な品質管理のレベルを高めるために、外部の専門家を講師に招いた研修を定期的に行っています。
品質管理研修化学品安全への取組み
化学物質の取り扱いについて定める種々の法律（化審法、安衛法など）にしたがい、製品や取り扱う化学物質についての安全デー
タシート（SDS：Safety Data Sheet）を入手するとともに、この法律が定める範囲が拡大されることを受けた対応はもちろん、標的型攻撃メールに対する注意事項

新型の標的型攻撃メールが次々と発生する中、システム面では様々な対策を講じてきましたが、最終的に被害に遭わないためグスが実施している『標的型攻撃メール模擬送信訓練』に参加し、には、攻撃メールを受信した本人の対応が極めて重要になってきています。関西熱化学グループでは、三菱ケミカルホールディン

標的型攻撃メールに対する意識向上と受信時の対応について定期的に確認しています。

トとして、外部からホームページを意図的に改ざんし、ウイルスが仕組まれた画像に置き換えるなど手口が巧妙化しています。

常時
監視

正規のサイトであっても、悪意をもった第三者に改ざんされ、ウイルスの感染源になることがあります。 関西熱化学のホーム
ページは兵庫県警サイバー対策課に365日24時間監視を行って品質管理研修でのグループ討議

作業者を保護するための自主的な実施も含めて、容器に入れて譲渡や提供しているものや、作業場内での化学物質の取り扱い作業などについて、対象物質の把握と取扱い作業の状況確認を行っらないように対策を講じています。

関西熱化学ホームページ

兵庫県警によるホームページ監視

ています。
35

情報セキュリティへの取組み
関西熱化学グループでは、グループの情報セキュリティに関する取り組み方針を定めて運用し、情報セキュリティの強化を図っています。

よるUSBメモリ削減、②インターネット閲覧時のコンテンツフィル
タ設定（三菱ケミカルホールディングス標準設定）などのハード対情報セキュリティ推進体制
企業が所有する情報には、顧客データ、従業員情報などの「個人情報」や企業独自又は取引先から開示を受けた技術情報・営業

また、情報システムのセキュリティに関しては各部署に情報シス
テムセキュリティ推進担当者を任命するとともに「情報システムセ

情報、取引先と締結した契約書等、厳重な管理を行うべきものが多数あり、このような重要な情報が漏えいした場合、金銭的損失

キュリティ部会」を定期的に開催し、具体的な推進計画・実行施策に関する討議・調整、指示事項の徹底、施策進捗管理を行い、だけでなく、企業の信用、存亡にかかわる重大なリスクに発展する恐れがあるため、そのリスク対応が求められています。

より確実な情報システムセキュリティの強化を図っています。

関西熱化学グループでは、従来の情報システムに加え、文書の情報資産も含む内容に改訂された情報セキュリティ基本方針の情報セキュリティ推進会議

体の活動を統括しています。

関西熱化学
担当者

もらっています。改ざんやウイルス仕込みなどの痕跡が発見された場合、速やかに担当者へ連絡してもらい、ウイルス感染源とな

関西熱化学グループでは、USBメモリやインターネット利用によってウイルス感染するケースが散見されていました。その対策として、①各場所に共有ファイルサーバー（NASサーバー）導入に

各部・場所長並びにグループ会社社長を議員とする「情報セキュリティ推進会議」を設置し、情報セキュリティに関するグループ全

異常時
連絡

攻撃

（３）
ウイルス侵入対策

もと、情報セキュリティ管理規則を制定し、継続的に維持・改善を図っています。
情報セキュリティ推進体制は、CSR担当役員を情報管理責任者、

兵庫県警
サイバー対策課

攻撃者

近年、標的型攻撃メールだけでなく、
ウイルス感染の新たなルー

また、事業場におけるリスクアセスメントが義務化される法改正への対応として、対象となる一定の有害性のある化学物質とそれを取り扱う作業を洗い出し、リスクの見積もり、リスクレベルに

ラベル表示やＳＤＳの情報も活用しながら、それに従事する労働者へわかり易く伝えるための仕組みを作っています。

不審なメールは開かない

ウィルス対策ソフトの導入（２）
ホームページ改ざん対応

SDSを基に作業者に対して安全に取り扱うための教育を行っています。

応じた低減措置を計画的に進めています。
これらのリスク評価によって得られた危険性の情報については、

SECURITY
OSやソフトウェアのセキュリティファイルを最新に

昨今、標的型攻撃メールによるウイルス感染によって、社内の重要情報や個人情報を抜き取られてしまうトラブルが増えています。
関西熱化学グループが属する三菱ケミカルホールディングス内

情報セキュリティ推進体制
議長： 関西熱化学社長
情報管理責任者：CSR 担当役員
議員： 関西熱化学本社各部長
尼崎事業所長加古川工場長研究開発センター長グループ会社社長
事務局：情報セキュリティ推進事務局
その他出席者：監査役

情報セキュリティ推進事務局
推進事務局長：情報管理責任者
事務局：
総務部（文書管理全般）
CSR推進部（情報システムセキュリティ全般）

関西熱化学グループでは、全従業員を対象に、イントラネット
やインターネットを利用したネット研修を実施し、情報セキュリティについての理解度の確認と更なる向上を図っています。

14

15
10

7

8

5
0

09

10

11

12

5
13

0

0

14

15 年度

ウイルス検出件数（件／年）

情報システムセキュリティ対策概要
入口対策（社外から社内への侵入対策）

入口対策

社内対策

●迷惑メールフィルタ●ウイルス対策ソフト・侵入検知●不審メールへの注意喚起、教育●感染時の対応についての教育

ウイルス付きメールの送信

社内パソコン

関西熱化学グループ各部署
情報管理者：各部門長
またはそれに準ずる者

ウイルス感染
感染端末から
社内ネットワークへ拡散

外部との通信●不正通信の監視●コンテンツフィルタ（有害サイトの遮断）●Webアクセスの認証制限

報システムを利用する者には、このガイドブックによる教育を実施
し、情報セキュリティ事故の防止を図っています。

20

2014年度以降ウイルス検出件数は、『ゼロ』件を継続しています。

出口対策

さらに、日常業務で注意すべき事例を解説した「情報セキュリ
ティガイドブック」を全員に配布し教育を実施しました。新たに情29

25

策と①ルール見直しによる社内USBメモリ利用本数削減、②個人所有USBメモリ利用禁止、③業務外インターネット利用禁止等のルール徹底により、OAパソコンでのウイルス検出件数が減少し、攻撃者

情報セキュリティ教育

30

社外ネットワーク

感染端末を通じて
情報漏えい●迷惑メールフィルタ
迷惑メールの可能性のあるメールを受信前に隔離します。

社内対策●ウイルス対策ソフト・侵入検知
コンピューター内のウイルス感染を防止・検知・除去します。ウイルスのパターンファイルは自動的に最新の情報に更新されます。
●不審メールへの注意喚起、教育
不審メール等の情報を開示し、注意喚起を行っています。
●感染時の対応についての教育ウイルスに感染するとパソコン画面に表示されます。万が一表示された時には、直ちにパソコンをネットワークから切り離すよう教育しています。

出口対策（社内から社外への情報漏えい対策）

社内パソコンサーバー

社内ネットワーク●不正通信の監視
不正な通信を追跡し、迅速な対応につなげています。
●コンテンツフィルタ
有害である可能性が高いサイトへのアクセスを制限しています。
●Webアクセス時の認証制限
IDおよびパスワード入力による認証制限を行っています。

情報セキュリティ教育
13

RESPONSIBLE CARE 2016RESPONSIBLE CARE 201614

社会とのコミュニケーション

RC活動トピックス

関西熱化学グループでは、地域の環境を維持するために周辺の清掃活動を定期的に行うほか、地域の子供たちに、ものづくりの楽しさや難しさの体験を通して、身近な科学技術に興味を持ってもらうための「モノづくり体験教室」
や「体験学習生の支援」などの活動を行っています。
さらに、少年サッカーを通じて心身ともに健全な青少年の育成を目指す活動にも協力しています。私たちは、今後もさまざまな場面で地域イベントへの参加や地域ボランティア活動への協賛などを通じ、地域社会との共生を図っていきます。

関西熱化学グループではグループ内の各部署でのRC活動をより活発で、有効な活動とするための支援として、経営トップ参加による様々な取り組みを行っています。

第10回

関西熱化学グループRC大会

関西熱化学グループでは、RC活動成果を共有しモチベーションを高める目的から、関西熱化学グループRC大会を毎年開催し従業員家族見学会ています。
第10回RC大会は加古川工場にて開催され、各社から安全や品会社にとって「社員は人財（たから）」です。この従業員の最も身近な社会は家族であると考えます。そこで、尼崎事業所では事業所地区で働いている従業員のご家族を招待し、職場の見学会を開催しました。子供たちはお父さんお母さんの働く職場やどのよ質に関する現場視点の改善事例9件の発表に対して、活発な質問や意見交換が行われ充実した大会となりました。

うな仕事をしているのかをキラキラした目で見学しました。帰宅
後には「いつもお仕事ありがとう」といった、労いの言葉もあった
そうです。

RC大会での発表事例

第10回

活動事例

発表部署

関西熱化学グループRC大会①「作業機械定位置点検座張りの改善」

加古川工場製造部 コークス課

モノづくり体験教室②「排水処理設備 臭気吸引配管 詰まり防止対策」

加古川工場製造部 ガス課

日本の未来を担っていく子供たちに、ものづくりの楽しさと素晴らしさを体感してもらうことを目的として、関西熱化学では小学
校高学年の生徒を対象にモノづくり体験教室を2006年より毎年③「過去災害を活かした安全職場づくり」

加古川工場安全衛生協力会 ㈱今井鉄工所④「ACF工程分析業務の効率化」

研究開発センター⑤「米澱粉詰替え時の口封不良低減」㈱ＭＣエバテック 尼崎事業所

継続して開催しています。尼崎市立明城小学校および加古川市
立別府西小学校では「日光カメラ作り」に挑戦しました。牛乳パッ⑥「神鋼救急指定場所への公設消防車最適誘導の確立」㈱ＭＣエバテック 加古川事業所⑦「東日本・中部事業所の相互安全査察活動」㈱ＭＣエバテック 東日本・中部事業所

クを切ったり虫眼鏡を貼り付けたり、構造は簡単でも作るのは大変でしたが、子供たちはものづくりに真剣に取り組み、その楽し⑧「カーボンブラック粉砕工場 RA低減対策」

大阪化成㈱

⑨
「定期点検整備ならびに一般補修工事における安全取り組み」

尼崎ユーティリティサービス㈱家族見学会

さを体験しました。
モノづくり体験教室

体験学習生の支援

RCパトロール

1998年から兵庫県下全ての公立中学校の２年生が職業を体験する「トライやるウィーク」が実施されており、加古川工場およびＭＣエバテック加古川事業所では継続的に「トライやるウィーク」を

関西熱化学グループでは、RC推進会議議長（関西熱化学社長）
によるRCパトロールを全国安全週間中に実施しています。2015
年度は、７月４日からの３日間に、各拠点におけるRC活動の状況

いては、グループ全体に水平展開し、一体感のあるRC活動に繋げています。
パトロール後には、朝比議長（当時）より、激励メッセージとと支援しています。2015年度は別府中学校の生徒4名が、動力伝達装置や安全作業について学んだり、におい袋を使用した嗅覚試確認と激励を目的に行いました。
MCエバテック加古川事業所製造部製造課では、トラブルの再もに、職場の安全を確保するためには、ルールを確実に守っていくことが重要であることとRC活動は経営の根幹であり安全はすべ

験やガスクロマトグラフ分析計を使用した分析体験をしました。

発防止の取り組み、大阪化成では、配管ラック更新に合わせたリ
スク低減の取り組みなどが紹介されました。各部署の好事例につてに優先することが改めて強調されました。

RCパトロール（MCエバテック）

RCパトロール（大阪化成）

体験学習生の支援

市民スポーツ振興への賛助
加古川市で開催される市後援の加古川マラソン、市民レガッタ
大会やツーデーマーチの運営を円滑に行うため、体育班が中心になり、会場設営、交通整理、レガッタ大会の審判団などとして参加協力しています。また関西熱化学グループのＭＣエバテック社
アクアクララ六甲事業部では西宮市小学生サッカー大会（アクアクララ六甲カップ）へ２０１０年度より特別協賛しており、全力でプレーする子供たちを応援しています。
西宮市小学生サッカー大会（アクアクララ六甲カップ）

RC監査

ボランティア清掃

関西熱化学グループではグループ内各部門のRC活動実施状況を点検し、活動の改善点を見出すことを目的に関西熱化学CSR推

関西熱化学グループの各拠点では周辺地域や通勤道路などの清掃活動を行っています。さまざまな部署の方が一体となって、地域の環境美化に貢献しています。また、この清掃が部署間の交流の場にもなっています。

進部によるRC監査を実施しています。
RC監査で見出された改善点について、CSR推進部から各部門

社会貢献者表彰制度の経営陣や管理者にRCパフォーマンス向上のための情報提供や提言を行っています。

関西熱化学では社外でのスポーツ教室の指導やボランティア活動をはじめとする社会貢献活動において、顕著な功績を修めた方に対する表彰制度があり、社会貢献を推進する従業員を応援しています。
15

RESPONSIBLE CARE 2016

ボランティア清掃RC監査（尼崎ユーティリティサービス）RESPONSIBLE CARE 201616

グループ会社のRC活動への取組み
グループ会社の環境関連技術とRC活動トピックス

株式会社MCエバテック■本社

大阪化成株式会社

兵庫県尼崎市潮江1丁目2番6号

この一覧を社内のデータベース上に保管し、分析センター全員がTEL 06−4300−5442（代表）

閲覧可能とすることで、必要な情報が容易に利用できるようにして■代 表 者

取締役社長

います。

■設

立

小山

敏之（こやま としゆき）■本社

大阪府大阪市西淀川区中島2丁目6番11号

RC活動トピックス

TEL 06−6474−3621（代表）■代 表 者

取締役社長

1946年（昭和21年）
4月

立

石川

1979年（昭和54年）
1月■設■資 本 金2億8000万円■資 本 金6000万円

■事業内容

炭素材事業、精密洗浄事業、分析事業、■事業内容

炭素製品事業、生活環境製品事業、特薬事業、総合サービス事業●ＲＣの日

邦夫（いしかわ くにお）

大阪化成では毎月最終週の金曜日を『RCの日』と定めています。
RCの日の午後は生産活動を止めて、社員全員による3S活動、安全会議の開催などを行い、RC意識の維持・向上に努めています。

●リスクアセスメント活動

生物検査・評価試験受託業務

日々の生産活動では、安全に関するリスクアセスメントを行い、リス（不動産業、飲食業、ソフトウェア開発、澱粉詰め替え）

環境関連技術アクアクララ六甲事業

クをより小さくした状態に作業環境を整備しています。加えて、ヒヤ
リハット活動での事例などを活用し、リスクアセスメントの見直しを

薬用ハンドソープ用途の殺菌剤の製造（抗菌剤製造技術）

環境関連技術行うなど、より安全で安心して働ける職場づくりに努めています。

専用抗菌剤の製造（抗菌剤製造技術）〔炭素材事業〕

動物忌避剤の製造（忌避剤製造技術）

キャパシタ用高機能活性炭製造（省エネ型電池技術）

化学物質一覧の画面

使用済活性炭の再生利用（活性炭再生技術）

作業デッキ拡張〔精密洗浄事業〕

１.５ｍ下
転落●暑熱職場での作業環境整備（加古川事業所）

半導体・フラットパネルディスプレイ関連装置の精密洗浄

高温の加熱炉を設置している暑熱職場に気温・湿度・輻射熱の3（再生利用技術）

つの要素を測定できるWBGT計（暑さ指数計・湿球黒球温度計）〔分析事業〕

を常設しました。併せて、WBGT値の基準値を作業者にわかりやすく掲示しています。さらに作業場所近傍に空調設備付の分析ス

環境分析技術：
大気分析、水分析、騒音測定、振動測定、および作業環境測定等

ペース（プレハブ）を設置し、休憩室として、活用可能とすることで、

VOC分析技術：

安全な職場づくりを進めています。

改善前

住空間（居室内、車室内など）の揮発性有機化合物分析

改善後

マグネット点検時、台から転落する。
ＲＬⅢ
（ＲＰ
：
２４）⇒ Ⅱ（ＲＰ：
５）

環境調査・コンサル：環境アセスメント対応、土壌分析等〔総合サービス事業〕
不動産事業：遊休地を利用した太陽光発電
ソフトウェア事業：各種自動化システム等
澱粉詰め替え事業：澱粉詰め替えおよび保管時のフードディフェンス
休憩室確保（空調付分析室）〔アクアクララ六甲事業〕
宅配水のリターナブルボトル

RC活動トピックス

暑熱職場にWBGT計を常設●取扱い化学品のデータベース化（尼崎事業所）

尼崎ユーティリティサービス株式会社■本

WBGT値の基準値をわかりやすく掲示

尼崎分析センターでは、多くの化学物質を取り扱っています。従来、取扱い化学物質の一覧を作成し運用していましたが、正式名称だ● 交通事故防止の取組み（東日本・中部事業所）

けでなく、略称や俗称などがある化学物質もあり、注意を要していました。そこで全世界統一のCAS登録番号を一覧表に織り込むお客様の事業所などで分析サンプルを採取する際、分析センター

ことで、複数の呼称名のある化学物質でも、確実に管理可能とし員が社有車を運転し、現場へ移動しています。交通事故防止を目ました。併せて各物質のSDS(安全データシート：対象物質の性状的とし、ドライブレコーダーに記録されたヒヤリハット事例（動画）や取扱いに関する情報を提供するための文書)の確認も可能です。

を視聴し、そこで得た教訓から、『私の安全宣言』を行っています。

グループの主要な環境・安全パフォーマンス指標比較
休業度数率（建設系を除く）（100万時間あたりの休業者数）

PRTR法対象物質排出量

千t／年
1000

t／年
20

t／年
1000

750

15

750

500

10

500

250
0

17

産業廃棄物最終埋立処分量

CO2排出量（試算値）

5

関西熱化学
単独

グループ
合計

RESPONSIBLE CARE 2016

0

グループ
合計

0

兵庫県尼崎市大浜町2丁目30番地

環境関連技術TEL 06−6416−0164（代表）■代 表 者

取締役社長■設

1993年（平成5年）
10月

立

池田

■資 本 金1億円■事業内容

電気・蒸気供給事業

高効率ガスタービンコージェネレーション発電（発電設備運転技術）

道弘（いけだ みちひろ）

低圧蒸気活用による「スチームスター」
による発電（発電設備運転技術）

ＲＣ活動トピックス●原理・原則に基づく製造課全ＳＯＰの改訂●定期点検整備時の電源設備敷設

製造課全ＳＯＰ１７９項目について、原理・原則（法律との関連、何排熱ボイラー・第一種圧力容器の定期点検整備時には、電動工具

故しなければならないのか・したらどうなるのか）
に基づき、
３年間

を使用するため電力の供給用として電工ドラムを活用していまし（２０１３年〜２０１５年）
で見直しを行いました。人材育成の場である

たが、配線につまずき転倒の危険があるため、
２０１５年度に各設備とともに、若手社員の力量向上に繋がる教育資料となりました。

（４カ所）に工事用電源ＢＯＸを敷設し安全性向上を図りました。

ＳＯＰ見直し実績
3.0
目標

実績 受配電 発電

蒸気 水処理 水素

窒素

総合

共通

SAP

他

2.5
2.0

SOP数

̶

179

6

24

35

17

20

17

13

12

21

14

1.5

2013

48

55

0

7

7

9

3

4

4

8

9

4

1.0

250

関西熱化学
単独

社

2014

70

75

1

14

13

5

12

11

5

4

6

4

2015

61

49

5

3

15

3

5

2

4

0

6

6

0.5
関西熱化学
単独

グループ
合計

0.0

関西熱化学
単独

グループ
合計

改善前

改善後

RESPONSIBLE CARE 201618

お問い合わせ先

関西熱化学株式会社 ＲＣ推進会議事務局
T E L ： 06-4300-5366（ＣＳＲ推進部）
FAX： 06-6491-9681

表紙について

この印刷物は環境への配慮のため、責任ある森林からの原料を含む「FSC®認証紙」、
および植物油インキを使用しています。

関西熱化学は、創立60周年を迎えることができました。
「60」を節目に関西熱化学グループが、無限の可能性を開き、未来永劫に成長し続ける想いをメビウス（∞）になぞらえた円で表現しました。