３. 調査結果報告
3-1. トランスジェンダーの割合と職場での状況

無断転載禁⽌ ©オフィストイレのオールジェンダー利⽤に関する研究会（⾦沢⼤学、コマニー、LIXIL）201812回答者におけるトランスジェンダーの割合
 回答者全体（18〜59歳の有職者30,000⼈）におけるトランスジェンダーの割合は2％であった。
 性別違和の程度はさまざまであり、性同⼀性障害や性別違和等で医療機関を受診していない⼈も多く含まれる。
全体の割合

2.0％
4.4％

 ここでいう「トランスジェンダー」とは、「出⽣時の⼾籍性別」と「⾃認する性別」の回答が⼀致しなかった⼈を指す(注)。
 性別違和の程度により、トランジェンダーをどう定義するかによって割合は異なる（次ページ参照）。
（注）下記設問①と②の回答が⼀致しなかった⼈（詳細はp7-8参照）

93.6％

設問①：あなたの出⽣時の⼾籍の性別をお知らせください（ひとつだけ）→ 回答選択肢：男性 ／ ⼥性

n30,000■トランスジェンダー ■シスジェンダー ■不明

設問②：あなたは現在、ご⾃⾝の性別をどのように捉えていますか？（ひとつだけ）※性格や気質・外⾒等ではなく、あくまでも⾃分の性別に対する意識として→ 回答選択肢：男性 ／ どちらかといえば男性 ／ どちらかといえば⼥性 ／ ⼥性
Xジェンダー・中性・無性など ／ わからない・その他 ／ 答えたくない

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回答者におけるトランスジェンダーの割合：トランスジェンダー定義別
 性⾃認についての⾃⾝の認識やその程度により、割合に違いがでる。
 性⾃認において、「Xジェンダー」や「わからない」等を除いた割合は0.95％、「どちらかといえば」を除く男性または⼥性を選択した回答者に限定した割合は0.35％であった。

※本調査では、1をトランスジェンダーとし、分析を⾏った性⾃認の選択内容

広義

出⽣時の⼾籍性別
１と異なる性別

狭義

２

どちらかといえば を含む男性または⼥性

３

男性または⼥性性⾃認
選択肢

⼥性

Xジェン
ダー・中性・無性などわからない・
その他

○○○

○

○ー注ー

○

○ーー注

○

○ーー

⼥性

○

○ー注ーーー

男性ーーー

○ーー

⼥性

○ーーーーー

男性

どちらかといえば男性

どちらかといえば
⼥性

男性

ー

－注

⼥性

○

男性

出⽣時
⼾籍性別

答えた
くない

対象外︵不明︶

トランス
ジェンダー
定義範囲

割合

2.00％

0.95％

0.35％
ｎ 30,000

注：判別困難のため、不明とした。
p7【調査におけるジェンダー区分の定義と分類】およびp8【補⾜：本研究における「トランスジェンダーの定義」について】を参照

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トランスジェンダー回答者のジェンダー内訳
 トランスジェンダーのうち、出⽣時の⼾籍性別が⼥性の回答者が6割を占め、性⾃認ではXジェンダー、わからない等の回答者が過半数を占めた。
 出⽣時の⼾籍性別が男性の場合は、性⾃認が⼥性またはX等の割合がほぼ同率、出⽣時の⼾籍性別が⼥性の場合は、性⾃認が男性よりもX等の⽅がやや多かった。
トランスジェンダー内訳詳細
FTM
28.7％

MTF
18.8％

⼥性

男性

9.3％ 8.2％ どちらかといえば⼥性どちらかと10.7％
いえば
出⽣時
出⽣時
男性
⼾籍性別 Xジェンダー
⼾籍
男性 中性・無性性別
19.3％

⼥性

FTX
33.3％

Xジェンダー
中性・無性

62％

19.5％

38％ 11.5％

わからない
その他

13.8％

わからない
その他

7.7％

 出⽣時の性別が⼥性のトランスジェンダーが多いという傾向は、⽇本の他の調査においても同様である。
（p85【補⾜資料：国内調査におけるトランスジェンダーの構成⽐、割合について】 を参照）

MTX
19.2％

n600

内円：出⽣時⼾籍性別／中円：性⾃認／外円：トランスジェンダー４区分
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回答者の職場での性別：希望と実態の⼀致度（シス男⼥／トランスジェンダー） 働きたい性別（希望）と実際に働いている性別（実態）は、シス男⼥がほぼ全員「⼀致」に対し、トランスは4割以上が「不⼀致」。
Q.あなたは、どの性別で働きたいと思いますか？（希望）／現在、どの性別で働いていますか？（実態）（⽇本で働いていない⼈、および希望と実態のいずれか、または両⽅で「答えたくない」と回答した⼈を除く）

シスジェンダー男性
1.6％

シスジェンダー⼥性
1.7％

0.3％

4.1％

0.3％

職場での性別希望と実態⼀致98.1％

職場での性別希望と実態⼀致98.0％（男性で⼀致）（⼥性で⼀致）n13,941

トランスジェンダー
53.5％

職場での性別
希望と実態
不⼀致

42.4％

n13,755ｎ757■⼀致 ■不⼀致 ■その他

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※STEP1に該当するオープン調査の回答者も含む

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回答者の職場での性別：希望と実態の⼀致度（トランスジェンダー） トランスジェンダー全体では、「出⽣時の⼾籍性別で⼀致」する⼈は３割以上、「性⾃認で⼀致」する⼈は2割にも満たない(注)。
 トランスジェンダーの中でも、希望と実態が「不⼀致」の割合はＸジェンダーで特に多く、半数以上。
Q.あなたは、どの性別で働きたいと思いますか？（希望）／現在、どの性別で働いていますか？（実態）

トランス全体

n757

FTM

n217

FTX

n233

MTX

n119

MTF

n188

■出⽣時の⼾籍性別で⼀致 ■性⾃認で⼀致 ■不⼀致 ■その他
（注）職場での性別の希望と実態について：
詳細は、p18【補⾜：職場での性別 “希望”と“実態” の「⼀致度」凡例について】を参照。



職場で性別を移⾏するには、何らかのカミングアウトをし、さらにそれが受け⼊れられることが重要だが、困難なことも多い。
そのため、職場での性別の希望と実態が「出⽣時の⼾籍性別」で⼀致している⼈の中には、「⾃認する性別」で働くことをあきらめていたり、割り切ったりしている⼈もいると考えられる。
「出⽣時の⼾籍性別」で⼀致している⼈は、「性⾃認で⼀致」している⼈や「不⼀致」の⼈に⽐べてホルモン治療等性別違和への対応をしていない⼈が多い。しかし、対応していない場合でも、必ずしも性別違和が⼩さいわけではない。
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※STEP1に該当するオープン調査の回答者も含む

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補⾜：職場での性別 “希望”と“実態” の「⼀致度」凡例について「職場での性別」における “希望” と “実態”の「⼀致度」について、凡例の説明を以下に⽰す。

 下記 “希望”と“実態”の各設問に対する回答の⼀致状況により、分類を⾏った。
設⽂内容

選択肢（単⼀回答）

希望

あなたは、どの性別で働きたいと思いますか？

実態

あなたは現在、どの性別で働いていますか？

男性 ／ ⼥性 ／ Xジェンダー・中性・無性などわからない・その他 ／ 答えたくない・出⽣時の⼾籍性別で⼀致 ：希望と実態の回答が、FTM・FTXでは⼥性、MTX・MTFでは男性で⼀致している場合。
・性⾃認で⼀致：希望と実態の回答が、FTMでは男性、MTFでは⼥性、FTX・MTXではXジェンダー（中性・無性などを含む；以下同様）で⼀致している場合。

・不⼀致：希望と実態の回答が⼀致しない場合。

・その他：【トランスジェンダーの場合】
希望と実態の回答が、FTM・MTFではXジェンダーで⼀致、FTXでは男性で⼀致、MTXでは⼥性で⼀致している場合、および「わからない・その他」で⼀致している場合。
【シスジェンダーの場合】
希望と実態の回答が、シス男性では⼥性、Xジェンダー、「わからない・その他」のいずれかで⼀致している場合。シス⼥性では男性、Xジェンダー、「わからない・その他」、のいずれかで⼀致している場合。
※希望と実態いずれか、または両⽅で「答えたくない」と回答した⼈は除く
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職場でのカミングアウト状況、およびその対象
 職場の誰にもカミングアウトしていない⼈は、3割以上。
 半数近くの⼈が、⼈事権限者にカミングアウトしている。

Q.あなたは、働いている会社・組織・職場で、トランスジェンダー等性的マイノリティであることをどなたかにカミングアウトしていますか？
カミングアウトしている場合は、どなたにしていますか？（複数回答※）

トランス全体ｎ209■⼈事権限者のみ ■⼈事権限者＋その他社内の⼈ ■その他社内の⼈のみ ■社内ではカミングアウトしていない※⼈事権限者：社⻑、役員、⼈事関係者、上司 ／ その他社内の⼈：同僚（先輩・後輩含む）、部下、他部署の⼈、その他職場内で親しい⼈。
※例えば、社⻑、役員、⼈事関係者、上司のうち、少なくとも1⼈にカミングアウトしている場合は、「⼈事権限者にカミングアウトしている」として集計した。

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