長崎県訪問看護サポートセンター 令和6年度
研修名・日時･会場

研修ねらい(目標)

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内容

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対象

研修計画

研修名・日時･場所・会場

研修時間/講師

研修ねらい(目標)

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内容

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対象

研修時間/講師

1)異常の早期発見や病状の安定を図り､利用者と家族の望む在宅療養を継続
1)様々な対象とのコミュニケーションの重要性を理解し、コミュニケーすることができる

第1回スキルアップ研修会2)利用者の病状を把握し､適切に主治医に報告できる

フィジカルアセスメント（IN佐世保）

3)予測される病状変化について､本人及び介護者に対して指導・助言ができ 講師：白十字会地域包括マネジメント室

講義･演習

3時間

第6回スキルアップ研修会

ションスキルを学び業務に活かすことが出来る

訪問看護で役立つコミュニケーションスキル

2)グループワークを通し、自分の傾向を知り今後に活かすことが出来るる

医療介護連携課

8月3日（土）13：30～16：30①循環器・呼吸器に関するフィジカルアセスメントのポイント

診療看護師/緩和ケア認定看護師

1月18日（土）9：00~12：00①利用者、家族、同僚、関係者とのコミュニケーションのポイント②グループワークにより自己の課題と解決策を学ぶ

会場：長崎県看護キャリア支援センター②聴診・触診演習

桃田 美智

会場：ながさき看護センター3階研修室B

対象：訪問看護にたずさわる全職員、テーマに興味がある看護職・介護職/

講義

2時間

グループワーク

講師：がん看護専門看護師

1時間

寺尾敦

ラダーⅠ～Ⅴ

対象：訪問看護にたずさわる全職種､テーマに興味がある看護職/ラダーⅠ～Ⅲ1)異常の早期発見や病状の安定を図り､利用者と家族の望む在宅療養を継続することができる

第2回スキルアップ研修会2)利用者の病状を把握し､適切に主治医に報告できる

フィジカルアセスメント（IN長崎）

3)予測される病状変化について､本人及び介護者に対して指導・助言ができ 講義･演習
る

第1回管理者研修会
訪問看護における倫理的課題と対応

3時間

講師：長崎大学病院

8月22日（木）13：00~16：00①循環器・呼吸器に関するフィジカルアセスメントのポイント

会場：長崎大学病院シミュレーション室1②聴診・触診演習

川上 悦子

集中ケア認定看護師

鳥越 綾美

6月1日（土）9：00~12：30
会場：ながさき看護センター3階研修室B

対象：訪問看護にたずさわる全職種､テーマに興味がある看護職/ラダーⅠ

1)現場の倫理問題を抽出し、質の高いケアを提供する方法を学ぶ
2)倫理的問題に対してリーダーシップをとり、倫理的問題の対応を学ぶ①倫理的看護実践を行うために必要な考え方②倫理的問題への臨床での取り組み～倫理カンファランス

講義

2.5時間

グループワーク1時間

講師：活水女子大学看護学部教授

対象：管理者、訪問看護にたずさわる全職員、テーマに興味がある看護開田

ひとみ

職、ケアマネジャー/ラダーⅡ～Ⅴ～Ⅲ
1)令和6年度診療報酬・介護報酬改定のポイントを理解し、適正な請求業務

第3回スキルアップ研修会

1)ストーマケアの基礎知識を正しく理解する。

ストーマケア2)ストーマ周囲皮膚障害の対策について知識を深める「日常のケアと遭遇しやすいトラブルについて」①ストーマの基礎知識と日常のケア②ストーマトラブル時のケア

ストーマ用品の新しい情報

9月12日（木）18：00～19：30

対象：訪問看護にたずさわる全職員､テーマに興味がある看護職､テーマに開催方法：Zoomによるオンライン研修

興味がある介護職/ラダーⅠ～Ⅳ

講義・質疑応答

第2回管理者研修会ができる

診療報酬・介護報酬同時改定のポイント

2)適正で安定した事業所運営ができる①講義

3)事業所の管理者交流会を通しBCPを見据えた関係づくり（顔の見える関

講師：長崎県看護協会在宅支援事業部

1.5時間

6月22日（土）講師：長崎県看護協会訪問看護ST
皮膚排泄ケア認定看護師

松尾 愛

13：00~16：00「新卒（新人）訪問看護師育成プログラム」の周知係）ができる

0.75時間金子 和美①令和6年度診療報酬。介護報酬改定の概要②講義「新卒（新人）訪問看護師育成プログラム」について

講師：長崎県福祉保健部監査指導課（離島地区のみオンライン参加可）②適正な請求の実施、診療報酬明細書作成のポイント③意見交換会

会場：ながさき看護センター3階研修室B③グループワーク/管理者としての課題の共有

開催方法：ハイブリット開催

1.5時間
前田 光明

0.75時間

対象：管理者、施設長、テーマに興味のある看護職/ラダーⅣ～Ⅴ

第4回スキルアップ研修会
透析患者の療養支援～訪問看護との連携
11月7日（木）18：00～19：30
開催方法：Zoomによるオンライン研修

1)管理者として必要な能力を知る。

1)慢性腎臓病の基礎的知識を深める
2) 透析治療における訪問看護師の役割を理解し業務に活かすことが出来る①腎臓のメカニズム、慢性腎臓病の病態の理解②透析患者の療養生活支援と訪問看護師の役割

講義・質疑応答1.5時間

第3回管理者研修会

2)管理者として課題を見つける、改善策を見いだすことができる。

「管理者に求められる力量を育てる」①リーダーシップとヘッドシップ、コミュニケーション力

講師：JHCO諌早総合病院②セルフコントロール力、マネジメント力

透析看護認定看護師

対象：訪問看護にたずさわる全職員､テーマに興味がある看護職・介護職/

山中 美和子ラダーⅠ～Ⅳ

2)訪問看護として出来ることを学ぶ。

「心穏やかに最期の時を迎える為に訪問看護が出

3)終末期におけるジレンマについて事例を通して考える。

来ること」①利用者のニーズを知る②訪問看護師に求められるスキル

11月30日（土）9：00～12：00③グループワーク

会場：ながさき看護センター3階研修室B

対象：訪問看護にたずさわる全職員､テーマに興味がある看護職・介護職/

教授

角田 直枝

講師：常磐大学看護学部教授

角田 直枝①BCPとBCMの違い

講義

GW②実効性のあるBCPとするための具体的な方策、現状の課題

講師：日本赤十字看護大学

対象：管理者、施設長、テーマに興味のある看護職/ラダーⅣ～Ⅴ

開催方法：Zoomによるオンライン研修

応募要件：第3回・第4回管理者研修は、基本的にどちらも参加する

2)訪問看護師の役割が分かり､自己の目標が明確になる入門研修（養成研修受講者と合同開催）

3)訪問看護サービスの最新情報がわかり関係機関との連携を知る①訪問看護概論(制度を含む)

7月13日（土）9：00～15：30
会場：ながさき看護センター3階研修室B②訪問看護展開論(訪問看護師の役割・資質を含む)③-1訪問看護の実際(実践報告2事例)/③-2演習：意見交換
対象：新卒看護師・潜在看護師・看護学生・プラチナナース・入職1年未満の訪問看護師､訪問看護に興味がある看護職・在宅療養関係専門職者/ラダー～Ⅰ入門研修（見学実習）

1)2)3)同上④事業所見学実習

7月16日（火）～7月26日（金）の内1日

対象：対象は上記に同じ

講師：常磐大学事を条件とする

1)スタッフが辞めないステーション運営について考える講義

2時間

グループワーク

1時間

第4回管理者研修会

2)人材育成のコツを学ぶ「スタッフと共に成長する人材育成」①働きやすい体制とは

講師：重工記念病院訪問看護ST
緩和ケア認定看護師②人材育成のポイント

黒田 敬子

10月19日（土）13：00～16：00

対象：管理者、施設長、テーマに興味のある看護職/ラダーⅣ～Ⅴ

開催方法：Zoomによるオンライン研修

応募要件：第3回・第4回管理者研修は、基本的にどちらも参加する

講義

3時間

事を条件とする

ラダーⅠ～Ⅳ

1)訪問看護サービスの制度や利用者の状況が理解できる

3時間
看護学部

10月19日（土）9：00～12：00

1)終末期ケアにおいて訪問看護師が求められることを知る。

第5回スキルアップ研修会

講義①訪問看護概論

1.75時間長崎大学大学院医歯薬学総合研究科准教授

第5回管理者研修会

川崎 涼子②訪問看護展開論

策と今後の課題」

訪問看護STナーシングバディ
訪問看護認定看護師
③実践報告

宮崎 郁子

1.5時間

陽の出訪問看護ST 所長

宮田 麻衣子島原市医師会訪問看護ST Q④演習(グループワーク)

1)策定したBCPの実効性を高めるための方策を学ぶ

BCPからBCMへ「BCPの実効性を高めるための方 2)現状の課題を明らかにし、方策を検討できる

1.5時間

所長

12月21日（土）13：00~16：30

対象：訪問看護にたずさわる全職員、テーマに興味がある看護職/ラダーⅡ

開催方法：Zoomによるオンライン開催

～Ⅴ

村里 季代

0.75時間④県内訪問看護ST 9：30～16：00＊実習受け入れ場所､期日は要調整●集合研修/オンライン研修：定員制限なし※(7月16日～[入門研修実習]:定員10名 ／ [フィジカルアセスメント(IN佐世保・長崎)]:定員20名●第3回・第4回管理者研修は、基本的にどちらも参加する事を条件とする（困難時は要相談）●訪問看護ステーション→訪問看護STと略●ラダーレベルは当サポートセンター作成のキャリアラダーに準じて掲載

1.5時間

1.5時間
教授

まとめ15分

石田 千絵