ＮＯ．１9５

JA 女性部で種をいただいた、ミニヒマワリが咲きました。 夏らしい花ですね。（7/10）

２０22 年 7 月号

今年は梅雨明けが早く、暑い日が続いていますね。お元気でお過ごしでしょうか。
体調管理に気をつけて暑い夏を乗り切りましょう。
７/１０投開票の参院選は、大変お世話様でした。ご支援いただいた皆さん、ありがとうございました。比例代表選挙では議席を減らす残念な結果でしたが、大激戦の東京選挙区で、山添拓さん(３７歳)が３位で当選しました。「憲法は希望」と掲げて、多くのボランティアの皆さんが応援しました。また、長野選挙区では日本共産党も支持した市民と野党の統一候補の杉尾秀哉さんが当選し、長野県民の良識の勝利かと思います。改憲勢力が３分の２以上となり、９条改憲を許さないたたかいは、待ったなしの重大課題となっています。海外での武力行使への一切の制約を取り払う９条改憲に反対する、大きな国民世論をつくっていきましょう。
さて今度は県知事選挙です。７/２１告示、8/7 投開票の予定で、前回に続き、上田市の金井忠一さんが立候補予定です。
「憲法をいかし、県民によりそう、あったか県政を」と掲げてがんばっています。ご支援をよろしくお願いします。
市議選後、初めての６月定例会が終わりました。私は今回主に市長マニフェストに基づいて、代表質問を行いました。
【内容は裏面に記載】７月は下旬に環境建設委
員会・上田広域連合の行政視察、自治体学校など、予定が集中しています。今後の活動に生かせるよう取り組みたいと思っています。（7/12）
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消費喚起応援事業(３億円)を実施（6 月補正予算）
実施期間：９月１日(木)～１０月３１日（月）対象店舗：市内の中小企業、スマートフォンアプリを活用
発行チケットは希望者全員に配布、総額１万円
プレミアム率２０％、上限２,０００円/回
真田地域の市議と地域自治センターとの懇談会（6/29）
真田地域の議員２名と、地域自治センター長・各課長との懇談会が行われました。各課ごとに今年度の取組みと目標、予算概要の説明を受け懇談しました。今年度の各課の特徴的な事業目標です。
〇真田有線放送電話事業の廃止に向けた準備〇真田総合福祉センターと老人福祉センターを統合する施設整備方針の検討〇スポーツ合宿のメッカ「菅平高原」の再生〇大沢川（赤井～神川へ流入、途中吉田堰もあり）の整備計画の立案（未整備箇所の把握、整備手法の検討）○分館対抗各スポーツ大会の実施(球技、駅伝、卓球)
地域と連携した人権学習懇談会の実施（8 月～１０月）〇普通救命講習及び救急講習の実施(受講人数８０人)
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６／２９

上田依田窪連絡道路建設期成同盟会他
真田地域の市議と地域自治センターとの懇談会

６／３０

日本共産党志位委員長街頭演説会（長野市）

７／ １

地域づくり事業要望会議（竹室区）

７／ ２

参院選比例カー、真田地域街宣

７／ ３

真田９条の会他スタンディング宣伝

７／ ６

上田広域連合管内視察(依田窪斎場、創造館)

７／ ９

ふるいちブロックスタンディング宣伝

７／１１

長野県生活と健康を守る会連合会と県の懇談
長野県生活と健康を守る会連合会理事会
上小・東御生活と健康を守る会理事会

これからの予定（７／12 現在）
７／１２

国道１８号バイパス第２期工区建設促進期成同盟

７／１４

長野菅平線改良促進委員会総会
県知事選「いのちと暮らしを守る県生連のつどい」

７／1５

竹室区長寿会役員会、竹室区地域づくり委員会

７／1８

県知事選総決起集会(松本市)

７／２０～２２ 上田市議会環境建設委員会行政視察

６月議会代表質問と答弁（ふるいち順子）
問上田市のコロナ対応地方創生臨時交付金は、どの程度を見込み、どのような支援策を考えているか。
答今年度活用できる交付金限度額は、13 億 320 万 2,000円で、総額約３億円規模の消費喚起応援事業として割引チケットを１万円分配付し、利用１回につき最大 20％の割引を今年９月から 10 月末にかけて実施する予定です。
問市は６月補正予算に給食費を上げない施策ということで物価高騰分の予算を計上したが、近隣町村の無料化実施の中で、保護者の負担軽減を実施すべきではないか。
答様々な面から検討を行ったが、無償化はもちろんのこと、これ以上軽減策を実施することは、財政的負担が非常に大きく、現在のところ、これらの施策は困難であると認識している。
問市長は子どもの医療費無料化の１８歳までの対象拡大は、来年度から実施と表明された。伊那市では今年８月１日から引き上げと合わせて、窓口負担をなくす見通しとのことです。窓口負担軽減も合わせて検討すべきではないか。
答 受益者負担金については、負担額が異なっている市町村もあり、在り方については継続して研究していく必要があると考えているが、福祉医療事業が持続可能な制度として安定的に実施していくために、慎重な対応が必要になると考えている。
問今年４月時点での待機児童はゼロだったが今後の保育士確保、待機児童の見込はどうか
答 今後待機児童の発生が懸念されるため、保育士や看護師・事務職など保育現場の多様な人材の確保に努めていく。
問「上田市保育施設整備計画」の実施状況はどうか。
答公立の保育施設は平成 30 年に策定した計画に基づき、統廃合による施設整備を進めている。また既存施設の長寿命化に向けた大規模改修を、令和３年度から計画的に実施している。
問公立保育園の営繕・小規模整備の考え方及び今年度の予算の確保状況はどうか。
答 今年度の予算は、昨年度より 500 万円余の増額となる4,400 万円余を確保した。各園の状況を踏まえ、優先順位をつけ計画的に実施している。公立の保育施設は、半数以上が建築後 30 年以上経過し、老朽化が進んでいるが、計画等に基づいて適切に整備や修繕等を行っていく。

問上田市職員の正規・非正規職員のそれぞれの人数・比率、そのうち保育士の状況はどうか。正規職員の男女別の人数・比率、非正規職員の人数・比率、女性職員の係長・課長・部長それぞれの人数・比率はどうか。
答今年５/1 現在の職員数については、正規が 1,280 人44％、非正規が 1,659 人 56％。保育士は、正規が 215人 37％、非正規が 362 人 63％です。 正規職員における男女別は、男性 677 人 53％、女性 603 人 47％です。
非正規の男性 254 人 15％、女性 1,405 人 85％です。
女性職員の部長級が１人４％、課長級が 15 人 15％、課長補佐・係長級が 92 人 32％です。
問市長は「女性活躍社会実現」としているが、具体的にどのような施策を考えているか。まず、正規職員を増やすこと等、市職員から取り組むべきではないか。
答意欲と能力のある職員の積極的な登用を進め、女性職員の意識啓発やキャリア形成に取り組み、男女の双方の働き方改革によるワーク・ライフ・バランスを推進していく。
職員一人一人が男女共同参画の意識を持って施策を推進するとともに、全庁的に「うえだカラフルプラン」に沿った取組を進めていく。
問市長は「高齢者が喜びを実感する社会の充実」としているが、昨今の生活必需品高騰に加え、年金削減、後期高齢者の医療費 2 割負担等、高齢者の暮らしを圧迫している。高齢者の現状についての市長の見解、また市としての施策を伺う。
答昨年度は灯油等購入費助成事業や感染拡大防止支援金など、高齢者も含めた事業を実施した。介護保険関係
では、低所得者の方への介護保険料の軽減や市独自の介護サービス利用料の助成に加え、昨年度からはエアコンがない非課税世帯を対象にエアコン設置費用の補助を行っている。今後も国が策定する経済対策等の状況を注視しながら、必要な施策に取り組んでいく。
問上田市は平成 22 年に非核平和都市宣言。平成 20 年には平和首長会議にも参加しているが、平和行政をどのように取り組んでいくか。
答上田市が例年行っている原爆パネル展のほか、今年度は平和のための信州戦争展の開催に合わせ、上田市が後援団体として原爆パネル展の展示を計画している。

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