確定拠出年金制度
確定拠出年金制度︵ＤＣ︶とは︑企業が掛金を毎月積み立 て︵拠 出︶し︑従 業 員︵加 入 者︶が 自 ら 年 金 資 産の 運 用を 行 う 制 度 です︒当 社 では 2 0 1 8 年 ４ 月 よ り 導 入 を名 ︑未 就 学 児 誕 生 月 休 暇 はない⁝という方もいるのではないでしょうか︒

開始しました︒

取 得 期 限 は 誕 生 月 前 後 １ か 月 以 内 と な る た め︑業 務 の 状 況 に導 入 時や 入 社 時 に 説 明 は 聞いた け ど︑運 用 はできてい６ 月 末 時 点で誕 生 月 休 暇 はの 社 員のみ な さ んに 取 得いた だき まし た︒となりました！

今回は︑実際に運用している社員の一例をご紹介します！

1,049,975 円
損益 +216,673 円／運用利回り9.4％

月曜日に未就学児誕生月休
暇を取得させてもらい︑家族旅行をしました︒日曜日には子どもたちと 初めてのディズニーラ

4 商品で資産運用した場合

G Wの大 型 連 休の期 間に使用しました︒その日は久しぶりからドライブする 約 束があり︑かげで次の 日 を 気にすることンドへ︒飛行機の距離ですが︑おなく夜まで目一杯楽しむことができ まし た！また 秋 に も 取 得と計画しています︒の機会があるので︑今から色々まだ運用されていない方は、ぜひご検討ください！に 会 う 高 校 時 代の 友 人 と 朝
5 月 2 日︵火︶に使 用 させていただきました︒それと合わせてG Wがちょうど 私の誕 生 日 間近だったため︑高 校の友 人にお祝いしてもらいました︒試 用 期
間 で 有 休 を ま だ 使 用 でき な

資産運用は自己の責任のもとで行ってください。
※注意

かったので︑とてもありがたかったです︒

日︵月︶大 分 本 社 にて︑執 行 役 員の 意 見 交 換

833,302 円のままですが万 人の人 財 育 成に携わる 教 育のプロと 公 益 社 団 法

世情や景気により損失が出る場合もあります。

︵2023年７月時点︶

三 省 堂 書 店のビ
ジネス部 門にて本 書が週 間ランキング︼を獲 得しま１位した！

けますと幸いです︒

います︒本 誌 をご 覧いた だいている 皆 様 も︑是 非ご一読いた だ

本 書にて︑中 島 社 長がメッセンジャーの一人として登 場して識していきたいと思います︒

を 持って行 動・協 力することの重 要 性 を 感じたため︑日々意

明 な 時 代 だからこそ︑立 場や役 職に関 係 なくリーダーシップられる資 質を 知 識として得ることができました︒先 行き不 透

代 J C 会 頭の実 録が書かれており︑次 世 代のリーダーに求め5つのキーワードを 元に青 木 氏が大 切にしていることや歴︻ 法人営業部 チーフ 猪頭萌さんのメッセージ︒

人 日本青年会議所３万人のトップに立ったリーダー５人から累計﹃ 次 世 代リーダーに求められる人 を 動かす 力 ﹄青木仁志合、元本確保型（初期設定）のみで運用した場合、合 わせ 取 得 しや すく なっています︒
名を 新 設 し まし た ！

2 0 2 3 年 ４ 月 よ り 社 員 の 誕 生 月 休 暇 ︑未 就 学 児 誕 生 月 休 暇

誕 生 月 休 暇・未 就 学 児 誕 生 月 休 暇

７月
会 が 開 催 さ れ︑各 本 部・部 課で行 われている 定 例 会 議について見直しを行いました︒

拠出金累計：833,302 円
47

今回はその中からいくつかご紹介しますので、ぜひ福利厚生制度をご活用ください！
︻冒頭中島社長より︼﹁会 議 は あ く までも 目 的 を 達 成 する 手 段であ り︑会議 すること そのものが目 的 化しないようにしな ければならない︒
各 行 動は目 的 ある 会 議から生 まれるものであり︑各会 議︵手 段︶の目 的 を 整 理して成 果 を 生み 出 す 会 議 を作るため︑会議体の在り方を見直す会議としたい︒﹂
本 会 議 によ り︑改 めて﹃﹁目 的﹂と﹁手 段﹂の 整 理﹄を行うことが出 来ました︒今 後もプロジェクトや各 会 議の資産運用は、運用商品を選んで掛金配分を指定するだけ。
1987年、選択理論心理学を基礎理論とした人材教育コンサルティング会社「アチーブメント株式会社」を設立。
これまで、延べ47万人以上の人材育成と7000人以上の中小企業経営者教育に従事してきたキャリアを持つ。
日本経済新聞「就職希望企業ランキング」
では、中小企業部門において、最高位を受賞するなど、人材育成業界のパイオニア的存在。

名 称︑構 成メンバー︑開 催 頻 度 等 も 見 直し・再 考 を 進め

社員Ａさんの場合60ていき︑ボトムアップによる改革を目指していきます︒

読後の感想

中島社長 寄稿書籍のご紹介

24

On e fo r All 2 0 2 3 S eptember / 1 2
13 / One for All 2023 Se p t e mb e r

著者

青木仁志

アチーブメント株式会社
代表取締役会長兼社長

当社では社員の皆さんの健康や生活を向上させるために、複数の福利厚生制度を導入しております。

〜「目的」と「手段」の整理〜

12

著者プロフィール

福利厚生制度のご紹介
執行役員 意見交換会

J-LEASE REPORT 2023 September

新登場 !

養育費保証サービス「J- みらい」を開始いたしました !
お子さまを取り巻く環境は家庭によりさまざまです。ひとり親家庭が養育費を受取れていないことも、大きな社会課

ジェイリースレポート
JR 西日本が発行するクレジットカードにジェイリースの家賃保証を組み合わせた「J-WESTカードプラン」の提供を開始しました！
当社は、西日本旅客鉄道株式会社（以下 JR 西日本と表記）及び JR 西日本不動産開発株式会社（以下 JR 西日本不動産開題のひとつとなっています。私たちは、ひとり親家庭の生活の安定とこどもたちの未来をサポートするために、養育費保発と表 記）と業 務 提 携し、JR 西日本が 発 行する「J-WESTカード」にジェイリースの 家 賃 保 証 サービスを組 み 合わ せた証サービス「J- みらい」の提供を６月１日より開始いたしました。

「J-WESTカードプラン」を2023 年７月11日より提供を開始いたしました。
特別価格＆J-WEST カード会員特典

養育費保証とは万が一の際に養育費の未払いが発生した際に、ジェイリースが受取者さまに対して養育費をお立て替えするサービスです。

メリット❶

メリット❷

メリット❸

養育費を決まった日に確実に受け取れる養育費の請求・受け取りで元パートナー同士のやり取りが不要

安心と信頼の充実したサポート

メリット❹

メリット❺

養育費の振込手続き不要

支払先の口座を選べる

初回
保証料

月額総賃料の 10 ％継続
保証料

月払い保証料：月額総賃料の 1.25％

J-WEST
カード
会員特典

年払い保証料：一律 10,000 円
J-WESTカードで毎月の家賃等および保証料をお支払いいただくと、1,000 円（税込）につき 5 ポイントのWESTERポイントが貯まります。

「J-WEST カードプラン」の概要「養育費支払者、養育費受取者、ジェイリース」の3者間契約を締結し、養育費12ヶ月分の保証限度額に加え、養育費に関する法的手続きをサポートいたします。また、養育費を養育費支払者の指定口座から口座振替し、「J-WESTカードプラン」は、ジェイリースの家賃保証サービスをJR 西日本が発行する「J-WESTカード」に組み合わせること養育費受取者の指定口座へ自動送金する収納代行サービスを付帯しています。

によって、賃貸借契約にかかる月々の「家賃」及び「家賃保証料」をクレジットカードで支払いできるサービスで、通常より家賃保証料がリーズナブルになるほか、JR 西日本グループが提供する「WESTER ポイント」を貯めることができます。

ジェイリースの養育費保証サービスは、商品ラインナップの拡充、各種関連団体との連携等の養育費保証事業の拡大を目指します！

※本サービスは、「 J-WESTカード」をすでに保有するお客さまおよび新たに会員となるお客さまが、JR西日本不動産開発が保有・管理する特定の賃貸物件に入居する際に利用することができます。

15 / One for All 2023 Se p t e mb e r

On e fo r All 2 0 2 3 S eptember / 1 4

スポーツを通じて

ジェイリースフットボールクラブを取り巻く全ての人をこのまちをもっと元気にもっとハッピー に
こんにちは！いつもジェイリースフットボールクラブ︵ジェイリースF C︶を 応 援
我々ジェイリースF Cは全 国の社 員のいただきありがとうございます︒
方 々に 応 援 し ていた だ け る よ う︑アグ
レッシブな ゲームを 行い︑最 後 まで諦 め
届 けたいと 思っています︒また︑ゲームやない姿勢を見せることで︑皆様に元気を地 域 貢 献 活 動 などを 通じて大 分になくてはならない存 在になりたいと 願っています︒
区 と なる J F L︵実 業 団 等 チームの 最名 前 を 3 人 以 上 ご 存じの 方 は︑ど れほのことはご 存じかと 思いますが︑選 手のところで︑皆 さんはジェイリースF C

そのた めに は︑試 合 開 催 場 所 が 全 国高 峰︶を 舞 台とすることが必 要であり︑今 回 は︑キャプテンとしてチームの まどいらっしゃるでしょうか？

九 州リーグでの優 勝︑そして昇 格することを目標としています︒と め 役である 今 吉 さ んと 運 営 及 びコー
チ補 佐 としてチームを 裏 方 から 支 える
池田さんにスポットを当ててみました︒

On e fo r All 2 0 2 3 S eptember / 1 617 / One for All 2023 Se p t e mb e r

C l u bF o o t b a l l
J - L e a s e
今 吉さんと池 田さんのインタビューへinterview

interview

Kohei Imayoshi MF14
途 切 れてし まったので︑残 りの 試 合 すべて出 場 する

個人の目標は︑全試合出場だったのですが︑これは目標であり︑達成しないといけないですね︒

ことです︒怪我をしないように気を付けて︒

今のチームの状態をどう把握しているか？

Q 1 ・・・リーグ戦３位︵2023年７月時点︶だが︑ているし︑勝てば優勝なので︑あまり気にしていない︒
九州リーグ優勝︑全国社会人サッカー選手権

Q 6 ・・・大分での暮らしで感じていることをA 6 ・・・食べ物が美 味しいイメージはあり ますね︒

勝︑国体優勝大会優勝︑全国地域サッカーチャンピオンズリーグ優※4冠

A 1 ・・・順位は3位ですが上位との直接対決も残っとにかく残り試合を勝つだけですね︒

よりも練習時の雰囲気であるとかサッカーの強度をQ 2 ・・・キャプテンとして心がけていることは？
A 2 ・・・経験値の高い選手が多いので︑細かいこと落と さ ないこと を 声 掛 けする など︑ピッチ内で引っのでチームメイトと一緒に行っていますよ︒食も自然も張っていくことを心掛けていますね︒

Q 3 ・・・今のチームに足りないところ︑手ごたえを豊かということで︑暮らしやすいですよね︒

特に海 鮮がいいですね︒あとは︑温 泉がいっぱいある感じているところは？

Q 7 ・・・オフの日には何をしていますか？
A 7 ・・・オフは家族と過ごすことが多いです︒子供A 3 ・・・積極性という点で︑まだまだ足りない部分
俺がチームを 勝たせるんだとかいった 強い気 持ちをや妻と出かけたり︑あまり家には居ないですね︒

がある︒ピッチ内 だったら︑自 分で点 を 取ろうとか︑見せる選手がもっと居ても良いと思います︒ピッチ外︵子供さんは1歳でかわいい盛りらしい︶Q 4 ・・・サッカーをやるうえで自分が大切にしていまりサッカーのことを考えないようにしています︒

Q 8 ・・・リラックスの方法は？
A 8 ・・・オンとオフを切り替える意味で︑家ではあ選手が増えてほしいとも思います︒

では試合の準備︑片付けなども積極的にやるようなることは？

Q 9 ・・・社員の皆さんにひと言
A 9 ・・・社員選手以外の選手も含めて︑社員の方々

A 4 ・・・からだのケアには気を使っています︒準備運
見てもらったり︑また︑食事や睡眠など︑大切なことがと交流したり︑いろいろなことを発信していきたいと動やクールダウンだけではなくて︑トレーナーに体を多いので自分で意識しながらバランスをとっています︒の社員の皆様に試合を見ていただけるようにしたい

標はJ F L 昇 格ですね︒これはみんなが掲げていると思っていますので︑応援をよろしくお願いします︒

思っています︒今年は絶対にJFLに昇格して︑全国Q 5 ・・・今年のチーム及び個人の目標は？
A 5 ・・・チームの目 標は4 冠 達 成︒そして一番の目

Tatsuya Ikeda STAFF
ますが︑決 まった 練 習 場と 試 合 会 場ですかね︒でもA 5 ・・・贅沢を言えば︑すぐにはできないと思っています︒

一番はスタッフかな︒やはり頭数が足りないと思っていに入ろうと思ったきっかけは？

Q 1 ・・・チーム創設以来のメンバーだが︑このチーム
その 少し 後に 永 芳 監 督 からチームを 作るんだ け ど

A 1 ・・・私 はヴェルスパ大 分で引 退したのですが︑かな？と 思って断ったんですよ︵笑︶でも2 回 目に話Q 6 ・・・自 分 が 大 切 にしているこ と は︵あるいは一緒にやらないかと誘いを受けました︒最初は大丈夫
座 右の銘 ︶？
ることを忘れないようにしたいと思っています︒

A 6 ・・﹁・ 和﹂というかチームワーク︑周 りに目 を 配を聞いて監督がやるなら一緒にやりましょうということで今に至っています︒

Q 2 ・・・選手を離れて︑運営兼コーチ補佐というこタッフ全員がJFL昇格に向けて戦っています︒なかQ 7 ・・・社員の皆さんにひと言A 7 ・・・いつも応援ありがとうございます︒選手・スとで︑今のチーム状態をどう捉えているか？
だと思っています︒運営面では︑実際のところスタッフお見せできると思っています︒

試合会場に足を運んで応援してください︒熱い戦いをなか試 合 会 場に来られないかもしれませんが︑ぜひA 2 ・・・今は︑いい選手が揃っており昇格のチャンス不足かなと感じています︒この人数でどう回していくかが課題だと考えています︒

Q 3 ・・・チームを支える裏方が少ないなかで︑苦労も多いと思うが︑どんな点を工夫しているか？

A 3 ・・・コミュニケーションをとることと報連相は大事にしています︒自 分が担 当じゃないところも︑できるだけ頭に入れて全体が見えるようにしたいと心がけています︒

選手に負担をかけないように︑いい状態で道を作ってQ 4 ・・・今年の個人の目標は？
A 4 ・・・チームの目標であるJFL昇格に向けて︑をやって行けるようにしたいと思っています︒

いけるようにしたい︒また︑運営面ではスムーズな運営

Q 5 ・・・今 の ジェイ リ ース F C に 必 要 な こ と は︵足りないことは︶？

ジェイリース F C のから！
最 新 情 報は公 式 S N S

On e fo r All 2 0 2 3 S eptember / 1 8
19 / One for All 2023 Se p t e mb e r※今吉 晃平オペレーション一課

池田 達哉
ジェイリース FC 運営部

ジェイリース社内報「O ne f or All」 2023 vol.91
発行者
大分 中央ビル 7 階

T E L：0 9 7 - 5 3 4 - 2 2 7 7大 分 県 大 分 市 都 町 1 丁目 3 番 1 9 号

ジェイリース株式会社

公式 web サイト

発行日 2023 年 8 月 25 日

https://j-lease-fc.com/

JLEASE FC ORIGINAL GOODS
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刺 繍キャップ

ジェイくんタオルマフラー

ジェイくんタオルマフラー¥3 ,0 0 0

¥ 2,00 0¥1,500

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