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⾃⼰紹介
⼀般社団法⼈津和野まちばぐみ
事業：町並み保存地区に関する技術協⼒、資料館や空き家の利活⽤本研究との関係：町並み保存地区における⼈⼿不⾜、資料館における⼤学連携

まちばぐみインターン

島根県の中⼭間地域における発表者は⼀年間⼤学を休学し、インターン中。

インターンシップを通じた若者の受け⼊れ⽅

インターンとして津和野町と⼤学⽣の関わりづくりの創出を担当。
EX.⼤学⽣向けワークショップの開催
体験ツアーの開催
アルバイトの紹介

島根県⽴⼤学2023年度市⺠研究員共同研究
発表者 ⼀般社団法⼈津和野まちばぐみ
代表理事
畔柳 知宏
インターン 安武 滉起

1

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研究の⽬的

既往研究
学⽣が関わる地域に関する研究▶「海⼠町における地域づくりの展開プロセス」

地域の⼈⼿不⾜
観光客の減少交流⼈⼝への注⽬（島⽥暁⽂、『⾃治総研通巻』456号、2016年10⽉）▶「地域における新たなつながりの創出に関する研究」（上野⼭裕⼠、和歌⼭⼤学観光学部観光実践教育サポートオフィス、2016/7/7）

⼤学教育の⼀環としてのインターンシップに注⽬するものや具体的な事例研究に留まるものが多数

学⽣が⾏う地域づくりに注⽬した研究▶「インターンを通じた中⼭間地域での若者の受⼊の成果と課題」（⾦⼦知也、『農村計画学会誌』Vol.35、No.1、2016年6⽉）▶「地域と学⽣との協働に対するサポートのあり⽅」

相対的な観点からみたインターンの有効性やそれを継続するための仕組みについての議論は少数（上野⼭裕⼠、和歌⼭⼤学観光学部観光実践教育サポートオフィス、2016/12/8）

島根県各地で⾏われており、教育的観点からインターンシップに注⽬する研究

若者と地域との⻑期的なつながりを⾒据えた活動として▶「⾹川⼤学における「地域インターンシップ」の実践」

⼤学⽣向けのインターン受け⼊れ活動に着⽬（⻑尾敦史、神⽥亮、『⾹川⼤学地域⼈材共創センター研究報告』第28号、2023/3）▶「中⼭間地域の保育学⽣の地域ボランティア活動への取り組みと展望」

本研究では島根県内の複数の⼤学⽣が参加できるインターンシップ制度に注⽬し、その運⽤を分析（⼋尋茂樹、『新⾒公⽴⼤学紀要』第38巻pp．149-153、2017年11⽉15⽇）

3

4

1

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ジョブカフェしまね
運営：公益財団法⼈ふるさと島根定住財団
主な事業：島根県内の就活に関するイベント開催、情報発信
事業所：松江センター、浜⽥ブランチ▶しまね1Day仕事体験（1-2⽇間）▶しまね短期仕事体験（3⽇以上）島根県における⼤学⽣インターンの動向

・期間：1⽇-2⽇・対象：県内外の⼤学等の学⽣で最終学年を除くもの
・助成⾦：インターンに伴う交通費、宿泊費助成あり
https://www.gogo-jobcafe-shimane.jp/

表：しまね短期仕事体験参加企業、学⽣数

インターンに対して多くの企業が参加し、補助も充実
安定して500名前後の学⽣たちが参加
地域による偏りが多く、地域特有の業種も多くない
地域や中間⽀援組織等との特別な連携、イベントはない

R2

R3

R4

申込企業数（社）

183

208235

マッチング企業数（社）

94

130

126

申込学⽣数（⼈）

291496484

マッチング件数（⼈）

281469500

参加者数（⼈）268425463ふるさと島根定住財団提供

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地域滞在型インターン
運営：島根県⼤阪事務所
概要：島根県内でインターンシップを実施している4つの運営団体それぞれから、各プログラムの概要と参加学⽣の体験談を聞くイベント
参加団体
・⼀般財団法⼈ 地域・教育魅⼒化プラットフォーム（松江市）

地域滞在型インターンの分析

・⼀般社団法⼈ umi（雲南市）
・⼀般財団法⼈ 島前ふるさと魅⼒化財団（海⼠町）・⼀般社団法⼈ 豊かな暮らしラボラトリー（益⽥市）▶「地域滞在型インターン」とはhttps://shi-match.jp/2022/12/07/0sakaevent/・企業側・学⽣側のインターンの⽬的→第⼀義は「就職先・採⽤学⽣のマッチング」
・地域滞在型インターンの⽬的→第⼀義は「就職先・採⽤学⽣のマッチング」ではない。
「地域の活性化」「第２のふるさと・関係⼈⼝」「成⻑・⾃⼰発⾒・⾃⼰実現」などが主⽬的であると考えられる。

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地域滞在型インターン/実施⾃治体
松江市
⼈⼝（⼈）
（令和4年10⽉）

社会⼈⼝増減（⼈）（令和3年10⽉令和4年10⽉）

海⼠町

200,880

雲南市

2,314

益⽥市

34,646

地域滞在型インターン/海⼠町の場合
出典

43,753

概要：国内外の若者たちへむけた隠岐島前地域（海⼠町・⻄ノ島町・知夫村）

しまね統計情報データベース（令和元年）
令和元年(2019) ： しまね統計情報データベース(shimane-toukei.jp)

での中⻑期就労型お試し移住制度
窓⼝企業：⼀般財団法⼈ 島前ふるさと魅⼒化財団

しまね統計情報データベース（令和元年）
令和元年(2019) ： しまね統計情報データベース(shimane-toukei.jp)△26430

△158

△144

8001

島根県ホームページ/⼤学等における修学の⽀援に関する法律（令和元年法律第８号）による修学⽀援の対象機関となる⼤学等（確認⼤学等）について/令和5年8⽉3⽇
https://www.pref.shimane.lg.jp/education/kyoiku/shu
gaku_shien/list/taishoukikan.html

733.2㎢

しまね統計情報データベース
https://pref.shimane-toukei.jp/index.php?view=3830

⼤学数（令和5年）

⾯積573.0㎢

インターン
窓⼝企業⼀社)地域
魅⼒化
プラット
フォーム

33.4㎢ 553.2㎢
⼀社)島前
ふるさと
魅⼒化財団⼀社)umi

⼀社)豊かな暮らし
ラボラト
リー

⼤きく⼈⼝規模の異なる松江市を除く3⾃治体の組織に聞き取り調査を実施。

9①⼤⼈の島留学期間：⼀年間
対象：若者（20〜29歳程度の⽅・学⽣も可）②⼤⼈の島体験
期間：3か⽉4~６⽉期、7~9⽉期、10~12⽉期
対象：若者（20〜29歳程度の⽅・学⽣も可）③お試し島留学
期間：2⽇
対象：若者（20〜35歳・学⽣も可）

出典：https://otona-shimaryugaku.jp/

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地域滞在型インターン/雲南市の場合

地域滞在型インターンの⽐較/基本情報

概要：まちをまるごと⼤学⽣の学びのフィールドとして、

インターン窓⼝企業

⼀社）島前ふるさと魅⼒化財団
地域魅⼒化事業部

タイトル

⼤⼈の島留学

島体験

年1回

年4回

フィールドワークやマイプロジェクトに挑戦できるような場づくり
窓⼝企業：⼀般社団法⼈umi①スタートアップ合宿

実施年⽉⽇

期間：1~2⽇（年2回）

プログラムの実施歴

対象：⼤学⽣など

期間②ローカルチャレンジ養成講座
期間：3⽇（年2回）

2020※2022から現窓⼝企業が実施
1年間「島との関わり⽅を探る期間」をつくる

対象

若者（20〜29歳程度の⽅・学⽣も可）

定員直近のイベント(R5）における採⽤⼈数

期間：前期、後期
対象：⼤学⽣など

上記、参加者の年齢構成④企業インターン

参加者の募集⽅法

期間：6週間以上

これまでの参加者合計

計70名程度町のキャリアセンター

UCC
合宿

UCC
ローカルチャレンジ
養成講座

UCC
スペシャル
チャレンジ

不定期

年2回

年2回

年2回

2020現窓⼝企業が実施

3か⽉

⽬的

対象：⼤学⽣など③雲南スペシャルチャレンジ

⼀般社団法⼈umi

最低6週間

2016※2020から現窓⼝企業が実施
2⽇間

期間なし

期間なし

⼤学⽣が地域社会と関わる機会をもち、地域社会に希 「地域課題を解決する若者⼈材の育成」
望を持てるように⽀援する企業の想いを応援したい⼈

⾃分でやりたいことがある⼈

計45名程度

2名

2名

計20名程度

計5名程度

計3名程度

44⼈

79⼈

1693

0

10代：１⼈
20代：43⼈

10代：4⼈
20代：75⼈

ウェブサイト、知⼈からの紹介等が多数
106名

197名

⼤学⽣
⼝コミが量・質ともに⼀番/出張時等の宣伝
約605名（92⼤学）

対象：⼤学⽣など
出典：⼀般社団法⼈umiHP https://umiumu.com/

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地域滞在型インターンの⽐較/参加者の⽣活やサポート

タイトル

⼤⼈の島留学参加者と事業者、地域住⺠の交流機会やマッチング

特段⽤意はしないが、学⽣が思いもよらぬ形で関係を構築することもある

業務委託した場合がある
島外のイベントでの協⼒
180名（R2-4合計）参加者の６０％が祭りやイベントに参加している
他で就職後帰ってきた⼈がいる
10名以下。⼀度就職してから雲南に戻ってきた⼈もいる

シェアハウス
シェアバイクシェアカー（滞在先による）家の紹介あり。
地域の⽅に有償で⾞を貸してくれる⼈あり
雲南市がシェアカーを⽤意する予定あり

上記地域おこし協⼒隊制度に準拠

現地滞在費を窓⼝企業負担
移動費・報償費は市が補助（将来的には受⼊企業負担予定）

インターン後も滞在を続ける⼈数

参加者への補助の有無●マッチング時に丁寧な説明●⽉1回の⾯談

滞在中のサポート町のキャリアセンター●マッチング時に丁寧な説明●週1回の⾯談

町のキャリアセンター●海⼠町からの業務委託 ●海⼠町からの業務委託

報酬の有無●⽉額176,000円●⽉額80,000円（⽣活⽀援⾦）●交通費補助最⼤3万円

UCC
ローカル
チャレンジ養成講座

UCC
合宿●受⼊企業から窓⼝企業にコーディネート費を⽀払い●休眠預⾦活⽤事業●雲南市からの業務委託●雲南市からの業務委託●報償費あり●滞在補助はあるが契約に基づいた報酬はない

地域おこし協⼒隊制度

地域おこし協⼒隊制度

参加者とプログラム実施企業間の採⽤形態/委託形態

業務委託契約

インターンシップ契約

⾃社型/派遣型

派遣型/⾃社型

派遣型/⾃社型

派遣型/⾃社型

地域単位

地域単位

企業によるUCC
スペシャル
チャレンジ

雇⽤契約は存在しない

⾃社型

⾃社型

⾃社型

松江や出雲に出向く活動あり

⼤⼈の島留学

島体験

町のキャリアセンター

雲南市受け⼊れ企業リスト

海⼠いわがき⽣産株式会社

光プロジェクト株式会社

AMAホールディングス株式会社

中澤建設

海⼠町学校給⾷調理場

FELICE

海⼠町観光協会

雲⾒の⾥いいし海⼠町教育委員会

株式会社⼭光海⼠町漁業協同組合

たすき株式会社

海⼠町役場環境整備課

mamaʼs smile はぐ

海⼠町役場交流促進課

海⼠町役場地産地商課

26（全体35）

業種問わず３〜５社
能動的な企業

地域滞在型インターンの⽐較

海⼠町受⼊企業リスト

海⼠町役場総務課情報政策係・DX推進準備室

海⼠町役場⾥⼭⾥海循環特命担当
海⼠町役場半官半X特命担当課
海⼠町⽴福井⼩学校
海⼠町⽴海⼠⼩学校

企業の募集⽅法

島体験

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海⼠町役場総務課情報政策係

協⼒事業者が採⽤まで⽬指しているのか

窓⼝企業と⾏政、受⼊企業との関係

参加者の活動のエリア、範囲（集落、町全体、町またがる）

地域滞在型インターンの⽐較/企業とのマッチング

派遣型の場合、協⼒事業者数

⼤⼈の島留学参加者と受け⼊れ企業間の採⽤形態/委託形態●2週間に⼀回の⾯談を実施

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タイトル

タイトル
UCC
スペシャル
チャレンジ

参加者に⼀任インターン後の関わりの有無/内容

⽣活サポートの⽅法（⾞、家）

島体験

UCC
合宿

UCC
ローカル
チャレンジ
養成講座

地域滞在型インターンの⽐較/仕組みや制度

インターンシップ制度の特徴▶海⼠町の特徴
・⼀時的な滞在環境づくりが⽬的
・参加者は⾃治体を問わず参加
・プロジェクト、住居・移動⼿段の提供など、参加者が⾝⼀つで来れる環境を⽤意
・地域おこし協⼒隊制度を利⽤、⽣活費を⽀給（3か⽉の島体験では扶養内にも収まる額）
・公的制度の利⽤によって、⺠間企業への派遣がやや困難

海⼠町⽴海⼠中学校

協⼒事業者に任せているが、そのつもりがあれば声をかけるよう伝えている

就職に⾄るのは10名未満

窓⼝企業から依頼

企業は公募

隠岐ジオパーク推進機構
隠岐国学習センター
隠岐島前森林組合
隠岐国商⼯会株式会社海⼠株式会社隠岐桜⾵舎
株式会社ふるさと海⼠CAS凍結センター
就労継続⽀援B型事業所さくらの家
海⼠町役場郷づくり特命担当
福来の⾥デイサービスセンター

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地域滞在型インターンの⽐較
インターンシップ制度の特徴▶雲南市の特徴・キャリア形成や学⽣起業等が⽬的
・島根⼤学の学⽣の参加が多い

津和野町における⼤学⽣インターン・学⽣がやりたいことをサポート
・町を主とした事業で⺠間企業の想いに寄り添い、学⽣へのきっかけを提供するプログラム

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18

実際にインターンしてわかったこと実際にインターンしてわかったこと

津和野まちばぐみでのインターン

できた地域とのつながり▶⼤学のゼミで⼆年間津和野に通い、⽉⼀回つわの未来塾で津和野での取り組みについて発表▶R4.11

津和野に⼤学⽣向けのシェアハウスを作る案を発表→畔柳さんに声を掛けられ、共同でシェ▶始めの3か⽉

アハウスプロジェクトに取り組むことを決める→インターンの仕事以外は地域でのイベントに出席▶R5.2

⼀か⽉間、津和野から⼤学に通いながら、津和野で実験的に⽣活▶R5.4〜

⼤学を休学し⼀般社団法⼈津和野まちばぐみでインターンとして活動→地域との関係を構築▶その後→多くの⽅からお声がけ頂き、様々な職場で働く
ex. 中学校勤務(学習⽀援員)、⽼舗店舗でのアルバイト

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●勤務条件

●仕事内容

・仕事：週三⽇・観光施設受付

・⽣活費⽀給：85,000円/⽉

・宿泊施設清掃・受付

・住居探しには会社が協⼒、⾞貸出在り・空き家清掃

・⼆週間に⼀度定例会議

・アルバイト募集▶⾃分の強み=フィジカルと料理を認知してもらう→地域のイベントの⼿伝い
イベントのフード構成も担当

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実際にインターンしてわかったこと

津和野に必要なインターンの仕組みづくりに向けて▶インターンについて▶津和野で必要なこと①家探しが難航→移動⼿段（原付）があった→中⼼部から⾞で10分ほどの距離にある家に→移動⼿段のない⼈であればさらに選択肢は狭まる②イベントの参加者（昨年まで）から主催側に→地域で何か⽣み出そうとすることの難しさを⽬の当たりにした①お店の現状について知ってもらう（短期間のイベント）②⺠間企業と就職or移住希望者のマッチング③複数のお店に同時に関わることが出来る⼤きな枠組みづくり→⽉⼀回⾜を運ぶ程度ではではただのお客様に過ぎず、的確にニーズを理解することは難しい▶津和野について○津和野は業種問わず慢性的な⼈⼿不⾜→⼈⼿が⾜りないことで現状の仕事で精⼀杯になってしまい、新サービスの創出が出来ない→それぞれの職場の事業の規模は⼩さく、必要となる⼈員は少数だが専⾨的→⼤々的な求⼈は厳しいが、事業を関連づけて、まとめて⼈員を募集し分配できると良いのでは

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津和野に必要なインターンの仕組みづくりに向けて研究成果の分析を踏まえた津和野での展開▶若者に向けた津和野体験イベントの開催を企画▶本研究を踏まえた提案を作成→津和野町、島根県に提案予定

⽬的： 普段の観光では味わえない津和野の良さを体感①海⼠町を参照した、いわみ留学の活⽤を検討

主催：⼀社）津和野まちばぐみ

⽇時：3⽉14⽇〜3⽉16⽇②海⼠町、雲南市に共通するように参加者、企業とのマッチングや調整を重視

募集⼈数：4名
条→参加者のキャリア形成、企業の新事業応援を両⽴

件：⼤学⽣（学部学科不問）
参加費無料③他⾃治体と異なり、「⽇本遺産の活性化」に特化

交通費宿泊費補助あり→関連する⼩規模事業者に協⼒依頼していく（ex.新商品開発、SNS広報、体験ツアーづくり等）

プログラム構成→喫緊の⼈⼿不⾜を補いながら、各事業者が発展できる環境をつくる

・昨年9⽉に開催したイベントでは、プログラムに林業、農業、歴史、教育、町づくりと、幅を持たせ過ぎて趣旨がぶれてしまった④勤務時間外でも企業との関わりしろをつくり、アルバイトや業務委託しやすい関係づくりを促進→まちなかに特化して構成
・⼀年間で築いた⼈間関係を⽣かして企業と協⼒

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研究成果の分析を踏まえた津和野での展開▶事例分析や提案制作から⾒えた課題
・地域おこし協⼒隊の活⽤により、島根県内の⼤学との協働が難しい→同じ仕組みで財源を分けることで、県内の⼤学⽣でも参加できないか？
・海⼠町のような⼤規模な受け⼊れが困難→⼩規模で実施しながら検討していくしかないのか？
・住居、⾞等ハード⾯の⼿配が難しい→事例では⾃治体の後押しが⼤きいが、津和野はどうか？

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