■

2020年度人間関係研究センター事業報告（2020年４月～2021年３月）

Ⅰ.センター員構成［センター員］
中村和彦（人文学部心理人間学科教授・センター長）

青木（人文学部心理人間学科講師）

剛

畑山知子

（体育教育センター准教授）

池田満（人文学部心理人間学科准教授）

伊東留美（人文学部心理人間学科准教授）

楠本和彦（人文学部心理人間学科教授）

森泉（国際教養学部国際教養学科教授）

哲

中尾陽子

（経営学部経営学科准教授）

大塚弥生（教職センター准教授）

坂中正義（人文学部心理人間学科教授）

土屋耕治（人文学部心理人間学科講師）

宇田（教職センター教授）

光［公開講座担当者及び外部講師］
石田裕久（南山大学名誉教授）

長濱文与（三重大学教養教育院准教授）

大島利伸（南山大学附属小学校教諭）

和田珠実（中部大学人間力創成総合教育センター准教授）

［事務局］
藤田嘉子

山本佐知子

齋藤尚美

－207－冨安南Ⅱ．活動報告①人間関係研究センター定例研究会〈第１回〉
日時：2020年４月15日（水）15：00～

場

所：オンライン開催
ラウンドテーブル形式

題

目：本の構成を検討する

〈第２回〉
日

時：2020年７月13日（月）17：00～

場

所：オンライン開催
ラウンドテーブル形式

題

目：人間性豊かなオンラインでの学びの実現に向けて

〈第３回〉
日

時：2021年１月19日（火）17：00～

場

所：オンライン開催
ラウンドテーブル形式

題

目：ラボラトリー方式の体験学習の理論化に向けて

〈第４回〉
日

時：2021年３月15日（月）10：00～

場

所：オンライン開催
ラウンドテーブル形式

題

目：体験学習の基本概念について②人間関係研究センター公開講演会
新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止のため、開催中止③人間関係研究センター公開講座［コア講座］
第4回人間関係講座〈ベーシック〉［秋］
開催期間：2020年10月４日（日）10：00～17：00
場

所：オンライン（Zoom）開催－208－参 加 者：18名
担 当 者：中尾陽子、池田満

第114回人間関係講座（グループ）［冬］
開催期間：2021年１月11日（月）13：00～16：00
2021年１月23日（土）13：00～17：00
2021年１月24日（日）13：00～17：00
2021年２月５日（金）13：00～16：00
場

所：オンライン（Zoom）開催

参 加 者：22名
担 当 者：中村和彦、森泉哲

第115回人間関係講座（コミュニケーション）
開講期間：2020年10月17日（土）10：00～18：00
2020年10月18日（日）９：00～17：00
場

所：オンライン（Zoom）開催

参 加 者：10名
担 当 者：伊東留美、大塚弥生

第1回グループプロセス・ファシリテーション
開講期間：2020年８月29日（土）10：00～18：00
2020年８月30日（日）10：00～18：00
2020年９月19日（土）10：00～18：00
2020年９月20日（日）10：00～18：00
場

所：オンライン（Zoom）開催

参 加 者：12名
担 当 者：中村和彦、土屋耕治

第11回組織開発ラボラトリー｢クリア・リーダーシップ｣
開講期間：2021年２月17日（水）９：00～13：00
2021年２月21日（日）９：00～13：00、14：00～15：00
2021年２月25日（木）９：00～13：00－209－2021年２月28日（日）９：00～13：00、14：00～15：00
2021年３月３日（水）９：00～13：00
2021年３月７日（日）９：00～13：00、14：00～15：00
2021年３月10日（水）９：00～13：00
2021年３月14日（日）９：00～13：00
2021年４月17日（土）９：00～13：00（フォローアップ）
場

所：オンライン（Zoom）開催

参 加 者：14名
担 当 者：ジャーヴァス・ブッシュ［新型コロナウイルスのため、中止となった講座］
第３回人間関係講座（ベーシック）［春］
第113回人間関係講座（グループ）［夏］
Ｔグループ〔人間関係トレーニング〕
体験学習ファシリテーション〈アドバンス〉
協同学習ワークショップ〈ベーシック〉
協同学習ワークショップ〈アドバンス〉
パーソンセンタード・アプローチ・ワークショップ〈ベーシック〉
パーソンセンタード・アプローチ・ワークショップ〈アドバンス〉パー
ソンセンタード・リスニング
パーソンセンタード・アプローチ・ワークショップ ベーシック・エンカウンター・グループ
ボディワーク・セミナー－210－

■社会人公開講座／参加者統計（2020年度）

8,856 1,903 2,278 2,712 1,757

206

30

40

コア講座

池田・土屋 2020/5/9

10：00～17：00

土――――――

第４回人間関係講座
オンライン 中尾・池田 2020/10/4（ベーシック）

10：00～17：00

日

18

2

2

3

110

第113回人間関係講座（グループ）

10：00～18：00
9：00～17：00

土日――――――

2021/1/11、1/23、第114回人間関係講座
オンライン 中村・森泉（グループ）
1/24、2/5

13：00～16：00
13：00～17：00
13：00～17：00
13：00～16：00

月土日金222

3980

第115回人間関係講座
オンライン 伊東・大塚 2020/10/17、10/18⎝コミュニケーション⎠

10：00～18：00
9：00～17：00

土日

1011

2

6

0

―

――――

―

1200

4

80―

―――

―

―

2021/2/17、2/21、9：00～13：00
水木
第11回組 織開発ラ
2/25、2/28、3/3、
オンライン ジャーヴァス
14：00～15：00
土日
ボラトリー
3/7、3/10、3/14、⎝2/21、28、3/7のみ⎠
4/17

140

1

5

80

協同学習ワークショッ
プ〈ベーシック≳

中止

石田・和田 2020/8/22、8/23

10：00～16：00

土日

―――――

―

協同学習ワークショッ
プ〈アドバンス≳中止

石田・長濱 2020/11/7、11/8

10：00～16：00

土日

―――――

―

パーソンセンタード・アプローチ・ワーク
ショップ〈ベーシック≳

中止

坂中青木大島2020/5/23、5/24

10：00～17：00
9：30～17：00

土日

―

―

―

―

―

―

パーソンセンタード・アプローチ・ワーク
ショップ〈アドバンス〉パーソンセンター
ド・リスニング

中止

坂中青木
大島

2020/10/24、10/25

10：00～17：00
9：30～17：00

土日

―

―

―

―

―

―

パーソンセンタード・アプローチ・ワーク
ショップベーシック・
エンカウンター・グ
ループ

中止

坂中青木
大島

2020/8/11～8/13

２泊３日

―

―

―

―

―

―

ボディワーク・セミナー中止

畑山

2020/9/26、9/27、10/10、10/11

10：00～17：00

―

――

―

―

―

76

5

723

41

0

8,932 1,908 2,285 2,735 1,798

206

Ｔグループ

中止

無回答

第３回人間関係講座（ベーシック）代以上

前年度までの総計

50

20代

時間代

期間

代

担当者

参加者数

場所

曜日

講座名年代

中止

中止

楠本・中尾 2020/7/4、7/5

楠本・中村 2021/3/2～3/7

グループプロセス・2020/8/29、8/30、
オンライン 中村・土屋
ファシリテーション
9/19、9/20
体験学習ファシリテー
ション〈アドバンス≳

中止

楠本

2021/2/14～2/17

関連講座

2020年度合計
総計

５泊６日
10：00～18：00

土日

３泊４日

土日

※参加者総数は、前身である南山短期大学人間関係研究センター公開講座（1977年～）参加者との累計で表示されています（人数は修了者数）。
－211－

2018～2020年度

コンサルテーション及び受託事業

研修・講座・企画名等（順不同）

委託者・主催者

2018年度eラーニング教員免許状更新講習

一般社団法人教員育成研究機構

生徒指導連絡協議会第２回研修会

愛知県北設楽郡小中高等学校生徒指導連絡協議会

平成30年度東海地区公立小中学校学校事務研究
東海地区学校事務研究会
会 学校事務研修会
50周年記念全国公立小中学校事務研究大会（千 50周年記念全国公立小中学校事務研究大会（千葉大会）
葉大会）実行委員会
平成30年度静岡県教育研究会研究部
推進委員会

拡大研究

静岡県教育研究会研究部

パーソンセンタード・アプローチ・ワークショップ
人間性心理学会中部部会
ベーシックコース
パーソンセンタード・アプローチ・ワークショップ
パーソンセンタード・アプローチ研究所
清里ベーシック・エンカウンター・グループ
パーソンセンタード・アプローチのさらなる発
日本心理臨床学会第37回大会
展のための対話
ランチョンセミナー：PCA、はじめの一歩

日本人間性心理学会第37回大会

現職教育・心理教育 「パーソンセンタード・ア
プローチの視点から現職教育・心理教育を考え 愛知県臨床心理士会SC部会
る─プログラム構成のポイント─」
子育て支援グループ

南山大学附属小学校

PCAネットワーク東海 セルフヘルプグループ

PCAネットワーク東海

第２回PCAケースカンファレンス

PCAネットワーク東海

第５期企業内「組織開発（OD）」推進者養成コース 関西生産性本部
組織開発論

慶應丸の内シティキャンパス

ODNJ組織開発基礎講座

OD Network Japan

人間関係づくりトレーニング─グループワーク
愛知県総合教育センター
を通して私の関わり方を学ぶ─

2019年度中学生の学習支援事業運営責任者研修会「生徒への個別対応─解決焦点化アプローチの立場か 名古屋市ら」
eラーニング教員免許状更新講習（選択領域）

一般社団法人教員育成研究機構

子育て支援グループ

南山大学附属小学校

PCAネットワーク東海 セルフヘルプグループ

PCAネットワーク東海

PCAケースカンファレンス

PCAネットワーク

パーソンセンタード・アプローチのさらなる発
日本心理臨床学会第38回大会
展のための対話－212－研修・講座・企画名等

委託者・主催者

子育て支援講演会「傾聴の心理学─人間の尊厳
南山大学附属小学校のために─」
パーソンセンタード・アプローチ・ワークショッ
日本人間性心理学会第38回大会
プ はじめの一歩
心理臨床からの「こころ」へのアプローチ─さ
まざまな心理療法─パーソンセンタード・アプ 愛知県臨床心理士会研修部会
ローチ
PCA乗鞍

人間関係研究会

平成31年度学級づくりに生かす教育相談講座

愛知県総合教育センター

教育相談基礎講座（教育臨床相談研修会）

名古屋市教育センター

愛知県総合教育センター看護科講座（高等学校愛知県総合教育センター
看護科10年研）
組織開発事例講座OD Network Japan

組織開発基礎講座

OD Network Japan

組織開発論

慶應丸の内シティキャンパス

環境への働きかけの可能性─組織開発の観点か
キャリアコンサルティング協議会
ら─
人間関係づくりトレーニング─グループワークを愛知県総合教育センター
通して私の関わり方を学ぶ─

2020年度組織開発論

慶應丸の内シティキャンパス

組織開発基礎講座

OD Network Japan

企業内「組織開発（OD）」推進者養成コース

関西生産性本部

子育て支援グループ

南山大学附属小学校

PCA Network カンファレンス

PCA Network

PCA Network

PCA Network東海

南山大学フォーカシング研究会

南山大学フォーカシング研究会

子どもとかかわる専門職のためのフォーカシン 子どもとかかわる専門職のためのフォーカシ
グ研究会
ング研究会
愛知県看護協会認定看護管理者教育課程セカン
ドレベル組織管理論Ⅱ 組織マネジメントの実際 愛知県看護協会
組織の意思決定愛知県看護協会認定看護管理者教育課程セカン
ドレベル組織管理論Ⅱ 組織マネジメントの実際 愛知県看護協会
組織の変革

－213－

南山大学人間関係研究センター規程
第１条

本学に南山大学人間関係研究センター［Center for the Study of Human Relations］（以下「センター」という）を置く。
（目的）

第２条

センターは、広く学際的視野にたった人間関係研究を行い、その成果を積極的に公表するとともに、公開講座などの実践を通して、人間性豊かな社会の実現に貢献することを目的とする。
（事業）

第３条

前条の目的を達成するために、次の各号の事業を行う。

１

本学における人間関係研究の推進と調整

２

本学における人間関係研究分野の教育の推進

３

センターと目的を共通する学外の研究機関ならびに研究者・実務家との協力

４

研究会、公開講座、公開講演会等の開催

５

文献、資料の収集と利用

６

研究成果等の編集と刊行

７

その他センターの目的を達成するために必要と認める事業

（組織）

第４条

センターに研究員を置き、そのうち１名をセンター長とする。

②

センター長は、研究員のうちから学長の推薦する候補者について、大学評議会の議を経て、学長が委嘱する。
③

研究員は、本学専任教育職員のうちから、学長が推薦する候補者について、大学評議会の議を経て、学長が委嘱する。その任期は２年とし、再任を妨げない。
④

必要に応じて、客員研究員、非常勤研究員を置くことができる。この採用については、別に定める。
第５条

センター長は、センターの事業を掌理し、センターを代表する。

（センター会議）
第６条

センターにセンター会議を設け、センターの運営に関する重要事項を協議決定する。

第７条

センター会議は、次の者をもって組織する。

１

センター長

２

研究員のうちからセンター長の指名する者若干名

第８条

センター会議は、センター長が招集する。

②

センター会議は、構成員の３分の２以上の出席がなければ議事を行うことができない。

③

議事は、出席者の過半数をもって決し、可否同数のときは、議長の決するところによる。

（事務）

第９条

センターに事務職員を置く。事務職員は、センター長の指示をうけてセンターの事務を担当する。

－214－

（規程の改廃）第10条 この規程の改廃は、センター会議および大学評議会の議を経て、学長の承認を得なければならない。
附則

この規程は、平成12年４月１日から施行する。
附則

この規程の改正は、2006年４月１日から施行する。
附則

この規程の改正は、2015年４月１日から施行する。
附則

この規程の改正は、2016年10⽉１⽇から施⾏する。

－215－

編集規程
１．本誌「人間関係研究」は、南山大学人間関係研究センター（以下、本センターと略記する）が編集し刊行する紀要であり、当面の間、１年に１号を発行する。本誌の英文表記は、“TheNanzan Journal of Human Relations”とする。
２．本誌は、本センターの研究成果等を広く一般に紹介することを目的とする。
３．本誌には、特集論文、Article、研究ノート、実践報告、実習集、資料の他、研究会・講演会等の報告などを掲載する。
４．特集論文、Article、研究ノート、実践報告、実習集、資料は、本センターから寄稿を依頼する依頼論文と、本センター研究員からの投稿論文から構成される。Article、研究ノート、実践報告に関しては、本センター研究員以外の国内外の大学、公的機関または民間の組織に所属する研究者（大学院生も含む）も投稿することができる。
５．本センター研究員以外の者が本誌に投稿する場合は、本センターの依頼した審査者２名による審査を経て掲載の可否を決定する。ただし、依頼論文はこの限りではない。
６．本センター研究員からの特集論文及びArticleに対する投稿論文に、「査読あり」と「査読なし」の２つのカテゴリーを設ける。投稿の際にいずれかを選択し、「査読あり」の論文は査読対象とし、本センターの依頼した審査者２名による審査を経て掲載の可否を決定する。
７．審査が必要な投稿論文は発行年度の10月末日を締め切りとする。提出は本センター事務局とする。依頼論文ならびに査読を行わない論文は発行年度の１月15日を締め切りとする。
８．審査が必要な投稿論文の筆頭著者としての投稿数は、原則として１号に対し１人１件とする。
ただし、本センター研究員はこの限りではない。
９．本誌に掲載する論文等は、原則として未公刊のものとする。
10．社会通念としての倫理に抵触するような内容、表現を含むものは、これの掲載を認めない。
11．本誌に掲載された論文等の著作権は、本センターに帰属する。
12．この規程の改正は、センター会議の議を経て行う。
附則
この規程は、2009年10月14日から施行する。
附則
この規程の改正は、2015年４月１日から施行する。
附則
この規程の改正は、2016年７月21日から施行する。
附則
この規程の改正は、2018年10月18日から施行する。
－216－

編 集 委 員 森泉 哲・坂中正義・池田 満・青木 剛
表紙デザイン 濱本博司

人間関係研究2021年３月31日

第20号

発

行

所 南山大学人間関係研究センター

発行

代表者

中村和彦

〒466-8673 名古屋市昭和区山里町18番地
電話（ 0 5 2 ）8 3 2 ― 5 0 0 2

ＦＡＸ（ 0 5 2 ）8 3 2 ― 3 2 0 2印

刷

所 ウサミ印刷株式会社
名古屋市西区児玉一丁目10番7号
電話（ 0 5 2 ）5 2 2 ― 2 3 6 1（代表）