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リス クと 機 会

企 業のサステナブルな成 長に 関 わる リスク

サステナビリティ
分類

リスク項目

創出力

社会の変化

変化対応力

サイバーエージェントでは、刻々と変化するインターネット領域で新たな機会を創出し続けるために、様々な取り組みを実施。変化対応力を重視し、状況に合わせて取り組み自体も変えながら、サステナブルな成長を目指しています。

内容

対応についての考え方

・社会情勢の変化、経済状況・技術革新や消費者嗜好の変化が速いインターネット産業に軸

景気の悪化、会計基準や税制足を置き事業展開する中、変化対応力を促進する取り組みを多の大きな変更等、未来の不確数実施しています。継続的な新規事業の創出、強化分野への実性にまつわるリスク

積極投資による事業拡大と同時に、迅速な事業転換や撤退判断を行うことで、機動的に事業ポートフォリオを変化させ持続的成長につなげています。現在は、AI 技術を用いて広告事業を始めとした様々な領域でプロダクトの開発、業務効率対応策となる取り組みや加盟する業 界団体等

あした会議

（新規事業案や全社課題の解決案を決議する場）

決算戦略会議機 会（価 値 創 造）

新規事業の創出による新たな価値の創造（ 事業責任者による戦略発表会）

CAKK制度（サイバーエージェント〈 CA 〉の継続的な企業〈 K 〉価 値〈 K 〉の 向 上を目 的とした 事 業と子会社の成長をマネジメントする制度）化等に取り組んでいます。

技術力
変化対応力

技術革新

・新技術の台頭による既存技

当社グループが提供する新しい未来のテレビ「 ABEMA 」、50術、サービスの陳腐化

タイトル以上のスマートフォンゲーム、AIを応用した広告プ

・技術革新を予測できない、
予ロダクトなど多岐にわたるサービスは、2,500 名を超えるエ

測の遅れによる競争力の低下

ンジニア、クリエイターが生み出しています。幅広い事業領域にまたがる最新技術を取り入れるため、研究組織を組成し産学連携を推進。学術的貢献とビジネスへの早期実装を両立し、AI研究分野の国際学会での論文採択実績は国内トップクラス※です。
また技術経営の推進に向けて、高い専門性と実績を持つ人材を主席と位置づけ、経営戦略と開発が連携した迅速な意思決定を実現。加えて、最先端技術を事業に活用するため、特定領域で優れた知識とスキルを持つ人材をエキスパートとして認定し、社内外での活動を支援しています。
※「AI Research Ranking 2022」、ICML2021とNeurIPS2022の論文実績を元に算出

AI Lab

最新技術を利用した（研究開発機関）

新サービスなど

主席認定制度（技術経営推進）

Developer Experts制度（技術力強化）CA BASE SUMMIT（技術職のあした会議）

CA BASE CAMP
（技術カンファレンス）新たな価値の創造

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企 業のサステナブルな成 長に 関 わる リスク

サステナビリティ
分類

リスク項目

技術力

情報セキュリティ

変化対応力

内容

対応についての考え方

対応策となる取り組みや加盟する業 界団体等

機 会（価 値 創 造）

・マルウェア感 染 や 不 正 侵 入

多くの利用者を抱えるインターネットサービス事業者として、

情報セキュリティ

安心、安全で安定したによるシステムの停止、データ

情報セキュリティ「組織」「人」「技術」「オフィス」の 4 つ

個人情報の保護サービスの提供によるの破損、情報の窃取を軸とする対策により、情報セキュリティリスクの低減およ日本シーサート協議会

社会的な信頼を得る・個 人 情 報 や 技 術 情 報 等 、重び個人情報の保護に取り組んでいます。

要な情報の紛失、漏えい、持ちFIRST - Forum of Incident Responseand Security Teams

出し、悪用

日本ネットワークセキュリティ協会

・流出した重要情報が 第三者に悪用されることによる、金銭的被害や技術競争力の喪失
・上記に起因する風評被害、損害賠償負担、社会的信用の失墜、機会損失等

人材力
変化対応力

人材の確保

・雇 用 競 争 の 激 化により優 秀

優秀な人材の確保のため「採用・育成・活性化・適材適所」をな人材の充分な採用、雇用の重視した数々の人事施策を実施し、社員一人ひとりが自走継続ができないしながら成果が出せる環境や仕組みを提供しています。全国・経営の後継者不足

各地から優秀な人材を採用するため、インターンシップや採用カンファレンスをオンライン開催するなど時代に合わせた積極的な採用活動を行うと共に、社員が積極的に採用活動に携わる文化を創生。
また、次世代の経営人材育成のため、16 名の選抜メンバーに特別カリキュラムによる社長研修の機会を設けるなど後継者育成にも取り組んでいます。

DASH（内定者向けオンボーディング施策）

社長研修（後継者育成）

CybeAgent Awards（全社表彰）CA BASE AWARD（技術職表彰）

JB キャリアプログラム（技術職キャリア育成）

YMCA（若手活性化）

リスキリングセンター（スキルアップ）

CA ゼミ制度（スキルアップ）

人 材 力 の 強 化 による、競 争 力 の 強 化と持 続的な企業成長

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企 業のサステナブルな成 長に 関 わる リスク

サステナビリティ
分類

リスク項目

人材力

労働環境変化対応力

内容対応についての考え方

対応策となる取り組みや加盟する業 界団体等

機 会（価 値 創 造）

働きやすい 環 境 の 整

・社 員 が 健 康 的・衛 生 的 に 働

社員の働きがいを重視し、心身のストレスなく能力を発揮

ける環境の未整備による人材して働ける環境整備、健康管理に努めています。オーバー

備による採用競争力のの流出ワークを防ぐための勤務時間モニタリングをはじめ、定期強化、成長機会の獲得

健康的な働き方

健康診断の受診率向上施策や季節性インフルエンザの予防接種を社内で実施（無料）するなど、様々な健康に配慮した取り組みを進め、随時専属産業医との面談や希望者を対象に臨床心理士資格を持ったカウンセラーと月に一度の面談機会を設けています。

外部環境

自然災害等

・気候変動の影響による事業持続可能な社会の実現に貢献するため、気候変動の要因と環境の変化なる環境負荷の低減と事業活動の効率性の維持の両立に取

環境

持続可能な社会の実現

事業機会の創出

り組んでいます。
また地震や台風等の自然災害等が発生した場合には、適切かつ速やかな危機管理対策の策定と復旧対応を行うための体制をグループ内に整えています。

外部環境

法的規制

・当社の事業領域に関わる法新経済連盟をはじめ、各事業と関連のある業界団体に所属

新経済連盟

規 制 の 強 化 、新 た なガイドラし、関係省庁とリレーションを構築しながら、情報収集や政スポーツエコシステム推進協議会

インや自主規制ルールの策定策提言などを行っています。

提案・要望活動等による事業活動への影響

ガバナンス

コンプライアンス・当社社員による法令違反や行動規範となる「ミッションステートメント」に＜法令順守をミッションステートメント

コンプライアンス違反

第三者の保有する知的財産権徹底したモラルの高い会社に。＞と明記し、全社員に高いリスク GEPPOをなくし、社会的信用侵害等による信頼の低下や企倫理観と責任感を持った行動を求めており、啓蒙活動等に業価値の毀損よる必要な教育や定期的な調査を実施しています。

（全社員を対象に年に 4 回、社内で感じるリスクの芽をヒアリングするパルスサーベイ）

コンプライアンス研修を醸成する

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事業の成長に関わるリスク

サステナビリティ分類

リスク項目

ガバナンス

メディア事業対応についての考え方

対応策となる取り組みや加盟する業 界団体等・未成年を含むユーザーが当

当社グループの運営するメディアサービスについて、青少年安心安全なメディア・サービス

ユ ーザ ーを守る仕 組社メディアサービスの利用中の保護及びすべての方に安心、安全にご利用いただける環

安心安全なマッチングサービス

み作りにより、安心安に何らかの被害を受けること境を目指し、健全な運営のための取り組みを実施していま

安心ネットづくり促進協議会

全 なサービスの 提 供によるブランドイメージ の 毀す。

モバイル・コンテンツ・フォーラム（MCF）

元という社会的信用を結婚・婚活応援プロジェクト

高める

広 告 主を守る仕 組 み

内容

損、社会的信用・信頼の低下、

機 会（価 値 創 造）

損害賠償の請求など

ガバナンス

インターネット・アドフラウドによる広告費のインターネット広告のリーディングカンパニーとして広告コ

広告コンプライアンス

広告事業

不 正 搾 取 、広 告 主 のブランドンプライアンスを遵守し健全で透明な広告取引を推進する

研究倫理ガイドライン

作りにより、安心安全価値の毀損による当社広告事体制を整え、広告主の皆さまが安心して出稿できる広告代

日本インタラクティブ広告協会（ JIA A ）なサービスの提供元と業に対する社会的信用・信頼理店として事業を行っています。の低下、損害賠償の請求など

ガバナンス

ゲーム事業

日本広告審査機構（ JARO ）いう社 会 的 信 用を高デジタル広告品質認証機構（ JICDAQ ）める

・未成年を含むユーザーが当

当社グループが運営するゲームにおいて、青少年の保護及安心安全なゲーム提供

ユ ーザ ーを守る仕 組社ゲームの利用中に何らかのびすべての方に安心、安全に楽しめるゲームを提供できるみ作りにより、安心安被 害を受けることによるブラよう、関連ガイドラインを順守したサービスを行っています。

コンピュータエンタテインメント協会（ CESA ）全 なサービスの 提 供

ンドイメージの毀損、社会的信元という社会的信用を用・信 頼 の 低 下 、損 害 賠 償 の高める

請求など

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事業の成長に関わるリスク

サステナビリティ分類

リスク項目

変化対応力

投資育成事業内容

対応についての考え方

・公開、未公開に関わらず投資

投 資 、支 援 領 域をインターネットに 特 化し、サイバーエー

先 企 業 の 業 績 悪 化により、投ジェントのインターネットビジネスのノウハウを提供する専資回収が不可となることなど

門性の高いインキュベーションを行っています。

対応策となる取り組みや加盟する業 界団体等

機 会（価 値 創 造）(株)サイバーエージェント・キャピタル

シード、アーリーステー（投資育成事業）

藤田ファンド（起業家を支援する取り組み）

Monthly Pitch（スタートアップ企業と他 VC 等を集めたピッチイベントを毎月開催）

変化対応力ジからコミットしてベンチャー企業を支援し、インターネット産業の拡大に貢献する

M&A

・M&A 後の未認識債務の判明対象企業について事前に可能な限り詳細な審査を行い、十迅速な投資実行

新たな経営資源の獲（企業買収等）や偶発債務の発生、買収後の分にリスクを検討した上で、今後の成長に必要と判断した得により事業を強化し、事業展開の不振など場合には迅速に M&Aを進めます。

サイバーエージェントグループによるフォローアップ・ガバナンス支援

対 象 企 業とサイバ ーエージェントグループの企業価値を向上