SIC かわらばん
さがみはら産業創造センター 編集・発行

S I C 、入 居 企 業 、地 域 企 業 を 結 ぶ 情 報 紙

入居企業紹介

その発行

No.

90

発行日：令和 6 年 5 月15 日 ( 水 )— 地 域 版 —(2024 年 )91

株 式 会 社 ＰＸＰ
取 締 役 ＣＴＯ 杉 本 広 紀

不死鳥のごとく、再エネ分野で開発競争に挑む
独自技術で“曲がる太陽光パネル”の研究開発を行う株式会社PXP（SIC入居企業）の杉本広紀取締役CTOにお話を伺いました。

最近では身近になった太陽光発電。その歴史は200年にも遡り、「光起電力効果（光が金属板に当たることで電気が発生する）」が発見されたことが発端と言われている。この光起電力効果を利用して半導体が用いられ、異なる2つの半導体をつなぎ合わせるとプラスとマイナスの電子が生じ、電位の差が生じることで電子は一定の方向に流れ、“電気”が発生する。日本ではオイルショックを契機に太陽光発電が注目されることになるが、日本で初めて太陽光発電が住宅に設置されたのは、1993年になってからのこと。その後、市場を席捲したのは日本企業であるシャープ社やソーラーフロンティア社で、太陽光パネル市場は一気に拡大した。しかし、世界的競争では圧倒的資本力によって中国勢に市場地位を奪われ、一方では気候変動と資源不足への対応が急がれる中、いわゆる再生可能エネルギーの開発に取り組む事業者も数多く現れ、日本では国を挙げてグリーンテック企業を後押ししている。その中で独自の技術でグローバルな社会課題の解決を目指すのがPXP社だ。

PXP社が開発を進めているのはフレキシブルな太陽光パネルで、設置環境いかんに捉われずに市場を拡大することができる。世界的な太陽光パネル市場は、いわゆるメガソーラー（1,000kW以上の発電量を持つ太陽光発電システムのこと。100世帯近くの電力がまかなえる電力量規模が発電できる）、さらにはギガソーラー（1,000kWの千倍の規模）へと、量と数の競争が激化している。一方、日本に目を向けると広大な土地は少なく、大規模ソーラーシステムの普及は頭打ちとなっているが、その状況を打破するのがPXP社の技術であり、製品である。建物が密集する場所には平面な場所が少ないが、パネル自体が曲がることで、設置可能な場所が広がり、また、軽量でもあることから設置費用も低減できる。また、移動体など送電網から離れた場所にも設置しやすい。現在、既に実用化されているカルコパイライト化合物を発電層に据え、新たに基板には厚さ50μmの軽量フレキシブルなチタン箔を用いることで、太陽光の変換効率、耐久性を高めつつ、量産による低コスト化も睨む。世界的に見れば、未だ大規模ソーラーシステム市場を拡張しようする動きに軸足がある

取締役 CTO：杉本広紀（すぎもとひろき）

別市場へのアプローチに集中するのだ。

従業員数 ：15 名

中、PXP社はレッドオーシャンでの競争を避けながらも確実に存在する
また、太陽光パネルで昨今脚光を浴びているのが 有機系の“ペロブスカイト太陽電池”で、フレキシブル性や高効率性などの特長の他、主な原所在地：相模原市緑区西橋本 5-4-21
さがみはら産業創造センター SIC1-107

事業内容 ：次世代光電変換素子の研究開発、製造・販売、製造技術供与・技術サポート
URL：https://pxpco.jp/

（表面からつづく）

PXPという社名には不死鳥（Phoenix）と料となるヨウ素は日本での生産量が世界第2位とあって、国際的競争優位性太陽光発電（Photovoltaic）の２つの意味をる。PXP社はペロブスカイトの研究開氏と現社長である栗谷川悟氏、そして杉本

込め、PXP社の創業社長である故亀田繁明を確立するためにも開発が急がれていCTOの３名で名付けた。栗谷川社長が考案発も並行して行っており、さらなる先にしたロゴは不死鳥がモチーフとされており、はカルコパイライト光電変換層の上に一度は灰となってしまったが、そこから生まれ変わる決意を表したそ

ペロブスカイトを乗せ、太陽光の波長うだ。令和2年（2020年）のSICへの入居は、開発環境を整備するための吸収できる幅を広げることで発電効率を格段に向上させるタンデム型（異なる種類の光電変換層を重ねた構造）の太陽電池の実用化と量産を見据えている。多くの開発者において、耐久性が弱い、大面積化が難しい、変換効率の向上といった課題を抱えているが、市場の変化を捉え、独自の研究を重ねてきたPXP社には既に事業化へのロードマップが描かれており、二段構えの技術開発、事業戦略に抜かりはであった。過去、SICに入居していた東京理科大学の故中田時夫教授

は薄膜太陽電池の第一人者であり、PXPには門下生も多い。さらに、SICの元入居企業が開発した半導体成膜技術はPXPのフレキシブル太陽光パネル製造には欠かせない技術となっているなど、時を経た複数のセレンディピティが重なる。

インタビューに対して杉本CTOは常に温和に語るが、技術の話題ない。になるとそこの空間に閃光が走るような鋭さを感じさせた。
「我々がJAXA相模原キャンパスで研究員として従事した後、昭和シェル石油

は、経営資源は限られているからこそ明確なビジョンを描き、迷うこ

技術面のトップである杉本CTOは相模原市生まれ相模原育ち。

株式会社に入社。子会社として設立されたソーラーフロンティア株式会社では太陽電池の研究に没頭した。ソーラーフロンティア時代はまさに栄枯盛衰を経験したが、太陽電池への情熱は冷めることはなく、一旦、散り散りになった仲間たちは再びPXP社に集い、現在、13名の技術者を束ねている。

選び抜いた技術の組み合わせは世界唯一で、大企業ではないPXPとなく進んでいける」と。最先端の開発に挑むグリーンテックスター
トアップがここ相模原で始動し、その足取りは一歩ごとに確かなものとなっている。強く美しく積み重ねられたテクノロジーとインテリジェンス、それらを身にまとった不死鳥が、再び大空に舞い上がる時はそう遠くはない。

本村市長が SIC に来訪されました！
〜グリーンテック企業への視察、意見交換〜
相模原市では脱炭素社会の実現に向けたたりに蓄電可能な電力量）の向上において、 なく、太陽光を高効率で電気に変換できるの済局 ゼロカーボン推進課）。市民によるゼロています。また、寿命、安全性、再利用（再充電） ルハウスなど様々な場所に簡単に設置できま

一方、テクノロジーによるゼロカーボンへのり、業界内でも ARM Technologies 社の技術取り組みを推進しています（担当課：環境経

カーボン実現に向けた取り組みが求められる貢献も期待されています。SIC にも先端のテクノロジーで気候変動や資源不足への対応に505Wh/L を実証済みで、競合他社を圧倒しで、自動車やキャンプ用品、あるいはビニーといった観点からも他の電池よりも優れておす。現在は量産化と低コスト化に向けた開発力が注目されています。

ロブスカイト（独特の結晶構造である有機系貢献しようとするスタートアップが入居し、研を進めつつ、新素材として注目されているペの素材）に関する研究開発も行っています。

究開発に挑んでいます。2 月 28 日には、本村市長が SIC に足を運ばれ、液体電池の開発を行う ARM Technologies 株式会社とフレキシブル太陽光パネルの開発を行う株式会社
PXP を訪問されました。

ARM Technologies 社（代表取締役 荒木紀歳氏）は、新型液体電池の研究開発を行PXP 社（代表取締役社長 CEO 栗谷川悟氏）対話され、研究開発の現場、そこでの苦労やいるのは硬くて重いパネルで、設置可能な環なりました。相模原発の革新的技術がグローうスタートアップ企業です。充放電が可能ないタートアップ企業です。現在、普及が進んで気を運べる」という利点があり、また、技術境が限られてしまいます。しかし、PXP 社のわゆる二次電池で、液体であることから「電的な課題であるエネルギー密度（単位質量あ

本村市長は荒木社長、栗谷川社長と直には次世代太陽光パネルの研究開発を行うス

太陽光パネルは軽く、曲げても割れることが事業化への情熱を改めて共有して頂く機会とバルに広がり、ゼロカーボン実現に貢献する日が訪れることが待ち望まれます。

良かれと思った配慮が仇になる〜女性の活躍を妨げる無意識の慈悲的性差別〜
や見聞きしたことに影響を受け、知らず知ら少子高齢化が進み、労働人口が減少する可能です。そのために、まずは私たちの中にずのうちに脳に刻み込まれる、私たちの偏っあるバイアスに気づくこと、そしてバイアスでから女性活躍推進法に基づく行動計画の策「管理職は男性がなるもの」といった無意識とが求められます。

下の中小企業にも義務化されました。2016

管理職を排除しようとする敵対的性差別につ日本では、女性の就業や管理職の登用拡大が喫緊の課題となっており、2022 年４月１日定・届出、情報公表が 101 人以上 300 人以た思い込みや先入観、固定観念のことです｡のバイアスは、その枠組みにはまらない女性

年に女性活躍推進法が施行されてから、女性差別につながる＝「慈悲的性差別」の存在がマネジメントセンター )。管理職の責任が重くし、2022 年には 71.3% に達しています ( 総指摘されています。
「男性は女性を守るべき」というバイアスから、「女性は機械オンチだか

務省 )。女性就業者の半数以上が非正規雇用ら、パソコンの設定を代わりにやってあげよう」

認められます。一方、内閣府が掲げる 2030

「子育て中で大変そうだから、重要な仕事か2022 年度の課長級以上の管理職に占める女の意向を確認せずに行う配慮も性差別に該当

年の女性管理職比率目標 30% に対して、なる一方で処遇は下がっている日本の現状を見直し、魅力を感じる管理職のあり方を模索することも喫緊の課題ではないでしょうか。

します。

そうした善意による配慮は、社会的に許容では、何が女性の昇進を妨げているのでしょうか。阻害要因として、例えば、リーダーシッされやすく、性差別として捉えにくいですが、クからの排除、女性管理職のロールモデル不の機会を奪ってしまいます。慈悲的性差別を自信や交渉スキルの不足、家庭生活の主体と安や自信喪失に陥り、昇進意欲を失うといっ女性が能力を発揮したり成長したりするためプ開発機会の欠如、非公式な男性ネットワー受けた女性は、「自分がダメなのかも」と不在によるパイプライン問題、リーダーとしてのしての責任などが挙げられます。本稿では、た悪循環を生み出します。最近の調査では、ている「無意識のバイアス（偏見）」を取りています。筆者が実施した無意識のバイアス

管理職になりたい女性は 12% 程度に留まっ女性の昇進を妨げる障壁として近年注目され「無意識のバイアス」とは、例えば「黒人般社員は 7 割を超えています ( 日本能率協会らは外しておこう」など、よかれと思って本人

性割合は 13.9％と未だ低い水準にあります。

上げます。

女性に限らず、若い世代で管理職を希望しない人が増えており、管理職になりたくない一ある一方、女性に対する好意的な思い込みがである課題は残るものの、取り組みの成果がなお、本題から少し外れますが、最近では、ながります。露骨な性差別は近年減少傾向にの就業率は、2020 年に新型コロナ感染症の影響を受け前年より減少したものの再び増加はなく女性社員の意向をもとに配慮を行うこを測定する心理実験でも、女性は男性以上に桜美林大学「女性を管理職よりもサポート役に無意識には暴力的だ」「男は仕事、女は家庭」「女子は理系に向かない」など、日常における体験心理学実践研究学位プログラム 教授結びつけている」ことが明らかになりました。
脳に刻み込まれた無意識のバイアスを完全に解消することは困難ですが、軽減することは

松田チャップマン与理子

健康福祉学群／国際学術研究科

大中小の国内・国外企業でマーケティングを専門に長年勤務した経験も活かし、ポジティブ組織心理学の分野で「働く人のウエルビーイングと組織の繁栄」に関する研究と実践を行っている。現在は、特に部下の育成を促す上司のコーチングスタイルに力を入れている。

felice（フェリーチェ）
下九沢の相模原北公園南側信号のすぐそば、シフォンケーキのお店「felice」を訪ねました。商品は子どもたちが安心して食べられるように、地元の卵や果物をはじめ国産の食材を使っています。

おすすめのお店の外観。看板には。
商品が書かれています

シフォンケーキのフレーバーは旬やイベントにあわせて20 種類以上。

他にもタルトやパイ、クッキー等が店舗に並びます。通年の人気商品はシフォンケーキにクリームとフルーツがのったトライフル。また子どもたちは、レインボー柄をはじめカラフルなシフォンケーキに目を輝かせるとのこと。

これから夏に向け、爽やかなフレーバーやプリンなども充実するそうです。インスタグラムには季節の商品やイベント出展情報が載っています。たくさんのケーキからお気に入りの味を探してください！（佐藤）【 住【ショーケースにはたくさんのシフォンケーキが並びます。

所 】 神奈川県相模原市緑区下九沢 2391-14（隣に４台駐車場があります）

T E L 】 042-773-6393【営 業 時 間】 9:30 ～ 18:00（木･金･土･日）【 U R L 】 https://felicecake.base.shop/【 Instagram 】 https://www.instagram.com/felice.chiffon/

トライフルと、きめ細かくしっとりとした生地のシフォンケーキ

開催内容等、詳しくはウェブサイトをご覧ください。
中小企業大学校研修サテライト・ゼミ

WEB サイトリニューアルのお知らせ〜事業の中核を担うマネジメント人材の育成と組織力強化の進め方〜
将来的に経営者や経営幹部候補ともなりうる「マネジメント人材」に求められる役割や能力、「マネジメント人材」育成の必要性を理解し、今後の組織づくりのポイントを学びます。
【 期【 会SIC が運営するスタートアップ支援型シェアオフィ

ス Desk10。サービス内容や利用方法をよりわかりやすく伝えるため、WEB サイトとパンフレットをリニューDesk10【 対詳細はこちら

・8 月 21 日（水）・間 】 令和 6 年 8 月 20 日（火）9 月 10 日（火）場 】 サン・エールさがみはら 2 階・第 1 研修室
象 】 経営幹部、経営幹部候補者などアルしました。広域交流拠点都市として発展が期待される相模原で、ビジネスを始める足掛かりとして、Desk10 の利用をご検討ください。

オフィス空室情報
創業間もない企業および個人、新分野進出による事業化を目指す中小企

新しいスタッフをご紹介します！

業向けの SIC-1 Startup Lab.※に空室がございます。

空室のスモールオフィス A は複数名の利用に最適です。

はじめまして。少しでも皆さまのビジネスのお力になれるように努めて参りますので、小さなことでもお気軽にご相談いただければと思います。
どうぞよろしくお願いいたします。

片桐 仁志（かたぎり ひとし）

詳しくは、ウェブサイトをご覧ください。

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令和6年6月8日(土)～12月11日（水）令和6年8月20日(火)～9月10日(火)SIC EVENT CALENDAR イベントカレンダー
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SIC空室情報 (令和6年5月15日 現在) ※お気軽にお問い合わせください。
部

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屋

〇 セミラボ B（ 31.5 ㎡）〇スモールオフィス A（ 23.6 ㎡）〇スモールオフィス B（ 17.3 ㎡）

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空室数

132

賃料/月額

（共益費込・消費税込）

108,240 円

86,570 円

70,620 円※SIC-1 へのご入居は条件および審査がございます。また入居期間は 3 年間（2 回に限りSIC-1詳細2 年間の再契約可）になります。詳細は弊社

HP またはお電話にてお問い合わせください。

編集
後記

PXP社には10年前入居していたCIGS薄膜太陽電池の第一人者の研究と人材が受け継がれており、先月は市役所のロビーに世界に誇る技術開発としてソーラーパネルが展示されました。4月20日SICは創立25周年を迎えました。行政と産業界が協働で地道に創り上げた活動成果が羽ばたいています。創立からこれまで、活動を支えていただいた皆様に心から感謝申し上げます。