２０２２年度サステナビリティ活動 ⽬標評価点集計表
新しい価値ESG

E

環境SDGｓ

環境

顧客満⾜
（品質）

顧客満⾜
（ｻｰﾋﾞｽ）
S

社会活動
評価

活動内容
2030年CO2排出ネットゼロ

5

事業活動におけるCO2総排出量

4133%

5

活動実施数

全現場

4133%

最終埋⽴処分率3％未満の維持

5

建設廃棄物の最終埋⽴処分率（％）

2.1％以下267%

環境配慮設計・施⼯の推進

3①⾃社物件へのZEB要素技術を導⼊、実証件数②年度におけるCO2削減量（％）③各種認証制度の取得件数①⾃社物件を対象にZEB要素技術を導⼊1件以上②CO2削減効果25%以上③各種評価制度の認証取得1件以上

360%

NCO物件のLED化

4

LED化物件数

4フロアのLED化完了

380%

建築物の省エネ・創エネ推進

3

⾃社不動産における省エネ設備の設置件数

2022年度以降稼働物件での省エネ設備の設置1件

360%

新しい価値の創造に向けた環境技術の開発

4

環境系の実⽤可能な技術開発数（技術／年）

３技術以上／年

127%

企業評価の向上（⼟⽊）

5500万円以上の失敗事例 ①件数②損失額合計①4件以下、②1億円以下

4133%

施主からの⾼評価の獲得（⼟⽊）

5

国交省⼯事の①⼯事成績評定点対象年度平均点、②⽬標点をクリアする⽬標達成⼯事率
⺠間⼯事竣⼯時アンケート評価③S・A評価獲得率④S評価
獲得数①平均点80点以上②80%③90%以上獲得④各現場1項⽬以上

267%

⼯事瑕疵の⼤幅低減（建築）4瑕疵補修費の年度⽀出合計額（億円／年）7.3億円／年

380%

施主からの⾼評価の獲得（建築）4

⺠間⼯事竣⼯時アンケート評価①S・A評価獲得率②S評価獲得数①97％以上②各現場１項⽬以上

253%

240%

技術講習会実施回数，⾼層建築勉強会実施回数，品質パトロール指摘事項数

3

品質パトロール指摘事項 等①技術講習会 8回/年
②⾼層建築勉強会 3回/年
③品質パトロール実施率(実施/計画)100％④品質項⽬指摘数 1.0件/回以下（建築統括）

維持管理・更新事業の推進（⼟⽊）

4

リニューアル⼯事受注件数

各⽀社3件以上受注

380%

⼤型物流施設の全物件において100%のBIM関与

4①BIMモデル化率（％）②BIM活⽤（設計→⽣産設計→施⼯）物件数①⼤型物流施設（S造）設計施⼯物件 100%
マンション（RC造）設計施⼯物件 20％
②1件以上

380%

ワンストップビジネスの推進（開発）4⻄松地所とのPM，BM組成数

PM・BM組成数年間３件

4107%

異業種連携，新しいサービス（価値）の提供

5

連携案件の組成件数

PT組成数件2件

4

133%

スタートアップへの投資

3

投資額

投資額6億円/年

120%

3①PPP/PFI事業 受注件数
②スマートシティ事業の進捗①2件以上②⼤⽊町の⼤⽊町ゼロカーボングリッド事業→22年10⽉に補助⾦申請し、23年10⽉の運開

120%

環境及びエネルギー関連分野

3①屋根置PPA 新規案件数 ②⼩⽔⼒ 新規案件数③⽊質バイオマス 進捗④バイオガス（メタン発酵）新規案件⑤地熱 新規案件数①3件 ②3件③⼭陽⼩野⽥の⼦会社設⽴④2件⑤調査着⼿ 1件

120%

植物⼯場

3

①⽟川⼯場の売上⾼②市原⼯場の閉鎖進捗①⽟川⼯場の売上74百万円②市原⼯場の処分⽅法の⽅針決定

360%

OKIPPA関連事業

3①OKIPPA売上⾼②OKIPPA GREEN 売上台数⾼③きくらげ事業の進捗①OKIPPA売上76百万円②OKIPPA GREEN 売上5百万円③「⻄松版コンテナ」の確⽴

120%

建設事業の展開に有効なコア技術開発の推進

5

実⽤可能な技術の開発数（技術／年）

10技術以上／年

267%

防災・減災および復旧技術等に係る強靭化に向けた技術開発

3

技術開発の着⼿数（件／中計３か年）

1件以上／中計3か年

480%

データを活⽤しDXを徹底的に推進する

4DX企画①新規変⾰プロジェクトスタート件数②既存プロジェクト⽬標進捗率③各プロジェクトにおける⽬標KPI達成率
ICTシステム④新規プロジェクトスタート件数⑤システム基盤の年間停⽌時間⑥セキュリティインシデント発⽣件数⑦改善対応および提案・⽀援数

①2件
②100％
③70％
④5件
⑤10時間以内⑥レベル3以上が0件、レベル2が3件以内
⑦25件

493%

潜在投資家に対する正確かつ密度の濃い情報配信

5

潜在投資家やセルサイドアナリスト等との⾯談件数

⾯談件数60件以上

267%

株主・投資家とのエンゲージメント

5①株主・投資家との対話件数②株主総会議案に対する賛成率
③配当性向
④PBR

①対話件数5件以上②株主総会賛成率③平均85%以上④配当性向70％⑤PBR1倍267%

社会貢献活動の積極推進・継続

2

年間社会貢献活動実施数

50件／年

340%

ローカルスタッフ・若⼿職員の育成（国際）3①海外ローカル職員の研修参加数②海外現場研修会参加数①累計130名②10名以上360%

2①多様な⼈財の確保と能⼒を活かす施策の提案・実⾏数②各種育成計画を整備した事業本部、部⾨数

①3件
②5部⾨

227%227%

240%

240%

253%

100%

インフラ事業分野

多様な⼈財の確保と能⼒を最⼤限発揮できる環境づくり

社会

労働環境

安全
ｻﾌﾟﾗｲﾁｪｰﾝ

リスク管理
G

魅⼒的な働き⽅

内部統制
ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ

総合評価

⽣物多様性保全活動実施

⼈財育成

S

数値
評価

①施⼯におけるCO2削減量
︓4,572t-CO2②施⼯以外におけるCO2排出量︓1,194t-CO2

技術

ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ

数値
⽬標到達を測る指標

労働環境改善の推進（⼟⽊現場）

2①現場閉所率②時間外労働時間①現場閉所率・8閉所＝60％以上
・7閉所＝80％以上②⽉45ｈ7回以上、かつ、年720ｈ超（法に抵触）
6％未満

労働環境改善の推進（建築現場）

3①時間外労働時間②休⽇取得率①⽉45ｈ7回以上、かつ、年720ｈ超（法に抵触）
6％未満②会社所定休⽇（121⽇）以上の取得 80％

海外駐在員の ①⼀時帰国休暇取得率②有給取得平均⽇数①⾃⼰都合退職率②３年離職率③社員満⾜度④採⽤⼈数⑤⼥性総合職数⑥障がい者雇⽤率⑦男性出⽣休暇取得率⑧総労働時間による時間外⽬標を超える職員割合⑨有休取得率⑩⼆次検診受診率①100%②4⽇①1.5%未満②10%以下③3.83以上④新卒・中途130名⑤170名以上
⑥2.3%
⑦ 60％
⑧８%以下
⑨70％以上⑩60%以上労働環境改善の推進（海外）3

働きがい・働きやすさのある職場づくり

4

安全管理⽔準の向上

5①休業４⽇以上の度数率/②休業１⽇以上の度数率①0.6以下／②1.0以下

3

死亡災害の撲滅

5

死亡災害の件数

死亡災害件数０件

1

33%

安全な現場環境づくり（国際）4

休業４⽇以上の度数率

0.6以下

4

107%

「優良技能者制度」の育成⽀援の拡充

4「⻄松マイスターと上級職⻑」の現場在籍率

60%以上

3

80%

・事業継続計画の継続的な改善により実効性の⾼い計画策定
及び管理体制の充実・強化の実現
・全役職員の危機管理意識、対応⼒の向上

4①安否確認早期応答率②施⼯中現場の被災状況報告率③協⼒会社、リース会社との防災協定締結件数増①平⽇昼間︓発報後3時間以内90％
夜間及び休⽇︓発報後6時間以内90％②対策本部を対象としたＢＣＰ訓練（年2回）③全役職員を対象にしたBCP訓練（年2回）

253%

リスクマネジメントの適正な推進

4

リスクマネジメントの取組進捗度

Highリスク（Ａ）を0件

253%

コーポレートガバナンスの⾼度化

4

コーポレートガバナンス･コード(改訂後)の実施状況

全項⽬実施（フルコンプライ）

380%

社会の変化に対応したコンプライアンス経営の実践

3

コンプライアンス意識調査の総合評価点（点）2023年度⻑期⽬標 1.35以上

360%

内部通報制度の有効な運⽤

4

意識調査（通報利⽤意識）の評価点（点）2023年度⻑期⽬標 1.10以上

380%

コンプライアンス研修の積極展開

3

意識調査（研修への理解度評価）の評価点（点）2023年度⻑期⽬標 1.07以上

360%【活動評価】
５点：活動が全社的に網羅され、中⻑期的な持続性が担保された。
４点：活動体制が構築され、全社的な⽔平展開が図られた。
３点：実効性のある活動を実施し、事業部⾨において活動体制が構築された。
２点：活動を実施したが、事業部⾨において活動体制が構築されなかった。
１点：活動を実施したが、部分的な活動に留まった。
０点：具体的活動⽬標を⽴てたが、活動を実施しなかった。

【数値評価】 ４点：達成度１２０％以上
３点：達成度１００％〜１１９％
２点：達成度６０％〜９９％
１点：達成度５９％以下