JAHRESBERICHT2022

INHALT4

Die Community wächst weiter

6

Ein Blick in unsere Community

7

Athlete Alliance8

Creative, Science und Guide Alliance

9Partner

10

POW Summit

11

Aus der Geschäftsstelle

12

Mobilität: #POWTakeTheTrain

13

Politik: Stärkung unserer Advocacy Strategie

14

Ernährung: Klimaschutz auf dem Teller

15

Bildung: Workshops und Mitarbeiter:innen Events

LIEBE POW-COMMUNITY
Für uns hielt das Jahr 2022 viel Positives bereit, gleichzeitig waren die Veränderungenunseres Klimas so sichtbar wie noch nie. Ein Winter mit deutlich weniger Schnee unddie aussergewöhnlich warmen Sommer- und Herbsttage haben uns nicht unberührt
gelassen. Beides hat uns aufs Neue gezeigt, wie wichtig es ist, sich zu engagieren undzu handeln.
Wenn wir auf das Jahr 2022 zurückblicken, können wir sagen, dass wir viele unserer
Ziele erreicht haben. Wir haben in allen unseren Kernbereichen – Mobilität, Ernährung,
Politik und Bildung – unsere Aktivitäten ausgebaut. Und: Wir blicken sehr optimistischin die Zukunft, weil unsere Community nicht nur gewachsen ist, sondern sich immer
stärker einbringt.
Wir sind erfolgreich mit unserer Kampagne #POWTakeTheTrain ins Jahr gestartet. Wirkonnten die Zusammenarbeit mit den verschiedenen Partner:innen stärken und auchunsere Reichweite massgeblich ausbauen. Doch auch andere Projekte und Kampagnen
wurden weitergeführt, weiterentwickelt oder komplett erneuert, um unsere Wirkung undSichtbarkeit zu steigern.
Die folgenden Seiten geben dir einen kurzen Einblick in unsere Arbeit, in unsereCommunity sowie in unsere Projekte im letzten Jahr. Mit Stolz wollen wir dir unsere
Erfolge schildern, aber auch diejenigen Sachen nicht auslassen, die vielleicht etwas
weniger gut gelaufen sind. Viel Spass beim Lesen!
Euer Team POW - Audrey, Arianne, Lisa, Luc, Nicholas
POW Jahresbericht 2022 - Seite 3

2021jetzt

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2022

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19 950 User
86 195 Aufrufe

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18 350 User
70 420 Aufrufe

Newsletter

1+15+2811 Mitglieder

3 200
Abos%

+28660 Mitglieder

10 100 Follower+1220222021

WEBSITEerichterstattung

EVENTS

32 Events
3200 Teilnehmende

DIE COMMUNITY WÄCHST WEITER!
Protect Our Winters Schweiz setzt auch im Jahr 2022 sein Wachstum fort! POW
entwickelt sich zunehmend zu einem Netzwerk, das in der Schweiz mehr und mehr
sichtbar wird. Wir freuen uns besonders, dass die Zahl unserer Mitglieder, Freiwilligen,
Alliance Members, aber auch Follower weiter steigt. Nur dank dem grossen Engagement
unserer Gemeinschaft ist unsere Arbeit erst möglich. Lediglich die Zahl der WebsiteZugriffe haben im Vergleich zum Jahr 2021 leicht abgenommen.

Präsenz
Trotz einer leichten Abnahme vom Jahr 2021 auf 2022 von 19'950 Nutzenden auf 18'335,
stärken wir unsere Online–Präsenz an anderen Stellen. Insgesamt verschicken wir 21'920
E-Mails an rund 3200 Newsletter-Abonennt:innen. Weitere 21 Blogposts veröffentlichen
wir auf unserer Webseite.
Zudem schreiben mehrere Zeitungen über uns und wir stehen für Interviews im Radio
hin. Diese insgesamt 15 Berichterstattungen in den Medien verschaffen uns ein Publikum
von über 1.8 Millionen Menschen, die wir so mit unseren Botschaften erreichen!

POW Jahresbericht 2022 - Seite 4

Events
Insgesamt verzeichnen wir an 32 Veranstaltungen rund 3 200 Teilnehmer:innen. Nicht
alle Events konnten immer nach Plan umgesetzt werden. Die Corona Pandemie,Schneemangel im Winter aber auch nicht genügend personelle Ressourcen führten
teilweise dazu, dass wir manche Events nicht umsetzen konnten.
An dieser Stelle möchten wir uns bei allen Volunteers bedanken, die uns über das ganze
Jahr unterstützen. Ohne deren freiwilligen Engagement wären viele Events, aber auchKampagnen und Arbeiten im Büro nicht möglich. Insgesamt leisten unsere Freiwilligen
mehr als 800 Arbeitsstunden, sodass bei einer Basis von CHF 25.-/h ein Wert von über20'000 CHF entsteht. Wow, danke!

ALLE MÖGLICHKEITEN, WIE
UNS UNT
AUCH DU
ERSTÜTZEN KANNST!

POW Jahresbericht 2022 - Seite 5

EIN BLICK IN UNSERE COMMUNITY
Im Jahr 2022 haben wir mit einer Umfrage unsere Community genauer untersucht.
625 Personen haben daran teilgenommen – und uns sehr breite und tiefe Einblickeermöglicht. Daraus gewinnen wir wichtige Erkenntnisse, um unsere Arbeit nochgezielter anzugehen. Hier sind die wichtigsten Erkenntnisse kurz zusammengefasst:

DIE POW SCHWEIZ COMMUNITY ISTDURCHSCHNITTLICH...
0... 33 JAHRE100JUNG1%

BS: 2%1%

1%

5%1%
18%6%

... HOCH MOTIVIERT

1%2%2%

AR: 1%
AI: 1%20%

1%2%2%1%1%0%1%6%

8%

2%7%
GV: 2%86% fühlen sich bereit, sich für politische
Lösungen einzusetzten.

... AUS DEN KANTONEN

ZÜRICH UND BERN... SEHR SPORTLICH

80% Wandern

75% Ski & Snowboard

53% Klettern

1 = links

2.1

5 = rechts... POLITISCH IN DER

MITTE... SEHR GUT ÜBERDEN KLIMAWANDEL INFORMIERT
84% haben einige oder spezifische Kenntnisse

POW Jahresbericht 2022 - Seite 6ATHLETE ALLIANCE
Nicht nur die Zahl unserer Mitglieder, sondern auch die unserer Ambassadors steigtstetig. So zählen wir im Jahr 2022 insgesamt 25 Athlet:innen, die uns in unserer
Mission unterstützen. Folgende Athlete Alliance Members dürfen wir im Jahr 2022 neu
begrüssen:

SASCHA LEHMANNSportklettern

M
E
CH ERE IL
E NSBEWUS HNUECAIN REN,SSN
DI
E
LI UN ET: GIE
GR HL NGA
AT W EPOLAURENT DE MARTINFreeski

ALESSANDRA SCHMID
Skitourenrennen

POW Jahresbericht 2022 - Seite 7

CREATIVE, SCIENCE UND GUIDE ALLIANCE
Neben unseren Athlet:innen haben wir auch das Glück, auf ein Netzwerk zählen zukönnen, das sich aus Kreativschaffenden, Wissenschaftler:innen und Bergführer:innen
zusammensetzt. Dank ihrem Engagement erhalten unsere Kampagnen, Projekte oder
Events eine grössere Reichweite. Sie unterstützen uns mit ihrem Wissen, etwa indem
wir aktuelle wissenschaftliche Einblicke erhalten. Andere unterstützen uns mit ihrer
Kreativität in Fotografie, Film, Grafik oder Illustration. Bergführer:innen teilen ihre
Erfahrungen mit uns oder begleiten uns bei Events in den Bergen. Diese Creative,
Science und Guide Alliance Members sind dieses Jahr zu uns gestossen:

SARAH BOVET

JOHN THORNTONJULIA WUNSCHBERNI VAN
DIERENDONCKGIULIA MAZZOTTITIM MARKLOWSKI

Creative Alliance

Creative Alliance

Science Alliance

Creative Alliance

Guide Alliance

Creative Alliance

POW Jahresbericht 2022 - Seite 8

PARTNER
Um unsere Ziele zu erreichen, ist POW auf die grosszügige Unterstützung vonEinzelpersonen, Unternehmenspartnern und Stiftungen angewiesen, die unsere Visionteilen. Damit können wir Kampagnen und Aktivitäten umsetzen sowie die Reichweite
von POW erweitern. Immer mit dem Ziel, weitere Personen für Lösungen in Bezug
auf die Klimakrise zu sensibilisieren. Wir möchten allen Partnern, die unsere Arbeit
unterstützen, für ihr Vertrauen danken.

SUMMIT PARTNER:

NGO PARTNER:TREELINE PARTNER:HILLSIDE PARTNER:

BASE CAMP PARTNER:

POW Jahresbericht 2022 - Seite 9

POW SUMMIT
Auch in diesem Jahr organisierten wir einen Summit, um die Kerngruppe von POWzusammenzubringen. Das Ziel? Die Zusammenarbeit aller Akteur:innen in der OutdoorBranche zu stärken.
In Engelberg, umgeben von einer eindrucksvollen Bergkulisse, versammeln
sich während eines ganzen Wochenendes rund 60 Personen aus der Outdoor
Community, um gemeinsam über zukünftige politische Rahmenbedingungen undKlimaschutzmassnahmen zu diskutieren. Das Programm umfasst diverse Inputs undDiskussionen unter Sportler:innen, Brands, NGO, Wissenschaftler:innen, Medien undVertreter:innen aus der Politik. Dabei kamen auch Outdoor-Aktivitäten nicht zu kurz.
Die produktiven Diskussionen zeigen aufs Neue, dass die Akteure der Outdoor
Community gemeinsam aus unterschiedlichen Zielgruppen ein grosses Publikum
erreichen können. Diese Chance gilt es zu nutzen, um auch Menschen anzusprechen, dieeinen anderen sozio-politischen Hintergrund aufweisen. Aus diesem Grund konzipierten
wir nach dem Summit eine neue Workshop-Serie mit den Athlet:innen sowie eineOffensive, um die Schweizer Outdoor-Industrie in einer Koalition zusammenzuführen.
Sie soll in der ersten Hälfte des Jahres 2023 aus der Taufe gehoben werden.

POW Jahresbericht 2022 - Seite 10

AUS DER GESCHÄFTSSTELLEIm Jahr 2022 waren zwischen fünf und sechs Personen auf der Geschäftsstelle von POWangestellt. Wir teilten uns dabei etwa vier Vollzeitäquivalente. Fünf weitere Personen
ergänzen das Team als Vorstandsmitglieder. Insgesamt schliessen wir das Jahr mit einer
positiven Bilanz ab. Unser Finanzbericht findest du in einem separaten Dokument auf
unserer Website.

IER
LERNE HZEDAS GAN NEN
EAM KEN

TPOW Jahresbericht 2022 - Seite 11MOBILITÄT
#POWTAKETHETRAIN
In der Wintersaison 21/22 starten wir unsere Mobilitätskampagne mit dem Film
«TakeTheTrain». Dabei zeigen wir auf, dass die Anreise mit dem öffentlichen Verkehr(in diesem Fall mit dem Zug) so einfach ist wie eine Jacke anzuziehen. Die Kampagne
findet in Zusammenarbeit mit acht über die ganze Schweiz verteilten Skigebieten statt.
Mit an Bord sind dazu drei Unternehmen des öffentlichen Verkehrs. Dazu können wirauf die Unterstützung von weiteren Projektpartnern zählen. Der Film läuft nicht nur auf
unseren digitalen Kanälen, sondern auch auf denjenigen der Destinationen. Zusätzlichkonnten wir auch erstmals Werbebildschirme in Zügen gewinnen und «TakeTheTrain»Plakate aufhängen. Zusammen mit den 16 Partnern können wir einerseits das Themader nachhaltigen Reise in die Berge erfolgreich bespielen, andererseits eine grosse
Reichweite in der ganzen Schweiz erzielen.

SO VIELE PERSONEN KONNTEN WIR ERREICHEN:

19 000Ausspielung in den
Skigebieten und Zügen

673 000

Online und Print Medien

150 000

Soziale Medien undNewsletter

Folgende Partner haben uns unterstützt:ZUM VIDEO(WENN DU ES NOCHNICHT GESEHEN HAST)POW Jahresbericht 2022 - Seite 12

POLITIK
STÄRKUNG UNSERER ADVOCACY STRATEGIE
Das Jahr 2022 dient unter anderem auch dazu, uns politisch zu positionieren.
So etablieren wir uns mit unserer eigenen politischen Stimme innerhalb derKlimabewegung. Diese Entwicklung thematisieren wir auch stetig in unseren politischenBlogs, die wir regelmässig auf unserer Website veröffentlichen.
Auch sind wir seit Juni 2022 mit dem Parlament im Gespräch. Mit verschiedenen
Parlamentarier:innen tauschen wir uns über die zukünftigen Herausforderungen derSchweizer Klima- und Energiepolitik aus. Somit bringen wir die Anliegen der Outdoor
Community in den politischen Prozess ein.
Neben dem Gespräch im Parlament bereiten wir uns bereits zum Jahresende auf
eine mögliche Abstimmung zum Gegenvorschlag zur Gletscher-Initiative vor. Das
Konzipieren einer Kampagne steht dabei im Vordergrund, die im ersten Quartal 2023
starten soll.
Nebenher setzen wir den regelmässigen Dialog mit unseren Partner:innen fort undnehmen Einsitz in die AG Politik der Klima-Allianz. So nehmen auch wir bei derGletscher-Initiative-Wanderung teil und tauschen uns über die nächsten strategischen
Schritte aus.

ETZTEN
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POW Jahresbericht 2022 - Seite 13ERNÄHRUNGKLIMASCHUTZ AUF DEM TELLER
Auch im Jahr 2022 führen wir das Projekt «Klimaschutz auf dem Teller» weiter. Das Ziel
dieses Projektes ist es, eine breite Zielgruppe innerhalb der Outdoor-Community zu
erreichen, um den ökologischen Fussabdruck der täglichen Ernährung zu verringern. ImJahr 2022 setzen wir das Projekt auf insgesamt sechs von sieben geplanten SAC-Hütten
um: Chamanna Cluozza, Windegghütte, Topali Hütte, Cabane Susanfe, Ringelspitzhütte,Chamanna d’Es-cha. Das Wochenende auf der Piansecco-Hütte muss wegen
Schneemangels abgesagt werden.
Hunderte von Kilos an Lebensmittel werden von Hüttengästen und Freiwilligen imletzten Jahr zu Fuss zu den Hütten transportiert. Dabei werden nicht nur die CO2Emissionen reduziert, die durch den Transport per Hubschrauber entstehen würden,
sondern die Teilnehmenden werden aufgefordert, über ihre eigene Ernährung und deren
Auswirkung auf das Klima nachzudenken. Wir bedanken uns an dieser Stelle bei allen
Hüttenwart:innen sowie bei allen Beteiligten und Freiwilligen, die uns bei der Umsetzung
unterstützt haben.
Im November 2022 haben wir die erste Phase dieses Projektes abgeschlossen.
Wir ziehen eine sehr positive Bilanz und haben Ziele wie die Stärkung regionaler
Wertschöpfungsketten oder die Sensibilisierung unserer Anspruchsgruppen klarerreicht.

300 LEUTE KÖNNEN DIREKT FÜR D
AS
THEMA KLIMASC
HUTZ UND ERNÄHRUNGSENSIBILISIERTWERDEN! DAS GANZEPROJEKT ERREICHT 400 000 PE
RSONEN.
POW Jahresbericht 2022 - Seite 14

BILDUNG

WORKSHOPS UND MITARBEITER:INNEN EVENTS
Der Fokus im Bereich Bildung liegt im Jahr 2022 vor allem auf der Sensibilisierung
unserer verschiedenen Partner, so auch bei einer Schulung mit Mitarbeitenden vonMammut. Aus unserem Summit hat sich neu auch eine Workshop-Reihe ergeben, um
beispielsweise Themen wie Hassrede oder Storytelling anzugehen. Neben Workshops
leisten wir auch auf unseren sozialen Medien Sensibilisierungsarbeit. Unter dem Titel«POWer up on the news» informieren wir regelmässig über wichtige Mediengeschichten
in Bezug auf den Klimawandel.
Wir stellen fest, dass immer mehr Firmen auch ausserhalb der Outdoor-Branche
nach einer Möglichkeit suchen, ihre Mitarbeitenden über das Thema Klimaschutz zu
sensibilisieren. Aus diesem Grund entstand ein Konzept für Mitarbeiter:innen-Events.
Die Mischung aus einer gemeinsamen Wanderung, Outdoor-Kochen sowie Workshops
mit Inputs zum Thema Klimaschutz bilden die Grundlage. So möchten wir möglichst
viele Personen aus unterschiedlichsten Branchen abholen. Für Anfang 2023 sind bereits
mehrere konkrete Events mit Unternehmen geplant.

POW Jahresbericht 2022 - Seite 15

STAY TUNED!
AUCH IM JAHR 2023 ERWARTEN UNS SPANNENDEPROJEKTE, EVENTS UND VOR ALLEM EINE NEUEKAMPAGNE. WIR WERDEN FÜR DIE ANNAHMEDES GEGENVORSCHLAGS ZUR GLETSCHERINITIATIVE KÄMPFEN, ÜBER DEN AM 18. JUNI 2023
ABGESTIMMT WIRD.
WILLST DU AUF DEM LAUFENDEN BLEIBEN?
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POW Jahresbericht 2022 - Seite 16