令和 6 年度

事業計画

事業計画は、定款第 4 条の 9 つの事業に沿って掲載
1 ．継続教育及び看護学会等学術集会の開催に関する事業
2 ．看護職の労働環境等の改善及び就業促進による人々の健康及び福祉の促進に関する事業
3 ．看護にかかる調査及び研究並びに看護業務及び看護制度の改善への提言等に関する事業
4 ．地域ケアサービスの実施及び促進等による人々の健康及び福祉の増進に関する事業
5 ．人々の健康生活に必要な知識及び技術並びに看護の心普及啓発に関する事業
6 ．日本看護協会との相互協力及び連携に関する事業
7 ．施設貸与に関する事業
8 ．公の施設の管理・運営事業
9 ．その他本協会の目的を達成するために必要な事業担当事業部等
研……研修センター
ナ……ナースセンター
在……在宅支援事業部
キ……長崎県看護キャリア支援センター※下線は新規事業・《 》は重点事業

委……委員会
総……総務部
執……業務執行理事
支……支部

1 ．継続教育及び看護学会等学術集会に関する事業（公益目的事業）
事

業

内【58,977千円】

容

1 － 1 ）継続教育に関する事業
1 .あらゆる場で働く看護職に求められる能力を養うための研修の実施とキャリア支援《重 2 － 3 》⑴看護職の資質向上と人材育成を図るためにあらゆる領域で多彩な研修の企画・提供（2024年度研修一覧参照）①社会情勢の現状を考慮し、看護実践能力向上に繋がる研修企画・運営・評価
・教育委員会開催 1 回/月・研修実施後の評価、実施録まとめ
・支部、職能委員会との情報共有⑵研修効果を高めるための研修形態の提供
・情報交換、ネットワーク作りで学習効果を発揮する集合研修
・研修形態が選択できるハイブリッド研修⑶日本看護協会との連携による研修提供①日本看護協会インターネット配信研修オンデマンドを活用した「医療安全管理者養成研修」②JNA収録DVD研修「認知症高齢者の看護実践に必要な知識」③日本看護協会オンデマンド活用「看護補助者の活用推進のための看護管理者研修」「災害支援ナース養成研修」「外来における在宅療養支援能力向上のための研修」⑷資格認定教育 認定看護管理者教育課程の企画・運営・評価①認定看護管理者教育課程教育運営委員会の開催 6 回/年②認定看護管理者教育課程ファーストレベル③認定看護管理者教育課程セカンドレベル④認定看護管理者教育課程修了者看護管理実践報告会⑤日本看護協会認定部との連携⑥認定看護管理者制度見直しに伴う新たな教育課程の周知⑸継続教育に携わる関係者との情報共有①日本看護協会および都道府県看護協会との連携― 121 ―

担
研
委

当

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業

内

容

担

②研修センター運営委員会の開催 2 回/年③人材育成のための職員の学会等への参加
2 ．研修管理システム（マナブル）の導入⑴スムーズな意向のための研修申込（登録）方法の周知①ホームページ・協会だよりを通じた情報発信②マナブル登録・申込操作マニュアルの作成③登録申込方法への相談対応④操作Q＆Aの作成

研

3 ．看護職の生涯学習ガイドラインの普及⑴「看護職の生涯学習ガイドライン」の普及に向けた活動①日本看護協会発信情報の提供
・支部長会を活用した情報発信
・研修会やホームページ、協会だよりを通じた情報発信②「看護師のまなびサポートブック」の周知と関係機関への配布
・新人看護職員、基礎教育機関へ提供③新たな生涯学習支援体制「生涯学習に関するガイドライン（日本看護協会）」の情報提供と周知

研
支

1 － 2 ）受託・補助事業等の企画・運営⑴長崎県訪問看護サポートセンター事業①訪問看護師養成講習会

研⑵長崎県看護職員認知症対応力・実践力向上等研修事業①長崎県看護職員認知症対応力向上研修②介護施設等における看護実務者研修
1 － 3 ）図書室運営に関する事業⑴図書室の運営・整備・利用者支援①図書・雑誌の収集・整備・管理②図書・看護文献情報提供、管理研⑵文献検索支援、文献複写サービス（来館・郵送）
1 － 4 ）看護学会等学術集会に関する事業⑴長崎県看護学会学術集会の開催 9/7（土）開催予定
テーマ：未来につなぐ長崎県産看護～経験を糧にこれからの看護をかたる～
演題発表、シンポジウム予定①学会委員会開催 10月～ 8 月 1 回 学会月は 3 回 合計14回予定②長崎県看護学会学術集会の企画・運営・評価③学会委員・査読委員合同会議、協力委員との合同会議

委⑵長崎県看護学会誌の発刊①学会誌編集委員会開催 1 回/月
a 査読員の人材確保（査読員のデータベースの作成と管理）
b 査読能力向上のための研修 （査読員を対象とした研修の企画・運営・評価）
c 掲載論文確保のための検討（学会誌のPR活動・他の委員会との連携会議）⑶支部看護研究会等の開催

支⑷研究助成に関する事項①研究助成金交付（受付期間4/1～6/30）

総⑸他団体学会等への後援並びに協力①長崎県国保地域医療学会への協力②長崎県総合公衆衛生研究会への協力― 122 ―

当

2 ．看護職の労働環境等の改善及び就業促進による人々の健康及び福祉の増進に関する事業（公益目的事業）
【24,270千円】
事

業

内

容

2 － 1 ）勤務環境改善への取り組み支援事業⑴労働環境委員会の開催
1 回/月①労働環境管理上の問題点、課題等の情報交換②普及啓発 協会ホームページ更新「健康で安全な職場を目指す情報室」（労働環境に関わる新情報等）③ナースセンター・看護キャリア支援センターとの連携

担委⑵就業継続が可能な看護職の働き方の周知・普及《重 2 － 1 》①委員会、各支部、施設会員代表者・看護管理者等での周知・普及②職場での看護職員の処遇改善の取り組みの好事例の紹介③施設訪問により処遇改善の情報提供④協会ホームページ更新「健全で安全な職場を目指す情報室」（労働環境に係る新情報等）

執⑶看護の専門性を発揮するタスク・シフト/シェアの周知拡大《重 3 － 1 》①ホームページや協会だよりでの情報提供②施設会員代表者・看護管理者等交流会で好事例の発表

執⑷ヘルシーワークプレイス（健康で安全な職場）の普及①ホームページや協会だよりによる周知・普及⑸ICT等の活用による看護業務の効率化の推進①ICT等の活用に関する情報提供及びICT活用についての好事例の紹介

執⑹看護補助者の確保・定着推進の取り組み《重 3 － 1 》①日本看護協会の動向について情報提供②看護補助者の仕事についての広報
2 － 2 ）看護職の就業支援事業⑴就業促進支援の推進（長崎県ナースセンター事業：県委託による）①就業に関する相談支援
・長崎相談所（支所）の閉所周知と諫早相談所（本所）との統合による業務運営の円滑化
・ナースセンター事業所内相談（諫早・佐世保）
a LINE活用による予約相談
b 情報発信の強化
・移動相談a ハローワーク：定例相談（諫早・大村・長崎・佐世保： 1 回/月、島原 1 回/ 3 ヶ月）
フリー面談会（長崎）、事業所ミニ面談会（佐世保）b サテライト相談所（メルカつきまち： 1 回/月）
c 施設訪問（求人施設への求職者の就労ニーズを踏まえた働き方の提案等の支援強化）
d 看護職員合同就職説明会（県主催）への参加
e 移住サポート相談会（県主催）への参加
・求人・求職情報の把握と提供
a 求職者・求人施設の登録者の現状把握： 1 回/ 6 ヶ月
b 求人情報一覧の作成・配布②離職時等の届け出制度の定着
・現任の看護管理者へ「退職される皆様へ」セットの活用普及
・研修センター、長崎県看護キャリア支援センターと連携し、受講生への説明・周知・「届出制度」啓発、「eナースセンター」への登録促進③登録の支援（求人：ガイドブック・登録マニュアル配布、求職：登録・活用法マニュアル配布）④長崎県看護キャリア支援センターとの連携
・ナースセンターおよび看護キャリア支援センターとの協働
a 潜在看護職への継続的な就業支援
b プラチナ世代（定年前・定年後継続雇用）看護職の勤務継続支援
c 離職者・未就業看護職の潜在化防止と就業意欲を高めるための研修会・交流会の開催― 123 ―

ナ

ナ
キ

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内

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d 潜
 在看護職、プラチナナース及び求人施設情報の共有と「事業所説明会」の開催によるマッチ
ング支援⑤看護職員離職者調査及び需要調査⑵デジタル改革関連法に基づく人材活用システムとの情報連携と周知《重 2 － 2 》①システムのメリットについて周知し、協会・行政と連携しNCCSの活用と安定的な運用
・第 7 次NCCSの活用と安定的な運用②看護補助者の無料職業紹介に関する運用

執ナ⑶「看護の心」普及及び進路指導・相談に関すること①2024看護への道フェア（県協会との連携事業）8/6
・対象者（高等学校進路指導担当教諭、中・高校生、保護者）への周知②出前授業事業の周知（県協会との連携事業）
・行政・教育委員会との連携
・メディアの活用
・講師の調整・依頼③新人看護師の職場適応への支援
・看護関係者が一堂に会する連携・協議の場の設置
・医療機関・施設等の新人看護師教育計画策定に向け情報提供④看護師等学校・養成所への訪問による進路指導・相談対応・就業説明、キャリア支援・看護師等学校・養成所訪問によるキャリア支援の実態把握

ナ研
在総
キ委

執

⑷事業運営の充実に向けた活動①ナースセンター運営委員会の開催（ 2 回/年）
②相談員業務連絡会の開催③関係機関との会議等への出席④相談員の質の向上⑤准看護師の進学相談及び進学支援

3 ．看護にかかる調査及び研究並びに看護業務及び看護制度の改善への提言等に関する事業（公益目的事業）
【5,728千円】
事

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内

容

3 － 1 ）看護師業務の改善に関する事業⑴看護師職能委員会開催 1 回/月

担委⑵看護師の質向上に関する事業①研修会・交流会の開催
a 看護師職能Ⅰ小委員会（病院領域）研修会・交流会《重 1 － 1 》《重 3 － 1 》
テーマ：「みんなで考える！看護師と看護補助者のタスク・シフト/シェア」
日 時：11/30（土）13：00～15：30
講 師：佐世保中央病院 看護部長 横山 藤美
b 看護師職能Ⅰ（病院領域）・Ⅱ（施設・在宅領域）小委員会合同研修会《重 1 － 1 》
テーマ：「ポジティブ・メンタルヘルスで活力ある毎日 ～セルフケアのポイント～」
日 時：8/17（土）13：00～15：30
講 師：長崎産業保健総合支援センター 基幹相談員 田川 宣昌
c 看護師職能Ⅱ（施設・在宅領域）小委員会交流会《重 1 － 1 》《重 2 － 3 》
テーマ：「介護職員の教育指導に関わる問題解決のために ～施設看護職の連携を図ろう～」
日 時：10/26（土）13：00～15：30
講 師：かいごの花みずき 看護師 深堀 立子
演題「施設における看護職のスキルアップ ～看護職がデキルコト～」⑶病院と在宅看護の充実に向けた事業①職能委員会による交流会開催（再掲）― 124 ―

当

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内

容

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⑷三職能合同交流会①長崎県看護協会通常総会後に三職能合同交流会開催（助産師担当）への協力
テーマ：「女性の健康」を考える～私のからだ作り、男性にも女性にも知ってほしい女性のからだの変化～
日 時： 6 月15日（土）13：30（総会後）～16：00
内 容：講演講 師：女性のからだ研究室 理学療法士 山上未菜子
参加者：保健師・助産師・看護師・准看護師⑸看護の専門性を発揮するタスク・シフト/シェアの周知拡大《重 3 － 1 》①職能委員会による研修会・交流会開催（再掲）⑹「2024看護への道フェア」に協力・参加
看護師の働く姿のパネル掲示⑺地域のおける看護職の確保と役割推進《重 1 － 1 》①行政・本会・各職能・各支部・看護学校などとの連携にて次世代看護職の育成
問題提起やイベントへの協力（各職能の地域活動への協力）⑻日本看護協会看護師職能Ⅰ・Ⅱとの連携、ネットワーク構築①全国職能別交流集会への参加②全国職能委員長会議への参加・意見集約③地区別職能委員長会への参加・意見集約⑼会員拡大の推進①交流会・研修会の際の非会員への説明②長崎県老人保健施設協会・長崎県老人福祉施設協議会への研修案
3 － 2 ）保健師業務の改善に関する事業⑴保健師職能委員会開催
1 回/月
交流会等企画、実施、評価

委⑵保健師ネットワーク会議の開催
目 的：企業や行政（市町・県）など様々な領域で働く保健師の任意団体や大学等のネットワーク強化
やキャリア形成支援
テーマ：「（仮）R 4 年度保健師活動基盤調査の課題解決を考える」
日 時： 8 /17（土）参加者：保健師教育機関、健保連保健師看護師等連絡協議会、地域包括・在宅介護支援センター協議会、
全国保健師長会長崎県支部、市町村保健師会、県保健師会等⑶保健師職能交流集会の開催
テーマ：「（仮）今後の保健師活動に必要なことを考える（第 2 弾）」
日 時：12/7（土）予定
内 容：講義、現状報告、意見交換
参加者：医療機関、福祉施設、企業、行政（県、市町、保健所）等で働く保健師
1 ～ 5 年目の保健師（新任期保健師交流・研修会も兼ねる）⑷三職能合同交流会
日 時：6/15（土）13：30（総会後）～16：15
助産師職能委員会への協力⑸「2024看護への道フェア」に協力・参加
職能委員 2 名参加予定⑹長崎県職場の健康づくり応援事業への協力
協会事務局との協働による登録者研修の実施
要請に応じた事業への協力― 125 ―

当

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⑺会員拡大の推進
保健師業務紹介パネルや入会案内チラシを活用し、各種交流会、会議等で呼びかけ
保健師職能委員会だより「なでしこだより ～ KAURA ～」の作成及び配布 2 回⑻日本看護協会保健師職能委員会との連携、ネットワーク構築①全国職能別交流集会への参加・意見集約②ブロック別職能委員長会への参加・意見集約
3 － 3 ）助産師業務の改善に関する事業⑴助産師職能委員会開催 1 回/月

委⑵助産師の質向上に関する事業①交流会・研修会の開催
a アフターピル（緊急避妊薬）に関する研修会・交流会「アフターピル（緊急避妊薬）の基礎知識」（仮）日時：10月12日（土）13：30～15：30
対象：助産師、保健師、看護師、准看護師
講師 やすひウィメンズヘルスクリニック 産婦人科専門医
b 性教育に関する研修会・交流会「豊かな性を伝えたい」（仮）
日時：11月10日（日）13：30～15：30
対象：助産師・看護師・保健師・准看護師
講師：レインボーさんばハウス 助産師 中村 まり子

安日泰子⑶母子保健の向上に関する事業①性に対する知識の普及
性教育セミナー開催（年間20校）②第28回「国際助産師の日」記念イベント
目 的：助産師活動の市民への啓発、「国際助産師の日」PR日 時： 7 月13日（土）13：30～16：00
対 象：地域住民
場 所：みらい長崎ココウォークイベント会場
内 容：あらゆる女性を対象とした保健指導・相談、授乳・離乳相談、助産師職能のアピール
胎児人形、性教育教材紹介を用いた体験⑷三職能合同交流会
テーマ：「女性の健康」を考える～私のからだ作り、男性にも女性にも知ってほしい女性のからだの変化～
日 時： 6 月15日（土）13：30（総会後）～16：00
内 容：講演講 師：女性のからだ研究室 理学療法士 山上未菜子
参加者：保健師・助産師・看護師・准看護師⑸看護の専門性を発揮するタスク・シフト/シェアの推進《重 3 － 1 》①職能委員会による課題抽出⑹日本看護協会助産師職能委員会との連携、ネットワーク構築
3 － 4 ）会員間の情報交換及び最新情報の提供⑴特定行為研修修了者に関する現状把握《重 3 － 2 》①特定行為研修制度の周知・普及⑵特定行為研修修了者の活躍支援①特定行為研修修了者の活動状況の情報発信②シンポジウム、交流会実施― 126 ―

総執当

事 業 内 容⑶最新の情報の提供①施設会員代表者・看護管理者等との交流会（2回/年）②支部との連携担3 － 5 ）医療・看護・介護の安全の普及に関する事業⑴安全管理委員会の開催 1 回/月①委員間の情報交換、中小規模医療機関、介護施設、訪問看護事業所等への医療安全に関する聞き取り②耳より情報の発信 1 回/ 3 か月
③交流会の企画・開催（12/21研修会開催予定）④協会活動への協力（医療安全管理者研修等への運営協力、各事業所へのアドバイス）⑵事故発生時の相談支援①医療事故調査制度に基づき、長崎県医療事故調査等支援団体等連絡協議会との連携

当

委

執

⑶医療・看護安全に関する地域支援⑷日本看護協会及び他県看護協会との連携・協力①日本看護協会医療安全推進会議出席⑸指定地方公共機関としての体制整備・有事の対応

4 ．地域ケアサービスの実施及び促進等による人々の健康及び福祉の増進に関する事業（公益目的事業）
【381,583千円】
事

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内

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4 － 1 ）在宅支援事業の推進⑴地域における看護職の確保と活躍推進《重 1 － 1 》①県内訪問看護ステーションにおける、中・高校生のふれあい看護体験・インターンシップ等の受け入れ促進
・県内看護師等養成施設への広報活動⑵本協会在宅支援事業部の充実に向けた活動・県内在宅支援事業の実践モデル的役割の発揮①健全な運営経営
在宅支援事業部運営委員会（ 2 回/年）
在宅支援事業部所長会議（ 6 回/年）
事業部職員研修（ 1 回以上/年）
在宅支援事業部内委員会：・感染対策委員会 2 回/年・研修会 1 回/年・ハラスメント対策委員会 2 回/年 ・研修会 1 回/年・高齢者虐待予防委員会
2 回/年 ・研修会 1 回/年・災害・BCP対策委員会
3 回/年 ・研修会 1 回/年
・教育委員会
4 回/年
・安全管理委員会
2 回/年
a 訪問看護ステーション<医療依存度の高い方や終末期・重度の障がい者・医療的ケア児・精神障がい者へ質の高い訪問看護の提供>
・小児・難病・精神の利用者の受け入れを積極的に行う・関係施設の多様なニーズに対応できるよう体制強化人材の育成
・グループホーム（以下GH）、通所介護機関など施設との医療連携を進める・施設での看取りの支援
・介護職との連携強化
・複数訪問看護ステーションとケア提供
・ICTの活用：オンライン請求
・保険外のサービス（オプション）の提供
・近隣の事業所との研修会開催
・地域住民等への情報提供・相談支援
・関係団体との連携・研修・講義・実習への協力― 127 ―

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容

・各事業所：令和 6 年 4 月 1 日付けで訪問看護ステーションYOU・いさはや統合
事業所名変更：「長崎県看護協会訪問看護ステーション」
令和 5 年度までのYOUは「長崎県看護協会訪問看護ステーション長崎出張所」となる
訪問回数の目標値設定：訪問看護ステーション：機能強化型 1 維持
b 居宅支援事業所（特定加算事業所）<医療機関、行政、地域包括支援センター、介護保険事業所等と必要時迅速に連携する>・ICTの活用：ケアプランデータ連携システム活用
・各事業所 利用者数の目標値設定（長崎・諫早：特定事業所医療・介護連携加算の算定を目指す）
・介護支援専門員初任者研修生の受入れ
・障害相談支援専門員体制づくりを目指す
c 訪問介護事業所（特定加算事業所）<医療機関、地域包括支援センター、介護保険事業所・障害総合支援事業所との連携を密にする>
・各事業所
訪問回数の目標値設定（ゆう：生活支援から身体生活支援へ移行しサービス提供）
・保険外のサービス（オプション）の提供
d 東部地域包括支援センター（諫早市からの委託事業）
・総合相談
・権利擁護事業・継続的・包括的ケアマネジメントの支援業務
・地域ケア会議（個別会議、圏域会議）の実施と活用
・介護予防啓発事業の強化
・生活支援体制整備事業（生活支援コーディネーター等）
・認知症地域支援事業（認知症地域支援推進員等）
・東部包括内の総合・予防ケアマネジメント利用者の目標値設定
e 訪問看護サポートセンター
・長崎県訪問看護サポートセンター事業（長崎県委託事業）
ⅰ 県内訪問看護事業所の相談窓口、県民に対する相談窓口の設置
・地域住民への訪問看護の周知・啓発
・訪問看護師の確保・定着及び資質向上に向けた取組
・関連行事を活用した訪問看護の周知活動
ⅱ 県内訪問看護ステーション事業の推進・人材育成
・研修事業：入門研修
1回
スキルアップ研修 6 回
管理者研修
5回
・訪問看護ステーションの管理者への支援
・「新卒・新人訪問看護師育成プログラム」活用の広報・周知
ⅲ 事業推進・訪問看護サポートセンター事業企画運営委員会 2 回/年・訪問看護の普及啓発②人材育成
a 認定看護管理者教育課程・新人教育担当者研修・訪問看護管理者研修・スキルアップ研修会・特定行為研修等受講・訪問看護師養成講習会e-ラーニング・精神科訪問看護研修・実習指導者講習会特定分野等受講
b 訪問看護師キャリアラダーの活用
c 新人看護職者入職時：「新卒・新人訪問看護師育成プログラム」の活用
d 事業毎の事例検討等の勉強会開催：訪問看護 4 回/年、居宅介護支援 2 回/年、訪問介護 1 回/年
e 関係団体との連携・研修・講義・実習への協力③人材確保
a 各事業所でのヘルシーワークプレイスの継続・実践・評価
b 職員の離職防止・活躍推進c ナースセンター、ハローワークとの連携
d 高校生ふれあい看護体験受入れ：各支部との連携
e 訪問看護ステーションにおけるインターンシップ受入れ
f 新卒看護職者受け入れ体制整備
g 新卒入職者の確保に向けてPR― 128 ―

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④地域住民への在宅療養に関する周知・啓発
a 地域住民に向けたサロン会等の出張相談・健康増進の情報提供
b ホームページの見直し・活用
c 「まちの保健室」への協力⑤長崎会館移転に伴い移転後の適切な事業運営の維持を図る⑶関連団体との連携・協力①訪問看護ステーション連絡協議会②日本看護協会及び日本訪問看護振興財団関係団体、行政等

執⑷県民の健康増進に向けた看護職連携構築の推進①「医療的ケア児」の在宅移行支援（県委託事業）
a 病院・周産期医療センター看護職支援（在宅に向けた支援・連携に関する研修会・交流会）
b 小児訪問看護の推進（訪問看護師の研修、希望するステーションの取り組み支援）c 学校・保育所等における医療的ケア児に関わる看護師の研修
d 離島地域で研修会を 1 回開催する（壱岐）②地域の特性を重視した支部活動の推進に向けた支援
a 支部長会議の開催（ 5 回/年）
③各支部における看護職連携構築ネットワーク推進会議の継続支援
a 県南・県央・県北の 3 支部で継続開催
b 支部長会議での情報共有・協議
c 行政保健師、多職種への働きかけ

執・支

4 － 2 ）在宅・福祉施設看護職員の連携推進⑴交流会等の開催①看護師職能委員会活動［再掲］②安全管理委員会における研修会・交流会［再掲］委⑵継続教育支援①研修センター及び看護キャリア支援センター事業による研修会
・長崎県看護職員認知症対応力向上研修会（再掲）・介護施設等の看護実務者研修（再掲）・福祉施設等に働く看護職の研修（再掲）キ研

5 ．人々の健康生活に必要な知識及び技術並びに看護の心の普及啓発に関する事業（公益目的事業）
【11,329千円】
事

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容

5．健康相談、健康講座の開催⑴各支部による「まちの保健室」の実施

担支⑵住民対象の講座等の開催①出前講座等
a 専門・認定看護師等の活用
b 看護の出前授業（再掲）c 助産師の出前講座（再掲）②地域住民への公開講座
a 地域イベント等への参加③地域住民の自主活動支援、ボランティア活動支援

総ナ
委⑶相談事業等の推進①各支部開催の常設型・巡回型「まちの保健室」（再掲）― 129 ―

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⑷会員・非会員看護職に向けた広報活動の推進①広報出版委員会開催
2回/月
a 会報誌の発行 3回/年
b 会報作成のための取材活動②協会だより・ホームページの充実③日本看護協会発刊看護情報関連冊子等の活用④マスコミ等の活用

当委⑸一般住民向け広報活動の推進①ホームページ「県民の皆様」への活用：協会案内パンフレット、看護の心普及ポスター等の活用②活動広報パンフレット等の配布③地域広報誌、マスコミ等の積極的活用⑹「看護の日・看護週間」行事による「看護の心」の普及促進①看護の日記念事業の開催②支部における看護の日記念行事等の実施
・5/11（土）予定（一部他日程あり）支部計画参照

支ナ⑺「看護の心」普及事業（次世代育成）①中学生・高校生の一日看護体験広報・周知の拡大②進路指導・相談（再掲）a 看護師等学校・養成所への訪問・就業説明
b 看護職合同就職説明会への参加（再掲）③看護の出前授業（対象：小学・中学・高校）（再掲）④2024看護への道フェア（再掲）⑻日本スポーツマスターズ2024長崎大会への協力・支部との連携

総・支⑼「長崎県職場の健康づくり応援事業」への協力（再掲）6．日本看護協会との相互協力及び連携に関する事業（公益目的事業）
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総

【3,194千円】

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6 － 1 ）災害時の看護支援活動に関する事業⑴災害看護委員会開催
1 回/月①災害支援ナースの啓発活動の強化
・協会だより、ホームページ、会報誌により情報提供
・「2024看護への道フェア」参加協力②実践力維持・向上のための災害看護研修・交流会の実施
・災害支援ナース交流会開催
テーマ：想像力を高めて「もしも」にそなえる～災害をイメージし防災につながる行動がとれる～
日 時：6/29（土）13：00～16：30
内 容：災害派遣時の体験談報告、避難所運営ゲーム（HUG）
・災害支援ナース養成研修 演習災害編⑵日本看護協会及び行政、他機関等との連携、協力①災害支援ナース派遣調整合同訓練②長崎県総合防災訓練等への参加⑶災害支援体制の整備①災害支援体制及びマニュアル等の整備②協会内の机上シミュレーションの実施③訓練実施後の体制及びマニュアル等の評価、見直し― 130 ―

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内

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④災害物資の備蓄⑤災害用備品・物資の点検補充⑷非常時における健康危機管理体制の強化《重 4 》①自然災害における会員施設との情報共有
・会員施設との連絡調整
・県災害対策本部との連携②法改正に伴う新しい「災害支援ナース」が令和 6 年 4 月より開始
・災害支援ナース登録者、看護管理者への周知・看護管理者への協力依頼
・昨年に引き続き、新たな「災害支援ナース養成研修」の実施③新興感染症拡大及び災害発生時における看護職の負担軽減《重 4 － 1 》
・病院・施設における医療・介護提供体制の情報収集
・行政・他団体との連携強化
・介護施設等の体制整備の支援
・医療逼迫時の求人対応④日本看護協会の基本方針に則ってBCP策定の作成《重 4 － 2 》
6 － 2 ）日本看護協会との連携に関する事業⑴会議・委員会等への参加①令和 5 年度代議員研修会②日本看護協会総会（6/7）・全国職能交流集会（6/8）③理事会（ 6 回／年）
④法人会員会⑤都道府県職能委員長会⑥九州地区別法人会員会・職能委員長会（10月予定 熊本県）
⑦各種担当者会議⑵日本看護協会令和 6 年度重点政策・重点事業推進に向けての長崎県協会事業内容
/日本看護協会重点課題・基盤強化事業・SDGs実現に向けた取組み
1 ．重点政策・重点事業・SDGs目標①全世代の健康を支える看護機能の強化《 1 ．看護提供体制の構築 2 ．地域における健康・療養支援体制の強化に向けた取組み 3 ．地域における看護職の確保と活躍推進》
・保健師・助産師・看護師の確保・活躍推進②専門職としてのキャリア継続の支援《1．
 看護職の働き方改革の推進 2 ．看護職のキャリア構築支援 3 ．看護師の生涯学習支援体制の構築》
・就業継続が可能な働き方の 5 要因10項目の周知・普及
・ヘルシーワークプレイス（健康で安全な職場）の普及
・ICT活用による看護業務の効率化の推進
・あらゆる場で働く看護職に求められる研修の実施とキャリア支援・中小規模施設等に勤務する看護職の継続教育及びクリニカルラダー活用推進への支援
・あらゆる領域で多彩な研修企画・提供（研修計画）
・看護職の生涯学習ガイドラインの普及③地域における健康と療養を支える看護職の裁量発揮《 1 ．看護の専門性の発揮に資するタスク・シフト/シェアに関する事業 2 ．特定行為に係る看護師の研修制度の活用推進・資格認定者の養成戦略の検討》・タスク・シフト/シェアの推進
・特定行為研修修了者の活躍支援④地域の健康危機管理体制の構築《 1 ．感染症拡大及び災害発生時における看護提供体制の整備 2 ．本会のBCP（事業継続計画）の策定》
・新興感染症における会員施設との情報共有
・新興感染症に対応する看護職の負担軽減
・自然災害における会員施設との情報共有
・災害支援ナース登録の推進
・本協会のBCP策定― 131 ―

執

執
執

当

事

業

内

容

担

当

2 ．重点課題①准看護師養成の停止②看護師基礎教育の4年制化③ナース・プラクテショナー（仮称）制度構築
3 ．基盤強化事業①看護政策推進のためのエビデンスの集積・活用体制の構築②政策推進力の強化③日本看護協会における教育研修体制の強化
4 ．SDGs実現に向けた取組み「日本看護協会SDGs宣言」を行い、令和4年度以降、SDGsの実現目標年度である2030年までの間、日本看護協会の重点政策をSDGsの3つの目標と関連付けて取り組む

7 ．施設の貸与事業（公益目的事業／収益に関する事業）
事

業

内【2,218千円】

容担

7 ．貸事務所・貸室に関する事業⑴ながさき看護センターの貸室運営①建物賃貸（関連団体等）・長崎県看護連盟②会議室、研修室等の貸出・県関連、関連団体等への貸出

当総⑵長崎会館の貸室運営①長崎会館解体に向けた諸準備

8 ．公の施設の管理・運営事業（公益目的事業）
事

業

内【51,167千円】
容担

8．長崎県看護キャリア支援センターに関する事業⑴復職・就業支援、福祉施設支援
令和 6 年度長崎県看護キャリア支援センター⑵院内教育体制の整備・充実支援
事業計画・研修計画書による⑶学生と就業看護職者共同研修｝⑷その他①e-ラーニング配信②看護技術研修支援

4 ・ 6 ・ 8 ・10・12・ 2 月 第 2 木曜日
貸館・シミュレータ無料貸し出し⑸求職相談事業①求職、求人、届出制、その他就業に関する相談
求職者延べ数 求人延べ数
就業者数（健診・救護含む）②ハローワーク出張相談： 1 回/月③未就業者への研修案内等④看護職員合同就職説明会（県主催）への参加⑤相談員業務会議： 6 回/年⑥ナースセンターとの連携⑹貸室及び会館管理に関すること⑺広報①ホームページ運営②広報誌掲載⑻施設管理①建物・機器等の管理、運営②保守・修繕

― 132 ―

15：00～キ当

⑼事業運営の充実に向けた活動①運営委員会の開催 2回/年
②関係会議への参加③職員の資質向上

9 ．その他本協会の目的を達するために必要な事業（収益事業等／法人管理に関する事業）
【106,809千円】
事

業

内

容

9 － 1 ）会員支援に関する事業⑴会員の福利厚生の充実①各受賞者等の推薦、表彰、慶弔・災害見舞等②会員特典の周知

担

当

執・総

⑵相談窓口の設置①相談対応、情報提供

執

9 － 2 ）渉外活動⑴重点事業に関する渉外活動①県・市町等行政への要望活動②行政・関係機関の審議会等への委員派遣・推薦
a 各委員会・支部等との連携

執・総⑵関連団体等との連携①構成団体としての活動
a 長崎県看護連盟
b 子どもを守る「ひまわりプロジェクト（女性たちのネットワーク）」及び市民団体等②関係団体の会議等への参加、情報交換、委員等の派遣
a 有識者等との情報交換並びに協力
b 後援・推薦・協賛等依頼への協力等
9 － 3 ）訪問型病児・病後児保育事業の推進（雲仙市補助事業）⑴病児・病後児保育推進委員会活動①委員会開催 1 回/月

委総⑵病児・病後児保育サポーターの研修①サポーター連絡会 4/18開催②サポーター研修 1 回/年（10月か11月頃）③全国病児保育研究大会in金沢 7/14、7/15参加⑶病児保育事業の運営・周知①利用者とサポーターとの交流会②ホームページ等による広報

5 回/年（ 4 月・ 6 月・10月・12月・ 2 月）

⑷雲仙市及び雲仙市内病児保育実施施設との情報交換①雲仙市病児保育協議会参加②ほけんだよりの発行（ 3 回/年発行の内、 1 回担当）
9 － 4 ）法人管理に関する事業⑴公益法人事業の推進①定款、定款施行細則等の遵守ならびに諸規則の改定
a 定款・計画・実施との整合②事業執行・運営体制の強化
a 県・支部事業のスムーズな連携、運営
b 役職員教育― 133 ―

執・総

③報告書類等の作成・管理
a 定期提出書類及び変更届等適正な事務報告⑵諸会議の円滑な運営①通常総会
・ 6 /15②理事会
・ 4 回以上/年③業務執行理事会 ・ 1 回以上/月④推薦委員会・必要時開催⑤選挙管理委員会 ・必要時開催⑶事業等の円滑な運営①事務局体制整備
・業務連絡会議 1 回/月②事業部運営委員会 ・各事業部 2 回/年③事業・会計監査
・ 2 回/年④支部報告会
・ 1 回/年⑤支部事業運営に関する会議等の開催⑥支部事業活動の支援⑦日本看護協会との連携

・事業部長会 1 回/月⑷会員の入会促進と管理（個人情報保護法遵守）《基盤強化事業》①入会促進
a 入会案内の検討
b 支部（会員委員会等）の活動による②新人看護職員等への周知と入会促進
a 看護キャリア支援センターとの連携③看護基礎教育機関の入学・卒業式、講演会への出席
a 「入会案内」冊子等の活用④施設訪問、行事等の活用、支部との連携⑤日本看護協会会員名簿データシステムの運用・管理
a 入会の受付業務
b 都道府県看護協会会員情報管理情報交換会出席⑥日本看護協会との連携体制の強化
a ナースシップ（会員情報管理システム）活用に向けた支援
b 会員マイページ「キャリナース」について協会だより・研修センターにて周知・登録促進⑦会員に関する照会への対応

支・執総⑸情報セキュリティ・個人情報の安全管理⑹職員の人事管理・労務管理の充実①職員の職務分掌と適正配置②働き方改革法に基づく労働環境の整備③永年勤続職員の表彰④職員研修会の開催・ 1 回/年程度⑤福利厚生⑥衛生委員会の開催・ 1 回/月、全体会 1 回以上/年
9 － 5 ）施設管理に関する事項⑴ながさき看護センター及び別館の管理①建物・機器等設備の管理、運営
a 警備、清掃、管理等②保守・修繕
a 長期修繕計画に基づき実施
b 防災訓練等の実施（ 1 回/年以上）③駐車場の保守・管理⑵長崎会館の管理①長崎会館解体に向けた諸準備

総執― 134 ―