自主・自立、共働・共助
会報
第 96 号
令和６年５月公益社団法人稲城市シルバー人材センター

令和６年定時社員総会のお知らせ
定時社員総会は、令和 6 年 6 月 19 日(水)に開催されます。会場は、稲城市中央文化センターホールです。受付は 12 時からです。
総会の開始に先立って、当センターの名誉会長である髙橋勝浩稲城市長と、ご来賓を代表して稲城市議会議長に、ご挨拶をいただく予定です。
続いて、当センターの発展に長年貢献された会員の表彰が行われます。

令和６年定時社員総会
報告事項◉令和 5 年度事業報告◉令和 6 年度事業計画及び収支予算決議事項◉令和 5 年度収支決算の承認の件◉理事・監事の選任の件○当日は資料をご持参ください「定時社員総会招集のご案内」が全会員に郵送されます。
○出欠の確認をします
会員の皆様は、ご出席ください。やむを得ず、欠席の場合は、必ず委任状をご提出ください。出席・欠席を明確にご記入の上、ハガキをお出しください。
全会員のご提出をお願いします。

令和６年度事業計画のポイント
１．令和 6 年度の事業目標
受 託 件 数
就業延日人員契 約 金 額
年間就業率

〇新型コロナ対策について
会場内でのマスク着用は、皆様のご判断にお任せ%

Ｈ30～Ｒ5までの事故発生件数
25
20171415107560121084254315410Ｒ1Ｒ2Ｒ3Ｒ4544Ｈ30

賠償事故

車両事故

※ 安全はすべてに優先する
https://www.inagi-sc.or.jp

千円

事故発生件数の推移

傷害事故

します。

件日人

２．事業計画が目指す事項（１）会員が働きやすい就業環境の整備を進め、就業体制の充実を目指すこと。
（２）会員の安全就業の徹底と安全・健康対策を推進すること。
（３）会員拡大と会員の資質向上のための施策を推進すること。
（４）会員に適した就業機会の開拓及び情報の収集・提供を図るとともに、会員からの相談やセンター運営に関する意見聴取に努めること。
（５）市民から愛されるセンターを目指し、地域社会との連携を図りつつ普及啓発及び社会奉仕等の活動を充実し、社会貢献の推進に努めること。
（６）会員の就業機会を拡大するため、シルバー派遣事業を推進すること。
（７）会議・組織活動の活性化に努めること。
（８）運営体制及び財政基盤の強化を図ること。

20

出欠ハガキは、6 月１２日(水)までに必ず、全員が出してください。

2,700
60,000306,000
96

E メール inagi@sjc.ne.jp

8
8
4

Ｒ5
合計

(2)号

シルバーいなぎ 第96号

希 望 職 種交 代要員 募 集 案内

★令和 6 年 7 月以降に予定されている「希望職種交代要員募集計画」を掲載しています。
★申込み期限は、交代月の 2 か月前の月末です。
役員面接と就業前研修（無給）があります。
交代月

グループ

募集人員

主な就業時間8月

ふれんど平尾男1名

12：30～21：30

8月

第四文化センター 男 1 名

16：30～22：30

12月

第二文化センター 男 1 名

16：30～22：30★シフト制の仕事です。
★応募は、HP の情報または事務局にて仕事の内容、就業時間帯等を確認し、事務局に来所または電話でお申し込みください。
★仕事の概要は、当センターの HP の中の「会員専用ページ」で閲覧できます。
「会員専用ページ」で閲覧するためのユーザー名・パスワード
は、下記のとおりです。
⦿ユーザー名：silver72
⦿パスワード：0812ing

６ 月 ～ ３月 の入会 説 明 会日 程会員の皆様へ
お知り合いの方に、入会をお勧めください。
入会説明会日程０６月０６日（木）０７月０９日（火）０６月１１日（火）０７月１１日（木）０７月３１日（水）※令和５年度実績●事業実績（令和 5.4.1～令和 6.3.31）
［速報値］
・受託件数
2,290 件・契約金額 279,985 千円（前年同期比 1.5％増）
・就業実人員 553 人（就業率 96.8%）●令和６年 3 月末日現在会員数
会員数 571 人 平均年齢 75.2 歳
男392 人〃 75.6 歳
女179 人〃 74.4 歳●事故発生件数（令和 5.4.1～令和 6.3.31）
事故の種類
傷 害 事 故賠 償 事 故車 両 事 故合 計

R4 年度
5件
3件
4件
12 件

R5 年度
8件
8件
4件
20 件

増減
＋3 件
＋5 件
0件
＋8 件

最近までの事業収入・会員数の推移（百万円） H30～R5までの事業収入
300
280
260
240274H 30（人）
600

568

284

R1258

265

R2R3276280

R4R5

H30～R5までの会員数
557527550539550

R3R4571500

０８月０８日（木）０８月１３日（火）０９月１０日（火）０９月１２日（木）１０月０３日（木）１０月０８日（火）１１月１２日（火）１１月１４日（木）１２月１０日（火）１２月１２日（木）０１月１４日（火）０１月１６日（木）０２月１０日（月）０２月１３日（木）０３月１１日（火）０３月１３日（木）開始時間：13 時 30 分（終了は 15 時頃を予定）
開催場所：稲城市地域振興プラザ 3 階
要電話予約：０４２（３７７）２２１２※７月３１日（水）のみ、会場は ふれんど平尾
１階シルバー人材センター作業室
稲城市平尾１－９―１

H 30

R1R2

R5

令和５年度就業意向調査結果
当センターでは、毎年、前年 1 月から 12 月まで一度も就業しなかった会員に対してアンケート調査を実施しています。1月に調査票を送付し、2月末まで回答を受け付けました。今回の対象者は 60名でそのうち 25 名の方から回答がありました。
対象者のうち、退会者が13名、健康上の理由・家庭の事情・他で就業中・就業を依頼しても辞退等の理由で未就業となった方が 42 名でした。
未就業の方には優先的に仕事を紹介することにしています。60 名のうち、5 名の方に就業していただくことができました。

就業報告書の会員番号や就業時間などを間違えないでください！

(3)シルバーいなぎ“ 危 険 予 知 活 動 ”

第 96 号

わ が 身 の 安 全 と 健 康 を 守 り ま し ょ う ！

令和 5 年 11 月 30 日(木)、公益財団法人東京しごと財団の安全就業パトロール指導員坂東寛氏をお招きして安全対策推進員を対象に「一人ＫＹ活動の進め方」という演題でご講演をいただきました。その講演内容から一人危険予知訓練についての一部を紹介します。
下のイラストをご覧ください。ＡＢＣＤのケースで清掃作業をしている人にどのような危険が迫っているでしょうか。危険因子を分析し、事故を未然に防ぐ対策を考えてみましょう。

Ａａ
Ｂａ
Ｃａ
Ｄａ
共通
ＡＢ
Ｃ
Ｄ

危険因子
対策
危険因子
対策
危険因子
対策
危険因子
対策
危険因子
対策

・スリッパを履いているため、滑って転倒するおそれがある。
⇒仕事の内容に合った靴を履いて作業する。
・一度に多くの荷物を運んでいるために、足元が見えていない。
⇒荷物を何回かに分けて、足元を見ながら荷物を運ぶようにする。
・後ろにある物が見えておらず足が物に接触し自分が転倒するおそれがある。
⇒後ろに何があるのか注意し、よく見て作業する。
・下向きに前かがみで作業しているため、転落する危険がある。
⇒斜面や階段では、安全な向きを考えて作業する。
・床に広がったワックスに通行人が足をすべらせ怪我をするおそれがある。
⇒清掃範囲をカラーコーンや仕切りロープで知らせるようにする。

上記の対策は一例です。ぜひ、ご自身の作業現場に当てはめて考えてみてください。
“危険予知（ＫＹ）活動”とは、就業前に危険を予測し事故を未然に防ぐための対応策を実践していくことであり、上記のイラストのような「ＫＹシート」「現場写真」「事故事例」等を使った「危険予知訓練（ＫＹＴ）」により、短時間で危険を洗出し対応策を考える習慣を身に着けることが大事です。現場での実践・展開のあり方として、グループ就業向けＫＹＴ活動では、「就業前ミーティング」の中で危険予測と回避行動の確認を実施すること、一人就業向けＫＹＴ活動では、現場で「ＫＹカード」「ＫＹチェックリスト」等を使った一人ＫＹＴを実践することが最適とされています。
当センターでは、令和６年度の安全就業対策としてＫＹＴ活動の研修の実施を検討していくことにしています。会員全員が自分を守る術（すべ）を身につけ安全安心な職場を築いていきましょう。
会員状況調査票を郵送します。期限までにご回答ください。

(4)シルバーいなぎ会員のひろば
市内一斉防犯パトロール
市内一斉防犯パト
ロールは、例年 7 月と 12 月の 2 回、第 3水曜日に実施されます。詳しくは、稲城市のホームページや稲城市広報紙に掲載されます。シルバー会員も是非参加してください。

地域振興プラザ周辺の除草
毎年 6 月と 10 月の 2 回、地域振興プラザ周辺の除草をしています。次は、6 月 11 日(火)午前 8 時 30 分から行います。
地域振興プラザで就業している仕事グループや植木剪定グループの皆さんもボランティアとして参加しています。ぜひともご協力をお願いします。

青パト車での市内パトロール
当センターでは、隔月に稲城市所有の青色灯のパトロールカーをお借りして、市内の防犯パトロールを行っています。
4 月は大金会長と中田理事が担当しました。
この活動に参加したい方は、事務局にご連絡ください。

就業希望者の募集
就業できる方を募集しています。
募集職種
環境美化（公園清掃など）、除草・草刈、植木剪
定、家事援助、洋服のリフォーム、梨園の諸作業 など

募集職種にご興味のある方は、気軽に事務局職員にお声がけください。
タイトル写真：上谷戸（かさやと）親水公園の鯉のぼり。若葉台と長峰の中間にある上谷戸大橋下に広がる公園で、水車小屋や麦畑もあり、夏はホタルが舞う川もあります。

第 96 号

山崎康広事務局長代理定年退職
山崎康広事務局長代理が令和 ６年 3 月 31 日に定年退職を迎えられました。引き続き４月１日から継続雇用職員として勤務されています。
《山崎康広さんから皆さまへのご挨拶文》
この度、令和 6 年 3 月 31 日をもちまして定年退職を迎えました。
入社して 37 年間多くの皆様方から支えられてきたことに深く感謝しております。
又、シルバー人材センターの職員として第 1号の退職を迎えた事も感慨深いものがあります。若いころは、いやなものはいやという単純な考えをもっていましたが、知識と経験豊富な会員の方から多くのことを学び知恵もいただき柔軟な考え方や広い視野をもつことができたと思います。様々な人と接する機会に恵まれ見識も広がりました。
うれしいことも大変なことも全て栄養にしながら頑張ってまいりました。山崎カラーをつくることは弱かったかもしれません
が、会員の名前を全員覚えられるよう少しでもセンターの顔になれるよう就業を提供してまいりました。
引き続き、継続雇用職員として勤務しておりますので、これまで同様のご厚情を賜ればと存じます。一旦、定年退職という区切りは迎えましたが、人生は線路のレールのようにまだまだ続きますので、今後ともよろしくお願い申し上げます。

新入職員紹介永沢楽（がく）さん

会員の皆様に信頼される職員を目指し、日々の業務を行っていきたいと思っております。
一日でも早く戦力になれるよ
う頑張りますので、よろしくお願い致します。
令和 6 年 5 月発行
公益社団法人稲城市シルバー人材センター〒206-0802 東京都稲城市東長沼 2112-1
稲城市地域振興プラザ 3 階☎042-377-2212

熱中症の予防が大事です。体調管理、帽子の着用、水分・塩分補給などを心がけましょう。