千葉県千葉リハビリテーションセンター

高次脳機能障害支援普及事業広報誌※各講座の詳細は千葉リハホームページで掲載しています。

■高次脳機能障害地域支援者向け連続講座2022
第4回 日時: 2023年 1月13日（金）集合研修 14:15-16:15
場所:千葉市市民会館小ホール
対象者:高次脳機能障害者に対する支援を行っている、または高次脳機能障害に関心がある千葉県内の事業所や医療機関にお勤めの支援者

第 19 回『Orchestra』山﨑和貴

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ng soocomin『高次脳機能障害サポートガイドブック』
発行間近!!

高次脳機能障害リハビリテーション講習会

講演会

高校生の時に脳腫瘍を患い︑高次脳機能障害が残存︒言葉が出てきづらいが︑絵や絵本で自分なりの表現をしている︒

日時: 2023年 1月21日（土）集合研修 13:00-16:00
場所: 千葉県教育会館大ホール
対象者: どなたでもご参加できます※内容、講師などは右のチラシを参照

高次脳機能障害者の就労支援■第19回高次脳機能障害リハビリテーション講習会習会誰でも参加OKだよ〜!

 土

千葉県教育会館大ホール ( 千葉市中央区中央 4-13-10)

佐伯覚氏

産業医科大学医学部リハビリテーション医学講座

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参加費
無 料

どなたでもご参加できます

TEL 043-291-1831

裏面に申込方法があります

千葉県千葉リハビリテーションセンター
地域支援センター高次脳機能障害支援部覚

さえきさとるを養成する目的で1978年に設立されました。産業医は企業の従業員の健康管理を担当しており、

長谷川 好美 氏

千葉県千葉リハビリテーションセンター更生園

佐伯の佐伯と申します。本学は私学ではありますが、国（厚生労働省）の管轄下で運営されており、産業医株式会社 JAL カーゴサービス 総務部

老川 久美江 氏

教授

千葉県の皆さん、はじめまして。私は福岡県にある産業医科大学のリハビリテーション医学講座

当事者 伊藤 里美 氏
株式会社 JAL カーゴサービス 安全品質推進部勤務

支援者

菜の花メッセージは、高次脳機能障害支援にかかわる方々から、応援メッセージを頂き掲載しております。

「治療と仕事の両立支援」

教授〜当事者・企業・支援者それぞれの体験談から〜

問合せ先

2022.12

産業医科大学医学部リハビリテーション医学講座

高次脳機能障害を抱えながら働き続けるために企 業法律で配置が義務付けられています。現在、リハビリテーション医療の診療を行っている私も数年間大手鉄鋼会社の産業医を務め、産業医として高次脳機能障害を有する従業員の復職にも関わりました。現在は、本学大学病院が福岡県の高次脳機能障害支援拠点機関でもあり、高次脳機能障害者のQR コードからも申込出来ます

申込方法

申込締切

［高次脳機能障害支援センター］

1 月 13 日（金）この講習会は一般社団法人日本損害保険協会の助成を受けて実施しています

編集後記

リハビリテーション医療として社会復帰支援や自動車運転再開の支援を行っています。
2016年厚生労働省は働き方改革の一環として「事業場における治療と仕事の両立支援のためのガイドライン」を公表し、具体的な取り組みを始めました。当初は、がん患者さんの仕事と治療の両立■寒くなるにつれ暖かいモノや人が恋しくなりますよね。
ウールのセーターを身にまといアツアツのシチューで体も心もほっこり。そして一緒に「おいしいね」と言ってくれる人がいれば、ほっこり度はさらに上昇。
コロナ禍の影響でまだまだ人との関わりが乏しい状況が続いています。はやくマスクを外して笑顔で笑いあえる日が来るといいですね。
その日を夢みてとりあえずマスクの下で口角上げて笑顔の練習を欠かさない私です。
（四代目H）■東京都が配布を始めて10年の『ヘルプマーク』。先日新聞で利用者の役に立っていない問題があると知りました。昨年の調査では7割の方が「役立っていない」「どちらかというと役立っていない」と回答した
り認そうです。今秋、人気歌手のアルバム特典グッズを巡り話題にもなり認から知度が上がって良い流れだと思ったのに・・。ヘルプマークは外見からすが、はわかりずらい障害を持った人の助けのアイテム。今更ながらですが、利用者の立場で考えられたものなのかと思うYでした。(Y)を支援するのが主でしたが、その後、医療的ケアが必要な脳卒中や心疾患患者さんへも対象が広がりました。両立支援コーディネーターが、患者さんの治療と仕事の両立を図るために、医療機関（主治医）と企業（産業医）の連携を進めて就労を支援するシステムで、脳卒中による高次脳機能障害の方への支援にも活用が始まっています。本システム運用構築に携わった者の一人として、多くの方に知っていただき活用が進んでゆけばと考えています。今後共、よろしくお願い申し上げます。

発行日■ 2022年12月5日
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行■ ( 社福 ) 千葉県身体障害者福祉事業団 千葉県千葉ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝｾﾝﾀｰଡ଼੊મ૸୴জঁঅজॸ‫ش‬३ঙথ७থॱ‫ش‬℡ 043-291-1831（代） 内 198

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こども病院

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鎌取十字路

※ホームページからご覧いただけます೑჆‫ځ‬回

第19回高次脳機能障害リハビリテーション講習会

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12:3

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QRからもコード来ます

申込出

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障害機能次脳［高社団一般会は講習この金）

13 日（締切申込ています

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中央中央区教授
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立支医学講の両仕事 リテーション
療と 医学部リハビ

産業医年、部
1998 師氏
部長（ 座・講科・副 医学講
卒業 ション ション
授
医学部 リテー リテー
診療教 授
科大学 リハビ リハビ
ン科・ 座・教産業医 災病院 医学部
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ーショ 医学講1988 年 門司労 科大学
ビリテ ション
1995 年 産業医 助教授 院リハ リテー
2000 年 同上・ 若松病 リハビ
2002 年 同上・ 医学部
2012 年 同上・2015 至る
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現在に分
談か脳機

高次講師の治害者

90 分

講演会

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今年度の講習会は皆様からのご要望が多い就労がテーマとなっております。
佐伯先生には本講習会で講演をしていただく予定です。
詳細はP8をご覧ください。

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( 千葉市

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館大13:0名育会
県教 定員 150千葉支援者

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和貴』山﨑高次 北口

http://www.chiba-reha.jp/

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援労支の就害者
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千葉市緑区誉田町 1-45-2

発行責任者■地域支援センター 高次脳機能障害支援部部長 長谷川 純子 ［高次脳機能障害支援センター］

会講習

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大宮 I.C

下総精神医療センター

2022.12 vol. 48

48

定員 150 名 13:00-16:00 ( 受付 12:30)

1988 年 産業医科大学医学部卒業
1995 年 門司労災病院リハビリテーション科・副部長（1998 年、部長）
2000 年 産業医科大学医学部リハビリテーション医学講座・講師
2002 年 同上・助教授
2012 年 同上・若松病院リハビリテーション科・診療教授
2015 年 同上・医学部リハビリテーション医学講座・教授
現在に至る

シンポジスト㧗ḟ⬻ᨭ᥼ࢭࣥࢱ࣮࢟ࣕࣛࢡࢱ࣮

こ〜じのぅ掲示板は千葉県千葉リハビリテーションセンターや千葉県、全国の高次脳機能障害に関わる情報を紹介する広報誌です

高次脳機能障害者の治療と仕事の両立支援講師ↂ⊡←↲⇂● 全国の動き・イベント講習会報告

90 分

ミニシンポジウム 60 分

昨年から取り掛かっているガイドブックがいよいよ発行段階となりました。
地域の皆様のお役に立てるガイドブックとして、新しい年にはお手元にお届けしたいと思っております。

● 特集 高次脳機能障害〜働き方アラカルト〜● 支援センターだよりऒ f गभऄൕંഝ ᶌ ᶁᴾᶃᴾμ‫׎‬ƷѣƖȷҘᓶƷѣƖᵐ

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令和4年度
関東甲信越ブロック・東京ブロック合同会議

2022.11.18
Web開催

高次脳機能障害支援センターの近況や支援活動などを報告します。

日本作業療法学会でポスター発表をしました!!
京都で行われた第56回日本作業療法学会でポスター発表を行いました。
3年ぶりに現地開催された様子を支援センターだよりで掲載します。
「高次脳機能障害者を地域生活に繋ぐための支援を通しての一考察-高次脳機能障本会議では、①国立障害者リハビリテーションセンターからの情報提供、②ブロック間の害支援センターの事例から-」というテーマで、高次脳機能障害の方が社会生活に戻情報共有・意見交換、③グループセッションが行われました。
①では地域生活支援事業障った後に、入院中には見えづらかった困り事に直面し、再度地域生活に繋ぐ際に必要害者ピアサポート研修事業、回復期リハ病棟や外来における支援の更なる強化等についな支援の在り方について、ポスター発表をしました。学会は、現地開催とWebのハイての質問への回答がありました。
ピアサポート事業については、富山県を例に挙げ、昨年ブリットで行われました。現地開催は3年ぶりでした。ポスター発表では、多くの方々に度より高次脳機能障害領域のピアサポーターの育成が開始されたとの話がありました。

質問をいただいたり、意見交換をすることができたりと、対面だからこその充実感を研修を受けた当事者は、当事者会での活動を中心に活躍されているそうです。

得ることができました。質問の中で、「高次脳機能障害支援拠点機関を知らないリハ

医療領域における更なる強化については、現状、職もいると思う」との声が聞かれました。
まだまだ普及啓発に努めていく必要性を感

国からの動きはなく、現行の制度でどう取り組んじました。個人的には高次脳機能障害支援部に異動してからは、今回初めて日本作業でいくかを各県で考えていくことになる、との回療法学会に参加したため、高次脳機能障害に関する発表を中心に見て回り、より深い知見を得ることができました。各地で行われている様々な取り組みを今後の業務に活答でした。
②では自動車運転支援、小児期〜若年かしていきたいと思います。

層の支援、コロナ禍、普及啓発・ネットワーク構築

開催地の京都はアートが楽しめる︒
青蓮院の襖絵を記念になどの領域で活発な意見交換がありました。
③は▼ᴾᶌ ᶁᴾᴾᶀᴾᶆᴾᶇ ᵿᴾᶐᴾᶃᴾᶆᴾᵏᶆᶐᴾᶃᴾ ᴾᵿᴾᶀᴾᵿᴾᶆᴾᶇ

ブロック会議では初めての試みとのことでしたが、限られた時間の中でさまざまな意見が交わされ有意義な時間となりました。

▲会場で発表されたポスター

令和4年度
第2回、第3回、第4回千葉県脳損傷者運転支援連携会議

2022. 6. 7
2022. 7. 22
2022.10.14▲発表者の岡本美希子作業療法士『2022家族のつどい』第1回を開催しました!

Web開催

昨年度発足した当会議は、今年度に入り現在までに3回行われました。
参加施設も1施設

高次脳機能障害支援センターでは、センター利用のご家族を対象に『家族のつどい』を実施しています。

増え14施設となりました。
第2回の会議では、千葉免許センターにも参加いただき、各医療機関との活発な意見交換が行われました。
第3回、第4回では、県内の医療機関共通で使用できる運転支援のための情報シートの作成・運用、免許センターと県内の医療施設との意見交換を反映した診断書書式の一部改訂などの紹介、また各医療施設における運転支援に関する取り組み状況などについて活発に情報交換が行われました。
今後も定期的に会議を開催し、運転支援に関わる県内の動きについて共有していく予定です。

今年度第１回目の家族のつどいは、講義を聞き、その後ご家族で交流をしていただく形で行い8名の方が参加されました。
また、新型コロナウイルス感染症の関係でお集まりになれないご家族には、後日講義をWebでご覧いただけるようにしました。講義は、当センターの高次脳機能障害外来担当の先崎医師が、実は自らも支援が必要な複数の家族を持っている身だという告白からはじまり、実際に当事者を支える家族としての長年の経験から、障害のある人を支え続ける家族がいかに精神的に大変であるか、また疲れすぎないためのポイントについてお話しして下さいました。
▲講師の先崎章先生

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働き方アラカルト「働く」
ことは、単にお金を稼ぐだけでなく、人と関わること、社会と繋がること、次の目標に向かうこと、生きがいややりがいを感じること…その人ごとに意味があるのではないでしょうか。働く目的がさまざまであるように働き方も人それぞれです。今回は、サポートを受けながらも自分らしく働く「福祉就労」という働き方を特集しました。

就労継続支援B型
就労継続支援A型

一般企業に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が困難である者に対して、就労の機会の提供及び生産活動の機会の提供を行いま（厚生労働省のHＰより）す。

一般企業に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が可能である者に対して、雇用契約の締結等による就労の機会の提供及び生産活動の機会の提供を行いま（厚生労働省のHＰより）す。

地域活動支援センター

NPO法人 タオ

地域活動支援センターココ

性を向上させていきました。短時間から始められ、ノルマもないので、焦ることなく自分のペースで集中力と持続力を伸ばし、自信をつけることができました。
その後、週30時間就労が定着、にまとめて渡し、判断に迷った際には書面を見るよう促しました。
③まずは、自宅〜ココ間の公共交通機関利用を段階的に増やしていきました。その際、実際にバス停の確認に行き、もしもの時（バス仕事の質も高く維持できるようになったことでA型就労へ移行。
食堂での仕事を始めました。ホールのセッティング、調理補助、に乗り遅れた場合等）の対応についても確認をしました。また、上記の対応と併せて3ヶ月に1度会 計、配膳、洗い物をするといった各作業に加え、お客様ケアマネージャーへの利用状
況の報告と担当者会議に参加し課題の共有を図り最終的に対応も並行しておこなうことになり、慣れるまで時間はかかりましたが、迷った時にはは、就労継続支援事業B型に移行することとなりました。

自己判断せずに職員に聞いてからおこなうことを決め事として、チームワークを意識して頑 張っています。

障害者
雇 用

障害者等が地域活動支援センターに通うことにより、創作的活動または生産活動を行い、社会との交流促進等の便宜を供与します。

就労継続支援B型
ユニバーサル就労
社会福祉法人 生活クラブ
生活クラブ風の村グループホーム作草部
並木友貴さんは、ユニバーサル就労という働き方で私たちの施設の一員として働かれています。ユニバーサル就労とは、障就労相談機関がいや就労ブランクといった人それぞれの要因によって社会に出て働くことが難しくなってしまった方が、ありのままにその人らしく、能力や体調を考慮し、負担の少ない働き方をしていく事で社会との繋がりを構築し、社会の一員としての役割や自信を持つことが出来ることを目指した働き方です。並木さんは障害者職業センター
障害のある方に対して、ハローワーク（公共職業安定所）と協力して、就職に向けての相談、職業能力等の評価、就職前の支援から、就職後の職場適応のための援助まで、個々の障害のある方の状況に応じた継続的なサービスを提供しています。

高次脳機能障害の影響で疲れやすく、体調も崩しがちです。
時には仕事をお休みされることもありますが、働いている時は笑顔を絶やさず、ご利用者様への声掛けも優しく積極的にして下さいます。勤務の後半にはピアノの演奏をして下さり、ご利用者様にとって心地よい時間を提供して下さいます。私はピアノが弾けませんが、並木さんは弾くことが出来ます。
私にできない事でご利用者様を楽しませることが出来ま

障害者就業・生活支援センター

す。一人ひとり凸と凹があって、それで社会は成り立ってऒ f गभऄൕંഝ 

支援機関に聞いてみました!
援機関に聞た!

就労継続支援B型
特定非営利活動法人

NPO法人 タオ

C'sコミュニティ

50代のFさんは大企業の技術職で働いていましたが、ご病気により就労継続支援B型事業所、タオ浦安で働く20代の利用者Eさんは、高次脳機能障害と知的障害を持っています。特別支援学校

高脳機能障害が残りました。Cʻｓコミュニティは、2021/10に佐倉市
志津にオープンした就労継続支援Ｂ型事業所です。Fさんは長い入院生活を経て実家へ戻りリハビリと社会参加を目的に疲れに配慮して週4日の通所が始まりました。記憶障害の為、単独外出は難しく最初はご家族が送迎されました。通所1か月後作業にも慣れてきたので、在学中は、企業への一般就労や就労継続支援A型での雇用型就労を目指し、実習を行っていましたが、就労時間が決まっていて、相応の作業能力が求められるという働き方にプレッシャーを感じ方針転換。無理なく短時間から始められ、背伸びせずマイペースに働けるB型就労（非雇用型就労）を選択。現在はDM作業（ラベル貼り・封入・封緘）といった仕事に取り組んでいます。例えば、封筒と封入物を100枚ずつ受け取り、封入が完了したら職員に手渡し検品してもらう、という工程を自宅から一人で歩いて通所できるよう支援者と練習を開始（片道15分）。1週目は支援者と一緒に歩き目印となるお店の看板やコンビニを覚え、2週目は地図を持ち一人で歩き、後ろから支援者が付いて見守り、3週目は中間地点にあるコンビニで支援者と待ち合わせをして、繰り返します。仕事の特徴は、工程が少なく、共同作業でないことから混乱が起きにくいという点です。現在は週30時間働いて、1月の工賃は3週間程で単独通所できるようになりました。Fさんはとても明るくお笑いのセンスがあり周囲を笑わせてくれます。
「営業職だったのですか」と聞くと「パソコンばかり見約4万円ほど。定年もないので、これからも健康を維持して、長くこの職場で働いていくことが目標です。ていた技術屋でした」と答えます
が、接客も得意で、受け答えにちょっとしたユーモアを入れてくれるサービス精神があります。
「今」を明るく生きているFさんには、病気いると思います。
これからも一緒に働けることを嬉しく思っております。

どん
なこして とをいるの？

ユニバーサル
就 労

地域活動支援センター

就職や職場適応などの就業面支援ばかりでなく、生活習慣の形成や日常生活の自己管理などに関する生活支援も重要なため、就業面及び生活面で一体的かつ総合的な支援を身近な地域で提供するセンターで、県内に16箇所あります。

50代のDさんは、介護保険サービスと併用してココに就労目的で通われていました。就労にあたり、①体調管理や疲労のコントロール、②休む際の判断基準、③公共交通機関の利用に課題がありました。
支援内容として、①予定表兼振り返り用紙を用いて作業毎に疲労を確認し用紙に記入を行ってもらい（見える化）、様子を確認しながら休憩等の促しを行い②話し合いにて休む判断基準を取り決め書面

学生時代に障害を発症したCさんは、卒業後すぐに一般就労を目指すのはハードルが高いと考え、段階的にステップアップしていくことに決め、B型就労から開始しました。DM作業（ラベル貼り・封入・封緘）といった仕事に取り組み、メモを使って手順を記憶、注意点などの記録をおこない、その都度見直すことで正確？
なのどう
実際

高次脳機能障害〜働き方アラカルト〜
今号は高次脳機能障害の就労の中でも特に福祉的就労について特集しました︒１月 日予定の高次脳リハビリテー
ション講習会でも就労をテーマに企画が進んでいます︒
是非ご参加くさだい！
21

働き方いろいろ

就労継続支援A型になっても障害を負ってもこうありたいなと思わせてくれる力があります。

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ᵿ3旭神経内科リハビリテーション病院
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昨年度の開催では概ねご好評を頂きましたので、参加事業所をさらに増やᶑᶆᶇ

高次脳機能障害者地域支援者向け連続講座2022【第2回】2022.9.9

社会復帰に向けた集団訓練「さくらの会」
では、11月11日にオンライン方式を利用した多施設同時開催のプログラム「WEBお茶会」を計画しております。

【第3回】2022.11.4

14:15-16:15

第18回高次脳機能障害リハビリテーション千葉懇話会
集合研修

集合研修

千葉市民会館小ホール

2022.10.21

19:00-21:00

千葉市民会館小ホール

して実施予定です。
また、普及啓発として、今年度は「就労支援」をテーマにして活動しております。院内では、症例の入院から退院後までの経過を、支▲集団訓練『さくらの会』の様子援した看護師や医師、療法士が紹介するといった勉強会を開催しています。
外部向け講演会としては「就労に向けて回復期病院で大切にしている事」をタイトルに、千葉リハビリテーションセンターの皆様にご協力を頂いてオンラインでの開催を12月7日に予定しております。

参加者66名

参加者114名▲講師の石原健司先生▲第2回の様子（9/9千葉市民会館小ホール）『青年期2022.10.8

2022当事者・家族のための高次脳機能障害勉強会
Web開催・集合研修

当事者・家族合同グループ』のイベント
集合研修
10:00-12:00

高次脳機能障害の臨床に携わる上で脳画像を読み解くこと
参加者78名は、患者様の状態と障害像を掴むために不可欠な要素でありながら、独学で読み解けるようになるにはハードルの高いテーマでした。今回の懇話会では、実際の動画や音声を示していただき、症状が脳画像の中にどのように映し出されているのかを、わかりやすくご講義いただきました。脳画像に関しては初学者である私にとって、これからの学びと臨床の礎となったと思います。
日々の臨床にも活かせるよう、今後もさらなる研鑽を積んでいきたいと感じました。

千葉ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝｾﾝﾀｰ

2022.10.19

14:00-15:30

千葉ﾘﾊﾋﾞﾃｰｼｮﾝｾﾝﾀｰ

当院では10月22日に南房総高次脳機能障害家族と当事者の会の開催に併せ、千葉リハビリテーションセンター主催の『当事者・家族向け高次脳勉強▲10/22千葉リハ主催、当事者家族勉強会の様子会』をオンデマンドにて受講しました。約20名の当事者とそのご家族様、支援者が参加されました。改めて高次脳機能障害とは何か、どのような対応が良いか振り返りが出来たと感想を頂きました。
また10月26日はいすみ圏域の就労支援事業所ピア宮敷主催で支援者向けに『高次脳機能障害とは〜知っておいて欲しいこと〜』と題し研修を行いました。困った時の相談場所として高次脳機能障害支援拠点機関があることを説明し『是非相談させて下さい』と大変盛況な研修となりました。
▲10/26支援者向け研修会

総合病院

国保旭中央病院

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7月1日(金)に「就労支援についての意見交換会」をオンラインにて開催し、近隣のリハビリテーション病院および障害者就業・生活支援センターの皆˟ ‫ئ‬ᾉዮӳ၏ᨈ ‫̬׎‬ଖɶ‫ځ‬၏ᨈ ஜ᫾ᾂ᨞ ẲấẰẟἭὊἽ ᴾ ᴾ ᴾ ᴾ ᴾ‫ݣ‬ᝋᎍᾉҔၲὉʼᜱὉᅦᅍὉ‫ݼ‬іૅੲೞ᧙ሁỉ᧙̞ᎍӋьᝲᾉ໯૰ ᴾ ᴾ ᴾ‫ ܭ‬Ճᾉᵓᵎ Ӹίέბ᪯ὸḤૼ‫׹‬ἅἿἜỸỶἽἋज़௨ʖ᧸‫ݣ‬ሊểẲề˟‫ئ‬ỆềɦᚡỉắңщửấᫍẟẟẺẲộẴ

参加者8名

参加者14名開催されたイベントは14名の方が参加され、大変盛況な催しとなりました。今回は「働く先輩の声を聞こう」と題して当事者ご本人とお母様に講師をお願いし、学校卒業から就労に至るまでのお話をして頂きました。
これから社会に出ていく参加者へのメッセージ等を聞いた後、親子分かれての交流会も行いました。
アンケートでは「先輩の話がきけてよかった」「自分に合った働き方を探したい」「将来の道筋に希望がもてた」等の感想を頂きました。今後も皆様のお役に立てるような企画を検討中です。

当事者・家族のための勉強会は今年で3回目の開催となりました。千葉リハでの集合研修・ご自宅で視聴できるWeb研修に加え、亀田リハビリテーションセンターや地域活動支援センターで当事者・ご家族の方を集めて視聴していただき、約50名の方が各々参加しやすい形で受講されました。今年は「高次脳あるある」を中心とした構成とし、「ミスが見つけられない！」（注意障害）、「どこに置いたか忘れちゃう！」（記憶障害）など、具体的な事例を挙げて、各症状に対する工夫・対応をご紹介しました。
アンケートでは「全体的に内容が具体的であり、どういったアクションをしていけば良いかがわかりやすかった」などの声がありました。

さまと、意見交換会を行いました。就労支援における体制整備に関することṞἰἋἁბဇ ṟ৖ඹẟὉ৖ਦෞ൒ Ṡ౨ภὉͤࡍἓỹἕἁᘙỉᚡλሁϋܾや、当事者及びその家族の障害への理解に関すること、雇用先との連携にṼᜒ፯ᾀᵘ῏Ꮿ၅іỆếẟềῐ

関すること等が話題に挙がり、各施設での高次脳機能障害者に対する就労Ṽᜒ፯ᾁᵘ῏දॖᨦܹỆếẟềῐᜒࠖᵘ ଖɶ‫ځ‬၏ᨈ ἼἡἥἼἘὊἉἹὅᅹ ˺ಅၲඥٟ ᭘ங ୓ɭᜒࠖᵘᴾ ଖɶ‫ځ‬၏ᨈ ἼἡἥἼἘὊἉἹὅᅹ ˺ಅၲඥٟ ௎ Ⴧʍ

支援の現状や課題などの情報共有を行い、今後の対応についても話し合うことが出来ました。12月には対面での研修会を開催予定です。各施設との情報共有や連携をこれまで以上に密にしながら、圏域全体の取り組みとして高次脳機能障害者支援を推進していければと考えております。

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▲旭中央病院主催の研修会のちらしऒfगभऄൕંഝ

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千葉県内には千葉リハの他に︑地域支援拠点機関が３つあります︒
毎号３つの支援拠点機関の取組みや情報を掲示板のなかで発信していきます︒

2019年度から始まった地域支援者向け連続講座も今年で4回目を迎えました。集合研修のみの開催は2年ぶりです。
支援者の皆様と直接お会いできる機会となり、会場の熱を肌で感じながらお話できた研修会となりました。
ご参加された皆様、この場をお借りてお礼申し上げます。当日の参加者は、第2回が66名、第3回は51名でした。最終となる第4回
は来年の1/13（金）『各論:社会的行動障害・失語症』
で精神科医の先崎章先生がお話しします。(お申込みは12/28まで)
皆様のご参加をお待ちしております。

亀田リハビリテーション病院