2 0 2 2 年度

プライドハウス東 京
ユース関連事業報告書
Pride House Tokyo 2022 Youth Activities Report〜『 LGBTQ + ユースカンファレンス 2 0 2 2 』をはじめとして 〜
Our 2022 Youth Conference and Beyond「プライドハウス東京」とはWhat is Pride House Tokyo?
「プライドハウス東京」は、
世界をつなぎ、未来を創出する
コンソーシアム・プロジェクトです。

Pride House Tokyo is a consortium projectthat connects worlds and contributes toa brighter future.

「プライドハウス東京」は 、東京 2020オリンピック・パラリンピック

Pride House Tokyo is a consortium project launched aheadof the Tokyo 2020 Olympic and Paralympic Games byorganizations, individuals, businesses and embassies acrossdifferent sectors, each with the aim to provide informationand host a variety of events and activities relating to LGBTQ+
and more. When it opened on International Coming Out Day,
October 11, 2022, Pride House Tokyo also became Japan’s
first permanent LGBTQ+ Center, providing the community witha safe and secure place to be themselves.

競技大会開催を契機に、セクターを超えた団体・個人・企業が連帯して立ち上げたコンソーシアム・プロジェクトです。LGBTQ+などに関する情報を発信し、さまざまなイベントやコンテンツを提供するとともに、安心・安全な居場所として、日本初となる常 設の総合
LGBTQ+ センター『プライドハウス東京レガシー』を2020 年10月
11日の「国際カミングアウトデー」に開設しました。

「プライドハウス東京」ミッション・ステートメント
Pride House Tokyoʼs Mission Statement
ミッション

MISSION

すべての人が、性のあり方によって取り残されることなく、

We strive to contribute towards the creation of an
equal and thriving society that respects gender andsexual diversity, leaving no one behind.

平等に、すこやかに生きられる社会づくりに貢献し、さまざまな分断を超えるための希望と経験を創出します。

ビジョン

VISIONLGBTQ+＆アライのコミュニティが、さまざまな制約を超えて、We look to establish sustainable safe places where
LGBTQ+ and ally communities can foster genuineinteractions that empower, support and boost
collaboration amongst us all.

安心してつながり、
互いに活力を得て、より良い暮らしに向けて多様なステークホルダーと協働できる、持続可能な場づくりを目指します。

バリュー
3 つの価値を提供します。

Our Three Core Values

ともに学ぶ

EDUCATION & RESOURCESSOGIESCに関する調査・支援・取り組みの総合情報ポータル。

Be a general information portal for all SOGIESC
surveys, aid and initiatives. Maintain an archive of
cultural events and activities done by the community
for future generations.

コミュニティがこれまで培ってきた文化や活動を、未来につなげるアーカイブ。

ともに支える

SAFETY & SUPPORT

困難を抱える人（特にユースや複合マイノリティなど）へのBe a helping hand to those in need（especially young
and intersectional minorities）.

適切な支援を提供する窓口。

ともに動く

NETWORK & MOVEMENT

全国の団体・企業・自治体等が知恵や経験を共有し、新たなBe a nationwide network where organizations,companies and local governments can create andshare new values and wisdom.
Be the framework which anyone can join in andcollaborate across the nation.

価値を生み出せるつながり。全国の人たちが気軽に参加し、応援し合える仕組み。

2

VALUES

ユース関連事業とはAbout Our Youth Programming
プライドハウス東京では、これまで「ユースは積極的・能動的な発育を促すことができる人材」であり、「大人やコミュニティとのパートナーシップの構築を通してその能力を最大限に発揮することができる」という PYD（ポジティブ・ユース・ディベ
ロップメント）の理念をベースとし、常設のセンターを持つことやコンソーシアム体であること等も活かし、特色あるさまざまな
ユース関連事業に取り組んできました。

目

次

|

Pride House Tokyo’s youth programming is rooted in the PYD(Positive Youth Development) philosophy, which holds that
“Youth are resourceful and are actively involved in shaping
their own development” and “maximize their potential throughbuilding partnerships with adults and the broader community.”
We make the most of our community center and consortium
partnerships by engaging in a variety of unique youth-related
projects.

Table of Contents「プライドハウス東京」とはWhat is Pride House Tokyo?

2

ユース関連事業とはAbout Our Youth Programming

3

目次

Table of Contents

プライドハウス東京の事業を支える

Pride House Tokyoʼ
s

サポート団体Supporting Organizations

4-5

事業報告

Activities Report

3-19

事業報告①

Activities Report #1

6-12『LGBTQ+ ユースカンファレンス 2022』

LGBTQ+ Youth Conference 2022

事業報告②

Activities Report #2

ユースのレガシー訪問への対応

Supporting Youth Visits to Legacy

事業報告③

Activities Report #3

ラップアラウンド・サポート

Wraparound Support

事業報告④

Activities Report #4

ユースの居場所づくり

Creating Safe Spaces for Youth

事業報告⑤

Activities Report #5

ユースメンバーとの協働

Collaboration with our Youth Members

事業報告⑥

Activities Report #6

ユースへのアウトリーチ「大学への出張レガシー」

Youth Outreach: University Legacy Pop-Up Events

事業報告⑦

Activities Report #7

札幌新陽高校との取り組み

Sapporo Shinyo High School Initiative: Learning About〜 LGBTQ+ を入り口とした授業づくり〜

LGBTQ+ Topics through Coursework

事業報告⑧

Activities Report #8

ユースのスポーツ体験

Sports Experiences for Youth

事業報告⑨

Activities Report #9

ユースからユースへ届けるコミックエッセイ

Comic Essays from Youth to Youth:『トビタテ！ LGBTQ+ ６人のハイスクール・ストーリー』“Tobitate! Six LGBTQ+ High School Stories”

プライドハウス東京レガシー案内

An Introduction to Pride House Tokyo Legacy

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プライドハウス東京の事業を支えるサポート団体
Pride House Tokyoʼs Supporting Organizations

日本民間公益活動連携機構（JANPIA）
Japan Network for Public Interest Activities (JANPIA)「JANPIA」とはWhat is JANPIA?

「民間公益活動を促進するための休眠預金等に係る資金の活用に関する

JANPIA actively creates, shares, develops and expands good法律」（休眠預金等活用法）で規定された「指定活用団体」で、民間

examples of private sector public interest activities to promote the

公益活動の好事例を積極的に創出・共有し、展開・発展させることで、

establishment of self-sustaining systems to solve various social

社会の諸課題の解決のための自律的かつ持続的な仕組みの構築を促進させます。

issues and is a “Designated Utilization Organization” as defined by
the “Law Concerning the Utilization of Funds Related to Dormant
Deposits to Promote Private Sector Public Interest Activities”.

※プライドハウス東京の事務局は、認定 NPO 法人グッド・エイジング・エールズが担当＊ The executive office of Pride House Tokyo is operated by Good Aging Yells, an

しています。

Approved Specified Nonprofit Organization.

「休眠預金等活用」とはWhat does it mean to use "dormant deposits"?

休眠預金等活用法に基づき、「 取引から10 年以上、その後の取引のない預金等（休眠預金等）」を社会課題の解決や民間公益活動の促進のために活用する制度。

The Law for Utilization of Dormant Deposits describes this system as the use of“deposits that have not seen any transaction for more than 10 years (i.e. dormant
deposits)” to solve social issues and promote private public interest activities.

国 民

金融機関

（預金者）

預金

◯◯銀行
△△信金

預金保険機構
休眠預金

移管

支払請求
支払

休眠預金の活用の流れ

民間公益活動

実行団体（民間公益活動を行う団体）

NPO

監督

資金分配団体

交付

監督

助成

助成

事業報告

事業報告

指定活用団体など

4

実行団体とは？

資金分配団体とは？

資金分配団体から休眠預金等に係る資 金を原資とする助成を受け、民間公益活動を行う団体のことです。

資金分配団体は、休眠預金等に係る資金を原資として、実行団体に 対 し 助 成 を 行 う団 体 の ことです。

一般財団法人

日本民間公益活動連携機構

事業計画の
申請・認可

事業報告
監督

内閣府
休眠預金等活用審議会

実行団体としての事業

Executive organization projects① 子どもの未来のための協働促進助成事業① Grant for the Program to Promote Collaboration for the Future of the Children
資金分配団体：特定非営利活動法人エティック
期間：2020 年 4 月～ 2023 年 3 月
申請事業名：日本初の LGBTQ センター「プライドハウス東京」設立プロジェクト
助成金額：45,500,000 円

Disbursing organization: Nonproﬁt corporation "ETIC"
Grant period: April 2020 - March 2023
Project name: The Establishment of Pride House Tokyo, Japan's ﬁrst LGBTQ center
Grant amount: 45,500,000 yen

事業内容

Project Description［１］コンソーシアム体制の構築
日本全国において、個別的に活動する官民産学の主体が連携し、コレクティブに社会的なインパクトが発揮されている状態を目指し、コレクティブインパクト会議（50 団 体
以上の官民産学のコンソーシアムによる会議）を開催し、そのバックボーン団体の役割を担っています。

［1] Establishment of a consortium structure
Create the backbone organization that is able to get public, private, industry,
and academia to work individually while collaborating collectively and which candemonstrate their social impact throughout Japan, and also hold a collective impact
conference (a conference of more than 50 public-private-industry-academic
consortiums).

［２］センターとしての機能
常設の総合 LGBTQ+センターを東京に設立し、啓発・支援の拠点として活用。LGBTQ+の子どもや若者、その友人や家族等にセーフスペース（居場所）を提供し、対面等による相談支援を実施しています。また、LGBTQ+ に関するさまざまなテーマのイベントやワークショップを行うほか、映像やリーフレット等の情報発信コンテンツを制作しています。
［３］情報のプラットフォーム機能
誰もが正確で適切な情報にアクセス できるよう、児童書や一般書等の書籍、支援や教材の情報、コミュニティの歴史的資料など、LGBTQ+に関する多分野の情報やアーカ
イブを 集 約し、ライブラリーとしても公開しています。また、大学内での居場所ニーズ
調査、LGBTQ+ の親への調査、LGBTQ+の子ども・若者の現状とニーズ調査など各種
実態把握調査も実施しています。
［４］アウトリーチ機能
日本全国の LGBTQ+ の子ども・若者に情報と支援を届けられる仕組みを構築するために、全国の子ども支援の拠点に対して、利用者の中には必ず LGBTQ+当事者がいることを周 知 し、LGBTQ+ ユースへの 理 解をひろげるツールや、LGBTQ+ センター や支援
専 門 家ネットワーク情報に関する資材を作成し、配布しています。困難や悩みごとを抱える LGBTQ+ ユースに 対して、包 括 的な支援を行うためのケースマネジメントも行っています。

［2] Functioning as a center
To set up a permanent LGBTQ+ center in Tokyo serving a hub for awareness andsupport, providing a safe space for LGBTQ+ children, youth, and their friends andfamilies, as well as hosting face-to-face counseling. The center also sets up events
and workshops on a variety of LGBTQ+ themes, and produces videos, leaﬂets, andother information materials.
［3] Function as an information platform
To ensure that everyone has access to accurate and appropriate information, ourlibrary consolidates information and archives from many fields related to LGBTQ+,
including children’s books, general books, and other books, information on supportand educational materials, and historical materials on the community. The library also
conducts various fact-fi nding surveys, including a University-based surveys, a surveyof LGBTQ+ parents, and a survey of the current status and needs of LGBTQ+ children
and youth.
［4] Outreach function
In order to build a system that can deliver information and support LGBTQ+ children
and youth throughout Japan, we have developed tools for organizations serving
children nationwide to inform them that there are always LGBTQ+ people among
their clients, to promote understanding of LGBTQ+ youth, and to provide information
on LGBTQ+ centers, support specialists, and LGBTQ+ youth. We also prepareand distribute material regarding the many LGBTQ+ networks. We also provide
case management in order to provide comprehensive support to LGBTQ+ youth
experiencing difficulties.

② 新型コロナウイルス対応支援助成② Grant in support of measuresin response to the COVID-19 pandemic
資金分配団体：READYFOR 株式会社 × NPO 法人キッズドア
期間：2022 年 3 月～ 2023 年 2 月
申請事業名：LGBTQ+ ユースの学習支援・相談事業
助成金額：3,000 万円

×Disbursing organization: READYFOR Corporation x NPO Kids' Door
Grant period: March 2022 - February 2023
Project name: LGBTQ+ Youth Learning Support and Counseling Project
Grant amount: 30,000,000 yen

事業内容

Project Description

ろう者や外国ルーツのユースたちにとってもインクルーシブな LGBTQ+ の安心・安全な居場所の中で、LGBTQ+ ユースがロールモデルや同世代の仲間とつながり交流する
こと、学習支援や相談支援を受けること、スポーツ体験をすることを通して、多様な
LGBTQ+ のユースたちが 幸せな大人になれるというビジョンをもってユース時代を過ごし、学習をはじめとしたさまざまなことにチャレンジできている 状 態を目指して
下記の事業を行います。

With this fund we aim to create a safe and secure place for diverse LGBTQ+ youths
including both deaf LGBTQ+ youths and LGBTQ+ youths of foreign roots by having
them connect and interact with role models and peers, receive academic andcounseling support, or even experience sports activities. Through this we hope
they are empowered to see a happy future for themselves as adults and take onchallenges in various fields including at school.

［１］学習支援 LGBTQ+ ユースに対し、学習機会と同年代の仲間やロールモデルとの出会いの提供のため、学習支援をオンライン・リアルともに実施。
［２］相談／居場所提供
LGBTQ+ の安心・安全なスペースであるプライドハウス東京レガシーという場だけでなくオンラインも活用し、多様な LGBTQ+ユースにとって安心して利用できる相談支援と居場所の提供を行います。
［３］スポーツ体験
LGBTQ+ の 安心・安 全な環 境 のもとで の スポーツ 体 験を通じて、性のあり方を否 定されずにスポーツできる機会を提供します。
［４］外国ルーツ・障がいがある LGBTQ+ ユースの支援・情報保障［１］〜［３］の活動の際に、ろう者や外国ルーツ、障がいがある LGBTQ+ ユースの支援・情報保障を行います。
［５］支援スタッフのリクルート＆トレーニング、広報活動など
支援スタッフ（ LGBTQ+ 当事者の方などロールモデルになる方）のリクルートおよび
トレーニングや広報活動などを行います。

［1] Academic Support
We look to provide academic support for LGBTQ+ youth, both online and in real life,
giving them learning opportunities and opportunities to meet peers and role modelsof the same age group.
［2] Counseling/ Providing Youth a Safe Space
Pride House Tokyo Legacy, a safe and welcoming space for LGBTQ+ people, is to
be used not only as a physical space but also as a virtual gathering place to provide
counseling support for diverse LGBTQ+ youth.
［3] Sports Activities
We look to provide sports activities in a safe and LGBTQ+ welcoming environment
in order to give the community the opportunity to play sports without being denied
their sexuality or gender.
［4] Support and guaranteeing information accessibility for the disabled for LGBTQ+
youth with foreign roots and disabilities
We aim to support and guarantee information accessibility for the disabled for deaf
LGBTQ+ youth and LGBTQ+ youth with foreign roots in all above [1] through [3].
［5] Recruitment and training of support staff, public relations activities
Recruitment and training of support staff (LGBTQ+ persons and other role models)and public relations activities.

5事業報告 ① | Activities Report #1

LGBTQ+ ユースカンファレンス 2022

ユースとともに考える
LGBTQ+ の子ども達の今と未来、教育の可能性LGBTQ+ Youth Conference 2022

Thinking Together with Youth:
The Present and Future of
LGBTQ+ Children, and Possibilities
in Education

開催概要
Event Overview
全国の LGBTQ+ の子ども・ユースの居場所づくりに携わる方々や教育関係者が、LGBTQ+ の子ども・ユースとともに学び、交流を深めることを目的としたカンファレンス・イベント。
A conference for individuals from across Japan involved in educationand the creation of spaces for LGBTQ+ children and youth tolearn alongside young people, and deepen mutual exchange andunderstanding.
日程：2022 年 8 月 20 日（土）〜 21 日（日）場所：KFC HALL&ROOMS（東京都墨田区）
参加費：無料
Dates: Saturday, August 20 - Sunday, August 21, 2022
Place: KFC Hall & Rooms (Sumida-ku, Tokyo)
Admission: Freeプログラム

Event Program

8/20（土）１日目
全体会＋交流会

8/20 (Sat.) Day 1
Plenary Session + Networking Session

13:00 〜 13:30（30 分）

14:00 〜 15:30（90 分）

基調講演

メインセッション①「データから見る LGBTQ+ ユースの今」「全国の教育・学校現場の今」

講師：日高庸晴（宝塚大学看護学部教授）

登壇者：
日高庸晴［モデレーター］
南弘一（熊本市立千原台高等学校校長）
山下知子（朝日新聞 EduA 編集長／当時）
角沖悠花（養護教諭）

13:00-13:30 (30 minutes)
Keynote Speech : “Data on LGBTQ+ Youth Today”
Lecturer:
Yasuharu Hidaka (Professor, Takarazuka University School of Nursing)

14:00-15:30 (90 minutes)
Main Session #1

約 20 年にわたって LGBTQ+ を対象にした全国インターネット調査を“Education and School Sites Across Japan Today”

実施してきた講師が、そのデータの蓄積から見えてくるLGBTQ+ ユース

Speakers:
Yasuharu Hidaka [ Moderator ]Koichi Minami (Principal, Kumamoto Chihara-dai High School)
Tomoko Yamashita (Former Editor-in-Chief of Asahi Shimbun EduA)
Yuka Tsunooki (School Nurse)の現状について講演しました。いじめ被害、不登校、アウティング被害、
自傷行為、自殺念慮・未遂など、どの項目についても LGBTQ+ ユースの経験率は非当事者に比べて圧倒的に高いことが示されました。待ったなしのこの現状の改善には、どのような施策を進めていく必要があるのか。その重要性と緊急性を訴えかけました。

高等学校校長、養護教諭、教育担当新聞記者、研究者、それぞれの立場

Professor Yasuharu Hidaka, who has conducted online national
surveys on LGBTQ+ people for almost 20 years, spoke about
what the accumulated data tells us about the current status of
LGBTQ+ youth in Japan. LGBTQ+ youth were found to experience
overwhelmingly higher rates of bullying, truancy, outing, self-harm,and suicide attempts and ideation. The lecture asked what measures
are necessary to combat this situation and stressed the utmost
importance and urgency of ameliorating this reality.

の登壇者が、LGBTQ+に関する自身の取り組みや経験から、学校教育の現場や教育行政の課題について、また、その 解決へのヒントや 事例など
について語り合いました。具体的には、教職員への研修、児童生徒への授業や講演会の実施、性別表現の多様性などにインクルーシブな制服の取り組みなどが学校の現場側から共有され、一方、記者からは取材を通じて見えてきたこの 10 年の変化について、研究者からは調査・研究から見えてくる現状が示され、「学習指導要領」への明記の重要性などが提言されました。

日高庸晴宝塚大学看護学部教授による基調講演のもよう。
Professor Yasuharu Hidaka from the Takarazuka University School of
Nursing while delivering the keynote speech.

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From their diverse standpoints, a high school principal, a healthteacher (yogo teacher), an education journalist, and a researcher
used their past LGBTQ+ related experiences and initiatives todiscuss challenges faced within schools and administration,
including examples of solutions. Topics discussed from an
education perspective included staff and teacher training, courses
and lectures for students, and school uniforms inclusive of diversity
in gender expression. Meanwhile, changes seen in the past 10
years of reporting, and what we can understand through surveys
and research, were discussed from a journalistic and research
perspective, respectively. The importance of clear government
curriculum guidelines was also emphasized.

LGBTQ+ ユースカンファレンス 2022
LGBTQ+ Youth Conference 2022

17:45 〜 19:30（105 分）
交流会「取り組み紹介リレートーク」

左から／日高庸晴さん、角沖悠花さん、山下知子さん、南弘一さん。
(From left to right) Yasuharu Hidaka, Yuka Tsunooki, Tomoko Yamashita,
and Koichi Minami.

17:45-19:30 (105 minutes)
Post-event Mixer : Introduction Relay
第１日目の最後は、参加者、セッション登壇者、スカラシップ生、スタッフ

16:00 〜 17:30（90 分）

等による交流会を行いました。前半は、自由に交流し、お互いの自己

メインセッション②

紹介や 1 日目のセッションの感想を共有し合うなど、和やかな時間と「３団体から学ぶ LGBTQ+ ユースと大人の関わり」

なりました。後半は、参加者が日頃行っている活動について紹介する

登壇者：

リレートークを行い、全国各地の活動を知ることのできる貴重な機会

向坂あかね［モデレーター］（Proud Futures 共同代表）
中谷衣里（NPO法人北海道レインボー・リソースセンター L-Port 代表理事）
真野友華（NPO法人北海道レインボー・リソースセンター L-Port 代表理事）
間々田久渚（一般社団法人ハレルワ代表理事）
小野アンリ（FRENS 代表／Proud Futures 共同代表）

16:00-17:30 (90 minutes)
Main Session #2“LGBTQ+ Youth and Adults- Lessons from Three Oranizations”となりました。
At the end of the first day, event participants, session speakers,
scholarship students, staff, and others participated in a casual mixer.
In the first half, people could mingle freely, introducing themselves
and sharing their impressions of the first day’s events. The latter half
was a relay talk in which participants could introduce social initiatives
they participate in, providing a valuable opportunity to learn about
activities in various parts of Japan.

Speakers:
Akané Kousaka [ Moderator ] (Co-director of Proud Futures)
Eri Nakaya (Representative Director, NPO Hokkaido Rainbow Resource Center L-Port)
Yuka Shinno (Director, NPO Hokkaido Rainbow Resource Center L-Port)
Hisana Mamada (Representative Director, General Incorporated Association Hareruwa)
Anri Ono (Representative of FRENS, Co-director of Proud Futures)

Commemorative photo with participants of the social event.

札幌、群馬、東京・福岡 を 拠点に、LGBTQ+ユースを対 象にした居 場 所
づくりや LINE 相談などの活動を行っている３つの団体から４人のパネリ
ストが登壇し、会場とオンラインのハイブリッド形式で「LGBTQ+ ユースと交流会の参加者で記念撮影。
A commemorative photo of the mixer participants.

大人の関わり」をテーマに語り合いました。大人がユースを教え導くという関係ではなく、ユースを心からリスペクトし、ユースがもともと持っている力や可能性を引き出すサポーターの役割を担うことが大人には求められていて、そのために、安心・安全な場所をつくり、対ユースとのパワーバランスを自覚し、しっかり話を聞くことの大切さが共有されました。
Four panelists representing three organizations from Gunma,
Sapporo, and Tokyo/Fukuoka took to the stage to discuss the theme"LGBTQ+ Youth-Adult Relations.” The panelists shared that what ismost important in interactions between youth and adults is not a oneway relationship where adults instruct youth, but rather, one where
youth are respected and supported in a way that brings out their preexisting strength. To realize this, it is important to build a safe andaffirmative space, remain aware of the power balance between adults
and youth, and listen carefully to what youth have to say.

Youth
Conference2022- Day 1

スクリーン左上が間々田久渚さん、右上が中谷衣里さん、下が真野友華さん。
ステージ左が小野アンリさん、右が向坂あかねさん。
Displayed on the screen are participants Hisana Mamada (top left), Eri
Nakaya (top right), and Yuka Shinno (bottom center). On the stage are Anri
Ono (left) and Akané Kousaka (right).

7

事業報告 ① | Activities Report #1

プログラム

Event Program

8/21（日）２日目
分科会＋総括会

8/21 (Sun.) Day 2
Breakout Sessions + Wrap-up Session

10:30 〜 12:00（90 分）

13:30 〜 15:00（90 分）

特別セッション

サブセッション①

ユース×大人クロストーク「学校現場における性別対応のあゆみ「LGBTQ+ の子ども達の今と未来」〜トランスジェンダー女性の視点から〜」
登壇者：

10:30-12:00 (90 minutes)

西田彩［モデレーター］（音楽家／大学講師）

Special Session

土肥いつき（京都府立高校 数学教員）

Youth x Adults Cross-Generational Talk
“LGBTQ+ Children’s Present and Future”

中西祐貴（きんきトランス・ミーティング）
パレヤ（トランスジェンダー児童の保護者）

13:30-15:00 (90 minutes)
プライドハウス東京レガシーで開催している「ユース交流会」や「ティーンズデー」に携わっている、18 歳から 24 歳までのユースメンバーが企画・運営をした特別なセッションです。
「今と未来」を切り口に、参加者たち
が「自分のこと」や「異世代の人のこと」について知るために、グループに分かれて語り合いました。そこで出てきた印象に残ったことや共感したこと、興味深かったことなどを最後に全体でシェアしました。
The Special Session was planned and organized by members
ages 18-24 involved in Pride House Tokyo Legacy’s Youth MeetUp and Teens’ Day. From the perspective of “the present andfuture”, participants discussed with each other to learn more about
themselves and individuals of different generations. At the end of
the session, all participants came together to discuss what left an
impression on them, what they could relate to, and what they foundmost interesting.

Sub-session #1“Tracing the Development of School Policies Toward
Gender from the Perspective of Transgender Women”
Speakers:
Saya Nishida [ Moderator ] (Musician, University Lecturer)
Itsuki Dohi (Mathematics teacher, Kyoto Prefectural High School)
Yuki Nakanishi (Kinki Trans Meeting)Pareja (Parent of a transgender child)

学校の現場において、この20 年の間にトランスジェンダーの児童生徒
へ の対応がどのような 歩みを経てきたのかをざっと振り返った上で、2015 年の 文科省通知の功罪や、2018 年のお茶の水女子大学を皮切りに女子大学で広がりつつあるトランスジェンダー女性の受け入れに関するの影響などについて語り合いました。また、登壇者の一人、高校教師の土肥いつきさんによって 2006 年に始められた「トランスジェンダー
生徒交流会」での事例が共有され、中西祐貴さんからは「人権基盤型
アプローチ」への視点の転換の重要性が提起されました。

特別セッションでは、ユース各人の思いを紙に書き綴りました。
Thoughts shared on paper by the Special Session’s youth participants.

8

After briefly reviewing the steps that schools have taken in
their policies toward transgender students in the past 20 years,
participants discussed the merits and demerits of MEXT’s (Ministryof Education, Culture, Sports, Science and Technology) 2015
policy guidelines for transgender students, and the spread ofwomen’s universities who accept transgender students, beginningwith Ochanomizu University in 2018. One of the speakers, highschool teacher Itsuki Dohi, shared the example of a “transgenderstudent mixer” started in 2006. Speaker Yuki Nakanishi raised theimportance of shifting the perspective on transgender issues to a"human rights-based approach".

特別セッションに参加した「ユース×大人」の方たち。

サブセッション①の会場のもよう。

Youth and adults who participated in the Special Session.

The venue for the first sub-session.

LGBTQ+ ユースカンファレンス 2022
LGBTQ+ Youth Conference 2022

13:30 〜 15:00（90 分）

15:30 〜 16:30（60 分）

サブセッション②

総括セッション

「企業の取り組みと LGBTQ+ の人たちの働き方」「ユースとともに考える、未来のあり方」

登壇者：
田口周平［モデレーター］

15:30-16:30 (60 minutes)（プライドハウス東京「ウェルネス・サポート」チーム リーダー）

Wrap-up Session

新島恵理子（Accenture Song マネージャー）
合田貴将（野村プロパティーズ株式会社ソリューション事業部アソシエイト）
黒岩彩織（タクシードライバー）
岡田桃歩（大橋運輸株式会社総務課 一般職）

13:30-15:00 (90 minutes)
Sub-session #2“Corporate Initiatives and LGBTQ+ People at Work”
Speakers:
Shuhei Taguchi [ Moderator ] (Pride House Tokyo "Wellness Support" Team Leader)
Eriko Niijima (Manager, Accenture Song)
Takayuki Goda (Associate, Solutions Division, Nomura Properties, Inc.)
Saori Kuroiwa (Taxi Driver)Toa Okada (Staff, General Affairs Division, Ohashi Transportation Co., Ltd.)“Considering the Future with Youth”
カンファレンスの総括として、カンファレンスに参加したユースメンバー
や教育関係者、プライドハウス東京スタッフらが登壇し、最後のセッションを行いました。
「多様性」の捉え方、履歴書や公的書類の性別欄、将来の学校のLGBTQ+に関する教育や「生きたい未来」について、世代を超えて語り合い、２日間のユースカンファレンスを締めくくりました。
Youth staff, educators, and Pride House Tokyo staff took to the stage
for a cross-generational discussion to bring the two-day Youth
Conference to a close. Topics discussed included perceptions of“diversity,” the gender field on resumes and formal documentation,
LGBTQ+ and education, and “creating a future we want to live in.”

業種の異なるさまざまな企業で働いている LGBTQ+ の当事者たちに登壇していただき、入社の経緯や職場での取り組みや課題などについて、自身の経験や具体的なエピソードなどをまじえながら全体で共有した上で、クロストークをしていきました。ユース世代の当事者に向けて、
どんなふうに仕事を選んでいけばいいのか、キャリアを積んでいけばいいのか。実際に仕事をしていくときに気をつけることはどんなことなのか。経験に裏打ちされた発言の数々には説得力があり、ユースの未来に有益な、たくさんのヒントにあふれたセッションでした。
LGBTQ+ employees from diverse industries took to the stage,
discussing circumstances when they entered their job and initiatives attheir workplace, including their personal experiences and anecdotes.
Following this, speakers discussed with attendees how young LGBTQ+
people can approach finding a job and building their career (i.e. “Whatshould we be cautious of when choosing a job?”). With experience
to back up their statements, the speakers’ persuasiveness created asession brimming with valuable ideas and hints for young people.

統括セッションの登壇者たち。
Speakers from the General Session.

Youth
Conference2022- Day 2
登壇したみなさん。左から田口周平さん、新島恵理子さん、合田貴将さん、
黒岩彩織さん、岡田桃歩さん。
The speakers from left to right: Shuhei Taguchi, Eriko Niijima, Takayuki Goda,
Saori Kuroiwa, and Toa Okada.

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事業報告 ① | Activities Report #1「スカラシップ生」からのメッセージ
Messages from our Scholarship Students
クラウドファンディングによる支援によって、『 LGBTQ+ ユースカンファレンス』に参加した「スカラシップ生」の 声をお届けします。
We are pleased to share the voices of our scholarship students, who participatedin the LGBTQ+ Youth Conference through crowdfunding support.

私が 高 校 時代に嫌だったこと、モヤモヤしていたことが、ここ数年、さまざまな活動によって良くなっています。一方で まだまだ 多くの課題や 困 難 があり、いろんな地域でそれ
ぞれ 試行錯誤 がなされています。地域ごとにそれぞれの
文 化は あるものの、抱えている困り感 はほとんど変わらないことが分かりました。だからこそ、地域だけでなく、
大きく日本というくくりで社会を変えるべき、変えたい、と思いました。たった一人の声では変わらなくとも、多くの人の声で少しずつ変えることができます。当事者どうしのネットワークを大切にし、広げていきながら、少しでも力になりたいです。

The things that frustrated me, the things I didn’t likein high school, have gradually gotten better these past
few years through social initiatives. On one hand, while
there remain many challenges and hardships, in many
regions, these problems are being taken on through trial
and error. I have come to understand that while eachregion has its own culture, the same feeling of struggle
does not change. Because of this, it is necessary not justfor individual regions to change, but Japanese society atlarge. Even though the voice of a single person may not
be enough to change society, the voices of many people
can change it little by little. While valuing and expanding
my relationships with the community, I want to do what I
can to make a difference.

Misaki（24 歳）
Misaki（Age 24）

ユースカンファレンスでいろいろな立場の方とお話させていただいたことで、視点を共有する大切さに気づきました。
LGBTQ+ という言葉 で括られていても人それぞれ悩みは異なるので、それを 伝 え合うことで 1 人では 想 像 できな
かった視点に気づくきっかけになりました。
「多様性」という言 葉で一緒くたにして、目に見えない違いを見逃してしまわないよう、一 つひとつの違いに目を向けて心の多様性を広げていきたいです。またスカラシップ生同士で交流できたことで、全国各地にLGBTQ+の居場所が生まれていることも知ることができました。

レイ（19 歳）Rei（Age 19）

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By having the opportunity to speak with many different
people at the Youth Conference, I realized the importanceof sharing our perspectives. While we are all grouped
under the word LGBTQ+, different people face different
challenges, and discussing these challenges with others
opened my eyes to viewpoints that I could not haveimagined alone. So as not to overlook invisible differences
by lumping them together under the word “diversity,” I
want to pay attention to each small difference and expand
my inner notion of diversity. As well, by spending timewith the other scholarship students I learned that spaces
for LGBTQ+ people are being created across Japan.

LGBTQ+ ユースカンファレンス 2022
LGBTQ+ Youth Conference 2022

「スカラシップ生」とはAbout the Scholarship Student Program
全国各地で暮らす LGBTQ+の子ども・ユースの多くにとって、同年代の仲間とつながったり、LGBTQ+ に関する情報を得たりするのには、まだまだ難しい状況があります。そこで『LGBTQ+ユースカンファレンス』に 参加するための交 通費と宿 泊費を提供するスカラシップ（奨学金）
制 度を立ち上げ、クラウドファンディングを実施したところ、たくさんの方 からご支援いただき、全国各地から「スカラシップ生」を招待することができました。スカラシップ生は、プライドハウス東京のユースユニットのメンバーが 準備した特別交流プログラムと、2 日間の『LGBTQ+ユース

For LGBTQ+ children and youth across Japan, it remains difficult
to connect with peers of the same age and access LGBTQ+ related
information. To address this issue, we launched a crowdfunding
campaign to support the creation of a scholarship to fundparticipants’ travel expenses and lodging. Through the support ofmany people, we were able to host “scholarship students” fromacross Japan. These scholarship students participated in a special
exchange program prepared by Pride House Tokyo’s Youth Unit andparticipated in the two-day LGBTQ+ Youth Conference.

カンファレンス』に参加しました。

今 、私の感 想を読 んでいるあなたは自分自身を多数派と感じている でしょうか 、少数派と感じているでしょうか。
この ユースカンファレンスに おいて 最も強く感じたことは｢マジョリティもマイノリティも 存 在していない｣ ということです。参加するまでレズビアンの私はいつも少数派であると感 じていました。同じ世代の当事者とも出会った経験も少なく自分は異常なのではないかと悩んだこともありました。
しかしユースカンファレンスでは同じ世代の当事者とアライがほとんどで、同じ世代のLGBTQ+の方が実在して活動していることに驚くと同時に非常に心強く思いました。どんな環境に身を置きどんな人と関わるかで多数派だとか少数派だとかそんな壁は壊すことができます。迷うくらいなら 私たちと共に挑戦していきましょう。

As you read my thoughts, do you feel yourself to bepart of the majority or in the minority? What I felt moststrongly from participating in the Youth Conference wasthat “neither a majority nor a minority truly exists.” Before
participating in the conference, as a lesbian, I always felt
like a minority. Not having met similar people of the sameage, I sometimes wondered if I was abnormal. But at theYouth Conference, most participants were LGBTQ+ people
and allies of the same generation. I felt both surprised
and reassured to find that LGBTQ+ people in my age
group really exist and are active in the community. The
wall between majority and minority can be broken down
depending on the environment you are in and the people
you associate with. If you are unsure, please take up thechallenge with us.

さあや（18 歳／高校３年生）
Saaya (Age 18, 3rd Year High School Student)

私は LGBTQ+ユースカンファレンスにスカラシップ生として参加できて仲間と巡り合え、貴重な体験を経験することができました。LGBTに関わる情報を得る場所が少ない私の地域では、仲間や友達を作ること、安心して自分自身の話をすることが難しいです。今回ユース部や様々な方々と交流する中で安心して話ができる場の大切さや自分を表現する
ことの楽しさを知り、そして、個人個人と向き合い安心した場を作るために私は活動の中で「対話」を大切にしていきたいと思います。今回の体験をこれからの活 動に活かしていきたいと強く思います！

By participating in the LGBTQ+ Youth Conference as ascholarship student, I could meet like-minded people
and experience something truly valuable. In the region I
am from, where there are few places to get LGBT-related
information, it is difficult to make friends and speak
openly about self. At this event, through interacting withmembers of Legacy’s Youth Club and many others, I
learned the importance and joy of having a place where
you can safely express yourself. In my future initiatives, I
want to emphasize communication and listening to each
person to create a safe space. I truly hope to make themost of this experience in my future endeavors!

あゆか（22 歳）
Ayuka (Age 22)

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LGBTQ+ ユースカンファレンス 2022

事業報告 ① | Activities Report #1「企業ボランティア」の声
Voices from our Corporate Volunteers

LGBTQ+ Youth Conference 2022

「企業ボランティア」とはAbout our Corporate Volunteers『ユースカンファレンス』の当日には、プライドハウス東京のコンソーシアム『LGBTQ+ ユースカンファレンス』当日、企業ボランティアとして運営を支えてくれた方々の声をお届けします。
Comments from those who volunteered their time on the day of
the LGBTQ+ Youth Conference.

メンバーの企業からボランティアとしての参加があり、スタッフやユース
ユニットのメンバーと一緒に会場の設営等を行いました。
During the Youth Conference, volunteers from Pride House Tokyo
consortium member companies worked together with staff and Youth Unit
members, helping with tasks such as setting up the conference venue.

栗原 進 / Susumu Kurihara
EY Japan 株式会社 / EY Japan K.K.
Executive Management

ユースメンバーに混じって企画・運営ともに若手メンバーが中心となり進められた素晴らしいカン（左から２番目）。

会場の設営をしている今泉さん

ファレンスでした。ロジスティクス、展示、プログラム運営などそれぞれのグループのリーダーがチームメンバーと上手に協業されていました。若手

Keita Imaizumi (second fromthe left) joins youth staff
members in setting up thevenue.

メンバーを 後方 支援する企 業 ボランティアとして参 加させていただきましたが、ほとんどが初めてお会いする方々なのに、とてもフレンドリーに交流でき、短い時間でしたが、シニアな私も楽しく参加できました。
LGBTQ+ の子供たちの将来を教育の視点から考える内容も非常に興味深く、プログラムの展開とユースの皆さんの今後の活躍に期待しています。
It was an excellent conference where young members played a central
role in planning and execution. The leaders of each team, including
logistics, exhibition, and program management, all collaborated wellwith their members. I participated as a corporate volunteer to provide
logistical support to the younger members, and in spite of not having
met before, our interactions were very friendly. The materials about
considering the future of LGBTQ+ children from an educational
perspective were particularly interesting, and I look forward to thisprogram’s further development and the youth participants’ futureendeavors.

今泉 景太 / Keita Imaizumi
ホダカ株式会社 / Hodaka Corporation
取締役 / Director『LGBTQ+ ユースカンファレンス』に 企業 ボランティアとして参加いたしました。当日の私の役割は荷物を車で搬送することと誘導でしたので、空き時間に 講演を聞くことができました。一番印象に残っている講演は「企業の取り組みとLGBTQ+の人たちの働き方」です。各講演者は困難を乗り越えたエネルギーあふれる社会人の方々で、自分の会社で何を活かせるかを考える良いきっかけになりました。またユースの参加者やメンバー
が 交 流 会 等でさまざまな人たちと話をしていましたし、参加した全員にとって良いカンファレンスだったと思います。
I participated in the LGBTQ+ Youth Conference as a corporate
volunteer. Because my role on the day of the event was transporting
luggage by car and directing people to the venue, I was able to listen
to lectures during my off time. The session that left the greatest
impression on me was "Corporate Initiatives and LGBTQ+ People at
Work.” Each speaker was a vibrant working adult who had overcome
hardship, making it a good opportunity for me to consider what
lessons could be applied at my own company. I was also able to speakwith youth staff and participants, and I think it was a good conference
for everybody who attended.

ユースメンバーと一緒に準備をする栗原さん（左）。
Susumu Kurihara (left) helping preparations with a youth staff member.

森 伸穂 / Nobuho Mori
大日本印刷株式会社 / Dai Nippon Printing Co., Ltd.
ダイバーシティ＆インクルージョン推進室 / Diversity and Inclusion Promotion Office
今回のカンファレンスに参加して、まずは、教育現場での性的マイノリティの課題への先生方の取り組みとネットワークの広がり方のパワーに圧倒されました。そして、先生方の熱意によって、多くの時間を過ごす学校という場で、性のあり方によって居心地が変わらない環境をつくる教育をされていることを知りました。
その学生たちが社会人になって多くの時 間を過ごす「会社」においても同じように、社員一人ひとりがお互いの違いを尊重し、相互に受け入れ、その多様性を活かすことができる組織風土醸成の促進に向けて、自身の決意を再確認しました。
In attending this conference, I was struck by the power of teachers' efforts to address the issues ofgender and sexual minorities in education and expand their reach. I learned that educators are working
hard to make school, a place where we spend so much of our lives, a place where all can feel comfortable
regardless of their gender or sexuality. In the same way, the workplace is where students will spend
much of their lives as working adults. I reaffirmed my determination to promote the development of anorganizational culture in which each employee respects and accepts one another’s differences.

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和気藹々とした雰囲気で、ユースメンバーと共に準備をする森伸穂さん（中央）。
Nobuho Mori (center) preparesfor the event in a friendly environment
alongside youth staff members.

事業報告 ② | Activities Report #2

ユースのレガシー訪問への対応
Supporting Youth Visits to Legacy「LGBTQ+ についてもっと詳しく学びたい」「探求学習の一環で、SDGs
やジェンダー平等について勉強している」「プライドハウス東京がユース向けにどんな活動をしているのか、スタッフの人から話を聞きたい」などのお声に応え、ユースのレガシー訪問を受け入れてきました。館内を案内したり、スタッフがユースの質問に答えたりしました。ユースから
は「プライドハウス東京レガシーの必要性をより感じた」「共生社会の実現に向けて、自分ができることに取り組みたい」「日本でも婚姻の平等を実現したい」などの感想をいただきました。

高校 生のユースと担当の先生方がレガシーにいらっしゃいました。
熱 心 に 本 や 資 料 を 読 ん で い ま し た。「 全 校 生 徒 の み ん な に もLGBTQ+ について話をしてほしい」と感想をいただきました。
High school students visited Legacy with their homeroom teacher
and enthusiastically read our books and materials. We received
the comment, “I want you to speak about LGBTQ+ to all thestudents at our school.”

In response to comments such as “I want to learn more about
LGBTQ+,” “As part of my inquiry-based learning, I’m learning about
SDGs and gender equality,” “I want to hear from Pride House Tokyo
Legacy staff about what Legacy’s initiatives for youth,” we have been
accepting requests for youth visits. During these visits, we provide
a tour of Legacy and answer questions. Messages we have received
include, “I felt the necessity of Pride House Tokyo Legacy,” “I want to
do what I can to create a society where we can coexist,” and “I wantmarriage equality to be attained in Japan too.”
明治大学のユースと担当の先生がレガシーに来てくださいました。
LGBTQ+ を入り口に、
特に多様な家族について当事者の話を聞いたり、感想を共有したりしました。プライドハウス東京の公式 YouTube も紹介しました。
Youth from Meiji University visited Legacy with their instructor.
They were introduced to LGBTQ+ topics, particularly regarding
diverse families, by staff who shared their lived experiences. The
students then shared their reﬂections and we introduced them to
Pride House Tokyo's official YouTube page.

事業報告 ③ | Activities Report #3

ラップアラウンド・サポート
Wraparound Support
ラップアラウンド・サポートは、LGBTQ+ や「そうかもしれない」と感じている 24 歳以下の子ども・ユースの方がなりたい自分になること、やりたいことやクリアにしたいことを、サポートスタッフと一緒に本人自身が主体となって叶えていくための相談支援プログラムです。子ども・ユースの利用者の声を一番大切にするラップアラウンド・サポートは、プライドハウス東京レガシーにて、LGBTQ+ の子どもやユース（及び大人 ）への相 談支援 経 験 や、LGBTQ+ に 関する研 修 講 師 経験のあるスタッフが対応しています。
Wraparound Support is a wellness support program for LGBTQ+
children and youth under the age of 25. The program centers thevoice and self-determination of young people so they can become
the kind of person they want to become and live the life theywant to live. The program is conducted by staff members who areexperienced in providing support to LGBTQ+ children, youth, andadults, and giving LGBTQ+ related lectures and training.

ラップアラウンド・サポート利用者アンケート内の「ラップアラウンド・
サポートを友人や興味のありそうな人に勧めたいと思う人へ、どう伝えますか？」への回答。
The images show responses of users of the Wraparound Support
service to the question “If you were to recommend WraparoundSupport to a friend or a person interested in the service, what
would you tell them?”

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事業報告 ④ | Activities Report #4

ユースの居場所づくり
Creating Safe Spaces for Youth
24 歳以下の LGBTQ+ や「そうかもしれない」と感じている子ども・
ユースが安心・安全に過ごしたり、仲間とつながったり、情報を得たりできるよう、プライドハウス東京レガシーでは２種類の居場所づくりの 事業に取り組んでいます。それぞれに 18 歳から 24 歳 の「ユースユニット」のメンバーが 参画し、ピアの立場からより良い居場所をつくるために協働しています。

To create a safe and affirming environment where LGBTQ+ andchildren and youth ages 24 and under can connect with peers andaccess information, Pride House Tokyo Legacy runs two typesof community development programs. Members of our Youth
Unit, ages 18 through 24, are involved in the facilitation of bothprograms, helping to create a more comfortable environment
from a peer perspective.

[1] ティーンズデー
TeensʼDay
10 代のLGBTQ+ や「そうかもしれない」と感じている子ども・ユースを対象に月に２回 開催しています。おしゃべりしたり、遊んだり、読書をしたり、宿 題をしたりと自由に過ごすことができます。通常開催のほかにワークショップやイベントを開催することもあります。勉強を教わるだけでなく、同年代や少し年上の仲間と交流したり、情報を得たりすることを通じて、学習をはじめとしたさまざまなことにチャ
レンジできるようにサポートする学習支援事業です。
This event is held twice per month for LGBTQ+ children and youth,
ages 10-19. Participants can spend their time as they wish‒
chatting, playing, reading, doing homework, etc. Teens’ Day is alearning support program that empowers young people to grow not
only through instruction but also through interaction with peersof the same age and older, and by gaining new information. In
addition to regular meetings, we also host events and workshops.

「S.C.P.Japan」と協働でスポーツイベントを 2 回実施。
ウォーキングフットボールを、スポーツが得意な人も苦手な人も一緒に楽しみました。
Two sporting events were held in cooperation with S.C.P. Japan.
Participants, regardless of sports ability, could enjoy participating
in a game of “walking football.

レインボーアクセサリー作りイベントのときは、参加者同士で教え合ったり、作業をしながらおしゃべりをしたり楽しい時間となりました。
During a rainbow accessory-making event, participants enjoyedchatting and learning from one another while working on theircreations.

[2] ユース交流会
Youth Meet-Up
プライドハウス東京レガシーのコミュニティメンバーである24 歳以下の LGBTQ+や「そうかもしれない」と感じている子ども・ユースの方同士が 関わり、普 段 のコミュニティでは 話しづらさを 感 じるような話題についても安心して話せる機会を提供するために毎月開催しています。
LGBTQ+ children and youth, ages 24 and under, are part of ourPride House Tokyo Legacy community. To create an opportunity
for young people to engage with one another and discuss difficult
topics, we host a monthly Youth Meet-Up.

ユース交流会のスタッフであるユースピアリーダーによるユース交流会の紹介画像です。ユースピアリーダーは「ユース部」のアカウントで子ども・ユースの方に向けて発信する投稿も作成しています。
This image, created by a Youth Peer Leader, introduces our YouthMeet-Up. Youth Peer Leaders also create posts that are broadcast
on Pride House’s “Youth-Bu (Youth Club)” social media channels.

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事業報告 ⑤ | Activities Report #5

ユースメンバーとの協働
Collaboration with our Youth Members「ユースは積極的・能動的な発育を促すことができる人材」であり、大人やコミュニティとのパートナーシップの構築を通してその能力を最大限に発揮することができるという PYD（ポジティブ・ユース・ディベ
ロップメント）の 理念を中心におき、LGBTQ+ のユースメンバーと大人が協働する機 会を設けているのが、ティーンズデー、ユース交流会、
多言語・多文化 推進事業、そして2022 年夏に開催したLGBTQ+ユースカンファレンスです。

Our activities are rooted in the PYD (Positive Youth Development)
philosophy, which holds that “Youth are resourceful and are
actively involved in shaping their own development” and thatyouth potential can be maximized through building partnerships
with adults and the broader community. We create opportunities
for our youth and adult staff to collaborate, including our Teens’
Day, Youth Meet-Up, Multilingual and Multicultural Promotion
Projects, and an LGBTQ+ Youth Conference hosted in thesummer of 2022.

ユースメンバーの声
Voices of our Youth Staff

コウ（20 歳／ユースカンファレンス参加当時 19 歳）

ひかる（19 歳）

Ko (20 years old, 19 years old at the time of

Hikaru (Age 19)

attending the Youth Conference)

私は、１年前まで、クローゼットの中に引きこもっていました。
動画の中のクィアな人たちだけが友達でした。そんな私がユース
カンファレンスで得たことは、正真正銘の「仲間」でした。特別セッションで登壇したとき、私の目の前には、自分の話を聴いている大勢の仲間がいました。
「苦しいこともあるけれど、私には『仲間』がいる。また会える、また会いたいと思える仲間がいる」。
それだけで、私は、「自分自身」になれます。自分らしくいられる
環境や仲間が本当に大切だと気づきました。そして、そんな場所が、全国のどの場所にもあってほしいと思います。
Until just one year ago, I was in the closet. My only friends
were the queer people you see on screen. What I gained fromthe Youth Conference were true friends. When I spoke at theSpecial Talk Session, I could see my peers right before me,listening to what I had to say. I thought, “While there may behardships, I know I have friends. Friends who I can see again;
friends who I would like to see again,” and knowing this, I canbe myself. Through this, I realized the importance of having
community and a place you can be yourself. I want that type ofplace to exist for people everywhere in Japan.

活動を始める前は、LGBTQ+ であるとわかっている人はスマホの画面の中の人ばかりでした。活 動 からわかったことは、いつ も「自分らしく、ありのままで」いなくてもいいということです。そのときの「こうありたい」を発 信してもいいと思えるようになり、日々を 生きるのが少し楽になりました。また、 大人スタッフの皆さん
や、ユースユニットのみんなと過ごし、相手を受け止め尊重するための方法をたくさん知ることができました。
Before participating in the Youth Unit, the LGBTQ+ people
I knew were mostly those inside the screen of my phone.
Through our activities, I realized that I don’t always have to “bemyself, just as I am,” and that I can just be how I want to be inthat moment. This has made it easier to just exist from day today. Through spending time with adult staff and other membersof the Youth Unit, I have also learned a lot about accepting andrespecting others.

ルー（22 歳）Lu (Age 22)
スタッフをして得られたものは、コミュニティにつながり、いろアスミ（21 歳）
Asumi (Age 21)
カンファレンスの準備期間および開催期間を通して、
スタッフそれ
ぞれがもつ 個性や特技への理解を深めることができました。さらに、そんな同世代の仲間たちが自身の長所を存分に活かしてカン
ファレンスを盛り上げようと動く姿を見ることで、たくさんの刺激を受けるとともに、他者に対してまっすぐ尊敬の念を抱いたという
経 験は私にとってとても大切なものとなりました。
During the preparation and duration of the conference, I wasable to deepen my understanding of each staff member’s
individuality and skills. Watching my peers develop and fully
utilize their strengths to make the conference a success truly
inspired me, and feeling such levels of respect for others was
an incredibly important experience for me.

いろな人と出会えたことです。通っている大学では LGBTQ+ に理解のある人が多く、周りにアライの友達も割といます。しかし、たまには当事者でしかわからないことをシェアできる場がほしいときもあります。スタッフとしてコミュニティの構築に関わることは、自分と同じ経験を持つ仲間と出会う機会でもあります。ここで 働くことは、私にとってかけがえのない貴重な体験となっています。
Being a staff member has enabled me to connect with thecommunity and meet many different people. At the university I
attend, there are many people with an LGBTQ+ understanding
and I have friends who are allies. However, sometimes I want aplace where I can share things that only those who are LGBTQ+
can understand. Through being a staff memer involved incommunity-building, I’ve had the opportunity to meet otherswith similar experiences. Working here has been an invaluable
experience for me.

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事業報告 ⑥ | Activities Report #6

ユースへのアウトリーチ「大学への出張レガシー」
Youth Outreach: University Legacy Pop-Up Events
LGBTQ+ を入り口とした安心安全な居場所づくりやユースへのTo create a safe and secure environment, and provide an entry

情報提供のために、「出張レガシー」と題して多くのユースがpoint for youth to access LGBTQ+-related information, we have

在籍する大学にブースを出展し、無料個別相談も行いました。
大学に在籍しているユースたちが、パンフレットを手に取ったり掲示物を見たりする機会を作ることができました。また、ユースの学生相談に関わる大学職員の方と情報共有ができて、プライドハウス東京と継続したつながりを必要としていることがわかりました。

Through this program, we set up booths at universities to reachthe many young people enrolled there. This creates opportunities
for youth at universities to access information through pamphlets
and displays. We have also been able to share information with
university staff involved student support and counseling and foundthe need for an ongoing relationship with Pride House Tokyo.

日本体育大学

Nippon Sport Science University

法政大学 HOSEI University

日時：2022 年 11 月 5 日（土）場所：日本体育大学 横浜・健志台キャンパス

日時：2022 年 11 月 23 日～ 25 日、11 月 30 日～ 12 月 2 日（全６日間）
場所：法政大学市ケ谷キャンパス

Date & Time: Sat., Nov. 5, 2022
Place: Nippon Sport Science University, Yokohama Kenshidai Campus

Date & Time: Nov. 24-25, 2022; Nov. 30-Dec. 2 (6 days)
Place: Hosei University, Ichigaya Campus

日本体育大学の学園祭『日体フェスティバル』に合わせて、プライドハウス『HOSEI DIVERSITY WEEKs 2022』に合わせて、プライドハウス東京の東京の出張レガシーを行いました。特定非営利活動法人 SHIPとお互いの出張レガシーを行いました。6 日間 のミニラウンジイベントでは婚姻の資料を持ち寄り、会場のパネル展示やチラシの設置で協働しました。在学する

平等について講演を行ったり、アイロンビーズを作ったりしました。それ

ユースだけでなく、卒業生もボランティアとして当日の運営にかかわってもららを通して、LGBTQ+ やジェンダー平等、また大学内外でのネットワーク

いました。また無料個別相談の機会も設定しました。ユースの学生支援をづくりなどについてプライドハウス東京レガシースタッフと交流することしている大学職員の方と情報共有ができて、有意義でした。

ができました。大学生ユースが大学職員の方に、LGBTQ+ の居場所づくり

We set up a Legacy Pop-Up booth for “Nittai Festival”, Nippon Sport
Science University’s school festival. We collaborated with the NPO
SHIP by bringing together our materials and working together to
set up panel displays and flyers at the venue. Volunteers included
not only current students but also youth alumni, who helped withthe day’s operations. We also provided free individual counselingsessions. The event was also significant in that we were able to share
information with university staff who support youth students.

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an outreach program called “Shucchō Legacy” (Legacy Pop-Up).

について要望を伝える場面もありました。
In conjunction with “HOSEI DIVERSITY WEEKS 2022,” Pride House
Tokyo hosted a six-day mini-lounge Legacy Pop-up event, which
included a talk on marriage equality, and an iron beads craft session.
People inside and outside the university could speak with PrideHouse Tokyo Legacy staff, particularly on LGBTQ+ and genderequality-related topics. University staff and students expressed theirneed for the creation of safe and affirmative LGBTQ+ spaces.

当日のボランティアスタッフである卒業生のユースや大学職員の方と、ブースを運営しました。

出張レガシー後半になると、ブースに設置したテーブルをはさみ、ユース同士で談笑する場面も見られました。

On the day of the event, we operated the booth with volunteer youth
alumni and university staff.

In the latter half of the Legacy Pop-Up event, youth were chatting witheach other across tables set up at the booth.

展示「トランスジェンダーのリアル」の前で足を止め、じっくり読むユースが多くいました。

アイロンビーズ制作。手を動かしながらだと、ユースが話しやすい雰囲気になりました。

Many young people stopped upon the “Transgender Realities” display,reading it with their full focus.

Iron bead creations | Having a hands-on task createda more comfortable environment for youth participants to talk.

事業報告 ⑦ | Activities Report #7

札幌新陽高校との取り組み〜 LGBTQ+ を入り口とした授業づくり〜
Sapporo Shinyo High School Initiative:

Learning About LGBTQ+ Topics through Coursework
2021年12月、札幌新陽高校で行われた講演会をきっかけに、札幌新陽高校の生徒から「さまざまな進路に進む多様な 生徒がいる高校生のうちに多様な性について学ぶべき」という声が上がりました。そこから「LGBTQ+ や 性の多様性に関する探求学習を通じて、自己の生き方・在り方を考えながら、よりよく課 題を発見し解決していくための資質・能力の向上を図る」ことを 目的 に、授業が始まりました。札幌新陽高校の約 260 名の生 徒が、オンライン教材
やヒューマンライブラリー、デザイン思考を取り入れた活 動を通して、性の多様 性について 学 ぶことができました。
授 業を受けた 生 徒からは「もっと当事者意 識を 高めて行動していきたい」「受け止めてくれる友達がいるだけで心が楽になると思う」「 性別とか関係なく、自分にとっても相手にとっても人とのつながりは お互いを高め合える
存在だとわかった」などの 振り返りがありました。この取り組みでは、北海道で LGBTQ+ に関する活動をしている
NPO 法人 L-Port やプライドハウス東京コンソーシアムの日本オラクルとも協 働しました。
Following a December 2021 lecture at Sapporo Shinyo High School, students voiced their desire to learn about
gender and sexual diversity, stating “The students here will follow many different paths in life, so while we are stillin high school, we should learn about gender and sexual diversity.” This lead to the launch of a course aimed at“improving students’ abilities to identify and solve problems while considering ways to be and ways to live through
LGBTQ+, and sexual and gender diversity-related inquiry-based learning.” Using activities that incorporate designthinking, such as online learning resources and a human library, around 260 Sapporo Shinyo High School students
were able to learn about gender and sexual diversity. Students who took the class reﬂected on their experiences,saying, “I want to increase awareness and sense of responsibility over LGBTQ+ issues, and have this reﬂected in
my actions,” “I think it is a relief just to have an accepting friend,” “I understood that regardless of gender, for bothmyself and others, human connections exist for us to encourage each other to grow.” This initiative was conductedin collaboration with L-Port, a non-profit organization that conducts LGBTQ+-related activities in Hokkaido, andOracle Japan, a Pride House Tokyo consortium member.

2022 年9月に行われた授業「性の多様性について人から学ぶ」では、プライドハウス
東京、日本オラクル、NPO 法人 L-Port から合計 5 名の LGBTQ+ 当事者を「本」役に見立てヒューマンライブラリーが行われました。生徒たちはそれぞれの「本」役の語りに、熱心に耳を傾けていました。
In September 2022, five LGBTQ+ individuals from Pride House Tokyo, Oracle
Japan, and NPO L-Port, played the role of “book” in “Learning from Individuals
about Diverse Gender and Sexuality,” a human library event. Students listened
intently to the stories of each “book.”

3 回目と4 回目の授業は「札幌新陽高校を安心安全な学びの場にするアクションづくり」
でした。これまで獲得した LGBTQ+ に関する知識をもとに、自分たちのこととして学校をどうより良くしていくかについて小グループでディスカッションをしました。
The third and fourth lessons focused on "Taking action to make Sapporo Shinyo
High School a safe and secure place to learn,” Based on the LGBTQ+-related
knowledge they had acquired thus far, students in small groups discussed thesteps they could take to improve their school.

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事業報告 ⑧ | Activities Report #8

ユースのスポーツ体験
Sports Experiences for Youth

LGBTQ+ インクルーシブな環境で、性のあり方を否定されずに誰もがFor individuals to enjoy sports in a safe and supportive

安心・安全にスポーツを楽しめる「スポーツ体験会」を全６回 開催しenvironment, regardless of their SOGIESC (Sexual orientation,

ました。６回のうち、３回は千葉県佐倉市にある児童館のご協力のもとGender Identity, Gender Expression, and Sex Characteristics),

小学生を対象に実施。スポーツを楽しむことに加え、LGBTQ+という言葉にまだ馴染みがないということもあり、 社会にある「女らしさ」「男らしさ」を 問 い直したり、「自分らしさ」について 考えたりする
運 動アクティビティを取り入れました。

we held six Sports Experience Sessions. Three of these sessions
were held for elementary school students in cooperation witha children’s center in Sakura City, Chiba. Participants, not yet
familiar with the term LGBTQ+, were encouraged to reexaminesocietal notions of “femininity” and “masculinity,” We also
conducted exercise activities to consider the meaning of “being

アクティビティ中に、ファシリテーターはジェンダー規範に関するいくつか

yourself.”の質問をしました。
「男の子は泣いてはいけない？」という質問に対して、参加者は全員「いいえ」と答え、「みんな誰でも泣きたい時は泣いていい」などさまざまな意 見が出たことが印象的でした。身体を動かしながら対話をすることで、自然とお互いの気持ちを知ることができる機会となりました。実施期間中にはプライドハウス東京レガシーからお借りした
絵本を児童 館の図書室に展示いただき、多くの児童館利用者の方に見ていただくことができました。

During the activity, the facilitator asked several questions relating
to gender norms. When asked if they agreed that “Boys should
not cry,” all participants answered "No,” sharing opinions suchas, “Anyone should be able to cry when they want to,” Throughconversing while being physically active, event participants had
the opportunity to become familiar with each other’s thoughts
and feelings. During the event, picture books borrowed from PrideHouse Tokyo Legacy were displayed in the Children Center’s

その他にも、ティーンズデーのスポーツ交流会としてLGBTQ+、
そうかも？

library, allowing them to be seen by many visitors.

という10 代を対象に全 9 名のティーンと、ユーススタッフと一緒にスポーツを楽しみました。普段はあまり運動をしないと話していた参加者も楽しそうな様子で、参加者同士の会話や交流が自然と生まれる機会となりました。

We also hosted a Sports Meet-Up for LGBTQ+ teens, where atotal of nine participants could enjoy playing sports alongside ouryouth staff. Even those who said they don’t usually play sports
seemed to have fun, and the event became an opportunity for

今後も運動を通じて小さいうちからジェンダーについて学んだり、「自分

participants to naturally converse and get to know each other.

らしさ」について考えられるような機会をつくったり、スポーツの環境をGoing forward, we will continue to create opportunities for people

LGBTQ+ インクルーシブ に変えていくことで、誰もがスポーツを楽しめ、

to use exercise to contemplate the meaning of “being yourself.”

スポーツを通じて他者と繋がれるような機会をつくっていきたいと思い

By fostering LGBTQ+ inclusion, we hope to create an environment

ます。

where anyone can enjoy and connect with others through sports.

質問事項を参加者みんなの納得する文に書き換えてみました。

佐倉市の児童館図書館に展示した絵本を読んでいる小学生。

Written on the image are statements relating to gender norms, such as “Playing
sports is for boys” and “It is okay for boys to wear skirts.” We rewrote thestatements until they became something all participants were comfortable with.

An elementary school student reading a picture book at the Children’s Center
Library in Sakura City.

＊本プログラムは「一般社団法人 S.C.P. Japan」が業務を委託され実施しています。
*This program is operated through the consigned services of S.C.P. Japan (General Incorporated Association).

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事業報告 ⑨ | Activities Report #9

ユースからユースへ届けるコミックエッセイ『トビタテ！ LGBTQ+ ６人のハイスクール・ストーリー』刊行
Comic Essays from Youth to Youth“Tobitate! Six LGBTQ+ High School Stories”「トビタテ！留学JAPAN」派遣留学生有志と「プライドハウス東京」
がタッグを組み、漫画家・作家の野原くろがコミック制作で加わる『 トビタテ！ LGBTQ ＋ 6 人のハイスクール・ストーリー』“Tobitate! Six LGBTQ+ High School Stories”

プロジェクトを立ち上げ、コミックエッセイを出 版しました。

若い LGBTQ+ の悩み、迷い、
優しさ、勇気がギュッとつまった“Tobitate! (Leap for Tomorrow) Study Abroad Initiative Japan”
and “Pride House Tokyo” teamed up to produce a comic bookwith manga artist and author Kuro Nohara. This project recently
reached completion and was published.

胸キュン・ストーリー。
A collection of resonant stories
from young LGBTQ+ people, replete withuncertainty, struggle, kindness, and courage.
作：野原くろ／エスムラルダ
発行・発売：サウザンブックス社
価格：1,600 円＋税
By: Kuro Nohara / Esmralda
Published and distributed by
THOUSANDS OF BOOKS, Inc.
Price: 1,600 yen (excluding tax)

プロジェクト発足の経緯

Project Inauguration「トビタテ！留学 JAPAN」は、文部科学省が展開する日本の若者の海外留学への気運を醸成する官民協働の留学促進キャンペーンです。その「日本代表プログラム」による派遣留学生（トビタテ生）の中には LGBTQ+ の当事者やコミックエッセイの制作

LGBTQ+ に関心の高い者も多く、留学を通して価値観が広がったと同時に、日本

Comic Essays Production

で当事者として生きることがつらい、自分が当事者であることを受け止めきれないなど、さまざまな困難に悩んでいる人もいました。私たちと同じように悩ん

コミックエッセイの制作は、LGBTQ+ の当事者またはアライのトビタテでいるユースに向けて何かできないだろうか。そんなトビタテ生有志の想いに、

生有志たちの実際にあった体験談をもとに、わかりやすいマンガやエップライドハウス東京が共鳴。コミックエッセイ制作という発案に、漫画家・作家

セイにまとめました。また、LGBTQ+ の基礎知識や役に立つ情報などもの 野原くろさんも参加を快諾してくださり、本プロジェクトが発足しました。

合わせて掲載することにしました。書籍の出版にあたっては、サウザン

なお、駐日英国大使館からも支援をいただきました。
“Tobitate! Study Abroad Initiative Japan” is a public-private cooperative
study abroad promotion campaign by the Ministry of Education, Culture,
Sports, Science and Technology (MEXT) to build momentum for Japaneseyouth to study abroad. Many of the students sent from Japan under theJapan Representative Program (Tobitate students) are LGBTQ+, or highlyinterested in LGBTQ+ issues and had their perspective expanded bystudying abroad. While in Japan, some Tobitate LGBTQ+ students struggle
in their everyday life or found it hard to accept themselves. They wondered
what they could do to help other young people who were suffering fromthe same problems as they were. The Tobitate students' plea resonatedwith Pride House Tokyo staff and the manga artist and writer Kuro Nohara
readily agreed to participate in the project and launch it as a comic essay
production. The British Embassy in Japan also supported the project.

ブックス社と協働し、その資金のためのクラウドファンディングを実施。
『ユース発！ LGBTQ+ コミックエッセイを出版し、全国に届けたい！』と題して、目標額を 1,500,000 円に設定し、354 人の支援者から総額1,871,855 円の支援を得て、無事に成立しました。
The comic essays were created based on the actual experiences ofvolunteer LGBTQ+ or ally Tobitate students and then compiled into aneasy-to-understand manga/essay format. We also decided to include a
section explaining the basics of LGBTQ+ and other useful information.
For the publication of the book, we collaborated with THOUSANDS
OF BOOKS, Inc. and held a crowdfunding campaign to raise funds for
publication. The campaign was called “From Youth to Youth! We wantto publish LGBTQ+ comic essays nationwide!”. The fundraising goal, set
at 1,500,000 yen, was successfully met with a total of 1,871,855 yen
thanks to the donations of 354 supporters.

2021 年12 月1 日（水）、プロジェクトのキックオフ記者会見を文部科学省の記者会見室にて開催。

本プロジェクトがスタートした 2021 年 12月1日から22 年 2 月 28 日まで、クラウドファンディングを実施しました。

A press conference for the project was held to kick off the project at the Ministryof Education, Culture, Sports, Science and Technology on December 1, 2021.

Crowdfunding was conductedfrom December 1, 2021 through February 28, 2022.

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プライドハウス東京レガシー
PRIDE HOUSE TOKYO LEGACY

コロナ禍を受けて計画を前倒し、2020 年 10 月 11 日、国際カミング
アウトデーに、常設の大型総合 LGBTQ+ センターとして、新宿御苑前
駅から徒歩 1 分のビルの 2 階にオープンしました。
「LGBTQ コミュニ
ティ・アーカイブ」の書籍が置かれた大きな本棚、
ミーティングルーム、
カフェコーナー、多目的スペースなどがあります。対面やオンライン

プライドハウス東京レガシー

での取り組みなどを通して、日本全国の LGBTQ+ の団体や専門家との協働を目指していきます。

住所〒160-0022 東京都新宿区新宿1-2-9 JF 新宿御苑ビル 2 階
開館時間 月・火・金・土・日 13：00 〜 19：00
休館日
水・木

In response to the COVID-19 pandemic, we accelerated plans to open

どなたでも、無料でご利用いただけます。

a comprehensive LGBTQ+ center on October 11, 2020, coinciding with
International Coming Out Day. The center is a one-minute walk fromPRIDE HOUSE TOKYO LEGACY
Addressarea. Through online and in-person initiatives, we aim to collaborate

2F JF Shinjuku Gyoen Bldg. 1-2-9 Shinjuku,
Shinjuku-ku, Tokyo 160-0022
Opening hours Mon, Tue, Fri, Sat, Sun 13:00-19:00
ClosedWed, Thu

with LGBTQ+ organizations and experts throughout Japan.

Free entrance to all.

Shinjuku-Gyoenmae Station. It houses large bookshelves with an LGBTQ
Community Archive, meeting rooms, a cafe space, and a multipurpose

ご寄付も受け付けています

All donations welcome!

詳細はホームページをご覧ください
Find more at our website :Facebook@PrideHouseTokyo

http://pridehouse.jp/

ユース関連の SNS 発信
Youth Social Media

Twitter@PrideHouseTokyo

Instagram@PrideHouseTokyo

ユース関連動画の視聴について
Watching our Youth Video Broadcasts

Twitter

Instagram@phtl_youth@phtl_youth

YouTube（プライドハウス東京 / Pride House Tokyo）@PridehouseTokyo

ユースに関する情報を「ユース部＠プライドハウス東京レガシー

ユース関連の動画は「プライドハウス東京」の（PHTL for Youth）」というアカウント名にて、SNS で発信しています。

YouTube チャンネルで視聴することができます。

We provide youth-related information on social media under the account

You can find our youth-related videos

name “ ユース部＠プライドハウス東京レガシー（PHTL for Youth)” (Youthon YouTube under the name “Pridehouse Tokyo.”

Unit at Pride House Tokyo Legacy).

2022 年度
プライドハウス東京 ユース関連事業報告書〜『LGBTQ+ ユースカンファレンス 2022』をはじめとして〜
2023 年 1 月 31 日 発 行
発行：プライドハウス東京
デザイン：山本そよか 編集：山縣真矢

Pride House Tokyo 2022 Youth Activities Report
Our 2022 Youth Conference and Beyond
January 31, 2023
Published by PRIDE HOUSE TOKYO
Designed by Soyoka Yamamoto / Edited by Shinya Yamagata