３ 県民の生涯にわたる学びへの貢献
・定量評価（5=100％以上

4=90～100％

3=80～90％

2=70～80％

1=70％未満）・総合評価（Ａ＝成果を上げている（4.5以上）、Ｂ＝順調に進んでいる（3.5以上4.5未満）、Ｃ＝概ね順調に進んでいる（2.5以上3.5未満）、Ｄ＝順調に進んでいるとはいえない（1.5以上2.5未満）、Ｅ＝事業の見直しが必要（1.5未満））

項目名

取組概要

指標・目標値

入館者数【40万人】※コロナ禍の影響を考慮

貸出冊数【45万冊】※コロナ禍の影響を考慮

利用サービスの改善・利用しやすいレイアウ
ト変更等
・調査相談（レファレンス）機能の向上
・SNSによる情報発信

県民の読
書
環
境の整
備

こどもや若い世代の読書推進

・新コーナー設置と資料の充実
・利用者のニーズに合ったサービスの提供
・サピエ等サービスのPR

・コロナ対応を踏まえた
こども向けイベントの再開
・高等学校への協力貸出
（再掲）

実績

達成率・評価県職員専用ポータルサイトでの職員へのお知らせやツイッターでの情報達成率74%発信に努めるとともに、資料の貸出サービスに際して利用者の利便性を高めるため手続きを簡素化するなどの改善を実施した。
297,012人
評価（２）
また、利用者要望に応えて館内の利用環境改善のや利用ガイド等の改訂70～80％
作業を進めている。

資料費の削減に対応しながら、引き続き資料収集方針のもと効果的・効達成率97%
率的な選書に取り組むとともに、閲覧室展示では時事的なテーマの展示や県各部局との連携展示を積極的に行い、資料の利用促進を図った。
435,724冊
評価（４）併せて書架内展示や資料の見せ方の工夫など、魅力ある棚づくりに努め90～100％
た。

レファレンス協同デー 利用者から寄せられた調査相談内容から、主に郷土に関するテーマなタベース登録件数
ど、県民の調査研究活動に資すると思われる事例や関心が高いと思われ【40件】る事例を選定してデータ登録し、インターネット上に一般公開する。

SNSへの記事掲載回数【120回】

読書に困難のある県民へのサービスの充実

目標達成のための主な取組（実施状況）

子ども向けイベントの情報や児童青少年向けコーナー等の若年層向けの情報や、周辺景観の様子をツィッターを活用して発信し、来館利用に繋がるように取り組んだ。

視覚障害者情報センターと連携して実施した「市町村図書館職員向けの障害者サービス研修」では、オンライン型・訪問型の両方でサピエ活用の呼びかけを行った。
12月にギャラリーで「見て、聴いて、楽しむ！バリアフリー読書」展示
サピエ資料の貸出冊数および関連イベントを実施し、サピエをはじめとした障害者向け資料や【240点】サービスの普及・啓発に努めた。
サピエ資料を利用するための登録手続きについて、障害等により自力での申込書記入が困難な方に対し、電話による利用登録ができるよう制度を拡充した。

12月から読み聞かせイベントを再開した。毎週金曜日の午前、午後の2回開催し、換気、消毒、検温等の感染症対策をとりながら、職員が絵本の読み聞かせと手遊びを行っている。会場であるこども図書室の入室組数制限（5組まで）があるため、同じ内容を同日2回行うことで、参加者の分散を図り、安心して参加できるよう配慮している。
小学生対象のイベントとして、夏休みに調べ学習相談室、12月の障害者週間に点字の体験会を実施した。
県立学校への図書貸出サービスに関するチラシ(利用カード作成の案内を含む)、サービス利用マニュアルを作成し、5月末に県立高等学校等へ配布をした。（再掲）

3-1

40件

自己評価

県内における新型コロナウイルス感染症の流行は落ち着きつつあり、秋には入館者数も復調傾向にあったが、12月から1月にかけての大雪により来館者が減少した。
新型コロナウイルス感染症の5類移行に備え、利用環境の改善に取り組んでいく。

様々な取組により11月までの貸出冊数は順調に推移していたが、12月から1月にかけての大雪により来館者が減少し、その後の貸出冊数も伸び悩んだ。
例年、気候が安定する2、3月は来館者数が回復する傾向にあることから、引き続き利用促進に取り組んでいく。

2月末に新規データを一般公開したことにより、一般に公開している登録データは680件から720件に増加した。
達成率100%
当館登録データの直近1年間におけるページビューは105,754回に上っており、県内外を問わず、新潟県に関す評価（５）る調査研究活動に寄与することができている。
100％以上次年度以降も引き続き、調査相談機能の向上に取り組んでいきたい。

年度当初の目標を達成した。
フォロワー数も徐々に増えてきており、図書館をより身近に感じてもらえるツールとして、次年度以降も活用していきたい。
評価（５）
他館の事例等も参考にしつつ、図書館へ関心を持っても100％以上らえる、来館のきっかけに繋がる取り組みを考えていきたい。

総合評価

協議会意見

Ｄ

入館者数は74%だが、貸出冊数は97%とほぼ目標達成できているのは、コロナ禍の中での新しい読書習慣にもきちんと対応できた証左であり、評価できる内容である。
（入館者数についてはコロナ禍や大雪等で図書館側がコントロールできない要素も多いため致し方ないと考える）
今後は電子書籍サービスの早期導入により、若い世代や遠隔地の利用者の増加やサービスの充実につなげてもらいたい。

ＢＡ

167点

サピエの利用者は昨年度より若干名増加したものの、継続利用につながらない場合もあり、全体的な貸出冊数は達成率70%伸びなかった。引き続き関連団体に向けたPR方法を検討していく。
評価（１）
また、次年度導入予定の電子書籍サービスについても、70％未満それぞれのニーズにあった資料を提供できるよう、より効果的な広報の方法を検討していきたい。

読み聞かせイベントの再開が冬季になり、積雪等のためコロナ前ほどの参加者数には至っていないが、毎週数組ずつ参加がある。
小学生向けのイベントは、イベントを目的に来館し参加してくださった方もおられ、新規の利用にもつながった。
学校図書館司書との情報交換の機会が増え、学校現場での資料のニーズや活用方法、意見などを詳しく聞くことができるようになった。
今後も、より多くの学校と気軽に意見が言える関係性を築き、現場の意見をサービス改善や選書に役立てていきたい。（再掲）

目標通り行われている点は大いに評価できる。全国の図書館が参加しているが新潟県立図書館職員のレファレンス能力のPRにもなるので、目標値以上のコンテンツ掲載を目指していただきたい。720件の登録件数も県立図書館では健闘している件数であり、大いに評価できるものである。（ぜひ福井県立図書館の2,000件を目指していただきたい。）

SNSの活用は頻繁に更新してもスルーされることも多いので120回の目標は適当であると考える。（協議会もしっかりPRされていて、いろいろな情報を提供していて良いと思う。）

達成率103%124回「入館者数」「個人貸出冊数」「サピエ資料の貸出冊数」の評価については要因もあろうが、図書館側からの働きかけの強化が必要と思う。

Ａ

今の時代、SNSでの各種情報発信が効果的であり、読書離れの若者向けの発信を積極的に行ってもらいたい。
コロナ禍などで、不登校や成人のひきこもりなど、鬱々とした人が増えているように思われる。読書によって暗い心が救われることもあると思う。日常の作業の多い中、大変とは思うが、司書のお勧めの本や、新入荷の本の紹介をTwitterなどで呟いてみてはどうか。

Ｄ

サピエ資料の貸出点数は利用者次第で数値が変わってくるので、達成率が低評価なのは仕方ないと考える。読書
バリアフリー法の理念に沿って、利用者は少なくとも、こうした資料の充実を図っていただきたい。
「入館者数」「個人貸出冊数」「サピエ資料の貸出冊数」の評価については要因もあろうが、図書館側からの働きかけの強化が必要と思う。（再掲）

読み聞かせイベントなど、ボランティア団体などと共に土日の実施が集客にもつながる。
親子連れが利用しやすい立地であり、駐車場も無料ということもありゆっくりと本や絵本を楽しむことが出来る環境なので、親子のイベントを読み聞かせだけに限らず図書館に出向いてみたくなる内容が必要と思う。図鑑を見ながらの押し花づくりや絵本カードなど。
読書の習慣、本への興味を持たせるため、こども図書室の活動の充実は大切なことだと思う。

項目名

取組概要

指標・目標値

目標達成のための主な取組（実施状況）

実績

6月の開館日に、参加人数を分けて複数回行うやり方で、全体研修を実施した。
職員全体研修会の開催 10月は蔵書点検による休館期間中に、全員参加での研修を実施した。
【２回】
＜実績＞
・6月 電子書籍サービスについて・10月 認知症の基礎知識と基本的対応について
オンライン研修等を活用してより多くの職員が研修を受講した。
研修成果を共有するため、各職員が受講した研修について報告し、質疑応答を行う伝達研修を実施した。
＜実績＞①Japan Open Science Summit 2022
②県内公共図書館総合部門研究集会
館内研修における職員③関東地区公共図書館研究発表大会の発表回数④関東地区公共図書館研究発表大会【10回】⑤子ども読書レベルアップ研修⑥全国図書館大会⑦関東甲信越静区別研修⑧「がん情報ギフト」５周年記念フォーラム⑨国立国会図書館障害者サービス担当職員向け講座⑩図書館等公衆送信サービス

県立
図書館
職
員の能力の育成

職員の研修機会の充実

・研修に参加しやすい環境の整備
・研修成果の共有と自己研鑽達成率・評価自己評価

2回

年間計画を立て予定どおり2回実施できた。全員が同時に受講する機会を確保することが難しいため、分散型（複数回）の研修方法も実施した。
評価（５）
今後も研修内容や方法を工夫し、図書館サービスのレベ100％以上ルアップにつなげていきたい。

10回

図書館業務に関する知識やスキルを高め、サービス向上につなげるため、全体研修の機会に10名の職員が研修成達成率100%果を発表した。
また、指標の実績には加算していないが、図書館の新評価（５）
サービスに関する研修を若手職員が講師となり行った。
100％以上
今後も、受講者による伝達研修や図書館サービス研修の機会を設け、職員の能力向上を図っていきたい。

総合評価協議会意見Ａ「職員の研修機会の充実」については、これまで通り職員の能力向上に努めてほしい。

達成率100%

各職員が参加した研修内容を館内職員に報告する伝達研
修の実施は、職員のスキルアップにつながり、大いに評価できるものである。
Ａ「職員の研修機会の充実」については、これまで通り職員の能力向上に努めてほしい。（再掲）オンライン研修等を活用することによって、職員の受講機会を確保することができた。
＜実績＞①5月24日 メディア研修会（Zoom操作）2名②5月31日 キャッシュレス決済導入研修3名③6月10日 JAPAN OPEN SCHIENCE SUMIMIT(JOSS)2022 2名（オンライン）④7月1日 新潟県公共図書館児童部門研究集会１名⑤7月7日 サピエ研修会1名（オンライン）⑥７月22日～ 関東地区公共図書館協議会研究発表大会3名（オンデマンド）⑦8月2日 障害者サ～ビス担当職員養成講座（基本編）1名（オンライン）⑧8月18日、9月9日 レファレンス共同DB担当者研修会1名（オンライン）⑨8月30日～9月1日 新任図書館長研修会1名（オンライン）⑩8月30日 これからの公共図書館 ～学校連携、図書館のスマート化にむけて1名（オンライン）⑪9月9日 子ども読書レベルアップ研修会1名（オンライン）⑫9月27日 新潟県公共図書館中堅職員研修1名（オンライン）⑬9月30日 図書館に向けた図書館等公衆送信サービス説明会1名（オン職員の研修・会議等参 ライン）
加平均回数（全体研修 ⑭10月4日 新潟県公共図書館総合部門研究集会2名（オンライン）を除く）⑮10月6～7日 全国図書館大会群馬大会（オンライン）2名【平均２回】⑯10月11日～ リモートラーニングによるデジタル人材育成のための基礎研修1名⑰10月27日～全国公共図書館研究集会（サービス部門 総合・経営部
門）3名⑱11月1日 図書館総合展・著作権フォーラム1名⑲11月17日 がん情報ギフト5周年記念フォーラム1名⑳11月17日 デジタルリテラシー修得（デジタル人材育成のための基礎研修）1名㉑11月25日 視覚障害者サービス研修基礎編（オンライン）2人㉒11月28～29日
国立国会図書館国際子ども図書館児童文学連続講座1名㉓11月29～12月2日 関東甲信越・静地区図書館地区別研修（茨城県立図書館）1名㉔11月30日
訟務研修会（訟務事務の基本・判例の読み方のコツ）1名㉕12月6～7日 障害者サービス担当職員向け講座1名㉖12月8日 国立国会図書館関西館開館20周年記念講演・シンポジウム1名㉗1月26日 令和4年度ＳＤＧｓ推進セミナー2名㉘3月8日 新潟県公共図書館専門職員研修会（オンライン）2人

3-2

年間の研修受講予定は分かると思うので、計画的に目標達成に向けた取組を行うことが求められると考える。研
修した内容を、報告する必要はあると考える。

平均2.2回と目標を上回っており、評価できる内容である。引き続き職員のスキルアップのために各種の研修に積極的に参加していただきたい。

平均
2.2回

オンライン研修等の活用によって、年度当初の目標を達成した。
達成率111%
研修・会議等のオンライン開催が増えたことで、全国規模や県外研修・会議等の参加機会が格段に得やすくなっ評価（５）た。
100％以上
次年度も、可能な限り参加機会を確保して、職員の育成と能力向上を図っていきたい。

Ａ

職員の更なるスキルアップのための職員研修について
は、オンライン開催が非常に効果的であり、更なる職員の参加機会の増をお願いしたい。
年間の研修受講予定は分かると思うので、計画的に目標達成に向けた取組を行うことが求められると考える。研
修した内容を、報告する必要はあると考える。（再掲）「職員の研修機会の充実」については、これまで通り職員の能力向上に努めてほしい。（再掲）