Cor por ate R e po r t

2021

三重交通グループホールディングス株式会社〒 514-0032
三重県津市中央 1 番 1 号
TEL.059-213-0351
https://holdings.sanco.co.jp/
2021.11

グループ基本理念

三重交通グループの

三重交通グループは、お客さまの豊かな暮らしと
地域社会の発展に貢献します

基本理念 と E SG

グループ経営指針
1. お客さまのよろこびの追求

4. 誠実な企業活動“お客さまのよろこび”を追求し、新たな価値を提供します

2. 地域社会への貢献

三 重 交 通グループは、経 営 指 針に

5. グループ総合力の発揮

価値ある事業を展開し、地域の発展に貢献します

基づき、お客さまや地域社会の皆さま

互いに協力・連携し、グループの総合力を発揮します

3. 絶えざる自己革新に安 全・安心・安定・快 適なサービス

6. いきいきとした企業風土

過去にとらわれず、常に未来に挑戦します

を提 供するとともに、法 令・企業倫理

誠実な企業活動を行い、よき企業市民としての信頼を深めます

いきいきと働ける環境を築き上げ、社員の活力を高めますの 遵守を重 視した誠 意ある経 営を行います。また、環 境問題の重要性を認グループサステナビリティ基本方針

識し、企 業 活 動による環 境 負荷の 最
小 化に努め、持 続 的発 展が 可能な社

当社グループは、事業活動を通じて、持続可能な社会の実現に向け地域社会と共に、さまざまな課題に取り組んでまいります。

会 づくりに貢献します。これらの取 組
みを通じて、企業の社会的責任を果た【環境保全】し、あらゆるステークホルダーの期待にお応えできるよう誠実に行動してま事業活動における環境負荷低減を推進し、脱炭素社会の実現を目指します。

いります。

【人権の尊重】基本的人権と多様性（ダイバーシティ）を尊重し、あらゆる事業
活動において、人種・国籍・性別・信条・身体的特徴その他を理由とする差別を容認しません。

三重交通グループはＳＤＧｓに向けて取り組み、【働きがいのある職場づくり・人材開発】
従業員の健康・安全を企業成長の基盤と考え、労働環境の向上に努めるとともに、多様な働き方を尊重し、従業員の能力開発に積極的に取り組みます。

【公正・適正な取引】
取引先との相互の発展を目指し、公正・適正で透明性の高い取引に努めます。

【危機管理】
自然災害をはじめとする不測の事態に備え、予防措置を実行
し、万一発生した場合には、お客さまの安全確保並びに従業員及びその家族の安否確認のうえ、被害を最小限にとどめ、事業の継続・早期復旧を行います。

地域社会の持続可能な発展に貢献していきます。

E

企業市民の一員として持 続 可
能な地球環境配慮へ積極的に取り組んでまいりますS

基本的人権と多様性（ダイバーシティ）を尊重し、企業の社会的責任を果たすよう誠実に行動します

G

意思決定の透明性・公正性を確保するとともに、保有する経営資源を十分有効に活用し、コーポレート・ガバナンスの充
実に取り組みますC O N T E N T S

01

編集方針

トップメッセージ

3

三重交通グループ中期経営計画

5

報告内容範囲と主な対象

作成指針

2020年度 グループ事業の概況

7

当社及び当社グループが、企業の社会的責任として取り組んでいる企業活動、社

・環境省「環境報告ガイドライン2018年度版」

会活動、環境保全活動を中心に掲載し、当社グループ事業のステークホルダーの・「GRI（Global Reporting Initiative）サステナビリティ・レポーティング・ スタ

コーポレート・ガバナンス

9

新しい生活様式に向けて

14

社会課題解決に向けた取組み

15

環境

17

皆様がより一層のご理解と親しみを持っていただけることを目的とします。
数値データ 集計対象期間

2020年4月1日～2021年3月31日

数値データについては、三重交通グループ主要会社または一部の会社の合計とな

ンダード2016」※可能な限り収集データには精度を求めましたが、一部推計として集計しているものがあります。
※各取組みについては実施の各会社名を記載しています。

ります。

内容へのご意見・お問い合わせについてています。

当社では、ホームページの「お問い合わせ」ページ等で広くお客様の声をお待ちし

社会

21

対象範囲

11年間の主要財務・非財務データ（連結）31

応じて2020年度以前・2021年度の活動についても一部紹介しています。

会社概要、株式の状況、大株主

33

三重交通グループネットワーク

34

2020年度（2020年4月1日～2021年3月31日）の取組みを基本として、必要にお問い合わせページ

https://holdings.sanco.co.jp/contact/

当社グループの取組みや本レポートへのご意見・ご感想をいただければ幸いです。
お寄せいただきましたお客様の声は、今後の施策の参考にいたします。

お問い合わせ先

三重交通グループホールディングス株式会社〒514-0032 三重県津市中央1番1号 TEL.059-213-0351

三重交通グループホールディングス コーポレートレポート2021

02トップメッセージ

持続可能な社会の実現に向け、グループの総合力を発揮しさまざまな課題に取り組みます
三重交通グループホールディングス株式会社
代表取締役社長

原恭
はじめにしております。

持続可能な社会の実現へ減を推進し、脱炭素社会の実現を目指します。
「人権の尊重」については、基本的人権と多様性（ダイバー

このたび、新型コロナウイルス感染症に罹患された方々、ごこのような中、当社グループは、まずは中期経営計画の基本

社会や環境の急激な変化に伴い、近年は持続可能な社会のシティ）を尊重し、あらゆる事業活動において差別を容認しな

家族・ご関係の皆様に心からお見舞い申しあげますとともに、方針の一つである「安全・安心・安定・快適なサービスの提供」

実現に向け、2030 年までの長期的な開発の指針として掲げらいと定めています。また、雇用面では、性別を問わず、障がい医療従事者をはじめ感染拡大防止のために日々ご尽力されていを中心に事業活動を行うことがコロナ禍でのお客様からの信用れた「SDGs」がますます重要視されています。この SDG ｓを者や外国人労働者の雇用も促進しています。そのような中、㈱る多くの方々に深く感謝申しあげます。

を維持する源と考え、さまざまな取組みや対策を講じました。

取り入れたＥＳＧ（環境・社会・ガバナンス）を意識した取組み

三交インは、「障害者雇用に関する優良な中小事業主に対する本レポートは、2017 年度から発行しておりましたＣＳＲレ

新型コロナウイルス感染拡大防止の施策の一つとして、グルーは事業を通じた社会課題の解決、ひいては中長期において企認定制度（もにす認定制度）」の、愛知県第１号認定企業に認ポートをさらに充実させ、近年重視されておりますＥＳＧ経営

プバス会社の観光バス・乗合バスの車両をはじめ、タクシーや業価値を向上させていくものです。

定されました。他にもグループ各社では、バリアフリー対応施への取組みについて分かりやすくまとめ、「三重交通グループ

ロープウェイのゴンドラなど、全ての乗り物において抗菌・抗ウ

このような考えのもと、当社グループはグループサステナビリ

ＣＯＲＰＯＲＡＴＥ ＲＥＰＯＲＴ」として一新したものです。本

イルス加工を施し、お客様に安心してご利用いただけるよう取り

ティ推進委員会を立ち上げ、「グループサステナビリティ基本方

後も継続的に拡充していきます。

レポートを通じて、皆様に当社グループの考え方をお伝えすると組んでいます。また、ホテルやレストランなど不特定多数の方が針」を策定いたしました（P2 参照）。
「環境保全」「、人権の尊重」、「働きがいのある職場づくり・人材開発」については、会社の共に、より良い活動につなげていきたいと思います。

ご利用いただく施設においては、検温や消毒の協力を積極的「働きがいのある職場づくり・人材開発」、「公正・適正な取引」、

成長には、従業員がいきいきと安心して働き続けられる環境であにお願いし、飛沫防止の工夫も施しています。従業員についても、「危機管理」の５つの方針を掲げ、持続可能な社会の実現に向ることが必要不可欠との考えのもと、労働環境の向上や多様な体調管理を徹底するほか、ワクチンの職域接種の実施、オンラ

け地域社会と共に、さまざまな課題に取り組んでまいります。

働き方への対応、従業員の能力開発に積極的に取り組みます。

新型コロナウイルス感染症の影響をうけてイン会議の開催など、感染防止対策を行っております。

設や、高齢社会・福祉社会に向けたサービスも行っており、今「環境保全」については、再生可能エネルギー等の導入により「公正・適正な取引」では、取引先との相互の発展を目指し、

2020 年から 2021 年にかけて新型コロナウイルス感染症拡

そのほか、中期経営計画の取組みでは、快適なサービスのCO₂ 削減の取組みを中心に進めております。すでに、三交不動

透明性の高い取引に努めます。

大により社会は大きく変化いたしました。人々の外出の機会が追求のために路線バスの再編や新規路線開拓などを行い、（仮産㈱が３３ヵ所の太陽光発電所を保有し、発電を行っております「危機管理」においては、自然災害をはじめとする不測の事

減少し、当社グループ事業においては、特に運輸業、流通業、

称）第２名古屋三交ビルの建設をはじめとした賃貸事業・分譲

が、2020 年 4 月に開業した名古屋三交ビルについても省エネ設態に備え、お客様の安全を最優先に確保し、被害を最小限にレジャー・サービス業へ甚大な影響をもたらしました。2021 年

事業の展開、自動運転バスや RPA の導入をはじめとした DX

備を導入し、オフィスをコンパクト化したことにより、旧名古屋三とどめ、事業の継続・早期復旧を目指します。

3 月期決算は、経費の削減などを徹底して収益確保に努めましへの取組みなどを進め、今後も持続的な安定経営への努力を

交ビルより大幅に CO₂ を削減しています。また、バス部門におい当社グループは、今後も「持続的な成長・発展の実現」を目たが、最終純損失を計上するなど厳しい結果となり、今年度も続けてまいります。

ても、電気バスやハイブリッドバスなど環境負荷の少ないバスを指して取り組んでまいりたいと考えていますので、変わらぬご支積極的に取り入れるなど、今後も事業活動における環境負荷低

援とご協力を賜りますようお願い申しあげます。

前半の感染症の再拡大や三重とこわか国体・三重とこわか大03

会の中止などの影響を受け、引き続き厳しい状況が続くと想定

三重交通グループホールディングス コーポレートレポート2021

04三重交通グループ中期経営計画 2019-2022■ 賃貸事業
売却型賃貸マンション

基本方針● 安全・安心・安定・快適なサービスの提供● ICT・AI等の有効活用● ‌市場の変化に対応した事業モデルの構築● 持続的な安定経営への努力

三交不動産㈱は、オフィスや商業施設等と比較して賃料変

三交不動産㈱は、賃貸事業の拡充を図るため2024年春の動が小さい売却型賃貸マンションを名古屋市内の地下鉄駅周開業を目指して、（ 仮称）第2名古屋三交ビルを建設します。

辺で積極的に展開しています。

アフターコロナを意識したコンセプトで設備・仕様等を検物件名● 成長分野の深耕と創造

総戸数（戸）

討しています。

竣工時期（予定）❶ プレイズシード千代田

63戸

2020年 8月（竣工済）❷ 東区葵3丁目計画

28戸

2022年 2月❸

瑞穂区瑞穂通計画

45戸

2022年 3月

❹ 東区筒井3丁目計画

40戸

2021年12月

4 グループの成長ドライバーとして引き続き「環境エネルギー事業」と「三交イン事業」の推進❺ 東区矢田5丁目計画

36戸

2023年 2月

5 お客様の「利便性向上」、
業務の「生産性向上」･「効率化」が図れるよう「ICT・AI等の活用」を推進❻ 東区筒井3丁目計画Ⅱ

56戸

2023年 8月

❼ 昭和区広路通4丁目計画

54戸

2023年 8月

1 グループの信用力と知名度の源泉となる「安全・安心・安定・快適」の追求

重点施策（仮称）第 2 名古屋三交ビル

2 人口減少・少子高齢化社会において成長戦略が描けるよう「東京･名古屋･関西での事業」を展開
3 地域の街づくりや観光振興等「三重エリアでの事業」を深化

延 床 面 積 約21,000㎡（約6,400坪）
地 下 １ 階 駐車場
１
階 商業フロア
主要用途
２ ～14階 オフィス
賃貸フロア

交

大曽根

名古屋市内路線図

名古屋■ 安全・安心・安定・快適の追求

線網を再編し、新たなバス交通ネットワークを構築しました。
首都圏、名古屋、中部国際空港（津なぎさまち乗継）、伊勢神宮、
鳥羽、南紀等から高速バス・路線バスが乗り入れることにより、
VISONに来場されるお客様の利便性向上と新しい地域間

車場・賃貸ビル）の解体工事を進めています。建物本体工事は、2022

名阪近鉄バス㈱は、2021年7月、岐阜県西濃地域（揖斐郡大野ゾート施設”。
宿泊施設のほか、
温浴施設、
産直市
場、
レストラン等約70店舗が出店し、多くの来場

JR多気駅

紀宝町

く、
お伊勢参りに向かっていただくことが可能となりました。

外宮前
JR・近鉄
鳥羽駅

宿泊のお客様が乗り換えなしで伊勢神宮に参拝可能

バスタ新宿

05

の賑わい創出に貢献します。

舞ビジネスモデルの抜本的改革

自社でコントロールできる
改革的なテーマ

守りのDX

経営データ可視化によるスピード経営・
的確な意思決定

業務プロセスの抜本的改革・再設計
業務処理の効率化・省力化

業務
効率化
低

既存商品・
サービスの高度化
や提供価値向上

三交イン大阪淀屋橋・京都八条口において自動チェックイン機を導入しました。支払いから領収書発行までの全手続き

顧客接点の
抜本的改革

が可能で、コロナ禍におけるお客様とフロントアテンダント

攻めのDXとのソーシャルディスタンス確保にも貢献しています。
顧客を中心としたステークホルダーや自社だけでなくエコシステムをも巻き込むテーマ高Innovation の達成難易度
出典

NTTデータ経済研究所

宿泊者
名簿登録

予約照会

ルームカード
受取

今後、各ホテルへ順次導入し● 顧客接点の改革

攻めのDX

守りのDX

● 業務の効率化

ビジネスモデルの抜本的改革・顧客接ICTやAI技術を活用した生産性の点の抜 本 的 改 革 等がテーマとなり、当向上等がテーマとなり、当社グルー● 生産性の向上社グループにおいては、自動運転バス、

プでは、RPA、経費精算システム等

MaaS等の先進的な試みが該当します。

の導入が該当します。

を進めていく予定です。

©伊勢志摩観光コンベンション機構©伊勢志摩観光コンベンション機構

伊勢神宮
（内宮）

今後もマンション分譲を通じて地域

自動チェックイン機の導入

守りのDX

ホテルと伊勢神宮を結ぶことで、宿泊のお客様は乗り換えな

内宮前

JR新宮駅
（和歌山県）

伊勢湾岸
自動車道

二見・鳥羽周遊バス“CANばす”の乗り入れを開始しました。

五桂池ふるさと村（高校生レストラン）

子駅」
・「津駅」徒歩圏を中心に行います。

❼

競争力
強化

三重交通㈱は、2021年10月、鳥羽シーサイドホテルへ伊勢・

JR・近鉄松阪駅

急停車駅「桑名駅」
・「四日市駅」
・「白

攻めの DX 守りの DX

CAN ばす停留所新設

高速船 中部
国際空港

JR・近鉄
伊勢市駅

東海環状
自動車道

YCAT
（横浜駅東口）津なぎさまち

尾鷲市
熊野市
御浜町

愛知県

名古屋駅新幹線口
新しいスタイル「座って名古屋へ通勤・通学」を提案します。

池袋駅東口

バスタ新宿

度のマンション分譲を、三重県の近鉄特■ DX（デジタルトランスフォーメーション）への取組み

土岐JCT

の目的
Transformation

名古屋駅（名鉄バスセンター）

新築マンション

御器所

攻めのDX
東名阪
自動車道

大台町

所要時間1時間10分■ 分譲事業

プレイズ桑名中央町

名神
高速道路

VISON
（三重県多気町）

大宮駅西口

❶

❸

三重県

が見込まれています。

今池

東海環状
自動車道

岐阜県

一宮JCT

栄

2021年10月撮影行う物件です。

中央自動車道(岐阜県大野町)

東海環状
自動車道

得た後、収益物件として1棟での販売を

東区筒井3丁目計画

パレットピアおおの安八

三重県多気町に開業した“日本最大級の商業リ

一定期間賃料収入を金山

備え、お客様に効率的で快適な乗車時間を提供します。

養老
JCT

伏見

上前津

車内に無料Wi-Fiや100Vコンセント（またはUSBポート）を

大野神戸IC❷久屋
大通

年2月頃に着工予定です。

三 交 不 動 産 ㈱は、2021年 度、
2022年

JR線

みのライナー」の運行を開始しました。

路線図

売却型賃貸
マンションとは…

鶴町・大垣市・安八郡安八町）と名古屋駅を結ぶ高速バス「にし

東海環状
自動車道

VISON（ヴィソン）

丸ノ内

❹❻

東山線

にしみのライナー

名神大垣の連携や賑わいを創出します。

）

（計画地）

建設地の様子❺千種を三重県中南部のハブと位置づけ、高速バス・路線バスの路

名古屋

名城線

三重交通㈱は、
VISON（ヴィソン）施設内のバスターミナル

桜通線

鶴舞線

日本最大級の商業リゾート施設「VISON（ヴィソン）」をハブに高速バス・路線バスを再編

三重県
多気町

名古屋駅徒歩7分
通 リニア名古屋駅徒歩近接

イメージパース

上飯田（

敷 地 面 積 約2,744㎡（約830坪）

2020年8月から既存建物（立体駐

具体的な取組み

VISON

ビル概要

名古屋駅

鳥羽シーサイドホテル

伊勢神宮
（内宮）

三重交通グループホールディングス コーポレートレポート2021

06

2020年度 グループ事業の概況※各事業の営業収益の金額には、セグメント間の内部営業収益等が含まれております。

POINT

運輸セグメント

乗合バス・貸切バス・タクシー

21.6%
営業収益

新型コロナウイルス感染症への対応として、車内換気の強化や消毒液の配置、車両の抗菌・抗ウイルス加工の実施など、お客様が安心してご乗車いただける感染防止対策を実施。新規感染者数の一時的な落着きが見られた秋の行楽シーズンにおいては、「Go Toトラベルキャン
ペーン」により喚起されたレジャー需要の確保に努めましたが、2度の緊急事態宣言に伴う外出自粛が影響した伊勢神宮等への観光旅客輸送の不調、F1日本グランプリなどの大型イベントが軒並み中止となったことにより、それぞれ減収

186 億 34 百万円

営業収益

前期比73億00百万円、28.1％減

営業損失

POINT

流通セグメント

石油製品販売新型コロナウイルス感染症拡大に伴う外出自粛等により販売数量が減少したことに加え、期を通じてガソリン等販売価格が低水準で推移したことにより減収

31.4%

生活用品販売271 億 20 百万円

自動車販売

前期比87億43百万円、24.4％減

11 億 89 百万円

6 億 49 百万円

営業損失

前期営業利益11億56百万円

石油製品販売業、
生活用品販売業、自動車販売業

三重交通 乗合バス

三重交通 貸切バス（Dream Ⅱ）

名阪近鉄バス 貸切バス（浪漫Ⅱ）

三重交通港明営業所（運行受託）

POINT

不動産セグメント

分譲

三重交通商事直営 SS

三重いすゞ自動車（車両整備）

レジャー・サービスセグメント

中部圏における分譲マンションの販売遅れにより減収

39.5%

賃貸

7.5%

2020年4月に開業した「名古屋三交ビル」など、新規物件の収益が寄与したことにより増収

340 億 66 百万円

2020年3月に完成した「南伊勢神津佐メガソーラー第2発電所」が期を通じて稼働したことや、同年8月から順次運転を開始した「津メガソーラー杜の街中勢バイパス発電所」の売電収益寄与により増収

営業収益

前期比19億44百万円、5.4％減

52 億 58 百万円

前期比4億55百万円、9.5％増

ビルやマンションの管理等を行う不動産管理事業において、管理物件の新規受注により増収

不動産分譲・賃貸・仲介・管理業、建築工事請負業、環境エネルギー事業

プレイズ北千住（東京都足立区）

07

名古屋三交ビル

営業損失

いすゞトラック「ギガ」
・バス「エルガ」

POINT

ビジネスホテル・旅館・ドライブイン・索道・旅行

ゴルフ場

64 億 95 百万円

前期比55億91百万円、46.3％減

不動産管理

東急ハンズ名古屋モゾ ワンダーシティ店「Go Toトラベルキャンペーン」などの観光復興支援策に対応した商品を企画するなど、収益確保に努めましたが、緊急事態宣言等を受け、施設や店舗の休業を行ったことに加え、外出自粛によるビジネス、レジャー及びインバウンドを含む団体旅行需要の落込みにより減収

環境エネルギー

営業利益

排ガス規制強化や消費税率引上げ前の駆込み需要の反動により、新車
販売台数が減少し減収

前期営業利益14百万円

バス事業、
タクシー事業

営業収益

フランチャイズ展開する東急ハンズにおいて、緊急事態宣言等を受け、店舗の休業や営業時間短縮を実施したことに加え、外出自粛の長期化及びそれに伴う消費者のECサイトへの移行により来店客数が減
少し減収

31 億 20 百万円「三重カンツリークラブ」では新名神高速道路（新四日市JCT～亀山西JCT）の開通以来、来場者数が増加傾向にあったものの、外出自粛の影
響を大きく受け減収

自動車教習所
学生の入校者数が堅調に推移し増収

前期営業損失1億53百万円

ビジネスホテル業、旅館業、
ドライブイン業、索道業、ゴルフ場の運営、旅行業、自動車教習所の運営、造園土木業、
介護事業

南伊勢神津佐メガソーラー第 2 発電所（三重県南伊勢町） 三交コミュニティ（不動産管理業）

三交イン Grande 名古屋 － HOTEL&SPA －三重カンツリークラブ（三重県菰野町）

鳥羽シーサイドホテル 岬亭客室

四日市自動車学校

三重交通グループホールディングス コーポレートレポート2021

08

G
コーポレート・ガバナンス■ 基本的な考え方■ ガバナンス体制

当社は、コーポレート・ガバナンスを企業経 営上の重要課

多様な事 業を「 戦 略 的 事 業 単位 」にくくり、それぞれ の 事

当社は、「 取 締役会」を経 営 機 構の中心に据え、当社グ場としての「グループ会議 」を月1回開催するほか、「グルー題のひとつとして認 識しており、株 主 総会、取 締役会、監 査

業を強 力に推 進しております。また、グループ各 社の財務、

ループの 経 営戦 略及び 重要な業 務 執行の意 思決定 並びに

プサステナビリティ推進委員会」、「グループコンプライアン

役会等の諸機関並びにその構成員が、法 令に基づきそれぞ

法務、広報・I R活動、その他 重複する管理 業 務を漸次集 約監督を行っております。さらに、経 営戦略決定機能を強化しス推 進委員会」、「情報セキュリティ委員会」等、各 種 委員

れの役 割を果たすことで、コーポレート・ガバナンスの充実

し、企業集団としての業務の効率化を図っております。

成長 分 野 への事 業シフトを迅 速的に進めるため、代表取 締会組 織を設け、定 期的又は必 要に応じて委員会を開催してグループの協力・連 携 体 制を強 化し、企 業 集団として整役、常勤取 締役及び常勤監 査役で構成する「経 営会議 」をおります。

合 性のとれた戦略展開によって各種事 業の相乗効果を一層

月1回開催しております。また、取 締役会の諮問機関として、

また、当社は監査役制度を採用しており、監査役は、取 締

高めてまいります。

「人事・報 酬諮問委員会」を設置しており、取 締役の指名及役会等、重要な会議に出席するほか、業 務執行全 般を厳 正

地域企業としての事 業 基盤とネットワークをさらに発展さび 報 酬等について審議し、取 締役会に対して答申及び助言に監 査しております。なお、常勤監 査役は、取 締役会、経 営

せ、地域社会に貢献できる企業グループとしての成長を目指を行うことで、手続きの客 観性及び透明性を確保しておりま

会議 等、重要な会議にはすべて出席し、独 立した視 点からしてまいります。

す。その他、グループ会社間の議論・意見交 換・情報共有の取締役の業務執行を細かく監視しております。

に努めております。
持 株 会 社である当社は、特 定の 事 業を行わず、グループ
経 営に専念することにより全体の経 営資源の効率的な配分と事 業 構造の最 適化を図り、グループ全体の 価 値を高める
ことを目指しております。
グループの競 争力強化と経 営資源の効率化を図るため、コーポレート・ガバナンス体制■ 三重交通グループホールディングス
コーポレートガバナンス・ポリシー（一部抜粋）

株主総会

当社は持続的な成長並びに中長期的な企業価値向上のため、報告「三重交通グループホールディングス コーポレートガバナンス・ポリシー」を制定しております。

報告

選任・解任

選任・解任

選任・解任
連携

監査役会
連携

1

第 章

総則

2

第 章

監査役室

グループ会社
監査役

連携

監
査

連携

ステークホルダーとの関係

取締役会

（目 的）
第 1条 三 重 交 通グループホールディングス

内部統制室

株 式会社（以下「当社 」という）は、当社グ
ル ープの 持 続 的 な成 長 による中 長 期 的 な
企 業価 値の向上を図るため「グループ 基 本

選定・解職
監督

第

3 章 情報開示監
査監
査理念」及び「グループ経営指針」に基づき、

報告

経営会議
指示・報告

ポレートガバナンス・ポリシー」（以下「本ポ会計監査

人事・報酬諮問委員会
会
計
監
査
人

グループサステナビリティ推進委員会

指示・報告

グループコンプライアンス
推進委員会

グループ会議
指示・
報告

指示・報告

当社各部門

「三重交 通グループホールディングス コー

指示・
報告

指示・報告
指示・報告

リシー」という）を制定し、コーポレートガバ
ナンスの継続的な充実に取り組む。

監督・報告

代表取締役社長

指示・報告
監
査

諮問・答申

4

第 章

コーポレートガバナンスの体制

各事業会社

会計監査

（本ポリシーの位置付け）第 2条 本 ポリシーは、会社法、関連 法 令及び定款を前提として、より実効性の高いコー
ポレートガバナンスを実現するための指針とする。

第5 章 その他■ 内部統制システム
当社は、法 令に基づき、取 締役の職 務の執行が法 令及び定 款に適合することを、確保するための体制、その他当社並必要な体制の整備について、基本方針を定めております。
詳細はWEBサイトをご覧ください。

びに三重交 通グループ全体の業務の適 正を確保するために

09

三重交通グループホールディングス コーポレートレポート2021

10

コーポレート・ガバナンス■ 役員一覧 （2021年9月30日現在）
取締役

代表取締役会長

川村 則之

1970年４月
2003年６月
2005年６月
2007年６月
2010年６月
2010年６月
2010年６月
2010年６月
2016年６月
2016年６月
2016年６月
2016年６月

1946年12月29日生

近畿日本鉄道株式会社(現近鉄グループホールディン
グス株式会社)入社
同社取締役
同社専務取締役
同社代表取締役副社長
当社代表取締役社長
三重交通株式会社代表取締役会長
三交不動産株式会社代表取締役会長
名阪近鉄バス株式会社代表取締役会長
三重交通株式会社取締役(現職)
三交不動産株式会社取締役(現職)
名阪近鉄バス株式会社取締役(現職)
当社代表取締役会長(現職)

代表取締役社長

原恭
1984年４月
2018年６月
2019年６月
2020年４月
2020年６月
2020年６月
2020年６月
2020年６月

1961年12月31日生
近畿日本鉄道株式会社(現近鉄グループホールディン
グス株式会社)入社
近畿日本鉄道株式会社執行役員
同社取締役常務執行役員
当社顧問
三重交通株式会社代表取締役会長(現職)
三交不動産株式会社代表取締役会長(現職)
名阪近鉄バス株式会社代表取締役会長(現職)
当社代表取締役社長(現職)

代表取締役副社長

竹谷 賢一
1979年４月
2009年６月
2011年 ６月
2013年６月
2013年６月
2017年６月
2019年６月
2019年６月
2020年６月

1956年７月28日生

三重交通株式会社入社
同社取締役
同社常務取締役
当社取締役
三重交通株式会社専務取締役
同社代表取締役副社長
同社代表取締役社長(現職)
当社代表取締役副社長(現職)
当社企画室担当

取締役 企画室担当、経理グループ経理担当

柴田 俊也
1986年４月
2008年11月
2011年 ７月
2017年 ６月
2017年 ６月
2017年 ６月
2018年６月
2018年６月
2020年６月
2021年 ６月

1962年12月30日生

近畿日本鉄道株式会社(現近鉄グループホールディン
グス株式会社)入社
当社企画経理グループ（経営企画担当）（現企画室）
部長
当社総務人事グループ部長（広報担当）兼務
三重交通株式会社取締役
当社取締役(現職)
当社企画室担当(現 職)、総 務人事グループ 総 務・秘書・広報担当三重交通株式会社常務取締役
当社内部統制室担当
当社経理グループ担当
当社経理グループ経理担当(現職)

取締役
総務人事グループ担当、経理グループ情報システム担当、内部統制室担当

谷口 弘幸
1987年 ４月
2016年６月
2018年６月
2019年６月
2019年６月
2020年６月
2020年６月
2020年６月
		
2021年６月

11■ コンプライアンス

取締役

岡本 直之

1963年４月８日生

三重交通株式会社入社
同社取締役
同社常務取締役
三重急行自動車株式会社代表取締役
八風バス株式会社代表取締役
三重交通株式会社専務取締役(現職)
当社取締役(現職)
当社総務人事グループ人事担当
内部統制室担当(現職)
当社総務人事グループ担当、経理グループ情報システム担当(現職)G

1975年４月
2007年６月
2009年６月
2011年 ６月
2011年 ６月
2013年６月

社外取締役
1953年１月９日生

三重交通株式会社入社
同社取締役
同社常務取締役
同社専務取締役
当社取締役(現職)
三重いすゞ自動車株式会社代表取締役社長（現職）

取締役

武藤 隆行
1984年４月
2014年６月
2016年６月
2017年 ６月
2018年６月
2019年６月
2019年６月
2020年６月

三重交通株式会社入社
同社取締役
同社常務取締役
鳥羽シーサイドホテル株式会社代表取締役社長
当社取締役（現職）
株式会社三交クリエイティブ・ライフ代表取締役副社長
株式会社三交シーエルツー代表取締役社長（現職）
株式会社三交クリエイティブ・ライフ代表取締役社長（現職）

1972年１月29日生

三重交通株式会社入社
当社総務人事グループ部長
当社企画室部長
株式会社三交イン代表取締役社長（現職）
当社取締役（現職）

取締役

中村 充孝
2014年６月
2016年６月
2018年６月
2021年６月
2021年６月

1963年３月14日生

三重交通株式会社入社
当社企画経理グループ（経営企画担当）（現企画室）
部長
三交不動産株式会社取締役
同社常務取締役
同社専務取締役
三交不動産株式会社代表取締役社長(現職)
当社取締役(現職)

社外取締役

内田 淳正
1977年９月
1980年５月
1995年10月
1996年５月
2005年４月
2009年４月
2015年４月
2015年６月

1947年２月19日生

防衛医科大学校助手
同大学校講師
大阪大学医学部助教授
三重大学医学部教授
三重大学医学部付属病院長
三重大学長
同大学学長顧問(現職)
当社社外取締役(現職)

社外取締役

楠井 嘉行
1980年４月
1985年４月
1992年 １月
2014年６月
2016年６月
2020年４月
2021年４月

1954年５月14日生

三重県職員
弁護士登録
楠井法律事務所開業
当社社外監査役
当社社外取締役(現職)
三重大学理事・副学長
同大学学長顧問(現職)

社外取締役

都司 尚
1982年４月
2015年 １月
2016年６月
2019年６月
2019年６月
2020年６月
2021年６月

三重県鈴鹿保健所入庁
塩川病院勤務
医療法人誠仁会塩川病院理事
社会福祉法人博愛会常務理事
医療法人誠仁会理事長（現職）
社会福祉法人博愛会理事長（現職）
当社社外取締役(現職)髙宮 いづみ1989年 ５月
2001年 ４月
2005年 ４月
2007年 ４月
2011年 ４月
2016年10月
2017年 11月
2021年 ６月

1958年７月22日生

早稲田大学文学部助手
近畿大学文芸学部講師
同大学文芸学部助教授
同大学文芸学部准教授
同大学文芸学部教授(現職)
同大学文芸学部長
同大学副学長(現職)
当社社外取締役(現職)

コンプライアンス ･ ステートメント
これからの 企 業 の 存 続･発 展は、すべてのステークホル

たな｢価値観･倫理観｣の共有のために、社員全員が分かりやダー（お客様､地 域 社会､株 主･投資家､取引先 等）から好感

すく理 解できるような｢グループコンプライアンス行動規範｣を持たれること、適切な情報 開示をモラルに秀でた透明性を制定しました。私たちは、自らの企業使命を自覚し、一丸のある企業 経 営を指向すること、健全な経済成果を追求すとなってコンプライアンスを確 立しこれを遵守することをこ

ること、これらのバランスを重視するという新たな価値観､倫

こに誓います。

理観を確立することが必要となってきております。そこで､新グループコンプライアンス行動規範
この「グループコンプライアンス行動規範」は、業務遂行にあたり、法令及び社内規定の遵守はもとより、社会規範を尊重し、

村田 陽子

1987年４月
2010年 ７月

1973年10月
1978年 ４月
1988年 ４月
1997年 ５月
1998年12月
2010年 ６月
2021年 ６月

1950年４月30日生

社外取締役
1960年10月４日生

取締役

1994年４月
2016年６月
2017年 ６月
2020年６月
2020年６月

田中 彩子

1957年８月26日生

近畿日本鉄道株式会社（現近鉄グループホールディン
グス株式会社）入社
近畿日本鉄道分割準備株式会社（現近畿日本鉄道株式会社）執行役員
近畿日本鉄道株式会社取締役常務執行役員
近鉄グループホールディングス株式会社取締役
近畿日本鉄道株式会社代表取締役社長(現職)
当社社外取締役(現職)
近鉄グループホールディングス株式会社グループ執行役員(現職)

監査役

公正かつ適切な事業活動を行うための原則を示したものです。

監査役（常勤）

雲井 敬
1980年 ４月
2010年 ６月
2011年 ６月
2012年 ６月
2013年 ６月
2014年 ６月
2014年 ６月
2019年 ６月

1957年６月21日生

三重交通株式会社入社
同社取締役
当社取締役
三重交通株式会社常務取締役
同社専務取締役
同社代表取締役社長
当社代表取締役副社長
当社監査役(常勤)（現職）

中川 伸也

1958年９月７日生

三重交通株式会社入社
名阪近鉄バス株式会社取締役
三交不動産株式会社常務取締役
三重交通株式会社常務取締役
当社取締役
三重交通株式会社専務取締役
当社監査役(常勤)(現職)

社外監査役

小林 克
1973年 ４月
1980年 ８月
1980年10月
1982年 ３月
1992年 ３月
2016年６月

1951年１月31日生

大阪国税局入局
公認会計士登録
税理士登録
不動産鑑定士登録
小林公認会計士事務所（現税理士法人小林事務所）
代表社員(現職)
当社社外監査役(現職)

社外監査役

若井 敬
1983年 ４月
2005年12月
2010年 ５月
2010年 ６月
2016年 ６月
2019年 ６月
2021年 ６月

❷ お客様からの信頼❸ 公正な事業活動❹ 適切な情報開示❺ 社会への貢献・責任❻ 環境問題への取組み❼ 人権尊重・健全な職場環境❽ 情報、知的財産権の管理❾ コンプライアンス体制の推進・改善

教育啓発

監査役（常勤）

1981年 ４月
2011年 ６月
2013年 ６月
2015年 ６月
2015年 ６月
2017年 ６月
2020年 ６月

❶ 法令 ･ 社会規範の遵守

1959年５月30日生

近畿日本鉄道株式会社(現近鉄グループホールディン
グス株式会社)入社
同社経理部長同社グループ事業本部事業管理部長
同社総合企画部長
同社取締役常務執行役員
当社社外監査役(現職)
近鉄グループホールディングス株式会社取締役専務執行役員(現職)グループ全体でのコンプライアンスの徹底を目的として、原則年1回各社の管理職等を対象に教育研修を実施しています。

（参 考）研修実績
時

期

テーマ等

第１回

2008 年 4 月 17 日

不当要求防止責任者講習

第２回

2011 年 1 月 24 日

パワーハラスメント・メンタルヘルスマネジメント

第３回

2012 年 1 月 23 日

ＢＣＰについての基礎知識

第４回

2013 年 1 月 23 日

不当要求防止責任者講習

第５回

2014 年 3 月 26 日

下請法・消費税転嫁対策セミナー

第６回

2015 年 2 月 27 日

上場会社の内部統制とコンプライアンス

第７回

2016 年 3 月 7 日

インサイダー取引規制セミナー

第８回

2016 年 10 月 27 日

セクハラ・パワハラ等の防止について

第９回

2017 年 4 月 18 日

改正個人情報保護法の実務対応

第 10 回2018 年 12 月 3 日

働き方改革関連法の概要と留意点

第 11 回

2019 年 10 月～ 2020 年 2 月（延べ 19 回）

パワハラ・セクハラセミナー

第 12 回

2020 年 12 月 9 日

同一労働同一賃金セミナー

第 13 回

2021 年 12 月 24 日
（予定）

危機管理広報について

三重交通グループホールディングス コーポレートレポート2021

12

コーポレート・ガバナンス

G

新しい生活様式に向けて■ リスク管理

三重交通グループでは、お客様と従業員が安全・安心に過ごせるよう、
新型コロナウイルス感染防止対策をそれぞれ行っています。

グループリスク管理規程
グループ各社において発生するリスクを適切に管理するたを与えるさまざまなリスクについて、適切に情報を把 握し処めの基本的方針を定めた「グループリスク管理規程」を制定

理を行うことにより、これを未然に防止するとともに、万一発しています。このリスク管理 規 程に基づき、グループに影 響生した際の損害を最小限にとどめます。

■ 抗菌・抗ウイルス加工の実施等
三重交通グループが所有する、バス・タクシーの全車両及びロープウェイの全ゴンドラについて、抗菌・抗ウイルス加工を行っています。また、車内の除菌作業や共用部の消毒作業を定期的に実施しています。

三重交通グループ情報セキュリティポリシー
グループ各社が保有する情報資産に関するセキュリティ対

また、情 報セキュリティポリシーに基づき、グループ各 社

策について、総合的・体系的かつ具体的な取決めとして、普において具体 的な情 報セキュリティ対 策を定める「情 報セ

遍性を備えた「情報セキュリティ基 本方針」と情報資産を取キュリティ実施手順」を制定しています。

抗菌・抗ウイルス加工の実施（グループバス・タクシー６社・御在所ロープウエイ）

り巻く環境の変化に対応する「情報セキュリティ対策基 準」の2階層に分け、それぞれ制定しています。

加工済みステッカー（見本）

消毒作業

抗菌・抗ウイルス加工■ 従業員の安全配慮
従 業員の 安 全を最 優 先し、安 全な職 場 環 境を整える取 組みを実 施しています。全 従 業 員に手 洗 い・うが い・アルコール 消 毒 液
による消 毒を励 行、マスクの着用を徹 底し、出勤時の 体 調 確 認、

三重交通グループ情報セキュリティポリシー体系図

検 温を実 施 する等、健 康 管 理を徹 底しています。また、マスクの支給、時 差 出 勤・テレワーク等 の 実
三重交通グループの基本方針

情報セキュリティに対する考え方を宣言したもの

施、勤 務 場所の変更、休 業 指 示、
Web 会 議 等 の活用、ワクチン休 暇の導入を行っています。
Web 会議の実施（三重交通）

検温・消毒の徹底と飛沫防止対策（グループバス・タクシー全 6 社）

■ レストラン・売店・受付等でアクリルパネルや飛沫防止カーテンを設置
情報セキュリティ対策に関する対策基準

基本事項を定めたもの。
基本方針を遵守するために、基本的な要件を明記したもの

お客様に向けて、感染防止
対策へのご協力をお願いし、各施 設 で 検 温・消 毒 の 協 力
願いや、共用部で注意喚起を行っています。また、人と人との間隔を開けていただくため衛生管理を徹底した料理の盛り付け（鳥羽シーサイドホテル）の工夫や、ホテルのレストラン

二酸化炭素濃度計の設置（三重県観光開発・サービスエリア）

では、小分けを多くし、スタッ実施手順

対策基準をもとに、各社がフによる盛り付けサービスを

具体的な情報セキュリティ対策の行うなど、感染リスクを減らし手順を明記したものて対応しています。

レストラン・売店・受付等でアクリルパネルや飛沫防止カーテンの設置（関ドライブイン／四日市自動車学校）

13

検温・消毒のお願い（三重カンツリークラブ入口）

注意喚起を掲示（三交イン）

三重交通グループホールディングス コーポレートレポート2021

14社会課題解決に向けた取組み
三重交通グループでは、ESG 経営の実践によって SDGs を達成するため、
社会課題解決に取り組んでいます。

向き合う
社会課題

1

交通弱者の増加

向き合う
社会課題

2

地球温暖化

スを導入し、C O₂ 排出量削減に取り組んでいます。

環境にやさしいバスやメガソーラーを

またエ ネルギー利 用の 効 率 化に おいて、三 交 不 動 産 ㈱では、2 0 2 0 年 1 0月に 稼 働を開 始した「 津メガソーラー杜

導入し、CO₂ 排出量を削減の 街 中勢バイパス発 電 所」（全 5 施 設）を含め3 3 発 電 所、

環 境 問 題として深 刻になりつ つある気 候 変 動 問 題 は異発 電 規 模 が 約114メガワットの太 陽 光発 電 所を保 有してお常気 象や 海 面の上昇 等を通じて既に人の生 活や 経 済 活 動り、太 陽 光による発 電を行い、脱 炭 素を促 進しています。

にさまざまな影 響を及ぼしています。気 温の上昇につなが詳細

るC O ₂ 排 出を少しでも抑えるため 、三 重 交 通 ㈱ や 名 阪 近
自動運転バス 運転の様子（桑名市）

免 許 返 納 や 集 落 の 分 散 による交 通 不 便 地 域 の広がり

向き合う
社会課題

により、交 通 弱 者は 増 加 傾 向にあります。三 重 交 通グルー

3

プ では、地 域の 公共 交 通を守り「住み続けられる街 づくり

P17~20鉄バス㈱ では、環 境にやさしい電 気 バスやハイブリッドバ

地方の人口減少

農業ビジネスでを」目指 すために、次 世代モビリティの活用に向けて、さま
ざまな取 組みを行っています。

地域での雇用の創出 & 地方創生

三 重 交 通 ㈱もメンバーとなる「桑 名市次 世代モビリティ
社会 実 装 研究会」が 2 019 年11月に組 織され 、2 0 2 0 年９月

収 益の多角化と耕 作 放棄地の活用を目的とし、三交不動には、三 重 県 桑 名市 大 山田団 地の路 線 バスルートの 一 部

産㈱は、三重県津市にて高品質・高付加価値のミニトマトので、自 動 運 転 バスの 実 証 実 験 を行 いました 。同 社 の 乗 務生産を開始し、2020年9月から出荷を開始しました。

員がシステム操 作 を担 当する等 、将 来 の 実 用 化 に 向 け た

今 後も安 定 的に生 産 することで、「農 業ビジネス」の成活動を始めました。

立と「地 域の雇 用創出」・「地方創生 」に貢献します。

また、同月に行われた三 重 県主催の「次 世代モビリティ
セミナー＆試 乗 会 」で、三 重 交 通 ㈱ は 電 動 バスの 運 転を
担 当、さらに、2 0 2 1年 3月に四日市 市 中心部で開 催されたイベント「まちなか の次 世 代モビリティを考える3 D ayｓ」
でも同 社 が自動 運 転 車 両の 運 転を担 当するなどして 参 画し、新たな移動 手 段について、高齢 者を中心とした地 域の皆 様に理 解を深めてもらっています。
電動バス試乗会の様子（桑名市にて）

15

三重交通グループホールディングス コーポレートレポート2021

16

E

環境
三重交通グループでは、豊かな自然を未来につなぐため、グループ一体となって環境負荷低減に取り組んでいます。

CO₂ 削減の取組み■ 名古屋三交ビル オフィスのコンパクト化によるCO₂ 削減（三交不動産㈱）三交不動産㈱が2020年4月に建替えを完了した「名古屋三交

2020年10月、「津メガソーラー杜の街中勢バイパス発電所」

ビル」は、省エネ設備の導入・オフィスのコンパクト化により旧ビの全ての発電所が商業運転を開始し、三交不動産㈱の太陽光ルに比較して、CO₂年間排出量を22％削減しました。
（名古屋三発電事業は、すでに稼働中の28発電所を加えて全体で約114メ

交ビル全体）

ガワットとなりました。

また、同ビルは、省エネ設備を多数導入しており、環境に配慮■ 環境にやさしいバスの導入した仕様となっています。

電気バス（三重交通㈱）その他の取組み三重交通㈱では、国、三重県、伊勢市が推奨する「低炭素なまちづくり」の実現に向けて、2014年3月から全国的にも先駆けとなった「大型電気バス」を伊勢市内で運行しています。電気

ンサー制御 / 省エネ全 熱交換 機 / 高効率空調 機 / 節水型衛生器 具等

また、化石燃料を用いて同等の電気を発電する場合に比べ、年間で約73,400トンのCO2排出量を削減します。
※世帯数、発電所数は各社の基 準により算定しています。

三重交通グループ・各バス会社では、その他さまざまな低公害車を導入し、環境対策に積極的に取り組んでいます。

べ、杉の木945本が吸収する量に相当するCO₂（約12トン）を削◦排気ガスや燃料消費を抑制するために、バス停や信号待ち等で自動的にエンジンを停止させるアイドリングストップバスを

2020年3月には、ボディと車内に「ポケモン」のデザインを施

ンサー制 御照明（トイレ）/ 自然 採光による照明明るさセ

三重急行自動車㈱・八風バス㈱）年間総発電量は約1億4千万kWhとなり、これは約38,900世帯分の年間使用電力量に相当します。

【導入設備】 高 断 熱 窓ガラス（Low- E ガラス）/ LED 照 明 / 人 感セ

（三重交通㈱・名阪近鉄バス㈱・三交伊勢志摩交通㈱・バスは、ディーゼルバスが１日６往復で１年間走行した場合と比減できます。

■「津メガソーラー杜の街中勢バイパス発電所」
商業運転開始（三交不動産㈱）採用しています。

した新しいでんきタイプも加えてリニューアルし、より楽しく思い◦Noｘ（窒素酸化物）やPM（粒子状物質）の排出量がより少出に残る旅にしていただくとともに、本取組みのさらなる浸透をない低排出ガス車（低排出ガス認定車）等、最新排出ガス規

図っています。

制適合車を積極的に導入しています。
（平成27年度燃費基準
15%向上達成車、「ポスト・ポスト新長期排出ガス規制」適合
車等）

旧／新名古屋三交ビル：CO₂ 年間排出量の比較
ビルの建替えにより、
CO₂ 排出量が(t-CO₂)

22% 削減 !

700
600
500
400
300

623t-CO₂
487t-CO₂

200
100
0

■ 連節バス（三重交通 ㈱）旧名古屋三交ビル（2015 年度実績）

新名古屋三交ビル（2020 年度実績）

津メガソーラー杜の街中勢バイパス発電所※ 1t-CO₂…日本人 1 人あたりの年間 CO₂ 排出量の約半分©2021 Pokémon. ©1995 -2021

Nintendo/Creatures Inc. /GAME FREAK inc.

すゞ自動車製）を伊勢営業所に納車いたしました（計2両）。

ハイブリッドバス（三重交通㈱・名阪近鉄バス㈱）三重交通㈱では、2013年10月より「ハイブリッドバス」を積極■ バス営業所での太陽光発電（三重交通㈱）三重交通㈱では、2020年10月、11月に国産初の連節バス（い■ ＺＥＨ住宅への取組み（三交不動産㈱）2020年12月から「外宮内宮線」で繁忙時の臨時便としてプレ運行を開始し、2021年4月から本格運行を開始しました。

三重交通㈱は、2017年6月に四日市営業所、9月に中勢営業
三交不動産㈱では、ZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）登所、11月に伊賀営業所において、バス駐車場に太陽光発電設備
付きの上屋を設置。３ヵ所の年間総発電量は約210万kWhにな的に導入し、運行しています。このバスはエンジンとモーターが連節バスは環境に配慮したディーゼルエンジンとモーターを録ビルダーとしてＺＥＨ住宅の普及に積極的に取り組んでいます。

効率よく働くパラレル式ハイブリッドシステムを搭載した、エネル

組み合わせたハイブリットシステムを採用しており、全長18ｍ、家庭での消費エネルギーが増加傾向にある今、政府のエネル

ギー効率の高い環境性能に優れた低公害車です。

乗車定員113名と通常の大型バスに比べて約7.5ｍ長く、乗車定

ギー基本計画では、「住宅については、2020年までにハウスメー

太陽光発電設備を備えた上屋設置は、荒天時の点検等の作【導入実績】 2013 年度・中勢営業所 5 両員も約40名多く乗車していただけるため、輸送効率が向上し、カー等が新築する注文戸建住宅の半数以上で、2030年までに業環境の向上や、バス車両の夏季冷房負荷軽減、冬季の霜対2016 年度・伊勢営業所 2 両

観光交通の渋滞緩和や、公共交通の利用促進により、環境負荷

新築住宅の平均でZEHを目指す」とされています。三交不動産

策、塗装保護につながります。

の低減にもつながります。

㈱の注文住宅標準仕様の外断熱工法は、ZEHの断熱基準にも2017 年度・四日市営業所 2 両2018 年度・南紀営業所 3 両ります。

対応しています。今後も政府が定める「エネルギー基本計画」に

2020 年度・伊勢営業所 2 両（連 節バス）

名阪近鉄バス㈱においても2014年度に若森営業所へ１両導基づき、事業目標を掲げ、省エネ・エコ住宅の普及拡大に努めて入しています。

いきます。

ZEH と は、 省 エ ネ ＋
創 エ ネで 消 費 エ ネ ル
ギーが 実 質ゼロとなる住まいです。
三重交通

17

路 線バス

名阪 近 鉄バス

路 線バス

三重交通

連 節バス「神都ライナー」

中勢営業所

三重交通グループホールディングス コーポレートレポート2021

18

環境

■ 脱炭素社会実現に向けた今後の取組み

E

省資源化への取組み

当社グループは、電気バス、CNGバス、ハイブリッドバスの導入、オフィスにおけるペーパーレス化の推進、太陽光発電によるクリーンエネルギーの供給等によって、脱炭素社会の実
太陽光発電所

現に貢献します。

■「必要なものだけ」を選ぶ「アメニティ BAR」を設置（㈱三交イン）■ ペーパーレス化による脱炭素社会への貢献（三交不動産㈱・㈱三交イン）

また、TCFD※の提言に沿ったシナリオ分析についても2022㈱三交インでは、「楽しく ECO を考えます」のスローガンの年夏に情報を開示できるよう、現在、準備を進めています。

もと、客室に歯ブラシなどのアメニティは用意せず、ロビーにて※ T CFD は、企業 等に対して気候 変 動 関 連リスク及び機 会に関する項目について開 示することを推 奨しています。

ハイブリッドバス

連節バス

三交不動産㈱では脱炭素社会を目指す中で、紙や印鑑の使用を前提とした業務システムの改革を進めています。

「必要なものだけ」を自由に選べる「アメニティＢＡＲ」を設置し従来紙面で行っていた取引先との注文書・請書の授受、社ています。また、連泊されるお客様に対し、ご希望があれば「清内の経費精算や伝票審査などを電子化し、紙の使用量を削減

掃不要」を気軽に伝えていただけるよう、マグネットステッカーしました。注文書・請書の取り交しだけでも、電子契約へ移行を用意しています。

することにより年間約 80,000 枚の紙削減となります。このほか、封筒・送付状や文書の輸送にかかる CO₂ 排出量も考慮した場

生物多様性への取組み

合、さらに大幅な環境負荷低減となります。
また、㈱三交インでは、チェックイン時にお客様にご記入いただくアライバルカード（宿帳）を電子化し、館内案内について■「みえ生物多様性パートナーシップ協定」締結（三交不動産㈱）■「NAGOYA the TOWER」
ABINC「いきもの共生事業所 ® 認証」取得

も、QR コードをお手持ちのスマートフォン等で読み取ってご覧いただけ（三交不動産㈱）るシステムを導入しており、紙資源の三交不動産㈱は、「みえ生物多様性パートナーシップ協定」

削減に努めています。

における絶滅危惧種に指定されているカワバタモロコの保護活

三交不動産㈱を含む計6社の共同事業で現在建設中の分譲動の一環として、2019年4月に大仏山メガソーラー発電所内のビタワーマンション「NAGOYA the TOWER」において、一般社

オトープへカワバタモロコを放流いたしました。当日は、三重大団法人いきもの共生事業推進協議会（以下、ABINC※）による学、鳥羽水族館、地元小学生をはじめ約50名が参加し、三重大「いきもの共生事業所®認証」を取得しました。

学生物資源学部の河村功一教授からカワバタモロコの生態等について説明がありました。

アメニティＢＡＲ

電子アライバルカード（宿帳）その他環境への取組み

本制度では、敷地面積の約70%に樹林地や草地を配した緑
豊かな外構計画、自然観察会の推進計画などが高い評価を受けました。
※ ABINC 認証事業所：いきもの共生事業所 ®推進ガイドラインの考え方に沿って計画・管理され、かつ土地利用通信簿で基 準点以上を満たし、当審査過程において認証された事業所のこと。

カワバタモロコ■ 植樹活動の実施 （御在所ロープウエイ㈱）■ グリーン経営認証の取得（三重交通㈱）三重交通㈱は、自主的な環境保全活動に関する認証制度、「グリーン経営認証」の取得を推進しています。グリーン経営認

三重交通商事㈱が亀山市に新規開店したガソリンスタンド「セ証は、国土交通省の外郭団体「交通エコロジー・モビリティ財

ルフステーション亀山ＳＳ」が、2021年6月に環境省・資源エネル団」が認証機関となり、「環境保全のための取組・体制の整備」

ギー庁から「大気環境配慮型ＳＳ」に認定されました。

「エコドライブの実施」「低公害車の導入」等の6項目について、給油中に放出される大気汚染の原因物質

一定レベル以上の基準を満たす事業所に対して認証及び登録の一つである燃料蒸発ガスを、二重構造とを行う制度です。

なった給油ノズルで吸引して液化、再利用す2012年から、名古屋・名古屋観光営業所、四日市・北部観光

御在所ロープウエイ㈱は企業等が社会貢献事業の一環として実施している御在所岳山上公園での植樹に積極るとともに、ガソリン特有のにおい対策にも営業所、中勢・中部観光営業所

有効な給油機を導入した、環境と人にやさしの各営業所で取得し、2020年3いガソリンスタンドです。

月には、本 社でも認証を取得し的に協力しています。2020年は感染症■ ガソリンスタンド「セルフステーション亀山ＳＳ」
が「大気環境配慮型ＳＳ」に認定（三重交通商事㈱）認定ロゴマーク

ました。

の影響で企業の直接参加が中止となりましたが、同年10月に企業で育成された苗木がNPO法人によって植樹さ

NAGOYA the TOWER 外観・
ランドスケープ（完成イメージ）れました。

セルフステーション亀山ＳＳ（2 0 21 年 4 月開店）

植樹活動の様子19

三重交通グループホールディングス コーポレートレポート2021

20

社会

S

社会
三重交通グループは、ステークホルダーと共に安全、安心、快適に暮らせる社会の実現を目指します。

安全・安心への取組み
三重交通グループの各バス・タクシー会社は絶えず安全性の向上に努めて運輸事業を行うため、運輸安全マネジメントを導入し取り組んでいます。
運輸安全マネジメントの各社方針と取組み事項
三重交通㈱・三交伊勢志摩交通㈱・三重急行自動車㈱・八風バス㈱各バス会社の取組み（運輸安全マネジメントより抜粋）■ 情報共有及び報告・伝達のための会議を開催
輸送の安全に関する情報の共有及び報告・伝達に努めていま■ 安全教育の徹底と各研修の実施
グループ各バス会社では、安全教育を徹底し、社員一人ひとりす。

の知識と経験がより安全に生かされるように、乗務員及び運行（三重交通㈱・三交伊勢志摩交通㈱・三重急行㈱・八風バス㈱）管理者に対し、さまざまな形の教育・研修を実施しています。

①常務役員会（月２回）②所長会議（年５回）③事故防止対策委員会（年５回）④区長・事業所長会議（統括運行管理者）（定例４回・臨時４回）

1. 無事故は使命

社長方針⑤整備担当者会議（整備管理者）（年４回）

2. 思いやりとプロの自覚（名阪近鉄バス㈱）⑥乗務員講習会（年４回＋臨時）①事故防止委員会（業務部会）（毎月）②事故調査会（随時）① 事業活動においては、お客様の安全確保を第一に考えます。
② 安全確保のため、日ごろから危険要因の排除に努め、安全に関する計画の策定、実行、チェック、改善（ＰＤＣＡ）を確実に実施します。

模擬 停留所でのバリアフリー教習③ 安全に関する教育、研修、訓練等を積極的に実施します。
④ 常に安全意識を高く持ち、社会の変化に対応した体制を構築し、法令遵守を徹底します。

◦乗務員に対する教育（路線バス・中距離高速路線バス・貸切⑤ 事故、災害が発生した場合には、お客様の救護を最優先に行うとともに、関係機関との連携を密にし、被害の拡大防止と早期復旧を図り、輸送

バス・連節バス運転士養成教習、雪上走行訓練、事故苦情の安全に関する情報については積極的に公表いたします。

惹起者再教習、運転士補習教習、シニア運転士教習、運転⑥ 管理の受委託において、委託者及び受託者は相互に協力、連携して輸送の安全の向上に努めます。

名阪近鉄バス㈱輸送の安全に関する基本的な方針（名阪近鉄バス安全方針）

1. 輸送の安全の確保が事業経営の根幹

事故防止 対 策委員会

■ 会社トップによる職場巡視の実施

経験１年未満フォローアッ
プ研修、ガイド基礎教育、
階層別ガイド教習

社長及び安全統括管理者が全営業所に対して職場巡視を実施しています。

等）、

運行管理者に対する研修の実施 等
連 節バス運転士養成教習

2. 安全輸送に関する関係法令等の遵守
3. 安全マネジメント体制の継続的改善等の実施「安全の確保」を最優先に、「ぬくもり・ おもてなし」の 心で接遇し、お客様に信頼され、選ばれるバス会社を目指します。

①「輸送の安全確保が最も重要」という意識を徹底し、関係法令及び安全管理規程に定められた事項を遵守します 。

社長による職場巡視② 輸送の安全に関する費用支出及び投資を積極的かつ効率的に行います。
③ 輸送の安全に関する内部監査を実施し、必要な是正・改善措置又は予防措置を講じます。
④ 輸送の安全に関する教育及び研修に関する具体的な計画を作成し、これを的確に実施します。

㈱三交タクシー
事故防止のための安全方針■ 異常時を想定した各種訓練を実施

貸 切バス運転士養成教習

運行管理者研 修

グループ各バス会社では、乗務員講習会において緊急時対応

グループ各バス会社では、冬マニュアルを周知し、大規模地震発生時や車両火災発生時の対季の厳寒地方及びスキー輸送に応訓練や、テロ・バスジャック等異常時を想定した訓練を定期的備えて、積雪・凍結路並びに山間に実施しています。

路線での輸送の安全確保並びにスキルアップを目的として、雪上走輸送の安全は「三交」の使命であり、最大の顧客満足である

行訓練を実施しています。現地積
安全方針に基づく目標

雪路においてのチェーンの脱着、① 交通事故ゼロに挑戦

雪上走行等の実地訓練を行い、② 追突、正面衝突、一時不停止等による有責事故の絶無

積雪・凍結路走行に対するスキル③ 飲酒運転、無免許、速度違反等の撲滅
救急救命訓練21

火災発 生時対応訓練

アップに努めています。
雪上 走行訓練

三重交通グループホールディングス コーポレートレポート2021

22

社会

■ 貸切バス事業者安全性評価認定制度「3 つ星」認定取得■ 安全への投資■ 大垣消防組合と「火災予防推進に関する協定」を締結（名阪近鉄バス㈱）■ 大垣警察署と「安全・安心まちづくりに関する協定」
車内での啓発活動（名阪近鉄バス㈱）名阪近鉄バス㈱は、2020年11月9日から11月15日までの「全国名阪近鉄バス㈱は、2019年から大垣警察署と「安全・安心まち

火災予防運動」の期間中、回送時のバス行先表示器に「火の用づくりに関する協定」を締結し、路線バス車内や大垣駅前案内所

心火災予防運動実施中」と表示し、地域の方に火災予防へのでのポスター掲示、車内アナウンス等でニセ電話詐欺被害をはじ啓発を呼びかけることで、街全体で防火、防災への意識を高めめとした各種犯罪への未然防止や交通事故抑止のための啓発活ていくことに参画しました。

動を行っています。2021年6月に車内ポスターと車内放送を一新

S

バスの運行管理を適切に維持し、安全性をより高めるため
三重交通グループ各バス会社（三重交通㈱、名阪近鉄バス㈱、三交伊勢志摩交通㈱、三重急行自動車㈱、八風バス㈱）は、安全への取組みが評価され、日本バス協会の「貸切バス事業者安全性評価認定制度」において、最高ランクである「３つ星」の認定を受けています。

に、バスの機能維持・向上への投資を行っています。
主な投資は下記の通りです。
ドライバー異常時対応システム（ＥＤＳＳ）搭載の新型バスを導入
三重交通㈱と名阪近鉄バス㈱は、バス車内の安全性向上のため、順次「ドライバー異常時対応システム（ＥＤＳＳ：Emergency Driving Stop System）」
を搭載した新型バスを導入しています。
三重交通㈱：観光バス５両、路線バス１6 両、高速バス６両し、安全・安心なまちづくりに参画しています。

名阪近鉄バス㈱：観光バス 19 両、リフト付き大型観光バス 2 両、路線バス 6 両、高速バス 1 両（車両数：2021 年 10 月末時点）■ SSS（スリーエス）乗務員認定制度を導入
名阪近鉄バス㈱は、乗務員の技能向上の一環として、SAFETY

その他事業の取組み

その他の投資◦最先端の安全性を備えた新車導入（安全）・SERVICE（おもてなし）
・SKILL（技術）の3つの分野に◦乗務員健康管理検査（脳、SAS）

おいて優れた乗務員を認定する社内制度を設けています。認定者◦運転士携帯用アルコール検知器

対象の研修を実施し、さらにサービス接遇検定、おもてなしスキル

新型コロナウイルス感染防止対策への投資

スタンダード認定を取得するなど、安全・安心にご乗車いただけるよ
う、より一層のサービス品質向上に取り組んでいます。

等◦グループバス全車両の抗菌・抗ウイルス加工◦マスク・消毒・体温計などの導入

等※新型コロナウイルス感染防止対策はＰ 14 参照■ 一般救命講習 受講（鳥羽シーサイドホテル㈱）（㈱三交コミュニティ）鳥羽シーサイドホテル㈱では、2020年2月に鳥羽消防署から講師を招き、一般救命講習を受講しました。21名が地域・団体との安全に関する取組み■ 制菌施工「デオファクターカーサ」取扱い開始㈱三交コミュニティでは、新型コロナウイルスに対しても有効

ＡＥＤの使用や心臓マッサージ等について、実である制菌特殊施工「デオファク

際に器具や人形を用いて訓練しました。緊急時

ターカーサ」の取扱いを 2020 年に備え、どの部門のスタッフでも初動活動に携

9 月から開始しました。管理を受われるよう今後も定期的に開催する予定です。

託しているマンションの共用部分（エレベーター内側壁等）への施地域や団体と共に安全なまちづくりに関するさまざまな取組みを行っています。

■ 貸切バス「新型コロナウイルス感染症対策ＰＲ
イベント」（名阪近鉄バス㈱）■ 防火訓練の実施（鳥羽シーサイドホテル㈱）工などを行い、暮らしの安全を守る一躍を担っています。

鳥羽シーサイドホテル㈱では、2020年3月に防火訓練を実施■ 桑名市と災害時連携協定を締結（三重交通㈱）安全・安心な貸切バス観光旅行の実現に向けて、最新鋭車しました。望館９階から出火したという想定で、鳥羽消防署の両の換気性能や具体的な安全対策の実施状況を広めるイベント

指導の下、消防署への通報、館内への連絡、宿泊客の避難誘■ 安全・安心なプレー環境

三重交通㈱は、2020年８月、桑名市と「台風等接近時及び南海（愛知県・岐阜県・三重県バス協会共催）が2020年7月に名古屋

導といった一連の流れを訓練しまし（㈱三重カンツリークラブ・㈱松阪カントリークラブ）

トラフ地震臨時情報発表時における事前避難対策に関する相互

城駐車場で開催され、名阪近鉄バス㈱を含めた愛知県のバス会

た。最後に新入社員らが実際に消火支援・協力協定」を締結しました。大災害の発生が警戒される段社４社がＰＲを行いました。バスガイ器を使った消火訓練を行いました。

階で、市民の安全と移動手段のバスを確保し、スムーズに避難でドが車内で安全対策の実演を行う

GPS 技術を利用したゴルフカートのきるようにします。協定に基づき、浸水想定区域に住み避難するなど、貸切バスの安全性をアピール

運行管理システムを導入しました。

手段がない高齢者や障がい者たちを、三重交通㈱が運行受託しする取組みをしました。

■ 救助訓練の実施（御在所ロープウエイ㈱）ている市のコミュニティ
バスなどで、高台にあ㈱三重カンツリークラブ及び㈱ 松阪カントリークラブでは、

リアルタイムでのカートの位置情報の把握によりホール毎の混雑状況を御在所ロープウエイ㈱では、事故、災害等の緊急事態に備確認することで進行管理が容易にな

る安 全な避難 所へ 事

え、社員による救助訓練を実施してるとともに、安 全対策として雷避難前に移送します。

います。2020年度は7月に山麓構内等の緊急時の案内にも大きく役立っ

にて救助道具取扱い説明、降下訓練ています。

を実施しました。

23

三重交通グループホールディングス コーポレートレポート2021

24

社会

S

社会への取組み
高齢化社会、福祉社会への対応■ バリアフリーバスの導入（三重交通㈱・名阪近鉄バス㈱・
三交伊勢志摩交通㈱・三重急行自動車㈱・八風バス㈱）快適な街づくりに向けた取組み■ ヘルプマークの啓発（三重交通㈱・名阪近鉄バス㈱・三交
伊勢志摩交通㈱・三重急行自動車㈱・八風バス㈱）■ 次世代移動サービス「MaaS」への参画■ バスにフリー Wi-Fi 搭載（三重交通㈱・名阪近鉄バス㈱）（三重交通㈱・㈱三交タクシー）

三重交通㈱では、訪日外国人観光客をはじめとするお客様
三重交通グループ・各バス会社では、高齢化社会、福祉社会

三重交通グループ・各バス会社は、

近鉄グループでは、重要観光地である伊勢志摩エリアの志と言われる中、「人にやさしいバス」として、お年寄りや障がい

外見からはわからない障がいや病気の摩地域において、観光地型ＭaaS（Ｍobility as a Service）

Free Wi-Fi」を12路線に導入しています。また、三重県が推進す者、お子様にも乗降しやすいノンステップバスや車いす対応バ

方への配慮や援助の必要を周囲に知ら「志 摩Ｍa a S」の構 築を志 摩市と共に目指しており、「志 摩る公衆無線LAN事業「Free WiFi-MIE」及びエヌ・ティ・ティ・

ス、リフト付き観光バスを積極的に導入しています。

せる「ヘルプマーク」ステッカーを各路

ＭaaS」に参画する交通・観光事業者、三重県、学識経験者なブロードバンドプラットフォーム㈱が提供する認証アプリ「Japan

線バスのバス車内の優 先 座 席付近にどにより構成する「志摩ＭaaS協議会」を立ち上げ、地域一体

Connected-free Wi-Ｆi」もご利用いただけます。

貼付し、啓発を行っています。

となって事業を推進しています。

■ 高齢者の交通安全講習（シルバーリーダー講習会）
三重交通

リフト付き観 光バス（㈱三交ドライビングスクール）

四日市自動車学校では、三重県主催のもと、地域の高齢者

では、観光バスのほ験に三重交通㈱と㈱三交タクシーも参画し、オンデマンドバス

ぼ全車にWi-Fi機器を新規に運行するなど、旅客需要や開発したＭaaS に関するを搭載し、無料利用

一連のシステム（検索、予約、決済）の運営を研究いたしましサービスを提供してた。今後も「志摩ＭaaS」の推進などを通じて、伊勢志摩の観います。

リフト付き観 光バス㈱三交インでは、お年寄りや車いすをご利用のお客様に安

各地域の高齢者に対して伝達指導できるよう、地域の交通安
名阪近鉄バス㈱は、2020年6月に新造導入した中型路線バ◦当校指導員による身体機能の自覚や高齢

ス３両に充電用ＵＳＢポートを装備しました。

者事故の防止方法等の講話◦安全な歩行と横断方法の実演及び指導

オンデマンドバス■ バスロケーションシステムの拡充 （三重交通㈱）10 ホテルでユニバーサルルームを設置し、ユニットバス内には自転車の安全な乗り方を指導

シャワーチェアを常備するほか、全店舗で車いすご利用のお客■ 障がい者用の教習車両による教習を実施（㈱三交ドライビングスクール）のため、店 舗出入

バス内端末

◦自転車の点検と安全な乗り方指導

心してご滞在をお楽しみいただくための取組みを行っています。

様のスムーズな移動

車いすの 貸し出し

四日市自動車学校は脱着可能な旋回式ハンドルノブや左足ア等バリアフリー対策

クセル、レバー式のアクセル・ブレーキ車両等、身体の障がいを推進しています。

に対応できる専用車両を備え、教習を実施しています。難聴者

ユニバーサルルームのユニットバス■ 運転免許返納割引の実施（三重交通㈱・名阪近鉄バス㈱・
三交伊勢志摩交通㈱・三重急行自動車㈱・八風バス㈱）三重交通グループ・各バス会社では、運転免許返納者を対象としたバス運賃割引制度を実施しています。

大垣大野線を中心に運行しており、以後USBポートの増備をす
すめ、2021年9月までに39両の装備が完了しました。今後も普及率を高め、より一層お三重交通㈱では、バスの待ち時間を軽減し、少しでもお客様に客様の利便性向上に快適にバスにご利用いただけるよう、スマートフォンやパソコン、

努めてまいります。

携帯電話から路線バスの現在位置がすぐに確認できる三重交通

については手話による学科教習を実施。また、建物の入り口に検索対象エリア：桑名・四日市・鈴鹿・亀山・津・伊賀・名張・松阪・伊勢（多気・南紀エリアの一部）
搭載機能：多言語案内（英語・中国語「繁体・簡体」・韓国語）

		

地図からの検索（最寄りバス停の表示）		

接近メール配信

東急ハンズ名古屋店では、2021年3月～4月にかけての新し
い営業の取組みとして、チラシに掲載された厳選アイテムの二設 置し、車いすを

次元コードをお客様がスマートフォンで読み取ることで、ご自使 用する方へのバ宅に居ながら商品を購入できる新サービスを実施しました。こリアフリー化にも取れからもコロナ禍にり組んでいます。

おける消 費 行 動 変
容 へ の対 応を模 索①本人及び同伴者 1 名のバス運賃が１乗車ごとに半額（他割引と併用不可）②フリー定期券「セーフティーパス」の購入が可能■ 二次元コードを利用した新しい販売方法「らくうるチラシ」への取組み（㈱三交クリエイティブ・ライフ）

スロープと手すりを＜割引制度の内容（運転履歴証明書の提示が必要）＞

25

このバスは、主に通学で乗車時間が長い海津線、輪之内線、

バスロケーションシステム「Bus-Vision」を導入しています。

り口のスロープ化、（※名阪近鉄バス㈱は①のみ）

名阪 近 鉄バス㈱■ 路線バス車内に携帯電話・スマートフォン充電用
ＵＳＢポートを装備 （名阪近鉄バス㈱）全指導者を育成しています。

■ バリアフリー対策の推進（㈱三交イン）

三重交通 ㈱光地としての魅力向上に努めてまいります。

と題した講習会を２年に１度実施しています。地域の代表者が名阪 近 鉄バス

名阪 近 鉄バス㈱2019年10月～11月及び2020年2月～3月に実施された実証実の代表者（シルバーリーダー）を対象に、「効果的な指導方法」
ノンステップバス・車いす対応バスの利便性向上を目的として、公衆無線LANサービス「Miekotsu

してまいります。
旋回式 ハンドルノブ、レバー式アクセル＆ブレーキを備え付けた車両

スマートフォン画 面「らくうるチラシ」一部

三重交通グループホールディングス コーポレートレポート2021

26

社会

■ モバイル決済サービス拡充■ オンラインｄｅ花と緑のフェスティバルに参加（㈱三交クリエイティブ・ライフ・㈱三交シーエルツー）■ 人材育成（三重交通グループ）S■ 障がい者雇用促進（三重交通グループ）（ミドリサービス㈱）入社後、新入社員研修や、階層別、職種別研修などの各種研グループ全体（2021年３月末現在）で、90名を雇用し、障がい㈱三交クリエイティブ・ライフ、㈱三交シーエルツーがフラン

新型コロナウイルス感染症の影響により、多くイベントが中止

修のほか、資格取得支援制度や自己啓発通信教育制度の導入

者雇用率は2.81％であり、2021年３月１日から新たに制定されたチャイズ展開する東急ハンズの各店舗ではモバイル決済を拡充される中、楽しみながら広く花と緑に親しんでいただく機会を創など、積極的に人材育成に取り組んでいます。また、社内では得法定雇用率（2.3％）を上回っています。㈱三交インにおいては、

し、現在は PayPay、楽天 Pay、メルペイ、LINE Pay、QUO カー

出し、緑化意識の高揚を図るため、ICTを活用した新たな緑化

ることのできない知識やノウハウの習得のため、多くの若手社員

2020年10月22日に「障害者雇用に関する優良な中小事業主に

ド Pay、d 払い、J-Coin Pay、au Pay、WeChatPay、Alipay

啓発事業が大垣市主催で開催され、ミドリサービス㈱もその行がグループ会社や、県などの社外機関への出向を経験していま対する認定制度（もにす認定制度）」※の愛知県第１号認定企業の利用が可能となっています。現金を取り出す手間がなくなり、事の一環として行す。この経験が、柔軟で情報力と行動力ある人材の育成に大きとなりました（全国でも４番目）。障

スピード決済による混雑（密）解消につながることや、お客様

われた一坪庭園のな効果を上げています。

がい者はもとより、女性・高齢者・若によるボタン操作が不要になる展示に参加いたしことで接触機会が軽減され、コました。

年者等、多様な人材の一人ひとりが■ 外国人労働者の雇用促進（三重交通グループ）

その能力を存分に発揮できるようなロナ禍における安全安心なお買

就労環境を整えつつ、今後も全社を当社グループでは、現在６社において技能実習生、また、正社

い物の一翼を担っています。

員・派遣受入れといった形で外国人労働者が在籍しています。
モバイル決済お取り扱い一覧

一坪庭園の様子

労働人口が減少し続ける中、2019年４月に出入国管理法が改挙げて雇用促進を図っていきます。
※厚生労 働 大臣が 障 害 者の雇 用の 促 進や安 定に

障害者雇用優良中小 事業主

関する取 組みなどが優良な中小企業を認定する制度として、2 0 2 0 年度に創設

認定マーク（愛称：もにす）

正され、外国人労働者の受入れは人手不足を解消する手段の一つとして、今まで以上に注目されています。当社グループにおきま

従業員のためにしても各社において状況に合った受入れ体制を検討し、前向きに取り組んでまいります。

■ 子育て支援（三重交通グループ）■ 女性活躍推進（三重交通グループ）
三重交通グループは、業種が幅広く、女性が活躍できる職場

三重交通グループでは、人材の多様化への一つとして「子育が多く存在しており、女性活躍推進法に基づき、各社の実情にて支援」にも取り組んでいます。具体的には、家族手当の支給

合わせ、女性比率の拡大や職場環境の整備等をはじめとした行の拡充、育児休業制度の改正等を実施しており、男女共に活躍

動計画を2021年４月に策定いたしました。

し、いきいきと働ける職場づくりに取り組んでいます。

名阪近鉄バス㈱■ 働き方改革（三重交通グループ）㈱三交クリエイティブ・ライフ

三重交通グループでは、社員の心身の健康確保とワークライ

女性管理監督職割合（2021 年 3 月）

フバランスを推進し、長時間労働の抑制と年次有給休暇の取得
女性
管理監督職数

女性社員数

22%

三重いすゞ自動車㈱

促進に取り組んでいます。各社の実情に合わせ、ノー残業デーや

15%

時間単位の年次有給休暇取得、連続休暇の取得促進、ＲＰＡ活
用による業務効率化を行うことで、労働時間の削減や年次有給
おいては2019年に三重県より「みえの働き方改革推進企業」と

女性管理監督職比率
（人）
130

115

121

119

120
110

12.6

13.0

123

124

13.7

13.7

（%）
15

2016年度

2017年度

2018年度■女性管理監督職数 ー女性管理監督職比率

27

2020年度

24

中国

3

台湾

1

その他

3

中国

2

ベトナム

1

中国

1

その他

2

台湾

1

中国

1

1

3

その他

2

3

計

8

17

0

60

54.3
39.4

2016年度43.4

2017年度

■1人当たりの取得日数 ー取得率（%）
7058.2 50

44.8

2019年度図っています。

■ 愛知県ファミリー・フレンドリー企業 （名阪近鉄バス㈱）む企業として、2016年から「愛知県ファミリー・フレンドリー企

全社合計

2

業」に登録されています。仕事と生活
24

3の両立ができるよう制度の整備や研修等を行っています。

40
30

2018年度労働環境の確保を

名阪近鉄旅行㈱台湾

7.2

で、より働きやすい

名阪近鉄バス㈱は、社員のワーク・ライフ・バランスに取り組

10

7.1

える 化 」すること

4

4

6.4

現在申請中）。職場環境改善に向けた各事業者の取組みを「見鳥羽シーサイドホテル㈱

中国

9.4

環境良好度認証制度」に登録されています（㈱三交タクシーは

1

1

8.9

働き方改革に取り組む企業として、2021年4月から「運転者職場

登 録証書

1

（日）
10

派遣

三重交通グループ・各バス会社は、自動車運送事業者による

3

ベトナム

6

10

1

2

年次有給休暇取得率4

2019年度

ベトナム

中国

して登録されました。

2
100

技能
実習生

正社員

台湾

8

12.8

パート
アルバイト

国籍

中国

休暇の取得率向上を目指しています。この結果、三重交通㈱に
男性社員数 78%（人）

㈱三交コミュニティ

グループ全体で、性別に関わらずそれぞれの個性と能力を十分に発揮し活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

通㈱・三重急行自動車㈱・八風バス㈱・㈱三交タクシー）

2020年度 外国人労働者雇用実績
会社名■ 運転者職場環境良好度認証制度（働きやすい職場認証）登録 （三重交通㈱・名阪近鉄バス㈱・三交伊勢志摩交

2020年度

24

3

20
愛知県ファミリー・フレンドリー
企業登 録証三重交通グループホールディングス コーポレートレポート2021

28

社会

■ 従業員の資格取得をサポート■ 社員向けＣＳ ･ 安全衛生講習会の開催（㈱三交ドライビングスクール）■ ＰＣＲ検体輸送・患者輸送に協力（三重交通㈱）S■ 学生を対象に安全な自転車の乗り方等の講習（㈱三交ドライビングスクール）（三重県観光開発㈱）三重交通㈱では新型コロナウイルス感染症の患者増加に伴㈱三交ドライビングスクールでは従業員の資格取得のサポー
トとして、さまざまな車種の運転免許取得のための車両やコースの貸し出し、既得免許者を指導に充てる等、取得の支援をし三重県観光開発㈱では、より高度なサービスで、お客様の満足度を上げる接客を心掛けています。
そのため、マナーや商品知識などのスキルを向上させる目的

い、2020年5月から、ＰＣＲ検査の検体輸送や感染症患者の輸㈱三交ドライビングスクールでは、地域の高校に通学時など送業務を三重県から受託しました。輸送車両は専用車両を使用の事故防止を目的とした講習のため、当校指導員を出張派遣しし、それまで各保健所が行っていた業務を軽減させ、搬送業務ています。講習会では安全な自転車の乗り方、危険予測についなどを強化する目的で協力しています。

ての交通安全、高校近隣の事故統計、交差点における効果的ています。また、免許取

で、定期的にＣＳ・安全衛生講習を実施し、お客様が求める接得後は当該車種の教習客を追求しています。

な確認方法等を指導しています。また、実際にあった自転車事指導員資格、技能検定

その他 2020 年度に CS に関する講習会を実施

故の再現ドラマのＤＶ

した会社

員資格の取得もあわせＤを鑑 賞し、被害者・・名阪近鉄バス㈱て免許取得時同様に支加害者となった時の悲・三交不動産㈱ 注文住宅事業部
・㈱三交クリエイティブ・ライフ

援をしています。

惨さを訴えています。

東急ハンズ名古屋店
大型免許 等の資格取得をサポート

ＣＳ ･ 安全衛生講習の様子

・名阪近鉄旅行㈱患者輸送専用車両■ 地元商店街とのコラボプロジェクト （㈱三交イン）

地域のために㈱三交インでは、名古屋市内 5 店舗において、地元商店街（円■ 四日市南交通安全対策「フレッシュドライバーズ
コンテスト実施」 （㈱三交ドライビングスクール）

頓寺商店街・円頓寺本町商店街）とのコラボプロジェクトとして、■「地方創生 SDGs 官民連携プラットフォーム」へ
入会 （三重交通グループホールディングス㈱）■ 御在所ユニセフ DAY の実施（御在所ロープウエイ㈱）「商店街で使えるクーポン券付きプラン」を販売し、地域活性四日市自動車学校では、地元の関係団体が主催し２年に１度実施される「フレッシュドライバーズコンテスト」に協力していま化につなげることができるよう努めています。
御在所ロープウエイ㈱では2020年8月1日～10日、御在所岳山す。地元企業の社員を対象に、法令運転、方向転換（蛸壺）、三重交通グループホールディングス㈱は、2020年8月、内閣上にて三重県ユニセフ協会が開催した「御在所ユニセフDAY～

鋭角コースの通過等で構成される規定競技会を実施するととも府がSDGｓの国内実施を促進するための官民連携の場として

みんなで達成しようSDGs夏休み～」に協力しました。ユニセフに、交通ルールとマナーの確設置した「地方創生SDGs官民連携プラットフォーム」へ入会し活動の啓蒙・普及やSDGsの取組

認として学科法 令問題（５０ました。

みを学んでいただくため、講演、

問正誤式）を実施。交通安全の重要性について再認識してDVD上映、パネル展示が実施さ

地元商店街とのコラボプロジェクトれました。

いただいています。

■ バスの乗り方教室開催 （三重交通㈱）■ 交通安全の街頭指導と呼びかけを実施
三重交通㈱では園児、小学生とその保護者を対象に、バスの■「パートナーシップ構築宣言」を公表（三重交通グループホールディングス㈱）■「新型コロナ克服

みえ支え“愛”募金」へ寄付（三重交通グループ）

乗り方教室を随時開催し、行先表示の見方、バス乗降の仕方や車いすの乗車体験等を行っています。その他、運転士の点呼風㈱三交ドライビングスクールでは、年間４回実施されている景の見学、洗車体験の実施、整備工場の見学等、普段体験でき

交通安全運動の各期間中にさまざまな取組みを行っています。
◦学校敷地のフェンスに幟の設置

三重交通グループホールディングス㈱は、内閣府及び中小企

三重交通グループでは、2020年5月、新型コロナウイルス感染ないバスとの繋がりを体験していただいています。高齢者を対業庁が推進する「大企業と中小企業の共存共栄関係の構築」

症の治療にあたる医療関係者らを支援しようと、三重県が立ち象とした教室も随時開催しており、バスに安全にご乗車していたの趣旨に賛同し、2020年10月にサプライチェーン全体の共存上げた「新型コロナ克服

だくための適切な利用方法を、体験を交えながら学んでいただ

共栄と規模・系列等を越えた新たな連携や、親事業者と下請

ループ役員有志と法人分を合わせて500万円を寄付しました。

みえ支え“愛”募金」へ、三重交通グ

いています。

◦一般道路から見える校舎西側のらせん階段への懸垂幕掲示による交通法
令の遵守の呼びかけ◦校舎内に「交通安全運動実施中」の看板を設置し教習生への交通法令の励行を呼びかけ◦四日市自動車学校の職員（約１０名）による近隣主要道での信号待ち自事業者の望ましい取引慣行の遵守等を盛り込んだ「パートナー

動車、横断歩行者への交通安全の呼びかけ。
「交通安全運動実施中」のシップ構築宣言」を公表しました。

襷を掛け、「横断中」の旗を持って横断者の安全確保・保護寄付金贈呈 式の様子

29（㈱三交ドライビングスクール）

乗り方教 室の様子

交通安全の呼びかけ

横断 者を保護する職員

三重交通グループホールディングス コーポレートレポート2021

30

11 年間の主要財務・非財務データ（連結）3 月 31 日に終了した各連結会計年度

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

2019

2020

損益状況（会計年度）
営業収益

（百万円）

108,103106,724

104,812

117,497

105,843

96,396

102,742

104,436

106,244

103,926

81,17925,26725,16025,602

26,425

26,102

26,817

26,34526,604

26,18025,935

18,634

不動産セグメント

47,26846,54540,49642,97334,075

26,612

33,46135,64835,76836,01034,066

流通セグメント※

28,70629,14533,87941,47439,56536,69436,57635,53137,13435,864

27,120

運輸セグメント

レジャー・サービスセグメント
調整額
営業利益

10,802

9,996

9,247

12,329

11,623

11,393

11,822

12,227

12,92012,087

6,495△ 39,419△ 41,228△ 44,134△ 57,058△ 55,234△ 51,220△ 54,641△ 55,752△ 57,599△ 59,709△ 51,378

3,595

4,389

3,270

4,751

4,484

4,644

5,576

6,244

7,139

5,918

403

運輸セグメント

529

363

903

1,054

1,227

2,469

1,957

1,827

1,419

1,156

△ 1,189

不動産セグメント

2,569

3,588

1,888

2,643

2,603

1,844

3,223

3,729

4,971

4,802

5,258

流通セグメント※

166

170

231

366

236

262

△ 14

293

159

14

△ 649

レジャー・サービスセグメント

290

229

212

657

318

△2

293

305

478

△ 153

△ 3,120

調整額

38

36

34

29

98

71

116

88

110

98

105

1,486

1,349

2,040

2,562

2,792

3,028

3,529

4,172

4,551

3,760

△ 1,746

親会社株主に帰属する当期純利益※2010年度、2011年度は石油製品販売業+生活用品販売業、2012年度第3四半期以降は石油製品販売業+生活用品販売業+自動車販売業

財政状態（会計年度末）

（百万円）

総資産

146,385

140,425

147,220

135,202

137,145

150,882

155,859

155,787

160,770

170,921

165,692

有利子負債残高

86,431

78,25575,62564,56561,43974,96976,83774,40674,97480,81785,446

純資産

20,44022,753

27,11027,67532,83935,03039,66644,202

48,85250,48747,750

自己資本

19,95822,251

25,88327,06932,64834,82739,451

43,973

48,61050,23247,475

1 株当たり当期純利益

16.88

15.32

23.17

28.66

30.52

32.23

35.95

42.15

45.93

37.89

△ 17.57

1 株当たり純資産

226.69252.79290.26

303.62347.49370.68398.51444.19490.26505.84477.14

3

4

5

6

6

6

7

8

9

10

5

1 株当たり情報

1 株当たり配当（円）

キャッシュ・フロー状況（会計年度）（百万円）

営業活動によるキャッシュ・フロー

12,575

13,16812,351

17,001

10,773△ 2,334

8,154

11,598

9,261

5,856

9,249

投資活動によるキャッシュ・フロー

△ 3,778△ 6,247△ 5,348△ 5,739△ 8,771△ 10,727△ 12,075△ 8,500△ 9,197△ 8,435△ 11,924

フリー・キャッシュ・フロー

8,797

6,920

7,002

11,262

2,002△ 13,060△ 3,920

3,098

63△ 2,578△ 2,675

財務活動によるキャッシュ・フロー

△ 9,289△ 8,484△ 7,147△ 11,440△ 2,360

12,931

3,410△ 3,145

△ 249

4,431

3,910

13.6

15.8

17.6

20.0

23.8

23.1

25.3

28.2

30.2

29.4

28.7

主要指標等
自己資本比率（％）
営業収益営業利益率（％）

3.3

4.1

3.1

4.0

4.2

4.8

5.4

6.0

6.7

5.7

0.5

総資産経常利益率（％）

1.7

2.5

1.9

3.1

3.1

3.1

3.6

4.1

4.5

3.5

1.2

自己資本当期純利益率（％）（百万円）
EBITDA（営業利益 + 減価償却費）

7.7

6.4

8.5

9.7

9.4

9.0

9.5

10.0

9.8

7.6

3.6

8,311

8,931

7,630

9,226

9,081

9,429

10,91911,921

12,876

12,0796,670

有利子負債 /EBITDA 倍率（倍）

10.4

8.8

9.9

7.0

6.8

8.0

7.0

6.2

5.8

6.7

12.8

減価償却費（百万円）

4,715

4,542

4,360

4,475

4,596

4,784

5,343

5,676

5,736

6,161

6,266

設備投資（百万円）

4,304

6,549

4,907

5,736

8,836

10,77011,496

7,727

8,259

12,984

3,870

非財務データ
連結従業員数（名）

31

3,530

3,424

3,561

3,635

3,614

3,627

3,544

3,488

3,451

3,434

3,338

女性管理監督職比率（％）

-

-

-

-

-

-

12.6

13.0

12.8

13.7

13.7

育児休業制度利用者数（名）

-

-

-

-

-

-

19

13

21

25

25

介護休業制度利用者数（名）

-

-

-

-

-

-

0

4

5

3

1

有給取得率（％）

-

-

-

-

-

-

39.4

43.4

44.8

54.3

58.2

三重交通グループホールディングス コーポレートレポート2021

32

会社概要

三重交通グループネットワーク

2021 年 9 月 30 日現在■…運輸

三重交通グループホールディングス株式会社

会社名

■…不動産

■…流通

2021 年 10月 31 日現在
TOKYO■…レジャー・サービス（英文名 Mie Kotsu Group Holdings, Inc. ）

設立年月日

三重県

本社

バス・タクシー等の運輸業を中心に、全事業を展開

東京都中央区京橋一丁目2番5号

MIE

OSAKA

京橋TDビル3階
1 三重交通グループホールディングス・

2 アンク専門店街・東急ハンズ桑名店

13
12 14

三重交通グループホールディングス・
三重交通本社

三重交通本社（2021年3月31日現在）

AICHI

27

SHIZUOKA 26

1
11

40名
（グループ従業員数5,789名）

従業員数

16
15
17 18 19 20
21 22
23
24

10 9
8

29

3,000,000,000円

資本金

2 3
6 7
4 5

30

三重県津市中央1番1号

東京事務所〒104-0031

28

25

KYOTO

2006年
（平成18年）10月2日〒514-0032

所在地

三重交通グループホールディングス東京事務所（三重交通、三交不動産）

GIFU

岐阜県

大阪府

バス事業、
旅行事業を展開

不動産事業を展開
三交インを1店舗展開

25 名阪近鉄バス若森営業所

29 三交イン大阪淀屋橋

愛知県

事業内容

株式所有によるグループ連結経営の立案と実行

グループ事業

運輸業／不動産業／流通業／レジャー・サービス業

グループ会社

25社（三重交通グループホールディングスを含む）

3 三交イン桑名駅前

4 三交イン四日市駅前

バス事業と東急ハンズ運営の流通事業、ホテル事業、不動産事業等を展開〜四季乃湯〜

静岡県
三交インを2店舗展開
5 四日市自動車学校

6 御在所ロープウエイ

15 東急ハンズ名古屋店

京都府
三交インを1店舗展開

16 東急ハンズ名古屋モゾ

ワンダーシティ店

26 三交イン静岡北口
30 三交イン京都八条口

株式の状況

〈雅〉
〜四季乃湯〜2021 年 9 月 30 日現在

金融商品取引業者

7 三重カンツリークラブ

0.23％

8 三交イン津駅前

17 三交イン名古屋新幹線口

18 三交イン名古屋新幹線口ANNEX

その他〜四季乃湯〜

外国人

発行可能株式総数
発行済株式の総数

300,000,000株
107,301,583株（自己株式7,627,813株を含む）

2.95％
7.11％
国内法人

21.61％

単元株式数

100株

株主

13,969名

27 三交イン沼津駅前

自己名義株式9 名阪関ドライブイン

10 名阪上野ドライブイン

19 名古屋三交ビル
20 三交インGrande名古屋

21 三交イン名古屋伏見

不動産事業を展開
三交インを1店舗展開－HOTEL&SPA－

金融機関

41.20％

所有者別
株式数分布

11 松阪カントリークラブ

12 伊勢志摩スカイライン

22 三交イン名古屋錦

23 三交イン豊田〜四季乃湯〜

個人・その他

東京都〜四季乃湯〜

28 三交インGrande東京浜松町

26.90％

大株主

13 三交イン伊勢市駅前

三交ホーム展示場
三重県5店舗、
愛知県1店舗24 名四自動車学校〜四季乃湯〜

単位：千株

株主名

持株数

三重交通グループ（25社）

日本マスタートラスト信託銀行株式会社（近畿日本鉄道株式会社退職給付信託口）

24,000

近鉄グループホールディングス株式会社

14,222

株式会社百五銀行

3,987

株式会社三十三銀行

3,987

日本マスタートラスト信託銀行株式会社
（信託口）

3,299

コスモ石油プロパティサービス株式会社

2,357

株式会社日本カストディ銀行（信託口4）

2,077

三重交通グループ社員持株会

1,638

三重県信用農業協同組合連合会

1,200

三井住友信託銀行株式会社

1,161

注）‌１．千株未満を切り捨てて表示しております。
２．当社は自己株式7,627千株を所有しておりますが、
上記大株主から除外しております。

33

14 鳥羽シーサイドホテル

三重交通商事直営SS
三重県24店舗、愛知県1店舗三重交通グループホールディングス株式会社
運輸業

不動産業

レジャー・サービス業

三重交通株式会社

三交不動産株式会社株式会社三交イン

名阪近鉄バス株式会社

株式会社三交コミュニティ

鳥羽シーサイドホテル株式会社

三交伊勢志摩交通株式会社

株式会社三交不動産鑑定所

三交興業株式会社

三重急行自動車株式会社
八風バス株式会社
株式会社三交タクシー

御在所ロープウエイ株式会社
流通業
三重交通商事株式会社
株式会社三交クリエイティブ・ライフ
株式会社三交シーエルツー
三重いすゞ自動車株式会社

株式会社三重カンツリークラブ
株式会社松阪カントリークラブ
名阪近鉄旅行株式会社
株式会社三交ドライビングスクール
ミドリサービス株式会社
三交ウェルフェア株式会社
三重県観光開発株式会社

三重交通グループホールディングス コーポレートレポート2021

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