SIC かわらばん
さがみはら産業創造センター 編集・発行

S I C 、入 居 企 業 、地 域 企 業 を 結 ぶ 情 報 紙

発行

No.

発行日：令和 6 年 7 月16 日 ( 火 )— 地 域 版 —地域企業紹介その91(2024 年 )89

株 式 会 社 リガ ル ジョ イント
代表取締役 小田中奈穂美 氏「“ 報・連・相」は社長からを徹底し全社が一枚岩に！”流量計やホース用継手をはじめとする流体関連機器のトータルメーカーである株式会社リガルジョイントの小田中奈穂美社長を相模原市南区大野台の本社工場に訪ねました。

昭和48年、小田中社長の父である稲場久二男氏によって創業された

同社は、今年創立51年目を迎える。現在、「流体機器事業」「環境事業（環境機器・熱交換器）」及び「受託製造事業」を事業の柱としている。流体機器事業では、ロングセラー製品である「カンタッチ」（ホース用継手）をはじめ、流量計・集合配管「マニホールド」、水フィルターや電磁弁など多岐にわたり、半導体製造装置やPCスクリーンといった各種製造装置の冷却ライン配管などで使われている。多様な設置環境に対応しなければならない継手は、製造ライン内における配管部の省スペース化も考慮しなければならない。現場のニーズを知りつくしている同社は独自の技術とノウハウで多くの継手部品の小型化をはじめ、部品点数や設置工数の削減、樹脂型の継手では射出成型による大量生産で低価格化も果たした。
新分野進出として家庭用燃料電池関連の部品開発にも挑み、高効率熱交換器「SCFチューブ」を利用し「熱エネルギー」の有効利用を実現。この技術を応用し、既存熱交換器のダウンサイジングによる省資源化、省エネ化を可能にした。また、産学官連携事業である「SIC燃料電池研究会」

では家庭用燃料電池システム「エネファーム」の共同開発事業に参画し、熱交換器分野で重要な役割を果たすなどして、これまでに数多くの「技術賞」を受けた。受託事業では、①ユニット組み立て②パイプ加工③

各種溶接などの複合工程を経る加工に対応するため、独自の生産加工

ネットワークでワンストップサービスを提供する。それを可能にしているのが350社を超える協力会社の存在だ。創業時、当時としては珍しい「工場アパート」を敷地内に開設し、板金・切削・曲げなどの金属加工を得意とする職人衆を集い、様々なニーズに対応できる体制を構築。やがて、このスタイルが現在の“ものづくりネットワーク”の土台となっていく。創業からしばらくの間は大手メーカーの下請け業者として計装配管事業を行っていたが、半導体は“変動体”と揶揄されるくらい市場の変動が激し
代表取締役：小田中
所在地奈穂美（おだなか なおみ）

：神奈川県相模原市南区大野台 1-9-49

従業員数 ：62 名

事業内容 ： 流体制御機器及び継手類の開発・製造・販売、環境改善機器の販売、各種配管、精密板金、パイプ加工、各種溶接、熱交換器の開発・製造・販売

URL：https://rgl.co.jp/

く、「下請けのままでは夢は語れない」との思いから、「小さくてもいいからメーカーになろう」と自社製品開発に邁進、一社依存からの脱却を目指した。今では大手メーカーをはじめ、300社を超える顧客を持つ“流体機器メーカー”へと着実に進化を遂げてきた。

令和4年12月に同社の代表取締役に就任した小田中社長は、幼少の頃から自宅に隣接した「工場アパート」で働く職人さんと共に、常に「ものづくり」のにおいがする環境で育った。型にとらわれない父の教育方針の（表面からつづく）

もと、「何でも自由にやらせてもらえたが、『欲しいものがあれば自分就任から一年半、社内のコミュニケーションをより一層円滑なもので作れ』というのを当たり前に受け止めていた。」と、小学生の頃をにするために、社長室をミーティングルームに変更、
「
“ 報告」
「連絡」
「相いたのだとか。学生時代は、海外で活躍したいとの思いから外国語学困ったことはないか、何か欲しいものはないかを、直接社員に聞いて振り返る。そのせいか、小さい頃からお人形の洋服は自分でつくって部に進んだ。一時はグローバルな職種も視野に入れていたが、専門職として仕事に従事することを考えた末に、歯科技工士養成学校に入談」は社長から” というスタイルで社員に歩み寄ることに徹している。
回ることもあるそうだ。そうすると、しだいに社員の方からも色んなことを話してくれるようになるのだと小田中社長。課題と捉えた声につい学、そこで知り合ったご主人と結婚し 2 児の母に。結婚後は、個人事てはすぐさま実行に移さなければならないと、子育てや介護をする社一人旅や読書。温泉や遺跡を巡り、自分と向き合う時間を大切にしていように就業規定を見直したり、有給休暇を増やすなどの「人事制度」

業主として E コマース事業を展開、20 年間のキャリアを持つ。趣味はいるのだという。

就任当時を振り返ると、コロナ禍でサプライチェーンが根詰まりを起こし、シリコンサイクルに加え部品サイクルも悪化、どん底状態から員が「時短勤務制」を申請・利用しても本人のキャリアには影響しなの改革に踏み込んだ。社員にとっての “心理的安全性” を高め、より働きがいのある職場環境の構築を今後も進めていく。

そんな小田中社長は、「リガルジョイントを支えてくださっている協のスタートだったという。社員も自分の部署を守るのに精一杯で、他力会社の皆様や従業員に恩返しをする思いで、次の 50 年も社会に必りになってしまっている状態に何とか横串を通すため、50 周年記念事と語る。半導体関連業界で「メーカー」としての地位を確立し、全社えた。若手社員を中心にプロジェクトチームを立ち上げ、ボトムアップ

発” で人や産業、技術、そして時代をつなぐ（＝joint）企業として社の部署と連携する余裕がなかったそうだ。小田中社長は、組織が縦割業に取り組み、将来に向けて全社が一枚岩になれるようにしたいと考方式で進めた。結果は、役割分担や期限などを明確にしたことで、主体的でお互いを気遣い合う “新しいチーム体制” の構築につながった要とされる “100 年企業” を目指して、更なる発展に寄与していきたい」
一枚岩となって突き進むリガルジョイント、これからも “新たな製品開会に大きく貢献することでしょう。という。

ＳＤＧｓに取り組むＳＩＣ〜パートナーシップを大切に、足元からできることを！〜世界中でＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）に向けた取組が広がる中、SIC も日々のインキュベーション事業の推進とともに、掲げたゴールに向けて活動しています。

や花壇の管理を行っています。ハンディキャッ

プのある方や生活に困窮する方たちが作った雑貨やコーヒー豆、野菜の販売を行ったり、市内社会福祉団体様主催の「障害福祉サービ

SIC は令和 5 年 5 月 31 日にさがみはらＳＤ

ス事業者職員向け『工賃アップセミナー』」でがわＳＤＧｓパートナーとして登録されました。

行いました。福祉団体様等との連携を希望さＧｓパートナー、令和 5 年 11 月 27 日にかな

それぞれ、「１ 貧困をなくそう」、「３ すべての人に健康と福祉を」、「８ 働きがいも経済成長も」、「９ 産業と技術革新の基盤をつくろう」、「１１ 住み続けられるまちづくりを」、「１４ 海は SIC のスタッフが講師として事例の紹介をれる事業者様には、SIC が個別の引き合わせをコーディネートして、パートナーの輪を広げています。の豊かさを守ろう」、「１５ 陸の豊かさも守ろう」
SIC が取り組みを進める中で、市内障害福祉サービス事業所様との連携を欠かすことはできません。敷地内の環境整備では除草作業

SIC 内で販売した雑貨（上）とコーヒー

SIC スタッフの発案から「１００％再生可能貢献しています。太陽光パネルとポータブル蓄電池、モバイルバッテリーを SIC で購入。
なった花壇（右）けることができる世界の実現」を目指し、一人ひとりができることから取り組んでいくものです。SIC の本業でもある中小・ベンチャー企業の新技術・新製品開発への支援活動は「９います。さらに自治体や産業支援機関、金融

エネルギー」を活用した気候変動の抑制にも除草作業（上）ときれいに

ＳＤＧｓは「世界中の誰もが幸せに暮らし続産業と技術革新の基盤をつくろう」と直結しての 7 つの目標について重点的に取り組んでいます。

SIC で購入した太陽光パネルとポータブル蓄電池

屋上で充電した電力はモバイルバッテリーに分けて、館内に設置しているスピーカーの電源として利用し、入居企業の皆様への貸し出しも行っています。

機関との連携による入居企業・地域の研究開発の後押しは幅広い展開へと広がっています。
足元からの行動とより良いパートナーシップを育みながら、SIC は未来志向の活動を続けてまいります。

中小企業のデジタルトランスフォーメーション
労働力不足や原材料費など原価の高騰に【DX に取り組んでいる中 小 企 業 は わずか【安価なクラウドサービスや生成 AI などの出メーション（DX）による生産性向上は、喫緊

2023 年の中小機構の調査（注）によると、最近のテクノロジーの進歩は、中小企業に悩む中小企業にとって、デジタルトランスフォーの課題となっています。今回を含めて 3 回の15％弱】

日本の中小企業の中で DX に本格的に取り組現で見えた解決の方向性】

大きな希望を与えています。特にクラウドサー

連載では、経済産業省の発表資料などを軸んでいるのは約 15% 未満という結果が出てビスや生成 AI の普及は、これまでの大きな進に携わる筆者の経験を交え、DX の本質か理解しつつも、実際にそれを推進する段階にに軽減しています。ています。

重い初期投資をせずに済みます。また、生成に当たっての課題も明らかになりました。課業を自動化し、より効率的にすることで、中に、現在、中小企業支援機関において DX 推ら利活用の具体策を紹介していきます。

います。これは、中小企業が DX の重要性をは、まだ多くの企業が至っていないことを示し【そもそも DX とは】

この調査からは、中小企業が DX に取り組むすることや、手作業を情報システムに置き換

題の上位は、「IT に関わる人材が足りない」

多くの人が DX を、紙の書類をデジタルにえることだと考えがちですが、本当の DX はそが 28.1％で、前回調査からは 3.2 ポイント増

DX の真の目的は、会社をスピーディーでが足りない」が 27.2％、「予算の確保が難しい」な市場の変化にも素早く対応できるようにな

これらのデータから、中小企業にとって、ITれだけではありません。

柔軟なものに変えることです。これにより、急加しています。次いで「DX 推進に関わる人材が 24.9％という順になっています。

り、顧客にとって新しい価値を生み出すことがの専門知識の不足や、初期投資のための資新しい顧客層にアプローチしたり、データをていることが推測できます。

できます。たとえば、インターネットを使って分析して顧客のニーズを先読みしたりすることが含まれます。

障壁であったコストと専門知識の問題を大幅クラウドサービスを利用することで、企業はAI は、従来は専門の技術者を必要とした作小企業の人手不足を補い、競争力を維持する手助けをします。

次回以降で、これらテクノロジーを活用しつつ、中小企業の特性を活かしながら、DXを推進するための具体的な方法を探っていきます。

金調達が困難であることが、DX の障壁となっ一般社団法人首都圏産業活性化協会

図表．DX に取り組むに当たっての課題 (n=1,000 複数回答 )デジタルビジネスプロデューサー

重要なのは、「変革」です。単に新しいツー

代表

小川氏

中小企業診断士、ITコーディネータ

ルを導入するだけではなく、顧客により良い

直樹

大手電機メーカーにて、研究開発、システムエンジニア、営サービスを提供するために、会社の業務プロ業マーケティングを経て独立。中小企業診断士として現場に定セスも見直すことを意味します。社員全員が着するまでの継続支援をモットーに、営業力向上の仕組みづく

この変化を理解し、受け入れることが成功への鍵となります。

小川経営研究所

り、IT 導入による業務改善、Web 活用による集客力アップの（注）出典 中小企業基盤整備機構「中小企業の DX 推進に関する調査（2023 年）」

提案を行っている。

一般社団法人地域マーケティング推進協議会理事、平成 29

年度中小企業経営診断シンポジウム第三分科会最優秀賞受賞。

AQUA PIZZA（アクアピッツァ）
新昭和橋から車で５分、厚木の有名店 AQUA PIZZAにお邪魔しました。
丘に建つ店舗には、眺望に富んだ大きな窓に面したテーブル席と屋外のテラス席があり、神奈川の水源相模川や緑豊かな相模原台地が一望できます。

今回は前菜付きのランチセットから定番を中心に注文しました。ピザはもちろんグラタンなど焼き物も石窯で焼いているため、グリルとは違う味わいが楽しめます。またピザ生地は独自の配合で作られており、薄めの生地ながらも、もっちりとした食感が楽しめます。
「テイクアウトの用意はあるが、ぜひ出来立てを味わってほしい」と岡崎シェフ談。メニューは年 6 回変わり、いつ訪れても季節を感じます。

ラとる「モッツアレが食 欲をそそスタ」
とけたチーズ
トクリームパ
バジルのトマ

所 】神奈川県厚木市上依知 1605-1【 住塩 加減が絶「しらすと三つ葉 妙なのピッツァ」【 T E L 】046-246-3676、【営 業 時 間】＜ランチ＞11:30-15:00（L.O14:00）＜ディナー＞17:30-21:00（L.O20:00）【定休

取材日の「本日のグラタン」にはマカロニとたっぷりの野菜！

※土日祝は予約をおすすめします。

日】月曜日・火曜日（ただし月曜日が祝日の場合は、ランチのみ営業）

旬を意識した料理とともに、相模川のようにゆったりとした時間をお 【 U R L 】https://aquapizza.gorp.jp/過ごしください。
（佐藤）【Instagram】https://www.instagram.com/aquapizza7/
別腹で注文した「カタラーナ」は濃厚な味わい

開催内容等、詳しくはウェブサイトをご覧ください。

子どもたちが心を込めて作った商品を販売します！

2024 Summer日

令和6年（2024年）8月11日（日）時10:45 〜 12:15（予定）※売り切れ次 第終了

アリオ橋本店 アクアガーデン(JR・京王線橋本駅 徒歩5分)

販売場所

7 月 9 日 SIC 入居企業の経営者や責任者の方向けの経営者交流会を開催

子どもアントレとは？

しました！

めて出会う仲間と「会社設立、事業計画書の作成、融資交渉、仕入・生まれるなど、良いきっかけづくりとなりました。

「さがみはら子どもアントレプレナー体験事業」は小学生を対象に、初製造、販売、決算」という会社経営のプロセスを疑似体験するものです。
協賛社（者）の皆さんが子どもアントレを支えています。

本事業は、趣意にご賛同くださった多くの皆様からご協賛をいただいています。無限の可能性にあふれた子どもたちの育成に、皆様のご支援を心よりお願い申し上げます。
【 協【SIC 経営者交流会を行いました！

後賛金 】1口1万円

詳細はこちら】相模原市、相模原市教育委員会、援相模原商工会議所、（公財）相模原市【問 い 合 わ せ 先】さがみはら子どもアントレプレナー
体験事業実行委員会 事務局

SIC EVENT CALENDAR イベントカレンダー～8月11日(日)8月20日(火)～9月10日(火)9月2日(月)The HINT66

節税って何のため？

さがみはら子どもアントレ

事業の中核を担うマネジメント人材の育成と組織力強化の進め方
The HINT67

人材定着(仮)入 居 企 業 を 募 集しています。

SIC空室情報 (令和6年7月16日 現在) ※お気軽にお問い合わせください。
SIC-1

Startup Lab.

部

屋

〇スモールオフィス A（ 23.6 ㎡）〇スモールオフィス B（ 17.3 ㎡）

最新の情報はウェブサイトをご確認ください。

マネジメント人材の育成に必要な仕組みづくり（人材育成計画、人事評価制度、エンゲージメント、コーチングなど）について、グループワークや事賃料/月額

空室数（共益費込・消費税込）

270,620 円

186,570 円

・8 月 21 日（水）・間 】 令和 6 年 8 月 20 日（火）9 月 10 日（火）【 対場 】 サン・エールさがみはら 2 階・第 1 研修室
象 】 経営幹部、経営幹部候補者など（部門長【 内容 】【 会

詳しくは、ウェブサイトをご覧ください。

8月6日(火)、8月9日(金)事業の中核を担うマネジメント
人材の育成と組織力強化の進め方【 期担当：上野

7月29日(月)中小企業大学校研修サテライト・ゼミ

例紹介を交えて学びます。

産業振興財団

令和6年7月時点

当日は名刺交換や自社の PR スピーチ等を行いました。新たなつながりが第1回

詳細はこちらなどの上位管理職を含む）
第2回

第3回

・マネジメント人材の必・マネジメント人材の発・働きがいのある職場

・組織の理念、方向性

り・人材育成の理論と実要性・重要性の明確化

編集
後記

掘・育成の仕組みづく・マネジメント人材の評
価制度のあり方のつくり方

践のポイント

7月26日からパリ五輪が始まります。「オリンピックで重要なことは、勝つことではなく参加することである」とは近代五輪の父ピエール・ド・クーベルタンの言葉です。この言葉は、「まずは触れること」についても後押ししていると感じます。私は専門家コラムを読み、生成AIが気になりますが、皆さんは何か始めたいことがありますか？