守りたい いのち
つ ななななななななななななななななななななな
つつつつつつつつつつつつつつつつつな がががががががががががががががががががががが るるるるるるるるるるるるるるるるるるるるる
る 看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看護護護護護護護護護護護護護護

看護部

DEPARTMENTNU RSING

HOSPITAL

PREFECTUR AL

FUKUI

看護部の理念
私たちは、日常生活行動の援助および診療の補助を通じて、地域の人々に信頼される、心あたたまる看護をめざします。

看護部の基本方針
地域の人々のニーズに応えられる、質の高い心あたたまる看護を提供します。

1 患者さんの尊厳をまもり、笑顔と安心・安全な看護を提供します。
2 災害時も平時にも全看護職員が力を合わせて的確で迅速な看護を提供します。

「 医療」と「生活」の視点を
3 退院後の「生活の質」が高まるよう、持った看護を提供します。

4 関係機関と連携して、チームで医療・看護ケアを提供します。
5 組織の一員として病院経営に参画します。

看護部長
あいさつ

『 看 護 に誇りと喜 び を 』
病院の理念に基づき、私たちは、日常生活行動の援助および診療の補助を通じて、地域の人々に信頼される、心あたたまる看護を目指しています。
地域の人々のニーズに応えられるよう、「学び続ける姿勢」「創意工夫する姿勢」「誇りと喜びを持って働く姿勢」「支え合い、認め合う姿勢」「挑戦する姿勢」の5つの基本姿勢を常に持ち、思いやりをもって寄り添い、心あたたまる最善の看護が提供することが私たちの願いです。このような看護職員を育成するために、『 自ら成長しようとする看護職員の育成』を目指した教育サポート体制が整っています。当院ではキャリアラダーに基づき、看護師長や支援者と共に話しあってみなさん一人ひとりの課題を明確にし、課題解決のためにどのような自己研鑽が必要なのかを一緒に考えていきます。先輩看護職員がみなさんと共に歩み、専門職としての成長を支

看護部長

認定看護管理者西田 美幸
1

援します。階段を一段一段確実にのぼり、達人看護師をめざしていきましょう。
是非、私たちと一緒に県立病院の看護職員としてキャリアアップしていきませんか。
みなさんと一緒に看護できる日を楽しみにしています。

私たちの基本姿勢
・ 学び続ける姿勢
・ 創意工夫する姿勢
・ 誇りと喜びを持って働く姿勢
・ 支え合い、認め合う姿勢
・ 挑戦する姿勢

F U K U I

P RE F E CT U RAL

H OSPITAL

DEPARTM ENT

2

新規採用看護職員教育プログラム

おめでとう！

「いちにんまえナース」を目指してて !!

きっと、人生で充実したた一年間になる 。

●研修修
研修修了証の交付付

3月●ステップアッププ

ワクワクするね

7月・8 月●フィジカルアセスメント

研修●心電図研修4月

11月・12月

研修●シミュレーション研修●抗がん剤の取扱い

3月●新規採用看護職員研修●基礎技術研修①2月

丁寧に教えてくれるよ（採血・点滴静脈注射）

1月
12月11月●技術研修（OJ T ）

10月

4月

5月

6月

7月

8月

9月

5月・6月

1月・2月
●マイ企画研修10 月（経験あり看護職員）●６ヶ月研修●基礎技術研修②（口腔ケア・食事介助・経管栄養）●基礎技術研修③（輸液ポンプ・シリンジポンプ）●基礎技術研修④（酸素吸入・口腔鼻腔内吸引・膀胱留置カテーテル）

令和４年度新規採用看護職員

3

みんな一緒にがんばってる！

教育サポート体制
看護部の理念に沿った質の高い看護が提供できるために、自ら成長しようとする看護職員の育成を目指します。
●自分のキャリアデザインを描き、看護管理者の支援を受けながら、自己実現を目指していきます。
●必要な時期に適切な研修を行い、より高度な看護の知識と技術を身につけられるよう支援します。
●キャリアラダーを活用し、自ら臨床看護実践能力・看護管理実践能力を高めるための動機付けを行います。
10年後のなりたい私・ありたい姿

クリティカル ケア 認 定 看 護 師として、質の高いケアを提 供したい。院内や地域の看護師の質の向上のため研修を企画し実施したい。

氏名:ER配属の2年目ナース

現在のキャリアラダー : I
キャリアデザインを描いて、なりたい自分を目指します
キャリア例

デザイン
シート

ERでの経験を活かし、ICUで働く。
●

ERで指導的役割がこなせ、バリバリ仕事ができる。

現状●

令和6年4月1日）

目標があるから頑張れる
キャリアラダー

令和13年４月１日

キャリアデザインに合わせて、院内コアナースや院内認定看護師を目指すこともできます。
種々のコアナース● 糖尿病看護● がん化学療法看護● がん性疼痛看護● 精神科看護● がん性疼痛看護● 緩和ケア看護など
点滴静脈注射院内認定看護師
新興感染症に対応するサブICNも活躍できるように取り組んでいます。

令和８年４月１日

ICLS・ACLSのインストラクターになる。
●理想マネジメントⅣ
キャリアラダーⅤ
部下育成力向上研修● 看護研究査読研修●

福井県立病院
キャリアラダースペシャリスト
マネジメントⅢ

認定看護師教育課程
専門看護師教育課程● 特定行為研修●●

マネジメントⅡ●

サードレベル研修

マネジメントⅠ●キ
キャリアラダーⅣ
キャリアラダーⅢキキ
キャリアラダーⅡ
キャリアラダーⅠキ

セカンドレベル研修

管理実践研修
緊急被ばく医療コース● ファーストレベル研修●●

リーダーシップ研修
看護研究研修● 放射線に関する教育訓練
●
●

看護観研修
救急看護研修● 災害看護研修●●

新規採用看護職員研修
OJT技術研修● 倫理研修●●F U K U I

P RE F E CT U RAL

H OSPITAL

DEPARTM ENT

4

先輩からのメッセージ
中舎 由綺帆田畑 歩夢

私は、整形外科、脳神経外科、歯科口腔外科の混合病棟で勤

私は、11北病棟の消化器内科に勤務しています。消化器内科務しています。整形外科では、主に交通外傷や高齢者の転倒に看護に興味があり、11北病棟を希望しました。
胃、肝臓、膵臓など

コロナ禍で技術練習や実習に制限がかかる中での就職は、知り身につけていきたいと思います。病棟には優しく丁寧に指導してよる骨折など急性期医療の看護を提供しています。の消化器疾患や消化器内科看護の知識・技術を勉強してしっか識や技術に対してとても不安でした。しかし、実習のときに優しくれるプリセプターや先輩看護師がいるためとても心強いです。に働くことができ安心しています。自信を持って心あたたまる看分自身が成長し、キャリアアップしていきたいです。

く指導してもらった看護師さんの元でチームの一員として一緒護ができるよう日々努力し、知識や技術を深めていきたいです。

今後、患者に寄り添える看護を提供することができるように自皆さんと一緒に働けることを楽しみにしています。

松山 麻衣

田中 美優

私は、県外で約4年間看護師を経験し、今年から地元である福

私は、呼吸器内科病棟で勤務しています。化学療法や放射線療核を担う県立病院で、スキルアップをしたいと思い選びました。今ちに寄り添い、意思決定を支援する看護が必要となります。最初井に戻ってきました。福井県の医療においてさまざまな分野で中回配属された外科病棟には周手術期から終末期まで幅広い状態の患者さんが入院されています。忙しい中でも、先輩方はとてもスは、不安と緊張でいっぱいでしたが、基礎技術研修、現場での技術研修など一から様々なことを学び、知識や技術を身につけるこキルが高く、笑顔と声かけを欠かすことがありません。とができています。

し、どんな状態でも素早い判断や対応ができるよう努力を重ねて持ちに寄り添った看護を提供していきたいです。

充実した教育体制を最大限に生かして日々知識や技術を習得いきたいです。

パートナーシップ・ナーシング・システム のココがいい！
Ⓡ

患者さんが安全に安心して治療を受けることができるよう、気パートナーシップ・ナーシング・システムⓇ

病棟では2名の看護師がよきパートナーとして、相互に補完し協力しあって看護を提供しています。

後輩看護師より先輩看護師より●わからないことが多くて不安があっても安心する●後輩看護師が成長する姿を見るとうれしい。

●ペアを組んで働くことで、関係性が深まる。何でも●私も新人のときは不安や葛藤も多かったため、その聞きやすい。
●仕事以外の話題でも話すことが増え、打ち解けた関係性が築ける。

5法を行っている患者さんが多いため、患者さんやその家族の気持気持ちをくみ取り、頼れる存在になりたいと思った。
●仕事に関すること以外でも、声をかけ相手のことをよく見ることが大切だと思った。

新人看護職員の 1 日

看護職員の日勤の内容を紹介します。
当院はパートナーシップ・を取り入れ、先輩看護師とともナーシング・システムⓇ（PNSⓇ）に考え、相談しあいながら活動します。

10:00

休憩：午後の業務に向けてリラックス。
休憩中もペア看護師がケアをしているので安心して任せられます。

薬剤の準備：ペアでダブルチェック後に 、準備をしていきます。

看護ケア：患者さんとコミュニケーションをとりながら状態を観察します。

11:30
11:30

10:00

9:00

手術・検査出し：手術や検査のある患者さんの術前準備を行い、手術室等へ送迎します。

14:00

9:00

病室巡回：ペアとなった先輩看護師と担 当患者さんの ケア内 容を確 認し 、ベッドサイドへ向かいます。

START！
今日もがんばるぞ

13:30

13:30

8:30
17:15

GOALた！
おつかれさまでし

14:00

患者カンファレンス：医師と患者さんの治療内容・方針などの情報共有を行います。

8:30

朝礼・申し送り：病棟スタッフ全員で患者さんの情報共有を行ったり一日の予定を確認したりします。

看護ケア：患者さんとコミュニケーションをとりながら状態を観察します。

17:15

終礼：一日の看護を全員で振り返ります。

勤務体制
二交代
● 日勤

8：30〜17：15（休憩60分）● 夜勤

20：15〜9：30（休憩90分）● 長日勤 8：30〜21：30（休憩60分+30分）
その他に早出、遅出業務あり＊三交代制と二交代制の病棟があります。

三交代● 深夜 0：30〜9：15 （休憩60分）● 日勤 8：30〜17：15（休憩60分）● 準夜 16：30〜1：15（休憩60分）
その他に早出、遅出業務あり

看護方式
パートナーシップ・ナーシング・システムⓇチームナーシング

プライマリーナーシングとを目的とし、2人の看護師がよきパートナー とし性のある看護業務を確保し、疾病の院から退院まで、一貫して看護の責し協力し合う看護提供方式です。

機能によって効果的に行っています。ています。

看護師が安全で質の高い看護を共に提供するこて、対等な立場で、互いの特性を活かし、相互に補完個々の患者に応じて一貫性と継続予防、回復、看護ケア、指導をチームのF U K U I

一人の看護師が一人の患者を入任を持ち、系統的・科学的看護を行っ

P RE F E CT U RAL

H OSPITAL

DEPARTM ENT

6

専門看護師・認定看護師・認定看護管理者紹介

専門看護師は3名（2分野）、認定看護師22名（15分野）、精神科認定看護師2名が院内・外で活躍中です。
※令和4年4月現在

専門看護師（2分野・3名）● 精神看護 …………… 1名

認定看護師紹介（15分野・22名）● がん看護 …………… 2名● 糖尿病看護 ………… 1名● がん性疼痛看護 …… 2名● がん化学療法看護 … 1名

● 感染管理 …………… 2名● 救急看護 …………… 2名● 集中ケア …………… 1名● 新生児集中ケア …… 2名● 乳がん看護 ………… 2名● 皮膚・排泄ケア ……… 2名● 摂食・嚥下障害看護… 1名● 手術看護 …………… 2名● 慢性呼吸器疾患看護… 1名● 緩和ケア …………… 1名● がん放射線療法看護… 1名● 認知症看護 ………… 1名（集中ケア領域・1名）
特定行為研修を修了した認定看護師（創傷管理領域・1名）

精神科認定看護師（2名）
認定看護管理者（1名）
コアナース
各分野の認定看護師が研修コースを企画し、コアナースを育成しています。
コアナースは、専門分野の基礎知識・技術を習得し、看護実践の場面でリーダーシップを発揮している看護師です。
糖尿病看護／精神科看護／乳がん看護／集中ケア／がん化学療法看護／がん性疼痛看護
皮膚・排泄ケア／緩和ケア看護／認知症看護／がん放射線療法看護

看護外来紹介看護外来では、認定看護師など専門性の高い看護師が、かかりつけの医師や薬剤師、栄養士、医療ソーシャルワーカーなどと連携し、患者さん・ご家族さんの生活をサポートしていきます。

症状のコントロールが難しい患者さんに対して、在宅でも安心して生活できるよう、きめ細やかな指導を行っています。
がん看護外来／スキンケア外来／助産師外来／産後ケア外来／糖尿病療養相談外来／慢性腎臓病相談外来／呼吸ケア外来／摂食・嚥下看
護外来／人工呼吸器相談外来／がんゲノム看護外来／遺伝看護外来

7

福利厚生
研修・教育助成

給与・手当（1）
身分：福井県職員（2）
給与：福井県の規定に準ずる● 給与のほか、扶養手当、住宅手当、通勤手当、地域手当、特殊勤務手当、夜勤手当、超過勤務手当など、各種手当を支給します。

● 学会発表・院外研修会の参加：交通費などの助成制度があります● 院内教育研修：新規採用看護職員の院内研修は勤務内に実施しています（3）
期末・勤勉手当（ボーナス）：
年2回（6月・12月）（4）
昇給：年1回休

暇● 産前休暇8週間・産後休暇8週間● 育児休業（最長3歳まで）● 子の看護休暇（年5日以内、2人以上は10日以内）● 病気休暇（90日まで）● 結婚休暇（7日、土、日、祝を除く）● 夏季休暇（5日）● 年次休暇（20日 ただし、初年度は15日）● その他

介護休暇、忌引休暇など● 男性では…配偶者出産休暇（2日以内）
男性の育児参加休暇（5日以内）
年間休日

4週8休＋夏期休暇5日＋年末年始約6日＝115日程度

プラス年次休暇で１年間の３割が「お休み」です！
施設設備

健康管理

● 健康診断（年2回）● 各種予防接種（一部補助あり）● 人間ドック（指定年齢）● 各種がん検診● ストレスチェック
福利厚生● 施設利用券（公共宿泊施設、スポーツ・レク施設等）● 病院職員親睦会：旅行、新年会など● 華道部：毎週木曜日が稽古日● 茶道部：毎週金曜日が稽古日● 県庁の体育系・文化系サークルに入部できます。

● 院内職員食堂：さくら● 院内夜間保育施設：星の子

星の子
職員の働きやすい職場づくりのために、夜間保育施設「星の子」を開設しています。
● 対象：職員が養育するお子さんで2歳から小学校就学前までの児童● 利用時間：15時〜翌日の朝10時まで● 保育士による保育園へのタクシー送迎（距離・時間に制限あり）● 1日の利用費用：1,000 円（夕食、朝食、シャワー浴あり）● 開園日：平日および第2・第4土曜日● 保育時の病気対応：保育士により当院救急外来を受診（保護者に連絡し、降園もあり）

F U K U I

P RE F E CT U RAL

H OSPITAL

DEPARTM ENT

8

会館

福井県立病院FUKUIPREFECTURAL

HOSPITAL〒910-8526 福井市四ツ井２丁目８­１
E - mail hp - kango@ p re f .f ukui.lg.j p

福井県立病院
病院見学は随時うけつけております。

病 院 見 学時間は平日の 13 時から 15 時 3 0 分です。

病院見学を希望される方は、看護部までお気軽に電話ください。

TEL: 0776-54-5151（内線2021）