ＧＲＩスタンダード

最終更新日：2024年９月16日

対照表一覧

丸井グループは、GRIスタンダードを参照し、当該期間［2023年4月～2024年3月］について、本GRI内容索引に記載した情報を報告する。
下記の対照表ではコーポレートサイトおよび、「ESGデータブック」「VISION BOOK 2050」「共創経営レポート2023」「IMPACT BOOK 2024」の該当箇所にて当社の取り組みが掲載されています。

VISION BOOK 2050・共創経営レポート 2023・IMPACT BOOK 2024：冊子に記載されているページをご参照ください。
ESGデータブック 2024：ウェブサイト（PDF）上のページをご参照ください。

GRIスタンダード

コーポレートサイト

ESGデータブック

VISION BOOK

共創経営レポート

IMPACT BOOK

2024

2050

2023

2024

--

P98-100-------------

P23-26---

P8､P15

P17-20-

P8-19

P9P43

P98-

同上---

P16-18-

P79-80

P57-

P39

同上

---

P80

-

GRI 2: 一般開示事項 2021
1. 組織と報告実務
2-1

2-2

組織の詳細

丸井グループWebサイト/企業情報/会社概要
https://www.0101maruigroup.co.jp/ci/outline.html

組織のサステナビリティ報告の対象となる事業体

報告期間、報告頻度、連絡先
2-3

同上
年次
丸井グループWebサイト/企業情報/お問い合わせhttps://www.0101maruigroup.co.jp/question.html

2-4

2-5

情報の修正・訂正記述

外部保証

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/ESGデータブック
https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/pdf/esg/esg2024.pdf

2. 活動と労働者
2-6

活動、バリューチェーン、その他の取引関係

丸井グループWebサイト/企業情報/会社概要
https://www.0101maruigroup.co.jp/ci/outline.html

従業員丸井グループWebサイト/企業情報/会社概要
https://www.0101maruigroup.co.jp/ci/outline.html

2-7

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/ESGデータブック
https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/pdf/esg/esg2024.pdf
2-8

従業員以外の労働者

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/ESGデータブック
https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/pdf/esg/esg2024.pdf

3. ガバナンス
ガバナンス構造と構成

丸井グループWebサイト/企業情報/コーポレートガバナンス
http://www.0101maruigroup.co.jp/ci/governance.html

2-9

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ4/リスクマネジメント
https://www.0101maruigroup.co.jp/ci/governance/risk.html
2-10

最高ガバナンス機関における指名と選出

丸井グループWebサイト/企業情報/コーポレートガバナンス
http://www.0101maruigroup.co.jp/ci/governance.html

最高ガバナンス機関の議長

丸井グループWebサイト/企業情報/コーポレートガバナンス/各委員会のメンバー
https://www.0101maruigroup.co.jp/pdf/committee_members.pdf

2-11

丸井グループWebサイト/企業情報/コーポレートガバナンス
http://www.0101maruigroup.co.jp/ci/governance.html
丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ4/リスクマネジメント
https://www.0101maruigroup.co.jp/ci/governance/risk.html

1/8

GRIスタンダード
インパクトのマネジメントの監督における最高ガバナンス機関の役割

ESGデータブック

VISION BOOK

共創経営レポート

IMPACT BOOK

2024

2050

2023

2024

--

P79-82､P92-97

P57-59

---

同上

-

P39

P79-82

同上

P20---

P21、P35

P39-41

P79-80--P38-41

P79-82､P92-97

--

P38

P80

--

同上

--

同上

P17

同上-------

P2-9

P2､P9-19

コーポレートサイト
丸井グループWebサイト/企業情報/コーポレートガバナンス
http://www.0101maruigroup.co.jp/ci/governance.html
丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ4/サステナビリティマネジメントの推進

2-12

https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme04/governance.html
丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ4/リスクマネジメント
https://www.0101maruigroup.co.jp/ci/governance/risk.html

2-13

インパクトのマネジメントに関する責任の移譲

サステナビリティ報告における最高ガバナンス機関の役割

丸井グループ コーポレートガバナンス・ガイドライン
https://www.0101maruigroup.co.jp/pdf/cgg_20230509.pdf

2-14

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ4/サステナビリティマネジメントの推進
https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme04/governance.html
利益相反丸井グループWebサイト/企業情報/コーポレートガバナンス
http://www.0101maruigroup.co.jp/ci/governance.html

2-15

丸井グループ腐敗行為防止方針
https://www.0101maruigroup.co.jp/pdf/policy/anti_corruption_210331.pdf

2-16

重大な懸念事項の伝達

丸井グループWebサイト/企業情報/コーポレートガバナンス
https://www.0101maruigroup.co.jp/ci/governance/index.html

最高ガバナンス機関の集合的知見
2-17

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ4/リスクマネジメント
https://www.0101maruigroup.co.jp/ci/governance/risk.html

最高ガバナンス機関のパフォーマンス評価

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ4/リスクマネジメント
https://www.0101maruigroup.co.jp/ci/governance/risk.html

2-18

丸井グループWebサイト/企業情報/コーポレートガバナンス/役員報酬制度
https://www.0101maruigroup.co.jp/ci/governance/compensation.html
報酬方針

丸井グループWebサイト/企業情報/コーポレートガバナンス/役員報酬制度
https://www.0101maruigroup.co.jp/ci/governance/compensation.html

2-19

丸井グループコーポレートガバナンス・ガイドライン/第20条（P10-11）
丸井グループコーポレートガバナンス・ガイドライン/取締役報酬決定方針（P60-61）
https://www.0101maruigroup.co.jp/pdf/cgg_20240806.pdf

2-20

2-21

報酬の決定プロセス

年間報酬総額の比率

4 戦略、方針、実務慣行
2-22

持続可能な発展に向けた戦略に関する声明

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/トップメッセージ
https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/message/-

P2-17､P24-25､P2829､P32-35

丸井グループWebサイト/企業情報/コーポレートガバナンス
2-23

方針声明

https://www.0101maruigroup.co.jp/ci/governance/

P8

---

P8、P18、P21、P35

---

P35

---

同上

-

P79-80-

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/丸井グループが考えるサステナビリティ
https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/overview/
2-24

2-25

2-26

方針声明の実践

マイナスのインパクトの是正プロセス

同上
丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ4/リスクマネジメント
https://www.0101maruigroup.co.jp/ci/governance/risk.html

助言を求める制度および懸念を提起する制度

同上

2/8

GRIスタンダード
2-27

2-28

法規制遵守

コーポレートサイト
丸井グループWebサイト/企業情報/コーポレートガバナンス
https://www.0101maruigroup.co.jp/ci/governance/

会員資格を持つ団体

丸井グループWebサイト/企業情報/会社概要
https://www.0101maruigroup.co.jp/ci/outline.html

ESGデータブック

VISION BOOK

共創経営レポート

IMPACT BOOK

2024

2050

2023

2024

P21--------

P6-7､P36､P39

P52-57、79-82

P9、P40-44----

P14-19、P79

P9-19

同上

P13-14

同上

P53-56

5. ステークホルダー・エンゲージメント
ステークホルダー・エンゲージメントへのアプローチ

丸井グループWebサイト/企業情報/企業価値の考え方
https://www.0101maruigroup.co.jp/ci/value.html

2-29

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ4/ステークホルダーとの共創
http://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme04/co-creation.html
2-30

労働協約-GRI 3: マテリアルな項目 2021
マテリアルな項目の決定プロセス

丸井グループWebサイト/投資家情報/経営方針/企業価値の考え方
https://www.0101maruigroup.co.jp/ir/management/value.html

3-1

P6-7､P14-17､P21-

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/４つの重点テーマ

3-2

マテリアルな項目のリスト

マテリアルな項目のマネジメント

同上P24-25､P28-29､P36､P42https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/themes/-

同上丸井グループWebサイト/投資家情報/経営方針/企業価値の考え方
https://www.0101maruigroup.co.jp/ir/management/value.html
丸井グループWebサイト/サステナビリティ/４つの重点テーマ

3-3

https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/themes/

P2-7､P12-17､P21､
P17-18

P25､P29､P32-33､P36､P42

丸井グループWebサイト/企業情報/コーポレートガバナンス
https://www.0101maruigroup.co.jp/ci/governance/

GRI 201：経済パフォーマンス 2016
創出、分配した直接的経済価値

丸井グループWebサイト/投資家情報/財務・業績情報
https://www.0101maruigroup.co.jp/ir/finance/

201-1

--

P74-78、P98-

P4-7､P27-33

P16-20､P42-43---------------------

P27

P14-19、P26-49

P49-51、P54

P36-43

P28-31

同上

同上

投資家情報/株式・社債情報/株主還元方針
https://www.0101maruigroup.co.jp/ir/stock/dividend.html
201-2

201-3

201-4

気候変動による財務上の影響、その他のリスクと機会

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/ビジョン2050/3つのビジネス
https://www.0101maruigroup.co.jp/ir/management/3business_02.html

確定給付型年金制度の負担、その他の退職金制度

丸井グループWebサイト/コーポレートガバナンス/コーポレートガバナンス報告書(P11)https://www.0101maruigroup.co.jp/pdf/cgr.pdf#page=1

政府から受けた資金援助

丸井グループWebサイト/投資家情報/株式・社債情報/株式の状況
https://www.0101maruigroup.co.jp/ir/stock/info.html

GRI 202：地域経済での存在感 2016
202-1

202-2

地域最低賃金に対する標準新人給与の比率（男女別）

地域コミュニティから採用した上級管理職の割合

GRI 203：間接的な経済的インパクト 2016
203-1

203-2

インフラ投資および支援サービス

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ3/グループ一体ですすめる環境負荷の低減
http://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme03/environment_01.html

著しい間接的な経済的インパクト同上

3/8GRIスタンダード

ESGデータブック

VISION BOOK

共創経営レポート

IMPACT BOOK

2024

2050

2023

2024

-

-

---

-

P79-80

-

P20-

同上

-

-

P21-

----

-

-

-

P20

-

-

-

同上

同上

-

-

-

同上

同上

-

-

-

-

-

-

-

-

P6-

-

-

同上

同上

-

-

-

同上

同上

-

-

-

-

P1､P5

P43

P98

-

-

同上

同上

同上

-

コーポレートサイト

GRI 204：調達慣行 2016
204-1

地元サプライヤーへの支出の割合-

GRI 205：腐敗防止 2016
腐敗に関するリスク評価を行っている事業所

丸井グループWebサイト/企業情報/コーポレートガバナンス
https://www.0101maruigroup.co.jp/ci/governance/
丸井グループWebサイト/企業情報/コーポレートガバナンス/腐敗行為防止方針

205-1

https://www.0101maruigroup.co.jp/pdf/policy/anti_corruption_210331.pdf
丸井グループWebサイト/企業情報/丸井グループの共創理念体系/行動規範
https://www.0101maruigroup.co.jp/ci/action.html#action1
腐敗防止の方針や手順に関するコミュニケーションと研修

丸井グループWebサイト/企業情報/コーポレートガバナンス
https://www.0101maruigroup.co.jp/ci/governance/
丸井グループWebサイト/企業情報/コーポレートガバナンス/腐敗行為防止方針
https://www.0101maruigroup.co.jp/pdf/policy/anti_corruption_210331.pdf

205-2

丸井グループWebサイト/企業情報/丸井グループの共創理念体系/行動規範
https://www.0101maruigroup.co.jp/ci/action.html#action1
丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ4/リスクマネジメント
https://www.0101maruigroup.co.jp/ci/governance/risk.html
205-3

確定した腐敗事例と実施した措置

GRI 206：反競争的行為 2016
206-1

反競争的行為、反トラスト、独占的慣行により受けた法的措置

GRI207：税金 2019207-1

税務へのアプローチ

丸井グループWebサイト/企業情報/コーポレートガバナンス/税務方針
https://www.0101maruigroup.co.jp/pdf/policy/tax_210331.pdf

207-2

207-3

207-4

税務ガバナンス、管理、およびリスクマネジメント

税務に関連するステークホルダー・エンゲージメントおよび懸念への対処
国別の報告

GRI 301：原材料 2016
301-1

301-2

301-3

使用原材料の重量または体積

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ3/グループ一体ですすめる環境負荷の低減
https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme03/environment_02.html

使用したリサイクル材料

再生利用された製品と梱包材

GRI 302：エネルギー 2016
302-1

302-2

組織内のエネルギー消費量

組織外のエネルギー消費量

4/8GRIスタンダード
302-3

302-4

302-5

エネルギー原単位

エネルギー消費量の削減

ESGデータブック

VISION BOOK

共創経営レポート

IMPACT BOOK

2024

2050

2023

2024

P1､P5-

--

同上

P19

P31､P98-

同上P42-43--

P7-------------

P7-

--

-

同上

P43

-

-----

同上

-

--

-

同上

--------

-

P1､P4

P43

P98

-

同上

同上

同上

同上

-

同上

同上

同上

同上

-同上

同上

--

同上

同上

同上

P31、P98

P34

-

-----

P6---

コーポレートサイト
丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ3/グループ一体ですすめる環境負荷の低減
https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme03/environment_01.html

製品およびサービスのエネルギー必要量の削減-GRI303：水と廃水 2018
303-1

共有資源としての水との相互作用

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ3/グループ一体ですすめる環境負荷の低減
https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme03/environment_01.html

排水に関連するインパクトのマネジメント
303-2

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ3/グループ一体ですすめる環境負荷の低減
https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme03/environment_01.html
https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme03/environment_02.html

303-3

303-4

303-5

取水

排水

水消費GRI 304：生物多様性 2016
304-1

304-2

304-3

304-4

保護地域および保護地域ではないが生物多様性価値の高い地域、

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ3/グループ一体ですすめる環境負荷の低減

もしくはそれらの隣接地域に所有、賃借、管理している事業サイト

https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme03/environment_05.html

活動、製品、サービスが生物多様性に与える著しいインパクト

生息地の保護・復元事業の影響を受ける地域に生息するIUCNレッドリスト
ならびに国内保全種リスト対象の生物種

GRI 305：大気への排出 2016
305-1

305-2

305-3

305-4

305-5

305-6

305-7

直接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ1）

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ3/グループ一体ですすめる環境負荷の低減
http://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme03/environment_01.html

間接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ2）

その他の間接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ3）

温室効果ガス（GHG）排出原単位

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ3/グループ一体ですすめる環境負荷の低減
https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme03/environment_02.html

温室効果ガス（GHG）排出量の削減

オゾン層破壊物質（ODS）の排出量

窒素酸化物（NOx）、硫黄酸化物（SOx）、およびその他の重大な大気排出物

5/8

GRIスタンダード

ESGデータブック

VISION BOOK

共創経営レポート

IMPACT BOOK

2024

2050

2023

2024

P1､P6

P17-

-

同上

同上

-

---

同上

P43-

--

同上

同上

---

同上

同上

-

-

P15-

-

-

同上

P3、P21、P35-

-

--

P10

P43-

-

-----

P11

P43

P98-

----

P15-

P80

-

同上

---

同上

---------

P52-57

-

-

-

同上

-

コーポレートサイト

GRI306：廃棄物 2020
廃棄物の発生と廃棄物関連の著しいインパクト306-1

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ3/グループ一体ですすめる環境負荷の低減
http://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme03/environment_01.html
https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme03/environment_02.html

306-2

306-3

306-4

306-5

廃棄物関連の著しいインパクトの管理発生した廃棄物処分されなかった廃棄物処分された廃棄物

GRI 308：サプライヤーの環境面のアセスメント 2016
308-1

308-2

環境基準により選定した新規サプライヤー

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ3/お取引先さまとの責任ある調達
http://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme03/valuechain.html

サプライチェーンにおけるマイナスの環境インパクトと実施した措置

GRI 401：雇用 2016
401-1

401-2

401-3

従業員の新規雇用と離職

正社員には支給され、非正規社員には支給されない手当

育児休暇

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ2/「多様性」を活かす組織づくり
http://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme02/org_02.html

GRI 402：労使関係 2016402-1

事業上の変更に関する最低通知期間-GRI403：労働安全衛生 2018
403-1

403-2

403-3

403-4

労働安全衛生マネジメントシステム

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ２/人のしあわせを共に創る「Well-being経営」
https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme02/health_04.html#health1

危険性(ハザード)の特定、リスク評価、事故調査

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ4/リスクマネジメント
https://www.0101maruigroup.co.jp/ci/governance/risk.html

労働衛生サービス

労働安全衛生における労働者の参加、協議、コミュニケーション

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ2/新たな成長に向けた「人材への投資」
https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme02/development_02.html

労働安全衛生に関する労働者研修

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ２/人のしあわせを共に創る「Well-being経営」
https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme02/health_02.html
丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ4/リスクマネジメント

403-5

https://www.0101maruigroup.co.jp/ci/governance/risk.html
丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ１/インクルーシブな店づくり
https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme01/store_02.html

403-6

労働者の健康増進

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ２/人のしあわせを共に創る「Well-being経営」
https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme02/health_02.html

6/8

GRIスタンダード
403-7

403-8

403-9

403-10

ビジネス上の関係で直接結びついた労働安全衛生の影響の防止と緩和

労働安全衛生マネジメントシステムの対象となる労働者

ESGデータブック

VISION BOOK

共創経営レポート

IMPACT BOOK

2024

2050

2023

2024

----

P9----

P15----

同上--------

P14

P22-23､P42､P46-53

P62-65

P19､P40-44

-

--

-

P9-12､P16-17

P42-43

P80､P98-99-

P13-P14---

P3、P21、P35-------

P8---

P8-------------

コーポレートサイト
丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ２/人のしあわせを共に創る「Well-being経営」
https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme02/health_04.html#health1

労働関連の傷害

労働関連の疾病・体調不良

GRI 404：研修と教育 2016
404-1

404-2

404-3

従業員一人あたりの年間平均研修時間

従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ2/新たな成長に向けた「人材への投資」
https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme02/development_01.html

業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合-

GRI 405：ダイバーシティと機会均等 2016
ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ

丸井グループWebサイト/企業情報/コーポレートガバナンス
http://www.0101maruigroup.co.jp/ci/governance.html

405-1

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ2/ワーキング・インクルージョン
http://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme02/405-2

基本給と報酬総額の男女比-

GRI 406：非差別 2016406-1

差別事例と実施した救済措置

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ4/リスクマネジメント
https://www.0101maruigroup.co.jp/ci/governance/risk.html

GRI 407：結社の自由と団体交渉 2016407-1

結社の自由や団体交渉の権利がリスクにさらされる可能性のある

丸井グループWebサイト/企業情報/グループ共創理念

事業所およびサプライヤー

http://www.0101maruigroup.co.jp/ci/action.html
丸井グループWebサイト/サステナビリティ/丸井グループが考えるサステナビリティ
https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/overview/index.html#overview2

GRI 408：児童労働 2016408-1

児童労働事例に関して著しいリスクがある

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ3/お取引先さまとの責任ある調達事業所およびサプライヤー

http://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme03/valuechain.html

GRI 409：強制労働 2016409-1

強制労働事例に関して著しいリスクがある

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ3/お取引先さまとの責任ある調達事業所およびサプライヤー

http://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme03/valuechain.html

GRI 410：保安慣行 2016
410-1

人権方針や手順について研修を受けた保安要員

GRI 411：先住民族の権利 2016411-1

先住民族の権利を侵害した事例

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GRIスタンダード

ESGデータブック

VISION BOOK

共創経営レポート

IMPACT BOOK

2024

2050

2023

2024

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P24-27

P32-33、P46-47、P18､P38-39、

P101

P68-69-

同上--

P15---

同上

P3----

P21-

--

P8

P20---

P21-----------------

P21

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コーポレートサイト

GRI 413：地域コミュニティ 2016
413-1

413-2

地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、丸井グループWebサイト/サステナビリティ/社会貢献活動

開発プログラムを実施した事業所

https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/social/

地域コミュニティに著しいマイナスのインパクト（顕在的、潜在的）を及ぼす事業所-

GRI 414：サプライヤーの社会面のアセスメント 2016
414-1

414-2

社会的基準により選定した新規サプライヤー

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ3/お取引先さまとの責任ある調達
http://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme03/valuechain.html

サプライチェーンにおけるマイナスの社会的インパクトと実施した措置

GRI 415：公共政策 2016
415-1

政治献金

GRI 416：顧客の安全衛生 2016
416-1

416-2

製品およびサービスのカテゴリーに対する安全衛生インパクトの評価

丸井グループWebサイト/企業情報/コーポレートガバナンス/丸井グループ お客さまエンゲージメント方針
https://www.0101maruigroup.co.jp/pdf/policy/customer_eng.pdf

製品およびサービスの安全衛生インパクトに関する違反事例

GRI 417：マーケティングとラベリング 2016
417-1

417-2

417-3

製品およびサービスの情報とラベリングに関する要求事項

製品およびサービスの情報とラベリングに関する違反事例

マーケティング・コミュニケーションに関する違反事例

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ4/リスクマネジメント
https://www.0101maruigroup.co.jp/ci/governance/risk.html

GRI 418：顧客プライバシー 2016
418-1

顧客プライバシーの侵害および顧客データの紛失に関して具体化した不服申立-8/8