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［第 330 回朝食会結果］
コロナ禍の環境下、各企業の感染対策や経営方針などを伺いました!
コロナ対策、各企業出来ることは実施されているとの感がしましたが、コロナ禍を機に更に企業体質を改善したい等前向きな企業が殆どで、参考にもなった朝食会でした!
第 330 回朝食会は、11 月
17 日（火）8 時 15 分より、ホテル・ノット・ヨコハマにおいて、参加人数も 30 名に制限させて頂くなど感染対策を講じながら、30 名の出席で開催致しました。
加藤会長より「お早うございます。大変な状況の中で皆様方も元気に過ごされておりなによりです。どうぞこの状況を維持して頂ければと思います。
本日は、席の配置も変則になっておりますが、ホテル・ノットさんにお願いして感染対策をどう講じるか打ち合わせを行いましこういう形とさせて頂きました。ご参加数も制限させて頂き申し訳ございませんがよろしくお願い致します。本日も市工連榎本会長をはじめ、経済局の方々もご出席頂きありがとうございます。」との挨拶を頂きました。
事務局より連絡事項を報告し、本日の朝食会は、現況下にあって経営を預かる方々をはじめとして、経営(業務)と並行しての感染対策、社員との連携などご苦労の絶えない日々が続いていると思われます。
当会と致しましても、各企業様が講じる感染対策などをお聴きしつつ、企業間の共有に努めてまいりましたが、本日は、各企業における感染対策について及び関連業界や各企業における課題や今日の状況下での経営方針などについて意見交換を行い、会員間の情報の共有に努めたいと考えておりますと述べ、１．企業における新型コロナウイルス感染対策について、２．関連業界の動向や経営課題について、３．現況下の中での経営方針等について、出席頂きました経営者の方々より発言頂きました。
コロナ感染対策については各企業差異はなく、できることは実施されているとの感がいたしま
したが、コロナ禍を機に、さらに企業体質を改善していくとの前向きな企業が殆どで、参考にもなった朝食会でした。
2019 年7 月吉日

PRESS RELEASE

Maker Faire Tokyo 2019
全プログラム発表！
新しいテクノロジーを自由な発想で使いこなす！
大人から子どもまで楽しめる“物作りの祭典”
2019 年8 月3 日（土）、4 日（日）お台場・東京ビッグサイト

株式会社オライリー・ジャパン（本社: 東京都新宿区）は、「Maker Faire Tokyo 2019」を2019 年8 月3 日（土）、4 日（日）の2 日間、東京・お台場の東京ビッグサイトにて開催する「Maker Faire Tokyo 2019」の 全プログラムを発表いたしました。
（詳細▷ http://makezine.jp/event/mft2019/program/ ）毎年子どもたちに人気のプログラムとなっているのが、木と簡単な部品を使ってその場で作ったトイカーで楽しむレース「Nerdy Derby」や「ヘボコン」などのユニークな参加型レース、また、ハンダづけ体験やプログラミング教室など作ることの楽しさを体験いただける「Maker FaireTokyo」ならではのワークショップ。夏休みの自由研究のテーマにもぴったりです。
また、ステージでは、出展者をより深く知ることができるプレゼンテーションや物作り、注目されているSTEM教育に関する講演などMakerムーブメントの現在や未来を知るための多彩なプログラムを用意しています。
□ 実施概要
名称： Maker Faire Tokyo 2019
（略称：MFT2019）
会期： 2019年8月3日（土）12:00〜19:00
8月4日（日）10:00〜18:00（予定）
会場： お台場・東京ビッグサイト（東京国際展示場）
西3・4ホール
主催： 株式会社オライリー・ジャパン
入場料： ＜前売＞ 大人 1,000円、18歳以下 500円（税込）＜当日＞ 大人 1,500円、18歳以下 700円（税込）*小学校未就学者、障がい者手帳所持者は本人及び付き添いの方お一人まで無料

ウェブサイト： http://makezine.jp/event/mft2019□ Maker Faire Tokyo 2019の取材申し込みについて下記よりフォームにご記入いただきご登録ください。
当日受付にてプレスパスをお渡しいたします。
http://makezine.jp/event/mft2019/press/■ 記事掲載に関するお問い合わせ株式会社オライリー・ジャパン 広報担当: 大西（pr＠makejapan.org）〒160-0002 東京都新宿区四谷坂町12-22 VORT四谷坂町ビル1F
TEL: 03-3356-5227 FAX: 03-3356-5261

【 Maker Faire 2019の注目のプログラム 】
出展者350組による展示や販売のほか、最先端のテクノロジーや教育、プロジェクトが知れる講演やものづくりのおもしろさを実感できるワークショップなどMaker Faire Tokyoならではのプログラムが盛りだくさん。

世界チャンピオンの紙飛行機
ジョン・M・コリンズ、またの名を「The Paper Airplane Guy」（紙飛行機野郎）。
数々の紙飛行機の本の著者であり、何十万人もの人々に、紙飛行機の作り方を教えてきました。会場では、さまざまな紙飛行機を解説しながら実演飛行させます。
新刊『世界チャンピオンの紙飛行機ブック』（オライリー・ジャパン）も先行発売。
協力：株式会社 竹尾

西4ホール 特設エリア［特別講演］アメリカと日本の教育の比較、それぞれの良いところ悪いところ［対談］Why? なぜ、いまプログラミング教育なのか
厚切りジェイソン、阿部和広（青山学院大学大学院 特任教授）

西4ホール センターステージ
8/4（日）12:00-13:20［特別講演］メイカーとスタートアップのための量産入門
小美濃 芳喜（オミノデザイン）
趣味の「ものづくり」を「商品化」するためのノウハウを凝縮した本『メイカーとスタートアップのための量産入門』の出版記念講演。

西4ホール センターステージ
8/3（土）13:00-13:50

木育ひろば by 旧木場プロジェクト木を使ったワークショップを実施します。
小学校低学年から製作可能で、家で使って頂ける商品のワークショップを行います。
ブースのセンターでは木のスポーツ「クッブ」の卓上盤をお楽しみ頂けます。

西4ホール 特設エリア

技術力の低い人限定ロボコン（ミニヘボコン『柔』）
東京発世界25か国で開催されている「技術力の低い人限定ロボコン（通称ヘボコン）」。
MFTでは毎年、その場で作って戦える「ミニヘボコン」を開催（持ち込みも可！）。
今年は「柔」をテーマに、柔らかい土台の上でぐらぐら動く土俵で戦います。
共催：デイリーポータルZ 協力：株式会社タミヤ
参加費 1000円 定員：各回8名 事前申込と当日受付
申込方法URL https://dailyportalz.jp/kiji/maker-faire-tokyo-kokuchi

西3ホール 特設エリア

もんだいかいけつアイデアコンテスト
家族など身近な人や学校、地域、そして世界の問題をみつけ、解決する小学生のアイデアを募集するコンテストです。応募された「エンジニアリングデザインレポート」は、会場に展示され、8/4（日）にはMake: Classroomにて、入賞者の表彰式が行われます。
共催：株式会社ヴィリング

西4ホール Make: Classroom
事前課題② 書式「研究計画書を作ってみよう！～看護研究の基礎から学ぶ～」
受講№

氏名

施設名

部署

1.取り組む課題について先行研究 5 編程度文献検索を実施
文献の情報

1

2

3

4

5

【雑誌の場合】著者名（発行年）．タイトル．雑誌名，巻（号），開始ページ‐終了ページ．
記載
例〇〇〇，△△，（2021）．メンタルヘルス不調に関連した中堅看護師の経験．日本看護〇〇雑誌，42（3），43-49．
【インターネットの場合】著者名（年号）．タイトル．URL（検索した日）
日本看護協会（2020）．新型コロナ感染症での看護職の活動．
https://www.nurse.or.jp/nursing/practice/covid_19/case/index.html（2021.11.18）

提出方法：記入し、第 2 回研修日:8 月 9 日(水)に持参してください。
2022 年 7 月 6 日

第 99 回

定時株主総会

質疑応答（回答者）
代表取締役 社長執行役員 櫻井昭彦
取締役 専務執行役員 （企画管掌） 川名康正
取締役 上席執行役員 （管理管掌） 長谷川智昭
常務執行役員 （営業管掌） 営業本部長 増田博久
＜質問１＞
電力事業において、当期は売上が減少しているが、現進行期は電力需給ひっ迫による老朽化
火力の再稼働などにより、仕事が増えるのではないか、何か大きなニュースはあるか教えてほしい。
＜回答１＞
（増田）
当社における電力事業につきましては、火力発電所のメンテナンスが大きなボリュームを占めておりますが、CO2 削減の流れや老朽化した発電所の維持費用、石炭等の燃料の高騰から、客先では中々メンテナンスに予算を割くことが出来ないという状況が続いております。
また、原子力発電所についても再稼働が思うように進まない状況であり、これが現進行期だ
けではなく翌期以降も続いていくだろうことが想定され、メンテナンスにどれだけの費用をかけていくか、不透明な状況です。
一方で、脱炭素の観点からもバイオマス燃料を使用した発電所への投資が増加しております
ので、そういった商談を取り込んで行きたいと考えております。
いずれにしましても、当社の事業を進めることで電力の安定供給に資するということで、電力事業に力を入れて行きたいと考えております。
（櫻井）
少し補足しますと、現進行期には製鉄会社および化学会社向けの大型ボイラーの引渡しや、製紙会社向けの大型タービンの引渡しが控えております。

＜質問２＞
10 年後の西華産業像という長期経営計画と 2030 年に向け長期経営ビジョン VIORB2030との関連性について教えてほしい。
また、その計画に対し本年 4 月からの新組織がどのように機能していくのか、教えてほしい。
- 1 -＜回答２＞（川名）
本年 5 月に公表した長期経営ビジョン「VIORB2030」は、2017 年に長期経営計画「10 年後の西華産業グループ像」を策定した以降の脱炭素の流れの加速や持続可能な社会の実現の高まり、本年 4 月からのプライム市場への移行など内外の事業環境の大きな変化を受け、当社グループの持続的な成長と企業価値向上に資する、より具体性のある戦略を立てることを目的として策定しました。
従いまして、基本的な考え方としまして、「VIORB2030」は「10 年後の西華産業グループ像」の目指すところと大きく変わりませんが、地球環境保全という具体性のある分野に取り組むという方向性を加味し、これを達成すべく財務戦略、人事戦略等各種機能の強化を行うというものになっております。
本年 4 月の組織変更につきましては、スピード感をもって意思決定や施策の実行にあたるということを目的とし、従来 4 つ存在した本部について、営業本部以外の本部を無くして組織をフラット化し、従来本部長が持っていた権限を各場所（部や支店）におろして、現場サイドで VIORB2030 に資する活動を迅速に行っていく体制としております。
取締役会や経営会議にて権限を委譲した各場所の活動をしっかりモニタリングし、内部統制を含むコーポレートガバナンスの充実を図ることとしております。
＜質問３＞
本年度の新入社員の採用人数は何人だったか、また初任給はいくらだったのか教えてほしい。
＜回答３＞
（長谷川）
本年度の新入社員の人数につきましては 7 名でした。
また、初任給につきましては、昨年度実績より 1,500 円増加し 21 万 5,900 円でありました。
以 上- 2 -
令和６年度 西都市文化ホール自主文化事業

あいそめ映画祭

医師・中村哲
現地活動３５年の軌跡（C）日本電波ニュース社©2022「オレンジ・ランプ」製作委員会◆上映日◆

９月 ８日 (日)◆会 場◆

西都市文化ホール◆時間◆

午前 ＊開場 ９：４５／上映１０：３０
午後 ＊開場１３ :１５／上映１４：００

宮崎県西都市小野崎1-66コミュニティプラザパオ3階◆ 料 金 ◆ 一般 １，０００円

大学生以下 ５００円
全自由席（当日 プラス２００円）※就学前のお子様の入場はご遠慮下さい。

◆主催 ◆ 西都市文化ホール （シティサイト株式会社）◆協賛 ◆ 西都市北地区地域包括支援センター◆チケット販売場所◆＊西都市文化ホール事務所（西都市働く婦人の家内）＊コミュニティプラザパオ1階
インフォメーション＊まちなかギャラリー夢たまご＊西都市民会館

西都市南地区地域包括支援センター◆後援 ◆ 西都市 ・ 西都市教育委員会【お問い合わせ】

西都市文化ホール事務所 0983-32-6307

【お問い合わせ】西都市文化ホール事務所

0983-32-6307
日本労働年鑑 第54集 1984年版
The Labour Year Book of Japan 1984

第二部 労働運動
V 合理化反対闘争

３ ＭＥ・ＦＡ問題
日産労使の口ボット協定
日産自動車（株）と全日産自動車労働組合は、産業用ロボット、ＦＡ（ファクトリーオートメーション）など先端技術を使った機器導入に関する覚書を、一九八三年三月一日に締結した。ＭＥ（マイクロエレクトロニクス）技術は、自動車産業のみでなく、電機、機械など、産業界全般に取り入れられ、余剰人員の増加、配転、新たな労働災害の発生など大きな問題となっていた。今回の日産労使の覚書の骨子は、(1)先端技術の導入については労使が事前に協議することとし、(2)解雇・一時帰休はおこなわない、(3)役職の降格、賃金・労働諸条件の切り下げをしない、(4)配置転換・職種変更は本人の能力、適性を考慮して教育、訓練をする、などである。雇用・労働条件について、右のように成文化したことは、急速に高まるＭＥ化の波のなかで労使のあり方に一つの方向を与えるものであり、国内産業界はもとより世界でも初めてである。もっとも、覚書では、労使協議の最大のテーマになっていた新技術の定義については「マイクロエレクトロニクスをはじめとする先端技術を用いた自動化・省力化設備、機器」となっており、細かな規定は設けられていない。「細かく規定すると、労使一体となって進める新技術開発・導入の足かせになり、好ましくない」とする経営側の主張が通った格好である。日産労使の『新技術導入覚書』の本文は、以下のとおりである（『日本経済新聞』八三年三月一日付）。
【日産労使の新技術導入覚書】
一、目的＝会社、組合は、技術の進歩が企業の存続、発展と人間社会の進歩に不可欠なものであるとの共通認識に立ち、新技術の導入が従業員に及ぼす影響を配慮、協力して新技術の円滑な導入を進める。
二、労使協議＝(1)新技術の導入にあたっての労使協議は「経営協議会に関する協定書」に基づき信頼と協力の精神をもって、これを行う(2)会社、は、新技術の導入にあたっては、その導入計画、予想される組合員への影響およびそれに対する対策案を事前に組合に提示し協議を行う。
三、雇用の維持＝会社は、新技術の導入を理由とする解雇・一時帰休は行わない。
四、労働条件の維持＝会社は、新技術の導入を理由とする役職の降格および賃金・労働諸条件の切り下げは行わない。
五、配置転換、職種変更＝会社は、新技術の導入を理由として組合員の配置転換、職種変更を行う場合は、本人の適性、能力を十分考慮するとともに、必要な教育、訓練を行う。
六、教育・訓練＝会社は、新技術の導入に関し、職場の組合員に対して、技能の習熟および安全の確保に関し、本人の適性能力に応じて必要な教育・訓練を行う。
七、安全衛生の確保＝会社は、新技術の導入に伴う安全・衛生の確保に万全を期し、諸対策を講じる。

八、有効期間＝(1)この覚書の有効期間は、昭和五十八年三月一日から昭和五十九年二月二十九日までの一年間とする(2)有効期間満了日の一ヵ月前までに会社および組合のいずれからも改訂の意志表示がないときは、この覚書はさらに一年間更新され、その後も同様とする。
総評・同盟地方組織のうごき
一九八二年九月にひらかれた大会で大阪総評は、これまで労使協調主義と批判してきた労使協議制の必要性を総評ブロックでは全国で初めて打ち出した。それは、ＭＥによる産業ロボット時代を迎え、職場環境や雇用情勢のの大幅な変化が見込まれることから、これまでの労働条件に関する団体交渉では労働側の主張が届かないという判断にもとづいている。大阪総評の方針案は「八〇年代労働運動の重点課題」として「これまで資本の聖域であった投資の決定と技術の選択について、大きな発言力と介入をもつ時代にきている」とうたい、具体的にマイコンロボット一台にたとえば従業員一〇人の雇用保険などを提案、従業員の負担増を防ぐよう求めている（『読売新聞』大阪版、八二年九月二一日付）。
石川地方同盟は、県内の企業に導入がいちじるしい産業用ロボットの雇用・労働面への影響に対処するため、八二年八月をメドに労使で構成するロボット対策委員会を設置すべく動き出した（『北国新聞』八二年六月一七日付）。産業用ロボットの対策は、全金同盟石川地方金属が単産の立場ですでにとりくんでおり、石川地方同盟のうごきは、金属関係以外の労使を含めてローカルセンターのレベルで対策をはかっていこうとするものであった。全金同盟石川地方金属は、このようななかで八二年七月、全国のトップを切って労使合同会議をひらき、経営側に統一したロボット協定の締結を呼びかけた。石川地方金属が全国のトップを切った理由は、県内の中小企業は小松製作所の下請など大手メーカーヘの依存度がきわめて高く、「ロボット化が進むと、大手企業に余裕が生まれるので、下請けに回していた仕事を自分でやるようになるし、中小企業も、従業員を減らそうとする」からであった（『読売新聞』八二年一二月一六日付）。石川地方金属は、事前協議の徹底・人員整理の制限・成果の配分を主内容とするロボット協定を八月中に労使間で締結できると見込んでいた。しかし、経営側の対応が慎重で、八三年六月現在なお締結されておらず、それにともない石川地方同盟レベルの協定も見通しはたっていない。
関電労組の対応
同盟系の関西電力労働組合は、一九八二年七月の大会で、産業用ロボットの普及による雇用不安の問題が新たにクローズアップされているなかで、原子力発電所でのロボット化推進の新方針を打ち出した。新方針によると、「放射線被ばく低減対策は原子力職場の最大の課題」であり「この観点から作業のロボット化に労組として積極的に取り組む」、「安全は雇用に優先するが、今後原子力関連労組、業者との連携を密にするとともに、労組本部にロボット化推進プロジェクトチームを設置し、経営側に導入を促す」とされている（『毎日新聞』八二年七月一五日付）。労組が雇用問題より安全性を優先させてロボット積極導入方針を打ち出したのは初めてのことである。下請労働者を中心とする雇用切り捨て問題に発展する恐れもあり、今後のとりくみが注目される。
日本労働年鑑 第54集 1984年版
発行 1983年11月30日
編著 法政大学大原社会問題研究所
発行所 ●2001年8月28日公開開始

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法政大学大原社会問題研究所(http://oisr.org)
ともに学びともにはぐくみ

ともに未来を拓く

芳賀教育事務所生涯学習
ボランティアセンター
体験活動/ボランティア活動支援センター

所在地：〒 321-4305
真岡市荒町 116-1（芳賀庁舎２階）
電話 0285-82-3324
FAX 0285-82-5140
e-mail:haga-kyouiku@pref.tochigi.lg.jp
平成２５年８月２１日
経 済 産 業 大 臣

茂 木敏 充様特別区長会会長

西川太一郎

容器包装リサイクル法の改正を求める緊急要望

限りある資源を有効に活用し、持続可能な循環型社会を構築するためには、現在容積比で一般廃棄物の６割以上を占める容器包装廃棄物の発生抑制及び適切なリサイクルの推進が不可欠です。
このため特別区においては容器包装廃棄物のリサイクルに努めているところですが、リサイクルに関わる経費のほとんどが自治体の負担となっています。前回の容器包装リサイクル法改正において、再商品化の合理化に寄与する程度を勘案して自治体に金銭が支払われる「市町村への資金拠出制度」が措置されました。しかしながら、リサイクルにおいて大きな比重を占める収集・運搬、選別・圧縮に関わる経費のほとんどは自治体の負担となっており、リサイクルの役割分担における経費負担が、事業者と比べ自治体に対して過重で公正さに欠けるものとなっています。
また、他のリサイクル法と異なり容器包装リサイクル法には消費者の経費負担に係る規定がなく、消費者、事業者、自治体間での役割分担が明確になっていません。
国においては今年度容器包装リサイクル法の見直しを予定しており、今後審議会等における検討作業が進められることと思われますが、適切なリサイクルを推進し循環型社会を構築するために、次の方策を講じるよう特に要望するものであります。
（１）費用負担・役割分担の明確化
拡大生産者責任の観点から、容器包装廃棄物のリサイクルについては再商品化だけでなく、収集・運搬、選別・圧縮等に係る経費についても、事業者が適切に負担すること。合わせて消費者、事業者及び自治体が連携してリサイクルを推進できるよう、三者の役割分担を明確化すること。
（２）多様な民間主体の回収システムの構築
拡大生産者責任の一環として、製造・販売事業者による自主回収の拡充など、事業者責任を一層強化していく取り組みを推進すること。
（３）容器包装の発生抑制の強化
容器包装の発生抑制に繋がるよう、事業者責任の強化・明確化を図ること。
金沢市消防局 からの お知らせ

バッテリー火災 に気をつけましょう① 衝撃を与えない落下や体の下敷きにすると火災や事故につながります② 充電ｹｰﾌﾞﾙのｺﾈｸﾀは水分等がつかないようにショートして異常発熱し、ヤケドや火災になる場合があります③ 正しいものを正しい使用方法でPSEマークの表示があるものを使いましょう
また、充電アダプタなどは付属のものを。改造・分解は絶対しない④ 一般ごみと一緒に捨てない
ごみ収集車で圧縮されることで火災となる場合があります「PSEマーク」が付いていないものに注意
金沢市消防局予防課 (076)280-2065〒921-8042 石川県金沢市泉本町７丁目９番地２

☑ 以下の状況に該当する場合は、要注意□

充電できない。

□

充電中に以前よりも熱くなる。

□

不意に電源が切れる。

□

外装が膨張し、変形している。 （バッテリーパック膨張など）□

落とす、ぶつけるなどで、一部変形している。

リチウムイオンバッテリーの破裂

火災・事故のリスクが高い
ただちに使用を中止し、購入店やメーカーの修理窓口に相談□高温となる場所に長時間放置する。（車内など）□水没させる。水がかかる□

ペットがかみつく。唾液が付着する。

□

コネクタ内部へのほこりや液体の付着。
使用時に異常が生じるおそれがある。
対応方法について取扱説明書を見るほか、必要に応じて修理業者へ

687 件

バッテリーに起因するものが急速に増加！

294 件

H27

H28

H29

H30

R1

R2

電気用品の火災推移 （全国）

R3
担い手や新規就農者への支援で遊休農地を解消
みやしろまち（埼玉県・宮代町農業委員会）

担い手への農地利用の集積・集約化

遊休農地の発生防止・解消【農業委員会の体制】 （平成28年４月１日移行）〇新体制：農業委員14人、農地利用最適化推進委員7人〇旧体制：農業委員17人

新規参入の促進その他（農業委員会の体制強化等）

宮代町

１ 地区の特徴・状況、課題〇 埼玉県東部、都心から40km圏内に位置し、昭和30年の合併時には人口１万人ほどの純農村地域だったが、高度経済成長期以後は東京のベットタウンとして人口が急増し、現在の人口は3万5千人弱となっている。一方、人口に占める農家割合は当時5割近かったが、現在は5％に減少。兼業農家が多く、作付けは稲作中心で農地面積599haのうち、約4分の3を占める。

遊休農地解消の成果〇全農地面積に占める遊休農地面積は、19.8ha（3.3％）で、このうち7.6ha（38.4%）を解消。

２ 課題解決に向けた活動（農地利用の最適化の推進の取組と工夫）○ 農地利用最適化推進委員が地域の窓口となり、遊休農地の解消対策について、相談受付、農地の選定、解消活動及び解消後の農地の受渡しまでを一貫して対応。
・ これにより、遊休農地19.8haのうち7.6haを解消（全て農業委員と地元ボランティアで再生）した。なお、解消に当たっては、推進委員が地権者（出し手）からの聞き取りだけでなく、遊休農地の利用希望者（受け手）からも十分なヒアリングを行ったことから、出し手と受け手が相互利益を有する関係が構築され、永続的な遊休農地の解消に繋がっている。
・ また、解消農地7.6haのうち、0.5haについては、町が育てた就農希望者にあっせんした（今回は農業委員会があっせんしたが、残りの解消農地については、今後、推進委員が中心となってあっせんを行う予定）。
すぎとまち○ 推進委員を中心に、農地中間管理機構を活用した担い手への利用集積も進めており、杉戸町にある（株）丸源
アグリに0.3haの解消農地（ネギ栽培）を貸し付けるなど、取り組みの幅を広げているところ。
小川自治会自主防災隊

柳谷戸支隊だより

第２号

２０１４年６月２日発行
柳谷戸支隊 情報・広報班

６月１５日(日)「無事です」の旗出し訓練を行います。
防災隊柳谷戸支隊では今年度最初の防災訓練として「無事です」の旗出し訓練を次の要領で行いますので全隊員（全世帯）のご協力をお願いいたします。

１． 発災時間

０９：００「無事です」の旗を外から見易い場所に掲げて下さい。

２． 活動隊員

１０：００

活動隊員は柳谷戸公園に集合して下さい。

３． 旗出し調査１０：００～１２：００ 防災隊が旗出し状況を調査して回ります。
４． 訓練終了

１４：００

旗を取り込んでください。

①②

旗が出ていないご家庭は、隊員の訓練のため非常時同様確認のお声掛けをいたします。
１５：００頃、防災隊員が見回り、旗を取り込んでいないご家庭は防災隊員が郵便受けその他適当な所に取り込みます。

③④

早朝からお出かけの方は旗を出してお出かけ下さい。
雨天中止とします。

防災隊は非常時の定義と対応について次のように取決めています。
非常時とは震度５強以上の地震が起こった時です。
１．
２．

各家庭では人的被害のない場合、「無事です」の旗を見やすい場所に出す。
各支隊では支隊長，班長、活動隊員は自身および家族の安全確認の上、可能な限り速やかに支隊基地（柳谷戸公園）に集合、災害体制を確立し一時避難場所を開設する。

３．

安否確認、被害状況調査、消火活動、救出救護活動、その他必要な活動を行う。
自主防災隊本部は小川会館に災害対策本部を設置支隊、行政機関などとの連絡・対応。また避難施設（学校）へも必要な人材派遣を行う。

震度５強では次のような現象が起こると想定される。
１．
２．

人
間 ：①非常に恐怖を感じる②多くの人が行動に支障を感じる
屋内の状況：①棚の食器、本がおちる②テレビが台から落ちる③ 箪笥などの重い家具が倒れることがある④一部の戸が外れる

３．

屋外の状況：①補強されていないブロック塀の多くが倒れる②据え付けが不十分な自動販売機が倒れる事がある③多くの墓標が倒れる④自転車の運転が困難以上
FOR IMMEDIATE RELEASE

Mitsubishi HC Capital Invested in the Fund focusing on SAF toExpand the Production of Next-Generation FuelAdvance Decarbonization of the Aviation Industry
Tokyo, July 24, 2024 --- Mitsubishi HC Capital Inc. (TSE: 8593, Representative
Director, President & CEO: Taiju Hisai, “Mitsubishi HC Capital”) joined Sustainable
Aviation Fuel Financing Alliance with Airbus, Qantas Airways, BNP Paribas, Air FranceKLM, Associated Energy Group, and Burnham Sterling Asset Management (as fundmanager), and co-invested in SAFFA Fund I, LP (“SAFFA”), to expand the productionof SAF*1.
Decarbonization is one of the important objectives of the aviation industry and theaircraft and the engines have become more fuel efficient and the airlines have
implemented infrastructure and operational efficiencies to lower carbon emissions.
IATA*2 estimates that SAF could contribute around 65% of the reduction in emissions
needed by aviation to reach net zero CO2 emissions by 2050, which is requiring for asignificant increase in production of SAF in order to meet the demand.
SAFFA will accelerate the availability of SAF by investing in SAF technology
development and production projects to close the gap between the supply and demand
and to facilitate achieving a sustainable carbon neutral society. SAFFA investments will
be diversified across the regions globally and the different SAF production pathways
and will be leveraging on each partner’s resources, expertise and network in theaviation industry, fuel logistics, and finance to invest in SAF technologies andproduction projects that make use of waste-based feedstocks. Each partner may thenenter into priority contracts to secure SAF offtakes from the various projects SAFFA
will invest in.
Through the investment in SAFFA, Mitsubishi HC Capital will participate in SAF
projects to advance and support the decarbonization of the aviation industry.
(1) Abbreviation of Sustainable Aviation Fuel
(2) Abbreviation of International Air Transport Association1

■About Mitsubishi HC Capital Group
Mitsubishi HC Capital Group is committed to Our 10-year Vision, “Together weinnovate, challenge and explore the frontiers of the future.” To achieve this vision,
the company focuses on the evolution and layering of business models bydeveloping services and promoting investments while effectively maximizing tangible
and intangible assets.
In addition, Mitsubishi HC Capital Group continues to advance and support a bright,
sustainable future by offering unique and progressive solutions to meet the everchanging needs of society and customers with consideration of the global
environment.
Please visit https://www.mitsubishi-hc-capital.com/english/ for additional information.
- End -2
大学経営と図書館
2010年11月9日
東京大学附属図書館長
古田元夫

変わる大学• 法人化• 法人としての自律性の増大• 大学に求められるようになった経営能力• 総長の権限拡大• 外部資金獲得の重要性• 教育の重要性の増大・・・• 想像以上に大きな変化の真っただ中に• 変わるものと変わらぬものの見極め•
本質的にボトム・アップが大切な組織•「虚学」の重要性

なぜ大学は教育に力を入れるのか？①•

東京大学の入学試験を突破した、ないし東京大学を卒業したという「ブランド」ではなく、その学生が東京大学で何を身につけたかという「中味」で勝負する時代に• 「教師の背中を見て育つ学生」・・・後ろを振り返ってみたら誰もいなかった！
• 学志の低下
低い山を登りたがる学生
少子高齢化で低くなる大学生の社会性なぜ大学は教育に力を入れるのか？②• 「学問を究める」ことは、今も昔もたいへん• 以前・・・富士登山• 現在・・・ヒマラヤ登山• 知識の爆発・・・「基礎」と「先端」の開き• 断片的な知識はインターネットで自由に入手可能• 富士登山とヒマラヤ登山• 「知の構造化」と「俯瞰」
きちんとした登山道の整備 ヘリコプターによる俯瞰
大学教育の役割

法人化と図書館
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大学経営の必要性
学長の権限強化
学長指名制
副学長（理事）兼務制など「特殊な部局」
学長直轄部局
学長の意向＋部局代表の意思• 部局代表による館長選出

副学長（理事）兼務制の長所・短所• 副学長兼務制• 図書館の要求、役員会に迅速に伝達、処理• 基盤財源の確保には有利• 「下からの声」の汲み上げ、経営とは距離をおいた「図書館の声」の表出困難• 図書館業務にあたる
時間の制約

専任館長制の長所と短所• 「図書館の声」の代表者としてふるまえる• 職員との緊密な関係• 役員会に図書館の要求を伝達するのに苦労する• 学内の「離れ小島」に陥るおそれあり• 下手をすると地位低下

図書館長のリーダーシップ• 「トップダウンの経営者」という性格をもたざ
るをえない学長とはやや性格を異にするリーダーシップ• 大学経営全体への視野、目配り• 「図書館の声」（部局図書館の意見、図書系職員の声、図書館利用者の声」の代表

教育の重要性の増大と図書館• 学生が集う場としての図書館の意味・・・ラーニング・コ
モンズ• 学際的・分野横断的な領域の拡大・・・従来の学部・学科単位の専門図書館では対応できない、大規模な中央図書館の重要性の増大• 教育内容のデジタル・コンテンツ化と図書館• PC or ipad ??

流動的な状況でモノを言う専門性• 図書館も大きな変革期・・・「書架のない図書館」の出現• しっかりした専門性を身につけること• データベース、ウェブ情報源などにも通じた主題別のレファレンス専門家• コンピューター、ネットワーク、資料保存システム構築などの機能専門家• グローバル化の時代は、多様な個別文化の自己主張が強まる時代

図書館の枠に閉じこもってしまうのは損• 優秀な図書館管理職員・・・大学全体のあり方に通じていることが不可欠• 大学の中の図書館の地位・・・常に自己主張し他の分野の理解を得てはじめて向上• 教育コンテンツのメディア化、公文書保存の義務化など・・・図書館の専門性が他の分野でも大切に• 法人化・・・教員と職員の関係の再定義• 職員は総長になれないのか？
• 図書館職員は館長になれないのか？
•なれるはず 大学構成員から尊敬される業績

浜尾新総長• 1847年 出生• 1877年 東京大学創立、法文理三学部綜理
補として加藤弘之（初代総長）を補佐• 1893年 帝国大学総長（第３代）• 1897年 文部大臣
• 1905年 東京帝国大学総長（第８代）
2022年５月11日
各 位会 社 名
代表者名
問合せ先フュージョン株式会社
代表取締役社長 佐々木 卓也
コード番号：3977 札証アンビシャス
専務取締役 安田 真（TEL.011－271－8055）

定款の一部変更に関するお知らせ

当社は、2022年４月22日開催の取締役会において、「定款一部変更の件」に関し、2022年５月27日開催予定の第31期定時株主総会において、下記のとおり付議することを決議いたしましたので、お知らせいたします。
記
１．変更の理由「会社法の一部を改正する法律」（令和元年法律第70号）附則第１条ただし書きに規定する改正規定が2022年９月１日に施行されますので、株主総会資料の電子提供制度導入に備えるため、次のとおり当社定款を変更するものであります。
① 変更案第19条第１項は、株主総会参考書類等の内容である情報について、電子提供措置をとる旨を定めるものであります。
② 変更案第19条第２項は、書面交付請求をした株主に交付する書面に記載する事項の範囲を限定するための規定を設けるものであります。
③ 株主総会参考書類等のインターネット開示とみなし提供の規定（現行定款第19条）は不要となるため、これを削除するものであります。
④ 上記の新設及び削除に伴い、効力発生日等に関する附則を設けるものであります。
２．変更の内容
変更の内容は別紙のとおりです。
３．日程
定款変更のための株主総会開催日
定款変更の効力発生日

2022年５月27日（予定）2022年５月27日（予定）以上【別紙】変更の内容
変更の内容は、次のとおりであります。
（下線は変更箇所を示します。）
現行定款

変

更案

（株主総会参考書類等のインターネット開示とみなし提供）
第19条当会社は株主総会の招集に際し、株主総会参考書類、事業報告、計算書類に掲載又は表示すべき事項に係る情報を、法務省令に定めるところに従いインターネッ
トを利用する方法で開示することにより、株主に対して提供したものとみなすことができる。

（削除）（電子提供措置等）（新設）

第19条当会社は、株主総会の招集に際し、株主総会参考書類等の内容である情報について電子提供措置をとる。
２．当会社は、電子提供措置をとる事項のうち法務省令で定めるものの全部又は一部について、議決権の基準日までに書面交付請求をした株主に対して交付する書面に記載することを要しないものとする。

（新設）

（附則）
（株主総会資料の電子提供に関する経過措置）（新設）

第１条定款第19条（株主総会参考書類等のインターネット開示とみなし提供）の削除及び定款第19条（電子提供措置等）の新設は、2022年９月１日から効力を生ずるものとする。
２．前項の規定にかかわらず、2022年９月１日から６か月以内の日を株主総会の日とする株主総会については、定款第19条（株主総会参考書類等のインターネット開示とみなし提供）は、なお効力を有する。
３．本条の規定は、2022年９月１日から６か月を経過した日又は前項の株主総会の日から３か月を経過した日のいずれか遅い日後にこれを削除する。
21世紀の「人と建設技術」賞

事

業

名 特定重要港湾室蘭港港湾整備事業（中央ふ頭旅客船バースの整備）
市街地に接近した、老朽化が著しい施設を、旅客船バースとして整備したことにより、本施設の核として、市民が港に親しむための賑わいと潤いのある空間形成の創出と、旅客船入港による国内外の文化交流の担い手として、地元住民と来訪者等から高い評価を得られている事業
受 賞 機 関北海道開発局室蘭開発建設部
室蘭港湾建設事務所
室蘭市港湾部

事業実施期間

平成７年６月２４日〜平成１３年１０月

事

２４, ９４百万円

業

費

全景

事業等の特徴本事業は「北の玄関口」として新たな港湾空間をフリーマーケットの賑わい状況創出したものである。事業の実施にあたっては、建設副産物の抑制などにも努めた。利用にあたっては新たな地域おこしへの貢献として、外国旅客船入外国旅客船入港時に市民団体主催による「びっくり港時に、ふ頭内での市民団体主催による「びっくり市」の開催（入場者は２日間で１３５, ００人）や市民団市」、市民団体主催によるクリスマスイベント「フェ体の主催によるクリスマスイベント「フェリーＤＥリーＤＥクリスマス」が開催された。

クリスマス」を開催した。

利用者の評価について、上記の両イベントの際に事業の概要と利用者等の評価アンケート調査を実施。
「また来たい」と回答したの

室蘭港中央ふ頭は、昭和１１〜２７年に整備されたが、は８０％。来場の理由については、「商品の購入のため」

施設の陳腐化、老朽化が著しいことから、旅客船バが４割、次いで「旅客船の見学」が３割に上り、相ースとして整備し、平成１３年８月に供用した。

乗効果が現れる結果となった。また、「港でこのよう客船の入港によって、国内外の文化交流の担い手なイベントを開催すること」については、９４％の人として、さらには景観を考慮した緑地を一体的に整が「良い」と回答、「まちの活性化につながる」とい備したことによって、港に親しむための賑わいと潤う理由が最も多かった。

いのある空間が創出され、豪華客船入港との相乗効果も働き、市民が楽しめる施設として、地元住民と審査委員会委員の意見等来訪者等の評価が高い事業の実現が可能となった。

・イベント時や入港時の活性化については効果が大計画・設計にあたっては、住民代表や有識者等をメンバーとした懇話会形式により地域の特性を生かした景観設計を実施した。
市街地に隣接していることから、多くの乗客らは飲食やショッピング等へ繰り出しており、また客船を見学するために、大勢の船マニアが訪れるなど、地元への波及効果も大きい。

 月刊建設０２−０８である。
・リユースがテーマとして今後活用方法を広げてほしい。
・地域における新たな賑わい空間として活用されている。
受賞賛助会員国土総合建設㈱北海道支店、みらい建設工業㈱北海道支店
令和 3 年 2 月 26 日
発

行者（社福）あひるの会

あかね園〒275-0024
千葉県習志野市茜浜 3-4-5
TEL

047-452-2715

一年前の２月末、全国のコロナウイルス感染者数は２３９名でした。今聞くと、“少ない”と感じるでしょうか。
ただ、当時は連日じわじわと更新される感染者の数に、そしてその未知なるウイルスに、不安や心配が少しずつ膨らんでいったことを良く覚えています。
今年２月、全国の累計感染者数は４１，５万人。千葉県でも２，５万人です。およそ９割の方々が回復しているとは言え、たった一年で５０万人に１人だったのが３００人に１人にまで感染が拡大し、感染防止に努める生活が続いています。ウイルスに関する情報はこの一年で増大しましたが、具体的な対策が確立されるにはまだまだ時間が掛かっており、予防接種を打つにも、十分な安心感が伴っているとは言い難いのが現状です。
来年の今頃は、この一年のスピード感と同等かそれ以上の進歩があると期待したいですが、完全に“コロナ前”に戻ることを願うのではなく、コロナと“共に”、あるいはコロナを“過去の物としない”生活スタイルをしっかり定着させることが R３では大切になると思います。
マスクを着ける、人との距離を空けることは当たり前になった一方、外食や外出等、不要か不急かという判断には個人の価値観が大きく影響します。大事なのは、家族や職場等、近しい人と価値観をすり合わせること。今の自分の考えが客観的にどう思われるのか、異なる視点も取り入れ、振り返る余地はないかを考える、自分の意見を持つのと同時に第三者の意見を聞くことがとても大切です。
３月７日に２回目の緊急事態宣言が解除される予定です。ただ、「自分のことは自分で考える」「相手の気持ちを考える」ことは、これからも習慣として持ち続けたいと思います。今年度、支援センターには様々な声が寄せられました。
「シフトが変わった（減った）」「在宅時間が増えた」「外出できなくてストレスが溜まっている」「運動不足になった」「会社を辞めることになった」等々、コロナに端を発する相談も多くありました。企業／関係機関等との意見交換や、リフレッシュの機会／家でできる余暇や運動の学習を企画できるよう、前例に倣えなかった R２を今振り返っています。ふれあい会や交流会で小規模・分散開催を経験し、これまでの数十人規模での盛り上がりとは違う、新しいメリットや効果に気づくことができました。多く挙がった前向きな反省を、次年度に持っていきたいと思います。また会えることを楽しみに、今できることを継続していきましょう。（主任就業支援員 中 真宏）

昨年、就業面等に関するアンケートを２回実施しました。ご回答いただきました皆様、ありがとうございました。

シフト変動：業種別
150
100500

青：在職者の業種別分布
オレンジ：第１回でシフト減の回答者
グレー ：第２回でシフト減の回答者
昨年一回目の緊急事態宣言下、小売・サービス・製造業がシフト減の影響を受けましたが、宣言解除後にはサービス業以外は回復傾向でした。ただ、２回目の宣言発令に伴い、再度同じ状況になったという相談も入りました。
また、業務内容別では販促物制作や農園作業等、一定数の従業員が同じ空間で仕事をする環境では、密を避けるため自宅待機や分散出社が見られました。反面、倉庫内作業や食品製造ラインは繁忙状況になり、残業が増えた登録者もいました。アンケートでは生活面に関する相談もありましたので、次年度の活動に繋げたいと思います。

“おうち時間”何してる？
あかね園の職員に“自分の時間の過ごし方”を聞いてみました。家事以外に普段していること、一挙ご紹介します！
※意見の多かった順に金・銀・銅＜作る／食べる＞

家で＜観る／読む／聞く＞
・DVD、映画鑑賞

・プラモデル・水彩画

・テレビ

・録り溜めたドラマを見る

・ジグソーパズル・クリスタルパズル

・園芸、庭いじり・観葉植物の水やり・家庭菜園

・ディズニープラス

・DIY ・プチリフォーム

・アマゾンプライム
・野球観戦

・料理（うどんは生地から、麻婆豆腐はスパイスから）・B リーグ観戦

・お菓子作り（クレープ、スイートポテト、ガトーインビジブル、・お笑いを見る

ティラミス、パウンドケーキ）

・You Tube

・デリバリーを頼む

・インスタグラム・ツイッター

・お酒を飲む嗜む＜鍛える／整える＞＜学ぶ／奏でる＞

・ネットサーフィン
・読書

・ラジオで中国語・旅行本を見る
・演歌を聞く
・音楽鑑賞

・放送大学

・体操

・オンラインセミナーの受講

・筋トレ

・歌を歌う

・半身浴

・ヨガ

・楽器に触る・ピアノ
・チューバ

・ストレッチ・リングフィットアドベンチャー・ダイエット・ホルン（You Tube でダンス）
・リフティング＜遊ぶ／買う＞
・パソコンゲーム・オンラインゲーム

・ダンス

・プレステ

・子どもと運動・Nintendo Switch ・あつまれどうぶつの森
・間違い探し
・野球盤

・自宅卓球

・トランプ

・瞑想

・うたた寝

・大富豪

・カードゲーム

・犬と昼寝

・数独 ・ポケモンカードでデッキを作る

・子どもと遊ぶ（レゴ、塗り絵、トランポリン）
・キャンプグッズ集め

・犬と遊ぶ

・ネット通販

近 場で
＜誰かと＞

＜一人で＞
・散歩

・テニス

・ウォーキング

・子どもと公園・スケボー ・ドライブ・フリスビー・買い物（空いている時間に）・サイクリング・犬と散歩

・娘とキャッチボール
・釣り

・土地探し

・ソロキャンプ・テイクアウト ・神社／寺参拝＜番外編＞
・奥さんの手伝い

・妻の機嫌取り・家族の送迎や介護・断捨離・妄想・遊んでいる時間はありません。
JANNET
Promoting social participation,“Torinokosanai” for Persons with Disabilities

とりのこさない〈 JANNET研修会〉

セミナー 2019開催⽇：2019年11⽉16⽇（⼟曜）14時 ー 17時
交流会
17時半 ー 19時
場所：⼾⼭サンライズ 情報保障付きSDGsの精神的支柱にもなっている「Leave no one behind（誰も取り残さない）」。
国際協力の分野でも障がいインクルーシブな取組みの重要性がますます高まってきています。
そこでこの度、障がいを持つ人も持たない人も、誰も取り残さない国際協力を持ち帰っていただけるようなセミナーを開催する運びとなりました。具体的な事例を学びながら参加型でのプログラムを予定しておりますので、障がい分野の国際協力が初めての方も熟練の方も、産官学民とわずご参加ください。
皆さまにお会いできるのを楽しみにしております。。

ー プログラム ー
14:00‐
14:10‐

15:45‐
17:00‐
17:30‐

開会挨拶
JANNET会⻑ 清⽔直治 ⽒
基調講演 SDGs 基本のキ
⼈権・障害分野に関する国連の取組
障害分野でビジネスを創出する取組
改めて障害と開発を考える
パネル討論
トリのこさない国際活動紹介
閉会
懇親会 （2,000円でご参加いただけます）

ー JANNET って？ー
1993年に設⽴され、アジア太平洋およびその他の地域の途上国に対して、障害分野の国際協⼒を⾏っている⺠間の社会市⺠団体(CSO,NGO）のネットワークです。
ホームページhttp://www.normanet.ne.jp/~jannet/

会員団体に加盟の方、このチラシをお持ちいただいた方、またはお申込みの時にキーワード、「とりのこさない」を入れていただけた方は、今回限り 無料でご参加可能です*当日飛び込みもできますよ♬－ お申込み －参加費 1,000円 懇親会2,000円
お名前：
ご所属：
ご連絡先TELなど：
情報保障など必要事項：
FAX、メール、またはTELにて、お申込みください
お問合せ先：JANNET事務局
kokusai@dinf.ne.jp 電話03‐5273‐0601
FAX 03 ‐ 5273 ‐ 1523

住所：〒162‐0052 東京都新宿区⼾⼭1‐22‐1
東⻄線早稲⽥駅から徒歩10分
都営⼤江⼾線若松河⽥駅から徒歩10分

JANNET会員団体⼀覧■ 正会員
アジアの障害者活動を⽀援する会（ADDP）、（公財）アジア保健研修所(AHI)
きょうされん、（社福）全国盲ろう者協会（JDBA）（⼀財）全⽇本ろうあ連盟（JFD）、（社福）東京ヘレン・ケラー協会（THKA）、認定 NPO法⼈ 難⺠を助ける会（AAR）、（社）⽇本義肢協会、（公社）⽇本キリスト教海外医療協⼒会(JOCS)、（社福）⽇本キリスト教奉仕団、アガペセンター・アガペ交換研修プログラム（AGAPE JCWS）（⼀社）⽇本作業療法⼠協会(JAOT)、（公財）⽇本障害者リハビリテーション協会(JSRPD)（社福）⽇本点字図書館、（公社）⽇本発達障害連盟（JLDD)、（特活）⽇本ポーテージ協会（JPA）、（社福）⽇本盲⼈会連合（JFB）、（社福）⽇本盲⼈職能開発センター、（社福）⽇本ライトハウス、（公社）⽇本理学療法⼠協会(JPTA)、（特活）ヒーリングファミリー財団、ベトナムの⼦ども達を⽀援する会（SVCA）、南太平洋医療隊、（特活）ワールド・ビジョン・ジャパン、全国⼿をつなぐ育成会連合会■ 賛助会員（公財）ダスキン愛の輪基⾦、（株）レデス
中学校教諭 各位
群馬工業高等専門学校
学生課 教務係
出願書類持参時の諸注意について標記の件について，車でご来校いただいた場合は，本校大駐車場の教職員用スペース(枠線：オレンジ色，下図参照)に駐車いただくようお願いいたします。
なお，受験票は後日志願者が Web 出願システムのマイページからダウンロードし印刷いただくため，その場ではお渡しすることができませんので，予めご承知おき願います。
仙台市立大倉小学校 学校だより
平成２６年１０月３０日〈木〉
仙台市青葉区大倉字墓前１℡ ３９３－２３５３
校長 工藤 昌裕全校児童数 25 名

E － mail ookura@sendai-c.ed.jp
協働型学校評価の重点目標『健康に関心を持ち，進んで運動する子ども』継続
大倉小ホームページでは，好評ブログ更新中

２学期のスタート！ 深まる秋！

年生全員での発表）

校庭の木々も紅葉の時期を迎え，鮮やかな色に変わってきました。子どもたちは，気温が下がってきても元気いっぱい朝のマラソンに取り組んでいます。
さて，１０月16日の第2学期始業式では，1学期の終業式にもお話した，大倉小学校の今年の目標の2つ目「自分の力で，あきらめずに」と関連した新聞記事（3名の日本人がノーベル賞を受賞）の紹介を校長先生からお話がありました。すばらしいＬEDの発明の陰ではあきらめない気持ちがあったから（始業式での校長先生のお話）です。あきらめないで続けることに今学期も頑張りましょう。みんなしっかり聞いていました。
児童の発表では，2・４・６年生が2学期のめあてについて発表がありました。各学年にふさわしい内容と発表態度でした。 2年生は，原稿を見ずに大きな声で自分の思いを短い文章にまとめて発表ができました。発表者(○○○○さん，○○○○さん，○○○○さん，○○○○○さん，○○○○さん） 4年生は，文章の内容を順番に沿って組み立て，最後にまとめを考え （2て発表できました。発表者（○○○○さん） 6年生は，自分の思いについてしっかりと理由付けをして発表できました。発表者（○○○○さん）

倉人祭

10/12 「アンコールで踊った！よさこいソーラン」

第9回の倉人祭は，地域の秋の最大イベントです。今年も「定義太鼓」「よさこいソーラン」を全員そろって披露しました。
秋晴れのさわやかな天候の中，お客様や参加者が本当に身近でふれあいを感じながら踊っていた感じがしました。
また，地域の方がいろいろなお店で，芋煮や雑煮お好み焼きや焼きそばそして栗ご飯など地元の材料で作ったおいしい食べ物がいっぱい販売されていました。子どもたちは，ご褒美に頂いたチケットをすべて使って友達と楽しく頂いていました。(恒例抽選会も大盛況でした。)
他にもコスプレタンスや大江田真理さんのコンサート，そして先輩方 （アンコールで踊ったソーラン）の迫力ある「定義太鼓」と見て聞いて参加する楽しい一日を過ごすことができました。

１１月の行事予定 ※SC勤務日（スクールカウンセラー勤務日）
3日(月)祝：文化の日
18日(火)体育朝会・出前授業･4日(火)オーケストラ鑑賞(5年)日立システムズホール 〃避難訓練・みっちゃんの部屋
5日(水)生活朝会
19日(水)クラブ活動
6日(木)学習発表会 総練習
20日(木)就学時健康診断・SC勤務日
8日(土)学習発表会(公開)9:00開場
21日(金)思行園訪問
9日(日)仙台市ＰＴＡフェスティバル(市役所前)10:00～〃

10日(月)振替休業日
11日(火)お話朝会・ＡＬＴ来校
12日(水)仙台市教育研究会 4校時限（給食あり）
17日(月)P広報委員会18:30～

23日(日)祝：勤労感謝の日
24日(月)振替休日
25日(火)音楽朝会・ＡＬＴ来校・集金袋配付〃

ＰＴＡ研修交流会(秋保:水戸屋)

ＰＴＡ第4回役員会18:30～

26日(水)委員会活動（スクールバスの変更）１１月８日（土） 登校時（通常）下校（運休）保護者と下校10日（月） 全運休
１2日（水） 登校時（通常）下校（全13：30）短縮4校時限（研究会のため）
19日（水） 登校時（通常）下校（12年14：40，3456年15：30）クラブ活動のため20日（木） 登校時（通常）下校（全12：50）4校時限（就学時健康診断のため）26日（水） 登校時（通常）下校（123年14：40，456年15：30）委員会活動のため-1-第2回 家庭学習がんばり週間から 10/６～10/12
1学期の最終週となった第2回のがんばり週間。各家庭のご協力をたくさんいただき子どもたちも張り切って取り組みました。毎日1時間（60分）を超えて学習に取り組んだ子どもたちが50％を超えました。これも保護者の皆様を始めお家の方の励ましがあったからだと思います。あたらめて，この1週間が今後の学習のきっけかけになると考えています。
【保護者の感想より①】【保護者の感想より②】○一週間本人も親も意識して家庭での勉強に取り組 ○時間に余裕がない時でも，妥協せずに丁寧に心をしっむことができました。「よかったところ」を探すことも意識す かりと勉強に向けて頑張る姿がありました。学校で教えてることで勉強中の声がけや助言も肯定的なものになっ 頂いている学ぶ姿勢を家でも続けられるように，声を掛けなていった気がします。
がら見守って行きたいと思います。「がんばり週間」は振り第３回がんばり週間は，1/19～1/25です。
返りのできるよい期間だと思いました。

大倉小のお米

今年も大倉小来た！ ジャッキー(新米)2014『くまのがっこう』 10/21

今年は，日向の田んぼを ２ a(㌃)ほどお借りして，田植えから始まり稲刈りまで，学校の授業として行いました。（低学年は生活ラベルを貼った大倉米科・中高学年は総合）
そして,○○○○さんや○○○○さん,その他にも地域の方にお手伝いいただき，後は食べるだけの白米に仕上げていただきました。結果１００ｋｇほど収穫できたましたので，子どもたちには，各自５００ｇほど持たせることができました。本当に全員うれしそうに，しかも大事にして持ち帰りました。
お二人には，田植えから稲刈りの指導をはじめ，途中の田んぼのお世話をしていただきました。感謝の気持ちでいっぱいです。ありがとうございました。
残りの新米は教育委員会に届けを出し，給食で使用する予定になっています。本当に貴重な経験を一人一人ができたことや，こんなにもたくさんの人の手がかかっていることを知ることができたことは，大倉の子どもたちにとって価値ある経験になりました。

（最後にジャッキーと一緒に記念撮影）
昨年に引き続き，あの「くまのがっこう」のジャッキーが大倉小学校に来てくれました。そして，一緒に合奏や合唱をしたり，絵本を読んだりして2時間でしたが，アッという間に時間が過ぎました。（学校にもたくさんの絵本があります。）

仙台市音楽発表会 １０/２３(金) 市民会館にて『大倉伝統の太鼓の音が会場に響き渡りました。』
３年に一回市内の小中学校の児童生徒が音楽の発表を行う音楽発表会。25名全員そろって堂々と発表することができました。学校や地域で発表するのとは違って太鼓の音がより大きく響くホールでの発表。子供たちもプログラム1番を飾るにふさわしい発表ができました。太鼓のリーダーや縦割りグループの6年生を中心となって，学校出発から帰校まで下級生の面倒をよく見てくれました。大倉小の素晴らしいチームワークを強く感じました。
講評から全校のみなさんが，心をひとつに演奏してとてもすばらしいですね。太鼓の音に強弱がしっかりついていて心が踊る気持ちになりました。

また，太鼓の運搬では，ＰＴＡ会長○○さんと副会長の○○さんに忙しい中，車を出して太鼓等を運んでいただきました。心から感謝と御礼を申し上げます。ありがとうございました。

-2-
平成 22 年３月 19 日
各位会 社 名テイカ式会社

代表者名

代 表 取 締 役 社 長

清野學（コード番号： 4027
問合せ先株東証・大証第１部）

代表取締役専務取締役（ＴＥＬ杉江一彦

０６－６２０８－６４００）

自己株式立会外買付取引（ＴｏＳＴＮｅＴ－３）による自己株式の取得結果
並びに主要株主の異動に関するお知らせ
当社は、昨日（平成 22 年３月 18 日）にお知らせした自己株式の取得について、以下のとおり買付けを行いましたので、お知らせいたします。なお、この取得をもちまして、平成 22 年３月 18 日
開催の取締役会決議に基づく自己株式の取得は終了いたしました。
また、当該自己株式の取得により、当社の主要株主に異動がありましたので、併せてお知らせいたします。
記
Ⅰ．自己株式立会外買付取引（ＴｏＳＴＮｅＴ－３）による自己株式の取得結果
１．自己株式取得を行った理由
経営環境の変化に対応した機動的な資本政策を遂行するため。
２．取得の内容（１）取得した株式の種類

当社普通株式（２）取得した株式の総数

446,000 株（３）取得価額（４）取得日（５）取得方法

総額 106,594,000 円
１株につき 239 円
平成 22 年３月 19 日
東京証券取引所の自己株式立会外買付取引（ＴｏＳＴＮｅＴ－３）による買付け（ご参考）自己株式の取得に関する決議内容（平成 22 年３月 18 日公表分）（１）取得する株式の種類（２）取得する株式の総数（３）株式の取得価額の総額

当社普通株式
450,000 株（発行済株式総数(自己株式を除く)に対する割合 0.89% ）107,550,000 円

Ⅱ．主要株主の異動
１．異動が生じる経緯
上記「Ⅰ．自己株式立会外買付取引（ＴｏＳＴＮｅＴ－３）による自己株式の取得結果」に記載の自己株式の取得に伴い、総株主の議決権の数が減少したことにより、双日株式会社が主要株主に該当することとなりました。
２．異動が見込まれる株主の概要（１）名称

双日株式会社（２）所在地

東京都港区赤坂６－１－２０（３）代表者の役職・氏名

代表取締役社長（４）事業内容

総合商社（５）資本金160,339 百万円（平成 21 年 12 月 31 日現在）

加瀬豊

３．当該株主の所有株式数（議決権の数）及び総株主の議決権の数に対する割合

異動

前（平成 21 年９月 30 日現在）
異動

後

議決権の数

総株主の議決権の（所有株式数）数に対する割合 ※4,957 個
（ 4,957,392 株）
4,957 個
（ 4,957,392 株）

大株主順位

9.97 ％

第１位

10.06 ％

第１位

※ 上記総株主の議決権の数に対する割合は、平成 21 年９月 30 日現在の株主名簿による総株主の議決権の数 49,691 個を基準として算出し、小数点第３位以下を切り捨てて表示しております。
議決権を有しない株式として発行済株式総数から控除した株式数
平成 21 年９月 30 日現在の発行済株式総数

異動前1,737,828 株

異動後

2,183,828 株
51,428,828 株

４．異動年月日
平成 22 年３月 19 日
５．今後の見通し
今回の主要株主の異動による当社の業績への影響はありません。
以上
安中市立

進路だより

松井田中学校令和 6 年 6 月 6 日
Ｎｏ．１９■ 小山工業高等専門学校 各種案内
内 容
学校・入試説明会

期日・時間

申 込

６月２３日（日）9:15～16:10
１０月５日（土）時間未定

事前予約制。小山高専の HP から申し込み。

１１月３０日（土）時間未定
学校・入試説明動画
６月中旬～１２月末（オンデマンド配信）（家庭での対応）
小山高専の HP から申し込み。
（家庭での対応）※中学校への用紙の提出は必要ありません。

オープンキャンパス
○学校概要説明○自由見学

７月２７日（土）12:30～15:30 事前登録制。小山高専の HP から参加登録。
締め切り：
７月１９日（金）※ オープンキャンパスの配付用案内を希望する場合は、学級担任へご連絡ください。

◆ 小山工業高等専門学校 公開講座等
講 座 名

実施予定日時

やさしく楽しい草木染め「青は藍より出でて藍より青し」
７月下旬～タデアイの葉のたたき染め～ 13:30～15:00
果物電池の仕組みとパワーアップ！
鉛筆電池で燃料電池を学ぼう

７月下旬
9:00～10:30
７月下旬
11:00～12:30※ 実施１ヵ月前を目途に、小山高専の HP にて詳細更新やチラシのアップロード、申し込みフォームが開設される予定です。
※ 申し込みフォーム設置後、小山高専の HP から参加申込をすることができます。
（家庭での対応。中学校への用紙の提出は必要ありません。）※ ８月以降の公開講座についても知りたい場合は、学級担任へご連絡ください。
※2023年ご卒業
学生様対象

皆さんの就活をより 楽に
より 楽しく する説明会

IT 企業である当社の理解を深めていただく場であると共に就職活動の大きなプラスになる機会を提供したいと考えています。

＜内容＞■ SMSデータテックは課題解決のために生まれた企業■ 傍を楽にする＝傍楽（はたらく）とは？
■ 金融を中心とした社会・ITインフラへのインパクト■ 未来に向かうために必要なチカラと人財育成■ 未来へのビジョン 〜第2の創業〜★就職活動をスタートさせたものの不安があると感じている方★何とか良い形で就職活動を始めたいと考えている方★自分の強み弱みビジネス戦闘力を数値で知りたい、知りたがりな方

就活にプラスとなるコンテンツも是非ご体験ください！

文理
不問

ITILファンデーション

資格取得率

全国1位

参加して頂いた
学生さんの感想
ワークを通じて、自分自身 の 中で 何を 明 確にしたら良いのか見えてきました。
単に企業についてだけでなく、就職 活動に対する考え方を知る機会にもなって良かった。

ご予約はこちらから

SMSデータテック WEB説明選考会■開催日時

右記の予約フォームに随時掲載中■持 ち 物 筆記用具
■開催場所 オンライン※右のQRコードからご予約ください。

https://bit.ly/3uaympF

会社概要はこちらからお問い合わせ株式会社ＳＭＳデータテック 採用担当
〒104-0043 東京都中央区湊3-5-10 VORT新富町3F
Mobile 090-7185-0691

E-mail saiyo2023@sms-datatech.co.jp

企業DATA●設立／ 2001年 6月 ●資本金／ 3,250万円 ●従業員数／465 名 ●募集職種／
システムエンジニア ●主 要 取引先 ／（株）N T T データ、
（株）N T T データ SMS、
日立ジョンソンコントロールズ空調（株）、（株）富士通エフサス、（株）DTS、TIS（株） 他

https://bit.ly/3Hk3irm

20期 連 続 黒 字の NTTデータパートナー企業

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SMSデータテック

創業以来WEB
説明選考会
2019/10/18[JPA2019-069]認定心理士の会「関東支部会」シンポジウム（11/4 長野・11/9 東京）
If you are unable to see this message, click the URL below.
https://psych.or.jp/wp-content/uploads/2019/10/JPA2019-069.pdf

公益社団法人日本心理学会 会員 各位◆------------------------------------------------------------------◆
認定心理士の会「関東支部会」シンポジウム＜眠りの謎に挑む心理学＞（11/4・長野）＜意識と行動のサイエンス＞（11/9・東京）
https://psych.or.jp/authorization/ninteinokaievent/◆------------------------------------------------------------------◆
認定心理士の会にて，以下のような公開セミナーを開催します。
いずれも参加費無料・一般公開の催しで，どなたでもご参加いただけます(ただし，懇親会は認定心理士の会 会員の方のみ参加可能です)。
どうぞ奮ってご参加ください。

第 3 回公開セミナー＜眠りの謎に挑む心理学＞
https://psych.or.jp/authorization/20191104_Kanto/・日時：2019 年 11 月 4 日(月・祝)13:30-17:30
・会場：上田駅前ビル・パレオ２階会議室（長野県上田市）
・参加費：無料・一般公開・事前申込先着順
・懇親会：有料 4,000 円程度 18 時から（懇親会事前申し込み 10/30 まで）※懇親会は認定心理士の会の会員の方のみご参加いただけます。なお，日本心理学会から懇親会費の補助を受けています。

第 4 回公開セミナー＜意識と行動のサイエンス ―心理学は人間をどこまで理解できるか？―＞
https://psych.or.jp/authorization/191109_kanto-7/
・日時：2019 年 11 月 9 日(土)13:30-17:00
・会場：高千穂大学 1 号館 1 階 1101 教室（東京都杉並区）
・参加費：無料・一般公開・事前申込先着順
・懇親会：有料 4,000 円程度 18 時から（懇親会事前申し込み 11/5 まで）※懇親会は認定心理士の会の会員の方のみご参加いただけます。なお，日本心理学会から懇親会費の補助を受けています。

◆------------------------------------------------------------------◆■Japanese Psychological Research 特集号 公募（2020 年 4 月末締切）"Narrative Based Research and Practice in Psychology"（心理学におけるナラティヴ実践研究）
https://psych.or.jp/publication/jpr11/■日本心理学会「2019 年度公開シンポジウム」
https://psych.or.jp/event/1 / 2

■公認心理師大学院カリキュラム 標準シラバス(案)パブリックコメント募集（締切 2019 年 12 月 10 日）
https://psych.or.jp/qualification/shinrishi_info/graduate_syllabus/■「大学における心理学教育調査」（第 2 回）締切延長（10 月 31 日(木)まで）
https://psych.or.jp/2019survey_psychedu■日本心理学会「留学生ネットワーク」へのお誘い
https://psych.or.jp/about/international/inter_network/■メール配信バックナンバー
https://psych.or.jp/jpamember/mm/■配信先メールアドレスの変更や配信中止，学会登録情報の変更（連絡先，所属機関，学歴等）は，JPA マイページ https://jpa.members-web.com/ から登録，またはメール（ jpakaiin@psych.or.jp ）でお知らせください。
┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛
公益社団法人日本心理学会
https://psych.or.jp/contact/┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛2 / 2
あなたのお宝大募集！ 観覧募集！ 観覧無料
美術品から、お菓子のオマケやおもちゃまで「なんでも」ご応募ください。

応募方法 右面の申込書に必要事項をご記入の上、鑑定品の写真を添付し、下記の受付まで郵送または持参してください。

※お一人様何点でもご応募できます。
(申込書は 鑑定依頼品1点につき1枚必要です。 ）※収録予定の令和 5 年 11 月 23 日（木）に出場可能な方に限ります。
※古物売買免許のある方は、 ご遠慮いただきます。
※ご応募いただいた申込書類 ・写真は返却いたしませんので、ご了承ください。

添付写真 ①全体像がわかる写真②主要な部分（絵柄や文字等）のアップ写真③銘や落款などの写真
上記３点以上の写真を添付してください。
応募締切

令和 5 年 9 月 20 日（水）必着

選考方法 テレビ東京の番組担当スタッフが応募書類を詳細に検討して選考いたします。
※選考の途中経過に関しましては一切お答えできません。

発表

採用の可能性がある方にはテレビ東京の番組スタッフから直接連絡があります。

（連絡がない場合は不採用となり鑑定いたしません。）

受付〒384-0801 小諸市甲 1275 番地 2
小諸市文化センター「出張︕なんでも鑑定団 in 小諸」 お宝係●主催／小諸市・小諸市文化会館自主事業実行委員会●後援／こもろ観光局・小諸商工会議所●開催日

令和 5 年

11 月 23 日（木・祝）●場所 小諸市文化会館

小諸市甲 1275-2 小諸市文化センター内●時間 開場▶１２
：
００

開演▶１３
：
００

観覧ご希望の方は、往復 ハガキに必要事項を記入の上、ご応募ください。 応募者多数の場合は抽選となります。
ハガキ１枚につき２名様まで応募できます。
※往復ハガキ以外でのご応募は無効となります。

●応募方法(往復ハガキの記入要領)
往信おもて

返信うら

〒384-0801※ここは白紙のままで

往信

小諸市甲 1275 番地 2

返信おもて

往信うら

小諸市文化センター「出張︕なんでも鑑定団 in 小諸」
観覧係

返信

観覧希望者の郵便番号
住所
氏名

観覧希望者
氏名①
②
①の連絡先
住所︓
TEL ︓

●応 募締 切 日 ／令和 5 年 10 月 10 日（火）当日消印有効●抽選結果発表／令和 5 年 10 月下旬（往復ハガキにて）お問い合わせ小諸市文化センター
TEL：0267-23-8880
2012 年 12 月 19 日
株式会社インタラクティブ・プログラム・ガイド
株式会社 D2C

スマートフォン向け電子番組表（EPG）サービス「G ガイド番組表」がNTT ドコモ「d メニューテレビ」に採用

株式会社インタラクティブ・プログラム・ガイド（本社：東京都中央区、代表取締役社長：田路 圭輔、以下IPG）と株式会社 D2C（本社：東京都港区、代表取締役社長：宝珠山 卓志、以下 D2C）が共同で提供する「G ガイド番組表」が、株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモ（本社:東京都千代田区、代表取締役社長：加藤薰、以下ドコモ）の運営する d メニューで、12 月 19 日（水）より新設される「d メニューテレビ」コーナーに採用されました。
これまで、「G ガイド番組表」は、ドコモスマートフォン向けにアプリ・WEB サービスにて様々なテレビ番組関連情報を提供してきましたが、今回、ドコモポータルサイトの「d メニューテレビ」向けにカスタマイズした「G ガイド番組表」が「d メニューテレビ」から利用できるようになったことで、d メニューを利用する幅広いドコモユーザに簡単にご利用頂けるようになりました。
「d メニューテレビ」では、既存の「G ガイド番組表」をベースに様々なコンテンツを提供しています。例えば、WEB ブラウザで利用できるテレビ番組表、「d メニューテレビ」オリジナルでお好みの番組・タレントなどを登録して自分だけの番組表を作成できる My 番組表、各種番組情報の検索機能などがあります。そのほかにも、ドコモが提供するタレントインタビュー記事やドラマ特集などの特集コンテンツと IPG が提供しているテレビ番組情報を連動させて利用することができます。
IPG および D2C は、テレビの視聴環境が大きく変化する中、テレビ番組情報の取得機会をより創出することで、テレビ視聴拡大の支援に努めます。また、より簡単に利用でき、ユーザのニーズに合ったテレビ番組情報サービスを提供することで、ユーザ満足度をより高めることを目指します。

導線イメージ※「dメニュー」は株式会社NTTドコモの登録商標です。
※ロヴィ、Rovi、Gガイド、G-GUIDE、Ｇガイドモバイル、G-GUIDE MOBILE、およびGガイド関連ロゴは、米国Rovi Corporationおよび／またはその関連会社の日本国内における商標または登録商標です。
※記載されている会社名、製品名、サービス名は各社の商標または登録商標です。

（※注）「G ガイド番組表」は、「G ガイドモバイル」を採用し、IPG と D2C が提供するテレビ番組情報サービスです。
「G ガイドモバイル」は、米国 Rovi Corporation の電子番組表技術を基に開発し、IPG が提供する携帯電話利用者向け電子番組表（EPG）サービスです。
G ガイド関連商品は、日本市場において Rovi と IPG の協業により展開・普及をしています。

◆本ニュースリリースは、各社から重複して配信される場合がありますので、あらかじめご了承ください。
◆画面のイメージは、開発中のものであり実際の製品とは異なる場合がございます。

本件に関するお問い合わせ株式会社インタラクティブ・プログラム・ガイド
広報担当 ： 鈴木
TEL：03-3544-2811 FAX：03-3524-9810
URL：www.ipg.co.jp/

E-mail：g-press@ipg.co.jp

株式会社 D2C
広報宣伝部 ： 小山・高橋
TEL:03-6252-3108 FAX:03-6252-3111
URL：www.d2c.co.jp/

E-mail：press@d2c.co.jp

一般のお問合せ
Ｇガイド番組表リモコン事務局
TEL:03-5148-8893（平日 10:00～17:00 ※土日祝日/ 年末年始休み）
E-mail：help-ggmdtv@ggmobile.jp※「dメニュー」は株式会社NTTドコモの登録商標です。
※ロヴィ、Rovi、Gガイド、G-GUIDE、Ｇガイドモバイル、G-GUIDE MOBILE、およびGガイド関連ロゴは、米国Rovi Corporationおよび／またはその関連会社の日本国内における商標または登録商標です。
※記載されている会社名、製品名、サービス名は各社の商標または登録商標です。
§14局所コンパクト空間とコンパクト化

問題 14-1 [縮小写像]
距離空間上の縮小写像は連続写像であることを示せ．

問題 14-2 [完備部分集合]
距離空間 X = (X, d) の完備な部分集合は X において閉集合であることを示せ．

問題 14-3 [一点コンパクト化]
局所コンパクト可分距離づけ可能空間の一点コンパクト化は距離づけ可能であることを示せ．

問題 14-4 [コンパクトな近傍]
局所コンパクトハウスドルフ空間はコンパクトな近傍全体は基本近傍系となることを示せ．すなわち，各点 x の任意の近傍は点 x のコンパクト近傍を包む．

問題 14-5 [局所コンパクト]
ハウスドルフ空間において，各点が相対コンパクトな開近傍をもつことと，局所コンパクトであることは同値であることを示せ．

問題 14-6 [自然数の一点コンパクト化]
N の一点コンパクト化は {1/n|n ∈ N} ∪ {0} と同相であることを示せ．
問題 14-7 [縮小写像]
X が完備な距離空間であるとき，f : X → X を縮小写像とすると f (x) = x となる x ∈ X がただ一つ存在することを示せ．

問題 14-8 [有界と全有界]
有界だが全有界でない距離空間の例をあげよ．

問題 14-9 [完備部分集合]
距離空間 (X, d) の完備な部分集合は X において閉集合であることを示せ．

—————————————————————————————————————————
問題 14-10 [一点コンパクト化]
R2 の一点コンパクト化は S 2 と同相であることを示せ．ここで S 2 を単位球として R3 の相対位相から誘導されるものとする．
問題 14-11 [局所コンパクトハウスドルフ空間]
局所コンパクトハウスドルフ空間において互いに交わらないコンパクト集合と閉集合は開集合で分離されることを示せ．

問題 14-12 [一点コンパクト化]
非コンパクトかつ局所コンパクトハウスドルフ空間 (X, O) は一点コンパクト化 (X ∗ , O∗ ) を持つための35必要十分条件であることを示せ。

問題 14-13 [全有界距離空間]
全有界距離空間は有界かつ可分であることを示せ．またどんな部分距離空間も全有界であることを示せ．

問題 14-14 [コンパクト]
距離空間において次が同値であることを示せ．

(1) (X, d) はコンパクトである．
(2) (X, d) は全有界かつ X の任意の開被覆 U はルベーグ数をもつ．
問題 14-15 [局所コンパクト距離空間]
局所コンパクト距離づけ可能空間は完備距離づけ可能空間である．

問題 14-16 [可算積空間]
完備距離づけ可能な空間の可算積空間は完備距離づけ可能である．

問題 14-17 [完備距離空間の閉集合]
完備距離空間の閉集合は完備部分集合であることを示せ．

問題 14-18 [完備化]距離空間 (X, dX ), (Y, dY ) の完備化 (X̃, d˜X ), (Ỹ , d˜Y ) に対して，一様連続写像 f : X → Y は一様連続写像 f˜ : X̃ → Ỹ に一意的に拡張されることを示せ．

—————————————————————————————————————————

36
日本メディカル福祉専門学校 社会福祉士科（通学）・社会福祉士（通信）科・精神保健福祉士（通信）科は、専門実践教育訓練給付金制度の対象講座です。(一部対象外有り)
申請をお考えの方は、受講開始日の 1 ヶ月前（2 月 28 日）までに、ハローワークにて受給資格要件をご確認のうえ、ご自身で手続きを行ってください。
ご不明点等、詳しくは直接ハローワークにお問い合わせください。

訓練施設名 ： 日本メディカル福祉専門学校

社会福祉士科（通学）
講座名 ： 社会福祉士科（昼間）指定番号 ： ２７１００４１－１４２００１１－７
受講開始日・修了日 ： 令和６年(202４年)4 月 1 日～令和７年(202５年)3 月 15 日
社会福祉士（通信）科 短期課程 実習履修者（全実習）
講座名 ： 社会福祉士科 短期通信課程 実習有
指定番号 ： ２７１００４１－１４２００３１－２
受講開始日・修了日 ： 令和 6 年(2024 年)4 月 1 日～令和 6 年(2024 年)12 月 31 日

社会福祉士（通信）科 短期課程 実習免除者
講座名 ： 社会福祉士科 短期通信課程 実習免除
指定番号 ： ２７１００４１－2320011－7
受講開始日・修了日 ： 令和 6 年(2024 年)4 月 1 日～令和 6 年(2024 年)12 月 31 日

社会福祉士（通信）科 一般課程 実習履修者（全実習）
講座名 ： 社会福祉士科 一般通信課程 実習有
指定番号 ： ２７１００４１－１６２００３１－２
受講開始日・修了日 ： 令和 6 年(2024 年)4 月 1 日～令和 7 年(2025 年)9 月 30 日

社会福祉士（通信）科 一般課程 実習免除者
講座名 ： 社会福祉士科 一般通信課程 実習免除
指定番号 ： ２７１００４１－２２２００１１－７
受講開始日・修了日 ： 令和 6 年(2024 年)4 月 1 日～令和 7 年(2025 年)9 月 30 日

精神保健福祉士（通信）科 短期課程 実習履修者(全実習)
講座名 ： 精神保健福祉士科 短期通信課程 実習有
指定番号 ： ２７１００４１－１４２００２１－０
受講開始日・修了日 ： 令和６年(2024 年)4 月 1 日～令和 6 年(2024 年)12 月 31 日

精神保健福祉士（通信）科 短期課程 実習一部免除者(一部免除)
講座名 ： 精神保健福祉士科 短期通信課程 実習一部免除
指定番号 ： 2７１００４１－2320031－2
受講開始日・修了日 ： 令和６年(2024 年)4 月 1 日～令和 6 年(2024 年)12 月 31 日

精神保健福祉士（通信）科 短期課程 実習免除者
講座名 ： 精神保健福祉士科 短期通信課程 実習免除
指定番号 ： ２７１００４１－2320021－０
受講開始日・修了日 ： 令和６年(2024 年)4 月 1 日～令和 6 年(2024 年)12 月 31 日

精神保健福祉士（通信）科 一般課程 実習履修者（全実習）
講座名 ： 精神保健福祉士科 一般通信課程 実習有
指定番号 ： ２７１００４１－１６２００２１－０
受講開始日・修了日 ： 令和 6 年(2024 年)4 月 1 日～令和 7 年(2025 年)10 月 31 日

精神保健福祉士（通信）科 一般課程 実習免除者
講座名 ： 精神保健福祉士科 一般通信課程 実習免除
指定番号 ： ２７１００４１－2320041－5
受講開始日・修了日 ： 令和 6 年(2024 年)4 月 1 日～令和 7 年(2025 年)10 月 31 日

以下の講座は、専門実践教育訓練制度 指定外となっております。ご了承ください。
社会福祉士(通信)科 短期課程 実習一部免除
社会福祉士(通信)科 一般課程 実習一部免除
精神保健福祉士（通信）科 一般課程 実習一部免除
ラヂオきしわだ番組審議委員会第 59 回議事録
開催日時
場所

令和 4 年 6 月 10 日
ラヂオきしわだ事務局

ご出席委員

泉原
谷口一弥
敏信

13 時から 14 時 15 分

ご欠席委員

芦田
青山有香
織衣

原 宗久
小西 定代
細見 真知子

放送局長

山田剛

出席

理事長

梶野
北野昭太郎 同席
忠夫
同席

番組審議委員長の泉原一弥氏が開会を告げる。
1

番組編成他
山田局長が、新番組と終了番組等について説明する。前回の番組審議会から約 7 ヶ月を経過しているため番組改編が多くあり、6 月の番組表（テレビ岸和田のガイド誌の中の頁）と、7 月の番組表（予定）で最近の新番組等を説明する。週替わりの番組や再放送の曜日と時間も変わってると報告する。

2

番組審議①M’s Time(土曜日 20:00～20:30)
梶野理事長からパーソナリティは、20 代の女性演歌歌手志望の方で、両親から 3 年間で結果を出すことと言い渡されている。放送は、母親がミキサーをしていると説明する。
6 月 4 日(土）20 時からの放送を聴いていただく。
審議委員の方から以下のようなご意見があった。
・声量も話のスピードも良いので違和感がなく良いと思う。
・聴きやすい声だ。民謡についての説明があるのが良かった。
・若いのに落ち着きのある声だ。
・プロ歌手を目指しているのか？
（プロの歌手を目指しておられます）
・良いお声だと思います。
・以前から聴いているが、最初に岸和田出身と言っているので、岸和田の事をもう少し話してほしい。
・「M’s Time」という番組の名前では、内容が演歌中心の番組であると想像できないのでは。（逆手に取っているのではないか？ 若い人の考え方では）・年齢の割には落ち着いている。

②タケダ監督のドラゴンシネマナイト（土曜日 23：00～24：00）
山田局長からパーソナリティのタケダ監督は、ドキュメンタリー系の映画を作る監督で、ミスターシンさんの番組のミキサーをしている方の紹介です。タケダ監督と竹本（ドラゴン）さんの絡みは映画好きにはたまらない楽しさですと説明する。
6 月 4 日（土）23 時からの放送を聴いていただく。
審議委員の方から以下のようなご意見があった。
・内容を聴いていると映画に興味のある方には面白いと思う。
・ネットで会話した音源を使っていたが、少し聴きづらかった。
・聴いていて一時間は関心のない者には難しい。
・好きな方にはたまらないかもしれないが、知らない方にはどうか？
・今回は聴きづらかった。話し方の大変さが分かった。
・何を言っているのか分からない。音源がわるいのでは。
（外部で収録した番組は局での編集は難しい）
・映画のことを話題にしている番組なので、昔映画の好きだった者としてはこんな番組があって嬉しい。
・時間帯が遅いので聴けない。
・私達の分からないことを教えてくれるのは楽しい。
・リスナーの立場で言うと選局できるので、楽しくされた放送の方が良いですね。
・映画を作る楽しさを伝えてほしい。
（友達の多い監督なので、全国の映画関係の知人にラヂオきしわだを聴くように勧めておられる。専門的な話がどうしても多くなっている。関係者のコミュニケーションになってる）
3 その他のご意見他
ラヂオキきしわだからの報告事項。
・5 月 30 日に岸和田税務署長から感謝状を受け取った。
（確定申告にスマホを利用してできることを放送で広報した事による）・第一生命とほか 8 社とパートナーシップ協定を結んだ。（営業先にラヂオきしわだの番組表を配ってくれている）
・ラヂオきしわだの新理事に 2 名を選出したことを報告した。（土曜日「めぐみの岸和田すっきやねん」）の森田めぐみさんと、(日曜日「Happy Morning Kishiwada」の寺田篤史さんです。
4

聴取者からのご意見・クレームについて前回の番組審議会以降に、聴取者からのご意見・クレームはなかった事を報告する。
次回の第 60 回番組審議委員会を、8 月 5 日（金）午後 1 時から開催する事を決める。
以上
ぎおんぼう

第１５回 祇園坊 講演会

NHK アナウンサー
平成 23 年 3 月、長崎・鹿児島新幹線開通を機に、本州より多くの旅行者がまさに九州に訪れようとしていますが、反面、日豊線沿い・大分・宮崎は、裏側になろうとしています。そのような中、ツーリズム等、地域が生き残る道は、必然的にいかに連携するかにかかってきています。グリーンツーリズム発祥の地としての安心院もその中の一つです。
近い将来行われる連携を視野に入れ、安心院町内を走っているルート 500 号線沿いを中心に、この度、このサミットを企画いたしました。振るってのご参加、心よりお待ち致しております。
※“ルート 500”とは、国道 500 号線の事です。別府を起点に、安心院→院内→耶馬渓→小石原→甘木→鳥栖へと、つながっています。

日時：平成２３年３月２０日（日）会場:安心院亀の井ホテル２階

参加費無料

開場 13:00/開演 13:30-16:30◆基調講演（13:30～14：30）APU 学長

是永 駿 氏◆パネルディスカッション（14:40～16:30） 司会 本多 雅子 氏
♠東武トラベル（株）話題の“スカイツリー” の出資会社♠大分農業文化公園♠宇佐市役所

経済部

園長

松垣

林業水産課

喜詞氏

課長

♠NPO 安心院グリーンツーリズム研究会

WEB 営業部♠豊の国宇佐市塾

副部長
塾頭

利重

和彦 氏

平田 崇英 氏蓑田 重光 氏（ブルーツーリズム担当）
事務局長

植田淳子 氏“祇園坊”とは、京都生まれの渋柿の大粒種です。干し柿にすると極上の味と言われています。農村景観の保持と冬のおもてなしにと、この講演会を通じて、毎年 100 本ずつ植えられ、これまでに約 1400 本以上の柿が町内外に植えられてきました。
☆柿の配布 講演終了後に、祇園坊の苗 1 本 1,000 円で販売致します。
☆駐車場は、旅行村管理棟周辺を予定しております。狭いので出来るだけ 乗り合わせでお願い致します。
主催：NPO 法人 安心院町グリーンツーリズム研究会 japan-ajimu-gt@basil.ocn.ne.jp
後援：NPO 法人 大分県グリーンツーリズム研究会

事務局：TEL 0978-44-1158 / FAX 0978-44-0353
100% Natural, Organic & Biodynamic Fine Wines
Mas Nicot, Mas des Agrunelles/ Languedoc-Roussillon▼ マス・ニコ、マス・デ・ザグルネル/ ラングドック・ルシヨン

概要
マス・ニコ（Mas Nicot)とマス・デ・ザグルネル(Mas des Agrunelles)は、ステファニー・ポンソンさんとフレデリック・ポロさん夫婦が運営しています。マス・ニコは、17世紀からステファニー・ポンソンさんの家族（ニコ家）が所有してきました。1980年代から15ヘク
タールのブドウ畑で本格的にワイン生産を開始し、1998年からリュット・レゾネ（減農薬農法）、2007年から有機農法に移行しています。
一方、マス・デ・ザグネルは、ステファニーさんとフレデリックさんが夫婦で立ち上げた蔵元です。前述したように、ステファニーさんは、元々ワインを生産してきた家庭の出身ですが、フレデリックさんは、ワインとは全く関係ない家庭に育ちました。モトクロスバ
イクの競技者を夢見ていた彼ですが、18歳の時に事故を起こし、結果として車椅子を使っての生活をおくらざるえなくなりました。
その後、彼の姉が行っているレストランのワインリストを担当するうちに、ワインに興味を持ち、ワイン生産者になることを決心。モ
ンペリエの農業学校で醸造を学び、Argelliers（アージュリエ）でDomaine la Mareleを2000年に起こしました。
2人は、それぞれのドメーヌを継続する一方で、2人で友人や家族で楽しめるワインを作ることを目的に、マス・デ・ザグネルを起こしました

栽培・醸造
マス・ニコ、マス・デ・ザグルネル共に、日中と夜間の温度差が大きい地域にあります。従って、ブドウの熟成に良い意味で時間がかかります。糖分の上昇はゆっくりで、酸度も高いレベルを維持できます。ブドウ畑は、リュット・レゾネを経て、有機栽培を2007年から導入。2009年で3年目となります。基本姿勢は、あまり畑に介入せず、畑自身の生態系を保つことです。よって、化学的な肥料や除草剤は使用しないのは当然で、ボルドー液などもほとんど使用しません。

Mas Nicot Blanc （マス・ニコ・ブラン）
AOC Coteaux du Languedoc
品種：グルナッシュブラン45%.マルサンヌ45%.ヴィオニエ10%

価格：\2300
色：白
アルコール度数：11.93%
ＳＯ２合計：20 mg/L以下
ＳＯ２自由：6mg/L
認証：Ecocert申請

2011年
樹齢：N/A
栽培：有機農法

収穫：手摘み醸造：自然酵母

Mas Nicot Rouge （マス・ニコ・ルージュ）
AOC Coteaux du Languedoc
品種：グルナッシュ40%.シラー60%
価格：\2300
色：赤
2010年
樹齢：N/A
アルコール度数：13.47%
ＳＯ２合計：20mg/L以下
栽培：有機農法移行中
ＳＯ２自由：7mg/L以下
収穫：手摘み認証：Ecocert申請中
醸造：自然酵母

年間8000本のみ生産。土壌は粘土石灰岩。早朝に収穫してプレス、17度に設定された発酵槽で約3週間発酵。アルコール醗酵後、約6ヶ月、澱上で熟成させている。花のような素晴らしい香りを持ち、桃や、熟したリンゴ、アプリコットのような味わいと優しい酸味。

年間20000本生産。土壌は粘土石灰岩。各ブドウは、それぞれの区画の熟成具合を見て、別々に収穫され、各ブドウ毎に醸造される。バランスの良い、黒い果実のニュアンスとスパイスがうまく交じり合い、かつ程よい新鮮さと渋みも兼ね備えています。たい
へん高いコストパフォーマンス。

Le Vin Nature 株式会社 〒106-0047 東京都港区南麻布2-13-16-301
TEL / FAX (03) 6804-9616
URL www.le-vin-nature.net E-mail info@le-vin-nature.net

100% Natural, Organic & Biodynamic Fine French Wines
Mas Nicot, Mas des Agrunelles/ Languedoc-Roussillon▼ マス・ニコ、マス・デ・ザグルネル/ ラングドック・ルシヨン

Fleur Blanche （フラー・ブランシュ）
Vin de Pays d'Oc
品種：シャルドネ70％、ルーサンヌ30％
価格：\2800
色：白2011年
樹齢：N/A
アルコール度数：12.58%
ＳＯ２合計：20 mg/L以下
栽培：有機農法
ＳＯ２自由：3ｍｇ/L以下
収穫：手摘み認証：Ecocert
醸造：自然酵母

薄い黄金色の外観で、白い花やに加えてナッツ系の香りも感じる。ミネラル感とともに、柑橘系やアプリコットの果実味を楽しめる。フレッシュかつ丸みがあり、余韻も長い。ブドウの新鮮さを損なわないよう早朝に収穫。初春の瓶詰時に、軽く濾過し少量SO2を添加している。澱があります。

Carino （カリーニョ）
Vin de France
品種：カリニャン100％
価格：\2300
色：赤
アルコール度数：13.16％
ＳＯ２合計：20mg/L以下
ＳＯ２自由：7ｍｇ/L以下

カリニャンの古樹100％のワイン。しっかりとした黒紫色の外観、香りは、やや甘めの良く熟した黒い果実に、ほんのりスパイス感。味わいは、やはり良く熟した黒い果実や、ハーブやシナモンのようなニュアンスも。酸は比較的高めで、最後にすっきりとした感じが残る。

認証：Ecocert

2011年
樹齢：50年以上
栽培：有機農法

収穫：手摘み醸造：自然酵母

Le Vin Nature 株式会社 〒106-0047 東京都港区南麻布2-13-16-301
TEL / FAX (03) 6804-9616
URL www.le-vin-nature.net E-mail info@le-vin-nature.net
NEWS RELEASE
2021 年 4 月 6 日

分析機器の高性能化、高速化に対応した小径「FINE PEEK-ST キャピラリー管」の開発および製品化のお知らせ
日本金属株式会社（本社：東京都港区、取締役社長 下川康志、証券コード：5491）は、この度、「FINEPEEK-ST キャピラリー管」を開発、製品化したことをお知らせします。なお、本製品は、第 11 次経営計画「NIPPON KINZOKU 2030」のビジョンに沿い、多種多様な素材を圧延・複合成形で人と地球の未来に貢献する研究開発の成果でもあります。
キャピラリー（capillary）とは中空細管の総称で、特に内径の小さい管を指します。例えば、高速液体クロマトグ
ラフィー（HPLC）やガスクロマトグラフィー(GC)などの分析機器において、分析カラム管と圧力ポンプや検出器を繋ぐ配管などに使用されており、分析機器の高性能化や高速化により、配管内径の小径化、内面の真円度や粗さの高精度化、高圧化が求められています。
また、生化学やバイオ分野などにおける金属イオンの影響を受けやすい配位化合物（リン酸基を有する ATP など)の分析では、これまで SUS316L に代表される高耐食性のあるオーステナイト系ステンレス鋼が使用されてきまし
たが、配管内面への吸着による影響が懸念されるため、金属管を用いない方法（メタルフリー化）が有効とされています。
当社は 2019 年 1 月に、内管に樹脂パイプ、外管に当社独自の成分設計による高強度オーステナイト系ステンレス鋼（NK-304NF）を使用した複合管「FINE PEEK-ST カラム(ステンレス鋼・PEEK 樹脂：複合カラム)」※の販売を開始し、分析カラム管に採用されておりますが、「分析カラム管前後に接続するキャピラリー配管も複合化できないか」とのユーザーのニーズに応えるべく、小径化開発を進め、その結果、外径 1/16”(1.59mmφ)、内径最小 0.10mmφ の小径キャピラリー管サイズを実現しました。
今回開発、製品化した「FINE PEEK-ST キャピラリー管」は、既に国内外の分析機器メーカーへサンプルを提供し、各社から性能で高い評価をいただいています。
※「FINE PEEK-ST カラム(ステンレス鋼・PEEK 樹脂：複合カラム)」についての詳細はこちら
https://www.nipponkinzoku.co.jp/images/2019/01/20190129news-release.pdf（左から）6.35mmφ×1.0mmφ ・ 3.5mmφ×0.5mmφ（カラム管）、[新]1.59mmφ×0.12mmφ（キャピラリー管）

●「FINE PEEK-ST キャピラリー管」概要
1. 特長①外管に、当社独自の高強度鋼 NK-304NF や SUS316L などのオーステナイト系ステンレス鋼を、内管にPEEK(polyetheretherketone：ポリエーテルエーテルケトン)樹脂を使用。外管にステンレス鋼を用いることで PEEK 管の従来の課題であった物理的強度が大幅に向上し、100MPa 以上の超高圧環境でも使用することが可能です。
②外管と内管は特殊な加工で一体化させているため、小さい曲げ R においても剥離が起きないことを確認しており、複雑な配管においても安心して使用することが可能です。（資料 1）③内径は面粗さ Ra0.3μm 以下且つ真円に近い良好な形状を実現しており、一般的な配管と比較して高精度な分析が可能です。（資料 2）
資料 1

資料 2
内径形状

内面粗さ

Ra：0.13μm
ＦＩＮＥ PEEK-ST
1.59φ×0.13φ

拡大2. 対応可能鋼種・サイズ
外管：オーステナイト系ステンレス鋼(SUS316L、NK-304NF など)
内管：PEEK 樹脂
サイズ：外径：1/16”(1.59mmφ)～1/4”(6.35mmφ)
内径：0.10mmφ～2.1mmφ ※外径サイズによる製品形態：直管（L=Max2,000mm これ以上の長さについては別途お問い合わせください。）
当社では、オーステナイト系ステンレス鋼製の一般キャピラリー管もラインナップをしており、これらについても内径の高精度化を進め、2021 年 2 月現在、内径 1.0mmφ までについては 100m～300m 程度のコイルで内面粗さRa0.5μm 以下の製品を開発、サンプルを提供し、各社から性能で高い評価をいただいています。
そして、さらなる市場拡大、分野開拓のため、「内径 0.5mmφ 且つ面粗さ Ra0.5μm 以下」の製品開発を目標に、邁進してまいります。
●第 11 次経営計画「NIPPON KINZOKU 2030」のビジョンについて『人と地球にやさしい新たな価値を共創する Multi＆Hybrid Material 企業～多種多様な素材を圧延・複合成形することで、最終製品に要求される性能を素材で実現し人と地球の未来に貢献します～』を掲げ、ニーズに適合する多種多様な素材の圧延、異種材（樹脂等）との複合化を目指し、研究開発を進めております。「FINEPEEK-ST キャピラリー管」はこの研究開発の一環として誕生した製品となります。当社では今後も経営計画のビジョンに基づいた研究開発を進めてまいります。

＊＊＊本リリースに関するお問い合わせ先＊＊＊
日本金属株式会社 総務部
TEL：03－5765－8100 Mail：soumu@nipponkinzoku.co.jp＊＊＊本製品及び技術情報に関するお問い合わせ先＊＊＊
日本金属株式会社 営業開発部
TEL：03－5765－8110
https://www.nipponkinzoku.co.jp/contact/processed-products
Post-doc Program in the Department of Mathematics
and Statistics, IISER Kolkata________________________________________________________

Areas of hiring
1) Analytic number theory or Sieve methods

2) Commutative Algebra and Classical Algebraic K theory3) Nonparametric/Robust statistics or Functional Data Analysis orHigh-dimensional statistics
4) Reliability theory

Duties expected from a selected candidate
1. A selected candidate is expected to engage in active research work andcollaboration with the host faculty is strongly expected.
2. A selected candidate shall actively participate in departmental researchactivities. These include departmental seminars as well as learningseminars and workshops in the respective research groups.
3. A selected candidate is expected to work as Teaching Assistant for somecourse (at least one course in a year is mandatory). This will be beneficial
to them in obtaining a teaching recommendation letter for subsequentjobs as well as feeling more connected to the IISER system via student
interactions.

Important Information
Deadline for submitting the application: March 26, 2022.
Applications and recommendation letters are to be sent by the deadline to thefollowing:
dms.pdf.apply@iiserkol.ac.in

Contact Details
Department of Mathematics and Statistics
Indian Institute of Science Education and Research Kolkata
Mohanpur, Nadia
West Bengal 741 246
◎ 会社概要
社名

株式会社アームズ

事業内容

テレビコマーシャル及び各種映像制作

資本金5,000 万円

社員数45 名設立

1960 年 12 月

◎ 2024 年 中途社員募集要項
募集職種

プロダクションマネージャー（映像制作の進行管理）職

採用予定

若干名（中途社員 採用実績…2023 年 4 人、2022 年 3 人、2021 年 2 人）

雇用形態

正社員

勤務形態

専門型裁量労働制

勤務地【転勤なし・神谷町駅徒歩 7 分】
◆本社／東京都港区芝公園 3-5-26└東京メトロ日比谷線「神谷町駅」3 番出口より徒歩 7 分└都営三田線「御成門駅」A6 出口より徒歩 9 分└都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩 12 分
東京タワー徒歩 1 分、話題の麻布台ヒルズ徒歩 3 分
月給 257,000＋インセンティブ＋交通費＋賞与となります。
月給には、固定残業代(月 5.3 万円、33 時間相当分）が含まれます。

給料超過分、深夜時間帯および所定・法定休日出勤割増は別途支給です。
※1 年の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
☆2024 年 4 月より 3 年連続ベースアップ！（決定）

昇給・賞与◆昇給／年１回◆賞与有／年２回（７月・１２月）

諸手当◆通勤手当(30,000 円迄) /月額◆出張手当◆〇〇手当/月額 ※2024 年 4 月より新規設定

休日～年間休日 121 日以上～
◆週休 2 日制（土日）⇒撮影などで休日出勤が発生した場合は、別日に振休を取得いただきます。
◆国民の祝祭日（振替日を含む）◆創立記念日（10/1）◆年末年始休暇◆その他、会社が指定する日

1

休暇◆年次有給休暇制度（1０～２０日、翌期繰越で最大４０日）◆慶弔休暇◆産休育休（取得実績あり）
◆介護休暇

福利厚生

◆各種社会保険完備
健康保険・厚生年金・雇用保険◆企業年金基金（DB）
企業年金基金で老後の生活にプラス！
これからも皆様の老後充実を後押しいたします！
数年で退職された方もそれまでに積み立てた企業年金基金について老後又は直ぐに受け取る事が出来ます。
◆退職金制度（中退共）
退職金が出ます！
“古き良き制度は残し、悪しき制度は淘汰”という当社ポリシーに則り、退職金制度は現在も継続中です！
◆社員傷害保険加入（全額会社費用負担）
プライベートの怪我を保障する障害保険を会社がかけます！
若い時はお金がない！＝いきなり怪我をサポートする保険とかムリ…
仕事もプライベートも充実したい。そんなあなたも一安心！
◆リロクラブ（福利厚生アウトソーシング）加入
福利厚生アウトソーシングサービスに加入、更に当社独自のサービスを上乗せ！
旅行、レジャー、グルメ、学習、冠婚葬祭…あらゆるサービスが網羅されており、それらを特別価格で利用できます。
年間の宿泊補助（通常のリロクラブサービスに上乗せ）やグルメ券を安価に購入できるなど大変トクするサービス（当社オリジナル！）もあります。
◆会社イベント飲食：新入生歓迎会、忘年会など会社負担！
◆健康診断：年に一度は、健康診断を受けていただきます！
◆私服通勤：髪の毛の色、ネイルなども含めて、不潔な感じでなければご自身のお好きな格好でＯＫです！
◆貸与：MaｃBook（ハイスペック版）、iPhone を貸与します！

2

◆英会話 lesson：月 2 回、会社に先生をお呼びしています！
ご希望の方は受講が可能です。
◆社内クラブ活動：野球 他
応募方法

応募書類を郵送又は E メールにて、下記応募先へお送りください。

応募先

《郵送》

〒105-0011 東京都港区芝公園 3-5-26
株式会社アームズ 管理部 採用担当 宛《E メール》 careers@armz.co.jp
応募書類＜ご送付いただきたい書類（内容）＞① 履歴書又は当社指定エントリーシート② 職務経歴書③ 応募者の個人情報取り扱いに関する同意書 [署名捺印][任意]その他、ご自身をPRできる資料があれば提出可（例：作品集、学生時代の実績等）≪補足説明≫① エントリーシートは、当社リクルートサイトよりダウンロードが可能です。
「.pdｆ/docx」扱いやすい方をご使用ください。
また、志望動機と自己ＰＲは必ずご記載ください。
③同意書は当社リクルートサイトよりダウンロード可能です。
署名は、手書きでもPC入力でもどちらでも構いません。
採用応募者の個人情報は、当社採用のみに使用し、厳重に管理の上、採用審査終了後は当社の個人情報保護基本規定に基づき適切に処理致します。
同意書内容にご同意いただける方のみ選考の対象とさせていただきます。
＊任意資料をご提出の方へ動画作品等をご提出の場合は、ストレージサービスにデータをアップロードの上、ダウンロード先 URL を応募書類に明記願います。
保存期間やパスワードも忘れずにご記載ください。
メール応募の方は、メール本文に記載いただいても構いません。
＊結果は、合否に関わらずメールにてお知らせ致します。
メールアドレスと日中連絡が取れる携帯番号を、忘れずにご記入ください。
＊応募書類は一切返却しません。

選考方法

書類選考、面接（3 回）
面接形式：対面もしくは Zoom にて、ご都合に応じて対応します。
服装：私服通勤ですので私服で結構です3

選考の流れ書類選考：結果のご通知まで 1 週間前後のお時間を頂戴する予定です。
一次選考
二次選考
三次選考

入社後研修

有
社員研修を始め、業界主催のセミナー等でも知識や技術を学べます。
研修後はメンター制度を導入しており、OJT で習得していきます。

お問合せ

ご不明点等のお問合せは、下記にお願い致します。
株式会社アームズ 管理部 採用担当
電話：03-3435-1501
メール：armz_shinsotsu@armz.co.jp-Memo-4