高知県小規模林業推進協議会 会報

小規模林業だよりお問い合わせ第9号

高知県小規模林業推進協議会事務局（高知県森づくり推進課）
11月発刊 ホームページURL https://kochi-shoukiborin.jp/〒780-0850 高知市丸ノ内1-7-52
令和元年

TEL：088-821-4571
FAX：088-821-4576

目次

1. 令和元年度高知県小規模林業推進協議会・通常総会・第１回協議会 開催・・・・・・・・・・・・・・・・・・・p.1
2. ワークスタイル・・・・・・p.2〜3
3. 支援制度の紹介・・・・・・p.3〜4

4. ホームページの紹介・・・・・・p.4

1. 令和元年度高知県小規模林業推進協議会・通常総会・第１回協議会 開催●日時／令和元年度７月31日（水）

キが多い森なんですが、非常にいい状態になっていました。今回●場所／かんぽの宿伊野

２回目の間伐で収入間伐をしたみたいですが、次の間伐の際に●出席者／58名

はA材率が上がって、いい収入になるんじゃないかという山でし

会員…会長：中嶋 健造

た。

副会長：清岡 哲也、森本 和広、髙瀬 満伸、宮﨑 聖
他25名
（１）開会
（２）会長挨拶（中嶋会長）
どうも、こんにちは。暑い中御苦労さまです。外へ出たらめ

この山の奥にも、同じ時期に木を植えた山があったんですが、最初の間伐の際に事業体に委託して間伐を行ったそうなんですが、彼の入れている道より１メートルぐらい大きな道が入っていて、路網密度もすごく高い、だから大体４割から５割切っているように見える。ちょっと過間伐になったせいで、非常に光が入って土壌乾燥してしまい、ヒノキなんで一部やや枯れが見える
んですよ、もう茶色くなっている。
ちゃくちゃ暑いですな。山へ入る場合、くれぐれも気をつけて、熱中症にならんように気をつけていただけたらと思います。

四万十ヒノキともそう変わらないぐらいの質がありそうな雰囲気があったんですが、たかだか１回の間伐で、それぐらい変現在、小規模林業推進協議会の会員は約540名まで増えてわってくる。一度失敗するともうその森が使えなくなる。それぐいるということで、どんどん増えていっています。この会員に本らい変わってくるんで、そういう技術、そのための道づくり、そ当の技術を習得してもらうために、徳島の橋本さんのようなプロのための間伐の仕方というのをぜひ自伐型林業塾で習っていただに教えてもらうための場を設けようということで、自伐型林業塾

きたい。という形で活動を始めました。呼びかけをしたら50名ぐらい集

そういうようなことで、今、夏場でちょっと山へ入るのは控まってくれたので、10人ずつくらいで、橋本さんの山に入ってえてる方も多いと思いますが、また秋口から一気に皆さん入って一緒に施業するとか、自分の山を見てもらって、作業道をどう付いくと思うので、ぜひ体と事故には気をつけながら頑張っていた

けるのか具体的に教わる場にしたいと思います。

だきたいなということで、今後ともよろしくお願いします。

先日、長崎県のある市町村が自伐林業を検討したいというの進協議会の会員が１人おりまして、自分の施業している山をみてその他活動事例については、以下のURL内に掲載中です。▶▶▶▶▶▶▶▶

ほしいと言うんで訪ねました。その山は50年とちょっとのヒノ

http://kochi-shoukiborin.jp/info/dtl.php?ID=529

で、訪ねた際に、たまたま自分が会長をしている、自伐型林業推

12. ワークスタイル

林業で移住 定住 仁淀川林産協同組合
仁淀川町、仁淀川林産協同組合●仁淀川町の取り組み、林業で移住から定住へ●林業体験、研修制度、担い手の育成

仁淀川町林業研修制度
本気で林業に携わりたい方を求めています!!
仁淀川町は高知県の山間部、愛媛県との県境、水質日本一を誇る清流・仁淀川の上流域に位置します。
「V字峡谷」とよばれる高い山と深い谷が織りなす美しい景色が特徴です。
森林率は89%を占めており、豊かな自然を活用した林業の担い手を育成するため、仁淀川町林業研修制度を平成27年度より行っております。

今回は研修制度を使い高知県外から移住された岡山さん、一ノ宮さん、運営する仁淀川町役場の奥田さんに「仁淀川町での今の林業」についてうかがいました。
【仁淀川町 林業研修生の今】仁淀川森林組合

造林班

岡山さん(3期生)
婦、両親が住んでいる。近くなるという点ではよかったんじゃないか。逆にこれが二人の実家から遠くなったとすれば、もっと不安はあったと思う。その事がいい方向に流れた。近いとはいえ仁淀川町に親戚がいないことのしんどさはある。今子供が風邪をひいて3日間休んでいる。実家にすぐ頼れる状況があると違うと思う、そういう面で負担をかけていると思う。
かみさんは地域おこし協力隊で働いている。職場は子供の体調が崩れたときの理解があり、少し休みをもらうなど町からのご理解もあり助かっている。回覧板でファミリーサポートセンター（※1）が仁淀川町でも始まるのを見た、こんな時に利用してみたい。
※1 仁淀川ファミリーサポートセンター https://niyodogawa-fsc.town/「子育てを助けてほしい人（依頼会員）」と「子どもを預かる人（援助会員）」が会員となって地域で子育てを助け合う会員制の有償ボランティア組織です。
どんなお仕事をしていますか?
仁淀川森林組合 造林班は、木を切り終わった後の山に入り、山肌を整備し杉・ヒノキを植林している。植林してから6年くらいまでは毎年夏場に下草刈りをする。それと除伐、10年目くらいで周りの雑木をきる。

【研修生の紹介】● 岡山さん（3期生）● 研修先:仁淀川森林組合 造林班● 移住相談フェアをきっかけに林業体験ツアーに参加● 平成30年度に林業研修制度を活用し大阪府より移住移住したきっかけはなんですか?
「岡山：平成29年6月に大阪で開催された移住相談フェアですね。」
フェア終了10分前に仁淀川町職員の奥田さんに声をかけられ、仁淀川町の林業体
験・移住の取り組みについて説明をしてもらった事がきっかけ。
移住相談フェアに行ったきっかけは?
大阪での暮らしに疑問を思い始めていた。大阪の暮らしより、自然のなかの暮らしがよかった。夫婦で山にハイキング行くようになり、そのなかで自然のなかに人間がいるほうが暮らしよいなーと感じた。大阪にいると鉄筋コンクリートに囲まれて、夜になっても明るい、人間としてストレスが大きいと感じた。
奥さんはもともと高知県土佐清水市出身、この時点でお子さんは1歳3ヶ月。
これからが家族として大切な時期へ不安はなかったですか?
不安は大きかった。長年生まれ育った地を離れることと、数ある職業の中で一番辛いと聞く林業に飛び込んで、自分がついていけるか漠然とした不安が大きかった。
ご家族の反対はなかったですか?
父は、初孫が離れることが寂しいと言っていた。けれど父も元は宮城の海岸沿い、自然のなかで育ったということもあり、子供は自然のなかで育てた方がいいという点で後押ししてくれた。
かみさんは応援してくれた。でも不安はあったと思う。かみさんは高知県内に姉夫

2

研修先を仁淀川森林組合に決めたきっかけは?
実際は3回くらい旅行や受け入れ先との打ち合わせに仁淀川町にきていた。林業は一般的に切って出荷するのが一般的なイメージだと思うが、当然今ある木も50年、60年前にこれまでの人たちが植えてくれたからこそ今の木がある。この木という財産を残すためには、育てる方の仕事に関わりたかった。ものすごくしんどいとは聞いていて不安はあったが、造林の仕事は人がものすごく少ない現状がある。この先、木を切るだけじゃなく植えて育てる人がいないと木が無くなってしまうと思った。自分は好き嫌いな
く仕事は一通りやってみたいという考え、どうせやるなら育てる方の仕事をやりたい。
造林の仕事があるのが森林組合だと説明してもらった。2、3年は造林班で修行させてもらい、それから切るほうの仕事も経験してみたいと思っている。
森林組合に入って事前にもっていたイメージとギャップはありませんでしたか?
仕事内容についてはだいたいイメージにあっていた。予想以上に山を歩くことが仕事というか、道があると運がいい、これから道をつけるようなところがほとんど。マラソンをやっていて体力には自信があったが、山の男の足腰の強さにはびっくりした。大阪にいたときはこんなにお昼ごはんの時間が待ち遠しいとは思わなかった。
森林組合さんでの仕事では十分すぎる環境をもらっている。
怒られることもあるが、それは自分が怪我をしないようにだったり、お客様の大事な財産を育てている、そういう点で厳しいのは当たり前、その中でも優しさをとても感じている。
長年経験を積んで培って来たものを、自分のような移住者に仕事を教えてくれることがどれだけありがたいことか。
独立は考えていますか?
視野に入っていないわけではない。漠然と自伐型に興味がある。
移住された方が自伐型だと、施業できる山の確保が課題になると思う、仁淀川町のなかで協力いただける山主さんを探すのが良いと思うがどうですか?
いけたらなと漠然とは思うが、はたして自伐型でどこまでできるかの不安がある。今だからこそ仲間で助け合って作業ができることのありがたさがわかる。もし怪我をしたときに仲間がいてくれるからこそ発見してもらえる、頼ることができるのは大きい。どちらに優劣があるかではなく、それぞれ自分の今後のライフスタイルに合わせて選んでいくと思う。

【仁淀川町 林業研修生の今】（株）仁淀川開発

一ノ宮さん（3期生）【研修生の紹介】● 一ノ宮さん(3期生)● 研修先:(株)仁淀川開発● 森林の仕事ガイダンスをきっかけに林業体験ツアーに参加● 平成30年度に林業研修制度を活用し埼玉県より移住
移住したきっかけはなんですか?
都内で通勤途中に貼ってあった「森林の仕事ガイダンス」のポスターを毎日見てるうちに気になり参加してみたのがきっかけ。ふらふらと歩いていたら仁淀川町さんに声をかけてもらった。自然とは、かけ離れた埼玉県にずっと住んでいて、なんとなく自然のあるところで住んでみたいと思っていた。
森林の仕事ガイダンスで役場の方に仁淀川町の林業体験ツアーがあることを聞き、とりあえず行ってみようと思って参加させてもらった。元々は電気工事士をしていたため、体力的にはあまり不安はなかったが、自然の中に囲まれて仕事をするという事は行って見て体験してみないと解らない。そこを知るための機会として参加させてもらった。
林業体験ツアーの時点で本気で移住しようとどのくらい考えていましたか?
その時点では移住はあまり、半々くらいかもっと少ないくらいにしか考えていなかった。20年住み慣れた土地、埼玉の都会の小僧がまったく逆の環境で生き残れるのか??不安もあった。ツアーに参加してまずパンフレットが嘘じゃなかった事に感動した。川の水がずっときれいで素晴らしい、体験ツアーに来てから移住への気持ちがどんどん盛り上がった。
仁淀川町の生活で良い点、悪い点はありますか?
良い点は、自分でもこの一年こんなにも人と関わった事、これってすごいなと思うくらい。
若干無理した部分もあったんけど、最初の一年はとても大事かなと思って、無理をして大変なこともあった。けれど今は、それが段々とつながっていっている、実家に帰った時に友達からもすごい明るくなったよねって言われて社交的な人間になれたかな?と思う。自然もあいまって心がおおらかになって、人間として成長させてもらっていると思う。

悪い事ではなく、なれないことは、自分の責任でもあるけど、付き合いを断らなさすぎて生活がメチャクチャな時がある。今年から断るところは断りつつ、自分のペースを守っていきたい。週6勤務で自分の時間が日曜しかない、そこにソフトボールや草野
球にも入ってしまいいろいろ大変。この一年間駆け抜けた感じがあるので、こっからペースを落として頑張りたい。
仁淀川開発でのお仕事の内容は?
収入間伐を行っていて、基本的には伐倒、造材、運搬この全部一通りをこの一年でやらせてもらった。一通りこういうふうに回っていくんだなというところを、つかませてもらった。積極的に「じゃぁ切ってみて」とかとても積極的に言ってくれる方が周りにいたおかげでやりがいを感じ、先輩方とくらべて切るスピードも遅いし、正確な方向に伐倒できる技術もまだないが、自分に合わせたペースで(合わせてくれている)一緒に間伐作業や集材作業をやってくれる。僕が仁淀川開発、最初の研修生ではあったが、本当に良くしてもらって、林業という仕事が楽しいと思える、素晴らしい方々と一緒にお仕事ができている。
仕事で辛いことはありますか?
タイミングが悪く最初の現場が一番辞めるんじゃないかと言われたくらい厳しい現場だった。
最初なので資格もなく、下の方までワイヤを引っ張っていってまたそれを取りに行くような作業だった。それでも楽しいからか不思議とそれほどきつくは感じなかった。
研修先を仁淀川開発に決めたきっかけは?
仁淀川町からの紹介、全く知らず最初に聞いたときは、「えっ」と思った。面接で初めて会って、一週間後にはもうやりましょうという流れ。今では仁淀川開発でよかったと思う。地域の方々と触れ合える機会が多く自分に合っていると思う。商工会にも入っておりそういった意味でも自分にあっていると思う。
今後独立は考えていますか?
もちろんやってみたい気持ちはある。けれどこの先、人生のいろんなタイミングの時に自伐になるか? は、その時にある程度知り合いがいて、そういう段階にならないと考えられないと思う。それだけ重機購入等の起業資金や仲間がいないことのリスクを考えるとあまり自伐は考えられない。やってみたい気持ちはある。

仁淀川町からみた研修生の姿仁淀川町さんから見て、今回お話をきいたお二人はどうですか?
仁淀川町奥田さん：
本当によくやってくれていると思う。岡山さんは奥さん子供もいて、地域の商店街の真ん中に住んでもらっている。田舎特有のふれあいにもいやがらず、うまく馴染んでくれている。
一の宮くんは商工会青年部にも入ってくれて、お酒をよく飲むことも聞いているが、変な酔い方をするわけじゃない、安心して研修をやってもらっている。将来自伐は?という話があったが、これから将来仁淀川町として支援できるのではと考えている。5年後、10年後やっていった中で、自伐をやりたい方が一番の課題になるのは山ですよね。自伐に限らず小規模林家であれば、町が今やっている方法、仁淀川林産協同組合で団地化をどんどん進めていって、その下の組合員にうまく、小規模ずつ年間3haとか分けて貸し出すような体制作りができないか考えている。
これから皆さんが育っていく中で次の課題として、独立独行とかそういうのをどんどん増やしていくのは、昔の仁淀川町のようないい流れにできるのでは思っている。いま一生懸命やってもらって今後の独立も支援したい、そうすることで仁淀川町に残ってもらえるでしょうし。

岡山さん：
移住者の責任というか、やっぱり町が良くしてくれいている分、僕らも長く住むことで僕らが良い例になれば、他の方が移住してきた時に街の人が信用して受け入れてくれる事につながるのではと感じている。僕らがいま住めているのも、先に移住された方や嫁いで来られた方が、ずっと住むことによって、町の方の信用を得た事で受け入れられたと思う。移住者がもっと増えれば良いと思うが、かといって無責任に良いところだけを言うつもりはない。ここもうちょっとあれやったらえいなーと思うことは、正直に移住者の方と話しあったり、そういったなかでもっと残ってもらえるようなことにしていきたい。
仁淀川町 奥田さん:
仁淀川町の林業研修制度は、できるだけ即戦力になってもらいたい。その思いで研修生に頑張ってもらっている。そこがうまく行っている点だと思う。取れる資格等は研修先の事業体によって違う。使うものによって緑の雇用(※2)を使ってとることになるが、研修生になるタイミングによって取れるものが違う。林業研修制度の1年間+緑の雇用での雇用3年間の合計4年間しっかりと自分の技術を磨いていってほしい。
※2

緑の雇用

https://www.ringyou.net/

3. 支援制度の紹介

機械のレンタルを支援します。

安全装備の導入を支援します。

機械のレンタル

安全装備

作業道を作設するためのバックホウや、林内で間伐した丸太を運ぶための林内作業車などの林業機械のレンタルに対して支援をします。

労働災害を防止するために着用する安全装備等の導入に対して支援をします。

▶レンタル料等を補助します。

▶安全装備購入費等を補助します。

補助対象経費補助率・補助上限額

補助要件

補助対象経費

補助率等

補助対象品

レンタル及び回送に要する経費（消費税を除く）

2分の1以内レンタル期間は6か月以内

バックホウ（0.25㎥規格相当以下）、林内作業車、ダンプトラック等、木材の集材・運搬に必要な機械

安全装備等の購入費
ただし、指定された3つの特別教育をすべて受講した者

定額
ただし、1人当たり4万円が上限

保安帽、防振手袋、チェーンソー防護服など

上 記 のお問合せ

高知県木材増産推進課
TEL.088-821-4876

上 記 のお問合せ林材業労働災害防止協会高知県支部
TEL.088-856-5721
3

現場での技術指導や安全対策を支援します。
アドバイザー派遣

先進地現地研修

小規模林業を実践する方からの要請に応じ、作業道の開設、間伐木の小規模林業を実践する方からの要請に応じ、作業道の開設、間伐木選定、搬出間伐等の現場指導ができる林業実践アドバイザーを派遣しの選定、搬出間伐等の現場指導ができる林業実践アドバイザーの事ます。派遣日数は最大 5 日間まで、会員の方の自己負担はありません。

業地を訪問する事業です。

▶派遣アドバイザーに支払う報償費を補助します。

▶現地アドバイザーに支払う報償費を補助します。

補助対象経費補助率・補助上限額

補助要件①アドバイザーへの報償費②アドバイザーへの旅費

定額
アドバイザーに支払う報償費は1日当たり2万4千円を上限とする。
※派遣日数は１人当たり先進地見学研修と合わせて最大5日間まで

アドバイザー
派遣を申請する者が会員である
こと

現場での安全対策を支援します。
保補助対象経費
アドバイザー
への報償費

補助率・補助上限額

補助要件

定額アドバイザーに支払う報償費は1日当たり2万4千円を上限とする。
※派遣日数は１人当たりアドバイザー派遣と合わせて最大5日間まで

先進地現地研修申請者が会員であること

蜂刺され対策を支援します
蜂刺され対策支援険

作業中の思いがけない事故による怪我への補償に備えて、傷害総合保険への加入に対して、助成をします。

労働安全衛生の向上を目的に、小規模林業を実践する方が、蜂刺され対策として医療機関に支払う医療費に対して、助成をします。

▶保険加入に要する掛金を補助します。

▶蜂刺され対策として医療機関に支払う経費を補助します

補助対象経費

補助率

補助要件

傷害総合保険加入に要する掛金2分の1以内ただし、掛金は1人当たり2万7千円以内※補助額1万3千5百円が上限

傷害保険加入者が会員であること

補助対象経費蜂刺され対策として、医療機関に支払う経費※経費対象は、蜂アレルギー血液検査、処方登録受託医師診察料、自己注射管理
指導料、自動注射器購入費、毒液吸い出し救急用具、スズメバチ忌避剤 他

林材業労働災害防止協会高知県支部

上記のお問合せ

補助率

補助要件

2分の1以内
ただし、8千円が上限※自動注射器購入については1人1個までとし、購入費の補助金の額は5千円を上限

購入者が会員であること

TEL.088-856-5721

林業の担い手確保のために支援します。
間伐

作業道

自分で、自分の山の手入れをする場合間伐材の搬出等を行うために必要な作業道を整備する場合

対象林齢11～60年生

31～60年生作業道路網の種類

路面整備

開設

事業名

公益林保全整備事業（保育間伐）

森林整備支援事業（搬出間伐）

作業道1.5m（幅員2.0m未満）

1mあたり100円

1mあたり500円

作業道2.0m（幅員2.5m未満）

1mあたり130円

1mあたり800円

作業道2.5m（幅員3.0m未満）

1mあたり150円

1mあたり1,000円

作業道3.0m（幅員3.0m以上）

1mあたり200円

1mあたり1,500円

事業規模
伐採率
補助条件など補助金額

0.1ha以上／施行地
30％30％

20％

保安林又は市町村森林整備計画
国庫補助事業の対象とならないに規定する公益的機能が高い森
人工林
林で集約化が困難な人工林
定額 80,000円/ha

定額 183,000円/ha

定額 122,000円/ha

4. ホームページ開設のお知らせ【URL】https://kochi-shoukiborin.jp/
会員の活動事例や支援制度の紹介、協議会の開催など様々な情報を掲載していきます。
小規模林業検索
ぜひ、御覧ください。

お問合せ

高知県木材増産推進課
TEL.088-821-4602

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