重いＪＲ産業にとって︑事態うえで︑固定費負担が極めて産業全体に甚大な影響を及もの収入が減少し︑Ｇ Ｗには結ベースで約２４００億円によって︑す で に 昨 年 度 連面の処方策とともに収束後ＪＲ産業への支援として︑当が示された︒そのうえで︑をまもっていく決意の一端

ら 日にかけて︑ＪＲ連合

中間まとめ●発行者／荻山市朗 ●編集者／今井孝治

JR連合〒103-0022 東京都中央区日本橋室町1-8-10
東興ビル9階
1部20円（但し組合費に含む）

ＪＲ産業が直面する厳しい状況を踏まえ第２次要請行動を実施
新型コロナウイルス感染症の拡大に伴うＪＲ産業への影響が深刻化する中︑ＪＲぼすと訴え︑今後の具体的落ち込みが継続すれば︑ＪＲの長期化により収入の大幅な連合はＪＲ連合国会議員懇談会および﹁ 世紀の鉄道を考える議員フォーラム﹂に所属する関係議員約 人に対し︑ＪＲ産業が置かれた状況について頻繁に情報提供
そのうえで︑立憲民主党︑国民民主党︑社会保障を立て直す国民会議に対し第２を行いながら密接に連携してきた︒次となる要請行動を実施した︒要請した項目は︑第２次補正予算案を協議する新型取り組みに対する理解と連各議員からは現状認識の携を求めた︒

コロナウイルス対策政府・与野党連絡協議会の場でも取り上げられ︑与野党間でのＪＲ連合は︑今後も情勢などを見極めつつ︑ＪＲ産業をまもり︑そこで働く組合議論が深度化されている︒

新幹線および在来線特急のを見据えた検討の必要性な共有化とともに︑ＪＲ産業泉副会長︑小川事務局長をご利用状況が前年同期比５５月 日には持ち回りでど︑多岐に亘る示唆を頂いた︒

員と家族の生活をまもるべく︑取り組みを継続していく︒

はじめ︑議員懇・議員フォー％とＪＲ発足以来最大の落回国会議員懇を持ち回り開催

国会議員懇談会の榛葉会長︑ ラム所属議員に対し︑ＪＲち込みとなっていることを第産業が置

ＪＲ連合は︑５月 日かかれた厳

第 回国会議員懇談会を開

物販︑バス︑船舶︑旅行など多も︑ホテル︑百貨店︑飲食︑催し︑関係政党および国土来に不安を感じている﹂と儀なくされ︑働く仲間も将説明︒グループ会社においてを説明す

交通省に対して第２次要請現場からの声を伝えた︒さしい状況るととも行動を実施︒ＪＲグループ

粛により︑公共交通機関のらの要望事項に﹁移動の自議員懇の広田一議員︵高知国土交通委員会では︑国会また︑５月 日の衆議院支援の必要性を語った︒社の第８回会合では︑野党か会保障を立て直す国民会議

もっていくかが課題﹂とする鉄道施設への債務につ税負担や実質的に国が保有いても減免を求めた︒

雨︵西日本豪雨︶で受けたへの支援措置等を求めるこ

甚大な被害の復旧作業におくの業種において︑利用者のあることに鑑み︑需要回復激減により深刻な状態に陥っ２区︶が︑平成 年７月豪に至るまでの支援策を講ずに︑今後経営が極めて厳しい状況によっても異なるが︑ＪＲ産の対応にの重徳政調会長は﹁業種に業には深刻な影響︒大企業

立憲民主党の逢坂政調会
長は﹁政府与野党連絡協議らには︑緊急事態宣言の解会でも︑いただいた声を踏とを決めた︒

除後も﹁新しい生活様式﹂ている状況を説明した︒そのの実践が要請されており︑ついて協た︒

いて︑地域との調整の結果︑重機を使用できず︑酷暑のること︒また︑事業規模に中︑手作業で数日間に亘りも含め︑業種に着目した支行った経緯を念頭に︑﹁鉄援も重要﹂と理解を示した︒ 関わらず︑固定資産税や航空機燃料税︑着陸料などのまえて議論したい﹂と意欲
泉政調会長は﹁回復にはを示した︒国民民主党の荻山会長は﹁ＪＲはかつを示し︑﹁ガイドラインを道用地外からの災害対応検長期的な影響に対する懸念

コロナウイルス感染症によるてないほどの厳しい状況に減免を行うこと﹂という項第２次要請行動を実施した︒ 社会変容・行動変容による長からは影響拡大を踏まえ︑立憲民目が含まれた︒

余儀なくされた︒しかし︑そかつてない厳しい労使交渉を増加や年間総実労働時間の縮や福利厚生制度の拡充︑休日また︑諸手当の改善・新設

正分配をあらゆる場面で力強体で生み出した付加価値の適Ｒ 各 社 に 対 し て︑グ ル ープ全論 の こ と ︑Ｊ Ｒ 各 単 組 が Ｊ進めていくが︑利用促進にむけた積極的な支援をお願いしたい﹂と強く訴えた︒
そのうえで︑固定費である事業用資産を多く抱える交を求めるとともに︑鉄道の公共性に鑑みた法整備の必要性を訴えた︒答弁に立った

赤羽国交大臣からは︑﹁重要な指摘と認識︒全国各地において︑民有地が災害発生源になっている︒所有す策を講じるべき﹂と主張し︑ 声を受け止めて︑できるこ益性を考え︑税制上の支援ねない︒公共交通機関の公ていけない状況にも陥りかの持つ社会的使命を果たしとはすべてやるという覚悟応をしてほしいとの現場のについて︑適宜・適切な対定費が大きい公共交通機関

赤羽国土交通大臣から﹁固員懇およびフォーラム所属にむけ︑今後も引き続き議私たちの政策提言の実現存﹂と決意の一端が示された︒

積極的に取り組んでいく所体的対策が実施されるよう︑新たな概念も出てきた︒具

切な手当てを講じていか通委員会では︑ＪＲ九州労で検討していきたい﹂とのＪＲ産業をはじめとした公組推薦のフォーラム議員で政府として固定資産税や都る以上︑整備が必要というある矢上雅義議員︵熊本４市計画税の減免措置を図るなければ︑公共交通機関区・比例九州︶が︑各交通前向きな答弁を引き出した︒ 議員と密接に連携しいく︒

共交通の将来を見据えた質モードの厳しい状況を述べべきと訴えた︒それに対し

５月 日の衆議院国土交

たうえで︑﹁鉄道をはじめ疑を展開している︒

国土交通委員会などの場で︑ の負担が相当に大きく︑適している多くの国会議員が︑ 通事業者にとっては固定費私たちが日ごろから連携

公共交通の将来を見据えた国会質疑が続々と展開

なお︑５月 日に開催さ新型コロれた新型コロナウイルス対うした状況にあっても︑５月減等の制度改善︑有期・短時く訴えたことなどが挙げられ討会﹂の進捗について説明

策政府・与野党連絡協議会

日時点で 単組中 単組が間・契約等の雇用形態で働くる︒最終的には本年８月に開で総力を挙げて取り組みを時間がかかることが想定さる組合員の負託に応え得ることれる︒どう公共交通をま度化されている全単組で完全ができたものと認識している︒

公表したように︑安心して２０２０春季生活闘争は︑実施を確認した︒その結果︑この成果の背景には︑これご利用いただけるよう労使新型コロナウイルス感染症の賃上げについては︑加重平均まで築き上げてきた健全な労陥っている︒ＪＲ産業の多拡大により︑グループ各社ので定期昇給相当分３６８７円

くの事業において休業を余

業績が急激に悪化し︑一時帰︵昨年同時期比▲２６２円︶︑ 使関係を基礎に︑各単組の要主党︑国民民主党︑社会保障休をはじめとした勤務調整が実

求・主張にグループ各社が一ベア８５６円︵同＋１５６円︶労使交渉を妥結し︑ベアを獲仲間の時給・日給・月給引き催予定の﹁Ｊ Ｒグループ労組定の理解を示したことは勿得した単組は昨年同時期を下上げ︑同一労働同一賃金の法改連絡会第の交渉環境が急変したことで︑ となった︒

回る 単組となったが︑ 単正を踏まえた処遇改善などの回総会﹂において組でＪ Ｒ各単組を上回るベア総括する︒

成果を獲得し︑現場で奮闘す

矢上雅義議員は「社会的使命を考慮し支援策を講ずべき」と主張

22
13施されるなど︑要求書提出以降を立て直す国民会議に対し

20

ナウイル

19

ス感染症

荻山会

５月 日と 日に︑新型関係政党に第２次要請行動

72

議を行っ

新型コロナウイルス感染症の感染拡大により、ＪＲ各社の経営状況はかつてないほどの厳しい状況に陥っています。本年のＧＷにおいては新幹線や特急のご利用状況が前年に比べ５％程度と大幅に減
少し、足元でも同様のご利用状況が継続しています。鉄道のみならず、ホテル、飲食、物販、旅行業、バス、船舶など、ＪＲ産業を構成する多くの事業では、利用者の激減により休業をはじめとする様々な措置が取られています。目下、ＪＲ産業で働く多くの仲間が一時帰休を余儀なくされるなど、将来に対する不安を感じています。
固定費の割合が高い鉄道事業の特性上、目下の大幅な収入の減少が経営に与える影響は大きく、加えて多くのグループ企業における収益悪化も相俟ってＪＲ各社の収益は足元急速に悪化してきています。こうした事態の長期化によって、ＪＲ産業がこの間担ってきた社会的使命が持続的に果たし得ない状況にも繋がりかねないと危惧します。
今後も国民は「新しい生活様式」の実践が求められ、不要不急の外出自粛に伴い公共交通の利用控えや機会減少が想定されます。収
束後も、社会変容・行動変容によって通勤や出張自体の減少や衛生面における心理的なハードルが残りかねず、長期的な影響も懸念されます。
ＪＲ連合は、かかる懸念を真正面から受け止めつつ、ＪＲ産業がこの間担ってきた社会的使命を引き続き発揮すべく、ＪＲ産業労使において密接に連携し主体的に取り組んで参ります。そのためにも、ＪＲ産業で働くすべての仲間が安心して働き続けることのできる環境の創出を支えるべく、下記の点について特段のご配慮を頂くよう強く要請します。
今後は鉄道をはじめとした公共交通機関を安心してご利用頂けるよう、ＪＲ産業労使は総力を挙げて取り組んで参ります。貴殿に置かれましては、国民、利用者に対して公共交通の利用促進にむけた積極的な関与と財政面を含めた支援を講じて頂けますよう強く要請します。
記
１．鉄道事業用資産に対する固定資産税等の減免措置の適用拡大
鉄道事業は、駅や線路などの設備を自ら保有して事業を運営しており、他の交通機関に比べて多額の固定資産税、都市計画税を支払っている。緊急事態宣言が出され、利用者が急減する状況下においても事業継続してきたものの、固定費として重くのしかかる税負担については、負担軽減を図るため企業規模によらず減免措置を講じること。
２．国が保有する青函・本四、整備新幹線の貸付料等の減免措置の実施
公共交通機関の利用状況は極めて低水準となる中、特に旅行や出張等の中長距離の需要は激減している。新幹線をはじめとして、
20
かつてないほどの危機的状況であるにも関わらず、運行継続が求められていることから、青函トンネル・本四架橋・整備新幹線の貸付料や利用料など、実質的に国が保有する施設の料金等について一定期間の減免措置を講じること。
新型コロナウイルス感染症予防の観点から社会的距離を確保するため、大会会場を変更します。
《会場》
田町交通ビル５階会議室（東京都港区芝浦３丁目２‐22）※議題等は変更ありません。

80を獲得した︒定期昇給は︑制72

新型コロナウイルス感染拡大によるＪＲグループへの影響に対する支援措置等を求める緊急要請（第２次）
第29回定期大会
開催会場の変更について

21

立憲民主党の逢坂政調会長は「政府与野党連絡協議会」での議論を約束

1093

30

1828

3272
13

2020春季生活闘争【グループ労組】

JR連合

JAPAN RAILWAY TRADE UNIONS CONFEDERATIONTEL（NTT）03-3270-4590 （JR）057-7848
FAX（NTT）03-3270-4429 （JR）057-7849

h t t p : / / w w w. j r - r e n g o . j p

1225

日本鉄道労働組合連合会
真に民主的な労働運動を不断に追求し、働く者と家族の幸せ、JR産業の持続的発展を実現しよう！

令和 2 年（2020）6月1日

ＪＲ連合（１）第 614 号（毎月1日発行）

２０２０春季生活闘争︻グループ労組︼
期間１年以上︶に対するアルバイト等︵雇用契約・ストック有給休暇の付与

・半日有給休暇制度の導入

・年間休日数の増加︵４月 日妥結︶

ジェイアール東海髙島屋労組

条件の拡大

定期健康診断の実施︵４月 日妥結︶

ジェイアール西日本ビルト労組
・定期昇給 実施

・年度末一時金の支給
・忌引休暇制度の改正

・夏季手当 社員２ヵ月︑︵４月末妥結分まで掲載︶

単組妥結 単組でベア獲得

九州ロジスティクス労組
シニア社員夏季精勤手当

・中途採用者の基準内賃金の是正
・技能手当の支給対象資格の追加
・通勤手当の支給要件の見直しを結ぶ予土線には０系新幹線を模しであります︒また︑愛媛県と高知県

ＪＲ四国労組愛媛支部で運転しております︒夢の実現のたを走る自動車と並走するほどの速度た車両が︑四万十川に沿って︑国道さん

執行委員長

山本鉄平

めにも︑四国のおかれている現状や抜本的な高速化︑新幹線を軸とした東京ステーション開発労組

公共交通ネットワークづくりに向け・定期昇給 平均８５００たい﹂と希望した訳ではありません

・ベア 社員８００円︑嘱が︑今では運転する事が〝仕事〟で

ＪＲ九州リテール労組

ＪＲ四国労組愛媛支部執行委員長に１万２０００円加算︑の山本です︒愛媛支部青年女性会議す︒愛媛支部では︑組合員同士の横９月から執行委員長を務めていま橋を走行する﹃特急しおかぜ﹄や︑の職務に没頭しております︒瀬戸大う︑組合活動に邁進していきます︒

方々に理解を深めていただけるよ︵４月 日妥結︶

・夏季手当 ２・８ヵ月﹁楽しもう 仕事 組合 プライ円以上て︑国や地方自治体︑地域住民の託社員６００円はなく〝趣味〟だと言えるほど︑今・定期昇給 実施︵４月８日妥結︶

議長︑書記次長を経て︑２０１９年

契約社員夏季精勤手当に・定期昇給 実施

ＪＲ西日本ポシブル医科学労組

・夏季手当 フルキャスト
・ベア ３００円

・持家住宅補給金制度の拡充

海沿いを走行する観光列車﹃伊予灘も５・４ヵ月
２・０５ヵ月︑キャスト
ジェイアール東海物流労組の繋がりを大切にし︑諸課題や問題ベート﹂をモットーに︑組合員とのホテルグランヴィア大阪労組を徹底し︑課題解決にむけて努力い意見交換︑本部や分会との情報共有たします︒皆様のご指導︑ご鞭撻をのがたり ﹄など︑絶景の地を運転でそんな私の夢は﹁新幹線を運転すきる喜びで︑いつも胸が高鳴ります︒

・定期昇給 平均１６４５円

私は２００３年に入社し︑駅係点などをみんなで議論し︑解決にむ

・夏季手当 ２・５５ヵ月

・夏季手当 一般職１・１ヵ・定期昇給 平均２８２６円
・年間休日８日増加

賜りますようよろしくお願いします︒

・定期昇給 社員 乗数５︑月︑契約社員０・９ヵ月

月︑契約社員２・７５ヵ契約社員 実施︵Ａ１・・定期昇給 社員４号俸︑Ａ２等級︶万円×０・４５ヵ月〜１・５ヵ月︑パート月×０・９︑臨時社員・夏季手当 社員２・７５ヵ

約社員１００円

・ベア 社員３００円︑契契約社員 平均２２００円

労組

月︑継続社員２・６２５ヵる事﹂です︒愛媛県は︑新幹線生み・兼務・助勤手当の新設

・夏季手当 社員 ２・５ヵの親で知られる十河信二氏の出身県〜 万円

・職務手当の支給方法の見直し

・無事故表彰制度の拡充︵４月 日妥結︶

ジェイアール西日本コンサルタ

・定期昇給 平均３０００円

３万円〜８万円︵４月 日妥結︶

関西新幹線サービック労組

・ベア １０００円

・保存休暇の使用用途の拡充

直し

・昇格昇給の欠格条項の見じて嘱託社員 業務実績に応月︑準社員２・１４ヵ月︑・夏季手当 社員２・８５ヵ

ンツ労組︵４月 日妥結︶

員︑車掌を経て︑現在は運転士とし契約社員５００円 ※嘱託社員・

満１０００円︑ 歳以上

ジェイアール東海関西開発て乗務しております︒﹁運転士になり・育児短時間勤務制度の適用対象年齢の引き上げ
西日本電気テック労組の待遇差の是正︵家族手南関東ロジスティクス労組︵４月 日妥結︶歳未満２９００円︑ 歳以上 歳未・給与改定
士資格取得者 ２万円加

臨時雇用員は除く

月︑管理職１・０５ヵ月

手当の増額

・乗務員等手当︑引越作業
ＪＲ東海バスユニオン︵４月 日妥結︶
・定期昇給 乗数４

当︑別居手当︑育児短時

・会社再編に伴う旧会社間・定期昇給 平均２４４２円︵４月 日妥結︶
・ベア 社員・出向先基準

・ベア １００円

格取得者 １万円加算︶
︑・契約社員の賃金引き上げ

けて日々取り組んでいます︒︵４月 日妥結︶

・年度末一時金 社員 万円〜
パートタイマー 万円
・時間単位の年次有給休暇の新設
給休暇の取得・変形勤務における年次有・資格手当の支払額︑重複加算額の改定
・旅費規程の特定地域︑支給水準の見直し

・夏季手当 ２・５５ヵ月・夏季手当 ２・７ヵ月
新規採用者

算︑第二種電気工事士資５万円︵第一種電気工事・臨時手当間勤務制度︶日妥結︶ 新幹線メンテナンス東海労組
・定期昇給 実施
・夏季手当 社員２・５ヵ月＋５万円︑準社員 万円〜 万円︑嘱託社員万円
・準社員の日給引き上げ
・夜勤手当の増額
増額

・三島事業所の作業手当の増加

・旅客事業所の年間休日の・東京トラベルサポート事
所の基本給調整額見直し︑業所とファシリティ事業便洗手当の増額︵４月 日妥結︶

四国ＫＩＯＳＫ労組

２００円

社員５００円︑特別社員・住宅補給金の増額
手当の支給

・列車地上職に対する当直︵４月 日妥結︶

中国ロジスティクス労組
・定期昇給 実施
・手当の新設・諸手当の増額
ジェイアール西日本伊勢丹︵４月 日妥結︶
・定期昇給 実施

労組

より支給

・年間臨給 各ステージに・一時金 各ステージにより支給︵４月 日妥結︶

万円︑シニア・・年間臨給︵夏季２・９ヵ月︑年・定期昇給 実施年以上の者︶の基本賃金
月額１１００円引き上げ
ジェイアール西日本福岡メン

・フルパート社員︑パート引き上げ勤続３年以上・フルパート従業員の時給円︑勤続５年以上 円︑︵４月スネット労組

作業の追加

・特殊作業手当の支給対象・年次有給休暇の起算日の見直し
・フルパート社員等の特別及び人間ドック受診費用

・インフルエンザ予防接種︵４月 日妥結︶

ジェイアール西日本フードサービ

・業務繁忙手当の新設

勤続 年以上 円

１ヵ月

調査期間内の労働時間にの増額
・人間ドック受診費用の会・アルバイト社員の時給引×２・２２％＋６００

指定検修社員４００円

・夏季手当 社員２・１ヵ月・定期昇給 実施の改善

・深夜手当︑深夜勤務手当
・遺失物管理担当手当︑障円︑・雇用形態変更時の基準内休暇︵忌引︶の見直し

月＋４万１０００円

役員紹介末２・５ヵ月︶︵３月 日妥結︶
・定期昇給 実施
・決算一時金 ２万円〜５０００円
・昇給時期の変更に伴う一日妥結︶

・定期昇給 平均２１００ 円︵４月テック労組

ＪＲ九州ハウステンボスホ・ベア ４００円

社補助の見直し・永年勤続表彰制度の改定
テル労組︵３月 日妥結︶

時金の支給
・パワーハラスメントに対ＪＲ九州住宅労組

・定期昇給 ４号俸
き上げ 円

する相談窓口の明確化︵３月 日妥結︶

・メンタルヘルスカウンセ
リングサービスの実施

ジェイアール西日本コミュニケー日妥結︶

・定期昇給 実施
︵３月ションズ労組

Ｊ Ｒ九州システムソリューショ日妥結︶

・所長教育計画の策定と実施
ンズ労組 ︵３月・資格手当の支給対象資格

・定期昇給 平均４７３９円の拡充にむけた検討

・定期昇給 実施

ＪＲ四国メンテナンス労組

・夏季手当 ２・６ヵ月
社員の社員登用制度の新・時間休暇制度︑パートナー︵４月３日妥結︶
害者対応手当︑特殊作業設にむけた検討
修社員除く︶９００円︑・定期昇給 社員︵指定検・定期昇給 実施

手当の増額

金の支給対象資格等の拡・技能手当︑資格取得報奨・賃金改定 社員︵指定検指定検修社員 ２〜４号俸

ＪＲ西日本メンテック労組
修社員除く︶基準内賃金

大にむけた検討︵３月 日妥結︶
・ベア １０００円
賃金×２・２２％＋ 円︑嘱託社員 基準内

・夏季一時金 ２・４５ヵ
ジェイアール西日本ウェル・受診を希望する短パート︑療費の一部補助

・禁煙外来受診にかかる治の補助期間の見直し

賃金︵日額︶の下限額の改定
・研修手当の引き上げ
・契約社員の日給引き上げ

・定期昇給 実施

ネット労組
︵３月 日妥結︶
・ベア ５００円

40・カフェテリアポイント額

・地域社員︵経過年数が１13応じた額を加算︵３月６日妥結︶

32

・パート社員の時給引き上げ

・定期昇給 実施
・夏季手当 ２・０４ヵ月
ＪＲ西日本テクノス労組︵４月 日妥結︶
・定期昇給 実施
・ベア ５００円
月︑契約社員 勤続年数

︵４月 日妥結︶

後藤工業労組

・夏季一時金 ０・２５ヵ月〜０・９５ヵ月171072
・シニア社員の基本給加算

272323・年間臨給 社員４・８ヵに応じて・出産祝金の増額

・保存休暇の使用用途の拡大の増額

・家族手当の子供適用部分

・夏季手当 ２・７ヵ月

・ベア ３００円

・定期昇給 実施

302810282828306060

1515285555

1025202424222730

10252131313125202360

141017313131

第 614 号（２）ＪＲ連合
令和 2 年（2020）6月1日