キャリア& 就職

冬至号 2023×

発行［発行］12月26日

57★
「高企連携」News & Topics ―高 校 の 先 生 方との連携による紙面編集

高等学校版

北 海 道

外部交流を活かす etc. 2

東北

就職情報交換会 etc. 3

関東・首都圏

和 牛 甲 子 園 etc. 5

東海・北陸

キャリア教育モデル校 etc. 7

近畿・中国・四国

食 肉 業 界 etc. 9

九州・沖縄

商業実践 + 模擬会社 etc. 11

グローバル

スリランカリポート

12『キャリア&就職支援ジャーナル［高等学校版］』は高校の先生方と民間企業・行政機関、および大学・短期大学・専門学校等を結びつけるフリーペーパーです。 Career & Job-hunting-activities Times for High School teachers［通巻第57号］

文部科学省「学校基本調査（確定値）」にみる高校新卒者の進路動向
「進学」
「就職」
を問わず、多くの高校 3 年次の生徒が、それぞれの新しい進路に向けてラストスパートをかけていることだろう。
今号では、12 月 20 日に文部科学省から公表された「令和 5 年度学校基本調査」の確定値をもとに高校新規卒業者の最新の進路動向を探ると共に、
高校新卒就職者を取り巻く環境についても概観する。

18 歳人口減少期に突入
進学と就 職は 相反関係

度以降、就職者数の減少が著しい。その要因の一つとし て、COVID -19 の 影 響から不透明となった雇用環境を懸念し、就職から進学の が「 就 職 者 等 」の 13 万に進路を切り替えた高校生

6,509 人で、全体の 14.2%

が少なくなかったことが挙だった。

げられるだろう。

文 部 科 学 省 が 12 月 20

大学・短大進学者に専門

ま た、 令 和 2 年 4 月 か日に公表した「令和 5 年度

学校進学者を合わせた「高ら導入された「国の高等教学校基本調査」の確定値に等教育機関進学者」に関し育の修学支援新制度」の存

よ れ ば、 令 和 5 年 3 月 にては、73 万 5,360 人で全体在も無視できない。
これは、新しく全日制または定時制の 76.4% を占めている。こ「授業料・入学金の免除まの高等学校を卒業した者はれに、「各種学校等」「公共

たは減免」と「給付型奨学96 万 2,009 人 で、 令 和 4

職業能力開発施設等」に進金の支給」を組み合わせる

就職者等の内訳を細かく

年 3 月卒業の 99 万 230 人

んだ者の数を合わせるとことによって、学習意欲が見ていこう。
「都道府県別」「男女別」就職者数では、

か ら さ ら に 2 万 8,221 人

77 万 4,304 人（ 80.5% ）とあるにも関わらず家庭の経では、卒業者に占める割合

男 子 が 8 万 6,310 人 で、の減少が見られた。それまなり、実に 8 割以上の高校

済的な事情等により進学をが最も高かったのは佐賀県

男 子 新 卒 者 全 体 の 48 万で 100 万 人 台 だ っ た そ の新規卒業者が、何らかの形

あきらめざるを得なかったで 28.0% だ っ た。 以 下、

7,228 人 中 17.7% を 占 め

数 が、 令 和 4 年 度 以 降 90

で 学び を継続中であるこ

高校生の進学を可能にする

山 口 県 27.3%、 秋 田 県た の に 対 し、 女 子 は 5 万万人台に突入し、現在も減とが分かった。
一方、就職者という趣旨の画期的な仕組

27.0%、長崎県 25.9%、福199 人にとどまり、女子新

少を続けている。

等 は 14 万 5,887 人 か らみのこと。

島 県 25.7% と 続 い た。 そ

卒 者 全 体 の 47 万 4,781 人

社会的な変革が与える影響
高校新卒就職者に集まる期待社独自の技術を持つ一人の中堅技術者として長期的に育成するケースも珍しくないのだろう。

進路内訳に注目すると、

9,378 人減少し、卒業者に文部科学省の調査によるの反面、卒業者に占める割に お い て 10.6% を 示 し「 大 学（ 学 部 ）進 学 者 」 は

占 め る 割 合 も 14.7% か らと、この制度導入前は住民

合が最も低かったのは東京た。 男 子 が 約 3 万 6,000

54 万 6,498 人 で 全 体 の

0.5 ㌽低下した 14.2% だっ

税非課税世帯の進学率が 4

都で、4.6% に過ぎなかっ人 ほ ど 多 く、 女 子 の 1.72

56.8%、「短期大学（本科）

た。伸長する進学率に対し割程度だったのに対して、た。 以 下、 京 都 府 6.4%、倍となっている。

進 学 者 」 は 3 万 2,946 人て、就職をする高校新規学

導入 2 年目の令和 3 年度

神 奈 川 県 6.5%、 大 阪 府

男女を合わせた「職業別」

で全体の 3.4% と、6 割以卒者は減少傾向にある。

には 5 割を超えたことが明8.4%、 奈 良 県 9.7% と 続

で は、「生産工程従事者」

いた。

が 最 も 多 く 5 万 4,058 人

上の高校新規卒業者が大学

特に、新型コロナウイル

らかになっている。学費やまたは短大に進学を果たし

ス感染症（COVID -19）の生活費を工面するだけではこうした結果から、都市で、「サービス職業従事者」ていることが分かった。そ感染拡大の影響で緊急事態

なく、家庭でも仕送り額を圏における大学の設置数のが 1 万 7,544 人、「専門的・の次に大きい割合を占めた宣言が発令された令和 2 年

減らすことが可能になり、多寡と就職者の割合には、技術的職業従事者」が 1 万

結果として、進学者の絶対一定の相関関係があること

702 人と続いた。

数を押し上げる形になったが読み取れそうだ。もちろ

地元志向が強いとされる可能性が考えられる。

■図 1 高等学校新規卒業者の進路内訳（令和5年3月）ん、一部例外的に、比較的高校新卒就職志望者が多く

令和 6 年度には改正も予大学設置数が多いのにも関就職を果たすであろう地方

定され、対象範囲が「中間わらず、就職者の割合がそ経済圏の企業では、地域社

所得層」にまで拡大される。

れほど低くない地域もあ会と密着した「製造業」や

年 収 600 万 円 程 度 ま で のる。世界的な自動車メーカ「 建 設 業 」 の 割 合 が 高 い。

「多子世帯」と私立の「理ー・トヨタグループ発祥の技術力や接客力を強みとし工農系の進学者」を新たな地であり、自動車関連産業て社員に継承すべく、長期支援区分として設けるなが盛んな愛知県や、関西経的な活躍が期待できる高校

ど、少子化対策や理工系人

済圏と九州経済圏の中間に新卒人材を求めているケー

短期大学［本科］
32,946人（3.4％）

材の不足解消も視野に収め位置し、幅広い産業群を形スが少なくない。

られており、大きな注目が成する広島県は好例だ。高

（資料：文部科学省「令和5年度学校基本調査」の確定値）

集まっている。

校新規卒業者を採用し、自その他

136,509 人（14.2%）

就職者等

公共職業能力
開発施設等
5,128人（0.5%）

卒業者
962,009人

各種学校等
33,816人（3.5%）
専門学校
155,916人（16.2％）

大学［学部］
546,498人（56.8％）

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2

キャリア＆就職支援ジャーナル 高等学校版

北海道

第57号
https://daigakushinbun.com/

2023年12月26日（火）

外部交流を活かす視点
外部交流をジャーナル・アイ 就職内定率

北海道

1・2 年 次 の 活 動 を 通 して、「仕事」とはどういうものなのか、表面のサラッとした考えからより深みを持たせるのと同時に、進路

北海道弟子屈高等学校（北海道川上郡弟子屈町、加藤誠校長）は、「自 彊 不息」の校訓のもと、「郷土を愛したくましく生きよう」「自ら学ぶ意欲を持ちつづけよう」という学校教育目標の実現に向けてさまざまな教育活動に取り組んでいる。進路指導部長の石田光師郎
教諭にお話をうかがった。

進路指導部長石田 光師郎 教諭

地域と共に醸成する進路・キャリア意識
北海道弟子屈高等学校
希望進路の実現に生徒同士が相互協力活動を推進した。

あり、その体験を通すことや未来について考えなけれで、進路・キャリア意識をばならないという意識向上

高めていく。他方、探究活へと導いているという。こと共に生徒同士間での進路動の推進や職業観の醸成をのように、1 年次からの積実現のサポートにも注目したい。

念頭に置いた説明会開催な

み上げにより、3 年次に進●新型コロナ収束で観光業反転印象を受けます」。弟子屈

どにも余念がない。いずれ級する頃には、地域を通し生徒はタブレットを活用

豊かな自然環境に囲まれ町自体が観光に力を入れても地域の大人と接する機会て大人と交流する気持ちやして志望理由の文章をクラた弟子屈町に位置する北海いることもあって、生徒のを持つのがポイントだ。

意識がごく自然に芽生え、

ウド上に提出し、それを教道弟子屈高校は、地域の教

就職先に色濃く現れている探究活動では、地域で自社会とのつながりを抵抗感

員側で添削を行う。また、育資源を活用した教育活動のではないかと分析する。

然環境を舞台に仕事をしてなく認識・受容できる環境

生徒が面接官役を担い生徒を通じて、地域の未来社会

また、1 年次から将来の夢いる社会人やツアーガイドを段階的に形成している。

同士で面接練習を行い、面を創成する担い手である生を持っている生徒の多くはなどにふれる活動に取り組

3 年次には、地域住民が接の様子をタブレットに録徒の育成に注力している。

両親の影響が少なからずあむ。職業観説明会では、さ学校を訪れ、放課後などに画する取り組みも実施してそうした環境のもと大きくりそうだといい、そうでは

まざまな職業の地域町民と面接指導を行ってくれるといる。やはりクラウド上に注目されているのが、地域ない生徒たちは、求人票をの意見交流を図る。一方通いう。また、卒業式後は「合

アップロードし、教員側かと連携した進路指導だ。

見て決める傾向にあるよう行的な講演という形ではな

格体験発表会」を実施。こらもフィードバックができだというのが石田光師郎教

く、膝を交えながら近い距

れは、卒業生から在校生にる体制も構築している。就

諭の今年度の総括だ。

離で話を聞く座談会形式を向けてどういう進路活動を職と進学の受験時期は異な採用しているのが特徴だ。

行ったのか、どのように自るため、そのズレを最大限

進路指導部長の石田光師郎教諭は令和 5 年度の就
職状況について、例年とは

近年は、高校を卒業してやや異なる状況が見えると就職するにしても、地元に2 年次は、職場実習とい己実現を達成したのかなど活用して進学希望者が就職語る。男子では、土木・建とどまることができる企業

う形で地場産業を担う企業を伝える趣旨の行事だ。先志望者の面接練習を手伝う

設関係に就職する生徒がを希望する生徒が増えてきと連携を図る取り組みを実

輩のサクセスストーリーにことも少なくない。

多く、女子は接客・事務・ているとも明かした。

施。 令 和 5 年 度 は「 仕 事

ふれ、後輩在校生にとって地域とのつながりを基盤

人図鑑」という、仕事内容

も自分のこととして実感でに、生徒同士でもお互いの観光に就職する生徒が多い状況にあるのだという。

●地域の大人とふれる機会を創出

はもちろん、仕事をしていき刺激を受けられる良い機

進路に関心を持ち、相互に「特に観光については、新キャリア教育の一環としる人に密着して、どのよう会につながっている。

知ることを促す手厚い進路型コロナウイルス感染症て、
1 年次から積極的に「進な思いで仕事をしているの（COVID-19） が ほ ぼ 収 束

学 相 談 会 」 や「 就 職 体 験か、地域の企業が抱える課●デジタル機器を積極的に活用

一人ひとりが豊かな進路を状態となって就職先として会」参加を促している。狙

題とその解決方法に関する進路指導の特徴の一つと実現していくことを可能に視野に入れる生徒が増えた

いは外部と接触することに話を聞き、それをまとめる

して、デジタル機器の活用

JournalʼsEye

高校新卒予定者の就職内定率 68.2%
求人数は増加、求職者数は減少基調

北海道
労働局

指導の実践によって、生徒している。

■就職内定率の推移
（%）80

70

69.4

68.4
65.2

63.4

66.2

59.5

71.7

71.6

70.3

73.6

67.9
63.5

66.8

70.2

69.1

69.4
66.6

68.3
68.1

67.9

66.8

64.0

65.0

●全道の就職環境は回復基調

そのうち、「就職内定者数」

および就職内定者数は減少

厚生労働省北海道労働局

は 3,414 人（同 5.0% 減）。

している。これは、若者人

は 12 月 1 日、
「令和 6 年 3

「就職内定率」は 68.2%（同

口全体の減少や道内で就職

月新規高等学校卒業者の職

0.3 ㌽ 上 昇 ） で、「求人倍する人が減り、本州などに業紹介状況（10 月末現在）」

率」は 3.54 倍（同 0.32㌽

進出したり、道内外を問わを公表した。

上昇）を記録した。
「求人数」

ず高まる進学志向などとも無関係ではなさそうだ。

大きく引き離していた。

●地域で明暗の就職内定率

「建設業」
から
●最多求人数は就職内定率が最も高発表によれば、道内の高に関しては 657 人増加の 1

校を令和 6 年 3 月に卒業

万 7,700 人（ 同 3.9% 増 ）予定で、かつ就職を希望す

だった。

60

53.1

62.5

68.2

57.9
48.4

50

男女合計

男

女

29年

30年

45.9
42.8

40
0

平成27年

28年

31年

令和2年

3年

4年

5年

6年
（3月卒）

［資料：北海道労働局「令和6年3月新規高等学校卒業者の職業紹介状況（10月末現在）］なかったのは「建設・採掘・運搬」の 205 人だった。

る「求職者数」は、前年同求人数は新型コロナウイ

道内を地域別に見ていこ「主要産業別」はどうか。

か っ た の は「 苫 小 牧 」 で

月から 289 人減少の 5,007

ル ス 感 染 症（COVID-19）

う。求職者数は全道 20 地

求人数を確認すると、「建86.1%。 以 下、「 稚 内 」人（ 前 年 同 期 比 5.5% 減 ）の抑制を背景とする社会経域のうち 13 地域で前年同設業」が 4,224 人と最も多82.5%、「 留 萌 」81.1% とだった。内訳は男子 2,843

済活動の再開に伴い、増加

月を下回っていた。また、

く、
これに
「卸売業、
小売業」

続いた。留萌に関しては、人（同 2.5% 減）、
女子 2,164傾向にあることがうかが

求人数の規模が前年同月よ3,174 人が続いた。就職内

前 年 同 月 比 19.4 ㌽ 増 加 と人（ 同 9.1% 減 ） だ っ た。

え る。 ま た、 就 職 内 定 率

り大きい順に眺めると、「紋

定者数では、「製造業」の増加率が最も高かった。

も着実に回■主要産業別求人数
サービス業（他に分類されないもの）
1,090人（6.2%）

その他
779人
（4．
4%）

複合
サービス事業
550人（3.1%）

医療、福祉
1,887人生活関連（10.7%)
サービス業、
娯楽業
439人（2.5%）

宿泊業、
飲食サービス業
1,091人（6.2%）
金融業、
保険業
271人
（1.5%）

卸売業、小売業
3,174人（17.9%）

農・林・漁業385人（2.2%）

建設業
4,224人（23.9%）

製造業
2,781人（15.7%）
情報通信業
90人（0.5%）
運輸業、
郵便業
939人
（5.3%）＊構成比は小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても必ずしも100とはならない

資料：厚生労働省 北海道労働局「令和 6 年 3 月新規高等学校卒業者の職業紹介状況（10 月末現在）」

別」が 26.7% 増の 109 人、603 人が最も多く、
以下「卸社会経済活動の再開によ

復 し て お り、 「小樽」が 21.1% 増の 522

売業、小売業」488 人、「建り、今後は多くの人材供給

COVID-19

人、「岩見沢」が 15.7% 増設業」437 人と続いた。

が見込まれている。また、の感染拡大以の 398 人、「千歳」が 9.5%

次に、
「主要職業別」の職業体験・インターンシッ

前の最も就職増 の 631 人、「札幌」が求人数を見てみると、「生

プ受け入れを再開する企業

内定率が高

7.6% 増の 6,592 人と続く産工程」3,903 人が最も多が増加することで、さらにかった令和 2

な ど、12 地 域 で 上 回 る 結く、「 サ ー ビ ス 」3,310 人

就職に対する高校生の意識

年 3 月 の 新果となった。なお、求人倍と 続 い た。 就 職 内 定 者 数の醸成機会創出が期待され

規高等学校卒率 は、「 稚 内 」 が 7.28 倍、で最も多かったのは、「生ている。動き出した社会経業者における「札幌」が 6.28 倍、「浦河」産工程」で 646 人だった。

済に伴い、高校新卒者に対70.3%に迫り

4.29 倍 な ど、 こ の 3 地 域

以下、「事務」557 人、「専する需要はますます広がりつつある。一のみが全道平均 3.54 倍を門・技術・管理」406 人とを見せ、売り手市場が続く方、求職者数上回っており、他の地域を続いた。その反面、最も少ことが予想される。

キャリア＆就職支援ジャーナル 高等学校版

第57号

東

就職情報交換会
就職情報
信用の
の積み重ね

東 北
ライセンスアカデミー

3

2023年12月26日（火）

https://daigakushinbun.com/

就職情報
交 換 会

北

就職情報交換会に高まる期待
高 校・校・企 業 双 方 に メリット

進路情報研究センター・ライセンスアカデミー（本社・新宿区）は、高校現場と企業をつなぐ「高卒就職情報交換会」を全国各地で開催している。本稿では、11 月 22 日に実施された盛岡会場の様子と共に、岩手県における最新就職状況を詳報する。

に関する情報を入手するた「高卒就職情報交換会」では、密度の濃い対話と貴重な情報交換が行われ、高校と企業の新たな関係性構築が期待できるめに「企業訪問」を行うことが少なくない。その意味
では、個別面談の機会が確はもちろん、会社を牽引でば、岩手県における令和 6●高校現場と企業をつなぐ場

ス業など、多岐にわたる企

実に用意されている高卒就きる有為な人材候補として

年 3 月新規高等学校卒業予

進路情報研究センター・業 7 社が参加した。情報交

職情報交換会に参加するメ

高校新卒者に対する期待が定者に関する就職内定率はライセンスアカデミー仙台

換会では、企業が各高校のリットには考える以上に大高まっている。高校と企業

84.6%（前年同期比 3.5㌽

支社（仙台市）は 11 月 22

ブースを回る形式の個別面

きなものがある。
「高校教が対面で接点を持ちつつ、低下）だった。

日、アイーナ・いわて県民談が実施された。熱気を象員と直接情報を交換するこ

つながりの強化が展望できそのうち、県内就職内定

情報交流センター（盛岡市）

徴するかのように約 3 時間とができる場はとても貴る就職情報交換会に対し者割合は 70.0%（同 2.6㌽

において「高卒就職情報交

半もの長丁場になったもの

重」という趣旨の声が企業て、今後ますます熱い視線低下）、県外は 30.0%（同換会」を開催した。

の、活気あふれる様子が随側から相次ぎ、満足度の高が集まるに違いない。

2.6㌽上昇）だったといい、所に見受けられた。

さをうかがわせた。

当日は、岩手県滝沢市に

岩手県では県外就職に目を●県外就職も新たな選択肢に向ける高校生が決して少なよる若手人材の不足は、今

岩手労働局が 12 月 1 日

くないことが分かるだろ

後ますます深刻化していくに 公 表 し た「 令 和 6 年 3う。ラ社では、今後も高校図るのと同様に、高校側もことが確実視されており、

月新規高等学校卒業予定者

生の進路選択をサポートす岡大学附属高等学校の 3 校卒業就職者の動向の把握を

潜在的な成長力を持ち、将の職業紹介状況―令和 5 年るイベントを開催し、最新と、製造・販売業やサービ

はじめ、企業側の採用動向

来的に自社の即戦力として10 月 末 日 現 在 ―」 に よ れの情報を発信していく。

校舎を構える岩手県立盛岡

企業が「高校訪問」をし急速に進む少子高齢化に

農業高等学校のほか、盛岡て、高校や進路指導担当教

市の江南義塾盛岡高等学員とより良い関係の構築を校、盛岡誠桜高等学校、盛●日常生活を支える事業の供給を行っている。

では、社内外の人々との挨
拶や身だしなみ等のビジネ
スマナーを学ぶと共に、「なぜ働くのか」を考える機会

採用担当「信用」を積み重ね地域社会に幅広く貢献
上司を巻き込む目標設定と絶対評価で成長

石油製品・LP ガス・住設機器販売の専門会社として人々の暮らしを下支えしている株式会社アベキ（本社・仙台市、阿部雅浩代表取締役社長）。東北全域から北関東に至るまで、幅広くサービスを提供する事業内容や手厚い人材育成システムを紹介する。

矢木澤 豊 氏

株式会社
アベキ

初に実施する「新人研修」

務に取り組むのだという。

を設けている。そうした理

同社の特徴の一つに、顧解を深めることで、仕事を客からの「信用」を第一に自分のこととして捉えて誠掲げて業務に取り組む姿勢

実に取り組むようになるとおいて進捗状況を確認しつを挙げることができるだろ

いい、仕事上の信用を培う

つフィードバックを行うた方法を吸収していく。

め、必然的に上司を巻き込

大正 2 年の創業以来、1

これら基幹事業を営むかう。
「信用を培い、地域社

世紀以上にわたって地域社

たわら、自動車関連の保険会に貢献せよ。
」との社長

各事業・店舗に配属後は、む形で日常業務に取り組む

会の人々の健康と快適な生を扱う「保険事業」、食品

訓に示されている通り、接手厚い評価制度を軸に新人ようになるという。
実際に、活の実現に貢献してきたのを販売する「そうめん販売」

客や営業活動を通じて一人育成が行われる。同社が導上司の徹底したフォローのが株式会社アベキだ。同社

や「お茶販売」、そして「不ひとりの顧客とていねいに入する評価制度は、相対評

もとで社員はモチベーショ

では、「石油製品販売」「カー

動産賃貸事業」なども意欲接していき、それを積み重価ではなく、個人の努力・ンを維持しながら成長を重ライフ」「LP ガ ス 」 な ど的に展開。長い歴史の中でねることで地域社会に貢献

成長を絶対評価するもの。

ねていくことができる環境を軸に、多様な事業を展開築いてきた幅広いネットするということを社員全員一人ひとりが成果目標と行にあるようだ。

している。

ワ ー ク を 活 か し、 充 実 のが共有している。同社が扱動目標を 4 カ月ごとに設定

矢木澤澤氏は、社員や若者サービスを提供している。

うのは、生活に必要不可欠

し、目標に向けた具体的なに求める人物像として「信動車・船舶などへの燃料供

アベキ社で採用を担当すなものだからこそ競合他社

行動や持続力、そして成果用をもらえる人」
を挙げる。

給や潤滑油の販売、カーラる矢木澤
澤豊氏は、これらのも多く、顧客に「選んでもを評価していく。

嘘をつかず誠実でいるこイフ事業では洗車や整備作

事業内容について「当たりらえる存在になる」という業のほか、車検や自動車販

前の日常を陰ながら支える意識が強いようだ。

売、レンタカーサービスま仕事」と表現する。日常生

で、顧客のカーライフ全般

活はもちろん、例えば災害を支える。また、LP 事業時においても当たり前のこでは一般家庭、医療機関や学校などに向けた LP ガス

石油製品販売事業では自目標設定では、各自の頑と、相手をよく見ること、

張りたいことはもちろん、さまざまな障害に対して前チームとして求められてい向きに捉えることなどが大●個人の努力・成長を評価ることなども踏まえて上司切であると語った。顧客と社員が長く活躍することと相談を重ねて決定する。

のつながりを大切にする同とが当たり前のようにできができるよう、人材育成に

その後、2 カ月ごとに実施

社の魅力ある社風を垣間見る環境を整えるために、業も余念がない。入社後、最される上司との中間面談にた気がした。

がんばれ!

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医療法人社団 平成会
自らが受けたいと思う医療と福祉の創造
会社情報

就職 仕事 資格 起業

2024 好評既刊●基幹事業 介護老人保健施設事業、居宅介護サービス事業●設
立 1994年（平成6年）●資 本 金 78,000,000円●従業員数 826人

会社の強み・社風
医療福祉事業は、人の生命に携わる領域であると共に、お客様一人ひとりの生活に奉仕する仕事です。私たちは「自ら 寄り添うケアをお届けしが受けたいと思う医療と ています。また、ご家族、福祉の創造」を理念に、 ご本人、職員それぞれのお客様一人ひとりの心に 想いを大切にしています。
〒969-6254 福島県大沼郡会津美里町荻窪字上野185
TEL 0242-54-2300
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4

キャリア＆就職支援ジャーナル 高等学校版

沸騰する高校新卒者の就職市場

第57号
https://daigakushinbun.com/

2023年12月26日（火）

高校新卒者に集まる期待！

大都市圏で異次元ので異次元の求人倍率、で異次元の「応募ゼロ」の事態も1 面より求人数は増加傾向にあるこ

接や作文等の試験準備に注とが鮮明になった。

力することとなり、志望企

就職を志望する高校生に第一に、「求人倍率」に

業 1 社のみに目が向けられとっても、進学者に比べて着 目 し て み よ う。 求 人 数る。すでに見たように、求ひと足早く社会に出て経験

46 万 5,162 人 に 対 し、 求

職者は 12 万人強であるかを積むことができる点は大職者数は 12 万 2,822 人で、ら、358 万 9,333 社（中小き な アド バ ン テ ー ジ で あ「求人倍率」は前年から

企業庁データ、平成 26 年

り、10 代のうちから現場経

0.50 ㌽ 上 昇 し た 3.79 倍、6 月）あるとされる日本の験を積んで得た技術は会社就職志望生徒一人に対して企業のうち、そのほとんどの成長を大きく支える。そ3.79 人 分 の 求 人 が あ っ たが、高校新卒人材を採用すの意味で、経験を武器に長ことになる。この求人倍率

ることがかなわない構図が期 的 に 働 くこ と が で き るは、日本が空前の好景気ででき上がっている。

「生産工程従事者」や「専あったとされる「バブル経門的・技術的職業従事者」

済 期（ 昭 和 61 年 〜 平 成 3に注目が集まっていると考年頃）」を背景にした「3.34

えることができそうだ。

倍」を超えており、過去最

職業別の割合をさらに高の水準となっている。

■図 2 高等学校新規卒業者の職業別就職者数内訳（令和5年3月）
男子
その他 2,089人（2.4％）

運搬・清掃等従事者

建設・採掘従事者

8,063人（9.3％）

329人（0.7％）

保安職業従事者

このような状況下におい

保安職業従事者 5,823人（6.7％）

キャリアデザインなどに基重視される傾向にある「生12.54 倍（前年同期比 2.70

づいて、自分が輝くことの産工程従事者」と「専門的・㌽増）、続く大阪府は 7.55

できる

間違いのない確か

技術的職業従事者」
が多く、倍（同 1.57㌽増）
、広島県

な就職

を実現するために女子においては、伝統的か

4.65 倍（ 同 0.76 ㌽ 増 ） とは、「業界研究」「企業研究」

つ圧倒的に人気を集める

倍率が上昇しているほか、 「職種研究」をバランスよ「事務従事者」や「サービ大多数において求人倍率はく行う必要がある。特に 3ス職業従事者」の割合が高

前年を上回る数値となり、年次になると、履歴書の準かった。その意味では、従まさに

備や面接練習などに多くの来のイメージから大きくかの様相を呈している。これ

時間を割かなければならな

け離れる状況ではないと言ほど極端に売り手が優位な

いが、多数の企業を比較・えるだろう。
しかしながら、

状況が持続する状況にあっ検討していくための材料と昨今では、若手人材不足やては、仮に、強い採用意欲

なるさまざまな情報を十分

労働力不足を補いつつ、かを持ち合わせていても、高に得られていなかったり、つ生産性向上を図るために校新卒就職志望者の「応募職場見学に参加できる時間

「AI」
「IT」
「デジタル」のゼロ」という、なんとしてが不足してしまったり、あ導入を進める動きが業界やも避けたい状況も現実味をるいは全く見学すらできな

企業規模を問わず急だ。こ帯びてくる。それというのくなったりする高校生が一うした社会的―というよも、高校新卒就職志望者の定数いるとの指摘があるこ

りも、むしろ全世界的な潮動き方は就職慣行によってとには留意すべきだ。

流は今後ますます加速度的

おおむね一様で、生徒個人

こうした「準備不足」をになることが確実視されてや個別高校によって大きく

防 ぐ た め、1・2 年 次 の う

おり、その局面で求められ異なることがないからだ。

ちから「働くこと」「自分る人材像を描き出すのはな

7 月 1 日に就職活動が解の興味・関心」「将来やりかなか容易ではない。いず禁となるものの、7 月初旬、たいこと」などを考えたり、

れにしろ、社会的な変革や生徒は期末考査で動けな多様な職種への理解を深め動向に対する留意は欠かせい。校内に限っても「求人たりしておく必要があるだ

医療、福祉 1,475人（1.7％）

なくなるだろう。

票閲覧」や「企業の比較・ろう。その手段として有効

生活関連サービス業、娯楽業

検討」、あるいは「見学希的なのが、主に 2 年次の冬

望提出」くらいは進めるこに開催される「就職情報交とが不可能ではないが、実換会」や「就職説明会」「業、

質的には 7 月半ば〜下旬に界研究会」だ。これらのキ

厚 生 労 働 省 が 11 月 17

かけて企業に対して見学申ャリア系イベントでは、就込みを行うことが初手とな業へのイメージをより具体るイメージだ。従って、夏化させると共に、多様な業

ーワーク求人に係る求人・季休暇中の生徒は、意中企界・職種・企業への理解を

求職・就職内定状況』取り業の職場を見学し、その流深めることができるさまざ

まとめ（9 月末現在）」では、

れの中で「履歴書作成」やまなプログラムやメニュー減少する求職者数に対して「調査書申請」を経て、面が用意されていることが少なくない。早期から就職への意識を高めることで、生徒自身の意欲的・主体的な取り組みを促進させ、就職に向けた十分な準備を実現することができるだろう。
企業や職種、さらに自分への理解を深めることは進路の可能性を広げることに直結する。充分な時間をかけて準備を行い、将来を見サービス職業従事者

農林業従事者 955人（1.1％）て、生徒が自らの志向性や日に公表した「令和 5 年度

1,802人（3.6％）

375人（0.4％）

都道府県の状況を見て『高校・中学新卒者のハロ478人（1.0％）

37人（0.07％）

農林業従事者

生産工程従事者 40,947人（47.4％）

動き出しは 2 年 次 か ら
就業へのイメージを持とう

562人（1.1％）

生産工程従事者 13,111人（26.1％）
漁業従事者

漁業従事者

1,011人（2.0％）

輸送・機械運転従事者

輸送・機械運転従事者 3,514人（4.1％）

も、 最 も 高 い 東 京 都 は

2 年次のうちからキャリア系イベントに積極的に参加することで、求人票だけでは読み取れない企業や職種の魅力に充分にふれることができるだろう

1,006人（2.0％）

運搬・清掃等従事者
建設・採掘従事者

では、体力や行動力などが求人倍率は過去最高水準
企業とのミスマッチを防ぐ

その他

3,115人（3.6％）「男女別」で見ると、男子

超・売り手市場女子

11,728人（23.4％）

販売従事者

5,916人（11.8％）

事務従事者

12,037人（24.0％）

サービス職業従事者 5,816人（6.7％）
販売従事者

3,869人（4.5％）

事務従事者 3,224人（3.7％）

専門的・技術的職業従事者 8,520人（9.9％）

専門的・技術的職業従事者 2,182人（4.3％）（資料：文部科学省「令和5年度学校基本調査」の確定値）■図 3 高等学校卒業者の主な産業別就職者の比率
公務

その他
農業、林業
漁業
鉱業、採石業、砂利採取業（他に分類されるものを除く）
11,079人（8.1%）

サービス業（他に分類されないもの）
5,146人（3.8％）

建設業

13,176人（9.7％）

複合サービス事業
医療、福祉
6,612人（4.8％）

教育、学習支援業
生活関連サービス業、娯楽業
5,198人（3.8％）
宿泊業 、飲食サービス業
6,234人（4.6％）

全体
136,509人

製造業

55,884人（40.9％）

学術研究、専門・技術サービス業
不動産業、物品賃貸業
金融業、保険業
卸売業、小売業

12,888人（9.4％）

電気・ガス・熱供給・水道業
情報通信業

運輸業、郵便業

6,944人（5.1％）

男 子
その他 7,831人（9.1％）

1,620人（1.9％）

宿泊業、飲食サービス業
2,399人（2.8％）

サービス業（他に分類されないもの）
3,331人（3.9％）

運輸業、郵便業

製造業

86,310人

39,782人（46.1％）

4,913人（5.7％）

卸売業、小売業

5,688人（6.6％）

公務（他に分類されるものを除く）
7,781人（9.0％）

女 子

建設業

11,490人（13.3％）

その他 7,203人（14.3％）

サービス業（他に分類されないもの）
1,815人（3.6％）

製造業

運輸業、郵便業

16,102人（32.1％）

2,031人（4.0％）

公務（他に分類されるものを除く）
3,298人（6.6％）

生活関連サービス業、娯楽業 3,578人（7.1％）
宿泊業、飲食サービス業
3,835人（7.6％）

50,199人
卸売業、医療、 小売業
福祉 7,200人

5,137人 （14.3％）（10.2％）

据えて最善の選択ができる
ようにしよう。

（資料：文部科学省「令和5年度学校基本調査」の確定値）

キャリア＆就職支援ジャーナル 高等学校版

第57号

関東・首都圏

関東・
首都圏

栃木県立
矢板
高等学校

和牛 甲子園 最優秀賞
生徒の可能性を生徒の可能性を引き出す

地 場 産 業 の 特 色 を 十 分に活 か す
生 徒 に 親 身 に 寄り添う進 路 指 導

教育活動全般の拠り所として「真理」を校訓に掲げ、専門性を追求する構えを崩さない栃木県立矢板高等学校（栃木県矢板市、今泉光由校長）。人間にとって不可欠な食料の生産を学ぶ農業経営科の取り組みについて、嵯峨俊介教諭にお話をうかがった。

●地域と連携した取り組み
栃木県立矢板高校の開校

5

http://seichoukigyou.com/
2023年12月26日
2015年7月1日（火）（水）

https://daigakushinbun.com/●生徒目線の進路指導

桜林
高等学校

卒業生の活躍を体感する「社会人トークカフェ」●「働く」
についてインタビュー

矢板高校では、就職を志桜林高等学校（千葉市、す生徒向けに、企業の人事・

石井航太郎校長）は、「自

採用担当者などを招いて講己確立・自他共楽」を校訓

を生徒自らが地域即売会な演を行ったり、外部講師にとし、他人を思いやる心とどで販売する。

よるキャリア教育を行った

行動力、そして豊かな人間

卒業生からの貴重な話と真摯なア
ドバイスに熱心に耳を傾けるは明治 43 年。令和 2 年に畜産専攻では、本年 1 月

りと、社会と関わる場を積性の育成に注力する私立高

創 立 110 周 年 を 迎 え た 歴に開催された全国農業協同極的に設けている。実際に校だ。少人数制のもと確かたユニークな進路指導行事

史ある伝統校だ。現在は、組合連合会（本部東京都・活躍中の社会人や世界にふな実力を培う「特進コース」にも注目したい。1 年次生「農業経営」「機械」「電子」

千代田区）が主催する「第れることで生徒の視野を広と、大学・専門学校への進は、働くことを見詰め直す「栄養食物」「介護福祉」の6 回和牛甲子園」において、げていく狙いがある。

学や就職を希望する生徒にグループワーク「はたらく5 学科を構えている。

畜産専攻生 8 人が育てた肥

また、進学を希望する生対応したカリキュラムを展ことの意義」に取り組んで「農業経営科」
では「作物」

育牛が「枝肉評価部門」で徒に対してはオープンキャ

開する「総合コース」を擁いる。これは、生徒同士で

「野菜」
「草花」
「果樹」
「畜

最優秀賞を受賞した。和牛

ンパスに同行し、教諭自らし、生徒一人ひとりに寄り働くことに対する考え方や産」の 5 専攻に分かれ、人甲子園とは、全国の農業高が目で見て確かめるなどの添ったキメ細かなサポート

意見をたたかわせるもの間にとって必要不可欠な食校の生徒を集めて和牛飼育サポートを行うことで、生を行っている。

で、将来を展望し、進路に料の生産を学んでいく。

体験発表会を開催すること徒の目線に立ったキメ細か

今春 5 月、1 年次生を対ついてより具体的なイメー

果樹専攻では、りんごので、農業の後継者・担い手な進路指導を意識している象とするイベント「社会人ジを抱かせるという狙いが生産が盛んな矢板市の特色育成の促進を目的とするイという。嵯峨教諭は、「私

トークカフェ」を実施した。

ある。2 年次生は、進路設を活かし、例えば、「落下

ベントのことだ。

たち教員が良いと言う学校

これは、社会人として活躍計をテーマとする各種「進りんご」などの規格外品を嵯峨教諭は、矢板高校のを安易に進学先に選ぶのでしている同校卒業生を招路適性調査」、3 年 次 生 は活用したヨーグルト飲料な

放牧牛が矢板市のふるさとはなく、ガイダンスなどにき、現在の業務内容や仕事

進 路 と SDGs の つ な が り

どの商品開発を行っている

納税返礼品として決定した

参加して得た情報をもとにのやりがいなどをインタビについて考える課題が設けという。地元企業と協働しことを受けて、「『矢高放牧

自身で決めることが大切だューするというもので、卒られるなど、将来を見据え和牛』として商標登録を行と思っています」と、考え

業生 12 人が参加した。社る力を着実に養うことに傾うことも視野に入れていまを明かす。生徒に対する寄会人としての在り方や「働注する。

す。農業分野は権利についり添いがあってこその指導く」ということについて質

人生を展望・設計し、実て浸透していない部分が多によって、希望する進路の問する 1 年次生に対し、体現へとステップアップする

く、権利問題などについて実現を目指す矢板高校。生験談や助言を送った。

教育を目指す桜林高校。今も授業の中で可能な限り取徒がイキイキと学び、地域り上げるようにしていま活性化につながる活動を推す」と、明かす。

し進める構えだ。

株式会社丸和運輸機関

株式会社千葉パワーテクノ

出光ユニテック株式会社

太陽鉱油株式会社

東鉄工業株式会社

丸和の強みは『一体感』

明日の電力設備を作り、守る

パッケージの「もと」が製品です

人と人の想いを未来へつなぎます

鉄道工事で人々の暮らしを支えるて製造に取り組み、完成品

農業経営科の生徒自らが手塩にかけて育てた「矢高放牧和牛」

高校の在籍 3 年間を通し

●基幹事業
●設
立
●資 本 金●従業員数

エネルギー販売
1971年（昭和46年）
44,000,000円
900人

大限に引き出すための進路指導に努めていく。

会社情報

電柱（東京電力設備）の電気工事
2017年（平成29年）
50,000,000円
165人●基幹事業 合成樹脂
（プラスチック）
加工製品の開発、製造および販売●設
立 2000年（平成12年）●資 本 金 26億円
［出光興産
（株）
100％］
●従業員数 451人

●3段構えの進路指導

会社情報

●基幹事業
●設
立
●資 本 金
●従業員数

会社情報

会社情報

会社情報

●基幹事業 3PL事業、EC事業（ネット通販）、食品物流事業（スーパーマーケット）、運輸・宅配事業●設
立 1973年（昭和48年）●資 本 金 3億5,000万円●従業員数 11,380人

後も生徒の持つ可能性を最●基幹事業 線路・土木・建築・環境等の各
事業●設
立 1943年（昭和18年）●資 本 金 28億1,000万円●従業員数 1,883人

会社の強み・社風

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創業以来黒字経営で10年以上
過去最高益を更新しており、安定性は抜群です！成長の秘訣は生活に密着した【ネット通販・食品・医薬・生活用品】等を取り扱い、モノ 成長を後押しします。チームワーク
を運ぶだけではなく、運ぶ「効率的 を大切に仕事に取り組める環境な仕組みを創る」仕事を展開して が多くあるので、社会人が不安…
います。教育制度も充実しており、 という方も安心して働けます。

当社の経営理念に掲げられている「社会インフラ作りを通して、地域社会に貢献する」ことが私たちの の安定供給のために、仕事であり、使命で 当社の従業員はプラす。
「あって当たり前 イドと自信を持ってのもの」
である「電気」 働いています。

スーパーやコンビニ
エンスストアに並ぶさま
ざまな商品のパッケー
ジのもととなる｢素材」
が我々の製品です。グミ 有します（株式会社日本
キャンディーの袋などに 経済綜合研究センター
使用されるジッパーは 発行「包装資材シェア辞より）。
国内1位の販売シェアを 典2022年版」

当社は物流を支える運送会社に向けた軽油販売をメ
インに、東日本エリアで直営 61 店舗の ポートしますので、ネットワークを有し 成長する喜びが感じます。充実した社内 られるキャリアプラ
教育制度で社員をサ ンが描けます。

当社は、鉄道関連工事を得意とする総合建設業の会社です。人々の暮らしを支える「鉄道」の設備メンテナンス い専門的技術力と安定を中心に、「駅・線路」
か した受注の強みを活か「社会基盤の創造」
ら広がる街づくりを幅 し、広く手がけています。高 に貢献できる会社です。

〒342-0008 埼玉県吉川市旭7-1
TEL 048-991-0600
URL https://www.momotaro.co.jp/〒260-0021 千葉市中央区新宿2-1-24 関電工ビル6F
TEL 043-307-7331
URL https://www.chiba-pt.com〒108-0014 東京都港区芝4-2-3 NMF芝ビル6F
TEL 03-6865-8840
URL https://www.idemitsu.com/iut/〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町3-8-1 TT-2ビルディング6F
TEL 03-5641-5215
URL https://www.taiyo-koyu.co.jp/〒160-8589 東京都新宿区信濃町34 JR信濃町ビル4F
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●基幹事業
●設
立
●資 本 金●従業員数

建設業（電気工事、配管工事）
1990年（平成2年）
1億円
140人

会社の強み・社風●基幹事業 物流業
（生産から消費までの物
流を一元管理
［運輸、
倉庫］
）
●設
立 1987年（昭和62年）●資 本 金 60,000,000円●従業員数 1,545人

会社の強み・社風●基幹事業 電極事業、電解槽・ 環境水処理事業●設
立 1969年（昭和44年）●資 本 金 90,000,000円●従業員数 300人

会社の強み・社風

当社は全国に展開するビ
ジネスホテル「東横INN 」のみを専門に建設する会社です。景気に左右されることな
く、安定して長く働ける会社 テルづくり」を研究し続け、誰です。建設業ですが、携わる が作業しても同一施工、同一
仕事は設備工事のため危険 品種が可能な施工システム
な作業はありません。常に「ホ とノウハウがあります。

国内大手のコンビニ
チェーンの物流を生産
から店舗まで担っている当社。外に出れば、あたりまえに目にする、全 を支えております。いつ
国のコンビニチェーンへ でも欲しいものが買え「誰かのあたりまえ」「届ける」という物流の る、仕事でみなさまの生活 を作り出す企業です。

当社は不溶性金属電極の事業化を目的に、三井物産、三井造船、イタリアのデノラ社の出資により設 メーカーとして電気立されました。以来、 化学を生業とする産省エネルギー化に貢 業の発展に貢献して献し、電解システム います。

〒144-0054 東京都大田区新蒲田1-7-4 聖徳ビル2F
TEL 03-5480-1045
URL http://www.toyoko-inn-denken.com〒105-0003 東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー
TEL 03-6775-7414
URL https://www.blsc.biz/〒252-0816 神奈川県藤沢市遠藤2023-15
TEL 0466-87-8831
URL https://japan.denora.com/ja/

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キャリア＆就職支援ジャーナル 高等学校版

ニュース&トピックス

第57号
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2023年12月26日（火）

News & Topics
内定率

就職内定率77.2%、
コロナ禍前の水準に

就業体験ー文部科学省が 実 施 し、 実 施 率 は

インターンシップの実施率が急上昇

33.2%（ 同 27.8 ㌽ 上 昇 ）だった。国・公・私立のすー国立教育政策研究所

べての区分で前年よりも実

文部科学省は令和 5 年「男女別」では、男子が国立教育政策研究所（本公・私立の高等学校（全日

施率が上昇しており、高校

12 月 15 日、「令和 6 年 3

77.8%（前年同月比 0.8㌽

部東京・千代田区）はこの制・定時制・通信制）を対現場におけるインターンシ

月高等学校卒業予定者の就増）、女子が 76.0%（前年ほど、「令和 4 年度職場体

象に、職場体験やインターップがより一層浸透してい職 内 定 状 況（ 令 和 5 年 10

同 月 比 1.4 ㌽ 増 ） と な り、験・インターンシップ実施

ンシップの全国的な実施状

ることが明らかになった。

月末現在）」 を 発 表 し た。

やや男子が上回った。

状況等結果（概要）」を公況を取りまとめたもの。取また、公立高校（全日制・調査対象は、国・公・私立「学科別」で見ると、
「工

表した。

りまとめによれば、高校に定時制）における「学年別」の高等学校および中等教育業」が 88.4% と最も多く、これは、令和 4 年度の全

おけるインターンシップはのインターンシップの実施

学校（全日制・定時制）だ。

以下「看護」88.1%、「商業」

国の公立中学校および国・国立高校で 21 校中 3 校が率を見てみると、最も高か調査結果によれば、卒業

82.8%、「 水 産 」80.7% と■高等学校におけるインターンシップの実施率

実 施 し、 実 施 率 は 14.3%

っ た の が「2 年 生 」 で予定者は 92 万 9,568 人で続いた。技術系や難関資格

実施率

対前年比

（ 対 前 年 比 9.5 ㌽ 上 昇 ） だ

63.3%。 以 下、
「1 年 生 」

前 年 同 月 比 4 万 2,748 人

直結系の実学分野は例年通国立

14.3%（ 4.8%）

9.5㌽上昇っ た。 同 様 に 公 立 高 校 はは 25.6%、「3 年 生 」 は減少、就職希望者は 12 万り高く、「普通」は 64.1%

公立

65.2%（52.3%） 12.9㌽上昇

4,025 校中 2,623 校が実施

10.9% と 続 き、 高 校 生 活

9,301 人（ 前 年 同 月 比にとどまっている。

私立

33.2%（ 5.4%） 27.8㌽上昇

し、 実 施 率 は 65.2%（ 同の中で比較的余裕のある 2

8,900 人減）だった。

「都道府県別」で就職内＊（ ）は令和 3 年度の実績

12.9㌽上昇）。そして私立年生における実施率が高い（

資料：国立教育政策研究所「令和 4 年度職場体験・
インターンシップ実施状況等結果（概要）」） 高 校 は 1,513 校 中 502 校ことも分かった。

こ の う ち、10 月 末 現 在

定率が高かったのは「愛知の就職内定者は 9 万 9,768

県 」89.1%、「 富 山 県 」

人（ 前 年 同 月 比 5,411 人

87.9%、「 三 重 県 」87.0%減）、就職内定率は 77.2%となっており、低い県は「沖（前年同月比 1.1㌽増）で、

縄 県 」49.1%、「北海道」

新型コロナウイルス感染症

60.4%、「 高 知 県 」62.9%

感染拡大前の令和元年時点だった。今後は、令和 5 年

中小企業基盤整備機構

者のうち、人手不足の状況

40% だ っ た。 こ れ ら の 3と同様の水準となった。感12 月末現在の高校生の就（本部東京・港区）は令和に対して「大変深刻、経営

業種・業態の人手不足の深染症法上の分類が 5 類に移職内定状況を調査し、その5 年 12 月 21 日、「中小企業・に支障が出ている状況」と刻度が高いとされている。

行し、新型コロナ禍が収束

状況を注視しながら、必要

小規模企業者の人手不足へ答えたのが 7.8%、「深刻、

業務効率化や人材育成、していく中で幅広い業界・に応じて厚生労働省と連携の取組状況に関する調査

このままでは経営に支障が職場環境の整備の各取り組業種で採用意欲が高まった

した就職支援を行っていく（2023 年）」の結果を公表

出 る 」 が 23.8% で、3 割みを行わない理由としてという。

した。発表によると、回答

強が深刻と捉えていること

は、コスト・ノウハウ・情が明らかになった。また、報の不足が課題として挙げきした上で、新型コロナ禍

「深刻ではないが、重要なられた。人材育成に関しての時期に入社した若手層が問題となっている」がは「 コ ス ト 」 の 課 題 がテレワーク等で対人関係や37.6%、「将来的に問題と40% を 占 め る な ど、 深 刻

仕事のスキルを十分に積みなる可能性が高い」がな度合が浮き彫りになってことがうかがえる。

企業調査

メンタルヘルスの取り組み状況を調査
ー公益財団法人日本生産性本部

人手不足「深刻」を合わせた割合を深刻な「人手不足」に3割強が苦悩

見ると、「建設業」43%、「サー ビ ス 業・ 飲 食・ 宿 泊 」

ー中小企業基盤整備機構

34%、「サービス業・その他」

公益財団法人日本生産性場企業（東証、札証、名証、上げることができない中

25.8% と、6 割強が重要まいる。これらの課題の解決

本部（本部東京・千代田区）

福証）のうち、案内の了解

で、感染症法上の 5 類へのたは将来的な課題として認に向けては、公的支援機関のメンタル・ヘルス研究所

を 得 て い る 企 業 2,847 社

移行に伴う出社回帰への変識しているのが現状だ。

や専門家による支援のニーは令和 5 年 11 月 9 日、「第（人事担当）が調査対象で、化が大きなストレスになっ

11 回『 メ ン タ ル ヘ ル ス のそ の う ち 169 社 か ら 有 効た可能性を言及している。

取り組み』に関する企業ア

回答を得た。

ンケート調査結果」を公表「心の病」が最も多い年

コロナ禍を経て働く場所やした。同調査は、メンタル

齢 層 に つ い て、
「10 〜 20

働き方が見直される流れのヘルスを働く基盤と位置づ代」との回答が 43.9% で、中で、企業の人事・採用担け、実態を調査し結果を周

令和 3 年に実施した前回調

当者から見た従業員のメン

日本政策金融公庫（本店が 29.2% で、「大学・大学知することで、各事業者が査 の 29.0% か ら 急 増。 過タルヘルスの現状と組織の東京・千代田区）は 11 月

院 」 の 36.1% に 次 ぐ 結 果

さらなる積極的な取り組み

去最多の結果となり、「30

状況などが明らかになると30 日、「2023 年 度 新 規 開となった。同じく勤務キャを進める一助とすることを代」（26.8%） を 初 め て 上

共に、ストレスチェック制

業実態調査」を発表した。

リアについて、「勤務経験

目的としている。調査期間回った。

度がポジティブな目的で活これは同庫が新規開業企業あり」と答えたのは回答全ズが高いとした。

業種別に「大変深刻」と今回の調査を経て、新型

新規開業

女性開業者の割合24.8%で過去最高
ー日本政策金融公庫

は令和 5 年 7 月 7 日〜 9

この理由として、同本部用されていることが明らかの実態を把握するため、平体 の 98.1% で、 開 業 者 の月 4 日。新興市場を除く上は一概には言えないと前置となったと結んでいる。

成 3 年度から毎年実施してほとんどが勤務経験を持っいる調査だ。今回は令和 5ていることが分かった。な

事業として持続可能な形で年 8 月に実施し、同庫が令お、 開 業 時 の 平 均 年 齢 は

どのように解決するかが問

和 4 年 4 〜 9 月に融資し43.7 歳 で、 令 和 2 年 度、われる。

た企業のうち、融資時点で令和 3 年度と並んで過去最高となった。

競技大会

世界が抱える課題の解決に挑戦
ーアントレプレナーシップ開発センター

参加者は 3 人以上 8 人

開業後1年以内の企業

特定非営利活動法人アン

国内予選（GEC）、世界大

以内でチームを結成し、当1,789 社から回答を得た。

開業時の平均従業者数にトレプレナーシップ開発セ会（GYEC）の二つのステ日与えられた課題の解決策

同調査結果によれば、開ついては 2.8 人で、同調査ンター（本部・京都市）は、ージからなり、国内予選でを 12 時間以内に英語で 2業者に占める女性の割合はの開始以来初めて 3 人を下「G l o b a l E n t e r p r i s e

最も優れた成果を残したチページの事業プランと 3 分

24.8% と、 同 調 査 の 開 始回った。現在の売り上げ状

Challenge（GEC）」の「国ームが次のステージであるのプレゼンテーション動画

以来最も高かった。また、況について「増加傾向」と内予選」を来る 3 月 24 日に世界大会に出場する権利をにまとめて提出する。最終

開業者の最終学歴は「高校」

回答した割合は全体の開催する予定だ。

獲得できる仕組みだ。挑戦

的には、創造性・革新性、■最終学歴別 開業者の属性

58.6% で、 令 和 3 年 度 のする課題（challenge) は環

実現性、市場性、コミュニ

これは、イノベーション
に対する青少年の興味を喚

境、エネルギー、産業、災ケーション能力などの点で起するために、高等専門学

害対策、教育など、世界が総合的に評価・審査される

校生 1 〜 3 年次を含む高共有する問題に関わるもという。申し込みの締め切

校生を対象に実施しているの。競技では、その課題にりは 2 月 20 日まで。世界

国際ビジネス競技のこと。

対して科学技術を活用し、大会は 5 月 25 日の予定だ。

（%）
100

0.0

0.1

0.2

0.1

0.0

80

35.7

39.1

37.6

39.6

36.1

大学・
大学院

5.0

4.7

5.4

5.1

短大・高専

60
40
20
0

4.2

その他

27.1

24.3

26.2

24.1

26.1 専修・
各種学校

29.7

28.0

27.6

27.0

29.2 高校

3.4
令和元

3.5
2

3.7
3

3.9
4

3.5 中学5 （調査年度）（資料：日本政策金融公庫「2023 年度新規開業実態調査」）

44.4%、 令 和 4 年 度 の52.4% と 比 べ る と 高 く なっていた。過去の調査結果と比較すると、現在はより開業しやすい社会環境にあると言えそうだ。

キャリア＆就職支援ジャーナル 高等学校版

第57号

東海・北陸

7

http://seichoukigyou.com/
2023年12月26日
2015年7月1日（火）（水）

https://daigakushinbun.com/

東海・北陸

キャリア 教育モデル校
地元企業との連携の連携・協働社会で働くイメージを描かせる進路行事
人生を豊かにする「選択」を意識する校にお招きして、生徒が直定されていることもあっ接話を聞ける機会を設けてて、「学内職業体験」も実います。

施しています。2 年次の 5

愛知県立城北つばさ高等学校（名古屋市、鈴木孝文校長）
は、集団の中で仲間と共に学びながら切磋琢磨することを通して、将来の職業や生活に夢と希望を持つ人材の育成を目指している。進路指導主事（昼間定時制課程）の鈴木洋平教諭を訪ね、キャリア教育についてお話をうかがった。

の実用的な科目も豊富にあの話を聞きたいのか希望を就職という新たなステッ

ります。

取ります。一回 30 分間のプに踏み出す勇気がなかな

本校の生徒が持つ背景は時間を使って各々のブース

か出せない生徒の自己肯定

多様であり、一人ひとりがで話を聞き、途中休憩を挟感を上げたいという思いが●生徒の夢を実現するために時制課程の生徒も、午前中設定した自分の目標に向か

みながら 3 ブースを回りまあります。参加前後のアン

本校は、単位制による定に 4 時間の授業を受け、午って毎日充実した高校生活

す。仕事内容を聞いたり、ケート結果を見てみると、時制高校として平成 29 年

後の時間は多くの生徒がアを送っています。

自分に向いている仕事を考働くことに対するイメージに開校しました。現在は、ルバイトを行うなど、有効えたりするためのヒントやが前向きなものに変化して

昼間定時制課程の「総合学活用しています。

愛知県立
城北つばさ
高等学校

（昼間定時制課程）●選ぶ力を身につける指導

生徒には事前にアンケートを行い、どの企業・団体

動機づけが目的です。

月に 2 週間にわたって 1
時間ずつ行います。

いる様子もうかがえます。

科」
「普通科」
、夜間定時制

本校では、午前中の授業

キャリア教育の一環とし高校卒業後に大学や専門「自分にもできる！」とい課程の「ものづくり科」をのほかに午後の授業を選択て進路指導部と愛知中小企学校に進学した場合でも、う気持ちが生徒に醸成され設置して、さまざまな教育することで、合計 74 以上

業家同友会が共催する進路

ほとんどの生徒が数年後にていくことを嬉しく思って活動を展開しています。

の単位を修得して 3 年間で行事「城北企業展」を行っは就職することになりまいます。

定時制課程の生徒は、一卒業することもできます。

て い ま す。1・2 年 次 の 生す。本校では、在籍中だけ

現在、社会は大きな転換

日 4 時間の授業を受けて、午後の授業は、生徒自身の徒を対象に、毎年 11 月にではなく卒業後の生徒のこ期を迎えており、将来は予4 年間かけて卒業すること

興味関心や将来の目標など開催しています。

とも見据えて、進路指導の測もつかない状況になりつが一般的です。本校昼間定に合わせて自由に選択する

あり方を考えています。

つあります。
そうした中で、学校の所在地である名古屋市北区を中心に業務を展

生徒の様子を見ている

今後はより一層「選択する例 え ば、 令 和 5 年 度 に開している企業 20 社（愛と、一社だけではなく複数こと」の重要性が増してく

ついては「国語入門」や「基知中小企業家同友会会員企の企業を見て直接話を聞いるでしょう。情報収集能力

礎数学」といった基本的な業）のほか、愛知県北警察て比較することができる意を身につけさせながら、生知識の定着を目指す科目の署や自衛隊愛知地方協力本義が大きいように思いま

徒にとってより良い選択がほか、「時事英語」や「職部守山分駐所などから経営す。また、本校は愛知県のできるような進路指導を心

業理解」「服飾手芸」など

者や人事・採用担当者を本

キャリア教育モデル校に指がけています。

高企連携による商品開発と課題解決
明野高校式地域循環型農業の実践

造までを校内の施設で一貫た。しかし、自宅ではできして行っている。地元企業

ない経験や、地域の農家をの食品廃棄物と、「明野さはじめ、企業で活躍するみくもつ」を作る過程で生まなさんとのつながりを広げれる酒粕、弓形穂のくず米ていくうちに、現在は作物

三重県立明野高等学校（三重県伊勢市、東浦宏幸校長）の開校は
明治 12 年。令和 5 年度で創立 143 年を迎えた歴史と伝統を誇る高校だ。進路指導主事を務める竹村保範教諭を訪ね、「高企連携」の取り組みについてお話をうかがった。

んできた養豚における食品をあかりのぽーくの飼料に専攻で循環型農業について

循環資源を活用した「エコ与える従来のサイクルに加学びを深めたいと考えるよフィード」の研究が評価さえ、市内の有限会社二軒茶うになったと聞きます」と、れたもので、生徒と担当教

屋餅角屋本店と共に商品開進路指導主事の竹村保範教●地域に貢献する人材育成

貢献できる生徒の育成を目

員らが真剣に取り組んでき発をした麦酒「SUSTAINA諭は話す。

「生産科学」「食品科学」

指している。生産科学科にたプロジェクトが初めて日

BEER」から排出されるモ「生活教養」「福祉」の 4 学

は「作物」
「野菜」
「果樹」
「草

本一の称号を獲得した瞬間

ルト粕も利用した。

科を設置する専門高校であ花」「畜産」の 5 つの専攻がだった。

これによって、関連するい形で周囲の生徒にも広がる明野高校は、知識や技能、あり、1 年次ですべての専

また、「作物専攻」の生徒

商品から廃棄されるものすっていることを嬉しく思う

社会人として必要な態度を攻の実習を経て、2 年次かが栽培しているブランド米

べてをムダなく利用できると同時に、知識や技術を少身につけ、適切な職業観やらは各専攻に分かれて専門「弓 形 穂 」は、畜産専攻生

新たな仕組みを構築した。

しでも多く身につけたいと勤労観をもって地域社会に知識を身につけていく。

が飼育しているブランド豚

同校では地域企業と連携しいう生徒らの期待に応えら「あかりのぽーく」の排泄た商品開発と循環型農業をれるように指導していく●広がる循環型農業の輪物と、作物専攻生が手がけ実践し、持続可能な未来をと、竹村教諭。

「畜産専攻」では、「第 11

たブランド米である弓形穂

目指している。

回 イ オ ン eco-1 グ ラ ン プのもみがらを堆肥化したも「ダイコン農家の跡を継携による持続可能な循環型

リ」で最高賞にあたる内閣のが使われている。
さらに、

ぐために、本校入学後は野農業を普及させることが目

総理大臣賞を受賞した。5

明野高校オリジナル純米吟

菜の栽培方法を学びたいと標だ。同校の取り組みから年間の歳月をかけて取り組

醸酒「明野さくもつ」の醸考えていた生徒がいまし目が離せない。

ことが可能です。

生徒一人ひとりと向き合い可能性を伸ばす指導を行う

三重県立
明野
高等学校

食品廃棄物を堆肥に再利用することで食品ロス削減につながる

ゆみ なり ほ高校生対象添削教材

書いて考える キャリア
キャリア教育の視点から添削指導
国語力・文章力の向上を促進するための講評に加え、キャリア教育の視点に立ったアドバイスを行うことで、
進路選択のミスマッチを未然に防ぐこともねらいます。

幅広い実践力を習得

学年を通した進路指導に活用
各学年の進路指導ポイントや卒業後の希望進路を見据えた「総合的な探究の時間」の流れに対応できるよう、段階的に生徒の進路にちなんだテーマを設定しています。

生徒に社会との接点を考えさせることにより、小論文や面接に対する実践的な力を養い、大学入試・就職採用試験等の対策としての効果が期待できます。

＊本教材は有料でご案内いたします。添削の有無や字数によって金額が変動するため、高校内での実施を希望する場合はお問い合せください。

＊本教材は有料でご案内いたします。添削の有無や字数によって金額が変動するため、高校内での実施を希望する場合はお問い合せください。

お問い
合わせ

進路情報研究センター

ライセンスアカデミー〒169-0073 東京都新宿区百人町2-17-24
TEL 03-5925-1706
URL https://licenseacademy.jp/

お問い
合わせ

進路情報研究センター

ライセンスアカデミー〒169-0073 東京都新宿区百人町2-17-24
TEL 03-5925-1706
URL https://licenseacademy.jp/

太田商事株式会社
1655年（承応4年）創業の老舗企業
会社情報

生徒に身近な題材で、かつ 300 字という少ない字数から始めることができるため、文章を書くことが苦手な生徒であっても抵抗感なくスタートさせることができます。

今後は、地域企業との連

高校生対象添削教材

書いて考える 進路
大学進学希望者の試験対策に有効農業を学ぶことに意欲的な一人の生徒の影響が、良

●基幹事業
●設
立
●資 本 金●従業員数

建設資材、
エネルギー、
外食事業
1921年（大正10年）
48,000,000円
270人

会社の強み・社風
当社は愛知県の西三河を中心にガ
ソリンスタンド・コ
メダ珈琲を運営し、そのほかにも地域 ムタイプの駐車場に根差したさまざ 付独身寮や資格取
まな事業を展開し 得制度も充実してています。ワンルー います。
〒448-0841 愛知県刈谷市南桜町1-73 OTAビル9F
TEL 0566-23-5811
URL http://www.ota-shoji.co.jp/

8

キャリア＆就職支援ジャーナル 高等学校版

第57号
https://daigakushinbun.com/

2023年12月26日（火）

大学・短期大学、企業の多様な取り組みや活動を「学び」&「キャリア」の視点と取材で多面的に描き出します●高等学校教諭のみなさまに愛されて24 年●高等学校教諭のみなさまに愛されて『 大學新聞 』が創刊したのは、平成 12（ 2000 ）年 1 月。
高校生の進路指導に役立つ大学・短期大学の情報や教育現場の現状を取り上げる月刊専門紙として誕生しました。
高等教育をめぐる情勢や教育行政、大学入学者選抜の動向、
また、高校生・大学生を取り巻く就職環境や労働市場、
キ ャ リアデザインなどに資する情報もお届けしています。
先行きが不透明で見通すことが困難な時代だからこそ、より確かな進学・教育情報や就職市場動向などをお伝えする『 大學新聞 』を、ぜひご活用・ご愛顧ください。
●全国の大学・短期大学・高等学校にお届けしています●大学・短期大学など、高等教育情報に特化した日本唯一の月刊専門紙●優 良 企 業 や 堅 実 経 営 企 業 な ど の「 社 会 貢 献 活 動 」や「SDGs 研 究 」「高企連携」「学社融合」など、
「学び」
と「職業」
「業界」、そして「仕事」に関するキャリアデザイン系領域の最新ニュースやトピックが満載●オープンキャンパス・グローバル系・企業の最新インフォメーションも充実
詳しくはウ ェ ブサイトにアクセス！

本社 東京

支局 札幌・仙台・名古屋・大阪・福岡〒169-0073 東京都新宿区百人町 2-17-24
電話［編集］03（5925）1668（代） ［営業］03（5925）1931（代）キャリア＆就職支援ジャーナル 高等学校版

第57号

2023年12月26日（火）

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近 畿・
畿・
中 国・
国・
四 国
株式会社
萬野屋

9

近畿・中国・四国

食肉業界の業界の総合商社
多様なキャリアパス「興 味・味・関 心 」を キ ャ リ ア へ つ な げ る 万 全 の 企 業 体 制
社員との綿密なコミュニケーションが生み出す信頼関係

高校新卒者の採用に当た要となる知識を蓄えるためる中で何か一つでもみなさに、店舗で調理や接客に携んが自分に向いている、あわりたいと申し出て知見をるいはなじめそうだという

広げようとすることも珍し

職種が見つけられるのでは

くはありません。ほかの職ないかと期待しています。

種にも興味の幅を広げていくことができれば、キャリ
アパスを多様化させることことを発見し、実際に体験興味・関心から始まる成長
より良い職場づくりに注力っては、料理や食品、サーしてもらいたいと考えていビス業に興味・関心を抱います。

人ひとりが自分なりの好き
なことや興味が持てそうな

専務取締役

好き を見つける職場選び
極めて多彩な職種が特徴

ら当社の業務を通して、一など、さまざまな役割があ菅野 功 氏株式会社萬野屋（本社・大阪市、萬野和成代表取締役）は、焼肉店などの「飲食店経営」をはじめ、食肉を飲食店やスーパーマーケッ
トに卸す「食肉卸」、精肉を販売する「小売販売」、さらには「店舗プロデュース」など、多様な事業に進出している 食肉の総合商社 だ。
専務取締役・菅野功氏を訪ね、高校新卒就職志望者の採用活動で重視していることや働きやすい職場づくりについてお話をうかがった。

も可能でしょう。調理がで存の社員が積極的にコミュきれば次は接客をマスター

ニケーションを取りやすい

入社後の配属先は、研修するというように、現実的環境を作り出すように心が時の適性や新入社員自身のかつスキルアップにつながけています。上司と部下のているかどうか、また、当幅広く事業を展開する当興味・関心を基本として考る目標を設定して、着実に意思疎通が円滑な店舗は売社で働くことにより、担当

社には数多くの職種があり

えていきます。研修を通し知識や技術が身についていり上げも高く、良い雰囲気する業務を通して「好きなます。飲食店における「調て興味・関心が変化した場

ることを実感できれば素晴に満ちています。

こと」や「前のめりになれ

理」や「接客」、
小売店の「販

合には、入社当初の希望とらしいですよね。当社だかること」を探し出せる人材売員」や「加工員」、センは異なる職種に配属するとらこそできるキャリアアッ

かどうかを一つのポイント

トラルキッチンの「惣菜加いうことにも柔軟に対応しプの流れを存分に活用してにしています。まずは、「料

工」「調理補助」、また業務ています。また、営業希望

欲しいのです。

理が好き」という気持ちか

用卸の「食肉加工」「営業」の社員が、営業活動上で必

入社2年目

重要なのは現地での企業訪問
志望を固める過程が大切

また、特に新入社員のフ

就職希望者が就職活動にォローとして実践している

おいて最も避けるべきなののは、スタッフ間の関わりはミスマッチです。自分に合いを増やすという取り組

適した企業を見つけるためみです。面談や朝礼、業務に就職情報を数多く収集報告などの回数を増やし、し、企業訪問を積極的に行

スタッフ間のコミュニケー

い、現場でしか分からない

黒木 和博 さん

ションがより多く図れるよ

情報を収集することが必要

う、私から各店舗の店長にです。自分の好きなことや

若手社員インタビュー

接客のスペシャリストを目指して初めて将来の進路を意識しまた、本社での研修だけでたのは、
中学 3 年生の時です。

なく、一般社団法人大阪外食

もとから人と関わることが好産業協会（本部・大阪市）のきだったため、接客を通して研修に参加し、外部講師の指（大阪府教育センター附属高等学校出身）

人を笑顔にする仕事に就きた導を受ける機会があります。

んだことは、飲食業を志す者

声かけを欠かさないように

やりたいことを軸に、数あいと考えていました。質の高当社が提携しているビール製としてすべてが私自身の糧とい接客を学ぶべく就職活動を造会社や精米会社の担当者がしています。

る選択肢の中から自分自身なっています。

している時に、株式会社萬野

実際に来店し、新入社員にビ

高校生のみなさんには、能屋に見学に行ったのが大きなールの注ぎ方や米の研ぎ方な

動的に行動し、情報を発信す

きっかけとなりました。

どを直接指導するなど、当社ることを意識して欲しいと思

実際に見学してお話を聞く

独特の内容の研修となっていいます。誰かが行動する前にと、従業員のみなさんが、自ます。配属店の上司から教わ

自分から動き、授業で積極的に加えて、店舗で働くほか教員のみなさまにお願い

分たちが扱う食材に自信と誇るのはもちろん、専門家からに発言してみると良いでしょ

りを持っていることに魅力を

正しい知識を得られるというう。その積み重ねが、いずれの社員がコメントを残す仕したいのは、「企業説明会」

感じました。私も顧客や消費のは、商品の品質にこだわり社会に出た時の自信を生み出組みを導入しています。仕や「企業訪問」の機会を生者のみなさんにこの商品の素を持っている萬野屋だからこし、行動ができる大人へと成事はチーム単位が基本です

徒に数多く設けていただき

晴らしさをお伝えし、また来その強みでもあります。研修長させてくれるでしょう。

が、食器洗いや掃除などのたいということです。生徒

店したいと言われるような接内容はアルバイトスタッフにまた、就職を検討している一人で行う作業には目が届が自分の可能性や興味のあ

客をしたいと強く思い、入社も共有され、店舗全体のレベ

みなさんは、気になる企業のを決めました。

ルが上がることで高い顧客満

きにくい恐れがありますよる業界を見つけ、心から入

情報は自分から積極的に集め

足度につながっていることもることが大事だと思います。

ね。そうした部分にも注目社したい企業を見つけるこ

大きな特徴の一つです。

学校時代から情報収集をし、し、労いの言葉やアドバイとができれば、オリジナリ

スを送ることで、社員一人

ティと熱意にあふれた志望

ひとりをしっかりと評価で動機を持つことができるはずです。そのような場を増

萬野屋では、新入社員研修が半月間行われます。同期社

業務日報は紙ではなく、が悩み、選び抜いた企業に社員専用のウェブサイトに入社することで、苦難があ

書き込む方法をとっていまったとしても乗り越えられす。そこには、書いた本人

るのではないでしょうか。

員とのロールプレイングを通

将来の夢は、自分の店を構

主体的に行動することが希望

して接客のノウハウを基礎かえることです。その実現のた

する将来の進路の実現へとつ

ら学び、店舗に立つまでサポ

めに、現在は萬野屋で接客のながっていきます。そうした

きる体制が整っているのもートします。その後、4 月後半

スキルを高め、食材について

努力は社会に出た時に自らをから店舗配属となるのが通常の知識を得ることで日々勉強助ける力として必ず実ると信当社ならではの魅力です。

やすことで、社会で活躍すの流れです。

を重ねています。萬野屋で学じています。

また、新入社員が店舗にる力を備えた生徒が増える

なじむことができるよう既ことを期待しています。

株式会社萬野屋
肉屋が唸る 本物の肉屋。
会社情報●基幹事業 飲食店（焼肉店・肉料理店）の経営、食品卸・小売販売●代 表 者 代表取締役 萬野 和成●設立 1997年（平成9年）●資 本 金 10,000,000円●従業員数 220人

会社の強み・社風

自分 の「大 好 き」を 仕 事にしよう！
お肉のプロがたくさん活躍しています「営業」
な
焼肉店での「ホール 「食肉加工員」
スタッフ」や「調 理ス ど幅広い仕事ができまタッフ」、精肉店の「販 す。仕事に誇りを持ち、
売員」
「加工員」
、
萬野屋 切磋琢 磨し合える環のすべての業務用卸の 境が整っています。
キャリア
ステップ

「世界一美味しい焼肉屋さんを作りたい」―。そんな思いで生まれたお店です。店舗に配属後、お肉の知
識やおもてなし、マナーを学びながら、調理や接客の基礎を身につけます。和牛の仕入れから焼肉店展開まで、すべてを内製化し食肉に関する高いノウハウを蓄積しています。みなさんもこだ
わり抜いたお肉で、お客様のお腹と心を満たしてみませんか？

仕事紹介

高島 翔さん

配属 本店
令和 2 年 4 月入社
宮崎・私立
延岡学園高等学校卒業

牛の部位をたくさん お肉の切り方や接客取り扱っているところ のコツなど、先輩からや、調理場の設備が 技術を学び、自分の整っているところ、ま ものにできるよう、高た衛生管理もしっかり 校時代に学んだ「的しているところに魅力 確にていねいに」をを感じ、入社しました。 念頭に働いています。
備

E-mail i̲kanno@mannoya.com

考

問合せ〒543-0044 大阪市天王寺区国分町21-40
TEL 06-6775-5200 URL https://www.mannoya.com

入社後のOJTをはじめ社外のセミナーに参加することで、接客や調理、マネジメントのスキルを向上させる機会があります。キャリアの選択肢が幅広いのも魅力の一つです。

先輩からのメッセージ

店舗
やきにく萬野（本店・北畠店・ルクア大阪店）、焼肉萬野（上本町店、天王寺店、心斎橋店）、
ザ・まん、にくや萬野、肉卸萬野屋別邸、肉まんのや（精肉小売店）、Beef Factory（食品・食肉加工）

10 教材案内

キャリア＆就職支援ジャーナル 高等学校版

第57号
https://daigakushinbun.com/

2023年12月26日（火）

高校生の確かな進路選びをサポートします!!
大学新聞社 ☎03-5925-1668

お問い
合わせ

大学受験 合格
GUIDE BOOK（春版）

大学受験 合格
GUIDE BOOK（秋版）

総合型選抜＆AO入試
受験ガイド
■東日本版
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地方入試告知リーフレット■北海道版■東北版■関東・首都圏版 ■甲信越版■東海4県版 ■北陸版
■近畿版
■中国・四国版
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大学・短大
進路のてびき■東日本版■中部・西日本版

学べることから見つける大学探しBOOK❶人文科学、社会科学、教養・総合科学❷理学、工学、農学、医療・保健 ❸教育、芸術、家政・生活科学

進路のてびき就職・公務員編

就職・仕事・資格・起業につながる学校

仕事・資格ガイド

仕事から見つける
学校資料請求本

がんばれ！
青森県の高校生

長野県の高校生のための進路応援BOOK

新潟県の高校生のための進路応援BOOK

愛知県三河地区・静岡県西部の高校生のための進路応援BOOK

中国・四国地方の高校生のための進路応援BOOK

沖縄県の高校生のための進路応援BOOK

最新刊！

No.1 食物、
栄養、
調理、
製菓、
生活、
服飾、
健康、

No.4 芸術、
音楽、
造形、
美術、
デザイン、
まんが、

スポーツ分野

イラスト、
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No.5 理・工学、

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バイオテクノロジー（生命工学関連）分野

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公務員、
ビジネス、
語学、
文学、
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留学、
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No.6 看護、
医療、
福祉、
保育、
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分野

専門学校
進路のてびき職業実践専門課程
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学資金に関する多様なヒントを伝える『自力進学シリーズ 』、また進路指導資料としての評価も高い『高校担任教諭必携進路指導ハンドブック』など、
高校生と一緒に進路選択を考える情報誌です。

自力進学 進学支援・
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進路指導ハンドブック『進路相談会徹底活用ガイドブック』
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てびき』
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『オープンキャンパスBOOK 』は、各校のオープンイベントを特集した進学情報誌です。

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見学会のてびき■北海道版 ■東北版
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令和 4 年度からの新しい教育課程に盛り込まれた「総合的な探究の時間」を念頭に置いた『探究への導き』
をはじめ、看護・医療系学校や外国人留学生等、ある特定のテーマやトピッ
クスに絞ったガイドブックなど、非常に多彩な視点とユニークな切り口が好評です。
キャリアデザインブック

学びの最新情報を
高校生のみなさんに

大學新聞

2025

探究 への導き福井・石川・富山の高校生のための進路応援BOOK（ 令和7年度
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2025年度版■東日本版■東海・北陸版■近畿・中国・四国版■九州・沖縄版

イベントガイドシリーズ

高校生のための進路応援シリーズ﹇地域特集ガイド﹈
等

通える学校『ダイジェスト版』もご 用意していますアプローチマガジン■就職活動スタート号■就職活動大応援号■キャリアデザイン準備号

各地域・路線網・交通手段などから考える進路＆進学情報誌です。地元の大学・短期大学・専門学校、また企業等の最新情報はもちろん、当該エリア・路線の交通機関＆主要通学ルートなどをはじめ、進学事情や通学環境、労働市場や産業構造等も解説しています。

高校生が、高校卒業後の進路としての学校を選ぶ上で重要な基準となる可能性が高い「 好き 」「 興味 」に焦点を当て、系統・分野、領域・ジ ャ ンル別の全 7 分冊に、分かりやす
くかつ体系的に編集しています。
持ち運びに便利な『アプローチマガジン』
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や「就職」など、さまざまな進路について整理したガイドブックです。
『専門学校 進路のてびき』
は、専門学校とその制度全般に関する A to Z を分かりやすくまとめています。

保護者＆教員︑自力進学シリーズ

仕事とキャリアデザインシリーズ

高校を卒業後、進学を果たしたとしても、最終的には多くの人が「働く」
ことになります。
「キャリア
デザインブック」
は、就職までのプロセスはもちろん、将来のキャリアパスを切り拓いていく上で有用な資格や検定試験等に関する多様なトピックを詳述し、働くことに対する意識づけを担います。

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大学・・・短期大学研究シリーズ『大学・短大 進路のてびき』は、大学と短期大学の学びや入試・入学者選抜情報、学費の実際など、 受験生なら知っておくべき 基本情報やアウトラインを詳述。
『大学探し
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は、「学びたいこと」
から進学先が絞り込めるように 3 分冊構成になっています。

﹃系統・・・分野別情報誌﹄シリーズ

大学入試合格応援シリーズ

志望校合格を目指す高校生のための進学情報誌紙です。
『 大学受験合格GUIDE BOOK』の『秋
版 』では、現役大学生による受験勉強のアドバイスや受験期の体験談を紹介しています。各誌紙とも、個別大学・短期大学・専門学校等の最新情報と共に入試日程等もお届けします。

ライセンスアカデミー ☎03-5925-1656■東日本版■中部・西日本版

https://daigakushinbun.com/

新しい問いの発見
問いに対する答え
4 まとめ・表現
1 課題の設定
活動の評価・記録

3 整理・分析

2 情報の収集
探究の分野・領域、テーマの決定、
問いの生成

興味・関心の確認

自分は、将来をどう生きていくのか。
いま、なぜ「探究」で学ぶのか ―。
グローバル化の進展

SDGsの世界的展開

人工知能（AⅠ）の急伸

Society 5.0の実現

人生100年時代の到来

少子高齢化の深化

社会構造の劇的変容

外国人材共生社会

「探究」
への導き

医療系学校
入試データ

日本留学データ

Global Education

フューチャーライブ
ガイド＊上記のほかにも豊富に取り揃えています。また、新年度版の発行や、統合・合本化等に当たり、名称や編集内容が変更となる場合などがあります。詳しくは、大学新聞社（☎ 03-5925-1668 ）またはライセンスアカデミー（☎ 03-5925-1656 ）までお問い合わせください。

キャリア＆就職支援ジャーナル 高等学校版

第57号

九州・沖縄

九州・
沖縄

博多女子
高等学校

11

2023年12月26日（火）

https://daigakushinbun.com/

商業実践&模擬会社
商業実践&
長 崎 県 主 導のキャリアイベント 高 校 × 企 業

商業の学びを活かして地域創生
社会とつながりを持つ選択授業

これまでに、コンビニエ
ンス・ストア大手の株式会社ローソンとコラボレーシ
ョンした「糸島産ふともずく」や放置竹林問題解決の社長・副社長の生徒を中心にさまざ
まな案を出し合う

博多女子高等学校（福岡市、
影木繁校長）では、商業科目を学ぶ「トー
タルビジネス科」の選択授業において「商品開発」に取り組んでいる。
中嶋直子教諭と嶋夏弥教諭を訪ね、地域課題の解決を目指して商品を生み出す 商業実践 の内容について具体的な話をうかがった。

生産者など、地域社会とのために国産の糸島メンマをつながりを持つことを目的使った「博多バリメン」なに開始された。

ど、生産者と連携してさま

商業科主任の嶋夏弥教諭

ざまな商品の開発・販売を

は「中学時代は勉強に苦手●社会で輝く女性を育成

立大学や難関私立大学など

は「地域共創部」という部

手がけてきた。

意識を持っていたという生への現役合格を一つの目標

活動のもとで授業内容を共

最近は、企業から「新し徒が、本校入学後に簿記やとしている。

有しながら、地域活性化とくノートを作りたいが、ど情報などの検定受検を頑張

自分自身の成長を目指す。

のようなものを作ればいいっている姿を見ています。

建学の精神に「自主独立の人間を育成」を掲げる博多女子高校が目指している

トータルビジネス科で2・3 年 次 の 授 業 選 択 者のは、女性の特性を活かしは、「スーパーライセンス」

校内に模擬会社であるのか分からない。どうすれこれからも自分の強みを見た教育による社会的な自立「トータルビジネス」の 2「Hakata Girl s Shop」をば良いか」という相談があつけて伸ばしていって欲しの促しと人間形成だ。そのクラスを編成。ここでは、設立し、生徒が社長や副社った。これを受けて、生徒

いと思います」と、語る。

ためさまざまな「女性教育

商業科目について学び、高長などの役職を務め、組織らは企業がノートに求める

また、進路指導を務める

カリキュラム」を展開して度な資格を取得して学校推で動くことの意味を学んで要素についてアンケートを中嶋直子教諭は「主要 5 教いる。1 年次では、華道や薦型選抜を活用して国立大いる。

取り、集計結果からデザイ

科は中学校までに習った内茶道の指導・実習、2 年次を中心とする大学現役合格

2 年次では、商品開発にンなどを提案した。

容の続きを高校で勉強しま

ではコミュニケーションのや税理士などの商業のスペ

必要な知識のほか、課題を

商業科目の一つとしてマ

すが、商業科目は高校から基本である礼法研修、3 年

シャリストを目指す。

抱えた地域に調査に赴いてーケティングの勉強もして新しく始まるため抵抗感が現状を把握したり、現地のいるため、「どのようなユ

少ないのかもしれません。

付実習など、学年ごとに多●生徒中心の「商品開発」

人々との意見交換やアンケーザーをターゲットにする

実践的な商業の学びは、人

種多様なメニューが用意さトータルビジネス科にートを取ったりする。3 年のか」「購入者が欲しいと生をより豊かにしてくれるは、実際の企業が行うよう

次では、商品の販売や一般思う商品は何か」を考える

はずです」と、強調する。

な「商品開発」の選択授業

企業が会する商談会でプレ際に、日常の学びが役立つ

今後も、同校は女子校な「普通科」と「トータルビが設けられている。今年度

ゼンテーションや営業活動という。座学とリアルな体らではの教育活動を通し

ジネス科」の二つ。普通科

で 13 年目となるこの取りを行うなど、2 年次の体験

験が有機的に結びつくようて、実社会でも家庭でも輝には「特別進学」「普通進学」

組みは、座学で勉強するだ

内容をさらに深めていく流に設計されているのが博多くことができる女性の育成の 2 コースがあり、国・公

けではなく、企業や行政、れとなっている。

女子高校の特色だ。

を目指していく。

次では洋食マナー指導や受れている。
同校が構える設置学科は的・社会的に向上させるこ

キャリア
サポート

長崎県内への就職を促進する有益な機会を創出 とを目的としている一般社
団法人長崎県建設業協会
企業担当者と高校教員による情報交換会を開催 （本部・長崎市）および長崎県の担当者も出席するな
若者の雇用創出に向けて注力している長崎県

長崎県は 令 和 5 年 12 月

県立大村城南高等学校、長担当者と高校の就職担当教

ど、会場は意見交換に相応

12 日、 高 校 生 の 県 内 就 職

崎県立大村高等学校（定時員との意見交換会も開催さしい構えとなった。

を促進することを目的に、制）、向陽高等学校、佐世れた。今回で 4 回目の開催

当日は建設企業の人事・いる。より働きやすい環境

企業の人事・採用担当者と保市の長崎県立佐世保工業となったこの意見交換会で採用担当者と高校の進路指に向けた法整備が進んでい高校の進路指導担当教員と高等学校、島原市の長崎県は、20 日 は 長 崎 県 庁 に お

導担当教員が少人数のグルる状況で、建設業界への就の意見交換会を、諫早市中立島原工業高等学校の全

い て、21 日 は 佐 世 保 市 のープに分かれて意見交換を職を希望する若者にとって央体育館メインアリーナに12 校。 当 日 は 県 央 地 域 を県北振興局天満庁舎におい行ったほか、「企業の魅力は追い風が吹いていると言おいて開催した。

中心に 60 社の人事・採用て実施された。

アップと人材育成の取組」

えるだろう。

今回参加した教員の勤務担当者らが出席し、高校新初日となった 20 日は長をテーマにした建設企業の建設業は、水道・電気と校は、諫早市の長崎県立諫卒者就職に関する意見交換

崎市内から 4 高校の教員担当者による事例発表も行いったライフラインや道

早東高等学校、長崎県立諫や円滑な採用に向けた情報

が、翌 21 日は長崎市と佐われた。

路・建物等のインフラの整

早農業高等学校、長崎県立交換が積極的に行われた。

世保市から 2 高校の教員が「建設業」の事業・業務備を通して人々の生活を支

諫早商業高等学校、長崎県

また、12 月 20・21 日に出席。参加した建設企業かに つ い て は、 令 和 6 年 4

える、社会になくてはなら

立諫早高等学校（定時制）、

は建設企業と高校の連携をらは、両日とも 20 社程度

月より働き方改革の一環とない産業だ。長崎県内の高

鎮西学院高等学校、創成館

通して県内建設業への就職の合計約 40 社程度の担当

して、これまで猶予されて校生にこうした産業の魅力

高等学校、大村市の長崎県支援につなげることを目的者が出席したほか、長崎県

いた時間外労働の上限規制

をいかに伝えていくかが、

立大村工業高等学校、長崎に、建設企業の人事・採用

内の建設業を技術的・経済が適用されることになって今後のカギになるだろう。

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お問い
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〒169-0073 東京都新宿区百人町2-17-24
TEL 03-5925-1656
URL https://licenseacademy.jp/

キャリア
& 就職

第57号
高 校 の 先 生 方との連携による紙面編集

高等学校版

大学新聞社
［東 京 本 社］☎ 03-5925-1668（代） FAX 03-5925-1669［札 幌 支 局］☎ 011-281-1645（代） FAX 011-281-5770［青森営業所］☎ 017-721-6641（代） FAX 017-721-6642［仙 台 支 局］☎ 022-239-1642（代） FAX 022-239-1645［北陸営業所］☎ 076-234-1641（代） FAX 076-234-1642［静岡営業所］☎ 054-263-1641（代） FAX 054-263-1651［名古屋支局］☎ 052-222-1652（代） FAX 052-222-1651［大 阪 支 局］☎ 06-6886-5867（代） FAX 06-6306-5280［広島営業所］☎ 082-207-1641（代） FAX 082-207-1651［福 岡 支 局］☎ 092-411-2300（代） FAX 092-414-5280［沖縄営業所］☎ 092-411-2300（福岡（福岡支局） FAX 092-414-5280
支局）●ご意見・ご感想をお寄せください〒169-0073 東京都新宿区百人町2-17-24
編集 ☎ 03-5925-1668
営業 ☎ 03-5925-1705
E-mail info@daigakushinbun.com
U R L https://daigakushinbun.com/

発行日●令和 5 年 12 月 26 日
発行人●白 田 康 則
編集人●川 窪 達 也
取材・執筆・編集●
加藤陽一

鬼頭

葵

田中めぐみ 渡部真由子 藤 田 暁 代
川井仁美

伊藤美穂 菅家里音

紙面デザイン&DTP制作●
三井加洋子＊本紙の記事・写真、および図版等の無断転載、複製、複写、翻訳を禁じます。V-3330,766515#ⓒ大学新聞社 2024 Printed in Japan

12 グローバル・ニュース

キャリア＆就職支援ジャーナル 高等学校版

第57号
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2023年12月26日（火）

スリランカの教育トピックス

対面形式「日本留学フェア」、24年2月に開催！

南アジアの玄関口 スリランカ
継 続 学 習が 可 能 な 教 育 制 度
中でアラビア語に次ぐ2番「聖地アヌラーダプラ」や「古代都市ポロンナルワ」といった仏教寺院などの世界遺産をはじめ、紅茶（セイロンティー）や宝石な
どの世界的な産地として知られるスリランカ民主社会主義共和国。
1975 年に英国から独立した後、南アジア有数の経済成長を遂げる
一方、ここ数年は深刻な経済危機に端を発した政治的な混乱の行方にも注目が集まっている。
本稿では、スリランカの教育制度や日本語教育事情のほか、来年2 月に開催が予定されている対面形式「日本留学フェア」を紹介する。

目の人気を誇っている。

スリランカ・日本の学校教育制度
（概略）
スリランカ
初等教育

中等教育

初等学校
（5年間）
1

学年
年齢 5

2
6

3
7

8

上級中等学校（2年間） コレジィット
大学（3〜4年間）（2年間）

下級中等学校
（4年間）

4

5

1
10

9

2
11

3
12

高等教育
技術カレッジ

4
13

1
14

2
15

1
16

2
17

1
18

2
19

3
20

4
21

22

23

24
（歳）

日 本
学年

1

2

3

4

5

6

1

2

3

1

2

3

1

2

3

4

5

6

大学（4〜6年間）

日本と文化的な共通点が多数
継続して日本語を学べる環境

初等教育
小学校
（6年間）

中等教育
中学校
（3年間）

短期大学

高等学校 （2〜3年間）
（3年間）
専門学校
（1〜4年間）『2021 年度海外日本語教
育機関調査報告書』（国際＊外務省・文部科学省の発表資料などをもとに編集部で作成。
いずれも複数存在する学校系統・ルートの中から代表的なものを抜粋しているため、修業年限や接続の仕方など、これによらないものもある。
また、所定の学校卒業・修了、指定単位の修得等を基礎資格として実現する他の学校等への編入学については基本的に割愛。
なお、海外諸国・地域に関しては、
現地の制度変更等により、ここに示す情報と最新の状況が異なる可能性がある

スリラ ン カ の 教 育 制 度
日本語は人気の第二外国語

しかし、スリランカでは交流基金、2023 年 3 月 31

設備や予算の関係で大学の日）によると、スリランカ

入学定員枠が限られておにおける日本語学習者はスリランカの日本語教育

ら 878 作品の応募があり、国際交流基金（本部東京・り、大学入学資格を得た者

21 年 度 時 点 で 9,746人。

が他国・地域に比べてユニ

グナシンハ氏の作品「夢を新宿区）によると、スリラすべてが実際に大学に入学

世 界 の 国・ 地 域 別 で 第 24

ークなのは、中等教育段階

くれた福島

ンカの教育制度は初等教育

できるとは限らない。日本

位となっている。

から日本語を選択科目とし!」が、見事に「最優秀作

5 年間、下級中等学校 4 年の外務省が示す当地の大学

スリランカでは自動車やて履修でき、その後も継続

品賞（復興大臣賞）」を受

間、上級中等学校（O レベ

進 学 率 は 約 15%。 こ の 数

電化製品などの日本製品、して高等教育まで勉強し続賞した。

ル）2 年間、高等学校（A

字から、進学自体が容易でODA（政府開発援助）にけることができる環境が整レベル）2 年間の「5-6（4・はなく、難関だということ

よる建造物など、日本の経備されている点だ。仮に、2）-2 制」となっている。

が分かるだろう。さらに、済力を日常的に目にする機

一人の生徒が 10 年次生（上義務教育は 2016 年より、高等教育省が管轄する国立会が多いことに加え、日本

級中等学校）から日本語を

5 歳か ら 16 歳 ま で に 改 め

大学および高等教育機関ででも社会現象となったテレ学び始め、大学でも日本語

現在からおよそ 1 年前のられた。上級中等学校の卒は学費が無料となるため、

ビドラマ「おしん」放映のを専攻した場合、合計 8 年

2022 年 10 月 8・9 日、 進

業時、および高校卒業時に競争率がより高くなってい影響や仏教国であることな

間の日本語学習歴を持つこ

路情報研究センター・ライ

は、国の試験が用意されてる現状がある。

どから、日本に文化的共通とになり、それが高い日本

センスアカデミー（本社東点を見い出す人々が少なく語能力を身につけた人材の

京・新宿区）は「日本留学輩出につながっている。

フェア in スリランカ オン

公用語はシンハラ語とタおり、それぞれ「General
Certificate of Education

ミル語だ。英語はこの両言ないという。また、アニメ

Ordinary Level（O レベ

語をつなぐ言語（連結語）

ーションやマンガなどのサ

ル試験）
」と、
「Generalとの位置づけで、初等教育

ブカルチャーに親しみを持

Certificate of Educationの入学時から英語を第一外

つからなのだろう、日本語

Advanced Level（A レベ

国語として必修で学び始め

ル試験）
」
と、
呼ばれている。

る。日本語は、1979年にA

11 年次生の 12 月に高校入レベル試験の選択科目とし学資格試験に相当する「Oて、2001年にはOレベル試

レベル試験」を受験・合格

験の選択科目として導入さすると高校進学資格が与えられ、約 2 年間の教育を受

ありがとう

24 年 2 月に待望のイベント「日本留学フェア」を開催予定

ライン説明会」を開催した。
当日はウェブ会議サービス「Zoom」 上 で、 日 本 語 学

学習を始める者も特に若年復興庁主催の作文コンクール
スリランカの学生が最優秀賞層で多いとされている。

直近の日本語教育トピッ

でスリランカ現地の参加者

日本語の学習動機としてク ス と し て、12 月 4 日 にに日本留学に関する情報をは、中等教育機関の学習者

復興庁主催の「福島」をテ届けた。初日には 239 人、では日本や日本語に対するーマとする外国人日本語作

二 日 目 に は 153 人 の 参 加れた。そのため、スリラン

興味・関心から言語を学び

文コンクールの表彰式が行があった。

カ現地では10年次生（上始める者が多いようだ。まわれ、スリランカのグナシ

参加者の中には、スリラける。その後、大学入学資

級中等学校）からの学習がた、民間の日本語教育機関

ンハ・ラクミニ・エランガ

ンカ現地で大学を卒業して格試験に相当する「A レベ

可能だ。2023年1月時点

では、大学や資格試験など

ー氏が「最優秀作品賞（復学士号を持つ者が少なくな

ル試験」に臨み、合格する

で、Oレベル試験とAレベの受験準備、留学のためと興大臣賞）」を受賞したこかった。
「日本語能力試験と大学入学資格が与えられ

ル試験のいずれも、日本語いった実利的な動機が比較とを紹介したい。

（ JLPT）の N2 レベルを取る仕組みとなっている。

は第二外国語の選択科目の的多いとの報告がある。
参加者「日本留学フェア in スリランカ オンライン説明会」 アンケート集計結果
15〜18歳8%年
齢23〜29歳44%

19〜22歳
33%

初中級（N4／N3取得）
11%

留学希望先

別

男性
48%

中級（N2／N1取得）
2%
学習経験なし35%

初級（N5取得）
24%

自習（ベーシック／150時間以下）
20%

日本語学校
（150時間以上修了）
8%

性
女性
52%

日本語レベル

30歳以上
15%

大学院
18%
大学
23%

日本語学校
44%

専門学校
15%

校などの担当者が講演形式

これは、日本語による作得した後に、そのまま日本

文をきっかけとして、世界国内で就職したいので、日中の日本語学習者が 2011

本語学校で勉強したい」と

年 3 月の東日本大震災と福いう希望を持つ者が多かっ

島第一原子力発電所の事故たほか、「スリランカ現地

以後の福島の復興の現状やの大学の日本語専攻で学

安全性と魅力などについて

び、学士の学位を持ってい理解し、風評の影響の払拭るので、日本語学校を経ずを図ることを目的とする、に直接大学院へ進学した復興庁が「福島」をテーマ

い」という声も聞かれた。

に初めて開催した外国人日ラ 社 は 来 年 2 月 24・25

本語作文コンクールだ。日

日、スリランカのコロンボ

常生活での使用言語が日本

市 に あ る Bandaranaike

語以外の者で、海外またはMemorial International

日本国内で日本語を学ぶ者

Conference Hall（BMICH）

を対象とする。
「私の心ので初めての対面形式の「日なかの福島」をテーマとす

本留学フェア」を開催予定

る日本語作文を、専用ウェ

だ。同イベントをきっかけ

ブサイトからオンラインでに、将来スリランカと日本募った。本年 7 月 10 日〜の架け橋として活躍するこ

10 月 10 日の 応 募 期 間 に、とを志す若者が増えること

国内外の 31 の国・地域かを期待したい。