⑦第1686号 （毎月20日発行）

令和5年2月20日

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2023 年 2 月 特集

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その 他 60 0 タイトル以 上を配 信 中

﹃ＰＯＷＥＲワード﹄
アトラスキッチン代 表

息子達や娘にはきっと︑ぶっ飛んでいるお母さんだとは

思 わ れ て い る で し ょ う︒それ で も︑ひ と 通 り 子 育 て が終わった今は本腰をいれて︑ぶっ飛んだ発想とノリと直感だけで仕事を頑張っていまだ先の話でした︒

園 年 長 の 息 子 が い て︑ま だの 息 子 と 小 学 生 の 娘︑保 育し た︒そ れ で も ま だ 中 学 生

事はキッチンカーになりまた い︑そ う 考 え て や り た い

け に 備 え た い︑助 け に 行 き震 災 で す︒あ の 日 を き っ かし た︒き っ か け は 東 日 本 大

カーを始めて５年が経ちまい！そ ん な 感 じ で キ ッ チ ン

立に戻って仕事を始めた

子 育 て が 終 わ っ た ら︑日外︑困 る 事 も な く 無 事 に 大

多少の説明が必要なこと以私と娘の苗字が違うことに通の親子だと感じています︒

育 て て き た の で︑至 っ て 普里親である事を隠す事なく

知 義 務 も あ る の で︑娘 に は格も取得しました︒また︑告どもする事ができる様に資定もあるので一時預かりな

現 在 は︑親 族 以 外 の 里 親 認為に親族里親になりました︒

が 困 難 に な り︑私 が 育 て るが 精 神 疾 患 を 患 い︑子 育 てワード〟︒誰だって自分のおな い﹂こ れ も︑
〝ＰＯＷＥＲが通ってない子どもは愛せ

何気ない話しの中でも︑﹁血近しい友人の娘などからのド〟︒みなしご施設があるなで 聞 い た〝ＰＯＷＥＲワ ー

つ発言︑﹁孤児﹂︒これは日立設などにいまだに偏見を持だ と 感 じ ま し た︒里 親 や 施方も各都道府県により様々

せ て 頂 き︑里 親 制 度 の あ りを し︑講 演 会 な ど に も 出 さが あ る と 感 じ ま し た︒確 か

強烈な〝POWERワード〟

日本には﹁親ガチャ﹂というる 所 だ と 思 い ま す︒だ か ら親元が１番いいと考えてい事にも大変驚きました︒また︑ の考えは︑一時預かりにして︑どと発言する方がまだいるに 私 も︑人 の 子 ど も で あ るが判断します︒しかし︑日本

めるように指導員や調査員それを基準として一緒に住

ふ さ わ し い 親 に な っ た か？と 感 じ ま し た︒ア メ リ カ はそもそもの考え方の違いだ

で虐待がなくならないのは︑の だ と 思 っ て い ま す︒日 本なく過ごした時間で築くもＥＲワード〟

く ね︑こ れ が 私 の〝ＰＯＷ﹃他力本願﹄あとはよろし

突き進む︑みんなありがとう︒

なんとなくラッキーだけでき方をやめない︒

い事を思ってワクワクの生

今日も明日もずっと新し思える︒なの力があるから大丈夫とて︑辛 い 事 が あ っ て も み んる個性豊かな社員に囲まれ私のダメな所を補ってくれ

いつも教えてくれる方や佐々木 まどか

それまでに私がしていた学卒業する予定までに成長腹を痛めて産んだ子どもがこうと思っています︒

活 動 は︑親 族 里 親 と い う 活

し︑里 親 と し て の 活 動 も 共

以 上 親 は 選 べ な か っ た︒自分で産んだ子供達がどう感︵キッチンカー出店・お弁当販売︶−

2−

じでいるのかわかりません︒

えなくなりました︒
私 は 親 子 と は︑血 縁 で は

日立市宮田町4

アトラスキッチン

未来を見抜く力と直感力

動 で す︒出 会 う 方 達 に は い

い い と 言 わ れ た ら︑何 も 言
歳という区切りの中でたくさんの方々と交流

娘がに終了になります︒

娘の様に育てているのは里つも娘と紹介していますが︑No.266子です︒恥ずかしながら︑妹

100８0︵１８５４︶
６６４２TEL22

令和5年2月20日 ⑧第1686号 （毎月20日発行）

黒川建設株式会社

2226

日立市大久保町2ー1ー20
ＴＥＬ 0294ー35ー8114
ＦＡＸ 0294ー35ー8709
https://www.hi-kurokawa.co.jp/

コロナ前には趣味の手料理を、社員みんなにふるまっていました。健全な会社であることが、私の願いなので社内の雰囲気を大事にしています。
今後も福利厚生を充実させ、社員たちが希望に溢れ、長く勤められる会社にしていきたいです。
この考えを続けることで、お客様や社員たちが、感動する仕事に繋がると思っています。

未来予想図

第168 回

キラリ☆会員探訪

商工会議所より業界の課題として、当所建設業部会活動等の参考にいたします。
ありがとうございました。

1293

かいぎしょ☆往復書簡

昔から建設業は請負業と書き、請けて負ける仕事です。これからはオーナーと設計と建設業が、対等な立場で仕事ができるようになってほしいと思います。

災害が少なく温暖で住みやすいのが良い商工会議所さんへ

慢
ひとこと日立自常陸多賀駅から徒歩 分 ます︒地域を知り尽くした 人の紹介で︑創業間もないの国道６号線沿いに︑１９ 経験値をフル活用する仕事 黒川建設へ営業部長として７７年創業の黒川建設株式 には自信があり︑土地探し︑ 就職しました︒
社長就任時は︑バブル崩会社があります︒黒川良三 設計︑工事︑管理︑建設業さん︵ 歳︶
は︑会社設立の 全般に渡って︑受注してい 壊の直後でもあり︑経営危機を覚えるほど大変でした︒
翌年・ 年に入社し︑ 年 ます︒
その時の経験をバネに︑現に２代目代表取締役に就任 ﹃お客様や従業員に在も社長が営業を兼ね︑３しました︒
喜ばれる会社に﹄現在︑日立市と千葉県我黒川さんは日立市生まれ︒ ６５日出勤し︑情報収集を孫子市を営業拠点に︑県内 小学生の時に︑街で見かけ しています︒顧客からの連外で事業を展開︒飲食店を た測量士に憧れ︑この業界 絡も︑黒川さん個人のケーはじめとした様々な店舗︑ を目指しました︒ 歳で上 タイに繋がるようにしてい工 場︑倉 庫︑マ ン シ ョ ン︑ 京し︑建設会社に就職︒同 ます︒
一般住宅などの︑民間工事 時に専門学校の夜学に通い︑ ﹁人との繋がりがあってを主に手掛けています︒
寝る間も惜しんで勉強︒そ の我が社なのです︒これか
不動産事業はスピードが の甲斐あって建築士の資格 らもスピード重視で︑お客様や従業員に喜ばれる会社命と心得て︑店舗建設の依 を２年で取得しました︒
頼があれば︑迅速な対応で施工管理や設計などの経 に し て い き た い で す﹂と︑好立地を探索︒豊富な情報 験実績をもとに︑ 歳で日 話してくださいました︒
量で住民の動向調査をした 立市に戻る事を決意︒市内上で︑お客様に提案してい の設計事務所に勤務後︑知黒川 良三さん代表取締役

令和5年2月20日
第1686号 （毎月20日発行）⑨『豊富な情報量と迅速な対応力が自慢』
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第1686号 （毎月20日発行）

令和5年2月20日 ⑩会議所インフォメーション

TEL 22-0128 FAX 22-0120（単位：円）

会議室使用について
会員事業所の会議などに当所会館内の会議室をご利用ください。会員事業所には、料金の割引特典があります。使用に際しては、総務課へお問い合わせください。

階 室名

3

午前
午後
夜間
収容
区分 9：00 〜 13：00 〜 17：30 〜
人員
12：00
17：00
20：30
会員

4,200

5,200

5,700

一般

6,300

7,800

−

会員
ドーム
180㎡ 50名
ホール
一般

13,60015,70016,80020,40023,600

−

会員

7,300

8,400

8,900

一般

11,00012,600

−

会員

6,300

7,300

7,800

一般

9,400

11,000−会員
第４108㎡ 24名
会議室
一般

7,300

8,400

8,900

11,00012,600

−

第２会議室

A

第４会議室（４F)

第２会議室（３F）

面積86㎡ 10名

100㎡ 20名

4B

ドームホール（４F)

役員・議員紹介コーナー『素顔』 128
第回

80㎡ 15名※ソーシャルディスタンスを確保した収容人員です。夜間は会員のみ利用できます。

現在当所には商工会議所の運営について意思決定を行う 議員 の方々がいます。議員の皆さんには地域における商工業の振興と地域社会の進展にご尽力いただく重要な役割を果たして頂いています。このコーナーではその 議員 の皆さんにスポットをあて、その素顔にせまっていきます。

東京ガスネットワーク株式会社日立支店 支店長 菊池 壮光 氏（工業部会）「所属員皆さんが、自ら考えて能動的に仕事に取り組むことや、普段からコミュニケーションが取れる環境を整えることが、仕事をする上で大切だと思っています」と話す菊池壮光氏（54歳）。その想いは長年続けてきた野球人生から、身をもって学んだことでした。
菊池氏は東京都生まれ。小学生で地域の少年野球チームに入り、野球に魅了されていきました。中学、高校に進学後も野球を続け、大学野球部では４年生時に副主将を務めました。
東京ガス（株）に入社後、野球部に入部し、コーチも務め、2008年から監督に就任しました。
就任後は、自分の選手・コーチ時代に気づいたことを実行することに。選手一人ひとりに自分の特性に向き合わせ、練習メニューを自分で考えさせました。すると確実に成果が上がり、それまで都市対抗野球大会で予選敗退していたチームが、2009年、関東代表決定戦で日立製作所に勝ち、東京ドームの本大会に８年振りに悲願の出場を果たすことができました。以
来、本大会出場の常連チームとなり、2016年大会では準決勝に進み日立製作所に敗退したものの、ベスト４の成績を上げました。
翌年に監督を退任してからは、社内でリーダーシップを発揮しています。昨年、日立支店長として日立市に赴任。
市内企業を訪問時、偶然2016年に対戦した当時の日立製作所野球部長と再会。
「昨日の敵は今日の友」と、急速に距離感を縮めることができました。
「日立市は温かい人ばかりで、野球の応援熱もすごいです。我が社は一企業として、そんな日立市の発展や賑わいのための貢献ができればと思っています」と、議員の抱負を語っていただきました。

⑪第1686号 （毎月20日発行）

令和5年2月20日

日立市からのお知らせ࡜ࠁ೯ω൰ዬࡎুԺથ᧪ɢ
ࡎᠶಁ᪾ዬɀ॓᪳ɜɞɾɲɋɓ
生労働省では、新型コロナウイルス感染症の影響による小学校等の臨時休業等により、仕事厚 を休まざるを得 な い 労 働 者 に対して、有 給 の 休 暇を取 得させた 事 業 主を対 象とした「新 型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金」（以下「小学校助成金」）を、令和 3 年 9 月30日より再開し、令和 3 年 8月1日から令和 4 年 11月30日までの間に取得した休暇について支援を行っていましたが、今般、対象となる休暇取得の期間を令和 5 年 3 月31日まで再び延長しました。
また、「 小学校休業等対応助成金に関する特別相談窓口」（以下「特別相談窓口」）を労働局に開設し、労働者の方からの「企業にこの助 成金を利用してもらいたい」等のご相談に応じて、事業主へ小学校助成金の活用の働きかけを行っていますが、特別相談窓口の開設期間についても令和 5 年 6月30日まで延長しました。

〔問合せ先〕小学校助成金……コールセンター ℡ 0120 − 876 − 187（フリーダイヤル）●特別相談窓口…茨城労働局 雇用環境・均等室 ℡ 029 − 277 − 8295

ȧɦɓɕᯍ‫˙ا‬ʥԕ༁ʽ˨ʴʶ˨ԌलȨɢ֎Դमʆ᎛Χɋɲɍᷖɦɓɕᯍ‫˙ا‬ʥԕ༁ʽ˨ʴʶ˨Ԍल֎Դमᷘ
店9概要N
$$L9¢§¹]紹介!

市では、本来食べられるのに捨てられてしまう食材「食品ロス」を削減するため、市内の飲食店や宿泊施設と連携した「ひたち食品ロス削減パートナー制度」に取り組んでいます。
当制度の協力店をインスタグラムで紹介しておりますので、是非ご覧ください。

インスタグラム
QRコード

協力店のオリジナルステッカー「♯ひたち食品ロス削減パートナー制度協力店募集」
で検索֎ Դ म ʆ Օ ᬧ ɋ ɚ ȸ ɲ ɍ 
〔対象店舗〕市内で営業している飲食店、宿泊施設など
市ホームページの電子申請〔登録要件〕次の取組項目のうち1 つ以上を実践する店舗
QRコード
QRコード
① お客様への普及啓発活動② メニューの工夫③ 残した料理の持ち帰り④ ①〜③以外に店舗独自の食品ロスの削減の取組など〔登録方法〕
市ホームページから登録申請書をダウンロードし、必要事項を記入のうえ、メール等で御提出ください。
また、電子申請により登録することも可能です。
〔提出先及び問合せ〕
日立市役所生活環境部資源循環推進課 〒317 − 8601 日立市助川町 1 − 1 − 1
電話 22 − 3111（内線 547 、569 ）／ FAX 24 − 5301 ／ Eメール recycle ! city.hitachi.lg.jp

令和5年2月20日 ⑫第1686号 （毎月20日発行）

迅 速﹂と表現するとプラスイメージになるのではと思います︒
物事には︑全てにおい て 多 面 性 が 存 在 し ま す︒
良 い 面 も 悪 い 面 も あ り︑違う角度からよりよい捉え方をするという意識があると︑自 信 に つ な が り︑ゆとりを生 む こ と に も な り ま す︒
また︑部下指導においても︑短所だと思っていたことが見方によっては長所にも見える と い う こ と は︑相手が変わらずして相手の良いところを見つけることになります︒
相手を変えることはできません︒
しかし︑承認という 関 わ り を 通 じ て︑相手が自 信 を 持 ち︑それに伴って行動変容をすることは難し
い こ と で は な い の で す︒
まず は︑自分への見方を振り返 り︑さらには他者への見方を変えていくことが大切です︒
萌子

日本メンタルアップ支援機構

代表理事 大野「夢」

真っ白な紙にワクワクしながら書作品を書くように 真っ白な未来に新しい夢を描こう。

双雲

武田

書道家

﹁ 思い込みから解 放されるとマネジメントが楽になる﹂
誰にでも思考のクセがあ よ く 言 わ れ ま す が︑前向きり ま す︒
考 え 方 の 特 徴 と も な気持ちだとよいパフォー
い え る の で す が︑
こ の 傾 向 マ ン ス に つ な が り︑力を発を自覚することが職場での 揮 し や す く な り ま す︒
同じマネジメントには重要です︒ 現象を目にしたときの捉え例 え ば︑誰 か に 何 か を 指 方が違うからです︒
摘されたときに﹁失礼だ﹂とコップに水が半分入って感じて腹が立つこともあれ いる状態を見て︑﹁まだ半分ば︑﹁よ く 見 て い る な﹂と あ あ る﹂と 捉 え る か︑﹁も う 半えて伝えてくれたことを好 分 し か な い﹂と捉えるかの意的に捉えることもあると 違いです︒
前者は︑ゆとりと思います︒
もちろん︑指摘を 安 心︑後者は焦りと不安をした相手や内容にもよりま 生 み や す く な り ま す︒
もちす が︑この﹁捉 え 方﹂が︑気 持 ろ ん︑慎重さやリスク管理ちや言動に大きく影響しま も大切で後者の感覚も大切す︒
まずは︑この傾向を知る で は あ り ま す が︑前へ進むことが第一歩です︒に は︑失敗を恐れるよりもあなたの性格について自 乗り越えられる感覚が大切己紹介をしてくださいと言 になります︒
わ れ た ら︑長所を中心に話それを確立するための方
し ま す か︒
そ れ と も 短 所 で 法の一つに︑﹁リフレーミンし ょ う か︒
長 所 を 中 心 に 話 グ﹂︵枠 組 み を 変 え る︶といす 人 は プ ラ ス 思 考︑短 所 を う 考 え 方 が あ り ま す︒
例え中心に話す人はマイナス思 ば︑﹁せ っ か ち﹂という表現
考 の 傾 向 が あ り ま す︒
運 が は︑落ち着きがなくマイナいいと思っている人ほど成 スイメージを持ちやすいで功しやすいといったことも すが︑﹁機転が利く﹂﹁行動が★私が担当しています。見本をご覧頂き､詳しくご説明､ご相談に応じさせていただきます。
★まずは、お気軽にご連絡くださいませ。