三重交通グループホールディングス

CSR REPORT 2017

本社
（三重県津市）1

三重交通グループホールディングス CSRレポート2017会社概要

2017年6月23日現在■ 会社名

三重交通グループホールディングス株式会社（英文名 Mie Kotsu Group Holdings, Inc.）■ 設立年月日2006年（平成18年）
10月2日

■ 所在地

本社
〒514-0032

役員紹介
代表取締役会長 ： 岡 本
代表取締役社長 ： 小 倉代表取締役副社長 ： 雲 井
取
締役 ： 中川取
締役 ： 北 村取
締役 ： 柴田取
締役 ： 川村取
締役 ： 藤井取
締役 ： 竹谷取
締役 ： 高 林取
締役 ： 松 田取
締役 ： 大川取締役 ： 梅山取締役 ： 安藤取
締役 ： 小林取
締役 ： 内田取
締役 ： 楠井
監 査 役（ 常 勤 ）： 柳
監 査 役（ 常 勤 ）： 森 口
監
査役 ： 小 林監
査役 ： 安本三重県津市中央1番1号

東京事務所〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目1番1号
八重洲ダイビル5階
3,000,000,000円■ 資本金■ 発行済株式総数 107,301,583株■ 事業年度

毎年4月1日から翌年3月31日まで■ 従業員数（2017年3月31日現在） 33名（グループ従業員数 5,953名）■ 上場取引所

東京証券取引所市場第1部、名古屋証券取引所市場第1部（証券コード3232）■ 事業内容株式所有によるグループ連結経営の立案と実行■ グループ事業

運輸業／不動産業／流通業／レジャー・サービス業■ グループ会社

26社（三重交通グループホールディングスを含む）

組織図

連結業績 （2016年4月1日〜2017年3月31日）
営業収益

102,742百万円 （前期比6.6％増）

営業利益

5,576百万円（前期比20.1％増）

秘書担当

経常利益

5,487百万円（前期比22.4％増）

広報担当

親会社株主に帰属する
当期純利益

3,529百万円（前期比16.5％増）

レジャー・サービス業

運輸業

取締役会
企画室

総務人事
グループ

総務担当

東京事務所

人事担当

10.9%

経理担当
経理グループ
情報システム担当

内部統制室
監査役会

直之
敏秀
敬
伸也
亨
俊也
則之
俊彰
賢一
学
健
智弘
治久
澄人
哲也
淳正
嘉行
佳 充
文生
克
幸泰

監査役室

33.8

%

流通業

24.4%

営業収益
構成比

30.9%
不動産業

三重交通グループホールディングス CSRレポート20172

トップメッセージ

三重交通グループホールディングス株式会社
代表取締役社長

平素より、三重交通グループをご愛顧賜り、誠にありがとうございます。
当社は、三重交通グループを統括する純粋持株会社として、実施し、技術の継承を行い、法令遵守を徹底することにより２００６年１０月に発足し、グループの基本戦略を計画・遂行

安全意識の向上を図るとともに、従業員の健康管理にもするとともに、各社・各事業の経営活動を推進 ･ 支援して注力しています。

おります。三重交通 グ ル ー プ は、運輸、不動産、流通、
レジャー・サービスの異なる４事業２６社（当社を含む）から成り立っており、相互に補完しながらリスクに強い体制を構築して、地域に密着した持続的な成長をする総合生活産業を目指しています。

〜環境への配慮〜
２０１5年１１月〜12月、第２１回気候変動枠組条約締約国
会議（ＣＯＰ２１）
がパリにて開催され、「パリ協定」の締結により、ＣＯ２削減に向けた取組みが義務化されました。企業〜安全・安心のために〜

3

活動においても、より一層の環境経営が求められています。
当社グループにおいても、関係機関と協力して環境に配慮

地域の足としての役割を担う公共交通の運輸事業は、した取組みを進めており、バスの利用促進策や環境にやさしい

当社グループの知名度と信用力の源泉であり、「安全・安心」

ハイブリッドバスの導入、
ＬＥＤ照明への切り替え、自然環境を常に提供することが求められております。その為に、日頃保護活動、メガソーラー事業の拡大など、今後も積極的にから危険要素の排除に努め、教育・研修・訓練を積極的に

環境保全に取り組んでいきます。

三重交通グループホールディングス CSRレポート2017

〜地域社会への貢献〜
当社グループの基本理念は「お客さまの豊かな暮らしと
地域社会の発展に貢献する」
ことです。お客様や地域社会のお役に立ち、信頼いただくことで企業グループが存続できると考えており、これからも多様化する顧客ニーズへの対応を行い、更なるお客様満足度の向上を目指していきます。
バリアフリーへの対応、インバウンドへの対策、少子高齢化の進行、人口減少社会の到来など、変化する社会と共生を図り、地域の皆様と密接な関わりを続けて、地域活性化の一翼を担うことが当社グループの使命と考えています。

〜中期経営計画について〜
２０１６年５月に開催された主要国首脳会議「伊勢志摩サミット」
では、開催地である三重県伊勢志摩地域が脚光を浴び、観光や歴史、食、文化等が高く評価されました。
これに続き、本年４月からは日本最大級のお菓子の祭典「お伊勢さん菓子博２０１７（第27回全国菓子大博覧会）」

Contents
会社概要

2

三重交通グループについて

5

トップメッセージ

3

三重交通グループ中期経営計画（2016 - 2018）

7

財務諸表

9

CSR への考え方 / グループ基本理念 / 経営指針

11

コーポレート・ガバナンス

12

安全・安心への取組み

15

運輸安全マネジメント

16

バス事業の取組み

18

その他事業の取組み

19

環境への取組み21

バス事業の取組み

22

その他事業の取組み

23

社会への取組み26

お客様のために

27

株主・投資家の皆様のために

30

従業員のために30

地域のために32

が三重県で初めて開催され、ポストサミットのイベントとして更なる賑わいをもたらしました。
２０１６年２月に策定した３ヵ年中期経営計画は、「 伊勢志摩サミット開催による知名度向上」
や、「インバウンド増加」、「リニア中央新幹線建設に伴う名古屋地区の活況」「、 新名神
高速道路の開通」等に向けて、グループの持続的な成長、発展のために「安全・安心・安定・快適なサービスの提供」、「成長分野への戦略的投資」「、 経営の安定性確保」
という

編集方針
○報告内容範囲と主な対象

当社および当社グループが、企業の社会的責任として取り組んでいる企業活動、社会活動、環境保全活動を中心に掲載し、当社グループ事業のステークホルダーの皆様がより一層のご理解と親しみを持って頂けることを目的とします。
○数値データ 集計対象期間

2016年4月1日〜2017年3月31日

数値データについては、三重交通グループ主要会社または一部の会社の合計となります。ただし、中期経営計画の進捗状況においては、
2017年9月末現在の内容を掲載しています。

３つの基本方針を掲げ、目標数値の設定を行いました。計画○対象範囲

初年度の２０１７年３月期の連結業績は、経常利益が５０億円台ます。当社およびグループ会社の取組みについて、
２０１４年度～２０１６と当社グループ業績として過去最高益となり、当期純利益も５期連続して最高益を更新するなど、計画は順調に進んでいます。今後も、グループ会社が一層連携を深め、総合力を最大限に発揮して収益力向上と事業拡大を目指していきます。

初年度発行につき、取組み内容については過去３年分を掲載してい年度のものを掲載しており、一部２０１７年度の内容も掲載しています。
○作成指針
以下のガイドライン等を参考にしました。

・環境省「環境報告ガイドライン2012年度版」

・「GRI サスティナビリティ・リポーティング・ガイドライン（G4）」※可能な限り収集データには精度を求めましたが、一部推計として集計しているものがあります。

※ 各取組みについては実施の各会社名を記載しています。

お客様、株主・投資家の皆様、取引先、従業員、地域社会
といったあらゆるステークホルダーの皆様と緊密な関わりを持ち続け、「 企業の社会的責任（ＣＳＲ）」を果たすべく取り組
んでいく所存でございます。皆様におかれましては、より一層のご指導とご支援を賜りますようお願い申しあげます。

○内容へのご意見・お問い合わせについて
当社では、ホームページの「ご意見・ご要望・お問い合わせ」ページ

等で広くお客様の声をお待ちしています。CSR に関する当社の取組

みや本レポートへのご意見・ご感想を頂ければ幸いです。お寄せいただきましたお客様の声は、今後の施策の参考にいたします。
お問い合わせページ
https://holdings.sanco.co.jp/contact/（お問い合わせ先）
三重交通グループホールディングス株式会社〒514-0032

三重県津市中央1番1号

TEL.059-213-0351

三重交通グループホールディングス CSRレポート20174三重交通グループについて

三重交通グループは、安全・安心・安定・
「はこぶ」
から
「つなぐ」
へ

運輸業
運輸業は、グループ6社からなり、三重交通グ
ループの基幹事業の一つとして、日本でも有数の規模を誇るバス事業を中心に展開しております。地域社会の足として、安全対策の推進、多様化する顧客ニーズへの対応を行い、更なるお客様満足度向上を目指しています。

グループ会社● 三重交通（株）● 名阪近鉄バス（株）●三交伊勢志摩交通（株）● 三重急行自動車（株）● 八風バス（株）●（株）
三交タクシー「つくる」
から「ひろげる」
へ

不動産業
不動産業は、グループ3社からなり、三重交通グループの基幹事業の一つとして、多彩なニーズを捉えた「まちづくり」の一翼を担っております。
不動産業のストック事業として「メガソーラー」にも注力し、安心・快適な都市空間・住空間を広げています。

グループ会社● 三交不動産
（株）

5

●（株）
三交コミュニティ

三重交通グループホールディングス CSRレポート2017●（株）
三交不動産鑑定所

快適なサービスの提供を目指します。
「おくる」
から
「ひびく」
へ

流通業

流通業は、グループ4社からなり、石油製品販
売事業、生活用品販売事業でのフランチャイズ
展開等を行っております。暮らしを支える商品・サービスを提供し、快適で創造性豊かな暮らしの実現をサポートしています。

グループ会社●

三重交通商事（株）●（株）
三交シーエルツー●（株）三交クリエイティブ・ライフ● 三重いすゞ自動車
（株）

「やすむ」
から
「うるおう」
へ

レジャー・サービス業
レジャー・サービス業は、グループ12社からなり、旅館・ホテル・ゴルフ場等の運営、観光地
コンサルティング等を行っております。国内旅行をはじめ、お客様が休日を楽しむためのサービスを提供し、うるおいのある時間づくりをお手伝いしています。

グループ会社
●（株）
三交イン

●

鳥羽シーサイドホテル（株）● 御在所ロープウエイ
（株）

●（株）
三重カンツリークラブ●（株）松阪カントリークラブ● 名阪近鉄旅行（株）●（株）
観光販売システムズ●（株）三交ドライビングスクール● ミドリサービス（株）● 三交ウェルフェア
（株）● 三重県観光開発
（株）

●

三交興業
（株）

三重交通グループホールディングス CSRレポート20176三重交通グループ中期経営計画（2016 - 2018）2017年9月末現在

中期経営計画策定の背景及び概要

セグメント別の事業環境（中期経営計画策定時）

2016年2月に策 定した2017年3月期を初 年度とする
3 ヵ年の中期経営計画では、「伊勢志摩サミット開催による地域の知名度向上」や「インバウンドの増加」、「リニア中央● 少子高齢化による● ネット販売の拡大● インバウンドの増加● 顧客ニーズの多様化● ガソリン需要の変化

需要構成の変化● 安全への意識の高まり

新幹線建設に伴う名古屋地区の活況」、「新名神高速道路の開通」等をビジネスチャンスと捉え、グループの持続的

運輸

流通

不動産

レジャー・
サービス

な成長、発展を実現するための3つの基本方針と2019年3月期の数値計画・経営指標等を定めました。

3つの基本方針の開催による需要● 名古屋地区の活況● 景気変動の影響を大きく受けやすい● 低金利の継続●「伊勢志摩サミット」
増加期待（2016年5月）● インバウンド需要の拡大● 新名神高速道路開通
による動線の変化

変化の激しい経営環境に適切に順応し、持続的な成長・発展を実現する

1 安全・安心・安定・快適なサービスの提供

中期経営計画の進捗状況

2 成長分野への戦略的投資（業績）

当社グループの信用力と知名度の源泉

不動産セグメント：賃貸事業の強化、
環境エネルギー事業の推進
流 通 セ グ メ ン ト：店舗開発の強化、新たな商材の展開

中期経営計画の初年度である2017年3月期には、純利益、ROE、D/Eレシオで2019年3月期（計画最終年度）の数値目標を達成することができました。

「三交イン」の店舗網の拡充
レジャー・サービス：セグメント

3 経営の安定性確保

2018年3月期については、メガソーラー事業、ビジネスホテル事業の拡大に伴う「事業構造の変革」が一層進んでいます。この結果、営業利益については、2006年のホール
ディングス体制移行後の最高益を更新する見込みです。

各事業の高収益化（営業利益率の改善）

また、経常利益については2017年3月期から2期連続、グループ内資金の有効活用

純利益については2013年3月期から6期連続の最高益を達成する見込みとなりました。
経営指標については、自己資本比率、ROE、ROA、D/E

最終年度（2019年3月期）の数値目標
営業収益（億円）

1,170

営業利益（億円）

63

経常利益（億円）

57

親会社株主に帰属する当期純利益（億円）

35

自己資本比率（％）

25.7

ROE
（％）

8.6

ROA（％）

3.8

D ／ Eレシオ（倍）1.9

有利子負債／ EBITDA倍率（倍）6.5

D ／ Eレシオ… 財務内容の安全性や健全性を見る指標の一つで、有利子負債が 純 資 産（非 支配 株 主 持 分 除く）の 何倍になるかを算出しています。
E B I T D A… 営業利益に減価償却費を加えて算出しています。

7

三重交通グループホールディングス CSRレポート2017

レシオについて達成する見込みです。
（投資）
中期経営計画では総額330億円の投資を計画し、計画
初年度である2017年3月期は114億円の投資を行いました。主な内容は、バス車両61両の購入、志摩市磯部穴川メ
ガ ソーラー 発 電 所 の 建 設、鳥 羽シーサイドホテル のリ
ニューアル、三交イン伊勢市駅前の建設等です。
2018年3月期は、志摩市阿児立神メガソーラー発電所の建設や三交イン名古屋新幹線口 ANNEX建物リブランド工事等で約80億円の投資を予定しています。
今後も成長分野へ積極的に重点投資を行うことで、更なる利益水準の向上をめざしてまいります。

中期経営計画の進捗

単位：百万円
2017年
3月期
（実績）

営業収益（百万円）

2018年
3月期※1
（予想）

■ 営業収益 ■ 営業利益 ■ 経常利益 ■ 純利益
117,000

2019年
3月期※2
（計画）

96,396

102,742 106,000 117,000

営業利益（百万円）

5,576

6,100

6,300

経常利益（百万円）

5,487

6,100

5,700

親会社株主に帰属する当期純利益（百万円）

3,529

4,000

3,500

自己資本比率（％）

25.3

27.6

25.7

ROE（％）

9.5

9.7

8.6

ROA（％）

3.6

3.9

3.8

D ／ Eレシオ（倍）

1.9

1.8

1.9

有利子負債／ EBITDA倍率
（倍）

7.0

6.6

6.5

※1 2017年11月発表値です。
※2 2016年2月発表値です。
■は中期経営計画の数値目標の達成（2018年3月期については見込み）

102,742

106,000

6,100
6,100

5,576
5,487
4,644
4,483

2,040

2013年
3月期

（実績）

2,562

2014年
3月期

（実績）

3,028

2,792

2015年
3月期

（実績）

2016年
3月期

（実績）

2017年
3月期

5,700

4,000

3,529

（実績）

6,300

2018年 ※1
3月期

（予想）

3,500

2019年 ※23月期

（計画）（注）2015年3月期以前は純利益のみ記載しています。

中期経営計画において掲げた重点施策の進捗状況（2017年9月末時点）

運輸セグメント

流通セグメント

イベント関係輸送の確実な取込み

店舗開発の強化●「伊勢志摩サミット」において政府、報道関係者の輸送を行いました。
（2016年5月26日・27日）●東急ハンズ名古屋店をリニューアルし、「こだわり」コーナーを新設しました。
（2016年11月）●「お伊勢さん菓子博2017」において関係者、来場者の輸送を行いました。
（2017年4月21日～5月14日）●三重交通商事（株）が大戸屋ごはん処「津山の手店」をオープンしました。
（2017年4月）

伊勢志摩サミット

デスク周辺小物を揃えた「DESK（ですく）」

お伊勢さん菓子博2017

大戸屋ごはん処「津山の手店」

営業収益・利益の安定化●名古屋市交通局からの市バス運行受託台数が152両になりました。
（2017年9月現在）

不動産セグメント

レジャー・サービスセグメント
インバウンド需要への対応強化

賃貸事業の強化●イオンモール桑名の「アンク専門店街」をリニューアルしました。
（2017年3月）●2020年6月の開業に向けて名古屋三交ビルの解体工事が始まりました。
（2017年7月）●鳥羽シーサイドホテルでは、耐震改修に合わせベッドを配置した
和モダン客室を新設しました。
（2016年4月）

三交インの店舗網の拡充●「三交イン伊勢市駅前」をオープンしました。
（2016年11月）

メガソーラー事業の推進●「志摩市磯部穴川メガソーラー発電所」
が運転を開始し、全体で24施設になりました。
（2017年2月）

イオンモール桑名「アンク専門店街」

磯部穴川メガソーラー

鳥羽シーサイドホテル

三交イン伊勢市駅前

三重交通グループホールディングス CSRレポート2017

8

財務諸表
経営指標
（百万円）

2013/3

2014/3

2015/3

2016/32017/3

104,812
3,270
3.1
20

117,497
4,751
4.0
20

105,843
4,484
4.2
22

96,396
4,644
4.8
23

102,742
5,576
5.4
23

経常利益
総資産経常利益率（％）
親会社株主に帰属する当期純利益
自己資本当期純利益率（％）

2,743
1.9
2,040
8.5

4,370
3.1
2,562
9.7

4,188
3.1
2,792
9.4

4,483
3.1
3,028
9.0

5,487
3.6
3,529
9.5

1 株当たり当期純利益（円）
1 株当たり配当（円）
利益剰余金

23.17
5
10,33828.66
612,42630.52
614,61832.23
617,16735.95
720,134

総資産
自己資本
自己資本比率（％）

147,220
25,883
17.6

135,202
27,06920.0

137,145
32,64823.8

150,882
34,82723.1

155,859
39,451
25.3

発行済株式数（千株）
1 株当たり純資産（円）107,301
290.26

107,301
303.62

107,301
347.49107,301
370.68107,301
398.51

有利子負債
EBITDA（営業利益＋減価償却費）
有利子負債／ EBITDA 倍率（倍）
減価償却費
設備投資
営業活動 CF
投資活動 CF
財務活動 CF
現金及び現金同等物期末残高

75,625
7,630
9.9
4,360
4,907
12,351△ 5,348△ 7,147
3,702

64,565
9,226
7.0
4,475
5,736
17,001△ 5,739△ 11,440
3,690

61,439
9,081
6.8
4,596
8,836
10,773△ 8,771△ 2,360
3,332

74,969
9,429
8.0
4,784
10,770△ 2,333△ 10,727
12,931
3,256

76,837
10,9197.0
5,343
11,496
8,154△ 12,075
3,410
2,747

営業収益
営業利益
営業収益営業利益率（％）
連結子会社数（社）

財務情報
営業収益

営業利益

120,000（百万円）
100,000

104,812

117,497

105,843（百万円）6,000

96,396

102,742

4,000

60,0003,000

40,0002,000

20,0001,000

2013/3

2014/3

2015/3

2016/3

3,529

2,000

2,562

2,792

4,484

4,644

2015/3

2016/3

3,270

2013/3

2014/32017/3

有利子負債／ EBITDA 倍率（百万円）4,000

3,000

0

2017/3

親会社株主に帰属する当期純利益

4,751

5,000

80,000

0

5,576

3,028

（倍）15
12

9.9

9

2,040

7.0

6.8

2014/3

2015/3

8.0

7.0

6
1,000

0

9

3

2013/3

2014/3

2015/3

2016/3

三重交通グループホールディングス CSRレポート2017

2017/30

2013/3

2016/32017/3

セグメント情報（百万円）

2013/3

2014/3

2015/3

2016/32017/3

営業収益

104,812

117,497

105,843

96,396

102,742

運輸業

25,602

26,425

26,102

26,817

26,345

一般乗合旅客自動車運送事業

11,112

11,672

11,381

11,452

11,252

一般貸切旅客自動車運送事業

8,333

8,279

8,025

8,366

7,926

一般乗用旅客自動車運送事業

1,781

1,890

1,550

1,466

1,473

貨物自動車運送事業

180

176

189

186

201

自動車整備事業

376

369

412

440

461

旅客運送受託事業

3,486

3,671

3,930

4,229

4,213

その他
内部取引の消去

2,334

2,399

2,425

2,523

2,699

△ 2,003△ 2,036△ 1,811△ 1,845△ 1,884

40,49642,97334,075

26,612

33,461

分譲事業

23,51926,323

17,841

10,672

14,856

賃貸事業

8,689

7,272

7,599

7,761

8,227

建築事業

6,342

6,893

5,935

4,753

5,725

—

292

553

1,128

2,165

947

1,087

958

1,058

1,098

不動産業

環境エネルギー事業
仲介事業
その他

1,387

1,463

1,576

1,660

1,823

内部取引の消去

△ 389

△ 358

△ 389

△ 422

△ 435

33,87941,47439,56536,69436,576

石油製品販売事業

16,40017,756

15,678

12,165

11,247

生活用品販売事業

12,55912,747

12,601

13,45912,770自動車販売事業

4,934

11,005

11,30911,115

12,599

内部取引の消去

△ 14

△ 34

△ 23

△ 46

△ 40

レジャー・サービス業

9,247

12,329

11,623

11,393

11,822

3,184

3,807

3,165

2,255

2,942

—

1,798

2,685

2,949

3,330

2,758

3,277

2,568

2,354

2,294

索道事業

721

793

655

675

634

ゴルフ場事業

549

500

466

583

444

自動車教習所事業

909

916

899

916

923

1,127

1,238

1,184

1,295

957

—

—

—

367

296

△4

△2

△2

△3

△0

流通業

旅館事業
ビジネスホテル事業
ドライブイン事業

旅行事業
その他
内部取引の消去

事業別の概要（連結営業収益のセグメント別構成比）
レジャー・サービス業

運輸業

10.9%

24.4%

2016年度

営業収益33.8% 1,027億円
30.9%

流通業

不動産業

※ 各事業の営業収益割合には、セグメント内の内部営業収益等が含まれています。

セグメント情報（百万円）

営業利益または営業損失

2013/3

2014/3

2015/3

2016/32017/3

3,270

4,751

4,484

4,644

5,576

運輸業

903

1,054

1,227

2,469

1,957

不動産業

1,888

2,643

2,603

1,844

3,223

流通業

231

366

236

262

△ 14

レジャー・サービス業

212

657

318

△2

293

調整額

34

29

98

71

116

3.1

4.0

4.2

4.8

5.4

運輸業（％）

3.5

4.0

4.7

9.2

7.4

不動産業（％）

4.7

6.2

7.6

6.9

9.6

流通業（％）

0.7

0.9

0.6

0.7

ー

レジャー・サービス業（％）

2.3

5.3

2.7

ー

2.5

営業収益営業利益率（％）

総資産147,220

135,202

137,145

150,882

155,859

運輸業

50,29849,033

51,10052,55955,043

不動産業

92,23880,217

81,24893,04097,507

流通業

17,562

18,29916,608

16,67917,062

レジャー・サービス業

5,172

6,069

6,011

6,544

6,673

△ 18,050△ 18,417△ 17,824△ 17,941△ 20,427

調整額

三重交通グループホールディングス CSRレポート2017

10

CSR への考え方 /グループ基本理念 / 経営指針
三 重 交 通 グ ル ープ の C S R へ の 考 え 方
三重交通グループは、経営指針に基づき、お客さまや地域社会の皆さまに安全・安心・安定・
快適なサービスを提供するとともに、法令・企業倫理の遵守を重視した誠意ある経営を行います。
また、環境問題の重要性を認識し、企業活動による環境負荷の最小化に努め、持続的発展が可能な社会づくりに貢献します。
これらの取組みを通じて、企業の社会的責任を果たし、あらゆるステークホルダーの期待にお応えできるよう誠実に行動してまいります。

グ ル ープ 基 本 理 念

三重交通グループは、お客さまの豊かな暮らしと
地域社会の発展に貢献します

グ ル ープ 経 営 指 針

1 お客さまのよろこびの追求“お客さまのよろこび”を追求し、新たな価値を提供します

2 地域社会への貢献

価値ある事業を展開し、誠実な企業活動を行い、よき企業市民としての信頼を深めます

5 グループ総合力の発揮
互いに協力・連携し、地域の発展に貢献します

グループの総合力を発揮します

3 絶えざる自己革新

6 いきいきとした企業風土

過去にとらわれず、

常に未来に挑戦します11

4 誠実な企業活動

三重交通グループホールディングス CSRレポート2017

いきいきと働ける環境を築き上げ、社員の活力を高めますコーポレート・ガバナンス
基本的な考え方当社は、コーポレート・ガバナンスを企業経営上の重要多様な事業を「戦略的事業単位」にくくり、それぞれの事業

課題のひとつとして認識しており、株主総会、取締役会、監を強力に推進しております。また、グループ各社の財務、法査役会等の諸機関並びにその構成員が、法令に基づきそ

務、広報・IR 活動、その他重複する管理業務を漸次集約し、れぞれの役割を果たすことで、コーポレート・ガバナンスの企業集団としての業務の効率化を図っております。

充実に努めております。
持株会社である当社は、特定の事業を行わず、グループ経営に専念することにより全体の経営資源の効率的な配分と事業構造の最適化を図り、グループ全体の価値を高める
ことを目指しております。
グループの競争力強化と経営資源の効率化を図るため、グループの協力・連携体制を強化し、企業集団として整合性のとれた戦略展開によって各種事業の相乗効果を一層高めてまいります。
地域企業としての事業基盤とネットワークを更に発展させ、地域社会に貢献できる企業グループとしての成長を目指してまいります。

三重交通グループホールディングス コーポレートガバナンス・ポリシー（一部抜粋）
当社は持続的な成長による中長期的な企業価値向上のため、「三重交通グループホールディングス コーポレートガバナンス・ポリシー」
を制定しております。

第 １ 章 総則
（目 的）
第1条 三重交通グループホールディングス株式会社
（以下
「当社」
という）
は、当社グループの持続的な成長による中長期的な企業価値の向上を図るため「グループ基本理念」
及び「グループ経営指針」に基づき、「三重交通グループホー
ルディングス コーポレートガバナンス・ポリシー」（以下「本ポリシー」という）を制定し、コーポレートガバナンスの継続的な充実に取り組む。
（本ポリシーの位置付け）
第2条 本ポリシーは、会社法、関連法令及び定款を前提として、より実効性の高いコーポレートガバナンスを実現するための指針とする。
第 ２ 章 ステークホルダーとの関係
第 ３ 章 情報開示
第 ４ 章 コーポレートガバナンスの体制
第 ５ 章 その他
詳細は web サイトをご覧ください

三重交通グループホールディングス CSRレポート201712コーポレート・ガバナンス
ガバナンス体制
報セキュリティ委員会」
等、各種委員会組織を設け、定期的

当社は、「 取締役会」を経営機構の中心に据え、当社グ又は必要に応じて委員会を開催しております。

ループの経営戦略及び重要な業務執行の意思決定並びに監督を行っております。更に、経営戦略決定機能を強化しまた、当社は監査役制度を採用しており、監査役は、取締

成長分野への事業シフトを迅速的に進めるため、代表取締

役会等、重要な会議に出席するほか、業務執行全般を厳正役、常勤取締役及び常勤監査役で構成する「経営会議」をに監査しております。なお、常勤監査役は、取締役会、経営

月1回開催しております。その他、グループ会社間の議論・会議等、重要な会議にはすべて出席し、独立した視点から意見交換・情報共有の場としての「グループ会議」
を月1回

取締役の業務執行を細かく監視しております。

開催するほか、「グループコンプライアンス推進委員会」「、情【コーポレート・ガバナンス体制】
株主総会
報告

選任・解任

報告

選任・解任

監査役会
監査

連携

連携

監査役室

グループ会社
監査役

選任・解任

連携

連携

監査

監査

指示・報告

経営会議

監査

指示・報告

会計監査
指示・報告
グループ会議
指示・報告

当社各部門

グループコンプライアンス
推進委員会

会計監査人

内部統制室

取締役会
選定・解職
報告
監督
代表取締役社長

指示・報告

指示・報告
各事業会社

会計監査

コンプライアンス■ コンプライアンス･ ステートメント

13

観 ､ 倫理観を確立することが必要となってきております。

これからの企業の存続 ･ 発展は、すべてのステークホル

そこで ､ 新たな ｢ 価値観 ･ 倫理観 ｣ の共有のために、社

ダー ( お客様 ､ 地域社会 ､ 株主 ･ 投資家 ､ 取引先等 ) から好員全員が分かりやすく理解できるような ｢ グループコンプ

感を持たれること、適切な情報開示をモラルに秀でた透明ライアンス行動規範 ｣を制定しました。

性のある企業経営を指向すること、健全な経済成果を追求

私たちは、自らの企業使命を自覚し、一丸となってコンプすること、これらのバランスを重視するという新たな価値

ライアンスを確立しこれを遵守することをここに誓います。

三重交通グループホールディングス CSRレポート2017

■ グループコンプライアンス行動規範
この「グループコンプライアンス行動規範」
は、業務遂行にあたり、法令及び社内規定の遵守はもとより、社会規
範を尊重し、公正かつ適切な事業活動を行うための原則を示したものです。
1. 法令 ･ 社会規範の遵守

2. お客様からの信頼

3. 公正な事業活動

4. 適切な情報開示

5. 社会への貢献・責任

6. 環境問題への取組み

7. 人権尊重・健全な職場環境

8. 情報、知的財産権の管理

9. コンプライアンス体制の推進・改善

内部統制システム「グループコンプライアンス行動規範」
を定め、法令・企業「グループコンプライアンス推進委員会」を設置するとと倫理の遵守、社会規範の尊重が三重交通グループの経営のもに、当社並びにグループ各社に責任者を置き、コンプラ根幹である旨を明示するとともに、具体的指標となるマニュ

イアンスの推進を図ります。更に、三重交通グループにおアルを制定し、これを周知するための措置をとります。

ける法令・企業倫理に反する行為の早期発見、是正に努め

また、法令及び企業倫理に則った企業行動を推進するため、るため、「グループコンプライアンス相談窓口」
を設けます。

リスク管理■ グループリスク管理規程
グループ各社において発生するリスクを適切に管理する

リティポリシーに基づき、グループ各社において具体的な情報セキュリティ対策を定める「情報セキュリティ実施手順」

ための基本的方針を定めた「グループリスク管理規程」
をを制定しています。

制定しています。このリスク管理規程に基づき、グループに三重交通グループ情報セキュリティポリシー体系図

影響を与えるさまざまなリスクについて、適切に情報を把握し処理を行うことにより、これを未然に防止するとともに、万一発生した際の損害を最小限にとどめます。

■ 三重交通グループ情報セキュリティポリシー
グループ各社が保有する情報資産に関するセキュリティ

三重交通グループの基本方針 情報セキュリティに対する考え方を宣言したもの

対策基準

情報セキュリティ対策に関する基本事項を定めたもの。基本方針を遵守するために、基本的な要件を明記したもの対策について、総合的、体系的かつ具体的な取り決めとして、普遍性を備えた「情報セキュリティ基本方針」と情報資産を取り巻く環境の変化に対応する「情報セキュリティ対策基準」

実施手順

対策基準をもとに、各社が具体的な情報セキュリティ対策の手順を明記したものの2階層に分け、それぞれ制定しています。また、情報セキュ

三重交通グループホールディングス CSRレポート201714安全・安心への取組み

安 全・安 心 を 心 がけ

使 命 感 を 持って仕 事に臨んでいます 。

自信と誇り。

三重交通グループホールディングス CSRレポート201715安全・安心への取組み

運輸安全マネジメント−1
三重交通グループは絶えず安全性の向上に努めて運輸事業を行う為、運輸安全マネジメントを導入し、取り組んでいます。
ここでは、三重交通（株）における2016年度の取組み内容を紹介します。
○ 社長方針1.
「無事故は使命」
2.
「思いやりとプロの自覚」

事故防止対策委員会を開催（安全マネジメントに関する会議体）
安全統括管理者を委員長とした社内及びグループ運輸
会社管理者から構成される事故防止対策委員会を年5回開催し、安全輸送とサービス向上運動への取組みとともに事故防止の通年重点施策を策定しています。
（4月、7月、9月、12月、3月に開催）

安全・安心への取組み○ 取組み事項
1. 事業活動においては、お客様の安全確保を第一に考えます。
2. 安全確保のため、日ごろから危険要因の排除に努
め、安全に関する計画の策定、実行、チェック、改善（PDCA）を確実に実施します。
3. 安全に関する教育、研修、訓練等を積極的に実施します。
4. 常に安全意識を高く持ち、社会の変化に対応しつつ確固とした体制を構築し、法令遵守を徹底します。
5. 事故、災害が発生した場合には、お客様の救護を最優先に行い、他の機関と連携を密にし、被害の拡大防止、早期復旧を図るとともに輸送の安全に関する情報について、積極的に公表いたします。

事故防止対策委員会の様子「安全輸送とサービス向上運動」の実施
事故防止と接客向上を目指して、春・夏・秋・年末年始の年4回「安全輸送とサービス向上運動」
を実施しており、各
運動期間終了後、運動期間中成績優秀な営業所について
運動表彰規程に基づき社長表彰を行っています。

2016年度の取組みについて（2016年4月〜2017年3月）
1. 輸送の安全に関する目標及び当該目標の達成状況…2016年度有責事故総件数163件（軽微な事故含む）（1）
目 標………有責事故 前期比37件削減（20.0% 削減）（2）
結 果………有責事故 前期比20件減少（10.9% 減少）「安全輸送とサービス向上運動」
表彰式

乗務員講習会の実施
年4回の「安全輸送とサービス向上運動」に合わせて、全乗務員を対象に事故防止と接客向上に向けた講習会を実施しています。
（各営業所において営業所長及び運行管理者が年4回実施）
また、早急に取り組まなければならない事案に対しては、緊急の乗務員講習会を実施しています。

三重交通グループホールディングス CSRレポート201716安全・安心への取組み
運輸安全マネジメント−2
会社トップによる職場巡視の実施
社長及び安全統括管理者が、受託営業所ならびにグルー

安全への投資（2016年度実績）
バスの運行管理を適切に維持し、安全性をより高めるた

プ会社を含めた全営業所に対する職場巡視を実施し、取組

めに、バスの機能維持・向上の投資を行っています。

み状況の確認と課題を把握するとともに安全意識の醸成の① LEDヘッドライト・LED 路肩灯への変換（視覚性向上の為）ため、現場管理者との意見交換を行い、同時に乗務員との懇②シートベルト着用案内放送装置の導入談会を実施し、意思の疎通と安全意識の向上を図っています。

③常時録画型ドライブレコーダーへの切り替え①社長による職場巡視………年2回（7月〜8月・12月）④ ETC2.0への切り替え（渋滞情報及び災害発生状況など②安全統括管理者による職場巡視……年2回（9月〜10の安全支援）

月・3月〜5月）

法令遵守に対する意識の向上
始業及び終業点呼時、点呼執行者（運行管理者）の目視

危機管理並びにリスク管理体制の強化
乗務員講習会において、緊急時の対応マニュアルを周知するとともに、様々な異常時に対する研修、訓練を実施して確認とともにアルコール検知器連動型免許証確認システム

います。

を活用し、飲酒運転ならびに運転免許証有効期限切れの防（2016年度主な訓練実績）

止に取り組んでいます。

①2016年2月12日 三重県警察本部サミット課によるテロ対策の研修会②2016年3月11日 三重県警察本部と合同で関係機関を含め、テロを想定した訓練を実施③救急救命訓練の実施 お客様の安全確保を最優先に考え、緊急時の速やかな対応を図るため、関係官庁の指導による救急救命訓練を実施

点呼風景

テロ対策訓練の様子（津市産業・スポーツセンター内 メッセウイング・みえにて）点呼時アルコールチェック

テロ警戒中の看板をバス停へ掲示17

三重交通グループホールディングス CSRレポート2017

バス事業の取組み
健康管理の対策
安全に影響を及ぼす可能性のあるリスク要因の低減の為、健康管理対策を行っています。

貸切バス事業者安全性評価認定制度で
「三ツ星」
に認定
・三重交通
（株） ・名阪近鉄バス（株） ・三交伊勢志摩交通（株）・三重急行自動車（株） ・八風バス（株）①運転士に対して、年2回の定期健康診断（全運転士が実施）

三重交通グループバス会社5社
（三重交通
（株）
、名阪近

及び、診断結果の把握・面談と必要に応じた再検査等の指導

鉄バス（株）、三交伊勢志摩交通（株）、三重急行自動車（株）、

高齢運転士に対する安全対策の為、脳ドックの実施

八風バス
（株）
）
では、2015年9月、公益社団法人日本バス②睡眠時無呼吸症候群
（SAS）
検査の実施

協会の
「貸切バス事業者安全性評価認定制度」
で最高ラン③飲酒運転防止対策

クの「三ツ星」
認定を取得しました。
安全・安心への取組み

輸送の安全に関する教育・研修
バス事業において、社員一人一人の知識と経験がより安全に活かされるように、様々な教育・研修を行っています。
①社内研修の実施（運行統括管理者、運行管理者を対象に実施）

評価認定制度のシンボルマーク②社外研修の受講（独立行政法人自動車事故対策機構が実施する運転適性診断 2016年度実績59名
（グループ
会社含む）
）
③運転士階層別研修の実施④運転士キャリアアップ研修の実施（貸切バス乗務資格研修・中長距離高速路線バス乗務資格研修）

運輸関係優良事業者等表彰を受賞
・三重急行自動車（株）

三重急行自動車（株）は、2016年10月、中部運輸局より「平成28年度運輸関係優良事業者等表彰」を受けました。

⑤事故・苦情等惹起者に対する教育の実施

バス事業において連続25年10ヵ月間責任事故皆無の成績⑥運転士補習教習の実施を達成し、長年に亘る安全輸送への取組みが評価されました。

⑦専任添乗指導員による添乗指導の実施

運行業務の適正化①内部監査及び運行業務監査の実施②運行業務点検の実施

BCP（事業継続計画）の策定

表彰状

災害などの緊急事態が発生した時に、損害を最小限に抑え、事業の継続や復旧を図るため、BCPを策定しています。

事故・災害等発生時の対応訓練
及び救命救急訓練を実施
・八風バス
（株）

八風バス
（株）
は、2017年3月、四日市中消防署と連携し、有事に備え管理者・乗務員らが事故・災害対応訓練を実施しました。
また、2017年2月、3月には人命救助に関する講習を受けるとともに乗務員自らAED を使用した人命救助について指導を受けました。

三重交通グループホールディングス CSRレポート201718

安全・安心への取組み

その他事業の取組み
御在所ロープウエイにて救助訓練実施

鳥羽シーサイドホテルにて防火訓練実施

・御在所ロープウエイ（株）・鳥羽シーサイドホテル（株）

御在所ロープウエイ（株）鳥羽シーサイドホテル（株）は、2017年7月に防火訓練を

は、事故、災害等 の 緊急事実施しました。望館8階から出火したという想定で、鳥羽消態に備え、救援路の確保、救防署の指導の下、消防署への通報、館内への連絡、宿泊客

助装置の取り扱い、搬器かの避難誘導といった一連の流れを訓練しました。最後に新らの 降下訓練等、年4回 の入社員らが実際に消火器を使った消火訓練を行いました。

救助訓練を実施しています。

救助訓練の様子

鳥羽シーサイドホテルの耐震改修工事実施
・三重交通（株） ・鳥羽シーサイドホテル
（株）

三重交通
（株）
と鳥羽シーサイドホテル（株）は、伊勢志摩サミットの開催に合わせて鳥羽シーサイドホテルの「望館」
を耐震改修し、2016年4月23日にリニューアルオープンしました。耐震改修で、ご来館のお客様に更に安全で安心な施設の提供を行っています。
防火訓練の様子「プライバシーマーク」
を取得し、個人情報保護を徹底・（株）
三交コミュニティ（株）
三交コミュニティは、2015年5月より三重県の管理会社初となる「プライバシーマーク」を取得し、お客様に一層信頼いただける会社を目指して事業活動に努めています。
鳥羽シーサイドホテル（望館）

鳥羽シーサイドホテル全景

19

三重交通グループホールディングス CSRレポート2017

プライバシーマーク登録証

住宅の品質確保

安心な24時間対応のホテルフロント・三交不動産
（株）

・
（株）
三交イン

三交不動産
（株）
では、注文住宅全棟に対し、C 値測定を（株）
三交インでは、24時間対応フロントで緊急時でも安実施しています。C 値とは住宅の隙間係数を表し、気密性

心して宿泊していただけます。客室には、セキュリティの高能を測る非常に重要な値ですが、測定されることは珍しく、いカードキーを採用しています。深夜の入館時にもカードキー

基準すら設定されていないケースも多い中、当社は建築をを利用していただくことで夜間の安全も確保しています。

請け負った全ての住宅で C 値測定を実施し、更に自社基準に達しない場合は再施工する、という厳しいハードルを自ら安全・安心への取組みに課し、常に高水準の気密品質を実現しています。
（2014
年度グッドデザイン賞受賞）

安全・安心に配慮した清掃作業
・（株）
三交コミュニティ（株）
三交コミュニティでは、当社事業である商業施設等の清掃において、洗剤・洗浄剤を使用した清掃のほか、洗剤・洗浄剤を使わない環境に配慮した清掃にも取り組んでいます。
強アルカリイオン清掃水生成機を設置し、安全な生成水

カードによるセキュリティである強アルカリイオン水（清掃水）
を洗剤に代わる清掃用品として採用し使用しています。
このように、当社は建物にも人にも配慮した優しい清掃を心掛けています。

三交イン 消防訓練の実施
・
（株）
三交イン

（株）
三交インでは、日ごろから万が一に備え点検や訓練

災害時石油燃料の優先供給契約を締結を重ねるなど、更なるお客様の安全に努めています。

・三重交通商事（株）

三重交通商事（株）
は、公共性の高い関係先様と、災害時に石油燃料の優先供給に関する覚書を結ぶことにより、災
害時社会情報インフラの維持に協力しています。

自動車サービス部品技能コンテストを開催
・三重いすゞ自動車（株）三重いすゞ自動車（株）は、毎年社内サービス部品技能コ
ンテストを開催し、日頃の業務で身につけた知識・技術を競い合います。このような取組みで、社員一人一人が技術

消防訓練の様子（三交イン静岡北口）を向上させることにより、サ ービスに対する安全性を高めています。
入賞した社員の中から、いすゞ自動車主催の中部支部、及び、全国コンテストへ出場します。

自動車サービス部品技能コンテストの様子

三重交通グループホールディングス CSRレポート201720豊 かな自 然 、歴 史 を

未 来へ繋いでいきます 。

自然に寄り添う。

環境への取組み

津メガソーラー杜の街

21

三重交通グループホールディングス CSRレポート2017

環境への取組み

バス事業の取組み−1
グリーン経営認証を取得

その他環境に優しいバスの導入

・三重交通
（株）

・三重交通
（株） ・名阪近鉄バス（株） ・三交伊勢志摩交通（株）・三重急行自動車（株） ・八風バス
（株）

三重交通
（株）
は、グリーン経営推進マニュアルに基づい

三重交通グループでは、その他様々な低公害車を導入し、て、一定のレベル以上の取組みを行っている事業者である

環境対策に積極的に取り組んでいます。

として、名古屋・名古屋観光営● アイドリングストップバス…排気ガスや燃料消費を抑制

業所、四日市・北部観光営業するために、バス停や信号待ち等で自動的にエンジンを所、中勢・中部観光営業所の各停止させるアイドリングストップバスを採用しています。

営業所がグリーン経営認証を● ＮＯx（ 窒素酸化物）
やＰＭ（粒子状物質）の排出量がより取得しています。
グリーン経営認証のロゴマーク

少ない低排出ガス車（低排出ガス認定車）
等、最新排出ガス規制適合車を積極的に導入しています。
（平成27年度
燃費基準15％向上達成車、「ポスト・ポスト新長期排出ガ

低炭素なまちづくりのシンボル
電気バスの導入

ス規制」
適合車等）

・三重交通
（株）

三重交通
（株）
は、国、三重県、伊勢市が推進する「低炭素
なまちづくり」の実現に向けた取組みとして、
２０１４年３月よりポケットモンスター（ポケモン）
で人気の「ピカチュウ」とでんきタイプのポ

環境への取組み

ロゴマーク（バス車両側面）

ケモンを施したデザインのバス
を伊勢市内で運行しています。
電気バス©2017 Pokémon. /Nintendo/Creatures Inc. /GAME FREAK inc.

パーク＆バスライドの実施
・三重交通
（株）

三重交通
（株）
では、新春及びゴールデンウィーク等の伊勢神宮参拝客に対するパーク＆バスライドを行っています。

路線バスにハイブリッドバスを導入
・三重交通（株） ・名阪近鉄バス
（株）

三重交通
（株）
では、
２０１３年１０月より「ハイブリッドバス」
を積極的に導入し運行しています。このバスはエンジンとモーターが効率よく働くパラレル式ハイブリッドシステムを搭載し、エネルギー効率の高い環境性能に優れた低公害車で、環境

これは、マイカーを三重県営サンアリーナ周辺の駐車場へ
駐車し、そのお客様を伊勢神宮（浦田駐車場及び外宮）までの間シャトルバスで送迎を行うシステムです。パーク＆バス
ライドを有効に利用することで、二酸化炭素排出の軽減や温暖化防止につながっています。
また、幹線道路の渋滞緩和、バス運行のスムーズ化にもつながっています。

に優しい設計となっています。
（導入実績 ２０１３年度・中勢営業所５両 ２０１６年度・伊勢営業所２両 ２０１７年度・四日市営業所２両）また、名阪近鉄バス（ 株 ）にお い ても2014年度に若森営業所へ1両導入されています。
ハイブリッドバス
パーク＆バスライド（三重県営サンアリーナにて）

三重交通グループホールディングス CSRレポート201722環境への取組み
バス事業の取組み−2

その他事業の取組み−1

環境定期券制度の実施

バス駐車場に太陽光パネルを設置

・三重交通（株） ・三交伊勢志摩交通（株）・三重急行自動車（株） ・八風バス
（株）

・三重交通
（株）

三重交通グループでは、環境定期券制度を実施していま

三重交通
（株）
は、四日市営業所・中勢営業所・伊賀営業す。環境定期券とは、普段定期券でバスをご利用いただく所の３拠点において、バス駐車場 ( 一部 普通車含む )に上お客様が、土曜 ･ 休日に定期券区間外へレジャーやショッ

屋及び太陽光発電設備を設置し、発電を開始しました。

ピングにお出かけの際、運賃を通常の半額でバスをご利用

バス駐車場に太陽光発電設備を備えた上屋を設置する

いただくことでマイカー使用を少しでも減らし、市内中心ことで、荒天時における点検などの作業環境の向上やバス

部の交通渋滞の緩和や排気ガスの抑制などを図り、環境保

車両における夏季の冷房負荷軽減・冬季の霜対策・塗装の全に努めようとするとともに、バスの利用促進を図ろうとす

保護ができ、また、上屋に照明を取り付けることで防犯面る制度です。

の強化を図っています。更に、再生可能エネルギーの利用普及につながることを期待しています。

ＣＮＧバスを導入
・三重交通（株）

発電開始：2017 年 6 月 四日市営業所
2017 年 9 月 中勢営業所
2017年11月 伊賀営業所

三重交通
（株）
では、健康に害のあるＮＯx（ 窒素酸化物）
やＨＣ（炭化水素）、黒煙などの排出量を大幅に低減し、代替
エネルギーである天然ガスを燃料としたＣＮＧ（圧縮天然ガス）
バスを導入しています。

バス駐車場に設置した太陽光パネル付き上屋（津市：中勢営業所）

太陽光発電事業を推進
・三交不動産（株）

CNG バス

三交不動産
（株）
では、
「伊勢二見メガソーラー光の街」「津メガソーラー杜の街」「松阪山室メガソーラー」
等、合計出力約60MW の発電所を運営し、太陽光発電を行っています。
この規模の発電所を1年間運転すると、約73,584,000kWhの電力を発電し、これは約20,000世帯分の電力量に相当します。

伊勢二見メガソーラー光の街

23

三重交通グループホールディングス CSRレポート2017

地球環境について学べる教室を開催
・三交不動産
（株）

三交不動産
（株）
では、
「伊勢二見メガソーラー光の街」
「津

御在所岳で
「植樹」
の
ボランティア活動を実施
・三重交通グループホールディングス（株）

メガソーラー杜の街」
において、太陽光発電を通し地球の三重交通グループホールディングス（株）は、設立10周

環境問題について、映像やパネル展示で分かりやすく学ぶ

年記念事業として2016年9月、御在所岳にて植樹活動をことができます。また、実際の太陽光発電施設を間近で見行いました。

学でき、三重県のエネルギーパークに登録しているため、地元の方だけでなく遠方からも見学者が訪れます。

御在所岳山頂付近でグ ル ープ 社員約60名 が 地元 のＮＰＯ法人森林 ( モリ) の風様のご協力を得て、御在所岳で採取した木の実を育てたドウダンツツジ、ミズナラなどの苗木合わせて約100本の植樹を行いました。

地球環境について学べる教室の様子

伊勢志摩サミットのカーボン・オフセットに協力
環境への取組み・三重交通グループホールディングス（株）
植樹活動後の集合写真

三重交通グループホールディングス（株）は、近畿日本鉄
道（株）（、株）
近鉄・都ホテルズ「志摩観光ホテル」
とともに、
２０１６年５月に開催された「Ｇ７伊勢志摩サミット」
において、会議の開催及び関係者の宿泊・移動に伴って 排 出 さ れ るＣＯ２

三重交通グループホールディングス（２６,０５０トン）につい

植樹活動の実施・御在所ロープウエイ（株）御在所ロープウエイ（株）
は、企業が社会貢献事業の一環として実施している御在所岳山上公園での植樹に協力しています。

て、カーボン・オフセッ
トするために、ＣO２
クレジットを寄付しま
した。
ロゴマーク

カーボン・オフセットへの取組み
・三交不動産
（株）

三交不動産
（株）
は、
２０１０年に三重県大台町のプロジェ

植樹活動の様子クト「三重県大台町宮川水域における持続可能な森林プロ
ジェクト」に参画し、中部地方の企業として比較的早い時期
からカーボン・オフセットに取り組み、現在も継続しています。
（中部カーボン・オフセット推進ネットワーク主催「中部カーボン・
オフセット大賞」
において「パイオニア賞」
を受賞（２０１５年２月））

三重交通グループホールディングス CSRレポート201724環境への取組み
その他事業の取組み−2
広報活動にエコカーを活用
・三交不動産
（株）

三交不動産
（株）
では、
２０１６年１１月よりトヨタ自動車製

エコドライビング「セーフティトレーニング」に会場を提供・（株）
三交ドライビングスクールの水素を燃料として走行するエコカー「MIRAI」
を導入し、（株）三交ドライビングスクール四日市自動車学校では、

三重交通グループの地球温暖化対策への新たな取組みの

毎年環境に配慮した運転方法（エコドライビング）の「セーフ１つとして広報活動等に役立てています。

ティトレーニング」の会場を提供し、エコドライビング指導員として当校指導員も参加協力しています。この協力により、燃費改善や安全運転につながるエコドライバーの育成に貢献しています。
（2016年度は10月に実施）

第28回 花と緑のふれあい展出展・ミドリサービス（株）2017年4月、大垣市が主催する毎年恒例のイベント「花
燃料電池自動車「MIRAI」と緑のふれあい展」
が大垣市郭町の大垣公園にて開催され、ミドリサービス（株）は、西濃緑化推進協議会の一員として事業場の廃棄物対策を推進
・三重いすゞ自動車（株）

参加しました。会場では、大垣市のキャラクター
「おがっきぃ」と地元の高校生がペチュニアやベコニア等1,000鉢で作った中央花壇が来場者をお出迎えし、周囲には花や苗の展示

三重いすゞ自動車（株）では、毎年、担当者が各拠点を訪販売ブース、沖縄のB 級グルメブースもあり大賑わいでした。

問し、廃棄物及び油脂等の汚染対策に取り組み、環境に優ミドリサービス（株）をはじめとする西濃緑化推進協議会

しい事業場創りを目指しています。

では、軽トラガーデンの展示を行い来場者に各社特色のある庭を見て頂きました。地域の方々が、自然にふれあい、緑ホテルでの省資源化への取組み
・
（株）
三交イン

を愛する気持ちを育んでもらえるようこのようなイベント
参加に随時取り組んでいます。

（株）三交インでは、「楽しくECO を考えます」のスローガンのもと、客室へアメニティグッズは準備せず、フロントで「必要なものだけ」
を自由に選べる「アメニティBAR」
を用意しています。また連泊されるお客様に対し、ご希望があれば、「清掃不要」
を手軽にお伝えいただけるよう、マグネットステッカーを用意しています。

「清掃不要」のマグネットステッカー

25

花と緑のふれあい展

アメニティBAR

三重交通グループホールディングス CSRレポート2017

軽トラガーデンの展示

社会への
取組み

人 と 人 と の 絆 を 大 切 に して 、
地 域 社 会 を 支 え 続 けま す 。

地域社会を支える。

26

三重交通グループホールディングス CSRレポート2017

社会への取組み

お客様のために−1
バリアフリーバスの導入

バリアフリー対策の推進

・三重交通（株） ・名阪近鉄バス
（株）

・
（株）
三交イン

三重交通
（株）
、名阪近鉄バス（株）では、高齢化社会、福（株）
三交インでは、ご高齢や障がいを持つお客様に安心祉社会と呼ばれる中、「人にやさしいバス」
として、お年寄り

してホテルでの滞在をお楽しや身体の不自由な方、お子様にも乗降しやすいノンステッ

みいただくための取組みを進プバスや、車いす対応バス、リフト付観光バスを積極的にめています。

導入しています。

7店舗でユニバーサルルー
ムの提供やシャワーチェアの設置をしているほか、全店舗
で車椅子ご利用のお客様のス
ムーズな移動のため店舗出入り口のスロープ化、車椅子の貸し出しなどバリアフリー対策を推進しています。

シャワーチェア

ユニバーサルルーム

ノンステップバス（スロープ）

運賃表示器の外国語表記と案内の充実
・三重交通（株）

三重交通
（株）
は、
２０１７年４月より、外国人利用客の利便性向上と多様な液晶表示による旅客サービス向上を目的
として、乗合バス全車の運賃表示器を新型の液晶表示器に変更し、英語・中国語（簡体字）・韓国語・ひらがなを加えて多言語表記を開始いたしました。更に、車内事故防止の注
意喚起やバスに係るサービスの案内を充実させて表示するようにいたしました。

車いす対応バス

リフト付観光バス

27

三重交通グループホールディングス CSRレポート2017

外国語表記のフロア案内パネルを設置

バス停留所の表記の充実・（株）
三交クリエイティブ・ライフ

・三重交通
（株）

東急ハンズ ANNEX 店では、外国人のお客様へ向けたサー

三重交通
（株）
では、2016年春、訪日外国人旅行者の増

ビス向上の一環として、外国語表記（3種2ヵ国語 : 英語、北京加や伊勢志摩サミットの開催を機に、お客様の利便性なら語、広東語）のフロア案内パネルを2017年7月より設置してびに路線バスのイメージの向上を図るべく、バス停留所のいます。客数全体の約1割を占める外国人旅行者が、よりスデザインを一新いたしました。新デザインでは、外国人やムーズにお買物ができればとの考えで、正面玄関や各フロア

お子様、路線バスに不慣れな方にもご利用し易いよう、ユのエレベーターホールを含む計10ヵ所に設置されています。

ニバーサルデザイン化を推進するため、バスのピクトグラム（案内用図記号）を加えたほか、停留所名は従来の漢字表
記に加え、「かな表記」「英字表記」
を加えました。

新デザインの
バス停留所
外国語表記のフロアパネル（東急ハンズ ANNEX 店）

多言語化など、インバウンドへの取組み
・
（株）
三交イン

バスロケーションシステムの導入
・三重交通
（株）

三重交通（ 株 ）では、無線（株）
三交インでは、増加する海外からのお客様のおもて

通信や GPS などを利用してバスの位置情報をリアルタ

大浴場など館内設備の利用方法についても多言語化を進イムに確認できる津 ･ 四日市

めています。

･ 鈴鹿 ･ 亀山地区の「バスロ

2017年３月には、国内サービス産業事業者のサービス

ケーションシステム」を導入

品質を「見える化」するため経済産業省が創設した「おもてしています。このシステムになし規格認証2017」の紅認証に三交イン11店舗を登録しより、道路状況が混雑していました。

る場合や天候により遅れが社会への取組みなしのため、館内サインの多言語化を進めています。また出ている場合などに、バスの位置情報をすぐにご確認いただけます。
バスロケーションシステム（携帯画面）

おもてなし規格認証2017
紅認証のシンボルマーク

三重交通グループホールディングス CSRレポート201728

社会への取組み
お客様のために−2
運転免許返納割引制度の拡充
・三重交通（株） ・名阪近鉄バス（株） ・三交伊勢志摩交通（株）・三重急行自動車（株） ・八風バス（株）三重交通グループの乗合バス事業者4社
（三重交通
（株）
、
三交伊勢志摩交通（株）、三重急行自動車
（株）
、八風バス
（株）
）
では、2017年3月より運転免許返納者を対象としたバス運賃
割引制度を拡充いたしました。
（制度の内容：下記①、②、③）
また、名阪近鉄バス（株）においても2017年10月より同

交通安全講習の様子（四日市自動車学校）

制度を実施しています。
（制度の内容：下記①）< 割引制度の内容（運転経歴証明書の提示が必要）>①本人及び同伴者1名のバス運賃が1乗車毎に半額（他割引と併用不可）② フリ ー 定 期 券「 セ ー フ
ティーパス」の購入③本人及び同伴者1名のバスツアー商品「三交パルック」「三交バスハイク」の旅
行代金が5% 割引

産業観光バスツアーの実施
・名阪近鉄旅行（株）名阪近鉄旅行（株）
は、地元中部圏の企業の魅力や歴史を楽しく学べる産業観光バスツアーを実施し、生活を支えるものづくりの重要性の啓発、文化的側面からの産業振興
等社会的意義のある観光に取り組み、毎年600名以上がフリー定期券「セーフティーパス
（1ヵ月間）」
見本

参加しています。

高齢者に交通安全講習を実施
・（株）
三交ドライビングスクール（株）三交ドライビングスクールでは、地域の老人クラブと協力して高齢者の方々を対象に、効果的な指導方法と題し、当校指導員による身体機能の自覚や、高齢者事故の防止方法などの講話を聴講、実習として安全な歩行と横断方法の実演
及び指導をしています。講習では、自転車の点検と安全な乗産業観光バスツアーの様子

り方を指導し、講習にお客様に感動をもたらす「PERFECT サービス」の追求

参加できなかった地域の高齢者に対しても、伝達指導できるよう、

・三重県観光開発（株）

地域 の 交通安全指導者を育成しています。

高齢者交通安全講習（四日市自動車学校）

三重県観光開発（株）は、「おもてなしの心で、お客様に感動していただくことが、私たちの使命であり喜びです」
とい身体障がい者用の教習車両による教習を実施
・（株）
三交ドライビングスクール

追求をコンセプトに日々お客様に感動を与える接客を心掛けてい（株）三交ドライビングスクール四日市自動車学校では、ます。結果、外部調査団による、様々な障がいを想定して、脱着可能な旋回式ハンドルノブ

店舗評価ＳＳを大山田パーキングや左足アクセル、レバー式のアクセル・ブレーキ車両等、条エリア下り線、嬉野パーキングエ

件に合った身体障がい者専用車両を備え付け、教習を実施

リア下り線の２店舗が獲得、残るし、難聴者については手話による学科教習を実施する等、店舗も全て評価Ａ以上となり、お合理的配慮を行っています。また建物の入り口にスロープ

客様からも多くのお褒めの言葉と手摺りを設置し、車椅子を常備する等のバリアフリー化をいただいています。

も進めています。
29

うコーポレートメッセージを掲げ、「PERFECT サービス」の三重交通グループホールディングス CSRレポート2017

表彰状

株主・投資家の皆様のために従業員のために−1

情報開示

女性活躍推進・三重交通グループホールディングス（株）・三重交通グループ

三重交通グループでは、法令などに基づき、重要情報を

三重交通グループは、女性活躍推進法に基づき、女性比

適時開示しています。
２０１７年１1月に三重交通グループホー率の拡大や職場環境の整備等をはじめとした行動計画を

ルディングス（株）
ホームページをリニューアルオープンし、

2016年４月に策定しました。当グループでは、キャリアアッ

Ｉ
Ｒ情報や決算短信、有価証券報告書等をより詳しく迅速にプを目的とした女性社員研修の開催や、女性を対象とした

公開するよう努めて

運転体験付き会社説明会の開催などに取り組んでいます。

います。

性別にかかわらず、本人の能力・適性などを公正に評価し、今後も女性社員の積極的な育成・登用を継続していきます。

三重交通グループホールディングス（株）
ホームページ

名証Ｉ
Ｒエキスポに出展
・三重交通グループホールディングス（株）

女性管理監督職割合（2017年3月）

男性社員

女性
管理監督職

女性社員

79%

21%

15%

三重交通グループホールディングス
（株）
は、名証Ｉ
Ｒエキス
ポにＩ
Ｒ活動の一環として企業ブースを出展しています。
２０１６
年は７月１５日～１６日の２日間名古屋市吹上ホールにて開催され、当社が行ったミニ説明会では毎回賑わいをみせました。
なお、2017年には、当社が10回目の出展となったことを記念し、名古屋証券取引所から感謝状をいただきました。

（女性社員数 / 全社員数）（女性管理監督職数 / 女性社員数）

女性管理監督職比率（人）12013（％）

12.55%
115

12.5

110

12

11.5

105

11.16％

115

100

名証 IR EXPO2016での「ミニ説明会」 １０回目出展表彰式の様子

95

90

定期株主総会11102

2015年度

10.5

2016年度女性管理監督職数
女性管理監督職比率（女性管理監督職数 /
全管理監督職数）10

社会への取組み・三重交通グループホールディングス（株）

毎年多数の株主の皆様にご出席いただき、１年間の事業内
容を映像やナレーションを用いてわかりやすく説明しています。

機関投資家様向け決算説明会
・三重交通グループホールディングス（株）

三重交通グループホールディングス（株）は、2015年度より毎年2回、東京にて機関投資家様向けに決算発表会を行っ女性社員研修ています。当社経営者が、決算概要や中期経営計画・連結決算の詳細・業績予想等を説明し、質疑応答の時間を設け、投資家様との建設的な対話を行っています。
2016年度開催実績：
6月8日 東京大手町 アーバンネット大手町ビル
12月1日 東京日本橋 野村コンファレンスプラザ日本橋
三重交通グループホールディングス CSRレポート201730

社会への取組み
従業員のために−2
子育て支援

障がい者の雇用を推進

・三重交通グループ

・三重交通グループ

三重交通グループでは、人材の多様化への対応の一つとグループ全体（２０１７年３月末現在）で70名を雇用し、して、「子育て支援」にも取り組んでいます。具体的には、家障がい者雇用率は前年並みの2.09％であり、法定雇用率

族手当の支給額見直し、保育施設の企業優先枠の確保、育（2.0％）
を上回っています。障がい者はもとより、女性・高児休業制度の改正等を実施しており、男女共に活躍し、い齢者・若年者等、多様な人材の一人ひとりがその能力を存

きいきと働ける職場環境づくりに取り組んでいます。この分に発揮できるような就労環境を整えつつ、今後も全社を結果、三重交通（株）

挙げて雇用促進を図っていきます。

においては、三重県

障がい者雇用率より「みえの働き方（人） 72

改革推進企業」認証

71を取得しました。

70
69

2.09%

人材育成
・三重交通グループ

入社後、新入社員研修や、階層別、職種別研修などの各
種研修のほか、資格取得支援制度や自己啓発通信教育制

1.9

1.85％
71

70

67
66
65

2.1
2.0

68

子育て支援

2.2（％）

2.15%

1.8
1.7

67

2014年度

雇用人数
雇用率
法定雇用率

1.6

2015年度

2016年度1.5

愛知県ファミリー・フレンドリー企業に登録
・名阪近鉄バス（株）

度の導入など、積極的に人材育成に取り組んでいます。ま名阪近鉄バス（株）
は、社員のワーク・ライフ・バランスにた、社内では得ることのできない知識やノウハウの習得の取り組む企業として、
２０１６年に「愛知県ファミリー・フレンド

ため、多くの若手社員がグループ会社や、社外機関への出リー企業」に登録されました。仕事と生活の両立ができるよ

向を経験しており、この経験が、柔軟で情報力と行動力あう制度の整備や研修等を行っています。

る人材の育成にも役立っています。

新入社員フォローアップ研修

働き方改革
・三重交通グループ

三重交通グループでは、社員の心身の健康確保とワークファミリー・フレンドリー企業登録証

従業員の資格取得をサポート
・（株）
三交ドライビングスクール

ライフバランスを推進し、長時間労働の抑制と年次有給休（株）三交ドライビングスクール四日市自動車学校では、

暇の取得促進に取り組んでいます。各社の実情に合わせ、同社従業員の資格取得のサポートとして、様々な車種の運

ノー残業デーや時間単位の年次有給休暇取得、連続休暇

転免許取得のため車両及びコースの貸し出しや、既得免許の取得促進等を行うことで、労働時間の削減や年次有給休者を指導に充てる等、随時取得の支援をしています。また、暇の取得率向上を目指しています。

免許取得後は当該車種の教習指導員資格、技能検定員資格の取得も併せて支援しています。

31

三重交通グループホールディングス CSRレポート2017

地域のために−1
熊野古道の美化、景観づくりに協力

バス感謝祭（バスまつり）の開催

・三重交通グループホールディングス（株）・三重交通グループ

三重交通グループホールディングス（株）は、三重交通グ

２０１４年５月１１日、三重交通グループ７０周年記念事業のループ７０周年記念事業として２０１４年３月、世界遺産であ一環として「バス感謝祭（バスまつり）」
を開催しました。県内る熊野古道伊勢路の通り峠・丸山千枚田の清掃活動、丸山

外から、ファンの方、お子様まで幅広い層のお客様に来て千枚田の景観づくりのボランティア活動を行いました。

いただき、大盛況のうちに終了しました。

バス感謝祭の様子

義援金で熊本地震の復興を支援
・三重交通グループホールディングス（株）

社会への取組み

三重交通グループホールディングス（株）をはじめとする
グループ２６社は、役員・社員から被災者・被災地の復興支援に役立てていただくための義援金を募り、三重交通グルー
プホールディングス
（株）拠出金とあわせて、１千万円を熊
本県に寄付しました。
熊野古道でのボランティア活動の様子

寄付の様子

三重交通グループホールディングス CSRレポート201732

社会への取組み
地域のために−2
バスの乗り方教室を開催

盲学校へスクールバスを寄贈

・三重交通
（株）

・三重交通グループホールディングス
（株）

三重交通
（株）は、園児、小学生とその保護者を対象に、三重交通グループホールディングス

バスの乗り方教室（行先表示の見方、バス乗降の仕方や車（株）は、２０１６年１０月２日に迎えた設

いすの乗車体験など）を随時開催しています。その他、運転

立１０周年を記念して、
２０１６年５月、三士の点呼風景の見学、洗車体験の実施、整備工場の見学な重県へいすゞ自動車製のマイクロバス

ど、普段体験できないバスとのつながりを体験していただを寄贈しました。寄贈したマイクロバス

いています。

は三重県立盲学校のスクールバスとし

また、高齢者を対象にした教室も随時実施しており、バスて使用されています。

に安全に乗っていただく為の適切な利用方法を、体験を交えながら学んでいただいています。
レプリカキー

イメージ

寄贈されたマイクロバス

ネーミングライツでスポーツ振興に貢献
・三重交通グループホールディングス（株）
バスの乗り方教室

三重交通グループホールディングス（株）
は、社会貢献の一環として２０１４年１０月より「三重県鈴鹿スポーツガーデ

津まつり市民総おどりへの参加
・三重交通グループ

三重交通グループホールディングス（株）を含む各グループ会社は、津商工会議所が主催する「津まつり市民総おどり」

ン
（鈴鹿市）
」
と
「三重県営総合競技場
（伊勢市）
」
のネーミン
グライツ
（命名権）
を取得しています。両施設は「三重交通
Ｇ スポーツの杜

鈴鹿／伊勢」
として現在運営されており、スポーツ振興のための事業や施設の維持管理に貢献しています。

に参加しています。
２０１６年は１０月に開催され、三重交通グループからは総勢７５名が参加し、地域の皆様と交流を深めるとともにまつりを盛り上げました。

三重交通 G スポーツの杜 鈴鹿

津まつり 市民総おどり（2016年10月）

三重交通 G スポーツの杜 伊勢

33

三重交通グループホールディングス CSRレポート2017

大垣市のりものフェアにて体験型イベント実施
・名阪近鉄バス（株）

中学生の職場体験受入れ
・三重交通商事（株）

三重交通商事（株）では、地域の中学校の生徒が事業所な

名阪近鉄バス（株）は、大垣市元気ハツラツ市にて行われどの職場で働くことを通じて、職業や仕事の実態について体る「大垣市のりものフェア」
において、バス車両の展示や乗験したり、働く人々と接したりする学習活動に協力しています。

車体験、乗り方教室、子どもなりきり運転手等、バスに対す

近況実績：２０１７年５月熊野国道ＳＳ
熊野市内中学校の生徒2名受入れる親近感と理解を深める体験型イベントを行っています。

２０１７年６月尾鷲ＳＳ
尾鷲市内中学校の生徒１名受入れ
２０１７年９月津丸之内ＳＳ
津市内中学校の生徒２名を職場体験として受入れ
他、毎年桑名・津・南紀地区にて中学生を受け入れています。

学生インターンシップ受入れ
・鳥羽シーサイドホテル（株）鳥羽シーサイドホテル（株）は、毎年夏休みを利用した学生インターンシップを受け入れています。
２０１７年は、県内
大垣市のりものフェア

外の大学生７名、短大生２名がフロントベル係（お客様のお太陽の街でガスお客様感謝祭開催係として約１０日間実際に現場に入り、研修を受けました。

・三重交通商事（株）

三重交通商事（株）の液化ガス事業部門では、毎年、春（５

出迎えや客室までのご案内）、調理専門学校生２名が、調理
近年、学校や行政側も学生が就職先を考える貴重な機会としてインターンシップを重要視しており、今後も継続してい
きます。

月頃）
と秋
（10月頃）に鈴鹿の太陽の街団地内において、日頃のご利用を感謝して、イベントを開催。来場記念品を来場者全員に進呈したり、ビンゴゲーム大会を楽しんでもらったりしてお客様とのコミュニケーションを深めています。
社会への取組み

インターンシップ

お客様ガス感謝祭（太陽の街）

三重交通グループホールディングス CSRレポート201734社会への取組み
地域のために−3
職場体験等の受入れ

障がい者の方の現場実習を支援

・三交興業
（株）

・三交興業
（株）

名阪関ドライブイン・名阪上野ドライブインでは、三重県教育委員会が推進する職場体験やインターンシップ等の名阪関ドライブインでは、障がいのある学生が社会に出るための現場実習に協力しています。

受入れに協力しています。一昨年にはその功績が認められ、今年の夏、特別支援学校からの生徒を受け入れ現場実習を感謝状が授与されました。今後も学校のキャリア教育推進

実施し、生徒はフードコートでの軽作業や接客を体験しました。

に積極的に協力します。

今後も障がいのある学生の社会経験の場となる現場実習及び、雇用を積極的に推進します。

感謝状

現場実習の様子（名阪関ドライブイン）

高齢者向け施設の設立
・三交ウェルフェア（株）地域の皆様に安心した豊かな暮らしをお届けしたいとの考えのもと、高齢化社会への取組みとして、
２０１５年３月、サービス付き高齢者向け住宅及び介護事業所を運営する「三交ウェルフェア（株）」を設立し、多くの皆様にご利用い
ただいています。

ウェルフェア桑名外観
感謝状授与式の様子

スタッフと入居者が共に地域イベント「RUN 伴 2017 三重」に参加

35

三重交通グループホールディングス CSRレポート2017

鈴鹿サーキット「働くクルマ大集合！
！」へ出展
・三重いすゞ自動車（株）三重いすゞ自動車（株）は、2017年5月3日〜7日の5日間、鈴鹿サーキットにおいて開催された「働くクルマ大集合！
！」に出展しました。開催期間中はたくさんの人で賑わい、マキシルーフといったキャブ上方にベッドスペースがあるトラッ
ク、いすゞの新旧バスを展示、乗車体験も実施し、来場のお客様に大好評でした。

三重いすゞ自動車（株）／
２０１７年４月 創立65周年記念事業の一環として各地域で清掃活動に参加

鈴鹿サーキット「働くクルマ大集合 !!」会場風景

各地で地域美化活動を継続
・名阪近鉄バス（株） ・三重交通商事（株） ・三重いすゞ自動車（株）・名阪近鉄旅行（株） ・（株）
三交ドライビングスクール

三重交通グループでは、各社様々な場所で地域美化活動に取り組んでいます。

名阪近鉄旅行（株）／
ＪＲ名古屋駅太閤通口前の道路及びその周辺にて清掃活動（毎月第３水曜日）

社会への取組み

名阪近鉄バス（株）／ NPO 法人
「水都まちづくり」
を中心とした実行委員会による「水門川クリーン作戦」
に参加
（毎年）

（株）
三交ドライビングスクール／
四日市自動車学校周辺道路の清掃活動（随時）

三重交通商事（株）／２０１７年６月 コスモ石油主催“コスモアースコンシャスアクト・クリーンキャンペーンin 答志島”に参加

三重交通グループホールディングス CSRレポート201736

社会への取組み
地域のために−4
地元木材の活用と雇用の創出

社会科
「副読本」
を制作

・三交不動産
（株）

・三重交通
（株）

三交不動産
（株）の戸建住宅で使用する木材は、創業以

三重交通
（株）
は、バスの役割を紹介する児童向け副読本

来地元大台町の木にこだわってきました。それは地域とと「バスで広がりつながるくらし」
を制作しました。運転士やもに歩んできた歴史です。未来を見据えて山を育てる宮川

ガイド、整備士の仕事等を写真とイラストで分かりやすく紹

森林組合から良質な木を確保し、大台町と第三セクターの介し、県内の小学校３、４年生向けに社会科の授業や総合学

プレカット工場（（株）
エム・エス・ピー）を設立しました。加

習の時間で活用されています。

工における品質に責任を持つとともに地元に雇用を生み出し、地域密着の姿勢が高い評価をいただいています。
（２０１４
年度グッドデザイン賞特別賞「グッドデザイン・地域づくり
デザイン賞」
受賞）

副読本

安全運転管理推進像を伝達
・鳥羽シーサイドホテル（株）

地元素材を活用（（株）
エム・エス・ピーより）

災害時待避場所を提供

鳥羽シーサイドホテル（株）は、2016年12月より安全運
転管理推進像を市内の介護福祉施設「あらしま」
より引継ぎ、

・三交興業（株）

社用車に安全運転宣言ステッカーの貼付や社内へのポス

名阪国道において、大雨・大雪・地震等の災害発生で関インターチェンジの通行止めが実施された際、周辺道路のター等の掲示や全員集会での啓蒙等を実施しました。4月には鳥羽市水道課へリレーしました。

混雑や渋滞が発生しています。このインターと隣接する名阪関ドライブインでは、混雑を回避するため一部の駐車場を「通行止め時待避場所」
として提供しています。

安全運転管理推奨像伝達式

災害時
待避場所標識37

三重交通グループホールディングス CSRレポート2017

ユニセフ講座受講者を招待

交通安全街頭指導を実施

・御在所ロープウエイ
（株）

・
（株）
三交ドライビングスクール

２０１７年８月２２日、健康づくりのためのウォーキングと募（株）
三交ドライビングスクールでは、年間４回実施されて金を結びつけた活動「ユニセフ・ラブウォーク」
を学ぶため

いる交通安全運動期間中の初日、職員により近隣主要道にの講座が公益社団法人日本ユニセフ協会及び三重県ユニて信号待ちの自動車、横断歩行者や自転車に向けて交通

セフ協会により御在所岳山上で開催されました。御在所ロー

安全啓発物品やチラシを配布し、交通安全を呼びかける街

プウエイ
（株）
では、この講座に参加した高校生や、その関頭指導を実施しています。

係者を招待しました。

また、「交通安全運動実施中」の襷を掛け、歩行者保護のため「横断中」の旗を持ち、横断者の安全確保、保護に努めています。

ユニセフ講座受講者を招待

ユニセフ写真展を開催
・御在所ロープウエイ（株）御在所ロープウエイ（株）
は２０１７年８月１５日から２６日まで山上公園駅舎内にてユニセフ写真展（アグネス・チャンさんが見た、一筋の光）を開催しました。

交通安全街頭指導の様子

子供ゴルフレッスン体験教室を開催
・（株）三重カンツリークラブ（株）三重カンツリークラブでは、毎年夏休み期間を利用して、お子様（小学生から中学生）を対象とした無料ゴルフ
レッスン体験教室を開催しています。初めてゴルフクラブを手にするお子様や、スクールに通っているお子様まで様々
社会への取組みです。教室では、ゴルフの打ち方はもちろん、ゴルフマナー
やルールも勉強します。当クラブは、未来のゴルフ業界への先行投資と位置づけており、今後も継続的に体験教室活
動に取り組んでいきます。

ユニセフ写真展

子供ゴルフレッスン教室での集合写真

三重交通グループホールディングス CSRレポート201738三重交通グループホールディングス株式会社〒 514-0032
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TEL.059-213-0351
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2017.12