地方独立行政法人京都市立病院機構職員給与規程（趣旨）
第１条 この規程は、地方独立行政法人京都市立病院機構就業規則（以下「就業規則」という。
）第２６条及び地方独立行政法人京都市立病院機構アルバイト職員就業規則第１７条の規定に基づき、地方独立行政法人京都市立病院機構（以下「法人」という。
）の職員（有期雇用職員を除く。
）の給与（退職手当を除く。以下同じ。
）に関し必要な事項を定めるものとする。
（給料）
第２条 職員の受ける給料は、その職務の複雑、困難及び責任の度その他勤務に関する諸条件に基いたものでなければならない。
（給料表等）
第３条 給料表の種類は、次に掲げるとおりとし、各給料表の適用範囲は、それぞれ当該
給料表に定めるところによる。
⑴ 医療職給料表（別表第１の１）⑵ 看護職給料表（別表第１の２）⑶ 薬剤職給料表（別表第１の３）⑷ 事務職・医療技術職給料表（別表第１の４）⑸ 技術職給料表（別表第１の５）⑹ 業務職給料表（別表第１の６）
２ 職員の職務は、その複雑、困難及び責任の度に基づきこれを給料表に定める職務の級に分類するものとし、その分類の基準となるべき職務の内容は、別に定める。
３ 理事長は、職員の職務を別に定める基準に従い、第１項第１号から第６号までの給料表に掲げる職務の級のいずれかに格付けし、当該給料表によりその職員の号給を決定しなければならない。
４ 前項の号給の決定の基準は、別に定める。
５ 前２項の規定にかかわらず、就業規則第２３条第１項の規定により再雇用された者（以下「再雇用職員」という。
）の給料月額（給料の月額をいう。以下同じ。
）は、各給料表に定める額とする。ただし、再雇用職員のうち常勤の職員以外の職員（以下「再雇用短時間勤務職員」という。
）の給料月額は、その額に、その職員の１週平均の正規の勤務時間数として別に定める時間数を常勤の職員の１週平均の正規の勤務時間
数として別に定める時間数で除して得た数を乗じて得た額（その額に５円未満の端数があるときはこれを切り捨て、５円以上１０円未満の端数があるときはこれを１０円
とする。
）とする。
（昇給の基準）第４条 職員の昇給は、別に定める日に、同日前１年間（別に定める場合にあっては、別に定める期間）におけるその者の勤務成績に応じて、行うものとする。
２ 前項の規定により職員を昇給させるか否か及び昇給させる場合の昇給の号給数は、同項に規定する期間の全部を良好な成績で勤務した職員の昇給の号給数を４号給とすることを標準として別に定める基準に従い決定するものとする。
３ ５５歳（別に定める職員にあっては、５６歳以上で別に定める年齢）に達する日以後の最初の３月３１日を超えて在職する職員に関する前項の規定の適用については、同
項中「４号給」とあるのは、「０号給」とする。
４ 職員の昇給は、その属する職務の級における最高の号給を超えて行うことができない。
５ 職員の昇給は、予算の範囲内で行わなければならない。
６ 前各項に規定するもののほか、職員の昇給に関し必要な事項は、別に定める。
（給料の支給）第５条 給料は、毎月１回以上、別に定める期日に支給する。ただし、職員が離職し、又は死亡したときは、次条第２項又は第３項に定める金額を、出産、疾病、災害その他
非常の場合の費用に充てるため、非常時払を請求したときは、その請求の日までの分を期日前に支給することができる。
第６条 新たに職員となった者その他新たに給料の支給を受けるべき事由が生じた職員に対しては、その日から給料を支給し、昇給、降給等により給料の額に異動を生じた職員に対しては、その日から新たに定められた給料を支給する。
２ 職員が死亡したときは、その月分の給料の全額を支給する。
３ 職員が離職したときその他職員に給料の支給を受けることができない事由が生じたと
きは、その日までの給料を支給する。
第７条 第５条ただし書又は前条（第２項を除く。
）の規定により給料を支給する場合の給料の額は、その月の全日数から休日等（地方独立行政法人京都市立病院機構職員の勤務時間、休日、休暇等に関する規程（以下「勤務時間規程」という。
）に規定する休日（第１８条を除き、以下「休日」という。
）及び勤務を要しない日をいう。以下同じ。
）の日数を差し引いた日数を基礎として、日割りにより計算する。ただし、これにより難い場合における給料の額の計算の方法については、別に定める。
２ 前項の規定による日数の計算の方法については、別に定める。
第８条 削除（扶養手当）
第９条 扶養手当は、扶養親族（次に掲げる親族で、職員と生計を一にし、かつ、主としてその職員の収入によって生計を維持しているものをいう。以下同じ。
）のある職員に対して支給する。
⑴ 配偶者（婚姻の届出をしていないが、事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。以下同じ。
）⑵ ２２歳に達する日以後の最初の３月３１日までの間にある子、孫及び弟妹⑶ １８歳未満又は６０歳以上の２親等内の血族（前号に該当する者を除く。
）⑷ 心身に著しい障害がある親族
第１０条 扶養手当の月額は、扶養親族たる子については１人につき１０，０００円（職
員に配偶者がない場合であって、子以外の扶養親族がないときにあってはそのうち１人については１１，６００円）とし、子以外の扶養親族については１人につき６，５００円（職員に配偶者がない場合にあっては、そのうち１人については８，１００円）とする。
２ 扶養親族たる子のうちに１５歳に達する日後の最初の４月１日から２２歳に達する日
以後の最初の３月３１日までの間（以下「特定期間」という。
）にある子がいる場合における扶養手当の月額は、前項の規定にかかわらず、５，０００円に特定期間にある
当該扶養親族たる子の数を乗じて得た額を同項の規定による額に加算した額とする。
３ 前条及び前２項に規定するもののほか、扶養手当について必要な事項は、別に定める。
（通勤手当）
第１１条 通勤手当は、次に掲げる職員に対して支給する。
⑴ 通勤のため、別に定める区間（以下「指定区間」という。
）において交通機関又は有料の道路（以下「交通機関等」という。
）を利用してその運賃又は料金（以下「運賃等」という。
）を負担することを常例とする職員（第３号に掲げる職員を除く。
）⑵ 通勤のため、指定区間において自転車その他の交通の用具で別に定めるもの（以下「自転車等」という。
）を使用することを常例とする職員（次号に掲げる職員を除く。
）⑶ 通勤のため、指定区間において交通機関等を利用してその運賃等を負担し、かつ、
自転車等を使用することを常例とする職員
２ 通勤手当の額は、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に掲げる額（再雇用
短時間勤務職員にあっては、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に掲げる額の範囲内において別に定める額）とする。
⑴ 前項第１号に掲げる職員 支給単位期間につき、別に定めるところにより算出したその者の指定区間における支給単位期間の通勤に要する運賃等の額に相当する額（以下「運賃等相当額」という。
）。ただし、運賃等相当額を支給単位期間の月数で除して得た額（以下「１箇月当たりの運賃等相当額」という。
）が１００，０００円
を超えるときは、支給単位期間につき、１００，０００円に支給単位期間の月数を乗じて得た額（その者が２以上の交通機関等を利用するものとして当該運賃等の額を算出する場合において、１箇月当たりの運賃等相当額の合計額が１００，０００
円を超えるときは、その者の通勤手当に係る支給単位期間のうち最も長い支給単位
期間につき、１００，０００円に当該支給単位期間の月数を乗じて得た額）⑵ 前項第２号に掲げる職員 次に掲げる職員の自転車等の使用距離（以下「使用距離」という。
）の区分に応じ、支給単位期間につき、それぞれ次に掲げる額（次に掲
げる使用距離のうち自転車を使用する距離が片道５キロメートル未満である場合にあっては１，０００円、当該距離が片道５キロメートル以上１０キロメートル未満である場合にあっては５００円をそれぞれその額に加算した額）
ア 使用距離が片道５キロメートル未満 ２，０００円
イ 使用距離が片道５キロメートル以上１０キロメートル未満 ４，２００円
ウ 使用距離が片道１０キロメートル以上１５キロメートル未満 ７，１００円（京都市立京北病院又は京都市京北介護老人保健施設に勤務する職員及び当該職員との均衡上必要があると認められるものとして別に定める職員（以下この号において「京北病院等勤務職員等」という。
）にあっては、１２，１００円）
エ 使用距離が片道１５キロメートル以上２０キロメートル未満 １０，０００円（京北病院等勤務職員等にあっては、１５，０００円）
オ 使用距離が片道２０キロメートル以上２５キロメートル未満 １２，９００円

（京北病院等勤務職員等にあっては、１７，９００円）
カ 使用距離が片道２５キロメートル以上３０キロメートル未満 １５，８００円（京北病院等勤務職員等にあっては、２０，８００円）
キ 使用距離が片道３０キロメートル以上３５キロメートル未満 １８，７００円（京北病院等勤務職員等にあっては、２３，７００円）
ク 使用距離が片道３５キロメートル以上４０キロメートル未満 ２１，６００円（京北病院等勤務職員等にあっては、２６，６００円）
ケ 使用距離が片道４０キロメートル以上４５キロメートル未満 ２４，４００円（京北病院等勤務職員等にあっては、２９，４００円）
コ 使用距離が片道４５キロメートル以上５０キロメートル未満 ２６，２００円（京北病院等勤務職員等にあっては、３１，２００円）
サ 使用距離が片道５０キロメートル以上５５キロメートル未満 ２８，０００円（京北病院等勤務職員等にあっては、３３，０００円）
シ 使用距離が片道５５キロメートル以上６０キロメートル未満 ２９，８００円（京北病院等勤務職員等にあっては、３４，８００円）
ス 使用距離が片道６０キロメートル以上 ３１，６００円（京北病院等勤務職員等にあっては、３６，６００円）⑶ 前項第３号に掲げる職員 別に定める区分に応じ、前２号に掲げる額（１箇月当たりの運賃等相当額及び前号に掲げる額の合計額が１００，０００円を超えるときは、その者の通勤手当に係る支給単位期間のうち最も長い支給単位期間につき、１００，０００に当該支給単位期間の月数を乗じて得た額）、第１号に掲げる額又は前号に掲げる額３ 通勤手当は、支給単位期間（別に定める通勤手当にあっては、別に定める期間）に応
じ、別に定める日に支給する。
４ 通勤手当を支給される職員につき、離職その他別に定める事由が生じた場合には、当該職員に、支給単位期間のうちこれらの事由が生じた後の期間を考慮して別に定める額を返納させるものとする。
５ この条において「支給単位期間」とは、通勤手当の支給の単位となる期間として６箇月を超えない範囲内で１箇月を単位として別に定める期間（自転車等に係る通勤手当にあっては、１箇月）をいう。

６ 前各項に規定するもののほか、通勤手当について必要な事項は、別に定める。
（単身赴任手当）第１２条 単身赴任手当は、勤務場所を異にする異動に伴い、住居を移転し、別に定める
やむを得ない事情により、同居していた配偶者と別居することとなった職員で、当該異動前の住居から当該異動後の勤務場所に通勤することが通勤距離等を考慮して別に定める基準に照らして困難であると認められるもののうち、単身で生活することを常況とする職員に対して支給する。ただし、配偶者の住居から当該異動後の勤務場所に通勤することが、通勤距離等を考慮して別に定める基準に照らして困難であると認められない場合は、この限りでない。
２ 単身赴任手当の月額は、３０，０００円（別に定めるところにより算定した職員の住居と配偶者の住居との間の交通距離（以下「交通距離」という。
）が別に定める距離以上である職員にあっては、その額に７０，０００円を超えない範囲内で交通距離の区分に応じて別に定める額を加算した額）とする。
３ 法人以外の地方独立行政法人法第５５条に規定する一般地方独立行政法人の職員、地方公務員、一般職の国家公務員その他別に定める者から引き続き職員となったことに伴い、住居を移転し、同居していた配偶者と別居することとなった職員その他理事長が定める職員のうち、第１項の規定により単身赴任手当を支給される職員との権衡上必要があると認められる職員に対しては、前２項の規定に準じて単身赴任手当を支給する。
４ 前３項に規定するもののほか、単身赴任手当について必要な事項は、別に定める。
（住居手当）
第１３条 住居手当は、次の各号に掲げる職員に対して支給する。
⑴ 自ら居住するため住宅（貸間を含む。次号において同じ。
）を借り受け、月額１２，０００円を超える家賃（使用料を含む。以下同じ。
）を支払っている職員（法人から住居の貸与を受けている職員その他別に定める職員を除く。
）⑵ 前条第１項又は第３項の規定により単身赴任手当の支給を受ける職員で、配偶者が居住するための住宅（法人から貸与を受けている住居その他別に定める住宅を除く。
）を借り受け、月額１２，０００円を超える家賃を支払っているもの又はこれらのものとの権衡上必要があると認められるものとして別に定めるもの
２ 住居手当の月額は、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に掲げる額（当該各号のいずれにも該当する職員にあっては、当該各号に掲げる額の合計額）とする。
⑴ 前項第１号に掲げる職員 次に掲げる職員の区分に応じ、それぞれ次に掲げる額（当該金額に１００円未満の端数があるときは、これを切り捨てた額）に相当する
額
ア 月額２３，０００円以下の家賃を支払っている職員 家賃の月額から１２，０００円を控除した額
イ 月額２３，０００円を超える家賃を支払っている職員 家賃の月額から２３，０００円を控除した額の２分の１に相当する額（その額が１６，０００円を超えるときは、１６，０００円）を１１，０００円に加算した額⑵ 前項第２号に掲げる職員 前号の規定の例により算出した額の２分の１に相当する額（当該金額に１００円未満の端数があるときは、これを切り捨てた額）
３ 前２項に規定するもののほか、住居手当について必要な事項は、別に定める。
（地域手当）
第１４条 給料の支給を受ける職員に対しては、地域手当を支給する。
２ 地域手当の月額は、次に掲げる額の合計額の１００分の１０（第３条第１項第１号の給料表の適用を受ける職員にあっては、１００分の１５）に相当する額とする。
⑴ 給料月額⑵ 扶養手当の月額⑶ 管理職手当のうち別に定める額
３ 前項の規定により難い場合の地域手当の月額については、別に定める。
（特殊勤務手当）第１５条 著しく危険、不快、不健康又は困難な勤務その他の著しく特殊な勤務で、給与上特別の考慮を必要とし、かつ、その特殊性を給料で考慮することが適当でないと認められるものに従事する職員に対しては、その勤務の特殊性に応じて特殊勤務手当を支給することができる。
２ 特殊勤務手当の種類、対象となる職員及び額は、別表第２のとおりとする。
３ 特殊勤務手当は、月１回支給するものとし、これにより難い場合は、３月に１回又は随時支給するものとする。
４ 前３項に定めるもののほか、特殊勤務手当について必要な事項は、別に定める。
（給与の減額）第１６条 職員が、正規の勤務時間（勤務時間規程に規定する勤務時間をいう。以下同じ。
）について勤務しないときは、勤務しない１時間につき、第２９条に規定する勤務
１時間当たりの給与額を減額して給与を支給する。ただし、労働組合のための職員の行為の制限の特例に関する規程に規定するとき、又は勤務しないことにつき理事長の承認があったときは、この限りでない。
２ 前項ただし書の承認の基準は、別に定める。
３ 前２項の規定により難い場合の給与の減額については、これらの規定にかかわらず、別に定める。
（時間外勤務手当）第１７条 正規の勤務時間を超えて、勤務することを命じられて勤務した職員に対しては、
その勤務１時間につき、第２９条に規定する勤務１時間当たりの給与額に、次の各号に掲げる勤務の区分に応じてそれぞれ１００分の１２５から１００分の１５０までの範囲内で別に定める割合（その勤務が午後１０時から翌日の午前５時までの間である
場合は、その割合に１００分の２５を加算した割合）を乗じて得た額を時間外勤務手
当として支給する。
⑴ 休日等以外の日（次条の規定により休日勤務手当が支給されることとなる日を除く。
）における勤務⑵ 前号に掲げる勤務以外の勤務
２ 再雇用短時間勤務職員が正規の勤務時間を超えて、又は休日等に、勤務することを命じられてした前項第１号に掲げる勤務のうち、その勤務をした時間とその勤務をした日における正規の勤務時間との合計が７時間４５分に達するまでの間の勤務に対する同項の規定の適用については、同項各号列記以外の部分中「次の各号に掲げる勤務の区分に応じてそれぞれ１００分の１２５から１００分の１５０までの範囲内で別に定める割合」とあるのは、「１００分の１００」とする。
３ 正規の勤務時間を超えて、又は休日等に、勤務することを命じられて勤務した時間が１箇月について６０時間を超えた職員に対しては、第１項（前項の規定により読み替
えて適用する場合を含む。
）の規定にかかわらず、その６０時間を超えてした勤務１時間につき、第２９条に規定する勤務１時間当たりの給与額に、１００分の１５０（その勤務が午後１０時から翌日の午前５時までの間である場合は、１００分の１７５）を乗じて得た額を時間外勤務手当として支給する。

（休日勤務手当）第１８条 正規の勤務として次の各号に掲げる日に勤務した職員に対しては、勤務１日につき、第２９条に規定する勤務１時間当たりの給与額の１２倍を超えない範囲内において別に定める額を休日勤務手当として支給することができる。
⑴ 国民の祝日に関する法律に規定する休日⑵ １月１日から同月３日まで又は１２月２９日から同月３１日まで（国民の祝日に関する法律に規定する休日を除く。
）（夜間勤務手当）第１９条 正規の勤務として午後１０時から翌日の午前５時までの間に勤務することを命じられた職員に対しては、その間に勤務した全時間に対して勤務１時間につき、第２９条に規定する勤務１時間当たりの給与額の１００分の３５を夜間勤務手当として支給する。
（宿日直手当）第２０条 本来の勤務以外の勤務として宿直勤務又は日直勤務を命じられて勤務した職員に対しては、その勤務１回につき、４，４００円（入院患者の病状の急変等に対処するための医師等にあっては、２３，０００円）を超えない範囲内において別に定める
額を宿日直手当として支給する。
（時間外勤務手当等の特例）
第２１条 監視、断続的業務その他職務の特殊性により第１７条から前条までの規定により難い場合においては、第１７条から前条までの規定にかかわらず、別に定めることができる。
（管理職手当）第２２条 管理職手当は、管理又は監督の地位にある職員で理事長が定めるものに対し、職務の特殊性に基づき、支給することができる。
２ 管理職手当の月額は、前項に規定する職員の属する職務の級における最高の号給の給料月額の１００分の２５を超えない範囲内において別に定める。
（管理職員特別勤務手当）
第２３条 管理又は監督の地位にある職員で理事長が定めるものが次の各号のいずれかに該当する場合において、理事長が特に必要があると認めるときは、当該職員に対し、管理職員特別勤務手当を支給する。

⑴ 臨時又は緊急の必要その他の公務の運営の必要により休日等に勤務した場合⑵ 災害への対処その他の臨時又は緊急の必要により休日等以外の日の午前０時から
午前８時３０分までの間であって正規の勤務時間以外の時間に勤務した場合
２ 管理職員特別勤務手当の額は、次の各号に掲げる場合の区分に応じ、当該各号に定める額とする。
⑴

前項第１号に掲げる場合 同項の勤務１回につき、１２，０００円を超えない範囲内において別に定める額（当該勤務に従事する時間等を考慮して別に定める勤務にあっては、その額に１００分の１５０を乗じて得た額）⑵

前項第２号に掲げる場合 同項の勤務１回につき、６，０００円を超えない範囲内において別に定める額

３ 前２項の規定にかかわらず、管理又は監督の地位にある職員で第３条第１項第１号の給料表の適用を受ける者のうち理事長が定めるものが、午後５時１５分から翌日の午前８時３０分まで又は休日等の午前８時半から午後５時１５分までの間、予定に従って、救急外来対応のために勤務した場合又は入院患者の病状の急変等に対処するために勤務した場合にあっては、勤務１回につき、４０，０００円を支給する。
（期末手当）
第２４条 期末手当は、６月１日及び１２月１日（以下第２７条までにおいてこれらの日を「基準日」という。
）にそれぞれ在職する職員に対し、それぞれ基準日の属する月の別に定める日（次条及び第２６条第１項においてこれらの日を「支給日」という。
）に支給する。これらの基準日前１月以内に退職し、又は死亡した職員で別に定めるものについても、同様とする。
２ 期末手当の額は、算定基礎額に１００分の１２０（再雇用職員にあっては１００分の
６７．５、管理又は監督の地位にある職員で理事長が定めるものにあっては、１００
分の１００）以内の割合を乗じて得た額とする。
３ 前項の算定基礎額は、それぞれその基準日現在（退職し、又は死亡した職員にあっては、退職し、又は死亡した日現在）において職員が受けるべき給料月額及び扶養手当の月額並びにこれらに対する地域手当の月額の合計額とする。
４ 次に掲げる職員については、前項の規定にかかわらず、同項の合計額に、給料月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額に１００分の２０を超えない範囲内において理事長が定める割合を乗じて得た額（管理又は監督の地位にある職員で理事長が定めるものにあっては、その額に、給料月額に１００分の２５を超えない範囲内において理事長が定める割合を乗じて得た額を加算した額）を加算した額を第２項の算定基礎額とする。
⑴ 第３条第１項第４号の給料表の適用を受ける職員のうちその職務の級が４級以上である職員その他第２項の算定基礎額についてこれに準じる取扱いをすることが適当と認められる職員として理事長が定めるもの⑵ 第３条第１項第４号の給料表以外の給料表の適用を受ける職員のうちその職務の複雑、困難及び責任の度等を考慮して前号の職員に相当する職員として理事長が定めるもの
第２５条 次の各号のいずれかに該当する者には、前条第１項の規定にかかわらず、当該各号の基準日に係る期末手当（第４号に掲げる者にあっては、その支給を一時差し止
めた期末手当）は、支給しない。
⑴ 基準日から当該基準日に対応する支給日の前日までの間に就業規則第３２条第１項の規定による懲戒解雇の処分を受けた職員⑵ 基準日から当該基準日に対応する支給日の前日までの間に就業規則第２４条第１項第３号の規定により解雇された職員⑶ 基準日前１箇月以内又は基準日から当該基準日に対応する支給日の前日までの間に離職した職員（前２号に掲げる者を除く。
）で、その離職した日から当該支給日のこ前日までの間に禁錮以上の刑に処せられたもの⑷ 次条第１項の規定により期末手当の支給を一時差し止める処分を受けた者（当該処分を取り消された者を除く。
）で、その者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関こし禁錮以上の刑に処せられたもの
第２６条 理事長は、支給日に期末手当を支給することとされていた職員で当該支給日の前日までに離職したものが次の各号のいずれかに該当するときは、当該期末手当の支給を一時差し止めることができる。
⑴ 離職した日から当該支給日の前日までの間に、その者の在職期間中の行為に係るこ刑事事件に関して、その者が起訴（当該起訴に係る犯罪について禁錮以上の刑が定められているものに限り、刑事訴訟法第６編に規定する略式手続によるものを除く。
第５項において同じ。
）をされ、その判決が確定していないとき。
⑵ 離職した日から当該支給日の前日までの間に、その者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関して、その者が逮捕された場合又はその者から聴取した事項若しくは調査により判明した事実に基づきその者に犯罪があると思料するに至った場合であって、その者に対し期末手当を支給することが、公務に対する信頼を確保し、期末手当に関する制度の適正かつ円滑な実施を維持するうえで重大な支障を生じると認められるとき。
２ 理事長は、前項の規定による期末手当の支給を一時差し止める処分（以下「一時差止処分」という。
）をしたときは、当該一時差止処分を受けた者にその旨を記載した文書を交付しなければならない。
３ 前項の文書の交付は、一時差止処分を受けた者の所在が判明しない場合においては、その内容を法人の事務所の掲示場に掲示することをもって交付に代えることができる。
この場合においては、その掲示した日から起算して２週間を経過した日に、文書の交付があったものとみなす。
４ 理事長は、一時差止処分について、次の各号のいずれかに該当するに至った場合には、速やかに当該一時差止処分を取り消さなければならない。ただし、前号に該当する場
合において、一時差止処分を受けた者がその者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関し現に逮捕されているときその他これを取り消すことが一時差止処分の目的に明らかに反すると認められるときは、この限りでない。
⑴ 一時差止処分を受けた者が当該一時差止処分の理由となった行為に係る刑事事件
こに関し禁錮以上の刑に処せられなかった場合⑵ 一時差止処分を受けた者について、当該一時差止処分の理由となった行為に係る刑事事件につき公訴を提起しない処分があった場合⑶ 一時差止処分を受けた者がその者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関し起訴をされることなく当該一時差止処分に係る期末手当の基準日から起算して１年を経過した場合
５ 前項の規定は、理事長が、一時差止処分後に判明した事実又は生じた事情に基づき、期末手当の支給を差し止める必要がなくなったとして当該一時差止処分を取り消すことを妨げるものではない。
６ 理事長は、一時差止処分をするときは、当該一時差止処分を受けるべき者に対し、当該一時差止処分の際、一時差止処分の事由を記載した説明書を交付しなければならない。

７ 前各項に規定するもののほか、一時差止処分に関し必要な事項は、別に定める。
（勤勉手当）
第２７条 勤勉手当は、基準日にそれぞれ在職する職員に対し、基準日以前６月以内の期間（別に定める場合にあっては、別に定める期間）におけるその者の勤務成績に応じて、それぞれ基準日の属する月の別に定める日に支給する。これらの基準日前１月以内に退職し、又は死亡した職員で別に定めるものについても、同様とする。
２ 勤勉手当の額については、別に定める。ただし、６月又は１２月に支給する勤勉手当のそれぞれの総額は、前項の職員のうち次の各号に掲げる職員の区分に応じ当該各号に掲げる額を超えてはならない。
⑴ 再雇用職員以外の職員 算定基礎額に１００分の１００（管理又は監督の地位にある職員で理事長が定めるものにあっては、１００分の１２０）を乗じて得た額の総額⑵ 再雇用職員 算定基礎額に１００分の４７．５を乗じて得た額の総額
３ 前項各号の算定基礎額は、それぞれその基準日現在（退職し、又は死亡した職員にあっては、退職し、又は死亡した日現在）において職員が受けるべき第２４条第３項に規定する合計額とする。
４ 第２４条第４項の規定は、第２項各号の算定基礎額について準用する。この場合において、同条第４項各号列記以外の部分中「前項」とあるのは「第２７条第３項」と、「第２項」とあるのは「第２７条第２項」と、同項第１号中「第２項」とあるのは「第２７条第２項」と読み替えるものとする。
５ 前２条の規定は、第１項の規定による勤勉手当の支給について準用する。この場合において、第２５条各号列記以外の部分中「前条第１項」とあるのは「第２７条第１項」と、同条第１号中「支給日」とあるのは「支給日（第２７条第１項に規定する別に定める日をいう。以下この条及び次条において同じ。
）」と読み替えるものとする。
（診療業績手当）第２７条の２ 第３条第１項第１号の給料表の適用を受ける職員には、別に定める額を超えない範囲内の額を、診療業績手当として支給することができる。
２ 診療業績手当は、４月１日及び１０月１日を基準日として、基準日以前６月以内の期間におけるその者の勤務成績に応じて支給する。
３ 診療業績手当を支給される職員につき、離職その他別に定める事由が生じた場合には、

当該職員に、別に定める期間のうちこれらの事由が生じた後の日を考慮して別に定める額を返納させるものとする。
４ 前３項に規定するもののほか、診療業績手当について必要な事項は、別に定める。
（処遇改善手当）第２７条の３ 次の各号に定める職員のうち別に定める職員には、別に定める額を超えない範囲内で、処遇改善手当として支給することができる。
⑴ 第３条第１項第２号の給料表の適用を受ける職員⑵ 第３条第１項第３号から同項第６号までの給料表の適用を受ける職員（次条第１項に規定する職員を除く。
）
２ 処遇改善手当は、月１回支給するものとする。
３ 前２項に定めるもののほか、処遇改善手当に関する必要な事項は、別に定める。
（ベースアップ手当）
第２７条の４ ベースアップ評価料の対象職種として別に定める職員には、別に定める額を超えない範囲内で、ベースアップ手当として支給することができる。
２ ベースアップ手当は、月１回支給するものとする。
３ 前２項に定めるもののほか、ベースアップ手当に関する必要な事項は、別に定める。
（特定の職員についての適用除外）
第２８条 第４条、第９条、第１０条、第１３条及び第２７条の２の規定は、再雇用職員には適用しない。
２ 第１７条から第１９条までの規定は、管理又は監督の地位にある職員で理事長が定めるものには適用しない。
（勤務１時間当たりの給与額）
第２９条 第１６条から第１９条までに規定する勤務１時間当たりの給与額は、給料月額
及びこれに対する地域手当並びに別に定める手当の月額の合計額を１月平均の正規の勤務時間数として別に定める時間数で除して得た額とする。
（休職者の給与）第３０条 休職中の職員（別に定める職員を除く。
）に対しては、次の区分により給与を支給することができる。ただし、地方公務員災害補償法第２８条又は第２８条の２の規定により補償を受けることができる場合において、当該補償を受けることができる期間に係る給与（期末手当及び勤勉手当を除く。
）については、この限りでない。

⑴ 職員が結核性呼吸器病にかかり、就業規則第１９条第１項第２号に掲げる事由に該当して休職されたときは、その休職の期間が満２年に達するまで、給料、扶養手
当、これらに対する地域手当及び住居手当の全額並びに期末手当及び勤勉手当⑵ 職員が前号以外の傷病により、就業規則第１９条第１項第２号に掲げる事由に該当して休職されたときは、その休職の期間が満１年に達するまでの給料、扶養手当、
これらに対する地域手当及び住居手当の全額並びに期末手当及び勤勉手当、満１年を超え満２年に達するまでは給料、扶養手当、これらに対する地域手当及び住居手
当のそれぞれ３分の２並びに期末手当及び勤勉手当⑶ 職員が就業規則第１９条第１項第４号に掲げる事由に該当して休職されたときは、その休職の期間中、給料、扶養手当、これらに対する地域手当及び住居手当のそれ
ぞれ１０分の６以内（扶養手当等の支給方法）
第３１条 第８条から前条までに規定する給与の支給方法に関し必要な事項は、この規程で別に定めるものを除き、別に定める。
（控除金）
第３２条 次に掲げるものについては、給与を支給する際、その給与から控除することができる。
⑴ 京都市職員厚生会（以下「厚生会」という。
）の会費⑵ 厚生会の貸付金の弁済金⑶ 厚生会が指定し、又はあっせんする物品の購入代金⑷ 厚生会における福祉厚生積立金⑸ 厚生会の団体取扱いに係る保険契約（保険法第２条第１号に規定する保険契約をいう。
）に基づく保険料⑹ 労働組合法に規定された労働組合の組合費⑺ 団体取扱いに係る簡易保険料⑻ 財形貯蓄積立金⑼ 病院厚生会の会費⑽ 前各号に定めるもののほか、労働基準法第２４条第１項ただし書に規定する協定によるもの（口座振替による支払）

第３３条 給与は、職員の申出があるときは、口座振替の方法により支払うことができる。
（アルバイト職員の給与）第３４条 アルバイト職員の給与については、前各条の規定にかかわらず、一般職員（有期雇用職員及びアルバイト職員以外の職員をいう。
）の給与の水準を超えない範囲内において別に定める。
（補則）
第３５条 この規程において別に定めることとされている事項及びこの規程の施行に関し必要な事項については、この規程に特別の定があるものを除き、理事長が定める。
附 則（施行期日）
１ この規程は、平成２３年４月１日から施行する。
（経過措置）
２ この規程の施行に伴う経過措置に関し必要な事項は、理事長が定める。
（引継職員に係る京都市職員給与条例の一部を改正する条例施行日前日額の保障）
３ 平成１９年３月３１日において京都市職員として在職し、地方独立行政法人法第５９条第２項の規定により職員となった者（以下「引継職員」という。
）で、京都市職員給与条例の一部を改正する条例（平成１９年３月２６日条例第３７号）附則第７項の規定による給料を支給される職員については、平成１９年４月１日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が、切替日から引き続き、次の各号に掲げる区分に応じ、当該各号に掲げる額に達しない職員（別に定める職員を除く。
）には、平成２９年３月３１日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額（以下「差額相当額」という。
）（平成２７年４月１日から平成２８年３月３１日までの間にあっては差額相当額に３分の２を乗じて得た額（その額に１円未満の端数があるときは、これを切り捨てた額）、同年４月１日から平成２９年３月３１日までの間にあっては差額相当額に３分の１を乗じて得た額（その額に１円未満の端数があるときは、これを切り捨てた額））を給料として支給する。
⑴ 引継職員で、平成２１年１２月１日において、京都市職員給与条例等の一部を改正する条例（平成２１年１１月３０日京都市条例第２４号）による改正後の京都市
職員給与条例別表第１の１又は別表第１の３から別表第１の８までの規定の適用を受ける職員 次に掲げる期間の区分に応じ、それぞれ次に掲げる額

ア 切替日から平成２１年１１月３０日までの期間 当該職員が切替日の前日において受けていた給料月額
イ 平成２１年１２月１日から平成２４年３月３１日までの期間 当該職員が切替日の前日において受けていた給料月額に１００分の９９.７６を乗じて得た額（その額に１円未満の端数があるときは、これを切り捨てた額）⑵ 引継職員で、平成２４年４月１日において、地方独立行政法人京都市立病院機構
職員給与規程の一部を改正する規程（平成２４年３月２２日決定）による改正後の地方独立行政法人京都市立病院機構職員給与規程の一部を改正する規程別表第１の２から別表第１の６までの規定の適用を受ける職員 次に掲げる期間の区分に応じ、それぞれ次に掲げる額
ア 平成２４年４月１日から同年１１月３０日までの期間 当該職員が切替日の前日において受けていた給料月額に１００分の９９.７６を乗じて得た額（その額に１円未満の端数があるときは、これを切り捨てた額）
イ 平成２４年１２月１日から平成２６年３月３１日までの期間 当該職員が切替日の前日において受けていた給料月額に１００分の９９.３９を乗じて得た額（その額に１円未満の端数があるときは、これを切り捨てた額）⑶ 平成２６年４月１日において、地方独立行政法人京都市立病院機構職員給与規程の一部を改正する規程（平成２６年３月２５日決定）による改正後の地方独立行政法人京都市立病院機構職員給与規程別表第１の２から別表第１の６までの規定の適用を受ける職員 次に掲げる期間の区分に応じ、それぞれ次に掲げる額
ア 平成２６年４月１日から平成２８年３月３１日までの期間 当該職員が切替日の前日において受けていた給料月額に１００分の９９．３９を乗じて得た額（その額に１円未満の端数があるときは、これを切り捨てた額）
イ 平成２８年４月１日以後の期間 当該職員が切替日の前日において受けていた給料月額に１００分の９５．４１を乗じて得た額（その額に１円未満の端数があるときは、これを切り捨てた額）⑷ 前３号に掲げる職員以外の職員 当該職員が切替日の前日において受けていた給料月額（特定の職務の級の切替え）
４ 平成２５年４月１日（以下「切替日」という。）の前日において別表第１の６の給料

表の適用を受けていた職員のうち、同日において当該職員が属していた職務の級（以下「旧級」という。）が４級であったもの（別に定める者を除く。）の切替日における職務の級（以下「新級」という。）は、３級とする。
（特定の号給の切替え）
５ 前項の規定により職務の級が切り替えられる職員の切替日における号給（以下「新号給」という。）は、切替日の前日においてその者が受けていた号給（以下「旧号給」という。）の給料月額と同額の号給とする。ただし、旧号給の給料月額と同額の号給がない場合は、旧号給の給料月額に直近の額の号給とする。
（切替日前の異動者の号給の調整）
６ 切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び別に定めるこれに準じる職員の新号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした
場合との権衡上必要と認められる限度において、別に定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
（給料の切替えに伴う経過措置）
７ 切替日の前日から引き続き別表第１の６の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が、切替日から引き続き、次の各号に掲げる期間の区分に応じ、当該各号に掲げる額に達しない職員（別に定める職員を除く。）には、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。
⑴ 切替日から平成２８年３月３１日までの期間 当該職員が切替日の前日において受けていた給料月額⑵ 平成２８年４月１日以後の期間 当該職員が切替日の前日において受けていた給料月額に１００分の９６を乗じて得た額（その額に１円未満の端数があるときは、
これを切り捨てた額）
８ 切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員（前項に規定する職員を除く。）のうち、切替日以後に別表第１の６の給料表の適用を受け、又は受けたことがある職
員について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、別に定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。
９ 切替日以後に新たに別表第１の６の給料表の適用を受けることとなった職員について、採用の事情等を考慮して前２項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、別に定めるところにより、前２項の規定に準じて、給料を支給する。
10 第６項から前項までの規定による給料を支給される職員に関する第１４条第２項、第２４条第３項、同条第４項（第２７条第４項において準用する場合を含む。以下この項において同じ。）、同条第３項、第２９条及び別表第２中「給料月額」とあるのは「給料月額と附則第６項、第７項又は第８項の規定による給料の額との合計額」と、第２７条第３項中「合計額」とあるのは「合計額、附則第６項、第７項又は第８項の規定による給料の額及び当該額に第１４条第２項に規定する割合を乗じて得た額の合計額」とする。
（住居手当に関する特例）
11 平成２８年４月１日から令和８年３月３１日までの間における第１３条第１項各号に掲げる職員（同項各号に規定する住宅で京都市の区域内に存するものを借り受けている者に限る。）の住居手当の月額は、同条第２項の規定にかかわらず、同項の規定を適用した場合にその者が支給を受けることができる額に、同項第１号に掲げる職員にあっては３，０００円、同項第２号に掲げる職員にあっては１，５００円を、それぞれ加算した額とする。

附 則（平成２３年１１月３０日決定）
この規程は、平成２３年１２月１日から施行する。
附 則（平成２４年３月２２日決定）（施行期日）
１ この規程は、平成２４年４月１日から施行する。
（特定の職務の級の切替え）
２ 平成２４年４月１日（以下「切替日」という。）の前日においてこの規程による改正
前の地方独立行政法人京都市立病院機構職員給与規程別表第１の４及び別表第１の５の給料表の適用を受けていた職員のうち、同日においてこれらの職員が属していた職務の級（以下「旧級」という。）が附則別表の旧級の欄に掲げられている職務の級であった
ものの切替日における職務の級（以下「新級」という。）は、旧級に対応する同表の新級の欄に掲げる職務の級とする。
（特定の号給の切替え）

３ 切替日の前日においてこの規程による改正前の地方独立行政法人京都市立病院機構職員給与規程別表第１の４及び別表第１の５の給料表の適用を受けていた職員のうち、旧級が３級又は４級であったものの切替日における号給は、切替日の前日においてその者が受けていた号給（以下「旧号給」という。）の給料月額と同額の号給とする。
ただし、旧号給の給料月額と同額の号給がない場合は、旧号給の給料月額に直近の額の号給とする。
（切替日前の異動者の号給の調整）
４ 切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び別に定めるこれに準じる職員の新号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした
場合との権衡上必要と認められる限度において、別に定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
（給料の切替えに伴う経過措置）
５ 切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員のうち、平成２４年１２
月１日において、地方独立行政法人京都市立病院機構職員給与規程の一部を改正する条例（平成２４年１１月２６日決定）による改正後の地方独立行政法人京都市立病院
機構職員給与規程別表第１の４又は別表第１の５の規定の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が、切替日から引き続き、次の各号に掲げる期間の区分に応じ、当該各号に掲げる額に達しない職員（別に定める職員を除く。）には、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。
⑴ 切替日から平成２４年１１月３０日までの期間 当該職員が切替日の前日において受けていた給料月額⑵ 平成２４年１２月１日から平成２８年３月３１日までの期間 当該職員が切替日の前日において受けていた給料月額に１００分の９９．６３を乗じて得た額（その額に１円未満の端数があるときは、これを切り捨てた額）⑶ 平成２８年４月１日以後の期間 当該職員が切替日の前日において受けていた給料月額に１００分の９５．６４を乗じて得た額（その額に１円未満の端数があるときは、これを切り捨てた額）
６ 切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員（前項に規定する職員を除く。）
について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、別に定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。
７ 切替日以後に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、採用の事情等を考慮して前２項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、別に定めるところにより、前２項の規定に準じて、給料を支給する。
８ 第５項から前項までの規定による給料を支給される職員に関するこの規程による改正
後の地方独立行政法人京都市立病院機構職員給与規程（以下「改正後の規程」という。）第１４条第２項、第２４条第３項、同条第４項（改正後の規程第２７条第４項
において準用する場合を含む。以下この項において同じ。）、同条第３項、第２９条
及び別表第２の規定の適用については、改正後の規程第１４条第２項、第２４条第３項、同条第４項、第２９条及び別表第２中「給料月額」とあるのは「給料月額と地方独立行政法人京都市立病院機構職員給与規程の一部を改正する規程（平成２４年３月
２２日決定。以下「平成２４年改正規程」という。）附則第５項、第６項又は第７項の規定による給料の額との合計額」と、改正後の規程第２７条第３項中「合計額」とあるのは「合計額、平成２４年改正規程附則第５項、第６項又は第７項の規定による給料の額及び当該額に第１４条第２項に規定する割合を乗じて得た額の合計額」とする。
（その他の経過措置）
９ この附則において別に定めることとされている事項及びこの規程の施行に関し必要な経過措置は、理事長が定める。
（関係規程の一部改正）
10 地方独立行政法人京都市立病院機構職員の倫理の保持に関する規程の一部を次のように改正する。
第８条各号列記以外の部分中「７級」を「６級」に改める。
11 地方独立行政法人京都市立病院機構職員退職手当支給規程の一部を次のように改正する。
附則に次の２項を加える。
10 退職の日において、地方独立行政法人京都市立病院機構職員給与規程の一部を改正する規程（平成２４年３月２２日決定。以下「平成２４年改正規程」という。
）附則第５項から第７項までの規定による給料を支給される職員に関する第５条第１項及び第３項の規定の適用については、同条第１項第１号中「給料月額（以下「退職日給料月額」という。
）」とあるのは「給料月額と平成２４年改正規程附則第５項、第６項又は第７項の規定による給料の額との合計額（以下「退職日給料月額」という。
）」と、同条第３項の表第１項第１号の項中「給料月額」とあるのは「給料月額と平成２４年
改正規程附則第５項、第６項又は第７項の規定による給料の額との合計額」とする。
11 第５条第２項の規定による給料月額の減額をされたことがある職員のうち、当該給料月額の減額がされなかったものとした場合に、同項に規定する減額日において、平成２４年改正規程附則第５項から第７項までの規定による給料を支給されることとな
るものに関する第５条第２項の規定の適用については、同項各号列記以外の部分中「給料月額のうち最も多いもの」とあるのは、「給料月額と平成２４年改正規程附則第５項、第６項又は第７項の規定による給料の額との合計額のうち最も多いもの」とする。
12 地方独立行政法人京都市立病院機構旅費規程の一部を次のように改正する。
別表備考以外の部分中「９級、８級及び７級」を「８級、７級及び６級」に改める。
附則別表
旧 級
３級
４級

新 級
３級

５級

４級

６級

５級

７級

６級

８級

７級

９級

８級

附 則（平成２４年１１月２６日決定）（施行期日）
１ この規程は、平成２４年１２月１日から施行する。
（平成２４年１２月に支給する期末手当に関する特例措置）
２ 平成２４年１２月に支給する期末手当の額は、第１条の規定による改正後の地方独立行政法人京都市立病院機構職員給与規程第２４条第２項から第４項までの規定にかかわらず、これらの規定により算定される期末手当の額（以下この項において「基準額」という。
）から次に掲げる額の合計額（以下この項において「調整額」という。
）に相当す
る額を減じた額とする。この場合において、調整額が基準額以上となるときは、期末手
当は、支給しない。
⑴ 平成２４年４月１日（同月２日からこの規程の施行の日（以下「施行日」という。
）
までの間に職員以外の者又は職員であって医療職給料表の規定の適用を受ける職員（再雇用職員を除く。
）及び適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ附則別表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの（地方独立行
政法人京都市立病院機構職員給与規程の一部を改正する規程（平成２４年３月２２日決定）附則第５項から第７項までの規定の適用を受けない職員に限る。
）からこれら
の職員以外の職員（以下この項において「減額改定対象職員」という。
）となった者（同年４月１日に減額改定対象職員であった者で任用の事情を考慮して別に定めるものを除く。
）にあっては、その減額改定対象職員となった日（当該日が２以上あるときは、当該日のうち別に定める日））において減額改定対象職員が受けるべき給料、初任給調整手当、扶養手当、単身赴任手当（地方独立行政法人京都市立病院機構職員
給与規程第１２条第２項に規定する別に定める額を除く。
）、住居手当、地域手当及び管理職手当（地方独立行政法人京都市立病院機構職員給与規程施行細則第５６条ただし書の規定により支給されるものを除く。
）の月額の合計額に１００分の０．３７を乗じて得た額に、同月から施行日の属する月の前月までの月数（同年４月１日から施行日の前日までの期間において在職しなかった期間、給料を支給されなかった期間、減額改定対象職員以外の職員であった期間その他の別に定める期間がある職員にあっては、当該月数から当該期間を考慮して別に定める月数を減じた月数）を乗じて得た額⑵ 平成２４年６月１日において減額改定対象職員であった者（任用の事情を考慮して別に定める者を除く。
）に同月に支給された期末手当及び勤勉手当の合計額に１００分の０．３７を乗じて得た額（その他の経過措置）
３ この附則において別に定めることとされている事項及びこの規程の施行に関し必要な経過措置は、理事長が定める。

附則別表
給

看

薬

護

剤

料

職

職

表

給

給

料

料

職 務 の 級表

表

事務職・医療技術職給料表

技

業

術

務

職

職

給

給

料

料

表

表

号

給

１級

１号給から１０５号給まで

２級

１号給から４０号給まで

３級

１号給から５６号給まで

４級

１号給から４８号給まで

５級

１号給から４４号給まで

６級

１号給から４４号給まで

７級

１号給から３６号給まで

８級

１号給から２０号給まで

１級

１号給から１０５号給まで

２級

１号給から５６号給まで

３級

１号給から５６号給まで

４級

１号給から４８号給まで

５級

１号給から４４号給まで

６級

１号給から３６号給まで

７級

１号給から２０号給まで

１級

１号給から９７号給まで

２級

１号給から６４号給まで

３級

１号給から６０号給まで

４級

１号給から４８号給まで

５級

１号給から４４号給まで

６級

１号給から３６号給まで

７級

１号給から２０号給まで

１級

１号給から９７号給まで

２級

１号給から６４号給まで

３級

１号給から６０号給まで

４級

１号給から４８号給まで

５級

１号給から４４号給まで

６級

１号給から３６号給まで

７級

１号給から２０号給まで

１級

１号給から９７号給まで

２級

１号給から６４号給まで

３級

１号給から６０号給まで

４級

１号給から５２号給まで

５級

１号給から４８号給まで

６級

１号給から４４号給まで

附 則（平成２５年３月１８日決定）（施行期日）
１ この規程は、平成２５年４月１日から施行する。
（特定の職務の級の切替え）
２ 平成２５年４月１日（以下「切替日」という。）の前日においてこの規程による改正
前の地方独立行政法人京都市立病院機構職員給与規程（以下「改正前の規程」という。）
別表第１の２の給料表の適用を受けていた職員のうち、同日において当該職員が属していた職務の級（以下「旧級」という。）が附則別表の旧級の欄に掲げられている職務の級であったものの切替日における職務の級（以下「新級」という。）は、旧級に対応する同表の新級の欄に掲げる職務の級とする。
（特定の号給の切替え）
３ 切替日の前日において改正前の規程別表第１の２の給料表の適用を受けていた職員のうち、旧級が３級又は４級であったものの切替日における号給（以下「新号給」という。）は、切替日の前日においてその者が受けていた号給（以下「旧号給」という。）の給料月額と同額の号給とする。ただし、旧号給の給料月額と同額の号給がない場合
は、旧号給の給料月額に直近の額の号給とする。
（切替日前の異動者の号給の調整）
４ 切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び別に定めるこれに準じる職員の新号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした
場合との権衡上必要と認められる限度において、別に定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
（給料の切替えに伴う経過措置）
５ 切替日の前日から引き続き地方独立行政法人京都市立病院機構給与規程（以下「給与規程」という。）別表第１の２の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料
月額が、切替日から引き続き、次の各号に掲げる期間の区分に応じ、当該各号に掲げる額に達しない職員（別に定める職員を除く。）には、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。
⑴ 切替日から平成２８年３月３１日までの期間 当該職員が切替日の前日において受けていた給料月額⑵ 平成２８年４月１日以後の期間 当該職員が切替日の前日において受けていた給料月額に１００分の９６を乗じて得た額（その額に１円未満の端数があるときは、
これを切り捨てた額）
６ 切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員（前項に規定する職員を除く。）のうち、切替日以後に給与規程別表第１の２の給料表の適用を受け、又は受けたことがある職員について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、別に定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。
７ 切替日以後に新たに給与規程別表第１の２の給料表の適用を受けることとなった職員について、採用の事情等を考慮して前２項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、別に定めるところにより、前２項の規定に準じて、給料を支給する。
８ 第５項から前項までの規定による給料を支給される職員に関するこの規程による改正
後の地方独立行政法人京都市立病院機構職員給与規程（以下「改正後の規程」という。）第１４条第２項、第２４条第３項、同条第４項（改正後の規程第２７条第４項
において準用する場合を含む。以下この項において同じ。）、同条第３項、第２９条
及び別表第２の規定の適用については、改正後の規程第１４条第２項、第２４条第３項、同条第４項、第２９条及び別表第２中「給料月額」とあるのは「給料月額と地方独立行政法人京都市立病院機構職員給与規程の一部を改正する規程（平成２５年３月
１８日決定。以下「平成２５年改正規程」という。）附則第５項、第６項又は第７項の規定による給料の額との合計額」と、改正後の規程第２７条第３項中「合計額」とあるのは「合計額、平成２５年改正規程附則第５項、第６項又は第７項の規定による給料の額及び当該額に第１４条第２項に規定する割合を乗じて得た額の合計額」とする。
（その他の経過措置）
９ この附則において別に定めることとされている事項及びこの規程の施行に関し必要な経過措置は、理事長が定める。
（関係規程の一部改正）
10 地方独立行政法人京都市立病院機構旅費規程の一部を次のように改正する。
別表備考以外の部分中「８級及び７級」を「７級及び６級」に改める。

附則別表
旧 級
３級
４級

新 級
３級

５級

４級

６級

５級

７級

６級

８級

７級

９級

８級

附 則（平成２６年３月２５日決定）
この規程は、平成２６年４月１日から施行する。
附 則（平成２６年１２月４日決定）（施行期日）
１ この規程は、平成２６年１２月１０日から施行する。ただし、地方独立行政法人京都市立病院機構職員給与規程第２８条の改正規定及び附則第３項の改正規定は、平成２
７年４月１日から施行する。
（適用区分）
２ 改正後の地方独立行政法人京都市立病院機構職員給与規程（以下「改正後の規程」という。）第１１条第２項及び別表第１の１から別表第１の６までの規定は平成２６年
４月１日から、改正後の規程第２７条第２項の規定は同年１２月の支給に係る勤勉手
当から適用する。
（勤勉手当の額の特例）
３ 平成２６年１２月の支給に係る勤勉手当の額に関する改正後の規程第２７条第２項の規定の適用については、同項第１号中「１００分の７５」とあるのは「１００分の８
２．５」と、「１００分の９５」とあるのは「１００分の１０２．５」と、同項第２号中「１００分の３５」とあるのは「１００分の３７．５」とする。
（給与の内払）４ 改正後の規程の規定を適用する場合においては、改正前の地方独立行政法人京都市立病院機構職員給与規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

（その他の経過措置）
５ 前３項に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な経過措置は、理事長が定める。
附 則（平成２８年３月１４日決定）（施行期日）
１ この規程は、平成２８年３月１８日から施行する。
（適用区分）
２ この規定による改正後の地方独立行政法人京都市立病院機構職員給与規程（以下「改正後の規程」という。
）別表第１の１から別表第１の６までの規定は平成２７年４月１日から、改正後の規程第２７条第２項の規定は同年１２月の支給に係る勤勉手当から適用する。
（勤勉手当の額の特例）
３ 平成２７年１２月の支給に係る勤勉手当の額に関する改正後の規程第２７条第２項の規定の適用については、同項第１号中「１００分の８０」とあるのは「１００分の８５」と、「１００分の１００」とあるのは「１００分の１０５」と、同項第２号中「１００分の３７．５」とあるのは「１００分の４０」とする。
（給与の内払）４ 改正後の規程の規定を適用する場合においては、改正前の地方独立行政法人京都市立病院機構職員給与規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。
附 則（平成２８年３月２９日決定）（施行期日）
１ この規程は、平成２８年４月１日から施行する。
（切替日前の異動者の号給の調整）
２ 平成２８年４月１日（以下附則第７項までにおいて「切替日」という。
）前に職務の級を異にして異動した職員及び別に定めるこれに準じる職員の新号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、別に定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
（給料の切替えに伴う経過措置）

３ 切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるもの（別に定める職員を除く。
）には、平成３１年３月３１日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。
４ 切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員（前項の職員を除く。
）について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、別に定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。
５ 切替日以後に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前２項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、別に定めるところにより、これらの規定に準じて、給料を支給する。
６ 第１条の規定による改正後の地方独立行政法人京都市立病院機構職員給与規程（以下「新規程」という。
）附則第３項及び第７項から第９項まで、地方独立行政法人京都市立病院機構職員給与規程の一部を改正する規程（平成２４年３月２２日決定）附則第５項から第７項まで又は地方独立行政法人京都市立病院機構職員給与規程の一部を改正する規程（平成２５年３月１８日決定）附則第５項から第７項までの規定（以下「切替経過措置規定」という。
）による給料を支給されることとなる職員のうち、前３項の規定に該当するものについては、前３項の規定又は切替経過措置規定にかかわらず、平成３１年３月３１日までの間、次の各号に掲げる区分に応じ、当該各号に掲げる給料を支給しない。
⑴ 前３項の規定による給料の額が切替経過措置規定による給料の額以下となる職員
前３項の規定による給料⑵ 前３項の規定による給料の額が切替経過措置規定による給料の額を上回ることとな
る職員 切替経過措置規定による給料
７ 附則第３項から第５項までの規定による給料を支給される職員に関する新規程第１４条第２項、第１６条第１項、第２２条第２項、第２４条第３項、同条第４項（新規程第２５条第４項において準用する場合を含む。以下この項において同じ。）、同条第３項及び別表第２の規定の適用については、新規程第１４条第２項中「給料月額」とあるのは「給料月額と地方独立行政法人京都市立病院機構職員給与規程の一部を改正する規程（平成２８年３月日決定）附則第３項から第５項までの規定による給料の額（以下「経過措置給料額」という。
）との合計額」と、新規程第１６条第１項、第２２条第２項、第２４条第３項、同条第４項及び別表第２中「給料月額」とあるのは「給料月額と経過措置給料額との合計額」と、新規程第２５条第３項中「合計額」とあるのは「合計額、経過措置給料額及び当該経過措置給料額に第１４条第２項に規定する割合を乗じて得た額の合計額」とする。
（住居手当に関する経過措置）
８ 新規程第１３条の規定にかかわらず、この規程の施行の日（以下「施行日」という。
）
から平成２９年３月３１日までの間における同条の規定の適用については、同条第１項各号及び第２項第１号ア中「１２，０００円」とあるのは「１７，０００円」と、同号イ中「２分の１」とあるのは「３２分の９」と、「１６，０００円」とあるのは「９，０００円」と、「１１，０００円」とあるのは「６，０００円」とし、平成２９
年４月１日から平成３０年３月３１日までの間における同条の規定の適用については、
同条第１項及び第２項第１号ア中「１２，０００円」とあるのは「１４，０００円」と、同号イ中「２分の１」とあるのは「３２分の１３」と、「１６，０００円」とあるのは「１３，０００円」と、「１１，０００円」とあるのは「９，０００円」とする。
９ 新規程第１３条第１項第１号に掲げる職員（以下「新第１号職員」という。
）に該当しない職員のうち、京都市の区域内に存する住宅（施行日以後に自ら新築し、又は購入した住宅で、自ら居住するものに限る。
）を所有しているもの（別に定めるこれに準じるものを含む。
）については、第１条の規定による改正前の地方独立行政法人京都市立病院機構職員給与規程（以下「旧規程」という。
）第１３条（第１項第２号及び第２項第２号を除く。
）の規定は、令和８年３月３１日までの間、なおその効力を有する。
10 新第１号職員に該当しない職員（前項の職員を除く。
）については、旧規程第１３条（第１項第２号及び第２項第２号を除く。
）の規定は、平成３１年３月３１日までの間、
なおその効力を有する。この場合において、次の表の第１欄に掲げる期間の区分に応じ、同表第２欄に掲げる規定中同表第３欄に掲げる字句は、それぞれ同表第４欄に掲げる字句とする。
平成２８年４月１ 旧規程第１３条第２項
日から平成２９年 第１号ア
３月３１日まで

１０，５００円

旧規程第１３条第２項 ９，５００円

８，０００円
７，５００円第１号イ
平成２９年４月１日から平成３０年
３月３１日まで

平成３０年４月１日から平成３１年
３月３１日まで

旧規程第１３条第２項
第１号ア
旧規程第１３条第２項
第１号イ
旧規程第１３条第２項
第１号ア
旧規程第１３条第２項
第１号イ

１０，５００円

５，５００円

９，５００円

５，０００円

１０，５００円

３，０００円

９，５００円

２，５００円

11 新第１号職員に該当する者の新規程第１３条第２項第１号の規定による住居手当の月額が、その者が新第１号職員に該当しないものとした場合に前項の規定によりなおその効力を有するものとされる旧規程第１３条第２項第１号の規定による住居手当の月額に満たないときは、新規程第１３条第２項第１号の規定にかかわらず、当該額をその者の同号の規定による住居手当の月額とする。
12 新規程第１３条第１項第２号に掲げる職員（以下「新第２号職員」という。
）に該当しない職員のうち、京都市の区域内に存する住宅（施行日以後に自ら新築し、又は購入した住宅で、配偶者（婚姻の届出をしていないが、事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。）が居住するものに限る。）を所有しているもの（別に定めるこれに準じるものを含む。
）その他これらのものとの権衡上必要があると認められる職員については、旧規程第１３条（第１項第１号及び第２項第１号を除く。
）の規定は、令和８年３月３１日までの間、なおその効力を有する。
13 新第２号職員に該当しない職員（前項の職員を除く。
）については、旧規程第１３条（第１項第１号及び第２項第１号を除く。
）の規定は、平成３１年３月３１日までの間、
なおその効力を有する。この場合において、次の表の第１欄に掲げる期間の区分に応じ、同表第２欄に掲げる規定中同表第３欄に掲げる字句は、それぞれ同表第４欄に掲げる字句とする。
平成２８ 旧規程第１３ 前号アに掲げる額の２分の１に相当す
年４月１ 条第２項第２ る額（当該金額に１００円未満の端数
日から平 号アがあるときは、これを切り捨てた額）

４，０００円成２９年 旧規程第１３ 前号イに掲げる額の２分の１に相当す
３月３１ 条第２項第２ る額（当該金額に１００円未満の端数日まで

号イ

３，７００円があるときは、これを切り捨てた額）

平成２９ 旧規程第１３ 前号アに掲げる額の２分の１に相当す
年４月１ 条第２項第２ る額（当該金額に１００円未満の端数
日から平 号ア２，７００円があるときは、これを切り捨てた額）

成３０年 旧規程第１３ 前号イに掲げる額の２分の１に相当す
３月３１ 条第２項第２ る額（当該金額に１００円未満の端数日まで

号イ

２，５００円があるときは、これを切り捨てた額）

平成３０ 旧規程第１３ 前号アに掲げる額の２分の１に相当す
年４月１ 条第２項第２ る額（当該金額に１００円未満の端数
日から平 号ア

１，５００円があるときは、これを切り捨てた額）

成３１年 旧規程第１３ 前号イに掲げる額の２分の１に相当す
３月３１ 条第２項第２ る額（当該金額に１００円未満の端数日まで

号イ

１，２００円があるときは、これを切り捨てた額）

14 新第２号職員に該当する者の新規程第１３条第２項第２号の規定による住居手当の月額が、その者が新第２号職員に該当しないものとした場合に前項の規定によりなおその効力を有するものとされる旧規程第１３条第２項第２号の規定による住居手当の月額に満たないときは、新規程第１３条第２項第２号の規定にかかわらず、当該額をその者の同号の規定による住居手当の月額とする。
15 新第１号職員又は新第２号職員に該当する職員のうち、附則第９項、第１０項、第１２項又は第１３項の規定（以下「住居手当経過措置規定」という。
）による住居手当の支給を受けるものの住居手当の月額は、新規程第１３条第２項及び住居手当経過措置
規定によりなおその効力を有するものとされる旧規程第１３条第２項の規定にかかわらず、新規程第１３条第２項の規定による住居手当の月額と住居手当経過措置規定によりなおその効力を有するものとされる旧規程第１３条第２項の規定による住居手当の月額との合計額とする。
16 一の職員が附則第９項及び第１２項の規定によりなおその効力を有するものとされる
旧規程第１３条の規定により住居手当の支給を受けることができる期間は、一の住居

につき６０月を限度とする。この場合において、職員と別に定める者とが同一の住居について住居手当の支給を受けたときは、これらの者を一の職員とみなす。
（その他の経過措置）
17 この附則において別に定めることとされている事項及びこの規程の施行に関し必要な経過措置は、理事長が定める。
附 則（平成２８年１２月２日決定）（施行期日）
１ この規程は、平成２８年１２月９日から施行する。ただし、別表第１の４の改正規定
は、平成２９年４月１日から施行する。
（適用区分）
２ この規程による改正後の地方独立行政法人京都市立病院機構職員給与規程（以下「改正後の規程」という。
）第２７条第２項の規定は、平成２８年１２月の支給に係る勤勉手当から適用する。
（勤勉手当の額の特例）
３ 平成２８年１２月の支給に係る勤勉手当の額に関する改正後の規程第２７条第２項の規定の適用については、同項第１号中「１００分の８５」とあるのは「１００分の９０」と、「１００分の１０５」とあるのは「１００分の１１０」と、同項第２号中「１００分の４０」とあるのは「１００分の４２．５」とする。
附 則（平成２９年１１月２９日決定）（施行期日）
１ この規程は、平成２９年１２月８日から施行する。
（適用区分）
２ この規程による改正後の地方独立行政法人京都市立病院機構職員給与規程（以下「改正後の規程」という。
）第２７条第２項の規定は、平成２９年１２月の支給に係る勤勉手当から適用する。
（勤勉手当の額の特例）
３ 平成２９年１２月の支給に係る勤勉手当の額に関する改正後の規程第２７条第２項の規定の適用については、同項第１号中「１００分の９０」とあるのは「１００分の９
５」と、「１００分の１１０」とあるのは「１００分の１１５」と、同項第２号中「１００分の４２．５」とあるのは「１００分の４５」とする。

附 則（平成３０年３月２７日決定）（施行期日）
１ この規程は、平成３０年４月１日から施行する。
（昇給の基準に関する暫定措置）
２ この規程の施行の日（以下「施行日」という。
）から平成３３年３月３１日までの間
におけるこの規程による改正後の地方独立行政法人京都市立病院機構職員給与規程（以下「改正後の規程」という。
）第４条第３項の規定の適用については、同項中「０号給」とあるのは、「１号給」とする。
（扶養手当に関する暫定措置）
３ 施行日から平成３３年３月３１日までの間における改正後の規程第１０条第１項の規定の適用については、同項中「子については１人につき１０，０００円（職員に配偶者がない場合であって、子以外の扶養親族がないときにあってはそのうち１人については１１，６００円）とし、子以外の扶養親族については１人につき６，５００円（職員に配偶者がない場合にあっては、そのうち１人については８，１００円）」とあるのは、次の表の左欄に掲げる期間の区分に応じ、同表の右欄に掲げる字句とする。
配偶者については１２，１００円とし、扶養親族たる子については
平 成 ３ ０ 年 １人につき７，６００円（職員に配偶者がない場合であって、子以
４月１日か
ら平成３１
年３月３１
日までああ

平成３１年
４月１日か
ら平成３２
年３月３１
日までああ

外の扶養親族がないときにあってはそのうち１人については１１，
６００円）とし、配偶者及び子以外の扶養親族については１人につき６，５００円（職員に扶養親族でない配偶者がある場合にあってはそのうち１人については６，９００円、職員に配偶者がない場合にあってはそのうち１人については１０，８００円）ああああああ
配偶者については１０，３００円とし、扶養親族たる子については１人につき８，４００円（職員に配偶者がない場合であって、子以外の扶養親族がないときにあってはそのうち１人については１１，
６００円）とし、配偶者及び子以外の扶養親族については１人につき６，５００円（職員に扶養親族でない配偶者がある場合にあってはそのうち１人については６，９００円、職員に配偶者がない場合にあってはそのうち１人については９，９００円）ああああああ配偶者については８，４００円とし、扶養親族たる子については１
平成３２年
４月１日か
ら平成３３
年３月３１
日までああ

人につき９，２００円（職員に配偶者がない場合であって、子以外の扶養親族がないときにあってはそのうち１人については１１，６００円）とし、配偶者及び子以外の扶養親族については１人につき６，５００円（職員に扶養親族でない配偶者がある場合にあってはそのうち１人については６，９００円、職員に配偶者がない場合にあってはそのうち１人については９，０００円）ああああああああ

附 則（平成３０年１１月３０日決定）（施行期日）
１ この規程は、平成３０年１２月１０日から施行する。ただし、第２４条、別表第１の４及び別表第２の改正規定は、平成３１年４月１日から施行する。
（適用区分）
２ この規程による改正後の地方独立行政法人京都市立病院機構職員給与規程（以下「改正後の規程」という。
）第２７条第２項の規定は、平成３０年１２月の支給に係る勤勉手当から適用する。
（勤勉手当の額の特例）
３ 平成３０年１２月の支給に係る勤勉手当の額に関する改正後の規程第２７条第２項の規定の適用については、同項第１号中「１００分の９２．５」とあるのは「１００分の９５」と、「１００分の１１２．５」とあるのは「１００分の１１５」と、同項第２号中「１００分の４５」とあるのは「１００分の４７．５」とする。
附 則（令和元年１１月２９日決定）（施行期日）
１ この規程は、令和元年１２月１４日から施行する。ただし、第２７条第２項及び別表第 1 の１から別表第１の６までの改正規定は、令和元年１２月１日から施行する。
（適用区分）
２ この規程による改正後の地方独立行政法人京都市立病院機構職員給与規程（以下「改正後の規定」という。
）第２７条第２項の規定は、令和元年１２月の支給に係る勤勉手
当から適用する。
（勤勉手当の額の特例）
３ 令和元年１２月の支給に係る勤勉手当の額に関する改正後の規程第２７条第２項の規定の適用については、同項第１号中「１００分の９５」とあるのは「１００分の９７．

５」と、「１００分の１１５」とあるのは「１００分の１１７．５」とする。
附 則（令和２年３月２７日決定）
この規程は、令和２年４月１日から施行する。
附 則（令和２年８月２８日決定）
この規程は、令和２年８月３１日から施行し、この規程による改正後の地方独立行政法人京都市立病院機構職員給与規程附則第１２項の規定は、令和２年４月１日から適用する。
附 則（令和２年９月３０日決定）（施行期日）
１ この規程は、令和２年１０月１日から施行する。
（経過措置）
２ この規程による改正後の地方独立行政法人京都市立病院機構職員給与規程（以下「改正後の規程」という。
）第２７条の２の規定により職員が診療業績手当（以下「新手当」という。
）の支給を受ける場合において、その者についての新手当の支給額がこの規程による改正前の地方独立行政法人京都市立病院機構職員給与規程（以下「改正前の規程」という。）第８条の規定による初任給調整手当（以下「旧手当」という。）の支給額に満たないときは、新手当のほか、その差額に相当する額に次の各号に掲げる期間の区分に応じ、当該各号に掲げる割合を乗じて得た額（その額に１円未満の端数があるときは、これを切り捨てた額）を診療業績手当として支給する。
⑴ 令和３年４月１日から令和４年３月３１日までの期間 １００分の１００⑵ 令和４年４月１日から令和５年３月３１日までの期間 １００分の８０⑶ 令和５年４月１日から令和６年３月３１日までの期間 １００分の６０⑷ 令和６年４月１日から令和７年３月３１日までの期間 １００分の４０⑸ 令和７年４月１日から令和８年３月３１日までの期間 １００分の２０
３ 改正後の規程第２７条の２の規定により職員が新手当の支給を受ける場合において、その者についての新手当の支給額が旧手当の支給額を上回るとき（別に定めるときを除く。
）は、改正後の規程にかかわらず、旧手当のほか、その差額に相当する額に次の各号に掲げる期間の区分に応じ、当該各号に掲げる割合を乗じて得た額（その額に１円未満の端数があるときは、これを切り捨てた額）を診療業績手当として支給する。
⑴ 令和３年４月１日から令和４年３月３１日までの期間 １００分の２０⑵ 令和４年４月１日から令和５年３月３１日までの期間 １００分の４０⑶ 令和５年４月１日から令和６年３月３１日までの期間 １００分の６０⑷ 令和６年４月１日から令和７年３月３１日までの期間 １００分の８０
附 則（令和２年１１月３０日決定）（施行期日）
１ この規程は、令和２年１２月１０日から施行する。
（適用区分）
２ この規程による改正後の地方独立行政法人京都市立病院機構職員給与規程（以下「改正後の規定」という。
）第２４条第２項の規定は、令和２年１２月の支給に係る期末手当から適用する。
（期末手当の額の特例）
３ 令和２年１２月の支給に係る期末手当の額に関する改正後の規程第２４条第２項の規定の適用については、「１００分の１２７．５」とあるのは「１００分の１２５」と、「１００分の１０７．５」とあるのは「１００分の１０５」とする。
附 則（令和３年３月３０日決定）
この規程は、令和３年４月１日から施行する。
附 則（令和３年１１月３０日決定）（施行期日）
１ この規程は、令和３年１２月１０日から施行する。
（適用区分）
２ この規程による改正後の地方独立行政法人京都市立病院機構職員給与規程（以下「改正後の規定」という。
）第２４条第２項の規定は、令和３年１２月の支給に係る期末手当から適用する。
（期末手当の額の特例）
３ 令和３年１２月の支給に係る期末手当の額に関する改正後の規程第２４条第２項の規定の適用については、「１００分の１２０」とあるのは「１００分の１１２．５」と、「１
００分の６７．５」とあるのは「１００分の６２．５」と、「１００分の１００」とあるのは「１００分の９２．５」とする。
附 則（令和４年２月２８日決定）
この規程は、令和４年３月１日から施行し、この規程による改正後の地方独立行政法

人京都市立病院機構職員給与規程第２７条の３の規定は、令和４年２月分の手当から適用する。
附 則（令和４年３月３０日決定）
この規程は、令和４年４月１日から施行する。
附 則（令和４年１１月３０日決定）（施行期日）
１ この規程は、令和４年１２月９日から施行する。
（適用区分）
２ この規程による改正後の地方独立行政法人京都市立病院機構職員給与規程（以下「改正後の規定」という。
）第２７条第２項各号の規定は、令和４年１２月の支給に係る勤勉手当から適用する。
（勤勉手当の額の特例）
３ 令和４年１２月の支給に係る勤勉手当の額に関する改正後の規程第２７条第２項各号の規定の適用については、「１００分の１００」とあるのは「１００分の１０５」と、「１００分の４７．５」とあるのは「１００分の５０」と、「１００分の１２０」とあるのは「１００分の１２５」とする。
附 則（令和５年３月３１日決定）（施行期日）
１ この規程は、令和５年４月１日から施行する。
（第１条の改正に係る給料の切替えに伴う経過措置）
２ 令和５年切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるもの（別に定める職員を除く。
）には、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。
３ 令和５年切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員（前項の職員を除く。
）
について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、別に定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。
４ 令和５年切替日以後に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前２項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要がある

と認められるときは、当該職員には、別に定めるところにより、これらの規定に準じて、給料を支給する。
５ 前３項の規定による給料を支給される職員（別に定める職員を除く。
）に関する第１条の規定による改正後の地方独立行政法人京都市立病院機構職員給与規程（以下「令和５年改正後の規程」という。
）第１４条第２項、第２２条第２項、第２４条第３項及び第４項（第２４条第４項において準用する場合を含む。以下この項において同じ。）、
第２９条並びに別表第２の規定の適用については、令和５年改正後の規程第１４条第２項、第２２条第２項、第２４条第３項及び第４項、第２９条並びに別表第２中「給料月額」とあるのは「給料月額と京都市職員給与条例等の一部を改正する条例（令和４年月日京都市条例第号）附則第 12 項から第 14 項までの規定による給料の額（以下「令和５年経過措置給料額」という。
）との合計額」とする。
（その他の経過措置）
６ この附則において別に定めることとされている事項及びこの規程の施行に関し必要な経過措置は、理事長が定める。
（その他の経過措置）
附 則（令和６年６月２８日決定）
この規程は、決定の日から施行し、令和６年４月１日から適用する。

別表第１の１（第３条関係）
医療職給料表
職務の級

１級

２級

３級

４級

号給

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

円
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39

242，700
245，200
247，700
250，200
252，600
256，300
260，100
263，900
267，500
271，500
275，500
279，500
283，400
287，300
291，300
295，200
298，900
302，600
306，300
310，000
313，800
317，500
321，100
325，000
328，600
331，300
334，200
336，900
339，900
342，400
344，800
347，200
349，800
352，200
354，500
356，800
359，000
361，400
363，800円

329，300
332，300
335，200
338，300
341，000
344，300
347，600
350，700
353，800
357，000
360，100
363，500
366，800
370，400
373，800
377，500
381，100
383，400
386，200
388，700
391，500
394，100
396，400
398，900
400，900
403，200
405，500
407，800
410，200
412，300
414，300
416，400
418，500
420，500
422，500
424，500
426，600
428，600
430，600円

395，400
398，300
401，200
404，100
406，800
409，100
411，700
414，500
417，100
419，400
422，100
424，800
427，300
429，800
432，200
434，700
436，900
439，300
441，700
444，100
446，100
448，400
450，800
453，100
455，300
457，600
459，800
462，100
464，300
466，600
468，900
471，100
473，100
475，200
477，300
479，400
481，500
483，300
485，100円

470，100
472，400
474，600
476，900
479，200
481，400
483，600
485，800
487，800
489，900
492，000
494，100
496，200
498，300
500，400
502，500
504，600
506，600
508，600
510，600
512，400
514，200
516，100
518，000
519，700
521，500
523，300
525，100
527，000
528，800
530，600
532，400
534，000
535，800
537，500
539，300
540，900
542，500
543，900

40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84

366，000
368，100
369，500
371，000
372，300
373，700
374，800
376，300
377，800
379，100
380，100
381，100
382，100
383，100
384，000
384，900
385，800
386，800
387，700
388，500
389，300
390，100
390，600
391，000
391，500
391，800

432，600
434，600
436，400
438，100
439，900
441，800
443，600
445，400
447，100
448，900
450，600
452，400
454，200
456，100
457，300
458，500
459，700
460，900
461，900
462，900
463，900
464，700
465，400
466，100
466，800
467，500
468，200
468，900
469，600
470，100
470，800
471，500
472，200
472，600
473，200
473，900
474，600
475，000
475，600
476，200
476，700
477，300
477，800
478，300
478，800

486，900
488，600
490，400
492，200
494，000
495，600
497，300
499，100
500，900
502，500
503，800
505，100
506，400
507，700
509，000
510，300
511，600
512，600
513，400
514，200
515，000
515，900
516，700
517，600
518，400
519，300
520，200
520，900
521，800
522，700
523，500
524，400
525，300
526，100
527，000
527，900
528，600
529，400
530，300
531，200
532，100
532，900
533，800
534，700
535，600

545，500
547，000
548，400
549，800
551，100
552，300
553，300
554，300
555，300
556，300
557，200
558，100
559，000
559，800
560，700
561，600
562，500
563，400
564，300
565，200
565，900
566，800
567，700
568，600
569，500
570，400

479，20086
479，80087
480，200
88
480，700
89
481，200
90
481，800
91
482，400
92
482，800
93
483，300
94
483，900
95
484，500
96
485，100
97
485，600
備考 この表は、医師及び歯科医師に適用する。
85

536，400
537，300
538，200
539，100
539，900

別表第１の２（第３条関係）
看護職給料表
職務の級

１級

２級

３級

４級

５級

６級

号給

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

円
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39

159,100
160,400
162,000
163,600
165,300
167,000
168,700
170,400
172,100
173,900
175,700
177,500
179,200
180,900
182,500
184,200
185,700
187,400
189,100
190,800
192,200
193,900
195,600
197,300
198,700
200,400
202,100
203,800
205,200
206,900
208,600
210,300
211,700
213,400
215,100
216,800
218,200
219,800
221,500円

226,200
228,000
229,800
231,500
232,600
234,300
236,100
237,900
239,000
240,600
242,400
244,100
245,400
247,000
248,800
250,200
251,800
253,100
254,700
256,500
258,200
259,500
261,300
263,100
264,700
266,200
268,000
269,800
271,200
272,800
274,500
276,300
277,700
279,500
281,300
283,100
284,800
286,000
287,700円

234,200
235,900
237,700
239,300
240,600
242,400
244,200
245,700
247,100
248,800
250,600
252,300
253,600
255,400
257,100
258,800
260,100
261,700
263,500
265,300
266,600
268,200
270,000
271,800
273,100
274,600
276,400
278,200
279,600
281,400
283,200
285,000
286,700
288,000
289,800
291,600
293,300
294,700
296,500円

271,600
273,400
275,100
276,800
278,100
280,000
281,900
283,800
284,800
286,100
288,000
289,900
291,900
294,000
295,000
297,300
299,400
301,700
303,900
306,200
308,500
310,800
313,000
315,300
317,200
319,300
321,400
323,400
325,500
327,500
329,600
331,600
333,700
335,800
337,700
339,800
341,800
343,800
345,800円

313,800
316,400
318,900
321,500
324,000
326,600
329,200
331,800
334,300
336,900
339,500
342,000
344,600
347,200
349,800
352,300
354,900
357,500
360,000
362,600
365,200
367,800
370,400
373,000
375,700
378,400
381,100
383,700
386,500
389,200
391,800
394,400
397,000
399,400
401,700
404,100
406,100
407,900
410,000円

346,500
349,300
352,000
354,800
357,300
360,100
362,900
365,700
368,200
371,000
373,800
376,500
379,100
382,000
384,800
387,700
390,300
393,300
396,300
399,300
401,000
403,200
406,100
408,900
411,700
414,300
417,000
419,800
422,400
424,900
427,600
430,300
433,100
435,700
438,400
441,000
443,700
446,300
448,800

40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84

223,100
224,500
225,900
227,600
229,200
230,800
232,300
233,900
235,500
237,100
238,400
240,100
241,700
243,300
244,500
246,200
247,900
249,500
251,100
252,800
254,500
256,100
257,800
259,500
261,200
262,800
264,500
266,200
267,900
269,400
271,100
272,800
274,500
276,100
277,800
279,500
281,200
282,800
284,300
285,800
287,300
288,900
289,800
290,700
291,600

289,500
290,900
292,100
293,400
295,200
296,900
298,100
299,300
301,100
302,600
303,500
304,500
305,800
307,000
307,900
309,000
310,100
311,400
312,400
313,400
314,400
315,400
316,300
317,300
318,200
319,000
319,900
320,800
321,600
322,600
323,200
324,000
324,800
325,700
326,500
327,300
328,100
328,800
329,500
330,200
330,900
331,500
332,100
332,700
333,300

298,200
299,900
301,200
303,000
304,800
306,500
307,900
309,700
311,400
313,100
314,400
316,300
318,200
319,700
320,700
322,200
323,500
324,100
324,900
326,100
327,300
328,500
329,500
330,400
331,600
332,900
334,000
334,900
335,900
337,200
338,000
339,000
340,000
341,300
342,400
343,100
344,100
345,000
345,900
346,900
347,900
348,600
349,500
350,400
351,400

347,800
349,800
351,900
354,000
356,100
357,300
359,200
361,000
362,800
364,200
365,700
367,300
368,800
370,400
371,700
373,000
374,300
375,200
376,300
377,100
377,900
378,400
379,200
379,800
380,400
380,900
381,600
382,200
382,900
383,400
384,000
384,600
385,400
385,900
386,500
387,100
387,800
388,400
389,000
389,600
390,200
390,800
391,400
392,100
392,700

412,100
414,200
416,200
418,100
420,200
421,900
423,400
424,900
426,500
427,800
429,200
430,700
432,200
433,600
434,900
436,200
437,500
438,500
439,300
440,300
441,300
442,300
443,200
444,200
445,200
446,000
447,000
448,000
448,900
449,700
450,300
451,200
452,100
453,000
453,700
454,400
455,100
455,900
456,600
457,300
458,000
458,800
459,500
460,200
460,900

451,400
453,100
455,400
457,700
460,000
462,300
464,500
466,700
468,800
470,900
472,900
474,900
476,900
478,900
480,900
482,800
484,700
486,600
488,400
490,200
492,000
493,700
495,200
496,700
498,100
499,500
500,700
501,900
503,100
504,300
505,100
505,800
506,500
507,200
507,900
508,600
509,200
509,800
510,200
510,600
511,000
511,300
511,700
512,100
512,500

85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
115
116
117
118
119
120
121
122
123
124
125
126
127
128
129

292,600
293,400
294,200
295,000
295,900
296,500
297,100
297,700
298,400
299,000
299,600
300,200
300,700
301,300
301,900
302,500
302,900
303,400
303,900
304,400
304,700

333,900
334,500
335,100
335,700
336,300
336,900
337,400
338,000
338,600
339,200
339,800
340,400
340,800
341,400
342,000
342,600
343,000
343,600
344,200
344,800
345,200
345,800
346,400
347,000
347,400
348,000
348,600
349,200
349,600
350,200
350,800
351,400
351,700
352,300
352,900
353,500
353,800
354,400
355,000
355,600
355,900
356,400
356,900
357,400
357,700

352,200
353,100
353,900
354,900
355,800
356,700
357,400
358,300
359,400
359,900
360,800
361,800
362,500
362,900
363,400
364,100
365,200
366,000
366,700
367,100
367,700
368,400
369,100
369,500
370,000
370,600
371,100
371,600
371,800
372,400
373,000
373,200
373,600
374,200
374,800
375,000
375,400
376,000
376,600
376,900
377,200
377,700
378,200
378,500
379,000

393,200
393,800
394,500
395,100
395,600
396,200
396,900
397,500
398,000
398,600
399,300
399,900
400,400
401,000
401,700
402,400
402,800
403,400
404,100
404,800
405,200
405,900
406,500
407,100
407,600
408,300
408,900
409,600
409,900
410,600
411,300
411,800
412,200

461,700
462,400
463,100
463,800
464,600
465,300
466,000
466,700
467,400
468,000
468,700
469,400
470,200

512,800
513,200
513,600
514,000
514,300

379,300
131
379,800132
380,200
133
380,700
134
381,100
135
381,600
136
382,100
137
382,400
138
382,800
139
383,300
140
383,800
141
384,100
142
384,500
313,800
346,500
143
385,000
316,400
349,300
144
385,500
318,900
352,000
145
385,800
321,500
354,800
146
386,300
324,000
357,300
147
386,800
326,600
360,100
148
387,300
329,200
362,900
149
387,500
331,800
365,700
備考１ この表は、看護師及び准看護師に適用する。
２ この表にかかわらず、再雇用職員の給料月額は。看護師にあっては255，700円、准看護師にあっては221，090円とする。
130

別表第１の３（第３条関係）
薬剤職給料表
職務の級
号給

１級

２級

３級

４級

５級

６級

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

円
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39

186,300
187,400
188,500
189,600
190,700
192,200
193,700
195,200
196,700
198,500
200,300
202,100
203,300
205,100
206,900
208,700
210,100
211,900
213,700
215,500
216,900
218,500
220,300
222,200
223,700
225,100
226,800
228,800
230,500
232,100
234,100
236,000
237,800
238,900
240,000
241,100
242,300
243,400
244,500円

198,300
200,100
201,900
203,700
205,400
207,200
209,000
210,800
212,500
214,300
216,100
217,900
219,600
221,500
223,400
225,300
226,700
228,700
230,700
232,700
233,900
235,700
237,700
239,600
241,200
243,100
245,000
246,000
247,200
248,600
250,100
251,600
253,200
254,600
256,000
257,500
259,200
260,600
262,300円

217,400
219,200
221,000
222,800
224,500
226,400
228,200
230,100
231,600
233,600
235,500
237,400
238,700
240,700
242,600
244,600
245,800
247,800
249,900
252,000
254,100
256,100
258,000
260,100
261,100
263,000
265,000
266,200
268,100
270,100
272,100
273,200
275,100
277,000
278,900
280,200
282,100
284,000
285,900円

264,000
265,900
267,900
269,900
271,600
273,700
275,800
277,900
279,200
281,400
283,600
285,800
286,800
289,100
291,400
293,700
294,500
296,800
299,100
301,400
303,600
305,900
308,100
310,400
312,600
314,800
316,900
319,100
321,300
323,400
325,600
327,600
329,600
331,600
333,700
335,800
337,700
339,800
341,800円

317,000
319,300
321,600
323,800
326,200
328,500
330,800
333,000
335,400
337,700
340,000
342,200
344,600
347,100
349,600
352,000
354,600
357,200
359,700
362,300
364,900
367,600
370,300
373,000
375,500
378,200
380,900
383,600
386,400
389,000
391,600
394,200
396,800
399,200
401,500
403,900
405,900
407,700
409,800円

346,500
349,300
352,000
354,800
357,300
360,100
362,900
365,700
368,200
371,000
373,800
376,500
379,100
382,000
384,800
387,700
390,300
393,300
396,300
399,300
401,000
403,200
406,100
408,900
411,700
414,300
417,000
419,800
422,400
424,900
427,600
430,300
433,100
435,700
438,400
441,000
443,700
446,300
448,800

40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84

245,600
246,800
247,900
249,000
250,100
251,300
252,400
253,500
254,600
255,800
256,900
258,000
259,100
260,300
261,400
262,500
263,600
264,800
265,600
266,400
267,200
268,000
268,500
269,000
269,500
269,800
270,300
270,800
271,300
271,600
272,100
272,600
273,100
273,400
273,900
274,400
274,900
275,200
275,700
276,200
276,700
277,000
277,500
278,000
278,500

264,100
265,200
266,500
268,200
269,800
271,200
272,500
274,000
275,600
277,100
278,200
279,700
281,100
282,700
284,200
285,700
287,100
288,300
289,400
290,500
291,600
292,900
294,100
295,300
296,400
297,400
298,400
299,400
300,500
301,600
302,300
303,100
303,900
304,800
305,500
306,100
306,800
307,400
307,800
308,500
309,200
310,000
310,600
311,200
311,800

287,100
289,100
290,900
292,800
294,200
296,000
297,600
299,400
301,200
302,900
304,700
306,300
308,000
309,800
311,500
313,000
314,600
316,200
317,600
318,800
319,900
321,100
322,500
323,400
324,800
325,800
326,800
328,100
329,400
330,500
331,600
332,900
334,300
335,100
336,300
337,600
338,800
339,700
340,900
342,200
343,100
344,200
345,400
346,700
347,600

343,800
345,800
347,800
349,800
351,900
353,900
355,800
357,600
359,500
360,800
362,200
363,700
365,000
366,200
367,400
368,600
369,900
371,000
372,000
373,000
374,000
374,800
375,700
376,600
377,200
377,900
378,500
379,100
379,700
380,300
380,900
381,500
382,100
382,700
383,300
383,900
384,500
385,100
385,700
386,300
386,900
387,500
388,100
388,700
389,300

411,900
414,100
416,100
418,000
420,100
421,800
423,300
424,800
426,400
427,600
428,800
430,100
431,400
432,800
433,700
434,800
435,900
436,600
437,600
438,600
439,500
440,400
441,400
442,400
443,300
444,100
445,100
446,100
447,100
447,800
448,700
449,600
450,200
451,100
451,800
452,500
453,200
454,000
454,700
455,400
456,100
456,900
457,600
458,300
459,000

451,400
453,100
455,400
457,700
460,000
462,300
464,500
466,700
468,800
470,900
472,900
474,900
476,900
478,900
480,900
482,800
484,700
486,600
488,400
490,200
492,000
493,700
495,200
496,700
498,100
499,500
500,700
501,900
503,100
504,300
505,100
505,800
506,500
507,200
507,900
508,600
509,200
509,800
510,200
510,600
511,000
511,300
511,700
512,100
512,500

85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
115
116
117
118
119
120
121
122
123
124
125
126
127
128
129

278,800
279,300
279,800
280,300
280,600
281,100
281,600
282,100
282,400
282,900
283,400
283,900
284,200
284,700
285,200
285,700
286,000
286,500
287,000
287,500
287,800

312,300
312,800
313,300
313,800
314,400
314,900
315,400
315,800
316,400
316,900
317,400
317,900
318,400
318,800
319,300
319,800
320,300
320,800
321,200
321,700
322,200
322,700
323,000
323,500
324,000
324,500
325,000
325,500
325,800
326,300
326,800
327,300
327,600
328,100
328,600
329,100
329,400
329,900
330,400
330,900
331,200
331,700
332,200
332,700
333,000

348,700
350,000
351,200
352,100
353,200
354,400
355,700
356,700
357,600
358,600
359,600
360,100
360,800
361,600
362,500
363,000
363,800
364,500
365,300
366,000
366,500
367,200
368,000
368,700
369,200
369,800
370,700
371,400
371,900
372,500
373,300
373,800
374,600
375,000
375,500
376,100
376,500
376,900
377,400
378,000
378,400
378,800
379,300
379,900
380,300

389,900
390,500
391,100
391,800
392,300
392,900
393,500
394,200
394,700
395,300
395,900
396,600
397,100
397,700
398,300
399,000
399,500
400,100
400,700
401,400
401,900
402,500
403,100
403,800
404,300
405,000
405,700
406,200
406,700
407,300
408,000
408,700
409,100

459,800
460,500
461,200
461,900
462,700
463,400
464,100
464,800
465,600
466,300
467,000
467,600
468,300

512,800
513,200
513,600
514,000
514,300

130
131
132
133
134
135
136
137
138
139
140
141

380,700
381,100
381,700
382,100
382,400
382,900
383,500
383,900
384,400
384,900
385,400
385,700

備考１ この表は、薬剤師に適用する。
２ この表にかかわらず、再雇用職員の給料月額は、254，500円とする。

別表第１の４（第３条関係）
事務職・医療技術職給料表
職務の級

１級

２級

３級

４級

５級

６級

７級

号給

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

円

円

円

円

円

円

円

136,300
137,300
138,300
139,300
140,100
141,200
142,300
143,400
144,500
145,600
146,700
147,800
148,900
150,200
151,500
152,800
154,100
155,500
157,000
158,500
159,500
161,500
163,500
165,500
167,400
169,400
171,400
173,400
175,300
177,300
179,300
181,200
182,900
184,700
186,500
188,300
190,000
191,800
193,600

183,800
185,600
187,400
189,200
190,900
192,700
194,500
196,300
198,000
199,800
201,600
203,400
205,100
206,900
208,700
210,500
212,200
214,000
215,800
217,600
219,300
221,100
222,900
224,700
226,400
228,100
229,900
231,700
233,500
234,700
236,600
238,600
240,300
241,800
243,700
245,500
246,400
247,900
249,400

217,400
219,200
221,000
222,800
224,500
226,400
228,200
230,100
231,600
233,600
235,500
237,400
238,700
240,700
242,600
244,600
245,800
247,700
249,700
251,700
253,700
255,600
257,500
259,300
260,400
262,300
264,200
265,700
267,100
269,000
270,900
272,800
273,800
275,700
277,600
279,500
280,500
282,400
284,300

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39

264,000 313,800 , 346,500 , 389,900 ,
265,900 316,400 , 349,300 , 392,700 ,
267,900 318,900 , 352,000 , 395,700 ,
269,900 321,500 , 354,800 , 398,700 ,
271,600 324,000 , 357,300 , 401,700 ,
273,700 326,600 , 360,100 , 404,600 ,
275,800 329,200 , 362,900 , 407,600 ,
277,900 331,800 , 365,700 , 410,500 ,
279,200 334,300 , 368,200 , 413,500 ,
281,400 336,900 , 371,000 , 416,400 ,
283,600 339,500 , 373,800 , 419,400 ,
285,800 342,000 , 376,500 , 422,400 ,
286,800 344,600 , 379,100 , 425,300 ,
289,100 347,200 , 382,000 , 428,300 ,
291,400 349,800 , 384,800 , 431,300 ,
293,700 352,300 , 387,700 , 434,200 ,294,500 354,900 , 390,300 , 437,100 ,
296,800 357,500 , 393,300 , 440,100 ,
299,100 360,000 , 396,300 , 443,100 ,
301,400 362,600 , 399,300 , 446,100 ,
303,600 365,200 , 401,000 , 449,000 ,
305,900 367,800 , 403,200 , 452,100 ,308,100 370,400 , 406,100 , 455,200 ,
310,400 373,000 , 408,900 , 458,200 ,
312,600 375,700 , 411,700 , 460,900 ,
314,800 378,400 , 414,300 , 464,000 ,
316,900 381,100 , 417,000 , 467,000 ,
319,100 383,700 , 419,800 , 470,100 ,
321,300 386,500 , 422,400 , 473,000 ,
323,400 389,200 , 424,900 , 476,300 ,
325,600 391,800 , 427,600 , 479,700 ,
327,600 394,400 , 430,300 , 482,900 ,
329,600 397,000 , 433,100 , 486,300 ,
331,600 399,400 , 435,700 , 489,300 ,
333,700 401,700 , 438,400 , 492,200 ,
335,800 404,100 , 441,000 , 495,300 ,
337,700 406,100 , 443,700 , 498,200 ,
339,800 407,900 , 446,300 , 500,800 ,
341,800 410,000 , 448,800 , 503,500 ,

40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84

195,400
197,100
198,900
200,700
202,500
204,100
205,800
207,600
209,400
211,000
212,700
214,400
216,100
217,600
219,300
220,800
222,500
223,800
225,200
226,700
228,300
229,800
231,300
232,900
234,400
235,700
237,100
238,600
240,100
241,400
242,900
244,300
245,800
247,100
248,500
249,900
251,300
252,500
253,800
255,100
256,400
257,500
258,600
259,700
260,800

250,900
252,500
253,900
255,400
257,000
258,600
260,000
261,700
263,500
264,700
266,100
267,900
269,600
270,800
272,200
273,800
275,500
276,800
278,000
279,600
281,100
282,700
284,200
285,700
287,100
288,300
289,500
290,700
291,900
293,100
294,300
295,500
296,600
297,800
298,900
300,000
301,200
302,300
303,200
304,100
305,000
305,900
306,300
306,900
307,700

286,200
287,200
289,000
290,800
292,600
293,900
295,600
297,200
298,900
300,600
302,200
303,900
305,600
307,100
308,700
310,400
312,000
313,300
314,800
316,500
318,200
319,400
320,500
321,900
323,100
323,600
324,700
325,500
326,500
327,500
328,400
329,400
330,200
331,400
332,400
333,500
334,600
335,300
336,200
337,300
338,300
339,200
340,000
341,000
342,000

343,800 412,100 , 451,400 , 506,100 ,
345,800 414,200 , 453,100 , 508,500 ,
347,800 416,200 , 455,400 , 510,700 ,
349,800 418,100 , 457,700 , 512,900 ,
351,900 420,200 , 460,000 , 515,100 ,353,900 421,900 , 462,300 , 517,400 ,
355,800 423,400 , 464,500 , 519,600 ,
357,600 424,900 , 466,700 , 521,800 ,
359,500 426,500 , 468,800 , 524,000 ,
360,800 427,800 , 470,900 , 526,300 ,
362,200 429,200 , 472,900 , 528,300 ,
363,700 430,700 , 474,900 , 530,500 ,
365,000 432,200 , 476,900 , 532,600 ,
366,200 433,600 , 478,900 , 534,600 ,
367,400 434,900 , 480,900 , 536,400 ,
368,600 436,200 , 482,800 , 538,200 ,369,900 437,500 , 484,700 , 539,900 ,
371,000 438,500 , 486,600 , 541,800 ,
372,000 439,300 , 488,400 , 543,500 ,
373,000 440,300 , 490,200 , 545,200 ,374,000 441,300 , 492,000 , 546,900 ,
374,800 442,300 , 493,700 , 548,500 ,
375,700 443,200 , 495,200 , 550,200 ,
376,600 444,200 , 496,700 , 551,800 ,
377,200 445,200 , 498,100 , 553,500 ,
377,900 446,000 , 499,500 , 555,100 ,
378,500 447,000 , 500,700 , 556,200 ,
379,100 448,000 , 501,900 , 557,400 ,
379,700 448,900 , 503,100 , 558,600 ,
380,300 449,700 , 504,300 , 559,600 ,
380,900 450,300 , 505,100 , 560,800 ,
381,500 451,200 , 505,800 , 562,000 ,
382,100 452,100 , 506,500 , 563,200 ,
382,700 453,000 , 507,200 , 564,100 ,383,300 453,700 , 507,900 , 565,300 ,
383,900 454,400 , 508,600 , 566,500 ,
384,500 455,100 , 509,200 , 567,700 ,
385,100 455,900 , 509,800 , 568,600 ,
385,700 456,600 , 510,200 , 569,700 ,
386,300 457,300 , 510,600 , 570,900 ,
386,900 458,000 , 511,000 , 572,100 ,
387,500 458,800 , 511,300 , 573,100 ,
388,100 459,500 , 511,700 ,,
388,700 460,200 , 512,100 ,,
389,300 460,900 , 512,500 ,
,

85
86
87
88
89
90
91
92
93
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96
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100
101
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120
121
122
123
124
125
126
127
128
129

262,000
263,000
264,000
265,000
266,000
266,800
267,600
268,400
268,900
269,400
269,900
270,400
270,700

308,500
309,200
309,900
310,600
311,100
311,600
312,100
312,600
313,200
313,700
314,200
314,700
315,300
315,700
316,200
316,700
317,300
317,700
318,200
318,700
319,300
319,800
320,300
320,800
321,300
321,800
322,300
322,800
323,100
323,600
324,100
324,600
324,900
325,400
325,900
326,400
326,700
327,200
327,700
328,200
328,500
329,000
329,500
330,000
330,300

342,900
343,600
344,500
345,500
346,500
347,500
348,100
349,100
349,900
350,700
351,600
352,100
353,200
354,000
355,000
356,000
356,500
357,200
358,100
359,100
359,800
360,300
361,100
362,000
362,800
363,200
364,100
364,900
365,700
366,400
366,800
367,400
368,100
368,800
369,400
369,800
370,200
370,700
371,100
371,500
371,700
372,000
372,500
373,000
373,200

389,900 461,700 , 512,800 ,
390,500 462,400 , 513,200 ,391,100 463,100 , 513,600 ,
391,800 463,800 , 514,000 ,
392,300 464,600 , 514,300 ,
392,900 465,300 ,,
393,500 466,000 ,,
394,200 466,700 ,,
394,700 467,400 ,,
395,300 468,000 ,,
395,900 468,700 ,,
396,600 469,400 ,,
397,100 470,200 ,,397,700 428,000
398,300 428,700
399,000 429,400
399,500 429,900
400,100 430,600
400,700 431,300
401,400 432,000
401,900 432,400
402,500
403,100
403,800
404,300
405,000
405,700
406,200
406,700
407,300
408,000
408,700
409,100,,,,,

373,400
131
373,800
132
374,300
133
374,600
134
374,800
135
375,200
136
375,700
137
376,000
138
376,400
139
376,600
140
377,100
141
377,400
142
377,800
143
378,300
144
378,500
145
378,700
146
379,100
147
379,600
148
379,800
149
380,000
備考１ この表は、他の給料表の適用を受けない全ての職員に適用する。
２ この表にかかわらず、再雇用職員の給料月額は、250，800円とする。
130

330,800
331,300
331,800
332,100
332,600
333,100
333,600
333,900

別表第１の５（第３条関係）
技術職給料表
職務の級

１級

２級

３級

４級

５級

６級

７級

号給

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

円

円

円

円

円

円

円

149，800 184，400 217，400 262，500
151，000 186，100 219，200 264，300
152，200 187，800 221，000 266，100
153，400 189，500 222，800 268，100
154，600 191，300 224，500 270，100
155，900 193，000 226，400 271，800
157，300 194，700 228，200 273，900
158，700 196，400 230，100 276，000
159，700 198，200 231，600 277，800
161，600 200，000 233，600 279，300
163，500 201，800 235，500 281，500
165，400 203，600 237，400 283，700
167，300 205，100 238，700 285，600
169，300 206，900 240，700 286，800
171，300 208，700 242，600 289，000
173，300 210，500 244，600 291，200
175，000 212，200 245，800 293，400
177，100 214，000 247，700 294，300
179，200 215，800 249，700 296，600
181，300 217，600 251，700 298，900
183，300 219，200 253，700 301，200
185，000 221，000 255，600 303，500
186，700 222，800 257，500 305，900
188，400 224，600 259，300 308，200
190，200 226，200 260，400 310，600
191，900 228，000 262，300 312，800
193，600 229，800 264，200 315，100
195，300 231，600 265，700 317，300
197，100 233，200 267，100 319，600
198，800 234，300 269，000 321，800
200，500 236，200 270，900 324，000
202，200 238，200 272，800 326，300
204，000 239，900 273，800 328，300
205，600 241，400 275，700 330，600
207，300 243，300 277，600 332，800
209，000 245，100 279，500 335，100
210，800 245，900 280，500 337，000
212，400 247，400 282，400 339，200
214，000 248，900 284，300 341，300

314,800
317,400
319,900
322,500
324,900
327,500
330,100
332,700
335,300
338,000
340,700
343,300
345,800
348,500
351,100
353,800
356,300
358,900
361,600
364,300
366,800
369,400
372,100
374,800
377,400
379,700
382,300
384,800
387,500
390,100
392,600
395,100
397,600
400,000
402,300
404,700
406,600
408,400
410,500

346,500
349,300
352,000
354,800
357,300
360,100
362,900
365,700
368,200
371,000
373,800
376,500
379,100
382,000
384,800
387,700
390,300
393,300
396,300
399,300
401,000
403,200
406,100
408,900
411,700
414,300
417,000
419,800
422,400
424,900
427,600
430,300
433,100
435,700
438,400
441,000
443,700
446,300
448,800

391,200
394,200
397,200
400,200
403,100
406,000
408,900
411,700
414,500
417,300
420,200
423,100
425,900
428,700
431,600
434,500
437,300
440,000
442,900
445,800
448,600
451,400
454,300
457,100
459,900
462,700
465,500
468,400
471,200
474,000
476,800
479,700
482,300
484,900
487,500
490,000
492,200
494,400
496,600

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
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18
19
20
21
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24
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26
27
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29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39

40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
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64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84

215，600 250，400 286，200 343，400
217，200 251，900 287，200 345，600
218，800 253，200 289，000 347，600
220，200 254，600 290，800 349，600
221，800 256，100 292，600 351，700
223，200 257，900 293，900 353，700
224，500 259，300 295，600 355，600
225，900 261，000 297，200 357，400
227，400 262，800 298，900 359，300
229，000 263，900 300，600 360，600
230，500 265，300 302，200 362，000
232，000 266，900 303，900 363，500
233，500 268，600 305，600 364，800
234，400 269，900 307，100 366，000
235，600 271，500 308，700 367，200
236，900 272，800 310，400 368，400
238，100 274，300 312，000 369，700
239，100 275，800 313，300 370，900
240，300 277，200 314，800 371，900
241，400 278，300 316，500 372，900
242，600 279，800 318，200 373，900
243，800 281，100 319，400 374，700
245，000 282，500 320，600 375，500
246，200 283，900 322，100 376，400
247，400 285，300 323，400 376，900
248，500 286，200 324，100 377，400
249，700 287，300 324，900 378，200
250，900 288，500 326，000 378，900
252，100 289，400 327，300 379，400
253，200 290，400 328，700 379，900
254，400 291，300 329，700 380，700
255，600 292，400 330，700 381，300
256，800 293，600 331，900 381，900
257，900 294，600 333，200 382，400
259，100 295，400 334，400 383，100
260，300 296，500 335，200 383，700
261，500 297，600 336，200 384，300
262，500 298，700 337，400 384，900
263，400 299，500 338，400 385，500
264，300 300，600 339，300 386，100
265，200 301，700 340，200 386，700
266，200 302，800 341，300 387，400
266，900 303，700 342，300 388，000
267，600 304，600 343，200 388，600
268，300 305，400 343，900 389，200

412,600
414,700
416,500
418,200
420,100
421,900
423,300
424,700
426,200
427,600
428,800
430,300
431,800
433,200
434,400
435,600
436,800
437,800
438,800
439,800
440,800
441,800
442,700
443,700
444,700
445,700
446,700
447,700
448,600
449,500
450,100
451,000
451,900
452,900
453,700
454,500
455,300
455,900
456,700
457,500
458,300
458,900
459,700
460,500
461,300

451,400
453,100
455,400
457,700
460,000
462,300
464,500
466,700
468,800
470,900
472,900
474,900
476,900
478,900
480,900
482,800
484,700
486,600
488,400
490,200
492,000
493,700
495,200
496,700
498,100
499,500
500,700
501,900
503,100
504,300
505,100
505,800
506,500
507,200
507,900
508,600
509,200
509,800
510,200
510,600
511,000
511,300
511,700
512,100
512,500

498,600
500,700
502,900
505,000
507,200
509,200
511,400
513,600
515,700
517,700
519,800
522,000
524,100
526,200
528,300
530,500
532,600
534,700
536,800
539,000
541,100
543,200
544,900
546,600
548,200
549,600
550,800
552,000
553,200
554,200
555,400
556,600
557,800
558,800
559,900
561,100
562,300
563,300
564,400
565,600
566,800
567,800

85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
115
116
117
118
119
120
121
122
123
124
125
126
127
128
129

268，800 305，900 344，800 389，900
269，300 306，600 345，800 390，500
269，800 307，100 346，800 391，100
270，300 307，800 347，800 391，800
270，700 308，500 348，300 392，300
271，200 309，100 349，300 392，900
271，700 309，700 350，300 393，500
272，200 310，300 351，200 394，200
272，500 310，800 351，800 394，700
273，000 311，400 352，500 395，300
273，500 312，000 353，400 395，900
274，000 312，600 354，100 396，600
274，300 313，100 354，700 397，100
313，700 355，500 397，700
314，300 356，300 398，300
314，900 356，800 399，000
315，300 357，500 399，500
315，700 358，200 400，100
316，200 359，000 400，700
316，700 359，700 401，400
317，300 360，300 401，900
317，700 360，900 402，500
318，200 361，700 403，100
318，700 362，500 403，800
319，300 363，100 404，300
319，800 363，700 405，000
320，300 364，500 405，700
320，800 365，200 406，200
321，300 365，900 406，700
321，800 366，600 407，300
322，300 367，000 408，000
322，800 367，600 408，700
323，000 368，100 409，100
323，400 368，800
323，900 369，400
324，400 369，800
324，700 370，200
325，200 370，700
325，700 371，100
326，200 371，500
326，500 371，700
327，000 372，000
327，500 372，500
328，000 373，000
328，300 373，200

461,900
462,700
463,500
464,300
464,900
465,700
466,500
467,200
467,800
468,500
469,300
470,100
470,700

512,800
513,200
513,600
514,000
514,300

328，800 373，400
131
329，300 373，800
132
329，800 374，300
133
330，100 374，600
134
330，600 374，800
135
331，100 375，200
136
331，600 375，700
137
331，900 376，000
138
376，400
139
376，600
140
377，100
141
377，400
142
377，800
143
378，300
144
378，500
145
378，700
146
379，100
147
379，600
148
379，800
149
380，000
備考 この表は、技術職員に適用する。
130

別表第１の６（第３条関係）
業務職給料表
職務の級
号給

１級

２級

３級

４級

５級

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

円
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39

140,800
141,900
143,000
144,100
145,200
146,300
147,400
148,500
149,600
150,900
152,200
153,500
154,600
155,900
157,200
158,500
159,700
161,000
162,300
163,600
165,000
166,400
167,800
169,200
170,700
172,300
173,900
175,500
177,100
178,800
180,400
182,000
183,600
185,300
187,000
188,700
190,300
192,100
193,900円

184,500
186,200
187,900
189,600
191,200
193,000
194,800
196,600
198,400
200,200
202,000
203,800
205,600
207,400
209,200
211,000
212,800
214,600
216,400
218,200
219,900
221,700
223,500
225,300
227,000
228,800
230,600
232,400
234,100
235,400
237,300
239,300
240,500
241,700
243,600
245,600
246,900
248,600
250,100円

217,400
219,200
221,000
222,800
224,500
226,200
228,000
229,800
231,600
233,600
235,500
237,400
238,700
240,700
242,600
244,600
245,800
247,700
249,700
251,700
253,700
255,600
257,500
259,300
260,400
262,300
264,200
265,700
267,100
269,000
270,900
272,800
273,800
275,700
277,600
279,500
280,500
282,400
284,300円

247,100
248,900
251,000
253,000
254,600
256,300
258,300
260,000
262,100
264,100
266,000
267,900
270,000
271,900
273,500
275,700
277,900
279,800
281,300
283,500
285,800
287,400
289,700
292,000
293,700
296,000
298,200
300,500
302,700
304,900
306,900
309,000
311,200
313,100
315,100
317,300
319,000
320,800
322,800円

264,000
265,900
267,900
269,900
271,600
273,700
275,800
277,900
279,200
281,400
283,600
285,800
286,800
289,100
291,400
293,700
294,500
296,800
299,100
301,400
303,600
305,900
308,100
310,400
312,600
314,800
316,900
319,100
321,300
323,400
325,600
327,600
329,600
331,600
333,700
335,800
337,700
339,800
341,800

40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84

195,700
197,500
199,300
201,100
202,900
204,700
206,400
208,200
210,000
211,700
213,400
215,200
216,900
218,400
220,100
221,800
223,400
224,900
226,200
228,000
229,700
231,300
232,700
234,400
236,100
237,700
239,000
240,800
242,500
244,100
245,200
247,000
248,800
250,400
251,900
253,500
255,100
256,700
258,000
259,300
260,600
261,800
262,900
264,000
265,100

251,600
253,300
254,600
256,200
258,100
259,600
260,700
262,400
264,200
265,600
266,600
268,300
269,900
271,500
272,700
274,300
276,000
277,300
278,500
280,100
281,600
283,000
284,500
286,000
287,400
288,400
289,700
290,800
291,900
293,200
294,400
295,600
296,700
297,900
299,000
300,100
301,300
302,400
303,300
304,200
305,100
305,900
306,500
307,300
308,100

286,200
287,200
289,000
290,800
292,600
293,900
295,600
297,200
298,900
300,600
302,200
303,900
305,600
307,100
308,700
310,400
312,000
313,300
314,800
316,500
318,200
319,400
320,500
321,900
323,100
323,600
324,600
325,300
326,200
327,400
328,300
329,300
330,100
331,200
332,200
333,300
334,400
335,000
335,900
337,000
338,000
338,800
339,600
340,600
341,600

324,800
326,700
328,500
330,200
332,200
334,300
336,000
338,000
339,700
341,700
343,200
345,000
346,900
347,800
348,900
350,400
352,000
353,000
354,100
355,400
356,500
357,500
358,500
359,300
360,000
360,700
361,600
362,300
362,900
363,500
364,300
365,000
365,800
366,300
366,800
367,600
368,300
368,900
369,700
370,100
370,900
371,300
371,800
372,600
373,200

343,800
345,800
347,800
349,800
351,900
353,900
355,800
357,600
359,500
360,800
362,200
363,700
365,000
366,200
367,400
368,600
369,900
371,000
372,000
373,000
374,000
374,800
375,700
376,600
377,200
377,900
378,500
379,100
379,700
380,300
380,900
381,500
382,100
382,700
383,300
383,900
384,500
385,100
385,700
386,300
386,900
387,500
388,100
388,700
389,300

85
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129

266,300
267,200
268,100
268,900
269,700
270,500
271,300
272,100
272,800
273,200
273,600
274,000
274,200

309,000
309,600
310,400
311,200
312,100
312,700
313,500
314,300
315,200
315,900
316,700
317,500
318,200
318,900
319,700
320,500
321,100
321,900
322,700
323,300
324,000
324,700
325,400
326,100
326,700
327,400
328,100
328,800
329,400
329,800
330,200
330,600
330,800
331,200
331,600
332,000
332,200
332,600
333,000
333,400
333,600
334,000
334,400
334,800
335,000

342,400
343,100
344,000
345,000
345,900
346,800
347,700
348,200
349,100
350,000
350,800
351,700
352,200
352,900
353,600
354,500
355,200
356,000
356,500
357,000
357,500
358,100
358,800
359,400
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361,200
361,400
361,800
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366,400

373,600
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374,700
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378,800
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379,700
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380,600
381,100
381,600
382,000
382,500
383,000
383,500
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384,400
384,900
385,400
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387,800
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389,700
390,200
390,700
391,100

389,900
390,500
391,100
391,800
392,300
392,900
393,500
394,200
394,700
395,300
395,900
396,600
397,100
397,700
398,300
399,000
399,500
400,100
400,700
401,400
401,900
402,500
403,100
403,800
404,300
405,000
405,700
406,200
406,700
407,300
408,000
408,700
409,100

335,400
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335,800
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336,200
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336,400
134
336,800
135
337,100
136
337,500
137
337,700
備考 この表は、看護助手に適用する。
130

366,600
367,000
367,400
367,600
367,800
368,200
368,600
368,800

別表第２（第１５条関係）
特殊勤務手当の種類、対象となる職員及び額放射線取扱手当

エックス線その他の放射線を照射する業務に従事する職員に対して、日額２３０円を超えない範囲内において支給することができる。

保健医療業務手当

公衆衛生又は地域医療に関する業務に従事する職員に対して、回数による場合は１回２０，０００円を超えない範囲内において、日額による場合は１，５００円を超えない範囲内
において支給することができる。
特に精神的な緊張を強いられる勤務、作業の質的な困難性が高い勤務、特に時間的な負担が掛かる勤務等に従事し、高度の能率を上げた職員に対して、１の年度を通じて給料月額の１２倍の１００分の２５を超えない範囲内において支給することができる。
勤務時間の全部又は一部が深夜、早朝等著しく変則的な時間に属する職員に対して、回数による場合は１回８，８００
円を超えない範囲内において、日額による場合は１２，００
０円を超えない範囲内において支給することができる。

能率手当

変則勤務手当