NIPPON SANSO (THAILAND) Co., Ltd.

จรรยาบรรณทางธุรกิ จบริ ษทั ฯ ในฐานะสมาชิกของกลุ่ม นิปปอนซันโซ่ โฮลดิ้งส์ สนับสนุนการสร้างมูลค่าให้แก่ลูกค้าในทุกอุตสาหกรรมผ่านแนวทางการแก้ปัญหานวัตกรรมก๊าซ เสริ มสร้างความเป็ นอยูท่ ี่ดี และมุ่งสู่ สังคมที่ยงั่ ยืนผ่านความสัมพันธ์ที่เป็ นอันหนึ่งอันเดียวกัน
ระหว่างมนุษย์และโลกด้วยปรัชญาทางธุรกิจ “ปฏิบตั ิการเชิงรุ ก ประยุกต์ใช้นวัตกรรม ลงมือทาด้วยใจเป็ นหนึ่ง เพื่อสร้างโลกที่น่าอยูด่ ว้ ยเทคโนโลยีก๊าซ”เพื่อที่จะได้รับความเชื่อถือจากสังคมและความเจริ ญก้าวหน้า ทางธุรกิจ บริ ษทั ฯ จะดาเนินการอย่างโปร่ งใสและเป็ นธรรมให้สอดคล้องกับจริ ยธรรมอันดีงาม เพื่อบรรลุวตั ถุประสงค์ดงั ต่อไปนี้

1. ความรับผิดชอบและการตระหนักรู้จรรยาบรรณทางธุรกิจฉบับนี้ กาหนดมาตรฐานในการประเมินและกรอบของพฤติกรรมของเจ้าหน้าที่ และพนักงานทุกคนในบริ ษทั ฯ (รวมถึงลูกจ้างชัว่ คราวและพนักงานสัญญาจ้าง) ในทุกกิจกรรมทางธุรกิจ ซึ่ งจะต้องปฏิบตั ิให้สอดล้องกับปรัชญาทาง
ธุรกิจและวิสัยทัศน์ของบริ ษทั ฯ บริ ษทั ฯ ตระหนักถึงความรับผิดชอบต่อสังคม และปฏิบตั ิตามจรรยาบรรณธุรกิจฉบับนี้โดยเข้าใจว่ารากฐานในการด าเนิ น ธุ รกิ จของบริ ษทั ฯ ควรตั้งอยู่บนความไว้วางใจจากลูกค้าและสังคม นอกจากนี้ พนักงาน
สามารถนาเสนอหรื อรายงานข้อกังวลต่าง ๆ ผ่านระบบการรายงานภายในบริ ษทั ฯ โดยห้ามมิให้มีการตอบโต้ใด ๆต่อพนักงานที่รายงานการละเมิดหรื อความเป็ นไปได้ที่จะมีการละเมิดจรรยาบรรณธุ รกิจ กฎหมาย ระเบียบข้อบังคับ หรื อ นโยบายของบริ ษทั ฯ

2. ความรับผิดชอบที่ตรวจสอบได้ และการเคารพต่ อผู้มีส่วนได้ ส่วนเสี ยของบริษัทฯบริ ษ ัทฯ คานึ งถึ งความสาคัญ ของการรับผิดชอบต่อกิ จกรรมทางธุ รกิ จโดยคานึ งถึ งความโปร่ งใส บริ ษ ัทฯ จะดารงไว้ซ่ ึ งทัศนคติที่เปิ ดเผยต่อผูม้ ี ส่วนได้ส่วนเสี ยทั้งภายในและภายนอกขององค์กร และพยายามที่ จะเปิ ดเผยข้อมูลอย่างเหมาะสมบริ ษทั ฯ มีทศั นคติที่เปิ ดกว้างต่อความเห็นและการวิจารณ์เกี่ยวกับการเปิ ดเผยข้อมูลและมีการสื่ อสารโดยสุ จริ ตใจ โดยยึดหลักดังกล่าวอย่างเหมาะสมในการประกอบกิจกรรมทางธุรกิจ3. การปฏิบัติตามกฎหมายบริ ษทั ฯ จะปฏิ บัติตามกฎหมาย ระเบียบข้อบังคับ และมาตรฐานระหว่างประเทศ และปฏิ บัติต่อผูม้ ี ส่วนได้ส่วนเสี ยอย่างเป็ นธรรม เสมอภาค และอยูบ่ นพื้นฐานของความจริ งใจ(1) บริ ษทั ฯ จะปฏิบตั ิตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับสิ นค้าและการให้บริ การของบริ ษทั ฯ และรับรองว่าจะปฏิบตั ิตามขั้นตอนรวมถึงการขออนุมตั ิ การขอใบอนุญาต และการแจ้งให้หน่วยงานที่มีอานาจทราบ1NIPPON SANSO (THAILAND) Co., Ltd.
(2) เพื่อการคงไว้ซ่ ึงระบบรักษาความปลอดภัย (security systems) ทั้งในประเทศและระหว่างประเทศ บริ ษทั ฯ จะปฏิบตั ิตามระเบียบข้อบังคับภายใต้กฎหมายที่เกี่ยวข้องและขั้นตอนการปฏิบตั ิ ที่กาหนดไว้ตามจรรยาบรรณภายใน บริ ษทั ฯ จะตรวจสอบประวัติโดยย่อและลักษณะของคู่คา้ ทางธุรกิจในทุกธุ รกรรมการส่ งออก และทาให้แน่ ใจว่าไม่มีสินค้าหรื อเทคโนโลยีใดที่ส่งออกถูกใช้เพื่อการพัฒนา ผลิต หรื อเพื่อกิจกรรมอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับอาวุธทาลายล้างชนิดใดๆ(3) หากบริ ษทั ฯ รับ รู ้ถึงข้อมูลภายใน (inside information) ของบริ ษทั ในเครื อหรื อบริ ษทั คู่คา้ จากการดาเนิ นกิจกรรมทางธุรกิจ บริ ษทั ฯ จะไม่ซ้ื อหรื อขายหุ้นของบริ ษทั ดังกล่าวจนกว่าข้อมูลจะถูกเปิ ดเผยสู่สาธารณะ และจะไม่ถ่ายทอดข้อมูลหรื อแนะนาให้ซ้ื อและขายหุ้นของบริ ษทั ดังกล่าวต่อบุคคลอื่นเพื่อเก็งกาไรหรื อเพื่อหลีกเลี่ยงการขาดทุน บริ ษทั ฯ จะปฏิบตั ิตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ระเบียบข้อบังคับ และจรรยาบรรณภายในในการซื้อขายหุ้นของบริ ษทั ฯ(4) บริ ษทั ฯ จะดาเนินการประมวลผลทางบัญชีอย่างถูกต้องและเป็ นไปตามกฎหมาย ระเบียบข้อบังคับ และระเบียบภายในของบริ ษทั ฯ ที่เกี่ยวข้อง โดยจะไม่บนั ทึกข้อมูลอันเป็ นเท็จหรื อข้อมูลที่ไม่มีตวั ตน หรื อถือทรัพย์สินที่ไม่ได้ถูกบันทึกไว้เพื่อวัตถุประสงค์ในการเปลี่ยนแปลงกาไรหรื อขาดทุน หรื อการกระทาอื่นใดที่คล้ายคลึงกัน

4. การเคารพสิ ทธิมนุษยชนบริ ษทั ฯ สนับสนุนการปกป้องสิ ทธิ มนุษยชนที่ได้รับการยอมรับในระดับนานาชาติ ตระหนักถึงความรับผิดชอบที่บริ ษทั ฯ มีต่อการเคารพสิ ทธิ มนุษยชน รวมถึงเคารพศักดิ์ศรี และสิ ทธิ อนั ชอบธรรมของมนุษย์ทุกคน ไม่เลือกปฏิบตั ิหรื อปฏิบตั ิอย่างไม่เป็ นธรรมไม่ว่าด้วยเหตุผลใด เช่น เชื้อชาติ สัญชาติ กลุ่มชาติพนั ธุ์ เพศ ศาสนา ความเชื่อ ความทุพพลภาพ สภาวะทางสุ ขภาพภูมิหลังทางเศรษฐกิจ ความคิดเห็นทางการเมือง ความชอบส่ วนบุคคล ความหลากหลายทางเพศ สถานภาพทางสังคม พื้นฐานทางครอบครัว หรื อสถานภาพอื่นๆ

5. การห้ ามใช้ แรงงานเด็กและแรงงานบังคับบริ ษทั ฯ สนับสนุนและดาเนินการ การไม่ใช้แรงงานเด็กอย่างมีประสิ ทธิภาพ รวมถึงการไม่ใช้แรงงานบังคับในทุกรู ปแบบ6. สภาพแวดล้อมในการทางานที่ดีขนึ้บริ ษทั ฯ ให้ความเคารพต่อสิ ทธิ ของพนักงานตามพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์และจะเสริ มสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างฝ่ ายบริ หารและพนักงานผ่านการติดต่อสื่ อสาร ผูบ้ ริ หารในทุกระดับของบริ ษทั ฯ ให้ความเคารพต่อความหลากหลายของมนุ ษย์ บุคลิกลักษณะ และปั จเจกภาพ (คุณสมบัติหรื อลักษณะเฉพาะของบุคคล) และสร้างสภาพแวดล้อมในการทางานที่ส่งเสริ มให้พนักงานได้ใช้ความรู ้ความสามารถอย่างเต็มกาลังในสภาวะแวดล้อมที่ปลอดภัย และจัดขึ้นเพื่อสุ ขลักษณะทั้งทางกายภาพและทางจิตใจ

2

NIPPON SANSO (THAILAND) Co., Ltd.
(1) บริ ษทั ฯ ห้ามมิให้กระทาการใดๆ ที่เป็ นการละเมิดสิ ทธิมนุษยชนขั้นพื้นฐาน ขัดขวางการแสดงความสามารถของบุคคลหรื อสร้างความเสี ยหายแก่สภาพแวดล้อมในการทางาน เช่น การมีส่วนร่ วมในการเลือกปฏิบตั ิ สร้างความราคาญ ละเมิดหรื อ การกระท าใดที่ เป็ นการท าให้ พ นั ก งานเสี ย เกี ย รติ ห รื อ ศัก ดิ์ ศรี การบัง คับ ใช้ แ รงงานและการล่ วงละเมิ ด ต่ อผูใ้ ต้บงั คับบัญชาโดยใช้ตาแหน่งหน้าที่(2) บริ ษ ัท ฯ มุ่ งมั่น ที่ จะสร้ างสถานที่ ท างานที่ พนักงานทุ กคนสามารถปฏิ บัติงานด้วยความพึ งพอใจ มี แรงจูงใจ และมี
เป้าหมายในการปฏิบตั ิงานได้ อันส่ งผลต่อความเจริ ญก้าวหน้าขององค์กรและตัวพนักงานเองโดยใช้วิธีการทางานแบบยืดหยุน่ และให้ความเคารพต่อค่านิยมในการทางานที่แตกต่างกัน7. สภาพแวดล้อมและความปลอดภัยบริ ษทั ฯ มุ่งมัน่ ให้กิจกรรมทางธุรกิจทุกประเภทมีส่วนช่วยในการลดผลกระทบต่อสิ่ งแวดล้อมและปฏิบตั ิงานอย่างกลมกลืน
กับสิ่ งแวดล้อม ผ่านกิจกรรมทางธุรกิจ เช่น การบรรเทาผลกระทบต่อสิ่ งแวดล้อมและปรับให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ (climate change) การลดปริ มาณการใช้และความสิ้ นเปลืองของทรัพยากร การจัดการสารเคมีอย่างเหมาะสมและการป้ องกันการเกิดมลพิษ การอนุ รักษ์ทรัพยากรน้ าและการอนุ รักษ์ความหลากหลายทางชี วภาพ (biodiversity) และยังมุ่งมัน่ ที่จะรับรองความปลอดภัยในกระบวนการทางานภายใต้คติพจน์ที่ว่า “การขายก๊าซ คือ การขายความปลอดภัย” ทั้งนี้ เพื่อ
มุ่งสู่การอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมของโลกและการพัฒนาอย่างยัง่ ยืน(1) บริ ษทั ฯ เอาใจใส่ ถึงความปลอดภัยในการผลิต พัฒนา นาเข้า จัดเก็บ ขาย ขนส่ ง ส่ งออก บารุ งรักษา และการซ่อมแซมสิ นค้าและผลิตภัณฑ์อยู่เสมอ เข้าใจและปฏิบตั ิตามกฎหมายและมาตรฐานที่เกี่ยวกับความปลอดภัยของผลิตภัณฑ์ อย่าง
เต็มที่ และมุ่งมัน่ ยกระดับมาตรฐานความปลอดภัยสู่ระดับที่สูงยิง่ ขึ้น(2) เมื่อได้รับข้อมูลเกี่ยวกับความปลอดภัยของผลิตภัณฑ์ บริ ษทั ฯ จะสอบสวนเพื่อหาข้อเท็จจริ งของข้อมูลดังกล่าวในทันที
และจะแจ้งให้หน่วยงานและแผนกที่เกี่ยวข้องทราบ เพื่อดาเนินการจัดการกับปัญหาที่เกิดขึ้นอย่างเหมาะสม(3) บริ ษทั ฯ เข้าใจและปฏิบตั ิตามกฎหมาย ระเบียบข้อบังคับ และระเบียบอื่น ๆ ที่เกี่ยวกับอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
ในกรณี ที่เกิดอุบตั ิเหตุจากการทางาน บริ ษทั ฯ ให้ความสาคัญต่อการยืนยันความปลอดภัยของสถานที่ปฏิบตั ิงานเป็ นลาดับแรกและทาให้เกิดผลกระทบจากอุบตั ิเหตุดงั กล่าวน้อยที่สุด และรับรองว่าจะปฏิบตั ิตามระเบียบที่กาหนดไว้ เช่นการรายงานอุบตั ิเหตุโดยทันที เพื่อป้องกันการเกิดเหตุซ้ า(4) บริ ษทั ฯ ให้ความใส่ ใจต่อความเสี่ ยงที่อาจเกิดขึ้นได้จากการดาเนิ นกิจกรรมทางธุรกิจ และรับรองความปลอดภัยของพนักงานและชุมชนโดยใช้วิธีการต่าง ๆ เพื่อป้องกันการเกิดอุบตั ิเหตุและการบาดเจ็บจากการทางาน3

NIPPON SANSO (THAILAND) Co., Ltd.

8. การดาเนินธุรกิจอย่ างโปร่ งใสและเป็ นธรรมบริ ษทั ฯ ประกอบกิจกรรมทางธุ รกิจอย่างโปร่ งใสและเป็ นธรรม ยึดมัน่ ในหลักจริ ยธรรม ละเว้นจากการมีส่วนร่ วมกับการ
ทุจริ ตในทุกรู ปแบบ รวมถึงการติดสิ นบนและพฤติกรรมกีดกันทางการแข่งขัน และมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาเศรษฐกิจเชิงสังคมอย่างยัง่ ยืนผ่านการแข่งขันทางการค้าอย่างเป็ นธรรมและเสรี บริ ษทั ฯ มีทศั นคติที่แน่วแน่ ต่อกลุ่มผูม้ ีอิทธิพลซึ่ งไม่ชอบ
ด้วยกฎหมาย (antisocial forces) และปฏิเสธที่จะเกี่ยวข้องกับกลุ่มดังกล่าวไม่ว่าในทางใด(1) บริ ษทั ฯ ไม่ ติดสิ นบน รวมถึงไม่ให้ผลประโยชน์ การเลี้ยงต้อนรับ การให้ของขวัญแก่ เจ้าหน้าที่ ของรัฐ เจ้าพนักงาน
ลูกจ้าง หรื อบุคลากรอื่น ๆ ของหน่วยงานรัฐอย่างไม่เหมาะสม(2) บริ ษทั ฯ จะไม่กระทาการใดที่เข้าข่ายเป็ นการติดสิ นบนหรื อให้ผลประโยชน์แก่เจ้าหน้าที่ของรัฐในต่างประเทศ (รวมถึงพนักงานหรื อลูกจ้างของรัฐบาลต่างประเทศ) เพื่อแสวงหากาไรทางธุรกิจอย่างไม่เป็ นธรรม(3) บริ ษทั ฯ จะไม่กระทาการใดที่เป็ นการฝ่ าฝื นหรื อเข้าข่ายเป็ นการฝ่ าฝื นกฎหมายต่อต้านการผูกขาด (antimonopoly law)เช่น การมีส่วนร่ วมในกลุ่มบริ ษทั ที่ตกลงราคาขายร่ วมกันเพื่อไม่ให้มีการแข่งขัน การฮั้วประมูล การแบ่งสรรลูกค้าหรื อเขตการค้า และดาเนินการแข่งขันทางธุรกิจระหว่างองค์กรอย่างเป็ นธรรมและเสรี(4) บริ ษทั ฯ มีทศั นคติที่มนั่ คงต่อกลุ่มผูม้ ีอิทธิ พลซึ่ งไม่ชอบด้วยกฎหมายและปฏิเสธที่จะเกี่ยวข้องกับกลุ่มดังกล่าวไม่ว่า
ในทางใด หากบริ ษทั ฯ ได้รับข้อเรี ยกร้องที่ไม่สมเหตุสมผลจากกลุ่มผูม้ ีอิทธิ พลซึ่ งไม่ชอบด้วยกฎหมายหรื อกลุ่มที่ มีลักษณะคล้ายคลึงกัน บริ ษทั ฯ จะยึดทัศนคติที่แน่ วแน่ ต่อกลุ่มดังกล่าวและจะไม่แก้ปัญหาโดยการจ่ายเงินหรื อสิ่ งอื่นทดแทน(5) บริ ษทั ฯ จัดการการเลี้ยงต้อนรับหรื อการให้/รับของขวัญจากคู่คา้ ทางธุรกิจอย่างเหมาะสมและเป็ นไปตามบรรทัดฐานทางสังคม(6) บริ ษทั ฯ ทาธุ รกรรมกับ ซัพพลายเออร์ อย่างเหมาะสมและยึดหลักสุ จริ ต ซึ่ งธุรกรรมดังกล่าวเป็ นไปอย่างยุติธรรมและเสมอภาคตามที่กฎหมาย ระเบียบข้อบังคับ และสัญญากาหนดไว้เมื่อทาการจัดซื้อจัดจ้าง บริ ษทั ฯ จะไม่ร้องขอส่วนลด การให้บริ การ เงิน หรื อสิ่ งของอื่นใดที่ไม่เป็ นธรรม โดยใช้สถานะของผูซ้ ้ื อในการข่มขู่ บริ ษทั ฯ จะปฏิบตั ิตามบรรทัดฐานทางสังคมในเรื่ องการเลี้ยงต้อนรับและการรับของขวัญจากซัพพลายเออร์ นอกจากนี้ บริ ษ ัท ฯ คัด เลื อ กซั พ พลายเออร์ โ ดยใช้ห ลักเกณฑ์ ที่ ส มเหตุ ส มผลด้านราคา คุ ณ ภาพ และกาหนดการส่งมอบสิ นค้า ฯลฯ(7) บริ ษทั ฯ ตระหนักว่าควรปฏิบตั ิหน้าที่โดยยึดหลักแนวปฏิบตั ิที่ดี (best practice) เพื่อผลประโยชน์ของบริ ษทั ฯ และจะไม่กระทาการใดที่ อาจก่ อให้เกิดผลประโยชน์ทบั ซ้อน (conflict of interest) โดยใช้ตาแหน่ งทางธุ รกิจหรื ออานาจหน้าที่หรื อใช้ขอ้ มูลที่ได้จากการปฏิบตั ิงานเพื่อผลประโยชน์ดงั กล่าว(8) จะไม่ใช้ทรัพย์สินหรื อค่าใช้จ่ายใด ๆ ของบริ ษทั ฯ เพื่อวัตถุประสงค์ส่วนตัว

4

NIPPON SANSO (THAILAND) Co., Ltd.

9. ความพึงพอใจของลูกค้ าและการควบคุมคุณภาพบริ ษทั ฯ จะปฏิบตั ิตามสัญญาซึ่ งเป็ นข้อตกลงกับลูกค้า และมุ่งมัน่ ที่จะรับประกันความปลอดภัยและคุณภาพของสิ น ค้าและบริ การ บริ ษทั ฯ เปิ ดกว้างต่อความคิดเห็นของลูกค้าและจะนาข้อเสนอแนะดังกล่าวมาพัฒนาสิ นค้าและบริ การให้ดียิ่งขึ้น(1) บริ ษ ัท ฯ ให้ ค วามส าคัญ ต่ อ คุ ณ ภาพของสิ น ค้า และการตอบสนองต่ อ ความต้อ งการของลู ก ค้า อย่างยิ่ ง รวมถึ ง ให้ความสาคัญกับการผลิตให้ได้ตามมาตรฐานคุณภาพที่กาหนดโดยกฎหมาย ระเบียบข้อบังคับ และอื่น ๆ(2) บริ ษทั ฯ มุ่งมัน่ ที่จะให้ขอ้ มูลเงื่อนไขการใช้งาน สภาวะแวดล้อมในการใช้งาน และข้อมูลอื่น ๆ ที่จาเป็ นอย่างครบถ้วนแก่
ลูกค้า เพื่อใช้และจัดการสิ นค้าอย่างปลอดภัย(3) ในกรณี ที่มีปัญหาด้านคุณภาพของสิ นค้า บริ ษทั ฯ จะสอบสวนหาสาเหตุของปั ญหา และดาเนินมาตรการที่เหมาะสมใน
การป้องกันและแก้ไขมิให้เกิดปัญหาดังกล่าวขึ้นอีก

10. การจัดการสารสนเทศ และการคุ้มครองข้ อมูลส่ วนบุคคลบริ ษทั ฯ เก็บรวบรวมและจัดการข้อมูลที่ เกี่ ยวข้องกับการประกอบธุ รกิ จทั้งหมดอย่างเหมาะสม และเป็ นไปตามกฎหมาย
ระเบียบข้อบังคับ และอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง(1) บริ ษทั ฯ ตระหนักถึงความสาคัญของการปกป้ องข้อมูลส่ วนบุคคล และจัดหา ใช้ และเผยแพร่ ขอ้ มูลส่ วนบุคคลอย่าง
เหมาะสมภายใต้กฎหมายและระเบียบข้อบังคับ และมุ่งมัน่ ที่จะป้ องกันและแก้ไขการรั่วไหล การสู ญหาย หรื อความเสี ยหายของข้อมูลส่วนบุคคลที่อยูภ่ ายใต้การดูแล โดยใช้มาตรการด้านความปลอดภัยตามความจาเป็ นและเหมาะสม(2) บริ ษทั ฯ จะจัดการข้อมูลส่ วนบุคคลที่สามารถระบุ ตวั ตนของบุคคลได้และข้อมูลที่เป็ นความลับเฉพาะบุคคลซึ่ งได้จาก
การดาเนินธุรกิจอย่างเข้มงวด เพื่อป้องกันการรั่วไหลของข้อมูล(3) บริ ษทั ฯ จะจัดการข้อมูลที่เป็ นความลับทางธุรกิจอย่างเหมาะสมให้เป็ นไปตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับ และจะไม่เปิ ดเผยหรื อทาให้ขอ้ มูลดังกล่าวรั่วไหลต่อบุคคลภายนอกโดยมิ ได้ปฏิ บตั ิตามกฎระเบี ยบที่ กาหนดไว้ หรื อใช้ขอ้ มูลดังกล่าวเพื่อวัตถุประสงค์อื่นใดนอกเหนือจากที่ได้ระบุไว้ บริ ษทั ฯ จะจัดหาข้อมูลที่เป็ นความลับของบุคคลอื่นจากบุคคลที่ ได้รับอนุ ญ าตให้ ท าการเปิ ดเผยข้อมูลเท่านั้น และจะจัดการและใช้ข้อมู ลดังกล่าวอย่างเหมาะสมและเป็ นไปตาม
กฎหมายและระเบียบข้อบังคับ รวมถึงจัดการข้อมูลของพนักงานด้วยวิธีปฏิบตั ิแบบเดียวกัน ถึงแม้จะเป็ นช่วงหลังจากการเกษียณ/ลาออกของพนักงานแล้ว(4) บริ ษทั ฯ จะใช้ระบบสารสนเทศ (information system) ของบริ ษทั ฯ เพื่อวัตถุประสงค์ทางธุรกิจเท่านั้น และจะไม่ใช้เพื่อวัตถุประสงค์ส่วนบุคคล โดยจะควบคุม ชื่ อผูใ้ ช้ (ID) และรหัสผ่าน (password) ที่ เกี่ ยวข้องกับระบบสารสนเทศของบริ ษทั ฯอย่างเข้มงวดและป้องกันการรั่วไหลของข้อมูลดังกล่าว บริ ษทั ฯ จะไม่พยายามเข้าถึงระบบคอมพิวเตอร์ ภายใต้การควบคุมของบริ ษทั อื่นโดยไม่ได้รับอนุญาต

5NIPPON SANSO (THAILAND) Co., Ltd.

11. การปกป้องทรัพย์สินทางปัญญาบริ ษทั ฯ ตระหนักว่าทรัพย์สินทางปั ญญาของบริ ษทั ฯ (เช่น สิ ทธิตามสิ ทธิบตั ร สิ ทธิในการคุม้ ครองผลิตภัณฑ์อรรถประโยชน์สิ ทธิ ในการคุม้ ครองการออกแบบผลิตภัณฑ์ สิ ทธิ ในเครื่ องหมายทางการค้า และลิขสิ ทธิ์ ) เป็ นทรัพย์สินสาคัญของบริ ษทั ฯและจะใช้ทรัพย์สินดังกล่าวอย่างเหมาะสม พยายามที่จะปกป้องสิ ทธิดงั กล่าว และเคารพในทรัพย์สินทางปัญญาของบุคคลอื่น

12. การช่ วยเหลือสังคมในระดับท้องถิ่นและระดับประเทศในการประกอบกิ จกรรมทางธุ รกิ จ บริ ษ ัทฯ ให้ ความเคารพต่ อประวัติศ าสตร์ วัฒ นธรรม ศาสนา บรรทัดฐานทางสั งคมประเพณี และอื่น ๆ ของแต่ละประเทศหรื อภูมิภาค และมุ่งมัน่ ที่จะสร้างเสริ มความสัมพันธ์ที่มีความไว้วางใจระหว่างบริ ษทั กับสังคม รวมถึงมุ่งมัน่ ที่จะมีส่วนช่วยในการพัฒนาสังคมทั้งในระดับท้องถิ่นและระดับประเทศ โดยตระหนักถึงความสาคัญของ
การเป็ นพลเมืองบรรษัทที่ดี (good corporate citizen)

13. การมีผลบังคับใช้ /การแก้ไขปรับปรุง และการยกเลิก(1) จรรยาบรรณฉบับนี้มีผลบังคับใช้กบั เจ้าหน้าที่และพนักงานทุกคนในกลุ่มบริ ษทั นิปปอนซันโซ่ โฮลดิ้งส์ รวมถึงลูกจ้างชัว่ คราวและพนักงานสัญญาจ้าง(2) ในจรรยาบรรณฉบับ นี้ กลุ่มบริ ษทั ฯ หมายถึง บริ ษทั นิปปอนซันโซ่ (ไทยแลนด์) จากัด และบริ ษทั ย่อยในประเทศและต่างประเทศของบริ ษทั ฯ(3) จรรยาบรรณฉบับ นี้อาจถูกแก้ไขปรับปรุ งหรื อยกเลิกโดยคณะกรรมการบริ ษทั แต่ละบริ ษทั ในกลุ่มบริ ษทั ฯอาจทาการแก้ไขเปลี่ยนแปลงข้อกาหนดในจรรยาบรรณฉบับนี้ตามความจาเป็ น เพื่อให้สอดคล้องกับกฎหมายและระเบียบข้อบังคับธรรมเนียมปฏิบตั ิ รู ปแบบการดาเนินธุรกิจ และอื่น ๆ ของแต่ละประเทศและภูมิภาค โดยต้องได้รับอนุญาตล่วงหน้าจากบริ ษทั นิปปอนซันโซ่ โฮลดิง้ ส์ ทั้งนี้ห้ามมิให้มีขอ้ กาหนดใดที่ขดั ต่อเจตนารมณ์ของจรรยาบรรณฉบับนี้6