「プライドハウス東京」は、世界をつなぎ、未来を創出する
コレクティブ・インパクト型のプロジェクトです。

“Pride House Tokyo” is a collective impact project that connects the world and creates the future.
「プライドハウス東 京 」とはWhat is Pride House Tokyo?

「プライドハウス東京」は、東京 2020 オリンピック・パラリ

ンピック競技大会開催を契機に、セクターを超えた団体・
個人・企業・大使館が連帯して立ち上げたコレクティブ・イ

ンパクト型のプロジェクトです。LGBTQ＋をはじめとするセクシュアル・マイノリティに関する情報を発信し、さま

ざまなイベントやコンテンツを提供するとともに、安心・安全な居場所として、日本初となる常設の総合 LGBTQ ＋センター『プライドハウス東京レガシー』を 2020 年 10 月

11 日の「国際カミングアウトデー」に開設しました。

「プライドハウス東京」ミッション・ステートメント
ミッション

Logo Design of Pride House Tokyo

ロゴのデザインは、東京 2020 オリンピック・パラリン
ピック競技大会のエンブレムを手がけた、アーティス
トの野老朝雄が担当。次世代にとっての「未来」となる
躍動的なハウスを、全世界で LGBTQ＋のシンボルとされる 6 色レインボーで表現。日本を象徴する伝統色である藍色と組み合わせることで、東京から生まれる
レガシーへの願いを託しました。また、可変性を象徴するオリジナルのタイポグラフィも開発しました。

つのチームに分かれて活動しますThe logo was designed by the renowned artist Asao Tokolo,
who also designed Tokyo 2020 Olympic and Paralympic
Games logos. It represents a house colored in the six colorsof the globally known LGBTQ+ rainbow, and symbolizes the
dynamic “future” awaiting the next generation. Combinedwith an indigo background, a traditional color used in Japan,
the logo symbolizes our hope that the Tokyo center
becomes a legacy for all. We also developed an original
typeface symbolizing variability and versatility.

The consortium is divided in eight teamsと もに 学 ぶ

EDUCATION & RESOURCES

Education and Diversity Awareness
教 育・多 様 性 発 信
Culture / History / Archive
文 化・歴 史・アーカイブ

Mission Statement of Pride House TokyoMISSION

すべての人が、性のあり方によって取り残されることなく、平等に、すこやかに生きられる社会づくりに貢献し、さまざ
まな分断を超えるための希望と経験を創出します。
ビジョン

Pride House Tokyo is a collective impact project launchedahead of the Tokyo 2020 Olympic and Paralympic Gamesby organizations, individuals, businesses and embassies
across different sectors, each with the aim to provide
information and host a variety of event and activities about
LGBTQ+ and other sexual minorities. In addition toproviding content, Pride House Tokyo Legacy, also
became Japan’s first permanent LGBTQ+ center, when it
opened on National Coming Out Day, October 11, 2020,
providing the community with as a safe and secure place
to be who they truly are.

「プライドハウス東京」のロゴについて

We strive to be the collective experience and a beacon ofhope for an equal and vigorous society that leaves no one
behind regardless of gender or sexual diversity.

VISIONLGBTQ＋＆アライのコミュニティが、さまざまな制約を超えて、安心してつながり、互いに活力を得て、より良い暮らしに向けて多様なステークホルダーと協働できる、持続可と もに 支える

SAFETY & SUPPORTと もに 動くNETWORK & MOVEMENT

ウェルネス・サ ポ ート Wellness Support
居 場 所 づくり Safe Spaces

We look to establish sustainable safe places where LGBTQ+
and ally communities can foster genuine interactions thatempower, support and boost collaboration amongst us all.

能な場づくりを目指します。

バリュー

VALUE

3 つの価値を提供します。

ともに学ぶ

EDUCATION & RESOURCES

ポータル。

SOGIESC に関する調査・支援・取り組みの総合情報

Be the general information portal for all SOGIESC
surveys, aid and initiatives.

コミュニティがこれまで培ってきた文化や活動を、
未来につなげるアーカイブ。

Be the archives of cultural contents and activities
done by the community for future generations.

ともに支える

SAFETY & SUPPORT

いかなる性のあり方の人も尊重する、安全な居場所。

Be the safe space where everyone respects all
gender and sexual diversity.

Athletes’ Messages
アスリート発 信
祝 祭・スポーツイベント・ボランティア

Festival / Sport Events / Volunteer

困難を抱える人（特にユースや複合マイノリティなど）への適切な支援を提供する窓口。

Be the helping hand to those in need (especially
young and intersectional minorities).

ともに動く

NETWORK & MOVEMENT

新たな価値を生み出せるつながり。

Be the nationwide network where organizations,companies and local governments can create andshare new values and wisdom.

仕 組 み づくり

Framework for Sustainability

Be the framework which anyone can join in andcollaborate across the nation.

レガシー 運 営

Legacy Management

全国の団体・企業・自治体等が知恵や経験を共有し、全国の人たちが気軽に参加し、応援し合える仕組み。

02

Three core values

03ともに学ぶ
チーム報告
Team Report

EDUCATION & RESOURCES

教 育・多 様 性 発 信
Education and Diversity Awareness

2021年 活動報告

多様な性のあり方、多様な家族のあり方について、理解を広げるための教育コンテンツやプログラムを開発し、幅広く発信します。

LGBT＋と多様化する「家族のカタチ」を開催

We broadly transmit awareness concerning gender and family diversity
while developing programs and educational contents to widen its
understanding.

LGBT+ and Diverse Families event「全国出張レガシー」〜金沢でブースを出展
The nationwide traveling “Pride House Chapter” Kanazawa booth〈みずほ〉の LGBT＋とアライの社
2021 年 11 月 3 日（水）に、員グループが『LGBT＋と多様化する家族のカタチ』のオンラ

インボープライド』が開催され、初めての出張レガシーを行した。多様な家族のあり方や存在が子どもたちのロールモデれた方もいました。北陸地方の LGBTQ＋団体の方とも情報

インイベントを開催し、教育・多様性発信チームが協力をしま

2022年 活動計画
「プライドハウス東京レガシー」を飛び出して、全国各地でブース出展〜出張レガシー〜

リアルイベント&オンラインイベントの開催〜協賛企業や大使館のみなさんとの協働〜

Journeying out of Pride House Tokyo Legacy,
We plan to travel nationwide with exhibition boothsor “Pride Houses chapters”

Real & Online Eventsin collaboration with partner companies
and embassies

全国の LGBTQ＋にかかわる団体のみなさまと交流する

ために、またプライドハウス東京の取り組みを多くの

教

育・多様性発信チームは、協賛企業や大使館のみなさまと連携しながら社内イベントや社外イベントに協力方に知ってもらうために、全国各地で「出張レガシー」を展開したり、それらを開催したりしてきました。今後もイベント

ープライド」を皮切りに、各地のプライドパレードでもブーいきます。また日本・世界の多様性に関する絵本や書籍も、こ展示したり、ガイドブックを配布したりします。全国のみなームと協働することで、それらを活用したイベント開催やコする予定です。日本最大のLGBTQ＋イベント「東京レインボ
スを出展する予定です。プライドハウス東京の紹介パネルをさんとの交流を楽しみにしております。

We plan to hold “Pride Houses chapters” throughout
Japan in order to interact with organizations involved in
LGBTQ+ issues nationwide and to let more people know
about Pride House Tokyo’s efforts. Starting with Tokyo
Rainbow Pride, the largest LGBTQ+ event in Japan, we
also plan to host booths at other Pride parades around
Japan. At these booths, we will be introducing PrideHouse Tokyo and distribute our guidebooks. We lookforward to interacting with everyone from all over Japan.

チームメンバー団体

ルになるようにと、願いを込めました。moriuo さんのイラス

トをもとに完成させた、スライドムービーも初公開しました。
Mizuho’s LGBT+ and ally employees group held an online
event titled “LGBT+ and Diversified Families,” with thecooperation of the Education and Diversity Disseminationteam on Wednesday, November 3, 2021.A slide movie
based on theillustrations by
moriuo was alsoavailable to the
public.

を開催し、LGBTQ＋や多様性についての理解啓発を進めてれまで以上に充実してきました。文化・歴史・アーカイブチ
ンテンツ作成を目指していきます。

The Education and Diversity Awareness Team will continue
to work with partner companies and embassies on avariety of internal and external events. We will be holding
events to promote understanding and awareness of
LGBTQ+ and diversity. We also plan to have more picture
books and literature on diversity in Japan and around theworld than ever before. By collaborating with the Culture,
History, and Archives team, we will also be planning eventsand content using these materials.

「 Mizuho LGBT＋ & Ally Network 」のみなさん、「にじいろかぞく」「虫
めがねの会」のみなさんと一緒に、イベント終了後に記念撮影をしました。

GroupsサウザンブックスPRIDE叢書
Thousands of Books
WEB http://thousandsofbooks.jp/にじいろかぞく
Nijiiro Kazoku
WEB https://queerfamily.
jimdofree.com/

多様性を目指す教員の会
Diversity Teachers Network
WEB http://diversity-teachersnetwork.com/

虫めがねの会Mushimeganenokai
WEB https://twitter.com/
teacher_2_2?lang=ja

2021 年 10 月 10 日（日）北陸地方の石川県金沢市で『金沢レいました。パレードの開催に合わせてブースに立ち寄ってく交換をすることもできました。70 名を超える方にプライドハ
ウス東京を紹介したり、交流したりすることができました。

We held our first nationwide traveling “Pride House
Chapter” on Sunday, October 10, 2021 during the
Kanazawa Rainbow Pride held in Kanazawa City, Ishikawa
Prefecture. Many people stopped by our booth before orafter attending the parade. We were also able to exchange
information with other LGBTQ+ organizations in the
Hokuriku region and we were able to introduce PrideHouse Tokyo and interact with over 70 people.
プライドハウス東京のグッズ販売
やパンフレットの配布を通して、北陸のみなさんと交流することができました。

Members of the “Mizuho LGBT+ & Ally Network”, Nijiiro Kazoku, andMushimegane no Kai in a commemorative photo taken after the event.

The sale of Pride House Tokyo
goods and distribution ofpamphlets helped us interact
with people in Hokuriku.

「全国出張レガシー」〜岡山でブースを出展
The nationwide traveling “Pride House Chapter” Okayama booth「全国出張レガシー」〜那覇でブースを出展
The nationwide traveling “Pride House Chapter” Naha booth

2 回目の出張レガシーは、2021 年 11 月 28 日（日）に『ももた『ピンクドット沖縄』の開催に合わせ、2021年 12 月11日（土）、路となる道沿いにプライドハウス東京の紹介パネルを並べていたため、立ち止まってパネルを読んでいる人も多数いましLGBTQ＋の活動をしている団体や大学の方と情報交換をしました。50 名を超える方にブースを訪れていただき、パンフレッ

活動に興味を示されている様子でした。

る絵本を置いたところ、熱心に読む方もいらっしゃいました。

ろう岡山 虹の祭典』のイベントに合わせて行われました。通た。全種類の冊子を持っていく人も多く、東京での先駆的なTeam Members

読書サロン
Dokusho Salone
WEB https://sites.google.com/
site/yomuyomuutouto/

04

2022 Activity report and plans

2021 Ac tivity report

The second traveling Pride House Chapter was held on
Sunday, November 28, 2021, in conjunction with the“Momotaro Okayama Rainbow Festival”. Panels
introducing Pride House Tokyo were lined up along theentrance to the festival and many people stopped to checkus out. They also took interest in all kinds of pamphlet andin our activities in Tokyo.
会場となった岡山市の石山公園。プライドハウス東京レガシーの運営スタッフがブースの運営にあたりました。
Ishiyama Park in Okayama
City where the Momotaro
Okayama Rainbow Festival
held its venue. Pride House
Tokyo Legacy management
staff ran the booth there.

会場の琉球新報ホールでブースの出展をしました。沖縄でトやリーフレットを手に取っていただきました。多様性に関す
Pride House Tokyo Legacy traveled to the southern islandof Okinawa on December 11, 2021 to set up its traveling
Pride House Chapter booth, at the “Pink Dot Okinawa”
event. Our booth was located in the Ryukyu Shimpo Hall
where we exchanged information with local organizations
and universities involved in LGBTQ+ activities in Okinawa.
Over 50 people visited our booth and picked up our
pamphlets and leaflets. We placed picture books about
diversity, which some people eagerly read.

「プライドハウス東京レガシーのような場所が、各地にあった方がいいですよね」というお言葉を来場者からいただきました。
“Wouldn’t it be great if there wereplaces like Pride House Tokyo Legacy
all over the country,” one visitor told
the person staffing the booth there.

05ともに学ぶ
チーム報告
Team Report

EDUCATION & RESOURCES

文 化・歴 史・ア ー カ イブ
Culture / History / Archive

日本のLGBTQコミュニティが紡いできた「過去」を収集し、今まさに大きく動いている「現在」を記録し、「未来」へ向けてその財産を継承する。
In collecting the past histories woven by the Japanese LGBTQ community,
we hope to record the tumultuous present, and provide future generations
with a legacy asset.

2021年 活動報告

2021 Ac tivity report

LGBTQコミュニティ・アーカイブの創設・運営
The Creation and management of the LGBTQ community archives

LGBTQライブラリー＠レガシー
LGBTQ Library at Pride House Tokyo Legacy

日本の LGBTQ コミュニティが築いてきた歴史や文化を未来へ

ブラリーは、1 年半が経った現在では、約 2,500 冊近くの書籍

誌、ミニコミ誌、フライヤー、写真や映像資料などの「もの」を来訪され、読みたい本を気兼ねなく手に取って、静かに読書にを立ち上げ、運営しています。具体的には、関連する書籍や雑2022年 活動計画

2022 Activity report and plans

LGBTQコミュニティ・アーカイブの構築

LGBTQコミュニティ・アーカイブの構築

Creation of the LGBTQ Community Archives
Collecting of concrete contents

Creation of the LGBTQ Community Archives
Collecting human contents

資料の収集［もの編］

国立国会図書館に納本されるような市販の書籍等もさることながら、LGBTQ コミュニティが残してきたミニコ

マイノリティの歴史や文化は「国家の歴史」や「公的なアーカイブ」等から無視され誤解され周縁化され、記録

ミ誌や冊子、ニュースレター、パンフレットやフライヤー、グが残されにくいものです。それゆえ、マイノリティは自らの手資料などを重点的に、「もの」の収集を進めていきます。そのた語を紡いでいく必要があります。LGBTQ コミュニティの財ッズや記念物など、失われてしまうと再現や再入手が困難なめに、SNS などで広く寄贈を呼びかけ、出張レガシーなどで地方に赴いた際には現地の資料や情報にアクセスするなど、全国を対象にした「もの」のアーカイブに力を傾けていきます。

As well as commercially available books and other materials that are
similarly delivered to the National Library of Congress, we also
continue to focus on collecting contents such as alternative media
magazines, booklets, newsletters, pamphlets, flyers, goods, andmemorabilia that the LGBTQ community has left behind and thatwould be difficult to reproduce or reacquire if lost. To this end, we
will also be focusing our efforts on archiving this content while widely
calling across the nation for donations for this project through SNS,and by accessing local materials and information when we travel toprefectures for traveling Pride House Chapters and other occasions.

チームメンバー
団体

で自らのコミュニティのアーカイブを築き、自らの言葉で物産である「ひと」の言葉や生きてきた証を残すことは、アーカ
イブ構築の大きな柱の一つです。
「もっと早く」と後悔しない
よう、時の流れと闘いながら可能な限り記録していきます。
The history and culture of minorities is often ignored,
misunderstood and marginalized by the national histories
and “official” archives and are difficult to document.
Therefore, minorities need to build their own community
archives and weave their own stories in their own words.
Preserving the words and life stories of the LGBTQ
community’s assets is one of the major pillars of any
archive building. We will thus be recording as much as
possible now so that we will not lose to the passage oftime, and also not regret having taken actions earlier.

収集し、また、LGBTQ コミュニティを牽引し、あるいは当事者

Team Members
GroupsRainbow Community coLLabo(Specified Nonprofit Organization)
WEB https://co-llabo.jp

NPO法人Rainbow Soup

Rainbow Soup (Specified Nonprofit
Organization)
WEB https://rainbowsoup.net

NPO 法人レインボー・リール東京
Rainbow Reel Tokyo (Specified
Nonprofit Organization)
WEB https://rainbowreeltokyo.com

個人

Individuals
野老朝雄
Asao Tokolo
アーティストArtist

勤しむ方も多いです。また、書籍の増加に伴い、本棚を増設しました。新刊本をはじめ、今後も蔵書を充実させていきます。

The LGBTQ Community Archive was established and isoperated to preserve the history and culture built by the
LGBTQ community in Japan for future generations.
Specifically, we collect LGBTQ related “content” such as
books, magazines, mini-comics, flyers, photos and video
materials, and also listen to and archive the “voices ofpeople” who have led or impacted the LGBTQ community.

From 400 books when Pride House Tokyo Legacy openedin October 2020, the LGBTQ library has grown to nearly
2,500 books a year and a half later. Many visitors come tothe center for this library, to pick up a book and quietly
reading on site. In addition, we have added more
bookshelves to accommodate the growing number ofbooks. We will continue to enhance our collection ofbooks.

木のぬくもりが感じられるプ
ライドハウス東京レガシーのメインの本棚に、アーカイブから選定した書籍が並ぶ。

増設した本棚には、絵本や漫画、ユース向けの書籍などが並ぶ。

Books in the archives are
displayed on Pride House
Tokyo Legacy’s main archive
bookshelves, which are madeof wood and give the wholearea a warm homey feel.

The additional bookshelves
are lined with picture
books, comic books, andyouth-oriented books.

LGBTI 難民写真展＠レガシー
LGTBI Refugee photo exhibition at Pride House Tokyo Legacy

アーカイブ・トークイベントを動画で収録
The recording of the Archive Talk Events

国連が制定する「世界難民の日」の 6 月 20 日に合わせて、国「 LGBTQ コミュニティ・アーカイブ・トークシリーズ」と題難民を撮影した写真展『 Am I Wrong to Love?〜私の愛はクイベントを実施し、ライブ配信や動画収録を行いました。収連難民高等弁務官事務所（UNHCR）が協力している、LGBTI

間違っていますか ?〜』を「プライドハウス東京レガシー」で実し、日本の LGBTQ コミュニティを支えてきた方々によるトー録した動画は編集を施し、YouTube で配信します。本チームの元メンバーの長谷川博史さんが、動画収録翌日の 3 月 7 日のパートナー企業である大日本印刷が担当しました。

に急死されました。この場を借りて哀悼の意を捧げます。

In conjunction with June 20, World Refugee Day
established by the United Nations, the United Nations
High Commissioner for Refugees (UNHCR) collaborated
with us on a photo exhibition of LGBTI refugees, “Am I
Wrong to Love?” DNP, a partner company of this team,
was in charge of printing the photo panels to be
exhibited there.

We held several live streamed online video talk events
titled “LGBTQ Community Archive Talk Series” withpeople who have supported the LGBTQ community inJapan. The recorded videos were then edited anddistributed on YouTube. Hiroshi Hasegawa, a member ofthis team, passed away suddenly on March 7, the day after
his video recording. May
he rest in peace.

山縣真矢
Shinya Yamagata
編集者／ライター／司書
Editor / Writer / Librarianが並ぶまでになりました。このライブラリーを目的にレガシーにとして市井で暮らしてきた「ひと」の声を聞き書きしています。

施しました。そこで展示する写真パネルのプリントを、本チーム

NPO 法人レインボーコミュニティ
coLLabo06

資料の収集［ひと編］

2020 年 10 月のレガシー開館時には 400 冊だった LGBTQライと継承していくために、「LGBTQ コミュニティ・アーカイブ」

レガシーで実施した、LGBTI
難民の写真展『 Am I Wrong
to Love?〜私の愛は間違っていますか ?〜』の様子。
The photo exhibition of
LGBTI refugees, “Am I
Wrong to Love?” at PrideHouse Tokyo Legacy.

シリーズ Vol.1 は『「女を愛する女たち」の世代を超えたクロストーク』と題し、ライブ配信を実施。好評を博しました。
The first in the talk series, titled “Talk Across Generations of ‘Women
Who Love Women’,” was a popular event we livestreamed.

07

ともに支えるチーム報告
Team Report

SAFETY & SUPPORTウ ェ ル ネ ス・サ ポ ート
Wellness Support

2021年 活動報告

誰もが「身体的・精神的・社会的・性的なウェルネス」を得られる社会を目指し、殊に周縁化・不可視化されてきた方々へのアドボカシーや支援活動を積極的に展開しています。
Aiming for a society where everyone can achieve “physical, mental, social, and sexual
wellness,” we are actively engaging in advocacy and support activities for those who havebeen marginalized and invisible.

「ラップアラウンド・サポート」相談支援開始
Start of The Wraparound Support

24 歳以下の LGBTQ ＋やそうかもしれないと感じている子

東京のプライドウィーク中に、オンラインで『全国 LGBTQ＋団体

交流会』を開催しました。全国各地から20団体23名の方にご参

本人が主体となり、なりたい自分になること、クリアにした体をつなぐハブ的役割を担う可能性を感じたイベントでした。終加いただき、プライドハウス東京レガシーがさまざまな団体と団

2022 Activity report and plans

いこと、解決したいことに働きかけるためのアプローチです。日英の口語と筆談に対応、オンラインの相談も可。

連携について、お互いに前向きな意見公開が行われました。

訪日及び在日外国人に対する、滞在時または定住時における注意等情報の提供

身体的・精神的・社会的・性的ウェルネスの実現を応援する多様な支援とアドボカシー

Provide information on precautions and other information for foreign
visitors and non-Japanese residents in Japan during their stay or residency.

Diverse support and advocacy towards the realization ofphysical, mental, social and sexual wellness for all

The Wraparound Support, a free counseling and support
program for LGBTQ+ children and youth with under 25
years old, was kicked off in 2021. This approach prioritizes
the voices of children and youth, and our staff supports
them to become the person they want to become, and get
the clarity they want. This program is available in both
Japanese and English, either orally or in written
communication,
as well as online.

During Pride Week in Tokyo, we held an online “National
LGBTQ+ Organization Networking Event”. Twenty-three people
from 20 organizations from all over Japan attended the event,which showed the potential for Pride House Tokyo Legacy toplay a hub role in connecting various groups and organizations.
At the end of the event, both sides had open discussions about
future active cooperationand collaboration regarding
LGBTQ+ youth support.

新型コロナウイルスの世界的大流行によって、訪日外国人数は激減したものの、日本への留学や就労、旅行や定住、亡命を望む声は依然としてあります。その先の世の中

これまでに、協賛企業の皆様と協働で LGBTQ＋コミュ

ニティの中でも周縁化されやすいコミュニティへのア

ドボカシーを行ってきました。今後も引き続き HIV/AIDS に

盤では、LGBTQ＋ユース支援について今後の積極的な協力・を見据え、日本に来たい・住みたいという LGBTQ＋の方々

対する偏見とスティグマの解消、ユース世代への包括的な支康に関する情報を適切に提供することで、安全に滞在してもョンと差別撤廃、外国人差別や文化的無理解への働きかけな

ラ ッ プ ア ラ ウ ン ド・
サポートの広報画像。

集合写真：「他団体の取り組みが参考になる」「他団体と連携したい」「今後も継続して、交流会を実施してほしい」という声も。

ルネスを促進することを目指しています。

The WraparoundSupport publicity
image.

Group online photo & comments from the event: “It is quite useful to knowof the efforts of other organizations”, “I would like to collaborate with otherorganizations,” and “I hope these exchanges will continue in the future.”に、国内の LGBTQ＋コミュニティの現状や生活及び性の健らうことを目的としています。完成したものはプライドハウ
ス東京のウェブサイトでの公開を予定しています。

Although the global COVID-19 pandemic dramaticallyreduced the number of foreign visitors to Japan, there is still astrong desire by non-Japanese to study, work, travel, settle,
and seek asylum in Japan. Looking ahead to the future world
beyond, our goal is to provide LGBTQ+ people who want tocome and live in Japan with appropriate information about
the current state of the LGBTQ+ community in Japan andinformational resources to help them with their lives andsexual health, so that they can stay safe in Japan. The finishedproduct will be available on the Pride House Tokyo website.

チームメンバー援、トランスジェンダーコミュニティの明確なインクルージ
ど、LGBTQ＋コミュニティを取り囲む障壁を取り除き、ウェ
We have been working with our partner companies toadvocate for the LGBTQ+ community, which is often
marginalized and we will continue to do so to remove themany barriers surrounding the LGBTQ+ community, including
eliminating prejudice and stigma against HIV/AIDS, inclusive
support for the youth generation, clear inclusion andelimination of discrimination of the transgender community,
and working to address xenophobia and the lack ofunderstanding towards diverse cultures, as well as promote
general wellness for the community.

国際トランスジェンダー可視化の日
International Transgender Day of Visibility

3月31日の「国際トランスジェンダー可視化の日」に合わせ、3月Groups

NPO法人 日本HIV陽性者ネットワーク・
ジャンププラス（JaNP＋）
Japanese Network of People living with HIV(Specified Nonprofit Organization)
WEB

個人

Individuals

小吹文紀
Fuminori Kobuki

https://www.janpplus.jp

Proud Futures

Proud Futures
WEB https://www.proudfutures.org

認定NPO法人ぷれいす東京
PLACE TOKYOWEB https://ptokyo.org/

田口周平
Shuhei Taguchi『トランスジェンダー
12 月 1 日の世界エイズデーに合わせ、とセクシュアルヘルス（性の健康）』特別企画を開催。見過ごを確認。Instagramでは投稿当日実アカウント数380〜460 にリ

省の最新研究結果を展示し、トランスジェンダーの人たちへ

SNSでのメッセージ配信を行いました。殊に SNSで関心の高さたちでした。Twitterでは約 3,500 件、投稿が閲覧されました。

Team Members

世界エイズデー特別企画の開催
World AIDS Day Special event

はテーマをトランスジェンダーとし、館内での関連書籍の展示、ーチ。内 3 割程度は、プライドハウス東京をフォローしていない人

団体

08

全国の LGBTQ＋支援団体をつなぐイベントの開催
Hosted a networking event for LGBTQ+ support organizations across the country

ども・ユースへの無料相談支援プログラム「ラップアラウン

ド・サポート」を開設。子ども・ユースの声を一番大切にし、2022年 活動計画

2021 Ac tivity report

The theme of March was transgender ahead of theInternational Transgender Visibility Day on March 31st.
Related books and information were on display at thecenter while we also published on social media posts
raising awareness of transgender issues. The high level ofinterest was especially confirmed when our posts reached
an audience of 380-460 actual accounts on Instagram on
the day of posting and on
Twitter, approximately 3,500
views.
SNS で発信した多様なジェンダーの在り方やトランスジェンダーの人の人権へのアドボカシー画像。
Advocacy image posted on social media
raising awareness of gender diversity andhuman rights for transgender people.

されがちなトランスジェンダーの性の健康に関し、厚生労働の医療支援について、タイと日本の最新事例を紹介し今後の展望をディスカッションするオンラインイベントを開催。

A special “Transgender and Sexual Health” online event
was held in time for World AIDS Day on December 1 where
we introduced the latest case studies from Thailand andJapan and discussed future prospects. We also displayed
the latest research from
the Ministry of Health,
Labor and Welfare on
the much-overlooked
sexual health oftransgender people.

プライドハウス東京レガシー『トランスジェンダーとセクシュアルヘルス（性の健康）』展。さまざまなデータを紹介。
We introduce a lot new and invaluable data in the Pride House Tokyo
Legacy “Transgender and Sexual Health Exhibition”.

09ともに支えるチーム報告
Team Report

SAFETY & SUPPORT

居 場 所 づ くり
Safe Spaces

情報や人とつながる機会の提供、支援のネットワークづくりなどを通じて、LGBTQ＋のなかでも特に脆弱な立場にある人たちが安心・安全を感じて集うことのできる「居場所」を提供します。
Through the provision of information, opportunities to connect with others, and thecreation of support networks, we provide a “place to be oneself” where LGBTQ+ people,
especially those most vulnerable, can gather and feel safe and welcomed.

2021年 活動報告「大学」での居場所づくりに向けて
Creating safe spaces at universities「大学」が LGBTQ＋を含むすべての関係者にとって安全・安心な場となるよう、大学ダイバーシティ・アライアンス（UDA）と連携してオンラインによるトークイベントや意見交換会を実施しました。また、筑波大学での授業にも居場所づくりチ

2022年 活動計画

2022 Activity report and plans「大学」をハブとした連携の広がりに向けて〜多世代・マルチセクターでの取り組みへ〜「トランスデー」を定点とした支援の継続と広がり
安心して集える居場所と、可視化や対話による理解促進

Expanding collaboration with universities as hubs
~Multi-generational and multi-sectoral initiatives~

Expansion of support of “Trans Day”
Creating a safe place for the transgender community to gather andraise awareness and visibility of the community through dialogue.

「大学ダイバーシティ・アライアンス（UDA）」との連携で、これまでにトークイベントや意見交換会、授業の実施、L調査研究等に取り組んできました。2022 年は、これまでの活に置かれている人たちに対して、複合的な課題や困り事を把人 と の 交流）
、よ り 多 く のステークホルダー（例：企業や事者を取り巻く状況についてもこれまで同様に視野に入れ、動をより多世代に広げるとともに（例：高校生・大学生・社会

NPO）と大学との連携を促進できるように活動を展開する予定です。その第 1 弾として、『東京レインボープライド 2022 』

にて UDA の出展ブースと連携した活動を計画しています。

In 2022, we aim to expand our activities to a more multigenerational audience (i.e., with high school students,
university students, and working adults), as well as to more
stakeholders (i.e., more interaction with more students andworking adults). We plan to produce activities that will
promote collaboration between universities and otherstakeholders such as companies and NPOs. As a first step,
we are planning to work in collaboration with UDA’s boothat “Tokyo Rainbow Pride 2022”.

チームメンバー団体

握し、改善していけるよう努めていきます。また、高齢期の当
他団体と連携しながら活動を継続していきます。性の健康にまつわる情報提供なども積極的に行い、また当事者限定の会の定期開催や多様なスタッフの増員等も検討していきます。
We will continue to strive to identify and look for solutions to thecomplex issues and problems of those who are more vulnerable
amongst the LGBTQ+ community, especially transgender people andothers who are most vulnerable to discrimination and in harms way. We
will also continue our activities in cooperation with other organizations,with an eye on the situation surrounding older persons as we havedone in the past. We will also actively provide information related tosexual health, hold regular meetings exclusively for those involved, andconsider increasing the number of diverse staff members.

GroupsRainbow Tokyo 北区

Rainbow Tokyo Kita-ku
WEB https://rainbowtokyo.wixsite.
com/kitaku

akta (Specified Nonprofit
Organization)
WEB https://akta.jp

個人

Individuals

NPO法人ハートをつなごう学校
Heart School (Specified Nonprofit
Organization)
WEB http://heartschool.jp

浅沼智也
Tomoya Asanuma
WEB https://iamhere-trans.jp/

UDA（大学ダイバーシティ・
アライアンス）University Diversity Alliance
WEB https://udajapan.org/ja/

ジャンジ／荒木順
JohnJ / Jun Araki
WEB https://youtu.be/7L27Mbd12kE

トライアル期間を経て「トランスデー」を開設
Opened “Trans Day” following a trial period
トランスジェンダー、X ジェンダー、ノンバイナリーと、そうかもしれないと感じる人など、あらゆる人が安心して集える場や情報を提供しています。当事者限定の会、国際記念日を契機に理解を広げるイベントを各 2 回開催し、フォトエッセイームのメンバーが参加し、トランスデーの取り組み等につい『Complex 』展、インタビュー動画『国際トランスジェンダー

To ensure that the universities are a safe and welcoming
place for all stakeholders, including LGBTQ+ people, we
collaborated with the University Diversity Alliance (UDA) to
hold online talk events and seminars to exchange opinions.
In addition, members of the Safe Spaces Teamparticipated in classes at the University of Tsukuba,
introducing Trans-Day initiatives and other topics (about
130 students participated online).

We provided a safe place and information for all kinds ofpeople, especially transgender, X-gender, non-binary andthose who may be questioning their gender identity. We
held two meetings open only to community members, andtwo events to raise awareness on the occasion ofInternational Transgender Day of Remembrance, held aphoto exhibition titled “Complex”, and produced anddistributed an online video titled “ Community voices on
International Transgender Day of Visibility”.

て紹介しました（オンラインで学生 130 名ほどが参加）。

筑波大学でのプライドハウス東京との連携による授業（科目名「ダイバーシティとジェンダー／セク
シュアリティ」）

認知の日に当事者が伝えたいこと』制作・配信などを実施。

ト ラ ン ス デ ー 来 場 者 数：326 名（全24 回※イベント除く）。トライアル：
2021/3/16〜5/18、オープン：6/1〜
2022/3/15。

Courses in collaboration with
Pride House Tokyo at the
University of Tsukuba (Course
title: “Diversity and Gender/
Sexuality”)

Number of Trans Day visitors: 326(Total of 24 days *excluding special
events). Trial period: 2021/3/16-5/18;
Open: 6/1-2022/3/15.

地域連携「 aktaとプライドハウス東京レガシー」
Regional Collaboration between akta and Pride House Tokyo Legacy

チームパートナー企業と連携して相互に活動を紹介
Working with Partner Companies

東京 2020 オリンピック・パラリンピック開催期間に、新宿地

居場所づくりチームのパートナー企業、日本生命保険相互会

域で徒歩圏にある2つのコミュニティセンターで交流MAPを作成しました。各センターに相互のパンフレット（施設紹介、社では、社内の自己研鑽用のプラットホームに、プライドハ
ウス東京を紹介する動画を掲載したところ、100 名を超える

利用案内、イベントや支援・啓発情報等）を入れた情報ラック

視聴がありました。また、同じくパートナー企業の大和ハウ携し、来場者の行き来や地域の活性化を促しています。

みについてレクチャーをいただくなどの連携を進めてきましを設置しています。それぞれの施設の特徴を活かしながら連Team Members

NPO法人akta

10

GBTQ＋のなかでも、差別や危険にさらされやすいト

ランスジェンダー等をはじめとする、より脆弱な状況

2021 Ac tivity report

We created a local map during the Tokyo 2020 Olympic andParalympic Games showing the two community centers which
are within walking distance of each other in the Shinjuku area.
Information racks of each other’s pamphlets (facility
introductions, usage information, events and support/awarenessinformation, etc.) were set up at each center. The centers aim towork together while taking advantage of the facility’s specialty,
encouraging visitors to come and go between the two andhopefully revitalizing the local community.
共通の交流 MAP を作成して（新宿地域の徒歩 MAP ＋各セ
ンターの利用案内）、
配布している。

ス工業では、筑波大学との共同授業において、企業の取り組た。今後の取り組みとして、同社の研修所を活用しての「対話の場づくり」等の企業連携が期待されています。

Nippon Life Insurance Company, a partner company of the
Safe Spaces Team, posted a video introducing PrideHouse Tokyo on its internal corporate learning platform,
which was viewed by over 100 people internally. Daiwa
House Industry, another partner company, also promoted
its collaboration with Tsukuba University, giving lectureson the company’s initiatives in joint classes with theuniversity. Future efforts are expected to include “creating
places for dialogue” using the companies’ training center.

A common local map was created (walking MAP of Shinjuku area + user
guide for each center) and distributing at each center.

11ともに支える対談

Dialogue Interview

SAFETY & SUPPORTLGBTQ＋に関する取り組みと課題
LGBTQ+ Initiatives and Challenges

アクセンチュア株式会社
プライドハウス東京
Accenture Japan Ltd & Pride House Tokyo

アクセンチュア株式会社の佐藤守さんに、

プライドハウス東京代表の松中権がお話を伺いました。
Gon Matsunaka, head of Pride House Tokyo talks withMamoru Sato of Accenture Japan Ltd

松中 権
Gon Matsunaka

アクセンチュア株式会社
インタラクティブ本部
シニア・マネジャー
Senior Manager,
Interactive Division,
Accenture Japan Ltd.

プライドハウス東京 代表
Head of Pride House
Tokyo

松中

御社は、私が十数年前に活動を始めた頃から LGBTQ＋のこ佐藤佐藤

大きく分けて 2 つの視点で活動を推進しています。1 つは社

合わせ創造的なアイディアや想いを引き出せるようデザイン思考のとに取り組んでいて、本当に先進的でした。今はどんな取り組みを？

内向け。まずは社員に「アライ登録」をしてもらい、継続的に学習できる情報や企画を提供しています。
「 TRP 参加しましたー！」という一過性ではなく、カルチャーとして根付かせることが大事。コロナ以降、LGBTQ＋についてのイベントを毎月オンラインで開催

し、ニュースレターも配信しています。アライって何をすればいいの？

という声も多数あり、本を読む、イベントに参加してみるとプライドハウス東京は多くのプレイヤーが参加し、さまざまな意見を持った人がアイディアを出し合う場。参加者の視点を折りアプローチを活用してきました。弊社自体がコンサルティングのやり方を刷新しているタイミングで、さまざまなアプローチや知見を提供しながら、一緒に作り上げていけたかと思います。nijit のミッションを検討した際も当事者の意見・視点を組み上げながら、形作っていくことを意識し、うまくいった成功体験も役立ちました。
松中2022 年はまた公式にご一緒できますが、どのような協働を佐藤

大きく 2 つ、考えています。1 つは企業間のコンソーシアムのいった具体的な選択肢を示し、小さな一歩を踏み出せるよう背中を目指していきたいですか？

の LGBTQ＋交流会の運営に携わり、IT 業界全体が働きやすい環境活性化。日本コカ・コーラと実施したディスカッションが得るもの

押しています。2 つ目は社外・社会向けの視点。
「nijit」という IT 業界になるよう活動してきました。2019 年からはプライドハウス東京

とも協働してきましたね。各地のプライドパレード等にも協賛し、が多く、アイディアがたくさん出てきました。その成功体験を活かし、皆さんともそういう機会を持ちたいと。もう 1 つは、社会でも法その地域の社員とパレード参加やブース出展など、コロナ禍もオン

整備を含めて LGBTQ＋のことがもっと注目されるべきだと思いま

アント企業ともコラボして、個社だけでは為し得ないインパクトやケーションにまだ工夫できる余地があると考えています。弊社のクラインで参加しています。昨年からは日本コカ・コーラなど、クライ
アイディアを生み出していけないか模索しています。

2019 年からプライドハウス東京にもご参加いただきました
が、LGBTQ＋の活動のなかで意義を感じたこと、大切にしてきたこ

松中となどあれば。

Matsunaka: Your company has been working on raisingawareness of LGBTQ+ issues, since I started working on myprojects more than a decade ago, and has seemed always reallyprogressive. What kind of initiatives are you working on now?
Sato: We are currently working on two main core approaches. The
first approach is internal. We ask employees to “register” as allies tothe LGBTQ+ community, which allows them to become continuous
learners and remain informed about the latest issues and projects. It
is important for this awareness (of LGBTQ+ issues) to take root as aculture, and these projects not be one-time events such as attending
one Pride parade. Since the COVID-19 pandemic, we have been
hosting monthly online events on LGBTQ+ issues and sending out
regular newsletters. Many ask us what they can do to be a good ally.
And so we give them many choices, either to read certain books orattend certain events. We are just looking to provide small
encouragements here and there. The second approach is an externaland social one. We have been involved in the management of “nijit,”an IT industry LGBTQ+ social gathering, and have been working with
Pride House Tokyo since 2019 to make the IT industry as a whole abetter place to work for all. We also sponsor Pride events in various
regions, with our local employees of those regions participating inparades and setting up booths, or, since the rise of the coronavirus
infection, join in events online. Since last year, we also have beencollaborating with client companies such as Coca-Cola Japan, andare exploring ways to create a larger social impact and better ideas
than can be achieved by an individual company alone.

12

佐藤 守
Mamoru Sato

すが、社会にメッセージを伝えるためのクリエイティブやコミュニ
リエイティブエージェンシーとも協働し、より広い範囲にリーチできるよう挑戦したい。この 2 つをぜひ皆さまと相談しながら進めていきたいです。

Matsunaka: Accenture have been part of Pride House Tokyo
since 2019. What have you gained or discovered about your
LGBTQ+ activities in that time?
Sato: Pride House Tokyo is a place where many stakeholders
participate and people with different opinions exchange ideas.
We have utilized our design thinking approach to bring different
participants’ perspectives into the fold and draw out creativeideas and thoughts. I believe our company was able to provide
new ideas and points of view just as we were revamping ourconsulting practices, and work together on various projects. Thiseven helped with our mission within nijit as we were madeconscious of the need to incorporate the opinions andperspectives of the community in the process.
Matsunaka: We are going to be able to officially work together
again in 2022. What kind of collaboration do you hope to achieve?
Sato: I see two main points of collaboration: One is finding a way
to strengthen the consortium ties among companies. We foundthat our interactions with Coca-Cola Japan were extremely fruitfuland generated a lot of ideas. We would like to make use of thatexperience and opportunity with everyone. The other point ofcollaboration is working with our creative agency to find a wider
audience. We believe that society and legislation should pay more
attention to LGBTQ+ issues, but there is still room for a morecreativity way to convey these messages to society. We would verymuch like to collaborate with you on these two issues as we move
forward.

13

と も に 動 く NETWORK & MOVEMENT
チーム報告
Team Report

ア スリ ート 発 信Athletes’ Messages

2021年 活動報告

LGBTQ＋当事者にとって安全で安心な社会を目指して、

スポーツ界の変革とスポーツやアスリートの力を活用した社会の変革に取り組んでいます。
We are committed to transforming the world of sports and using the power of sports
and athletes to transform society in order to create a safe and secure society for
LGBTQ+ individuals.

2022 Activity report and plans
LGBTQ＋研修及びアライアスリートの育成

アウトリーチ事業（プライドマッチなど）
LGBTQ+ training andoutreach projects (e.g. Pride Matches)

The cultivation of ally athletes
専

門家や当事者アスリート、メディアトレーナーを講師に招き、LGBTQ＋に関する正しい知識と課題を理解

競技団体やプロスポーツクラブなどで研修を実施し、LGBTQ＋に関する基礎知識と組織ができるアクショ

し、前向きな変化のために声をあげる「アライアスリート」をンを共有し、インクルーシブなスポーツ環境の整備を促してツ界全体への波及を目指すとともに、LGBTQ＋ユースにもの提供と情報発信を行います。プロリーグと連携した「プラ育成します。アスリートが積極的に発信することで、スポー情報を届けていきます。

スポーツと LGBTQ＋に関するガイドブックを制作
Produced a guidebook on sports and LGBTQ+.

アスリートとともに、スポーツ界から LGBTQ＋コミュニ

性的指向や性自認、性別表現に関わらず、すべての人がス

ラリンピアンを含むアスリートからの 3 本のメッセージ動画

ガイドブック『SPORTS for EVERYONE』と『SPORTS for
EVERYONE〜スポーツ組織でできる LGBTQ＋インクルー

ティへのポジティブなメッセージを発信。オリンピアンやパイドマッチ」では、動画の作成やチームに対するリソース提We will conduct training sessions at sport organizations
and professional sports clubs in order to share the basic
knowledge about LGBTQ+ issues and actionsorganizations can take to promote an inclusive sports
environment; provide a safe gathering place for LGBTQ+
athletes and others involved. We will work withprofessional leagues to create visual messages andprovide resources to teams for “Pride Matches”.

シブな環境づくり』を作成。米国の非営利団体「アスリートア

We put out positive messages from athletes and the sports
world to the LGBTQ+ community. The three video
messages included many athletes, and even Olympians
and Paralympians. We also exhibited at Pride House Tokyo
Legacy featuring portraits and messages from some of the
LGBTQ+ athletes,
both from Japan andabroad.

“SPORTS for EVERYONE” and “SPORTS for EVERYONE- Creating LGBTQ+ Inclusive Environments in Sports
Organizations”, were the titles of the two guidebooks wepublished on what can be done to create an environment
where all people can enjoy sports regardless of sexual
orientation, gender identity or gender expression. It was
created in collaboration Athlete Ally, a non-profit
organization basedin the United States.

レガシーにて展示しました。

LGBTQ ＋応援メッセージムービー第 3 弾『あらゆる人が、スポーツを楽しめる日本へ。』アイキャッチ画像
A promotion image of the third LGBTQ+ Supporting message movie
titled “Toward a Japan where all people can enjoy sports”.

The cover of the guidebook for sports organizations and the opening
page with a greeting from Pride House Tokyo.

アウトリーチ事業（プライドマッチほか）
Outreach programs (Pride Matches et al)

パートナー企業との連携
Working with Partners

ラグビー日本代表戦や日本女子プロサッカーリーグ（ WE

パートナー企業の EY Japan と野村ホールディングスととも

計 8 試合のプライドマッチを開催。ガイドブックの配布やパントを複数回開催。EY Japan とはスポーツとビジネスの共様性に関する情報発信や LGBTQ＋コミュニティへのサポー

イフプランのためのお金の話をテーマとしたオンラインセミ

ネル展示、トークショーなどを実施し、試合を通して性の多団体

トを示す活動を行いました。

Team Members

A total of eight Pride matches were held in conjunction
with the Japanese national rugby team, clubs in the Japan
Women’s Professional Football League (Women
Empowerment League), and clubs in the Nadeshiko
League. There we distributed guidebooks, displayed
information panels, and held talkevents, among other activities
conducted to disseminate
information on sexual diversity
and show support for the
LGBTQ+ community.

Groups
一般社団法人S.C.P. JapanSport for Creating Pathways Japan (S.C.P.
Japan) (General Incorporated Association)
WEB https://scpjapan.com/

NPO法人GEWEL（ジュエル）
GEWEL (Specified Nonprofit
Organization)
WEB http://www.gewel.org/
一般社団法人フルーツ・イン・スーツ日本
Fruits in Suits Japan (FinS) (A Pride
Business Alliance Japan organization)
WEB https://www.fruitsinsuitsjapan.org

14

日本ラグビーフットボール選手会、東京マラソン財団、アスリート・アライと協定を結び連携したプロジェクトを実施しています。
We signed agreements with the Japan Rugby Players Association, theTokyo Marathon Foundation, and Athlete Ally and collaborated witheach on various projects.

ライ」とも協働しました。

スポーツ組織に向けたガイ
ドブックの表紙とプライド
ハウス東京からの挨拶文を載せた冒頭ページ。

リーグ）所属のクラブ、なでしこリーグのクラブと連携し、合チームメンバー

ポーツを楽しめる環境づくりのためにできることをまとめた

らのメッセージを集めたポートレートをプライドハウス東京

いきます。LGBTQ＋アスリートや関係者が安全に集える場

供などを行います。

Experts, out LGBTQ+ athletes, and media trainers will be
invited as lecturers to cultivate “ally athletes” who will
understand the correct language and issues related to
LGBTQ+ and speak up for positive change. By having
athletes actively communicate, we aim to have a ripple
effect throughout the sports world, as well as reach out to
LGBTQ+ youth.

『東京 2020 大会』期間中の取り組み
Initiatives during the Tokyo 2020 Gamesの配信や、国内外で活躍する 19 人の LGBTQ＋アスリートか

2022年 活動計画

2021 Ac tivity reportに、スポーツと多様性や LGBTQ＋に関するオンラインイベ
存共栄を考えるウェビナーを、野村ホールディングスとはラナーを実施しました。

With our partner companies EY Japan and Nomura
Holdings, we held several online events on sports anddiversity and LGBTQ+, including a webinar with EY Japanon the coexistence of sports and business, and a
discussion on financial life planning with Nomura Holdings.

プライドマッチにて、選手たちがレイン
ボーフラッグを持って入場する様子。

EY Japan と野村ホールディングスと実施したスポーツ関係者向け
LGBTQ ＋研修会のアイキャッチ画像。

Players enter with rainbow flags at thePride Match.

Promotional image of the LGBTQ+ training session for sports
professionals conducted with EY Japan and Nomura Holdings.

15

と も に 動 く NETWORK & MOVEMENT
チーム報告
Team Report

祝 祭・スポーツイベント・ボランティア
Festival / Sport Events / Volunteer

多様性のある豊かさを意識し、SOGIESCに気兼ねなく参加できるイベントやスポーツ企画を実施。

多くの方々が運営に関わることのできる仕組みを提供します。

Creating sports events and projects that are aware of diversity, and where anyone of any
SOGIESC (sexual orientation, gender identity and expression, sex characteristics) canparticipate in without hesitation. We also aim to provide a structure to these events andprojects that allows as many people to be involved in its operation.

2021年 活動報告
『LGBTQ＋アスリートのメディアガイドライン』の作成
Creation of the “Media Guidelines for LGBTQ+ Athletes”.

『Trans+Sport』日本語版制作協力
Production of Japanese version of “Trans+Sport”

して『東京 2020 オリンピック・パラリンピック競技大会におGLAADと Athlete Ally、プライドハウス東京の 3 団体が協働

2017 年にカナダで発表された『 Trans + Sport：Changing
Spaces into Safer Places 』は、トランスジェンダー／トラ

新しい歴史や物語を発信するメディアの力を最大限活かせる

くの障壁や問題に焦点を当てた短編ドキュメンタリーです。

ける LGBTQ＋アスリートのメディアガイドライン』を作成。

2022年 活動計画

「L

2022 Activity report and plans

グローバル基準での情報発信

イベントのハイブリッド開催

Dissemination of information based on
global standards

Hosting of hybrid events

GBTQ＋とスポーツ」は、プライドハウス東京の取り組

みの中でも、大きな柱となる重要なテーマの一つです。

新型コロナウイルスのパンデミックにより、さまざまな活動に今なお制限がかけられている現状において、ス

しかしながらLGBTQ＋とスポーツにまつわる情報は、日本国

ポーツをはじめとする各種イベントを、人と人とが集まる形

京 2020 オリンピック・パラリンピック競技大会を契機としの見えない不透明な現実があります。そんな中にあっても、内だけでは非常に限られてしまっている現状があります。東て構築した国際的なネットワークを駆使し、先進的な取り組

みや最新の話題をはじめ、これからもLGBTQ＋とスポーツに関する世界の情報を、国内外に多言語で発信していきます。

“LGBTQ+ and sports” is one of the key themes that form amajor pillar of Pride House Tokyo’s efforts. However,information on LGBTQ+ and sports is very limited inJapan. We will aim to find and disseminate information on
LGBTQ+ and sports in Japan and abroad in multiple
languages, including the latest topics and advanced
initiatives, using the international network we have built on
the occasion of the Tokyo 2020 Olympic and Paralympic
Games.

ように、LGBTQ＋アスリートの大会出場に関する事実に基づいた正確な報道のあり方を示すガイドラインです。

GLAAD, Athlete Ally, and Pride House Tokyo worked
together to create the “Media Guidelines for LGBTQ+
Athletes at the Tokyo 2020 Olympic and Paralympic
Games”. In order to maximize the power of the media intheir role of disseminating a new narrative surrounding thecommunity, we released guidelines
for factual and accurate reportingon LGBTQ+ athletes’ participationin the Games.

でオンサイトにて開催するのにも、まだまだ注意を要する先

オンラインとオフラインをうまく融合したハイブリッドなイ

日英バイリンガル対応で、IOC 主催のメディ
アブリーフィングにて報道関係者に配布います。

Bilingual Japanese/English support
distributed to the press at IOC-sponsored
media briefings

ベントの開催を模索し、継続的に実現していければと考えてWith the COVID-19 pandemic still placing restrictions on
many sports and outdoor activities, there is still an
uncertain future for holding events, including sports,
onsite in a form that brings many people together. In spiteof this situation, we aim to hold hybrid events thatsuccessfully fuse both online and offline elements, andhope to provide this format on an ongoing basis.

団体

Groups

NPO法人カラフルチェンジラボ
Colorful Change Lab (Specified
Nonprofit Organization)
WEB https://cclabo.org/

一般財団法人スポーツ＆ライフ振興財団
Sports & Life Promotion (Incorporated
Foundation)
WEB https://sportslife.org/

NPO法人グリーンバード
Greenbird (Specified Nonprofit
Organization)
WEB http://www.greenbird.jp/

NPO法人東京レインボープライド
Tokyo Rainbow Pride (Specified
Nonprofit Organization)
WEB https://tokyorainbowpride.org/

手話フレンズShuwa Friends
WEB https://www.shuwafriends.com/

16

本作品の日本語版の制作に協力し、初めてトランスジェンダーの選手が参加した東京 2020 大会の期間中に公開しました。
Released in Canada in 2017, “Trans + Sport: Changing
Spaces into Safer Places” is a short documentary that
focuses on the many barriers and issues that transgender/transqueer people face when engaging in sports. PrideHouse Tokyo supported producing a Japanese language
version of this documentary and released it during theTokyo 2020 Games, which also became the first timetransgender athletesparticipated in an
Olympic Game.

動画制作：The 519／字幕翻訳：河 津 レ ナ ／ 日 本 語 版 制
作：プライドハウス東京
Video production: The 519 / Subtitle translation: Rena Kawazu /Production of Japanese version: Pride House Tokyo

インクルーシブなスポーツへの実験
Experiments in Inclusive Sports

本チームメンバーの NPO 法人 東京レインボープライドがP&G ジャパンは 2021 年 6 月 28 日（月）に、世界中で愛さからもメッセージが届き、国境を超えて「 性 と 生 の多様

等 な 機 会 と イ ン ク ル ー シ ブ な 世 界 の 実 現（ Equality &Inclusion=E&I）」を目指すイベント、P&G「Create Inclusive
Sports 」を開催しました。プライドハウス東京は、このイベ『東京レインボープライド 2021 』をオンラインで開催。海外

く を考える〜選択的夫婦別姓・特別養子縁組・同性婚〜』とTeam Members

ンスクィアの方々がスポーツや運動を行う際に直面する、多『多様な かぞく を考える』オンライン配信
Online distribution of “Thinking about Diverse Families” (Japanese only)性」を祝福する祭典となりました。最終日には『多様な かぞチームメンバー

2021 Ac tivity reportれるチームスポーツのひとつであるサッカーを通して、「平

題しプライドハウス東京レガシーより配信を行いました。

ントの監修を行いました。

Tokyo Rainbow Pride, an NPO and consortium member ofthis project team, held the “Tokyo Rainbow Pride 2021”
online. The pride festival celebration of the “diversity ofgender and life” went beyond national borders, withmessages coming from overseas. On the last day of theevent, Pride House Tokyo Legacy joined online with aprogram titled “Thinking about Diverse Families: Selective
Surnames, Special
Adoption, and SameSex Marriage”.

On June 28, 2021 (Mon), P&G Japan took a shot atachieving Equal Opportunity and Inclusion (E&I) throughsoccer, one of the world’s favorite team sports, in an event
titled “Create Inclusive Sports”. Pride House Tokyo helped
supervise theevent.

『 TRP2021 』は 4 月 24 日（土）〜5 月 5 日（水・祝）の 12 日間にわたって開催されました。
TRP2021” was held over 12days from April 24 (Saturday)
to May 5 (Wednesday).

プライドハウス東京からは松中権、野口亜弥、杉山文野が参加し、監修役を務めました。
From Pride House Tokyo, Gon Matsunaka, Aya Noguchi, and Fumino
Sugiyama participated and served as supervisors.

17

と も に 動 く NETWORK & MOVEMENT
対談

Dialogue Interview

LGBTQ＋に関する取り組みと課題
LGBTQ+ Initiatives and Challenges

野村ホールディングス株式会社
プライドハウス東京
Nomura Holdings Inc & Pride House Tokyo

野村ホールディングス株式会社の園部晶子さんに、

プライドハウス東京代表の松中権がお話を伺いました。
Gon Matsunaka of Pride House Tokyo talks with
Akiko Sonobe of Nomura Holdings, Inc.
松中

LGBTQ＋を取り巻く環境、特に、企業の立場から、ここ数

園部

大きな変化があったと感じます。LGBTQ＋の社会的課題

年で感じる変化などはありますか？

松中 権
Gon Matsunaka

野村ホールディングス株式会社サステナビリティ推進室長
Nomura Holdings’ Inc
Head of Sustainability
Development Department

プライドハウス東京 代表
Head of Pride HouseTokyo

してきたのは不幸中の幸いでした。大阪支店では昨年、現場が自発的に企画して勉強会を主催し、500 名もの社員が参加しました。
LGBTQ＋の課題を知ることに加え、自分が窓口で当事者のお客への認知が世の中全体で広がりました。パートナーシップ制度も様に接することを想定し、自分ごととして考える勉強会でした。

中さんの新しい家族のカタチもそうですが、メディアも多様性を

京と、2022 年に取り組んでいきたいことはありますか？

今や 150 以上の自治体に広がり、同性婚訴訟も始まりました。松松中

次の 10 年、ネクストステージに向けて、プライドハウス東

好意的に報じるようになったと感じます。オリンピック・パラリ

園部

昨年共催させていただいたライフプランや資産形成につわった感があります。また、企業にとって投資家の動向は見逃せま

ミュニティへ働きかけようと考えています。将来のこととお金のンピックを通じて企業のジェンダー等の課題への向き合い方も変せんが、投資家の行動も SDGs を尊重する方向に変わってきています。LGBTQ ＋への取り組みがない企業は投資家からもお客様

からも社員からも選ばれない、そういう時代にさしかかってきた感があります。
松中

御社が、LGBTQ ＋に関する社内での取り組み、社外での取園部

まだ地域や部署によって温度差があります。それはどちら

り組みにおいて現状、向き合っている課題などはありますか？

かというと「否定的」というより「知らない」ということで、いかに知らせていくかということが課題です。コロナ禍で研修がオンラインになって、地方の社員もリアルタイムで参加し、知識が浸透
Matsunaka: Have you noticed any changes in theenvironment surrounding LGBTQ+ community, especiallyfrom a corporate standpoint, in the past few years?
Sonobe: I feel there has been a big change in awareness of
LGBTQ+ social issues throughout society (in Japan). The
partnership system has now spread to more than 150
municipalities, and same-sex marriage lawsuits have been
filed. I feel that the media is now reporting on diversity in apositive light, as is the case with your, Mr. Matsunaka’s, newfamily. I have a sense that the Olympic and Paralympic Games
have also changed the way companies deal with gender andother issues. I feel that we are entering an era in which
companies that do not have LGBTQ+ initiatives will not havemuch traction amongst investors, customers, or even
employees.
Matsunaka: What are some of the issues that your company iscurrently facing in terms of internal and external LGBTQ+
initiatives?
Sonobe: I feel there are various levels of acceptance byregion and department. It is perhaps more a question of“ignorance” rather than “dissent,” and the challenge is todispel this ignorance. One silver lining in this whole pandemic
is that training moved online and was able to reach many
employees in the various regions in real time, and has helped
spread this knowledge around wider. Last year, the Osaka

18

園部晶子
Akiko Sonobe

いてのオンラインセミナーもそうですが、本業から LGBTQ＋コ

ことは切り離せないテーマですから、ぜひ LGBTQ＋のみなさんにも「お金に対する知識や判断力」を身に付けていただけたら、と願っています。私たちは異性愛者を想定した最大公約数的なマネープランだけでなく、多様な性を包摂しつつ、その人自身の考えをきちんと聞いたうえでのオーダーメイド・プランを提供しています。実は 4 月 1 日付で、子どもから大人まで世の中全体の金融リ

テラシーの向上に貢献するような金融経済教育専門の部署を立ち上げましたので、そうした部署とも連携し、教育面での貢献もしていけたらと思います。

branch spontaneously organized and hosted an LGBTQ+
study session, which was attended by as many as 500
employees. In addition to learning about LGBTQ+ issues, it
helped them take ownership of these issues, and consider
scenarios in where they may be dealing with LGBTQ+
customers at work.
Matsunaka: What do you want to work on with Pride House
Tokyo for the next 10 years, the next stage, and what do you
want to work on in 2022?
Sonobe: As well as the online seminars on life planning andasset building that we co-hosted last year; we are planning toreach out to the LGBTQ+ community in our core business.
Since money and future plans are inseparable topics, we hopethat more LGBTQ+ people will acquire the knowledge andproper understanding about financial matters. We do not
only offer standardized financial plans for straight people, butalso a customized plan that is inclusive and based on theindividual’s needs and circumstances. In fact, as of April 1, welaunched a new department dedicated to financial andeconomic education that will contribute to the improvementof financial literacy throughout society, from children to
adults, and we hope to collaborate with this department tocontribute to the education of the community as well.

19

チーム報告Team Report

仕 組 み づ くり
Framework for Sustainability

コレクティブ・インパクト型の協働、自治体や企業によるプロジェクトへの参画、市民参加度の高い
運営資金調達、持続可能な組織体制などの「仕組みづくり」を行います。

世界初。東京2020組織委員会の「公認プログラムに」In a world first, Pride House Tokyo Legacy was
officially recognized as part of theTokyo 2020
Organizing Committee’s “Official Program.”

Our goal is to create a “framework” for a sustainable organizational structure thatencourages collaboration based on the collective impact approach, project
participation by local governments and businesses, and a high degree of public
participation to procure operational funds.

2022年 活動計画

2022 Activity report and plans

東京 2020 大会のレガシーを未来に『プライドハウス東京レガシー』の継続運営「法人化」に向けたロードマップの作成と組織づくり

Creating a Legacy from the Tokyo 2020 Olympics
and Paralympics Games and the Ongoing
Operation of Pride House Tokyo Legacy

A Roadmap to “Incorporation” and Re-organization

東

京 2020 オリンピック・パラリンピック競技大会組織委員会による「公認プログラム」に認証された『プラ「プライドハウス東京」の法人化を視野に入れて、コンソーシアム内の各セクションなどとも協議しながら、中イドハウス東京レガシー』は、2021 年 12 月末までの期間

長期のロードマップづくりや組織づくりに向けて取り組んで信を行いました。2022 年以降も、日本初となる常設の大型性のあり方によって取り残されることなく、平等に、すこや

中、LGBTQ＋とスポーツ・文化・教育などに関する情報発
総合 LGBTQ＋センターとして、多様性と調和を未来へと継承できるよう、さらに多くの団体・企業・行政等と連携しな
がら、コレクティブかつ継続的に運営を行っていきます。

Pride House Tokyo Legacy, certified as part of the “official
program” by the Tokyo 2020 Olympic and Paralympic
Games Organizing Committee, has been disseminating
information on LGBTQ+, sports, culture, education, until
the end of December 2021. As the first permanent, largescale, comprehensive LGBTQ+ center, we will continue tooperate continuously in cooperation with many moreorganizations, businesses, and government agencies toensure that diversity and inclusion are passed on to future
generations.

2021年 活動報告

います。これからもプライドハウス東京が、「すべての人が、かに生きられる社会づくりに貢献し、さまざまな分断を超えるための希望と経験を創出」できるよう、コレクティブかつ
サステイナブルな運営を目指していきます。

With a view to making Pride House Tokyo a corporate
entity, we are working toward the creation of a mediumto long-term roadmap and re-organization, in
consultation with various stakeholders within and outside
the consortium. Pride House Tokyo will continue to aim
for collective and sustainable management in order to“contribute to the creation of a society in which all
people can live equally and healthily without being left
behind due to their SOGIESC, and to create hope and an
experience that will help them transcend various
divisions”.

団体Team Members
Groups
認定NPO法人エティック（ETIC.）
ETIC. (Approved Specified Nonprofit
Organization)
WEB https://www.etic.or.jp
認定NPO法人グッド・エイジング・
エールズ
Good Aging Yells (Approved
Specified Nonprofit Organization)
WEB http://goodagingyells.net

20

認定NPO法人ReBit
ReBit (Approved Specified Nonprofit
Organization)
WEB https://rebitlgbt.org

厚生労働省の交付金を受け自殺防止対策事業を実施
Suicide Prevention Project funded by the Ministryof Health, Labor and Welfare
自殺のハイリスク層である「 LGBTQ などのセクシュアル・マイ

LGBTQ＋センター『プライドハウス東京レガシー』が、東京2020 オリンピック・パラリンピック競技大会組織委員会によるノリティ」への自殺防止対策事業（厚生労働省「令和 3 年度（令プログラム」に認証されるのは、世界のプライドハウス史上で初いのちの相談窓口」の開設・運営、全国へのアウトリーチ、行

和 2 年度からの繰越分）新型コロナウイルス感染症セーフティ「公認プログラム」に認証されました。大会組織委員会の「公認ネット強化交付金（民間団体実施分）」）を受け、「 LGBTQ＋

めて。2021 年 12 月末までの期間中、「レガシー」を拠点とし、政担当者向けの啓発資材作成・配布等を行いました。

LGBTQ＋とスポーツ・文化・教育など情報を発信しました。

Pride House Tokyo Legacy LGBTQ+ center was officiallycertified as part of the “official program” by the Tokyo 2020
Organizing Committee for the Olympic and Paralympic Games.
This made Pride House Tokyo Legacy the first Pride House in
the world to be certified as part of an “official program” by an
Organizing Committee, and served as a hospitality base for
LGBTQ+ information, sports,
culture, and education until
December 31, 2021.
期間中に、東京 2020 オリンピック・パ
ラリンピック大会組織委員会の橋本聖子会長がレガシーを訪問されました。
During this period, Seiko Hashimoto, Chairperson of the Tokyo 2020 Organizing
Committee for the Olympic and Paralympic Games, visited the center.

コレクティブ・インパクト型の組織
Collective Impact Organizations「プライドハウス東京」の特徴の一つは、セクターを超えた 36の団体・専門家、15 の企業、21 の駐日大使館が連携するコンソ

We established and operated the “LGBTQ+ Life Consultation
Desk,” in response to the fiscal 2021 (carried over from fiscal
2020) grant awarded by the Ministry of Health, Labor andWelfare’s (MHLW) Suicide Prevention Project for high-risk
groups, such as LGBTQ and other Sexual Minorities”. This
grant is a part of the “Grant For Strengthening The Safety Net
For Those Affected by COVID-19 (And Implemented By Private
Organizations)” We also conducted nationwide outreaches,created and distributed educational
materials for administrative staff.
「死 に た い ほ ど の つ ら い 気 持 ち」を 抱 え る
LGBTQ+やその関係者が専門相談員とお話しできる「LGBTQ+ いのちの相談窓口」を開設。
We launched the “LGBTQ+ Life Counseling Service”, where LGBTQ+
people who “are in pain to the point of considering wanting to die”
and concerned people can talk with a professional counselor.

これまでとこれからを考える。リトリート合宿の企画実施
Planning and Implementation of Retreat Camps toreflect on the past and look forward to the future.

2018 年にキックオフしたプライドハウス東京も、2020 年 10 月に念願の日本初の常設 LGBTQ＋センター『プライドハウス東京

ーシアムが企画・運営をしていることです（2021 年度）。2019

レガシー』を開設し、2021 年にマイルストーンであった東京全体会議を開催し、団体の根幹となるミッション・ステートメ

た 3 年間を振り返り、そのレガシーと学びを未来につなげるた

One of the unique features of Pride House Tokyo is that it isplanned and managed by a consortium of 36 cross-sectoral
organizations and experts, 15 companies, and 21 embassies
to Japan (as of Year 2021). We have been working on the
mission statement, sharing information on each project, andmeeting
regularly witheach member
since July
2019.

Pride House Tokyo, which kicked off in 2018, and thenopen Japan’s first permanent LGBTQ+ center, Pride House
Tokyo Legacy, in October 2020, and concluded in 2021
with the milestone Tokyo 2020 Olympic and Paralympic
Games. In order to reflect on the three years of running thecenter and provide a legacy to future generations, theboard members andstaff held a two-day
retreat camp.

年 7 月より、定期的にコンソーシアムメンバーが一堂に会するントの策定や、各プロジェクトの共有等を行ってきました。

チームメンバー

2021 Ac tivity report

コロナ下でもオンラインでコンソーシアムメンバーが一堂に会する全体会議を継続しました。
We held plenary sessions online, enabling consortium members bebrought together despite the COVID-19 pandemic

2020 オリンピック・パラリンピック競技大会が終了。走り抜け

めに理事とスタッフが 2 日間のリトリート合宿を開催しました。

理事たちが中心となり、これまでとこれからを考えるリト
リート合宿を行いました。
The board members and staff
led a retreat camp to reflect
on the center’s past and lookforward to the future.

21

チーム報告Team Report

レガシー運 営Legacy Management

プライドハウス東京レガシーは、すべての人に扉を開く常設の総合LGBTQ＋センターです。

SNSと動画によるさまざまな情報発信
Use of Social Media and Online Video to disseminate information

レガシー館内のインクルーシブな空間づくり
Creating inclusive spaces in Pride House Tokyo Legacy

Pride House Tokyo Legacy is a permanent comprehensive LGBTQ+ center.
We open our doors to everyone, share relevant information, and serve as a safe space.

SNS アカウントのフォロワーは、Facebook1,433、Twitter
4,154、Instagram2,124 となっています（ 2022 年 3 月時

多様な来館者の誰にとっても居心地のいいインクルーシブな

LGBTQ＋の情報を発信し、安心・安全な居場所を提供することを目的に運営しています。

ランスジェンダーやアセクシュアルなどのフラッグを掲示

保障に関する取り組み等を、毎日発信しています（日本語・英た。入口のガラス面に貼ったプライドハウス東京の大きなロけ情報や生活支援等に関する動画配信を進めてきました。

To make our venue feel comfortable and inclusive for all,
we have hung up not only the six-color rainbow flag but
also the transgender and asexual flags. The staircase wasalso painted in eleven colors of the Progress Pride Flag.
The large Pride House Tokyo logo affixed to the glass wallat the entrance has become a popular photo spot.

介、LGBTQ＋関連の記念日、各チームのイベント情報、情報

2022年 活動計画

2022 Activity report and plans

プライドハウス東京レガシーのすべての方にとって安心・安全な居場所運営

LGBTQ＋&アライのコミュニティが安心してつながれる交流の機会を提供

Pride House Tokyo Legacy to continue to operate asa safe and secure place for all

We will continue to provide the LGBTQ+ & Ally community
opportunities for safe and connected interactions

開館以来、レガシーには全国各地から多くの方が訪れ、読書や情報収集、スタッフとの交流、イベント参加、相プ

ライドハウス東京レガシーを運営する中で、来館者の方々から、仲間との出会いや交流の機会についてのご談支援、待ち合わせなど、多種多様なスタイルで利用してい要望を多くいただいています。コロナ禍で社会や人とのつなた」「また来ます」という声に、チームメンバーも日々励まさて話せる仲間や場所に関するニーズは高まっているものと考ただいています。来館者の皆さんの「こんな場所が欲しかっ
れてきました。今後も手指消毒やマスク着用など、館内の日常的な感染予防対策を行いながら、いかなる性のあり方の人も尊重する安心・安全な居場所づくりに取り組みます。

Since its opening, Pride House Tokyo Legacy has had visitors fromacross the nation come and use the facility in so many ways – fromreading books in our library, information gathering, meeting with ourstaff, attending out events, consult our support services, to justmeeting up with friends. Our staff have been encouraged by the dailycomments from visitors who say they had been looking forward to
having a place “like this ” and vowing to come back again. We willcontinue to work hard to provide a safe and welcoming place for all
genders and sexualities, all while implementing the requisite infection
prevention measures, such as hand sanitizing and wearing masks.

がりがさまざまな制約を受けている状況だからこそ、安心しPride House Tokyo Legacy’s social networking accounts have
1,433 followers on Facebook, 4,154 on Twitter, and 2,124 on
Instagram (as of March 2022). From these accounts,
information about Pride House Tokyo Legacy, LGBTQ+ relatedcommemorative days, events for each team, and initiatives
related to information security are posted nearly daily (inJapanese and English). In addition, in light of COVID-19
restrictions, we produced avariety of online videos related to
information for youth and lifestylesupport, among others.

えています。引き続き、来館者の皆さんの声を聞きながら、新交流の機会を提供していきたいと思います。

We send out daily announcements on our
SNS accounts and provide useful content
for daily life on our YouTube channel.

In the course of operating Pride House Tokyo Legacy, we
received many requests from visitors for opportunities tomeet and interact with their peers. We believe that theneed for a safe place to meet and talk with others
continues to grow because of the various restrictions onsocial and personal exchanges due to the COVID-19
pandemic. We hope to continue listen to our visitors’requests to provide for such opportunities to meet in asafe and secure place, all while considering the changing
situation of the pandemic.

2021年 活動報告
オープン以来の来館者数とその特徴について
Number of visitors since opening and their characteristics
国際カミングアウトデーの 2020 年 10 月 11 日に開館し、コロナ禍におい2021 Activity report

Number of visitors from October 2020 to December 2021.
Total 3450 persons.

ても安心・安全な居場所を提供することを優先に、検温・消毒、マスク着用、定期的な換気等、感染防止対策に取り組んできました。オープンから

2021 年 12 月までに 3,450 名の方が訪れており、傾向として、曜日では金曜〜日曜、時間帯では 13 時〜15 時に来場者が多いことが分かりました。

Since opening on International Coming Out Day October 11, 2020 to December
2021, 3,450 people have visited the center. Visitors seem more likely to visit on
Fridays through Sundays than on weekdays and generally visit from 1:00 p.m. to
3:00 p.m.. The center has operated with strict infection prevention measures suchas temperature checks, disinfection, wearing masks, and regular ventilation, since
its inception in order to provide visitors with a safe and secure place.

22語）。また、コロナ禍で外出が難しい状況を踏まえ、ユース向SNSでは日常のさまざまなお知らせを発
信し、YouTube チャンネルでは生活に役立つコンテンツをお届けしています。

型コロナウイルスの感染状況を踏まえ、安心してつながれる「新型コロナウイルス感染症緊急2021 年 1 月の大きな減少は、事態宣言」発出による影響を受けたもの。

The large decrease in January 2021 was due to the impact of the issuanceof the “Declaring a state of emergency for New Coronavirus Infections”.

空間に感じてもらえるように、6 色レインボーだけでなくト点）。このアカウントから、プライドハウス東京レガシーの紹し、階段を 11 色のプログレスプライドカラーに塗装しましゴは、人気のフォトスポットとして親しまれています。

人気のフォトスポットとなっているプライド
ハウス東京の大きなロゴの前で、レガシー
スタッフと記念撮影。
Staff in front of the large Pride House Tokyo logo, a popular photo spot.

LGBTQ＋に関する無料の相談支援を展開
Launching a free counseling support on LGBTQ+ issues

自治体や企業との連携について
Cooperation with local governments and companies

プライドハウス東京レガシーでは、他チームとも連携しなが新宿区子ども家庭部男女共同参画課との協働などを通じて、ています。相談支援はすべて無料で提供しており、対面で行

京 2020 大会特製デザインボトル飲料を、キヤノンよりプリら5つの相談窓口を設け、LGBTQ＋に関する相談支援を行っっています。なお、オンライン対応や英語対応、筆談の情報保

障も行っていますが、まだ一部にとどまっているので、今後自治体との連携を進めました。また日本コカ・コーラより東ンターを、コクヨより鍵付きロッカーを、富士通より発言のテキスト変換「 Live Talk 」システムをそれぞれご提供いただ

はすべての相談で実施できるようにしたいと考えています。

きました。

Pride House Tokyo Legacy provided consultation support on
LGBTQ+ issues through five consultation services incollaboration with other internal work teams. All consultation
support was provided free of charge and was offered inperson. In addition, we offer online support, English-language
support, and written information consultations, but thoseservices was still limited to a small portion of our consultations,and we hope to be able to offer more of these services for all
consultations in the
future.

We endorsed cooperation with local governments througha partnership with the Gender Equality Division of the
Shinjuku City Child and Family Department. Coca-Cola
Japan also provided specially designed bottled beverages
for the Tokyo 2020 Olympic &Paralympic Games, Canon Inc. provided
a printer, Kokuyo Corporation provided
lockers with locks, and Fujitsu provided
its “Live Talk” system for converting
comments into text during online
video events.

「ラップアラウンド・サポート」に つ い て の 詳 細 は、ウ ェ ル ネ
ス・サポートチームのページをご参照ください。
For more information on “Wraparound Support”, please visit ourWellness Support Team page.

上／新宿区との協働で実施したオンライン講座。
下／コーヒードリップマシン。
Top photo: An online course conducted incollaboration with Shinjuku City. Bottom photo:
Coffee drip machine.

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プライドハウス東京の事業を支えるサポート団体
Projects by the Pride House Tokyo Support Groups

公益財団法人パブリックリソース財団「意志ある寄付」で社会を変えることを使命とし、個人や企

Introducing the organizations that provide grants and other financial support for Pride House Tokyo’s various projects.

日本財団

The Nippon Foundation

We are public interest incorporated foundation whose mission is to change
society through “conscientious donations” and to realize a sustainable society
by linking donations from individuals and corporations to social projects.

世界中のあらゆるネットワークに働きかけな「ゴールドマン・サックス緊急子ども支援基金（第2フェーズ）」 Goldman Sachs Emergency Fund for Children (Phase 2)
This is the second tranche of the grant program first established by
ゴールドマン・サックスが2020年4月に創設した助成プロ
Goldman Sachs in April 2020. It is aimed at projects that provide mental
グラムの第 2 弾で、「コロナ禍で困難を抱える子どもと家族

ポーツの力を活用した社会貢献活動を推進し、業からの寄付を社会的事業につなげ、持続可能な社会の実現を目指す公益財団法人。

care to children and families affected by the COVID-19 pandemic.

を 心のケア で支える」事業が対象。

期間：2020 年 10 月 11 日〜2021 年 3 月 31 日

Period: October 11, 2020 - March 31, 2021
Project name: LGBTQ Children and Youth Support Project
Grant amount: 3,000,000 yen

申請事業名：LGBTQ の子ども若者支援事業
助成金額：3,000,000 円

活動内容

成果・課題

ラウンド・サポート」というユース対象の相談体制を構築。全国各地の関連支援団体や行政機関等との連携をはじめ、効果的なアウトリーチが今後の課題です。

した基金で、新型コロナウイルス感染症に立ち向かっている非営利団体が対象。

期間：2020 年 10 月 26 日〜2021 年 3 月 31 日

This fund was established by Mizuho Financial Group, J-Coin member
banks, among others, and is intended for non-profit organizations that are
struggling or have struggled during the COVID-19 pandemic.
Period: October 26, 2020 - March 31, 2021
Project Title: “Housing, Employment, and Health Assistance forLGBT middle-aged and older adults in need”
Grant amount: 3,000,000 yen

申請事業名：「生活困窮に陥った LGBT 中高齢者への住宅・就労・健康支援」

助成金額：3,000,000 円

Activity Content

中高年の生活上の悩みに応えるために、不動産や就労支援、医療関係者との意見交換の場をオンラインで設け、支援ニーズの把握や連携関係の構築に取り組みました。就労の際に役立つ情報の提供、不安の解消や心の健康につながる 20 本の番組を制作し配信。
ウェブサイトでの紹介動画やリーフレット（ 23,000 部）を作成
し、アウトリーチ手段を整えました。

成果・課題

Pride House Tokyo Legacy aims to be a space and welcoming place where LGBTQ+related books can be read to ones heart’s content and LGBTQ+ information can also
be obtained directly from staff. A series of 10 videos titled “LGBTQ+ Youth Talk”
was also produced and distributed on the center’s official YouTube channel.
Approximately 30% of the in-person visitors are in their 20s or younger, and in
response to the need for counseling and support for young people, a counselingsystem for youth called “Wraparound Support” was established early on last year.
Effective outreach, including collaboration with related support groups andgovernment agencies nationwide, remains however a future challenge.

J-Coin Fund (3rd public offering)

みずほフィナンシャルグループ、J-Coin 加盟行などが創設

活動内容

To make Pride House Tokyo Legacy a safe and welcoming place for young people tospend time in, the library was stocked with manga and books for young people, and staff
provided LGBTQ+-related information and other resources to visitors. In addition, thecenter also installed air purifiers and other infection control measures. In order to attend tovisitors with special and specific needs, we also established a network of lawyers, doctors,
and other specialists, and distributed educational materials to children’s support centersthroughout Japan. We also focused on social networking and online distribution projects,
as we are also aware that many young people are not able to visit the center in person.

Activity report and issues

LGBTQ＋関連図書を気兼ねなく読め、スタッフから情報も得られる「レガシー」は、LGBTQ＋ユースが安心して過ごせる居場所となっています。公式 YouTube チャンネルでは『LGBTQ ＋ユー
ス・トーク』と題した動画シリーズを 10 本制作し配信。来訪者の約 3 割が 20 代以下で、若年層の相談支援のニーズから「ラップア「 J-Coin 基金（第 3 回公募）」

This fund was established to address the daily livelihood concerns of middle-aged andolder adults through online forums exchange opinions and information about real estate,
employment support, and medical professionals, while also aiming to identify needs andbuild collaborative relationships. Twenty online programs were produced and distributed
to provide information on employment and aimed at helping alleviate anxiety andimprove overall mental health. Promotional video content was distributed on our website
and 23,000 pamphlets were produced as part of our outreach program.

Activity report and issues

感染予防のため、来場型の事業がオンラインへと変更を余儀
な く さ れ た。公 式 YouTube チ ャ ン ネ ル で『こ こ ろ と か ら だ』
『LGBTQ が安心して働ける職場環境づくり』の動画シリーズを配信しました。支援の必要な中高年層へまだまだ支援が届いていな
い状況があり、アウトリーチの強化が今後の課題です。

「プライドハウス東京」
公式YouTubeチャンネル
Pride House Tokyo
official YouTube channel

がら「みんながみんなを支える社会」の実現に向けて活動する日本最大の社会貢献財団。ス

スポーツでつながる多くの人の関心や行動を生み出し、社会課題解決の輪を広げていくプ

ロジェクト「HEROs」の運営も担っています。

Japan’s largest social innovation foundation works toward
the realization of “a society where all people support one
another, reducing the burdens and challenges they face
together ” using the vast global networks. They promotesocial contribution activities utilizing the power of sports,
and manage the “HEROs” project, which aims to engage
and motivate people through sports while bringing
forward solutions to social issues.

『公益財団法人日本財団助成事業（通常募集）』

ボートレースの売上を主な財源に、社会福祉、教育、文化等に関する事業や海や船に関する事業など、国内のさまざまな分

野で活動している公益法人や NPO などを支援する助成です。

Activity Content「プライドハウス東京レガシー」が、若者が安心して過ごせる居場所となるように、ライブラリーには若者向けの漫画や書籍等を配架し、空気清浄機設置等の感染対策を行いながら、スタッフが来訪者にLGBTQ＋関連情報等を提供しました。緊張度の高い相談に寄り添うために弁護士や医師等の専門家とネットワークを構築し、全国の子ども支援拠点へは啓発資材を配布しました。来訪できない若者も意識し、SNS での発信やオンライン配信事業にも力を入れました。

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Public Resources Foundation

プライドハウス東京が展開するさまざまな事業を、助成金等の資金面からサポートしている団体を紹介。

We were forced to move many of our events at our venue online in order to preventthe spread of the coronavirus. On our official YouTube channel, we distributed aseries of videos on “Mental and Physical” and “Creating a Workplace Environment
Where LGBTQ People Can Safely Work”. The outreach efforts will need to bestrengthened in the future, as support has still not reached a section of the middleaged and older generation who need it.

「プライドハウス東京レガシー紹介ムービー」『八方不美人の「教えて！ レガシー」』『LGBTQ＋ユース・トーク』シリーズ 「友達へのカミングアウト」「Xジェンダー・ノンバイナ
リー」「クエスチョニング」「アセクシュアルやアロマンティック」「Youth Talks In English」
各前後編全10本の動画シリーズ。
『こころとからだ』シリーズ 「簡単ストレッチ（ 3 本）」「メンタルヘルス（ 3 本）」「コロナ禍
だからこそ読みたい本（ 4本）」全 10 本の動画シリーズ。
『LGBTQが安心して働ける職場環境づくり』シリーズ 「パナソニック編」「大日本印刷編」「野村ホールディングス編」「EY編」「シスコシステムズ編」各前後編全10本の動画シリーズ。

期間：2022 年 4 月〜2023 年 3 月

助成金額：事業予算の16,220,000 円の内、
12,970,000 円※本助成は、プライドハウス東京「アスリート発信」チームの企画・運営を担う一般社団法人S.C.P.Japanが助成を受け、事業を実施しています。

活動内容

The Nippon Foundation Grants Program (Regular grant)This grant supports public interest corporations and NPOs that are
active in various fields in Japan, such as social welfare, education,
culture, and projects related to the sea and boats, using proceeds fromboat races as the main source of funding.
Period: April 2022 - March 2023
Grant amount: 12,970,000 yen
out of the project budget of 16,220,000 yen

Activities

誰も排除されない LGBTQ＋インクルーシブな「スポーツ環境」
を目指すと同時に、スポーツやアスリートの力を活用して誰も排除されない LGBTQ＋インクルーシブな「社会」の実現のための活動を行います。本事業によって、スポーツ界から声を上げ、LGBTQ＋に関する課題意識を醸成していくためのネットワーク
基盤を形成します。アスリートと積極的に連携して LGBTQ＋に関する発信をし、LGBTQ＋当事者に前向きなメッセージを届けます。また、LGBTQ＋とスポーツに関する正しい情報を提供し、スポーツ組織やアスリートが連帯できる場所として活動します。

今後の事業計画

We aim to work toward an LGBTQ+ inclusive “sports environment” where
no one is excluded, while at the same time leveraging the power of sports
and athletes for this aim. Through this project, we will form a network ofpeople to raise their voices from the sports world and foster awareness of
issues related to LGBTQ+. We will actively collaborate with athletes tocommunicate about LGBTQ+ and deliver positive messages to LGBTQ+
community. We will also provide factual information about LGBTQ+ andsports and act as a place where sports organizations and athletes can cometogether.

Future Plans①インクルーシブ教育事業、②アスリート発信事業、③モニタリ
ング提案事業を事業の大きな柱として、今年度の事業を実施します。具体的な活動としては、下記の 4 つを予定しています。

The Inclusive Education Project [1], Athlete Message Project [2], and Monitoring
Proposal Project [3] will be the major pillars of our projects this fiscal year. The
following four specific activities are also planned:（ 1 ）LGBTQ＋ユースを取り巻くスポーツ環境の実態調査
スポーツがユースにとっての居場所となり、身体的、心理的、社会的
健康上の利点につながる一方で、LGBTQ＋ユースのスポーツ参加率
は世界的にも低いことが報告されています。しかし、日本においては当事者ユースを対象にした大規模な実態調査は行われておらず、その実態についての情報や事例は十分ではありません。本調査によって、LGBTQ＋ユースを取り巻くスポーツ環境の実態を明らかにし、エビデンスに基づいた課題提起と今後の取り組みへの基盤をつくります。

(1) Survey of the Sports and LGBTQ+ Youth
While sports can be a place for youth to find a sense of belonging while also
providing physical, psychological, and social health benefits, the rate of sports
participation among LGBTQ+ youth is reported to be low all around the globe.
However, in Japan, there has been no large-scale survey conducted on LGBTQ+
youth and sports, resulting in insufficient information and case studies on the actual
situation on the ground. This survey will rectify this problem with evidence-based
information and data and lay the groundwork for future sports programs.

（ 2 ）ともに活動する「アライアスリート」の育成
スポーツと LGBTQ＋の課題を理解し、スポーツ界から積極的な発信をともに行うアライアスリートを育成・サポートします。
LGBTQ＋とスポーツに精通する専門家や LGBTQ＋アスリート、
メディアトレーナーなどを講師としたアスリート向け研修講座を提供します。研修に参加したアライアスリートは、アウトリーチ事
業のプライドマッチ訪問なども行い、中心的な発信を行います。

(2) Fostering “Ally Athletes”
We will train and support athletes who understand the issues of LGBTQ+ andsports and who can actively work with us to communicate them. We will offer
athletes training courses conducted by experts knowledgeable in issues of LGBTQ+
and sports, LGBTQ+ athletes, and media trainers. Those allied athletes who
participated in these courses will also visit Pride Match, an outreach project, to be
central in helping raise awareness there.

（ 3 ）スポーツ団体向け LGBTQ＋ / SOGIE 研修の実施
スポーツ関連組織に性の多様性やLGBTQ＋に関する研修を実施し、誰も排除しない LGBTQ＋インクルーシブなスポーツ文化を醸成します。

(3) LGBTQ+ / SOGIE training for sports organizations
We will provide training on gender diversity and LGBTQ+ to sports-relatedorganizations to foster an LGBTQ+ inclusive sports culture.

（ 4 ）大会や団体と連携したリーチアウト事業
国 内 の 競 技 大 会 や プ ロ ス ポ ー ツ の 試 合、日 本 代 表 戦 な ど で、LGBTQ＋ア ス リ ー ト や 関 係 者 が 安 全 に 集 え る 場 の 提 供 とLGBTQ＋に関する情報発信を行います。また、関係者に対してア
ウトリーチ動画やガイドブックなどのリソースを提供します。

(4) Reach-out projects in collaboration with tournaments and organizations
We will provide a safe gathering place for LGBTQ+ athletes and concerned parties
and related parties and communicate factual information about the LGBTQ+
community at domestic competitions, professional sports games, and Japannational team games. We will also provide resources such as outreach videos andguidebooks to those involved.

Pride House Tokyo Legacy Introduction Movie“Tell me about it! Pride House Tokyo” by Happo-Fubijin””“LGBTQ+ Youth Talk” series “Coming Out to Friends (Part 1 and 2)”, “X-Gender or Non-Binary (Part 1 and 2)”,
“Questioning (Part 1 and 2)”, “Asexuals and Aromantics (Part 1 and 2)”, and “Youth Talks In English (Part 1 and 2)”
was produced as a collection of 10 videos, each subjected divided in two sections.
The “Mind and Body” series was a series of 10 videos including“Easy Stretching (3 videos),” “Mental Health (3 videos),” and “Books to Read during the COVID-19 restrictions (4 videos)”.
Creating a Safe Work Environment for LGBTQ Workers” series was a video series of 10 videos,
one for each of Panasonic, Dai Nippon Printing, Nomura Holdings, EY Japan, and Cisco Systems.

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一般財団法人 東京マラソン財団『東京レガシーハーフマラソン2022 』

Tokyo Marathon Foundation

Tokyo Legacy Half Marathon 2022

東京 2020 大会を機に高まったスポーツの気運をレガシーとして継承していくことを目的に、

2022 年 10 月 16 日（日）に『東京レガシーハーフマラソン』第 1 回大会が開催されます。

The first “Tokyo Legacy Half Marathon” will be held on Sunday, October 16, 2022, with the aim ofcarrying on the sporting momentum generated by the Tokyo 2020 Games.

「チャリティランナー」とはPride House Tokyo
Official Goods

What is a “Charity Runner”?

『東京レガシーハーフマラソン 2022』ランナーを募集します。活動趣旨や内容に賛同する団体に寄付することで、大会の出走権を得られます。社会課題解決に貢献する仕組みです。

“Tokyo Legacy Half Marathon 2022” is looking forcharity runners. Runners receive the right to run in theTokyo Marathon donating to organizations that match
the purpose and content of the Tokyo Marathon
Foundation and contribute to solving social issues.

東京マラソン財団チャリティ「RUN with HEART」

プライドハウス東京は、東京マラソン財団チャ
リティ「RUN with HEART 」の寄付先団体として、『東京レガシーハーフマラソン 2022 』ランナーを 83 名募集します。寄付金額は 1 ランナーあたり 15 万円以上です。いただいた寄付金は、常設の総合 LGBTQ＋センター『プライドハウス東京

レガシー』の運営活動費として活用する予定です。ランナー特典として、ご自身の関心に沿った

テーマ別の LGBTQ ＋研修（スポーツなど）に参加できます。

プライドハウス東京
公式グッズ

Tokyo Marathon Foundation Charity “RUN with HEART”

Pride House Tokyo will be accepting
applications for 83 charity runners for the“Tokyo Legacy Half Marathon 2022” and as therecipient organization of the Tokyo Marathon
Foundation charity “RUN with HEART”. The
donations will amount to at least 150,000 yen
per runner and will be used to fund theoperational activities of Pride House Tokyo
Legacy. One of charity runner benefits includes
being able to participate in LGBTQ+ trainings(sports et al) of your choice and interests.

タンブラー
TumblerTシャツ
T-shirt

ピンバッジ
Pin Badge
トートバッグ
Tote Bag
マフラータオル
Muffler Towel

クリアファイル（A4）Clear File Folder (A4 )風呂敷
Furoshiki(Japanese wrapping cloth)

プライドハウス東京は、東京マラソン財団チャリティ「 RUN with HEART 」の寄付先団体です。
Pride House Tokyo is an official charity of the Tokyo Marathon Foundation Charity “RUN with HEART”.

シール（A5）
Stickers (A5)

東京マラソン財団チャリティ「 RUN with HEART 」公式ウェブサイト
https://www.runwithheart.jp/
Official Website of the Tokyo Marathon Foundation Charity “RUN with HEART”「キモチをカタチに、共感を支援に」
プライドハウス東京エポスカード

手ぬぐい
Tenugui(Japanese hand towel)

ご寄付のお願い
個人のご寄付

缶バッジ
Button Badge

Request for Donations

Individual Donations

お申し込み方法

QR コードから「支援する」のページにアクセスし、申し込みフォームに必要事項を入力の上、送信してください。併せて、右記の銀行口座にお振り込みください。

Application method:
Please access the “Support Us”
page from the QR code, fill out theapplication form, and submit it.
Please also transfer the funds tothe bank account mentioned
right.

個人寄付申し込み
Individual Donation Application

42

お振込先

銀行名 ：みずほ銀行 築地支店
口座番号：普通 2672691
口座名義：特定非営利活動法人
グッド・エイジング・エールズ※お振込の際には、お名前とともに「プライドハ
ウス」とご記載ください。記載がない場合、「プラ
イドハウス」という個別プロジェクトへの寄付ではなく、「グッド・エイジング・エールズ」の活動全体への寄付として処理される可能性があります。

Bank Transfer Details:
Bank Name: Mizuho Bank
Tsukiji Branch
Account No. : Ordinary 2672691
Account name : Nonprofit organization
Good Aging Yells(in katakana)*Please add “Pride House” to your name when
you make the transfer. If you do not mention“Pride House”, your donations may be processed
as a donation to the overall activities of Good
Aging Yells, rather than to “Pride House” per se.

法人のご寄付

Corporate Donations

法人のご寄付の場合は、別途対応とさせていただ

きますので、QR コードから「問い合わせフォー
ム」にアクセスし、必要事項をご記入の上、お問い合わせいただけますようお願いいたします。

Corporate donations will be handled separately
to individual donations. Please access the“Inquiry Form” from the QR code and fill out
the required information to contact us.
法人問い合わせフォーム
Corporate Inquiry Form

※なお、
「プライドハウス東京」の事務局を務める「グッド・エイジング・エールズ」は、2022 年 3 月 3 日から認定 NPO 法
人として認定されました。プライドハウス東京への寄付は、所得控除（個人）、損金算入（法人）、相続税の課税価格基礎への不算入の対象となります。
*Note that Good Aging Yells, which serves as thesecretariat of Pride House Tokyo, has been accredited as a
Approved non-profit organization since March 3, 2022.
Donations to Pride House Tokyo are deductible as income(individuals), deductible as expenses (corporations), andnot included in the taxable value base of inheritance tax.

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プライドハウス東京の事業を支えるサポート団体

日本民間公益活動連携機構（ JANPIA ）「JANPIA」とはProjects by the Pride House Tokyo Support Groups

What does it mean to use “dormant deposits”?

休眠預金等活用法に基づき、「取引から 10 年以上、その後の取引のない預金等（休眠預金等）」を社会

Japan Network for Public
Interest Activities (JANPIA)

課題の解決や民間公益活動の促進のために活用する制度。

The Law for Utilization of Dormant Deposits describes this system
as the use of “deposits that have not seen any transaction for morethan 10 years (i.e. dormant deposits)” to solve social issues andpromote private public interest activities.

What is JANPIA?

「民間公益活動を促進するための休眠預金等に係る資金のの自律的かつ持続的な仕組みの構築を促進させます。

JANPIA actively creates, shares, develops and expand good examples ofprivate sector public interest activities to promote the establishment ofself-sustaining systems to solve various social issues and is a “DesignatedUtilization Organization”as defined by the “Law Concerning the Utilization ofFunds Related to Dormant Deposits to Promote Private Sector Public Interest
Activities” (or The Law Concerning Utilization of Dormant Deposits and such).

「 JANPIA 」からのメッセージ

Message from JANPIA

活用に関する法律」（休眠預金等活用法）で規定された「指定活用団体」で、民間公益活動の好事例を積極的に創出・共有し、展開・発展させることで、社会の諸課題の解決のため

グッド・エイジング・エールズさんは、LGBTQ ＋などのセクシュアル・マイノリティに寄り添い、支える取組みが評価され、コンソーシアムで取り組まれている「プライドハウス東京」の設立プロジェクトを含め、休眠預金を活用した 3 つの助成に採択されています。これらの事業がきっかけとなり、すべての人が性のあり方によって取り残されない社会づくりを目指す活動が日本中に拡がっていくことを願っています。
（一般財団法人日本民間公益活動連携機構 担当者一同）実行団体としての事業

Good Aging Yells has been selected for three grants using dormant deposits,
including the consortium project “Pride House Tokyo” in recognition of its efforts
to reach out and support LGBTQ+ and other sexual minorities. We hope that thisproject will serve as a catalyst for the expansion of activities throughout Japan
aimed at creating a society in which no-one is left behind due to their sexuality
or gender identity.
(From all the members of Japan Network for Public Interest Activities)※プライドハウス東京の事務局は、認定 NPO 法人グッド・エイジング・エールズが担当しています。
*The secretariat of Pride House Tokyo Consortium is Good Aging Yells, Approved Specified Nonprofit Organization.

Executive organization projects［実行団体としての事業①］● 子どもの未来のための協働促進助成事業
資金分配団体：特定非営利活動法人エティック

期間：2020 年 4 月〜2023 年 3 月
申請事業名：日本初の LGBTQ センター「プライドハウス東京」設立プロジェクト
助成金額：55,870,000 円【事業内容】［ 1 ］コンソーシアム体制の構築［ Executive Organization Project 1］● Grant for the Program to Promote

Collaboration for the Future of the Children

Disbursing organization: Nonprofit corporation “ETIC”

Grant Period: April 2020 - March 2023
Project name: The Establishment of Pride House Tokyo,
Japan’s first LGBTQ center
Grant amount: 55,870,000 yen

Business Description:● 新型コロナウイルス対応支援助成

資金分配団体：READYFOR 株式会社

期間：2020 年11月〜2021 年10月
申請事業名：LGBT 中高齢者の働きがい・生きがい創出
助成金額：7,500,000 円[1] Establishment of a Consortium structure
Create the backbone organization that is able to get public,
private, industry, and academia to work individually while
collaborating collectively and which can demonstrate their social
impact throughout Japan, and also hold a collective impact
conference (a conference of more than 50 public-privateindustry-academic consortiums).

［ 2 ］センターとしての機能[2] Functioning as a center

常設の総合 LGBTQ＋センターを東京に設立し、
啓発・支援
その友人や
の拠点として活用。LGBTQ＋の子どもや若者、家族等にセーフスペース（居場所）を提供し、対面等による
相談支援を実施しています。また、
LGBTQ＋に関するさま
ざまなテーマのイベントやワークショップを行うほか、映像
やリーフレット等の情報発信コンテンツを制作しています。

To set up a permanent LGBTQ+ center in Tokyo serving a hub
for awareness and support, providing a safe space for LGBTQ+
children, youth, and their friends and families, as well as hosting
face-to-face counseling. The center is to also set up events andworkshops on a variety of LGBTQ+ themes, and produces
videos, leaflets, and other information materials.

［ 3 ］情報のプラットフォーム機能[3] Function as an Information platform

誰もが正確で適切な情報にアクセスできるよう、児童書
や一般書等の書籍、支援や教材の情報、コミュニティの歴史的資料など、LGBTQ＋に関する多分野の情報やアーカイブを集約し、ライブラリーとしても公開しています。
また、大学内での居場所ニーズ調査、LGBTQ＋の親への調査、LGBTQ＋の子ども・若者の現状とニーズ調査など
各種実態把握調査も実施しています。

To ensure that everyone has access to accurate and appropriate
information, a library has been opened that consolidates
information and archives from many fields related to LGBTQ+,
including children’s books, general books, and other books,
information on support and educational materials, and historicalmaterials on the community. The library also conducts various
fact-finding surveys, including a University-based surveys, asurvey of LGBTQ+ parents, and a survey of the current status
and needs of LGBTQ+ children and youth.

［ 4 ］アウトリーチ機能[4] Outreach function

日本全国の LGBTQ＋の子ども・若者に情報と支援を届けられる仕組みを構築するために、全国の子ども支援の拠点に対して、利用者の中には必ず LGBTQ＋当事者がいることを周知し、LGBTQ＋ユースへの理解をひろげる
ツールや、LGBTQ＋センターや支援専門家ネットワーク
情報に関する資材を作成し、配布しています。困難や悩みごとを抱えるLGBTQ＋ユースに対して、包括的な支援を行うためのケースマネジメントも行っています。

［実行団体としての事業②］［ Executive Organization
Project 2 ］● Grant in support ofmeasures in response to
the COVID-19 pandemic［実行団体としての事業③］● 新型コロナウイルス対応支援助成

資金分配団体：READYFOR 株式会社× NPO 法人キッズドア［ Executive Organization Project 3］● Grant in support of measures in response to the

COVID-19 pandemic

Disbursing organization: READYFOR Inc.
x NPO Kids’ Door

Disbursing organization:
READYFOR Inc.

日本全国において、個別的に活動する官民産学の主体が連携し、コレクティブに社会的なインパクトが発揮されている状態を目指し、コレクティブインパクト会議（ 50
団体以上の官民産学のコンソーシアムによる会議）を開催し、そのバックボーン団体の役割を担っています。

44「休眠預金等活用」とは

In order to build a system that can deliver information andsupport LGBTQ+ children and youth throughout Japan, we havedeveloped tools for child support centers nationwide to informthem that there are always LGBTQ+ people among their users,
to promote understanding of LGBTQ+ youth, and to provide
information on LGBTQ+ centers, support specialists, andLGBTQ+ youth. We also prepare and distribute material
regarding the many LGBTQ+ networks. We also provide casemanagement in order to provide comprehensive support totroubled LGBTQ+ youth or youth in difficulty.

【事業内容】［ 1 ］相談援助

Period: November 2020 October 2021
Project name: Job Creation andand life satisfaction for LGBT
middle-aged and older adults
Grant amount: 7,500,000 yen

Business Description:[1] Counseling and assistance

弁護士による「法律相談」とセクシュ
アリティや多様な困りごとに対応する「暮らしの相談」を実施。トランスジェ
ンダー当 事 者等のピアサポートや居場所づくりのために「トランスデー」を開設するとともに、法律、医療、福祉、労働、トランスジェンダーなどのさ ま ざ ま な 専 門 家 を 講 師 と し た、
LGBTQ＋当事者の暮らしに役立つ動画を制作し配信しました。

We have provided legal
consultation” by lawyers and“consultation for daily life” to deal
with sexuality and various
problems. We established “TransDay” to provide peer support anda place for the transgendercommunity and those close tothem. We also produced anddistributed video content for the
LGBTQ+ community to help themin their daily lives, featuring, forexample, experts in law, medicine,
welfare, labor, andtransgenderism.

［ 2 ］働く場づくり[2] Creation of Safe Workspaces

LGBTQ＋中高齢者の知見や経験を積極的に活用できる職場として、「ライフ
ヒストリーのヒアリング調査に関連する業務（聞き取り、書き起こし等）」「コ
ミュニティカフェ運営」「アーカイブ管理」「動画作成に関連する業務」などを提供。センターの運営に必要な業務を行うことで、自尊感情や就労意欲の向上を促し、異なる世代やアライとの交流経験を創出しました。

We provided a safe place where
LGBTQ+ middle-aged and older
adults can actively utilize theirknowledge and experience,
including “tasks related to life
history interview surveys(interviews, transcriptions, etc.),”“community café management,”“archive management,” and“tasks related to video creation.
By performing tasks necessary forthe operation of the center, theprogram promoted self-esteem
and motivation to work, andcreated experiences of interactingwith different generations andallies.

期間：2022 年 3 月〜2023 年 2 月
申請事業名：LGBTQ＋ユースの学習支援・相談事業
助成金額：30,000,000 円【事業内容】

Period: March 2022 - February 2023
Project name: LGBTQ+ Youth Learning Support andCounseling Project
Grant amount: 30,000,000 yen
Business Description:

ろう者や外国ルーツのユースたちにとってもインクルー
シブな LGBTQ＋の安心・安全な居場所の中で、LGBTQ＋
ユースがロールモデルや同世代の仲間とつながり交流す
ること、学習支援や相談支援を受けること、スポーツ体験をすることを通して、多様なLGBTQ＋のユースたちが幸せな大人になれるというビジョンをもってユース時代を過ごし、学習をはじめとしたさまざまなことにチャレンジできている状態を目指して下記の事業を行います。

With this fund we aim to create a safe and secure place for diverse
LGBTQ+ youths including both deaf LGBTQ+ youths and LGBTQ+
youths of foreign roots by having them connect and interact withrole models and peers, receive academic and counseling support,
or even experience sports activities. Through this we hope they
are empowered to see a happy future for themselves as adults andtake on challenges in various fields including at school.

（ 1 ）学習支援(1) Academic Support

LGBTQ＋ユースに対し、学習機会と同年代の仲間やロWe look to provide academic support for LGBTQ+ youth, bothonline and in real life, giving them learning opportunities andopportunities to meet peers and role models of the same age group.

（ 2 ）相談／居場所提供(2) Counseling / Providing Youth a Safe Spaceールモデルとの出会いの提供のため、学習支援をオンラ
イン・リアルともに実施。

LGBTQ＋の安心・安全なスペースであるプライドハウ

Pride House Tokyo Legacy, a safe and welcoming space for
LGBTQ+ people, is to be used not only as a physical space but
also as a virtual gathering place to provide counseling support fordiverse LGBTQ+ youth.

（ 3 ）スポーツ体験(3) Sports Activities

ス東京レガシーという場だけでなくオンラインも活用
し、多様なLGBTQ＋ユースにとって安心して利用できる相談支援と居場所の提供を行います。

LGBTQ＋の安心・安全な環境のもとでのスポーツ体験

We look to provide sports activities in a safe and LGBTQ+ welcoming
environment in order to give the community the opportunity to playsports without being denied their sexuality or gender.

（ 4 ）外国ルーツ・障がいがある LGBTQ＋ユースの支援・情報保障(4) Support and guaranteeing information accessibility for thedisabled for LGBTQ+ youth with foreign roots and disabilities

を通じて、性のあり方を否定されずにスポーツができる機会を提供します。

（ 1 ）〜（ 3 ）の活動の際に、ろう者や外国ルーツ、障がいがある LGBTQ ＋ユースの支援・情報保障を行います。

We aim to support and guarantee information accessibility for thedisabled for deaf LGBTQ+ youth and LGBTQ+ youth with foreignroots in all above (1) through (3).

（ 5 ）支援スタッフのリクルート＆トレーニング、
広報活動など(5) Recruitment and training of support staff,
public relations activities

支援スタッフ（LGBTQ＋当事者の方などロールモデルになる方）のリクルートおよびトレーニングや広報活動などを行います。

Recruitment and training of support staff (LGBTQ+ persons andother role models) and public relations activities.

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『 LGBTQ＋の子を持つ親の心情やニーズに関するアンケート』
Survey of parents with LGBTQ+ children & their needs

LGBTQ＋の子を持つ親の心情や社会に求めることを少しでも明らかにすることを目的にして、カミングアウトを受けた親を対象にしたWeb調査が実施されました。
そして、その調査結果の概要を、図などを用いて報告した冊子が発行されました。
A web-based survey of parents whose children have come out to them was conducted
to gauge the attitudes and needs of parents of LGBTQ+ children. A booklet was thenpublished reporting on the summary and in graph form the results of the survey.

調査結果の概要

校・制度」の大きく 3 つのカテゴリーで構成されています。そして、各カテゴリーに関連するいくつかの質
問項目に対して、カミングアウトを受けた（あるいは子どもから直接カミングアウトされてはいないけれど、そのことが耳に入っている）親に回答をしてもらいました。それぞれの質問項目について、回答した親の「年代別」と、子どもの「 LGBT 別」とで数値化し、それを図に表しました。詳細については報告冊子に譲るとして、本調査を通して浮かび上がるのは、情報とサポー

ト資源の必要性と重要性です。具体的には、LGBTQ＋や性の多様性の基本的な知識を持っていること。そして、カミングアウトされた親を支援する社会資源があること。そのために、親や教員等への啓発、支 援体制の構築が求められているといえるでしょう。

調査概要・留意事 項

LGBTQ＋の子どもを持つ親を対象に、親の心情や社会に求める環境整備などのニーズ等を明らかにすること。

［研究方法］

調査実施前に LGBTQ ＋当事者やその親を対象にしたヒアリングを繰り返し実施したうえで、質問項目を構成した。そのうえで、無記名自記式質問票調査を Webにより実施した（実施期間：2021 年 3 月 11 日〜6 月

30 日）。
［結果］

総回収数 211 件、有効回答数 130 件（有効回収率 61.6％）であった。質問項目の 8 割以上回答していないもの等は、分 析対 象から除外したうえで 有 効な回 答 票とした。

［調査実施主体・研究実施者］

本研究は日高庸晴（宝塚大学看護学部教授）が認定

NPO 法人グッド・エイジング・エールズ（プライドハ
ウス東京・事務局）からの委託研究として実施した。

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The questionnaire was divided into three major sections:“The coming out process,” “Their early childhood,” and“Their school and societal systems”. We then asked parents
whose children had come out (or had heard about that theirchildren had come out, although possibly not directly fromtheir children) to respond to several questions related toeach category. For each question, we quantified the parents
who responded “by age”, and their children’s “identity as
part of the LGBT community.” The results of which is thenrepresented in chart form. While the details are provided in
the report booklet, what emerges from this survey is theneed for and importance of information and support
resources for the parents. Specifically, the basic knowledgeof LGBTQ+ and gender diversity. It also highlighted the needto have social resources to support parents whose children
have come out to them. Ultimately that results in a need toeducate parents, teachers, and others around them, to builda support system.

Survey Outline and Notes［研究目的］

Results of Pride House Tokyo’s Suicide Prevention Project＊「プライドハウス東京」は、令和3年度の厚生労働省交付金 による「自殺防止対策事業」として、さまざまな取り組みを実施しました。
Pride House Tokyo implemented various initiatives as part of the “Suicide Prevention Project” funded by a grant* from the
Ministry of Health, Labor and Welfare in fiscal 2021.

居 場 所 づくり

Safe Spaces「プライドハウス東京レガシー」の開設

2020 年 10 月 11 日、新 宿 に 開 設 し た 常 設 のLGBTQ＋センター「プライドハウス東京レガ

シ ー」は、コ ロ ナ 下 に も か か わ ら ず、開 設 か ら

2021 年末までに 3,450 人の方が来場しました。
LGBTQ＋当事者等にとっての大切な「居場所」でSurvey Results Summary

アンケートの内容は、「カミングアウト」「幼児期」「学

プライドハウス東京の「自殺防止対策事業」の成果[Research Objective.]
To clarify the feelings of parents with LGBTQ+ children andtheir needs such as the environmental improvements theywant from society.
[Research Methods.]
Questionnaires were constructed after repeated interviews
with LGBTQ+ individuals and their parents prior to survey
administration. Then, an anonymous self-administeredquestionnaire survey was conducted online (implementation
period: March 11, 2021 to June 30, 2021).
[Results]
A total of 211 responses were collected, of which 130 werevalid (61.6% valid response rate). Those that did not respondto more than 80% of the questions on the survey were
excluded from the valid response list.
[The survey was conducted by the following entities
and researchers.]
This study was conducted by Yasuharu Hidaka (Professor,
School of Nursing, Takarazuka University) and commissioned
by Good Aging Yells, a approved nonprofit organization(Pride House Tokyo Secretariat).

あり、また、自殺防止対策において重要な「所属意識」を持ちにくいLGBTQ＋にとって、貴重な心のOpening of Pride House Tokyo Legacy
Pride House Tokyo Legacy, a permanent LGBTQ+
center which we opened in Shinjuku on October
11, 2020, was visited by 3,450 people by the endof 2021, despite Covid restrictions. It has become
a much needed safe space for the LGBTQ+
community, and a source of support to many inthe community who are looking to findthemselves and a sense of belonging.

拠りどころとなっています。

相談支援

Consultation Support「 LGBTQ＋いのちの相談窓口」の開設「死にたいほどつらい気持ち」を抱える LGBTQ＋
当事者やそうかもしれない人等に寄り添うために、LGBTQ＋支援に関して高い専門性を有した相談員が対応する「LGBTQ＋いのちの相談窓口」
を開設しました。プライドハウス東京レガシーでの対面およびオンラインで相談を実施し、2022

年 3 月末までで、相談者数は 45 人、延べ相談実施

Establishment of the “LGBTQ+ Life Consultation Service”
We have set up a “LGBTQ+ Life Consultation
Service” in order to provide help to LGBTQ+
people who harbor suicidal thoughts or suffer tothe point of wanting to end their lives. This
service is staffed with highly specialized
counselors in LGBTQ+ support. As of March 31,
2022, 45 people have used our services a total of
86 times.

回数は 86 回に上っています。

「 LGBTQ＋個別キャリア相談」の実施
希死念慮の要因となりやすい困窮・失業等に対して も、連 携 団 体「認 定 NPO 法 人 Rebit 」と と もに「 LGBTQ＋個別キャリア相談」を実施しました。ほぼ毎回予約が埋まるほど高いニーズがあり、2022 年 1 月 28 日現在、延べ 41 人が利用しました。

遺族支援

LGBTQ+ Individual Career Counseling“LGBTQ+ individual career counseling” has been
set up in partnership with “Approved NPO Rebit”
for empoverished or unemployed members of thecommunity, many whom tend to harbor suicidal
thoughts. As of January 28, 2022, a total of 41
people have used our services.

Bereaved Family Support「 LGBTQ＋死別体験者わかちあいの会」の開催

LGBTQ＋の遺族はこれまで、一般的な遺族の会に参加しても必ずしも十分なグリーフケアを受けられていませんでした。例えば、亡くなったパートナーが同性だった場合、他の参加者の無理解を恐れ、パートナーが異性だと偽らねばならないこと等があるからです。そこで、LGBTQ＋の遺族を主な対象とした「 LGBTQ＋死別体験者わかちあいの会」を開催し、LGBTQ＋の人々が安心できる場でグリーフケアを提供しています。2022 年 1 月

23 日、2 月 27 日、3 月 27 日の 3 回にわたって実施
し、延べ 25 人の方が参加しました。

LGBTQ+ Bereavement Experiencers Wakachiawai no Kai

Most LGBTQ+ people who grieve the loss of afamily member or partner have not always
received adequate grief care even if they attend
general bereaved family support meetings. In
some cases, if the deceased partner was of thesame sex, they may have to pretend that thepartner was of the opposite sex for fear that otherparticipants would not understand. Therefore, we
held the “LGBTQ+ Bereavement Experiencers Wakachiawai no
Kai” mainly for members of the LGBTQ+ community who grieve
the loss of a partner or family member and provided them griefcare suited to their need of being able to grieve safely. The
program was conducted over three sessions on January 23,
February 27, and March 27, 2022, with a total of 25 participants.

＊「 LGBTQ などのセクシュアル・マイノリティ」への自殺防止対策事業（厚生労働省「令和 3 年度（令和 2 年度からの繰越分）新型コロナウイルス感染症セーフティネット強化交付金（民間団体実施分）」）* Suicide prevention measures for “sexual minorities such as LGBTQ” (Ministry of Health, Labour and Welfare “FY2021 (carried over from FY2020) grant for strengthening
the safety net during the covid 19 pandemic (implemented by private organizations)”)47

全国へのアウトリーチ＆地 域 連 携

National Outreach & Regional Collaboration

福岡

Fukuoka

全国5つの都市（金沢、那覇、大阪、福岡、仙台）においてLGBTQ＋の課題等に取り組んでいる団体と連携を図り、2022 年 1 月から 3 月にかけて、福岡県福岡市にあ地域の特性を活かした「支援者養成」「相談支援」「居場所づくり」を行いました。

るセクシュアルマイノリティのための常設コミュ

We collaborated with organizations working on LGBTQ+ issues in five cities across Japan (Kanazawa, Naha, Osaka,
Fukuoka, and Sendai), and conducted “supporter training,” “consultation support,” and “safe space creation”
according to local demands.

岡にじいろセーフスペース」を開設し、相談支援

金沢

体と「自殺防止ネットワーキング」を実施。参加者

は延べ 24 人でした。性の多様性への理解を深める

必要性等の認識を共有し、プライドハウス東京から、地域団体の相談員に向けた LGBTQ＋に関する知識や情報の提供を提案しました。翌 10 月 10日（日）は『金沢プライドパレード 2021 』の会場

にて、相談支援と居場所を提供するブースを出展
し、「 LGBTQ＋いのちの相談窓口」のリーフレッ

ト等を配布しました。

那覇対策団体 沖縄ネットワーク会議」を、『ピンクドット沖縄 2021』開催当日の 12 月 11 日（土）には「沖縄にじいろセーフスペース」と「沖縄 LGBTQ＋関連団体ゆんたく会」を沖縄県那覇市で開催。
「ネッ
トワーク会議」では、沖縄で LGBTQ ＋支援に携わる活動家や自殺防止対策に取り組む専門家が講演したほか、参加者同士で自由闊達な情報交換が行われました。
「セーフスペース」では、新型コロナによる外出自粛等で篭りがちだった地元の人たちに、久々となる対面での交流の機会を提供できました。
「ゆんたく会」は、沖縄地域で活動する人たちが気兼ねなく自由におしゃべりする場となりました。

大阪

トを開催しました。

仙台

クシュアルマイノリティと医療・福祉・教育を考える全国大会 2022 』の分科会「関西 LGBTQ＋関連団体および関西自殺対策関連団体のネットワー

キング」を開催し、関西で LGBTQ ＋支援や自殺防止対策に取り組む団体同士のネットワークづくりに貢献しました。3 月 13 日（日）には大阪府大阪市

で、LGBTQ＋当事者やその周囲の人たちを対象に、カウンセラーが相談に応じる「 ONE DAY 無料個別相談会」を実施しました。また、気軽に交流できるフリースペースを提供し、「生きることと死ぬこと」をテーマに懇談会「 ONE DAY ワークシ
ョップ」を開催しました。

Sendai宮城県仙台市では、2 月 11 日（金・祝）に「シンポ市・宮城県・東北地方における現状と課題」と題し

10 月 9 日に金沢市で開催された「自殺防止ネットワーキング」の模様。

A “Suicide Prevention”
networking event was held in
Kanazawa on October 9.

た研修と交流会を、地域団体との共催で実施しました。3 月 12 日（土）には、地域の LGBTQ＋当事者を主な対象として、居場所づくりと相談支援を行いました。

オンラインで のアウトリーチ＆啓 発
プライドハウス東京の自殺防止対策の取り組みを、支援をWe held an “Okinawa Network Meeting of
LGBTQ+ Organizations and Suicide Prevention
Organizations” on Friday December 10, 2021. Thiswas followed by a “Okinawa Nijiiro Safe Space”
and “Okinawa LGBTQ+ Related Organizations
Yuntaku Kai” meet on Saturday, December 11 in
Naha city, Okinawa prefecture, on the same day of“Pink Dot Okinawa 2021”. At the network
meeting, activists involved in LGBTQ+ support in
Okinawa and experts in suicide prevention gave
lectures, and participants exchanged information
with each other. The “Safe Space” event provided
an opportunity for local residents who had stayedindoors due to the covid infections on the island tomeet face-to-face for the first time in a while. The“Yuntaku Kai” event provided the venue foractivists in the Okinawa area meet and discuss
freely on the latest issues.

制作して公式 YouTube チャンネルで公開するなど、オンラインでのアウトリーチや啓発にも注力しました。

『 LGBTQ＋いのちの相談窓口』

12 月 10 日 に 那 覇 市 で 開 催 さ れ た「 LGBTQ ＋団体・自殺対策団体 沖
縄ネットワーク会議」の模様。
The “Okinawa Network Meetingof LGBTQ+ Organizations andSuicide Prevention
Organizations” held in Naha Cityon December 10.

紹介
ムービー

特別
ムービー

Introduction
Movie

SpecialMovie

相談員の養成きる体制づくりには、まず相談員のLGBTQ＋への理解が重要です。理解をサポートするオンライン養成講
座を制作し、提供しています。

On Sunday, January 30, 2022, we held a“Networking of Kansai LGBTQ+ Organizations
and Kansai Suicide Prevention Organizations”
event as part of the online “The 2022 National
Convention on Sexual Minorities and Medical
Care, Welfare, and Education” event. Later on
Sunday March 13, 2022 in Osaka city, Osaka
prefecture we held a “ONE DAY Free IndividualCounseling Session” for the local LGBTQ+
community with counselors available with freeadvice. We also held a “ONE DAY Workshop,”where everyone was able to freely discuss inround-table style issues relating to “Life andDeath”In order to deliver Pride House Tokyo’s suicide prevention efforts more
widely to those in need of support, we also focused on online outreach andawareness-raising, including producing video programs on our official
YouTube channel.

『ト ラ ン ス ジ ェ ン ダ ー 当 事 者 が「生きること」について語り合う』『「死にたい」ほどつらい気持ちを抱えている LGBTQ ＋ユースのあなたへ』“Transgender Parties Discuss“Livelihoods”

For LGBTQ+ youth struggling withsuicidal thoughts.

Training of counselors

自殺防止に取り組む相談員のためのオンライン養成講座

LGBTQ ＋の人々が安心して相談でOnline training course for counselors working on suicide prevention.

『 LGBTQ＋にフォーカスをあてた対人援助のための自殺対策講座』（全 4 回）“The Suicide Prevention Course for Interpersonal Assistance with a Focus on LGBTQ+” (4 sessions)
第1回
Part 1:

In order to create a system in which
LGBTQ+ people can feel safe to seek
advice, it is imperative that counselors tounderstand the LGBTQ+ community.
Therefore we created and provided online
training courses to help counselors improvetheir understanding of the community.

「 LGBTQ ＋とSOGIE の基礎」
“Fundamentals of
LGBTQ+ and SOGIE”

第3回
Part 3:

行政の自殺対策課等への広報・啓発
広報・啓発資材の送付

Online Outreach & Awareness

LGBTQ+ Life Counseling Service

第2回
Part 2:「 LGBTQ ＋コミュニティが面する危険因子と防御因子」“Risk and well-being factors
facing the LGBTQ+
Community.”「トラウマ・インフォームド・
アプローチ」“Trauma Informed
Approach.”

第4回
Part 4:「 LGBTQ ＋ と 依 存 症と自殺について」“LGBTQ+, Addictionand Suicide.”

Publicity and awareness-raising to government suicide prevention departments

Distribution of publicity and awareness raising literature「LGBTQ＋いのちの相談窓口」のリーフレッ

ト、広報冊子『性的マイノリティ（ LGBTQ＋）の自殺対策を自治体で進めていくために〜「自殺総合対策大綱」に基づいて〜』や啓発ポスターを、全国の自治体（都道府県と市町村）の自殺防止対策担当部署、教育委員会ほか、LGBTQ＋支援団体に送付しました。

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On Friday (national holiday) February 11 we cosponsored with local organizations a training andmixer event in Sendai City, Miyagi Prefecture titled“Symposium: Sexual Minorities and Suicide
Prevention Measures - Current Situation and Issues in
Sendai City, Miyagi Prefecture and Tohoku Region.”
Following that on Saturday March 12, we provided
consultations to the local LGBTQ+ community
people, on how to create safe spaces for all.

ジウム 性的マイノリティと自殺防止対策〜仙台必要とする人に向けてより広く届けられるように、動画をOsaka

2022 年 1 月 30 日（日）、オンラインイベント『セと居場所づくりを行いました。3 月 20 日（日）には情報交換の場となるネットワークづくりのイベン

On Saturday October 9, 2021, we held a “Suicide
Prevention” networking event in Kanazawa,
Ishikawa Prefecture with local organizations
working on LGBTQ+ support and suicide
prevention activities and where a total of 24
people participated. We discussed how to better
raise awareness of gender diversity amongst
other issues. Pride House Tokyo vowed to help
counselors in local organizations with advanced
knowledge and information on the latest LGBTQ+
issues. The following day, on Sunday October 10,
we set up a booth at the “Kanazawa Pride Parade
2021,” to provide counseling support and safe
space where leaflets of the “LGBTQ+ Life
Consultation Service” and other services weredelivered.

Naha

2021 年 12 月 10 日（金）に「LGBTQ＋団体・自殺

ニティセンター「HACO」において、毎月 1 回「福支援者育成事業として、地域の団体同士の交流やKanazawa

2021 年 10 月 9 日（土 ）に 石 川 県 金 沢 市 で、LGBTQ＋支援や自殺防止活動に取り組む地域団

Once a month from January to March 2022, we
opened “Fukuoka Nijiiro Safe Space” at HACO, apermanent community center for sexual
minorities in Fukuoka City, Fukuoka prefecture toprovide consultation support and space place forthe community to gather. We held a networking
event on Sunday March 20, to provide theadditional opportunity for locals to interact andexchange information about supporter
development projects.

We distributed the leaflet “The LGBTQ+ Life
Counseling Service” and the booklet “To Promote
Suicide Prevention for Sexual Minorities(LGBTQ+)
for Local Governments - Based on theComprehensive Suicide Prevention Plan”, andeducational posters were sent to suicide
prevention departments, boards of education, andLGBTQ+ support groups in local governments(prefectural and municipal) throughout Japan.

全国の自治体の自殺対策担当部署へ送付した冊子
Booklet distributed
to suicide
prevention
departments oflocal governments
nationwide

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『東 京 2020 オリンピック・
パラリンピック競 技 大 会 』
2020 Olympic and関連イベント “Tokyo
Paralympic Games” related events
6月6日（日）19:00〜20:45

プライドハウス東京は、『東京2020オリンピック・パラリンピック
競技大会』開催に合わせて、「スポーツとLGBTQ＋」をテーマにした各種イベントを実施しました。
Pride House Tokyo held various events on the theme of“Sports and LGBTQ+” in conjunction with the “Tokyo 2020
Olympic and Paralympic Games”.

19:00-20:45 Sunday, June 6, 2021

『スポーツ関係者を対象とした「性の多様性」と「アスリートのキャリア形成」に関するオンライン研修会』
Online training session on “Sexual Diversity” and “Career Development for Athletes” for sports professionals.
「性の多様性」の基礎知識とともに、パートナー企

業の EY Japan が「アスリートのためのキャリア形
成」、野村ホールディングスが「マネープランニン
グ」をテーマにオンライン研修会を開催。女子サッカーをはじめスポーツ関係者総勢 103 名が参加。

［登壇者］佐々木ジャネル（ EY Japan ）、舟木周子（野村證券）、野口亜弥（プライドハウス東京）

7月18日（日）19:30〜21:00「プライドハウス東京」が発表した声明文・公開質問状
Statement and open letter of inquiry published by Pride House Tokyo「プライドハウス東京」が、2021年以降に発表した声明文や公開質問状をまとめました。
Below is a compilations of a list of statements and open questionnaires issued by the Pride House Tokyo since 2021.

2021年 2月8日

「東京 2020 組織委員会」の森喜朗会長（当時）が、2021年2月3日開催の臨時評議員会において、「女性がたくさん入っている会議は時間がかかる」等の発言をした件に関して、「東京 2020 組織委員会」の「アクション＆レガシー部 東京2020参画プログラム事務局担当者」宛に、（1）このような性別および性的指向、性自認等に関する差別的な発言や行動が起こらないためにどのような方針を立てられているか、（ 2 ）実際に起こってしまった
際に具体的にどのように対応される計画なのか、について、公開で質問状を送付しました。

This open letter was filed after Yoshiro Mori, thenChairman of the Tokyo 2020 Organizing Committee,
at an extraordinary meeting of the Board of
Councilors on February 3, 2021, said “when there
are many women in a meeting it takes too long.” It
was sent to the Action and Legacy Department ofTokyo 2020 Involvement Program Secretariat, to ask(1) what policies were in place to prevent suchdiscriminatory comments and actions related togender, sexual orientation, gender identity fromoccurring again, and (2) what measures were in place
to deal with the aftermath such discriminatory
comments and actions when they do occur.

5月22日

2021年5月20日に自由民主党の政務調査会内閣第一部会と性的指向・性自認に関する特命委員会との合同会議において、複数の議員から「道徳的「人間は生物学上、種のにLGBTは認められない」
保存をしなければならず、LGBT はそれに背くもの」など、セクシュアル・マイノリティの人権と尊厳を著しく傷つける差別発言があったことに対して、米国拠点の非営利団体「 Athlete Ally（アスリー
ト・アライ）」とプライドハウス東京が合同で抗議文を発表しました。

On May 20, 2021, at a joint meeting of the First
Subcommittee of the Cabinet of the Liberal Democratic
Party’s Governmental Affairs Committee and the Special
Assignment Committee on Sexual Orientation and Gender
Identity, several lawmakers expressed their opposition to
the “moral imperative” to “not to be accepting of LGBT
people” and “humans are biologically obliged to work forthe preservation of the species”, and that LGBT people
were in violation of that obligation. Pride House Tokyo andAthlete Ally, a U.S.-based non-profit organization, jointly
issued a letter of protest in response to discriminatory
remarks that seriously offended the human rights anddignity of sexual minorities.

7月13日

東京 2020オリンピック・パラリンピック競技大会
は、大会史上で初めて、トランスジェンダーであることを公表するアスリートが、自認する性別のカテ
ゴリーで出場する歴史的な大会となりました。それについて、誰も取り残さないインクルーシブなスポーツ環境にまた一歩近づくことができたと評価する一方で、散見されるトランスジェンダーのアスリ
ート個人への誹謗中傷には強く抗議し、また、報道機関に対しては、人権侵害のない、正確な事実に基づく前向きな情報発信を呼びかけました。

The Tokyo 2020 Olympic and Paralympic
Games were the first time in Games history
that athletes who identify as transgendercompeted in the category of their selfidentified gender. While we appreciated this as
another step closer to an inclusive sporting
environment where no one is left behind, we
strongly protested against the slanderous
remarks made against individual transgenderathletes, and urged the media to disseminate
positive information based on accurate facts
and free from human rights violations.

8月1日

東京のオリンピック選手村に滞在する、何名かのアスリートの性的指向に関連する可能性のある情報を、本人の許可を得ずにSNS 上にて暴露する「アウティング行為」が発生したことを受け、人格権やプライバシー権を著しく侵害するアウティングをしないこと、そして、そのような情報を見ても拡散しないことを訴える緊急声明を出しました。

In response to the “outing” of athletes who
may have been LGBTQ+ but not openly andstaying at the Olympic Village in Tokyo, we
urged all widely and strongly not to engage inouting of LGBTQ+ individuals as that would
seriously infringe on their personal and privacy
rights. We also urgently urged the public not to
spread or share such information too.

10月

『東京 2020オリンピック・パラリンピック競技大会 』の 大 会 全 体 を 振り返り、L G B T Q＋及 び 、SOGIESC の観点から、本大会における「前向きな成果」「可視化された課題」「今後に向けての提案」を整理し、声明文としてまとめ、発表しました。

We reviewed the Tokyo 2020 Olympic andParalympic Games as a whole, and from theperspective of LGBTQ+ and SOGIESC, wesummarized the “positive outcomes,” “visible
challenges,” and “suggestions for the future”
of the Games, which were then compiled andpublished in a statement.

2022年 2月27日

2022年2月24日に始まったロシアによるウクライ
ナへの軍事侵攻に対して、いかなる理由があっても正当化できるものではなく、国際法に違反する
決して容認できないものとして強く非難するとともに、ウクライナにおいてもロシアにおいても等し
く、LGBTQ＋の人たちや子どもたち、社会的障壁によって障害者とされる人たちなど、社会の中で周縁化された人々と連帯し、平和をもたらす活動に対して支援することを表明する声明文を発表しました。

We strongly condemned the military invasionof Ukraine by Russia that began on February
24, 2022, as unacceptable, unjustifiable, and in
violation of international law for any reason
whatsoever, and we condemn the invasion of
Ukraine by Russia. We also expressed oursolidarity with marginalized groups in society,both in Ukraine and Russia, such children andthe LGBTQ+ community, people with social
disabilities, and in support of those actively
working for peace.

February 8, 2021

Online training sessions were held on the basics of“gender diversity”, “career development for athletes”
and “money planning” with partner companies EY Japan
and Nomura Holdings. A total of 103 people involved
in women’s soccer and other sports participated.
[Speakers] Janelle Sasaki (EY Japan), Chikako Funaki(Nomura Securities), Aya Noguchi (Pride House Tokyo)

May 22, 2021

19:30-21:00 Sunday, July 18, 2021

『トランスジェンダーを公表する選手の大会出場に関する特別ウェビナー』
Special Webinar on Transgender Athletes Competing in the Games
オリンピック・パラリンピック史上で初めてトラン
スジェンダーを公表する選手が自認するカテゴリー

で競技に参加する東京 2020 大会を前に、特別ウェビナーを駐日オランダ大使館共催で実施しました。

［登壇者］ペーター・ファン・デル・フリート（駐日オラ
ンダ王国大使）、トム（トランスジェンダー学生アスリート）、クリス・モジエ（トランスジェンダー活動家）。プラ
イドハウス東京：松中権、野口亜弥、杉山文野

Ahead of the Tokyo 2020 Games, where transgenderathletes were to compete in their self-identified
category for the first time in Olympic and Paralympic
history, we hosted a special webinar with the Embassyof the Netherlands in Japan.
[Speakers] Peter van der Vliet (Ambassador of the Kingdomof the Netherlands to Japan), Tom (transgender student
athlete), Chris Mosier (transgender activist). Pride House
Tokyo: Gon Matsunaka, Aya Noguchi, Fumino Sugiyama

July 13, 2021

東京2020大会期間中：7月23日（金）〜9月5日（日）During the Tokyo 2020 Games: July 23 (Friday) - September 5 (Sunday)『世界のLGBTQ＋アスリートからのメッセージ』展“Messages from LGBTQ+ Athletes from Around the World” Exhibition
東京 2020 大会期間中、プライドハウス

東京レガシー内にて、世界各国から 19 名の LGBTQ＋アスリートのメッセージを集めたパネル展を実施しました。

8月5日（木）15:00〜16:30

We displayed a panel exhibition
featuring messages from 19 LGBTQ+
athletes from around the world at PrideHouse Tokyo Legacy during the Tokyo
2020 Games.

ミーガン・ラピノー選手（米国女子サッカー）をはじめ世界の LGBTQ＋
アスリートからメッセー
ジが。

August 1, 2021

Messages from Megan Rapinoe (U.S. women’s soccer)
and other LGBTQ+ athletes from around the world.

15:00-16:30 Thursday, August 5『フランスのスポーツ担当大臣、ロクサナ・マラシネアヌ氏を招いたトークセッション〜2024年パリ夏季大会へのバトン〜』
Talk Session with Roxana Maracineanu, French Minister of Sport - handover to to
the 2024 Paris Summer Games
フランスのスポーツ担当大臣で、水泳選手としてオリンピック出場経験もあるロクサナ・マラシネアヌ氏がプライド

ハウス東京レガシーを訪問し、フランスのLGBTQ＋アスリートらとのオンライン・トークイベントに登壇しました。
［登壇者］ロクサナ・マラシネアヌ（仏スポーツ担当大臣）、
ジェレミー・クラミー・エドル（仏ラグビー選手）、ケビ
ン・エイモズ（仏フィギュアスケート選手）ほか
プライドハウス東京：オリビエ・ファーブル、松中権

9月24日（金）18:30〜20:00

Roxana Maracineanu, French Minister of Sports andformer Olympic swimmer, visited Pride House Tokyo
Legacy and spoke with French LGBTQ+ athletes in
Paris online from Tokyo.
[Speakers] Roxana Maracineanu (French Minister of Sport),
Jérémy Clamy Edroux (French rugby player), Kevin Aymoz,(French figure skater), and the directors of the documentaryon LGBTQ+ sports athletes “Faut qu’on parle”
Pride House Tokyo: Olivier Fabre, Gon Matsunaka

18:30-20:00 Friday, September 24,『多様性の視点から考える「スポーツとビジネスの共存共栄のために」』“For the Coexistence and Co-Prosperity of Sports and Business” from the Perspective of Diversity
東京 2020 大会における「多様性と調和」の諸問題から私たちは何を学ぶのか。パートナー企業の EYJapan と協働で、実例を通じて考察しました。

［登壇者］多田雅之（ EY 新日本有限責任監査法人パートナー）、井本直歩子（ユニセフ教育専門官）、伊藤久美（ 4U Lifecare 代表取締役社長）、野口亜弥（プライドハ
ウス東京）

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In collaboration with our partner company, EY Japan,
we held an event to discuss what we can learn fromthe various problems of “diversity and harmony”
brought up during the Tokyo 2020 Games?
[Speakers] Masayuki Tada (Partner, Ernst & Young ShinNihon
LLC), Naoko Imoto (UNICEF Education Specialist), Kumi Ito(President, 4U Lifecare), Aya Noguchi (Pride House Tokyo)

レガシーで行われた、マラシネ
アヌ氏が登壇したオンライン・
トークイベントの様子。

October 2021

An online event held at PrideHouse Tokyo Legacy,
featuring French Sports
Minister Maracineanu.

February 27, 2022

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世界各国のLGBTQ＋に関する取り組み
LGBTQ+ Policies & Initiatives around the World「プライドハウス東京」に後援いただいている 20 の国の大使館と駐日欧州連合（EU ）代表部のみなさんのご協力を得て、各国の LGBTQ＋に関わる法整備の現状や取り組みなどについてお話を伺い、表にまとめ、コラム記事にしました。また、世界各国で出版されている LGBTQ ＋に関するさまざまな絵本の情報も合わせて、「プライド
ハウス東京」のウェブサイトに掲載しています。

Together with the 20 embassies and the Delegation of
the European Union (EU) in Japan, all Pride House Tokyo
nominal supporters, we have put together informationon our website on the various legal rights and initiatives
related to the LGBTQ+ community in each supporting
country, both in table form and as articles. We also planto put up information on the various LGBTQ+ picture
books published in those countries too.

ついに完成！ ユースからユースへ送るコミックエッセイ『トビタテ！ LGBTQ＋ 6 人のハイスクール・ストーリー』
Comic Essays from Youth to Youth “Tobitate! Six LGBTQ+ High School Stories”
LGBTQ＋についてのコミックエッセイを、ユースからユースに届けたい！

「トビタテ！留学JAPAN」派遣留学生有志と「プライドハウス東京」がタッグを組み、コミック制作で漫画家・作家の野原くろが加わったプロジェクトがついに目標達成、コミックエッセイが出版されました。
Comic essays about LGBTQ+ from youth to youth!
“Tobitate! (Leap for Tomorrow) Study Abroad Initiative Japan” and “Pride House Tokyo”
teamed up to produce a comic book with manga artist and author Kuro Nohara. This
project recently reached completion and was published.

プロジェクト発足の経緯

Project Inauguration「トビタテ！留学 JAPAN 」は、文部科学省が展開する日本の若者の海外留学への気運を醸成する官民協働の留学促進キャンペーンです。その「日本代表プログラ
ム」による派遣留学生（トビタテ生）の中には LGBTQ ＋の当事者や LGBTQ＋に関心の高い者も多く、留学を通して価LGBTQ＋に関わる世界の法整備

LGBTQ＋に関する世界の活動コラム

LGBTQ+ Laws and Legal Protections around the WorldLGBTQ+ Initiatives from around the World

後援いただいている各国の LGBTQ＋に関わる「同性婚」や「差別禁止法」、「トランスジェンダー関連法」に関する状況について、それぞれどのような法制度を整備しているのかをまとめました。

We put together a section on marriage equality laws,
anti-discrimination laws and laws pertaining to gender
identity and transitioning of each of the represented andnominal supporting nations.

後援いただいている各国の LGBTQ＋に関する活動について、「トランスジェンダー」「差別・いじめ・教育」「スポーツ」「高齢者」「各国大使館の LGBTQ＋に関する「LGBTQ＋体験談」
活動」の 6 つのテーマを切り口に、コラム記事でご紹介します。

We also introduce articles written by the nominal
supporting embassies of initiatives of their respective
countries in six different themes relating to “Discrimination,
Bullying and Education”, “Sports”, “LGBTQ+ Stories”,“Elderly LGBTQ+” and “Embassy LGBTQ+ initiatives”.

値観が広がったと同時に、日本で当事者として生きることがつらい、自分が当事者であることを受け止めきれないなど、さまざまな困難に悩んでいる人もいました。私たちと同じように悩んでいるユースに向けて何かできないだろうか。そんなトビタテ生有志の想いに、プライドハ
ウス東京が共鳴。コミックエッセイ制作という発案に、漫画家・作家の野原くろさんも参加を快諾してくださり、本プロ“Tobitate! Study Abroad Initiative Japan” is a publicprivate cooperative study abroad promotion
campaign by the Ministry of Education, Culture,
Sports, Science and Technology (MEXT) to build
momentum for Japanese youth to study abroad. Manyof the students sent from Japan under the “Japan
Representative Program” (Tobitate students) are
LGBTQ+ or highly interested in LGBTQ+ issues andhad their values have broadened through theiroverseas studies. Some Tobitate LGBTQ+ students,
when in Japan struggled in their everyday life, or foundit hard to accept themselves. They wondered what
they could do to help these youth who were sufferingfrom the same problems as they were. The Tobitate
student’s plea resonated with Pride House Tokyo staff
and the manga artist and writer Kuro Nohara who
readily agreed to participate in the project andlaunched as a comic essay production. The British
Embassy in Japan also supported the project.

ジェクトが発足しました。なお、駐日英2021 年 12 月 1 日（水）、プロジェクトのキックオフ記

者会見を文部科学省の記者会見室にて開催。

A press conference for the project was held to kick off
the project at the Ministry of Education, Culture,
Sports, Science and Technology on December 1, 2021.

Comic Essays Production

コミックエッセイの制作は、LGBTQ ＋の当事者またはアライのトビタテ生有志たちの実際にあった体験談をもとに、わかりやすいマンガやエッセイにまとめました。また、LGBTQ＋の基礎知識や世界の LGBTQ＋絵本ライブラリー
World LGBTQ+ Picture Book Library
世界各国で出版されている LGBTQ＋に関連するさまざまな絵本の情報を掲載します（近日公開予定）。

We will be soon publishing information on a variety of
LGBTQ+ themed picture books published in the nominal
supporting embassies’ respective countries.

WEB

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https://pridehouse.jp/world/

役に立つ情報なども合わせて掲載する［後援大使館］駐日アイスランド大使館／駐日アイルランド大使館／在日アメリカ大使館／駐日イスラエル大使館／駐日英国大使館／在日オーストラリア
大使館／在日オーストリア大使館／駐日オランダ王国大使館／在日カナダ大使館／在日スイス大使館／駐日スウェーデン大使館／駐日スペイン大使館／
駐日デンマーク大使館／駐日ドイツ連邦共和国大使館／駐日ニュージーラン
ド大使館／駐日ノルウェー大使館／駐日フィンランド大使館／在日フランス
大使館／駐日ベルギー王国大使館／在日メキシコ大使館／駐日欧州連合（EU）
代表部（※ 50 音順）[ Supporting Embassies] Embassy of Iceland, Embassy of Ireland, Embassyof the United States of America, Embassy of Israel, British Embassy Tokyo,
Embassy of Australia Tokyo, Austrian Embassy Tokyo, Embassy of theNetherlands in Japan, Embassy of Canada, Embassy of Switzerland,
Embassy of Sweden, Embassy of Spain, Royal Danish Embassy, Embassy of
the Federal Republic of Germany, Embassy of New Zealand, NorwegianEmbassy, Embassy of Finland, Embassy of France, Embassy of Belgium,
Embassy of Mexico, Delegation of the European Union to Japan(this is in katakana order not alphabetic).

ことにしました。書籍の出版にあたっては、サウザンブックス社と協働し、その資金のためのクラウドファンディングを実施しました。
『ユース発！ LGBTQ ＋

コミックエッセイを出版し、全国に届けたい！』と題して、目標額を 1,500,000円に設定し、354 人の支援者から総額1,871,855 円の支援を得て、無事に成立しました。

『トビタテ！ LGBTQ＋

6 人のハイスクール・ストーリー』
作：野原くろ／エスムラルダ
発行・発売：サウザンブックス社
価格：1,600 円＋税

It is a heartwarming story of young
LGBTQ+ people, their daily concerns,
hesitations, kindness, and courage.

“Tobitate!

国大使館からも支援をいただきました。

コミックエッセイの制作

若い LGBTQ＋の悩み、迷い、
優しさ、勇気がギュッとつまった
胸キュン・ストーリー。

The comic essays were created based on the actual
experiences of the volunteer Tobitate students who
are all LGBTQ+ or allies. It was compiled into aneasy-to-understand manga / essay. We also decided
to include a section explaining the basics about
LGBTQ+ and other such useful information. For the
publication of the book, we collaborated with
THOUSANDS OF BOOKS, Inc. and held acrowdfunding campaign to raise funds for the
publication. The campaign was called “From Youthto Youth! We want to publish an LGBTQ+ comic
essays nationwide!” and set a goal of 1,500,000 yen,which was successfully met with a total of 1,871,855
yen thanks to
the donationsof 354
supporters.

本プロジェクトがスタートした 2021 年 12 月 1 日から 22 年 2 月
28 日まで、クラウドファンディングを実施しました。
Crowdfunding was conducted from December 1, 2021 throughFebruary 28, 2022.

LGBTQ+ Six High School Stories”
By: Kuro Nohara / Esmralda
Published and distributed by
THOUSANDS OF BOOKS, Inc.
Price: 1,600 yen exclusive of tax

野原くろ ● Kuro Nohara（96 年 2 月号）
1995 年 12 月雑誌『薔薇族』
で漫画家デビュー。古川書房から単行本『ミルク』全 3 巻を刊行、雑 誌『 Badi 』などでも作品を発表し続け、現在は単行本『下宿のお兄さん』が 6 巻まで 刊行中、また新作『玄太はオレが好き』を WEB マガ
ジ ン「 newTOKYO 」で 連 載 中。韓 国 の6699press が制作した『キミのセナカ』は韓国、台湾で出版後、日本でも発行され話題に。フランスでは電子書籍連載後に書籍化もされた。
He made his debut as a manga artist in
December 1995 in the magazine“Barazoku” (February 1996 issue).
Published three volumes of “Milk” from
Furukawa Shobo, and continued to publish
works in magazines such as “Badi”;
currently six volumes of “Geshuku no
Onisan” are in publication, and his newwork “Genta wa Ore ga Suki” is serialized
in the web magazine “newTOKYO”. “Kimino Senaka,” produced by 6699press in
Korea, was published in Korea and Taiwan
and then in Japan, where it became quite
popular. In France, it was serialized as ane-book and then published as a book.

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相談

COUNSELING

プ ライド ハウス 東 京レガシー
プライドハウス東京レガシーは、すべての人に扉を開く常設の総合LGBTQ＋センターです。

階段をプログレス・プライド・
フラッグの 11 色で塗装
Stairs painted in 11 colors ofProgress Pride Flag.

LGBTQ＋の情報を発信し、安心・安全な居場所を提供します。

Pride House Tokyo Legacy is a permanent comprehensive LGBTQ+ center.
We open our doors to everyone, share relevant information and serve as a safe space.
館内マップ

FACILITY MAP

プライドハウス東京レガシーの開館時間内（金曜〜火曜、13 時〜19 時）。日本語＆英語対応可、筆談可（日英）。
対面（レガシー内）またはオンライン。
Japanese and English staff and information is available
during the opening hours of Pride House Tokyo Legacy(Friday - Tuesday, 1:00 - 7:00 p.m.) as well as tools tofacilitate written communication (in Japanese or
English) for deaf or people with hearing disabilities. All
services are available in person or online.

車椅子対応
Wheelchair
Accessible

予約フォームオストメイト対応
Ostomy Toilet

プライドハウス東京レガシーの開館時間内（金曜〜火曜、
13 時〜19 時）。対面（レガシー内）またはオンライン。
The opening hours of Pride House Tokyo
Legacy are from 13:00-19:00 from Friday
予約- Tuesday, either in person or online.
フォーム

相談室としても使用
Can be used as a counseling room

給湯、授乳など
Lactation room with hot water

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相談室としても使用
Can be used as a counseling room

カウンター下の本棚には絵本や漫画などが並ぶ
The bookshelves under thecounter are lined with picture
books and manga.

カウンターに設置されたコンセント
で充電ができる。Wi-Fi 利用可。
You can charge your PC, tablets or
smartphones at the electrical outlets
installed by the counters and use the
Wi-Fi free of charge.

毎月 2 回（第 2 土曜：14 時〜16 時／第 4 月曜：17 時〜19時）
。対面（レガシー内）
Held twice a month (On the 2nd Saturdayof the month from 2:00-4:00pm / And the予約fourth Monday of the month from 5:00フォーム
7:00pm). In person at the center only.

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プ ライドハ ウス 東 京 レ ガ シ ー

場 所：〒 160 - 0022
東京都新宿区新宿 1- 2 - 9
J F 新 宿 御 苑ビル 2 階
開 館 時 間：13 時 〜19 時

akta

休 館 日：水 曜・木 曜

community center akta
［開館時間］15: 00 〜 21: 00

Location: 2F JF Shinjuku Gyoen Building
1-2-9, Shinjuku,
Shinjuku-ku, Tokyo 160-0022
Open Time: 13:00–19:00
Closed: Wed, Thu

WEB［定休日］月曜・火曜・水曜／
年末年始［住所］新宿区新宿 2 -15 -13
第二中江ビル 301［Tel］03 - 3226 - 8998

Open Time: 15:00-21:00
Closing Day: Mon. Tue. Wed.
Location: #301 2-15-13
Shinjuku, Shinjuku-ku

https://pridehouse.jp
WEB

コミュニティ
センター

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YouTubeプライドハウス東京コンソーシアム 【団体・個人（団体25／個人6）】NPO法人 akta／一般社団法人 S.C.P. Japan／NPO法人 エティック／NPO法人 カラフル
チェンジラボ／認定 NPO 法人 グッド・エイジング・エールズ／NPO 法人 グリーンバード／サウザンブックス PRIDE 叢書／NPO 法人 GEWEL（ジュエル）／任意団体 手話フレンズ／一般財団法人スポーツ＆ライフ振興財団／NPO 法人 東京レインボープライド／任意団体 読書サロン／任意団体 にじいろかぞく／NPO
法人 日本 HIV 陽性者ネットワーク・ジャンププラス（ JaNP+ ）／NPO 法人 ハートをつなごう学校／任意団体 Proud Futures／一般社団法人 フルーツ・イン・
スーツ日本／認定 NPO 法人 ぷれいす東京／任意団体 虫めがねの会／任意団体 University Diversity Alliance／認定 NPO 法人 ReBit（リビット）／NPO 法人
レインボーコミュニティcoLLabo／NPO 法人 Rainbow Soup／任意団体 Rainbow Tokyo 北区／NPO 法人 レインボー・リール東京／浅沼智也／荒木順／小吹文紀／田口周平／野老朝雄／山縣真矢 【企業（計：21 ）】〈レインボー〉アクセンチュア株式会社／野村ホールディングス株式会社 〈ダイヤモンド〉EY Japan／
NTT グループ／大日本印刷株式会社／DAZN Japan Investment 合同会社／日本オラクル株式会社／日本コカ・コーラ株式会社／パナソニック オペレーショナ
ルエクセレンス株式会社／P&G ジャパン合同会社／ビザ・ワールドワイド／日の丸交通株式会社／富士通株式会社／株式会社みずほフィナンシャルグループ／株
式会社明治 〈ゴールド〉アサヒグループジャパン株式会社／株式会社アシックス／大和ハウス工業株式会社／東京海上日動火災保険株式会社／日本生命保険相互会社／ホダカ株式会社 【大使館（計：21 ）】〈後援〉駐日アイスランド大使館／駐日アイルランド大使館／在日アメリカ大使館／駐日イスラエル大使館／駐日英国大使館／在日オーストラリア大使館／在日オーストリア大使館／駐日欧州連合代表部／駐日オランダ王国大使館／在日カナダ大使館／在日スイス大使館／駐日スウ
ェーデン大使館／駐日スペイン大使館／駐日デンマーク大使館／駐日ドイツ連邦共和国大使館／駐日ニュージーランド大使館／駐日ノルウェー大使館／駐日フィンランド大使館／在日フランス大使館／駐日ベルギー王国大使館／在日メキシコ大使館

プライドハウス東京 2022 公式ガイドブック

2022 年 4 月発行 発行：プライドハウス東京 編集：山縣真矢 デザイン：atelier yamaguchi（山口吉郎、山口桂子）© PRIDE HOUSE TOKYO 無断転載禁止