証券コード：8252

2017 年 3 月期 報告書（2016 年 4 月1日〜 2017 年 3 月31日）

02

共創通信
「共創経営」の実現に向け、株主の皆さまと対話をすすめてまいりたいという想いから、この報告書を「共創通信」といたしました。

4897

GOOD
THRU
有効期限

MONTH / YEAR

エポスカードウィークス＆マルコとマルオの7日間 新CM『猫がくれたまぁるいしあわせ』
より

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有効期限
THRU
GOOD

MONTH / YEAR

ごあいさつ丸井グループが考える企業価値
日頃から丸井グループをご愛顧、ご支持いただいている皆さまに心から感謝申し上げます。

お客さま

当社グループのミッションは、「お客さまのお役に立つために進化し続ける 人の成長＝企業の成長」という経営理念に基づき、すべてのステークホルダーの皆さまと「しあわせ」を共に創ることです。すべてのステークホルダーの皆さまの「しあわせ」が重なり合う部分をさらに大きくすることこそが、企業価値の向上につながると確信しています。
私たちはこれを「 共 創 経 営 」と呼び、すべての事 業 活 動の中核に据えています。原点となったのは、「信用はお客さまと共につくるもの」とお取引先さま株主・投資家いう創業者の言葉です。丸井グループは創業以来、商品の販売と同時に重なり合う利益（しあわせ）の拡大

クレジットを提供することで、お客さまとお互いの信用を培ってきた経緯が「共創経営」の実現には、皆さまとの対話が何よりも重要です。

あります。言い換えれば、「小売」と「金融」が一体となったビジネスです。
これは、時代が変わり、取扱う商品や店づくりが変化しても、変わることなく受け継がれ進化してきた当社グループの規範となるものです。
現在、当社グループは、仕入契約中心の百貨店型から定期借家契約に基づくショッピングセンター（SC）型へとビジネスモデルの転換をすすめ、収益の向上をめざしております。また、カード事業をフィンテック事業と再定義することで、金融分野での事業領域を拡大し、新たな事業開発へと地域・社会従業員つなげていきます。
代表取締役社長 代表執行役員

青井 浩

丸井グループの「共創経営」においては、株主さまをはじめとする、すべてのステークホルダーの皆さまと対話を重ねていくことが、何よりも重要であると考えています。今後も株主の皆さまと対話を重ね、企業価値向上に努めてまいりますので、何卒よろしくお願い申し上げます。

2017年6月

01

株式会社丸井グループ

共創通信 vol.02

企業価値すべてのステークホルダーの「利益」の重なり合う部分

重なり合う部分の拡大

企業価値の向上株式会社丸井グループ

共創通信 vol.02

02

EPS（1 株当たり当期純利益）

ROE（自己資本当期純利益率）

ROIC（投下資本利益率）

130 円以上

10% 以上4% 以上2017 年 3月期の業績トピックス
EPS（1 株当たり当期純利益）

ROE（自己資本当期純利益率）

70.68 円2016 年
3 月期

2017 年
3 月期

6.0%

2021 年3 月期（計画）

4% 以上

10% 以上130 円以上

80.24 円ROIC（投下資本利益率）

2016 年
3 月期

3.3%

6.7%

2017 年
3 月期

2021 年3 月期（計画）

2016 年
3 月期

3.1%

2017 年
3 月期

2021 年3 月期（計画）﹁ 高 成 長 ﹂と﹁ 高 還 元 ﹂の両 立

2021 年 3月期を最終年度とする「中期経営計画」の目標

当社グループはさらなる成長に向け、2021年3月期を最終年度とする「中期経営計画」をすすめています。収益力を高め、最適資本構成を構築しながら、株主の皆さまには中長期で株式を保有していただける

営業利益
2兆

1兆7,034 億円

1兆2,040 億円
9,337 億円

296 億円

313 億円の両立をめざしています。そのため従来の配当方針を見直し、連結配178 億円

187 億円

205 億円

最高の33円、2018年3月期においても37円と6期連続の増配を予2018 年 3 月期の EPS定しております。
また、株主還元の一環として自己株式の取得を実施するとともに、2016年12月には、自己株式4,500万株を消却いたしました。

2018 年3 月期（計画）

2016 年
3 月期

2017 年
3 月期

2018 年3 月期（計画）

2016 年
3 月期

2017 年3 月期

決算情報の詳細は、丸井グループのホームページでご紹介しています。

www.0101maruigroup.co.jp/ir/lib

03

株式会社丸井グループ

共創通信 vol.02

92 円

（予定）

2017 年 3 月期の EPS

80 円
71円

長期・継続的な増配へ2018 年 3 月期の1 株当たり配当金37 円

（予定）

56円

高還元59円2017 年 3 月期の1 株当たり配当金33 円

過去最高

5 期連続の増配

EPS（1株当たり当期純利益）19円

2017 年
3 月期

高成長

れにより、2017年3月期の1株当たり配当金は11円増配となる過去

1株当たり配当金2016 年
3 月期（予定）

当性向の目安を「30% 以上」から「40% 以上」に引き上げました。こ

親会社株主に帰属する当期純利益
350 億円

130 円以上

よう、利益成長に応じた継続的な増配に努め、「高成長」と「高還元」

48円

グループ総取扱高2021 年 3 月期の EPS

2018 年3 月期（計画）

14円

15円

18円

19円

22円

2012年3月期 2013年3月期 2014年3月期 2015年3月期 2016年3月期 2017年3月期

30％以上

連結配当性向
総還元性向

73.0%

31.0%

自己株式取得̶̶

2018年3月期 2019年3月期 2020年3月期 2021年3月期
（予定）

（予定）

（予定）

（予定）

40％以上

32.0% 125.3% 227.5% 147.5% 113.3%
̶150億円 350億円 207億円 150億円
株式会社丸井グループ

共創通信 vol.02

04

共 創 カ レ ン ダ ー
4月 九州初出店「博多マルイ」オープン

2016

11月 「静岡マルイ」「静岡モディ」グランドオープン

エポスカード初の北海道商業施設との提携カード「Reraエポスカード」（北海道千歳市）を発行「IDC OTSUKA エポスカード」を発行
12月 「エコプロ2016」に出展

5月 「東京レインボープライド2016」に参加
指名・報酬委員会設置

1月 「モラージュ柏エポスカード」を発行

6月 アメリカ「Institutional Investor」が発表した
日本のベストIR 企業ランキングの小売セクターで上位に選出

2017

・Best IR企業部門 セルサイド 第2位
・Best CEO部門 総合 第2位

7月 「マルイのシューズ」が「仙台パルコ2」にオープン
子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定を取得「東京レインボープライド2016」期間中の「渋谷モディ」

2月 ネット通販サイト「Wowma!（ワウマ）」にブランドファッション専門売場「Wowma! Brand Square」をオープン「健康経営優良法人〜ホワイト500〜」に選定©JBFA

3月 映画「銀魂」（実写版）製作委員会に参加

JBFAとパートナーシップ契約締結「ラクチンきれいシューズ Fit Studio」が「イオンモール木曽川」にオープン

製作委員会に初めて参加した映画「青空エール」公開

エポスカードが Apple Payへの対応を開始

9月 フィンテックベンチャーの株式会社お金のデザインと業務・資本提携「フィールエポスカード」（北海道旭川市）、「星が丘カードエポス」（愛知県名古屋市）を発行「イクメン企業アワード2016」グランプリ受賞「マルイのシューズ」が「ららぽーと湘南平塚」にオープン

丸井錦糸町店「ラクチンきれいシューズ Fit Studio」

新しい体験ストア「ラクチンきれいシューズ Fit Studio」が「丸井錦糸町店」にオープン

8月 日本最大のマンガ・アニメイベント「コミックマーケット90」に出展

10月 「柏マルイ」「柏モディ」グランドオープン「共働き子育てしやすい企業グランプリ2016」特別奨励賞受賞

九州初出店の「博多マルイ」

映画「青空エール」（2016年8月公開）
主演：土屋太鳳 監督：三木孝浩©2016 映画「青空エール」製作委員会© 河原和音／集英社

クレジットカード事業が第16回「ポーター賞」受賞

日本ブラインドサッカー協会（JBFA）とパートナーシップ契約締結
4月 「ELMエポスカード」（青森県五所川原市）を発行

各トピックスの詳細は、丸井グループのホームページのニュースリリースでご確認いただけます。

www.0101maruigroup.co.jp/nr/

5月 「SMBCなでしこ融資」において「女性活躍の先進企業」に認定「アスピア明石エポスカード」を発行「東京レインボープライド2017」に参加
アメリカ「Institutional Investor」が発表した日本のベストIR 企業ランキングの小売セクターで総合第1位・バイサイド第1位に選出
第16回「ポーター賞」受賞

05

株式会社丸井グループ

共創通信 vol.02

株式会社丸井グループ

共創通信 vol.02

06

2017年3月期の振り返り

九

お店舗のオープン &リニューアル

小売

全国でラクチンきれいシューズの「体験ストア」を開催

客さまとの共創により生まれたプライベートブランドの「ラクチンきれいシューズ」。より多くのお客さまに、ご試着のうえで安心してご購入いただくため、全国各地の商業州初出店として 2016 年 4 月にオープンした「博多施設 47カ所で「体験ストア」を開催しました。さらに、お客さマルイ」は、お客さまやお取引先さまとの「共創」のまのご要望が高かった「イオンモール木曽川」は、2017 年

取 組 みにより、ご 要 望 が 高 かったライフスタイルカテゴ

3 月に常設ショップとして出店。今後も「体験ストア」の常設リーを充実させ、開店から 1 年で「有楽町マルイ」と同規模の 1,340 万人のお客さまにご来店いただきました。

小売「モレラ岐阜」
での期間限定ショップ「イオンモール木曽川 Fit Studio」

ショップを拡大していく予定です。
1F「だし処 兵四郎」

2F「ザッカセレクトby マルイ」

人気の老舗ショップがマルイに初出店

地元のお客さまの声により、傘の品揃えが充実

2016年4月にオープンした「博多マルイ」

6F「HMV&BOOKS」

すべてのお客さまに快適な店づくり

性別を問わず幅広い年代に人気のをめざし、休憩スペースに車イス用のライフスタイルショップ

充電コンセントを設置

10月には「柏マルイ・モディ」が、11月には「静岡マルイ・モディ」がリニューアルオープン！

「体験ストア」とは…

小売

2

KDDIさまの「Wowma!（ワウマ）」にマルイ運営ショップがオープン017 年 2 月、ネット通販サイト「Wowma!（ワウマ）」にマルイ運営のブランドファッション専門売場「Wowma!

Brand Square」がオープン! EC 事業でのノウハウを活かしファッションブランドの品揃えをおこなうとともに、モール内ではエポスカードの発行も可能に。auユーザーのお客さまとの接点も増え、新たな顧客の拡大へとつなげていきます。

07

気軽にふらっと立ち寄りたくなる食や雑貨のショップがライフスタイルストアとして趣味のテナントやバラエティ雑貨テナントが揃った「柏マルイ」

充実している「柏モディ」

生まれ変わった「静岡マルイ」

ショップがいっぱいの「静岡モディ」

株式会社丸井グループ

共創通信 vol.02

株式会社丸井グループ

共創通信 vol.02

08フィンテックエ「エポスカード」の提携事業

ポスカードでは、全国各地の大型商業施設さまや各企業さまとの提携カードの取組みを拡大しています。

2017 年 3 月期も 2016 年 4 月に発行をスタートした「Reraフィンテック
エポスカード発行拠点の全国展開

フィール旭川

2021年3月期までに30以上の提携を目標に、グループ内のネットワークを活かして大型商業施設さまとの提携をすすめています。

エポスカード」をはじめ、下記の商業施設さまとの提携カードを実現しました。発行拠点の全国展開もすすめており、ネット入会と合わせて、新規カード会員拡大の重要施策として、今後も続けていきます。

モレラ岐阜

2016年4月以降に発行をスタートした商業施設提携カード

アスピア明石ユニモちはら台MONA新浦安
星が丘テラスモラージュ柏

アスピア明石ハウステンボスフィール旭川星が丘テラスELM（2017年4月）（愛知県名古屋市） （青森県五所川原市）

WHAT’S NEW

り、Apple Pay

た。モバイル Suica へ

お金のデザインと業務・資本提携を実施。のチャージや、コンビニなどQUICPay(クイックペイ）加盟店

ファイナンシャル・インクルージョンの実現に向け、すべてでも簡単・安全にお支払いができ、エポスポイントもたまのお客さまへ金融サービスを提供する取組みをすすめていきります。

ます。

アニメQ.

アニメ事業でのさまざまな取組み

なぜ丸井グループがアニメ事業に？
丸井グループらしい「コト」ニーズへの取組みと、エポスカードのさらなる事業領域の拡大のためです。

● 商業施設（マルイ・モディ除く）
エポスカード営業所

2016 年 4 月に発足したアニメ事業部を中心に、年間 200企画を超えるアニメやゲームのイベントを、マルイ店舗やエポスカード提携施設にて開催。
さらに、日本最大のマンガ・アニメ創業以来の割賦販売に加え、1960 年に日本初のクレジッに信用を創造するという方針で 30 代以下の顧客を中心にトカードを発行するなど長年にわたり培ってきた当社グ持ち、リボルビング払い利用率が高い」という点を高く評価

イベント「コミックマーケット」にもループのカード事業が、「小売支援のクレジットカードといしていただきました。

製品、プロセス、経営手腕においてイノベーションを起こ2001年7月に創設。ハーバード大学のマイケル・E・ポーし、これを土台として独自性がある優れた戦略を実践し、高ター教授に由来。

い 収 益 性を達 成・維 持している企 業を表 彰するため、

09

株式会社丸井グループ

映画「青空エール」（2016年8月公開）
主演：土屋太鳳 監督：三木孝浩©2016 映画「青空エール」製作委員会©河原和音／集英社て、映画「青空エール」や「銀魂」の共創通信 vol.02

www.porterprize.org/

ポップアップで展開

アニメCM 公開！

ループ一体となってコンテンツビジネスに力を入れています。

「新宿マルイ アネックス」
ではゴジラ・ストアをS
T’
HA W
W EN出展しました。また、初の試みとし製 作 委 員 会 に 参 加 するなど、グポーター賞とは?の事業領域拡大の 1 つとして、ロボアドバイザー「THEO」を提供する、株式会社

丸井グループのクレジットカード事業が第16回「ポーター賞」を受賞

う位置づけのもと、発行時の利便性を確保し、顧客と一緒

井グループはこれからの金融分野へへの対応を開始しましA.

ボンベルタ橘アミュプラザ鹿児島

丸017年3月1日よモラージュ柏

アミュプラザおおいた

させぼ五番街千歳アウトレットモール・レラ千歳アウトレットモール・レラ2017年4月
北東北最大の商業施設「ELM」と提携

2

事業領域拡大への取組み

2017 年 5 月、エポスカード

ウィークス＆マルコとマルオ©空知英秋／集英社2017「銀魂」製作委員会の7日間 新CMに、オリジナルアニメを起用しました。

株式会社丸井グループ

共創通信 vol.02

10

ESGの取組み

すべてのお客さまに向けて 

働き方改革 ESGとは、環境（Environment）、社会（Social）、ガバナンス（Governance）のそれぞれの頭文字を取ったもので、■ LGBTへの取組み■ 残業時間の削減

すべてのお客さまに向2008年より継続的に取組んできた残業時間の削減について、企業の持続的な成長のためには、このESGが示す3つの観点が必要だという考え方です。

けた取組みの一環とし多様な就業パターンの提案や事業別時間外目標を設定したこと

そこで丸井グループでは、世の中の変化に対応して、環境・社会・ガバナンスを重視するESGを踏まえ、て、2016年4月に「特定により、スタート前の年間1人当たり残業時間130時間から、非営利活動法人 東京

2016年には年間44時間と、大幅な削減を実現しました。

そのめざすところのサステナビリティの実現を新しい目標として掲げ、これまで以上に長い時間軸で、未来志向の「本業＝社会へのお役立ち」の取組みをすすめていきます。

Environment 環境
地域の皆さまの憩いの場 

カーボン・オフセットと環境への取組み 

中野マルイの「四季のレインボープライド」が主■ 仕事と育児の両立支援催するイベント「東京レインボープライド2016」

丸井グループでは、早に、新宿・渋谷の「マルイ」「モディ」の5館が参加。店頭にレインくから男性の育児参加

ボーフラッグを掲げるなどの取組みで、大きな反響を呼びました。

や、女性の仕事と育児

また、10月と11月には関西や博多の「レインボープライド」「レインの両立を促進するためボーフェスタ」にも参加するなど、広く取組みが浸透しています。の環境整備に積極的

さらに2017年2月には、特定非営利活動法人 ReBit（リビット）に取組んできました。そうした取組みの成果が認められ、「子育てCO2など温室効果ガス排出量のうち、どうさまと共 同で、LGBT の 就 活 生 の 方に向けて、スーツ選びをサポート企業」として2016年に「プラチナくるみん」の認定を庭・水辺の庭」が、「都市しても減らすことのできない分を、他のお手伝いするイベントを「有楽町マルイ」にて開催。事前に研修受けました。また、男性の仕事と育児の両立を積極的に促進し、型生物多様性エリアの場所での排出削減・吸収量で埋め合わせるを受けたスタッフが、参加されたお客さまの洋服のお悩みに業務改善をはかっている企業として、厚生労働省が表彰をおこな創出」や、「地域の皆さエコロジカル なアクション、「カーボン・ついてお聞きしながら、就職活動や通勤時に着ていく洋服選びう「イクメン企業アワード2016」では、グランプリを受賞しました。

まとすすめる共創活動」

オフセット」に2009年から取組み、2016年のお手伝いをしました。

をテーマとするさまざま

は CO2 排出量50t 分を実施。その取組みが評価され、第6回な取組みを評価してい「カーボン・オフセット大賞」優秀賞を受賞しました。

ただき、「第5回いきものにぎわい企業活動コンテスト」にて、審査

11Social 社会

健康経営 
■ 障がいのある方への取組み

企業の持続的成長の基盤となる従業員「おもてなしの心」と「正の健康促進を目的に健康推進部を設置。

委員特別賞を受賞しました。

グリーンプリンティング認定制度「GP環境大賞」を2年連続で受賞 

しい 介 助 技 術 」を学 ぶ

従業員に向けた健康教育の実施や、一人日本最大級の環境展示会「エコプロ2016」に参加 「サービス介助研修」をひとりが健康について考え動く、公募制のグリーンプリンティング認定とは、環境負店舗従業員のほぼ全員「健康経営推進プロジェクト」活動もおこ9回目の参加となった2016年12月は、「すべてのお客さまと荷低減の自主基準を達成した工場・事業所が受講しています。また、なっています。

共にダイバーシティ&インクルージョン」をテーマに掲げ、「シューを認定し、それに適合した印刷製品に「GP公認インストラクターのこうした、さまざまな健康対策が評価され、経済産業省などがズ」「 体験ストア」「 ユニバーサルな店づくり」の取組みを紹介。

マーク」を表示する制度です。この制度へ資格を持つ当社グループの従業員が講師を担当し、研修を内製共同で実施する「健康経営優良法人〜ホワイト500〜」に選定

すべてのお客さまへ向けてエコロジカルなライフスタイルをの深い理解と積極的な活用が評価され、化している点も特長です。車イスをご利用のお客さま対応の研修されました。

提案しました。

2年連続で大賞を受賞しました。

では、自ら試乗し、操作方法も学んでいます。

株式会社丸井グループ

共創通信 vol.02

株式会社丸井グループ

共創通信 vol.02

12

Social 社会

Governance ガバナンス

人の成長への取組み 

ガバナンスの強化 ■「中期経営推進会議」への参加■ 指名・報酬委員会の設置

アンケートにご協力ください !

当社では、株主の皆さまへの適切な情報開示に努め、当社の経営についてより一層ご理解いただけるIR活動をおこないたいと考えています。つきましては、当社および当社IR活動に対する株主の皆さまのご意見を、ぜひお聞かせください。
本アンケートは、単元株（100株）以上をお持ちの株主さまを対象とさせていただきます。

「中期経営推進会議」は丸井社外取締役2名を含む計3名の取締役で構成する「指名・グループの今後の経営にとっ報酬委員会」を設置しました。取締役等の指名や経営陣の方法1 アンケートサイト（画面）からのご回答て重要となる、さまざまなテー報酬等について、社外取締役を主要な構成メンバーとするマについて考えていく場と位委員会で審議することで、客観性および透明性を確保する株主ひろば置づけています。

ことを目的にしています。

検索

URL  

■ 投資家との対話募。積極的に対話をおこなっています。さらに、外部講師を招いガバナンスの実効ての特別講演も定期的に開催しています。

性を高 める取 組

会議テーマの一例

みとして、投資家アニメ事業活動報告の皆さまとの対話

アナリストから見た小売事業と丸井グループについて／特別講演

を 年 間300回 以

フィンテックがめざす世界と丸井グループの事業／特別講演など

一般社団法人日本 IR 協議会が主催する2016年度「IR 優良企業賞」にて特別賞を受賞しました。また、公益社団法人■ 職種変更日本証券アナリスト協会が実施する「証券アナリストによる「個人の中の多様性」のディスクロージャー優良企業選定」（平成28年度）において実現に向けて、2013年は、小売業部門の「第1位」に選出されました。

4月から、グループ共通の人事制度のもとでグ次世代リーダー育成プログラム 

ループ会社間や部門間

2017年4月より、これの人事異動をおこなうからの丸井グループ「職種変更」を本格的にを担う後継者育成を推進しています。こうした機会は、これまでの当たり前や思い込み目的として、社外取締を捨てて、お客さまの視点に立ち、ニーズのヒントをつかむことに役が参画する次世代つながっています。また、「職種変更」をすすめるにあたり、従業員リーダー育成プログ

自身がキャリア形成について考える機会として、「お仕事フォーラ

ラ ム「CMA：共 創 経 営 塾（Co-Creation Managementム」を半年ごとに実施しています。

Academy）」をスタートしました。

13

株式会社丸井グループ

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ご回答の操作方法などのお問い合わせ先スマートフォンでも入力できます。

ご回答方法

アンケートサイトの入力ボックスに、アンケートナンバー（上記に記載）を入力してアンケート画面におすすみください。

同封のハガキにご記入いただき、切り離したうえで投函してください。
切手は不要です。

株主ひろば事務局
E-mail:inquiry@kabuhiro.jp

インターネットによるアンケートは、集計業務の効率化・迅速化を目的として、株式会社アイ・アール ジャパン（IR 支援会社）が運営するWebアンケートシステム「株主ひろば」を利用して実施しています。

上おこなっています。こうした近年の IR 活動が評価され、ビジネス誌記者から見た小売業界と丸井グループ／特別講演
中国・アメリカ・日本の比較から見る流通業界動向／特別講演

方法2 ハガキでのご回答  http://kabuhiro.jp

2016年1月からは、参加対象者を役職に関係なく、自ら手を挙げ参加意思を示したグループ従業員とし、毎月1,000名前後が応アンケート実施期間：2017年7月31日（月）まで

株主メモ 
上場証券取引所

東京証券取引所 市場第一部(貸借銘柄）
証券コード：8252

事業年度

毎年4月1日から翌年3月31日まで

配当基準日

期末配当金：3月31日
中間配当金：9月30日

定時株主総会

毎年6月中

株主名簿管理人

三菱UFJ信託銀行株式会社

特別口座管理機関 〒137-8081（同連絡先）
東京都江東区東砂7丁目10番11号 三菱UFJ信託銀行株式会社
電話 0120-232-711（通話料無料）

証券代行部

公告方法

電子公告により当社ホームページに掲載いたします。但し、やむを得ない事由によって電子公告による公告をすることができない場合は、東京都において発行する日本経済新聞に掲載しておこないます。
www.0101maruigroup.co.jp/ir/public.html

単元株式数

100株

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サステナビリティ（CSR）
ページも新しくなりホームページが完全リニューアル！
www.0101maruigroup.co.jp

丸井グループ ホームページ

NEW

企業情報

投資家情報

丸井グループの「共創経営」のご紹介や、グループ理念、沿革、コーポレートガバナンスなどについて説明しています。

最新決算情報や IRニュースに加え、説明会動画や、対談特集として「ステークホルダーエンゲージメント」を掲載しています。

サステナビリティ（7月1日リニューアル）すべてのお客さまに豊かなライフスタイルを提供する企業をめざすために設定した、
4つの重点テーマを紹介しています。

英語版

スマートフォン対応

幅広い皆さまに丸井グ
ループを知っていただ
くため、2017年 4月より英語版サイトもスタートしました。

スマートフォン専用
サイトにより、いつでもどこでもニュースや決算情報を確認できます。

ご希望の情報をお届けするメール配信がスタート！
双方向のWebコミュニケーション
はじめます

株主さまとの対話ツールとして、メール配信をスタートします！
最新のリリース情報や決算情報のお知らせに加え、イベントのご案内やアンケートなどをおこない、双方向のWebコミュニケーションをすすめていきます。
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www.0101maruigroup.co.jp/ir/infomail/index.html〒164 8701 東京都中野区中野4丁目3番2号
電話 03 3384 0101（代表）

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