S IC かわらばん
さがみはら産業創造センター 編集・発行

S I C 、入 居 企 業 、地 域 企 業 を 結 ぶ 情 報 紙

地域企業紹介

その発行

No.

83

発行日：令和 5 年 3 月15 日 ( 水 )— 地 域 版 —(2023 年 )83

旭フォークリフト株式会社

アスリート魂をベースに100 年企業を目指す！

フォークリフトの販売を主な事業とする旭フォークリフト株式会社の代表取締役である横江利夫社長を相模原市中央区田名の本社工場に訪ねました。

今年、創業 50 年を迎える旭フォークリフト株式会社は、三菱ロジスネクスト株式会社の特約店として、フォークリフトの新車販売をはじめ、中古車販売（全メーカー対応）、リース・レンタル、整備・点検・自主検査事業などを手掛けている。“トラックの動くところにフォークあり” のごとく、取引先は物流関連から製造業や建設業を中心にホームセンターや自衛隊・海上保安庁まで幅広い。“安全第一だもん” のヘルメットをかぶったオリジナルの “くまモン” をイメージキャラクターに、お客様に親しみと安心安全を重視したサービスを提供している。

現在、特約店加盟会社関東地区で売上第2位の実績を誇る同社は、昨年「神奈川がんばる企業（全34 社）」に認定され、さらにその中から「神奈川がんばる企業エース（全9社）」にも認定された。独自の工夫を実施して付加価値の増加や利益率の向上を実現した企業が対象で、さらにビジネスモデルの独創性や地域への貢献度などが優れていることが認定要件になっている。本業（BtoB）のビジネスが堅調に推移していることはもちろん、近年では社員のアイデアから生まれた新商品を世に送り出すなど消費者向け（BtoC）にも積極的にチャレンジしていることが高く評価されたもの。例えば、大ヒット商品である「雪かき王子」がその一つ。フォークリフトの爪にオリジナルの雪かきバケットを差し込むだけで簡単楽々に雪かきができる優れもの。サイズやカラーバリエーションも豊富で、年間限定生産分がすぐに完売してしまうほどだ。そのほか車体についた傷をあっという間に修復するフォークリフト用のタッチアップスプレーや使用済

みエンジンオイルの一斗缶をデザイン性豊かにリメイクしたおしゃれな椅子 “いす缶” なども社員のアイデアによるもの。個人向け商品として若い世代にも好評を得ている人気商品だ。

こうしたヒット商品が生まれる要因は、同社の企業風土にある。

横江社長は、社員が出してくれたアイデアは必ず 1 回は試してみる。
なんでもやってみようという社風、常にみんなが挑戦する気持ちを持って動いている。もちろん没ネタも多いですが、特に若い社員からの提案は自分も学ぶことが多いのだという。そして、特に大事にしているのは、社員一人ひとりの “人生” です。その人生の大半を過ごす

代表取締役：横江 利夫（よこえ としお）

従業員数：20名

所

在地

資本

金

事業内容
URL

：神奈川県相模原市中央区田名2931-4：1,000万円：フォークリフト（新車・中古車）の販売、リース・レンタル、買い取り、整備・点検、オリジナル商品の製造・販売 等：https://www.asahifork.com/

（表面からつづく）

会社が楽しくないと人生も楽しくありません。だから常に会社は「楽しときに1点多いチームが勝つスポーツです。例えば、1回表に10点取らそんな横江社長は、1974年寅年生まれの49歳。小学校2年生の時

懸命頑張ることが大事。この明確でシンプルなルールを会社でつくれたく」なるよう心掛けていますと横江社長。

れても9回裏が終わるまでに1点多ければ勝ち、最後まで諦めずに一生に野球と出会う。全国から選りすぐりの野球少年が集まる名門「調布リらと思っています。そして、月次目標を達成したら、みんなで焼肉を食練習に励み一軍へ。12歳の時には日本一となり、アジア選手権に出行し、自然とチームワークも生まれてくるのだとか。選手時代やクラブ

トルリーグ・シニアリーグ」に見事入団。負けず嫌いな性格で人一倍べに行くことも忘れない(笑)。そうすると、それぞれの社員が役割を遂場して3位となる。さらに、15歳の時にはシニアリーグのMVPにも輝いチームの監督経験から生まれた “アスリート魂” が、会社経営のベース大三校野球部に入部し、2年生の東京都秋季大会では打率0.497を記

工会議所の青年工業経営研究会会長や同工業部会副部会長、神奈川た。高校時代は、甲子園で優勝3回準優勝3回の成績を誇る名門・日録した。惜しくもあと1勝のところで甲子園出場を逃したが、もし出場していたら、ゴジラ松井の0.502に次いで出場選手中第2位の記録だっとなって人と組織を創り上げている。これまで横江社長は、相模原商
県中小企業家同友会相模原支部長、建設荷役車両安全技術協会支部長などの要職を務め、産業界のネットワークづくりと共に市内在住アスた。東京農業大学進学後も野球一筋の横江社長は、元広島でメジャーリートを応援するなど地域社会にも大きく貢献している。

生まれ故郷の調布でクラブチームを結成し、監督兼選手として現役続会社をつくる」という思いを胸に、社員や取引先への感謝の気持ちをり、同じユニホームでプレーすることができ喜びもひとしおとのこと。

員が明るく楽しい人生を送れる会社であり続けたいと横江社長。長年経験もある黒田氏からホームランを打ち勝利した経験もある。現在も行中である。ちなみに、最近では息子（長男）がクラブチームに加わ自分はアスリートなので「目標遂行能力」は高く「これをやると決め今後の目標は “100年企業” を目指すこと。「大きな会社より、いい忘れずに、先代社長が懸命に残してくれた会社を次の世代に繋げ、社続けている社員旅行は毎年社員数も家族数も増え、ハイエースからマたら絶対にやるんです！」と熱く語る横江社長。そのとき大事なのは、やイクロバスへ、そして今では大型バスになったそうだ。アスリート魂をンプルにする。さらに目的を遂行できたか、出来なかったかを含めて毎として、これからも挑戦し続ける “旭フォークリフト” に心からエールをると決めた目的を明確にすること。また目標を数字にして分かり易くシ回追及すること。野球は9回裏のスリーアウトを取って試合が終わった

ベースに社員のアイデア商品を多く生み出し社会に貢献する独創企業贈ります！

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入 居企業 紹介

設計開発力とワンストップ体制を強みに最適な自動化システムを提案‼
省力化やインフラ整備、新エネルギー分野

大豊産業株式会社

対応してきました。また、様々な業界を 14取り組んでいます。

業界（食品・医薬品・化粧品）をはじめとネス協議会（事務局：相模原商工会議所）整えており、同事業所もその一翼を担っていれ た「Japan Robot Week 2022（会 場：東などの多岐にわたる事業を展開する大豊産業に分類した業界別営業戦略を策定し、三品話を伺いました。

したあらゆる業界・分野に対応できる体制を

年 2 月に自動化設備の設計・製作業務を中ます。

京ビッグサイト）」には、協議会の一員として開設しました。同事業所は、もともと市内にウェーブのロボットを活用し、最適な自動化す相模原市でも、同社の存在感は増していまる形で開設されました。SIC には、人材採用

ロボットシステムインテグレータ協会（SIer

設計開発力とワンストップ体制を強みに、大を目指し、令和 3 年 9 月より入居しています。

甲子園」の地区大会を開催するなど、ロボッ株式会社神奈川事業所の土居弘治所長にお香川県高松市に本社を置く同社は、令和 3

心に手掛ける神奈川事業所を相模原市内にあった企業を子会社化後、同社を吸収合併すの強化や市内企業との連携構築による事業拡自動化設備の設計・製作業務が中心の神奈川事業所には、現在 10 名のスタッフが勤務しています。メカ・電気・加工など各分野の設計者が在籍しており、自動化に関する相ロボットに関しては、主に ABB やデンソーシステムの提案を行っています。また、FA・共同出展しました。“ロボットのまち” を目指す。

最適な自動化システムの提案に取り組む大豊トに携わる人材育成や SIer 業界の発展にも新分野のソリューションビジネスにも注力する産業。今後は、グリーンやデジタルといった貢献しています。

とともに、自社の商社機能も活かしながら、律走行型ケージ監視システム（通称：ロボコッ

きます。

さらに、養鶏業者向け AI 搭載ロボット「自コ）」に代表されるように、自動化に関する制を構築しています。これまでに、自動化にく評価されています。最近では、研究機関と器メーカーなど数多くの企業から相談を受けンテナンスする自律走行ロボットの開発にも関する設計開発力を強みとして、大手精密機にも入会しました。令和 4 年 10 月に開催さ協会）にも加盟しており、「ロボットアイデア談に対して、グループ会社とも協業・連携しながら一気通貫で対応できるワンストップ体

SIC に入居後は、さがみはらロボットビジ

地域に根差した幅広い事業展開を目指してい課題やニーズを的確に捉えた企画開発力も高連携し、インフラ施設の地下道内を点検・メ

大豊産業株式会社

営業本部 神奈川事業所

SIC-2 Creation Lab. 2204 号室

会社法のキホン〜株式について最低限押さえて欲しいポイント〜
弊所は中小企業の経営者が集まる会に 10れません。具体的には、取締役の選任、解任、いません）。

半数、会社の憲法ともいうべき定款変更、M

限りなく 100％に近づける手法は確かにあり年以上所属し経営の話をたくさんしてきました

役員報酬、決算などの重要事項の決断は過営者の友人、知人の数の方が圧倒的に多い＆A、解散等、特に重要なことは３分の２以上、ます。スクイーズアウトや議決権制限種類株の皆さんは意外に株式のことをわかっていな

つまり、⑶社長は、過半数や３分の２以上のしかしながら、これらの手法を取るためにので、弁護士の知り合いよりも中小企業の経のですが、その中でよく感じるのが、「経営者い」ということです。

世の中数多の法律がありますが、その中で会社法は株式会社を経営する際に最も基本の多数による賛成が必要とされています。

は、社長（もしくは、社長派閥）が 3 分の 2のです。具体的には以下のような事態に陥っ過半数でも足りません。

事項を自由に決定できないということになるてしまいます。

営者が押さえておくべき最重要事項といってもイ ) 逆に他の役員を自由に解任できない

過言ではありません。

そこで、この記事では、中小企業の経営者の皆様に最低限押さえて欲しい株式のポイントをお話ししたいと思いますが、本記事では以下のことが分かります。
⑴株式ってなに？

⑵株式を持っていると何ができるの？

⑶株式を持っていないとどうなってしまうの？

まず、⑴株式とは何でしょうか。端的に言うア) 自分の意思に関係なく解任されてしまうウ ) 同じように新陳代謝のため新たな役員こと）を自由にできないカ ) 逆に、上場したいのに売却派に阻まれて上場できない

営においては②の方が日常的には重要かもしに遅しということが多いのです。会社経営とた方、できれば今すぐにでも株主名簿を確認してみてください！

したがって、会社経営を安定して行ったり、れば、会議を円滑に思い通りに進めることがらなのか、という場面です。むしろ、会社経とすると必ず「株の問題」が立ちはだかります。

要です。この記事をここまでお読みになられオ) 会社を売却することができない

多くの中小企業では配当は行われていないた

継で株式を相続する時に、株式の価値はいくす。しかし、会社という組織を大きく動かそう同じように株の問題も早めの対処と決断が必ません。3 分の 2 以上や過半数とは言いまし

株式を売却＝会社を売却するときか、事業承持っているか」なんて殆ど関心ないと思いまの人に株式を引き受けてもらい増資するエ) 事業拡大のため第三者割当増資（特定式を持っていると次のようなことができます。

めです。特に意味を持ってくるのは、会社の日ごろ経営していると「株式をどれくらいそして、その時になって対処するのでは時すで拡大したり、上場に挑戦したりするためには、①の意味は通常、あまり表に出てきません。

以上の株式を持っている必要があるのです。

を迎え入れることができないと、①会社の価値そのもの②会社の最重要事項決定権である、といえます。そのため、⑵株式等です。

多数の株式を保有していないと、会社の重要的で重要な法律です。そして、株式は言うまでもなく株式会社の基本中の基本ですから経社長自身が株式を 100％持っていなくとも、社長が株式をしっかりと持っていなければなりたが、3 分の 1 未満でも発言力の強い方がいできず事実上の支障はあります。そのため、特に中小企業では、社長は 100％の株式を弁護士法人 髙瀬総合法律事務所代表弁護士 髙瀬 芳明持つことが理想とされているのです（社長ひ「中小企業の成長は日本の未来を明るくする」「都心と同頼できる親族、知人と合わせて 100％でも構に、M&A や IPO 支援までカバーできることが弊所の特とりで 100％とならなくても、社長の家族や信じサービスをローカル価格で提供する」ことをモットーに、中小企業の課題解決に特化し 全力を注いでおります。特徴です。

レストラン ラ フェット（ Restaurant La Fête）
小田急線東林間駅西口、22 年間、ラ フェットは美味しいフランス・イタリア料理をお客様に届けています。楽しく、気楽に、堅苦しくなくフランス料理を食べてもらいたい、お祭り・お祝いの意味の店名には、普世オーナーシェフのお客様への優しい思いが込められています。

本日のランチコース。前菜は、アンチョビのパイとほうれん草のソテーとポーチドエッグ、続けて 5 種類から選べるパスタ（トマト、オリーブオイル、クリームソース他 2 種類）、魚料理（タイとキャベツ、ネギ、香草のソテー）または肉料理（鶏肉のローストバルサミコソース）、そしてデザートはアイ

スのパイ挿みチョコレートソース苺添えとコーヒー。どの料理も厳選された食材のうま味が十二分に引き出され、うっとりする美味しさです。

本場パリの四つ星ホテル、長野五輪の皇室・VIP 料理を担当されたその腕が生み出す料理、出会えた喜びと幸せで一杯になります。

パスタソース）ーズたっぷりのトマト（ヴェスビオ火山風チ

本 日 の魚 料理【所 在 地】 相模原市南区東林間 5－4－8

ベイロックスリービル１F【営業時間】 ランチ

11：30 ‒ 14：30（L.O.14：00）

ディナー 18：00 ‒ 23：00（L.O.21：30）【定 休 日】 毎週水曜日、第一・第三火曜日【TEL/FAX】 042-740-0161【 URL】 http://www.lafete-f.com/

デザート盛り合わせ開催内容等、詳しくはウェブサイトをご覧ください。
「ニュービジネスリーダー」育成セミナー

SIC 職場リーダー養成塾

22 年目の SIC 経営塾
3月募集開始！

令 和 5年 度 塾 生 募 集 !!

第17期を迎えるSIC職場リーダー養成塾は、業種の異なるリーダーとの他流試合やコミュニケーション研修、社内実践による職場の課 題解決への取り組みを通して、職場リーダーとして周囲を巻き込み『組織で成果を出す』力を養成することを目的に開催しています。これまでに、103社・250名が修了してきました。職 場リーダーとしてスキルアップを目指す皆様の受講をお待ちしています。

時代に打ち勝つ『経営力』の育成を目的として、平成14年(2002年)に開講したSIC経営塾は、これまでに200名以上の方が受講し、経営塾で学んだことを経営の場で実践しながら第一線で活躍しています。

本年も、7月からの全10回の講義で、先端的な企業のケーススタディーを通じ、経営の理論と実践を学ぶとともに、塾生自らが事業構想を再構築することにより、「真の経営力」を育成することを最終目的としています。
【開催期間】【会場】【対象】

令和 5 年 7 月

SIC-2

Creation Lab.

【受 講 料】

中小・中堅企業の職場リーダー及びリーダー候補【問い合わせ先】

129,800円（税込）㈱さがみはら産業創造センター
事業創造部 五島・樽川㈱さがみはら産業創造センター
事業創造部 中村・片山

SIC EVENT CALENDAR イベントカレンダー

詳しくは、ウェブサイトをご覧ください。

SIC 職場リーダー 養成塾 開講（～令和 5 年 12 月）

SIC空室情報 (令和5年3月15日 現在) ※お気軽にお問い合わせください。

Startup Lab.

象】

220,000円（税込）

入 居 企 業 を 募 集しています。

SIC-1【対㈱さがみはら産業創造センター、サン・エールさがみはら 他

中小企業経営者または経営者に準ずる経営幹部

SIC 経営塾 開講（～令和 6 年 2 月）

部場】

令和5年5月～令和5年12月㈱さがみはら産業創造センター、サン・エールさがみはら 他【問い合わせ先】

令和 5 年 5 月【会

令和5年7月～令和6年2月【受 講 料】

令和5年3～7月【開催期間】

屋〇 セミラボ B（ 31.5 ㎡）

※1

空室数1

※2
１〇スモールオフィス B（ 17.3 ㎡）〇オフィス（ 50.2 ㎡）※31

賃料/月額（共益費込・消費税込）

108,240 円

70,620 円

189,970 円（入居可能時期）※1 令和5年5月以降、※2 同年4月以降、※3 同年7月以降

編
集
後記

InstagramなどのSNSやYouTubeでの情 報発信にも力を入れている旭フォークリフト。会

社紹介や商品紹介はもちろん、「神奈川がんばる企業エース」の認定式に密着した動画など見どころ満載です。皆さんの会社では、どのような広報活動を行っていますか？

旭フォークリフト
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