Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
ウ

中学校用様式への記入内容と留意事項

保護者が記入してほしくない事柄は記入しないなど、保護者と話し合い、情報の取扱いに注意して記入する。

診断を受けている場合、診断名、診断の時期、診断を行った医師や機関名を記入する。

家族構成を記入する。保護者が関係者に知っておいてほしい家族の状況、特記事項があれば、記入する。

発達検査や知能検査等の結果、実施日、実施機関を記入する。
（詳細は別紙を添付する。）
これまでにかかった主な疾患名や、健康上留意すべき事項（発作の有無や投薬など）を記入する。

本人の興味や関心、得意なことなどを記入
す る 。 この 内容 は 、支 援 に生か せ る 点と して、支援の内容を検討する際の参考にする。

出生時の状況、乳幼児期の発達状況などを記入する。
保護者が気になっていた事柄、健康診断等で指摘のあった事柄などがあれば併せて記入する。

幼児期から現在までに在籍していた園や学校名、在籍期間を記入する。

現在支援を受けている機関（病院、相談機関等）や利用している団体・個人（親の会、スポーツクラブ、家庭教師等）の名称・利用開始時期・利用頻度（定期利用の場合）を記入する。

本人が困っていることや特に苦手にしていることを記入する。この内容は、支援が必要な点、困難さを理解する上で必要な点として支援の内容を検討する際の参考にする。
自分で表現しにくい場合は、大人が、本人の立場を推測して記入する。

現在の発達の状況、家庭や学 校 にお け る状 況を 記 入 する。困難さだけでなく、現在到達している状況（可能な事柄やプラスの面）を含めて記入する。

本人の、現在の学校や家庭での生活に関する希望や自分に対する願いを記入する。
本人が表現しにくい場合は、大人が本人の立場で、推測して記入する。

※

保護者の、現在の学校や家庭での生活に関する希望や生徒に対する願いを記入する。

記入例では、「コミュニケーション」「基本的生活習慣」「運動」「社会性・遊び・余暇」「その他」の項目を挙げている。本人の実態に応じて項目を設定してもよい（例：生活面、行動面、学習面）。

本人や保護者の、中学校卒業後や将来に関する希望や願いを記入する。

上記の項目以外の特記事項（周囲の者が特に配慮すべき点など）があれば、ここに記入する。

22

長期的な視点（通常は、３年程度先を想定する）で目標を設定する。中学生の場合は、中学校卒業時の姿を想定して設定することになる。具体的な学校生活を目標に挙げる場合は、中３の時期を想定することもある。
本人や保護者の願いや子どもの状況などから支援ニーズを挙げ、その中から優先順位を考えて１〜３個程度に絞る。内容は、生活する中で遭遇する困難さや制約を改善・克服するために必要なこと、豊かな生活を送るために必要なこと、という視点で検討する。
記述の際には、本人の立場で（主語を本人と考えて）記入するとよい。

上記の「支援の目標」を達成するために、家庭、学校、その他の機関等で行う支援内容を、それぞれ分けて記入する。
記入の際には、支援者の立場で（主語を支援者と考えて）記入するとよい。

実施する機関名、連絡先（電話番号等）、担当者名を記入する。
左記の支援内容に対応させて記入する。

年度末に評価を行い、１年間の支援の成果や課題を記入する。左記の実施機関・支援者等に対応させて記入する。
※ 次回の支援会議において、関係者の評価を確認し、目標や支援内容の見直し・修正を行う。

支援会議を開いた日時、場所、参加者、会議の内容（確認事項や共通理解を図った事項）を記入する。
次回開催予定の時期（月）も記入しておく。

23
ステークホルダー（機関投資家）との対話
エグゼクティブ ESGアナリスト櫻本様と当社社長の池見がマテリアリティ見直しに際し、アセットマネジメントOne（株）十分に主張できていないことに危機感を持っている。

境・社会価値への対応はいずれリターンとなることは理解しているが、経済価値、企業経営の視点との平仄をあ重視すべきサステナビリティ課題などについて、議論しました。

マテリアリティの検討

わせなければならない。

点が 3 つある。1 点目は、ブランドステートメントである。

櫻本：マルハニチロが持続的に成長していくために何が櫻本：キャッシュ・フローを生まない企業には未来がない

企業のミッションは、社会に対し何を働きかけることがで必要かという観点でストーリーを考える視点も重要ではのは当然だ。社会課題の解決に収益獲得機会を見出してきるのかというパーパス型ミッションと、社会の中でどうないか。長寿企業に共通することは、事業継続を可能といるという点で方向性は正しい。環境などに対する負のありたいのかというアイデンティティ型ミッションと考えする信頼性の維持向上、加えて時代の変化に機敏に対応外部性をいかに内部化していくかが社長の問題意識としているが、マルハニチロの「海といのちの未来をつくる」とできることだ。140 年持続した理由は、安全・安心な食のて重要であり、時間軸も重要になる。短期の企業収益でいうステートメントは、それを満たす内容で、シンプルか提供に愚直に対応してきたからであり、今後は水産資源はマイナスに作用することも、長期で考えると取り組まなつ骨太であり素晴らしいと感じている。次いで、サステナの枯 渇リスクへの対 応を起 点に、CSR 調 達・サプライ

いことは生き残れないことを意味する。この時間軸を投ビリティ推進委員会という諮問機関を設置して、社会や環チェーンマネジメント、さらには水産資源に大きな影響を資家といかに共有できるかが IR 観点では重要である。

境の課題解決に向けて、企業として正面から対応してい与える気候変動への対応が重要だ。また、フードテックはる点であり、投資家としては言行一致が確認できる点が「自分たちが重勿論のこと、若いミレニアル世代、Z 世代の今後のマルハニチロへの期待評価できる。最後3 点目は、SeaBOSでの活動である。EU

櫻本：まずは自分を知るということが重要である。マルハ

マルハニチロのサステナビリティ要と考える論点に取り組む企業を評価する」という観点をタクソノミー において、水資源や海洋資源の持続可能な意識しなければ、若い世代を取り込めない。サーキュラー

ニチロとはどんな会社なのか、自社グループ内を十分掌

池見：現在の中期経営計画は経済価値の検討を先行し、利用や保護が大きな課題とされているが、マルハニチロがエコノミー など循環型社会にいかに対応していくかとい握し、自らの実力・存在感を見直すことが肝要である。基その後にサステナビリティ中期経営計画を盛り込む方法

中心として活動しているSeaBOS は非常に意義がある。

うことも重要である。

本的な部分を把握することで、トレーサブル・シーフードで検討したが、現在策定中の次期中期経営計画について

Keystone Actorとしてのマルハニチロの役割は大きく、今私は経営者と対話する際に、“10 年後、30 年後、50 年後やサステナブル・シーフードの議論などもより説得力を持は、経済価値・社会価値・環境価値の創造を、平仄をあ後いかに活動していくかが課題である。に御社はありますか？”と率直に尋ねている。多くの経営つようになる。

わせて取り組むべきと考えている。また、当社は140 年の池見：水産資源管理においても、欧米は科学的根拠にも者は”会社は存在していると思うが、今のままではいけな

次いで、次期マテリアリティは長期ビジョンからバックキャ歴史があり、海を起点に事業活動を行ってきた企業であとづいたデータが十分にあるが、日本はその部分が遅れい”と回答する。その上で、経営者がどこに問題意識があスティングしたほうが長期ビジョンとの親和性が高まるのり、「海といのちの未来をつくる」というブランドステートている。また日本は魚離れや水揚げ量の減少など、水産るのか、何を大事と考えているかを聞きたいのである。持ではないか。足元では何をすべきかをわかりやすく明示メントを立て取り組んでいる。このブランドステートメン

業の地盤沈下が進んでいる。水産物はそれ自身が健康食

続的な企業価値向上の観点で、社長が問題意識を持ってしてもらいたい。また、国内の水産業トップ企業として、トとサステナビリティの取組みも平仄をあわせる必要が品であるとグローバル市場では浸透しているものの、日いる点がマテリアリティとなってくるのではとも考える。

海外における活動、単にSeaBOSの活動だけでなく、社長ある。

本においては浸透が不十分であり、日本の水産業を活性

池見：こだわっているのは水産資源と魚の価値である。

がお話されたように日本の行政にも働きかけてもらうこ

櫻本：ESGアナリストとして、マルハニチロに注目している化するために、魚の価値向上や食育も含めた社会活動が絶対に健康なものを提供したいと考えている。また、環とが重要であるので期待している。

左：アセットマネジメントOne（株）
エグゼクティブ ESGアナリスト 櫻本恵様
右：代表取締役社長 池見 賢
運動後低血圧に対する水分摂取の効果

研究代表者

県立広島大学三浦朗

中等度の強さで 1 時間の自転車エルゴメータの運動を続けると、運動 30 分後から血圧が低下します。この運動後低血圧（post-exercise hypotension ： PEH）は、生活習慣病の予防として利用されていますが、逆に起立性低血圧による失神症状もみられます。この研究では、この PEH のメカニズムの一つと考えられている血漿量の影響について検討しました。水分摂取を行わない持続運動時では､平均動脈圧は運動後 30 分から安静時より低下しましたが、水分補給を行いながらの運動時では運動後の低血圧はみられません。

運動後の低血圧のメカニズムには、運動にともなう血漿量の低下は直接関与していない。

86

この PEH のメカニズムを血漿量の変化でみると、水分摂取により運動直後の血漿量の低下は抑えられましたが、運動かったことから、運動後の低血圧には運動に伴う血漿量の低下の要因が直接関与していないことが分かりました。
この研究は、運動後低血圧の要因を解明する今後の方向性を示した研究として評価できます。

82

平均血圧（ｍｍＨｇ）

後 30 分以後では両条件下で血漿量には有意な差がみられな

＊

84

80
＃

78

＃

＃＃＃76
74
コントロール条件
水分摂取条件72
70

運動前

020＋＋40＃条件間 （p＜0.01）＊,＋運動前（p＜0.01）＋60

運動後の時間（分）2122
活動報告Ｐａｒｔ②

太子食品工業株式会社
http://www.taishi‐food.co.JP

こども支援 寄付型商品『11ぴきのねこ納豆極小粒4個入』
絶賛発売中！
こどもさんと握手

さんのへ町からきました

保育園に訪問大人気

本件に関するお問合せ先

太子食品工業株式会社
マーケティング室〒984-0002
宮城県仙台市若林区卸町東3丁目2-12
ＴＥＬ：022-288-8851 ＦＡＸ：022-288-8856
担当：馬場克直・田中雅浩
＜様式 1＞
令和５年度ふくしまスポーツキッズ発掘事業
体験プログラム実施要項 （ボクシング競技）
１ 目 的

県内の小学生を対象に初心者体験教室を実施し、その競技の持つスポーツ特性を味わい、興味・関心を高めることで、競技人口の増加につなげるとともに、人材の発掘・育成に努め、競技の普及・振興を図る。

２ 主 催

福島県ボクシング連盟

３ 共 催

福島県 福島市 公益財団法人福島県スポーツ協会

４ 後 援

福島県教育委員会 福島県高等学校体育連盟 福島県中学校体育連盟

５ 日 時①【会津会場】 ※中 止
令和５年６月１０日（土） １０時３０分～１２時３０分

受付 １０時００分～②【いわき会場】
令和５年９月１０日（日） １０時３０分～１２時３０分

受付 １０時００分～

６ 会 場【会津会場】ウエルネス会津ボクシングセンター
住所〒965-0802 会津若松市徒之町１－３７
電話0242-27-7456※中 止【いわき会場】磐城緑蔭中学・高等学校 ボクシング場住所〒970-8025 いわき市平南白土字勝負田１１
電話0246-25-6341
７ 対 象

県内の小学４年生から小学６年生 計２０名

８ 内 容

基本動作の練習など

９ 経 費

２００円

１０ 持参物

健康保険証、参加同意確認書、体育館シューズ、着替え、軍手等の手袋タオル、飲料水等

１１ その他

当日は、健康保険証、参加同意確認書をご持参ください。

１２ 連絡先福島県ボクシング連盟 篠原宏和 ０９０－２７９９－３４５０
Medical officials in Chiang Mai province
in Thailand visited Kagawa prefecture
Now, the project to improve maternal mortality rate and fetus mortality rate and newborn mortality
rate in the Thailand's mountainous areas where are absence of doctors and scarce of transportation in a
JICA grassroots technical cooperation project is progressing. This project is composed of Kagawa
University, Kagawa Prefecture, Melody International Ltd. (Kagawa University Certified Venture Company)
and NPO e-HCIK. The project leader is Kazuhiro Hara, Specially Appointed Professor of Seto Inland
Sea Regional Research Center Kagawa University.
So far, in collaboration with Chiang Mai University in Thailand, which has an agreement to promote
education and research with Kagawa University, the project has introduced Mobile CTGs(CardioTocogram) at three remote medical facilities in mountainous areas in Chiang Mai province and theproject had confirmed its effectiveness.
Based on the results, the project developed a new Petit Mobile CTG that is easier to use, and theproject with Chiang Mai Province made a plan to expand it to whole remote medical facilities in Chiang
Mai Province.
So, nine Medical officials in Chiang Mai prefecture (health department official, doctor, midwife, nurse,etc.) came to Kagawa prefecture from the 12th to the 16th November. And they visited Deputy
Governor Kagawa Prefecture and Kagawa University Vice President as Courtesy Call. After that, they
visited Kagawa University Medical faculty affiliated hospital, Shodoshima Central Hospital etc. to learn
the situation of perinatal care in Kagawa.

Courtesy Call to Masaaki Tokuda, Vice President Kagawa University.
(November 12, 2018)
国際フロンティア産業メッセ2024
ひょうご仕事と生活センター開設15周年記念事業

中小企業のためのDXセミナー

中小企業におけるDXの事例とポイント
中小企業におけるDXの進め方やポイント、DXで得られる効果について、全国各地の中小企業のDXを支援してきたコンサルタントが、事例を交えながらお伝えします！
日時2024年9月6日 (金)10:30～12:00

場所

神戸国際展示場
2号館 2B会議室

定員80名

参加費無料

アジェンダ

1. DXの概要とDXが求められる背景
2. DXに関するよくある質問
3. 中小企業におけるDX推進の事例
4. DX推進のステップ
5. 経営者に求められる心構え
6. DXの推進によって得られるメリット
7. 総務省「テレワーク・ワンストップ・サポート事業」のご紹介※ 申込多数の場合は先着順

デロイト トーマツ
smooth株式会社
長田 謙吾 氏
講師

• 中小製造業の受発注～生産管理～
在庫管理・経理効率化を専門とする• 製造、卸売業向けの基幹システム導入に加えて金融機関の営業管理、広告代理店の基幹システム等、上場企業、上場準備企業のfreee会計・
人事労務の導入等多様な業種のシス
テム導入プロジェクトに数多く参画

本セミナー終了後、同じ場所で引き続き行われる兵庫県主催の「若者に選ばれる企業を目指して」魅力アップセミ
ナー（12:00～12:30）にもご参加ください【申込不要】

お申込み・お問合せ お申込〆切

2024年8月30日(金) 17時

 QRコードまたは下記リンクからお申込みください
https://forms.gle/2S34MgqbwZHVsiVW6
 お問い合わせ先：(公財)兵庫県勤労福祉協会 ひょうご仕事と生活センター• 電話： 078-381-5277 （担当：坂口）• Mail：sakaguchi@hyogo-wlb.jp

 主催：兵庫県／連合兵庫／兵庫県経営者協会／（公財）兵庫県勤労福祉協会 ひょうご
仕事と生活センター
 共催：（一社）兵庫県中小企業家同友会※ 本セミナーは総務省テレワーク・ワンストップ・サポート事業と連携して実施するものです
２０２４年４月１５日
熊本製粉株式会社

業務用小麦粉価格改定のお知らせ

熊本製粉株式会社（所在地：熊本県熊本市、取締役社長： 小谷茂）は、２０２４年４月１日より輸入小麦の政府売渡価格が５銘柄平均で０．６％引き下げられ、また輸送費は上昇していることを踏まえ、業務用小麦粉の価格改定を下記の通り発表いたしましたのでお知らせいたします。
記
１．改定額
強力・準強力小麦粉▲３０円／２５ｋｇ当り（値下げ）

中力・薄力小麦粉＋１１０円／２５ｋｇ当り（値上げ）

国内産小麦 100％小麦粉

据え置き

尚、上記改定額には消費税は含まれておりません。

２．改定時期
２０２４年７月１日（月）

納品分より
以上

本件に関するお問合せ先
熊本製粉株式会社 企画マーケティング課 林（はやし）TEL:096-355-1223

FAX:096-355-1264 メール： hanbai-kikaku@bears-k.co.jp
２０１７年１２月１０日
発行責任者：長谷川 義剛
編集責任者：林 紀史

www.ogawajk.co-site.jp/―１2 月号―

自治会だよりへの投稿歓迎☆年末年始の自治会資源回収（環境部）
１２月３１日（日）～１月３日（水）は自治会の資源回収は行いません。
３．４丁目は通常通りです。１丁目と２丁目の方はご注意下さい。
１丁目
２丁目
３・４丁目
年末最終の回収日
１２月２５日（月）１２月２７日（水）１２月３０日（土）年始最初の回収日
１月 ８日（月）１月１０日（水）１月 ６日（土）年末年始は回収時間が大幅に遅れる可能性があります。

☆今年も１２月２７日（水）、２８日（木）自治会で歳末特別警戒を行います。
青パト隊が２７，２８の両日、一日４回パトロールし、防犯・防災を呼びかけます。
・寒くなってきました。火の元には充分お気をつけ下さい。
・年末、年始に里帰り、旅行などで家を空けるときは、ご近所に一声かけましょう。

☆２０１８年度小川自治会本部役員 立候補・推薦受付開始（総務部）
小川自治会細則に則り、２０１８年度自治会役員の立候補と推薦の受付を行います。
近年役員になっていただける方が少なく、このままでは自治会活動に支障をきたします。
昨年の自治会活動の見直しで活動内容は大幅に低減しています。立候補と推薦歓迎します。
対象：自治会長、副会長（３～５名）、会計（２名）
専門部長（総務部、環境部、行事部、安全対策部、防災対策部）
任
期：１期２年、再任１期可
受付期間：２０１７年１２月～２０１８年２月①立候補を行う方、②推薦を行う方、③活動内容の問い合わせ は下記まで
自治会長 長谷川 または副会長・総務部長 林☆会員情報（総務部）（１２月１日現在会員数＝１，２０４）
須田訃

雄太 様
報
佐藤佐藤竹内△入会
第 ８支部

正真琴ケイ４班

１２月

戸塚真弓様

▼退会
第 ９支部

７班

１１月

謹んでご冥福をお祈りいたします様（享年９７歳） 第 ６支部 ２班 １０月ご逝去
様（享年５７歳） 第 １支部 ４班 １１月ご逝去
様（享年９６歳） 第 ５支部 ６班 １１月ご逝去☆１月の全体役員会は１月１４日（日）１０時からです。（総務部）
全体役員会終了後、午前中引き続いて幹部会、午後１時から防犯連絡会議を開催します。

回覧☆下期の公園清掃を行いました（環境部）
１２月３日（日）午前１０時から、自治会と小川子ども会でせんげん公園と柳谷戸公園の一斉清掃を行いました。気候も穏やかで、せんげん公園４８人、栁谷戸公園２０人、合計６８人が参加し、１１時過ぎに無事終了しました。（特にお子さまが２０人以上参加しました。）
落ち葉の多い時期なので両公園合わせて実に１５１のごみ袋を集めました。（せんげん公園の１３０袋は過去最高です。）
参加いただいた皆さま有難うございました。
きれいで安全な環境整備を心がけましょう。（他の３公園の清掃は関連団体に委託しています。）☆資源違法持ち去り防止合同パトロール実施（安全対策部、各パトロール隊、環境部）
・１１月１３日（月）午前９時半から 小川自治会、 町田市役所、町田警察署と「資源違法持ち去り防止」の合同パトロールを実施しました。
・１丁目、２丁目、３・４丁目各パトロール隊、青パト隊、自治会本部より総勢１８名。
町田市３Ｒ推進課＝３名 、町田警察署＝２名、合計２３名と青パトで１丁目内を約１時間かけパトロール、警戒と注意を呼びかけました 。
・小川自治会内では最近違法持ち去りの不審車両は、皆さまのご協力による活動の成果で見かけなくなりました。回収数量も以前並みに回復してきております。
しかし近隣地域ではまだ違法持ち去りが発生しており、油断はできません。
・回収日の朝は出来るだけ目を光らせるなど皆さまのご協力を今後もお願いします。
・不審な車を見かけたら１１０番通報するか、町田市３Ｒ推進課（７９７－７１１１）へ「日時・場所・車両の特徴（車種、色、ナンバー）、持ち去った資源の種類、持ち去った人物の特徴」などをわかる範囲で連絡下さい。
直接注意したり制止するとトラブルになったり、危険なこともあります。

☆スタンドパイプの増設（防災対策部）
今年も町田市のスタンドパイプ補助金を活用して、スタンドパイプを１台追加購入します。
自治会所有のスタンドパイプは合計７台となり、緊急時の火災対策に強力な武器となります。
地震の時の火災は直後より電力供給が回復してから発生する「通電火災」の方が件数も多く、近隣にも延焼して被害も大きくなる可能性があります。
感震ブレーカーの設置など対策は充分ですか？

今年の自治会だよりは当号が最後です。
今年も１年有難うございました。
２０１８年が皆さまに良い年でありますように
ちょっと早いですが Merry Christmas ＆ A Happy New Year
（役員一同）
2019 年度第 4 回受託研究審査委員会

議事録概要【開催日時】2020 年 3 月 23 日（月）16：00～16：30【開催場所】独立行政法人国立病院機構兵庫中央病院 第一会議室【出席委員名】舟川格 宮本良文 冨田佳孝 柴山貢 濵田智子 本田富得 岡井健二 岡田耕平
古川順章 安行英文【欠席委員名】高木康行 若佐孝司

１．審議事項
協和キリン株式会社の依頼による『レボドパ含有製剤で治療中のパーキンソン病患者を対象とした KW-6356 の後期第Ⅱ相試験』を継続して行うことの妥当性について審議された。
・説明・同意文書の改訂について
・治験薬概要書の改訂について
・安全性情報等に関する報告について
審議結果：承認

以上
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http://foo-df.com/web/index.html

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2024.3.1

地域の大人とボッチャ大会
優勝
しました

二小地区社会福祉協議会のボッチャ好きの方たちに選手と審判をお願いしました。
木更津市社会福祉協議会ボランティアセンター
日本の歴史（下）目次

１１．江戸時代１

・・・・・・・・・・・・

１

１２．江戸時代２・・・・・・・・・・・・

４

１３．江戸時代３・・・・・・・・・・・・

７

１４．江戸時代４・・・・・・・・・・・・１１

１５．明治時代１

・・・・・・・・・・・・１５

１６．明治時代２・・・・・・・・・・・・１８

１７．明治時代３・・・・・・・・・・・・２２

１８．明治時代４・大正時代

・・・・・・・・・・・・２６

１９．昭和時代１

・・・・・・・・・・・・２９２０．昭和時代２・・・・・・・・・・・・３４

２１．昭和時代３・・・・・・・・・・・・３９
事前申込

スマホ参加可

移動中可

入退室自由

参加無料

2023年・2022年3月卒学生対象

茨城で就活する学生を応援！

24社参加！

令和4年

2月18日 9:30

水戸市
第3回

FRIDAY

16:00

オンライン合同企業説明会

官公庁も続々参加決定！

水戸市、ひたちなか市、東海村、茨城県、茨城県警察本部、防衛省 自衛隊茨城地方協力本部

全国どこにいてもオンライン会場で茨城の企業と出会える
プレエントリー者先着100名限定！

第1回• 様々な企業の説明を聞き比べることができて、特徴が分かりやすかった。
• 具体的な事業内容、業務内容がエントリーを考える上でとても参考になった。
• 自分では調べ切れなかった採用情報を知ることができた。
• 社長からの企業紹介がよかった。
就職する上で社長の人物像が知れてよかった。
• コロナ禍でも安定していて、働き方改革が進んでいる企業があった。

2/5（土）10:00〜11:30

採用のプロが教える内定から逆算したガクチカ・志望動機作り方

ES＆面接対策セミナー

ESを無駄にしない面接テクニック

ESライブ添削セミナー

15:00

参加学生の声

満足度97％!

オンラインシークレットセミナー開催！

2/11（金）13:30〜16:30
第2回 （90分×2コマ実施）
13:30

特設サイトにアクセス

今すぐ申込む
当日まで受付！

就活生のESを人事目線でライブ添削。
プロのフィードバックを参考に、自分のESの精度を高めよう。

これからESを書く・ESを書いたけどイマイチという学生向け
人事の目線を理解し、ガクチカや志望動機を書くコツをお伝えします。

15:00
16:30

ESはある程度書けたけどさらにブラッシュアップしたいという学生向け
人事が「この学生は自社で活躍できそう」と思えるESへの仕上げ方と面接での活かし方をお伝えします。

主催：NPO法人 雇用人材協会

共催：水戸市LINE 登録
オンライン合説最新情報や茨城の就活イベントを配信

後援：水戸商工会議所

タイムテーブル

参加企業

午前の部

9:20〜

入室開始

9:30〜9:50

オープニング・ガイダンス

9:50〜10:30

第1クール［40分］

休憩 10分

10:40〜11:20

株式会社 野上技研

株式会社 ヨシダ

茨城トヨタ自動車 株式会社株式会社 ハウステック

社会福祉法人 ユーアイ村株式会社 マルト

イフジ産業 株式会社株式会社 ミカミ株式会社 ハース

第2クール［40分］

金子金物 株式会社

休憩 10分

社会福祉法人 翠清福祉会

第3クール［40分］

社会福祉法人 山水苑

13:10〜

入室開始

株式会社 宮本冷機

株式会社 クリエイティブ・ソフト

13:20〜13:30

ガイダンス

飯島畜産 株式会社

国際ロジテック 株式会社

水戸信用金庫有限会社 エイトプランニングオフィス

13:30〜14:10

第1クール［40分］

株式会社 吉田石油株式会社 山新株式会社 クリアタクト

株式会社 アイアイエス

長尾産業 株式会社株式会社 林産業

11:30〜12:10
午後の部

休憩 10分

14:20〜15:00

第2クール［40分］

官公庁

休憩 10分

15:10〜15:50

第3クール［40分］

水戸市役所

茨城県

ひたちなか市役所

茨城県警察本部

15:50〜16:00

クロージング

東海村役場

防衛省 自衛隊茨城地方協力本部

最新情報・企業情報は特設サイトにアクセス！

エントリー
申込フォームからエントリー送信 ※開催日も申込可

参加までの流れ※スマホ・PCいずれからも可参加URLが届く

当日URLから参加！

自動返信で参加URLが届く

開始時間になったらURLにアクセスして参加

企業説明会のイメージ※プレエントリー者には別途シークレットセミナーの参加URLを開催日前日までにお送りします。

40分の企業説明
1クール40分で企業説明や質疑を実施。
詳しい企業情報や採用情報を手に入れよう。
個人情報の取り扱いについて最大6社聞ける！
午前午後各3クール実施し最大6社の企業説明を聞くことができます。

※自動返信で当日の参加URLが届かない場合は、お手数ですが雇用人材協会までお問合せください。

申込みにあたり入力いただいた個人情報につきましては、許可なく第三者に提供することは致しません。氏名や連絡先など個人を特定できる情報を除いた情報（大学名・学部・学科・学年・卒業年度・出身地等）は、統計情報として集計し、参加企業への提供やホームページ等での公開等に使用させていただくことがあります。また、いただいた連絡先につきましては、今後の就活イベントの情報等を雇用人材協会からお送りさせていただくことがございますのでご了承願います。
令和 3 年度資料委員会活動経過報告

1.

会議等の開催状況(1) 事業内容、令和 3 年度事業計画に係るメール審議
オープンサイエンス小委員会（令和 3 年 8 月）
電子資料小委員会（令和 3 年 8 月）
(2) 活動報告についてメール審議（令和 3 年 10 月）

2. 令和 3 年度の活動内容について(1) 資料委員会の活動：活動計画、令和 3 年度事業計画に関する検討
資料委員会の活動は、オープンサイエンス小委員会及び電子資料小委員会がそれぞれ策定した事業内容案及び令和 3 年度事業計画案に基づく活動を行うことにより実現することを確認した。令和 3 年度前半期は、各小委員会の活動計画等の取りまとめを行い、資料委員会の所掌に係る事業内容及び令和 3 年度事業計画を策定した。
(2) オープンサイエンス小委員会の活動：オープンサイエンスの推進に向けた協会の行動計画にかかる予算措置に関する検討
協会から「オープンサイエンスの推進に向けた協会の行動計画にかかる予算措置」に基づき会員館の優れた事業計画の募集が実施された。この募集については、オープンサイエンス小委員会が審査方法等の検討を行うことを想定していたが、応募締切（9 月 30 日）までに応募がなかったため、審査方法の検討は行わなかった。オープンサイエンス小委員会では、応募なしとなった今回の結果の要因について意見交換を行った。小委員会が想定した要因は以下のとおりである。
➢ 昨年度応募し落選した機関はすでに別の方法で計画を実施したため、再応募しなかった（北大、阪大・京大）。
➢ 多くの会員館は、オープンサイエンスの取り組みを手探りで進めようとしている段階であるため、先導的な取り組みとして全体に資する事業を企画し実施するのは、現時点では難しい。
➢ 会員館内の先進的な活動に対する補助金的な性質のものの方が応募しやすい。（例：以前の CSI 事業）➢ コロナ禍の中で、オンラインによる事業が比較的低予算で実施できるようになったことから、事業の予算措置額（目途 100 万円、1 件）では計画が立て難く、一方、推奨される複数大学での事業では、予算措置額が少額と感じられたため、応募が困難であった。
➢ 提案しようとする事業が「先導的事業の推進」や「会員館の優れた計画」に合致するかという点に、会員館がハードルの高さを感じた。
➢ 中期目標・中期計画期間の移行期であるため、各会員館に新たな企画を立案する余裕がなかった。

(3) 電子資料小委員会の活動：⚫

事業内容案及び令和 3 年度事業計画案の策定にあたり、委員確定までの期間中に数名の委員（予定者）から事業計画案について意見聴取・情報交換を行い、今後の活動計画の参考とすることにした。

⚫

コロナ禍を契機とした必要性の高まりを踏まえて、電子書籍の整備についても検討を行うこと、またデジタルアーカイブや読書バリアフリーに資する資料等、多様な電子資料を視野に含めた検討についても議論することとした。

⚫

活動においては、科学技術・学術審議会 情報委員会 ジャーナル問題検討部会による「我が国の学術情報流通における課題への対応について（審議まとめ）」、及び日本学術会議の提言「学術情報流通の大変革時代に向けた学術情報環境の再構築と国際競争力強化」への対応も意識することになった。

3. 委員構成◎資料委員会委員長：

引原 隆士（京都大学図書館機構長）

委員長代行：

尾上 孝雄（大阪大学附属図書館長）

委員：

島文子（京都大学附属図書館事務部長）

杉田 茂樹（京都大学附属図書館学術支援課長）
大山努（大阪大学附属図書館事務部長）

井上 恵美（大阪大学附属図書館学術情報整備課長）
事務局：

山中 節子（京都大学附属図書館図書館企画課長）
櫻井 待子（京都大学附属図書館図書館企画課課長補佐）〇オープンサイエンス小委員会
委員長：

引原 隆士（京都大学図書館機構長）

委員：

林和宏（富山大学学術情報部図書館利用支援課課長補佐）

鈴木 雅子（名古屋大学附属図書館情報管理課長）
島文子（京都大学附属図書館事務部長）

杉田 茂樹（京都大学附属図書館学術支援課長）
三木 保孝（大阪大学附属図書館学術情報整備課専門職員）
井上 敏宏（大阪教育大学学術部学術情報課長）
横井 有紀（奈良女子大学学術情報センター学術情報課長）
事務局：

山中 節子（京都大学附属図書館図書館企画課長）
櫻井 待子（京都大学附属図書館図書館企画課課長補佐）

〇電子資料小委員会
委員長：

尾上 孝雄（大阪大学附属図書館長）

委員：

池尻 亮子（千葉大学附属図書館利用支援企画課専門職員）
中山 昌也（東京大学附属図書館情報管理課情報管理チーム係長）
中村 恭子（名古屋工業大学図書館学術情報課長）
吉田 弘子（京都大学附属図書館学術支援課課長補佐）
大山努（大阪大学附属図書館事務部長）

井上 恵美（大阪大学附属図書館学術情報整備課長）
竹下 啓行（島根大学附属図書館図書情報課長）
棚橋 健治（広島大学図書館長）
尾崎 文代（広島大学図書館図書学術情報企画グループリーダー）
堀事務局：優子（九州大学附属図書館 e リソース課長）

大塚 志乃（大阪大学附属図書館学術情報整備課課長補佐）
吉田 弥生（大阪大学附属図書館学術情報整備課専門職員）
４つの動画は、こちら から視聴できます！
I NPIT の eラーニングサービス

知財力開発校支援事業

動画

YouTube チャンネル

INPIT Channel
https://ipeplat.inpit.go.jp

動画は「IP ePlat」でチェック！▶

で わ か る！

https://www.youtube.com/@inpitchannel1625

知財力開発校支援事業
高校・高専での知財学習の取組を、活動経費とノウハウの両面で支援する事業です。
・ ・ ・・ ・ ・

活動経費 を 支援

教員の交流の場を提供〜年間 50 万円以内の活動経費支援〜〜ノウハウ面の各種サポート〜

特別授業のための講師謝金や、創作に模擬授業や取組状況共有等の会合を開校で実施する取組）に必要な活動経費の助言を受けられるので、初参加や未用いる材料費など知財学習の実践（学を規定の範囲内で支援します。

催するほか、経験豊富なアドバイザー

授 業 に
活 か せ る

経験の先生でも安心です。

ス

具体的な取組内容は、各校で自由に企画いただけます。
（活動経費を利用できる内容には規定があり、その範囲内で活用できます）

step◉ 弁理士を招いた特別授業を行って、身近な知財を学ぶ

例えば…
（知財学習の一例）！
テ ップ 別知 財 学 習高校・高専の先生方へ４本の動画を公開しています！

01

なぜ今、知財学習？

step

02

本事業の支援内容は？

03

導入に適した取組例は？

step

04

発展的な取組を参考にしたい◉ 発想法を学びワークショップで実践、アイデア創造の尊さと保護の重要性を考える◉ 試作活動や地元企業とのコラボ等を通して、経済の仕組みと知財の関係を学ぶ

本事業は、高校及び高専での知財学習の取組を、活動経費とノウハウの両面で支援する事業です。

step

これは、「未来の産業人材」である高校及び高専の生徒・学生等を対象に、身の回りのアイデアが社会では知的財産権として保護されていることや、ビジネスの中で権利として活用されていることの実態に触れながら、知的財産の保護や権利の活用についての知識や情意、態度を育む取組を支援する事業として実施されるものです。
独立行政法人工業所有権情報・研修館
知財人材部

人材育成環境整備担当

TEL：03-5512-1202
E-mail：ip-jz08@inpit.go.jp

2024.03

step

01 02 03 04

01
高校・高専での知財学習の取組を支援します！

博士 と ロボくん の先生方に知ってほしい！知財学習のはなし「知財」が大切というけど、どういうこと？という先生へ支援する事業 があります！

でも博士、知財学習をいきなり取り入れるのって大変じゃないですか？

ノウハウ

活動経費

知財学習は、既存のすべての教科で実施することが可能なのだ！

５０

万円

武器にできるはずなんだがな〜……。
「知財」って一体なに？「知財学習」は高校教育と関係あるの？
人類の未来のために、ロボくんが博士と一緒に「知財学習」の秘密を学びます！
二人の掛け合いを追いかけながら、生徒・学生の武器になる「知財」のことや授業に活かせる「知財学習」のメリットがざっくり分かります。

03 04

知財学習の取組例・ ・ ・

年間最大社会で必須のスキルとして今日からスタート！

知財力開発校支援事業のご紹介

知財学習のスタートをアイデアって財産になるんですね！

step

02 03 04

取り入れてみたいけど、まずはどうすれば……？という先生へ知的財産……。

01 02

step

知財学習のいまがわかる

４つの動画
気になるところから視聴できます！

ナレッジ面 の各種サポート・ ・ ・「知財学習を試してみたい！でもどうすれば？」
そんな先生方を「知財力開発校支援事業」で支援します。
この動画で、事業の概要や魅力をお伝えします。

さらに深める！
知財学習step

このブランドを使って何ができるか。

生徒たちが高校時代に実体験するというのがポイントです。
開発した商品を、どうやったら全国展開できるか？

どんどん外に出て、いろんな方と交流・探究していくことが必要 だと思っています。
人と会うためには、自分たちの活動を振り返り、確認していかなきゃいけない。それが良い教育効果を生んでいます。

Q. DAIKO水車プロジェ
クトの発展のカギは何でしょうか

大分県立大分工業高等学校

自由な発想でオリジナルペットボトルを考案
Q. 知財のTKYを継続・発展していくことで得られた効果は何ですか

既存の製品を分解して、スケッチ作成
キャリア教育と連動した企業講話授業
どういうことでしょう？
詳しくは動画で ▶

04

特色ある取組インタビュー

茨城県立那珂湊高等学校

紙とハサミだけで挑む、高いタワー作り

etc.

03

「まず商標です」と言われたんです。

始めやすい取組例をピックアップ！
例えば、これも知財学習なのです。

インテリア科 × 商業科の学科連携

詳しくは動画で ▶

01 02

Q. 商 標 を 使 っ た 取 組の転機やきっかけを教えてください

どんな授業が「知財学習」になるの？という先生へどんな支援が受けられるのでしょう？

未来を拓く価値創造型の人材育成。
これが私たちの目指している知財学習です。
発明原理を覚えるのではなく、「実践したことから気づく」ようにしています。
沼津工業高等専門学校

知財学習を深めていくと、学校や生徒・学生にどんな変化があるのでしょうか。
先進的で継続的な取組に挑み続ける先生や、生徒・学生の生の声をお伝えします。
子供が熱を出した時の対応～熱が出ても慌てないために～ こどもの発熱とは？

体温だけにとらわれないで！
ご機嫌はいかが？

感染症法では「発熱」は37.5℃以上、「高熱」は38℃以上と決められています。しかし、39℃以上の熱があっても心配ないこともあれば、38℃くらいの熱でも慎重な対処が必要なこともあります。熱が出たとか、下痢を起こしたとか、部分的な症状も大切な指標ですが、その児の機嫌がいいかどうかが大切です。
「機嫌がいい」とは？
笑う、元気にしている、よく遊び、よく食べる・・・。
これも確かに機嫌がいい状態ですが、それだけではありません。こちらから何か話しかけて、それに普段どおりの、その年齢なりの素直な反応が返ってくれば、とくに笑顔でなくても「機嫌がいい」と判断します。機嫌がいいかどうか分からないときは、何か働きかけてみると分かることがあります。

引用：テルモ体温研究所ホームページ
監修＝巷野悟郎氏（こどもの城小児保健クリニック）

こどもの正しい熱の測り方 こどもの平熱を知りましょう
1日4つの時間帯
起床時、昼食前、午後、就床後
このグラフは平均値です。体温は一人ひとり違います。健康なときの平熱を知っておきましょう

体温リズム
新生児：1日の変動は少なく、体温リズムというよりも、泣いたり授乳するとき体温が上がり、睡眠のとき下がるという変動があります。
乳幼児：体温調節の仕組みがつくられる時期です。眠くなると手足が温かくなるのも体温調節機能のひとつです。
まだ未熟ですから、環境の1～2歳：1日の変動にめりはりが出てきます。

温度や衣服の着せ方に注意です！

引用：テルモ体温研究所ホームページ
監修＝巷野悟郎氏（こどもの城小児保健クリニック） 測る部位を決めましょう
測る部位は「ワキ」「耳」「口」「肛門」などがありますが、測る部位によって多少数値に違いがあります。一般的にはワキがよいでしょう。
どの部位にしても、毎回同じ部位で測ります。

赤ちゃんの場合も同じ

赤ちゃんの場合は、ひざにのせ、後ろから抱き抱えるようにして測定すると、ワキをしっかり閉じることができます。赤ちゃんは眠っている場合でも、手で押さえてワキを閉じてあげましょう。

ワキでの測定方法引用：テルモ体温研究所ホームページ
監修＝巷野悟郎氏（こどもの城小児保健クリニック）〈

ワキでの測定方法 〉

測る前の注意
飲食や入浴、運動などをした後および外出後の30分間は検温に適しませんので避けてください。測る前には、必ずワキの汗はしっかり拭きましょう。（特にお子さまは汗っかきなので、ご注意ください。）

検温中の注意
検温中は動かず、じっとしているのが基本。途中で体温計を取り出したら、最初からやり直しです。

測定時間
体温計によって測定方法が異なるため、測定時間も違います。
予測式であっても実測検温する
場合は10分以上かけてください。
引用：テルモ体温研究所ホームページ

水銀体温計で測定する場合は10分以上かけてください。

坐薬の使い方１．坐薬の入れ方①坐薬を包装から取り出し、ティッシュペーパーなどで坐薬の底をつまみます。
②先のとがっているほうを肛門に挿入します。坐薬が入りにくい場合は、薬の先を少量の水で濡らしたり、ワセリンなどを少量つけて入れるとよいでしょう。
また、小児の場合は、おむつをかえる時の形で入れ、挿入したあとは、30秒～１分ほど肛門をティッシュなどでおさえておきましょう。

先端部

２．坐薬使用時のポイント①坐薬はお子様の年齢や体重によって、使う量や種類がちがいます。必ず使用する坐薬は病院で受診し処方されたものを使用しましょう。
②坐薬は冷蔵庫に入れて保管してください。
③挿入の刺激でうんちと一緒に坐薬が出てしまうことがあります。
排便後や、便秘の場合は浣腸などでうんちを出してから使用しましょう。
④坐薬は38.5℃以上でつらそうにしているときに使います。
３９℃あっても元気にしているときは出来るだけ解熱剤を使うのを控えましょう。※解熱剤は熱による苦しみを軽減するもの
で、病原体をやっつけるものではありません。
⑤解熱剤は6～８時間経ったらもう1回使っても良いです。
⑥頓服を飲ませても吐く子には坐薬を、下痢のあるときや坐薬を入れるとすぐにうんちと一緒に出てしまう子には頓服という様に使い分けましょう。
※絶対同時に頓服と坐薬を使ってはいけません!!!

発熱時の対応～温めるとき～
 手足の先が冷たい 寒がっている（ふるえている）∥
熱が上がりかけのとき掛物を増やしたり、湯たんぽで温めてあげましょう。
熱が上がりきっても温めていると、汗をかきすぎ、脱水の危険があります。こまめに様子を見ましょう。

発熱時の対応～冷やすとき～
体中が熱い
 汗をかいている 暑がる（布団を蹴飛ばす）∥
熱が上がりきっている

薄着にし、掛物を減らして冷やしてあげましょう。
嫌がらなければアイスノンや保冷シートで冷やしましょう。
（首・ワキの下・足の付け根）

脱水予防と対応方法


発熱時には脱水予防が重要です。小児は水分補給をしましょう。

発熱時には、必ず水分の補給をしましょう。しかし、水だけ補給しても脱水は改善できません。
意外なようですが脱水症は水だけ飲むと悪化する場合があります。
脱水症になった場合には、水だけ飲むことで体内の水分のバランスを乱してしまい、逆に尿が多く排泄されることがあります。

水分と塩分などが失われる

体の水の濃度を保つため尿の排泄が進む

悪循環

体の水が薄まる水だけ飲む

経口補液療法

軽度の脱水の時には普通に水やスポーツ飲料水でも問題はありません。しかし、脱水症の場合には経口補水療法を行いましょう。水分や電解質が過剰に摂取されることなく危険が少ない、点滴と違い、痛みがないなど有効な方法です。

新潟病院の売店でも販売している、オーエスワンは、電解質と糖質の配合バランスを考慮した経口補水液です。軽度から中等度の脱水状態の方の水・電解質を補給・維持するのに適しています。また、自宅でも作ることは可能です。

自宅での経口補水液の作り方
飲料水1000ｍｌ

砂糖40ｇ（中さじ４杯）

食卓塩3g＊かんきつ類の果汁を加えると風味とカリウムが補充できます。
参考文献・引用文献：国立成育医療センター編集：ナースのための小児感染症

経口補水のすすめ方①乳幼児：スプーン1杯から始める。様子を見て1～5分毎にこまめに与える②学童～成人：1回30～50ml程度を20～30分毎に飲用させる。
乳児30～500ml/日

幼児

300～600ml/日

学童～成人

500～1000ml/日＊市販のスポーツドリンクは、飲みやすいように調整されているため、脱水の時の補液としては、ナトリウムが少なく、糖分が多すぎます。
＊おしっこが出ること、元気がでることなどが小児の脱水改善の指標になります。

急いで病院に連れて行く場合
 生後３ｶ月未満の発熱の場合（３８度以上の熱を出した時）
 ぐったりして意識がはっきりしない場合
 何度も嘔吐や下痢が続き、かつ８時間以上おしっこが出ない場合
 呼吸が苦しく見えるような場合
 ひきつけが５分以上つづいたり繰り返す場合
16842 日本バーチャルリアリティ学会誌第 9 巻 3 号 2004 年 9 月

会議参加報告【会議参加報告】

会議参加報告ンサを用いたものであったことが印象に残っている．同◆ Pervasive 2004

じデバイスであっても，マイクとあわせてユーザの動作岸野泰恵を判定したり，複数のものが同じユーザに持ち運ばれて大阪大学て感じた．その他のセッションでも，デバイスからソフいるかを判定するなど，様々な使い方があることを改めトウェアまで多岐に渡る発表があった．

Pervasive 2004 (Second International Conference on

筆者も発表した Hot Spot Paper では，ポスターの掲示

Pervasive Computing) は，2004 年 4 月 21 日から 23 日ま場所が用意されていたものの，発表のコアタイムが特で，オーストリアの首都ウィーンに 343 人の参加者を集に設けられておらず，休憩時間以外に議論する時間がなめて開催された，ユビキタスコンピューティングに関すかったのが残念であった．

る難関国際会議である．3 日間で Paper 19 件，Tech-Note

筆者はユビキタスコンピューティングに関する大8 件が発表され，その採択率は合わせて 12.3% であった．

きな国際会議に参加すること自体が初めてであった

会議は王宮の一角，レセプションはウィーン市庁舎，バが， ど の 発 表 も 面 白 く， 様 々 な 面 で 刺 激 を 受 け た．

ンケットはシェーンブルン宮殿と，それぞれ由緒あるす

Pervasive 2004 の Web ペ ー ジ に は， 期 間 中 に 撮 影 さ ればらしい建物で行われた．ちなみに，会期中には，このた写真が公開されているのでご覧いただきたい (http://参加者のために 9914 杯のソフトドリンクと，1623 杯のwww.pervasive2004.org/)．

ワインが消費されたそうである．

なお，次回の Pervasive 2005 は，2005 年 5 月 8 日から初日と，二日目の朝には Keynote があった．初日は11 日まで，ドイツのミュンヘンにて開催される予定で

Bernhard Graimann 氏による，頭で考えるだけでコンピューある (http://www.pervasive.ifi.lmu.de/)．

タ操作が可能なブレインコンピューティングについての講演であった．この講演では，脳波を測定するための装置を装着したユーザが実際にディスプレイ上のカーソルを操作する様子が紹介されたが，大掛かりな装置を用いているにもかかわらず，カーソルの方向以外に文字などを入力することは難しいようであった．二日目には MITの Hiroshi Ishii 氏による Tangible Bits についての講演があり，これまでに Media Lab で提案された musicBottles やTopobo などのシステムが次々に紹介された．自分自身が使ってみたいと思うシステムも多く，このような魅力あるシステムを自身でも作ってみたいと思った．
口頭発表は，行動認識やセンサ，セキュリティ，インタフェースといった九つのセッションで行なわれた．行

Pervasive 2004

動認識のセッションの三つの発表は，いずれも加速度セ42

発表会場の様子
平成２２年度各地区協会活動状況報告
中国四国地区（広島大学）
1. 第38回国立大学図書館協会中国四国地区協会総会
平成23年４月22日(金) 当番館：鳥取大学

出席：10大学26名

協議事項
1) 平成23年度事業委員会における事業体制・計画について
2) 大学図書館職員のあり方について
3) 新コンソーシアムへの移行・統合について
4) 国立大学図書館協会理事館および地区代表館・副代表館・西ブロック監事館の選出について
5) 平成24年度当番館（総会・実務者会議）について
6) 第58回国立大学図書館協会総会の開催について
7) 第58回国立大学図書館協会総会のワークショップで取り扱うテーマについて
8) 平成22年度中国四国地区協会活動報告について
9) 地区協会ホームページの運用規程について
承合事項
1) 図書・学術情報系事務組織について
2) 平成22年度の図書館活動について
2. 中国四国地区国立大学学術情報・図書館・情報環境部長等会議(第1回)
日 時: 平成22年６月４日(金) 広島大学
1）平成 22 年度国立大学図書館協会地区助成事業について
2）地区総会における業者ブースの設置等について
3）地区協会ホームページの運用改善について
4）地区図書系職員の人事課題等について(第2回)
日 時: 平成 22 年 11 月 12 日（金） 岡山大学
1) 学術審議会 学術情報基盤作業部会の「審議のまとめ(案)」について
2）地区図書系職員の人事課題等について
3. 中国四国地区協会図書・学術情報系専門員資格認定委員会
第1回

平成22年６月４日(金) 広島大学

第2回

平成22年10月29日(金) メール会議

出席 5大学6名

4. 中国四国地区国立大学法人等職員採用図書系専門試験実施委員会
第1回

平成22年４月16日(金) 徳島市 あわぎんホール 出席 9大学17名

第2回

平成22年６月４日(月) 広島大学 出席5大学5名

第3回 平成22年８月４日(水) メール会議
5. 中国四国地区国立大学図書館所管部課長会議
平成22年11月12日(金) 岡山大学

当番館：鳴門教育大学 出席 10大学 19名

協議事項
1) 国立大学図書館協会中国四国地区事業委員会の今後の在り方について
2）電子ジャーナル購読中止後の対応について
その他 「大学図書館の整備(審議のまとめ)」(案)に対する意見交換
6. 中国四国地区協会事業委員会総会 (平成21年度委員長館 岡山大学)
平成23年1月28日(金)岡山大学 10大学 25名

協議事項
1) 事業委員会の新体制について
2) 平成23年度事業計画について
3）国立大学図書館協会中国四国地区協会ホームページについて
4）平成23年度実務者会議について
7. 中国四国地区協会実務者会議
平成22年10月8日（金） 鳴門教育大学附属図書館

10大学21名

テーマ：ビッグディール契約はいつまで持ちこたえられるか？
－電子ジャーナルパッケージの分担収集とILLサービス効率化の可能性を探る－
8. 平成22年度国立大学図書館協会地区助成事業
講演会「電子書籍と大学図書館：何ができる？どう変わる？」
平成23年１月27日(木) 岡山大学創立50 周年記念会館

参加 65 名「電子書籍と大学図書館」加藤 信哉（東北大学附属図書館総務課長）「高等教育の現場における電子書籍流通の『現状・課題・対策』」
伊藤 啓（丸善ネットソリューションセンター 教育・研究支援営業部長）「iPad を活用したデータベース講習会の可能性」北條 充敏（香川大学学術室情報図書ＧＬ）
みさき通信 令和6年初夏号
会員企業様
紹介コーナー
No.9

一般社団法人 日本チアダンス協会 様(平成25年/2013年に当協会の会員になられました)

チアダンスは、チアリーディングから派生した芸術性の高い表現スポーツで、子供から大人まで幅広く年代に合った楽しみ方ができます。
日本チアダンス協会/JDCA様は、2001年の第1回全国チアダンス選手権大会開催を機に、チアダンスの普及啓発、技術向上、国際交流を行う団体として発足されました。
チアダンスの魅力をより多くの方に普及するため、全国各地での競技大会やイベント開催を始め、公認インストラクターの育成、技術講習会や指導者向けのライセンスコースの開催など、多岐にわたる活動をされています。

Cheer Dance Festival 開催のご案内

活動理念：3つのスピリット

開催日時：2024年8月3日（土）、4日（日）10:30～16：00（予定）
開催場所：イクスピアリ（ 千葉県浦安市舞浜）
見学はフリー（無料）ですのでぜひご覧ください

https://jcda.jp/

障害者法定雇用率の変更について
民間企業の障害者法定雇用率は、令和6年４月より2.5%となっています。従業員を40人以上雇用している事業主は、障害者を1人以上雇用しなければなりません。
また、特定の業種には一定の労働者数を控除できる「除外率」が設定されていますが、これは段階的に引き下げられることが決まっていて、令和7年4月からは、一律10ポイントが引き下げられます。
（建設業の除外率は10％）。
雇用が100人を超える事業主様は、未達人数に応じて納付金を修めることになります。現状を今一度ご確認の上、必要な準備をお願いします。
厚労省の関連ページはこちらから →社会保険労務士法人みさき 東京労働福祉協会〒102-0071 東京都千代田区富士見２-４-６町田ビル２階
TEL: 03-3261-1167（0156） FAX: 03-3261-0157
E-mail: info@trfk.jp URL:https://www.misaki-romu.com（裏面に続く）＜みさき通信令和６年初夏号＞

育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法 令和7年4月改正について掲題の件、令和7年4月1日（※）より改正されます。早めの対応をご計画ください。
※Ⅰ：①・⑤は交付日（令和6年5月31日）から起算して1年6月以内において政令で定める日
Ⅰ：育児・介護休業法の改正ポイント①3歳以上、小学就学前の子を養育する労働者に関する柔軟な働き方を実現するための措置、及び個別の周知、意向確認の措置の義務化②所定外労働の制限対象を、小学就学前の子を養育する労働者に拡大③3歳に満たない子を養育する労働者が、テレワークを選択できるようにする措置を講ずることが努力義務化④子の看護休暇見直し、小学校3年生終了までに延長、取得事由に入園（入学）式、卒園式を追加、労使協定による除外は週の所定労働日数2日以下のみ⑤妊娠・出産の申出時や子が3歳になる前に、仕事と育児の両立に関する個別の意
向聴取・配慮が義務化⑥育児休業所得状況の公表義務が、300人超の企業に拡大⑦介護離職防止のための個別周知・意向確認、雇用環境整備等の措置が義務化
Ⅱ：次世代育成支援対策推進法の改正ポイント①法律の有効期限が令和17年3月31日まで延長（Ｒ6年5月31日より施行）②育児休業所得等に関する状況把握・数値目標設定が義務化（従業員数100人超企業）

厚労省関連ページはこちらから→

算定基礎届の提出をお忘れなく年金等の標準報酬月額決定のための「算定基礎届」の提出は、7月1日～10日となります。7月1日現在の被保険者の方（※1）は、すべて記載する必要があります。
※1…5/31までに資格を取得、7/1以降に退職、休職（育児・介護休業含む）中、欠勤中の被保険者の方弊社（みさき）に業務委託を頂いているお客様には、6月支給の給与が確定されました
ら、速やかに4か月分（3月度支給～6月度支給分）の賃金台帳を、メール等で弊社宛てお送り頂きますようお願い申し上げます。
（4月に固定給を変更されている場合、随時改定（7月改定）の対象となり得るため、4か月分の提出をお願いしております。※2）※2…4月を除く月で固定給を変更された場合も、随時改定の対象となることがございます

協会よりご連絡日本年金機構の関連ページはこちらから→一人親方、芸能関係従事者の方向けの「労働保険特別加入」を進めております。お近くに個人で事業をされている方がいらっしゃいましたら、当協会までお声がけくださいませ。

社会保険労務士法人みさき 東京労働福祉協会〒102-0071 東京都千代田区富士見２-４-６町田ビル２階
TEL: 03-3261-1167（0156） FAX: 03-3261-0157
E-mail: info@trfk.jp URL:https://www.misaki-romu.com
On October 7, 2016 (Friday),the “Nishi-Umeda Temporary Bus Parking Lot” will open
September 12, 2016
Osaka Terminal Building Co., Ltd.
As was announced on August19, 2016, we are establishing a temporary parking lot for theparking of sightseeing buses and other buses on land remaining after removal of theNishi-Umeda Daiko Building. The details have now been decided so we are presenting themhere.
F【Facility overview】: Nishi-Umeda Temporary Bus Parking Lot・Name・Operation start : October 7, 2016 (Friday) (plan)
・Parking spaces : 13 (12 large buses, 1 small bus)
・Vehicle types: Chartered buses for sightseeing, etc.

・Usage time: 24 hours (from 9 pm to 8 am only lot departures possible)

・Usage fees

: First 1 hour ¥ 2,500, then ¥1,000/hour (for nighttime parking, a maximum fee may be＜ Sightseeing bus＞

defined depending on the conditions)・Usage method : FAX reservation system
・Location: 3-2-14 Umeda, Kita-ku, Osaka (Daiko Building site)＜ Location Diagram (Simplified)＞

Grand Front

Umekita Phase 2 District

Osaka

YodobashiUmeda

Osaka Station City
Hearton HotelHospital

Nishi Umeda

Osaka Station City[JR Osaka Station]

Umesan Koji

Midosuji

MainichiOsaka Central

Nishi-Umeda
Parking Lot

ShimbunBuilding

Meiji Yasuda Life
Osaka Umeda

Osaka Mode

Nishi-Umeda

GakuenSquarePacific Marks

Nishi-Umeda Temporary Bus

HERBIS

Parking Lot planned site

ENT

Hilton Plaza West

Nishi-Umeda

Building

The Ritz-Carlton Osaka

Kokudo No. 2

Breeze Tower

Yotsubashisuji

Building

HiltonHanshin Dept. Store

Osaka

Umeda Main Building

Osaka Ekimae

Osaka Ekimae

Building No. 1

Building No. 2
Building No. 3
医療安全全国フォーラム2017
日時2017年11月24日（金）13:00～19:30（開場12:30）

会場

幕張メッセ 国際会議場 （千葉市美浜区中瀬2-1）

主催

一般社団法人 医療安全全国共同行動

後援

厚生労働省、全国知事会、一般社団法人 医療の質・安全学会

参加費

第１部～第２部 ：一般＝3,000 円

参加登録施設＝2,000 円

個人登録者＝2,500円

第３部（分科会）：一般＝3,000 円

参加登録施設＝2,000 円

個人登録者＝2,500円＊申込み方法等、詳細はホームページをご覧ください → http://kyodokodo.jp/［プログラム］

（敬称略）

開会挨拶

髙久 史麿（一般社団法人 医療安全全国共同行動 議長）

第１部

基調講演

「医療安全とガバナンス」

13:05～14:25

講師：上田 裕一（地方独立行政法人 奈良県立病院機構 奈良県総合医療センター 総長）
背景

医療事故が大きな社会問題となって18年、再発防止の手順が示されているにもかかわらず、今なお類似の事故事例が繰り返し報告されています。この現状に、現場で真摯な努力を積み重ねてきた医療安全管理者はじめ医療安全に取り組む職員としては、安全な医療の前に立ちはだかる“壁”を感じざるを得ません。残念ながら、この“壁”の一つが病院トップの姿勢です。このことが問われた群馬大学附属病院の肝切除後死亡多発事例は記憶に新しいところですが、上田裕一先生は、その外部調査委員会の委員長をはじめ、数多くの医療事故調査委員会に関わってこられました。事例に即してことの本質を明らかにしていただく中で、これからの病院管理者に期待される役割と病院の“クリニカル・ガバナンス”向上のために職員ができることについて、力強い提言をいただきたいと考えています。

講演要旨「病院長のガバナンスが重要だ」とよく言われるが、内部統制のことではなさそうである。では、これまでの医療安全活動とは何が違うのか、執行部や現場の医療従事者がすべきことは何か、“ガバナンス”では十分に伝わらないのではないか。英国ではブリストル王立病院事件 * の後に、医療の質と安全を担保できる病院のシステムを構築するため、“クリニカル・ガバナンス”が提唱されて、今も活動を継続している。英国の取り組みの紹介と病院管理者の立場からの私見を述べさせていただく。（上田裕一）＊1995年までの約10年間に、ブリストル王立病院において小児心臓手術で過剰な死亡例が生じ、内部告発から社会問題へと発展した事例。執刀した2人の心臓外科医だけでなく、事実を放置していた病院管理者も責任を問われ、特別調査委員会の調査報告書（Learning from Bristol）に基づく勧告により、改善がもたらされた。

講 師 略 歴 1976年 神戸大学卒業後、天理よろづ相談所病院でレジデントから心臓血管外科部長まで23年間勤務（1985年は英国国立心臓病院勤務）。1999年 名古屋大学心臓外科学教授（2011年末退任）。2012年から日本心臓血管外科学会理事長。2014年より奈良県立病院機構 奈良県総合医療センター 総長。
医療安全に関して：2002年 名古屋大学病院の医療事故調査委員会委員長、以後5年間、医療安全管理部長。2003〜
12年 日本心臓血管外科学会 医療安全管理委員会委員長。現在までに院内外の18（群大病院を含む）の医療事故調査委員会に参画した。

第２部 シンポジウム「医療安全対策は十分か～効果的な推進方策を探る～」 14:40～16:30〈座長〉長尾 能雅（名古屋大学医学部附属病院 副病院長、医療の質・安全管理部教授）〈シンポジスト〉

・牧野 憲一（旭川赤十字病院 院長）
・坂本 すが（東京医療保健大学 副学長、前日本看護協会 会長）
・河野 龍太郎（自治医科大学メディカルシミュレーションセンター センター長、医療安全学教授）
・長尾 能雅（名古屋大学医学部附属病院 副病院長、医療の質・安全管理部教授）
シンポジウムのねらい 日本において医療安全の施策が始まってから15年が経過しました。病院においては、それまでにはない安全のシステムが作られ、悩みながらも様々な実践がなされてきました。その結果、一定の成果は見えるようにはなりましたが、医療背景や医療上の価値観とも相まって、新たな問題点が見受けられてもいます。正
念場を乗り切ってさらなる患者安全を実現していくためになすべき課題について論議したいと思います。

第３部 分科会［医療安全のための行動目標別セミナー／ワークショップ］ 17:30～19:30

分科会 のねらい

医療安全全国共同行動では11の行動目標を掲げ、実現に向けて取り組む病院を支援してきました。その目標は一貫していますが、方法論については常に新たな取り組みを模索しています。学会等で提案・提示されている医療安全への実践を確かなものにしていくための学習の場、交流の場として第３部を活用していただきた
いと思います。今回は６つの行動目標を選び、対策のリニューアルや新規内容の豊富な勉強会になっています。多くの方の参加をお待ちしています。

●分科会Ａ：行動目標４「医療関連感染症の防止」［テーマ］AMR対策・抗菌薬適正使用●分科会Ｂ：行動目標５ｂ「医療機器の安全な操作と管理 -人工呼吸器の安全管理」［テーマ］医療ガストラブルミニハンズオン：
人工呼吸患者にガスや電気が途絶する事態が起きたら、そのとき貴方はどうする？
●分科会Ｃ：行動目標６「急変時の迅速対応」［テーマ］急変時対応とRRS（Rapid Response System）●分科会Ｄ：行動目標７「事例要因分析から改善へ」［テーマ］これなら短時間で手軽にできる！ QuickSAFER分析手法の徹底理解●分科会Ｅ：行動目標９「転倒・転落による傷害の防止」［テーマ］転倒・転落の発生率を低減し、傷害事例を減らしていくための課題解決に向けて！
●分科会Ｆ：行動目標Ｓ「安全な手術 -ＷＨＯ指針の実践」［テーマ］あなたの病院の手術安全チェックリスト、それでいいですか？
＊内容･時間等は変更になる場合がございます■お問い合わせ一般社団法人 医療安全全国共同行動事務局〒113-0033 東京都文京区本郷2-29-1 渡辺ビル2 階
e-mailforum-seminar@kyodokodo.jp

HPTEL 03-6240-0893

http://kyodokodo.jp/

FAX 03-6240-0894
菊地 幸子 英語
名前： キクチ サチコ

言語： 英語

居住地 ： 栃木県宇都宮市
電話： ０８０－９５５２－６００５

メールアドレス ： elf-yu-sa@kxa.biglobe.ne.jp

メッセージ
世界に誇れる壮麗な社寺、美しい自然にあふれる国立公園、素朴で気さくな人々との出会い、栃木県、そして日光には見ていただきたい事、景色、人々がいっぱいです。そのお手伝いができることは私の心からの喜びです。お会いできる日を楽しみにしております。
●紹介手数料制度
サービスの種類及び内容
求人を受け付ける時の事務費用

手数料の額及び負担者
200,000 円
手数料負担者は求人者とします。

求人・求職の申込みを受理した時以降、【成功報酬】

求人・求職者に提供する紹介のサービスおよび職業紹介が成功した場合における当該求職者の年間求人と求職の照合その他紹介サービスに付随する賃金の 100%サービス

手数料負担者は求人者とします

求人の充足を容易にするための求人者に対する【成功報酬】

専門的な相談・助言

職業紹介が成功した場合における当該求職者の年間賃金の 100%
手数料負担者は求人者とします。

特定の条件による特別の求職者の開拓やそのための【着手金】 1,000,000 円

調査・探索【活動１日当たり】 20,000 円【成功報酬】
職業紹介が成功した場合における当該求職者の年間賃金の 100%
手数料負担者は求人者とします。

就職を容易にするための求職者に対する専門的な【成功報酬】

相談・助言

職業紹介が成功した場合における当該求職者の年間賃金の 100%手数料負担者は関係事業主とします。

上記手数料には消費税が含まれていません。

◯返金制度

入職からの1 週間以内

2 週間以内

1 か月以内

3 か月以内

6 か月以内

全額返金

90%返金

70%返金

30%返金

10%返金

期間返金率

※ご返金の対象はご紹介した勤務者の自己都合による退職の場合のみとなります※想定年収の計算は、『試用期間後の月給合計（各種手当含む）×12 ヶ月』と『前年度賞与実績』にて算出します。
※入職日については、試用期間の有無を問わず勤務開始日を入職日と致します。
※紹介手数料については、入職までは一切発生致しません。
第 31 号議案
地方独立行政法人神奈川県立病院機構職員の給与に関する規程の一部改正

新旧対照表（案）

新旧（地域手当）
第 15 条 （略）２ 地域手当の月額は、給料、管理職手当及び扶養手当の月額の合計額に100 分の 12.21 を乗じて得た額とする。
３ （略）（地域手当）
第 15 条 （略）２ 地域手当の月額は、給料、管理職手当及び扶養手当の月額の合計額に100 分の 12.19 を乗じて得た額とする。
３ （略）（期末手当）（期末手当）
第 26 条 （略）第 26 条 （略）２ 期末手当の額は、期末手当基礎額に、100 分の 122.5 を乗じて得た額（事 ２ 期末手当の額は、期末手当基礎額に、６月に支給する場合においては務職等給料表(1)の適用を受ける職員でその職務の級が７級以上であるも100 分の 120、12 月に支給する場合においては 100 分の 125 を乗じて得たの並びに同表以外の各給料表の適用を受ける職員でその職務の複雑、困難額（事務職等給料表(1)の適用を受ける職員でその職務の級が７級以上で及び責任の度等がこれに相当するもの（理事長が別に定める職員に限る。 あるもの並びに同表以外の各給料表の適用を受ける職員でその職務の複
第 29 条において「特定幹部職員」という。）にあっては、100 分の 102.5
雑、困難及び責任の度等がこれに相当するもの（理事長が別に定める職員を乗じて得た額）に、基準日以前６箇月以内の期間における前項の職員のに限る。第 29 条において「特定幹部職員」という。）にあっては、６月在職期間の次の各号に掲げる区分に応じ、当該各号に定める割合を乗じてに支給する場合においては 100 分の 100、12 月に支給する場合においては得た額とする。
100 分の 105 を乗じて得た額）に、基準日以前６箇月以内の期間における前項の職員の在職期間の次の各号に掲げる区分に応じ、当該各号に定める割合を乗じて得た額とする。
（略）（略）（勤勉手当）（勤勉手当）
第 29 条 （略）第 29 条 （略）２ 勤勉手当の額は、勤勉手当基礎額に、理事長が別に定める基準に従って ２ 勤勉手当の額は、勤勉手当基礎額に、理事長が別に定める基準に従って定める割合を乗じて得た額とする。この場合において、理事長が支給する定める割合を乗じて得た額とする。この場合において、理事長が支給する勤勉手当の額は、当該職員の勤勉手当基礎額に当該職員がそれぞれその基勤勉手当の額は、当該職員の勤勉手当基礎額に当該職員がそれぞれその基準日現在（退職し、若しくは解雇し、又は死亡した職員等にあっては、理準日現在（退職し、若しくは解雇し、又は死亡した職員等にあっては、理事長が別に定める日現在。次項において同じ。）において受けるべき扶養事長が別に定める日現在。次項において同じ。）において受けるべき扶養手当の月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額を加算した額に 100手当の月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額を加算した額に６分の 102.5（特定幹部職員にあっては、100 分の 122.5）を乗じて得た額月に支給する場合においては 100 分の 100、12 月に支給する場合においてを超えてはならない。
は 100 分の 105（特定幹部職員にあっては、６月に支給する場合においては 100 分の 120、12 月に支給する場合においては 100 分の 125）を乗じて得た額を超えてはならない。
（略）
（略）

附 則
この規程は、令和６年４月１日から施行する。

令和５年 11 月 28 日
本部事務局人事部
改正理由等

・組合との交渉結果を踏まえ、地域手当支給率の改定を行うための改正・組合との交渉結果を踏まえ、勤勉手当の支給月数の改定を行うための改正
平成 30 年 1 月 30 日
平成 29 年 3 月版 ディスクロージャー誌の一部訂正について

平成 29 年 3 月版ディスクロージャー誌（池田泉州ホールディングス レポート 2017 ディスクロージャー誌）の記載内容に、下記のとおり一部誤りがありましたのでお知らせいたします。
訂正のうえ、お詫び申し上げます。
なお、ホームページ上の「財務・ＩＲ情報」に掲載している平成 29 年 3 月版ディスクロージャー誌につきましては、訂正して表示しております。

記33ページ【表07】各種融資商品の実行状況【訂正前】クリニック応援ローンの取扱開始
平成 25 年 6 月（平成 29 年 3 月末までの実行件数/実行金額の累計 482 件/20,981 百万円）
介護事業応援ローンの取扱開始（平成 29 年 3 月末までの実行件数/実行金額の累計 643 件/37,448 百万円）

【訂正後】
クリニック応援ローンの取扱開始
平成 25 年 6 月（平成 29 年 3 月末までの実行件数/実行金額の累計 482 件/20,981 百万円）
介護事業応援ローンの取扱開始（平成 29 年 3 月末までの実行件数/実行金額の累計 161 件/16,467 百万円）

※訂正箇所には下線を付しております。

以 上
取扱説明書

ベルトパーテーション BELPA

このたびは、 ベルトパーテーション BELPA をお求めいただき、 誠にありがとうございます。
ご使用前に、 この取扱説明書をよくお読みいただき、 正しくお使いください。
なお、 この取扱説明書は大切に保管してください。
本製品は人の誘導および、 立入禁止区域を仕切る製品です。
それ以外の用途としては使用しないでください。
警告 ・ 注意に従わない場合、 誤ったご使用をされた場合の事故、 故障、 損害などにつきましては、 弊社では一切その責任および補償を負いません。 いたずらや盗難による損害は補償致しません。

1. 安全上の注意
警告 ・注意 マークは、 取り付け ・ 取り扱いに関する安全上の注意事項ですので必ずこの取扱説明書に示されている厳守してください。
表示された指示内容を守らずに、 誤った使用によって起こる危害および損害の程度を次の表示で区分し、 説明しています。
警告 ： 指示を守らないと死亡または重傷、 または重度の損害を負う可能性がある危険性を示します。
注意 ： 指示を守らないと軽傷、 中程度の損害を負う可能性 または物的損害が発生する可能性がある危険性を示します。

2. 組み立て方①おもりにフランジパネルをかぶせてください。
②ポール先端のボルトをベースの穴に合わせ、 ゆっくり回しながらしっかり締めてくだい。
③ヘッド下部の凸部とポール上部の凹部を合わせ、 時計回りにひねりながら取り付けます。

キャップ

増し締めハンドルヘッド

警告・ 高温になる場所 （ヒーターの吹き出し口など） でのご使用、 放置および火気に近づけないでください。
事故、 故障、 破損、 不具合の原因となります。
・ 分解、 改造、 加工はおやめください。 本製品の内部には、 ばねがあります。
・ 分解するとばねが飛び出し、 事故、 故障、 破損、 不具合の原因となります。
・ 強い衝撃を加えたりしないでください。 事故、 故障、 破損、 不具合の原因となります。
・ ベルトが体に巻きつくと、 けがをする恐れがあります。
・ 雨風が強いときには使用しないでください。 事故、 故障、 破損、 不具合の原因となります。
・ ベルトをねじって使用しないでください。 ベルトの破損、 事故、 不具合の原因となります。
・ ベルトは消耗品です。 亀裂が確認された場合は破断の恐れがあり危険ですので使用を中止してください。
・ 換気扇の吸気口、 排気口を本製品のベルトで塞がないでください。 故障、 破損の原因となります。
・ ベルトを巻き取る際は、 手を離したり、 一気に巻き取ったりしないでください。 事故、 故障、 破損、 不具合の原因となります。
・ ホルダーを取り外す際は、 ベルトを引っ張らないでください。 事故、 故障、 破損、 不具合の原因となります。

注意・ 使用温度範囲以外の場所では使用しないでください。 故障、 破損、 不具合の原因となります。
・ 油および有機溶剤の近くで使用しないでください。 故障、 破損、 不具合の原因となります。
・ 増し締めハンドルに手指を挟まないようご注意ください。 けがをする恐れがあります。
・ ベルトの引き出し、 巻き取りの際は、 増し締めハンドルに触らないでください。 けがをする恐れがあります。
・ ご使用しない際は、 ベルトを引き出したまま放置しないでください。 ベルトの破損、 事故、 不具合の原因になります。
・ 増し締めハンドルを回し過ぎないでください。 ポールが倒れたり、 ホルダーが外れ、 けが、 故障の原因となります。
・ ベルトを張った際は、 ベルトの上に物を掛けないでください。 ベルトの破損、 事故、 不具合の原因になります。
・ 本製品は屋内専用です。 屋外での使用はしないでください。 故障、 破損、 不具合の原因となります。
・ 用途以外に使用しないでください。 故障、 破損、 不具合の原因となります。
・ 水平で安定した場所に設置してください。 不安定な場所で使用されますと破損、 事故の原因となります。
・ 転倒や破損、 けがの原因となりますので、 ベルトの引き出しすぎにはご注意ください。
・ ヘッド、 ポール、 ベースの接合はしっかりとねじ込んだ状態で使用してください。 ゆるんだ状態で使用されますとけが、 破損の原因になります。
・ 異常を発見したまま使用しないでください。
・ 寄りかかったり乗ったりしないでください。 けが、 破損の原因になります。
・ 不安定な状態で本製品を積み重ねしないでください。 転倒し、 けが、 破損の原因となります。
・ 製品を積み重ねた状態で使用しないでください。 落下、 転倒しけが、 破損の原因となります。
・ 製品を持って振り回さないでください。 けが、 破損、 事故の原因となります。
・ 組立時はけが防止のため、 手袋を着用してください。

ポール

フランジパネル

ベース

おもり・おもりには上下がありますので、パッド面を下（床面側）にしてください。
・組立の際は、柔らかい布やダンボールなどを敷いてください。

3. 使用方法

4. お手入れ方法①ホルダー中央部を持って、 水平方向にゆっくりと引き出してください。

本製品が汚れた場合は以下の方法でお手入れしてください。
・ タオルを真水でむらし、 固くしぼってやさしくふき取る。
・ 最後に残った水分を乾いた布でやさしくふき取る。

5. 保管方法・ ベルトの巻き取り、 ホルダーを収納した状態で保管してください。
・ ベルトを連結する場合は、 ストッパーを回してホルダーが抜けないようにロックしてください。

・ 子供の手の届くところには保管しないでください。
・ 水のかかる場所、 直射日光のあたる場所、 高温多湿になる場所、 ホコリの多い場所では保管しないでください。

ホルダーストッパー

6. 製品仕様
型式

BLP-506A

BLP-506B

長さ②ベルトがたるんでいる場合は、 増し締めハンドルを回して張りの調整をしてください。
2） 時計回りに回す。
1） ストッパーを方向にスライドさせる。

ベルト色

BLP-506C

BLP-506D

黒

黄6ｍ
赤

青

重量

約 7.7kg

使用場所

屋内

使用温度範囲－10℃～ 50℃

材質

AES 樹脂、 ステンレス・ 増し締めを行う際は、 ポールが転倒しないようにご注意ください。

※ストッパーを解除するときは、方向にスライドさせてください。

③ベルトを収納する際はホルダーの中央部を持ってゆっくり水平方向に戻してください。

中 発 販 売 株 式 会 社 www.chuhan.co.jp※巻き取り速度が速い場合は、 セーフティ―ロック機構が作動し、ベルトの巻き取りを停止します。

● 本社 リール営業部〒457-0066 名古屋市南区鳴尾 2 丁目 114 番地
TEL : 052-614-3664 FAX : 052-614-3366● 中部営業所〒457-0066 名古屋市南区鳴尾 2 丁目 114 番地
TEL : 052-614-3652 FAX : 052-614-3366● 関東営業所〒338-0002 さいたま市中央区下落合 7-4-3RHK ビル 201
TEL : 048-711-1927 FAX : 048-711-1936● 関西営業所〒564-0044 吹田市南金田 1 丁目 11-８
TEL : 06-6385-2228 FAX : 06-6338-0521
エネルギー基本計画見直しの議論はいよいよ大詰めを迎えています。
3 月 30 日には「エネルギー情勢懇談会」で「2050 年エネルギーシナリオの論点」がとりまとめられ、「基本政策分科会」でも 3 月 26 日会合で「全体整理」が出されました。
いずれも再エネを「主力電源に」とはしているものの、原子力、石炭火力も引き続き重要電源として活用していく方向に大きな変更はありません。
今後、基本政策分科会での意見が取りまとめられ、その後パブコメなどが行われることが予想されます。
一方、4 月中旬には外務省の「気候変動に関する有識者会合」からの提言が出される予定で、再エネ中心、脱石炭・原発は限りなく低減という同会からの意見がどのように反映されるのかも注目すべき点です。
資源エネルギー庁「意見箱」への意見提出と並行して呼びかけてきた署名を提出するとともに、問題提起する院内集会を開催します。

日時：2018 年4 月 18 日（水）17:00～19:00

場所： 参議院議員会館 B104 （最寄：永田町駅、国会議事堂前駅）

プログラム（予定・調整中）：
・2012 年の「国民的議論」について
伊原智人さん（元国家戦略室担当）
・外務省「気候変動に関する有識者会合」の議論について 山岸尚之さん（WWF ジャパン）
・原発のコスト計算について
松久保肇さん（原子力資料情報室）
・経済産業省総合政策課に対して署名提出、意見交換
・今後の見通しについてほか
主催：e シフト（脱原発・新しいエネルギー政策を実現する会）、CAN Japan、グリーン連合★まだの方はぜひ提出を！資源エネルギー庁「エネルギー政策に関する意見箱」
www.enecho.meti.go.jp/category/others/basic_plan/opinion/★緊急署名：原発ゼロで日本の未来を切り拓く（延長・追加提出の可能性あり）
この集会で提出予定！オンラインと紙で集めています。
今すぐ署名（Change.org）http://ur0.link/HGoK★参考「どうする？これからの日本のエネルギー」
署名紙版も http://ene-rev.org/
各回11:30～16:00
仕事、応募、就職全般のこと

最終受付15:30

4月22日（木）5月20日（木）生活のこと、将来のこと
ちょっと困ってる、情報が欲しい

6月24日（木）【同時開催】各13:00～15:30
5/20：初めてのWord講座
6/24：初めてのExcel講座

人とのかかわり
コミュニケーション会場

ハローワークねむろ会議室（根室地方合同庁舎4階）

サポステは厚生労働省が設置する、49歳位までの若者やご家族等の総合相談窓口です。
フリー相談会では就職のこと、将来のこと、生活の事等幅広くご相談をお受けします。
「何から始めたらよいかわからない」「自分に向いている仕事って…」
一緒に少しずつ、考えてみませんか？お気軽にお越しください！
主催：くしろ若者サポートステーション
共催：ハローワークねむろ
社会福祉法人根室市社会福祉協議会（ねむろ日常生活サポートセンター）※●お問合せ等はくしろサポステ又はハローワーク窓口までお気軽にお申し出ください。

くしろサポステ：0154-68-5102（担当/佐藤）火曜日～土曜日、午前10時～午後17時の間にお願いいたします（日・月・祝日休館のため）
土2022 ルネこだいら夏休

み フェ！
るいをん！
間日

2

ョップとワー クシ
人形劇のケットの加参 ・チ
方法はみ込お申ください覧
裏面をごの象： 3 歳以上、幼児〜小学生（幼児は必ず保護者も一緒にご参加ください）
金 ：ひとり 1,0 0 0 円（材料費込み）＊一緒に参加する保護者も料金が必要です
員： 50 人象：子ども（小学生）
金：ひとり 1,0 0 0 円
員： 30 人い対料定★2022/11/27（日）「TAP DO !」公演開催 ルネこだいら中ホールにて

夏の子たども

ちに贈る

７

つのプロ

グラム

ことしも各回要申込み・先着順

子どもの広場
みんなであそぼう！夏のはちゃめちゃメイキング①10：30〜12：0 0（10：10 受付 ）②14：30〜16：00（14：10 受付 ）協 力：力：武蔵野美術大学
武蔵野美術大学
企 画 ： NPNPO
O 法人 小平こども劇場

かえるくんかえるくん

14：00〜16：00（13：00 開場 ）出演：人形劇団ひぽぽたあむ： NP O 法人 小平こども劇場
企画：企画
象：乳幼児の親子
金：0 歳 5 00 円 1 歳〜大人 1,500 円/ 全席自由T
大ホール

チケット発売開始

友の会 7/2（土）一 般 7/4（月）無料

ミュージックスクウェア吹奏楽コンサート

曲

要入場券
吹奏楽のまちT
中ホール

オズのまほうつかい
出演：人形劇団むすび座
料

金：0〜2歳
100 円
3 歳〜 小学生 1,50 0 円
大 人
2,50 0 円/ 全席指定オズのまほうつかい

託児サービスあります

13：00〜14：40（1２：15 開場 ）チケット発売開始

友の会 7/2（土）一 般 7/4（月）時には喧嘩をしながらもかけがえのない仲間になっていく
ドロシー達。彼らと一緒に思いっきり冒険の旅を楽しみ仲間の大切さに気づき、自分を好きになってほしい。そう願い、むすび座ならではの視点と人形劇だからこそ可能 な表現を駆使し、新しい「オズのまほうつかい」を創りだしました。

託児料：0 歳児 / 3,000円・1 歳〜小学 3 年生 / 2,0 00円＊8 / 1 2（金）までに下記へご予約ください＜予約先＞ママメイト埼玉支部 0 4 8 - 7 5 2 - 7 7 11（ 月〜金 / 9：0 0〜18：00 ）吹奏楽オリジナル曲や、誰もが一度は耳にしたことがあるディズニーの名曲など、子どもも大人も楽しめるプログラムをお届けいたします。迫力のある吹奏楽の生演奏をぜひお楽しみください。

出演 ：小平青少年吹奏楽団「今日はとくべつなひ 」だと野うさぎくんに聞いたかえるくんが「とくべつ 」を探しにでかけるお話と、森の中で新しい友達に出逢うお話の２本立て。原作はオランダの美しい絵本です。小さな人たちも安心して観られるように静かなピアノ曲にあわせて丁寧に作りました。

人形劇

子どもの広場
申込み QRコード

つくって、あそぶ！ひとりでも、たくさんでも。おもいっきりの楽しいを、みんなで一緒にみつけよう！

レセプションホール

10：30〜11：20（10：10 開場 ）8/21 日展示室

対 象：子ども（小学生）
料 金：ひとり 500 円（材料費込み）＊一緒に参加する保護者も料金が必要です
定 員：各回 30 人 ＊各回定員になり次第締め切り
申込み：申込み専用サイト（Q R コードからアクセス）から【 受付期間 7/4（月）13：00 〜 8/18（木）20：00】

人形劇

対料

対 象：子ども（未就学児は保護者同伴）
料 金：入場無料
定 員：各回 20 人＊各回定員になり次第締め切り
申込み：申込み専用サイト（Q R コードからアクセス）から【 受付期間 7/4（月）13：00 〜 8/18（木）20：00】

大学で開催している「あそぼうかい」が、ルネフェスにやってくる！
大学生のおにいさん・おねえさんと楽しいあそびの大冒険にしゅっぱつ！

しカラフルな紙封筒や 紙テープ、色画用紙、マスキングテープなどたくさんの素材を使って、創造力をいっぱいふくらませて、世界に一つだけのオリジナルな生き物を作ってみよう！

無料

みタップダンスってどんなのかな？
初めての人も大丈夫。プロのタップダンサーに踊り方を教えてもらおう！
リズムに乗って体を動かしてみよう！

講師：人形劇団ひぽぽたあむ 永野むつみ・大沢直： N POP O 法人 小平こども劇場
企画：
企画

スタな

講師：TT A P D O ! 菊池恵 衣・飯島萌子
講師：
NPO
O 法人 小平こども劇場
企画： NP企画：

出張あそぼうかい
申込みQRコード

協 力 ：白：白梅学園大学・白梅学園短期大学
企 画 ： N PO
P O 法人 小平こども劇場

ま

14：00〜15：00（13：40 受付 ）レセプションホール

10：30〜12：00（10：10 受付 ）①10：00〜11：00 ②11：30〜12：30③13：00〜14：00 ④14：30〜15：30ておどってみよう・タップダンス！

誰も見たことのない生き物をつくろう＊2 日間・全 8 回開催

っ要事前申込み・抽選

定よ要事前申込み・抽選

ワークショップ料

出張あそぼうかい
夏の大冒険〜あつい夏を吹き飛ばせ〜

練習室1

ワークショップ
展示室

対

練習室1

た8/20

各回要申込み・先着順

各回要申込み・先着順

出張あそぼうかい
夏の大冒険〜あつい夏を吹き飛ばせ〜＊2 日間
全 8 回開催

こだ いら発

指揮：
指揮：和田
和田貴嗣
貴嗣

目：三日月の舞(アニメ
目：三日月の舞(アニメ「響「響けけ！ユーフォニアム！ユーフォニアム」」より)／松田彬人
第二組曲／G.ホルスト
ディズニー
ディズニ
ー“スペシャル“スペシャル””メドレー
料

金：入場無料 / 全席自由

＊入場券
入場券はは ルネこだいら
ルネこだいらをを はじはじめ
め 小平市内の公共施設等で配布するほ
小平市内の公共施設等で配布するほか
か 、当日１、当日１２
２時３０分
から大ホール入口でお配りします
から大ホール入口でお配りします＊消防法により満席の際は入場をお断りする場合があります＊新型コロナウイルス感染状況により、演奏会を中止させていただく場合があります
全国高校生手話パフォーマンス甲子園 参加校の皆さまへ

令和６年能登半島地震
義援金について

🄫Hidehiko Kado/Handmade Creative Inc.

2024年１月１日に「令和6年能登半島地震」が発生しました。
これまでの参加校の中に被災された学校が複数あります。
私たちができることは何かを考え、手話パフォーマンス甲子園に参加した高校生の仲間からの温かい支援および応援を被災された参加校に届けるお手伝いをさせていただきたいと思いご案内をしております。

庄﨑 隆志審査員長よりメッセージをいただきました
令和６年１月１日・・・忘れてはいけない日になり、家族、親類、友人を亡くされた方、自宅等失った方々のご心境を思いますと心が痛みます。
また、１歩１歩、再生に向かい頑張っている皆さんの姿を見るたび勇気づけられます。
長い道のりとは思いますが、１日も早い復興のため、強い絆でこの苦境を乗り越えましょう！
全国高校生手話パフォーマンス甲子園から石川・能登半島へ熱いメッセージを送ります!!!

※義援金の詳細については裏面をご覧ください。

全国高校生手話パフォーマンス甲子園
参加校の皆さまへ

全国の仲間とともに第11回大会は鳥取県米子市で開催

被災地の参加校を応援しよう！
★義援金振込口座★

期間：2024年３月１日～８月31日まで（１）みずほ銀行 鳥取支店
普通預金 口座番号：３０２３３５４
名 義：能登半島地震全国高校生手話パフォーマンス甲子園義援金
代表者 下垣 彰則（２）山陰合同銀行 皆生通出張所
普通預金 口座番号：４５１５７５８
名 義：能登半島地震全国高校生手話パフォーマンス甲子園義援金
代表者 下垣 彰則
上記の（１）と（２）とどちらかを選択の上、お振込みください。
※振込手数料については、金融機関によって取扱いが異なりますので、窓口にて「災害義援金であること」を伝え、 ご確認ください。

★義援金に関するお問合せ先★
●手話パフォーマンス甲子園実行委員会●公益社団法人鳥取県聴覚障害者協会〒689-3425〒680-8570▼公式ＨＰ
鳥取県米子市旗ヶ崎六丁目19-48
鳥取県鳥取市東町一丁目220番地
ＴＥＬ 0859-30-3720（鳥取県 福祉保健部 ささえあい福祉局 障がい福祉課内）
ＦＡＸ 0859-30-3131
ＴＥＬ 0857-26-7682
ＦＡＸ 0857-26-8136
電子メール：s-koushien@pref.tottori.lg.jp ←左記電子メールにて応援メッセージも受け付けています。
嚥下造影検査時における空間放射線量分布図の作成
公立置賜総合病院 放射線部 ○竹田 亜由美(Takeda Ayumi)
リハビリテーション科 中嶋 友紀
栄養管理室
大巻 良子
外科水谷 雅臣

土屋 一成

【目的】
嚥下造影検査（以下、VF ：Videofluoroscopic examination of swallowing）は、造影剤を混ぜた液体・固形の食物を使用し、咀嚼・嚥下の様子をX線透視装置と録画用装置を用いて観察・記録をおこなう定性的な嚥下機能評価法である。当院では、多職種で構成されたNST（Nutrition Support Team）摂食嚥下リハグループが主に検査を行っている。その際、患者のみならず術者の被ばくが問題となる場合がある。そこで、検査室内の空間放射線量分布図を作成することとした。
【方法】
VF検査時と同じ装置配置にしたX線透視室内で、頭部ファントム(京都科学社製)と校正された電離箱線量計(Victoreen 社製)を用いて床からの高さ100 cm、50 cm間隔で空間放射線量を測定した。撮影条件は、69 kV
10 mA 2.0 ms、7.5 frame/secである。各点での測定回数は5 回とし、その平均値で専用作成ソフトSS-3030 を用いて空間放射線量分布図を作成した。当院では、VF時に防護衝立を使用しているので、衝立ありと衝立なしのX線透視室内の空間放射線量を測定し比較した。
【結果】
VF時の検査室内の防護衝立なし（Fig.1）、防護衝立あり（Fig.2）の空間放射線量分布図を作成することができた。被検者の50 cm以内は200～2000 μSv/h、50 cmから100c m以内では20～200 μSv/hであり比較的線量が高かった。防護衝立の後方は、衝立なしよりも空間放射線量は約50分の1に低減しており、バックグラウンド（B.G.：0.1 μSv/h）と同程度であった。空間放射線量分布図を作成することにより、術者の被験者への介入方向・位置を考慮することができた。

Fig.1 防護衝立なし

Fig.2 防護衝立あり

257

【考察】
術者がX線防護衝立の後方へ退避することで被ばくの低減が期待できる。撮影室外まで退避しなくても充分な放射線防護が可能と考える。指示が入りにくい被験者においても、近くで介助や指示出しが出来るので検査がスムーズに進行できると考える。今後は防護衝立の位置も検討したい。また、被検者の100 cm以内は比較的線量が高く、術者が柄の長いスプーンや防護手袋を使用するなどの工夫も被ばく低減に有効であると考える。
空間線量分布図を作成することは、事前対応型の放射線防護に有用であり、日常的に放射線業務に関わらないスタッフに対する放射線被ばく教育に効果的であることが示唆された。
【参考文献・図書】
1） 日本摂食嚥下リハ学会医療検討委員会：嚥下造影の検査法 日摂食嚥下リハ会誌18(2):166-186,2014
2） 一般社団法人 日本耳鼻咽喉科学会：嚥下障害診療ガイドライン

258
2020 年 11 月 19 日
第一生命保険株式会社
株式会社 QOLead
株式会社みずほ銀行
みずほ情報総研株式会社
みずほ第一フィナンシャルテクノロジー株式会社

第一生命グループおよび〈みずほ〉、ヘルスケア分野でのサービス提供開始に向けた業務提携契約の締結について～将来医療費予測 AI を活用し、健康保険組合の医療費抑制をサポート～

第一生命保険株式会社（社長：稲垣 精二、以下「第一生命」）、株式会社 QOLead（社長：岩井 泰雅）、株式会社みずほ銀行（頭取：藤原 弘治）、みずほ情報総研株式会社（社長：向井 康眞）、みずほ第一フィナンシャルテクノロジー株式会社（社長：大島 周、以下「みずほ第一 FT」）は、本日、健康保険組合（以下「健保組合」）向けの医療費抑制支援事業に関する業務提携契約を締結しました。かかる業務提携契約を踏まえ、サービスの主体者となる第一生命、QOLead、みずほ情報総研を中心に、2021 年 4 月からのサービス提供開始に向け準備を進めていきます。
１.サービス「Healstep℠（ヘルステップ）」の概要「Healstep℠（ヘルステップ）」は、AI を活用した将来の医療費予測の分析を通じて、健保組合の保健事業の効率化と医療費抑制を支援するサービスです。具体的には、AI を通じて将来の疾病リスクと将来医療費予測を可視化して、対応方針を策定し、保健指導サービス事業者とのマッチングや健康増進アプリによる継続的なフォロー、施策の評価・改善のご提案までをワンパッケージでサポートします。
また、「保健指導サービスプラットフォーム」（表：提供サービスの詳細「3．保健事業実行支援サービス」参照）を利用することで、保健指導サービス事業者各社の窓口を一本化し、契約手続きやサービス利用データの統合管理を通じて、健保組合の事務負担軽減やサービス利用状況のフォロー強化を実現します。
なお、AI の活用による将来医療費の可視化、およびそれに基づく保健事業の計画策定、疾病予防・重症化予防の実行支援、健康増進サービスの提供、実行後の効果検証までワンパッケージで支援するのは国内においても先駆的な取組みとなります。

1

表：提供サービスの詳細
サービスの種類

サービスの内容

1. 将来医療費予測 AI ・健康診断/レセプトデータから、将来の疾病（※）リスク/医療費を予を活用したデータ測する AI を活用して、将来の疾病リスク層や過去施策効果を可視化

分析レポート

し、効果的な施策立案を支援するレポートを提供します。
※糖尿病・高血圧症・脂質異常症等を中心とした生活習慣病

2. AI を活用したデー ・将来医療費予測結果を実際の保健事業に活用するためのコンサルテ
タヘルス計画 PDCA
コンサルティング

ィングを提供します。
・アウトプット評価に加えて AI 等各種分析に基づくアウトカム評価を行い、次年度以降の実施計画や本サービス自体の改善に繋げること
で、PDCA を高度化し、実効性を高めることを目指します。

3. 保健事業実行支援
サービス

・健保組合にとって最適な保健指導サービス事業者とのマッチングを可能とする「保健指導サービスプラットフォーム」を提供。契約手続きの一本化や、進捗管理用のダッシュボード機能、組合員とのコミュニケーションをサポートする健康増進アプリのお知らせ機能等で、事務負荷軽減を実現します。
＜サービス提供予定事業者＞
随時、事業者を追加予定

4. 健康増進アプリ（アルファベット順）

・認知行動療法に基づいたセルフモニタリング、セルフエフィカシーの要素を取り入れた行動変容を支援するプログラムを提供し、組合員・被扶養者が実施する生活習慣病予防の実効性を高めます。
2

＜健康増進アプリ（一例）＞

２．第一生命グループ・〈みずほ〉の目的
国内では少子高齢化が進み、社会保障費、とりわけ医療費支出が増大しています。人生100年時代に向けた健康増進・健康管理は一人ひとりの問題だけではなく、医療費負担の主たる担い手である健保組合にとっても喫緊の問題です。こうした背景を踏まえ、第一生命グループ・〈みずほ〉の強みを融合し補完しあうことによって、さらに一歩進んだ効果的・効率的な保健事業の実現を目指します。
第一生命グループは、お客さまの「一生涯のパートナー」として、更なるQOL向上への貢献を目指します。従来の「保障」に加えて「健康・医療」に資する価値提供を通じ、健保組合の財務健全性の向上や事務効率化に貢献するとともに、組合員一人ひとりが健康で生き生きとした生活を送れるようサポートしていきます。
〈みずほ〉は、お客さまとの新たなパートナーシップを構築していく『次世代金融への転換』を目指しています。
〈みずほ〉の強みである社会保障分野の専門性と、ヘルスケア分野のデータ分析・コンサルティングノウハウを最大限発揮し、金融を越える新たな価値を創造することでお客さま・社会の諸課題の解決に貢献していきます。

3

＜各社の役割と連携イメージ＞【ご参考】＜将来医療費予測 AI＞
第一生命の生命保険事業を通じて得た保険医学の知見と医療ビッグデータ解析のノウハウを基に、みずほ第一 FT およびみずほ情報総研と共同で開発したプログラムで、今後 5 年分の医療費を予測します。将来医療費予測 AI については、慶應義塾大学医学部の宮田裕章教授と最新の医学的知見に基づいてモデルの高度化を目指しています。

4

＜A 健保における本サービス実証実験の事例＞（実施内容）
・特定保健指導に該当しない未病層に対して、AI 活用により将来医療費の増加が見込まれるリスク層を抽出。
・健保組合より将来の健康リスク・生活習慣改善を喚起する案内文を送付後、希望した参加者に対して、約 6 か月間、食事・運動等の予防プログラムを提供。
（確認できた効果）
・特定保健指導の予備群が自らプログラムに取り組むことで、効果的に将来の疾病リスクを抑制し、将来の特定保健指導層で予想される費用の抑制も期待できることを確認（※）。
※将来医療費予測 AI による分析の結果、予防プログラム参加者 1 人あたり約 7 万円の将来の医療費抑制効果を確認。
（A 健保の例であり、本サービスご利用による効果をお約束するものではございません）。

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