Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
※当研修は、主任更新研修の受講要件②に該当する研修です（２日間の参加）

一般社団法人新潟県介護支援専門員協会

令和６年度 第２回全体研修会
石山麗子先生に聞く！

「適切なケアマネジメント手法について」
令和６年度から実施される法定研修のカリキュラム見直しの大きなポイントとなっている「適切なケアマネジメント手法」について、国際医療福祉大学大学院教授の石山麗子氏をお招きし、基礎理解～自己点検～実践報告（グループワーク）までを２回シリーズで研修開催いたします。
ぜひ、皆さまの参加お待ちしております。
開 催 日 時講師

国際医療福祉大学大学院教授

石山 麗子 氏会 場

新潟ユニゾンプラザ

定 員

１００名 ※会員優先、先着順

参加費

会員 ５，０００円

大研修室

非会員 10,000円※２日間の参加申込となります。いずれか１回のみの参加は不可です申込方法

Googleフォーム又は下記ＵＲＬより

https://forms.gle/cJki1fwywJBjrpTZ6※２日間の参加申込となります。いずれか１回のみの参加は不可です
申込〆切

令和６年 ５月 １５日（水）５月22日（水）まで延長※定員に達した場合は、申込みを事前に締め切る場合がありまのでご了承ください。

受講決定

令和６年

５月 ２１日（火）メールにて通知※ncare-kenshu@caremanager-niigata.jp より送信します。
※申込者全員に決定（不決定）メールを通知しますので、必ずメールの確認をお願いします。

その他●今回入会される方は会員価格となります。ご希望の方は入会申込書もあわせてＦＡＸし令和６年度年会費３，０００円の事前振込をお願いします。
（入会申込書はホームページからダウンロードできます）●受講料は事前振込となりますが、振込方法は受講決定時にお知らせします。
●決定通知後のｷｬﾝｾﾙは、参加費を納入いただきますのでご留意ください。

【お問い合わせ先】 一般社団法人 新潟県介護支援専門員協会 事務局〒950-0994 新潟市中央区上所2-2-2 新潟ユニゾンプラザ3階
TEL 025-281-5616 メール：info@caremanager-niigata.com
プロ仕様
猛暑対策※※ 物理的効果による大きいからしっかり拭ける

ロ ン グ ボ ディシ ート

15 cm×50cm / 枚150 枚入[ TCW - BS150 ]製品の仕様は、予告なく変更することがあります。
除菌効果はありません。

汗をかいたらクールワーカーという選択
様々なシーンで クールワーカー ロングボディシート
爽やかなクール感の大判ボディシートで、さらに保湿成分も配合されています。

すっきり！
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厚手で丈夫な不織布のため、しっかりと汗を拭き取ってスッキリすることができます。強くこすらないでおさえるようにしてお肌を拭いてください。
シートは両面使えます。

アウトドアでMADE IN JAPAN

スポーツや観戦で農作業で倉庫内の作業で工事現場でFAQ -よくある質問 １ボックスでどれくらい使用出来ますか？

医療現場で特徴● ほどよい冷感で全身をしっかり拭ける大判シート

つめかえ用も幅150 mm× 長さ 500 mm

よる
あ１ボックスに150 枚のシートがはいっています。
使い切っても容器はそのままで、つめかえ用シート（ 別売り）と交換し、お使いいただけます。

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どれくらいの期間保管できますか？

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未開封であれば保管期間は３年です。
※開封後は開口キャップをしっかり閉め、出来るだけ早くご使用ください。

● 引き抜きやすく、密 閉 性の高い容 器で 長 持ちいつでも爽快！！

車内に保管できますか？

■ 販売名 : クールワーカーロングボディシート

直射日光があたる場所、高温(40℃以上)になるような場所での長期保管は避けてください。

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内容量 : 150 枚（1600mL ）■ 成分
水、エタノール、BG、メントール、ハッカ油、ヒアルロン酸 Na、イソステア
リン酸 PEG -25グリセリル、E DTA -２Na 、ベンザルコニウムクロリド、フェノキシエタノール、メチルパラベン

ネットショップ TEC PROSHOP■ 発売元■ 製造販売元

大阪府大阪市淀川区新高１ー３ ー８
お 問合わせ先：06 - 6393 - 2341

愛媛県四国中央市三島中央2 - 12-10

株式会社ジャパンギャルズ

製品サイトでさらに詳しく

販売代理店

九重電気株式会社 営業部〒212-0053
神奈川県川崎市幸区下平間25番地
TEL 044-520-1245 FAX 044-520-1211
E-Mail kokonoe@mg.point.ne.jp

https://www.tec- web.co.jp
「飛行について」

JAXA

東昭：生物の動きの事典
朝倉出版 1997

航空宇宙工学専攻
砂田 茂
5月6日

機械・航空宇宙工学序論

今日の話の内容
翼の形や運動の仕方には、理由・意味があります。
今日は航空工学の視点から、理由・意味をお話します。

揚力

揚力

翼
抗力

抗力
翼
翼に対する空気の速度

揚力を大きく。抗力を小さく。
迎角が大きいと失速（揚力小、抗力大）

迎角翼に対する空気の速度

失速

揚力
揚力

抗力

迎角

利用迎角

翼
抗力

迎角
空気の翼に対する速度

翼を上から見た形①平面形

横に長い翼抗力の小さい翼

横に短い翼

失速しにくい翼

タカ・ハヤブサ類飛翔ハンドブック（山形則男著）文一総合出版 2016

https://buna.info/article/922/

三菱航空機2018カレンダーよりhttps://en.wikipedia.org/wiki/Lockheed_Martin_
2022.12.23
F-35_Lightning_II

2022.12.23アルソミトラマクロカルパ

Azuma,A., Biokinetics of flying and swimming,
Springer-Verlag
1992

http://tokyoexpress.info/2016/05/19/nasa 2022.12.23
火星大気の中を飛ぶ無尾翼機の開発に取り組む

Azuma,A., Biokinetics of flying and swimming,
1992
Springer-Verlag

東昭 生物の動きの事典 朝倉出版

1997

共振といえば・・・・・
サイズが小さくなると、羽ばたきの回数が増える
（例）
鳥数回/秒
アゲハチョウ 10回/秒
ハエ120回/秒
蚊320回/秒

様々な工学的理由が知られています。
小さい虫での理由は、「共振」

共振といえば・・・・・
羽ばたき周波数が大きい昆虫・羽ばたきの周波数：システムの固有振動数で決定

The miracle of flight, Stephen Dalton, A Firefly Book2004

横に長い翼：空気力の変動が小さい

横に短い翼：空気力の変動が大きい

ハチでは、前翼と後翼が連結している。結果として、横に短い翼にThe miracle of flight, Stephen Dalton,
A Firefly Book
2004

大空気力発生のメカニズム
横に⾧くない翼からの渦が理由
回転する種でも見られる

Lentink,D., Dickson, W.B., van Leeuwen, J.L. and Dickinson, M.H.,
Science Vo.324, 2009, pp.1438-1440

The miracle of flight, Stephen Dalton,
A Firefly Book
2004
12

横に⾧いヘリコプタの翼では見られない渦
横に⾧くない翼では見られる渦に似た渦

https://ja.wikipedia.org/wiki/朝日航洋2022.12.23

An Album of Fluid Motion, Milton Van Dyke
The Parabolic Press 1982

もっと小さい昆虫０．５ｍｍ
アザミウマの翼
Journal of experimental biology
Sunada,S.,Takashima, H., Hattori, T., Yasuda,K. and Kawachi,K.
205(17), 2002, pp.2737-2744

14特殊な翼（平均棍）（ハエ、カ等において、後翅が退化）
姿勢角速度を測るレイトジャイロとして用いられている

The miracle of flight, Stephen Dalton,
A Firefly Book 2004
平均棍付根でモーメントを測定。
左右の平均棍付根でモーメントの差、和より角速度３成分を検出する。

15

②翼断面形
空気の翼に対する速度に平行に切った断面

空気の翼に対する速度

薄い・
流線形である必要なし

昆虫

Re小Re(レイノルズ数)によって、良い断面形が異なる
飛行機

Re大

The miracle of flight, Stephen Dalton,
A Firefly Book 2004

[Re:レイノルズ数]
大きさ・速さに比例
周りの流体（気体、液体）の種類にもよる

トンボ

Obata,A. and Shinohara,S. (AIAA J. 47, 12, 2009, pp.3043-3046)

トンボの翼の断面は、うすく、ギザギザしている。
18

平面形
断面形
（薄くて、流線形でない）

Journal of theoretical biology
Azuma,A. and Yasuda,K., 138, 1989, pp.23-53

砂田撮影

The Moment 自然の瞬間

栗林慧 日経サイエンス社

1991

今後、求められるのはどんな航空機？

より速い飛行機（超音速旅客機）
ボーイング２７０７
https://www.smithsonianmag.com/air-space-magazine/the-titanium-gambit-3804526/

2022/12/23

より大きく、多くの人が乗れる
飛行機
Ａ３８０－８００
写真：ウィキペディアより

飛行速度は小さく、より小さく、人は乗らない飛行機

福島原発の空撮に用いられた航空機
米国ン社

ノースロップ・グラマ

グローバルホーク
７ｔ程度、翼幅３５ｍ程度
米国

ハニウェル社

Ｔホーク
８ｋｇ程度、直径３０ｃｍ程度
写真：ウィキペディアより

米国の進めたMAV(Micro Aerial Vehicle)
プロジェクト

MAVの条件：１５０g以下で、１５cmの箱に入ること

MAVの条件を満たすには、やや大きめ、重いですが。私のグループで開発した飛行機とヘリコプタ。（現 金沢大学得竹浩教授との共同研究）

小型航空機の頭脳
小型マイコンや小型センサ（現 金沢大学得竹浩教授との共同研究）（例）㈱ワイズ・ラブと大阪府立大学（砂田前職）の共同開発
マイクロマシン技術の進歩
パソコン、携帯電話、胃カメラ・・・

ＭＡＶ（Ｍｉｃｒｏ Ａｉｒ Ｖｅｈｉｃｌｅ）
からＮＡＶ（Ｎａｎｏ Ａｉｒ Ｖｅｈｉｃｌｅ）へ

ＡｅｒｏＶｉｒｏｎｍｅｎｔ社(AIAA 2012-0588
Keennon, M., Klingebiel,K., Won,H., Andriukov,A.
50th AIAA Aerospace Sciences Meeting )火星飛行機の開発は、昆虫の様な飛行機の開発

地球
昆虫

１０３

１０４JAXA

火星１０５

レイノルズ数

大きさ・速さに比例
周りの流体（気体、液体）の種類にもよる

ありがとうございました（現 金沢大学得竹浩教授との共同研究において撮影）

28
ZEH普及実績とZEH普及目標（新築戸建住宅）
２０２０年度

２０２１年度

２０２２年度

２０２３年度ZEH普及実績0%0%

0%

２０２５年度ZEH普及目標

0%50%

ZEH普及実績とZEH普及目標（既存改修）
２０２０年度

２０２１年度

２０２２年度

２０２３年度ZEH普及実績
0%0%

0%

２０２５年度ZEH普及目標

0%50%
職員等の給与規程（平成 18 年 10 月 26 日・平成 18 年第 8 回理事会可決、平成 22 年 9 月 24 日・平成 22 年度第 6 回理事会改正）

（目的）
第１条
この規定は、特定非営利活動法人岡山 NPO センター就業規則第３６条の規定に基づき、職員等の給与に関する事項を定める。
（対象）
第２条
この規定で職員等とは、以下の者をいう。
① 就業規則第３条に定めるところの正職員及び契約職員（以下職員）② 就業規則第３条に定めるところのパートタイマー及びアルバイト（以下アルバイト）③ 臨時にアルバイトとして雇い入れられた者（以下アルバイト）（給与の構成）
第３条
給与の構成は、原則として次のとおりとする。
所定内賃金

基本給

所定外賃金

時間外勤務手当
休日勤務手当深夜勤務手当給与（給与の種別）第４条
基本給の種別は、次のとおりとする。
① 月給② 日給月給③ 日給④ 時間給（支給の原則）第５条
前条の給与は、それぞれ次の原則に従って支給する。
① 職員の給与は月額をもって定め、不就労日があれば月額から不就労日分の給与を日割計算して控除する。
② アルバイトの時間給においては、実働計算を原則とする。
（給与の計算期間、支払日、支払い方法）
第６条
給与は毎月 1 日より起算し、毎月月末に締め切り翌月 10 日に全額通貨で直接本人に支払う。ただし、支払日が休日の場合は、その前日とする。
２ 前項の規定にかかわらず、本人の同意を得た場合は本人が指定する金融機関の本人名義の口座へ振り込む。
（給与より控除するもの）
第７条
前条第 1 項の規定にかかわらず、次の各号に挙げるものは控除する。
① 源泉所得税及び市町村民税② 厚生年金保険料、健康保険料・介護保険料及び雇用保険料③ 従業員代表と給与控除にかかる書面協定をしたもの（支給日の特例）
第８条
使用の継続が１ヶ月以上に満たない者、及び使用継続中の者が月の途中で解職する場

合には、解職の日を以て給与の支給日とする。
（時間外勤務手当）
第９条
職員が所定の時間を越えて勤務した場合には、 割増賃金は、次の算式により計算して時間外勤務手当を支給する。ただし、理事兼務者は本条を適用しない。
Ⅰ 月給者の場合① 時間外労働割増賃金（法定労働時間を超えて労働させた場合）
基本給
１ヶ月平均所定労働時間数 ×1.25×時間外労働時間数② 休日労働割増賃金（法定の休日に労働させた場合）
基本給
１ヶ月平均所定労働時間数 ×1.35×休日労働時間数③ 深夜労働割増賃金（午後 10 時から午前 5 時までの間に労働させた場合）
基本給
１ヶ月平均所定労働時間数 ×0.25×深夜労働時間数④ 1 ヶ月平均所定労働時間数は、次の算式により計算する。
（３６５－年間所定休日日数）×1 日の所定労働時間数
１２
Ⅱ 日給者、日給月給者の場合① 時間外労働割増賃金（法定労働時間を超えて労働させた場合）
日給×1.25×時間外労働時間数
１日所定労働時間数② 休日労働割増賃金（法定の休日に労働させた場合）
日給×1.35×休日労働時間数
１日所定労働時間数③ 深夜労働割増賃金（午後 10 時から午前 5 時までの間に労働させた場合）
日給×0.25×深夜労働時間数
１日所定労働時間数
Ⅲ 時間給者の場合① 時間外労働割増賃金（法定労働時間を超えて労働させた場合）
時間給×1.25×時間外労働時間数② 休日労働割増賃金（法定の休日に労働させた場合）
時間給×1.35×休日労働時間数③ 深夜労働割増賃金（午後 10 時から午前 5 時までの間に労働させた場合）
時間給×0.25×深夜労働時間数（決算賞与）
第１０条 職員については、年度末の決算時に決算賞与を支払うことがある。ただし使用人兼務役員は、このかぎりではない。
（附則）
１．この規定は、平成 18 年 10 月 26 日より適用する。
２．平成 18 年 12 月 27 日、一部変更。
（平成 18 年第 10 回理事会）
３．平成 20 年 9 月 15 日、一部変更。
（平成 20 年第 4 回理事会）
４．平成 22 年 9 月 15 日、一部変更。
（平成 22 年度 6 回理事会）
（様式１）

自己評

価表
愛媛県立東予高等学校
学校番号( 12 ）

教育方針

領域

(1) 人格の調和のとれた、心豊かな人間を育成する。
(2) 創造性を身に付けた、主体的に行動できる人間を育成する。
(3) 時代の変化に対応し、国家社会の有為な形成者となる人間を育成する。

評価項目

具体的目標
１日の欠席者５名以内の日100％を目指します。
Ａ：100％以上 Ｂ：90％以上 Ｃ：80％以上
Ｄ：75％以上 Ｅ：74％以下

重点目標

評価

目標の達成状況

次年度の改善方策Ｅ

全体で70.2%（昨年度85.3％）であった。２・３学期の欠席者が多かった。
コロナ禍の影響もあり、登校させる指導が難しくなっており、目標値を達成できなかった。

すべての学校の活動において、欠席が続く生徒への積極的な声掛けをする。
情報を共有しながら登校しやすい環境を全教職員でつくる。

全体で33.1％（昨年度51.8％）であった。３年生は42.2％であったが、２年生が39.2％と低く、１年生が17.5％とかなり低かった。
全校で79.8点（昨年度全校で83.5点）であった。３年生は83.1点、１年生は80.3点であったが、２年生の評価が76.1％と低かった。

皆勤を目標に頑張っている生徒も多くいるので、自分の進路実現に向けて、全校生徒に皆勤の大切さを意識付けながら皆勤率を上げていきたい。
教科で個別最適な学びを研究・実践していく必要がある。さらなるＩＣＴの積極的な活用や、生徒の活動が増えるような授業展開などの工夫が必要である。３年間での継続的な学習に繋げたい。

基本的生活習慣の充実
１か年皆勤の生徒60％以上を目指します。
Ａ：60％以上 Ｂ：50％以上 Ｃ：45％以上
Ｄ：40％以上 Ｅ：39％以下

学
習
指導
授業の充実

生
徒
指導

態度教育の充実進路指導

就職・進学指導の充実

授業の内容がわかりやすく楽しいと感じる生徒の評価（100点満点換算）80点以上を目指します。
Ａ：80点以上 Ｂ：70点以上 Ｃ：60点以上
Ｄ：50点以上 Ｅ：49点以下
大きな声で、１日10回挨拶のできる生徒を育てます。
Ａ：10回以上 Ｂ：８回以上 Ｃ：６回以上
Ｄ：４回以上 Ｅ：３回以下
身だしなみ指導の合格率年間90％以上を目指します。
Ａ：90％以上 Ｂ：80％以上 Ｃ：70％以上
Ｄ：60％以上 Ｅ：59％以下
生徒一人一人に応じた進路指導を行い、進路決定率100％を目指します。
Ａ：100％（全員決定） Ｂ：未決定１人
Ｃ：未決定２人 Ｄ：未決定３～５人
Ｅ：未決定６人以上「思いやりの心」を育み、「たくましく生きる力」を培う教育の推
進Ｅ

ＢＢ

Ｂ

Ｂ

登校時の正門での挨拶や授業開始時の 休憩時間や外来者に対する挨拶も積極挨拶など概ね挨拶ができていたが、一 的に自覚をもってできるよう指導して部の生徒には身に付けることが難しいきたい。
かった。
年間の合格率は86％であった。大半の 頭髪の基準について、生徒とよく話し
生徒の意識は高まりがみられたが、決 合い、生徒自らが納得のいく基準を設まった生徒が何度も再指導を必要とし 定し指導していきたい。
たためである。
自分の希望を決められないまま卒業す 価値観が多様化しており、これまでのる生徒が１名おり、100％達成とはなら 進路指導では不十分なことが今後増えなかった。就職を希望者する生徒につ ると予想される。担任と協力して、生いては、昨年同様100％であった。
徒一人一人に応じた指導方法を考えた
い。

領域

特活
指導評価項目

部活動・学校行事の充実

奉仕の精神の醸成
その他
資格・検定取得指導の充実

業
務改善

適切な勤務時間

職場環境の改善※ 評価は５段階（Ａ：十分な成果があった

部活動加入率(全校)95％以上を目指します。
Ａ：95％以上 Ｂ：90％以上 Ｃ：85％以上
Ｄ：80％以上 Ｅ：79％以下
県総体出場50名以上を目指します。
Ａ:50人以上 Ｂ：40人以上 Ｃ：30人以上Ｄ：20人以上 Ｅ：19人以下
東高祭＆バラ観賞会での来校者800名以上を目指します。
Ａ：700人以上 Ｂ：600人以上 Ｃ：500人以上
Ｄ：300人以上 Ｅ：299人以下
年２回以上の地域交流清掃活動や、環境整備活動を行い、奉仕の精神を養います。
合計で、Ａ：４回以上 Ｂ：３回
Ｃ：２回 Ｄ：１回 Ｅ：０回
ジュニアマイスター顕彰認定者50％以上を目指します。
Ａ：50％以上 Ｂ：40％以上 Ｃ：30％以上
Ｄ：20％以上 Ｅ：19％以下
出退勤記録表の提出を確実にさせることにより、勤務時間を守る意識の向上を図るとともに、年休平均取得日数12日以上を目指します。
Ａ：12日以上 Ｂ：11日以上 Ｃ：10日以上
Ｄ：９日以上 Ｅ：９日未満
職場環境に関する意見を集め、働きやすい職場になるよう環境整備に努めます。

Ｂ：かなりの成果があった

目標の達成状況

評価

具体的目標

ＡＡ

Ｄ

次年度の改善方策

部活動加入率95％で数字的には目標を 部活動加入率を維持しつつ、外部指導達成できた。しかし、運動部への入部 者や部活動指導員などを活用し、活動率が65％から56．5％と低下した。生産 しやすい環境を整えていきたい。
部は逆に26％から33％と増加した。
昨年が５部50人だったのに対し、本年 部活動の積極的な活動を行うため、部度は７部56人の県総体参加であった。 活動の長所について情報発信をしていきたい。
４年ぶりに東高祭＆バラ観賞会を実施 企画・準備を早めに行い、昨年以上にした。外部からの来校者は500名弱で 生徒が活躍するイベントを増やしていあった。３月下旬からの準備開始、か きたい。
つ教職員・生徒とも初めての行事運営であったが、評価以上に活動できた。
地域の清掃１回、校内やその周辺の環境整備３回の計４回の活動を行った。
これらの活動を通じて生徒に奉仕の精神が芽生えつつある。
今年度のジュニアマイスター顕彰認定者数19名(42％)と数的には減少した
が、受賞者の中には高難易度の資格検定を取得した生徒もおり、成果を上げている。

昨年度の反省から落ち葉が散乱しやすい時期(11月)に奉仕活動を行った。

Ａ出退勤記録表を確実に提出できるよう、関係者全員に促した。また、会議の開催が難しい際には書面開催とし、会議の定時終了もほぼ守られていた。
年休平均取得日数は14日２時間54分となった。

引き続き、テレワークの積極的な活用を促すなど、働き方改革の意識を醸成させ、各教職員のキャリアステージに合った働き方ができるよう提案したい。

Ｂ

職場環境改善に向けて、備品の購入や保健管理講座の開催等を通して、メンタルヘルスケアの向上を図ることができた。

職場環境改善につながる備品・機器の購入・修復等について、教職員の声を吸上げ、より働きやすい職場環境整備に努める。

ＢＢ

Ｃ：一応の成果があった

Ｄ：あまり成果がなかった

現状に満足することなく資格取得の奨励を積極的に行いながら、他の学習活動、部活動等への影響を踏まえて、指導内容の精選や工夫を行う。

Ｅ：成果がなかった）とする。
【SR-9 定性的システマティックレビュー】
穿刺処置を受けた部位より中枢側に抗がん剤投与のCQ

1ための末梢静脈ラインを確保することを推奨するか

化学療法を受ける患者
P（年齢や性別に指定なし）
採血やライン確保時のエラーによる血管損傷がある部位より中I

枢側での静脈ライン確保
採血やライン確保時のエラーによる血管損傷がある部位より遠C位側での静脈ライン確保
化学療法における末梢静脈のEV予防のため、（穿刺エラーや採血で）損傷を与えた（穿刺）部位より遠位の血管からの抗がん剤投与を避け臨床的文脈ることは、臨床現場において標準的に実施されている。一方で、抗がん剤投与血管の選択肢を狭める要因ともなるため、目安となる時間の提案を含めた推奨が望ましい。

01

血管外漏出の減少
単一群での研究が1つで、中枢側と遠位側での比較ができないため、非直接性のまとめ評価が難しい。対象は白人が93％と多く、一般化が難しい。静脈穿刺数は2～8回とさまざまであり、非直接性のまとめは-1とした。

単施設、単一群における調査であること、穿刺の実施者における情報

バイアスリスクのまとめはなく、研究への同意は穿刺後でも可能であったことから、バイアスリスクを-1とした。
研究が1件であるため、一貫性は評価できない。不精確は、サンプル非一貫性その他のまとめサイズも小さく、臨床にそのまま外挿するには、判断が難しい。

単施設、単一群のコホート研究のみであり、中枢側と遠位側の比較はコメントできないことから、エビデンスの強さは弱いと判断した。

02

漏出部位の皮膚潰瘍（壊死）の回避
単一群での研究が1つで、中枢側と遠位側での比較ができないため、非直接性のまとめ評価が難しい。対象は白人が93％と多く、一般化が難しい。静脈穿刺数は2～8回とさまざまであり、非直接性のまとめは-1とした。

抗がん剤の種類はさまざまで偏りがないが、単施設、単一群におけるバイアスリスクのまとめ調査であること、穿刺の実施者における情報はなく、研究への同意は穿刺後でも可能であったことから、バイアスリスクを-1とした。

研究が1件であるため、一貫性は評価できない。不精確は、サンプル

非一貫性その他のまとめ

サイズも小さく、臨床にそのまま外挿するには、判断が難しい。

単施設、単一群のコホート研究のみであり、中枢側と遠位側の比較はコメントできないこと、遠位側で静脈ラインを確保した群の漏出部位の皮膚潰瘍（壊死）は0件であることから、エビデンスの強さは非常に弱いと判断した。

04（化学療法投与用）穿刺血管の選択肢の減少

非直接性のまとめバイアスリスクのまとめ
非一貫性その他のまとめ
コメント

05

化学療法投与用の穿刺血管の選択肢の減少について調査した研究はなかったため、評価できない。
（化学療法前の）穿刺血管の選択肢の減少

非直接性のまとめバイアスリスクのまとめ
非一貫性その他のまとめ
コメント

化学療法前の穿刺血管の選択肢の減少について調査した研究はなかったため、評価できない。
狩猟免許更新の為の対面式講習会について
東京都猟友会では今年度より下記の要領で、狩猟免許更新のための、対面式講習会を計21回実施いたします。
例年通り東京都環境局及び多摩環境事務所でも平日の6月3日 月曜日 から9月13日 金曜日 まで更新手続きの受付を行っております。
有効期間が令和6年9月14日で満了する狩猟免許を所持し、更新対象者

かつ、現に東京都内に住所地が有り、法律に定められた欠格事由のいずれにも該当しない方。

講習会日

定員

会場（東京都猟友会９階会議室）

申込み期限

6月12日（水）90名

千代田区神田松永町19－3 ＴＨＡビル9階

6月07日（金）6月26日（水）90名

千代田区神田松永町19－3 ＴＨＡビル9階

6月21日（金）7月10日（水）90名

千代田区神田松永町19－3 ＴＨＡビル9階

7月05日（金）7月20日（土）90名

千代田区神田松永町19－3 ＴＨＡビル9階

7月17日（水）8月07日（水）90名

千代田区神田松永町19－3 ＴＨＡビル9階

8月02日（金）8月21日（水）90名

千代田区神田松永町19－3 ＴＨＡビル9階

8月16日（金）9月08日（日）90名

千代田区神田松永町19－3 ＴＨＡビル9階

9月04日（水）開催時間①13：00－14：45

30名②15：00－16：45

30名③17：00－18：45

30名

各回共に適性検査及び書類確認後に、動画視聴。
狩猟読本を用いて狩猟に関する法令及び鳥獣に関する知識、猟具に関する知識の講習を約1時間受講後解散。

申込み期限までに希望する「日にち」「時間」また「氏名」「電話番号」「住所」
申込み方法「更新する免状の種類」を明記の上メールまたは電話、FAXにてお申込みください。
また人数が上限に達し、ご希望に添えない場合のみご連絡させていただきます。

メールアドレス info@toryo.org

電話番号03-3253-5466

FAX

03-3253-5469

東京都環境局ホームページ内「令和6年度東京都狩猟免許更新」の「7申請手続」の（７）を除く（１）～（６）（８）～（９）の所定事項を記入した書類をご用意の上、講習会当日ご持参ください。
必要書類等※対面式講習会受講の場合、必要書類の（７）狩猟免許更新講習確認書は不要になります。
東京都環境局令和6年度東京都狩猟免許更新ページ

７

申請手続

狩猟免許の更新を受けようとする方は、次の書類をご用意の上、各窓口に持参してお申し込みください。
なお、受理後に、手数料の返還はできません。予めご了承ください。
(1)

所定事項を記入した狩猟免許更新申請書

(2)

手数料

２，９００円/各種類（ 手数料は申請を行う免許の種類ごとに必要となります。窓口において現金対応となり、なるべく釣銭のないようご協力をお願いします。 ）(3)

写真１枚 （裏面に氏名及び撮影年月日を記入し、眼鏡使用者は着用時のもの）
申請前６ヵ月以内に撮影した無帽、正面、上三分身、無背景の縦３．０㎝、横２．４㎝(4)

医師の診断書１通＊ （申請前６ヵ月以内に作成されたもの）（５）現に有効な猟銃・空気銃所持許可証の写しを提出する方は不要となります。
＊銃砲刀剣類所持等取締法第４条第１項第１号の規定による許可を受けていない方は、提出が必要です。

※

様式はホームページに掲載しているものをご利用ください。
精神保健指定医だけでなく、かかりつけの医師（歯科医師を除く。）が作成した診断書でも構いません。
次の症状の全てに該当しない旨が明確に記載された診断書でないと、申請をお受けできませんのでご注意ください。

・統合失調症・そううつ病（そう病及びうつ病を含む。）
・てんかん（発作が再発するおそれがないもの、発作が発生しても意識障害がもたらされないもの及び発作が睡眠中に限り再発するものを除く。）
・前記のほか、自己の行為の是非を判別し、又はその判別に従って行動する能力を失わせ、又は著しく低下させる症状を呈する病気
・麻薬、大麻、あへん又は覚せい剤の中毒者
・自己の行為の是非を判別し、又はその判別に従って行動する能力がなく、又は著しく低い者（上記に該当する者を除く）(5)

現に有効な猟銃・空気銃所持許可証の写し（原本も持参。ただし、代理人による申請の場合は休日の適正検査時に持参。）＊銃砲刀剣類所持等取締法第４条第１項第１号の規定による許可を現に受けている方有効な猟銃・空気銃所持許可証の住所及び氏名が確認できるページ並びに使用する銃の種類等が確認できるページの写し
また、住所等の事項を変更している場合にあっては、変更後の事項が記載されているページの写しも必要(6)

今回更新の対象となる狩猟免状の原本（免状を紛失している場合は、別途、狩猟免状等亡失届による申請が必要）(7) 狩猟免許更新講習確認書※ 様式はホームページに掲載しているものをご利用ください。
更新講習資料並び動画を用いて、必ず学習してください。
対面式の講習会を受講する場合は、会場において記載してください。

(8)

新しい狩猟免状を交付するためのレターパックライト又はレターパックプラス（交付先住所、氏名を記入したもの）(９) 認定鳥獣捕獲等事業に従事する方であって、かつ、認定鳥獣捕獲等事業者が狩猟について必要な適性を有することを確認された方は、当該確認がされた旨の書面＊＊申請前３ヵ月以内に作成されたもの。様式はホームページに掲載しているものをご利用下さい。

８

注意事項

・発熱や風邪の症状がある場合は、申請及び適性検査の実施をお控えください。
（休日の適性検査は、申込締切日までであれば日程の変更が可能です。）

９

申請場所

(1)

東京都

環境局

自然環境部

新宿区西新宿２-８-１
(2)

東京都

環境局

多摩環境事務所

立川市錦町４-６-３
(3)

東京都

総務局

計画課

鳥獣保護管理担当℡０３－５３８８－３５０５

都庁第2本庁舎19階中央自然環境課

鳥獣保護管理担当℡０４２－５２１－２９４８

東京都立川合同庁舎３階

大島支庁

産業課

林務担当

℡０４９９２－２－４４３１

産業課

林務担当

℡０４９９４－２－１３１２

産業課

林務担当

℡０４９９６－２－１１１３

大島町元町字オンダシ２２２-１
(4)

東京都

総務局

三宅支庁

三宅村伊豆６４２
(5)

東京都

総務局

八丈支庁八丈島八丈町大賀郷２４６６-２
(6)

東京都

総務局

小笠原支庁

産業課

産業担当

℡０４９９８－２－２１２５

小笠原村父島字西町

各適性検査会場には駐車場がない又は少ないため、公共交通機関のご利用をお願い致します。
https://www.kankyo.metro.tokyo.lg.jp/nature/animals_plants/birds/hunting_license/renewal_class東京

都

環境局
2023年度日本獣医麻酔外科学会 第2回近畿地区講習会

ここまでは知っとこ！
短頭種気道症候群への対応

末松 正弘 先生
（AMC 末松どうぶつ病院）

柴田 早苗 先生
（岐阜大学）

3 17Time Table

2024. .
sun
10:00~16:30

10:00

開会あいさつ、講師紹介

講演①
ここまでは知っとこ！
10:00-11:00
動画で理解する短頭種気道症候群 診断編

会場 i-site なんば

末松 正弘 先生（AMC 末松どうぶつ病院）〒 556-0012 大阪市浪速区敷津東 2 丁目 1 番 41 号

11:00-11:10 休憩・協賛企業プレゼンテーション

参加費
日本獣医麻酔外科学会会員……

無講演②
上部気道外科手術のための麻酔
11:15-12:45〜短頭種気道症候群のケーススタディを中心に〜

料

柴田 早苗 先生（岐阜大学）

後援団体（獣医師会）
会員……… 2,000円（上記以外の）非会員…………… 5,000円
大学教員・学生… …………………

無12:45-13:45 昼食料

講演③
ここまでは知っとこ！
13:45-15:20
動画で理解する短頭種気道症候群 外科治療編

ハンドアウト代………………… 2,000円

末松 正弘 先生（AMC 末松どうぶつ病院）

15:20-15:30 休憩・協賛企業プレゼンテーション
15:40-16:20 総合討論

◀申込 QR コード

事前申込は WEB にて受付します

締切：3/14 ㈭16:30

https://www.jsvas.net/ezm/koushukai/form/33613

閉会のあいさつ

企業展示ブースは16:30まで

主催：一般社団法人 日本獣医麻酔外科学会 近畿地区委員会
共催：大阪公立大学獣医学部附属獣医臨床センター
後援 ：
（公社）
大阪市獣医師会（公社）
滋賀県獣医師会（公社）
和歌山県獣医師会（公社）
大阪府獣医師会 （公社）
京都市獣医師会（公社）
京都府獣医師会 （公社）
神戸市獣医師会（公社）
奈良県獣医師会 （一社）
兵庫県開業獣医師会 （一社）
兵庫県獣医師会 （公社）
三重県獣医師会
ネオベッツVRセンター （株）
葉月会・北摂ベッツセンター

協賛：富士フィルムVETシステムズ株式会社
近畿地区講習会事務局

平田翔吾

フクダエム・イー工業株式会社

大阪府泉佐野市りんくう往来北 1-58

アコマ医科工業株式会社

大阪公立大学獣医学部附属獣医臨床センター内

新日本カレンダー株式会社

tel / fax：072-463-5082

mail：j21685g@omu.ac.jp
通算第３３５６回例会№２６徳山ロータリークラブ週報
創立１９５３年

２０１９年 （平 成 ３１年 ）１月 ２４日
唱

歌（職 業 奉 仕 月 間 ）それでこそロータリー 今月の愛唱歌「北風小僧の寒太郎」
かわかみ ひ ろ しゲ ス ト

周南市生涯学習課 課長補佐 川上浩史 氏

スピーチ「 徳山藩再興 300 年 」

撮 影 者：石川良興
撮影場所：善通寺（香川県）
コメント：『兄ちゃん頑張って』
四国霊場第 75 番札所 である善通寺は、弘法大師空海の誕生地として有名です。
孫と初詣に行き、鐘を突く兄を、従妹が応援しています。

会長の時間＊ 会員 石井伸司 君は、福山へご転勤の為、当クラブを退会されます。
今後の石井君のご健康とご発展をお祈り致します。

幹事報告
１．１月度理事会報告① スマイル基金の件‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥承認
２．例会変更のお知らせ

クラブ名徳日にち

例会場

変更理由

山 ２ 月 １ ４ 日 木 →２月１６日（土）グループ４ ＩＭへ振替

山 口 南 １ 月 ２ ５ 日 金 ホテルニュータナカ

職場訪問例会

徳山
１ 月 ２ ８ 日 月 ホテルサンルート徳山 新年親睦例会
セントラル柳井 １ 月 ２ ９ 日 火 柳井クルーズホテル

防府 １ 月 ２ ９ 日 火 アパホテル

岩 国 中 央 １ 月 ３ ０ 日 水 岩国国際観光ホテル
柳 井 西 １ 月 ３ １ 日 木 柳井グランドホテル
防 府 南 １ 月３ １ 日 木 松 月
山

口 ２ 月 ６ 日 水 ホテルかめ福山 口 南 ２ 月 ８ 日 金 ホテルニュータナカ

職場例会
休会（定款第８条第１節適用）
創立記念夜間例会の為時間変更
休会（定款第８条第１節適用）
休会（定款第８条第１節適用）
12：00～13：00 に時間変更
変更

徳山
２ 月 １ １ 日 月 ホテルサンルート徳山 休会（祝日の為）
セントラル
光

２ 月 １ １ 日 月 ホテル松原屋

休会（祝日の為）

３．グループ４ Ｉ・Ｍ（インターシティー・ミーティング）開催のご案内（ホスト：周南西 RC）
１． 日 時： ２０１９年２月１６日（土）１６：００～１９：３０
受付開始１５：３０～
２． 場 所： 遠石会館
３． プログラム： 16：00
開会セレモニー、点鐘
16：15
基調講演
有限会社アーネスト トレーディング 代表取締役
アーネスト・ララカ・シルバー氏 (浜松南ＲＣ会員)「光輝く島・スリランカの経済情報」
17：05
本会議 クラブ活動状況報告会
17：50
閉会セレモニー、点鐘（18：00 点鐘）
18：10
懇親会
（19：30 終了予定）

４．受領物
地区事務局

・韓国 3690 地区 地区大会のご案内
・2021-22 年度ガバナー予定者決定のお知らせ

委員会報告
会員組織
《 ロータリー情報 》
・職業奉仕②「職業奉仕」の原語は“Vocational Service”です。この vocation という語は business、job、occupation や profession という語に比べて、神から授けられた仕事（天職）、社会生活における分業の担い手、職分、人に必要とされる職業というようなニュアンスが強い言葉です。このことを考え合わせれば、職業奉仕の理念がよりよく理解できます。
皆さんご承知の「四つのテスト」（1. 真実かどうか、2. みんなに公平か、3. 好意と友情を深めるか、4. みんなのためになるかどうか）は、ロータリアンが倫理的行動を判断するための尺度として用いられてきましたが、これは基本的に、『最も良く奉仕する者 最も良く報われる』と一致するものです。すなわち、天職を通じたサービス（職業奉仕）、相手のことを考え、皆のためになるように、そういう職業活動をする。それがビジネスの繁栄に繋がるという考えであり、職業奉仕を具体的に表したものだとも言えます。
ロータリーの職業奉仕では、地域社会のニーズに取り組み、支援を必要とする人たちが自らの力で生活を立てていけるよう支援するために、職業の知識とスキルを活用することが求められます。ＲＣ活動や職業を通じて充実した職業奉仕を実現できるよう、より実践的な方法を学びましょう。
担当： 八山光秀

奉仕プロジェクト
《 青少年奉仕：ローターアクト 》
・１月２３日（水）中央地区公民館に於いて例会が行われ、小林青少年奉仕副委員長が出席しました。
徳山ＲＡＣ長尾会長より・・・・1/2３（水）「作戦会議例会 Part3&書き初め例会」
今回の例会では、後期の例会内容を決めるための話し合いと書き初めを行いました。
後期の例会内容については、より精力的に活動しながら奉仕について学ぶ、この部分を主軸として、メイン例会を決めました。メイン例会以外の例会は、メイン例会の準備やメンバーが興味を持っていることなどをテーマに例会を実施することにしました。（日程及び内容は下記例会予定表をご覧ください）書き初めでは、今年 1 年の抱負をお題としました。各人、思い思いの抱負を書き、思うように書けて満足する者、思ったように書けなくて厳しい顔をする者、様々でしたが、全員、日頃から書道をすることがないためか、かなり夢中になって書き初めに取り組んでおりました。時には、筆を使って文字を書くのもいいなと感じることができた例会となりました。
3 月 9 日例会 こすもすの家例会 ※土曜日例会
3 月 27 日例会 アロマキャンドル例会
4 月 10 日例会 元号&防災例会
4 月 24 日例会 お祭り or フリーマーケット例会準備5 月例会
5 月 22 日例会
6 月 12 日例会
6 月 26 日例会

お祭り or フリーマーケット例会 ※開催日未定
次年度指導者研修会準備例会
来期活動準備例会
最終例会

・例会のご案内
１．日 時 ： ２月１３日（水） 食事 19：00～ 例会 19：30～
２．場 所 ： 中央地区公民館 ２階会議室
３．内 容 ： 「裁縫例会&こすもすの家例会準備 Part1 」《 社会奉仕 》
・市道臨港線美化活動のご案内
１．日時 ： １月３０日（水） １６：００～２．場所 ： 徳山港湾合同庁舎駐車場（小雨決行）

クラブ管理《 出 席 》
・ ２０１８～２０１９年度上半期皆勤者
赤松 泰城
石川 良興
岡崎 昌子

柏田 裕之

加藤 真一

河野 正幸

國廣 浩典

小林 祐介

菰下孝

静間 隆浩

竹村 恭典

戸倉 茂雄

豊田 高輔

中野譲

西尾 正尚

林靖彦

平岡 英雄

福谷 正道

藤村 哲一

正岡 道啓

松江 卓郎

松村 喜裕

三浦 靖彦

三上光橋 康雄

忠村田雄三郎守政 和浩
渡辺 誠
以上２８名（敬称略） おめでとうございます。ご協力有難うございました。
《 親睦活動 》
・ ゴルフ同好会【拙速会】のご案内
とき：２０１９年２月３日（日）８：３０スタート《 次回予告 》 １月３１日(木) １２：３０～
ゲ ス ト ： 周南市地域福祉課 河野浩子 氏
ス ピ ー チ ： 「認知症の方に優しい地域づくり」

ところ：周南カントリー倶楽部
さいたま市教育委員会ではＳＤＧｓ教育を推進しています。

＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞
大谷場小学校
さいたま市立「ひとみ輝く子の育成」という学校教育目標の＞＞＞＞＞＞＞

もと、子どもたちが安心安全に、生き生きと活動できる学校づくりを推進しています■ 所在地：さいたま市 南区 南浦和 １丁目１８番３号■ 電話：048-882-2555■ FAX：048-811-1326■ 交通：ＪＲ 京浜 東北 線 南浦和駅 徒歩 10 分

０１

児童の安心・安全な学校生活のために
本校では、「安全の日」を設定する等し、学校とＰＴＡが共に児童の登下校時の安全を守っています。また 、保護者・地域の方々に防犯見守りボランティアとして、児童の教育活動を見守っていただいています。
また、児童会が中心となって「いじめ撲滅キャンペーン」に取り組んでおり、全学級が「ふわふわ言葉」の作成やポスター作りに取り組むことで、児童全員が安心して充実した学校生活が送れるようにしたいと考えています。

０２進んでチャレンジし、自他を認められる児童を育成するために道徳の研究を通して、児童が様々な事に対して「やってみよう」という思いをもてるような態度を育成しています。また、その頑張った自分や他者を認めたり、協働的に活動したりできるように指導の工夫をしています。
今年度も、ICT機器を有効に使いながら、教科横断的な視点をもって研究を継続していき、「自ら課題を見付け考えることができるようにする指導の工夫」・「多面的・多角的な見方、考え方を育てるための指導の工夫」に取り組んでいきます。

０３

児童と地域のよりよい生活のために
給食委員会では「給食週間」を通して、残菜ゼロを目指す取組を行っています。給食室の１日のビデオを放送したり、完食を目指す「ありがとうシート」を作成したりして、今ある食べ物を大切にできるように指導しています。
令和 6 年 8 月 16 日
お客様 各位仙台場所実行委員会「仙台場所記念品 座布団」ご送付対象のお客様向け追加受付のご案内

拝啓 時下ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。
平素は大相撲仙台場所をご愛顧賜り誠にありがとうございます。
はじめに、タマリ S 席・タマリ A 席・4 人マス席・ペアマス席のお客様への記念品「仙台場所記念品 座布団」につきまして、配送トラブルにより開催日までの納品が間に合わず、多大なるご迷惑をおかけしましたことを心よりお詫び申し上げます。
「仙台場所記念品 座布団」については、準備ができ次第、9 月上旬以降順次お客様ご指定のご住所へ配送させていただきます。
本ご案内の追加受付は開催当日に申込用紙を提出できなかった方を対象に行うものです。
既にご提出済みの方は申込不要です。

【申込フォーム】https://forms.gle/oxJhoY5kT2L8mKQQ7【申込〆切】

2024 年 8 月 28 日(水)23:59〆切後の申込はできませんのであらかじめご了承ください。

今後はこのような不手際のないよう、万全の体制で努めてゆく所存でございます。どうか変わらぬご愛顧のほど、心よりお願い申し上げます。
敬具
本件に関するお問い合わせ先
仙台場所事務局
電話：022-217-2505
受付：平日 12 時～15 時
（1）ᦣᲩ ᥽ࠞᴪɂȲȤᴪᚔɥȷȽȣʡʷʂɱɹʒᣮα2011.1

vol.1

発行：NPO 法人鈴鹿循環共生パーティ

人も動物も自然も、お互いに関わり合いながら生きている。現代社会に生まれた私たちは、そのことを自覚できる機会をほとんど失ってしまった。まるで、それぞれが個で存在出来るかのような錯覚の中で生きている。
街で暮らす私たちが、身近にある自然に関わりを持つ必要性を産み出せば、人は無理なく自然に寄り添う方向へむかうはずだ。
「私が自然を知る機会」を取り戻すためのプロジェクト。

プロジェクト 1

里山と人とをつなぐ里山プロジェクトの舞台となる鈴鹿市徳居町の里山地域
は鈴鹿市の重要生態系地域に指定されるほど沢山の自然を育む豊かな土地である。しかし、現在は里を管理する人もなく、ほとんどの林は鬱そうとしげり、容易に人が入れない状態になっている。
まずこの森を人が入れる状態にするために、専門家の方にお願いして山の手入れが始まっている。
手入れが進めば、この場所を使って人が自然と触れられる企画を年間通じて様々に企画し、この土地の自然を、この土地の人に触れてもらえる機会を用意していく。

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活動報告・スケジュール
平成２２年
１１月
里山の活動場所が徳居町に決まる。
１２月
里山整備開始平成２３年
１月
下草刈りなど
２月１１日
３月６日
３月２１日
５月５日
６月４日

体験企画「図鑑を持って森へ入ろう」
体験企画「ドラム缶で炭焼き体験」
体験企画「森にキノコを植えよう」
間伐など整備
体験企画「森でお絵かき」

6 月以降も継続して行う

（2） 鈴鹿

里山 - はたけ - 街をつなぐプロジェクト通信

プロジェクト 2vol.1

はたけと人とをつなぐ
はたけプロジェクトの舞台となるショッピングセン
ター・ハンターさんよりお借りした農場は、鈴鹿の街の中心地から徒歩 5 分の場所にある。
街で暮らす人達が気軽に農に触れることの出来る空間として活用できるように準備を進めている。地元農家の方の協力により、年間通じて様々な野菜作りを行える彩りのある農場へと整備し、「街のはたけ公園」として子どもから大人までが自分にとっての農を体験できる場に発展させていく。

子どもが育てたサツマイモを収穫

街から歩いて５分の距離で活動報告・スケジュール
平成２２年
７月
はたけ公園造成開始
８月
溝掘り・伐採９月２６日 体験企画「小松菜を植えよう」
１０月１１日 体験企画「サツマイモ収穫」
１１月３日
体験企画「小松菜収穫」
１２月２３日 体験企画「焼き芋をしよう」
平成２３年
１月
造成作業
３月２８日 体験企画「はたけを造ろう」
４月２９日 体験企画「トマトを植えよう」
５月 ５日 体験企画「段ボールでたい肥を作ろう」
６月 ４日 体験企画「さつまいもを植えよう」
６月以降も継続して行う

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シニアの生きがいづくりの場として

（3）プロジェクト 3はたけと里山をつなぐ
里山の資源を農地に活用する物の流れを造ることで、人の動きもできる。
その流れを造るために、まずは間伐のために伐採した木々を農場の冬場の暖房として槙ストーブの燃料に利用する準備を進めている。
次に、里山で落ちる落ち葉などで造る腐葉土をはたけ公園の堆肥として活用する計画も進行中である。

協力してくれる農家ですでに使われているここの燃料となる木材を間伐材でプロジェクト 4

人とはたけと里山をつなぐ
ここまであげた三つのプロジェクトを進めながら、それらを体験した人達と共に考える機会、私たちの暮らす自然や環境を次代へと引き継ぐために今何がやれるかを共に考える講座を企画している。
年間通じての体験と座学を通じて、一人一人各種講座を展開していくに「私に出来る自然との関わり」が具体的に実践できることを見いだす取り組みへと発展させていきたい。

（4）講座スケジュール

「私は地球、」

メインテーマ足元からの心豊かな街づくり・時代を拓く１０回連続チャレンジセミナー
平成 23 年 4 月 3 日
第一回 『この危機を克服して、新たな社会を作るために』
講師・内藤正明
午後 アクションタイム 春の里山散策 山菜をみつけよう
5 月 22 日
第二回 『現状をどう見るか〜最新データを踏まえて〜』
講師 内藤正明 浅利美鈴
午後 アクションタイム
（講師段ボール生ごみ堆肥器づくり（1）楠部孝誠）

6 月 19 日
第三回 『なぜそんなことになったのか〜（１）人類とは何か〜』
講師 荒田鉄二・内藤正明
午後 アクションタイム ベランダで自給自足？ 野菜を植えよう
7 月 24 日
第四回 『なぜそんなことになったのか〜（２）人類進化の歴史〜』
講師 荒田鉄二＆内藤正明
午後 アクションタイム ダンボール生ごみ堆肥器の管理と堆肥の扱い（２）（講師 楠部孝 誠）
9 月 25 日
第五回 『 塵類から人類 を目指して〜日本や世界各地の取り組み〜』
講師 楠部孝誠
午後 アクションタイム

里山散策 どんぐりのポット苗床作り

１０月以降も５回開催予定。

鈴鹿 里山−はたけ−街をつなぐプロジェクト
主 催：NPO 法人 鈴鹿循環共生パーティ（ＳＪＰ）
連絡先：三重県鈴鹿市阿古曽町 14-28
TEL&FAX 059-389-6603
情報教育モデルカリキュラムづくりについて

嘉麻市情報教育推進協議会
平成３１年２月１９日（火）１

情報教育カリキュラムの在り方（１）これまでのカリキュラム
これまでは教育の情報化に向け、教員と生徒のＩＣＴリテラシー向上を図ることが急務であったため、情報機器の活用に重点を置いたものになっていた。「授業内で情報機器を使うこと」が情報教育であると安易に捉えられ、情報機器活用の教育的効果や情報モラル、論理的思考の育成という視点の弱いカリキュラムが多く見られた。
（情報機器使用実践の羅列など）（２）これからのカリキュラム※新学習指導要領全面実施に向けて

新学習指導要領（小学校は平成３２年度全面実施、中学校は平成３３年度全面実施）において、情報活用能力が学習の基盤となる資質、能力と位置付けられた。そのため、情報教育の目標３観点（情報活用の実践力、情報の科学的な理解、情報社会に参画する態度）をバランスよく育成することが重視され、情報機器を使わない授業でも情報教育カリキュラムの中に情報教育の視点を明確にして位置付けることが重要となる。その際に学習内容との関係性が分かるように、単元レベルで位置付けていくことが望ましい。
２

情報教育モデルカリキュラムの位置付け
情報教育モデルカリキュラム（以下、「モデルカリキュラム」）において、これから行おうとしている実践が情報教育として捉えられるのか、教育課程上、どの教科等に位置付けられるのかを明確にすることで、教員の授業計画作成の際に情報教育の視点を位置付けしやすくなる。それが、モデルカリキュラムの役目である。
本年度は小中とも新学習指導要領への移行期間であるが、暫定的ながら単元レベルへの位置付けを目指した。今後、教科書採択（小学校は平成３１年度、中学校は平成３２年度、使用開始はその翌年度）により教科書発行者の変更の可能性があるため、今後見直していくことを必要とするが、まずは新学習指導要領全面実施の早い小学校のモデルカリキュラム作成に重点を置いた。なお、中学校については平成３１年度にモデルカリキュラム作成に取り組み、平成３３年度の新学習指導要領全面実施に備えることとする。

３

今後の作成・更新の方針
平成３１年度、小学校については、「外国語活動・外国語」「プログラミング体験」
を中心に移行期間の実践を整理して、モデルカリキュラムに追記していく。中学校については、市内中学校各教科における実践事例の収集を幅広く行い、モデルカリキュラム案を作成する。可能であれば、モデルカリキュラム内の実践に関する情報（ワークシートデータ、リンク集など）を整理し、授業や準備の際にホームページ上でアクセスできるように整備することで授業者支援につなげたい。

４

プログラミング体験（小学校）・プログラミング（中学校）について
今後、ビジュアル型プログラミング言語（スクラッチ等）を活用した探求的な学習（プログラミング体験）は小学校を中心に行われる。移行期間中の中学校技術科においては、小学校でビジュアル型プログラミング言語を体験していない生徒がいるため、スクラッチを活用することでプログラムの概念を育成することが可能である。しかしながら、平成３２年度以降は小学校でプログラミング体験を経験した生徒が中学校に入学してくるので、テキスト型プログラミング言語（東京書籍はHTML）の活用が考えられる。

（参考資料）
ＮＯ.1

保護者の皆様へ

ＧＩＧＡスクール構想の実現に向けて準備を進めています！
大洲市では、GIGAスクール構想の実現に向け、市内在籍の全ての児童・生徒に一人一台のタブレッ
ト端末を配備します。同時に学校内のインターネット環境を整え、一人一人の個性に合わせた創造性を育む教育を実現するため準備を進めています。４回シリーズで取組の概要をお知らせします。
【GIGAスクール構想とは】
文部科学省が推進する「多様な子供たちに最適化された創造性を育む教育」をＩＣＴを活用して実現する取組です。
Global and Innovation Gateway for Allの頭文字をとって「ＧＩＧＡ」です。直訳すると「全ての人に地球規模（国際的）で革新的な入口を」となり、「全ての子供たちが、国や地域の制約を受けずに社会に新しい価値を生み出せる人材になるための教育」という意味です。
【目指すのはＩＣＴを道具として活用した学び】 Information and Communication Technology（情報通信技術）決められた教室・学年の中で場所や学年、時間にかかわらず同じ目標に合わせ、従来の学びに加えて自分の目標に合わせ同じ内容を同じペースで新たな学びへの進化

それぞれの学びをそれぞれのペースでみんな一緒に学ぶ

個別に、時にはみんなで協力して学ぶ

これらのＩＣＴ環境をうまく活用して、主体的・対話的で深い学びを実現し、予測困難な時代をたくましく生き抜く子供たちの育成を目指します。
※

次回は、導入するハードウェアやソフトウェアの紹介をいたします。

大洲市教育委員会
BCP に関する取組の紹介

2016 年２月 29 日株式会社 Oarai クリエイティブマネジメント

HW3-1.BCP に関する取組の紹介

1. あいさつ2011 年に発生した東日本大震災は、業務の一時停止、遅延、ひいては倒産など、業種や地域を問わず数多くの企業に被害をもたらしました。弊社も例に漏れず、供給元からの原料の調達や物流に関して、数多くの問題に直面しました。被災後すぐに立ち上げた危機管理本部も連日対応に追われ、その場その場で意思決定する必要に迫られることとなりました。
結果としてお取引先の皆様にはご迷惑をかける事なく「安心宣言 」を発表できたものの、今回改めて気づいた教訓は少なくありません。
これまでは主に防災に力点を置き、自助・公助の活動を実践してまいりました。しかし震災での事実を重く受け止め、更なる事業継続能力の向上に全社的に取り組んでいくことを決定し、BCP を策定致しました。
本報告書はすでに着手している部分も含め、弊社の事業継続能力の向上に向けた一連の取り組みを、重要な取引先の皆様と共有させて頂く資料となります。
社員の安全から取引先の皆様の信頼獲得へ、リスク管理体制と事業運営体制の改善をはかり、必要なものについて適宜情報開示をさせて頂く所存です。
今後とも弊社株式会社 Oarai クリエイティブマネジメントをよろしくお願い致します。
代表取締役社長
常盤 良彦
２０１6 年 2 月 29 日

2. 弊社の BCP について
2.1. BCP 基本方針
 従業員とその家族の安否確認、安全確保を最優先する。
 ２次被害の防止に努める。
 保全活動に携わる従業員が自律的に行動することができる仕組みを構築する。

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給油脂給脂間隔は、ベースマシンの給脂に準じて行ってください。給油脂は、機械の摩耗・寿命に大きな影響を与えます。

給油脂位置
1. ハンガークローピン---4 カ所
2. クローシリンダー---2 カ所
3. 同調ロッド---2 カ所
4. 旋回輪×ピニオンギヤ---2 カ所
750 時間または９０日毎に給脂してください。
5. 旋回輪---2 カ所
6. 減速機---１カ所(減速機の番号によってオイルは変わります)
TMK… ギヤオイル＃150

1.6L

EM… ギヤオイル＃90

1.5L

1500 時間または 180 日毎に交換してください。
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通算第３４８７回例会№１０

徳山ロータリークラブ週報
創立１９５３年

２０２２年（令和４年）９月２９日
唱ゲス（基本的教育と識字率向上月間）歌

手に手つないで 今月の愛唱歌「小さい秋みつけた」

ト米山記念奨学生

スピーチ

グエンゴックタンガン

さん「ベトナムへようこそ」

撮 影 者：石川良興
撮影場所：静岡県伊豆市浄蓮の滝と伊豆の踊子の像
コメント：学生時代に川端康成原作の『伊豆の踊子』を読んだ記憶が残っていた。今の世代には理解しがたい第１高等学校生と踊子の淡い恋の物語であった。その一方で石川さゆりの『天城越え』は、「何があってももういいの くらくら燃ゆる 火をくぐりあなたと越えたい 天城越え」。これは大河ドラマの北条政子をモデルとしていると言われるように、一途な激しい女性の歌。２つの異なったストーリーの中の浄蓮の滝とは、深い木々が生い茂る天城の山々に囲まれた、２５ｍの高さから流れ落ちる幽玄華麗な浄蓮の滝があった。綺麗な渓流沿いにはわさび田がある。両方とも旅の風景と女性の心情が織りなす複雑な物語に思えます。是非一度訪ねてみてください。

会長の時間

幹事報告
１．例会変更のお知らせ

クラブ名
徳山

日にち
１０月２０日
１０月２７日

例会場
木

変更理由

→地区大会へ振替
夜間例会１８：３０～ 「地区大会慰労会」

柳 井 西 １ ０ 月 ６ 日 木 ｱﾆﾊﾞｰｻﾙｽﾃｰｼﾞﾍﾞﾙｾﾞ 夜間例会
山 口 南 １ ０ 月 ７ 日 金 ホテルニュータナカ

変更

徳山
１ ０ 月 １ ０ 日 月 ホテルサンルート徳山
セントラル

休会（祝日の為）

光

１ ０ 月 １ ０ 日 月 ホテル松原屋

周 南 西 １ ０ 月 １ １ 日 火 遠石会館
柳井 １ ０ 月 １ １ 日 火 柳井クルーズホテル

岩 国 中 央 １ ０ 月 １ ２ 日 水 岩国国際観光ホテル
岩

国 １ ０ 月 １ ３ 日 木 岩国国際観光ホテル

柳 井 西 １ ０ 月 １ ３ 日 木 ｱﾆﾊﾞｰｻﾙｽﾃｰｼﾞﾍﾞﾙｾﾞ
岩 国 西 １ ０ 月 １ ４ 日 金 岩国国際観光ホテル

休会（祝日の為）休会（定款第 7 条第 1 節適用）
休会
（定款第 7 条第 1 節適用）
→１３日（木）
岩国３RC 合同例会
岩国３RC 合同例会
休会
（定款第 7 条第 1 節適用）
→１３日（木）
岩国３RC 合同例会

山 口 南 １ ０ 月 １ ４ 日 金 ホテルニュータナカ

変更

徳山
１ ０ 月 １ ７ 日 月 ホテルサンルート徳山
セントラル→１６日（日）地区大会へ振替→１６日（日）地区大会へ振替光

１ ０ 月 １ ７ 日 月 ホテル松原屋

防 府 北 １ ０ 月 １ ７ 日 月 防府グランドホテル
周 南 西 １ ０ 月 １ ８ 日 火 遠石会館
徳 山 東 １ ０ 月 １ ９ 日 水 国民宿舎 大城
岩 国 中 央 １ ０ 月 １ ９ 日 水 岩国国際観光ホテル
光

１ ０ 月 ２ ４ 日 月 ホテル松原屋

防 府 北 １ ０ 月 ２ ４ 日 月 防府グランドホテル

変更→１６日（日）地区大会へ振替→１６日（日）地区大会へ振替→２３日（日）家族例会
夜間例会１８：３０～
変更

柳

井 １ ０ 月 ２ ５ 日 火 柳井クルーズホテル→２７日（木）
柳井西 RC 合同公式訪問

山 口 県 央 １ ０ 月 ２ ５ 日 火 山口グランドホテル

幸崎公園清掃岩

国 １ ０ 月 ２ ７ 日 木 岩国国際観光ホテル

秋の親睦家族旅行へ振替

防府 １ ０ 月 ３ １ 日 月 防府グランドホテル

休会（定款第 7 条第 1 節適用）

２．受領物
地区事務局

・国際ロータリー第 2710 地区 クラブオープン例会 について・メジャードナー顕彰午餐会のご案内

委員会報告
会員組織
《 ロータリー情報 》
・基本的教育と識字率向上月間
9 月は基本的教育と識字率向上月間、文字を読むことも名前を書くこともできない
成人は世界で推定 7 億 7300 万人に上り、そのほとんどが女性です。
昨年度だけで、ロータリー財団が承認した基本的教育と識字率向上プロジェクトのグローバル補助金は速報値で 104 件、総額 630 万ドル（日本円で 9 億 700 万：1 ドル＝144 円）になります。現在でも「女性は勉強するものではない」という認識の国も多いようですが、ロータリーの善意がそのような地域まで届くことを祈ります。
担当：石井盛智

クラブ管理《 出 席 》
・８月４日（木）の修正出席率

１００％《 親睦活動 》
・ ゴルフ同好会【拙速会】のご案内
とき：２０２２年１１月３日（木・祝）９：３０スタート

ところ：周南カントリー倶楽部

・近隣５クラブ合同ゴルフ大会ご案内（担当：周南西ＲＣ）と き ： １１月２３日（水・祝）ところ： 周南カントリー倶楽部
会 費 ： ６,０００円(プレー費個人負担)
内 容 ： １８ホールズストロークプレイ ダブルペリア方式《 プログラム 》
・１０月度例会予定
６日（木） クラブアッセンブリー「2022-23 年地区大会について」
１３日（木） クラブアッセンブリー「2022-23 年地区大会について」
２０日（木） →１６日（日）地区大会へ振替
２７日（木） 夜間例会１８：３０～ 「地区大会慰労会」

《 近隣クラブ１０月度プログラムのご案内 》
３日 （月） 続木ガバナー補佐訪問
１０日 （月） 休会（祝日の為）
光

１７日 （月） 休会（定款第７条第１節適用）
２４日 （月） 夜間例会１８：３０～
３１日 （月） 石川ガバナー公式訪問
３日 （月） 続木ガバナー補佐訪問

セントラル

周南西徳山
東

１０日 （月） 休会（祝日の為）
１７日 （月） →１６日（日）地区大会へ振替
２４日 （月） 会員 岩本英樹 君
３１日 （月） 石川ガバナー公式訪問
株式会社レノファ山口 代表取締役 小山文彦 氏
４日 （火）「レノファ山口ＦＣ専用スタジアムでのＪ１の夢」
１１日 （火） 休会（定款第７条第１節適用）
１８日 （火） →１６日（日）地区大会へ振替
RI 第 2710 地区がん予防推進委員会 委員 津田廣文 氏
２５日 （火）「がんを防ぐための新１２か条」
５日 （水） 休会（定款第７条第１節適用）
１２日 （水） 会員 林 弘 君
１９日 （水） →１６日（日）地区大会へ振替
２６日 （水） 地区大会報告

奉仕プロジェクト
《 青少年奉仕：ローターアクト 》
・９月２８日（水）オンライン例会が開催され、中野会員が参加しました。
徳山ＲＡＣ福谷会長より・・・・・9/28（水）「公式訪問準備例会」
10 月 29 日に予定されている地区ＲＡ代表公式訪問に向けての準備を行いました。
3 年ぶりの実地での開催とのことで、大津島の訪問を考えております。6 月の国内研修にて、鹿児島県知覧にある特攻隊資料館を訪ねたことから、今回の公式訪問で大津島の回天記念館を紹介できないかと思ったことがきっかけです。徳山 RC では大津島へ桜の植樹等で、様々な関わりがあるとのことで、それらの繋がりについても紹介することを考えております。大津島、ないし周南市の魅力が伝わるようなものにしていければと思います。
・例会のご案内
１．日
時 ： １０月２６日（水） 例会 19：30～
２．内
容 ： 「ワールドカップについて」
３．開催方法 ： オンライン開催（Zoom を使用します。）
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２０２４年度 基礎研修Ⅰ 開催のご案内
滋賀県社会福祉士会では、2012年度に改正された日本社会福祉士会生涯研修制度に則り下記の通り、基礎研修Ⅰを開催いたします。
皆様が取得された社会福祉士の行動の礎となる倫理綱領について
社会福祉士として学び続けることの大切さをサポートする生涯研修制度について
そして、今後の滋賀での社会福祉士どうしのネットワークづくり の場として学びと交流の場にぜひ、この研修を活用ください。
※ 尚、本研修の科目の全部もしくは一部は認定社会福祉士制度の指定科目となっています。
● 開催日時（下記の２日間ともの出席が必要です。）①２０２４年１０月５日（土曜日） ９：２５～１３：００②２０２５年２月１５日（土曜日） ９：２５～１３：００※ ①の前に事前課題が、①と②の間に中間課題のレポートが課され、提出が必要となります。
● 研修形態・一部科目の講義部分はe-ラーニングを活用します。
・演習部分は会場での対面受講とします。
● 会場（両日とも：予定）会場事情などにより変更となる場合があります。
滋賀県社会福祉士会ホームページでご確認をお願いします。

2024年10月5日 ピアザ淡海 305会議室
2025年2月15日 ピアザ淡海 305会議室● 受講対象者
・ ２０１２年度以降に滋賀県社会福祉士会に入会いただいた会員で修了がまだの会員
・ ２０１１年度までの入会で旧・生涯研修制度での経過措置を適用されなかった会員
・ その他、滋賀県内に在住・在勤の社会福祉士（もう一度基礎から勉強したい会員の方の申込も可能です。）

定員：30名●（科目の関係上、定員超過時は受講をお断りする場合があります。）● 受講費用（本会入会手続中で1日目までに手続完了見込の方は会員とみなします。）

滋賀県社会福祉士会会員：10，000円
滋賀県社会福祉士会未入会：20，000円※上記の他、指定のテキスト代を実費としていただきます。(予価：4,312円）● 申込受付期間と申込方法：（先着順ではありません）

2024年6月3日(月)～6月28日(金)16:00まで
滋賀県社会福祉士会事務局へ受講申込書をＦＡＸ・メール添付にて送付。
または右記QRコード（グーグルフォーム）にて受け付けます。
● 受講決定と受講費納付について上記期間終了後、受講対象者を決定し、申込みいただいた方全てに受講可否の通知をします。
受講費納付方法につきましては受講決定後、受講可否通知とともにご案内いたします。
● 注意事項
認定社会福祉士取得を検討されている方は、基礎研修ⅠからⅢまでのカリキュラムを基礎研修Ⅰの１日目が属する年度から６年以内で修了する必要があります。

● プログラム（当日の進行状況により前後することがあります。ご了承ください。）
２０２４年１０月５日（土曜日）
２０２５年２月１５日（土曜日）
９：１０～ 受付
９：２５～９：３０ 主催者あいさつ・オリエンテーション★事前のe-ラーニング視聴により★事前のe-ラーニング視聴により視聴証明の提出が必要な科目
視聴証明の提出が必要な科目
・「社会福祉士会のあゆみ」
・「日本社会福祉士会・滋賀県社会福祉士会の組織」のうち日本社会福祉士会に関する部分
・「生涯研修制度」

・「社会福祉士に共通する専門性の理解」・「倫理綱領・行動規範の理解」

９：３０～１０：００
９：３０～１２:４０（途中休憩あり）◎ 講義「日本社会福祉士会・滋賀県社会福祉士会 ◎ 演習「社会福祉士の倫理綱領の実践適用」の組織」のうち滋賀県社会福祉士会に関する部分

１０：１０～１２：４０◎ 演習「社会福祉士の専門性について考える」
１２：４０～１３：００ 次回研修オリエンテーション● 基礎課程の全体像について
研修名

基礎研修Ⅰ～Ⅲ

研修名

基礎研修Ⅰ

標準修了
年数

ねらい

到達点

社会福祉士として ① 社会福祉士の倫理綱領を理解する
共通に必要な価値・ ② 社会福祉士共通基盤の基礎を身につける
知識・技術を学び、 ③ 社会福祉援助の展開過程をふまえた社会福祉士の専門実践ができる
３年
性の基礎を身につ④スーパービジョンについて理解ができるける。
⑤ 生涯研修について理解する⑥ 自らの実践力や専門性を高めるために自己研鑽ができる
このうち、基礎研修Ⅰの全体像は以下の通りです。
標準修了
年数

１年

ねらい

到達点

① 専門職が職能団体を持つ意義を知る② 日本社会福祉士会・滋賀県社会福祉士会の社会福祉士として組織と役割を知るの自覚を促すととも ③ 生涯研修制度について知るに実践の基礎とな④ 社会福祉士共通基盤について知る
る、価値・知識・技術について理解す ⑤ 実践現場における社会福祉士の専門性をふまえた役割を知るる。
⑥ 実践をふまえて社会福祉士が倫理綱領や行動規範を持つ意味を知る。

● 修了基準①★の欄にある５科目のe-ラーニングの視聴を行い、発行される視聴修了証明を提出すること②集合研修に出席し◎の科目を全て受講すること、③事前課題・中間課題を全て提出すること
上記の①～③を全て満たすことで修了認定を行います。
● お問い合わせ先
滋賀県社会福祉士会事務局 ＴＥＬ：077-561-3811 メール→shiga2944@sirius.ocn.ne.jp
FAX：077-561-3835

２０２４年度 基礎研修Ⅰ 受講申込書（公社）滋賀県社会福祉士会 事務局 行

ＦＡＸ：077-561-3835
E-mail：shiga2944@sirius.ocn.ne.jp※申込み
基礎Ⅰ新規(いずれかに○印）※受講者番号
延長の方のみ（初回基礎Ⅰと同番号）
ふりがな
※氏・

基礎Ⅰ延長名
会員番号

会員・ 非会員・入会手続中※（いずれかに〇印）

社会福祉士登録番号

所属府県(他府県会員の方）

未入会の方は社会福祉士登録証のコピーを添付してください

※勤務先

※連絡先

（ 自宅 ・ 職場 ）希望される連絡先に○印をつけてください※住所（本会からの基礎研修Ⅰ関連の郵送物の送付先となります）（自宅の方は部屋番号など、職場の方は所属部署などもご記入ください）〒※電話※E-mail(各種連絡等に必要ですので、必ず記入してください。資料等送付する場合がありますので、できるだけパソコンのアドレスでお願いします。）
緊急連絡先（当日確実に連絡のつく電話番号）
上記の連絡先の電話番号と異なる方はご記入ください。
テキストの購入確認

延長の方のみ要 ・ 不要

お手持ちのテキストが２０２１年度版でしたら購入不要です。
それ以前のテキストの場合には購入が必要です。（2024年度版ワークブックは全員購入していただきます）

前回受講年度延長受講の方のみ未修了科目※は全てご記入ください。

申込期間：2024年6月3日（月）～6月28日（金）16:00まで※先着順ではございません。申込希望の方は期間厳守でお願いします。
正味財産増減計算書
令和4年4月1日から令和5年3月31日まで
当 年 度
前 年 度
科
目
Ⅰ 一般正味財産増減の部
１．経常増減の部(1) 経常収益①基本財産運用益
預金利息収入00
有価証券利息収入
00
貸室料収入
58,750,120
58,310,120
情報センター収入00
機器使用料収入60,00010,000②事業収入
集会場利用料収入
諸事業収入（単位：円）
増 減

00
440,000
0
50,0007,370,100
100,500

5,030,250
220,048

2,339,850△ 119,548③賛助金等収入
寄付金受入収入30,000103,000△ 73,000④その他の収入
預金利息等資金運用収入
雑収入

332,693286,920

48,017
5,605,599

284,676△ 5,318,679

66,930,333

69,327,034△ 2,396,701(24,901,470 ) (25,590,376 ) (△ 688,906 )会館の維持運営(会館改修費
年次維持修繕費
建物減価償却額
建物附属設備減価償却額
構築物減価償却額
什器備品減価償却額
リース資産減価償却額
ソフトウェア-減価償却額

24,770,381 ) (165,000
935,880
12,466,312
8,001,155
1,213,605
1,103,165
885,264
025,444,415 ) (926,200
865,480
12,466,312
7,984,389
1,213,605
1,103,165
885,2640△ 674,034 )△ 761,200
70,4000
16,7660000

経常収益計(2) 経常費用①事業費

文化教養向上助成
文化教養事業助成金(56,089 ) (56,08978,102 ) (78,102△ 22,013 )△ 22,013

芸術文化の振興事業
関連事業協賛費(75,000 ) (75,00067,859 ) (67,8597,141 )
7,141

②事業管理費
給料手当
福利厚生費
法定福利費
会議費
消耗備品費
備品リース料
固定資産税
その他税金
委託費
旅費交通費
通信費
水道光熱費
火災保険料
清掃費
賃借料
慶弔費
諸謝金
支払利息
建設雑費
雑費
経常費用計
当期経常増減額(34,610,156 ) (43,892,003 ) (△ 9,281,847 )

3,833,433
15,11100257,735
08,064,300
5,947,215
423,403
192,060
311,699
1,969,821
921,1102,067,065
0
20,073
0
8,948,625
0
1,638,506

3,652,670
8,286
00
222,452
0
7,278,800
15,832,608
220,000
202,085
310,280
1,536,763
966,360
2,123,019
0
11,50008,975,338
02,551,842

180,7636,825
0035,2830785,500△ 9,885,393
203,403△ 10,025
1,419
433,058△ 45,250△ 55,954
08,5730△ 26,713
0△ 913,336

59,511,626

69,482,379△ 9,970,753

7,418,707△ 155,345

7,574,052

000
000

0
007,418,707
527,532,748
534,951,455000△ 155,345
527,688,093
527,532,748

00
07,574,052△ 155,345
7,418,707

000000000

534,951,455

527,532,748

7,418,707

２．経常外増減の部(1) 経常外収益
経常外収益計(2) 経常外費用
固定資産除却損
経常外費用計
当期経常外増減額
当期一般正味財産増減額
一般正味財産期首残高
一般正味財産期末残高Ⅱ

指定正味財産増減の部
当期指定正味財産増減額
指定正味財産期首残高
指定正味財産期末残高Ⅲ

正味財産期末残高
令和６年度

教育計画

学校番号058

西予市立皆田小学校
校長名

新川

均

学級数７（１）

児童数59

教職員数

10

学校の教育目標
ふるさとを愛し、心豊かにたくましく生きる皆田小の子供を育てる。
「校訓」「目指す児童像・教師像」

校訓

あ か る くや さ し くたくましく

ど
進
進んで 学学ぶ子

児童像

もん

どもで子

思いやりのあ る 子
思いやりの心を持った子

最 後 ま で頑 張 る 子最後までがんばる子

チャレンジ

信頼される健康
で向上心を持ち愛顔の教師
チャレンジする教師

ぶ

児童、家庭、地域
教師像 心身ともに健康で教師
す る 教 師
愛顔の教師

連 携 ・ 協 力に信頼される教師

知・徳・体
主体的な学びの場

説明・承認・意見

連携・協力・情報交換

家

情報交換

学

学校運営協議会

連携・協力

子

校

供庭

保育園・中学校連携・協力・情報交換

地域

愛情・しつけやすらぎの場

連携・協力・情報交換

学校評価の実施と活用による PDCA サイクルの確立

発見･体験･貢献
交流の場

重点
目
標及び
重点
項目

管理
運営

本校
教育の特色

１ 確かな学力の定着と向上(1) 授業マネジメント力の向上に努め、分かる・考える・伸びる授業を実践する。
(2) 学び続ける教職員を目指し、資質・能力の向上を図る研究・研修体制の充実を図る。(ＩＣＴ研修等、各種研修会への積極的な参加や情報共有)(3) 家庭との連携により、より良い生活習慣・学習習慣の形成を図る。
(学習がんばり週間・生活がんばり週間)
２ 生徒指導の充実と児童の健全育成(1) 積極的な情報収集と「報告・連絡・相談・確認・記録」の徹底による、いじめ・不登校の未然防止に努める。(西予市「不登校対応のスタンダード」の活用)(2) 気持ちの良い挨拶や正しい言葉遣いを大切にし、学校・家庭・地域がつながった生徒指導を行う。
３ 特色ある学校教育の推進(1) コミュニティ・スクールとして、地域の協力を生かした教育活動を推進する。
(2) 四国西予ジオパークの活用等、体験的なジオ学習や地域学習を通して、ふるさとを愛する児童を育てる。
(3) 積極的な情報発信による「開かれた学校づくり」に努める。
４ 安全・安心な学校づくりの推進(1) 防災・防犯訓練や安全教育等の指導の徹底により、自分の命を自分で守ることのできる児童を育てる。
(2) 地域ボランティアによる登下校指導など、学校支援体制の充実を図る。
５ 特別支援教育の推進(1) 児童一人一人の障がいや特性、発達段階に応じた支援・指導が受けられるよう、関係機関との連携や校内体制を充実させる。
（発達支援コーディネーター・適応指導サポートリーダー等との連携）(2) 個別の指導計画、教育支援計画の活用により、支援の充実を図る。
１ 人的管理(1) 教育公務員としての使命を自覚し、服務規律の厳正に努める。
(「不祥事防止のためのチェックリスト」等の活用)(2) 危機管理意識の高揚と迅速な報告・連絡・相談・確認を徹底する。
(3) 愛顔あふれる職場づくりやワーク・ライフ・バランスを考えた働き方への意識改革、業務負担の軽減を進める。
(心身の健康状態や勤務時間状況の把握、スクール・サポート・スタッフの活用等)
２ 物的管理(1) 潜在危険箇所の早期発見と早期修繕による事故防止に努める。
(2) 関係諸機関との連携を密にし、施設・設備、備品の適正な管理、活用に努める。
３ 事務管理(1) 共同事務室と連携し、分掌事務の適正な処理と責任遂行に努める。
(2) 校務支援システムを活用した校務の効率化と働き方改革の推進を図る。
(3) 個人情報の適切な保管・管理と経理の厳正な処理に努める。
本校の校区には、稲生・皆田・下川・明間の４つの地域があり、水はけがよい扇状地を利用したぶどう栽培が盛んである。また、明間地区には名水百選に選定されている湧水「観音水」や森の遊び場施設「もりっとあかんま」があり、自然豊かな地域性を生かして総合的な学習の時間等でのジオ学習や地域学習に取り組んでいる。
本校には、地域づくり活動センター、駐在所、保育園が隣接しており、各種行事の連絡・相談がしやすい環境にある。また、保護者・地域の青色パトロール隊・読み聞かせボランティア・老人会が教育活動や学校行事、児童の見守り活動に大変協力的で、豊かな体験を通して「ふるさとを愛する子供」を育てる基盤が整っている。
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１２・４大阪地裁判決を踏まえた福井県への要望書

福井県下にあるすべての原発について耐震性の見直しが必要だと表明すること再評価が終わるまで再稼働に同意しないこと
福井県知事

杉本達治

様

１２月４日に大阪地裁の行政訴訟で、大飯原発の基準地震動に関する「原子力規制委員会の調査審議及び判断の過程には、看過し難い過誤、欠落がある」ため設置許可は取り消すとの判決が出されました。この判決を踏まえて、以下の申入れを行います。
この判決は、「基準地震動及び耐震設計方針に係る審査ガイド」Ⅰ.3.2.3(2)の第２文（ばらつき条項）を踏まえたものです。審査ガイドは「基準地震動の妥当性を厳格に確認するために活用することを目的」としたものであり、この第２文に関しては、次の点に留意すべきです。
① 福島事故後に、１３回にわたる地震等検討小委員会を経てパブコメにかけられ確定されている。
② 川瀬委員や入倉主査の意見を入れて経験式が有する「ばらつき」を考慮することが新たに策定された。
③ 規制委員会自身が、2018 年 12 月 19 日付「実用発電用原子炉に係る新規制基準の考え方について【改訂版】」294 頁において、第２文は 「当該経験式の前提とされた観測データとの間の乖離の度合いまでを踏まえる必要があることを意味しているものである」との見解を表明している。
ところがこれまで、ガイドⅠ.3.3.3 で規定されている地震動の「不確かさ」は考慮されているものの、それとは別項目で規定されている地震規模の「ばらつき」の考慮は無視され、平均値だけで評価されてきました。しかし、ガイドに従って「ばらつき」として少なくとも標準偏差を考慮すれば、大飯３・４号機の場合、現行の基準地震動の最大加速度８５６ガルが１,１５０ガルに跳ね上がります。この事実が考慮されていないことに判決は警告を発したのです。
現状では、大飯３・４号機の耐震安全性について、国の判断を根拠にすることはできなくなりました。
この判決が示した規制委員会の判断の過誤・欠落は、大飯３・４号機にとどまるものではなく、福井県下にあるすべての原発に及びます。とりわけ、高浜１・２号機や美浜３号機は老朽化に伴う問題を抱えている上に、耐震性の不備という問題をもつことが明らかになりました。美浜３号機でばらつきを考慮すれば、現行最大加速度 993 ガルが 1330 ガルに跳ね上がります。
地震による重大事故が起これば、被害は福井県ばかりか関西一円等にも広がります。

それゆえ判決を踏まえて以下の点を表明されるよう要望します。
１．福井県下にあるすべての原発の耐震性の見直しが必要であること
２．その再評価に基づく対策・措置が終わるまで、稼働を認めないこと
３．とりわけ現状で、老朽原発美浜３号機及び高浜１・２号機の再稼働を認めないこと
２０２０年１２月１６日
おおい原発止めよう裁判の会（原告・支援者）
連絡先：（美浜の会気付）大阪市北区西天満 4-3-3 星光ビル３階

TEL：06-6367-6580
30 年 8 月 8 日

第２５号
地域課題、 高齢者支援、 子どもの未来…に取り組んでいるのならぜひ 「募集中の助成金」 にも積極的にチャレンジしてみましょう ！
★まだ間に合う ！＜これから応募できる 「助成金特集」 ＞★

間もなく今年度も折り返しですが 「2018 年度助成金」
はまだまだ募集中。 「支援センター」 に届く案内の中からこれから応募できる助成金を集めました。 全国規模から福島限定までさまざま。 応募を通じ事業活動を見つめ直すチャンスにもできます。 市民団体の皆さん、 積極的にチャレンジしてはいかが。 「支援センター」 も応援します ！

「2018 年度国内助成プログラム」 募集要項 （下） はトヨタ財団のＨＰからダウンロードして確認することをおススメ ！

トヨタ財団の 「しらべる助成」 と 「そだてる助成」「地域課題」 に取り組む団体には見逃せません ！
～公募期間は９月 1 日から１０月１０日～

・1974 年設立の歴史を持つ「トヨタ財団」の「2018年度国内助成プログラム」の公募が始まります。
「地域課題の解決」に向け総額 1 億１千万円という助成の規模もさることながら「しらべる助成」「そだてる助成」という「２部門で募集」する点がこの助成の大きな特徴です。「しらべる助成」は「地域課題の解決につながる調査・研究活動」を助成してくれるもので「１件 100 万円が上限」。これに対し「そだてる助成」
は「地域課題解決の＜仕組み・体制・人材＞づくり」を助成するもので「過去３年の実績では１件 519 万円」の助成だったということです。
・どちらの助成も「持続可能なコミュニティ形成」を期待していることから「次世代の参加・育成」を重視、「申請する活動には 40 代までの参加者（最低１名）」があることを要件としています。

「必要書類」 入手は 「応募エントリー」 してから手続きすべて 「ウェブサイト」 経由だから要注意！
・助成金告知や応募手続きは近年「ウェブサイト」を通じてが一般的。応募するならこれに慣れておくことも重要です。この助成は、「最初の応募エントリー」 ↑ 「しらべる助成」 「そだてる助成」 の内容から 「応募方法」 「プロジェクトに期待から「企画書提出」まで、すべて「ウェブサイト」だ すること」 「選考基準」 まで細かく解説してある募集要項。 事前必読の資料です。
けで行う必要がありますから、なおさら要注意です。 助成開始は 2019 年 4 月１日から。 来年度事業に対する助・まず「トヨタ財団」のＨＰにアクセスしましょう。
「公 成となります。 公募受付は 9 月 1 日～ 10 月 10 日。
募」が始まる前に「助成プログラムの概要」を把握し「基本情報シート」や「企画書」（現時点ではまだサンプルですが）を入手。できれば「2017 年度の選考結果」や「助成対象一覧」にも目を通し「過去どのような企画が助成対象になったか」を事前研究しておくことを↑ 「しらべる助成」 「そだてる助成」 とも助成開始は来年４月 1 日ですから 2019 年おススメします。備えあれば憂いなしです。
度事業が対象です。 来年度の地域課題取組計画でチャレンジはいかがでしょう2017 年度助成対象調査活動に「若者と地域の有力者をつなぐ～住民の実態調査を通じたコミュニティづくり」があります。
「地域に若者は居ない」という常識に対し「地域活動をしたい若者は本当に居ないのか」「若者は地域をどう考えているか」を調査しデータを可視化。調査でつながった人材でワーキンググループを創設。地域づくりにつなげようとするものでした。

「地元からの助成」 や 「ボランティア活動への助成」 をお探しなら、 下記２団体による助成もご検討を ！

「ふくしまＮＰＯネットワークセンター」 と 「大和証券福祉財団」 が「地域」 「高齢者」 「子ども」 を課題に 「４つの助成」 を募集中 ！
「ふくしまＮＰＯ」 の助成は 「地域のための事業」 と「高齢者事業・子どもの教育事業」 対象で 「８事業」「ふくしま NPO ネットワークセンター」 の 2 つの助成金の公募チラシ （下）・助成金額が１団体あたり上限で「１０万円」です
が、対象事業・団体が「福島県内」に限定されているのが「認定ＮＰＯ法人ふくしまＮＰＯネットワークセンター」が窓口となっている２つの助成です。ひとつは「2018 ふくしま・元気市民活動助成金」で「地域のために活動している団体の事業」を応援してくれます。応募の中から「３事業」を予定しています。もうひとつの助成は「ふくぎん・みんなのサポート・市民活動助成金」。「高齢者支援や子どもの教育支援といった、未来づくり事業」を応援してくれます。こちらは応募から「５事業」を予定。いずれも募集は８月１３日（月）～９月２１日（金）。募集要項・申請書は「ふくしまＮＰＯネットワークセンター」のホームページ
URL ＝ http://f-npo.jp から入手してください。

「大和証券福祉財団」 は 「ボランティア活動助成」「子ども支援活動助成」 の２つを公募中 ！

「法人格の有無を問わない助成」 だから 「任意団体」 も思い切ってぜひチャレンジを ！
ご紹介した助成金はすべて申請団体の法人格を問わないものばかり。だか

伊達中学校

らおススメしたいのは「任意団体」の皆さんによるチャレンジです。とくに「ト伊達市役所ヨタ財団」の「しらべる助成」「そだてる助成」は「地域を対象とした取り組み」

セブンイレブンが対象ですから、「地域自治組織」の皆さんにおススメしたい助成。「高齢者」「子伊達ふれあいセンター ３ 階ども」がテーマの団体も伊達市には沢山ありますから、その場合はぜひ上記助達

市市民活動支援センター福島伊電話番号 ： ０２４- ５８３- ２８００
FAX ： ０２４- ５８３- ２８２０
○開館 ： 毎週 ・ 月～土曜 （日曜休館）
伊達ふれあいセンター 3 階まで
午前 9 時～午後 6 時

４

阿武隈川

成もご検討ください。
「支援センター」も精一杯サポートさせていただきます。

メープルハイム伊達

北福島医療センター

ＪＡ伊達みらい伊達サービスセンター

ホ ー ム ペ ー ジ に ア ク セ ス し て「 助 成のご案内」に進めば入手できます。

・「大和証券福祉財団」の助成は昨年度までの「ボランティア活動助成」に「子ども支援活動助成」が加わり２つになっています。「ボランティア活動助成」は今年度で 25 回を数え、１団体上限 30 万円の助成で総額 4,500 万円が予定されています。この助成の「応募課題」は大きく２つ「１．高齢者、障がい児、子どもへの支援活動」「２．地震・豪雨・台風による大規模自然災害の被災者支援活動」が挙げられています。
・「子ども支援活動助成」は今年度が第 1 回。応募課 「大和証券福祉財団」 の募集要項 ・ 申請書も下 HP から入手ください
題には「１．子ども食堂の運営」から「10. 子どもの見守り活動」まで、「引きこもり支援」「読み聞かせ」等「10 の活動例」が示されています。助成総額は500 万円、１団体の上限 50 万円が予定されています。
・どちらも「募集要項」「申請書」は「大和証券福祉財団」のホームページ URL ＝ http;//www.daiwa-grp.
jp/dsf/ から「助成のご案内」に進めば入手できます（右の写真参照）。２つとも現在募集中で、9 月 15 日（土）まで受け付けています（当日消印有効）。
リハビリテーション友の会

元気会

令和 1 年 9 月

りはとも

第 93 号■「元気会・りはとも」とは・・・
リハビリテーション友の会「元気会・りはとも」は、リハビリテーションに取り組む方やそのご家族、医療関係者の“交流の場”をつくり、仲間づくりや情報交換に役立ててほしいと考えています。
入院中や退院後、「思うように生活が出来ない」、「困っているが誰に話して良いか分からない」、「誰かと話をしたい」などの経験をした方もいると思います。そのような方の力になりたいと願っています。
■第 93 回「元気会・りはとも」報告❀ ❀ ❀ ❀ ❀ ❀ ❀第 93 回のりはともは「ボッチャ」を行いました！

❀■りはともの様子❀❀❀❀❀）

【事務局からのお知らせ】◆次回のお知らせ第 94 回のりはともは、◆参加者について〇第 93 回の参加者の内訳
・リハビリ参加者名
・ご家族名
・医療関係者名◆「りはとも」の活動日
毎月 第 ３土 曜日 に開催 していす。皆さんのご参加をお待ちしております!!

◆編集後記【発行：令和 1 年月日】

ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝ友の会 元気会「りはとも」 事務局〒953-0104 新潟市西蒲区岩室温泉 772-1（一社）新潟県労働衛生医学協会附属岩室ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝ病院
医療相談室内 担当：前田・諏訪・北村・桃井・目崎℡ 0256-82-4100 FAX 0256-82-4288
男⼥共同参画推進WGだより 第１号
令和4年11⽉

はじめに情報科学研究科男⼥共同参画推進WGでは，皆様が安⼼して働くことのできる環境作りのために有⽤な情報をお知らせするためのパンフレットを作成することになりました．
第1回では，本研究科の⼥性教職員から質問の多く寄せられた，休暇制度や出産・育児・介護に関する⽀援制度について紹介します．全てをお伝えすることはできませんが，ここを⾒れば⼤丈夫という道しるべを⽬指して作成いたしました．
男⼥問わずご利⽤いただける制度のご案内もいたします．是⾮ご⼀読ください．

休暇制度
右QRコードは本学の規程集へのリンクです．
（または下部URL，学内限定）「第4編 ⼈事 第2章 就業規則」には以下のような項⽬があります．
・労働時間、休⽇及び休暇等に関する規程
第8章に休暇の種類，⽇数などがPOINT!
書かれています．
・育児休業等規程
男性の育児⽬的休暇がPOINT!
R4年4⽉に拡充されました．
・介護休業等規程
http://www.bureau.tohoku.ac.jp/kiteietsuran/reiki_taikei/r_taikei_01_04_02.html

ライフイベントと研究の両⽴⽀援
右QRコードはTUMUG⽀援事業のページです．
（または下部のURL，⾳声が流れます．）
研究者が出産・育児・介護等のライフイベントを理由に研究を断念することがないよう，研究との両⽴を⽬的とした⽀援があります．男性が取得・利⽤可能な制度もあります．
http://tumug.tohoku.ac.jp/

出産・育児サポート
右QRコードは本部事務機構の妊娠・出産・育児⽀援制度に関するページです．（または下部のURL）
休暇や給付⾦に関する情報だけでなく，産前・産後の業務制限等についても記載がございます．
⼥性だけでなく，⼥性と共に働く男性もご⼀読ください．
https://c.bureau.tohoku.ac.jp/jinjitop/external/a-4-kosodate/

おわりに⼀⼈ひとり別の⽣き⽅があるため，⼈それぞれ必要な配慮は異なります．
だからこそ，周りの⼈に相談がしやすい環境というのは，働きやすい職場の⼤切な要素となります．
このパンフレットが，そんな素敵な職場づくりの⼿助けになれば幸いです．
男⼥共同参画推進WGでは，次回以降の本パンフレットで扱って欲しい内容を募集しています．お気軽に⾝の回りの本WG委員までお知らせください．

連絡先
情報科学研究科 男⼥共同参画推進ワーキンググループ（ is-danjo@grp.tohoku.ac.jp）
委員⻑ 須川敏幸（東北⼤学 ⼤学院情報科学研究科 研究科⻑補佐）