あかね園が選ばれる理由

5

自分らしい地域生活をめざして。
ステップアップ型のグループホーム

グループホーム（共同生活援助事業）とは？
各ホームが「訓練型」「実践型」「長期利用型」のいずれかのコンセプトを有し、将来の「地域での一人暮らし」「家族との同居」等に向け、生活力を身につけます。

サテライトグループホーム

地域での一人暮らしを目指して（サテライトを目指して）

鷺沼サテライト幕張ホーム1階〃〃〃〃〃〃

25年 ７月26年12月28年11月29年12月30年10月31年 ４月

社会福祉法人あひるの会の認可
あかね園（定員30名）学校卒業後の訓練施設（通所授産施設）として開園
企業内でのグループ作業が市川環境エンジニアリング㈱で始まる（企業内授産）「船橋地域障害者雇用支援センター（あっせん型）」の指定を受ける（全国で３ヶ所）
あかね園初の居住支援拠点として、生活ホーム「あかねホーム稲毛」が認可
あっせん型雇用支援センターの名称が「障害者就業・生活支援センター」となる「あかねホーム幕張」がグループホームとして認可
隣接の京葉測量㈱より建物を賃貸、第二作業場とし定員が67名となる自立支援法による事業移行をし、障害福祉サービス事業所となる（多機能型事業・その他事業）
天皇皇后両陛下御視察
京葉測量㈱（建物 1 F約350㎡）を賃貸、別館として定員が80名となる（就業・生活支援センター事務所もこの中に移動）「あかねホーム鷺沼」認可「あかねホーム鷺沼サテライト」認可
法人設立30年式典「あかねホーム幕張第二」認可「就労定着支援事業」認可「あかねホーム大久保」認可「短期入所事業（ショートステイ）」認可

を発展させてきた法人です。

「就職まで」「就職後」「一人暮らし」「親亡き後」等、本人、家族目線での心配や不安に一緒に寄り添います。
何か心配なことがあればお気軽にご相談下さい。

① 基礎

自立訓練事業
長く安定した地域生活に必要な「生活力」を育てる

① 基礎
幕張ホーム
鷺沼ホーム
大久保ホーム（A棟）

長期利用型「働き続ける」ための生活を支える（終の棲家ではない）
長期利用型ホーム

一人暮らし

幕張ホーム

鷺沼ホーム

幕張第二ホーム

大久保ホームA棟

社会福祉法人 あひるの会

あかね園

あかねホームの特長
特長

特長

02 若い年代から「自立心」を育てる

また、共同生活を通して、社会で必要となるに足りない力（評価）」や「働く意味」を体験的に学ルールを守る事や協調性を身につけます。

ぶことができます。

「自分の事は自分で」特長

03 「高齢化」「親亡き後」を見据えて特長

04 「ひとり暮らし」を支えるしくみ◎あかねホーム鷺沼
千葉県習志野市鷺沼「一人暮らし」を始めた方にも、担当スタッフ◎あかねホーム鷺沼サテライト
千葉県習志野市鷺沼

サポートが必要か」をアセスメントします。また、「自相談の機会を設ける等、本人の自立を最大限◎あかねホーム大久保A棟
千葉県習志野市大久保りの「地域での暮らし」をサポート致します。

◎あかねホーム大久保B棟
千葉県習志野市大久保が定期的に自宅を訪問して状況を確認したり、己決定」を大切に将来に向けた準備をサポートします。

尊重しながら関係機関とも連携し、ひとりひと「自分らしい暮らし」

安心して働き続けるための長期サポート③ 短期集中定着④ 長期定着⑤ 継続

サテライトホーム（鷺沼）

地域で暮らす幕張第二ホーム「一人暮らし」を目標とした実践訓練型ホーム

3年の中で「一人暮らし」に移行する半自立型ホーム

地域生活の安心と成長を長期的にフォロー

一人暮らし
ホームシェア①企業→福祉の「受け皿」②年齢を重ねての継続就労③時間をかけて就職へ「地域で働き続ける」を支える長期利用型ホーム

あかね園ではひとり一人の目標や特性、年齢等を考慮しての小グループでの活動が基本となります。
メインの働く活動も場所や職種もいろいろ、行事や講座等も個別性を大切にカリキュラムを用意しています。

幕張I.C.

国道14号線

花輪I.C.

至東京とぽーらら至千葉場

近年、全国の月額平均工賃は15,000円程度です。
一方、あかね園では月額工賃の他、皆勤賞や賞与等、実績に応じた工賃システムを導入し、全国平工賃支給日の様子均を大きく上回る工賃を支給しています。
（例：就労継続B型35,000円／月） ま
た、これら工賃を自身の生活や楽しみに重ねる体験を通し、働く意欲や意味、責任等へと結びつけていきます。

馬競橋

船

谷津船橋I.C.

南船橋

イケア

野I.C.

湾岸習志

東関東自動車道

第2JR京葉線
K'sデンキ湾岸道路

新習志野
T.E.C.

市営ガスタンク
日本ケーブル東京アート
アドレス通商共同生活援助事業（グループホーム）◎あかねホーム幕張第二千葉県千葉市花見川区幕張町

離職率の高い就職後3年間の手厚いケア

就労継続支援
B 型事業

京葉道路〒275-0024
千葉県習志野市茜浜3-4-6（京葉測量(株)内）
電話 047（452）
2718 FAX 047
（408）
1050

ご本人やご家族が将来の「暮らし」を考える機会を設けます。将来の暮らしに向け「何が難しく、どんな

船橋競馬場線

成京谷津別館（就労移行支援事業・障害者就業・生活支援センター）◎あかねホーム幕張
千葉県千葉市花見川区幕張町

大久保ホーム（B棟）
幕張ホーム（1階）⑤ 多機能継続

就業・生活支援センター事業

社会で働く為に必要な力を育て、就職活動をサポート② 実践④ 長期定着

就労定着
支援事業

至千葉

千葉工大前

千葉工業大学

菊田川

たり、自分の力で生活する経験を通して、「今の自分京成津田沼

JR総武線

千葉工業大学ホームを利用する方は、若い年代から親子分離を図っ生活習慣を身につけることを目的とします。

就労移行支援事業③ 短期集中定着

津田沼
至東京

グランド

規則正しい生活（食事・睡眠・運動）や良いを超えます。園ではこのスケールメリットを活かして、豊富な職種や作業量、就職先情報（求人）の確保を可能としています。また経験、人数共に充実したスタッフ陣により、就職後も安心の長期間での個別担当制が実現できます。

案内図

水泳場

01 「自分のことは自分で」の生活力「自分の事は自分で」を基本とした訓練型ホーム

本場（自立訓練（生活訓練）事業・就労継続支援B型事業）〒275-0024
千葉県習志野市茜浜3-4-5
電話 047（452）
2715 FAX 047
（452）
2693
E-mail main@akaneen.com② 実践

職業準備訓練（自立＋移行）

家族のもとへ

訓練型

あかね園を利用する方は県内12市の広範囲から日々80名「働き終えるまで」の人生の約40年の間を、必要な時期に必要なサービスを組み合わせながら「切れ目なく」「顔の見える関係を継続しながら」本人を支え続ける法人独自のサービスのかたちです。

大久保ホームB棟「自分の事は自分で」または家庭内自立（家族同居）を目指してあかね園の特徴※就労支援事業を展開する単体事業所の定員規模

親の想いから法人が設立され、親の声をもとにサービス

地域での自立生活※「サテライトホーム」とは、グループホームの近隣のアパート等でサポートを受けながら単身生活を行うホームです。

昭和61年 ６月
〃 62年 ４月
平成 ９年
〃 10年11月〃 12年 ９月
〃 14年 ４月
〃 16年 11月
〃 18年10月
12月〃 23年 ６月

企業就職

「自分の事は自分で」を目標に。
働く上で最重要となる生活基盤を整える。将来設計に合わせたコンセプト別ホーム

実践型

社会福祉法人あひるの会

法人・施設の沿革

海浜霊園

至幕張メッセあかね園
障害者就業・生活支援センター

N

京葉港（京葉測量内）茜浜

専属のシェフのもと、手作りにこだわったあかね園の昼食は給食の枠を超えた「ランチ」です。
季節感のあるメニューや盛り付けは皆さんがあかね園に通う楽しみのひとつとなっています。
給食代の一部はあかね園から補助がでます。

◎交通機関 JR総武線 津田沼駅から車で15分
JR京葉線 新習志野駅から徒歩10分
京成電鉄 津田沼駅から車で15分

あかね園ホームページ

http://www.akaneen.com

あひるの会

あかね園では旅行や納涼祭、忘年会などの行事をはじめ、その他にも「余暇の自立」をねらいとした余暇プログラ
ム、卒園した就職者を対象とした懇親会やサークル活動等、目的や取り組みの内容も幅広く用意されています。

社会福祉法人 あひるの会
見た目にもこだわった
季節感のある食事

りとBBQ
ニジマス釣

TDL一泊旅行

屋形船で忘年会

あかね園が選ばれる理由

1

将来の地域生活を見据えた時、明らかに差が出る生活の訓練。

あかね園が選ばれる理由

自立訓練（生活訓練）事業とは？

2

あなたに合った働き方、就職先が見つかる！
就労支援30年の実績。

あかね園が選ばれる理由

就労移行支援事業とは？

きめ細かい支援プログラムで“社会で通用する人材”を育てる訓練です。
就職後の職場定着率が違います。

“企業で戦力となる人材”を育て、多彩な働く機会と体験の場を提供します。
専属の担当者が就職活動をバックアップします。

あかね園職業訓練の「基礎コース」 ※基本2年限
家庭との協力やグループホームを活用して、社会で必要なルールやマナー、働く為の心構え等を身につけます。

あかね園職業訓練の「実践コース」※基本2年限
様々な仕事や実習先を活用して、企業で必要な働く力を伸ばし、マッチングを行います。
これまでに500名以上の方が企業へ就職しています。

3

就職後も安心の定着支援。
定着率の違いには理由があります。

あかね園が選ばれる理由就労定着支援事業 と 就業・生活支援センターとは？

4

いつでも帰れる場所、長く働ける場所がここにはあります。

就労継続支援Ｂ型事業とは？

「就労定着支援事業」と「障害者就業・生活支援センター」が中心となった長期間のきめ細かいアフターケア。

企業からリタイアした方や高齢の方等、様々な経緯のある方を受け入れ、意欲と体力の維持、向上を図ります。
多彩な日中活動メニューも魅力です。

“企業就労”を支援するプロの集団。
「悩み相談」から「余暇支援」まで充実の対応。専属の担当者が就職後も幅広くフォロー。

年齢や経緯に応じた「働き続ける」を支援。
「働く」・「健康」・「余暇」のバランスを重視。再就職に向けた支援にも力を入れています。

≪ あかね園の職場定着支援は”切れ目のない”3ステップの長期支援体制 ≫STEP①

就職まで一緒に伴走してきた担当者（事業）が継続して、採用後6か月までをアフターケア。

STEP②「就労定着支援事業」による、月1回の対面支援を基本とした手厚い定着支援を実施。

STEP③「障害者就業・生活支援センター」が定年（退職時）までを長期的フォロー。

あかね園の定着支援の流れ
就職
礼儀やマナーを学ぶ

健康管理・働く身体づくり

企業スタイルの実践的作業訓練

物流センター内でのグループ訓練

就労移行支援事業
訓練
就労継続支援B型事業

契約登録

就職後6か月間のアフターケア（移行・継続）「就労定着支援事業」
による定着支援「障害者就業・生活支援センター」
による定着支援

就職後6か月～42か月（最大3年間）の短期集中定着支援

定年（離職時）までの無期定着支援

健康づくり（理学療法士の指導・ヨガ教室）

身だしなみ講座

製袋工場におけるリサイクル作業

緑地管理作業

個々に合わせた豊富な作業種を用意
基本的な働く姿勢づくり

企業実習（職場訓練、職業選択）
日々の身だしなみ確認

持ち物管理・整理整頓

職場のルール・マナー講座

自立訓練事業の特長

就労移行支援事業の特長

01 年間利用率98％

02 20種以上の生活講座

01 就職率92.6％

生活リズムを大切にしている自立訓練事業では、年地域生活や将来に向けての講座が充実して就労移行支援事業の年限は（基本 ）退しない！の三拍子。学校に毎日通うことが苦手だっ「自分の事は自分で」を合言葉に様々なテー

半分の 15 名～ 20 名。2 年間の年限

特長

間を通して、皆さんが休まない！・遅刻しない！・早た方も毎日元気に通っています。

特長

います。

みながら生活の力を身につけていきます。

03 30年の実績にもとづいたカリキュラム
あかね園のカリキュラムは「35年の歴史」と「600名の就職者」の実績とデータをもとに考えられています。

が今の若い人達への大切な教材となっています。「公共のルール・マナー」

特長※平成29・30年度の2年限の中で就職に至らなかった方を除いた数値

特長ていきます。

02 職場定着率100％
特長※就職6か月後の定着率。令和2年度実績「どれだけ長く勤められるか（定着できるか）」の視点を大「外出支援（イチゴ狩り）」

本人や家族に対する「研修会」

就労継続支援B型事業の特長

特長

02 「楽しみ」や「仲間」を大切に。

あかね園では就職前の準備訓練時から、就職した後の “ 働きがい ” や “ 困難を乗り採用直後の重要な定着支援も継続して行かせません。

ケアを実施します。

います。また、就職後の余暇や研修会等

特長

でも、顔なじみの職員が担当いたします。

「職場訪問支援」

特長

特長

01 多様な目的に対応した事業
あかね園唯一の利用期間の制限のない事業メ特長

02

手厚い職員体制

就労継続支援B型事業では国の基準を大きく上回

越える ” 為には「楽しみ」や「仲間」が欠リットを生かし、「時間をかけての就職」、「離職る職員配置をしております。充実した職員配置が就職後も親しい仲間や職員と顔を合わせ働き続ける」等、個々のペースや目的に合わせ、援、高齢化への対策等のきめ細やかな対応が実たり、楽しんだりする機会を多くもちます。 「定例で開催している懇親会」
特長

後の再就職へ向けた訓練」、「あかね園で長く「調理とクリスマス会」“ 時間をかけて ” 取組むことができます。

特長

あるからこそ、多様な働き方や就職に向けた支現できます。
特長

04 15歳からの利用が可能

03 多彩な働く場と経験の機会

近年、若い方からの希望者が大変増えています。

あかね園内の二つの工場や 2か所の企業内訓練、あかね園は 35 年の中で約 600 名の方達を多く職場定着だけでなく、「地域で生活」をする

万が一離職となった場合でも、まずはご相談下さい。

他の事業とは異なり、「目的別」のお楽しみ企

就労継続支援B 型事業の平均年齢は約 40 歳。

うことで、その後の定着には大きな差がでます。

用し、利用者さんの職業適性の判断や強みを伸活躍はもちろん、あかね園のアフターケアは、ルやマナー、身だしなみや金銭管理等の生た上で「再就職」や「福祉サービスの利用」等への、心身のバランスやメリハリを意識した企画を通持を目的としたカリキュラムにより、50 歳を過ぎ早い年齢から、地域生活や企業で必要な訓練を行皆さん専門学校や大学に行く感覚で利用されます。

04 30年の実績で築いた豊富な就職先

特長

01 就職後もずっと顔の見える関係を。
ご本人の事を良く知っている職員が（基本）「年間約20名の就職者」

特長

定期、緊急等の「相談支援」

切にしています。準備訓練をしっかりと行い、職場見学や実習を重ね、慎重なマッチングをした上で、手厚いアフターの中でほぼ全員の方が企業へ巣立っ「金銭管理」
講座

専門スタッフによる職場同行支援

職場定着支援の特長2年です。年間の就職者は定員の約マできめ細やかに、そして継続的に取り組

特長

就職直後や10年、20年先の実際の問題や課題就職先の開拓・あっせん（就職を祝う会）

多数の企業実習先等、様々な働く場と機会を活

03 「成長」を後押しする生涯学習の機会の企業に送り出してきました。就職後の彼らのばし、課題の改善等をはかります。

上で、また「社会人」として必要となるルー

企業からも高い評価を頂いており、リピート雇「企業見学会」の様子用の声が多いのも特徴です。

活スキルを重視した、長期的に幅広い「学「在職者の勉強会」

び」の機会を提供します。

04 「万が一」の時でも…

03 「働く」と「楽しむ」のメリハリ

経験を重ねた職員がご本人やご家族の希望をお聞きし画が多いのも特長です。年齢や目的に応じたお手伝いを致します。

して、気力や体力を維持し、長く安定した地域「余暇の自立を目指したプログラム」

生活の継続をめざします。

04 年間利用率95％
働き続ける事を大切に、「気力」と「体力」の維た方もまだまだ元気に、毎日の仕事を頑張っています。