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Hybrid Work
SolutionsLenovoハイブリッドワーク・ソリューション

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あらゆるビジネスニーズに応える
Intel ®vPro®プラットフォーム

Hybrid Work Solutions

ハイブリッドワーク・ソリューションとは

ニューノーマル時代に不可欠なハイブリッドワーク対応を支援

図2 働き方の変化は「不可逆」なものに

新型コロナ感染収束後も、ハイブリッドワークが主流になると予測する企業が半数を超える

多くの日本企業がニューノーマル時代に適した働き方を模索する中、多様な働き方が併存する「ハイブリッドワーク」の時代が訪れようとしています。そうした変化への対応を進めるお客様を支援するため、レノボはPCや周辺機器、サーバーなどのハードウェアの提供から、クラウドソフトウェアやサポート、サービスまで総合的に提案しています。企業とそこで働く人々が生き生きと活躍できる環境づくりを、ソリューションパートナーとしてサポートします。

新型コロナウイルス感染症収束後に最も可能性の高い働き方は？

11%

42%

31%

■ 完全な在宅勤務

11%■ ほぼ在宅勤務 ■ ハイブリッドワーク ■ ほぼ出社 ■ 未決定

出典：レノボ調査（2021.04）

2020年春からの環境変化により、多施率は57.2％でした。9月の調査結果

コロナ収束後の働き方についてレノボ

う少し具体的に 考えてみましょう。例

ライフバランス改善の効果をもたらす

どのテレワークを急速に導入すること10月の調査よりも漸増した結果です。

にした調査回程度オフィスまたはコワーキングス

続できる環境を整えることにより事業だった63.9％からは下がったものの、くの企業は緊急対応として在宅勤務なになりました。外的要因がテレワーク

課題であった、「柔軟な働き方」の定着戻る傾向が見える中でも、半数以上の多数を占めました。

に注目が集まることになるでしょう。

ク実施率 の 結 果 も 示 さ れ て い ま す 。
常に高い数字になっています。100～

い言葉かもしれませんが、「複数の種ます。一方で30～99人の企業ではき方」のこと。在宅勤務やコワーキン

300人以上の企業に限ると86.7％と非コロナ後のテレワーク
大企業中心に継続の傾向

299人の企業でも62.1％が実施してい東京都が発表した2021年11月のテ

46.30％と実施率が下がり、規模によ

では、従業員（＊1）

る差異が浮き彫りになっています。

30人以上の都内企業のテレワーク実
図1 東京都テレワーク実施率調査

62.7

60

63.5
57.1

50

51.4

40

59.0

58.7

56.4

64.8
56.6

61.9

63.6

65.0

63.9

57.2

55.4

ペースで仕事をします。一方のBさん

はほぼオフィス勤務ですが、週に1日働き方を併存させ、業務内容に合わせレノボの調査では、コロナ前の状態に近い「ほぼ出社」と回答した企業は11％にとどまりました。31％のほぼ在宅勤務との回答の中には、「週4日在宅、週1日はオフィス」といった、ハイブリッドワークに分類できるスタイルを想定しているケースもあるでしょ12月 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月
後半
前半
後半
前半
後半
前半

3月 4月
2020年

2021年

出典：東京都産業労働局「テレワーク実施率調査」（2021年12月9日）

02

ハイブリッドワークについても、ものためのポイントを含めたお客様の持つニーズや課題の解消に、レノボは一緒に取り組んでいきます。その中で生まれたのが「Lenovo ハイブリッド

ワーク・ソリューション」です。これは、デバイスとサービスを組み合わせ、ハイブリッドワークへの変革をIT

環境整備の観点から総合的に支援する取り組みです。

るために、企業にはどのような対応や働き方をするのがハイブリッドワーク

ボは、ハイブリッドワーク化に向けたの目的に合わせたIT環境の選択が重要

代が訪れようとしています。働く場所「文化」の3つの要素を挙げています。

でもスピード感を落とさないクラウド

客先、コワーキングスペースなどを行

ツールなどからなる働くインフラの整

ながりながら業務に向き合います。ハに働けるように、従来型のオフィスとも多様になります。オフィス、自宅、顧

き来し、オンラインで常にチームとつ
イブリッドワークは、生産性やワーク

める」「コラボレーションを加速する」

変化が求められるのでしょうか。レノ

生産性を高めるには、働き方と業務変革のポイントとして、
「環境」
「制度」
環境とは、PCやコラボレーション

備のこと。社内外を問わず安全で柔軟は異なる視点でインフラ整備をする必図3 ハイブリッドワーク・ソリューション概要「生産性を高める」「コラボレーションを加速する」「運用管理の柔軟性を上げる」
ことを支援“Device + Service”

そのカギとなるのが、「生産性を高「運用管理の柔軟性を上げる」ことの3

生産性を高める

ハイブリッドワークを支える
ハードウェアとそれに付随する
サポート、
サービス、
ソフトウェアつです。

になります。また、どのような環境下との親和性の高いOSやアプリケー
ションの選択も必須でしょう。

コラボレーションを加速するには、分散していてもチームのコミュニケー

ションを円滑にするためのオフィス、
リモート環境双方の整備と、つながりを可視化するツールが貢献します。

また、運用管理の柔軟性を上げることが、ハイブリッドワーク実現の要になります。組織に見合ったセキュアな環境の構築と、クラウドを用いた柔軟なIT運用管理がIT担当者の負担軽減に寄与します。

う。今後の働き方の潮流は、ハイブ

多様な働き方を企業が支える必要性

このようなハイブリッドワーク実現

では、ハイブリッドワークを実現す

レノボはニューノーマル時代にふさ

リッドワークに向かっているのです。

24.0の企業文化の変革も求められます。

1つの企業の中、同じ部門であってタイルといった具合です。

です。こうした働き方が主流になる時もパフォーマンスが発揮できる場所や継続性も高めるでしょう。

や、ハイブリッドワークの実現のため

別のオフィスと在宅が半々のワークス

程度は在宅で仕事をします。Cさんは類の働き方が同一企業内で併存する働
グスペース、従来のオフィスなど、最だけでなく、場所を問わずに業務を継上で、働き方のルールを定める制度

ハイブリッドワークの実現を支えるレノボのソリューション

も業務特性に合わせて個々人が最適なる働き方です。

緊急事態宣言期間

30
20

64.8

えば、Aさんはほぼ在宅勤務で、週に1

ハイブリッドワークとは聞き慣れなて従業員が働く場所を選べるようにす

東京都の調査では、2021年11月時点で57.2％の企業がテレワークを実施している（％）

して「ハイブリッドワーク」が42％と働き方を選ぶ「ハイブリッドワーク」
時代へ

同じ11月調査では、規模別のテレワー

こうした柔軟な働き方の「持続可能性」

レワーク実施率調査務」が11％、「ほぼ在宅勤務」が31％、そ企業がテレワークを維持しています。

には大きな効果がありました。今後はでは、「完全な在宅勤（＊2）

緊急事態宣言の解除、感染確認者の減少などで、働き方が旧来の出社中心にを推進したかたちですが、日本企業のが2021年4月に行った、321社を対象

要があります。そうした環境を整えた

コラボレーションを
加速する

運用管理の
柔軟性を上げる

わしい働き方をお客様とともに切りひらくパートナーとして、ハイブリッドワー

クの実現と定着を支援していきます。

＊1：東京都産業労働局 テレワーク実施率調査（2021年12月9日）＊2：レノボ調査（2021年4月）

03Hybrid Work
Check List
持続可能なハイブリッドワーク

ハイブリッドワークチェックリスト

環境整備チェックリスト

在宅勤務だけでもない、オフィス勤務だけでもない、テレワークとオフィス出社をフレキシブルに組み合わせた「ハイブリッド

ワーク」。その環境の整備に求められる要素をチェックリストにまとめました。ハイブリッドワークの実現に向けて取り組む前に、ハイブリッドワークの実現に向けて取り組む前に、まずは自社の環境や設備の現状を把握しましょう。
まずは自社の環境や設備の現状と課題を把握して、組織の実情や戦略に合わせたハイブリッドワークの環境を整備しましょう。
環境面の課題を洗い出すことで、ハイブリッドワーク環境を実現する道筋が見えてくるはずです。

各設問で最も当てはまるものに○をつける
Q.各設問に対し、最も当てはまるものに○をつけてください。

1：当てはまらない 2:やや当てはまらない
2：やや当てはまらない 3:どちらとも言えない
3：どちらとも言えない 4:やや当てはまる
4：やや当てはまる5:当てはまる
5：当てはまる
1:当てはまらない1
オフィスレイアウト

2
3
4
5
6

テクノロジー

7

新型コロナウイルス感染症収束後の想定出勤率について、経営レベルで合意がなされている従業員が業務内容に合わせて柔軟にワークスペースを選択可能な「アクティビティ・ベースド・ワーキング（ABW）」の観点でオフィスがレイアウトされている
単純フリーアドレスではなく、高集中、コワーキング、リラックスなど、用途に応じて勤務スペースを従業員が選択できるようになっている
ソーシャルディスタンスに配慮した空間づくりがされているオフィス内の各エリアの稼働率を定点確認する仕組みが、アナログ / デジタル問わず構築されているとともに14 インチ以下かつ 1.5㎏以下のノート PC をプライバシーフィルターと共にハイブリッドワークの対象となる従業員に支給している

外付けモニターやヘッドセットなど、テレワークに必要な周辺機器を企業や組織として支給している

1

2

3

4

5

1

2

3

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5

1

2

3

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5

1

2

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1

2

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5

1

2

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5

1

2

3

4

5

8

従業員が自由に利用可能なオンライン会議ソリューションが導入されている

1

2

3

4

5

9

場所を問わずメールや社内情報にアクセス可能なインフラが整備されている

1

2

3

4

5

1

2

3

4

5

10

社内ネットワークの外で勤務することを想定した
セキュリティ担保の仕組みが導入されている

会議室

11

会議室の予約・空室確認が PC やスマートフォンから行えるようになっている

1

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3

4

5

12

会議室にモニター / プロジェクターとカメラ、スピーカーフォンが設置されている

1

2

3

4

5

13

直観的に会議に参加できるオンライン会議専用システムが会議室に導入されている

1

2

3

4

5

14

会議室の稼働率が 40% 以上、70% 以下の適正水準に抑えられている

1

2

3

4

5

1

2

3

4

5

15

オフィス内でのコラボレーションを促進する
オープンなコラボレーションスペースが存在する

改善策を検討する

ハイブリッドワーク環境の実現に向けた、理想と現状のギャップが見えてきたでしょうか。

各カテゴリにおけるおすすめの改善策を以下にまとめました。解決のヒントにしてください。

オフィスレイアウトのスコアが低い場合

会議室のスコアが低い場合

新型コロナウイルス感染症収束後に向けて、想定出社率やハイブリッドワーク時代においては出席者全員が1つの会

しょうか。オフィスの位置付けが大きく変わる中、床面積なぐニーズが発生します。誰でも直観的に使うことができテレワークの継続有無など、自社の方針は定まっているで議室に集まるのではなく、常にテレワーク先と会議室をつ縮小を目的とした単純なフリーアドレス化ではなく、ABWて、対面のミーティングに近い音質や映像クオリティを実と呼ばれる集中スペースからコラボレーションのためのエ現するために、オンライン会議専用システムの導入検討もリアまで、さまざまなバリエーションを網羅したオフィス

含めて、会議室に導入されている設備の現状をいま一度確空間を目指しましょう。

認してください。

テクノロジーのスコアが低い場合

サードプレイスのスコアが低い場合

場所を問わず高い生産性を発揮するためには、テレワーク

ハイブリッドワークとは、在宅勤務だけでもなく、オフィ

周辺機器、コラボレーションのためのインフラなど、さま居環境などに起因して、在宅勤務を行うことが難しい従業を可能にするPC、ネットワーク環境、業務をサポートする

スだけでもない、柔軟な働き方です。ライフステージや住

ざまなIT資産・インフラが必要です。従業員体験を高める員の存在を忘れてはなりません。社内のニーズや居住エリ

ことは、DX（デジタル・トランスフォーメーション）の前段

アに合わせるかたちで、自由に使えるコワーキングスペー

として非常に重要です。コストではなく投資として捉え、スサービスの契約やサテライトオフィスの設置などを、オ

セキュリティとのバランスも考えながら整備を進めていき

フィスの延長線上として検討してください。

ましょう。

働く場所をポートフォリオとして考える

持続可能なハイブリッドワークを実現するためには、オフィス内だけでなく、在宅勤務やサードプレイスも含めた
ワークプレイスの全体像を認識し、オフィス以外も働く場所として適切な投資を行うことが必要不可欠です。
以下に示すポートフォリオ例を参考に自社向けにカスタマイズして網羅性を確認してください。

サードプレイス16

従業員が働く場所を能動的に選べる制度が整えられている

1

2

3

4

5

17

サテライトオフィスの設置、またはコワーキングスペースを契約している

1

2

3

4

5

18

従業員の在住エリアと照らし合わせて十分にエリアがカバーされている

1

2

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4

5

1

2

3

4

5

外部のコワーキングスペース

オープンディスカッションエリア

1

2

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4

5

自社のサテライトオフィス

オフィス内の会議室

19
20

従業員が利用可能なサードプレイスの中に、
オンライン会議の利用が可能な場所が存在する
5G / LTE 内蔵 PC やモバイルルーターなど、場所を問わずにテレワーク可能なネットワーク環境が支給されている
合計

結果はどうでしたか？

●100点～91点●70点～51点

結果を採点して課題を把握する点
高度に整備できている●90点～71点

十分に整備できている整備が進みつつある準備を加速させる必要がある● 100点〜91点●50点以下
高度に整備できている● 90点〜71点● 70点〜51点● 50点以下
04

十分に整備できている整備が進みつつある準備を加速させる必要がある

ポートフォリオサンプル
ポートフォリオサンプル

パーソナル
在宅勤務

固定席

オフィス内

オープンな環境

オープンな
フリーアドレス

高集中スペース

オフィス内のフォンブース

外部のフォンブースサービス
クローズドな環境

05

オフィス外

コラボレーションProductivity［生産性を高める］

多様な働き方を実現し組織の生産性を高めるために［生産性を高める］
Productivity

多様な働き方を実現し、組織の生産性を高めるために■ 働き方と業務の目的に合わせた環境の選択■ 場所を問わずにアクセスできる業務ツールの整備

持続可能なハイブリッドワークを実現するために「生産性の高まる環境づくり」
は重要な項目です。従業員が能動的にワークプレイスを選択する世界において、働く場所を問わず最高の生産性を実現するための環境整備は重要な投資［コラボレーションを加速する］

エリアです。レノボは多様な働き方に対応するIT環境整備の支援を通し、企業の変革に貢献します。
新型コロナウイルスの世界的な感染適材適所で働ける
多様な労働環境を提供

拡大は、社会生活から産業活動までさ
まざまなところに影響を与えましたが、その一つとして働き方の変化が挙「66％の従業員が在宅勤務のほうがCollaboration

本でも働き方の潮流はハイブリッド［運用管理の柔軟性を上げる］

ワークに向かいつつあることがすでにManagement

見て取れます。

こうした新たな働き方の潮流で求めげられます。これまでとは異なる環境

生産性が高いと回答」。これは、レノボ

られるのは、従業員が仕事や職場で経指標になりつつあるのです。

プロセスの見直しを図っている企業も在宅勤務に対する評価です。また、日Experience）」、すなわち従業員体験の目的に応じた多様な勤務環境と働き方

事をする環境に対して良い体験を得らり、組織に柔軟性が生まれ、生産性が下での勤務経験を経て、業務の目的と少なくありません。

そうした中で、100％オフィス勤務に戻すのでも、かといって完全な在宅勤務でもない、さまざまな働き方や働く場所を組み合わせて効率よく仕事をする「ハイブリッドワーク」が、働き方の新しい最適解として注目されていまが2020年7月にグローバルで調査した本でも2021年4月にレノボが対象企業

321社に調査を行ったところ、8割を超える企業が、新型コロナ感染収束後もテレワークを勤務形態に組み込んだワークスタイルが主流になると予測しています。

れていれば、それが原動力になって企業価値や業績が向上する可能性が高まるのです。

レノボとインテルが共同で2020年に実施した調査では、「EXに対する投勤務をはじめとしたサードプレイスか

結果が得られました。投資効果は生産

は、オフィス勤務だけではなく、在宅ることで、ビジネスの生産性を高め、企らの勤務も含めた複数の働き方を継続

業価値の向上につなげられるのです。

向上です。従業員が仕事そのものや仕企業が従業員の生産性を高めるにす。企業が従業員に対してハイブリッ

ドワークの多様な働き方をサポートす験 す る 要 素 を 示 す「 E X（ E m p l o y e e

して提供する必要があると同時に、日資利益率（ROI）は5倍にも上る」という性や組織の俊敏性、顧客満足度に表れ、EX向上は企業の成長に欠かせない

ハイブリッドワークのような、業務を従業員に提供するための投資によ向上します。それでは、EXを高めるた

めには、どのような環境を提供すればいいのでしょうか。

働き方と業務目的に応じたIT環境の選択

持続可能なハイブリッドワークを支援し、EXを高めるためのソリューショ
ンは、1つの製品やサービスだけで成り立つものではありません。レノボでは働き方や業務目的に応じたハード

数字で見る「生産性を高める」
ためのヒントウェアの提案はもちろん、アプリケー

66%の従業員が在宅勤務の方がションやサービスを含めた多様なツールを提供し、企業の変革を支援してい生産性が高いと感じている

（＊1）

ます。

70％の従業員が在宅勤務用に仕事をする従業員の手元には、パソ＊1：レノボの調査（2020年7月）＊2：レ ノボ による 調 査 報 告 書「 Technology and the Evolving
World of Work」（2020年7月）

06＊3：F orrester 社「Invest In Employee Experience (EX), Drive
Your Bottom Line Growth, Empower Your EmployeesWith The Right Technology」（2020年10月）の働き方に最適なデバイスを」というITを活用した業務にはさまざまなア［コラボレーションを加速する］
Collaboration
コンセプトの下、利用シーンや業務目
プリケーションが使われていますが、リモートでも「つながり」を維持し、的に見合ったデバイスの提案を行うべ
組織のコラボレーションを加速する これまで多くの企業では部分最適な個■ リモートからのコラボレーション
く、幅広いラインアップを提供してい別のツールを導入してきました。しかます。

■ オフィスからのコラボレーション
し、複数のアプリケーションを立ち上■ コミュニケーションの見える化とコラボレーションの再設計

例えば、オフィスから、自宅などをげて情報を確認しなければならなかっManagement
することの多い従業員に物理的に重くたりと、複雑化するITツールを活用しはじめとしたサードプレイスを行き来たり、データの連携に手間が必要だっ［運用管理の柔軟性を上げる］て持ち運びに苦労するデバイスを与えることは、仕事の負荷を増加させることになりかねません。レノボでは、ハ［生産性を高める］

イブリッドワークを構成するあらゆる
Productivity

きれていない企業も少なくありません。

レノボでは、最新OSを搭載したPCに加えて、オンライン会議やチャット、働き方に最適な業務環境を、幅広いラ

ファイルの共同編集などをカバーする

供を通じて支援します。

供します。利用者の利便性に加えて、管［コラボレーションを加速する］
インアップの「ThinkPad」シリーズやMicrosoft 365を提供することで、場所
Collaboration
各種周辺機器などのハードウェアの提を問わないシームレスな業務体験を提［運用管理の柔軟性を上げる］

また、従業員のデバイスが接続する
Management

理者もユーザーごとのバージョン管理ハイブリッドワーク実現の要はセキュリティと管理の柔軟性の両立
先のインフラの環境整備として、
ハイなどが容易になり、安全で最新の業務ルになっています。働き方が多様化すども含めて、安全なリモートアクセス

シーンでITデバイスは欠かせないツー

5倍

場所を問わない
業務ツールの整備

ワークに限らず、あらゆるビジネスがあることが多いでしょう。オフィス

企業は従業員体験に対する投資がの利益を生み出すと回答（＊3）［生産性を高める］

ではなくなってきています。そこでレProductivity
ノボは「Device of Choice = それぞれ■ 場所を問わない保護を提供するエンドポイントセキュリティ
環境を構築しやすくなります。
■ ITライフサイクル支援をアウトソースのハードウェアも提供しています。そIT管理の柔軟性を高めるこうしたソ■ 場所を問わない柔軟な運用■
デバイスや運用管理をサービスとして契約
れらを基盤に仮想デスクトップ環境のリューションも併せて活用すること

コンやタブレット端末などのデバイス

テクノロジー製品を購入している（＊2）

スもこれまでとは異なり、一様なものる中で、従業員から求められるデバイ

パーコンバージドインフラ（HCI）など構築を支援するVDIの導入サポートなで、従業員のハイブリッドワークをサの実現も支援します。

いくことができるのです。

07

ポートする体制を整えて、EXを高めて［コラボレーションを加速する］
Collaboration

Collaboration［運用管理の柔軟性を上げる］［コラボレーションを加速する］

Management

リモートでも「つながり」を維持し組織のコラボレーションを加速する［生産性を高める］
Productivity［コラボレーションを加速する］
Collaboration

リモートでも「つながり」を維持し、組織のコラボレーションを加速する

場所や働き方が多様化するハイブリッドワーク時代における大きな課題の一つは、コラボレーションの質の確保にあります。異なる勤務環境からもビジネスにおける意思疎通はもちろん、チームワーク体験の共有は欠かせません。レノボ■ リモートからのコラボレーション■ オフィスからのコラボレーション■ コミュニケーションの見える化とコラボレーションの再設計

は、コミュニケーションの質の向上を支援することで、ビジネスの新しいコラボレーションの加速をお手伝いします。
ハイブリッドワークが従業員の業務

セキュリティベンダーのTwingateです。従来のオフィスでの勤務だけでカーが人との交流不足を感じていると勤務という大きく3つの勤務環境をへの体験（EX、従業員体験）向上に貢献

社の調べでは、45％のリモートワー

まって仕事をしていたときと同じようい う 結 果 が 出 て い ま す（「 W H A T

する一方で、これまでオフィスに集にはできないこともあります。隣の席の人にちょっとした質問や確認をした

り、すれ違いながらした立ち話から有用な情報を仕入れたり、仕事ぶりの変化からトラブルの予兆を感じたり、オ

フィスには多くの隠れた役割が存在していました。

テレワークでは、こうした日常的に

EMPLOYEES MISS」、2020年10月）。また、Aetna International社が2020年11月に行った調査「Global Employee

Health Study Data」によると、リモー

トワーカーの74％が、コロナ禍が自身のパフォーマンスに影響し、メンタ

ル・ヘルスの問題につながっていると回答しています。

ポートフォリオとして捉え、それぞれでの点と点をつなぐコミュニケーショ

められます。オフィス以外でも働くこを生むIT環境構築を支援します。

を網羅的に検討することが企業には求とが当たり前となるこれからの働き方

資エリアです。

になります。例えば、PCやヘッドセッ

業や組織の生産性に直結する重要な投わった従業員にとっては、テレワーク

す。企業や組織がハイブリッドワーク

リューションの柱の1つとして、「コラの1つが、勤務場所の「選択肢」の確保います。従業員が分散して働く環境下

環境下で新しいチームとの関係性をつくることは大きな課題です。

ローバルでも課題になっているのでを実践する上で検討が必要なポイント

レ ノ ボ は ハ イ ブ リ ッ ド ワー ク・ソ

ボレーションを加速する」
ことを掲げてオフィスでの勤務を重視しているオフィスの設計を再検討している

08＊6：N TT 社「2020 I n t e l l i g e n t W o r k p l a ce R e p o r t : S h a p i n g
Employee Experiences for a World Transformed」（2020年4月）

なっています。

ションを再設計するための手段としのも事実です。

新しいニーズに合わせてオフィスの設
レノボでは、オンラインのコミュニ［コラボレーションを加速する］
Collaboration
計を再検討していることが明らかに
ケーションを見える化し、コラボレー［運用管理の柔軟性を上げる］

特に会議室は、コラボレーションス
Managementて、Discoveries（ディスカバリーズ）が入が必須となるのです。会議室を中心います。

参加が可能で、接続後の映像・音声品

情報の一元化、コラボレーションの状された専用ソリューションを導入するる環境下で働く従業員同士のコラボが離れていたとしても臨場感のあるコ

ミュニケーションが可能になります。

コラボレーションハブとしてのオフィスの再検討■ 場所を問わない保護を提供するエンドポイン
トセキュリティられます。現場でのやり取りのみなら
ジ ワークス）、InSite（インサイト）、■ ITライフサイクル支援をアウトソース■ デバイスや運用管理をサービスとして契約する」ことを前提としたインフラの導う3つのアプリケーションを提供してとしてワンタップでオンライン会議に質についても会議室での利用に最適化ことで、ITに対するリテラシーレベル

を問わず、同じクオリティでオンライ
ン会議に参加することができます。

などのサードプレイスでの勤務を好む

行き交うコミュニケーションを

ラボレーションや関係構築という観点

ハイブリッドワークになっても、仕見える化する工夫

から、オフィスでの勤務を重視してい事は一人だけで遂行できるものではあ同時に、この調査からも見られるよろは、上司やチームなどが適切に仕事ると回答しています。
＊4：レノボ「The Future of Work and Digital Transformation」（2021年2月）＊5：P WC社「US REMOTE WORK SURVEY」（2021年1月）

ニケーションでは状況が把握しづらいIntelliReport（インテリレポート）とい

一方で、87％はチームメンバーとのコ（＊5）

要があります。実際にNTT社によるProductivity
2020年4月の調査では、44％の企業がず、「常に遠隔地からの参加者が存在■ 場所を問わない柔軟な運用

バル調査によると、従業員は在宅勤務

87％の従業員は「関係構築」という観点からが、インターネットを介してのコミュができるようになることで、勤務場所減し、通話相手にクリアに伝えること

PWC社が2021年1月に行ったグロー

生産性が高まると回答している［生産性を高める］

ハイブリッドワーク実現の要はセキュリティと管理の柔軟性の両立
ペースとしての充実が、より一層求め開発した、engauge.works（ エンゲー

しょうか？それは違うようです。

（＊4）

ラボレーションのハブへと進化する必トの力を借りることで外部の雑音を低と、オフィスは不要な場となるので66%がコラボレーション ツールによって（＊6）

必要なやり取りに集中することが可能

ハイブリッドワークが浸透していく

数字で見る「コラボレーションを加速する」
ためのヒント

44％の企業が新しいニーズに合わせて日々のオンライン会議などのシーンでも、環境面での適切な投資によってションの不足は、日本だけでなくグにコロナ禍の最中に新しく組織に加ンの質を向上させ、コラボレーション

において、環境面での適切な投資は企なるというデメリットも生じます。特コミュニケーションやコラボレー

Managementの場所で働く上で生産性を高める環境

リモートな環境下からもコラボレーションの質を高める

ある従業員同士の交流が失われがちに［運用管理の柔軟性を上げる］

なく、在宅勤務、サードプレイスでのうに、オフィスは現場と外部を繋ぐコ

これらは、社内の最新情報の入手や況の可視化ができるツールです。異なレーションを、業務成果だけでなく取り組み方やアプローチを含めて見える化することを助けます。日々のやり取りを一層活性化することにより、従業員のコラボレーション体験の向上に寄与するだけでなく、ミドルマネジメン
トの管理業務もサポートします。

信頼できるビジネスパートナーのアりません。オフィスに出社していたこ

プリケーションを通して、日本のビジの状況を把握してサポートできました

伝いします。

09

ネスの新しいコラボレーションをお手

■ リモートからのコラボレーション■ オフィスからのコラボレーション■ コミュニケーションの見える化とコラボレーションの再設計

Management［運用管理の柔軟性を上げる］［運用管理の柔軟性を上げる］

Management

ハイブリッドワーク実現の要は
セキュリティと管理の柔軟性の両立［生産性を高める］
Productivity［コラボレーションを加速する］
Collaboration

働き方の多様化に合わせて、勤務場所を問わないことによるセキュリティ対策の重要性は一層高まっています。また［運用管理の柔軟性を上げる］

ビジネスに不可欠なデバイスとインフラの管理は、リモートワークの広がりにより複雑化しています。レノボは柔軟性

Managementの高いサービス契約の提供に加えて、セキュリティからデバイスのライフサイクル管理まで総合的に支援します。

ハイブリッドワーク実現の要はセキュリティと管理の柔軟性の両立■ 場所を問わない保護を提供するエンドポイントセキュリティ■ ITライフサイクル支援をアウトソース■ 場所を問わない柔軟な運用■ デバイスや運用管理をサービスとして契約

るソフトウェアも提供します。

生産性を向上させ、コミュニケーのデバイスにある情報も守らなければションを加速する。そんな理想的とも

さらに、社外にある多くのデバイス然と運用しているだけでは、進化する

一の故障の際にはリモートで状況をます。現状のセキュリティ課題を補う

ベーションと創造、すなわち本来集中選定だけでなく、それを支えるゼロ

高めたいお客様の要望に合わせ、短期に、ファームウェアとアプリケーショとです。その検討可能な選択肢とし“場所を問わず”セキュアに業務を継続メリットがあります。

ションの質を高め、組織のコラボレー

ならないからです。

いえるハイブリッドワークの環境整備

を最新の状態にアップデートし、万がの心配が残っていたり、管理業務の負調子見するといった管理業務も重要度ができたとしても、セキュリティ面で荷が上がったりしていたら、持続可能な状態とはいえません。強固なセキュリティ体制と管理の柔軟性を両立する

ことは、継続的にハイブリッドワーク

が高まります。情報資産を守りながら、少ない負荷で管理できるソリュー
ションが求められるのです。

す。

エンドポイントセキュリティを強化して重要情報を守る部との間の守りを固める既存の対策だ

を続けるサイバー攻撃に自動的に対応は担保できません。場所を問わずに働

セキュリティです。
「BufferZone」のよを行う上で重要なポイントとなりま
社内ネットワークを安全と考えて外けでは、ハイブリッドワークでの安全けるということは、オフィスだけでな
く自宅や外出先、サードプレイスなど

例えば「SentinelOne」は、日々進化

さまざまなウイルス対策ソフトを漫脅威に対抗することが難しくなっていためのソリューションを検討する際
ンレイヤーそれぞれでのセキュリティを確保する解決策をレノボは提案しています。

ITライフサイクル支援とクラウドを介した管理

ハイブリッドワーク化をはじめとしできるAIによる自律型エンドポイント

たDX（デジタル・トランスフォーメー

うにWebアクセスをコンテナ化した

められることは、できるだけリソース

領域で行うことで未然にリスク回避すション）の推進に当たり、IT部門に求をオペレーショナルな業務からイノて、ITライフサイクル管理をアウトソースするというオプションがあります。

デバイスの計画段階から構成と導ビスとして提供しています。また、保関心を持っている

えるのは誰もが避けたいでしょう。テ
レワークの導入によって勤務の場所や

10＊8：レノボとIntel社の依頼によるForrester社調査「Invest in Employee Experience (EX), Drive
Your Bottom Line Growth」（2020年10月）

従業員も、メーカーから出荷されたンを設定するかのようにIDやパスワー

リケーションが配信され、その後の管理もMDM上で行われます。これまで「夢物語」と思われていたことが、今日では実用可能になっているのです。

デバイスとサービスをサブスクリプション契約でレノボが提案するサービスの新しいでも、デバイスの運用を可能にするたかたちとして、デバイスやソフトウェ

まっています。

式で提供する取り組みがあります。こめ、クラウドを介した運用に注目が集＊7：レ ノ ボ「 The Future of Work and Digital
Transformation」（2021年2月）

ます。

ドを入れるだけで自動的に設定やアプ択肢が増えたとしても、管理工数が増（＊7）

コンソールで設定を行うだけで、直接直送し、クラウドを介して自動的に形態が広がり、従業員が分散した状況

63％の企業が DaaS（Device as a Service）に

における運用管理を、サブスクリプ

デバイスを直接開梱し、スマートフォ

働き方の多様化によってIT環境の選

23％が案するModern ITです。Modern ITの

この変化を支えるのが、レノボが提守サポートはもちろん、IT部門の手を介さずにデバイスをエンドユーザーに

これは、働き方に合わせたデバイス「 D a a S（ ダ ー ス：D e v i c e a s aService）」は、文字通りパソコンなど配布する機器に触れる必要はなくなり

うに、エンドツーエンドの支援をサー間でIT環境の見直しが行えるといった捉える考え方です。

が「事業価値の創造」にシフトできるよで、レノボではお客さまの貴重な人材

応領域を広げています。

2022年までにIT予算のうち従業員体験の向上に充てられる（＊8）

するための仕組みまでを、一気通貫で世界では、管理者がクラウド上の管理

プロイメントなど、「仕組み」にまで対IT担当者のうちが従来の業務の半分がオフィス外で行われると予測している（＊7）

タッチデプロイメントや、その後の入、管理、最終的には廃棄にいたるま

セットアップが完了するゼロタッチデ「セキュリティと管理性」
向上によるメリットと課題

83％

すべき事業価値の創造にシフトするこ

ア、運用管理をサブスクリプション形
れは変化の多い時代に組織の柔軟性を

11のデバイスや周辺機器、また契約期間
ション形式でサービスとして利用できるものです。月額制によるコストの明確化に加えて、運用期間中のデバイス管理もレノボに任せられます。テレ

ワーク環境で働く従業員のデバイスが故障した場合にも、オンサイトでの修理対応や代替機を従業員の手元に届けることで、ビジネスのダウンタイムを減らすことにつながります。

レノボは、それぞれの働き方とビジ

ネスニーズに応じたデバイスを提供
し、コミュニケーションの質を高め新しいビジネスのコラボレーションを加速させるアプリケーション、また、セキュリティから柔軟な運用管理までを総合的に支援します。お客さまのハイ

ブリッドワーク実現に向け、ソリュー
ションパートナーとして中長期的な変

革の“伴走者”を目指すレノボに、ぜひ
お気軽にご相談ください。

CASE STUDY

［01］

食品

短期間でPC2000 台をリプレース
Autopilot の活用が決め手に

某飲料・食品メーカーでは、働き方改革の促進に向けて情報活用基盤の整備や、課題

2000 台 規 模のWindows 7 PCを短期間でWindows 10 PCへと入れ替える必要性

情報セキュリティ対策の強化を進めてきた。しかし、Windows 7のサポート切れな

どの状況から、リプレースするPCの全国展開に時間がかかる。そこでレノボとともに「Windows Autopilot」
を使ったセルフサービス型のPC展開手法を採用した。
コーヒー飲料や食品などを幅広く扱「Windows Autopilot」を用いて大量のPCを短期間にリプレース
CISO（最高情報セキュリティ責任者）
う飲料・食品メーカーでは、グループのを中心に、ITの積極活用による働き方

改革を推し進めていた。まず、社内の同社がそうした課題の解決策を模索していたところ、マイクロソフトから情報共有やデータ活用促進のためのコ「Windows Autopilot」（Autopilot）の紹365を導入。モバイルワーク環境とそしてサインインすれば自動的に設定情ミュニケーション基 盤としてMicrosoft
れにふさわしいセキュリティ対策の導入も決めた。

この時点ですでにWindows 7のサポート期間終了が迫っていたこと、
2020年7月に予定されていた東京2020

介を受けた。PCをネットワークに接続

ソリューション

マ イ ク ロ ソ フト の「 Windows

Autopilot」とレノボ独自サービス「RTP+」を組み合わせたPC展開方式

導入効果

短期間のうちに大量のWindows

10 PCを導入して働き方改革やセキュリティ対策強化の基盤を確立

れを受け、複数のベンダーにAutopilotを使ったPCリプレースの提案を依頼。
何社かの大手メーカーが応じたが、レザイン性も高い13.3型ノートPCの「ThinkPad X390」を選んだ。

評価ポイントは2点。Autopilotの仕2000台のPCの導入・保守
必要な手間と時間を大幅に削減

ら、厳しい時間的制限があった。

とと、Autopilotを使って期限内に2000の展開は、従来のやり方と比べるとは載のPCに入れ替え、Microsoft 365やた。比較評価したところ、レノボの提身でほぼすべての導入作業ができ、カは、通常のPC導入プロセスでは到底間新たに導入するWindows 10 PCとオリンピック・パラリンピック競技大会開催までにリモートワーク環境をひと通り整備する必要があることなどか
従来のPCを短期間でWindows 10搭

最新のセキュリティ製品を導入するにに合いそうになかったのだ。

ノボの提案に最も魅力を感じたという。
組みそのものをきちんと取り扱えるこ

台のPCを実際に展開できることだっ案が最も信頼度が高いと判断した。

しては、LenovoのLTE内蔵で軽量、デ［02］

Autopilotを使ったThinkPad X390

多店舗展開するセレクトショップの運営企業は、レノボの「DaaS（Device as aService）」
方式のサービスで業務用のPCを調達した。店舗に設置しても違和感のな
い高品質のデザインや、軽量で可搬性に優れるといったハードウェアの評価だけでなく、専任の担当者によるきめ細かなサポート体制と多様なサービスが評価された。
日本全国に100近い直営店を展開すは、PCの運用管理に課題を抱えていた。

付加価値や費用対効果に優れる
PC調達方法としてレノボに着目に対して1人1台のPCを支給するほダーやレンタル会社にPC調達の提案している。販売管理や在庫管理といっ

タル契約かそれに準ずる契約形態」「店

る衣料品セレクトショップの運営企業

同社は、本社オフィスで働くスタッフ
か、店舗や物流センターにもPCを配置
た業務システムにオンラインで迅速にしかし、A4ノートやデスクトップ

PCが主体のため設置や修理に手間がかかり、メンテナンス時にはいちいち
出向かなくてはならない。今後のリモートワークなどの可能性も考慮し、PCを全面的にモバイルノートPCに入

ワークに多大な負荷がかかってしま

ポート終了だった。これを機に社内のれ替える決断を下した。

10社近くの提案を比較検討した結果、PCの刷新に当たり、付加価値や費用対効果に優れるPC調達方法を模索

ソリューション

レ ノ ボ の 最 新 型 ThinkPad を「DaaS」を通じて調達・運用する
方法を採用

導入効果

レノボの充実したサポートサービスを活用することでPC運用管理の効率化を実現

同社はレノボの「DaaS（Device as aが使える。さらに、「TAM（Technical

サポートサービスを選んだ。

サポート担当者によるきめ細かいサ

Service）」方式によるPCの提供および第一の理由は、レノボが提案したモ

優れたデザインや質感、そして軽さやビス面が非常に充実している点も評
価のポイントになった。

レノボのDaaSサービスでは、一般的なサポートに加えて高度なAccount Manager ）」と呼ばれる専任

ポートも魅力に感じた。PCに不具合が発生した場合に代替機を迅速に提供する「代替機運用」サービスも、導入の決め手の1つになった。

現場でも運用管理面でもデザインやサポートが好評

現場の従業員の間では、新たに導入

サービスメニューがセッ

したThinkPad X395のデザインや優れ

レミアサポート」

運用管理面でも、DaaSサービスによトになった「レノボプう。その対策としてレノボの「RTP+」を併用した。RTP+はレノボの工場でた可搬性の評価がとても高いという。
る代替機運用で当初の期待通り迅速な対応が得られている。

一部のアプリケーションも含めてPC

TAMの存在も心強いとの評価だ。導に導入した上で出荷するサービスだ。

入前の事前検証の段階から、同社の担Windows 10 PCへとリプレースし、てくれていたためだ。今度は、問い合同 社 は 無 事 、従 来 の P C を す べ て

当者からの問い合わせに丁寧に対応しMicrosoft 365や新たなセキュリティ

わせ対応だけではなく、グローバルな製品の導入を実現。新たな働き方への知見を持つレノボのTAMからのプロ第一歩を踏み出すことができた。
12

Windows 7のサポート終了に伴うン性」「軽量性と可搬性」の3つである。

頑丈さだった。さらにサポートやサースタマーエンジニアがわざわざ現地にションはAutopilotを使うとネット

舗内に設置しても違和感のないデザイ

刷新が進む契機になったのはPCに搭載されているOS、Windows 7のサ

ただし、一部の大容量アプリケーを依頼した。要件は「月額課金のレン

バイルノートPC「ThinkPad X395」の入を検討していた。

課題

刷新に当たり同社は、複数のPCベン

可搬性の高いモバイルノートPCの導るかにスムーズに運んだ。ユーザー自出向く必要がなくなったためだ。

小売

PC をサービス形態で「利用」へ
運用管理も大幅に効率化

アクセスできる環境を整えていた。

報やアプリケーションがダウンロード・インストールできるサービスだ。こCASE STUDY

アクティブな提案に期待している。
13

CASE STUDY

［03］

小売

ThinkPadとMicrosoft 365 を両輪に新しい働き方とBPR を加速
自社組織の変革に着手したところで、新型コロナウイルスへの対応を迫られたヘア

課題

働き方変革推進のためにリモートワークでも円滑に業務ができる環
境の実現が課題に

ケア・スキンケアブランドの運営企業。同社はレノボ・ジャパンとタッグを組み、「ThinkPad」の全社導入などリモートワーク環境の構築を進めた。レノボのトータ
ルソリューションが、働き方改革と組織変革を下支えしている。
オーガニックコスメの製造・販売をし、PCの機種選定を実施した。結果と運営企業は、2020年の本社移転と同時観点からレノボの「ThinkPad」を選ん行うヘアケア・スキンケアブランドのに業務フローや情報システムなどを再設計するBPR（Business Process Reengineering）
による自社組織の変革に着手していた。そこにコロナ禍が襲来
し、リモートワークへの対応と同時に、働き方の見直しが必要になった。

リモートワーク環境構築の起点はコロナ禍だったが、同社はこれを逆に好機と捉え、場所にとらわれない働き方を実現するための検討を始めた。

して、堅牢性や操作性、コストなどのソリューション

BPR などへ の対 応に求 められる
PCだけでなく、ソフトウェアも含めたトータルソリューションの採用だ。コミュニケーションの円滑化に向

けても、レノボの提案が有効だった。
テレカンファレンス用に会議専用端末の「ThinkSmart」も導入し、リモートワークが主体となったときのコミュニ

導入効果

時間効率向上や管理の容易さなど、各所で刷新された機器やシス

テムによるメリットを享受

ケーション環境を整えることにした。
他社と契約していたMicrosoft 365についても、レノボに契約を一本化することにした。

がった。

ThinkPad の導入は、利用者から「動作の速さ」についての評価が高い。肌理に関して課題を抱えていた。部署ご

ハード性能が工数削減に効果
運用管理の効率化も実現

感覚としてこれまでより 5 〜 10% 程

PCの機種やメーカーもそろっておらウェアとしての優位性だけでなく、能との試算もあるほど。リモート会議

一方でコロナ禍前の同社はIT資産管とにExcelで管理するような状況で、ず統一化が求められていた。

ニーズにマッチしたThinkPad
Microsoft 365もレノボと契約

そこで既存業務と今後のBPRを想定

レノボを選んだ決め手は、ハード

ソフトウェアも含めたトータルソ

リューションの力だった。その上で、ハードウェアもソフトウェアも一括でレノボに依頼したことで、コスト面でも魅力ある提案があり、導入につな度の効率アップにつながっている。全社で月 1000 時間程度の工数削減が可CASE STUDY［04］

エンドポイントを徹底して保護運営負担軽減も同時に実現

顧客の個人情報の取り扱いが必須のある食材宅配サービス企業では、個人情報にまつわる既存のセキュリティ対策の継続に懸念が生じていた。機能面と運用負荷の両面で代替製品を探したところ、レノボから自律型エンドポイントセキュリティ製品「SentinelOne」の提案を受けて採用を決めた。
コロナ禍の巣ごもり需要で業績が伸調達でサポートを受けてきたレノボか

ス企業では、個人情報を扱う業務の性

ティ製品「SentinelOne」の提案を受長していた家庭向けの食材宅配サービ
質上から不可欠だったセキュリティ対策に懸念が生じていた。

シー教育とアンチウイルス製品の導入

ターンファイルで検知するセキュリ

しかし、アンチウイルス製品の開発ベン

挙動を検知して迅速に対応できるEDR対策を施し、社員が使うPCもリテラなど技術的な対策の両輪で進めてきた。

ティ機能だけでなく、PCなどの不審な同社は、今後もレノボの総合力により、デジタル化による効率化、セキュ

リティの高度化、AI活用など次世代技

肢を模索

ソリューション

レノボが提案した自律型エンドポ
イ ント セ キ ュリティ製 品「SentinelOne」で、機能面と運用面の課題解決に光明

導入効果

既存アンチウイルスソフトで見逃していた脅威を検知するとともに、管理者の運用負荷も軽減

SentinelOneを導入し、レノボが提供

こうした経緯から、ライセンス更新

運用負荷が少なく、人的リソースが不ム」を活用して運用を開始した。

動作が遅くなる事例も多発していた。

ソフトウェアの変更を決めた。

ついて情報収集を開始した。そんな中、これまでPCなどのハードウェアのた。クラウド管理型のSentinelOneは足している同社の運用体制にマッチしこうして同社は2021年4月にする「SentinelOne保守支援プログラ
導入効果は明らかで、SentinelOneていると感じた。また、他社製品と比をインストール後、即座にスキャンがフィードバックがあったレノボの対応

チェックが完了した。その早さと、既較検討する中で、素早いレスポンスやから信頼感も得ていた。

始 ま り 、約 3 分 後 に は セ キ ュ リ テ ィ

存のアンチウイルスソフトウェアでは見つけられなかった脅威を検知できたことで、効果を体感した。

運用負荷でも効果が表れた。クラウ

ド管理型のSentinelOne導入により、自律型
エンドポイント保護
従来型アンチウイルス
ソリューションから
AIパワード・エンドポイント
プロテクションへ

自己修復型
ActiveEDR

スタティックAIとふるまい検知AIを融合したエンジンがすべてのプロセスを監視および分析容易な
オペレーション

製品との統合EPPとEDR機能を豊富なカスタム可能な
1エージェントに統合し、APIで60を超える
日本語にも対応した
サイバーセキュリティ製品
コンソールでやIT運用テクノロジー製品
簡単に運用
を統合可能

アラートが上がっても以前のようにオフィスに出向いて確認する必要はな
く、自分のPCから確認できるためだ。

SentinelOneの導入により、懸念があったセキュリティ対策の機能面だけ

でなく、運用負荷軽減による働き方の改革に向けた成果も上げられた。

術の活用を推進していく考えだ。
14

新たなエンドポイント保護の選択になったのは、運用負荷の軽減だっ

SentinelOne導入の最有力の決め手

IT資産の一括管理面でも、レノボをた機器の一括管理が可能になった。

利用に懸念が生じていたことから、的なセキュリティチェック中にPCのイルの更新頻度が落ちた。さらに定期いう。

Microsoft Intuneを導入し、PCを含め既存のアンチウイルスソフトの継続機能の必要性を感じ取ったのだ。

費用が割高になるとともに、定義ファ

イセンスを追加できるようになったと通してモバイルデバイスの管理を行う

課題

優れた検知能力を発揮
クラウドによる管理上のメリットも（Endpoint Detection and Response）

同社は新たなエンドポイント対策に

約1週間かかったが、10分足らずでラ提案を受けた同社は、従来型のパダー側の体制変更に伴い、ライセンス

Microsoft 365のライセンス契約をる。従来はライセンスを追加するのにけた。

ワークは専門業者の手でセキュリティのタイミングに合わせてセキュリティ切り替えたことの効果も実感していら、自律型エンドポイントセキュリ

運用負荷がかからないSentinelOne
レノボの迅速なレスポンスも高評価

これまでも企業システムやネット用として導入した ThinkSmart も、簡単な操作で誰でも使えると好評だ。

小売・運輸

15

L e n o v o

ハ イ ブ リ ッ ド ワ ー ク ・ ソ リ ュ ー シ ョ ン

生産性を高める：Productivity

構 成 製 品 一 例

多様な働き方を実現し、組織の生産性を高めるためには、従業員の働き方と業務目的に合わせたIT環境の整備が必要です。レノボは幅広いデバイスのラインアップとクラウド型の業務アプリケーションの提供を通して、生産性を高める環境づくりを支援します。
デバイス

Device of Choice - それぞれの働き方に、最適な環境をハイブリッドワークでは、オフィスなどの事業所の勤務環境を整える延長線上で、従業員の自宅やサードプレイスなどでの勤務でも最適なIT環境を提供する取り組み
が企業や組織に求められます。レノボは、そうした環境整備における「選択肢」の幅の提供をサポートします。

クラウド親和性の高い
アプリケーション

Microsoft Teamsを中心に、Officeアプリやセキュリティをクラウドを介しまとめて提供する業務の要となるソフトウェアのサブスクリプ
ションサービスです。

マイクロソフト 365
ソフトウェアThinkPad X1 Carbon Gen 9

伝統と革新性、信頼性を兼ね備えたThinkPadシリーズがお客様の成功を生産性向上でサポートする、幅広いラインアップ。

マイクロソフト チームズ

VDI環境導入

ハイブリッドワークのインフラとして、
会議、チャット、通話、共同作業をまとめて提供。

仮 想 デ ス ク ト ッ プ・イ ン フ ラ ス ト ラ ク
チャー（VDI）活用をハードウェア、サービスの双方からVDIエキスパートが支援。

コラボレーションを加速する：Collaboration

隣に居なくても、温度感のあるコミュニケーションを。時間や場所にとらわれない、新しいコラボレーションを。リモートでも「つながり」を維持し、チームの一体感を高めるソリューションの提供を通して、お客様のビジネスの挑戦を応援します。

リモートでのコラボレーション

ThinkPad X1
アクティブノイズ
キャンセレーション

自宅やサードプレイスでの勤務で生産性を発揮するには、ノイズキャンセリング機能を持つヘッドセットやDolby Voiceをはじめとするソフトウェアの力でノイズを低減する仕組みが提供されているノートPCなど、個人の勤務環境に合わせた機能の拡充が必要になります。
小規模な会議スペースやホームオフィスでの会議に最適なLenovo ワイヤレス VoIP スピーカーフォンは、360°に配置した4つの全指向性マイクによるクリアな音質でシームレスなコラボレーション体験を提供します。

オンライン会議に特化したThinkSmartシリー
ズを中心に、オフィスからのコラボレーション
を安全で快適に実現する会議室向け専用デバイ
スをラインアップしています。

ソフトウェアディスカバリーズ

エンゲージ ワークス

ディスカバリーズの豊富な実績が製品化された3つのクラウドサービスは、組織のコミュニケー
ションやコラボレーションを再設計しやすく、従業員のデジタル体験を向上させる効果があるた
め、組織や企業の変革やDXの推進に有効です。

自分に必要な社内情報がストーリーで分
かり、自ら発信もしやすく、テレワークでも組織の一体感を失わない。

ソフトウェア

ソフトウェア

運用管理の柔軟性を上げる：Management

構 成 製 品 一 例

在宅勤務などのテレワーク、従来型のオフィスでの勤務、サテライトなどコワーキングスペースでの勤務などが併存するハイブ
リッドワークを継続するには、リモート下でのデバイスの柔軟な管理やセキュリティ対策が不可欠です。さらにワークプレイスが分散した状況下でも、デバイスの導入から破棄にまでわたる一貫したライフサイクルマネジメントの重要性は増すばかりです。
レノボは、持続可能なハイブリッドワークの実現を支える、セキュリティと柔軟性、運用負荷を両立するこれからのデバイス運用のあり方をご提案します。

ソフトウェア

エンドポイントを強化するセキュリティ
場所や時間を問わない働き方が普及する一方、PCを持ち運ぶが故に高まるセキュリティリスク対策の重要性も強まるばかりです。特に情報漏洩対策、すなわちデータ保護の観点では、エンドポイントセキュリティ対策の“自律性”の確保が重要です。

センチネルワン

場所を問わない管理をModern ITで実現デバイスや運用管理を
サービス契約でハイブリッドワークでは変化する勤務形態やチーム体制に合わせ、従業員に提供するIT環境も柔軟に整備する必要があります。Lenovo Device as aService（DaaS）
やLenovo Cloud Solution Provider（CSP）を利用することで、使用しているデバイスからソフトウェアのライセンス、運用管理まで、サブ
スクリプション形式で状況に合わせて変動させることが可能になります。

バッファーゾーン

進化し続けるサイバー攻撃に対して、AIによる自律型サイバーセキュリティでエンドポイントを守る。

Webアクセスをデバイス上の仮想コンテ
ナ経由にして脅威をコンテナ内に封じ込
める。

サポート

サポート

ITライフサイクル支援を
アウトソース
IIT部門は適切なアウトソースの活用により、業務の負荷軽減につながります。導入計画から構成、導入、サ
ポート、管理、廃棄までデバイスライフサイクルのす
べてにわたるレノボの保守・サポートが、IT部門の生産性向上を支援します。

ソフトウェアレノボプレミアサポート

プレミアサポートエージェントがハードウェ
アやソフトウェアのトラブルシューティングに365日24時間対応。

インターネット

レノボライフサイクルサポート

安心して製品をご利用いただけるよう、導入からリサイクルまでのライフサイクルマ
ネジメントを一貫してサポート。

設定
Cloud Recovery

デバイス情報の自動登録

場所を問わずガバナンスを確保

セカンドタッチ拠点

PCの生産（工場）

DaaS
デバイス アズ ア サービス

UEFIからリカバリ

従業員への直接配布（自宅 or 事業所）

サービス

PCやタブレットなどのハードウェアから外付
けディスプレイやマウスなどの周辺機器、ソフ
トウェア、セキュリティ、管理運用サービスまで、まとめて月額サービスとして提供。

Lenovo CSP

サービス

デバイス

（Cloud Solution Provider）

ThinkSmart Hub

インサイト

ThinkSmart Coreハ イ ブ リ ッ ド ワ ー ク ・ ソ リ ュ ー シ ョ ン

クラウドを介したデプロイメントにより、管理者は配布する機器に触れることなく従業員への展開が可能です。従業員は、届いたPCを開梱してAzure ADの認証情報でサインインするだけで、一人ひとりに合わせた業
務環境が用意されます。

Lenovo ワイヤレス VoIP
スピーカーフォンデバイス

オフィスからのコラボレーションデバイス

L e n o v o

組織内のストック情報を一元管理・整理し、必要な情報がすぐ見つかる社内サイトが構築可能。
16

インテリレポート

部下やチームのコラボレーションを自動的に可視化し、ミドルマネジメントの管理業務をサポート。

Lenovoの管理する専用プラットフォームから、Microsoft 365などのソフトウェアを会員価格で提供。専任担当者が導入をサポート
し、アカウント管理も簡単。契約ライセンス
数をユーザー数の増減に応じて変更できるなど柔軟性の高さが特徴。
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インテル®vPro®プラットフォーム

ハイブリッドワークをはじめとしたあらゆるビジ
ネスニーズに応える、モバイルビジネスに不可欠な性能とハードウェアセキュリティを実現するイ
ンテルのプラットフォームです。

L e n o v o

ハ イ ブ リ ッ ド ワ ー ク ・ ソ リ ュ ー シ ョ ン

構 成 製 品 一 例

一人ひとりの働き方に最適な環境を“One Fits All”が機能しないハイブリッドワーク化する世界で、最高の生産性を発揮するためにホームワーカーフリーアドレスワーカー

ハイブリッドテ レワーカー

在宅勤務やオフィス内の移動を中心とした働き方

テレワーク

モバイル
モニター

インターナルワーカー

日々最適な場所を能動的に 選びながら柔軟に勤務

トラベル
ハブ

超小型
ACアダプター

事業所・ホームオフィス

プライバシー
フィルター

事業所の固定席での利用がメイン

USB Type-C
対応モニター
ドッキング
ステーション

ヘッドセット
スピーカーフォン

マウス
外付け
キーボード

オンライン会議
専用ソリューション

エッジからクラウドまでのよりスマートなインフラストラクチャー
よりスマートなインフラストラクチャーで、データ・インサイトを迅速に獲得

認定ノード

人工知能
HPC

ソフトウェア定義インフラストラクチャー

ThinkAgile HX

ThinkAgile VX

エンタープライズ インフラストラクチャーとエンジニアリング ソリューション
ビッグデータと分析

データベース

ストレージ

Cloud

HPC

バックアップとリカバリ

ThinkAgile MX

仮想化

IoT/エッジ

サーバー

ハイパースケール

エッジサーバー

高い信頼性、高性能、高いセキュリティ のインフラソリューションを提供

XClarity プラットフォーム管理 ／サービス：ソリューション設計、 実装、サポート、TruScaleサービス（従量課金サービス）
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ブロックチェーン

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