Следуя нашимценностямкаждый деньГлобальный кодекс делового поведения
#LOVEDНажмите, чтобы начатьНаши ценности: основа этичного поведения

Наше обязательство: следовать нашим ценностям каждый деньПринятие решений на основе ценностейВзаимная поддержкаПеремещайтесь по разделам Кодекса делового поведения, используя вышеприведенные вкладки
Используйте кнопку HOME («ДОМОЙ»), чтобы вернуться к Содержанию«Мы должны сделать Глобальный кодекс делового
поведения нашим путеводителем. Давайте будем
держать его под рукой, часто обращаться к нему ииспользовать для того, чтобы уверенно принимать
решения, которыми можно гордиться»– Takeda Executive TeamСодержание
Наши ценности:основа этичного поведения 

4–5

Обзор
Пациент 

6–7

Доверие 

8–9Репутация 

10–11Бизнес 

12–13Нажимайтена заголовкиразделов,чтобыперемещатьсяпо разделамКодекса
деловогоповеденияПодробная информацияПациент 

14–15Доверие 

16–17Репутация 

18–19Бизнес 

20–21Наше обязательство:следовать нашим ценностям каждый день  22–23Принятие решений на основе ценностей Взаимная поддержка 224–25
273Наши ценности: основа этичного поведения

Наше обязательство: следовать нашим ценностям каждый деньПринятие решений на основе ценностейВзаимная поддержка

Наши ценности:основа этичногоповеденияКультура, основанная на высоких этических принципах, является
неотъемлемой частью Такеда и ее главной гордость. И мы осознаем
свою ответственность за соблюдение высочайших стандартов
этичного поведения. Ведь все, что мы делаем, влияет на самый ценный
аспект жизни людей – их здоровье. Это отражено в нашей миссии:способствовать улучшению здоровья людей и созданию лучшего
будущего для всего мира.
С момента основания Чобэем I в 1781 году Такеда сильно изменилась. То,что изначально было небольшой лавкой традиционных лекарственных
препаратов в развивающемся японском городе Осака, теперь
глобальная научно-исследовательская биофармацевтическая компаниясо штаб-квартирой в Японии, которая нацелена на разработку ипредоставление передовых методов лечения, способных улучшитьжизни людей.
Ценности Такедаизма всегда были нашим уникальным компасом.
Актуальные во все времена ценности: Верность принципам,Справедливость, Честность и Упорство, определяют, кто мы есть. Мыреализуем наши ценности в наших решениях и действиях. Мы ставимПациента в центр всего, что мы делаем, выстраиваем доверительныеотношения с обществом, укрепляем нашу репутацию и развиваем
устойчивый бизнес, именно в таком порядке. В основе всего, что мыделаем, и как мы делаем, лежат ценности Такедаизма и наши приоритеты:«Пациент, Доверие, Репутация, Бизнес».
Наши приоритеты «Пациент, Доверие, Репутация, Бизнес» определяютпринципы, лежащие в основе Глобального кодекса делового поведения.
Он воплощает в себе дух Такеда: то, что мы отстаиваем и как поступаем.
Применяя Кодекс, мы следуем нашим ценностям каждый день.
45

Наши ценности: основа этичного поведенияНаше обязательство: следовать нашим ценностям каждый деньПринятие решений на основе ценностейВзаимная поддержкаПациентКаждый из нас вносит свой вклад в достижениеосновной цели Такеда — разработку исоздание безопасных и эффективных лекарств,вакцин и прочих медицинских препаратов,способствующих улучшению здоровья людей.
Поэтому в первую очередь мы всегда должны
задавать себе следующий вопрос: «пойдет ли этона благо пациентам?»• Мы ценим здоровье, благополучие и безопасность пациентов
превыше всего
• Мы уважаем пациентов и сохраняем их конфиденциальность
• Наше взаимодействие с пациентскими организациями
основано на уважении и принципах деловой этики
• Мы предоставляем объективную и точную информациюо наших продуктах и заболеваниях, при лечении ипрофилактике которых они применяются
• Мы уважаем взаимоотношения между пациентами испециалистами здравоохраненияПерейти к подробной информации о пациентах

67Наши ценности: основа этичного поведения

Наше обязательство: следовать нашим ценностям каждый деньДовериеДля выполнения обязательств
Такеда перед пациентами идругими третьими лицами мывыстраиваем доверительные
отношения с обществом,действуя этично и принимая
соответствующие решения.

Принятие решений на основе ценностей

Взаимная поддержка• Мы создаем многообразную, равноправную, инклюзивную, безопасную,открытую, благоприятную для сотрудничества и не допускающую
дискриминации рабочую среду, предоставляющую сотрудникам
возможности для профессионального и личностного роста
• Мы объективны в вопросах развития наших сотрудников ивыполнения нашей работы
• Мы уважаем и защищаем имущество и информацию другдруга и третьих лиц• Мы поддерживаем честный и открытый диалог и цениммнение каждого
• Мы говорим открыто и отстаиваем наши ценности
Перейти к подробной информации о доверии

89Наши ценности: основа этичного поведения

Наше обязательство: следовать нашим ценностям каждый деньПринятие решений на основе ценностей

Взаимная поддержкаРепутация
Являясь сотрудниками Такеда, мы понимаем,что наши действия могут повлиять на мнение окомпании, поэтому перед принятием решениймы оцениваем, как наши действия потенциально
могут отразиться на создаваемой годами
репутации компании.
• Наше взаимодействие со специалистами здравоохранения
объективно и прозрачно
• Мы выступаем за соблюдение высочайших стандартов деловой
этики при проведении исследований
• При взаимодействии с третьими лицами мы действуем
справедливо и честно
• Мы ответственны при обсуждении деятельности и компании Такеда
• Мы стремимся внести положительный вклад в сообщества, вкоторых мы работаем

Перейти к подробной информации о репутации1011

Наши ценности: основа этичного поведения

Наше обязательство: следовать нашим ценностям каждый деньПринятие решений на основе ценностей

Взаимная поддержкаБизнес
Уделяя основное внимание нашим
обязательствам перед пациентами,клиентами, сотрудниками Такеда и нашей
планетой, мы достигаем долгосрочных
результатов в бизнесе.

• Мы делаем все возможное, чтобы
развивать устойчивый бизнес
• Мы обращаемся с имуществом и информацией
компании с должной осмотрительностью ииспользуем их только по целевому назначению
• Мы ведем наш бизнес в соответствии с нашими
принципами
• Мы не совершаем действий, которые могут привестик возникновению конфликта с интересами компании
Перейти к подробной информации о бизнесе

1213

Наши ценности: основа этичного поведения

Наше обязательство: следовать нашим ценностям каждый деньПринятие решений на основе ценностей

Взаимная поддержкаПациентМы ценим здоровье, благополучиеи безопасность пациентов
превыше всегоКакие бы обязанности ни выполнял каждый изнас в Такеда, потребности пациентов являются
первым и наиболее важным фокусом нашей
работы. Мы также учитываем потребности
семей пациентов и лиц, осуществляющих уходза пациентами.
Верность принципам при проведенииисследований, а также при разработке,производстве, дистрибуциии прочей деятельности — этоключевой элемент философии нашейкомпании. Мы стремимся предоставлять
доступ к нашим продуктам и услугам вмеждународном масштабе.
Мы действуем ответственно прииспользовании новейших технологий внашей деятельности.
Действуя независимо или в сотрудничестве сдругими организациями и правительствами
стран, мы стремимся найти решения,которые помогут внести значительный
вклад в улучшение здоровья и благополучия
пациентов в долгосрочной перспективе.

Мы уважаем пациентов и сохраняемих конфиденциальность
Персональная информация или сведенияо наших пациентах используются тольков законных целях, в соответствии сприменимыми требованиями и только приполучении всех необходимых согласий.
Мы принимаем соответствующие меры длязащиты информации и сведений пациентов.

Наше взаимодействие спациентскими организациямиосновано на уважении и принципахделовой этикиМы поддерживаем пациентские организации сцелью повышения качества ухода запациентами и способствования улучшениюих здоровья.

Мы предоставляем объективнуюи точную информацию о наших
продуктах и заболеваниях, прилечении и профилактике которыхони применяютсяМы стремимся сделать доступной информациюо наших продуктах и заболеваниях, в лечении
которых они применяются. Мы используем
надлежащие коммуникационные каналы,которые соответствуют применимымтребованиям, когда делимся информациейв рамках рекламных, промоционных илиобразовательных кампаний.

Мы уважаем взаимоотношения
между пациентамии специалистами здравоохранения
Если пациенты обращаются к нам с вопросами,связанными с их лечением, мы направляем их кспециалистам здравоохранения для получения
соответствующей консультации.
Мы никогда не осуществляем
продвижение продуктов Такеда вне рамок
зарегистрированных показаний к применению.

Мы гарантируем, что предоставленная
информация является точной, объективной,сбалансированной и научно-обоснованной внезависимости от используемого канала, будь тоцифровое или личное общение.

Мы не совершаем действий, которые могут
привести к возникновению конфликта
интересов и могут быть восприняты, какоказание ненадлежащего влияния напациентские организации и их представителей.
Мы ценим их независимость и поддерживаем
прозрачность нашего взаимодействия.

Мы оперативно рассматриваем жалобыи прочие вопросы, связанные с нашейпродукцией, и делаем это открыто.

1415

Наши ценности: основа этичного поведения

Наше обязательство: следовать нашим ценностям каждый деньДовериеМы создаем многообразную,равноправную, инклюзивную,безопасную, открытую,благоприятную для сотрудничестваи не допускающую дискриминации
рабочую среду, предоставляющуюсотрудникам возможностидля профессионального иличностного роста16Мы уважаем и защищаем
имущество и информацию другдруга и третьих лицМы объективны в вопросах развития
наших сотрудников и выполнения
нашей работыМы нанимаем, развиваем, оцениваем ипродвигаем сотрудников, основываясь толькона их достижениях, соответствии занимаемой
должности и их потенциале, чтобы оничувствовали свою вовлеченность и имели
мотивацию и силы для поддержания нашей
цели и видения.

Такеда стремится обеспечить безопаснуюи здоровую рабочую среду для своих
сотрудников и принимает в свои ряды людей,которые столь же многообразны, как ипациенты и сообщества, на благо которых мыработаем. Мы приветствуем и ценим наширазличия, уважая каждого, независимо отрасы, этнической принадлежности, возраста,пола, гендерной и сексуальной ориентации,национальной принадлежности, социальногопроисхождения, религии, физическихограничений, внешнего вида или каких-либодругих индивидуальных характеристик.

При выполнении работы мы руководствуемся
здравым смыслом. Мы принимаем решения
справедливо и объективно и не допускаем
случаев, когда личные, финансовые или какиелибо другие интересы могут повлиять на нашуобъективность при принятии бизнес-решений.
Мы заботимся о том, чтобы исключить ситуации
проявления фаворитизма, предпочтительногоотношения или злоупотребления должностным
положением в интересах родственников,друзей или людей, с которыми мы находимся вблизких отношениях.

Мы способствуем процветанию каждогосотрудника, обеспечивая безопаснуюи здоровую рабочую среду, а также
соответствующие условия труда.

Мы укрепляем доверие, проактивно раскрываяличные, финансовые или какие-либо другие
интересы, которые могут противоречить
интересам Такеда или создавать конфликтинтересов.

Мы способствуем созданию рабочей среды,свободной от домогательств, притеснений илюбой формы дискриминации или предвзятого
отношения. Это означает уважительное,вежливое и профессиональное отношение ковсем коллегам, деловым партнерам идругим третьим лицам.

Принятие решений на основе ценностей

Такеда уважает конфиденциальность изаконные права на интеллектуальную
собственность третьих лиц. Мы следим за тем,чтобы наши процессы не нарушали права
других лиц.
Мы получаем персональную информациюили данные только для законных целей и ихсоответствующего использования. Мы также
заботимся о защите конфиденциальности
персональной информации или данных.
Мы уважаем независимость пациентов иобеспечиваем надлежащий контроль и защиту
обмена данными как внутри компании, так и стретьими лицами.

Мы поддерживаем честный иоткрытый диалог и ценим
мнение каждого

Взаимная поддержкаМы говорим открытои отстаиваем наши ценности
Наша личная ответственность - говорить
открыто о своих опасениях, если мы считаем,что какие-либо действия, поведение илирешения могут поставить нашу компаниюили ее ценности под угрозу. К таким случаям
также относятся ситуации, когда мы имеем
веские основания полагать, что наши ценности
подвергаются риску вследствие поведения илирешений других лиц, включая поставщиков итретьих лиц.
Все обращения рассматриваютсянезамедлительно, конфиденциально иуважительным образом. При выявлении
любого поведения или деятельности, которыеидут в разрез с нашими ценностями иГлобальным кодексом делового поведения,предпринимаются своевременные исоответствующие меры.
Мы не допускаем преследования сотрудников,открыто сообщивших о своих опасениях.

Создание доверительной и инклюзивной
рабочей среды означает предоставление другдругу возможности высказываться открыто.
Мы подаем пример, побуждая других делиться
своими идеями и активно участвовать вобсуждениях. Мы уделяем внимание всемвысказанным мнениям, так как это может
помочь в принятии и выработке лучшихрешений.
Мы задаем вопросы, если у нас возникают
сомнения в отношении наших должностных
обязанностей в Такеда, а также влияния
принимаемых нами решений илиожиданий компании.
Мы используем выражения, которые отражают
наши ценности, избегая клеветнических,дискриминационных, непристойных,угрожающих или оскорбительныхвысказываний.

17Наши ценности: основа этичного поведения

Наше обязательство: следовать нашим ценностям каждый деньПринятие решений на основе ценностейВзаимная поддержкаРепутация
Наше взаимодействие соспециалистами здравоохранения
объективно и прозрачноПри взаимодействии с третьими
лицами мы действуем справедливои честно

Цель нашего взаимодействия соспециалистами здравоохранения - принести
пользу пациентам. Мы не обещаем, непредлагаем и не предоставляем деньги,подарки, услуги, знаки гостеприимстваи любые другие ценности для оказания
ненадлежащего влияния или получения
выгоды в виде назначения, использования,применения, приобретения или рекомендации
нашей продукции. Когда мы обращаемся зауслугами к специалистам здравоохранения,мы предлагаем оплату в соответствии сосправедливой рыночной стоимостью.

Наша высокая репутация подкрепляется
приверженностью обеспечить точностьи обоснованность наших коммуникаций.
При взаимодействии с регуляторными ипрочими государственными органами, атакже нашими конкурентами и коллегами, мыдействуем честно, уважительно, справедливо ицелесообразно.

Мы выступаем за соблюдение
высочайших стандартов деловой
этики при проведении исследованийМы взяли на себя обязательство раскрывать
результаты наших клинических исследований,независимо от их результатов, и публиковать
результаты исследований, проводимых присодействии Такеда, в источниках, которые
находятся в открытом доступе. Доступ к нашим
базам данных клинических исследований
предоставляется в качестве поддержки
соответствующего независимого исследования.
Мы предпринимаем шаги для предотвращенияи ограничения нарушений научной этики припредложении, проведении или составлении
отчетности об исследованиях.

Мы предотвращаем конфликты интересов,не допускаем ненадлежащее влияниеили коррупцию в ходе взаимодействия сгосударственными должностными лицами,государственными учреждениями и прочими
третьими лицами.
Выражая уважение и приверженность
открытой конкуренции, мы собираеми используем только конкурентную
информацию, полученную из общедоступныхили разрешенных источников.

Мы ответственны приобсуждении деятельности икомпании ТакедаМы стремимся внести
положительный вклад в сообщества,в которых мы работаем

Только уполномоченные лица Такеда
вправе предоставлять финансовуюили производственную информацию
правительствам, регуляторным органам,инвесторам, средствам массовой информациии прочим заинтересованным лицам.
Предоставляемая информация должна бытьточной, надежной и актуальной.

Будучи социально ответственной компанией,мы стремимся приносить пользу обществу.
Мы используем полученные знания дляпоиска наиболее эффективных и долгосрочных
решений для всех пациентов, где бы онини находились.

Мы участвуем в вопросах государственной
политики путем осуществления ответственного
лоббирования с целью улучшения результатовв области здравоохранения.
Мы проявляем осторожность при написании
электронных писем и прочих коммуникаций,связанных с Такеда, с целью обеспечения
точности и уместности такой коммуникации,предупреждения неверного толкования иисключения риска для репутации компании.
Мы используем социальные сети и прочие
каналы коммуникации только для деловых
целей и при наличии соответствующих
разрешений. Мы проявляем должную
осмотрительность и руководствуемся
здравым смыслом при обсуждении Такеда входе личного общения в социальных сетяхили посредством других коммуникационных
каналов.

18

Мы предвосхищаем и проводим оценку
потенциальных последствий наших решенийдля пациентов, сотрудников, планеты икомпании.
Наши уникальные возможности помогут намсоответствовать высочайшим стандартам
экологического лидерства, защиты природных
систем нашей планеты и здоровья людей.
Мы уважаем и защищаем права человека врамках ведения нашего бизнеса и всей цепочкипоставок, а также в сообществах, где мыработаем, уделяя особое внимание уязвимым
категориям пациентов.

19Наши ценности: основа этичного поведения

Наше обязательство: следовать нашим ценностям каждый деньПринятие решений на основе ценностейВзаимная поддержкаБизнесМы делаем все возможное, чтобы
развивать устойчивый бизнес
Каждый из нас, вне зависимости отзанимаемой должности, понимает, что нашитекущие решения и действия могут повлиятьна компанию в будущем. Мы достигаем
поставленных целей без ущерба долгосрочному
развитию компании и достижению ее целей.
Мы выстраиваем устойчивый бизнес,предпринимая соответствующие меры длявыявления, минимизации и управления
рисками. Мы принимаем на себя только териски, которые соответствуют нашей роли,нашей ответственности и полномочиям.
Мы сообщаем о рисках, с которымисталкиваемся, и о действиях, которыемы открыто предпринимаем для ихснижения, а также для своевременного ицеленаправленного принятия решений.

Мы обращаемся с имуществом иинформацией компании с должной
осмотрительностью и используем ихтолько по целевому назначению
Финансовые ресурсы и прочее имущество
Такеда представляют собой ценные активы,которые мы используем только в целях
осуществления законной деятельности отимени компании. Мы храним их в разрешенных
местах. Мы надлежащим образом используеми храним информацию о финансовых,операционных и прочих деловых сделках всоответствии с применимыми внутренними ивнешними требованиями.
При взаимодействии с третьими лицами мыпредоставляем только ту информацию, которая
необходима для законных деловых целей.
Мы гарантируем, что конфиденциальная
информация Такеда, включая персональные
данные и интеллектуальную собственность,получаемую, разрабатываемую, приобретаемуюили контролируемую компанией в рамках
исследований, разработок и прочих видов
деятельности, защищаются надлежащим
образом.
Мы серьезно относимся к защите технологий
Такеда. Мы поощряем надлежащее,эффективное и законное использование
компьютеров и прочих ИТ-систем Такеда.
Мы защищаем устройства, содержащиеинформацию Такеда, используем только
лицензированное программное обеспечениеи проявляем бдительность при использовании
таких устройств дома и в общественных местах.

20

Мы ведем наш бизнес в соответствиис нашими принципамиМы действуем в соответствии с нашими
принципами при совершении сделок споставщиками и третьими лицами. Мы необмениваемся информацией о конкурентных
преимуществах с нашими коллегами,работающими в отрасли, и не применяем
антиконкурентные методы. Мы не принимаем,не предлагаем и не даем взяток, а также неполучаем никакой личной или финансовой
выгоды от поставщиков, клиентов иликомпаний, которые имеют деловые отношенияс Такеда. Мы не позволяем третьим лицам
осуществлять от нашего имени какуюлибо деятельность, которую мы считаемнедопустимой.
Мы несем ответственность за осведомленностьо третьих лицах, с которыми мывзаимодействуем. Мы проводим надлежащую
комплексную проверку наших поставщикови прочих третьих лиц с учетом характера ихдеятельности и наших взаимоотношений.
Мы следим за тем, чтобы любые третьилица, действующие от нашего имени илипредоставляющие нам товары или услуги,соблюдали этические принципы Такеда.

Мы не совершаем действий, которыемогут привести к возникновению
конфликта с интересами компании
Работа за пределами компании или наличие
существенного финансового интереса вполучении какой-либо выгоды компаниейконкурентом, клиентом или поставщиком впериод трудоустройства сотрудника в Tакеда
может привести к возникновению конфликта
интересов или противоречить интересамТакеда. Мы участвуем только в той деятельности,которая прозрачно раскрывается и согласованас нашей компанией.
Мы не используем существенную непубличную
информацию для получения неправомерных
выгод или предоставления таких преимуществ
третьим лицам.
При выборе поставщиков или третьих лиц,действующих от имени Такеда, мы опираемсяна справедливые и объективные критерии,учитывая законные деловые потребности, и неоказываем преференций в связи с имеющимися
личными отношениями, инвестициями илисвязями.
При выборе поставщиков и в течение
последующего взаимодействия мы необращаемся с просьбами и не принимаем
деньги, подарки, услуги, проявление
гостеприимства и прочие ценностиот существующих или потенциальныхпоставщиков, заказчиков или третьих лиц, какусловие или вознаграждение за совместную
работу с Tакеда.
Мы делаем все, чтобы наши личные иполитические действия не компрометировали
нашу роль и обязанности в Такеда.

21Наши ценности: основа этичного поведения

Наше обязательство: следовать нашим ценностям каждый деньПринятие решений на основе ценностейВзаимная поддержка

Наше обязательство:следовать нашимценностям
каждый деньКаждый из нас, вне зависимости от занимаемой
должности и места работы, несет личную
ответственность за приверженность ценностям
компании, принятие решений, которые приносят
пользу пациентам, коллегам и обществу, а также зато, как мы себя ведем. Глобальный кодекс делового
поведения Такеда является нашим путеводителем.
Кодекс помогает нам действовать этично, позволяяуверенно принимать решения в соответствиис нашими ценностями и высокими этическими
стандартами, которые формировались на протяжении
всей нашей истории, которой мы гордимся. Мы всегда
спрашиваем себя «следует ли это делать», а не «можноли это делать».

2223Наши ценности: основа этичного поведения

Наше обязательство: следовать нашим ценностям каждый деньПринятие решений наоснове ценностейКогда мы сталкиваемся с неоднозначной ситуацией или этической
дилеммой, то используем правила и принимаем решения, которымимы сможем гордиться и сегодня, и в будущем.
Мы задаем себе вопросы, которые основаны на наших приоритетах
«Пациент, Доверие, Репутация, Бизнес», именно в этом порядке:12

Во-первых, пойдет лиэто на благо Пациенту?

Во-вторых, поможет ли этовыстроить Доверительные
отношения с обществом?

• Какую пользу принесет моерешение пациенту?
• Может ли такое решение нанести
вред пациенту?
• Если у пациента была бы всяинформация, которая есть уменя, согласился бы он с такимрешением?
• Если бы в данном случае
пациентом был бы близкий дляменя человек, изменил бы я своерешение?

24Принятие решений на основе ценностей

Затем, укрепит ли этоРепутацию “Такеда”?
• Если близкий мне человек
узнает о моем решении,захочу ли я его изменить?
• Мои действия соответствуют
ценностям Такедаизма?
• Способствуют ли мои действия
созданию положительного
мнения обо мне или Такеда удругих людей?
• Как мои действия будут
восприняты публикой, еслиинформация об этом попадет всредства массовой информации?

3Взаимная поддержкаНаконец,способствует лиэто устойчивомуразвитию Бизнеса?
• Является ли это наилучшим
способом использования
наших ресурсов?
• Отвечает ли мое решение
потребностям настоящего безущерба для будущего?
• Смогут ли сотрудники Такеда
гордиться моим решением?
• Что подумали бы нашиключевые партнеры о моемрешении?

4• Как партнеры воспримутмои действия и поведение?
• Могут ли другие люди яснопонять по моим действиям,что я действительно
учитываю их интересы?
• Способствует ли это решение
выстраиванию доверительных
отношений между мной и моимиколлегами?
• Повысят ли мои действия
уверенность во мне какспециалисте и в компании
Такеда в целом?
25

Наши ценности: основа этичного поведения

Наше обязательство: следовать нашим ценностям каждый деньПринятие решений на основе ценностей

Взаимная поддержкаВзаимная поддержкаМы поддерживаем коллег в следовании
нашим ценностям каждый день иформируем среду, где каждый чувствует,что может говорить открыто, и уверен втом, что другие слушают.
Если у вас есть вопрос, или вы хотите сообщить о какой-либо проблеме,поговорите с тем, кому вы доверяете: обратитесь к коллеге, вашемуруководителю, руководству компании «Такеда» или к сотруднику Отделаперсонала или Отдела комплаенс. Ваш вопрос или опасения будут
рассмотрены своевременно.
Вы также можете сообщить о своих опасениях на горячую линию повопросам этики Takeda Ethics Line (http://www.takeda.ethicspoint.com),указав свое имя и контактные данные или анонимно — на вашеусмотрение. Все сообщения обрабатываются конфиденциально.

Узнайте большеДополнительные ресурсы и рекомендации по принципам,изложенным в Кодексе, можно найти на веб-сайте CoC.
Более подробная информация о наших политиках, процедурах ируководствах также доступна.
Следуя нашим ценностям каждый день#LOVED в Yammer2627Вернуться к началуTakeda Pharmaceutical Company Limited© Copyright 2021 Takeda Pharmaceutical Company Limited. All rights reserved.