様式１

平成 30年度

山梨県立韮崎工業高等学校評価報告書（自己評価・学校関係者評価）

学校目標・経営方針

山梨県立韮崎工業高等学校長 髙野 修
Ａ ほぼ達成できた。（８割以上）

１ 基本的生活習慣を確立し、総合人間力の育成に努める
２ 基礎学力の定着を図り、生徒の進路実現に努める
本年度の重点目標

３ 生徒会活動・部活動を通して豊かな人間性と逞しい身体の育成に努める
４ 社会的自立・職業的自立に向けた力を身に付けた、工業のスペシャリ
スト を育成する
自己評

評価項目

具体的方策
①教職員の情報の共有化に努め、遅刻を繰り返す生徒の原因究明を行い、継続的な指導に努める。

1

基本的生活習慣を確立し総合人間力 ②バイク・自転車安全運転教育・点検の充実と自転車のを高める指導の充実
交通ルール、マナー違反の改善に努める。

2

方策の評価指標
各月ごとの数的推移

実施結果の検証

授業アンケートと授業観察

基礎学力定着のための指導と個々の生徒の進路実現及び夢の実現にむけ ②基礎学力が不十分な生徒への補充的な課外学習等に 基礎力テストの結果の検証努める。
た指導③自己実現にむけて各種進路行事・活動に積極的に取り アンケート及び進路実
績の検証組ませるとともにコミュニケーション能力の育成を図る。
①生徒会活動を通しての自主自律の精神と道徳性の向上に努める。

3

4

留意点

アンケート及び活動実
績の検証

生徒会活動・部活動の活性化と活動を通して豊かな人間性と逞しい身体 ②指導内容の工夫や生徒による主体的な活動を推進し、 アンケート及び活動実
績の検証
部活動の活性化を図る。の育成③地域に開かれた学園祭の企画と立案や広報活動に努め、積極的な取り組みを図る。

高度な知識・技術を習得した工業のスペシャリストの育成

3 できている。
評価
2 あまりできていない。

Ｄ 達成できなかった。（４割以下）

1 できていない。
学校関係者評価

年度末評価（３月１日現在）③７Ｓ活動の徹底、通学路のゴミ拾い、環境標語コンテス
アンケート及び実施結ト等を実施し、環境美化意識及び愛校精神の涵養に努め 果の検証る。
①わかる授業実現と評価方法の見直しを図りながら、生徒の学習意欲の向上に努める。

達 Ｂ 概ね達成できた。（６割以上）
成度 Ｃ 不十分である。(４割以上)

価

本年度の重点目標
番号4 良くできている。

実施後アンケート結果①企業実習や企業見学への事前指導を強化し、効果的なインターンシップの実施に努める。

実施後アンケート結果②進路実現・資格取得に向けて地域連携ものづくり事業を有効に活用する。

取得実績の検証③産業技術短期大学校等の外部機関と連携し、国家技能検定などの高度資格に挑戦させ合格者の増加を図る。

取得実績の検証

自己評価結果・指導を受けた生徒の多くは「その場の雰囲気で」「軽いのりで」のような発言をしており、後先を考えずに行動に移してしまう生徒が多かった。
・指導方針を「違反者を見つけ指導する形から未然防止」の方向へ転換を掲げていたがうまく機能していなかった部分がある。
・交通事故件数は減少傾向にあるが、骨折等の大けがを負った生徒もおり、さらなる注意が必要である。・工業科での７Ｓの徹底及び日々の清掃活動の徹底を行った結果、アンケートでは、約８割を超える生徒が肯定的な回答であった。
・アンケートでは、約８７％の生徒が「先生方は、わかりやすい授業を工夫している」と回答をしている。今後も確かな学力の育成に向けて、授業改善に取り組む必要がある。
・アンケートでは、約８６％の先生方が「補充的学習を行っている」と回答しているが、約半数の生徒は、家庭学習への取組は低調であると回答している。
・進路に関わる行事は年々増加しているが、出口の確保は本校にとって最重要ポイントであり、試行錯誤の中で強化を図りたい。
・学園祭は、工業高校としての特色を最前面に打ち出す方向で企画を取り入れ、全員参加型の運営ができた。また、広報活動の充実で集客数が増えた。特に、保護者・地域の方々の来客が増えた。
・レスリング部では、全国グレコ大会、福井国体で優勝者、全国総体等での入賞者を輩出した。また、文化部では、太鼓部２年連続、写真部、新聞委員会が全国総文祭出場を果たす活躍があった。
・16年目を迎えた企業実習は、実施協力企業の確保が大変ではあるが、64社から協力をいただき、事前の打合せを強化し、連携をとりながら実施することできた。
・各学年が韮工キャリア教育の目標をとらえながら実施することができた。また、ガイダンスや校外活動等の行事において、事前指導が徹底でき、効果的に活動が進められた。
・資格取得では、１２年連続１０００件を突破するとともに、ジュニアマイスターゴー
ルド１５名が認定され、その内３名が特別表彰を受賞した。また、ジュニアマイス
ターシルバーに２６名が認定された。

達成度

ＢＡＡＡ

成果と次年度への課題・改善策
・基本的な生活習慣を確立するため、寝坊等による遅刻の撲滅に努める。
・学校と社会のルールを理解させ、規範意識の確立を図るため、ルールを自ら守ろうとする姿勢の育成に努める。
・交通事故、違反「０」を目指し、バ
イク・自転車の安全教育と整備点
検を充実させ、命の大切さやルール・マナーを 遵守の指導に努める。
・清掃指導を徹底し粘り強く継続して美化に努める。
・防災美化委員の活動機会を増や・確かな学力の育成には、やまなしスタンダードを活用し、生徒を主体とした授業の実施に向けた指導の工夫が必要である。
・家庭学習の定着を図るため、各教科による評価基準や評価方法等の評価計画の改善、工夫に努める。
・進路行事等については、企業や地域のニーズに対応できるよう努める。

・生徒会活動を通して、自主自律の精神と道徳性の向上を図る。
・生徒会活動にものづくりの知識・技術・精神を活かし、創造力の伸長を図る。
・部活動の推進に向け、主体的に取り組む生徒を増加させる必要がある。
・工業高校らしい学園祭の充実を図るとともに、開かれた学園祭・全員参加型の学園祭を前面に打ち出した運営に努める。
・企業実習は、実施協力企業の開拓を一層進めていく。また、生徒には目的、企業調べなどの事前指導を強化し、キャリア教育の基礎的・汎用的能力を育成していく。
・企業訪問は、企業との連携を深め、進路の開拓を進めたい。また、女子の就職先の確保のため、指導の強化や就職先の開拓に努める。
・資格取得に向けて地域連携ものづくり事業を有効に活用する。特にフライス作業にはマイスター派遣事業を大いに活用したい。

実施日 （平成３１年２月１５日）
評価

4

4

44

意見・要望等・かっての校風が変わってきている。ここ数年ずっと良くなっている。今後も地域に根ざした高校であり続けてほしい。
・熱意と力強さが伝わってくる学校運営だと感じます。
・学校に行った時に、生徒達に会った時に、挨拶をしっかりするという事は先生方の指導がしっかりしているからです。
先輩の先生が、新人の先生をいい方向に指導してください。
・サンコーポラスの交差点に自治会として信号機の設置を要望した。また、西側の狭い道路を通勤に利用している車があるため、生徒への注意喚起をお願いする。
・重点目標に「基本的生活習慣の確立」「総合人間力の強化」とあるが、これは工業高校では重要なことである。

・熱意と力強さが伝わってくる学校運営だと感じます。
・授業参観をしたが、生徒の態度が良い。特に、３年生については就職等が決定した後にも関わらず、しっかり授業を受けていた。身だしなみも良く、実習服もきちんと着ていた。普段の先生方の取り組みがしっかりしていると感じた。
・学校として学習等で成果を上げるためには、「どうすれば、どうなるのか」に尽きる。ここに力を入れてもらいたい。
・高校としては、じっかり学校をアピールすることが大切である。ホームページを拝見したが、もう少し活動が見えるようにして欲しい。今日の様な発表会は是非掲載し、本校の活動を大勢の方々に見ていただくことは大切である。
・熱意と力強さが伝わってくる学校運営だと感じます。
・部活動は大会での戦績も大切だが、そのプロセスが大切である。また、道徳教育及び倫理観の育成の重要性を感じる。
・生徒の能動性をどのようにして引き出していくか。それには、生徒と教師の信頼関係を築いていくこと。教師側は、企業の協力体制を活用する。企業の声（企業はどのような生徒を望んでいるか等）を生徒に伝えることにより、生徒の能動性につながる。

・熱意と力強さが伝わってくる学校運営だと感じます。
・例年の就職状況を拝見し、先生方の指導の結果もあり、生徒も良く頑張っていること、評価したい。今後も地域に根ざした高校であり続けてほしい。
・生徒が、企業実習等を通して「新しい学習観としての実践的取り組みを能動的に行っている 様子が、課題研究発表会をみて、うかがい知ることができた。
・課題研究発表会での発表の仕方として、実物を披露しながら説明してもらうと、もっとリアルに伝わると思います。また、発表しなかった研究も紹介してほしい。
・中学ー本校ー企業（０Ｂ）との連携を模索する。
・就職率１００％はすばらしい。学校教育が充実している賜である。

（１）重点目標と評価項目については，各学校の現状と課題に基づき，実情に合わせて重点化し，設定する。
（２）学校関係者評価については，年度当初に今年度の重点目標の現状と具体的対策を説明し，評価に必要な情報提供を計画的に行う。学校関係者評価実施日とは，最終回の学校評価委員会等を開催し，学校自己評価を踏まえて評価を受けた日とする。

別紙（様式２ 平成３０年度改善計画 学校用）

平成３０年度版 改善計画
学校名：県立韮崎工業高等学校
№

1

234

項目
会議等の効率化

学校行事の負担軽減

校内組織の見直し

業務の効率化

現状と課題

H31年度に目指すべき状態（現状）
会議については、会議資料は事前配付を行うとともに、提案は要点のみ説明するなど効率化を図っている。
（課題）
会議内容に合った参集時間と終了時間を設定する必要がある。
（現状）
行事が多く、授業に影響してくることがある。
（課題）
各行事の準備に時間と労力を必要とする。
（現状）
分掌の細分化は仕方ないが、複数配置により仕事が多岐化している。
（課題）
分掌が多く、複数の分掌に所属している。
（現状）
共同作業体制が成り立っていない部分があり、一部の職員の退校時間が遅い。
（課題）
教員間の協働性を高めるとともに、定時退校の推進を図る。

会議を精選するとともに、会議時間の短縮（1時間以内）を図り、効率的な会議運営が行われている。

①H30年度に実施する内容 ②H31年度に向けて検討する内容①事前打ち合わせを励行する。
①会議資料の事前配付にて一読する時間を確保する。
①参集時間の厳守と終了時刻の設定をする。
②会議（委員会）の精選（２０％）を検討する。
②必要十分な構成員で効率よく効果的に実施し、実施回数や時間の削減を図るとともに、会議･研修会の目的や内容を明確にする。

行事に優先順位を付け整理削減を行い、効果的な実施内容と実施回数を目指す。

①企画・運営マニュアル等を整備・改善し、誰もが引き継げる資料を作成する。
②事後アンケートを分析するとともに、行事の目的や教育的効果を再検討し、行事の廃止、縮減等に取り組む。

限られた人員での適切な配置と業務分担により、効率よく業務を遂行している。

①分掌間で連携体制を深め、業務標準化及び協働性の強化を図る。

行事等の見直しを続けるとともに、紙ベースの資料削減（現状２０％減）を目指す。

①②教材等をデータで共有することで、教員間の協働性を高める。
①②分掌業務のマニュアル化、電子データの共有などにより作業効率を高める。
①②可能な限りメールによる文書等の送付を行うとともに、グレープを活用する。

②分掌人員の適正数を検討し、一人ひとりに責任を持たせるように配置する。

達成状況

（現状）
顧問間で役割分担を行い、効 ①月に「きずなの日」を２回設定するとともに、土日での完全休養複数配置であるが、休日等に複数 率的な活動及び適切な休養日 日を一日以上目指す。
で指導を行っている。
が設定されている。
②月に「きずなの日」を２回設定するとともに、土日での完全休養（課題）日を二日以上目指す。
教職員のワークライフバランス①②管理職は、四半期ごとに部活動指導状況について確認を行い、の確保及び部活動完全休養日の指導助言を行う。また、顧問間のワークシェアリングによる負担軽奨励。
減を実施する。
（現状）
外部講師を活用し、資格取得 ①旋盤、フライス盤の指導は技能士の人材を活用することにより、6 地域人材の活用
技能検定の指導が大きな負担と を目指す生徒に対して、効率 負担を軽減する。
なっている。指導時間が年々増加 よく指導が行われている。
②技能士の指導に立ち会う職員の負担が大きいので、仕事を分担ししている。
職員間で協働性を高め、適切 平準化を図る。
（課題）
な業務分担が行われている。 ①②部活動やものづくり人材育成に関する地域人材の登用を目指
資格取得数、上級資格取得を争うす。
傾向になりつつあり、放課後や休日等の資格指導が多くなり、負担が増えている。
※達成状況：次のＡ～Ｄで評価し、各年度末に県立学校は県教育委員会へ、公立小中学校は市町村（組合）教育委員会へ提出する。
Ａ 達成できたＢ ある程度は達成できた
Ｃ あまり達成できなかったＤ 達成できなかった※様式は、必要な項目が含まれていれば、適宜、変更して使用して差し支えないこと。

5

部活動の負担軽減