S I C かわらばん
さがみはら産業創造センター 編集・発行

S I C 、入 居 企 業 、地 域 企 業 を 結 ぶ 情 報 紙

発行

No.

発 行 日 ： 令 和３ 年 9月1 5日( 水 )（2021年）— 地 域 版 —地域企業紹介74

その74

有 限 会 社 山 内 エ ン ジ ニ ア リン グ

お客様への貢献 社会への貢献

それは“ものづくりの可能性の追求”
金属プレス加工用金型の設計・製作、技術シーズの発掘によるVA・VE

提案を主な事業とする有限会社山内エンジニアリングの代表取締役である山内章社長を相模原市中央区田名の本社工場に訪ねました。

山内章社長は、常磐炭田があった福島県内郷市（現いわき市）の出身。

いわき湯本温泉やスパリゾートハワイアンズ（旧名：常磐ハワイアンセンター）が有名で、温暖な気候と自然にあふれた国内でも数少ない風光明

媚なところだ。少年時代は地元の小中学校に通い、その後、隣接する旧湯本町の高校に進学。高校3年生当時、常磐ハワイアンセンターの開業記念イベントで、同級生と共にエレキバンドのベース担当として、ベンチャーズの楽曲を演奏。ちょうど、国内でもブルーコメッツなどのグループサウンズが流行っていた頃で、今でも懐かしい思い出として残っているそうだ。

高校卒業後、アイダエンジニアリング株式会社に就職、入社3年目からは金型関連部署に配属された。20代の頃は、各種製品の持ち込みと設置調整をするスーパーバイザーとして、ソ連、ポーランド、イギリス、中国、韓国、台湾などへ単身で出張することが多かった。短くて2週間、長くて半年間にわたる出張もたびたびあったとのこと。特に思い出に残っているのは、真冬の1月に出張したウクライナ。マイナス30℃となる現地は、外出禁止令が出るほど寒かったそうだ。

アイダエンジニアリングに勤務した27年間の殆どを金型関連部署で過ごした山内社長は、金型に関する様々な知識と技術を習得すると共に、とことん金型に魅了されてしまったのだという。金型の魅力は、なんといっても結果がすぐに分かること。もともと金型は失敗ありきで、なかなか上手くいかない。常に創意工夫とチャレンジ精神をもって課題を解決し、高品質なものに創り上げていく。そこがとても面白く楽しいのだと
山内社長。

創業のきっかけは、バブル経済崩壊後の1990年代半ば、勤務会社の方針が変更されたことと金型を通じて“ものづくりの可能性の追求”に
代表取締役
所 在 地
従業員数
資 本 金
事業内容
URL

：山内 章（やまうち あきら）
：神奈川県相模原市中央区田名 2327-2：8 名：500 万円：金型製作・プレス加工試作・自動化コーディネート・
コンサルタント：http://yama-eng.com/

挑みたいという強い思いがタイミングよく重なったこと。4年間の個人事業主時代を経て、1999年10月に法人設立。個人時代に知り合った大西専務との二人三脚で同社は始まった。当初は設備も人手もなく設計のみを受注しながら、地道な努力で取引先を増やしてきた。

創業以来、新しいテーマに向かった金型づくりに邁進し、マグネシウム成形、ステンレス成形等の難加工材の成形、減肉、増肉成形、超精密絞（表面からつづく）り成形、さらには高速トランスファによる絞り成形等に挑戦し続けしている。主にプレス工程数、製品精度、加工速度、材料歩留まりのから現地出張、量産稼働確認までに対応している。また、見積依頼郡司営業部長が中心となって推し進めており、企業力アップをはてきた。海外向け金型製作にも数多くの実績を持ち、輸出手続きも3日以内に回答するなど少数精鋭体制でスピーディーな対応にも定評があり、試作（工法開発）から量産型の加工工程の見極め、改善により製品コスト低減を目指している。こうしたチャレンジは、じめ若手社員の成長やモチベーションアップにもつながっている。
昨今、自動車業界は大きな変革期を迎えている。今後、電気自動量産設備の選定、量産金型の製作、稼働確認までを一貫して請け車（EV）や燃料電池車（FCV）の技術開発はますます加速していく。

そんな同社は、平成 28 年度：戦 略的基 盤 技術高度化支 援事業

ない。そして、技術向上の秘訣は「根気強さとあきらめないこと」だ

負うことができることも同社の大きな特徴だ。

（略称：サポイン）では、従来、切削加工していた内径凹凸加工の画期的新工法となる「円筒絞り部品への内径加工を汎用プレス機のみで完結できる金型の開発」で採択された。現在では、2度目となる令和元年度のサポインで採択された「圧倒的な高品質・低価格を実現するプレス複合深絞り技術を具現化した汎用プレス機用金型の開発」に取り組んでいる。2030年におけるEV/PHV用リチウムイ

厳しい金型業界の中で勝ち残っていくためにも技術向上は欠かせと山内社長。半世紀近くもの長い間、金型に携わってきた経験から滲み出る思いだ。今後の課題は人材確保。課題解決のためにも若い人たちに仕事のやりがいをもって働いてもらえるような会社にしていくことが大事だと語る。そんな山内社長の楽しみは健康管理を兼ねたゴルフと赤ワイン、そして早朝の散歩だそうだ。

金型をこよなく愛する山内社長は、社員のみなさんとともに、さオン電池の需要増加予測を見据えて、アルミ角深 絞りケース＜複らなる低価格化、短納期化、高精度化の実現のために、これからもで、大手メーカーや海外勢を凌駕するQCD（品質・コスト・納期）を様への貢献、社会への貢献となり、自らを研鑽する道であると信じ

合成形工法＞を確 立した金型に汎 用性を付加し具 現化すること武器にした強い中小サプライヤーの創出に寄与することを目的に“ものづくりの可能性の追求”に挑み続けていく。これこそが、お客邁進していく山内エンジニアリングの挑戦に終わりはなさそうだ。

経験の枠を超越し、日本の製造業を“人が最も輝く居場所”にする！
AI・画像処理技術や専用設 計のロボット

量も形も色も的確に認識することができま

製 造 工 程 が 数 多く残 されています 。した技術を掛け合わせることで、食品業界を中ている一方で、人の目や手作業に依存した式会社トランセンドの大野慶 取締役・最高がって、ロボットに対する期待は大きいもの技術責任者（CTO）にお話を伺いました。

トランセンド社は、相模原市内のロボットシステムインテグレーターであるJE T 株 式会社（代表取締役 遠藤 法男 氏。トランセンド社 代 表 取 締 役 ）と永 進テクノ株 式 会 社（代表取締役 鈴木 道雄 氏。トランセンド社取締役）の2社が、多品種小ロット日配品向け自 動 仕 分 けシステム「 トラン センド 」シ
リーズの設 計・製 造を中心とした事 業を展開するため、2016年に共同で設立した会社です 。S I C には 、2 01 9 年1 0月より 、S I C -2
R&D Lab.に入居しています。

自動車業界などでは、すでに多くのロボッの、実際には様々な障壁があり自動化はあまり進んでいません。例えば、食品の製造工程においては、厳格な衛生管理が求められることが挙げられます。また、扱う製品の大きさや硬さ、形などが多岐にわたることも課題の一つです。さらに、消費者の嗜好や流行クノ社の施 工力・ネットワーク・メンテナン
ス 力 など も活 かすことで 、顧 客 が 抱 える

様々な課題の解決がより一層後押しされています。

「経験の枠を超越し、日本の製造業を“人が通して、日本の製造業を変えていきます。

柔軟性や汎 用性が求められるため、結果とトランセンド社。自動化・ロボットシステムをして自動化・ロボット導入を断念するケースも少なくありません。

トランセンド社では、これらの課 題 解決入・稼 働・メンテナンスまでを一 気 通 貫 でグから設計・部品調達・組立・プログラム導担っています。特に、独自開発した画像解析ることすら難しいのが現状です。同社では、 ソフトやユニークな搬 送機構は、高性能な「トランセンド」シリーズの設計・製造に加え自動 化システムの実現に大きく寄与してい業界（食品・化粧品・医薬品）、特に食品業界百種類の製品や形がまばらな食材から、カへの自動化提案に力を入れています。てきました。また、JET社の開発力と永進テれらの障壁を背景に、自動 化システムにもに変わることも考慮する必要があります。こ

経験に乏しく、社内に生産技術部門を持たて、今後ロボットの普及が 期待される三品心に、様々な分野・作業の自動化を実現させ最も輝く居場所”にする」ことを理念に掲げるに資する自動化を目指して、コンサルティンない企業では、自動 化システムの構想を練す。この画像解析ソフトと機構設計・制御のの変化に応じて、生産品目や生産量が頻繁トが導入・活用され、生産性の向上が図られてきました。しかしながら、ロボットの導入

株式会社トランセンド

食品業界は、慢性的な人手不足に直面しハンド・ツールチェンジャーなどを組み合わせたロボットシステムの開発を手 掛ける株75
入 居企業 紹介ます。例えば、コンビニの弁当・総 菜など数メラレンズのように透明なものに至るまで、株式会社トランセンド

SIC-2 R&D Lab. 2315 号室

https://www.transcend.expert/

特別連載

第２回

「社会保険労務士の現場から」（全3回）

新型コロナウイルス感染症への対応②

まったく収束する気配のない新型コロナウイルスですが、第2回も、引き続き新型コロナウイルス感染症に社会保険労務士として、どの様に対応したかをお話ししたいと思います。
新型コロナウイルス感染症への対応②新型コロナウイルスが流行して、すぐに私の事務所にも、「 うちはどう対応したらいい？」「 休業させた方がいい？」「 緊急事態宣言が出ているから給与は払わなくていい？」「 テレワーク？」「 時差出勤？」「雇用調整 助成金は賃金を何 割 補 償すればやむを得ず整理 解雇を行う場合にも、何使って従業員に休業手当を支払っていると、コロナ禍での経営不振の上に、更に労の社会保険料の負担が、ボディーブローのの説明も協議もなく解雇を行ってしまう働紛争のリスクを抱えることになりますので、会社が出来る最大限の感染防止策を講じ、従業員とよく協議をして説明義務を果たすことが絶対条件となります。

コロナ禍であるからこそ、従業員の協力いい？」等々、たくさんのお問い合わせをなしでは乗り切ることは出来ないと思いなければならないことは、とにかく従業員の日まで何とか乗り切る策を労使双方で頂きました。この様な状況の際に、一番しとよく話し合うことです。会社がどの様な対応をしたいかをよく説明して理 解を求ます。コロナはいずれ収束しますので、そ考えていくことが重要です。

間も社 会 保険料が免除になりません。こように会社にダメージを与えてきます。ですので、どうしても休業に至らない状況に戻していかなければなりません。飲食店等のように、政 府から休業要請が出され休業している場 合などは、一定の補助金が支 給されますが、それでも厳しい経営状況の会社が多いです。補助金等がない業種の場合は、何とかして雇用調整助成金を受けなくても済む状態に戻さなければ少しずつ疲弊していきます。ですので、雇め、感染防止のために、テレワークや時差用調整助成金のメリットを生かしつつ、そ出勤等を検 討する。緊急事態宣言が出たの最大の弱点を把握して、今後の事業展ことを理由に即給与を支払わなくてもよ開を考える必要があります。

いということにはならないので、雇用調整助成金等を使い休業させる場合については、その必 要性と休業手当の割合を説明し協議する。そして、経営不振によりやむを得ない状 態となった場合には、最終 手段として従業員に説明し協議し、手順を踏んで人員を整理する。

雇用調整助成金の最大の弱点
雇用調整助成金の最大の弱点は、社会

この様に、会社として従業員と話し合い保 険料が免除にならないことです。社 会が一、最終的に解雇等やむを得ない状況

ルスの影 響により納付が困難な場合で、の場を持ち、説明義務を果たすことで、万になった場 合も、いくつかある整 理 解雇（リストラ）の要件をクリアしていくことになります。もちろん、解雇という最終手段はできる限り回避すべきだと考えますが、保険料の猶予については、新型コロナウイ一定の条件を満たした場合は認められることがあります。この場合でも、あくまで猶予であって免除ではないということに注意が必要です。また、雇用調整助成金を鈴木道士行政書士・社会保険労務士事務所代表

鈴木 道士

大学卒業後は都内の建設会社に入社し、都営地下鉄 大 江 戸線の現 場監 督などを担当。その 後、
平成 11 年に社会保険労務士の資格を取得。資格予備校での講師業を経て平成 18 年に独立開業。以後、人事・労務の専門家として、地域の企業・経営者の支援に取り組んでいる。

イーサン食堂小田急線南林間駅西口から徒歩1分のところにある「イーサン食堂」を訪問しました。マスターの中村さんと奥様のティアンさんが切り盛りするタイ料理のお店で、1993年に現在の地にオープンしました。店名はティアンさんがタイ東北部のイーサン地方出身であることに由来しています。

イヤサラダ
さの青パパ
刺 激 的な 辛

今回はマスターおススメ料理の現地で人気抜群の青パパイヤサラダ、イーサン地方料理の牛肉とセンマイの香草和え・豚のど肉の網焼き・鶏の姿焼きを同地方の主食であるもち米と一緒にいただきました。パクチーな
どの香草やスパイスが効いた料理は正に本場の味でした。料理はテイクアウトも可能で、電話での予約を推奨しています。

気軽に現地の雰囲気を感じられる食堂。元気なマスターとティアンさんが作る本場のタイ料理を楽しんでみてはいかがでしょうか？ごちそうさまでした！（大谷）

所在地

営業時間

神奈川県大和市南林間2-10-4

マスターのオススメ4品ともち米が入った竹

11:30～15:00 17:00～23:00（ラストオーダー22:30）
定 休 日 月曜日（祝日の場合は営業）
TEL
046-277-7658
URL
https://www.e-sanshokudou.com/※緊急事態宣言、まん延防止等重点措置の発出時は、HPより営業時間をご確認ください。

かご村さんとマスターの中明るく元 気なンさん
奥 様のティア

第5期受講生募集

こんな方におすすめ‼

実践 × ケーススタディで構想力・提案力を UP ！

■ ロボット SIer の若手・中堅エンジニア

本講座のポイント■ ロボットや関連部品メーカーのエンジニア

1. 実際の企業を題材とした実践型グループワーク■ ロボット関連商社の営業スタッフ

2. 自動化ニーズが高まる分野のケーススタディ■ ものづくり企業（ユーザー企業）のエンジニア

3. SIer に必要な知識を散りばめた技術講座
カリキュラム【事前講義①】・付加価値に着目したシンプルな設備設計【前期】リアル開催

・オンライン時代の

10 月上旬オンデマンド配信

・ロボット SIer のための安全講座

10月18日(月) ～ 10月19 日 (火） 戦略的ヒアリング力と発信力※オンライン参加を希望される方は事前にご相談ください。

【中期】オンライン開催

11月17 日(水)～ 11月19日(金)・事前講義①Q&A

・現場実習・グループワーク
・SIer ケーススタディ（食品、マテハン）・グループワーク中間発表

募集要項【期【会令和 3 年 10 月 18 日 ( 月 ) ～ 12 月 17 日 (金 )間】

サン・エールさがみはら / オンライン（Zoom）

場】

【受講料】

相模原市内事業者：132,000 円（税込）
相模原市外事業者：165,000 円（税込）【お問い合わせ】 株式会社さがみはら産業創造センター
担当：樽川・花摘・佐々木

TEL 042-770-9119 / E-Mail sier-info@sic-sagamihara.jp

URL https://www.sic-sagamihara.jp/robot/seminar/667/

金属プレス加工用金型の設計・製作、技術シーズの発掘によるVA・VE

提案を主な事業とする有限会社山内エンジニアリングの代表取締役で【事前講義②】

・協働ロボット最新動向【後期】

・事前講義②Q&A

いわき湯本温泉やスパリゾートハワイアンズ（旧名：常磐ハワイアンセン

・グループワーク最終発表

動に活かす機会としてご活用ください。
媚なところだ。
少年時代は地元の小中学校に通い、その後、隣接する旧

11 月下旬オンデマンド配信

12月16 日(木) ～ 12月17日(金）

・AI・画像処理の活用講座
・実習先へのリモートヒアリング

就活スタートアップセミナー
参加学生募集！！
地元相模原で就活している皆さん、そしてこれから始めようとしている皆さん。「何から始めたらいいの？」「自己分析ってどうやるの？」「地元で働きたいんだけどどんな会社があるの？」「地元の会社って大丈夫？」など、たくさんの疑問や不安があると思います。

そんな疑問や不安にお応えしたいと思い、講師を迎えてセミナーを開催します。就職活動の全体像を整理・理解して、就職活動のスタートにしませんか？
【日【会時】
場】

【対象者】
【参加費】
【服装】

【その他】

【申込み】

令和 3 年 11 月 14 日（日）14 時～ 17 時
杜のホールはしもと（セミナールーム 2）

地元で就職活動をしている学生の方（全学年参加 OK ！）無料

私服（※スーツ不可）
オンライン視聴可

サガツクナビ WEB サイトよりhttps://sagatukunavi.com/【問い合わせ】 さがみはら産業創造センター
TEL 042-703-6321

E-Mail sagatukunavi@sic-sagamihara.jp

2021.9～10

SIC EVENT CALENDAR イベントカレン ダー

令和３年10月18日（月）ロボットSIer養成講座 開講（全9回）

SIC空室情報 (令和3年9月15日 現在) ※お気軽にお問い合わせください。
現在、空き室はございません。最新の情報はHPをご確認ください。

大学生との交流会
ある山内章社長を相模原市中央区田名の本社工場に訪ねました。
参加者募集 !!

山内章社長は、常磐炭田があった福島県内郷市（現いわき市）の出身。
子どもアントレに協賛いただいた企業様と大学生との交流会を開催いたター）が有名で、温暖な気候と自然にあふれた国内でも数少ない風光明します。大学生の思考（志向）や企業選びの基準などを把握し、採用活湯本町の高校に進学。
【日時】
令和 3 年高校3年生当時、10 月 3 日（日）10常磐ハワイアンセンターの開業
時～ 12 時【会場】
さがみはら産業創造センター会議室
記念イベントで、同級生と共にエレキバンドのベース担当として、ベン【申込み】

メール（kodomo-entre@sic-sagamihara.jp）

チャーズの楽曲を演奏。ちょうど、国内でもブルーコメッツなどのグルーにてお申し込みください。

プサウンズが流行っていた頃で、今でも懐かしい思い出として残ってい詳細は、別途ご案内いたします。
るそうだ。

①件名：アントレ交流会参加申し込み②本文：貴社名、ご担当者名、ふりがな、

高校卒業後、アイダエンジニアリング株式会社に就職、入社3年目から電話番号、メールアドレス

は金型関連部署に配属された。
20代の頃は、【問い合わせ】
子どもアントレ事務局
担当：上野 各種製品の持ち込みと設TEL 042-770-9119
置調整をするスーパーバイザーとして、ソ連、ポーランド、イギリス、中国、
E-Mail kodomo-entre@sic-sagamihara.jp

韓国、台湾などへ単身で出張することが多かった。短くて2週間、長くて＜子どもアントレ 協賛のお願い＞
半年間にわたる出張もたびたびあったとのこと。
特に思い出に残ってい子どもアントレならびにアントレ・チャレンジは、 地域の皆様からのご協るのは、真冬の1月に出張したウクライナ。マイナス30℃となる現地は、賛によって支えていただき、運営しています。ご協賛は随時受け付けています。皆様のご支援を心よりお願い申し上げます
外出禁止令が出るほど寒かったそうだ。

アイダエンジニアリングに勤務した27年間の殆どを金型関連部署で過ごした山内社長は、金型に関する様々な知識と技術を習得すると共に、とことん金型に魅了されてしまったのだという。金型の魅力は、なんといっても結果がすぐに分かること。もともと金型は失敗ありきで、なか「感動・感激・感謝されるものづくり」を理念に掲げる山内エンジ

なか上手くいかない。常に創意工夫とチャレンジ精神をもって課題を解編 ニアリングの山内社長。仕事を通して、お客様から感謝の言葉を決し、そこがとても面白く楽しいのだと集 高品質なものに創り上げていく。
いただいた瞬間は、何ものにも代えがたい喜びです。
先日閉幕し後 た東京オリンピック・パラリンピックでは、多くの感動的なシー山内社長。
皆さんが最近感動したのは、どのよ
記 ンを観ることができました。
創業のきっかけは、バブル経済崩壊後の1990年代半ば、勤務会社のうな出来事でしたか？

方針が変更されたことと金型を通じて“ものづくりの可能性の追求”に挑みたいという強い思いがタイミングよく重なったこと。4年間の個人事業主時代を経て、1999年10月に法人設立。個人時代に知り合った大西専務との二人三脚で同社は始まった。当初は設備も人手もなく設計のみを受注しながら、地道な努力で取引先を増やしてきた。

創業以来、新しいテーマに向かった金型づくりに邁進し、マグネシウ

ム成形、ステンレス成形等の難加工材の成形、減肉、増肉成形、超精密絞