湖北広域行政事務センター

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若林 正道

和・平 成 世 代 の 方 々 に 担 っ て いただいてきたものと感謝しており ま す︒し か し な が ら︑こ れ ら
現有施設も老朽化が著しいこと︑ま た 地 元 自 治 会 と お 約 束 した設置期限が間もなく到来する
こ と か ら︑新 た な 施 設 を 令 和
年４月から稼働することが私どもの命題となっています︒
このたび新施設の建設予定地と し て︑長 浜 市 木 尾 町 地 先 に 約５ の土地を確保することができ︑こ こ に 一 極 集 中 で す べ て の施 設 を 整 備 し︑利 便 性 を 高 め よう と す る 計 画 で す︒ひ と え に 木
尾町自治会の皆様の深いご理解と 感 謝 し て い ま す︒引 き 続 き︑周辺地域の環境に配慮した安全・安 心 な 施 設 で あ る こ と が 重要 で︑最 新 か つ 高 度 な 技 術 を 備えた設備を導入しようとするもの で す が︑こ れ ら の 整 備 に は 多
額 の 費 用 を 要 し︑巡 り め ぐ っ て次世代の方々にご負担いただく
こ と に な り ま す︒今 後 と も 長 浜
市・米 原 市 の 市 長 さ ん お よ び 議会 議 員 さ ん︑関 係 者 の 皆 様 方 と協 議 を 重 ね︑将 来 に 良 い も の をしっかりと引き継いでまいります の で︑住 民 の 皆 様 に は 引 き 続
きご理解とご協力よろしくお願いします︒

ha管理者

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このたびセンター議会の再任
同 意 を い た だ き︑４ 月 ２ 日 付 け
で引き続き湖北広域行政事務センター管理者を務めさせていただくこととなりました︒
こ れ ま で の 経 験 を 活 か し︑令和３年４月からの新斎場の稼働やその他の新施設整備など最重要課題を着実に推し進めてまい
り ま す と と も に︑山 積 し て お ります諸課題等の解決に誠心誠意
努 め て ま い り ま す の で︑よ ろ しくお願いいたします︒
さ て︑住 民 生 活 に 直 結 す る 現施 設︵ご み 焼 却 施 設︑不 燃・粗大 ご み 破 砕 処 理 施 設︑し 尿 処 理施 設︑斎 場︶は︑先 ず 昭 和 年のし尿処理施設の建設から平成年のごみ焼却施設建設までの約 年間の長きにわたり地元のご協力と先人のご努力により今日 に 至 っ て い ま す︒そ の 整 備 に要した費用も何億円の単位で３桁にも及ぶ多額でありましたが︑お か げ さ ま で︑主 な 財 源 であ っ た 起 債︵借 入 金︶も ３ 年 前に 完 済 い た し ま し た︒こ れ も 昭
1120廃棄物の処理及び清掃に関する法律第6条第1項の規定に基づき、管内から発生する一般廃棄物（ごみ・生活排水）の減量化や適正処理等に関する施策の方向性を定めるものです。
社会情勢の変化やセンター処理施設の整備方針を考慮し、改めて方向性を定めるため、平成27年3月に策定の一般廃棄物処理基本計画を改定しました。
センターホームページ (http://www.kohoku-kouiki.jp/)
では審議いただきました各委員の方々や意見など詳細に掲載していますのでぜひご覧ください。

▲廃棄物減量等推進審議会で平成 30 年 8月から 5 回に渡って計画の見直しについて審議していただきました

管内におけるごみ排出量の削減に向かって、市民・事業者・行政が相互に役割を分担し、一体となって発生・排出抑制やリサイクル及び適正処理を継続し、特に２R( 発生抑制・再使用 ) を強化していくことで、持続可能な社会の構築を目指します。

〇市民・事業者・行政がごみに関する情報を共有し、問題意識を共通のものとして連携・協力してごみ減量化に取り組んでいきます。

○引き続き中間処理施設の点検及び整備を推進しながら排出されたごみを適正に処理します。
○今後整備を予定する熱回収施設（焼却施設）及びリサイクル施設では、経済性及び環境負荷等の観点を踏まえるとともに、エネルギーの回収を推進します。
熱回収とは？
ごみを燃やした時に発生する熱（エネルギー）を回収し、発電などに再利用するものでサーマルリサイクルと呼ばれています。センターでは、熱回収施設の稼働予定の令和10年度からプラスチック製容器包装と発泡スチロールを可燃ごみに変更し、サーマルリサイクルを推進していくこととしています。

■家庭系ごみの排出抑制・再資源化の促進①環境教育・普及啓発の実施②資源物の抜き取り防止対策③住民ニーズや高齢化社会に対応した収集サービスの提供④小型家電等の資源物の回収⑤家庭系ごみ処理手数料の改定検討①環境教育・普及啓発の充実②生ごみ（食品廃棄物）の排出抑制③容器包装廃棄物の排出抑制④排出抑制のための支援⑤事業系ごみの排出抑制⑥積極的な再使用・再生品使用の実施■事業系ごみの排出抑制・再資源化の促進①減量やリサイクルに関する積極的な情報提供②ごみ搬入時のチェック強化③事業系ごみ処理手数料の改定検討①生ごみ（食品廃棄物）の減量化②容器包装廃棄物の排出抑制③資源等の分別排出④積極的な再使用、再生品使用の実施

・事業活動に伴うごみは、事業所内で再資源化に努め、排出抑制する・多量排出事業所は、一般廃棄物減量化計画を作成し実行していく
・環境やリサイクルを考えた製品の開発に努める
・消費者に再生品利用を促す
・「食べ残しをしない」取組を推進する など

基本理念
１.人生の終焉の場にふさわしい施設
２.すべての利用者にやさしく、安心して利用できる施設
３.環境に配慮した施設
４.省資源や省エネルギーに配慮した施設
５.運転・維持管理がしやすく経済性に配慮した施設▲長浜市木尾町建設現場状況（令和２年３月上旬）

熱回収施設を令和 10 年度に供用開始できるよう、各項目を順次進めていきます。

R 2年 R 3年 R4年 R5年 R6年 R7年 R8年 R9年
施設基本設計環境影響評価事業者選定
実施設計 熱回収施設・リサイクル施設

実施設計

建設工事 汚泥再生処理センター

実施設計※施設の整備スケジュールは、状況により変更となる場合があります。

建設工事

試運転

建設工事
試運転

新一般廃棄物処理施設整備事業に係る環境影響評価は、令和２年１月１１日の方法書住民説明会を終え、２月１日から約１年間の現況調査を行っています。現況調査では、調査員が事業実施区域周辺を踏査しますので、ご理解とご協力をお願い致します。
〈手続きの流れ〉

平成30年度のごみ総排出量は46,030tであり、平成29年度と比べ1,052t（+2.34%）の増加となりました。（家庭系ごみと事業系ごみの合計排出量が1,479t増加、資源ごみ量が427t減少）また、1日1人あたりの総排出量は798gとなり、昨年度と比べ23g増えています。原因として、台風21号による影響で粗大ごみの搬入が増えたことが考えられます。

クリスタルプラザやクリーンプラントでは、一時的にごみが多量となる等、持ち込まざるを得ない方のために持込みを受け付けていますが、場内設備や計量設備は、多くの搬入車両を誘導できる設計とはなっておりません。そのため、多くの車両が来場されると写真のように混雑し、ごみ収集車両の運行に支障が生じ、周辺交通の渋滞を引き起こす原因となります。
少量ごみは集積所に出していただきますようお願いします。

▲持込車両が場内だけなく、道路まで並び、周辺交通に悪影響を起こしてしまいます。

家屋をはじめとする建物の増改築や解体を業者に依頼して発生した木材や畳、便器、浴槽、がれきなどの解体ごみは産業廃棄物になり、依頼された本人が運ばれたとしてもセンターでは受入できません。処理費用を抑えるために産業廃棄物を一般廃棄物と偽ってセンターに搬入しようとするケースがあり、展開検査や排出元の確認を行い、産業廃棄物であると確認できた場合はお断りしています。

センターが指定した業者ではない者が集積所に出された空き缶や古紙、自転車などの資源ごみを持ち去る事案が発生しています。こうした資源ごみの持ち去りは、センターの貴重な財源を失うだけでなく、ごみ集積所の管理や市民の皆さまのごみ分別意識を低下させる行為です。
センターでは「湖北広域行政事務センター廃棄物の処理および清掃に関する条例」において、ごみ集積所に出された資源ごみを持ち去ることを禁じています。

〇集積所から資源ごみを持ち去る行為を発見した時はセンター業務課までご連絡ください。
持ち去りがあった日時・場所・車種・車体の色・ナンバー・持ち去り品目などを控え、センター業務課（0749-62-7143）までご連絡ください。ただし、持ち去り業者に声掛けをして注意したり、不審車両を追跡したりすることはしないでください。

〇資源ごみは収集日当日に出してください。
資源ごみの持ち去りは人目のつかない深夜や早朝に起きています。こうした人目のつかない時間帯を避けるため、資源ごみは収集日の朝に出してください。

（1）人件費の状況（普通会計決算）
区分

管内人口（平成 30 年度末）歳出額
Ａ

実質収支

人件費
Ｂ

人件費率
Ｂ／Ａ

（参考）
平成 29 年度の人件費率

157,263人

2,422,550千円

416,124千円

353,516千円

14.59%

14.81%

平成 30 年度

（2）職員給与費の状況（普通会計予算）
区

職員数
Ａ38人分

平成 31 年度
（注）１

給給
職員手当
48,205千円

料

156,353千円

職員手当には退職手当は含みません。

２

与費
期末・勤勉手当
66,020千円

平均年齢
45.0歳
53.6歳

Ｂ
270,578千円

7,120千円

給与費は当初予算に計上された額です。

（1) 職員の平均年齢、平均給料及び平均給与月額の状況
職
種
平成31年4月1日
一般行政職
現 在
技能労務職

一人当たり給与費
Ｂ／Ａ

計

平均給料月額
330,013円
291,355円

平均給与月額416,420円
340,285円（注）
１ ｢平均給料月額」とは、平成31年4月1日現在における各種ごとの職員の基本給の平均です。
２ ｢平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、住居手当、時間外勤務手当などの諸手当を合計したものです。

（2) 職員の初任給の状況（平成31年4月1日現在）
区
一般行政職

職
１２
３４５
６７

内分

種級
級
級
級
級
級
級

上
初級
級

容

国

初任給

採用２年後の給料額

初任給

採用２年後の給料額

187,200円
153,000円

198,400円
162,900円

180,700円
148,600円

192,400円
157,000円

標準的な職務内容
主事級の職務主事級の職務
主査級の職務係長級の職務課長補佐級の職務
課長級の職務
部長級の職務（1) 期末手当・勤勉手当（平成31年4月1日現在）

14.3%
10.7%
3.6%
17.8%
28.6%
14.3%
10.7%

（注）
１ 湖北広域行政事務センターの給与条例に基づく給料表の級区分による職員数です。
２

標準的な職務内容 とは、それぞれの級に該当する代表的な職務です。

３

再任用職員を除いた職員数です。

（2) 退職手当（平成31年4月1日現在）

61,915千円
1,547,875円

支 給 実 績平成30年度決算
支給職員１人当たり平均支給年額
内
容構成比

職員数
4人
3人
1人
5人
8人
4人
3人

備

内

考

備

自己都合

応募認定・定年

勤続 20 年

19.6695月分
28.0395月分
39.7575月分
47.709月分

24.586875月分
33.27075月分
47.709月分
47.709月分

期末手当

勤勉手当

勤続 25 年

６月期

1.300 月分

0.925 月分

勤続 35 年

12月期

1.300 月分

0.925 月分

計2.600 月分

1.850 月分最高限度額国の制度と同じ容（支給率）

考

国の制度と同じその他の加算措置 定年前早期退職特定措置（２％〜４５％加算）（加算措置の状況）
職制上の段階、職務の級等による加算措置あり（3) 地域手当（平成31年4月1日現在）
支
支
支

給対

象

域率給対
象
職員
支給実
績
平成30年度決算
支給職員１人当たり平均支給年額
給

地

3.0%
給与と扶養手当の合計額に支給率を乗じたもの
4,690 千円
117,250 円

国の制度（支給率）
3.0 ％
国の制度では、地域ごとに0〜20％の範囲で支給率を定めています。

（4) 時間外勤務手当
平成30年度決算
平成29年度決算支給実績支給職員１人当たり平均支給年額支給実績支給職員１人当たり平均支給年額

６8,558 千円
329,153 円
9,436 千円
337,000 円

（5）特殊勤務手当（平成31年4月1日現在）
2,961 千円
296,100 円25.00%

支給実績支給職員１人当たり平均支給年額
職員全体に占める手当支給職員の割合
支給対象職員および業務支給対象施設
技術管理者
クリスタルプラザ・第１プラント
クリーンプラント・伊香クリーンプラザ
自動車運転手・環境整備員

平成30年度決算
手当の名称
特殊勤務手当左記職員に対する支給単価
月額 7,000 円
日額 1,200 円（6）扶養手当（平成31年4月1日現在）

内容子（満22歳年度末まで）※満15歳年度末の翌日から満22歳年度末までの子の加算
配偶者・その他の扶養親族

10,000円／人5,000円／人6,500円／人（7) 住居手当（平成31年4月1日現在）
平成30年度決算

国の制度と同じ（8) 通勤手当（平成31年4月1日現在）
216千円
216,000円

支給実績
支給職員１人当たり平均支給年額

内
容借家（最高限度額）

4,962 千円
236,285 円
備考

支給実績支給職員１人当たり平均支給年額

平成30年度決算

備考国の制度と同じ

27,000円

平成30年度決算支給実績支給職員１人当たり平均支給年額
内容3,017千円
75,425円
備考

交通機関利用者 55,000円以下の場合、全額を支給
交通用具利用者 通勤距離に応じて2,000円~31,600円 国の制度と同じ支給 (2㎞未満は支給なし）（9) 管理職手当（平成31年4月1日現在）
支給
実 376千円
績支給職員１人当たり平均支給年額
188,100円

平成30年度決算

内

区
給報料
酬

国の制度と異同／
国の制度と異なる内容

容分
管議9,964千円
711,142円

理部長級
課長級
参事級

給料月額等
580,000 円
7,000 円者員74,400円〜83,100円
57,200円〜65,400円
49,300円〜57,200円

６月期

期末手当
1.675月分 / 12月期―

1.675月分（1) 職員数の状況（各年4月1日現在）職合員数

平成31年38人

計

対前年増減数▲2

平成30年40人

主な増減の理由
人事異動による（2) 採用の状況（平成30年4月1日〜平成31年3月31日）
採用者数
女１人

男１人

一般行政職

合 計
２人

（3) 退職の状況（平成30年4月1日〜平成31年3月31日）
定年０人

希望０人

死亡０人

懲戒免職０人（4) 職員の分限および懲戒処分の状況（平成30年度）①分限処分者数②懲戒処分者数

該当ありませんでした。
該当ありませんでした。

勤務条件に関する措置の要求件数
不利益処分に関する不服申し立て件数

ーー

普通等０人

計０人

ご家庭から出る粗大ごみ収集については、エフをつけて出す年２回の集積所収集のほかに、粗大ごみを運ぶことが困難な方を対象にセンターが自宅先まで伺い収集する戸別収集・大量ごみ収集（有料）を行っておりますので、ぜひご利用ください。
予約受付：粗大ごみ受付センター（TEL 0749-65-1870）まで

1.粗大ごみ受付センターに電話で申し込む(予約)2.粗大ごみ処理券を購入○受付日時 土日祝日を除く午前8時30分〜午後5時○受付時間 収集希望日の3日前(土日祝日を除く)までにお申し込みください。
○確認事項 住所、氏名、電話番号、品目、大きさ(長さ)
個数、排出場所を確認します。

○予約の際にお伝えした種類の処理券を必要枚数購入し、粗大ごみに貼り付けてください。

⇒処理券(シール)の金額をお伝えします。
※一度に申し込める粗大ごみは8点までです。
※手数料は1点につき600円または900円です。

※返金はできませんので、必ず電話予約した後に購入してください。
※粗大ごみ処理券はアル・プラザ長浜店、平和堂各店舗、イオン長浜店のほか長浜市役所、米原市役所で取り扱っています。
詳しくは粗大ごみ受付センターにお尋ねください。

３.申込時に決定した場所に排出○処理券は見やすいところに貼り付けてください。
○収集当日の朝8時30分までに申込時に決まった場所に出してください。

遺品整理や引越しなどにより大量にごみが発生した場合などにご利用いただける収集サービスです。

不燃ごみと粗大ごみを収集します。
1.電 話 申 込

電話申込の流れは粗大ごみ戸別収集と同じです。収集希望日の10日前(土日祝日を除く)までに申し込んでください。

2.事 前 確 認

収集員が自宅にお伺いし、申込者(代理人も可)と収集品目・収集場所などの確認を行います。

3.ごみの排出収集時間までに事前確認を行った場所にごみを出してください。

4.手数料納付

収集時、現金で手数料を納付していただきます。
手数料：収集車両1台につき10,000円▲この車両で収集します