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江東区労働組合総連合〒135-0011 江東区扇橋 1-12-20
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No.347
２０２３年 ３月２４日

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力強くデモ行進する仲間（23/2/22）

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黒澤さんの話に聞き入る会場いっぱいの参加者（23/3/9）

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たE提り児体ら労と江東区労連からのお知らせ■東京地評東部ブロック組織化宣伝行動
 日時… ４月 ３日（月）１８：００～
 場所…JR 錦糸町駅南口■江東区労連第１１次組織化宣伝行動
 日時… ４月２５日（火） 場所…東大島（17：30-）、東陽町（7：30-）
辰巳・新木場（8：00-）■JAL 不当解雇撤回宣伝行動
 日時… ４月２６日（水）１８：００～
 場所…JR 錦糸町駅北口■江東区労連『働くルールを学ぶ』＝労働相談員養成講座＝
 日時… ４月２８日（金）１９：００～
 会場…江東区文化センター
３F・第１研修室
 お話…前澤 檀氏〈もと東京労働相談センター室長〉「働くルール」や労働相談にどうこたえるかわかりやすくみんなで学びます。

江東区労連ニュースＮｏ．３４７【地域労組こうとう発】昨年８月に組合（全労連地域労組こうとう東洋管財分会）を結成した仲間は、結成以降断続的に団体交渉を重ねてきました。会社は、これまでの「希望シフト制」を「曜日固定制」に変えたいという主張でした。組合員はダブルワークしているので、「曜日固定制」だと勤務できない日が出るとして双方が歩み寄る案を模索してきました。昨年秋の第４回団交で会社側が「曜日固定でも勤務変更はありうる」と表明したので、妥結できそうでしたが、第５回団交で「曜日固定のシフトは週４日以下だ」と突然提案してきました。これでは月の労働日が１割～２割減ってしまいます。これまで会社側はシフトの入れ方の変更であって、日数を減らすことはしないと言明してきたにもかかわらず突然の提案に抗議しつつ、年明けにも引き続いて交渉を続けました。しかし第６回目の団交でも会社の主張は変わらず、物別れに。ついに２月１１日以降に希望したシフトを一方的に削ってきました。雇用されて３年余、希望シフトを一方的に削減したのは初めての事でした。組合は抗議声明を会社に送り３月３日に抗議行動（のちの分会会議では時限ストを配置）して、第７回団交（２月２７日）に望みました。会社はその場で、「シフトは削減しない、週５日のシフトで契約更新する」と表明しました。
組合は抗議行動やストを中止し、シフトの希望曜日や回数などについて今後会社と協議を続けて区労連学習会で発言する東洋管財分会の仲間いくことになりました。

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