Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
山鹿温泉リフレッシュ支援事業― 熊本地震で被災された避難所等のみなさんを温泉へ ―主 催：山鹿温泉リフレッシュ支援事業実行委員会(構成団体)山鹿市社会福祉協議会
山鹿温泉観光協会
山鹿商工会議所
九州身体障害児者施設協議会

協 力：山鹿市飲食店組合・山鹿市食堂組合
社会福祉法人ゆうかり学園（久留米市）・ベトナム育英会（佐賀市）
ハナウタ会（山鹿市） 他
後 援：山鹿市
事務局：熊本県山鹿市津留2022番地
社会福祉法人 愛隣園 障害者支援施設 愛隣館
Tel:0968-43-2771 Fax:0968-43-2793
主 旨：

熊本地震から２週間、震災により家を失ったり、損壊した家に帰れない方々が避難所に多数おられます。特に益城町は全域で避難されている状況です。
「４月１４日からまだ一度もお風呂に入れない」という声を聞き、被災をまぬがれた山鹿温泉へ避難所におられる方々をお迎えしたいと、この度『山鹿温泉リフレッシュ支援事業』を山鹿の有志で計画しました。
山鹿の旅館・ホテルの大浴場を利用し、山鹿市社会福祉協議会のバス、旅館・ホテルのバス並びに県内外の社会福祉法人のマイクロバス等を用い、運営協力を福祉施設スタッフ等が行います。子ども達、ご高齢者や障害のある方々にも対応します。
各種団体・ボランティアとの連携の下、週２回程度継続していく予定です。どうかご協力の程をよろしくお願い申し上げます。

支援内容：１．避難所等から山鹿温泉への送迎
２．入浴
３．昼食
４．その他（状況に応じてランドリーサービスなど）※温泉宅配準備中

山鹿温泉リフレッシュ支援事業実施計画書
1事業期間
2実施場所

平成28年4月30日から7月31日までの間の25日間
山鹿温泉 清流荘、富士ホテル、いやしの里 楽心館、
山鹿ニューグランドホテル
平成28年熊本地震被災者(避難所等)、1日あたり50名

3対 象 者
4支援内容(1)避難所から山鹿温泉までの送迎
(2)入浴
(3)昼食
(4)その他
V2010 新機能 クイックガイド

HTML タグを使用したデータティップの幅の指定ご存知でしたか？．．．

HTML タグを含めることによって、データティップの文字列式フィールドの幅を指定できます。
データティップの幅を指定することで．．
．
●● 長い文字列フィールドやメモフィールドに対して指定した幅で書式設定することができます。
●● データティップの幅を簡単に変更することができます。
●● 行ごとの書式設定を省略することができます。

データティップフィールド用のこの文字列式では、式の構成要素フィールド間に改行のみを指定しています。メモフィールド内に指定した改行コードを使用してデータティップの幅を決めています。

この文字列式には、幅を指定する html の 'table' タグが含まれています。幅の値 ( ピクセル単位 ) を変更すれば、希望する結果を得ることができます。

データティップの幅を指定する方法●● データティップを表示するテーブルを右クリックし、[ プロパティ (Properties)] を選択します。
●● データティップフィールドの文字列式を <table width = “widthpx”> から始めます。widthpx にはデータティップのテキストの最小幅を画素単位で入力し、後ろに px を付けます ( 指定した画素単位の幅が始まる前の単語の後で改行します )。
●● </table> で文字列式を終ります。

さらに知りたいことがあれば．
．
．

マイクロイメージ社ウェブサイトでデータティップに関する情報をお探し下さい( 翻訳 ) 株式会社 オープン GIS
東京都墨田区吾妻橋 1-19-14
紀伊国屋ビル 1F
Tel: (03)3623-2851
Fax: (03)3623-3025
E-mail: info@opengis.co.jp
稲生川頭首工流域の水田水温と気温・日照時間の関係（１９９６年）
早期警戒情報においては、気温・日照時間・降水量が冷害危険度地帯別に過去７日間の移動平均で示されています。これらのデータと水田水温（午前９時測定）との関係を整理してみました。
１９９６年度は水温測定が日単位で行われたため、水田水温に関しても過去７日間の移動平均値を計算して関係を図示することにします。
１）日最高気温と水田水温の関係（図１参照）
・最高気温が２５度を超えたのは７月１６日で、幼穂形成期頃にあたる。
・７月１６日以前においては、水田水温と最高気温との間には２，３度程度の差はあるが、両者はほぼ同じよう値で推移した。
・この間の両者の推移を日照時間との関係でみると、日照時間が５時間以上ある場合では水田水温は最高気温よりもやや高くなっていた（6 月上中旬）。一方、日照時間が５時間以下では水田水温は最高気温よりも低い傾向がみられた（7 月上旬）。この違いには日照時間の他に水稲による水面の被覆率も影響しているものと考えられる。
・最高気温が２５度を超えると、水田水温は最高気温よりも低く経過した。
水温（度）・日照時間

353025最高気温20

積算日照時間圃場(1)水温15圃場(2)水温10505.45.115.18
5.25

6.1
6.86.15
6.226.29
7.67.13
7.20

7.27
8.3

8.10
8.178.248.31

図１ アメダス十和田の最高気温と水田水温（午前９時）の推移
１９９６年度
過去７日間の移動平均

２）日最低気温と水田水温の関係（図２参照）
・最低気温が１７度を超えたのは７月１７日で、幼穂形成期頃に相当した。
・水田水温は全期間を通して最低気温より高く、５，６月の生育初期においてその差が大きい傾向がみられた。
・日照時間が多いほど（５時間以上）、水田水温と最低気温の開きは大きくなり、反対に日照時間が少ないほど（５時間以下）、両者の開きは小さくなる傾向があった。
・５月下旬から６月上中旬にかけて、最低気温が１０度程度で長期間推移したが、日照時間が５時間を超えていたために、水田水温は２０度を下回ることはなかった。
・６月下旬と７月中旬に著しい日照不足となり、最低気温も１３〜１５度程度となった時
期では、水田水温が２０度を下回った。
・８月上中旬に最低気温が１５度程度までに低下した時期があったが、水田水温は２０度を下回らなかった。
水温（度）・日照時間

302520
最低気温
積算日照時間15

圃場(1)水温圃場(2)水温10505.75.14

5.21
5.28

6.4
6.11

6.18
6.25

7.2
7.9

7.16
7.23

7.30
8.6

8.13
8.20

8.27

図２ アメダス十和田の平均気温と水田水温（午前９時）の推移
１９９６年度
過去７日間の移動平均

３）日平均気温と水田水温の関係（図３参照）
・平均気温が２０度を超えるのは７月１６日で、幼穂形成期頃に当たる。
・７月１６日以降については、平均気温と水田水温は２，３度程度の違いはあるが、同じような値で推移した。
・また出穂期に近づくと、水田水温は平気温度と同じような値で推移した。
・７月１６日以前においては、水田水温は平均気温よりも常に高く維持された。平均気温

が１４，５度でも日照時間が５時間以上あれば、水田水温は２０度以上で経過した。日照時間が５時間以下となると、水田水温は２０度を下回った。
水温（度）・日照時間

302520平均気温
積算日照時間15

圃場(1)水温圃場(2)水温

10

50
5.7
5.14

5.21
6.4
6.18
7.2
7.16
7.30
8.13
8.27
5.28
6.11
6.25
7.9
7.23
8.68.20

図３ アメダス十和田の平均気温と水田水温（午前９時）の推移
１９９６年度
過去７日間の移動平均
令和６年 ５月 ２日
一般社団法人京都府建築士事務所協会
会長 上野浩也 様
京都市長 松 井 孝 治
担当：都市計画局都市景観部開発指導課
盛土規制担当
電話：075-222-3558「盛土規制法」運用開始の周知について（依頼）
新緑の候、貴協会におかれましてはますます御清祥のこととお慶び申し上げます。
平素は、本市の都市計画行政に対し、御指導、御高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
さて、令和３年７月の静岡県熱海市での大雨に伴う大規模な土石流災害等を教訓として、土地の用途にかかわらず危険な盛土等を包括的に規制するため、宅地造成等規制法が抜本的に改正され、宅地造成及び特定盛土等規制法（以下、「盛土規制法」という。）が令和５年５月２６日に施行されました。本
市においては、令和５年１２月に盛土規制法に基づく規制区域案を公表し、令和６年６月６日からの運用開始を予定しております。
これに伴い、普及啓発チラシを作成しましたので、貴協会会員様への周知について御協力をいただきますようお願い申し上げます。
また、盛土規制法に係る手引き及び各種様式は、下記ホームページに掲載しております。
ご不明な点がございましたら、当課を御案内いただきますよう、お願い申し上げます。

（配布資料）
・「盛土規制法」運用開始のお知らせ（盛土等を新たに行うときは、許可又は届出が必要）
・「盛土規制法」運用開始のお知らせ（令和６年６月６日時点で工事中の盛土等は届出が必要）
・土砂条例改正のお知らせ（ホームページ）
・宅地造成及び特定盛土等規制法（盛土規制法）に関する内容
https://www.city.kyoto.lg.jp/tokei/page/0000316768.html※普及啓発チラシにも上記アドレスを掲載しております。
▼№40803 レーザー用給与明細Ａ４№40804 レーザー給与明細用封筒▼▲№41804 レーザー給与白紙２名用▼№40806 レーザー給与明細用封筒（小 )▲№41358 レーザー用白紙Ａ４３分割№40807 レーザー給与明細用封筒（３分割用） ▲給与明細
ICS システム専用の給与明細です。

▲№41808 レーザー給与明細書２名用（ｼｰｸﾚｯﾄ型）▲№41803 レーザー用給与封筒№41810 レーザー給与明細書３名用（ｼｰｸﾚｯﾄ型） ▲▲№41806 レーザー給与封筒

現金封入用

▲

№41807 レーザー用給与明細タック式

№40803 レーザー用給与明細Ａ４

使用方法

+

№40804 レーザー給与明細用封筒

お名前

給与明細書

①明細を印刷後、ミシン目で三つ折りにする 。

№41804 レーザー給与白紙+２名用②封入する 。

№41358 レーザー用白紙Ａ４№40806 レーザー給与明細用封筒（小 )+給与明細書

３分割№40807 レーザー給与明細用封筒（３分割用）

給与明細書

書

給与明細

②明細を２つ折にする。
書

明細

給与

給与明細書

給与明細書

①明細を印刷後、給与明細書③封入する 。
①明細を印刷後、ミシン目で切り離す。

②封入する 。

ミシン目で切り離す。

№41808 レーザー給与明細書２名用（ｼｰｸﾚｯﾄ型） ・№41810 レーザー給与明細書３名用（ｼｰｸﾚｯﾄ型） 共通

給与明細書

書

給与明細

給与明細書

給与明細書

②はく離紙（青色部分）をはがす。
④開封時は、ミシン目で切り取って開封
給与明細書①明細を印刷後、ミシン目で切り離す。
③２つに折って貼り合わせて完成

№41803 レーザー用給与封筒
給与明細書

封筒

給与明細書

メモ欄

④はく離紙を剥がし、貼り合わせ封をする。

給与明細書②明細と必要に応じて明細メモ部分を剥がす。

③明細書を二つ折りにし、封筒の右側から封入する。

①明細を印刷後、封筒をミシン目で切り離す。

⑤開ける時は、左側のミシン目で切り取って開封№41806 レーザー給与封筒

現金封入用
給与明細書

②明細書を二つ折りにする。
④はく離紙を剥がし、貼り合わせ封をする。

給与明細書¥100000000¥100000000¥100000000¥100000000¥100000000¥100000000¥100000000¥100000000¥100000000①明細を印刷後、¥100000000¥100000000¥100000000¥100000000¥100000000¥100000000¥100000000¥100000000¥100000000

ミシン目で切り離す。

③封筒の下側から封入する。

⑤開封時は、右側のミシン目で切り取って開封（現金がある場合は現金も）№41807 レーザー用給与明細

タック式③三つ折りで貼り合わせる。

④上部のはく離紙を剥がして、貼り合わせて完成①明細を印刷後、ミシン目で三つ折りにする 。
②一度開いて、はく離紙を剥がす。

⑤開封時は、左右のミシン目で切り取って開封
編集後記編集長（ダン シロウ）
■学会員２００人ほどのちいさな組織ながら、『学会誌』、『対人援助学マガジン』、年次大会、定例研修会と、いろんな事が小さく継続実施できている。
会員のスタンスも様々だが、継続というところで連携できているからこその事態なのだろう。会員拡大にあまり積極的ではないのも、大きくなるのが良いことだとは思っていないからかもしれな
い。（基本的に入会希望は大歓迎です。事務局にお知らせ下さい。）「学会誌」もこの「マガジン」も、会員以外の人たちにも無料で読んでいただけるスタイルをとっている。
学会員であることの特権はこれらに執筆する権利と学会で発表する権利くらいである。ならば書く気や発表する気のない人は学会員にならなくてもいい。学会費を払うメリットがないじゃない
かとおっしゃればそうかも知れない。
しかし、そこが対人援助学の理念、「融合と連携」を考えたときには違っている。
学会員になると、対人援助学会の維持継続や、更には対人援助学フィールドの継続発展に、ささやかながらも経済的貢献をしていることになる。
利用者や消費者ではなく、参加者、構成員になってこの世の中とコンタクトできる事になる。そのエントリー料が学会費である。
私達は今、安いほど良い、タダならもっと良いという世界ではなく、意味あることに賛同の一票としてお札を出す習慣を持たなければならない。
誰かがやってくれるだろうと思っている内に、崩れて消えてしまう世界にしないために、維持構成員として出費を引き受けなければならない。これが良きお金の使い方というものだろう。

編集員（チバ アキオ）

242

支援において、「プロセス」が大事なのか？
「結果」が大事なのか？こんな問いが頭をよぎる。
ソーシャルワークでは、プロセスが重要と言われてきた。困っている現状から、支援の実施に至る段階で、すでに困っていたところから、次に進んでいる。それが一歩である。その上で本人が納得をして、思いを実現していくことが大切にされる。先日の対人援助学会の大会でも「プロセスが目的である」という言葉で話題になった。
支援で「結果」を出す。対人援助では結果がわかりにくい。そこへの批判も常にあった。結果を問われないこともあった。「現状維持」もあるのがよくあるとされている。「付き合うのが仕事」「いっしょに歩むのが仕事」「伴走」という言い方もよくある。
突然、組み合わせてみる。（←なんで？）プロセスがよくて結果が悪い。これは良くあることかもしれない。しかし、結果がでないと…というのも事実である。
逆に、結果は出ているけれどもプロセスがよくない。これはパターナリズムに代表される。主体が誰か？将来に依存を引き起こすかもしれない
し、自分たちのことを自分たちのこととして扱える自信を奪っているかもしれない。
（あえていう必要があるんかといわれると困るけれども、）あえていうなら、結果が出ることが重要かな～と脳裏によぎる。結果が良ければプロセスは置いておくということもある。これはシステム論に近い。プロセスにこだわりすぎることで結果が伴わないこともよくある。
プロセスが目的であり、結果を出すことも目的である。場面によっては二律背反することもあるように思う。
対人援助学マガジンの「プロセス」は何だろう？書く、共著者と場と時間を共有する、社会にエントリーする、原稿が蓄積されていく。
「結果」は何だろう？たまった原稿がある。連載から広がった活動もよく聞く。
とにかく、何もしなければ始まらない。動くことがプロセスとなり、そして結果がでる。
よいプロセスには結果が伴うことも多いし、よい結果にはよいプロセスがあることも多い。このぐらいの理解がちょうどいいのではないかと考えてみた。

（結果というよりも 成果と言った方が整理できたかも…とかいうているうちに初冬の夜は更けていく…）

対人援助学マガジン

編集員（オオタニタカシ）

通巻１５号

遅ればせながら宮崎駿監督作品の「風立ちぬ」を観ました。才能と夢を持ち、努力を惜しまず、成功を得た人であっても、必ずしもハッピーエンドという結果を得られるわけではない。結果は思うようになるものではない、できるのは自分の持ち場で力を尽くすことだけ。そんな言葉が何度も頭に浮かびました。
「老後を考えると貯蓄はこれくらいはしておかないと…」とかいう話に胡散臭さを感じてしまうのは、結果から逆算しようとしているからなのだろうなと、改めて気がつきました。しかし、たとえ逆算をしても、結果は確実に保障されるわけではなく、希望しない結末を迎えた時、人はそのプロセスをどのように振り返るのだろう、と思いました。
このマガジンは、そんな結果からの逆算とは無縁です。今、この人が書くことで意味が生まれる、そんな原稿ばかりです。これらの原稿が何年後かにどんな意味や影響力を持つかはわかりませんが、それぞれの持ち場に力を尽くしていることを形にしたものがこの「対人援助学マガジン」なのだと思います。

第四巻 第三号
２０１３年１２月１５日発行
http://humanservices.jp/

対人援助学会事務局〒603-5877 京都市北区等持院北町 56-1
立命館大学大学院応用人間科学研究科内
TEL:075-465-8375 FA

対人援助学会事務担当
X:075-465-8364

入会・退会・変更届〒540-0021 大阪市中央区大手通 2-4-1
リファレンス内TEL/FAX 学会専用:06-6910-0103表紙の言葉■ご意見・ご感想■

表紙のイラストは季刊「発達」（ミネル ヴァ 書房 ）に 長期 間連 載 してい た頃、その一回の挿絵として描いたものです。その後、文春新書「家族力×相談力」の扉としても使用したことがあります。
思春期の女の子の考えていることや成長が、男である私には実感的に分かりません。母娘間の葛藤などもいまいちピンときません。この年頃の少女の鋭い感受性は、私には謎です。

マガジンに対するご意見ご感想はdanufufu@osk.3web.ne.jp

第十六号は２０１４年３月１５日発刊の予定です。
原稿締切２０１４年２月２５日！
新規連載者を募っています。
編集部まで執筆企画をお知らせ下さい。

マガジン編集部
604-0933 京都市中京区山本町４３８

ランブラス二条御幸町４０２
仕事場 D・A・N

243
JDA-DATブルゾン・スタッフ登録証 申込書(公社)静岡県栄養士会 御中□JDA-DATブルゾン

購入を希望しますので、代金円を添えて申し込みます。

□JDA-DATブルゾン＋スタッフ登録証※上記ご希望の商品に☑を入れてください←袖を外すとベストになります←カラーは赤←背面下部に静岡県栄養士会と入ります
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ブルゾンサイズ数量

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M/フリー（165～175cm）

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L4L（175～185cm）

◆申込締切
◆申込先

※背面にプリントされます（175～185cm）
2024年

8月

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webmaster@shizu-eiyoushi.or.jp(FAX)054-282-5507↓↓登録証作成を希望される方は以下の欄にご記入のうえ、顔写真をメールでお送りください↓↓
会員番号
氏

名

ふりがな
アルファベット
生年月日
血液型
緊急連絡先
メールアドレス
現住所〒

連絡先
勤務等所属先名
備考
登録年月日◆お支払方法 （（）現金）ゆうちょ銀行振込(振込手数料はご負担ください)(口座番号)

記号12300

番号15650791(名義)

公益社団法人静岡県栄養士会※他金融機関からの振込

ゆうちょ銀行

二三八店

普通1565079
サントリープロダクツ株式会社
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敦 賀 支 店：敦賀市木崎84‑2‑1
嶺 北 支 店：あわら市大溝1丁目25‑12
勝山営業所：勝山市滝波町3丁目1426番地1
丹南営業所：越前市村国3‑7‑6
小浜営業所：小浜市駅前町16‑13 トラベルタウン1階 002号

TEL.0776‑35‑5380
TEL.0770‑22‑3910
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型式：MEMRECAM GX-1（（株）ナックイメージテクノロジー）
仕様：＜フルフレーム＞ 1,280×1,024(PICS)＜フレームレート＞ 600kfps＜ISO 感度＞ 20,000＜対応レンズマウント＞ C マウント,F マウント
＜インターフェース＞ 1,000BASET,USB2.0,IRIG-B＜X 線透過装置への対応＞

I.I.へのマウント可能＜LCD モニタ装備＞ PC 無しでも観察可能

用途：本装置は、半導体製造装置や検査装置、さらに機械加工機等の高速運動を観察・解析するための装置であり、地域企業の製品に関して、装置性能向上や不具合解消に使用し、地域企業の製品の付加価値向上に貢献するために用い ます。
また、既設のＸ線検査装置に取り付けて内部流体等の観察や運動解析も非破壊で行うことが可能で、流体の制御装置構成部品等の開発に使用し、地域企業の新製品や新技術の開発にも用いることができます。

担当部：ものづくり室
導入年度：平成２２年度

財団法人 J KA 補助事業
この物件は競輪の補助を受けて取得しました。
ALG & Associates
Newsletter
不動産業界2019 May.
不動産業界

Vol.545月

修繕を拒む賃借人

Q

私は、貸しアパートを経営している大家なのですが、今般、１階に住むＡさんから、「浴室の天井に漏水が生じているので対応してほしい。」との申し出を受けました。そこで、Ａさんの部屋を調査したところ、浴室の天井に亀裂が入っているうえ、当該亀裂が階上の部屋まで及んでいる可能性が高いことから、階上の部屋への立入調査が必要であると判明しました。
ところが、階上の部屋の住人Ｂさんは、「大家が部屋に立ち入るのはプライバシー侵害だ、勝手に部屋に入ったら警察を呼ぶぞ。」などと言い、何ヶ月も立入調査に応じてくれません。
他方で、Ａさんからは、漏水への対応が遅いとクレームが入っています。
立入調査に協力してくれないＢさんに対して、何か法的な対応を取れないものでしょうか。

A
賃借人は、賃貸人による賃貸目的物の保存（修繕）行為を受忍する義務を負っており、賃借人が正当な理由なく保存（修繕）行為に協力しないことは、賃借人の債務不履行になると考えられます。今回、Ｂさんは何ヶ月にもわたって立入調査を拒んでおり、Ｂさんの債務不履行が継続していることから、質問者とＢさんの信頼関係は破壊されており、質問者は賃貸借契約を解除して部屋の明渡しを求めうる可能性が高いと考えられます。

ALG & Associates

ALG & AssociatesNewsletter

さらに詳しく集合住宅で漏水等修繕を要するトラブルが生じた場合、当該トラブルの原因が複数の部屋にわたる場合も少なくなく、修繕にあたっては、他の入居者の協力が不可欠です。他方で、プライバシー意識の高まりから、上記ご相談のように修繕のための入室を拒む賃借人も少なからずいるため、修繕を進められない場合があります。
このように、賃借人が修繕への協力を拒む場合について、民法上は、賃貸人が賃借物の保存に必要な行為をしようとするときは、賃借人はこれを拒むことができないと規定されています（民法６０６条２項）。この点、保存に必要な行為（保存行為）とは、物の現状を維持する行為であり、修繕を行うことや、その前提となる立入調査を行うことも、保存行為に含まれるものと考えられます。したがって、ご相談のＢさんのように、立入調査に協力しないことは、賃借人として賃貸人の保存（修繕）行為を受忍する義務に違反しており、賃借人は債務不履行責任を負うことになります。
もっとも、賃借人が上記受忍義務に違反しているとしても、当該受忍義務違反を理由に賃貸借契約を解除できるか否かは別の問題となります。この点、裁判例上は、賃貸借契約の解除が許容されるような義務違反とは、賃貸人と賃借人との間の継続的な信頼関係を破壊するような重大な違反に限られるとする判例法理が確立されています。

ご相談の場合、漏水の原因が亀裂であることが判明しているところ、当該亀裂を放置することによって建物が通常有すべき安全性が損なわれる可能性もあることから、当該亀裂の修繕の必要性は大きいと考えられます。他方、Ｂさんは何ヶ月にもわたって部屋への立入調査を拒んでおり、上記賃借人の受忍義務に継続的に違反していることは明らかですので、解除が認められる可能性は高いと考えられます。
執筆弁護士
企業法務及び不動産法務全般

企業法務及び不動産法務全般

アソシエイト ・ 弁護士 水島 稜太

執行役員・弁護士 家永 勲

Ryota Mizushima

Isao Ienaga

本ニューズレターは、具体的な案件についての法的助言を行うものではなく、一般的な情報提供を目的とするものです。
本ニューズレターに関するお問い合わせは、下記にお願いいたします。

弁護士法人 ALG & Associates
東京オフィス
各支部〒163-1128 東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿（東京弁護士会所属）

28F【連絡先】TEL.03-4577-0757 FAX.03-5909-2454

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本ニューズレター及び弁護士法人 ALG からのリーガルサービスに関する情報（セミナー情報、法律相談に関する情報等を含みます。）をご希望される方は次のメー
ルアドレスに会社名、業種、氏名、役職、部署、電話番号及び配信希望先メールアドレスを記入したメールをお送りください。
弁護士法人 ALG は、本ニューズレター配信のために取得した個人情報について、弁護士法人 ALG からの各種ニューズレターの送信並びに各種リーガルサービスの紹介及び提供を行うために必要な範囲で利用させて頂きます。
なお、当該情報送信は、予告なく変更及び中止される場合があることをご了承ください。
■ 配信希望メールアドレス roumu＠avance-lg.com
TOUEIドット ニュ ー ス
Vol. 73（毎月20日発行）

みなさんこんにちは！ コロナウィルスも次々に変異し、オミクロンBA.5株が国内で猛威を振るい、第７波のピークを迎えようとしております。
ウィルスも生存戦略として自然界の環境に適応するために変化し続けております。石材業界においても環境変化の中でどのように進化していくことが良いのかが、問われてきています。予測される未来に向けて、また進歩発展に貢献できるようTO.NEWSは今号もお届けします。

STONEレスキュー110
今回のレスキュー事案は、青御影石（AGE アメリカ産石材）外柵の水垢除去です。建立から30年以上経過し付着した頑固な水垢を除去したいとの事案です。加えて作業現場は洗浄汚水の回収が難しいところでした。
この様な場合には、環境にやさしい有機酸を使用したストーンマジックがお薦めです。
使用方法は簡単でスプレー噴霧、ブラシ（茶パッド）等でブラッシング、水洗浄となります。
ストーンマジックは自然由来の有機酸を使用しておりますので、洗浄後の洗浄汚水を回収することなく、地中へ流すことが可能です。
石材洗浄剤の種類によっては、比較的強い成分が含まれている場合があり、洗浄汚水をそのまま地中へ流すと土壌汚染など周囲の環境に影響を与えてしまうことがあります。
そのため洗浄汚水を回収することが必要となりますので、必ず洗浄剤の取扱説明書をご確認頂いてからご使用ください。
今回の作業動画はこちらのQRコード（右記）
よりご覧ください。
ストーンマジック

石材補修ボクにもできた！ インド黒編
大好評なボクにもできたシリーズの3回目は黒御影石（インド黒）の欠け補修です。色が黒だから単調に黒色で簡単に出来るだろうなぁーと考えていましたが、思いのほか基板の黒色と同じ色にするのに大変苦労しました（クロだけに）。
今回は補修剤の彩ⅢとAKEMIプラチナム2種類でそれぞれながら補修してみました。
★彩Ⅲでは黒色のエポキシパテと黒色着色剤のみ使用
欠損部にパテを充填し、硬化後にスクレーパーで形成。
その上から黒色着色剤を塗布して完成です。
下地がしっかりした黒色になるので、黒色の着色剤も比較的のりやすいです。

彩Ⅲ★AKEMIプラチナムは黒色のペーストで着色したままでは、黒色をうまく着色出来ませんでした。
少し工夫が必要です（右写真）。
黒色は簡単そうで難しく、単調な色ほど合わせるのが難しいことがよくわかりました。
次号では黒色の補修で、もっと工夫をしながら一番のオススメを探ってみたいと思います。

AKEMIプラチナム

エポキシパテ（黒）と黒色着色剤

WORLD TOPIC「ONE STOP A-FRAME」

サイズの大きなセラミックスラブ材（板材）の使用が、最近大きく増えてきました。大きなスラブ材の保管には、立てかけて保管することができる、Aフレームと呼ばれるスタンドがお薦めです。
今回ご紹介するONE STOP A-FRAMEはただスラブ材を立てかけて保管するだけでなく、フレーム自体に吊り上げの金具や、フォークリフト用差し込み口、また車輪が付属していますのでフレームごと動かすことができ、一度に数枚のスラブ材を移動させることも可能です。サイズも様々にございますので、お問い合わせください。

今、リペア（補修）が熱い！

リフォーム産業フェア出展報告
7月26日
（火）
・27日
（水）に東京国際展示場にてリフォーム産業フェア2022が開催され当社も出展いたしました。当展
示会は日本最大規模のリフォームのプロ向けの展示会です。
昨今の人造大理石やセラミックタイルによる床、壁、カウン
ター市場の拡大を受け、今後増えると思われるリペアへの関AKEMI補修キット
心が非常に高く、リペアの方法や専門道具の使用方法などについて数多くのお問合せを頂きました。
この紙面を借りて改めて御礼申しあげます。
今後ますます熱くなっていくこのリペア市場に向けて、今回の展示会にて初お披露目しました「AKEMI補修キット」
は改めてTO.NEWS内にてご紹介させて頂きますのでご期待ください。

石にも熱中症対策？？
石材の接着やシールに使用される石材用1液性弾性接着剤ですが、夏場は硬化速度が速いと指摘されます。
代表的なボンドストンコークRの可使時間は10分（23℃）
です。
これは23℃の使用環境温度時には、10分以内であれば、接着または成型（シールなど）が可能であるとの意味です。可使時間を超えると表面が固まり始め、成型がしにくくなります。夏場の炎天下による現場などは、40℃を超えることもあります。
そうなると可使時間前でも硬化が一気に促進され、素早い施工が必要となります。
このような問題の対応策としてボンド自体を冷やすと硬化速度が遅くなるのではないか？という考えも出てきます。検証してみますとボンドを冷やすことで硬化時間は事実遅くなりましたが、実際には問題があります。1液性の弾性接着剤は湿気と反応して硬化します。
ボンドを冷やした状態から一気に温度が上がると結露が発生します。
この結露がボンドの硬化不良を招く恐れがありますので、一液性のボンドを冷やすことはあまりお勧めいたしません。
現段階での夏場の対応策としては朝夕の比較的涼しい状況での施工、または石自体を炎天下ではそのまま放置せず日陰や耐熱布などで覆うことで、多少の効果を得ることが出来ます。施工する職人さんと石の熱中症対策としてもなるべく人工的に日陰を作りながらの作業をお勧め致します。

商品についてのお問い合わせ・ご注文等は、お近くの石材工具販売店様までお問い合わせください。
TOUEIドットニュースは、メールでいち早く配信しております。配信をご希望の場合は、web@touei.ne.jp へ、メールの本文欄に会社名・お名前をご入力の上、送信ください。
（右側のＱＲコードで、上記のメールが開きます）
⁆⁚⁗‒․⁕⁡⁠⁖‒⁅⁚⁛⁤⁓⁦⁓⁝⁓‒⁦⁡⁩⁠‒›⁗⁓⁞⁦⁚‒⁢⁤⁡ ⁡⁦⁛⁡⁠‒⁢⁞⁓⁠vol.84➨２ḟⓑ㮚⏫೺ᗣቑ㐍ィ⏬!

元気ニコニコしらたか21

ＧＥＮＫＩＮＩＫＯＮＩＫＯＳＨＩＲＡＴＡＫＡ 21【問い合わせ】健康福祉課健康推進係 ☎ 86-0210

間です !!
予防強化月症

７月は熱中注意を！

ご熱中症にはȁȶ෎ಎછȷ͉͂Ȃࣞ‫أ‬ఉ৔۪̈́‫͈ޏ‬ಎ́Ȃఘඤ͈କ໦͞‫؂‬໦͈ΨρϋΑ̦༲̹ͦͤȂఘ‫಺͈أ‬୯̦̠̩̞̥̩̹̳̭̈́̈́̽ͤͥ͂ͤ͘͢ͅȂఘ‫أ‬ષઌȂ̞͛͘Ȃ̺̯ͥȂ̞͌̓শ͉Ȃ̫̞ͦͭ͞փেવ‫̰̯̈́̓̈́͘͘ٺ‬છે̭̳ͬܳພ‫́ܨ‬̳ȃࣽා͉ζΑ·ً̱̮̳̭͈͈ͬ̀͂́̓‫̥̈́̿ܨ̧ͅڱ‬̞̭̦͂ఉ̩̳̞͈̈́ͤ́͞Ȃକ໦༞‫̥̱̦̱͂ͤ̽ͣ̈́ݯ‬ထཡȆచॐ̱̱̠ͬ͘͡ȃ෎ಎછ͈ထཡ༹
▼熱中症を防ぐには、「水分補給」と「暑さを避けること」が大切です。
こまめに水分補給しましょう。（水や麦茶）・室内でも、外出時でも、のどの渇きを感じなくても、こまめに水分を補給しましょう。
・大量に汗をかいた時は塩分も補給しましょう。

▼

暑さを避けましょう。
・屋内でも条件が重なると熱中症になります。扇風機やエアコンで室温・湿度を調整しましょう。

▼・屋外では、日陰でこまめに休憩をとりましょう。帽子や日傘も活用しましょう。
日頃から暑さに備えた体づくりをしましょう。
・食事や睡眠はしっかりと、日頃の運動習慣で体力をつけておきましょう。

ȁȁȁȁȁȁȁȁ新型コロナウイルス感染
今年の夏の症予防のため、今年はマ新しい過ごし方
スクをつける機会が多くなりますが、気温・湿度の高い中でのマスク着用は注意が必要です。
屋外で十分な距離（２メートル以上）を確保できる時は、マスクをはずしましょう。
また、気温や湿度の高い日は、決して無理な節電はせず、適度に扇風機やエアコンを使うようにしましょう。新型コロナウイ
ルス感染症対策のため、エアコン使用中も適宜換気しましょう。
㸦⎔ቃ┬࣭ཌ⏕ປാ┬࣮ࣜࣇࣞࢵࢺࡼࡾᢤ⢋㸧

高齢者や子どもは特に注意が必要です

熱中症が疑われる人を見かけたら・・・▼高齢者は体の水分量が少ないのに加え、暑さに対①涼しい場所に避難させる。

する体の調整機能も低下しているため注意が必②衣服をゆるめ、体を冷やす。

要です。のどが渇かなくてもこまめに水分を補（特に首の周り、わきの下、足の付け根など）給しましょう。

③水分、塩分を補給する。

▼子どもは体温調節機能が十分発達しておらず、汗⇒意識がない、呼びかけへの反応がおかしい、自をかく機能が未熟なため注意が必要です。大人が力で水を飲めない場合は直ちに救急車を呼びま子どもの様子を十分に観察し、遊びの最中はこましょう。

めに水分補給や休憩をとるようにしましょう。

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9 広報しらたか 2020. 7【問い合わせ】健康福祉課健康推進係 ☎ 86-0210

͙ͭ̈́́વ̦̞৪ͬ‫ݘ‬ఞ̥ͣ৿̱̠ͤ͘͡ˏਅ႒͈વ̦̞৪‫ݘ‬ఞ෇౶છȆٚࢌͅ‫̮̳ͥ۾‬௖౴͉
地域包括支援センター ℡86-0112①養護者（家族）による障がい者虐待②障がい者福祉施設従事者などによる障がい者虐待③ 使用者（事業主や同僚）による障がい者虐待

障がい者虐待を防止するために、地域や家庭でちょっと考えてみましょう࣐̓ͭ̈́և̦‫ݘ‬ఞ͈̈́ͥͅȉ・身体的虐待 ･･･ 障がい者の体に暴行を加えたり、正当な理由がなく障がい者の身体を縛るなど、身動きのとれない状態にすること。
・性的虐待 ･･･ 障がい者に無理やりわいせつなことをしたり、させたりすること。
・心理的虐待 ･･･ 障がい者に対する暴言や拒絶するなどの対応、不当な差別や言動により精神的な苦痛を与えること。
・放棄・放置 ･･･ 障がい者を放置し、食事や入浴、洗濯、排泄などの世話や介助をほとんどせず衰弱させること。また、必要な福祉サービスや医療、教育を受けさせないこと。
・経済的虐待 ･･･ 本人の同意なしに障がい者の財産や年金、賃金などを使うこと。また、障がい者に理由なく金銭を与えないこと。

今は、新型コロナウイルスの感染症防止対策で外出する機会が減り、家の中で過ごす時間が多くなっています。家族内でもストレスを抱えている状況にあります。
私たち一人ひとりが障がい者虐待に対する認識を深め、普段の生活の中で気がついたことや、できることから行動することで、障がい者虐待の防止につながります。
▼重大な危険が生じていない場合であっても、「虐待かもしれない」と思ったら、早めに相談・連絡してください。
▼守秘義務により、ご連絡していただいた方のお名前が周囲に漏れることはありません。安心してご相談・ご連絡ください。

࠙㞀ࡀ࠸⪅⹢ᚅ┦ㄯ❆ཱྀࠚⓑ㮚⏫ᆅᇦໟᣓᨭ᥼ࢭࣥࢱ࣮ಀࠉ‫ ܄‬୆‫ڰ‬঑‫׳‬΋ȜΟͻΥȜΗȜͬત̱̳ٚ͘Ȋ
町では、年齢を重ねても、住み慣れた地域で安心して生活するための生活支援や、健康寿命の延伸のための介護予防の取り組みについて、平成 28 年度から、白鷹町生活支援体制整備協議体委員会を立ち上げ話し合いを行っています。
白鷹町生活支援体制整備協議体委員会の委員と共に活動し、高齢者の方や、地域の方、生活支援サービスの担い手となる団体などの連絡、調整を行う生活支援コーディネーターを地域包括支援センターに配置しております。
生活支援コーディネーターと共に、地域での高齢者の安全・安心した生活のため、支え合いを含めた地域づくりを進めてまいります。

生活支援コーディネーター

生活支援コーディネーターが、高齢者の方や、地域の方などにお伺いし、丸川 明美さんお話をお聞きする機会があると思いますので、どうぞよろしくお願いします。

（令和２年４月から）

࠙ၥ࠸ྜࢃࡏࠚ೺ᗣ⚟♴ㄢᆅᇦໟᣓᨭ᥼ࢭࣥࢱ࣮ಀࠉ‫ ܄‬ȁࠉ広報しらたか 2020. 718
スポーツ資料館〇施設利用における遵守事項
1.次の事項に該当する場合は、利用を見合わせてください。

① 制限人数を超える場合
・ ２階会議室の利用は一部屋２４名以内となります。
② 利用前２週間から利用当日まで体調の良くない場合
発熱（３７．５℃以上）・咳・咽頭痛・だるさ・味覚、嗅覚の異常等の症状がある場合③ 同居家族や身近な知人に感染が疑われる方がいる場合④ 過去１４日以内に政府から入国制限、入国後の観察期間を必要とされている国、地域等への渡航、または当該在住者との濃厚接触がある
場合
2.施設内換気徹底のため、３０分に１回以上、数分間程度、扉と窓を全開にするようにしてください。
3.利用団体（グループ）の代表者（申請者）は、利用者全員の氏名、 連絡先（電話番号）、当日の体温を必ず把握し、書面作成の上、保存（最低１ヶ月）してください。（書面の提示を求める場合がありますので、予め準備をお願いします。）
4.利用中はマスクを着用してください。また、熱中症対策として適度に水分補給を行ってください。
5.施設内に入場する際、消毒液で手指を消毒してください。利用中も手洗い、うがいを積極的に行ってください。
6.人との間隔は原則２m 空けるとともに、大声での会話やロビーでの会話は控えてください。
7.感染防止のため、施設管理者の指示に従ってください。従っていただけない場合は、利用を中止していただくことがあります。

岩名運動公園管理事務所
作成日：R6 年 1 月 20 日

令和 5 年度第 5 回

高松圏域自立支援協議会

日付

令和 6 年 1 月 17 日（水）時間

10：00 ～ 11：20

開催会場
参加機関等

知的障害者支援部会議事録

かがわ総合リハビリテーションセンター
香川県手をつなぐ育成会、アイルコート、相談支援センターりゅううん、地域生活支援センターこだま、香川県立川部みどり園、高松市障がい者基幹相談支援センター中核拠点
欠：高松市障がい福祉課、香川県立中部支援学校
順不同

計8名

議題 1： 懇親会について
議事◎参加者
参加の意図を改めて説明したところ、こだまとりゅううんの参加者より辞退の希望あり。７名→５名に減る。
利用者５名、付き添い３名、実行委員１０名 計１８名
◎当日の流れ・集合 13：15 開始 １４：００
・マイク・名前を準備する。
・付き添いも本人の隣に座る。
・自己紹介・・・趣味、余暇の話題も出してみる。
◎役割分担・司会・・・アイルコート
・挨拶・・・りゅううん
・閉会の挨拶・・・手をつなぐ育成会
・席次・・・りゅううん・マイク・・・基幹相談支援センター
・式次第・・・手をつなぐ育成会

決定事項◎役割分担、当日の流れ、準備物を確認する。

今後の動き

議題 2： 中部支援学校の課題について
議事◎県自立支援協議会で検討中。フロー図も作成中。2/1 に協議会で確認する予定。

決定事項
今後の動き

議題 3： 今年度のまとめ、来年度について議事◎今年度の振り返り※活動計画を参照
・懇親会の参加者の謝礼の手続きは今月中に事務局まで・「グループホームに関して」協議出来ず。
・当事者の部会への参加について運営会議でも話題に出した。
◎来年度の取り組み
・当事者に参加してもらった時に部会の取り組みについて意見をもらう。
２月に当事者に参加していただいて、どういうことを知りたい、どういうことに困っているか？を伺い取り組みにつなげる。
・「グループホームに関して」来年度は内容を検討していく。
・開催頻度について
部会・・・２か月に 1 度開催 1 回目 令和６年５月開催予定
・部会についてグループホーム オリーブの管理者の方から問い合わせあり。改めて事務局」より連絡して要望を伺う予定。

決定事項

・◎来年度の取り組みについて・当事者に参加してもらい意見を聞き、来年度以降の部会の取り組みを検討していく。

・「グループホームに関して」来年度は内容を検討していく。
・部会開催頻度について２か月に 1 度開催 1 回目 令和６年５月開催予定

今後の動き

・2/14 懇親会時に来年度の第 1 回開催の日程調整を行う。

議題４： その他
議事・強度行動障害 SV のチラシを配布後にたまも園より職員研修依頼あり。
・松山の本人大会 1/27～開催
・ホームページにアップした緊急短期入所利用時の準備リストが、活用されているか？ホームページのリストを回覧した件数等が分かることが出来るのか？

決定事項
今後の動き

・ホームページ内の緊急短期入所利用時の準備リストの回覧状況等の確認方法等にて事務局で確認する。
国税庁 酒類業振興関係予算

令和３年度当初予算
30.1億円【計43.2億円(令和２年度第３次補正予算 13.1億円】「農林水産物・食品の輸出拡大実行戦略」に基づき、日 本 産 酒 類 の 一 層 の 輸 出 拡 大 を 図 る た め 、 海 外 販
路の拡大及び認知度向上等を同時に実現するための輸出促進施策を加速・強化。
更に、ポストコロナの好機を的確に捉え、酒類業構造転換支援等を新たに実施し、国内向け施策と輸出促進施策を両輪として展開。
（※ ○は令和３年度当初予算、◎は令和２年度第３次補正予算）
国内向け施策
酒類業構造転換支援

新規【３次補正 6.0億円】◎ 酒類事業者が抱える構造的課題の解決に向けた新規性・先進性のある取組を支援し、ポストコロナに向けた酒類事業者の経営改革、酒類業界の構造転換を促進（補助対象となる取組）① 商品の差別化による新たなニーズの獲得② 販売手法の多様化による新たなニーズの獲得③ ＩＣＴ技術を活用した、製造・流通の高度化・効率化

輸出促進施策
海外販路拡大に向けた取組【Ｒ３ 3.3億円、３次補正 4.0億円】◎ 消費者の嗜好等を把握するための市場調査 拡充◎ 海外拠点におけるコーディネーター設置・活用 拡充○ 海外大規模展示会においてジャパンブースを設置○ 海外商談会の実施、海外バイヤーの招へい○ 輸出商社・卸と酒類製造者等のマッチング等支援（日本産酒類輸出促進コンソーシアム） 拡充○ 沖縄振興の観点から琉球泡盛等のプロモーション
等認知度向上等に向けた取組【Ｒ３ 10.3億円、３次補正 3.1億円】○ 海外需要を積極的に取り込み輸出拡大につなげる
ため、酒類事業者による商品のブランド化や酒蔵ツーリズム推進に係る取組を支援 拡充 新規○ 地理的表示（ＧＩ）シンポジウム等の開催 拡充○ ジャパンハウス等を活用した日本産酒類のＰＲ 拡充○ 海外の酒類専門家の招へい（酒蔵視察等） 拡充◎ 日本酒等のユネスコ無形文化遺産登録に向けた調査及び保存・活用体制の整備 新規等（注）この他に令和３年度予算において、以下を計上。
・ 酒類総合研究所に対する運営費交付金【１０．４億円】（ブランド価値向上等に資する研究、国内外への情報発信強化等）
・ 日本酒造組合中央会の國酒振興事業に対する補助金【６．０億円】（イベント等を通じた消費者に対する情報発信、技術継承のための勉強会等）

日本産酒類の輸出拡大実行戦略等推進事業

令和２年度補正予算額 １３億円

本年12月に策定予定の「農林水産物・食品の輸出拡大実行戦略」に基づく酒類の輸出促進、及び酒類事業者の経営改革、酒類業界の構造転換を図り、地域に根ざした酒類事業者による取組の活性化、生産性の向上、日本の食文化の保存・活用体制の整備などにより、地方への人の流れが促されることで、民需主導の好循環を実現する。
〇事業の概要年末までに農林水産物・食品の輸出目標達成のため「農林水産物・食品の輸出拡大実行戦略」を策定する予定であり、日本産酒類においても輸出重点品目ごと、ターゲット国ごとの戦略を策定し、速やかに輸出促進施策を実行していく必要があることから、事業者や業界団体等が創意工夫を発揮して意欲的な取組が行われるよう各種支援や環境整備に取り組むとともに、酒類事業者が抱える課題の解決に向けた支援を実施する。あわせて、日本酒等のユネスコ無形文化遺産への登録に向けた検討を加速する。
【国内支援】

国税庁【輸出拡大】

事業者に経営改革を促す各種支援等
・国内に向けた新市場開拓の取組支援 【６億円】

・マーケットインの発想に立った情報提供
・国外に向けた新市場開拓の取組支援
・酒類のブランディングの支援
・日本酒等のユネスコ無形文化遺産への登録に向けた検討の加速 【７億円】

高付加価値化等に意欲的に取り組む酒類事業者➤事業者の経営改革 ➤業界の構造転換➤地域経済の活性化 ➤地方への人の流れ

民需主導の好循環の実現

2025年２兆円、2030年５兆円の輸出目標の達成に向け、輸出重点品目ごと、ターゲット国ごとの戦略に沿って各種施策を効果的・効率的に実施し、各施策を通じて輸出に意欲的に取り組む酒類事業者の輸出拡大の取組等を支援するとともに、酒類事業者の経営改革、酒類業界の構造転換を強力に推進し、地域経済の活性化、地域における雇用の確保、経済の好循環に繋げる。

令和２年度第３次補正予算 酒類業構造転換支援事業費補助金（案）（フロンティア補助金）
背景〇 酒類業は、国内需要の減少や酒類事業従事者の減少・高年齢化等の構造的課題に直面。
〇 これらの構造的課題に対応するため、酒類事業者の経営改革、酒類業の構造転換の促進が必要。

施策概要〇 酒類業のフロンティアを開拓するような、以下のア～ウに該当する新規性・先進性のある取組に対し、補助を行う。
ア 商品の差別化による新たなニーズの獲得
イ 販売手法の多様化による新たなニーズの獲得
ウ ＩＣＴ技術を活用した、製造・流通の高度化・効率化＜補助内容＞
補助対象者：酒類事業者（製造業者、卸売業者、小売業者）又は酒類事業者を一者以上含むグループ
補助対象経費（例）：設計・デザイン料、施設整備費、機械装置・システム構築費等（注）通常業務に要する費用は補助対象外

補 助 率 ：補助対象経費の１／２、１件当たり５００万円上限＜事業の流れ＞補助金交付・進捗管理

国税庁
（国税局）

進捗・成果報告

実施

酒類事業者

取組① 商品の差別化による新たなニーズ獲得
取組② 販売手法の多様化による新たなニーズの獲得
取組③ ＩＣＴ技術を活用した、製造・流通の高度化・効率化

令和３年度当初予算 日本産酒類海外展開支援事業費補助金（案）（ブランド化・ツーリズム補助金）
背景〇 日本産酒類の輸出促進には、商品等の高付加価値化や、認知度向上に向けた取組が重要。
○ そのための有効なツールとしてブランド化及び酒蔵ツーリズムを推進。

施策概要① 酒類事業者による商品等の高付加価値化やブランド戦略策定の取組を支援する。
② 酒類事業者による酒蔵ツーリズムプラン策定、他産業との連携に係る取組を支援する。
＜補助内容＞
補助対象者：酒類事業者（製造業者、卸売業者、小売業者）又は酒類事業者を一者以上含むグループ
補助対象経費（例）：謝金、通訳・翻訳費、資料購入費、展示会等出展費等（注）通常業務に要する費用は補助対象外

補 助 率 ：補助対象経費の１／２、１件当たり１，０００万円上限＜事業の流れ＞補助金交付・進捗管理

実施

酒類事業者

国税庁
（国税局）
進捗・成果報告

取組① 商品の高付加価値化やブランド戦略策定
取組② 酒蔵ツーリズムプラン策定、他産業との連携に係る取組
第１期「まち・ひと・しごと創生総合戦略」に関する検証会（第１回）
議事要旨

１． 日

時 平成 31 年１月 28 日（月）10:00～12:00

２． 場

所 中央合同庁舎８号館７階まち・ひと・しごと創生本部事務局内会議室

３． 出席者（敬称略）[委員]
岡田 豊、牧野 光朗、松原 宏（座長代理）［事務局］
稲山 博司、伊藤 明子、井上 誠一、高橋 文昭、辻 庄市、田川 和幸、
中原 淳、丸山 雅章、大津 俊哉、島田 勝則、山内 孝一郎
４． 議 題○検証会の進め方について○まち・ひと・しごと創生総合戦略の KPI の検証について○東京一極集中の動向と要因について
５． 議事概要○検証会の進め方、まち・ひと・しごと創生総合戦略の KPI の検証、東京一極集中の動向と要因等について事務局から説明を行い、主に以下のような意見が述べられた。
（１） 検証会の進め方について
・地方創生に関する検証や検討に向けた様々な会議が多く開催されている中で、本検証会はどのような位置づけになるかを確認したうえで議論を進めていく必要がある。
・各関係会議の場における議論も共有しながら、本検証会を進めていくべきではないか。
（２） まち・ひと・しごと創生総合戦略の KPI の検証について
・資料３における KPI の評価区分（①、②、③）については、中間年と同一の基準に基づき、評価区分の①について、目標値を達成したものと、当初値よりは進捗しているがまだ目標値を達成していないものが、同じ「①」という評価になっているが、これで良いのか。例えば、数値の伸び率などを考慮して判断するなど、客観性を持たせて評価する必要があるのではないか。
・KPI の中に、インプット指標とアウトカム指標が混在しているのではないか。
・アウトカム指標の最たるものが、東京一極集中の是正に係る地方・東京圏の転出入均衡という目標になっており、この部分が最も成果が上がっていない。いろいろと政策を打って取り組んでいる中で、これはあまりに厳しい指標だったのではないか。「頑張っても仕方がない」という風に見えてしまうのは非常に残念なので、第２期「まち・ひと・しごと創生総合戦略」の策定に向けては、政策の成果を前向きに評価できるような他の成果指標を検討してもよいのではないか。

・一部の KPI で、現在値が入っておらず、評価のしようがないものがあるため、KPI の立て方自体についても検証すべきではないか。
・数値目標を掲げているもので、現在値が入っていないものについては、正確な数値は取れずとも、何らかの参考値を記載しておくべきではないか。
・基本目標３について、KPI の評価は①が並んでいるが、実際の人口には反映されていない。第２期の総合戦略策定に向けては、こうした施策が地方創生にどんな観点で役に立っているかを考えていく必要があるのではないか。
・KPI による進捗状況の確認だけではなく、第２期の総合戦略における KPI のあり方についても考えるべきではないか。
○KPI の検証については、事務局と松原座長代理の間で評価方法等の検討を進め、次回の検証会で再提出することとなった。
（３） 東京一極集中の動向と要因について
・東京圏への転入超過について、近年、女性が男性を大きく上回っているのは、女性の４年制大学への進学率が上がっていることが大きく影響しているのではないか。
・地方においては、男性と比べ女性が活躍できる職場がまだ足りておらず、女性が東京圏に流れてしまっているのではないか。したがって、地方において、女性にとって魅力的な仕事をつくることが重要ではないか。
・特に、地方では従来の働き方を前提として男性を中心に採用している現場があったり、高学歴の女性であっても総合職で入社することが難しいといった例があることから、企業の意識を変えるとともに、総合職における男女採用比率を目標として設定するなどの取組も必要ではないか。
・分社化により、地方にある程度本社機能を移していた企業が、リーマンショッ
ク以降次々と体制を再編し、本社機能が東京圏に集中してきたことも一極集中の要因ではないか。
・就職活動がインターネットを介して行われるようになったことも大きいのではないか。大企業に就職を希望する流れがインターネットの就職活動で一気に加速しているのではないか。
・東京は、持ち家価格は高いが、賃貸住宅価格は供給量が大量に増えていることから地方と大差がないのではないか。このようなことが若い世代の都心回帰に影響しているのではないか。
・今後、外国人材が増加することが予想される中で、地方創生の施策とどう整合性をとり、調和させていくのか考えていく必要があるのではないか。外国人にとって働きやすい職場を地方が目指さなければ、やはり東京一極集中になる可能性があるのではないか。
・東京一極集中是正に係る KPI について、東京 23 区に着目する場合は、通勤圏を考慮する必要がある。
・通勤時間は非常に重要な視点。東京圏も通勤時間は短くなってきているのではないか。その意味で東京の優位性も上がっている可能性がある。住んでいる近くに仕事があるのが最も良い状態。
・いわゆる転勤族の実態が今どうなっているか、関心はあるが、データで見るのは難しい。新幹線の開通等で交通の便が良くなった結果、一つの拠点から用事があるときだけ地方に行くような、いわゆる「出張族」が増えたことは言えるのではないか。

・本日の議論で出た論点について、データが取れるようなものについてはある程度裏付けをとってほしい。

以上
解析分野紹介
桑原敏郎
筑波大学 数理物質系 数学域

2020 年 6 月

桑原敏郎 (数学域)

解析分野紹介2020 年 6 月

1 / 10数学の大きな分類（筑波大学における分野）

代数学： 代数系 (二項演算を持つ集合) についての研究．
幾何学： 空間の形状の分類についての研究．
解析学： 微積分と関数の性質についての研究．
情報数学： 統計、論理、計算機について応用も含む研究．
数学と言えば “方程式” なので，微分方程式
を 1 つのキーワードに解析学内の細分を概観してみることにする．

桑原敏郎 (数学域)

解析分野紹介2020 年 6 月

2 / 10解析系教員の分野別構成
筑波大学の解析系は更に大きく 3 グループに細分される：
代数解析学： 解析の問題を代数的手法・観点から研究（常微分方程式など）
竹山教授，桑原助教
偏微分方程式論： 関数解析的な立場から研究（種々の偏微分方程式）
筧教授，木下准教授
確率論： 確率現象の数理モデルを研究（確率微分方程式など）
濱名教授，福島准教授，松浦助教※数学における解析学内の細分にはこれら以外の分野もある．
桑原敏郎 (数学域)

解析分野紹介2020 年 6 月

3 / 10代数解析学 (解析の問題を代数的観点から研究))
常微分方程式は弱い条件の下でも大体一意的に解ける！
−→ より強い仮定の下でより詳しく具体的な解析をする．
強い仮定 ≒ 解析性（Taylor 級数表示可能性 (正則性）)，係数などに規則性・対称性などが現れ，代数的な手法が有効になってくる．
例）超幾何微分方程式：α, β, γ ∈ C として[]x(1 − x)y ′′ + γ − (α + β + 1)x y ′ − αβy = 0∑∞を考える．級数解 y = n=0 an xn を仮定して，上式に代入すると係数比較により解が得られて，y(x) = 2 F1 (α, β; γ; x) =∞∑Γ(α + n) Γ(β + n)n=0

桑原敏郎 (数学域)

Γ(α)

解析分野紹介Γ(β)Γ(γ) xn.
Γ(γ + n) n!
2020 年 6 月

4 / 10超幾何関数は様々な初等関数，特殊関数を含んでいる：(1 − x)ν = 2 F1 (−ν, β; β; x),(111+x3 2)
log(1 + x) = x · 2 F1 (1, 1; 2; −x),
= x · 2 F1 , 1; ; x ,
log
21−x
22
(1 1 3 )(1)
3sin−1 x = x · 2 F1 , ; ; x2 ,tan−1 x = x · 2 F1 , 1; ; −x2 .
2 2 222
その他に変換公式，積分表示などがある．更には，として，一般化超幾何関数：(α)0 = 1, (α)n = Γ(α+n)Γ(α)
p Fq (α1 , . . . , αp ; β1 , . . . , βq ; x) =∞∑(α1 )n · · · (αp )n xn
n=0(β1 )n · · · (βq )n n!

,... など．
その他のキーワード：特異点理論への応用，超局所解析，量子可積分系（KZ 方程式 etc.）に関連する表現論，差分方程式，組み合わせ論，特殊関数．
桑原敏郎 (数学域)

解析分野紹介2020 年 6 月

5 / 10偏微分方程式論
常微分方程式が一般に比較的弱い条件下で解けるのに対し，偏微分方程式は一般に解けるとは限らない．
例）Lewy の方程式：f ∈ C ∞ (R1 ) は原点で解析的ではないとする．
このとき 0 ∈ R3 の任意の近傍 U ⊂ R3 に対し，次を満たすu ∈ C 1 (U ) は存在しない：∂u∂u∂u+i− 2i(x + iy)= f ′ (z).
∂x∂y∂z（注．解析性は C ∞ 級よりも強い性質である）=⇒ まず代表的な解ける型を指定する（物理的な重要性も加味）．
いかなる摂動に対して一意可解性や型の特性が成り立つかを解析．
時間発展する方程式の初期値問題を考察する場合は，線形や非線形の形に注目して解のライフスパン（最大存在時間）を解析．
桑原敏郎 (数学域)

解析分野紹介2020 年 6 月

6 / 10Schrödinger 方程式（量子力学の線形方程式）i∂u= (−△ + V )u.
∂t

双曲型方程式（波動現象に関する線形方程式）∂ 2u= a2 △u.
∂t2Navier–Stokes 方程式（流体の非線形方程式）∂u
1+ (u · ∇)u = − ∇p + ν△u + f,∂tρ

∇ · u = 0.

その他のキーワード：対称空間上の微分方程式，積分幾何，
ウェーブレット，画像解析，安定性解析，計算機援用解析．
桑原敏郎 (数学域)

解析分野紹介2020 年 6 月

7 / 10確率論 (確率現象の数理モデル)
測度論に確率的な解釈を組み入れた，（微分よりは）積分に基礎を置く解析学．
例）ランダムウォーク：格子点上を単位時間毎に等確率で隣の点に移動．

1510550100150200

1, 2 次元…再帰的（ほとんど確かに確率 1 で出発点に戻る）．
3 次元以上…非再帰的．

桑原敏郎 (数学域)

解析分野紹介2020 年 6 月

8 / 10確率微分方程式：Xt を未知の確率過程，Bt を Brown 運動として，dXt = µ(Xt , t) dt + σ(Xt , t) dBt
その他のキーワード：極限定理，大偏差原理，マルコフ過程.

桑原敏郎 (数学域)

解析分野紹介2020 年 6 月

9 / 10過去３年の解析分野の修士論文タイトル (抜粋)
代数解析分野▶

パス・グラフの積の原点におけるスペクトル分布について偏微分方程式分野
Hardy 空間 H 2 (R) 上のウェーブレットの構成とその性質▶ Shearlet 変換の一般化▶ トーラス上の重み付き L2 空間上での固有値問題について▶ 発進確率を考慮した交通流モデルに関するシミュレーションとその解析▶ 時間遅れをもつ Burgers 方程式と渋滞学への応用▶ 非整数階リッジレット変換▶ ２次元半空間定常 Stokes 方程式に関する考察▶ Gelfand-Shilov 空間におけるウェーブレット変換
▶

確率分野
▶

確率微分方程式に基づく新たなアフィンイールド型金利モデルの考察

桑原敏郎 (数学域)

解析分野紹介2020 年 6 月

10 / 10
報道関係者

各位
2018 年 6 月 15 日(金)早稲田大学マニフェスト研究所
議会改革調査部会

大分県内議会トップ 10 を公開

1 位は大分市議会
大分県議会、中津市議会が続く「議会改革度調査 2017」ランキング

早大マニフェスト研調べ

地方から政治を変える取り組みを行う早稲田大学マニフェスト研究所は 6 月 15 日、2017 年度「議会改革度調査」の大分県内ランキング上位を公開しました。
1 位は大分市となり、大分県、中津市が続きました。昨年は全国トップ 300 に 5 つの議会が入りましたが、今年は 3 つが入る結果となりました。
▽詳細は以下の URL からご覧ください
http://www.waseda-manifesto.jp/gikaikaikaku▼大分県内の議会ランキング TOP10※総合順位の 300 位以下、前年未回答は「-」と表記。

順位

議会名

1

※大分県内は 13 議会が回答（回答率 68％）

総合順位

前年比

大分市議会

46＋142

大分県議会

194＋383

中津市議会

300＋52

4

佐伯市議会

--5

豊後大野市議会--

6別府市議会--7

日田市議会

--8

杵築市議会

--9

由布市議会

--10

国東市議会

--

■TOP3 議会、注目議会の特徴
・１位【大分市議会】市民本位の立場で会派を超えて政策提言を行うことを目的に政策研究会を設置。
若い世代の政治参加意識を喚起するため、高校、大学、専門学校の学生との意見交換を実施。
・２位【大分県議会】政務活動費は領収書までネット公開している。議会基本条例を制定し、2 年ごとに検証を実施。「健康寿命日本一おおいた県民運動推進条例」などを議員提案で制定した。
・３位【中津市議会】議員間自由討議の活発化をはかっている。一般質問終結後、議会運営員会で案件を決定。本会議場でフリートーキングを行い、議長がコーディネーター役を務め進行している。
・注目【豊後大野市議会】議会提案の実効性を高めることを期待し議会版・事務事業評価を実施。議会
報告会は 2 部構成で「地域コミュニティ支援事業」「担い手育成･確保事業」などをテーマに開催。

▼議会改革度調査 2017 ついて【調査概要】

2018 年 2 月下旬にメールや郵送で調査依頼を全地方議会に送付し 1,318 議会が回答。
（回答率 74%）。2010 年度から今回で 8 回目の調査となる。
≫詳細： http://www.maniken.jp/gikai/2017gaiyo.pdf



今後、「議会改革度調査 2017」の新たな情報は早大マニ研 HP で公開します。

＜お問合せ先＞

早稲田大学マニフェスト研究所

TEL：03-6214-1315

E-MAIL：mani@maniken.jp

事務局：担当永尾、青木

HP：http://www.waseda-manifesto.jp/gikaikaikaku
令和 5 年 12 月 15 日
職員各位
事務部長 古谷田

令和 5 年度処遇・特定改善加算について処遇改善加算金
1. 対象事業所
グループホームそよ風
2. 対象者
・主に介護業務に従事する者（正規職員）・支給月の末日に在籍している者
・下記の A,B,C グループのいずれかに該当する者
グループ

条件

A

介護福祉士のリーダー

B

介護福祉士

C

その他資格の介護職員

3. 配分方法及び金額
・毎月給与にて支給・処遇改善手当：正規職員

A グループ 月額 22,000 円
B グループ 月額 20,000 円
C グループ 月額 19,000 円※期中に事業収入が増減した場合は、賞与又は給与で調整し対応する。
特定処遇改善加算金
1. 対象事業所
グループホームそよ風
2. 対象者・支給月の末日に在籍している者
・下記の A,B グループのいずれかに該当する者
グループ

条件

A

当法人で 10 年以上勤務している介護福祉士（正規職員）

B

A 以外の介護職員（正規職員）

3. 配分方法及び金額・賞与への上乗せ 7 月、12 月に支給・特定処遇改善手当：A グループ 月額 16,000 円
B グループ 月額8,000 円※期中に事業収入が増減した場合は、賞与で調整する。
ベースアップ等支援加
1. 対象事業所
グループホームそよ風
2. 対象者・支給月の末日に在籍している者
・全職員（正規職員）
3. 配分方法及び金額
・毎月給与にて支給
・ベースアップ加算手当（処遇補助金）：月額 4,600 円※期中に事業収入が増減した場合は、賞与又は給与で調整し対応する。
以上

令和 5 年 12 月 15 日
職員各位
事務部長 古谷田

令和 5 年度処遇・特定改善加算について処遇改善加算金
1. 対象事業所
特養みなみ風 デイサービス ショートステイ
2. 対象者
・主に介護業務に従事する者（正規職員）・支給月の末日に在籍している者
・下記の A,B,C グループのいずれかに該当する者
グループ条件A

介護福祉士のリーダー

B

介護福祉士

C

その他資格の介護職員

3. 配分方法及び金額
・毎月給与にて支給・処遇改善手当：正規職員

A グループ 月額 22,000 円
B グループ 月額 20,000 円
C グループ 月額 19,000 円※期中に事業収入が増減した場合は、賞与又は給与で調整し対応する。

特定処遇改善加算金
1. 対象事業所
特養みなみ風 デイサービス ショートステイ
2. 対象者・支給月の末日に在籍している者
・下記の A,B,C グループのいずれかに該当する者

グループ

条件

A

当法人で 10 年以上勤務している介護福祉士（正規職員）

B

A 以外の介護職員（正規職員）

C

その他の職種（正規職員）※ただし、前年度の収入が 440 万円以上の者は対象外

3. 配分方法及び金額・賞与への上乗せ 7 月、12 月に支給・特定処遇改善手当：A グループ 月額 20,000 円
B グループ 月額 10,000 円
C グループ 月額5,000 円※期中に事業収入が増減した場合は、賞与で調整する。
※平均賃金改善額は「A は B よりも高く」「C は B の 2 分の 1 以下」に設定する必要がある。
ベースアップ等支援加
1. 対象事業所
特養みなみ風 デイサービス ショートステイ
2. 対象者・支給月の末日に在籍している者
・全職員（正規職員）
3. 配分方法及び金額
・毎月給与にて支給
・ベースアップ加算手当（処遇補助金）：月額 4,000 円※期中に事業収入が増減した場合は、賞与又は給与で調整し対応する。
以上
技術名称（商品名）

鉄道沿線監視システム

会社名

坂田電機株式会社

205mm

Φ114mm崩壊

監視センサ

技術・システムイメージ（商品写真など）

パケット通信回線

閲覧者

警報！
Web
監視サーバー

技術の概要説明技術の特徴（PRする点）

用途

閲覧者

受信器・
パケット通信モジュール

監視対象斜面に設置した「監視センサ」で斜面の変状や崩壊を検出し、遠隔の監視サーバにリアルタイムに通報するシステムです。
対象斜面に設置した監視センサは斜面崩壊等によって姿勢が変化するとリアルタイムに通報します。
受信器はこの通報を受信し、監視サーバにパケット通信回線を用いて通報を転送します。受信器はDC12V（太陽電池等）またはAC100Vで動作します。
監視サーバに転送された通報はインターネット等を利用して外部の閲覧者が確認することもできます。
受信器には接点出力機能（監視センサからの通報で接点ON）があり、監視センサから通報があった際に回転灯などを動作させることもできます。
監視センサから受信器への無線通信は従来の製品と異なり、低周波磁界を用いた地中無線通信システムを利用しています。土砂崩壊による覆土や洪水による冠水によって監視センサが没した場合でも問題なく通報できます。この技術は関西国際空港Ⅱ期工事や羽田D滑走路建設工事に伴う現地盤の沈下計測や、ダム堤体内の間隙水圧や沈下量の計測などでセンサのワイヤレス化を図る技術として、幅広く利用されてきました。取り扱いに伴う免許が不要であることも特徴です。
斜面崩壊検出、構造物変状検出、落石監視、地すべり検出、土石流検出、河川・海岸の防護ブロック流失検知など

コスト

監視センサ 定価 215,000円／台
受信器 定価1,335,000円／台 から(格納箱等オプションによる)担当窓口連絡先坂田電機株式会社 新事業開発グループ 担当 後藤
202-0022 東京都西東京市柳沢2-17-20
Tel 042-464-3711 E-mail eigyou@sakatadenki.co.jp

その他

http://www.sakatadenki.co.jp/
2023年12月吉日付

マージン率等に係る情報提供

労働者派遣法第23条第5号に基づき、下記の情報を提供します。
（対象：2022年10月-2023年9月実績）*上記期間を2023年度（令和5年度）とする
記
1

派遣労働者数4人

2

派遣先事業所数

4件

3

2023年度

43,217

労働者派遣に関する料金の平均額円（1日当たりの料金額（8時間労働として計算））
4

2023年度

30,766

労働者派遣の賃金の額の平均額円（1日当たりの料金額（8時間労働として計算））
5

労働者派遣に関する料金の平均額から派遣労働者の賃金の額の平均額を控除した額を当該労働者派遣に関する料金の平均額で除して得た割合（マージン率）
28.8

6%

派遣労働者のキャリア支援制度に関する事項
キャリアコンサルティングの相談窓口

総務部担当営業迄

TEL: 045-314-3772

具体的な教育訓練

具体的な対象労働者

方法

実施主体

1人当たりの平均実施時間

新規採用者訓練

全派遣労働者

OFF-JT

弊社

3時間

情報セキュリティ訓練

全派遣労働者

OFF-JT

弊社

1-2時間

業務効率化訓練

２年目以上の派遣労働者

OFF-JT

弊社

2時間

Unixコマンド訓練

全派遣労働者

OFF-JT

弊社

2時間

キャリアプラン作成訓練

全派遣労働者

OFF-JT

弊社

1-2時間

商談面談訓練全派遣労働者

OFF-JT

弊社

1-2時間

体制マネジメント訓練

３年目以上の派遣労働者

OFF-JT

弊社

2時間*費用負担は無償, 賃金支給は有償です*教育訓練内容は都度変更となりますので予めご了承ください
7

その他労働者派遣事業の業務に関し参考となる事項
弊社マージン部分については、下記の通り法定福利幅（労働・社会保険等）、教育訓練、年次有給休暇等弊社の運営経費等を含んだものです。

8

派遣労働者の待遇の決定に関わる労使協定を締結しているか否かの別労使協定を締結している （協定書の有効期間終期 2024 年 3 月 31 日）
協定労働者の範囲：プログラマー
以上
(プロピレンオキシド)1

既存化学物質安全性(ハザード)評価シート(要約版)

整理番号96−25

官報公示
整理番号2−219

CAS 番号75−56−9

プロピレンオキシド
名称

別名：1, 2-プロピレンオキシド 構 造 式
プロぺンオキシド
1, 2-エポキシプロパン
メチルオキシラン
酸化プロピレン

分 子 式

H2C

CHO

分 子 量

C3 H6 O

CH358.081)

市場で流通している商品(代表例)
純 度：99 %以上
不純物：水分、プロピオンアルデヒド、プロピオン酸、プロピルクロライド、アセトアルデヒド、クロロプロペン類
添加剤又は安定剤：無添加
物理・化学的性状データ
外観：無色液体2 )

融点：-112.13℃2, 3 )沸点：34.23℃2, 3 )引

火点：-37℃2 )発

火点：449℃2 )爆 発 限 界：2.8-37 %2 )2)
比重： d 04 0.859 4 ) 、 d 20
20 0.8304
蒸 気 密 度：2.00(空気 = 1) 2, 4 )蒸

気圧：53.33 kPa( 400 mmHg)( 18℃)、59.33 kPa( 445 mmHg)( 20℃) 5 )分 配 係 数：log Pow；-1.52(実測値) 5 ) 、0.18(計算値) 6 )加水分解性：淡水中では 1, 2-プロパンジオールに、海水中ではクロロプロパノールとなる5 ) 。
解 離 定 数：解離基なし
スペクトル：主要マススペクトルフラグメント
m/z 58(基準ピーク，1.0)、31( 0.17 )、27( 0.51 ) 7 )吸 脱 着 性：土壌吸着係数 Koc = 30(分配係数 Pow には計算値を用いた。) 8 )粒 度 分 布：該当せず
溶

解性：プロピレンオキシド／水；40.5 %( w/w )( 20℃) 2 )有機溶媒；アセトン、エーテル、メタノール、ベンゼン、トルエン、四塩化炭素などの溶媒と自由に混和。

換 算 係 数：1 ppm = 2.41 mg/m3(気体, 20℃) 1 mg/m3 = 0.414 ppm

総合評価

(プロピレンオキシド)21) 危険有害性の要約

プロピレンオキシドのヒトへの急性影響としては、皮膚、眼粘膜、肺への刺激作用及び中枢神経系に対する弱い抑制作用が知られている。また、接触によるアレルギー性皮膚炎が報告されている。ヒトにおける慢性影響についての情報は見い出せないが、ラットにおいて経口投与により軽度の肝臓障害が、吸入暴露により後肢の有髄神経及び薄束の軸索変性及び筋萎縮がみられている。また、モルモットで肺への影響が報告されている。変異原性・遺伝毒性については、in vitro では概ね陽性の結果であるが、in vivo では陽性と陰性の結果が混在している。マウスにおいて吸入暴露により鼻腔の血管腫、血管肉腫、扁平上皮癌及び腺癌、皮下投与により線維肉腫が、ラットにおいて経口投与により前胃の扁平上皮癌の発生が報告されている。ヒトにおいては化学工場での疫学調査により悪性リンパ肉芽腫、多発性骨髄腫及び非リンパ性白血病等による死亡例の報告があり、ヒトに発がん性を示す可能性があると考えられている。生殖･発生毒性については、実験動物において奇形の出現はみられていないが、精巣や卵巣への影響が報告されている。
本物質は環境中に放出された場合、物理化学的性状から考えて水中および大気圏に分布するものと予想される。水中での主な分解機構は加水分解と微生物による分解である。
加水分解の半減期は条件により異なるが 1.5〜11.6 日と計算されている。対流圏大気中での半減期は 15〜31 日と計算され、主な分解機構は OH ラジカルとの反応である。環境庁のモニタリングデータでは水質及び底質には検出例がなく、大気中のデータはない。水圏
環境生物に対しては、OECD 分類基準(案)では藻類及び甲殻類に対しては分類基準適用外であり、一部の魚類に対して harmful に分類される。しかし、水質及び底質に検出されず、また大気中での分解速度が速いことから影響は少ないと考えられる。
2) 指摘事項( 1) 実験動物で長期暴露により肝臓、肺臓及び神経への影響がみられる。
( 2) マウスにおいて吸入暴露により鼻腔の血管腫、血管肉腫、扁平上皮癌、腺癌などが、またラットにおいて経口投与により前胃の扁平上皮癌が発生している。
( 3) 実験動物において精巣及び卵巣の萎縮がみられている。

平成９年３月作成

(プロピレンオキシド)3

参考資料
1)

(社)日本化学工業協会調査資料( 1996) .

2)

化学物質安全情報研究会編, 化学物質安全性データブック, オーム社( 1995) .

3)

有機合成化学協会編, 有機化学物辞典, 講談社( 1985) .

4) Handbook of Environmental Data on Organic Chemicals, 2nd Ed., Van Nostrand Reinhold
Co.( 1983) .
5)

環境庁環境化学物質研究会編, 環境化学物質要覧, 丸善( 1988) .

6)分配係数計算用プログラム

C Log P, アダムネット(株) .

7) NIST Library of 54K Compounds.
8)

Lyman, W. J., et al., Handbook of Chemical Property Estimation Method, pp.4-9( 1990) .
東京民医連

2011 年 3 月 17 日

No.２１
発行：東京民医連事務局
電話：03-5978-2741
FAX：03-5978-2865
メール:
soumu@tokyominiren.gr.jp

本日午後４時、東京都に都知事選など一斉地方選挙延期を申し入れ
現在、現在、ガソリンや生活用品の供給不足、計画停電、福島原発問題などへの懸念と不安が急速に広がっています。こうした時期だからこそ、被災地救援、復興に全力をあげるとともに、都民、全国民の安心安全の生活を確保することを最優先すべきです。この立場から、東京都に４月実施予定の都知事選挙をはじめ一斉地方選挙の延期を申し入れました。なお、国会では、選挙延期の特例法案が審議中。

現地支援報告城南医療福祉協会 支援チーム現地報告（３月１７日秋山医師発） 現在現地で医療支援診療所・クリニッ
クは宮城厚生協会だけで歯科を除き８ヶ所もあります。すべての状況を本部もつかみきれていません。ただ、長町付属クリニックの被害は大きく建物そのものが倒壊の恐れがある状況で近づくこともできないようです。他の診療所は診療の制限の中やっているところ、薬の処方だけ出しているところなどまちまちです。通常の診療にならないのはライフラインが不十分なのと、内部のカルテ棚などの店頭などの整理が追いついていない状況です。若林クリニックに支援に入った人に聞きました「数十人の薬のみの外来のみ、内部の片付けで終わりました、引越し屋のようでした」 写真は 16 日夜の全体会議と坂総合病院から北に徒歩 10 分ほどのさくらヶ丘の商店街の様子です。
健友会【3月16日】7時間30分かけ坂総合病院に到着(鈴木総務部長発)
９時３０分9時30分出発し、17時に宮城民医連の坂総合病院(宮城厚生協会 宮城県塩釜市)に到着。受入態勢は十分機能している。宿泊は建替え前の旧病院でしっかりベッドで寝れそうだ。
街は津波の被害を受けた部分と受けなかった部分で全く様相が違う。被害は悲惨な状況だ。
ほくと医療生協 ： 本日、フジテレビが「被災地支援」を取材にきました。
東都協議会 ： 本日１１時に第二次支援チームが出発。マイクロバスと２トントラックの支援体制。トラックには支援物資を満載。支援募金にも取り組みました。

「計画停電」は影響大！各施設は対応に大奮闘中です。
○透析クリニック(羽村診療所・すながわ相互診療所)：停電の時間帯が一定しないので、透析の計画を立てられずに困っている。診療所には非常電源はない。あっても軽油が確保できない。日によって早朝と夕方に停電することもあり、２クールの透析の時間がとれない。通電していない時間帯は、次の透析の準備もできない。 ○訪問看護ステーション(各地)：在宅患者の療養に苦慮している。在宅酸素療法と在宅人工呼吸器や喀痰吸引機の電源が確保するのが大変。一般自家発電装置を確保して対応しているが、発電機や軽油の確保に苦慮している。 ○病院(立川相互病院・あきしま相互病院)：職員の出勤が困難。地方の遠隔地からの出勤で電車が運行しないため、大変困難。病院の近くに宿舎を用意し泊り込んでもらっている。こういった諸費用は診療報酬にも盛り込まれておらず、全部医療機関もちで、赤字拡大の原因になる。
（第２号様式）

同意書
令和年月日

（あて先）防府市長（広告掲載希望者）所在地又は住所
事業所商号又は名称
代表者職氏名印

生年月日 Ｔ・Ｓ・Ｈ・Ｒ

年月日

広告掲載希望者（法人の場合は代表者を含む。
）は、防府市が運行する防府市立防府図書館移動図書館車への広告掲載申込みにあたり、防府市広告掲載事業実施要綱第４条第３項の市税等の公金滞納の有無を確認するため、納付状況調査を行うことに同意します。

公金の種類
・市税

・国民健康保険料

・上下水道使用料

・介護保険料・市営住宅使用料

・上下水道受益者負担金※この同意書は、公金納付状況調査以外には使用しません。
法人の場合は、会社印及び代表者印を押印して下さい。
別紙 １■調査基準について（一部抜粋）【基準】
公益財団法人大田区スポーツ協会の加盟団体に所属し、スポーツの普及・発展に寄与した個人を対象とする。
１ 対象基準は次のとおりとする。
（１）加盟団体の創設に携わり、連盟の運営・発展に尽力した方（２）加盟団体の役員（会長、副会長、副理事長、常務理事、理事、監事、監査等）として 40 年以上の活動歴を有する方（３）都スポーツ功労賞（旧都教育委員会表彰）の受賞歴がない方（４）現在は活動していない方や、過去において本協会又は公益財団法人東京
都体育協会の表彰がある方も含む
２ 基準日は平成 31 年４月１日とする。
WHO FIRST SAW WHITE LAKE
By Fred Van Orden 1969
I wonder who was first to see White Lake
Who first saw its white caps and billows break
Who saw its spring water pure; clean and clear
And the virgin timber and Rhododendron that grew here
Who first saw the high and heavy timbered hills
And the many birds with their calls and trills
Who was first here to have the good luck
To fish its waters and hunt Doe and Buck
Who first saw the lake at break of day
With the miraculous creation of God on display
Who first saw it under a star spangled sky
With a slivery moon shining brightly on highWho first saw it like a sheet of shining lassAnd as bright and sparkling as an Indian Lass
This wonderous scenic beauty would surely suffice
To have white Lake rightly called another paradise
Who first saw the Lake in its primitive stateWith its numerous animals both small and great
Who first saw its splendor in a setting of green
With many beautiful colors brightening it sheen
Who saw it when there was no cleared groundAnd buildings of any kind were not aroundWho ever it was must have thought it oddTo be first bless with this gift from GodWas the first an Indian Chief and his mate
Who made its discovery by chance or fate
Did they set up a tepee against cold and heat
Where there were plenty of fish and game to eat
Did they make their clothes from tanned buckskin
And their bed from large hand tanned bear skin
They must have thanked the great spirit early and late
For directing their footsteps to this beautiful lake
Did they do their hunting with arrow and bow
And with knife and tomahawk meet beat and foe
Did they do their fishing with lance and spear
And with bow and arrow stalk bear and deer
Were they happy here with their young, romping papoose
While trapping and hunting animals, duck and goose
They were quite happy here you can be sureAnd took pleasure in making life more secure
The Indian had no cars to maim or kill
And the first man found it quiet and still
There were no airplanes to carry folks to death
Or trains and boats to rob them of breath
There were no machines to turn against their Maker
That has sent many to meet their Creator
If I had a change of living once againI would choose White Lake as it was then.
福知山学園
1.

一般事業主行動計画

計画期間
Ｒ3 年 6 月 1 日 ～ Ｒ6 年 5 月 31 日 3 年間

2.

当法人の課題

法人職員数が昨年 400 名を超え、多様な働き方の職員がいる中、すべての職員が働きやすい環境づくり・働き方改革に現在取り組んでいるが、事業所ごとに有休取得率が異なるという課題もある。また、新規学卒採用者や若い年齢の職員も増えている中で、子育てと仕事を両立しながら就業継続できる環境を目指して行く。
3.

目標と取り組み内容

目標 1：
育児をしている社員が、キャリアについて法人に相談や申告ができる制度を整える。
〈取り組み内容と期間〉
期間：Ｒ4 年 3 月まで
Ｒ2 年度よりスタートした法人内の「自己申告制度」アンケート内に、育児に関する相談項目を追加。希望者には面談等、相談の機会を設ける。
目標 2：
有休取得の促進に向けてのパンフレットをＲ5 年 3 月までに作成する。
〈取り組み内容と期間〉
期間：Ｒ5 年 3 月まで
仕事と家庭・子育ての両立のための有休取得に向けて、
法人サポートセンターにてパンフレットを作成する。
目標 3：
男性職員の育休取得の促進に周知・啓発活動を行い、男性育休実績 1 名以上を目指す。
〈取り組み内容と期間〉
期間：Ｒ5 年 3 月まで
法人サポートセンターにてパンフレットを作成し、男性職員も育児休業を取得できること、育児介護休業法改正に伴い変更された育児休業制度について周知を行う。
以上
Serial number448

第１４話
話

他人のタバコの煙を吸わされる事を受動喫煙と呼ぶことは知っていますよね。近くでタバコに火をつけられると喫煙習慣がない人でもタバコの煙を吸い込んでしまいます。タバコ本体を口にくわえて吸い込むのに比べれば受動喫煙の煙の量は少ないのですが、だからといってその被害を軽視してはいけません。
左上の表を見てください。国立がん研究センターの資料によると、
毎年受動喫煙が原因で亡くなる人は６８０３人だと試算されています。
さらに“肺がん”より“虚血性 心疾患 ”の 方が多くなっていることがわかります。“虚血性心疾患”とは狭心症や心筋梗塞などの心臓の血管に異常をきたす病気の総称です。
さて、その“虚血性心疾患”は、左のグラフにあるように、わずかな煙でも危険性が増すという研究結果があります。
こうしたデータを見れば、受動喫煙をあなどってはいけない事がわかりますが、世間一般の風潮にはそんな危険性があらわれていません。つまり、多くの人がこうした受動喫煙の危険性を知らないと言えるのです。これが、現在の日本が受動喫煙に寛容な世の中になっている原因の一つだと思われます。
喫煙者が減少しているなか、公的な施設の多くは禁煙が当たりまえとなってきていますが、小規模な施設や近隣の人たちが日常的に利用する場所などでは喫煙が容認されていたり、喫煙場所があってもそこからタバコの煙がもれているケースが多く見受けられます。
皆さんには、受動喫煙の危険性をちゃんと知ってもらい、タバコの煙がない環境を作ることを意識してもらいたいと思っています。
産業デザイン科

奥田 恭久
社会人のスタートは 道プリで‼

説明会＆事前見学会 開催中

会社紹介
経営理念

しあわせ

働くものには日本一の幸福を おとずれる人には感動を

道後プリンスホテル株式会社

正社員募集！

6名◆旅館サービススタッフ

朝食・夕食（DINING、料亭、宴会場、部屋食）の準備、提供、片付け、客室準備、客室への案内◆フロント、販売（道プリ まるしぇ）

2名

フロント業務（チェックイン・チェックアウト、観光地・館内案内、客室準備・案内、イベント催行、道プリまるしぇ仕入・棚卸・販売、 宿泊プラン企画・広報、バスツアーの企画・広報、添乗、販売など◆調理・調理補助
所在地
設立年月日
代表者

松山市道後姫塚100番地
1975年10月1日
代表取締役 河内広志
123室

客室数

（露天風呂付客室、和洋室、和室2間、和モダンツイン、和室、洋室など多彩）

社員数

正社員60人
089-947-2000

連絡先

4名

担当 執行役員本部長 織田（おりた）

グループ系列 別邸朧月夜（道後の杜株式会社）

飛鳥乃湯泉

詳しくは、会社説明会や事前見学時にご紹介します♪

ここ がポイント
Point 1

旅館は人間力を磨くための“専門学校”/自己成長をサポート

人間力を磨く・・・社会人として活躍していくための永遠のテーマです。
道後プリンスホテルでは、旅館は社会人としての人間力を磨くための“専門学校”との視点に立ち、社員の自己成長のサポートを進めています。
存在、行動、成果、成長を承認し合う職場風土の醸成と、達成感の日常化にウエートを置き、社員が働くことを通して、自己の成長と幸せを実感していく・・・
そして、その延長線上に、お客様に感動いただけるおもてなしサービスや料理の提供、ひいては社会人としての定着や次のステージへの夢が膨らむものと考えています。
キラキラした人には、人や情報が集まり、さらなる成長を促します。
Point 2

道後プリンスホテル×プリンセストラベル（旅館業＋旅行業＋バス事業）

道後プリンスホテルでは、プリンセストラベル株式会社を設立するなど、旅館業に加え、旅行業とバス事業にも本格的に取り組み、社員の企画により、オリジナルのバスツアーを提供しています。
昨年は宿泊施設を対象とした国の公募事業で、四国で唯一（全国で8つ）事業採択を受け、その取組は全国のモデル事例として注目を集めています。
旅館サービスはもちろん、旅行の企画や手配、バス事業など様々な分野でご活躍いただくことができるのも他にない私どもの強みです。

Point 3

連続休館日の設定により、心身のリフレッシュ

4/17～19（3日間）、5/7～9（3日間）、5/29～6/1（4日間）、6/27～29（3日間）・・・というように、1年間にわたり連続した休館日を設定しており、12月は18～20、25～26（3＋2日間）、また、来年1月は、8～12（連続5日間）の設定もあります。
これにより、「連続した休暇が取りにくい」「気心知れた同僚と一緒に休みが取れない」「家族や友人と旅行へ行きたい」など、特にサービス業では困難とされた課題が緩和され、旅行やコンサートなど先々の計画も立てやすくなります。
社員にも好評で、心身のリフレッシュは、おもてなしサービスの向上、スキルアップ、視野の広がり、自己成長などにもシナジー効果を発揮するともいわれています。
Point 4快適＆安心の社員寮完備（入居者は社員のみ/家賃2万円～）

道後プリンスホテルから徒歩6～7分の位置に社員寮がありまるでホテルのような佇まいと閑静な環境で快適にお過ごしいただけます。
近くにコンビニ（ファミリーマート）、スーパー（フジ、セブンスター）ドラッグストア（レディ薬局）などがございます。
※道後プリンスホテル・アネックス（4階建て）
１Ｋ（23.6㎡～28.1㎡）、オール電化、エアコン
バス・トイレセパレートタイプ、収納庫、ベランダ付
エレベーター、駐車場完備、上下水道料金会社負担
1

四国で唯一（全国で8つ）国（観光庁）の事業採択
全国モデルの取組事例

2【ご参考】このような方が入社されています◆人と接するのが好き お客様を感動させたい◆この会社は社員の成長に力を入れていると知った
人間力や第一印象力を高め、次のステップに繋げたい◆将来的には旅行業やバス事業にもチャレンジしたい◆経験豊かな料理長の指導を受けながら、技術や知識を習得し将来的には自分の店を出したい◆料理が好き まずは調理師資格の取得を目指したい自己成長プログラム キラキラした魅力ある社会人になれる‼
キーワードは、承認（存在、行動、成果、成長）、達成実感、強みとのマッチング

説明会・事前見学
会社説明（ショート研修付）
館内見学、寮見学

7/23（日）、30（日）、8/6（日）、20（日）13:00～14:30 ※その他の日時も承ります◆お問合せ先☎ 089-947-2000 担当 織田≪道後プリンスホテル公式HP採用情報≫
3 https://www.dogoprince.co.jp/recruit/
学校だより

青森市立莨町小学校

たばこまち

学校だより

第８号

平成 25 年 1２月２日発行
文責：櫻 田 (教頭)

そして、始業時刻の１０分ぐらい前までにはサッサ
朝の気配 “落ち葉かき”と片付けて、何事も無かったかのように次のやるべきことへと移っていきます。私が言うのも何ですが、そ校 長
木 村 文 江１１月１９日（火）、今年度２回目の地域懇談会が の働く姿は、実に“すがすがしい”！
一方、イチョウの葉を観ていると、その不思議さに本校の地域ふれあいルームで行われました。
町会長さん、交通安全協会堤支部長さん、堤町交 驚かされずにいられません。絵に描いたようなきれ番の所長さん、民生児童委員さん、学校評議員さ いな形の葉もあれば、これがイチョウなのかと思われん、ＰＴＡ役員さん等の皆様方がお忙しい中、20 人 るような大きな葉や個性的な形の葉がたくさん落ちほどもお越しくださいました。多くの方々に見守ら ています。また、水たまりに落ちて間もない葉はほとれ、本校の子どもたちは育てられていると心から感 んど濡れずにコロコロとした丸い水滴を葉の上で躍じました。また、出席された方から、「下校時刻に合 らせながら水面に浮いています。かなりの油分を含わせて散歩するようにしているが、家の方向が同じ んでいるのでしょうか？今までこんなにイチョウの木子どもたち同士、途中まででも複数で帰るように。」 や葉をまじまじと見たことはありませんでした。
そんなイチョウについて知りたくなり、インターネットとのお話をいただきました。その他、たくさんの情報で調べてみると、『強風のために枯れ葉にならず油交換もできました。本当にありがとうございました。
分を多く含んだまま落葉するものが多く、歩行者を…………………………………………………
さて、その登下校時に必ず通るのが、校門前のイ はじめ自動車や電車まで滑らせています。』というのチョウ並木。春には新緑の葉で新入学・進級を祝っ がありました。続けて、『歩行者は、徹底的にイチョウてくれているかのように、夏にはワサワサと茂った葉 を踏むことは避けること』『運転者は、タイヤなどを過で学習活動を応援してくれているかのように、すっく 信せずイチョウには気をつけること』と付け加えられと立っていたイチョウの木。そして、晩秋を迎えると、 ていました。
子どもたちのがんばる姿に安心したのか、色づいてきたかと思う間もなく葉を落とし始めました。特に風が強かった日の翌朝には、校門前の歩道に黄色い葉がたっぷりと敷き詰められています。
そんな日は、登校してきた順に、５・６年生の子どもたちや先生方、保健室の先生、技能主事さんが、それぞれに庭箒や竹箒、バケツなどを持って、小走りに校門前へ出てきます。まだ始業や勤先日、５年生の担任と子どもたちの間で、『落ち葉拾いは何のため？』ということが話題になったそうです。５・６年生が率先してやってくれている落ち葉かきは、地域の交通安全や下級生の登下校の安務の開始時刻の何十分も前だというのに……。職 全など、大切な危機管理の一翼を担っていたので員会議等で話題に上った訳でもなく、誰から頼まれ す。
『落ち葉拾いは何のため？』その答えの１つになた訳でもないのに……。
ったでしょうか。

１２

月の 主 な 予

定２日(月) 安全点検日 計算・漢字コンテスト②３日(火) 全校朝会 参観日④（すくすく会議）
４日(水) 全校縄跳び検定④５日(木) 委員会活動（２学期反省）
１０日(火) 児童集会（６年音読発表）
保護者アンケート締切
１１日(水) 集金日 大清掃（６校時）学区巡回
１２日(木) 読み聞かせ会（２・３校時）
クラブ活動（最終回・３年見学会）
１７日(火) 児童集会

学校の外でもいっぱい学習してま～す！
１

年…公園探検（春・秋）

動物愛護センター見学
アスパム見学 わくわくランド
２・３年…動物愛護センター見学
アスパム見学 わくわくランド
沼田ちくわ工場見学
ユニバース青柳店見学
まちたんけん（青柳郵便局・鈴木焼きそば店・トド湯・ロー
ソン港町店・甘栄堂・魚菜市場・堤町交

１９日(木) 午前授業 給食終了
２０日(金) ２学期終業式
４※ １２月２１日（土）～１月１４日（火）冬季休業（冬休み）になります。
※ １月１３日（月）成人の日、午前９時から通学路 ５の除雪作業を行う予定です。日程等詳細が決まりましたら、改めてお知らせします。
※ 下校時刻については、『下校時刻の変更のお知らせ』をご覧ください。
６番）
年…堤川浄水場見学 中央消防署見学
梨の木清掃工場見学
スキー教室（モヤヒルズ）（予定）
年…梵珠少年自然の家（宿泊学習）
ＲＡＢ青森放送見学
青森銀行本店見学（予定）
スキー教室（モヤヒルズ）（予定）
年…修学旅行（函館方面）



三内丸山遺跡見学
青森銀行本店見学（予定）
スキー教室（モヤヒルズ）（予定）
全 校…全校遠足（梵珠山） 連合音楽会参加※ この他に、学校で学ぶ出前授業もあります。
３・５年…りんご教室（青森県農林水産部から）６ 年…租税教室（青森税務署から）
生活科・社会科・総合的な学習の時間を活用して、どの学年も様々な体験学習を実施しています。

気が利くね！６年生 ～就学時健康診断から～おめでとう！がんばったね☆青森市小学校硬筆展
入選 … ４年 □ □ 汐☆動物愛護ポスターコンクール
佳作 … １年 □ □ 彪
１年 □ □ 創

里さん

真太くんくん１１月２５日（月）来年度入学予定者の就学時健康診断が行われました。来年度の本校入学予定の１１名を含む、１６名が受診しました。
受付から案内まで、６年生８名が大活躍！入学予
定の子どもたちだけでなく、保護者の方々もしっかりとご案内し、スムーズな進行ができました。
さすが、６年生と思わせてくれた一日でした。

てきぱきとお手伝いをする６年生

みんなで楽しく～莨小っ子集会～

１１月１５日（金）５校時、『莨小っ子集会』が行われました。高学年が種目を考え、実施しました。全校で大いに盛り上がった集会でした。
○６年…射的（輪ゴム鉄砲）・ひらひらペーパー○５年…フリースロー・ポンポン競争○４年…千本くじ・ピンポン球運び『輪ゴム鉄砲って難しいなあ！』

落とさないように！
River on the Rampage
By Harry F. Crumley

A river on the rampage

Now friends you’ve just been reading

Raging o’er the landThis rampage river poem,

Why must you act so violent

And the most of you are sitting

I cannot understand.

Quite comfortable at home.

You’re playing ruthless havoc

So just visualize this picture

And you’re causing wrack and ruin.

Of the turmoil and the strife

You’re making barren wasteland

And be thankful to your God above

Where shrubs and flowers bloomed.

You hold a sweeter life.

You’re flooding farms and factoriesSo dig down in your pocket

And plants where people toil.

And contribute right away

You’re ruining roads and bridges

For the Red Cross needs your money

And washing away the soil.

So do your part today.

You’re making families homelessI know you will feel better

You’re robbing rich and poor.

For your conscience will be clear

You’re breaking down the levees

And the dividends of giving

As your raging waters soar.

Will bring you happiness and cheer.

Oh river on the rampage,
Go back, go back, I say.
Control your violent waters
Don’t let them go astrayJust keep them in their boundaries,Don’t let them race about.
Within your banks they’re useful
But a menace when they’re out.
Oh river on the rampage
Please listen to my plea.
Recede your angry waters
And flow peaceful to the sea.
ゼロ

編集・発行／東京民医連事務局

2012 年 6 月 27 日 No.23
http://www.tokyominiren.gr.jp/

tel：03-5978-2741 fax：03-5978-2865 mail：sien@tokyominiren.gr.jp

東京民医連が東京大学教養学部で開講している「医療と福祉の現場から学ぶ現代社会ゼミ」に今期は 30 人を超す東大生が受講しています。今回は、「福島原発事故と低線量被曝」のテーマに所属している学生が福島県から江東区にある 36 階建ての国家公務員宿舎・東雲住宅に避難されてきている 4 人の方を扇橋診療所の職員に紹介していただき、お話を伺ってきました。すでに 4 人の方が自殺しているな
ど、報道されない避難の実態が語られました。学生の感想文（抜粋）を紹介します。
●辛い思いを強いられる人々のことを考えるべき「東電本社前で自殺したい、この苦しみは実際に体験した人でしかわからない、といったお話を伺って私は事故現場の凄惨さや避難生活の大変さを知り、自分の今の暮らしがいかに贅沢なものであるかを知りました。東大生はやはり今後の日本を担うという使命があると思います。その中ではリーダーシップをとって決断せねばならない場面が数多く存在すると思います。その際に普通は自分の利益のみを追求しがち（東京電力）ですが、やはり自己中心的になれば必ず誰か辛い境遇を強いられる人がいます（原発事故被害者の方々）。そのときには、たとえ自己中心的な決定が楽な進行とはいえ、辛い思いを強いられる人々のことを考えるべきだと思います。よって私は電力会社の利益のみを追求した原発には反対です。」（東京大学理科Ⅰ類 1 年生）●東電の賠償が遅々として進まないことに危機感も芽生えた「一番衝撃を受けたのはこちらに避難しに来られている方たちが現在もなおつらい思いをし続けているという事実でした。震災からある程度の時間が経過したことによって僕は今も避難を続けている人たちがいるということをほとんど意識しないようになっていましたし、当然そうした人たちの現状について考えてみることもありませんでした。当事者ではない僕には具体的にどれほどつらい思いをされているかは想像するしかないですが、避難しに来ている人たちが住みたくもない環境で先の見通しも全くないまま暮らし続けることを強いられているという事実は認識しました。また、このまま東電の賠償が遅々として進まないという状況は相当まずいのではないかという危機感も芽生えました。
お話全体を通して今回の原発事故がどれほど悲惨なものだったかということを改めて思い知りましたし、原発をなくさなければならないという気持ちもいっそう強くなりました。」（東京大学理科Ⅰ類 1 年生）

すみだ共立診療所では、外来の待合で患者さん一人ひとりに訴えながら「原発ゼロ」のハガキ署名を手渡し、177 筆の署名を集めています。
問い合わせ〒780-0065 高知県高知市塩田町 19-26
Tel（088）875-3500
Fax（088）875-3507

定員 1 ユニット 9 名×2 ユニット

18 名

費用 介護保険一部負担金 その他加算あり
家賃 35,000 円～37,000 円（生活保護の方 32,000 円）
共益費 5,000 円
水道光熱費 10,000 円（外税）
食事代 １日 1,000 円（外税）オムツ代等 別
2023 年度（第 33 回）CReATE Seminar「令和５年度情報セキュリティ研修会（利⽤者向け研修）」
開催日時︓２０２３年８月１日〜８月３１日

実施⽅法︓オンライン（オンデマンド）
講師︓CISO、CSIRT

主催︓研究推進課

参加⼈数︓３６６⼈

８月１日（火）から８月３１日（木）また、本学では、令和４年度も様々なにかけて、全ての役員及び教職員を対象取組を⾏ってきましたが、それぞれの取としたオンライン（オンデマンド）形式組の意図するところと、それぞれの取組による情報セキュリティ研修会（利⽤者を通じて明らかになった本学の現状を全向け研修）を開催しました。ての役員及び教職員と共有することによ

本学では、情報セキュリティ対策を推り、本学における情報セキュリティのさ進し、さらなる強化に取り組むため、毎らなる向上に資することを目的として、年度、役職と責任に応じた教育内容を検「令和４年度における本学の情報セキュ討し、必要な情報セキュリティ教育を実リティへの取組」と題したビデオも作成施することとしています。

し、受講（任意受講）できるようにしま

本年度は、CSIRT が作成した「情報した。

セキュリティインシデントを起こさないために」と題したビデオを視聴することにより、①令和４年度に本学で発⽣した情報セキュリティインシデントと同様のインシデントを再び起こさないようにするために気を付けること、②ソフトウェアの不正使⽤を防⽌するために留意すべきことについて研修を実施しました。

その結果、本年度の研修会も全ての役員及び教職員が参加し、受講率は 100%となりました。
なお、今回作成したビデオは、CSIRTのホームページに掲載し、本研修会終了後も視聴できるようにする予定です。
大規模な製菓工場に対する特別査察を実施しました（外国人来訪者や障害者等が利用す
令和４年２月11日に新潟県村上市で発生した製菓工場火災を受け、令和４年２月14日に当消防本部管内の類似施設に対し、緊急の特別査察を実施しました。
特別査察は、避難施設等の維持管理状況、火気使用状況を重点項目として確認し、防火る施設）対策に係る注意喚起を行いました。
今後も当消防本部では、住民の安全・安心のため、随時、特別査察を実施していきます。

【関係者に対し注意喚起をする様子】【火気使用設備や避難経路を確認する様子】