7

2005

2005. 7. 1. 発行
第23巻 第１号 通巻264号『その夜、パウロは幻を見た。その中で一人のマケドニア人が立って、「マケドニア州に渡って来て、わたしたちを助けてくださいと言ってパウロに願った。パウロがこの幻を見たとき、（使徒言行録 第16章９〜10節）
わたしたちはすぐにマケドニアへ出発することにした。』

思いやる気持ちを大切に
価値観の違いを楽しみ、能力を認めるための交流を深めよう
会

図らずもキャピタル第23期会長を引き受け戸惑いと不安の中にありましたが、新しい期を迎えクラブ発展のため微力ではあります
が誠心誠意勤めていく所存であります。
「思いやる気持ち」よく耳にする言葉だと思います。
ところが自分自身振り返ってみたときそれが実践できているかと言えば否であります。同じ状況であるにも関わらず、また自分自身のその時の感情によって思いやれた
り、思いやるどころかそれが甘えに映り、そのことを批判したり軽蔑してしまう自分が其処にあります。
世の中には、もちろんクラブの中にさえ色々な価値観・能力を持った人がいます。思いやりの気持ちでそれぞれの価値観・能力を認めまた足りないところは補い、価値観の違いを大いに楽しみましょう。それがクラブ発展の第一歩ではないでしょうか。そしてそれを実現するためにコミュニケーションを大切にしましょう。例会は勿論、委員会やオプションの活動にも積極的に参加しメンバー

長

竹

田

博

和

間の意思疎通を図りましょう。
メンバー間に限ったことではありません。DBC･IBC
先の人々とも文化・宗教の違いを乗り越えてより深く交流する必要があるのではないでしょうか。
また、ワイズメンズクラブはYMCA に奉仕する団体として存在しています。YMCA に対し奉仕するということは勿論、それ以上にYMCA をもっと身近に、すぐ隣にあると感じられるようになればYMCA に対する理解もより深まるのではないでしょうか。キリスト教という文化に触れる大きなチャンスなのですから。
会員増強も火急に取り組まなければならない課題です。
クラブの活力を維持するためメンバー一人一人がその重要性を認識し取り組んでいきましょう。
もやいは解かれました。船長の最大の責任は乗組員全員を無事帰港させることにあります。落水者が出ればみんなで助け、一人の行方不明者も出すことなく来年６月の帰港まで。

意識の高揚 ワイズに対する情熱を高めよう。
Kick−off
メンバー一人一人が「私はなぜ今ワイズに入っているのか」「今ワイズで何をし７月
橋崎恵子 EMC 事業主任
EMC−C ようか」を、改めて考えてみましょう。

在籍者数 28名
広義会員
1名
第一例会 24名
メネット
0名
第二例会 24名
メネット 10名
出 席 率 92.8％

切
手
0ｇ
現
金
0円
累計切手
8030ｇ
累計現金 84,000円
Ｊ Ｗ Ｆ
0円
ＪWＦ累計
0円
ＥＦ累計 10,000円

第一例会
第二例会
累

6,000円
0円

計 277,822円

古
紙
そ の 他
累

計

0円 献
血
820,800円 成分
累計820,800円 成分累計

0cc
0名
800cc
2名

第一例会
第二例会
累

2,649円
0円

計 94,689円―1―年間強調目標

PR

友人・知人にワイズの活動を知ってもらおう。

山水 満広報 事業主 任

2005年６月７日（火）於 ウエスティン都ホテル京都

ワインの楽しみ方とテーブルマナー
平岩眞治

今期最 後のゲスト スピー
カー岡島さん紹介のソムリエ・
ファイナンシャルプランナー
津田栄様をお迎えしてのウエ
スティン都ホテルでの２回目の例会でした。
なんとも難しい肩書きの津田様ですが、大門さんの友人で、このクラブのメンバーだと知らずにお越しになったそうで少し話しづらそうでした。
最初にテーブルマナーについてお話になり、色々な決まりごとの基本と応用などの説明があり、要は不快感を与えないことが大切とのことでした。

続いて待望のワイン試
飲に移り、グラスの持ち方、グラスを揺さぶりワ
インが空気に触れると香りが変化することなどを経験し、３種類（名前は忘れました）のワインの値段当てでは参加者のいい加減さが露呈されました。それもそのはず、ワ
インは売価の高低ではな
く、その人の好みが一番だとのことでした。でも非常に残念なことは食事後の試飲で「食事前に飲みたかった」でした。

2005年６月18日（火）於 ウエスティン都ホテル京都

涙と感動のうちに柳会長夫妻のご苦労に感謝
山

田

英

樹

「６月第２例会、引継ぎ例会を開催致します。」
緊張のあまりか？ かなり裏返った第一声とともに引き継ぎ

もっとも近しい家族の理解を得られないで他人の理解を得られるわけが無い。

例会が始まりました。
さしものハッスル柳会長もかなりガチガチ状態です。
『相互理解』今期のキャピタルクラブの主題です。柳会長はそんな至極当然の事ですがお二人の姿を通じて多くのクラブ
メンバーの心にしみわたった事と思います。
なごやかな雰囲気の中、各賞の発表です。200％達成。各委

しばしば日ごろのスピーチの中で「果たして相互理解という主題に近づいていっているのだろうか？」と自分自身に問いかけるかのようにお話ししておられます。
その答えは例会前、PT の皆さんが準備にあわただしい中に員長へのパープル賞の贈呈。今年度パープル大賞にはファンド
委員長の瀬本さんが選ばれました。雰囲気はベテランですが実は入会二年目での重責にもかかわらず見事な委員長ぶり。皆さん本当にお疲れ様でした。

あった様に思います。
緊張の柳会長と、早知子メネット会長。この一年間、まさに苦楽を共にされたお二人の例会前の記念写真のリハーサル。
このときすでにお二人の目には…。（佐藤珠緒状態）

さあいよいよ本年度の例会もおわりにちかづいてきました。
田中直前会長から柳会長へ感動のお言葉と素敵なプレゼント、
かなりの緊張のはずがいつもとかわらず笑顔いっぱいの竹田新会長の所信表明。

これだけ多くの個性がぶつかりあうクラブの中で（しかもおのおの強烈なキャラクターの持ち主ばかり！）『相互理解』を深めていく事は並大抵のことではありません。どんなに優れた段取りであっても、全ての人々の共感を得られるという事は不そしてついに最後の点鐘のときです。
『皆さんに最後にひとつだけわがままを言わせてください』（なんとかっこいい）。壇上に早知子メネット登壇です。（僕も前がみえません。）

可能に近いのかもしれません。しかし例会前のお二人の姿にはそんな廻りの人々を納得させるだけの優しさにあふれていました。

『６月第二例会、引継ぎ例会を終了します。』
万感の思いを込めた点鐘の音色に感動の拍手はいつまでもな
りやみませんでした。柳会長本当にお疲れ様でした。

柳会長夫妻に感謝―2―

メネット会長引継ぎ
石倉直前・柳現会長・竹田次期会長

竹田次期会長所信表明とスタッフ一同出席 石倉夫妻・岡本夫妻・竹田夫妻・田中夫妻・仁科夫妻・
堀夫妻・柳夫妻・神 主事・山口弘子・正子ダルマ
パーラン メン８名 メネット９名参加◆ パネルディスカッション◆

テーマ「神戸、今もあなたと共に」阪神・淡路大震災を通して共に生きる社会とは・ボランティアとは・
いのちの尊厳とはそしてワイズメンズ運動の未来への展望に
ついて…

受賞

EMC 出席率90％以上達成賞
BF 切手pt 優秀賞 第５位
地域奉仕 FF 資金クラブ部門賞 第２位
ファンド BF 切手pt 優秀賞 第５位

パネラー
岡本 尚男氏（大震災当時の日本区理事）
山口徹氏（大震災当時の神戸 YMCA 総主事）
今井 鎮雄氏（神戸 YMCA 顧問）
大江浩氏（当時神戸YMCA 現横浜YMCA主事）
コーディネーター
水野 雄二氏（現神戸 YMCA 総主事）

2004／2005年度

柳会長ご苦労さま

出席一覧表

７月 ８月 ９月 10月 11月 12月 １月 ２月 ３月 ４月 ５月 ６月
第１ 第２ 第１ 第２ 第１ 第２ 第１ 第２ 第１ 第２ 第１ 第２ 第１ 第２ 第１ 第２ 第１ 第２ 第１ 第２ 第１ 第２ 第１ 第２ ７月 ９月 10月
例会 例会 例会 例会 例会 例会 例会 例会 例会 例会 例会 例会 例会 例会 例会 例会 例会 例会 例会 例会 例会 例会 例会 例会

メーキャップ11月
２月 ３月 ４月 ５月 ６月

15 10

11/26 2/19
6/1
6/27 9/5 9/20 10/11 11/7 11/7 11/14 〜28 〜20 3/6 4/17 4/17 5/28 〜12

１
２
３
４
５
６
７
８
９
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30

メ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○○ ○ ○ ○ ○ ○ ○◯メ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ × × ○ × ○ × ○ ○ × ×○ ○ ○ ○ ○ ○◯× × × ○ ○ × ○ ○ × × 退 会
× × × × × × × × × × × × × ×○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ × ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ × ○ × ○ × × × × × × × × × ×
メ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ × × × × × × × × ×○◯○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ × ○ ○ × ○ × × × × × × × × × ○ × × × ×
メ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ × ○ ○ × ○ ○ ○ ○ × × × × × × × × ×○ ○ ○ ○ ○ ○◯○ × ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ○ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ○ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ○ ★ ★ ★ ★
メ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ × ○ × × ○ × ○ ○ × ○○ ○ ○ ○◯
○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ × ○ × × ○ × ○ × × × × ×
メ ○ ○ × ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ × × × × ○ ○ × ○ ○ ○ ×○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○◯○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ × ○ ○ ○ ○ × × ○ × ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ × × × × × × × × ○ × ○ ○ ○ × ○× ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ × × ○ ○ ○ ○ ○ ○ × × ○ ○ × × ○ ○ × ×
メ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ × × × ○ × ○ ○ ○ × ×○ ○ ○◯○ × ○ ○ ○ × ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ × × ○ × × × × ○ ○ × ○ ○ ○ ×○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ × × × × ○ ○ ○ ○ ○ ○ × ○○ ○ ○ ○ ○ × ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ × ○ × × ○ ○ ○ ○ × × × × × × × × × ○ ○ ○ × ×
メ ○ ○ ○ ○ ○ ○ × × ○ × ○ ○ ○ × ○○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ × ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ × ○◯○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ × ○ ○ × × × × × ○ × × × ○○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ × ○ × × ○ ○ ○ ○ ○ ○ × ○ ○ ○ ○ ○ ○ × × ○ × × × × × ○ × × × × ×○ ○ × ○ ○ × ○ ○ ○ ○ × ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ × ○ ○ ○ ○ × × ○ × × × × × ○ × × × ×
メ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ × × × × ○ × ○ ○ ○ × ○ ○○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○◯○ ○ ○ ○ × ○ × × ○ × ○ ○ ○ ○ ○ × ○ ○ ○ ○ ○ × × × × × × × × × × × ○ × × × × ×
メ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ◯メ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ × × ○ ○ × × × ○ ○ ○ ○ × × ×○ ○ ○ ○ ○ ○ ○◯○ × × ○ ○ × ○ × × ○ ○ × × ○ × ○ ○ × ○ × × × ○ ○ × ○ × × × × ○ × × ○ ○ × × ×○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ × ○ ○ ○ ○ ○ ○ × ○○ × × × ○ ○ ○ × ○ ○ × ○ ○ × ○ × × × × ○ × × × × × × × × × × × ○ × × × × × ×
メ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ◯メ ○ ○ ○ ○ ○ ○ × ○ ○ ○ ○ × × × ○ ○ ○ ○ × × ×○ ○◯○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ × ○ ○ × ○ ○ ○ ○ ○ ○ × ○ ○ ○ ○ × ○ ○ × × ○ × × × ○ × × ×
メ ○ ○ ○
入 会 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○◯× × ○ ○ × ×
メ …… メーキャップ◯★ …… 広義会員

石倉
尚
石村 吉宏
鵜川 隆一
内廣
健
大石 幸夫
大山 孜郎
岡島 脩雄
岡村 直人
岡本 尚男
勝山廣一郎
香山 章治
神
清一
菅原 樅一
瀬本 純夫
大門 和彦
竹田 博和
達富 裕則
田中 雅博
仁科 保雄
橋本 眞一
平岩 眞治
堀
一行
村田深砂子
森
常夫
八木 悠佑
柳
慎司
山川 康利
山田 隆之
山田 英樹
山口 雅也

―3―

重点活動方針
１．ユースの育成と支援を考えたYサ事業
２．国際的視野で考えるワイズ運動
３．メネット理解はメンの義務、そして愛から始まる
４．会員増強と工夫した例会の実践
５．広報活動を使ったCS事業
６．視点を変えた交流事業の試行
７．ITを活用して経費を軽減する

YMCA サービスサ・ユース事業
高橋 秀樹主任（京都グローバル）
自ら行動を 〜YMCA の使命・ワイズメンズクラブの使命〜
YMCA とワイズの相互理解を深める YY フォーラムは、数ヶ所で実施。日本 YMCA 同盟と協働してユースの育成と彼らへの情報提供および活動支援体制を整備する。Y3-Westの育成
を考えよう。ASF 1人 ＄１を目標とする。
● 主題‥

大谷 賢二主任（北九州）
アジアの人々とともに Always be with Asian People.
広報活動と連動した事業の企画・遂行。毎年継続してワイズ
デイに区全体が家族ぐるみで奉仕活動をしよう！
CS資金 次期のクラブ活動援助資金。年賀切手で１人￥1800
が目標。
TOF・FF 日のあたらない社会で貧困と飢えや病苦と闘っている人々に、一食の断食で苦しみを分かつ覚悟が必要。
ゴールは１人 ＄16

地域奉仕事業● 主題‥‥● 主題 「輪のひろがり

橋崎

ファンドに対する関心と理解を深めて、ワイズの国
際色を自覚しましょう。
ワイズ運動は国境を越えて発展し続けていくものだから、世界71カ国のワイズメンズクラブが連帯感を持たなければなりません。民間外交官として活躍する BF 代表や国際役員を支援して、広い国際社会の情報を得ながら、友情を深めてください。
国際交流のために、ファンドの意義をよく理解してがんばりましょう。「塵も積もれば山となる」。
BF
目標は１人 ＄25 ＄40,000が国際と約束したゴール。
EF
記念すべき機会に献金。1人１回 ＄100です。
JWF 西日本ワイズ基金はワイズ発展のためにプールしておくファンドです。記念すべき機会に部・クラブ・個人
を問わず、ご協力お願いします。１回 ￥10,000以上
服部

交流事業

庄三主任（名古屋グランパス）● 主題

つなぎ合おうワイズの輪
４事業のうち「IBC」「DBC」事業に対して、「YEEP」「STEP」事業が冬眠状態です。次の世代を担うコメットや孫メットがいないならば、地域社会の子供たちにこの制度を公開し活用してもらおう。保護者にこの事業の意味を説明するのも EMC
事業と関連する重要な運動と考えてほしい。長期計画とメネットの協力が不可欠です。まず「STEP」事業から始めて見よう。
山水

広報事業

満主任（姫路グローバル）● 主題

知らせようワイズの活動
2000年にスタートしたこの事業は、別名「PR 事業」とも言うべき事業で外に向かってワイズ活動の認知度を高める重要なプロジェクトです。後手後手の手法でなく、事前に企画をしマスメディアを通じて PR することです。またインターネットを活用した情報伝達手段を考えましょう。通信費を軽減するために次のことを実行します。
１．クラブのホームページを立ち上げるよう努力する。
２．クラブのブリテンはメールで関係者に送信する。
３．理事通信は各クラブにメールで送信するので、クラブ内に受信体制を整備する。
菅

メネット事業

美代子主任（熊本ひがし）● 主題

愛を追い求めなさい！ 愛は家庭から、そしてワイズ、地域社会へ
メネット活動の歴史は1970年にまでさかのぼる。何もないところからメンの理解と協力を得ながら、独自の事業を展開できるようになりました。これはメネットだけの事業ではありません。メネットとメンが協同で創造してきた事業なのです。仕事の後に感動があり、人の輪が広がってワイズメネットのありがたさを体験してきたのでした。メネットの目を通してみた「家庭愛」あふれる奉仕活動を期待します。「平和の文化」を築こうとするユースやコメットのためにもがんばろう！

京都部方針

恵子主任（姫路グローバル）‥‥

わたしからあなたへ」
副題 「１日に１度はワイズを語ろう」「年に１度はゲスト
をよぼう」
ワイズ運動が常に発展し続けるためには、会員一人一人が自
己研鑽に励み、われらの仲間を増やすことです。イエス・キリ
ストの教えを抱いて新しいワイズダムを築くことです。女性の新入会員をも視野に入れて、例会の持ち方に一工夫してほしい。
E
最低１クラブの設立を目指します。
MC １クラブ３人以上の新入会員を獲得し、総勢20人以上のメンバーが目標。
LT
年２回の研修事業を実施する。各部でも研修会を実施する際にはLD委員会がアドバイスする。
‥

―4―

● 主題

‥‥‥

理事 佐野 文彦（四日市）
最近数年間、会員はいっこうに増えていません。ワイズがY
MCAに頼りすぎているから、コミュニティサービスへの努力を怠っているからでしょうか。会員一人ひとりが、目的をもって奉仕活動に汗しなければ私たちの組織は弱体化し、社会から認知されなくなります。
私たちは今、変化の激しい時代に生きています。社会の基本的な価値観が変わってしまい、子供が親を殺傷したり親が我が子を虐待して死に至らしめたりする事件が頻繁に起こっています。
科学の進歩で、日常生活の雑務から解放されあまり体を動かさなくてもよくなりましたが、生活習慣病に悩む人が多くなりました。インターネットの影響で即座に情報を手に入れることができるようになりましたが、見ず知らずの者同士が集団自殺をするという奇妙な事件が発生しております。人権重視の風潮が責任・義務の意識を希薄にさせ、決して変わることのない普遍の価値―公正、誠実、相互信頼、愛―などを失いかけています。
今こそ、私たちは高い理想を持ちながらイエス･キリストの教えに従って行動しなければなりません。相手には敬意を表し、すべての人の幸せのためにワイズ運動を積極的にすすめなければなりません。今期からアジアの若者を蝕むエイズ問題が、世界統一事業（UGP）として全世界で取り組むことになりました。5年間プロジェクトの最初の年は、まずエイズを理解することから始めなければならないかも知れません。私たちの次の世代を担う若者が冒されているのを放置できますか。前進あるのみです。

EMC事業

オードリ・ギルグ主任（大阪なかのしま）

ファンド事業

理 事 方 針京都部部長

古田裕和 （京都トゥービー）１．部長主題旬（Shun）「旬」という言葉のもつ意味より、「旬」という言葉のもつ
何か感覚的なものを思い浮かべてテーマにしました。すべてのワイズメンがそれぞれの関わりの中で常にそのような存在になれるような感じをイメージしました。

２．活動方針ワイズメンズクラブの活動は、区や部が主体ではなく一人一人のワイズメンが主体であり、クラブが一人一人の意見や考えをもっとも反映させることのできる集団であると思います。したがって、部は各クラブが行う事業や事業の計画をよりスムーズに、楽しく多くの人たちが関われるようにサポー

トする為に他のクラブや部、区の情報をスムーズに流したり、提案したりすることを行います。部が関わる会議などは「常に明るく前向きに」行っていきます。出席した各クラブの代表にその雰囲気をクラブに持ってかえり、元気で明るいクラ
ブづくりの一因になれるよう、取り組んでいきます。
また、この数年京都部で取り組んできた、「環境」については今後、京都部から西日本区へ発信できることを目標に今期も引き続き取り組んでいきます。

３．活動計画
ワイズデー
各事業主査と各クラブ事業委員長との情報交換会の実施
EMC 親睦会（研修会）の実施
Y・Yフォーラムの実施
京都部チャリティーボウリング大会の実施
京都部親善ソフトボール大会

４．部行事予定
京都部会 ９月11日（日） ワイズデー 11月６日（日）京都部チャリティーボウリング大会
京都YMCAチャリ
ティーラン
京都部親善ソフトボール大会

京都キャピタルクラブ事業方針
１．YMCAサービス・ASF事業委員会

３．EMC事業委員会
委 員 長 堀一行・副委員長 勝山廣一郎
担当三役 菅原 樅一
事業方針
１．クラブに在籍する価値を再確認する。
２．新会員確保のため全会員が努力する。

５．交流事業委員会
委 員 長 仁科 保雄・副委員長 岡本 尚男
委員 山川 康利・担当三役 田中 雅博
事業方針
１．会長方針に則り、IBC・DBCの交流を積極的に展開
２．IBC では、他のクラブとの締結の可能性を探ることもキャ
ピタルクラブの進展のひとつと考える。
３．DBCは、東京クラブとの交流を一層深めていく。
事業計画
１．I B C交流 ― 釜山ベゼルクラブ来日予定（詳細連絡待ち）
２．DBC交流 ― 東京クラブ75周年記念例会への参加
2006年２月25日（土）14 00〜18 00
於 東京ガーデンパレス‥

委 員 長 山田 隆之・副委員長 岡島 脩雄
委員 岡村 直人、八木 悠祐・担当三役 石倉尚
事業方針
１．会長主題の「思いやる気持ち」を基本にし、YMCA をより深く理解し活発な活動・事業を展開する。
２．「ふれあい広場」「ベテスダの家」への積極的なサポート。
事業計画
１．「ふれあい広場」への協力
２．「ベテスダ祭り」への参加協力
３．京都部 CS チャリティーボーリング大会への参加
４．献血のアピール
５．TOF、FF の実行
６．お年玉はがき当選切手の収集

委員長 村田深砂子･副委員長 柳慎司･委員 内廣健
担当三役 石倉尚
事業方針
メンバー全員が協力しあい、全員参加型のファンド資金の獲得を目指す。
事業計画
１．BF１人3000ポイントの達成
２．EF・JWFの協力とアピール
３．ジャガイモ・かぼちゃの販売
４．キャピタルユニフォーム（Tシャツ・ジャンパー）の販売
５．持寄りオークション例会の開催
６．麻雀・オセロ大会の開催
７．ファンドスポーツ大会の開催
８．EMC合同忘年会
９．ファンド飲みにケーション&カラオケ大会の開催
10．ファンド通販の実施‥

２．地域奉仕事業委員会

４．ファンド事業委員会‥

委 員 長 大山 孜郎（合同勉強会担当）
副委員長 山田 英樹（リトセン担当）
委員 大門 和彦（Yサ例会担当）、平岩 眞治（国際募金他担当）
担当三役 瀬本 純夫
事業方針〜YMCAをもっと身近に〜
１．YMCAを理解する機会をつくる。
２．YMCA行事に参加する機運をつくる。
事業計画
１．６月26日 リトセン夏の準備ワーク
２．８月20・21日 病気の子供達のためのキャンプ（サバエ）
３．８月未定 平和の集い
４．９月４日 リトセン秋の準備ワーク
５．９月
留学生ホームビジット
６．10月22・23日 3クラブ合同勉強会「YMCAをもっと身近に」（企画中）（京都キャピタル・京都・京都ウイング）
７．10月29・30日 専門学校24時間マラソン・学園祭
８．11月６日 国際協力街頭募金
９．11月13日 リトセンオータムフェスタ
10．12月17日 クリスマスキャロリング
（未定）
11．２月
YMCA創立記念会員集会
12．２月
留学生ホームビジット
13．３月12日 卒業リーダー祝会
14．４月23日 リトセン夜桜フェスタ（未定）
15．５月21日 障がい児のためのチャリティラン（未定）
16．期日未定 YMCAサービスアワー（例会）
17．毎通常例会 YMCA周年募金

事業計画
１．会員間のコミュニケーションを計れるような機会（フォーラムのような）を創る。
２．会員増強の目標を５名とし全会員が情報提供する。
３．「年に１度はゲストをよぼう」橋崎事業主任の方針にしたがって実践する。
４．例会出席率200％を目標とし出来るだけホームクラブ出
席を優先させる。

６．ブリテン・広報事業委員会
委 員 長 香山 章治・副委員長 大石 幸夫
委員 橋本 眞一・担当三役 竹田 博和
事業方針
１．ホームページ立ち上げによる情報伝達の拡大向上
２．会長主題『思いやる気持ち』をもって全員参加型のブリテン作成に努める。
事業計画
１．ホームページ作成によりIT化及びブリテンの経費軽減を計る。
２．『あなたの第二の人生は？』のテーマで全員に原稿を依頼する。

７．ドライバー事業委員会
委 員 長 森常夫・副委員長 山口 雅也
委員 石村 吉宏・担当三役 田中 雅博
事業方針
会長方針の『思いやる気持ち』にそった例会運営
事業計画
１．期待される例会つくりを追求いたします。
２．皆さんの知恵と人脈を借りて聞いてよかったと思う講師を呼ぶ。

８．メネット会
メネット会長 竹田 倫子
ス タ ッ フ 柳 早知子、大門 洋子
事業方針
メンの活動をサポートしながらメネット自身も楽しみ、たくさんの発見・出会いの場として広がりのあるメネット会を目指す。
事業計画
１．年に１回の懇親食事会。
２．クリスマスに菓子等の手作りファンドを行う。
３．コッペパンのファンドを行う。
４．西日本区への送金―5―

HAPPY BIRTHDAY

お疲れさま。
大山

孜郎

7. 29

7. 3

山田 隆太

7. 19

第15回 役員会議事録‥

2005年６月21日（火）19 00〜21
ウエスティン都ホテル京都
‥

00

‥

＜報告事項＞
西日本区
第８回西日本区大会６月11・12日
石倉夫妻・岡本夫妻・竹田夫妻・田中夫妻・仁科夫妻
堀夫妻・柳夫妻・神 総主事・山口メネ・正子ダルマパー
ランメネ参加
表彰受賞
EMC 出席率90％以上達成賞 BF 切手 pt 優秀賞 第５位
地域奉仕 FF 資金クラブ部門賞 第２位
ファンド BF 切手 pt 優秀賞 第５位
滋賀蒲生野ワイズメンズクラブ
チャーター15周年記念例会
７月３日（日）11 00〜14 30
京 都 部
京都ウェルワイズメンズクラブ チャーターナイト
８月７日（日）15 30〜19 00 登録受付 14 30より
会
場 平安会館（烏丸通り上長者町上がる）
登 録 費 8,000円
審議事項
2004〜2005年度 各事業委員会半期事業報告の件 …… 承認
2004〜2005年度 一般会計・特別会計決算報告の件
５月末までの決算書であった為、改めて役員全員に最終決算書を送り承認を受ける …………………………………承認

第３回 次期役員会議事録‥

2005年６月21日（火）19 00〜21
ウエスティン都ホテル京都‥

00＜報告事項＞
西日本区
アジア地域大会 ８月26日〜28日／韓国ソウル市
地域奉仕事業研修会
７月31日（日）／パークサイドビル（北九州市）
滋賀蒲生野クラブ 15周年記念例会
７月３日（日）／ホテルニューオウミ／登録費 8,000円
京 都 部
京都部会 ９月11日（日）／全日空ホテル／開会 17 00
京都部災害対策委員会発足 ５月29日（日）京都ウェルクラブチャーターナイト
三 役 会
ホームページの印刷の件 ㈱洛陽に依頼
岡村さん広義会員の件 広義会員として継続
CATT 例会 ホテルニュー京都
YMCA
リトセン夏の準備ワーク ６月26日（日）国際協力チャリティー映画会
７月30日（土）･31日（日）／京都教育文化センター
７月奉仕活動基金のお願い＜各事業委員会報告＞
Yサ･ユース
リトセン夏の準備ワーク ６月26日（日）ドライバー
７月第１例会 総会
７月第２例会 ホームページ研修
‥

‥

―6―

早知子

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聖句の解説 私たちもそれぞれの場面において、ミッショ
ン（使命）を明確に持つことで、いろいろな決断をすることが出来るのだということを学びたいと思います。使命を自覚し、行動する強い意志を常に持って歩む存在でありた
いと思います。それにはまず、自分が生かされている存在であることを覚え、精一杯努力することから始めたいと思
います。

柳

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６月26日（日） リトセン夏の準備ワーク
７月３日（日） 滋賀蒲生野クラブチャーター15周年記念例会
７月３日（日）10日（日） サバエワーク
７月５日（火） 第１例会 総会 HB／HA
７月19日（火） 第２例会 ホームページ研修例会
７月26日（火） 役 員 会
８月２日（火） 第１例会 部長公式訪問 HB／HA
８月７日（日） ウエルクラブチャーターナイト
８月20日（土） 第２例会 納涼例会
８月20日（土）21日（日） サバエキャンプ
８月23日（火） 役 員 会

7. 22

‥

７月・８月予定抄

7. 8‥

梅雨だというのに、真夏のような陽気の中、ワークが行われました。
ワーク開始は９時30分でしたが、委員会のメン
バーは９時に現地に集合としていたので、その時間には次期 YMCA サー
ビス委員会のリトセン担当として全てを準備してくれた山田英樹さんが既に来ていました。彼は、私の顔を見るなり、「大山さん、キャ
ンセルがあって参加者が減りました」と心配そうに言うではありませんか。
キャピタルのワーク担当は、リトセングランドの草刈と宿泊棟周囲の草刈・宿泊棟内部の清掃と予め決められていました。
人数的に厳しいとは思ったのですが、やるしかありません。とりあえず午前中は全員でグランドの草刈をやることにしました。
大石さんが持参された、電動草刈機とリトセン備品の電動草刈機の２台を使ってのワークです。背の高い草がグランド一面に生え茂っている中、大きな騒音の中でのワークです。暑い中、慣れない仕事なので、ゆっくりと休みながらやろうと思っていました。随分長時間頑張ったと思ったので「休憩しましょう」と大声を上げ休憩してもらいましたが、周囲を見渡すと、他のクラブはどこも休憩などしていません。時計を見ると30分ほど過ぎたばかりでした。自分のリズムで行動してはだめだなとひそかに反省し、早速仕事再開です。午前中はグランドの草刈に集中し、作業に慣れてきたこともあり見違えるようになりました。
昼休みです。カレーライスとビールでの休憩もつかの間、午後は宿泊棟のワークです。「昨年も宿泊棟を担当したけれど１
日中掛かったで」とのアドバイスを受けて、山田さんと協議し、外回り担当と内部担当に分け、内部も部屋の清掃と布団担当と便所と風呂場担当に分かれて作業することにしました。
午後のワークのはげしいこと、疲れも溜まってくるし、暑い
し、仕事量は多いし……。１時30分に中休みがあり他のクラブのワークはほとんど終わってしまったのに、わがクラブはまだまだ残っていました。結局３時近くまで掛かり、全員ほこりま
みれ、汗まみれの状態でした。
「今年のワークはきついぜ」と多くのメンバーが悲鳴をあげる中、全員で集合写真を撮り、「お疲れさま」と声を掛け合っての解散となりました。
次回からはもう少し根回しを徹底し、軽いワークとなるように努力します。参加の皆様、本当にありがとうございました。
ごめんなさい。

メンバー
神
清一
メネット
内廣 嘉子
コメット
田中 愛純

＜審議事項＞
各事業委員会 事業計画案の件
承認
一般会計予算案・特別会計予算案の件 承認＜ただし後日繰越金が確定した後、最終承認をいただく＞
蒲生野クラブ15周年お祝い金支出の件 承認
ウエルクラブチャーターナイトお祝い金
支出の件
承認