NPO 法人プライドハウス東 京 共同代 表から「 プライドハウス 東 京 」ミッション・ステートメント

NPO Pride House Tokyo A Word From Our Co-Chairs

NPO 法人プライドハウス東京が発足し、共同代表に就任して、1 年が経ちました。この 1 年、何度も思い返していたのは、「 1 人の 100 歩より、100 人の 1歩」という言葉です。プライドハウス東京には、NPO

五 十 嵐ゆり
Yuri Igarashi

歩み続けてくれる仲間とともに、2024 年も心を込

すべての人が、性のあり方によって取り残されづくりに貢献し、さまざまな分断を超えるためaddress LGBTQ+ issues, aspiring to realize a just society where
everyone can live securely. Through a series of activities, I’ve
pondered how to sustain this steady progress of “progress forall” and have continued to put it into practice. Challenges will
persist in the coming year, and the weight of expectations ispalpable. Together with fellow comrades who continue to walkalongside us, I am eager to devote myself wholeheartedly to thiswork in 2024.

な制約を超えて、安心してつながり、互いに活力

これまでの LGBTQ＋コミュニティでは、そのどい」なんて少しも考えもせずにくつろげるような場所

クホルダーと協働できる、持続可能な場づくり

える人もいれば、真ん中にいる人たちがその存在にプライドハウス東京コンソーシアムを、さらに多にしていくこと。それが私にとって大切なことです。

思いを馳せることすらなく、そこに居場所が用意さ様な仲間を迎えられ、さまざまなインターセクショ

そうした LGBTQ＋コミュニティの中で端に追いとのできる組織にしていくこと、私たちが提供する

やられていないものにされてきた仲間たちが、プライドハウス東京レガシーに当たり前の顔で堂々とやって来て、「ここは自分の居場所じゃないかもしれな

Within the LGBTQ+ community, some feel completely at home,while others, even within its core, may not sense their belonging
or locate a space for themselves. For those marginalized within
the LGBTQ+ community, the goal is to create a space at PrideHouse Tokyo Legacy where they can comfortably relax withouteven thinking, “Is this really my place?” Embracing a more

We strive to be the collective experience anda beacon of hope for an equal and dynamic
society that leaves no one behind regardlessof gender or sexual diversity.

ることなく、平等に、すこやかに生きられる社会の希望と経験を創出します。

いける公正な社会を実現したいと望み、この活動にれないたくさんの人たちがいました。

ビジョン

VISIONLGBTQ＋＆アライのコミュニティが、さまざま

居場所やリソースが、あらゆる LGBTQ＋の人たち

にとって公正でインクルーシブなものにしていける

よう共同代表として引き続き精一杯努めていきます。

We look to establish sustainable safe places
where LGBTQ+ and ally communities canfoster genuine interactions that empower,
support and boost collaboration amongst
us all.

を得て、より良い暮らしに向けて多様なステーを目指します。

バリュー

VALUES

ナリティをもつメンバーが安心して安全に活動するこdiverse coalition in the Pride House Tokyo Consortium, we aim tobecome an organization where members with various
intersecting identities can engage safely and securely. As
co-chair, I will continue to do my utmost to ensure that the spaces
and resources we provide are fair and inclusive for all LGBTQ+
individuals.

3 つの価値を提供します。

Our three core values

ともに学ぶ

EDUCATION & RESOURCESSOGIESC に関する

Be the general information portal for
all SOGIESC surveys, aid andinitiatives.

調査・支援・取り組みの総合情報ポータル。

これまで培ってきた文化や活動を、

Be the archives of cultural contents andactivities done by the community for
future generations.

コミュニティがプライドハウス東京が法人化され代表が交代しの皆さま方とご一緒させていただけると嬉しいです。

未来につなげるアーカイブ。

くいろいろなことが起こり、コンプライアンスやガ多様なステークホルダーとコレクティブインパクト

ともに支える

SAFETY & SUPPORTした。プライドハウス東京が法人として次のステップ

す。また一人ひとりの思いを形にできるようなマンいかなる性のあり方の人も尊重する、安全な居場所。

Be the safe space where everyone
respects all gender and sexual diversity.

困難を抱える人（特にユースや複合マイノリティなど）

Be the helping hand to those in need(especially young and intersectional
minorities).

ともに動く

NETWORK & MOVEMENT

全国の団体・企業・自治体等がBe a nationwide network whereorganizations, companies and local
governments can create and share newvalues and wisdom.

1 年が無事に終了しました。2023 年度は目まぐるし

バナンス強化の重要性を認識する機会が多くありまに進む道のりを辿っていることを実感しながら、国内の LGBTQ＋コミュニティの中におけるプライドハ

2024 年度はコンソーシアムのあり方を整備し、が生み出せる仕組みを構築していきたいと思いま
スリーサポーター制度もスタートさせる予定です。
最後に『パリ 2024 オリンピック・パラリンピック

ウス東京の立ち位置について考える機会も多くあり

競技大会』期間中に「プライドハウス・パリ」にしっきないことには真摯に向き合い、引き続きたくさん思います。

ました。まだまだ不足していることばかりですが、でWith the formalization of Pride House Tokyo as a corporation andthe change in leadership, a successful year has come to a close. The
fiscal year 2023 was filled with various events, providing many
opportunities to recognize the importance of compliance andgovernance strengthening. As we at Pride House Tokyo navigate thepath ahead as a corporation, we have also had numerous
opportunities to reflect on the organization’s position within the
LGBTQ+ community in Japan. There is still much to be done, but I

02

MISSION

この 1 年もまた挑戦が続きます。そして寄せられめてこの仕事に取り組みたいと思っています。

わる諸課題にアプローチし、誰もが安心して生きてミッション

を問い、実践し続けてきたようにも思います。

私自身、組織を越えた協働を通じて、LGBTQ＋に関

真ん中にいて「ここは自分の場所だ」と疑いなく思野 口亜 弥Aya Noguchi

1 歩」という地道な前進をどう継続していくか、それる期待の大きさもヒシヒシと感じています。ともにIt’s been a year since I took on the role of co-chair at the
inception of NPO Pride House Tokyo. Throughout this time, I’ve
often reflected on the phrase, “One step for one person is ahundred steps for a hundred people.” Pride House Tokyo is aconvergence of diverse sectors—NGOs, individuals, sponsoring
companies, and sports organizations—each advancing its
activities as a team. Personally, I’ve been engaged incollaborative efforts transcending organizational boundaries to

小 野アンリAnri Ono

携わってきました。一連の活動を通じて、「100 人の団体、個人、協賛企業、スポーツ団体など、多様なセクターが集い、チームごとに活動を進めています。

Pride House Tokyo’s Mission Statement

かりとバトンが渡せるように取り組んでいきたいと

am eager to earnestly confront what remains undone and continue
working alongside everyone. In the fiscal year 2024, we aim toestablish the framework of the consortium and build mechanisms
for collective impact with diverse individuals and organizations.
Additionally, we plan to launch a Monthly Supporters program toempower individuals to shape their thoughts into actions. Lastly, I
am committed to ensuring a smooth transition to “Pride House Paris”
during the “Paris 2024 Olympic and Paralympic Games.”への適切な支援を提供する窓口。

知恵や経験を共有し、新たな価値を生み出せるつながり。
全国の人たちが気軽に参加し、応援し合える仕組み。

Be a framework which anyone can join inand collaborate across the nation.

03

つのチームに分かれて活動します

パリ2024 大 会での取り組みと もに 学 ぶ

Paris 2024 Games: Pride House Tokyo’s Endeavors「パリ 2024 オリンピック・パラリンピック競技大会」（パリ 2024 大会）期間中の 2024 年 7 月 25 日〜30 日に、

Our consortium is divided into eight teams

EDUCATION & RESOURCES

Education and Diversity Awareness
教 育・多 様 性 発 信
Culture / History / Archives
文 化・歴 史・アーカイブ

フランスのパリで「プライドハウスパリ」とのハンドオーバーセレモニーを含む 3 つの取り組みを実施します。

During the “Paris 2024 Olympic and Paralympic Games” (Paris 2024 Games) from July 25th to 30th, Pride House Tokyo will
spearhead three impactful initiatives in Paris, France, featuring a handover ceremony with “Pride House Paris.”「プライドハウス」とは国際競技大会を活用し、スポーツを通じて

LGBTQ＋権利運動を推進する取り組みです。プライドハウス東京は「東京 2020 オリンピック・パラリンピック競技大会」（東京 2020 大会）期間中に、LGBTQ＋当事者を含む誰もが安心・安全に集える居場所を設置し、LGBTQ＋に関する情報発信を行ってきました。東京2020 大会組織員会からプライドハウスの歴史上初めての大会公式プ
ログラムとして認められ、国際オリンピック委員会（IOC）のバッハ会長から公式レターもいただくことができました。また、大会終了後のレガシーとして、LGBTQ＋の課題に取り組む非営利団体・企業・大使館の皆さまの力を集約させ、日本で初の大型の常設 LGBTQ＋センターである「プライドハウス東京レガシー」の設立が実現しました。

こうしたプライドハウス東京の東京 2020 大会前後の取り組みを、

プライドハウスパリとも連携して、パリ2024 大会期間中に国内外に発信します。フランスでは以下の 3 つの取り組みを企画しています。
※尚、予定は変更になる可能性がございます。

Pride House initiatives utilize international sporting events to promote
LGBTQ+ rights movements through sports. Pride House Tokyo,
during the “Tokyo 2020 Olympic and Paralympic Games” (Tokyo 2020
Games), established a safe and inclusive space for everyone,
including LGBTQ+ individuals, and disseminated information
regarding LGBTQ+ issues. Recognized by the Tokyo 2020 Games
Organizing Committee as the first-ever official program of PrideHouse in history, it also received an official letter from President of theInternational Olympic Committee (IOC) Thomas Bach. Additionally, as
a post-event legacy, the establishment of “Pride House Tokyo
Legacy,” Japan’s first large-scale permanent LGBTQ+ center, wasrealized through the collaboration of nonprofit organizations,companies, and embassies addressing LGBTQ+ issues.
Building upon Pride House Tokyo’s initiatives before and after the
Tokyo 2020 Games, collaboration with Pride House Paris is planned
during the Paris 2024 Games to disseminate information domesticallyand internationally. In France, the following three initiatives areplanned: Note: Plans are subject to change.

ハンドオーバーセレモニーと Pride House Talk Show
プライドハウスパリ共 催

Handover Ceremony and Pride House Talk Show

Co-hosting With Pride House Paris

プライドハウスパリと共催で、ハンドオーバーセレモニーとプライドハウス
トークショーを実施します。東京 2020 大会におけるプライドハウス東京の取り組み、パリ 2024 大会におけるプライドハウスパリの取り組みをそれぞれ共有した後に、プライドハウスインターナショナルをゲストに招き、「東京からパリ、その次へ：プライドハウスムーブメントのこれから（仮）」をテーマにトークショーを実施する予定です。

In collaboration with Pride House Paris, we are looking at a possible
handover ceremony and Pride House talk event. We’ll be spotlighting
the accomplishments of Pride House Tokyo during Tokyo 2020 andlooking ahead at Pride House Paris during Paris 2024. Following this,
we hope to hold another event titled “From Tokyo to Paris, and Beyond:
The Future of the Pride House Movement”, with Pride HouseInternational joining as a special guest.

ジャパンハウスでの 性の多様 性展示及び 記者会見

Diversity Exhibition and Press Conference at Japan House

日本オリンピック委員会協力

プライドハウス東京書籍化プロジェクト

With the cooperation of the Japanese Olympic Committee (JOC), a PrideHouse Tokyo booth will be set up at Japan House in Paris to disseminate
information about diversity. Additionally, efforts by Pride House Tokyo in the
sporting arena regarding LGBTQ+ issues, supported by grants from the
Mitsubishi Foundation, initiated after the conclusion of the Tokyo 2020 Games,
will be showcased together with Pride House Tokyo’s athlete ambassadors.

と もに 動くNETWORK & MOVEMENT

ウェルネス・サ ポ ート Wellness Support
居 場 所 づくり Safe Spaces

Athletes’ Messages
アスリート発 信
祝 祭・スポーツイベント・ボランティア

Pride House Tokyo Book ProjectSponsored By Panasonic Group東京 2020 大会を契機にスタートしたプライドハウス東京の軌跡をアーカイブする書籍化プロジェクトをローンチします。国内の LGBTQ＋権利運動及び、国際的なスポーツを通じた LGBTQ＋権利運動にプライドハウス東京はどのように関わり、何を残したのかを記録する、３か年プロジェクトをパナソ
ニックグループの協賛のもとスタートすることが決まりました。パリ2024大会期間中には、プライドハウスパリやインターナショナルへのヒアリング調
査や書籍化プロジェクトスタートのローンチ会見なども行う予定です。

「プライドハウス東 京」のこれまでの取り組み

Festivals / Sporting Events / Volunteer

Sponsored by the Panasonic Group, a book project will be launched toarchive the journey of Pride House Tokyo, initiated during the Tokyo
2020 Games. This three-year project aims to document Pride House
Tokyo’s involvement in Japan’s LGBTQ+ rights movement and its
international engagement in LGBTQ+ rights movements throughsports. During the Paris 2024 Games, plans include conducting surveys
with Pride House Paris and Pride House International and launching
events such as press conferences for the book project.

Previous Initiatives of “Pride House Tokyo”『世界水泳選手権 2023 福岡大会』
開催に合わせ、7 月 21 日〜23 日の 3 日間「プライドハウス福岡」としてさまざまな活動を実施。

スポーツ関連の各種パネルを作成し、各所で情報発信を展開。

In conjunction with the “FINA
World Championships 2023
Fukuoka,” various activities
were conducted as “PrideHouse Fukuoka” from July
21st to 23rd.

Various sportsrelated panels werecreated, andinformation was
disseminated atvarious locations.

04

SAFETY & SUPPORTIn Cooperation With the Japanese Olympic Committee (JOC)2022 年から覚書協定を締結している日本オリンピック委員会（JOC）の協力のもと、パリのジャパンハウスにプライドハウス東京ブースを設置し、性の多様性についての情報発信をいたします。また、東京 2020 大会終了後に、日本財団に助成をいただき進めてきたスポーツ現場における LGBTQ＋の取り組
みについて、プライドハウス東京のアライアスリートと一緒に発信をします。

パナソニックグループ 協賛と もに 支える

仕 組 み づくり

Framework for Sustainability

レガシー 運 営

Legacy Management05ともに学ぶ
チーム報告
Team Report

EDUCATION & RESOURCES

教 育・多 様 性 発 信
Education and Diversity Awareness

2023年 活動報告

多様な性のあり方、多様な家族のあり方について、理解を広げるための教育コンテンツやプログラムを開発し、幅広く発信します。

レガシー・スタディツアー〜館内案内＆質疑応答
Legacy Center Study Tour - Guided Tour & Q&A

We broadly transmit awareness concerning gender and family diversity
while developing programs and educational contents to widen its
understanding.

2023 年も、多くの学生やユースのみなさん、また教育や子ど

2024 Activities Repor t and Plans

対面やオンラインイベントの開催〜協賛企業や関連団体のみなさんとの協働〜〜プライドハウス東京レガシー・スタディツアーの実施〜

Face-to-Face and Online Event Hosting:
Collaborating with Sponsor Companies and Related Organizations

Providing Opportunities to Learn Widely about LGBTQ+;
Implementation of Pride House Tokyo Legacy Study Tour「ともに学ぶチーム」は 2024 年も、協賛企業や LGBTQ＋関連団体のみなさんとの協働に取り組んでいきます。協賛

LGBTQ＋について広く学ぶ機会を提供「L

GBTQ＋についてもっと知りたい。自分も何か行動したい」「世の中の社会課題について考えたい」「プライ

企業のみなさんとは LGBTQ＋関連のイベントを企画したり、ドハウス東京の活動について教えてほしい」という学生やユー

なさんとは映画上映会やトークイベント、教育フォーラムを通京レガシーを会場に、ミッション・ステートメントについて

教育コンテンツを開発したりしていく予定です。関連団体のみ

して、LGBTQ＋について知る機会を提供していく予定です。
今後も引き続き、多様な団体・組織との連携を深めていきます。
公開イベントの際には、ぜひみなさまもご参加ください！

“Education & Resources” Team will maintain its collaborative
efforts with sponsor companies and LGBTQ+ affiliatedorganizations throughout 2024. Together with our sponsor
companies, we will curate LGBTQ+ events and create
educational materials. In partnership with related organizations,
we aspire to offer avenues for understanding LGBTQ+ topics
through film screenings, discussions, and educational
forums. Our commitment remains steadfast in strengthening
partnerships with diverse groups and organizations. We extend
a warm invitation to all to participate in our public events!

チームメンバー団体

スのみなさんに、学ぶ機会を提供します。プライドハウス東
説明したり、レガシー館内を案内したりします。学生やユースのみなさんの質問にも応じます。スタディツアーを通して、今まで以上に LGBTQ＋のアライを増やしていきます。

For students and youths eager to delve deeper into
LGBTQ+ understanding, take meaningful action, or
engage in social discourse, we provide enriching learning
opportunities. At Pride House Tokyo Legacy, we
elucidate our mission statement and lead guided tours of
the Legacy building. Moreover, we address inquiries fromstudents and youths directly. Through our study tours, we
endeavor to expand the circle of allies for LGBTQ+ causes
even wider.

る質問に答えたり、アーカイブコーナーのご紹介をしたりししてくれました。また昨年に引き続き、法政大学でも出張レました。相談窓口や関連資料についても情報提供をしました。館内のチラシ等を手に取る方もいらっしゃいました。

In 2023, we fielded numerous requests for tours of the Legacy
Center from students, youths, and individuals engaged in
educational and child-oriented initiatives. Our team members
addressed inquiries about LGBTQ+ topics and showcased ourarchive corner. Additionally, we offered insights into consultation
services and distributed relevant materials. Notably, some
visitors took interest in flyers available within the premises.
学 校 の 養 護 教 諭（保 健 室 の 先生）と教育と LGBTQ＋について学び合いました。レガシー見
学の後はロゴの前で記念撮影をしました。
Group photo in front of the PrideHouse Tokyo logo, taken after a tour ofthe facilities where we learned about
education and LGBTQ+ issues from aschool nurse (health room teacher).

サウザンブックスPRIDE叢書
Thousands of Books
WEB http://thousandsofbooks.jp/
りつにじ（旧・多様性を目指す教員の会）
Ritsu Niji
WEB http://diversity-teachersnetwork.com/

Nijiiro Kazoku (Specified
Nonprofit Organization)
WEB https://queerfamily.
jimdofree.com/

虫めがねの会Mushimeganenokai
WEB https://twitter.com/
teacher_2_2?lang=ja

読書サロン
Dokusho Salon
WEB https://sites.google.com/
site/yomuyomuutouto/

ガシーを実施しました。映画上映会や、アイロンビーズコー
ナーには、多くの学生・教職員の方が参加してくれました。

In November 2023, collaborating with the Athlete
Messages Team, we held an outreach event at Nippon
Sport Science University’s Setagaya campus. We hosted abooth at their cultural festival, with alumni generously
volunteering. Our outreach efforts extended to Hosei
University, where numerous students and faculty
engaged in film screenings andthe bead art corner.

日本体育大学のブースの様子です。アスリート発信チームの村上愛梨さん、教職員
や卒業生の方とブース運営を行いました。
A group photo in front of the Pride House Tokyo Legacy booth at
Nippon Sport Science University. Athletes’ Message Team member,Airi Murakami, along with faculty and alumni of the University,
managed the booth operations.

映画『最も危険な年』上映会
Screening of the Film “The Most Dangerous Year”

ともに学ぶチームは 2023 年も、多くの協賛企業との協働プ映画『最も危険な年』は、トランスジェンダーの子どもを持つとして参加したり、ワークショップに参加したりしました。まタリーです。今年はトークイベントを実施せず、じっくり映

ロジェクトを進めてきました。社内研修にゲストスピーカー

LGBTQ＋の先輩社会人との交流や意見交換を行いました。

NPO法人にじいろかぞく

化祭に合わせてブースを出展し、卒業生もボランティア参加

協賛企業のみなさんと協働プロジェクトを実施
Collaboration Projects with Sponsor Companies

動画を紹介しました。ユース向け IT 基礎知識セミナーでは、Organizations

2023 年 11 月には、アスリート発信チームとも連携し日本体

育大学世田谷キャンパスで出張レガシーを実施しました。文

た親子向け LGBTQ＋イベントでは、多様性に関する絵本やTeam Members

出張レガシー〜大学でのブース出展を実施〜
Outreach Legacy - Booth Exhibition at Universities

もにかかわる活動をしているみなさんからレガシー見学のご依頼をいただきました。チームメンバーが LGBTQ＋に関す

2024年 活動計画

2023 Activities Repor t

家族グループが差別から子どもの命と未来を守るドキュメン

画の世界を味わっていただきました。アンケートでは「トランスジェンダーの方への理解が深まった」「今後も上映会をやってほしい」という声をいただきました。

In 2023, the Education & Resources Team furtheredcollaboration projects with numerous sponsor companies.
We served as guest speakers in internal training sessions
and workshops, promoting LGBTQ+ inclusion. During
LGBTQ+ family events, we showcased a range of diverse
picture books and videos.
Additionally, at a youth IT
seminar, we facilitatedengaging interactions anddiscussions with
LGBTQ+ professionals.

“The Most Dangerous Year” is a documentary portraying
family with transgender children battling against
discrimination to safeguard their lives and futures. This
year, participants delved into the film’s world rather thanattending a talk event.
Survey feedback revealed
heightened understandingof transgender individuals
and a desire for future
screenings.

2023 年 12 月、協賛企業のギリアド・サイエンシズ株式会社のリソースグ
ループ「 PRIDE ALLIANCE 」のみなさんとワークショップを実施しました。

参加者は、映画の世界にじっくり入っていました。当日は、プライドハウス
東京 ERG（ Employee Resource Group ）の方の参加もありました。

Photo following the workshop conducted in December 2023 withmembers of the ‘PRIDE ALLIANCE’ resource group from sponsor
company Gilead Sciences, Inc.

Participants, including Pride House Tokyo ERG (Employee Resource
Group) members, were deeply engaged in the film (Photo of thesocial media post for the event).

このマークのつく活動は「ともに学ぶ」と共同での活動です。 Activities marked with this symbol are joint activities with the Education & Resources team.

06

07

ともに学ぶ
チーム報告
Team Report

EDUCATION & RESOURCES

文 化・歴 史・ア ー カ イブ
Culture / History / Archives

2023年 活動報告

日本のLGBTQコミュニティが紡いできた「過去」を収集し、今まさに大きく動いている「現在」を記録し、「未来」へ向けてその財産を継承します。
In collecting the past histories woven by the Japanese LGBTQ community,
we hope to record the tumultuous present, and preserve knowledge for
future generations.

2024 Activities Repor t and Plans
団体の会報やミニコミ誌等の収集に力を入れ、LGBTQコミュニティ・アーカイブのネットワーク化を模索

Seeking Interaction and Collaboration with Public Libraries
Planning Events that are Typical of “Education & Resources”

Emphasizing the collection of organization newsletters and zines,
Exploring the Networking of LGBTQ Community Archives

育機関の一つ「図書館」には公共図書館、学校図書館などがあり、中でも公共図書館は地域住民の生涯学習や情報発

今

年度もこれまで以上に、LGBTQ＋コミュニティで作られてきたミニコミ誌や会報、専門雑誌などの発掘・信の場となっています。最近では LGBTQ＋関連の書籍も増え、収集に力を入れていきます。そのために、さまざまな地域の引き続き、公共図書館との連携を探り、司書やスタッフの方との等を収集・保存している研究者や個人収集家、大学、団体など

ブックリストやパスファインダー等も作られています。今年度も意見交換や情報共有の機会を模索していきたい。また、「教育・多様性発信」と「文化・歴史・アーカイブ」の要素をうまく融合した「ともに学ぶ」チームならではのイベントも企画したい。例えば、昨年は映画祭回顧展を行ったので、今年は日本の「プライド」30年でもあり、パレードをテーマにするのもいいかもしれません。
In educational settings like libraries, including both public andschool libraries, the public library stands out as a hub for lifelong
learning and community-wide information exchange. There’s beena notable rise in LGBTQ+ literature lately, with curated booklists
and pathfinders becoming more common. This fiscal year, ourfocus remains on fostering partnerships with public libraries,
aiming to facilitate dialogue and knowledge-sharing sessions withlibrarians and staff. Moreover, we’re committed to crafting
distinctive events that seamlessly merge “education and diversity
advocacy” with elements of “culture, history, and archives.” For
instance, last year, we curated a retrospective exhibition for a film
festival, and this year, marking Japan’s 30-year milestone in
LGBTQ+ pride, we're contemplating parade-themed activities.

チームメンバー
団体

コミック『ハートストッパー』座談会
Roundtable discussion on the comic “Heartstopper”

現在の『レインボー・リール東京〜東京国際レズビアン＆ゲ

NETFLIX で放映の実写ドラマが世界中で話題沸騰の『ハートされた『第 1 回東京国際レズビアン・ゲイ・フィルム・ビデ

YouTuber「KANE and KOTFE」を囲んで座談会を実施。まずゲストの二人のトークを聞いた後、3 つのグループに分かれ、イ映画祭』は、1992 年 3 月に中野サンプラザの研修室で開催

公共図書館との交流や連携を模索「ともに学ぶ」らしいイベントの企画

教「レインボー・リール東 京」の全パンフレットを展示
Exhibition of all brochures from the “Rainbow Reel Tokyo”

オ・フェスティバル』がスタートでした。2023 年の映画祭開2024年 活動計画

NPO法人Rainbow Soup

Rainbow Soup (Specified Nonprofit
Organization)
WEB https://rainbowsoup.net

NPO 法人レインボー・リール東京

Rainbow Reel Tokyo (Specified
Nonprofit Organization)
WEB https://rainbowreeltokyo.com

ストッパー』。その原作コミックを俎上に、ゲストのゲイカップル

催のタイミングに合わせて、これまでのパンフレットをすべ『ハートストッパー』への愛を思う存分語り合ってもらいました。

The ongoing “Rainbow Reel Tokyo - Tokyo International
Lesbian & Gay Film Festival” originated from theinaugural “Tokyo International Lesbian, Gay, Film, andVideo Festival” held in March 1992 at Nakano Sun Plaza’s
training rooms. To coincide with the 2023 film festival, we
showcased all previous
brochures as part of alegacy exhibit, reflecting
on its rich history.

The Netflix sensation “Heartstopper,” a live-action
drama making waves worldwide, took center stage. We
hosted a roundtable discussion with the creators of theoriginal comic and special guest gay couple YouTubers,“KANE and KOTFE.” Following the guests’ dialogue,
attendees were split into three groups to share theirheartfelt thoughts on“Heartstopper.” The event
was a touching celebrationof love.

てレガシーで展示し、その歴史を振り返りました。

個人や団体とつながり、情報収集に努めます。また、関連資料

愛に包まれた、ハートウォーミングなイベントになりました。

と協力して、LGBTQ コミュニティ・アーカイブのネットワ

映画祭アーカイブ展実施の告知画像

15 名で実施。

かしたアーカイブが横につながり、情報を共有することで、

Announcement social
post for the Film Festival
Archive Exhibition

The social post advertising theevent at Pride House Tokyo, witha limit of 15 participants.

ーク化、横連携の可能性を模索してみたい。個々の特徴を生コミュニティ全体として量的にも質的にもより有意義なアー

プライドハウス東京を会場に、定員カイブが構築できるのではないかと考えています。

This fiscal year, our primary focus will be on uncoveringand amassing newsletters, bulletins, and specialized
magazines produced by the LGBTQ+ community. To
accomplish this, we’ll forge connections with individuals
and groups spanning diverse regions, diligently
gathering comprehensive information. Additionally, we aim
to partner with researchers, private collectors, universities,
and organizations engaged in LGBTQ+ material collection to
explore networking and potential collaborations within
LGBTQ+ community archives. By horizontally linking
individual archives and sharing information, we envision
constructing a more robust and impactful archive, benefiting
the entire community both quantitatively and qualitatively.

「大塚隆史×長谷川博史」対談の本編動画公開
Release of the recording of the “Takashi Otsuka × Hiroshi Hasegawa” discussion

冊子『 40 年の時を超えて』を刊行
Publication of the booklet “Transcending 40 Years”

2022 年 3 月 6 日に収録した、大塚隆史さんと長谷川博史さん

日本のゲイ・アクティビストの草分け、南定四郎さんが 1984

なられたこともあって、「最期の対談」として、追悼の思いをデンから来日したビル・シラーさんとの出会いがきっかけとの対談の本編動画を公開。収録の翌日に長谷川さんが亡く込めて制作しました。

We released the primary recording of the conversation between
Takashi Otsuka and Hiroshi Hasegawa, recorded on March 6, 2022.
Given Hasegawa passing away the day after the recording, we titledthe video “The Last Conversation” in tribute to him and his legacy.

Team Members
Organizations

2023 Activities Repor t

個人

Individuals
前田邦博
Kunihiro Maeda
社会福祉士
Certified Social Worker
山縣真矢
Shinya Yamagata
編集者／ライター／司書
Editor / Writer / Librarian

対談動画［前編］

対談動画［後編］

年 2 月に「 IGA 日本」（「ILGA 日本」）を設立したのは、スウェーでした。2023 年 9 月、40 年の時を超えて、ビルさんと南さんは ZOOM を通して再会。その様子を 12 ページの冊子にまとめました。日英併記とし、スウェーデン在住のビルさんにも送付予定。

In 1984, Japan’s gay rights pioneer, Teishiro Minami,
founded “IGA Japan” (“ILGA Japan”) after meeting Bill
Schiller from Sweden. In September 2023, after 40 years,
Bill and Teishiro are reunited via
Zoom. Their reunion was
documented in a 12-pagebooklet, planned for
distribution with bilingual
content, including to Bill in
Sweden.
表紙を飾る二人のイラストは、
新地健郎さんが描いてくれました。
Two illustrations adorning thecover, drawn by Kenro Shinchi.

このマークのつく活動は「ともに学ぶ」と共同での活動です。 Activities marked with this symbol are joint activities with the Education & Resources team.

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ともに学ぶ
対談

Dialogue Interview

EDUCATION & RESOURCES

企業とプライドハウス東京との協働
Collaboration between companies and Pride House Tokyo

アクセンチュア株式会社
プライドハウス東京
Accenture Japan Ltd. & Pride House Tokyo

アクセンチュア株式会社 LGBTQアライ・コミッティ Co-Leadの新島恵理子さんに、「NPO法人プライドハウス東京」共同代表の小野アンリがお話を伺いました。
Anri Ono, co-chair NPO Pride House Tokyo, exchanges views withAccenture Co., Ltd LGBTQ Ally Committee Co-Lead Eriko Niijima.

小野アンリ
Anri Ono

アクセンチュア株式会社
LGBTQ アライ・コミッティ
Co-Lead 兼ソング本部
シニア・マネジャー
Accenture Co., Ltd. LGBTQ
Ally Committee Co-Leadand Senior Manager of theSong Division.

NPO 法人プライドハウス東京
共同代表
Co-chair of
NPO Pride House Tokyo小野

御社とは、2018年のプライドハウス東京の準備期から活動をごしました。また九州では、「プライドハウス福岡」の運営ボランティア

新島

とんでもないです。2022 年頃までは、プライドハウス東京レの意識や性の多様性への理解が社員一人ひとりにより強く根付くよ

一緒していますね。本当にたくさんのサポート、ありがとうございます。

ガシーのミッション・ビジョン・バリューの策定や公式サイトの設計・構築などをご支援させていただきました。主に、戦略検討やクリ

エイティブの面ですね。並行して、NPO 法人立ち上げのご支援等、

持続可能な仕組み作りに向けてもご一緒させていただきました。
小野新島

何か思い出深いことはありますか？

私自身、性的指向・性自認をオープンにしているレズビアンの一人として、「自分が学生だった時にこんな場があったらよかったな」と思いました。また、昨年取り組んだ、「BEE-Together」というオンラ

インラーニングプラットフォームを使った教育プログラムの開発では、企業・団体の枠を超えてアライ同士が協力し合うことで共鳴が生まれ、アライの輪が社会全体に広がっていくような印象を受けました。
小野オンラインで、誰でも・どこからでもアクセスできるので、情報が集まりやすい首都圏以外の方も性の多様性に関する情報に触れることができるようになりますね。首都圏以外と言えば、御社は昨
今オフィスを次々拡大していますが、全国各地にある拠点を活かした活動について教えてください。

新島 弊社は全国各地に拠点があり、昨年は弊社の拠点もある 5 都市

（東京、大阪、札幌、名古屋、福岡）のプライドパレードに協賛・参加
Anri: Your collaboration with our organization dates back to the
preparatory phase of Pride House Tokyo in 2018. We are deeply
grateful for your extensive support.
Eriko: You’re welcome. Until around 2022, we assisted indefining the mission, vision, and values of Pride House Tokyo
Legacy, as well as in designing and constructing the official
website. Mainly, our support was focused on strategic planningand creative aspects. Concurrently, we also worked together on
establishing the NPO and creating sustainable frameworks.
Anri: Do you have any particularly memorable experiences?
Eriko: Personally, as an openly lesbian individual, I often wished
for a space like Pride House Tokyo when I was a student. Last
year, while developing an educational program called “BEETogether” on an online learning platform, I observed thepowerful resonance of allies collaborating across corporate
and organizational boundaries. This collaboration significantly
expanded the circle of allies within society
Anri: With online accessibility, individuals from regions beyond
the metropolitan area can easily access information about sexual
diversity. Speaking of areas beyond the capital region, your company
has been expanding offices rapidly. Could you tell us about theactivities utilizing the bases in various parts of the country?
Eriko: Our company has branches nationwide, and last year, wesponsored and participated in Pride Parades in five cities where
our company has branches: Tokyo, Osaka, Sapporo, Nagoya, andFukuoka. Furthermore, in Kyushu, we participated as volunteers in

10

新島恵理子
Eriko Niijimaにも参加いたしました。こうしたNPOの方々との協働を通じ、I&D
うになり、各都市の特性を活かした独自の勉強会や交流イベント等の開催につながってきています。

小野 日本全国の社員に働きかけることで、各地域でのアライを増やす
ことにつながっていそうですね。その他にはどんなことをされていますか？

新島 社員だけではなく、全国の自治体や行政との連携もできないか、と模索しています。プライドハウス東 京も全国の自治体との連携を拡大する方向にあると伺ったので、例えば全国の自治体でのLGBTQ＋関連の取り組みを調査し、プライドハウス東京が特に優先的にアプロー

チする自治体の決定をお手伝いするといった取り組みを検討中です。
小野

日本全国に1,500 以上の自治体があり、すべての自治体にア

プローチするのはとても困難なため、心強いです。この1年間どんなことに取り組んでいこうと考えていますか。
新島

昨年度はラーニングプラットフォームの構築をメインに取り組んできましたが、今年度は全国への拡大を強化していきたいです。私自身、栃木県で生まれ育ち、大学から上京しましたが、両親をはじめ、周囲の大人たちの性の多様性に関する理解は、都市部と比べて大きな格差がある、と感じていました。日本全国津々浦々にアライの輪が広がるよう、行動していきたいと考えています。

the operation of “Pride House Fukuoka.” Through collaboration
with these NPOs, awareness of I&D and understanding of
sexual diversity have become more deeply rooted among each
employee, leading to the organization of unique study sessions
and exchange events tailored to the characteristics of each city.
Anri: Engaging with employees nationwide appears to have led
to an increase in allies in various regions, hasn’t it? What else
are you working on?
Eriko: We are exploring collaborations not only with employees but
also with local governments and administrations nationwide. Since I
heard that Pride House Tokyo is also expanding its collaboration
with local governments nationwide, we are considering initiatives
such as researching LGBTQ+ related initiatives in local governments
nationwide and assisting in deciding which local governments PrideHouse Tokyo should prioritize for outreach.
Anri: Approaching all of the over 1,500 municipalities
nationwide is extremely challenging for us, so it is reassuring tohear this. What are your plans for the coming year?
Eriko: Last year, we primarily focused on building the learning
platform, but this year, we want to strengthen our expansion
nationwide. Personally, having been born and raised in Tochigi
Prefecture and then moving to Tokyo for university, I feel that there
is still a significant disparity in understanding sexual diversity
between urban and rural areas, including with my parents and theadults around me. I am committed to taking decisive action to
expand the network of allies to every corner of Japan.

11ともに支えるチーム報告
Team Report

SAFETY & SUPPORTウ ェ ル ネ ス・サ ポ ート
Wellness Support

2023年 活動報告

誰もが「身体的・精神的・社会的・性的なウェルネス」を得られる社会を目指し、殊に周縁化・不可視化されてきた方々へのアドボカシーや支援活動を積極的に展開しています。
We aim to create a society where anyone can achieve “physical, mental, social, and sexual
wellness”; particularly, we want to actively engage in the expansion of advocacy and support
for those who experience marginalization and erasure.

『セクシュアル・リプロダクティブ・ヘルスに関する

LGBTQ＋で日本の生活になじみの浅い人向けガイド』の作成
Developing the “Guide for LGBTQ+ Individuals with Limited
Familiarity with Life in Japan on Sexual and Reproductive Health”

旅行で日本を訪れたり、日本で暮らし始めたばかり等の理由
で、日本での生活になじみの浅い LGBTQ＋の人たちが、STIs

2024年 活動計画

2024 Activities Repor t and Plans

周縁化・不可視化されてきた方々へのアドボカシーや支援活動

LGBTQ＋の在訪日外国人のための日本での生活や性の健康に関する情報の提供

Advocacy and Support for
Marginalized and Invisible Communities「ともに支えるチーム」は 2024 年も、協賛企業や LGBTQ＋関連団体の方々との協働を通して、LGBTQ＋コミュ

Life in Japan and Sexual Health Resources
For LGBTQ+ Foreign Residents
訪日・在日を検討する LGBTQ＋の人たちに向け、日本のLGBTQ＋コミュニティでの生活や性の健康に関するニティの中で周縁化・不可視化されてきた方々へのアドボカ

情報を適切に提供することで、安全に滞在してもらうことをスティグマの解消、ユース世代への包括的な支援、トランス

ティブ・ヘルスに関する LGBTQ＋で日本の生活になじみのシーや支援活動に取り組みます。HIV/AIDS に対する偏見と浅い人向けガイド』をプライドハウス東京のウェブサイトかけを中心に、1人でも多くの方のウェルネスが促進されるよシー館内、関係団体等にも展開し、この情報を必要としていう活動していきます。

The “SAFETY & SUPPORT Team” remains steadfast in its
commitment to advocacy and support for marginalized
individuals within the LGBTQ+ community in 2024.
Through collaborative efforts with sponsoring companies
and LGBTQ+ organizations, we will combat HIV/AIDSrelated prejudice and stigma, offer comprehensive
support to youth, ensure inclusive practices and theeradication of discrimination and misconceptions within
the transgender community, and tackle issues of
discrimination against foreigners and cultural
misunderstandings. Our dedication lies in promoting thewellness of all individuals within our community.

チームメンバー
団体

NPO法人Proud Futures

Proud Futures
WEB https://www.proudfutures.orgの情報を収集できるようガイドを作成しました。このガイドはプライドハウス東京のウェブサイトの「ハンドブックダウンロード」のページから見ることができます。

We created a guide to assist LGBTQ+ individuals who are new tolife in Japan, whether they’re visiting or have recently relocated,in gathering information on topics such as STIs (Sexually
Transmitted Infections), medical insurance, and purchasing tools
for safer sex. This guide can be accessed on the “Handbook
Downloads” page of the Pride House Tokyo website.
『セクシュアル・リプロ
ダクティブ・ヘルスに関する LGBTQ＋で 日 本の生活になじみの浅い人向けガイド』らダウンロードできるだけでなく、プライドハウス東京レガる方々に届けられるようにします。

To support LGBTQ+ individuals considering visiting orresiding in Japan, we developed the “Guide for LGBTQ+
Individuals with Limited Familiarity with Life in Japan on
Sexual and Reproductive Health” last year. The aim was toprovide pertinent information about life in Japan andsexual health within the LGBTQ+ community, ensuring
their safety during their stay. This guide is accessible fordownload on the Pride House Tokyo website and will also
be distributed within the Pride House Tokyo Legacy
facility and affiliated organizations. Our goal is to reachthose who need this information the most.

Team Members
Organizations

療保険、セーファーセックスのための道具の購入について等目的として昨年度に作成した『セクシュアル・リプロダク

ジェンダーコミュニティの明確なインクルージョンと差別の撤廃と無理解の解消、外国人差別や文化的無理解への働きか（ Sexually Transmitted Infections の略／性感染症）や医

個人

Individuals

小吹文紀
Fuminori Kobuki“Guide for LGBTQ+ Individuals with Limited Familiarity with Life inJapan on Sexual and Reproductive Health”

2023 Activities Repor t
協賛企業コラボレーション：商品パッケージ開発
Sponsorship Collaboration: Product Package Development
協賛企業の「株式会社 明治」とのコラボレーションにより、『多様な価値観・キモチに寄り添い誰もが楽しめるバレンタ

インを目指して』（プレスリリースより抜粋）、数量限定のDiversity パッケージのチョコが 2023 年度も誕生しました。

プライドハウス東京レガシーでは来館者にプレゼントし、たくさんの方が喜んでくださいました。

Through collaboration with sponsor company Meiji Co.,
Ltd., we aimed to create a Valentine’s Day celebration thatembraces diverse values and emotions, accessible toeveryone. As excerpted from the press release, thelimited-edition Diversity package chocolates were once
again introduced in FY2023. Pride House Tokyo Legacy
distributed these chocolates
as gifts to visitors, bringing
joy to many.

「株式会社 明治」より発売されたチョ
コの Diversity パッケージ（プレスリ
リースより）。
Diversity Package” chocolates
released by Meiji Co., Ltd. (excerpt
from the press release).

協賛企業コラボレーション：イベント作り
Sponsorship Collaboration: Event production

協賛企業コラボレーション：選書と書評
Sponsorship Collaboration: Book Selection and Reviews

協賛企業である「パーソルキャリア株式会社」とのコラボ

協賛企業である「株式会社 明治」が「株式会社ローソン」の『マ界のアライシップ向上会議』を開催しました。
「株式会社のチョコと LGBTQ＋関連のお勧めの本を合わせた売り場をの藥師実芳さんの講演とゲストの対談の後、グループごとにや、トランスジェンダー、ノンバイナリーに関する本を中心にり組み等が活発に交わされました。

In collaboration with sponsor company Meiji Co., Ltd. and
Lawson Inc.’s “Machi no Hon’ya-san,” we curated aselection of books to accompany the Diversity package
chocolates. For this initiative, we provided bookselections and brief reviews, focusing on literature
related to the Ace /Aro community, transgender, andnon-binary individuals. Our curated collection included
introductory books, specialized texts, and picture books,
catering to a diverse range of interests and needs.

レーション企画として人材業界で働く方々を対象に『人材業「認定非営利活動法人 ReBit 」
JobRainbow 」の星賢人さん、交流を行いました。グループでは日頃の悩みやそれぞれの取In collaboration with sponsor company Persol Career Co.,
Ltd., we hosted the “Allyship Enhancement Conference inthe Human Resources Industry.” This event was tailoredfor professionals working in the Human Resourcesindustry. Following keynote speeches by Hoshino from
JobRainbow Co., Ltd. and Mika Yakushi from ReBit, acertified non-profit organization, guests engaged in
discussions. The event concluded with group networking
sessions, where participants actively exchanged theirconcerns and initiatives.

チの本屋さん』とコラボレーションし、Diversity パッケージ
展開する際、選書と短い書評を担当し、Ace/Aro コミュニティ

入門書、専門書、絵本など幅広く選ばせていただきました。

認定NPO法人ぷれいす東京
PLACE TOKYOWEB https://ptokyo.org/
このマークのつく活動は「ともに支える」と共同での活動です。Activities marked with this symbol are joint activities with the Safety & Support team.

1213ともに支えるチーム報告
Team Report

SAFETY & SUPPORT

居 場 所 づ くり
Safe Spaces

情報や人とつながる機会の提供、支援のネットワークづくりなどを通じて、LGBTQ＋のなかでも特に脆弱な立場にある人たちが安心・安全に集うことのできる「居場所」を提供します。

Through the provision of information, opportunities to connect with others, and thecreation of support networks, we provide a “place to be oneself” where LGBTQ+ people,
especially those most vulnerable, can gather in safety and security.

2023年 活動報告
協賛企業との共催イベントを実施
Co-sponsored events with sponsors

地方の LGBTQ＋コミュニティとコラボイベント
Collaborative events with local LGBTQ+ communities

3 月 31 日の国際トランスジェンダー可視化の日にちなみ、協LGBTQ＋など多様なマイノリティのためのコミュニティセ
ンター「金沢にじのま」にて、10 月の『金 沢プライドパレー
ド 2023』開催に合わせて、多様なトランスジェンダーが集ま

賛企業の日本オラクル株式会社と協働プロジェクトを実施しました。職場でのトランスジェンダーの人たちの困難や課題を知り、参加者同士で話し合ったり、また、スポーツの世界に

2024年 活動計画

2024 Activities Repor t and Plans

性の多様性を尊重した取り組みを継続し、安心・安全な「居場所づくり」に取り組みます！

SOGIE に関する定期的な交流会や

Continuing Our Efforts to Respect Gender Diversity
Creating Safe and Secure Spaces

Regular social gatherings andevents related to SOGIE!

れまで協働したことのない地域で人と人とが交流でき

こる「居場所」（交流会）の機会を創出します。また、新宿

イベントを実施！

ト

ランスジェンダー、ノンバイナリー、X ジェンダーや、

そうかもしれないと思っている人たちの出会う・つな

地域を拠点に、コミュニティ団体や行政、企業と連帯し、がる場としての「トランスデー」を継続していきます。外国語

安全に過ごせる「居場所づくり」「イベント企画」を継続して運営チームとも連携していきます。また、定期的に当事者限LGBTQ＋のなかでも特に脆弱な立場にある人たちが安心・行っていきます。

Creating opportunities for people to connect andinteract in safe spaces where they have not collaborated
before, fostering a sense of community through “mixer
events”. Additionally, based in the Shinjuku area, we willcontinue to collaborate with community organizations,
government entities, and businesses to create safe andsecure spaces and plan events specifically for thosewithin the LGBTQ+ community who are particularly
vulnerable.

チームメンバー団体

話者対応のため、多言語対応メンバーの配置など、レガシー定としたクローズドのイベントや交流会を実施し、SOGIEに関わる社会課題を考慮し LGBTQ＋に関する知識や理解を深めるための研修会なども行っていきます。

We will continue to hold Trans Day as a place fortransgender, non-binary, X-gender individuals, and thosequestioning their gender identity can meet and connect.
We will work with the Pride House Tokyo Legacy
Operations Team to accommodate foreign language
speakers by assigning multilingual members. We will also
periodically hold closed events and social gatherings for
those involved, as well as training sessions to deepen
knowledge and understanding of LGBTQ+ issues related
to SOGIE.

おける課題について円尾敦子選手（パラトライアスロン）か

Organizations

UDA（大学ダイバーシティ・

アライアンス）University Diversity Alliance
WEB https://udajapan.org/ja/

NPO法人akta

akta (Specified Nonprofit
Organization)
WEB https://akta.jp

NPO法人ハートをつなごう学校

Heart School (Specified Nonprofit
Organization)
WEB http://heartschool.jp

Rainbow Tokyo 北区

Rainbow Tokyo Kita-ku
WEB https://rainbowtokyo.wixsite.
com/kitaku

個人

Individuals
ジャンジ／荒木順
JohnJ / Jun Araki
アーティスト／ドラァグクイーン
Artist / Drag Queen

TSUGU
TSUGU
公認心理師／精神保健福祉士
Certified Public Psychologist /Mental Health Social Worker

れる交流イベント「トランスデー」を企画、実施しました。また 2024 年 2 月には「金沢にじのま」1 周年記念イベントに合らもお話をうかがったり、さまざまな視点でトランスジェン

わせて同様の交流会を共同で開催し、地方コミュニティとのIn commemoration of International Transgender Day of
Visibility on March 31st, we conducted a collaborative projectwith our sponsor, Oracle Japan Corporation. We facilitatedsessions where participants could discuss the challenges facedby transgender individuals in the workplace. Additionally, we
heard insights from athlete Atsuko Maruo (Paratriathlon)
regarding challenges in theworld of sports, providing
diverse perspectives ontransgender individuals.

At the LGBTQ+ community center ‘Kanazawa Niji no ma,’
we hosted a gathering event named ‘Trans Day’
alongside the ‘Kanazawa Pride Parade 2023’ in October.
This event aimed to unite a diverse spectrum oftransgender individuals. Moreover, in February 2024,aligning with the center’s first anniversary celebration, we
co-hosted a similar mixer event, strengthening our ties
with local communities.

ダーの人たちについて知るセッションを行いました。

連携を深めました。

多様なマイノリティのためのコミュニティセンター「金沢にじのま」と共催
で「トランスデー」を開催。

日本オラクルとの共催イベント『〜国際トランスジェンダー可視化の日〜
まずは知ろう！トランスジェンダーの仲間と共に働くこと 』を実施。

Kanazawa Nijinoma, a community
center for diverse minorities, where
we co-hosted “Trans Day”.

International Transgender Day of Visibility: A Collaborative Event with
Oracle Japan - Let’s Work & Gain Understanding Together!”Aro /Ace 交流会イベントを企画
Organizing Aro/Ace mixer events

大学との協働による情報発信
Collaborative Efforts: Spreading Awareness with Universities

近年、少しずつ認知されつつある、他者に恋愛感情を抱かない

日本の大学において、LGBTQ＋の人やそうかもしれないと／性愛感情を抱かない方、もしくは、それに近いセクシュアリ
ティを自認する方や、そうかもしれないと思っている方を対象感じている人が安心して過ごせる居場所づくりが広がることを目指して、大学ダイバーシティ・アライアンス（UDA）とのに、クローズドの交流会イベントを開催しました。ゲストにア連携を進めました。2023 年に開催された『東京レインボープ

けんさんにお越しいただき、参加者同士で交流を深めました。

ライドハウス東京の取り組みを UDA のブースで紹介するこ

ロマンティック・アセクシュアル、X ジェンダー当事者のなかTeam Members

2023 Activities Repor t

In recent years, there has been growing awareness of
individuals who do not experience romantic or sexual
attraction towards others, or who identify with similar
sexualities, or those who question their sexuality. In
response, we hosted closed-door mixer events aimed atproviding a safe space for such individuals. We welcomed
guest speaker Naka Ken, an aromantic asexual andx-gender (non-binary) advocate, to facilitate exchanges
among participants.
アロマンティック・アセクシュアル、X ジェンダー当事者のなかけんさんをゲストにお招きし、Aro/Ace 交流会を開催。
Social posts of the Aro/Ace mixer
event with Naka Ken, an aromantic
asexual and X-gender (non-binary),
as guest speaker.

ライド』では、全国のさまざまな大学の取り組みとともに、プとができました。

We are actively advancing the establishment of safe
havens for LGBTQ+ individuals, as well as those exploring
their identities, within Japanese universities throughpartnerships with the University Diversity Alliance (UDA).
During Tokyo Rainbow Pride 2023, we proudly presented
Pride House Tokyo’s endeavors alongside initiatives fromnumerous universities
across the country at
the UDA booth.
2023年4月の『東京レインボー
プライド』にて UDA のブースを出展し、プライドハウス東京の取り組みを展示。
In April 2023, at Tokyo Rainbow Pride, we exhibited at the UDA boothand showcased the initiatives of Pride House Tokyo.

このマークのつく活動は「ともに支える」と共同での活動です。Activities marked with this symbol are joint activities with the Safety & Support team.

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と も に 動 く NETWORK & MOVEMENT
チーム報告
Team Report

ア スリ ート 発 信Athletes’ Messages

2023年 活動報告

LGBTQ＋当事者にとって安全で安心な社会を目指して、

スポーツ界の変革とスポーツやアスリートの力を活用した社会の変革に取り組んでいます。
We are committed to transforming the world of sports and using the power of sports
and athletes to transform society in order to create a safe and secure society for
LGBTQ+ individuals.

アライアスリートの輪を広げる取り組み
Expanding the Circle of Athletes

LGBTQ＋の課題について理解し、ともにアクションする「アアライアスリートとのアクション。
2024 パリ大会での発信も予定

Beyond 2020 アーカイブ。
東京 2020 大会のレガシーを残します

Action with Athletes
at the 2024 Paris Games

The Beyond 2020 Archives
Preserving the Legacy of the Tokyo 2020 Games

ライドハウス東京は 2022 年、2023 年のアライアス

プ

2024 Activities Repor t and Plans

リート研修事業を通じて、32 人の方がアライアスリー

トとして活動をしています。2024 年もアライアスリート研修を実施し、プライドハウス東京のさまざまなイベントでご一緒していく予定です。2024 年は『パリ 2024 オリンピッ

プ

ライドハウス東京は『東京 2020 オリンピック・パラ

リンピック競技大会』後の 2022 年〜2024 年までの3 年間、日本財団から助成をいただきスポーツ界にさまざまなアクションをしてきました。3 年目となる 2024 年は 3 年間の集大成として、報告書及び動画にて LGBTQ＋とスポーツ

ク・パラリンピック競技大会』に関連したイベントもパリでの活動の軌跡を残します。

Pride House Tokyo has had 32 individuals engage as
athletes through the Athlete Ally Training Program in
2022 and 2023. The plan is to continue this program in
2024 and collaborate with various events hosted by
Pride House Tokyo. Additionally, we will be hosting
events tied to the “Paris 2024 Olympic and Paralympic
Games” in Paris.

From 2022 to 2024, Pride House Tokyo received grants
from the Japan Foundation to take various actions in the
sports community post the “Tokyo 2020 Olympic andParalympic Games.” As the culmination of these three
years in 2024, we will document the trajectory of LGBTQ+
and sports activities in a report and video.

実施予定です。

のトレーニングを修了し、2022 年度の修了者とともに「アラた。企画段階から大学生と連携し、体育・スポーツ現場におけイアスリート」として、LGBTQ＋研修への登壇やアウトリー
チ活動を行いました。

To expand the network of “Athlete Allies” committed tounderstanding and addressing LGBTQ+ issues
collaboratively, we’ve launched strategic initiatives.
Throughout fiscal year 2023, 13 elite athletes underwent
comprehensive training across three sessions. These
Athlete Allies subsequently engaged in LGBTQ+
education and outreach activities, joining forces with
graduates from the previous year’s program.
日本オリンピックミュー
ジアムで開催したアライ
アスリートトレーニング
での集合写真。
A group photo taken at
the Athlete Ally
Training held at theJapan Olympic
Museum.

団体

NPO法人GEWEL（ジュエル）
GEWEL (Specified Nonprofit
Organization)
WEB http://www.gewel.org/
一般社団法人フルーツ・イン・スーツ日本
Fruits in Suits Japan (FinS) (A Pride
Business Alliance Japan organization)
WEB https://www.fruitsinsuitsjapan.org

Exercise session at the Sport x Youth Conference.

On February 18th, we convened a conference titled“Empowering Youth: Fostering Safe Sports for All,”gathering around 30 participants, including youths,
athletes, sports coaches, and physical educationteachers. Collaborating closely with university students
from the outset, we amplified the voices of youth in
sports and deliberated actionable steps for immediate
implementation.

イベントでの集合写真。アライアスリートも参加し参加者とのディスカッションを行った。
A group photo from the event where Athlete Allies participated andengaged in discussions with attendees.

アライアスリート活動の一環として、アライアスリートの思いやストーリーを広く伝えるためのインタビュー記事を公開しました。LGBTQ＋への差別や偏見が根強く存在するス

異 な る 多 く の 選 手 が 活 躍 す る 日 本 ラ グ ビ ー 界 と と も に、

ポーツ界から声を上げる理由やアスリートとしてスポーツを活用したその社会づくりに取り組みます。

事者に向けたメッセージなどを掲載しています。

記者会見時の写真。JRFU 共
同最高事業統括責任者の池口徳也氏（写真左）と JRLO 専務
理事の東海林一氏とともに。
スポーツ×ユースカンファレンスの運動セッションの様子。

きるアクションを話し合いました。

12 月 4 日、公益財団法人日本ラグビーフットボール協会

On December 4th, we solidified a comprehensive
partnership with the Japan Rugby Football Union (JRFU)
and the Japan Rugby League One (JRLO). Collaboratingwith the diverse array of players in Japan’s rugby
community, we’re dedicated to fostering LGBTQ+
inclusive sporting environments and harnessing thetransformative powerof sports for societal
advancement.

一般社団法人S.C.P. JapanSport for Creating Pathways Japan (S.C.P.
Japan) (General Incorporated Association)
WEB https://scpjapan.com/

るユースの声を発信するとともに、参加者全員で今日からでアライアスリートインタビュー記事を公開
Publication of Athlete Ally Interview Articles

LGBTQ＋インクルーシブな競技環境づくりとスポーツの力

Organizations

スポーツのためのカンファレンス」を 2 月 18 日に開催しましラグビー界との連携
Collaboration with the Rugby Community（ JRLO ）と包括協定を締結しました。文化的・社会的背景がTeam Members

ユース、アスリート、スポーツ指導者、体育教員など約 30 名が参加した「ユースと考える、だれもが安心・安全に楽しめる（ JRFU ）及び一般社団法人ジャパンラグビーリーグワン

チームメンバーユースと連携したアクション
Action in Collaboration with Youthライアスリート」の輪を広げるための取り組みを行っています。2023 年度は、13 人の現役・元トップアスリートが全 3 回

2024年 活動計画

2023 Activities Repor t

Photo taken during a press conference. (Left) Joint Chief Operating
Officer of JRFU Tokuya Ikeguchi alongside Executive Director of JRLO
Hajime Shoji.

現場で感じていること、今困難に直面している LGBTQ＋当As part of our Athlete Ally initiatives, we’ve released
interview articles to disseminate the perspectives andnarratives of Athlete Allies. These articles delve into themotivations behind speaking out against discrimination
and bias in the sports sector, shed light on theexperiences of athletes within the sports community, andoffer messages of support for LGBTQ+ individuals
navigating current
challenges.

「アライアスリートの輪を広げよう」と書かれた
アライアスリートの活動のイメージ画像。
Artwork representing the activities of Athlete Allies with the caption“Expanding the Circle of Athletes.”

このマークのつく活動は「ともに動く」と共同での活動です。 Activities marked with this symbol are joint activities with the Network & Movement team.

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と も に 動 く NETWORK & MOVEMENT
チーム報告
Team Report

祝 祭・スポーツイベント・ボランティア
Festivals / Sporting Events / Volunteer

2023年 活動報告

多様性のある豊かさを意識し、SOGIESCに気兼ねなく参加できるイベントやスポーツ企画を実施。
多くの方々が運営に関わることのできる仕組みを提供します。

Creating sports events and projects that are aware of diversity, and where anyone of any
SOGIESC (sexual orientation, gender identity and expression, sex characteristics) canparticipate in without hesitation. We also aim to provide a structure to these events andprojects that allows as many people to be involved in its operation.

2024 Activities Repor t and Plans

パリ2024 大会 期間中にプライドハウスパリとハンドオーバーセレモニー

スポーツメディアと学ぶ
情報発信とLGBTQ＋

During the Paris 2024 Games:
Pride House Paris and Handover Ceremony

Learning and LGBTQ+ Information Dissemination
with Sports Media

ライドハウス東京からプライドハウスパリへ、ハンドプ

オーバーセレモニーを実施します。プライドハウスパ

ス

ポーツ現場を LGBTQ＋インクルーシブにしていくたとの連携を密にして、スポーツ現場からの情報発信がよりのメディア向けに 2020 年以降のスポーツと LGBTQ＋の取た勉強会を開催します。

り組みをアスリートと共に発信します。

During the Paris 2024 Games, we will host a handover
ceremony from Pride House Tokyo to Pride House Paris.
Conversations will center on the past and future of
LGBTQ+ participation in global sporting events.
Furthermore, in partnership with the JOC, we will
spotlight Japanese sports LGBTQ+ initiatives to themedia at Japan House.

世界水泳選手権を通じた福岡市でのアウトリーチ
Outreach in Fukuoka During the World Swimming Championships

幅広い世代やジェンダーの人が集まるスポーツの場を活用し『世界水泳選手権 2023福岡大会』の開催に合わせて、「プライてもらい、考えるきっかけづくりをしています。コンソーシ

まな活動を行いました。福岡市人権部との情報発信ブースの報冊子の配布やトークショーの開催、メッセージ動画の上映

招いたトークショーや交流会等を実施。大会後には水泳界かて、観戦に来た方やスポーツ関係者に LGBTQ＋について知っなどの取り組みをともに行いました。

We leverage sports events, which draw diverse agegroups and genders, to involve spectators and sports
professionals in learning about and reflecting on LGBTQ+
issues. Member companies of the consortium also
actively volunteer, contributing to activities such as
distributing informational booklets, hosting talk shows,and screening message videos.

めに、メディアの発信は重要です。2024 年はメディア

リと、国際競技大会と LGBTQ＋のこれまでとこれからについて議論します。またJOCと連携してジャパンハウスで日本

スポーツの大会や試合を通じた取り組み
Efforts Through Sports Events and Games

アムに参画する企業メンバーもボランティアとして参加。情2024年 活動計画

LGBTQ＋インクルーシブにできるのか、他団体とも協力しEngaging with sports media is crucial for fostering
LGBTQ+ inclusion in sports environments. In 2024, we will
host workshops in collaboration with other organizations
to explore how media outreach from the sports field canbetter include LGBTQ+ individuals.

団体

Organizations

NPO法人カラフルチェンジラボ

Colorful Change Lab (Specified
Nonprofit Organization)
WEB https://cclabo.org/

NPO法人グリーンバード

Greenbird (Specified Nonprofit
Organization)
WEB http://www.greenbird.jp/

手話フレンズShuwa Friends
WEB https://www.shuwafriends.com/
一般財団法人スポーツ＆ライフ振興財団
Sports & Life Promotion (Incorporated
Foundation)
WEB https://sportslife.org/

設置や高島宗一郎福岡市長の訪問、国内外のオリンピアンをらのアライメッセージ動画を公開しました。

During the 2023 World Swimming Championships held in
Fukuoka, Pride House Fukuoka organized activities overthree days from July 21 to 23. These included establishingan information booth in collaboration with the Fukuoka City
Human Rights Division, a visit from Fukuoka Mayor Soichiro
Takashima, talk shows featuring domestic and international
Olympians, and the release of an Athlete Ally message
videos from the swimming community after the event.

Group photo in front of the
Fukuoka City Human Rights
Division’s joint booth at theevent venue, with Daichi
Suzuki, President of the Japan
Swimming Federation (center).

With volunteers from
Nomura Holdings, Inc,
during the October 2023
WE League Cup final match.

スポーツ関連団体等への LGBTQ＋研修・勉強会
LGBTQ+ Training and Workshops for Sports-Related Organizations

アジア競技大会選手団へのリーフレットの制作
Creation of Leaflets for Asian Games Delegations

スポーツにおける LGBTQ＋に関する課題を可視化し、インアジア競技大会の開催に合わせて、公益財団法人日本オリしました。日本テニス協会（12/6）、国内競技団体合同（3/18）、

レットを制作。日本代表選手団の皆さんに配布しました。ま（ 3/22 ）。

水鳥寿思氏（体操競技元日本代表）、井上康生氏（柔道元日本

ツエーゲン金沢（3/19）、日本ホッケー協会（3/20）、Bリーグ

Team Members

ドハウス福岡」として 7/21〜7/23 の 3 日間にわたりさまざ

大会会場における福岡市人権部との共催ブースの様子。日本水泳連
盟の鈴木大地会長（写真中央）と。

2023 年10月の WEリーグカップ決勝戦での取り組み。株式会社野村ホールディングスからのボランティアの皆さんと。

クルーシブなスポーツ組織文化を醸成するための研修を実施

チームメンバー

2023 Activities Repor t

To tackle LGBTQ+ issues in sports and cultivate an
inclusive organizational culture, training sessions were
held. These sessions aimed to shed light on thechallenges faced by LGBTQ+ individuals in sports andwere conducted in collaboration with variousorganizations, including the Japan Tennis Association(12/6), Joint Domestic Sports bodies (3/18), Zweigen
Kanazawa (3/19), the Japan Hockey Association (3/20),
and the B.League (3/22).

ンピック委員会と連携して LGBTQ＋について学べるリーフ

た、TEAM JAPAN 副団長の谷本歩実氏（柔道元日本代表）、
代表）にメッセージをいただきました。

In conjunction with the hosting of the Asian Games, we
collaborated with the Japan Olympic Committee to produce
leaflets for LGBTQ+ education. These leaflets were
distributed to all members of the Japanese delegation.
Additionally, we received messages from Team Japan’s
Deputy Chiefs: Ayumi Tanimoto (former judoka), Hisashi
Mizutori (former gymnast),
and Kosei Inoue (former
judoka).

LGBTQ＋研修の様子。

アジア大会結団式の後、副団長の 3 人からメッセージをもらった時の写真。左から谷本歩実氏、
水鳥寿思氏、井上康生氏。

LGBTQ+ training at
the Japan Hockey
Association

Photo taken after the Asian Games delegation ceremony, featuring
messages from the three Deputy Chiefs. From left to right: Ayumi
Tanimoto, Hisashi Mizutori, Kosei Inoue.

日本ホッケー協会でのこのマークのつく活動は「ともに動く」と共同での活動です。 Activities marked with this symbol are joint activities with the Network & Movement team.

18

19

と も に 動 く NETWORK & MOVEMENT
対談

Dialogue Interview

企業とプライドハウス東京との協働
Collaboration between companies and Pride House Tokyo

三井住友トラスト・ホールディングス
株式会社
プライドハウス東京
Sumitomo Mitsui Trust Holdings, Inc.

Pride House Tokyo

三井住友信託銀行の矢島美代さんに、「プライドハウス東京」共同代表の野口亜弥がお話を伺いました。
Aya Noguchi, co-chair of Pride House Tokyo, exchanges views with
Miyo Yajima of Sumitomo Mitsui Trust Bank.
野口

御社の LGBTQ＋への取り組みについて教えてください。

野口

矢島美代
Miyo Yajima

野口亜弥
Aya Noguchi

三井住友信託銀行株式会社
執行役員
Well-being 推進担当
Executive Officer, incharge of Well-being
Promotion, Sumitomo
Mitsui Trust Bank,
Limitedプライドハウス東京
共同代表
Co-Chair, Pride HouseTokyo

LGBTQ＋の課題について聞かせてください。
一つは SDGs の文脈で営業店が LGBTQ＋をテーマに選んだ

矢島 「 Business for Marriage Equality 」や「ビジネスによる矢島

インボープライド』にも参加しました。今年もかなりの人数が集またいと。LGBTQ＋が暮らしの中でいろんな制約に直面する現状にLGBT 平等サポート宣言」への賛同を表明したほか、昨年は『東京レる見込みです。全国にある営業店のメンバーも名古屋、札幌、大阪、金沢、和歌山、福岡などのプライドイベントに参加しました。私も大阪、金沢、福岡に飛びましたが、沿道の方も含めて多くの方の共感や温かさ、つながりが感じられました。エンパワーすることが自分自身のエンパワーメントにもなると思いました。
野口

プライドハウス東京は居場所づくりをしていて、金沢や大阪のコミュニティセンターや団体ともネットワーク連携しています。
点を面にしていくような活動です。私も参加しましたが、御社は「町田レインボーミーティング」という地域でアライを増やすような取り組みもされていますね。
矢島

まず渋谷のレインボーミーティングに参加したのですが、どうやったら当事者が暮らしやすい街になっていくのかを考え、積極的にアクションをしていこうとする姿に感銘を受けました。私はWell-being 推進担当として日頃から居場所づくりに携わっています。地域との関係性で言うと、各営業店が地域での存在価値を上げということがあって。全社でアライのネットワークを増やしていき
対し、できることをやっていきたいです。遺言信託や住宅ローンといったサービス面でも応援していきます。
野口

法整備が進まず、同性カップルの権利保障がないなか、お金の面で民間企業が整えていっていることは心強いです。今後、「ともに動く」チームでどんなことを一緒にできるか楽しみです。
矢島

今回の町田レインボーミーティングは新たな展開ではないかと思っています。スポーツでも芸術でもトライアルしていく第一歩
かなと。発展性があると感じています。
野口

スポーツは行政や企業と関わり、いろんな人たちが集まっている場所ですが、まだまだインクルーシブじゃない状況。人が集まりやすいプラットフォームを活用して、いろんな発信ができるとう
れしいです。
矢島

ホールディングス各社も、グループ全体で取り組んでまいりたいと思っています。

ようと、行政の取り組みを調べ、同じ方を向いてできる活動をピックアップして一緒にやろうとしています。

Noguchi: Please tell us about your company’s initiatives for
LGBTQ+ inclusion.
Yajima: We have expressed support for initiatives such as“Business for Marriage Equality” and “Business Declaration of
Support for LGBT Equality.” Last year, we also participated in
the Tokyo Rainbow Pride event, with a considerable turnout
expected again this year. Members from our sales offices
nationwide also participated in Pride events in cities like
Nagoya, Sapporo, Osaka, Kanazawa, Wakayama, and Fukuoka.
I personally visited Osaka, Kanazawa, and Fukuoka, where I felt
a strong sense of empathy, warmth, and connection from many
people in the march and cheering from the sidelines. It’s mademe realize that empowering others also empowers oneself.
Noguchi: Pride House Tokyo is creating safe spaces andcollaborating with community centers and organizations incities like Kanazawa and Osaka. It’s about expanding networks.
I understand your company is also involved in initiatives toincrease allies in local communities like the “Machida Rainbow
Meeting.”, which I also took part in.
Yajima: I first attended the Rainbow Meeting in Shibuya, where
I was inspired by the proactive actions taken to create a morelivable city for LGBTQ+ individuals. As the Well-being Promotion
Lead, I am involved in creating safe spaces on a daily basis. In
terms of community relations, each sales office is researching
local government initiatives to increase their value in thecommunity and identifying activities that align with those efforts.

20

Noguchi: Can you share some insights on the challenges facedby the LGBTQ+ community?
Yajima: One challenge is the decision by sales offices toprioritize LGBTQ+ themes within the context of SDGs. We aim
to expand the network of allies across the entire company.
Given the various constraints faced by LGBTQ+ individuals intheir daily lives, we want to do what we can to support them,including services such as wills and housing loans.
Noguchi: It’s reassuring to see private companies stepping up
in areas where legal protections for same-sex couples arelacking. I look forward to seeing what the “Network &Movement” team can accomplish together in the future.
Yajima: I see the Machida Rainbow Meeting as a potential new
development, serving as a first step in exploring sports or arts.
I feel there is potential for growth here.
Noguchi: Sports provide a platform where people from various
backgrounds gather, yet inclusivity remains lacking. Leveraging
these naturally congregated platforms to share diverse
messages would be truly impactful.
Yajima: Our group of companies also aims to tackle theseissues collectively.

21

チーム報告Team Report

仕 組 み づ くり

Framework for Sustainability
コレクティブ・インパクト型の協働、自治体や企業によるプロジェクトへの参画、市民参加度の高い
運営資金調達、持続可能な組織体制などの「仕組みづくり」を行います。

「プライドハウス東 京」の マンスリー サポーター

Our goal is to create a “framework” for a sustainable organizational structure thatencourages collaboration based on the collective impact approach, project
participation by local governments and businesses, and a high degree of public
participation to procure operational funds.

2024年 活動計画

プ

「ともにクラブ」のメンバー 募 集！

2024 Activities Repor t and Plans

誰もが安心できる居場所を残したい。

企業のみなさんとの「プライドハウス東京 ERG 」活動

プライドハウス東京を共に創る
マンスリーサポーター制度を開始

多様な性のあり方が尊重され、安心できる空間 を次世代へ紡ぐ。

Collaboration with Corporations:“Pride House Tokyo ERG” Activities

Building Pride House Tokyo Together:
Launch of the Monthly Supporter System

LGBTQ＋インクルーシブな社会を作る仲間を募 集！

ライドハウス東京は 2022 年度から、20 社を超える企

業のみなさまと「プライドハウス東京 ERG（従業員リ

ソースグループ）」をつくっています。定期的にミーティン

2

023 年度、プライドハウス東京は NPO 法人になりま

クルーシブな社会を共に創るための、マンスリーサポーター（継続寄付）制度を開始します。みなさまからのご寄付は常設対策の推進に寄与しています。また、ERG 合同で定期的な勉の運営をはじめ、プライドハウス東京のさまざまな活動に活ERG で共有することで、職場における LGBTQ＋への理解や強会やイベントを協働し、コレクティブに課題解決に取り組んでいます。

Since fiscal year 2022, Pride House Tokyo has
established the “Pride House Tokyo ERG (Employee
Resource Group)” with over 20 corporations. Throughregular meetings, these ERG facilitate the sharing of
initiatives and challenges among participatingcompanies, contributing to the promotion ofunderstanding and measures for LGBTQ+ issues in theworkplace. Additionally, ERG members collaborate on
regular study sessions and events, collectively
addressing challenges.

チームメンバープライドハウス東京とともに、した。ビジョンである、誰も排除しない LGBTQ＋イングを実施して、それぞれの企業の取り組みや課題をこの団体「ここに行けば、だれかがいる」

詳しくはこちらからの LGBTQ＋センターである「プライドハウス東京レガシー」

用させていただきます。

In FY2023, Pride House Tokyo became an NPO
corporation. To realize its vision of creating an LGBTQ+
inclusive society where no one is excluded, we are
introducing a Monthly Supporter (continuous donation)system. Donations from supporters will be utilized forvarious activities of Pride House Tokyo, including theoperation of the permanent LGBTQ+ center “Pride House
Tokyo Legacy” and other initiatives.

「キモチをカタチに、共感を支援に」
プライドハウス東京エポスカード

Team Members
Organizations
認定NPO法人エティック（ETIC.）
ETIC. (Approved Specified Nonprofit
Organization)
WEB https://www.etic.or.jp

認定NPO法人ReBit
ReBit (Approved Specified Nonprofit
Organization)
WEB https://rebitlgbt.org

認定NPO法人グッド・エイジング・
エールズ
Good Aging Yells (Approved
Specified Nonprofit Organization)
WEB https://goodagingyells.net/

22

23

「プライドハウス東 京 ERG 」の活 動
The Activities of the Pride House Tokyo ERG

プライドハウス東京では、2022年度から協賛企業のみなさんとのネットワークをつくり、連携を進めています。
Pride House Tokyo has been networking and collaborating with sponsors since FY2022.
「プライドハウス東京 ERG 」とはWhat is “Pride House Tokyo ERG”?

プロジェクトスタート時より私たちが大事にしているのは、

Since the start of the project, we have been committed to
implementing a variety of collective impact initiatives
through collaboration and cooperation acrossorganizational boundaries. We have formed a groupcalled ‘Pride House Tokyo ERG (Employee Resource
Group)’ with sponsors who share our mission statement
and support our activities. Through regular meetings withrepresentatives from each company, we share our mutualawareness of LGBTQ+ issues and engage in open
communication, leading to the development of various
ideas and plans.
One example involves a product developed throughcollaboration with Pride House Tokyo by a particularcompany. It received acclaim and was distributed atawareness raising events held by other companies.
Additionally, widespread participation was encouraged
among ERG-affiliated companies for internal initiatives.
This fostered cross-organizational exchanges.
Furthermore, as part of a joint ERG project, plans were
implemented to engage youth in discussions on diverse
working styles and environments, alongside addressing
challenges and sharing insights within internal ally
communities. We aim to continue expanding intercompany connections, sharing experiences, offering
mutual support, and sustaining our efforts.

組織を超えた連携や協働を通じて、さまざまなコレクティブ・

インパクト型の取り組みを実践していくことです。プライド

ハウス東京のミッション・ステートメントに共感し、賛同してくださっている協賛企業の皆さんとのグループを「プライドハウス東京 ERG（Employee Resource Group）」と名付けて、活動を進めています。各企業の担当の皆さんとの定例ミー
ティングで、LGBTQ＋に関するお互いの課題や問題意識を共有したり、ざっくばらんなコミュニケーションを重ねながら、
これまでさまざまなアイデアや企画が生まれてきました。

ある企業がプライドハウス東京との協働で開発した商品が好評を集め、他社の啓発イベントで配布された事例や、社内向

け企画について ERG 参加企業にも広く参加が呼び掛けられ、組織の枠を越えた交流につながった事例など、横断型でユ

ニークな実践が広がっています。また ERG 合同企画として、多様な働き方・仕事環境を一緒に考えるユース向けの企画や、社内アライコミュニティの課題やヒントを話し合う企画も実現しました。今後も企業同士のつながりの輪を広げ、経験を共有し励まし合いながら、取り組みを続けていきたいと考えています。

毎月の定例会で情報交換を実施
各社より担当の皆さんにご参加いただいて、毎月、定例会を行っています。2023 年度はオンラインを基本に、年に数回、対面でも定例会を実施することができました。各社からの報

告、グループに分かれてのディスカッション、年 1 回の合同企

画に関する意見交換などを行いました。
「他社事例を知る機会になった」「ネットワークを築くことができた」と好評をいただいています。

Monthly regular meetings
for information exchange
Every month, we conduct regular meetings where
representatives from each company in the group
participate. In the fiscal year 2023, we primarily held
these meetings online, with occasional in-person
meetings conducted several times a year. These meetings
included reports from each company,
discussions in breakout groups, andexchanges of opinions regarding
annual joint projects. We received
positive feedback of these meeting,with participants expressing
appreciation for the opportunities
these meetings provide to learn fromother companies’ experiences and tobuild networks.

ERG 定例会にて
At a Regular ERG Meeting24

合同企画『企業の枠を越えて〜LGBTQ＋社内アライコミュニティを考える交流会〜』
開催

Joint Projects:“Beyond Corporate Boundaries - Exchange with
LGBTQ+ Corporate Ally Communities”

社内の温度差や活動の行き詰まりなど、LGBTQ＋社内アラ

During the Pride House Tokyo ERG monthly meeting,discussions were held on project content, focusing onchallenges like internal corporate culture differences andimpasses in activities within LGBTQ+ corporate ally
communities. The objective of the event was to tackle
these issues and expand the network of allies by fostering
connections among the communities from different
companies.
On the day of the event, we welcomed 50 participantsat the venue and had 40 participants join online. It
provided an opportunity for individuals with shared goals
to come together, share their experiences, and reaffirm
the significance of their activities, thereby strengthening
their sense of solidarity.

イコミュニティに関する課題を踏まえて、プライドハウス東

京 ERG 定例会で企画内容の議論を重ねました。各社のアライ

コミュニティがつながることで、課題を解決し、一人でも多くの仲間を増やすことを開催目的としました。

当日は、会場 50 名、オンライン 40 名の参加者を迎え、同じ思いで取り組む人々と時間を共有し、活動の意義をお互いに再確認する機会となりました。

交流会を共に開催した協賛企業の皆さまと。
At the co-hosted event : joining forces with
our sponsoring companies

協賛企業の皆さんとの「協働プロジェクト」
組織を超えた連携や協働を通して、社会的なインパクトを創出するために、プライドハウス東京の各チームと協賛企業の皆さんとの「協働プロジェクト」の実施を進めています。親子向けイベント、ユース向け IT セミナー、トランスジェンダー

可視化の日、多様な方の気持ちによりそうパッケージ開発など、テーマは多岐にわたります。詳細は、教育・多様性発信チーム（ p.7 ）、ウェルネス・サポートチーム（ p.12 ）、居場所づくりチーム（ p.14 ）をご参照ください。

各種イベントにおけるボランティアサポート

ERG 合同企画をはじめ、国内の LGBTQ＋に関連する各種イ

ベントにおいて、協賛企業の皆さんにボランティアサポートをいただいています。
「いろいろな気づきがあった」「社内でも反響が多い」「有意義だと感じる」といった声が寄せられており、今後も積極的にボランティア活動の場を提供していきたいと考えています。

Collaborative projects with
our sponsoring companies
We are progressing with collaborative projects between
each team at Pride House Tokyo and our sponsoring
companies to generate social impact through crossorganizational collaboration and cooperation. These
projects cover a wide range of themes, including eventsfor families, IT seminars for youth, Transgender Visibility
Day, and the development of initiatives that empathizewith the feelings of diverse individuals. For further
details, please refer to the Education & Diversity
Awareness Team (p.7), the Wellness Support Team (p.12),
and the Safe Spaces Team (p.14).

Volunteer support at events
We are grateful for the volunteer support from oursponsoring companies at various events related todomestic LGBTQ+ initiatives, including joint ERG
projects. We were able to get feedback such as ‘I gained
various insights,’ ‘There has been a lot of buzz within thecompany,’ and ‘I feel it was meaningful’. These allunderscore the impact of our collaborative efforts.
Moving forward, we are committed to actively fostering
volunteer opportunities.

『東京レインボープライド 2023 』にお越しいただいた、
ボランティアの皆さんと。
With the volunteers who joined us at‘Tokyo Rainbow Pride 2023’

25

チーム報告Team Report

レガシー運 営Legacy Management

プライドハウス東京レガシーは、すべての人に扉を開く常設の総合LGBTQ＋センターです。

開設 3 周年を迎えたレガシー、広がる認知度
Pride House Tokyo Legacy Celebrates its 3rd Anniversary, Gaining Increased Recognition

誰もが安心できるインクルーシブな環境づくり
Creating an inclusive environment where everyone feels safe

Pride House Tokyo Legacy is a permanent comprehensive LGBTQ+ center.
We open our doors to everyone, share relevant information, and serve as a safe space.

ティーを開催いたしました。お祝いメッセージや、お気持ちを寄2023 年 10 月にレガシーは開設 3 周年を迎え、報告会と記念パーコロナ禍でスタートを切ったレガシーも、来館時の検温が廃せてくださった方、関係者の皆さまに感謝とお礼を申し上げま

増えていく中で、より多くの方にとっての安心・安全な環境

LGBTQ＋の情報を発信し、安心・安全な居場所を提供することを目的に運営しています。

す。多くの方の応援を受け、現在レガシーには関連の情報を求めて、国内だけでなく海外からも多くの方が訪れるようになってい2024年 活動計画

2024 Activities Repor t and Plans

いかなる性のあり方の人も尊重する
すべての方にとって安心・安全な居場所運営

他チームとの連携を通して強固な運営基盤を構築

Respecting people of all genders
Operating a safe and secure place for all people

Building a Strong Operational Foundation
Through Collaboration with Other Teamsレ

ガシーには全国各地、さらには国外からも多くの方が訪れ、読書や情報収集、スタッフとの交流、イベント参

加、相談窓口、待ち合わせなど、多種多様なスタイルで利用していただいています。
「思い切って来てみて良かった」「レガ
シーは心の拠りどころ」という声が寄せられ、来館者は年々増加しています。多言語・多文化を包摂したすべての方にプ

In October 2023, the Legacy Center celebrated its 3rd anniversary
with a report meeting and a commemorative party. We extend
our heartfelt gratitude and thanks to all those who sent theircongratulations and warm wishes, as well as to everyone involved.
With the support of many, we have gained recognition, attracting
visitors not only from within the country but also from abroad,seeking related information. The awareness of the Legacy Centeras a comprehensive LGBTQ+ center continues to grow.

ライドハウス東京が開催するイベントも多種多様な広がりを見せています。他チームが主催する交流会や研の重要性を実感する機会が増えています。一方で、レガシー

運営チーム単体で対応できる範囲の限界も見えてきました。

2024 年度はコンソーシアム内での連携をさらに強化し、充実したコンテンツを多くの人に届けられるよう、強固な運営

The Legacy Center attracts visitors from across the nation
and beyond, who engage with it in a multitude of ways: fromreading and gathering information to interacting with staff,
attending events, seeking advice, and meeting others.
Voices proclaiming “I’m glad I decided to come” and “TheLegacy Center is a sanctuary for the soul” resonate within its
walls, while the number of visitors grows steadily each year.
Our goal is to maintain a safe and inclusive environment for
all, embracing diverse languages and cultures. As a team,
we are committed to ongoing dialogue and action.

Events hosted by Pride House Tokyo exhibit a wide-ranging
diversity. There is a burgeoning demand for networking
events, workshops, and study visits organized by other teams,
highlighting the significance of a permanent gathering space.
However, we’ve also acknowledged the limitations of theLegacy Center management team operating independently.
In fiscal year 2024, we perceive it as a crucial period to bolster
collaboration within the consortium and construct a robust
operational framework, guaranteeing the delivery ofenriching content to a broad audience.

基盤を築いていく時期だと捉えています。

2023年 活動報告2020 年 10 月の開館から、12,750 名の来館者を記録
Since its opening in October 2020, the center has welcomed 12,750 visitors.

2023 Activities Repor t
2020年10月〜2024 年3月の 来館者数のべ 12,750 名

レガシーは国際カミングアウトデーの 2020 年 10 月 11日に開館し、安心・安

全な居場所を提供することを第一に、運営してきました。オープンから 2024
年 3 月までの開館日は 857 日、来館者の延べ人数は 12,750 名を記録していま

渋谷の TRUNK(HOTEL) の協力を得て開催された、報告会・レガシー3 周年記念パーティーの様子。
The report meeting and Legacy’s 3rd-anniversary celebration party,
held in collaboration with TRUNK (HOTEL) in Shibuya

館内で LGBTQ＋に関する無料の相談窓口を展開
Free LGBTQ+ consultation services at the center
レガシーでは、他チームとも連携しながら 2 つの相談窓口を

26

応できるようになりました。

Amidst the challenges of the COVID-19 pandemic, the Legacy
Center has evolved. We’ve moved beyond temperaturechecks at the door and embraced mask-wearing as a personal
choice. As our community grows, we’re dedicated to fosteringa space that’s not just safe, but empowering for all. From cozy
counter seats to inclusive dining options, and even lendingout ear muffs and smartphone chargers, we’re here to ensure
everyone feels seen and supported.

Ear muffs, sign language
boards, chargers, andnewly introduced chairs
with backrests, allavailable for free use
inside the facility.

自治体や企業との連携について
Cooperation with local governments and companies
日本の LGBTQ＋をとりまく現状について学び、語らえる場

口の利用はすべて無料（事前予約制）、各窓口の専門相談員がLGBTQ＋研修に講座動画（令和3年度実施）を提供しました。

人などを対象とした相談窓口の運営を行っています。相談窓

年間を通して受け入れてきました。また、新宿区の職員向け

対面で相談を受けています。一部、オンラインでの相談、英語

昨年に引き続き日本コカ･コーラよりボトル飲料、明治より

The Legacy Center, in collaboration with other teams,
offers two free consultation services for LGBTQ+
individuals, those questioning their sexuality, and theirfamilies and friends. These services are provided inperson by specialized counselors and require a priorappointment. In some cases, online and written
consultations are available in English.

As a space for learning and discussion about the current stateof LGBTQ+ issues in Japan, we have welcomed visits andtours from municipalities, educational organizations, andcompanies throughout the year. Additionally, we provided
course videos for LGBTQ+ training sessions for Shinjuku
Ward employees. Continuing from last year, we received
bottled beverages from
Coca-Cola Japan andchocolate products
from Meiji, for which weare grateful.

対応・筆談対応も行なっています。

「新型コロナウイルス感染症緊急2021 年 1 月の大きな減少は、
The large decrease in January 2021 was due to the impact of theissuance of a “Declaration of a State of Emergency due to COVID-19 ”.

充電器などの貸出を開始するなど、より多様な過ごし方に対として、自治体や教育関連団体、企業の方々の視察・訪問を、す。1 日の平均来館者数も、初期は 10 名程度だったものが 2023 年度は 18 名事態宣言」発出による影響を受けたもの。

の導入、館内での食事を解禁、イヤーマフや耳栓、スマホ用の設け、LGBTQ＋当事者やそうかもしれない人、その家族や友にのぼっています。館内が満席に近いくらい賑わっている日も増えています。
Since its inauguration on International Coming Out Day, October 11, 2020,
Legacy Center has been committed to prioritizing the provision of a safe andsecure space. From the opening until March 2024, we’ve been open for 857
days, welcoming a total of 12,750 visitors. The average daily attendance has
increased from around 10 visitors initially to 18 visitors in FY 2023. We’ve also
noticed days where the center is bustling, with nearly full capacity.

を模索して参りました。カウンター席や背もたれのある座席

館内で自由に利用できるイ
ヤーマフや筆談ボード、充電器と、新たに導入された
背もたれ付きの椅子。

修会、視察訪問などの需要も多く、常設の居場所があること

とって安心・安全な居場所運営を目指し、これからもチームメンバーで対話と実践を続けていきます。

ます。総合LGBTQ＋センターとしての認知度が広がっています。

止され、マスクの着用も個人の自由になりました。来館者も「相談窓口」についての詳細は、p.63 をご参照ください。
For more information on consultation, please refer to p.63.

チョコレート商品を、それぞれご提供いただきました。

居場所づくりチームとも連携して実施した、新宿区とのオンライン講座（令和 3 年度実施）。
An online course with Shinjuku City that was also conducted incooperation with the Safe Places Team. Implemented FY2021.

27

ユースユニット「ユースユニット」について

多 言 語・多 文 化 推 進 ユニット

Youth Unit

「多言語・多文化推進ユニット」について

About the Youth Unit

ユースは積極的・能動的に自身の発育を促すことができる資質を持ち、ユースではない大人やコミュニティとのパートナーシップの構築を通してその能力を最大限に発揮できるというポジティブ・ユース・ディベロップメントを用いた、LGBTQ＋のユースが活躍するユニットです。
This unit empowers LGBTQ+ youth through positive youth development, leveraging their proactive
ability to foster their own growth. By establishing partnerships with non-youth adults and the community,
they can fully maximize their potential.

LGBTQ＋やそうかもしれないと感じている

子ども・ユースの居場所づくり
Creating Safe Spaces for LGBTQ+ Youth: Providing Support forChildren and Adolescents who Identify or May Identify as LGBTQ+

どんな LGBTQ＋のユースにとっても安心・安全な居場所を目指した取り組み
Providing a Safe Space forEvery LGBTQ+ Youth

24 歳以下の LGBTQ＋や「そうかもしれない」と感じている

大きな音が苦手な人や静かに過ごしたい人のための防音イ

ス東京レガシーオープン時間中に実施する「ユースデー」、

レット、筆談ボード、充電ケーブルなどの貸し出しを行って子ども・ユースを対象とした「ユース交流会」、プライドハウ

オンラインでの情報発信や居場所づくりに取り組んだオンラ

インプロジェクト等、多様な居場所づくりや情報発信事業に
ユースユニットのメンバーと協働して取り組みました。

Engaging with LGBTQ+ youth aged 24 and under, as wellas those who may identify as such, our Youth Unit
collaborated on various initiatives to create safe spaces
and disseminate information. These initiatives include
Youth Exchange Meetings targeting LGBTQ+ youth,“Youth Day” events held during Pride House Tokyo
Legacy opening hours, and online projects focused on
information sharing andcommunity building.

ユースデーでは、ゲームをしたり話した
りまったりしたり自由に過ごせます。
At Youth Day, you can enjoy games,chat, and relax at your own pace.

います。また、ユースデーではおにぎりやサンドイッチなどの軽食を無料で提供しています。

We offer rental items such as noise-cancelling ear muffs andearplugs for those sensitive to loud noises or seeking a quiet
environment, as well as tablets for internet browsing,communication boards, and charging cables. Additionally, at
Youth Day events, we provide complimentary light snacks
such as onigiri and sandwiches.

イヤーマフ、耳栓、筆談ボード、
充電ケーブル、プライドフラッ
グのグッズ、ユースデーの看板
Ear muffs, earplugs,
communication board,charging cable, Pride flagmerchandise, and Youth Day
signboard.

LGBTQ＋の子ども・ユースに情報発信をすると共に、それをました。個人の方には対応していませんが、公共

ビスにつながる機会を創出するために、ユースメンバーがhttps://forms.gle/FeVGfctYDT1WR71K7
We’ve crafted a magazine brimming with informationand messages for LGBTQ+ children and youth
nationwide, distributing it to various locations acrossthe country. While we regret that we can’t fulfill every
individual requests, we’ve offered free delivery to
public facilities and educational institutions. To
request a copy, please visit the following link:

ユースユニットが制作したZine の表紙
The cover of the magazine produced by the Youth Unit

https://forms.gle/FeVGfctYDT1WR71K7

聴者の日本語・英語・中国語話者のマルチリンガルのスタッフのグループがあり、多様なスタッフが活躍しています。
We are committed to making our organization and business inclusive of various languages and cultures.
We have a diverse group of Deaf staff whose first language is Japanese Sign Language,
and a multilingual group of Japanese, English, and Chinese speakers.
デフデー
Deaf Day

手話通訳研修Sign Language Interpreter Training

日本語とは異なる言語である「日本手話」を第一言語としてい手話通訳者を対象に LGBTQ＋基礎知識から幅広い内容をるろう者をを中心に、誰もが安心・安全に過ごし、日本手話で扱った研修を行いました。2 日間でのべ 26 名が参加しましLGBTQ＋に関する情報を得ることができる居場所として、デフデーを運営しています。対象は幅広く、ろう LGBTQ＋の方、た。一般的な手話の講習会ではなかなか扱われない、ジェン

います。毎月第 3 土曜日にプライドハウス東京レガシーのオー

いこうと考えています。

ろう者、難聴者、手話勉強中の聴者、手話通訳者などが参加してプン時間中に開催しており、さまざまなイベントも行いました。
We operate Deaf Day as a place where everyone,
especially those whose first language is Japanese Sign
Language (JSL), can feel safe and secure, and accessinformation about LGBTQ+ in JSL. Our target audience isdiverse, including deaf LGBTQ+ individuals, deaf
individuals, hard of hearing individuals, hearing individuals
learning JSL, and sign language interpreters. Held every
third Saturday of the month during Pride House Tokyo
Legacy opening hours, we also host various events.

Staff managing Deaf Day.

全国の LGBTQ＋の子ども・ユースに届けたい情報やメッセー

こちらのリンクからお申し込みください。

日本手話が第一言語のろう者のスタッフのグループ、

デフデーを運営するろうスタッフ。

オンライン・アウトリーチ
Online outreach

施設や教育機関には無料でお送りしますので、

About the “Multilingual–Multicultural Promotion unit”

さまざまな言語や文化を包摂した組織や事業にしていくことに取り組んでいます。

ダーの観点からどのような手話表現をすべきかについて実践的に学べる研修会の企画、運営に今後も継続的に取り組んで
The training covered a wide range of topics, including
basic knowledge of LGBTQ+ for sign language
interpreters. A total of 26 participants attended the 2-day
training. We will continue to plan and organize training
sessions in the future where participants can learn
practical sign language expressions from a gender
perspective, which is notoften covered in generalsign language training
sessions.

手話通訳研修の告知画像

ユースによるユースのための冊子『 Our Pride：いまを生きるわたしたちの日々』発行
Youth-Penned Publication:“Our Pride: Our Daily Lives”
ジの詰まった Zine を作成し、全国各地に配布し28

ヤーマフや耳栓、自由にインターネット検索ができるタブ

Multilingual–Multicultural Promotion Unit

見た人がプライドハウス東京のユース向けプログラムやサーSNS の投稿を作成しています。
Our youth members are
creating social media posts todisseminate information to
LGBTQ+ children and youth.
The aim is to not only informbut also create opportunities
for those who see them toconnect with Pride House
Tokyo’s youth programs andservices.

ユースメンバーが作成した SNS 投稿の画像
Social media posts created by youth members

Social media post for Sign
Language Interpreter Training
Workshop

来館者への多言語対応
Multilingual Support for Visitors

日本語学習者のオンライン居場所
Online Space for Japanese Language Learners

より多くの人に居場所や情報を提供できるように、日本語以

日本語のレベルを気にせずに他の人と話せる居場所へのニー

言語・多文化推進ユニットの専門スタッフがプライドハウス

本語学習者向けのオンライン居場所を運営しています。言語To ensure inclusivity and accessibility, Pride House Tokyo
Legacy has introduced a Multilingual and Multicultural
Promotion Unit. Our dedicated staff members are
proficient in Japanese Sign Language, Easy Japanese,
English, and Chinese, allowing us to cater to the needs of
a diverse range of visitors.

分らしさ」を日本語でどう表現するのか等、さまざまなテー

外にも、日本手話、やさしい日本語、英語、中国語ができる多東京レガシーの来館者への対応に加わっています。

中国語のできるスタッフがいる日を館内で掲示したり、ソーシャルメディアで発信したりしています。
Displaying the days when Mandarinspeaking staff are available on-siteand sharing this information on social
media.

ズを来館者から感じたことをきっかけに、10 代と 20 代の日や文化のちがいによるコミュニケーションの困りごとや「自マで気軽に話せる居場所を目指しています。

We run an online space tailored for Japanese language
learners in their teens and twenties, driven by the needexpressed by visitors to engage with others without concern
for their Japanese proficiency level. Our goal is to foster anenvironment where participants can comfortably discussvarious topics, including challenges incommunication due to language andcultural differences, as well as how to
express their true selves in Japanese.
オンライン居場所の広報画像
Promotional Social Post for the Online
Gathering Space29

『 LGBTQ＋ユース
英 国スタディーツアー 2023 』報 告プライドハウス東京は英国外務国際開発省より助成を受

方々、LGBTQ＋の人々に対してメンタルヘルスケアを提供すけ、日本に住む LGBTQ＋やジェンダー・セクシュアリティ

る「 MindOut 」、LGBTQ＋の人々に開 かれているセンター

に関する活動を行っている／今後行う LGBTQ＋やそうかも「London LGBTQ+ Community Centre 」、18 歳 以下のしれない 5 人の 24 歳以下のユースが、英国で LGBTQ＋の社
会的公正のために活動するリーダーたちから学びを得る機会

LGBTQ＋の人々にクラブ活動や居場所を提供する「Mosaic
LGBT+ Young Persons ’ Trust 」、国立 LGBTQ＋博物の創出を目的に『LGBTQ＋ユース英国スタディーツアー』を

館「 Queer Britain 」、住 む 場 所 に 関 し て 困 難 に 直 面 す る

実施しました。プライドハウス東京のコンソーシアムメン

LGBTQ＋ユースを支援する「 akt 」、LGBTQ ＋の人々に対し

バー2 名がコーディネーターを務めました。

てカウンセリングやコミュニティを提供し、アドボカシーも一 行 は 2023 年 9 月 4 日 か ら 8 日 ま で 英 国 に 滞 在 し、行う「METRO charity 」です。プログラムの一環として滞在

LGBTQ＋コミュニティへのサポートとアドボカシーに従事

中毎日、ツアー参加者が自分自身や社会的公正活動に関してする団体を訪れ、その取り組みについて学びました。また、特得た学びを共有する時間を持ちました。

にロンドン市とブライトン市において公共交通機関や商店、

2023 年 11 月 3 日と 2024 年 2 月 16 日には、参加者がその道ゆく人々や地域コミュニティがどのように LGBTQ＋イン

学びを『イギリスと日本の LGBTQ＋支援のいま 〜異なる夢

クルージョンを目指し試みているのかを直に体感することもをもつ 5 人のユースがイギリスで学んだこと〜』と題した報

できました。

告会で発表しました。

滞在中の主な訪問先は、トランスジェンダー、ノンバイナ

報告会では、ツアー参加者が「インクルージョンと公正」

リー、ジェンダーダイバースな子どもとユース、その家族、専「居場所」「メンタルヘルス」「トランスヘルス、アドボカシー、門家を支援する「Mermaids」、トランスジェンダーの人の医トランスライツ」「法整備：平等法と婚姻の平等」の 5 つのセ

療や法的な保護に関する情報発信やワークショップ、キャン

クションを立てて、英国での学びや、それらが自身に与えたペーンを行う「TransActual 」、学校や職場を LGBTQ＋イン

影響、それらを通して新たに得た日本での学びを発表しましクルーシブにするための知識提供や、最近では Ace /Aro のた。さらに、「コミットメント・夢を語る」セクションを設け、啓発キャンペーンも行う「 Stonewall 」、英国外務国際開発

そこでは参加者が今後の展望を表明し、大いにエンパワリン

省 で LGBTQ＋に関する人権プログラムを担当する職員のグな空間となりました。

プライドフラッグズの色、多様な人種や状態の LGBTQ＋コミュニティメ
ンバーと思われる人々のイラスト、「 EVERY STORY MATTERS 」のスローガンにラッピングされたロンドンの公共の電車の写真。
A picture of a public train wrapped in the colors of pride flags,
illustrations of people of diverse races and conditions who areperceived members of the LGBTQ+ community, and the slogan“EVERY STORY MATTERS.”

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ブライトンの、ある不動産会社にディスプレイされていた 2021 年版プログレス・プライド・フラッグの写真。
A photo of a real estate office’s window in Brighton, where a progresspride flag designed in 2021 is displayed.

LGBTQ+ Youth Study Tourin the United Kingdom (UK) 2023
Pride House Tokyo was awarded a grant by the United
Kingdom Foreign, Commonwealth & Development Officeand conducted the LGBTQ+ Youth Study Tour in the UK
2023. This tour aimed to create an opportunity to learn
from the leaders in LGBTQ+ social justice work in the UK
for five LGBTQ+ young people under the age of 25 living
in Japan, who are engaged in or are planning on
engaging in social justice activities related to issues ofgender and sexuality. Two members of the Pride House
Tokyo consortium coordinated the tour.
The group departed from Japan on September 3, 2023
and stayed in London from September 4 to September 8,
2023.
While in the UK, the group visited various LGBTQ+
advocacy and support organizations. They also
experienced ways in which LGBTQ+ inclusion efforts
were made visible on public transportation systems, instores, by people walking down the street, and within
local communities, particularly in London and Brighton.
The main organizations the group visited include:
Mermaids, an organization supporting and working withtransgender, non-binary, and gender diverse children,
their families, and the professionals supporting them;TransActual, which focuses on trans health care and legal
advocacy; Stonewall, an advocacy organization that haslaunched LGBTQ+ inclusive education training andcampaigns, workplace awareness campaigns, and more
recently an Ace/Aro awareness campaign; the Foreign,

Commonwealth & Development Office of the UK to meetwith the officials working in the LGBT+ rights programme;
MindOut that provides mental health services to LGBTQ+
people; London LGBTQ+ Community Centre, a centerwith various programming open to LGBTQ+ people;
Mosaic LGBT+ Young Persons’ Trust, which offers club
activities and a safer space for LGBTQ+ young people
under the age of 17; Queer Britain, a national LGBTQ+
museum; akt, a housing support organization for LGBTQ+
youth; and METRO charity, which provides counselingand community services to LGBTQ+ people. Everyday, atime and space was designated for the tour participants
to share what they learned about themselves and thesocial justice work.
The tour participants held debriefing sessions“LGBTQ+ Support in the UK and Japan Today - What Five
Youth with Different Dreams Learned in the UK” on
November 3, 2023 and February 16, 2024, to share theirlearnings and takeaways. They organized what theylearned, how the learnings impacted them, and how
these factors have allowed them to cultivate even deeper
understanding of their work in Japan into the following
sections: inclusion and equity; safer space creation;
mental health advocacy and services for LGBTQ+ people;
trans health, advocacy, and rights; and Equality Act andmarriage equality in the UK. They also shared theircommitments and dreams, which turned out to be a very
empowering time.

ブライトンの、ある飲食店の窓に描かれた Josh McKenna によるさまざまな人種と状態の LGBTQ＋
コミュニティのメンバーである
人々の写真。
A photo of the Illustrations of
LGBTQ+ people of diverse races
and conditions designed by Josh
McKenna on the windows of arestaurant in Brighton.

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「プライドハウス東京」の事業を支える団体
The organization supporting the activities of Pride House Tokyo「プライドハウス東京」が展開するさまざまな事業を、助成金等の資金面から支えている団体をご紹介。
Introducing the organization that supports the various activities of Pride House Tokyo through grants and other financial means.

日本財団

The Nippon Foundation

世界中のあらゆるネットワークに働きかけな
がら「みんながみんなを支える社会」の実現に向けて活動する日本最大の社会貢献財団。
スポーツの力を活用した社会貢献活動を推進

し、スポーツでつながる多くの人の関心や行動を生み出し、社会課題解決の輪を広げていくプロジェクト「HEROs」の運営も担っています。

24 年度助成金（通常募集）助成事業

Japan’s largest social innovation foundation
leverages its extensive global networks to work
towards creating a society where everyone
supports each other and collectively addresses
challenges. The foundation promotes social
contribution through the power of sports andmanages the “HEROs” project, which aims toengage and motivate people through sports while
addressing social issues.
Fiscal Year 24 Grants (Regular Application) Grants Project

ボートレースの売上を財源に、社会福祉、教育、文化等に関する事業や海や船に関する事業など、国内のさまざまな分

野で活動している公益法人や NPO などを支援する日本財団の助成制度による助成事業です。

期間：2024 年 4 月〜2025 年 3 月

助成金額：事業予算の 23,230,000 円の内、

18,580,000 円

活動内容

This is a grant program offered by The Nippon Foundation to support public
interest corporations and NPOs active across various sectors within Japan. It
extends assistance to initiatives related to social welfare, education, culture,
as well as projects concerning the sea and ships. The funding for thisprogram is sourced from revenues generated by boat races.
Period: April 2024 - March 2025
Grant amount: 23,230,000 yen out of the project budget of
18,580,000 yen

Activities

誰も排除されない LGBTQ＋インクルーシブな「スポーツ環境」を目指すと同時に、スポーツやアスリートの力を活用して誰も排除されない LGBTQ＋インクルーシブな「社会」の実現のための活動を行います。本事業によって、スポーツ界から声を上げ、LGBTQ＋に関する課題意識を醸成していくためのアライネットワーク基盤を形成します。また、今年度はユースへの波及を強化し、LGBTQ＋ユースを取り巻くスポーツ環境の改善にも取り組みます。

今後の事業計画

We aim to create an LGBTQ+ inclusive “sports environment” where noone is excluded, while also using the power of sports and athletes towork towards realizing an LGBTQ+ inclusive “society” where no one is
excluded. Through these programs, we have established an ally
network infrastructure to raise our voices from the sports world andfoster awareness of LGBTQ+ issues. This year, we plan to also
strengthen our outreach to youth and work to improve the sports
environment for LGBTQ+ youth.

Future Plans

以下の 4 つの事業を中心に、スポーツ界からアクションを起こします。

We plan to initiate action within the sports world, mainly with thesefollowing four projects（ 1 ）Beyond 2020 プロジェクト(1) Beyond 2020 Project「多様性と調和」を掲げた、東京 2020 大会後のレガシーとして、3 年間の成果と軌跡を映像と報告書にまとめます。また、完成した報告書と映像はグローバルネットワークを通じて国際的にも発信予定です。

We will document the progress and impact of the “Diversity andHarmony” campaign initiated after the Tokyo 2020 Olympics throughvideos and reports. These materials will be disseminated globally via ourinternational network.

（ 2 ）スポーツ団体向け／アライアスリート研修事業(2) Sports Organization Training / Ally Athlete Development Program

LGBTQ＋の課題を理解し、スポーツ界から積極的な発信を行う
アライアスリートを育成・サポートします。LGBTQ＋とスポーツに精通する専門家や LGBTQ＋アスリート、メディアトレーナーなどを講師としたアスリート向け研修講座を提供します。研修を修了したアスリートは、研修への登壇やアウトリーチ活動を行います。また、スポーツ関連組織に性の多様性や LGBTQ＋に関する研修を実施し、誰も排除しない LGBTQ＋インクルーシブなス
ポーツ文化を醸成します。
（ 3 ）ユース×アライアスリートイニシアティブ事業

We are committed to cultivating and empowering ally athletes whochampion LGBTQ+ rights within the sports community. Our training
courses, led by LGBTQ+ experts, athletes, and media trainers, provide
athletes with the knowledge and skills to understand LGBTQ+ issues in
sports. Upon completion, athletes will participate in speaking
engagements and outreach efforts. Furthermore, we will offer diversity
training to sports organizations to foster an inclusive sports environmentthat embraces LGBTQ+ individuals.
(3) Youth × Ally Athlete Initiative

研修を受講したアライアスリートと LGBTQ＋ユースの共同企画を実施します。ユースが必要と考える取り組みにアスリートが参画し、ユースとアスリートで、LGBTQ＋インクルーシブにしていくためのアクションを行います（冊子の制作、ワークショップの開催、スポーツイベントの開催など）。

Trained ally athletes will collaborate with LGBTQ+ youth on joint initiatives
to advance LGBTQ+ inclusivity. Together, they will take action to promote
inclusivity through activities such as creating brochures, conducting
workshops, and organizing sports events.

（ 4 ）大会や団体と連携したアウトリーチ(4) Collaboration with Events and Organizations for Outreach

国 内 の 競 技 大 会 や プ ロ ス ポ ー ツ の 試 合、日 本 代 表 戦 な ど で、LGBTQ＋ア ス リ ー ト や 関 係 者 が 安 全 に 集 え る 場 の 提 供 とLGBTQ＋に関する情報発信を行います。また、2024 年 7 月 25 日
〜31 日にかけてフランスのパリで開催されている、オリンピッ
ク・パラリンピック競技大会で、プライドハウスパリとの協働プ
ログラムや JOC ジャパンハウスでの記者会見を予定しています。

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At domestic competitions, professional sports matches, and national teamevents, we will create safe spaces for LGBTQ+ athletes and allies whileraising awareness about LGBTQ+ issues. Furthermore, during the
Olympic and Paralympic Games in Paris from July 25 to 31, 2024, we will
collaborate with Pride House Paris and conduct press conferences at the
JOC Japan House.

「子ども第三の居場所」事業“Third Places for Children” Initiative

日本財団は、子どもたちが安心して過ごせる環境で、将来の自立に向けて生き抜く力を育む「子ども第三の居場所」
を全国に拡げ、行政、NPO、市民、企業、研究者の方々と協力し、誰一人取り残されない地域子育てコミュニティをつくることで、「みんなが、みんなの子どもを育てる」社会を目指します。

期間：2024 年 4 月〜2025 年 3 月

助成金額：事業予算 32,500,000 円の内、26,000,000 円

活動内容

The Japan Foundation aims to expand “Third Places forChildren,” where children can spend time safely and develop
the resilience needed for future independence, across thecountry. Collaborating with governmental bodies, NGOs,
citizens, corporations, and researchers, we strive to create acommunity where no one is left behind in childcare. Our goal is
to foster a society where “everyone cares for everyone’s
children”.
Duration: April 2024 - March 2025
Grant Amount: Of the project budget of ¥32,500,000,¥26,000,000

Activities

全国の子ども・若者にとっての資源が、LGBTQ＋も安全に利用できるようになり、安心して過ごせる環境で、自己肯定感、人や社会と関わる力、将来の自立に向けて生き抜く力を育む「居場所」が充足することで、LGBTQ ＋の子ども・若者が自分らしく大人になれる社会の実現のための活動を行います。研修等を通じたノウ
ハウの展開により、各地の LGBTQ＋の居場所づくりをする団体
や、子ども・若者の居場所づくりをする地域団体／公共施設等がLGBTQ＋の子ども・若者にとって安心して過ごせる環境となることに寄与します。

今後の事業計画

Through our activities, we aim to create an environment where LGBTQ+
resources are also made accessible and safe for children and youth
nationwide. By nurturing spaces where individuals can build self-esteem,
develop interpersonal and societal skills, and prepare for future
independence, we contribute to creating a society where LGBTQ+ children
and youth can grow into their authentic selves. Through the dissemination ofexpertise gained from training programs, we support organizations
nationwide in creating safe environments for LGBTQ+ children and youth, aswell as local organizations and public facilities in creating spaces where
LGBTQ+ children and youth can feel secure.

Future Business Plans（ 1 ）子どもの居場所及び相談支援の実施(1) Implementation of children’s spaces and consultation support

プライドハウス東京レガシーが、より多くの子どもやユースの居場所となるように、子どもやユースが興味を持つコンテンツを強化するとともに、教育機関や行政への広報を強化します。オンラ
イン、オフラインどちらでも相談することができる相談支援プロ
グラム「ラップアラウンド・サポート」を提供します。居場所づくり事業ではユースユニットのメンバーと協働し、ピアの立場からより安心・安全な居場所を提供します。

Pride House Tokyo Legacy will enhance its facilities to become a moreinviting space for children and youth, strengthening outreach efforts to
educational institutions and governmental bodies. We will continue toprovide consultation support programs, “Wrap-Around Support,” accessible
both online and offline. In the establishment of spaces, we will collaborate
with youth unit members to provide safer and more secure spaces from apeer perspective.

（ 2 ）オンライン／アウトリーチによる子どもへの居場所及び相談支援の実施(2) Implementation of children’s spaces and consultation support through online/outreach

これまで取り組んできたオンラインでの交流イベント、SNS アカ
ウントでの情報発信だけでなく、ユースユニットのメンバーと共に全国各地のプライドに出張し、その地域の団体やサークルと連携したり、交流イベントを開催したりします。

（ 3 ）教職員等へのスタディツアーの開催

In addition to online exchange events and information dissemination via
social media accounts, we will travel with youth unit members to various
pride events nationwide to collaborate with local organizations and circles,
and host exchange events.
(3) Conducting study tours for educators and parents.

教職員や保護者等を対象に LGBTQ＋の小中高校生への支援について学ぶ機会や、センターやオンラインを活用した研修の提供を強化・拡大します。

We will strengthen and expand opportunities for educators and parents tolearn about supporting LGBTQ+ students in schools, including offering
seminars utilizing centers and online platforms.

（ 4 ）LGBTQ＋の子どもの居場所に関する調査の実施(4) Conducting surveys on children’s spaces for LGBTQ+ children

全国の学校の管理職を対象とした、学校環境や学校の対応状況に関するヒアリング調査を行います。

We will conduct hearings and surveys targeting school administrators
nationwide to gather information on school environments and responses to
LGBTQ+ issues.

（ 5 ）子どもの居場所づくりに関する伴走支援及び団体研修等の実施(5) Implementation of accompanying support for creating children’s spaces and organization training

プライドハウス東京における 3 年間の「LGBTQ＋の子ども・ユー
スの居場所」運営と相談支援の中で積み上げてきた知見やノウハ
ウに関して共有するための総合研修を提供します。また、全国でLGBTQ＋の子ども・ユースの居場所作りに取り組む 8 団体のコミュニティを作り、サポートします。

We will provide comprehensive training to share insights and expertise
accumulated over three years of operation and consultation support for“LGBTQ+ children and youth spaces” at Pride House Tokyo. Additionally,
we will create and support a community of eight organizations nationwide
working on LGBTQ+ children and youth space creation.

（ 6 ）複合的な状況にある子どもを包摂した居場所づくりの推進(6) Promoting the creation of inclusive spaces for children with complex situations

LGBTQ＋かつ他のマイノリティ性もあわせもつ方たちの支援についての専門性を有するメンバーを中心とした定期的な会議と、そこで協議された取り組みを実際にセンターやイベント、相談支
援事業の中で取り組み、より包摂的な居場所づくりを推進します。

We plan to hold regular meetings led by members with expertise insupporting individuals who identify as LGBTQ+ and other minorities, where
initiatives discussed will be implemented in centers, events, and consultation
support projects to advance more inclusive space creation.

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一般財団法人 東京マラソン財団「東京マラソン財団」について普及を通じて、人々の健康増進と豊かな都市づくりに貢献することを目的に、2010 年 6月30日に設立されました。東京マラソン財団

は、毎年 3 月の東京マラソンや 10 月の東京レ

ガシーハーフマラソンの運営、ランニングに関するさまざまな事業、社会貢献活動などを実施しています。

協定の締結

東 京 マ ラ ソ ン 財 団 が 実 施 す る RUN withげよう という想いをさらに広げるため、身The Tokyo Marathon Foundation was establishedon June 30, 2010 with the aim of contributing to
the promotion of people’s health and the creationof a prosperous city through the popularization ofrunning sports. The Tokyo Marathon Foundation
operates the Tokyo Marathon in March and theTokyo Legacy Half Marathon in October every
year, as well as various running-related projects
and social contribution activities.

近で気軽に社会貢献ができるきっかけの創出をすることで、より豊かな暮らしに近づくことができる活動をしています。東京マラソン
財団は RUN with HEART の寄付先団体と協働した取り組みを実施しています。

RUN with HEART の寄付先団体

Signing of an Agreement

プライドハウス東京は、2019 年に東京マラソン財団と協定を締結

し、LGBTQ＋に関するさまざまな取り組みを協働してきました。
『東京レガシーハーフマラソン 2023』及び『東京マラ2023 年度は、
ソン 2024 』の大会運営における連携を行いました。

2023 年度の活動報告

Pride House Tokyo signed an agreement with the Tokyo Marathon
Foundation in 2019 to collaborate on various initiatives related to
the LGBTQ+ community. In FY2023, we collaborated on the
management of the “Tokyo Legacy Half Marathon 2023” and the“Tokyo Marathon 2024” events.

Tokyo Legacy Half Marathon 2023

大会運営の面では、誰でも更衣室やトイレのIn overseeing event logistics, weoffered LGBTQ+ informed guidance on
essential components like establishingchanging rooms and restroom
facilities, and developing athlete bibs
and programs. This ensured a safe andempowering participation experiencefor LGBTQ+ individuals. Additionally, on
October 13, 2023, we held an LGBTQ+
study session for race participants andvolunteers, both in-person and online.
We were honored to have M. Takashi,a Charity Ambassador for the Tokyo
Marathon Foundation’s Sports Legacy
Project, as a guest speaker.

設置、アスリートビブスやプログラムなどの各種制作物に関して LGBTQ＋の観点から助言を行い、LGBTQ＋当事者が安全・安心に大会に参加できるサポートを行いました。また、2023年10月13日には大会ランナーとボ
ランティアを対象とした LGBTQ＋勉強会を
対面・オンラインで開催しました。東京マラソン財団スポーツレガシー事業チャリティ・

アンバサダーの M 高史氏さんにもゲスト登壇いただきました。

東京マラソン2024

ンナーを募集しました。チャリティランナーとは、活動の趣旨や内容に賛同する団体に対して一定額以上の寄付を行い、東京マラソン

や東京レガシーハーフマラソンに出走することで、チャリティ活動の素晴らしさを発信するランナーのことです。

2023 年度の活動報告

Activity Report for FY2023

東京レガシーハーフマラソン2023

FY2023 Activity Report

計 92 人がプライドハウス東京のチャリティランナーとしてエントリーし、総額 16,433,407 円の寄付をいただきました。

For the “Tokyo Legacy Half Marathon 2023” and“Tokyo Marathon 2024” events, a total of 92
individuals entered as Pride House Tokyo charity
runners, raising a total of ¥16,433,407 in donations.

『東京マラソン 2024 』のランナーの様子
The runners at theTokyo Marathon
2024.

© 東京マラソン財団
東京マラソン 2024 の様子

東京レガシーハーフマラソン 2023 のランナーとボ
ランティアへの LGBTQ＋勉強会。ゲストの M 高史氏（写真右）と。

東京マラソン2024

At the LGBTQ+ workshop for runners andvolunteers at the Tokyo Legacy Half Marathon
2023, photo with guest speaker M. Takashi (right).

へ の 特 典 と し て、常 設 の 大 型 LGBTQ＋セTokyo Marathon 2024

プライドハウス東京のチャリティランナー
ンター「プライドハウス東京レガシー」の紹介動画を日本語と英語で発信しました。2 月

プライドハウス東京は、アボット・ワールドマラソンメ

29 日〜3 月 2 日の 3 日間東京マラソン EXPO
2024 に出展し、チャリティランナーと交流

会）の 1 つである『東京マラソン 2024 』の公式協力団

設置されたブースでのチャリティランナー

ました。競技運営に関しては、誰でも更衣室やトイレのラウンジの設置を行いました。チャリティ

ジャーズ（世界で最も名高く大規模な 6 つのマラソン大しました。当日は、フィニッシュラウンジに体として、LGBTQ＋の観点から大会運営をサポートしのお出迎えと、東京国際フォーラムでの個別設置、各種制作物への助言を行いました。また、大会をランナー同士の交流の場を提供するとともンター「プライドハウス東京レガシー」に関する紹介動

LGBTQ＋の取り組みについて情報共有しTo support Pride House Tokyo’s charity runners, we produced introduction videos
showcasing our permanent large-scale LGBTQ+ center, “Pride House Tokyo Legacy,”in both Japanese and English. During the three-day Tokyo Marathon EXPO 2024, fromFebruary 29 to March 2, we actively engaged with charity runners. On the event day,we greeted them at the finish lounge booth and arranged individual lounges at theTokyo International Forum. These spaces facilitated interaction and informationexchange about Pride House Tokyo’s initiatives and LGBTQ+ efforts in Japan.

に、プライドハウス東京の取り組みや日本の活用したアウトリーチとして、常設の大型 LGBTQ＋セました。

画をオンデマンド配信しました。

『東京マラソン 2024 』のフィニッシュの様子。
The scene at the finish line of the Tokyo Marathon 2024.

© 東京マラソン財団
東京マラソン 2024 の様子
プライドハウス東京チャリティランナー
との記念撮影。
Taking commemorative photos withsome of the Pride House Tokyo
charity runners.

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The Pride House Tokyo NPO is a recipient organization for
donations to the Tokyo Marathon Foundation’s “RUN with
HEART” program. For the “Tokyo Legacy Half Marathon 2023”
and “Tokyo Marathon 2024” events, we participated byrecruiting charity runners. Charity runners are individuals whomake a donation above a certain amount to organizations thatalign with the purpose and content of their activities andparticipate in the Tokyo Marathon and Tokyo Legacy Half
Marathon to promote the greatness of charitable activities.

『東京レガシーハーフマラソン 2023 』及び『東京マラソン 2024 』では、Tokyo Marathon 2024

Pride House Tokyo played a role in supporting theoperations of the 2024 Tokyo Marathon, one of theprestigious Abbott World Marathon Majors, byproviding invaluable LGBTQ+ insights as an official
partner organization. We provided advice on setting
up changing rooms and toilets and various
production materials during the event management.
Additionally, as part of our outreach efforts, we
streamed an introduction video about thepermanent large-scale LGBTQ+ center, “Pride House
Tokyo Legacy,” on demand during the event.

Recipient Organization for “RUN with HEART” Donations

NPO 法人プライドハウス東京は、東京マラソン財団の RUN with
『東京レガシーハーフマラソン 2023 』
HEART の寄付先団体です。
及び『東京マラソン 2024 』では、寄付先団体として、チャリティラ

Collaboration with Tokyo Marathon Foundation

About Tokyo Marathon Foundation’s Charity “RUN with HEART”?

The Tokyo Marathon Foundation’s “RUN with
HEART” program aims to enrich people’s lives bycreating opportunities for them to contribute tosociety in a familiar and casual way. The goal is toexpand the idea of connecting the joy of runningwith the happiness of others. The Tokyo Marathon
Foundation is committed to implementing thisinitiative in collaboration with “RUN with HEART”
donation recipient organizations.

HEART は、 走れる幸せを誰かの幸せにつな

About the “Tokyo Marathon Foundation”

東京マラソン財団は、ランニングスポーツの東京マラソン財団との連携

東京マラソン財団チャリティ RUN with HEART とはTokyo Marathon Foundation© 東京マラソン財団 東京マラソン 2024 の様子

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公益財団法人 三菱財団
「三菱財団」について

The Mitsubishi Foundation

業・研究」「文化財保存修復事業」の 4 つの分野の助成事業を実施している民間の助成財団です。1969 年に三菱創業

100 周年記念事業として設立。1970 年より助成事業を開始以来、個人・団体に累計約 4,900 件、209 億円にのぼる

さまざまな支援を行っています。

三菱財団 2022 年度助成事業
社会福祉事業・研究助成（調査事業）

助成金額：3,000,000 円

期間：2022 年 10 月〜2023 年 9 月

活動報告

The Mitsubishi Foundation is a private grant-making organization that
implements grant programs in four fields: natural science research,humanities research, social welfare projects and research, and cultural
heritage preservation and restoration. It was established in 1969 as partof the Mitsubishi Corporation’s centennial commemoration. Since thestart of its grant programs in 1970, it has provided various forms of
support totaling approximately 20.9 billion yen to about 4,900
individuals and organizations.

Mitsubishi Foundation 2022 Grant Program Social Welfare Projects and Research Grant

対象案件：LGBTQ 中高齢者の包括相談支援事業

Financial Industry in Tokyo For Charity Run

プ ライドハウス 東 京 は 2023 年 度 FIT チャ

About the Mitsubishi Foundation

三菱財団は「自然科学研究」「人文科学研究」「社会福祉事F IT チャリティ・ラン

Project: Comprehensive consultation and support for LGBTQ elderly(Survey project)
Grant Amount: 3,000,000 yen
Duration: October 2022 - September 2023

リティ・ラン（英 名：Financial Industry inTokyo For Charity Run）より 5,547,000円のご寄付いただきました。いただいたご寄付はプライドハウス東京の多言語・多文化推進ユニット デフデーチームの取り組みに活Pride House Tokyo received a donation of¥5,547,000 from the 2023 FIT Charity Run(Financial Industry in Tokyo For Charity Run).
This generous contribution has been allocatedto support the initiatives of Pride House Tokyo’s
Multilingual and Multicultural Promotion Unit
and the “Deaf Day” Team.

用させていただきました。

FIT チャリティ・ランについて

About the FIT Charity Run

FIT チャリティ・ランは、金融サービスおよび関連事業を展開する企業で働く有志が設立し、運営しています。金融業界が一丸となって社会貢献に取り組む姿勢を示すこと、
各企業・グループ内でチームワークを強化すること、業界内のつながりを促進することなども活動の目的に掲げ、2005 年から活動をしています。毎年チャリティ・ランを企

画し寄付金を募り、地域に根ざした、社会的に意義ある活

Activity Report

動をしているものの、認知度等の問題により十分な活動資金を確保できていない団体への寄付を通じて、社会貢献を
本助成金を利用し、「 LGBTQ＋当事者の老後の不安に関するアンケート調査」を

With the support of this grant, we conducteda survey titled “Survey on the Concerns of
LGBTQ+ Elders Regarding Retirement” andcompiled the findings into a booklet.

［調査概要］[Survey Overview]

本調査は、LGBTQ＋の当事者にとってThis survey sought to illuminate theretirement apprehensions experienced by
LGBTQ+ individuals across different
generations. Its objective was to delve into
the retirement anxieties specific to LGBTQ+
individuals and to explore potential solutions.
Conducted online, the survey enlisted 333
participants from diverse age groups,
genders, and sexual orientations.

実施し、冊子にまとめました。

の老後の問題を可視化するための第一歩として、さまざまな世代の当事者を対象として調査を実施し、老後にどのような不安を感じているのか、そしてその解決のためには何が考えられるのかを探索的に明らかにすることを目的としました。
インターネット調査により、さまざまな
年代、ジェンダー・セクシュアリティの333 名が調査に参加しました。

［調査結果］[Survey Results]

調査の結果から、老後の生活で最も不安に感じていること

The survey revealed practical concerns related to finances andlivelihoods as the most prominent worries in retirement,
including “income and employment,” “healthcare,” and“pensions and social security.” While these concerns are notunique to LGBTQ+ individuals, the results suggested
underlying structural issues such as difficulties in employment
and accessing social security due to sexual orientation-related
discrimination. Additionally, concerns about “partners or
romantic relationships,” “prejudice and discrimination fromsociety and peers,” and “lack of role models” were identified.
Despite ongoing initiatives like partnership systems in manymunicipalities, the survey indicated that these measures do notalways directly address retirement anxieties.

として「収入や仕事に関すること」「健康に関すること」「年
金や社会保障に関すること」などのお金や暮らしに関する現実的な問題が示されました。これらの不安は、LGBTQ＋に特有の課題ではないものの、その背景には、性のあり方

によって就労の困難や社会保障を受けづらい状況にあること等の構造的な問題がある可能性が示唆されました。また、「パートナーや恋人に関すること」や「社会や周囲からの偏見や差別に関すること」「ロールモデルがいないこと」などの不安も示されました。このことからは、現在多くの自治体でパートナーシップ制度などの施策が進められている一方で、それらが必ずしも不安の解消に直結しているわ
けではないことがうかがえました。

［分析方法］[Analysis Method]

調査参加者のセクシュアリティや基本的属性、老後に対すWe conducted basic statistical analysis to understand thecharacteristics of survey participants in terms of sexuality,
demographics, and retirement concerns. Furthermore, we
performed descriptive analyses on the retirement concerns bygender identity, sexual orientation, and LGBTQ+ status to
examine their specific characteristics.

る不安について基礎集計を行い、参加者全体の傾向を把握しました。加えて、老後の不安について、ジェンダー・アイ

デンティティ別、性的指向別、LGBTQ＋別にクロス集計を行い、それぞれにおける特徴について記述的に分析を行い
ました。

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行っている団体です。
（※ FITチャリティ・ランのウェブサイ
トを参考に記載しています）

多言語・多文化 推 進ユニットについて

About the Multilingual and Multicultural Promotion Unit

プライドハウス東京では、多様な言語、文化、人種を包摂する

居場所づくりやプログラムの提供を目指し、多言語・多文化推進ユニットが活動しています。イベントの企画・運営にとどまらず、多様な言語や文化を包摂した組織づくりにも多言語・多文化推進ユニットは寄与しています。多言語・多文化推進

ユニットは日本手話が第一言語のろう者スタッフの「デフデーチーム」と、聴者のマルチリンガル、マルチカルチャーのユー
ス世代のスタッフのグループによって構成されています。

デフデーチームの 取り組み

The FIT Charity Run, founded andmanaged by volunteers from companies
in the financial services and related
sectors, strives to make a significant
societal impact. Since its inception in
2005, the initiative has aimed todemonstrate the collective commitment of the financial industry to social
responsibility, foster teamwork within companies and groups, andfacilitate networking within the industry. Each year, the Charity Run raises
donations to support socially significant initiatives embedded within thelocal community. FIT remains dedicated to making a positive difference by
providing donations to organizations that often struggle with funding
constraints for their vital activities due to the challenges these initiatives
may face in raising awareness.
(*Information sourced from the FIT Charity Run website)

At Pride House Tokyo, the Multilingual and Multicultural Promotion
Unit aims to create inclusive spaces and offer programs that embrace
diverse languages, cultures, and races. This unit is actively involved
not only in event planning and management but also in fosteringorganizations that value linguistic and cultural diversity. Comprisingthe “Deaf Day” Team, which includes staff members fluent in Japanese
Sign Language, and a group of multilingual, multicultural youth staff
members, the Multilingual and Multicultural Promotion Unit plays avital role in promoting inclusivity and diversity at Pride House Tokyo.

Initiatives of the “Deaf Day” Team

デフデーの開催

Hosting of Deaf Day

毎月第３土曜日を「デフデー」とし、手話でコミュニケーションをとりやすいデフスペースを館内に設け、ろう者のスタッフが来館者をお迎えします。ろう者、難聴者、コーダ、手話を勉強している方などさまざまな方がいらっしゃいます。

Every third Saturday of the month is designated as “Deaf Day”. We set up a
Deaf-Friendly Space within the facility, where communication in sign language
is facilitated, and our deaf staff members welcome visitors. Various individuals,
including deaf individuals, hard of hearing individuals, codas, and thosestudying sign language, come to visit.

日本手話による SNS での情報発信

Information dissemination on social mediausing Japanese Sign Language (JSL)

日本手話が第一言語であるろう者の方たちには、第二言語の日
本語での情報よりも日本手話の情報の方が届きやすいため、日
本手話による SNS の情報発信も行っています。

As JSL is the first language for many deaf individuals, information in JSL is moreaccessible to them than information in Japanese as a second language.
Therefore, we also disseminate information on social media using JSL.

日本手話、国際手話によるプライドハウス東京レガシーやデフデーの紹介動画の作成

Creation of introduction videos for Pride House Tokyo Legacy andDeaf Day in Japanese Sign Language and International Sign Language

2025 年に『デフリンピック』が東京で開催されるため、世界中

In preparation for the Deaflympics 2025 to be held in Tokyo, where deaf
individuals from around the world will visit, we have created introduction videos
for Pride House Tokyo Legacy and Deaf Day in International Sign Language towelcome them.

イベントや動画配信での手話通訳による情報保障の促進

Promotion of information accessibility through sign language
interpretation at events and video streaming

からろう者の方たちが来日されるための準備として、国際手話によるプライドハウス東京レガシーやデフデーの紹介動画を作成しました。

これまで LGBTQ＋コミュニティでは聴者が中心となり、ろう者や難聴の方たちが参加しづらいことが多かったため、プライドハ
ウス東京ではイベントや動画配信の際に手話通訳や日本語字幕等
による情報保障に努めており、デフデーチームは手話通訳コー
ディネーターとして、手話通訳と通訳内容や配置の確認等を行
い、より円滑で充実した通訳を届けられるようにしています。

Historically, the LGBTQ+ community has often been centered around hearing
individuals, making it difficult for deaf and hard of hearing individuals toparticipate. Therefore, at Pride House Tokyo, we strive to provide information
accessibility through sign language interpretation and Japanese subtitles during
events and video streaming. The Deaf Day Team works as sign language
interpretation coordinators, ensuring smooth and comprehensive interpretationby coordinating sign language interpretation and confirming interpretation
content and placement, thus ensuring smooth and comprehensive interpretation.

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プライドハウス東京「自殺防止対策事業」の報告
Report on Pride House Tokyo “Suicide Prevention Project”

関する高い専門性を有する相談員が、オフライ

Pride House Tokyo continued to work on various projects from the previous year as part of the“Suicide Prevention Project” funded by a grant* from the Ministry of Health, Labor and Welfare.

ン（レガシー内での対面相談）とオンラインでの相談支援を行いました。相談者の多様なニー＊令和 5 年度孤独・孤立対策のための自殺防止事業及び令和 5 年度自殺防止対策事業* Suicide Prevention Project for Measures against Loneliness and Isolation for Fiscal Year Reiwa 5/FY2023 and Suicide Prevention Measures Project for Fiscal Year Reiwa 5/FY2023

士などの専門家との連携を行いました。また、に研修をしていただき、実践に活かせる学びの機会を増やしまし自殺におけるハイリスク層である「 LGBTQ＋などセクシュア

ル・マイノリティ」に対し、以下の 3 つの柱を通じて事業を実施

し、LGBTQ＋の自殺防止対策におけるセーフティネットを構築しました。

For LGBTQ+ individuals and other sexual minorities who are at ahigher risk for suicide, we have established a safety net through our
LGBTQ+ suicide prevention program. Our program is built on threepillars and implemented through various projects.

直接支援（居場所提供、相談支援、自死遺族ケア）

全国へのアウトリーチ

支援者の育成Direct Support (providing a place to stay,
consultation support, care for suicide survivors)

Nationwide
Outreach

Training of Support
Personnel

た。前年度同様、相談員による会議を定期的に開催し、相談事例の共有や戸惑ったことなどを話し合う場とし相談員の感情的なケアも行いました。さらに、グループスーパービジョンを行い、質の高
い相談支援が提供できるよう努めました。
【相談者数等】2023 年度[Number of Consultations, etc.] Fiscal Year 2023

自 死 遺 族ケア

Care for Suicide Survivors

Program Overview and Impact
LGBTQ+ Bereaved Support Group
Meetings

LGBTQ＋への理解がまだまだ進んでおらず、

Program Description and Impact

一般の遺族の会などの支援団体では安心して

グリーフケアを行える状況ではありません。
そこで、LGBTQ＋の死別体験者を対象とした「わかちあいの会」を実施し、心理的安全性が保たれた場でのグリーフケアを提供しました。
また、昨年の姫路市に引き続き、福岡、大阪でも開催しました。新しく参加される方もあり、継続的に参加される方にとっても、お互いを支える場となっています。

一般の遺族支援団体への啓発
一 般 の 遺 族 支 援 団 体 と 連 携 を し、LGBTQ＋へ の 理 解 を 進 め「プライドハウス東京レガシー」にて、すべてのセクシュアリティの人にとって安心して過ごせる居場所を提供しました。このセンターは、自殺対策において重要となる「所属意識」を他の場所では持ちづらい LGBTQ＋の人びとにとって、貴重な「心の拠り所」となっています。
スタッフによる話しかけにより、誰にも話せなかった悩みを持つ人にとって、相談援助へのア

クセスに対する抵抗感を緩和する機能を果たしています。また、相談者の自己肯定感を高め「生きることへの促進要因」を増やすことを目的に、生きがいづくりにつながるような、リラッ
クスができるような余暇的な活動をする場や引きこもりなどにより社会経験の不足などを補えるようなライフスキルを身につけられる支援のほか、他者との交流ができる場として、定期的に「レガシーサロン」を開催してきました。参加者同士のつながりができ、知り合いや友人ができたと好評を得ています。

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レガシーサロンの企画として、ドライフ
ラワーのスワッグ（花束）作りを実施。

Continuing from the previous fiscal year, we
provided a safe space for individuals of all
genders and sexual orientations at thepermanent LGBTQ+ center, “Pride House Tokyo
Legacy.” This center serves as a valuable“emotional anchor” for LGBTQ+ individuals who
may find it difficult to feel a sense of belonging
elsewhere, which is crucial for suicide prevention.
Through staff engagement, we help alleviate theresistance to seeking counseling assistance forthose who have had issues they do not want toshare with anyone else. Additionally, we aim toenhance the self-affirmation of our visitors andincrease factors that encourage living. To achievethis, we offer leisure activities conducive tofinding meaning in life and acquiring life skills tocompensate for social experiences lacking due
to factors like withdrawal from society.
Furthermore, we organize regular “Legacy
Salons” as spaces for interaction with others.
Participants have expressed satisfaction with theopportunity to connect with others and makenew acquaintances and friends.

Total number of counseling sessions: 557 sessions (as of March 31, 2024)

LGBTQ＋死別体験者のわかちあいの会の開催

Providing Safe Spaces

昨年度に引き続き、常設の LGBTQ＋センター

To address the concerns of individuals experiencing
suicidal thoughts, as well as their families andfriends, counselors specializing in LGBTQ+ support
and welfare offered counseling services bothin-person (at the Legacy Center) and online.
Collaborations with specialists like doctors andlawyers were established as needed to meet thediverse needs of clients. Furthermore, the counselor
training program was expanded to provide professionals with training
from various perspectives, enhancing practical learning opportunities.
Continuing from the previous year, regular counselor meetings were
held to facilitate the exchange of consultation cases and discussion of
any challenges encountered, while also offering emotional support.
Additionally, group supervision sessions were conducted to ensure
the delivery of high-quality counseling support.

のべ相談回数：557 回（ 2024 年 3 月 31 日時点）

事業内容と効果

Report

事業内容と効果

ズに応えられるよう、必要に応じて医師や弁護相談員の研修カリキュラムの拡充を行い、さまざま視点の専門職

Overview

居場所提 供Business Activities and Impact

対応するために、LGBTQ＋支援および福祉にさまざまな事業に取り組みました。

事業報告

事業内容と効果Counseling Support

自殺念慮を抱く方やその家族・友人の相談に＊「プライドハウス東京」では、前年度から引き続き「厚生労働省交付金 」による「自殺防止対策事業」として、

事業概要

相談支援

Photo of bouquets made during a
Legacy Salon workshop on dried
flower creations.

LGBTQ＋が安心してグリーフケアを行える環境を整えていくた
め、「遺族支援を行なっている人たちに知っておいて欲しいこと〜LGBTQ＋基礎知識〜」をテーマに一般の遺族支援団体へ向けた啓発研修（対面 2 回、オンライン 2 回合計 4 回）を実施しました。
受講された方々にとって LGBTQ＋への理解を進めるきっかけ作

りとなりました。

LGBTQ＋のグリーフワークができる人の養成
LGBTQ＋の死別体験者のわかちあいの会をさまざまな場所で開催できるようにファシリテートする人材の養成のため、ファシリ

テーター養成講座のカリキュラムを作成し、実施しました。よりよいカリキュラム内容となるように受講された方々の意見等を踏まえて検討を進めていきます。

体験談等を共有するための記事の作成必要な方々がグリーフワークに参加できるよう、Web 等を通して、体験談等を共有し、グリーフワークへの参加を促進するため、レガシーサロンの企画として、音楽とノンアルコールカクテルを楽しみながら交流する「春フェス」を開催。
Social media post adverstizing theLegacy Salon program’s “Spring
Festival” where participants enjoyedmusic and non-alcoholic cocktails
while socializing.

プライドハウス東京レガシーサイトに体験談の掲載を行いました。LGBTQ＋死別体験をされた方々にとって役に立つ情報提供となっています。

グリーフワークのページ

Understanding of LGBTQ+ issues is still progressing,and conventional bereavement support
organizations may not provide a comfortableenvironment for grief care for LGBTQ+ individuals.
Therefore, we organized “Sharing Circles” specificallyfor LGBTQ+ bereaved individuals, offering grief carein a psychologically safe space. Following the successin Himeji City last year, we continued to hold thesemeetings in Fukuoka and Osaka. These gatherings serve as a supportive
environment for both newcomers and regular attendees.

Awareness Campaign for Conventional Bereavement
Support Organizations
In collaboration with conventional bereavement support
organizations, we conducted awareness-raising workshops (foursessions in total: two in-person and two online) on the theme “WhatConventional Bereavement Support Workers Should Know About
LGBTQ+.” These workshops aimed to enhance understanding of
LGBTQ+ issues among support workers, providing them with thetools to offer LGBTQ+-inclusive grief care.

Training for LGBTQ+ Grief Support Facilitators
To cultivate facilitators adept at organizing LGBTQ+ bereavement
support groups across different locales, we have devised andimplemented a facilitator training program. We continuously
enhance the curriculum by incorporating feedback andrecommendations from participants, ensuring its efficacy.

Creation of Articles to Share Experiences
To encourage engagement in grief support among those in need,
we shared personal experiences and narratives via online platforms,
promoting involvement in grief support initiatives. These accounts
were featured on the Pride House Tokyo Legacy website, offering
invaluable insights to LGBTQ+ individuals grappling withbereavement.
Visit the following site for more on our grief care work :https://pridehouse.jp/legacy/griefcare/57

全国へのアウトリーチ＆支 援 者 の 育 成
事業内容と効果

Project Overview and Impact

地方の LGBTQ＋の人はより孤立しやすく、かつ情報を得にくい状況にあり、LGBTQ＋の人が安心して利用できる社会資源はまだまだ限られています。そのため、各地域へのアウトリーチ及びオンライン発信を活用し、全国に向けて広く支援や情報を届けました。2023 年度は 8 エリアの地域団体（金沢市、大阪市、姫路市、福岡市、函館市、いわき市、名古屋市、長崎市）との連携で、「相談支援者の育成講座」「 LGBTQ＋の居場所提供」「相談支援」を実施しました。また、8 エリアの地域団体（盛岡市、仙台市、大津市、浜松市、広島市、高松市、山口市、那覇市）との連携で、行政関係者の方や支援団体の方と意見交換を行いました。令和3年度から3ヵ年にわたり 31 の都市で全国へのアウトリーチ事業を展開してきました。本事業を契機に、地域内でセクターを越えた相互連携を進める機運が高まり、各地域における LGBTQ＋の自殺防止対策の具体的な実施やセーフティネット構築に向けての、土台づくりにつながっています。

今年度のアウトリーチ実 施 都 市と事 業 内 容
金沢市（石川県）

Nationwide Outreach & Training of Supporters

Outreach Cities and Projects for this Year

Kanazawa City (Ishikawa Prefecture)

実施内容：相談支援者の育成講座（ 2023 年 8 月、12 月）、LGBTQ＋の居場所提供（月 2 回）、相談支援（月 2 回）、にじのま保護者会（隔月 1 回 計 4 回）

実施場所：金沢にじのま

Collaborating Organization: General Incorporated Association
Kanazawa Rainbow Pride
Activities: Training courses for support providers (August and December 2023),
LGBTQ+ safe space provision (twice a month),
counseling support (twice a month),
Rainbow Parents’ Meeting (bi-monthly, total of 4 meetings)
Location: Kanazawa Niji-No-Ma

Osaka City (Osaka Prefecture)

協力団体：NPO 法人 QWRC

実施内容：相談支援者の育成講座（ 2023 年 11月、2024 年 2 月）、LGBTQ＋の居場所提供（年 9 回）、相談支援（ 2023 年 9 月）、行政との意見交換（ 2023 年 10 月）、わかちあいの会（ 1 回）

実施場所：プライドセンター大阪、中崎町ホール、ゆとりちゃん 他

Collaborating Organization: NPO QWRC
Activities: Training courses for support providers (November 2023, February 2024),
LGBTQ+ safe space provision (9 times a year),counseling support (September 2023),
exchange of opinions with administration (October 2023),
Wakatiai-no-kai Sharing Circle (1 session)
Locations: Pride Center Osaka, Nakazakicho Hall, Yutori-chan, and others

姫路市（兵庫県）

Himeji City (Hyogo Prefecture)

協力団体：そらにじひめじ

実施内容：相談支援者の育成講座（ 2023 年 7 月、2024 年 1 月姫路市、2024 年 1 月神戸市）、LGBTQ＋の居場所提供（年 10 回）、相談支援（年 3 回）、

行政との意見交換（ 2024 年 1 月）、わかちあいの会（ 2023 年 9 月、2024 年 3 月）

実施場所：そらにじひめじ、姫路市市民会館、デザインクリエイティブセンター神戸

Collaborating Organization: Soraniji Himeji
Activities: Training courses for support providers(July 2023, January 2024 in Himeji City, January 2024 in Kobe),
LGBTQ+ safe space provision (10 times a year), counseling support (3 times a year),exchange of opinions with administration (January 2024),
Wakatiai-no-kai Sharing Circle (September 2023, March 2024)
Locations: Soraniji Himeji, Himeji City Civic Hall, Design Creative Center Kobe

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Fukuoka City (Fukuoka Prefecture)

実施内容：相談支援者の育成講座（ 2023 年 9 月、2024 年 3 月）、LGBTQ＋の居場所提供（年 8 回）、LGBTQ+ individuals in rural areas often face greater isolation andstruggle to access information, resulting in limited availability of safe
social resources for them. To address this issue, we utilized outreachefforts and online communication to disseminate support andinformation nationwide. In the fiscal year 2023, in collaboration withlocal organizations in eight areas (Kanazawa City, Osaka City, Himeji
City, Fukuoka City, Hakodate City, Iwaki City, Nagoya City, andNagasaki City), we conducted training courses for support providers,established LGBTQ+ safe spaces, and offered counseling support.
Additionally, we engaged in discussions with administrative officials
and support organizations in eight other areas (Morioka City, Sendai
City, Otsu City, Hamamatsu City, Hiroshima City, Takamatsu City,
Yamaguchi City, and Naha City). Since the fiscal year 2021, we havebeen implementing outreach projects nationwide in the highlighted
cities. This initiative has spurred increased collaboration acrosssectors within local communities, laying the groundwork for concrete
suicide prevention measures and the establishment of safety nets for
LGBTQ+ individuals in various regions.

協力団体：一般社団法人金沢レインボープライド

大阪市（大阪府）

福岡市（福岡県）

協力団体：NPO 法人 Rainbow Soup

相談支援（年 4 回）、行政との意見交換（2023 年 9 月）、わかちあいの会運営者向け研修（2023 年 10 月）

実施場所：コミュニティセンターHACO、福岡県弁護士会館

Collaborating Organization: NPO Rainbow Soup
Activities: Training courses for support providers (September 2023, March 2024),
LGBTQ+ safe space provision (8 times a year), counseling support (4 times a year),exchange of opinions with administration (September 2023),
training for facilitators of Wakatiai-no-kai Sharing Circles (October 2023)
Locations: Community Center HACO, Fukuoka Bar Association Hall

函館市（北海道）

Hakodate City (Hokkaido)

協力団体：一般社団法人にじいろほっかいどう

実施内容：相談支援者の育成講座（ 2024 年 2 月函館市）、LGBTQ＋の居場所提供（年 4 回）、相談支援（ 2023 年 9 月）

実施場所：札幌市中央区民センター、北海道教育大学函館校
Collaborating Organization: General Incorporated Association Rainbow Hokkaido
Activities: Training courses for support providers (February 2024, Hakodate City),
LGBTQ+ safe space provision (4 times a year), counseling support (September 2023)
Locations: Sapporo Chuo Ward Citizens’ Center, Hokkaido University of Education Hakodate Campus

いわき市（福島県）

Iwaki City (Fukushima Prefecture)

協力団体：さんかく

実施内容：相談支援者の育成講座（ 2024 年 2 月）、LGBTQ＋の居場所提供（年 11 回）、相談支援（年 7 回）

実施場所：いわき産業創造館、文化センター
Collaborating Organization: Triangle
Activities: Training courses for support providers (February 2024),
LGBTQ+ safe space provision (11 times a year), counseling support (7 times a year)
Locations: Iwaki Industrial Creation Hall, Cultural Center

名古屋市（愛知県）

Nagoya City (Aichi Prefecture)

協力団体：NPO 法人 ASTA

実施内容：相談支援者の育成講座（ 2024 年 1 月）、LGBTQ＋の居場所提供（年 7 回）、、保護者会（オンライン年 12 回、2023 年 11月浜松市）
相談支援（年 8 回）

実施場所：ウィンクあいち、イーブル名古屋、オアシス 21、ソレイユプラザなごや、
半田市雁宿ホール、豊田市青少年センター

Collaborating Organization: NPO ASTA
Activities: Training courses for support providers (January 2024),
LGBTQ+ safe space provision (7 times a year), counseling support (8 times a year),parent meetings (Online 12 times a year, November 2023 in Hamamatsu City)
Locations: Wink Aichi, EVOL Nagoya, Oasis 21, Soleil Plaza Nagoya, Handa City Kariyasu Hall, Toyota City Youth Center

長崎市（長崎県）

Nagasaki City (Nagasaki Prefecture)

協力団体：Take it！虹実施内容：相談支援者の育成講座（ 2023 年 12 月長崎市、佐世保市）、

LGBTQ＋の居場所提供（年 10 回）、相談支援（年 10 回）

実施場所：長崎市町村会館、アイランド長崎、大村市 他

Collaborating Organization: Take it! Niji
Activities: Training courses for support providers (December 2023 in Nagasaki City, Sasebo City),
LGBTQ+ safe space provision (10 times a year), counseling support (10 times a year)
Locations: Nagasaki City Community Center, Island Nagasaki, Omura City, among others

オンラインで のアウトリーチ＆啓 発
自殺念慮・自殺企図のリスクが高まりやすい LGBTQ＋へ本支援事業を周知するとともに、支援者により広くLGBTQ＋への支援ニーズを伝えるために、オンラインでのアウトリーチ・啓発を実施しました。令和 3 年度事業の制作物（動画・冊子）について SNS 等

を通じ広く届けました。

Online Outreach & AwarenessWe conducted online outreach to broaden awareness towards the
LGBTQ+ support needs, while also raising awareness of our efforts
to support LGBTQ+ people, who are at greater risk of attempting
suicide and experiencing suicidal thoughts. During 2021, we also
created materials (videos, booklets) and disseminated them fromsocial media to reach more people.

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「プライドハウス東 京」が 発 表した声明
Statement Released by Pride House Tokyo

July 20, 2023
Pride House Tokyo Consortium
From the Co-Chairs: Yuri Igarashi, Anri Ono, Aya Noguchi
and all members of Pride House Tokyo Legacy

さらに、全国各地の LGBTQ＋支援団体、専門家、民間企業、大使館、スポーツ団体・関係者、ジェンダー平等やマイノリティ支援に取り組む様々な団体の皆さんをはじめ、あらゆるステークホルダーと連携し、本法律の原点を見据え、適切な運用がなされる取り組みを進め、誰も排除されない LGBTQ＋インクルーシブな社会を共に実現することを呼びかけます。

June 18, 2023
Pride House Tokyo Consortium
Co-Chairpersons: Yuri Igarashi, Anri Ono, Aya Noguchi
and all other members

2023 年 6月18 日

プライドハウス東京コンソーシアム

共同代表 五十嵐ゆり 小野アンリ 野口亜弥
および メンバー 一同「LGBT 理解増進法案（正式名称：
6 月 16 日の参議院本会議にて、

性的指向及びジェンダーアイデンティティの多様性に関する国民の理解の増進に関する法律案）」が、議員立法の全会一致の不文律に反する形で成立しました。

LGBTQ＋当事者に対する差別を禁止する法律は、社会の中で偏見や差別を受けている LGBTQ＋当事者にとって、安心・安全に生活を送るために必要不可欠なものです。

しかしながら、本来は LGBTQ＋当事者が今もなお受けている差

別や困難を解消するための法案だったにも関わらず、紆余曲折を経て、今回成立した法律が LGBTQ＋当事者への差別を助長し、より困難な状況を強いる危険性がある内容となってしまったことに対する悲しみや憤りの声が上がっています。

特に、法案の審議の過程で十分な議論もないなか追加された、「性的指向又はジェンダーアイデンティティにかかわらず、全ての国民が安心して生活することができることとなるよう、留意するものとする」という文言により、LGBTQ＋当事者への理解を増進する活動

や取り組みは多数派への配慮が前提となると捉えられる可能性があります。これは「多数派が不安だ」と言うだけで、LGBTQ＋の啓発活動に歯止めをかける効力の可能性を意味します。また、「家庭及び地域住民その他の関係者の協力を得つつ」という文言の追加は、家庭や地域からの協力を得られなければ、LGBTQ＋に関する啓発活動すらできないと捉えられる危険性があります。

さらに、今回の法案の成立によって、特にトランスジェンダー女性に対する差別を助長する恐れがあることも危惧されています。実際、トランスジェンダーの人々に対する実態とかけ離れた事実誤認や歪曲、差別や偏見に基づく発言などが継続的に行われており、SNS 上な

どでそれが増幅され拡散されるという過酷な状況があります。また、
プライドハウス東京コンソーシアムが設立当初から取り組んできたスポーツの現場においても、トランスジェンダー女性が排除される動きが活発になっています。トランスジェンダーの方々の命や健康に重大な悪影響をもたらし、排除や抑圧を深めるものとして、私たちはこうしたヘイトスピーチの拡散に強い懸念と抗議の意を表明します。

プライドハウス東京コンソーシアムは、本法律の懸念点を厳しく批判し、内容の見直しを強く要望します。また、LGBTQ＋当事者への差別の助長につながることがないように、今後も本法律の運用を厳しく注視し、LGBTQ＋当事者の実態を踏まえた提言等を行っていくことを表明します。あわせて、識者・当事者団体らの声を法律を運用する際にきいていただけるよう、要望します。

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On June 16, during a plenary session of the House ofCouncillors, the “Bill for the Promotion of Understanding ofLGBT People (formerly known as the Bill for the Promotion of
Public Understanding of Diversity in Sexual Orientation and
Gender Identity)” was passed in violation of the unwritten ruleof unanimity for parliamentary legislation.
However, despite the fact that the bill was originally intended toeliminate discrimination and difficulties faced by LGBTQ+
individuals, the law that was passed after a series of twists andturns has the potential to foster discrimination against LGBTQ+
individuals and intensify their struggles. This has caused quite asense of sadness and outrage among the LGBTQ+ community.
Of particular concern is the inclusion of the statement “careshall be taken to ensure that all citizens, regardless of sexual
orientation or gender identity, are able to live in safety” without
adequate discussion during the bill’s deliberation process. Thiswording implies that activities and initiatives are grounded in theconcerns of the majority. The mere mention of “majority concern”
undermines the efforts to raise awareness about LGBTQ+ issues.
Furthermore, the inclusion of the phrase “with the cooperation offamilies, local residents, and other interested parties” insinuatesthat educational activities related to LGBTQ+ matters arecontingent upon the involvement of families and communities.
We are alarmed by the potential consequences of this law,particularly for transgender women who are at a heightenedrisk of discrimination. The proliferation of misrepresentations,distorted facts, discriminatory remarks, and hate speechagainst transgender individuals on social networking sites isdeeply disturbing. Even in the realm of sports, where ourconsortium has tirelessly worked, transgender women face
increasing exclusion. Such acts of hate speech inflict severe
harm on the lives and well-being of transgender individuals,
exacerbating their marginalization and oppression.
We, the Pride House Tokyo Consortium, vehemently
condemn the concerns raised by this law and demand an
immediate review of its provisions. We pledge to closely
monitor the law’s implementation to prevent any promotion of
discrimination against LGBTQ+ individuals. Drawing upon thereal-life experiences of LGBTQ+ people, we will offer
recommendations and proposals. Additionally, we insist thatthe voices of LGBTQ+ experts and organizations be given due
consideration during the implementation process.
Furthermore, we vow to collaborate with all stakeholders,
including LGBTQ+ support groups nationwide, experts, privatecompanies, embassies, sports organizations, and relatedparties, as well as various groups dedicated to gender equality
and minority support. Together, we will ensure that this law isimplemented in line with its original intent, leaving no one
marginalized or excluded. We call upon all stakeholders tounite in the pursuit of an inclusive society that embraces
LGBTQ+ individuals without exception.

2023年7月20日

プライドハウス東京コンソーシアム

共同代表 五十嵐ゆり 小野アンリ 野口亜弥

およびメンバー 一同

7 月 11 日、経済産業省に勤めるトランスジェンダー女性の職員

が、職場における女性用トイレの使用を制限されているのは不当だ

として国を訴えた裁判で、最高裁判所は、トイレの使用制限を認めた国の対応は違法だとする判決を言い渡しました。

本判決では 5 人の裁判官全員が内容を補足する個別意見を述べています。その中で、自認する性別に即して社会生活を送ることは、誰にとっても重要な利益であること。特にトランスジェンダーの人々にとっては切実な利益で、法的に保護されるべきものであること。また、性別は人格的な生存と密接不可分で、利害調整を感覚的・抽象的に行うことは許されない、といった重要な指摘がなされています。

トランスジェンダーの人々に対する、まさに感覚的・抽象的な偏見、事実誤認や歪曲などに基づくバッシングや排除が今もなお続いている現状があり、強い不安感と孤独感を抱えている人々、そしてトランスジェンダーの人の人権保護のために闘い続けている人々にとって、「人権の最後の砦」といわれる最高裁判所による明確なメッセージは、力強い支えになるものと受け止めています。

プライドハウス東京コンソーシアムは、「すべての人が、性のあり方によって取り残されることなく、平等に、すこやかに生きられる社会づくりに貢献し、さまざまな分断を超えるための希望と経験を創出します」というミッションを掲げて活動をしています。今回の判決は、私たちが取り組んできた、トランスジェンダーの人々も含め、いかなる性のあり方の人も尊重し、誰もが安心して過ごせる社会変革の実践を確かなものにする内容です。これを契機に、LGBTQ＋の人権尊重と理解増進の機運がさらに前進し、LGBTQ＋の人たちが安心して生きられる社会が実現することを心から願い、
私たちも実践を継続していきます。

We write this letter to express our profound support andgratitude for the recent Supreme Court decision in the caseinvolving a transgender employee of the Ministry of Economy,
Trade and Industry (METI) who challenged workplace restroom
restrictions. The Court ruled that the government’s prohibition
on her use of the women’s restroom was illegal.
The ruling holds immense significance, as each of the fivejustices contributed their individual opinions, underscoring theimportance of this decision. We are particularly heartened by
the Court’s recognition that living authentically in accordancewith one’s self-identified gender identity is a fundamental rightfor every individual. The Court acknowledged the heightened
significance of this right for transgender people and stressed
the need for legal protection. They emphasized that gender
identity is inseparable from personal survival and unequivocallyrejected the notion of trivializing or abstractly weighing suchfundamental interests.
However, we cannot ignore the prevailing atmosphere ofprejudice, exclusion, and misrepresentation that continues totarget transgender individuals. Biases rooted in impulsive andspeculative notions, factual inaccuracies, and distortions
persist, fueling discrimination. This Supreme Court ruling, often
regarded as the “last bastion of human rights,” delivers aresolute message of support to those unwaveringly advocating
for transgender rights and fighting for the protection of humanrights as a whole.
Pride House Tokyo Consortium is dedicated to the missionof creating a society where every individual can live equally andhealthily, irrespective of their sexuality or gender identity. Our
aim is to foster hope and generate experiences that transcend
the divisions that exist. This ruling reaffirms our unyielding
commitment to effecting social change that respects the rights
and dignity of individuals of all gender and sexual identities,
including transgender people, thus enabling peacefulcoexistence for everyone. We sincerely hope that this ruling willserve as a catalyst for further progress in promoting respect
and understanding of LGBTQ+ human rights. Together, let us
strive to realize a society where LGBTQ+ individuals can live inharmony. We pledge to continue our unwavering efforts
towards this transformative vision.

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相談

COUNSELING

プ ライド ハウス 東 京レガシー
プライドハウス東京レガシーは、すべての人に扉を開く常設の総合LGBTQ＋センターです。

LGBTQ＋の情報を発信し、安心・安全な居場所を提供します。

Pride House Tokyo Legacy is a permanent comprehensive LGBTQ+ center.
We open our doors to everyone, share LGBT-related information and serve as a safe space.
館内マップ

階段をプログレス・プライド・
フラッグの 11 色で塗装
Stairs painted in the 11 colorsof the Progress Pride Flag.

FACILITY MAP

プライドハウス東京レガシーの開館時間内（金曜〜火曜、13 時〜19 時）。日本語＆英語対応可、筆談可（日英）。
対面（レガシー内）またはオンライン。
Wraparound Support is available in Japanese andEnglish during Pride House Tokyo Legacy’s opening
hours (Friday-Tuesday, 1-7 PM), in-person or online.
We have tools to facilitate written communication in
Japanese or English for people who are Deaf orHard of Hearing.

車椅子対応
Wheelchair
Accessible

予約フォームRegistrationForm

オストメイト対応
Ostomy Toilet

プライドハウス東京レガシーの開館時間内（金曜〜火曜、
13 時〜19 時）。対面（レガシー内）またはオンライン。
Inochi no Sōdan (Life Counseling) is
予約フォームavailable in Japanese during Pride House
Registration
Tokyo Legacy’s opening hours (Fri. to
Form
Tues., 13:00-19:00), in-person or online.

相談室としても使用
Can be used as a counseling room

「プライドハウス東京」のロゴについて
About the Pride House Tokyo Logo
ロゴのデザインは、東 京 2020 オリンピック・パ
ラリンピック競技大会のエンブレムを手がけた、
アーティストの野老朝雄が担当。次世代にとっての「未来」となる躍動的なハウスを、全世界でLGBTQ＋のシンボルとされる 6 色レインボーで表現。日本を象徴する伝統色である藍色と組み合わせることで、東京から生まれるレガシーへの願いを託しました。また、可変性を象徴する
オリジナルのタイポグラフィも開発しました。

給湯、授乳など
Lactation room with hot water

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相談室としても使用
Can be used as a counseling room

カウンター下の本棚には絵本や漫画などが並ぶ
The bookshelves under thecounter are lined with picture
books and manga.

カウンターに設置されたコンセント
で充電ができる。Wi-Fi 利用可。
You can charge your PC, tablets or
smartphones at the electrical outlets
installed by the counters and use the
Wi-Fi free of charge.

Our logo was created by renowned artist Asao Tokolo, who also
designed the logos for the Tokyo 2020 Olympic and Paralympic
Games. The design portrays a dynamic house, representing thefuture of the next generation, and the six-color rainbow that isrecognized globally as an LGBTQ+ symbol. Through combining thiswith indigo, a traditional hue representing Japan, we entrusted ouraspirations in a legacy born from Tokyo. An original typeface
symbolizing versatility and change was also developed.

63プ ライドハ ウス 東 京 レ ガ シ ー

場 所：〒 160 - 0022
東京都新宿区新宿 1- 2 - 9
J F 新 宿 御 苑ビル 2 階
開 館 時 間：13 時 〜19 時

akta

休 館 日：水 曜・木 曜

community center akta
［開館時間］15: 00 〜 21: 00

Address: 2F JF Shinjuku Gyoen Building
1-2-9, Shinjuku,
Shinjuku-ku, Tokyo 160-0022
Opening Hours: 13:00–19:00
Closed: Wed., Thurs.

WEB［定休日］月曜・火曜・水曜／
年末年始［住所］新宿区新宿 2 -15 -13
第二中江ビル 301［Tel］03 - 3226 - 8998

Open Time: 15:00-21:00
Closing Day: Mon. Tue. Wed.
Address: #301 2-15-13
Shinjuku, Shinjuku-ku

https://pridehouse.jp

WEB

コミュニティ
センター

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YouTubeプライドハウス東京コンソーシアム 【団体・個人（団体 23／個人 5 ）】NPO 法人 akta／一般社団法人 S.C.P. Japan／認定 NPO
法人 エティック（ETIC. ）／NPO 法人 カラフルチェンジラボ／認定 NPO 法人 グッド・エイジング・エールズ／NPO 法人 グリー
ンバード／サウザンブックス PRIDE 叢書／NPO 法人 GEWEL（ジュエル）／任意団体 手話フレンズ／一般財団法人スポーツ＆ラ
イフ振興財団／任意団体 読書サロン／NPO 法人にじいろかぞく／NPO 法人 ハートをつなごう学校／NPO 法人 Proud Futures／一般社団法人 フルーツ・イン・スーツ日本／認定 NPO 法人 ぷれいす東京／任意団体 虫めがねの会／任意団体 UDA（大学ダイ
バーシティ・アライアンス）／任意団体 りつにじ（旧・多様性を目指す教員の会）／認定 NPO 法人 ReBit／NPO 法人 Rainbow
Soup／任意団体 Rainbow Tokyo 北区／NPO 法人 レインボー・リール東京／小吹文紀／ジャンジ・荒木順／TSUGU／前田邦〈レインボー3 〉アクセンチュア株式会社／日本コカ・コーラ株式会社／三井住友トラスト・ホール
博／山縣真矢 【企業（計：32 ）】ディングス株式会社〈ダイヤモンド 12 〉株式会社アイネット／EY Japan 株式会社／オルガノン株式会社／ギリアド・サイエンシズ株式会社／株式会社セールスフォース・ジャパン／東京海上ホールディングス株式会社／日本オラクル株式会社／日本電信電話株式会社（NTT グループ）／野村ホールディングス株式会社／パナソニック コネクト株式会社／株式会社みずほフィナンシャルグ
ループ／株式会社 明治〈ゴールド 8〉サントリーホールディングス株式会社／大日本印刷株式会社／DAZN Japan Investment 合
同会社／パーソルキャリア株式会社／ビザ・ワールドワイド・ジャパン株式会社／富士通株式会社／ブリストル・マイヤーズ スク
イブ株式会社／メットライフ生命保険株式会社〈シルバー8 〉株式会社アシックス／アステラス製薬株式会社／Uber Eats Japan
合同会社／株式会社神戸製鋼所／P&G ジャパン合同会社／合同会社 PVH ジャパン／芙蓉総合リース株式会社／Meiji Seika ファ
ルマ株式会社〈 VIK 協賛〉コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社＊プライドハウス東京レガシーの
来 館者用飲 料は、コカ・コーラ
ボトラーズジャパン 株 式 会 社
よりご提供いただいています。

＊この冊子は日本財団助成金のご協力で印刷されています。

プライドハウス東京 2024 公式ガイドブック

2024 年 4 月発行 発行：プライドハウス東京 編集：山縣真矢 デザイン：atelier yamaguchi（山口吉郎、山口桂子）© PRIDE HOUSE TOKYO 無断転載禁止