週休２日工事（受注者希望型）の試行について
Ｑ１ 業務委託は週休２日工事の対象になるのか。
Ａ１ 草刈業務等の業務委託は週休２日工事の対象になりません。
Ｑ２ 実施希望の有無を工事打合簿で提出するが、どのように記載すればよいか。
Ａ２ 実施を希望する場合は別添のとおり、「本件工事について、週休２日工事を実施します。」、希望されない場合は「本件工事について、（・・理由・・）のため、週休２日工事を実施しません。」と『報告』にチェックの上、提出してください。
Ｑ３ 週休２日工事を希望しなかった場合にペナルティーはあるのか。
Ａ３ 「受注者希望型」は、週休２日工事の実施を必須としているものではなく、あくまで、受注者自身が希望する場合に実施するものです。従って、週休２日工事を希望しなかった場合に、工事成績評定での減点等のペナルティーはありません。
Ｑ４ 必ず土・日曜日に休まないといけないのか。
Ａ４ 原則として土・日曜日を休日として確保し、現場を完全閉所することとしています。
ただし、地元条件や天候等によりやむを得ず土・日曜日に作業を行う必要が生じた場
合は、事前に発注者と協議して振替日を設定することができます。
Ｑ５ 祝日、夏季休暇及び年末年始休暇が土・日曜日と重なった場合はどのような扱いになるのか。
Ａ５ 通常の土・日曜日と同様に扱ってください。
Ｑ６ 振替日はいつでもよいか。
Ａ６ 振替日は、作業を行う必要が生じた土・日曜日の前後２週間以内の土・日曜日以外の曜日（祝日、夏季休暇及び年末年始休暇を除く。）に設定してください。
Ｑ７ 降雨等による休工日を振替日に設定してもよいか。
Ａ７ 降雨等により土・日曜日に作業を行う必要が生じた場合は、作業を行う前に発注者と協議して降雨等による休工日を振替日に設定することができます。ただし、振替日は、作業を行う土・日曜日の前後２週間以内の土・日曜日以外の曜日（祝日、夏季休暇及び年末年始休暇を除く。）に設定してください。
Ｑ８ 現場内における災害や事故等で土・日曜日に予定外の作業が発生した場合は、振替日を設定する必要があるのか。

Ａ８ 受注者の責によらない事由と判断できる場合は、週休２日の対象日から除きます。
従って、振替日の設定は不要です。ただし、作業が発生した事由を速やかに発注者に報告してください。
Ｑ９ 夏季休暇及び年末年始休暇はどのように定めるのか。
Ａ９ 夏季休暇及び年末年始休暇は受注者が定めるものとし、「休日等取得計画表」に計画と実績を明示してください。
Ｑ10 週休２日の対象期間とは何か。
Ａ10 現場着手日（準備工事を除く。
）から現場完成日までの期間とします。なお、準備工
事とは、工事開始日以降の実際の工事のための準備（現場事務所等の設置又は測量をいう。）のことです。
また、工場製作のみを実施している期間は週休２日工事の対象期間に含みません。
Ｑ11 現場完成日とは何か。
Ａ11 現場完成日は工事目的物の施工に係る作業（工事完成検査まで設置が必要な安全施設類等の撤去や後片付けを除く。）が完了した日とします。なお、現場着手日及び現場完成日は「休日等取得計画表」に計画と実績を明示するものとし、必要に応じて発注者が現場確認を行います。
Ｑ12 休日の確認はどのように行うのか。
Ａ12 「休日等取得計画表」に前月の休日の取得実績を記入し、毎月初めに発注者に提出してもらうとともに、取得実績が確認できる書類（工事日誌、出勤簿等当該現場を完全閉所したことを確認できるものに限る。）を併せて提示してもらい休日の確認を行います。
Ｑ13 開所日とは何か。
Ａ13 開所日とは現場作業や現場事務所での事務的作業を行う日とします。なお、 現場管理上必要な作業のみを行う場合は閉所日として扱います。現場管理上必要 な作業とは、巡回パトロールや保守点検及びコンクリート養生等の品質確保上最 低限の作業等です。
Ｑ14 対象期間に「休日である土・日曜日の前後に計６日の開所日を有する連続した８日間の期間を１回以上含むものとする」とはどういうものか。
Ａ14 休日である土・日曜日の前後に計６日の開所日を有する連続した８日間の期間とは、緑枠で囲んだように、開所日が６日、かつ、完全閉所した土・日曜日２日であること

を指します。緑枠のような連続した８日間が対象期間に１回以上あるような計画を⽴て、実施してください。

Ｑ15 週休２日工事の実施に伴う工期の延⻑は認めてくれるのか。
Ａ15 現在の設定工期は、雨天、土・日曜日、祝日、夏季休暇及び年末年始休暇等を⾒込んだもので設定しており、週休２日工事の実施に伴う工期の延⻑は原則認められません。なお、天候の不良など受注者の責によらない事由により工期内に工事を完成することができない場合は、工事請負契約書第２３条第１項の規定により発注者に工期の延⻑変更を請求することができます。
Ｑ16 設計変更とは具体的には何か。
Ａ16 週休２日の達成率が７５％以上の場合、労務費等に補正係数を乗じた補正を行います。（「週休２日の補正係数について」参照）
Ｑ17 どのような場合に設計変更の対象となるのか。
Ａ17 対象期間において発注者が認めた振替日を含めて、週休２日の達成率に応じて設計変更の対象とします。
達成率１００％以上 → ４週８休以上
達成率８７．５％以上１００％未満 → ４週７休以上４週８休未満
達成率７５％以上８７．５％未満 → ４週６休以上４週７休未満
なお、週休２日の達成率は次の計算式で算出します。
達成率（％）＝「休日実績の累計日数」／「土・日曜日の累計日数」×１００※休日実績は、休日として取得した土・日曜日の日数とする。
（発注者が認 めた振替日を含む。）
Ｑ18 工事成績評定で評価するのか。
Ａ18 対象期間において週休２日を達成（達成率１００％以上）できた場合、工事成績評定において監督員及び一次評価者の評価項目である「工程管理」で評価します。
Ｑ19 どのような場合に工事成績評定で評価するのか。
Ａ19 対象期間において発注者が認めた振替日を含めて、週休２日を達成（達成率１００％）できた場合に、工事成績評定の「工程管理」で評価します。なお、週休２日の達成率は次の計算式で算出します。
達成率（％）＝「休日実績の累計日数」／「土・日曜日の累計日数」×１００※休日実績は、休日として取得した土・日曜日の日数とする。（発注者が認めた振替日を含む。）
Ｑ20 週休２日工事を実施したが、週休２日を確保できなかった場合にペナルティーはあるのか。
Ａ20 週休２日を確保できなかった場合に、工事成績評定での減点等のペナルティーはありません。
Ｑ21 受注者希望型と発注者指定型の違いは。
Ａ21 「受注者希望型」は受注者の希望により週休２日に取り組む方式であり、「発注者指定型」は発注者が週休２日に取り組むことを指定する方式です。
「受注者希望型」は４週６休以上（達成率７５％以上）の場合、精算時に現場の閉所状況に応じて設計変更の対象とします。
「発注者指定型」は週休２日を達成した場合の補正係数を乗じて予定価格を算出しており、達成できなかった場合は補正なしとして減額変更します。（４週７休以上４週８休未満及び４週６休以上４週７休未満の補正なし。）
発注時の特記仕様書に、受注者希望型または発注者指定型の対象工事である旨を記載しており、更に発注者指定型については、切抜設計書の鏡に「週休２日工事（発注者指定型）」と記載しております。
Ｑ22 履行証明書はどんな場合に発行するのか。
Ａ22 ４週６休以上（達成率７５％以上）の場合でしゅん功検査に合格した場合に発行します。
Ｑ23 受注者希望型において、当初から週休２日（４週８休以上）ではなく、４週６休以上の実施を希望してもよいか。
Ａ23 原則、週休２日（４週８休以上）の確保を基本としており、達成に向けた取組をお願いいたします。なお、実施中にやむを得ず４週８休以上が達成できないことが判明した場合においても、実施報告時に４週６休以上の現場閉所状況が確認されれば、達成率に応じて設計変更の対象とします。

様式施－３

別添

工 事 打 合 簿 （監督日誌に綴る）
発 議 者

□

発注者

発議事項

□指示

工事名

工事番号：
路河川名：

□□協議

受注者

□通知

発議年月日

□承諾

□提出

年

■報告月日

□その他（）

工事名：
施工者名：

（内容）
週休２日工事の実施について（週休２日工事を希望する場合）
・本件工事について、週休２日工事を実施します。

（週休２日工事を希望しない場合）
・当該工事について、（・・理由・・）のため、週休２日工事を実施しません。

添付図葉、その他添付図書

上記について □ 指示 □発
注□ その他（処 者理・回
上記について □ 了解 □答 受
注
□ その他（者

工課

備考

務長

承諾

□

協議

□

通知□

受理します。

年月届出します。

年月）

協議

□提出

□

報告□日）

総 括
副参事

主幹

監督員

１．用紙の大きさは、日本工業規格Ａ列４番縦書きとする。

現 場
代理人

日主任(監理)技術者