×発行

高 校 の 先 生 方との連携による紙面編集

盛夏号

キャリア
就職

高等学校版

★
「高企連携」News & Topics「SNS 賞」受賞 etc. 4

近畿・中国・四国

就職情報交換会 etc. 5

九州・沖縄

SAGAコラボレーション・スクール etc. 15

関東・首都圏「近隣国探究」で国際理解 etc. 11

グローバル

注目の台湾リポート 16

7/31 東海・北陸

進路別ガイダンス etc. 13

北 海 道
東

2024
［発行］

北

求人票公開！ 〜就職活動はこう動く!! 2

64 特集「高校新卒者」積極採用企業 8& 65

BtoB物流サービス etc. 14

令和 6 年 7 月 3 日から新紙幣発行 10
自治体が整備するインキュベート施設 10『キャリア&就職支援ジャーナル［高等学校版］』は高校の先生方と民間企業・行政機関、および大学・短期大学・専門学校等を結びつけるフリーペーパーです。 Career & Job-hunting-activities Times for High School teachers［通巻第64号］

働く意味は自分の気持ちで変わる。素直な構えで挑戦する
COVER
INTERVIEW

諸沢 莉乃

株式会社スカイスクレイパー
氏 代表取締役社長

令和6年5月1日、22歳の若さながら、株式会社スカイスクレイパー（本社群馬 ・ 太田市）の社長に就任した諸沢莉乃氏。スカイスクレイパー社がフランチャイズ展開しているカレー専門店「カレーハウス CoCo壱番屋」に高校生の時にアルバイトとして入社し、わずか7年間で社長にまで駆け上ったい
ま話題の人物だ。
「この会社のことを大好きでたまらない私が、会長が創り上げてきた想い、歴史がつまったスカイスクレイパーを丸ごと、 素直最強 で受け継ぎます」と力強く宣言する。その気概の源泉はどこにあるのか― 。

アルバイトから社長に大抜擢
いまも店 舗の現 場に立つ

社内コンテストで全国へ接客を極めて「スター」獲得
アルバイトに注力していた高校 2 年生当時、ココイ
チでは毎年、全国のスタッフを対象とする調理や接客に思いますが、中学時代にの技術などを競う「接客コ

は運動も勉強も苦手意識をンテスト」
を開催していて、持っていました。その苦手私も出場させていただいた

5 月 1 日、株式会社スカをどうしても克服したくことがあります。接客コンイスクレイパーの代表取締て、あえてバスケットボー

テストでは、全国レベルま役社長に就任しました。そル部に入部しました。

で駒を進めることができまの前日の 4 月 30 日までは運動自体は好きだったのしたが、入賞はできません

アルバイトとして就業してですが、自分ができないこでした。残念でしたが、目いたという形からの抜擢がとが悔しいという思いを常標を持って取り組むことが新鮮に映ったのか、多くのに抱えていました。バスケできたため良い経験になっみなさまに注目していただ

部では、レギュラーメンバ

たと、機会を与えてくれた

き、お祝いのお言葉もたくーに入ることはかないませ

会社に感謝をしています。

さん頂戴いたしました。

んでしたが、ずっとベンチ

また、ココイチには「コ

現 在 私 は 22 歳 で す が、で声出しを頑張っていましコスペシャリスト」という

実は 2 年前の 20 歳の時に、た。実はその声出しの経験

CoCo 壱番屋における全国

当時は代表取締役社長で、が、いまの仕事で活きてい共通の技能資格がありま

当社では、カレーハウスと労ったり、大変そうな人

現在は会長の西牧大輔かることを大きく実感していす。接客と調理の 2 種類にCoCo 壱 番 屋 を 25 店 舗、にはそのお店に足を運んでら、次期社長就任の打診がます。このことに限りませ

分かれていて、それぞれ「初

関西で人気のラーメン店

状況を聞いたり、あるいはありました。
「社長になりんが、人生においてムダな

級」
「3 級」
「2 級」
「1 級」
「ス

「ラーメン大戦争」を東京・初めて出勤した人には必ずませんか？」と言われて、経験は何一つなく、さまざター」の順にランクアップ

神田と水道橋に 2 店舗、計何らかの投げかけや声がけ

思いのほか即答できたのまな場面でいままで自分がしていく仕組みです。私は

27 店舗をすべてフランチをしたりするようにしていは、意欲があったからこそ培ってきた経験が活きてく

当初、1 級を目指して接客ャイズで展開しています。

ます。スカイスクレイパー

だと思います。

るのだと、若輩ながら悟りに励んでいました。1 級が会社の特徴として、「意社は人とのつながりを大切ました。

取得できたタイミングで、志ある者にはチャンスを」にしていて、西牧がブレず

そこから 2 年間の準備期

もろさわ・・りの ● 平成 14 年秋田県出身。高校 1 年次からカ
PROFILE もろさわ

レー専門店
「カレーハウス CoCo 壱番屋」
（ココイチ）
でアルバイトを始める。
令和 3 年、ココイチの社内検定試験「ココスペシャリスト」の接客部門で最上位ランクの「スター」を取得。スター取得を契機に、20 歳の時に次期社長就任のオファーを受ける。令和 6 年 5 月 1 日、ココイチなどをフラン
チャイズ運営している株式会社スカイスクレイパーの社長に就任。ビジネ
ス界はもちろん、社会から広く注目を集める若手トップの一人。

「意志ある者にはチャンスを」日報を通して人とつながる

メントをつけることができる機能を備えています。
「今
日もおつかれさまでした」

間として店長を経験した

高校生になると、学校よその上位等級としてスターという行動指針のもと経営に注力していたことを受けり、それまでふれてこなか

りも、むしろ外の世界がキの存在を初めて知ることにを行っています。年齢や性継いで、私も同様に取り組った売上高や営業利益、まラキラしていておもしろそなり、次なる目標として定別、キャリア、学歴などにむようにしています。

た人件費や売上原価、キャう、現実社会で経験を積みめました。そのように目指関係なく、意志ある者には仕事においてやりがいをッシュフローといったさま

たいと思うようになりまし

すべきもの、目標とするもチャンスを平等に与える会

感じる瞬間はどこにあるのざまな経営指標を勉強した

た。
そうしたある日のこと、のに向かい、接客に磨きを社 で す。 例 え ば、60 歳 でかと、しばしば聞かれるこり、あるいは幹部会に参加

あれは 1 年生の時、自宅のかけて仕事に熱中していき入社して、いま現在店長をとがあります。例えば、一したりするなど、マネジメ

ポストにカレーハウスました。

目指して頑張っている方が緒に働いていた人が最初のント業務も通常の業務と並CoCo 壱番屋（ココイチ）

接客は、人によってそのいる一方、高校 3 年生です

発声に苦労している姿を見行して行いつつ、ビジネスの求人チラシが投げ込まれアプローチは異なります

でに店長として活躍していかけることが少なくありまというものを全身で学び取ていたことがきっかけとな

し、唯一無二の絶対的な正るスタッフもいます。こうせん。その際に「声を出そるようにしてきました。

り、自宅の最寄り駅の店舗

解はなく、従って何がどうしたことからもお分かりのう！」「 元 気 に 動 こ う‼」

でアルバイトを始めるようできれば終わりというもの

ように、その人に合ったポと声かけを行っていくうちになりました。

今後の 3 年間は、西牧がが見えません。実体はなくジションやライフスタイルに、見違えるように変わっいますので、その意味では、ココイチでアルバイトをとも、そうした接客のお仕を崩すことなく仕事を追求てくれることがあります。

完全に独り立ちするのはも始めた当初、ある先輩女性

事がとても楽しく、夢中でしていくことができる会社

人が変わっていく瞬間に立う少し先になります。私はスタッフを目標にして仕事働いていたら、スターを取が、スカイスクレイパーな

ち会うことができた時は、

いまも現場に入り、アルバを覚えるように努力しまし

得することができました。

のです。

非常に頼もしく、またとてイト時代と変わらず走り続た。その方は、接客はもち

当時は、全国で 16 人目の社員であれ現場スタッフ

けています。

ろん、スタッフに対する気史上最年少での取得者としであれ、一日の仕事の流れ

そして、「スカイスクレ遣いなども素晴らしく、私て、たくさんの方々にほめは毎日違いますが、常に欠イパーに出合えて良かっにとってまさに憧れの存在ていただきました。本当にかさずに行う業務がありまた」「諸沢さんが言ってくでした。私は「この人のよ

嬉しい瞬間でした。そしてす。それは、スタッフ全員れたことをずっと覚えていうになりたい！」と強く思スターを取得した際のお祝の日報に目を通すことでるんです」など、スタッフ

い、ずっと追いかけ続けていの席で、次期社長就任へす。当社が独自に開発したいました。

の打診がありました。

ツールを駆使しており、コ並走して業務の引継ぎを行

苦手を克服するという気概
一枚のチラシが運命を変えた
振り返れば、幼い頃から意欲があるほうだったようも嬉しくなるものです。

7 面に続く2

キャリア＆就職支援ジャーナル 高等学校版

求人票公開！ 〜就職活動はこう動く!!

第64・65合併号
https://daigakushinbun.com/

2024年7月31日（水）「求人票」公開でスタート!!
4 月入社
こう動く高校生
こう動く
高校生の就職活動
令和7年

高校新卒者

求人票が続々と公開！ スタートと同時に一気に佳境に入る就職活動■図 1 就職・採用活動のフローチャート

7 月 1 日から企業による高校への求人票公開が解禁され、本格的に採用活動が幕を開けた。本稿では、令和 7 年 3 月高校新卒予定者を対象に採用選考期日や就職活動スケジュール、また求人票の見方などについて紹介する。求人票には、仕事内容や賃金、保険制度など、その会社で働く上で極めて重要な情報が記されており、自分の希望に合った
職種や環境で仕事ができるかどうかを確認できるはずだ。求人票を読み解くことは、 間違いのない確かな就職 に向けた第一歩となるだろう。

スケジュールは従来通り
会社見学に参加しよう
令和 7 年 3 月新規高等学校卒業予定者の就職活動、

自己理解・進路探究

自分は将来どのような仕事がしたいのかについて早期から考えることが大切

適性・適職分析／仕事研究

6月

過年度の求人票等が保管さしたり比較したりしていく

れているケースが少なくなと良いだろう。

い。まずは、それらの資料

求人内容から興味のあるに一度目を通してみるのが企業が見つかったら、夏休

良いだろう。

み期間を活用して応募前におよびこれに伴う採用活動

この時期までに進めてきその企業をぜひ見学しよに関しては、全国高等学校

たであろう「進路探究」やう。会社がどこに位置し、、また「仕長協会（本部東京・港区）、 「適性・適職分析」

自宅から通える距離なの

主要経済団体（一般社団法

事研究」
や「会社・企業研究」

か。また、どのような環境

人日本経済団体連合会、日「業界研究」などを通して、でどのような人たちが働い

本商工会議所および全国中

社会にはどのような企業がているのかなど、入社後の小企業団体中央会）、文部あり、どのような仕事があイメージを膨らませること

科学省および厚生労働省がるのかを事前に把握・理解によって、就職活動に対す高等学校就職問題検討会議

していれば、自分の興味・るモチベーションを高めるを開催し、令和 6 年 2 月 6

関心が向く分野や業界に気ことができるはずだ。

日に従来通りのスケジュー

づくことができる可能性がルの適用になったことが発高まるはずだ。

会社・企業、業界研究
三者面談（家庭や学校で相談）

7/1

求人票公開開始
企業による学校訪問開始

8/30

学校推薦開始（沖縄県）

9/5

学校推薦開始（沖縄県以外）

9/16

採用選考・採用内定開始

応募先の会社を絞り込む
会社・企業見学9月

応募

内定先企業が決まらない場合就職・採用試験

合同就職面接会など
就職・採用試験

就職内定
入社に向けて準備

3月

卒

業

入

社

卒業までに就職先が決まらない場合

教 員・生徒が密にコミュニケーションを図ることが必要

ハローワークに登録

入社後に「こんなはずではなかった」「想像してい興味のある会社や企業については事前にウェブサイトでチェックしておくことが重要＊上記の日程イメージは、令和 7 年 3 月卒業予定者に関して、厚生労働省から令和 6 年 2 月 6 日に発表されたパターン❷「所在地」

る。派遣先の正社員と同じ

そのようにして、ある程た仕事と違った」と、ミス

具体的には、6 月 1 日よ度自分の興味のある業界やマッチが生じて早期離職をりハローワークによる求人

職種をイメージすることがしないためにも、比較的自申込書の受付が開始。7 月

できれば、7 月 1 日以降に由に動ける時間が取れる夏

1 日から企業による学校へ

学校に寄せられる最新の求期休暇の間に複数社の会社その企業で働いている従の求人申込および学校訪問

人票から、希望する企業を見学には必ず参加するよう

業員数を知ることができことができる。
具体的には、が開始され、9 月 5 日より

見つけていこう。

にしておきたい。

る。会社の規模をつかむこ「派遣・請負ではない」「派とができ、就業場所が複数

遣」「紹介予定派遣」「請負」

ある場合は、本社の人数ののどれに当てはまるのかをみが記載されていることが明示している。

ある。

❼「仕事の内容」

表されている。

学校から企業への生徒の応

その際に重要なのは、就募書類の提出が開始され職するに当たって、自分がる。なお、沖縄県のみ応募重要とする条件をしっかり

求人票の内容を徹底解説
重要なポイントを押さえる企業の所在地が記されて仕事内容であっても、待遇いる。

が異なる場合がある。

❸「従業員数」❻「就業形態」
就業時の立場を確認する

書類の提出が 8 月 30 日かと認識していることだ。そらとなっている点には留意れというのも、希望する条高校新規卒業者向けの求しておきたい。そして 9 月

件をすべて満たす企業を見

人 票 は、「1. 会 社 の 情 報 」

どのような業種の企業なな仕事をするのか、また、

16 日より企業による選考

つけることはなかなか容易「2．仕事の情報」「3. 労働のかを知ることができる。

将来見込まれる仕事の内容

および採用内定が開始されではないからだ。

条件等」「4. 選 考 」
「5. 補❺「雇用形態」

が詳しく書かれている。作

足事項・特記事項」「青少「正社員」であれば、そ業上で必要な知識または履
修科目などの技能は必ず確

そのため、仕事内容を重るというのが、令和 7 年 3❹「事業内容」

入社して実際にどのよう

月高校新卒就職志望者に関視するのか、待遇を重視す

年雇用情報」の六つに分かの企業に正式に雇用され、する流れとなっている（図るのか、就業時間や休日等れている。

身分も保障され原則定年ま認が必要だ。

1 参照）。

の働きやすさを重視するの❶「事業所名」で働くことができる。

❽「就業場所」

求人票の公開や企業の学

か、あるいは通勤の良さを正式な企業名が記載され「 契 約 社 員 」 の 場 合 は、実際に働く場所が記載さ

校訪問解禁を目前に控える重視するのかなど、自分がているため、求人票を見る

待遇は正社員とあまり変われている。支店や工場、営

いま、極めて限られた時間

考える条件の中で優先順位

際に最初に目に入る項目だ

らないが、雇用期間に制限

業所などがある場合など、の中で生徒は一体何をするが 高 い「 譲 れ な い 条 件 」、

ろう。店舗名やブランド名が設けられている。

「❷所在地」と必ずしも一べきなのだろうか―。

優先順位が低い「できればとは異なる場合があるため「 派 遣 社 員 」 の 場 合 は、致するとは限らないため注高校の進路指導室等にはかなって欲しい条件」等を間違えないように注意して就職した企業から別の企業意が必要だ。就業場所が確

多くの場合、前年度を含む

決めて、求人票をチェックおきたい。

に派遣されて働くことにな

認できない場合は、求人票「進路アドバイザー検定」公式テキスト

進路アドバイザーのための基礎知識 2024 年度

生徒の進路指導に役立つ最新情報が満載！ 高校教員必携の 進路事典 がここに

定価
2,300円（税込）

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主な内容

B5判/
224ページ

巻頭記事

第1領域

2024年注目の教育テーマ

進路指導・キャリア教育に●生徒指導提要改訂のポイント●教育現場における生成AI●高校で学ぶデータサイエンス●アントレプレナーシップ教育

関する基礎知識

第2領域
学校に関する基礎知識●総合的な探究の時間

第3領域●高卒就職の現状

職業に関する基礎知識……など

大学新聞社 進路アドバイザー検定事務局

進学や就職に関する各種データを網羅。進路指導の変遷
からキャリア教育、進学・就職の現況、各産業における人材育成などについてコンパクトに収載。検定対策用の公式テキストであるのと同時に、この一冊を活用することで、より具体的・多角的な視点からの進路アドバイスが可能となります。ぜひお手もとにお備えください。

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E-mail kentei@daigakushinbun.com

キャリア＆就職支援ジャーナル 高等学校版

第64・65合併号

求人票公開！ 〜就職活動はこう動く!!

3

2024年7月31日（水）

https://daigakushinbun.com/

求人票（高卒） 会社の情報 代表者名 求人番号 事業所名 所在地 従業員数 事業内容 雇用形態 就業形態 ①派遣・請負ではない ②派遣 ③紹介予定派遣 ④請負 仕事の内容 就業場所 通学 加入保険等 福利厚生等 入居可能住宅 労働組合 育児休業 賃金等
基本給 固定残業代 通勤手当 36 協定における特別条項 月額 昇給・賞与 就業時間 時間外 休日等 応募・選考 応募前職場見学 選考方法 面接 適性検査 一般常識 国語 数学 英語 社会 理科 作文 補足事項・特記事項 募集・採用に関する情報 平均継続
勤務年数 求人票（高卒） 会社の情報 代表者名 求人番号 事業所名 所在地 従業員数 事業内容 雇用形態 就業形態 ①派遣・請負ではない ②派遣 ③紹介予定派遣 ④請負 仕事の内容 就業場所 通学 加入保険等 福利厚生等 入居可能住宅 労働組合 育児休業 賃金等 基本給 固定残業代 通勤手当 36 協定における特別条項 月額 昇給・賞与 就業時間 時間外 休日等 応募・選考 応募前職場見学 選考方法 面接 適性検査 一般常識 国語 数学 英語 社会 理科 作文 補足事項・特記事項 募集・採用に関する情報 平均継続勤務年数 求人票（高卒） 会社の情報 代表者名 求人番号 事業所名 所在地 従業員数 事業内容 雇用形態 就業形態 ①派遣・請負ではない ②派遣 ③紹介予定派遣 ④請負 仕事の内容 就業場所 通学 加入保険等 福利厚生等 入居可能住宅 労働組合 育児休業 賃金等 基本給 固定残業代 通勤手当 36 協定における特別条項 月額 昇給・賞与 就業時間 時間外 休日等 応募・選考 応募前職場見学 選考方法 面接 適性検査 一般常識 国語 数学 英語 社会 理科 作文 補足事項・特記事項 募集・採用に関する情報 平均継続勤務年数 求人票（高卒） 会社の情報 代表者名 求人番号 事業所名 所在地 従業員数 事業内容 雇用形態 就業形態 ①派遣・請負ではない ②派遣 ③紹介予定派遣 ④請負 仕事の内容 就業場所 通学 加入保険等 福利厚生等 入居可能住宅 労働組合 育児休業 賃金等 基本給 固定残業代 通勤手当 36 協定における特別条項 月額 昇給・賞与 就業時間 時間外 休日等 応募・選考 応募前職場見学 選考方法 面接 適性検査 一般常識 国語 数学 英語 社会 理科 作文 補足事項・特記事
項 募集・採用に関する情報 平均継続勤務年数 求人票（高卒） 会社の情報 代表者名 求人番号 事業所名 所在地 従業員数 事業内容 雇用形態 就業形態 ①派遣・請負ではない ②派遣 ③紹介予定派遣 ④請負 仕事の内容 就業場所 通学 加入保険等 福利厚生等 入居可能住宅 労働組合 育児休業 賃金等 基本給 固定残業代 通勤手当 36 協定における特別条項 月額 昇給・賞与 就業時間 時間外 休日等 応募・選考 応募前職場見学 選考方法 面接 適性検査 一般常識 国語 数学 英語 社会 理科 作文 補足事
項・特記事項 募集・採用に関する情報 平均継続勤務年数 求人票（高卒） 会社の情報 代表者名 求人番号 事業所名 所在地 従業員数 事業内容 雇用形態 就業形態 ①派遣・請負ではない ②派遣 ③紹介予定派遣 ④請負 仕事の内容 就業場所 通学 加入保険等
福利厚生等 入居可能住宅 労働組合 育児休業 賃金等 基本給 固定残業代 通勤手当 36 協定における特別条項 月額 昇給・賞与 就業時間 時間外 休日等 応募・選考 応募前職場見学 選考方法 面接 適性検査 一般常識 国語 数学 英語 社会 理科 作文
補足事項・特記事項 募集・採用に関する情報 平均継続勤務年数 求人票（高卒） 会社の情報 代表者名 求人番号 事業所名 所在地 従業員数 事業内容 雇用形態 就業形態 ①派遣・請負ではない ②派遣 ③紹介予定派遣 ④請負 仕事の内容 就業場所 通学 加入
保険等 福利厚生等 入居可能住宅 労働組合 育児休業 賃金等 基本給 固定残業代 通勤手当 36 協定における特別条項 月額 昇給・賞与 就業時間 時間外 休日等 応募・選考 応募前職場見学 選考方法 面接 適性検査 一般常識 国語 数学 英語 社会 理科

求人票 の ポイント& スケジュール

2 枚目の「補足事項」欄に⓫「昇給・賞与」

制」を指し、「その他」とあ記載されているため確認し「賞与」はいわゆるボー

るのは、休日が二日間あるよう。また、これに関わるナスのこと。制度の有無と週を 1 カ月に 1 回以上設項目として同欄の右に「転前年度実績が記載されていけるという場合で休日を設勤の可能性」がある。

る。
「昇給」は基本給など定しているという意味だ。

❾「賃金等」

が増額されることを意味す⓯「有給休暇」

基本給と手当をプラスしる。それらの回数と金額が「有給休暇」では、休んた額から税金や保険料など示されている。前年の新規でも賃金が支払われる日数を引いた額が、手元に入っ

高卒者の採用実績がない場

が確認できる。プライベーてくる「手取り額」となる。

合は表記されない。また、トの時間を充実させたいと支給される場合に、賞与や「賞与」も「昇給」も、会考えている人にとって気にどのような手当てが加算さ社側が必ずしなければならなるのは、有給を取得しやれるのかも確認ができる。

ないという性質のものでは

すい環境なのかどうかでは

また、自宅から距離が離

なお、「月々の手取り額 ×

ないため、この点には留意ないだろうか。一般に新入れている場合は「❾賃金等」

うにしよう。

12」 ＋「 賞 与 か ら 税 金 なする必要がある。

社員は、入社後 6 カ月間勤の部分にある「通勤手当」⓬「就業時間」⓳「選考方法」

どを引いた額」が、その企務した後に付与される。

を確認し、交通費が支給さ実施されない項目は線で⓰「福利厚生等」

れるのか、上限が設けられ消されている。適性検査にているのかについても注意

はさまざまな種類があり、働く時間を知ることがで業から実際に得られる年収場合は積極的に参加するよきる。例えば朝 9 時〜夜 6

加入保険や宿舎の有無な

また、賃金形態等には、時までなど、毎日の決まっ

どを知ることができる。自しておきたい。

内容が記載されていない場

ひと月を単位として算定さた時間帯のほか、「シフト宅から通えない距離の場合⓱「通学」

合もある。集団討論や実技

れる賃金の「月給」、一日制」や「変形」、夜勤などは特に注意したい項目だ。

働きながら通学を検討しなどが行われる場合は、「そを単位として算定される賃で働く場合の時間帯が記載

具体的に見ていこう。
「雇て い る 場 合 に は、
「通学」の他」とあるため注意が必

金の「日給」、一時間を単されている。

用保険」は、失業した場合部分を必ず確認するべき要になる。

位として算定される賃金の⓭「時間外」などに支給されるもので、だ。制度があって何らかの⓴「補足事項・特記事項」

早出出勤や残業の有無を「労災保険」は、業務上の配慮がなされる場合は、2規定の項目内では書き切❿「月額」意味している。月平均の時

病気・ケガなどの場合に支枚目の「青少年雇用情報」

れなかったことなどが書い「毎月の賃金」のうち、「基間が書かれているが、月に給される。
「健康保険」は、内の「自己啓発支援の有無てある。重要な内容が記載されていることもあるた
め、必ず確認すべき項目だ。

の金額になる。

「時給」などがある。

本給（a）」「定額的に支払よって異なる場合もある。

業務外の病気・ケガなどの及びその内容」に記載があわれる手当（b）」「固定残⓮「休日等」

場合に支給され、「厚生年るため、確認ができる。

業代（c）」の合計額。ただ休日が固定されている場

金」は、老齢になった場合、⓲「応募・選考」

し、実際に受け取ることが合は何曜日なのか、休日は障害が残った場合、死亡し応募の受付期間、選考月

過去 3 年間の企業全体にできる「手取り額」は、こ年間に何日間あるのかが確た場合などに支給される年

日・場所・方法などが書かおける新卒等採用者の人数の合計額から税金や社会保認できる。

金のことを指す。

れているため必ず控えておや離職者数を把握できる。

「青少年雇用情報」

険料などが差し引かれたも注意しなければならない「財形」とは、勤労者財

きたい項目だ。また、「応

また、各種研修やメンタのであることを覚えておきのは「週休二日制」という産形成促進制度。いわゆる募前職場見学」が「可」のー制度など、入社前後に行た い。
「 固 定 残 業 代 」 は、表記だ。表記ルールを知ら貯蓄制度であり、税制面で場合は、所定の手続きを踏われるさまざまなサポート

一定時間分の時間外労働になければ誤って理解しかね優遇される。
「退職金共済」

むことで応募する前に見学の有無はもちろん、前事業対する割り増し賃金としない。
「毎週」とあれば、毎とは、退職金を確実に支払することが可能だ。事前に年度の月平均所定外労働時て、定額で支払われるもの

週必ず二日間の休日が設定

うために企業が預金を社外

企業の雰囲気を知っておく

間、有給休暇の平均取得日のことをいう。

されている「完全週休二日に積み立てる制度のこと。

ことは重要なため、可能な数などを確認できる。
そのほかにも、職場の定■高校新規卒業予定者対象の求人票

着促進に関する取り組みと

（2枚目）

（1枚目）

▲▲

13000ー 000000

新大久保国際教育株式会社〒169-0073
東京都新宿区百人町▲-□-●

1

3

2

4

13××ー000000ー0

13000ー 000000

13××ー000000ー0

シンオオクボコクサイキョウイクカブシキガイシャ

して、育児休暇の取得状況

令和6年6月10日

令和6年6月10日▲▲

新大久保国際教育株式会社

18
1 教育関連の広告代理業 2 日本語学校経営事業
4 不動産賃貸事業 5 出版事業

やすさや活躍できる環境に

3 ホテル事業若手社員を中心にさまざまな企画を作り出し、やる気があれば、どんどん仕事に挑戦していただける環境があります。

者に占める女性の割合も確認できるため、女性の働き（令和5年10月1日以降）

19〒169-0073
東京都新宿区百人町▲-□-●

や役員・管理的地位にある

あるかの参考にできる。

新大久保 一郎
70XX000000000

https://license ○ ○ ○ ○ ○ .jp

人事部

6

5

サ トウ

○○

佐藤 ○○

03-5925-××××

03-5925-△△△△

jin ji@lic ens e ○ ○ ○ ○ ○ .jp

20

7

これらのポイントを踏まえて、どの企業の採用試験
令和 7 年 4 月 1 日〒169-0073
東京都新宿区百人町▲-□-●を受けるのかを総合的に判断して絞り込んでいきた

8い。また、生徒自身で条件17

令和 5 年度
令和 4 年度

169

希望する進路実現に向けて
若き即戦力として活躍を

令和 3 年度

21に優先順位をつけさせることにより、求人票で必ず確認すべき項目を把握できるようにすることが重要だ。

10

素直な吸収力により仕事

56,250の覚えが良いことや、早くからスキルを身につけるこ

11
13
14

12

とで、若き即戦力としての活躍が期待される高校新卒就職者。生徒が不本意就職に追い込まれることがない
よう、この時期にしっかりと指導を行っておきたい。

4

キャリア＆就職支援ジャーナル 高等学校版

北海道

第64・65合併号
https://daigakushinbun.com/

2024年7月31日（水）「 S N S 賞 」受 賞
雇用の過不足
雇用の
過不足調査

北海道
北海道
倶知安農業
高等学校

「高校生ガーデニングコンテスト」
花で倶知安町を表現し「SNS賞」に

昭和 16 年に後志管内の地域産業を担う農業高等学校として開校した北海道倶知安農業高等学校（北海道虻田郡倶知安町、西村博幸校長）。同校は令和 3 年に創立 80 周年を迎え、現在は専門性を高める
ためにコース制を採用している。武田幹玄教諭と生徒が参加した「第15 回北海道農業高校生ガーデニングコンテスト」に迫った。

これは、北海道や札幌市が毎年初夏に開催するイベントである「花フェスタ」
内で行われたもので、農業

倶知安らしさを表現した作品の前でポーズを取る生徒たち

高等学校で学ぶ生徒たちが振り返る。また、臨機応変育むことができた点には自●専門性を高めるコース選択

択。生徒がより関心のある競い合う園芸コンテストに行動する重要性を学んだ

ら及第点をつける。当初は北海道倶知安農業高校

分野について深く学ぶことだ。平成 22 年から開催さともいう。
「最高学年とし

武田教諭からの指示に頼っができる。

れており、今年は過去最多てうまくチームをまとめるていた生徒も、作業を進めして「郷土を愛するととも生産加工コースでは、育の 13 校・18 チームが参加。

ことができた」という声もていくうちに自分で時間配に、地域産業の持続的な成てた農畜産物の加工・販売

イベントの公式 SNS にてあり、学年を越えて協力す分を考えて動くようにな

長を担う職業人に求められに至るまですべてを扱うた

454 票を獲得した同校が、る姿が見受けられた。

り、さらには上級生が率先る資質・能力」を持ち、「主め、生産だけにとどまらな

見事「SNS 賞」に輝いた。

今回が初めての参加とな

体性や探究心をもって、協い学びが展開されている。

ガーデニング作品の制作

った 2 年次生徒は、「来年

働的・継続的に学ぶ」生徒

生活園芸コースでは、草花

は、生活園芸コースの 2 年はデザインを考える側にな

武田教諭は同コンテストの育成を目指している。

栽培やガーデニングなど、

次と 3 年次の生徒を中心にるため、他校の作品も見ての意義について「生徒が主同校の生産科学科では、園芸に関するものはもちろ進められた。今年のテーマ

回って参考にしたい」と、体性を持って活動する機会

一年次に農業の基礎を学

ん、地域の特産品の調理なは「咲け！フラワーランド

視線を先に送る。

になり、花フェスタ自体がび、二年次に「生産加工コ

ど、食に関することを中心

倶農」。花や倶知安町の特ース」「生活園芸コース」に学習を進める。

産品であるじゃがいもを使は、スクールミッションとい、同校から見える羊蹄山のいずれかのコースを選●学年の垣根を越え作品制作

本イベントで生徒を指導した武田幹玄教諭

や尻別川を再現した。

して指示を出す姿も見られたようだ。

いい教材となりました」と、●活動を通して主体性を育む語る。また、生徒が同コン

武田幹玄教諭は生徒を指テストから学んだ「自分の導する立場として、今回初仕事を自分で探すこと」や

生活園芸コースの生徒

デザインを担当した 3 年

めて同コンテストに参加し「役割を果たす使命感を持は、6 月 22 日から 30 日に次生徒は、「計画を進める

た。日程から逆算して「種つこと」について、生徒がかけて札幌市の大通公園でために指示を出すのが大変蒔き」や「栽培管理」を行卒業し社会に出てからも活開催された「第 15 回北海でしたが、時間が経つにつうなど、大変な面が少なくかせることであり、今回の道農業高校生ガーデニング

れ自分で考えて動くメンバなかったと述懐するが、活経験を糧にしてほしいと未コンテスト」に参加した。

ーが増えていきました」と、

動を通して生徒の主体性を来への展望を語った。

正社員は 53.8％が人手不足の状態に
帝国
JournalʼsEye データバンク
が突出。業界による明暗、鮮明に
札幌支店 「建設」

感 じ て い る 」 ■正社員の人手不足割合（業界別）と回答した割合 を 見 る と、「正社員」と●人手不足に対し調査を実施て、「正社員が『不足』とも高かったのは『建設』で

同様、
『建設』

帝国データバンク札幌支感じている」道内企業の割74.0%（前年同月比 7.3㌽

が 53.2%（ 前
年 同 月 比店（札幌市）は 6 月 21 日、

合 は 53.8%、「非正社員」

上昇）だった。右表に掲げ「人手不足に対する道内企で は 35.0% だ っ た。 こ のる 10 業界の中で唯一 7 割

10.3 ㌽ 上 昇 ）

業 の 動 向 調 査（2024 年 4

結果について、同社は「毎を超えていた。
『建設』のと最も高かっ月）」 の 結 果 を 公 表 し た。

年 4 月は新卒新入社員が入企業からは、「官民ともにた。 割 合 が

これは、同社が 2006 年か社することで人手不足が緩工事受注の予定は安定して50% を 超 えら毎月行っている「雇用の和される傾向がある」とすいるが、現場代理人や職人

た の は 10 業

過不足状況に関する調査」

る一方、依然として人手不が不足しており、大型案件

界のうち『建のこと。今回は、北海道内

足割合が 5 割を超えているに対しては不安を隠せない設』だけであの 企 業 1,133 社 を 対 象 にため、「高止まりが続いて状況にある」といった声がり、人材の確実 施 し、 有 効 回 答 企 業 数いる」と指摘。また、非正聞かれるのだという。

保が喫緊の課は 487 社。回答率は 43.0%

社員についても「正社員と『建設』の次に高い数値

題となっていだった。

同様に高止まり傾向」にあを示したのは、「旅館・ホることがうかがえる。

正社員

2022年4月

農・林・水産
金融
建設
不動産
製造
卸売
小売
運輸・倉庫
サービス
その他

36.4
28.6
67.8
17.6
43.8
43.1
34.9
55.6
62.0
0.0

2024年4月

58.3
50.0
66.7
37.5
51.3
46.0
46.3
65.2
68.8
50.0

36.4
50.0
74.0
42.1
51.9
40.9
34.9
54.2
55.7
0.0

■非正社員の人手不足割合（業界別）
正社員

2022年4月

農・林・水産
金融
建設
不動産
製造
卸売
小売
運輸・倉庫
サービス
その他

18.2
20.0
45.5
16.7
31.3
13.8
39.0
40.0
47.0
0.0

（%）

2023年4月（%）

2023年4月

2024年4月

45.5
40.0
42.9
20.0
40.6
17.5
40.5
33.3
40.0
0.0

30.0
25.0
53.2
14.3
35.3
18.1
29.7
31.3
43.9
0.0

るとした。

テル」や「メンテナンス・●人手不足が深刻な建設業界「正社員が『不足』と感警備・検査」などを含む『サ次点につけ「2024 年 4 月時点」の従じている」と回答した割合

ー ビ ス 』 で、55.7% に のた 業 界 は、業員の過不足状況についを業界別に見ていくと、最ぼった。
『サービス』では、

43.9%（同 3.9㌽上昇）の『サを含む『サービス』が高水

被雇用者の知識やスキル、ービス』で、以下、『製造』

準を示していることに注

またノウハウなどに依拠す

35.3%（同 5.3㌽下降）『運、目。これらの業界では堅調る部分が少なからずあるた輸・ 倉 庫 』31.3%（ 同 2.0

な引き合いの中で、「人手め、人材を確保できない影㌽下降）、『農・林・水産』

不足を理由に受注し切れな響をダイレクトに受けやす30.0%（ 同 15.5 ㌽ 下 降 ）い」という声が相次ぐなど、

いのかもしれない。そのほと続いた。上位 2 業界は、機能不全が顕在化しておか、5 割を超えた業界とし全体における平均値を大幅り、このまま人手不足が常て、『運輸・倉庫』54.2%、に上回る結果となった。

態化すれば、業績の維持・■人手不足割合の推移（各年4月時点）
（%）
60

53.8%

50
40
30
20
10
0

56.5%

51.9%

正社員
33.6%
28.9%
20.8%

51.5%

46.4%
47.6%
38.0%

35.3%

33.2%
34.4% 33.1%
24.6%
26.8%
27.3%

41.1%
40.2%

34.7%

34.0%
27.2%
24.7%

35.0%

19.2%

非正社員

14.9%

2012

14

16

18

20

22

24
（年）

［資料：帝国データバンク「人手不足に対する道内企業の動向調査（2024年4月）」］（資料：帝国データバンク「人手不足に対する道内企業の動向調査（2024年4月）」）『 製 造 』51.9%、『金融』

また、同社は、いわゆる拡大は期待しにくくなる

50.0% が挙げられた。

2024 年問題に直面して中、中・長期的に対策を講いる『建設』や『運輸・倉じることができるか否かが●人材の確保が今後の課題に庫』のほか、『旅館・ホテル』

今後の事業継続を大きく左「非正社員が『不足』と『メンテナンス・警備・検査』

右すると結論づけている。

キャリア＆就職支援ジャーナル 高等学校版

第64・65合併号

東

就職
就職情報
○○○○○○
情報交換会
多様な教育
教育制度
○○○○○○

東 北ライセンスアカデミー

相互理解を深める情報交換会
企業とのマッチングを高める

進路情報研究センター・ライセンスアカデミー仙台支社（仙台市）
は、高校の進路指導教諭と地元企業をつなぐ「情報交換会」を全国各地で開催している。本稿では、6 月 7 日に実施された仙台会場の様子や参加者から寄せられた声をリポートする。

●高校と企業をつなぐ進路行事

5

2024年7月31日（水）

https://daigakushinbun.com/

情報交換会

北

るため、その解決につながることを期待しています」という声が上がった。
企業との相互理解を深め
たい高校が、生徒にとってを交わし、高校生がより働

より良い就職先企業を紹介

きやすい未来の創造につなすることで、ミスマッチのぐことが狙いだ。

高校・企業の各担当者によって充実した意見交換が行われた

減少につながると共に、地くりと意見交換を行うこと

当日は、仙台育英学園高

元企業の人材不足解消や生ができたという好評の声が解を深めることを目的とす等学校（宮城県多賀城市）、

徒の進路選択の幅が増える

寄せられたと振り返る。
「今る進路行事だ。

東松島高等学校（宮城県東など、より多くのメリット

後も高校と企業が情報交換

ライセンスアカデミー仙台

進路指導教員は、卒業生

松島市）、
東北高等学校（仙が生まれるに違いない。

を行うことができる場を設

支社（仙台市）は 6 月 7 日、の進路状況や学校が抱える台市）の進路指導教員が参

また、「今回の情報交換

けることで、より多くの先

宮城県内の高等学校の就職課題などを踏まえて、企業

加。企業側は、「飲食」「製会の意義を強く感じた」と

生方や人事・採用担当者の指導を担当する教員と企業側に求めることなどを伝え

造」「小売」「医療・福祉」「総いうある教員からは、「進方につなげていきたいと思の人事・採用担当者を対象た。
それを受けて企業側は、

合サービス」など、多様な路指導を担当する教員だけいます」と、そのまなざしとする「高校現場と企業を雇用条件や選考方法などを業界から 6 社の人事・採用ではなく、若手の先生方やは、すでにその先を見据えつなぐ高卒就職情報交換

説明。高校側は接点のない担当者らが出席した。

就職志望を持つ生徒の担任ながら、イベント開催の意

会」をイベントホール松栄

企業と新たなつながりを得の先生方にも、ぜひこのよ

義を熱く語った。

（仙台市）で開催した。

進路情報研究センター・

ることで卒業後の進路に関●生徒の将来の可能性を広げる

うな情報交換会に積極的にラ社では、今後も高校生

これは、高校生の可能性

する選択肢を増やし、企業参加したある高校教員か参加していただきたい」と、の進路選択を支える進路・を社会生活の中で開花させ側は高校の指導現場を詳しらは、「本校では地元就職

コメントが寄せられた。

キャリア系行事を開催し、るべく、高校教諭と企業のく知ることで求める人物像

を志す生徒が増えています

今回のイベントを企画

最新の情報を発信すること

人事・採用担当者が情報・を見つめ直すきっかけにな

が、生徒と企業のミスマッ

し、開催したラ社の近藤愛で、高校と企業の双方のマ

意見の交換を行い、相互理る。双方が忌憚のない意見

チが起きるという問題があ氏は、小規模ながらもじっッチングを図っていく。

株式会社
きららホールディングス

人生 を丸ごと下支えする事業
充実の研修制度でイキイキと活躍

株式会社きららホールディングス（本社・秋田市、鈴木嘉彦代表取締役社長）は、介護支援を中心とするさまざまな事業を展開し、地域に密着したサービスを提供している。同社の多彩な取り組みについてリポートする。

●乳幼児から高齢者まで支援

田市太平に「ケアセンター

はサービスつき高齢者向け

けられたり、「交換ノート」を使用したフォローが行われたりなど、悩みや不安を相談しやすい環境が用意されているため、安心して働くことができるだろう。

利用者はもちろん、社員の幸せを大切にしている住宅を運営している。乳幼

また、社内にある保育園、児から高齢者まで、 人生

学童クラブに子どもを預け介護の現場で働いている先を通してサポートするのがて働く社員もいるなど、男輩社員が直接指導を行うた

同社の理念だという。

女共に活躍できる万全の体

め、実践に即した内容を学制が整えられていることもべるという大きなメリット嬉しい。

がある。学院長の佐藤陽平

介護福祉施設の運営を事

きらら」を開設し、通所介業の中心に据え、デイサー

護、短期入所生活介護、居ビスや訪問看護、終末介護

宅介護支援事業を展開。近

入社後は、約 1 週間の研などの多様なサービスを展

隣住民を対象とするサービ修を受講し、講義と実技に●介護の輪を広げる取り組み

カデミーを通して、介護に開し、福祉を総合的に支援

スを中心に、地域の福祉を

よって社会人としてのスキ

きららホールディングス

携わる人を増やしていきた

するのが株式会社きららホ担い支えてきた。

ルやマナーなどを身につけ社が運営する「きらら医療

いと考えています」と、想いを語った。

●シスターブラザー制度

氏は、「きらら医療福祉ア

介護事業が基幹であるこていく。研修の特長の一つ

福祉アカデミー」を紹介しもと、社員のイキイキと活とは間違いないが、その他である「シスターブラザーておこう。これは、「介護福祉だけにとどまらない躍できる職場、笑顔を大切

さまざまな事業に取り組ん制度」とは、社員が新入社

職員初任者研修」「介護福

幅広い分野での事業を展開にしている。

でいるのも特徴の一つだ。

員に指導や教育を行い、業

祉士実務者研修」の二つのしつつ、規模の拡大だけで本社の「きららアーバンパ

務で分からないことや専門資格取得を推進する講座をはなく、より良質な介護をレス」は、9 階建ての総合

知識等はノートを使用して開講する学びのための機関

心がけて地域の人々を支え福祉施設となっており、1一緒に考え、社員同士が「支だ。通信形式のため、働きる役割を果たすきららホー

階は保育園、2 階は学童ク

え合い・学び合う」ことをながら受講することも可能

ルディングス社。これから

ラブやリハビリテーション

目的とする教育制度のこで、社員の資格取得を支援

も、利用者との心の通ったセンター、3 階はデイサーと。入社から 1 カ月は先輩

するための「グループ割引」

対話と思いやりにあふれた

ビス、4 階から 7 階はショ社員と共に勤務し、一日のも用意されている。

良質な介護を目指していく

ートステイ、8 階から 9 階

終わりに相談する時間が設

ここの講座では、実際に特別養護老人ホーム 見心園

クレア工業株式会社

東洋ワークセキュリティ株式
会社

喜んでもらう喜び

「街」
を造り
「暮らし」
をまもる

安全・安心な社会づくりのプロとして職員の幸せを第一に考えます

会社情報

会社情報

同社は、平成 17 年に秋親身に高齢者・利用者に寄り添い、日々の生活をサポートしていく

がんばれ! 2025 好評既刊

青森県 高校生
青森県の高校生のみなさを考える時に役立つ情報が満載 !! 就職までのスケ
ジュールや面接・小論文・▲最新刊（2025年度版）

巻 頭
特 集
最 新
特別
収録

●基幹事業 左官工事、塗装工事、耐震補強工事、一般
住宅 新築・リノベーション工事 ほか●設
立 1970年（昭和45年）●資 本 金 10,000,000円●従業員数 82人

●基幹事業 警備、総合セキュリティ、建物サービス（管理・清掃）、防犯システム販売●設
立 2009年（平成21年）●資 本 金 40,000,000円●従業員数 3,000人

きららホールディングス

株式会社●基幹事業 高齢者福祉サービス、保育園、学童クラブ、調剤薬局、不動産仲介、ペット関連事業、農業事業、その他関連事業●設
立 1990年（平成2年）●資 本 金 50,000,000円●従業員数 320人

会社の強み・社風

会社の強み・社風

会社の強み・社風

いのない進路選択 の実

今後より一層必要とされる仕事の一つが介護です。私たちは、利用者のみなさんやご家族、地域の方々に喜んでいただく 齢の職員が働いています。
ことを目指しています。明 人生経験豊富なご利用者
るく楽しく働きやすい環境 や職員からさまざまなことを整えており、幅広い年 を吸収できる職場です。

ビル建築や商業施設などの建築工事から
一般住宅の外装内装
工事、
住宅リノベーショ
ン事業にいたるまで、 なく、人々の安心・安「左官」を柱として事業 全な生 活環 境をつくを展開しています。た り、暮らしをまもるとだ建物を建てるのでは いう使命があります。

東北で安定した経営基盤を作り、技術向上に取り組むと共に、関西地方への事業拡大など積極的なチャレンジをしています。 など、警備実務のほか、指お客様には「安全・安心・ 導教育や事務管理、営業
環境」をキーワードに質の 等の多彩な職種があり、得高いサービスを提供する 意分野で活躍できます。

福祉だけでなく、農業やⅠT、ペット関連事業など、多彩な事業を展開しています。ま
社内スクールで介た、職員用マンション
やキャンピングカー無 護の資格取得が可能
料貸出など、福利厚生 なため、無資格・未経
験でも安心です。
も充実しています。

〒039-1202 青森県三戸郡階上町赤保内字道仏道添21-12
TEL 0178-88-3355
URL https://www.kenshinen.jp/〒984-0822 宮城県仙台市若林区かすみ町24-15
TEL 022-286-7287
URL https://crear-indst.jp〒980-0803 仙台市青葉区国分町1-7-18
TEL 022-225-5068
URL https://www.tw-s.co.jp/〒010-0921 秋田市大町2-5-1
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現をサポートします。

進学・就職成功体験談
高校生を全力で応援

企業インフォメーション
求 人 票●基幹事業 特別養護老人ホーム、ショート
ステイ、デイサービス等の運営、在宅介護支援、居宅介護支援●設立 1988年（昭和63年）●従業員数 130人構えだ。

作文試験対策など、間違先輩たちが語る！

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会社情報

んが「進路選択」や「就職」

会社情報ールディングスだ。使命のチェックシート

お問い ライセンスアカデミー- 合わせ 〒169 0073 東京都新宿区百人町2 17 24
TEL 03-5925-1656

会社の強み・社風6

キャリア＆就職支援ジャーナル 高等学校版

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第64・65合併号
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2024年7月31日（水）

高校生の確かな進路選びをサポートします!!
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仕事・資格ガイド

仕事から見つける
学校資料請求本■就職活動スタート号■就職活動大応援号■キャリアデザイン準備号

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GUIDE BOOK（春版）

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大学・短大
進路のてびき■東日本版■中部・西日本版

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生活、
服飾、
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No.4 芸術、
音楽、
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美術、
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スポーツ分野

イラスト、
アニメ分野

No.2 理容、
美容、
メイク、
エステ、
ネイル分野

環境、
情報、
通信、
機械、
自動車、
建築、
農学、
No.5 理・工学、
バイオテクノロジー（生命工学関連）分野

No.3 国際、
経済、
経営、
法、
公務員、
ビジネス、
語学、
文学、
教育、
留学、
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トラベル、

No.6 看護、
医療、
福祉、
保育、
幼児教育分野エアライン分野

No.7 動物、植物、
バイオテクノロジー（農学関連）
分野

進路環境が大きく異なる保護者世代に現代の高校生との対比を示す『 保護者のみなさまへ』、進
学資金に関する多様なヒントを伝える『自力進学シリーズ 』、また進路指導資料としての評価も高い『高校担任教諭必携進路指導ハンドブック』など、
高校生と一緒に進路選択を考える情報誌です。

自力進学 進学支援・
学費サポートガイド

保護者のみなさまへ

学費ゼロ&返済不安のない「進学先」選びガイドブック

高校担任教諭必携
進路指導ハンドブック■東日本版 ■中部・西日本版❶人文科学、社会科学、教養・総合科学❷理学、工学、農学、医療・保健 ❸教育、芸術、家政・生活科学

長野県の高校生のための進路応援BOOK

新潟県の高校生のための進路応援BOOK

中国・四国地方の高校生のための進路応援BOOK

沖縄県の高校生のための進路応援BOOK

進路相談会徹底活用
ガイドブックオープンキャンパス
BOOK

見学会のてびき■北海道版 ■東北版
■東日本版 ■東海・北陸版■近畿・中国・四国版 ■九州・沖縄版■東日本版■中部・西日本版

その他多彩なラインナップ

愛知県三河地区・静岡県西部の高校生のための進路応援BOOK『進路相談会徹底活用ガイドブック』
では、会場形式相談会の概要を示しています。また、
『見学会の
てびき』
は、企業または大学・短期大学・専門学校など、各種見学会参加時に活用効果が高いハンドブックです。
『オープンキャンパスBOOK 』は、各校のオープンイベントを特集した進学情報誌です。

イベントガイドシリーズ

高校生のための進路応援シリーズ﹇地域特集ガイド﹈
等

がんばれ！
青森県の高校生❶中央・総武線版❷東海道線版❸東武東上線版❹常磐線版❺高崎線・宇都宮線版

福井・石川・富山の高校生のための進路応援BOOK■北海道版 ■東北版
■東日本版 ■東海・北陸版■近畿版■中国・四国版■九州・沖縄版■東日本版■東海・北陸版■近畿・中国・四国版■九州・沖縄版

学べることから見つける大学探しBOOK

各地域・路線網・交通手段などから考える進路＆進学情報誌です。地元の大学・短期大学・専門学校、また企業等の最新情報はもちろん、当該エリア・路線の交通機関＆主要通学ルートなどをはじめ、進学事情や通学環境、労働市場や産業構造等も解説しています。

通える学校

職業実践専門課程
ガイドブック専門学校
進路のてびきアプローチマガジン

保護者＆教員︑自力進学シリーズ

大学・・・短期大学研究シリーズ『大学・短大 進路のてびき』は、大学と短期大学の学びや入試・入学者選抜情報、学費の実際など、 受験生なら知っておくべき 基本情報やアウトラインを詳述。
『大学探し
BOOK 』
は、「学びたいこと」
から進学先が絞り込めるように 3 分冊構成になっています。

『アプローチマガジン』
は、最終学年になる前の高校1・2年生向けに、高校卒業後の「進学」
や「就職」など、さまざまな進路について整理したガイドブックです。
『専門学校 進路のてびき』
は、専門学校とその制度全般に関する A to Z を分かりやすくまとめています。

﹃系統・・・分野別情報誌﹄シリーズ

大学入試合格応援シリーズ

志望校合格を目指す高校生のための進学情報誌紙です。
『大学受験合格 GUIDE BOOK 』の『 春版 』では、冬に実施されたばかりの「共通テスト」の結果をどこよりも早く誌上分析・解説を行います。
各誌紙とも、
個別大学・短期大学・専門学校等の最新情報と共に入試日程等もお届けします。

進路選択＆専門学校の学びシリーズ

仕事とキャリアデザインシリーズ

高校を卒業後、進学を果たしたとしても、最終的には多くの人が「働く」
ことになります。
「キャリア
デザインブック」
は、就職までのプロセスはもちろん、将来のキャリアパスを切り拓いていく上で有用な資格や検定試験等に関する多様なトピックを詳述し、働くことに対する意識づけを担います。

ライセンスアカデミー ☎03-5925-1656■北海道・東北版 ■東日本版
■中部版
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令和 4 年度からの新しい教育課程に盛り込まれた「総合的な探究の時間」を念頭に置いた『探究への導き』
をはじめ、看護・医療系学校や外国人留学生等、ある特定のテーマやトピッ
クスに絞ったガイドブックなど、非常に多彩な視点とユニークな切り口が好評です。
■東日本版■中部・西日本版

「探究」
への導き

医療系学校
入試データ

日本留学データ

Global Education

フューチャーライブ
ガイド＊上記のほかにも豊富に取り揃えています。また、新年度版の発行や、統合・合本化等に当たり、名称や編集内容が変更となる場合などがあります。詳しくは、大学新聞社（☎ 03-5925-1668 ）またはライセンスアカデミー（☎ 03-5925-1656 ）までお問い合わせください。

キャリア＆就職支援ジャーナル 高等学校版

第64・65合併号

実業家メッセージ

実業家
探訪
若手トップ

7

2024年7月31日（水）

https://daigakushinbun.com/

進路の選択肢は考え方と行動で無限に拡がる
株式会社スカイスクレイパー
変わらず現場にどんどん入

1 面よりって育成し、少しずつ店舗

から自分の成長を実感して数を増やすことで事業を拡いるという意味のひと言が大していくことが当面の目聞けた時、これが自分がや標です。

人と同じでなくて構わない
進路は自分の行動で無限に
私は幼少期から勉強も運動も苦手でしたが、人一倍りたかったことなのだなと

今後採用したいのは、「意

意欲がありました。
「もっ感慨深くなります。また、欲」がある人、もしくは「意とできるようになりたい」

仮に、仕事で失敗しても、志」がある人です。自分が「もっと学びたい」「もっと深く考え込まずにすぐに切目指す人物像、こういう人

これができるようになりた

り替えるようにしていまでありたいという目標を持い」「苦手なことをなくしす。あの時失敗して良かっっている人は、当社においたい」―。そういう気持

たなと思うことができるよてさまざまなチャレンジがちがあったからこそ、周り

うに、基本的に失敗をポジできる可能性が広がっていの人も積極的に教えてくれ

ティブに捉えるようにしてます。だからといって、いることが多かったのだと思います。

まこの瞬間に、必ずしも目います。そこから分かった

標や夢を持っていなければのは、 私なんてならないということではあは決して思わず、欲しいもりません。ただし、何事にのは自分からつかみにいくも一生懸命に取り組むことことが大切であるというこ「人として」を大切にする姿勢「素直最強 頑固最悪」とは諸沢 莉乃 代表取締役社長などとスカイスクレイパー社はができるという点は重視とです。苦手を苦手のまま「人として」を大切にしてし、これができる若者を歓放置しない、学びたいといいる会社です。もし高校生迎しています。

う姿勢をずっと持ち続けてきて間違いなかったのだと中、私は大学に進みません

尊重し応援し続けます。い思います。

でした。自分で決めたこと

わば、その人の人生に寄りとはいえ、やりたいことでしたが、正直なところ、添う会社です。

す。多くのことを素直に吸よりも、安定を求めてしま

大学に行かなかったことを就職を希望している高校

収していく姿勢に価値観をうということもあるでしょその当時は少しコンプレッ

生 の み な さ ん は、「働く」

たり前のこととしてできる

置いています。私は、いまう。いまは、高校を卒業す

クスに感じていました。でということに対してどのよようになって欲しいのでまで上司や年長者、諸先輩

る半分くらいの人が大学にも、いま振り返ると、結果

うなイメージを持っているす。今日まで大切にしてき方など目上のみなさまに教進学する時代です。だから論といわれそうですが、あのでしょうか？

た会社としての行動指針やえていただくことが多く、といって、全員が大学に進の時大学に行かずに自分のうことは、実はそんなに辛理念に通底する部分であっその時は何を言われてもす

学しなければならないとい

やりたかったことを追求しいことではありません。自て、私もここは見失うこと

べて素直に吸収して、自分うことはありません。例えて正解だったのだと思って分の気持ち次第で働く意味なく守っていくつもりでの糧にするようにしていまば、高校を卒業して就職先います。

は大きく変わります。会社

す。今後の目標として、私した。自然体で取り組んでで数年間働いてから大学にと同じ思いで働いてくれるいたんです。いまは立場が行くという考え方もありま

スタッフを、私自身いまと変わりましたが、実際に若す。その逆に、卒業後すぐいスタッフに教わることもに就職しなければならない

少なくありません。勇気をということもありません。

私は高校生の時に、就職

れば、多少辛いことがあっ出して言ってくれているこ

進学も就職もしない、何もしたら、その企業を辞めるても自分がなりたい自分にとがあるかもしれませんよ

しない一年間で資格の勉強のは良くないというイメーなるための訓練だからと思1.「素直最強 頑固最悪」

ね。それを一面的に、こちをしたり、アルバイトをたジを持っていました。でもうことができるでしょう。

2.「配慮はしても遠慮はしません」

ら側の価値観だけで「そうくさん掛け持ちしてみた

一生同じ会社で働かなけれ

人生における目標設定や軸ではない」と否定することり、そういう期間があってばならないということは全は生きていく上で大事なもをせず、「確かに、そういもいいんじゃないかな。進くありません。特に当社でのになっていきます。

う見方もあるね」というふ路は多様に広がっていま

は、意志ある者にはチャン

高校の先生方には、生徒

7.「意志ある者にはチャンスを」うに素直に意見を受け止めす。やってみたいと思ったスを与えています。仮に、のみなさんに多くの選択肢

8.「夢追い人の応援団」て、社歴や役職、また年齢ことを自分の気持ちに素直

当社で働いていて、全く別を示していただきたいと思9.「常にニコキビハキ」

や性別に関係なく意見をフになって、自分のタイミンの夢が見つかったらその時います。大学進学や就職だ

10.「お客様も仲間も元気にする」

ラットに伝え、指摘し合う

グで何でも挑戦しようとすは全力で応援して送り出し

けではなく、留学やその他ことができるように意識しる気持ちが大事だと思いまます。
「夢追い人の応援団」

さまざまな事例を提示してています。そのために素す。例えば、私の場合はどを行動指針にも掲げておいただくことで、一人ひとであるのは大事な素養うだったのか。周りが大学り、スカイスクレイパース

りの視野はさらに広がると進学を選択する友人が多い

タッフそれぞれの価値観を思います。

でアルバイトとして入ってまた、当社には行動指針

きた人がいたとしたら、人の一つに「素直最強 頑固間として生きていくために最悪」というものがありま

大切な挨拶や礼儀、時間を守ることなど、これらが当CRED株式会社スカイスクレイパー

行動指針

3.「自分がされて嬉しい事をします」
4.「自分がされて嫌な事はしない」
5.「人生で大切な言葉3選」
6.「損得より善悪」

11.「チャレンジし続ける」
12.「何よりも人間性を重視」
13.「自分の責任100%」
14.「自分の評価は自分でしない」

直であると考えています。

働くといのためにではなくて、自分働く意味は千差万別
なりたい自分 になる !!

がどうなりたいかというよ
うな目標を持って取り組む
ことが大切です。目標があ『高校新卒採用パーフェクトBOOK』
高校と企業を結ぶ「高企連携」を推進! 成長の秘訣は高校新卒者の活躍!!

？

「高校をどのように訪問すれば……？」「採用ルールが分からない」「ノウハウがない」「高校生や先生方に自社を認知されたい」…… etc.

キャリア教育支援協議会にすべてお任せください！

令和6年

最新刊
2024年

高等学校と信頼関係を築いてきたキャリア教育支援協議会では、企業の採用活動を全力でサポートしています。『高校新卒採用パーフェクト
BOOK』は、大学新卒者採用に比べて分かりにくいとされる高校新卒者採用に関するノウハウとルールのすべてが凝縮された一冊です。

高校新卒採用 ＊ウェブサイトから必要事項を入力して送信することでダウンロードができます
パーフェクト＊編集内容・誌面デザイン等は予告なくBOOK
変更・更新される場合があります〒169-0073 東京都新宿区百人町2-17-24（株式会社ライセンスアカデミー内）
T E L 03-5925-1659 e-mail info@s-kyogikai.com
URL

https://s-kyogikai.com

8

キャリア＆就職支援ジャーナル 高等学校版

特集「高校新卒者」
積極採用企業第64・65合併号
https://daigakushinbun.com/

2024年7月31日（水）

令和7年3月「高校新卒者」

進路選択
応援企画

デジタル化に対する適応力や素直さへの評価が高い新規高卒者
令和6年3月高校新卒者
倍率は過去最高の 3.98 倍（令和 6 年 3 月末現在）」

これは、就職を希望して以上となる令和 22（2040）

新しく高等学校を卒業したを公表した。
発表によれば、いる高校の生徒一人に対し年を見据えているのであろ者の大学（学部）への進学

令和 6 年 3 月の高校新卒て企業から 3.98 件の求人う人材争奪戦の過熱等もあ

率 が 56.8%（ 文 部 科 学 省

厚生労働省は令和 6 年 5者 の「 就 職 内 定 率 」 はがあることを意味する。生って、日本社会が慢性的な「令和 5 年度学校基本調査

月 31 日、「令和 5 年度『高99.2% で、前年同期比にし

産年齢人口の減少や、昭和

人手不足に陥っていること（確定値）」）に 上 る な ど、校・中学新卒者のハローワて 0.1㌽減少。
「求人倍率」

46 〜 49 年生まれで人口がが大きな理由であろうと考進学者の増加傾向は、依然ーク求人に係る求人・求職・は 3.98 倍 と な り、2 年 連

突出して多いとされる「団えられている。

として続いたままだ。就職

就職内定状況』取りまとめ

続で過去最高を更新した。

塊ジュニア世代」が 65 歳

❷勤 務 地
就職して実際に働く場所。
支店や工場、営業所など、
本社所在地と必ずしも一致するとは限らない。高校新卒就職希望者では、地元で働きたいという人が少なくないが、これまでの生活圏とは違う場所で頑張るという選択肢があってもいい。
なお、入社後の流れの中で、転勤が発生する場合がある。
❸毎月の賃金「毎月の賃金」として支払われる「基本給」「固定残業代」と「諸手当」
等の金額。手当には、「定額的に支払われる」ものと、取得資格に対する奨励金や勤務すべき日をすべて出社して仕事を休まなかった時など、「特別に支払われる」ものなどがある。実際に受け取ることができる「手取り額」
は、この合計金額から税金や社会保険料などが差し引かれたものだと覚えておこう。また、多くの企業が一定の枠組みの中で通勤手当を支給している。
❹賞
与いわゆるボーナスのこと。
支給されるケースであっても、入社1年目は「新規学卒者」
として、「一般労働者」と支給回数や支給金額のベースと

!!

〈掲載例〉

❺就業時間
働く時間
（帯）
。
例えば、朝 9 時〜夜 6 時というような常に決まった時間
帯のほか、一定期間内で勤務時間を調整する「変形労働時間制」
や時間を区切って交代で働く「交替制（シフト制）」などに大別される。また、「フレックス・タイム制」
は決められた時間（コアタイム）にはオフィス
等に出社していなければならないものの、そのほかは労働者が自分で始業や就業時間の長さを決められる働き方、「裁量労働制」
は実際に働いた時間に関わらず、あらかじめ定めた一定の時間を働いたとみなす仕組みで、相対的に自由度が高いとされる働き方のこと。

ロ ゴ
マーク

求人データ 令和7年4月
入社予定

●
❶

●
❸

●
❺

❻
●

所在地 〒000-0000 ○○○○○○○○○○○○-○-○TEL 0000-0000-0000
Email ○○○○○@○○○○.○○

事業内容

速度的に進んでいる。
仕事で志を持ち、自分たちを含め周りの人々の感動を創造します。教育業
界の人事部としてあらゆるプロジェク
トを支えています。誰かのために働くことが好きな「熱意」ある人材を求めています！

高校新卒人材 に熱視線
成長力や素直さに期待

URL http://○○○○○○○○○○○.○○.○○

高校新規卒業者に対する採用熱の高まりについて、

株式会社イハシ（イハシグループ）

電磁鋼板、冷延鋼板のスリット加工およびプレス加工■募集職種・求人数①（株）
イハシエネルギー
接客販売（カーライフアドバイザー） 5人②アイ・ケア（株） 介護ケアスタッフ 10人
■雇用形態
正社員
■勤務地
①埼玉県：越谷市、さいたま市、川口市、春日部市、川越市、久喜市、蕨市、狭山市、所沢市、富士見市、ふじみ野市、千葉県：市川市、鎌ヶ谷市 ほか②埼玉県：越谷市、川口市、
千葉県：松戸市■毎月の賃金① 190,900円、定額：10,000円（職務）、特別：3,000〜5,000円（整備士3〜

高校生のみなさんへ

電磁鋼板とは、脱炭素の省エネ素材として非常に注目されています。求める人
材は、
「考えて、
行動出来る方」。
私のことだ！と思ったあなた、その力を弊社で存分に発揮してください。一緒に電磁鋼板
で未来の社会作りに貢献しましょう !!

問合せ

問合せ

URL https://www.benichu-kanto.co.jp/

事業内容

酒やカクヤス」、その他の店舗運営

社会を支え、人から ありがとう と感謝される仕事

就職を目指す高校生のみなさんへ

問合せ

問合せ

所在地 〒114-0003 東京都北区豊島2-4-2 王子第二ビル
TEL 03-5902-3619
Email ryouga̲otomonai@kakuyasu-group.co.jp■募集職種・求人数①技 術職（総合職 エンジニアスタッフ）
10人、②総合職（常駐セキュリティースタッフ） 300人＊、③総合職（画像・指令センタースタッフ） 10人 ＊各支社・事業部の合計
■雇用形態
正社員
■勤務地
①東京 ②東京、北海道、宮城、埼玉、千葉、神奈川、静岡、
愛知、京都、大阪、広島 ③埼玉 ＊転勤の可能性あり■毎月の賃金①161,500円、定額：46,000円（職務）・9,000

高校生のみなさんへ

URL https://www.kakuyasu.co.jp

近 刊 9月発行

進路のてびき 2025 就職活動大応援号

就職・公務員 編

就職する前に知っておこう！
「就 職 活 動 」に 備 え る た め に
社会に奉仕する公務員への道

キャリアデザインブック

進路の最新情報を
高校生のみなさんに

進路情報
サ イ ト

進路ナビ

就 職・
2025
20
25 公 務員編
STEP 02

就職活動大応援号
就職活動大応援号

就職活動の気になる 疑問 & 不安 を徹底解消!!
特別併載

介護事業、デイサービス、グループホーム

高校生のみなさんへ求める人物像は「元気」
「素直」
「挑戦」
です。
【会社見学説明会】を随時行っています。セルフガソリンスタンドの接客、販売、整備のほかリハビリ型の介護施設を見ていただく見学説明会となり
ます。

事業内容

不測の事態に素早く対応するホス

ピタリティーあふれる「人」と AI や画像解析を駆使した監視カメラなどの最先端技術システム「機械」との融合による高次元の警備サービスの提供

円（技術）・5,000円（地域）、通勤 ②③161,500円、定額：18,000円（警務職基本）
・15,000〜
30,000円＊（警務）、2,000円（当務）、1,000〜
5,000円＊（地域）、通勤 ＊地域により異なる■賞与 年１回（新規学卒者実績）■就業時間 ①9：00〜18：00（含休憩60分、
フレックスタイム制） ②③9：00〜翌8：59＊1、9：00〜18：00＊2 、18：00〜翌9：00＊3 ＊1 含
休憩480分、＊2 含休憩60分、＊3 含休憩360
分（変形労働時間制=1カ月単位）＊代表勤務例■休日 ①年間122日 ②③年間107日（休日9日／月 ※2月は8日、24時間勤務の翌日は非番）

高校生のみなさんへ

当社は社員一人ひとりが主役です。さまざまなセキュリティを駆使して、 大切な人 人が大切にしているもの を守り切る仕事をしています。
鉄道警備も得意とし、
安全安心な社会を支えています。
また、設備が充実した社員寮や生活支援制度による手厚いサポートも整えています。

所在地 〒163-0831 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル12階
TEL 03-3344-8748
Email recruit@we-are-csp.co.jp
URL https://www.we-are-csp.co.jp/

https://shinronavi.com/

2025新卒
4月入社
令和7年

進路の
てびき

卸売り・小売り（アイ・ケア株式会社）高齢者

求 人 13080-691849､ 604449､ 92949 新宿公共職業安定所番 号 ＊地域ごとに多数求人あり。
詳細はお問い合わせください

求人データ 令和7年4月
入社予定

私たちカクヤスは、お酒やお茶、ジュース
等の飲料、
お米や調味料等、幅広く商品を取り扱っています。カクヤスの強みは「商品のお届け」。
しっかりとした研修を行い、先輩と一緒に配達しているうちに、
自然と笑顔でお客様と接することができるようになります。

ガソリンスタンドチェーン展開、石油製品のURL https://ihashi-hd.net/

セントラル警備保障株式会社

酒類・食品等の料飲店お113849、114049求 人 13100-115149、番 号 王子公共職業安定所

205,700円、固定残業＊：48,700円、特別：14,750円（給与支給）、通勤（②は本配属になった場合、給与変更あり） ほか＊超過分は別途支給■賞与
年１回（新規学卒者実績）■就業時間①9：00〜18：00、13：00〜22：00②6：30〜15：30（いずれも含休憩60分、変形労働時
間制＝1カ月単位） ＊勤務地により異なる■休日
年間110日（②のみシフト制、
月9〜10日）2級）、7,000円（自動車検査員）、通勤② 176,500円、定額：25,500円（処遇改善）、特別：
5,000円（初任者研修）・5,000円（実務者研修）
・15,000円（介護福祉士）
・20,000円（社会福祉士）
・4,000〜5,000円（夜勤1回）、通勤■賞与 年 2回
（新規学卒者実績）■就業時間①8：00〜21：00 ②7：00〜20：00＊（いずれも含休憩60分、
シフト制・実働8h、変形労働時間制＝1カ月単位）＊グループホーム配属の場合17：00〜翌9：00の夜勤あり■休日①年間107日（シフト制）②年間108日（4週8休シフト制、
冬休み5日付与）

所在地 〒343-0824 埼玉県越谷市流通団地1-1-2
TEL 048-985-9111
Email saiyou@ihashi.net

よび一般個人向け販売「なんでも事業内容 （株式会社イハシエネルギー ）85549
求 人 11120-86449、
番 号 越谷公共職業安定所

求人データ 令和7年4月
入社予定

■賞与
年 2回
（新規学卒者実績）■就業時間
8：15〜17：00、20：45〜翌5：30（いずれも含休憩 60 分 、交替制［シフト制］）■休日
年間116 日（会社カレンダーによる、
GW 、
夏季休暇、
年末年始、
その他特別
休暇
［慶弔・結婚・出産］）

が加高校生のみなさんへ

生活関連事業で明るい未来を拓きます！

お客様のご要望に「なんでも」お応えする

お問い合わせ前の超・売り手市場＊お問い合わせ窓口は、
求人票の
「所在地」
等と異なる場合があります

株式会社カクヤス

準 備 編
実 践 編
公務員編

② 000,000円、定額：00,000円（○○）
、
特別：00,000円
（○○）
、
通勤
■賞与
年 2回
（新規学卒者実績）■就業時間①10：00〜19：00②13：00〜22：00（いずれも含休憩 60 分 、変形労働時
間制＝1カ月単位）■休日
年間100日であるため求人倍率は大き
く 上 昇。結 果 と し て、 空

❹
●

●
❷

求 人 08010-73749
番 号 水戸公共職業安定所■募集職種・求人数
配達スタッフ（①店舗スタッフ ②ルート配送スタッフ） 関東（東京・埼玉・千葉・神奈川）60人、大阪10人、
福岡10人＊①は要普免（ AT 限定可）②は要準
中免、入社後取得可
■雇用形態
正社員
■勤務地
東京、
埼玉、
千葉、
神奈川、
大阪、
福岡、
長崎
＊転勤の可能性あり■毎月の賃金会、大学生の就職支援や留学生の支援、教材の出版とする求人数は増加の一途＊詳細については、
必ず各公共職業安定所に受理された求人票をご確認ください

所在地 〒311-0102 茨城県那珂市向山字笠松1227-1
TEL 029-298-3215
Email furukawa-teruaki@benichu-kanto.co.jp

求人データ 令和7年4月
入社予定

高校生対象の進路相談

000000
求 人 00000-000000、
番 号 ●●公共職業安定所■募集職種・求人数①○○○○○ ○○人②○○○○○ ○○人
■雇用形態
◯◯◯
■勤務地
○○県○○市 、○○県○○市 、○○県○○市、○○県○○市、○○県○○市■毎月の賃金① 000,000円、定額：00,000円（○○）
、固定残業：00,000 円、特別：00,000円（○○）
、
通勤

仕事なら、ウチがあっぺよ。
■募集職種・求人数
技能職 1人＊普通自動車運転免許（AT限定可）必須（入社までの資格取得で応募可能）
■雇用形態
正社員
■勤務地
茨城県那珂市■毎月の賃金174,800円、
特別：7,000円（家族／配偶者）
・10,000円（家族／子女一人
につき）
、
通勤

事業内容

新東京創造株式会社

あらゆるプロジェクトを支えます❻休日
主として、年間に何日「休日」があるのかを示している。多くの企業では、その企業独自の「会社カレンダー」「業務シフト」
等が決められているため、それを基本として、例えば、「週休二日制」「年末年始」「ゴール
デンウィーク」「夏季・冬季」「慶弔」「創立記念日」などの休日が支給されることが多い。誕生日に休める制度や長期の連休を取りやすくする制度などを備えているところも。
当然のことながら、会社によって日数や適用される条件は異なる。

紅忠コイルセンター関東株式会社 常陸事業所

求人データ 令和7年4月
入社予定

志望者は漸減傾向にある一方、高校新規卒業者を対象なる算定方法等が異なる場合がある。なお、就職先企業の方針や業績等によっては支給されないケースがあることは知っておこう。

問合せ■ 企業情報枠の内容は⁝⁝⁝❶募集職種・求人数
どのような仕事につく人を募集しているのか。一つの企業で複数の職種を募集している場合もあるため、自分の希望と合致しているかどうかの確認が必要。

他 方、令 和 5 年 3 月 に、就職力 を上げる専門学校

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高校新卒者を「積極採用」 「しっかりと育成して成長を支える」

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就職情報入手のための進路情報研究センター「高校新卒者」を積極的に採用・育成している個別優良企業の紹介と共に、日本の産業社会のアウトライン
も解説！ 就職指導ご担当教員の方、必携の一冊です。

＊デザインは予告なく変更となる場合があります

進路情報研究センター ライセンスアカデミー〒169-0073 東京都新宿区百人町2-17-24
T E L 03-5925-1656

キャリア＆就職支援ジャーナル 高等学校版

第64・65合併号「高校新卒者」積極採用企業 特集

積極採用企業 特集

92024年7月31日（水）

https://daigakushinbun.com/

高校生のみなさまへ
高校新卒予定者の就職活動は高等学校を通して行われます。求人票の確認やインターン
シップ・会社説明会等の申込みを希望する際は、あらかじめ進路指導をご担当されている先生などにご相談の上、行うようにしてください。

次世代を支える若手人材の採用・育成に注力したい企業が注目
当初は各企業が大学新規卒要となるだろうが、その分、ことや、現場業務で活きるの再来とさえ語られることて、社会・経済活動の再開

業者の採用に苦戦する中吸収力が高く、今後の成長溶接等を授業で経験していも少なくはない状況だ。

による観光や外食需要の回で、求人対象をシンプルにへの期待が高い。また、採ることなどが挙げられる。

シフトした側面があるので用活動の視点で言えば、「一工業系の卒業者でなくとはないかとの指摘が一部で人一社制」という就職慣行

も、「デジタルネイティブ

なされていた。しかしながのもと、高校の指導教員を世代」の高校新規卒業者にら、いまでは高校新規卒業媒介にしたマッチング率が魅力を強く感じている企業

新規学卒者を中心に採用の法整備を受ける運輸・郵者のポテンシャルに魅力を高く、その結果として採は少なくない。生まれた時が激化している背景にある

便業や他業種に比べてキャ感じて採用活動を展開する

用辞退

が大学新卒市場にからインターネットや携帯のは、各業界の深刻な人手リアアップのイメージが描企業が増えているという見比べて圧倒的に少ないこと

電話、PC などの技術が存不足だ。例えば、建築・建

きにくいとされる卸・小売方が大勢を占めている。

も特徴の一つだ。

復に対応できる人手の確保が急務となっている。

ほぼすべての業界が人材不足
今 後 も 売り手 優 位 の 観 測

長時間労働是正のための時間外労働の上限適用など

在し、それらに慣れ親しん

設業では、人工知能（AI）

業における採用難の状況もそれというのも、高校新

なお、特に注目したいのだ世代で、斬新な発想で業やロボットでは代替できな続いている。

規卒業者には、素直で柔軟が、工業系の学科を擁する界にフレッシュな風を吹かい業務も多く、現場の即戦

このように、さまざまなな部分が多く、それゆえま

高校に求人が殺到しているせることを期待する向きも力として高校新規卒業者に業界で人手不足解消は待っっすぐに成長していきやす

点だ。その理由には、工業ある。高校生で就職志望を対する期待が大きい。

たなしの状況だ。柔軟性やい傾向があるとの評価があ

系学科の出身者の多くが工持つ若者は、企業にとって、宿泊業・飲食サービス業

デジタル化への適応力などるからだ。アルバイト経験

業・建築・電気系などの「現かつて日本の高度経済成長の求人難も続いている。新のポテンシャルが高い高校も含めて社会人経験こそ少場の即戦力」となる実践的期（ 昭 和 30 〜 48 年 ） を型コロナウイルス感染症

新規卒業者に対する注目度

なく、基礎的な研修や入社な資格を取得していたり技支えた若年労働者の総称と（COVID -19）の感染拡大

は、今後ますます高まって後のサポートはもちろん必能を身につけていたりする

して用いられる「金の卵」

が収束気味となるのに伴っいくに違いない。

日本フィルター工業株式会社 羽村工場

事業内容

JTグループは、共に心の豊かさを創造する仲間を募集しています！
求人データ 令和7年4月
入社予定

事業内容

求 人 24090-399249
番 号 鈴鹿公共職業安定所■募集職種・求人数
施設介護職員 10 人
■雇用形態
正社員
■勤務地
三重県鈴鹿市内の老人保健施設、特別養護老人ホームまたは病院のいずれか＊鈴鹿市内グループ施設への転勤の可能性あり（配属は相談の上決定）■毎月の賃金155,000円、定額：37,000円（介護処遇改善）・21,000円（夜勤3回分）・

URL https://www.murase.or.jp/

事業内容

森紙業株式会社

段ボールの製造・加工・販売、ラミネート紙・クレープ紙・

包装へのこだわりを持ちながら社会の物流を支える版事業

URL https://licenseacademy.jp

事業内容

電気、ガス、ガソリン、水素の供給をはじめ、ペットボト
ルやパソコン等の原料となる石油化学品の製造および販売

求 人 27080-25649
番 号 堺公共職業安定所■募集職種・求人数
装置オペレーター（製油所装置の運転を管理する仕事） 8 人
■雇用形態
正社員
■勤務地
大阪府堺市
■毎月の賃金220,000 円、定額：17,000 円（交替勤務）、通勤＊そのほか、深夜作業・時間外勤務・
休日勤務・住宅など
問合せ

問合せ

所在地 〒513-0801 三重県鈴鹿市神戸3-12-10
TEL 059-382-0010
Email saiyou@murase.or.jp

高校生のみなさんへ

村瀬病院グループは、昭和 32 年から鈴鹿で診療を開始し、利用者様が住み慣れた地域で医療・看護・介護・福祉のサポートを行っています。自由な意見を尊重する環境で共に成長し、社会貢献を一緒にしませんか？

テル事業、不動産賃貸事業、出高校生のみなさんへ

製造現場の最前線で、日本のエネルギー供給を支える
求人データ 令和7年4月
入社予定

5,000円（日祝日出勤2回分）、特別：2,000円
（皆勤）
、
通勤
■賞与
年 2回
（新規学卒者実績）■就業時間
8：30〜17：00、7：00〜15：00、12：30〜20：00、16：00〜翌9：00＊1（＊1のみ含休憩120 分、ほかは含休
憩60分、
変形労働時間制＝1カ月単位）■休日
年間111日（月平均8〜9日、
夏期休暇、
冬
期休暇、
計画有給5日、各種特別休暇あり）

進路情報関連の広告代

理業、日本語学校経営事業、ホ

進路情報を扱う広告代理店として、高校生・大学生・社会人の一人ひとりに、
将来「なりたい自分」になるための進路決定に必要な学校や企業の情報を届けることで、学びたい人と学校、働きたい
人と企業をつなげる仕事をしています。

ENEOS株式会社 堺製油所

病院、老健、デイケア、有床診療所、ホーム、特養、ケアハウス、高齢者向賃貸マンション

川、
愛知、
大阪、
広島、
福岡、
沖縄 ⑥愛知■毎月の賃金＊1・2
220,000円、
固定残業 ：34,375円（②68,750円）、
特別：②15,000円
（固
＊2
定営業 ）
、
通勤
＊1 20 時間（② 40 時間）を超える場
合は別途支給＊2 入社 5カ月後より支給■賞与 年 2回
（新規学卒者実績）■就業時間
9：00〜18：00（含休憩 60 分）■休日 年間115〜125日

所在地 〒169-0073 東京都新宿区百人町2-17-24
TEL 03-5925-1643
Email jinji@licenseacademy.jp

訪問看護、訪問リハビリ、地域包括支援、在宅介護支援、居宅介護支援、老人デイサービス、グループ選ばれる施設を目指して！

■募集職種・求人数①編集スタッフ 1人、②営業スタッフ 14
人※ 、③事務スタッフ（イベント管理） 2人、④事務スタッフ（請求事務） 1人、⑤物流センタースタッフ 2人、⑥事務スタッフ 1人＊基本的なPC操作
（①必須、
②③④⑤⑥
あれば尚可）、
普免（②⑤あれば尚可）※各支社・営業所の合計
■雇用形態
正社員
■勤務地
①③④⑤東京 ②東京、
北海道、
宮城、
石
問合せ

問合せ

URL https://www.jft-l.co.jp/

医療法人博仁会（村瀬病院グループ）

令和7年3月21日
求人データ 入社予定（③④のみ）

高校生のみなさんへ

当社は JT（日本たばこ産業株式会社）のグループ会社で、製品は全量 JTに納入する安定した企業です。
入社後は、
訓練期
間を設けているため、学科を問わず活躍できます！先輩社員が公私ともにサポートするため、
安心して仕事ができます。

事業内容

求 人 13080-1177049､1173349､1178149､1182649､1839249､1698549
番 号 新宿公共職業安定所 ＊地域ごとに多数求人あり。詳細はお問い合わせください

求人データ 令和7年4月
入社予定

■賞与
年1回
（新規学卒者実績）■就業時間
5：50〜13：55、13：50〜21：55（いずれも含休憩 45 分 、変形労働時
間制＝1カ月単位）■休日
年間 112 日（工場で設定するカレン
ダーに基づく、夏季特別休暇 5日、記念日休暇1日）所在地 〒205-8511 東京都羽村市栄町3-4
TEL 042-554-0311
Email shoko.nishiyama@jt.com

求人データ 令和7年3月21日
入社予定

グローバルな教育の総合商社を目指しています

求 人 13160-165649
番 号 青梅公共職業安定所■募集職種・求人数
たばこ用フィルタープラグ製造機械の操作 2 人
■雇用形態
正社員
■勤務地
東京都羽村市 ＊転勤の可能性あり■毎月の賃金
基本給：172,800円、定額：1,800円（地域）
・21,000円（交替勤務）、
特別：11,000円（役付）・6,000円（子ども）・
46,000円（単身赴任）、
通勤

株式会社ライセンスアカデミー

たばこ用フィルターの製

造販売

■賞与
年１回
（新規学卒者実績）＊業績による■就業時間
8：00〜20：15、20：00〜翌 8：15
（いずれも含休憩 60 分 、交代制［シ
フト制］）
■休日
年間124日所在地 〒592-8550 大阪府堺市西区築港浜寺町1
TEL 072-269-2028
Email yokei.mako@eneos.com

高校生のみなさんへ

当社はエネルギー業界のリーディン
グカンパニーです。福利厚生も充実し働
きやすい環境が整っていますから、ワー
クライフバランスを意識しながらダイナ
ミックな仕事をしたいという方は、ぜひご応募ください！

URL https://www.eneos.co.jp/

施設・設備
関西事業所（枚方工場）

関東事業所（横浜工場）

千葉事務所（船橋工場）

包装紙事業部（鳥羽工場）

その他紙製品の製造・加工・販売

求 人 26020-578549 京都七条公共職業安定所／12090-447349 船番 号 橋公共職業安定所／14030-67149､66049 戸塚公共職業安定所■募集職種・求人数①製造作業員 3 人②機械オペレーター 2 人③印刷機オペレーター 1人④段ボール製造 機 械オペレーター
1人
■雇用形態
正社員
■勤務地
①京都府京都市 ②千葉県船橋市③④神奈川県横浜市（＊転勤の可能性あり［主に部長クラス］）■毎月の賃金
192,100円〜205,100円＊、定額：6,000円（都市）、特別：3,000円（皆勤）、通勤＊勤務地により異なる＊交替勤務、家族など各種手当あり
■賞与
②年 2回
（新規学卒者実績） ほか■就業時間［一例］8：00〜17：00、17：00〜翌2：00（いずれも含休憩60分、変形労働時間制=1年単位）■休日
年間118日（会社カレンダーによる）問合せ

所在地 〒601-8441 京都府京都市南区西九条南田町61番地
TEL 075-681-2111
Email saiyo@morishigyo-gr.co.jp

先輩紹介

高校生のみなさんへ

当社は「縁の下の力持ち」な存在として、日本社会の物流を支える役割を担っております。スーパーやコンビニで自社製品を見かけることも多々あり、やりがいにつながっています。モノづくりに興味がある方、一緒に社会貢献しませんか。

URL https://morishigyo-gr.co.jp

濵田 琢巳さん千葉 雄介さん「強みの自社製品があり、やりがいを感じます」「先輩が優しく、働きがいのある環境です」

令和 2 年 3 月

大阪府立枚方なぎさ高等学校卒業 普 通 科 出 身

バイクが 趣味で機 械いじりが好きだったため、製造工場に興味を持ったのが入社のきっかけです。初めて扱う機械設備ばかりで少し心配でしたが、先輩方よりていねいに教えていただきました。自分の製造した段ボールをお店で見かけることがあり、とてもやりがいを感じています。

平成31年 3月

神奈川県立磯子工業高等学校 機 械 科 出 身

段ボールの製造に興味を持ち、入社しました。工場内での勤務に慣れるのに時間がかかりましたが、先輩方がとても優しく楽しい雰囲気で仕事ができるため、入社して良かったと思っています。社員
全員でより良い製品を製造するために努力していて、とても働きがいがあります。

10 社会動向

キャリア＆就職支援ジャーナル 高等学校版

第64・65合併号
https://daigakushinbun.com/

2024年7月31日
（水）

DP' s
Scope
社会動向

話題 の ビジネストレンド を 知る！
身近な紙幣や起業支援拠点を「探究」
して社会の動きに敏感になろう

肖像に選ばれた偉人3人
日本の近代化を大きくリード！その功績に注目
7月3日から新紙幣発行

新紙幣

約 2 0 年 ぶ り の「 改 刷 」
新 た な 3 人 が 肖 像 に！

立てられてからは財政の改援や民間外交に尽力した。

梅子は、教師の熱心と学生の研究心が大切であること、そして学生の個性を重視するためには少人数教育が望ましいことを説き、物事を俯瞰的に捉えることの善などにおいてその手腕をまったできる「完き婦人即ち all-

渋沢 栄一

見本

見本

津田 梅子

見本

見本

北里柴三郎

見本

見本

肖像・図柄ともに大きく変更された新紙幣

7 月 3 日、紙幣の偽造防発揮した。27 歳の時には、止技術やデザインを新しく

徳川幕府第 15 代将軍・徳する「改刷」が約 20 年ぶ

川慶喜の実弟・昭武に随行

1864（ 元 治りに行われ、新紙幣が発行

して欧州諸国を視察。先進元 ）年 に 現 在

生涯にわたって女性の地

たほか、翌年には破傷風菌された。
より偽造しにくく、的な技術や産業に感銘を受の東京都新宿

位向上や個性を大切にした

抗毒素の発見にも至り、さ誰にとっても使いやすいよけ、帰国後は「近代的な国区で生まれた女子高等教育に尽力したそらには血清療法を確立。世

うに多様な工夫が施されてづくり」に取り組んだ。

津田梅子は、6 歳の時に岩の精神は女子英学塾へと受界が驚く実績を上げ、脚光を浴びるようになった。

女性の地位
向上に貢献

津田梅子

round women」の育成を1889（明治 22）年には世界目指した。

初の破傷風菌培養に成功しおり、その中でも立体的な

明治政府に招かれて大蔵倉具視を全権大使とする

け継がれ、現在は津田塾大

肖像が左右に回転する「3D省の官僚として働くように「岩倉使節団」の一員とな学を舞台に、社会で幅広く

1892（明治 25）年に帰国

ホログラム」の採用は世界なり、「富岡製糸場と絹産り、日本最初の女子留学生

活躍できる女性の育成・輩し、伝染病研究所を設立。

初の試みだという。

出へと昇華されている。

所長として伝染病予防と細業遺産群」（群馬県富岡市）として渡米する。約11年間

肖像も一新し、「渋沢栄として世界遺産に登録されをそこで過ごし、帰国後は

一」「津田梅子」「北里柴三

た富岡製糸場の設置、鉄道

華族女学校の教授に就任。

郎」
がそれぞれ新壱万円札、の敷設、郵便制度の創設や英語を教える中、
やがて「自五千円札、千円札に起用さ

租税改革、新貨幣制度の設立した女性を育成したい」

1853（ 嘉 永ト」の原因調査にあたるなれた。本稿では、新紙幣の置など、さまざまな政策を「女性の地位を高めるため

6）年に熊本県

ど、活躍は続いた。1914（大「顔」に採用された 3 人の立 案。1873（ 明 治 6 ）年 にに自分自身の学校をつくり小国町に生ま正 3 ）年、私立北里研究所

功績を見ていく。

は民間実業家に転じ、経済

たい」という思いを抱くよ

れた北里柴三を設立し、狂犬病やインフの発展に大きく貢献した。

うになる。

郎 は、18 歳 の 時 に 医 学 のルエンザ、赤痢などの血清

渋沢栄一

日本近代社
会の創造者

菌 学 の 研 究 に 取 り 組 み、
近代日本
医学の父

北里柴三郎

1894（明治 27）年には香港で猛威を奮っていた「ペス第一国立銀行（現・みず

そうした心意気から再度道 へ 進 む。1874（ 明 治 7）開発も実施。その後、慶應ほ銀行）の総監役となり、アメリカに留学。1892（明年には東京医学校（現・東義塾大学医学部（東京都新1840（ 天 保

生涯約 500 企業の創設・育治 25）年に帰国し、華族女

京大学医学部、東京都文京宿区）や日本医師会の設立

11）年、 埼 玉成に関わったほか、現在の学 校、 女 子 高 等 師 範 学 校区）に入学し、予防医学をなど、社会活動にも意欲的

県深谷市血洗一橋大学（東京都国立市） （ 現・ お 茶 の 水 女 子 大 学、生涯の仕事とすることを決に進出した。

島で生まれたや東京経済大学（東京都国東京都文京区）で教鞭を執意。卒業後は内務省衛生局

自身の研究のみならず、

渋沢栄一。幼い頃から家業

分寺市）等の設立も支援。

り、1900（明治 33）年に私に 入 局 し、1885（ 明 治 18）

後進の指導にも熱心だったを手伝う傍ら、『論語』を教育の発展や社会公共事業

立女子高等教育機関として

年から約 6 年間にわたって

柴三郎は、黄熱病研究で著はじめとする「四書五経」にも取り組み、約 600 の社

女子英学塾（現・津田塾大

ドイツに留学した。留学中

名な野口英世など、多くのを学んでおり、武士に取り会公共事業・教育機関の支学、
東京都小平市）を創設。

は、予防医学の研究に励み、優秀な弟子を輩出した。

スタートアップ支援拠点「STATION Ai」、10月供用へ
全国の起業支援拠点で 起業 を身近に感じてみよう！
愛知
県内

起業
支援

■全国にあるインキュベート施設（起業・創業支援拠点）の一例
北海道 STARTUP HOKKAIDO 交流スペース「社交場ヤング」 広島県 イノベーション・ハブ・ひろしまCamps
秋田県 チャレンジオフィスあきた（COA）

愛媛県 テクノプラザ愛媛

山形県 山形県産業創造支援センター

福岡県 Fukuoka Growth Next

福島県 大熊インキュベーションセンター

佐賀県 さが産業ミライ創造ベース（8月より開設予定）

各自治 体が 整 備を進める「イ ン キ ュ ベ ート 施 設 」

験が共有されるというメリ

近年、国内の自治体等がって起業・創業時の悩みは主体となって設置する「イ共通するものが多く、情報

ンキュベート施設」に注目

交換や刺激を与え合う場とが集まっている。
「インキ

して機能している。また、ュベート（incubate）」
は「卵

拠点の運営元である各自治を抱く、孵化させる」とい体なども起業・創業によっに策定した「Aichi-Startup

じめ、テックラボやイベン

う意味の英単語で、そこかて雇用が創出され、地域経戦略」に基づいて推進してトスペース、宿泊施設、託イン キ ュ ベ ート 施 設 で
高 校 生のキャリアも広がるら転じて起業家の卵を育済が活性化することは有益いる「STATION Ai プロ

児施設、カフェ・レストラ

国内の自治体等が主体と事業の創出や創業であるため、相互に利益をジェクト」の中核をなす施ン、「あいち創業館」などなって設置した「インキュ享受できる関係性の構築に

設 と な っ て い る。今 秋 10も整える。
あいち創業館は、

ベート施設」は、起業を志向けて伴走支援を惜しまな

月 31 日にグランドオープ

同県にゆかりのある革新的望する者や設立間もないベ

ン予定だ。

ふ

てる

か

を支援する

といった意味で使用されている。

ットがある。経営者らにと埼玉県 ふれあいキューブ 創業支援ルーム

長崎県 スタートアップ交流拠点 CO-DEJIMA

東京都 TOKYO 創業ステーション

熊本県 XOSS POINT.
ク

ロ

ス

ポ

イ

ン

ト

静岡県 SHIP ‒ SHizuoka Innovation Platform 大分県 おおいたスタートアップセンター
愛知県 STATION Ai（10 月より供用開始予定）鹿児島県 ソーホーかごしま
滋賀県 創業プラザ滋賀

沖縄県 Startup Lab Lagoon KOZA

大阪府 大阪イノベーションハブ（OIH）……など

インキュベート施設とい。
来訪者にとっては起業・な事業を興した創業者・経ンチャー企業に対して、企は、創業前または創業初期

創業はもちろん、副業や兼スタートアップとは、新営者の業績等を伝える施設

業自体の育成を促進する場

段階にある起業者の事業拡業、テレワークなど、さましい技術や革命的なアイデ

で、11 月 1 日に STATIONを提供。さらに近年は、高大や成功を支援する目的のざまな働き方やキャリアのアで、短期的に急成長する

Ai 内に開館予定だ。訪れ校生などの若者に対し、起もと、安価な賃料で事務所可能性に関するヒントを得

企 業 の こ と。STATION

た子どもたちに、将来の起業に役立つ知識・スキルを

スペースを提供したり、事ることができる施設だ。

Ai は、スタートアップの業家としての夢を育むこと学べる育成講座や、自分の業の立ち上げに関する専門

事業成長を加速させるだけなどを目的としている。

アイデアを事業化するため

家（インキュベーションマ

愛知県内で10 月に供用開始
支 援 拠 点「STATION Ai」

ではなく、異業種間の交流

また、STATION Ai ののワークショップなどを開や提携によりイノベーショ

運営を担う STATION Ai

くケースも増えてきてい

ネージャー）などによるサ

愛 知 県 が 本 年 10 月よりンを生み出すオープンイノ

株式会社（本社・同）は、る。どんな成功例や失敗例

供用開始を予定するのが、ベーションを起こすこと

高校生も参加可能な学生起にも必ず示唆があるはず

実際に、インキュベート「スタートアップ」の創出・で、既存産業の活性化も目

業家育成プログラムを開催だ。自分自身のキャリアの施設のような起業・創業支育成や地域企業との「オー指すという。

している。新しいものの見可能性や働くことに関する援拠点では、起業・創業のプンイノベーション」を促

主 な 施 設 内 容 と し て、方や発想法を学ぶチャンス

視野を広げるために、近く成功例や失敗例が集積さ進する支援拠点「STATION

10 月 1 日から利用できるともなるため、興味のあるの起業・創業支援拠点を調れ、起業・創業などを目指

Ai」（名古屋市）だ。これは、スタートアップ・パートナ

人はぜひ一度、調べてみて

べ、一度足を運んでみるのす入居者らの間で知識と経愛知県が 2018（平成 30）年

ー企業等向けオフィスをは欲しい。

はいかがだろうか。

ポートを提供したりする施設のことだ。

キャリア＆就職支援ジャーナル 高等学校版

第64・65合併号

関東・首都圏

関東・
首都圏

新潟県立
三条商業
高等学校

「近隣国探究」で国際理解
フレッシュな人材に期待

多彩かつ身近なテーマで近隣国探究
生徒一人ひとりのキャリアを豊かに

明治 44 年に「三条商工学校」として開校し、1 世紀を超える長い歴
史と伝統を持つ新潟県立三条商業高等学校（新潟県三条市、德永和教校長）。「地域」や「国際理解」等を中核に据え、社会のニーズにあった多彩な学びを展開する同校の教育活動に迫った。

●北東アジア圏との国際交流

11

http://seichoukigyou.com/
2024年7月31日
2015年7月1日（水）（水）

https://daigakushinbun.com/

教育に注力している。

セントラル
警備保障
株式会社

「ひとならでは」の仕事を重視
高まる高校新卒者への期待ており、県央地域で盛んな●質の高い警備サービス

金物産業を活かして「韓国「常駐警備」「機械警備」の食器類のデザインを考え「輸送警備」「機器販売及びる」など、「地域産業 × 国工事」を主軸事業に据える

際×商品開発」に取り組む

セントラル警備保障株式会

授業内容なども検討してい社（本社東京・新宿区、市るという。

川東太郎代表取締役執行役

実務で使用する道具に直接ふれ、業務理解を一層深める参加者「 地 域 と 連 携 し な が ら、

実 際 に、2・3 年 次 の カ

地域社会の発展に貢献でき

リキュラムには、学校設定

るビジネスリーダーを育成

科目「近隣国探究」が設け

員社長）。社員が日々進化

リーンパレスにおいて開催する学校」をスクールミッ

られており、韓国や中国、●早期から就職指導を展開する技術やシステムを活用した「進路相談会」に参加

ションに掲げる新潟県立三ロシアに対する理解を深め「地域課題研究」や「キした上で「ひとならでは」し、高校生に自社の魅力を条商業高校。大学や地元のていく。異文化に対する興ャリア教育」にも積極的だ。

の価値ある仕事に注力でき

ピーアールした。

自治体、そして企業等との味・関心を想起させる授業

前者では、県内・外の先進

るよう、教育・資格取得支

仕事内容に関する説明は連携・協働による教科横断

内容になっているのが特徴的な取り組みや外部との連援の充実や給与・勤務体系・もちろん、実際の業務で使的な学びを提供している。

の一つで、観光ビジネスや携活動を取り入れ、「観光

職場環境の整備に継続的に用する「防弾・防刃ベスト」

同校が拠点を構える新潟

各国の地域性・文化など、ビジネス」や「商品開発と取り組んでいる。

の着用や、「特殊警棒」の

県央地域は、日本海を挟ん多彩なテーマが取り入れら流通」などを学んでいく。

新入社員に対しても同様

使い方などをレクチャー。

だ対岸の国々と古くから交れている。北東アジアの各

後者では、生徒一人ひとに、充実した支援体制を展参加した生徒からは「道具流があり、現在は航路・空地域について調べた情報をりのキャリアを豊かにする

開している。警備業務に必を身につけてみてカッコい

路等の交通インフラを活用

クラス内で共有し、それをために、充実した資格取得

要なスキルや知識をしっか

いと感じました」「貴重なした北東アジア地域との交もとに旅行プランを作成・支援や進路学習を展開。2

りと身につけるための研修体験ができて良かった」な

流が活発だ。こうした地域

発表したり、他国の視点か

年次の後期から本格的な就制度が整えられており、早どの声が寄せられ、同社のの特色を踏まえ、
同校では、

ら日本を見てみたりなど、職指導を開始しており、早期から安心して現場勤務にブースは大きな盛り上がり

英語圏だけではなく北東ア

生徒にとって身近なテーマ

期から積極的にインターン

励むことが可能だ。

を見せた。

ジア圏との交流を視野に入でグループワークを実施す

シップに励む生徒も少なくれた「国際理解」に資する

国際交流が地元産業や観光ビジネ
スに対する理解を深める

るのは興味深い。

ないという。6 月には、進セントラル警備保障社●「進路相談会」に参加

は、今後も人材採用・育成、

さらに、生徒が異文化に路情報研究センター・ライ

セントラル警備保障社

そして職場環境の整備に取関心を持つきっかけをつく

センスアカデミー（本社東は、新たな人材を発掘する

り組んでいく。今年度、多るため、3 年次では韓国の

京・新宿区）が新潟県長岡

こ と に も 積 極 的 だ。6 月

くの高校新規卒業者の採用

デイル観光高等学校とのオ

市のアオーレ長岡で開催し28 日、 進 路 情 報 研 究 セ ン

を計画しているといい、新ンライン交流会も実施。三た「進路相談会」にも参加

ター・ライセンスアカデミ

たな風を吹かせてくれるフ

条商業高校は、今後も国際し、生徒たちは企業への理ー（本社東京・新宿区）がレッシュな人材の活躍に期教育に注力する構えを見せ解を深めたようだ。

群馬県太田市のティアラグ

待が高まっている。

ゴルフライフのパートナー

丸和の強みは『一体感』

荷物と一緒に幸せを運ぶ

会社情報

会社情報

●基幹事業 3PL事業、EC事業（ネット通販）、食品物流事業（スーパーマーケット）、運輸・宅配事業●設
立 1973年（昭和48年）●資 本 金 3億5,000万円●従業員数 連結：19,523人●基幹事業 co-op deli
（コープみらい）配送
委託事業●設
立 2018年（平成30年）●資 本 金 50,000,000円●従業員数 489人

人と人の想いを未来へつなぎます
会社情報●基幹事業 ゴルフ用品販売、ゴルフ会員権
販売、店舗開発、不動産賃貸管理●設
立 1962年（昭和37年）●資 本 金 48,000,000円●従業員数 270人

太陽鉱油株式会社

ＮＳ丸和ロジスティクス

株式
会社

●基幹事業
●設
立
●資 本 金●従業員数

エネルギー販売
1971年（昭和46年）
44,000,000円
900人

日立プラントコンストラクション

株式会社「安全・安心な明日をつくる」会社です
会社情報

株式会社丸和運輸機関

会社情報

株式会社有賀園ゴルフ●基幹事業 原子力・水力発電設備ならびに変電設備などの施工およびメンテナンス●設
立 1964年（昭和39年）●資 本 金 30億円
●従業員数 1,345人（令和6年6月1日現在）

会社の強み・社風

会社の強み・社風

会社の強み・社風

会社の強み・社風

会社の強み・社風

当社が目指すのは、お客様にとっての「ゴルフライ
フのパートナー 」であり続けることです。お客様のゴルフに関する知識やレベル 客様に思っていただけるよに応じた接客が必要となり う、スタッフ全員が「プロ販ます。ゴルフのことで困っ 売員」としてあらゆるリクエ
たら有賀園ゴルフへ と、お ストにご対応いたします。

創業以来黒字経営で10年以上
過去最高益を更新しており、安定性は抜群です！成長の秘訣は生活に密着した【ネット通販・食品・医薬・生活用品】等を取り扱い、モノ 成長を後押しします。チームワーク
を運ぶだけではなく、運ぶ「効率的 を大切に仕事に取り組める環境な仕組みを創る」仕事を展開して が多くあるので、社会人が不安…
います。教育制度も充実しており、 という方も安心して働けます。

当社は、東京 23区
エリア内でコープみらい配送に特化した事業を展開しています。コープみらいを利 から信頼され、また、用する人々の生活を コープみらいに不可支えるエッセンシャル 欠な存在として使命
ワーカーとして、顧客 を果たしています。

当社は物流を支える運送会社に向けた軽油販売をメ
インに、東日本エリアで直営 61 店舗の ポートしますので、ネットワークを有し 成長する喜びが感じます。充実した社内 られるキャリアプラ
教育制度で社員をサ ンが描けます。

人々が生活する上で欠かせないインフラを建設し、世界中に届けることが私たち
人々が安心して暮らの仕事です。
充実した福利厚生、 せる脱炭素社会を目業務に必要な資格取 標に、チームで仕事を得もサポートします。 してみませんか？

〒370-0854 群馬県高崎市下之城町300-1
TEL 027-328-1299
URL https://www.arigaen.co.jp/〒342-0008 埼玉県吉川市旭7-1
TEL 048-991-0600
URL https://www.momotaro.co.jp/〒116-0014 東京都荒川区東日暮里1-37-8 三桜ビル3F
TEL 03-6458-3431
URL https://ns-maruwa.co.jp/〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町3-8-1 TT-2ビルディング6F
TEL 03-5641-5215
URL https://www.taiyo-koyu.co.jp/〒170-8630 東京都豊島区東池袋3-1-3 ワールドインポートマートビル
TEL 080-5893-4746
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いなば食品株式会社株式会社田子重トンネル専門工事のリーディングカンパニー

独創と挑戦。新しい市場を創造する。

地域社会になくてはならない存在に

目の前に突きつけられた「少子高齢化」と「人キャリア教育支援協議会

口減少」― 。今後大きミスマッチのない確かな就職
高校×企業の協働「高企連携」
会員企業募集中な変容を余儀なくされる「日本社会」の中で、経済規模を維持し、さらなる成長を図るためには！

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キャリア教育支援協議会〒169-0073 東京都新宿区百人町2-17-24
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大学新聞社

お問い
〒169-0073 東京都新宿区百人町2-17-24
合わせTEL 03-5925-1668

トンネル施工、
地下土木工事
1950年（昭和25年）
1億円
500人

会社の強み・社風●基幹事業 缶詰・レトルト食品・ペットフードの製造および販売●設
立 1948年（昭和23年）●資 本 金 1億9,500万円（グループ全体）●従業員数 4,880人（グループ全体）

会社の強み・社風

会社情報

多様な国籍のコラボレーションで生産性を高める！

●基幹事業
●設
立
●資 本 金●従業員数

会社情報

ポイントとヒント

会社情報

キャリア教育の変化に気づいていますか。

外国人材
採 用&活 用●基幹事業 静岡県に14店舗のスーパーマー
ケットを経営●設
立 1972年（昭和47年）●資 本 金 50,000,000円●従業員数 294人

会社の強み・社風

当社は、トンネル
工事に特化した専門工事業者です。創業以来、現場第一主義を貫き、安全で確か 福利厚生の改善を行な品質の構造物を作 い、従業員が働きや
すい環境づくりにもり続けています。
また、給与待遇・ 力を入れています。

当 社は、食 品では「ライトツナ」
や「タイカ
レー 」、ペットフードでは「 CIAOちゅ〜る」などを製造・販売してい を行います。世界に挑戦する企業ですが、先ます。
原料荷受から出荷 輩との距離が近くアッまで製造の業務全般 トホームな会社です。

地域一番店を目指して、品揃え豊富、快適な店舗づくりを心がけています。地域に密着した、人々 が充実しており、切の暮らしに必要な食 磋琢磨しながら技術
料を安心・安全に提 を向上することがで供します。教育制度 きます。

〒151-0073 東京都渋谷区笹塚2-4-4
TEL 03-3377-4111
URL https://www.hokushin-cc.co.jp/〒421-3104 静岡市清水区由比北田114-1
TEL 054-375-3111
URL https://www.inaba-foods.jp〒425-0035 静岡県焼津市東小川2-16-14
TEL 054-627-3134
URL https://www.tagoju.co.jp/

12 広 告キャリア＆就職支援ジャーナル 高等学校版

第64・65合併号
https://daigakushinbun.com/

2024年7月31日（水）

大学・短期大学、企業の多様な取り組みや活動を「学び」&「キャリア」の視点と取材で多面的に描き出します●高等学校教諭のみなさまに愛されて24 年●高等学校教諭のみなさまに愛されて『 大學新聞 』が創刊したのは、平成 12（ 2000 ）年 1 月。
高校生の進路指導に役立つ大学・短期大学の情報や教育現場の現状を取り上げる月刊専門紙として誕生しました。
高等教育をめぐる情勢や教育行政、大学入試の動向、
また、高校生・大学生を取り巻く就職環境や労働市場、
キ ャ リアデザインなどに資する情報もお届けしています。
先行きが不透明で見通すことが困難な時代だからこそ、より確かな進学・教育情報や就職市場動向などをお伝えする『 大學新聞 』を、ぜひご活用・ご愛顧ください。
●全国の大学・短期大学・高等学校にお届けしています●大学・短期大学など、高等教育情報に特化した日本唯一の月刊専門紙●優 良 企 業 や 堅 実 経 営 企 業 な ど の「 社 会 貢 献 活 動 」や「SDGs 研 究 」「高企連携」「学社融合」など、
「学び」
と「職業」
「業界」、そして「仕事」に関するキャリアデザイン系領域の最新ニュースやトピックが満載●オープンキャンパス・グローバル系・企業の最新インフォメーションも充実
詳しくはウ ェ ブサイトにアクセス！

本社 東京

支局 札幌・仙台・名古屋・大阪・福岡〒169-0073 東京都新宿区百人町 2-17-24
電話［編集］03（5925）1668（代） ［営業］03（5925）1931（代）キャリア＆就職支援ジャーナル 高等学校版

第64・65合併号

東海・北陸

東海・
北陸

福井県立
科学技術
高等学校

13

http://seichoukigyou.com/
2024年7月31日
2015年7月1日（水）（水）

https://daigakushinbun.com/

進 路 別 ガイダ ンス
熱気の合同企業説明会
熱気の合同企業
進 学
就 職
公務員

希望実現のために進路ガイダンスを活用
進路意識の早期明確化につなげ る

合同企業
説 明 会
ライセンスアカデミー

対面型の大きな効用
参加生徒の高い満足度●就職志望生徒に最新情報提供

福井県立科学技術高等学校（福井県福井市、加藤龍一校長）は、「ものづくり」の学習に力を入れ、各分野の中堅技術者を育成する工業高校だ。就職・進学、いずれにも強く、地域社会に多くの人材を輩出している。進路指導主事を務める今村典宏教諭にお話をうかがった。

進路情報研究センター・
ライセンスアカデミー名古屋支社（名古屋市）は 7 月

科 学 技 術 高 校 は、 創 立

特色のある教育活動を通じ110 年以上の長い歴史と伝て、新しい時代に必要とな統を誇る工業高校です。
「よる資質・能力の育成や主体

りよい社会をつくる人とな的・対話的な学びを深め、の 4 月と新規高卒者採用のろう」を教育信条として、社会に貢献できる人材の育

求人情報が公開される 7 月

この説明会では、生徒が志望企業を絞り込む際に開校以来 1 万 6,000 人を超成に努めています。

のタイミングでガイダンス

企業・業界研究、志望企業

は、各企業のウェブサイト

学年ごとに実施する多様なガイダ
ンスで生徒の進路を描き出す

4 日、スポーツの杜鈴鹿体育館（三重県鈴鹿市）において「合同企業説明会」を開催した。

直接企業関係者からより詳しい情報を得ることでミスマッチ防止にもつながる●対面型ならではの高い満足度

その人材育成につなげるを行っています。各学科のの絞り込みを行うのに資す等で公開されている内容だ

ために、学年ごとにロング卒業生で、現在、地元の企る情報を提供している。求けでは情報量が不十分であ

現在、本校では「機械シホームルームの時間を活用

業などで活躍する卒業生の人票や会社案内、ウェブサることが珍しくない。

ステム科」「化学創造科」
「産

して、
「進学」
「就職」
「公

話を聞く「先輩と語る会」

イトだけではなく、実際にそうした現状もあり、参業デザイン科」「電子電気

務員」に分けた進路ガイダ

は、卒業生から働く意味や企業の人事・採用担当者か加生徒からは「ウェブサイ科」「情報工学科」の 5 学ンスを実施しています。

社会人としての構えなどを

ら直接話を聞くことによりトや会社案内では確認できえる卒業生を送り出してきました。

教えてもらうことができ、多角的な情報収集が可能になかった具体的な仕事内容に外部から講師を招き進路進路を決定する上での貴重なるメリットがある。
例年、や福利厚生について理解す

礎基本となる知識・技能の講話を実施しています。2

な機会となっていると言え求人票の公開週に開催されることができた」「採用担

習得から先端技術の学習ま

年次では、7 月に県内各企るでしょう。

ており、ここ数年では近隣当の方と直接話をすることで幅広く学ぶことが可能で業で三日間のインターンシ

本校では、入学当初より高校の進路指導担当教員やで企業の雰囲気がつかめす。さらに、各学科が「もップを実施して、実際に仕就職を希望している生徒が就職志望の 3 年次生徒にとた」など、対面型ならではのづくり」や「資格検定取事を体験しながら働く意味

少なくありません。進路指っては欠かすことのできなの効用に関する感想が数多得」「地域との協働」など、、を理解してもらうように努

導担当教員は 12 人で、学い進路イベントとなっていく寄せられた。

めています。毎年 3 学期末

年ごとに進学・就職・公務る。今回は「製造」「総合

また、
高校教員からも「企には、地域企業や公務員の員で担当を持ち、生徒の進物流」「サービス」「美容」「飲業の方がしっかりと話をし方々などによる体験型説明路実現をサポートしていま

食」「福祉」など、最大 52てくれたので、その熱気に会「お仕事博覧会」も開催す。各年次で進路行事を展社が参加。当日は近隣エリ刺激を受けた生徒が少なくしています。これには、昨開し、入学時のおおまかな

アなどから就職志望生徒がなかったようだ」とのコメ

年から 1 年次生徒も参加す

進路意識や希望から具体的

約 330 人集まり、興味のあントも寄せられ、3 年次生

るようになりました。

かつ鮮明な進路決定へとつる企業ブースを自由に訪

徒・教員共に満足度の高い

なげていきます。

れ、貴重な話に耳を傾けた。

イベントは幕を閉じた。

進路指導主事

例えば、1 年次では、主した施設・環境の中で、基今村 典宏 教諭科を設置しています。充実

3 年次になると、新学期

ENEOSウイング 中部支店

大森石油株式会社

人と暮らしにやさしさを

安心安全なカーライフを提供

安心と安全、快適で経済的なカーライフをサポート

オリジナルパッケージの企画・製造

会社情報

会社情報

会社情報

会社情報

ファーストウッド 株式
会社

●基幹事業
●設
立
●資 本 金
●従業員数

ガソリンスタンド運営
1951年（昭和26年）
1億円
約5,400人（正社員2,212人）●基幹事業 エネルギーソリューション事業、地域のエネルギー
インフラ、車に関するすべてのサービスの提供●設
立 1877年（明治10年）●資 本 金 36,000,000円●従業員数 220人

クラウン・パッケージ

グリーンテック

株式会社●基幹事業 パッケージに関するデザイン開発、新素材の開発・企画・製造・販売●設
立 1962年（昭和37年）●資 本 金 1億円●従業員数 1,879人

株式会社

品質を守る最後の砦
会社情報●基幹事業 住宅構造用部材の製造、構造材の加工●設
立 2005年（平成17年）●資 本 金 4億9800万円●従業員数 756人

株式
会社

●基幹事業
●設
立
●資 本 金
●従業員数

品質サポート事業
平成8年（1996年）
50,000,000円
3,548人会社の強み・社風

会社の強み・社風

会社の強み・社風

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会社の強み・社風

1 年間で 4 万 6,000
戸の家を建てている【飯田グループホールディ
ングス（東証プライム）】の 100％子会 社です。 数活躍中！ 福井県の福安定した雇用（定年 65 井工場、大野工場、栃歳）、退職金制度あり（3 木県の真岡工場の 3 工
年経過後）、女性も多 場が稼働しています。

全国に 300 カ所以
上展開しているサー
ビスステーションで、エネルギーをお届けしている会 社です。 どについても的確な
車のコーティングや アド バ イスを行 い、
オイル・タイヤ・バッ より安心なカーライ
テリー・洗車関連な フを提供します。

創業から145 年続くエネルギー販売会社として、石油製品直売事業、潤滑油事業、そして東海地区有数のサービスステーションネットワークを構築し、自動車に関する安心・安全・ の企業文化活動にも注力しています。
快適・経済性を第一に考え、自動車の チームで目標を成し遂げる、自分の役
メンテナンスおよびサービスを提供 割を理解してチームや地域社会に貢しています。また、「野球部」「音楽部」 献できる人財が育つ環境があります。

「他社に真似されても真似しない」を企業理念として、オリジナ
ルパッケージの企画・製造をしています。 間休日120 日かつ有
仕事のやりがいに 給休暇も取りやすい
趣味や家族の時
加え、「働きやすさ」
も ため、大切にしています。年 間も充実します。

「品質サポートのリー
ディングカンパニー」として、日本の「モノづくり」
を支えている会社です。
「当たり前の安全・ す。研修や教育に力を
安心を届けたい」という 入れており、資格取得
想いで全国に 53 拠点 支援等のバックアップを展開し活躍していま もあります。

〒910-3136 福井市川尻町第40号126-1
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URL https://www.1stwood.jp/〒460-0006 名古屋市中区葵1-20-22 セントラル名古屋葵ビル6F
TEL 052-930-6622
URL https://www.eneos-wing.co.jp/〒491-00824 愛知県一宮市丹陽町九日市場字中田129
TEL 0586-75-7111（オーモリホールディングス 経営管理部）
URL https://www.omori-oil.com〒485-8654 愛知県小牧市小針3-67
TEL 0568-76-4634
URL https://www.crown-grp.co.jp/〒460-0003 名古屋市中区錦2-4-15 ORE錦二丁目ビル5F
TEL 052-221-0233
URL https://www.green-t.co.jp

高校担任 教諭 必携
進路指導ハンドブック

会員企業 キャリア教 育
募集中 !! 支 援 協 議 会

大豊工業株式会社

日本通運株式会社

フジパングループ本社 株式会社

世界にたった一つの自動車部品メーカーへ

新しい、世界の流れを。

「本仕込」のフジパンです!

●基幹事業 自動車輸送、
鉄道利用輸送、
海上輸送、
船舶利用輸送 など●設
立 1937年（昭和12年）●資 本 金 701億7,500万円●従業員数 34,299人

会社情報

成長企業は
高校新卒者を積極採用していた !

●基幹事業 軸受製品・アルミダイカスト製品・シス
テム製品・精密金型の製造および販売●設
立 1944年（昭和19年）●資 本 金 67億円
●従業員数 4,107人

会社情報森部好樹 著、日経BP社 発行

会社情報「こんな時にどう考えたらいいのか」「生徒の悩みをどうにか解決してあげたい」―。本誌では、高校教諭、とりわけ学級
担任が これだけは知っておきたい 進路相談への対応策や基本知識を、考え方や視点、事例などを交えて紹介します。

●基幹事業 パン・和洋菓子の製造と販売のほか、物流、パン製造直売店の運営など●設
立 1951年（昭和26年）●資 本 金 46億8,200万円●従業員数 約14,470人

会社の強み・社風

会社の強み・社風

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巻頭 『学校基本調査』のデータで理解する
特集 高校生の進路・進学・就職最新事情

将来の伸びしろが大きく、多彩な現場で活躍できる高校新卒者の採用実態、社員のインタビューなどを豊富に掲載。ス▲定価1,540円（本体1,400円） タート・アップ、ベンチャー、中堅・中小企業のための理想的な人材獲得戦略を指南する一冊です。

仕事は何をするかも大切ですが、大豊工業
では、誰とするかも大切だと考えています。
当社には年齢や立場 がいます。社会人としの垣根を越えてチーム て確かな一歩を踏み出の一員として認め、積 し、長く活躍できる環
極的に関わり合う仲間 境が整っています。

陸・海・空のフィールドを網羅した三つの輸送モードと国内・外の豊富な倉庫拠点を駆使して、消費者物流か ある物流企業の中でもら企業物流まで、あらゆ 「運ぶことへのこだわり」
る物流を通して幅広く については、どこにも負多彩な事業を展開。数 けない自信があります。

フジパングループ
では、製パンのみではなく四つの事業を展開しています。
「ホール セー ル 」「リテ イ ビジネスを展開する
ル」「デリカ」「ロジス ことで、常に変化す
ティックス」、グルー るお客様のニーズにプ全体で多彩な食品 お応えしています。

お問い ライセンスアカデミー- 合わせ 〒169 0073 東京都新宿区百人町2 17 24
TEL 03-5925-1656

キャリア教育支援協議会
お問い
お問い キャリア教育支援協議会〒169-0073 東京都新宿区百人町2-17-24
合わせ 〒169-0073 東京都新宿区百人町2-17-24
合わせ
-5925
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TEL（ライセンスアカデミー内）
-5925
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TEL
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〒471-0838 愛知県豊田市緑ヶ丘3-65
TEL 0565-28-2055
URL https://www.taihonet.co.jp/〒450-0003 名古屋市中村区名駅南1-16-21 名古屋三井物産ビル6F
TEL 052-561-2236
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特別 なるほど！ これで分かった!!
企画 教育現場のキーワード

14 近畿・中国・四国

キャリア＆就職支援ジャーナル 高等学校版

第64・65合併号
https://daigakushinbun.com/

2024年7月31日
（水）

近 畿・
畿・
中 国・
国・
四 国
シモハナ物流株式会社

B to B 物流
物流サービス
オーダーメイド物流

新入社員への手厚いサポートでキメ細かなフォローを実現
新卒者採用の視点は 素直 であることと この先の伸びしろによって取引先の企業に商品を届けます。営業所が管轄するエリア内の配送にほは少子高齢化や生産年齢人

ためにも、ぜひ一度、職場口の減少などによって減る

見学にお越しいただければことが確実視されるため、嬉しく思います。

物流業界のニーズや社会的地位は今後も高まっていく「2024 年問題」の対策
時代に柔軟な企業体制ことが予測されます。
当社では「1 ケース」から「バラ 1 個」の最小単位

管理本部管理統括部
人財採用課統括マネージャー

70拠点以上の広域物流網「食の安全」を下支えする事業内容をご理解いただく

島原 友也 氏

シモハナ物流株式会社（本社広島・安芸郡坂町、下花実代表取締役
社長）は、日本全国の広域にわたって物流拠点を展開している。管理
本部管理統括部人財採用課統括マネージャー・島原友也氏に、企業としての同社の特徴や物流業界の現状と将来性、また高い充実度が注目される新入社員制度についてお話をうかがった。

当社では、大手外食チェ

ぼ限定されるため、長距離

令和 6 年 4 月、物流業界に至るまでさまざまな商品ことができる環境がありまーンやコンビニエンス・ス

配送がなく、ドライバーがで「働き方改革」が始まり管理を行っています。最先す。そのほか、ドライバー

トアを中心に商品の保管か現金を扱わないといった特ました。残業時間に上限が端の技術を駆使し、機械に職を対象とする「免許取得

ら配達までを一貫して行う徴があります。

設けられ、労働時間の減少

任せられる業務と人間が担支援制度」では、運転免許

物流は、生産者と消費者によって輸送能力が不足

うべき細かい業務を棲み分証の取得に要する費用補助の間にある距離や時間など

し、従来どおりにモノが運けることで、顧客の課題をのために一律 42 万円を支「B to B」の物流サービスを展開しています。
物流網の強みの一つは、のギャップを埋める役割をべなくなる可能性があるこ

解決する

オーダーメイド

給するほか、新入社員全員

関東首都圏から九州地方に担っていると言われます。

と か ら「2024 年 問 題 」 との物流 を実現しています。

を対象に本人負担額が 3 万至るまで 70 以上の拠点を

例えば、大雪が降ったり災呼ばれています。

物流業界の現状や将来性

円以下となる「住宅補助制設けていることです。地方

害が起こったりして物流が働いた時間の長さに比例に つ い て、 マ ス メ デ ィ ア度」も完備しています。

にも有機的な配送ネットワ

機能不全に陥ると「売り場して賃金が支払われる形態や SNS などに影響されて、こうした支援体制が手厚ークを張り巡らせながらみから商品がなくなった」「欲が少なくないドライバー職

逆風が吹いているという印

いとして、しばしば高くごなさんの「食」を支えていしいものが手に入らない」

にとって、収入が目減りす

象を抱く方が少なくないか

評価いただくことがありまます。

といった形でニュースになるのではないかと懸念するもしれません。しかし、社すが、それは、物流というることがあります。

方がいると聞きますが、当会情勢に合わせて労働環境

業種が「人」で成り立って

高校新卒予定者を想定した募集職種は、「事務職」「庫

日常的なごく普通の場面

社では、仮に、時間が減っの向上を欠かさない当社いるからです。当社におけ内作業職」「ドライバー職」の生活を支えている物流ても手取り収入が減ること

は、向かい風を受けながらる最大の資産は、社員一人の三つです。
庫内作業職は、

は、経済における血液であがないように支給水準を大であっても、今後も業績をひとりであるという考えのドライバーが正しく配送すり、電気やガス、水道など

きく引き上げました。働き伸ばし続けていけるものと

もと、会社全体で人を育てるための前準備として、商に並ぶのやすい職場環境を整えるこ

自負しています。

ようとしているのです。

品の保管や庫内の温度管一つだと言えます。B to Bとで、同業他社との差別化

そうしたシモハナ物流が理、発注通りに商品を揃え事業の性質上、高校生のみを図りながら事業展開を推

高校新卒者のみなさんに求ることが仕事です。

なさんはもちろん、先生方進しているのが特徴です。

ライフライン

ドライバー職は、納品先も日常生活で当社と直接接

全国的に荷物量が右肩上充実した支援体制に注目
社員を会社全体で育てるの場所や日時が事前に決め触する機会はほとんどないがりの増加傾向にある一

新入社員一人ひとりに向なければならないことがた

られている「ルート配送」

ものと思われます。当社の方、物流の担い手そのもの

けて、充実したサポート体

くさんあったり、知らなか制を整えているのが当社のったりすることが少なくな

特色の一つです。本年 4 月

い中で、貪欲に新しい知識に入社した新規学卒新入社を吸収できる意欲的な姿勢

本紙
記者の働きやすい環境で社員が成長

めるのは、「素直であること」の一点のみです。覚え「物流の仕事」というと、男への取り組みを意欲的に進めて

員 の 数 は、124 人 で し た。

さえあれば、どこまでも成性が多いイメージを抱きがちだ

働きやすい環境を整えている。

入社後の研修では、ビジネ

長していけます。だからこが、シモハナ物流社では、令和

現在、物流業界で大きな注目

6 年 4 月新規学卒新入社員におを集めているのが「2024 年問

スマナーや物流の知識など

そ当社では、いまの完成度

けるドライバー職の約 2 割、庫題」だ。この法改正に伴い、同なくないかもしれないが、それをレクチャーするほか、3や素質を見るのではなく、内作業職は 3 〜 4 割程度を女社ではいち早く給与面の見直しらを払拭するために同業他社と性が占めている。会社全体で見を断行したほか、出勤や退勤をの差別化を図っている。

ても、女性の比率は 4 割近くに「静脈認証」によって 1 分間単充実した研修内容やさまざま

また、「コーチ制度」も機

当社の事業規模は、今後まで達しており、性別を問わず位で管理することで業務効率のな支援制度などによって、定着

能しています。入社 2 〜 3

もますます拡大していきまに活躍できるのが嬉しい。

改善につなげている。 物流業

率は年々増加しているのだとい

年目の一人の先輩社員が新す。社員と一緒に成長でき

界

と聞くと、
「長距離の運転」

う。高校新卒者が安心して長く

和 3 年度から 119 日間に拡充しや「長時間労働」などのネガテ

働ける環境こそが、成長する企

入社員一人につくため、年る環境が整った企業です。

た。ワーク・ライフ・バランス

ィブな印象が先行することが少業の秘訣なのだろう。

齢が近く良好な関係性を築

興味を持っていただければきやすく、互いに学び合う

嬉しく思います。

また、同社では年間休日を令同期入社の仲間と共に研修で学んで得た気づきが成長へとつながる

カ月ごとに「フォロー研修」

この先の伸びしろを行っています。

きな期待を寄せています。

シモハナ物流株式会社
人々の当たり前の生活を支えている、縁の下の力持ちです
会社情報●基幹事業 一般貨物自動車運送事業、特別積合せ貨物運送、倉庫業、冷蔵倉庫業、3PL 物流サービス●代 表 者 下花 実
●設立 1955年（昭和30年）●資 本 金 30,000,000円●従業員数 7,773人

会社の強み・社風

配送ドライバー職は、 庫内作業職は、物流セン
顧客の店舗や量販店に ターでの保管や発注に合商品を配送する仕事で わせて仕分ける出庫・荷す。研修で身につけた高 揃えを行います。お客様
い運転技術をもとに時間 の商品をすべて預かる重通りに商品を配送します。 要な役割を担います。
キャリア
ステップ

食品物流をメインとして全国に70以上の拠点を設けています。顧客のニーズに合わせて倉庫の運営から配送までを担う「3PL物流サービス」を展開しています。
自動車教習所の元スタッフが運転の指導を行うキメ細かな教育に加え、福利厚生にも力を入れているため、
ワーク・ライフ・バランスを整えた働き方を実現できます。

仕事紹介

会社の顔 として商品を配送
顧客に配慮した 考える物流

経験を積んだ後に物流全体の進捗管理などチーム
全体をまとめていきます。さらにキャリアが上がると部門長として業務改善や品質管理を担います。

羽原 明音さん所属 岡山デリバリー
職種 ドライバー職
平成 29 年 4 月入社
倉敷翠松高等学校出身念願だった10㌧の大型トラックで配送しています。視野が広く、運転していて気持ち良さを感じるのが大型自動車の魅力です。大型トラックでの配送ができるようになったのも、しっかりとした教育体
制のおかげだと思います。
職種や年齢、性別を問わずに活躍することができ、仲が良く雰囲気の明
るい職場ということも当社の魅力の一つです！
備
考

問合せ

［本社］
〒731-4323 広島県安芸郡坂町横浜中央1-6-30 4F
TEL 082-820-1155
URL https://shimohana.com/recruit/

先輩からのメッセージ［東京オフィス］〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング602に大キャリア＆就職支援ジャーナル 高等学校版

第64・65合併号

2024年7月31日（水）

https://daigakushinbun.com/

九州・
沖縄

SAGA コラボレーション・スクール

S C S
域内
内賃金
●

佐賀県立
有田工業
高等学校

15

九州・沖縄

遠 方 入 学 者 の た め にシ ェア ハ ウ ス を 整 備「有工」― ありこうの生徒が暮らすうの生徒が暮らす家
家「ありこや」●●●●120 年以上の歴史と伝統を誇る佐賀県立有田工業高等学校。卒
業生は 1 万 9,000 人以上にも上り、地元の産業界はもちろん、全国や世界にも優れた中堅技術者を多数輩出している。同校の特色と共に、生徒のキャリア観を醸成する多彩な取り組みについてリポートする。

特色豊かな4 学科を設置
注目の「地域みらい留学」

を設置。
セラミック科では、も力を注いでいる。

●●ていることから、 あ り こ●うの生徒が暮らす家を略して「ありこや」に決まった。現在は一般財団法人地域・教育魅力化プラットフ

訪問先の小学校の児童と一緒に楽しく陶芸交流授業を行う生徒

ォーム（本部島根・松江市）

機械科では機械技術と電が運営する。地域みらい留子技術および情報技術の基学で遠方から入学してきた学校、曲川小学校の 3 校を礎を学び、メカトロニクス

生徒で、希望をすれば有田訪問。陶芸交流授業の指導時代に対応できる技術者の町からの生活支援金を受給補助員として、陶芸の楽し育成を目指している。

し入居することが可能だ。

さや作る喜びなどを児童に

ろくろや絵付けなどの陶芸

なお、セラミック科とデ技術をはじめ、ファインセ

ザイン科の 2 学科は、全国伝えた。
ま た、 令 和 6 年 4 月 17

有田工業高校は、校訓にラミックス、さらには工業的にも珍しい学びを展開し「勉脩− 愛し、創り、光れ」

技術全般についても幅広くているということもあり、陶芸交流授業やボランティア
小中学校への地域貢献活動を掲げている。生涯学び続

学習し、陶芸家から工業技「地域みらい留学」という

有田工業高校は、地域社

公民館内にある子ども食堂

けること（勉脩）を基本に、術者まで多岐にわたる人材名称で全国から入学者を募

会とコラボレーションしたを訪れ、食事の手配や盛り自らを大切にすると共に他を育成している。

集している。

学校運営により高校の魅力

つけ、配膳、食器の片づけを高める佐賀県教育委員会などを行った。当日は地域の「SAGA コ ラ ボ レ ー シの小学生や子ども園の職

人を思いやり（愛し）、新デザイン科ではデザインしいことに積極的に挑戦しに関する知識と技術を身に（創り）、社会に貢献できるつける。ポスターや広告な人間になること（光れ）をどの平面作品、グッズや製目指すという意味だ。

日にはインターアクト部の
生徒 10 人が有田町の本町

空き家活用のシェアハウス
有田町からの生活支援金ありョン・スクール」（SCS）に員、 地 域 住 民 な ど 100 人

指定されており、地域と連以上が訪れ、生徒たちとの携した特色ある取り組みを交流が行われた。同部では数多く行っている。

ひと月に 2 回ほど子ども食品などの立体作品、さらに

令 和 6 年 2 月、 佐 賀 県

学科については「セラミは CG やウェブデザインな

教育委員会や有田町などがック科」「デザイン科」「電

ど、ジャンルを問わず学習

協力しながら、空き家を活例えば、同校のセラミッ堂でボランティア活動を行

気科」「機械科」の 4 学科

できるのが特徴だ。

用したシェアハウス 2 棟がク科では地域の小学校や中っており、今後も地域との電気科では基礎理論から完成した。これは、全国募学校から依頼を受け、生徒

つながりを大切にしながら電気の発生する仕組み、伝集を念頭に置いたシェアハ

がそれぞれの学校に出向い交流を継続していく。

送技術、電子理論、電気応

ウスで、男子棟と女子棟のて陶芸や焼き物の授業の指地域と連携した多彩な取用、情報理論、パソコンな

2 棟を完備した。シェアハ

導補助を行う地域貢献活動

り組みによって生徒のキャ

ど、時代にマッチした新しウスの名称は、有田工業高に取り組んでいる。本年のリア観を醸成する有田工業

い学習内容を取り入れ、実校 が「 有 工（ あ り こ う ）」5 〜 6 月には有田町内にあ高校。その活動に今後も大験や実習、資格取得支援にの略称で地域から親しまれる大山小学校と有田中部小

きな注目が集まりそうだ。

九州・沖縄地方における平均賃金
厚生労働省
大きく伸びた沖縄は＋1万3,400円

のみ。大都市圏が名を連ね■九州・沖縄地方の都道府県別賃金ており、最も賃金が高かっ

都道府県

賃金（円）

対前年差
（円）

た の は 東 京 で 36 万 8,500

福岡

29 万 7,300

800

円だった。

佐賀

26 万 9,400

4,400

子ども食堂で協力しながら食事の提供に向けて準備を行う

Data& Fact●一般労働者賃金は31万8,300円

見ていこう。

っていた。また、新規学卒

九州・沖縄地方に焦点を厚生労働省は毎年、統計「一般労働者」の賃金は者の初任給に関しては「高当てて見ると、結果は右表法に基づく基幹統計「賃金31 万 8,300 円（ 対 前 年 増校」が 18 万 6,800 円、「専に掲げる通り。やはりとも

構造基本統計」の作成を目

減 率 2.1% 上 昇 ） だ っ た。

門学校」が 21 万 4,500 円、

言うべきか、九州・沖縄地

的に、主要産業に雇用され男女別では、「男性」35 万「 高 専・ 短 大 」 が 21 万る労働者についてその賃金900 円（ 同 2.6% 上の実態を明らかにする「賃「 女 性 」26 万 2,600 円（同金構造基本統計調査」を行1.4% 上昇）という結果だっている。本コラムでは、

った。

昇）
、

長崎

25 万 7,300 ▲ 1 万 400

熊本

26 万 9,000▲ 1,300

大分

27 万 1,400▲ 3,700

方の経済の中心地である福宮崎

25 万 4,300

4,700

4,600 円、「大学」が 23 万

岡県が 29 万 7,300 円で他

鹿児島

26 万 8,300

1 万 2,300

7,300 円となっている。

の県を大きく引き離してい沖縄

26 万 5,400

1 万 3,400

全国計

31 万 8,300

6,500

た。対前年差では、鹿児島●九州・沖縄地方では福岡がトップ

県が 1 万 2,300 円増、沖縄（）

令和 6 年 3 月 27 日に公表

次に出身の「学歴別」に

都道府県別に見ていこ県は 1 万 3,400 円増と前年された「令和 5 年賃金構造

賃金を見てみると、「高校」

う。全国平均はすでに述べよりも大きく賃金が増えた

りやすい傾向にあるもの

基本統計調査の概況」をもは 28 万 1,900 円、「専門学

たように 31 万 8,300 円で、一方、長崎県は 1 万 400 円の、就職活動を進める上でとに、全体の結果のアウト校」は 30 万 200 円、「高専・

全国平均よりも賃金が高か減と大きく賃金が減少した。

は就職希望地域の平均賃金

ラインと共に、九州・沖縄

短大」は 29 万 7,400 円、「大ったのは栃木、東京、神奈

賃金が高い大都市圏でにも目を向けておくと良い

地方における賃金について

学 」 は 36 万 9,400 円 と な川、愛知、大阪の 5 都府県

は一般的に生活費が高くな

株式会社マルキョウ

キングラン九州株式会社

地域のみなさまの食生活を支えています

医療・福祉事業を通じて人々の健康に貢献

沖縄県から未来へ羽ばたこう !!

会社情報

会社情報

資料：厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査の概況」などから編集局で作成

沖縄県内高校生の就職事情・採用環境

会社の強み・社風

沖縄県の 高校生のための進路応援 BOOK

2025
20
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沖縄県の高校生に最新の進路情報を！
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進学・就職成功体験談「沖縄県の仕事」再発見▲最新刊（2025年度版）

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TEL 03-5925-1656

●基幹事業
●設
立
●資 本 金●従業員数

スーパーマーケットの経営
1964年（昭和39年）
59億9,620万円
4,700人

北部九州を中心に 83 店
舗を展開している地域密
着型の食品専門スーパー
マーケットです。仕入れ、加工、陳列、接客等の店 活を支えています。独身寮
舗業務に関することが主な 完備（家賃全額会社負担）、
仕事で、お客様に喜んで 18 時完全退社、奨学金返いただくことで地域の食生 済支援制度もあります。
〒816-0922 福岡県大野城市山田5-3-1
TEL 092-501- 8448
URL https://www.marukyo-web.co.jp●基幹事業 カーテン事業、
MⅠCCS事業、
福祉
車両事業、
リニューアル事業など●設
立 1982年（昭和57年）●資 本 金 23,000,000円●従業員数 155人

会社の強み・社風
医療福祉施設向けの防炎カーテンのリース販売だけではなく、病院・福祉施設の家具や家電、什器、リノベー が当社の強みです。安ションにいたるまで、 心で快適な環境づくり
施設に関する多様なご のためにこれからも邁
要望に対応できること 進し続けていきます。
〒861-8031 熊本市東区戸島町920-8
TEL 096-389-5211
URL https://kingrunkyusyu.company-guide.jp/

だろう。

キャリア
& 就職

第64・65合併号
高 校 の 先 生 方との連携による紙面編集

高等学校版

大学新聞社
［東 京 本 社］☎ 03-5925-1668（代） FAX 03-5925-1669［札 幌 支 局］☎ 011-281-1645（代） FAX 011-281-5770［青森営業所］☎ 017-721-6641（代） FAX 017-721-6642［仙 台 支 局］☎ 022-239-1642（代） FAX 022-239-1645［北陸営業所］☎ 076-234-1641（代） FAX 076-234-1642［静岡営業所］☎ 054-263-1641（代） FAX 054-263-1651［名古屋支局］☎ 052-222-1652（代） FAX 052-222-1651［大 阪 支 局］☎ 06-6886-5867（代） FAX 06-6306-5280［広島営業所］☎ 082-207-1641（代） FAX 082-207-1651［福 岡 支 局］☎ 092-411-2300（代） FAX 092-414-5280［沖縄営業所］☎ 092-411-2300（福岡（福岡支局） FAX 092-414-5280
支局）●ご意見・ご感想をお寄せください〒169-0073 東京都新宿区百人町2-17-24
編集 ☎ 03-5925-1668
営業 ☎ 03-5925-1705
E-mail info@daigakushinbun.com
U R L https://daigakushinbun.com/

発行日●令和 6 年 7 月 31 日
発行人●白 田 康 則
編集人●川 窪 達 也
取材・執筆・編集●
加藤陽一

鬼頭

藤田暁代

田中めぐみ 川 井 仁 美葵 渡部真由子

伊藤美穂

永島みのり

紙面デザイン&DTP制作●
三井加洋子＊本紙の記事・写真、および図版等の無断転載、複製、複写、翻訳を禁じます。V-3330,682515#ⓒ大学新聞社 2024 Printed in Japan

16 グローバル・ニュース

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2024年7月31日（水）

台湾の教育トピックス

対面式「日本留学フェア in 台湾」
開催‼
3月16日 台北市・天成大飯店

日−台間の若者交流が活性化！
多くの参加者で賑う日本留学フェア
シュエファービン

タピオカミルクティーをはじめ、キメ細かいかき氷の「雪花冰」や豆乳
トウ ファを固めた「豆花」など、現地で人気のスイーツが日本でもたびたび話題となるのが、親日として知られる台湾だ。台湾の教育制度や台湾の高校生が日本に長期留学する事業の紹介のほか、去る 3 月 16 〜 18 日に台北市・高雄市で開催された「日本留学フェア in 台湾」の様子を報告する。

台湾各地で盛況の日本留学フェア
TSMCの進出で強まる日ー台間関係

日本の大学・専門学校などのほか、宿泊関連の企業も出展した

進路情報研究センター・
ライセンスアカデミー（本社 東 京・ 新 宿 区 ） は 3 月

日本への長期留学者が帰台
台湾の高校生らの飛躍に期待

日本の高校に約 11 カ月間

16 〜 18 日、台湾の日本留留学し、日本の高校生と同学希望者を対象とする「日じ環境で生活を送りなが本留学フェア in 台湾」を国際交流基金（本部東京・

ら、日本の社会・文化・歴開催した。
いずれの日程も、

新宿区）によると、台湾で史等を学ぶ機会を同協会が大学や専門学校、日本語教

は小学校 6 年間、中学校 3

提 供 す る も の。2017 年 か育機関などの参加校がそれ

年 間、 高 等 学 校 3 年 間 のら始動し、留学した台湾のぞれブースを設置し、希望「6-3-3 制」を採用している。

高校生が将来知日派人材と者が各ブースを訪問して個

公用語は中国語（中国大陸

なり、日台間の架け橋とし別または少人数で面談を行の北京語を基礎として、繁て日台関係のさらなる発展

う形式で進行した。

体字を用い、一部語彙や発に寄与すること、および受初日の 3 月 16 日に天成

音が異なる）となっている。

け入れ校の日本人高校生等

大飯店（台北市）で開催さ同基金が昨年 3 月 31 日の台湾に対する理解を深め

れ た 台 北 会 場 に は 210 人に 公 表 し た『2021 年 度 海

ることを目的としている。

の参加者が、翌 17 日の高外日本語教育機関調査報告

第 7 期 で は、 昨 年 2 月

雄福華大飯店（高雄市）で書』によると、台湾におけの申請時点で台湾の高校・実施された高雄会場にはる日本語学習者は 21 年度

五年制専科学校の 1・2 年

68 人 の 参 加 者 が 訪 れ た。

時 点 で 14 万 3,632 人。18

次に在籍し、書類審査や中迎えた最終日の 18 日、稲年度実施の前回調査と比べ国語・日本語による面接審

江高級護理家事職業学校て 2 万 6,527 人（15.6%）

査などで選考された男女（台北市）で開かれた稲江減少して、世界の国・地域

13 人の生徒が昨年 8 月 21

高校内の会場には、同校の別では前回調査時の第 7 位

日から、日本の各受け入れ

生 徒 を 中 心 に 120 人 の 参から順位を一つ下げて第 8高校に派遣された。本年 7

加者が詰めかけた。

位と後退した。

月 18・19 日には、同協会訪れた者の中には、興味

台湾の注目すべき直近の東京本部（東京都港区）でがある学校のブースに一人

日本語教育トピックスとし離日前報告会を実施。第 7で着席して担当者に詳細なて、公益財団法人日本台湾

期生の台湾高校生が留学開質問をする者や、友人と談交流協会による「台湾高校始時に設定した目標を振り笑しながら日本留学に関す

生日本留学事業」の第 7 期

返り、日本での留学生活をる質問をする者、保護者と生である台湾の高校・五年通して達成したことについして子どもに付き添いなが制専科学校の生徒 13 人が、て一人ずつプレゼンテーシ

ら真剣なまなざしで質問を昨年 8 月 21 日から日本国ョンを行った。台湾とは異する姿などが見受けられ内の高校に長期留学し、つなる日本の高校生活や文化た。一方、フェア内では日

い先日の 7 月 20 日に帰台にふれて刺激を受け、成長

本留学に関するプレゼンテ

したことを紹介したい。こした生徒たちの今後の活躍ーションも実施。
「日本留の事業は、台湾の高校生がに期待したい。

学の基礎知識」では、日本興味のある日本語学校のブースに着席し、説明を受ける参加者

3月17日 高雄市・高雄福華大飯店

フェア内では日本留学に関するプレゼンテーションもなされた

当事者らしい細かい質問など、日本留学に対する関心の高さがうかがえた

3月18日 台北市・稲江高級護理家事職業学校

留学の流れをはじめ、各段準備の実際や、フェア参加

台 湾

時点から入学までの概要な

高等教育

中等教育

初等教育

どを説明した。同じく「日5年制専科学校（5年間）
国民小学
（6年間）

学年

1

年齢 6

2

7

3

8

4

5

10

9

2年制専科学校
（2年間）

国民中学
（3年間）

6

11

1

12

2

13

高級中等学校
（3年間）

3

14

1

15

2

16

日本留学の先での就職を漠

大学・単科大学（4〜7年間）3

17

本就職の基礎知識」では、科学技術大学・技術学院（2年間・4年間）

1

18

2

19

3

20

4

21

5

22

6

23

24
（歳）

日 本
学年

1

2

3

最終日の日本留学フェアは稲江高級護理家事職業学校内で行われた階で必要となる情報収集・

日本・台湾の学校教育制度（概略）

4

初等教育

5

6

1

2

3

1

2

3

1

2

3

4

5

6

高等教育

中等教育

大学（4〜6年間）

小学校
（6年間）

中学校
（3年間）

高等学校
（3年間）

短期大学
（2〜3年間）専門学校（1〜4年間）高等専門学校（5年間）＊文部科学省の発表資料などをもとに編集局で作成。
いずれも複数存在する学校系統・ルートの中から代表的なものを抜粋しているため、修業年限や接続の仕方など、これによらないものがある場合も。
また、所定の学校卒業・修了、指定単位の修得等を基礎資格として実現する他の学校等への編入学については基本的に割愛。
なお、海外諸国・地域に関しては、
現地の制度変更等により、ここに示す情報と最新の状況が異なる可能性がある。

然と考えている者などに向けて、日本での就職の基礎知識を解説した。いずれの和気あいあいとした雰囲気で友人と一緒に情報収集する参加者の姿も見られた

プレゼンテーションも好評
で、質疑応答では参加者か

総 額 1 兆 2,000 億 円 余 りら具体的な質問が多く寄せを支援することでも分かる

湾の人々は増えていると考られた。

通 り、TSMC バ ブ ル の 様

えられ、往来は活発になる

また、台湾と日本の結び相を呈している。結果、近に違いない。ラ社は 9 月 14

つきを象徴する取り組みとい将来の巨大なビジネスチ〜16 日、および来年 3 月 15

して世界を驚かせたのが、ャンスを狙って台湾のサプ〜17 日にも、台北市と高雄半導体ファウンドリーの世

ライチェーンが続々と 来市で「日本留学フェア」を界最大手、台湾 TSMC の熊 の名乗りを上げている

開催予定だ。多くの参加者

熊本県進出だ。日本政府が状況だ。これも含めて、日の来場が期待される。

らい

ゆう

本で働くことを希望する台