Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
助教

中島■

紀江

学歴
１．

■

学位

１．

■

基礎看護学

研究キーワード
１．

■

2021 年 看護学修士

研究分野
１．

■

2021 年 3 月 九州大学大学院医学系学府保健学専攻看護学分野 修士課程修了

成人女性 下肢のむくみ 月経周期

研究課題
１．

下肢のむくみは女性に多い愁訴である。下肢のむくみの予防や対処行動の生活指導を行う上での有効な基礎資料を得ることを目的に、健康成人女性の下肢のむくみの発生の現状とその発生と月経周期の関連について、下肢のむくみを自覚する成人女性の日常生活や月経周期の背景を年代別に明確にするために質問紙調査を行う。また、下肢のむくみと月経周期の関連を形態的、生理学的に評価し、加齢に伴い変動する女性ホルモン(プロゲステロン、エストロゲン)との関連をホルモンの安定期(20、30 歳代)と減少期(40～50 歳代)において明確にする。

■■

担当授業科目１．

看護技術論演習（前期・看護学科）必修

２．

看護過程論（前期・看護学科）必修

３．

診療関連技術論演習（前期・看護学科）必修

４．

ヘルスアセスメント演習（後期・看護学科）必修

５．

生活援助技術論演習（後期・看護学科）必修

６．

基礎看護学実習Ⅰ（後期・看護学科）

７．

基礎看護学実習Ⅱ（前期・看護学科）

授業を行う上で工夫した事項※ 助教・助手については、実習・演習等の指導を行う上で工夫した事項
１．

授業科目名【看護技術論演習】
演習の際に、デモンストレーションの実施、担当グループの指導を行った。初めて看護学を学ぶ 1 年生が対象であるため、わかりやすい言葉、理解しやすい内容となるよう、意識して指導を行った。ベ
ッドメイキングの自主練習の時間は、個別に対応して、学生が根拠を理解し、技術の習得ができるよう支援した。

２．

授業科目名【看護過程論】
2 つのグループを担当し、学生のグループワークが効果的に展開できるよう支援を行った。看護過程は、これまで各科目で学修した内容をつなげながら自分で思考を整理して根拠をもって看護の対象者に看護を実践する過程を学ぶため、学生は苦手意識や困難感を生じやすい。学生が、なるべくスムーズに思考の整理ができるよう、図を用いて説明したり、活用しやすい参考書などを紹介した。教員からのフィードバックは、グループ単位だけでなく個別指導も行い、グループ全員の理解が統一して進むように支援した。

３．

授業科目名【診療関連技術論演習】
演習の際に、デモンストレーションの実施、担当グループの指導を行った。各演習において、グループ内でリーダーの役割を担当する学生が、効果的にリーダーシップを発揮し、また、他の学生が協力してグループ演習を進行できるようサポートを行った。臨床で経験した知識を活用しながら、学生が根拠を理解して、安全に看護技術を習得、実践できるよう支援した。リーダーを担当する学生の自主練習の時間は、個別に対応して、学生が困っていることが解決できるよう支援した。

４．

授業科目名【ヘルスアセスメント演習】
演習の際に、デモンストレーションの実施、担当グループの指導を行った。バイタルサイン測定技術や器官系統別のフィジカルアセスメント技術の習得と、測定や観察から得た情報で、看護者としてどのようにアセスメントするのか、学生がなるべくスムーズに理解できるよう、臨床での経験を活用し、工夫して説明を行った。技術練習の習得のための自主練習の時間では、個別に対応して、技術の習得をサポートした。

５．

授業科目名【生活援助技術論演習】
演習の際に、デモンストレーションの実施、担当グループの指導を行った。
【清拭】、【陰部洗浄】の演習は、担当者として演習計画を立案し、演習内容の検討、進行を行った。デモンストレーションでは、学生が理解しやすい状況設定、カメラワークなどを考え、進行では、学生の理解度や反応、演習の進行状況をみて、意見交換、質問対応、学生による発表などを行い、学生が積極的に演習に参加できるように工夫した。

６．

授業科目名【基礎看護学実習Ⅰ】
学生（1 年生）は、初めて担当患者を受け持ち、実習を行うため、患者とのコミュニケーションや関係構築が円滑となるよう調整を行った。また、患者だけでなく、実習指導者に報告連絡相談が行えるように調整を行った。学生の強みや個性を把握するために、実習中の学生の言動や行動、患者さんとの関り方など、細やかに観察し、学生の思いや考えなどを丁寧に聞き、密に関わった。

７．

授業科目名【基礎看護学実習Ⅱ】
学生（2 年生）は、患者さんを受け持ち、看護過程を展開する。看護過程の展開の指導だけでなく、わからないことや困っていることが解決できるように、学生と一対一で関わり対応した。実習中の学生の言動や行動、患者さんとの関り方など、細やかに観察し、学生の思いや考えなどを丁寧に聞き、密に関わることで、学生の強みや個性を把握することに努め、効果的な指導、学生の理解につながるよう意識した。

■

学会における活動■

加入時期

所属学会等の名称

役職名等（任期）

１．

2021 年 3 月～現在に至る

日本環境学会２．

2021 年 5 月～現在に至る

人間―生活環境系学会

３．

2021 年 11 月～現在に至る

日本女性心身医学会

４．

2021 年 12 月～現在に至る

日本看護研究学会

５．

2023 年 6 月～現在に至る

日本看護科学学会

研究業績等に関する事項（2023 年度）
発行又は著書、学術論単著・発行所、発表雑

発表の年月

文等の名称

共著の別誌等又は発表学

概要会等の名称（学会発表）
１．

■2023.12

女子大学生

共第 43 回日本看➀女性の下肢のむくみの基礎資料を得の日常生活

護科学学会学術るために、女子大学生の下肢のむくみのにおける下集会

自覚と個人の日常生活や月経周期との肢のむくみ(於 海峡メッセ

関連について明らかにした。の発生状況

下関)②共同発表者名：橋口 暢子（九州大学）とその個人③ 第 43 回日本看護科学学会学術集会抄

背景の関連

録 PDF,p204

外部資金（科学研究費補助金等）導入状況（本学共同研究費を含む）（１） 共 同 研 究研

究 題 目

交付団体

研

究 者

交付決定額

○代表者（ ）内は学外（単位：円）

者
１．

■

成人女性のライフサイクル

科学研究費補助金・〇中島紀江

3,640,000における下肢のむくみと月基盤研究（C）2022-（橋口暢子）

経周期の関連2025

社会における活動
任期

期

間 等

団体・委員会等の名称

役

職 名 等役

職 名 等（内 容）１．

■

学内における活動等（役職、委員、学生支援など）
任期

会議・委員会等の名称

期

間 等（内 容）１．

2023 年 4 月～2024 年 3 月

１年生アドバイザー

２．

2023 年 4 月～2024 年 3 月

研究推進委員
第13回

杵築市地域
医療フォ
ーラム

私たちはどんなまちに住み続けたいか～健康でつなぐ住み良い未来のまちづくり～

3 月 1 6 日（ 土 ）日 時

令和6年会 場目的ホール
杵 築 市 健 康 福 祉 セ ン タ ー （ 杵多築市大字猪尾941番地）（2024年）

会場での参加

参加方法※開場 8:30～/

9:00～12:45

Y o u T u b e （ライブ配信）※3月11日以降、病院ホームページでURLをお知らせします（後日、杵築市のケーブルテレビにて放送予定です。）～～日程※抄録（フォーラム資料）は、3月11日以降に山香病院ホームページに掲載します。

9:00 9:10 開 会 挨 拶
9:10 10:20 基 調 講 演

まちの再耕、リブネスタウンプロジェクトの取り組みについて
講師：大和ハウス工業株式会社～常務執行役員

原納 浩二

10:30 11:10 取 組 報 告①ロイヤルシティ別府湾杵築リゾートでの取り組み
大和ハウス工業株式会社
森林住宅管理運営部長

山中 則雄③臼杵市における地域づくりのカタチ
臼杵市地域力創生課

課長代理

石井 義恭

②杵築市に移住して住み続けるために感じたこと
別府湾杵築リゾート移住者・保健師 川 口洋子④杵築市移住・定住促進事業の取り組み
杵築市協働のまちづくり課

参 加 無 料 11:15～12:30 パ ネ ル デ ィ ス カ ッ シ ョ ン課長

コーディネーター 小: 野

阿部 正純
隆司

（杵築市立山香病院事業管理者兼院長）

テーマ『健康でつなぐ住み良い未来のまちづくり』

3/16

導入報告：

移住とまちの文脈 ー広島・島根からー

パネラー :

取 組 報 告 者 ①～③

助言者

原 納 浩 二 （大和ハウス工業株式会社:

意見総括者 :

9:00‐12:45

sat

田中謙太郎

常務執行役員）

永松 悟

杵築市長

杵築市立山香病院※山香病院ホームページ

お問い合わせライター(元中国新聞社記者)

2次元コードhttp://yamaga-hp.jp/

0977-75-1234

kitsuki-forum@yamaga-hosp.jp
平成 20 年度都区財政調整

区側提案事項について

平成２０年度都区財政調整に関する区側提案事項が、１１月の特別区長会総会で決定されました。この提案事項は、都側から出された提案事項とともに、１２月３日から開始された都区財政調整協議の中で協議されています。
１

検討の経過
都区財政調整における都区間の財源配分については、昨年度の都区協議において、都区のあり方に関する検討で一定の方向が出されるまでの間、原則として５５％の配分率の範囲で都区双方安定的な財政運営を行うことを合意しました。
このため、平成２０年度の都区財政調整は、大きな税制改正等の変動がない限り、特別区間の財政調整に絞られることから、区長会は、本年７月に、特別区による自主的、自律的な区間調整を行うべく、基本方針を示しました。
それは、現行算定の妥当性を検証し、特別区の実態に見合った算定に改めるとともに、基礎的・普遍的な事業の的確な算定を確保しつつ、算定方法の簡素化や一定の経費の包括的な算定など、各区の自主性が担保される算定方法に改善することを、区側が主体的に行うという方針です。
今回の提案事項は、この基本方針に従い、各区の決算実績と財調算定額の比較分析を行い、費目ごとの乖離状況を踏まえて、単価改善、経費算定の充実、新規需要の算定、算定方法の改善等の改善策を各ブロックから出し合い、これを財政課長会で調整し、企画・財政担当部長会、副区長会を経て、区長会で了承されたものです。

２

区側提案事項の内容
今回の提案事項は、大規模な税制改正等が実施された場合には、都区間の配分率を見直すこと、また、特別区の実態を踏まえた適切な算定となるよう、区側の提案を基本に算定内容を整理することを求めるものです。
このうち、区側が算定内容の改善等を求めた主なものは、次のとおりです。
・特別区の実態を踏まえた、標準区経費の単価、数量等の見直し
・算定方法の簡素化、包括化等の改善
・昨年度協議で都補助金が廃止され一般財源化された経費の標準的な算定・小中学校改築経費の臨時的増算定
・医療保険制度改革に伴う経費算定の見直し・１９年度に合意したルールでの特別交付金の運用と事業名の公表

平成 20 年度財調提案取りまとめの経過
区長会方針 （Ｈ19 年 7 月 13 日区長会総会決定）
平成 20 年度財調に向けた
大枠の方向性（基本的な考え方）

自主・自律的な区間調整の反映
・現行算定の妥当性の検証
・各区の自主性が担保される算定

具体的な◎標準区経費の見直し

取組み◎算定の簡素化・包括化

決算分析の実施 (7-8 月)

方針反映
ブロック提案

決算分析ﾜｰｷﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ
５８事業を検討

１３６提案 （うち包括的算定７提案）

検討・整理

Ｈ20 年度財調区側提案取りまとめ
自主・自律的な区間配分調整の実現に向けた提案として整理！
決算分析の活用等による提案事項 ：標準区経費の見直し◎ 新規算定への提案：９提案
・地上波ﾃﾞｼﾞﾀﾙ放送対応移行経費
・放課後子ども教室推進事業費 など◎算定の標準化：２提案

算定の簡素化・包括化・公衆浴場助成事 業費など

◎包括的算定：５提案
・文化振興事業費
・少子化対策事業費◎ 算定改善への提案：24 提案（単価、規模等の改善 ）・心身障害者福祉 手当事業費
・耐震診断支援等 事業費・退職手当単価 など

４３提案など〇都補助金振替 177 億円の整理

その他（障害者ｸﾞﾙｰﾌﾟﾎｰﾑ、認証保育所事業等）〇医療制度改革関連：２提案
後期高 齢者医療広域連合事業経費など
たばコミ通信

2021.2.25

たばやまむらコミュニティサロン
お元気でお過ごしですか？
関東首都圏に非常事態宣言が出され、 コミュニティサロンでの催しを全て中止していましたが、 陽性者も減少傾向になり、 ワクチンの接種も始まりました。 3 月から感染予防を徹底しながら企画を少しづつ再開していこうと思います。 自粛によって健康に不安のある人も多いかと思います。 ヨガ ・ ストレッチ ・ ダンス教室などの再開も考えています。 次回の配布物で具体的な内容をご案内させていただきます。

～毎週木曜日はコミュニティサロンで談話会～毎週木曜日は 「お話ししましょう （談話会）」 を開催中です。
社会福祉協議会の元ケアマネージャーの酒井智子さんがサロンにおります。 気楽に話に来ませんか。 気持ちがリフレッシュされますよ。
マスク着用でぜひお越しください。
コミュニティサロンでは今年度からウエルネス ・ ラボ化事業を行っています。
ウエルネスとは心身の健康、 ラボとは実験という意味です。 丹波山村コミュ
ニティサロンを有効活用し、 心身の健康や自然環境を考えた豊かな暮らし方を皆さんとともに実現させる活動がウエルネス ・ ラボ化事業です。

コミュニティサロン利用時は、必ずマスク着用をお願いします

たばやまむらコミュニティサロン TEL 0428-88-0010（一社）田舎のチカラ

石川庸三

090-3210-3432
平成 21 年度 男女平等参画講演会「素敵な年の重ね方」~自分らしく若々しく~ストレスや生活習慣病が多い現代社会、性差からみた健康管理や生活習慣、また薬剤効果などについての正しい知識を知り、毎日を健康で若々しく過ごすポイントを学びます。
【日時】平成 21 年 6 月 26 日（金） 10:00~1 時間半または 2 時間（質疑応答含む）【場所】ミレニアムセンター佐倉	  ホール （京成本線佐倉駅下車直結）【対象】市民一般男女【内容】◎女性男性それぞれのライフステージに応じた健康管理、生活習慣◎女性と男性の身体的特徴による病状や薬剤効果の違い、性差医療◎アンチエイジングに関する簡単な知識など
講師／宮原富士子（NPO 21 世紀ウイメンズヘルス研究会副理事長）
本資料及び資料に含まれる第三者著作物を再使用する場合、利用者は、それぞれの著作権者より使用許諾を得なくてはなりません。

Homework 06
ことばを科学する：人間の再発見（主題別科目：思索と言語）

2013 年度 2 学期
奥聡

(A)
添付の文書、窪薗晴夫『アクセントの法則』（岩波書店）pp.77-96「４．鹿児島弁のアクセント」を読んで以下の問いに答えなさい。
なお、下の URL から岩波書店の HP に行くと、鹿児島弁の音声を聞くことができます。テキストの[スピーカーマイク]のアイコンに対応していますので、適宜聞いてみて参考にして下さい。
http://www.iwanami.co.jp/moreinfo/0074580/

１．鹿児島弁の複合語では、A 型のアクセントを持つ要素で始まれば複合語全体が A 型となり、Ｂ型のアクセントを持つ要素で始まれが複合語全体がＢ型となる。これを（a. 式保存の法則

b. A 型 B 型の法則）という

c. －３の規則

d. 平 山 の 法則
２．鹿児島弁のアクセント規則が、基づいている単位は（モーラ・音節・音素・母音）３．標準語のアクセント規則が、基づいている単位は（モーラ・音節・音素・母音）４．鹿児島弁では、A 型である「ふゆ（冬）」で始まる句「ふゆやすみちゅうに（冬休み中に）」で、アクセントがつくと予測されるのは次のうちどれか？
a. 「ふ」

b. 「み」

c. 「ちゅう」

d. 「に」

５．鹿児島弁では、B 型である「あき（秋）」で始まる句「あきこさんから（秋子さんから）」で、アクセントがつくと予測されるのは次のうちどれか？
a. 「き」

b. 「さん」

c. 「か」

d. 「ら」

６．次のうち「鹿児島弁のアクセント」の節で著者が述べていることとは異なるものを 2 つ選びなさい。
a. 鹿児島弁では、「あか（赤）」のアクセント型を忘れても、「あかしんごう（赤信号）」のアクセントは正しく発音できる
b. （「春休み」と「夏休み」のどちらかを選ぶとき）、鹿児島弁では、最初の部分を聞き逃しても、「・・休み」の部分だけを聞けば、「春休み」といったのか「夏休み」とが言ったのかが分かる
c. 鹿児島弁では、名詞だけではなく、形容詞や動詞でも、名詞の複合語と同じアクセントの法則があてはまる
d. 日本語標準語には名詞だけでも 10 を越えるアクセント規則があり、さらに規則の例外も存在する
e. 子供は、アクセントを間違うことはあっても、母音や子音を間違うことはめったにないと言われている
f. 鹿児島弁のアクセント体系は、世界的に見ても珍しいほど、単純で美しく、かつ高い生産性を持っている(B)
窪薗晴夫『アクセントの法則』（岩波書店）pp.77-96「４．鹿児島弁のアクセント」を読んだ感想を自由に書きなさい。
注文書が２枚以上の場合は通し枚数をご記入下さい。

枚中
当社は、本注文書にご記入いただいたお客様の個人情報を、ご注文の確認、ご請求、商品発送、お問合せ回答を目的として収集させて頂いております。又、新製品･イベントのご案内をご送付いたします際に使用させていただく場合がございます｡個人情報に関する詳しい説明は、当社ＨＰをご覧下さい。
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※本体価格20,000円以上の場合送料無料となります。

様年月日

単価金額
2019 年 10 月 24 日
各位会社

名代 表 者 名

富士フイルムホールディングス株式会社
代表取締役社長 助野 健児( コ ー ド 番 号 ： 4 9 0 1
問 合 せ 先東 証 第 一 部 )経営企画部
コーポレートコミュニケーション室長
吉澤 ちさと（TEL：03－6271－1111）

豪州のオフィス IT サービス企業 CSG 社との買収に関わる契約の締結に関するお知らせ
当社グループの富士ゼロックス株式会社（以下「富士ゼロックス」といいます。）の子会社である富士ゼロックスアジアパシフィックは、オーストラリアのオフィス IT サービス企業 CSG 社（オーストラリア メルボルン）との間で、買収提案の契約を締結しました。これに基づき、富士ゼロックスアジアパシフィックは、オーストラリア法上の買収手法「スキーム・オブ・アレンジメント *1（以下「本スキーム」といいます。）」により、CSG 社の全株式を取得する提案を行いました。本スキームの完了後、富士ゼロックスアジアパシフィックは、CSG 社の全株式を取得し、CSG 社を子会社化します。
本買収提案は現金を対価としており、今後、買収手続の実施には、CSG 社の株主総会における CSG 社の株主の承認を経て、オーストラリア連邦裁判所による承認、オーストラリア及びニュージーランドの規制当局の必要な承認の取得や、その他の一般的な前提条件を充足することが必要です。本スキームは、2020 年 2 月に完了する予定です。
富士ゼロックスは本買収を通じて、オフィス向け出力機器や IT サービスの供給に関する事業シナジーを活かし、オセアニア地区の中小企業に対するさらなる事業拡大を目指します。
CSG 社は、オーストラリアとニュージーランドを拠点に、主に中小企業約 10,000 社の顧客に対し、オフィス向け出力機器や IT サービスを提供している独立系企業です。1988 年にオーストラリアのダーウィンで創立され、2019 年６月期の売上は 217 百万 豪ドル。670 名の従業員を有し、オーストラリア及びニュージーランドにおいて 27 拠点で事業を展開しています。
オーストラリアとニュージーランドでは企業の約 9 割*2 が中小企業であり、大手企業を主な顧客に持つ富士ゼロックスは、中小企業に対し強みを持つ CSG 社を買収することにより、最適な IT サービスや商品を提供する体制を強化します。両社の事業は大部分が相互補完的であり、本買収により IT サービスのラインアップも拡充させることで、富士ゼロックスのオセアニア地区における事業成長をさらに加速させることを目指します。
【CSG 社の概要】
本社所在地:
オーストラリア メルボルン
拠点:オーストラリア：メルボルン(本社)、シドニー、ブリスベン、他 12 拠点
ニュージーランド：オークランド、ウェリントン、クライストチャーチ、他 9 拠点

設立年/上場年:
現経営陣:
従業員数:
事業内容:
販売地域:

1988 年(設立)/2007 年(オーストラリア市場上場)
Bernie Campbell (会長), Mark Bayliss (社長兼 CEO 代理)
670 名 (2019 年 9 月時点)
中小企業向けのオフィス IT 機器の販売・設置・保守・サービスの提供、及び運用代
行サービス
オーストラリア、ニュージーランド*1 Scheme of Arrangement: オーストラリア上場会社の全株式を取得する方法のひとつ*2 富士ゼロックス調べ

以上
第１７回原子力安全文化有識者会議

議事概要

○

開催日時

平成２９年２月１５日（水）１３時３０分～１６時１５分

○

開催場所

サンラポーむらくも（瑞雲の間）○

出席者〔社外委員〕梅林委員，高尾委員，高橋委員，豊田委員（座長），野津委員，山浦委員※亀城委員は欠席〔社内委員〕小川原子力強化プロジェクト長，迫谷副社長，岩崎常務

○

議事内容

１．開会あいさつ（小川幹事）
・ただいまから，「第１７回原子力安全文化有識者会議」を開催する。
・各委員の皆さまにはご多用の中，本会議に出席賜りお礼申し上げる。
・一昨年判明した「低レベル放射性廃棄物に係る流量計の不正事案」に対する再発防止策については，有識者会議において委員の皆さまから貴重なご提言を頂きながら，確実に実施するよう取り組んでいるところである。
・再発防止対策として公表している１６項目のうち，現時点で，唯一未実施となっていた，「設備を統合的に管理するシステムの改良」は，３月末にシステムの改良を完了し，４月から運用を開始できる見込みである。
・本日は「低レベル放射性廃棄物に係る流量計の不正事案」と「点検不備問題」に係る再発防止対策の取り組み状況および「原子力安全文化アンケート結果と評価」について報告する。
・併せて，今後の原子力部門の人材育成全般の進め方の骨格について，説明させていただく。
・また，昨年１２月に島根原子力発電所の中央制御室の換気を行うためのダクトで腐食が発見されたことについて，現時点で確認している事実を説明させていただく。
２．議事（１）「低レベル放射性廃棄物のモルタル充填に用いる流量計問題」および「点検不備問題」に係る再発防止対策の実施状況・評価ほかについて（２）原子力安全文化アンケート結果と評価について
資料に基づき，電源事業本部部長 古川および原子力強化プロジェクト部長 今浦から「『低レベル放射性廃棄物のモルタル充填に用いる流量計問題』および『点検不備問題』に係る再発防止対策の実施状況・評価ほかについて」および「原子力安全文化アンケート結果と評価について」を説明した。
主な意見は，以下のとおり。
〔再発防止対策の実施状況に対する意見〕
・詳しく課題を抽出して問題点をつぶしている。今は再発防止対策について理解して取り組んでいるが，それを次世代へつなげていくことが，再発防止対策の仕上げとして必要ではないか。
・「行動基準を全体で一つ設定した方が社としての方向性がわかりやすい」という意見は同感である。
汎用性を高め，具体的なものを絞り込んでいくことが必要ではないか。

1/2

・行動基準については，全体で統一というより，まずグループで話し合って決めた行動基準を指針にして取り組むのが良い。
・流量計の問題，点検不備の問題について，様々な管理をしながらよく取り組んでいる。
・上司および上司以外のメンバーに対して同じ傾向で，「おかしいと思ったことは言える」というアンケート結果であるが，いざというときには上司が強力なリーダーシップを発揮して，皆をまとめることができるということを前提に，この文化，状態は維持していただきたい。
〔原子力安全文化アンケートの結果と評価に対する意見〕
・アンケート結果を再度分析し直して，なぜ「中国電力で働くほこり」をもてないか，もてるようにするにはどうしたらよいか考えて解決していかないと，会社一丸となった運営はできない。
・「仕事のやりがい」を知るためには，原子力の中だけでなく，停電がなおって喜ばれたなどの，エンドユーザの声に触れていくということもアナログではあるが大事なことである。
・「中国電力で働くほこり」と「上司との十分な配慮」の経年推移をみると相関があるように見えるので，２０代の社員の直属の上司との関係性や，評価について分析をすると，「中国電力で働くほこり」の低下を解決する糸口になるのではないか。
（３）情報提供：原子力部門人材育成プログラムについて（４）情報提供：島根原子力発電所２号機中央制御室空調換気系ダクト腐食について
電源事業本部部長

田中から「原子力部門人材育成プログラムについて」，島根原子力発電所長

北野から「島根原子力発電所２号機中央制御室空調換気系ダクト腐食について」を情報提供し，質疑を行った。
主な意見は，以下のとおり。
〔原子力部門人材育成プログラムに対する意見〕
・人材育成センターの設置は賛成である。人材育成プログラムは長い時間をかけて醸成していかなければならないものと考える。
・同じメニューで同じ教育を行っても，人間は一人ひとり考え方が違うので，どうしても馴染めない人がでてくる。それぞれの個性を活かした育成を行っていただきたい。
〔中央制御室空調換気系ダクト腐食に対する意見〕
・腐食が起きたこと自体が問題だったのではないか。海辺の施設なので，金属部品については品質も含めて徹底的にチェックしてもらいたい。
３．閉会あいさつ（小川幹事）
取り組みの状況については今後も適宜，本有識者会議に報告し，有識者委員から提言を受けたい
旨および有識者委員からの提言，議論に対するお礼を述べた。
以2/2上
ソフトウェアテストシンポジウム2012 東海（JaSST'12 Tokai ）プログラム
テストの⽬的考えよう 〜「これまでの築き」と「これからの気付き」〜■開催場所
刈⾕市産業振興センター 5F〜7F （刈⾕市相⽣町１丁⽬１番地６）■開催⽇
2012年11⽉30⽇（⾦） 9:30〜 受付開始（受付場所：7F ⼩ホール前）■プログラム時間

会場：刈⾕市産業振興センター 5F〜7F

セッション0
10:00〜10:10 オープニングセッション：⼩ホール（7F）<10分>
セッション1

基調講演：⼩ホール（7F）

10:10〜11:40 湯本<90分>

剛（⽇本HP）＜ソフトウェアテスト、⼀番最初にやるべき⼤事なこと〜テストの⽬的をプロジェクトで共有する〜＞

セッション2
11:40〜12:00 スポンサーセッション：⼩ホール（7F）<20分>
お昼休憩 12:00〜13:00<60分>
ランチセッション：604会議室（6F） 12:15〜12:50<35分>
セッション3
13:00〜14:00 ポスターセッション：602会議室／603会議室（6F）<60分>
14:00〜14:20

休憩 <20分><20分>
セッション4

チュートリアル：505会議室（5F）【テスト１年⽣シリーズ】

経験発表：⼩ホール（7F）

14:20〜14:50 きょん（SCMBootCamp）<30分>＜アジャイルなテストの⾒積もりと計画作り＞

チュートリアル

はじめてのテスト技法

13:30〜16:10〜テスト技法でバグ退治〜<160分>

セッション5※休憩は適宜講師：森 貴彦、名野 響

14:50〜15:50 テスト設計コンテスト

東海地域予選：⼩ホール（7F）（JaSST'12 Tokai 実⾏委員会）<60分>
15:50〜16:10<20分>
セッション6
16:10〜18:10<120分>
18:10〜18:25

休憩 <20分>
SI G ：⼩ホール（7F）／602会議室／603会議室／604会議室（6F）

SI G（チュートリアル参加者のみ）：505会議室（5F）

休憩 <15分><15分>
セッション7
18:25〜18:40 クロージングセッション：⼩ホール（7F）<15分>
18:40〜19:00

情報交換会 会場へ移動■情報交換会
19:00〜20:30<90分>

情報交換会（登録者のみ）：604会議室（6F）※プログラムの内容は、都合により予告なく変更させていただく場合があります。予めご了承ください
しぜんのおやつはじめまして！
時期になると、食べきれないほど実ってくれる果物。そのまま食べても美味しいけれど、食べ切る前に傷んじゃってもったいない、、どうにか出来ないかと試行錯誤した結果、ドライフルーツにたどり着き、濃厚でやさしい味のおやつになりました。
手軽にいつでも食べられる、砂糖も添加物も不使用の、自然のおやつ。今回初出店です。
ぜひお試しくださいませ♡ドライフルーツ

りんご

ドライフルーツ

みかんなど

しぜんのおやつInstagram :@shizen_no_oyatsu
ホームページ:https://thanksfarm-arakawa.com
今日も１日お元気で！
―「素敵なからだ」作りませんか ―ヘルシーオフィス フー代表 德田 泰子
http://foo-df.com/web/index.html

45Vol.

高 齢 期 の 食 事
健やかな老後は食事から65歳からの栄養を見直そう
最近では、65歳を過ぎてもお若く、ハツラツと活動される高齢者も多く見受けられます。しかし、高齢期になるとからだは様々な変化が現れます。例えば、筋力の低下や骨の変化、基礎代謝（人が安静にしていても必要なカロリー）も低下しがちです。
この年代は、個人差が大きく左右し活動的な方は筋肉の衰えが少なく、基礎代謝も比較的盛んに行われます。一方、活動的でない方は、食欲の減少、体内でのエネルギー消費も減少します。
≪高齢期のからだの変化≫● 歯の欠落● 味覚が敏感でなくなる● 消化機能の低下● 食欲の低下● 便秘● 水分摂取の減少など変化する機能はありますが、現状を維持するため、あるいは改善するための取り組み
は、毎日の生活の中でとり入れることができます。

元気な65歳のための対策と６つのポイント①消化しやすいものをとり入れる……食事でとり入れた油の処理がうまくいかなくなり、胸焼けなどが起こりやすくなります。
②バランスのよい食事を心がける……お茶漬けやうどんなど、炭水化物だけになることが多くなります。おかずも野菜もとり入れます。
③調理に工夫をしよう……かむ・のみ込む力が気になりだしたら、素材に「かくし包丁」を入れ食べやすく。また、のみ込みにくいときは少しトロミのついたたれをかけるな
どの工夫でクリアできることがあります。
④おかずから食べよう……不足しがちなたんぱく質、ビタミン類、食物繊維を補う必要があります。炭水化物に偏らないようにしましょう。
⑤ゆっくり、よくかんで食べよう……かむことでだ液が分泌し消化を助けます。
⑥うま味を活用しよう……昆布やかつおなどのだしを活用しうま味のある料理をとり入れることで、消化液の分泌、だ液の分泌に役立ちます。
散歩など適度な運動をとり入れることで食欲増進、体力増進にも役立ちます。
特別なルールではなく、毎日続けられることを習慣にすることが健康に役立ちます。
● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ●新日本保険新聞で好評連載中！

じゃがいもとホタテのグラタン～栄養バランスバツグン！～

材

料 ２人分

じゃがいも ････････････････････････････････ 中２個
玉ねぎ ･････････････････････････････････････････ １個蒸しホタテ（またはボイルホタテ）･････････････････････････････････････････････ 中 10 個
きざみパセリ ････････････････････････････････ 少々
オリーブオイル ･････････････････････････････ 適量

バター ･･･････････････････････････････････ 大さじ１
牛乳 ･････････････････････････････････････････ 200 ㏄
小麦粉 ･･･････････････････････････････････ 大さじ２
塩・こしょう ････････････････････････････････ 少々
バター（器にぬります）･･････････････････ 適量
とろけるチーズ ･････････････････････････････ 30ｇ

作り方① じゃがいもは洗って皮をむき、芽を取り除き、スライスにし、さっと水洗いし、ぬめりをとっておく。
② 玉ねぎは、スライスにしておく。
③ 熱したフライパンにオリーブオイルを引き、①のじゃがいもを炒め少し透明感が出てきたらボウルに移し変える。
④ ③と同じフライパンでバターを少量加え、ホタテを炒める。塩こしょうで軽く味をつけておく。
⑤ ②のスライス玉ねぎをオリーブオイルであめ色になるまで炒め、塩こしょうで味を調える。ここに小麦粉を振るいにかけながら少しずつ加え、玉ねぎにからませる。
⑥ ⑤に牛乳を少量ずつ加え、玉ねぎにからんだ小麦粉を解きほぐすようにゆっくりと混ぜながらとろみをつけていく。
（温かい時点では、木ベラでポトポト落ちる程度でも、時間を置くととろりとしたホワイトソースになります）。
⑦ グラタン皿の内側にバターをぬり、じゃがいも、ホタテ、ホワイトソース、とろけるチーズを加えきざみパセリを散らしてオーブンで焦げ目がつく程度焼きあげる。
第１学年

１章

正の数・負の数

素因数分解(1)Q

移行用補助教材p.2～3

1辺が1cmの正方形の紙を30枚並べて，長方形をつくります。
縦と横の長さが何cmになるかをいろいろ書きましょう。

問１

次のにあてはまることばを書き入れましょう。
自然数がいくつかの自然数の積の形で表すことができる。このいくつかの自然数は，もとの自然数のである。

また，1と素数を除く自然数は，30=2*3*5のように，の積で表すことができる。

30の約数2，3 ，5のように，素数である約数を，もとの自然数のを

問２

問３

問４だけの積で表すことを，その数をといい，自然数するという。

150を素因数分解しましょう。
150=2**

*

=2**

2

次の数を素因数分解しましょう。
(1) 24(2) 32(3) 75(4) 132

ある自然数を2乗すると，1764になります。素因数分解を利用して，この自然数を求めましょう。

- 1 -

第１学年

１章

正の数・負の数

素因数分解(2)
問１

移行用補助教材p.3～4

次のように，素因数分解を利用して，75の約数をすべて求めました。にあてはまるものを書き入れましょう。
75を3の約数

すると，75=52の約数

75の約数

1

1 * 1 = 11

右のように考えると，75の約数は，

1 * 5 = 5521である。
3

1 *=* 1 = 3
* 5 =52* 52 =

素因数分解を利用して，135，200の約数をすべて求めましょう。

問２

最大公約数の求め方
問３

次のように，素因数分解を利用して，36と90の最大公約数を求めました。にあてはまるものを書き入れましょう。
36と90をそれぞれ素因数分解すると，36=90=したがって，最大公約数は，*32=最大公約数を求めるには，問３のように，それぞれの数を素因数分解して，共通な素因数の積をつくればよい。

- 2 -

第１学年

１章

正の数・負の数

素因数分解(3)

移行用補助教材p.4～5

最大公約数の求め方
問１

問２

次の各組の最大公約数を求めましょう。
(1) 60，80(2) 72，96(3) 56，84，140(4) 180，216(5) 22*3，2*33*5，23*33*11

あめが84個，ガムが120個あります。このとき，次の問いに答えましょう。
(1) できるだけ多くの生徒に，あめとガムをそれぞれ同じ数ずつ分けるとすると，何人の生徒に分けることができるでしょうか。
(2) どちらも3個あまるように，(1)と同じように分けるとき，何人の生徒に分けることができるでしょうか。

最小公倍数の求め方
問３

次のように，素因数分解を利用して，36と90の最小公倍数を求めました。にあてはまるものを書き入れましょう。
36と90をそれぞれ素因数分解すると，36=90=したがって，最小公倍数は，*32*=最小公倍数を求めるには，問３のように，それぞれの数を素因数分解して，共通な素因数と残りの素因数との積をつくればよい。
問４

次の各組の最小公倍数を求めましょう。
(1) 16，24

問５(2) 42，54

30でわっても，75でわってもわり切れる自然数のうちで，もっとも小さい自然数を求めましょう。

- 3 -(3) 12，21，30
August 2, 2024
KURARAY CO., LTD.

Notice Regarding the Status of Share Buyback(Buyback of Company Shares Based on the Articles of Incorporation and Article 165, Paragraph 2 of theCompanies Act)KURARAY CO., LTD. (the “Company”) is implementing a buyback of the Company shares, based on aresolution reached at the May 14, 2024 meeting of the Board of the Directors in accordance with thestipulations of paragraph 3, Article 165, of Japan’s Companies Act , as interpreted in the light of Article
156 of the Company Act. The status of the buyback is as follows.

1. Type of shares bought back:Common stock2. Number of shares bought:

2,273,400 shares

3. Total value of share bought:¥4,247,686,225

4. Bought back method:

Market purchase based on a trade contract for acquiring
treasury stock

5. Bought back period:

July 1, 2024 to July 31, 2024 (trade basis)(Reference)
1. Details of the buyback resolved by the Board of Directors at its meeting of May 14, 2024
(1) Type of shares in buyback:Common stock(2) Maximum number of shares:

Up to 15.0 million shares(Approximately 4.48% of total outstanding shares,excluding treasury stock)(3) Maximum value of buyback:Up to ¥20.0 billion(4) Buyback method:

Market purchase based on a trade contract for acquiring
treasury stock(5) Buyback period:

May 15, 2024 to October 31, 2024

2. Cumulative total share bought back based on the above resolution (as of July 31, 2024)(1) Total shares acquired

6,665,000 shares(2) Total value of share bought¥12,394,076,084
End of document
第 155 号 発行日:R4.5.20（金）くしろサポステ便り：HHH26.6.18(Wed)
今、流行りのＤＩＹ！物を作って楽しんでいたり、節約になるなんてお聞きします。
今回サポステでミニ看板を作成しボランティア活動に繋げる為のＤＩＹやります。
切って！つけて!?塗って‼完成！！！どのように作成すれば良いのか？
一緒に工程を知り、モノづくりを通して楽しんでみよう。

初対面の人と話す時は緊張しますよね…(/ω＼)
サポステで練習したコミュニケーション『あいさつ、話をする、きく』を外に出て実践してみよう。
詳細は後日お知らせ致します。参加希望の方はサポステまで。

就労をめざす若者を想定して監修された専用テキストを使った PC 講座です。基本操作を体系的に習得できるだけでなく、ビジネスシーンで何を意識すると良いかも学べます。人数に限りがありますので、日程・時間帯をスケジュール表で確認の上お申し込みください（定員：3 名）

現在サポステでは、プログラムや面談等を感染対策の上で実施しており、参加の方はマスクの着用、入室前の消毒にご協力いただいております。また、参加希望者が多い場合日程の調整や午後への振り替えをお願いする場合があります。
今後の状況によってはプログラムが中止になるなど、変更になる場合がございます。何卒ご理解くださいますようお願い申し上げます。

・見学や各種体験の受け入れ
・「この仕事に就いたらどんな 1 日になるのか」仕事の具体的イメージ形成
・若者の素朴な疑問への回答 など
地域の将来を担う若者へ、地域の企業からじかに応援頂けることが若者達には何にも勝る経験になります。
若者応援企業についてのお問い合わせ等は記連絡先にお願い致します。

R4.6 月プログラム
2日

生活力講座

金銭管理

日頃の金銭管理を考えよう！

4日

作業体験

花壇整備

駅前花壇の整備を通して体を動かしてみよう！

7・9 日

模擬就活講座①・②

11 日

モノづくり体験
生活力講座

14 日

健康管理

実際の応募に近い形で就活をロールプレイ。
ミニ看板作成予定。切って、つけて、塗って完成！どのように作成すれば良いのか？工程を知りモノづくりを通して楽しんでみよう。
日頃の健康管理を考えよう！

16 日

職場でのコミュニケーション

16 日

求人調査をしてみよう

18 日

スポトレ

21 日

応募先への電話応答

電話対応の基本から、「聞きながらメモを取る」をしっかりと！

23 日

Web 面接を知ろう

Web 面接へ向けた準備と対応を知ろう

25 日

コミュニケーション実践 1day 体験

コミュニケーションを外に出て実践してみよう！

若者 UP PC 講座 Word ①～③

専用のテキストを使った短期集中の PC 講座です。

28・29・30 日

雑談力や職場での対人スキルを身につけよう！
自分が気になる仕事の求人票を検索して印刷しよう。
運動・体力づくりと健康意識の向上。※詳細はお問合せください。

●くしろサポステのお知らせ用ツイッターアカウントを開設しました！

@kushi_sapo

確認用等にご利用ください。

わかものフリー相談会(*ﾟ▽ﾟ)ﾉ【開館日】
火曜～土曜、10 時～18 時〒085-0015
釧路市北大通 12 丁目 1 番 14 号ビケンワークビル 3 階TEL:0154-68-5102

FAX:0154-68-5103

MAIL: kushiro-saposute@roukyou.gr.jp
HP: https://kushiro-saposute.roukyou.gr.jp/【相談受付】
開館日の 16 時までにご連絡下さい【休館日】
日・月・祝日※会議等で予定が変更となる場合があります HP 等でご確認ください
函館市がん患者

がん治療を受けられたみなさまへ

ウィッグ購入費助成事業のご案内

2023年
8月1日
開始

函館市では，がん治療による社会生活上の負担・不安を和らげるとともに，療養生活が向上するよう，ウィッグ購入費用の一部を助成します

対象者

下記①～②のすべてに該当する方①申請時において，函館市に住民登録のある者※ただし，他自治体で同様の助成を受けていないこと②抗がん剤治療等の副作用による脱毛症状に対処するため，ウィッグを購入した者

対象経費

ウィッグ（頭皮保護用ネットを含む。）の購入費用※クリーナー等の付属品や郵送費等は対象外です

申請期限

ウィッグ購入日から，１年以内

助成金額

対象経費の２分の１の額（１，０００円未満切捨て）と２０，０００円（上限額）のいずれか少ない額

助成回数

１人につき１回限り申請の流れ
ウィッグの購入

助成金の申請（郵送または窓口）

交付決定
申請者が指定する口座へ支払い

申請方法
ウィッグ購入後，「函館市がん患者ウィッグ購入費助成金交付申請書」に必要事項を記入し，必要書類をそろえて郵送等にてご提出ください。
【必要書類】①函館市がん患者ウィッグ購入費助成金交付申請書②ウィッグ購入の領収書の写し
次の記載があるもの：対象者（申請者）の氏名，購入年月日，品名，購入金額③脱毛の副作用がある抗がん剤治療等の受診を証明する書類の写し
がん治療に関する説明書，治療方針計画書，診断書，診療明細書など④本人確認書類の写し
マイナンバーカード，運転免許証，健康保険証など⑤振込先口座の通帳等の写し※詳細や交付申請書のダウンロードについては公式ホームページをご覧ください。

申請書提出先：函館市保健福祉部健康増進課〒040-0001 函館市五稜郭町２３番１号 函館市総合保健センター内
TEL （０１３８）３２－１５１５
64258

日本バーチャルリアリティ学会誌第 13 巻 4 号 2008 年 12 月

製品紹介

● 製品紹介株式会社ケイ・ジー・ティー
PortableVR INFITEC
分光方式
小型ステレオプロジェクタ
小林広美

1．はじめに（ステレオ立体視について）
左右の視差を持った立体映像を見るために様々な手法の表示装置やメガネが考案され，すでに利用されている．
偏光メガネ方式，液晶シャッタ方式などがその代表であるが，最近さらに手軽にモバイル性も考慮した手法が出てきている．基本はアナグリフ (anaglyph) に近く，光の特性を利用したものである．そのため，従来方式に比べて制約が少なく，低コスト化ができるというメリットがあり，商用化が期待される．
2．分光式：インフィテック方式(light wavelength multiplexing)(inﬁtec = interferenz ﬁlter technik)

ダイムラークライスラー研究所が開発し，現在はドイツの Infitec GmbH 社 (www.infitec.net) が提供しているプ
ロジェクター投影用立体表示技術．
左右の 2 系統の立体映像に対して，Red, Green, Blueのそれぞれの帯域を二つに分けたフィルタ 1 とフィルタ2 をつける．

T= transmission

それを同じフィルタを使った 3D メガネ

Filter 1

Filter 2で各映像を左右の目に割り当てる．例えば右目用の映像は RBG の帯域 A ( フィルター 1)，左目用の映像は RBGの帯域 B ( フィルター 2) といった具合になる．
3．インフィテック分光方式の特徴
最大の利点は，スクリーンを選ばないこと．普通の壁Blue area

でもホワイトスクリーンでも透過型スクリーンでも，映像さえ投影できれば解像度を落とさずにステレオ観賞

Green area

Red area

分光式ステレオ原理：
RGB のそれぞれの帯域を光学的に LR に割り振るできる．またコントラクトが高い映像でもクロストーク

64

wavelength

JVRSJ Vol.13 No.4 December, 2008

製品紹介

( ゴースト ) が出にくい．アナグリフとは違い自然なフ■寄稿募集案内ルカラーを再現でき，様々な立体視のアプリケーションやコンテンツをそのまま利用できる．メガネはパッシブ◆会議・イベント参加報告募集

方式で電池が不要なため軽く，フリッカもない．

本学会の会員の皆様向けの出版物における会議・欠点としては，光の帯域を切り分けているため，若干イベント参加報告は，多くの学会員の皆様にご興味暗くなる，映像で色のバランスを調整する必要がある場を持って読んでいただいている記事の一つであると合があること．また偏光メガネのように使い捨ての紙メ

思います．会員の皆様の活動範囲とご興味の拡大にガネは作れず，メガネのコストが若干かかる．

つれ，会議参加報告で取り扱う会議やイベントの範

米国ドルビー社が 3D デジタルシネマで採用し話題に囲も幅広くなってきました．学会誌委員会とニューなった．また科学未来館や国立天文台のドームシアター

ズレター編集委員会では，世界の VR に関する会議でも Infitec が採用されている．どちらも従来からあるやイベントへの参加報告を広く会員の皆様から募集

スクリーン ( 映画館の映写スクリーンや天文台のドーム )

しております．ニューズレターでは，原則としてテをそのまま使うことができた．

キストのみ，本文 1000 字程度の報告を掲載いたしますが，学会誌では可能であれば図や写真なども付

今回，株式会社ケイ・ジー・ティーでは，この Infitecして，半ページから 1 ページ程度を掲載いたします．

フィルターと小型で高輝度の DLP プロジェクタを使い，学会誌委員会とニューズレター編集委員会からなる携帯可能な Infitec ステレオプロジェクタを商品化した．

会議参加報告企画委員会で検討いたしますので，国DELL M90 など NVIDIA 社の GPU を掲載した高性能ラッ

内外の学会，研究会，展覧会，展示会，今までに取プトップ用の変換アダプタも付属しており，キャリーり上げられなかった会議，新しく始まった会議など，ケースに入れて日本全国，そして海外にも持っていける．

本学会員の皆様の興味を引きそうなものについて，現在立体映像を観賞するための環境は設置型が多く外お気軽にお問い合わせをいただき，情報をお寄せ下
さい．なお，採用された方には，規定に従い薄謝をに持ち出せないので，このようにスクリーンを持参せず差し上げます．

携帯できるのは大変便利であり，学会や展示会，巡業イベント，商品紹介デモ，プレゼンテーションなどで高い効果を発揮できる．

◆留学体験記募集
学会誌委員会では、Vol.12 No.2 より始まった企画「ワクワク留学体験記」の原稿を募集しています．
これまで研究室紹介で扱っていた，留学先の研究室を，もう少しくだけた感じで留学体験記をメインにご紹介いただこうという企画です．留学から帰ったばかり，もしくは留学中の学会員の皆様，ぜひ留学体験記をお寄せ下さい．
詳細については下記にお気軽にお問い合わせ下さい．なお，採用された方には，規定に従い薄謝を差し上げます．

PortableVR Infitec【連絡先】

お問合せ・寄稿先：

株式会社ケイ･ジー･ティー

日本バーチャルリアリティ学会

ビジュアリゼーション事業部

学会誌委員会

担当者：新国，北川

E-mail: oﬃce@vrsj.org

東京都新宿区新宿 2-8-8 とみん新宿ビル
TEL：03-3225-0742

FAX：03-3225-0950

E-Mail：cnc-info@kgt.co.jp
URL：http://www.kgt.co.jp/feature/pvr_infitec/

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25965
情報提供

島根原⼦⼒発電所３号機の⼈⼯リーフ併用防波護岸による藻場造成を活用したJブルークレジットの認証
2023年 2月16日
中国電力株式会社

１．Jブルークレジットについて1 近年、海洋生態系によって吸収・貯留される炭素はブルーカーボンとして、カーボンニュートラル達成に向けた有力な取り組みとして、その活用に大きな期待が寄せられている。
 ブルーカーボンについては、現在、ジャパンブルーエコノミー技術研究組合（以下、JBE※）にて、定量化して取引可能なクレジットにする「Jブルークレジット」の制度設計・試行が進められており、令和2年度は1件、令和3年は4件、令和4年度は21件の取り組みが認証されている。
※JBEは、海洋の保全、再生、活用などブルーエコノミー事業の活性化を図るための技術開発・研究を推進することを目的として、国交省が設立許可した認可法人
出典：Jブルークレジット（試行）認証申請の手引き（令和4年9月 JBE）

２．島根原⼦⼒発電所３号機の⼈⼯リーフ併用防波護岸による藻場造成を活用したクレジット認証
 概要島根原⼦⼒発電所３号機の防波護岸は、冬場の波浪などによる影響を低減するため、人工リーフ（浅瀬）を併用した防波護岸を採用しています。水深が浅くなったことで海底面に太陽光が届きやすくなり、海藻草類の良好な繁殖・⽣育の場として期待しており、2007年から継続的に調査を実施して人工リーフ上の海藻類の⽣育状況を確認しています。
 特徴
人工リーフの設置に伴い、新たに藻場が形成され、海藻類（クロメやノコギリモクなど）の良好な⽣育の場となっており、形成された藻場によりCO2が吸収され、気候変動緩和に寄与していると考えています。
 Ｊブルークレジットの認証
2022年11月18日、Jブルークレジット審査認証委員会において、５年間で15.7tのＣＯ2吸収量が⼭陰エリアで初めて認証されました。今後、取得したクレジットは、地域に還元できるような活用方法を検討してまいります。

人工リーフ断面図2

３．⼈⼯リーフ上の藻場について

3

 人工リーフ内の藻場は順調に発達しており、現在約６haの藻場を確認しています。

水深６ｍ付近水深８ｍ付近水深８ｍ付近４．地域の皆さまとともにカーボンニュートラルに挑戦

4

この度、認証いただいたJブルークレジットについては、松江市や⼭陰合同銀⾏と「カーボンニュートラル推進に関する連携協定」を締結していることもあり、この枠組みの中で地域へ還元できるような活用方法を検討します。
 松江市および株式会社⼭陰合同銀⾏との「カーボンニュートラルに関する連携協定書」の締結について(2022年6月公表)
当社は、松江市におけるカーボンニュートラル推進に関して連携・協⼒するとともに、持続可能なまちづくりに寄与することを⽬的として、松江市および株式会社⼭陰合同銀⾏との３者間で「カーボンニュートラルに関する連携協定書」を締結しています。

≪主な連携事項≫（１）カーボンニュートラルの推進（２）カーボンニュートラルへ向けた普及啓発
・松江市ブルーカーボンの早期実現（３）その他、地域脱炭素・カーボンニュートラルの実現に資する取り組み
Unit１３

I'm not sure if I will go back to my country for summer vacation.

1． ～かどうか
This phrase is employed when making a yes-no question (Ex.1), or expressing that the decision is not yet
made over two options, to go or not to go, for example (Ex.2). In addition, one uses the phrase to convey
hesitation when making a judgment (Ex.3 &Ex.4).
せつ ぞ く ほ う ほ う

ふ つ うけい接続方法 ： 普通形＋かどうか① イＡ

たかたかたか		
② ナＡ

しず

しず

しず

静かです ： 静かかどうか／静かじゃないかどうかしず

しず

静かだったかどうか／静かじゃなかったかどうか

がくせい

がくせい

がくせい

学生です ： 学生かどうか／学生じゃないかどうか
がくせい		
④Ｖ

たか

高かったかどうか／高くなかったかどうか		
③Ｎ

たか

高いです ： 高いかどうか／高くないかどうかがくせい学生だったかどうか／学生じゃなかったかどうか

いいい行きます ： 行くかどうか／行かないかどうか
い		い

行ったかどうか／行かなかったかどうか
すず き

かい し ゃ い ん

しExample1） Ａ ： 鈴木さんが会社員かどうか、 知っていますか。 (Do you know whether Susuki-san is an
employee of the company or not?)しＢ ： いいえ、 知りません。 (No, I don't.)
ら いげつ

り ょ こ ういExample2） Ａ ： 来月の旅行へ行きますか。 （Are you going on the trip next month?）
し ごと

いそがい

Ｂ ： 仕事が忙しいですから、 行けるかどうか、 わかりません。 （Because I will be tied up withwork, I'm not sure if I can go.）Example3） Ａ ： テストはどうでしたか。 （How was your test?）
Ｂ ： できたかどうか、 わかりません。 （I'm not sure if I did well.）Example4） Ａ ： あのレストランはおいしいですか。 (Is that restaurant good?)
いＢ ： 行ったことがありませんから、 おいしいかどうかわかりません。 (I'm not sure if it tastes
good, because I've never been there.)
あ し た

こ く さいこうりゅう

さん かExample5） Ａ ： 明日の国際交流パーティーに参加しますか。 (Are you going to attend the international
exchange party tomorrow?)
さん かＢ ： レポートがあるので、 参加するかどうかわかりません。 （I have an assignment, so I'm notsure if I'm going.）
２. ～かThis word is used for making “noun phrase” with such a word as what, who, when and where. This noun
しわphrase is treated as a noun, and incorporated into one sentence. It is often followed by “知っている, 分かる,わおし分からない, 教えてください” .

- 216 -

せつ ぞ く ほ う ほ う

ふ つ うけい接続方法 ： 普通形＋か① イＡ

おもしろいです ： おもしろいか／おもしろくないか				 おもしろかったか／おもしろくなかったか
② ナＡ

かんたん

かんたん

かんたん			
③Ｎ

かんたん

簡単です ： 簡単か／簡単じゃないか
かんたん

簡単だったか／簡単じゃなかったかに ほん ごせんせいに ほん ごせんせいに ほん ごせんせいに ほん ごせんせい

日本語の先生です ： 日本語の先生か／日本語の先生じゃないかに ほん ごせんせい					 日本語の先生だったか／日本語の先生じゃなかったか④Ｖ

よよよ

読みます ： 読むか／読まないかよ			よ

読んだか／読まなかったか

あ し ただれ

きおし

Example1） 明日のパーティーに、 誰が来ますか。 それを教えてください。 （Who's coming to the party
tomorrow? Could you tell me, please.）
あ し ただれ

くおし→明日のパーティーに誰が来るか教えてください。 （Please tell me who's coming to the party
tomorrow? ）た なか

あ し た なん じ

だいがく

きしExample2） 田中さんは明日何時に大学へ来ますか。 それを知っていますか。 （What time is Tanakasan coming to university tomorrow? Do you know?）
た なかあ し た なんじだいがくくし→ 田 中 さんが明 日何 時 に大 学へ来 るか、 知 っていますか。 （Do you know what time
Tanaka-san is coming to university tomorrow?）
３. ～つもりです
This phrase indicates one's intention about future plans and actions (Ex.1). “Vないつもりです” means that
one does not have the intension to perform a given action.
せつ ぞ く ほ う ほ う

接続方法 ： Ｖる＋つもりだ／Ｖない＋つもりだ
いい行く＋つもり → 行くつもり① Ｖる＋つもりいい② Ｖない＋つもり 行かない＋つもり → 行かないつもり
そ つ ぎょう ごに ほんはたらExample1） 卒業後、 日本で働くつもりです。 （I'm going to (will) work in Japan after graduation.）
こ と し

なつやす

く にかえExample2） Ａ ： 今年の夏休みも、 国へ帰りますか。 （During summer vacation this year, are you going togo back to your country again?）
こ と し

なつやす

く にかえ

Ｂ ： 今年の夏休みは、 国へ帰らないつもりです。

- 217 -

（I'm not going to (won't) go back.）
治療と仕事の両立について心配なことはありませんか？
会社に迷惑をかけるか治療を受けながら慌てて仕事を辞めら仕事を辞めないとい仕事を続けられるないで！

けないのかなのか心配一緒に考えていきましょう

治療にあわせた短時間勤務や休暇の取得はどうすればいいの？

当院では、治療と仕事の両立に関する不安や休職の方法、復職に際しての調整や休職中の保障、治療に合わせた働き方等について社会保険労務士による出張相談窓口を開設しています。
<相談窓口>
毎月第３木曜日 ９：３０ ～ 11:30※専門家による相談窓口は上記のみですが、相談支援センターの相談員が随時ご相談をお受けています。

社会保険労務士と当院の相談員が協働して相談をお受けします。

お気軽に下記までお尋ねください。
お問い合せ先国立病院機構都城医療センター

相談支援センター
TEL：（0986）-23-4111（代表）
平成 28 年 2 月 5 日
各位
上場会社名

株式会社 日代代表取締役社長

表 者(コード番号伝福家 利一

9902 東証第一部)

問合せ先責任者 取締役管理本部長兼総務部長 檜垣 泰雄(TEL06-7637-7000）

ベトナム子会社の拠点拡充に関するお知らせ
このたび、当社６５％出資子会社でありますＮＩＣＨＩＤＥＮ ＶＩＥＴ ＮＡＭ ＣＯ．，ＬＴＤが、ベトナム社会主義共和国（以下、「ベトナム」といいます。）ハノイ市に支店を開設し、営業活動を行うこととなりましたので、下記の通りお知らせいたします。

記
１． 事業所拡充の目的
当社は、平成 26 年 11 月に合弁会社

ＮＩＣＨＩＤＥＮ ＶＩＥＴ ＮＡＭ ＣＯ．
，ＬＴＤをホーチミン市に設立いたしました。
経済発展のめざましいベトナムにおいて、ハノイ市周辺は、日系企業が数多く進出されており、地域の要望に即した営業展開をすることにより、業容拡大が見込めると判断したためこの度ハノイ市に支店を開設することといたしました。

２． 新設事業所の概要
事業所名NICHIDEN VIET NAM CO.,LTD

所 在 地

HA NOI BRANCH

9 Floor, Sinh Plaza, 86-88, Tran Tu Binh Street, Nghia Tan Ward, Cau GiayDistrict, Ha Noi City, Vietnam

連絡先

電話+84-4-3219-1555

ＦＡＸ+84-4-3219-1666

３．今後の見通し
本件に伴う、平成２８年３月期の業績に与える影響は軽微であります。
以上
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平成２５年度 北海道立生涯学習推進センター研修事業

生涯学習推進専門
生涯学習推進専門講座
専門講座〈研修テーマ〉

開催要項

住民参画を促す生涯学習の推進～住民自ら学び、活動する契機となる学習機会の充実に向けて～

１目

的

人づくりと地域づくりに資する生涯学習を推進するための体制整備としての計画策定・評価
及び事業企画に関する専門的な知識や技術などについて理解を深める。

２

主催

北海道立生涯学習推進センター

３

期日

平成２５年１１月 ７日（木）・８日（金）

４会

場

道民活動センタービル「かでる２・７」 ７階 ７３０研修室ほか

５

参加対象

市町村・市町村教育委員会職員、各種審議会委員（社会教育委員、生涯学習審議会委員など）、生涯学習関連施設（児童館、勤労青少年センターなど）職員等

６

募集人員

３０名程度

７

研修内容

○ 基調講義「参加と協働のデザイン
基調講義「参加と協働のデザイン ～合意形成のプロセスとは～」～合意形成のプロセスとは～」※道民カレッジ連携講座
道民カレッジ連携講座
・住民との協働が求められる背景や、多様な当事者が自由な議論をとおして合意形成していくプロセスの重要性等について理解を深めます。
講師：特定非営利活動法人
講師：特定非営利活動法人「ＮＰＯ研修・情報センター」代表理事
特定非営利活動法人「ＮＰＯ研修・情報センター」代表理事

世古 一穂

氏

○ 事例研究「住民との協働事例研究「住民との協働の取組～実践事例に学ぶ～協働の取組～実践事例に学ぶ実践事例に学ぶ～」
・市町村における協働の事例から、住民と合意形成を図りながら進めていく地域づくりのポイントを探ります。
＜社会教育中期計画の策定＞＊策定作業のプロセスにおける社会教育委員によるワークショップの取組
発表者：長澤 政之
発表者：小平町教育委員会
小平町教育委員会社会教育課
教育委員会社会教育課主査
社会教育課主査（主査（社会教育主事）
社会教育主事）氏＜総合型地域スポーツクラブの運営＞＊住民主導の運営に移行していく過程におけるワークショップの取組
発表者：
発表者：羅臼町教育委員会社会教育課
羅臼町教育委員会社会教育課社会教育係長（教育委員会社会教育課社会教育係長（社会教育主事
社会教育係長（社会教育主事）
社会教育主事） 石崎 佳典氏○ 研究協議「研究協議「プロセス重視の取組にプロセス重視の取組に向けて取組に向けて」
向けて」
・基調講義の内容及び実践事例をもとに、合意形成に至るプロセス重視の視点から意見交換し、成果を共有します。
ファシリテーター：道立生涯学習推進センター職員○ 演習「住民演習「住民の住民の主体的な活動を促す手法主体的な活動を促す手法についてを促す手法について」
について」・住民の意見を聴き、合意形成を図るなど、住民の主体的な活動を促す上で効果的な「ワークショップ」の活用について、その手法を知ることにより住民参画の取組の充実を目指します。
講師①誠 氏
講師①：特定非営利活動法人「日本ファシリテーション協会
日本ファシリテーション協会」
協会」北海道支部 篠原
講師②
講師②：特定非営利活動法人「日本ファシリテーション協会
日本ファシリテーション協会」
協会」北海道支部 吉江 妙子 氏

８

日

程
9:30 10:00 10:15

一日
目

受
付

開会

12:15

基調講義

9:00 9:30

二日
目

12:00

受
付

演習

13:15
昼食・休
憩
13:00
昼食・休
憩

14:45

事例研究

17:00

ワークショップ

15:30

演習＊1 日目の受付は 9:30～10:00、2 日目の受付は 9:00～9:30、会場（730 研修室）で行います。
＊宿泊先、食事等は各自で対応してください。
＊基調講義につきましては「道民カレッジ連携講座」として実施します。
９参加申込み■ 申込み締切り
１０月２５日（金）■ 参加申込書には、研修の効果的運営を目的に、質問項目を設定しております。是非とも御協力をお願いします。

申込み・問い合わせ先
北海道立生涯学習推進センター （担当：牧田、薄葉）〒060-0002 札幌市中央区北 2 条西 7 丁目「かでる２・７」8 階
TEL ： 011-231-4111 （内線）36-328
FAX ： 011-261-7431
Mail ： kensyu@manabi.pref.hokkaido.jp※※

別添「参加申込書」を送付してください。（郵送・FAX・電子メールのいずれか）
開催要項及び参加申込書は、当センターホームページの〈生涯学習推進センター情報〉からダウンロードできます。
(http://manabi.pref.hokkaido.jp/)
文部科学大臣認定教育関係共同利用拠点「次世代育成力強化のための看護系大学FD推進拠点」
事業

個人と組織をつなぐ
新任看護系大学教員向けFD
2024年度より新規スタート！
看護系大学教員の次世代育成力を重層的に強化する
レベル別体系的FD研修プログラム
5段階FD＋FD改善コンサルテーションで看護系大学教員の次世代育成力を重層的に強化

ⅤⅣ
ⅢⅡⅠ

組織全体の次世代育成力を強化する

FD改革

次世代育成力強化に向けた

テーマ別教授能力開発
次世代育成力強化の方向性共有
個人と組織をつなぐ

新任看護系大学教員向けFD

レベルⅡ研修看護系大学教員としての基礎的知識を学び、自大学での役割を自立して果たすことができる能力を身につけることを目指しています。そのために、所属大学、学生、自分自身の三方の理解を深め、これから次世代を育成する「看護系大学教員としての自分を考える」ためのワークを行います。新たな環境で、これまでと異なる職場や仕事内容に慣れると同時に、ご自身の看護職としての経験等を生かし、主体的に自立して役割を果たせる基礎自己の可能性の扉を開く大学院生向けプレFD的な力を身につけてみませんか。

FD改善コンサルテーション●研修期間 令和６年８月から令和７年２月まで
８月〜10月：動画視聴
8月〜 9月：グループミーティング（下記の候補日時で1回参加）
・8/20
（火）
10時〜12時
・8/30（金）
10時〜12時
・8/30（金）
14時〜16時
・9/11（水）
10時〜12時
・9/11（水）
14時〜16時
10月：個人ワーク①
2月：個人ワーク②●開催方法 すべてオンライン●対象 看護系大学教員に着任した３年未満の教員（職位は問わない）
オンラインによるグループミーティングに必ず参加できる方●募集定員 100名
●研修システム利用料（受講料） 10,000円
お申込みはこちら
URL https://n.cperc.jp/level2/
申込締切：令和6年7月19日（金）
定員を超える応募があった場合は、期限前に締め切ります

主 催／ 千葉大学大学院看護学研究院附属

看護実践・教育・研究共創センター

T E L：043-226-2464（亥鼻地区事務部総務課総務第三係）
MAIL：kango-centerfd@chiba-u.jp
環境(E：Environment)

社会

お客様へのソリューション提供を通じてCO２の削減に貢献するとともに、自社で使用する電気の再エネ化を進めることで、脱炭素社会の実現に貢献します。

ICTインフラ整備などを推進し、デジタル社会の実現に貢献します。
また、地域活動へ積極的に参加するとともに、寄付活動により教育環境の改善を後押しし、持続可能な地域社会の実現に貢献します。

(S：Social)

ガバナンス(G：Governance)

経営理念の浸透のもと、社内規定・労働環境・法令遵守体制を整備することで、働きやすい職場環境を目指します。

2023年9月19日

株式会社シーシーアール
TOMBO No.8300
TM

耐火クロス
製品概要
火災や溶接・溶断火花(ノロ、スパッター)などの厳しい条件下に十分耐えられる薄手クロスです。耐火性・遮炎性に優れた無機繊維を基材としているため燃焼する心配がありません。

耐火クロスS無機繊維のみで構成されているため、煙、臭いも殆ど発生させることがありません。

耐火クロスSW
火花が付着しにくい特殊樹脂加工で「耐火クロスS」の性能をさらに高めた製品です。耐火クロスSより加工性に優れ、解れにくくなっています。火花を付着するクロス面と火花を弾くコーティング(樹脂)面で構成されています。

TOMBO No.

製品名

コーティング

8300-S

耐火クロスSなし

8300-SW

耐火クロスSWあり（片面特殊樹脂）

サイズ

重さ

厚さ × 幅 × 長さ[g/㎡]

0.65t × 810mm × 25m
0.70t × 810mm × 25m

密度[本/25mm]
タテヨコ

タテヨコ

625

544040337767054401519372

注1：JIS A 1323-2008 建築工事用シートの溶接及び溶断火花に対する難燃性試験
※当社測定の実測値であり規格値ではありません。

用途■

リチウムイオン蓄電池保管時の火災延焼防止、安全対策■

溶接・溶断火花の飛散防止■

機器の保護、養生特長■ リチウムイオン蓄電池保管用途向けはサイズや形状に合わせた個別設計、縫製加工が可能です。

■ ご要望に合わせて、火災発生時の防火性能および施工性を考慮したベルトや面ファスナー等の施工用パーツを付属します。

耐火クロスで車載用リチウムイオン蓄電池注1を覆うことにより、一般倉庫での保管が可能になります！
リチウムイオン蓄電池の電解液は危険物（第4類第2石油類）の扱いであることから、制限が多い危険物倉庫での保管などの対応が必要

引張強度[N/25mm]

令和4年12月26日付け消防危第295号「車載用リチウムイオン蓄電池の貯蔵に係る運用について（通知）」

建築基準法上の特定防火設備（1時間耐火）と同等以上の耐火性能を有する布※で覆うことにより、当該蓄電池ごとの指定数量の倍数（電解液量）を合算しないこと
注2とする。（一部要約）※：例）
高純度シリカ布注1 : 対象となる車載用リチウムイオン蓄電池の条件は2023年2月消防庁発行の「リチウムイオン蓄電池に係る火災予防上の安全対策に関する検討報告書」を参照のこと。
注2 : 詳細な運用の是非については所管の各消防署へご確認ください。

2023年12月 発行

性■能リチウムイオン蓄電池用途
1時間耐火性能(遮炎)試験の確認結果
試験体：耐火クロスSW
加熱条件：ISO834加熱曲線1時間（Max.945℃、右図参照）
試

験体

仕加熱

12345

ベルト（スナップフック）

ハ ト メ

様加工無し

縫製

ベルト（D管）

面判定基準

ク ロ ス

樹

脂樹

脂樹

脂樹

脂

非加熱側へ10秒を超えて継続する火炎の噴出の有無なしなしなしなしなし加熱面で10秒を超えて継続する発炎の有無

なしなしなしなしなし火炎が通る亀裂等の損傷
および隙間の発生の有無

なしなしなしなしなし

外

験

前試

験後

観

試

耐火試験用大型壁炉(当社浜松研究所)※試験結果の一例であり、すべての製品が同様の試験結果となることを保証するものではありません。

■

溶接火花受け用途

試験方法：JIS A 1323-2008 建築工事用シートの溶接及び溶接火花に対する難燃性試験
→A種試験において火花発生用鋼板の溶断時に発生する火花に対し、発炎及び防火上有害な貫通孔のないことを確認しています。
A 種 ：火花発生用鋼板厚さ 9mm
B 種 ：火花発生用鋼板厚さ 4.5mm
C 種 ：火花発生用鋼板厚さ 3.2mm
試験体からの発煙有無

防火上有害な貫通孔の有無

試験体

成績書番号

試験面

試験体
番号1

試験体
番号2

試験体
番号3

試験体
番号1

試験体
番号2試験体番号3

耐火クロスS

第11A4570

̶

なし

なし

なし

なし

なし

なし

クロスなし

なし

なし

なし

なし

なし

樹脂なし

なし

なし

なし

なし

なし

耐火クロスSW

第13A4638※ 試験結果の一例であり、すべての製品が同様の試験結果となることを保証するものではありません。
（測定機関：一般財団法人建材試験センター）※ 切断等の加工を行う場合は、SDSを参照ください。

※「TOMBO」
はニチアス（株）の登録商標または商標です。

I35-2312-01-LT-SH-改-2008
2023 年 7 月
受益者の皆さまへ
スパークス・アセット・マネジメント株式会社
追加型証券投資信託「スパークス・ベスト・ピック・ファンド（ヘッジ型）」に係る投資信託約款の変更のお知らせ

拝啓 時下ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。
平素は、格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
さて、現在、弊社が設定・運用を行っております追加型証券投資信託「スパークス・ベスト・ピック・ファンド（ヘッジ型）」（以下、「当ファンド」といいます。）につきまして、下記のとおり、投資信託約款の変更を行いましたので、お知らせ申し上げます。
なお、本変更に伴う運用の基本方針や商品性等の変更はございません。
また、本お知らせに関しまして、受益者の皆様のお手続きは不要です。
今後とも一層のご愛顧を賜りますよう、何卒宜しくお願い申し上げます。
敬具記
1．【変更の内容】
当ファンドの信託期間を延長するため、投資信託約款の条文の変更を行いました。
2．【投資信託約款の変更適用日】
2023 年 7 月 15 日
3．【（ご参考）投資信託約款の新旧対照表】（下線部
新（信託期間）は変更部分を示します。）
旧（信託期間）第３条 この信託の期間は、信託契約締結日か 第３条 この信託の期間は、信託契約締結日から 2045 年 4 月 14 日までとします。

ら 2028 年４月 14 日までとします。

＜本件にかかるお問い合わせ先＞
スパークス・アセット・マネジメント株式会社
リテール・ビジネス・デベロップメント部
電話：03-6711-9170(代表) 受付時間：営業日の 9 時～17 時

以上
「肺ドック」問診票
氏

名

男・女 （歳）

住所電話
次の問いにお答え下さい。
1、あなたはこれまでに何らかの病気で治療、入院、手術などを受けたことがありますか。
ないある・・・（歳）の頃に、（）の病気で（ 治療 入院 手術 ）〃 ・・・（歳）の頃に、（）の病気で（ 治療 入院 手術 ）2、肉親が「がん」にかかったことがありますか。ある場合は該当する項目に〇を、またどこの「がん」か判れば（）内に記入して下さい。

ａ．父 （）

ｅ．兄弟（）ｂ．母 （）

ｆ．姉妹（）ｃ．祖父（）

ｇ．おじ（）ｄ．祖母（）

ｈ．おば（）

3、タバコを吸いますか 。
ａ．吸わないｂ．吸っている・・・・・（ｃ．吸ったことがある・・（歳）から、一日に約（歳）から（本）歳）まで、一日に約（本）4、次の自覚症状がありますか。
ａ．（せき）がよく・・・（ でる でない ）ｂ．（たん）がよく・・・（ でる でない ）ｃ．胸が痛いことが・・・（ ある ない）ｅ．その他に胸の症状があれば、記入してください。
（）

5、最近、胸部のレントゲン線写真を撮ったことがありますか 。
ａ．1 年以内に撮った
ｂ．1 年以上、2 年以内に撮ってｃ．3 年以上撮ってない
独立行政法人国立病院機構沖縄病院（TEL098-898-2121・FAX098-897-9838）
Feel!
O u r 阿波TOUR
# 06

吉野川

カヌー＆祖谷川パックラフトで川の暮らしを感じる

FEEL! AWA SPIRITSSCHEDULE スケジュール

吉野川水系で徳島を感じる旅

吉野川カヌー
所要時間：約3~4時間
東みよし町
カヌー（美濃田の淵）
東みよし町

祖谷川パックラフト
所要時間：約3~4時間
西祖谷ふれあい公園
パックラフト（祖谷川）「ウォーターアクティビティで遊び尽くす。」
祖谷川エリアでは、カヌーや祖谷川パックラフトを通じて川の験、剣山系の清流貞光川でのリバートレッキングなど、多彩な生活を感じる特別な体験ができます。その他にも、世界大会の水上アクティビティが用意されています。吉野川の水量豊かな舞台となった吉野川の大歩危峡でのスリリングなラフティン

激流や美しい自然を満喫しながら、アクティビティを通じて地グや、ファミリーフレンドリーな着替え不要のラフティング体

元の文化や歴史を感じてみてください。

PICKUP CONTENTS

西祖谷ふれあい公園

コンテンツの魅力

大歩危ラフティング
NATURE

初心者やファミリーに最適なコースから、上級者向けの国内最大級のスリ
リ ン グ な 激 流 コ ー ス ま で 、幅 広 い プ ロ グ ラ ム が 用 意 さ れ て い ま す 。安定 性の 高 い ラ フ ト ボ ー ト に 乗 り な が ら 、緩 や か な 川 を 漂 い 、澄 ん だ 川 と 爽や かな風を満喫できます。お客様一人一人の希望に合わせてカスタマイズされた 体 験 を 提 供 し 、初 心 者 か ら 中 級 者 、上 級 者 ま で 幅 広 い レ ベ ル の 方 々 が 楽しめます。

カヌーやSUP（スタンドアップパドル）などの自然体験アクティビティが充実しています。人と自然のふれあいを重視し、地域資源を活かした体験型プログラムを通じて、徳島の自然や文化を楽しんでください。

NATURE

カヌー体験

大 歩 危・祖 谷 の 玄 関 口 に あ る 複 合 観 光 施 設 。古 民 家 を 改 築 し た 祖 谷 そ ば 店
や本格徳島ラーメン店、お土産店、アウトドアショップ、コンビニの5店舗が 営 業 し て い ま す 。川 ま で 歩 い て 降 り ら れ る ス ロ ー プ や 展 望 台 、ド ッグ ラン、ツリートレッキング、ラフティング体験などの施設・アクティビティも充実。ラフティング小歩危コースの出発地点でもあります。

もみじ亭

ツリートレッキング

もみじ亭の料理は全て手作り。そばのダシ、おにぎり、おでん、おいなり、みそダレ、豆腐などが懐かしい味わいでお客様をお迎えします。手打ちの祖谷そばは「めんめ塾」から仕入れ、手間暇かけて打たれ、そば本来の甘味が存分に引き出されています。

西日本最大級の「ツリートレッキング」は、ハーネスを装着し木の上のステージをクリアするスリリングな ア ク テ ィ ビ テ ィ 。四 国 初 の 高 さ15mからの「クイックジャンプ」も楽しめ、大歩危挟の美しい渓谷で非日常の冒険を味わってください。

NATURE

FOOD & DRINK

FOOD & DRINKRiverStation West WestF e e l ! O U R 阿波 S P I R I T S※画像はイメージです。

Sustainable Omatsuri Nature Osettai

一般社団法人そらの郷
住 所：徳島県三好市池田町シマ995番地1
T E L： 0883‐87‐8988
営 業：9:30 ~18:00（17 : 30受付終了）
年末年始と日曜日休
MAIL ： sora@nishi-awa.jp
プライバシーマーク付与に係る料金表（2019年10月1日適用）
一般財団法人日本情報経済社会推進協会（JIPDEC）
プライバシーマーク推進センター

単位：円 (上段：消費税10%込価格)(下段：本体価格)

新規のとき

更新のとき
事業者規模

種別
申請料

審査料

付与登録料

小規模

中規模

大規模

小規模

中規模

大規模

52,382

52,382

52,382

52,382

52,382

52,382(47,620)(47,620)(47,620)(47,620)(47,620)(47,620)

209,524

471,429995,238

125,714314,286

680,952(190,477)(428,572)(904,762)(114,286)(285,715)(619,048)

52,382

104,762

209,524

52,382

104,762

209,524(47,620)(95,239)(190,477)(47,620)(95,239)(190,477)

注１）本体価格と消費税込み価格
本体価格に（1.1）を乗じた結果の1円未満を切り捨てて算出しています。
例：新規小規模審査料209,524円の場合
本体価格：

190,477円

消費税10%込み価格：

190,477円×1.1=209,524円7銭→ 209,524円

注２）2019年10月1日の消費税法改正に伴い、各料金（申請料、審査料、付与登録料）に適用される
消費税率は、それぞれの基準日によって異なりますので、詳細はWEBサイトをご確認ください。
https://privacymark.jp/news/2019/system/0131.html
注３）事業者規模の区分については、WEBサイトをご欄確認ください。
https://privacymark.jp/p-application/cost/segment.html
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関 空

伊丹空港

関西国際空港大阪国際空港京 都 駅

USJ

定額運賃表（1 台あたりの税込運賃です。）
到着

出発
奈良市

（奈良市のうち、川上町・雑司町・春日野町・高畑町・白毫寺町・鹿野園町・古市町・藤原町・八島町・山町・窪之庄町以西の地域）

0

生駒市北部

車種

定員

関西国際空港普通車

4名

24,500円 13,500円 13,000円 12,500円

ジャンボ 9名

34,000円 18,500円 18,000円 17,000円

ＥＴＣ料金
普通車

4名

大阪国際空港3,730 円

1,640 円

24,000円 13,000円

京都駅

ＵＳＪ

1,790 円

1,490 円

9,500円 12,000円（近鉄奈良線以北の地域）

ＥＴＣ料金
生駒市南部

普通車

4名

3,730 円

1,640 円

1,090 円

1,490 円

23,000円 12,500円 13,500円 11,000円（近鉄奈良線以南の地域）

ＥＴＣ料金

3,730 円

1,640 円

1,210 円

1,490 円

大和郡山市・平群町・ 普通車 4名
斑鳩町・安堵町・三郷町
ＥＴＣ料金

22,000円 13,500円 16,500円 12,500円

香芝市・王寺町・河合 普通車 4名
町・上牧町・広陵町
ＥＴＣ料金

18,500円 14,500円 21,000円 13,000円

2,900 円

1,640 円2,750 円

1,690 円

ETC 料金は走行ルート及び曜日・時間帯により変動します。

1,890 円

2,350 円

1,490 円

1,590 円

2022 年 4 月現在

電話予約（予約日の 1 ヶ月前～当日の予約時間 1 時間前まで・ジャンボタクシーは予約時間の 24 時間前まで）
奈良市エリア▶▶☎０７４２-６１-５５０１（ＮＫＴ総合配車センター）
生駒市北部・南部エリア▶▶☎０７４３-７３-４３２１（生駒営業所）
大和郡山市・平群町・斑鳩町・安堵町･三郷町・香芝市・王寺町・河合町･上牧町･広陵町エリア▶▶ ☎０７４３-５２-４１４４（大和郡山営業所）
ネット予約はこちら（予約日 3 日前の 17：00 まで）

タク丸ＧＯ！
ラヂオきしわだ番組審議委員会第 48 回議事録
開催日時

平成 31 年 4 月 26 日

場

ラヂオきしわだ事務局

所

ご出席委員

永谷裕久

13 時から 14 時 15 分

ご欠席委員

泉原 一弥
小西 定代
青山 織衣
近松 健二
原 宗久
放送局長
理事長

山田 剛
梶野 昭太郎
北野 忠夫

杉本曻芦田有香出席
同席
同席

番組審議委員長の永谷裕久氏が開会を告げる。
1

番組編成他
山田局長が、番組編成と新番組について説明する。4 月からの新番組は 4 本ある。今回審議いただく 2 番組の他に、「Music Effect」(火曜日 20 時)と、「めぐみの岸和田すっきやねん」（土曜日の 17 時)の 2 番組がある。

2

番組審議① 子育てナビゲーション

グッキーラヂオ

20 日 11 時からの放送を聴いていただく。
審議委員の方から以下のようなご意見があった。
・番組名にある「グッキー」とはどんな意味かと思っていたが、番組中に「グッドラッキーラヂオ」を略して「グッキーラヂオ」と説明があったので分かった。
・パーソナリティーは、どんな方なのか？
（子育て支援のプロジェクトを立ち上げた方です）（子育て中のお母さん方に施設での居場所を作った）
・パーソナリティーが前に番組を持っていたときから聴いるがが、聴きやすいので好きだ。
・子育て支援の番組なら、お母さん方にもっと出てもらったら。
・わりと早口なので私にはぎりぎり。高年齢にはちょっと抑え気味に話したほうが。
・声はよくとおるので、聴いていて分かりやすい。
・グッキーラヂオは、元気な番組だ。楽しく聴いている。

②

笑顔のロックサンデー
梶野理事長から、LOUD SA RECORDS の新人発掘番組で、集まれ関西のインディーズと言うキャッチコピーで、岸和田色を出し、関西音楽シーンの底上げを狙っていると説明がある。山田局長から、大阪で作って完パケで送ってくるが音質が悪いとの話がでる。
21 日 11 時から放送した番組を聴いていただく。
審議委員の方から以下のようなご意見があった。

・録音ですか？
（収録を編集してファイルで送ってくるが音が悪い。やむなくこちらで修正している）（音が前に出ていない。ラヂきしでやってくれればそんな事はないのだが）・内容的に岸和田のことを無理やり質問している感じだ。
・打ち合わせをしっかりして話せる内容を。
3

その他のご意見他
審議委員の方から以下のようなご意見があった。
・各番組の終りに次の番組や次の次の番組の紹介をすれば関心も高まり、もっと聴いてもらえるのではないか。
・収録番組では無理でも生放送ではできるのではないか。
（生放送なら出来るのでとりあえず「おはきし」から始めます。）
・皆さん独立した番組だが、全部で盛り上げてほしい。
梶野理事長から防災ラジオについて説明、㈱鈴鹿コミュニティと提携して防災ラジオをコ
カ・コーラの自動販売機の上に設置している。現在は岸和田駅前のスーパーダイコーの前と泉州卸商業団地 2 ヶ所に置かれているが、ラヂきし以外の放送は流れない。5 月中に他でも設置される予定。関西地区ではラヂきしが始めての事と説明する。又、5 月 29 日の防災訓練に参加し、防災ラジオのデモをすることになった。
・停電の時はどうなるのか？
（Ｏ.Ｋです。自販機に搭載されたバッテリーから充電するようになっている）
・それは素晴らしい。

4

聴取者からのご意見・クレームについて聴取者からのご意見・クレームはなかった事を報告する。

次回の第 49 回番組審議委員会を、6 月 28 日（金）午後 1 時から開催する事を決める。
以上
平成 16 年度経営問題委員会活動報告
１

主な会議開催状況（１）経営問題委員会（第１回：文書回議

平成 16 年 7 月 20 日）

委員会活動の進め方，審議方法，日程および小委員会メンバーについて協議。小委
員会の検討結果をベースにメーリングリストを活用し機動的に活動することを決定。
（２）経営問題委員会（第２回：文書回議

平成 16 年 7 月 30 日）

小委員会主査による合同会議(平成 16 年 7 月 22 日)に基づき，委員の追加とアンケート実施方法やアンケート結果のシンポジウムでの活用等について協議。
（３）経営問題委員会（第３回：文書回議

平成 16 年 10 月 8 日）

アンケートの項目と国立大学図書館協会理事会への中間報告について審議。
（４）経営問題委員会・経営問題小委員会・社会連携小委員会合同会議（平成 17 年 1 月28 日

九州大学附属図書館）

アンケート結果の分析と報告書の作成方針について協議。
（５）経営問題委員会（第４回

平成 17 年 5 月 20 日

東京大学附属図書館）

国立大学図書館協会理事会への平成 16 年度活動報告について、平成 17 年度の活動方針について協議。
２

主な活動状況

（１）アンケートの実施（平成 16 年 10 月）
附属図書館長及び事務の責任者を対象に、法人化直後の変化と経営努力に関して「組織」「資金」「専門性」「社会連携」の観点から 50 項目のアンケートを実施。92
大学中 75 大学から回答。
（２）シンポジウムでの報告（平成 16 年 11 月〜12 月）
西地区（広島大学）および東地区(東京学芸大学)において、参加者の協議に資するためにアンケート結果の中間報告を実施。
（３）アンケート分析（平成 16 年 11 月〜）
法人化後の図書館経営の多様性が浮き彫りになった。館長・図書館委員会・事務組織の改組等組織面での経営努力の多様さが顕現し、また社会連携活動の積極化の実態が明らかになった。しかし一方で、回答者が館長か事務責任者かの違いによる温度差、個人回答か機関回答かの違いによる相対比較の困難性といったアンケート自体の問題も確認された。
（４）基礎的調査
社会連携小委員会は，米国の大学図書館における社会連携について文献調査を実施。

平成 17 年度の予定

３

１年目における調査結果を活かし図書館経営の多様性を整理しながら、法人化後の国立大学図書館が特色をもって展開できる経営モデルを検討し提案する予定である。特に組織と社会連携を主体としたモデル化の検討に比重を置く予定である。
４．メンバー構成（１）経営問題委員会
竹内比呂也

千葉大学文学部助教授

朝妻三代治

東京工業大学学術情報部長

佐藤義則

三重大学人文学部助教授

木下伸二

三重大学図書・情報部長

中村仁信

大阪大学附属図書館長

伊藤祐三

大阪大学附属図書館事務部長

吉里勝利

広島大学図書館長

平元健史

広島大学図書館部長

渡辺博

徳島大学附属図書館事務部長裕一郎

九州大学附属図書館長

保廣

九州大学附属図書館事務部長由紀子

九州大学附属図書館情報システム課データベース掛長

委員長 今西石井(事務局) 田中（２）経営問題小委員会①組織・連携等（CS グループ）
三原英夫

主査 平元 健史
鈴木秀樹

岡山大学学術情報部学術情報サービス課長
広島大学図書館部長
広島大学図書館部学術情報サービスグループ学術情報サービス課長（事務担当）

五味照明

愛媛大学附属図書館情報管理課長②資金・専門性等（KK グループ）

主査

加藤信哉

山形大学附属図書館情報管理課長

高橋努

東京大学附属図書館総務課専門員

関川雅彦

上越教育大学学務部学術情報課長

石井保廣

九州大学附属図書館事務部長

甲斐重武

九州大学附属図書館情報システム課長（事務担当）

益森治巳

長崎大学図書館部情報管理課長

長友良維

琉球大学附属図書館情報管理課長（３）社会連携小委員会

主査

栃谷泰文

旭川医科大学図書館情報課長

富田健市

筑波大学図書館部情報サービス課長

木下伸二

三重大学図書・情報部長

伊藤祐三

大阪大学附属図書館事務部長

杉山宗武

大阪大学附属図書館情報サービス課長（事務担当）

山田周治

神戸大学附属図書館情報サービス課長

渡辺博

徳島大附属図書館事務部長
商品概要説明書－遺産整理業務＜相続手続安心パック＞－
２０２１年４月１日現在
1.
2.

項
目
商品名ご利用者

3.

サービス内容内容遺産整理業務＜相続手続安心パック＞
以下のすべてに該当される方
 相続人の数が５名以下であること
 業務対象財産が、不動産と金融資産（株式を除く）のみであること
 取引金融機関が、証券会社を含まず、かつ株式会社関西みらい銀行のみではないこと
 遺産整理業務契約時まで遺産分割協議ができること
 相続財産目録の調製を要しないこと（取引金融機関数、不動産の数には4．手数料欄記載の制限があります）
ご相続人全員と委任契約を締結することにより、ご相続人に代わって遺産相続手続の事務を行ないます。
通常の＜相続手続代行サービス＞では、相続財産の調査・相続財産目録の調製をいたしますが、＜相続手続安心パック＞ではこれらのサービスは行いません。

（１）しくみ①事前のご相談相続人（お申込人）②委任契約の締結③遺産分割協議書④相続手続きの実施・財産のお引渡し⑤遺産整理業務終了報告

関西みらい銀行（受任者）※受任者は、受任事務の一部を第三者に委託しております。
4.

手数料

5.

指定紛争解決機関の名称

6.

その他ご留意いただく
事項

相続財産評価額にかかわらず、以下の手数料を申し受けます。
（１）基本要件
 業務対象の不動産が、被相続人の居住用不動産のみであること。
（賃貸用など居住用以外の用途に使用される部分を含まないものに限定し、私道持分を有する場合には当該私道持分を含めて取扱う。
）
 被相続人の取引金融機関が業務を申込する金融機関を含めて５社以内であること。
（２）基本要件の全部またはいずれかを満たさない場合、以下の各号に掲げる事項（以下「追加要素」という。
）の合計数を算定し、（３）に従い、手数料を算定するものとする。ただし、追加要素の件数は３件を上限とする。
 建物１棟とその底地を１件、建物所有以外の目的で利用する土地については同一の用途に供する一団の土地を１件として数える。
 取引金融機関（株式会社関西みらい銀行を含む。
）の数のうち、５社を超える件数（３）手数料 基本要件を全て満たす場合は、550,000 円(税抜き 500,000 円、以下「基本手数料」という。)。
 追加要素がある場合は、その件数１件につき 88,000 円(税抜き 80,000 円)を乗じた額を基本手数料に加算した金額。
当社が契約している指定紛争解決機関
一般社団法人信託協会 連絡先 信託相談所
電話番号 0120-817335 または 03-6206-3988

このサービスは、ご相続人全員から委任契約を受けることができ、遺産整理業務を遂行する上でご相続人のご協力が得られることを前提といたします。

通常の業務終了のケース以外に、「遺産整理に関する委任契約書」の規定に基づき、以下の場合にも終了する場合があります。
① 受任者において遺産分割手続きの実施に著しい時間または費用を要すると判断したとき② その他受任者において本契約の遂行が困難と判断したとき
 当社は、遺産分割に関するご相続人間の調整・調停等は行ないません。
 審査により、お申込の意にそえない場合がございます。

関西みらい銀行
鳥羽商船高専連携協力会

会員一覧（令和6年６月２１日現在）

No.
会員名
No.2
会員名2
企60 株式会社ナカムラ工業図研
企1 株式会社アイエスイー
企61 名古屋メッキ工業株式会社
企2 IXホールディングス株式会社
企62 ナブテスコ株式会社
企3 アイ・システム株式会社
企63 株式会社ナルックス
企4 旭運輸株式会社
企64 日信電子サービス株式会社
企5 旭タンカー株式会社
企65 日本オーチス・エレベータ株式会社
企6 旭ダイヤモンド工業株式会社 三重工場
企66 ニプロファーマ株式会社 伊勢工場
企7 旭電器工業株式会社
企67 ネクストウェア株式会社
企8 株式会社アテック
企68 株式会社ハイマックス
企9 アピ株式会社企10 ECLエージェンシー株式会社
企69 パナソニック インダストリー株式会社
企11 イイノガストランスポート株式会社
企70 万協製薬株式会社
企12 株式会社イシダ
企71 株式会社光機械製作所
企13 伊勢湾フェリー株式会社
企72 株式会社ヒップ企14 出光興産株式会社愛知製油所
企73 廣瀬精工株式会社
企15 上野トランステック株式会社
企74 株式会社ファインディックス
企16 上野マリタイム・ジャパン株式会社
企75 株式会社FIXER
企17 ＮＴＴコム エンジニアリング株式会社
企76 フジテック株式会社
企18 株式会社エヌ・ティ・ティ エムイー
企77 フロイント産業株式会社
企19 ENEOSオーシャン株式会社
企78 株式会社 ベステックスキョーエイ
企20 エフ・ピー・ツール株式会社
企79 株式会社ボルテック
企21 株式会社御福餅本家
企80 株式会社マイスターエンジニアリング
企22 オフショアエンジニアリング株式会社
企81 松阪ケーブルテレビ・ステーション株式会社
企23 オムロン フィールドエンジニアリング株式会社 企82 株式会社松阪電子計算センター
企24 鹿児島船舶株式会社
企83 株式会社ミエデン
企25 有限会社 河野製作所
企84 三菱電機株式会社名古屋製作所
企26 キクカワエンタープライズ株式会社
企85 三菱電機ビルソリューションズ株式会社
企27 共栄マリン株式会社
企86 株式会社ミルボン
企28 協同海運株式会社
企87 美和ロック株式会社
企29 株式会社京都製作所
企88 村田製作所八日市事業所
企30 栗林商船株式会社
企89 ムラテックCCS株式会社
企31 KDDI株式会社
企90 株式会社メンバーズ
企32 株式会社KDDI総合研究所
企91 株式会社UL Japan企33 株式会社コスモス・コーポレイション
企92 株式会社ワイズ
企34 株式会社サンエル
企35 株式会社三十三総研
特1 伊勢市役所
企36 ジャパンマテリアル株式会社
特2 伊勢商工会議所
企37 シンフォニアエンジニアリング株式会社
特3 独立行政法人海技教育機構
企38 シンフォニアテクノロジー株式会社
特4 北伊勢上野信用金庫
企39 株式会社鈴工
特5 紀北信用金庫
企40 株式会社スターシステム
特6 紀北町教育委員会
企41 住友電設株式会社
特7 桑名三重信用金庫
企42 株式会社ＺＴＶ
特8 学校法人 皇學館
企43 第一工業製薬株式会社
特9 株式会社三十三銀行 鳥羽支店
企44 ダイキンエアテクノ株式会社
特10 志摩市企45 ダイキンＭＲエンジニアリング株式会社
特11 全日本海員組合
企46 ダイソウ工業株式会社
特12 一般社団法人 全日本船舶職員協会
企47 ダイドー株式会社
特13 津地方気象台
企48 大豐和紙工業株式会社
特14 鳥羽市
企49 大和製罐株式会社 大阪工場
特15 鳥羽商工会議所
企50 株式会社高津製作所
特16 日本経済新聞社 津支局
企51 竹田設計工業株式会社
特17 株式会社百五銀行
企52 株式会社タブチ
特18 三重県企53 株式会社タマディック
特19 三重県工業研究所
企54 中部電力株式会社
特20 公益財団法人三重県産業支援センター
企55 株式会社中電シーティーアイ
特21 株式会社みずほ銀行伊勢支店
企56 東海ドック工業株式会社
企57 東京水道株式会社
個1 江崎 修央
企58 鳥羽磯部漁業協同組合
個2 菅沼 延之企59 株式会社鳥羽ヤンマー
個3 古山 雄一