平成 20 年 4 月 1 日

日本産婦人科医会報（付録）□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□JAOG Information

社団法人 日本産婦人科医会
勤務医ニュース
No.52□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
女性医師の支援に向けて□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□「女性が働く」ことが当たり前の時代になって久しいが、□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
それでも日本では、男性は外で働き、女性が家事・育児全般□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□を行う旧来の男女役割分担意識は根強く、医師であっても□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
同様の意識がある。一方、周産期医療の崩壊はすでに始まっ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ており、いくつもの原因が知られているが、その主要な原因□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
いかにして離職させないかが、今後の医療崩壊を防ぐ有効□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
な手段の１つにつながると考えられる。
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現在、国を挙げて少子化対策を行っているが、その一環と□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
して子育て支援の重要性が挙げられ、まだまだ不十分では□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□あるものの各自治体も乳幼児の保育サービスに力を入れて□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□の1 つに産婦人科医師の不足が挙げられる。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
現在、女性医師は特に若い世代で増加しているが、産婦人□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□いる。
しかし、保育園に比較して、就学後の育児支援、すな□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
わち学童館の整備や体制は未熟で、小学校高学年から思春□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□科ではその傾向が顕著で、全体の23.5％、40 歳未満の 50％□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
以上、20歳代の 70％を女性医師が占める。すなわち、この□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
期の子育て時の支援は何もなされていないのが現状である。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
上記の産婦人科女性医師が９年目に大きく勤務形態を変え□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
ままいけば、近い将来産婦人科診療の70％を女性医師が担□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
うことになる。しかし、女性医師は、妊娠・出産した場合、□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
ようとしている事実は、乳幼児保育のためだけではなく、□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
就学後の子育てとの両立がうまくいかないことも関係して仕事との両立が男性よりも難しく、離職する可能性が高い。
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いる可能性がある。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

2007年の日本産科婦人科学会
・日医総研の全国大学病院105□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
施設中
88 施設、1993 名の女性医師に対して、経験年数別の□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

女性医師の勤務制度・形態の見直しは急務である。その□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
際、女性医師は基本的に仕事の継続を希望している事を忘□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

分娩取扱いおよび産婦人科離脱率について尋ねた調査によ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
ると、
産婦人科９年目の女性医師は、51.1％は分娩取り扱い□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

れてはならない。
ただし、その多様性を認識した支援が必須□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
なのである。
妊娠中も含めて、通常勤務が可能なものもいれ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

を中止しており、26.7％は産婦人科医をやめていることが□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
明らかとなった。このことからも、女性医師を育成しつつ、□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

ば、
当直の軽減・免除のみを希望するもの、当直以外も仕事□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□の軽減を希望するものもあり、育児休暇の取得期間も含め□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□て要望は様々である。フレックスタイム制度、ジョ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
ブシェアリングなども含めた選択肢の多い、できる□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
限り希望に沿った形で現場に復帰させる事が必要で□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
ある。さらに、一旦決めた勤務形態を固定せずに、状□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
況に応じて柔軟な対応を行いつつ、同僚たちに不公□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
平感を抱かせないように配慮することも重要である。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
平成１8年8月に人事院から出された、育児短時間□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
勤務制度は、子育て中の国家公務員が一定の勤務形□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
態によって勤務を継続することができるように作ら□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□れた制度であり、これを簡単に紹介する。勤務形態□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□の選択は、①１日４時間 週20時間、②１日５時間 週□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

勤務医部常務理事

安

達

知

子

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
25 時間、③週３日（週 24 時間）、④週２日半（週 20□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
時間）などのいずれかを選択するもので、俸給月額□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
平成 19 年度勤務医委員会□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
および職務関連手当（調整手当など）は分母を 40 時□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

─── 目□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□次 ───□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□○女性医師の支援に向けて ……………………………………………………………………
１○勤務医小委員会事業計画 ……………………………………………………………………
２□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□○女性医師座談会□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□………………………………………………………………………………………… ４〜１２□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□○編集後記 ……………………………………………………………………………………… １２□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

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〈日本産婦人科医会報付録

第 ６０ 巻第 ４ 号 NO.６９７〉

平成 20 年 4 月 1 日

日本産婦人科医会報（付録）□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
間とする勤務時間数に応じた額が支給される。
しかし、生活である。これがなくては、どのような支援も不成功に終□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

関連手当や昇給などはフルタイム勤務職員と同様に扱われ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□る。
この制度は、男女を問わず申請できるが、就学前の子育□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

わる。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
２．周りの人とのコミュニケーションを大切にする。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
３．自分および子供の健康や体調に問題がない時は、集中□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□て中に限っている。就学後についての制度はなく、また、更□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
新を入れて申請できる期間は２年を限界としており、その□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
点については課題であるが、このような指針を国が示した□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
ことは、一歩前進と考えられる。現在この内容に沿った検討□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
を行っている病院も見られている。なお、仕事を中断させな□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
いようにする努力が重要であるが、同時に仕事を長期間中□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
断してしまった女性医師達の復帰支援プログラムも大切で□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ある。男女ともに、ワーク・ライフ・バランスが大切である□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
ことはいうまでもない。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
最後に、妊娠・出産・子育て中の女性医師への支援を成功□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□させるための重要なポイントと女性医師達へのメッセージ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□を述べる。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
１．
「必ず復帰して、絶対仕事を続けるぞ」という、女性医□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
師自身の熱い思い、モチベーションの高さが最も大切□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

勤務医小委員会事業計画

して勉強し、仕事をする。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
４．育休取得はできる限り短くし、第一線を離れる期間を□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
短くする。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
５．若い時代はできる限り研修機関で幅広く研修し、キャ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
リアをつみ、専門技術の取得、資格の取得なども積極的□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□に行い、リサーチマインドも養う。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
６．自分が仕事や研究を十分できない時期があっても、か□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
ならず飛躍できるということを自分も周りも信じかつ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
理解し、できることで補う努力をする。妊娠・出産・子□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
育ては産婦人科医としてのキャリアアップと考える。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
７．自分だけががんばらないためにも、家事・子育てには夫□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□の参加を強く要請し、また手伝ってくれる第三者を確□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
保することがコツである。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□「平成 20 年度事業計画 」― 待遇改善のための小委員会―□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
小 笹宏□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
ここ数年来、相次ぐ産科医療機関の閉鎖と、いわゆる「お□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
実証されつつある（日産婦医会報平成 20 年２月１日号８頁

産難民」の発生、あるいは昨年センセイショナルに報じら□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

参照）。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□れた奈良県の周産期救急体制の不備に絡む医療事故事例が□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
社会問題となり、日本の産科医療が危機的状況下にあるこ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

最近、都立病院勤務産婦人科医の金銭的待遇改善にむけ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ての動きをはじめ全国的に病院勤務産婦人科医の金銭的待□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□とがクローズアップされた。今その根底にある抜き差しな□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
らない産科医不足に対する危機感が、広く社会に共有され□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

遇改善の動きが散見されるが、これらの動きの拡大促進が□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
望まれる。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ている。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
この漸くにして醸成された産科医不足に対する社会的危□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

平成 20 年１月 28 日付で 46 道府県知事宛に日本産科婦人□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□科学会理事長名で公的病院勤務産婦人科医に対する待遇改□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

機感を追い風に、産科医不足を解決するための有効な対策□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□を早急に確立し、アグレッシブに実行することが喫緊の課□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
題であると考えられる。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
何故産科医が足らないのか？産科医療に参入する若手医□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□師の減少は、新規産婦人科専門医数でみる限り現時点では□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
顕現化していない。一方、産婦人科を専攻する後期研修医□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□が減少しているおそれはあるものの、産科医不足の主要な□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
原因は、むしろ中堅勤務医師の離職等病院産科医療現場か□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
らの撤退であるとみて大過ないと思われる。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
40 歳未満の産婦人科医の優に過半数を超えるに到った女□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
性医師の産科医療からの撤退はかねてからの懸案であるが、善の要請が行われた。日本産婦人科医会においても、昨年来□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
実施されている定例記者会見を通じ、産婦人科勤務医の窮□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
状と待遇改善の必要性について社会への発信を強力に進め□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ている。当小委員会としては、これら医会の定例記者会見□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
をはじめ、行政に対する働き掛け等産婦人科勤務医の待遇□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
改善に向けた種々の活動における基礎的資料を提供するこ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□とを目的として、アンケート調査による待遇改善の全国的□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
動向把握並びに、待遇改善が達成された結果勤務医確保に□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
むすびついた個々の事例の集積を行う計画である。今回の□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
アンケート調査は、前回の調査（平成 18 年３月日本産婦人□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
科医会発行「産婦人科勤務医の待遇改善に関するアンケー□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
その背景には、得てして女性医師にそのインパクトが偏重□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
しがちな結婚・妊娠出産・育児等の家庭的要因など、男性□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
ト調査報告」）に倣い、ハイリスク分娩管理加算（平成 20 年□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
度の保険改定において予定されているハイリスク妊産婦管□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
医師の撤退の背景とは趣を異にする状況が忖度され、従っ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□てその対策については、「勤務医委員会女性医師小委員会」□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
理の充実・拡大に伴い病院勤務医の負担の軽減のための計□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
画作成が義務づけられた）あるいは新設のハイリスク妊娠□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
等において別個にかつ集中的に検討されねばならず、又さ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
れているところであるが、男性医師の撤退理由の主なるも□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
管理加算およびハイリスク妊産婦共同管理加算の医師給与□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
への還元実態や、医師給与への還元原資として一部で既に□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□のが労働対価に見合わない金銭的待遇の低さに帰納される

活用されている分娩料の医師への還元に一定の焦点を当て□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

ことが、日本産婦人科医会のアンケート調査をはじめとす□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
る各種調査において示唆され、かつまた幾多の事例により□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

ると共に、前回調査結果との比較を担保する内容とするこ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□とで前回調査以降の待遇改善の進捗状況を把握する。アン□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

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平成 20 年 4 月 1 日

日本産婦人科医会報（付録）□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
ケート実施時期は6月下旬頃を想定している。
アンケート調各位の身近における勤務医の給与を含む待遇改善事例につ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

査においては関係各位のご協力をお願いすると共に、会員□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

いての情報を勤務医委員会にご一報いただければ幸甚です。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□「平成 20 年度事業計画」─産婦人科専攻医師増加のための小委員会─

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産婦人科専攻医師を増やすためには、様々なことを検討□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
する必要があると思います。たとえば、医学部生に産婦人□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
科にたいして興味をもってもらうにはどうすればいいか、□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
初期研修のあり方は何がいいのか、後期研修以降の卒後教□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
育はどのようにすれば魅力的に映るのか、開業を含めた将□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
来像が明るく見えるようにするにはどうすればいいのか、□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
し進めると同時に、それらによって将来的には勤務状況や□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
訴訟問題が改善していくということを、医学部生に伝えて□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
いくことが必要と思われます。そして、可能であれば、実際□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□に当直明けにはできるだけ家に帰るよういろいろな意味で□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
努力することなどが必要と考えます。産婦人科医師数が限□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□られている現状では、待遇の改善が喫緊の問題であり、事□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□などです。その中でも現在まず大切なことは、産婦人科に興□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
味を持ってもらうことと、初期研修のありかたでしょう。

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実分娩手当てなど様々な形での待遇の改善が全国の病院で□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
図られてきているようです。これは極めて重要なことであ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
横浜市立大学の医学部生が中心となり、平成19年11月17□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
日に「産婦人科医師不足を考える」シンポジウムが開かれま□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
り、今後もより強く働きかけていく必要があると思われま□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
すが、その目的は勤務医の離職を食い止める、という色合い□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□した。医学部生 320 人にたいするアンケートを中心として、□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
Yokohama Medical Festival 2007の中で行われたものです。

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□が強く、産婦人科専攻医師を増加させるという効果はあま□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
り強くないかもしれません。また、待遇が改善されても、一□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
その内容によりますと、医学部生が産婦人科を目指す理由□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
として、命の誕生という感動に関わることができる、やりが□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
時的なものにおわる危険性も考えられます。
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初期研修につきましては、研修１年目に産婦人科を回れ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
いがありそう、病院の中で「おめでとう」の言葉と笑顔が飛□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
るようにすることが有用であると思われます。幸い厚労省□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
び交う、時代や国を問わず必要とされる、など様々な理由が□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
も認める方向のようですから、特に産婦人科に興味をもっ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
挙げられています。また、産婦人科に興味を持ったものの、□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ている研修医には、１年目に産婦人科を回れるようなプロ

産婦人科志望をやめた学生にその理由を聞いたところ、他□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

グラムを考慮すべきと思われます。さらに、研修医数の多い□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□科への興味が強まった、勤務実態がハードで身がもたない□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□と思った（当直回数が多い、勤務時間が長い、自分の家事・□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

有力病院では、産婦人科に重点を置いたいわゆる産婦人科□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
プログラム（コース）の造設が有用と思われます。すでに産□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

育児ができなそう）、訴訟リスクが高い、の３点に集約され□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
るということでした。これをみますと、医学部生に対し、□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

婦人科プログラムを採用している病院では、多くの産婦人□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
科研修医を採用し、そのまま後期研修医として残るケース□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

上記のような産婦人科のポジティブな面をアピールすると□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
同時に、ネガティブな面に対して、現在有効な対応策が講じ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□も多いと聞いています。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
今年度、産婦人科専攻医師増加のための小委員会では、初□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□られつつあることを、きちんと伝えていくことが必要であ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□る、と考えられます。従いまして、集約化やワークシェア□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

期研修における産婦人科研修のありかた、とくに産婦人科□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
重点プログラムに注目し、その現状や実際に研修した若手□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

リング、無過失補償制度や医療事故調査会の構築などを推□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

医師の意見などご紹介していきたいと考えています。
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茂 田 博 行□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□「平成 20 年度事業計画」─産婦人科女性医師のための小委員会─
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
平成 18 年度「医師歯科医師薬剤師調査」によれば、産婦□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
人科医の減少は平成6年度以降続き、歯止めがかかららない

東 舘 紀 子（千人）□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
16

14,700 人

小児科□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
14□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□（図１）。
しかも新しく産婦人科医となる医師の数が減少する□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
なかで、そのうちの75％を女性がしめていることは、かつ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□て経験したことのない事態である。女性医師は長続きしな□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□いと言われるが、その理由として仕事と育児との両立の困□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
難さが指摘されている。これらの対策を早急にとらなくて□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□は、近い将来の産婦人科医師不足は今日の比ではない。
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日本産婦人科学会−女性医師の継続就労支援のための□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
小委員会−による「日本産科婦人科学会員の卒後２年から□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
16 年の就労状況について」の調査結果によれば、経験年数□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
16 年までの分娩取り扱い医師は、男子医師が平均約 83％、□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

12

産婦人科

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
9,592 人108□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
6□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
4□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
2

482 人

産科

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
0
平成6年

8年

10年

12年

14年

16年

18 年

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

注：平成 18 年調査では、「従事する診療科名等」に「33 病理」「34 救命救急」「35 研修医」を追加した
ため、平成16年調査結果との比較においては、注意を要する。

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
─ 医師・歯科医師・薬剤師調査 ─□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
図１

─3─

平成 20 年 4 月 1 日

日本産婦人科医会報（付録）□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
女性医師は約66％であった。女性医師では、経験年数 11 年□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
女性医師に長く就労を継続してもらうためには、育児支□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
目に最低の 45.6％と半分以下になった。図２のように、経□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
援や柔軟な勤務形態の確立が不可欠であると思われる。こ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
験年数５年ごとに区切った場合、女性医師では11 年〜15 年□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□の問題を中心に次年度の事業計画を次のように作成した。

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
目では約 52％となるが、男性医師では低下傾向はなく、約□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
80％で推移し、最大で約 30％の差がある。さらに図の n 数□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□（１）育児中の女性医師が、勤務条件を工夫されることに□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
よって、充分に活躍できることが認知されてきている。女□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□に注目していだたきたい。男性医師は 963 → 833 → 466 と若□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
い念年代では激減し、一方女性医師は502→747→670といっ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
性医師が望む勤務条件・勤務形態について検討し、そのバ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
リエーション等も提示していきたい。

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
たんは増加しているものの若手は減少しているのである。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
つまり、このままでは産科医師不足はより一層深刻となる□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
このため、女性医師年齢別及び育児児童年齢別の女性医□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
師の希望勤務形態や条件を調査する。

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
ことが予想される。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□（２）妊娠・分娩・育児等に関する各病院の医局内規とそれ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
に対する周囲の医師のかかわりなどを調査し、問題点の□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
抽出と対応について本年度も継続して検討する。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□（３）日本医師会内に女性医師バンクが運用されて 1 年が経□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
過する。勤務医部としてはその動向を注視し、医会がかか□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
われるか否かを検討する。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□（４）潜在女性産婦人科医を掘り起こすためには再研修が必□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
要となることが多い。再研修制度に関して医師会（含：都□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
道府県医師会）や大学等の動向を注視し、会員へ情報を伝□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□える。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

100%

89.3%

81.6%
82.0%
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
80.0%
61.2%
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
52.2%

50%
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
0%
2年目〜5年目 6年目〜10年目 11年目〜15年目 2年目〜5年目 6年目〜10年目 11年目〜15年目□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□（n=466）（n=833）（n=963）（n=670）（n=747）（n=502）□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
男性
女性
n は医師数□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
─ 日本産科婦人科学会員の卒後２年から 16 年の就労状況について ─□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
図２ 分娩取り扱い率−経験年数区分別・男女□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
平成19年11月30日（金）□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
日本産婦人科医会会議室□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

勤務医 女性医師懇談会□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
中井 勤務医部の最近の活動をご紹介□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
出
席者します。2007 年９月の医会の定例記者□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

懇談会で、この勤務医部委員の先生方□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□〈ゲスト〉□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
が行ったアンケート調査をあらためて□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
小川幸（横浜市大附属総合医療センター）□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
公表しましたところ、多くのマスコミ
中井章人氏□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□に取り上げられました。その結果、経□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
川名有紀子（総合母子保健センター愛育病院）□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
金
順熙（東京医科歯科大学医学部附属病院）□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
関口 敦子（日本医科大学附属多摩永山病院）□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
橋本奈美子（箕面市立病院）□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□〈本部勤務医部〉□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
副委員長 東舘 紀子（東京女子医大成人医学センター）□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□〃
茂田 博行（横浜市立市民病院）□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
委 員
木戸 道子（日本赤十字社医療センター）□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□〃
増田美香子（東京医科歯科大学医学部附属病院）□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□〃
西尾 幸浩（大阪警察病院）□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
常務理事 中井 章人（日本医科大学多摩永山病院）□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
常務理事 安達 知子（総合母子保健センター愛育病院）□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□幹 事
栗林靖（川崎市立多摩病院）□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
済財政諮問会議で厚労大臣に小児科医□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□と産婦人科医、しかも勤務医に「待遇改善をしなさい」とい□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
う命令を出しました。今後厚労省がこれを受け、どういう方□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
策を打ってくれるか、我々は監視していこうと考えており□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ます。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
また若手医師の獲得に関しましては、先日NHKの報道に□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□もありましたように、１年目から臨床研修医制度のロー□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
テーションを産婦人科からスタートしても構わないと医政□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
局長のお話が報道されたようでございますけれども、それ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
もこの勤務医部会の活動でございます。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
このように今年１年、勤務医部会の活動は活発に出来た□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□のではないかと思っておりますが、女性医師の問題、これ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
がやはり一番難しい問題で、厚労省の医政局長にお目にか□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
かったときに、託児所を開放等、いろいろ無理な要望はし□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□て参りましたが、さすがに具体性がないせいかなかなか表□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

─4─

平成 20 年 4 月 1 日

日本産婦人科医会報（付録）□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□には出てまいりません。今日はぜひ現場の先生方の忌憚のいなというのが分かってきて、いまですと
15 〜 6 週ぐらい□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
ないご意見を聞かせていただきまして、理想的な女性医師□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
まではやれる範囲で当直をポツポツとやってもらいながら、□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□のモデルをこれから産婦人科医を目指す人たちに提言して□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
そこから以降は当直なしというふうに、徐々に軽減はされ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
いければというふうに思っておりますので、ぜひよろしく□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
お願いしたいと思います。

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□てきたと思います。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
橋本
１人目のときは、当直のない病院に勤務していたの□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
安達 お集まりの皆さんは、お子さん□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□がいらして、いろいろな工夫をなさり□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□です。４年目でした。成人病センターで、婦人科だけでお□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
産がなかったので、レジデントは当直がなかったのです。

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ながら、お仕事を一生懸命やってらっ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
しゃる方だと思います。産婦人科は、□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
36週ぐらいに異動のため予定通り退職、１人目のときは、□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
そんなにしんどくなかったので。

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
今、30歳以下の 70パーセントが女性医□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
安達 知子 氏師になっていますが、実はすべての科□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
において、女性医師が非常に増えてい□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ます。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
女性医師の割合が急に増加してきたのは、産婦人科が１□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
番なのですが、どこの科でも、女性医師が続けるための工□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
夫は必要です。産婦人科が、先導をきって、こういうふう□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□にやればうまくいくとか、こういう支援があればもっと多□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
くの女性の医師がやめないで頑張れるんだ、といった皆さ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
んの提言をぜひ聞かせていただきたいと思っております。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
いまから 10 年以上前、平成７年に、産婦人科医会は 女□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
性医師の有する諸問題の検討 の調査を、女性医師と医（局）□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
長の両者に対して行いました。そうしましたら医長の回答□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
２人目のときは大学に勤務していまして、スタッフだっ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□たので、外来・当直勤務を普通にやるといった状態でした。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
30 週ぐらいで、当直をできたら免除してほしいと妊娠を報□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
告したときに医局に申し上げて。別に切迫ではないからい□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
いじゃないのと言われたりして、自分としてはギリギリで□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
きるだけのことをしたつもりなのですけど、いやな思いは□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
しましたね、やっぱり。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
１人目のとき、10ヶ月ぐらい異動の間のお休みをもらい□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
ました。しかし、２人目のときはスタッフだったので、今回□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
は産休明けに仕事をしないと無理だろうなと思ったときに、□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
育休とったらいいんじゃないのって言われたのです。それ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□がすごく衝撃的で、すごくうれしく思いました。やってい□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
けるんじゃないかな、と思ったおぼえがあります。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□に、きちんと支援していますって書いてありました。何か□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□といいますと、「産休を取らせている」とか「女性用の当直□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

阪大病院だったんですけれども、臨床医のなかで育休１□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
例目と言われました。２例目も私の１年下の後輩です。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

室をつくった」とかでした。そのレベルで支援、その当時□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
はそんなものも支援だったのです。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

東舘 育休中、たとえばカンファレンスに出るだとか、医局□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□の議事録がメールでくるだとかはなかったんでしょうか。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

それ以降は、いろいろな学会で託児室を設置して利用で□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
きるなどの支援も出現し、まだいろいろな問題点はあると□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

橋本 特にそういったことはないです。そのとき私は大学□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
で研究論文を書いて大学には頻繁に行っていましたので、□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

思いますけれども、少しずつ進歩しているのです。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

あまり離れている感じはしなかったです。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

小川 私は大学院に在学しているときに妊娠・出産をしま□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
１．妊娠中の勤務□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□した。うちの大学が非常に恵まれているのは、大学院に在□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□――勤務の軽減について――□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
学中は基本的に臨床の仕事はまったくローテートからはず□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
関口
当初は妊娠を隠して働いておりまして。といっても、□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
９週頃から、重症妊娠悪阻で体重が７キロ落ち、当直をして□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
れることになっていまして、研究室での生活１本なので、□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
特に当直も自分がしたくてアルバイトに行くのでなければ、□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
いたんですけれども、さすがに続けられなくなり、大学に入□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
院させてもらいました。そのあと切迫早産もあってなかな□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
特に決まってやらなきゃいけないことはなかったので、大□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
学院の２年のときに産みました。

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
かフルに働く期間はなかったように思います。最初の３ヶ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
月の途中までですね。

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
固定して決まっている医局内の妊婦の勤務軽減はまだな□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
いです。私の６歳ぐらい上から妊娠経験のある女医さんが□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
残っています。当初は男性医師と同じように働くのがあた□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
りまえという体制でした。ただ、そうやって働いていると、□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
当直中に子宮収縮がおさまらなくなって、入院する事態が□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
発生したりして、そうすると医局の人間も学習をしてくる□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
ように思います。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
最初は女医が妊娠しても、それは妊婦ではなく女医であ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
るという医局の中の認識です。それが回数を追うごとに、□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
ああ、ここまで働かせても大丈夫だけど、ここからはまず□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

─5─

平成 20 年 4 月 1 日

日本産婦人科医会報（付録）□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
38週ぐらいまで研究室には出入りしいただきました。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ていました。普通に夕方ぐらいまで実□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
安達川名先生は 37 週まで勤務を続け、手術も入っていま□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
験して。産後４ヶ月ぐらいに研究室に□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
したし、産休に入るときに日産婦学会の演題は出しておい□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
帰って、人手が足りない関連病院にア□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
ルバイトにいったりしていたんですけ関口 敦子 氏□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
ど、私は つわり も 切迫 もなく□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□てもらいました。依頼原稿も分担してやっていただきまし□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□た。育休の間もなるべく病院から完全に離れないようにし□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□て、いちばん最後に分娩停止、臨床的□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□CPD でカイザーになったぐらいです。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
34週ぐらいまで当直できるのじゃない□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
かなと思っていたんですけど、周囲の□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ていただいていました。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
金
私は、研修医、いわゆるネーベンというときに妊娠□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□をしました。医局長からも前例がないと言われて、結局 30□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
週ぐらいを目安に他のネーベンたちと同じように働いてい□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
人にとめられて29週でアルバイトはや□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□めました。
橋本奈美子 氏□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
大学院４年卒業するまでは、ずっと□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
研究室に居たので、当直もしないです□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
みました。困ったことといえば、でき□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
ればもう１人ぐらい生みたかったので□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
すけど、なかなか妊娠しなかったこと□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ですかね。非常に恵まれた生活を過ご□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□小川
幸 氏
しておりました。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
川名 私は３人子供がいますけれども、□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
１人目のときは、研究所で研究をして□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
いましたので、特にトラブルもなく 36□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ました。30 週から当直は免除で、あとは産休までできる範□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
囲でという約束で勤務しました。ただネーベンなので責任□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□がないといえばないので、その点はある意味恵まれたかも□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
しれません。それでも外勤先の病院の当直室でお腹が張っ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□て、これどうすればいいんだろうと思ったりとかすること□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□がありました。やはり 20 週ぐらいで頸管長３センチない□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□と言われて、自宅安静でやむなく休職ということになりま□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□した。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
大学病院の場合は医者が多いこともあって、ある程度上□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
司にも理解は示していただきました。しかし、やはりどこ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
まで働けるのと、お互い手探りの状態でした。私も研修医□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
で、自分の限界が分からず、結局切迫流産になってしまい□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
ました。ただ同僚はみんな協力してくれました。いざ働け□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

週まで働いていました。２人目のとき□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
も、主人がアメリカに留学中に妊娠・□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

なくなったときも同期の先生が、私の担当の患者さんをぜ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
んぶ引き受けてくれました。ありがたくも、申し訳なかっ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

出産をしましたので、このときもあま□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
川名有紀子 氏りストレスなく出産しました。３人目□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

たと思っています。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□――妊娠中は当直免除が理想だが――□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□のときに、初めて今、勤務している愛□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
育病院で、臨床の生活をしながらの妊□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

栗林 産休、育休は決められてるわけなので、当直も何週□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
ぐらいまでが望ましいと全国的に決めてしまったほう良い□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

娠というのを経験しました。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□と思うんです。すごく元気で
36 週まで働く人もいるでしょ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

アメリカから帰国しましたのが、２□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

うけど。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
人目の子が８ヶ月のときだったので、
金
順熙 氏□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
当初、当直を免除の日勤だけの勤務で□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
安達
たぶん普通の日勤帯に働きたいという方は多いと思□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□した。下の子も大きくなってきたの□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
で、じゃあそろそろ月に１回ぐらい当直をどうかっていう□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
はまずいないと思いますよ。私自身も34 週になった時、当□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
時はこの時点から産休はもらえなかったんですけど、当直□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
お話を安達先生からうかがっていた矢先に、また３人目を□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
妊娠してしまったのです。そのとき つわり はなかった□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
は免除してもらうように、医局長にお願いしました。当直□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
を 34 週まで続けるということは、体調をくずしやすく、す□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
のでのですが、絨毛膜下血腫がありました。そのことをお□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
話しましたところ、当直はもう今後免除でいいと安達先生□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
ごく大変でした。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
金
決めるなら、ゆるいほうで。具合の悪い人にあわせ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□から言っていただいて。結局上の２人の面倒をみながらの□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
妊娠生活という意味では、かなり体力的にはつらかったの□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
ですけれども、当直免除のおかげで、最後まで普通に働く□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
ことができました。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
34週で産休に入るのですが、その後問題がなかったので、□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
働けるまで働くということで 37 週まで勤務をしました。そ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□のかわり、34 週以降は万が一なにかあって迷惑をかけると□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
いけないので外来だけは入れないで、そのほかの病棟業務□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□をということで３週間ちょっと長めに働いて、そのかわり□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
復帰する時期を少し３週間遅めにということで、考慮して□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□て。
それでそのあとは自由交渉で、ここまで出来ますという□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
ほうが上手くいくと思います。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
関口 うちの医局では、アバウトな見方で、16 週以降当直□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
免除ですね。そのころになると、張りの自覚が出やすくなっ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□てくるので。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
東舘 でもどちらかというと、 つわり の頃も大変ですか□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
ら、ほんとは全くゼロにしてあげたら、いちばんいいのは□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
確かですけど。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
関口 うちの若い先生で、このあいだ出産した人がいるん□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
ですけど、やっぱり当直をフルにしてもらってたんですが、□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
いますが、お腹が大きくなったら、当直をしたいという人─6─

平成 20 年 4 月 1 日

日本産婦人科医会報（付録）□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
15
週ぐらいから張る、痛いということを言い始めたので、だけやって、昼間の勤務はいっさいゼロにする。それで、□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
当直をしてるんだけれども、もう今晩は全部救急車は切っ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
その夜間のところはどなたかにお子さんをみてもらう、ご□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ていいからというふうなことをやりました。

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
主人はそれなりのことをしなくちゃいけないかもしれない□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
東舘 こういう当直の基準などは、やはり産婦人科で出す□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
べきですよね。

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
けど。とにかく月に６日働けば、それで常勤として扱われ、□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
24 日間は仕事をしなくてもいいわけですね。

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
安達
当直の翌日午後５時、６時まで働き、それを月に６回□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
とか８回とかやっていたら、ふつうの人だってたいへんな□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
もしそれでいいという女性が、５人いたら、１ヶ月の当直□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
はぜんぶ埋まっちゃうんですよね。そういう選択肢をおい□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
のに、妊娠中はまったく具合がわるくなると思うのですよ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ね。たとえば当直をしたら、そのあと朝からオフにすると□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□たときに、それをやって 24 日間とにかく家族と子どもと過□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
ごすんだと。６日間だけは人を手配するなり、たとえば土□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□か。あるいは当直を２回やったら、他に休みの日を１日□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
とっていいとか。なにかそういう工夫ができたら、たとえ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
ば何週ぐらいまでできそうとかということがあるとよいで□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
すよね。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
関口 以前はうちの医局は３泊４日、４泊５日という当直□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□がありました（笑）。でも、いまはだいぶ改善いたしまし□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□て、男性医師も含め、当直明けは昼で帰ってよろしいとい□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
うふうに当直、外勤を組むようにしております。そうする□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□とちょっとは軽減されるかもしれません。夜間労働自体が□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
妊婦にとっていいかどうかはちょっと疑問があると思い□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ます。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
橋本 独立行政法人になったとき一般労働者扱いになって、□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
夜間労働をしたあとは、続けて勤務をしてはいけない。労□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
曜日だったら、もしかしたら家族がみられる。そういうよ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
うなオプションをしいたときに、ある一定期間はそれでや□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
りたいっていうことがあるでしょうか。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
たとえば小学校にあがったら、ちょっとそちらにシフト□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
しておいて、低学年のあいだはそうだけど、すこし高学年□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□になったりしたら、またもとに戻るとか。そういう提言を□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□もし出したとして、だれも乗らないですよっていうんだっ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
たらしょうがないと思うんですけど、どうでしょうか。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
木戸 それは非常に良いご意見と思います。当直をして 32□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
時間勤務ができなければ常勤として働けない、という狭い□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
選択肢では、女性医師ばかりでなく男性も含め非常勤や退□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
職となるケースが増えるばかりで貴重な人材が無駄になり□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ます。夜だけ働く、昼だけ働く、など生活スタイルに合わ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

働基準法に基づいて、ちゃんとしましょうというかたちが□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
一時期できたんです。当直した後は帰るという雰囲気が、□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

せて上手にシェアしながら働けるシステムの変更が必要□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□です。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

ほんのちょっとしか続きませんでした。結局なしくずしに□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
なってしまって。それは人が足りないからやと思います。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

川名 私は乗ります。いまは下の子が小さいので、夜に当□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
直するのはまず今の段階では不可能です。夜中も起きま□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

帰れないんです。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
安達 病院、特に大学病院は夕方から会議が多いでしょう。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

すし、私とじゃなければ、お風呂も入らない。いまはやは□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
り日勤の仕事が向いてると思うんですが。もうすこし大き□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□だから例えばお昼に帰っていいっていっても、６時から会□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

くなって、たとえばいちばん下の子が小学生ぐらいでそろ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

議だと出てこなくちゃいけないっていうノルマがある。で□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

えば、どちらかというと、やっぱり昼間一緒にいて、たと□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
すから、どんな会議があっても出ないで構わないっていう□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
えば勉強を一緒にするとか、習い事にいくとかということ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
ぐらいのことをしないと。
しかし、カンファレンスにはぜっ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□に時間を使えたらいいなと思います。ちょうど私はいちば□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
たい出なくちゃ駄目だとか、そういうようなのがあるん□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
じゃないですか。

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
ん上の子がこんど１年生になる年になりましたので、やは□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
り昼間の時間の重要性というのを最近すごく考えてきてい□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□――勤務体制の柔軟性――□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
安達 こういうオプションはどうですかねっていうのを最□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ますので。とても画期的ないいオプションだと、私は思い□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ます。

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
後のほうで言おうかなと思っていたんですけど。お子さん□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□を育てながら働く女性が増えてますが、みんな昼間働くこ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
安達 たぶんそれを一生やりたいということじゃなくて、□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
オプションとして置くということで、もうやめなくちゃい□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□とばかり考えてしまいがちです。お子さんが大きくなると、□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
小学校では、早いうちに帰ってきちゃうとか、授業参観が□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
あるとかいって、じつは昼間のほうが子育てにかかわり、□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
オフにしたいということもあるわけですね。また、お子さ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
んが中学生ぐらいになってきたときにも、思春期ですから、□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
親子の会話、つまり話をするということが大事だと思うん□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ですけど。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
そこでオプションとして、ちょっと私が考えてるのは、□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
月に６回の夜勤をする。だから５時からきて、翌日の朝ま□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
で、16 時間ぐらい働くことになるのかな。それを月に６回□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
けないかなということとは違う選択肢が出てくることにな□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
ると思うんです。もちろん昼間働くということは、いっぱい□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
メリットがあると思うんですけれども。でも昼間子どもと□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
接するのがとても大切という時期もありますよね。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

２．育休について□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
関口 私のあと出産した人の中にも、２月に生んで４月か□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
ら復帰という人もいました。いま育休をとっていた人も途□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
中から出始めて外来、病棟、日勤などのヘルプに週何回かと□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
いうかたちできています。助手としての復帰で給料はふつ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

─7─

平成 20 年 4 月 1 日

日本産婦人科医会報（付録）□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
うにもらっていますが、医局員のふとかもしれないですね。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
ころは別に痛みませんので、とにかく□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
安達
厚生労働省の話ですと、本人がぜったいに２年とる□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
仕事をちょっとでも手伝ってもらった□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
んだって言ったならば、経営者のほうは拒否できないそう□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
ほうがよいということで、そんな中途□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
半端なかたちなら出てくるなという声
東舘 紀子 氏□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
は聞かれてはいないですね。

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
なんですよね。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
木戸
現在保育園に年度途中で入園するのはきわめて困難□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
橋本 ２人目だったので、休みの時間□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□のありがたさが身にしみて、もうこれ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
で最後かと思って、有意義に使いまし□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□た。

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
で、やむを得ず４月まで育休でつないでから復帰するとい□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
う方が医師に限らず身近に多いです。育休がとれないため□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□に退職せざるを得ない、ということは避けなければなりま□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
せん。

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
小川 大学院４年卒業するまでは、臨□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
床フリーだったので、当直もしていま
木戸 道子 氏□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
せんでした。ただ、４年で卒業する間□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
際の１月から、リハビリしないとと□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
思って、総合周産期母子医療センター□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□の外来に出ていました。大学院生とい□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
う立場でしたし自分のためだと思って□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□いたので。完全に復帰したときは、娘□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
増田美香子 氏が２歳９ヶ月になっていたと思います。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
そこから当直もある仕事に入ったかっ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
こうですね。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
川名 育休は６ヶ月いただきました。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
安達保育園に預けるときは、常勤がかなり優先されます□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
よね。非常勤だと週に３日とか４日勤めていれば別ですけ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□れども。基本的には常勤が優先順位になりますから。以前□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ですと、常勤で復帰してるという証明書がないと、保育園□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□て入れなかったんですよ。だからそのへんが非常に難しく□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□て。しかも保育園に入れはじめて、最初は慣れ保育だなん□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
だっていって短時間しか預けられないのに、100 パーセン□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
ト復帰することになっちゃうと、とてもやりにくいと思う□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
んですけどね。そのへんの工夫というのは、なにかあるん□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ですか。いまあまり問題なくやれているんですか。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
橋本 復帰は６月からだったんですけど、４月から入れさ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
せてもらいました。たぶん市とか保育所の雰囲気とかがあ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
るようなんですよ。ほかの方でも、育休中は預かってもら□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

上の２人の教育とか、そういったこと□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□にも使ったりして、あっという間に過□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

えない園と、育休中でも育休中なんだからといって、逆に□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
預かってもらえる、もうすぐ復帰するんでしょうみたいな□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

ぎてしまいました。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
茂田 博行 氏金
育休のほうは医局長と相談して□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

感じで、サポートするような保育園だったらやってくれる□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□と思うんです。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

６ヶ月まで育休をいただきました。そ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□のあいだはまったく病院には行きませ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

東舘
保育所は、ナース不足への対策で始まった所が多い。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
ともかく看護師さんの子どもを早く受け入れてあげるとい□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□んでした。このままいなくていいよと□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

うのがあって。産婦人科医の子どもは早く引き受けてくだ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

言われるのが心配だったので、マメに□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

さいって。足りないんですからね、言わなきゃいけないで□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
連絡だけはメールでとっていました。
西尾 幸浩 氏□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
先ほど安達先生がおっしゃったオプ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
すね。

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
ションのことですが、私もすごくいい□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□と思います。月６回ぐらいだったら、□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
３．復帰後の生活□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
夜でもサポートも頼みやすいし、だい□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
たい当直というと分娩が主な仕事にな□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
ると思うんですが、そうすると社会的□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□に役立っているというやりがいも感じ
栗林
靖 氏□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
やすいし、常勤という立場だったら、□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
パートとも違って、多少身分も保証さ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
れる、なにかあったとき他の常勤の先生のヘルプも考えら□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
れるし、他の働き方に戻りたいときに復帰もしやすいので、□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
すごくいいと思います。ぜひお願いします。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
増田 正式な育休はお給料とかは出なくて、社会保障の部□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
分だけ得られるというものですよね。金先生の場合は、ネー□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
ベンのころなので、１回退職して、次の勤務まで休みの期□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
間をいただいたのだと思います。いろいろなパターンがあ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
りえますが、きちんとした育休をもらえるのは、まだ少ない□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
関口
復帰は、フル復帰で病棟も外来もやりました。当直の□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
回数はちょっと考慮していただき、週１回という原則で、土□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
日はなしで、決まった日に固定というかたちにしていただ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
きました。それはうちの医局では前例がなかったことなの□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
で、たいへん助かりました。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
子どもは病弱というほどではなかったんですけれども、□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
保育園に行ってからしょっちゅう熱を出しました。発熱に□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ともない夜泣きをして、当直よりも家にいたほうが眠れな□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
いというふうなことがあって、最初の子どもが３歳ぐらい□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□になるまでは、いつ寝たのか起きたのかよくわからない生□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
活が続き、非常にハードでした。ただ、医局にはかなり考□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
慮はしてもらったと思っています。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
橋本 休が明けてから、１ヶ月間だけ猶予をもらって、その□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
あいだは当直なしにしてもらいました。もうそれ以後は□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
まったくふつうで、月５回ぐらいですかね。夫の実家が近□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

─8─

平成 20 年 4 月 1 日

日本産婦人科医会報（付録）□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
く１時間はかからないところにいるので、１週間に１回ぐんとかホイホイしながらやっております。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
らいお迎えとお食事を、子どもの面倒をみてもらう日を平□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
子どももある程度年になってから復帰したので恵まれて□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
均的につくって、それがほんとに私にとっては、ご飯をつく□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
いるんですけど、うちの娘は１歳半ぐらいまでよく夜泣き□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□らなくていい、お迎えにいかなくていいという恵まれた１□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
日というんですかね。息抜きの１日ができるので、それは□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□をする子だったので、この次産んだら、こんどは何ヶ月かで□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
戻らないとしょうがないんだろうなと思っています。

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
すごく助かってますかね。継続のひとつのポイントという□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
か、息抜きできることがすごく大きいかなと思います。

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
ちょっとそこが不安ですね。次の子どもがもっとあまり手□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□がかからない子であることを祈るだけですね。

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
やはり子どもの病気のときは、おじいちゃん、おばあちゃ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
んが頼りなので、そういった援助が得られない方は大変だ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
川名
今現在も当直を免除していただいて、その代わりに□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
土曜日の外来をするという勤務形態でやっています。私の□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
ろうなと思います。ゼロ歳児のときがやはりいちばん大変□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
なので、その１年間はもちろん私が呼び出されることも何□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
回もありましたし、なんとか切り抜けていったという感じ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ですかね。１歳以降はすごく元気になったので、もう最近ほ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
とんど呼ばれることはないんですけれど。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
当直の夜間は、１人目の子のときですけれど。じつは１□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
週間病棟業務に詰めるという日がありまして。その１週間□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
は夜中もオンコール、日中もずっと病棟に詰めてる日なん□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□です。そういったときは、１週間子どもはずっと私の実家□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
か、旦那の家に１週間泊まりこみで、ぜんぶ面倒みてもら□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
いました。そのときは１人だったので、そういったことが□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□可能だったんですけど。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
２人目のときは、そういった立場は、ある程度落ち着い□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
場合はちょっと実家も遠くて、主人の実家も遠くて、唯一□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
吉祥寺に私の叔母がいて、その叔母が、さきほど橋本先生□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
がおっしゃったような感じで、週１回私がミーティングで□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
遅くなる日に、お迎えとお食事をしてくれるお約束してお□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
願いしています。それが私にとっては、心の支えになって□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
いるような感じです。主人がとても忙しくて、同じ産婦人□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
科医で当直もある仕事ですので、ほとんど夜もあてになら□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
ず、子どもが寝たあとに帰ってくるような状態なので、うち□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
は恥ずかしながら、分担は９対１以下という感じです。た□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
だ、子どもの病気のときの対応ですごく助かっているのは、□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
愛育病院の横にナーサリールームという認証保育所があっ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□て、そこに病児保育室がついているんです。そこにいちばん□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
下の、今月やっと１歳になった子を預けているんですけど□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□てましたので、ふつうの１泊ずつの当直であれば、食事だ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
け面倒みてもらって、夜間は夫がしていました。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□も。その子が突発性発疹とか、そういった発熱のときには、□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
その病児保育室で預かっていただけるので、それはほんと□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□――家事・育児の夫婦の分担率――□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
橋本
うちの分担率は２対８ぐらいですかね。夫はたぶん□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

うに助かっています。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
ただ、この復帰を後押ししてくれたのは夫で。やめるの□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

もうちょっと違った答えを出すと思うんですけれど。どう□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
頑張っても３対７以上にはなってないと思います。いまは□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

はいつでもできるから、とりあえずやってみたらというこ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□とを言ってくれて。それでいまやっています。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

月２回ぐらいの当直になってるので、５回のときは大変□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

木戸
私のところはともに都内の総合周産期センターで産□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□だったと思うんですけれど。ほとんどお迎えは私ですし。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

科医をしておりますが、核家族でベビーシッターさんの助□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
最近ようやく朝送ってってもらえるようになったぐらいで。

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
けを借りながら子ども３人を育ててきました。この春よう□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
他の家事もほとんど私がやっています。

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
やく末子が学齢期になりますがこれまで保育園送り迎えは□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
東舘
もっとやってもらいたいと思いますか。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
橋本 それについては何度も何度も議論に議論を重ね、そ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
15
年になります。家の仕事の分担は私が６で夫が４くらい□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
で、お互いにとても忙しい中やりくりしながらできること□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
れでもようやく上がってきた数字です。それでも夫として□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
はできる範囲内のことはたぶんやってくれてるとは思うの□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□をやるようにしています。当直のときの夕方などはベビー□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
シッターさんに世話をお願いするのですが、とても協力的□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
で、いちおう夫婦円満で。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
安達
ご主人に聞いたらきっと50パーセントっていうので□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
で、わが子のようにかわいがってくれ、ときには家事のサ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
ポートもしてくれて本当に助かりました。また、子どもた□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
しょうね。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
小川 家事、育児の分担というと、うちはちょっと教育が行□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
き届きませんで、夫が２ですかね。私が４、５で、私の実家□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□が３、４というところだと思います。非常に恵まれた環境□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□におります。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
２歳９ヶ月になって復帰したので、夜はいまのところは□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
主人か、主人が遅いときにはうちの実家がみるんです。だい□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
ぶ主人が４月から当直のない仕事になりましたので、そっ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
ちのほうは頑張ってくれていますけど、食事とか家のこと□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
は駄目ですね、これ以上は。よし、えらいねっていって、な□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
ちも成長するにつれて自分でできることも増え、むしろ家□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
事の担い手としてサポートする側になることができます。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
子ども自身のためにも何でもやってもらう、というのでな□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
く自立する能力を身につけることは大切です。世間一般で□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
は、仕事や勉強が忙しいといっては家事や雑事から逃げよ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
うとし、母親に押し付けがちですが、やる気がなく甘えて□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
いるだけです。大切なのは家族どうしの思いやりではない□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
でしょうか。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
金
私は復帰のときに、夫の両親に、うちの孫をそんな□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□に長いあいだ保育園に預けるなんてとんでもないといわれ、□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

─9─

平成 20 年 4 月 1 日

日本産婦人科医会報（付録）□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
旦那の家に同居というかたちになり、すべて送り迎え、育と相手の実家が遠くても、どちらとも関係をうまくやって□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□児というのは姑にやってもらいました。私はそのかわり、□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
おいたほうがいいですよという、そのことですかね。

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
片道２時間かかる田舎町から通勤することになりました。

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
川名
産婦人科医という仕事がら、自分が経験したってい□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□なので病気になったら、姑に全部みてもらって、私は「水□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
疱瘡になって、治ったよ」とか、そういう話を聞いてまし□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
うことが、とても強みになると思うんですね。自分が経験し□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□たことをもとに、患者さんにもどういった言葉をかけたら□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
た。４年目が終わるまでは、ほとんど週末、平日週２回ぐ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
らい子どもに会えればいいほうでした。当直は週２やって□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
いいかとか、マイナートラブルでも自分が経験したこと□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
だったら、もうちょっといろんな適切な言葉がけができる□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
いて、残りの２回はオンコール。オンコールのときは上の□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
先生がいい先生で、なにかあったら俺１人でカイザーやっ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□とか、
そういった自分の妊娠、出産を仕事に生かせる貴重な□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
職業だと思いますので、やはり頑張って続けられるといい□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
とくから帰れって言ってくださって、なんとかやっていま□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□した。家事のほうは姑 95 パーセント、私５パーセント、旦□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
那ゼロ。育児のほうは姑 80 パーセント、夫が 15 パーセン□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
ト、私が５パーセント、いちばん忙しいときは。そういっ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□た状態で、保育園も使っていましたけれども、夫の両親に□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
頼りきりでした。ただこれも専門医取得までという約束で、□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
今年とれたので、これからどうしようかと悩んでいるとこ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ろです。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

金
産婦人科を選ぶような女医さんていうのは、すごく□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
頑張りやさんが多くて、ぜんぶが 100 点じゃなきゃ駄目だ、□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□家のことも頑張りたいし、仕事もまわりの男性医師である□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
なと思うんです。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
育児もそれなりにストレスがあるものですよね。育児の□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
ストレスは仕事で解消されることが多いです。とくに妊婦□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
さんなんかをみて、たとえば出産のときに立ち会ってとて□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
も喜んでる顔をみると、自分も初心に帰るっていうことが□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
多々あります。仕事のストレスっていうのは、私はあんま□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
りないんですけども、仕事で疲れても久しぶりに会った子□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□どもたちの笑顔をみると、またそれもストレス解消になる□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ということで。そういったワークバランスをうまくとって□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
いくのがいいんじゃないかなと思います。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□――出産・育児経験が診療に役立つ――□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
木戸 産婦人科医はとくに女性医師にとっては出産・育児□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
体験が直接的にいわゆる芸の肥やしになりうる仕事です。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□とか、子どもがいない人たちと同じようにやりたいって、す□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
ごく頑張りすぎちゃうような気がするんです。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

ただ、子どもが小さいうちはずっと一緒にいたいから退職□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
したい、などと思うのはとてももったいないことで、もっ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

なので、時間はみんな限られてるし、ぜんぶ仕事も家事も□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
60
点でもいいから、細々と長々と自分なりの目標で、あせ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
らないでやってほしいなと思います。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□と長期的な視点に立って自分のキャリアや社会的責務をも□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
ういちど冷静に考えてみてほしいと思います。仕事をやめ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

４．後輩の女性医師に伝えたいこと□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

増田
妊娠中になにかがあれば、そのときに辞めようかど□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

るのは簡単ですが復帰するのはとても大変です。また家庭□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□があって仕事をしているメリットも大きいですよ。仕事で□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

うしようか考え、また子どもが生まれたら、これからやって□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

疲れたときも保育園で子どもの顔をみると疲れも吹き飛び□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

いけるかどうかで悩み、さらに子どもが病気になって、□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

ますし、逆に家でいやなことがあっても病院にきて働いて□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
しょっちゅう休むようになると悩みっていうことで、何回□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
いると、先生のおかげで元気に産めた、といわれたりしてひ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
も何回も嵐はやってきます。どういう結論になったとして□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
とつでもいいことがあるとストレスもなくなって仕事をし□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
もその時々に、どうしたものかと一生懸命考えて出した結□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
論であれば、その結果がどうなっても後悔をしないと思う□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ていて良かったな、と満足して一日を終えることができま□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
す。それぞれひとつずつでは長続きしなくても家と仕事の□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
ので、自分自身どうしたいかを常に考えて、歩んでいって□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
ほしいと思っています。

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
二毛作で人生豊かになる、と思うことが多いです。子ども□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□がいることで、父母会活動や子どもを通じた活動など一人□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
女子医学生向けに女性医師からのメッセージを伝える説□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
明会を、大学で数年開きました。他科の女性医師の先生に□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
では経験できなかったことがたくさんできて、忙しくても□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
楽しいものです。いま、社会全体で子どもがいること、妊娠・□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□も来ていただいてお話を聞いたんですが。やっぱり皆さん□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
おっしゃるのは、小川先生同様、大学院時代を子育てに利□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
用するとうまくいくっていうことですね。私もそのパター□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
ンでした。当時の医局長は、みんなそうしてくれるとあり□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□がたいねとか言っていました。このことは、ひとつメッ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
セージとして残せると思います。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
小川 ひとつは完全に仕事もいっさい辞めてしまうと、か□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
えって体に悪いから、なんらかのかたちで、細々と続けるこ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□とがおすすめですよっていうことと、あとは私なんかは本□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
当にそうなんですけど、結婚したら、どんなに自分の実家□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
出産が経済効率主体でネガティブにとらえられがちで、そ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
れが現在の少子化につながっていると思います。産婦人科□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
医が出産、育児で得た経験をもとに復帰後にさらに活躍で□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
きるようになる、支援状況が恵まれている人に限らず、だれ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
もが無理なく仕事と家庭が両立できるために勤務シフトな□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
どのシステム改革が早急に必要です。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
橋本 すごいいい仕事だと思ってやってる仕事です。とて□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
も楽しい仕事ですし、また子どももかわいい。すごく豊か□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□な生活を送ってるなと思います。もちろんいやなことも□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
いっぱいありますけれど、それはやっぱり味わってほしい□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

─ 10 ─

平成 20 年 4 月 1 日

日本産婦人科医会報（付録）□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
なと思います。辞めてしまうともったいない、欲張ってほまったために、ここでやめるわけにいかないというところ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
しいなと思います、お子さんをみんながみんな生めるわけ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□があったので、そこがすごく辛かったわけです。でもそこ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
ではないので、みんな産婦人科医だったら、子どもの子育□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
を乗り切ったんだから、あそこで乗り切れたんだからって□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□てを経験できるわけではないと思うんですけれど、チャン□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
スがあるんだったら、ぜひともしておいたほうがいいとい□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
いうのが、すごく支えになっていたような気がします。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
それは別として、私はぜひ中井先生をはじめ大学の教授□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
うか、
できるのならば経験してもらったほうがいい。それは□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
他の人にとってもそうだと思うんですけれど、楽しい人生□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□の先生にお願いしたいことがあるのです。本人たちは本当□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
は飛躍したいのに、能力があっても、６割、７割ぐらいしか□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□になるかなと思って。私はそう思ってやっています。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
関口 妊娠・出産を産婦人科医は経験したほうがいいと思□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
出来ない。あるいは場合によってはお子さんの具合が悪□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
かった人は、５割もいけないことがあるかもしれないんで□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
われる方が一般には多いかと思うんですけども、やっぱり□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
短絡的に時間や働き方を考えると、妊娠・出産はあきらか□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□にマイナスだと思うんですね。ただ、それとは全く別の次□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
元で、自分の人生の見方の広がりという点ではいいと思う□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□んです。いろんな価値観が自分の中に持てる分、それは広□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
がりではあると思うんです。別にいいんじゃないの肩の力□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
抜いて、まあ６割でやればと。そういうふうに思えるのが□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
いいのか悪いのか、ちょっとよく分からないところもあり□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
ますが。
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後輩のこのあいだ出産した人にも、60 点でいいのよ、50□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
点でも 40 点でもいいんだからって言ってたんですが、その□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
人がまだフル復帰をする前に、「私、２人目生んじゃおうか□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
な」て、軽く言ったんですね。それを聞いて私はカチンとき□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
すけど。その時期がずっと一生続くんじゃなくて、必ず飛□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
躍できる時期がきて、飛躍する人たちも多いと思うんです。
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それを暖かい目で見てほしいんです。こいつら駄目だとか、□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
そういうふうな目で見ないでほしいのです。やっぱり周り□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
からスティミュレーションというか、周りから期待してく□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□れるとか、君がいてくれて、とてもいいんだよっていう言□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□葉を言っていただけると、たぶんそれがまたモチベーショ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
ンを上げることになるんだと思うんですよね。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
もちろん個人個人の価値観というのがあるから、それは□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
それで尊重したいとは思うんです。私の場合はもう子ども□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
がかなり大きくなっていまして、１人は社会人になって、□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
バリバリ働いています。その息子が、私がいま常勤でどん□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
どん責任のあることをしているのを、いいねって言ってく□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

まして。４割、５割でいいと言っていたのは私ですけれど、□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
やっぱり彼女が休んでる分は、他の医者が肩代わりをして□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

れるのです。その子を育てるときはすごく手がかかったわ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
けなんですけどね。もうほんとに毎日、明日はどうなるか□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

るわけですよね。そこを忘れて、妊娠・出産はすばらしいと□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
いうのも、力を抜いてというのも、ちょっと違うかなと思□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□と思うぐらいのこともあったんです。でも、そのときに□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
やっぱり続けていて、それで今、自分のやりたいことをやれ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

うところがあります。なかなかそのバランス感覚は難しい□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
ものがあります。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

るし、人のためにもやれるし、そして仕事も病院の中だけ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
じゃなくて、社会的なこともいろいろできるっていうよう□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

我々ぐらいだと、おまえが初めてなんだからと言われて、□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

な立場になれたのは、やっぱり継続してたからなんじゃな□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

その圧力に自分でも自分を叱咤激励するところがありまし□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

いかなっていうふうに思うんですよ。それはもうチャンス□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
たけれども、もうある程度レールが敷かれると、それが当然□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
として、最初のときパートになったりしたら、また全然□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□というふうな気持ちになっていく年代の人達もいるようで□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
違っていたと思うのです。別の生き方があって多様でよ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
す。うちの医局でも年々妊娠の年齢が低年齢化しておりま□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
して、私の上は 38 ぐらいで生んでるんですけど、私は 34 手□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
かったこともあるかもしれない、その選択肢を選んだ人は、□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
それなりにまたそれでいい道をいくかもしれない。私もあ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
前、その下が 31、その下が 29 ぐらい。いま 27 で妊娠した人□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□もいます。
「妊娠しちゃったけど頑張ります」というノリで□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□と５年ぐらいたったらパートにいきたいなと、内心思うこ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ともあるんですが、それはいつでも出来るんですよね。川□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□はなく、「妊娠しちゃったんです」というスタンスに対して□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
どうあるべきか、試行錯誤かなと思います。

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
名先生のご主人が「辞めるのはいつでも出来るんだから、□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
やれそうならやってみたら」ていう、そこのところなんです□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□――必ず飛躍できる時期がくる――□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
安達 妊娠が低年齢化するというのは、ある意味において□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
は、いいことだと私は思うんですよね。私はじつは 20 代で□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
２人出産してるんです。自分では理想的には 33 〜 35 歳く□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
らいで妊娠、出産したいなと思ってたんですよ。でもね、□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
逆に 33 〜 35 歳で出産したらば、常勤は辞めてたんじゃない□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
かなと思うことがあるんです。ひととおり産婦人科医とし□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□て、いちおうある程度かたちになるものが身について、ここ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□で力を入れて子育てのほうをやりたいなというふうに思っ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
たんじゃないかなと思うんです。それが 25 歳で出産してし□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
よね。その一言があれば、きっと続けられるんじゃないの□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
かなっていうふうに思うんですよ。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□――プライオリティーをもって――□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
東舘 皆さんのことはぜひ若い先生たちも、それから学生□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
さんたちも見ているので、ぜひ生き生きとやって、ロールモ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
デルになっていただきたいということと。それからいま本□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
当にお子さんが小さくて忙しい方、皆さん大変だと思うん□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
ですけれども。ぜひプライオリティをもつというか、優先順□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
位ですよね。24 時間しかないので、どうしても並行してで□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
きないことはありますから、それはもう自分で選んで。私は□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

─ 11 ─

平成 20 年 4 月 1 日

日本産婦人科医会報（付録）□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
仕事の面というのはある程度あとでカバーできると思うん

もらって、使えるものはなんでも使ったらいいんじゃない□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ですね。でも本当に家庭が大事な時期って、おそらくあるだ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
かと、私は個人的には思っています。

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
ろうと思うので、そちらにシフトする時期があってもいい□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□のではないかと思うことと、使えるものはなんでも使った□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
ほうがいいと思います。たとえばベビーシッターさんとか□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
お手伝いさんとか、時間をお金で買ったほうがいいと思い□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ます。いま洗濯屋さんなんかもあるみたいで。それからハウ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
スクリーナーですか。使えるものはみんな使って、自分がす□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
こし余裕をもって、お子さんに接してあげられるといいな□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□と。時間をお金で買うようなことがあってもいいんじゃな□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
いかと。助けてくれる人があったら、みんなすがって、職場□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□の人がいろいろ配慮してくれたら、それもちゃんと助けて□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○女性医師懇談会を終えて□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
茂田 博行□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
西尾 幸浩□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

女性医師問題というのは、要するに女性医師の妊娠・出□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
産・育児と仕事との両立問題、ということになります。現在□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

子育て支援が過渡期にある中、産婦人科医としての情熱□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□を保ちながら活躍しておられる先生方の生の声を伺うこと□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ができ、とても有意義でした。特に妊娠出産の時期の勤務□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□の日本の実情では、妊娠・出産・育児のほとんど全てを妻が□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
負担しており、夫や両親の協力を得られる人は恵まれた人、□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□といった印象です。個人や勤務先の病院の努力だけで乗り□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
切る、というのは難しいのでは、と考えさせられました。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

軽減については、個別の事例ごとにどうしようと検討する□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□のではなく、はじめから選択可能な基本的な取り決めがそ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
れぞれの医療機関にぜひ必要だと強く感じました。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
東京では今日、桜が満開となり、仕事帰りに夜桜を眺めて□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
医療の崩壊」が大きく報じられているためか、医学生や□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
世間一般の産婦人科に対する意識も少し変わってきてい□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□編 集 後記□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
いろいろのことを思いました。皆様がこのJAOG Informa□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
tion
を手になさる頃、葉桜のところあり、満開のところあ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
り、３分咲きのところあり、あるいはまだ固い蕾のところあ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
り、それぞれの春をお迎えのことでしょう。日本のいろいろ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□なところの桜を想いつつ、この編集後記を書いています。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
私事ですが、先日、息子の大学の卒業式があり、同級生た□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
ちと話す機会がありました。何人もの卒業生が、将来は産婦□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
人科を専攻したい、お産にかかわりたい、と嬉しいことを□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
言ってくれました。そう言ってくれたのは女の子が多くて、□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
私としては本当の意味で後輩だとちょっと感激しましたが、□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
彼や彼女たちがその希望を叶えられるような体制をシステ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
ムとして構築してゆく責任もまた、私のものでもあるなと□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
感じました。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
勤務医部では、勤務医の待遇のため、産婦人科女性医師のるのではないかしらとも感じます。
今年度も、このJAOG□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
Informationの紙面刷新や、非会員勤務医を視野に入れたア□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
プローチなど、さまざまな活動が計画されています。現場□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
で頑張ってくださっている多くの先生がたのために、また□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
これから産婦人科を専攻しようとしている多くの学生たち□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□のためにも、できることからささやかでもやっていこうと□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
思います。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
卒業の子の旅立ちて花見かな・・・・・今年の春は、私に□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
は嬉しくて少しさみしい花見です。皆様の春は、いかがで□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
すか。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□（平成 19・20 年度）□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
勤務医委員会
勤務医部□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
ため、産婦人科専攻医師増加のため、の３つの小委員会を□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
もち活動を続けています。昨年度はこの号でご紹介しまし□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
委 員 長 和田 裕一
副 会 長 竹村 秀雄□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□た女性医師懇談会や、待遇に関するアンケート、初期研修□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
で産婦人科コースを持っている施設の調査などの活動を行□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
〃
茂田 博行
〃
安達 知子

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□い、中井常務理事、安達常務理事、和田委員長をはじめと□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
する委員会の各メンバーやお忙しい中、アンケートに答え□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
委員 小田 隆晴〃
伊東 武久□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□てくださった多くの皆様のおかげで成果を得ることができ□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
〃
西尾 幸浩
〃
関沢 明彦

たと思います。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
〃
増田美香子
〃
高瀬 幸子

今年は保険の改訂でもわかるように、やっと産（婦人）□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
科医療に追い風が吹き始めているようです。また、「産科□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
〃
吉谷 徳夫
〃
竹内
亨

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
副委員長 小笹宏
常務理事 中井 章人□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
〃
東舘 紀子
理
事 新居
隆
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
〃
木戸 道子
幹
事 栗林
靖

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

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