水泳界 にアライ を増やそう！
A LLY

LGBTQ+の象徴として6色の虹色の旗が使われています。
赤は「生命」、オレンジは「癒やし」、黄色は「太陽」、緑は「自然」、ネイビーは「調和」、紫は「精神」をそれぞれ表します。「虹」というテーマには「美しさ」や「多様性」という意味が込められています。

アライ（ally）とは、同盟、味方などを表す言葉です。
LGBTQ+の人たちの味方として一緒に行動する人たちをアライと言います。

まずは、知ろう！

「 LGBTQ+」ってなに？

自分の性のあり方を決める４つの要素

エル・ジー・ビー・ティー・キュー・プラス

性的少数者の人たちを LGBTQ＋と呼ぶことがあります。
LGBTQは下の 5つの言葉の頭文字からきています。
日本では約10人に１人が性的少数者であると言われています。

レズビアン Lesbian

トランスジェンダー Transgender

自分が認識している性別が女性で生まれた時に割り当てられた性別と、女性が恋愛対象の人自分が認識している性別に違和感がある人

ゲイ Gayクエスチョニング Questioning

自分が認識している性別が男性で男性が恋愛対象の人誰を好きになるか（ならないか）や自分がどんな性別なのかを決められない、

バイセクシュアル Bisexual
男性も女性も恋愛対象の人分からない、あえて決めない人

性的指向

性自認

恋愛感情や性的関心が自分自身の性別をどの性別に向くかということどのように認識しているか［好きになる性］［こころの性］

恋愛感情を抱かないアロマンティック（Aromantic）、性的関心を抱かないアセクシュアル（Asexual）の方もいます。

生まれた時に割り当てられた性別と性自認が同じ人もいれば、ちがう人もいます。

性別表現
言葉遣いや服装、身体構造における性的特徴振る舞いなど、自分の性別に関わる自分が表現したい性別からだの特徴※クィア（Queer) の Qとも言われます。
自分が感じている性別や誰を好きになるのかが非典型で多数派ではない人のことを言います。

LGBTQだけに収まらない性の多様性をプラス（+）で表現しています。

スポーツ界におけるLGBTQ+の人たち
スポーツに関わった LGBTQ+の人たちで差別的な発言を聞いたことがある人の割合（日本スポーツ協会調査）

41.5%

スポーツの現場で性的指向（Sexual Orientation)、性自認（Gender Identity）、性別表現（Gender Expression）の 頭文字を取って「SOGIE（ソジー）」と言います。
※ここに身体構造における性的特徴（Sex Characteristics) を含めて「SOGIESC（ソジースク）」と言われることもあります。

水泳とLGBTQ+の子どもたち
学校の中で最も性別によって区別された空間である更衣室やトイレ、体育の授業は、LGBTQ+ユースが「安全でない」「居心地が悪い」と感じやすい環境の一つであるといわれています。肌の露出の多い水着の着用や着替えが必要な水泳は、スポーツの中でもとりわけ LGBTQ+

同性愛者を嫌悪する発言を目撃したことがある人の割合

当事者が困難に直面しやすい（アウト・オン・ザ・フィールド調査）

ジェンダーやノンバイナリー※の84％

伝 統 的 な「男らしさ」が賞賛され、異性愛が当然であるという文化と共に発展してきたスポーツ界において、LGBTQ+ の人たちはさまざまな困 難に直面しています。
「男性」と「女性」に分かれて競技をするスポーツ文化の中で、安全・安心にスポーツを楽しむ機会を奪われてきた人たちがいます。

競技の一つです。特に、トランス子どもたちにとっては、より挑 戦の多い空間です。
※自分の性自認や性別表現が男性および女性のカテゴリーから外れていると感じる人々が使用する言葉。
ノンバイナリーの中には、男性と女性の間のどこか中間に位置すると考える人もいれば、男性や女性といった言葉で定義することはできないと考える人もいます。

つぎに、行動しよう！

誰もが水泳を楽しめる水泳環境づくりのためにアライとして、今日からできる

1４つのアクション

必ず身近に当事者がいることを理解する

身近にLGBTQ+の人たちは必ずいることを知っておきましょう。
テレビなどで時々耳にする「ホモ」「おかま」「レズ」なども差別的な用語なので、使わないようにしましょう。
日常でよくある気をつけたい発言の例テレビの中だけの話だよね

施設を見直そう

服装を見直そう

性別に関わらず利用できる「誰でも更衣室」

教育現場等の水泳授業においては、ラッシュや「誰でもトイレ」を設置しましょう。個室をガードの着用や水着の選択肢を増やすなど、設 けることがどうしても難しい場合は、服装を柔軟に選択できるようにしましょう。

カーテンで仕切りを設けるなどして、プライ最近では、性別を問わないデザインで肌のベートな空間を確保しましょう。

露出を少なくしたセパレートタイプのスクール水着も開発されています。

ここにはLGBTQ の人はいないよね など

本人の希望を尊重しよう

存在を否定する発言

2

性別や性的指向、性別表現で決めつけず、本人がどうしたいのかの意思を大切にしま

自分自身の無意識の偏見に気づく

しょう。
「アライとしてできる4つのアクション」
を実践しながら、安心して話ができる環境づくりを心掛けましょう。

どんな性のあり方も大切にされなければなりません。
「男らしさ」「女らしさ」に人を当てはめたりコラム「恋愛することが当たり前」「異性愛だけが恋愛の形」と決めつける言動はやめましょう。
日常でよくある気をつけたい発言の例

好きな女性／男性はいるの？

東京 2020 オリンピック・パラリンピック競技大会では、LGBTQ＋をオープンに恋愛することや異性愛であることを当然とした発言

あの人、女の人 男の人？
男らしく／女らしくないね
なんでスカート履いているの？などなど

外見で性別を判断したり、個人の性別表現を馬鹿にしたような発言しているアスリートが歴史上最多の 222 人出場し、水泳競技からも10 人以上のLGBTQ+ アスリートが競技に参加しました（Outsports 記事より）。
同大会で、金メダルを獲得した男子シンクロ高飛び込みのトーマス・デーリー

結婚しないの？
子どもはまだいないの？

知っていますか？
水泳界におけるLGBTQ+の選手たち

選手（イギリス）は「ゲイであり、オリンピックのチャンピオンであることにとてもなど誇りを感じている」と試合後のインタビューで話し、過去の自分と同じように孤独を感じているLGBTQ+の若者たちへメッセージを送りました。また、オリンピックで結婚や出産を前提とした質問

5 個の金メダルを獲得した元競泳選手のイアン・ソープさん（オーストラリア）は、引退後にゲイであることを公表し、「他人の基準で『正しいとされるスポーツ選手』

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3になろうとしていた」と、現役選手当時の不安を振り返っています。

アウティングを絶対しない本人の許可なく、その人の 性自認や 性的指 向を周 囲に伝えてしまうことを「アウ ティング」と言います。特に、チームメイト

プライドハウス東京とは東京2020オリンピック・パラリンピック競技大会を契機として、LGBTQ+に関する理解を広げることを目指し立ち上がったプロジェクト。NPO や個人、企業や大使館がコンソーシアムとなり、個別のテーマに基づき８つのチームに分かれて活動しています。

や指導者との 関係性が大切なスポーツ界では、アウティングに「アスリート発信チーム」では、LGBTQ+とスポーツの接点から誰も排除しない LGBTQ+

よって、その人が チームに居づらくなってしまうことがあります。

インクルーシブなスポーツ環境づくりと、スポーツを通じたLGBTQ+に関する情報発信

4アライであることを宣言したりアライとして行動するを行っています。
プライドハウス東京が 制作した LGBTQ+ に関する各種ハンドブックは、こちらよりご覧いただけます。
https://pridehouse.jp/handbook

水泳に関する取り組み

レインボーのマークを身に着けたり、試合会場や練習場にレインボーを掲示したり、LGBTQ＋の勉強会をチームやクラブで開催することは、アライであることの表明になります。LGBTQ+ の人たちを傷つける言葉を聞いた時は「その発言が良くない」と伝える、話題を変える、LGBTQ＋の人たちの気持ちに寄り添う

2022 年 9 月

日本水泳連盟が主催する「水泳の日 2022」で出展された
LGBTQ＋ブースに協力

2022 年 9 月- 11 月 プライドハウス東京が主催するアライ・アスリート研修に7人のオリンピアン（競泳・水球）が参加
2023 年 1 月などの行動をとることで、LGBTQ+の人たちが安心できる空間を作ることができます。一緒にアライの輪を広げていきましょう。

水泳連盟の役職員向け LGBTQ＋研修を実施

プライドハウス東京アスリート発信チーム

info@scpjapan.com

発行団体：プライドハウス東京（アスリート発信チーム／企画・運営：一般社団法人 S.C.P. Japan）
協力団体：公益財団法人日本水泳連盟 アスリート委員会

助成団体：日本財団