SHO-KOREN NEWS№250
R4.7月号

発行人 秦

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重悦〒260-0013千葉県千葉市中央区中央４丁目１６番１号 ＴＥ
Ｌ０４３-３０５-５２２２https://www.chibaken.or.jp

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post@chibaken.or.jp◇令和 ４ 年度県連合会通常総会◇日本赤十字社の活動について◇令和 ４ 年度県連会長表彰受賞者◇福祉共済活用事例◇電話相談窓口開設のご案内◇専門家に聞く！経営お役立ち情報◇令和 ４ 年度県青連通常総会◇支援の最前線No. ９◇令和 ４ 年度県女性連通常総会・主張発表大会

袖ケ浦市 「株式会社ヤマフジ」

会員事業所の事業活動継続のための支援と持続的な発展を目指して～令和 ４ 年度

千葉県商工会連合会は ５ 月２７日、ＴＫＰガーデンシティ千葉に於いて、令和 ４ 年度通常総会を現地参加及びオンライン参加方式にて開催いたしました。
冒頭、秦県連合会長は挨拶の中で、「我が国経済は新型コロナウイルスの長期化による消費低迷とロシアによるウクライナ侵攻による資源価格高騰の影響により経済情勢悪化の一途を辿っています。一方、県内に目を向けますと、 ５ 月のゴールデンウィークは ３ 年ぶりに制限の無い長期休暇となり、県内の観光施設は大勢の人出で賑わい、各地で明るい兆しが見え始めました。このような状況の中、県連合会では事業再構築補
助金や持続化補助金の実行支援、商工会や県連合会に通常総会～専門家を設置する環境変化事業など、幅広いニーズに応えることが出来る相談体制の充実を目指して行きます。今後も中小・小規模事業者が継続的な発展をするための身近なパートナーとして商工会の皆様方と力を合わせながら、ポストコロナに向けた取り組みを着実に進め、事業者の経営支援及び地域振興事業並びに県連合会の事業運営に努めてまいりたいと考えております。」と述べました。
次いで、千葉県商工会連合会長表彰、共済推進表彰
および記帳機械化報奨の披露が行われました。その後、議案審議が行われ、 ５ 議案が原案どおり承認されました。

●令和 ４ 年度通常総会議案
第 １ 号議案 令和 ３ 年度事業報告について承認を求める件
第 ２ 号議案

令和 ３ 年度一般会計収支決算書、貸借対照表及び財産目録について承認を求める件

第 ３ 号議案

令和 ３ 年度共済事業報告並びに特別会計損益計算書、貸借対照表、附属明細書及び剰余金処分計算書（案）について承認を求める件

第 ４ 号議案

令和 ３ 年度千葉県商工会職員退職積立金集中管理特別会計収支決算書及び貸借対照表について承認を求める件

第 ５ 号議案

令和 ３ 年度特定退職金共済事業特別会計収支決算書及び貸借対照表について承認を求める件

秦 重悦 会長

会場の様子
・No.250・SHOKOREN NEWS 1

令和 ４ 年度千葉県商工会連合会長表彰
１ ．役員功労者（１８名）
村松 勝
野田市関宿商工会
関 雅幸
野田市関宿商工会
押田 俊子
白井市商工会
石橋 久之
成田市東商工会
阿井 健一
睦沢町商工会
黒須 啓之
長柄町商工会
渡邉 良次
長柄町商工会
土屋 八代江山武市商工会佐藤 孝智
横芝光町商工会
小関 友紀子
旭市商工会
大網 正敏
東庄町商工会小野 聡
袖ケ浦市商工会
橋本 郁男
袖ケ浦市商工会
福原 栄司
袖ケ浦市商工会
吉田 政幸
袖ケ浦市商工会
吉野 文朗
勝浦市商工会
川名 陽一
鴨川市商工会
平田 哲也
鋸南町商工会２ ．青年部功労者（ ７ 名）
居村 龍二郎
長南町商工会青年部
武田 大輔
長南町商工会青年部
丸 紘祥
長南町商工会青年部
星野 悟
長南町商工会青年部
古市 達弥
長南町商工会青年部
伊藤 克彦
芝山町商工会青年部
石田 記一
芝山町商工会青年部
３ ．女性部功労者（ ９ 名）
荒木 恵子
柏市沼南商工会女性部
町田 映子
四街道市商工会女性部
片岡 八重子
白子町商工会女性部
東條 由美子
長南町商工会女性部
嶋野 政江
長南町商工会女性部
古美山 清美長南町商工会女性部大森 美知子
長南町商工会女性部
松野 薫
長南町商工会女性部
松井 京子
九十九里町商工会女性部

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長
常任委員
常任委員
常任委員
常任委員
部
長
副 部 長
常任委員
監査委員
常任委員
部
長
副 部 長
副 部 長
監査委員
常任委員
常任委員

４ ．優良常勤職員（ ３ 名）
井祐 直樹
富津市商工会
岡崎 義広
千葉県商工会連合会
伊藤 文哉
千葉県商工会連合会
５ ．県連重点事業表彰①財政力強化部門
金賞（ ２ ）‥‥‥‥長生村商工会
長柄町商工会
銀賞（ ６ ）‥‥‥‥野田市関宿商工会
印西市商工会
長南町商工会
旭市商工会
木更津市富来田商工会
いすみ市商工会
銅賞（１０）‥‥‥‥栄町商工会
一宮町商工会
大網白里市商工会
九十九里町商工会
横芝光町商工会
富津市商工会
鴨川市商工会
南房総市内房商工会
南房総市朝夷商工会
鋸南町商工会②組織力強化部門
金賞‥‥‥‥‥‥‥九十九里町商工会
銀賞‥‥‥‥‥‥‥南房総市内房商工会
銅賞‥‥‥‥‥‥‥一宮町商工会③地域力強化部門
大網白里市商工会

（敬称略）
経営指導員
専門経営指導員
専門経営指導員※氏名は商工会名簿順に掲載※所属及び役職は令和 ４ 年 ３ 月３１日現在

令和 ４ 年度千葉県商工会連合会共済推進表彰
１ ．商工貯蓄共済目標達成表彰（目標達成率順）（ ３ ）
白子町商工会
神崎町商工会
木更津市富来田商工会

２ ．会員福祉共済目標達成表彰（目標達成率順）（ ７ ）
印西市商工会
大網白里市商工会
南房総市内房商工会
九十九里町商工会
成田市東商工会
睦沢町商工会
大多喜町商工会

令和 ３ 年度実績に係る記帳機械化報奨金贈呈
我孫子市商工会
横芝光町商工会

野田市関宿商工会
匝瑳市商工会

白井市商工会
東庄町商工会

千葉市土気商工会
南房総市内房商工会

千葉県商工会連合会電話相談窓口開設のご案内
千葉県商工会連合会では商売にお悩みの方の相談に対応するため電話相談窓口を開設しました。
相談には商売のプロ（中小企業診断士等）が応じます。
● 売り上げを増やしたい● 補助金申請書のアドバイスを受けたい● インボイス、デジタル化がよくわからない● ＨＰやＳＮＳ、チラシ等の効果的な販促方法を知りたいなど商売に関することでしたらなんでもご相談ください。

直通ダイヤル（予約不要）

受付時間：１０時～１６時（土日祝日除く）

０４３－３０５－５９８０
2 SHOKOREN NEWS・No.250

令和 ４ 年度千葉県商工会青年部連合会
若手経営者等資質向上セミナー・通常総会が開催されました
商工会青年部連合会

中嶋貴大

令和 ４ 年度通常総会の様子

会長

4 月28日千葉市（三井ガーデンホテル千葉）にて千葉県商工会青年部連
合会令和 4 年度若手経営者等資質向上セミナー・通常総会が開催され、県内各地の商工会青年部から67名の青年部員が参加しました。
本年度は、新型コロナウイルス感染症拡大防止に留意しつつ細心の注意を払い、現地参加型による方式にて開催しました。
若手経営者等資質向上セミナーでは、全国商工会青年部連合会 副会長の山本亥織氏をお招きし、「全青連事業等について」と題した講演を聴講しました。
通常総会では、第 1 号議案から第 4 号議案まで全ての議案が滞りなく審議・可決・承認されました。

令和 ４ 年度千葉県商工会女性部連合会 通常総会・主張発表大会が開催されました
５ 月１１日、オンラインによる通常総会が開催され、３６部の女性部が参加し第 1 号議案から第 4 号議案まで全ての議案が滞りなく審議・可決・承認されました。また、県下特別ブロック代表 ５ 名による主張発表がYouTubeで放映され、多くの部員にご視聴いただきました。
５ 月１６日、審査委員による審査会を行い、「女性部活動と地域振興・まちづくり」について発表した、南房総市朝夷商工会女性部の髙倉かつ江さんが最優秀賞に輝きました。各賞は次のとおりとなりました。
（敬称略・優良賞は発表順）。

最優秀賞

髙倉かつ江（南房総市朝夷）「女性部活動と地域振興・まちづくり」

令和 ４ 年 ７ 月 ６ 日の関東ブロック商工会女性部主張発表大会（山梨県）に、千葉県代表として出場します。

最優秀賞に輝いた髙倉 かつ江さん（南房総市朝夷）優秀賞

冨澤孝子（成田市東）「女性部活動と地域振興・まちづくり」

優良

大野押田
緑川

和美（御宿町）「女性部活動と地域振興・まちづくり」
俊子（白井市）「女性部活動に参加して」
惠美子（白子町）「女性部活動に参加して」

主張発表審査会の様子

賞

通常総会（zoom+YouTube）

・No.250・SHOKOREN NEWS 3

＜ 共済の活用方法 ～従業員の福利厚生編～ ＞
白子町商工会の会員「㈱アベクラ」では、10年以上前から、法人名義で商工会の福祉共済と貯蓄共済に加入することで、従業員の福利厚生として活用している。
スターバックスコーヒーのCEOであるハワード・シュルツ氏は、福利厚生を充実させて優秀な人材の流出を防げば、企業として競争優位に立てるという持論を提唱している。しかしながら、実際は資金力のある大企業に比べて中小・小規模企業では福利厚生を充実させることは難しい。ましてや、ここ 2 年近くはコロナ禍により資金的な余裕がなく、経費削減を進める企業も多いと聞く。それでも、「㈱アベクラ」は従業員への福利厚生制度を維持し続けている。『働き方改革』という言葉が生まれる前から、時代を先取りしている同社の福利厚生について、話を聞いた。
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株式会社アベクラ

役員

阿部倉 文子さん（現社長の母）

１ ．商工会の貯蓄共済、福祉共済に加入した経緯、選んだ理由などをお聞かせください。

他社の保険も考えたのですが、近所にある商工会が窓口になっている保険商品だからというのが大きな理由です。他の保険会社
は、担当者が来なかったり、コールセンター対応が多かったりして、不便だなぁと感じていました。商工会に電話をすれば、すぐ教えてくれるし、何かあれば職員が会社に来てくれるのが良いところだと感じています。
あと、福祉共済は、けが・病気・トータルがんという簡単なラインナップで、わかりやすい。他社の保険は、特約など加入条件や適用範囲が複雑でわかりづらい。福祉共済のけがの補償は、労働災害も対象になるので、労働保険の上乗せとしても加入しています。
貯蓄共済は、条件が合えば簡単に増口できるのが良いと思います。当社は、従業員になるべく差がつかないように、貯蓄共済は更新の度に内容を見直して、全従業員が一律の条件になるようにしています。

２ ．商工会の共済に加入していて良かったと感じたことはありますか？

実際に福祉共済の保険請求をすることがあったのですが、書類の記入方法や不明な点について商工会の担当者から丁寧な説明があって、ストレスなく手続きができたのをよく覚えています。会社としては、とにかく手間がかからないほうがありがたいです。
病気で入院して共済金を受け取った従業員から、『金銭的に助かり、会社に感謝しています』、との言葉をもらったときは、会社としても嬉しかったです。従業員がいるから会社も運営できるので、なるべく健康でいてもらいたいですが、安心して病気を治して、また仕事を頑張ってもらえるようになれば良いと思っています。

３ ．商工会の共済について、期待することや改善点などのご意見がある場合は、教えてください。

改善点があるとすれば、病気の補償とトータルがんプランでは、持病を理由に加入を断られてしまうところですね。持病といっても軽重があるはずで、一律に断るのではなく、持病が軽い場合は加入できるようにしてはどうでしょうか。中途採用で入った社
員は必ずしも若い人ばかりではないので、年齢が上がれば多少の病気があるものなんですよ。
なるべく社員には同条件で共済に加入させてあげたいです。

株式会社 アベクラ
所 在 地
Ｔ Ｅ Ｌ
営業種目
設立
従 業 員

：：：：：

代表取締役社長

阿部倉貴之〒299－4211 千葉県長生郡白子町五井2371
０４７５－３３－４０００
ダンボール箱・紙器・包装材料の製造販売
平成 5 年 5 月
50名

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お問い合わせ※一部の商工会においては取り扱っていない場合があります。

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このチラシは福祉共済および東京海上日動火災保険（株）の団体総合生活保険（医療補償基本特約・がん補償基本特約）
・総合生活保険（個人賠償責任補償）の概要についてご紹介したものです。
ご加入にあたっては、必ず「重要事項説明書」をよくお読みください。
ご不明な点等がある場合には、ご加入の商工会までお問い合わせください。

取扱代理店：株式会社ふるさとサービス
東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館10F

TEL:03-3214-5710

引受保険会社：東京海上日動火災保険株式会社 担当課：広域法人部法人第一課
東京都千代田区三番町6-4 TEL:03-3515-4147
2021年9月作成

21-TC04668

福 商 福 商 福 商 福 商 福 商 福 商 福 商 福 商 福 商 福 商 福4 SHOKOREN NEWS・No.250

経営お役立ち情報

専門家に聞く！

中小企業者も必見！ 2022年から変わる各種制度や法改正2022年（令和 4 年）から成人年齢の変更や社会保険の適用拡大など様々な法律や制度が変わります。その中でも中小企業にも影響の大きいと思われる注意すべきポイントをいくつかご紹介いたします。

●

民法改正

18歳から成人に（2022年 4 月～）

民法改正により、2022年 4 月 1 日から、成年年齢が20歳から18歳に変わることで、18歳から親の同意がなくてもできることが増えました。主な変更点について法務省の公式ページを参考にまとめた表は以下のとおりです。
親の同意なしに18歳からできるようになったこと

・携帯電話を購入する
・一人暮らしのためのアパートを借りる
・クレジットカードを作成する
・10年有効パスポートの取得
・公認会計士や司法書士などの国家資格に基づく職業に就くことができる等
今までと同様の扱いの代表事例（20歳にならないとできないこと）

・お酒、たばこ、公営競技（競馬，競輪，オートレース，モーターボート競走）
女性の婚姻開始年齢

今までは婚姻開始年齢に男女差が設けられていました（改正前は男性18歳、女性16歳）。今回の改正によって、女性の婚姻開始年齢が18歳に引き上げられ、婚姻開始年齢における男女の取扱いの差異が解消され、男女ともに18歳から婚姻できる制度に変更となりました。

●

社会保険適用拡大（2022年10月～）

2022年10月と2024年10月、社会保険の適用対象が段階的に拡大されます。これまで社会保険の適用外となる働き方をしていたパートタイマーも、改正により新たな加入対象となり得るため、企業と従業員双方に大きな影響が予想されます。2022年10月以降は、社会保険適用要件が右表のとおり変わります。この改正は間接的に小規模事業者にも影響を及ぼすものと思われますので注意が必要です。（※右は厚生労働省チラシより抜粋）●

年金制度改正法（2022年 4 月～）

社会保険制度の改正の中でも、特に年金部分については興味をお持ちの方も多いかと思います。厚生労働省の公式サイトによると、2022年 4 月から施行された年金制度改正については具体的には次のようなポイントがあります。
① 厚生年金保険・健康保険の適用範囲拡大③ 受給開始時期の選択肢拡大② 在職中の年金受給のあり方の見直し④ 確定拠出年金の加入可能要件の見直し※詳細は右ＱＲコードもしくは下記アドレスから（2022/ 5 月末時点）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000147284_00006.html

●

おわりに

上記で紹介したほかにも、電子帳簿保存法の改正（2022年 1 月～）、男性も育児休業が取りやすくなる育児・介護休業法の改正（2022年 4 月～）、パワハラ防止法の中小企業への適用開始（2022年 4 月～）、プラスチック資源循環促進法の施行（2022年 4 月～）、これまで患者にとって負担が大きかった不妊治療についての医療保険の適用拡大（2022年 4 月～）、ECのカー
トシステムの最終確認画面で顧客が注文を確定する直前に次の契約事項を簡単に最終確認できるようにする必要が盛り込
まれた改正特定商取引法の施行（2022年 6 月～）、Internet Explorer11のサポート終了（2022年 6 月）など多数あります。
ご不明の点がございましたら、最寄りの商工会にご相談くださいませ。

荒谷太司（あらや たいじ）

トータルマネジメントオフィスＡ代表

出身は青森県八戸市。千葉市在住。大学卒業後、国家公務員、商工会・商工会連合会職員等を歴任後、平成15年に独立開業。中小企業支援に携わって約30年セミナー講師や商工会・商工会議所の窓口相談、地域振興支援事業等に積極的に携わっている。
※執筆いただいた先生は県連合会のコーディネーターとして在籍しております。
オンラインでお気軽にご相談いただけますので、お近くの商工会までお問い合わせください。

・No.250・SHOKOREN NEWS 5

商売を応援します！

「支援の最前線」No.9 袖ケ浦市「株式会社ヤマフジ」～支援を受けたみなさまに直撃インタビュー。支援内容をお伝えします。～
京葉工業地帯を並走する国道 号から少し入った場所に、オフィス家具を取り扱う㈱ヤマフジはある。同社は1994
年 に 父 が 創 業 し、 現 在 は ２ 代 目 に あ たる荒木新五氏が代表を務めている。今回は事務所にて話を伺った。

プで任せられるのがヤマフジの最大の売りである。同事業の展開に伴い、建設業や産廃物収集運搬業等必要な許認可や協力取引先等同社を取り巻くステークホルダーは増えていったが、地道な営業や紹介で繋いだ縁を活かし、同社の売上の核へと成長させていった。
また入社と同時期より加入している青年部活動で築いてきたネットワークも同社の成長を支えている。

青年部活動と企業経営は相互補完の関係と の 願 い か ら、「 市 内 に ワ ー ケ ー シ ョ ンできる場を作りたい」と考えている。それは、人とのつながりを大事にしてきた
熱く優しい荒木社長らしい目標だ。

担当経営指導員からひとこと

左 指導員 小倉さん 右 荒木社長

仕 事 も 青 年 部 活 動 も 楽 し く、 チ ー ム
ワークで乗り切っていくのが荒木社長のやり方だ。

コロナ禍での事業承継、それでも前向きにいられた理由
荒木社長が代表に就任したのは２０２０年 ５ 月。事業承継にあたり商工会の専門家派遣を活用したことで、頭の中を整理し具体的な計画へ落とし込むことができた。
しかし世間はコロナ禍に突入し、テレワークの推進による支店の統廃合や、自社 ビ ル の 売 却 等 の ニ ュ ー ス も 目 立 っ た。
そ れ で も 荒 木 社 長 は“ テ レ ワ ー ク が 進
めば自宅でのオフィス用品需要が増えるはず”“支店を閉めるのも自社にとってはビジネスチャンス”と前向きだった。
結果、コロナ禍でも業績は好調に推移し、２０２０年には新橋に東京オフィスを開設した。

地域から必要とされる存在を目指して

袖ケ浦市商工会 経営指導員
小倉 行広さん〒299-0245
千葉県袖ケ浦市蔵波台2－８－１６
TEL.0438-63-3882
ホームページ ： https://yama-fuji.co.jp/（オンライン販売あり）

時代と共に変化するオフィス環境に対応するトータルソリューション

6 SHOKOREN NEWS・No.250

荒木社長とは、普 段から事業活動や青年部活 動での話等、様々なお話をさせていただいている。何気ない会話のやり取りの中に、社長が求めている情報に対してのヒントが無いかを探し、社長へ有益な話が一つでも多く出来るように心掛けている。
個人的には社長を兄のように感じており、今後も良好な関係を最大限に活かした支援を行っていき、事業所の発展へ繋げていきたいと考えている。

株式会社ヤマフジ

商工会の事業にも理解が深い荒木社長。
まだ事業承継をする前に経営指導員に進められて作成した事業計画や経営革新等で得た経験が今生きていることから、事業者の仲間から相談を受けた際には、商工 会 へ の 相 談 を 進 め る こ と も し ば し ば。
自身の失敗談も含め経験や情報をシェアしたいという荒木社長の周りには自然と人が集まってくる。
ヤマフジが 年事業を続ける袖ケ浦市は、都心へのアクセスが良く、多くの市町村で人口減少が見られる中人口増加を続けている。移り住んだ若い世代が同市で才能を活かし生き残っていってほしい

袖ケ浦市と青年部による市内清掃活動の様子

パソコン教室にスイッチひとつで透明／不透明の切替えが可能な間仕切りフィルムと椅子を納品した
現在袖ケ浦市商工会で青年部長を務める社長だが、東日本大震災の被災地ボランティアを機に立ち上げたチャリティー事業を活動のひとつにしている。微力でも自分達ができることを続けようという思いはモチベーション高く保ち続けており、令和元年房総半島台風の際にはがれきの回収作業も行った。
地元の青 年部 活動のみならず、千葉県商 工会 青 年 部 連 合 会にて 役 員 を ６ 期 務め、現在は副会長である。ここでもネットワークをビジネスに活かす姿勢を貫き、「青年部員として親睦を深めて行くとビジネスの話がしづらくなることがあるが、青年部員である前に我々は経営者。ビジネスで恩を返し合い、協働するのが理想だ」と言う。
今では北海道や愛知県まで顧客が広がっていっている。
活躍の場が増え全国を飛び回ることも多くなったが、 人いる従業員へは絶大な信頼を寄せている。役割分担を明確にし、決定権を与えることでひとりひとりの行動意識が変わってくると感じている。

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氏
新五
荒木
代表取締役
荒木社長が同社に入社したのは２００６年のこと。営業として新規開拓をしていく中で、オフィス家具の販売にとどまらない“オフィス作り”のニーズを感じ、それまで卸売りが中心であった業態から“最適なオフィス環境作りのためのトータルサポート”を付加価値とした総合オフィス家具販売業へと転換していった。
オフィスの移転を例に取っても、移転先の調査に始まりレイアウト計画、施工管理や引っ越し、原状回復に廃棄処理と多岐に渡る業者との交渉が必要な大規模プロジェクトである。それをワンストッ

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