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Vol.

Olive・Heart
香川大学男女共同参画推進室ニュースレター

TOPICS●活動報告 ◆「香川大学女性研究者の会」立ち上げ◆「研究力伸長セミナー」・「男性の育児休業取得推進セミナー」◆「アオイ電子㈱業界研究セミナー」・「介護セミナー」◆「キャリア形成支援セミナー」・「クラウドファンディングセミナー」◆「ダイバーシティ推進研究交流発表会オンライン2021」◆「男女共同参画の視点からライフデザインを考える」開講●その他 ◆農学部野村美加教授が2021年度ﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨ推進共同研究表彰受賞◆お知らせ「女性リーダー育成セミナー」…他「D（ダイバーシティ）＆ I（インクルージョン）推進宣言」を発表しました
2021年10月、香川大学は四国の大学として、初のD＆I推進宣言を行いました。宣言と同時に、「Ｄ＆Ｉ推進の基本方針」（下記参照）を策定し、これに基づいて「すべての構成員を支援する全学体制の整備」や「共生社会の実現に向けて地域と連携した持続可能な大学経営の推進」等の取組を行い、多様な個性や価値観、考え方を等しく尊重し、誰もが自分らしく活躍できる大学を目指していく予定です。
2022年4月から、男女共同参画推進室はダイバーシティ推進室と名称を変更し、これまで当室が進めてきた取組をベースとしてより広い視野でのD＆Iの実現を目指します。

香川大学男女共同参画推進室ニュースレター

Olive・Heart通信

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香川大学女性研究者の会を立ち上げました◆ 2021年7月9日（金） 第１回 キックオフミーティング（オンライン）
テーマ「女性研究者が管理職になるということ」◆ 2022年2月17日（木） 第２回（オンライン・対面併用）
テーマ「地域との連携」
これまで、各部局で「キャンパス・メンター・ミーティング」を実施し、女性研究者が必要としている支援や課題の情報収集・交換を行ってきましたが、部局を超えて女性研究者が交流し、女性研究者の研究教育活動環境向上のための全学横断的な支援を考える場として「香川大学女性研究者の会」の設置を検討するに至りました。
今後も、年2・3回の開催を予定しています。

▲ 2月17日の様子

農学部 野村美加教授が、「２０２１年度ダイバーシティ推進共同研究表彰」を受賞しました
令和30年度採択

文部科学省科学技術人材育成費補助事業「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（牽引型）」により実施しましたダイバーシティ推進共同研究表彰制度におい農学部て、農学部野村美加教授が、「2021野村美加教授年度ダイバーシティ推進共同研究表彰」を受賞されました。

左から、柴田男女※「ダイバーシティ推進共同研究表共同参画推進室長、彰」制度とは、ダイバーシティ推進共秋光農学部長、同研究支援制度を利用し、四国地域全野村教授、体の女性研究者の研究力強化に特に貢黒澤特命講師献した女性研究者を顕彰し、優れた研究成果の持続的創出と女性研究者のさらなる活躍をはかることを目的として▲表彰式の様子（農学部）表彰するものです。

テーマ︓

香川県で栽培されているサトウキビ共生微生物群の網羅的解析
ケニアおよび香川県で栽培されているサトウキビ共生微生物群の比較

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香川大学男女共同参画推進室ニュースレター

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研究力伸長セミナー

徳島大学・香川大学 連携★統計セミナー

Part2 中級編

日 時 ︓ 2021年10月26日（火）17︓00～18︓30
講 師 ︓ 大阪市立大学大学院 医学研究科 医療統計学講座 教授 新谷 歩氏
申込人数︓ 119名
10月26日（火）に、「研究力伸長セミナー
学・香川大学 連携★統計セミナーPart2”徳島大中級編”」をZOOM同時配信で開催しました。
本セミナーは、徳島大学を代表機関とする平成30年度採択科学技術人材育成費補助事業「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（牽引型）」において実施すべき女性研究者の研究力向上を図るための取り組みに基づいて実施される事業であり、女性研究者（若手研究者・大学院生等を含む）が、自らの研究において必要な統計解析についての知識を高めスキルを向上させることができるよう支援することを目的として開催したものです。本セミナーは徳島大学と連携して、Part1初級編を徳島大学主催、Part2中点について、具体的な観察研究例を示しながらお話をいた
だき、後半は実際に無料統計ソフトEZRを用いてデータの統計解析を行っていただきました。さらに、学びを深めたい方のために、先生から研究室の教育コンテンツとご自分のYoutubeチャンネルのご紹介がありました。
アンケートでは、「非常に参考になった」46％、「参考になった」44％という結果でした。
＜参考＞
大阪市立大学大学院 医学研究科 医療統計学講座教育コンテンツ
新谷歩先生 Youtubeチャンネル級編を本学主催にて開催しました。10月15日に行われた徳島大学主催のPart1初級編に引き続いての学内外からの参加者も多く、合計119名の申込がありました。
講師の大阪市立大学大学院 医学研究科 医療統計学講座
教授新谷先生から、研究者が陥りやすい統計解析上の留意

新谷歩氏▲セミナー時(ZOOM配信）の様子

男性の育児休業取得推進セミナー

実践︕男性の育児休業 男性育休取得が大学を変える?︕
日講時師：2021年12月15日（水）13︓30～15︓00
︓株式会社キャリアクリエイション代表取締役

話題提供者︓香川大学教育学部准教授
申込人数

三輪英子氏

大久保智生氏香川大学経理グループグループ員
︓34名

林竜也氏

12月15日（水）に、「男性の育児休業取得推進セミナー “実践︕男性の育児休業 男性育休取得が大学を変えの父）と香川大学経理グループグループ員林竜也氏る?︕”」をZoom同時配信で開催しました。

カッションが行われました。チャットには質問やコメント

本セミナーは、徳島大学を代表機関とする平成30年度採択科学技術人材育成費補助事業「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（牽引型）」において実施すべ
き“研究と生活の調和推進に向けた取り組み”に基づいて実施される事業であり、男性の育児休業取得について理解を深め、男性の育児休業取得者の経験談を聞くこと
で、男性の育児休業取得者増とともに働き方の見直しに（2020年度取得、1児の父）が加わり、パネルディスが多数寄せられ、お二人からは、経験に基づいた具体的な回答をいただきました。最後に、三輪氏から育休が取得しやすい環境づくりについてのまとめがあり、終了となりました。参加者からは「このような趣旨のセミナーが開催されることに価値がある」「今後より育休が取りやすい環境になるとうれしい」といった感想があり、今後の男性育休取得のきっかけとなるセミナーとなりました。

もつなげていくことを目的として開催したものです。
講師の㈱キャリアクリエイション代表取締役三輪英子
氏から、まず男性の育児休業取得に関する実態と意義についてお話をいただき、続いて、育休取得者である香川大学教育学部准教授大久保智生氏（2019年度取得、2児

パネルディスカッションの様子
左上から時計回りに、林氏、三輪氏、大久保氏

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アオイ電子株式会社業界研究セミナー
日時︓2022年1月24日（月）14︓40～16︓10

会

アオイ電子株式会社 商品開発部 係長 杠（ゆずりは）明日美氏
場︓香川大学創造工学部3201講義室 参加人数： 6名（学生）

講師︓アオイ電子株式会社 管理本部人事課 課長 青木英二氏

1月24日（月）に、「アオイ電子株式会社業界研究セミ続いて、卒業生でもある杠明日美氏からは、製品の企画ナー」を香川大学創造工学部3201講義室において、新型コから販売までを行っている商品開発部での仕事に加え、新ロナウイルス感染症対策について十分留意し、対面で開催

人時代から現在までの業務内容の推移についてのお話があしました。本セミナーは、徳島大学を代表機関とする平成

り、キャリアを考えていくうえで必要なことをお伝えいた

30年度採択科学技術人材育成費補助事業「ダイバーシティだきました。

研究環境実現イニシアティブ（牽引型）」において実施す

参加者からは、「企業や業界に関する理解や興味が深べき連携機関との連携強化を図るための取り組みに基づいまった」、「新人時代の仕事の話が参考になった」といって実施される事業です。地域企業であるアオイ電子株式会

た感想があり、普段なかなか聞くことのできない話を直接社と連携し、女性活躍についての意識醸成、働き方改革伺える貴重な機会となりました。

等、女性研究者の採用を高め、地域連携を深めることを目的として開催したものです。
講師のアオイ電子株式会社 管理本部人事課 課長 青木英二氏 より、まず企業内容について、多品種少量生産を実現していること、半導体製造の後工程では日本企業の中でトップであること、世界レベルでの比較、経営指標である売上・利益の推移など、様々なデータを用いて説明がありました。

▲セミナー時の様子

杠明日美氏

介護セミナー～認知症をサポートする～
日時︓2022年２月16日（水）13︓00～14︓30

講師︓高松市地域包括支援センター 井手上美由紀氏
ファーマーシィ薬局たかまつ 岡村リナ氏

参加人数 ︓166名（学生152名・教職員14名）
共催

︓香川大学教育学部

2月16日（水）に、「介護セミナー」をZOOM同時配信で開催しました。本セミナーは、徳島大学を代表機関

アンケートでは、「非常に参考になった」25％、「参考になった」75％という結果でした。「資料だけとする平成30年度採択科学技術人材育成費補助事業「ダでなく、DVDなどを用いて大変わかりやすく講演をしイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（牽引型）」において、ワーク・ライフ・バランス実現に資する情報ことの大切さを実感した」等の感想が寄せられた他、今提供のため開催したものです。
高松市より、地域包括支援センター地域支援係井手上美由紀氏、ファーマーシィ薬局たかまつ岡村リナ氏をおていただき、参加してよかった」、「知識をもっておく回のセミナーで得た知識を、将来の自分、また近所や知り合いの人、家族のために生かしていきたいという声もあり、大変有意義なセミナーとなりました。

招きし、ご講演をいただきました。
まず、DVDを用いて認知症の方への望ましい対応・悪い対応について、認知症の主な症状・それに至るまでの予防策、高松市の取組、受診・相談窓口などをお話いただきました。次のDVDでスーパーマーケットでの認知症の人への対応の事例を視聴し、最後に認知症予防について、認知症の人と接するときの心がまえ、若年性認知症に関すること、認知症の人と家族への支援などをお話いただきました。
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香川大学男女共同参画推進室ニュースレター▲セミナー配信時の様子

Olive・Heart通信キャリア形成支援セミナー

他者と対等な関係を築くには～裁判事例から考える日講時
師︓2022年２月17日（木）13︓30～14︓30
︓弁護士 佐藤倫子氏

会場

︓香川大学幸町北キャンパス 教育学部第3会議室(Zoom同時配信）

参加人数 ︓53名（内会場︓7名参加）
教育を基に具体的に講義をいただきました。さらに、ハラス学部第3会議室（ZOOM同時配信）において、「キャリアメントの背景にあるアンコンシャス・バイアス（無意識形成支援セミナーの偏見）やハラスメントを起こさないための留意点など

2月17日（木）に、香川大学幸町北キャンパス
他者と対等な関係を築くには～裁判事例から考える」を開催しました。 本セミナーは、徳にも触れられ、”他者と対等な関係を築く”きっかけとな島大学を代表機関とする平成30年度採択 科学技術人材りました。

育成費補助事業「ダイバーシティ研究環境実現イニシア

アンケートでは、「非常に参考になった」38％、「参ティブ（牽引型）」において女性研究者の上位職への登考になった」62％という結果でした。参加者からは「大用に向けた取り組みに基づいて実施される事業として開催したものです。会場の参加者に加え、学内外からのZOOM同時配信での参加も多く、学生、教職員など合計53名の参加がありました。

学でのハラスメントの様々な事例を知ることができたのがよかった」、「なぜハラスメントが起こるのかという点が印象に残った」といった声が寄せられました。

講師の佐藤氏から、日本における男女共同参画推進の状況を踏まえ、ハラスメントは個人の問題ではなく組織の問題であり、その前提として、D＆I（ダイバーシテ ィ＆インクルージョン）が重要であるということをお話いただきました。その後、さまざまなハラスメントについて、特に大学におけるハラスメントについて、裁判事例

佐藤倫子氏▲セミナー時の様子

クラウドファンディングセミナー
挑戦︕クラウドファンディング日時︓2022年3月８日（火）14︓40～16︓10

講師

︓一般社団法人大学支援機構事務局長

橋爪 太氏

話題提供者︓香川大学医学部教授 清水裕子氏
香川大学四国危機管理教育・研究・地域連携推進機構特命准教授
磯打千雅子氏
申込人数 ︓29名
国際女性デーである３月８日（火）に、「2021年度クラウドファンディング・セミナー

挑戦︕クラウドファンディング」をZOOM同時配信で開催しました。本セミナーは、徳島大学を代表機関とする平成30年度採択科学技術人材育成費補助事業「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（牽引型）」において実施すべき女性研究者の研究力向上を図るための取り組みに基づいて実施される事業であり、学術系クラウドファンディングに挑戦するための方法を示し、支援することを目的として実施したものです。
講師の橋爪太氏は、2016年から徳島大学へ外部資金

橋爪氏から、まずクラウドファンディングについて、歴史、国内事情や大学クラウドファンディングの特徴など、事例を交えてわかりやすくご説明いただきました。
また、Otsucle（おつくる）で提供するサービスについても、具体的にお話しいただきました。
後半は、清水先生の進行で、清水先生、磯打先生の活用事例をお話いただき、参加者の方からも、今後取り組んでみたいテーマについてもご発言いただき、クラウドファンディングへの関心が高まっていることを共有できたセミナーとなりました。の獲得のためのリサーチアドミニストレーターに就任され、一般社団法人大学支援機構の設立に参画し、クラウドファンディングサイトOtsucle（おつくる）の開発と運営に携わってこられました。

左から講師の橋爪氏、話題提供者の磯打氏・清水氏

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Olive・Heart通信

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ダイバーシティ推進研究交流発表会
オンライン2021（愛媛大学開催）
2022年2月12日（土）に、四国発信︕ダイバーシ事業のひとつとして、研究交流並びに相互啓発による研ティ推進研究環境調和推進プロジェクト 「ダイバーシ究力向上や共同研究の推進を目的に四国ダイバーシティティ推進研究交流発表会オンライン2021」に、本学の先生方が参加しました。研究交流発表会は、平成30年度採択文部科学省科学技術人材育成補助金事業「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（牽引型）」

2月12日（土）13:00～15:45

推進委員会が毎年開催しているものです。
今年度本学からは、ダイバーシティ推進共同研究プロ
ジェクトに採択された研究についての発表2件と、オンラインポスター展示による発表が2件ありました。

研究交流発表会

研究発表１
倉原 琳 医学部 准教授 自律機能生理学
テーマ︓冬虫夏草Ophicordyceps sinensis由来成分による肺高血圧症の新薬スクリーニング

研究発表２
市原多香子 医学部 教授 急性期成人看護学
テーマ︓勤労者のサルコペニア予防における筋肉量減少に影響するライフスタイルの特定ー疫学調査からの検証

なお、研究発表１の座長は、当室の柴田室長が務めました。
なお、研究発表１
交流
交流発表
発表会の後には、引き続き、キャリア形成支援セミナー「女性研究者のキャリアアップを目指して会の後には、引き続き、キャリア形成支援セミナー「女性研究者のキャリアアップを目指して～効果的な研究プレゼンス向上と論文投稿～」（講師︓エルゼビア・ジャパン㈱～効果的な研究プレゼンス向上と論文投稿～」（講師︓エルゼビア・ジャパン㈱ 前田広正氏）が開催前田広正氏）が開催されました。

2月9日（水）～ 2月16日（水） オンラインポスター展示上原星奈 医学部 助教 慢性期成人看護学
テーマ︓ 看護学生のスピリチュアルケア過程の検討︓複線径路・等至性モデル（TEM）から
川田紀美子 医学部 教授 母性看護学
テーマ︓ 産科セミオープンシステムにおけるケアシステム構築のためのベースライン調査
発表されました皆さま、ご参加ありがとうございました。

四国発信︕ダイバーシティ研究環境調和推進
プロジェクトの詳細につきましては以下のサイトをご覧ください。
↓
https://www.awasapo.tokushimau.ac.jp/diversity-project/

P.6 香川大学男女共同参画推進室ニュースレター

Olive・Heart通信全学共通科目「男女共同参画の視点からライフデザインを考える」開講
2021年度第１クォーター、木曜日5時限目（16︓20～17︓50）に下記講義を対面・オンラインで行いました。

推進室より生理用品の配布について

新型コロナウイルス感染症拡大の影響で、不安や悩みを抱えている方、また、その他の理由によって生活に困窮されている方もいらっしゃるかと思います。経済的な理由等から生理用品の入手がしづらい状況にある女性たちの「生理の貧困」という言葉を聞いたことがありますか。
男女共同参画推進室では、高松市の委託を受け、様々な事情で生理用品の購入が困難になっている女子学生を支援するため、相談機関等の情報を掲載したリーフレットと一緒に生理用品を配布しました。
また、NPO法人屋島やすらぎ様から生理用品の入手がしづらい状況にある香川大学の女子学生を支援したいとご寄付をいただき、幸町キャンパス 大学会館の女子トイレ内に生理用品を自由に使っていただけるように設置した他、個人の方からも生理用品のご寄付をいただき、必要部局に配布しました。現在も当室では生理用品を配布していますので、ご利用ください。

ご活用ください︕

サーマルカメラ（設置型体温計）、オートディスペンサー消毒用セット、非接触型体温計の貸し出しを行っております。学内イベント等でご利用の際は、男女共同参画推進室（内線1055）までお問合せください。

香川大学男女共同参画推進室ニュースレター

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らせお知編集・発行

2022年３月２９日（火）13︓00～14︓10
2021年度女性リーダー育成セミナー＜参加無料＞

香川大学

男女共同参画推進室〒760-8521 香川県高松市幸町1-1 北5号館1階 TEL：087-832-1055（内線）1055 FAX：087-832-1057
E-mail：sankaku-alpaca-h@kagawa-u.ac.jp HP：http://www.kagawa-u.ac.jp/sankaku/

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