Ⅴ 環境コミュニケーション
安全活動・衛生管理活動
安全衛生活動体制

2002 年度の重点実施安全活動

1999 年の重大災害を契機に、従来の■ 安全衛生社内インストラクタの事業所長責任であった体制から事業責養成教育作成しました。
設備改善でカバーしきれない残留リス任と同様に事業部長責任とするととも職場の管理監督者を中心にインストラ

クへの安全作業標準の作成を小山、千に、社長直轄とする安全衛生、環境問クタ養成教育を 6 回実施し、全社員へ葉、大阪事業所で行いました。

題の専門部隊からなる安全環境衛生推の安全衛生教育の講師として 166 名を進部を発足させました。また、安全衛養成しました。

A 規格：基本的安全事項
B 規格：共通的安全事項
C 規格：設備別安全事項

生担当役員を委員長、事業部長を委員

さらにこれらのインストラクタによるとする全社中央安全衛生委員会を設置社員教育を実施しています。

し、全社施策に対する審議を行い、重■危険作業に対する安全の先取り点統一施策の強力な実施体制のもとで3 年目にあたる工場設備機械、危険有安全活動を推進しています。さらに経害作業の安全点検の徹底実施とその改験豊富な外部講師を招聘し、全事業所善をしています。

に対し安全衛生教育、現場現物による危険有害作業に対し順守・禁止事項を

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設備・作業環境・作業方法の改善を中決め、毎日現場現物での徹底した指差4心とする工場安全点検を柱として、全称呼を実施しています。

従業員の安全意識改革を推進していま■標準の再点検と整備す。2002 年度は新体制 4 年目であり、ISO12100 に 準 拠 し た A、B、C 規 格

安全の先取り施策を展開しています。の設備安全設計標準を設備設計部門で休業災害件数
20181614件

12数

10820'93

'94

'95

'96

'97

'98

'99

'00

'01

'02

メンタルヘルスケア
当社では急速に進む事業構造の変化に至る健康レベルを把握し、生活改善指よる従業員のストレス予防の一環とし導を展開することで、全従業員への健て、メンタルヘルス推進 3 ヵ年計画を康意識改革に取り組んでいます。

安全衛生の重点施策としました。2002年度は担当役員の「メンタルヘルス導入宣言」により全社一斉にスタートし作業環境測定

看護職によるメンタルヘルス教育

2002 年度の測定結果より、法定対象ました。今までに経営層、管理監督作業場（有機溶剤、粉じん、特化物、鉛）
外部 EAP 利用カード者、一般従業員へのメンタルヘルス教育を展開して 2003 年度には「全従業員へのメンタルヘルス教育」を推進して( 従業員携帯用 )健康診断のうち、98％が「第一管理区分」となっています。
また、第二管理区分、第三管理区分に該います。また、それに伴う、「相談窓

2002 年度より健診業務の標準化と生当した作業場については、計画的な環境

口 」も 外 部 EAP（Employee Assistance

活改善指導の充実を目指し、全社統一改善への取り組みを推進しています。

Program/ 従業員援助プログラム）機関

健康診断に切り替えました。これによ第一管理区分とは･･･作業環境管理が適切であるとと契約し、「心の健康づくり」の早期対り、全社の健康情報をシステム上で一応をサポートしています。さらに専門元管理し多角的に比較することができ医の巡回指導も実施しています。

るようになりました。集団から個人に16判断される状態。
第二管理区分とは･･･作業環境管理になお改善の余地があると判断される状態。
第三管理区分とは･･･作業環境管理が適切でないと判断される状態。

環境コミュニケーション
啓蒙活動・広報活動
啓蒙活動
従業員の環境に対する意識向上のた

管理委員会の委員長より全事業所に対め、昨年に引き続き、環境保全活動

して、環境月間の意義、取り組み要請に対するスローガン、環境基本方針、を盛り込んだメッセージを配信し、そ2003 年度重点活動目標を盛り込んだれを受けた各事業所では、環境月間実ポスターを作成し、全事業所、研究所、施のビラ入れ、立看板の作製、環境に各営業拠点に掲示しています。また、関する標語の募集、工場敷地内外の 5S6 月の環境月間に際しては、中央環境や夜間パトロールなどを行っています。

広報活動
ホームページをはじめ、展示会、地域活動への参加などで、当社の環境調和製品および環境保全活動の情報公開を行うとともに、顧客、地域とのコミュニケーションを行っています。
■ホームページによる情報公開■地域活動

当社のホームページ「環境への取り組み」

千葉事業所では、市原市民会館で開催さ（英文では「Environmental Preservation

れている「エコフェアいちはら」に 2002Activities」）で は、 当 社 の 環 境 へ の年度から積極的に参加しています。

取 り 組 み 状 況 を 公 開 す る と と も に、2000 年度からこれまでに発行された環境報告書を PDF ファイルにして紹介しています。環境報告書の最新版はエコフェアいちはら

毎年 10 月までに更新されます。

食堂の生ゴミからの有機肥料作製の展示、無料配布

エコフェアいちはら
木製ドラムからのプランター作製展示

古河電工ホームページ
http://www.furukawa.co.jp/
環境への取り組み
http://www.furukawa.co.jp/enviro/index.html

エコフェアいちはら
PCB の処理の展示と VTR での説明

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環境コミュニケーション
啓蒙活動・広報活動■展示会
環境調和商品をはじめ当社の製品および技術情報を各地で開催される代表的な展示会で一般公開しております。

2002 電設工業展

ファイバーオプティクス EXPO 2003

人とくるまのテクノロジー展 2002

展示会

2002 電設工業展（インテックス大阪）

熱対策技術展 2002

出品内容
小型光ファイバ融着接続機、ケーブル接続材料（セルパックなど）、エコバスダクト、合成樹脂製可とう管（エコプラフレキ®）、ケーブル廃材利用地中埋設電線管（孔多くん®）、エコケーブル（エコエース®）、高圧端末処理材、防災製品（ニジカン® シリーズ）、他

インターネプコン・ジャパン（東京ビッグサイト）

窒素雰囲気リフロー炉（SALAMANDER ®）ファイバーオプティクス EXPO 2003（東京ビッグサイト） ネットワーク機器、小型光ファイバ融着接続機、OFS スペシャリティーファイバ
IEEE/PES T&D 2002 Asia Pacific（パシフィコ横浜）

エコマテリアル電線・ケーブル、リサイクルドラム、ケーブル接続材

人とくるまのテクノロジー展 2002（パシフィコ横浜）

36V バッテリー、ルーフモジュール用ハーネス、基板 JB、平面スピーカー、EV コネクタ、光ファイバ、光コネクタ

熱対策技術展 2002（幕張メッセ）

放熱キャビネット、ヒートエクスチェンジャー、ヒートプレーナー、ヒートシンク、マイクロヒートパイプ、TM シート、ヒートキッカー、他

18環境コミュニケーション
当社事業所の取り組み
千葉事業所
所在地

： 千葉県市原市八幡海岸通 6 番地

従業員数： 1,724 名
敷地面積： 737,605m2

千葉事業所は、現在 J リーグに所属す活動としては「環境にやさしい事業所る「ジェフユナイテッド市原」のホームを目指して」をスローガンに掲げゼロタウンである市原市に 1961 年に開所

エミッション活動・法遵守活動・地域し、電線素材から電力ケーブル、通信活動を三本柱として、全所一体となっケーブル、電子機器用電線などのエネた環境保全活動に取り組んでいます。

エリア環境パトロール

ルギーと情報伝達の媒体および大容量通信機器の開発、製造を行っています。

1998 年 6 月 に は 全 社 に 先 駆 け て
ISO14001 を認証取得しました。「環境先進事業所」を目指し、常に挑戦的な目標に取り組んでいます。
事業所来所者への環境活動の説明

ゼロエミッション活動
所内で発生する「廃棄物」について徹底した分別を行うことにより、2002 年度の埋立廃棄物量は 2000 年度比 62.5％減、廃棄物総量は同 51％減と大幅な削減ができました。また、自販機の紙コップのリサイクル、食堂生ゴミの堆肥化など、生活系にも目を向けて活動しています。

環境標語入り紙コップ

法遵守活動
千葉県環境保全条例で「アイドリング・ストップ」が義務付けられたことを受け、EMS 推進委員主体で「アイドリング・ストップ」に関するビラ入れを行うなど、啓蒙活動にも取り組んでいます。
EMS 推進委員による朝のビラ入れ

地域活動
毎年 5、6 月に開催される「八幡臨海まつり」「 エコフェアいちはら」では千葉事業所の環境保全活動の紹介、リサイクル推進活動から生まれた「木製プランター」の販売、食堂生ゴミ利用の「有機肥料」の無料配布を行うなど、地域活動へも積極的に参画し、大変好評を得ています。

エコフェアいちはら八幡臨海まつり

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環境コミュニケーション
当社事業所の取り組み
三重事業所
所在地： 三重県亀山市能褒野町 20 番地の 16

従業員数： 959 名
敷地面積： 540,216m2

三重事業所は、鈴鹿山脈のふもとの恵しての納涼祭をはじめとして地域社まれた自然環境の中に、古河電工の中会との交流も工場見学受入れを含め京・関西地区における拠点事業所として活発に展開しています。

納涼祭風景

三重事業所の航空写真

三重県主催の環境フェアに出展て 1971 年に操業を開始し、伸銅品・銅線・巻線などの非鉄金属の枠にとどまることなく、光ファイバケーブル・自動車部品・プラスチック製品などの製造にも拡大し、名実ともに古河電工の基幹事業所としての地位を占めるようになりました。また近隣住民を招待

環境保全活動
三重事業所は 1998 年 11 月に ISO14001 を認証取得し従三重事業所は内陸部に位置するため工場排水の水質管理

来にもまして全員参加の環境負荷の低減に向けての活動には特に重点をおいた活動を実施し、厳しい自主管理値を進めています。主なものとして、を設定するとともに、水質異常をいち早くキャッチし対① 化学物質の低減（PRTR 対象物質の低減）応するための規制項目の自動監視・警報システムを設置② 省エネルギーの推進および温室効果ガスの削減しています。また 2004 年 4 月から適用される第 5 次水

③ 廃棄物の削減（ゼロエミッションの推進）

質総量規制対応として、排水中の全リン・全窒素自動分④ 工場排水・排煙の浄化

析装置を設置し、自動監視・警報システムによる常時監などに取り組んでいます。

視体制に入っています。万一水質異常が発生した場合に排水自動監視機器備えて緊急時用貯水池（空）も設置しています。
排煙の浄化では、「大気汚染防止法」の特定施設である銅溶解炉に集じん機を設置しています。集じん機の設置によって、ばいじん濃度を集じん機設置前の 10 分の 1以下に低減し三重事業所全体でも焼却炉の廃止などを含めて 1997 年度を基準にしたばいじん排出量を 2002 年
度末時点で約 90 ％削減し、当事業所内はもとより近隣地域の汚染低減に大きく貢献しています。
今後も排水・排煙対策を含む従来の活動を継続するとともに三重県の重点計画でもある地球温暖化防止対策（含む省エネルギー）、廃棄物の削減に力点をおいた活動を排水分析室

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実施していきたいと考えています。