Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
うんどうかいよ	  がっこう

こたち

しゅうだん

きょうぎ

えんぎ

運動会： 学校で子ども達が 集団 で 競技 や 演技 をして、よく読んでください	

ほごしゃ

み保護者にも見てもらいます。
ほごしゃ

おうえん

こたち

おおちから

保護者の応援も、子ども達の大きな力になります。

ほごしゃ

へいせいねん

がつにち

平成年

月日

さま

保護者 様
がっこうちょう

学校長
うんどうかいし運動会 の お知らせ
うんどうかい

つぎおこな

ほごしゃ

みならん

おうえん

運動会 を 次のとおり行います。保護者の皆さまも ぜひご覧になって、応援してください。に ちじ

がつにち

１．日 時：

月日（）

じふん

じふん

時

分 〜時分

ば し ょ

がっこう

うんどうじょうあめ

ばあいがつにち２．場 所：

学校運動場

雨の場合： □

月日に延期

ちゅうし□ 中止もものべんとう

しじっしもの□ 実施

３．持ち物： お弁当、 敷き物（ビニールシート）

タ４．その他：

こうない

ちゅうしゃじょう

くるま

らいこう

えんりょ

・校内には、駐車場がありませんので、お車での来校は ご遠慮ください。
てんこうばあい

がっこう

れんらく

・天候がはっきりしない場合は、学校からご連絡します。
いっせいがっこう

かくかてい

とど

一斉メール・・・ 学校から各家庭にメールが届きます。
まえとうろくひつよう（前もってメールアドレスを登録する必要があります。）
れんらくもうき

じゅんばん でんわ

れんらく

連絡網・・・ あらかじめ決めてある順番に、電話で連絡をします。
じゅんばん きひょう れんらくもうひょう

その順番を決めた表を 連絡網 といいます。この表は、
かくかてい

たいせつ ほかん

かんけいひと

でんわばんごう

各家庭で大切に保管し、関係のない人に電話番号などをしほ ご知らせないようにしましょう。（プライバシーの保護）

えん きSports DayPlease read carefully

Students will take parts in various programs, such as games andgroup performances. Parents/Guardians are invited to watch thechildren's performances. It means a lot for students to have theirparents' attendance and support on the day.
Date: ______/______/_______
平成

Dear Parents/Guardians

年月日

Principal of ___________________________ School(学校名）

Notice of Sports Day Event
Sports Day event is scheduled as follows. Please attend the event to support students.
1. Date_______ / _______ ( ______ ) From ________:________ To ________:________
月日曜日

If rains:□ Postpone to _____/_____
月

2. Venue

Athletic ground of ______________________ School日□ Cancelled□ Not cancelled

3. Items to bring

4. Remarks

Lunch, Picnic mat (Plastic sheet)・There is no parking lot. Please refrain from driving to school.
・If weather is unstable, the school will make contact using the following measure(s).
Bulk mail: School will send an e-mail to every household. (Email address needs to beregistered in advance）
Telephone calling tree: Calls will be made in the order written on the contact ordersheet. The telephone calling tree enables the school to pass information on to every
household. It is very important that this sheet is kept at home and any personal
information such as individuals' phone numbers etc.be kept STRICTLY PRIVATE.
だったり、ある種の病気となるのです。

が、そこで、ラハシャのコースを受けてがんが治った方がいるという話を聞き、くわしくお話を伺いたいと思いました。インタ
ビューをお引き受けいただき、ありがとうございます。
はじめに、あなたの経歴からお伺いしてが必要でした。

歳のころ、とても悩んでいま人生のある時期、学校では五年生のときでしたが…

した。そのころ学校には私にとって特別な先生がいたので、助けを求めようと思いました。
ですが、ある日の放課後、ノートを先生歳から歳になるまで、そのように歳で結婚しましたが、結婚生不全があり、とてもチャレンジの多い子どで生まれました。私の家族には多くの機能

スティーブン 私は１９６１年にアメリカ

自分の内側に埋葬することにしました。人

とき以来、自分の人生の出来事は、すべて渡さないでおこう」と思ったのです。そのした。

逃れる方法を見つけだそうとすることでを感 じ る よ う な 経 験 が あ る と、 そ こ か らていることだと思うのですが…自分が抵抗

そこで私がしたことは、それは誰もがし見つけた方法とは、仕事中毒になること

生 や 家 族 の 間 で 起 き た こ と す べ て を、 自です。
そのとき私がしたことは、自分が生きていドに働いて、その結果成功しました。に専念し、集中しました。毎日、長時間ハーでした。私にはビジネスがあり、それだけせ ん で し た。 家 族 に は 愛 が あ り ま し た が、くためにはしかたのないことでした。それ

そ の と き は 気 が つ か な か っ た の で す が、母になにが起こっているのかがわからなが正しいことだと思っていました。ですか

家族になにが起きているのかが理解できま

自分が成長していく過程において、私はも時代を過ごしました。兄弟は私を含め３ような毎日でした。

ものすべてに対して妻が挑発し、刺激する

活は、私がこれまで内側に埋め込んできた

そして、じないようにしてきました。

思ったことは、なんでも内側に埋めて、感分が気に入らなかったことや良くないとして生きてきたのです。どんな経験も、自ら、インタビュー：えつこ分の身体の内側に埋め込んでしまったのに 渡 そ う と し た と き に、
「 い や、 や っ ぱ り10人で、母親はアルコール中毒でした。

もいいでしょうか？

切に思っていました。しかし、私には助け～心の痛みと向きあうとき～

ガ ン からの帰還

エネルギー的に蓄積されたものが肉体的に目に見える病気となって現れます。それが、がん

私 は 今、 こ こ バ イ ロ ン ベ イ に ラ

い形からはじまって、長い時間をかけて増殖し、ハシャ博士のコースを受けに来ています

えつこ

がんは《ペインボディ》で、最初は目に見えなかったのです。でも、母のことはとても大18193828

10スティーブン・レイヤー

ウェアの会社を経営しています。会社はシスティーブン 私はエンジニアで、ソフトですか？

えつこ どのようなビジネスをしていたのてていました。

た。でも、いちばん多くの時間は仕事に当時間を子どもと過ごすことにも当てまし会ったり、パーティをしたり、また多くのは あ り ま せ ん で し た が、 週 末 に は 友 人 とようともしていました。アルコール中毒でたのです。

感覚です。それと同じようなことを妻がしな、「彼女は自分のためにいない」ような

それは感情的には「見捨てられた」ような か で は い ろ い ろ な こ と が 起 こ り ま し た。

年以上にもわたって身体のなかに蓄えらそうして、感情的な痛みといったものがドニーにあって、設立して 年になります。
そういうわけで、私は仕事にとても集中し、成功することにすべてのエネルギーをスでほんとうに成功すれば、新しい家族でさらに居心地の悪さを感じるような出来事

年間、妻との関係性ののすべての問題…妻との関係性の問題もすがあり、それを感じることをさらに避ける

歳で結婚してべて解決され、みんなが幸せになり、良くようになりました。

注ぎ込みました。というのも、私がビジネなっていくと思ったからです。彼女も私をれ、それが突然、がんになったような感じでした。

「あなたは身体ではない。あなたは目の背後にある気づきだ」のことではありませんでしたが、私の目かしていて、医師には「そう長くはない」とスティーブン 腸のがんです。非常に進行

えつこ なんのがんだったのですか？

ら見れば裏切りだと思えるようなことだっ宣告されました。

ある日、とても傷つくことが起こりましたのです。同じような感覚は、母親がアルた。それはある意味、妻が私を裏切ったとコール中毒になったときにも感じました。

愛してくれるだろうし、自分の内側にある同時に、そのような居心地の悪いフィーました。そしてそのとき…それがどのようもスピリチュアル的でもなく、普通の人間居心地の良くないフィーリングも、成功しリングを、アルコールを飲んだりして避けに起きたのかはわかりませんが、私はシャ思えるような出来事でした。ほかの男性とた。私はそれまで自分が見たくないものはワーを浴びながらヒステリックに泣いてさえすればすべてオーケーになるだろうと避けようとしていましたから、兆候も４ヶ死にたいの日間入院したのですが、手術を受ちのひとりは身体を観察していました。身

そこには二人の自分がいました。そのう

けた数日後に、ある体験が起こりました。

した。

そして翌日、病院で大きな手術を受けま最もすばらしいひとときでした。

ました。これまで経験したことのなかでも、れほど価値あることなのかにも気づいていはその瞬間、瞬間とともにいて、それがどその一瞬一瞬がすばらしい体験でした。私

あ と、 私 は 子 ど も と 遊 ん で い た の で す が、と で す。
「生きる」と決めたその出来事のでも、それが起きたのは手術の前日のこでした。

このような出来事は私にとって異常なこと

その出来事が起こる以前、私は宗教的でがしたのです。

その４ヶ月ほど前から兆候はありまし月間見るのを避けていたのです。のです。

それとも死にでした。普通の人生を送っていましたので、えつこ どんな兆候だったのですか？

「 お 前 は 生 き た い の か？

思いました。

30
い た と き、 あ る メ ッ セ ー ジ が や っ て き たスティーブン 出血がありましたが、それたいのか？」

そのとき私は答えました。

か？」「 自 分 は 生 き た い の か？

それは自分へのメッセージでした。

を無視していました。診察を受けたときには、できるだけ早く、できれば３日以内に手術をする必要があると言われました。
がんと診断されて、私は感情的にとても不安定になりました。ヒステリックに泣いたり、バスルームのシャワーのなかでも泣「 自 分 に は 子 ど も が い る し、 死 ぬ な ん ていたり…。でも、子どもの前では…そのときは５歳の男の子と３歳の女の子でしたことは考えられない！」
そのように宣言すると、突然、私はとてちょうど、そこでシフトが起きたようなも穏やかな気持ちになりました。
感じでした。とても《今ここ》にいる感じ

20

10が、なにごともないようにふるまっていました。
私は抵抗していました。自分の死に直面したくなかったのです。とても恐怖を感じ

1021

2821
浦和電車区事件刑事裁判上告棄却にあたっての見解
２０１２年２月８日
日本鉄道労働組合連合会（ＪＲ連合）

2 月 6 日、最高裁判所は、浦和電車区事件刑事裁判の被告らの上告を棄却し、加害者である被告 7 名全員を有罪とする一審判決が確定した。
この事件は、2000 年 12 月から翌年 7 月にかけ、同電車区運転士の吉田光晴氏が、組合活動に不熱心であることや、ＪＲ連合の組合員と交遊したことなどを理由に、ＪＲ東労組に「組織破壊者」と規定され、分会役員などから職場で繰り返し集団的な脅迫を受けて組合を脱退させられたうえ、退職に追い込まれたものである。被害者である吉田氏の告発で、警察はＪＲ東労組大宮地本副委員長をはじめ、加害者 7 名を逮捕、起訴し、刑事裁判を経て、2007 年 7 月に東京地方裁判所は、被告 7 名に対して懲役 2 年～1 年の有罪判決を言い渡した。2009 年 6 月には東京高裁が、被告らの控訴を棄却する判決を下し、被告らの上告を受けて、今回の最高裁の判断に至ったものである。
これに対してＪＲ総連・ＪＲ東労組は、事件発生以降、一貫して「不当弾圧」「えん罪」であると主張するとともに、社員籍のある被告 6 名全員を懲戒解雇処分したＪＲ東日本とも民事訴訟で全面的に争っている。しかし、裁判所も認定したように、事実関係は明らかである。この事件は決して「えん罪」などではない。組合員を守るべき労働組合が組合員を脱退、退職に追い込むなどという行為は決して許されるはずはない。被告ら本人はもとより、ＪＲ総連・ＪＲ東労組は、遅きに失したとはいえ事件を真摯に反省し、司法の判断に従うべきである。
また、ＪＲ総連・ＪＲ東労組の暴力的体質の背景には、国会でも繰り返し指摘される同労組への過激派・革マル派の浸透問題がある。浦和電車区事件は氷山の一角であり、ＪＲ東日本では、職場規律や社員間の和が乱れ、安全が脅かされる行為が公然と行われてきており、ＪＲから革マル派を一掃しないかぎり、事件の真の解決にはならないのである。
本年 2012 年はＪＲ発足 25 年の節目の年である。いまこそ、国鉄改革の残滓である革マル派浸透問題を解決し、真に安心・安全なＪＲを創りあげていかなければならない。
ＪＲ連合は、すべてのＪＲに民主的な労働組合と健全な労使関係を築くために、組織の総力をあげて民主化闘争の完遂にむけ全力をあげるものである。

以 上
鳥羽志勢広域連合及び関係市町（鳥羽市、志摩市、南伊勢町）×サントリー
グループとの「ボトル to ボトル」水平リサイクルに関する協定締結式

次第
１．日 時

： 令和５年１０月４日(水)９：３５～９：５０（協定式）
９：５０～１０：００（質疑応答）

２．場 所 ： 志摩市役所 ５階 庁議室
３．出席者 ： （敬称略）
鳥羽志勢広域連合長（志摩市長）橋爪 政吉（はしづめ まさよし）鳥羽市長
中村欣一郎（なかむら きんいちろう）
南伊勢町長
上村 久仁（うえむら ひさひと）
鳥羽志勢広域連合事務局長
出口 尚規（でぐち たかのり）
サントリーホールディングス株式会社
サステナビリティ経営推進本部
サステナビリティ推進部長
北村 暢康（きたむら のぶやす）
４．次 第：

開式の辞（司会）
協定の趣旨説明
協定書署名
記念撮影
鳥羽志勢広域連合長挨拶

連合長 橋爪 政吉

サントリーホールディングス株式会社 挨拶 北村 暢康
閉式の辞（司会）
報道関係者会見(質疑応答)
５．配布資料：「ボトル to ボトル」水平リサイクルの取り組み
2021 年 3 月 5 日

News Release株式会社 カクヤスグループ

各 位「健康経営優良法人 2021（大規模法人部門）」に2 年連続で認定されました
株式会社カクヤスグループ（本社：東京都北区、代表取締役社長：佐藤順一、以下：当社）は、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に２年連続で認定されましたので、お知らせいたします。

「健康経営優良法人制度」とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。本制度は、「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目的としています。
当社は、『お客様のご要望に「なんでも」応えたい。』の理念を日々実践していくため、当社グループの強みである「ひと」＝「従業員」の満足なくして、顧客満足の向上もなく、企業価値を高めることは出来ないと考えております。
今後ともお客様をサポートする従業員一人ひとりが心身ともに健康で、それぞれの価値観や志向を活かし、健康で多様な働き方を選べる環境づくりに邁進してまいります。
＜主な施策＞
１．従業員とその家族の健康維持・増進（定期健康診断の実施、サークル活動、懇親会ほか）
２．職場環境と働き方の改善（グループ相談窓口の設置、各種研修ほか）
３．アルコール関連問題に関する取り組み（依存症者の回復と社会復帰のための支援ほか）※健康経営は、NPO 法人健康経営研究会の登録商標です。

【本件に関するお問合せ先】
株式会社カクヤスグループ 広報担当
TEL：03-5959-3088 FAX：03-5390-0227
メール ir@kakuyasu-group.co.jp
三団中第０８１９０１号
令和会員

各

６年

８月１９日位三重県中小企業団体中央会会長

三林憲

忠

第６１回中小企業団体三重県大会へのご出席について（お願い）日ごろは、当中央会の事業推進につきまして、格別のご理解とご協力をいただき厚くお礼申しあげます。
さて、ご案内のとおり、国・県等に対して中小企業振興施策の強化・充実を訴え、組合連携組織を基盤とした中小企業の安定的な発展と豊かな社会の実現を図ることを目的に、第６１回中小企業団体三重県大会を下記のとおり開催いたします。
つきましては、会員組合等の役職員並びに構成員の皆様にご参集いただき、意義ある大会といたしたく、ご出席賜りますようご配慮をお願いいたします。
また、お手数ですがご出席につきまして、同封の出席通知書にご記入のうえ、ファクシミリ又は E-mail に て ９ 月 ２ ４ 日 （ 火 ） ま で に 当 中 央 会 あ て お 送 り く だ さ い 。

記１

開催日時

令和６年１０月９日（水）午後１時３０分～午後３時３０分

２

開催場所

津市羽所町７００番地
アスト津

３内４階

アストホール容①議事（要望事項決議）

②宣言

③表

彰担当
TEL
FAXE-Mail

企画情報課 櫻井・八木
059-228-5195
059-228-5197
kikaku＠ chuokai-mie.or.jp

FAX059-228-5197

締切日

三重県中小企業団体中央会

担当：企画情報課

津 市 栄 町 １ 丁 目 891 番 地

三重県合同ビル 6 階

～～出席

通

令和６年９月２４日（火）

行

知書～～

令和６年１０月９日（水）開催の第６１回中小企業団体三重県大会に出席します。

組合・団体等名役

職

出席者氏名

電話番号

（）

－担当
TEL
FAXE-Mail

企画情報課 櫻井・八木
059-228-5195
059-228-5197
kikaku＠ chuokai-mie.or.jp

第 ６１回 中 小 企 業 団 体 三 重 県 大 会 の概 要 及 び開 催 場 所 のご案 内■

開催日時
令 和６ 年 １ ０ 月 ９ 日 （ 水）■

受付時間
被 表彰 者
一 般 会 員及 び 来 賓■■

午 後１ 時 ３ ０ 分～ 午 後 ３時 ３ ０ 分

内
容
① 議事
② 宣
言
③ 表彰
開催場所

午後 ０ 時 ３０ 分
午 後 ０時 ３ ０ 分

～～

午後１時
午 後１ 時 ３ ０分

（ 要 望 事項 決 議 ）ア ス ト津

４階

ア ス ト ホー ル （ 津市 羽 所 町 ７０ ０ 番 地）

第６１回中小企業団体三重県大会開催要綱

１．目的
わが国経済は、コロナ禍の３年間を乗り越え、「停滞から成長」への転換局面においてデフレ脱却の好機を迎えており、景況は全体的に改善傾向にあるが、地域経済・雇用 を支える中小企業・小規模事業者（以下、中小企業等という。）においては、円安に伴う物価高、価格転嫁や人手不足、持続的な賃上げ等の経営課題があり、厳し い経営状況が続いている。
このような中、地域経済の根幹となる中小企業等は、ＳＤＧｓ、デジタル化等の事業環境変化へ対応する必要があり、自己変革を遂げて成長・躍動するためには、これまで以上に中小企業連携組織による団結と柔軟な対応が求められている。
本大会は、【つながる ひろげる 連携の架け橋 ～ 幸せ紡ぎ

あした新しい未来へ ～ 】をキャッチフレーズに、三重県内の中小企業団体の代表者が一堂に会し、自らの決意を内外に広く表明するとともに、国・県等に対して中小企業等の実情と振興施策の拡充を訴え、組合組織を基盤とする中小企業等の持続的な成長軌道への回復と豊かな地域社会の実現を図ることを目的として開催する。
２．主催
三重県中小企業団体中央会

３．後援
三重県、三重県市長会、三重県町村会、公益財団法人三重県産業支援センター、三重県商工会議所連合会、三重県商工会連合会、全国中小企業団体中央会

４．協

賛
株式会社商工組合中央金庫津支店・四日市支店、株式会社日本政策金融公庫津支店・四日市支店・伊勢支店、三重県信用保証協会、株式会社百五銀行、株式会社三十三銀行 、
一 般 社 団 法 人 三 重 県 銀 行 協 会 、 三重県信用金庫協会、一般社団法人三重県中小企業診断協会

５．開催日時
令和６年１０月９日（水）午後１時３０分～午後３時３０分

６．開催場所
アスト津４階

アストホール（津市羽所町７００番地）

７．大会内容議事（要望事項決議）

宣言

表彰
日本能率協会ビル 新型コロナウイルス感染症対策とご来館の皆さまへのお願い

日本能率協会ビルは、新型コロナウイルス感染症拡大防止を目的に以下の取り組みとお願いを実施しています。
■ビル内の取り組み
１．ビル内の清掃
通常の清掃に加えて、水とアルコール洗剤を用いてドアノブ、スイッチ、階段の手すり、テーブル、椅子、エレベーターの押しボタン、トイレの流水ボタン、便座等、毎日定期的な拭き取り清掃を実施しています。
２．消毒液の設置
ビル正面玄関などにアルコール消毒液を設置しております。
３．ＡＩサーマルカメラ（非接触で発熱者を検出するカメラ）の導入

ビル館内での感染拡大防止の一助として、ＡＩサーマルカメラを正面玄関入って受付付近に設置しております。
■ご来館の皆さまへのお願い
以下の症状等があるご来館者さまは入館をご遠慮いただけますようお願い申し上げます。（不要不急のご来館はお控えください。）
・３７．５℃以上の発熱がある方、または発熱が続いている方・風邪の症状（発熱、咳、くしゃみ、喉の痛みなど）がある方
・強いだるさ（倦怠感）や息苦しさ（呼吸困難）がある方・マスク未着用の方（マスクをご持参下さい）
また、入館に際しましては受付にて『入館カード』への記入と、館内での『入館証』の着用をお願いしております。
以 上
災害時のトイレ問題･･･水洗トイレは使えない

水洗トイレが使用できない場合に備え「携帯トイレ」の備蓄をしましょう！
備蓄の目安･･･1 人 あ た り 1 日 5 回 ×7 日 間 分
トイレが満足に使えないと体調を崩してしまう
お そ れ も あ り ま す の で 、心 身 の 健 康 の た め に も 携
帯トイレの準備は非常に大切です。
ホームセンターや 100 均、通販など多くのお店で売っております。
（宮前区防災推進員研修より）

1 月 19 日（木）宮前区防災推進員研修会会場

五所塚町内会自主防災組織から 3 名が出席しました。
北海道地区大学図書館相互利用促進事業利用案内フォーム

東海大学札幌図書館利用案内①直接利用関連項目
項

目

図書館名等

内容

東海大学札幌図書館〒005-8601 札幌市南区南沢５条 1－1－1

所在地

TEL：011-571-5111（内線 2311,2312）
FAX：011-571-9788

図書館ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ URL
利用対象者

開館時間

http://www.plib.u-tokai.ac.jp/
札幌市内在住の高校生、18 歳以上の札幌市民、北海道地区大学図書館相互利用サービス加盟館に所属する学生・大学院生・専任教職員【通常開館】 月～金 9：00～18：00

土 9：00～16：00【休暇期間】 月～金 9：00～17：00

土 9：00～16：00【休館日】日曜日、祝日、本学規定の休日、夏期休暇期間の土曜日※ 学外者の利用時間が異なります。特記事項参照
入館の際は、「学生証」または「身分証明書」を持参し、来館者カードを記入してください。

利用手続き

貸出を希望される場合は利用者登録が必要です。住所等を確認できるものをお持ちください。なお、継続利用を希望される場合は、図書館利用カー
ドを発行します。（当該年度有効）

利用内容

閲覧・複写（図書、雑誌のみ）
・館外貸出（図書のみ対象）※視聴覚資料の利用は出来ません。

貸出条件

3 冊 2 週間

貸出の方法

利用者登録時の申請書（本人控え）または、図書館利用カードを提示

返却場所

東海大学札幌図書館（郵送・宅配便での返却可）

複写料金

館内セルフコピー モノクロ：１枚 10 円

開館スケジュール

カラー：1 枚 50 円

臨時休館や開館時間変更は図書館ホームページでお知らせしています。
「開館カレンダー」をご確認ください。
[JR 札幌駅]から地下鉄南北線で[真駒内駅]下車(所要時間約 20 分)

交通機関[真駒内駅]より、じょうてつバス[南 96][環 96]にて[東海大学前]下車(所要時間：中の沢先回り約 15 分・南の沢先回り約 25 分)

その他 特記事項【学外者利用時間】月～金 9：00～17：00

備考

1

土 9：00～16：00

北海道地区大学図書館相互利用促進事業利用案内フォーム②相互利用関連項目Ａ．低額統一館への相互利用料金
項目

文献複写料金内容各サイズとも 1 枚白黒 １枚 10 円 ／ カラー 1 枚 50 円

文献複写送料

要不要

速達料金

要不要

現物貸借送料

要不要

速達料金

要不要

Ｂ．低額統一館以外への相互利用料金
項内

目

文献複写料金容

各サイズとも 1 枚白黒１枚４０円 ／ カラー１枚１００円

文献複写送料

要不要

速達料金

要不要

現物貸借送料

要不要

速達料金

要不要

＊相互協力料金について低額統一料金を設定している図書館で、相手館が低額統一料金を設定しているか否かで料金が異なる場合は、それぞれの料金設定をお知らせください。
＊送料の要・不要のチェックは、対応している項目に○をつけてください。

2
平成 30 年 3 月 5 日

年額・月額係留受付開始のお知らせ
一般財団法人伊勢湾海洋スポーツセンター
平素は、津ヨットハーバーをご利用いただき誠にありがとうございます。
つきましては、平成３０年度年額・月額係留の受付を下記のとおり実施いたしますので、お申し込みいただきますようお願い申し上げます。
なお、海上保管艇（海上のみ１ヶ年）契約以外の桟橋でご指定いただくこととなりますので予めご了承をいただきますよう重ねてお願いいたします。

係留期間

平成 30 年 4 月１日から平成 31 年 3 月 31 日まで※年額とは平成 30 年 4 月１日から平成 31 年 3 月 31 日までの１年間※月額とは（1 日から月末までとなります。）

使用申請の受付開始日時

平成３０年３月２５日（日）１３時００分～

使用申請場所

伊勢湾海洋スポーツセンター２階受付

3 月 25 日（日）13 時 00 分から桟橋使用申
請を２階受付にて開始いたしますのでお集まり下さい。

ご入金後、領収書をお受け取り下さい。
「桟橋使用許可書」については、後日発場所を指定された方は「※桟橋使用許可行させていただきます。

申請書」を記入し、桟橋使用料金をお支- 手続き完了 –払い下さい。

※以降、空きバースについては、事務所において※年額係留で分納を希望される方は分納申請書随時受付を行っています。と合わせて提出して下さい。
2024(R6).4 現在【情報提供業務の料金（負担金）
・積算根拠】
負担金の額：負担金は、提供する媒体、情報により以下のとおり。（金額は税抜き）
・CD-ROM 等によるオフライン提供（1 枚あたり）： 1,080 円 ～ 8,640 円
・専用回線等によるオンライン提供（月額）①基本負担金： 4,200 円②情報別負担金： 1,200 円 ～ 34,000 円③通信設備負担金： 1,500 円 ～ 14,200 円＊オンライン提供の月額負担金は、①～③の合計となる。
積 算 根 拠：負担金の額は、提供する情報ごとに情報提供に関わる役職員の人件費および物件費（システム損料、保守費、光熱費、事務費その他の諸経費）の合計として設定されている。提供する情報ごとに負担金を設定しており、各情報のデータ量や利用の状況、提供方法等により負担金が異なる。
（情報ごとの積算根拠の例）
・CD-ROM 等によるオフライン提供（1 枚あたり）
世界 CLIMAT データ： 1,080 円 =760 円 (人件費) +320 円 (物件費)

全球客観解析データ（DVD）： 8,640 円 =7,096 円 (人件費) +1,544 円 (物件費)・専用回線等によるオンライン提供（月額）①基本負担金： 4,200 円 (物件費)②情報別負担金（一部のみ記載）
地震火山津波データ： 9,000 円 =6,032 円 (人件費) +2,968 円 (物件費)メソ数値予報モデル GPV(MSM) ： 7,800 円 =6,462 円 (人件費) +1,338 円 (物件費)

日本近海海流予報格子点資料 ： 1,200 円 =994 円 (人件費) +206 円 (物件費)5,965 円 (人件費) +1,235 円 (物件費)

高解像度降水ナウキャスト： 7,200 円 =リアルタイム震度：34,000 円 = 17,328 円 (人件費) + 16,672 円 (物件費)

ひまわり標準データ(日本域) ： 4,900 円 =2,005 円 (人件費) +2,895 円 (物件費)③通信設備負担金
専用線(虎ノ門)： 2,600 円 (物件費)

IP-VPN(虎ノ門)：14,200 円 (物件費)

インターネット(虎ノ門)： 1,500 円 (物件費)

専用線(清瀬)： 3,200 円 (物件費)

インターネット(清瀬)： 6,200 円 (物件費)【講習会の料金・積算根拠】
受講料の額：受講料は、講習会の内容により 1,300 円～21,300 円まで。（金額は税抜き）
積 算 根 拠：受講料の額は、講習会に係わる講師等の人件費および教材費等の物件費の合計であり、講習ごとに開催回数および定員数に応じて料金を設定している。
（講習会ごとの積算根拠の例）
・実践予報技術講習会：21,300 円 = 13,602 円 (人件費) + 7,698 円 (物件費)・新予報技術講習会： 1,300 円 (物件費)
留学生のための就活レベルアップ講座

１０ ３１
月日（火）

16:00～17：30
峰キャンパス5B21教室【申込締切】
１０月２９日(日)23：59★日本での就職を考えている方、必見！
★中国語での質疑応答OK！

【対象】本学留学生のうち、学部３・４年生、院１・２年生（※日本国内での就職希望者・JLPT N2レベル以上である方）【内容（予定）】（１）留学生が最初に理解するべき日本の就職活動のポイント（２）選考の通過率を高めるための準備（３）留学生の就活 成功例・失敗例（４）留学生を採用する企業の見つけ方（５）私の就活体験から、留学生に伝えたいこと（６）質疑応答（※日本語及び中国語で対応）
教務ポータルへログイン後、メニュー⇒UU Career Navi⇒「ガイダンスに参加する」から事前申込を行ってください！
お問合せ先：宇都宮大学キャリアセンター（峰キャンパス４号館１階・028-649-5089）
学会だよりレーザセンシング学会誌

第 3 巻第 1 号（2022）

学位論文紹介千葉大学大学院融合理工学府地球環境科学専攻
杉本 幸代
博士（理学），令和 3 年 9 月 28 日取得
論文題目
ラマン効果を用いた局所水素ガス非接触計測手法に関する研究
キーワード
ラマン分光法，CARS 法，水素，非接触計測，バイスタティックライダ
要旨
ガス計測には多種多様なニーズが存在し，リアルタイム計測が求められる現場では，ガスセンサが多く用いられているが，低濃度用のセンサが高濃度のガスに触れると暫くの間正確な濃度計測が不可能になる，炉内など高温の場所の計測が不可能である，センサの設置やガスの吸引によるガス流の阻害により流動を伴うガスの正確な濃度計測が不可能であるなど，適用が困難な場合もある．
ガスセンサの適用が困難なこれらのケースにおいて，光による非接触ガス計測は非常に有効な手法であり，我々はこれまでに，クリーンエネルギとして期待されている水素を計測対象として，ライダとしては比較的近距離の数 m～数十 m を計測範囲とし，水素ステーション等の保安に資する遠隔計測装置としてラマンライダを開発してきた．水素濃度計測には，主に接触燃焼式，半導体式，気体熱伝導式のセンサが用いられている．これらは非常に有用であるが，前述したセンサの適用が困難な場合に加え，水素センサは応答に数秒～数十秒の時間を要するため，微量漏えい時の漏えい位置の特定には課題がある．ライダ計測技術は，遠隔からの計測が可能である点では非常に優れているが，ライダの空間分解能は搭載しているレーザ装置のパルス幅に依存し，我々がこれまでに開発したラマンライダの空間分解能は約 200 mm である．水素の流動に関する研究などで流れの中の濃度を計測する必要がある場合，空間分解能が高い計測技術が望ましい．また，ラマンライダではストークス光を検知するが，計測箇所の背後に近接してレーザ誘起蛍光を発する物体が存在する場合，レーザ誘起蛍光も励起光に対し長波長側に発生するため大きな外乱となり，配管等が入り組んだ場所においては，ラマンライダでの漏えい位置の詳細な探査は困難である．
そこで，本研究では，計測対象を水素とし，ラマン散乱のストークス光，または，アンチストークス光を検知することにより，空間中のごく限られた範囲のガス濃度を計測する手法の確立することを目的とした．
いずれの手法においても，一般的な水素検知器の警報設定値である 500 ppm を目標検知濃度とし，目標計測時間については水素センサの計測時間以下の高速計測を目指し 1 秒とした．
ストークス光を捉える手法においては，送受信光学系を分離して配置するバイスタティック方式のライダにより，レーザ光を 1 mmϕ として計測箇所に照射し，レーザ光の偏光面に対し直交する方向から，受光系視野で特定の奥行位置に焦点を持たせ，水素のラマン散乱光を計測する手法を考案した．計測箇所と集光レンズの離隔距離を 750 mm とし，計測時間を 1 秒として，濃度 100 ppm 以上においてラマン信号強度が水素濃度に対し良好な線形の相関を示す高感度，高速計測を実現した．計測範囲について評価し，幅 7 mm，高さ 1 mm，奥行 1 mm の範囲のラマン散乱光を受光していることを確認した．
アンチストークス光を捉える手法においては，CARS（Coherent Anti-Stokes Raman Spectroscopy：コヒーレントアンチストークスラマン散乱）法を適用した．レーザ光を二分岐し，一方の光路にラマンセルを配置してストークス光を発生させ，もう一方の光路に入射するレーザ光をポンプ光として，それらを同時，同軸で水素に照射してアンチストークス光を発生させる二軸型光源を考案した．また，2 個のプリズムを用い，プリズム間（10 mm）の範囲に存在する水素を計測するセンシング光学系と，7 枚のミラーを用いた 7 関節導光路を接続して，ガス漏えい位置探査のためのプローブを製作した．それら組み合わせ，計測時間を 1 秒として，水素濃度 200 ppm 以上において水素の検知を実現した．
本研究では，ラマン効果を用い，局所ガスを非接触計測する手法について検討を行い，これまでに実現が困難であった流れ中のガス計測や，これまでにない方法によるガス漏えい位置の探査を可能とする手法を確立した．

56
令和６年度 名桜大学シリーズ公開講座報告書

講 座

名講

名師

（所属機関）

日時

観光・体験ガイド養成講座

小林政文

2024 年 5 月 31 日（金）～6 月 2 日（日）※3 日間

この講座は、観光ガイドに必要な伝える技術であるインタープリテーションを体験を通して理解し実践することで、話し方、聴き方、活動のさせ方、場のつくり方を習得し、ガイドプログラムの遂行、安全の留意、自然環境の保全・保護、プログラムの企画・運営・評価が実践できるようにすることを目的として実施した。また、今回から講習の時間を 18 時間に増やしたことにより、希望者は野外体験活動資格である「NEAL リーダー」へ申請が可能になった。
１日目の金曜日の夜間は、今回の講習の予定及び今回から申請できるようになった NEAL の説明、受講生同志の自己紹介に始まり、野外活動における安全管理（安全マニュアル）に関しての講義が行われた。2 日目と 3 日目は、5講座の概要
及び所感グループに分かれグループ活動を通し体験的にインタープリテーションの技術（伝え方、場の作り方、活動のさせ方等）の学習をした。
3 日目の最後の課題としてグループ毎に大学構内の野外での案内プログラムを作成し、グループ毎にインタープリテーションを他のグループを野外プログラムの参加者として実施をした。NEAL リーダー資格に申請をする受講生は、講座終了後に検定（試験）を受けた。
今回は、週末（金・土・日）を利用しての 3 日間の連続講座で実施をした。
本島中南部からの参加者は市内に宿泊をして参加をしていた。例年よりも、途中に辞退する参加者が殆ど無く、修了者を高めることに繋がった。

参 加 人 数

57 名（5/31：19 名、6/1：19 名、6/2：19 名）

座学の様子一斉講義

座学の様子
グループ活動の様子

野外でのインタープリテーションの様
子
・中央の奥がインタープリテーション（案内）をしているグループである。
以外は、お客さん役の参加者。
公益社団法人砥粒加工学会 研磨の基礎科学とイノベーション化専門委員会
第 6 回研究会【特殊（援用）研磨の基礎・応用から温故知新技術の科学まで】開催ご案内
主催：（公社）砥粒加工学会 研磨の基礎科学とイノベーション化専門委員会
共催：金沢工業大学 FMT 研究所，協力：金沢工業大学 KIT 虎ノ門大学院

2015 年 2 月，
（公社）砥粒加工学会に「研磨の基礎科学とイノベーション化専門委員会」が設立されました．本専門委員会では，「温故知新」の名言に倣い，研磨の歴史・ノウハウ・技術伝承の在り方を探り，そこから次代に向けた課題の明確化とその解決手法開発に取り組むことを目指します．第 6 回研究会
を【特殊（援用）研磨の基礎・応用から温故知新技術の科学まで】と題して開催いたします．多数の皆様のご参加をお待ちしています．

略称：KENMA 研究会

時：2016 年 11 月 16 日（水）13:00～18:00（研究会･･･13:00～17:00，情報交換会･･･17:00～18:00）開催場所：金沢工業大学 KIT 虎ノ門大学院（愛宕東洋ビル 13F）【「虎ノ門ヒルズ」の隣のビルです】〒105-0002 東京都港区愛宕 1-3-4 愛宕東洋ビル 11F&12F&13F（TEL：03-5777-2227）
http://www.kanazawa-it.ac.jp/about_kit/access.html#anchor06（アクセスマップ）日

東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 徒歩 8 分 東京メトロ日比谷線 神谷町駅 徒歩 8 分
都営地下鉄三田線 御成門駅 徒歩 8 分 JR 山手線 新橋駅 徒歩 15 分

内容：
「テーマ：特殊（援用）研磨の基礎・応用から温故知新技術の科学まで」
13:00～13:05 開会挨拶
委員長 畝田道雄（金沢工業大学）
13:05～17:00 話題提供
＜技術講演＞
1) 13:05～13:40 電場（電界）の基礎と研磨への応用展開に関する一考察
金沢工業大学 准教授 藤本雅則 氏
2) 13:40～14:15 電界砥粒制御技術を用いた研磨加工技術
株式会社斉藤光学製作所 社長室 千葉翔悟 氏
3) 14:15～14:50 研削・ラップ融合技術グラインドラップの開発
株式会社センチュリーアークス ソリューション開発 製品企画 藤野英利 氏
14:50～15:10 休憩＜特別講演＞
4) 15:10～16:00 天然物に学ぶ鏡面研磨砥石の研究
埼玉大学大学院 理工学研究科 教授 池野順一 氏
5) 16:00～16:50 姿・機能・感性評価に着目した日本刀の「美」に関する科学的解析と考察
金沢工業大学 名誉学長 石川憲一 氏
16:50～17:00 閉会の挨拶
副委員長 會田英雄（並木精密宝石株式会社）
17:00～18:00 情報交換会（軽食を準備します）
18:30～21:00 拡大技術交流会（会場を移して実施します･･･会場は現在調整中です．
）
参 加 費：6,000 円（情報交換会・ノンアルコール形式を含む）．当日徴収致します．会場は金沢工業大学 KIT 虎ノ門大学院の会議室です．
※情報交換会終了後には場所を移し「拡大技術交流会（会費：4,000 円）」を開催します．※

参加申込締切：平成 28 年 10 月 28 日（金）参加申込先並びに問合先：金沢工業大学 工学部 機械工学科 畝田道雄
TEL：076-248-1100
FAX：076-274-7072
E-mail：uneda@neptune.kanazawa-it.ac.jp※出来る限りメールでお申し込みください※
KENMA 研究会「第 6 回研究会」 参加申込書
氏 名
勤務先・所属
研究会（情報交換会含む）
拡大技術交流会（会費：4,000 円）
参 加 内 容（参加されるものに○を付けて下さい）
住所
連絡先TELFAX
E-mail
第８回ハナミズキ⾳楽アカデミー

仙台ヴァイオリンセミナー２０２０

in 岩沼

受講⽣募集
＜はじめに＞未曽有のコロナ禍の中、例年実施していました仙台ヴァイオリンセミナーを急遽開催させていただく事になりました。
大きな理由は、今年度夏期に国内外で行われる予定であった多数の講習会が中止または規模縮小に追い込まれている現状を鑑み、規模は小さいですが内容の濃い講習会を提供する事で受講を希望者される皆さまに講習会の機会を提供するために企画しました。
コンセプト：

才能豊かで将来を嘱望される若手ヴァイオリニストが集まり切磋琢磨する場です。育成活動は、技術面のみならず、総合的観点から優れたヴァイオリニストを輩出すべく開催します。

特：〇講師は、原則小川有紀子先生１人で対応します。
３泊４日のセミナー期間を通じて集中的に概ね６回の集中レッスンを設定します。
〇全てのレッスンで、他の受講生のレッスンも観覧できます。
〇受講される皆さまの目的はさまざまです。
音楽高校・大学受験の為のレベルアップ、コンクール準備、プロオケ受験、プロ奏者・音楽家を目指してのステップアップ。若手音楽家のレベルアップ 等々。
〇ソロ講習の他に、オーケストラスタディ講習、弦楽中心のアンサンブル講習も対応します。

徴

参加実績

：

実施日時

コース

小学生低学年～(青森県・宮城県)、中学生(宮城県）。東京藝術大学音楽学部附属音楽高等学校、東京都立芸術高校、京都市立堀川高等学校、常盤木学園高校。
東京藝術大学、桐朋学園大学、京都市立芸術大学、東京藝術大学大学院。若手音楽家、等。
：：

２０２０年８月１４日（金曜日) 13：00～21：00
１５日（土曜日） 9：00～21：00
１６日（日曜日） 9：00～21：00
１７日（月曜日） 9：00～18：00 （成果発表会：14：30～15：30）⑴ソロ講習コース ⑵オーケストラスタディコース ⑶弦楽中心アンサンブルコース※ソロ講習は、マスターコースです。中級コースをご希望の場合はご相談ください。

セミナー会場：

セミナー受講費用

岩沼市玉浦コミュニティセンター
〒９８９-２４２９ 宮城県岩沼市恵み野二丁目３番地： １００，０００円（税込み）※セミナー期間中の食事・ケータリング・傷害保険費用・その他セミナー期間中に関わる費用は含まれています。

各自個人負担部分
講師その他：：

居住地からセミナー会場までの往復交通費、期間中の宿泊施設費用。

小川有紀子※伴奏ピアニスト有り。

： ①セミナー期間中の傷害保険は、お住まいからの往復移動行程も含みます。
②本セミナーは、基本 9：00 から 21：00 までのスケジュールで運営されます。
合宿形式として、会場近くの宿泊施設を確保します。
確保は、事務局で取りまとめ支払は個人清算です。
※応募方法裏面参照ください。

応 募 方 法
要項： 受講曲を２～３曲程度ご用意ください(音階も１曲とし OK です )。
弦楽アンサンブル講習でのお申込み場合、グループの代表者からご応募ください。
ご不明な点は、随時対応させていただきます。
※応募に際して、下記要件をご提出ください。
①受講される方のお名前 ②ご住所 ③学校名学年④ヴァイオリンを始められたおおよその年齢(経験) ⑤音楽歴
⑥未成年の場合、保護者の方のお名前及び連絡がつく電話番号

応募期限： ２０２０年８月１日（土曜日)

応募方法： メール・郵送・ファックス・電話にて、ご応募ください。

応募・お問合せ先：※郵送の場合、消印有効。

株式会社ハナミズキ音楽事務所
ハナミズキ音楽アカデミー 事務局

日下禎人(ｸｻｶ ﾖｼﾄ)

〒981-0915 仙台市青葉区通町 1-7-24-2801<TEL> 070-2644-6015<FAX> 022-728-5045<E-mail> hanamizuki@ac.cyberhome.ne.jp＜ご参考＞YouTube で、現在は『オケスタ攻略レッスン』を配信中。
『オケスタ攻略レッスン』や、『ハナミズキ音楽事務所』で YouTube 内検索ください。
レッスン内容・風景をご覧いただけます。

＜プロフィール＞
小川有紀子（おがわ ゆきこ）
大阪府箕面市出身４歳よりヴァイオリンを始める。東京藝術大学音楽学部附属音楽高等学校卒業。東京藝術大学首席卒
業、英国王立音楽院の大学院を首席卒業。第３６回全日本学生音楽コンクール西日本大会中学校の部第１位。第５８回
日本音楽コンクール入選。第１回東京現代音楽祭室内楽コンクール第１位、併せて第１回朝日現代音楽賞を受賞。
第７回東京国際音楽コンクール室内楽部門第２位、併せてルフトハンザ賞を受賞。英国王立音楽院の大学院へ留学、英国王立音楽院コンチェルトコンクール第１位、ハイドントリオ賞を受賞、メンデルスゾーン協奏曲コンクール第２位、当時の音楽院院長で世界的なチェリストでもあるリン・ハレル氏と数回にわたって室内楽を共演。朝日現代音楽賞受賞記念リサイタル。第２８回ティボール・ヴァルガ国際ヴァイオリンコンクール第４位、ジュネーブにて受賞者コンサートに出演。ロンドン・セント・ジェイムズチャーチにてリサイタル。京都アマティホール、四日市四郷地区文化センター等にてリサイタル、NHK-FM リサイタル、竹ノ塚レクチャーコンサート出演。東京文化会館小ホールにて東京でのデビューリサイタル。ヴェルディ文化振興財団より年間最優秀演奏者賞「マイスター」を受賞。日本演奏連盟 山田康子奨励・助成を得て』カザルスホールにてリサイタル。２００１年仙台フィルハーモニー管弦楽団入団。セレーノ弦楽四重奏団で原村音楽セミナー「緑の風音楽賞」受賞。 緑の風音楽賞受賞記念リサイタル。２０１７年『小川有紀子リサイタルシリーズ』スタート。これまでに、ヴァイオリンを東儀幸、矢嶋佳子、日高毅、澤和樹、ジョルジュ・パウクの各氏に師事、室内楽の指導を岡山潔氏に受ける。筑波大学附属盲学校高等部特別非常勤講師を１９９９年～２００３年まで、オホーツク紋別音楽セミナー講師を２０１６年まで務めた。また、２００８年～２０１６年まで東京藝術大学非常勤講師を務めた。現在、仙台フィルハーモニー管弦楽団第２ヴァイオリン副首席奏者。紀尾井ホール室内管弦楽団メンバー。
ハナミズキ音楽アカデミー主宰。ハナミズキ室内合奏団主宰。株式会社ハナミズキ音楽事務所共同代表。
教育研修開催予定一覧
研修管理番号

2024-熊本-講演（WEB)-396

2024-高知-講演（WEB)-398

研修の名称

済生会熊本病院
ルパス講座

クリニカ

クリニカルパス講演会

主催団体名

済生会熊本病院

高知大学医学部附属病院
クリニカルパスチーム

開催年月日

開催時間

開催地

2024年8月2日（金）14：15～16：45

熊本県熊本市

2024年9月19日(木)18：00-20：10

高知県 南国市

会場名

研修テーマ

済生会熊本病院（現地「クリニカルパスをはじめよう」＋Web配信）高知大学医学部附属病「肺炎パス」と「医療経営とクリ院講義室 学外参加者はニカルパス」
web 開催

受講 事前
単位 申込

22

要

問い合わせ先済生会熊本病院 医療情報部 小妻 幸男
TEL ：096-351-8000
TEL ：096-326-8534
clinicalpath@saiseikaikumamoto.jp

高知大学医学部附属病院 クリニカルパス
チーム 橘 克美
〒783-8505 高知県南国市岡豊町小蓮185要 1
TEL ：088-866-5811（代）内33118
jm-ktachi@kochi-u.ac.jp

2024-山形-講演-399

2024-愛媛-講演-400

令和6年度 山形県立中央病院 公開クリニカルパス講 山形県立中央病院
演会

第20回 愛媛クリニカルパ
ス研究会

愛媛クリニカルパス研究会

2024年7月25日（木）2024年8月24日（土）17：45-19：15

13：00～16：30

山形県山形市

愛媛県新居浜市

山形県立中央病院
講堂

2階 「ePathの概要と当院のその後
ePathのメリット、デメリット」

愛媛県立総合科学博物 パスとともに働こう ～パスをよ館
りよく活用するために～1

山形県立中央病院 医事相談課 診療情報管理係 渡邉 日菜子
要 TEL ： 023‐685‐2626（内線2440）
FAX ： 023‐685‐2602
watanabehin@ypch.gr.jp

1

国立病院機構四国がんセンター
院長補佐/患者・家族総合支援センター部長 羽藤 慎二
要
TEL ：089-999-1111（代）
FAX：089-999-1100
hato.shinji.ej@mail.hosp.go.jp
■出荷につきまして

初めて出荷される方は下記のいずれかにご連絡をお願いいたします。

電話：044-975-2714
ＦＡＸ：切花：044-976-0593

鉢物：044-975-2111

Email：eigyo_jimu@kawasakikaki.co.jp

連絡いただきます際に「初めての出荷」の旨と「出荷いただく商品」をお伝えください。
出荷に際して必要な事項を記載した書類をメールまたはＦＡＸにて送付いたします。
その際に『ご住所、ご氏名、ご連絡先、お振込先』をお伺いいたしますので、予めご準備ください。
ご返送いただき次第、担当者よりご連絡いたします。

※ご注意事項
ご出荷いただく際には、「出荷伝票」を必ず添付してください。
出荷伝票には「出荷者名、品目名、品種名、規格等階級、一箱当たりの入数、箱数」をご記入してください。
正味財産増減計算書
自 2023年（令和5年）4月 1日
至 2024年（令和6年）3月31日
単位：円

科目

１ 経常増減の部（１）経常収益基本財産運用益基本財産受取利息
特定資産運用益特定資産受取利息
受取会費
賛助会費受取会費
公益目的事業収入
気象予報士試験事業
気象予報士等講習事業
気象情報普及促進事業
公益目的事業外事業収入
気象情報提供事業
気象情報調査研究事業
気象測器検定事業
その他の事業
雑収益
受取利息
雑収入
経常収益合計（２）経常費用
公益目的事業費用
気象情報提供支援事業
気象予報士試験事業
気象予報士等講習事業
気象情報普及促進事業
公益目的事業外事業費用
気象情報提供事業
気象情報調査研究事業
気象測器検定事業
その他の事業
管理費
法人会計経費
経常費用合計
当期経常増減額
２ 経常外増減の部（１）経常外収益
経常外収益合計（２）経常外費用
受験料返還支出
固定資産除却損等
法人税等
経常外費用合計
当期経常外増減額
３ 正味財産増減の部
当期正味財産増減額
前期正味財産繰越額
次期正味財産繰越額

実施事業
以外の事業

実施事業

法人会計

合

3,984,000
3,617,334

3,984,000
3,617,334

1,308,000
101,660,800
1,821,050
1,127,272

0
1,059,004
105,668,126

計

1,308,000
101,660,800
1,821,050
1,127,272

382,877,738
64,666,111
43,583,420
554,392,009

382,877,738
64,666,111
43,583,420
554,392,009

2,970
6,170,113
1,055,309,695

2,970
7,229,117
1,166,269,821

5,292,000

34,972,866
122,052,890
6,551,369
3,170,813

34,972,866
122,052,890
6,551,369
3,170,813
311,844,386
57,241,479
38,820,425
435,630,726

311,844,386
57,241,479
38,820,425
435,630,726

166,747,938-61,079,812

843,537,016
211,772,679

1,582,118
1,582,118
3,709,882

1,582,118
1,011,867,072
154,402,749

ー

ー

ー

ー

2
2

5
54,684,600
54,684,605
54,684,605

0
0

0
7
54,684,600
54,684,607
54,684,607-61,079,814-509,017,046-570,096,860

157,088,074
1,514,704,767
1,671,792,841

3,709,882
294,007,741
297,717,623

99,718,142
1,299,695,462
1,399,413,604

2
岩手県告示第461号
令和６年９月25日岩手県議会定例会を盛岡市に招集する。
令和６年９月10日
岩手県知事 達 増 拓 也
第２号 令和４年７月１４日 教育庁職員課☆★

女性管理職ロールモデル紹介 ☆★

福島県教育庁義務教育課長

石幡良子さん
職員課主幹兼副課長高橋敏幸が話を伺いました。

Ｑ：これまでの経歴を教えてください。
小学校教諭として１８年間勤務し、平成１８年に教頭昇任試験を受験しました。平成
１９年度から３年間、古殿町立大久田小学校教頭として勤務し、平成２２年度からは、教育庁学校生活健康課（現在の健康教育課）指導主事として３年間勤務しました。その後、校長に昇任し、２年間の白河市立五箇小学校の勤務を経て、平成２７年度から、義務教育課管理主事、主任管理主事、管理主幹として４年間勤務しました。県中教育事務所長として２年間勤めた後、令和３年度から現職として勤務しています。
Ｑ：教頭昇任試験を受けるきっかけは？

校長先生が背中を押してくれたことが大きなきっかけです。「これからは、女性も当たり前のように管理職として活躍すべきであり、女性の視点を生かした学校経営も大切である。」一度ならず、二度、三度と背中を押してもらえたことが、今の私の出発点です。
Ｑ：管理職としてのロールモデルとなる方はいらっしゃいましたか？

いました。明るく、温かく、気遣いができ、誰にでも公平に声をかけ、適切な指導・助言ができる女性校長と出会いました。そばにいるだけで包み込まれるような包容力がありました。家事と仕事の両立については、「一人で頑張りすぎないことが大事！困った時には、声に出して誰かに助けを求めることが両立のポイント。」と言われました。対話と協働を常に大事にする憧れの女性校長でした。
Ｑ：教頭時代に家庭と仕事の両立で工夫した点はありますか。
私は教頭時代、３年間単身赴任を経験しました。夫と３人の子どもたちと離れての生活が３年間続きました。家族みんながストレスを感じず、不満をためないことが何より大事だと考え、週末、家に戻ってきた時には、必ず「家族会議」を行い、それぞれの思いを話し合いました。家族だからこそ分かり合えるのではなく、家族だからこそ、我慢せず、不満や感謝の気持ちを言葉に出して伝え合うことが何より大事だと感じた３年間でした。

Ｑ：教頭のやりがいは？
何と言っても、学校経営に校長の補佐役として参画できることだと思います。教頭は情報収集の窓口として、いろんな方の話を聞きます。一人一人の教職員の思いや考え、児童生徒や保護者、地域住民の願いを受け止め、マネジメントできることは管理職だからこそできることです。

Ｑ：逆に大変だったことは？
正直、大変というより楽しかった思い出の方が多いです。大変だったことを敢えて一つあげるとすれば、冬の早朝の雪かきくらいですかね。
Ｑ：最後に、女性教職員の皆さんにひとこと。
私は、これからの管理職は、「強さ」ではなく「しなやかさ」が必要なのではないかと思っています。私が思う「しなやかさ」とは、リーダーとしての自分の意見・考えはしっかり持ちながらも、まわりの人たちの意見や考えにも耳を傾け、力を合わせて協力しながら前へ進んでいく姿です。
私は、現在も、今までも、たくさんの人たちに支えられ、助けてもらいながら管理職として勤めてきました。これからも、困った時には助けを求め、協力を仰ぎながら進んでいくつもりです。これから管理職を目指す人たちにも、一人だけでがんばるリーダーになるのではなく、「対話と協働」を大事にするしなやかなリーダーになってほしいと心から願っています。
管理職は孤独ではありません。助けてくれる人がまわりにはたくさんいます。配置についても、原則域内配置です。ぜひ、一歩を踏み出してみませんか！！。
石幡良子さん、貴重なお話、大変ありがとうございました！
次回は、福島県教育庁特別支援教育課主幹兼副課長
齋藤成子さんから話を聞く予定です。
今後も、福島県で働く女性教職員の活躍を伝えていきたいと思います。よろしくお願いします。

～女性教職員活躍推進だよりの発行に当たって～
福島県教育委員会は、女性が職場においてその力を発揮できるよう、「女性教職員活躍推進プラン」を策定し、教職員のニーズに即した女性活躍のための対策を計画的に推進します。また、男女共同参画の実現に向けて、人事の公平性・公正性を確保しつつ、女性教職員の管理職への登用に努めることで、令和７年度までに、女性管理職の割合を教頭・副校長で１５％、校長で１３％とすることを目標としています。
2014 年 9 月 22 日

News Release『第六次医療法改正のポイント』（川渕孝一 著）出版記念セミナー「第六次医療法改正を読み解く」開催
ヘルスケア分野の総合情報企業である株式会社日本医療企画（代表取締役・林 諄）
は、このたび、医療経営および医療経済学の第一人者である東京医科歯科大学大学院教授・川渕孝一氏著による『第六次医療法改正のポイントと対応戦略 60』の出版を記念し、著者によるセミナー「第六次医療法改正を読み解く」を開催いたします。
■概要
2025 年モデルの地域版ともいえる「地域医療ビジョン」、この 10 月にも運用が始まる予定の「病床機能報告制度」など、今回の法改正は医療機関にとって外部環境の激変といえます。
地域における自院の機能のあり方と経営の方向性を見定めるためのポイントと具体的な戦略について、東京医科歯科大学大学院教授である川渕孝一氏にご講演いただきます。
■セミナー詳細
開催日時 2014 年 10 月 29 日(水) 15:00-17:00 (14:30 開場)
開催場所 日本医療企画もとみやセミナールーム(東京都千代田区神田東松下町 17 番地 もとみやビル 3Ｆ)
参加費用 8,120 円（税込／書籍代含む）
定

員 80 名参考 URLhttps://www.jmp.co.jp/seminar/lecturer/index.html■講演者紹介川渕孝一（東京医科歯科大学大学院 医歯学総合研究科 医療経済学分野 教授）
かわぶち・こういち。一橋大学商学部卒業。民間病院・企業を経て、1986 年、シカゴ大学経営大学院でＭＢＡ取得。国立医療・病院管理研究所、国立社会保障・人口問題研究所、日本福祉大学経済学部教授、日医総研主席研究員、経済産業研究所ファカルティフェローなどを経て、2000 年より現職。主な研究テーマは医療経済、医療政策、医療・介護経営など。『“見える化”医療経済学入門』（医歯薬出版）、『病院の品格』（日本医療企画）、『医療再生は可能か』（ちくま新書）、『介護経営白書 2014-2015 年版』（日本医療企画／監修）など著書多数。

お問い合わせ株式会社日本医療企画〒101-0033

東京都千代田区神田岩本町 4-14 神田平成ビル

Tel：03-3256-2885／Fax：03-3256-2865（担当：関東支社 平山、池田）
140922-411

1/2

参考：株式会社日本医療企画について
■会社概要
設立
資本金
代表者
本社

従業員数

1980（昭和 55）年 4 月 26 日
3,000 万円代表取締役 林 諄
東京都千代田区神田岩本町 4-14 神田平成ビル
TEL：03-3256-2861(代)
FAX：03-3256-2865
http://www.jmp.co.jp
100 人（グループ社員総数）■事業内容
・医療全般に関する情報収集・雑誌・単行本制作販売
・介護・福祉分野に関する情報収集・雑誌・単行本制作販売
・栄養・食事分野に関する情報収集・雑誌・単行本制作販売
・医療・介護関連ビジネスに関する情報誌等の編集制作
・各種調査・研究および情報交換会、各種セミナー開催
・医療・健康・介護関連商品の販売
・医療・介護関連コンサルタント業務
・その他前記に付帯する一切の業務■支社※【北海道支社】北海道札幌市中央区南 1 条西 6-15-1 札幌あおばビル 201
TEL：011-223-5125
FAX：011-223-5126【関東支社】

東京都千代田区神田岩本町 4-14 神田平成ビル 2 階TEL：03-3256-2885
FAX：03-3256-2865【中部支社】

愛知県名古屋市中区栄 2-12-12 アーク栄白川パークビル 3 階
TEL：052-209-5451
FAX：052-209-5452【関西支社】

大阪府大阪市中央区平野町 1-7-3 吉田ビル 4 階
TEL：06-7660-1761
FAX：06-7660-1763【北信越支社】石川県金沢市西念 4-18-40 N・Y ビル 305 号
TEL：076-231-7791
FAX：076-231-7795【九州支社】

福岡県福岡市博多区博多駅南 1-3-6 第三博多偕成ビル 5 階
TEL：092-418-2828
FAX：092-418-2821【NEW YORK 支局】

5830 TYNDALL AVE., RIVERDALE,NEW YORK 10471,U.S.A.
TEL：718-884-1071※2014 年 9 月 1 日開設

2/2
安中市立松井田中学校

進路だより

令和 6 年 5 月 9 日
Ｎｏ．９■ 群馬県立高等学校入学者選抜＜全日制課程＞実施大綱（抜粋）
提出書類
志願者は「入学願書」及び「インタビューシート」（裏面参照：過年度様式）を提出する。
※ インタビューシートとは、当該高等学校・学科等を志願する理由や学校内外の活動歴などについて記入し、面接の際に参考とするものである。

検査（学力検査等）（１）志願者は、１日目に学力検査を、２日目に面接等を受けなければならない。
なお、高等学校長が必要とした場合には、学力検査及び面接等に加えて、実技検査、作文、小論文のうちから、高等学校長が定めた検査を受けなければならない。
（２）学力検査は、次のア、イ、ウのとおりとする。
ア 各高等学校とも県教育委員会で作成した「国語」、「数学」、「英語（リスニングを含む。）」、「社会」及び「理科」の５教科について実施する。
イ 学力検査の配点は、各教科１００点とする。ただし、学校・学科等により、傾斜配点を行う場合は、この限りではない。また、学力検査の各教科内の点数配分は、県教育委員会が示した点数配分をもとに増減を加えることができるものとする。
ウ 学力検査の各教科の検査時間は５０分間とし、学力検査の日程は次のとおりとする。
時間
期日9:35～10:25

2/20(木)国 語

10:50～ 12:05～
11:40
12:55
数 学

英 語

昼
食

13:55～ 15:10～
14:45
16:00
社 会

理 科

（３）面接等は、集団面接、個人面接、英語面接、パーソナル・プレゼンテーションのう
ちから高等学校長が定めるものとする。
※ パーソナル・プレゼンテーションとは、あらかじめ高等学校が示したテーマについて、口頭発表や簡単な実技などにより自己表現を行う検査である。
（４）学力検査以外の検査に係る実施形態及び検査時間は、高等学校長が定めるものとする。
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2024 年 2 月１日
株式会社 IHI エスキューブ

令和 5 年度「SAFE アワード」 安全な職場づくり部門で「ブロック賞」受賞
このたび株式会社 IHI エスキューブは、厚生労働省が主催する令和 5 年度「SAFE アワード」において、2019 年から全職場で毎日継続して実施している「グッドコンディション体操」の取り組みが、安全な職場づくり部門のブロック賞に初めて選ばれました。

「グッドコンディション体操」は、ウェルビーイングの基盤となる健康推進と運動習慣の向上を目的に 2019 年に導入し、コロナ禍において、職場や在宅勤務下でも気軽に取り組めるオリジナル体操として現在まで継続しています。2023 年度には、従業員考案の全社運動推進のスローガン「少しでも みんなで 楽しく継続できる運動習慣」をもとにした「グッドコンディション体操」新バージョンを導入しました。
今後も、一人ひとりの健康と安全な職場の風土づくりに全社一丸となって取り組みます。
【参考】◆IHI エスキューブ 健康経営について
https://www.iscube.co.jp/contents/health1.html◆「SAFE アワード」 https://safeconsortium.mhlw.go.jp/award/＜SAFE アワードとは＞職場において実施されている労働災害防止や安全・健康の増進のための取り組み事例を募集し、表彰することで、優良な取り組みを進める職場の「見える化」を図り、企業・労働者による更なる試みを促進することを目的としています。応募のあった事例を全国のブロック別に厚生労働省で選考された結果，「ブロック賞」を受賞しました。
資料３

収納事務委託に関する取引の経理処理について取扱店における指定収集袋等の取り扱い時に行う仕訳例を記載しましたので参考にしてください。
① 配送業者から指定収集袋が届いた。
受託販売 ×××／

未払金 ×××② 市民に指定収集袋を販売した。
現金 ×××／

受託販売 ×××③ 指定収集袋の代金を、商工会の指定口座へ振り込みにより支払った。
未払金 ×××／

現金(または預金) ×××

未払金 ×××／

受取手数料(または雑収入) ××× ※※ 取扱手数料は、消費税法における課税売上となります。
受託販売勘定の残高は、指定収集袋の在庫金額と必ず一致します。
粗大ごみ処理券も同様に仕訳(経理処理)してください。

具体的仕訳例① 初回の指定収集袋等が届いた。
受託販売 ８６,０００ ／未払金 ８６,０００② 市民に「燃やせるごみ用 中袋」１組を販売した。
現金４００／

受託販売４００③ 指定収集袋の代金を、銀行口座から振り込みにより支払った。
未払金
未払金

３,７４１／

２５９ ／

普通預金
受取手数料

３,７４１
２５９（ ここでは例として「燃やせるごみ用 中袋」１０組の場合で記載 ）
平成２９年度公認コーチ（バドミントン２級）養成講習会受講申込要領
平成２９年２月２２日
公益財団法人日本バドミントン協会【お申込み方法】①受講希望者は、受講条件を考慮の上、平成２９年度公認コーチ（バドミントン２級）養成講習会受講申込申請書を、本会事務局へＦＡＸまたはメールでご提出ください。
◆受講条件◆
本会３級以上の公認審判員有資格者で、次の①～③のいずれかに該当している者とする。
①上級指導員（バドミントン３級）の有資格者で、本会が認める者②受講年度の４月１日現在満２２歳以上で、本会が定める第１種大会でベスト３２以上の競技成績を持つ者（競技成績）③受講年度の４月１日現在満２２歳以上で、本会が定める第１種大会でベスト３２以上の競技成績を持つ選手を直接指導した実績のある者（指導実績）
申込申請締切日：平成２９年３月８日（水）②本会にて受講条件を確認後、受講希望者へ「認証コード」を電子メールで通知します。

③受講希望者は、（公財）日本体育協会「指導者マイページ」へアクセスし、各自で必要事項を入力の上、申込を行う。
申込締切日：平成２９年３月１３日（月）【公認コーチの専門科目（バドミントン）養成講習会予定】◆前期講習◆
期日：平成２９年１１月２日（木）～１１月５日（日）の４日間
会場：静岡県静岡市◆後期講習◆
期日：平成３０年１月５日（金）～１月８日（月・祝）の４日間
会場：埼玉県 国立女性教育会館※受講者は、前期・後期とも受講しなければなりません。
もし受講できない場合は、次年度に受けていただきます。

【この件に関するお問い合わせ先】
公益財団法人日本バドミントン協会（事務局担当：白鳥）TEL：03-3481-2382 FAX：03-3481-2456
E-mail：s-shiratori@badminton.or.jp

締切日：平成２９年 ３月８日（水）（公財）日本バドミントン協会 御中ＦＡＸ：０３－３４８１－２４５６
Ｅ－ｍａｉｌ：s-shiratori@ badminton.or.jp

平成２９年度公認コーチ（バドミントン２級） 養成講習会受講申込申請書記入日：平成２９年
申込種別

月日

コーチ（バドミントン２級）＊該当するものに○印を付け、２または３の場合は（）内に該当する最も良い成績をご記入ください。
受講資格条件

１．上級指導員

２．競技成績

３．指導実績

（）

ふりがな

氏 名

性 別

生 年 月 日

１．男

２．女

西暦年月日

日バ会員登録番号
所属都道府県

（）歳
審判員資格
（〒）級

－

居 住 所

連絡先電話番号（携帯可）
電子メールアドレス

勤 務 先

注１）空欄・不備がある場合には、受付できません。
注２）養成講習会の申込に必要な「認証コード」は、上記の「電子メールアドレス」へ通知します。
平成３０年度定期監査結果

１．監査の対象

鳥羽志勢広域連合

全課（総務課、介護保険課、環境課、衛生課）

２．監査年月日

平成３０年７月１９日

３．監査の概要

あらかじめ連合長、会計管理者に関係書類等の提出を求めてこれを照合、確認するとともに、各課業務が適正かつ効率的に執行されているかどうかについて、関連施設の確認及び関係職員の説明を求め監査を実施した。

４．監査項目

各課

職員管理、業務概要について

５．監査を執行した委員及び補助職員

６．監査の結果

鳥羽志勢広域連合

監査委員

村林守

鳥羽志勢広域連合

監査委員

田中喜一郎

鳥羽志勢広域連合

総 務 課

加藤元彦

対象とした各部署等の事務・事業の執行等については、概ね適正に行われていると認められた。
〔 名前 〕

前田 崇博

〔 職位 〕

現代生活学科教授/ＡＬＯ/ＩＲ部長〔 保有学位 〕

博士(社会学)
修士(社会福祉学)〔 担当科目 〕

城南のこころ社会福祉概論

社会保障論 まちづくり研究

健康運動 表現力実践演習 ビジネス実務演習〔 専門分野 〕

商品開発・販売

社会福祉 6 法 介護保険制度 コミュニケーション技術〔 学外活動 〕★自治体委託委員・大阪市介護認定審査会委員・尼崎市社会保障審議会委員・神戸市都市計画推進委員)★社会福祉法人委員
・評議委員(城南福祉会/川福会/ヘレンケラー財団)
・苦情解決委員長等(ダンデライオン/博愛社/聖徳園他)★大阪商工会議所・コミュニティ財団の社会福祉担当審査員★研究会活動(複数の研究会の主宰を務め、テキスト編纂等に取り組む)★社会福祉士養成校・看護師養成校の非常勤講師(1995 年以降継続)★朝日放送テレビ系列の『おはよう朝日です』『キャスト(現・おかえり)』『サンデーステーション』等の介護特集の出演 20 回以上。
〔 主な教育・研究業績 〕■博士論文『ケースマネジメントの理論と方法』(1996 年/佛教大学)
2000 年以降の主な著書■『社会福祉援助技術』『対人援助技術総論』『入門介護福祉概論』『介護福祉総論』『ケース研究 101』
『やさしく学ぶ介護の知識①～③』『介護実習ハンドブック』『社会福祉士マスタ問題集』『介護福祉士マスタ問題集』(以上、全て編集・監修著久美出版)■『福祉教育論』『介護福祉エッセンシャルズ』(以上、編集著 建昴社)■『保育士のためのソーシャルワーク』『保育士のための社会福祉』『老人福祉論』(以上、編集著 みらい)■『介護福祉士実務者研修テキスト』（監修・共著）『よくわかる社会福祉』『福祉グループワークの理論と実際』(共著 以上、ミネルヴァ書房)
報道関係者各位

2020年9月23日
株式会社Rinnovation・マイクロバイオファクトリー株式会社

さとうきびの未利用資源から生まれた世界初のエシカルなデニム
未利用資源バガスをアップサイクルした製品づくり
株式会社Rinnovation(本社:東京都文京区、代表取締役:山本直人)とマイクロバイオファクトリー株式会社(本社：大阪府大阪市、代表取締役：清水雅士)は世界最大の農作物さとうきびの未利用資源を活用した世界初のデニムを開発しました。

■開発背景
さとうきびは全世界で年間約19億トン生産される世界最大の農作物です。
そして、さとうきびを搾汁した際に発生する搾りカスもまた、世界最大の未利用資源。これを「バガス」と呼びます。
バガスは、さとうきび1本に対して10～20％発生するといわれているため、世界で年間1億9,000万トン～3億8,000万トン程度発生しています。
私たちは、そんな未利用資源をアップサイクルしてエシカルなデニム生地を開発しました。

■試作製品

Rinnovation社のデニム生地をマイクロバイオファクトリー
社の開発したインディゴ染料(バイオインディゴ)で染色しました。
色の濃度を薄く、さわやかな色合いに染め上げています。
生地を構成する緯糸、染料に微生物発酵で生産したバイオインディゴを活用したエシカルデニムの試作モデルです。

現在、染料の濃度を上げ、より深い藍色に染め上げるための■デニム生地としての特徴開発に取り組んでいます。

・バガス和紙糸から生まれる独特な光沢感。
・バガス和紙糸による高い吸湿保温性と、手羽立ちの少ないさらっとした肌触り。
・バガスに含まれるリグニン成分により、アンモニア96％、酢酸99%、イソ吉草酸99%の臭いを吸収。
・リグニンのもつ紫外線吸収効果により、通常のデニムとは違い、緯糸も経年変化。

■繊維製造の工程→

バガス→→乾燥→

スリット加工パウダー

和紙糸和紙→→→→→

生地

縫製

さとうきび搾汁後すぐに乾燥・粉末加工したバガスを、岐阜県美濃市でマニラ麻と合わせ和紙に加工。この和紙をスリット加工し撚ってバガス和紙糸を生成。広島県福山市でバガス和紙糸と甘く撚り上げたcotton USA(持続可能な綿花栽培で作られる世界から信頼されるコットン)でデニム生地を織布しています。

■バイオインディゴ染料-人体・環境によい方法で生産-

現在デニムの染色に使われているものはピュアインディゴといわれる石油資源由来の合成染料です。合成インディゴは、アニリンという発がん性が疑われる物質が合成原料に使用されています。そのため、合成インディゴ製造時の人体・環境面への影響が懸念されています。
マイクロバイオファクトリー社は、地方独立行政法人大阪産業技術研究所森之宮センター(大阪府大阪市)との共同研究によりアニリンを使用せずに微生物発酵によるバイオインディゴ染料の生産方法の開発に成功しました。
アニリンを使用しない製造方法を確立し、人体・環境に悪影響のないバイオインディゴ染料を市場に供給することでアパレル産業が抱える環境問題の解決に貢献していきます。
■本件に関するお問い合わせ先■株式会社Rinnovation
沖縄県浦添市港川2-14-7
担当：富井岳
TEL：098-988-3100
E-mail：tomii@rinnovation.co.jp
HP：https://www.rinnovation.co.jp/

マイクロバイオファクトリー株式会社
大阪府大阪市北区豊崎3-15-5 TKビル2F
担当 清水雅士TEL：090-6805-9121
E-mail：shimizu@microbiofactory.com
HP：https://microbiofactory.co.jp/
Top Message
ステークホルダーの皆様へ
ハルナグループは創業 22 年を迎えます。当初から創業者の思いである飲料事業を通してお客ハルナグループの 2017 年度の取り組みの成果を一部ご紹介いたします。

様、取引先様、地域社会、株主、従業員といった企業に関わる皆様と、より良い関係を創り、共に持続可能な成長を続けることを経営の本幹と捉え歩んでまいりました。

①飲料事業 持続的成長へのチャレンジ
当社のコアコンピスタンスである多種多様な飲料を多品種小ロットで効率良く生産し、高い品

これまでステークホルダー皆様のご支援で、何質レベルとコスト競争力を磨き、お客様の高いとか企業基盤のステージを上げつつありますが、ニーズに応える体制が着実に進歩しています。そ飲料市場は成熟化や変化の激しい時代環境に突の結果として、お客様（NB、大手流通、小売企業、入しており、改めて弊社グループとしても皆様の商社などの顧客 PB ブランド）からの年間受託アご期待に応える経営体制に変革していく必要をイテム数は年々増加し、現在では約 4000 アイテ感じている次第です。

ムになります。

そのような状況下、2018 年 4 月より事業会社の組織再編を行いました。国内の飲料事業をすべ②自社プラント収益構造改革てハルナプロデュ―スに経営統合し、商品の企収益改善に向け、取り組んでいる大きなポイン

画・開発から高崎、谷川、和歌山各工場での生産、トとして、自社プラントにおける小型容器製品比物流拠点を拡充、そして顧客ブランド、ハルナブ率の向上に取り組み、今年度は全体の 41％と前ランドのマーケティング機能を横断的に強化し年度より 1.4％向上いたしました。ていくことといたしました。

また、お客様からの多品種小ロットの受注と納今後さらに消費者が求める商品の価格、美味し期に対応するため、6 プラント全体最適な生産計さ、健康志向などがますます多様化します。高い画を立案し実行してまいりました。その結果、自次元での価値創造が必要になり、弊社グループが社 6 プラントトータルの製造数量は前期比 2.5％

お客様と一緒になって価値を生み出し、既存商品増の 3075 万ケースと、初めて 3000 万ケース超えをブラッシュアップすることのみならず、お客様を達成いたしました。

と共に課題と向き合い解決方法を考え、新たな商品やビジネスモデルを創造していこうという取2③海外飲料プロデュース

り組み、すなわち共創価値の追求（CSV）に社

2017 年 4 月より合弁会社として新たなスター員の力を結集していくことが重要と考えておりトをしました HARUNA Asia Thailand においます。ては、タイ国にて日系 CVS 向けにハルナブラン

また、その実現には自社のみならずパートナー

ドのフルーツビネガー 2SKU、健康志向の炭酸水企業とのオープンな連携や情報の共有化、お互い3SKU を 18 年度初頭から発売をいたしました。の強みや経営資源を活かし合い、それらをお客様

タイではこれまでにない新規性のあるジャンルの視点で価値を高めていく。そのようなオープンであり、市場での評価には一定の時間が必要と判イノベーションを創造してまいります。

断しています。様々なセールスプロモーションやStakeholder Relation Report 2018新たな商品企画を継続し提案しております。現地ず、その貢献や業績の向上に比例して賞与などにでも大手の 1 社であるコンビニエンスストアの棚適切に配分し、社員の「生活の充実」と「仕事のを確保することができておりますので、今後販売やりがい」の両面での人財投資と人財育成に取りを軌道に乗せるまでマーケティング力を磨いて組んでおります。

まいります。
最後になりますが、これからハルナグループと④健康志向に新規性を加えた新ジャンルへの挑戦して、長期的に企業価値を高める着目点として捉えておりますのは、環境（Environment）、社会Haruna らしい他社にはない「親しみやすさ」 （Social）、企業統治（Governance）の 3 つの要素
「驚き」「新しさ」を表現した新商品として、グリーです。財務的数字の価値向上のみならず、エネル

ンルイボスティやタイから開発輸入した、本格ギー使用量や CO2 排出量の削減など環境面へのアーモンドドリンク 137Degrees やトロピカル果配慮やワークライフバランス（仕事と生活のバラ汁ドリンクを発売開始し、新規需要の創造に取りンスの取り方）や多様性への配慮、社外取締役の組んでおります。

充実や経営の監督と執行、すなわち統率力と任さ今後も Haruna のコーポレートブランド価値向れる現場の役割と責任の明確化です。

上につながる美味しさと新しさを明確なコンセ

これは一朝一夕に確立できませんが、マネジメプトで差別化し、消費者から支持されるべく取りント能力を高め、現場社員の人財育成に力を注ぎ組んでまいります。

ます。
今後も皆様と共に成長してまいりますので、ご⑤アライアンス・パートナーシップの取り組み支援の程宜しくお願い申し上げます。

これまで生産を委託している全国の協力提携工場との間で、互いの独自性を発揮しながら技術面、生産面、販売面などで補完し合える連携を強化してまいります。また、顧客である大手プライベートブランドの安定供給体制の充実を図り、顧客から高い信頼を得られるアライアンス・パートナーシップを構築してまいります。

⑥顧客志向を追求するグループ社員の育成
ハルナグループの企業価値の源泉は、人財と考えています。多様な個性を持つ人が同じ会社で働き能力を発揮するには、経営理念、経営戦略やビジョンを共有し、仕事を通じて成果や目標の達成を分かち合うこと、また失敗や教訓など様々な経験を経て成長し、自らの存在意義を表現する職場にしていくことが大切だと考えております。
各々の仕事の役割や責任を果たす場のみなら

ハルナビバレッジ株式会社
代表取締役社長 グループ CEO

青木 麻生
トップメッセージ3
2011/2/26
2011年度「コンサドーレ札幌」関東地区後援会 総会
議案第１号

2010年度 「コンサドーレ札幌」 関東地区後援会 事業報告
■活動実績
2010/2/1 ～ 2011/1/31()内は、計画。
１．会員獲得活動(本会の勧誘活動を通じて、本会受付の会員75口、ロッピー等の直接申し込みを含めた全体で200口の獲得を目指す。)
・後援会入会：28名・28口(\140,000)※なお、補助金額から、2009年度の関東地区後援会管轄会員口数は127口と推測される。
２．応援支援活動(２-１ 東京を拠点として、応援ツアーを企画・運営する。)
・バスツアー：4回 参加者(のべ) 161名
・新幹線ツアー：0回(２-２ インターネットのサイトを通じて、関東地区在住を中心としたコンサドーレ札幌ファン・サポーター・ならびにその候補者への情報提供をおこなう。)
・メールニュース
：15回
・公式twitter：試合会場からの情報配信、イベントの実況、Ustreamでの中継 など 随時実施
・個人活動支援：1回
・その他情報告知：2回(２-３ 試合会場でのフリーペーパー（CWP）の配布を行い、チーム情報を提供する。)
・CWP：0回
３．交流活動(アウェイゲーム後やホームゲームの観戦会など、交流会を企画・運営する。)
・総会：参加者 29名
・決起集会：参加者 38名
・交流会：2回 参加者(のべ)80名
４．忘年会(コンサドーレ札幌のJ1昇格を受けて、昇格祝賀パーティーを企画・運営する。)
・忘年会：1回 参加者 36名
５．その他
・2010「後援会が選ぶMVP」 投票
・選手サイン入りグッズオークション：1回 参加者 25名：1回 売上 138,000円 ※HFCへ全額寄付■活動実績カレンダー
日時

試合

活動カテゴリ

活動内容

活動実績

2010/2/28(日)

-

イベント

「コンサドーレ札幌」関東地区後援会 2010年度総会

参加者：29名

2010/2/28(日)

-

イベント

2010シーズン 決起集会 兼 PSM観戦会

参加者：38名
後援会入会者：26名・26口

2010/3/13(土)第2節 福岡広報

LIVE中継店舗のご案内

2010/3/21(日)第3節 栃木応援ツアー

第3節 栃木戦 応援バスツアー

2010/4/3(土)第5節 岐阜 前夜 広報

参加者：39名

個人主催交流会告知

2010/4/29(木・祝)第9節 甲府応援ツアー

第9節 甲府戦 応援バスツアー

参加者：41名
サッポロビール様より、お土産としてワインをいただきました。
サッポロビール様の乾杯フォトキャンペーン用の写真を撮影し、応募させていただきました。結果、2つの作品が入選いたしました。
後援会入会者：2名・2口

2010/6/5(土)第16節 草津応援ツアー

第16節 草津戦 応援バスツアー

参加者：43名

2010/6/5(土)第16節 草津イベント

第16節 草津戦後 交流会

参加者：27名

2010/7/25(日)第19節 横浜FC

広報

観戦スポットのご案内

2010/11/14(日)第34節 水戸応援ツアー

第34節 水戸戦 応援バスツアー

参加者：38名
東京ガス深川グラウンドを経由し、Jユースカップに対応しました。
サッポロビール様より、お土産として『ポテかるっ』をいただきました。

2010/11/20(土)第35節 横浜FC

イベント

第35節 横浜FC戦後 交流会

参加者：53名～ 2010/11/21(日)-広報2010「後援会が選ぶMVP」 投票

参加者：25名

2010/12/4(土)第38節 熊本イベント

北海道後援会主催 選手交流会

参加者：20名

2010/12/18(土)

-

イベント

関東地区後援会主催 2010シーズン 忘年会

参加者：36名

2010/12/18(土)-イベント

選手サイン入りグッズオークション

売上：138,000円※個人寄付 2,000円を加えて、140,000円を 1/17にHFCへ寄付
危険物質対応基本コース

区分

一般コース
NFPA472 Technician Level 相当

対象

危険物取扱施設自衛消防隊、危険物質運送業者、危険物一時保管倉庫管理者など
３日（座学1.5日、危険物質検知・漏洩防除実習1.5日）
受講料：８９,０００円（消費税１０％込） 昼食代：２，９７０（消費税８％込）
主に少量漏洩（200㍑未満）に対する安全な対応方法

訓
練
概
要

0830～0900 日程説明等
0910～1200 危険物輸送容器について
危険物輸送に関する表示について
検知器取扱及び毒性指標について
1300～1700
各種検知器取扱訓練
第１日
保護具装着
保護具･検知器の保管及び洗浄方法

0830～1200 除染方法
各種情報源使用方法(SDS､ERG)
簡易防除方法（オーバーパック､パッチン
第２日
グ､プラギング）
1300～1700 除染機材取扱訓練
簡易防除資機材取扱訓練
0830～1200 火災の化学、消火剤
総合演習プランニング
第３日 1300～1700 総合演習（ガス検知、ゾーニング、ドラムリーク、ISOコンテナリーク、除染作業等）
総合演習評価
二つの公園に夏の花が植えられました
７月１８日早朝、公園に花が届けられましたが、当日雨天のため花植えができず、翌日、翌々日に公園管理運営協議会の皆さまにより、きれいな花壇が出来上がりました。
花と緑豊かな五所塚住宅街を造りましょう！
＜五所塚第１公園＞

五所塚第１公園は、「長尾の里めぐりコース」
周遊して、ベンチに腰を掛けての休息、憩いの場となっております。
広い手作りの花壇が７つほどあります。
五所塚の方でも、訪れたことが無いと言うお話を度々聞きます。
是非、五所塚の地名にもなっております
５つの塚も併せて御覧ください。

＜五所塚第２公園＞

別名「三角公園」の名で知られております。
すべり台やブランコなど遊具があり、子ども連れの若いファミリーが集う公園
また、幼稚園の送迎バス発着所ですのでいつも、午前・午後は送り迎えのお母さん達の井戸端会議？
元気な声が聞こえてきます。

町内会館前の花壇へも２０株のベゴニアを植えました。
バス停でバスを待つ方の少しの時間を潤しております。
運営受託店舗

新宿駅で毎月開催している 「ルミネアグリマルシェ」 のコンセプトショップ。 いろどり豊かな旬の野菜や果物を中心に取り揃え、 毎日の食卓を豊かにするための食のストーリーをお届けします。

LUMINE AGRI SHOP
東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-24-55 NEWoMan 2F エキナカ
議案第６号

地方創生10年を期して更なる施策の推進を求める特別要望

令和６年７月
全国町村議会議長会

地方創生10年を期して更なる施策の推進を求める特別要望
現在、全国の町村議会においては、議員のなり手不足が大きな課題となっているが、その根底には、人口減少・高齢化・東京一極集中などの地方における人口問題があると考えられる。
令和６年６月、国は「地方創生10年の取組と今後の推進方向」を公表し、これまでの地方創生の取組による成果とともに、残された課題と新たな課題及びこれらを踏まえた今後求められる取組の方向が示された。
この中で、「国全体で見たときに人口減少や東京圏への一極集中などの大きな流れを変えるには至っておらず、地方が厳しい状況にあることを重く受け止める必要」があり、「人口減少や東京圏への過度な一極集中を是正するための対策は、我が国全体で戦略的に挑戦すべき課題」であると指摘されている。
一方、民間有志による人口戦略会議において、「消滅可能性自治体」等の分析結果リストが公表されたことにより、当該自治体の住民をはじめ、国民の間に誤解と混乱が生じている。
我が国における人口減少及び東京一極集中は、自治体の努力のみで解決できるものでなく、国全体の問題として国が責任を持って取り組むべきであることを踏まえ、更なる施策の推進を行う必要がある。
よって、下記事項の実現を強く要望する。
記
１ 国民に対する丁寧かつ積極的な情報提供
東京一極集中による地方の人口減少は、国民のライフスタイルや価値観の多様化を踏まえた「一人ひとりの多様な幸せ（well-being）」の実現を妨げる要因の一つになるだけでなく、我が国のあらゆる方面に多大な影響を及ぼす、国のあり方に関する重大問題である。
よって、国は、こうしたことについて、国民に対し丁寧かつ積極的に情報提供を行うこと。特に中高生をはじめとした若年層に対して、SNS等も活用し、きめ細かな情報発信を図ること。
２ 国の司令塔組織の設置
数多くの自治体において深刻化する人口減少問題に国が責任を持って対処するた
め、地方との適切な役割分担のもと、国の政策を統括推進する司令塔を設置すること。
３ 地方創生に関する施策の推進⑴ これまでの地方創生やデジタル田園都市国家構想の実現に向けた取組の検証を踏まえ、持続可能な地域づくりを更に推進すること。
1

⑵ 人口減少の克服と地方創生のため、町村が自主性・独自性を発揮し、様々な施策を着実に進めることができるよう、地方創生推進費（１兆円）を継続し、拡充すること。
また、算定に当たっては、条件不利地域や財政力の脆弱な町村について考慮すること。
⑶ デジタル田園都市国家構想の実現に向け、デジタル技術を活用した新たな発想や創意工夫を活かした事業に柔軟かつ積極的に取り組んでいけるよう、十分な支援を行うこと。
特に、デジタル田園都市国家構想交付金については、予算枠を確保・充実するとともに、地方の実情を十分に踏まえ、支援内容を拡充の上、自由度の高い運用とすること。
⑷ 地方への新しいひとの流れをつくり、東京一極集中を是正するため、企業・大学・政府機関等の地方移転など、引き続き積極的に推進すること。
⑸ 地方拠点強化税制については、支援対象や雇用促進税制の税額控除等の拡充を図ること。
⑹ 都市から地方への移住・定住・交流を推進するため、若者を中心としたUJIターン対策の強化、副業・兼業を含めた多様な働き方の推進、関係人口の創出・拡大、テレワークの活用、サテライトオフィス等の開設、国民の関心を惹きつける効果的・戦略的な情報発信等の取組に対して、十分な支援を行うこと。
⑺ 地方創生に積極的に取り組む小規模町村に対し、国家公務員等の人材を派遣す
る地方創生人材支援制度については、希望する町村に適切な人材が派遣されるよう、必要な人材を確保すること。
⑻ 地方移住やリモートワーク等を推進するため、市街化調整区域制度をはじめとする土地利用制度の見直し・柔軟化を図ること。
⑼ 企業版ふるさと納税（地方創生応援税制）について、５年間期限を延長すること。
⑽ 町村による結婚支援（マッチングや若い世代のライフデザイン等）及び結婚後のスタートアップ支援（家賃や引っ越し費用等）に対する財政措置を充実・強化すること。
⑾ 子ども・子育て支援金制度については、支援金の目的や使途、負担の在り方等、国民の理解が十分得られるよう、国の責任において丁寧な周知広報を行うとともに、制度導入に伴うシステム改修費等の必要な経費について、財政的支援を講じること。
また、歳出改革等については、地方の意見を十分に踏まえて検討すること。
⑿ 過疎地域の持続的発展の支援に関する特別措置法に基づき、過疎地域の持続的発展に向けた総合的かつ計画的な対策を実施するため、財政措置を拡充・強化すること。
⒀ 地域おこし協力隊など外部からの人材誘致を含めた人材の積極的活用と、集落再編・地域運営組織の形成など集落対策を総合的に推進するための支援を強化すること。
2
資料１
生物多様性国家戦略小委員会における検討の進め方について

１．生物多様性国家戦略の位置づけ
・生物多様性の保全及び持続可能な利用に関する国の基本的な計画として、生物多様性条約及び生物多様性基本法（平成 20 年施行）に基づき策定。
２．これまでの経緯等
平成 5 年 5 月

日本が生物多様性条約を締結

平成 7 年 10 月

「生物多様性国家戦略」の決定

平成 14 年 3 月「新・生物多様性国家戦略」の決定

平成 19 年 11 月 「第三次生物多様性国家戦略」の決定
平成 20 年 5 月

愛知県名古屋市での COP10 開催が決定

平成 20 年 6 月

生物多様性基本法の施行→生物多様性国家戦略の策定が法定化

平成 22 年 3 月「生物多様性国家戦略 2010」の閣議決定

平成 22 年 10 月

COP10 の開催（愛知県名古屋市）→愛知目標の採択等

平成 24 年 1 月〜 生物多様性国家戦略の変更に向けた検討開始→生物多様性国家戦略の変更に係る諮問（1 月 27 日）→第 1 回自然環境・野生生物合同部会（2 月 9 日）
→第 1 回生物多様性国家戦略小委員会（3 月 16 日）
次期生物多様性国家戦略の検討
平成 24 年 9 月

次期生物多様性国家戦略の閣議決定（予定）平成 24 年 10 月

COP11（インド・ハイデラバード）の開催
1

３．生物多様性国家戦略の変更に向けた今後の進め方（１）変更の背景等
・現行の生物多様性国家戦略は、生物多様性基本法（平成 20 年法律第 58 号）に基づき、平成 22 年３月に閣議決定されている。
・下記背景等を踏まえ、平成 24 年 10 月にインドで開催される生物多様性条約第 11 回締約国会議（COP11）に間に合うよう、平成 24 年９月の閣議決定を目指して見直しを実施する。
①現行の生物多様性国家戦略の計画期間は、概ね平成 24 年度までとされていること②COP10 において採択された愛知目標において「2015 年までに、各締約国が、効果的で参加型の改定生物多様性国家戦略及び行動計画を策定し、政策手段として採用し、実施している（目標 17）」ことが盛り込まれるなど、COP10 の成果を踏まえた見直しが求められていること（２）次期国家戦略の作業方針①愛知目標の達成に向けたロードマップの提示・生物多様性の状況や取組の優先度等に応じた国別目標を設定し、愛知目標の達成に向けた我が国のロードマップを示す。
・目標の達成状況を測るための指標についても世界に率先して検討する。
②生物多様性地域戦略の指針となるべき事項の具体的提示
・都道府県及び市町村は、生物多様性国家戦略を基本として、生物多様性地域戦略の策定に努めることとされているが、策定済みの自治体は 15 道県11 市に留まっている。このため、生物多様性国家戦略において生物多様性地域戦略の策定に向けた指針を具体的に示し、生物多様性地域戦略の策定と同戦略に基づくボトムアップ型の取組を促進する。
③わかりやすさ、読みやすさの工夫
・必要に応じて構成を見直すとともに、ページ数の削減に努め、わかりやすく、読みやすいものとする。

2

４．生物多様性国家戦略小委員会における検討・「生物多様性国家戦略小委員会の設置について」（平成 21 年 7 月 9 日 自然環境・野生生物合同部会決定）に基づき、自然環境・野生生物合同部会に置かれた生物多様性国家戦略小委員会において、生物多様性国家戦略の変更案の検討を行う。
＜生物多様性国家戦略小委員会 委員名簿 （五十音順、敬称略）＞
氏名

現職

あん・まくどなるど 上智大学大学院地球環境学研究科教授
磯部 力

國學院大学法科大学院教授

磯部 雅彦

東京大学大学院新領域創成科学研究科教授

大久保 尚武経団連自然保護協議会会長

小泉 透（独）森林総合研究所野生動物研究領域長

櫻井 泰憲

北海道大学大学院水産科学研究院教授

佐藤 友美子(財)サントリー文化財団上席研究フェロー

下村 彰男

東京大学大学院農学生命科学研究科教授

白幡 洋三郎

国際日本文化研究センター教授

白山 義久（独）海洋研究開発機構理事

武内 和彦

東京大学大学院農学生命科学研究科教授 （委員長）

辻本 哲郎

名古屋大学大学院工学研究科教授

土屋 誠

琉球大学理学部教授

中静 透

東北大学大学院生命科学研究科教授

中村 太士

北海道大学大学院農学研究院教授

堀内 康男

国立公園関係都市協議会会長（黒部市長）

宮本 旬子

鹿児島大学大学院理工学研究科准教授

山岸 哲

新潟大学超域研究機構朱鷺プロジェクト特任教授 （委員長代理）

吉田 謙太郎長崎大学大学院水産・環境科学総合研究科教授

吉田 正人

IUCN 日本委員会会長（筑波大学大学院人間総合科学研究科准教授）

鷲谷 いづみ東京大学大学院農学生命科学研究科教授（以上 21 名）

3５．生物多様性国家戦略の変更に係るスケジュール（案）

１月２７日

関係省庁連絡会議

２月

９日

中央環境審議会自然環境・野生生物合同部会（国家戦略の変更に係る諮問等）

３月〜５月

中央環境審議会生物多様性国家戦略小委員会（国家戦略変更案に係る検討等）■第１回小委員会（3 月 16 日（金））・検討の進め方・各省施策ヒアリング■第２回小委員会（4 月 12 日（木））・関係団体ヒアリング・次期国家戦略において検討すべき事項■第３回小委員会（4 月 23 日（月））・次期国家戦略（素案骨子）の検討■第４回小委員会（5 月 14 日（月））・次期国家戦略（素案）の検討■第５回小委員会（5 月 31 日（木））・次期国家戦略（案）の検討

６月〜７月

パブリックコメントの実施（１ヶ月）及び結果整理

８月

中央環境審議会自然環境・野生生物合同部会（次期国家戦略の案の検討、答申）

９月

関係省庁連絡会議
閣議決定

10 月

生物多様性条約第 11 回締約国会議（COP11）（於：インド・ハイデラバード）4
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以上
２０１８年３月２９日
株式会社日立プラントサービス

役員人事について
株式会社日立プラントサービス(取締役社長: 中津 英司)は、以下の役員人事についてお知らせします。
１．取締役の異動（１）昇格[2018 年 4 月 1 日付／（ ）は現職]▽常務取締役／水処理事業本部長兼プロジェクトマネジメント本部長（取締役／水処理事業本部長兼プロジェクトマネジメント本部長）白川 浩志（2）新任[2018 年 4 月 1 日付／（ ）は現職]▽取締役／財務本部長（株式会社日立製作所産業・水業務統括本部財務本部産業・流通財務部長）安福 隆太郎▽取締役（非常勤）／株式会社日立製作所産業・流通ビジネスユニットＣＳＯ兼ＣＬＯ兼ソリューシ
ョン＆サービス事業部副事業部長兼産業製造ソリューション本部長（株式会社日立製作所産業・流通ビジネスユニット産業ソリューション事業部産業製造ソリューション本部長兼産業・流通ビジネスユニット CLO）森田 和信[略称について] CSO：Chief Strategy Officer、CLO：Chief Lumada Officer（3）担当の変更[2018 年 4 月 1 日付／（ ）は現職]▽常務取締役／産業設備事業本部長兼株式会社日立製作所産業・流通ビジネスユニット事業主管（常務取締役／産業設備事業本部長兼同事業本部プロジェクト推進本部長兼株式会社日立製作所産業・流通ビジネスユニット事業主管）土谷 茂▽取締役／営業統括本部長（取締役／営業統括本部副統括本部長兼同統括本部関西支店長）末廣 博紀（4）退任[2018 年 3 月 31 日付／（ ）は現職]▽永山 健（常務取締役／営業統括本部長）*2018 年 4 月 1 日付で、当社嘱託予定。
▽高 邦行（取締役／財務本部長）*2018 年 4 月 1 日付で、株式会社日立プラントコンストラクション監査役に就任予定。
▽船木 昇（取締役（非常勤）／株式会社日立製作所産業・流通ビジネスユニット産業エンジニアリング事業部長）

２．監査役の異動（１）新任[2018 年 4 月 1 日付／（ ）は現職]▽監査役（非常勤）／株式会社日立製作所産業・水業務統括本部財務本部財務部担当部長（株式会社日立製作所産業・水業務統括本部財務本部財務部担当部長）桜井 進
一（２）退任[2018 年 3 月 31 日付／（ ）は現職]▽安福 隆太郎（監査役（非常勤）／株式会社日立製作所産業・水業務統括本部財務本部産業・流通財務部長）

■添付資料
新役員体制

【報道機関からのお問合せ先】
株式会社日立プラントサービス 人事総務本部 人事部[担当:小坂]〒170-6034 東京都豊島区東池袋三丁目 1 番１号
電話 03-6386-3001 （代表）
以 上

添付資料
１．新役員体制[2018 年 4 月 1 日付]●昇格、◎新任
代表取締役 取締役社長

中津 英司

常務取締役
産業設備事業本部長
兼株式会社日立製作所産業・流通ビジネスユニット事業主管

土谷● 常務取締役
水処理事業本部長兼プロジェクトマネジメント本部長

茂

白川 浩志

取締役
調達本部長

植山 裕史

取締役
人事総務本部長兼コンプライアンス本部長

泉妻 秀夫

取締役
営業統括本部長

末廣 博紀

取締役
フロントソリューション本部長

柳澤

◎ 取締役
財務本部長

淳

安福 隆太郎◎ 取締役（非常勤）
株式会社日立製作所産業・流通ビジネスユニットＣＳＯ兼ＣＬＯ
兼ソリューション＆サービス事業部副事業部長
兼産業製造ソリューション本部長
森田 和信[略称について] CSO：Chief Strategy Officer、CLO：Chief Lumada Officer
取締役（非常勤）
株式会社日立製作所水ビジネスユニット水事業部長

岡野 邦彦

監査役
海江田
◎ 監査役（非常勤）
株式会社日立製作所産業・水業務統括本部財務本部財務部担当部長

直桜井 進一監査役（非常勤）
株式会社日立製作所産業・水業務統括本部人事総務本部産業人事部長
佐藤 正己
以 上