県内情報サービス業のコミュニケーション情報誌

No.49
2021 April［MISA会報 第49号］● 会長挨拶
● MISA会員向けアンケート調査 結果● 2021年度 委員会別事業計画● サイバー攻撃の手法と対 策 par tⅡ■発行／一般社団法人 宮城県情報サービス産業協会 仙台市青葉区上杉1-6-10 EARTH BLUE 仙台勾当台5F 【TEL】022（217）3023 【FAX】022（217）3055 【E-mail】misa@misa.or.jp■URL／https://www.misa.or.jp ■企画・編集／広報委員会 ■印刷／ハリウコミュニケーションズ株式会社

光のトンネルへ出発進行／写真提供：株式会社ビッツ 北村 豊 様Miyagi Information Service Industry Association

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提案し実現していくことが求められています。

会長挨拶
一般社団法人 宮城県情報サービス産業協会 会長

石森

令一

宮城県情報サービス産業協会会長を仰せつかっているとなっており、DX（デジタルトランスフォーメーショ

石森でございます。新年度を迎えるに当たり一言ご挨拶ン）推進計画で言われている「2025 年の崖」を乗り申し上げます。

越え、様々な社会問題の解決に貢献することが期待さ

平素は、当協会の事業活動に対しまして、格段のご支れています。

援ご協力を賜り誠に有り難うございます。ここ地元宮城

これは宮城県においても顕著であり、IT 産業は売り上に拠を構える会員の皆さまはもとよりですが、首都圏なげ 2 千億円、従業員 1 万 2 千人を超え、まさに地域経済

どから宮城に来られてこの地で活躍されている皆さまにを支える基幹産業に成長してきております。

も大変お世話になっております。あらためまして御礼申し上げます。
さて、我が国の景況ですが、オリンピック、パラリン

そして今、IoT（Internet of Things）や AI（Artificial
Intelligence）など、最新の ICT による「第四次産業革命」
が産業構造そのものを大きく変革しつつあります。

ピックの延期、未曾有の世界的コロナショック、米中貿

IT 投資は基幹系（SoR）から IoT、Fintech、AI、ロボ

易摩擦、イギリスの EU 離脱、東アジア・中東の情勢など、

ティックス、ビッグデータ解析等の先端技術活用（SoE）

様々なリスクを抱え、令和 3 年度は景気後退による不安へと重点が移り、競争優位性の高い新たなサービスやビ定な時代が続く恐れがあるともいわれています。

ジネスモデルを実現する、いわゆるビジネスのデジタル

一方、東北経済については、東日本大震災から早くもまた、DX 時代を迎え、顧客と共に新しいビジネスを資の高水準な推移や設備投資の持ち直し、雇用の改善等共創する仕事の増加に伴い、IT エンジニアの役割や概念から、全体として緩やかな改善傾向にあるともいわれても変わりつつあります。顧客の業務効率化やコスト削減

いますが、コロナ関連の影響があまりにも大きく、先行が IT 投資の主な目的だった時代においては、顧客に密き見通しがつけにくい予断を許せない状況にもあります。

着して既存業務の内容を把握するとともに、顧客の要望

中止となり、中でも大変残念ですが会員の皆様が交流を秀な人材が情報サービス産業での活躍を目指すよう「魅楽しみにされていた総会、賀詞交歓会を中止せざるを得

力ある産業」にならなくてはなりません。

ませんでした。本年度もコロナ終息の見通しが出来ない

われわれ情報サービス産業は仕事の特性や多重下請構

厳しい状況にありますが、WITH コロナへの取り組みも造から他産業と比較して労働時間が多い傾向にあります。

配慮しつつ、出来る限り会員の皆様に有効なイベントを業界全体として「働き方改革」を通してその具現化に向け、積極的に改革に取り組んでいく必要もございます。

開催出来ればと願っているところでございます。
MISA は東北および県内最大の IT 業界団体であり、経会員の皆様のご協力よろしくお願いいたします。

済産業局、宮城県、仙台市等公共関連機関との密接な協また私ども協会は、昨年度から推進している第 8 次中

力関係にもございます。一層のご協力・ご支援を賜りた期事業計画にも掲げておりますが「地域社会の高度情報

くよろしくお願いいたします。

化の促進」すなわち「当地域の ICT 利活用を促進するこ

最後になりますが、MISA 会員及び関係各位の皆様とで地域経済を底上げする」という命題がございます。

のますますのご発展を祈念いたしまして、挨拶といた「当地域の ICT 産業を成長・発展させることで雇用をします。

増やし地域経済を盛り上げる」それが最大の地域貢献であることの認識に立ち、会員企業各社のビジネスが少しでも拡大するよう「新たなビジネスチャンスの創出」「経
営強化に資する施策」に引き続き取り組んでまいりたいと考えております。

をもれなくシステムに反映することが重要でした。

ビジネス環境ですが、現在、情報サービス産業は、社

しかし今後は、知識やノウハウを様々な機会を通して会の情報インフラを構築・運用する重要な役割を担い、習得し、デザイン思考やファシリテーション等のスキ

売上高 24 兆円、従業員 100 万人超を抱える基幹産業

ルと最新の IT を駆使して新しいビジネスモデルを創造・

2 misa information magazine

このような変化に対応するためには、多くの若者や優化への取組が本格化しています。

10 年、一部に弱い動きがあるものの住宅着工、公共投

このような状況の中にあります我々 IT 業界におけるただ、昨年度は、コロナの影響で多くの事業が延期や

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従業員数

100 名以下の企業が 70% 強を占めている

MISA 会員向けアンケート調査結果について
12.9%

一昨年末から世界中に拡大した新型コロナウィルス感染は未だに終息に至っていません。
このような中、特に企業には、移動や通勤、会議やイベント、対面による打合せ等、当たり前に行われていた活動の自粛が求められおり、我々情報サービス産業の経営環境にも大きな影響を与えていることから、経営委員会では
MISA 会員企業の実態について昨年に続きアンケート調査を実施しました。
結果の中で特徴的なのは前回アンケート調査結果同様コロナウィルス感染拡大を機に急速にテレワークや時差出
勤、オンライン採用面接等が導入されており、企業活動の新たな変化が顕著となっています。
また、経営環境に対しては、５割弱が「減収の見込み」と回答、予断を許せない状況となってきており、深刻な対応が求められていると思われます。
なお、本結果は全調査の中から抜粋して掲載しておりますので、詳細はホームページを参照ください。
（https://www.misa.or.jp/）（調査実施期間 :2020 年 11 月 10 日～ 11 月 30 日）■1：1 名〜10 名■2：11 名〜50 名■3：51 名〜100 名■4：101 名〜300 名■5：301 名〜

22.8%

13.9%
11.9%

38.6%

前期と前々期を比較した売り上げ増減率 80％弱が増収または横ばい、20％強が減収と回答しており、コロナの影響は比較的少ないと思われる

18.8%

主な行政支援策への意見

41.6%● 中小企業の新人雇用策の支援● 委託・発注事業の地元企業枠の拡大● 支援策の対象範囲の拡大● 雇用調整助成金の延長・拡充● ボリューム感に拘わらず、きめ細かな対応● 設備投資に関する補助金の増額● 助成金の範囲や利用方法の簡素化● テレワーク推進企業へのサポート・支援策

本社所在地 東北に本社所在地を持つ企業が約 60％を占めている

23.8%■1：増収増益■2：減収増益■3：増収減益■4：減収減益■5：横ばい12.9%

同業者取引の割合 50% 以上を同業者取引としている企業が 60% 近くを占めており、依然同業者取引の割合が多い■1：東北地域に本社がある■2：東北地域以外に本社がある

19.8%
42.6%

39.6%

57.4%

17.8%

資本金

1 億円未満の企業が約 70％となっており、中小企業の占める割合が多い

11.9%
23.8%
34.7%
25.7%

4 misa information magazine■1：1,000 万円未満
■2：1,000 万円以上〜5,000 万円未満
■3：5,000 万円以上〜1 億円未満
■4：1 億円以上〜10 億円未満
■5：10 億円以上〜100 億円未満
■6：100 億円以上

人材の不足感11.9%■1：0%〜10% 未満■2：10% 以上〜20% 未満■3：20% 以上〜30% 未満■4：30% 以上〜50% 未満■5：50% 以上〜70% 未満■6：70% 以上〜100%

70％強が大幅不足、やや不足と答えており、人材不足が深刻となっている

12.9%
24.8%

■1：大幅に不足■2：やや不足■3：特に不足感はない■4：やや過剰
■5：過剰

61.4%

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テレワークの実施状況

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以前から実施している 9% を含め、90% 強がテレワーク実施済みとなっている

採用活動への影響■1：はい■2：いいえ■3：以前から実施していた■4：作業現場毎に対応

8.9%

約 40% がコロナによる影響が出ていると回答

10.9%
40.6%
46.5%

83.2%

テレワーク開始時期

19.3%

■1：はい
■2：いいえ■3：採用活動をしていない■4：これから活動予定■5：仙台ではしていない、福島本社一括採用

コロナ感染拡大対応でのテレワーク導入企業が 80% 弱を占めている

22.7%

オンライン面接などの採用活動

60% 強がオンラインを導入■1：3 月以前■2：4 月上旬■3：4 月下旬■4：5 月以降
31.7%

64.4%

15.9%

■1：はい
■2：いいえ■3：実施を検討している■4：権限外■5：オンライン面接を予定している■6：福島本社一括採用の為、管轄外

42%

テレワーク実施時の補助金活用

補助金活用が 20% 弱であり、有効活用の浸透が薄い

12.4%

51.7%

16.9%

■1：（支社・地方事業所など）権限の管轄外■2：条件に該当しない■3：はい■4：いいえ経営への現況

約 50% が減収の見込みとしているが、約 40％が増収の見込み・影響なしと答えており、
ばらつきがみられる

17.8%
22.8%
46.5%

19.1%

時差出勤

持続化給付金の活用

50% 強がコロナ対策で時差出勤を導入

20.8%
51.5%
19.8%

6 misa information magazine■1：はい■2：いいえ■3：以前から実施していた（シフト制）■4：以前から、フレックスタイム制による自己裁量■5：以前は行っていたが撤廃■6：本人の希望があれば実施■1：増収の見込み■2：減収の見込み■3：影響なし■4：見通しがつかない■5：深刻な影響が出ている■6：情報開示前のため回答できません■7：未回答とします

約 20％が給付金を活用している

20.8%
30.7%
24.8%

■1：（支社・地方事務所など）権限の管轄外■2：条件に該当しない■3：給付を受けた■4：申請中または申請予定■5：検討中■6：予定していない■7：私が把握できていない

20.8%

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家賃支援給付金

Miyagi Information Service Industry Association

給付金の活用は一部にとどまっている

20.8%

30.7%

■1：（支社・地方事務所など）権限の管轄外■2：条件に該当しない■3：給付を受けた■4：申請中または申請予定■5：予定していない■6：私が把握できていない

39.6%

事務局からのお知らせ

IPA主催第16回「ひろげよう情報モラル・セキュリティコンクール」2020に参画
標記コンクールは情報モラル・セキュリティをテーマとした標語やポスター、4 コマ漫画の創作活動を通し、全国の小・中・高生達がイ

4 コマ漫画の部

ンターネットの安全利用等を意識する目的で、独立行政法人情報処理

地域賞
選定作品

推進機構（IPA）が主催し開催しているもので、第 10 回より当協会も趣旨に賛同し後援を行ってなっております。

雇用調整助成金の活用

助成金活用は 20％弱となっている

19.8%
32.7%
24.8%
17.8%

■1：（支社・地方事務所など）権限の管轄外■2：条件に該当しない■3：給付を受けている■4：申請中または申請予定■5：検討中■6：予定していない■7：私が把握できていない

地域賞 ( 宮城県内 ) として、下記の通り MISA 会長賞を選出、表彰を行いました。
部

門

作

標語

SNS

4 コマ漫画品

その書き込みで

生徒名
SOS

推しは盲目…？

学校名

高橋

修兵

宮城県立涌谷高等学校

石井夢乃

聖ウルスラ学院英智高等学校

第5回

IT
あるある
川柳

MISA 会報 49 号「IT あるある川柳」に、8 名の方より 23 作品のご応募をいただきました。MISA 事
務局と広報委員会の投票による選考結果でグランプリと準グランプリが決定いたしました。グランプリ
作品１点、準グランプリ作品２点と佳作 4 点には QUO カードがそれぞれ贈呈されます。

グランプリ

聞き流す
web の意見と

雅之 様

妻の愚痴

佐藤

東北インフォメーション・システムズ（株）

テレワーク

浩司 様

照れワーク

武藤

テレワーク

智勝 様

東北インフォメーション・システムズ（株）

成長横目に

内藤

やり過ごす

理一郎 様

眠り猫

徹様

東北ディーシーエス（株）

厳しい質問

家族が来ると

作

準グランプリ

佳
すくすくと

固まった？

吉田

秘書は机上の沼澤

言えません

東北インフォメーション・システムズ（株）

テレワーク

打合せでは

東北インフォメーション・システムズ（株）

出来ません
圭司 様

（株）ハイパーソリューション武田MISAでは、
ホームページ・Facebookページより情報発信を行っています。是非ご覧ください！
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ホームページURL https://www.misa.or.jp/

8 misa information magazine

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お待ちしています。

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2021 年度 委員会別事業計画※新型コロナウイルス感染拡大により中止または延期となる場合があります。
委員会名

４月

５月

６月

７月

８月

９月

10月

11月

12月

・理事会（第36回）

経営
（企画Ｇ）

・第10回総会
・事業運営会議（第1回）
委員会
テーマ選定

・経営強化

経営
（経営Ｇ）

講師依頼

人財
（育成Ｇ）

福利厚生

・顧問・参与懇談会・親睦ゴルフ大会（春季）・MISA交流サロン

・学生向け啓蒙活動（1）業界研究講座（随時）（2）インターンシップ
・企業向け支援活動（1）採用支援・人材紹介（2）企業情報提供
・教育機関との連携
大学等との連携会議他
委員会
委員会

・MISA交流サロ ン・Misaliy女性交流会
委員会（随時対応）

・事業運営会議（第3回）
委員会

３月
・理事会（第38回）

・理事会（第37回）
・賀詞交歓会（予定）・講演会・事業運営会議（第4回）
委員会

・法的問題対応セミナー

・交流サロン・Misaliy女性交流会

委員会

・インターンシップ体験型実践的研修

委員会

・ＵＩＪ連携事業支援
・連携会議

委員会

委員会

委員会
・ステップアップ 研修

・新入社員研修
（準備）
・技術紹介
委員会

・研修会
委員会

委員会

委員会

・船釣り大会②
・企画検討会

委員会（次年度計画検討）・中堅社員研修（1）

委員会

委員会

委員会

委員会

・研修会
委員会

・フットサル開催（秋大会）・企画検討会

委員会（準備）

・中堅社員研修（3）委員会
・船釣り大会③

委員会

・研修会
委員会

委員会

・企画検討会・セルフケアセミナー

委員会

委員会

委員会

（みやぎ工業会活動への参加）

・異業種研究会（交流会）
への参加

委員会

○会員アナウンス
・中堅社員研修（2）
・技術紹介

委員会

委員会

（ＨＰ、情報誌等活用による広報展開）
委員会

・MISA交流サロン
委員会
・新卒者対象企業説明会 ・ＵＩＪ連携事業支援

・連携会議

・交流・レクレエーション関連 ①スポーツイベント等開催 ・フットサル開催（夏大会）
・船釣り大会①②船釣り大会開催
・企画検討会③新企画・検討・新人向研修 ・メンタルヘルス
・ヘルスケア

委員会・親睦ゴルフ大会（秋季）委員会

・新卒対象企業 説明会

・新入社員向け研修
研修実施（認定職業訓練）・中堅社員向け研修
・技術研修（技術紹介）
・人材育成活用分科会（毎月開催）
・次世代研修委員会
委員会

・福利厚生事業の広報活動

委員会

委員会

委員会

委員会

委員会

ハッカソン
・イベント開催・ビジネスマッチ活動

事業共創

２月

・会員企業の現状調査分析・フォローアップ(実施内容検討）

委員会

人財
（確保Ｇ）

委員会

・事業運営会議 （第2回）

１月

・経産局説明会開催

・大学・行政連携タスク

・新研究会テーマ（新規ビジネス研究会・農商工ビジネス研究会）
委員会

委員会

ビジネス推進

委員会

委員会

委員会

委員会

委員会

委員会

委員会

・ビジネスチャンスの創出・地域貢献
委員会

委員会

委員会

（開催内容の検討）

グローバル
ビジネス
広報

委員会

・準備作業
委員会

委員会

・留学生との意見交換
委員会

委員会

委員会

・情報誌発行（第50号）
委員会（協会情報誌の戦略的活用（協会パンフレット）、会員企業データベースの戦略的活用、ＭＩＳＡホームページの戦略的活用、ＭＩＳＡ ＳＮＳの戦略 的活用、ＭＩＳＡカンファレンスに向けた広報活動等）
・情報誌発行（第49号）
委員会

政策提言

・政策提言検討推進等
・中期計画の円滑な推進

組織基盤強化・産業構造変化への対応等

事業運営強化・地域高度IT技術者の確保・育成

10 misa information magazine

委員会

・ＨＰリリース

委員会

委員会

・理事会報告April 2021

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事務局からのお知らせ

サイバー攻撃の手法と対策 partⅡ
攻撃手法は、日々変化・高度化。まずは基本的な対策を !

システムの弱点を突いた攻撃
システムを提供する企業は、脆弱性を修正するためのアップ
デートに日々取り組んでいます。しかし、脆弱性の中には、開発者や提供企業でさえ気づいていないもの（ゼロデイ脆弱性）も存在するなど、脆弱性の全てを特定して対処することは、事実上不可能です。
また、企業がアップデートを提供していても、利用者がアップデートを適用していないケースもあります。
攻撃者は、主にマルウェア（不正プログラム）などを使って脆弱性を悪用することにより、システムに損害を与えたり、不正に操作したりして、攻撃目的の達成を試みています。
事例1
●

●

2019 年、複数の VPN 製品の脆弱性が相次いで報告され、直後からその脆弱性を利用して認証情報を窃取・悪用したとみられる攻撃を確認●

攻撃者は、「ソーシャル・エンジニアリング」を駆使し、システムを利用する人間の心の隙を突き、だましたり誤解させたりすることで、システムへの不正アクセスを実現させようとしています。
人間の心理に付け込んだサイバー攻撃の最もたる例が標的型攻撃（スピアフィッシング）です。メール受信者の関心を引くテーマを使用したり、過去に使用されたメール文面を流用したりして、受信者に情報を入力させたり、不正な添付ファイルや URL をクリックさせたりします。
また、メールやウェブサイトを利用する「フィッシング攻撃」のほかにも、音声通信を利用する「ビッシング攻撃」、SNS などのテキストメッセージを利用する「スミッシング攻撃」など、攻撃者は様々な形で標的者の心の隙を狙っています。

事例1●

認証方式の脆弱性を利用した攻撃2019 年、バーコード決済サービスの一部アカウントへの不正アクセスにより、サービスの不正利用などの被害が発生

メールを利用した標的型攻撃

マルウェア「LODEINFO」の感染を狙った標的型メール攻撃がわが国で多数確認「LODEINFO」は、アップデートを頻繁に繰り返し、画面キャプチャ機能やランサムウェア機能を新たに実装するなど、継続的に機能を拡張●

この脆弱性については、各機器の製造業者が修正プログラムを提供しているものの、その後も脆弱性が未修正の VPN 製品が狙われる危険性や修正前に窃取された認証情報等が悪用される危険性を指摘
事例2●

VPN 機器の脆弱性を利用した攻撃

人間の心の隙を突いた攻撃

攻撃メールには、不正な文書ファイルが添付。メールや添付ファイルには、新型コロナウイルス感染症、外交、安全保障などに関する内容を装ったものが確認

事例2
●

●

SNS を利用した標的型攻撃

攻撃者は、目的に沿った標的を選定し、標的に接触・攻撃するため、SNS 上の自己紹介・投稿・画像などを検索して情報を収集するなど、SNS を積極的に利用機密情報の搾取を狙った攻撃では、大手企業の人事担当者を装った虚偽の SNS アカウントを利用し、標的とする企業の従業員に求人情報を送り付け、マルウェア感染の事例も被害企業は、別サイトへの攻撃などによって入手した ID・パスワード利用による「パスワードリス
ト攻撃」の可能性が高いと発表。認証方式に問題があった可能性

対策例
対策例
●

●

●

使用している PC、スマートフォンなどの危機を把握するとともに、修正プログラムを速やかに適用し、最新のバージョンに更新・維持管理者は、認証方法として、多要素認証を活用することを検討。利用者もパスワードを使い回さな
い、なるべく長い文字で設定するなど、パスワードを適切に設定・管理
サイバーセキュリティ関連組織の情報発信をチェックして、攻撃者の最新の TTP・対策を把握

12 misa information magazine●

少しでもおかしいと感じたら、届いたメール・SNS・SMS などの URL や添付ファイルをクリック
せず、相手方に送信の事実を確認したり、システム管理者に連絡、慎重に対処●

住所や電話番号、メールアドレスなどを SNS などにむやみに投稿しない●

不信メール感知を可能にする機能の導入など、技術面の適切な対策※ TTP：攻撃者の戦術、技術、手順などの攻撃手口※スピアフィッシング：なりすましメールなどにより、個人情報を不正に入手する行為
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宮城産業保健総合支援センター
をご利用ください！

会員企業 NEW 技術情報 Part7
表面欠陥検査ユニット

SSMM-1R

健康で安心して働ける職場づくりをお手伝いします④治療と仕事の両立支援
・治療中の労働者が就労を継続するために、事業場に対する支援を行います。
・「がん」などの疾病を抱える労働者を対象とした相談や、事業場との個別調整支援を行います。

➀研修の実施・支援
・産業保健に関する実務能力の向上のため、産業医、衛生管理者、産業看護職、人事労務担当者などの方々を対象に、各種研修を実施しています。
・事業者団体などからの依頼に応じ、研修講師を派遣・斡旋しています。

スリットシフト・ホームページ、メールマガジン、情報誌等を通じて、産業保健情報をお知らせしています。

(実登3197766号)■ SSMM法

0.1 ㎜
0.3sec / 1shot

欠陥検出
サイズ

Min Max-1R⑤情報提供 広報啓発
➁相談対応
・産業医学、労働衛生工学、メンタルヘルス、労働衛生関係法令等に豊富な経験を有する専門スタッフ
が、産業保健に関する様々な問題について、解決方法などを助言しています。

従来の検査手法では困難であった光沢の強い鏡面反射する塗装
面、メッキ面等の微小なキズ・凹凸・異物等の検査を実現！

検出
時間

直径

検出イメージ⑥小規模事業場向けサービス
・地域窓口として、県内ԁか所に地域産業保健セン
ターを設置しています。地域産業保健センターでは労働者ӿӺ人未満の産業医の選任義務のない事
業場の事業者やそこで働く労働者を対象として、サービスを提供しています。

➂メンタルヘルス対策➂メンタルヘルス対策
・専門スタッフが中小規模事業場に赴き、職場のメ
ンタルヘルス対策推進に係る支援を行っています。

～治療と仕事の両立支援～
治療と仕事の両立に不安のある労働者がいましたら、まずはご相談ください！
➀両立支援に関する相談（電話・メール・面談等）に対応します。
➁両立支援の普及・啓発を目的とした事業者等を対象とするセミナーを実施します。

患者さんを中心に医療機関と会社との間で情報を共有し、仲介・調整の役割を担います。

Features01

情報共有・仲介・調整➂両立支援に精通したスタッフ（両立支援促
進員等）が事業場を訪問し、両立支援制度の導入をサポートします。
④医療機関と連携しながら、事業者と患者
Ӳ労働者Ӵ間の調整支援を行い、両立支援プ
ラン・職場復帰プランの作成等について助言・支援を行います。

産業保健総合支援センター
両立支援促進員（両立支援コーディネーター）【橋渡し支援】

医療機関

診断・治療

配慮・環境整備

病状・治療計画の共有

職場情報の共有

ご来所、または電話、ファックス、電子メール等でお申し込みください

ご利用できる日時
月曜日～金曜日
Ӳ但し祝祭日、年末年始を除く）
Ԃ時ӽӺ分～ӻԁ時ӻӿ分まで
14 misa information magazineに設定することで目的とした欠陥に適した画像を撮像することが可能となります。

・ブツ(凸状欠陥)・打痕(凹状欠陥)

・キズ

・ハジキ

・異 物

会社Ӳ事業場）Features

労働者（患者）

産業保健総合支援センターは病気になっても働き続けられる職場づくりをサポートします！
（がん・脳卒中・心疾患・糖尿病・肝炎・その他難病など）

ご利用方法

対象物の表面状態や加工内容により発生する欠陥の種類は様々ですが、SSMM-１Rはスリットの方向・形状を任意

02

複数の検査設定を保持し、 連続で検査を実行するシーケンス制御機能を備えており、ロボットや専用検査装置と連携することで、多様化が進む製造工程への導入・実現方法ついて提案することができます。

独立行政法人 労働者健康安全機構

宮城産業保健総合支援センター▸ボンネット塗装後外観検査

TEL:022-267-4229 FAX:022-267-4283〒980-6015 仙台市青葉区中央4-6-1 SS30 15F
E-mail：sanpo04@miyagis.johas.go.jp
HP：https://www.miyagis.johas.go.jp/

Ԓԟをリニュー
アルしましたバイスリープロジェクツ株式会社
さんぽくん

https://www.x3pro.co.jp/▸ エンブレム外観検査〒984-0002

宮城県仙台市若林区卸町東2丁目1-23

Tel：022－290－5258

Mail：sales@x3pro.co.jp

April 2021

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Miyagi Information Service Industry Association

会 員 異 動 状 況（令和２年 10 月１日以降の入会関係）
正会員 - 入会

賛助会員 - 入会

会員数（正会員……184 社

入会日

会員名（代表者名）

住

10 月 23 日（株）ミューシグナル〒 980-0811 仙台市青葉区一番町 2-4-1 読売仙台一番町ビル 13F
TEL 070-1144-4171

SaiS プロダクション（株）〒 980-0811 仙台市青葉区一番町 2-5-1 大一野村ビル 7F
TEL 022-796-2908 FAX 022-796-2908（株）テイクス〒 980-0811 仙台市青葉区一番町 1-1-30 南町通遊楽館ビルディング 5F
TEL 022-721-8077 FAX 03-5715-7299

11 月 25 日
1 月 29 日
4月1日
4月1日（代表取締役（代表取締役

宮崎

晃一郎）

柴崎

（代表取締役社長

由里子）

常世

佳右）

所

賛助会員……36 社）

TEL・FAX（株）コア 東関東カンパニー仙台技術センター〒 981-0912 仙台市青葉区堤町 1-1-2 エムズ北仙台
TEL 022-272-7101 FAX 022-395-4844（株）アド・エータイプ〒 980-0811 仙台市青葉区一番町 4-1-1 仙台セントラルビル 6F
TEL 022-716-3883 FAX 022-726-0152

ZORSE（株）〒 983-0852 仙台市宮城野区榴岡 1-1-1 JR 仙台イーストゲートビル 2F
TEL 022-742-0550（センター長（代表取締役

杉沢

あゆみ）

木村

竜起）

4月1日

（代表取締役社長

4月1日（株）ウイルテック〒 103-0025 東京都中央区日本橋茅場町 1-13-21 日本橋茅場町阪神ビル 8F
TEL 03-5244-9325 FAX 03-5244-9326

4月1日（株）マイコム〒 983-0852 仙台市宮城野区榴岡 4-5-15 橋本地所仙台榴岡第二ビル 2F
TEL 022-766-9778 FAX 022-791-1367

4月1日（株）フロンティア（取締役本部長（代表取締役（代表取締役

佐瀬

石井

酒井
高野

武士）
秀暁）

良信）

仙台オフィス雅弘）〒 980-0014 仙台市青葉区本町 1-11-1 HF 仙台本町ビルディング 5F
TEL 022-226-8104 FAX 022-226-8194（敬称略）

MISA フォトコンテスト結果報告
MISA 会報 49 号フォトコンテストに、会員企業 14 名の方より 35 作品のご応募をいただきました。
MISA 事務局と広報委員会の投票による選考結果でグランプリと準グランプリが決定いたしました。グランプリ作品１点には商品券、準グランプリ作品２点と佳作９点にはＱＵＯカードがそれぞれ贈呈されます。

グランプリ

表紙に掲載 「光のトンネルへ出発進行」
株式会社ビッツ

準グランプリ﹁満開の雪花 宮城県松島﹂

株式会社アイエスビー東北
岩佐 浩 様準グランプリ﹁政宗像と桜﹂株式会社東北システムズ・サポート

山内 祐治 様16 misa information magazine

北村 豊 様