この調査は，WHO の保健政策部が企画した国女性調査員を選んでいただき，調査員に対する研際比較調査プロジェクトで，日本を含む 10 ゕ国修会を研究チーム全員が参加して 1 日かけて行っあまりの国で実施されている。その日本調査の実た。調査研究の背景と目的を説明してこの調査の施にあたり，筆者は，調査実施に関わる部分の担意義を認識してもらい，そのうえで，面接のロー当者として研究メンバーに加わったが，回答者にルプレイによって，実際に起こりうる状況に対応対する安全配慮など，稀にみる慎重な実施計画にできるように準備した。調査相手に会い，調査については，もっぱら学ぶことばかりであったので入るにあたっては，調査の目的はあくまでも「女紹介したい。研究代表者はミシガン大学社会福祉

性の健康と生活についての国際比較」調査とし，大学院准教授の吉浜美恵子氏と，国立社会保障・調査のやりとりを他の人に聞かれないような状況人口問題研究所人口動向研究部第二室長の釜野さを確認してから始めることなどを徹底させた。まおり氏であり，吉浜氏と研究メンバーの 1 人であた，調査は強制でないことなどの十分な説明を行るドメスティックバイオレンスの専門家であるゆい，協力同意を得たうえで，面接が開始された。のまえ知子氏，「WHO・DV と女性の健康」コア

さらに，筆者がたいへん感心したのは，万が一研究チームの指導によるところが大きい。のこうした危険を回避するとともに，被害者がこ計画の始まった 1997 年は，まだドメスティッれを機に訴えることができるような社会的体制をクバイオレンスについての標本調査は，郵送調査整えたことである。調査のアドバイザリー委員会が数件あるのみで，これから自治体などの調査がを設け，また神奈川県女性センターの協力も得，増えることが予想される時期であったこともあり， 数ゕ所のシェルターにも協力を得ている。それら
横浜市で実施することとなった調査の調査委託先の連絡先を回答者に渡すについても，財布にも入の中央調査社もたいへん熱心に取り組まれた。

るような小さなカードにするなどの工夫がなされ調査方法の決定についても，WHO は国際比較た。またそのうえ，調査員に対する精神的ケアにの対象に発展途上国が多かったため，面接調査でも配慮が向けられ，調査相手との面接によって，統一することにこだわったが，日本では微妙な内調査員自身が苦痛を感じることがあることを想定

容の調査は自記式が適切ではないかと考え，検討し，調査チームのメンバー 1 人が，そうした場合がなされた。検討の結果，面接調査の中で，微妙の相談に備えていつでも対応できるようにした。

な問題は別冊として面接中に回答者が記入する面回答者や調査員の安全についての配慮がこれほ前記入法を併用した。面接調査は，家庭内で暴力ど十分になされた調査は多くはないだろう。実際をふるう夫が調査票を目にすることの危険を回避には，問題になった例はほとんどなかったのであするために重要なことでもあった。つまり，暴力るが，調査を行うことによって生じるかもしれなをふるう側は，それが外に知れることを恐れておい場合に備えこれだけ準備を行ったことによって，り，被害者側が外に話したことがわかると，それ安易な対応が避けられた結果ともいえよう。

がまた暴力を増加させる危険があり，そうした調

この調査の詳細は『女性の健康とドメスティッ

査票が家の中に存在することもまた暴力の引き金クバイオレンスИЙWHO 国際調査／日本調査結になりかねないというのである。

果報告書』（吉浜美恵子・釜野さおり編，新水社，面接調査員については中央調査社にベテランの96

社会と調査No.22007）にまとめられている。

国立社会保障・人口問題研究所「非正規就業のパラダイムと雇用労働政策・社会保障政策パラダイ増大に対応した社会保障制度の在り方に関する研ムに関する一考察」社会保障・人口問題研究所『季究」に参加し，「青少年の社会的自立に関する意刊社会保障研究』Vol.42, No.2 (Autumn)，2006

識調査」を再集計する機会に遭遇した。内閣府が年 9 月，106 14 頁）。

2005（平成 17）年 1 月〜2 月に全国 500 地点で，ИЙこの結果は，学校・大学に適応し所定の年

2004 年 4 月 1 日現在で満 15 歳〜29 歳までの青年

限で卒業して学校紹介・機関紹介で就職するのが男女とその保護者から層化二段無作為抽出によっ「安定キャリア」への唯一の入り口であることをて 7,500 組のペアを選び出して行った調査である。 物語っている。1990 年代半ばの雇用流動化，リ青年男女のキャリアを「安定」（正規一貫で現ストラクチャリングによって，高度経済成長期に在正規），「不安定」（正規，非正規の繰り返し），は多少の不適応や回り道は大目にみていたはずの「不完全」（非正規一貫で現在非正規），「現在自新規学卒者採用ゲートは急激に狭められ，呑気者営・家族従業」，「現在専業主婦・主夫」，「現在無や不適応者は排除されることになった。それがい職」に分けて分布と年収をみると，「安定」男

わゆる

ニート

フリーター問題である。政56.3 ％ ， 318.5 万 円 ， 女 38.3 ％ ， 274.2 万 円 ，府は現在，これを家庭教育，学校教育，本人の心「不安定」男 18.8％，234.5 万円，女 25.3％，がけの問題として， エンプロイヤビリティー形

160.9 万円，「不完全」男 9.1％，150.0 万円，女成支援

理念を掲げて義務教育段階からのキャリ15.9％，155.9 万円，「自営・家族従業」男 9.7％， ア教育や，総合学習における労働法制や社会保障261.7 万円，女 3.2％，203.6 万円，「主婦・主の啓発プログラムの充実を考えている。だが，問夫」男 0.0％，女 10.3％，33.8 万円，「無職」男

題の根源である，正社員への5.5％，97.1 万円，女 6.4％，100 万円であった。

用ゲートにしか開かれていない構造や，伝統的な他類型に比べて年収が多い「安定」キャリアの規

終身雇用・年功序列，新規学卒一括採用，企業内定要因をロジスティック回帰分析で確かめたとこ

組合のろ，男性の結果は （カッコ内の数値は B 係数，有た各種社会保障の修正が並行しないと，問題は根意水準），「学校経由就職ダミー」（1.924，1％），

本的には解決しない。ИЙ

三種の神器入職口が学卒採を基盤にして形成されてき「大学・大学院卒ダミー」（2.188，5％），「機関経無作為抽出のデータに触れる機会など，めった由就職ダミー」（1.398，5％），「中 3 時成績上・に恵まれるものではない。省庁の統計調査は質問

怠学無しダミー」（1.086，10％），「中 3 時保護者項目の構成が行政目的に規定されているとはいえ，職業販売サービス・商工自営ダミー」（Ё0.644，データの中には政策形成目的を超えた大きな理論10％），女性の結果は，「学校経由就職ダミー」的含意が潜んでいることがある。しかし，その隠（1.371，1％），「大学・大学院卒ダミー」（2.136，された宝を余さず汲み尽くすには，分析者の側に5％），「短大・高専卒ダミー」（1.918，5％），「年諸理論に通暁した問題意識が沸々としていなけれ齢」（Ё0.155，5％），「専門卒ダミー」（1.565，10ばいけない。その点で，正社員％）であった。

鎖を見逃した小生は折角の機会に恵まれながら，これを受けて，小生はおおむね次のような解釈

沸々身分の階層閉不足であった。反省しきりである。

を行った（拙稿「非正規就業問題への教育訓練政策
社会と調査

No.297