MINISTERUL EDUCAȚIEI ȘI CERCETĂRII AL REPUBLICII MOLDOVACADRUL NAȚIONAL AL CALIFICĂRILOR

STANDARD DE CALIFICAREDOMENIUL GENERAL DE STUDII

041 Ştiinţe economice

DOMENIUL DE FORMARE
PROFESIONALĂ

0413 Business și administrare

PROGRAMUL DE STUDII

0413.1 BUSINESS ȘI ADMINISTRARECALIFICAREA

Licențiat în Științe economice

NIVELUL CALIFICĂRII

6 CNC

2023

FIȘA DE VALIDARE A CONFORMITĂȚII

Standard de calificare: Licențiat în Științe economice, nivelul calificării 6 CNC
Programul de studii: 0413.1 Business și administrare
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 138/2023

Standard de calificare: Licențiat în Științe economice, nivelul calificării 6 CNC
Programul de studii: 0413.1 Business și administrare
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 138/2023FIȘA DE CONSULTARE

Standard de calificare: Licențiat în Științe economice, nivelul calificării 6 CNC
Programul de studii: 0413.1 Business și administrare
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 138/2023

FORMULARUL CALIFICĂRII
Descrierea calificării

Calificarea Licențiat în Științe economice în domeniul de formare
profesională 0413 Business și Administrare, programul de studii 413.1
BUSINESS ȘI ADMINISTRARE, atestă faptul că absolventul programuluide studii posedă rezultatele învățării esențiale pentru a activa în medii deafaceri în continuă schimbare, incerte și volatile.
Specialistul licențiat în Științe economice în domeniul Business șiAdministrare poate deține funcții administrative și/sau manageriale ce sereferiră la planificarea, organizarea, conducerea și evaluarea activității înscopul îmbunătățirii eficienței organizației și/sau a proceselor. Acesta
activează independent, în calitate de director al întreprinderii micro-, mică sau
conducător/manager de subdiviziune, precum și în calitatea de specialist, care
activizează sub îndrumarea directorilor/managerilor de subdiviziuni și/sau în
consultare cu managerii altor subdiviziuni.
Profesioniștii în domeniul Business și Administrare se regăsesc în toate
sectoarele de activitate, în diverse organizații, atât private, cât și publice,
indiferent de mărimea acesteia, statutul juridic și produsul/serviciul pe care îl
furnizează.

Nivel de calificare

6 CNC

Grup/grupuri-țintă

-Tipul programuluide studii

Program de învățământ superior, ciclul I

Forma de organizare
a studiilor- cu frecvență;- cu frecvență redusă;- la distanță.

Durata și volumul
studiilor

3 ani - învățământ cu frecvență;4 ani - învățământ cu frecvență redusă/ învățământ la distanță.
Volumul studiilor - 180 de credite de studii.

Condiții de acces

Nivelul minim necesar de studii: studii liceale.
Acte de studii pentru acces:- Diplomă de bacalaureat;- Diplomă de studii profesionale;- alt act de studii echivalent, recunoscut de autoritatea competentă.

Stagii de practică

Tipurile stagiilor de practică:- practica de specialitate;- practica de licență.
Numărul de credite de studii alocate stagiilor de practică se încadrează în
limita 10-12% din numărul de credite per program.

Actul de studii, titlul/calificarea atribuită

Diplomă de studii superioare de licență și Supliment descriptiv conform
Europass.
Titlul atribuit - Licențiat în Științe economice.

Absolvenți de liceu, colegiu, centru de excelență;prestatori de programe de educație și formare profesională;angajatori;
alte părți interesate

Standard de calificare: Licențiat în Științe economice, nivelul calificării 6 CNC
Programul de studii: 0413.1 Business și administrare
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 138/2023

Specialitatea/programul de studii: Business și administrare
Dezvoltare
profesională/proiectarea carierei- Continuarea studiilor la ciclul II, studii superioare de master (nivel 7
CNC).
- Formarea profesională continuă:a) programe de perfecționare/specializare, cu durata 150-900 ore/5-30 credite
de studii;b) programe de recalificare profesională conexe specialității formării
profesionale inițiale absolvite, cu durata de 1800-3600 ore/60-120 de credite
de studii.

Oportunități deangajare în câmpul
muncii

121302 Director/directoare de întreprindere micro-, mică (fără ierarhie
managerială) în domeniul dezvoltării și planificării
121304 Manager (șef/șefă) în domeniul dezvoltării și planificării
242110 Specialist/ specialistă în management și organizare
242217 Coordonator/ coordonatoare programe de dezvoltare
242312 Specialist/specialistă în dezvoltare organizațională

Cerințe legale special

Apt de muncă din punct de vedere fizic și psihic. Nu sunt alte cerințe legale
speciale care limitează obținerea calificării de către persoanele careîndeplinesc condițiile de acces stipulate mai sus.

Standard de calificare: Licențiat în Științe economice, nivelul calificării 6 CNC
Programul de studii: 0413.1 Business și administrare
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 138/2023

LISTA OCUPAȚIILOR TIPICE
Programul deformareprofesională

0413.1 Businessși administrare

Ocupații tipiceconform CORM
(006-2021)
112013 Director al/directoare aîntreprinderii sociale
121302 Director/directoare deîntreprindere micro-, mică (fărăierarhie managerială) în
domeniul dezvoltării și planificării
121304 Manager (șef/șefă) în
domeniul dezvoltării și planificării
122104 Director/directoare deîntreprindere micro-, mică (fărăierarhie managerială) în
domeniul vânzări și marketing
242110 Specialist/ specialistă în
management și organizare
242312 Specialist/specialistă în
dezvoltare organizațională
263107 Economist/economistă
263110 Manager în economie

Standard de calificare: Licențiat în Științe economice, nivelul calificării 6 CNC
Programul de studii: 0413.1 Business și administrare
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 138/2023

Ocupații tipiceconform ESCO 08

Ocupații tipiceconform ISCO-08

1120.6 Antreprenor social
1221 Conducători în
domeniul vânzări șimarketing2421 Analiști demanagement și organizare
2423 Specialiști în
domeniul resurselor
umane și de personal
2631.2 Economist/
economistă

1120 Managing
Directors and Chief
Executives
1213 Policy andPlanning Managers
1221 Sales andmarketing managers
2421 Management andOrganisation Analysts
2423 Personnel andCareers Professionals
2631 Economists

Alte clasificări
relevante
CAEM/ISIC/OMC
70.10 Activități ale
direcțiilor administrative
centralizate / Activitiesof head offices
84.13 Reglementarea și
eficientizarea activităților
economice/ Regulationof and contribution tomore efficient operationof businesses
94.11 Activități aleorganizațiilor economiceși patronale/ Activities ofbusiness and employers
membershiporganisations
94.12 Activități aleorganizațiilor
profesionale / Activities
of professional
membershiporganisations

COMPETENȚE RELEVANTE CALIFICĂRII

COMPETENȚE
TRANSVERSALE (CT)

COMPETENȚE
GENERALE(sectoriale/trans-sectoriale)(CG)

COMPETENȚE
PROFESIONALE(CP)

CT 1. Generarea de idei creative și rezolvarea problemelor
CT 2. Îndeplinirea sarcinilor stabilite în mod autonom și responsabil
CT 3. Comunicarea, colaborarea și munca în echipă
CT 4. Utilizarea eficientă a tehnologiilor digitale
CT 5. Adaptarea rapidă și eficientă la schimbări/ Agilitate
CT 6. Dezvoltarea personală și profesională
CG 1. Aplicarea teoriilor, metodelor și instrumentelor economice în domeniul afacerilor
CG 2. Organizarea activității conform cadrului juridic aferent afacerilor
CG 3. Analiza datelor și informațiilor din diverse domenii funcționale ale afacerilor
CG 4. Luarea deciziilor pentru rezolvarea și identificarea soluțiilor optime
CG 5. Respectarea principiilor de etică profesională
CG 6. Promovarea și implementarea principiilor dezvoltării durabile
CP 1. Identificarea oportunităților de afaceri
CP 2. Transformarea oportunităților de afaceri în întreprinderi de succes
CP 3. Elaborarea și implementarea unui sistem managerial eficient
CP 4. Managementul operațional al activităţii
CP 5. Managementul bugetelor și finanțelor
CP 6. Managementul resurselor umane
CP 7. Organizarea activităților de marketing
CP 8. Implementarea schimbărilor organizaționale

Standard de calificare: Licențiat în Științe economice, nivelul calificării 6 CNC
Programul de studii: 0413.1 Business și administrare
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 138/2023

TRANSPUNEREA COMPETENȚELOR DIN STANDARDUL DE COMPETENȚĂ ÎN REZULTATE ALE ÎNVĂȚĂRII

Aria de competență

Competențe conformstandardului de competență
CG 1. Aplicarea teoriilor,
metodelor și instrumenteloreconomice în domeniul
afacerilor

1. Evaluarea
oportunităților
și inițierea
afacerii

2. Managementul
resurselor și
activităților

Rezultate ale învățării
Absolventul/candidatul la atribuirea
calificării poate:
COMPETENȚE GENERALE (CG)
1. rezolva probleme întâlnite îndiverse contexte profesionale,
aplicând teoriile, metodele și
instrumentelor
utilizateîneconomie și management.

CG 2. Organizarea activității
conform cadrului juridic
aferent afacerilor

2. selecta cadrul juridic aferent
afacerilor, aplicând legislația și
procedurile legale în modeficient și adecvat.

CG 3. Analiza datelor și
informațiilor din diverse
domenii funcționale ale
afacerilor
CG 4. Luarea deciziilor
pentru rezolvarea și
identificarea soluțiilor optime

3. identifica diverse metode deanaliză economică și evaluare
managerială pentru a propunesoluții optime de afaceri.

Standard de calificare: Licențiat în Științe economice, nivelul calificării 6 CNC
Programul de studii: 0413.1 Business și administrare
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 138/2023

Module/discipline ce conduc la formarea decompetențe profesionale- Teorie economică (Microeconomie,
Macroeconomie)- Economie mondială și integrare europeană
- Doctrine economice- Matematica economică
- Statistica- Econometrie- Dreptul afacerilor- modulul Antreprenoriat și Cultura afacerii- modulul Contabilitate și Finanțe
- modulul Marketing și Vânzări
- Managementul calității
- Managementul resurselor umane- Management corporativ- Teorie economică (Microeconomie,
Macroeconomie)- Economie mondială și integrare europeană
- Doctrine economice- Matematica economică
- Statistica- Econometrie- modulul Antreprenoriat și Cultura afacerii- modulul Contabilitate și Finanțe
- modulul Marketing și vânzări
- Managementul riscurilor în afaceri- modulul Tehnologii informatice în afaceriCG 5. Respectarea
principiilor de etică
profesională

4. argumenta importanța respectării
principiilor și regulilor de natură
eticăîndiferitesituații
profesionale.

CG 6. Promovarea și
implementarea principiilor
dezvoltării durabile

5. alege instrumente și metode caresprijină activitățile responsabile
din punct de vedere economic,
social și de mediu.

3. Transformarea
și dezvoltarea
afacerii

1. Evaluarea
oportunităților
și inițierea
afacerii-

COMPETENȚE PROFESIONALE (CP)CP 1. Identificarea
6. identifica și testa idei de afaceri
oportunităților de afaceri
înbaza
tendințelor
șinecesităților constatate.
CP 2. Transformarea
7. dezvoltaidei
deafaceri,
oportunităților în întreprinderi
elaborând modelul de afaceri, înde succes
concordanță
cu
resursele
disponibile, mediul de afaceri şi
obiectivele stabilite.
-

Standard de calificare: Licențiat în Științe economice, nivelul calificării 6 CNC
Programul de studii: 0413.1 Business și administrare
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 138/2023

modulul Antreprenoriat și Cultura afacerii
modulul Contabilitate și Finanțe
modulul Marketing și vânzări
Management
Managementul calității
Managementul resurselor umane
Managementul serviciilor
modulul Comunicarea în afaceri
Psihologia socială și economică
modulul Antreprenoriat și Cultura afacerii
modulul Marketing și Vânzări
modulul Comunicarea în afaceri
Management
Managementul inovării
Managementul calității
Managementul operațiunilor și producției
Managementul serviciilor
Managementul aprovizionării și desfacerii
modulul Antreprenoriat și Cultura afacerii
Stagiul de practică
modulul Antreprenoriat și Cultura afacerii
Dreptul afacerilor
Management
Managementul inovării
Managementul operațiunilor și producției
Sisteme de planificare în afaceri
Stagiul de practică

CP 3. Elaborarea și
implementarea unui sistem
managerial eficient

8. aplica instrumente și tehnici demanagement specifice situației.

CP 4. Managementul
operațional al activității

9. analiza procesele operaționale,
identificând puncte slabe și
oportunități de eficientizare.
10. selecta instrumentele specificeînmanagementul
calității,oferindsugestii
pentruîmbunătățiri continue.

CP 5. Managementul
bugetelor și finanțelor

11. identifica, planifica și analiza
resursele financiare, inclusiv cu
aplicarea TIC.

CP 6. Managementul
resurselor umane

12. identifica diverse metode și
tehnici specifice managementului
resurselorumanepentrugestionarea eficientă a resurselor
umane disponibile.

CP 7. Organizarea
activităților de marketing

13. alege și aplică strategii șitehnici de marketing în funcție
de particularitățile și cerințele
organizației.

2. Managementul
resurselor și
activităților

Standard de calificare: Licențiat în Științe economice, nivelul calificării 6 CNC
Programul de studii: 0413.1 Business și administrare
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 138/2023-

Management
Managementul calității
Managementul corporativ
Managementul operațiunilor și producției
Managementul resurselor umane
modulul Antreprenoriat și Cultura afacerii
modulul Comunicarea în afaceri
Managementul serviciilor
Stagiul de practică
modulul Contabilitate și Finanțe
modulul Antreprenoriat și Cultura afacerii
modulul Comunicarea în afaceri
Management
Managementul operațiunilor și producției
Managementul calității
Sisteme de planificare în afaceri
modulul Tehnologii informatice în afaceri
Stagiul de practică
modulul Contabilitate și Finanțe
modulul Antreprenoriat și Cultura afacerii
Managementul operațiunilor și producției
Sisteme de planificare în afaceri
Managementul riscurilor în afaceri
modulul Antreprenoriat și Cultura afacerii
Management
Managementul operațiunilor și producției
Managementul resurselor umane
Psihologia socială și economică
Stagiul de practică
modulul Marketing și Vânzări
modulul Antreprenoriat și Cultura afacerii
modulul Comunicarea în afaceri
Stagiul de practică

CP 8. Implementarea
schimbărilor organizaționale

14. identifica
necesitățile
deschimbare organizațională și va
propuneacțiunipentruîmbunătățire.

3. Transformarea
și dezvoltarea
afacerii-

modulul Antreprenoriat și Cultura afacerii
Dreptul afacerilor
Management
Management calității
Management corporativ
Managementul inovării
Managementul operațiunilor și producției
Managementul riscurilor în afaceri
Sisteme de planificare în afaceri
modulul Comunicarea în afaceri
Stagiu de practică

DETALIEREA REZULTATELOR ÎNVĂȚĂRII, CORESPUNZĂTOR COMPETENȚELOR PROFESIONALE,
ÎN TERMENI DE CUNOȘTINȚE, APTITUDINI, RESPONSABILITATE ȘI AUTONOMIEȘI STABILIREA NIVELULUI MINIM DE COMPETENȚĂ NECESAR DE ATINS/DEMONSTRATCOMPETENȚA PROFESIONALĂ
Rezultate ale învățării (1-n)
Cunoștințe (K)Aptitudini (S)Responsabilitate și
autonomie (RA)Nivelul minim decompetență necesar deatins/demonstrat

Rezultatele învățării, nivel 6 CNC
https://europa.eu/europass/system/files/2020-05/Legal%20text-RO.pdf (Anexa II)
CG 1. Aplicarea teoriilor, metodelor și instrumentelor economice în domeniul afacerilor
Rezultatul învățării 1. Absolventul la atribuirea calificării poate rezolva probleme întâlnite în diverse contexte profesionale, aplicând teoriile,
metodele și instrumentelor utilizate în economie și management.
K1. Fundamente teoretice și metodologice S1. Aplică teoriile, metodele și instrumentele
Absolventul, înAbsolventul
ale științei economiceutilizate în economie în activitatea
mod responsabil,- aplică instrumente șiK2. Mecanisme de funcționare a
profesională pe care o desfășoară.
aplică conceptele și mecanisme economice
economiei la nivel organizațional și
S2. Propune diferite mecanisme economice înmecanismele
specifice activității
naționalfuncție de evoluția situației economice laeconomice îndesfășurate;
K3. Evoluția economiei în context
nivel organizațional, național șifuncție de evoluția
- definește tipurile denațional și internațional
internațional.
contextuluipiață;
K4. Indicatori economici care
S3. Calculează diferiți indicatori economici laeconomic și social. - definește obiectivele și
caracterizează activitățile entităților la
nivel micro și macro.
scopurile activităților
nivel micro și macro
economice;Standard de calificare: Licențiat în Științe economice, nivelul calificării 6 CNC
Programul de studii: 0413.1 Business și administrare
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 138/2023

- argumentează propriile
viziuni în bazacunoștințelor
fundamentale economice.

CG 2. Organizarea activității conform cadrului juridic aferent afacerilor
Rezultatul învățării 2. Absolventul la atribuirea calificării poate selecta cadrul juridic aferent afacerilor, aplicând legislația și procedurile legale
în mod eficient și adecvat.
K1. Principiile legale de dezvoltare a
S1. Identifică prevederile legale din legislația
Absolventul aplică, Absolventul aplică
afacerilor
Republicii Moldova privind dezvoltarea
autonom șilegislația și normele
K2. Legislația privind inițierea afacerii
afacerilor.
responsabil,juridice în realizarea
K3. Reglementarea juridică a activității
S2. Alege justificat forma organizatoricăprincipiile și
sarcinilor de lucru.
întreprinderilor
juridică a afacerii.
normele legale
K4. Contracte comerciale
S3. Explică normele și principiile legale pentru pentru asigurarea
K5. Metode de soluționare a litigiilor îndesfășurarea afacerilor.
bunei funcționări aafaceri
S4. Aplică standardele de transparență,întreprinderii.
securitate și comportament non-tolerant
corupției.
S5. Utilizează clauzele care pot fi inserate în
contractele comerciale.
S6. Propune metode de soluționarea litigiilor în
afaceri.
CG 3. Analiza datelor și informațiilor din diverse domenii funcționale ale afacerilor
CG 4. Luarea deciziilor pentru rezolvarea și identificarea soluțiilor optime
Rezultatul învățării 3. Absolventul la atribuirea calificării poate selecta cadrul juridic aferent afacerilor, aplicând legislația și procedurile legale
în mod eficient și adecvat.
K1. Sisteme informaționale
S1. Determină informațiile necesare pentru
Absolventul își
Absolventul folosește
K2. Baze de dateactivitatea organizației.
asumă
metode și instrumente
K3. Sisteme de operare digitală
S2. Aplică metode și instrumente de colectare,
responsabilitate
eficiente de evaluare a
K4. Metode cantitative economice
analiză și interpretare a datelor.
pentru luarea
situațiilor economice și
K5. Metode calitative aplicate în
S3.. Folosește metode economice și manageriale deciziilor și
manageriale în activitatea
activitatea profesională
atât cantitative, cât și calitative, în diferite
evaluare impactului desfășurată.
K6. Decizia managerială
contexte economice.
acestora asupra
K7. Etapele procesului decizional
S4. Analizează date și informațiile pentru a lua
organizației.
K8. Tipologia deciziilor manageriale
decizii bine fundamentate.
K9. Metode și tehnici decizionale
S5. Alege soluția optimă de factorii limitativi
Standard de calificare: Licențiat în Științe economice, nivelul calificării 6 CNC
Programul de studii: 0413.1 Business și administrare
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 138/2023

K10. Metode de evaluare a impactuluideciziilor manageriale

existenți
S6. Propune măsuri preventive pentru a diminua
riscurile.

CG 5. Respectarea principiilor de etică profesională
Rezultatul învățării 4. Absolventul la atribuirea calificării poate argumenta importanța respectării principiilor și regulilor de natură etică îndiferite situații profesionale.
K1. Deontologia profesională
S1. Analizează codul de etică profesională laAbsolventul este
Absolventul aplică și
K2. Regulile și principiile de etică și
nivel organizațional.
responsabil derespectă principiile
integritate
S2. Aplică standarde de transparență, securitate implementarea
codului de etică
K3. Standarde de etică și conduită
și non-tolerant corupției.
codului de etică
profesională adoptat laprofesională
S3. Explică importanța asigurării
profesională și
nivel organizațional în
K4. Comportamentul profesional
confidențialității și integrității informațiilor asigurare araport cu ceilalți angajați.
K5. Eticheta în afaceri
în activitatea profesională.
confidențialității
S4. Aplică și promovează în comportamente etic informațiilor înîn cadrul organizației.
procesul exercitării
S5. Propune soluții pentru evitarea situaților
sarcinilor decare pot genera neconformitate cumuncă.
standardele de etică și conduită
profesională.
S6. Aplică regulile de etichetă în afaceri laplanificarea și desfășurarea evenimentelor
oficiale.
CG 6. Promovarea și implementarea principiilor dezvoltării durabile
Rezultatul învățării 5. Absolventul/candidatul la atribuirea calificării poate alege instrumente și metode care sprijină activitățile responsabile
din punct de vedere economic, social și de mediu.
K1. Fundamentele dezvoltării durabile
S1. Utilizează instrumente și metode care susțin Absolventul, înAbsolventul aplică
K2. Obiectivele dezvoltării durabile
obiectivele și prioritățile dezvoltării durabile. mod responsabil,tehnologiile, procesele și
K3. Managementul sustenabil al
S2. Explică angajamentele organizației privind
participă lasistemele de management
organizațiilor
dezvoltarea durabilă.
implementarea
orientate spre economia
K4. Responsabilitatea socială corporativă
S3. Propune și elaborează programe /acțiuni demetodelor,sustenabilă.
K5. Programe de responsabilitate socială
responsabilitate socială corporativă.
tehnologiilor și
corporativă
sistemelor bazate
pe principiile
economiei
Standard de calificare: Licențiat în Științe economice, nivelul calificării 6 CNC
Programul de studii: 0413.1 Business și administrare
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 138/2023

sustenabile.
CP 1. Identificarea oportunităților de afaceri
Rezultatul învățării 6. Absolventul/candidatul la atribuirea calificării poate identifica și testa idei de afaceri în baza tendințelor și necesităților
constatate.
K1. Procesul antreprenorial
S1. Identifică idei de afaceri, ținând cont de
Absolventul
Absolventul analizează
K2. Tipuri de antreprenoriat (social,necesitățile pieței, tehnologiile și resursele
lucrează în modpiața din punct de vedere
creativ, digital, inovator, verde etc.)
disponibile.
responsabil și
economic, social și
K3. Oportunitatea antreprenorială
S2. Interpretează rezultatele obținute în urma
independent,
cultural, identificând și
K4. Tehnica de rezolvare a problemelor și
cercetării și formulează concluzii aferente.
înaintând propuneri valorificând posibilitățile
de recunoaștere a nevoilor
S3. Aplică cunoștințele din cadrul științelor
creative șide creare a valorii.
K5. Instrumente pentru creativitate șisociale, umaniste, tehnologice și alte științe
inovatoare în
inovareîntr-o manieră integrată.
situații complexe,
K6. Metode de evaluare a ideii de afaceri
S4. Selectează ideile optime de afaceri.
ținând cont de
K7. Ideea de afaceri oportună
necesitățile
K8. Trăsăturile și principiile de conduită apotențialilor clienți,antreprenorului de succes
tehnologiile și
resursele
disponibile și
dezvoltă
competențele saleprofesionale în mod
independent prinînvățarea pe tot
parcursul vieții.
CP 2. Transformarea oportunităților în întreprinderi de succes
Rezultatul învățării 7. Absolventul/candidatul la atribuirea calificării poate dezvolta idei de afaceri, elaborând modelul de afaceri, înconcordanță cu resursele disponibile, mediul de afaceri şi obiectivele stabilit
K1. Obiectivele afacerii și tipologia
acestora
K2. Resursele necesare lansării șidezvoltării afacerii
K3. Misiunea, viziunea și obiectiveleîntreprinderii
K4. Avantajul competitiv

S1. Dezvoltă idei (economice, sociale și
culturale) sau concluzii care duc la crearea
și implementarea de inovații sau schimbări.
S2. Identifică resursele necesare pentru afacere.
S3. Formulează misiunea, viziunea și
obiectivele afacerii.
S4. Analizează avantajul competitiv.

Standard de calificare: Licențiat în Științe economice, nivelul calificării 6 CNC
Programul de studii: 0413.1 Business și administrare
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 138/2023

Absolventul,
autonom sau în
echipă, elaborează
și prezintă modelele
de afaceri, ținândcont de resursele
disponibile, mediul

Absolventul:
identifică modalitatea delansare în afaceri.
Elaborează și prezintă
modelul de afaceri/planulde afaceri.

K5. Modelul și planul de afaceri
K6. Modalități de lansare în afaceri

S5. Elaborează și prezintă modelul dede afaceri și
afaceri/planul de afaceri.
obiectivele stabilite.
S6. Identifică modalitatea de lansare a afacerii.
CP 3. Elaborarea și implementarea unui sistem managerial eficient
Rezultatul învățării 8. Absolventul/candidatul la atribuirea calificării poate aplica instrumente și tehnici de management specifice situației.
K1. Fundamente și teorii manageriale
S1. Aplică fundamentele și teoriile manageriale Absolventul
Absolventul aplică
K2. Mediul de activitate al organizației
în cadrul organizației.
implementează, în
metodele manageriale în
K3. Rolurile, funcțiile și sarcinile unuimod responsabil,corespundere cu strategia
S2. Analizează mediul extern și intern al
manager într-o organizație modernă
fundamentele,de activitate a organizației.
organizației.
K4. Funcțiile managementului
metodele și
Utilizează analiza SWOT
S3. Utilizează diferite metode și tehnici
K5. Metode și tehnici manageriale
tehnicilepentru determinarea
manageriale în activitatea desfășurată.
K6. Tendințe moderne de management
manageriale carefactorilor mediul extern și
S4. Explică rolul funcțiilor manageriale în
K7. Cultura organizațională
asigură
obună
intern al organizației.
cadrul organizației.
K8. Tipuri de cultură organizațională șifuncționare a
Formulează scopurile/
S5. Planifică activitățile operaționale și
metode de formare a acesteia
organizației.
obiectivele afacerii.
sarcinile.
Înaintează propuneri în
S6. Determina scopurile/obiectivele pe termenvederea îmbunătățirii
scurt, mediu și lung și/sau le adaptează ladomeniilor problematiceschimbări parvenite.
ale managementului
S7. Definește prioritățile, elaborează și pune în
afacerilor.
aplicare planuri de afaceri/planuri deacțiuni.
S8. Utilizează diverse mijloace de comunicare(oral și scris).
S9. Elaborează procese și structuriorganizatorice.
S10. Analizează cultura organizațională,identifică punctele forte și punctele slabe
ale acesteia.
S11. Elaborează propuneri pentru îmbunătățirea
culturii organizaționale.
CP 4. Managementul operațional al activității
Rezultatul învățării 9. Absolventul/candidatul la atribuirea calificării poate analiza procesele operaționale, identificând puncte slabe și
oportunități de eficientizare.
K1. Sistemul de gestiune al întreprinderii
S1. Acumulează informații necesare în vederea
Absolventul
Absolventul:
K2. Managementul activităților de bază aanalizei proceselor de lucru.
autonom justifică
- identifică punctele slabe
Standard de calificare: Licențiat în Științe economice, nivelul calificării 6 CNC
Programul de studii: 0413.1 Business și administrare
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 138/2023

S2. Utilizează tehnologiile informaționale
direcțiile deîn procesele operaționale;moderne în cadrul metodelor de cercetare.
optimizare a- propune măsuri de
S3. Examinează posibilele opțiuni de optimizare proceselor de lucru, optimizare a proceselor dea acestor procese ținând cont de resursele
asigurând astfel
lucru.
disponibile.
eficientizarea
S4. Planifică activitățile operaționale (demanagementului
producție) ale întreprinderi.
activității
S5. Aplică metode de management operațional
operaționale.
în mod creativ și critic.
Rezultatul învățării 10. Absolventul/candidatul la atribuirea calificării poate selecta instrumentele specifice în managementul calității, oferindsugestii pentru îmbunătățiri continue.
K1. Teoriilor contemporane ale
S1. Aplică eficient instrumentele și tehnicile de Absolventul
Absolventul:
managementului calității
management al calității și de îmbunătățire
autonom evaluează - selectează și
K2. Funcțiile și principiile
continua.
nivelul calității,argumentează metodele,managementului calității
S2. Aplică sistemul de indicatori ai calității.
utilizândtehnicile și instrumentele
K3. Metode, tehnici și instrumente
S3. Monitorizează procesele/
instrumentele,
specifice managementului
utilizate în managementul calității
produsele/serviciile în vederea respectării
metodele și
calității în funcție de
K4. Standarde de calitatestandardelor stabilite în contract, precum și tehnicele
specificul proceselor,
K5. Managementul calității totale
a standardelor legislative minime.
corespunzătoare,
produselor sau serviciilor;
K6. Sistemul de indicatori ai calității
S4. Identifică cauzele noncalității
contribuind la- determină indicatori ce
K7. Tipuri de neconformități în derularea
proceselor/produselor/serviciilor.
îmbunătățirea
caracterizează calitatea
activităților
S5. Oferă sugestii în vederea îmbunătățirii
continuă a calității
producției în întreprindere
K8. Costurile aferente calității
proceselor/ produselor/ serviciilor și deproceselor/și evaluează costurile
K9. Proceduri/modalități de remediere/
reducere a costurilor.
produselor/
calității pentru a propune
eliminare a neconformităților
serviciilor șiîmbunătățiri eficiente.
recomandând
direcțiile dereducere a
costurilor
CP 5. Managementul bugetelor și finanțelor
Rezultatul învățării 11. Absolventul/candidatul la atribuirea calificării poate identifica, planifica și analiza resursele financiare, inclusiv cu
aplicarea TIC.
K1. Sursele și strategiile de finanțare a
S1. Identifică sursele de finanțare și aplică
Absolventul
Absolventul:
afacerii
strategiile relevante de finanțare a afacerii.
autonom execută
- identifică și analizează
K2. Prognoze financiare
S2. Calculează și planifică costurile șifuncțiile specifice
costurile la nivel deîntreprinderiiK3. Managementul activităților auxiliare
si de servire a întreprinderiiK4. Managementul aprovizionării și
desfacerii

Standard de calificare: Licențiat în Științe economice, nivelul calificării 6 CNC
Programul de studii: 0413.1 Business și administrare
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 138/2023

K3.Rapoarte financiare
K4. Metodele şi tehnicile analizei
economico-financiare
K5. Indicatorii financiari și direcțiile deoptimizare a acestora
K6. Managementul financiar
K7. Riscul financiar

veniturile.
S3. Colectează date/informații necesareîntocmirii de prognoze și rapoarte
financiare.
S4. Întocmește și prezintă rapoarte financiare.
S5. Calculează și analizează indicatorii
economico-financiari.
S6. Argumentează direcții de utilizare eficientă
a resurselor financiare, de minimizare a
riscului și de creștere a performanțelor.

managementului
financiar la nivel deentitate economică,formulândpropunericonstructive deutilizare rațională aresurselor
financiare și deîmbunătățire arezultatele
activității.

entitate / subdiviziune aîntreprinderii;- calculează și analizează
indicatorii ce determină
performanța financiară aafacerii.

CP 6. Managementul resurselor umane
Rezultatul învățării 12. Absolventul/candidatul la atribuirea calificării poate identifica diverse metode și tehnici specifice managementului
resurselor umane pentru gestionarea eficientă a resurselor umane disponibile..
K1. Cadrul legal ce reglementează relațiile S1. Examinează politicile şi obiectivele
Absolventul
Absolventul determină
de muncă în Republica Moldova
organizației în domeniul resurselor umane. autonom realizează necesarul de resurse
K2. Concepte, metode și instrumente deS2. Determină necesarul de resurse umane
activității specifice umane pentru afacere/
management în domeniul resurselor
pentru afacere/subdiviziune.
managementului
subdiviziune.
umane
S3. Identifică etapele privind recrutarea, selecția resurselor umane și Elaborează și aplică planul
K3. Funcțiile managementului resurselorși angajarea personalului.
contribuie lade recrutare și selecție aumane
S4. Poate stabili atribuțiile și sarcinilecreșterea eficienței noilor angajați, favorizând
K4. Metodele, canalele și
angajaților pentru atingerea obiectivelor
acestora, reieșind
integrarea acestora.
instrumentele de comunicare
societății.
din politica şi
Evaluează performanța
K5. Evaluarea performanțelor individuale
S5. Aplică metodele și instrumentele deobiectivele
personalului și aplica
și a echipă
management al echipei.
întreprinderii îndiverse metode deK6. Motivarea și dezvoltarea resurselor
S6. Formulează recomandări privind
domeniul resurselor motivare a acestuia.
umane
consolidarea sentimentului de apartenență
umane.
K7. Conflictele organizaționale
la echipă și dezvoltarea coeziunii de grup.
K8. Tehnici de gestionare și rezolvare a
S7. Aplică eficient diferite tehnici, metode și
conflictelor
tehnologii de comunicare în cadrul echipei.
S8. Aplică roluri și activități specifice muncii înechipă.
S9. Identifică și aplică tehnici de gestionare și
rezolvare a conflictelor.
Standard de calificare: Licențiat în Științe economice, nivelul calificării 6 CNC
Programul de studii: 0413.1 Business și administrare
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 138/2023

CP 7. Organizarea activităților de marketing
Rezultatul învățării 13. Absolventul/candidatul la atribuirea calificării poate alege și aplică strategii și tehnici de marketing în funcție departicularitățile și cerințele organizației.
K1. Funcțiunea de marketing în
S1. Analizează tehnicile și metode specifice
Absolventul,
Absolventul:întreprindere/organizație
marketingului în întreprindere/ organizație. autonom sau în- identifică și aplică
K2. Mediul de marketing
S2. Realizează un studiu de piață, o cercetare de grup, aplică metode metodele potrivite de
K3. Studiul de piață
marketing.
de cercetare a
cercetare și segmentare a
K4. Metodele de cercetare de marketing
S3. Analizează rezultatele obținute în urmapieței, efectuează
pieței în dependență de
K5. Segmentarea și poziționarea
cercetării pieței și interpretează rezultatele. segmentarea pieței, situație;K6. Concurența
S4. Elaborează harta de poziționare a produsulpoziționează
- identifică tactici și
K7. Mixul de marketing în mediul fizic și
sau serviciului pe piață.
produsul sau
strategii de poziționare peîn mediul online
S5. Identifică strategii de poziționare a produsul serviciului pe piața piață specifice produsului
K8. Strategii de marketingsau serviciului pe piața stabilită.
stabilită.
sau serviciului concret.
K9. Plan de marketing
S6. Analizează mediul și poziția întreprinderii
K10. Tehnici de vânzare
pe piață.
K11. Performanța activităților de
S7. Concepe un plan/ program de marketing.
marketing
S8. Propune strategii de marketing cu privire la
produs, preț, plasament și promovare
S9. Identifică și analizează diverse tehnici devânzare.
S10. Formulează recomandări privindpregătirea și implementarea campaniilor demarketing, inclusiv pe platformele decomunicare socială.
S11. Evaluează performanțele activității demarketing.
CP 8. Implementarea schimbărilor organizaționale
Rezultatul învățării 14. Absolventul/candidatul la atribuirea calificării poate identifica necesitățile de schimbare organizațională și propuneacțiuni pentru îmbunătățire.
K1. Organizarea procesuală şi structurală a S1. Identifică și sugerează alternative sau
Absolventul este
Absolventul:întreprinderii
abordări noi pentru îmbunătățirea
responsabil de- identifică avantajele,
K2. Metode şi tehnici moderne deproceselor, practicilor și politicilor deidentificareapunctele slabe,
management
dezvoltare organizațională.
alternativelor sau
oportunitățile și riscurile
K3. Managementul proceselor
S2. Propune strategii potrivite de transformare și abordărilor noi
afacerii în mediul deoperaționaledezvoltare sustenabilă a afacerii.
pentruactivitate specific;
Standard de calificare: Licențiat în Științe economice, nivelul calificării 6 CNC
Programul de studii: 0413.1 Business și administrare
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 138/2023

K4. Metode de analiză a afacerii într-un
mediu concurențial dinamic
K5. Factorii de influență a mediului internsi extern a organizației
K6. Principiile dezvoltării sustenabile aafacerilor

S3. Evaluează riscurile asociatecomportamentului uman și planifică
activități adecvate.
S4. Evaluează imparțial avantajele, punctele
slabe, oportunitățile și riscurile afacerii în
mediul de activitate specific.

Standard de calificare: Licențiat în Științe economice, nivelul calificării 6 CNC
Programul de studii: 0413.1 Business și administrare
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 138/2023îmbunătățirea
proceselor,practicilor și
politicilor dedezvoltareorganizațională
sustenabilă într-un
mediu concurențial.

- sugerează alternative sau
abordări noi pentruîmbunătățirea proceselor,practicilor și politicilor dedezvoltare organizațională
sustenabilă.

CERINȚE ȘI CRITERII DE EVALUARE A REZULTATELOR ÎNVĂȚĂRII ÎN VEDEREAATRIBUIRII CALIFICĂRII
1. Cerințe generale
Nr.
crt.

CERINȚE

DESCRIPTORI

1.

Condiții deadmitere pentru
evaluarea finală

La examenul de finalizare a studiilor superioare de licență sunt admiși
studenții care au realizat integral Planul de învățământ și au acumulat numărul
de credite stabilit pentru unitățile de curs/modulelor obligatorii și opționale
urmate.

2.

Forma de evaluare
finală a rezultatelorînvățării

Forma de evaluare finală a studiilor superioare de licență se stabilește de
Senatul instituției de învățământ superior.
Studiile superioare de licenţă se finalizează cu susținerea examenului şi/sau
tezei/proiectului de licenţă (Articolul 89, Codul educației al Republicii
Moldova nr. 152/2014).

3.

Condiții
organizatorice derealizare a evaluării
finaleProbele examenului de licență și termenele de susținere a examenului delicență sunt stabilite prin planurile de învățământ,aprobate în modul corespunzător cadrului normativ în vigoare.
Responsabili de elaborarea subiectelor de evaluare la examenul de licență suntcadrele didactico-științifice din cadrul departamentului de profil, organizate și
coordonate de șeful de departament / catedră.
Examenul de licență reprezintă evaluarea finală a programuluide studii. Prin proba teoretică a examenului de licență se evaluează nivelul derealizare a finalităților de studii, precum și competențele generice și specifice
dobândite de către absolvenți pe parcursul studiilor.
Prin proiectul/teza de licență se evaluează competențele absolvenților de aefectua cercetări, de a aplica cunoștințele teoretice în procesul de elaborare aunor soluții practice din domeniului de formare profesională.
Pentru coordonarea activităților de elaborare a proiectului/tezei de licență
departamentul/catedra de profil numește (prin ordin) un conducător
(îndrumător) de proiect/teză de licență.
Conducători ai proiectelor/tezelor pot fi numiți profesori universitari,conferențiari universitari și lectori ai departamentelor/catedrelor de profil,
cercetători științifici din instituțiile de cercetare/proiectare, precum și
specialiști practicieni din economia națională.
Tematica
proiectelor/tezelor
delicență
este
elaborată
ladepartamentele/catedrele de profil și aprobată de către Consiliul facultății.
Graficul susținerii examenului și / sau a tezei de licență trebuie să seregăsească în Calendarul universitar aprobat la începutul anului universitar.
Susținerea proiectelor/tezelor de licență este publică.

4.

Cerințe generalefață de modalitatea
de evaluare și

Cerințele față de componența nominală și atribuțiile Comisiilor de licență, fațăde modalitățile și instrumentele de evaluare aplicate se stabilesc prin
regulamente interne și trebuie să fie în concordanță cu cadrul normativ.

Standard de calificare: Licențiat în Științe economice, nivelul calificării 6 CNC
Programul de studii: 0413.1 Business și administrare
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 138/2023

instrumentele
utilizate în procesulde evaluare
5.

Cerințe generalefață de evaluatori

Pentru desfășurarea examenului de licență prin ordinul rectorului lapropunerea consiliilor facultăților, cu o lună până la începerea examenului delicență, se constituie Comisii pentru examenul de licență (Comisii de licență)pe domenii de formare profesională/specialități.
Comisia de licență se constituie din președinte, vicepreședinte, 2 membri ai
comisiei (examinatori) și secretar. În componența Comisiei de licență pot fi
incluse persoane cu titlu științific și titlu științifico-didactic de la
departamentele/catedrele de profil din cadrul instituției organizatoare /din alteinstituții de învățământ superior sau cercetători științifici din instituții decercetare dezvoltare. Se permite includerea în componența Comisiei de licență
a unui specialist practician de înaltă calificare, cu experiență bogată și
autoritate profesională.
În calitate de președinte al comisiei de licență pot fi desemnați specialiști în
domeniul respectiv (profesori universitari, conferențiari universitari,
cercetători științifici, deținători ai titlurilor onorifice, specialiști practicieni deînaltă calificare), care nu activează în cadrul instituției vizate. Aceeași
persoană poate fi numită președinte al unei Comisii de licență nu mai mult dedoi ani consecutiv.

6.

Cerințe generale
privind certificarea
calificării

Calificarea se atribuie după promovarea cu succes a examenului de licență, înbaza procesului verbal al Comisiei pentru examenul de Licență în strictă
corespundere cu cadrul normativ și regulamentele instituționale.

2. Formele de evaluare a rezultatelor învățării în vederea atribuirii calificării
Evaluarea finală a rezultatelor învățării în vederea acordării calificării de Licențiat în științe
economice se realizează prin susținerea examenului şi/sau tezei/proiectului de licenţă.
Rezultatele învățării evaluate prin Examenul de licență
Prin probele examenului de licență se vor evalua următoarele rezultate ale învățării:
Nr.
crt.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Rezultate ale învățării
Absolventul poate:
rezolva probleme întâlnite în diverse contexte profesionale, aplicând teoriile, metodele și
instrumentelor utilizate în economie și management;
selecta cadrul juridic aferent afacerilor, aplicând legislația și procedurile legale în mod eficient și
adecvat;identifica diverse metode de analiză economică și evaluare managerială pentru a propune soluții
optime de afaceri;
argumenta importanța respectării principiilor și regulilor de natură etică în diferite situații
profesionale;alege instrumente și metode care sprijină activitățile responsabile din punct de vedere economic,
social și de mediu;
identifica și testa idei de afaceri în baza tendințelor și necesităților constatate;
dezvolta idei de afaceri, elaborând modelul de afaceri, în concordanță cu resursele disponibile,
Standard de calificare: Licențiat în Științe economice, nivelul calificării 6 CNC
Programul de studii: 0413.1 Business și administrare
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 138/2023

8.

mediul de afaceri şi obiectivele stabilite;
aplica instrumente și tehnici de management specifice situației;9.

analiza procesele operaționale, identificând puncte slabe și oportunități de eficientizare;10.

selecta instrumentele specifice în managementul calității, oferind sugestii pentru îmbunătățiri
continue;
identifica, planifica și analiza resursele financiare, inclusiv cu aplicarea TIC;

11.

13.

identifica diverse metode și tehnici specifice managementului resurselor umane pentru gestionarea
eficientă a resurselor umane disponibile;alege și aplică strategii și tehnici de marketing în funcție de particularitățile și cerințele organizației;14.

identifica necesitățile de schimbare organizațională și va propune acțiuni pentru îmbunătățire.

12.

Probele examenului de licență pot fi susținute în scris, oral, combinat, asistate de calculator, înconformitate cu metodologiile de evaluare proprii ale instituțiilor.
În contextul autonomiei universitare, responsabilitatea pentru elaborarea subiectelor pentru
examenul de licență revine departamentului/catedrei care gestionează programul de studii superioare delicență. Conținutul biletelor/testelor se elaborează în baza subiectelor pentru probele examenului delicență făcute publice în modul stabilit de legislația în vigoare. În procesul de elaborare a conținutului
biletelor/testelor se asigură același nivel de dificultate.
Rezultatele învățării evaluate prin teza/proiectul de licenţă
Prin teza/proiectul de licență vor fi evaluate următoarele rezultate ale învățării:Nr.
Rezultate ale învățării
crt. Absolventul poate:
1. rezolva probleme întâlnite în diverse contexte profesionale, aplicând teoriile, metodele și
instrumentelor utilizate în economie și management;
2. selecta cadrul juridic aferent afacerilor, aplicând legislația și procedurile legale în mod eficient și
adecvat;
3. identifica diverse metode de analiză economică și evaluare managerială pentru a propune soluții
optime de afaceri;
4. argumenta importanța respectării principiilor și regulilor de natură etică în diferite situații
profesionale;
5. alege instrumente și metode care sprijină activitățile responsabile din punct de vedere economic,
social și de mediu;
6. identifica și testa idei de afaceri în baza tendințelor și necesităților constatate;
7. dezvolta idei de afaceri, elaborând modelul de afaceri, în concordanță cu resursele disponibile,
mediul de afaceri şi obiectivele stabilite;
8. aplica instrumente și tehnici de management specifice situației;9. analiza procesele operaționale, identificând puncte slabe și oportunități de eficientizare;
selecta instrumentele specifice în managementul calității, oferind sugestii pentru îmbunătățiri
10
continue;
11 identifica, planifica și analiza resursele financiare, inclusiv cu aplicarea TIC;
identifica diverse metode și tehnici specifice managementului resurselor umane pentru gestionarea
12
eficientă a resurselor umane disponibile;
13 alege și aplică strategii și tehnici de marketing în funcție de particularitățile și cerințele organizației;14 identifica necesitățile de schimbare organizațională și va propune acțiuni pentru îmbunătățire.
Standard de calificare: Licențiat în Științe economice, nivelul calificării 6 CNC
Programul de studii: 0413.1 Business și administrare
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 138/2023

Tematica tezei/proiectului de licenţă este elaborată și aprobată pentru fiecare an de studii, dedepartamentul/catedra de profil și se aduce la cunoștință studenților, care trebuie să-şi selecteze tema
tezei/proiectului de licenţă din lista propusă, de regulă, la finele anului de studiu precedent, dar nu maitârziu de prima lună a anului terminal de studii.
Tema tezei/proiectului de licenţă este aprobată de către departamentul/catedra de profil în baza
cererii depuse de fiecare student în parte, cu indicarea conducătorului științific.
Teza/proiectul de licență demonstrează nivelul de pregătire a candidatului, a capacității acestuia
de documentare, sistematizare, sintetizare, utilizare și demonstrare a cunoștințelor, abilităților și
competențelor profesionale.
Instituțiile de învățământ superior vor detalia etapele și conținutul procesului de elaborare atezei/proiectului de licență în regulamente/ghiduri/proceduri instituționale.

Standard de calificare: Licențiat în Științe economice, nivelul calificării 6 CNC
Programul de studii: 0413.1 Business și administrare
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 138/2023

3. Criteriile de evaluare a rezultatelor învățării și descriptorii de noteTeza/proiectul de licenţă
Descriptorii explică semnificația notei acordate candidatului pentru prezentarea rezultatelor în conținutul lucrării. Descriptorii de nivel seutilizează de membrii Comisiei pentru examenul de licență în procesul de stabilire a notei alocate corespunzător nivelului de realizare asarcinii.
Descriptori
Criterii de
Nivel maxim
Nivel mediu
Nivel minim
Nesatisfăcător
evaluare(nota 10 – 9,00)(nota 8,99 – 7,00)(nota 6,99 –5,00)(nota < 5,00)
Realizarea studiului/cercetării
1. Actualitatea și- Tema corelează în- Tema corelează în- Tema corelează parțial cu- Tema nu corelează cu
importanța
totalmente cu tendințele șitemei cu tendințele și
tendințele și necesitățile
tendințele și necesitățile
temei
necesitățile domeniului denecesitățile domeniului
domeniului de cercetare.
domeniului de cercetare.
cercetare.
de cercetare.
2. Formularea şi- Scopul și obiectivele- Scopul și obiectivele- Scopul și obiectivele- Scopul și obiectivele
realizarealucrării sunt clar definitelucrării sunt în cea mailucrării nu sunt suficientlucrării nu sunt clar
scopului şiși focusate.
mare parte clar definite
de clar definite și slab
definite şi focusate sau
obiectivelorșibine
focusate.
focusate.
lipsesc.
- Scopul și obiectivele
tezei
cercetării sunt realizate- Scopul și obiectivele- Scopul și obiectivele- Scopul și obiectivele
cercetării sunt, în
cercetării sunt parțial
cercetării, în temei, nu
integral.
general, realizate.
atinse.
sunt realizate.
3. Calitatea- Conceptele și teoriile- Conceptele și teoriile,- Conceptele și teoriile sunt
- Lipsește o prezentare
analizei
explică demersulîn general, explică
prezentate descriptiv și nuclară a conceptelor și
teoretice
cercetării realizat și
demersul cercetării
argumentează suficient deteoriilor, nu este
demonstrează opinia
realizat, dar nu
bine demersul cercetării.
prezentată opinia
autorului, printr-un modîntotdeauna
autorului.
de prezentare
demonstrează opinia
preponderent analitico –autorului.
apreciativ.
4. Relevanța
- Sunt aplicate cele mai- Metodele de cercetare- Metodele de cercetare- Metodele de cercetare
metodelor derelevante metode desunt relevante, dar în
sunt funcționale, dar nu
sunt irelevante și/sau
cercetare
cercetare.
prelucrarea datelor, aucele mai relevante și sunt
aplicate greșit.
fost comise greșeli
aplicate cu anumite
neesențiale.
greșeli.
Standard de calificare: Licențiat în Științe economice, nivelul calificării 6 CNC
Programul de studii: 0413.1 Business și administrare
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 138/2023

5. Argumentarea
concluziilor

6. Calitatea
surselor și
referințelor
bibliografice

7. Corectitudinea
structurii tezei

8. Corectitudinea
modului deredactare

9. Prezentarea/susținerea- Concluziile sunt expuse
clar și se bazează perezultatelor obținute.

- Concluziile sunt expuse- Concluziile sunt expuse- Concluziile lipsesc sau nu

bine, dar lipsește
generalizat, fără referință
se bazează pe rezultatelelegătura dintre
la rezultatele obținute.
obținute.
compartimente.
- Sursele și referințele
- Sursele și referințele
- Sursele și referințele
- Surse și referințele
bibliografice sunt actuale
bibliografice suntbibliografice sunt parțial
bibliografice suntși acoperă total aspectele
actuale și acoperă
actuale și nu acoperă total
insuficiente, lipsesc surse
studiate.
parțial aspectele
aspectele studiate.
importante la subiect carestudiate.
nu au fost indicate.
- Analiza literaturii foarte- Analiza literaturii moderat- Analiza literaturii bine
- Analiza literaturii slabbine organizată.
organizată.
organizată.
organizată.
- Prezentarea materialului- Prezentarea- Prezentarea materialului- Prezentarea materialuluiîn capitole este totalmaterialului în capitolepe capitole este parțial
pe capitole este total
echilibrată.
este suficient dedezechilibrată.
dezechilibrată.
echilibrată.
Conținutul şi forma prezentări
- Corectitudinea stilistică,- Corectitudinea- Corectitudinea stilistică,- Corectitudinea stilistică,gramaticală și a aspectului
stilistică, gramaticală și
gramaticală și a aspectului
gramaticală și agrafic sunt respectate îna aspectului grafic suntgrafic este cu unele
aspectului grafic este
totalitate.
respectate.
abateri.
prezentată cu abateri.
- Aplicare corectă a- Aplicarea corectă, în- Aplicarea neuniformă a- Erori frecvente în
standardelor bibliografice.
cea mai mare parte, astandardelor bibliografice;aplicarea standardelor
standardelor
bibliografice.
bibliografice.
Susținerea (prezentarea cercetării, utilizarea mijloacelor tehnice, discuțiile la subiect)- Prezentarea este relevantă,- Prezentarea este
- Prezentarea este bună, dar- Prezentarea nu este bine
originală, organizată logic
completă și conține
unele informații sunt înorganizată, nu oferăși ușor de urmărit.
elemente deafara logicii prezentării.
informații relevante.
originalitate.
- Sunt demonstrate- Sunt demonstrate- Nu sunt demonstratecunoștințe și competențe
- Sunt demonstratecunoștințe și competențe
cunoștințe și competențe
ample şi profunde la temacunoștințe șide bază la tema lucrării.
satisfăcătoare la temalucrării.
competențe ample lalucrării.
- Volumul raportului setema lucrării.
încadrează în timpul- Volumul raportului se- Volumul raportului nu seStandard de calificare: Licențiat în Științe economice, nivelul calificării 6 CNC
Programul de studii: 0413.1 Business și administrare
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 138/2023încadrează în timpul
alocat.
- Competențe de comunicare foarte bune.
10. Răspunsuri laîntrebări

- Răspunsuri prompte și

corecte la toate întrebările
formulate.

- Volumul raportului seîncadrează în timpul
alocat.
- Competențe
comunicare - bune.
- Răspunsuri corecte la
70-80% de întrebări
formulate.

alocat.
- Competențe comunicareîn general adecvate.

- Răspunsuri la minim 40%de întrebări formulate.

încadrează în timpul
alocat.
- Competențe decomunicare
nesatisfăcătoare.
- Răspunsuri la mai puțin
de 40% de întrebări
formulate.

Nota acordată în rezultatul susținerii tezei de licență este determinată prin vot de membrii Comisiei pentru examenul de licență.
Evaluarea cunoștințelor teoretice și a abilităților practice la examenul de licență se face cu note de la cu note de la 10 la 1.Convertirea notelor în
scala de notarea ECTS (European Credit Transfer System) este realizată conform Ghidului utilizatorului Sistemului European de Credite
Transferabile, ECTS.
4. Stabilirea nivelului minim de competență
Pentru promovarea examenelor, a tezei de licență, studentul trebuie să obțină note nu mai mici de 5. Obținerea unei note mai mici de ,,5" la oprobă de evaluare califica proba ca fiind nepromovată.
Proba de evaluare finală/biletele de examinare vor fi elaborate în baza rezultatelor învățării stipulate în prezentul standard, precum și în baza
Curriculum-ului universitar, prezentând în mod obligatoriu baremul de notare. Candidații trebuie să acumuleze minim 40% din punctajulprevăzut de barem.
5. Stabilirea necesarului minim de resurse pentru evaluarea rezultatelor învățării în vederea atribuirii calificării.
Pentru evaluarea rezultatelor învățării în vederea atribuirii calificării, sunt necesare următoarele resurse:- documente instituționale: politici și proceduri instituționale care reglementează și ghidează evaluarea rezultatelor învățării în vederea
atribuirii calificării.
- resurse umane: cadre didactice responsabile de elaborarea și aplicarea evaluării; conducători științifici responsabili îndrumare și
ghidare academică; personal administrativ necesar pentru organizarea bunei desfășurări a evaluării rezultatelor; membrii Comisiei deevaluare;- resurse materiale: săli de examen sau spații de lucru, echipamente și materiale necesare pentru evaluări, conexiuni la Internet stabile
pentru evaluările online (dacă este cazul);- resurse digitale: sistem antiplagiat pentru a asigura integritatea procesului de evaluare¸ softuri profesionale pentru facilitarea evaluării
online sau gestionarea eficientă a procesul de evaluare.

Standard de calificare: Licențiat în Științe economice, nivelul calificării 6 CNC
Programul de studii: 0413.1 Business și administrare
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 138/2023

ASIGURAREA CALITĂȚII STANDARDULUI DE CALIFICAREETAPE

DESCRIPTORI/DOVEZIMinisterul Educației și Cercetării (MEC), în cadrul Proiectului „Învățământul superior
din Republica Moldova” (Moldovan Higher Education), Project (MHEP) (P167790),
IDA Credit No.IDA-65420, finanțat de Banca Mondială, a inițiat procesul de elaborarea standardului de calificare.
Ministerul Educației și Cercetării, prin ordinul nr. 1638/2021 Cu privire la constituirea
Grupurilor de lucru pentru elaborarea standardelor de calificare, a dispus elaborarea
standardelor de calificare la domeniul general de studiu 041. Științe economice,domeniul de formare profesională 0413 Business și administrare, nivelul 6 CNC, 0413.1
Business și administrare.
Standardul de calificare, nivelul 6 CNC, 0413.1 Business și administrare, a fost elaborat
Elaborarea
de Grupul de lucru, aprobat conform Anexei nr. 4 la Ordinului Ministerului Educației șistandardului deCercetării al Republicii Moldova nr. 1638/2021 și Anexei nr. 2 a Ordinului Rectorului
calificare
ASEM nr. 146-A/2021.
La baza elaborării standardului de calificare a stat standardul de competență elaborat în
baza Metodologiei de elaborare, validare și aprobare a standardelor de calificare,aprobată prin ordinul Ministerului Educației şi Cercetării nr. 573/2022. Standardul decompetență este parte integrantă a Standardului de calificare și este prezentat în Anexă
la acesta.
Grupul de lucru a fost constituit din 7 persoane: 5 reprezentanți ai mediului academic cu
experiență semnificativă în domeniu (cadre științifico-didactice de la Facultatea
Business și Administrarea Afacerilor și Facultatea Economie Generală și Drept din
cadrul Academiei de Studii Economice din Moldova și de la Facultatea Inginerie
Economică și Business din cadrul Universității Tehnice a Moldovei) și 2 reprezentanți ai
mediului de afaceri, de la Bucuria S.A. și Camera de Comerț și Industrie a Republicii
Moldova.
Grupul de lucru a consultat standardul de calificare cu I.M. EFES Vitanta Moldova
Brewery S.A., Organizația pentru Dezvoltarea Antreprenoriatului (ODA), Moldtelecom
S.A., Asociația Femeilor Antreprenoare din Moldova (AFAM), Universitatea de Statdin Moldova.
Standardul de calificare a fost validat de Comisia de validare constituită din
Validarea
reprezentanții Ministerului Economiei, Universității Tehnice a Moldovei, Asociației
Businessului European (EBA) și Alianței Întreprinderilor Mici și Mijlocii din Moldova(AIM). Avizul Comisiei de validare din 07 decembrie 2022.
Revizuirea și actualizarea Planului de învățământ și a Curricula disciplinelor pentru
Implementarea
programul de studii superioare de licență Business și Administrare, conform cerințelor
standardului de calificare.
Organizarea și desfășurarea evaluării finale a absolvenților programului de studii
superioare de licență în scopul acordării calificării licențiat în științe economice, întemeiul rezultatelor învățării ale standardului de calificare.
Standardul de calificare se actualizează, cel puțin, o dată la cinci ani sau, la necesitate,
Mecanisme deîn termen de șase luni de la aprobarea standardului de competență actualizat, sau în alte
feedback și decazuri relevante (modificarea cadrului normativ, dificultăți în implementareaîmbunătățire
continuă a calității standardului de calificare) sesizate de părțile interesate.
Standardul de calificare va fi publicat pe pagina web oficială a Ministerului Educației și
Asigurarea
Cercetării și înscris în Registrul național al calificărilor.
transparenței
Inițierea
procesului deelaborare astandardului decalificare

Standard de calificare: Licențiat în Științe economice, nivelul calificării 6 CNC
Programul de studii: 0413.1 Business și administrare
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 138/2023

a Standardul de calificare
Nivelul 6 CNC
0413 BUSINESS ȘI ADMINISTRARE
Programul de studii
413.1 BUSINESS ȘI ADMINISTRARE

STANDARD DE COMPETENȚĂ
LICENȚIAT ÎN ȘTIINȚE ECONOMICENIVEL 6 CNC
Domeniul de formare profesională:0413 BUSINESS ȘI ADMINISTRARE
Programul de studii

413.1 BUSINESS ȘI ADMINISTRARE
Membrii
Comisiei de validare

2022Standard de calificare: Licențiat în Științe economice, nivelul calificării 6 CNC
Programul de studii: 0413.1 Business și administrare
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 138/2023

1. INFORMAȚII GENERALE

1.1.Informații privind elaborarea și aprobarea standardului de competență
SOLCAN Angela, doctor în științe economice, conferențiară universitară,Standardul deșefa Departamentului Management și Antreprenoriat, Facultatea Businesscompetență a fostși Administrarea Afacerilor, Academia de Studii Economice din Moldova
elaborat de Grupul deBÎRCĂ Alic, doctor habilitat, profesor universitar, Departamentul Resurse
lucru, aprobat prinumane, Afaceri publice și Comunicare, Facultatea Economie Generală și
OMEC nr. 1638 din
Drept, Academia de Studii Economice din Moldova
13.12. 2021
STIHI Liudmila, doctor în științe economice, conferențiară universitară,Departamentul Management și Antreprenoriat, Facultatea Business șiAdministrarea Afacerilor, Academia de Studii Economice din Moldova
NEGRU Ion, doctor în științe economice, conferențiar universitar,
Departamentul Management și Antreprenoriat, Facultatea Business șiAdministrarea Afacerilor, Academia de Studii Economice din Moldova
ȚURCAN Rina, doctor în științe economice, conferențiară universitară,șefa Departamentului Economie și Management, Facultatea Inginerie
Economică și Business, Universitatea Tehnică a Moldovei
CECHINA Ecaterina, doctor în științe economice, conferențiară
universitară, Academia de Studii Economice din Moldova, directoare
financiară, BUCURIA S.A.
BÎLBA Mihai, vicepreședinte, Camera de Comerț și Industrie a
Republicii Moldova
Perioada elaborării
03.01.2022 – 29.09.2022
BAZIUC Serghei, director Resurse umane și administrație, EFES
Standardul de
VITANTA MOLDOVA BREWERY S.A.
competență a fost
KIRIAKOVA Inna, directoare Resurse Umane, MOLDTELECOM S.A.
consultat cu:
PALII Lilia, directoarea executivă, Asociația Femeilor Antreprenoare din
Moldova (AFAM)
PÎNTEA Dumitru, director, Organizația pentru Dezvoltarea
Antreprenoriatului (ODA)
Standardul decompetență validat și
aprobat de Comisia deProcesul-verbal de validare a Standardului de competență nr. 1 dinvalidare, aprobată prin
7 decembrie 2022 (se anexează)ordinul Ministerului
Economiei nr. 94 din
5.10.2022

Standard de calificare: Licențiat în Științe economice, nivelul calificării 6 CNC
Programul de studii: 0413.1 Business și administrare
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 138/2023

1.2. INFORMAȚII PRIVIND CORELAREA CU CLASIFICATOARELE NAȚIONALE ȘI INTERNAȚIONALE
1.2.1. CARACTERISTICILE OCUPAȚIONALE CONFORM CLASIFICATOARELOR PIEȚEI MUNCII

Clasificatorul ocupațiilor din Republica Moldova CORM
(006-2021)
1 LEGISLATORI/LEGISLATOARE, MEMBRI
AI/MEMBRE ALE EXECUTIVULUI, DEMNITARI ȘI
CONDUCĂTORI AI/ CONDUCĂTOARE ALE
ADMINISTRAȚIEI PUBLICE, CONDUCĂTORI/CONDUCĂTOARE ȘI FUNCȚIONARI SUPERIORI/FUNCȚIONARE SUPERIOARE DIN UNITĂȚILE
ECONOMICO-SOCIALE ȘI POLITICE
11 Legislatori/legislatoare, membri ai/membre ale
executivului, demnitari și conducători ai/conducătoareale administrației publice
112 Directori generali/directoare generale și directori
executivi asimilați/directoare executive asimilate
1120 Directori generali/directoare generale și directori
executivi asimilați/directoare executive asimilate
12 Conducători/conducătoare din domeniul administrativ
și comercial
121 Conducători/conducătoare din domeniul administrativ
1213 Conducători/conducătoare din domeniul politicilor și
planificării
122 Conducători/conducătoare din domeniul vânzări,marketing și dezvoltare
1221 Conducători/conducătoare din domeniul vânzări şimarketing
2 SPECIALIȘTI/SPECIALISTE ÎN DIVERSEDOMENII DE ACTIVITATE
24 Specialiști/specialiste în domeniul administrativ șicomercial
242 Specialiști/specialiste din domeniul administrativ
Standard de calificare: Licențiat în Științe economice, nivelul calificării 6 CNC
Programul de studii: 0413.1 Business și administrare
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 138/2023

Clasificarea europeană a aptitudinilor/
competențelor, calificărilor și ocupațiilor(ESCO 08)
1 MEMBRI AI CORPULUI LEGISLATIV,AI EXECUTIVULUI, ÎNALȚI
CONDUCĂTORI AI ADMINISTRAȚIEI
PUBLICE, CONDUCĂTORI ȘIFUNCȚIONARI SUPERIORI

Clasificarea Internațională
Standard al Ocupațiilor(ISCO 08)
1 MANAGERS

11 Legislatori, membri ai executivului și înalți
conducători ai administrației publice

11 Chef Executives, Senior
Officials and Legislators

112 Directori generali, directori executivi șiasimilați
1120 Directori generali, directori executivi șiasimilați
12 Conducători în domeniul administrativ șicomercial
121 Directori de întreprinderi și conducători
din domeniul administrativ
1213 Conducători în domeniul politicilor
economice și al planificării
122 Conducători în domeniul vânzări,marketing și dezvoltare
1221 Conducători în domeniul vânzări șimarketing
2 SPECIALIȘTI ÎN DIVERSE DOMENII DE
ACTIVITATE
24 Specialiști cu funcții administrative șicomerciale
242 Specialiști în domeniul administrativ

12 Administrative andCommercial Managers

2 PROFESSIONALS
24 Business andAdministration Professionals

2421 Analiști/analiste de management și organizare

2421 Analiști de management și organizare

2423 Specialiști/specialiste în domeniul resurselor umane șide personal
26 Specialiști/specialiste din domeniul juridic, social și
cultural
263 Specialiști/specialiste din domeniul social și religios

2423 Specialiști în domeniul resurselor umane șide personal
26 Specialiști în domeniul juridic, social și
cultural
263 Specialiști în domeniul social și religios

2631 Economiști/economiste

2631 Economiști

26 Legal, Social and Cultural
Professionals

1.2.2. CARACTERISTICILE OCUPAȚIONALE CONFORM CLASIFICATORULUI ACTIVITĂȚILOR ECONOMICE

Clasificatorul activităților economice din
Republica Moldova CAEM (rev.2)
70.10 Activități ale direcțiilor administrative
centralizate
84.13 Reglementarea și eficientizarea
activităților economice
94.11 Activități ale organizațiilor economice șipatronale
94.12 Activități ale organizațiilor profesionale

Clasificarea Statistică a Activităților
Economice din Comunitatea Europeană
(Statistical Classification of Economic

Clasificarea Internațională Industrială
Standard a tuturor Activităților Economice

Activities in the European Community) NACE
Rev. 2(International Standard Industrial
Classification of All Economic Activities, ISIC
Rev 4)

70.10 Activities of head offices
84.13 Regulation of and contribution to more
efficient operation of businesses
94.11 Activities of business and employers
membership organisations
94.12 Activities of professional membershiporganisations

7010 Activities of head offices
8413 Regulation of and contribution to more
efficient operation of businesses
9411 Activities of business and employers
membership organisations
9412 Activities of professional membershiporganisations

Clasificarea Internațională Standard a
Educației (ISCED -2011)Învățământ superior de licență, ciclul I,
nivelul 6 ISCED

Clasificarea domeniilor educației șiformării profesionale (ISCED-F-2013)04 Business, administration and law
041 Business and administration
0413 Management and administration

1.2.3. CORELAREA CALIFICĂRII CONFORM CLASIFICATOARELOR EDUCAȚIONALE

Nomenclatorul domeniilor de formare
profesională
04. Business, administrare și drept
041. Științe economice
0413. Business și administrare
0413.1 Business și administrare

Standard de calificare: Licențiat în Științe economice, nivelul calificării 6 CNC
Programul de studii: 0413.1 Business și administrare
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 138/2023

Nivel de competență/abilitate, conform ISCO-08
Cadrul național al calificărilor din Republica
Moldova
Referire la Cadrul European al Calificărilor (EQF)

4
Nivel 6 CNC
Echivalent nivel 6 CEC

Ocupații tipice

Ocupații tipice (CORM)
Ocupații tipice (ESCO)
112013 Director al/directoare a întreprinderii sociale
1120.6 Antreprenor social
121302 Director/directoare de întreprindere micro-,
1221 Conducători în domeniul vânzări și marketingmică (fără ierarhie managerială) în
2421 Analiști de management și organizare
domeniul dezvoltării și planificării
2423 Specialiști în domeniul resurselor umane și de121304 Manager (șef/șefă) în domeniul dezvoltării și
personal
planificării
2631.2 Economist/ economistă
122104 Director/directoare de întreprindere micro-,mică (fără ierarhie managerială) în
domeniul vânzări și marketing
242110 Specialist/ specialistă în management șiorganizare
242312 Specialist/specialistă în dezvoltareorganizațională
263107 Economist/economistă
263110 Manager în economie
Specializări/opțiuni (cluster de ocupații)Odată cu digitalizarea economiei, spectrul cunoștințelor și abilităților pentru
Tendințe și preocupări despecialiștii din domeniul de formare profesională Business și Administrare seviitor în domeniul deva extinde. În acest context, vor fi nevoie de cunoștințe și abilități
formare profesională
https://sk.skolkovo.ru/storage/fil profesionale și digitale rezultante din apariția noilor softuri, aplicații, baze dee_storage/4b954252-7c3d-4975- date, sisteme informaționale la nivel de întreprindere etc. O altă tendință
94e3actuală și importantă este orientarea spre economia sustenabilă, ceea ce face
910612e77464/SKOLKOVO_SE necesară o planificare a afacerii în conformitate cu obiectivele stabilite.
DeC_Atlas_2.0.pdf
Pentru adaptarea la necesitățile pieței forței de muncă aflate în schimbare
https://www.ecec.net/fileadmin/p
rapidă, sporirea angajabilității și îmbunătățirea accesului la o educație de
df/ECEC-Code-of-Conduct.pdf
calitate, precum și în consonanță cu tendințele din cadrul pieței europene, se
impune necesitatea dezvoltării programelor de formare continuă cu volume
reduse de învățare, finalizate cu micro-certificări.
Micro-certificările (micro-calificările)) sunt calificări care atestă rezultateleînvățării obținute prin intermediul unui curs sau al unui modul scurt, evaluat
în mod transparent.
În cadrul programului de studii Business și Administrare micro-certificările
(micro-calificările) vor fi obținute la următoarele unități de curs/module:Managementul calității, Managementul riscurilor în afaceri, Antreprenoriat,
Antreprenoriat social, IT pentru IMM, Afaceri online.
https://eur-lex.europa.eu/legalcontent/RO/TXT/HTML/?uri=CELEX:32022H0627(02)1.3. Alte informații relevante
Titlul calificării profesionale în limba:
RomânăEngleză
Rusă
Business și
The Bachelor ofМенеджмент/Standard de calificare: Licențiat în Științe economice, nivelul calificării 6 CNC
Programul de studii: 0413.1 Business și administrare
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 138/2023

Franceză
Licence d'économie/

Germană
Bachelorstudiumadministrare,
BusinessУправление
Licence Economie etBetriebswirtschaft
Licențiat în ştiinţe Administrationбизнесом
gestioneconomiceAnexe la standardul de competență
Anexa 1
Unified Standards And Criteria For Demonstrating Excellence In Business Programs,
Accreditation Council for Business Schools and Programs (ACBSP), January 1, 2021 Version,
https://cdn.ymaws.com/acbsp.org/resource/resmgr/docs/accreditation/Unified_Standards_and_Criter.pdf

Anexa 2Anexa 3

Anexa 4

Anexa 5

Anexa 6

Anexa 7

Skills for SMEs. Cybersecurity, Internet of Things and Big Data for Small and Medium-Sized
Enterprises https://op.europa.eu/en/publication-detail/-/publication/82aa7f66-67fd-11ea-b73501aa75ed71a1/language-en
Translations of DigComp 2.0 in the European Skills, Competences and Occupations classification(ESCO)
https://op.europa.eu/en/publication-detail/-/publication/88872788-b48d-11ec-9d9601aa75ed71a1/language-en/format-PDF/source-256771334
Competențe lingvistice (limbi de circulație internațională: la finalizarea ciclului liceal standardul
prevede atingerea nivelului, cel puțin B2)
https://rm.coe.int/common-european-framework-of-reference-for-languages-learningteaching/16809ea0d4
EntreComp: Cadrul de competențe antreprenoriale/ EntreComp: The Entrepreneurship
Competence Framework
https://eige.europa.eu/resources/lfna27939enn.pdf
GreenComp: The European Sustainability Competence Framework
https://op.europa.eu/en/publication-detail/-/publication/bc83061d-74ec-11ec-913601aa75ed71a1/language-en
Cadrul de competențe în economia verde/economia circulară
https://www.mckinsey.com/~/media/mckinsey/dotcom/client_service/sustainability/pdfs/towards_the_circular_economy.ashx

2. DESCRIEREA OCUPAȚIONALĂ A CALIFICĂRII

2.1 Descrierea activității de muncă
Specialistul licențiat în științe economice în domeniul Business și Administrare poate deține funcții
administrative și/sau manageriale ce se referiră la planificarea, organizarea, conducerea și evaluarea activității
în scopul îmbunătățirii eficienței organizației și/sau a proceselor. Acesta activează independent, în calitate dedirector al întreprinderii micro-, mică sau conducător/manager de subdiviziune, precum și în calitatea despecialist, care activizează sub îndrumarea directorilor/managerilor de subdiviziuni și/sau în consultare cu
managerii altor subdiviziuni.
Profesioniștii ce dețin funcții manageriale realizează: conducerea întreprinderii, determinarea și
formularea politicilor organizației/întreprinderii, punerea în aplicare a planului, împreună cu angajații din
sectorul respectiv și cu părțile interesate, reprezentarea organizației în relațiile sale cu organismele externe,
inclusiv autoritățile guvernamentale sau alte autorități; îndeplinirea sarcinilor conexe; supravegherea altorlucrători.
Activitățile specialiștilor în domeniul administrativ include:- asistență în planificarea, conducerea și coordonarea organizației;- evaluarea situației financiare a întreprinderii sau organizației, pregătirea bugetelor și supravegherea
diferitelor operațiuni financiare;- asigurarea utilizării eficiente a resurselor; stabilirea și conducerea procedurilor operaționale și
administrative;
Standard de calificare: Licențiat în Științe economice, nivelul calificării 6 CNC
Programul de studii: 0413.1 Business și administrare
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 138/2023

- planificarea și conducerea operațiunilor zilnice;- supravegherea selecției, formării și performanței personalului;- reprezentarea departamentului în relațiile sale cu alte părți ale organizației sau cu organisme externe.
2.2. Arii de competență și descriptorii
Aria deDescriptoricompetență
1.1. Identifică și valorifică posibilitățile de a crea valoare prin explorarea situației
1. Evaluarea
oportunitățilo economice, sociale și culturale.
1.2. Testează ideile de afaceri ținând cont de tendințele constatate în raport cu resursele,r și inițierea
tehnologiile și necesitățile potențialilor clienți.
afacerii
1.3. Dezvoltă idei (economice, sociale și culturale) sau concluzii care duc la crearea și
implementarea de inovații sau schimbări.
1.4. Elaborează modelul de afaceri, în concordanță cu resursele disponibile, mediul deafaceri, obiectivele stabilite.
1.5. Alege modalitatea de lansare în afaceri și forma organizatorico-juridică.
1.6. Aplică conceptele economice fundamentale pentru a avea o bază necesară inițierii
şi/sau desfășurării activității economice.
1.7. Demonstrează o înțelegere a mecanismelor economice pentru a putea recunoaște
mediile în care funcționează întreprinderile.
1.8. Analizează relațiile cost/profit pentru a ghida luarea deciziilor de afaceri.
1.9. Înțelege semnificația indicatorii economici pentru a recunoaște tendințele,oportunitățile și riscurile posibile.
2. Managem 2.1. Gestionează activitățile zilnice de afaceri pentru a susține funcționarea continuă aafacerii/subdiviziunii.
entul
2.2. Dezvoltă strategii operaționale și procesele de afaceri.
resurselor și
2.3. Administrează, urmărește și analizează procesul de producție/lanțul deactivităților
aprovizionare/distribuție etc.
2.4. Elaborează și prezintă rapoarte periodice privind operațiunile, realizările și rezultateleobținute, într-o anumită perioadă, în fața superiorilor și a administratorilor.
2.5. Estimează costurile și aplică strategiile relevante de finanțarea, prin evaluarea
avantajelor și riscurilor suportate de fiecare dintre acestea.
2.6. Colectează date financiare, utilizează analize și prezintă prognoze și rapoarte
financiare.
2.7. Analizează costurile de funcționare, performanțele financiare și indicatorilor financiaride bază.
2.8. Formulează concluzii și recomandări privind utilizarea resurselor financiare și
rezultatele activității, evoluții.
2.9. Determină necesarul de resurse umane pentru afacere/subdiviziune.
2.10. Participă la recrutarea, selectarea și integrarea noilor angajați.
2.11. Stabilește atribuțiile și sarcinile, motivează și îndrumă angajați pentru a atingeobiectivele societății.
2.12. Monitorizează comportamentul sau performanța angajaților pentru a evalua
performanța, capacitățile și nevoile de formare.
2.13. Monitorizează procesele/ produsele/serviciile în vederea respectarea standardelorstabilite în contract, precum și a standardelor legislative minime.
2.14. Utilizează eficient instrumentele și tehnicile de management al calității și deîmbunătățire continua.
2.15. Oferă sugestii în vederea îmbunătățirii produselor, a calității serviciilor și a reducerii
Standard de calificare: Licențiat în Științe economice, nivelul calificării 6 CNC
Programul de studii: 0413.1 Business și administrare
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 138/2023

costurilor.
2.16. Identifică punctele slabe în procesele de lucru în baza activității zilnice, observațiilor
și analizelor realizate.
2.17. Examinează posibilele opțiuni de optimizare a acestor procese ținând cont deresursele disponibile.
2.18. Înaintează către managementul organizației propuneri argumentate privind
optimizarea proceselor de lucru.
2.19. Execută în mod independent, responsabil și eficient sarcinile profesionale.
2.20. Aplică măsuri preventive pentru a minimiza riscurile.
2.21. Demonstrează o înțelegere a conceptelor și teoriilor manageriale în activitateaorganizațională.
2.22. Aplică metode în management în mod creativ și critic.
2.23. Dezvoltă și implementează sisteme de management bazate pe principiile economiei
sustenabile.
2.24. Planifică și gestionează afacerea, activitățile operaționale, proiectele și sarcinile.
2.25. Definește prioritățile, elaborează și pune în aplicare planuri de afaceri/planuri deacțiuni.
2.26. Implementează adaptările sau modificările modelul de afaceri în baza performanțelor
înregistrate și a tendințelor manageriale, tehnologice și sociale specifice identificate.
2.27. Evaluează riscurile operaționale și propune soluții de reducere a riscurilor șiîmbunătățire a performanței.
2.28. Efectuează cercetări de piață, analizează și interpretează rezultatele.
2.29. Aplică strategiile de marketing.
2.30. Implementează strategii adecvate de dezvoltare a relațiilor cu clienții.
2.31. Aplică tehnici moderne de vânzare și determină eficiența acestora.
3.1. Sprijină organizația într-o schimbare organizațională definită.
3. Transform
3.2. Identifică și sugerează alternative sau abordări noi pentru îmbunătățirea proceselor,area și
practicilor și politicilor de dezvoltare organizațională.
dezvoltarea
3.3. Evaluează riscurile asociate comportamentului uman și planifică activități adecvate.
afacerii
3.4. Analizează eficacitatea schimbărilor și evoluțiilor, trage concluzii și cartografiază
lecțiile pentru data viitoare.
3.5. Utilizează/valorifică materialele, produsele, serviciile, sistemele bazate pe tehnologii
prietenoase mediului și sustenabile.
3.6. Participă la implementarea de sisteme de management bazate pe principiile economiei
sustenabile.
2.3 Sectoare de activitate
Profesioniștii în domeniul Business și Administrare se regăsesc în toate sectoarele de activitate, în diverse
organizații, atât private, cât și publice, indiferent de mărimea acesteia, statutul juridic și produsul/serviciul pe
care îl furnizează.
Specializare
Antreprenor, Director întreprinderii micro-, micăManagementul operațiunilor întreprinderii sau organizației
2.4 Mediul de lucru și specificul activității
Programul de muncă al unui profesionist în domeniul Business și administrare este obișnuit, dar pot exista
situații în care lucrul în afara programului normal este esențial. Locul de muncă este în mare parte la birou, dar,în funcție de organizație, pot exista deplasări de serviciu. În timpul lucrului, poate fi necesar comunicarea cu
parteneri de afaceri străini.
2.5. Instrumente de lucru, echipamente, utilaje și materiale, soft-uriStandard de calificare: Licențiat în Științe economice, nivelul calificării 6 CNC
Programul de studii: 0413.1 Business și administrare
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 138/2023

Sistem de operare (ex. Windows); Pachetul software de birou (ex. Word, Excel, PowerPoint, Outlook); Bazede date. Echipamente de prezentare și comunicare, rechizite de birou.
2.6 Calități personale necesare pentru muncă: abilități și caracteristici
Munca necesită gândire analitică și critică; rezolvarea unor probleme complexe într-un mediu de afaceri
turbulent; învățarea pe tot parcursul vieții pentru a se adapta la schimbare; adoptarea deciziilor şi abordarea
creativă și inovatoare; inițiativă; atitudine pozitivă; capacitate de a lucra în echipă; abilități de comunicare,orală și scrisă, în limba română și cunoașterea avansată, cel puțin, a unei limbi de circulație internațională;etică profesională și asumarea responsabilității.
2.7 Formare profesională inițială și continuă
Formarea profesională - studii superioare de licență (ciclul I). Formarea continuă – programe deperfecționare/recalificare.
2.8 Cele mai răspândite denumiri ale ocupației profesionale (rom/eng/ru)- Director/ directoare de întreprindere micro-, mică/șef departament/ manager/specialist/specialistă în
management și organizare/ economist/economistă
- Business manager/ manager /department manager/ specialist in management and organization/ economist- Директор микро-, малых предприятий/менеджер/ начальник отдела / специалист по управлению иорганизации/ экономист
2.9 Reglementări de exercitare a profesiei (naționale/internaționale)
Legislația națională sectorială (reglementări ale profesiei)
Acte normative:
Codul administrativ al Republicii Moldova nr. 116/2018
Codul contravențional al Republicii Moldova nr. 218/2008
Codul fiscal al Republicii Moldova nr. 1163/1997
Codul muncii al Republicii Moldova nr. 154/2003
Legea cu privire la antreprenoriat şi întreprinderi nr. 845/1992
Legea cu privire la comerțul interior nr. 231/2010
Legea cu privire la controlul de stat asupra activității de întreprinzător nr. 131/2012
Legea cu privire la investițiile în activitatea de întreprinzător nr. 81/2004
Legea cu privire la înregistrarea de stat a persoanelor juridice şi a întreprinzătorilor individuali nr. 220/2007
Legea cu privire la întreprinderile mici și mijlocii nr. 179 /2016
Legea cu privire la reglementarea prin autorizare a activității de întreprinzător nr. 160/2011
Legea contabilității și raportării financiare nr. 287/2017
Strategia de dezvoltare a industriei tehnologiei informației și a ecosistemului pentru inovare digitală pe anii
2018-2023, aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 904/2018
Strategia Națională de Dezvoltare “Moldova Europeană 2030”, aprobată prin Hotărârea Guvernului nr.
653/2022
Acte departamentale:
Regulamente interne de funcționare a subdiviziunilor în cadrul entităților publice și private
2.10 Norme și reglementări specifice
Legea integrității nr. 82/2017
Legea cu privire la securitatea și sănătatea în muncă nr. 186/2008

Standard de calificare: Licențiat în Științe economice, nivelul calificării 6 CNC
Programul de studii: 0413.1 Business și administrare
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 138/2023

3.

CERINȚE DE COMPETENȚE

3.1.COMPETENȚE TRANSVERSALE (CT)Competența
Descriptori
1.1. Utilizează tehnicile creative pentru identificarea diverselor
CT 1. Generarea probleme și aspecte.
1. Evaluarea
de idei creative și 1.2. Rezolvă probleme și ia decizii folosind abilitatea de gândire
oportunităților șirezolvarea
critică (analiză, sinteză și evaluare) în mod independent și în echipă.
inițierea afacerii
problemelor
1.3. Aplică soluții la situații practice sau operaționale într-o gamălargă de contexte.
2.1. Execută în mod independent, responsabil și eficient sarcinile
profesionale.
CT 2.
Îndeplinirea
2.2. Posedă tehnici de autocontrol și aplică autocritica.
sarcinilor stabilite 2.3. Își asumă responsabilitatea și riscurile pentru acțiunile șiîn mod autonom
deciziile luate în condiții de complexitate sporită, acordândși responsabil
prioritate interesului afacerii, așteptărilor societății și bunăstării
angajaților.
3.1.Utilizează eficient tehnici, metode și tehnologii de comunicare
specifice scopului, contextului și audienței/publicului.
3.2. Posedă competențe multilingvistice.
3.3. Colaborează cu conducerea de nivel superior şi cu
CT 3.
conducătorii/conducătoarele altor compartimente ale organizației în
Comunicarea,
exercitarea atribuțiilor sale.
2. Managementul colaborarea și
3.4. Stabilește și susține relațiile de muncă eficace și de încredere cu
munca în echipă
resurselor și
colegii, în cadrul echipei.
activităților
3.5. Execută roluri şi activități specifice muncii în echipă.
3.6. Participă la consolidarea sentimentului de apartenență la echipă
și dezvoltarea coeziunii de grup.
4.1. Gestionează/procesează în mod eficient baze de date și
informații digitale.
4.2. Comunică și colaborează eficient în medii digitale.
CT 4. Utilizarea
4.3. Creează conținuturi digitale relevante pentru gestiunea
eficientă aproiectului.
tehnologiilor
4.4. Asigură protecția personală, protecția datelor, protecția
digitaleidentității digitale, măsuri de securitate, utilizarea sigură și durabilă.
4.5. Soluționează problemele utilizând instrumente și hardware TIC.
4.6. Utilizează TIC întru crearea, prezentarea sau înțelegerea unei
informații complexe.
5.1. Adaptează prioritățile, strategiile, planurile la schimbările
mediului de activitate.
CT 5. Adaptarea
3. Transformarea
rapidă și eficientă 5.2. Susține schimbările prin atitudine, inițiative, metode șiși dezvoltarea
tehnologii noi de activitate.
la schimbări/afacerii
5.3. Manifestă rezistență și adaptare într-un mediu ambiguu,
Agilitatecomplex și în continuă schimbare.
Aria de competență

Standard de calificare: Licențiat în Științe economice, nivelul calificării 6 CNC
Programul de studii: 0413.1 Business și administrare
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 138/2023

CT 6.
Dezvoltarea
personală și
profesională

Aria de competență

1. Evaluarea
oportunităților șiinițierea afacerii

2. Managementul
resurselor și
activităților

6.1. Îmbunătățește competențele profesionale prin accesarea,
procesarea și asimilarea de noi cunoștințe, utilizând diverse surse și
forme de învățare.
6.2. Stabilește obiective, identifică oportunități și planifică propriul
progres în carieră.
6.3. Contribuie la performanța altora prin diseminarea de cunoștințe
noi și dezvoltarea de aptitudini.

3.2. COMPETENȚE PROFESIONALE GENERALE (CG)Competența
Descriptori
CG 1. Aplicarea 1.1.Aplică conceptele economice fundamentale pentru a avea o bazăteoriilor,
necesară inițierii și/sau desfășurării activității economice.
metodelor și
1.2. Demonstrează o înțelegere a mecanismelor economice pentru a
instrumentelorputea recunoaște mediile în care funcționează întreprinderile.
economice în
1.3. Analizează relațiile cost/profit pentru a ghida luarea deciziilor
domeniulde afaceri.
afacerilor
1.4. Înțelege semnificația indicatorii economici pentru a recunoaște
tendințele, oportunitățile și riscurile posibile.
2.1.
Demonstrează o înțelegere a aspectelor juridice asociate
CG 2.
Organizareafuncționării eficiente a afacerii.
activității
2.2. Respectă legislația în activitatea zilnică a unei societăți.
conform cadrului 2.3. Respectă standardele și regulile de procedură în vigoare în
juridic aferentîntreprindere, referitoare la raporturile de muncă, sănătatea șiafacerilor
securitatea în muncă, protecția mediului, respectarea calității,economisirea de resurse etc.
CG 3. Analiza
3.1. Determină nevoile în informații/date economice, sociale,
datelor și
juridice etc.
informațiilor din 3.2. Utilizează diverse metode și instrumente, inclusiv digitale,
diverse domenii
pentru colectarea, structurarea, analiza, interpretarea și utilizareafuncționale ale
informațiilor necesare activității.
afacerilor
3.3. Înregistrează și ține evidența informațiilor, documentelor pentru
a facilita operațiunile de afaceri.
3.4. Emite judecăți raționale din informațiile și analizele
disponibile.
CG 4. Luarea
4.1. Utilizează metodele economice și manageriale în luarea
deciziilor pentru
deciziilor.
rezolvarea și
4.2. Elaborează propuneri și participă la luarea deciziilor în baza
identificarea
informațiilor analizate.
soluțiilor optime 4.3. Analizează consecințele alegerilor făcute și măsoară
impacturile.
4.4. Aplică măsuri preventive pentru a minimiza riscurile.
5.1. Respectă și urmează codul de conduită și standardele etice ale
CG 5.
Respectareaorganizației.
principiilor de
5.2. Respectă standardele de transparență, securitate șietică profesională comportament non-tolerant corupției.
5.3. Asigură confidențialitatea și integritatea informațiilor obținuteîn activitatea profesională, inclusiv în mediul digital.

Standard de calificare: Licențiat în Științe economice, nivelul calificării 6 CNC
Programul de studii: 0413.1 Business și administrare
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 138/2023

3. Transformarea
și dezvoltarea
afacerii

CG 6.
Promovarea și
implementarea
principiilor
dezvoltării
durabile

6.1.Manifestă spirit și comportament spre dezvoltare sustenabilă.
6.2. Utilizează/valorifică materialele, produsele, serviciile, sistemele
bazate pe tehnologii prietenoase mediului și sustenabile.
6.3. Participă la implementarea de sisteme de management bazate
pe principiile economiei sustenabile.

COMPETENȚE PROFESIONALE (CP)Aria decompetență

1.Evaluarea
oportunităților șiinițierea afacerii

Competența

Descriptori

CP 1.
Identificarea
oportunităților deafaceri

1.1. Identifică și valorifică posibilitățile de a crea valoare prin
explorarea situației economice, sociale și culturale.
1.2. Testează ideile de afaceri ținând cont de tendințele constatate înraport cu resursele, tehnologiile și necesitățile potențialilor clienți.
2.1. Dezvoltă idei (economice, sociale și culturale) sau concluzii
care duc la crearea și implementarea de inovații sau schimbări.
2.2. Identifică resursele disponibile pentru afacere.
2.3. Elaborează modelul de afaceri, în concordanță cu resursele
disponibile, mediul de afaceri, obiectivele stabilite.
2.4. Proiectează modelul de organizare și funcționare alîntreprinderii ținând cont de nevoile de agilitate ale acesteia.
3.1. Demonstrează o înțelegere a conceptelor și teoriilor
manageriale în activitatea organizațională.
3.2. Aplică metode în management în mod creativ și critic.
3.3. Planifică și gestionează afacerea, activitățile operaționale,proiectele și sarcinile.
3.4. Definește prioritățile, elaborează și pune în aplicare planuri deafaceri/planuri de acțiuni.
3.5. Evaluează riscurile și propune soluții de reducere a acestora șiîmbunătățire a performanței.
4.1. Gestionează activitățile zilnice de afaceri pentru a susține
funcționarea continuă a afacerii/subdiviziunii.
4.2. Administrează, urmărește și analizează procesul deproducție/lanțul de aprovizionare/distribuție etc.
4.4. Elaborează și prezintă rapoarte periodice privind operațiunile,
realizările și rezultatele obținute, într-o anumită perioadă, în fațasuperiorilor și a administratorilor.
4.5. Utilizează eficient instrumentele și tehnicile de management al
calității.
4.6. Identifica oportunități de optimizare a proceselor de afaceri și
formulează propuneri argumentate pentru îmbunătățirea continuă.
5.1. Estimează costurile și aplică strategiile relevante de finanțarea,prin evaluarea avantajelor și riscurilor suportate de fiecare dintre
acestea.
5.2. Colectează date financiare, utilizează analize și prezintă
prognoze și rapoarte financiare.
5.3. Analizează costurile de funcționare, performanțele financiare și
indicatorii financiari de bază.

CP 2.
Transformarea
oportunităților înîntreprinderi desuccesCP 3. Elaborarea
și implementarea
unui sistem
managerial
eficient

2. Managementul
resurselor și
activităților

CP 4.
Managementul
operațional alactivității

CP 5.
Managementul
bugetelor și
finanțelor

Standard de calificare: Licențiat în Științe economice, nivelul calificării 6 CNC
Programul de studii: 0413.1 Business și administrare
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 138/2023

CP 6.
Managementul
resurselor umane

CP 7.
Organizarea
activităților demarketing

3. Transformarea
și dezvoltarea
afacerii

CP 8.
Implementarea
schimbărilor
organizaționale

5.4. Formulează concluzii și recomandări privind utilizarea
resurselor financiare și rezultatele activității, evoluții.
6.1. Determină necesarul de resurse umane pentru
afacere/subdiviziune.
6.2. Participă la recrutarea, selectarea și integrarea noilor angajați.
6.3. Stabilește atribuțiile și sarcinile, motivează și îndrumă angajați
pentru a atinge obiectivele societății.
6.4. Monitorizează comportamentul sau performanța angajaților
pentru a evalua performanța, capacitățile și nevoile de formare.
7.1. Efectuează cercetări de piață, analizează și interpretează
rezultatele.
7.2. Aplică strategiile de marketing.
7.3. Implementează strategii adecvate de dezvoltare a relațiilor cu
clienții.
7.4. Aplică tehnici moderne de vânzare și determină eficiența
acestora.
8.1. Sprijină organizația într-o schimbare organizațională definită.
8.2. Identifică și sugerează alternative sau abordări noi pentruîmbunătățirea proceselor, practicilor și politicilor de dezvoltareorganizațională.
8.3. Evaluează riscurile asociate comportamentului uman și
planifică activități adecvate.
8.4. Analizează eficacitatea schimbărilor și evoluțiilor, trage
concluzii și cartografiază lecțiile pentru data viitoare.

Standard de calificare: Licențiat în Științe economice, nivelul calificării 6 CNC
Programul de studii: 0413.1 Business și administrare
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 138/2023