⑦第1677号 （毎月20日発行）

令和4年5月20日

新型コロナウイルス感染症にかかる緊急影響調査 結果報告
茨城県と県内商工会議所・商工会では、令和２年４月より、管内事業所へコロナウイルス感染症による事業への影響調査を行っています。一部を抜粋してご報告いたします。
■調査方法 アンケート調査票をもとにヒアリング・電話・FAX等で調査■回 答 数 1,001社（令和4年2月調査）■業種内訳 製造業 13.1％ 建設業 19.5％ 運輸業 2.6％ 小売業 17.6％ 卸売業 3.3％
情報通信業 0.4％ サービス業 39.5％ その他 4.0％
■企業規模 5名以下 78.7％ 6〜20名 13.0％ 21〜50名 4.3％ 51〜100名 1.5％
100名以上 2.5％
8〜9割減少 4％（1）
売上への影響（感染症流行前の令和元年1 月と比較した減少率）

増加額3割超1％

6〜7割減少 7％
不明 13％

1〜3割増加3％

4〜5割減少15％
売上影響なし18％
3割減少 16％
2割以下減少23％（2）
売上 30％以上の減少の推移

61%

65%
51%

R２年度
R３年度

45%

44%

41%

34%

50%
46%

47%

49%
44%

38%

38%
3 7%
7%

４月

５月

６月

７月

８月

3 88%%

337%
7%

3 3%
3%

3 3%
3%

９月 10月 11月 12月 １月

42%
3 9%
9%

35%

２月

３月

（3）
具体的な影響について（複数回答）
具体的な影響については、需要減少による売上の減が、高い回答割合となっている他、仕入れ遅延や困難の割合に増加が見られる。

調査月

海外製品等の仕入遅延又は困難

国内製品等の仕入遅延又は困難

需要減少による売上の減

予約や受注のキャンセル

主催イベント、セミナー等の中止・延期

資金繰りの悪化

新しい生活様式の実施による生産性の低下

新しい生
活様式の実施による支出の増加

その他

R3. 2月

3.6%

6.1%

58.5%

24.5%

12.2%

18.4%

10.8%

17.1%

7.5%

R4. 2月

12.0%

16.2%

51.9%

24.9%

13.8%

12.4%

11.2%

13.0%

6.0%

◆ 問合せ 経営支援課 お気軽にご相談ください。◆

﹃ なんとかなるさ ﹄浅野工務店

思 い ま す ︒仕 方 な い と 思 い ま すが ︑モ ノ を 作 る 作 業 を 残 せ る 街に し て お か な い と と ︑微 力 な がら 思 っ て ま す ︒我 が 所 属 団 体 では﹁日立建設高等職業訓練校﹂の運 営 を 補 助 し ︑後 継 者 の 育 成 にも力を入れています︒の差︒自分の場合は後者でした︒

始 め て い る よ う で す が ︑欧 米 でした︒現在︑木材高騰は落ち着き

き ま す ︒そ ん な 時 フ ッ と 我 に 返み で す ︒そ れ で も 毎 日 が や っ て解しないといけない問題は山積選 択 肢 が 限 ら れ て ま す ︒大 人 がし れ ま せ ん ︒今 は 逆 に 製 造 業 の業しか選択肢が無かったのかも一 翼 を 担 っ て い ま す ︒昔 は 製 造彦

そ れ が 逆 に 良 か っ た み た い ︒こ

高値で契約された木材の日本でり ま す ︒そ こ で 趣 味 が あ っ て 良ちゃんと道を作っておかないと︑

和ロ ッ ク 全 般︵ エ レ キ ギ タ ー に 痺の仕事を続けていける自信を持の取引には時間差があるため︑か っ た ん で す ︒ロ ッ ク な ん で す

その道が閉ざされてしまいます︒

野

れ て ま す ︶︑職 業 は 工 務 店 経 営 ︑てた︒と︑同時に後輩たちにアド２０２２年もウッドショックのよね︒仕事より長いんですから︒

浅訓 練 校 で は ︑中 高 年 を 対 象 に

家 族 は 子 供 2 人 の 4 人 家 族 ︒高バイスできる役職もついてきた︒

影響が続くと予想されています︒

し た 訓 練 も 併 設 し ︑生 涯 学 習 の校の頃はロックバンドに明け暮
仕事は違えど通る道は一緒だと自分では自分の事を幸せ者だ

れ︑卒業後家業従事︑現在日立市と 思 っ て ま す ︒友 人 知 人 ︑環 境 ︑

コロナ騒動で気が付いたはずでまには都会に大物アーチストをお 客 様 に 恵 ま れ て ︒だ か ら 何 が一日の終わりにユーチューブ見価格については深刻な印象を受

見 に 行 っ た り ︑生 涯 熱 中 で き る起きてもなんとかなるんです︒

某国の争いもありますね︒

な る 気 が し ま す ︒こ れ は 皆 さ ん

け ま す ︒自 分 の 力 で は ど う に も趣味があって幸せものです︒

経験以上の財産はありません︒

思 う ︒ま だ ま だ 志 半 ば だ け ど こわかってらっしゃる事ですね︒

な ら な い 問 題 で す が ︑仕 組 み を

ポールマッカートニーがアコギ

この文章が世に出る頃にさまざに基盤を置いた工務店を営んで失礼しました︒

理解すれば愚痴らないですみまでイエスタデイを歌うのが見らまな騒動が収まってればなぁ︒

す︒頑張りましょう︒

私は建設業の人間なので昨今す︒さらには２０２４年が︑法改れ る し ︑キ ッ ス の ジ ー ン シ モ ン

そ う は い か な い か ︒な ん と か なるくらいで案外テンション変えと は 大 違 い ︒昔 話 を す る と 笑 わを 振 り 返 っ て み ま す と ︑新 型 コ

正や業界を取り巻く環境の大きズが火を噴くのも見られる︒

るよ︒

正 直 な 印 象 ︑東 日 本 大 震 災 よ

れ る と 思 う け ど ︑昔 は あ ら ゆ る

ロ ナ ウ イ ル ス 感 染 症 の 拡 大・長な変化が重なる時期になるため︑

ニ ッ ポ ン っ て い い 国 で す よ ︒いの 先 ︑も っ と デ カ い 困 難 が 降 り

こ と に 寛 大 で ︑法 を 犯 さ な け れ期 化 に よ り ︑生 活 は も と よ り 仕１つのターニングポイントを迎

つ か ま た ︑そ ん な 体 験 が で き るます︵日立市建設組合委員長︑ひばなんでも許された時代でした︒

事においても大きな制約を受け

え る と 考 え ら れ て い ま す ︒建 設のを楽しみに日々を過ごそう

りウッドショックのほうが材料

今 は ︑記 憶 じ ゃ な く 記 録 だ も んる 状 況 が 続 い て い ま す ︒や は り

業者の高齢化による労働力の不じゃありませんか!

か か る と は 思 う け ど ︑な ん と かね︒でも︑失敗したら終わりじゃ

記憶に新しいのは︑ウッドショッ

足︑担い手不足︑２０２４年４月

今 の 子 供 た ち は 昔 の 日 立 ︑モたち建築デザイン探検少年団団

な い ん だ よ ね ︒す べ て 無 駄 で はク で は な い で し ょ う か ︒一 時 木より働き方改革が本格的に始動

ノづくりの街日立を知らないと

今 の 若 者 は 大 変 だ よ ね ︒制 約が 有 り す ぎ る ︒自 分 の 学 生 時 代

日立市中成沢町４ー５ー８

０２９４︵３７︶
１３２０TEL長︶︒
座右の銘は切磋琢磨︒

な い ん だ よ ね ︒だ け ど そ れ が わ

材の価格が何倍にもなるなど︑しはじめ︑残業上限規制など︑理浅野工務店

か る の は 個 人 差 が あ っ て ︑来 年

建設業界に大きな影響を与えまら れ る 自 分 に 気 が 付 い た り ︑たま ず は 自 己 紹 介 か ら ︒趣 味 は

No.258年後に気が付くか気が付くか20

令和4年5月20日 ⑧第1677号 （毎月20日発行）

年になります︒

町２丁目︶
で創業し今年でが日立市宮田原︵現在の東長を務めた遠藤和代さん

所は︑昭和年に看護婦日立看護師家政婦紹介いたそうです︒そのため事の難しさを感じ取ってに深く立ち入る︑この仕れも育ちも市内︒和代さ者様は︑﹃一人ひとり違う﹄﹁ケアを必要とする利用育ち︑子供心に﹃よその家﹄ れています︒

んや薫さんの背中を見てのだということを︑いつ学以外の指導にも力を入づき﹂といった︑実技や座薫さんが２代目代表︑孫た︒そこで初めて人と触都内の会社に就職しましその人が本当に必要とす利用者様毎に異なるので︑ます︒抱えている問題はまた一般の方への家事代家資格である介護福祉士就き猛勉強︒４年前に国の声を大切にし︑アンテナを高く張り連携をとることにしています﹂と︑仕事への誠実な想いを語っ

かいぎしょ☆往復書簡

街の賑わいに、個々の事業者様も頑張っておられるかと思いますが、日立市も若い世代をターゲットにした事業を行っています。当所としても行政と一体となって今後も力を注いでまいりますので、よろしくお願い致します。

当 初 は 土 木 工 学 を 学 び︑ も心掛けるようにしていの麻衣さんが取締役を務れ合うことの大切さを知る ケ ア が 求 め ら れ ま す︒

行︑ベビーシッターサーを取得しました︒てくれました︒

商工会議所より

現 在 事 務 所 で は︑娘 のめ︑介 護 事 務 ４ 名︑介 護り︑本当は祖母や母の仕ビスを提供しています︒

現在は取締役として登録しているケアワーカー

一人ひとりに親身なケアができる人材教育

代表取締役 赤津30

日立市東町1−15−3
T E L 21−5029
F A X 23−1039
営業時間／平日 9：00〜17：00
土曜日9：00〜14：00
HP：https://hitachi-kaigo.comのために︑﹁気配り﹂や﹁気薫さん（右）取 締 役 赤津 麻衣さん（左）歳︶は 生 ま有限会社日立看護師家政婦紹介所働けるために︑現場から福祉士３名が日夜︑訪問
づ き ま し た︒そ れ か ら

ケアワーカーが生き生き名ほど事が好きだった自分に気に︑登録された介護や障害者支援のため『ケアワーカーが生き生きと働ける場所を』の 中 か ら 介 護 士 を 紹 介︒ 歳 前 にＵタ ー ン で 家 業 に50

第161 回

キラリ☆会員探訪

2741

遠方となることもありますので、たとえば社員寮を用意するなど、登録している介護士の未来予想図

70

麻衣さん
︵

イトーヨーカドーが閉店してしまい、まちの賑わいが心配です。若い世代が活躍できるような仕組みがあればと思います。

モルトボーノのお菓子

商工会議所さんへ慢
ひとこと日立自令和4年5月20日
第1677号 （毎月20日発行）⑨

現在は日立市だけでなく常陸太田市や高萩市へもサービスエリアが広がっています。

方が働きやすい環境を整えていきたいと思っています。

第1677号 （毎月20日発行）

令和4年5月20日 ⑩会議所インフォメーション

TEL 22-0128 FAX 22-0120（単位：円）

会議室使用について
会員事業所の会議などに当所会館内の会議室をご利用ください。会員事業所には、料金の割引特典があります。使用に際しては、総務課へお問い合わせください。

階 室名

3

午前
午後
夜間
収容
区分 9：00 〜 13：00 〜 17：30 〜
人員
12：00
17：00
20：30
会員

4,200

5,200

5,700

一般

6,300

7,800

−

会員
ドーム
180㎡ 50名
ホール
一般

13,60015,70016,80020,40023,600

−

会員

7,300

8,400

8,900

一般

11,00012,600−

会員

6,3007,300

7,800

一般

9,400

11,000−会員
第４108㎡ 24名
会議室
一般

7,300

8,400

8,900

11,00012,600

−

第２会議室

A

第４会議室（４F)

第２会議室（３F）

面積86㎡ 10名

100㎡ 20名

4B※ソーシャルディスタンスを確保した収容人員です。夜間は会員のみ利用できます。

ドームホール（４F)

役員・議員紹介コーナー『素顔』 121
第回

80㎡ 15名

現在当所には商工会議所の運営について意思決定を行う 議員 の方々がいます。議員の皆さんには地域における商工業の振興と地域社会の進展にご尽力いただく重要な役割を果たして頂いています。このコーナーではその 議員 の皆さんにスポットをあて、その素顔にせまっていきます。

有限会社玉宝 代表取締役 赤須哲也 氏（商業部会）

赤須哲也氏
（49歳）
は、市内の小中学校を卒業後、多賀高へ進学しインターハイ出場経験のある卓球部に入部しますが、赤須少年はそれまで卓球の経験はゼロ。他の部員よりスタートが遅い分、必死に練習に食らいついて、最終的に副主将を務めるまでになりました。
東京の学生時代には、東京ディズニーランド（TDL）でアルバイトをしました。憧れの場所で熱心に働き、上司に目をかけてもらいましたが、卒業後は大手自動車会社に就職することになりアルバイトは終了。それから２年が経過し、仕事にも慣れましたが、頭の中ではTDLでの充実した日々が忘れられず、戻ることを決意。上司に相談すると、「車の営業について、何も分かっていない」と、諭され素直に反省。それなら営業の本質が分かるまで、できること全てをやってみようと決心。以来毎日、就業前後の朝夕に名刺を挟んだチラシ200枚を持って家々へポスティング。歩きに歩いて１年間、遂にその年の営業成績で社長賞を獲得しました。
勿論、そこに至るまで周りの人達からの、引き立てがあったのは確かでしたが、赤須氏は「本当にやりたい仕事がいい」と、TDLの道を選びました。
「今の私なら なんて生意気な！ って思います。当時は１〜２年やって、何でも解ったような気になっていました。本当に子供でした」と、恥ずかしそうに振り返ります。
TDLで３年が経ち、改めて自分を見つめ直したとき「わがままな私を、自由にさせてくれた」と、両親への感謝の念が芽生え、家業を手伝おうと決意。TDLを退社しお父様が創業した有限会社玉宝に入社。その後も山あり谷ありの商売を経験し、５年前に社長に就任しました。
「地元には仕事を通しての恩人がたくさんいますが、日立市の人口減少は気がかりです。同じ想いの先輩や仲間と、市が良くなるようにこれからも頑張ります」と議員の抱負を語ってくれました。

⑪第1677号 （毎月20日発行）

令和4年5月20日

茨城県からのお知らせ

アクサ生命は商工会 議 所と協力して健 康 経営を推 進しています。

〜 さ ら な る 企 業 の 発 展 の た め に〜

健康経営に取り組みませんか？
健 康 経 営 は 、ア ク サ 生 命 が サ ポ ートし ま す！
健 康 経営優良 法人認 定の申 請 ま で サ ポ ート

お問合せ先※「健康経営」はNPO法人健康経営研究会の登録商標です。

日立営業所 ☎ 0294−21−5387
AXA-A2-2004-0144/847 2020.04.17

第1677号 （毎月20日発行）

令和4年5月20日 ⑫「法令遵守の勤務体制で、若手の採用を増やす」
本連載では、
Ｉ
Ｔ経営マガジン「ＣＯＭＰＡＳＳ」に掲載した全国のＩＴ活用事例をもとに、中小企業の経営において、ＩＴがどのように役立つかを、解説していきます。
「厳しい現場」といわれがちな運送業、東京都江戸川区・彦新では、若い人が入社してくれる会社を目指し改革に取り組みました。
（「ＣＯＭＰＡＳＳ」
２０１９年夏号・２０２２年冬号掲載）。
［会社紹介］
東京都江戸川区・貨物運送業
株式会社彦新東京都江戸川区―之江８-19-６ 彦新ビル２F
従業員数41人
ＵＲＬ http://www.hikoshin.com/
設立70年を迎える彦新は、「100年企業を目指し会社を長く継続できる経営」
をポリシーとし、鉄製品や食品の運送を手掛ける。
三代目・彦田敬輔社長
は、代替わり後、若手が「入社したい」と思える会社づくりを進めてきた。
課題となっていたのがドライバーの勤怠管理である。
同社は関東、中部エリアを中心に荷主の依頼に対応。
営業所２カ所に計37台あるトラックはフル稼働している。
大型免許のドライバーは、最大勤務時間が１日16時間まで、その回数やインターバル時間も細かく決められている。
二つの営業所から日報が集まり、集計した後に時間オーバーに気づくのでは遅く、事務効率も悪いため、システム化が必要だったのだ。
そこで、ITツールを探し、2018年にIT導入補助金が使える運送業向けのサービスからロジ勤怠シス「ポジティブ」
ネガティブな情報が多い
い時期だからこそ、ポジティブに振ること。
前向きに生きる。
書道家 武田 双雲

テム社の「勤怠ドライバー」を選んだ。
同システムでは、タブレット等による打刻入力に対応し、勤務実績が自動計算される。
勤務時間が法令で定められた上限に近づくとアラートが出るので、早めにシフトを調整することができる。
また、同サービスは、インターネットを経由して利用するクラウド型。
各営業所の状況を本社からリアルタイムで確認可能となり、事務作業の効率化が図れた。
働き方改革関連法に対応し、人材採用時に休暇や残業について質問された場合は自信を持って回答できるようになった。
若手人材の採用につながっている。
一定の成果を得た2021年には、ドライバーが出発前に行う点呼とアルコールチェックを遠隔からも実施できるテレニシ社の「IT点呼キーパー」を導入し、２拠点の点呼を管理者１人で行えるよう効率化した。
「ドライバーが高齢化するなか、当社はシステムを整え、福利厚生や社員を大事にする経営で若返りました。
これから、社員一人ひとりが目標を立て前向きに能力を磨いていけるよう、教育に力を入れていきます」と彦田社長は意気込みを語った。
--------------------【事例からヨミトル】-------------------・勤怠管理のように時間を計算したり、法令に沿ってアラートを発したりするのはコンピューターが得意とする業務です。勤怠管理を「出勤簿への押印」や「紙に打刻するタイムカード」で行っている会社は、ITツールを利用した管理に切り替えましょう。
・IT活用は導入がスタートです。使いこなしながらより良いものがあれば変更したり、関連するシステムを加えたり、ＰＤＣＡを回していきます。
ＩＴ経営マガジン「ＣＯＭＰＡＳＳ」編集長
石原 由美子