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第5次経営計画  （令和5年4月～令和8年3月）
第5次経営計画の概要
名
計画

期

第5次経営計画の基本戦略

称

第5次経営計画～より高い価値を間

令和5年4月～令和8年3月

より速くより広くともに～

基本戦略

具体的施策

（1）SDGs・ESGをはじめとするサステナビリティへの ▶ ‌社会的な責任を果たすことによる取組みの強化Ⅰ ‌サステナビリティ戦略
本戦略

持続的な社会の実現への貢献

Ⅰ サステナビリティ戦略 （2）地域社会のサステナビリティへの取組みの支援強化

Ⅱ ‌営業戦略
基提供価値（3）広域金融グループとしての地方創生に向けた取組みの ▶ ‌金融機能の提供を通じた地域経済

Ⅲ 人財戦略強化

Ⅳ オペレーション戦略
Ⅴ ガバナンス戦略の持続的な発展への貢献

1．エリア戦略（1）エリア全域（2）地元エリア（徳島・香川エリア）戦略

第5次経営計画の位置付け（3）準地元エリア（愛媛・高知・岡山・広島エリア）戦略▶ ‌金融機能の提供を通じた地域経済の持続的な発展への貢献（4）大阪エリア戦略（5）東京エリア戦略
2．法人営業戦略（1）法人支援態勢の強化による金融仲介機能及びコンサル
Ⅱ 営業戦略ティング機能の発揮（2）広域金融グループの強みを活かしたコンサルティング
態勢の拡充▶ ‌法人のお客さまの経営課題の解決に向けたスピーディかつ最適なソリューションの提供（3）
地域商社的金融グループとしての提供サービスの拡充

大正銀行と経営統合

3．個人営業戦略（1）ラ イフステージに応じた安心・安全で利便性の高い ▶ ‌個人のお客さまの多様なニーズにトモニHD設立

金融サービスの提供（2）個 人支援態勢の強化によるコンサルティング機能の発揮

対する安心・安全で利便性の高い金融サービスの提供（3）お客さま本位の業務運営への取組みの強化（1）働きやすい、働きがいのある職場環境の整備
Ⅲ 人財戦略1．‌グループ設立以来、第1次経営計画から第4次経営計画までは、それぞれにおける「目指す姿」を明示し、具体的（2）実践的かつ効果的な学びの場の提供による人財の育成（3）多様な人財の活躍推進への取組み▶ ‌社員一人ひとりにとっての働きやすい、働きがいのある職場づくりな戦略・施策を実施することにより、着実な成果・成長を遂げてきました。
2．‌第5次経営計画では、今後の地域における中長期的な人口動態等を踏まえ、持続的な社会の実現に向け、広域金融グループとしての「10年後の目指す姿」を明示した上で、それを実現するための「最初の3年間の経営戦略・（1）BPR及びDX活用による業務効率化の追求
Ⅳ オペレーション戦略経営目標等」を示す計画としています。

より広くともに」をスローガンとしています。

通じた中長期的な企業価値の向上「トモニスタイル」
（1）の進化によるグループガバナンス

まに対して、より高い価値を、より速く、より広く提供し、ともに成長を紡いでいくという意味で、「より高い価より速く効率化（3）次期基幹システムの検討着手

3．‌また、第5次経営計画においては、「10年後の目指す姿」に向かって、まずはすべてのステークホルダーの皆さ値を（2）グ ループベースでのコスト削減による更なる経営の ▶ ‌業務の効率化、コストの削減等を態勢の強化
Ⅴ ガバナンス戦略（2）プライム上場会社として相応しい資本政策（資本充実、資本活用、株主還元）の実施▶ ‌グループの持続的な成長と強固な財務基盤の形成を通じた中長期的な企業価値の向上（3）グループ広報機能の強化

1617

第5次経営計画  （令和5年4月～令和8年3月）
第5次経営計画における取組実績
基本戦略

第5次経営計画における取組実績

Ⅰ サステナビリティ戦略

・サステナブルファイナンスの推進と実績
・脱炭素社会の実現に向けた取組み
・他社との連携を活用したSDGsへの取組み
・金融教育活動の拡充
・地域貢献活動への取組み

・社会の変化に対応した店舗戦略
エリア
・営業基盤拡充のための店舗展開
戦略
・地域特性を踏まえた個別性の高い営業展開

参照ページ▶▶P.19～27 サステナビリティへの取組み▶▶P.28

地域経済活性化への取組み

法人戦略

・法人コンサルティング態勢の強化
・経営課題に対する最適なソリューションの提供
・「地域とトモニファンド」を通じた創業支援の推進▶▶P.29地域経済活性化への取組み

個人戦略

・個人コンサルティング態勢の強化
・お客さま本位の業務運営▶▶P.30

地域経済活性化への取組み

Ⅲ 人財戦略・働きやすい、働きがいのある職場の実現
・効果的な人財育成の取組み
・女性活躍推進の取組み▶▶P.31～32 人的資本経営に向けた取組み

Ⅳ オペレーション戦略

・お客さま・地域のDX化支援
・非対面チャネルの拡充
・店舗・業務のデジタル化・DX推進の態勢整備▶▶P.33	デジタルトランスフォーメーションへの取組み

Ⅴ ガバナンス戦略

・最適な資本政策（株主還元）の実施▶▶P.34～35	資本コスト・株価を意識した経営への取組み

Ⅱ 営業戦略

第5次経営計画の目標とする経営指標
目標とする経営指標

令和8年3月期目標

親会社株主に帰属する当期純利益
（連結）

収益性

148億円

コア業務純益（銀行子会社単体合算）

収益性

223億円

本業利益
（外貨調達コスト控除後）（銀行子会社単体合算）

収益性

141億円

ROE
（連結）

効率性

5.0%以上

コア業務粗利益OHR（銀行子会社単体合算）

効率性

60%以下

自己資本比率（連結）健全性9.0%以上

預金等残高（銀行子会社単体合算）

成長性

4兆5,000億円

貸出金残高（銀行子会社単体合算）

成長性

3兆6,000億円

令和6年3月期実績▶▶P.12 財 務ハイライト参照（注）1.‌本業利益（外貨調達コスト控除後）＝貸出金平残×預貸利鞘－外貨調達コスト＋役務取引等利益－経費（純資産－新株予約権－非支配株主持分）
平残×1002.ROE=親会社株主に帰属する当期純利益（連結）／自己資本18
別紙チェックリスト（電子申請用）
本紙を「その他添付ファイル」に添付してください（任意）。
該当しない書類は、提出不要です。
※具体的な必要書類は、手引きをご確認ください。
（№欄は、手引き内の確認資料番号）
ファイルはいくつかまとめても大丈夫です。
（例：NO4,11.14 を１つのファイルにして添付ＯＫ）提出不要としている資料について、システム上提出が必須になっている場合は、電子申請別紙（経審用）を添付してください。
内容によっては、下記に示したもの以外の追加資料の提出を求める場合があります。

〇添付書類添付されている場合、チェック欄に「○」、該当無い場合「－」を記入してください。
№書類名チェック第25号の14 経営規模等評価申請書・総合評定値請求書
・前期の自己資本額を確認する資料 ※2期平均を選ぶ場合
必要
１
前年度の経営規模等評価結果通知書・総合評定値通知書
書類
別紙二 技術職員名簿
・技術職員の常勤性を証明する資料
４
一人別源泉徴収簿
６
住民税特別徴収税額の通知書・変更通知書
11
健康保険、厚生年金保険被保険者標準報酬決定通知書
12
技術職員の６か月超の雇用期間が確認できる書面
13
技術職員の生年月日が確認できる書面
14
厚生年金保険70歳以上被用者該当届、同算定基礎届
・技術職員の資格等を証明する資料
18
資格者証等
19-1 実務経験証明書
19-2 実務経験証明書の裏付け資料
20
前回経審時の技術職員名簿
別紙三 その他の審査項目（社会性等）
・雇用保険加入有を確認する資料、健康保険加入有を確認する資料、厚生年金加入有を確認する資料
健康保険、厚生年金保険被保険者標準報酬決定通知書
11※技術職員の常勤性を証明する資料に添付がある場合添付不要
21
雇用保険被保険者資格取得等確認通知書(事業主通知用)・建設業退職金共済制度加入有を確認する資料
22
建設業退職金共済事業加入・履行証明
・退職一時金制度若しくは企業年金制度導入有を確認する資料
退職手当についての規定がある労働協約若しくは就業規則を示す文書。勤23
労者退職金共済機構若しくは特定退職金共済団体の発行する加入証明書、共済契約書
厚生年金基金加入証明書。確定拠出年金（企業型）。確定給付企業年金（基24金型・規約型）を導入している場合はそれらの確認書類
・法定外労働災害補償加入有を確認する資料（公財）建設業福祉共済団、（一社）全国建設労災互助会、（一社）全国労働保険事務組合連合会、中小企業等協同組合法に基づき共済事業を営む者
25との契約又は加入を証する書類。保険会社と労災保険契約をしている場合はその保険証券
・若年技術職員の継続的な育成及び確保の該当有
13
技術職員の生年月日が確認できる書面
・ＣＰＤ単位取得数を確認する資料
35取得したCPD単位を証する書類
36
前回経審時のCPD単位を取得した技術職員名簿

・技能レベル向上者を確認する資料
37
能力評価(レベル判定)結果通知書
38
作業員名簿等・女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく認定の状況を確認する資料、次世代育成支援対策推進法に基づく認定の状況を確認する資料、青少年の雇用の促進等に関する法律に基づく認定の状況を確認する資料
40

女性活躍推進法に基づく認定、次世代法に基づく認定又は若者雇用促進法に基づく認定を取得していることが確認できる書類

・民事再生法又は会社更生法の適用の有無
民事再生法又は会社更生法に基づく再生(更生)計画手続終結決定日が確
34
認できる書面・防災協定の締結有を確認する書類
公共機関と直接防災協定を締結している場合、防災協定書。社団法人等の26
団体が公共機関等と防災協定を締結している場合は、当該団体発行の証明書
・監査の受審状況を確認する資料、経理処理の適正を確認した旨の書類
会計監査人の設置を行っている場合、監査報告書。会計参与の設置を行っ27ている場合、会計参与報告書。経理処理の適正を確認した旨の書類（様式第２号）。
・公認会計士等の数を証明する資料、二級登録経理試験合格者の数を証明する資料
公認会計士等の数、二級登録経理試験合格者等の数を確認できる資格者証
28
等
・公認会計士等の常勤性を証明する資料、二級登録計理試験合格者の常勤姓を証明する資料※技術職員の常勤性を証明する資料と同じ（No12,13は除く）※技術職員の常勤性を証明する資料に添付がある場合添付不要
・建設機械の所有及びリース台数を確認する資料
29
前回経審時の建設機械の保有状況一覧表
30-1 建設機械の保有状況一覧表（建設機械様式）
30-2 【新規】建設機械の保有状況を確認できる書面
31
建設機械のカタログ等
32
特定自主検査記録表等
・エコアクション21の認証を証明する資料、ISO9001の登録を証明する資料、ISO14001の登録を証明する資料
33
エコアクション２１、ISO9001、ISO14001の登録機関の認証を証明する書類
ＣＰＤ単位を取得した技術職員名簿
・技術職員の恒常的雇用、常勤性を証明する資料※技術職員の常勤性を証明する資料と同じ※技術職員の常勤性を証明する資料に添付がある場合添付不要
技能者名簿
・技能者の恒常的雇用、常勤性を証明する資料
39
前回経審時の技能者名簿※技術職員の常勤性を証明する資料と同じ※技術職員の常勤性を証明する資料に添付がある場合添付不要
その他添付ファイル１
前年度の経営規模等評価結果通知書・総合評定値通知書
２
決算変更届の控 ※書類名「工事経歴書」に添付
３
工事請負契約書（ＪＶ工事の場合、協定書及び清算書）
５（源泉）所得税の領収証書
７
法人税申告書の控
８
所得税申告書の控
９
消費税申告書の控10
消費税納税証明書
16－1 建設業許可通知書
16－2 許可申請書
17
変更等の届出書
令和５年度 公益財団法人厚木市文化振興財団
寄附 者

ご 芳 名

公益財団法人厚木市文化振興財団へのご協力に、心より御礼申し上げます。ご寄附いただきました方々への感謝の意を込めまして、ここにご芳名を掲載させていただきます。
モンタニーニオペラ小山陽二郎 様（五十音順 令和６年 3 月 31 日現在）

ほか 1 名（匿名希望者）の方に加え、厚木市文化会館に設置しました募金箱にもご寄附をいただきました。
賜りましたご寄附 103,000 円は、公益事業への運営資金として大切に利用させていただきます。
今後とも、引き続きご支援を賜りますようお願い申し上げます。
幕末の御所と、周辺の公家町

京都御所の歴史

1剛、,"肌^一單^^

延暦13年(794)オ亘武天皇により遷都された平安京、励二の内裏は、大内裏の中央東寄りにありました(現在の御所の西約1.8km)。内裏は度々焼失し、その問、

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元弘元年(1331)光厳天皇は、里内裏である士御門ロロ
口ロロ*甑

天皇は貴族の屋敷などに移りました(里内裏)。

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穐帳世重r

東洞院殿にて即位されます。
その後、ここに住まわれた後小松天皇の時旧月1恵3年(B92)に南北朝の合一が成り、この里内裏が内裏として定まりました。当初は一町(約120m)四方の

則河

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広さでしたが、時の権力者の支援を受け徐々に拡大々し、徳川政権の時に現在の広さ(約11万rrl)になりました内裏はその後も火災に遭い、天明8年(1788)^ナ時瓢の大火の後は、平安時代の様式に基づいて再建されました。現在の建物は、その時の建築形式を引き

弾恥"

継怠安政2年(1855)に造営されたものです

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京都御苑の歴史
現在の京都御苑一帯には、平安時代から貴族の邸などがありました。14世紀末以降は、士御門東洞院
一園即内裏を中心に公家が集住するようになり、幕末にはおよそ200軒もの宮家・公家・寺院の里坊などが建

止卿論

巨

゛.

0鄭嶋

ち並ぶ公家町が形成されていました。
明治2年(1869)の東京遷都後、大内保存事業(明1'

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線町殉門

治10年 16年)により建物の多くが移転・撤去されました。その後に皇室苑地として整備されたのが'傭、現在の国民公園京都御苑の始まりです

"悼"
樋督

卦子

高九

京都御苑に残る公家町跡は、貴重な歴史の面影を残しており、現在も保護、継承されています。

^高文久改正内裏御絵図

幸所蔵(京都市歴史資料館)******************************************************************************************

こ案内京都征舮斤・御苑歴史散策ガイドツアー

回回
之日時
毎週日曜日午前9時50分集合(午前10時スタート)雨天決行
集合場所
閑院宮邸跡、門の前付近(京都御苑南西)
無料
ガイド料
予約 :不要。但し、団体(10名以上)および上記日時以外のご案内につきましては、2週間前までに都草事務所へご相談下さい。
交通機関 :京都市地下鉄丸太町駅1番出口京都市バス烏丸丸太町
注意事項 :以下の場合、予告なくガイドツアーを中止する場合があります。

回.,,、

緊急事態宣言、京都市内に特別報・報等が発令された場合(午前7時時点)。台風や猛暑が予測される場合。

企画・制作:特定非営利活動法人京都観光文化を考える会・都草(京都御苑歴史研究会)〒602‑8570京都市上京区下立売通新町西入京都府庁旧本館2階 TEVFAX:(075)451‑8146h廿P://WWW,miyakogusa.com E‑maⅡ:info@miyakogusa.com
監修:井上満郎(京都市歴史資料館長)マップイラスト:ながたみどり「令和2年度上京区民まちづくり活動支援対象事業」 2021.3(3,000音の5
岩倉具視幽棲旧宅 指定管理者 植彌加藤造園株式会社

岩倉具視幽棲旧宅

企業向け講習②

岩倉使節団と明治政府【講習テーマ】危機対応、発想とその実行、伝統と革新
２６０年に及ぶ武家政権を打倒して新たな政権樹立に寄与した岩倉具視。彼は旧体制では保守を代表する公家の出身の政治家でした。岩倉が保守的な出自から、政権を担当して革新的な政策を行えたのはなぜか。自ら団長となった岩倉使節団で、時の政府首脳部を率いて、約２年間にもおよぶ欧米への長期視察を行い、後の日本の近代産業育成の礎を作りますが、彼は海外で何を見て何を実行していったのか。岩倉具視の明治以降の軌跡から、危機対応や視察を基にした発想とその実行、政策の中における伝統と革新などについて学びます。
【講習内容】
危機対応～政権運営と海外視察
発想とその実行～海外経験と産業育成
伝統と革新～京都保全と観光立国化

岩倉具視と使節団副使たち

岩倉具視の遺品などを収蔵する対岳文庫

学芸員紹介 重岡伸泰（植彌加藤造園株式会社 指定管理部 学芸員）
1971 年生まれ、1997 年花園大学大学院文学研究科修士課程修了（専攻は日本近現代史）。大学院時代には、明治維新史を中心に、中世から近現代にかけて幅広く学ぶ。大学院修了後は、自治体史編纂の編集担当として長く勤める傍ら、自らも京都・大阪を中心に関西の地域史の資料調査や執筆、展示に広く携わる。

講習は文化財施設の中で行います。
鄰雲軒での講座の様子。
鄰雲軒は岩倉具視が 3 年間過ごした建物です。
歴史 の生 の現 場で の講習 を受講 出来、より当時の様子を体感できます。
講座は座布団、椅子の受講をお選びいただけます。
収容人数は約 15 人です。

対岳文庫の内部の様子。
対岳文庫は昭和 3 年に建築された岩倉具視の資料の収蔵・展示施設です。京都市役所本館や京都大丸、京都大学時計台などを設計した武田五一の設計です。
講座は椅子で受講していただけます。収容人数は約 15 人です。

講座の後には、喫茶でのお茶やコーヒーをお召し上がりいただくことも出来ます。

利用案内
時間：約 1 時間 （9 時～。最終開始時間 16 時。
）
料金：1 万円（入場料別途要）
予約方法：電話もしくはメールにて、希望日の 2 週間前までにお申し込みください。
予約日の 1 週間前以降のキャンセルにつきましては、全額のキャンセル料を申し受けます。

お問い合わせ・ご予約は岩倉具視幽棲旧宅管理事務所までご連絡ください。

電話・FAX 075-781-7984
Email iwakura-yoyaku@ueyakato.co.jp
令和３年度文化芸術による子供育成総合事業－巡回公演事業－
ワークショップ実施計画書【コロナ対応版】
制作団体名

株式会社 北前船

公演団体名

太鼓芸能集団 鼓童

内容
太鼓体験（60 分 途中休憩あり、または 40 分 途中休憩なし）● 太鼓の基本（構えの姿勢やバチの持ち方など）● 「基本の打ち方」で叩いてみる● リズムのゲーム● 「口唱歌」を知る● 「口唱歌」で曲を覚える※手拍子での参加、学校にある打楽器の使用も検討できます。（要事前打合せ）※体験メンバーが本公演で演奏に参加することも可能です。 （要事前打合せ）
覚えたリズムを全体で復習、公演本番までの宿題の確認〈感染対策〉
・学校側の希望に応じて、短縮版で行う・太鼓体験は、人と人との間隔を十分に取って行う
・実施後にバチや楽器の消毒を行う
タイムスケジュール（標準）〈60 分 途中休憩あり〉［１］デモ演奏：5 分（1 曲）［２］講義（鼓童の紹介、太鼓の紹介など）：10 分［３］太鼓体験／本番での共演に向けて：40 分〈40 分 途中休憩なし〉［１］デモ演奏：5 分（1 曲）［２］講義（鼓童の紹介、太鼓の紹介など）：10 分［３］太鼓体験／本番での共演に向けて：25 分
派遣者数 ※派遣者数の内訳を御入力ください
５名
メイン講師１名＋補助者４名
補助者は楽器運搬、搬入搬出、打合せ、児童生徒のサポートを行う

学校における事前指導
特に不要
学校側で授業やクラブ活動などで和太鼓に取り組んでいる、地域活動で太鼓や民俗芸能などに関わっている児童生徒さんがいらっしゃる場合は事前にお知らせください。

令和３年度文化芸術による子供育成総合事業－巡回公演事業－
本公演実施計画書【コロナ対応版】
制作団体名

株式会社 北前船

公演団体名

太鼓芸能集団 鼓童

演目
公演時間（小学生 60 分／中学生 70 分 途中休憩なし）［１］太鼓演奏（大太鼓［鼓童編曲］、屋台囃子［鼓童編曲］ほか全体で５〜６曲）［２］太鼓体験［３］トーク（メンバー自己紹介、楽器の紹介など）〈感染対策〉
・太鼓体験と共演は、人と人との間隔を十分に取って行う
・公演前後は、換気と会場内の消毒を行う

派遣者数 ※派遣者数の内訳を御入力ください
９名
演奏者 ：７名
スタッフ：２名（舞台監督、舞台監督補佐兼制作）

タイムスケジュール（標準）小学生 60 分／中学生 70 分 途中休憩なし の場合
前日仕込み( 無 ) 会場設営の所要時間( 3 時間程度 )到着 仕込み本 公 演 （ 入 退 内休憩 撤去
退出場含む）
15:15〜16:15 16:15
10:00 10:00〜13:00 13:30〜14:50 なし※本公演時間の目安は、午後１時 30 分乃至 3 時の概ね２時限分程度です。
※体育館が２階以上、またはステージが仮設もしくはない場合は、目安より１時間程度仕込みと撤去の時間がかかります。
※午前中の場合は 8:00 到着／10:30〜12:00 本公演（入退場含む）／12:30〜13:30 撤去が可能です。

〈感染対策〉
・公演前後は、換気と会場内の消毒を行うための時間を確保する

実施校への協力依頼人員
基本は不要。
ただし、体育館が２階、トラックが体育館に横付けできず搬入経路が長い場合などは搬入時のみ 2〜４名お手伝いを相談する場合があります。

演目解説
本公演は、世界的に高い芸術評価を得ている鼓童の舞台を、感性豊かな子どもたちのために平易に親しみやすく紹介するものです。
「太鼓演奏」では、鼓童の舞台を構成している３つの要素（各地の日本芸能に素材をとったもの／外部の音楽家による作品／鼓童メンバーによる楽曲）を解説し、太鼓音楽の幅広さや奥深さを立体的に伝えていきます。
「太鼓体験」では、和太鼓の性質を知り、実際に体験してもらうだけでなく、他の子どもたちが叩く音に耳をすまし、そのリズムに合わせていくことでチームワークや協調性を学ぶ機会を提供します。
さらにメンバーによる「トーク」のコーナーは、主に 20 代で構成される鼓童メンバーが子どもの頃に何を考えていたか、どうして鼓童の舞台に立とうと思ったのかなどを語り、将来ある子どもたちに夢を持つことの大切さを伝えます。また、舞台で使用されている様々な楽器について、専門家の視点からやさしく解説し、日本の伝統音楽の教育にも貢献します。
以下の観点で演目を選択します。
［１］和太鼓の響きや音を体感してもらえる。
［２］和太鼓の種類と様々な演奏スタイルが見ることができる。
［３］和太鼓と他の楽器の組み合わせから多様性と可能性を感じてもらえる。
［４］太鼓以外にも邦楽器のアンサンブル（調和）が実感できる。

児童生徒の公演への参加方法、公演に参加させるための工夫「太鼓体験」で生徒の代表（約 12 名）が、実際に太鼓を叩きながら覚えたリズムパターンを組み合わせて、他の生徒（太鼓のほか手拍子など）や、鼓童メンバーと共演します。
太鼓体験と共演は、体育館の舞台下のエリアを使用しますが、会場全体の一体感を生み出す。
〈感染対策〉
・出演者が客席エリアや体育館後方へ行くことは避けつつ、手拍子などで会場全体の一体感を生み出す
・人と人との間隔を十分に取って行う

児童生徒とのふれあい
太鼓体験や共演時、太鼓を叩いていない生徒には手拍子で参加してもらう。
２０２３年４月５日

2023 特別国民体育大会ゴルフ競技（ 鹿児島県 ）栃木県代表選手選考会実施要項
1

主催

栃木県ゴルフ連盟

2

共催（公財）栃木県スポーツ協会・栃木県教育委員会

3開 催 日2023 年 5 月 23 日（火）・24 日（水）4会

セブンハンドレッドクラブ ☎028－686－0700

5

競技規則

日本ゴルフ協会競技規則及び大会特別規則による。

6

選考方法

36 ホールズストロークプレー（２日間競技）

7

参加資格

【成年男子】【女子】【少年男子】
日本ゴルフ協会が示した参加資格・年齢基準並びに、日本スポーツ協会が決定した細則等を満たした方。

8

国体代表選手【成年男子】3 名【女子】3 名（１名以上は少年女子）【少年男子】3 名

9

申込方法

別紙の参加申込書に必要事項をご記入後、郵送又は FAX にてお申込み下さい。

10

申込締切日 2023 年 5 月 8 日（月）までに提出してください。

場

11 料 金【成年男子】・【女子】：7,310 円（税込・昼食込）乗用カートによるセルフプレー【少年男子】： 5,000 円（税込・昼食込）担ぎプレー※成年男子・女子の乗用カート運転はボランティアが行う予定※指定練習日も同一料金

12 指定練習日 2023 年 5 月 16 日（火） 5 月 17 日（水） 5 月 18 日（木）※予約は直接ゴルフ場☎028-686-0700 へお申込み下さい。※1 人 1 回★ 2023 特別国民体育大会関東ブロック大会（少年男子のみ）埼玉県で開催されます。
2023 年 6 月 20 日（火）・21 日（水）会 場 飯能ゴルフクラブ★ 2023 特別国民体育大会は鹿児島県で開催されます。
2023 年 9 月 20 日(水) ～9 月 22 日（金）会 場
【成年男子】 霧島ゴルフクラブ【少年男子】 溝辺カントリークラブ【女子】 鹿児島高牧カントリークラブ★ 高校生以下の方は、非課税利用証明書又は学生証を必ず持参してください。
★ 保険証又は保険証の写しを持参すること。
尚、事故に関しては責任を負いかねますので、各自十分注意すること。
★ 目土袋は必ず持参すること。
2022 年度事業計画(単位：千円)＜全体事業費67,438＞

１

競技運営・大会運営
4,140
組織委員会事務局保有のインターネット環境に対するセキュリティ対策を維持するな
ど、情報流出等の防止及びその対処を図る。
また、競技運営や大会運営等の準備を進めるにあたり、ＩＭＧＡ、中央競技団体をはじめとした大会関係者との連携を深めながら、協議・調整を行う。
①

大会保険
500
過去大会参加者データを保持し、インターネット利用を行うためサイバーへの対処として、サイバー保険に加入する。

②

システム障害・サイバー事故対応
2,590
組織委員会事務局内の PC 及びネットワーク並びに HP 用 WEB サーバーに対し、セキュリティ対策を実施する。

③

危機管理対策
50
連携協定を結んでいる(一社)日本リスク学会への賛助を継続する。

④

関係団体との連絡調整
1,000
ＩＭＧＡ、関係省庁、日本スポーツ協会、日本パラスポーツ協会、中央競技団体及び各府県政令市実行委員会、ＷＭＧ議員連盟、協賛企業、連携団体等と、調整会議や連絡調整を実施する。

２

大会の機運醸成、知名度向上(広報ＰＲ等)、参加者獲得
30,161
大会の再延期に伴って準備期間が長期化する状況下においても、大会の知名度向上と機運醸成に向けた取組を展開することで、ワールドマスターズゲームズの本旨である「生涯スポーツの振興」「参加者同士・参加者と地域との交流やスポーツツーリズムの実現」をめざす。
(1) 日本スポーツ協会(JSPO)、日本パラスポーツ協会(JPSA)との連携
20,200① 著名アスリートによるＷＭＧ関西応援事業の展開～「ウォームアップ ジャパン フロム ＷＭＧ関西」の推進 ～アフターコロナの取組として、スポーツの力で日本を元気にするため、ＷＭＧ関西への参加を促すキャンペーンをアスリート自らが積極的に展開することで、全国的なＷＭＧムーブメントの創出、幅広い層への大会知名度の向上と参加者獲得を図る。
・日本アスリート会議によるＷＭＧ関西の開催支援の宣言
・新たなＷＭＧアンバサダーによる大会情報の発信
・スポーツイベント(ＷＭＧアンバサダー等の派遣事業)の実施② JSPO 及び JPSA による大会のＰＲ
・JSPO 及び JPSA 主催大会(国民体育大会(国民スポーツ大会)、全国障がい者スポーツ大会、日本スポーツマスターズ大会等)での大会チラシ・ポスターの配置協力を依頼
・JSPO 情報誌「Sport Japan」へのＰＲ記事掲載(隔月発行)
・JPSA 季刊誌「No Limit」へのＰＲ記事掲載(予定)③

競技団体等による広報・ＰＲ事業の実施
各中央競技団体(ＮＦ)の協力を得て、地域競技団体(ＰＦ)によるＷＭＧの広報活動を展開する。
(参考：ＮＦ登録者数：約 560 万人)＜ＮＦの取組＞
・ＰＦへの周知徹底(ＮＦが開催する理事会、総会、担当者会議等において実施)
・ＰＦへの広報・ＰＲ取組実施の依頼及び実績取りまとめ＜ＰＦの取組＞
・ＰＦ関係者及び地元競技者等への広報・ＰＲ(年１回以上実施)
・主催競技会におけるＷＭＧ関西組織委員会後援名義付与、競技プログラムへのＷＭＧ
ロゴ掲載(主催する全ての競技会において実施)(2) 多様な広報媒体を活かした大会の広報・ＰＲ
1,000① 公式ホームページや公式ＳＮＳ等による情報発信組織委員会における大会準備状況等について、組織委員会公式ホームページや公式 SNS アカウント(Facebook、Twitter、Instagram)で随時発信。日本アスリート会
議の協力を得て、SNS(Twitter、YouTube 等)を通じて大会情報を拡散②

ニュースレターの発行
ＷＭＧ関西の大会準備状況や参加予定者のインタビュー等を記載したニュースレターを作成・発行(年２回程度を想定)③

一般情報誌・スポーツ専門誌、関連イベントを通じた情報発信
一般情報誌やスポーツ専門紙への取材記事の掲載、関連イベントへの登壇・講演等を通じて幅広くＷＭＧ関西をＰＲ④

ＷＭＧ関西特別体験プランの継続した情報発信
大会を機に作成した体験商品を体験商品サイトの特集ページに掲載し、継続して情報発信(3) 海外における取組
5,000① ＩＭＧＡとの連携
過去大会参加者(約５万人)への周知を行うとともに、加盟の国際競技連盟(ＩＦ)(29 団体)への周知及び広報協力を依頼② ＩＦとの連携(ＮＦを通じたＩＦへの依頼)
・公式ＨＰへのリンク及びバナー掲出及び情報発信・公式 SNS(YouTube、Facebook、Twitter 等)による情報発信・世界的に著名な各競技界インフルエンサーの紹介及び情報発信の依頼
・各国際競技大会(エリート・マスターズを問わず)での広報ＰＲ活動③

Google 広告の活用
Google 広告(Google 検索画面への広告表示)を活用し、ＷＭＧ関西を世界に幅広く周知(4) その他
3,961① 連携協定締結団体・協賛スポンサー等との連携、他のスポーツ大会等を通じたＰＲ・連携協定締結団体及び協賛スポンサー等に対して、ニュースレターの展開、大会チラシの配布、大会ポスターの掲出による広報等の協力を依頼
・ねんりんピック等の国内大会、海外類似大会(パンパシフィックマスターズゲー
ムズ、ヨーロピアンマスターズゲームズ、アジアパシフィックマスターズゲームズ等)での大会ポスター掲示、大会チラシ配布への協力を依頼②「インターカレッジ・コンペティション」の開催
スポーツコミッション関西との共催により、ＷＭＧ関西の知名度向上や機運醸成、大会開催をきっかけとした地域振興等のレガシー創出に係る施策について、大学の知見や学生の柔軟な発想を活かした企画を募集し、コンペ形式で競う事業を継続開
催３

企画管理業務(法人業務、事務局運営)
33,137
事務経費の支弁や理事会の開催など、事務局の運営を行う。
① 事務局運営事業
33,072
事務局職員の旅費交通費や臨時職員人件費のほか、事務局運営に係る事務所借上費、印刷製本費、通信役務費等の事務経費を支弁する。また、公益法人として適切な会計事務を履行するため、税理士等の指導・助言を得る。
※上記の他、派遣職員人件費 15 百万円を別途計上② 理事会等開催 65
法令に基づき、評議員会及び理事会を開催する。
OPEN POSSIBILITIES

1DAY仕事体験
1

2

3

会社紹介

グループワーク

座談会

当社について人事よりご紹介

フィードバックあり！

当社社員とフランクにお話♪

日程： 2024年 1月16日(火)時間：12時30分-16時30分
方法：WEB(Webex)
応募資格：2025年度3月卒業の方で技術系職種を希望される方選考フロー

2024年1月より書類受付開始します!!

＼詳細はマイページから／

オークマ株式会社〒480-0193 愛知県丹羽郡大口町下小口五丁目25番地の1
TEL : 0587-95-7819 E-mail : saiyou@okuma.co.jp 〈人事部 学生担当 〉

「百の賛辞よりも一の批難を喜ぶ」という創業者の考えを大事にお客様とともに新しいものづくりに挑戦してきました。
今後もものづくりの喜びを感じながら、新しい技術を組み込みものづくりの可能性を切り拓いていきます。

採用情報

当社HP

会社概要

休日休暇

Company Information

Holiday Vacation

会社

名オークマ株式会社

年間休日124.5日（完全週休2日制）

事業内容

NC工作機械の製造販売

長期休暇ゴールデンウイーク、夏休み、盆休み、年末年始

創業

1898年1月

有給休暇

初年度14日、入社年次により最大20日付与

設立

1918年7月

その他休暇

産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、勤続休暇

本社所在地

愛知県丹羽郡大口町下小口五丁目25番地の1

代

表者

代表取締役社長 家城 淳

資

本

金

180億円

売

上

高

2,276億3,600万円（2023年3月期

従業員数

3,969名（2023年3月31日現在

上場証券

東証プライム市場（日経225）

国内拠点

国内26拠点福利厚生
Welfare連結）

施

設制

度

会員制リゾートホテル他

連結）

資格取得支援制度（技能検定、TOEIC他）

工場／愛知、岐阜、群馬

手支店／埼玉、愛知、大阪

Instagram

海外41拠点Post

アメリカ、ドイツ、フランス、ブラジル
オーストラリア、シンガポール、タイ他

企業年金制度、団体生命保険、持株会、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、

本社／愛知

海外拠点

独身寮、体育館、グラウンド、柔道・剣道場

当

資格手当、通勤手当、家族手当、出張手当

社員紹介やイベント情報など随時更新中!!
令和２年４月１４日

第１１回東信地区中学生陸上競技記録会中止のお知らせ
東信地区陸上競技協会
競技部長

小川

標記記録会につきまして、新型コロナウイルスの影響で開催が困難となりましたので中止とさせていただきます。同時開催の小学生陸上競技大会東信地区予選会は現段階では延期となっています。

靖
神戸市中央区

市営地下鉄・JR・阪急・阪神・ポートライナー各三宮駅から 東へ徒歩5分

参加費：無料
主催：気候ネットワーク
協力：国際環境NGOグリーンピース・ジャパン
NPO法人地球環境市民会議（CASA）

プログラム■基調講演「石炭火力発電の健康への影響（仮）」ラウリ・ミルヴィエルタさん(国際環境NGOグリーンピース)■「大気汚染公害と気候変動問題（仮）」早川 光俊さん（NPO法人地球環境市民会議CASA）

その他報告者を予定
2015年の気候変動枠組条約第21回締約国会議（COP21）で「パリ協定」が合意され、世界が脱炭素化に向け大きな一歩を踏み出す年となりました。
COP21後の最初の主要国首脳会議となるG7伊勢志摩サミットでは、議題の一つに「気候変動とエネルギー」が取り上げられています。
サミットを通じて、G7諸国の脱炭素化へのリーダーシップに期待されるところです。
しかしながら、日本が唯一石炭火力の推進を行っているという深刻な状況です。
今回のセミナーでは石炭火力の健康への影響に関する最新の研究成果を報告いただくとともに、解決に向けた課題や展望についても議論を行います。

◇ 問い合わせ ◇気候ネットワーク 京都事務所
京都市中京区帯屋町574番地 高倉ビル305
TEL：075-254-1011 FAX：075-254-1012 MAIL：kyoto@kikonet.org

特別公開セミナー

会場：神戸市勤労会館 多目的ホール

石炭火力による大気汚染・健康影響と気候変動問題

日時：2016年 ５月 18日（水）18:30～20:30

【会場アクセス】

交通アクセス●市営地下鉄・JR・阪急・阪神・ポートライナー各三宮駅から東へ徒歩5分【お申込み方法】
申込みフォーム
QRコード

・次のWEBサイトからお申込み下さい。
< http://www.kikonet.org/event/2016-05-18>

・または、件名：「石炭火力による大気汚染・健康への影響と気候変動問題」として、気候ネットワーク京都事務所へお知らせ下さい。
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お名前・ふりがな
ご連絡先（メールアドレスなど）
ご所属（任意）
ご質問・メッセージ（任意）

問合せ・申込先 気候ネットワーク京都事務所〒604-8124 京都市中京区帯屋町574番地 高倉ビル305
TEL:075-254-1011 FAX:075-254-1012 Mail：kyoto@kikonet.org

送信先：気候ネットワーク京都事務所（FAX：075-254-1012）
2016/5/18 「石炭火力による大気汚染・健康への影響と気候変動問題」申込用紙
ふりがな
氏名
メールアドレス

電話番号@

所属（任意）

ご質問等＊ご記入いただいた個人情報は、主催団体による受付・参加者人数の把握、今後関連するイベント等のお知らせの送付のためにのみ使用いたします。
防爆計測委員会規程（委員会内規）
本規程は、一般社団法人日本電気計測器工業会内の防爆計測委員会（以下、防爆計測委員会という）で運用するもので、防爆計測委員会委員はこの規程に従う。
本規定の目的
防爆計測委員会の円滑な委員会活動を行うために定めることを目的とする。
１．委員会おいての情報の保護委員会議事録及び資料を含む、委員会活動において得られた情報は、委員会会社以外に流出、提供してはならない。
委員会において作成した資料のうち、防爆検定（認証）機関に関するものは、委員会で開示を承認したものを除き、国内検定機関及び国内外認証機関には開示しない。
２．参加人数
意見の偏りや委員会内の公平性を確保するため、次に定める。
ただし、例外として他の委員会や他の組織と（１）及び（２）を合同で開催する場合は、事前に委員会の了解を得て、1 社複数名の参加を認めるものとする。
（１）委員会への参加人数は、1 社 1 名とする。
ただし、WG への参加人数は、委員会の了解を得て、1 社複数名を認めるものとする。
（２）見学会、意見交換会への参加人数は、1 社 1 名とする。
３．防爆計測委員会から派遣する外部委員会への参加
次に示す外部委員会への参加は、当該年度の委員長又は副委員長とする。
（１）IECEx システム国内審議委員会（所管団体公益社団法人産業安全技術協会）（２）「電気用品等規格・基準国際化本部／第 31（防爆電気機器）小委員会」（一般社団法人日本電機工業会）
その他の外部委員会は、必要に応じて派遣する委員の選出を行う。
派遣された委員は、委員会において報告する義務及び委員会意見を派遣先の委員会へ提出する。提出の方法は、都度、検討する。
４．防爆に関する国内検定機関及び国内外認証機関との意見交換会
防爆に関する国内検定機関及び国内外認証機関との意見交換会への参加は、防爆計測委員会メーカ委員に限る。国内検定機関、国内外認証機関及び両機関のいずれかと国内又は国外グループを同じとする組織の委員又は、関連する委員の参加は認めない。
５．委員会の退席
５．１ 防爆に関する国内検定機関、国内外認証機関及び両機関のいずれかと国内又は国外グループを同じとする組織の委員又は、関連する委員は、防爆に関する検定又は、認証の話題になった場合。
５．２ JEMIMA コンプライアンスルールに従わない委員。
６．お試し会員
お試し会員について定める事項を次に示す。
６．１ 委員会活動の参加について参加可能な活動は定例会議のみとし、情報交換会、WG、見学会、意見交換会と同日開催の懇談会などへの参加は不可とする。
６．２ 資料について（１）委員会及び WG で使用及び作成した資料や成果物は配付（配信）しない。

（２）IEC 資料は配付（配信）しない。
６．３ その他（１）委員会書庫への入室は許可しない。
７．WG は、本規定を適用する。
８．その他
本規定は、改正の必要があると委員会で議決された場合、改正を行う。
２０２０年６月１１日
本規定は、２０２０年６月１日から発効する。
２０２０年１２月１１日改正
三重短期大学研究倫理規程
平成 29 年 3 月 22 日
三重短期大学規程第 5 号（趣旨）
第 1 条 この規程は、三重短期大学（以下「本学」という。
）の研究行動規範の趣旨に則り、本学における研究者の研究活動に係る不正行為の防止及び不正行為が生じた場合の措置に関し必要な事項を定める。
（定義）
第 2 条 この規定において「研究者」とは、教員、学生その他の本学において研究活動に携わるすべての者をいう。
２ この規定において「不正行為」とは、研究活動における研究の申請、実施、報告又は審査等の各過程においてなされる次の各号に掲げる行為をいい、その用語の意義は当該各号に定めるところによる。
（１） 捏造 存在しないデータ、研究結果等を作成すること（２） 改ざん 研究資料・機器・過程を変更する操作を行い、データ、研究活動によって得られた結果等を真正でないものに加工すること。
（３） 盗用 他の研究者のアイディア、分析・解析方法、研究結果、論文又は用語を、当該研究者の了解又は適切な表示なく流用すること。
（４） 前各号に掲げる行為の証拠を隠滅し又は立証を妨害すること。
（５） その他研究倫理に著しく反する行為 これには二重投稿や利益相反を含む。
（研究者の責務）
第 3 条 研究者は、研究活動において研究行動規範を遵守し、不正行為をしてはならない。
２ 研究者は、研究データを保存し、適切に管理しなければならない。また、必要な場合には開示しなければならない。
３ 研究者は、三重短期大学研究倫理委員会が行う研究倫理教育を受講しなければならない。
（研究倫理委員会）
第 4 条 研究者の研究活動に関わる不正行為を防止し、不正行為が生じた場合の調査及び措置を行うため、三重短期大学研究倫理委員会（以下「研究倫理委員会」という。）を設置する。
２ 研究倫理委員会は、本学の教授のなかから学長の指名した者を委員長とする。
３ 研究倫理委員会は、研究者の研究活動に関わる不正行為を防止するため、定期的に研究倫理教育を実施する他、研究に関する不正の告発があったときは予備調査を行う。
４ その他研究倫理委員会に関する事項は、別に定める。
（不正行為の告発）

第 5 条 不正行為の疑いがあると思料する者は、何人も、研究倫理委員会に告発することができる。
２ 告発を受け付ける窓口は、研究倫理委員会の委員長（以下「研究倫理委員長」という。
）とする。
３ 告発を受けた研究倫理委員長は、直ちに学長に報告するとともに、速やかに研究倫理委員会を招集する。
（予備調査）
第 6 条 研究倫理委員会は、告発について予備調査を行う。
２ 予備調査に当たっては、被告発者に告知・聴聞の機会が与えられなければならない。
３ 研究倫理委員長は、予備調査の結果について、告発者及び被告発者に通知しなければならない。
（特別調査委員会）
第 7 条 研究倫理委員会は、予備調査の結果、不正行為が存在すると思料する場合は、特別調査委員会に対し本調査の申立をしなければならない。本調査の申立が行われたときは、学長は、その旨を競争的資金等の配分機関及び文部科学省に報告するものとする。
２ 特別調査委員会は、告発者及び被告発者と直接の利害関係を有しない者で、学長が指名したものによって構成する。ただし、委員の半数以上は外部有識者でなければならない。
３ 特別調査委員会の委員については、指名後直ちに公表するものとし、告発者及び被告発者は、委員の指名に不服があるときは、公表後 1 週間以内に学長に対し異議を申し立てることができる。学長は、異議の申立に理由があると認めるときは、委員を交代又は追加しなければならない。理由がないと認めたときは、その旨を理由を付して書面で不服申立者に通知しなければならない。
４ 特別調査委員会の委員長は、委員のなかから学長が指名した者を当てる。
５ その他調査特別委員会に関する事項は別に定める。
（本調査）
第 8 条 本調査の申立を受けた特別調査委員会は、本調査を行い、本調査の申立から 150日以内に不正行為の有無について認定しなければならない。ただし、やむを得ない事情があるときは、調査の期間を 30 日以内で延長することができる。
２ 特別調査委員会は、自ら事実を取調べ、又は研究倫理委員会をして追加の調査をさせることができる。
３ 本調査に当たっては、被告発者は弁明の機会が保障される。
４ 特別調査委員会は、認定の結果を告発者及び被告発者に通知するとともに、学長に報告し、学長はそれを競争的資金等の配分機関及び文部科学省に報告するものとする。
（不服審査）
第 9 条 告発者及び被告発者は、特別調査委員会の認定結果に異議があるときは、前条第4 項の通知を受け取った日から 10 日以内に、学長に対し書面により異議を申し立てることができる。
２ 学長は、異議の申立を受理したときは、速やかに不服審査委員会を設置するとともに、競争的資金等の配分機関及び文部科学省に報告するものとする。
３ 不服審査委員会の構成については、第 7 条 2 項乃至 4 項を準用する。
４ 不服審査委員会は異議の内容を審査し、理由がないと認めたときは 50 日以内に異議を棄却し、理由があると認めたときは 100 日以内に再認定を行う。
５ 不服審査委員会の委員長は、前項の決定を行ったときは速やかに不服申立者に通知するとともに、学長に報告し、学長は、競争的資金等の配分機関及び文部科学省に報告するものとする。
６ 不服審査委員会のした第 4 項の決定に対しては、異議の申立はできない。
７ 不服審査委員会に関するその他の事項は、別に定める。
（措置）第 10 条 学長は、認定結果を公表するものとする。ただし、公表する項目には、告発の内容、調査及び審査の経緯、認定結果を含むものでなければならない。
２ 研究者に研究上の不正行為があったときは、教授会の議を経て、学長が処分を決定する。
３ 研究者に研究上の不正行為がなかったときは、学長は、当該研究者の名誉回復の措置をとるものとする。
附則

この規程は、平成２９年３月２２日から施行する。
令和４年第３回定例会議案一覧表〔市長提出議案〕
番号議案

名

担当課

５５ 教育委員会委員の任命について
５６５７５８５９６０

人事課

田原市公平委員会の委員の服務の宣誓に関する条例及び田原市職員 総務課の服務の宣誓に関する条例の一部を改正する条例について
人事課
田原市職員の定年等に関する条例等の一部を改正する等の条例につ人事課
いて田原市職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例につい
人事課て
田原市観光情報サービスセンターの設置及び管理に関する条例の一
商工観光課
部を改正する条例について
田原市特定公共賃貸住宅の設置及び管理に関する条例の一部を改正
建築課
する条例について

６１ 訴えの提起について

建築課

６２ 福江小学校教室棟長寿命化改修工事請負契約について

教育総務課

６３ 令和４年度田原市一般会計補正予算(第５号)

財政課

６４ 令和４年度田原市水道事業会計補正予算（第１号）

水道課

６５ 令和３年度田原市一般会計歳入歳出決算認定について

財政課

６６ 令和３年度田原市国民健康保険特別会計歳入歳出決算認定について 保険年金課
６７

令和３年度田原市後期高齢者医療特別会計歳入歳出決算認定につい保険年金課て

６８ 令和３年度田原市水道事業会計決算認定について

水道課

６９ 令和３年度田原市下水道事業会計利益の処分及び決算認定について 下水道課
７０ 令和４年度田原市一般会計補正予算(第６号)

財政課〔市長からの報告〕
番号件

名

９

令和３年度田原市一般会計継続費の精算について

担当課
財政課

地方公共団体の財政の健全化に関する法律に基づく健全化判断比率
財政課
について
地方公共団体の財政の健全化に関する法律に基づく資金不足比率に
１１
財政課
ついて維持管理課
１２ 損害賠償の額の決定及び和解について
教育総務課
１０

〔議員提出議案〕
番号議

案

名

２

田原市議会委員会条例の一部を改正する条例について３

田原市議会会議規則の一部を改正する規則について

意見書 定数改善計画の早期策定・実施と義務教育費国庫負担制度の堅持及び拡充を求め
案２ る意見書
2019 Academic lecture of Seto Inland Sea Regional Research Center was held..
On January 22 (Wednesday), 2020, “The Fiscal 2019 Academic Lecture ofSeto Inland Sea Regional Research Center” was held at e-topia in BB square.
The Academic Lecture was held by inviting 3 experts in the field of “Sea,Culture / Tourism and Tele-medicine” which our Center has promoting, with
50 participants including general participation.
The lecture themes were as follows.
• “Eco-tour Program at Ritsurin Park ～ From Perspective of Students ～”by Shotaro Yokoyama, National Licensed Interpreter-Guide.
• “Changes and current status of the Seto Inland Sea as seen fromphytoplankton and sand lance.“
by Tetsuya Nishikawa, Senior Researcher, Fisheries TechnologyInstituteHyogo Prefectural Technology Center for Agriculture, Forestry andFisheries.
• “Regional Needs and Telemedicine ～ From Perinatal Telemedicine
Initiatives in Iwate Prefecture ～”by Toshihiro Ogasawara, Vice General Director, Iwate PrefecturalOfunato Hospital.
In the question-and-answer session after lectures, active opinions wereexchanged.

Greeting from Center Director Tada

Senior Researcher, Nishikawa

Chaired by Center manager, Honjo

Interpreter-Guide, Yokoyama

Vice General Director, OgasawaraView of the venue
名称

国際文化交流会TEN （こくさいぶんかこうりゅうかいテン）（英文字等の表記）

所

在地International Culture Exchange Association "TEN"等

住所〒891-0175
鹿児島市桜ケ丘4-15-1

T E L

099-264-6291

F A X

099-265-9981

E -mailyuri-ten@msf.biglobe.ne.jp

H P

http://www7b.biglobe.ne.jp/~icea-ten853/

facebook
設 立 年 月 日

1985年 8月 8日

設

的「真の意味で日本を理解してもらうためには、国境を越えた文化の交流が重要なポイン
ト」という理念のもとに、文化を通じて全世界と交流を行うことによって国際相互理解の促進と鹿児島の国際的・文化的発展に寄与する。

者

代表

代立目
表事務局担当者

事務局

会

35人

員数

入会

費会

烏野 ユリ子 （うの ゆりこ）石原 真子 （いしはらまさこ）

金 5,000円

等会費 年会費 2,000円

役

員

数

代表 1人、職員数1人

定 期 刊 行 物なし

国 際 交 流 ・協力に関係する過去５年間の具体的な 活 動 内 容

関 係 の 深 い国・地域

メ ッ セ ー ジ

理事 5人

2016年 3月 ｼﾝｶﾞﾎﾟｰﾙより9名受け入れ、日舞ﾜｰｸｼｮｯﾌﾟ
5月 ドイツよりﾎｰﾑｽﾃｲ受け入れ
6月「東洋と西洋の融合」MUSICROSSINGへの協力（ｲﾀﾘｱ、ﾎﾞﾛｰﾆｬ）
11月 ｵｰｽﾄﾗﾘｱよりﾎｰﾑｽﾃｲ受け入れ（剣道6段受験の事前研修）
2017年 4月・6月 第14回ジュニア日舞コンクール実施
9月 ｼﾝｶﾞﾎﾟｰﾙにてﾜｰｸｼｮｯﾌﾟ、日舞コンクール上位入賞者も同行
10月 ｱﾒﾘｶよりﾎｰﾑｽﾃｲ受け入れ（3週間）日本文化体験に協力
11月 全羅北道にて日舞ﾜｰｸｼｮｯﾌﾟ、文化探訪団として県に協力
2018年 6月 ゆかたを着付け日舞ﾜｰｸｼｮｯﾌﾟ、原田学園キャリアデザイン専門学校への協力
9月 ｼﾝｶﾞﾎﾟｰﾙにてﾜｰｸｼｮｯﾌﾟ2019年 1月 アメリカより陶芸研究の女性を受け入れ
2月・4月・8月 シンガポールより短期日舞留学生来鹿、ﾎｰﾑｽﾃｲで受け入れ日舞研修
6月 ｼﾝｶﾞﾎﾟｰﾙとの日舞交流10周年記念公演に協力
10月・12月イギリスより短期ﾎｰﾑｽﾃｲで受け入れ
2020年 1月 シンガポールより短期ﾎｰﾑｽﾃｲ受け入れ、日舞研修
2月 マレーシアより短期ﾎｰﾑｽﾃｲ受け入れ、日舞研修2016年～2019年 10月九州日本語学校入学式ﾚｾﾌﾟｼｮﾝに日舞で協力 （日本文化紹介）

シンガポール、イタリア、アメリカ など
2020 年 6 月吉日

放送・配信業務「緊急時対応サービス」開始
株式会社プラットワークス（東京都渋谷区広尾 1-13-7 代表取締役社長：村松 俊昭）は、放送・配信業務「緊急時対応サービス」を開始しました。
「緊急時対応サービス」は、新型ウイルス流行や災害等で事業者様が出社や業務遂行が困難になった場合でも、放送休止のような事態を回避するための、会員制サービスです。
プラットワークスでは、不測の緊急事態に備えるために、会員となっていただいた事業者様の業務に必要な各種資料の収集・整理・蓄積を行うとともに、緊急時には特別価格で業務を代行します。
皆様に安心して業務をお任せいただけるよう、より一層体制を整えて参ります。

※「緊急時対応サービス」イメージ◆プラットワークス WEB サイト：https://plat.works/

本件に関するお問い合わせ株式会社プラットワークス オペレーション営業部
Tel. 050-3538-1820
E-Mail：sales@plat.works
※出典：財界九州（2016.11月号）

※出典：財界九州（2016.11月号）
令和５年度 第１回御殿場市子ども・子育て会議議事概要
１ 日時

令和５年１２月１４日（木）午後２時００分から午後３時１０分

２ 会場

市役所 東館 ２０２・２０３会議室

３ 出席者

本﨑肇委員（会長）、内山一世委員（副会長）、岩間慎太郎委員、原田利志美委員、砂山絵美委員、井上郁子委員、勝又秀文委員、池島真季委員、黒木純子委員、松井るみ子委員、髙村典子委員
計１１人

４ 欠席者

小野広美委員、勝又今日子委員、関浩次委員、馬淵昭彦委員
計

５ 事務局

４人

計１０人

６ 会議の内容(１)開会(２)委嘱状交付(３)あいさつ(４)副会長の選出(５)報告事項
議題(1)

第二期御殿場市子ども・子育て支援事業計画の実施状況報告について＜議題(1)に対する質疑応答＞
委 員：０歳児の供給量が不足しているとのことだが、今の状況と今後についてどう考えているのか。
事務局：令和４年度に第二期御殿場市子ども・子育て支援事業計画の中間見直しを行っており、令和５・６年度の計画値の量の見込みを変更している。令和２年度から４年度の実績を見てもわかる通り、計画策定時の想定以上に「実際に必要な供給量」が増えている。令和４年度時点で御殿場市の０歳児の３人に１人は利用している状態。
実際、出生数自体は減少しているが、来年度入園の申込者数は０歳児のみ増えている。令和５年度の保育利用率はさらに上昇するのではないか。
委 員：他市町村の保育利用率はどのくらいなのか。御殿場市は特に多いのか。
事務局：市町によってさまざまなので一概には言えない。
委 員：０歳児は７３名の供給不足、１・２歳児も１４名の供給不足であるが、この数字はほぼすべて潜在需要量の数字になっているように見える。特定の園に入園できずに待っているということであると、園を増やしたからと言って潜在需要量が減るとは限らない。単純に新規園を増やしたからといって供給不足が解消されるのかが疑問である。人気のある園の定員を増やせれば解消に近づけるのではないかと考えるが、市民が希望通りの園に入れるような定員の設定など市としては方策を考えているのか。来年度の事業計画の策定についてもからめてお聞きしたい。

事務局：潜在需要量の内訳としては、人気のある園に集中して申し込みがあるというよりは、「上の子が通っている園に下の子も通わせたいからこの園しか希望しない」というパターンが多いように感じる。それぞれの家庭に応じた状況がある中、人気のある園というのは一概に言えない。市から既存の園に定員を増やすような働きかけはしていない状態だが、園から市に相談があれば対応をしていく。現在、私立の保育園でも定員がいっぱいになっていない状態なので、定員を減らすことも一つの選択肢としてある。
来年度、既存の園に定員の意向調査をし、人口の推計やアンケート調査結果等と照らし合わせながら第三期の事業計画を策定していく予定である。
委 員：保育士不足解消に向けた取組として、保育士の子どもの保育所入所を優遇するとしか記載がない。保育士が不足しているのは保育士の給料が安すぎるのが原因ではないか。保育士の今の給料ではとてもではないけれど命を預かるような仕事はやりたくない。給料が安く、どこの園も保育士が集まらないために子どもが受け入れられない状況になっているのではないか。市としてはどう考えているのか。
事務局：処遇改善で少しずつ保育士の給料を上げている。御殿場市の基準を見直している。
委 員：保育士不足解消に向けた取組として記載していないということは、やっているつもりになっているだけではないのか。本気で取り組んでいかないと解決されないのではないか。
事務局：今後も見直しを進めていく。
事務局：努力していくが、給料の問題だけで言うと急激には改善できない。そのため、できるところから、保育士の処遇から変えていこうという意味で取り組み内容としては記載させていただいている。
委 員：それなら他の職場で働くと言われてしまうのではないか。資格を持っているのがもったいない。
委 員：御殿場市は有効求人倍率が高く、給料が高いので保育士をしたい人が少ない。どこの保育園も苦戦している。
委 員：私立の保育園だけでなく、公立の保育園も人手不足だと聞いている。公立の保育士の給料を上げられないのはわかる。私立も同じように難しい。国が処遇改善という形で積み上げているが、全国一斉。御殿場市は静岡県の中でも端にあり、隣が神奈川県。神奈川県は県独自、また横浜市など大きな都市では市独自で補助金を出している。保育士の給料に何万単位で積み上げがされている。それだけでも静岡県の保育士と何万円の給料の差が出てしまう。御殿場市からだとそういった神奈川県、東京都などの都市に簡単に通えてしまう。神奈川県では家一軒借りられるくらいの社宅の補助が出る。御殿場市がそういった都市に対抗していくのはなかなか難しい。可能だったら、御殿場市も何かしらのプラスの補助金があれば神奈川県に通いに行く保育士を引き留められるのではないか。もしくは他県、他市から来る保育士

にアピールできる強みとなり、選んでいただける市となるのではないか。ぜひ子育て日本一を目指す御殿場市として、考えに入れていただきたい。
委 員：３号認定（０～２歳児）の子どもに対しても保育料を無料にすると、保育士の給料を上げても保育料が上がる心配がなく、誰でも一定の安い料金で子どもを預けられる。そういったことを御殿場市では考えているのか。
事務局：今は御殿場市独自に第３子以降の保育料・副食費を無料にしているが、拡大して第２子以降の保育料・副食費を無償化することを検討している。
事務局：補助金を人件費にあてて出すのは難しいが、物価高騰にあてたものなど各保育所に市独自の補助金を出している。出来る形で市から補助を出していければと考えている。
委 員：御殿場市で里親は何人くらいいるのか。
事務局：今契約をさせていただいている家庭は３組。
委 員：少ないような気がする。里親に簡単にはなれないかもしれないが、ランクを下げてなりやすいようにすると興味のある方がいるのではないか。核家族の家庭が多いと思うので、ショートステイも需要があるのではないかと思う。３組では少なすぎるので、もうちょっと増やせるように考えたらどうか。
事務局：努力していく。
会 長：他に質疑が無いようなので、次の報告事項に移る。
議題(2)第三期御殿場市子ども・子育て支援事業計画の策定について＜議題(2)に対する質疑応答なし＞
会 長：特に質疑が無いようなので、次の協議事項に入る。
(６)協議事項
議題(1)

利用定員の設定について＜議題(1)に対する質疑応答なし・可決＞
会長：議事を終える。

(７)その他
事務局から情報提供を行った。
保育幼稚園課） ・神山認定こども園の満３歳児の利用定員増について
学校教育課）

・教育支援センターについて

子育て支援課） ・妊婦・子育て世帯・子どもの相談支援体制の強化について
・こども医療の無償化について(８)閉会
北海道大学大学院経済学研究科

地域経済経営ネットワーク研究センター （REBN）
2016 年度

研究会

観光需要の季節変動と地域経済

第 5 回研究会 2017 年 2 月 15 日 ( 水 )齋藤 久光 研究員
時間 ： １２時１０分～ （１時間程度）
場所 ： 経済学研究棟３F 大会議室
3 月上旬に経済学研究科博士後期課程
3 年山﨑慎吾さんの研究報告を予定しています。
MATSUKAWANORIKO

松河理子

研究専任講師業績2023 年 4 月 1 日現在

著書・論文等
著書・論文等の名称、発行所・発表雑誌・学会等の名の区分
称、共著の場合の編者・著者名、該当頁数

発行・発表
年 月

著書（共）

幻覚妄想により精神病院入院を余儀なくされた老人らとのか 2005.3
かわりをとおして、創元社・『京大心理臨床シリーズ 2 心理学と医学の接点』、山中康裕・河合俊雄監修、269‐281.

著書（共）精神科における成人の発達障害——臨床現場での一事例を通し 2009.3て、創元社・『京大心理臨床シリーズ７「発達障害」と心理臨床』、伊藤良子・角野善宏・大山泰宏編、251-158.

著書（共）自傷行為、診断と治療社・『精神科研修ノート』、永井良三

2011.6

総監修/笠井清登・村井俊哉他編集、263-264.
著書（共）自傷行為、診断と治療社・『精神科研修ノート改訂第２版』、 2014.1
永井良三総監修、300-301.

著書（共）統合失調症患者の認知機能と病識、先端医学社・『統合失調症 2021.3
治療の新たなストラテジー 第２版』、岩田仲生・中込和幸・村井俊哉編、村井俊哉共著、24-27.

論文（共）抑うつとパーソナリティ障害～精神療法における扱いをめぐ 2009.10って～、医薬ジャーナル社・Depression Frontier、岡田俊共
著、41‐47.

論文（共）統合失調症における社会性の障害、日本精神神経学会誌・日本 2012.8
精神神経学会、笹本彰彦・村井俊哉共著、915-920.

論文（共）画像研究からみた統合失調症の社会認知、日本臨床、村井俊 2013.4
哉共著、615-618.

論文（共）Altered brain response to others’ pain in major
depressive disorder.、J Affect Disord.、J Fujino etal.、170-175.

2014.8

論文（共）Anterior cingulate volume predicts response tocognitive behavioral therapy in major depressive
disorder.、J Affect Disord.、J Fujino et al.、397‐399.

2015.3

論文（共）Differences in neural responses to reward and2017. 9

punishment processing between anorexia nervosa

subtypes: An fMRI study.、Wiley-Blackwell、Psychiatry
and Clinical Neurosciences、E Murao et al.、647－658.

論文（共） A prediction model of working memory across health and 2018.12
psychiatric disease using whole-brain functional
connectivity.、Elife.、Yamashita M, et al.、pii:e38844.

論

文（共） Exaggerated envy and guilt measured by economic games

2018.12in Japanese women with anorexia nervosa.、BiopsychosocMed.、Isobe M, et al., 19.
論文（共） Central Histamine Boosts Perirhinal Cortex Activity

2019.3and Restores Forgotten Object Memories.、BiolPsychiatry.、Nomura H, et al., 230-239.
論文（共） Gray matter volume reductions in patients with2019.10schizophrenia: A replication study across two cultural
backgrounds.、Psychiatry Res Neuroimaging.、Koelkebeck
K, et al., 230-239.
論文（共） 統合失調症における認知機能とリカバリー指標の関連、花園 2020.3
大学社会福祉学部研究、村井俊哉共著、28:55-64.

論文（単） 知的障害の名称の変遷－「精神薄弱」から「知的発達症」へ 2022.3－、福祉と人間科学、33:13-20.

その他（単） 講義「発達障害を持つ学生への理解と支援」、近畿学生相談

2011.6

研究会(KSCA)第 138 回例会
その他（単） Web 講演「統合失調症スペクトラム障害」、花園大学公開講演 2021.12
会『こころの問題の最新知見』
口頭発表
（共）

発達障害傾向をもつ大学生への心理療法的アプローチに関す 2011.11
る一考察、第 49 回全国大学保健管理研究集会、小林俊三他

口頭発表
（共）

統合失調症における脳の形態と BACS で評価される認知機能の関連、第 9 回統合失調症学会、宮田淳・村井俊哉他

2014.3

口頭発表（共）Cognitive impairments and brain morphological2015.6alterations in schizophrenia.、WPA Regional Congress、
Jun Miyata et al.
第 回高校生ものづくりコンテスト全国大会に出場して学校法人筑紫台学園 筑紫台高等学校 教諭 吉野 貴幸
はじめに
本校は「菅原道真公」が祀られている福岡の太宰府天満宮に一番近い高校であり、自動車科は昭和年（）設立で 年を経過しています。高校生
ものづくりコンテストも出場回数を重ね、これまで福岡県大会 連覇で上位大会入賞を目標に頑張っています。
令和 年度の目標
第 回高校生ものづくりコンテスト全国大会九州大会の開催で、「自動車整備部門」は地元福岡で行われることもあり、目標を「全国大会優勝」と高く掲げて出発しました。令和 年度の出場選手として、自動車科 年の金子さん（女子）と宮本さん（男子）の 名を選出しました。金子さんは、自動車への興味が強く、車の知識や技術を習得し自分のものにする能力に優れた生徒です。宮本さんは家業が整備工場であり、兄も本校卒業生でものづくりコンテスト出場経験者だったことから、自動車整備に強く興味を持ち探求心が旺盛な生徒です。この 名で地元大会の頂点を目指そうと指導者らも気を引き締めて取り組みました。
車と真剣に向き合う姿勢
競技は工具、測定器具、ベンチエンジン、車両を扱って作業を行います。練習では頭で覚えたことを実践するのも大切ですが、ひたすら手に取っていじりまくり「五感」を働かせて体に覚え込ませる方法を徹底しました。また、「車と対話をする感覚で作業を行う」ことを実践させながら作業させました。
一致団結の大切さ
二人とも、課題練習中には多くの難関に遭遇しました。作業に時間がかかる、頭の中で想像した行動ができないという場面が見られました。その際に励まし支えてくれたのが、二人が所属する「自動車研究部」の部員達でした。部員たちは各自、練習教材や機材の準備、片付け、整理整頓などを自分たちで行い、作業内容を分担することで二人

工業教育 VOL―の負担軽減を考慮し「一致団結」して「チーム」として行動してくれました。指導者の立場からも「感謝」の気持ちで一杯でした。
心のゆとり
競技の作業内容が「自分の形」として成立してくると、行動が素早くなり、動作に余裕が出てきました。最初の頃は、雑な作業で、工具や計器も片付けなかった状態が、後には安全に丁寧に確実な作業が行える状態に成長しました。それと同時に、精神面でも気持ちが落ち着き、冷静さが伺え、練習終了時には二人から部員に「お礼の言葉」を毎回かけるようになり、また廊下ですれ違う教員らにも自ら挨拶するようになりました。二人の人格的な面も成長しました。
まとめ全国大会の結果は、金子さんが｢優勝｣に輝き｢国土交通大臣賞｣｢日本自動車教育振興財団賞｣を受賞しました。宮本さんは｢第 位｣となり｢自動車整備部門｣で 名入賞の快挙を成し遂げました。
ものづくりは、機械や AI が判断して品物が完成するだけでなく、それに「人」の心や技が兼ねあってより良い製品が出来上がることを感じました。
今、日本中でどの業界も「人手不足」で問題を抱えています。各企業が機械や AI の開発に奮闘しています。しかし、これを開発・製作していくのは人間であり、創っていく「人間」こそが、「しっかりとした判断力・精神力・実行力」を持ち備えないと実現しないと考えました。
「ものづくり」の原点は「人づくり」を実感させられる貴重な経験を、生徒・指導者共に全国大会を通して学ばせていただきました。

優勝の金子さんNO―

第 位の宮本さん
出展企業
業界初! 世界一!の革新的滅菌技術〒792-0060 愛媛県新居浜市大生院 2151-10
URL：http://www.sealive.co.jp/
TEL ：0897-66-1085
E-mail：suzuki@sealive.co.jp

提案

名 核酸（DNA・RNA）同時分解可能な革新的気相滅菌システム

企業名株式会社シーライブ連

絡先部署名：ライフサイエンス事業部
担当名：鈴木康司

設 立：平成７年２月
代表者：鈴木 康司
会 社 概 要 資本金：２０，０００千円
従業員：４名事業内容：電子回路基板、システムの開発、製造、販売◆適用可能分野
環境浄化、滅菌、BIO、危機管理、畜産、医療、先端医療（細胞治療、遺伝子治療、再生医療）、食品（酵母等の切替）、理化学、運輸倉庫、航空宇宙、防衛、消防等◆開発レベル ■製品化段階◆特許有無（有、無 ）◆概要2017 年 10 月の第 18 回世界滅菌会議(ドイツ)ポスターアワード第 1 位受賞
滅菌ガス発生技術（バイオベクター）を開発し、商品化の手前レンタル、リースによる提供を構想
事業化当初より社会実装へ向けてのパートナー企業を探索している。
製品特徴
・気相式の滅菌システムで、EOG 滅菌や高圧蒸気滅菌等の従来法の代替技術となる。
→米国 FDA は、EOG 滅菌は癌のリスクがあるため限りなく零にすると表明。
・従来法では、湿気や熱に敏感な重要なアイテムや電子デバイスは滅菌不可であった。
→滅菌対象物を限定することなく装置丸ごと滅菌可能。
・核酸（DNA・RNA）を 99.99％以上分解可能な革新的滅菌技術（従来法では困難）
提 案 内 容ターゲット市場・バイオ分野の核酸飛散や、核酸の混入、或は、遺伝子製剤製造現場等における製品切替時のウイルスのゼロリセット等の課題を克服できることから、医療分野以外の燻蒸市場、理化学市場や、畜産、危機管理分野等の適用を先行して実用化する。
・米国での使用規制により、国内での EOG 滅菌の使用に関する規制も当然加速すると思われ、当社技術を EOG 滅菌代替技術として FDA に提案し将来医療分野へ進出する。
◆技術新規性・世界特許 8 カ国取得済
・病原体、核酸、LPS を同時に分解できる唯一の革新的滅菌システムである◆コスト優位性・滅菌スケールメリットが拡大し、ランニングコストＥＯＧの１／１０を実現
希 望 提 携事業モデルとしてリース、レンタル会社との連携の可能性を探索したい
内
容
滅菌、殺菌、消毒、核酸（DNA・RNA）、LPS、FDA、EPA、CDC、バリデーション、医療キーワード
介護、先端医療、製薬、創薬、ウイルスクリアランス。バイオハザード、無根管理
令和 4 年 11 月 18 日
学長 西田 睦
業務報告書（概要）
前回の業務報告書を提出した昨年 11 月 19 日以降の 1 年間に、学長としてとくに力を入れて取り組んできた業務を中心に、その執行状況の概要を報告する。
この 1 年は令和 3 年度までの第 3 期中期目標・中期計画期間をしっかりと締め括り、十分に準備を整えて令和 4 年度からの第 4 期中期目標・中期計画期間にスムーズに入ることに努めることが基調となる 1 年であった。また、コロナと社会・経済活動の共存を本格的に図る「ウィズコロナ」の時代を迎え、全学が邁進する活動軸にすべく「琉大トランスフォーメーション（RX）」推進プロジェクトを考案・策定し、これを勢いよく開始することに力を尽くした年であった。
本報告では、個々の記述はできるだけ簡潔に示しながら、取り組んできた業務がどのようなものであったかを幅広くお知らせする。
１．ガバナンス改革と経営ガバナンス強化、教員の人事給与マネジメント改革、事務機能の改善・強化、教職員の働き方改革、新たな予算配分、内部質保証体制の見直し、国立大学法人ガバナン
ス・コード対応など各種取組を行い、特に以下のことについて注力をした。
・｢地域とともに豊かな未来社会をデザインする大学｣として前進することを目指す｢琉大トランスフォーメーション(RX)推進宣言｣を学長メッセージとして発出し、全学的な RX 推進体制の整備を行った。
・本学の教育研究活動の中期的なビジョン｢琉球大学中期将来ビジョン｣を第 4 期中期目標・中期計画と一体的に推進するための「ビジョン計画」を、役員と幅広い構成員の間で議論・意見交換を実施し策定した。
・学生や新任教職員と、本学の教育、学生支援、DX 推進等のため種々の懇談会を実施、学内コミュニケーションを促進した。
２．新型コロナウイルス感染症対応
・危機対策本部を基盤に、適時本部会議を開催し、注意喚起等の通知検討、感染者等に関する情報収集手段の改善検討、学内感染者モニタリング等による感染対策を主導した。また、危機対策本部の下に置く「新型コロナワクチン職域接種推進室」が本学病院教職員との連携のもと、3 回目追加接種を実施した。
・教育支援・学生支援の取組、入試対応、学生の学修機会及び交流機会の確保、感染症対応経費の確保を継続して行うとともに、地域貢献として、琉球大学病院をはじめとする諸部署からの教職員派遣、全保連ステーションにおける臨時沖縄県広域ワクチン接種センターの設置などを実施した。

1

３．教育活動の強化
・大学院地域共創研究科の設置により大学院教育の向上を図り、また文部科学省｢数理・データサイエンス・AI 教育強化事業｣等により学部教育の向上を図った。
加えて、太平洋島嶼地域留学生受入事業及び世界展開力強化事業の実施により、教育のグローバル化を推進した。
・令和 3 年 3 月に定めた｢ノートパソコン等の必携化基本方針｣を踏まえ、令和 4 年入学者より原則必携化を開始し、これに伴う支援措置を実施した。
４．研究活動の強化
・力を入れて進めてきた「資源循環型共生社会実現に向けた農水一体型サステイナ
ブル陸上養殖プロジェクト」が JST の「共創の場形成支援プログラム(COI-NEXT)」｢本格型｣に採択され、また｢フード・トランスフォーメーションが結ぶ環境・観光アイランド実現拠点｣が｢育成型｣(地域共創分野)に採択され、特色ある産学官連携研究をいっそう推進する環境が整備できた。
・コアファシリティ構築支援プログラムを主とした研究支援体制の強化、産学官連携推進体制の整備、琉球大学イノベーションイニシアティブにおける 4 つのプロジェクトを実施している。
５．社会貢献等の活動の強化
・科学技術人材育成のための小学生から高校生向けプログラムや、女子中高生の理系分野への進路選択を促す JST 事業として、「琉大カガク院」｢琉大ハカセ塾｣｢琉大リケジョ｣が連続して採択され実施した。連続して 3 事業が採択されるのは全国初である。
・第 7 回世界のウチナーンチュ大会の開催に合わせ、｢琉球大学と中南米県系人との未来連携を考える ～これまでの取り組み、今後の展望～｣を開催（令和 4 年 11月 1 日）し、加えて、南米 4 か国（アルゼンチン、ブラジル、ペルー、ボリビア）の各県人会と交流推進について意見交換を実施した。
・SDGs 推進室における教育、研究、社会貢献、業務・ガバナンスの各 WG とカーボ
ンニュートラル推進チームにより、中期将来ビジョンと連動した各種取組を体系的に実施している。
６．活動強化と発展を支える体制整備
・上原キャンパス移転後の新キャンパス運営を検討する｢普天間キャンパス(仮称)準備室｣を設置した。
・沖縄健康医療推進基金の促進策として｢寄附型自動販売機｣を県内６箇所に設置した。
・上原キャンパスの移転後の跡地利用について、令和 4 年 2 月に将来ビジョン検討

2

報告書を策定し、｢琉球大学上原地区キャンパス跡地利用推進協議会｣を設置した。
・従前の財務報告書を発展させ、非財務情報を充実させ本学の価値や存在意義を学内外に示す｢統合報告書｣を作成・発刊した。
・多様性の高いキャンパスに向けた取組やハラスメントをしない・させないキャンパスに向けた取組等を実施した。
７．学長による社会への働き掛け
・沖縄県振興審議会の会長として、「沖縄振興計画」の検討作業に貢献するとともに、沖縄振興特別措置法等の改正の審議にあたり、参議院政府開発援助等および沖縄・北方問題に関する特別委員会に参考人として出席し、振興計画およびそれに関連する本学の取組について説明し、質疑応答に対応を行った。（令和 4 年 3 月25 日）
・「大学コンソーシアム沖縄」の代表幹事、「沖縄産学官協働人財育成円卓会議」の議長、「沖縄リゾートワーケーション推進協議会」の共同代表、｢普天間基地跡地利用計画策定全体会議｣の議長として、地域の課題解決に向けた議論や取組を主導した。
おわりにこの 1 年も、依然として新型コロナウイルス感染症の大きな影響下にありながらも、大学構成員の多大な協力・努力のおかげもあって、学内での感染拡大を起こすこともなく、教育をはじめとする大学の本来業務を遂行することができた。次の 1年は、引き続き感染症対策に留意しつつも、これまでに培った地域や海外のさまざまな関係組織とそれに関わる人々との繋がりを改めて活性化し、産官学連携や国際連携の強化と新たな活動に結びつけていきたい。｢第 7 回世界のウチナーンチュ大会｣では、世界各地の県系人組織とこれまでの繋がりを温め、また新たな繋がりをつくることができ、沖縄に位置する本学の世界との豊かなきずなを再認識するよい機会となった。
これからの「ウィズコロナ」の時代は、よりよい Society5.0 への歩みをさらに早めるべき時代である。本学でのこの歩みを、RX 推進プロジェクトを軸に本格的に進めていきたい。RX 推進プロジェクトは、これまでの ICT 活用をさらに発展させ、大学の教育・研究・医療などの業務や職員の働き方を大きく変えることを目指すものであり、時代が求めている変革に対応しつつ本学の活動と組織を高度化していこうとするものである。地域社会をはじめとする社会の要請に本学が確実に応えるカギも、ここにあると考える。次の 1 年は、こうした活動の先頭に立って「地域とともに豊かな未来社会をデザインする大学」としての本学の発展に向け精一杯努める所存である。

3
2020. 4. 7. №1395
静岡県漁業協同組合連合会
Fax054-253-9343

054-254-6011

編集・発行＝指導部漁業振興課
URL:http://www.jf-net.ne.jp/sogyoren/

４．水産イノベーション対策支援事業の初年度が終了― 指導部 ―

令和元本年度より新たにスタートした、水産イノベーション対策支援事業の初年度事業が終了しました。この事業は、水産業に携わる方々の水産振興、水産資源の管理・増殖、人材確保に関する工夫・改善による新たな取り組みの実現を促進するためのスタートアップ経費を補助するものです。

１．新型コロナウイルスに関する基本的ガイドラインの発出について ―水産庁 ―募集は災害対応を含め 4 回行い、68 件の事業が実施され補助実績は 34 百万円となりまし新型コロナウィルスウイルス感染者の報告が増加していることから、水産庁より漁業者をた。取組の内訳は、水産振興 55 件（販路開拓 22 件、新商品開発 16 件、衛生管理 3 件、そ含めた流通業者等を対象に基本的なガイドラインが発出されました。これは、漁業者(乗組員の他 21 件＜重複あり＞）、資源管理 8 件（漁場環境改善 4 件、食害対策 2 件、その他 2 件）、を含む)、食品製造業・食品流通業(卸売・小売)・外食産業の食品を取り扱う事業所の従業員人材確保 5 件（業務省力化 4 件、外国人受入 1 件）となっており、業種別内訳は漁業関係者に新型コロナウイルス感染症の患者が発生した場合に、保健所（感染症担当）等と連携し、35 件、水産加工業関係 32 件、その他 1 件でした。

食料安定供給の観点から、感染拡大防止を前提として、業務継続を図る際の基本的なポイン

令和 2 年度は、4 月 20 日（月）より募集を開始（5 月 31 日締め切り）します。事業の利トをまとめたものです。特に遠洋・沖合漁業においては、数日間船上で漁労を行うことから、用を考えている水産業者等は、支援チーム（県漁連、信漁連、加工連、内漁連）にご相談い

予防対策の徹底、出港前及び航海中の対応、感染患者発生時の患者・濃厚接触者への対応な

ただき手続きを進められるようお願い致します。

ど、徹底した対策が求められます。また、この感染症の主要な感染経路は、飛沫感染と接触感染であると考えられており、2020 年 2 月 21 日現在、食品（生で喫食する鮮魚介類を含む）を介して感染症に感染したとされる事例は報告されておりません。製造、流通、調理、販売等の各段階で、食品取扱者の体調管理やこまめな手洗い、アルコール等による手指の消毒、

５．本会

人事異動のお知らせ

本会では、次のとおり職員の人事異動を発令しました。
（カッコ内は旧役職）◇異 動

4 月 1 日付

咳エチケットなど、通常の食中毒予防のために行っている一般的な衛生管理が実施されてい▽総務担当参事兼総務部長 森 真基（総務部長）▽指導担当参事 青山一弘（指導部長）

れば問題はないとの見解が示されていることから、組合員・役職員・仲買人等の関係者に基▽指導部参与 鈴木雄策（指導担当参事）▽総務部経理課長代理《課長待遇》 上嶋永昭（指本的ガイドラインを周知し、感染防止に努めるようお願い致します。なお詳細については、

導部漁業振興課長兼協同組合課）▽温水利用研究センター所長 鈴木吉典（温水利用研究セ

令和 2 年 3 月 16 日水産業局長名で発出された「漁業者に新型コロナウイルス感染者が発生しンター所長心得）▽指導部協同組合課長兼漁業振興課五十風 純（指導部協同組合課長心たときの対応及び事業継続に関する基本的なガイドラインについて」を御参照下さい。

得兼漁業振興課）▽購買部石油課長兼資材課長

衛（購買部石油課長心得兼資材課長心得）▽総務部総務課長
２．県下沿海地区漁協

役員改選のお知らせ

3 月に総(代)会を開催した沿海地区の漁協のうち、任期満了等による役員改選を行った漁協の組合長が次のとおりに決まりましたので、お知らせします。

場長心得

佐竹顕一（温水利用研究センター沼津分場主任兼分場長事務取扱）▽温水利用研

究センター所長代理
同組合課

鈴木康高（総務部経理課主任）▽あさり出荷センター主任兼焼津事業所主任〈浜名駐在〉田中 守（あさり出荷センター担当主任兼焼津事業所担当主任〈浜名駐在〉）▽浦大川隆夫（留）漁連丸《担当主任待遇》 増田

沼津我入道

松下一男（留）矢（静岡事業所担当主任）

初

島

新藤康晴（留）静内浦土屋孝次（留）◇新規採用
指導部

石神一雄（温水利用研究センター主任）▽指導部漁業振興課主任兼協代表理事組合長

代表理事組合長―鈴木秀幸（総務部総務課長心得）▽温水利用研究センター沼津分

漁協名

漁協名

３．新職員研修会を開催

大石―

県漁連では、3 月 23・24 日県水産会館において「第 96 回新職員研修会」を開催しました。
研修会は、漁協・水産関係団体の新人職員を対象に社会人としての一般的マナーを学び、漁協系統職員としての自覚を高め、職務に対する基礎知識を習得することを目的として、毎年開催されています。
本年度の研修会では 11 名の参加があり、1 日目に外部講師を招き「ビジネスマナー研修」

悟（沼津事業所担当主任）▽沼津事業所担当主任 望月淳

4 月 1 日付

▽指導部長兼漁業振興課長<嘱託> 高瀬 進

▽焼津事業所 中野誠也 ▽静岡事業所

久保田祐希
◇退 職

3 月 10 日付▽静岡事業所 山田惇起
◇退 職

3 月 31 日付▽焼津事業所 吉田響を行ったほか、2 日目は本会指導部より「静岡県の水産業とＪＦの取組」、「漁協組織の現状と漁協職員としての心構え」、「漁協の経済事業」について、信用事業・共済事業については、
信漁連・共水連より解説がありました。

本紙は、県内の漁業振興を目的に（公財）静岡県漁業振興基金の協力により発行する定期刊行物です。
Ｎ Ｅ Ｗ Ｓ

Ｒ Ｅ Ｌ Ｅ Ａ Ｓ Ｅ
２０１2 年１１月 7 日
コベルコクレーン株式会社

コベルコクレーン２０１2 年 9 月中間期

決算概要

【2012 年 9 月中間期の概況】
クローラークレーンの世界総需要は、シェールガス掘削工事向け需要により好調な北米、大型プロジェクトを背景に好調なシンガポール、香港を中心に東南アジアでの伸びはあるものの、昨年度まで需要を牽引して来たインド・中国市場が急速に減退しております。
日本国内においては、東日本大震災の復興需要が徐々に発生しており、昨年度より需要は増加傾向にありますが、世界総需要を押し上げるまでには至っておりません。
このような状況の中、当社グループは国内での復興需要の確実な取り込み、東南アジアを中心とした営業体制の強化、海外調達拡大によるコストダウン活動の推進を進めて参りました。
販売台数については、国内では当初計画を達成し、結果的にシェアを伸ばしましたが、海外では需要の減少等により当初計画を達成できず、全体でも計画より減少となりました。
それに加えて、国内・海外共に販売の主力となる機種が小型化した事により、2012 年 9 月
中間期は対前年比で大幅な減益となりました。
2012 年に操業を開始したインド、中国の両工場については、日本からの基幹部品の供給を行いながら現地調達の拡大に努め、生産面では予定通りの立上となっております。しかし、両地域共に大幅な需要減により販売は振るわず、当社グループの収益悪化の一因となっております。
当中間期の連結売上高は、前事業年度比 3.6％減収の 221 億 3 千６百万円、連結経常
利 益 は 1,006 百 万 円 減 益 の △ 897 百 万 円 、 連 結 当 期 利 益 は 1,960 百 万 円 減 益 の△1,751 百万円となりました。
【2012 年 9 月中間期の実績】（単位：百万円）
売上高

連結

2012 年 9 月中間期

22,136（前年同期比）△3.6％

2011 年 9 月中間期

22,974営業利益

経常利益

当期純利益

△1,067△897△1,751△ 69109209＊2012年9月中間期の数値は、監査法人による会計監査前の数値となります。

【2012 年度の見通し】
２０12 年度下期についても世界市場回復の兆しは無く、為替の好転も望めない為、販売台数の大幅な増加は見込んでおりません。引き続き厳しい状況が続く中、更なる海外調達の拡大を中心とした徹底的なコストダウン活動（MAGMA プロジェクト）、在庫圧縮を含んだ無駄の徹底的排除に全社一丸となって取り組んで参ります。
インド・中国の海外事業については、両地域とも需要の急激な減退により不透明感がましている中、両拠点の位置づけ、役割を見直し、当社グループ全体への寄与、各事業の採算化を目指していきます。
以上の取り組みにより企業体質を強化し、13 年度回復への足掛かりとします。
2012 年度通期の売上高は、470 億円程度、経常損益は△30 億円程度となる見通しです。
【2012 年通期の見通し】
売上高
連結

経常利益

201３年３月期470△30

201２年３月期

480

1（単位：億円）＊2012 年度下期における為替レート前提： １米ドル＝ 78 円、１ユーロ＝97 円＊上記の予想は本資料の発表日現在において入手可能な情報に基づき作成したものです。
実際の業績は、今後の様々な要因によって大きく異なる結果となる可能性があります。
● 会社概要社名

コベルコクレーン株式会社

英社名

KOBELCO CRANES CO.,LTD.

創立

2004 年 4 月 1 日

本社所在地

東京本社：東京都品川区東五反田 2 丁目 17 番 1 号
03-5789-2130（代表）

資本金63.8 億円

代表取締役

塚本

事業内容

建設機械の開発、生産、販売並びにサービス

ホームページ

http://www.kobelco-cranes.com㈱神戸製鋼所 100％

晃彦（つかもと2あきひこ）

平成２４年９月中間期

決算業績概要会社

名コベルコクレーン株式会社

代表者

代表取締役社長

塚本 晃彦

問合せ先責任者

経営企画部長平川 武通

株株式会社 神戸製鋼所 (当社株式の保有比率：100％)

１．

主平成 24 年 9 月期の連結業績（平成 24 年 4 月 1 日～平成 24 年 9 月 30 日）（１） 連結経営成績
売

上高 営業利益 経常利

益 当 期 純 利 益

百万円

百万円

百万円

百万円

24 年 9 月期

22,136△ 1,067△897△1,751

23 年 9 月期

22,974△69109209

一 株 あ た り 自己資

本 総資

産 売

上

高当 期 純 利 益 当期純利益率 経 常 利 益 率 営 業 利 益 率円

銭%%%

24 年 9 月期△16,868.78

△6.8

△1.9

△ 4.8

23 年 9 月期

2019.76

0.7

0.2

△ 0.3

（２） 連結財務状態

総資産 純資産 自己資本比率

一 株 あ た り純資産

百万円

百万円%

24 年 9 月期

47,29625,512

53.9

245,778 59

24 年 3 月期

49,272

26,56853.9

255,958 33

3円銭
漁業者による夏休み水産教室
7 月 28 日に南伊豆町大瀬海岸で、伊豆漁協南伊豆支所の青年部による水産教室が行われました。今回で 20 回を迎え、町内の小学 4～6 年生 67 名がイカ干物づくり、体験乗船、磯観察、磯生物の味噌汁づくり、マダイの放流を行いました。体験乗船では波が高くて神子元島への上陸はできず残念でしたが、自分で作ったイカの干物や磯で採取した生物の味噌汁は、格別な味として良き思い出になったことと思われます。

また、8 月 1 日には東伊豆町稲取の志津摩海岸で、伊豆漁協稲取支所の主催による磯の体験学習が行われました。町内の小学 5,6 年生 12 名と中学生 11 名の計 23 名が参加しました。
漁業者と一緒になって素潜りや磯生物の観察を行い、磯でしか味わえない貴重な体験を通して、漁業者から様々なことを学んでいた様子でした。素潜りは稲取地区の伝統漁法でもあり、子供たちが地元の伝統を継承してくれるとともに、将来の漁業の担い手となってくれることを願います。

（萩原快次）-11-
PRESS RELEASE
2017 年 3 月 2 日株式会社 ispaceispace、ルクセンブルク政府と月の資源開発で連携
宇宙資源開発分野で外国政府と連携する日本初の事例
株式会社 ispace（本社：東京都港区、代表取締役：袴田武史、以下 ispace）は、2017 年 3 月 2日、ルクセンブルク政府との間で、月や小惑星などの資源の探査と商業利用を目的とするルクセンブルクの「SpaceResources.lu」計画の一環として、月の資源開発に関する覚書を締結しました。
「SpaceResources.lu」計画は、ルクセンブルクが、2016 年 2 月 8 日に発表した、月や小惑星などから資源を採取し、商業利用するための宇宙資源開発支援の枠組みで、ルクセンブルクを宇宙資源の探査や開拓における欧州ハブとして位置づけるものです。
今回の覚書締結により、ispace は、ルクセンブルクにオフィスを置き、ペイロードの開発や組み立て、技術支援などの重要な技術サービスを開発していきます。ルクセンブルク政府は、月面に存在する水とレゴリスを探査するために、ルクセンブルク科学技術研究所（Luxembourg
Institute of Science and Technology/LIST ） が 開 発 し た 質 量 分 析 計 （ ス ペ ク ト ロ メ ー タ ー/spectrometer）を月面で使用することを目的にした ispace のロービング・スペクトロメーター・プロジェクト（roving spectrometer project）をはじめ、月の資源開発に関連する共同調査および開発を行っていきます。
質量分析計は、正確にその物質が何であるかを探り、物質の量を測る観測機器です。ローバーに質量分析計を搭載し、月面を移動しながら土壌の質量分析を行うことで、月面に存在が確認されている水（氷として存在）の分布や、月面を覆うパウダー状の砂レゴリスの組成を測定することが可能となります。
ispace は、ルクセンブルグ市にある、ナショナルビジネスインキュベーターである Technoport®と協力して革新的で技術主導の企業のための専用支援プログラムを提供する Paul Wurth InCub
House 内に ispace Europe SA を設立します。
シュナイダー副首相兼経済大臣のコメント「ルクセンブルグ政府は『SpaceResources.lu』計画を推進しています。日本の ispace も我々の枠組みに新たに加わったことで、3 つの外国企業がルクセンブルグを宇宙資源の探査や開発における欧州ハブとして選んでくれたこととなります。ispace がルクセンブルグの宇宙産業で素晴らしいスタートが切れるよう、国際的にも評価が高い研究機関や現地のイノベーションエコシステムのキープレーヤーとの繋がりを提供していきたいと考えております。」■本件に関するお問合せ先
株式会社 ispace 担当：秋元〒106-0041 東京都港区麻布台 3-1-6 飯倉片町アネックス 6F
TEL：03-4405-7540 FAX：050-3730-2339 MAIL: pr@ispace-inc.com

PRESS RELEASE

ispace 代表取締役 袴田武史のコメント「ispace は、宇宙資源開発の分野で外国政府と連携した初めての日本企業となります。月は、人類がさらに遠い宇宙を目指すために、戦略的な、そして必要不可欠なステップです。今回のルクセンブルク政府からの支援により、ルクセンブルクや日本はもちろん、グローバルな枠組みで、月を中心とした資源開発を行っていけることに非常にワクワクしています。」LIST 科学技術部 ディレクター

ジェンズ・クライゼル教授のコメント「宇宙産業における技術発展は、ルクセンブルク科学技術研究所（LIST）の材料技術部（MRT）においても重要な分野です。」
LIST Advanced Instrumentation for Ion Nano-Analytics トム・ワーツ博士のコメント「今回の ispace との共同開発は、ルクセンブルグ科学技術研究所が目指す未来をまさに実現できるものです。私たちの質量分析技術は、今後宇宙開発の分野においても転用していく余地が十分にあり、ぜひ ispace と共にこの技術を宇宙に展開していきたいと思います。」
Paul Wurth 代表取締役

ジョージ・ラッセル氏のコメント「Paul Wurth は、従来の鉄鋼産業にこだわらずに、若く確かな技術に立脚した企業との連携を探しています。近年資源の稀少性が目立つようになっていることから、資源開発を促進する技術イノベーションに関心を持ち始めています。ispace の Paul Wurth InCub のインキュベーションプログラムへの参加をとても歓迎しており、この先に待ち受ける挑戦を楽しみにしています。」■ 株式会社 ispace

http://ispace-inc.com/jpn「宇宙を人類の生活圏にする」をビジョンに掲げ、月面資源開発の事業化に取り組んでいる次世代の民間宇宙企業。日本から唯一月面探査レースに参加するチーム「HAKUTO」の運営を行い、中長期では、「月への高頻度の輸送」、月資源の開発技術の確立と群ロボット技術を活用した資源マッピングを行う「月面探査」、そして資源の採掘、加工を経て、月面や宇宙の顧客へ提供する「生産・配送」を行なっていくことを計画しています。現在、JAXA との間で、月資源開発の構想の共同検討や月惑星などの不整地環境を移動探査する「昆虫型ロボット」の共同研究を実施しています。

■本件に関するお問合せ先
株式会社 ispace 担当：秋元〒106-0041 東京都港区麻布台 3-1-6 飯倉片町アネックス 6F
TEL：03-4405-7540 FAX：050-3730-2339 MAIL: pr@ispace-inc.com
H22. 4. 13. №1272
静岡県漁業協同組合連合 会
054-254-6011

Fax054-253-9343

編集・発行＝指導部漁業振興課
URL:http://www.jf-net.ne.jp/sogyoren/

１．第 41 期入学式 若人 12 名が漁業後継者 目指す－県立漁業高等学園－
指導部
漁政課
静岡県立漁業高等学園（渥美 敏園長）では、4 月 6 日 平成 22 年度（41期）入学式を執全額、継続契約に繰り越される。積立契約の途中解約は可能（ただし、手数料が必要）④加入者は、漁業者及び養殖業者【特に要件は設けない】⑤対象燃油は、漁業の用に供するＡ重油・軽油・ガソリン。
（遊漁は対象外）⑥対象飼料は、養殖業の用に供する配合飼料⑦＜内水面＞ウナギ（ボイラーの加温燃油・飼料）
・ニジマス（飼料）は対象⑧積立単価 燃油の場合→1,700 円/ kl、飼料の場合→680 円/ ton⑨事業初年度の 22 年度の積み立て契約は、契約期限・積立金の支払い期限・積立期間等は、り行いました。
式典は、12 名の入学決定がなされた後、園長の式辞に続き、来賓として橋ヶ谷後援会会長特例を設ける。

（本会会長）、清水焼津市長、大塚県議より、入学を祝い激励することばが贈られました。
その後、入学生を代表して後藤教文くんより「本日から一年間、伝統ある漁業高等学園生徒として規律正しい生活を心がけ、友と助け合い、学習や実習に励み、ひとつでも多くのことを吸収したいと思います」と誓いの言葉が述べられました。

３．本会の機構改革及び人事異動のお知らせ
このたび、本会では水産業を取り巻く環境の変化や組織再編に柔軟に対応すべく、指導部内を漁業振興課と協同組合課を兼任体制とするほか、販売部門の強化を図るため焼津事業所

本年度の入学生より、1 学期を総合漁業科として過ごし、2 学期からコース別（航海・機関・沿岸）に分かれることとなります。の販売部門を静岡事業所として新たに静岡市葵区に移設することとしましたのでお知らせします。

また、県内生は 7 名（沼津市 1・静岡市 2・焼津市 1・藤枝市 1・掛川市 2）、県外生は、石川・神奈川・京都・兵庫からの 5 名でした。

またこれに併せ、次のとおり職員の人事異動を発令しました。
（カッコ内は旧役職）◇異なお、当学園では、1 年間全員が寮生活を通じ、団体活動と規律正しい生活の中で、漁業の基礎知識と技術を習得し、静岡県漁業の若き後継者を養成します。
今後、入学生は日々の座学や、洋上での航海（操業）実習を通じて、各種資格の取得や来年執行される国家試験で 5 級海技士以上の資格（筆記）合格を目指し頑張ります。

動 4 月 1 日付

▽指導部長 安藤德一郎(焼津事業所長兼購買課長)▽購買部長兼販売部長兼資材課長 宮崎直樹(購買部長兼販売部長)▽温水利用研究センター所長 稲葉義之(同所長心得)▽焼津事業所長 渡辺克己（購買部長代理兼石油課長）▽指導部長代理兼漁業振興課長兼協同組合課 鈴
木 博（同部漁政課長）▽販売部販売課長 青山一弘（同課長兼あさり出荷センター所長）▽指導部協同組合課長兼漁業振興課 岩ヶ谷寿保（同部漁協合併推進室長兼組合課）▽総務

２． 漁業経営セーフティーネット構築事業「県域説明会」開催される
静岡県と本会では、4 月 8 日 県水産会館において、水産庁より担当職員を招き「漁業経営セーフティーネット構築事業・県域説明会」を開催しました。

部付・静岡協同商事(有)出向 池田 正（清水給油所長）▽焼津事業所 松永 修（購買部資材課長）▽総務部経理課長代理 上嶋永昭（焼津事業所販売課長）▽購買部石油課長心得
高木基良（焼津事業所購買課主任）▽あさり出荷センター主任兼所長事務取扱 藤澤俊也（あ当日は、県下漁協ほか県及び本会関係者を含め 22 名の参加のもと、主催者を代表し、県さり出荷センター二枚貝担当主任）▽静岡事業所主任兼所長事務取扱 牛島秀和（沼津事業水産業局 柳本参事から「この制度を活用され、漁業経営が強まるよう、組合員の皆さまに所販売担当主任）▽沼津事業所販売主任 安本登志勝（焼津事業所販売課主任）静岡事業所

周知されたい」旨の挨拶の後、早速、水産庁企画課 効率化調整係主任 村松 豊（沼津事業所販売主任）▽清水給油所主任 高橋賢樹（焼津事業所販売課主難波係長より制度等について説明がなされました。
この事業の性格は恒久対策であり、燃油や配合飼料の高騰時に備えて、国と漁業者・養殖業者が１：１で積み立てを行い参加するものです。

任）▽指導部協同組合課担当主任兼漁業振興課 秋山照恵(同部漁政課漁政担当主任）▽総務部経理課担当主任 長谷川典子（同部経理課）▽購買部石油課担当主任兼資材課 大石 衛
（同部石油課兼資材課）▽販売部販売課担当主任 森下 謙（同部販売課）▽指導部協同組

事業実施主体（一般社団法人 漁業経営安定化推進協会）は、四半期ごとに補てんの発動合課担当主任兼漁業振興課 五十風 純（同部組合課兼漁協合併推進室）▽指導部漁業振興の有無を判定し補てん単価を決定しますが、補てん単価は、当該四半期の平均原油価格（配課兼協同組合課 鈴木健介（同部漁政課）▽静岡事業所 鈴木康高（焼津事業所販売課）▽

合飼料の場合は平均輸入原料価格）が直前 2 年間の平均価格に 115％を乗じた価格を超えた

静岡事業所 望月淳矢（焼津事業所販売課）▽指導部漁業振興課兼協同組合課 桐林義彦（同分を基本とします。ただし、配合飼料においては、国内製品の価格値上がり幅も考慮される部漁政課）▽静岡事業所 大森崇基（焼津事業所販売課）▽指導部漁業振興課兼協同組合課というものです。
（以下、①～⑨まで要点のみ記載）

原田朊美（総務部総務課）▽沼津事業所 佐藤和歩（総務部経理課）▽静岡事業所＜嘱託＞①燃油高騰と配合飼料の高騰時に備えたセーフティーネット対策事業

杉村治子（焼津事業所＜嘱託＞）②積立期間は、3 年間。積立ては毎年 5 月末日に積み立てる。
【年一回支払い】◇新規採用 4 月 1 日付 ▽販売部販売課 白田吉昭 ▽あさり出荷センター 大野光祥

③加入者から申し出が無い場合は、次期の契約に自動継続され、積立金の残額は原則として◇退職 3 月 31 日付 ▽森 幸裕(指導部長) ▽佐藤 昇 (あさり出荷センター)

５．新刊図書紹介 「うまい魚がすべてわかる本」
このたび、一般社）日本さかな検定協会より、「うまい魚がすべてわかる本」が刊行されま
広報ゆ ざわ号

外2021.1.14

新型コロナウイルス感染症対応について（第 12 報）
町民の皆様へのお願い
警報期間中は、次の３点を守ってください。（詳しくは、裏面をご覧ください。）
１．感染拡大が見られる他の都道府県との往来は、さらに慎重に判断し、極力控える。
２．期間中は、普段顔を合わせない人との飲み会や食事会を極力控える。
３．飲食を伴う会合等のイベントに参加する際は感染防止対策を徹底する。
政府は 1 月 7 日、1 都 3 県（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県）に、1 月 13 日には 7 府県（大阪府、兵庫県、京都府、愛知県、岐阜県、福岡県、栃木県）に、新型コロナウイルス感染症にかかる緊急事態を宣言しました。
新潟県では、「警報」を継続し、「県民の皆様へのお願い」を呼びかけ、特に感染拡大が見られる他の都道府県との往来は極力控えることを強くお願いしています。
町においては、12 月 30 日、県外から町に滞在している方の新型コロナウイルス感染症の感染確認から観光関連施設で県外の方の感染者が多数確認され、新年に入って町民の感染者も確認されています。
こうした状況を受け、新潟県は 1 月 8 日、スキー場や宿泊施設等の観光関連施設の事業者あてに文書を発出し、利用者や従業員の感染拡大防止に引き続き努めていただくとともに、新たに来県する従業員に対して、来県前の PCR 検査の実施や、来県してから数日間の健康観察期間を設けるなど、健康管理の徹底と、施設における感染防止対策の再点検をお願いしています。
町民の皆様には、湯沢町の感染者数が今後も増加する事態を避けるため、「県民の皆様へのお願い」を守っていただくとともに、手洗いや人と人との距離の確保等の基本的な感染防止対策の継続など、引き続き、感染拡大を予防する「新しい生活様式」の実践・定着の取り組みをお願いいたします。
また、新型コロナウイルス感染症を理由とした差別、偏見、いじめ、心ない言動やインターネット・SNS 上における誹謗中傷等が行われないよう人権に配慮した冷静な行動をとっていただくようお願いします。

令和 3 年 1 月 14 日
（湯沢町新型コロナウイルス感染症対策本部 本部長）

発熱、せき、のどの痛み等の症状がある方へ①かかりつけ医療機関がある場合〇かかりつけ医療機関に電話で相談してください。

発熱、せき、のどの痛み等で医療機関を受診する際は、必ず事前に電話連絡をお願いします。

②かかりつけ医療機関がない・どこに相談したらよいかわからない場合〇新潟県新型コロナ受診・相談センター〇南魚沼保健所

毎日 24 時間対応（土日・祝日含む） ☎ 025 ー 256 ー 8275

平日８時 30 分～ 17 時 15 分

☎ 025 ー 772 ー 8142

新潟県から県民の皆様へ（令和３年１月８日）※感染拡大が見られる他都道府県（1 月 5 日時点）
・北海道

・近畿（大阪府、奈良県、京都府、兵庫県）

・首都圏（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県）

・福岡県

・愛知県

・沖縄県

上記の範囲は直近の陽性者数を参考としていますが、今後の感染状況等により変更となる場合があります。
入院診療計画書

急性虫垂炎（管が入ってない場合）
手術当日

様 主治医

/

手術前

手術後

1日目
/

受け持ち看護師
2日目/

説明 手術時間(：)
手術内容の説明を家族の方へ手術所要時間（：）します。（医師）
手術の説明をします（医師）
入院・手術の説明をします(看護師）（4階南病棟患者様用）
３日目/
退院が可能です。
退院の説明をします。

検査 外来で採血します。
心電図・レントゲンを撮ります。
検温 入院時・手術にいく前に測ります。 手術後、その後６時間後に測ります。

３回

２回

処置
治療 手術するところの毛を剃ります。
手術に必要な物品を確認します。
★バスタオル１枚・T字帯１枚
点滴 持続点滴を始めます。・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ＞
内服
手術室で抗生剤の点滴をします。
いつも飲んでいる薬を確認します。
食事 飲んだり食べたりしないで下さい。・ ・ ・ ・ ・ ・＞朝より水分可朝より常食可能です。
昼から全粥がでます。

活動
排泄 トイレ可自由です。

清潔

帰室後２時間後トイレ可です。

清拭します。

自分で清拭します。

１回