医療法人近森会
発行

2008 年 4 月 25 日

5

262

Vol.

〒780-8522 高知市大川筋一丁目 1 − 16 tel. 088 − 822 − 5231 fax.088 − 872 − 3059

発行者

近森正幸／事務局

川添曻

この春、124 人の新人を迎えて病院らしい病院として在り続けるために
写真は 4 月 1 日、2 日の両日、新人を迎えて開かれたオリエンテーションで、講演を行なった近森正幸理事長。背景は近森会グループのシンボルマーク。理事長はまずこのマークの解説から始めた。
「自分が大学時代に汽車で帰郷するたび香長平野に入った瞬間、目に飛び込んできた抜けるような青空のスカイブルー。これをシンボルマークの色にした。遠くから見れば十字の形で、はためいているように見えるのは、時代のニーズに柔軟に対応しようとする近森会グループの基本姿勢を示している。F が二つ並んでいるようにも見えるが、Freedom と Flexibility を表している」。

機能的な病院群
高齢社会を迎え、低医療費政策が強力に進められるな
か、医師の研修制度の改革により地方の医師が減少し、近森会グループ理事長

近森 正幸
があっても、地域で仕事をして普通に暮らしていただくという、大きな夢を実現しようとしている。

これからの医療高知県の医療崩壊は急速に進んでいる。そんななか、こ

高齢患者の増加と共に、医療の形が大きく変わろうとの春 124 人もの新人を迎えることができたことを嬉ししている。これまでの医療は医師、看護師中心であり、く思う。近森会グループおよび外部委託を含めると、現人手が足りないために、患者さんは絶食にされて寝か

在 1,547 人もの大所帯となった。新人の皆さんは、質

せっきりにされ、末梢輸液で低栄養になっていた。

の高いいい医療を提供できる、やる気のある有能なス
タッフに育ってほしい。

以前は患者の多くが若くて骨格筋が充分あったことから、2 週間程度の絶食でも栄養が維持され、こうした非近森会グループは、急性期医療を担う地域医療支援病

生理的な医療になんとか耐えることができたといえる。

院の近森病院 338 床、脳卒中や脊損の患者さんを対象

高齢者が増えた現在では、これからはチーム医療で人手とした全館回復期リハビリ病棟の近森リハビリテーショ

をかけて患者さんの身体を出来るだけ動かし、可能なかン病院 180 床、整形外科専門のリハビリを提供する近ぎり口から食べてもらい、腸を使って輸液を減らし、低森オルソリハビリテーション病院 100 床、精神科の急栄養から生じる免疫機能の低下や感染症の繰り返しを防性期専門病院である第二分院 104 床と精神障害者の在ぐことで、長期入院を減少させなければならない。リハ

宅サポートを行なう高知メンタルリハビリテーションセ

ビリにより廃用が予防され、治療効果も向上し、早期退ンターを擁している。こうした各医療施設が高知駅前に院が可能となる。これに伴い労働生産性が高まって相対

あって、機能を絞り込んだ専門性の高い病院群として、的に人件費率も下がり、物のコストも削減される。チー

互いに密接な連携をとりながらひとつの有機体のようにム医療によるこうしたマネジメントにより、増えた利益機能し、良質で効率的な医療を提供している。近森会グを人材の蓄積に再投資し、専門性の高いスタッフを増やループはおそらく全国でも有数の機能的な病院群ではな

し、良質で効率的な医療を提供することが、急性期病院

いかと思っている。

として生き残る大きな方向性ではないかと考えている。

なんのための医療か

夢を追える医療

私たちは何のために医療をしているのか。それは高齢

現在の医療において最も大事なことは、医師が迅速確者であっても、たとえ障害があっても、できるだけ早く実な根本治療をまず行なうことである。高齢患者さんの治療し、自宅に帰って住みなれた地域で暮らしていただ

低栄養には栄養サポート、廃用にはリハビリを行ない、くことである。その究極の姿として、このほど春野のハ

専門性の高い多職種がチームで対応する時代になっていビリテーリングセンターを県から民間委譲された。社会る。時代の変化に応じてこれからも病院を変革し、患福祉法人ファミーユ高知では、2 年後、新しい建物が完者さんにとっていい医療を提供できる病院でありたいと成すれば、身体だけでなく知的、精神障害の方々と共に、願っている。新たな仲間を迎え、ともに夢を追える医療

社会復帰や就労を目指すことになっている。たとえ障害を行なっていきたい。

2

No.262／5月号

2008 年 3 月 21 日、18 年度研修医修了式

臨床研修医を迎えてファミーユ高知の移転

循環器科部長・研修管理委員会 委員長
3 月 21 日に 18 年度研修医修了式が

川 井

和 哉

行われました。当院の初期研修医 4 人
が 2 年間の研修を終え、元気に巣立っ

有意義な研修生活になるよう、病院をていきました。

あげてお手伝いしたいと思います。

毎年のことですが、研修が始まった
ころの初々しさ、研修途中の厳
しい顔、笑顔、泣き顔、そして終了間際の自信に満ちた顔を思い出し、感無量でした。
当院に残る者、母校に戻る者、
新しい施設に行く者、新しいことにチャレンジする者と選んだ道は違いますが、それぞれが自分たちの未来を見つめ決めた道です。当院で培った力を元に頑旧松田病院跡に、ファミーユ高
知本部及び障害者福祉サービスセ
ンター・ウェーブが移転しました。
1 階はデイケア、2 階は作業所と事務所になっています。
写真は、ファミーユ高知の近森正幸理事長出席のもと、新天地での発足式が開かれたときの模様です。

▲ 2008 年 3 月 21 日に開かれた18 年度研修医修了式で張ってくれるものと信じています。

ました。当院は急性期病院・地域医療支援病院であり、救急疾患や一般的疾

出張報告

源流を求めて、米国研修の旅

米国に当たり前に存在する治療の一環としての栄養患を多く経験することができます。同一疾患のバリエーションをたくさん経臨床栄養部 管理栄養士

佐藤 亮介

験することで、臨床医としての能力は

現在、当院の NST において行

飛躍的に伸びます。そして、当院の特われている臨床栄養士の業務、徴である、チーム医療、コ・メディカ

もしくは日本における臨床栄養

ルスタッフのフットワークの軽さと高士の在り方の形成には、他でもい能力、急性期から在宅までのシームない宮澤臨床栄養部長が米国

レスなケア、地域医療連携などを学ぶ
ことは、医療人として今後の大きな財産になると思います。

から日本に持ち帰ったものが基本となっていることは周知のことである。
当院の臨床栄養部にはその栄北村龍彦先生と、プログラム責任者の養管理を習得するべく、全国か

浜重直久先生が、ゼロから作り上げてら管理栄養士が集う。私も例にくれました。研修管理委員長を拝命しもれず、その一人であり、自身て大変な仕事だったことがよくわかり、が生業としていることの原点を

心からの感謝と身の引き締まる思いで確かめる意味でも、米国研修へ

いっぱいです。

の参加はかねてからの強い希望であった。

臨床栄養部の
宮澤靖部長の留学先 EMORY 大学で。左から、宮澤部長と恩師•臨床栄 養 士 の Dr.Glen
Bergman、右が筆者▲

当院の研修システムは、前委員長のまだまだ未熟ですので、プログラム

EMORY 大学病院では、ER（救急センター）の段階から早々に臨床栄養士が関わることもあるという。
ER の外で休憩中のス
タッフと記念撮影。
「EMORY 大学の構内で栄養学の原書も買いましたので、ガンバって勉強します！」と、佐藤管理栄養士（右端）▲

また、4 月から新しく初期研修医が 3人、後期研修医が 3 人、仲間に加わり

責任者後任の八木健先生や各指導医た

約 1 週間の研修で遭遇した医療のレとえに、前述したような環境のなか、ちと相談しながら活動していくつもり

ベルの高さに驚愕したのは事実である

先人が苦労して手に入れ、スーツケーです。幸い、各科の部長と同年代であり、が、特筆すべきは、その高度な医療のスいっぱいに詰め込んで持ち帰ってき

コミュニケーションも取れていますのなかに “治療の一環としての栄養” がた “想い” のおかげである。我々は、そ当たり前に存在し、臨床栄養士の手にの “想い” を大切に育み、次の世代へとよって、高いクオリティで患者に提供

培っていかなければならない。

で、みんなで協力して、いい研修病院にしていきたいと思います。
当院を卒業した研修医の、県外でのされていたことである。

源流は、強く、しなやかに、そして活躍も耳に入ってくるようになりまし

昨今、日本においても NST は定着し誇り高く流れていた。その流れを絶やた。全国での活躍は当院研修の伝統をつつあり、医療における栄養の重要性

すことなく、やがて広がるであろう、

感じ、嬉しく励みになります。楽しくが謳われるようになったが、これはひ

本流へとつなげて行きたいと考える。

No.262／5月号

米 国 フロ リ ダ 発
医 療 事情 あれ こ れ昨年、入江博之部長率いる心臓血管

講演後に得月楼で開かれた米国

外科チームが米国病院研修でお世話に研修同窓会では、どろめやイタドなったフロリダホスピタルの心臓外科

リなど高知特産の品々を Accola 先

医 Accola 先生の、英語による（米国

生は「変わっているけどおいしい」人ですから当たり前と云えば当たり前と、たくさん召し上がられました。

なのですが•笑）講演会が開かれまし

本年 9 月に新しい病院が出来た後にまた。これは、東京での会議に招かれ、た研修に訪ねたい

日本に行くのならぜひ高知にもというと、心外チーム一

Accola 先生のご希望で実現しました。

行はすでに次回をフロリダホスピタルはフロリダ州中央期しているとか。

部に 3,025 のベッドを持ち、17 の関連

50 回 目 の 節 目

病院とネットワークを組む急性期医療にを目前に、地域医特化した病院機構です。さらに、13 の療講演会もこうし救急センターを持ち、年間 100 万人以て少しずつ国際色

上の来院患者があります。また米国の雑豊かに成長してい誌ではアメリカのベストホスピタルに 6るようです。

年連続で選ばれているという規模の大きさばかりではない、質も保証された病院なのです。
ご講演はまずご専門の心臓血管外科関連の話から始まり、弁膜症での僧帽弁形成術の優位性や、若年者でも生体弁の方が有利であることの勧めなど、比較的親しみやすい内容が選ばれていました。
通訳の方が同行され同時通訳で進行しましたが、専門用語に対してなど入江部長からは流暢な英語でしかも軽妙に内容の補足や補強が行なわれ、国際派入江部長の面目躍如といった、別の面の楽しみも味わえる会となりました。
ご講演終了後には会場からやはり英語も遣って看護体制や医療安全、その他さまざまな質問が活発に寄せられました。定員オーバーだったけれど聴衆の方々にもしっかり講演内容をご理解いただけたのではないでしょうか。

はな便り
地域医療連携室
看護師長 和 田道子

今年もまたその季節はやってきた。
梅の花がほころびかけると山々を攻撃色に変え、桜舞い散る風ふけば、最強の力で私を襲い、アジサイの花咲く頃に去っていく。
そう、あれは忘れもしない成人式を迎えた年。お祝いにと「くしゃみ・は
なみず・目のかゆみ」の三点セット▲ご講演中の心臓外科医 Dr.Accola▲流暢な英語で、司会進行を務めた
入江博之部長創 業 明 治 5 年、高知の誇る由緒正しき料亭「得月楼」
で同夜開かれた米国研修親睦同窓会▲

第 49 回
講演会
地域医療
米国人医師招き同時通訳で

3

81回 救急医療症例検討会 2008.4.4
近森病院

ER 診療部長

根岸正敏

救命されました。
最後に、ER 竹内敦子医師より

司会進行は私の方で「PSLS について」と題して講演が行ない、最初は喉頭異ありました。PSLS とは病院前脳物について、まず南消卒中救護であり、t-PA という新防署の田中千博さんよしい薬品 ( 血栓溶解療法 ) の効果

り搬送状況の説明、次を十分に引き出すための、病院に呼吸器外科の山本彰

前での脳卒中診断、搬送、そし部長による経過報告。さらに頚部刺創て搬送すべき施設の基準など詳しく説について、南消防署の高橋力也さんか明されました。現場で活動する救急隊

ら搬送状況説明、同じく山本部長よりはもとより、医師、看護師など医療機経過説明がなされました。

関側にも大変興味ある内容でした。

気道不完全閉塞時のピットフォー

今後、高知県でもこのガイドライン

ル、頚部刺創の診断と治療、さらに気が十分に生かされ、一人でも多くの脳

道異物全般の豊富な経験談がありまし

卒中患者さんの予後が改善されることた。症例に関しては 2 例ともに無事にが望まれます。

が贈られてきた。以来、毎年欠かすことなく届けてくれる。二度目の成人式も過ぎたというのにいまだに続いている。かなり、律儀なしぶとい奴。
初めの頃は、TVCM や、広告をみては色々試してみたが中々効いてくれない ( 病院にも行けよ……)。
ある時、所属部署の主任が、「子供が出来たら体質変わるかも」と。その後、めでたく子供が出来たが変わらず。
主任に言うと「一人じゃいかんがよ」と。二人目も出来たけど相変わらず。
すると、「同じじゃいかんがよ」三人目は違っていたがちっとも治らない。
そのうち、旦那も仲間入り。マスクにゴーグル・ティッシュペーパー。三種の神器をかざし戦い暮れるこの季節。窓の外では、花みずきが風に舞っている。家の中では、鼻水き・鼻拭ぶ
きで舞い舞いしている。
こんな私達を見た子どもが一言。
「哀
れよのー」。しかし、あなた達は重大なことを忘れている、こんな二人の血が流れていることを。ならないはずがない ! ！（和田家「鼻便り」より）

44 No.262／5月号
No.262／5月号

ドクター ニューフェイス濵口 卓也
はまぐち たくや①泌尿器科②和歌山県③高知大学④
心機一転①所属②出身地③最終出身校④家族や趣味のこと、自己アピールなど示します。

小野 美樹 おのみき①精
宮澤 慎一 みや神科②岡山県③高知大学④ざわ しんいち①
小児科 5 年、精神科は今年
整形外科②広島県
2 年目になります。転科し福山市③岡山大学てインコを飼い始めました。
大学院④サッカー
現在インコと共に成長中。
は観るのもするのでも、インコの方が言葉をたくさん覚え、 も大好きです。最近は、子育て負けているかもと思う日々です。
に奮闘中です。

谷 真規子
たに まき
こ①麻酔科
②広島県③
九州大学④
初めての高
知での生活を楽しみにしております。

出逢えて嬉しい春いちばん
2008 年度 近森会ニューフェイスの皆さん♥応援してください①所属②出身地③最終出身校④家族や趣味のこと、自己アピールなどを、顔写真の左から、前からの順で掲載しています。

近澤 悠志 ちかさわ ゆうし②吾川郡いの町③愛媛大学④概ねこんな価値観で生きてます !! ホームラン
バッター < バントの名手、衣・住 <<<飲♥♥、スノボ < スキー、チェーン店< 老舗、お金 << 愛♥長谷川 義仁 はせがわ よしひと
②岐阜市③大阪医科大学④「力」を持ちたいと思った。今の私ではあまりに「力」不足だからだ。その「力」を得るため、私はようやく歩き始めた。
濵田 佳寿 はまだ かず②高知市③高知大学④念願の近森病院に就職でき、期待に満ちています。知識、技術、コミュニケーション能力、お酒の強さ等、たくさんスキルアップ
していきたいです。

①整形外科②神奈川
県③高知大学④昨
年 10 月に長女が誕生し、はや 5 カ月。
娘の成長を見守るこ井上 智雄 とが一番の楽しみでいのうえ ともお す。親バカぶりには自信があります。

後期研修医

初期研修医

①形成外科②長野県諏
訪市③高知大学④最近
3 度目の引っ越しをしました。初めて市の中心部に住むことにな
り、近所に店がたくさ
濱 ゆき
んあり、これからの生はま ゆき
活が楽しみです。

乞

熱♥

私のなかの戒め

No.262／5月号

応
烈 援

9
9

昇格の抱負です。

このたびのお話をいただき、「肩書きばかりが大きくなって、私にどんな仕事ができるのだろうか ?」という不安まじりの気持ちと、「あ ~ 私ももうそんな年齢になってしまったんだ」という複雑な気がしました。
近森病院に赴任してまる 9 年が経ち、私の医師生活の約半分をここで過ごしてきたことになりました。良い意味でも悪い意味でも「慣れ」が生じてきたのは否めません。今回の部長就任に際しては、惰性に流されないようにとの戒め
消化器内科部長 青 野 礼と受け止めてやっていきたいと思っております。
また、昨今、女性医師あるいは女子医学生が増加していますが、近森病院のような忙しい救急病院では女性医師、とくに家庭を持っているとやっていけな
いのではないかといった不安も聞かれます。そういう方々に対して、私がこうして仕事をしていることで、少しでも何かの指標になれればと感じています。

トシに見合う中身の…
部長を拝命しました。といっても諸先輩方は皆健在で回りの風景は同じですし、急に仕事が変わったわけ
でもありません ( むしろ若い Dr が減って旧来の仕事が増えそうな気配ですが…)。
まぁあまり意識をせず(少々のことでは肩に力が入らないのがいいところ？）ひとつひとつ仕事を
循環器内科部長 窪 川 渉 一して、若い人たちにももっと係わっていけるよう努力したいと思います。ただ、もうそんなトシになったかと少々狼狽しています。トシに見合うだけの中身が伴っていないので、もっと本を読んだり音楽を聴いたりする時間を持って、仕事以外のことはろくに知らない状
況から抜け出せるようにしたいなと考えています。

お 知 ら せ医療安全シリーズ⑬「第 51 回地域医療講演会
抱え込まないで・医療安全セミナー」
平成 20 年 6 月 6 日 ( 金 )18:30~「呉牛、月に喘ぐ」の諺にもあるように、
高新文化ホール
思い過ごして取り越し苦労が多い私を、気あなたは、インスリンのこと
付いてみれば、周囲の仲間がしっかり支え
本当に知っていますか ?
てくれていた。何と贅沢な身分。
~ 明日から あなたが アドバイザー ~5月の歳時記
4 月に新入職員を迎え、堂々とした今ど
第 52 回地域医療講演会（キンポウゲ科、きの若者を前に「医療安全の取り組み」のクレマチス クレマチス属の宿根草） 平成 20 年 6 月 21 日 ( 土 )13:00 〜 プレゼンを終えた今からが今年の勝負。今高知市文化プラザかるぽーと・大ホール
年こそ、と長い間トライ & エラーで抱えて
文 近森オルソリハ病院看護師 岡 林 篤 子「聞いてみませんか ? 今どき、これきた課題にいま、火種が点こうとしている。
クレマチスは別名テッセンとも呼ば からのメンタルリハビリテーション」
先ずは、戦略会議がスタートを切った。
〜統合失調症について〜
れ、日本人好みの端正な花容で江戸時代「抱え込まず、建設的にシステマティッ
講 師 国立精神・神経センター
以降栽培されています。ただし現在栽培
クに」がテーマである。時に怒り、時に菊池安希子 先生されているものはヨーロッパで品種改良
涙しながらも、物言える関係性のなかで成されたものが基になっています。品種や長させていただきたいと考えている。そし花色も豊富で垣根やフェンス、ポール仕てもう一つ。いま、私の机の前には「仁美ちゃ立てや行灯づくりなど色々な形で栽培さ画ん」の背中がある。仁美ちゃんは、診療情
千光士可苗
れています。花言葉は「高潔」。
報管理室に今春配属されたピカピカの 1 年
我が家の庭も色とりどりの花でにぎ生。何やかやと、医療安全委員会の仕事をわっていますが、クレマチスの美しさが手助けしてくれる嬉しい仲間が増えた。とっいっそう庭を引き立ててくれています。
ても嬉しい。
（医療安全担当看護師長 青木千利）

10 No.262／5月号

乞 熱

♥

応 援
烈

昇格の抱負です。

当科をグローバルに整形外科統括部長

衣笠 清人

整形外科統括部長を拝命いたしました。と申しましても現実には呼び名が変わっただけで日々の業務内容が変わ帰ってきた厚かましい新人

整形外科科長コンパクトカメラの心境でるわけではございません。ただ統括という言葉を広辞苑で引きますと「別々になっているものをまとめてくくること。統べくくること」とあります。
したがって、今後は医員の数も増えていく中で、いろいろなパーソナリテ
麻酔科部長 畠中 豊人
ィの人たちの集合体を円滑に機能させ
最近、デジタル一眼レフカメラで写る役目に重点を置くように、という意
真を撮るようになった。持つ機器は素
味合いもあるのかなという風に理解し晴しく良くなっても、それに見合う写ております。ともあれ私の第 1 の目標
真を撮ろうという気持ちが強すぎると、は今までと同じで、年間 2000 例以上のその気持ち自体が邪念となって一向に手術数を達成することであり、さらにうまくいかない。コンパクトカメラで
今年は当科をグローバルに発展させる「あっ、この光きれいだなっ !」と、思ことであります。そのためにスタッフった瞬間にスナップしたものの方がよや若い人たちとさらに一層力を合わせ、ほど良かったりする。特に人を相手にこれからも努力していきたいと思ってする時には被写体とのコミュニケーシ
おります。関係各所の皆様、今後ともョンが大事で、心が通じないと良い写
整形外科診療へのご援助ご協力のほど
真は撮れない。そのためにも、かしこ
何卒よろしくお願い申し上げます。
まらないコンパクトカメラの方が良かったりする。
このたび、麻酔科部長を拝命し身の敷居が低い？
引き締まる思いではあるが、これまで
通り楠目部長と協力し、各科間の橋渡しをして、手術場のマネージメントができれば、と考えている。
「コンパクトカメラの心境で」である。

ただいま熟成・売り出し中

上田 英輝

4 年ぶりに帰ってきました。
2001 年から 3 年間、この近森病院で外傷治療を中心に充実した日々を送っていましたが、その後、東京で関節疾患の勉強を 1 年、そして高知に帰ってから 3 年間大学で慢性疾患やスポーツ
傷害、さらには病棟医長を務め、病院としてのマネージメントに携わるなど、外傷以外の分野も幅広く見渡す経験をしたことで整形外科医として少し成長できたように思っています。ただその中でも外傷治療への思いは消えることなくかえって増す一方でした。
いま 4 年ぶりにこの現場に戻ってきて、前にも増してスタッフの皆さんの熱気を肌身にジンジン感じているところです。ただその熱気に負けまいとして指示を出していると、古いやり方だ
ったりして冷ややかな目で見られることが多々ありますが、まだまだ「新人」
ですので温かく見守ってやっていただ
けませんか。そのうち「使えるヤツ」になりますから。

外科部長

八木 健

東京で生まれて群馬大学に入学し、医者になって群馬・埼玉・東京・高知の病院に勤務して、そこでそれぞれ何
年間か生活しました。今回高知に住んで感じたことの 1 つが自転車で走りやすいことでした。高知は平地が少ないので道幅は群馬・埼玉と比べると狭いのですが、古い道でも歩道と車道の間の段差があまりなく、あったとしてもなだらかなスロープになっていてガタ
ガタせずに運転できるところが多いよ
うに感じました。
考えてみると自分が 3 回も近森病院を勤務先に選んだ最大の魅力は、病院の各部署間の段差が低くて横のつながりがスムーズで、仕事がしやすいことでした。今回、部長という敷居の高そうな役職名をいただきましたが、より敷居を低くして皆さんとともに診療に励みたいと思います。

外科科長

坪井 香保里早いもので、高知・近森病院に再び舞い戻ってから一年が過ぎました。あっという間の一年でした。前回（6 年前）
は大学の人事で一年のみ。今回も大学の人事ではありますが、希望が叶いしば
らく近森にいられることとなりました。
まだまだ修行の身ではありますが、年月の経過とともに年齢・経験も少しずつ積まれ、ただいま熟成・売り出し中。
いつでも声をかけてください。まだ
まだ青く、科長とは何とも気恥ずかしい限りですが、外科の体制はこれまで同様です。これからもよろしくお願いいたします。

医事課長代理すなどり

木村 徹

診療情報管理室 室長代理

佐々木

うた

最近、高知新聞の漁の詩に触発されて枯節がマイブームです。枯節とは黴を生やした種類の鰹節です。
私はコーヒー豆をミルで挽く感覚で削って利用しています。味噌と削りたての枯節を湯飲みに入れお湯を注いで葱を入れただけの味噌汁ですら、鼻腔をくすぐる素晴らしい香りと味にうっとりします。鰹節文化は、日本の食の基本。これからも基本の感動を満喫していきたいと思います。
このたび、医事課長代理という過分な役割にチャレンジする機会をいただ
きました。診療支援部の一員として枯節でとったダシの如く味のある仕事ができればと考えています。
近森会グループが患者様にさらに支持される組織であり続けることができるよう努力する所存です。

企画情報室 室長代理

長山信夫
左から松木師長︑寺山総師長︑岡村師長

早いもので私も入職 16 年目になります。入職時には医療情報室 ( 現企画情報室 ) には豊島室 長 以 下、 福
島さん、武内さん ( 現武内経理
課長 ) と私の 4名が在籍していました。当時は汎用機全盛の時代でコンピュー

近森リハビリテーション病院 誰にもみえるように )」を目標に自然体

急性期と回復期の窓口

でいきたいと思います。

みのり

私なりの病棟環境づくり

当院の総看護師長の最たる役割は、「急性期と回復期の連携の窓口」です。
急性期から患者さまのご紹介をいただ
き、急性期病棟に足を踏み入れるようになり、これまでずっと近森リハ病院の建物の中から窓の外を眺めていたよ
うに感じています。とくに急性期の看護師長・主任さんをはじめ、スタッフの皆さんの快いコミュニケーションには感動 ! もので、看護の素敵さを感じずにはいられません。
また、急性期にいらっしゃる患者さ
まの状態から、当院のスタッフの手でその回復を援助していく様子をイメー
ジし、当院の役割や遣り甲斐を感じられるのも、当院を支えるスタッフの力があればこそ ! と頼もしく感じています。
「コミュニケーション」、「透明性 (

昨年 5 月に 9 年のブランクを経て臨床現場に復帰し、11 月にリハ病院に異動してきました。病棟師長として東西ユニット 60 床の担当と、教育担当師長として早速新人研修に携わることとなり、右往左往する毎日です。まさに、「師長業務とは ?」からのスタートで、地に足が着いていない状態ですが、患者様がこれからの人生を少しでも自分らしく豊かに過ごすことができるよう、またスタッフ一人ひとりとチームが最大
限に力は発揮できるよう、病棟の環境づくりをすることが私の役割かなぁと漠然と考えているところです。
患者様と職員の皆さんに教えていただきながら頑張っていきたいと思います。どうぞよろしくお願いいたします。

総看護師長 寺 山

2 階病棟看護師長

松木

▲

昭典

近森会に入職して 11 年目に入りました。入職 3 年目に診療情報管理士の資格を取得させていただき、管理士として現部署に配属後、6 年目になります。
この間、管理部の組織改革、DPC( 診
断群分類別包括評価 )、電子カルテ導入など様々なことがありました。
とくに DPC では調査協力開始当時か
ら業務に携わり、現在でも DPC 対象病院として相応しいデータ精度管理を心がけて日々業務に取り組んでおります。
今後は、DPC データをはじめとして診療現場への診療情報のフィードバッ
クの重要性が益々増してくると感じており、管理士としてこれまで以上にスキルの向上に努め、多くの情報にアンテナを張り、診療情報管理の精度向上に努めていきたいと思います。

▲

120％で…

多くの情報にアンテナを…

後ろに木村さん︑前の左が佐々木さんで右が長山さん

枯節でとったダシの如く…

No.262／5月号 11

里江

タシステムも医事システムを中心としていましたが入職当時のスタッフは今
では私のみとなってしまいました。これまで、2000 年問題を機に汎用機からクライアント・サーバ方式への切替と医師によるオーダリングシステム導入、
ハードウェアの更新、電子カルテシス
テムの導入等を経験させていただきました。何れも大変なイベントでしたが貴重な経験を積むことができました。
今年 10 月には電子カルテシステムのレスポンスアップを図るべく、サーバのハードウェア更新、及び電子カルテ
システムバージョンアップを予定しています。臨床の先生方をはじめ、各部署のスタッフの協力を得ながら企画情報室各スタッフが 120% 能力を発揮できるように努めたいと思います。

学んだことを還元する
4 階病棟看護師長 岡 村奈保

昨年 6 月、リハ病院に就職しあっという間に過ぎた師長心得の 10 ヵ月間
でした。スタッフに迷惑をかけながら、看護主任にも迷惑をかけながらどたばたと過ごしてきました。とにかく分からないことが多く落ち着かない状態でした。
春からは、看護師長となりました。
今までの 10 ヵ月間は、自分が慣れるのに精いっぱいでしたが、これからは患者さんのことはもちろんスタッフの状
況も少しずつ把握していきたいと思います。リハ病院では、各病棟看護主任が中心になって病棟運営を行ってくれていますが、手助けができるようにがんばりたいと思います。
また、自分に自信がないことには自信がある私ですが、今年度は色々な勉
強をする機会を与えていただいている
ので、自分のプラスになるだけではな
く現場で活かすことができるように、スタッフや患者さんに還元できれば、と思っています。

図 書 室 便 り（管理棟図書室
3 月受入分）17,354 人
802 人
808 人
15.12 日86.55 %
431 件
225 件
374 件
234 件
148 件

企画情報室

２ ０ ０ ８ 年 ３月 の 診 療 数

近森会グループ
外来患者数
新入院患者数
退院患者数
近森病院
平均在院日数
地域医療支援病院紹介率
救急車搬入件数
うち入院件数
手術件数
うち手術室実施
うち全身麻酔件数

・ATLAS OF VASCULAR SURGERY SECONDEDITION / CHRISTOPHER K.ZARINS( 他著 )・最新整形外科学大系 9 周術期管理、リ
スク管理、
疼痛管理 / 糸満盛憲 ( 専門編集 )・がん患者の心身医療 / 筒井末春 ( 監修 )・画像診断のための正常解剖図譜 CT・MRI等の断層画像を中心に / 前原忠行 ( 編著 )・21 世紀の消化管がんの内科治療 - 現況
での問題点の総括と展望 - / 藤盛孝博 ( 他
編集 )・わかりやすい脳脊髄の MR・CT 診断のポイントと症例集 / 宮上光祐
・画像よりみた脳神経外科的疾患 - その診断過程と治療成績 - / 坪川孝志
・臨床医のための腹部血管造影・IVR / 藤
盛孝博 ( 監修 )・これだけは知っておきたいこと Do&
Don't - すべきこと、してはならないこと- / ModernPhysician 編集部 ( 編集 )・自殺予防マニュアル [ 第 2 版 ] 地域医
療と担う医師へのうつ状態、うつ病の早期発見と対応の指針 / 西島英利 ( 監修 )・やる気 ! 攻略本 / 金井壽宏
・第 38 回日本看護学会論文集 ( 成人看護I) / 日本看護協会 ( 編集 )《寄 贈 本》・続・救急車とリハビリテーション 高知
から長崎へ 回復期リハ病棟への熱い想
いをかたちに / 栗原正紀
・臨床看護実践能力育成に関する研究 先輩看護師が後輩看護師を育成する力の構成要素とその影響要因 平成 18 年度修士論文 / 松永智香
・高知アララギ双書 15 歌集 呼びくるる
声 / 小松もとみ《別冊・増刊号》
・からだの科学 増刊 これからの管理栄養士 / 吉池信男 ( 他編集 )・別冊医学のあゆみ アルドステロン研究の新展開 / 飯利太朗 ( 編集 )・別冊医学のあゆみ 性差医学・性差の背景を探る 遺伝子・ホルモン・環境 / 天野惠子 ( 編集 )編 集 室 通 信

▼レイアウトの腕前のせいにしたくはありませんが、また今号も誌面が賑やか過ぎますか？ 『ひろっぱ』を眺めると、元気が出る！とはよく云われてますが・笑（乙女）