2018 Summer

夏号vol.34
宮崎県人権啓発センターだより

JINKEN NO KAZE

「人権」とは、人間らしく幸せに生きるための権利。だれにとっても身近で大切なものです。思いやりの心をもって、みん
なで「じんけんの風」を吹かせましょう。

ちがいを認めて
みんな心地よく
暮らす世界

［特集］

外国人と人権みんな仲良く多文化共生の時代● じんけんinterview

都城聖ドミニコ学園高等学校 英語教師

ケネス・リスマンさん3● 平成30年5月に「政治分野における男女共同参画の推進に関する法律」が公布・施行されました！

4● 犯罪被害者の心に寄り添い、
途切れることのない被害者支援のために● 企業のみなさまへ
正しい採用選考のお願い5● ご存知ですか？さまざまなハラスメント

8● 高齢者虐待防止・成年後見制度に関する「出前講座」のご案内● 同和問題について考えましょう96● おすすめDVD紹介/県民人権講座の案内

10

7

外国人と人権
人権とは

わたしたち地球上のすべての人間は、人間らしく幸せに生きる権利を持っています。
人権には国境は存在せず、
「肌の色」
「言語」
「宗教」
「国籍」
などの違いは関係ありません。

（人）
6,000

5,000

4,000

3,000

中国

韓国・朝鮮

ベトナム
4,162

1,806

フィリピン

米国

4,197 4,279

4,311

1,854

1,902

1,898

インドネシア

その他

5,100

4,125

1,853

4,262

1,870

4,414

1,791

4,616

1,000

0

666

649

645

639

629

630

597

1,626

582

581

309

281
300 211
182
70
186

444
195

560

549

568

593

591

542

336
29
230

326
36
216

332
35
213

325
41
208

289
47
190

546

548

568

605

575

646

771

885

21

22

23

24

25

26

27

平成20

5,367
1,407

1,471

575
2,000

みんな仲良く多文化共生の時代

563
565
636

388
1074

188

187

1,029

1,095

28

29

◇国籍別外国人数の推移（宮崎県）
平成19〜28年：法務省「在留外国人統計」※平成29年は6月現在、それ以外は12月現在

増加しています。今回は、日常生活の中で外国人とどのように理解し合い、お互いに気持ちよく暮らせるかについて考えてみましょう。

県内の在留外国人の数は、平成19年から25年までは横ばい状態でし

653

360
851

国際化にともない、外国人観光客、在留外国人ともに（年）たが、平成26年度から増加し、平成29年（６月現在）には5367人となりました。国別では、中国、韓国・朝鮮、フィリピン、インドネシ

ア、ベトナムと、アジア圏が上位を占めています。また、訪日外国人観
光客（インバウンド）の平成29年の人気上昇都道府県ランキングで\私【 多文化共生 】

インドネシアの民族衣装で参加
成人式で国際交流

国籍や民族などの異なる人々が、互いの文化的ちがいを認め合い、対等な関係を築こうとしながら、地域社会の構成員として共に生きていくこと

平成29年度
新富町成人式実行委員長

川野浩彰さん

新富町の成人式は、成人者が実行委員会を組んで企
画・運営をしています。僕らの時は町内の事業所に勤務するインドネシアの方たちも一緒に成人式を祝いまし た。参 加 者 は20名 程 度、全 員 民 族 衣 装 を 身 に つけ、日本での暮らしを映像で流したり日本の歌を披露したりと、とても身近に感じられました。成人式に向け、準備から一緒にやれてとても有意義な時間でした。言葉は通じなくても、心の通じ合いとボディラン
ゲージで何とかなるものだと実感しました。その後もSNS等でつながっていますよ。
華やかな民族衣装で成人式に参加したインドネシアの皆さん

は、宮崎県は前年同期より３倍増えて、全国２位の伸び率でした。

外国人の増加に伴い、困りごとやトラブルも増えています。こんなときにはこう対応したらいいという例を場面別にみてみましょう。

英語表記はあるけどスペイン語はないね…
どう行けばいいんだろう？
うす
らこ る/
な

注目ワード

あな
たな
ら
どう
する

NG □話しかけられたら困るから知らんふり

地元の人との交流につなげ、多様性のある
宮崎を

TO P

宮崎インバウンド隊

対応

横断歩道の
押しボタンに外国語表示がつきました！

日髙 葵さん・
東郷あすかさん

外国語が話せなくても、現在はスマートフォンの翻訳ツールなど便
利なサービスがあります。機能を活用して会話してみましょう。

海外勤務や外国人との交流経験から、Ｕターンした故郷宮崎でインバウンドに関わる活動をしたいと意気投合\私

どうやって捨てればいいんだろう、
誰も教えてくれない…
うす
らこ る/
な

したお二人。まずは100人の外国人旅行客にアンケート

なら
あなた
る
どうす

調査を実施したところ、ウェブ情報が少ない、案内等の多言語化が進んでいないという課題が見えてきました。

NG □外国人はマナーが悪いんだから！
対応「宮崎の人はやさしいけど、話しかけると目をそらされるという声もありました。言葉の壁を感じてのことでし□説明してもどうせ分からないでしょょうが、まずは日本語でわかりやすく話してみてくださ

外国語の分別パンフレットがないか行政に相談してみましょう。

い。大切なのは相手のことを知り、互いの文化や風習をまた、イラストを使ったわかりやすい表示をするなど工夫する

認め合う心です」。多様な民族や文化を受け入れられると、外国人に加えお年寄りや子どもにとってもわかりやすい表示

宮崎づくりのために日々活動中です。

になるかもしれませんよ。

\私

シゴトオワッタラ、プライベートタイムデス

うす
らこ る/
な

□外国人って協調性ないな
NG □日本に来たら日本の習慣に合わせてよ対応□飲み会も仕事のうちでしょ「日本はこうだから」という価値観を押しつけていませんか？もし、自分が外国に行った時、相手の国の文化や習慣を押しつけられたらどう感じるか考えてみましょう。

01

IC

今日の飲み会、
いくよね！

あなたなら
どうする

海外からの観光客が増える中、今年2月から県内の歩行者用信号器11か所に、英語・中国語・韓国語の説明が加わりました。日本語の表記のみでは利用の仕方がわからず、押さずにずっと待つ外国人も多かったとのこと。今後も必要性や要望等により設置を検討する予定です。ルールを知って安全に宮崎での観光や暮らしを楽しんでほしいですね。

多文化共生社会を、目指して！
2020年には東京オリンピック・パラリンピックが開催され、宮崎で事前合宿をする外国チームもあります。日々の暮らしから国際的な視点に立ち、外国人に対する思い込みや偏見を持たず、相手の国の文化に敬意を払い、互いに価値観を尊重して交流していきましょう。
02

じんけん
intervie
w

平成30年５月に“違い”と“共通点”
両方を楽しみあえる社会に
都城聖ドミニコ学園高等学校 英語教師

ケネス・リスマンさん「政治分野における男女共同参画の推進に関する法律」

が公布・施行されました！

そもそも 参画って何？
男女共同

性別にかかわらず、男女が互いに尊重しあい、慣習や固定観念にとらわれずに個性や能力を発揮して活動することをいいます。

政治分野における男女共同参画の推進は、多様な民意の反映のために大変重要ですが、日本の政治分野における女性の参画状況は、国・地方ともに依然として低い水準にあります。

律？
どんな法

この法律には、以下のようなことが掲げられています。

アメリカのニューヨーク州から、来日して 15 年を超えるケネス・したんです。
「ただ外国人が珍しくて見てただけだよ。ねえあな

リスマンさん。都城聖ドミニコ学園高等学校で英語教師を務めた、
彼としゃべりたいんでしょ」と日本人客に言うと「うん！しゃています。空手道場に通うなど日本文化にもなじみ深く、日常

べっていいの？」と返ってきて、後はすっかり打ち解けました。

の中で感じる多文化共生について語っていただきました。

・衆議院、参議院及び地方議会の選挙において、政党等の政治活動の自由を確保しつつ、男女の候補者の数ができる限り均等となることを目指して行われるものとする。
・男女がその個性と能力を十分に発揮できるようにする。

・家庭生活との円滑かつ継続的な両立が可能となるようにする。

こういうときは、すぐに言葉にしたほうがいいですね。でな

政策・方針決定過程への女性の参画状況（政治分野）

いと喧嘩になったり、お互い嫌な印象で別れてしまうことにな

同じ人間、心が大切
私の場合、職場でも最初から仲間として受け入れてもらえたので本当に恵まれていました。日本に来たら空手を勉強しようと思っていました。道場にはいろんな国の人がいて、まるで小さな国連のようでした。身体を使った学びのおかげで、相手のことに想像力を働かせて思いやることができるようになりました。それが英語を教える上でも大いに役立っています。
以前は、医療機関を受診した外国人の友人が、言葉が通じないことを理由に診療を断られることがありました。そんなとき
私はこう言っていました。
「獣医さんは猫語や牛語が話せるわけではないけれど動物を診療する。もちろん言葉が通じたほうがいいけれど、身振り手振りでも十分コミュニケーションはとれますよ」と。最近はこういった話はほとんど聞かなくなりました。
短い期間で、日本は大きく変わってきた気がします。
東京オリンピック・パラリンピックに向けて、これからます
ます外国人と接する機会は増えてくるでしょう。英語圏以外の人のほうが多いと思います。まずは日本語で話してみてください。専門用語や難しい言葉ではなく、一番わかりやすい簡単な表現で。あとは身振り手振りでもけっこう伝わります。国籍や文化の違いは関係ありません。同じ人間、心が大切です。

まずはいい意味に解釈するります。私は妻にもこう言っています。言葉や文化が違えば、誤解が生じるのは当たり前。もし、私の言葉が足りなかったり
おかしな表現をしてしまったとしたら、まずはいい意味に解釈してほしいと。これってけっこう大事なことです。

理由を伝えると、相手も笑顔でいいですよと言ってくれました。
また、来日した友人を飲み屋に連れて行ったとき、彼は同じカウンターにいた日本人客を見て「喧嘩を売られてる」と言いだ

03

25.0（％）

20.0

20.7

国会議員
（参議院）
9.9
5.1

宮崎県議会議員

12.8

市
（区）
町村議会議員（全国平均）
9.2
6.4

資料：内閣府「女性の政策・方針決定参画状況調べ」及び「地方公共団体における男女共同参画社会の形成又は女性に関する施策の推進状況」（注） 国会議員は平成29年12月現在、都道府県議会及び市町村議会（宮崎県分含む）は平成28年12月現在、都道府県知事は平成29年４月現在「みんなちがって、みんないい」という言葉がありますが、私は自分の子どもと接するときにも、これを大切にしています。

国 名

順 位

女性の割合(%)

ルワンダ

1

61.3

スウェーデン

5

43.6

フランス

14

39.0

イギリス

39

32.0

ドイツ

45

30.7

アメリカ

99

19.4

韓国

115

17.0

日本

157

10.1

資料：IPU「Women in Parliaments」（平成29年12月1日時点）※二院制の場合は下院の数字

では、宮崎県民の皆さんは、どう考えているのでしょうか？

息子が初めて車いすの人と出会った時、珍しかったんでしょう、
じーっと見つめていました。私は息子に言いました。
「見るなら政策・方針決定にかかわる役職において、女性がもっと増えるほうがよいと思うもの

あいさつをしなさい。ただじーっと見るのは失礼だよ。聞きたいことがあれば、あとでお父さんに聞きなさい」と。
“違い” を認める一方で、互いの “共通点” を探すのも私は大

国会議員数の国際比較

15.0

10.1

都道府県議会議員（全国平均）

ちがうことと、同じこと

全 体

眼や耳で体験することを大事にしてほしい。違いと共通点、両方を感じながら、多文化、異文化に対する勉強の喜びを味わってほしいです。

20

46.2
49.2

39.5

女性の側の積極性が十分でない

28.8

41.9
42.2
42.5
36.2

企業の経営者

21.9

家庭の支援・協力が得られない

9.7

労働組合の幹部

10.1
9.3

20.2

女性の能力開発の機会が不十分

裁判官・検察官・弁護士

10.6
7.5

20.4
20.2

9.1

19.3

6.8

国連などの国際機関の管理職

7.5
6.2

女性の活動を支援する
ネットワークの不足

19.2
19.2

5.1

農協・漁業の幹部

4.2
6.0

3.5

大学教授

2.8
4.3

2.1

その他

1.8
2.4

21.6
18.5

10

（％）50

女性 671
男性 583

5.4
5.7

無回答
0

全体回答者数 1267

0

10

20

30

40

40

30

20

10

0

19.4
24.4

女性 671
男性 583

6.4
5.3

無回答

6.1

22.2
23.2

2.2
1.7

その他

2.1

18.0
15.8

特にない
5.8

30

41.8

女性の参画を積極的に進めようと意識している人が少ない

22.5

17.0
全体 1267

性 別
男性優位の組織運営

13.9
9.8

国家公務員・地方公務員の管理職
12.0

40

18.3

全 体
47.5

家庭、職場、地域における性別役割分担や性差別の意識

20.1

る時代ですが、学生たちには自分の

24.7
28.3

町内会長・自治会長

23.0

（％）50

30.8
30.7

企業の管理職26.2

じです。スマホで簡単に世界とつなが

40.5
43.2

都道府県知事・市町村長

30.8

休みたい、おいしいものを食べたい、そういう思いはみんな同政策の企画・方針決定の過程に女性の参画が少ない理由

性 別

国会議員・都道府県議会議員・市町村議会議員

41.5

好きです。国が違っても、家族が大事、仕事が大事、ゆっくり

0

10

20

30

40

50（％）

資料：宮崎県「男女共同参画社会づくりのための県民意識調査」（平成27年度）

50（％）

政策・方針決定にかかわる役職において、女性がもっと増えるほうがよいと思うものは、男性、女性ともに「国会議員・都道府県

戻っていたある日、アフリカの伝統的な服を着た人たちに出く

別的な意味に受け取られてしまったんですね。はっと気づいて

10.0

国会議員
（衆議院）

都道府県知事

日本に来る以前、15 か国ほど訪れ、いろんな国の文化を見てまったんです。見られた相手はみるみる怒りの表情に……、差5.0

宮崎県内の市町村議会議員

きました。それでも失敗したこともあります。ニューヨークにわしました。その衣装がとてもきれいで、ついじーっと見てし

日 本
0.0

議会議員・市町村議会議員」と回答した人が４割強と、最も多くなっています。
ケネス・リスマン

都城聖ドミニコ学園高等学校
英語教師

休日の楽しみ／子どもとゲームをしたり、一緒に本を読むこと

好きな言葉／ It's nice to be importantbut it's more important to be nice

また、政策の企画・方針決定の過程に女性の参画が少ない理由については、男性、女性ともに「男性優位の組織運営」と回答した人が５割弱と、最も多くなっています。

政治分野は一つの例であり、皆さんの日常生活の中でも、「男性は主要な業務、女性は補助的な業務」といった性別による固定的な役割分担意識に縛られていると感じることはありませんか？

どんな分野でも、挑戦したいと思ったときに、性別にとらわれず、一人ひとりがもっている個性や能力を発揮して挑戦できる男女共同参画社会づくりを進めるために、身近でできることを考えてみましょう。

04

犯罪被害者の心に寄り添い、
途切れることのない被害者支援のために・・・

高齢者虐待防止・成年後見制度に関する公益社団法人みやざき被害者支援センター

犯罪等の被害者やそのご家族、ご遺族に寄り添い、被害者等のニーズにあわせた支援活動を目的としている団体
であり、宮崎県公安委員会から「犯罪被害者等早期援助団体」としての認定を受け、事件発生直後から要望があれば警察と連携し、被害者等に寄り添いながら、より適切な支援活動を行っています。
専門の研修を受けた相談員および支援活動員が電話相談や面接相談に応じています。
一人で悩まず、相談することでまず解決への一歩を踏み出してみましょう。

同センターの活動内容●電話相談・面接相談
月曜日〜金曜日（祝日、年末年始を除く）
午前10時から午後4時まで 相談電話：0985-38-7830
受付時間：午前７時30分から午後10時まで（12/29 〜 1/3を除く）●関係機関・団体等との連携による支援
警察をはじめとする関係機関・団体等と連携を密にし、被害者等の立場に立った支援活動

作 品 募 集第12回 一行詩「生命のこえ」コンテスト
県民のみなさんに、被害者等の現状や命の大切さを考えていた
だく機会として、小・中・高校生や一般の方から一行詩（50文字以内の短い詩）を募集します。
❶ 募集期間 平成30年7月20日㈮〜9月11日㈫必着❷ テ ー マ 「尊い生命」〜未来へ続く生命のこえ❸ 応募対象 宮崎県内在住の皆さん（小学生以上の方）❹ 応募方法 ハガキ・ＦＡＸ・専用の応募用紙、一人２作品まで❺ 表 彰 式 平成30年11月25日㈰❻ 応募・問い合わせ先（公社）みやざき被害者支援センター
TEL：0985-38-7831 FAX：0985-65-7831●被害者自助グループへの援助
現在、交通事故遺族の自助グループ「あおぞら」が結成されており、その活動の支援

面接

電話

手紙

メール

合計

92

293

1

18

404

・警察関連支援2件
・裁判関連支援32件
・検察庁関連支援
2件
・弁護士法律相談付添 15件・物品貸与・供与1件
・自助グループ援助
7件
・自宅訪問
1件

・法律相談
・カウンセリング

15件
31件
計 46件

テーマ

1 高齢者虐待を防止しよう

介護の中で起こりうる高齢者に対する虐待。どういうものなのか、どうすれば減らすことができるのかなど、事例を交えてお話しします。

計 60件

元木 美空 < 延岡・南小１年 >たくさんのてんてきが やせたうでやあしに。
でもがんばっている。
じいちゃんのいのちは つよくてかっこいい。

～高齢者が安心して暮らしていくうえで知っておきたい内容です～
生涯学習団体、高齢者クラブの皆さまなどの研修の一環として利用していただいています。

平成29年度 相談受理及び支援活動件数

相談件数︿専門家支援﹀●専門家による支援（要予約）
・法律相談…弁護士による無料法律相談
・心理相談…精神科医、臨床心理士による無料カウンセリング●広報啓発活動
被害者の置かれた現状と支援の必要性を社会に周知するための広報啓発活動︿直接支援件数﹀●直接的支援病院・警察・検察庁等への付き添い、公判廷への付き添い、防犯カメラ等の物品貸出「出前講座」のご案内

平成29年度

優秀作品

野口 まや < 鵬翔中２年 >「頑張れ」
この言葉を無責任と感じる人は多いだろう。
でも、私が今生きているのは「頑張れ」のおかげだ。
加納 美空 < 本庄高校３年 >病室に親せき全員顔合わせ。
これがひいばあちゃんの残してくれた
最後のプレゼントになった。

2 成年後見制度を活用しよう

高齢者虐待防止に有効な成年後見制度。どのような制度か、またどのように活用できるのかなどをお伝えします。
・費用は無料です。
・講座時間帯は平日の午前９時から午後５時まで。（土曜、日曜、祭日は除く）
・テーマ①と②の両方またはいずれの場合でも実施できます。
・時間は①と②の両方で1時間程度ですが、内容によっては延長・短縮も可能です。

山本 翔太 < 宮崎市 >君のお葬式、たくさんの人が来て、たくさんの人が涙を流しました。
野球が大好きな君と甲子園に行きたかったな。

犯罪被害者『命の大切さを学ぶ教室』の開催
支援フォーラムの県内の中学校や高校を対象に、家族への想い、命の大切さなどを伝えるために、犯罪被お知らせ

開催 平成30年11月25日㈰
日時 午後1時より
開催 宮崎市民プラザ
場所 オルブライトホール
入場無料ですので、是非お越しください。

05

害者や交通事故の御遺族による講演会を行っています。

※中学校及び高校で、この教室の開催を希望されるときは、下記にお問い合わせください。

問い合わせ：（公社）みやざき被害者支援センター TEL 0985-38-7831

お問い合わせ宮崎県社会福祉協議会 権利擁護支援センター
TEL 0985‐32‐016006ご存じですか？

企業のみなさまへ

正 しい 採用選考 のお願い
正しい採用選考とは、ひとことで言えば「本人の適性と能力のみを採用選考の基準とする」ことです。
「就職」は、社会生活のうえでも、自己実現のためにも、人生に大きな影響を与えます。そして、企業にとっても、優れた人材を獲得することは成長・繁栄に不可欠なはずです。偏見や先入観、慣習で採用選考がされていないか、以下のポイントを再確認してみてください。

正しい採用選考のために採用基準は「女性だから能力がない」「障がい者では仕事ができない」などと決めつけていませんか？
条件に合う人が誰でも応募できるようになっているか確認しましょう。
雇用条件・採用基準は、
あらかじめ決めてありますか。
性別や親の職業など、本人の適性や能力以外のことが採用基準に入っていませんか。

必要のない情報は出させてはいけません
たとえば「本籍地」「家族の状況（職業、収入、住居等）」「宗教」などは、仕事に影響を与える
事柄ではないはずです。職務を遂行するために必要な能力は何か、そのためにどのような選考が必要かを検討してみましょう。
チェック
ポイント

統一応募用紙や厚生労働省が定めたもの、
JIS規格の履歴書用紙以外の用紙を使っていませんか。
住民票の写しや戸籍謄本などを提出させたり、身元調査を行ったりしていませんか。
「なんとなく」で、不必要な健康診断をしていませんか。

人権が尊重される社会を目指して〜

ハラスメント（harassment）とは、簡単に言うと「嫌がらせやいじめ」のこと。
行動する本人の意図には関係なく、相手を不快にさせるように仕向けたり、相手を傷つけたり、尊厳を損なうような行為をしたり、不利益を与えたり、脅威を与えたりすることはハラスメントになります。

様々なハラスメント● セクシュアル・ハラスメント（セクハラ＝性的嫌がらせ）

身近な例として、「恋人はいるの？」「そろそろいい歳だね」「子どもはいつ生まれるの？」などの言葉を平気でかけたり、あいさつ代わりのつもりで、手で肩や腰などに触れたりすることなどがあげられます。

● マタニティ・ハラスメント（マタハラ）

妊娠・出産・育児などをきっかけに、心身的な嫌がらせを受けたり、解雇・降格などの不当な扱いを受けたりすることです。同様に、男性の育児参加に対する嫌がらせを「パタニティ・ハラスメント（パタハラ）」といいます。

● パワー・ハラスメント（パワハラ）

ひと言でいうと、職場などでの「地位や権限を利用したいじめ」です。業務を円滑に進めるため、管理職に一定の権限が与えられており、指導の範囲内における注意は、業務上認められていますが、その範囲を超えるような暴言・叱責や行動はパワハラに当たります。

● ジェンダー・ハラスメント

性別により、社会的役割が分かれるという考えに基づく嫌がらせのことです。
具体的には「男（女）のくせに」といった発言や、男性だけに残業や力仕事をさせる、女性だけに給仕や雑用をさせるなど。

● アカデミック・ハラスメント

面接では事前に質問内容の打合せを十分に行いましょう。本人の適性と能力に関係のない質問や誘導的な質
問、興味本位の発想に基づく問い方はしないようにしましょう。
チェック
ポイント

〜

ハラスメントって何？

正しい採用選考とは？

チェック
ポイント

さまざまなハラスメント

面接の目的、
面接によって判断する目標が明らかになっていますか。
質問内容は、
十分な検討がなされていますか。
偏見がない、
感情に左右されない など）。
面接担当者は適切ですか（面接技術・観察力が優れている、

公正採用選考人権啓発推進員の選任をお願いします
差別のない公正な採用選考を確立し、企業内の人権啓発を推進するために、現在多くの企業のみなさまに
公正採用選考人権啓発推進員の選任をしていただいています。まだ選任されていない事業主のみなさま、この機会に選任をよろしくお願いします。

お問い合わせ◆宮崎県商工観光労働部雇用労働政策課
TEL 0985-26-7105
FAX 0985-32-3887
07◆宮崎労働局職業安定部職業安定課
TEL 0985-38-8823
FAX 0985-38-8829

大学などで、学生が教授等から上下関係を背景とした嫌がらせを受けることです。
（逆に学生からの嫌がらせで教職員等が被害者になるケースもあります。）

他にも○アルコール・ハラスメント（相手の意に反して飲酒を強要する行為のこと）○スモーク・ハラスメント（職場などにおいて、その人の意思を無視して喫煙させたり、煙を吸わせたりすること）などなど３０種類以上あるとも言われています。

ハラスメントを受けたら…
ハラスメントは人権侵害です。被害が深刻化しないうちに、一人で我慢せず、まず身近な信頼できる人に相談しましょう。また、職場や公的な相談窓口を利用して助言をしてもらうことも大切です。

ハラスメントを防ぐためには…
「言わなければいい」では解決しません。相手の立場や気持ちを真摯に考えた言動が大切です。
お互いの存在を認め合い、理解し合える社会が求められています。人権が尊重される社会は、誰もが安心して生き生きと個性や能力を発揮することができます。

08おすすめDVD紹介

同 和 問 題 について考えましょう

宮崎県人権啓発センターでは、人権に関する図書やDVD等を無料で貸し出しています。
＊詳しい貸出方法については、次ページをご覧ください。

〈外国人〉

〈女性〉

〈性的少数者〉『同級生は外国人』『あした咲く』『誰もがその人らしく』

1 同和問題とは、どのような問題なのでしょうか？
同和問題とは、歴史的過程の中で形づくられた身分的差別によって、被差別部落や同和地区などと呼ばれる地域の出身であることや、そこに住んでいるということを理由に様々な差別を受けることがあるという日本固有の重大な人権問題です。いまだに結婚や就職等の面において差別事象が発生しています。
また、近年においては、インターネットにおける差別的な書き込みや、身元調査のための戸籍謄本等の不正取得事件なども発生しています。さらに、同和問題に対する県民の理解を妨げる「えせ同和行為」も依然として起きています。
同和問題は、まだ解決していないのです。

2 同和問題を正しく理解することが重要です「同和問題はよく分からない」「そっとしておけばなくなるだ
ろう」という姿勢は、うわさや偏見などの差別意識を助長し、同和問題の解決を遅らせる原因にもなります。
すべての人は、生まれながらにして自由であり、幸せに生きる
権利を持っています。差別問題は、差別される人に非があるのではなく、まわりの差別する人に問題があるのです。
私たち一人ひとりが、自らの課題として人権や同和問題を正しく理解し、「生まれた場所で差別をすることはおかしい」と、誰もが言える社会を目指す必要があります。

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同和問題解決のために

平成28年12月には、部落差別解消を目指し、教育・啓発の推進を柱とした「部落差別の解消の推進に関する法律」が成立・施行されました。この法律は、基本理念に「国民一人ひとりの理解を深めるよう努めることにより、部落差別のない社会を実現すること」を掲げています。
私たち一人ひとりが、因習や偏見、世間体などにしばられず、全く根拠も理由もない差別で人権を侵害されている人々がいるという事実を直視し、同和問題（部落差別）の解決に向けて取り組むことが求められています。

09（2017年制作／12分）（2017年制作／36分）（2017年制作／20分）

日系ブラジル人の転校生。すぐに人気

独身会社員の妹と専業主婦の姉。生きLGBTの問題は他人事ではなく、誰も者になるが、マイペースな性格から、方の異なる姉妹が、それぞれの立場ゆが自分らしく生きることを考えていく

徐々に浮いた存在に…。欠席が続き、えの悩みや葛藤を抱え、姉妹での対立

うえで全ての人々に関わる問題でもあ

同級生が家を訪ねてみると驚く事実がや父との対話、そして、地域の人々とります。誰もが生きやすい社会づくり

分かる。互いの文化の違いを知ることのふれあいを通して、様々な視点や価を目指していきましょう。職場の研修で誤解が解け、登校できるようになる。

値観に気づいていく。多様性尊重社会で視聴してみてはいかがでしょうか。

小学校中学年以上向けの作品です。

を目指した人権啓発ドラマです。

県民人権講座ねらい

本年度は西都市でも開催します！

人権が尊重される地域づくりのどなたでも参加できます。
対象者
会場
核となる
「人権サポーター」の養成
いずれも13：00〜15：10

9/14㈮ ◉宮崎市

【講師】
石川 結貴さん

10/2㈫ ◉宮崎市

【講師】
武田 緑さん

10/26㈮ ◉宮崎市

【講師】
外川 浩子さん（作家／ジャーナリスト）

SNSでのいじめやグループ内での仲間はずれ、ネット掲示板での誹謗中傷など、子ども同士の見えない人間関係の中で直面している現実について、詳しい実態と最新の状況をもとにお話しいただきます。

（DEIオーガナイザー／教育コーディネーター）

若者の視点から見た同和問題として、ピースボートによる世界一周の経験から気づいた教育の重要性や多様性を認めることの大切さ、そして、部落問題の解決につながる地
域づくり（まちづくり）についてお話しいただきます。

（NPO法人マイフェイス・マイスタイル代表）

顔を中心とした「見た目」に症状のある人たちが、周囲からの誤解や偏見によっていじめや就職、結婚などさまざ
まな困難に直面していることについて、ご自身の体験や当事者との交流をもとに具体的にお話しいただきます。

主催・お問合せ

宮崎市民プラザ
西都市コミュニティセンター（11/9）

11/9㈮ ◉西都市【講師】
飯田 亮瑠さん

11/22㈭ ◉宮崎市

【講師】
税田 和久さん12/13㈭ ◉宮崎市

【講師】
錦井 祐子さん（ダイビーノン代表）

セクシュアリティ（性）に関する世の中の当り前を見直し、性の多様性を理解するため、基礎的な知識とトランスジェンダー・性同一性障がいなどの性自認に関する内容を中心にお話しいただきます。

（株式会社グローバル・クリーン代表取締役社長）

障がいのある人をはじめ、女性や高齢者など職場のダイ
バーシティが求められる今、一人ひとりの無限の可能性を引き出し、多様な人材が活躍できる働きやすい職場環境づ
くりについてお話しいただきます。

（産業カウンセラー）

仕事や日常生活における人間関係などの様々なストレスに気づき、よりよいコミュニケーションの取り方や対処法を学ぶことで、メンタルヘルスやハラスメント防止にもつながることをお話しいただきます。

宮崎県総合政策部人権同和対策課 TEL 0985-32-4469 FAX 0985-32-4454〒880-8501 宮崎市橘通東2丁目10番1号 県庁8号館6階（1階が物産館になっている建物です）

宮崎県人権ホームページ

検 索

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活用してください！宮崎県人権啓発センター
宮崎県人権啓発センターでは、個人や学校、企業・団体向けにさまざまな活動を行っています。
皆様のご利用をお待ちしています。

研 修 会をす！
実 施していま

や
講師の派遣
ます！
紹介をしてい

る相談を
人権に関す
す！
受けていま

人権講座を
わたしたちのす！
開催していま夏号
第 34 号 ◎ 編集・発行／宮崎県人権同和対策課（年 3 回発行）

センター研修室での人権講座を開催しています。

宮崎県人権ホームページに

ほかにも、人権啓発資料の作成、ホームページでの情報提供、アクセスできます

図書・DVD等の貸出（下記）も行っています。

無料

通巻

人権啓発専門員が人権問題についての相談に応じます。
専用電話☎0985-26-0238

平成 30 年 7 月 20 日発行

ジンケングリーン
友だちを大切にする心（友情）vol.34

企業や民間団体等の研修会
への職員派遣や、外部講師の紹介を行っています。

人権担当者養成講座や県民人権講座、人権ファシリテーター養成講座などを開催しています。

図書・DVD等を貸し出しています

当センターでは、人権に関する図書やDVD等を無料で貸し出しています。個人はもちろん、学校の授業や職場の研修等にご活用ください。貸出利用登録の手続きについては、センターにお尋ねください。
◇貸出冊数及び貸出期間
図 書 貸出冊数：3冊以内 貸出期間：14日以内
DVD等 貸出本数：3本以内 貸出期間：14日以内
機 材 貸出期間：14日以内（機材…DVDプレーヤー、
ビデオデッキ、プロジェクター、スクリーン）Q

じんけんクイズ

さまざまな文化を持つ人々が、共に生きていくことを何と言う？
Ａ 異文化共有Ｂ 多文化共生Ｃ 未分化共演◇図書・DVD等についてライブラリー所蔵の図書・DVD等の種類・内容について
は、「宮崎県人権ホームページ」に掲載していますので、ご参照ください。また、在庫確認のため、貸出申込みの前に、当センターへお電話くださるようお願いします。

編 集後

記

さあ、暑い夏がやってきました！みなさん、夏バテしないよう体調管理にはくれぐれも気をつけてください。
さて、私は「玄関を出ると海が見える」という素晴らしい環境の中で育ちました。夏の青くさわやかな海をページのどこかにヒントがあるよ！

見ると血が騒ぎ、よく友人とサーフボードを抱えて海に飛び込んでいまクイズの答えをお寄せください。正解者の中から抽選で5名の方に、宮崎のガイドブックを進呈いたします。アンケートハガキに答えと必要事項をご記入の上、お送りください。当選者の発表は、発送をもってかえさせていただきます。
応募締切：平成30年10月31日（当日消印有効）した。長いときは、
１０時間くらい海に浮いていたこともあります（あの頃

TEL.0985-32-4469
FAX.0985-32-4454

情報・ご意見などをお待ちしています。

http://www.m-jinken.jp/

カリーノ
山形屋

宮崎県
人権啓発センター
県庁

宮崎市役所
青島↓

宮崎駅

宮崎市橘通東2-10-1 県庁8号館6階（宮崎県人権同和対策課内）

佐土原↑

大淀川

宮崎地方
法務局

〇 色々な場面で色々な人が人権を脅かされる危険が多くあることに、あらためて気付きました。 （日南市 20代）

宮崎県人権啓発センター（加）

ボンベルタ橘〇 人権について、様々な視点から考えるきっかけになってありがたい情報誌だと思います。
（宮崎市 50代）

技として加わります。皆さんもグローバルな大波に乗って、素敵な宮崎を盛り上げましょう！

←高岡

読 者 's 〇 誰でも他人事ではなく、身近な問題として思うことが大切（宮崎市 30代）! ですね。
VOICE

は若かった！）。
２０２０年の東京オリンピックではサーフィンが正式競N