平成30年３月27日
神奈川県立病院機構理事会
資料５
人事部
第38号議案
地方独立行政法人神奈川県立病院機構就業規則等の一部改正について
１ 改正の趣旨
時間単位の年次休暇に関してこれまで上限を定めていなかったが、労働基準法に則り労使協定を締結したうえで、時間単位の年次休暇を上限５日の範囲で付与する。
２ 改正の内容
年次休暇のうち、１年について５日の範囲で時間単位の年次休暇を与える。
３ 改正する規則(1) 地方独立行政法人神奈川県立病院機構就業規則（第51条の２）(2)

地方独立行政法人神奈川県立病院機構契約職員及び非常勤職員等に関する就業規則（第12条及び第31条）(3)

地方独立行政法人神奈川県立病院機構任期付職員に関する就業規則（第13条）(4) 地方独立行政法人神奈川県立病院機構再雇用職員等に関する就業規則（第10条）
４ 施行期日平成30年４月１日- 1 -地方独立行政法人神奈川県立病院機構就業規則新旧対照表
新

旧第１条～第50条 （略）第１条～第50条 （略）（年次休暇）（年次休暇）

第51条 年次休暇は、１年につき20日とする。

第51条 年次休暇は、１年につき20日とする。

２

前項に規定する１年は、暦年とする。

２３２月以降において、新たに職員となった者のその年の年次休暇は、別表第１ ３

前項に規定する１年は、暦年とする。のとおりとする。

２月以降において、新たに職員となった者のその年の年次休暇は、別表第１４のとおりとする。

年次休暇は、１日を単位として与える。ただし、職員から願い出があったと ４
きは、半日を単位として与えることができる。

年次休暇は、１日を単位として与える。ただし、職員から願い出があったときは、時間を単位として与えることができる。

（削除）

５

前項ただし書の規定により、時間を単位として使用した年次休暇を日に換算する場合には、８時間をもって１日とする。

５

第１項又は第３項の規定により定められている年次休暇の日数からその年６第１項又は第３項の規定により定められている年次休暇の日数からその年に受けた年次休暇の日数（前年から繰り越された年次休暇の日数を除く。
）をに受けた年次休暇の日数（前年から繰り越された年次休暇の日数を除く。
）を差し引いた日数があるときは、職員は、その日数を限度として、当該年の翌年差し引いた日数があるときは、職員は、その日数を限度として、当該年の翌年に繰り越すことができる。に繰り越すことができる。

（年次休暇の時間単位での付与）（新規）

第51条の２ 労使協定に基づき、前条の年次休暇のうち、１年について５日の範囲で、次により時間単位の年次休暇（以下「時間単位年休」という。
）を与える。
２

時間単位年休を取得する場合の、１日の年次有給休暇に相当する時間数は、以下のとおりとする。

(1) 所定勤務時間が５時間を超え６時間以下の者・・・６時間(2) 所定勤務時間が６時間を超え７時間以下の者・・・７時間

- 2 -

新

旧

(3) 所定勤務時間が７時間を超え８時間以下の者・・・８時間(4) 上記以外の所定勤務時間の者・・・前３号の例によるものとする。
(5) 日によって所定勤務時間数が異なる者・・・１年間（又は契約期間）における１日平均所定勤務時間数３

時間単位年休は１時間単位とする。

４

上記以外の事項については、前条の年次休暇と同様とする。
附則

この規程は、平成30年４月１日から施行する。

- 3 -

地方独立行政法人神奈川県立病院機構契約職員及び非常勤職員等に関する就業規則新旧対照表
新
旧第１条～第11条（略）

第１条～第11条 （略）（有給休暇）
第12条

２（有給休暇）

契約職員の有給休暇は、次項から第９項までに定めるとおりとする。 第12条

契約職員の有給休暇は、次項から第９項までに定めるとおりとする。

ただし、年次休暇を除く有給休暇が休務日又は休日の前後にわたる場合にただし、年次休暇を除く有給休暇が休務日又は休日の前後にわたる場合には、現に継続する日数をもって有給休暇の期間とみなす。

は、現に継続する日数をもって有給休暇の期間とみなす。

年次休暇は、次に掲げる区分に応じ、それぞれに定める日数の休暇とし、 ２
就業規則第51条第４項から第６項及び第51条の２までの規定を準用する。

(1)～(2)３～９（略）

就業規則第51条第４項から第６項までの規定を準用する。
(1)～(2)（略）

第13条～第30条

年次休暇は、次に掲げる区分に応じ、それぞれに定める日数の休暇とし、（略）

３～９ （略）（略）

第13条～第30条 （略）（非常勤職員の有給休暇）（非常勤職員の有給休暇）

第31条

第31条

非常勤職員の有給休暇は、次項から第９項までに定めるとおりとする。
２る。

(略)

２

(1)～(3)(4)非常勤職員の有給休暇は、次項から第９項までに定めるとおりとす

略(略)(1)～(3)

所属長は、非常勤職員から願い出があったときは、当該職員に対し半(4)略

所属長は、非常勤職員から願い出があったときは、当該職員に対し時日及び５日の範囲で時間を単位とする年次休暇を与えることができる。

間を単位とする年次休暇を与えることができる。この場合、時間の換算

この場合、時間の換算については、１週間のうち１日の勤務時間の長いについては、１週間のうち１日の勤務時間の長い日の勤務時間をもって日の勤務時間をもって１日に換算するものとする。

１日に換算するものとする。

３～９（略）

第32条～第40条
附

３～９（略）（略）

第32条～第40条

則

この規程は、平成30年４月１日から施行する。

- 4 -（略）地方独立行政法人神奈川県立病院機構任期付職員に関する就業規則新旧対照表
新

旧第１条～第12条 （略）第１条～第12条 （略）（短時間勤務職員の特例）（短時間勤務職員の特例）

第13条

第13条

第４条の規定により採用された短時間勤務職員の勤務時間等は、次の第４条の規定により採用された短時間勤務職員の勤務時間等は、次のとおりとする。

とおりとする。

(1)～(5) （略）(1)～(5) （略）

２～５

２～５

６（略）

短時間勤務職員の年次休暇は、次の各号に掲げるところにより、有給休暇

６（略）短時間勤務職員の年次休暇は、次の各号に掲げるところにより、有給休暇として与えるものとする。この場合において、就業規則第51条第４項、51条として与えるものとする。この場合において、就業規則第51条第４項並びにの２第１項から第３項並びに第53条第１項及び第２項の規定を準用する。

第53条第１項及び第２項の規定を準用する。

(1)～(2)（略）(1)～(2)（略）

７～14 （略）７～14 （略）第14条～第15条 （略）第14条～第15条 （略）附則

この規程は、平成30年４月１日から施行する。

- 5 -地方独立行政法人神奈川県立病院機構再雇用職員等に関する就業規則新旧対照表
新

旧第１条～第９条 （略）第１条～第９条 （略）（勤務時間等）（勤務時間等）

第10条

第10条

再雇用職員の勤務時間、週休日、休日、週休日等の振替、半日勤務時

間の割振り変更及び時間外勤務等については、期間の定めのない職員の例に間の割振り変更及び時間外勤務等については、期間の定めのない職員の例による。

よる。

２～７
８

再雇用職員の勤務時間、週休日、休日、週休日等の振替、半日勤務時

（略）

２～７

再雇用短時間勤務職員の年次休暇は、次の各号に掲げるところにより、有８（略）

再雇用短時間勤務職員の年次休暇は、次の各号に掲げるところにより、有給休暇として与えるものとする。この場合において、就業規則第51条第４項、給休暇として与えるものとする。この場合において、就業規則第51条第４項

第51条の２第１項から第３項並びに同規則第53条第１項及び第２項の規定並びに同規則第53条第１項及び第２項の規定を準用する。

を準用する。
(1)～(2)（略）(1)～(2)（略）

９～18 （略）９～18 （略）第11条～第13条 （略）第11条～第13条 （略）附則

この規程は、平成30年４月１日から施行する。

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