174Vol.

K A N A G A W A

公益社団法人

2017年5月

神奈川県看護協会〒231−0037 横浜市中区富士見町3番1
神奈川県総合医療会館内
TEL.045−263−2901㈹ FAX.045−263−2905
http://www.kana-kango.or.jp/

平成29年度 会員数 28,538人（平成29年4月25日現在）▲看護部宣伝写真撮影中のひとコマ！みんな楽しそう！
▲新人リフレッシュ研修のミッションは未知のカレーを作ることでした。

新人研修：気管内挿管患者の吸引訓練認定看護師からの手厚い指導を受けています。

地活動です。
医療チーム）の現DMAT（災害派遣

看護の日イベント：整形外科病棟はズンドコ▶
体操で患者さんと一緒に盛りあがりました。

CO N T E N TS
◀病院前の桜は見事です。
一見の価値あり！
！

【今月の表紙】

独立行政法人 労働者健康安全機構➡施設の紹介は24ページに掲載しています

横浜労災病院◆健康ひろば「食事と血糖値スパイク」･･･2 ～ 3◆スペシャリストが行く「家族支援専門看護師」･･･････････ 4◆目からウロコのお役立ち情報「正常眼圧緑内障」･･･････････････ 5◆特集「レジリエンスとは」･････6 ～ 7◆保健師職能委員会研修会･････････ 8◆業務委員会研修会･･･････････････ 9◆理事会報告／私のヒーリングタイム･････10◆公益社団法人神奈川県看護協会 理念・
方針・目標／平成29年度重点事業････11◆平成29年度事業計画････････････12◆資金収支予算書････････････････20◆収支予算書････････････････････22◆こんにちは事務局です／表紙の写真／
編集後記･･････････････････････24

健 康 ひ ろ ば

食事と血糖 値スパイク
ちゃんと分かれば怖くない！

国家公務員共済組合連合会
薬剤科

最近話題の
「血糖値スパイク」とは何か？

測定器」を利用する方法があります。
「尿糖試験紙」では、に頼らない方法（薬を服用しながらも効果を上乗せする

人の血糖値は常に変動していて、その変動は波のよう食後の尿に試験紙を浸して糖が出ていれば、「血糖値スパ方法）をお伝えします。

に表すことができます。血糖値に異常がない場合、血糖イク」が起こっている可能性があります。
「簡易血糖測定①野菜から食べる・よく噛む（1口30回）

値の波（変動）は穏やかで、何を食べても1日中100mg/器」では、食後に測定して140mg/dl を上回っていれば（図2）をご覧下さい。この上下に並ぶ2つの血糖変動は、

dl くらいに保たれています。しかし最近、食後1時間から「血糖値スパイク」が起こっていることになります。ご自同じ人が同じメニューを食べた時のもので、変えたのは2時間くらいに、瞬間的に血糖値が上昇してすぐに下降す

身の状態を知れば対応策が見つかり、何も怖いことはあ「食べ方」だけです。上段は、いつも通りに食べた場合。

る「とがった波」が現れる人が増えていることが分かっりません。『敵を知り己を知れば百戦危うからず』です。

下段は、サラダから先に食べて、30回噛むようにした場てきました（図1）。

身体にどのような影響を及ぼすのか？
ずばり！血糖値の変動が大きいほど心筋梗塞や脳梗塞の発症率が高くなります。 それはなぜでしょうか？
2）【図1】 1日の血糖変動のイメージ
青色：健常者の血糖変動 赤色：血糖値スパイク（血糖値が140以上に急上昇している）
NHK ホームページより引用

これが「血糖値スパイク」です。その原因には、すい②朝食は欠かさない
朝食を抜いてしまうと、「血糖値スパイク」が強くなる
ことが分かっています（図3）。空腹の時間が長く続くと、低くなったりする状態が続くと、血管の壁が傷ついてし血糖値が下がらないように「血糖値を上げるホルモン」

3）
まいます。
傷ついた壁を免疫細胞が修復しようと集まり、が出てくるので、その後、食事を摂った際に過剰に血糖その残骸が「こぶ」や「かさぶた」のようになって、血値が上昇してしまうのです。忙しい朝ですが、少しでも管の中を狭くしていくのです。血管の中が狭くなって血食事を摂って、空腹の時間が長くならないようにして「血流が淀んだところには、血栓（血の塊）ができやすくなり、

糖値スパイク」を防ぎましょう。

その血栓が血流に乗って心臓の血管を詰まらせると心筋③食後に少しでも体（筋肉）を動かす

梗塞、脳の血管を詰まらせると脳梗塞になってしまうの「血糖値スパイク」が現れる前に、少しでも筋肉を使うです。

ことが重要です（図4）。理想は、食事開始後30分以内にまた「血糖値スパイク」が起こりやすくなっている人

軽い散歩ができればベストですが、散歩はなかなか難し

ホルモンの分泌が、少なかったり遅かったりすることがは、インスリンの効きが悪い状態であることが多く、そいという方は、軽いストレッチをしたり、座ったまま膝挙げられます。更に、その原因は、生まれ持った体質ののまま放置していると血液中にインスリンが増えていきを伸ばして足を前に上げたり、肘を曲げて腕を前後に振ほか、生活習慣の乱れも影響するとされ、家族に糖尿病ます。血液中にインスリンが増え過ぎると「アミロイド

るなど、手足の筋肉を使うだけでも良い運動になります。

の人がいること・肥満・高血圧・運動不足・喫煙などの要因

ベータ」という神経を壊してしまう老廃物が脳内に溜まを多く合わせ持つことにより、起こる危険が高くなるこ

りやすくなり、これが認知症の原因になると考えられてとが知られています。1）

います。また、インスリンには細胞を増やす作用もある

知らずに放置しておくと恐ろしい「血糖値スパイク」

この「血糖値スパイク」は、空腹時の血糖値を測定すと言われ、がん細胞まで増やしてしまうのではないかとですが、ちょっとした生活の工夫で防ぐことができます。

る通常の健康診断では見つかりません。厳密に調べると危惧されています。血液中にインスリンが増え過ぎない

こういった工夫は、「血糖値スパイク」のためだけでなく、なると、人間ドックや、希望で受診できる病院で「75gように、「血糖値スパイク」を起こさない工夫をしましょう。

気分の改善やダイエット、女性なら美容にも良さそうでんで2時間後までの血糖変動をみる検査が必要になります。
もう少し手軽に「血糖値スパイク」の有無を調べるには、「血糖値スパイク」に効くお薬があります。医師が必要

保険薬局などで購入できる「尿糖試験紙」や「簡易血糖と判断すれば処方してもらうことも可能です。でも、薬2 ● vol.174 2017 年 5 月

路子

は消失するのです。

血管の中を流れる血液中の糖の濃度が、高くなったり「血糖値スパイク」の予防策は？

土井合の血糖変動です。これだけの工夫で「血糖値スパイク」

臓から分泌される「インスリン」という血糖値を下げる

ブドウ糖負荷試験」という、ブドウ糖が入った液体を飲薬剤師

横須賀共済病院【図2】 24時間血糖値モニターの結果
上は、早食いの45歳男性の血糖変動。わかりやすい血糖値スパイクが見られます。
下は、食べ方を変えた後の血糖値変動。見事にスパイクが消失しました！
西村理明「CGM −持続血糖モニターが切り開く世界−」
医薬ジャーナル社 改訂版 p.43より【図3】 朝食を摂取した場合と、抜いた場合の血糖変動の比較
朝食を抜くと、昼食後の血糖値スパイクが強くなり、それ以降の血糖値も高い傾向にあります。
Deniela J,et al:Diabetes Care 2015;38:1820-1826

おわりにす。ぜひ、できることから始めてみましょう。
参考文献
1） 出典：http://www.nhk.or.jp/special/kettouchi/check/index.html
2） 食後血糖値の管理に関するガイドライン（International Diabetes Federation：IDF）
3） Risso A, et al. Am. J. Physiol. Endocrinol. Metab., 281: E924-30, 2001

【図4】 血糖値スパイクと運動の効果
食後に運動したときには血糖値はすぐに低下し、昼寝をしたときには血糖値ス
パイクが改善しません。
西村理明「CGM −持続血糖モニターが切り開く世界−」
医薬ジャーナル社 改訂版 p.47より

K A NA G A W A 看 護 だ よ り ● 3

スペシャリストが 行く！

Activity of specialist

目からウロコのお役立ち情報家族支援専門看護師

患者・家族と共に歩む！

櫻井 大輔

える困難性はありますが、そこでの関わり全てが看護ケ
アとなり、家族の力を引き出すことへと繋がっていきま

働き始めて7年目、内科病棟へと異動しました。そこす。危機的状況の中で、家族が自分たちの力で立ち上がっでは、患者と向き合える楽しさを日々感じ、充実した毎ていく過程を共に歩むことができることに、醍醐味を感日でした。もちろん楽しいことばかりではなく、辛い体

じています。

験もしました。そんな日々の事例を振り返ると、どの事今後の仕事への思い

緑内障とはどんな病気？

いただきました。

を受診、検査を受けて初めて診断されます。治療す

果、視野が狭くなり、視力が下がったりして、進む

ることで進行を止めたり、ゆるやかにしたりできまと失明することもある目の病気です。（眼圧；眼球のすが、傷んだ神経は元には戻らず、視野異常が出た

かたさ、圧力のこと、正常は10 ～ 21ｍｍ水銀柱ぐ

ときには神経線維の3割が減っているとされます。

らい）。
ると、2007年の国の調査で視覚障害者（良い方の眼１．基本検査の視力が0.5未満）のうち緑内障は2割を超え第1位①眼圧検査でした。緑内障の人は、多治見スタディという研究（日②眼底検査：視神経の眼球への入り口（視神経乳頭

本緑内障学会）によると、40歳以上の人の約5％とといい、凹みが大きいと陥凹拡大や緑内障の疑推定されています。

いとされます）などをみます。（参考；図 １ 眼球図、たら」と言われ、自分の学びたい「家族」領域があるこる」ことです。実はこのことがとても難しく、まだまだとを知り、「家族支援専門看護師（以下 FaCNS）」資格取

達成できずにいます。自分にとっての大切な家族（患者）

眼圧が正常範囲でもこの圧に耐えられず視神経がが病に苦しめば、家族も苦しむ。そんな苦しんでいる人障害されるタイプの緑内障です。加齢や近視によに手を差し伸べる。これは看護師として当たり前のことで、を絶するものでした。それでも、職場の上司や仲間、恩原点だと思います。まずは自分が実践し、仲間を増やし、師に背中を押され、何より自分の家族の理解に支えられ「特別なものではない当たり前の家族看護」を今後も続け、てやり遂げることができたと、感謝しています。

広めていきたいと思っています。

緑内障の検査方法と治療

日本人の視覚障害における緑内障の割合をみてみ私が目指すところは「当たり前のことを当たり前にすてスムーズではなく、働きながら学習する大変さは想像で気づかず、病気が進行し視覚障害を自覚して眼科

眼圧が上昇するなどで視神経が障害され、その結大学も出ているし専門看護師（以下 CNS）を目指してみ得をめざしました。しかし、資格取得までの過程は決し

塚本和秀先生に解説して救急外来看護科長

家族支援専門看護師

護に興味を抱きました。また上司との面接で「男性だし、正常眼圧緑内障て、川崎市保健所多摩支所長

神経乳頭陥凹拡大や緑内障疑いと指摘されたら精査を！

地方独立行政法人神奈川県立病院機構

神奈川県立足柄上病院

例も「家族」の存在が絡んでいたことに気づき、家族看の情報を提供します。今回は、「正常眼圧緑内障」につい40歳以上になったら年に1回は目の検査を！

〜当たり前のことを当たり前にするために〜

資格取得の経緯

このコーナーでは、皆さんの生活に役立つ、とっておき

今回のテーマは…

図 ２ 正常眼底写真、図 ３ 緑内障眼底写真）

正常眼圧緑内障とは？

２．精密検査①視野検査：小さな光がわかったらボタンを押すことを繰り返して見える範囲を確認します。

り、発生頻度が高くなるとされています。実はこの②光干渉断層計：神経の状態が詳しくわかります。

研究で緑内障とされた方の7割は正常眼圧緑内障です

３．治

が、診断の多くはこの研究で初めてみつかったので療

治療は眼圧を下げる点眼薬の治療が基本です。

した！

（手術が必要なこともあります。）

多くの方は片目が悪くても両目で生活しているの早期発見、早期治療ができたら理想的です。40歳以上になったら、年に1回は目の検査を受けましょう。眼圧検査・眼底検査は眼科や人間ドックで資格取得後の活動

受けられます。要精査になったら視野検査等を受けることが大切です。

取得当時、FaCNS は全国に14人しかおらず、また院内で初めての CNS でもあり、「何ができるか」を示すこと
から始めました。クレーム処理から複雑な家族背景を持つ患者・家族対応まで、受けた依頼は断らず対応しました。
今では、看護師のみならず医師からも相談を受けるようになってきています。
現在は、救急外来看護科長として、救急外来に搬送さ

図１

れる患者・家族に対応しています。初対面の患者・家族のふ かんストーリーを描いていくために、家族全体を俯 瞰 して捉眼球図（出典：日本眼科学会）

図2

正常眼底写真図 3 緑内障眼底写真
真中の視神経乳頭が凹んでいる

ドクターと打ち合わせをする櫻井さん※俯瞰…高いところから見下ろすこと。全体を広く見ること。

4 ● vol.174 2017 年 5 月

K A NA G A W A 看 護 だ よ り ● 5特集～折れない 心を育てる～

レ ジリ エ ン ス と はオフィスナースナレッジ

江口

r
t

をせず、意識して行動を変えてみて下さい。それが思考と「レジリエンス」という言葉を聞いたことがありますか？

皆さんは、逆境を乗り越えた人と聞いて、頭に浮かぶのはどすから。ただ、否定で終わる。そんな人を観察して下さい。い感情に変化を起こしてくれます。例えば、職場でミスをしんな人でしょう。身近な人や有名人でもいいです。その人の態

つもイライラして怒りをまき散らしていませんか？いつも、溜て、上司や先輩に注意を受けた。こんな時、「嫌だなあ」「あり、教育に取り入れたりしている施設があります。

度や言葉を思いだすと、どんな人か想像がつくのではないで息ついて疲れていませんか？悩んでうじうじしていませんか？

んな言い方しなくても」「自分はもうだめだ」人によって感「レジリエンス（resilience）」には、「復元力、回復力」

しょうか。

誰もが、自然とその人からは、足が遠のいているのではないで情は様々でしょうが、このまま仕事を続けたらどうなるでしょうか。

しょう。その事ばかりに捕らわれ、今やらなくてはいけなという意味があります。物質に備わっている、物が元に戻困難な状況になったとき、その人はどうでしたか？いつも、い事を忘れてしまいます。次のミスを引き起こしかねませ明るく困難を乗り越えていましたか？それとも、最初は絶望感

tん。

において、幼少期に戦争で過酷な体験をしたにも関わらかったかもしれません。その人は、ずっとそのままでしたか？

ず、明るく日常を送っている子供の存在に着目し、レジリ

次にあなたがその人を見た時、表情が変わり、何か行動を起こ

みなさんは仕事をしていて、ストレスフルな状況になったて下さい。感染防止の研修で教えられた、あの手洗いです。

エンスの研究が始まりました。このように、逆境にあってしていませんでしたか？むしろ、困難の前より、輝いて元気にり、逆境とも言えるでき事を日常的に経験していませんか？だ

職場に写真やイラストが貼ってあるでしょう。その通りにも、それを乗り越える力をレジリエンスと呼びます。レジ

なってはいませんでしたか？

からこそ、レジリエンスを日常的に職場でも取り入れていく事

ただ手洗いに没頭してください。それだけでも、先ほどのをおすすめします。

ネガティブな感情が落ち着くはずです。そうすると、余計リエンスはポジティブ心理学や幸福学、ウェルビーイング

その人の口癖はどうでしょう？「大丈夫、きっとうまくいく（well being= 身体的、精神的、社会的に良好な状態）なよ」「次は、こうしようか」「いつもありがとう」など、前向きで、どと深い関係があります。

建設的で、なにより感謝のある言葉ではないでしょうか。そのレジリエンスの解釈は研究者によって様々です。ここでは、アメリカ心理学会の定義をご紹介しておきます。

「レジリエンスとは、トラウマ、人生の悲劇
や脅威、逆境、ストレスフルな状況に直面したときに、うまく適応するプロセス」

スト
レス

トラ
ウマ

人たちの特徴はどうでしょう。笑顔と明るさ、ほがらかさを常に兼ね備えて、いつも周りには、自然と人が集まっているので☆ネガティブ感情のスパイラルから脱出する☆
人の心理は感情と思考と行動の ３ つが影響しあっています。

な感情に引きずられることなく、今自分が何をするのか冷静な思考に結びつくはずです。これは、マインドフルネス（注1）を取り入れた、ほんの一例です。
他にも「自分の思考の癖を知る」「強みを活かす」「自己効
力感を育む」「自分のサポー感情

心の折れやすい人ってどんな人？

ターを知る」「失敗の意味を知る」「ポジティブ感情を高める」など、実践していく「心が折れやすい人＝レジリエンスが低い人」と定義すると、事で、あなたもレジリエン

心の折れやすい人は、レジリエンスが高い人の特徴を持ち合わ

トな人に変わって行けるこ

せていない人と言えると思います。

とでしょう。

口癖はどうでしょう？プライベートや仕事でも、「でもさあ」「無理無理」「私だけ頑張ってる」「上司（あるいは部下）のせい」

思考

行動

を自分以外のせいにしていませんか？逆に、「どうせできっこない」「だって自分は、能力ないから」必要以上に自分を責めたり、

6 ● vol.174 2017 年 5 月

こういう感情になったとき、試しに「手洗い」をしてみはないでしょうか。

「この環境がだめ」。会話が否定から成り、うまくいかない状況
逆境

折れない心のために

eで落ち込み、怒ったりしたかもしれません。誰とも口を聞かなr

1970年代、アメリカの心理学者が行ったトラウマ調査uaと、別のアイデアがあれば、それは建設的な考えに変わるのでae

ネガティブな感情に支配された時、その状態のまま仕事

ここ数年、看護界でもレジリエンスがテーマに研究されたろうとする性質を表す言葉です。

F

あきらめたりしていませんか？否定してもよいのです、そのあeu

レジリエンスの高い人ってどんな人？

Fe

レジリエンスって何？

智子（一般社団法人ウェルビーイング教育アカデミー）（注1）マインドフルネス：「今」という瞬間に意識的に集中する行為のこと。

K A NA G A W A 看 護 だ よ り ● 7

保 健 師 職 能 委 員 会 研 修 会

業2025 年に向け、住民の自助力で

平成25年4月に、国が新たに「地域における保健師の保健活動に関する指針」を定め、保健師の保健活動に係る基本的な方向性10項目が示されました。保健師が地区活動という手法で、住民に質のよい保健活動を展開するために、
私たちは、地域住民の暮らしの情報や声を集め、住民の持つパワーをいただきながら奮闘しています。

例（振込め詐欺 ･ 孤独死・抜け道暴走車や空き巣対策 ･ 高齢者の教室参加の促進など）を業務委員会では2013年から

基に話されました。

『2025年 の 超 高 齢 社 会 像』 を「①ピンチはチャンス」「②全

念頭に調査・報告書作成や研修

員賛成はやめよう」「③人材の人とのかかわりを少しずつ会を企画してきました。
2月27日（月）には、県総合講師の NHK 担当ディレクター
黒川 敬 氏医療会館7階講堂において『高広げることで地域の難問は解決できる」 と ３ つの極意を齢者看護の倫理』に焦点をあ学びました。「地域の担い手となる若者を巻き込むには、ど「地域力をどう引き出すか」
3つの極意を NHK 担当
ディレクターから学ぶ
今回はこの『地域』に焦点を当て、ＮＨＫ人気番組『難問解決！ご近所の底力』担当ディレクターの黒川敬氏を講師に迎え、『地域力をどう引き出すか』というテーマで研修会を開催しました。
今回の参加者は、保健師 ･ 看護師・助産師の看護職だけでなく、社会福祉士・ケアマネジャー・支援相談員・美容師な
ど多職種の方々でした。これまでも精神保健福祉士や教職員・臨床心理士・事務職などの参加があり、多職種の参加は、んなことにも手を抜かない一生懸命な大人たちの姿を見せる」「彼らにチャンスの道を作り年配者は裏方に回る」など、身近な事例から知ることができました。

講師の鶴若氏で、聖路加国際大学看護学部

准教授の鶴若麻理先生をお招きし、研修会を開催しました。
至るまで、日々看護を実践していくうえで「堅苦しい」と思われがちな倫理について、わかりやすく講義していただ

Let's go 地域！

きました。

私たちは地域活動に限ってではありませんが、すべて上
手くいかなければと肩に力が入り成果を期待しすぎてしま
いがちです。「誰か一人でも助かる人がいれば十分です」と講師から心強い助言をもらい、少し気が楽になりました。
研修で得たコツとヒントを頼りに、今日もまた地域に飛び出して行こうと思います。（保健師職能委員会鈴木豊子）

また、身近な事例を用いて会場とディスカッションする場面もあり、思いや悩みを共有することができました。

「私」ではなく「患者」が何を望むかを考える
倫理的課題というと、「生命維持装置のスイッチを切るべ
きかどうか」等の難しい判断を想像しがちです。しかし、講義では、『地域包括ケアシステム』を地域の中で構築し

会

研

修

会

かったのだろうか」などの身近な違和感の中に存在しているものだと改めて認識しました。
特に認知症高齢者をめぐる倫理的問題については、①判
断能力の低下に関係する問題
安全確保の問題②尊厳にかかわる問題③という3つの特徴の説明がありました。

高齢者の意思決定のプロセスの中で代行判断を求められたとき「患者のために私は何を望むか」ではなく「患者はこの状況下で何を望むか」を考えることが大切だということに気づかされました。
参加者にとって、それぞれの施設、立場で活かせていただける内容であったと思います。

今後も「高齢者看護」についてヒントとなる情報発信をめざす
患者の権利が強くうたわれ、医療の複雑化がすすむなかで、高齢者の倫理的課題はさらにクローズアップされていくことと思います。今回の研修は、私たち看護職が倫理的課題といかに向き合っていくか、組織の倫理的風土を作っていくかを考える機会となりました。
業務委員会では今後も「高齢者看護」に焦点をあてた研修を企画し、日々現場で様々なジレンマと向き合う皆さん
へ、少しでもヒントとなるような情報を発信していきたいと思います。

（業務委員会十枝内綾乃）

実際には日常業務の中で感じる「何かおかしい」「これでよていくために、住民をいかに巻き込み、底力をどう引き出

8 ● vol.174 2017 年 5 月て、日本看護倫理学会の理事

研修内容は、看護倫理の基礎的なことから高齢者看護に

保健師職能研修会の特徴でもあります。

３ つの極意について熱心に講義をされる黒川氏

員「高齢者看護の倫理」研修に166人参加すかを、見事難問解決した事はそば（地域）にいるのでそ委

高齢者看護における倫理的課題を考える

地域を幸せ
（元気）
にしよう！

地域における保健師の保健活動について務

会場には、看護職だけでなく、社会福祉士やケアマネジャーなど
多職種の人が集まった。

講師の先生（左から3人目）と業務委員会のスタッフ

K A NA G A W A 看 護 だ よ り ● 9

理事会報告

第5回

審議事項

ここ ろ

報告事項

１. 平成29年度について

神奈川県看護協会方針・目標等

承認

２. 平成29年度
いて平成29年 3 月 4 日㈯

いのち

こころ

２. 平成30年度日本看護協会通常総会代議員数に重点事業・事業計画（案）につ

承認

こころ

ついて

こころ

３. 県央支部理事の辞任について

３. 平成28年度補正予算（案）について承認

４. 平成29年度当初予算（案）について承認

５. 平成29年度資金調達及び設備投資の見込みについて

１. 日本看護協会理事会（2/16.17）

いのち

承認

４. 支部研修案内等の印刷・発送等に係わる手順について
５. 平成29年度看護協会教育計画について
６. 認定コース、学会、研修に関する報告について
７. 看護学校卒業式対応状況について

報告事項

８. 県看護協会「新春のつどい」実施報告について

１. 平成29年度 6 月県看護協会通常総会について
２. 平成29年度県看護協会長表彰候補者の推薦について

９. 平成29年度かながわ看護フェスティバルについて

３. 平成29年度神奈川県看護協会役員について

その他

４. 相談役の設置について

１. 平成29年度 日本看護協会選挙管理委員の推５. 日本看護協会の取り組みに対する当協会参加

２. キャリア支援研修センター藤沢の貸し出しに

について

ついて

			“ 病院で働く看護職の賃金のあり方 ”

毎日を

薦について

HAPPY にする

私のヒーリングタイム

平成 29 年度重点事業
今後更に加速する高齢社会において、多死社会、独居世帯、認知症の増加等、様々な課題があります。一方、そサ ーフィン で 波と一 体 に湘南藤沢徳洲会病院
看護師

右松 栄里

の課題を支えるべく人材の確保も大きな課題となっています。
このような状況の中、看護の職能団体として看護協会が担うべき役割は大きく、その範囲は多岐にわたっています。現在推進されている地域包括ケアにおいては、医師をはじめとする多職種との連携が重要なキーワードとなっ今から7年くらい前、私が初心者の頃のこと。
波に乗った時に、波と自分が一体化したような感てきます。

覚を体感し、それ以来サーフィンの虜になりまし

これらの課題をふまえ、平成 29 年度は以下の事業に取り組むことといたします。

た。今ではサーフィンは生活の一部になっています。海の近くに住み、夏場は波があれば海に入っ

1 地域看護に従事する看護職の資質向上とその支援てから出勤し、仕事の活力になっています。

1）地域看護領域で働く看護職の資質向上に向けた教育研修の充実

サーフィンの上達にゴールはなく、海は常に同2）地域包括ケア推進に向けた看看連携と多職種連携推進の支援

じようなコンディションではないため、毎回違う

2 看護職の労働環境の整備推進と就業支援

波にワクワクしながら海に入っています。海には
四季折々の気持ち良さがあり、早起きしたら朝焼

1）勤務環境改善に向けた看護管理者を対象とした研修の充実

けを、夕方には夕焼けを浴びながらサーフィンが2）離職看護職登録を推進し、再就業とキャリア育成への支援でき、とても綺麗な景色も日頃の疲れを癒してく

3 災害時対策の充実れます。年を重ねても体が許す限り、海に入り続けたいと思います。

10 ● vol.174 2017 年 5 月

1）災害支援ナース育成の推進
大きな波に乗りスピードも快調！

穏やかな波の日は愛犬と一緒に♥

2）災害時、関連施設・機関との連携強化と対応訓練の充実
K A NA G A W A 看 護 だ よ り ● 11

公益社団法人神奈川県看護協会の活動指針

事 業

１ 人々が安心できる保健・医療・福祉サービスの発展に貢献します。
２ 県民が安心して生活できるよう人々の健康を支えるため、看護職の質の向上に努めます。
３ 一人ひとりの看護職が、安心して安全な看護を提供できる場づくりを支援します。

Ⅰ－２

Ⅰ 公益目的事業
１ 保健・医療・福祉の知識の普及啓発に関する事業
３ 看護における医療安全及び災害時等の救護に関する事業
５ 看護師等の就業促進及び看護に関する進路相談事業
Ⅱ その他の事業
１ 会員に対する支援事業

Ⅰ

２ 在宅等での療養者のための訪問看護、居宅介護支援事業
４ 看護師等の資質向上を図るための研修等に関する事業
６ その他公益目的を達成するために必要な事業

２ 法人管理事業

公益目的事業（事業費 675,013 千円）
Ⅰ－１

保健・医療・福祉の知識の普及啓発に関する事業 (直接事業費 14,726 千円)
事 業

内 容

1 県民に対する看護の普及活動
1)看護週間行事(1)看護フェスティバルの開催
・生活習慣病対策(血管年齢・脳年齢等の測定)・健康相談・看護師等になるための進路相談(2)｢一日看護体験｣事業

2)県民に対する広報活動の強化(1)広報出版委員会(2)｢KANAGAWA 看護だより｣の発行(3)ホームページの充実・利用の促進

具体的計画等

11,992 千円
・平成 29 年 5 月 13 日(土) 横浜市
参加予定数 延 2,500 名
・各支部における開催(予定)(｢まちの保健室｣を含む)
川崎地区(川崎市等と合同)5 月 1,000 名
横浜北地区 10 月 200 名
横浜西地区 10 月 200 名
横須賀地区(横須賀市等と合同) 6 月 150 名
相模原地区(相模原市等と合同) 4 月 500 名
県央地区(綾瀬市等と合同) 11 月 200 名
・実施期間 5 月 1 日～8 月 31 日
参加予定数 6,000 名
県内 150 箇所の病院等施設
・定例会 年 12 回
｢KANAGAWA 看護だより｣の企画、編集
・年 6 回 計 218,400 部
配布先 病院等施設、市町、図書館等
ホームページ掲載
・目標アクセス数 年 300,000 件

2 県民のための健康相談及び知識の普及
1)健康相談事業の充実
・川崎地区 1 回、横浜北地区 1 回、横浜西地区１回、横須賀地区 1 回、相模原地区
1 回、県央地区 1 回
・県看護協会訪問看護ステーション(4 箇所) 年 1 回×4 箇所(2)県民のための講演会
2)健康・医療・安全に関する知識の普及・啓発(1)県民及び看護職を対象とした禁煙推進事業

・年 1 回

4)次世代育成対策の普及
12 ● vol.174 2017 年 5 月

定員 300 名

・｢スモークフリー推進かながわ基金｣への参加及び禁煙に関する委員会への参加
・トピックス研修 年 2 回
随時ホームページ掲載

内 容

予算額

具体的計画等

予算額

1 訪問看護及び居宅介護支援事業の充実
363,133千円
1)訪問看護ステーション事業の充実
・乳幼児から高齢者まで、病気や障害のある方が、住み慣 ・訪問看護ステーション所長会議れた地域や家庭で、その人らしく療養生活を送れるよう
年 12 回に看護師が生活の場へ訪問し、看護ケアを提供し、自立 ・事務職員会議への援助を促し療養生活を支援する。また、医師や関係（年 2 回）機関と連携をとり、様々な在宅ケアサービスを提案する。 ・訪問看護疾患・症状別看護基準の作成
・24 時間対応体制の整備、緊急の際の夜間・休日の相談及び訪問、状態の変化や病状の観察・処置、かかりつけ医との連携等
・がん末期や終末期などでも、自宅で過ごせるよう適切な判断に基づいたケアとアドバイスの実施及び家族等への支援
・事業所（年間目標延件数）
かがやき訪問看護ステーション（藤沢市）
・訪問件数
14,000 件
あかしあ訪問看護ステーション（茅ヶ崎市）
・訪問件数
6,500 件
おおいそ訪問看護ステーション（大磯町）
・訪問件数
7,000 件洋 光 台訪問看護ステーション（横浜市）
・訪問件数
7,000 件2)居宅介護支援事業
・加齢や疾病、障害等による生活障害をもった要介護状態等の人々が、家族の支えや社会的サービスの利用により、自立した質の高い生活を送ることができるよう、
ケアプランの作成や相談等を通して支援する。
・事業所
かがやき訪問看護ステーション（藤沢市）
・ケアプラン作成数 400 件
おおいそ訪問看護ステーション（大磯町）
・ケアプラン作成数 480 件
3)訪問看護・居宅介護支援事業の質評価(1) 利用者満足度調査
・年 1 回(2) 介護サービス情報公表にかかる自己評価
・年 1 回4)地域への活動
退院調整のための病院訪問(地域連携室など)
・各訪問看護ステーション月 2 回/年 24 回
訪問看護ステーションの普及・啓発活動
・訪問看護ステーションごとのパンフレット作成
・広報活動（広報紙、地域住民に向けた健康講座、SNS 等の利用）
訪問看護ステーション教育支援事業（県委託）2,734 千円

(1)支部及び協会訪問看護ステーションの｢まちの保健室｣活動支援

3)県内の医療職に対しての緊急情報の周知活動

予算額

具体的計画等・アドバイザーを 15 施設以上に派遣

在宅等での療養者のための訪問看護、居宅介護支援事業 (事業費 369,138 千円)
事 業

平成２９年度事業計画

内 容(1)看護実践教育アドバイザー事業
看護実践教育アドバイザーを看護学生の実習受入
施設へ派遣し、実習指導の効果的な支援を行う。

5)看護職員等の資質の向上(1)訪問看護ステーション内研修
訪問看護に関する情報共有、勉強会等(2)事例検討会
困難ケース等についての検討会(3)研修への参加
6)看護職・看護学生・福祉職に対する教育支援
研修生受け入れ7)関係機関との連携(1)各関係団体との連携と会議への出席

Ⅰ－３

・同行訪問研修・新任または経験の少ない訪問看護師への研修・教育担当者への研修・各訪問看護ステーション 月 2～4 回・各訪問看護ステーション 年 3 回
・ST 職員 年 2 回
・看護大学生、専門学校生、県看護協会研修生等 延 120 名/4 か所
・各訪問看護ステーション 年 10 回
共通経費

6,005 千円

看護における医療安全及び災害時等の救護に関する事業 (直接事業費 5,836 千円)
事 業

内 容

1 看護における医療安全体制強化のための支援

具体的計画等予算額
2,374 千円
K A NA G A W A 看 護 だ よ り ● 13

事

業

内

容

1)医療安全情報収集・情報発信

2)医療介護福祉従事者への意識啓発
3)医療安全管理者養成研修の支援
4)医療安全管理者養成研修修了者への活動支援(1)医療安全管理者情報交換と啓発活動
5)関連団体との連携推進(1)(公社)日本看護協会との連携(2)神奈川県 6 団体による医療安全推進会議への参加
及びセミナー開催
6) 医療安全に関する相談・情報提供

7)小規模施設の感染予防対策の充実
2 災害時の看護支援活動の強化と普及
1)関連団体との連携推進(1)(公社)日本看護協会との連携推進

具体的計画等

予算額

・医療安全情報検討ワーキング 年 9 回
・｢医療安全情報｣発行 年 3 回 計 3,000 部
配布先 病院等施設
・医療安全資料（平成 20 年以降発行）の見直し
・講演会 1 回
定員 250 名
・年 1 回 7 日間 定員 85 名・交流会

年 11 回・会議 年 1 回
・セミナー 年 1 回・事故に関係した看護職への支援、相談対応
医療事故防止対策に関する広報｢医療安全情報｣ホームページ掲載
医療安全推進週間の広報(11 月 25 日中心)
・認定看護師による出張相談
3,462 千円

・（公社）日本看護協会災害担当者会議 年 1 回
・都道府県看護協会 災害支援ナース派遣
調整合同訓練への参加(2)県・市合同総合防災訓練への参加及び開催支部と ・医療救護活動訓練への参加の連携
合同総合防災訓練会議 年 5 回(3)県内関連施設との連携
・県内関連施設との防災訓練 年 1 回(4)横浜市災害看護研修
・年 2 回 延 2 日 延定員 160 名
2)災害支援ナースの派遣
・神奈川県及び(公社)日本看護協会の要請に基づき災害支援ナース派遣
3)災害への備え・広報活動(1)災害救護対策委員会
・定例会 年 8 回
・防災関連リーフレット作成・配布
年1回
3000 部・KANAGAWA 看護だより掲載 年 1 回(2)災害発生時のマニュアル整備(3)災害看護研修の支援
・インターネット配信研修/リアルタイム
災害支援ナースの基礎知識
・災害看護マネジメント研修
・災害看護実務編
災害支援ナース育成研修(4)災害支援ナース登録推進
災害支援ナーススキルアップ研修(5)県民を対象とした災害時の知識の普及・啓発
リーフレット展示・デモンストレーション
Ⅰ－４

2日

・定員
・定員

2日
2日

60 名
60 名

業

内

・募集ポスター作成 年 1 回 2,000 部 登録手続き
・年 1 回 1 日
対象者：災害支援ナース登録者
・県・市合同防災訓練、看護フェスティバ
ル等でリーフレット配布

1 看護職の資質向上の支援
1)継続教育の推進(1)看護実践力向上研修
・看護共通分野の研修・看護専門分野の研修
・態度、感性を磨く研修(2)看護安全力向上研修
14 ● vol.174 2017 年 5 月

容具体的計画等延 47.5 日

延定員 3,860 名

・研修 3 回

3日

延定員 445 名

予算額

・定例会
・研修会

年5回
年 3 回 延定員 180 名
11,914 千円

・定例会
講演会
研修会

年 12 回
150 名
年 1 回 定員
年 3 回 延定員 250 名(2)助産師職能に関する研修等

・定例会
講演会
研修会

年 12 回
80 名
年 1 回 定員
年 4 回 延定員 300 名(3)看護師職能Ⅰに関する研修等

・定例会
講演会
研修会

年 12 回 臨時
4回
年 1 回 定員300 名
年 2 回 延定員 500 名

看護師職能Ⅱに関する研修等

・定例会
講演会
研修会

年 11 回
年 1回
年 2 回 定員

・定例会
講演会
研修会

年 8回
年 1 回 定員
100 名
年 3 回 延定員 150 名

2)支部における研修等(1)川崎支部
予算額
24,138 千円

・研修 35 回

具体的計画等

・研修 6 回8日
延定員 575 名
・研修 5 回
8日
定員 10 名・研修 4 回
8日
定員 6 名・｢教育計画｣
年 1 回 50,000 部
タブロイド版作成
・実施報告書作成
年1回
1,300 部
・次年度教育計画・事業案説明会 2 月開催(7)トピックス研修「地域医療構想をふまえた看護職の活躍のすがた」 ・1 日 定員 300 名(8)オープンセミナー
・病院等施設などで企画した研修を県下の看護職に公開 延 200 研修
2)新人看護職研修の充実(1)がんばれ新人ナース研修
・1 日 定員 800 名(2)新人看護職員研修・5 日 定員 55 名
(3)指導者養成
・実地指導者研修Ⅰ、Ⅱ・5 日 定員 35 名、2 日 定員 30 名
・研修責任者研修
・3 日 定員 60 名(4)新人看護職員研修推進協議会・新人看護職員研修検討会
・年 6 回
3)支部との連携研修
・年１回 2 日 定員 95 名(横須賀支部)
4)看護研究の充実(1)神奈川看護学会の開催
・年 1 回 12 月 2 日(土)開催
会場 パシフィコ横浜アネックスホール
・運営委員会 年 4 回(2)看護研究推進支援
・研究指導講師紹介 5 グループ
5)教育企画運営に向けての支援(1)教育研修委員会
・定例会 年 8 回 研修担当 年 7～8 日
日本看護協会主催会議・研修参加
延 2 日間 2 名
教育研修委員の研修会 年 1 回 定員 30 名

2 看護職の活動の充実
1)職能における研修等(1)保健師職能に関する研修等

看護師等の資質向上を図るための研修等に関する事業 (直接事業費 53,210 千円)
事内 容(2)准看護師教育検討委員会

・災害時受援マニュアルの作成
・災害支援ナースハンドブック改訂
・災害支援ナース携帯物品の整備の検討
・定員 200 名

事 業(3)看護管理研修(4)小規模施設看護職のキャリア形成支援Ⅰ(5)小規模施設看護職のキャリア形成支援Ⅱ(6)研修運営事業(2)横浜北支部

80 名

・定例会
年 12 回
講演会
年 1 回 定員100 名
研修会
年 3 回 延定員 260 名
新 研修会（県委託） 年 1 回 定員
40 名

K A NA G A W A 看 護 だ よ り ● 15

事(3)横浜西支部

業内

容

具体的計画等

予算額

・定例会
年 12 回
100 名講演会
年 1 回 定員
研修会
年 3 回 延定員 280 名
40 名
新 研修会（県委託） 年 1 回 定員
・定例会
講演会
研修会
看護研究発表会

年 12 回
50 名
年 1 回 定員
年 3 回 延定員 150 名
60 名
年 1 回 定員

・定例会
講演会
研修会
新 研修会(連携)看護研究発表会
・定例会
講演会
研修会
看護研究発表会

年 11 回
年 1 回 定員
年 2 回 延定員
年 1 回 定員
年 1 回 定員
年 12 回
年 2 回 延定員
年 1 回 定員
年 1 回 定員(7)小田原支部

・定例会
講演会
研修会
看護研究発表会

年 11 回
年 1 回 定員
100 名
年 3 回 延定員 240 名
年 1 回 定員
150 名

(8)湘南支部

・定例会
講演会
研修会
看護研究発表会
新 研修会(県委託)

年 10 回
年 2 回 延定員 200 名
100 名
年 1 回 定員100 名
年 1 回 定員40 名
年 1 回 定員(9)県央支部

・定例会
講演会
研修会
看護研究発表会

年 12 回
年 1 回 定員
年 1 回 定員
年 1 回 定員(4)横浜南支部(5)横須賀支部(6)相模原支部

100 名
150 名
95 名
100 名
150 名
80 名
100 名

90 名
90 名
90 名

3)看護職員の就業環境改善の促進(1) 業務委員会
2025 年の超高齢社会に向けて、高齢者の特性を理解し、 ・定例会 年 12 回
日々の看護業務に活かせるよう情報交換・交流の機会 ・シンポジウムまたは講演会の開催
年 1 回 定員 80 名を提供し、これからの高齢者看護のあり方を考える。
(2)社会経済福祉委員会
・健康で安全に働き続けられる労働環境について ・定例会 年 11 回
学びの機会や情報を提供する
・ハラスメントについて学び、安心して働き続けられ ・講演会 1 回（10 月） 定員 300 名る職場環境作りに向けた取り組みをしていく。
3 地域看護の推進と拡充
17,158 千円
1)地域看護の質向上と推進(1)訪問看護の推進
・訪問看護ステーション一覧の作成
・年 1 回 計 2000 部
配布先 訪問看護ステーション、地域包括支援セン
ター、病院、行政等、ホームページへの掲載(2)「訪問看護従事者相談」相談窓口の設置
・週 1 回
訪問看護等に関する相談・助言
2)地域看護の質向上に関する研修(1)地域看護における看護職員の育成
・訪問看護見学体験研修会
・年 7 回
2 日間
定員 各 20～30 名
・訪問看護師養成講習会
・年 1 回
30 日間
定員
80 名
・精神科訪問看護基本療養費算定要件研修会
・年 1 回
3 日間
定員
50 名
・地域連携のための相互研修会（支部との連携研修） ・年 3 回
3 日間
定員
各 40 名・介護保険施設等看護研修Ⅰ（基礎レベル）
・年 1 回
3 日間
定員60 名
16 ● vol.174 2017 年 5 月

事 業

内 容

・委員会
(2)地域看護におけるリーダーの育成と専門性の確立
・介護保険施設等看護研修Ⅱ（中堅レベル）・小児訪問看護・重症心身障がい児者看護研修会
・重度重複障がい児者への看護研修会
3)地域看護におけるトップマネージャーの育成
・訪問看護ステーション管理者研修会
・介護保険施設等看護研修Ⅲ（管理レベル）

具体的計画等

予算額

・年 1 回・年 1 回・年 3 回

3 日間
11 日間

1 日間

定員
60 名
定員
60 名
定員 各 100～200 名

・年 1 回・年 1 回

1 日間
3 日間

定員
定員

50 名
50 名

Ⅰ－１、Ⅰ－３、Ⅰ－４共通経費
Ⅰ－５

140,143千円

看護師等の就業促進及び看護に関する進路相談事業 (事業費 91,960 千円)

事 業 内 容1 看護職員確保定着対策の推進
1)看護師等の無料職業紹介事業(本所、他１支所)(1)求人・求職者の登録・相談、紹介、情報提供(2)第 5 次 NCCS の運用(3)相談員の質の向上
・相談員学習会
2)届出制度の促進及び支援事業(1)届出制度の普及(2)届出者の情報管理(3)届出者の相談及び就業支援

3)ハローワーク・ナースセンター連携事業(1)労働局・横浜公共職業安定所との連携
・求人票・求職者の情報交換と支援
・職種別賃金等の情報交換
・巡回相談の実施
・運営及び情報共有の会議
・相談会等への相談員の派遣
4)広報活動及び情報提供事業(1)「ナースセンターご案内」リーフレット等の作成・配布(2)看護学生・教員への周知(3)年報の発行

具体的計画等予算額
35,152 千円

・通年
・求人・求職就業等の目標相談件数
年 10,000 件
・求人施設の個別支援
・目標就職数 年 500 件
・相談員学習会：3 回/年
ナースセンター連絡会議後と他 1 日・通年
・届出数：1,000/年
・相談通年
・就職・研修等の情報提供：1/月以上
・情報交換会等の交流会の開催 1/年
・1 回/週・1 回/月・ハローワーク巡回相談 月/4 回・巡回時及び必要時に開催
・開催時

・未就業看護職・施設への配布：1,000 部
・看護等養成学校訪問：10 校以上
・200 部 配布先 行政機関等 80 箇所
7 月 1 回/年
（4)医療・看護・介護に関するビデオ・DVD の貸出（館内・館外） ・利用件数 年 100 件(5) ナースセンターホームページの活用
・通年
5)関係機関との連携・会議(1)中央・都道府県ナースセンターとの連携
・通年/随時(2)社会福祉協議会 福祉人材センターとの連携
・福祉施設等就職相談会への派遣
・福祉施設等就職相談会等への協力・後援
登録求職者への研修案内配布協力(3)会議
・1 回/年 10 月
・看護職員確保対策連絡協議会
・1 回/年 10 月
・ナースセンター事業運営委員会
・2 回/年 4 月・11 月
・ナースセンター連絡会議
・1 回/年 9 月頃
・都道府県ナースセンター事業担当者会議
・1 回/年 9 月頃
・都道府県ナースセンター相談員研修
6）看護職員確保定着に関する調査事業
・1 回/年
7）看護職員の定着を図るための相談事業
就業者の就業相談の実施
・通年
8）未就業看護師等への「復職支援研修」事業
未就業看護師等研修会の開催
・2 回/年 受講者：100 名程度
K A NA G A W A 看 護 だ よ り ● 17

事 業 内 容
9）潜在看護職員再就業支援事業
・潜在看護職員の掘り起しのための普及啓発
・再就業支援事業
・施設対象の説明会
2 看護に関する普及啓発事業の充実
1)進路相談事業
・進路相談の実施
2)看護フェスティバル開催への協働｢一日看護体験｣実施施設との調整
3)看護の仕事の普及啓発
若年層を対象とした看護の仕事の普及啓発

具体的計画等

予算額

・ポスター掲示、リーフレット配布、再就業セミナーの開催 4 回
施設向け事業説明会 2 回

53,265 千円

Ⅱ－１ 会員支援事業 (事業費 116,445 千円)
事 業

内 容

1 会員に対する支援事業等１
1)委員会及び支部における情報提供等(1)保健師職能委員会(2)助産師職能委員会(3)看護師職能委員会Ⅰ
看護師職能委員会Ⅱ(4)川崎支部(5)横浜北支部(6)横浜西支部(7)横浜南支部(8)横須賀支部(9)相模原支部(10)小田原支部(11)湘南支部(12)県央支部
2)会員支援に関する事業(1)｢看護職賠償責任保険制度｣加入の推進(2)会員の進学支援(3)表彰(4)神奈川県看護協会指定店事業(5)会員の慶弔等への対応(6)会員相互の親睦を深める機会の充実
・新春のつどい・会員交流会(7)お年玉プレゼント(広報出版委員会)(8)会員サポート事業
2 会員に対する支援事業等２
1)看護管理者に対する研修支援事業

具体的計画等

18 ● vol.174 2017 年 5 月

予算額11,903 千円

・セカンドレベルフォローアップ研修(2)認定看護師教育課程事業
・緩和ケア認定看護師教育課程
・公開講義
・緩和ケア認定看護師教育課程運営会議
・緩和ケア認定看護師フォローアップ研修(3)看護管理者研修事業 2
・看護管理Ⅰ、Ⅱ研修
・医療安全管理者養成研修
・重症度、医療・看護必要度評価者 院内指導者
研修（衛星通信配信）

具体的計画等予算額

定員 70 名程度
・研修期間 平成 29 年 10 月 5 日～
平成 30 年 3 月 2 日
定員 35 名程度
・定員 60 名 年 1 回・研修期間 平成 29 年 4 月 5 日～平成 30 年 3 月 14 日 定員 30 名
・定員 50 名×6 回
・定例会 年 2 回・定員 100 名×2 回
・研修 5 回 延 8 日 延定員 475 名
・定員 85 名
7 日間
・定員 200 名 年 2 回
共通経費

・職能集会 年 1 回｢職能だより｣の発行 年 1 回 1,000 部
配布先 県市町村・企業・病院・地域包括支援センター等
・職能集会 年 1 回｢職能だより｣の発行 年 1 回 1,500 部
配布先 病院等施設
・職能集会 年 1 回
・職能集会 年１回
・支部大会 年 1 回・支部大会 年 1 回（横浜西支部との共同開催）
・支部大会 年 1 回（横浜北支部との共同開催）
・支部大会・講演会 年 1 回・支部大会 年 1 回・支部大会 年 1 回・支部大会 年 1 回・支部大会 年 1 回・支部大会 年 1 回

Ⅱ-２

事 業

21,547 千円
・メンタルヘルス研修 1 回 定員 100 名
・看護補助者活用推進研修 1 回定員 200 名

・定例会 年 3 回・研修期間 平成 29 年 4 月 27 日～9 月 8 日

内 容

5)委員会
(1)推薦委員会
平成 30 年度役員の推薦・選出(2)会員委員会
会員増への取り組み

・平成 30 年 1 月 25 日(木) 横浜市内
定員 400 名
・平成 29 年度下半期
定員 85 名対象 60 歳以上の会員(平成 30 年 3 月末現在)
・当選者 46 名

82,995 千円

法人管理事業 (管理費 67,651 千円)

1 職能団体としての組織・運営強化
1)諸会議の開催(1)通常総会 (決算)(2)理事会(3)事業説明会(4)財政会議(5)新聞への広告掲載
2)(公社)日本看護協会との連携(1)総会参加(2)全国職能別集会参加
3)新公益法人に関する業務等
4)事務局機能の整備・充実(1)事務局情報・通信システムの運用・管理(2)役職員の資質向上のための研修実施及び学会参加

・新規加入者目標数 9,000 名
・大学等への進学の推薦・各表彰への推薦
・約 300 店舗
・弔慰金支給傷病見舞金支給

2)看護管理者及びスペシャリストのための学習支援(1)認定看護管理者教育課程事業
・認定看護管理者教育運営会議
・ファーストレベル

内 容・セカンドレベル

3,543 千円
・通年 相談件数 100 件/年
・案内期間 5 月１日～8 月 31 日
・看護フェスティバルでの相談：30 件・リーフレットの配布
・高校訪問 5 校以上
共通経費

事 業

(3)倫理審査会
2 政策への提言及び県・関係団体・看護学校等との連携促進
1)国、神奈川県、関係団体への要望
医療制度、看護教育制度、診療報酬、看護職員の働く環境、看護提供体制の改善・充実等
2)神奈川県との連携
3)県内医療関係団体等との連携・交流の推進

具体的計画等予算額
21,882 千円

・平成 29 年 6 月 16 日(金)・定例 5 回、臨時 1 回
・年 1 回・年 1 回・年 2 回
・平成 29 年 6 月 7 日(水)開催地：千葉県 幕張メッセ
・平成 29 年 6 月 8 日（木）・ホームページ、KANAGAWA 看護だより等の活用

・研修 事務局、訪問看護ステーション
年各 1 回
学会参加 年 6 回
・定例会

年4回

・定例会 年 8 回・施設見学 年 1 回 定員 50 名
・入会案内リーフレットの作成 12,000 部
配布先 病院等施設、看護学校等
・事業案内パンフレット印刷 3,000 部
・看護協会活動ＰＲ・入会案内ダイレクトメール発送
・協会紹介動画修正・入会実態調査・年 1 回・年 4 回

共通経費

45,769 千円

K A NA G A W A 看 護 だ よ り ● 19

資金収支予算書
平成29年 4月 1日から平成30年 3月31日まで（単位:千円）科

目

事業活動収支の部
１．事業活動収入
特定資産運用収入
特定資産利息収入
入会費収入
入会金収入
年会費収入
会費収入
事業収入
受講料等収入受託事業資料代収入
参加費収入
訪問看護事業収入
居宅介護支援事業収入
補助金等収入
神奈川県補助金等収入
横浜市補助金等収入
川崎市補助金等収入
相模原市補助金等収入
日本看護協会補助金等収入
団体助成金等収入
寄付金収入
寄付金収入
協賛金収入
雑収入
受取利息収入その他の雑収入
事業活動収入計
２．事業活動支出
事業費支出
役員報酬支出
給料手当支出臨時雇賃金支出
役員退職慰労金支出
退職給付支出
法定福利費支出
福利厚生費支出
会議費支出
旅費交通費支出
広告宣伝費支出
通信運搬費支出
消耗什器備品費支出
消耗品費支出修繕費支出
印刷製本費支出
燃料費支出
光熱水料費支出
賃借料支出
リース料支出
保険料支出
諸謝金支出
租税公課支出
手数料支出
負担金支出
寄付金支出
委託費支出
雑支出

予算額

前年度予算額

増

減

備

考

Ⅰ

20 ● vol.174 2017 年 5 月

1,268
1,268
70,00070,000210,000
210,000
442,706
74,1425,534
5,650
345,898
11,482120,088
99,480
2,990
556
1,100
14,990
972
5,020
1,000
4,020
1,485
78
1,407
850,567

1,284
1,284
75,00075,000210,000
210,000
433,359
74,621
5,887
5,630
336,585
10,636112,691
92,137
2,990
556
1,100
14,990
918
5,020
1,000
4,020
1,285
108
1,177
838,639△ 16△ 16 県債利息△ 5,000△ 5,000009,347△ 479 研修受講料△ 353 委託研修資料代
20 学会・つどい・交流会参加費
9,313 訪問療養費等収入
846
7,397
7,343 ナースセンター事業委託金 他
0 訪問看護・小児・災害委託金
0 重症心身障害児者委託金
0 ナースセンター支所運営費
0 教育研修助成金 他
54 学会出展料
00 東洋羽毛寄附金
0 看護フェスティバル協賛金200△ 30 預金利息
230 実習謝金
11,928779,448
21,627435,698
18,764
1,486
160
63,745
7,509
960
10,8202,710
14,977878
16,222
1,460
27,245
1,836
2,929
46,527
20,1193,232
39,206
8,100
1,591
17,090900
13,100557

763,606
17,047419,901
20,145
178
760
62,114
7,566
967
10,396
2,751
15,065
1,704
16,187
2,282
27,4392,460
3,044
46,091
18,9542,818
39,367
7,360
1,810
21,678900
13,916706

15,842
4,580
15,797△ 1,3811,308△ 600
1,631 社会保険料△ 57 つどい・会員交流会費用 他△ 7 委員会等定例会費用 他
424 委員会・講師・役職員出張交通費 他△ 41 タウンページ広告掲載 他△ 88 看護だより・研修会案内送料 他△ 826
35 研修物品費用 他△ 822 車両修理費 他△ 194 研修資料印刷代 他△ 624 訪問看護ステーションガソリン代△ 115 訪問看護ST光熱水費 他
436 ｷｬﾘｱ支援研修ｾﾝﾀｰ藤沢・訪問看護ST家賃 他
1,165 事務機器等リース料 他
414 実地研修参加者傷害保険料△ 161 講師謝金740 委託事業消費税 他△ 219 各種振込手数料 他△ 4,588 研修参加費・訪問看護協議会会費 他
0 災害見舞金等△ 816 システム機器・映像技術料 他△ 149 クリーニング代 他

科

目

予算額

前年度予算額

増

減

備

考

管理費支出
66,25780,264 △ 14,007
役員報酬支出9,807
15,304 △ 5,497
給料手当支出19,30225,934 △ 6,632
役員退職慰労金支出
372
0372
退職給付支出
0150△ 150
法定福利費支出
4,366
6,003 △ 1,637 社会保険料
福利厚生費支出
2,897
2,744
153 役職員健康診断料 他
会議費支出
207
224
△ 17 理事会・委員会定例会費用 他
旅費交通費支出
1,459
1,559△ 100 委員会・役職員出張旅費交通費
広告宣伝費支出109
108
1 新聞広告料
通信運搬費支出
3,860
4,763△ 903 電話料・文書送付代 他
消耗什器備品費支出
300
300
0
消耗品費支出3,333
3,578△ 245 事務用品 他
修繕費支出
91
91
0 備品修理代
印刷製本費支出
2,791
2,945△ 154 総会資料印刷代 他
賃借料支出
109
64
45 会員委員会見学会時使用料 他
リース料支出1,661
1,532
129 事務機器リース料
保険料支出
256
268
△ 12 役員・委員会傷害保険
諸謝金支出
1,479
1,574
△ 95 税理士報酬 他
渉外費支出
100
100
0 日看協事務指導等食事代
租税公課支出5,412
3,383
2,029 固定資産税・消費税 他
手数料支出
1,091
1,032
59 各種振込手数料 他
負担金支出
6,100
7,218 △ 1,118 関係団体会費・会館維持費 他
助成金支出
155
155
0 看護研究活動助成金
委託費支出
787
1,022
△ 235 システム機器・ソフト保守料 他
雑支出
213
213
0 看護学校卒業式花束代 他
事業活動支出計
845,705
843,870
1,835
事業活動収支差額
4,862 △ 5,231
10,093
Ⅱ 投資活動収支の部
１．投資活動収入
特定資産取崩収入
2,018
960
1,058
役員退職慰労引当資産取崩収入
1,858
0
1,858
退職給付引当資産取崩収入
160
960
△ 800
投資活動収入計
2,018
960
1,058
２．投資活動支出
特定資産取得支出
41,561
43,418 △ 1,857
役員退職慰労引当資産取得支出
2,044
1,783
261
退職給付引当資産取得支出
7,267
9,385 △ 2,118
資産取得積立資産支出
20,00020,0000
建物建替積立資産取得支出
12,25012,250
0
投資活動支出計
41,561
43,418 △ 1,857
投資活動収支差額△ 39,543 △ 42,458
2,915
Ⅲ 財務活動収支の部
１．財務活動収入
財務活動収入計000２．財務活動支出
財務活動支出計000
財務活動収支差額000
当期収支差額△ 34,681 △ 47,689
13,008前期繰越収支差額
437,711
485,400 △ 47,689
次期繰越収支差額
403,030
437,711 △ 34,681

K A NA G A W A 看 護 だ よ り ● 21

収支予算書平成29年 4月 1日から平成30年 3月31日まで
科目
一般正味財産増減の部
１．経常増減の部(1) 経常収益
特定資産運用益特定資産受取利息
受取入会金
受取入会金
受取年会費
受取会費
事業収益
受講料等収益受託事業資料代収益
参加費収益
訪問看護事業収益
居宅介護支援事業収益受取補助金等受取神奈川県補助金等収益受取横浜市補助金等収益受取川崎市補助金等収益受取相模原市補助金等収益受取日本看護協会補助金等収益受取団体助成金等収益
受取寄付金
受取寄付金
協賛金収益
雑収益
受取利息
その他の雑収益
経常収益計(2) 経常費用
事業費
役員報酬
給料手当
臨時雇賃金
役員賞与引当金繰入額
賞与引当金繰入額
役員退職慰労引当金繰入額
退職給付費用
法定福利費
福利厚生費
会議費
旅費交通費
広告宣伝費
通信運搬費
減価償却費
消耗什器備品費
消耗品費
修繕費
印刷製本費
燃料費
光熱水料費
賃借料
支払リース料
保険料
諸謝金
租税公課

前年度予算額（単位:千円）
増 減

1,268
1,268
70,00070,000210,000
210,000
442,706
74,1425,534
5,650
345,898
11,482120,088
99,480
2,990
556
1,100
14,990
972
5,020
1,000
4,020
1,485
78
1,407
850,567

1,284
1,284
75,00075,000210,000
210,000
433,359
74,621
5,887
5,630
336,585
10,636112,691
92,137
2,990
556
1,100
14,990
918
5,020
1,000
4,020
1,285
108
1,177
838,639△ 16△ 16△ 5,000△ 5,000
0
0
9,347
△ 479
△ 353
20
9,313
846
7,397
7,343
0
0
0
0
54
0
0
0
200
△ 30
230
11,928791,458
20,742
420,531
16,485885
10,9182,044
7,267
63,4407,509
960
10,8202,710
14,977
11,178878
16,222
1,460
27,245
1,836
2,929
46,527
20,1193,232
39,2068,100

782,884
16,350409,561
20,145697
10,3401,017
8,421
62,114
7,566
967
10,396
2,751
15,065
10,778
1,704
16,187
2,282
27,4392,460
3,044
46,091
18,9542,818
39,367
7,360

8,574
4,392
10,970△ 3,660
188
578
1,027
△ 1,154
1,326
△ 57
△ 7
424
△ 41
△ 88
400
△ 826
35
△ 822
△ 194
△ 624
△ 115
436
1,165
414
△ 161
740

予算額

Ⅰ

22 ● vol.174 2017 年 5 月

科
目
支払手数料
支払負担金
支払寄付金
委託費
雑費
管理費
役員報酬
給料手当
役員賞与引当金繰入額
賞与引当金繰入額
役員退職慰労引当金繰入額
退職給付費用
法定福利費
福利厚生費
会議費
旅費交通費
広告宣伝費
通信運搬費
減価償却費
消耗什器備品費
消耗品費
修繕費
印刷製本費
賃借料
支払リース料
保険料
諸謝金
渉外費
租税公課
支払手数料
支払負担金
支払助成金
委託費
雑費
経常費用計
評価損益等調整前当期経常増減額
評価損益等計
当期経常増減額
２．経常外増減の部(1) 経常外収益
経常外収益計(2) 経常外費用
経常外費用計
当期経常外増減額
当期一般正味財産増減額
一般正味財産期首残高
一般正味財産期末残高
Ⅱ 指定正味財産増減の部
当期指定正味財産増減額
指定正味財産期首残高
指定正味財産期末残高
Ⅲ 正味財産期末残高

予算額
前年度予算額1,591
1,810
17,09021,678900
900
13,10013,916557
706
67,651
83,6099,473
14,782
18,64725,082
334
522
655
852
0
766
0
963
4,366
6,003
2,897
2,744
207
224
1,459
1,559
109
108
3,860
4,763
1,766
1,766
300
300
3,333
3,578
91
91
2,791
2,945
109
64
1,661
1,532
256
268
1,479
1,574
100
100
5,412
3,383
1,091
1,032
6,100
7,218
155
155
787
1,022
213
213
859,109866,493△ 8,542△ 27,854
00△ 8,542△ 27,854

増 減△ 219△ 4,588
0
△ 816
△ 149
△ 15,958△ 5,309△ 6,435
△ 188
△ 197
△ 766
△ 963
△ 1,637
153
△ 17
△ 100
1
△ 903
0
0
△ 245
0
△ 154
45
129
△ 12
△ 95
0
2,029
59
△ 1,1180△ 235
0△ 7,384
19,3120
19,312

0

0

0

0
0
△ 8,542
1,904,576
1,896,034

00△ 27,854
1,932,430
1,904,576

0019,312△ 27,854△ 8,5420001,896,034

0001,904,576

000△ 8,542K A NA G A W A 看 護 だ よ り ● 23

TEL. 045-263-2901 FAX. 045-263-2905

有効期間／平成29年4月1日〜平成30年3月31日
入 会 費／ 20,000円（当協会へ初めて入会する方）
年 会 費／ 11,000円（日看協5,000円＋当協会6,000円）※70歳以上の方には年会費の一部免除があります。
※平成29年度より、会費納入方法が変わりました。これまで使用していた振込口座 ゆうちょ銀行と横浜銀行
大口支店は、閉鎖いたしました、ご注意ください。
問合せ／総務課企画・会員班 ☎045-263-2918

第19回神奈川看護学会演題募集中！

入会案内パンフレット・協会紹介動画のご案内

チャレンジできる環境
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表紙の写真― 独立行政法人

労働者健康安全機構

横浜労災病院（横浜市港北区）
当院は、 横浜市港北区新横浜に平成3年に開院しました。 専
門性を活かした高度医療の提供と24時間365日対応できる救急当院で働く看護職員は、 患者さんがその人らしい生活を送れ

日時／ 7月28日（金）13時〜 16時30分
場所／神奈川県看護協会第1研修室
内容／ 1）職能集会 2）講演会「メンタルリスクのある妊
産婦へのケア 助産師だからできること」
講師／済生会横浜市東部病院 相川祐里氏

看護師職能Ⅰ集会・講演会
日時／ 7月12日（水）13時10分〜 16時
場所／県総合医療会館7階講堂
報告／平成28年度活動報告、実態調査報告、平成29
年度活動計画講演／「看護の力〜看護師だからできること〜」すべての人と「共生」の発想から、看護の力でやれることを、信念をもって実践してきた講師の経験を聞き、これからの看護師としてのあり方を考える。
講師／惣万佳代子氏

看護師職能Ⅱ集会・講演会
日時／ 7月15日（土）13時30分〜 16時
場所／県ナースセンター研修室
内容／ 1）平成28年度活動報告 2）平成29年度活動計画 3）講演会「地域包括ケアシステムにおける看護職の役割」
講師／東京大学大学院医学系研究科健康科学・看護学
専攻 地域看護学分野 講師 成瀬 昴氏

お知らせ

県央支部理事 木村みさ子さんが3月15日付で退任されました。

るように「勤労者看護の視点」 をもって他職種と協働して看護サービスを提供しています。 様々なチャレンジできる環境を活かして、 看護部理念である「慈愛」
「創造力」
「対話」
「感動」 を
KeyWord として看護を実践していきたいと思っています。 一歩編 集 後 記4月から新採用者を迎え、新しい気分で新年度をスタートしていま

一歩着実にチャレンジできる環境の中で、 いきいきと看護に向かす。今月号の表紙も、生き生きとしたスタッフの笑顔や取り組みを見い合っています。

て、あらためて嬉しくなりました。今年度も「看護だより」では、皆様

24 ● vol.174 2017 年 5 月

看護部長

渡辺 潤子

が元気になれるような情報を提供していきたいと思います。 （H.S）

ホームページアドレス●http://www.kana-kango.or.jp/

実践しています。

助産師職能集会・講演会

メールアドレス●kanakan1@basil.ocn.ne.jp

医療に力を注ぎ、 地域医療を支える中核病院として急性期医療を

日時／ 7月8日（土） 13時30分〜 16時30分
場所／神奈川県看護協会第1研修室
内容／ 1）職能集会 2）
ミニ講座「看護職のネットワークの強化」 3）研修会「保健師のための行政学入門」
講師／ 2）日本看護協会専務理事 井伊久美子氏
3）東京医科大学准教授 吉岡京子氏

TEL.045−263−2901㈹ FAX.045−263−2905

会員委員会では、これから看護協会に加入される方・加入を検討されている方向けに入会パンフレット及び協会紹介
動画をご用意しております。施設内のオリエンテーションな
どで、県看護協会を説明する際の資料として是非ご活用く
ださい。協会紹介動画は下記のとおりでご覧いただけます。
本会ホームページ ＞ 看護協会とは ＞ 活動内容
入会パンフレットが必要な方は下記問合せまでご連絡ください。
問合せ／総務課 企画・会員班 ☎045-263-2918

保健師職能集会・講演会

発行●公益社団法人神奈川県看護協会 〒231−0037 横浜市中区富士見町3番1
発行責任者●篠原弘子 編集●広報出版委員会 印刷●㈱ヨシダプリント

テーマ：「今こそ、看護の本質を語ろう～看護師だからできること～」
神奈川看護学会では、幅広い分野からの演題応募を受け付けております。研究初心者の方も安心して発表できる学びの場です。 神奈川で看護する仲間たちと、研究を通して看護について語ってみませんか？詳しくはホーム
ページをご覧ください。
日 時／平成29年12月2日（土）会 場／パシフィコ横浜アネックスホール
締 切／ 7月1日（土）必着
問合せ／神奈川看護学会事務局 ☎045-263-2926

日 時／ 6月16日（金） 9時45分〜 15時45分
場 所／県総合医療会館7階講堂
報告 ･ 審議事項／平成28年度事業報告、平成29年度
重点事業及び事業計画、平成29年度資金収支
予算及び収支予算、平成28年度決算報告及び監査報告（案）、平成29年度役員の選出 他
講 演／「夢を実現させるロボットの進化〜医療・介護現場で活躍が期待されるロボット〜」
講 師／神奈川県立産業技術総合研究所 櫻井正己氏
その他／プロムナードコンサート 童謡歌手 稲村なおこ氏

January. 2017 No.174 5月号

平成29年度
継続・新規入会手続き受付け中！

通常総会のご案内
K A N A G A W A♪ こんにちは事務局 です