◆ マージン率とは？
マージン率とは、グロップが派遣先から報酬として受け取る「派遣料金」から、皆さんの「お給料」を引いた差額割合のことです。しかし、全てが会社の利益という意味ではありません。

【グロップ】派遣料金の使用割合

右のグラフに示すように、マージン率の中には、皆さんの通勤手当や各種保険料といった雇用管理に必要な項目も含まれています。

営業利益,
2.0%

会社諸経費というのは、・退職手当引当金
・求人広告費・制服、クリーニング代
・寮費
・安全衛生に関わる費用・賃金計算や保険手続き事務費用・営業所の家賃、光熱費
・備品、郵送料費
といった費用のことを指します。
また、法定福利費とは、
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
の保険料等のことをいいます。

マージン率
会社諸経費,
15.0%

法定福利費,
10.0%

給料, 68.0%

通勤手当,
2.5%
有給休暇,
2.5%

業種、職種、会社によってマージン率の値は異なりますが、その内訳には、上記のような項目が含まれています。
マージン率という数値だけみれば、人によって受け取り方が様々あるかと思いますが、上記のように、皆さんの職場環境を整えていこうとする会社の取り組みが背景にあるということも、
今後、様々な会社をみる上での視点の１つとして頂ければ幸いです。

2024年7月1日

労働者派遣法に基づく情報公開
事業所名

岡山東オフィス

株式会社グロップ

派遣法30条の4第1項の労使協定について締結しているか否か

締結している

対象者の範囲
全ての従業員

有効期間の終期
2025年3月31日（例外有。詳細は協定概要参照）◆労働者派遣の実績
派遣労働者の数 （2024年6月3日付）

316

人

派遣先事業所数※実数 （2023年度）

109件◆派遣料金・派遣労働者の賃金 （2023年度）
労働者派遣(1日8時間あたり)に関する料金の平均額(円)15,338

派遣労働者(1日8時間あたり)の賃金の額の平均額(円)10,243マージン率の平均(％)

33.2%

雇用安定措置を講じた人数(人)237※マージンには、派遣元が負担する法定福利費・法定外福利費・教育訓練費・事業経費などが含まれています。(別紙参照）◆キャリア形成支援制度に関する事項①キャリアコンサルティング 窓口

来所またはお電話にてお気軽にご相談ください。
岡山東オフィス TEL ： 086-278-0044(担当： 井上 )②教育訓練メニュー
訓練種別

概要

対象者

受講時間目安費用

入社する
全派遣労働者

約1時間

有給・無償

入社時教育

安全衛生・ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ(ｾﾙﾌｹｱ)・
機密保持・環境保護・
ビジネスマナー基礎

（職種別）
能力向上

製造、物流、ホワイトカラー等12のコース別の通信教育または自宅学習
テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で約8時間

有給・無償

資格取得支援フォークリフト、玉掛、
クレーン、各種溶接、CAD、
M.S.Office、
QC検定等の受験支援

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

内容により
異なります

有給・無償

リーダーシップ 段取力、効率化、改善術、時間活
1年以上雇用見込みの用、整理整頓 等の通信教育またはある全派遣労働者
研修

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償

職長教育あるいはリーダーシップ、自宅学習テキスト

面接対策

職探しサポート、履歴書・職務経歴
書の書き方指導、面接指導等

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

合計約8時間

有給・無償

思考力向上

問題発見・解決力、ロジカルシンキ
ング、情報分析力 等の通信教育または自宅学習テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償「働きたい」と願うすべての方に、働く喜びを提供したいという想いから、障がいのある方の社会参加を積極的に支援しており、2024年6月1日時点の障害者雇用率は、グループ全体で2.74％です。
※企業には、障害者雇用率2.3％が義務付けられています。

その他 また、環境保護を意識した事業活動（ISO14001認定取得）をいち早く推進し、個人情報を取り扱う事業者としても、徹底したセキュリティ体制（プライバシーマーク取得）で確実にお預かりした情報を保護しています。

2024年8月21日

労働者派遣法に基づく情報公開
事業所名

岡山駅前オフィス

株式会社グロップ

派遣法30条の4第1項の労使協定について締結しているか否か

締結している

対象者の範囲
全ての従業員

有効期間の終期
2025年3月31日（例外有。詳細は協定概要参照）◆労働者派遣の実績
派遣労働者の数 （2024年6月3日付）

454

人

派遣先事業所数※実数 （2023年度）

278

件◆派遣料金・派遣労働者の賃金 （2023年度）
労働者派遣(1日8時間あたり)に関する料金の平均額(円)13,927

派遣労働者(1日8時間あたり)の賃金の額の平均額(円)9,514

マージン率の平均(％)

31.7%

雇用安定措置を講じた人数(人)444※マージンには、派遣元が負担する法定福利費・法定外福利費・教育訓練費・事業経費などが含まれています。(別紙参照）◆キャリア形成支援制度に関する事項①キャリアコンサルティング 窓口

来所またはお電話にてお気軽にご相談ください。
岡山駅前オフィス TEL ： 086-236-0711(担当： 妹尾 )②教育訓練メニュー
訓練種別

概要

対象者

受講時間目安費用

入社する
全派遣労働者

約1時間

有給・無償

入社時教育

安全衛生・ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ(ｾﾙﾌｹｱ)・
機密保持・環境保護・
ビジネスマナー基礎

（職種別）
能力向上

製造、物流、ホワイトカラー等12のコース別の通信教育または自宅学習
テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で約8時間

有給・無償

資格取得支援フォークリフト、玉掛、
クレーン、各種溶接、CAD、
M.S.Office、
QC検定等の受験支援

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

内容により
異なります

有給・無償

リーダーシップ 段取力、効率化、改善術、時間活
1年以上雇用見込みの用、整理整頓 等の通信教育またはある全派遣労働者
研修

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償

職長教育あるいはリーダーシップ、自宅学習テキスト

面接対策

職探しサポート、履歴書・職務経歴
書の書き方指導、面接指導等

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

合計約8時間

有給・無償

思考力向上

問題発見・解決力、ロジカルシンキ
ング、情報分析力 等の通信教育または自宅学習テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償「働きたい」と願うすべての方に、働く喜びを提供したいという想いから、障がいのある方の社会参加を積極的に支援しており、2024年6月1日時点の障害者雇用率は、グループ全体で2.74％です。
※企業には、障害者雇用率2.3％が義務付けられています。

その他 また、環境保護を意識した事業活動（ISO14001認定取得）をいち早く推進し、個人情報を取り扱う事業者としても、徹底したセキュリティ体制（プライバシーマーク取得）で確実にお預かりした情報を保護しています。

2024年7月1日

労働者派遣法に基づく情報公開
事業所名

倉敷オフィス

株式会社グロップ

派遣法30条の4第1項の労使協定について締結しているか否か

締結している

対象者の範囲
全ての従業員

有効期間の終期
2025年3月31日（例外有。詳細は協定概要参照）◆労働者派遣の実績
派遣労働者の数 （2024年6月3日付）

237

人

派遣先事業所数※実数 （2023年度）

125件◆派遣料金・派遣労働者の賃金 （2023年度）
労働者派遣(1日8時間あたり)に関する料金の平均額(円)13,525

派遣労働者(1日8時間あたり)の賃金の額の平均額(円)9,155

マージン率の平均(％)

32.3%

雇用安定措置を講じた人数(人)283※マージンには、派遣元が負担する法定福利費・法定外福利費・教育訓練費・事業経費などが含まれています。(別紙参照）◆キャリア形成支援制度に関する事項①キャリアコンサルティング 窓口

来所またはお電話にてお気軽にご相談ください。
倉敷オフィス TEL ： 086-465-1800(担当： 大森 )②教育訓練メニュー
訓練種別

概要

対象者

受講時間目安費用

入社する
全派遣労働者

約1時間

有給・無償

入社時教育

安全衛生・ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ(ｾﾙﾌｹｱ)・
機密保持・環境保護・
ビジネスマナー基礎

（職種別）
能力向上

製造、物流、ホワイトカラー等12のコース別の通信教育または自宅学習
テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で約8時間

有給・無償

資格取得支援フォークリフト、玉掛、
クレーン、各種溶接、CAD、
M.S.Office、
QC検定等の受験支援

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

内容により
異なります

有給・無償

リーダーシップ 段取力、効率化、改善術、時間活
1年以上雇用見込みの用、整理整頓 等の通信教育またはある全派遣労働者
研修

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償

職長教育あるいはリーダーシップ、自宅学習テキスト

面接対策

職探しサポート、履歴書・職務経歴
書の書き方指導、面接指導等

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

合計約8時間

有給・無償

思考力向上

問題発見・解決力、ロジカルシンキ
ング、情報分析力 等の通信教育または自宅学習テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償「働きたい」と願うすべての方に、働く喜びを提供したいという想いから、障がいのある方の社会参加を積極的に支援しており、2024年6月1日時点の障害者雇用率は、グループ全体で2.74％です。
※企業には、障害者雇用率2.3％が義務付けられています。

その他 また、環境保護を意識した事業活動（ISO14001認定取得）をいち早く推進し、個人情報を取り扱う事業者としても、徹底したセキュリティ体制（プライバシーマーク取得）で確実にお預かりした情報を保護しています。

2024年7月1日

労働者派遣法に基づく情報公開
事業所名

津山オフィス

株式会社グロップ

派遣法30条の4第1項の労使協定について締結しているか否か

締結している

対象者の範囲
全ての従業員

有効期間の終期
2025年3月31日（例外有。詳細は協定概要参照）◆労働者派遣の実績
派遣労働者の数 （2024年6月3日付）

266

人

派遣先事業所数※実数 （2023年度）

72

件◆派遣料金・派遣労働者の賃金 （2023年度）
労働者派遣(1日8時間あたり)に関する料金の平均額(円)14,116

派遣労働者(1日8時間あたり)の賃金の額の平均額(円)9,356

マージン率の平均(％)

33.7%

雇用安定措置を講じた人数(人)197※マージンには、派遣元が負担する法定福利費・法定外福利費・教育訓練費・事業経費などが含まれています。(別紙参照）◆キャリア形成支援制度に関する事項①キャリアコンサルティング 窓口

来所またはお電話にてお気軽にご相談ください。
津山オフィス TEL ： 0868-21-8877(担当： 稲田 )②教育訓練メニュー
訓練種別

概要

対象者

受講時間目安費用

入社する
全派遣労働者

約1時間

有給・無償

入社時教育

安全衛生・ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ(ｾﾙﾌｹｱ)・
機密保持・環境保護・
ビジネスマナー基礎

（職種別）
能力向上

製造、物流、ホワイトカラー等12のコース別の通信教育または自宅学習
テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で約8時間

有給・無償

資格取得支援フォークリフト、玉掛、
クレーン、各種溶接、CAD、
M.S.Office、
QC検定等の受験支援

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

内容により
異なります

有給・無償

リーダーシップ 段取力、効率化、改善術、時間活
1年以上雇用見込みの用、整理整頓 等の通信教育またはある全派遣労働者
研修

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償

職長教育あるいはリーダーシップ、自宅学習テキスト

面接対策

職探しサポート、履歴書・職務経歴
書の書き方指導、面接指導等

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

合計約8時間

有給・無償

思考力向上

問題発見・解決力、ロジカルシンキ
ング、情報分析力 等の通信教育または自宅学習テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償「働きたい」と願うすべての方に、働く喜びを提供したいという想いから、障がいのある方の社会参加を積極的に支援しており、2024年6月1日時点の障害者雇用率は、グループ全体で2.74％です。
※企業には、障害者雇用率2.3％が義務付けられています。

その他 また、環境保護を意識した事業活動（ISO14001認定取得）をいち早く推進し、個人情報を取り扱う事業者としても、徹底したセキュリティ体制（プライバシーマーク取得）で確実にお預かりした情報を保護しています。

2024年7月1日

労働者派遣法に基づく情報公開
事業所名

松江オフィス

株式会社グロップ

派遣法30条の4第1項の労使協定について締結しているか否か

締結している

対象者の範囲
全ての従業員

有効期間の終期
2025年3月31日（例外有。詳細は協定概要参照）◆労働者派遣の実績
派遣労働者の数 （2024年6月3日付）

210

人

派遣先事業所数※実数 （2023年度）

76件◆派遣料金・派遣労働者の賃金 （2023年度）
労働者派遣(1日8時間あたり)に関する料金の平均額(円)13,600

派遣労働者(1日8時間あたり)の賃金の額の平均額(円)9,130

マージン率の平均(％)

32.9%

雇用安定措置を講じた人数(人)167※マージンには、派遣元が負担する法定福利費・法定外福利費・教育訓練費・事業経費などが含まれています。(別紙参照）◆キャリア形成支援制度に関する事項①キャリアコンサルティング 窓口

来所またはお電話にてお気軽にご相談ください。
松江オフィス TEL ： 0852-60-2180(担当： 大野 )②教育訓練メニュー
訓練種別

概要

対象者

受講時間目安費用

入社する
全派遣労働者

約1時間

有給・無償

入社時教育

安全衛生・ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ(ｾﾙﾌｹｱ)・
機密保持・環境保護・
ビジネスマナー基礎

（職種別）
能力向上

製造、物流、ホワイトカラー等12のコース別の通信教育または自宅学習
テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で約8時間

有給・無償

資格取得支援フォークリフト、玉掛、
クレーン、各種溶接、CAD、
M.S.Office、
QC検定等の受験支援

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

内容により
異なります

有給・無償

リーダーシップ 段取力、効率化、改善術、時間活
1年以上雇用見込みの用、整理整頓 等の通信教育またはある全派遣労働者
研修

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償

職長教育あるいはリーダーシップ、自宅学習テキスト

面接対策

職探しサポート、履歴書・職務経歴
書の書き方指導、面接指導等

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

合計約8時間

有給・無償

思考力向上

問題発見・解決力、ロジカルシンキ
ング、情報分析力 等の通信教育または自宅学習テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償「働きたい」と願うすべての方に、働く喜びを提供したいという想いから、障がいのある方の社会参加を積極的に支援しており、2024年6月1日時点の障害者雇用率は、グループ全体で2.74％です。
※企業には、障害者雇用率2.3％が義務付けられています。

その他 また、環境保護を意識した事業活動（ISO14001認定取得）をいち早く推進し、個人情報を取り扱う事業者としても、徹底したセキュリティ体制（プライバシーマーク取得）で確実にお預かりした情報を保護しています。

2024年7月1日

労働者派遣法に基づく情報公開
事業所名

広島オフィス

株式会社グロップ

派遣法30条の4第1項の労使協定について締結しているか否か

締結している

対象者の範囲
全ての従業員

有効期間の終期
2025年3月31日（例外有。詳細は協定概要参照）◆労働者派遣の実績
派遣労働者の数 （2024年6月3日付）

123人

派遣先事業所数※実数 （2023年度）

71

件◆派遣料金・派遣労働者の賃金 （2023年度）
労働者派遣(1日8時間あたり)に関する料金の平均額(円)14,255

派遣労働者(1日8時間あたり)の賃金の額の平均額(円)9,682

マージン率の平均(％)

32.1%

雇用安定措置を講じた人数(人)105※マージンには、派遣元が負担する法定福利費・法定外福利費・教育訓練費・事業経費などが含まれています。(別紙参照）◆キャリア形成支援制度に関する事項①キャリアコンサルティング 窓口

来所またはお電話にてお気軽にご相談ください。
広島オフィス TEL ： 082-545-1802(担当： 高岡 )②教育訓練メニュー
訓練種別

概要

対象者

受講時間目安費用

入社する
全派遣労働者

約1時間

有給・無償

入社時教育

安全衛生・ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ(ｾﾙﾌｹｱ)・
機密保持・環境保護・
ビジネスマナー基礎

（職種別）
能力向上

製造、物流、ホワイトカラー等12のコース別の通信教育または自宅学習
テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で約8時間

有給・無償

資格取得支援フォークリフト、玉掛、
クレーン、各種溶接、CAD、
M.S.Office、
QC検定等の受験支援

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

内容により
異なります

有給・無償

リーダーシップ 段取力、効率化、改善術、時間活
1年以上雇用見込みの用、整理整頓 等の通信教育またはある全派遣労働者
研修

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償

職長教育あるいはリーダーシップ、自宅学習テキスト

面接対策

職探しサポート、履歴書・職務経歴
書の書き方指導、面接指導等

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

合計約8時間

有給・無償

思考力向上

問題発見・解決力、ロジカルシンキ
ング、情報分析力 等の通信教育または自宅学習テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償「働きたい」と願うすべての方に、働く喜びを提供したいという想いから、障がいのある方の社会参加を積極的に支援しており、2024年6月1日時点の障害者雇用率は、グループ全体で2.74％です。
※企業には、障害者雇用率2.3％が義務付けられています。

その他 また、環境保護を意識した事業活動（ISO14001認定取得）をいち早く推進し、個人情報を取り扱う事業者としても、徹底したセキュリティ体制（プライバシーマーク取得）で確実にお預かりした情報を保護しています。

2024年9月1日

労働者派遣法に基づく情報公開
事業所名

東広島オフィス

株式会社グロップ

派遣法30条の4第1項の労使協定について締結しているか否か

締結している

対象者の範囲
全ての従業員

有効期間の終期
2025年3月31日（例外有。詳細は協定概要参照）◆労働者派遣の実績
派遣労働者の数 （2024年6月3日付）

122

人

派遣先事業所数※実数 （2023年度）

79件◆派遣料金・派遣労働者の賃金 （2023年度）
労働者派遣(1日8時間あたり)に関する料金の平均額(円)14,290

派遣労働者(1日8時間あたり)の賃金の額の平均額(円)10,124

マージン率の平均(％)

29.1%

雇用安定措置を講じた人数(人)171※マージンには、派遣元が負担する法定福利費・法定外福利費・教育訓練費・事業経費などが含まれています。(別紙参照）◆キャリア形成支援制度に関する事項①キャリアコンサルティング 窓口

来所またはお電話にてお気軽にご相談ください。
東広島オフィス TEL ： 082-421-1336(担当： 越智 )②教育訓練メニュー
訓練種別

概要

対象者

受講時間目安費用

入社する
全派遣労働者

約1時間

有給・無償

入社時教育

安全衛生・ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ(ｾﾙﾌｹｱ)・
機密保持・環境保護・
ビジネスマナー基礎

（職種別）
能力向上

製造、物流、ホワイトカラー等12のコース別の通信教育または自宅学習
テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で約8時間

有給・無償

資格取得支援フォークリフト、玉掛、
クレーン、各種溶接、CAD、
M.S.Office、
QC検定等の受験支援

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

内容により
異なります

有給・無償

リーダーシップ 段取力、効率化、改善術、時間活
1年以上雇用見込みの用、整理整頓 等の通信教育またはある全派遣労働者
研修

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償

職長教育あるいはリーダーシップ、自宅学習テキスト

面接対策

職探しサポート、履歴書・職務経歴
書の書き方指導、面接指導等

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

合計約8時間

有給・無償

思考力向上

問題発見・解決力、ロジカルシンキ
ング、情報分析力 等の通信教育または自宅学習テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償「働きたい」と願うすべての方に、働く喜びを提供したいという想いから、障がいのある方の社会参加を積極的に支援しており、2024年6月1日時点の障害者雇用率は、グループ全体で2.74％です。
※企業には、障害者雇用率2.3％が義務付けられています。

その他 また、環境保護を意識した事業活動（ISO14001認定取得）をいち早く推進し、個人情報を取り扱う事業者としても、徹底したセキュリティ体制（プライバシーマーク取得）で確実にお預かりした情報を保護しています。

2024年7月1日

労働者派遣法に基づく情報公開
事業所名

福山オフィス

株式会社グロップ

派遣法30条の4第1項の労使協定について締結しているか否か

締結している

対象者の範囲
全ての従業員

有効期間の終期
2025年3月31日（例外有。詳細は協定概要参照）◆労働者派遣の実績
派遣労働者の数 （2024年6月3日付）

242

人

派遣先事業所数※実数 （2023年度）

101

件◆派遣料金・派遣労働者の賃金 （2023年度）
労働者派遣(1日8時間あたり)に関する料金の平均額(円)14,097

派遣労働者(1日8時間あたり)の賃金の額の平均額(円)9,589

マージン率の平均(％)

32.0%

雇用安定措置を講じた人数(人)236※マージンには、派遣元が負担する法定福利費・法定外福利費・教育訓練費・事業経費などが含まれています。(別紙参照）◆キャリア形成支援制度に関する事項①キャリアコンサルティング 窓口

来所またはお電話にてお気軽にご相談ください。
福山オフィス TEL ： 084-973-2230(担当： 髙本 )②教育訓練メニュー
訓練種別

概要

対象者

受講時間目安費用

入社する
全派遣労働者

約1時間

有給・無償

入社時教育

安全衛生・ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ(ｾﾙﾌｹｱ)・
機密保持・環境保護・
ビジネスマナー基礎

（職種別）
能力向上

製造、物流、ホワイトカラー等12のコース別の通信教育または自宅学習
テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で約8時間

有給・無償

資格取得支援フォークリフト、玉掛、
クレーン、各種溶接、CAD、
M.S.Office、
QC検定等の受験支援

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

内容により
異なります

有給・無償

リーダーシップ 段取力、効率化、改善術、時間活
1年以上雇用見込みの用、整理整頓 等の通信教育またはある全派遣労働者
研修

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償

職長教育あるいはリーダーシップ、自宅学習テキスト

面接対策

職探しサポート、履歴書・職務経歴
書の書き方指導、面接指導等

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

合計約8時間

有給・無償

思考力向上

問題発見・解決力、ロジカルシンキ
ング、情報分析力 等の通信教育または自宅学習テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償「働きたい」と願うすべての方に、働く喜びを提供したいという想いから、障がいのある方の社会参加を積極的に支援しており、2024年6月1日時点の障害者雇用率は、グループ全体で2.74％です。
※企業には、障害者雇用率2.3％が義務付けられています。

その他 また、環境保護を意識した事業活動（ISO14001認定取得）をいち早く推進し、個人情報を取り扱う事業者としても、徹底したセキュリティ体制（プライバシーマーク取得）で確実にお預かりした情報を保護しています。

2024年7月1日

労働者派遣法に基づく情報公開
事業所名

高松オフィス

株式会社グロップ

派遣法30条の4第1項の労使協定について締結しているか否か

締結している

対象者の範囲
全ての従業員

有効期間の終期
2025年3月31日（例外有。詳細は協定概要参照）◆労働者派遣の実績
派遣労働者の数 （2024年6月3日付）

309

人

派遣先事業所数※実数 （2023年度）

97件◆派遣料金・派遣労働者の賃金 （2023年度）
労働者派遣(1日8時間あたり)に関する料金の平均額(円)13,948

派遣労働者(1日8時間あたり)の賃金の額の平均額(円)9,450

マージン率の平均(％)

32.2%

雇用安定措置を講じた人数(人)284※マージンには、派遣元が負担する法定福利費・法定外福利費・教育訓練費・事業経費などが含まれています。(別紙参照）◆キャリア形成支援制度に関する事項①キャリアコンサルティング 窓口

来所またはお電話にてお気軽にご相談ください。
高松オフィス TEL ： 087-864-5312(担当： 増元 )②教育訓練メニュー
訓練種別

概要

対象者

受講時間目安費用

入社する
全派遣労働者

約1時間

有給・無償

入社時教育

安全衛生・ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ(ｾﾙﾌｹｱ)・
機密保持・環境保護・
ビジネスマナー基礎

（職種別）
能力向上

製造、物流、ホワイトカラー等12のコース別の通信教育または自宅学習
テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で約8時間

有給・無償

資格取得支援フォークリフト、玉掛、
クレーン、各種溶接、CAD、
M.S.Office、
QC検定等の受験支援

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

内容により
異なります

有給・無償

リーダーシップ 段取力、効率化、改善術、時間活
1年以上雇用見込みの用、整理整頓 等の通信教育またはある全派遣労働者
研修

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償

職長教育あるいはリーダーシップ、自宅学習テキスト

面接対策

職探しサポート、履歴書・職務経歴
書の書き方指導、面接指導等

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

合計約8時間

有給・無償

思考力向上

問題発見・解決力、ロジカルシンキ
ング、情報分析力 等の通信教育または自宅学習テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償「働きたい」と願うすべての方に、働く喜びを提供したいという想いから、障がいのある方の社会参加を積極的に支援しており、2024年6月1日時点の障害者雇用率は、グループ全体で2.74％です。
※企業には、障害者雇用率2.3％が義務付けられています。

その他 また、環境保護を意識した事業活動（ISO14001認定取得）をいち早く推進し、個人情報を取り扱う事業者としても、徹底したセキュリティ体制（プライバシーマーク取得）で確実にお預かりした情報を保護しています。

2024年7月1日

労働者派遣法に基づく情報公開
事業所名

徳島オフィス

株式会社グロップ

派遣法30条の4第1項の労使協定について締結しているか否か

締結している

対象者の範囲
全ての従業員

有効期間の終期
2025年3月31日（例外有。詳細は協定概要参照）◆労働者派遣の実績
派遣労働者の数 （2024年6月3日付）

104

人

派遣先事業所数※実数 （2023年度）

73

件◆派遣料金・派遣労働者の賃金 （2023年度）
労働者派遣(1日8時間あたり)に関する料金の平均額(円)15,169

派遣労働者(1日8時間あたり)の賃金の額の平均額(円)10,050マージン率の平均(％)

33.7%

雇用安定措置を講じた人数(人)109※マージンには、派遣元が負担する法定福利費・法定外福利費・教育訓練費・事業経費などが含まれています。(別紙参照）◆キャリア形成支援制度に関する事項①キャリアコンサルティング 窓口

来所またはお電話にてお気軽にご相談ください。
徳島オフィス TEL ： 088-611-3225(担当： 板東 )②教育訓練メニュー
訓練種別

概要

対象者

受講時間目安費用

入社する
全派遣労働者

約1時間

有給・無償

入社時教育

安全衛生・ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ(ｾﾙﾌｹｱ)・
機密保持・環境保護・
ビジネスマナー基礎

（職種別）
能力向上

製造、物流、ホワイトカラー等12のコース別の通信教育または自宅学習
テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で約8時間

有給・無償

資格取得支援フォークリフト、玉掛、
クレーン、各種溶接、CAD、
M.S.Office、
QC検定等の受験支援

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

内容により
異なります

有給・無償

リーダーシップ 段取力、効率化、改善術、時間活
1年以上雇用見込みの用、整理整頓 等の通信教育またはある全派遣労働者
研修

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償

職長教育あるいはリーダーシップ、自宅学習テキスト

面接対策

職探しサポート、履歴書・職務経歴
書の書き方指導、面接指導等

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

合計約8時間

有給・無償

思考力向上

問題発見・解決力、ロジカルシンキ
ング、情報分析力 等の通信教育または自宅学習テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償「働きたい」と願うすべての方に、働く喜びを提供したいという想いから、障がいのある方の社会参加を積極的に支援しており、2024年6月1日時点の障害者雇用率は、グループ全体で2.74％です。
※企業には、障害者雇用率2.3％が義務付けられています。

その他 また、環境保護を意識した事業活動（ISO14001認定取得）をいち早く推進し、個人情報を取り扱う事業者としても、徹底したセキュリティ体制（プライバシーマーク取得）で確実にお預かりした情報を保護しています。

2024年7月1日

労働者派遣法に基づく情報公開
事業所名

丸亀オフィス

株式会社グロップ

派遣法30条の4第1項の労使協定について締結しているか否か

締結している

対象者の範囲
全ての従業員

有効期間の終期
2025年3月31日（例外有。詳細は協定概要参照）◆労働者派遣の実績
派遣労働者の数 （2024年6月3日付）

75

人

派遣先事業所数※実数 （2023年度）

74

件◆派遣料金・派遣労働者の賃金 （2023年度）
労働者派遣(1日8時間あたり)に関する料金の平均額(円)14,941

派遣労働者(1日8時間あたり)の賃金の額の平均額(円)9,702

マージン率の平均(％)

35.1%

雇用安定措置を講じた人数(人)93※マージンには、派遣元が負担する法定福利費・法定外福利費・教育訓練費・事業経費などが含まれています。(別紙参照）◆キャリア形成支援制度に関する事項①キャリアコンサルティング 窓口

来所またはお電話にてお気軽にご相談ください。
丸亀オフィス TEL ： 0877-58-1522(担当： 山田 )②教育訓練メニュー
訓練種別

概要

対象者

受講時間目安費用

入社する
全派遣労働者

約1時間

有給・無償

入社時教育

安全衛生・ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ(ｾﾙﾌｹｱ)・
機密保持・環境保護・
ビジネスマナー基礎

（職種別）
能力向上

製造、物流、ホワイトカラー等12のコース別の通信教育または自宅学習
テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で約8時間

有給・無償

資格取得支援フォークリフト、玉掛、
クレーン、各種溶接、CAD、
M.S.Office、
QC検定等の受験支援

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

内容により
異なります

有給・無償

リーダーシップ 段取力、効率化、改善術、時間活
1年以上雇用見込みの用、整理整頓 等の通信教育またはある全派遣労働者
研修

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償

職長教育あるいはリーダーシップ、自宅学習テキスト

面接対策

職探しサポート、履歴書・職務経歴
書の書き方指導、面接指導等

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

合計約8時間

有給・無償

思考力向上

問題発見・解決力、ロジカルシンキ
ング、情報分析力 等の通信教育または自宅学習テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償「働きたい」と願うすべての方に、働く喜びを提供したいという想いから、障がいのある方の社会参加を積極的に支援しており、2024年6月1日時点の障害者雇用率は、グループ全体で2.74％です。
※企業には、障害者雇用率2.3％が義務付けられています。

その他 また、環境保護を意識した事業活動（ISO14001認定取得）をいち早く推進し、個人情報を取り扱う事業者としても、徹底したセキュリティ体制（プライバシーマーク取得）で確実にお預かりした情報を保護しています。

2024年7月1日

労働者派遣法に基づく情報公開
事業所名

鳥栖オフィス

株式会社グロップ

派遣法30条の4第1項の労使協定について締結しているか否か

締結している

対象者の範囲
全ての従業員

有効期間の終期
2025年3月31日（例外有。詳細は協定概要参照）◆労働者派遣の実績
派遣労働者の数 （2024年6月3日付）

142

人

派遣先事業所数※実数 （2023年度）

53件◆派遣料金・派遣労働者の賃金 （2023年度）
労働者派遣(1日8時間あたり)に関する料金の平均額(円)13,989

派遣労働者(1日8時間あたり)の賃金の額の平均額(円)9,334

マージン率の平均(％)

33.3%

雇用安定措置を講じた人数(人)110※マージンには、派遣元が負担する法定福利費・法定外福利費・教育訓練費・事業経費などが含まれています。(別紙参照）◆キャリア形成支援制度に関する事項①キャリアコンサルティング 窓口

来所またはお電話にてお気軽にご相談ください。
鳥栖オフィス TEL ： 0942-87-8777(担当： 中出 )②教育訓練メニュー
訓練種別

概要

対象者

受講時間目安費用

入社する
全派遣労働者

約1時間

有給・無償

入社時教育

安全衛生・ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ(ｾﾙﾌｹｱ)・
機密保持・環境保護・
ビジネスマナー基礎

（職種別）
能力向上

製造、物流、ホワイトカラー等12のコース別の通信教育または自宅学習
テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で約8時間

有給・無償

資格取得支援フォークリフト、玉掛、
クレーン、各種溶接、CAD、
M.S.Office、
QC検定等の受験支援

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

内容により
異なります

有給・無償

リーダーシップ 段取力、効率化、改善術、時間活
1年以上雇用見込みの用、整理整頓 等の通信教育またはある全派遣労働者
研修

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償

職長教育あるいはリーダーシップ、自宅学習テキスト

面接対策

職探しサポート、履歴書・職務経歴
書の書き方指導、面接指導等

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

合計約8時間

有給・無償

思考力向上

問題発見・解決力、ロジカルシンキ
ング、情報分析力 等の通信教育または自宅学習テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償「働きたい」と願うすべての方に、働く喜びを提供したいという想いから、障がいのある方の社会参加を積極的に支援しており、2024年6月1日時点の障害者雇用率は、グループ全体で2.74％です。
※企業には、障害者雇用率2.3％が義務付けられています。

その他 また、環境保護を意識した事業活動（ISO14001認定取得）をいち早く推進し、個人情報を取り扱う事業者としても、徹底したセキュリティ体制（プライバシーマーク取得）で確実にお預かりした情報を保護しています。

2024年7月1日

労働者派遣法に基づく情報公開
事業所名

福岡オフィス

株式会社グロップ

派遣法30条の4第1項の労使協定について締結しているか否か

締結している

対象者の範囲
全ての従業員

有効期間の終期
2025年3月31日（例外有。詳細は協定概要参照）◆労働者派遣の実績
派遣労働者の数 （2024年6月3日付）

100人

派遣先事業所数※実数 （2023年度）

62件◆派遣料金・派遣労働者の賃金 （2023年度）
労働者派遣(1日8時間あたり)に関する料金の平均額(円)14,489

派遣労働者(1日8時間あたり)の賃金の額の平均額(円)9,736

マージン率の平均(％)

32.8%

雇用安定措置を講じた人数(人)95※マージンには、派遣元が負担する法定福利費・法定外福利費・教育訓練費・事業経費などが含まれています。(別紙参照）◆キャリア形成支援制度に関する事項①キャリアコンサルティング 窓口

来所またはお電話にてお気軽にご相談ください。
福岡オフィス TEL ： 092-720-1061(担当： 櫛部 )②教育訓練メニュー
訓練種別

概要

対象者

受講時間目安費用

入社する
全派遣労働者

約1時間

有給・無償

入社時教育

安全衛生・ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ(ｾﾙﾌｹｱ)・
機密保持・環境保護・
ビジネスマナー基礎

（職種別）
能力向上

製造、物流、ホワイトカラー等12のコース別の通信教育または自宅学習
テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で約8時間

有給・無償

資格取得支援フォークリフト、玉掛、
クレーン、各種溶接、CAD、
M.S.Office、
QC検定等の受験支援

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

内容により
異なります

有給・無償

リーダーシップ 段取力、効率化、改善術、時間活
1年以上雇用見込みの用、整理整頓 等の通信教育またはある全派遣労働者
研修

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償

職長教育あるいはリーダーシップ、自宅学習テキスト

面接対策

職探しサポート、履歴書・職務経歴
書の書き方指導、面接指導等

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

合計約8時間

有給・無償

思考力向上

問題発見・解決力、ロジカルシンキ
ング、情報分析力 等の通信教育または自宅学習テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償「働きたい」と願うすべての方に、働く喜びを提供したいという想いから、障がいのある方の社会参加を積極的に支援しており、2024年6月1日時点の障害者雇用率は、グループ全体で2.74％です。
※企業には、障害者雇用率2.3％が義務付けられています。

その他 また、環境保護を意識した事業活動（ISO14001認定取得）をいち早く推進し、個人情報を取り扱う事業者としても、徹底したセキュリティ体制（プライバシーマーク取得）で確実にお預かりした情報を保護しています。

2024年8月21日

労働者派遣法に基づく情報公開
事業所名

梅田オフィス

株式会社グロップ

派遣法30条の4第1項の労使協定について締結しているか否か

締結している

対象者の範囲
全ての従業員

有効期間の終期
2025年3月31日（例外有。詳細は協定概要参照）◆労働者派遣の実績
派遣労働者の数 （2024年6月3日付）

298

人

派遣先事業所数※実数 （2023年度）

122件◆派遣料金・派遣労働者の賃金 （2023年度）
労働者派遣(1日8時間あたり)に関する料金の平均額(円)15,396

派遣労働者(1日8時間あたり)の賃金の額の平均額(円)10,575マージン率の平均(％)

31.3%

雇用安定措置を講じた人数(人)356※マージンには、派遣元が負担する法定福利費・法定外福利費・教育訓練費・事業経費などが含まれています。(別紙参照）◆キャリア形成支援制度に関する事項①キャリアコンサルティング 窓口

来所またはお電話にてお気軽にご相談ください。
梅田オフィス TEL ： 06-7175-1720(担当： 乾 )②教育訓練メニュー
訓練種別

概要

対象者

受講時間目安費用

入社する
全派遣労働者

約1時間

有給・無償

入社時教育

安全衛生・ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ(ｾﾙﾌｹｱ)・
機密保持・環境保護・
ビジネスマナー基礎

（職種別）
能力向上

製造、物流、ホワイトカラー等12のコース別の通信教育または自宅学習
テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で約8時間

有給・無償

資格取得支援フォークリフト、玉掛、
クレーン、各種溶接、CAD、
M.S.Office、
QC検定等の受験支援

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

内容により
異なります

有給・無償

リーダーシップ 段取力、効率化、改善術、時間活
1年以上雇用見込みの用、整理整頓 等の通信教育またはある全派遣労働者
研修

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償

職長教育あるいはリーダーシップ、自宅学習テキスト

面接対策

職探しサポート、履歴書・職務経歴
書の書き方指導、面接指導等

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

合計約8時間

有給・無償

思考力向上

問題発見・解決力、ロジカルシンキ
ング、情報分析力 等の通信教育または自宅学習テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償「働きたい」と願うすべての方に、働く喜びを提供したいという想いから、障がいのある方の社会参加を積極的に支援しており、2024年6月1日時点の障害者雇用率は、グループ全体で2.74％です。
※企業には、障害者雇用率2.3％が義務付けられています。

その他 また、環境保護を意識した事業活動（ISO14001認定取得）をいち早く推進し、個人情報を取り扱う事業者としても、徹底したセキュリティ体制（プライバシーマーク取得）で確実にお預かりした情報を保護しています。

2024年7月1日

労働者派遣法に基づく情報公開
事業所名

泉佐野オフィス

株式会社グロップ

派遣法30条の4第1項の労使協定について締結しているか否か

締結している

対象者の範囲
全ての従業員

有効期間の終期
2025年3月31日（例外有。詳細は協定概要参照）◆労働者派遣の実績
派遣労働者の数 （2024年6月3日付）

100人

派遣先事業所数※実数 （2023年度）

55

件◆派遣料金・派遣労働者の賃金 （2023年度）
労働者派遣(1日8時間あたり)に関する料金の平均額(円)15,179

派遣労働者(1日8時間あたり)の賃金の額の平均額(円)10,347

マージン率の平均(％)

31.8%

雇用安定措置を講じた人数(人)102※マージンには、派遣元が負担する法定福利費・法定外福利費・教育訓練費・事業経費などが含まれています。(別紙参照）◆キャリア形成支援制度に関する事項①キャリアコンサルティング 窓口

来所またはお電話にてお気軽にご相談ください。
泉佐野オフィス TEL ： 072-458-0075(担当： 橋本 )②教育訓練メニュー
訓練種別

概要

対象者

受講時間目安費用

入社する
全派遣労働者

約1時間

有給・無償

入社時教育

安全衛生・ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ(ｾﾙﾌｹｱ)・
機密保持・環境保護・
ビジネスマナー基礎

（職種別）
能力向上

製造、物流、ホワイトカラー等12のコース別の通信教育または自宅学習
テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で約8時間

有給・無償

資格取得支援フォークリフト、玉掛、
クレーン、各種溶接、CAD、
M.S.Office、
QC検定等の受験支援

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

内容により
異なります

有給・無償

リーダーシップ 段取力、効率化、改善術、時間活
1年以上雇用見込みの用、整理整頓 等の通信教育またはある全派遣労働者
研修

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償

職長教育あるいはリーダーシップ、自宅学習テキスト

面接対策

職探しサポート、履歴書・職務経歴
書の書き方指導、面接指導等

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

合計約8時間

有給・無償

思考力向上

問題発見・解決力、ロジカルシンキ
ング、情報分析力 等の通信教育または自宅学習テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償「働きたい」と願うすべての方に、働く喜びを提供したいという想いから、障がいのある方の社会参加を積極的に支援しており、2024年6月1日時点の障害者雇用率は、グループ全体で2.74％です。
※企業には、障害者雇用率2.3％が義務付けられています。

その他 また、環境保護を意識した事業活動（ISO14001認定取得）をいち早く推進し、個人情報を取り扱う事業者としても、徹底したセキュリティ体制（プライバシーマーク取得）で確実にお預かりした情報を保護しています。

2024年8月21日

労働者派遣法に基づく情報公開
事業所名

神戸オフィス

株式会社グロップ

派遣法30条の4第1項の労使協定について締結しているか否か

締結している

対象者の範囲
全ての従業員

有効期間の終期
2025年3月31日（例外有。詳細は協定概要参照）◆労働者派遣の実績
派遣労働者の数 （2024年6月3日付）

193

人

派遣先事業所数※実数 （2023年度）

73

件◆派遣料金・派遣労働者の賃金 （2023年度）
労働者派遣(1日8時間あたり)に関する料金の平均額(円)14,930

派遣労働者(1日8時間あたり)の賃金の額の平均額(円)9,961

マージン率の平均(％)

33.3%

雇用安定措置を講じた人数(人)151※マージンには、派遣元が負担する法定福利費・法定外福利費・教育訓練費・事業経費などが含まれています。(別紙参照）◆キャリア形成支援制度に関する事項①キャリアコンサルティング 窓口

来所またはお電話にてお気軽にご相談ください。
神戸オフィス TEL ： 078-954-5601(担当： 坪井 )②教育訓練メニュー
訓練種別

概要

対象者

受講時間目安費用

入社する
全派遣労働者

約1時間

有給・無償

入社時教育

安全衛生・ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ(ｾﾙﾌｹｱ)・
機密保持・環境保護・
ビジネスマナー基礎

（職種別）
能力向上

製造、物流、ホワイトカラー等12のコース別の通信教育または自宅学習
テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で約8時間

有給・無償

資格取得支援フォークリフト、玉掛、
クレーン、各種溶接、CAD、
M.S.Office、
QC検定等の受験支援

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

内容により
異なります

有給・無償

リーダーシップ 段取力、効率化、改善術、時間活
1年以上雇用見込みの用、整理整頓 等の通信教育またはある全派遣労働者
研修

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償

職長教育あるいはリーダーシップ、自宅学習テキスト

面接対策

職探しサポート、履歴書・職務経歴
書の書き方指導、面接指導等

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

合計約8時間

有給・無償

思考力向上

問題発見・解決力、ロジカルシンキ
ング、情報分析力 等の通信教育または自宅学習テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償「働きたい」と願うすべての方に、働く喜びを提供したいという想いから、障がいのある方の社会参加を積極的に支援しており、2024年6月1日時点の障害者雇用率は、グループ全体で2.74％です。
※企業には、障害者雇用率2.3％が義務付けられています。

その他 また、環境保護を意識した事業活動（ISO14001認定取得）をいち早く推進し、個人情報を取り扱う事業者としても、徹底したセキュリティ体制（プライバシーマーク取得）で確実にお預かりした情報を保護しています。

2024年7月1日

労働者派遣法に基づく情報公開
事業所名

姫路オフィス

株式会社グロップ

派遣法30条の4第1項の労使協定について締結しているか否か

締結している

対象者の範囲
全ての従業員

有効期間の終期
2025年3月31日（例外有。詳細は協定概要参照）◆労働者派遣の実績
派遣労働者の数 （2024年6月3日付）

326

人

派遣先事業所数※実数 （2023年度）

77件◆派遣料金・派遣労働者の賃金 （2023年度）
労働者派遣(1日8時間あたり)に関する料金の平均額(円)15,628

派遣労働者(1日8時間あたり)の賃金の額の平均額(円)10,486

マージン率の平均(％)

32.9%

雇用安定措置を講じた人数(人)286※マージンには、派遣元が負担する法定福利費・法定外福利費・教育訓練費・事業経費などが含まれています。(別紙参照）◆キャリア形成支援制度に関する事項①キャリアコンサルティング 窓口

来所またはお電話にてお気軽にご相談ください。
姫路オフィス TEL ： 079-287-0022(担当： 井藤 )②教育訓練メニュー
訓練種別

概要

対象者

受講時間目安費用

入社する
全派遣労働者

約1時間

有給・無償

入社時教育

安全衛生・ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ(ｾﾙﾌｹｱ)・
機密保持・環境保護・
ビジネスマナー基礎

（職種別）
能力向上

製造、物流、ホワイトカラー等12のコース別の通信教育または自宅学習
テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で約8時間

有給・無償

資格取得支援フォークリフト、玉掛、
クレーン、各種溶接、CAD、
M.S.Office、
QC検定等の受験支援

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

内容により
異なります

有給・無償

リーダーシップ 段取力、効率化、改善術、時間活
1年以上雇用見込みの用、整理整頓 等の通信教育またはある全派遣労働者
研修

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償

職長教育あるいはリーダーシップ、自宅学習テキスト

面接対策

職探しサポート、履歴書・職務経歴
書の書き方指導、面接指導等

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

合計約8時間

有給・無償

思考力向上

問題発見・解決力、ロジカルシンキ
ング、情報分析力 等の通信教育または自宅学習テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償「働きたい」と願うすべての方に、働く喜びを提供したいという想いから、障がいのある方の社会参加を積極的に支援しており、2024年6月1日時点の障害者雇用率は、グループ全体で2.74％です。
※企業には、障害者雇用率2.3％が義務付けられています。

その他 また、環境保護を意識した事業活動（ISO14001認定取得）をいち早く推進し、個人情報を取り扱う事業者としても、徹底したセキュリティ体制（プライバシーマーク取得）で確実にお預かりした情報を保護しています。

2024年8月21日

労働者派遣法に基づく情報公開
事業所名

京都オフィス

株式会社グロップ

派遣法30条の4第1項の労使協定について締結しているか否か

締結している

対象者の範囲
全ての従業員

有効期間の終期
2025年3月31日（例外有。詳細は協定概要参照）◆労働者派遣の実績
派遣労働者の数 （2024年6月3日付）

242

人

派遣先事業所数※実数 （2023年度）

55

件◆派遣料金・派遣労働者の賃金 （2023年度）
労働者派遣(1日8時間あたり)に関する料金の平均額(円)14,538

派遣労働者(1日8時間あたり)の賃金の額の平均額(円)9,759

マージン率の平均(％)

32.9%

雇用安定措置を講じた人数(人)244※マージンには、派遣元が負担する法定福利費・法定外福利費・教育訓練費・事業経費などが含まれています。(別紙参照）◆キャリア形成支援制度に関する事項①キャリアコンサルティング 窓口

来所またはお電話にてお気軽にご相談ください。
京都オフィス TEL ： 075-353-5522(担当： 林 )②教育訓練メニュー
訓練種別

概要

対象者

受講時間目安費用

入社する
全派遣労働者

約1時間

有給・無償

入社時教育

安全衛生・ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ(ｾﾙﾌｹｱ)・
機密保持・環境保護・
ビジネスマナー基礎

（職種別）
能力向上

製造、物流、ホワイトカラー等12のコース別の通信教育または自宅学習
テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で約8時間

有給・無償

資格取得支援フォークリフト、玉掛、
クレーン、各種溶接、CAD、
M.S.Office、
QC検定等の受験支援

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

内容により
異なります

有給・無償

リーダーシップ 段取力、効率化、改善術、時間活
1年以上雇用見込みの用、整理整頓 等の通信教育またはある全派遣労働者
研修

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償

職長教育あるいはリーダーシップ、自宅学習テキスト

面接対策

職探しサポート、履歴書・職務経歴
書の書き方指導、面接指導等

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

合計約8時間

有給・無償

思考力向上

問題発見・解決力、ロジカルシンキ
ング、情報分析力 等の通信教育または自宅学習テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償「働きたい」と願うすべての方に、働く喜びを提供したいという想いから、障がいのある方の社会参加を積極的に支援しており、2024年6月1日時点の障害者雇用率は、グループ全体で2.74％です。
※企業には、障害者雇用率2.3％が義務付けられています。

その他 また、環境保護を意識した事業活動（ISO14001認定取得）をいち早く推進し、個人情報を取り扱う事業者としても、徹底したセキュリティ体制（プライバシーマーク取得）で確実にお預かりした情報を保護しています。

2024年8月21日

労働者派遣法に基づく情報公開
事業所名

綾部オフィス

株式会社グロップ

派遣法30条の4第1項の労使協定について締結しているか否か

締結している

対象者の範囲
全ての従業員

有効期間の終期
2025年3月31日（例外有。詳細は協定概要参照）◆労働者派遣の実績
派遣労働者の数 （2024年6月3日付）

104

人

派遣先事業所数※実数 （2023年度）

33

件◆派遣料金・派遣労働者の賃金 （2023年度）
労働者派遣(1日8時間あたり)に関する料金の平均額(円)17,753

派遣労働者(1日8時間あたり)の賃金の額の平均額(円)11,745マージン率の平均(％)

33.8%

雇用安定措置を講じた人数(人)135※マージンには、派遣元が負担する法定福利費・法定外福利費・教育訓練費・事業経費などが含まれています。(別紙参照）◆キャリア形成支援制度に関する事項①キャリアコンサルティング 窓口

来所またはお電話にてお気軽にご相談ください。
綾部オフィス TEL ： 0773-43-3112(担当： 杣田 )②教育訓練メニュー
訓練種別

概要

対象者

受講時間目安費用

入社する
全派遣労働者

約1時間

有給・無償

入社時教育

安全衛生・ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ(ｾﾙﾌｹｱ)・
機密保持・環境保護・
ビジネスマナー基礎

（職種別）
能力向上

製造、物流、ホワイトカラー等12のコース別の通信教育または自宅学習
テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で約8時間

有給・無償

資格取得支援フォークリフト、玉掛、
クレーン、各種溶接、CAD、
M.S.Office、
QC検定等の受験支援

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

内容により
異なります

有給・無償

リーダーシップ 段取力、効率化、改善術、時間活
1年以上雇用見込みの用、整理整頓 等の通信教育またはある全派遣労働者
研修

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償

職長教育あるいはリーダーシップ、自宅学習テキスト

面接対策

職探しサポート、履歴書・職務経歴
書の書き方指導、面接指導等

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

合計約8時間

有給・無償

思考力向上

問題発見・解決力、ロジカルシンキ
ング、情報分析力 等の通信教育または自宅学習テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償「働きたい」と願うすべての方に、働く喜びを提供したいという想いから、障がいのある方の社会参加を積極的に支援しており、2024年6月1日時点の障害者雇用率は、グループ全体で2.74％です。
※企業には、障害者雇用率2.3％が義務付けられています。

その他 また、環境保護を意識した事業活動（ISO14001認定取得）をいち早く推進し、個人情報を取り扱う事業者としても、徹底したセキュリティ体制（プライバシーマーク取得）で確実にお預かりした情報を保護しています。

2024年8月21日

労働者派遣法に基づく情報公開
事業所名

滋賀オフィス

株式会社グロップ

派遣法30条の4第1項の労使協定について締結しているか否か

締結している

対象者の範囲
全ての従業員

有効期間の終期
2025年3月31日（例外有。詳細は協定概要参照）◆労働者派遣の実績
派遣労働者の数 （2024年6月3日付）

133

人

派遣先事業所数※実数 （2023年度）

37

件◆派遣料金・派遣労働者の賃金 （2023年度）
労働者派遣(1日8時間あたり)に関する料金の平均額(円)14,176

派遣労働者(1日8時間あたり)の賃金の額の平均額(円)9,663

マージン率の平均(％)

31.8%

雇用安定措置を講じた人数(人)128※マージンには、派遣元が負担する法定福利費・法定外福利費・教育訓練費・事業経費などが含まれています。(別紙参照）◆キャリア形成支援制度に関する事項①キャリアコンサルティング 窓口

来所またはお電話にてお気軽にご相談ください。
滋賀オフィス TEL ： 077-514-0580(担当： 安田 )②教育訓練メニュー
訓練種別

概要

対象者

受講時間目安費用

入社する
全派遣労働者

約1時間

有給・無償

入社時教育

安全衛生・ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ(ｾﾙﾌｹｱ)・
機密保持・環境保護・
ビジネスマナー基礎

（職種別）
能力向上

製造、物流、ホワイトカラー等12のコース別の通信教育または自宅学習
テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で約8時間

有給・無償

資格取得支援フォークリフト、玉掛、
クレーン、各種溶接、CAD、
M.S.Office、
QC検定等の受験支援

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

内容により
異なります

有給・無償

リーダーシップ 段取力、効率化、改善術、時間活
1年以上雇用見込みの用、整理整頓 等の通信教育またはある全派遣労働者
研修

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償

職長教育あるいはリーダーシップ、自宅学習テキスト

面接対策

職探しサポート、履歴書・職務経歴
書の書き方指導、面接指導等

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

合計約8時間

有給・無償

思考力向上

問題発見・解決力、ロジカルシンキ
ング、情報分析力 等の通信教育または自宅学習テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償「働きたい」と願うすべての方に、働く喜びを提供したいという想いから、障がいのある方の社会参加を積極的に支援しており、2024年6月1日時点の障害者雇用率は、グループ全体で2.74％です。
※企業には、障害者雇用率2.3％が義務付けられています。

その他 また、環境保護を意識した事業活動（ISO14001認定取得）をいち早く推進し、個人情報を取り扱う事業者としても、徹底したセキュリティ体制（プライバシーマーク取得）で確実にお預かりした情報を保護しています。

2024年7月1日

労働者派遣法に基づく情報公開
事業所名名古屋オフィス

株式会社グロップ

派遣法30条の4第1項の労使協定について締結しているか否か

締結している

対象者の範囲
全ての従業員

有効期間の終期
2025年3月31日（例外有。詳細は協定概要参照）◆労働者派遣の実績
派遣労働者の数 （2024年6月3日付）

207

人

派遣先事業所数※実数 （2023年度）

106

件◆派遣料金・派遣労働者の賃金 （2023年度）
労働者派遣(1日8時間あたり)に関する料金の平均額(円)16,457

派遣労働者(1日8時間あたり)の賃金の額の平均額(円)11,231

マージン率の平均(％)

31.8%

雇用安定措置を講じた人数(人)129※マージンには、派遣元が負担する法定福利費・法定外福利費・教育訓練費・事業経費などが含まれています。(別紙参照）◆キャリア形成支援制度に関する事項①キャリアコンサルティング 窓口

来所またはお電話にてお気軽にご相談ください。
名古屋オフィス TEL ： 052-589-8125(担当： 千葉 )②教育訓練メニュー
訓練種別

概要

対象者

受講時間目安費用

入社する
全派遣労働者

約1時間

有給・無償

入社時教育

安全衛生・ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ(ｾﾙﾌｹｱ)・
機密保持・環境保護・
ビジネスマナー基礎

（職種別）
能力向上

製造、物流、ホワイトカラー等12のコース別の通信教育または自宅学習
テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で約8時間

有給・無償

資格取得支援フォークリフト、玉掛、
クレーン、各種溶接、CAD、
M.S.Office、
QC検定等の受験支援

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

内容により
異なります

有給・無償

リーダーシップ 段取力、効率化、改善術、時間活
1年以上雇用見込みの用、整理整頓 等の通信教育またはある全派遣労働者
研修

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償

職長教育あるいはリーダーシップ、自宅学習テキスト

面接対策

職探しサポート、履歴書・職務経歴
書の書き方指導、面接指導等

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

合計約8時間

有給・無償

思考力向上

問題発見・解決力、ロジカルシンキ
ング、情報分析力 等の通信教育または自宅学習テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償「働きたい」と願うすべての方に、働く喜びを提供したいという想いから、障がいのある方の社会参加を積極的に支援しており、2024年6月1日時点の障害者雇用率は、グループ全体で2.74％です。
※企業には、障害者雇用率2.3％が義務付けられています。

その他 また、環境保護を意識した事業活動（ISO14001認定取得）をいち早く推進し、個人情報を取り扱う事業者としても、徹底したセキュリティ体制（プライバシーマーク取得）で確実にお預かりした情報を保護しています。

2024年7月1日

労働者派遣法に基づく情報公開
事業所名

三重オフィス

株式会社グロップ

派遣法30条の4第1項の労使協定について締結しているか否か

締結している

対象者の範囲
全ての従業員

有効期間の終期
2025年3月31日（例外有。詳細は協定概要参照）◆労働者派遣の実績
派遣労働者の数 （2024年6月3日付）

157

人

派遣先事業所数※実数 （2023年度）

59件◆派遣料金・派遣労働者の賃金 （2023年度）
労働者派遣(1日8時間あたり)に関する料金の平均額(円)16,572

派遣労働者(1日8時間あたり)の賃金の額の平均額(円)11,635マージン率の平均(％)

29.8%

雇用安定措置を講じた人数(人)134※マージンには、派遣元が負担する法定福利費・法定外福利費・教育訓練費・事業経費などが含まれています。(別紙参照）◆キャリア形成支援制度に関する事項①キャリアコンサルティング 窓口

来所またはお電話にてお気軽にご相談ください。
三重オフィス TEL ： 0595-26-7222(担当： 阿部 )②教育訓練メニュー
訓練種別

概要

対象者

受講時間目安費用

入社する
全派遣労働者

約1時間

有給・無償

入社時教育

安全衛生・ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ(ｾﾙﾌｹｱ)・
機密保持・環境保護・
ビジネスマナー基礎

（職種別）
能力向上

製造、物流、ホワイトカラー等12のコース別の通信教育または自宅学習
テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で約8時間

有給・無償

資格取得支援フォークリフト、玉掛、
クレーン、各種溶接、CAD、
M.S.Office、
QC検定等の受験支援

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

内容により
異なります

有給・無償

リーダーシップ 段取力、効率化、改善術、時間活
1年以上雇用見込みの用、整理整頓 等の通信教育またはある全派遣労働者
研修

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償

職長教育あるいはリーダーシップ、自宅学習テキスト

面接対策

職探しサポート、履歴書・職務経歴
書の書き方指導、面接指導等

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

合計約8時間

有給・無償

思考力向上

問題発見・解決力、ロジカルシンキ
ング、情報分析力 等の通信教育または自宅学習テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償「働きたい」と願うすべての方に、働く喜びを提供したいという想いから、障がいのある方の社会参加を積極的に支援しており、2024年6月1日時点の障害者雇用率は、グループ全体で2.74％です。
※企業には、障害者雇用率2.3％が義務付けられています。

その他 また、環境保護を意識した事業活動（ISO14001認定取得）をいち早く推進し、個人情報を取り扱う事業者としても、徹底したセキュリティ体制（プライバシーマーク取得）で確実にお預かりした情報を保護しています。

2024年7月1日

労働者派遣法に基づく情報公開
事業所名

岐阜オフィス

株式会社グロップ

派遣法30条の4第1項の労使協定について締結しているか否か

締結している

対象者の範囲
全ての従業員

有効期間の終期
2025年3月31日（例外有。詳細は協定概要参照）◆労働者派遣の実績
派遣労働者の数 （2024年6月3日付）

173

人

派遣先事業所数※実数 （2023年度）

99件◆派遣料金・派遣労働者の賃金 （2023年度）
労働者派遣(1日8時間あたり)に関する料金の平均額(円)15,582

派遣労働者(1日8時間あたり)の賃金の額の平均額(円)10,498マージン率の平均(％)

32.6%

雇用安定措置を講じた人数(人)147※マージンには、派遣元が負担する法定福利費・法定外福利費・教育訓練費・事業経費などが含まれています。(別紙参照）◆キャリア形成支援制度に関する事項①キャリアコンサルティング 窓口

来所またはお電話にてお気軽にご相談ください。
岐阜オフィス TEL ： 058-245-3238(担当： 太田 )②教育訓練メニュー
訓練種別

概要

対象者

受講時間目安費用

入社する
全派遣労働者

約1時間

有給・無償

入社時教育

安全衛生・ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ(ｾﾙﾌｹｱ)・
機密保持・環境保護・
ビジネスマナー基礎

（職種別）
能力向上

製造、物流、ホワイトカラー等12のコース別の通信教育または自宅学習
テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で約8時間

有給・無償

資格取得支援フォークリフト、玉掛、
クレーン、各種溶接、CAD、
M.S.Office、
QC検定等の受験支援

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

内容により
異なります

有給・無償

リーダーシップ 段取力、効率化、改善術、時間活
1年以上雇用見込みの用、整理整頓 等の通信教育またはある全派遣労働者
研修

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償

職長教育あるいはリーダーシップ、自宅学習テキスト

面接対策

職探しサポート、履歴書・職務経歴
書の書き方指導、面接指導等

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

合計約8時間

有給・無償

思考力向上

問題発見・解決力、ロジカルシンキ
ング、情報分析力 等の通信教育または自宅学習テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償「働きたい」と願うすべての方に、働く喜びを提供したいという想いから、障がいのある方の社会参加を積極的に支援しており、2024年6月1日時点の障害者雇用率は、グループ全体で2.74％です。
※企業には、障害者雇用率2.3％が義務付けられています。

その他 また、環境保護を意識した事業活動（ISO14001認定取得）をいち早く推進し、個人情報を取り扱う事業者としても、徹底したセキュリティ体制（プライバシーマーク取得）で確実にお預かりした情報を保護しています。

2024年7月1日

労働者派遣法に基づく情報公開
事業所名

銀座オフィス

株式会社グロップ

派遣法30条の4第1項の労使協定について締結しているか否か

締結している

対象者の範囲
全ての従業員

有効期間の終期
2025年3月31日（例外有。詳細は協定概要参照）◆労働者派遣の実績
派遣労働者の数 （2024年6月3日付）

294

人

派遣先事業所数※実数 （2023年度）

120

件◆派遣料金・派遣労働者の賃金 （2023年度）
労働者派遣(1日8時間あたり)に関する料金の平均額(円)16,538

派遣労働者(1日8時間あたり)の賃金の額の平均額(円)11,561

マージン率の平均(％)

30.1%

雇用安定措置を講じた人数(人)233※マージンには、派遣元が負担する法定福利費・法定外福利費・教育訓練費・事業経費などが含まれています。(別紙参照）◆キャリア形成支援制度に関する事項①キャリアコンサルティング 窓口

来所またはお電話にてお気軽にご相談ください。
銀座オフィス TEL ： 03-5524-1530(担当： 大橋 )②教育訓練メニュー
訓練種別

概要

対象者

受講時間目安費用

入社する
全派遣労働者

約1時間

有給・無償

入社時教育

安全衛生・ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ(ｾﾙﾌｹｱ)・
機密保持・環境保護・
ビジネスマナー基礎

（職種別）
能力向上

製造、物流、ホワイトカラー等12のコース別の通信教育または自宅学習
テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で約8時間

有給・無償

資格取得支援フォークリフト、玉掛、
クレーン、各種溶接、CAD、
M.S.Office、
QC検定等の受験支援

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

内容により
異なります

有給・無償

リーダーシップ 段取力、効率化、改善術、時間活
1年以上雇用見込みの用、整理整頓 等の通信教育またはある全派遣労働者
研修

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償

職長教育あるいはリーダーシップ、自宅学習テキスト

面接対策

職探しサポート、履歴書・職務経歴
書の書き方指導、面接指導等

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

合計約8時間

有給・無償

思考力向上

問題発見・解決力、ロジカルシンキ
ング、情報分析力 等の通信教育または自宅学習テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償「働きたい」と願うすべての方に、働く喜びを提供したいという想いから、障がいのある方の社会参加を積極的に支援しており、2024年6月1日時点の障害者雇用率は、グループ全体で2.74％です。
※企業には、障害者雇用率2.3％が義務付けられています。

その他 また、環境保護を意識した事業活動（ISO14001認定取得）をいち早く推進し、個人情報を取り扱う事業者としても、徹底したセキュリティ体制（プライバシーマーク取得）で確実にお預かりした情報を保護しています。

2024年7月1日

労働者派遣法に基づく情報公開
事業所名

新宿オフィス

株式会社グロップ

派遣法30条の4第1項の労使協定について締結しているか否か

締結している

対象者の範囲
全ての従業員

有効期間の終期
2025年3月31日（例外有。詳細は協定概要参照）◆労働者派遣の実績
派遣労働者の数 （2024年6月3日付）

9人

派遣先事業所数※実数 （2023年度）

実績なし

件

◆派遣料金・派遣労働者の賃金 （2023年度）
労働者派遣(1日8時間あたり)に関する料金の平均額(円)

実績なし

派遣労働者(1日8時間あたり)の賃金の額の平均額(円)

実績なし

マージン率の平均(％)

実績なし

雇用安定措置を講じた人数(人)

実績なし※マージンには、派遣元が負担する法定福利費・法定外福利費・教育訓練費・事業経費などが含まれています。(別紙参照）◆キャリア形成支援制度に関する事項①キャリアコンサルティング 窓口

来所またはお電話にてお気軽にご相談ください。
新宿オフィス TEL ： 03-6258-5377(担当： 桑田 )②教育訓練メニュー
訓練種別

概要

対象者

受講時間目安費用

入社する
全派遣労働者

約1時間

有給・無償

入社時教育

安全衛生・ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ(ｾﾙﾌｹｱ)・
機密保持・環境保護・
ビジネスマナー基礎

（職種別）
能力向上

製造、物流、ホワイトカラー等12のコース別の通信教育または自宅学習
テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で約8時間

有給・無償

資格取得支援フォークリフト、玉掛、
クレーン、各種溶接、CAD、
M.S.Office、
QC検定等の受験支援

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

内容により
異なります

有給・無償

リーダーシップ 段取力、効率化、改善術、時間活
1年以上雇用見込みの用、整理整頓 等の通信教育またはある全派遣労働者
研修

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償

職長教育あるいはリーダーシップ、自宅学習テキスト

面接対策

職探しサポート、履歴書・職務経歴
書の書き方指導、面接指導等

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

合計約8時間

有給・無償

思考力向上

問題発見・解決力、ロジカルシンキ
ング、情報分析力 等の通信教育または自宅学習テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償「働きたい」と願うすべての方に、働く喜びを提供したいという想いから、障がいのある方の社会参加を積極的に支援しており、2024年6月1日時点の障害者雇用率は、グループ全体で2.74％です。
※企業には、障害者雇用率2.3％が義務付けられています。

その他 また、環境保護を意識した事業活動（ISO14001認定取得）をいち早く推進し、個人情報を取り扱う事業者としても、徹底したセキュリティ体制（プライバシーマーク取得）で確実にお預かりした情報を保護しています。

2024年7月1日

労働者派遣法に基づく情報公開
事業所名

所沢オフィス

株式会社グロップ

派遣法30条の4第1項の労使協定について締結しているか否か

締結している

対象者の範囲
全ての従業員

有効期間の終期
2025年3月31日（例外有。詳細は協定概要参照）◆労働者派遣の実績
派遣労働者の数 （2024年6月3日付）

127

人

派遣先事業所数※実数 （2023年度）

33

件◆派遣料金・派遣労働者の賃金 （2023年度）
労働者派遣(1日8時間あたり)に関する料金の平均額(円)13,931

派遣労働者(1日8時間あたり)の賃金の額の平均額(円)9,993

マージン率の平均(％)

28.3%

雇用安定措置を講じた人数(人)192※マージンには、派遣元が負担する法定福利費・法定外福利費・教育訓練費・事業経費などが含まれています。(別紙参照）◆キャリア形成支援制度に関する事項①キャリアコンサルティング 窓口

来所またはお電話にてお気軽にご相談ください。
所沢オフィス TEL ： 04-2903-5601(担当： 池田 )②教育訓練メニュー
訓練種別

概要

対象者

受講時間目安費用

入社する
全派遣労働者

約1時間

有給・無償

入社時教育

安全衛生・ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ(ｾﾙﾌｹｱ)・
機密保持・環境保護・
ビジネスマナー基礎

（職種別）
能力向上

製造、物流、ホワイトカラー等12のコース別の通信教育または自宅学習
テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で約8時間

有給・無償

資格取得支援フォークリフト、玉掛、
クレーン、各種溶接、CAD、
M.S.Office、
QC検定等の受験支援

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

内容により
異なります

有給・無償

リーダーシップ 段取力、効率化、改善術、時間活
1年以上雇用見込みの用、整理整頓 等の通信教育またはある全派遣労働者
研修

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償

職長教育あるいはリーダーシップ、自宅学習テキスト

面接対策

職探しサポート、履歴書・職務経歴
書の書き方指導、面接指導等

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

合計約8時間

有給・無償

思考力向上

問題発見・解決力、ロジカルシンキ
ング、情報分析力 等の通信教育または自宅学習テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償「働きたい」と願うすべての方に、働く喜びを提供したいという想いから、障がいのある方の社会参加を積極的に支援しており、2024年6月1日時点の障害者雇用率は、グループ全体で2.74％です。
※企業には、障害者雇用率2.3％が義務付けられています。

その他 また、環境保護を意識した事業活動（ISO14001認定取得）をいち早く推進し、個人情報を取り扱う事業者としても、徹底したセキュリティ体制（プライバシーマーク取得）で確実にお預かりした情報を保護しています。

2024年7月1日

労働者派遣法に基づく情報公開
事業所名

相模原オフィス

株式会社グロップ

派遣法30条の4第1項の労使協定について締結しているか否か

締結している

対象者の範囲
全ての従業員

有効期間の終期
2025年3月31日（例外有。詳細は協定概要参照）◆労働者派遣の実績
派遣労働者の数 （2024年6月3日付）

243

人

派遣先事業所数※実数 （2023年度）

59件◆派遣料金・派遣労働者の賃金 （2023年度）
労働者派遣(1日8時間あたり)に関する料金の平均額(円)13,496

派遣労働者(1日8時間あたり)の賃金の額の平均額(円)9,596

マージン率の平均(％)

28.9%

雇用安定措置を講じた人数(人)380※マージンには、派遣元が負担する法定福利費・法定外福利費・教育訓練費・事業経費などが含まれています。(別紙参照）◆キャリア形成支援制度に関する事項①キャリアコンサルティング 窓口

来所またはお電話にてお気軽にご相談ください。
相模原オフィス TEL ： 042-765-7061(担当： 麻生 )②教育訓練メニュー
訓練種別

概要

対象者

受講時間目安費用

入社する
全派遣労働者

約1時間

有給・無償

入社時教育

安全衛生・ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ(ｾﾙﾌｹｱ)・
機密保持・環境保護・
ビジネスマナー基礎

（職種別）
能力向上

製造、物流、ホワイトカラー等12のコース別の通信教育または自宅学習
テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で約8時間

有給・無償

資格取得支援フォークリフト、玉掛、
クレーン、各種溶接、CAD、
M.S.Office、
QC検定等の受験支援

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

内容により
異なります

有給・無償

リーダーシップ 段取力、効率化、改善術、時間活
1年以上雇用見込みの用、整理整頓 等の通信教育またはある全派遣労働者
研修

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償

職長教育あるいはリーダーシップ、自宅学習テキスト

面接対策

職探しサポート、履歴書・職務経歴
書の書き方指導、面接指導等

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

合計約8時間

有給・無償

思考力向上

問題発見・解決力、ロジカルシンキ
ング、情報分析力 等の通信教育または自宅学習テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償「働きたい」と願うすべての方に、働く喜びを提供したいという想いから、障がいのある方の社会参加を積極的に支援しており、2024年6月1日時点の障害者雇用率は、グループ全体で2.74％です。
※企業には、障害者雇用率2.3％が義務付けられています。

その他 また、環境保護を意識した事業活動（ISO14001認定取得）をいち早く推進し、個人情報を取り扱う事業者としても、徹底したセキュリティ体制（プライバシーマーク取得）で確実にお預かりした情報を保護しています。

2024年7月1日

労働者派遣法に基づく情報公開
事業所名

船橋オフィス

株式会社グロップ

派遣法30条の4第1項の労使協定について締結しているか否か

締結している

対象者の範囲
全ての従業員

有効期間の終期
2025年3月31日（例外有。詳細は協定概要参照）◆労働者派遣の実績
派遣労働者の数 （2024年6月3日付）

162

人

派遣先事業所数※実数 （2023年度）

84件◆派遣料金・派遣労働者の賃金 （2023年度）
労働者派遣(1日8時間あたり)に関する料金の平均額(円)15,001

派遣労働者(1日8時間あたり)の賃金の額の平均額(円)10,483マージン率の平均(％)

30.1%

雇用安定措置を講じた人数(人)293※マージンには、派遣元が負担する法定福利費・法定外福利費・教育訓練費・事業経費などが含まれています。(別紙参照）◆キャリア形成支援制度に関する事項①キャリアコンサルティング 窓口

来所またはお電話にてお気軽にご相談ください。
船橋オフィス TEL ： 047-420-7970(担当： 小川 )②教育訓練メニュー
訓練種別

概要

対象者

受講時間目安費用

入社する
全派遣労働者

約1時間

有給・無償

入社時教育

安全衛生・ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ(ｾﾙﾌｹｱ)・
機密保持・環境保護・
ビジネスマナー基礎

（職種別）
能力向上

製造、物流、ホワイトカラー等12のコース別の通信教育または自宅学習
テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で約8時間

有給・無償

資格取得支援フォークリフト、玉掛、
クレーン、各種溶接、CAD、
M.S.Office、
QC検定等の受験支援

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

内容により
異なります

有給・無償

リーダーシップ 段取力、効率化、改善術、時間活
1年以上雇用見込みの用、整理整頓 等の通信教育またはある全派遣労働者
研修

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償

職長教育あるいはリーダーシップ、自宅学習テキスト

面接対策

職探しサポート、履歴書・職務経歴
書の書き方指導、面接指導等

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

合計約8時間

有給・無償

思考力向上

問題発見・解決力、ロジカルシンキ
ング、情報分析力 等の通信教育または自宅学習テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償「働きたい」と願うすべての方に、働く喜びを提供したいという想いから、障がいのある方の社会参加を積極的に支援しており、2024年6月1日時点の障害者雇用率は、グループ全体で2.74％です。
※企業には、障害者雇用率2.3％が義務付けられています。

その他 また、環境保護を意識した事業活動（ISO14001認定取得）をいち早く推進し、個人情報を取り扱う事業者としても、徹底したセキュリティ体制（プライバシーマーク取得）で確実にお預かりした情報を保護しています。

2024年7月1日

労働者派遣法に基づく情報公開
事業所名

柏オフィス

株式会社グロップ

派遣法30条の4第1項の労使協定について締結しているか否か

締結している

対象者の範囲
全ての従業員

有効期間の終期
2025年3月31日（例外有。詳細は協定概要参照）◆労働者派遣の実績
派遣労働者の数 （2024年6月3日付）

261

人

派遣先事業所数※実数 （2023年度）

40件◆派遣料金・派遣労働者の賃金 （2023年度）
労働者派遣(1日8時間あたり)に関する料金の平均額(円)13,959

派遣労働者(1日8時間あたり)の賃金の額の平均額(円)9,804

マージン率の平均(％)

29.8%

雇用安定措置を講じた人数(人)273※マージンには、派遣元が負担する法定福利費・法定外福利費・教育訓練費・事業経費などが含まれています。(別紙参照）◆キャリア形成支援制度に関する事項①キャリアコンサルティング 窓口

来所またはお電話にてお気軽にご相談ください。
柏オフィス TEL ： 04-7140-1501(担当： 菅野 )②教育訓練メニュー
訓練種別

概要

対象者

受講時間目安費用

入社する
全派遣労働者

約1時間

有給・無償

入社時教育

安全衛生・ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ(ｾﾙﾌｹｱ)・
機密保持・環境保護・
ビジネスマナー基礎

（職種別）
能力向上

製造、物流、ホワイトカラー等12のコース別の通信教育または自宅学習
テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で約8時間

有給・無償

資格取得支援フォークリフト、玉掛、
クレーン、各種溶接、CAD、
M.S.Office、
QC検定等の受験支援

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

内容により
異なります

有給・無償

リーダーシップ 段取力、効率化、改善術、時間活
1年以上雇用見込みの用、整理整頓 等の通信教育またはある全派遣労働者
研修

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償

職長教育あるいはリーダーシップ、自宅学習テキスト

面接対策

職探しサポート、履歴書・職務経歴
書の書き方指導、面接指導等

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

合計約8時間

有給・無償

思考力向上

問題発見・解決力、ロジカルシンキ
ング、情報分析力 等の通信教育または自宅学習テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償「働きたい」と願うすべての方に、働く喜びを提供したいという想いから、障がいのある方の社会参加を積極的に支援しており、2024年6月1日時点の障害者雇用率は、グループ全体で2.74％です。
※企業には、障害者雇用率2.3％が義務付けられています。

その他 また、環境保護を意識した事業活動（ISO14001認定取得）をいち早く推進し、個人情報を取り扱う事業者としても、徹底したセキュリティ体制（プライバシーマーク取得）で確実にお預かりした情報を保護しています。

2024年7月1日

労働者派遣法に基づく情報公開
事業所名

郡山オフィス

株式会社グロップ

派遣法30条の4第1項の労使協定について締結しているか否か

締結している

対象者の範囲
全ての従業員

有効期間の終期
2025年3月31日（例外有。詳細は協定概要参照）◆労働者派遣の実績
派遣労働者の数 （2024年6月3日付）

59

人

派遣先事業所数※実数 （2023年度）

34

件◆派遣料金・派遣労働者の賃金 （2023年度）
労働者派遣(1日8時間あたり)に関する料金の平均額(円)13,046

派遣労働者(1日8時間あたり)の賃金の額の平均額(円)8,908

マージン率の平均(％)

31.7%

雇用安定措置を講じた人数(人)56※マージンには、派遣元が負担する法定福利費・法定外福利費・教育訓練費・事業経費などが含まれています。(別紙参照）◆キャリア形成支援制度に関する事項①キャリアコンサルティング 窓口

来所またはお電話にてお気軽にご相談ください。
郡山オフィス TEL ： 024-927-0433(担当： 鈴木 )②教育訓練メニュー
訓練種別

概要

対象者

受講時間目安費用

入社する
全派遣労働者

約1時間

有給・無償

入社時教育

安全衛生・ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ(ｾﾙﾌｹｱ)・
機密保持・環境保護・
ビジネスマナー基礎

（職種別）
能力向上

製造、物流、ホワイトカラー等12のコース別の通信教育または自宅学習
テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で約8時間

有給・無償

資格取得支援フォークリフト、玉掛、
クレーン、各種溶接、CAD、
M.S.Office、
QC検定等の受験支援

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

内容により
異なります

有給・無償

リーダーシップ 段取力、効率化、改善術、時間活
1年以上雇用見込みの用、整理整頓 等の通信教育またはある全派遣労働者
研修

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償

職長教育あるいはリーダーシップ、自宅学習テキスト

面接対策

職探しサポート、履歴書・職務経歴
書の書き方指導、面接指導等

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

合計約8時間

有給・無償

思考力向上

問題発見・解決力、ロジカルシンキ
ング、情報分析力 等の通信教育または自宅学習テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償「働きたい」と願うすべての方に、働く喜びを提供したいという想いから、障がいのある方の社会参加を積極的に支援しており、2024年6月1日時点の障害者雇用率は、グループ全体で2.74％です。
※企業には、障害者雇用率2.3％が義務付けられています。

その他 また、環境保護を意識した事業活動（ISO14001認定取得）をいち早く推進し、個人情報を取り扱う事業者としても、徹底したセキュリティ体制（プライバシーマーク取得）で確実にお預かりした情報を保護しています。

2024年7月1日

労働者派遣法に基づく情報公開
事業所名

仙台オフィス

株式会社グロップ

派遣法30条の4第1項の労使協定について締結しているか否か

締結している

対象者の範囲
全ての従業員

有効期間の終期
2025年3月31日（例外有。詳細は協定概要参照）◆労働者派遣の実績
派遣労働者の数 （2024年6月3日付）

160

人

派遣先事業所数※実数 （2023年度）

61

件◆派遣料金・派遣労働者の賃金 （2023年度）
労働者派遣(1日8時間あたり)に関する料金の平均額(円)13,120

派遣労働者(1日8時間あたり)の賃金の額の平均額(円)9,022

マージン率の平均(％)

31.2%

雇用安定措置を講じた人数(人)136※マージンには、派遣元が負担する法定福利費・法定外福利費・教育訓練費・事業経費などが含まれています。(別紙参照）◆キャリア形成支援制度に関する事項①キャリアコンサルティング 窓口

来所またはお電話にてお気軽にご相談ください。
仙台オフィス TEL ： 022-713-8114(担当： 川田 )②教育訓練メニュー
訓練種別

概要

対象者

受講時間目安費用

入社する
全派遣労働者

約1時間

有給・無償

入社時教育

安全衛生・ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ(ｾﾙﾌｹｱ)・
機密保持・環境保護・
ビジネスマナー基礎

（職種別）
能力向上

製造、物流、ホワイトカラー等12のコース別の通信教育または自宅学習
テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で約8時間

有給・無償

資格取得支援フォークリフト、玉掛、
クレーン、各種溶接、CAD、
M.S.Office、
QC検定等の受験支援

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

内容により
異なります

有給・無償

リーダーシップ 段取力、効率化、改善術、時間活
1年以上雇用見込みの用、整理整頓 等の通信教育またはある全派遣労働者
研修

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償

職長教育あるいはリーダーシップ、自宅学習テキスト

面接対策

職探しサポート、履歴書・職務経歴
書の書き方指導、面接指導等

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

合計約8時間

有給・無償

思考力向上

問題発見・解決力、ロジカルシンキ
ング、情報分析力 等の通信教育または自宅学習テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償「働きたい」と願うすべての方に、働く喜びを提供したいという想いから、障がいのある方の社会参加を積極的に支援しており、2024年6月1日時点の障害者雇用率は、グループ全体で2.74％です。
※企業には、障害者雇用率2.3％が義務付けられています。

その他 また、環境保護を意識した事業活動（ISO14001認定取得）をいち早く推進し、個人情報を取り扱う事業者としても、徹底したセキュリティ体制（プライバシーマーク取得）で確実にお預かりした情報を保護しています。

2024年7月1日

労働者派遣法に基づく情報公開
事業所名春日部オフィス

株式会社グロップ

派遣法30条の4第1項の労使協定について締結しているか否か

締結している

対象者の範囲
全ての従業員

有効期間の終期
2025年3月31日（例外有。詳細は協定概要参照）◆労働者派遣の実績
派遣労働者の数 （2024年6月3日付）

69

人

派遣先事業所数※実数 （2023年度）

20

件◆派遣料金・派遣労働者の賃金 （2023年度）
労働者派遣(1日8時間あたり)に関する料金の平均額(円)13,736

派遣労働者(1日8時間あたり)の賃金の額の平均額(円)9,443

マージン率の平均(％)

31.2%

雇用安定措置を講じた人数(人)168※マージンには、派遣元が負担する法定福利費・法定外福利費・教育訓練費・事業経費などが含まれています。(別紙参照）◆キャリア形成支援制度に関する事項①キャリアコンサルティング 窓口

来所またはお電話にてお気軽にご相談ください。
春日部オフィス TEL ： 048-720-8423(担当： 竹之内 )②教育訓練メニュー
訓練種別

概要

対象者

受講時間目安費用

入社する
全派遣労働者

約1時間

有給・無償

入社時教育

安全衛生・ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ(ｾﾙﾌｹｱ)・
機密保持・環境保護・
ビジネスマナー基礎

（職種別）
能力向上

製造、物流、ホワイトカラー等12のコース別の通信教育または自宅学習
テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で約8時間

有給・無償

資格取得支援フォークリフト、玉掛、
クレーン、各種溶接、CAD、
M.S.Office、
QC検定等の受験支援

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

内容により
異なります

有給・無償

リーダーシップ 段取力、効率化、改善術、時間活
1年以上雇用見込みの用、整理整頓 等の通信教育またはある全派遣労働者
研修

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償

職長教育あるいはリーダーシップ、自宅学習テキスト

面接対策

職探しサポート、履歴書・職務経歴
書の書き方指導、面接指導等

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

合計約8時間

有給・無償

思考力向上

問題発見・解決力、ロジカルシンキ
ング、情報分析力 等の通信教育または自宅学習テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償「働きたい」と願うすべての方に、働く喜びを提供したいという想いから、障がいのある方の社会参加を積極的に支援しており、2024年6月1日時点の障害者雇用率は、グループ全体で2.74％です。
※企業には、障害者雇用率2.3％が義務付けられています。

その他 また、環境保護を意識した事業活動（ISO14001認定取得）をいち早く推進し、個人情報を取り扱う事業者としても、徹底したセキュリティ体制（プライバシーマーク取得）で確実にお預かりした情報を保護しています。

2024年8月31日

労働者派遣法に基づく情報公開
事業所名

長浜オフィス

株式会社グロップ

派遣法30条の4第1項の労使協定について締結しているか否か

締結している

対象者の範囲
全ての従業員

有効期間の終期
2025年3月31日（例外有。詳細は協定概要参照）◆労働者派遣の実績
派遣労働者の数 （2024年6月3日付）

128

人

派遣先事業所数※実数 （2023年度）

30

件◆派遣料金・派遣労働者の賃金 （2023年度）
労働者派遣(1日8時間あたり)に関する料金の平均額(円)17,223

派遣労働者(1日8時間あたり)の賃金の額の平均額(円)11,388マージン率の平均(％)

33.9%

雇用安定措置を講じた人数(人)103※マージンには、派遣元が負担する法定福利費・法定外福利費・教育訓練費・事業経費などが含まれています。(別紙参照）◆キャリア形成支援制度に関する事項①キャリアコンサルティング 窓口

来所またはお電話にてお気軽にご相談ください。
長浜オフィス TEL ： 0749-64-4010(担当： 宮本 )②教育訓練メニュー
訓練種別

概要

対象者

受講時間目安費用

入社する
全派遣労働者

約1時間

有給・無償

入社時教育

安全衛生・ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ(ｾﾙﾌｹｱ)・
機密保持・環境保護・
ビジネスマナー基礎

（職種別）
能力向上

製造、物流、ホワイトカラー等12のコース別の通信教育または自宅学習
テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で約8時間

有給・無償

資格取得支援フォークリフト、玉掛、
クレーン、各種溶接、CAD、
M.S.Office、
QC検定等の受験支援

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

内容により
異なります

有給・無償

リーダーシップ 段取力、効率化、改善術、時間活
1年以上雇用見込みの用、整理整頓 等の通信教育またはある全派遣労働者
研修

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償

職長教育あるいはリーダーシップ、自宅学習テキスト

面接対策

職探しサポート、履歴書・職務経歴
書の書き方指導、面接指導等

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

合計約8時間

有給・無償

思考力向上

問題発見・解決力、ロジカルシンキ
ング、情報分析力 等の通信教育または自宅学習テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償「働きたい」と願うすべての方に、働く喜びを提供したいという想いから、障がいのある方の社会参加を積極的に支援しており、2024年6月1日時点の障害者雇用率は、グループ全体で2.74％です。
※企業には、障害者雇用率2.3％が義務付けられています。

その他 また、環境保護を意識した事業活動（ISO14001認定取得）をいち早く推進し、個人情報を取り扱う事業者としても、徹底したセキュリティ体制（プライバシーマーク取得）で確実にお預かりした情報を保護しています。

2024年7月1日

労働者派遣法に基づく情報公開
事業所名

昭島オフィス

株式会社グロップ

派遣法30条の4第1項の労使協定について締結しているか否か

締結している

対象者の範囲
全ての従業員

有効期間の終期
2025年3月31日（例外有。詳細は協定概要参照）◆労働者派遣の実績
派遣労働者の数 （2024年6月3日付）

65

人

派遣先事業所数※実数 （2023年度）

9件◆派遣料金・派遣労働者の賃金 （2023年度）
労働者派遣(1日8時間あたり)に関する料金の平均額(円)13,013

派遣労働者(1日8時間あたり)の賃金の額の平均額(円)9,304

マージン率の平均(％)

28.5%

雇用安定措置を講じた人数(人)213※マージンには、派遣元が負担する法定福利費・法定外福利費・教育訓練費・事業経費などが含まれています。(別紙参照）◆キャリア形成支援制度に関する事項①キャリアコンサルティング 窓口

来所またはお電話にてお気軽にご相談ください。
昭島オフィス TEL ： 042-519-6814(担当： 新家 )②教育訓練メニュー
訓練種別

概要

対象者

受講時間目安費用

入社する
全派遣労働者

約1時間

有給・無償

入社時教育

安全衛生・ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ(ｾﾙﾌｹｱ)・
機密保持・環境保護・
ビジネスマナー基礎

（職種別）
能力向上

製造、物流、ホワイトカラー等12のコース別の通信教育または自宅学習
テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で約8時間

有給・無償

資格取得支援フォークリフト、玉掛、
クレーン、各種溶接、CAD、
M.S.Office、
QC検定等の受験支援

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

内容により
異なります

有給・無償

リーダーシップ 段取力、効率化、改善術、時間活
1年以上雇用見込みの用、整理整頓 等の通信教育またはある全派遣労働者
研修

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償

職長教育あるいはリーダーシップ、自宅学習テキスト

面接対策

職探しサポート、履歴書・職務経歴
書の書き方指導、面接指導等

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

合計約8時間

有給・無償

思考力向上

問題発見・解決力、ロジカルシンキ
ング、情報分析力 等の通信教育または自宅学習テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償「働きたい」と願うすべての方に、働く喜びを提供したいという想いから、障がいのある方の社会参加を積極的に支援しており、2024年6月1日時点の障害者雇用率は、グループ全体で2.74％です。
※企業には、障害者雇用率2.3％が義務付けられています。

その他 また、環境保護を意識した事業活動（ISO14001認定取得）をいち早く推進し、個人情報を取り扱う事業者としても、徹底したセキュリティ体制（プライバシーマーク取得）で確実にお預かりした情報を保護しています。

2024年7月1日

労働者派遣法に基づく情報公開
事業所名

沖縄オフィス

株式会社グロップ

派遣法30条の4第1項の労使協定について締結しているか否か

締結している

対象者の範囲
全ての従業員

有効期間の終期
2025年3月31日（例外有。詳細は協定概要参照）◆労働者派遣の実績
派遣労働者の数 （2024年6月3日付）

3人

派遣先事業所数※実数 （2023年度）

2件◆派遣料金・派遣労働者の賃金 （2023年度）
労働者派遣(1日8時間あたり)に関する料金の平均額(円)14,400

派遣労働者(1日8時間あたり)の賃金の額の平均額(円)10,000マージン率の平均(％)

30.6%

雇用安定措置を講じた人数(人)

実績なし※マージンには、派遣元が負担する法定福利費・法定外福利費・教育訓練費・事業経費などが含まれています。(別紙参照）◆キャリア形成支援制度に関する事項①キャリアコンサルティング 窓口

来所またはお電話にてお気軽にご相談ください。
沖縄オフィス TEL ： 098-943-3657(担当： 根間 )②教育訓練メニュー
訓練種別

概要

対象者

受講時間目安費用

入社する
全派遣労働者

約1時間

有給・無償

入社時教育

安全衛生・ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ(ｾﾙﾌｹｱ)・
機密保持・環境保護・
ビジネスマナー基礎

（職種別）
能力向上

製造、物流、ホワイトカラー等12のコース別の通信教育または自宅学習
テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で約8時間

有給・無償

資格取得支援フォークリフト、玉掛、
クレーン、各種溶接、CAD、
M.S.Office、
QC検定等の受験支援

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

内容により
異なります

有給・無償

リーダーシップ 段取力、効率化、改善術、時間活
1年以上雇用見込みの用、整理整頓 等の通信教育またはある全派遣労働者
研修

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償

職長教育あるいはリーダーシップ、自宅学習テキスト

面接対策

職探しサポート、履歴書・職務経歴
書の書き方指導、面接指導等

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

合計約8時間

有給・無償

思考力向上

問題発見・解決力、ロジカルシンキ
ング、情報分析力 等の通信教育または自宅学習テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償「働きたい」と願うすべての方に、働く喜びを提供したいという想いから、障がいのある方の社会参加を積極的に支援しており、2024年6月1日時点の障害者雇用率は、グループ全体で2.74％です。
※企業には、障害者雇用率2.3％が義務付けられています。

その他 また、環境保護を意識した事業活動（ISO14001認定取得）をいち早く推進し、個人情報を取り扱う事業者としても、徹底したセキュリティ体制（プライバシーマーク取得）で確実にお預かりした情報を保護しています。

2024年7月1日

労働者派遣法に基づく情報公開
事業所名

総社オフィス

株式会社グロップ

派遣法30条の4第1項の労使協定について締結しているか否か

締結している

対象者の範囲
全ての従業員

有効期間の終期
2025年3月31日（例外有。詳細は協定概要参照）◆労働者派遣の実績
派遣労働者の数 （2024年6月3日付）

106

人

派遣先事業所数※実数 （2023年度）

22件◆派遣料金・派遣労働者の賃金 （2023年度）
労働者派遣(1日8時間あたり)に関する料金の平均額(円)14,684

派遣労働者(1日8時間あたり)の賃金の額の平均額(円)9,968

マージン率の平均(％)

32.1%

雇用安定措置を講じた人数(人)71※マージンには、派遣元が負担する法定福利費・法定外福利費・教育訓練費・事業経費などが含まれています。(別紙参照）◆キャリア形成支援制度に関する事項①キャリアコンサルティング 窓口

来所またはお電話にてお気軽にご相談ください。
総社オフィス TEL ： 0866-31-8031(担当： 森原 )②教育訓練メニュー
訓練種別

概要

対象者

受講時間目安費用

入社する
全派遣労働者

約1時間

有給・無償

入社時教育

安全衛生・ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ(ｾﾙﾌｹｱ)・
機密保持・環境保護・
ビジネスマナー基礎

（職種別）
能力向上

製造、物流、ホワイトカラー等12のコース別の通信教育または自宅学習
テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で約8時間

有給・無償

資格取得支援フォークリフト、玉掛、
クレーン、各種溶接、CAD、
M.S.Office、
QC検定等の受験支援

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

内容により
異なります

有給・無償

リーダーシップ 段取力、効率化、改善術、時間活
1年以上雇用見込みの用、整理整頓 等の通信教育またはある全派遣労働者
研修

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償

職長教育あるいはリーダーシップ、自宅学習テキスト

面接対策

職探しサポート、履歴書・職務経歴
書の書き方指導、面接指導等

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

合計約8時間

有給・無償

思考力向上

問題発見・解決力、ロジカルシンキ
ング、情報分析力 等の通信教育または自宅学習テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償「働きたい」と願うすべての方に、働く喜びを提供したいという想いから、障がいのある方の社会参加を積極的に支援しており、2024年6月1日時点の障害者雇用率は、グループ全体で2.74％です。
※企業には、障害者雇用率2.3％が義務付けられています。

その他 また、環境保護を意識した事業活動（ISO14001認定取得）をいち早く推進し、個人情報を取り扱う事業者としても、徹底したセキュリティ体制（プライバシーマーク取得）で確実にお預かりした情報を保護しています。

2024年9月21日

労働者派遣法に基づく情報公開
事業所名

高崎オフィス

株式会社グロップ

派遣法30条の4第1項の労使協定について締結しているか否か

締結している

対象者の範囲
全ての従業員

有効期間の終期
2025年3月31日（例外有。詳細は協定概要参照）◆労働者派遣の実績
派遣労働者の数 （2024年6月3日付）

実績なし

人

派遣先事業所数※実数 （2023年度）

実績なし

件

◆派遣料金・派遣労働者の賃金 （2023年度）
労働者派遣(1日8時間あたり)に関する料金の平均額(円)

実績なし

派遣労働者(1日8時間あたり)の賃金の額の平均額(円)

実績なし

マージン率の平均(％)

実績なし

雇用安定措置を講じた人数(人)

実績なし※マージンには、派遣元が負担する法定福利費・法定外福利費・教育訓練費・事業経費などが含まれています。(別紙参照）◆キャリア形成支援制度に関する事項①キャリアコンサルティング 窓口

来所またはお電話にてお気軽にご相談ください。
高崎オフィス TEL ： 027-321-6605(担当： 西久保 )②教育訓練メニュー
訓練種別

概要

対象者

受講時間目安費用

入社する
全派遣労働者

約1時間

有給・無償

入社時教育

安全衛生・ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ(ｾﾙﾌｹｱ)・
機密保持・環境保護・
ビジネスマナー基礎

（職種別）
能力向上

製造、物流、ホワイトカラー等12のコース別の通信教育または自宅学習
テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で約8時間

有給・無償

資格取得支援フォークリフト、玉掛、
クレーン、各種溶接、CAD、
M.S.Office、
QC検定等の受験支援

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

内容により
異なります

有給・無償

リーダーシップ 段取力、効率化、改善術、時間活
1年以上雇用見込みの用、整理整頓 等の通信教育またはある全派遣労働者
研修

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償

職長教育あるいはリーダーシップ、自宅学習テキスト

面接対策

職探しサポート、履歴書・職務経歴
書の書き方指導、面接指導等

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

合計約8時間

有給・無償

思考力向上

問題発見・解決力、ロジカルシンキ
ング、情報分析力 等の通信教育または自宅学習テキスト

1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2ヶ月間で8～15時間

有給・無償「働きたい」と願うすべての方に、働く喜びを提供したいという想いから、障がいのある方の社会参加を積極的に支援しており、2024年6月1日時点の障害者雇用率は、グループ全体で2.74％です。
※企業には、障害者雇用率2.3％が義務付けられています。

その他 また、環境保護を意識した事業活動（ISO14001認定取得）をいち早く推進し、個人情報を取り扱う事業者としても、徹底したセキュリティ体制（プライバシーマーク取得）で確実にお預かりした情報を保護しています。