○東京都市町村職員退職手当組合職員の初任給、昇格及び昇給等に関する規則（

昭和４４年１０月６日
規則第１号）

改正 昭和４６年 ６月１９日 規則第１号
昭和４７年 ２月 ２日 規則第１号
昭和４８年 ４月 １日 規則第２号
昭和４８年１１月２７日 規則第３号
昭和４９年１２月 ５日 規則第２号
昭和５０年１２月２７日 規則第３号
昭和５１年１２月１５日 規則第５号
昭和５２年１２月２１日 規則第４号
昭和５３年１２月２５日 規則第５号
昭和５４年１２月２４日 規則第４号
昭和５５年１２月２４日 規則第１号
平成 元年 ４月２６日 規則第１号
平成１５年１２月２４日 規則第２号
平成２１年 ３月３１日 規則第２号
平成２２年 ４月 １日 規則第４号
平成２５年 ３月２９日 規則第２号
平成２７年 ３月３１日 規則第２号
平成２８年 ３月３１日 規則第２号（目的）
第１条 この規則は、東京都市町村職員退職手当組合職員給与に関する条例（昭和４０年条例第９号。以下「給与条例」という。）第４条及び第５条の規定により、職員の初任給、昇格及び昇給等に関し必要な事項を定めることを目的とする。
（級別資格基準表）
第２条 級別資格基準表は、別表第１に定めるとおりとする。
（職務の級の決定）
第３条 新たに職員となる者の職務の級は、次の各号のいずれか一の基準により決定する

ものとする。
（１） その者の職務の級を決定しようとする場合、その職務が特殊の知識を必要とし、複雑、困難及び責任の度が選考の場合より高度で、かつ、その者が相当の経験を有する場合は、５級及び４級に決定することができる。
（２） その者の職務の級を前号に掲げる職務の級以外の級に決定しようとする場合は、その決定しようとする職務の級について、級別資格基準表に定める資格を有すること。
（号給の決定）第４条 新たに職員となった者の号給は、次の各号のいずれか一の基準により決定するものとする。
（１） その者の職務の級が前条第１号の規定により決定された場合は、現に在職する同じ職務の級にある職員と、その職務について免許、経験等から均衡を失しない範囲の号給とする。
（２） その職務の級が前条第２号の規定により決定される場合は、その者の資格に応じて第５条第１項に定める初任給基準表に掲げる額と同じ額の号給とする。ただし、その職務について免許、経験等を有する場合においては、別表第２に定める経験年数換算表により換算された年数を基礎として得られた号給とすることができる。
（初任給基準表）
第５条 初任給基準表は、別表第３に掲げるとおりとする。
２ 新たに職員となった者の給料月額の決定について、前条第２号による場合、著しく他の職員と均衡を失すると認めるときは、同条同号の規定にかかわらず、これによらないことができる。
（昇格）
第６条 職員を昇格させるときは、資格基準に従い、その者の資格に応じて、１級上位の職務の級に決定するものとする。
２ 職員の経験年数が級別資格基準表に掲げる必要経験年数に達しているときは、前項の規定による職務の決定について必要な資格を有するものとする。ただし、その者の勤務成績が特に良好であるときは、同表に掲げる必要経験年数の６割以上１０割未満の年数をもって同表の必要経験年数とすることができる。

３ 現に職員である者が、級別資格基準表の学歴免許欄の異なる区分に属する学歴免許等の資格を取得した結果、上位の職務の級に昇格する資格を有するに至ったときは、その資格に応じた職務の級に昇格させることができる。
（特別な場合の昇格）
第７条 職員が生命をとして職務を遂行し、そのため危篤となり、又は重度心身障害となった場合は、前条の規定にかかわらず昇格させることができる。
（昇格の場合の号給の決定）
第８条 職員を昇格させた場合におけるその者の号給は、別表第４に定める昇格時号給対応表により得られる号給とする。
２ 前項の規定により定められる職員の号給が他の職員との均衡を著しく失すると認めるときは、前項の規定にかかわらずその者の号給を決定することができる。
（降格の場合の号給の決定）
第９条 職員を降格させた場合におけるその者の号給は、次の各号に定める号給とする。
（１） 降格した日の前日に受けていた号給と同じ額の号給が降格した職務の級における号給のうちにあるときは、その額の号給（２） 降格した日の前日に受けていた号給と同じ額の号給が降格した職務の級における号給のうちにないときは、当該号給の直近下位の額の号給（３） 降格した日の前日に受けていた号給が、降格した職務の級における最高の号給の額を超えているときは、降格した職務の級の最高の号給
２ 前項の規定により定められる職員の号給が他の職員との均衡を著しく失すると認める
ときは、前項の規定にかかわらずその者の号給を決定することができる。
（昇給日及び勤務成績の証明）
第１０条 条例第５条第 1 項に規定する管理者の定める日は、毎年４月１日（以下「昇給日」という。）又は管理者が別に定める日とする。
２ 給与条例第５条第１項に規定する管理者の定める期間は、昇給日の属する年の前年の３月１日から２月末日までの期間又は管理者が別に定める期間とする。
３ 給与条例第５条第１項の規定により昇給させるには、その者の職務について監督する地位にある者から、昇給させようとする者の勤務成績についての証明を得て行わなければならない。
（昇給の基準）

第１１条 給与条例第５条第１項の規定により昇給させる場合の号給数は、４号給を標準として６号給の範囲内とする。ただし、特に必要があると認められる場合には、当該号給数とは別に４号給の範囲内で号給数の調整を行うことができる。
２ 前条及び前項により昇給させる場合の基準は、あらかじめ管理者が別に定める。
（特別な場合の昇給）
第１２条 勤務成績の特に良好な職員が生命をとして職務を遂行し、そのために危篤となり、又は重度心身障害の状態となった場合その他特に必要があると認められる場合には、あらかじめ管理者の承認を得て、４号給の範囲内で給与条例第５条第１項の規定による昇給をさせることができる。
（一定年齢を超える職員の昇給）第１３条 条例第５条第３項に規定する職員に関する第１１条第１項の規定の適用については、同項中「４号給」とあるのは「０」と、「６号給」とあるのは「２号給」とする。
（昇給号給数の上限）
第１４条 給与条例第５条第１項の規定により昇給させようとする日に、前２条に規定する昇給の号給数が、その者が属する職務の級の最高の号給の号数から昇給させようとする日の前日にその者が受けていた号給の号数を減じて得た数に相当する号給数を超えることとなる職員の号給数は、これらの規定にかかわらず、当該相当する号給数とする。
（号給決定の特例）
第１５条 現に職員である者が上位の号給の額を初任給として受けるべき資格を取得するに至った場合においては、その者の号給を初任給として受けるべき額の号給に達するまで上位に決定することができる。
（この規則の特例）
第１６条 この規則により難い事情があると認められるときは、管理者において別段の定めをすることができる。
附 則
１ この規則は、公布の日から施行し、昭和４４年１０月１日から適用する。
２ この規則の施行前にすでに在職する職員について、この規則によって改正された従前の規定に基づき初任給を決定された者の給料については、管理者は、均衡を失しない範囲において調整することができる。
附 則（昭和４６年６月１９日規則第１号）

この規則は、公布の日から施行し、昭和４６年４月１日から適用する。
附 則（昭和４７年２月２日規則第１号）
この規則は、昭和４７年４月１日から施行する。
附 則（昭和４８年４月１日規則第２号）
この規則は、昭和４８年４月１日から施行する。
附 則（昭和４８年１１月２７日規則第３号）
この規則は、公布の日から施行する。
附 則（昭和４９年１２月５日規則第２号）
この規則は、公布の日から施行する。
附 則（昭和５０年１２月２７日規則第３号）
この規則は、公布の日から施行する。
附 則（昭和５１年１２月１５日規則第５号）
この規則は、公布の日から施行する。
附 則（昭和５２年１２月２１日規則第４号）
この規則は、公布の日から施行する。
附 則（昭和５３年１２月２５日規則第５号）
この規則は、公布の日から施行する。
附 則（昭和５４年１２月２４日規則第４号）
この規則は、公布の日から施行する。
附 則（昭和５５年１２月２４日規則第１号）
この規則は、公布の日から施行する。
附 則（平成元年４月２６日規則第１号）
この規則は、公布の日から施行し、平成元年４月１日から適用する。
附 則（平成１５年１２月２４日規則第２号）
この規則は、平成１６年１月１日から施行する。
附 則（平成２１年３月３１日規則第２号）
この規則は、平成２１年４月１日から施行する。
附 則（平成２２年４月１日規則第４号）
この規則は、公布の日から施行する。
附 則（平成２５年３月２９日規則第２号）

この規則は、平成２５年４月１日から施行する。
附 則（平成２７年３月３１日規則第２号）
この規則は、平成２７年４月１日から施行する。
附 則（平成２８年３月３１日規則第２号）
この規則は、平成２８年４月１日から施行する。

別表第１（第２条関係）
行政職給料表級別資格基準表
職

務学歴免許
１級

２級の３級

級
３級

(係長相当職)(課長補佐相当職)

６４５６１０１５８４５８１２１７１０４５１０１４１９

大 学 卒
０
短 大 卒
０
高 校 卒
０
備考
職務の級欄に掲げる上段の数字は、当該職務の級に決定されるための１級下位の職務の級における必要在級年数を示し、下段の数字は、学歴免許欄に掲げるそれぞれの学歴免許を有するものが当該職務の級に決定されるための必要経験年数を示す。

別表第２（第４条関係）
経験

年数換

算表

経 歴 の 種 類

職員の職務との関係

換 算 率

国家公務員、地方公務員又は公共企業体、政府関係機関若しくは外国政府の職員としての在職期間

職務の種類が同種のもの

10 割

その他のもの８割

備考

他の職員との均衡を著しく失する場
合はこの限りでない。

民間における企業体、 直接関係があると認団体等の職員としてめられるものの在職期間
その他のもの８割

学校又は学校に準ずる教育機関における在学期間

５割

在学期間は正規の修学年数の範囲内とする。

10 割

他の職員との均衡を著しく失する場
合はこの限りでない。

その他の期間教育、医療、研究等の職務で直接関係があると認められるものその他のもの

５割

２割５分以上
５割以内

同上

備考
換算年数の１年未満については、６月未満は切り捨て、６月以上は切り上げ１年とする。
別表第３（第５条関係）
行政職給料表初任給基準表
学 歴 免 許

初 任 給

大学卒

１級２９号給短大卒

１級１７号給

高校

卒

１級５号給

別表第４（第８条関係）
昇 格 時 号 給 対 応 表
行政職給料表昇格の日の前日に受けていた号給

２級

３級

４級

５級

1211111111341111111156111111117111181111910

11121111

111311121

41113
14

1156111115
16

1178

1111

17
18

11

910

1
11119
20

１１1112111121

１13112223

１1141523112425111617451126271118196711282911202189113012210131123111

昇格

後の号

給32331124251213113435232627141523364281643738

5629301718563940

7831321920

7841429103334212299434411123536232410104513372511461437261147481516383827281212491739291350183930135152

19204040

31321314535421224142333314145556232443443434151557582526454535351516592746361660612829464736371617626330314748383917176465

323348494041181866673435505142
43

1819683652

44

19

6970

3738535345
45

192071723940

545445462020734155

46217475

42435556464721217677444556574747

22
227879464757584848222380
814849585948
4923238250

594924835160

49248485525360
6149502425865461502587556150268889565761625051262690915758626251512727929358596263515227289495596063635252282996606352

299798616264645353

293099100636464645353

30301011026566656553543131103104676865655454313210569665432

10610770
7166665455

3233108109727366675555

333411073675534111
1127474676755563435113114

75756868565635361151167676686856563637117118777769695757373711977

695738120

77

6957

38121
122

7878

70
70

5858

39
391237870

5840124

78

70

5840

125
126

797971
71

5959

40
41127
128

79
79

71
71

5959

41
42

129
130

80
80

72

60
60

42
43131
132

80
80

60
60

43
44

133

81

61

44

134
135

81
81

61
61

45
45

136
137

82
82

6262

45
46138
139

82
83

62
63

46
46

140
141

83
83

6363

4747