2022.12

vol.181

人と組織 に変化をもたらすもの選 択 理 論 の可 能 性［鼎談］

中小企業の潜在力を引き出す、「伴走支援」の全国展開を目指す
角野 然生
青木 仁志
木俣 佳丈

経済産業省 中小企業庁 長官
アチーブメント株式会社 代表取締役会長 兼 社長
アチーブメント株式会社 顧問［特集］

人と組織に変化をもたらすもの －選択理論の可能性－

柿谷 正期 日本選択理論心理学会 理事長
青木 仁志 アチーブメント株式会社 代表取締役会長 兼 社長
柴橋 正直 岐阜市長
ファン・パブロ・アルジュア ロチェスター校（コロンビア）元校長
栗原 加代美 NPO 法人女性人権支援センター ステップ理事長

本冊子はFSC®認証紙を使用しています。
FSC®
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アチーブメントは、あなたとあなたの組織に勝利をもたらすパートナーです。https://achievement.co.jp/

Contents

ACHIEVEMENT Club News

181 2022年12月号

vol.

戦略的目標達成プログラム『頂点への道®』講座

4 中小企業の潜在力を引き出す、［鼎談］「伴走支援」の全国展開を目指す

角野 然生 経済産業省 中小企業庁 長官
青木 仁志 アチーブメント株式会社 代表取締役会長 兼 社長／アチーブメントグループ CEO
木俣 佳丈 元参議院議員／アチーブメント株式会社 顧問

［特集］

オンライン
開催

目標達成の技術上場企業経営者、トップ営業マン、 アスリート、 一流タレントなど 50,000 名以上が受講した
人 気 講 座 の エッセンスを凝 縮した 1 冊を元 に著 者自ら語る、『 目標 達 成 の 技 術 』 特 別 講 演 会！

人と組織に変化をもたらすもの

目標達成は “ 技術 ” である。

選択理論の可能性

12

ビジネス

14

地域社会

16

学校教育

17

カウンセリング

18

日本での
普及の歴史

20
22

より深く学ぶ

選択理論心理学とは？
選択理論こそ企業を繁栄させるマスターキーである
青木 仁志

アチーブメント株式会社 代表取締役会長 兼 社長／アチーブメントグループ CEO

職員も市民も誰一人取り残されない岐阜市を目指して
柴橋 正直

岐阜市長

自主自立した子どもたちが育つ豊かな学校をファン・パブロ・アルホゥーレ

栗原 加代美NPO 法人女性人権支援センター ステップ理事長／ DV、虐待、カウンセラー

日本での選択理論の始まりといま、そして未来
柿谷 正期

日本選択理論心理学会 会長／ NPO 日本リアリティセラピー協会 理事長

30 株式会社ラクスパートナーズ
コンサルティング導入企業様の声

32『目標達成の技術』 著者 青木仁志 特別オンライン企画
JPSA 南関東エリア 協力

JPSA 関西・中四国エリア 協力

11月 21日（月） 2022 年12 月19 日（月）2022 年
申込期限

11 月 18 日（金）まで

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12 月 16 日（金）まで

34
37

累計5万部突破！！

このセミナーで得られるもの

1 2 3 4

目標達成 を 確実にする戦略的目標
達成の技術

時間

選択理論の学びを深めるために株式会社ヒトノワコーポレーション 次長※「頂点への道」
はアチーブメント株式会社、「選択理論」
はアチーブメント株式会社、
NPO法人日本リアリティセラピー協会、ウィリアムグラッサー記念財団の登録商標です。

ロチェスター校（コロンビア）元校長

DV や虐待の加害者も被害者も決して見捨てない

My Achievement 私の目標達成ストーリー

田中 まどか

青木 仁志

基礎知識

それは、
どの業界でも職種でも、鍛錬を積むことで身につけられる力です。
その技術をお伝
えし続けてきたのが、戦略的目標達成プログラム『頂点への道®』講座です。30年連続開催し、50,000名以上が受講している『頂点への道』講座。各業界トップ5%の優績者を数多く輩出してきたこの講座では、「選択理論®心理学」「成功哲学」「可能思考」「タイム
マネジメント理論」などの概念とともに、目標を達成するための具体的な実践アイディアを300以上お伝えしております。本講演会では、そのなかでも特に重要なエッセンスを２時間に凝縮してお届けします。
さらなる目標を達成するきっかけとして、
ご活用ください。

講師

10

特別無料説明会

参加資格

選択理論心理学に基づいた信頼構築の技術

社員 の 主体性 を引き出す
理念経営手法18：30～20：30（18:00オープン）

仕事とプライベート
を両立する
時間管理技法

参加費

どなたでもご参加いただけます
本セミナーは Zoom を利用します。

無料
著者 : 青木仁志
価格：825 円（税込）※参加手続・接続方法などに関してはいくつかご案内事項がございます。
詳細はお申し込み後のメールでご確認ください。

プロスピーカーという生き方

竹内 康順

株式会社ヴィサージュ 代表取締役社長
JPSA 認定ベーシックプロスピーカー

セミナースケジュール

その他エリアの開催日程も随時公開！
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ACHIEVEMENT Club News vol.181

2

鼎談 ｜ 中小企業の潜在力を引き出す、「伴走支援」の全国展開を目指す

アチーブメント株式会社 顧問

木俣 佳丈

経済産業省 中小企業庁 長官

角野 然生

アチーブメント株式会社
代表取締役会長 兼 社長
アチーブメントグループ ＣＥＯ

青木 仁志

角野然生氏は、東日本大震災の被災事業者への経営支援を、現場で力強く牽引してきた経験がある。そうした取り
組みを通して得た知見をもとに、現在、中小企業をサポートするための新たな試みも始動させたという。そんな角野長官に、中小企業活性化に向けた官民の理想的な協力体制や、今後の中小企業支援のあり方などについて話を伺った。

たはまた来てくれた。だから本当の気持ちを

少 し ずつ心 を 開いていた だ き ま し た。
「あな

しかし２回、３回と何度も足を運ぶことで、ないという状態になることも多くありました。

意向をお話ししても半信半疑。取り付く島がお叱りを受けることもしばしばで、私たちのんだ！」「今さら何をしようというんだ！」と、し た。やっと お 会 いで き て も、
「 何しに来た社に対して、当時、強烈な不信感をお持ちできることですが、被災者の方々は国や電力会

角野

出始め、半年後には黒字に変わりました。そんだん高まっていき、いろいろなアイデアもくうちに、経営者の方のモチベーションがだ

ねばと。そこから様々なアドバイスをしていきになっていきました。自分もやる気を出さの変化に触発されて、経営者の気持ちが前向

どん出るようになったんです。すると従業員売れるのでは」という前向きな意見が、どんが良いのではないか」「こんなポップを作ればし た。 従 業 員 の 方 か ら、
「 もっと こ う す る 方ているうちに、現場の雰囲気が変わってきま

そもそも商圏が壊れてしまったなかで事業を立つ以前のご苦労があったわけですね。また、

木俣

すか。

ンスが、どのように変わったのだと思われま

木俣

支援される側の気持ちに「寄り添い」、

体当たりの支援が生んだ理想のサポートスタイル
木俣 福島県の被災事業者への経営支援では、地域の事業者を対象に、大規模かつきめ細かい支援をされたと伺っています。実際にどのはい。今おっしゃっていただいたようような支援を行われたのですか。
角野に、福島県の原発事故で被災された小規模事
業者や中小企業を支援する活動を２０１５年から始めました。当初、官民合同のメンバー
１００名ほどでチームを組んで被災事業者の方々への訪問活動を開始しましたが、その後、コンサルティングができる人材を集めるため、復興支援に協力的な大企業や、地元の金融機関や中小企業支援機関などにも協力をお願い
して人材を貸していただき、最終的に２００
名強のチームを編成して支援活動を行ってきました。震災当時、被災地域には家族経営の商店や工場、企業など、統計上８０００もの
小規模事業者、中小企業がありました。そうした方々が、原発事故によって故郷からの避難指示が出されたために北海道から沖縄まで
全国に避難されている状況でした。お一人おひとり探し出し、二人一組で５０００社以上を訪問して、ご要望ある事業者にコンサルティ

あの震災によって被災者の方々は想像ングを行いました。
青木を絶する苦労をされたことと思います。そうした人々を支援する角野さんたちのご苦労も、きたかということがわかります。まさに「誠援していたときのことです。その企業は赤字

ある食品の販売業を営んでいる事業者様を支たが、一つの支援活動が転機となりました。

なかなかうまくいかず苦悩の日々が続きまし角野

きたり、課題があぶり出されたり、打開策をそうすることでご本人の内から意欲が湧いて実に、逃げずに、「対話と傾聴」を繰り返す。

れ ま せん。ま ず は 気 持 ち に「 寄 り 添い」、誠

ルティングの専門知識があっても成果は得らになりました。それなしには、いかにコンサ

角野

引き出すかということが大事ですね。

たが、支援される側の「気づき」を、いかに

木俣

に至る」
、至誠の心を感じました。

続きの状況に加えて、経営者の方の精神的な見つけられるようになったりします。ときにくためにどうするかということが大事だと考信頼関係をつくることを、より重視するようダメージが大きく、先が見えないという状況

は想像を超えた潜在力が、発揮されることもおっしゃるとおりです。我々の活動もに陥っていました。そのようななか、担当しありました。

うえで話を伺っていると、いろいろな要望がえています。事業者の方と信頼関係を築いた

はい。さらにいうと、気づいていただ

先ほどのお話を伺って改めて思いまし「メニュー型支援」ではなく「伴走支援（寄り添いながら自走を促す）」ていたコンサルタントがあるときＴシャツを青木

出てきます。例えば、店舗を修繕するために角野さんを始めとするメンバーの方々着て現場に入り、従業員の方と一緒に商品をがいかに誠実に、福島の皆さんと向き合ってとだったと思います。

角野

素晴らしい。コンサルティングのスタたちの支援スタイルが明確になっていきました。

の事業者さんの事例が一つの転機となり、私した行動だったのですが、それを熱心に続け中小企業が活性化しなければ、日本経済に真の発展は望めない。復興庁統括官を経て中小企業庁長官に就任した話す」と。そこからが私たちの仕事の本番でまた並大抵ではなかったことでしょう。

日本企業の99.7％を占め、従業者の数でも約70％を占める中小企業。この国の津々浦々に、毛細血管のように広がる復興させていくというのは、本当に困難なこコンサルティングのスタートラインにした。

震災時の状況を考えれば大いに理解で中小企業の潜在力を引き出す、「伴走支援」の全国展開を目指す

売り始めたんですね。矢も盾もたまらず起こ

4
ACHIEVEMENT Club News vol.181
ACHIEVEMENT Club News vol.181

5談
鼎「伴走支援」の全国展開を目指す
鼎談 ｜ 中小企業の潜在力を引き出す、定型」で対話と傾聴を繰り返すというスタイ

う こ とに 気 づいていた だ く た めに、「課題設

う に 伴 走 し、
「 本 当 の 課 題 は 何 な の か 」 といのです。信頼関係をベースとして寄り添うよを解決する方が先決だったりすることもある

う問題の裏に家族間のトラブルがあり、それと傾聴をさらに続けると、実は人手不足とい本質的な問題を見失うこともあります。対話

深く掘り下げてコンサルティングしないと、決法をとりたくなるのですが、そこからより

かもサービスメニューをお見せするような解支援制度がありますよ」というように、あた

ういう 補 助 金が あ り ま す 」 とか、「こういうでサポートしてほしいなどなど。そのとき「こ補助金がほしいとか、従業員が集まらないの

菊池雄星さんの母校である花巻東高校様と組ました。メジャーリーガーの大谷翔平さんやノウハウを導入するプロジェクトを進めてきアチーブメント社は高校教育の現場に、研修木俣を得たりと感じました。

を成すようになります。お話を伺い、我が意

ことが大切です。そうしてこそ、支援が意味をしっかり見据えたうえで、親が力添えする

り考えてもらい、内から出てきた目標や目的

スがありますね。そうではなく本人にしっかえや依存心が芽生え、脆弱な子どもになるケー

めないまま子どもに何かを与え過ぎると、甘じことがいえます。親が本質的なことを見極たちが近年注力している教育の分野でも、同さに言語化していただいたと感じました。私青木 「メニュー型支援」よりも「伴走支援」になりました。

しており、始動して今年で４年目になりまし

産学連携プロジェクトを２０１９年から推進

み、『立志 夢実現特別カリキュラム』という今の青木社長のお話に関連しますが、ル。それを私たちは「伴走支援」と呼ぶようというわけですね。いまのお話を伺い、これた。そのプロジェクトでは同校と「オリジナます。大谷さんや菊池さんのなかにあったもまでアチーブメント社がやってきたことをまを超えました。

のを引き出しただけだと。そういう姿勢こそ、人間的にも高く評価されています。ですが佐々青木 『立志 夢実現特別カリキュラム』を立

一流指導者の証ではないでしょうか。角野さでは花巻東高校への進学にこの手帳があるこ

ち上げる以前、硬式野球部向けにチームビルんが語られた「伴走支援」の話を伺い、それ木さんは、自分が育てたのではないと言われ

ディング研修も開催しており、その当時は大を思い出しました。

とを理由として挙げる生徒が、入学者の ％谷選手も在籍していて、同研修を受講されました。私たちの研修が、彼の人間形成に少し

官民の知見を集結したでも貢献できていたとすれば嬉しく思います。
『 伴走支援協議会 』を設立

上主義にはならず、後々の人生を見据えた人

一流の教育者であると感じています。勝利至

木洋監督とも親交があるのですが、私は彼を

角野を、他でも活かされているとのことですね。

いましたが、そうした活動を通して得た知見

木俣

そのようなご縁もあって、同校野球部の佐々間教育の場として部活動をとらえ、部員を指援機関からなる『経営力再構築伴走支援推進

本日は福島での事例を中心にお話を伺

導しておられる。そうした環境から大谷選手協議会』を設立し、被災していない中小企業

はい。福島での経験を活かして関係支や菊池選手が巣立ち、プロ野球選手としても、への支援もスタートさせました。同協議会には日本商工会議所や全国商工会連合会、全国中小企業団体中央会、日本公認会計士協会、
日本税理士連合会、中小企業診断士協会、全国の地域金融関係機関の方々などにお集まりいただき、知見の共有蓄積を図ることとしています。そうした方々と連携しながら全国で活動を展開し、この国の中小企業をもっと元気にしていきたいと考えています。大事なことは、それぞれが有する暗黙知を体系化し、それを蓄積して次の世代に伝えていくこと。

官民の総合力によって、中小企業をサ

それが我々行政の務めです。
青木

ポートしようというチーム編成に、角野さん

ル手帳」を共同開発し、生徒が自ら夢や志を育みながら、社会で活躍する人材へと成長できるようサポートしています。この試みは各種メディアでの報道もあって注目され、いまの並々ならぬ意気込みを感じますね。大いに期待しています。私は最近『経営者は人生理
念づくりからはじめなさい』という書籍を発刊しました。経営者向けに人生理念の重要性を伝えたいと思っています。経営のなかに人生があるのではなく、人生のなかに経営がある。より良い経営者になるために、人生の目的をしっかり見直そうという内容です。私がこれまでセミナーや書籍を通じて、経営者に様々なメッセージを発してきたのは、この国に貢献できる中小企業を一社でも多くつくりたいと思っているからです。中小企業庁様とはまさに同じ志であるということを、今回の鼎談で実感しました。近代日本経済の父といわれる渋沢栄一氏は、個人の私利私欲のためではなく、社会に必要とされる事業を起こすべきだと考え、生涯に５００以上の企業を立ち上げられました。そのように志のある経営者を、いかに増やしていくかということ。そ回れが今後の日本の課題ではないでしょうか。
北川長官の時代に、私は中小企業庁様で講演させていただきました。お役に立てる機

年間は人生の集大成と考え、自分の経会があれば、ぜひ声をおかけください。この先の験と知見をより多くの人に伝えていきたいとありがとうございます。ぜひとも協力

思っています。
角野

しながら、より良い日本社会のために取り組

本日はありがとうございました。

んでいけたら幸いです。
木俣

6
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72

中小企業庁管理職の皆様と意見交換会を実施

65

9月21日に青木・木俣がお伺いし、アチーブメントが取り組む中小企業支援の実態や変革事例をお伝えいたしました。

10

Nario Kadono
1988年、
東京大学経済学部を卒業し、通商産業省へ入省。2013年に官房参事官（製造産業局担当）、
2015年に内閣府原子力災害対策本部現地対策本部事務局長、2017年に福島相双復興推進機構専務理事兼事務局長等を歴任し、福島第一原子力発電所事故の被災事業者への経営支援などに務めた。
2021年7月より中小企業庁長官に就任。

人と組織 に変化をもたらすもの青木仁志 新刊［特集］

5,000名以上の経営者が学んだ「理念経営」の真髄が凝縮された一冊選 択 理 論 の可 能 性

ワタミ株式会社
代表取締役会長兼社長

渡邉美樹氏 ご推薦 !!

私は資本金 300 万円と強い理念だけを握りしめて起業した。

青木仁志さんとアチーブメントにも同じようなものを感じる。
経営者自身の理念と価値観。成功する経営の軸はそこに尽きる。
本書はそれが学べる良書です。

1965年にウイリアム・グラッサー博士によって、リアリティセラピー（選択理論の原型）が発表されて以来、カウンセリング・学校教育・ビジネス・日常生活・
地域コミュニティなど、様々な分野でその活用が進んできました。
50年以上の歴史のなかで、確かな発展があり、世界中の60以上の国々で広がりを見せています。
そして2022年7月に、東京で開催された、選択理論研究における世界最大のカンファレンス『WGI国際大会2022 Tokyo』では、各分野での最新の事例と取り組みが世界から集まりました。

今回の特集では、選択理論のこれまでの歩みと、各分野での代表的な取り組み事例から

P10

P12

基礎知識

ビジネス

選択理論心理学とは？

P14

地域社会

学校教育

P18

カウンセリング

日本での
普及の歴史

より深く
学ぶ

「働きがいのある会社」
ランキング

7年連続選出就職希望ランキング
300名以下の企業で1位

全国（日本経済新聞社調べ・2014年）ご購入はこちら

価格

1,980円（税込）

岐阜市長

自主自立した子どもたちが育つ
豊かな学校をDV や虐待の加害者も被害者も決して見捨てない

若者たちに贈る青木仁志の爽快ソフトエッセイ

栗原 加代美 NPO 法人女性・人権支援センター ステップ理事長「好きなことを好きなだけやればいい」

日本での選択理論の始まりといま、そして未来「あきらめない人生に終わりはない」

柿谷 正期

日本選択理論心理学会 理事長

僕が若い人にお伝えしたいことは、

20 ～ 30 代から寄せられたリアルな

究極的にはこれだけです。

お悩み相談 Q ＆ A

自分を閉じ込めている「心のふた」を

P20

一代で実現

アチーブメント株式会社 代表取締役会長 兼 社長

ファン・パブロ・アルホゥーレ ロチェスター校（コロンビア）元校長

P17

人材教育会社を職員も市民も誰一人取り残されない
岐阜市を目指して

柴橋 正直

P16

売上

選択理論こそ企業を繁栄させる
マスターキーである

青木 仁志

選択理論がもつ可能性について見ていきましょう。

40億・
経常利益10億を超える

著者の青木がアチーブメントグループの代表として、理念経営を実践し、成し遂げてきた数々の実績。その全ての原点は、経営者としての、個人の『人生理念』にあった。「人を幸せにする経営は、ひとりの個人の『理念』からはじまる。経営者にまず必要なのは、自分自身との対話だ！」『理念』をお題目で終わらせない。結果につながる『 人生理念』を確立する方法
を、アチーブメント代
表の青木仁志がお伝えします。

選択理論の学びを深めるために開けたら、人生をあなたの思い通りに描けるようになります。( 本書より )価格

付き

1,496 円（税込）

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４つの分野で広がる選択理論の活用

選択理論心理学とは？

選択理論の活用はカウンセリングにとどまらず、ビジネスや学校教育、 地域社会などと様々あります。 そんな多くの国と地域、そして領域で注目が集まり、活用が広がっている選択理論心理学。その代表的な活用実績

選択理論の最たる特徴と言えば、「人が自ら変わる力を引き出せること」でしょう。2022年の夏に開催された、をここでは改めてご紹介してまいります。まずは選択理論の基礎概念をおさらいしてみましょう。日本での選択理論研究における世界最大のカンファレンス『WGI 国際大会2022Tokyo』の講演から、 その特徴が選択理論の普及の立役者である「ロン・カールトン」氏と、選択理論研究の第一人者である「ロバート・ウォ

どのように活かされているのかを分野別に見ていきましょう。

ボルディング」氏の講演から紐解いていきます。

全ての動機づけは内側から起こる選択理論とは、ウイリアム・グラッサー博士が提唱をした心理学で

地域社会

ビジネス
良好な人間関係と高いパフォーマンスの両立をする
選択理論の活用をアチーブメント代表・青木が解説します。

地域社会は、家族でも仕事でもない特別な空間。
関係者全員の欲求が満たされる環境をどう創り出すのか。岐阜市の取り組み事例を元に考えていきます。

す。人の行動のメカニズムを解明しており、すべての行動は自分自

図1

P12-13

P14-15

柴橋 正直 岐阜市長

反応

身の選択であり、他人の行動をコントロールすることは出来ない（図１）と考えています。誰しもが持つ『5つの基本的欲求（図2）』があ

各国がテーマとしています。
『クオリティ・スクール』の取り組みを交えて、教育での活用を見てみましょう。

選択理論を基盤としたカウンセリング。今回は夫婦関係に特化した事例から、選択理論の本
質と効果性を考えていきましょう。
P17

P16

栗原 加代美ファン・パブロ・ ロチェスター校（コロンビア）元校長
アルホゥーレ

NPO 法人女性・人権支援センター ステップ
理事長

インサイドアウトモチベーション
選択

反応

情報

情報

情
報

反応

基本的欲求
↓
上質世界

選
択

反応

情報

他の人の言葉・態度

選
択
情報

選択

行動していると考えます。精神疾患を有する方に対して、薬ではなくカウンセリングで治療をする『リアリティセラピー』が選択理

図2 ５つの基本的欲求と上質世界

楽しみ の欲求新たな知識を得たいという欲求。主なものに、ユー
モア、好奇心、学習・成長、独創性の4要素がある。

う角度から、自分自身が改善できることを見つけ、悩みを解消する

主体的で自己肯定感の高い子どもを育てることは、世界

刺激

環
境

て、悩みを解消するスタンスを大切にしており、特に人間関係といカウンセリング（選択理論的な考え方）

アウトサイドインモチベーション論の原型です。コントロールできる自分の思考と行為に焦点を当

学校教育

内的コントロール

外的コントロール

り、それを満たす『上質世界（図2）』を手に入れようと、私たちは日々
青木 仁志 アチーブメント株式会社
代表取締役会長 兼 社長

選択理論が大切にする考え方の概念と行動アプローチです。

世界的に認められる心理学へと成長

自由 の欲求自分のやりたいようにしたい、という欲求。主なものに、解放、変化、自分らしさの3要素がある。

生存 の欲求飲食や睡眠、生殖などの身体的な欲求。主なものに、
安全・安定、健康の2要素が
ある。

上質世界

力 の欲求

愛・所属 の欲求

誰かと一緒にいたいといった満足な人間関係を求める欲求。主なものに、
愛、所属の2要素がある。

認められたい、勝ちたいといった欲求。主なものに、
貢献、承認、達成、競争の4要素がある。

1965年に発刊されたグラッサー博士の著書『リアリティセラピー
（図3）』が全米で大ヒットし、その高い効果性が認知されていきました。米国の大学や大学院で心理学やカウンセリングを学ぶテキストの中では、『アドラー心理学』や『認知行動療法』と並んで、代表的な９つの心理療法としてリアリティセラピーが紹介されていこのページの解説者

ロン・カールトン

フライザー・ユナイテッド・メソジスト教会 牧師

横田基地での従軍牧師・空軍大佐として、兵士たちのカウンセリングを行った経験を持ち、日本で選択理論が知られるきっかけを作った。その後、
日本リアリティセラピー協会の共同設立に携わり、韓国、シンガポール、
アメリカ等で選択理論の普及に尽力している。
このページの解説者

ロバート・ウォボルディングます。これらの実績をもとに、グラッサー博士がまとめ上げてきた理論を、この当時は『コントロール理論』と呼んでいました。私たちが慣れ親しんでいる『選択理論』という名称は、「選択する」ということを強調するために1996年に改名され、1999年の書籍発

図3

図4

刊（図4）とともに知られるようになっていったのです。
ゼイビア大学名誉教授

1988年に、グラッサー博士から認定を受けた初めてのトレーニングディレクターである。これまでアメリカ・ヨーロッパ・中東・アジア等、13か国で選択理論を伝えてきた。教師・著者・実践者として国際的に知られている選択
理論研究の権威である。

11

ACHIEVEMENT Club News vol.181

選択理論の詳細はこちら

https://www.choicetheory.jp/about/
ACHIEVEMENT Club News vol.181

10特集 ｜ 人と組織に変化をもたらすもの ー選択理論の可能性ー

縁ある人を幸せにする組織づくりいます。
「私が追い求めていたものはこれだ」

が、出会った日の驚きはいまでも鮮明に覚えてための再現性の高いメソッドができると思いま分の行動をセルフコントロールし、結果を出す

マネジメントができると。そして、誰しもが自たマネジメントではなく、自ら行動したくなるす。この考え方を活用すれば、罰や報酬を使っ容をビジネスに応用できると確信を覚えたので私がしていなかったと理解しました。上司にとっ学んでからは、本人の願望が明確になる支援を裁く気持ちが強かったです。しかし選択理論をのか、なぜ決めたことをやりきらないのかと、理論を学ぶ前は、なぜ目標達成にこだわらない

たメンバーも少なくはありませんでした。選択の反面、なかなか結果が出ずにリタイアしていっ選択理論との出会い、ビジネスに活かす決意

そう確信を覚えたのです。目標達成をし続けした。前例はありませんでしたが、選択理論をての正しさは、必ずしも部下にとって正しい訳

年が経ちましたてきた人生でしたので、自分が結果を出すこと
広めることが必ずこの社会をよくすると確信し選択理論との出会いからは得意でしたが、どうしたら他人を目標達成にている。だからこそ重要なのは、相手の願望が明確になる質問をし、その願望成就を支援す

創業前からマネジャーとして数多くのトップたのです。主体性が発揮され、社員がイキイキ

るアプローチであると、選択理論が教えてくれ技でした。そんなときに選択理論の内発的動機と働き、高い成果を出し続ける会社には、例外

年連続ベストカンパニーを達成しを手にするための成長が得られるかどうかです。

自分で設定します。設定する観点は、理想像

社会を大切にした結果、達成できたのです。

選択理論の概念を忠実に実行し、社員・顧客・ました。これは私一人ではなく組織の力です。

します。そこから逆算したキャリアプランを描
き、成長テーマを決めるのです。目標達成は会

どれだけ成果を出していても昇進昇格をさせる

ントにおいても、外的コントロールを使う人は、くても職務を全うしてくれるのです。マネジメ概念がありません。そのような刺激を与 えな

らこそ、営業部門であっても「ノルマ」という実力に応じて待遇や報酬が決まります。だか

でくれています。最終的には年齢に関係なく、員が理解しているからこそ、主体的に取り組ん

続けてくださっている受講生の皆様は発展し続せず、アチーブメントと選択理論を信じて学びそう言っていた経営者の会社は今はもう 存在

馬鹿にされ、相手にされませんでした。しかし、んなわたしの主張が、かつては周囲の経営者ににすることこそが、経営のゴールである」。そは目的ではなく結果である。縁ある人を幸せ

選択理論の活用を伝え続けてきました。
「利益

自社の実績を踏まえて、ビジネス・経営での社のためのみならず、自己実現につながると全ことはありません。選択理論に生きている人だ

けています。選択理論は企業の長期的繁栄のまり魅了される会社というのは、まさに つのなく全ての人間が求めていることです。人が集欲求が満たされている状態です。これは、例外

選択理論が定義する幸せとは、 つの基本的欲求が満たされる会社は発展し続ける以上の歴史を紡いできています。

サー博士と約束をし、アチーブメント社は 年

けが組織を持てる仕組みにしています。そうしマスターキーなのです。社会を豊かにするためれこそが企業が永劫発展し続ける原理原則なのです。簡単なことではありませんが、いつどんなときも つの基本的欲求が満たされる環境

チをし、求める心を育む仕組みづくりを大切にしてきました。それは社員を甘やかす訳ではな
く、自分で行動を選んで責任を取ってもらうと

青木 仁志

企業が選択理論を土台にした「縁ある人を幸せに導く経営」を貫く限り、
必ずや未来永劫繁栄し続ける。

に、これからも伝え続けていきます。

た取り組みが功を奏し、おかげさまで増収増

つの基本的欲求が満たされる環境を整え、そ5

いう、むしろ厳しい考え方とも言えます。

％以上を維持・新卒

基本的欲求が満たされる環境であると私は考周囲を幸せに導く経営で世界を豊かにする

設定する際に上司が支援し、理想像を明確化

ランキング

セールスを育てた経験がありました。しかしそなく内発的動機づけがあります。実践すればするほど確信がより深まっていきました。そし て、「 これ を 日 本 社
会に普及し、多くの人の役に立つ。必ずそん30

益し続け、経常利益率な会社を実現する」と、7えています。対社員・対顧客・対社会において、5をつくること、願望すなわち上質世界にアプロー

5

20

35

故ウイリアム・グラッ

や給与・待遇に関わる業 績目標は、全社員がづけの考 え方に感銘を受け、その実践的な内内発的動機づけで会社と社員が活気づくでは無い。人の分だけ願望があり、正しさを持っ北海道函館市生まれ。若くしてプロセールスの世界で腕を磨
き、数々の賞を受賞。1987年のアチーブメント株式会社設立
以来、45万名以上の人材育成と、5,000名を超える経営者教育に従事し、理念経営を志す経営者を数多く輩出。講師を務める『頂点への道』講座スタンダードコースは、28年間で700回毎月連続開催を達成したロングラン公開講座であり、新規受講生
は3万6,574名にのぼる。35万部を超える『一生折れない自信のつくり方』
シリーズを始め、累計64冊の著書を執筆。

て立ち上げたのがアチーブメント社でした。

青木 仁志

導けるのかに苦悩していました。人生の指南書

アチーブメント株式会社 代表取締役会長 兼 社長
アチーブメントグループ CEO

社員の初任給は 万円・『働きがいのある会社』

故グラッサー博士と交わした約束を守り続けている

例えばですが、アチーブメントでは昇進昇格

かし、その願望を他人に持たせることは至難の燃えるような願望であると書かれています。しの一冊である『成功哲学』では、成功の原点は

35

してさらなる上質を追求し続けていくこと、こ512ACHIEVEMENT Club News vol.181
ACHIEVEMENT Club News vol.181

13

選択理論こそ
企業を繁栄させる
マスターキーであるビジネスにおける可能性

特集 ｜ 人と組織に変化をもたらすもの ー選択理論の可能性ー

その委員を務めていただき、選択理論の観点かす。公教育 検討 会議というものを立ち上げ、そこでお力をお借りしたのが、柿谷正期先生で止め、絶対に改善をしていく決意を固めました。

ないことで、いじめ重大事態として深刻に受け大変悲しい事件が起きました。市内ではかつて校でいじめによって生徒が自ら命を絶つというしたのは２０１９年のことです。岐阜市の中学就任しました。行政に選択理論の導入を決意

講座で出会い、その後２０１８年に岐阜市長にのことでした。アチーブメント社の『頂点への道』

私が初めて選択理論に触れたのは２０１２年

所のなかで対象となる部局の職員に直接指導

山川遊子先生に岐阜にお越しいただき、市役

ようと、ＷＧＩ認定シニアインストラクターの込めました。そして具体的な施策の一つとして、てそれを思う存分発揮してほしいという想いを

自分自身の存在の大切さを知ってほしい、そし大綱を定めたのです。誰一人取り残すことなく、育を推進する」を基本方針とした岐阜市教育

価値ある大切な存在として互いに認め合う教

し、互いに心を開く対話を重ね、一人ひとりが「学校・家庭・地域の誰もが生命の尊厳を理解きました。そして、様々な議論を重ねた上で、論をする総合教育会議の数を増やしたりしてたり、教育委員会の教育長や委員の皆様と議監』という 役割の先生を置く仕組みを導入しの市で取り組んでいた小中学校に『いじめ対策

くさんの助言をいただきました。そこから、他

らいかにして学校教育を良くしていくのか、た方ではうまく行かずに悩んでいましたが選択えています。職員のなかには、これまでのやり念が、少しずつ浸透してきた証拠であると捉欲求充足をする」という選択理論の責任の概ることに注力をしたされる環境にす

校自体が欲求が満もたちにとって学ドルを下げ、子ど学 ぶことへのハー

自分で選べます。

ん。担任の先生もれでも 構いませ分が最もはかどるのは一人の場所だとなればそ屋や自宅からのオンライン参加でも良いと。自うことです。教室でも、図書館や校長先生の部

場所も形式も「自分自身で選択できる」といした。ここで大切にしているのは、勉強をする『草潤中学校』という不登校特例校を開校しま

誰もが幸せに暮らせる街へました。２０２１

いただいています。選択理論を学び、それをセ理論を学んでから、被支援者に対して力になを超えています。
そして１期目はセルフデザイン（音楽領域）の授業の様子

いじめや不登校という社会課題を解決するために年の開 校でした

ルフコントロールや被支援者との関わりに活かれている実感があると涙を浮かべながら話してが、出席率は ％してもらうことが目的です。理論を正しく学

名いた生徒全員がち、研修を受講した職員は１００名を超えてていただいて取り組んでいます。２年以上が経くれる人もいます。これこそが選択理論が持つ

進学することも実現しました。欲求が阻害されず、安心して学べる環境であれば子どもたちは自ずとれ、満足できていると答える職員の割合が、５％現場を担うのは人です。人と人がどうしたら行政という大きなテーマと言えども、そのきましたが、被支援者との人間関係が改善さ％まで伸びました。職員同士の関係においても、 ％から ％まで伸びたのです。機という問いに対する効果的でわかりやすい理

よりよい関係で、より目的が果たされるのかからつ論が選択理論そのものであると思います。わ

れるように変化してきました。まさに「他のムーズに手続きが進み、支援の目的が果たさ阜市、すべての人が幸せを手にできる岐阜市

ずつ変化が生まれてきました。より明るい岐

柴橋 正直

行政も企業経営と同じだと思う。
選択理論が指針や土台となれば、満たし合える良好な関係が実現する。

を目指して、取り組みを続けてまいります。

械的な支援ではなく、相手の上質世界や44伸びていくのです。

市役所職員が幸せに働き
より良い市政を実現する
そして、選択理論を生かしているのは福祉分の基本的欲求を理解し、満たすように取り組ずか

年と少しの期間ではありますが、少しむこと。それによって建設的な会話になり、ス

25

人の欲求充足の手助けを行いながら、自らの2野です。現在、生活保護や困窮者の支援を行う「生活福祉課」と、ひとり親家庭を支援する「子ども支援課」と、引きこもりの方やその家族を支援する「地域保健課」の３つの部
局の職員に対して選択理論の研修を実施しています。相談に来られる方は、ご自身もしく
は家族が何かしらの困難に直面し、今この瞬
間にお金が無くて困っているという切羽詰まった状況におられます。市としてはもちろん社会復帰をしていただく支援をしていきたいところですが、なかなかそう 簡単には行かず、担
当部局の職員としては、どう関わったら良いのかに非 常に苦悩していました。その上、被 支援者の人数も多いので、高い負荷がかかっていたのも事実です。この状況をどうにか良くし選択理論という指針が未来を明るく照らしてくれる

ぶこと、そして実践をするためにロールプレイ

1979年生まれ。大阪大学文学部人文学科卒業。株式会社
UFJ銀行勤務を経て、2009年に衆議院議員総選挙で初当選。
2018年に第21代岐阜市長に就任。
「人々の幸せに貢献する」
人生ビジョンに生きる。キャッチフレーズは「岐阜を動かす」。主
要政策は、岐阜駅北再開発／名鉄高架化事業／史跡岐阜城跡
整備基本計画／こどもファースト／ワークダイバーシティ／寄り添う福祉など。現在、2022年2月の岐阜市長選挙で再選し、第22代岐阜市長に就任。2012年8月『頂点への道』初受講。

大きな力であると私は思います。

岐阜市長のトレーニングをするなど、トータルに設計し

柴橋 正直
5

54

85

15

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職員も市民も
誰一人取 り 残されない
岐阜市を目指して行政・地域社会における可能性

不登校特例校・草潤中学校 開講式入学式の様子

特集 ｜ 選択理論の可能性

自 主 自 立 した
子どもたちが育つ豊かな学校を選択理論に生きる強さを育む

選択理論を元にした学校教育で、不登校の生コロンビアもその例外ではありませんでした。

全世界がコロナ禍に見舞われた２０２０年。

果的に２０２１年の８月には、生徒たちが自強制をせず、オンラインも設けましたが、結改善を繰り返しました。授業を受ける形式はとっても先生にとっても不安のない環境を創り、性ではなく、いつでも選択理論です。生徒にしたが、判断するための指針は、利益や利便た取り組みを通して、めること」などが増えていくのです。こうしだんだん「自分の徳」「将来の夢」「 助け を求「休み時間にやること」といった内容ですが、きくなっていきます。最初は「食べ物」「挨拶」

すが、成長をしていくごとに円がだんだん大ないことを外に出すというシンプルなもので何より重視するのは安心安全な空間かどうか徒がおらず、いじめが発生しても生徒たちがらが選択をし、全生徒の登校が実現しました。
自 分 で 選 ぶ こ との 重指針として大切にしてきたことこそが、５ついます。非常に苦しい戦いが強いられましたが、協力があり、元通りに近い教育を実現できてクを定期的に取り組んでいます。円を書いてことに焦点を当てる大切さを学ぶためのワー

当に大切でした。自分がコントロールできる

仕組みはもちろんですが考え方の教育も本践してまいります。

引 き 伸 ばす 教 育 を 実

生 徒 た ちの 可 能 性 を

定 観 念に とら われ ずで す。これ か ら も 固

要 性 を 学 び、生徒 たの基本的欲求が満たされる環境です。もちろ
コントロールできることを円の中にいれ、できＤＶや虐待の加害者も被害者も決して見捨てない
選択理論が繋ぐ人と人の絆

ただただ話を聞き受け止めるということです。
それだけで心を入れ替えてくれる人もいます。

回受講してもらい、選択理論を身に着けていきます。

たＤＶ加害者の方々です。その方々に選択理論ます。私のもとを訪れるのは家族に出ていかれも、選択理論は私に大きな力を与えてくれてい問題に 年以上対峙してきました。そのなかで題として数多く取り上げられていますが、この夫婦間の暴力や子どもの虐待などが社会問

質世界に入れてもらえてからようやく具体的習慣で接するのです。そうして、この環境を上だからこそまずは私たちが身につけたい７つのている人は、それを使うことが当然になります。

ありません。致命的な７つの習慣を受けて生き出会えました」そう言ってくださる方も少なく自分という 存在を受け入れてもらえる場所にとです。たとえどんな状況にいたとしても、を体 得していくなかで、果たされていったこ

つ歩み寄り、選択理論的な関わり方・生き方

くれています。時間はかかりますが、一歩ずてきましたが、うち８割が関係を取り戻して

これまで１０００組ほどの夫婦の支援をし「どこに行っても批判されてきました。初めてをお伝えし、自分のセルフコントロール力を高な行動や言葉掛けを学んでいきます。

私たちが信じるのは加害者が変われるという可能性

めてもらう支援をしています。当然ながら最初身につけたい７つの習慣がもつ計り知れない力め 年にん感染対策を施すのには大きな投資も必要でしかし、生徒・教員・保護者・地域社会等のの教育の形もコロナ禍で大きく変わりました。

進学実績を誇る学校を経営をしています。そ話し合って解 決し、国 内トップレベルの大学

コロンビア・クンダマルカ州チアにある国際的に認知されたグラッサークオリティ・スクールの第1校、コレヒオ・ロチェスターの校長を務める。教育学（教育行政）と理学の修士号を持ち、システム思考の専門家としてグラッサーのコミュニティで国際的に認められている。同校はラテンアメリカの学校デザイン賞を受賞し、ロチェスター
校がリーズ校として認められ、コロンビアで初めてCOVID-19パン
デミック時に教室に戻った学校として、成功モデルを提供する教育機関となる。組織運営の「システム」の変革をもたらす重要な要素
として、選択理論心理学を応用しながら学校運営に従事している。
2001年、
DV被害者を保護するシェルターを開設。
より根本的な問題解決を目的に、
2011年からは年52回受講する加害者更生プ
ログラムを開始。
これまで1000組ほどの夫婦関係、親子関係が壊れた夫婦の支援をし、うち約８割は加害者の行動改善が果たされ、関係修復に至る。
テレビ、新聞、雑誌等で加害者の変化を訴える。
全国各地で講演会を通して、
高校生、
児童相談所職員、
警察官、
市
役所職員、
学校の教師等にDVの直し方を伝えている。

ち が 自 立していくの

ロチェスター校（コロンビア）元校長
NPO法人女性・人権支援センター ステップ理事長
DV、虐待、カウンセラー

コントロールできる領域を拡張し続ける教育

ファン・パブロ・アルホゥーレ
栗原 加代美くなる人もいます。彼らに対してまずするのは、その妻が急にいなくなるのです。生きていけな

求を満たしてもらうことが当たり前の状態で、す。何もかも妻に依存していて、妻に自分の欲は皆さん切羽詰まった状態でお越しになられま

単な声掛けから、自分の欲求充足の手段を含かという角度からサポートしているのです。簡す。これをいかにポジティブに切り替えていく

しまう前には必ずネガティブな考え方がありま

加害者側が怒りを選択したり暴力を振るってを目指して、これからも活動してまいります。

います。社会からＤＶという言葉が消える日

が誰よりも信じて、支援することを心がけてよくなる力も持っていること、それを私たち加害者の方は、自ら変わっていく力も、より

20

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1752

学校教育における可能性
カウンセリングにおける可能性

特集 ｜ 人と組織に変化をもたらすもの ー選択理論の可能性ー

この国をより豊かにする歩み

私に突然一本の電話がかかってきました。それは、米国従軍牧師として日本の横田基地にして、規模でも内容でも過去にない充実したの大会が開催されるのは私の念願でした。そ謝をお伝えしたいと思います。日本の地でこてご来場くださった多くの皆様に心からの感の会に協力してくださった多くの皆様、そし催され、少しの時間が経ちました。改めてこＷ Ｇ Ｉ 国 際 大 会 ２０ ２ ２ Ｔｏ ｋｙ ｏ が 開かったのです。当時はとても驚いたことを覚心理学やセラピーを専門とする私にお声がかた。そして、米国での留学経験を持っており、広めていきたいという願いを持たれていまし

けではなく日本語でも選択理論を伝えたい、

女性と結婚する例も増えてきており、英語だ

れておられましたが、当時は米国軍人が日本した。米国軍人へのカウンセリングなどをさ明かしているということが最も驚きのポイン

チは全く別で、人の行動のメカニズムを解き合わせていました。対して選択理論のアプロー

が、その多くは過去や現在のつらさに焦点を理学やカウンセリング手法を学んできましたに気づき始めていったのです。さまざまな心もあり、私は選択理論そのものの価値に徐々きました。ロン・カールトン先生自身の経験

そこからはのめり込むようにして学んでい確信を覚えた
その効果性

大会になったことを心から嬉しく思います。
えています。私が日本でのカウンセリングのトでした。このメカニズムは、人であれば人赴任されていたロン・カールトン大佐からで思い返せば、私が選択理論の原型であるリ
広がりについて話し終えると最初の質問が「あ運命的な出逢いから全てが始まった

アリティセラピーに出会ったのは、１９８５

種や経験などに関係なく普遍です。誰もが同日本に広めていくと決意したのです。

込んで活用がしやすいと思い、この心理学をでも学びやすい、そして自身の生活に落としでした。これならばわかりやすくてどんな人

サー博士の整理された理論はとてもシンプルはないと強く確信したのです。加えて、グラッいくことに対して、ここまで効果的な心理学いましたが、まったくイメージがつかず、どきました。もちろ

ち上げたい」と聞スにした会社を立「 選 択 理 論 を ベーて青木さんからた の で す。 そ し

受講してくださっ

受講生を兼ねる形で参加をさせていただきま

ルトン先生を講師として開催し、私は通訳とリアリティセラピー集中基礎講座をロン・カー

そして、翌年の１９８６年には、日本で初のをビジネスの世界でこうして結果を作り、数域や学校教育での応用が中心だった選択理論までもセラピーが中心で、カウンセリング領れていて、心から誇りに感じています。あく年の時を経てこのように素晴らしい展開をさうなるのかとも思っていました。それが、ん応援しようと思

全員が力を合わせ作り上げてきた発展の歴史

度のペースで開 催し、少しずつではあるものの、選択理論を日本に伝えていうことがまさにその証明であると思います。

多くの受講生や会員の皆様の活躍があるとい作られていることは世界でも例を見ません。
日本の取り組み、アチーブメントに関連する
皆様の取り組みがまさに世界のモデルなのです。

日本文化の魅力と選択理論の未来
私は日本という国の文化についても様々勉強をしてきましたが、相 手を思い慈しむという文化は本当に尊いものであると思います。それは、「武士道」といった言葉でも表現されますが、
そんな日本だからこそ、相手の立場に立ち尊重するスタンスを取る選択理論の考え方が浸透し易いのではないかとも思います。選択理論

年以上の活動を通して、その確 信を学べば、この国は必ずより発展し、豊かになっていく。

を深めてきたと同時に、今 後さらに明るい未来があることを信じています。皆様の取り組み、積極的な活動に心から感謝をしております。
今後もどうぞよろしくお願いいたします。

柿谷 正期

人が決意し、自ら変化することに対して、選択理論以上に効果的な心理学は存在しないだろう。

こうと決意してのスタートです。そして、転した。年にグラッサー博士が来日するたびに通訳として活躍をした

35
選択理論の権威である多くの先生方もおっしゃ

35

2

るように、ビジネス領域でここまでの発展をなたはリアリティセラピーを知っていますか」

一人者として活躍している。

年でした。心理学や栄養学を学び、さまざま

本人初のインストラクターであり、日本初の 「リアリティセラ

じだからこそ活用がしやすいということに、ピー」 認定講座を主催するなど先駆的な働きをし、 現在も第でした。

3 月にはグループホーム大磯ハウスを設立。リアリティセラ

な形でセラピーを研究・実践していた当時のピーに関しては米国ウイリアム・グラッサー協会が認定した日た。青木仁志さん

1978 年に柿谷カウンセリング・センターを開設。 1984 年

とても感動しました。人が変わっていくこと

柿谷 正期

が 回目の講座を

日本選択理論心理学会 会長
NPO 日本リアリティセラピー協会 理事長に対して、自ら変化しようと決意し行動して故グラッサー博士と青木仁志との一枚機が訪れたのは翌年の１９８７ 年のことでし

1

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日本での選択理論の始まり といま、そして未来

日本での発展の歴史

特集 ｜ 人と組織に変化をもたらすもの ー選択理論の可能性ー

選択理論の学びを深めるために
ここまで選択理論心理学の様々な活用事例と、 その歴史を見てきました。
世界中で多くの方を魅了し、 各分野で高い成果を生み出し続けているその考え方は、
まさに私たちの明るい未来を示してくれる可能性と言えます。皆さんの身近では、 選択理論のどのような
新たな可能性が見つかりそうでしょうか。その可能性を追求した先には、どのような変化が生まれそうでしょうか。

書籍から学ぶ言うまでもなく、 そのために必要なのは、 正しく学び正しく理解するということです。
アチーブメントでは創業以来選択理論を土台にした人材教育サービスや各種商品を提供してまいりました。
ここではその代表的なものをジャンルごとに少しだけ紹介させていただきたいと思います。

グラッサー博士の選択理論
人間関係のメカニズムを解明し、人生が変わる魔法の言葉

親と子・夫と妻・恋人たちの Miracle Words

上質な人生を築くためのあきらめていた「あの人」との人間関

ナビゲーター

係がわずか7日で大逆転する本
著者 :ウイリアム グラッサー
著者 :カーリーン グラッサー
訳者 : 柿谷 正期
販売価格1,100円（税込）

著者 :ウイリアム グラッサー
訳者 : 柿谷 正期
販売価格4,180円（税込）

選択理論を土台にしたマネジメントを学ぶ

マネジメント力強化プログラム
ボース・ウィン・
マネジメントボース・ウィン・
マネジメント

テイクチャージ

選択理論で人生の舵を取る

幸せな結婚のための8つのレッスン

グラッサー博士の遺作である

幸せな夫婦と不幸せな夫婦を分け選択理論の入門書

る鍵とは。どんな夫婦でも幸せになれるヒントが見つかる本
著者 :ウイリアム グラッサー
著者 :カーリーン グラッサー
訳者 : 柿谷 正期
販売価格1,980円（税込）

著者 :ウイリアム グラッサー
監訳者 : 柿谷 正期
販売価格3,080円（税込）

ボース・ウィン・
マネジメントフォー チーム

相手を無理やり動かすことがマネジャーの仕事ではありません。

プラクティススタンダードボース・ウィン・
マネジメント・プログラム
ーケーススタディ
マスター編ー

ボースウィンマネージメントシリーズ

選択理論を職場に活かす ウォボルディ
ング博士のリードマネジメント
実践プログラム

関連商品・セミナーから学ぶ『DVD で学ぶ ! 選択理論』

５つの基本的欲求サーベイ web 版「脳のメカニズム」を、映像を通して分かりやすく解説。理論から具体的な実践方法までが学べる一枚

あなたの欲求を詳細に分析することによって、効果的な思考と行為の選択をサポート- 基礎から日常生活における応用まで -販売価格19,800円（税込）

Choice「アチーブメントテクノロジー」と「選択理論」を楽しく学ぶ世界初のボードゲーム
販売価格22,000円（税込）

21ACHIEVEMENT Club News vol.181

販売価格2,200円（税込）リアリティセラピー研究会
選択理論心理学を基礎理論とした「リアリティ・セラ
ピー」をロールプレイを通して学ぶ２時間の勉強会
参加費 720円（税込）主催：日本選択理論心理学会 東京中央支部～知識編・ロールプレイ編～

リードマネジメント実践

選択理論を土台にした良好な夫婦関係を学ぶ

パートナーシップ･トレーニング･プログラム
人生100年時代。
最愛のパートナーと長く幸福な時を過ごすために－－パートナーシップトレーニング

ACHIEVEMENT Club News vol.181

20

か

な

主体性を引き出すマネジメントを学び、られるのは自分の思考と行為だけである」と伺を決意しました。学んでから 年くらい経った

それでもこの学びは確かだと確信し、継続学習

直正面から受け止めることはできませんでした。

りを全否定されたような気持ちにもなり、正

思いのあまり、情熱的に部下に指導しますが、を続けることができ、順風満帆なキャリアを歩めているような自覚もありました。しかし、い選択理論が解き明かしてくれた
成果を出すための指針
初受講のときに一番心に刺さったのは選択理

ざマネジメントをするとなると、まったくと言っていいほどうまくいきませんでした。自分が結易度が高いアワードでもありましたが、何も特ころに転機が訪れたのです。

これだけ頑張ってく

別なことはやっておらず、講座で学んだ「事前論心理学でした。
「他人は変えられない。変えれている部下たちに対応をすること」「お客様の願望を叶えること」

果を出してきた経験をとにかく伝えたいという

幸せになってもらい大きな負担がのしかかりました。追いやられる

ほしい、結果を出して幸せの伴う成功を掴み取っ

小さなプライドを手放し、手にした日本一の称号

ようにして、激動の渦のなかに引きずり込まれてほしいという想いが明確化したのです。これ「重要だが緊急ではないことを優先すること」ていきました。混乱という言葉が一番しっくりは私にとって大きな転換点となりました。
「部の技術をもっと多くの方に伝 えたいと思い、たいということでしきます。このときに、講座で学んだことが脳裏

下は問題を持っていて、それを指摘し、改善さ

２０２２年にはベーシックプロスピーカーにも勤することそのものがリスクのなか、部下にもす。感染対策も万全を期する必要があり、出舗運営も商品も施策もどんどん変わっていきま

きっかけとなったのは、コロナ禍でした。店に浮かんだのです。
「環境がどうであれ、私はせ、成果に導く」というのが上司の役割だと思挑戦し、お陰様で認定をいただきました。振を徹底して取り組んだ結果です。ともに学び、自分で自分の人生を選択できる。それならば、い込んでいましたが、これ以降は「部下たちはり返るとこの学びと出会ったお陰で本当に人た。彼ら彼女らを無

本当はどうなりたいのか、どんな存在でいたい

みんな素晴らしい想いを持って懸命に働いてく生が変わりました。紹介してくださった上司ともに成長してきた部下たちと獲得したアワーのか」。自問自答し続けました。これまでは結れている。一人ひとり強みが違うので、その人と社長には心から感謝しています。周りを豊理やり変えることで果を出してきた自分、成功のメソッドを持っての持つユニークな力をどのようにして借りるとかに導いた分だけ、自分が豊かになれると講ドで心の底から嬉しかったです。

いる自分というプライドを握りしめていました

みんなが達成していけるのか。それを引き出し

座で学びます。それならば、心の底から縁あはなく、努力が報わが、私が変わらなければこの会社も店 舗も崩て全体勝利に導く」ということであると捉え方

この価値ある体験や、取り組んだこと、こ同業他社や、管理職をされている方など、私る人全員で豊かになろうと、今では思えます。
激動の毎日でしたが、緊急事態宣言が発令が経験してきた苦難や葛藤と同じ状況にいらっ禍で大変な毎日でもし たいの は、コロナでした。本 当に 手にや責 任 感ゆ えのもの

したが、それは立 場

すことを 求 めていま

これまでは成果 を出確化していきました。

みの再現性などの観点からの評価で、比較的難した。お客様の体験価値の向上・業績・取り組

クスペリエンスアワード部門で１位を達成しまプから優秀店舗を決める大会で、カスタマーエ

ｕ１グランプリ』という全国約２０００あるショッ

店長を兼任していた東京ソラマチの店舗が、『ａ

客の基準をあげ、顧客満足にこだわった結果、した。それだけでなく、部下全員と協力して接き方を貫き続けてまいります。

しゃる方にメッセージを伝 え、役に立てる生されてから丸年、新型コロナ感染者はゼロでれてほしい、喜んで壊するかもしれないと思い、自ら変わろうと決が大きく変わったのです。

学んできたことを復習し、再受講をしたりする組織で働く方に伝えたい
一人の想いで会社が変われると意をすることができたのです。そうして改めて社員を想う心が伝わり、組織の団結の源となっているなかで、段々と私自身が大切にしたいことが明

2

日本一の店舗を創り出す

い、自分の行動を振り返りました。たしかに部

1

なぜかみんな辞めていったのです。チャンスを組織全体が翻弄される下への愛情を持っていましたし、成功させよう

3

与えようと引き上げてみるものの、離職。そん

After
2

22

「もう責任者にはなりたくない」
からのスタートだった

コロナ禍の変化にと全力を尽くしていましたが、部下の行動を私頑張ることに限界感があった

な繰り返しで、責任者なんてもうやりたくない2「こんなに熱心に指導をしているのに、なぜ責任感は強いもののがコントロールできるんだという考え方に支配

部下の離職が絶えないと正直思っていた私がそこにはいました。結果

1

辞めていくんだ」。受講前はそんな苦悩の真っ

最速で昇格を果たすも、されていた自分に気がついたのです。刺激を与Beforeを出す方法は全部知っているのに、なぜ育てら賞までに成長。2022年8月にはベーシックプロスピ

只中にいました。 歳で就職し、 歳で今の会

ーカーにも合格している。

えれば動いてくれるだろう。そう思って関わっめで、『 頂点への道』講座を受講し、苦手だった育成

れないのかと苦悩するばかりで、つらい毎日でが、自身の強みに変わる。2020年にはグランプリ受社に務めはじめました。なんでもやりきること

実績を出し続けマネジャーに昇格をしたものの、マネていました。だから自分はうまくいかなかった

ジメントに苦戦し、部下の退職を経験。上司からの薦した。そんなときに上司からお誘いいただいて

Madoka Tanaka KDDI の 販売代理店にて、が好きだったので、当然と思い懸命に働きまし店舗のマネジメントを担う。入社最短で店長に昇格し、のかと納得しましたが、これまでの自分の頑張

株式会社ヒトノワコーポレーション受講をしたのが、『頂点への道』講座でした。

次長

た。お陰様で、最速で店長・マネジャーと昇進No.

苦手だったマネジメントが強みに部下とともに手にした代理店日本一の称号

451
た

18

2000店舗あるショップの中で堂々の1位を獲得22
ACHIEVEMENT Club News vol.181
ACHIEVEMENT Club News vol.181

23

田中 まどか社員が定着し、育つ文化を創り上げてきた1

私 の 目標達成 ス ト ー リ ー

仕事への意味付けが変わり、自然体で目標達成ができるように変化
組織全体が一致団結し、3成長し続ける文化が醸成される

理念浸透を加速させる
クオリティカンパニー倶楽部イベント一覧
NEW
オンライン

経営者・経営役員

12月2日（金）
申込期限

12月1日
（木）
まで

役員

師

参加費

NEW

組織の 20% 人材（+ 候補）

オンライン

3 7

2月27日
（月）
まで

申込期限

青木 仁志／佐藤 英郎

無料

参加対象

講

1.

2023年 月 日（火）

17:00～20:00（16：45開場）
代表

リニューアルの２つのポイント

クオリティカンパニー研究会

クオリティカンパニー倶楽部会員企業の実践事例や理念浸透サーベイのクオリティカ
ンパニーランク達成企業のご紹介、またクオリティカンパニーを実現するための秘訣を青木と佐藤が直接お伝えします。

開催日時

クオリティカンパニー倶楽部会員サービスをリニューアルいたしました！

スタンダ ード会 員 企 業スターター
会 員 企 業

アチーブメントテクノロジーコース受講済の経営者・経営役員の方

クオリティカンパニー実現のサイクルにあわせ、会員サービス区分及びサービス内容の見直し・ラインナップの拡張を行ってまいります1（複数名ご参加可能）

アチーブメントテクノロジーコース受講済の経営者（1名のみ）

2.

組織づくり問答塾

講

師

参加費

3 21日（火・祝）13:00～16:00

2023年 月

3月13日
（月）
まで

橋本 拓也

16，
500円（税込）

参加対象

クオリティカンパニー倶楽部
入会条件

アチーブメントテクノロジーコースを修了済み、またはクオリティカンパニーデザインプログラ
ムの利用権をお持ちの役員が 1 名以上在籍している法人の方が、ご入会いただけます。

クオリティカンパニー倶楽部 新会員サービス
Quality Company Club

お申し込みはこちら

STANDARD

クオリティカンパニー俱楽部スタンダード会員企業の経営者・経営役員、社員（社員様のみでのご参加も可能）

スタンダード会員

Quality Company Club

STANDARD

組織の 60% 人材オンライン

Quality Company Club

スターター会員

幹部講座

Quality Company Club

申込期限

講

新入社員

師

参加費

オンライン

1 17日（火）13:00～16:00

1月9日
（月）
まで

佐藤 英郎

22，
000円（税込）

参加対象

お申し込みはこちら

スターター会員

エントリー会員

年 1 回無料実施（300 名以下）

〇

〇

×

属性別分析を無料実施（10 属性以下）

〇

×

×

クオリティカンパニーサミット

〇

〇

〇

階層別オンライン講座

〇

〇

×

階層別リアル講座〇

××

リクルーティングカレッジ・人事制度セミナーなど

〇

×

×

経営問答・経営者合宿など

〇

×

×

経営実践塾の再受講権

〇

〇

×

月刊ビジネスパートナーを無料送付

〇

〇

×

会報誌「QCC ニュースレター」の定期送付

〇

〇

×

社内学習を促進する社員育成支援システム

30名まで利用可能

5名まで利用可能×

年会費（税込）396,000円

132,000円

無料

限定セミナー・
イベント参加権

徳と才の両方を兼ね備えた率先垂範のモデル人財を目指す講座です。真のリーダーとは、徳と才の両方を兼ね備え、行動や成果をもって模範を示すもの。本講座では、徳と才の両方のアプローチから、率先垂範のリーダーとして必要な在り方を学びます。
テーマ：花形プレイヤーとして才を磨く
開催日時

講

師

参加費

25

ACHIEVEMENT Club News vol.181

3 24日（金）13:00～16:00

2023年 月
申込期限

3月16日
（木）
まで

原田 周平

16，
500円（税込）

理念浸透サーベイの実施

クオリティカンパニー俱楽部スタンダー
ド会員、スターター会員企業の幹部
社員

リーダー講座

参加対象

クオリティカンパニー俱楽部スタンダード会員、スターター会員企業のリーダー層社員

お申し込みはこちら

経営実践塾を受講された企業にクオリティカンパニー倶楽部エントリー会員資格が付与されます。

スタンダード会員

テーマ：幹部としての責任

2023年 月エントリー会員

STARTER

幹部とともに会社のミッションの実現に向かい、クオリ 社員の自己実現に向け一人ひとりの成長を後押ティカンパニーを目指す企業同士で研鑽し合う。クオ しするとともに、組織人としての自覚を促す。クオリティカンパニーを目指し続ける企業のためのサービ リティカンパニーへの一歩を踏み出す企業のた
STARTERスです。
めのサービスです。

トップの決断を正解にするためにどう組織を動かすべきか、幹部のノウハウを佐藤英郎から直接学べる講座です。一枚岩の組織をつくるためには、経営者と幹部社員の結束が必要不可欠です。佐藤英郎が経営者の思いを代弁し、幹部の心構えを渾身のメッセージで伝えます。

開催日時

3

社員一人ひとりの成長と自己実現を支援する
社員育成支援システム

クオリティカンパニー倶楽部入会条件が変わります「BtoFを実現する営業組織づくり」編

申込期限

クオリティカンパニーを実現するための組織づくり・
仕組みづくりを支援

これまでは、アチーブメント経営実践塾を受講された方のみでしたが、より多くの企業のクオリティカンパニー実現を支援したいという想いで、入会条件を変更いたします

青木のもとで組織づくりに尽力してきた取締役・執行役員の3名が実践してきた取り組みを等身大でお伝えします。
「BtoFを実現する営業組織づくり」編では、2006年に新卒で入社し生え抜きで営業本部長に就任した橋本より、理念を貫いて目標達成にこだわる営業組織をいかに作るかについてお伝えします。

開催日時

2

クオリティカンパニーを目指し上質世界を拡張する機会

お申し込みはこちら

ACHIEVEMENT Club News vol.181

24社内学習を促進し社員育成を行うシステム「QUATS（クオーツ）」QUATS とは

QUATS とは Quality Company Training Management

System の略で、クオリティカンパニー実現に向けた社員育成の支援を目的とするインターネットサービスです。
クオリティカンパニー倶楽部スタンダード会員企業・スターター
会員企業がご利用いただけます。

クオリティカンパニー俱楽部 スターター会員・スタンダード会員の方へ

社員一人ひとりの携帯端末から、お持ちの映像プログラム（法人パッケージ）を活用いただくことが可能となりました！
共同学習とセルフトレーニングの併用で、技術体得を一層加速
QUATS をご利用いただくことで、社員一人ひとりがご自分の携帯端末から、会員企業が購入されている映像プログラム（法人パッケージ）を視聴いただくことが可能になります。共同学習だけではなく、社員一人ひとりのセルフトレーニングが可能になることで、技術体得の加速につながります。
※ご利用いただくにはいくつかの条件がございます。詳細は次のページをご確認ください。

QUATS でできること
QUATSは、社員一人ひとりの MARC

活用例 1

活用例 2

活用例 3

通勤時間を利用して休憩時間を利用して朝や休日を利用してアカウントと連携し、社員一人ひとりの学習環境をつくる支援をするシステムです。
⃝購入されたオンライントレーニングプログラムを活用

連携

し、社内で共同学習及び社員一人ひとりのセルフトレー
ニングが可能となります※オンライントレーニングプログラムを視聴いただくことができるのは、同法人のなかでも、購入セット数以下の人数の方に限られます。

⃝『頂点への道』講座の社員受講進捗管理機能により、学習効果を高めていただけます※2023年以降のリリースを予定しております。

法人で活用可能なプログラム※それぞれご利用いただくには、法人パッケージをご購入いただく必要がございます。

QUATSの活用方法

3つのステップで経営者の方や社員一人ひとりの
ＭＡＲＣアプリ上から、法人で購入した映像プログラムを視聴することが可能になります！

１．QUATS から、 利用者を登録します※登録ができる人数は、スターター会員の場合 5 名まで、スタンダード会員の場合 30 名までとなります。

組織の販売力を高め売上向上を目指す

具体的なケーススタディからマネジメントを学ぶ

アチーブメント・セールス・スキルアップ・
プログラム

ボース・ウィン・マネジメント・プログラム

同じ商品を売っていて売れる人と売れない人がいます。売れる人には売れる理由があり、トップセールスには共通したスキルがあります。購買心理と最先端の営業スキルを体得するために設計された、販売力強化の技術を学べるプ
ログラムです。

~ ケーススタディ・マスター編 ~成果と人間関係を両立するために、選択理論心理学を土台にしたマネジメン
トを、具体的なケーススタディをとおして学ぶ DVD・CDプログラムです。
マネジャーとしてどのように育成・指導
するか、講師がロールプレイングを行
い解説します。

２．利用登録をしたい方一人ひとりが MARC アプリ上で、企業（QUATS）への情報開示に同意をします※ MARC アプリにアカウントをお持ちではない場合、 新たに登録が必要となります。
※アチーブメントクラブ会員の方でなくても、 MARC アプリへは無料でアカウント登録が可能です。

３．QUATS 上で、オンライントレーニングプログラムの利用登録を行いますQUATS へのログインはこちら

27

ACHIEVEMENT Club News vol.181

https://quats.achievement.co.jp

営業組織のマネジメント力・採用力が高められる

中小企業経営者のための幹部とともに学ぶ

プロフェッショナル・セールス・マネジャー・プログラム

理念浸透プログラム『思うように部下の育成が進まない』『組
織として売上が伸びない』など営業組
織をマネジメントするにあたり必要な「考え方」「専門知識」「マネジメント
スキル」を体系的に学ぶプログラムです。

繁栄し続ける強い組織をつくるために、理念浸透は欠かせません。全社員が企業文化を体現するほどの理念浸透を実現する
ためには、「上司の理念への姿勢」が重要であると言われています。このプログラム
は、中小企業が理念浸透を実現していくために必要な考え方を、経営者と幹部が同じ言語で学び、どう企業理念を浸透していくか、ともに考え、実行していくことを支援していくためのツールです。

ACHIEVEMENT Club News vol.181

26

中小企業の「仕組みづくり」を支援するためのプログラム

好評発売中！

人事制度設計と運用の基礎知識を学び
テンプレートを活用して「人が育つ仕組み」をつくる
社員の成長・自己実現が企業の発展につながる
人が育つ「人事制度の設計と運用」を学び、仕組みをつくるManagement Philosophy
VisionGoal
社 員 の 成 長・自己 実 現 が 、企 業 の 発 展 に つながる

『 人 が 育 つ仕組 み』の つくり方
Management strategy

Human Capital Management
strategy

Recruitment

経常利益10億円の生産性を実現した人が育つ「人事制度の設計と運用」
を体系化

本

選択理論心理学にもとづいた仕組みのつくり方と使い方を学ぶ

グレード制度・評価制度作成のためのテンプレートデータつき

Human CapitalManagement System

人事制度の設計と運用 ― 基礎編 ―編

Trainin

Grade system
Wage system

Assessment system

社員の成長・自己実現が企業の発展につながる組織づくりとは

Prologue

Human Capital Management System Design Program

1 経営戦略・人事戦略をもとに仕組みづくりをはじめる

STEP

Step 1-1

明確な経営目的を掲げる

Step 1-3

仕組みづくりの目的を定める

Step 1-2

心理学にもとづきシステムを設計する

Step 1-4

プロジェクトのスケジュールを立てる

クオリティカンパニー倶楽部 スターター会員・スタンダード会員向け（詳細は24ページをご参照ください）

2 理想の組織像からグレード制度を設計する

STEP

Step 2-1

グレード制度とは

Step 2-3

キャリアゴールを設計する

Step 2-2

グレード数を設計する

Step 2-4

グレードの基準を言語化する

Step 2-5

ランクを設計する
Extra Session2-1 グレード制度

クオリティカンパニー実現のサイクル

アチーブメントの例

Extra Session2-2 賃金制度を検討する

明確な経営目的があり、目的を果たす仕事をす

3 社員の成長を促進する評価制度を設計する

るなかで働く人が生きがいを得ながら価値ある

STEP

Step 3-1

評価制度とは

Step 3-3

成果の指標を設定する

Step 3-2

ウエイトを設定する

Step 3-4

プロセス評価の指標を設定する

STEP

Step 3-5

理念行動評価の指標を設定する

4 評価制度を整える

Step 4-1

仮評価結果にもとづき調整をする

明確な経営目的

社員の熱狂

１．経営者のミッション
２．会社のデザイン
３．リーダーシップ

１．幹部づくり２．文化づくり３．仕組みづくり

商品・サービスを届けお客様の生活の質の向上に貢献し関わる地域や業界の発展をつくり結果として利益を得る。

5 制度の目的を遂げる運用方法を定める

STEP

Step 5-1

運用のルールを定める

Step 5-2

昇格要件を検討する

Step 5-3

評価者を決める

6 仮導入の準備をする

Step 6-1

仮導入にむけた準備をする

クオリティカンパニー実現のサイクルを回し、顧客ロイヤルティ

STEP

Step 6-2

評価者のトレーニングを行う

Step 6-3

高業績と良好な人間関係を両立するために顧客の創造と保持

仮導入説明会を準備する

欠かせない「仕組みづくり」を

Extra Session 仮導入説明会の具体例

STEP

事業の社会性

7 人事制度を育てる

Step 7-1

Epilogue

行うプログラムです。

バランスの取れた財務体質

人事制度を見直す「人が育つ仕組み」の３つの特長

人を活かすシステムをつくり続ける

Quality Company Club

STANDARD

法人パッケージは、クオリティカンパニー倶楽部のスターター会員・スタンダード会員の方がご活用いただけます。
STANDARD

STARTER※非会員の方は、会員へ入会いただく必要がございます。

プログラムの詳細・
お申し込み
お申し込み

Quality Company ClubSTARTER29

ACHIEVEMENT Club News vol.181

販売価格

374,000※追加1名につき22,000円（税込）
円（税込）送料：1,200円（全国一律）

https://achievement.co.jp/hms/
https://achievement.co.jp/qcp/

1

人事制度をとおして、企業から「メッセージ」を伝える

2

人財育成のための「トレーニング・システム」である

3

選択理論心理学にもとづき設計する

アウトサイドインモチベーション

反応
環
境

刺激

反応
情
報

反応

反応

他の人の言葉・態度

内的コントロール

Quality Company Club

映像全 27 章・テキスト3 セット（3 名分）

外的コントロール

Quality Company Club

セット内容

インサイドアウトモチベーション

選択

情報

情報
基本的欲求
↓
上質世界

選
択
情報

選
択
情報

選択

ACHIEVEMENT Club News vol.181

28

課 題

成 果

で働くことになり、当社内の上司や先輩社員と密に接して教育を受ける機会が少高い新卒や第二新卒のＩＴ業務未経験者

け、向上心やコミュニケーション能力がす。内定率4％台の厳しい採用基準を設術習得後に顧客先企業へ派遣していま社の社員として採用したメンバーを、技の派遣事業を展開している企業です。当グループ企業である当社は、エンジニア

東証プライム上場・株式会社ラクスのた、若手社員による新人サポート制度もの提供が可能そうな企業数社を検討。ま大きかったことから、当社に合った研修

しかし、他業務を兼務する社員の負担もが講師となって研修を行っていました。

マッチしにくいと考え、以前は自社社員

社には、研修会社による既存の研修ではす。そのような独特の事業形態をもつ当研修を実施する必要性を感じていたのでとしての土台を育むプログラムを設計しにつけるとともに、プロフェッショナル

としてふさわしいビジネスマインドを身導入。ラクスパートナーズのエンジニア

たオンラインでのスタートアップ研修をいただき、新規採用した社員を対象としみ込んだプログラムにカスタマイズして行動指針を明確化しています。それを組当社ではエンジニア・クレドを定めて、を採用しています。その後、質の高い技ました。研修ではコミュニケーションスの気づきを得られる構成になっており、導入しているため、若手社員の指導力強そのようななかで課題となっていたのタマイズしてくれる点と、研修設計がしっ

受講者は内容をよく吸収できていたと感術研修によってエンジニアに育てる「育が、社員のヒューマンスキルをより向上
かりしている点が決め手となり、アチー
じています。

キルを養うためにゲーム形式のグループ

させたいということでした。採用していブ メ ン ト HR ソ リ ュ ー シ ョ ン ズ を 選 び

ワークを行いますが、楽しみながら多くる社員のポテンシャルは高いものの、職遣し、一人ひとりが最大限輝けるように行っていますが、スタートアップ研修導

ンジニアの満足度に関するリサーチを

当社では派遣先の企業様に対して、エ

当社の事業に対するニーズは増していま

おいてＩＴ人材の不足感が高まるなか、

続けてきました。様々なビジネス領域にジニアを育成することで、当社は成長をクライアント企業の期待を上回るエン

TOKYU REIT 新宿ビル8F■ 設立

2018年3月1日■ 事業内容エンジニアの労働者派遣事業■ 従業員数

725名（2022年4月1日現在）■ Webサイト

https://www.rakus-partners.co.jp/

も 併 せ て 実 施 し ま し た。 当 社 で は メ ン

若手社員を対象としたコーチング研修

またスタートアップ研修だけでなく、ました。

ター・メンティ制度を導入しており、新することが私たちの大切な役割の一つで入後は「規律順守・姿勢」「報連相・連携」

すが、自社の「育成力」を今後もさらに東京都新宿区新宿4-3-25

ばらつきがありました。また顧客の社内人エンジニアを入社２～４年目の先輩がす。そのための貴重なデータが得られた
研修での学びを共通言語にして、受講と感じています。

ルを身につけるための研修を、アチーブ

者と業務を語れるようになったことも大

サ ポ ー ト し て い ま す。 そ の 制 度 で メ ン

メ ン ト HR ソ リ ュ ー シ ョ ン ズ 社 に 依 頼

きな収穫です。ラクスパートナーズのエという2項目でスコアが向上しました。

高め、顧客の期待に応えていきたいと考〒160-0022■ 所在地

スマナーやコミュニケーションスキルに業人としての経歴が多様なため、ビジネ化についても課題意識がありました。こ

自社の実情や要望に沿った
２つの研修を実施

森 大介

れらの要望に合わせてプログラムをカス

エンジニアのヒューマンスキルを高め、育成力に磨きをかけたかった

株式会社ラクスパートナーズ
取締役
成力」が、私たちの強みです。

ないため、プロ意識を育むために一定の

施 策
企業情報
担当コンサルタントの声

ターとなる先輩社員が、コーチングスキしました。新人の時に受けた先輩社員かンジニアとして業務を全うするための指コーチング研修についても、必須の研針を、より共有しやすくなりました。ス

修 に す べ き だ と 考 え て い ま す。 先 輩 社らのサポートに感謝している社員が多く、えての試みでした。研修ではコーチング

員 の コ ー チ ン グ ス キ ル は、 当 社 の メ ン

自分自身も後輩育成に協力したいというに関するスタンスやスキルを基礎から学

ター・メンティ制度を支える土台です。

タートアップ研修は、今後、既存の技術べたため、メンターになる若手社員にとっ社員の満足度が高かったこの研修を、今思いが、当社の社員間で継承されていまて、とても有意義な研修になりました。

後も継続していきたいと思っています。

研修とワンセットと考えて実施していく

受講者は皆、メンティと1on1の面談

新入社員のヒューマンスキルを高めるス

す。そうした思いを活かすためにも、確を行う際の実務的なスキルと、人材育成

タ ー ト ア ッ プ 研 修 と、 当 社 の〝 育 成 の予定です。

のための基本的な考え方が身についたとかなスキルを身につけてもらいたいと考実感していたようです。

文化〟に磨きをかけるコーチング研修は、
新入社員育成のための両輪になると感研修受講者へのアンケートに、業務にじています。

対する姿勢や考え方などが、よく反映さえています。

２つの研修を両輪にして自社の育成力がさらに高まるれている点も興味深いことでした。エン
ジニアの個性が活きるクライアントに派

ACHIEVEMENT Club News vol.181

31

顧客がエンジニアを評価するスコアが向上。
新入社員の成長を、継続支援するための体制が整った。

新入社員のヒューマンスキルを高め、メンター担当者のコーチングスキルを向上させる2つの研修を実施。

株式会社ラクスパートナーズ

スタートアップ研修、コーチング研修ともにマインド教育を重視して実施しています。ご受講生は毎回真摯に学んでくださっている様子であり、その後も学びを現場で活かし、成果に繋げていただいているようです。ただ、記載の成果を実現したのは弊社の研修だけが効果的だったからではありません。ラクスパートナーズ様の質の高い採用や他の研修の改善など、様々な施策を実施されているからこそ得られた成果だと実感しています。今後も「育成力」が更に高まるよう貢献してまいります。

顧客評価のスコアがアップ。新入社員がプロ意識を高めるために必要な共通言語と指標を共有化『スタートアップ研修』と『コーチング研修』を実施。
プロ意識を育むとともに、若手社員の育成力を高める。

課題
成 果

２つの研修を併行して実施。
強みである「育成力」をさらに高める環境を構築
プロ意識をより高めるとともに、若手社員による新人サポート制度をさらに強化したかった。

ソリュー ション

定評がある技術研修に加えて、ヒューマンスキルをいま以上に向上させる教育を行いたかった

コンサルティングサマリー

株式会社ラクスパートナーズ様｜
コンサルティング導入企業様の声

ACHIEVEMENT HR SOLUTIONS Corporate Consulting

J P S A便り

広瀬香美さんが JPSAのテーマソングを
作詞作曲くださいます !!
今年でデビュー30周年となる日本を代表するアーティスト
広瀬香美さんがこの度 JPSAのテーマソングを作詞作曲くださることになりました。

JPSAには、「個人の卓越」と「他者への貢献」を両立させる仕組みと活躍の場 があります。
「自らの職で卓越し、一流の存在へと成長していきたい」。それは、目標達成を学ぶ多くの方の共通の願いではないでしょうか。
JPSAには、そんな願いを3つの分野を通して叶えていただける環境があります。
※JPSA ： Japan Professional Speaker Association・一般財団法人日本プロスピーカー協会

曲のタイトルは「We are the dream factory」
これまでも広瀬香美さんは JPSAコンベンション2019の特別講師として登壇されるなど JPSA活動の趣旨に賛同くださり、ご協力くださっていました。
今回、JPSAのさらなる発展を祈念して 様々な立場や世代の JPSAメンバーが心ひとつに活動をするための曲をつくってくださいます。
先日は青山のスタジオにて青木代表理事はじめ、理事や参事顧問の方とレコーディングをいたしました。
プロスピーカーサミット、JPSAコンベン
ションでお披露目予定です。
どうぞお楽しみにくださいませ！

結果を出すための学びの環境

1

学びを実践に落とし込むための相互研鑽の場が JPSA にはあります。会員限定イベントをはじめ、全国で開催されている支部会や部会は、どなたでも参加できる共同学習の場です。

JPSA
会員限定

中学生向け特別講演会 が実現しました !!

どなたでも
参加可能

JPSA 支部支部会や部会に参加をする

実践を通して伝達力を開発する環境2

岐阜市 × 教育委員会 × JPSA 岐阜支部で12月6日（火） JPSAの日 オンライン
JPSAの日に参加をする

人の心を動かす伝達力は、大きなことを成すためには必要不可欠です。コースアシスタントや支部会など、学びを創り出す側を経験することで、内発的動機づけの関わりをトレーニングし、体得につなげることができます。

JPSA
会員限定

コースアシスタントに入る指導者として力を高める環境

3

プロスピーカー・トレーニング・プログラムを受講する
ベーシックプロスピーカー合格者

33

ことによっていじめを撲滅することを目的に開催されました。

して90分間の特別授業が開催されました。講師は26歳の助

感動的なメッセージに涙をされる生徒や先生もいらっしゃり、

産師・芳川悠ベーシックプロスピーカー。自らが「いじめの盛況にて幕が閉じました。自分も他人も大切にできる学校

被害者」
「うつ」
「不登校」を経験したことがあり、それを踏ま教育を目指して、これからも全国の JPSAの会員の皆様ととえて子どもたちに「命の大切さ」を伝え、自己肯定感を育む

もに取り組んでまいります。

ACHIEVEMENT Club News vol.181

直接ご連絡ください

アチーブメントピラミッドを確立し、人と組織を牽引していく確固たる指導力を身につける効果的な方法としてプロスピーカーチャレンジがあります。

JPSA
会員限定

2022年9月21日、岐阜市立精華中学校にて全生徒673名に対ご希望の支部の支部長に支部会の運営に携わる

木村 邦昭様篠原 毅様

大石 倫太朗様

秋月 保成様西江 佳奈様岡村 金司様

松本 学様

木下 絢乃様

田代 芳章様小松崎 淳史様

坂口 愛様

安光 雄介様柿木 知佳代様杉 直樹様

廣松 秀隆様藤上 育美様田中 まどか様和田 沙織様高橋 一貴様

岡留 豪様

杉浦 学様

玉城 麻衣様シニアプロスピーカー合格者

阪井 国子様プロスピーカー

500名突破!!

プ『1

プロスピーカー「1000分の1プロジェクト」505/1000名（2022年10月5日時点）
JPSA
会員限定

新プロスピーカーのプレゼンは、
JPSA 研究会でお聞きいただけます

お申し込みはこちら

JPSA研究会

ACHIEVEMENT Club News vol.181

32

で 第 二 象 限 の 理 念 浸 透・ 人 材 育 成・ マ ー ケ
テ ィ ン グ・ メ ニ ュ ー 開 発 に 着 手 す べ く、 朝

日 を 送 り ま し た。 ま ず は 生 ビ ー ル

晩 セ ル フ カ ウ ン セ リ ン グ を し、 長 期 か ら 逆算した

な た は で き る・ あ な た に は 価 値 が あ る・ あが 描 け て い な い こ と に 気 づ き ま し た。 そ こ

自 ら の 行 動 を 変 え な い 限 り、 状 況 が 変 わ る

心 地 の 悪 い 状 況 だ と 思 い ま し た。 し か し、

私は、「九州産 」 に こ だ わ り 博 多 料 理 に 特化 し た 飲 食 店 を 経 営 し て い ま す。 多 く の サ

年で店 舗 ま で 拡 大 し ま し た。 しラリーマンが接待や宴会に使ってくださり、
創業後

常 利 益 〇 億。2024 年

月

日までに

日 ま で に、 売 上 〇 億、 経

ク バ ン と い う 大 規 模 な 再 開 発 が 始 ま り、 店…」。

月

舗 付 近 の ビ ル 街 が 更 地 に な り ま し た。 周 辺
ンを続けました。

つ 目 の 試 練 は、2020 年 か ら 現 在 もJPSA の 多 く の 仲 間 に も、 た く さ ん 助と お し て『 身 に つ け た い

つの習慣』を土万件のなかのトッ

千万円に回復。ベーシックプロスピー

カ ー か ら「 ど う し て シ ニ ア プ ロ ス ピ ー カ ー

あるとき、原田エグゼクティブプロスピー

もうお 客 様 か ら、 ビ ー ル の お か わ り を、 追 加 で

場 に も 小 さ な 変 化 が 生 ま れ て い き ま し た。

割 が 回 復 し ま し た。 し か し、 今 回にチャレンジしないの？」と聞かれたのです。

な り ま し た。 そ し て 味 に は 自 信 が あ り ま す

売上のばかりは緊急事態宣言により店を開けるこ「いや、だって資金繰りが…」と返すと、「だ

杯 い た だ く こ と に、 こ だ わ る よ う にと す ら で き ま せ ん。 売 上 ゼ ロ の 日 が 続 き ま

メニューのラインナップを引き直しました。

シニアプロスピーカーにチャレンジするは、 コ ロ ナ 前 の ５ ０ ０ 万 円 弱 か ら ７ ９ ９ 万％ 。 感 染 症 対 策 が 緩 和 さ れ て も、 メ

インターゲットである大手企業の会社員は、ということは、この状況を打破し、業界トッ

円 に な り ま し た。 こ れ は 業 界 平 均 １ ７ ９ 万
メントテクノロジーをとおして縁ある人を

円の

倍、トップ

％ にあたります。
年。 何 度 も 苦 境 に 立 た さ れ

ピーカーを

ニアプロス

の状況でシ

と で す。 こ

るというこ

る自分にな

はいつからでも、どこからでもよくなれる」

謝を胸にシニアプロスピーカーとなり、「人り ま す。 だ か ら 私 は、 青 木 仁 志 先 生 へ の 感

道を切り拓くことができるという確信があ

ク ノ ロ ジ ー を 素 直 に 実 践 し 続 け れ ば、 必 ず

で も、 私 に は 選 択 理 論 と ア チ ー ブ メ ン ト テ

ま し た。 今 も ま だ、 完 全 で は あ り ま せ ん。

学び続けて

1
目指すなん

幸せに導け

4.4

というメッセージを伝えてまいります。

10

1

結 果、 ス タ ッ フ 一 人 当 た り の 労 働 生 産 性

会社から接待や宴会を禁止されていたよう％ の 成 果 を 出 し、 選 択 理 論 と ア チ ー ブ

カウンセリングの時間に、『成功哲学』の音

再 受 講 を 続 け ま し た。 そ し て 毎 朝 の セ ル フ

支 部 会 に 参 加 し、 ア シ ス タ ン ト に 入 り、

きたのは、継続学習のおかげです。

りました。それでも前を向き続けることがでがおかしくなってしまいそうな日が何日もあ「来月の支払い、どうしよう」。正直、精神

逆境こそ学び続けるプと思いました。

か ら、 強 み で あ る 高 価 格 帯 の 商 品 を 中 心 にン ニ ン グ で 自 己 概 念 が 上 が っ た こ と で、 現

め た こ と、 毎 朝 の ア フ ァ メ ー シ ョ ン と プ ラ

経 営 者 で あ る 私 が、 高 い 山 を 目 指 す と 決

人はいつからでも、どこからでもよくなれる

カーにも合格しました。

億プ 220 件 に 選 ば れ、2015 年 に は 売 上ルツを提供する飲食店

結 果、 サ ン ト リ ー が 定 め る プ レ ミ ア ム モ

スタッフとの関係が良好になりました。

台にコミュニケーションがとれるようになり、

7

5か ら、 今 や る の よ 」 と 一 言。 そ の と お り だ

けられました。

7

し た。 ラ ン チ 営 業 を は じ め て も、 売 上 は 以

続 く コ ロ ナ 禍 で す。 実 は 試 行 錯 誤 の 末、年分の中長期計画のアフォメーショ

人口は 万人減。業績が急速に悪化しました。

31

で、売上は以前のようには戻りませんでした。

前の年 後 の 2018 年 に は、

31

2023 年

目 の 前 の こ と に 追 わ れ、 具 体 的 な 行 動 計 画

受 講 し て、 経 営 理 念 は あ る も の の、 日 々点への道』講座を初受講しました。

して2012年、業績を改善するために『頂マ ン シ ョ ッ ク が 追 い 打 ち を か け ま し た。 そか し 2005 年 を 最 後 に 売 上 は 減 少。 リ ー

68の お 話 を 傾 聴 し、 学 び の 支 援 を す る 経 験 をな た は あ な た の ま ま で 素 晴 ら し い 」。「 私、こ と は あ り ま せ ん。 必 ず 業 績 を 回 復 さ せ る

14

8
1

つ目の試練から8

つ 目 の 試 練 は、2015 年。 天 神 ビ ッ

初受講後 年で業績をＶ字回復

竹 内 康 順 は、 幸 福 創 造 カ ン パ ニ ー と し て、と を 反 省。 ア シ ス タ ン ト と し て 初 受 講 の 方

タッフに外的コントロールを使ってきたこ

ま た、 選 択 理 論 心 理 学 を 学 び、 こ れ ま で ス

ぎ方など具体的な指針を定め実践しました。

で 日 本 一 に な る と 目 標 設 定。 保 管 方 法・ 注

1

プロスピーカー合格後に次々と訪れた試練

全国5万件のサントリー生ビール取扱店の中、プレミアムモルツの調達人店としてトップ220件にと 決 め、 プ ロ ス ピ ー カ ー ト レ ー ニ ン グ プ ロ

選出され、サントリー社内での営業スタッフ向け品質セミナーも担当する。2015年6月ベーシック

食 を 通 じ て、 ス タ ッ フ・ お 客 様・ 地 域 の 物

PROFILE 一部上場企業を経て、1987年9月、福岡市にて株式会社ヴィサージュを設立。業

これからさらなる飛躍をと意気込んでい界未経験ながら、
サラリーマン時代の経験を活かし、ビジネスマン向けの居酒屋として店舗を拡大。

グラムアドバンスの受講をはじめました。

3

心 両 面 の 幸 福 を 創 造 し 続 け ま す。 そ し て、株式会社ヴィサージュ 代表取締役社長
JPSA 認定ベーシックプロスピーカー

ましたが、順境は長くは続きませんでした。

プロスピーカー合格。

て、 大 変 居

講師派遣 トレーナーズ

お問い合わせ竹内 康順

読と、アファメーションを追加しました。「あ講師を依頼したい！
さんにや す の りた け う ち34
ACHIEVEMENT Club News vol.181
ACHIEVEMENT Club News vol.181

35

https://koushihaken.jp/
URL

企業イベント・社員研修・業界向け勉強会などに竹内康順

vol.51

10

6

3

7

3

1

2

大手企業向け勉強会

プロスピーカーという生き方1

自らの可能性を信じ、継続学習を続ければ必ず道は切り拓かれる

毎朝読んでいる成功哲学

プロスピーカーという生き方 vol.51
プロスピーカーという生き方 vol.51

講演会・セミナー・勉強会の講師派遣「Trainers」（トレーナーズ）アチーブメントセミナースケジュール＝ 再受講満員

ACHIEVEMENT＝ 満員御礼アチーブメントクラブ 3 年会員入会特典

セ
計

SEMINAR SCHEDULE
2022.11 ～ 2023.2

セミナーチケット= 5,000円分（1,000円×5回分）対象=『成功する計画の立て方、実行の仕方セミナー』ご優待対象

アチーブメントクラブ会員

アチーブメントでは、皆様の目標達成をサポートさせていただくために各種セミナーを用意しております。

Ｂ

会員権

バースデー割引き= 公開講座 特別割引き10,000 円分対象
（1,000 円× 10 回）※同業者の方のご参加はお断りさせていただいておりますので、ご了承ください。※なお、担当講師、金額に関しましては、事前の予告なく変更になる場合がございますので、ご了承ください。詳しくはお問い合わせください。

ピーク
パフォーマンスコース

ダイナミック
アドバンス
コース

2

体 験 型研修

己の強みを発揮させる

アチーブメントテクノロジーコースで学んだ目的・目標達成の技術を、体験を通して学ぶために設計された講座です。ワークを通して真の価値や能力を開花させ、技術を他者に分かち合うレベルまで習得することが可能です。

ダイナミックコース

1

アチーブメント
テクノロジー
コース

1st

2nd

3rd

4th

5th

6th

3か月後

6か月後

9か月後

12か月後

2年後

3 年後

1回目再受講

2回目再受講

3回目再受講

4回目再受講

5回目再受講

6 回目再受講返振3か月後再受講

障がい福祉一筋26年。苦難を乗り越えた経験から学んだ「自信のつくり方」をメッセージいたします。

Plan

ゴールセッティングと計画化

詳しい情報はこちら https://achievement.co.jp/service/leaderkids/◆講座・セミナーのオンライン開催および自粛・変更に関してご受講生の皆様へのお願い

新型コロナウイルス感染症予防対策
研修開催中

飛沫、接触感染を避けるために
研修内容を一部変更いたします。

自己評価と再計画

アチーブメントでは、新型コロナウイルス感染拡大防止のため、一部セミナーをオンラインにて開催しております。状況により急遽開催を自粛する可能性があります。最新のセミナー情報については、オフィシャルサイト（https://achievement.co.jp/news/）よりご確認ください。

アチーブメントの取り組み

お食事休憩時は黙食タイムを設けます。

ベーシックプロスピーカー

Do 90日間の自主学習期間

3年間で6回の「再受講システム」

運営スタッフ全員の不織布マス
クの着用を義務化します。

針池 栄治

Evaluation/Plan

り新型コロナウイルス感染症予防対策

ファミリーコーチング
親の願いは子どもの「幸せ」だと思います。周りの人との良好な人間関
係を築けるようになってほしい。失敗を恐れず挑戦してほしい。想いはあるけど、具体的に、どのように子どもたちに関わればよいのでしょうか。
ファミリーコーチングでは、選択理論心理学に基づいたすぐにご家庭で実践できる、子どもの自信を育むためのかかわり方をお伝えします。

研修開催中
休憩時には会場内の換気を徹底します。

消毒用のアルコールを会場内に常備します。

座席間の距離や会場の定員は、各自治体が発表する対策方針の基準に則ってまいります。

ご受講生の皆様は、「不織布マスク」の着用徹底をお願いいたします。また、正しい着用方法でつけていただくようにお願いいたします。

すき間なし

消毒用のアルコールを会 場内に常備しますので、こまめに消毒をお願いします。

物販購入時のお支払いは、キャッシュレス決済（クレジットカード）を推奨します。

芳川 悠

ベーシックプロスピーカー
子どもが自分を愛し、自己肯定感を育めるよう、お手伝いさせていただきます。

セミナー受講一流の成果を出すために必要なのは、達成の原理原則を学び、体得することです。初受講に加え、３年で６回の再受講を繰り返すことで、一度だけでは理解が難しいノウハウを、
成果を出せるまで学び続けることが可能です。

お問い合わせ先：
アチーブメント株式会社カスタマーサービスセンター
フリーダイヤル：0120-000-638「リーダーキッズ」は子ども向け体験型研修アチキッズをもとに子どもたちの「一生モノの自信」を育むために開発された研修です。子ども
たちは、達成することの楽しさや自分の強みを学びながら未来作文
や親へのありがとう作文を完成させます。

自己実現

目標達成の習慣化をサポートする

新型コロナウイルスの対策について

リーダーキッズ

基 礎講座※青木仁志が講師を務める、経営者・事業継承予定者の方を対象とした「アチーブメントテクノロジーコース特別講座」の開講も不定期にございます。

り『頂点への道』講座コース体系図『頂点への道®』シリーズ

ベーシックプロスピーカーに合格した方だけが参加できる
半年間のトレーニングを経て、見事、最終試験にも合格されました！

自己実現への人生

4

3

リーダーキッズ認定講師＆ファミリーコーチング認定講師が誕生！

芳川 恵子

シニアプロスピーカー

子どもの自己肯定感を大切にする
子育て方法をお伝えいたします。

あご下まで

田島 みゆき鼻だしマスク

ベーシックプロスピーカー

あごマスク

毎日会場にて検温を実施いたしますので、ご協力ください。

パパやママに向けて今すぐ取り組
める「そっか！」という気付きをお届けします。

※体温が３７．
５度を超える場合は受講をお断りいたします。

会場内での名刺交換や握手など、直接接触に繋がる行為はお控え
ください。

村上 洋樹

ベーシックプロスピーカー
講師はフェイスシールドを着用、またはご受講生と２ｍ以上の距
離をとります。
万 が 一 、公 開 講 座 開 催 中また は 開 催 後 に、参 加 者 からP C R 検 査 で「 陽 性 」反 応 が研修開催後出 た 方 が 確 認され た 場 合 は 、弊 社 で 詳 細を 確 認し、接 触 があるとみなされ るご 受 講
生 の 皆 様に速 やかにご 連 絡 い たします 。

37

ACHIEVEMENT Club News vol.181

お食事の際は、黙食の徹底をお願いします。
子ども向けセミナー

ご受講生同士での会食・懇親会
は各自の責任の下、感染対策に配慮をお願いします。
アチーブメント リーダーキッズ

子どもたちがチームを作り、ワークに取り❶ 万が一、研修最終日から3 日後までに体調の変化があり、PCR 検査で「陽性」反応が出た
研修開催後
場合は、弊社まで情報共有のご協力をお願いします。弊社で詳細を確認し、接触があるとみな組みながらお互いから良い刺激を受けされるご受講生の皆様に速やかにご連絡いたします。❷ PCR 検査で「陽性」反応が出た場合、予期せぬ混乱を招く可能性がありますので、他のご受講生への情報共有はご遠慮ください。弊社で正確な情報を収集のうえ個別にご連絡
自信を育む2日間の研修です。
を差し上げます。❸また、体調にご不安のある方は、公開講座の受講直後及び72 時間後の2 回の PCR 検査の実施（現在新型コロナウイルス感染拡大に伴い開催や受講後72 時間以内に他者との接触を控えることを推奨します。
を自粛しております。詳細は左記Ｗｅｂページより
お問い合わせください）

詳しい情報はこちら https://achievement.co.jp/service/familycoaching/

実体験を通して子どもの可能性、主体性を引き出す子育てをお伝えします。

日程は下記のカレンダーをご確認ください。

戦略的目標達成プログラム
無料体験説明会 オンライン

4

戦略的目標達成プログラム『頂点への道』講座

ピークパフォーマンス
コース

B『頂点への道』講座でお伝えするエッセンスを２時間に凝縮してお届けする体験型の説明会です。講座によって得られる
成長や、自己変革のプロセスを受講生の体験談を通して知り、自身のさらなる達成への道のりを描いていきます。

受 講 料：313,500円（食事代・宿泊費含む・税込）
参 加 資 格：ダイナミックアドバンスコースを受講済みであり、アチーブメントクラブ会員の方
講師：アチーブメント認定講師
時間：【1日目】13:30～【2日目】8:30～【3日目】8:30～16:30 宿泊型2泊3日

受 講 料：無料
講
師：アチーブメント認定講師
一般財団法人日本プロスピーカー協会認定プロスピーカー時
間：18：30～20：30

特別無料説明会

アチーブメントプランナーをもっと活用するために成功する計画の立て方、実行の仕方セミナー

戦略的目標達成プログラム『 頂点への道』講座開発者である青木自らが、逆境のなかでも繁栄し続ける経営と、
高業績と良好な人間関係を両立する
経営のエッセンスを、2時間に凝縮してお届けします。

講時

詳細はWebサイトよりご確認ください。

ダイナミックコース

2 3 4 5 6 7 8
月 火 水 木 金 土 日

計

セ=セミナーチケット 5,000円分（1,000円×5回分）
対象

講

師：佐藤英郎、アチーブメント認定講師

時間：【1日目】10:00～（受付開始9:30）【2日目】9:00～【3日目】9:00～20:00
宿泊型2泊3日=『成功する計画の立て方、実行の仕方セミナー』
ご優待対象

1A 東京開催
1B 大阪開催

2 東京開催

東京開催 アチーブメント東京研修センター

名古屋開催 ルートイングランティア小牧

大阪開催 アチーブメント大阪研修センター

大阪開催 アチーブメント大阪研修センター

受 講 料：104,500円（税込）
参 加 資 格：スタンダードコースまたはアチーブメントテクノ
ロジーコースまたはアチーブメントテクノロジー
コース特別講座を受講済みであり、アチーブ
メントクラブ会員の方

受 講 料：247,500円（テキスト代・税込）
再 受 講 料：クラブ会員（3年6回まで）
59,400円（テキスト代・税込）

講

師：佐藤英郎、アチーブメント認定講師

時間：【1日目】10:00～21：00（受付開始9:30）【2日目】9:00～21:00【3日目】9:00～20:00

アチーブメントクラブ会員

会員権

11月

1
火

2 名古屋開催

2 大阪開催1A

アチーブメント
テクノロジーコース

1B

アチーブメント
テクノロジーコース特別講座

4

ピークパフォーマンス
コース

4 千葉開催4

ピークパフォーマンス
コース

1A 神奈川開催

3
木

4
金

5
土

6
日

7 8
月 火

2 大阪開催2 ダイナミックコース

3 大阪開催3 東京開催3

1A オンライン

1A 大阪開催

1B 東京開催
2 東京開催3 東京開催3 大阪開催4 千葉開催

1 2 3
木 金 土

4
日

5 6
月 火

7
水

8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土

1A 東京開催
1A 大阪開催

1A 福岡開催

1A 大阪開催

1A 名古屋開催
1B 東京開催

2 東京開催ダイナミックアドバンスコース

2 大阪開催3 東京開催4 ピークパフォーマンス

3 大阪開催4 千葉開催

コース

オンライン

オンライン

成功する計画の立て方、実行の仕方セミナー『頂点への道』講座
無料体験説明会■ ＝休業日9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 日 日 月 火 水

1A 東京開催

アチーブメント
テクノロジーコース

2 東京開催

＝満員御礼

特別
オンライン

ACHIEVEMENT Club News vol.181

2
水＝再受講満員1B アチーブメント
テクノロジーコース特別講座

オンライン『頂点への道』講座
無料体験説明会

オンライン

成功する計画の立て方、実行の仕方セミナー

12月
1A

1A オンライン

4 千葉開催コース

師：青木仁志間：【1日目】10:00～19:30（受付開始 9:00）【2日目】9:00～19:30【3日目】9:00～18:30

オンライン

1A 大阪開催

1B 東京開催

4 ピークパフォーマンス

象：経営者、事業承継予定者の方

講
時

オンライン

1A 名古屋開催

3 東京開催対B = バースデー割引き公開講座 特別割引き10,000円分対象（1,000円×10回）

成功する計画の立て方、実行の仕方セミナー

6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28
月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火

1B アチーブメント
テクノロジーコース特別講座

ダイナミックアドバンスコース

受 講 料：154,000円（テキスト代・税込）
再 受 講 料：クラブ会員（3年6回まで）
33,000円（テキスト代・税込）クラブ会員（4年目以降または7回目以上）
44,000円（テキスト代・税込）
講師：アチーブメント認定講師
時間：【1日目】10:00～19:30（受付開始 9:00）
オンラインは9：30スタート【2日目】9:00～19:30【3日目】9:00～18:30※特別講座で再受講をする場合、初回のみ、
これまでご受講いただいた講座との初受講価格の差額分のお支払いが発生します。

1A 名古屋開催『頂点への道』講座
無料体験説明会

2 ダイナミックコース

12/22-24 ウインクあいち 805
神奈川開催 関内新井ホール

クラブ会員（4年目以降または7回目以上）
66,000円（テキスト代・税込）

オンライン

オンライン

オンライン

『頂点への道』講座
無料体験説明会

1A 大阪開催

福岡開催 福岡リーセントホテル舞鶴の間
名古屋開催 11/3-5 TKPガーデンシティPREMIUM名古屋駅前

2 ダイナミックコース

ダイナミックアドバンスコース

3

B

戦略的目標達成プログラム『頂点への道』講座の開発者である青木仁志自身の経験に基づいた目標達成の技術の真髄が詰まったプログラムです。
「選択理論心理学」「成功哲学」「可能思考」「タイムマネジメント理論」
を用いてわかりやすく説
明した目標達成の技術を習得するための研修プログラムです。
オンライン Zoom

3

アチーブメント
テクノロジーコース

アチーブメント
テクノロジーコース

東京開催 アチーブメント東京研修センター

3 東京開催1A

1A

オンライン Zoom

東京開催 アチーブメント東京研修センター

ダイナミックアドバンスコース

1 2 3 4 5
水 木 金 土 日

アチーブメントB
テクノロジーコース特別講座『頂点への道』講座の開発者である青木仁志が講師を務めます。理念経営、採用・育成、経営戦略、売上増大などのテーマを扱う、経営者に特化した講座です。

大阪開催 アチーブメント大阪研修センター

3

2月

1B

ダイナミックアドバンスコースと対になっている前半の講座です。
アチーブメントテクノロジーコースで学んだ内容を
「知る」
「分かる」
から
「行う「
」できる」へと向上させます。自身の目標達成のブレー
キとなる「制限的パラダイム」を認識することによって、成功者としての姿勢を体得するコースです。

9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火
1A 大阪開催

成功する計画の立て方、実行の仕方セミナー

B

師：アチーブメント認定講師
間：10：00～18：00（受付開始9:30）

2 ダイナミックコース

39

2

受 講 料：5,500円（税込）
参 加 資 格：スタンダードコースまたはアチーブメントテクノロジーコー
スまたはアチーブメントテクノロジーコース特別講座を受講済みであり、アチーブメントクラブ会員の方

間：18：30～20：30

アチーブメント
テクノロジーコース特別講座

受 講 料：294,800円（食事代・宿泊費含む・税込）
参 加 資 格：ダイナミックコースを受講済みであり、アチーブメントクラブ会員の方

オンライン Zoom

受 講 料：無料
対
象：経営者または事業承継予定者の方
講師：青木仁志

1B

B『頂点への道』講座アチーブメントテクノロジーコースで自分自身が設定した長期目標から逆算した日々の行動への落とし込みを、
アチー
ブメントプランナーの正しい使い方を交えながら、じっくりと行います。

特別オンライン Zoom

アチーブメント
テクノロジーコース

計

高業績と良好な人間関係を両立する「人軸経営」の秘訣

1A

大阪開催 アチーブメント大阪研修センター「手帳の使い方」セミナー

戦略的目標達成プログラム『頂点への道』講座

1
日

ダイナミックコースと対になっている後半の講座です。自身の「制限的パラダイム」を突破し、強み・真価を発揮する経験を積んでいきます。それらの経験をもとに、人生理念と人生ビ
ジョンの洞察と構築をとおし、一貫性のある人生の土台を完成させていくコースです。
東京開催 アチーブメント東京研修センター

詳細はWebサイトよりご確認ください。

1月

B

千葉開催 ヒルトン成田

オンライン Zoom

アチーブメントクラブ 3 年会員入会特典

ダイナミックアドバンスコース

一対マスでの表現力を養い、スピーチやプレゼンテーションのためのさまざまなスキル（立ち振る舞い、話し方、ボディラン
ゲージ、服装、感情移入の仕方など）を習得することにより、プロスピーカーとして活躍できる基礎能力を身につけていた
だく2泊3日の宿泊コースです。

無料体験説明会時

3『頂点への道』講座 ＊終了時間はプログラムの進行状況によって変更になる場合がございます。

ACHIEVEMENT Club News vol.181

38

日程は下記のカレンダーをご確認ください。

大阪支社（アチーブメント東京研修センター）（アチーブメント大阪研修センター）

357

首

都

高

速

湾

岸

そなエリア東京線

りんかい線

国際展示場駅
パナソニック
センター東京そなエリア東京
BBQガーデン

屋根付き
歩道

大阪研修センター

がん研究会
がん研究所

東京研修センター

東京ビッグサイト
正門前
ゆりかもめ

東京開催 アチーブメント東京研修センター
第88期 2023年2/27
（月）
、3/29
（水）
、4/18
（火）
、
5/30
（火）
、6/28
（水）
～29
（木）
、7/27
（木）
～28
（金）

東京ビッグサイト

東京ビッグサイト駅

各会場へのアクセ
スマップは、こちらの QRコードから読み込めます。

〒541-0048
 大阪府大阪市中央区瓦町2-3-10
瓦町中央ビル1階〒135-0063
東京都江東区有明３-７-１８
有明セントラルタワー20階

受 講 料：165,000円（6回分・試験受験料含む・税込）
参加資格：ピークパフォーマンスコース受講済みでありJPSA会員の方※その他の資格はJPSAオフィシャルサイトよりご確認ください。

福岡支店

名古屋支店

横浜支社

JPSA の日

はかた駅前通りり通吉住

アチーブメント福岡支店（4F）●ANAクラウン
プラザホテル福岡

セブン●
イレブン

●住友生命博多ビル
ファミリー●
マート

●博多
郵便局

博 多 駅

〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-8
ダヴィンチ博多シティ4階

1

2

3

3

4

5

5

6
組織づくり問答塾

2

3

アチーブメント・
セールス・アカデミー

2

プロフェッショナル・
セールス・マネジャー活用術

3

マネジメント力 強化キャンプ
購入者限定キャンプ

1 2 3
木 金 土

4
日

5 6
月 火

7
水

PTP 第86期

8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土
1

2

3

4

オンライン

4

1

幹部講座
アドバンス

6 東京

オンライン

1

4 目標達成クリニック
5

JPSA の日

7

PTP 第88期

営業職・管理職向けセミナー

6

クオリティカンパニー
倶楽部会員イベント

7 JPSA関連セミナー

5 BtoF
65

5

クオリティカンパニー
研究会
7

JPSA の日

7

大阪

7

5

セールス

5 BWMP

5

7

オンライン

ACHIEVEMENT Club News vol.181

12月■ ＝休業日セールス

クオリティカンパニー
倶楽部会員イベント

＝満員御礼

2

ＢＷＭＳ

6

9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28
木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火

東京

41

8
水

オンライン

7 JPSA関連セミナー＝再受講満員9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 日 日 月 火 水

セールスクオリティカンパニー
倶楽部会員イベント

営業職・管理職向けセミナー

間：7：30～8：30（オープン7:00）

詳細はWebサイトよりご確認ください。

1

オンライン

6

6 7
月 火

セールス

営業職・管理職向け
セミナー

5
日

オンライン

4 目標達成クリニック
5

7 8
月 火

東京

マネジメント力 強化キャンプ
購入者限定キャンプ

5

師：村田泉

時

オンライン

3

マネジメント力 強化キャンプ
購入者限定キャンプ

講

オンライン

プロフェッショナル・
セールス・マネジャー活用術

2 3 4
木 金 土

オンライン

2

1
水

オンライン

アチーブメント・
セールス・アカデミー

3

オンライン Zoom

師：橋本 拓也
間：【1日目】
10:00～19:00（受付9:30）【2日目】9:00～19：00

7 JPSA関連セミナー

オンライン

1

プロフェッショナル・
セールス・マネジャー活用術

6日

アチーブメントテクノロジーマスタープログラム購入者限定

目標達成クリニック

受 講 料：無料
参 加 資 格：アチーブメントテクノロジーマスタープログラム購入者限定※詳細はWebサイトよりご確認ください。

オンライン

6
幹部講座

7 JPSA関連セミナー

2月

2

4

B

B = バースデー割引き公開講座 特別割引き10,000円分対象（1,000円×10回）

2 3 4 5
水 木 金 土師：村田泉

時
間：19：00～20：00（オープン18:30）
詳細はWebサイトよりご確認ください。

経営・営業管理職向け 一度のセールスで、生涯顧客をつくる

セールス

クオリティカンパニー
倶楽部会員イベント

5

ＢＷＭＳ

6

5

オンライン

営業職・管理職向けセミナー

アチーブメント・
セールス・アカデミー

講

BtoFセールス・マーケティングの仕組みづくりセミナー

4 目標達成クリニック
セールス

5

1

オンライン Zoom

受 講 料：無料
参 加 資 格：ボース・ウィン・マネジメント・プログラム～ケーススタディーマスター編～ 購入者限定

オンライン

オンライン

4

4 目標達成クリニック

1
火

ボース・ウィン・マネジメント・プログラム～ケーススタディーマスター編～を活用した

マネジメント力 強化キャンプ購入者限定キャンプ

オンライン

マネジメント力 強化キャンプ
購入者限定キャンプ

11月

9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火

3

B

オンライン

3

8
日

師：村田泉

時
間：7：30～9：00（オープン7:00）
詳細はWebサイトよりご確認ください。

オンライン

プロフェッショナル・
セールス・マネジャー活用術

4 5 6 7
水 木 金 土会員権

参 加 資 格：プロフェッショナル・セールス・マネジャー・プログラム購入者限定
講

受 講 料：198,000円（テキスト代・税込）
再 受 講 料：154,000円（テキスト代・税込）
経営者・役員・営業部門の管理職相当の方
参 加 資 格：師：佐藤英郎間：13:00-16:00（オープン：12:30）

アチーブメントクラブ会員

オンライン Zoom

管理職向け 部下の自己評価を促し、やる気を引き出す

講
時

朝の技術習得勉強会

プロフェッショナル・セールス・マネジャー活用術

受 講 料：無料

東京開催 アチーブメント東京研修センター※アチーブメントテクノロジーコース未受講の方でもご活用頂けるプログラムです。

=『成功する計画の立て方、実行の仕方セミナー』
ご優待対象

B

ボース・ウィン・マネジメント・プラクティス

B
t
o
F

参 加 費：22,000円（税込）
参 加 資 格： 役員職・部長職・課長職および次世代の左記
役職者、経営陣が”幹部”として信頼している方
講時

2

受 講 料：154,000円（テキスト代・税込）
再 受 講 料：77,000円（テキスト代・税込）
講
師：村田泉
時
間：
【1日目】
10:00～19：00（オープン9:30）【2日目】9:00～19：00

1月17日（火）テーマ : 幹部としての責任

オンライン

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月 火

=セミナーチケット 5,000円分（1,000円×5回分）
対象

管理職向け 「言うべきことを伝えきる」マネジメントの基礎を学ぶ

オンライン Zoom

幹部講座 オンライン Zoom

オンライン

アチーブメント・
セールス・アカデミー

参 加 費：16,500円（税込）
参 加 資 格：クオリティカンパニー倶楽部スタンダード会員企業の経営者・経営役員、社員（社員様のみでのご参加も可能）
講師：髙橋優也時
間：13：00～16：00（12：45会場）

オンライン

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1
日

計

1月

セ

アチーブメントクラブ 3 年会員入会特典「社員からの納得感がある人事制度設計・運用」編
11/8( 火）〒231-0033
神奈川県横浜市中区長者町5-85
三共横浜ビル9階〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄4-3-26
昭和ビル1階アチーブメント東京研修センター

師：野地優太時
間：7：30～9：00（オープン7:00）
詳細はWebサイトよりご確認ください。

ボース・ウィン・マネジメント・スタンダード

受 講 料：66,000円（テキスト代・修了証・税込）
再 受 講 料：33,000円（テキスト代・税込）
講
師：橋本拓也時
間：10:00～18:00（オープン9:30）

オンライン Zoom 12/6
（火）
、2/21
（火）

受 講 料：無料
講
師：青木仁志参 加 資 格：JPSA 会員
時
間：17:00～20:00（受付開始16:30）

参 加 資 格：アチーブメント・セールス・スキルアップ・プログラム購入者限定
講《１日目》11/9（水） 《2日目》11/10( 木 )●アシスタントトレーニング● JPSA 研究会

博多駅バス
ターミナル

オンライン Zoom

オンライン Zoom

参 加 費：88,000円（税込）
参 加 資 格：幹部塾または幹部講座を受講済みのクオリティカ
ンパニー倶楽部スタンダード会員企業の幹部社員
講師：佐藤英郎時
間：《１日目》10：00～18：00《２日目》9：00～17：00

朝の技術習得勉強会

アチーブメント・セールス・アカデミー

受 講 料：無料

幹部講座アドバンス

組織づくり問答塾 オンライン Zoom

受 講 料：無料
講師：村田泉
参 加 資 格：JPSA 会員
時
間：13:00～16:00（受付開始12:30）

1

受 講 料：1,000円（税込）
講
師：針生栄司時
間：19:00～20:00（オープン18:30）

参 加 資 格： スタンダード会員企業 アチーブメントテクノロジーコース（複数名ご参加可能）
受講済みの経営者・経営役員の方
トテクノロジーコー
スターター会員企業 アチーブメン（１名のみ）
ス受講済みの経営者
講師：青木仁志／佐藤英郎
時
間：17：00～20：00（16:45開場）※2日目13:00～17:00は経営者の方のご参加が必須となります。

プロスピーカーが集う学びの場

サットンホテル博多シティ
エントランスを入って、右手前のエレベーターをご利用ください。

●楽天KC会館

師：アチーブメント認定講師
間：全6回（10：00～18：00）

営業職向け 日本一を輩出してきた実証済みの営業技術

オンライン Zoom

参 加 費：無料

東京開催

教材フォローセミナー

セールス学校ＢＷＭＰ

講時

会員企業同士が研鑽し、クオリティカンパニーを目指す

クオリティカンパニー研究会

ＢＷＭＳ

大阪開催 アチーブメント大阪研修センター
第87期 12/13（火）、2023年1/11
（水）
、2/14
（火）
、
3/18
（土）
、4/18
（火）
～19
（水）
、5/24
（水）
～25
（木）

東京ビッグサイト前

有明フロンティアビル
ワンザ
有明ベイモール

営業職・管理職向けセミナー

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12/2( 金） オンライン Zoom

東京開催 アチーブメント東京研修センター
第86期 11/11
（金）
、
12/2
（金）
、2023年1/5
（木）
、
2/3
（金）
、3/7
（火）
～8
（水）
、4/5
（水）
～6
（木）

有明駅前

東京ベイ有明ワシントンホテルB

プロスピーカー・トレーニング・
プログラム（PTP）

ゆりかもめ

有明駅

プロスピーカーを目指す人のための半年間のトレーニング

クオリティカンパニー倶楽部
会員イベント6※一般財団法人 日本プロスピーカー協会

セールス

アチーブメント
拠点・研修会場

JPSA 関連セミナー

7

東京本社

PTP 第87期

ACHIEVEMENT Club News vol.181

40

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パートナー企業になることで、定期的に自社サービスを会員様へアピールすることができます。

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御社の上質な商品・サービスを、ぜひご紹介ください。

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通常価格 33,000 円（税込）➡ 27,500 円（税込）

お申し込み

無料で企業情報・優待サービスをご紹介します！

●店頭掲示用POP＆ステッカーで優待サービスを告知できます！

パートナー企業 Webご登録申し込みフォームはこちら

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アチーブメントカード パートナー企業を部下の育成と目標達成を両立するマネジメントを学べる「ボース・ウィン・マネジメント スタンダード」の受講料をアチーブメントカード
でお支払いいただくと、お得にご受講いただけます。

※表示はすべて税込価格です。

無料 アチーブメントカード会員様に優待サービスを提供くださる

メンバーズカードです

会員の皆様がお互いの商品・サービスを通じ、お互いの５つの基本的欲求を満たしあいながら、お互いの成功を応援しあうコミュニティを創造します。ぜひビジョンに賛同いただける皆様のご入会をお待ちしております。

藤垣会計事務所様

相 続 税 、開 業 、
事業承継、
キャッ
シュフロー経営などをサポートしています。

皆様のために誕生した

継続学習を通じて皆様に得ていただきたいもの、
それは物心両面の幸福です。
アチーブメントカードは、会員の皆様のクオリティライフの実現をサポートするために生まれました。

特典 へのお困りごとに関する初回相杯サービスします！

WALK鍼灸整骨院様

無料

学ぶ・相談する
埼玉県浦和駅と東川口駅から徒歩3分。PC修理・販売、PC教室など展開。

アチーブメントクラブ会員の

年会費

メニューは異なります。

パートナー企業一覧はこちらよりご覧ください

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（初めての方）※店舗ごとにご提供

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会の代表理事、
小川真由子氏が院長を務める鍼灸院です。

リプロ／株式会社イーダイレクト様

ニキビと毛穴に特 化した 専 門
サロン。的確な技術で肌トラブルを改善。

アルコールまたはソフトドリンクのグラン治療院／株式会社ITi様

埼玉【ニキビ・毛穴専門ケア】ニキビ研究所様神奈川

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アチーブメントカード

お 申 し 込 み は こちらか ら

ht t ps: //achi evement . co . j p / c a r d /INFORMATIONINFORMATION

東京商工会議所１号議員として当選いたしました

2023年2月1日より

イ ン フ ォ メ ー シ ョ ン

イ ン フ ォ メ ー シ ョ ン

新たな会員制度がはじまります

この度弊社は、東京商工会議所が執行する『2022年度議員選挙』に立候補をし、8万社中76社が選ばれる１号議員として当選を果たすことができました。

アチーブメントアカデミー会員

投票をいただいた会員企業様におかれましては、
ひとかたならぬご支援とご厚情を賜りましたことを、心より御礼申し上げます。

アチーブメントアカデミー会員の特長

35年間の人財教育コンサルティングに従事し、指導力開発をベースに、
セールス・マネジメント・経営力開発を支援する技術体得トレーニング
コミュニティへ

個人と組織の目標達成を支援してきた経験をもとに、全社員で一致団結をし、8万社の会員企業の発展に貢献し、日本を豊かにすることに取り組む所存です。
何卒よろしくお願い申し上げます。
開票結果はこちらより御覧ください

これまで弊社では、『頂点への道』講座アチーブメントテクノ
ロジーコースをご受講された方々が、目標達成の技術を習得していただくための継続学習・共同学習・習慣形成の環境づくりをご支援するために、アチーブメントクラブ会員サービスを提供してまいりました。
しかし、学び方がますます多様化するお客様からのお声を受け付けております。

コーポレートサイトをリリースしました

共同学習の環境づくりを強化し、会員限定の定例セミナーを開催

MARC アプリからお持ちの教材プログラムの映像視聴が可能なかで、継続学習をサポートする仕組みをさらに強化したいという想いで、この度新しい会員制度をスタートいたします。詳細は、メールマガジンやWebサイトなどで、2022年11月1日
以降に順次ご案内予定です。お楽しみにお待ちください。

※2023年2月以降も、アチーブメントクラブ会員制度は継続します※アチーブメントクラブ会員への新規入会受付は、2023年1月末をもって終了予定です※アチーブメントクラブ会員の方々は、アチーブメントアカデミー会員へ切り替えることが可能です※アチーブメントクラブ会員サービスと、アチーブメントアカデミー会員サービスを併用することはできません

アチーブメントは「上質の追求」を企業理念に掲げています。
「アチーブメントを選んでよかった」「仕事の成果や人間関係が変わった」「学び続けてよかった」と言っていただけるよう、お客様の成

この度、弊社のWebサイトを新たにリリースいたしました。

果の創造に貢献する上質な商品・サービスを提供し続けたいと思っ「教育の力で世界を変える」というコーポレートスローガンの実現
様とともに取り組んできたさまざまな人材教育に関連するプロジェ

お客様一人ひとりの生の声、リアルな声をお聞かせいただくことにより、より一層の商品・サービスの向上に活かしていきたいと考えてい「アチーブメント」でWeb検索、もしくは下記のQRコードよりアクます。どんなことでも結構ですので、ご要望・お叱り・お褒めのお言葉

セスください。

など、お客様の声を率直にお聞かせいただけますと幸いです。
https://achievement.co.jp/voice/

ご入力はこちらより

サイトはこちらから https://achievement.co.jp/

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26 27 28ACHIEVEMENT Club News vol.181！

り、至らぬ点も多々あるかと思います。

クトをご紹介しております。

12月

営業・勧誘行為にはご注意くださいております。上質の追求に終わりはありません。まだまだ道半ばであに向けて、弊社が大切にしてきたミッションや、お客様・関係者の皆

11月！

誠に勝手ではございますが、アチーブメントグルー
プのアチーブメント株式会社、アチーブメントHRソ
リューションズ株式会社は、左記の日程を社休日とさせていただきます。各セミナーのキャンセル・日程
変更などのお申し出、また、ホームページやFAXなどで商品を購入された場合の商品発送やお問い合わせに対するご返答も、翌営業日以降となります
ので、あらかじめご了承ください。

弊社では、すべてのご受講生の皆様に安心・安全な受講環境の提供に努めてまいりましたが、昨今、金融庁より認可を受けていない金融商品やFX・仮想通貨等の投資に関する勧誘を受けたというご相談を複数受けております。勧誘等の事実が確認された場合、勧誘を行った当事者については、その後のご受講をお断りさせていただく可能性がありますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
営業・勧誘行為は原則禁止と講座内でもお伝えしておりますが、同様のケースには十分ご注意下さいますようお願いいたします。弊社は一切そのような勧誘に関係ありませんので、勧誘を受けた商品のご契約等につきましては、自己責任でのご判断をお願いいたします。

本件に関するご相談は、
カスタマーサービスセンターにて受け付けております。

＜ カスタマーサービスセンター ＞
メール
フリーダイヤル
受付時間

info@achievement.co.jp
TEL：0120-000-638
月～土曜日（10:30～17:00）

ACHIEVEMENT Club News vol.181

442022年

明日を充実させる注目の新刊・既刊

一度のセールスで、生涯顧客をつくる

12月開講

BtoF セールス・マーケティングの仕組みづくりセミナー

アチーブメント出版の本
新刊情報
New books

コンセプトは「生まれて初めて見る数学の問題」
ICU 高校44年の歴史から選りすぐりの5問をピックアップ

くても、
公式を知らなさえあれば力読んで考えるなれる!
数学は好きにこんな数学だったら絶対に嫌いにならなかったのに
ICU 高校数学科の読めば解ける入試問題

87.5%の紹介率を実現する『 BtoF 』戦略を学び

セールス・マーケティングの仕組みづくりに活かす2日間
こんなことはありませんか？
□ 一度来ていただいた方に、もう一度リピートしていただきたい

Q. なぜ、こんなに型破りな入試問題を作るのか?
A. 受験であっても数学の楽しさに触れてほしいから。
速く正解を出せなくたっていい。じっくり考えて、「わからない」時間も楽しむ。
自分の力で「腑に落ちる」経験をすることが大切です。
数学に苦手アレルギーを抱く人、でも好きになりたい人、あらためて数学を学び直してみたい人、数学の神秘や面白さに触れたい人に解いてほしい1冊です。

ない」「老眼は老化だから仕方が？
と思っていませんか□ 口コミやご紹介による新規顧客を獲得したい□ 受付や電話窓口の対応など、お客様との接点をより効果的に次につなげたい

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12月2日（金）～3日（土）
通い２日間
申込締切

定員

100名

通常価格

11月24日（水）23:59まで

アチーブメント東京研修センター

初受講

再受講

198,000円（税込）

154,000円（税込）

参加対象

20歳以上の経営者、役員、または営業の管理職に準ずる役職の方

108,900円（税込）

クオリティカンパニー俱楽部

スタンダード会員価格

1日目 10：00～19：00（受付開始 9:30）
2日目 10：00～19：00（開場 9:30）

会場

参加対象

リピーターとなる

新規顧客を獲得する方法20歳以上の経営者、役員、または営業の管理職に準ずる役職の方※同企業の経営者、
役員、
または営業の管理職に準ずる役職の方が同日に受講される場合、一般社員のお申し込みができます。

※アチーブメントクラブ会員の会員権利「バースデーギフト割引き」対象講座です。

仕組みのつくり方

講師・ファシリテーター

日程

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顧客がファンとなり

口コミ・紹介からの3

日本の老眼人口は、7,000万人ともいわれ、治らないものと認識されています。
しかし、本書の著者は69歳で視力1.0を保ち、老眼ではありません。
老眼になる原因は、実は「目の酸素と血流不足」にあります。
私たちが老眼を防ぐためにはどうしたらよいのか。
15万人を治療した医師が誰でも簡単にできる老眼セルフケアメソッドをご紹介します。

一度の顧客接点で顧客をファン化する

具体的な関わり方

著書累計１００万部超！ 「目は１分でよくなる！」著者最新刊

老眼は自分で治せる！

一度の接点を「生涯のご縁」にする仕組み、それが「BtoF」戦略をベースにしたセールス・マーケティングです。アチー
ブメントは創業 35 年、この「BtoF」戦略を実行し、売上 40 億・経常利益 10 億円の組織を実現しました。新規顧客のうち 8 割以上の方が口コミ・ご紹介でお越しくださっています。この講座では、アチーブメントが実践してきた「BtoF セールス・
マーケティング」について学び、どのように自社・組織で実践するかを考え、BtoF セールス・マーケティングの指針にまとめます。

本セミナーで得られること

Web ショップで

購入可能！

【編著】
今野 清志
【価格】
1,485円（税込）

世界初のアルツハイマー治療薬を開発した脳科学者と栄養学の専門家が最新エビデンスをもとに考案した健康スープレシピ。

食材で
で買える
ー
パ
スー
作れる
パパッと レシピ
スープ
10種の認知症研究の第一人者がおしえる

脳がよろこぶスープ

講師

ファシリテーター

アチーブメント株式会社
取締役営業本部長

アチーブメント株式会社
マネジャー / コンサルタント

橋本 拓也

岩野 耕祐

※当社よりお客様に各種ご案内をお送りする場合がございます。当社は皆様より収集した個人情報を厳重に管理し、ご本人の承諾を得た場合を除き第三者に提供、開示などは一切いたしません。 ※当セミナーにご参加いただいた方のなかでご興味をお持ちの方には、
弊社サービスについてご案内させていただくこともございます。 ※当社と同じ業務を営む個人および法人に属する方（直接業務に携わっていない第三者を含む）の参加はご遠慮ください。 ※なお、担当講師に関しましては、
事前の予告なく変更になることがございますので、ご了承ください。詳しくはお問い合わせください。

脳がよろこぶ食材がたっぷり!
認知症予防にスープがおすすめな理由❶ 手間なく作れるから毎日続けやすい❷ 食材の栄養をまるごと食べられる❸ 水分を定期的にしっかり補給できる
今日から手軽に認知症予防を始めましょう!
上記書籍のご購入は、弊社 Web ショップ（5,000 円以上のお買い上げで送料無料）、またはお近くの書店・Amazon で。

お申し込み・詳細は【著者】
ICU高校数学科
購入可能！ 【価格】
1,760円（税込）
Web ショップでhttps://achievement.co.jp/experience/btof-sales/※W eb ショップでご購入いただいた方には、新刊情報などの役に立つ情報をお届けいたします。

【著者】
杉本 八郎
松崎 恵理
【価格】
1,496円（税込）

Web ショップで購入可能！

アチーブメント Web ショップhttps://shop.achievement.co.jp/

ACHIEVEMENT Club News vol.181

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『超』
達成力セミナー2023
オンライン

ACHIEVEMENT

達成 の一年を送るためのエッセンスをお届け！

定めた目標を達成する飛躍的な一年を過ごすために、二人のプロが成功の理論と実践の技術をお伝えいたします。2023年のスタートダッシュをぜひアチーブメントで!

セミナー終了後、戦略的目標達成プログラム『頂点への道®』講座アチーブメントテクノロジーコースの説明会も開催！

11/18（金）10:00よりお申し込み開始!!

1月9日（月・祝）

申込期限

・1月21日（土）

1月1日
（日）

アチーブメントクラブニュース
アチーブメントクラブニュース
第167巻8月号 2020年7月1日発行
第181巻12月号 2022年11月1日発行

13:00-15:30（オープン12:30）説明会15:30-16:00

申込期限

1月13日
（金）

各回定員2,500名

クラブ会員限定特典 パワーパートナー2名様を無料でご招待いただけます！
！

【講師】青木 仁志

アチーブメント株式会社
代表取締役会長 兼 社長

アチーブメントグループ ＣＥＯ

パワーパートナー と共 に決意 のスタート を！
目標必達 の一年、始 まる。

【講師】佐藤 英郎

アチーブメント株式会社
相談役 主/席トレーナー対

象：どなたでもご参加いただけます。ぜひパワーパートナーの方と一緒にご参加ください。

各

回：チケット2,000円（税込）※なお、
担当講師、金額に関しましては、
事前の予告なく変更になることがございますので、ご了承ください。詳しくはお問い合わせください。

クラブ会員限定

パワーパートナー
ご招待特典
詳しくはこちらアチーブメント株式会社の『頂点への道 ®』講座を過去に受講したことがない方を２名様まで無料で同セミナーにご招待できます。

※但し、 特典利用は申し込み時点のみ適用可能です。申し込み後に、 未利用分を遡って適用することはできかねます。
※万が一、ご招待した方が『頂点への道』講座を受講済だった場合は、 特典が無効となります。
その際、 別の方を新たにご招待いただくことはできかねますのでご注意ください。

11月１８日（金）10：00よりお申し込み受付スタート!!

https://achievement.co.jp/super/