সরবরাহকারীেদর জনয্ িমজুেনা আচরণ িবিধআমরা িমজুেনা কেপর্ােরশেন আমােদর কমর্চারীেদর সােথ আমােদর স�েকর্ নয্াযয্ চাকিরর রীিত সমথর্ন কির এবং কমর্ে�ে� েমৗিলক মানবািধকােরর একটা অ�ীকার সহ, একটা িনরাপদ পিরেবশ যােত কাজ করা যায়েসটা অনুধাবন কির। আমরা মানবািধকােরর সবর্জনীন েঘাষণা সহ, েসইসব েদেশ েযখােন আমরা বয্বসা কির েসখােন সকল �েযাজয্ �ম আইেনর সােথ স�িত েরেখ, �ানীয় আইেনর কাজ করার সময়, �িতপূরণ,সিমিতর �াধীনতা ও সমি�গত সওদা, কাজ করার অব�া এবং অনয্ানয্ কমর্ে�ে�র রীিতর স�াষণ সহ, �ম স�িকর্ ত সকল আ�জর্ ািতক েঘাষণােক অ�ভুর্ � এবং সমথর্ন কির। আমরা েযখােন বয্ি�েদর স�ম, সততাও স�ােনর সােথ �ীকার করা হয় েসইরকম একটা কাজ করার পিরেবশ সৃি� করার অনুধাবন কির। এছাড়াও আমরা আমােদর কমর্চারীেদর সাং�ৃিতক িবিভ�তা এবং পািরপাি�র্ক অব�া ও িচ�ার ৈবিচ�েক �ীকার,��া, স�ান এবং উদযাপন কির।এই নীিত অনুযায়ী, আমরা সরবরাহকারীেদর জনয্, েযভােব নীেচ উ�ৃত আেছ, েসইভােব িমজুেনা আচরণ িবিধেক �িতি�ত কেরিছ। আমরা �তয্াশা কির িমজুেনা পণয্�েবয্র উত্পাদেন িনিব� হওয়া সকল সরবরাহকারীেদর,সরবরাহকারীেদর জনয্ করা িমজুেনা আচরণ িবিধেক েমেন চলেত।এছাড়াও আমরা আমােদর সরবরাহকারীেদর এটা িনি�ত করেত �তয্াশা কির েয এই আচরণ িবিধর িবধান তােদর কমর্চারীেদর জািনেয় িদেত। এই পিরণােম, এই আচরণ িবিধ �ানীয় ভাষায় অনুবাদ করা এবং ��নজের লাগােনা উিচৎ। এছাড়াও আমরা �তয্াশা কির েয আমােদর সরবরাহকারীরা একটা যথাযথ কমর্�ম প�িত েযটা এই আচরণ িবিধ �াপেনর পযর্েব�ণেক স�ম কের েসিট �বতর্ ন করেত।1. কেপর্ােরট পিরচালনা1) �েযাজয্ আইন এবং মানদে�র সােথ স�িত�েযাজয্ আইন এবং মানদে�র সােথ স�িতসরবরাহকারীরা সকল �েযাজয্ আইন, িনয়ম, �িবধান এবং �েয়াজনীয়তার সােথ স�ত হেব, এবং�েযাজয্ আইন এবং মানদে�র সােথ তার স�িতেক িনি�ত করেত একিট প�িতর �িত�া করেব।
ILO আ�জর্ািতক �ম মানদ�
আমরা আমােদর সরবরাহকারীেদর িন�িলিখত আ�জর্ ািতক সাধনগ‍িলেক স�ান করেত �তয্াশা কির:ILO সে�লন 29 (বলপূবর্ক অথবা বাধয্তামূলক �ম)
ILO সে�লন 81 (িশ� ও বািণেজয্ �ম পিরদশর্ন)ILO সে�লন 87 (সিমিতর �াধীনতা ও সংগিঠত করার অিধকােরর সুর�া)ILO সে�লন 98 (সংগিঠত করার ও সি�িলতভােব সওদা করার অিধকােরর নীিতগ‍িলর �েয়াগ)ILO সে�লন 122 (চাকিরর নীিত)ILO সে�লন 131 (সবর্িন� মজুির �াপন, উ�য়নশীল েদশগ‍িলর িবেশষ উে�খ সহ)
ILO সে�লন 138 (চাকিরেত িনেয়াগ করার জনয্ সবর্িন� বয়স)ILO সে�লন 159 (বৃিত্তমূলক পুনবর্াসন ও চাকির)ILO সে�লন 182 (িশশ‍ �েমর সবেচেয় খারাপ র‍েপর অপনয়েনর জনয্ িনেষধ ও অিবল� শাি�দানকমর্)2. মানবািধকার1) কমর্ ে�ে� েমৗিলক অিধকােরর জনয্ স�ানিশশ‍ �েমর িনেষধসরবরাহকারীরা িশশ‍রা যােদর বয়স 15 বছেরর কম, অথবা উত্পাদনকারী েদেশর বাধয্তামূলকিশ�া স�ূণর্ করার জনয্ বয়েসর েচেয় কম বয়সী তােদরেক িনযু� করেব না।বলপূবর্ক �েমর িনেষধসরবরাহকারীরা বলপূবর্ক �ম, তা েসিট কেয়দ �ম, চু ি�িভিত্তক �ম, �ীতদাস �ম অথবা অনয্ভােবকরা �মই েহাক, বা হ‍মিক, িন�হ, শািররীক দ�, েমৗিখক গালাগািল বা অনয্ভােব করা �মই েহাক,বয্বহার করেব না।সিমিত ও সি�িলত সওদার �াধীনতাসরবরাহকারীরা কমর্চারীেদর তােদর িনেজেদর পছে�র সিমিত সংগঠন করার ও েযাগ েদওয়ারএবং সি�িলতভােব সওদা করার অিধকারেক �ীকার ও স�ান করেব। সরবরাহকারীরা েযখােনআইন িবেশষভােব সিমিত ও সি�িলত সওদার �াধীনতােক সীমাব� কের েসইখােন �াধীন ও মু�সিমিত এবং সি�িলত সওদার জনয্ িবক� ও আইনস�ত উপায়েক বাধা েদেব না। অিতির�ভােব,সরবরাহকারীরা কমর্চারীেদর সােথ কাযর্কর েযাগােযােগর িনি�ত করেত প�িতর স�াদন করেব।
ৈবষেময্র িনেষধ
সরবরাহকারীরা তােদর কমর্চারী এবং উপ-িঠকাদারেদর তােদর কাজ করার �মতার িভিত্তেত িনেয়াগ ওিবচার করেব, এবং জািত, বণর্, উত্পিত্ত, িল�, ধমর্, বয়স, �িতব�কতা, ৈববািহক অব�া, অিভভাবক
সং�া� অব�া, সিমিত, সদসয্তা, েযৗন �বণতা, অথবা রাজৈনিতক মতামেতর িভিত্তেত েবআইিন ৈবষেময্আব� হেব না বা সমথর্ন করেব না। সরবরাহকারীরা েযৗন, �মতা, বা অনয্ানয্ র‍েপর ৈবষেময্ আব�হেব না।3. �ম নীিতসমূহ1) চাকির ও চাকির স�কর্
ি�িতশীল চাকিরর ধারণা
সরবরাহকারীরা ি�িতশীল চাকির িনি�ত করেব। সরবরাহকারীরা বয্বসািয়ক কারণবশত একতরফাভােব
একিট চাকিরর চু ি�েক েশষ, অথবা কমর্চারীেদর িবপ�নক পেথ (��েময়াদী, কােলািচত চাকিরর জনয্,�ভৃ িত) িনেয়াগ করেব না।অনয্াযয্ শাি� বা শৃ�লার িনেষধসরবরাহকারীরা জািত, উত্পিত্ত, বণর্, িল�, ধমর্, বয়স, �িতব�কতা, ৈববািহক অব�া, অিভভাবক
সং�া� অব�া, সিমিত, সদসয্তা, েযৗন �বণতা, অথবা রাজৈনিতক মতামেতর িভিত্তেত অনয্াযয্ শাি�বা শৃ�লায় আব� হেব না। সরবরাহকারীরা যথাযথ শাি�মূলক িনয়ম �িত�া ছাড়া অথবা একটাস�ূণর্ তদ� এবং তথয্াবলীর িবেবচনা ছাড়া েকােনা শাি�মূলক পদে�প েনেব না।2) কাজ ও সামািজক সুর�ার শতর্ াবলীউপযু� মজুির ও সুিবধার সরবরাহ
সরবরাহকারীরা কমর্চারীেদর েমৗিলক �েয়াজনীয়তাগ‍িল, নয্াযয্ স�য় এবং িবেবচনামূলক বয্য় েমটােনার
জনয্ যেথ� মজুির, অথবা মজুির েযিট আইন ও সচরাচর িবদয্মান িশ� মজুিরর �ারা �েয়াজনীয় সমানবা অিত�া� সবর্িন� মজুির েসটা �দান করেব। সুিবধা যা আইনস�ত সবর্িন� মানদে�র সমান বাঅিত�া� েসটা �দান করা হেব। তার সােথ, সরবরাহকারীরা তােদর কমর্চারীেদর সরাসির নগেদ বােচেকর �ারা, বা সমতু লয্ভােব মজুির �দান করেব, এবং মজুির সং�া� তথয্, েযমন মজুির েথেক বাদিবষয়ক, �দান করেত একিট প�িত �াপন করেব।
যথাযথ �েমর সময় বয্ব�াপনা
সরবরাহকারীরা �েমর সমেয়র জনয্ �ানীয় আইনস�ত �েয়াজনীয়তাগ‍িল েমটােব এবং আইনত�েয়াজনীয় হাের অিতির� সমেয়র জনয্ কমর্চারীেদর �িতদান েদেব।3) কমর্ ে�ে� �া�য্ ও িনরাপত্তা
একিট িনরাপদ ও �া�য্কর কমর্ ে�� পিরেবশ সুরি�ত করাসরবরাহকারীরা শ‍ধুমা� কমর্ে�ে�ই নয় এমনিক কমর্চারীেদর �ারা বয্বহৃত সকল সুেযাগ-সুিবধা,েযমন বাথর‍ম, কয্ােফেটিরয়া, ও ডরেমটিরর সুেযাগ-সুিবধা, ও স�াবয্ কাজ-সং�া� দুঘর্টনা এবংেরাগ �িতেরােধ একিট কাযর্কর পদে�প েনয়ার মাধয্েম একিট িনরাপদ এবং �া�য্কর পিরেবশ �দানকরেব। এছাড়াও সরবরাহকারীরা িবপযর্য় এবং জর‍ির অব�ার জনয্ ��ত করেব।4. পিরেবশগত রীিতগ‍িল1) দূষেণর �িতেরাধ
িবপ�নক উপকরণ িবমু�করণ িনয়�ণ ও বজর্য্পদাথর্ �াস করাসরবরাহকারীরা তােদর বয্বসািয়ক ি�য়াকলাপ (উত্পাদন এবং আরওিড) েথেক িবষা� ও িবপ�নক
পদােথর্র িন�মণ েযিট বায়ু, জল ও মৃিত্তকা দূষেণ অবদান কের, এবং েযিট শ�, আপিত্তকর দুগ�র্ ,�াকৃ িতক ভূ িচ� দূষণ, ক�ন সহ কারখানার কাছাকািছ বসবাসকারী মানুষেদর জীিবত পিরেবশ দূষেনও
অবদান কের েসিট সংযত এবং �াস করেব। সরবরাহকারীরা উত্পাদেনর ধারায় উত্প� কিঠন ওতরল বজর্ য্পদাথর্গ‍েলােক �াস করেব। এছাড়াও সরবরাহকারীরা পিরেবশ এবং তার সং�া� আইন ওনীিতর সােথ স�ত বয্বসািয়ক ি�য়াকলােপ আব� হেব।2) েটকসই স�েদর বয্বহার
েটকসই স�েদর �াসসরবরাহকারীরা উত্পাদেনর জনয্ জ�ল, জল এবং অনয্ানয্ �াকৃ িতক স�দ েথেক কাঁচামাল
অপিরিমতভােব �াস করেব না, বরং �াকৃ িতক স�দ একিট হাের বয্বহার করেব েযটা �াকৃ িতকপিরপূরেণর হােরর েচেয় কম, বা সমান হয়। সরবরাহকারীরা শি�র স�দ (িবদুয্ৎ, �ালািন,�ভৃ িত)অপিরিমতভােব �াস করেব না এবং শি� দ�তা বাড়ােনা ও িবক� শি�র স�েদর
স�য্বহােরর মাধয্েম েটকসই স�েদর বয্বহার উ�ীত করেব।3) েটকসই �াসিন� পিরেবশগত �ভািবত �েবয্র বয্ব�াসরবরাহকারীেদর, উত্পাদন পিরক�নার দশায়, িবষা� এবং িবপ�নক পদােথর্র েযগ‍েলা বায়ু দূষণও জল সং�মেন সাহাযয্ কের েসগ‍েলার িনঃসরণ এবং িনগর্মন কমােনার মাধয্েম, �বয্ বয্বহােরর
পিরেবশগত �ভাব �াস করেত গ‍র‍� েদেব।5. নয্াযয্ বয্বসািয়ক অনুশীলন1) দুন�িত িবেরাধ
দুন�িত ও অৈবধ েলনেদেনর িনেষধ
সরবরাহকারীরা েবআইিন ও অেপশাদারী আচরেণ, েযমন বয্বসায় পুর�ৃত হবার আশায় টাকা, উপহার,িবেনাদন এবং েসবার েদবার ��াব ও �হণেযাগয্তা, আব� হেব না। এইর‍প আচরণ �িতেযািগতামূলক
নীলােম অনুকূল বয্বহােরর আশায় সরকাির কমর্কতর্ ােদর ঘুেষর ��াব এবং একটা অডর্ার �াপন/�হেণর
একটা সুেযাগ েপেত অপিরিমত িবেনাদেনর ��াব বা �হণেযাগয্তার অ�ভুর্ �। এছাড়াও, সরবরাহকারীরাতােদর �ােথর্র জনয্ একটা শি�শালী থাকার, উপ-িঠকাদার বা সহ-সা�িরত বয্বসাগ‍েলােত একতরফাভােবেলনেদেনর শতর্ াবলীর ��ািবত করা, বয্বসার অংশীদারেদর সােথ �তারণা করা, বা �াথর্ �ে� আব�হয়া সহ, সুিবধা েনেব না।2) নয্াযয্ �িতেযািগতা
নয্াযয্ �িতেযািগতা
সরবরাহকারীরা অনয্াযয্ �িতেযািগতা ও েলনেদেন আব� হেব না। সরবরাহকারীরা মু� বাজােরর�িতেযািগতার, েযমন একেচিটয়া মূলয্ ি�র করা, সােথ হ�ে�প করেত তােদর উধর্ি�ত অব�ােনর
সুিবধা েনয়া েথেক, এবং অনয্ানয্ েকা�ািনেদর সােথ তােদর বাজােরর উ�তরতা িনি�ত করেতেগাপন আঁতাত সাধন েথেক িনিষ� হেব।3) স�েদর অিধকােরর জনয্ স�ানবুি�জীবী স�েদর অিধকােরর সুর�া
সরবরাহকারীরা কিপরাইট, েপেট� এবং অনয্ানয্ বুি�জীবী স�েদর অিধকারেক স�ান করেব, েযগ‍েলারসবটা হল বুি�জীবী সৃজন কাযর্কলােপর মাধয্েম �দত্ত অিধকার ও �াথর্।6. স�দােয়র স�ৃ�তা এবং উ�য়ন1) স�দােয়র স�ৃ�তা�ানীয় স�দােয়র উ�য়ন অবদােনর ি�য়াকলাপ
সরবরাহকারীরা ি�য়াকলাপ েযগ‍েলা �ানীয় স�দােয় অব�া ি�র রাখেত সাহাযয্ কের েসইগ‍েলােতআব� হেব। এছাড়াও সরবরাহকারীরা ি�য়াকলাপ েযগ‍েলা �ানীয় স�দােয়র উ�য়েন অবদান কের,েযমন �ানীয় স�দােয়র মুেখামুিখ হয়া সমসয্াগ‍েলােক (পিরকাঠােমার উ�য়ন/উ�িত, িশ�ািবষয়কউত্সাহদান, �া�য্ ও িচিকৎসা েসবার উ�িত, �ানীয় অথর্নীিতর উ�য়ন) স�ািষত করার �েচ�া,েসইগ‍েলােকও সমপ� করেব।
এইসকল নুনয্তম �েয়াজনীয়তাগ‍িল িমজুেনা কেপর্ােরশন এবং তার সরাসির সরবরাহকারীেদর মেধয্ একিটধােপ ধােপ �ণালীেত সম� নতু ন অথবা নতু েনর মেতা কের বািণিজয্ক চু ি�র অংেশ পিরণত হেব। অবশয্ই
সরবরাহকারীেদর এইসকল �েয়াজনীয়তাগ‍িলর সােথ তােদর স�িত, িমজুেনা করেপােরশেনর অনুেরােধ এবংসে�ােষ �দশর্ন করেত সমথর্ হেত হেব। িমজুেনা কেপর্ােরশন অথবা তার মেনানীত �িতিনিধর (একিটতৃ তীয় প� সহ) িমজুেনা করেপােরশেনর জনয্ কােজ জিড়ত েযেকােনা �ান িনরী�া করার অিধকার আেছ,এবং েকােনা সরবরাহকারী যারা িমজুেনা কেপর্ােরশনেক তার স�িতেত স�� করেত বয্থর্ হেব তারা িমজুেনা
করেপােরশেনর সােথ তার চু ি�গ‍িলর পিরসমাি�র িবষয় হেব।েসে��র 2017, িমজুেনা কেপর্ােরশন