丸善株式会社
ＣＳＲレポート
2023 年度

1目次
当社のＣＳＲレポートについて ............................................................................................................ 3
ＣＳＲとは............................................................................................................................................ 3
CSR 活動方針 ....................................................................................................................................... 4
CSR 活動体制 ....................................................................................................................................... 4
報告対象期間 ........................................................................................................................................ 4
報告対象組織 ........................................................................................................................................ 4
お問い合わせ先..................................................................................................................................... 4
事業理念 ............................................................................................................................................... 5
ネットワーク ........................................................................................................................................ 5
事業理念及びネットワークの構築 ........................................................................................................ 5
当社の事業活動に伴うリスクと対策 ..................................................................................................... 6(1)

事業活動に伴うリスク ........................................................................................................... 6(2)

事業活動に伴うリスクへの対策 ............................................................................................. 6

当社に対するお問い合わせ、苦情等について ....................................................................................... 7
CSR 活動報告 ....................................................................................................................................... 8(1)

保安防災 ................................................................................................................................ 8(2)労働安全 .............................................................................................................................. 14(3)

環境保全 .............................................................................................................................. 17(4)品質保証 .............................................................................................................................. 18(5)顧客・外部利害関係者とのコミュニケーション ................................................................... 19

２０２４年度の保安防災への取り組み ............................................................................................... 20(1)２０２４年度セキュリティ（防災）方針 .......................................................................... 20(2)２０２４年度セキュリティ（防災）目標 .......................................................................... 21

２０２４年度の安全・衛生への取り組み ............................................................................................ 22(1)２０２４年度安全衛生方針 ............................................................................................... 22(2)２０２４年度

安全衛生目標 ............................................................................................... 23

２０２４年度の環境保全への取り組み ............................................................................................... 24(1)２０２４年度

環境方針 ...................................................................................................... 24(2)２０２４年度 環境目標 ...................................................................................................... 25

２０２４年度の品質への取り組み ...................................................................................................... 26(1)２０２４年度方針（ISO9001：2015） ............................................................................ 26(2)２０２４年度

丸善株式会社 目標（ISO9001：2015）...................................................... 282当社のＣＳＲレポートについて
ＣＳＲとは
CSRとは「Corporate Social Responsibility」の略で、「企業は利益を追い求めるだけでなく、すべてのステークホルダーと良好な関係を保ち、より良い社会を築くために積極的に社会貢献しよう」という考え方です。CSR活動とは、社会に貢献するための具体的な活動を指します。当社におけるセキュリティ（防災）、安全衛生、環境、品質に関する取り組み成果を公表し、社会とのコミュニケーションを高めることを目的としてＣＳＲレポートを１年毎に発行致します。

社会とコミュニケーションをとり「対話と公表」を実施します。
CSR 活動はＰＤＣＡサイクルに沿って行っています。

Ｐlan方針・活動計画 策定

Ｄo

活動実施

Ｃheck

内部監査

Ａct

経営者、各責任者による活動状況の確認及び見直し

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CSR 活動方針
当社のレスポンシブル・ケア活動は、「経営理念・方針」に基づいて行います。

CSR 活動体制
CSR活動を効率的に推進するため、経営者が委員会を設置し、任命した各委員長のもとCSR活動を実施しています。

報告対象期間２０２３年４月１日～

２０２４年３月３１日

報告対象組織丸善株式会社京葉油槽所の３部門（ターミナル、倉庫、陸上輸送）を報告範囲としています。
専務取締役

品質

環境保全保安管理者

環境安全衛生

安全衛生責任者

安全衛生委員会

情報セキュリティ管理責任者

セキュリティ（防災）

防災管理者

お問い合わせ先
丸善株式会社

防災・監査対策室

千葉県市川市二俣新町１９
TEL 047-318-3370

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事業理念
お客様に「安心」と「満足」を提供できる「ケミカルロジスティクスのトータル・プランナー」を目指し、「保管から作業、配送までの一気通貫サービスを提供」し、「新たな付加価値を創造」してまいります。
「環境」「安全衛生」「セキュリティ（防災）」「品質」の４項目について、グループとしての方針と年次目標を設定して、品質保持や安全性の確保、従業員の安全と健康の増進、環境保護について、事業を通じて積極的な取り組みを続けています。
お客様や地域の皆さま、従業員を含めたすべてのステークスホルダー（利害関係者）の皆さまとともに、事業を通じ、また皆さまとの交流の中で社会貢献活動を行なってきました。社会のために何ができるかを常に考えながら、これからも「CSR活動」に取り組んでまいります。

ネットワーク
当社と協力会社の拠点を情報基地として、全国に展開する拠点を通じて、当社は物流のコンサルティング機能を併せもったトータル・プランナーとして営業活動を推進しています。
これまで培ってきた物流ノウハウを有効に生かしながら、品質保持、安全管理から輸送効率化、コスト削減にいたるお客さまのあらゆるご要望に応えることはもちろん、輸送・保管のプロフェッショナルとして物流の問題解決を提案し、「寄託者の満足度」を向上させ、「新たな付加価値を創造」していきたいと考えています。

事業理念及びネットワークの構築
丸善株式会社役員・従業員（以下、私達という）は、事業を営む者として企業の社会的責任と公共的使命を自覚し、すべての法律、規則等を誠実に遵守するとともに、確固とした企業倫理と社会的良識を持って、誠実に行動します。

１．法令の遵守
私達は、国内の法令を遵守することはもちろん、社会規範を尊重し、企業活動が社会の正常な商慣習や社会倫理に適合したものとなるよう取組みます。
２．情報管理私達は、業務上で知り得た社内外の情報については、業務の目的にのみ使用し、外部に漏洩しないよう厳重に管理を行います。
３．社員の安全と健康の確保
私達は、職場における社員の安全と健康を確保し、快適な職場整備に努めます。
４．人格･人権の尊重
私達は、各個人の人格･人権を尊重します。
５．政治・行政との関係
私達は、政治・行政と健全かつ透明な関係を維持します。
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６．反社会的勢力および団体への対処
私達は、社会の秩序や企業の健全な活動に脅威を与える反社会的勢力および団体とは一切関係を持ちません。
７．地域社会との共生
私達は、地域社会とのコミュニケ－ションの重要性を認識し、常に良好な関係を構築し、地域の発展と快適で安全な生活に資する活動に協力するなど、地域社会との共生を目指します。
８．環境保全私達は、環境問題の重要性を認識し、事業活動に当り資源の有効活用と環境の保全に努めます。

当社の事業活動に伴うリスクと対策
当社の事業活動は、「タンク・倉庫による入荷・保管・出荷」、「トラック、タンクローリー、ISOコンテナ・ドライコンテナによる陸上輸送」の三位一体の一貫輸送を主体に、これに伴う通関事務代行業や荷姿変更作業等から構成されており、化学品を主体に取り扱っております。
事業活動に伴い、入荷・保管・出荷や輸送の工程で火災、漏洩、労災、交通事故等の物流業における一般的なリスクが想定されますが、法令遵守はもとより、万一の際の初期対応等の対応手順を制定し徹底することにより、全てのリスクについて万全な安全が担保されております。
(1) 事業活動に伴うリスク

陸上輸送：①車輌の衝突等の交通事故②積荷の盗難、漏洩、火災事故③積荷の取扱作業、その他作業に伴う労災事故、物損事故
陸上保管：①タンク・倉庫の損傷等によるダメージ事故②保管製品の盗難、漏洩、火災事故③保管製品の取扱作業、その他作業に伴う労災事故、物損事故
取扱製品：①消防法で規制される引火性液体（危険物第４類）他
リスク特性：静電気やその他の火源により引火・爆発②毒物及び劇物取締法で規制される劇物
リスク特性：接触、吸引、摂取等による怪我、中毒・酸欠、健康被害③労働安全衛生法で規制される有機溶剤、特定化学物質他
リスク特性：接触、吸引、摂取等による怪我、中毒・酸欠、健康被害(2) 事業活動に伴うリスクへの対策①関係法令、関係官庁の規制、指導の完全遵守②社内規則の制定及び完全遵守6

③安全衛生委員会による逸脱の監視④各種団体との連絡を密にした情報の共有及び社内水平展開⑤各種規格の認証取得による安全衛生、品質保証、環境保全、防災システム構築

取扱製品の安全情報

取扱製品の性状・安全対策等の情報（ＳＤＳ等）は、本社及び各事業所に備えております。
社外利害関係者様への提供は、要求に応じて提供出来るシステムとしておりますので、必要の際は下記にご連絡下さい。
京葉油槽所営業部

千葉県市川市二俣新町１９
防災・監査対策室係長

047-318-3370

営業部長

047-328-3101

当社に対するお問い合わせ、苦情等について当社の事業活動に伴うリスクと対策を含め、安全衛生、環境保全、品質保証、セキュリティのサービスには万全を期しておりますが、当社の事業活動に関してお問い合わせや苦情等がございましたら、下記の責任者にご連絡下さい。
安全衛生

安全衛生責任者

047-318-3101

セキュリティ（防災）防災管理者

047-318-3101

情報セキュリティ管理者 047-328-1471
環境環境保全保安管理者

047-329-2171

品質ISO事務局

047-318-3370

サービス含む全般

営業部長

047-328-3101

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CSR 活動報告(1) 保安防災➢防災訓練◎ オイルフェンス展張訓練
弊社は防災資機材の一つ、オイルフェンスを所有しております。
２０２３年１２月１９日、㈱ダイトーコーポレーション様ご指導のもと、オイルフェンス展張方法、油吸着材の海面投機方法とロープの結び方のトレーニングを実施しました。

◎ 毎月1回、市川共同防災組織と共同で防災訓練を実施しています。
市川共同防災センター指導のもと規律訓練およびホース展張訓練を実施し、2023年度は計10回実施しました。

8◎ 消火器訓練
２０２３年度は5回、社員が講師役となり消火器操作方法の訓練を実施しました。

◎【土のう積み訓練（２０２４年１月１９日実施）】
丸善自衛防災隊「土のう構築班」の班員を中心に、市川共同防災センター指導のもと実施しました。今年度は土のう取り扱い方法のほかに、漏えい処理資機材の使用方法についても訓練を実施しました。（右写真）9◎【移動式動力消防ポンプ放水訓練】

２０２３年度は４回、弊社保有の移動式動力消防ポンプの放水訓練を実施しました。

◎【泡消火栓設備 放水訓練（２０２３年６月１３日実施）】

タンク火災を想定した補助泡消火栓からの放水訓練を実施しました。

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● 第３３回千葉県危険物安全大会（２０２３年６月１２日）（一社）千葉県危険物安全協会連合会が行う優良危険物取扱者表彰にて、弊社の安達倉庫部長代理、服部品質保全部長代理の２名が選出されました。引き続き、安全管理に努めてまいります。
【倉庫部長代理安達良】【品質保全部長代理服部公彦】● 防爆無線機および防爆ライトへの刷新（２０２３年１０月１０日）
タンクターミナル事業所として消防法の危険物製品を取り扱っていることから、安全性向上のため、防爆無線機および防爆ライトに刷新いたしました。防爆無線機については、通話が他の事業所に漏れない設定を行い、セキュリティ管理の強化（情報漏洩対策）にも努めています。

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● お社建替え工事および竣工式の開催（２０２４年２月２１日）
約半年の工事期間を経てお社を建替え、竣工式が執り行われました。
経営者による安全祈願を行ない、引き続きお客様に安全・安心と満足を提供できるサービスを提供して参ります。

➢ＣＤＩ－Ｔ(*)認証
ＣＤＩ－Ｔの認証・更新審査は今年２０２３年２月に５回目の審査を受審しました。
ＣＤＩ－Ｔの有効期間は３年と規定されております。
初回は審査指針第４版で受審しましたが、２０１２年、２０１５年、２０１９年に審査指針が更新され、２０２３年の更新審査においては第７版での受審となりました。
(*) Chemical Distribution Institute – Terminal

初回審査日： ２０１１年

２月

監査員： JC Bae様(JC Marine Services/Korea)
第２回更新審査日： ２０１４年

２月

監査員： 出水 達悦様( 東京ケミカル・セーフティ・オペレーションズ /Japan)
第３回更新審査日： ２０１７年

２月

監査員： 出水 達悦様( 東京ケミカル・セーフティ・オペレーションズ /Japan)
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第４回更新審査日： ２０２０年

２月

監査員： 出水 達悦様( 東京ケミカル・セーフティ・オペレーションズ /Japan)
第５回更新審査日： ２０２３年

２月

監査員： 出水 達悦様( 東京ケミカル・セーフティ・オペレーションズ /Japan)

次回審査予定日： ２０２６年

２月

対象事業所： 京葉油槽所
最終審査結果： ９０.９％適合（前回第４回審査：８９．７％適合、１．２％改善）※ＣＤＩ－Ｔは国際基準を奨励しているため、項目には国内法を満足しているものの、適合にならなかったものもあります。
一般的には、６０％適合が安全管理の標準値とされていますが、弊社は更なる適合を目指して継続的改善を行って参ります。

➢地域の安全協力活動
地域の安全・防犯等の各種団体に加盟し、地域の安全に協力しています。

●市川港開発協議会「地域内清掃活動」
市川港開発協議会地域内の美化活動の一環として年３回開催の環境衛生専門委員会の参加と年２回実施の「地域内清掃活動」に参加しています。今年度はコロナ禍で中止されていました地域内清掃が復活し、当社社員も参加しました。

【２０２３年１１月９日実施】

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(2) 労働安全➢

安全衛生委員会の設置及び各種活動の確保
毎月開催し、職場環境・健康・安全・防災について協議し、産業医にも参加いただき労働安全衛生が確保されていることを確認しています。
一般健康診断を１回／年、メンタルヘルスチェックを１回／年、有機溶剤特殊健康診断を２回／年実施し、社員の健康確保に努めています。
事故・ヒヤリハットの情報は月次、年次で集計・分析し、全社に情報共有し安全の確保に努めています。
安全・衛生・環境に関する資料の回覧を社内及び協力会社等に実施して、事故防止策の水平展開及び注意喚起に努めています。
事故・ヒヤリハット発表・検証・対策検討
事故・トラブルの対策等の水平展開
各種監査結果の報告及び改善状況の確認
従業者の勤怠状況確認
従業者の意見聴取と解決策の検討➢

教育訓練
保安教育訓練年間計画の立案及び実施状況確認
法改正等に伴う研修
事故・トラブル事例、安全資料、規定類による研修
新入社員研修労働安全衛生研修
ＳＭＢＣ定額制ｗｅｂセミナー受講による研修
外部研修
資格支援制度による取得推進●ＫＹ（危険予知）教育の実施
社内教育によるＫＹ教育（座学5回・実践編5回）を実施しました。
実践編では4Ｒ法（4ラウンド法）を紹介し、構内や事務所内の写真（例：下記中央の画像）を使って、潜んでいる危険（箇所）を洗い出す作業をグループワークにて行い、危険に対する感度を高めてもらう機会としました。ＫＹは現場のものと認識している事務系社員が、ＫＹへの取り組みが分からないといった声を反映し、事務系部署での取り組み方の指導も行いました。
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●普通救命講習会を受講
応急処置技能講習の一つ、市川消防局救急課による出張型救命講習会が開催され、弊社から計18名の社員が参加しました。
従業員や家族の命を守る知識とスキル習得を目的として、心肺蘇生やAEDの使い方について知識を深めました。

●作業環境測定の実施
有機溶剤を取り扱う弊社では、労働安全衛生法第65条に基づき1年に2回「作業環境測定」を実施し、いずれも第１管理区分（管理濃度を下回っている）の評価を得ており適切に作業・管理しております。
その他、個人用の有機ガスモニターをテスト装着し作業時のばく露値を年に１回以上定期的に計測、更に安全な策を講じるなど安全管理を強化しています。

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●熱中症計の設置について <ＷＢＧＴ値（暑さ指数）表示>
熱中症対策の一つとして、熱中症計（下記写真）を導入しています。
ＷＢＧＴ値（暑さ指数）をデジタルで表示し、下記の表（右写真）を参考にして熱中症の危険度を容易に視認できるようにしました。
乗務員が出入りする建物の入り口上部に設置し、社員だけでなく、構内に出入りする乗務員、来訪者の方にも熱中症対策を呼び掛けています。

●新型コロナ感染予防対策について
・入門時の検温・濃厚接触者の記録
・除菌アルコールディスペンサーの設置（総合棟１階玄関）
新型コロナが5類移行に伴い、大型のディスペンサー（右画像は撤去しましたが、引き続き各棟の入り口、各事務所、会議室、食堂にも消毒液を配置し、感染予防に努めています。

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●職場環境改善≪オフィスグリコの導入≫

弊社周辺に小売店がなく、気軽にお菓子などを購買できない状況でしたが、食堂に無人販売用の棚を設置し、休憩時間の充実を図りました。

≪構内建物 照明ＬＥＤ化≫

構内照明を水銀灯から LED に更新し、照度を高めると共に、消費電力に余裕ができた分で照明設備の増設を図り、構内を明るくすることでセキュリティの向上にもつながりました。
(3) 環境保全➢

環境保全行動計画
市川市と締結した環境保全協定に基づき、環境保全行動計画書を作成し実行しています。
各種社内監査を実施し、環境保全が確保されていることを確認しています。
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廃棄ヘルメットと廃棄制服のリサイクル活動への参加を開始し、２０２３年度は廃棄ヘ
ルメット約28.0㎏、廃棄制服約38.0㎏のリサイクルをいたしました。
(4) 品質保証➢

ＩＳＯ９００１認証
ＩＳＯ９００１－２０１５(JIS Q 9001:2015)品質マネジメントシステムの認証を受け、品質保証に努めています。
認証機関：日本海事検定キューエイ株式会社

認証取得日：１９９６年１０月３０日（ISO9002品質保証システム国際規格認証取得、2003年にISO9001品質保証マネジメントシステム認証を取得）
登録番号：ＮＱＡ-００２５Ａ

適用範囲：京葉油槽所
寄託者より寄託された“液体貨物”及び“固形貨物”の保管、入出荷、充填、詰替サービスの提供並びに配送管理

弊社では２０２３年１０月７日にISO9001：2015

品質マネジメントシステム要求事項による再認証審査を受審し、２０２３年１０月２９日付で認証継続の承認を得ています。継続承認を受けたことで下記についてより一層取り組んで参ります。

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● 組織の状況の理解及び事業プロセスとの一体化
組織の外部及び内部の課題を明確にし、顧客だけでなく利害関係者のニーズ及び期待を広く理解し、弊社の品質マネジメントシステムに反映させます。さらに、品質マネジメントシステムを組織の事業プロセスに統合させ、事業と一体となった運用を行います。

● パフォーマンス重視
品質マネジメントシステムを通じてどのような結果を達成したいのかをこれまで以上に明確にして取り組みます。また、計画に従って運用を確実に行うだけでなく、そのパフォーマンスにも着目します。

● リスクと機会に基づく考え方
品質上発生し得るリスクや機会（チャンス）を想定した品質マネジメントシステムを構築して運用します。

● 文書・記録管理
どのような文書がどの程度必要か見直し、プロセスの運用を支援するための手順を文書化し維持します。また、プロセスが計画どおりに実施されたと確信するための記録を保持します。
(5) 顧客・外部利害関係者とのコミュニケーション➢

顧客満足度調査
重要な要素となる顧客満足及び外部利害関係者とのコミュニケーションを向上させることを目的として、お客様を対象とした満足度調査を実施させて頂き、様々なご意見、ご要望、ご称賛を頂戴致しました。
弊社で結果を分析し、社内関係部署にフィードバックして、継続的に顧客満足度及び外部利害関係者とのコミュニケーション向上を図ってまいります。

・２０２３年度の結果
取引先１３３社にお客様満足度調査アンケートを実施し、９９社１０１名の方々にご協力いただき、満足とほぼ満足を足し合わせると９９％に達し、多くの寄託者様にご満足いただいているという結果となっております。

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２０２４年度の保安防災への取り組み(1) ２０２４年度 セキュリティ（防災）方針
策定日：2024 年 3 月 22 日
適用日：2024 年 4 月 1 日

２０２４年度 セキュリティ（防災）方針（対象期間：2024 年 4 月 1 日～2025 年 3 月 31 日）

丸善株式会社並びに寄託者に帰属する資産（情報・寄託物・設備等）を外的な脅威から守り、事業運営の持続性及び安定性に資するため、以下の通りセキュリティ基本方針を定め、適正なセキュリティ対策を実施します。

１. 有形資産の毀損、紛失、盗難や、情報資産への不正アクセス、紛失、破壊、改ざん及び漏えい等、セキュリティ事件事故の発生を防ぐ。

２. 万一問題が発生した場合、迅速な原因究明を行い最小限の被害にくい止める最善の是正処置を行い、再発防止及び維持改善を実行する。

３. 全従業員に対してセキュリティの重要性を周知する。

４. 災害の発生、並びに拡大を防ぐため、安全管理を行い、消防法・石油コンビナート等災害防止法などの法令、および関連する社内規程を遵守する。
丸 善 株 式 会 社
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(2) ２０２４年度

セキュリティ（防災）目標
策定日：2024 年 3 月 22 日
適用日：2024 年 4 月 1 日

２０２４年度セキュリティ（防災）目標（対象期間：2024 年 4 月 1 日～2025 年 3 月 31 日）

1.

守秘義務を厳守し、情報を適正に取り扱う。

2.

情報セキュリティ啓蒙教育を全従業員に行い、ウイルス感染などによる情報システムの被害ゼロ件とする。

3.

徹底した入出門管理を継続する。

4.

防災訓練と防災設備点検を計画的に実施し、有事に即応できる組織とする。

丸 善 株 式 会 社

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２０２４年度の安全・衛生への取り組み(1) ２０２４年度

安全衛生方針
策定日：2024 年 3 月 22 日
適用日：2024 年 4 月 1 日

２０２４年度 安全衛生方針（対象期間：2024 年 4 月 1 日～2025 年 3 月 31 日）

丸善株式会社の全ての従業員が安全で安心して働ける労働環境の維持向上と健康の増進に積極的に活動する。

１． 労働安全衛生法をはじめ、関係する諸法令を遵守すると共に、社内規程に基づき、より一層の安全衛生管理に努める。

２． 5S 活動により職場環境を改善する。

３． 安全衛生委員会や社内教育及び社内広報活動を通じて、安全衛生意識の高揚に努める。

４．

社内コミュニケーションを図り、エンゲージメントの向上に努める。

丸 善 株 式 会 社

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(2) ２０２４年度

安全衛生目標策定日：2024 年 3 月 22 日適用日：2024 年 4 月 1 日

２０２４年度 安全衛生目標（対象期間：2024 年 4 月 1 日～2025 年 3 月 31 日）

1. 重大事故ゼロ・労働災害ゼロを継続する。

2. 快適な職場環境への改善を推進する。
過重労働防止対策
メンタルヘルスチェック
作業環境の改善

3. 労働安全衛生に関する法令および社内規則の教育を実施する。

4. 組織診断（エンゲージメントサーベイ）を行い、組織改善活動を実施する。

丸 善 株 式 会 社

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２０２４年度の環境保全への取り組み(1)

２０２４年度 環境方針

策定日：2024 年 3 月 22 日
適用日：2024 年 4 月 1 日

２０２４年度

環境方針（対象期間：2024 年 4 月 1 日～2025 年 3 月 31 日）

1.

環境関連法規制、条例 及び協定等の要求事項を遵守し、環境汚染の防止に努める。

2.

事業活動における環境負荷の評価を行い、環境保護に努める。

3.

産業廃棄物の適切な廃棄と、一般廃棄物の再資源化を推進する。

4.

周辺環境に対応し、地域や関係諸官庁とのコミュニケーションを図り、地域社会に貢献する。
丸 善 株 式 会 社

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(2)

２０２４年度

環境目標
策定日：2024 年 3 月 22 日
適用日：2024 年 4 月 1 日

２０２４年度

環境目標（対象期間：2024 年 4 月 1 日～2025 年 3 月 31 日）

1. 環境関連法を遵守し、環境負荷を上げないよう適切に対処する。

2. 定期的に環境負荷を測定し、法令・条例及び協定等に準じて報告する。
・排ガス（ボイラー）
・排出水
・フロン
・ＰＲＴＲ関連物質の排出量・揮発性有機化合物（VOC）条例に基づく自主的取組計画

3. 産業廃棄物を法令に従い適切に廃棄し、一般廃棄物の分別を実施し、リサイクル率の向上を図る。

4. 地域、諸官庁主催の美化活動に参加する。

丸 善 株 式 会 社

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２０２４年度の品質への取り組み(1) ２０２４年度 方針（ISO9001：2015）26

ミッション 【我々の使命】
業界の変化と生活価値観の多様化に対応し、オペレーショナルアセットを通じて、お客様に対して、“困った”から“良かった”を生み出す唯一無二のサービスを提供する

ビジョン【我々が目指すべき姿】

安全第一のもと、社会に価値を提供し続ける企業

バリュー【我々が大切にすべき共通の価値観】⚫ 限界を決めず、謙虚に、相互に尊重し合い、活き活きと変化・成長し続ける組織づくり⚫ 発信力を持った自律型人材となる① 相手を尊重する② 意志を持ち、自責で考える③ 主体的に周囲を巻きこむ④ 新たなことに挑戦する⚫ どうしたらお客様のお役に立てるかを考えて行動する
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(2) ２０２４年度

掲示文書

丸善株式会社 目標（ISO9001：2015）
作成日：2024 年 3 月 22 日

管理文書

２０２４年度

丸善株式会社目標（対象期間：2024 年 4 月 1 日～2025 年 3 月 31 日）

１．従業員の安全・事故防止・コンプライアンスの徹底（1）事故防止と労働災害ゼロ活動の実践(2) 従業員の必要公的資格取得率 100％

２．組織力の強化（1）エンゲージメント向上活動（2）業務改善（3）業務分掌見直し

３．人材育成マルチ化の推進（業務の引き継ぎ・分担の実行）

４．顧客満足度向上
我社の強みを上げつつ、新たな付加価値の創造[ 品質目標達成の為の取決め ]（1）全ての“目標”に対し、どのように達成するか、下記の内容を含んだ実施計画”を立て、ＰＤＣＡサイクル（“Plan-Do-Check-Act”：“計画-実行-見直し評価-改善”）を循環させる① 実施事項② 必要な“経営資源” （資金、人材・支援業務、施設・設備・機材、作業環境等）③ 責任者（監視し、達成に向け督促する人：管理職以外でも可とする）④

実施事項の完了時期⑤ 達成状況がわかる“測定可能な指標”による評価方法
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（2)“測定可能な指標”は、「MG-WI-2013 主要業務プロセス概要の作業指示書：２．方針・目標管理の手順の補足説明資料：目標達成のための見える言葉」を参照
以上

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