スカラ 統合報告書 2023
SCALA,INC.INTEGRATED REPORT 2023

世 界 に 求 めら れ る 理 想 的 な 企 業 へ 。

CONTENTS

代表メッセージ

03

中期目標

06

企業理念・経営理念
経営体制

戦略・事業ポートフォリオ
連結財務データ

セグメント別事業概況

13
14
15

1 - IT/AI/IoT/DX

17

3 - 人材・教育

21

2 - カスタマーサポート
S C A L A , I N C .

05

4 - EC

20
24

5 - 保険6 - 投資・インキュベーション

25
26

ESG/SDGsへの取り組み

29

会社概要/株式の概況

33

ダイバーシティ推進の取り組み

SCALA, INC. INTEGRATED REPORT 2023

32

03

代表メッセージ

代表メッセージ
社会全体は将来の見通しが不透明で変化が激しく複雑化しており、これまでの常識が通用せず、

ますます予測困難な状況となってきています。一方、国内に目を向けると、経済成長は停滞し、解決すべき社会課題は依然として多く残る課題先進国でもあります。

ビジネス界においては、この状況を前提とし、急激な市場変化や顧客ニーズに柔軟に対応した、

新しい革新的なサービスや仕組みが生まれる環境や土壌は整いつつあるものの、より複雑化する

社会課題を解決し経済発展に繋げるためには、現状と原因の把握を追求し、関係する人・企業・自治体等が共創により既成概念にとらわれずに解決方法を議論し、機動的に意思決定し行動する必要があります。

社会課題となっているが故に、解決方法は一通りではなく、また、複数の社会課題が複雑に絡み合っているからこそ、解決に向かう経過中にも、副次的にプラスの効果を生む可能性があります。
それを前提とした共創を進めることにより、人・企業・地域・国がともに成長することができると考えています。そのため、パートナーとの共創関係を構築し、具体的なソリューションを生み出すとともに、それをモデルとして、あらゆる場所において同時並行で成功例が発生する環境構築も行っております。

スカラが蓄積してきた技術や経験を課題解決の手段の一つとし、短期・中期・長期的な視点の下、企業活動の中で発生するあらゆる繋がりを共創の機会と捉え、継続的に成長しながら新しい
未来を創ってまいります。そしてこの活動を、スカラの持続的な企業価値向上に繋げ、あらゆる
ステークホルダーの期待に応えてまいります。

株式会社スカラ取締役

代表執行役社長SCALA, INC. INTEGRATED REPORT 2023

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企業理念・経営理念

CORPORATE POLICY

企業理念

MANAGEMENT POLICY

倫理的価値観を持つ

VISION

社会的責任を全うする

MI SSION

永続的に繁栄する

VALUE

全 て の 企 業 活 動 に お い て 社 会 倫 理 に 照 ら し 、正 し い か ど う か を 判 断 基 準として行動します。

企業としての社会性を認識し、さまざまなステークホルダーの要請に応えながら、社会の維持・発展に貢献します。

� � 年 後 、� � 年 後 の 日 本・世 界 の 未 来 に 貢 献 す る た め 、長 期 的・堅 実 に 成長することを目標とします。

目指すもの

果たすべき役割

価値観・行動指針

経営理念
人々の幸せと人類の進歩に貢献する
世界に求められる
理想的な企業へ挑み続ける人に無限の可能性をSCALA,INC.INTEGRATED REPORT 2023

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中期目標

MID TO LONG TERMSTRATEGY

中長期戦略

グループで創造する社会価値の中心に「人の成長に繋がる機会提供」を据え、サービスを提供

人的資本経営も鑑み、グループ内においても人の可能性を最大限に引き出す仕組み・施策を講じる
グループは「人の成長プラットフォーム」となり、経営

資源や知見を循環、社会価値と企業価値の両立を実現

MID TERM
BUSINESS PLAN

中期経営計画����年～����年は「堅実な成長に向けた基盤づくり」に注力
重点施策

事業注力領域事業連携構造経営管理基盤の強化

グループ内外の人の成長に関する事業に注力「社会課題の案件化」「グループ内の個別事業とパートナー
で共創」「 実現した価値に共感した人材・パートナーや新たな社会課題が集まる」の循環構造を形成
収益力の強化、シェアード部門の設置、人材活性化の制度、モニタリングの強化����年�月期の定量目標
スカラ中期経営計画「����-����」��� 億円
営業利益
�� 億円
売上収益

https://scalagrp.jp/pdf/ir/release/midtermplan_��������s.pdf

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中期目標

中長期戦略背景

世界は予測困難なVUCAの時代となり、日本では少子高齢化や教育のあり方の見直しといった課題があり、また、持続的な企業価値向上における人的資本経営の重要性の高まりから分かるように、社会環境は不確実性と複雑性を増しています。
そのような中で求められるのは、課題を主体的に捉え、今を生き抜く力を持つ人だと考えております。

国 際 情 勢 、世 界 経 済

日本の成長課題

人 的 資 本 の 考 え方

将来予測が困難な時代へ

少子高齢化、
教 育 の あり方 の
見 直し

持続的な
企業価値向上に
人的資本経営の重 要 性 の 高 まり

SCALA,INC.INTEGRATED REPORT 2023

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中期目標

このような背景から、スカラグループは「成長機会の提供を中心とした、人の成長プラットフォームとなる」ことを、中長期戦略に掲げました。
スカラグループの考える「成長機会」の�つの要素、「可能性の拡大」「心身の健康」「環境の充足」を質高く充足する機会を、「人の成長プラット
フォーム」であるスカラグループを通じて提供し続けることで、社会価値と企業価値の両立実現を目指してまいります。

中長期戦略「 成 長 機 会 の 提 供 を中 心とした、人 の 成 長プラットフォーム」となる
良質な意思決定・行動選択ができる「成長機会」を中心にスカラグループという「人の成長を提供する場」で機会を提供し続ける

可能性の拡大スカラの 考える「 成 長 機 会 」
心身の健康

環境の充足

自分が思っている以上の可能性があり得る

身体 だ けでなく心も含 めた
健康バランスが重要

誰でも挑戦できるわけでは ない
一定の安心感と後押しが必要

生 涯 を 通 じて 好 奇 心 と

力 強く熱く可 能 性 に 取 り組 む た め の意 思 決 定 を 後 押 しす る た め の可 能 性 を拡 大 する 気 付 きの 提 供

心 身 の 健 康 に 関 する手 段 の 提 供

安 心・信 頼・環 境・機 会 の 提 供

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中期目標

中期経営計画

スカラグループは新たな提供価値の実現に向け、中期経営計画「����-����」の基本方針を「人の成長プラットフォームの構築」と定めました。

スカラグループVISIONである「価値が溢れ出てくる社会を創る」の実現に向け、
VISION����「いつもいつまでも自分らしく生きられる社会の実現」を制定しました。中期経営計画では
堅実な成長に向けた基盤づくりに注力し、VISION����の実現
確度を高めることを志向してまいります。

具体的な重点施策と目標は「価値の見直しと収益力の強化」とし、「 独自価値の再規定」、「 経営管理基盤の強化」、「 売上収益���億円

営業利益��億円」を実現することで、����年以降の成長基盤を確立し、新たな提供価値である「人の成長プラットフォームで社会貢献」を確かなものにしてまいります。

中 期 経 営 計 画「 � � � � - � � � � 」の 骨 子
基本方針「 人 の 成 長 を提 供する場 」を構 築重点施策/目標

強 み の 見 直しと稼ぐ力 の 強 化

定性

定量

強 み の 見 直し
管理機能の強化
売上収益 ���億円

営業利益 ��億円

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中期目標

独自価値

スカラグループでは、プラットフォームを「社会課題解決の相互作用を生み出す場」と定義しております。

価値の異なる�層（メタ、共創、基盤）間の有機的連携により学習し続けるプラットフォームと、スカラグループVISIONに共鳴いただくパートナーとの共創による枠を超えた価値創出を独自価値とし、社会課題解決に向けた最適なサービスを提供してまいります。

独自価値

学 習して進 化し続 ける P Fと協 働 者 による 価 値 創 造

ス カ ラ グ ル ープ P F
連動性

価値の
源泉

メ タ PF

共 創 PF基 盤 PF

社会課題の内容に応じたPF間の有機的連携により、解決に向けた
最適なサービスを提供

社会課題
学習の
きっか け が
循環

知見

協働者

社内

国内

社外

海外

スカラグループの展望に共鳴する人々
協働者との共創により、枠を超えた価値を創出

P Fと人 が 学 習して進 化し続 けることで、独 自 価 値 を 高 めていく
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中期目標

人の成長プラットフォーム

中長期戦略で掲げました「成長機会の提供を中心とし た 、人 の 成 長 プ ラ ッ ト フ ォ ー ム 」は 、提 供 す る「成長機会」の�つの要素、「 可能性の拡大」
「 心身の

健康」
「環境の充足」に応じた成長機会関連のサービスを、多岐に渡る事業とパートナーの知見を活用して創出いたします。

「可能性の拡大」には「リベラルアーツ：生涯を通じて好奇心と可能性を拡大する気づきの提供」を、「心身の健康」には「ウェルネス：可能性に力強く熱く取り組むための心身の健康に関する手段の提供」
を、「環境の充足」には「エンパワーメント：意思決定を後押しするための安心・信頼・環境・機会の提供」を、
成長機会の要素別に提供するサービスの方向性を定め、既に複数のサービスをリリースし、成長機会のインパクトを創出しております。

ス カ ラ グ ル ープ P F

メ タ プ ラットフォー ム

協働事業を生み出す場
課題を抱える外部とスカラグループの起点

共 創 プ ラットフォー ム

提 供 す る「 成 長 機 会 」
リベラルアーツ
可能性の拡大生涯を通じて好奇心と可能性を拡大する
気付きの提供課題に最適な場を組成し共創で解決を図る

基 盤 プ ラットフォー ム

他の場の価値貢献を推進
個別事業により解決を図る

人材・教育事業（人材・教育）

ウェルネス

エンパワーメント

力強く熱く可能性に取り組むための心身の健康に関する手段の提供

意思決定を後押しするための安心・信頼・
環境・機会の提供

心身の健康

DX事業

（IT/AI/IoT/DX）

金融関連事業
（保険）

環境の充足

EC事業
（EC）

デ ータ連 携 基 盤（ D X 事 業 、E C 事 業 ）協働者の知見SCALA,INC.INTEGRATED REPORT 2023

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中期目標

価値循環サイクルス カ ラ グ ル ー プ が 目 指 す の は 、ス カ ラ グ ル ー プ

VISIONである「価値が溢れ出てくる社会を創る」の実現です。

「社会課題解決の相互作用を生み出す場」としてスカラグループが独自価値の高いプラットフォーム

未知の共創
パートナー

P F が 人と課 題 を
呼 び 寄 せる

課題となり、社会から呼び寄せた人と課題の相互作用を生み出し、創出された価値を社会へ還元するという
価値循環サイクルによって継続的な社会貢献を

活 躍 が 呼 び 水となり

価値循環サイクルの過程では、解決した課題や課題

人材もSCAGに興味を持つ実現します。

に携わった人材の活躍が呼び水となり、新たな課題

S C A Gと関 わりの な かった

や未知の共創パートナーがスカラグループへ呼び寄せられ、プラットフォームの独自価値と社会貢献度を高めます。

これらの価値循環サイクルを、「 人の成長プラットフォーム」であるスカラグループを通じて永続的に回し続けることで、「 価値が溢れ出てくる社会を創る」をより一層確かなものにしてまいります。

磨かれた
多様な人材

ス カラ
グル ープ
PF

解 決 した 課 題 や 事 業 が呼 び 水 となり

新たな課題が表出創出した事業

社会へ還元

解決した課題SCALA,INC.INTEGRATED REPORT 2023

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経営体制

BOARD & MANAGEMENT

経営体制 豊富な経験、高い見識、高度な専門性を持つ多様なメンバーで構成されています。（����年�月時点）

取締役
代表執行役社長

取締役 執行役

清見 征一

梛野 憲克

取締役 執行役

取締役

新田 英明

相田 武夫
監査委員長

博士（工学）
指名・報酬委員

独立社外取締役

独立社外取締役

渡辺 昇一

串崎 正寿

弁護士
指名・報酬委員長

独立社外取締役

社外取締役

川西 拓人

小林 咲花

弁護士
指名・報酬・監査委員

ADVISOR

弁護士

独立社外取締役

独立社外取締役

公認会計士
監査委員

監査委員

執行役

執行役

宇賀神 哲

行木 明宏

鈴木 卓人

中村 祐介

企業経営、投資・インキュベーション、新規事業開発、海外ビジネス等の領域で豊富な経験や専門性を有する顧問を登用しております。
顧問

上田 昌孝

顧問

守屋 実

顧問

尾股 宏

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戦略・事業ポートフォリオ

BUSINESS

戦略・事業ポートフォリオ

より豊かな社会、より良い生活を実現するため、スカラはD Xと投資を両輪として、社会と個人の生活における課題を解決することを念頭に置いています。
スカラの強みとして従来から有するIT/AI/IoT領域のソリュー
ションを用いたDXの実績と、直接投資・間接投資や人材連携を含めた投資等、これらを現場の実態に合わせて柔軟に組み合わせることによって、課題解決に繋がる事業の創出や支援を行っています。
こ の 考 え と ア プ ロ ー チ に 共 感 す る 企 業 、官 公 庁 等 、ス テ ー ク
ホルダーと共創し、スカラ単独では成しえない大きな価値を社会と個人に対して提供していきます。
IT/AI/IoT/DXを中心に、カスタマーサポート、人材・教育、EC、保険、投資・インキュベーションの�つにセグメントを分け、幅広い事業領域を国内およびグローバルで子会社等を通じて取り組んでいます。

社会に対する価値

個人に対する価値

社会を豊かにする

生活をより良くする● 行政サービス・地方創生● 人材・教育・スポーツ● 産業創出・高度化 等● ヘルスケア・保険 等

人の安心・安全・成長への寄与
教育のあり方を再定義

官民共創のあり方を再定義
企業、地域、国の成長モデルを構築

IT/AI/IoTを用いたDXによる課題解決

デジタルソリューションの提供● IT/AI/IoT/DX事業

現場 (リアル) への応用・展開● カスタマーサポート事業● EC事業● 人材・教育事業● 保険事業

デジタル技術の使われ方、
人と企業・企業と企業の関わり方を再定義

スカラの基盤課題解決に向けた投資

投資 ( 直接投資・間接投資 )
新規事業の開発

人的ネットワークの構築● 投資・インキュベーション事業

新規事業が創発される仕組みづくり

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連結財務データ

FINANCE

グループ連結財務データ

����年�月期における売上収益は��,���百万円となり、前期比��.�%の増加となりました。
利 益につきましては 、人 材 採 用ニーズが堅 調 な人 材・教 育 事 業やE C 事 業での増 益 、企 業 価 値
創 造 支 援から大 規 模 DX案件に繋げる営業活動への注力や地方創生に関わる新規サービスの
開 発 、海 外 事 業 を推 進する体 制 構 築 等 、新 規 事 業 等 へ の積 極 的 な投 資 を継 続している中で、収益力改善やコスト削減による投 資インキュベ ーション事 業 へ の 増 益 効 果 等 の 要 因 により、営業利益は���百万円となりました。

��.� %増加

���（�.�%）

�,���
（�.�%）
�,���
（��.�%）

売上収益

�,���
（��.�%）

��,���百万円
構成比
単位:百万円�,���（��.�%）

�,���
（�.�%）
IT/AI/IoT/DX

カスタマーサポート
人材・教育
EC

保険

投資・インキュベーション

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セグメント別事業概況

BUS I NESSOVE RV I E W
BY SEGMEN T
セグメント別事業概況

1 IT/AI/IoT/DX
2 カスタマーサポート
3 人材・教育
4 EC
5 保険
6 投資・インキュベーション

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1セグメント別事業概況

IT/AI/IoT/DX➀ SaaS/ASPサービス

必 要 な 情 報 やモノを適 切 な 形 でタイミング良く提 供するた め 、オムニ
チャネルにおいて企業と個人のコミュニケーションをサポートするソリュー
ションをはじめ 、幅 広 いS a a S /A S P サービスを提 供しております。特 に
主力サービスである『i-ask』、また、Webサービスをはじめとした各サー
ビスの 導 入 、導 入 済 みサービスの 機 能 拡 張 、関 連するシステム 開 発 に
取 り組 んで おります。個 別 カスタマイズ を 実 現 する 対 応 力・技 術 力 、�,���社を超える取引実績、および導入後の開発担当者による充実したサポート体制が特長となっております。また、地方自治体のDX化に向け、
x I D ㈱との共 創で、マイナンバーカードと連 携した施 設 予 約サービスの企 画 、開 発 を行 い、それを起 点とした 住 民コミュニケーションサービスの拡 大に向 けて推 進しております。

製品ラインナップ
情報検索

コンテンツ管理

コンテンツ配信

各種受付
自動 音 声 応 答サービス

問合せ管理

会員管理

データ管理

施設予約

Web チ ャ ット シ ス テ ム

W e b チャットボットシス テム

該当事業会社㈱スカラコミュニケーションズ

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18セグメント別事業概況➁共創プロジェクト

スマートヘルスケアプラットフォームの実現に向け、大塚製薬㈱、損害保険ジャパン㈱と共創し����年の本格展開を検討、また、ゲノム検査結果データ
活用システム『eGプラス』を㈱エリートジェノミクスと共同開発し、サービス提供しております。デザミス㈱、三井住友海上火災保険㈱と畜産業界向けに
診療サポートシステム『U-メディカルサポート』を共同開発し、遠隔診療機能や、電子カルテ、指示書作成等の機能を備え、サービス提供しております。
更に㈱JTBと観光需要喚起策に関する共創プロジェクトを推進しております。
またペットの健康管理アプリの開発も進めております。

該当事業会社㈱スカラコミュニケーションズ㈱エッグ➂クラウド活動管理ツールの企画・開発・販売

企 業 の 内 部 活 動（ 稼 働 × 成 果 ）の 自 動 可 視 化 による、生 産 効 率 の 管 理
ツール『Retool』の企画、開発、販売を行っております。
『 Retool』を用いることでデータに基 づいた 事 業マネ ジメントが 可 能となります。
「自動のデータ収集および整理」による内部活動の自動可視化を実現し、生産性の最 大 化や目 標 達 成 率の向 上に繋 がる他 、働き方 改 革 、残 業 規 制 へ の対応、リモートワークにおける遠隔定量管理を実現いたします。

該当事業会社㈱Retool

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19セグメント別事業概況➃地方創生に向けたDX等促進

人口減少、高齢化社会問題等の多くを抱える地方自治体と連携し、その解決に向けた自治体DXを推進しております。
ふるさと納税制度の事務作業を軽減する寄付控除管理システムはトップクラスのシェアを誇っており、そのパイプラインを活用した介護予防事業（フレイル予防）に関するシステム
を開発、提供しております。他にも観光施策の事務局支援システムの提供、観光ビッグデータを活用した観光戦略支援システムを開発、提供いたします。
更には、自治体が管理する体育館等の施設をマイナンバーカードとスマートフォンで簡単に予約できるサービスを開発しており、今年度中の提供を予定
しております。

寄付情報はシステムへ自動取り込みだから何もしなくてもOK！

住民サービスの利便性向上と施設管理のオンライン化を実現

日本初！※
マイナンバーカード認証
施設予約システム
利用者がスマホで、マイナンバーカードを使った本
人確認を行う予約システムです。受付や決済、鍵の受け渡しなどの窓口対応業務が不要になります。

※デジタル ID 市場において（���� 年 � 月 xID 株式会社調べ）

お問い合わせはコチラ

該当事業会社㈱エッグ㈱スカラコミュニケーションズ

スカラコミュニケーションズ 代表取締役
エッグ 代表取締役

新田 英明

当 事 業 は 、スカラグループのさまざまな基 盤とな る 事 業 です。民 間 企 業 を は じ め 、地 方
自治体、官公庁等、多岐にわたる顧客との良好な関係を活かし、共創、社会課題創出サービスの開発、提供を目指しております。デジタルを通じて、個の成長、組織の成長を推進し、社会を成長させるべく、ビジネスで社会課題が解決できる仕組みを構築いたします。

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20セグメント別事業概況

2

カスタマーサポート

カスタマーサポート業務の設計から構築、運営までワンストップで提供

コールセンター、アウトバウンドセールス、バックオフィス業務等、カスタマー
サポートに関連する各種業務をシステムの提案を含め、設計、構築、運営まで
ワンストップで提供しております。コールセンター業務のサポートにとどまらず、お客様の声をニーズに反映し、クライアントにとっての利便性、生産性、機能性等の向上を実現しております。

レオコネクト 代表取締役社長
スカラサービス代表取締役社長

清見 征一

該当事業会社㈱レオコネクト㈱スカラサービス

東京都渋谷区のBPOセンター、沖縄県那覇市で稼働しているコンタクトセンターを中心に、
スカラグループが持つIT技術を活かした、Web、電話、チャットツール等のマルチチャネルに対応したさま
ざまなカスタマーサービスを提供しております。
企業とユーザーを結ぶ架け橋として、
スカラグループが作り上 げていく各 種サービスの発 展・成功に寄与してまいります。

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21

セグメント別事業概況

3

人材・教育

➀体育会学生の採用支援

高いポテンシャルを持ち、採用ニーズが大きい体育会学生に特化した新卒・中途採用支援、および合同企業説明会やキャリアセミナー等の関連イベントの企画・運営支援を行っております。従前の採用慣習が刻々と変化する中、求職者および採用企業の双方にとって、より付加価値が高い人材採用サービスの開発に向け、検討を進めております。
該当事業会社㈱アスリートプランニング

アスリートプランニング 代表取締役

中村 祐介➁女子学生特化型の採用支援

近時の女性活躍推進の流れを受け、企業における女性人材の登用や育成強化の取り組みがみられる中、女子学生に特化した採用支援事業『女子キャリ』として、女子学生を対象に合同企業説明会や人材紹介等を行っております。

該当事業会社㈱アスリートプランニング

当社は、体育会学生の採用支援と、女子学生の採用支援の二つのサービスを行っております。
体育会事業では、約��年前から部活動を行う
学生の採用支援をしており、この分野においてリーディングカンパニーになります。
現在、年間約��,���名の学生の登録を保有、合同企業説明会を年間約��～��回の開催、人材紹介は年間約���名の就職先を支援しております。
女子学生の採用支援に関しては、『 女子キャリ』というサービスにおいて、女子学生に特化した合同企業説明会、人材紹介を行っております。
今 後 は 人 員 強 化や事 業エリア拡 大 を目 指しながら、新規事業として、教育研修、中途人材領域（転職支援）への進出に努めてまいります。

SCALA,INC.INTEGRATED REPORT 2023

22セグメント別事業概況➂幼児教育

地域やそこに住まう人の多様な特性を活かし、社会変化や時代のニーズにマッチした子育て施設のプロデュースやまちづくり事業を行っております。
英語を主言語とした園生活を基本に、生き抜く力を養うインターナショナル
プリスクール、非認知能力を高める学びや体験に重きをおいた学童保育、食育にこだわった小規模保育園、独自の運動プログラムで療育活動を行う
放課後等デイサービスといった多岐にわたる教育・施設運営に取り組んでいます。また、子 育て施 設 はまちづくりに置 ける重 要 な構 成 要 素の一つであると考え、施設運営に限らず地域や企業と深く連携しながらまちづくりの活動にも積極的に取り組んでおります。

ちがいを活かす関係性を新しい教育の形として社会に実装する

フォーハンズ 代表取締役

熱海 正宏

該当事業会社㈱フォーハンズ「地域の真ん中に子育てがあるといい町になる」
これはわたしが常々考えていることです。
子どもたちを通じてその場が繋がり、新しいコミュ
ニティーができる。
そのコミュニティーは周りの世代を巻き込み、活発化していく。
子どもを囲む親世代が活性化することで、更に地域は生き生きとしていく。
少子化が叫 ばれて久しい今、産むことを促す
ことも大切ですが、その前に、私たちの町が育てたくなる町でなくてはならない。
子育てから元気な地域、暮らしやすく活発な町をつくっていく、
それが私たちの使命です。

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23

セグメント別事業概況➃スポーツ教育

子ども向けに、サッカースクール『ビュート』、野球スクール『ファインズ』、バスケットボールスクール『ダンカーズ』、およびバルシューレ等のスポーツ
教 室 事 業 を行っております。スポーツを通じた 運 動 能 力 面 の 成 長 の み
ならず、精神面の成長を重視している点が特長です。また、バルシューレ
を全国に広げるFC事業や、元プロスポーツ選手を起用し技術向上に特化した野球施設の運営、スポーツ教室の開設・運営を目的にしたコンサル
ティング等、幅広くスポーツ教室に関わる事業を展開しています。その他、指導者派遣事業やスポーツイベントの企画・運営も行っております。
該当事業会社㈱スポーツストーリーズ➄スポーツDX

地域社会に根ざしたプロバスケットボールチーム『さいたまブロンコス』を有しプロバスケットボールリーグ「B�リーグ」に所属しております。特筆
すべきは行政との連携で、埼玉県内の多くの市町村と連携協定を締結し地域密着を図っております。また、教育委員会や小学校との連携によるスポーツ文化の醸成、中学部活動改革等の教育への積極的な取り組み
や、アスリートのセカンドキャリア、更にはプロスポーツチームのファン獲得
やサービスの拡充におけるDX活用等、幅広い取り組みを行っております。

該当事業会社㈱ブロンコス��スポーツストーリーズ 代表取締役

小竹 克幸

当社は、教育とスポーツに関わるビジネス展開にチャレンジしております。主たる事業は、教育を主体とした子どもの非認知能力を養うことを目的とする、スポーツスクールの運営です。関東近郊に��教室を展開、
�,���名の会員数を有するスクールとなっております。
また、
さいたまブロンコスとの共創を促進しており、U-��以下のカテ
ゴリーの強化、教育、普及の指導環境を作り出す等の連携を図っています。特に、低年齢対象のバスケットボールスクールの拡充では、�年間で���倍の会員を獲得する等の成果を上げることができています。

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24

セグメント別事業概況

4EC

トレーディングカードゲーム（TCG）のECサイト運営

ポケモンカードや遊 戯 王 O CGといった対 戦 型のトレーディングカード
ゲーム（ T C G ）の 買 取 と販 売 、および攻 略 情 報 サイトの 機 能 を備えた
リユースE Cサイトを運 営しております。当 社の特 長 は 買 取 、販 売 、攻 略という�つの 機 能 を三 位 一 体で有している点であり、かつそれ ぞれ のシステム 開 発 機 能 をフルフィルメント業 務 領 域 も 含 め て 内 製 化し、柔軟性と拡張性を併せ持ったスクラッチ開発を行っている点です。TCG
業界ネットショップ大手として、自社サービスの継続的な研鑽を重 ねております。

該当事業会社㈱スカラプレイス

スカラプレイス 代表取締役社長

鈴木 卓人

当社は、“好奇心の刺激を、全てのユーザーへ”を事業コンセプトにECサイトを運営しております。
今期はSEOの継続強化に加えて、GoogleやCriteoのデータフィード広告広告への注力が功を奏しており、売上、売上総利益、営業利益が前年を大幅に上回りました。また、今期はiOS
アプリに加え、A n d ro i dアプリをリリースし、順調にユーザー数を伸ばしております。加えて快適な購買体験、買取体験を追求するために、
メインサイトのフルリニューアルを行いました。
新サイトではシステムの拡張性、
メンテナンス環境を踏まえ、フレームワークを導入
しております。
また、強固なセキュリティを完備したパスワードレスログインソリューションや、物流センターの生産性を飛躍的に向上させるべく、深層学習モデルを用いた画像認識
ソリューションを開発中です。高度な画像認識により、買取査定におけるカード判別、
傷の有無、発送業務におけるピッキングサポート、発送物確認等の多くの業務生産性を飛躍的に向上させることができます。
今後も最新のテクノロジーの導入検討を積極的に推進し、快適なUI/UXの追求を継続
してまいります。

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25

セグメント別事業概況

5

保険

保険

�日あたりの支払限度額や使用回数制限のない、年間の最大保証金額内で無制限で使用可能な手厚い補償を受けることのできるペット保険『いぬとねこの保険』の提供により、愛犬・愛猫を心から大切に思う全ての飼い主様へ、一層の安心をお届けしております。また、最大で治療費の��%を補償し、一生涯での継続が可能であり、飼い主様の経済的な負担を最小限に留めるとともに、大切なペットの健康を守ります。
これらの特長により、突然の事故や病気に見舞われた際も、負担を気にすることなく、最良の医療を選べる
ようサポートしております。今後も、ペットと飼い主様の幸福な共生の実現に向け、信頼性と安心感をもたらすサービスの提供に努めてまいります。

日本ペット少額短期保険 代表取締役

山崎 秀人

当 社 は 、スカラグループとして初 めての金 融
機 能である、犬 猫を中 心としたペットの少 額
短期保険事業を行っており、現在全国の約�万人のペットオーナー向けに複数の商品を取り扱っております。
今 後 は スカラグル ープ の さまざま な クライ
アント向けにリスク移 転サービスを展 開していきたいと考えております。
該当事業会社

日本ペット少額短期保険㈱SCALA,INC.INTEGRATED REPORT 2023

26

セグメント別事業概況

6

投資・インキュベーション➀投資・エンゲージメント

社会的問題をビジネスで解決する企業に投資する価値共創エンゲージメントファンド『SCSV１号投資事業有限責任組合』の運営を含 め、M&A等投資を行っております。特長は、M&A・投資にとどまらず、共創・協働に繋 げる点です。投 資 評 価と合 わ せ、シナ ジー の 余 地 が 見 出 せた 場 合 、事業を通じた共創・協働を進めております。年間で���社程度の企業にアプローチしており、上場企業からスタートアップまで幅広い成長・成熟段階をカバーしております。
該当事業会社

合 SCLキャピタル㈱
SCSV１号投資事業有限責任組合➁M&A支援これまでのM&Aの経験とグループにおけるDXのノウハウを掛け合わせた共創型のM&Aアドバイザリー事業を行っております。また、M&Aの戦略立案からクロージングおよびPMIまでを、企業の社内チームとしてハンズオンでサポートする実行支援型のM&A推進サービス『特命M&A部』を提供しております。
該当事業会社㈱スカラ➂Web�事業

スポーツ産業におけるNFT関連サービスの急拡大や、地方自治体におけるWeb�の活用等の流れを受け、Web�がスカラグループの事業領域の多くの現場でその価値を創造すると考え、Web�事業開発を推進しております。Web�領域での新規事業としてNFTとファンクラブの機能を融合した新しい形のファン
クラブサービス『Fanique』を提供開始しました。
ファーストユーザーとしてプロバスケットボールチーム「さいたまブロンコス」でメンバーシップNFTを販売しております。
該当事業会社㈱スカラパートナーズ

SCALA,INC.INTEGRATED REPORT 2023

27

セグメント別事業概況➃社会課題解決に向けた
官民連携プラットフォーム

逆プロポ・Labには各地の首長や省庁職員、企業の方が集い、ゆるやかな交流が生まれています

企業が関心のある社会課題を提示し、それに対して自治体が課題解決のた めの企 画やアイデアを提 案する共 創サービス『 逆プロ ポ』を提 供しております。従来の公募プロポーザルの流れを逆転させることで、企業はイノベーションに積極的な自治体を、自治体は共創マインドを持った企業を見つけ、目線の高さを合わせながら良質なプロジェクトを組成できます。
企業の「課題解決力」と自治体が抱える「社会課題」を掛け合わせることで、従来の公募型よりもスピーディーな社会課題の解決と新規事業の創出を目指してまいります。

逆プロポシリーズ一覧

自治体向けバーチャル公民連携課。
自治体の社会課題をもとに、企業との連携をサポート。

企業
1

3

募集

2

提案

社会課題見学ツアー。
自治体とのワークショップや地元企業との交流等を実施。

共同事業開発

4

2

提案

2

提案

横展開

ソーシャル人材の育成／社会課題
解決型新規事業の研修プログラム。
企業と自治体を繋ぐインキュベー
ション拠点。
虎ノ門ヒルズ「ARCH」内。
ビジネス視 点 に 翻 訳した 社 会
課題が掲載され、企業と自治体とが 共 創 に 向 けて 交 流 できる
コミュニケーションサイト。

該当事業会社㈱ソーシャル・エックス

ソーシャル・エックス 共同代表取締役

伊佐治 幸泰／伊藤 大貴

ビジネスと社会利益を両立させるソーシャルスタートアップとして、政府の掲げる「 新しい資 本 主 義 」を追 い風 に、官 民 共 創『 逆プロ ポ』サービス各 種 を展 開し、官民双方の伴走者として、社会課題解決型の新規事業を開発しております。
創業初年度に引き続き中小企業庁からの大型受注や、森ビル㈱が虎ノ門ヒルズ
で運 営する「 A R C H 」にて大 企 業 約 � � � 社 � � � 名 の 事 業 開 発メンター も務 め 、『 逆プロ ポ』発 のプロ ジェクトがマニフェスト大 賞 最 優 秀 グッドアイデア賞 等 を受賞しています。
SCALA,INC.INTEGRATED REPORT 2023

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セグメント別事業概況➄地方移住・ワーケーション支援

地方創生を促進する取り組みとして、良質な関係人口創出を目的とする
ワーケーション事業を行っております。法人向けワーケーションサービスの運営を通じ、アフターコロナ時代に適した「場所にとらわれない新しい働き方 」の推 進や、リモート環 境 下 においても組 織 力を高 めたいという企業の支援を行っております。地域のファンを増やすとともに、企業のこれからの働き方をより良いものにすべく 、パートナー企業および地方自治体との共創関係の構築を積極的に進めております。

Location

Connection

場所

つながり

（景色・建物・地域全体）

スカラパートナーズ共創事業部 事業統括

Work
仕事

該当事業会社㈱スカラパートナーズ

服部 謙一

法人向けワーケーション事業を行っております。
法 人 利 用 に最 適 な施 設を厳 選したワーケー
ションサービス『Komforta Workation』を運営しており、現在���以上の施設を掲載、法人会員
数は�,���名を超えております。
また、大学との連携等を通して、
ワーケーション
が「働く人のエンゲージメントや組織にどのような影響を与えるか」を実証し、企業へフィードバックする等、企業の人的資本経営の取り組みを「場所にとらわれない働き方」を通じてアシストする提案を進めています。

SCALA,INC.INTEGRATED REPORT 2023

29

ESG /SDGsへの取り組み

SUSTAINABILITY

ESG/SDGsへの取り組み

スカラの企業理念・経営理念および持続可能な成長を実現するため、
また、持続可能な社会に貢献するため、ESGおよびSDGsへの取り組みを重視しています。

SCALA GROUP

Environment
SCALA GROUP

環境への取り組み

SCALA,INC.INTEGRATED REPORT 2022

30

ESG /SDGsへの取り組み

SocialSCALA GROUP

社会への取り組み

SCALA,INC.INTEGRATED REPORT 2022

31

ESG /SDGsへの取り組み

Governance
SCALA GROUP

コーポレートガバナンスへの取り組み

SCALA,INC.INTEGRATED REPORT 2022

32

ダイバーシティ推進の取り組み

DIVERSITY

ダイバーシティ推進の取り組み
D i v e r s i t y

ダイバーシティポリシー

環境・企業風土の醸成

人材の活躍推進

社員一人ひとりがダイバー
シティの重要性を理解し、多種多様な人材が活躍できる環境
や企業風土を醸成します。

ジェンダー、人種、宗教、年齢、
性的指向、障がいの有無、国籍などの属性にとらわれず、多種
多 様 な 人 材 の 採 用・育 成・登用を推進します。

キャリア形成と能力開発の支援

両立支援の充実

社員が能力と個性を最大限発 揮 で き る よ う 、能 力 開 発 を支援します。

多様で柔軟な働き方ができる
よう、両立支援を充実します。

SCALA,INC.INTEGRATED REPORT 2023

33

会社概要/株式の概況

COMPANY

会社概要

会社概要/株式の概況（����年�月末時点）

設立

����年��月��日

社員数

���名（連結）

資本金
代表者

グループ会社数
発行済株式総数
単元株式数

当期末株主数上場証券取引所
証券コード
決算期

定時株主総会

株主名簿管理人
会計監査人
電話番号

本社所在地

ホームページ�,���百万円

梛野 憲克 取締役 代表執行役社長
連結子会社数 ��社

持分法適用関連会社数 �社��,���,���株
���株

��,���名

東京証券取引所 プライム市場
����

�月��日
�月

三井住友信託銀行株式会社
太陽有限責任監査法人
��-����-����

東京都渋谷区渋谷二丁目��番１号
https://scalagrp. jp

大株主（注）�. 持株 比 率は自己 株 式を控 除して計算しております

�. 当社は自己株式 ���,��� 株を保有しておりますが
下記の大株主からは除外しております

株主名

1 日本マスタートラスト信託銀行㈱（信託口）
2 ㈱クエスト

3 ㈱日本カストディ銀行（信託口）
4 ㈱IC

5 スカラ従業員持株会
6 梛野 憲克

7 THE BANK OF NEW YORK ������
8 宮下 修9 JPモルガン証券㈱10 島津 英樹
計

所有株式数（株）

持株比率（％）

2,199,300

12.69

600,000

3.46

571,500

3.30

500,000

2.88

359,200

2.08

344,200

1.99

248,400

1.43

245,000

1.41

202,1301.17

200,000

1.16

5,469,730

31.57%SCALA,INC.INTEGRATED REPORT 2023

SCALA GROUPINTEGRATED REPORT 2023

世 界 に 求 めら れ る 理 想 的 な 企 業 へ 。