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Vol.

2016年7月

公益社団法人神奈川県看護協会〒231−0037 横浜市中区富士見町3番1
神奈川県総合医療会館内
TEL.045−263−2901㈹ FAX.045−263−2905
http://www.kana-kango.or.jp/

平成28年度 会員数 33,411人（平成28年5月27日現在）

平成 28 年度の新人▲バーベキュー 普段あまりかかわりのない
スタッフとも交流できる、楽しいイベントです▼直売所
とれたてで新鮮な野菜を病院のエントランス前で販売しています

年生がんのものまねを 1
新人研修 師長さ
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あてるゲーム。 何を
セミナー参加方のオープン）
同一
今年も多くの
師
護
（認定看
ります！
お待ちしてお▼ドラマの撮影にも使われる広いエントランス

CO N T E N TS
◀病院全景
平成26年8月に新築しました【今月の表紙】

JA神奈川県厚生連 伊勢原協同病院➡施設の紹介は12ページに掲載しています「会員がおすすめする私のお気に入りスポット」･･････････････････2 〜 3
スペシャリストが行く「訪問看護認定看護師」･･･････････ 4目からウロコのお役立ち情報「手足口病」･････････････････････ 5
特集「医療機関におけるパワーハラ
スメント」･･････････････････6 〜 7
助産師職能委員会調査結果報告･･･ 8
かながわ看護フェスティバル2016開催／
神奈川県看護協会支部変更のお知らせ ･･ 9
30周年記念誌「」発行予定／とどけるん／私のヒーリングタイム ･･････10
サンリオピューロランド無料ご招待 ･･11
こんにちは事務局です／表紙の写真／
編集後記 ･･････････････････････12

会員
が
お
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め
す
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スポット

魅力いっぱい神奈川

私 のお気に入り

小田原市

川崎市多摩区の場所

自然豊かな憩い

リップ

古代へタイムス

伊勢原市てくれる

せ い め い強力なパワーを与え

生田緑地
あ

り

大山阿夫利神社

川崎市多摩区役所保健福祉センター
保健師

ふ

県立生命の星・地球博物館
伊勢原協同病院

太山 和枝
看護師
ますがたやま私の職場がある川崎市多摩区には、春は枡形山のサクラ、助産師

初夏はハナショウブ、秋は美しい紅葉等、四季折々の自然を

竹埜 格子

感じることができる「生田緑地」があります。
（小田急線向ヶせい めい

小田原市入生田にある、神奈川県立生命の星・地球博物
館は、近隣の幼稚園や小学校の遠足などで利用されること私のお気に入りスポットは、神奈川県西北部、丹沢山

丘遊園駅下車徒歩10分）

神保 京美

平塚市民病院

あふの多い施設ですが、展示内容は非常に専門的で高校生の総り

クヌギ・コナラを中心とした雑木林や、谷戸部の湿地、湧地の東側に位置する大山の阿夫利神社です。標高1252

合学習や会社の職員研修でも利用されるなど、子どもから水等の貴重な自然資源が残されており、ゲンジボタルやホトｍ。そこは、数千年の昔から人々が祈りを捧げた山です。

大人まで楽しめる博物館です。

ケドジョウ等、限られた地域にしか見られない貴重な生物も富士山から繋がる強い龍脈上にあるというこの山のパ生息しています｡

ワーは強力です。第10代崇神天皇（紀元前97年頃）の恐竜好きな子どものテンションは上がります。館内は １ 階

その自然を背景に、岡本太郎美術館（生田緑地の自然と融創建と伝えられ、大山に本社、摂社、奥社と三つに分けが「地球を考える」「生命を考える」、３ 階は「神奈川の自合した美術館）、日本民家園（日本を代表する古民家の野外

エントランスには大きな恐竜の骨模型が展示されており、られてご祭神が鎮座しており、山頂に本社、標高700ｍ

然を考える」「自然との共生を考える」の、それぞれ ４ つ博物館）、かわさき宙と緑の科学館（世界最高水準のリアルの中腹に下社があります。大山阿夫利神社には、山の神テーマからなる総合展示エリアがあります。わたしのお気な星空を投影するプラネタリウム）の施設もあり、さまざま

様・水の神様・雷の神様の 3 人が祀られています。

に入りエリアは『生命を考える』の恐竜の骨標本です。今そら

境内には神泉があり、延命長寿のご利益があります。

は高校生の息子が小さい頃、恐竜が大好きだったので、おあずまやで開かれる絵本コーナー「森の小さな図書館」な

また、神泉の奥には「さざれ石」があり、お参りすると休みがあると電車に乗ってよく通いました。ここに来るとど、子どもから大人まで楽しめる企画も盛り沢山です。皆さ

強いパワーを感じます。外に出た時には、晴れやかな気

長い時間、恐竜を嬉しそうに眺めていたのを思い出します。

ん是非お出かけください！

分になりました。参拝した帰りには、大山のおいしい水

その他、昆虫の標本や動物の剥製、化石など様々な展示がで作られた、豆腐やこんにゃくに舌鼓をうち、気持ちもあります。展示の前には詳細な説明が書かれているので、お腹も大満足でした。

非常に勉強になります。箱根の少し手前にあるので、温泉な楽しみ方ができる市民の憩いの場となっています。

昨年、大山ケーブルカーが新型となり、自然が織りに向かう前にちょっと寄ってみてはいかがでしょうか？

なす四季の変化が楽しめます。
ぜひ一度足をお運びください。

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メタセコイヤの林で森林浴

百年昔の人々の生活に想いを馳せるḕධᡰㇱ

大山阿夫利神社

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拝殿

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広々とした
中央広場

2 ● vol.169 2016 年 7 月

恐竜大好き！

大山とうふまつりには参加者がいっぱい

高校生になった息子
K A NA G A W A 看 護 だ よ り ● 3

スペシャリストが 行く！

Activity of specialist

目からウロコのお役立ち情報手足口病

病気や障害を抱えていても

訪問看護認定看護師

滝澤 裕紀子今後に向けての想い

訪問看護を始めて10年が経過した頃、自分の訪問看護のあ

訪問看護を始めて17年となりますが、最近では療養や治療、り方や利用者家族への関わり方など「これで良いのか？」「自人生最期の場が病院から生活の場に変化してきたと感じていま分の提供する看護の役割は？」など、ふと立ち止まったときにす。病気や障害があっても、住み慣れた自宅で過ごすことがで考えていた自分がいました。そして、法人・スタッフの応援ときるよう、他の職種の人たちと連携しながら支えていくという協力もあり、聖路加看護大学看護実践開発研究センター（現：素晴らしい役割を訪問看護師は担っていると思っています。

させていただきました。
認定資格を取ってからは、利用者さんやご家族の希望を上手

しかし、残念ながらまだ「訪問看護師」を知らない方も多く、癌末期の利用者さんやご家族など「もっと早く知っていれば」と言われることもしばしばです。

に伺い、「こういう理由あるいは目的で、このような看護をする

この役割をもっと周りの方に知ってもらうことが、今後の私のですよ」と言葉で伝えることができるようになりました。

たちの課題です。それが解決できれば、私たちの働き甲斐にも繋がるのではないかと思っています。

現在の認定看護師としての仕事の様子

田中史枝先生にお聞きしました。

JMA 海老名訪問看護ステーション

管理者

聖路加国際大学教育センター生涯教育部）の認定コースで履修

小児科

口腔内に水疱や手足に紅斑住み慣れた自宅で認定看護師になった経緯とその後ておきの情報を提供します。今回は、「手足口病」
について、平塚市民病院

訪問看護認定看護師

過ごせるようにこのコーナーでは、皆さんの生活に役立つ、とっ今回のテーマは…

1. 手足口病の原因

3. 感染経路と潜伏期間

手足口病はエンテロウイルスにより、4 歳くらいまでの糞口感染、飛沫感染です。罹患した人の便に含まれる

幼児を中心に夏場に流行する発疹性疾患です。コクサッ

ウイルスが手につき、その手で口や目を触る事により感キー A16型とエンテロウイルス71型、コクサッキーウイ

染します。水疱内容からの接触感染もあります。

ルス A6 型が主な病因となります。

予防は、接触感染を防ぐため、手洗いやうがいをしっかり行うことが大切です。

2. 症状は？

潜伏期間は平均 3 日から 5 日間程度、最大10日間と言われています。咽頭でウイルスが検出されるのは、1 週間

口腔内アフタ、手のひら・手の甲・足の裏等の紅斑が特程度ですが、6−8 週間便中に排泄されるため、ウイルス徴です。

を排泄している人を隔離する事自体が困難です。不顕性

38℃以下の軽度の発熱（ 3 分の 1 程度）、食欲不振、咽感染者からも感染します。

頭痛で発症。2 日ほど経過したところで、手のひら・足の裏等にやや紅斑を伴う 2−3mm の小水疱が多発します

4. 合併症は？

（図 1、図 2 参照）。口腔内では、舌や口腔粘膜などに 1−
5mm の小水疱を形成し、すぐにやぶれてびらん性アフ

髄膜炎や脳炎、急性小脳失調等の中枢神経合併症や心タを生じます。水疱や、紅色小丘疹は、臀部、膝部など筋炎をおこすことがあります。エンテロウイルス71型は、にもしばしば出現します。四肢の小水疱は、痛みや痒み合併症が多い事で知られています。

を伴わず、かさぶたができる事なく通常 3−7 日で治癒し1997年にマレーシアで、30例以上の手足口病患児が急ます。

速な経過で死亡しています。台湾や、中国やベトナムな

先日聖路加看護大学で、訪問看護認定看護師のスキルアップ

口腔内アフタと四肢の紅斑の両者が見られるのは75%

ど東アジア地域で断続的に多数の死亡を伴う手足口病の研修会に参加しました。そこで、あらためて認定看護師は新しであり、片方しかないこともあります。症状があらわれ大流行がみられており、その多くはエンテロウイルス71

徐々に低下していく筋肉に合わせて、福祉用具を見直しながらい知識を得て（インプット）、伝える（アウトプット）ことがない不顕性感染者も多く、半数近くに及ぶとされます。

型による中枢神経合併症が病態として考えられています。

介助をしています。A さんは、当初、人工呼吸器は使用しない

必要だと再認識をし、身の引き締まる思いでした。

今担当している ALS の A さんは訪問して 7 年目になります。

と決めていました。しかし、呼吸不全を起こし瀕死状態の中で、当日は久しぶりに一緒に認定コースを履修した仲間に再会し、人工呼吸器の使用を自己決定され、その後娘さんの結婚式にも互いの状況を話し、励ましあいました。自部署以外の訪問看護

出席することができました。今では表情や文字盤を使って話を仲間とこうして語り合うことができることはとても励みになり、され、特に奥様とお孫さんの話をする時には、にこにこされて「これからも頑張っていこう！」と思っています。

一度感染すると、ウイルス毎に終生免疫を獲得するた

5. 治療は？

め、加齢とともに抗体保有率は上昇します。そのため、
手足口病の感染者は、7 歳未満の乳幼児期が殆どです。

特効薬はありませんので、経過観察を含め、対症療法

ウイルスの型により手足口病では、より重症となりまを行います。高熱が続いたり、水分が取れずぐったりしす。高熱を伴い、水疱ができるため、水痘と誤診されるている場合は、すぐに医療機関を受診してください。

事もあります。発症数週間後に、爪脱落（爪甲脱落症）（図

います。この利用者さんの選択や生活に自分が関われたことを3）を伴う事が知られています。

嬉しく思っています。
認定看護師になって間もなく、研修や講義の依頼をいくつか頂きました。人前に出ることが一番苦手だった自分は、とても緊張しましたが、訪問看護や在宅看護の経験のない看護師さんに知ってもらいたい、理解してもらいたい、できれば課題を共有したいなどの思いがあり、自分なりにお話をさせていただき
ました。

図1

図2

図3

J M A海老名訪問看護ステーションのスタッフの皆さん

4 ● vol.169 2016 年 7 月

K A NA G A W A 看 護 だ よ り ● 5特集

医療機関に おけるパワー ハラスメント〜パワハラのない 職場作りを目指して〜ru

医療機関は、以下の 3 つの職場の特徴があり、職員同士が助医療機関で発生したパワハラにより自殺した看護職がいるこす。日本語で表現すればいじめです。先輩や管理職が通常け合い、協力しあえない場合に、パワハラが発生しやすくなりとは知っていますか？遺族が裁判や労災認定申請をした事例な管理職が本来、パワーを適切に行使していれば、パワハの指導を行っても、新人や後輩がパワハラを受けたと思うます。

ど、同じ看護職としてこの課題についてぜひ関心をもっていた

ラになりません。管理職がパワハラについて理解し、「パ

だきたいと思っています。

ワハラをしない・させない・許さない」職場づくりを目指ことがあります。本当にパワハラなのでしょうか？事実に独裁・コミュニケーション不全型：専門職集団だけの閉鎖的基づかず、話を誇張・婉曲し、何でもパワハラを受けたとな職場、下から意見が出しにくく反論することが許されない陰口を言うのは良くありません。パワハラという言葉を簡職場していくことが重要と考えます。

厚生労働省のあかるい職場応援団
ジに、パワハラの予防と解決に向けて以下のことが紹介されてペナルティー重視型：ミスの許されない職場

います。

a

（http://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/）のホームペー

職場、緊張を強いられ仕事に追われる職場

優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身か？表 1 に示した通り、パワハラには 6 類型あると言われてい体的苦痛を与えるまたは職場環境を悪化させる行為」と定ます。

義しています 。

相手に「パワハラを止めて下さい」と言っても、適切な指導だと思っている場合には、「パワハラはしていない」と回答すると思います。被害者個人が苦痛を感じる、あるいは職場環境を悪化させる具体的行為（例：人前で 1 時間以防止に関する規程がすでにあり、16の禁止行為や懲戒に

1. トップからメッセージを発信する

ついて明文化されていることを知り、感動しました。同じ組織のトップが、職場のパワーハラスメントをなくすといく2月、聖マリアンナ医科大学の 4 病院の看護管理職（看う意思を表明する

護部長・副部長・師長・副師長）を対象に「職場のパワー

2. ルールを決める1)

表1

パワハラを予防するために、5 つのポイントがあります。

パワーハラスメントの 6 類型

1. 身体的な攻撃（暴行・傷害）
2. 精神的な攻撃（脅迫・名誉毀損・侮辱・ひどい暴言）
3. 人間関係からの切り離し（隔離・仲間外し・無視）
4. 過大な要求（業務上明らかに不要なことや遂行

看護管理職がパワハラについて話し合い、考える研修が実解決についての方針やガイドラインを作成する。

現できたのは、看護部長の方々が、職場のパワーハラスメ

従業員アンケートを実施する
4. 教育する

5. 過小な要求（仕事を与えない）

する必要があります。

6. 個の侵害

ントをなくすという強い意思表明であると感じました。
ぜひ、皆様の病院においても、パワハラのない職場づくりが進むことを願っております。

研修を実施する
5. 周知する
組織の方針や取組について周知徹底し、啓発する

1）厚生労働省

あかるい職場応援団

http://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/foundation/
definition/about

不可能なことの強制、仕事の妨害）

上叱っている、突然一方的に大声で怒鳴るなど）を明確に

ハラスメントの理解」の研修を行いました。200人以上の就業規則に関係規定を設ける。労使協定を締結する。予防・
3. 実態を把握するe

皆さんの職場ではどのようなパワハラが存在するのでしょう

ここで強調したい点は、「行為」であるということです。

理職によるパワーハラスメントの対応」について話す機会r

これってパワハラ？

じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などのに対しての行為も含まれています。

2016年 2 月、済生会横浜市南部病院の管理職研修で「管がありました。神奈川県の済生会ではパワーハラスメント「パワハラ止めて下さい！」は意味がない

人間関係などの優位性とは、上司から部下への行為に限り組んでいる病院を紹介します。

u

過重労働強制型：長時間労働を強いる労務管理が健全でないましょう。

最後に神奈川県内で先駆的にパワハラ防止に向けて、取t

単に使う前に、パワーハラスメントの定義を正しく理解し定されず、先輩・後輩間や同僚間、さらには部下から上司

at

取り組みのうち管理職に講演・研修を実施することが効果ありee

パワハラの予防と解決に向けて

パワーハラスメントは和製英語で、日本独自の言い方で厚生労働省は、職場のパワーハラスメントについて、「同F

パワハラが起こりやすい職場の特徴 2）

三木 明子

F

e

何でもパワハラになるわけではない

筑波大学医学医療系准教授

パワハラを解決するために、相談や解決の場を設置すること、再発を防止するために行為者に対する再発防止研修を行う

2） 三木明子：パワーハラスメント防止に向けた組織的対応−
医療機関の取り組み．労働の科学70（3）：10-14，2015.

ことが示されています。
厚生労働省 あかるい職場応援団
http://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/foundation/pawahara-six-types/

6 ● vol.169 2016 年 7 月

K A NA G A W A 看 護 だ よ り ● 7

看護の日・看護週間事業
看護の日・看護週間とは…

助産師職能委員会調査結果報告

近代看護を築いたフローレンス・ナイチンゲールの誕生日にちなみ、5月12日は「看護の日」と制定されました。この日を含む週の日曜日から土曜日までが看護週間です。

「助産実践能力習熟段階（クリニカルラダー）“CLoCMiP”（クロックミップ）
レベルⅢ認証制度申請に関する実態調査〜助産師職能委員の果たす役割〜」

かながわ看護フェスティバル2016開催！
看護や介護への関心を県民へ普及啓発するために、5 月14日（土）にクイーンズスクエア横浜にて「かながわ看護フェスティバル

調査開始の経緯

申請を困難にしている理由の主なものは、申請に必要な2016」が開催されました。ステージでのイベントや、血管年齢測定、脳年齢測定などの「まちの保健室」に2,274人の方が参加さ「助産実践能力習熟段階（クリニカルラダー）CLoCMiP「倫理や出血に関する研修」を受ける機会が少ないことやれました。また、今年は新たにナース服の歴史がわかる展示コーナーや写真による看護職の職場紹介コーナーなどを設け、学生や親（クロックミップ）レベルⅢ認証制度」とは、助産師の助「研修受講のための勤務調整が難しい」ということでした。

子連れ等参加者の目を引いていました。

産実践能力が一定の水準・ CLoCMiP（クロックミップ）

このことから、医療機関等各施設では開催が難しいとさレベルⅢに達していることを審査し認証する制度であり、れる「倫理や出血に関する研修」を中心とした研修計画を

平成27年 8 月より申請が開始されました。

立案し、複数回開催するなどより多くの人が参加できるよ

そこで、神奈川県看護協会会員の申請者数の実態を把握◀アコースティックギターの演奏をする身長◀
190cm のダニエル・コフリンさん。
参加者のアンコールに応えてサービス演奏！

うな工夫が必要だと知ることができました。

し、その課題や職能委員会の果たす役割を明確にするた
め、調査を行うことにしました。
この調査結果については、平成28年 2 月 6 日に開催され助産師職能委員会の今後の取り組み

た第29回神奈川母性衛生学会学術集会において発表いた

助産師職能委員会では、平成28年度は前記研修などをしました。

中心に計画しています。さらに今後、申請に向けた研修を充実していきたいと考えています。
また、管理者や助産師個人にこの制度を理解してもらう

調査結果と見えてきたことため、最新の情報を職能集会や研修を通して伝え、多くの対象者は神奈川県看護協会会員のうち助産師を有する施

キッズコーナーでは▶
▶
ナース服を着て「はい、
ポーズ！」▲看護職の職場を紹介する
写真展示コーナー（左）と時代を感じるナース服の歴史展示コーナー

助産師の申請に向けて努力していきたいと思います。

設長または看護管理者とし、申請が終了した 9 月に調査票

平成27年度の認証申請の合格者は神奈川県287名、全を送付、回収率は44.6％で62施設より回答をいただきま国では5,562名となりました。また、平成28年度のレベした。

ルⅢ認証制度の申請は前年度同様のシステムで申請が開新も含めて再検討され、平成30年に再開される予定です。

た、申請者数は、206名ということが明らかになりました。

ぜひ、今年の申請に向け、準備を始めていただきたいと思

今回の調査では申請者の経験年数は特定できませんでしたいます。
（助産師職能委員長佐藤良枝）

答施設の7年目以上627名と照らし合わせると、まだまだ

相模原支部
愛川町

育

8 ● vol.169 2016 年 7 月

0
76.0

所

11

4

36.3

関

24

5

20.8

計

627

206

32.9

※1：アンケートに回答した申請者数で県内すべての申請者数とは異なります。
※2：認証申請に必要なラダーⅢの総合
評価体制および研修内容（項目・時間）等についての環境整備、周知徹底のため（一般財団法人 日本助産評価機
構 HP より）これまでの横浜第一支部を二つに分け、鶴見区、神奈川区、港北区、緑区、青葉区、都筑区を
筑区を
筑区を

平塚市
大井町 中井町

南足柄市「横浜北支部」とし、保土ヶ谷区、旭区、瀬谷区、
区
区、

小田原市

戸塚区、栄区、泉区を「横浜西支部」としました。
した
した。
また、横浜第二支部の対象区域は現状のまま、
まま、
まま、

戸塚区
栄区
藤沢市

茅ヶ崎市

大磯町

湘南支部

中区

横浜南支部

鎌倉市
逗子市
葉山町

横須賀市

横須賀支部
箱根町

名称を「横浜南支部」と変更しました。
湯河原町

真鶴町

合

機

19

なりました。

34.3

南区

泉区

横浜北支部

西区

三浦市

教

産

25

0

小田原支部

神奈川区

旭区

金沢区

助

24

24

秦野市

川崎区

鶴見区

磯子区

総合周産期センター

70

横浜支部の名称及び対象区域が変更と

緑区

港南区

所

32.6

伊勢原市

幸区

都筑区 港北区

保土ヶ谷区

療

154

山北町

二宮町

診

473

会員の増加に伴い、6月17日（金）より

開成町

地域周産期センター

申請率（％）

瀬谷区

院

申請者数※１綾瀬市

病

7 年目以上助産師数

大和市

般

類

寒川町

分

座間市
海老名市

一

設

厚木市

松田町

施

県央支部

変更しました！

7 年目以上の助産師数と申請者数の比較

青葉区
南区

清川村

横浜支部を 2 支部から 3 支部に
支部
部に
部に

川崎支部

宮前区

中原区

緑区

申請可能な対象者はいると考えられます。（表 1 ）

表1

中央区

が、この制度の対象が経験 7 年目相当としているため、回

横浜西支部

神奈川県看護協会支部
変更のお知らせ高津区

申請に対しては59％が支援をしたと答えていました。ま

多摩区始されますが、平成29年度は休止※2 となり、その間に更麻生区

調査結果は、回答施設の87％がこの制度を知っており、◀藤沢市民病院の皆さんに◀
より「簡単な応急手当の実演」が行われました

健康体操でみんな体を▶
ほぐしましょう！

K A NA G A W A 看 護 だ よ り ● 9神奈川県看護協会
30周年記念誌「あゆみ」発行予定「届出制度」始まっています
神奈川県看護協会は昭和60年の法人化より平成27年
度で30周年を迎えました。

病院等を退職される方や未就業の方はナースセンターへ届出をお願いいたします。（努力義務）

この度、平成18年度から平成27年度までの10年間の活動を「神奈川県看護協会のあゆみ」として冊子を多くの方が届出しています

作成しております。現在、平成27年度の活動実績をま

届出数：889人（平成28年3月31日）

とめているため、完成は 9 月頃の予定で届出情報の更新のお願い

す。発行後は当協会

登録情報に変更がある方、更新をお願いします。

ホームページに PDFで掲載致しますので、「とどけるん」情報コンテンツ配信中

ご高覧ください。

神奈川県ナースセンターが紹介されています。

「とどけるん」アドレス【問合わせ】

https://todokerun.nurse-center.net/todokerun/

総務課【問合わせ】

企画・会員班☎045 263 2918

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神奈川県ナースセンター☎045 263 2101,%44= ߦߔࠆ 私のヒーリングタイム
東海大学医学部付属病院“ ハウスダンスに夢中 ”

看護師

花井 愛実

みなさん、ハウスダンスをご存知でしょうか？
クラブミュージックのひとつで、重低音が響くハ
ウス音楽に合わせ、踊るダンスがハウスダンスです。
音楽と体の動きがピッタリはまった時の瞬間が心地よく、ハウスダンスに夢中でダンススタジオ
通いの日々です。アンダーグラウンドで活躍し皆が憧れ、またダンス界のレジェンドと言われる、
プロダンサーの方々に教えて頂いています。

スタジオに遊びに来た
病棟の後輩たちと（前列右が花井さん）

ダンススタジオのラウンジ

練習の日々それだけでも刺激的なのですが、バ
トルイベントへ行くと、世界的に有名な日本・外国人ダンサーが踊っているところを、間近で見ることができ、もうワクワクが止まりません。
ダンスを通じ出会った仲間と、その興奮を分かち合えているとき、こんな面白い世界、文化に出会え、本当に幸せだなぁ〜と感じます。

10 ● vol.169 2016 年 7 月

イ
イベントで先生や仲
仲間たちとM>E')-.&+/,&+2)*?:Q')-.&+/,&+2).

平成28年度 継続・新規入会手続
き受付け中！

県民のための講演会開催
日時／ 平成28年9月13日（火）14時〜 16時（受付13時30分〜）
場
所／神奈川県総合医療会館7階 講堂
テ ー マ／きくち体操〜健康寿命を伸ばす究極の方法〜
講師／きくち体操 菊池 和子 氏
参加対象者／一般県民、会員
先着300名 定員になり次第締切ります。
申込期間／〜 8月31日（水）専用申込書に記入し FAX もしくはお電話でお申込みください。
問 合 せ／総務課企画・会員班 ☎045 263 2918

地域密着、
地域完結型の医療で住民に信頼される病院に③川崎地区
日 時／講義 平成29年1月12日 ･2月7日
10時〜 16時30分
実習 平成29年1月16日〜 2月3日のうち1日間
会 場／川崎市ナーシングセンター研修室
締 切／ 11月11日必着
対象／医療機関、訪問看護ステーション、介護保険施設等に勤務する看護職 各40名
受講料／ 2,000円

訪問看護見学体験研修
訪問看護に興味のある看護職を対象に、講義や実習を通して訪問看護の基礎を学びます。県内各地で開催します
ので、就業を希望する会場をお選びいただけます。
①横浜地区 会場／神奈川県看護協会
日程／ 9月20日・28日 締切／ 8月18日②県央地区 会場／海老名総合病院
日程／ 10月6日・20日 締切／ 9月1日
③横浜地区 会場／神奈川県看護協会
日程／ 11月8日・15日 締切／ 10月6日④川崎地区 会場／川崎市ナーシングセンター研修室
日程／ 12月6日・14日 締切／ 11月2日
受講料／ 2,000円 ③は無料

介護保険施設等看護研修Ⅱ（中堅レベル）
日 時／ 10月18日、11月17日、11月30日
9時30分〜 16時30分
会 場／県ナースセンター研修室
内 容／介護保険制度と看護職の役割、対人関係スキル、
高齢者の心身の理解、急変時の対応等
受講料／ 3日間で4,500円

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②県央地区
日 時／講義 10月8日・29日 10時〜 16時30分
実習 10月12日〜 27日のうち1日間
会 場／大和市立病院
締 切／①②共に7月29日必着

発行●公益社団法人神奈川県看護協会 〒−横浜市中区富士見町番
発行責任者●篠原弘子 編集●広報出版委員会 印刷●㈱ヨシダプリント

有効期間／平成28年4月1日〜平成29年3月31日
入 会 費／ 20,000円（当協会へ初めて入会する方）
年 会 費／ 11,000円（日看協5,000円＋当協会6,000円）※年齢によって年会費の一部免除があります。
※所属施設・住所等に変更がある場合は、お早めに下記問合せまでご連絡ください。
※6月中旬までにご入会いただいた方には、8月末頃から
新会員証（プラスチック）、平成29年度継続申請書兼口座振替依頼書をお届けします。また、6月中旬以降ご入会の方には、9月以降順次、新会員証をお送りします。
詳細・資料請求については下記へお気軽にお問い合わ
せください。
問 合 せ／総務課 企画・会員班 ☎045 263 2918

①横須賀地区
日 時／講義 10月4日・28日 10時〜 16時30分
実習 10月6日〜 26日のうち1日間
会 場／ヴェルクよこすか

July. 2016 No.169 7月号〜お手続きがまだお済でない方は、お早めにお願いします〜

地域連携のための相互研修会
2 ( 5 ( . ( > (ۭ こんにちは事務局 です

詳細は神奈川県看護協会ホームページをご覧ください。
問合せ／地域看護課 ☎045 263 2933

―JA 神奈川県厚生連
伊勢原協同病院（伊勢原市）
伊勢原協同病院は伊勢原市に位置し、 昭和43年（1968年）
神奈川県厚生農業協同組合連合会が伊勢原町から町立病院の移管を受け、 地域の中核病院として市民病院的役割を担っています。
また、 平成26年に新病院移転し、 地域密着、 地域完結型の医です。専門職として自立し、プライドを持って看護を行うことができる看護師の育成を目指しています。 院内教育システムの強化を行い、 各レベルに合ったきめ細かい指導を行っています。 院外教
育研修参加への支援も積極的に行いキャリアアップを図っています。
昨年から2交替制勤務、 パートナーシップナーシングシステムを導入し、 作業の効率化や連携力を高め、 看護師が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

12 ● vol.169 2016 年 7 月

看護部長

武田 初江

編 集 後 記
梅雨も明け、夏本番を迎えます。今年度も3 ヶ月が過ぎ、それぞれの職場でコミュニケーションは深まってきたころでしょうか。
今回は、明るい職場を整える取り組みとして「パワハラ」を特集しています。広報出版委員会では、タイムリーな情報を企画していきますので楽しみにしてください。
（Y・I）

ホームページアドレス●http://www.kana-kango.or.jp/

看護部の基本理念は「やさしさ、 安心、 思いやり」 のある看護

看護に関心のある高校生・中学生・社会人を対象として
一日看護体験を実施します。 県民の皆様に健康や看護に対する関心を高め、また将来看護職を志す方へのきっかけとなっていただければと思います。
一日看護体験実施予定施設一覧は神奈川県看護協会
ホームページよりご覧になれます。
問合せ／ナースセンター課 ☎045 263 2101

メールアドレス●kanakan1@basil.ocn.ne.jp

療を実践し、地域住民に信頼される病院でありたいと考えています。

一日看護体験参加者募集