C om p a n y proﬁ le

会社概要

■ 会社名

株式会社フラスコ１００cc■設立

2006年5月11日■ 代表取締役■ 従業員数■ 事業内容■ グループ企業

矢口

■ 沿革

貴士

48名（グループ合計120名・2024年3月現在）

スポーツウェア・オリジナルグッズの企画、製造、販売

システム開発・システムサービス事業、労務コンサルティング
株式会社フラスコ１００cc システムサービス

フラスコ１００cc 社会保険労務士オフィス
徐州福客服飾有限公司

2006年 5月11日
2007年 10月1日【東京本社】【システムサービス】【社会保険労務士オフィス】〒110-0015
東京都台東区東上野3-3-13
プラチナ第2ビル 3・4・5階
TEL 03（6806）6531
FAX 03（6806）6532【大阪支社】〒542-0081
大阪府大阪市中央区南船場4 -12-24
現代心斎橋ビル 4階
TEL 06（6210）5078
FAX 06（6210）5079【福岡支店】〒810-0041
福岡県福岡市中央区大名2-2-50
大名DTビル3-A【徐州福客服飾有限公司】

中華人民共和国 中国江蘇省徐州市

バスケットボールユニフォームブランドBFIVE（ビーファイブ）を立ち上げる

2010年

9月1日

2014年

1月1日

フットボールユニフォームブランドPixoAleiro（ピクサレイロ）を立ち上げる

2015年

8月1日

大阪支社を開設

2012年 10月1日
2014年
2016年

4月1日
2月1日

野球ユニフォームブランドSORK（ソーク）を立ち上げる

バレーボールユニフォームブランドMILEGRA（ミレグラ）を立ち上げる

ランニングウェアブランドWINDLOPE（ウィンドローペ）を立ち上げる

総合オーダースポーツウェアブランドRIVOST（リヴォスト）を立ち上げる

2016年 4月20日

サイクルウェアブランドAXELEED（アクセリード）を立ち上げる

2017年 10月1日

中国江蘇省徐州市に徐州福客服飾有限公司を設立

2017年

■ 所在地

株式会社フラスコ 100ccを設立

4月3日

株式会社フラスコ100ccシステムサービスを設立

2018年 11月1日

スポーツテーラーズ展開開始

2021年

5月1日

フラスコ１００cc社会保険労務士オフィス設立

2023年

4月1日

ボウリングウェアブランド GOLUTH（ゴルース）を立ち上げる

2019年 12月1日
2022年2月1日

東京都台東区に本社移転
福岡支店を開設■ スポーツテーラーズ（ショールーム）
【東京店】

【大阪店】

【福岡店】

【最寄駅】
JR上野駅・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・徒歩10分
東京メトロ
銀座線 稲荷町駅・・・・・・・・・・・・・・・・・・・徒歩3分
都営地下鉄大江戸線
新御徒町駅・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・徒歩5分

【最寄駅】
大阪メトロ
御堂筋・長堀鶴見緑地線
心斎橋駅・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・徒歩3分
四つ橋線四ツ橋駅・・・・・・・・・・・・・・・・・徒歩3分【最寄駅】
地下鉄空港線
赤坂駅・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・徒歩5分西鉄天神大牟田線
西鉄福岡（天神）駅・・・・・・・・・・・・・・・・・・徒歩9分
COMPANY PROFILE

事業内容

B us i n e s s

スポーツブランド事業

スポーツジャンルごとに自社オリジナルブランドを展開 。商品の企画から製 造・販売まで一貫して社内で行うことで、ユーザーの声をスピーディに商品へ反映できることが強みです。
バスケットボールユニフォーム

野球ユニフォーム

ビーファイブソーク

フットボールユニフォーム

B.LEAGUE/ B1

サイクルウェア

ウインドローペ

アクセリードB.LEAGUE/ B2

B3リーグ

愛媛オレンジバイキングス

香川ファイブアローズ

さいたまブロンコス

ヴィアティン三重山形ワイヴァンズ

山口パッツファイブ

徳島ガンバロウズ

金沢武士団

信州ブレイブウォリアーズ

V.LEAGUE/ V2

V.LEAGUE/ V3

F.LEAGUE/ DIV2

BCリーグ

さわかみ関西独立リーグ

北海道イエロースターズ

長野ガロンズヴォスクオーレ仙台

茨城アストロプラネッツ

堺シュライクス 兵庫ブレイバーズ

労務コンサルティング事業

スポーツ小売店のオリジナルブランドや他のアパレル製品を代理にて製造する事業。自社ブランドとは異なる価値ある製品を作り出すことで、取引先やその先のお客様にも喜んでいただける、やり甲斐のある事業です。

ミレグラ

ランニングウェア

ピクサレイロサプライヤー実績

バレーボールユニフォーム

OEM事業（他社ブランド代理製造）

社会保険労務士業務をはじめ、労務に関する相談等を承っております。企業の成長には、お金、モノ、人材が必要とされておりますが、社労士はその中でも人材に関する専門家であり、「労働及び社会保険に関する法令の円滑な 実 施 に 寄 与 するとともに、事業の健全な発達と労働者等の福祉の向上に資すること」を目的として、業務を行っております。

システム開発事業

お客 様から依 頼したシステムを作るだ けでなく、自 社で考 案した3 Dシミュ
レーターを活用したサービスも行い、システム開発から販売・管理までを一貫して行う事業です。
現在は「Image Former DRAW」、「Image Former 3D」を中心に、さまざまなシステム開発を行っています。

Image Former DRAW

Image Former 3D
COMPANY PROFILEB us i n e s s cont ent業務内容 -❶営業・顧客・販売促進〈営業〉〈顧客対応〉

分 かれております。

接客を行い、スポーツウェア作成のサポートを行います。ご要望を叶えるサービス

営 業 の 業 務 内 容 は「 渉 外 営 業 」「卸販売」「 企 画 販 売 」の 3 つ の 分 野 に
渉 外 営 業 は 、学 校 の 部 活 動 や クラブチ ー ム な ど 、幅 広 い お 客 様 からスポーツウェアの受注販売を行うお仕事です。 お客様のもとへ直接訪問し、受注に繋 げていきます。

卸 販 売 は 、各 地 域 のスポーツ小 売 店やスポーツメーカー に当 社 商 品 を取り扱っていただき、 代 理 製 造を承るお仕事です。メー カ ー のブランドで製 造 を行う" O E M " という形 で も 受 注 を行って います 。

企 画 販 売 は 、プロスポーツチームとのサプライヤー 契 約や、各スポーツの 協 会・連 盟との 協 賛 活 動 の 窓 口となり、自 社ブランドの 認 知 活 動 を行う

お 問 い合 わ せやご注 文 を電 話やメールで対 応します。またショール ームでののプ ロ として 、デ ザインソフトを 利 用した オリジ ナ ル ウェア の イメー ジ 作 成 、サイズ・着こなし等のお悩みを解 決していきます。

また 、購 入 後 のサ ポートに も注 力しており、有 益 な 情 報 をメルマガや S N Sで配 信 。お客 様との繋 がりを大切にしているこの業務は「会社のフロントマン（顔）」として誠意を持ってお客様と接し、ファンになっていただく事がミッションです。

〈販売促進〉

市 場 調 査や集 客 方 法の立 案、広 告の管 理や広 報 活 動の実 施 などを行います。

お 仕 事です。契 約 を交 わしたプロスポーツチームの 担 当 となり、サポート

ブランド認 知の向 上 及 び競 争 優 位 性の確 立を目 指し、より効 果 的 な販 促 手 法の6 チーム、Vリーグで2チーム、 Fリーグで1チーム、その他には 野球の関 西なります。

だ け で なくファン 向 け グッズ の 提 案 等 も 行 い ます 。現 在 で は B リー グで

独 立 リー グ 所 属 の チ ー ム とも サプ ライ ヤ ー 契 約 を 交 わ して お ります 。
ま た 、協 会・連 盟 との 協 賛 活 動 で は 総 会 や 大 会 に 足 を運 び 、お 客 様 に

一 番 近いところで自 社ブランドの認 知 活動を行います。

システムエンジニア

プログラミングを用 いて社 内 システムの 改 善や、外 部 から受 託したシス

選 定 と実 行 が 求 めら れ るた め 、デ ー タ分 析 やマ ー ケティングスキル が 必 要 とまた、個 人 向 け商 材の開 発・戦 略 を行い、ブランディング活 動 を積 極 的 に行う業務となります。

自分が学んだ知識やスキルを生かして、１から新しいサービスを生み出したいと

テム 開 発 を行う業 務 です 。当 社 の 通 信 販 売 事 業 では 注 文 から製 造 、納 品

いう方 に は 、とてもやりがいを感じられる職 種となります。この 仕 事 は「 仕 組 み

効 率 化やお客 様 へのサービス向 上 へと繋がる、重要 なお仕事です。

未 経 験の方でも入 社 後にしっかりと研 修で基 礎 知 識を学ぶ事 が出 来る為 、ITのまでを全 て 自 社 システムで 管 理しており、改 善 を行うことで 社 内 業 務 のまた 、社 内で利 用するシステム だ けでは なく、自 社でサービス展 開している3 D シミュレ ー ター ツ ー ル や ロ ゴ 作 成 ツ ー ル な ど の B t o B サ ー ビスの 開 発 業 務 も行 います。

を 設 計 して 組 み 立 てる 」作 業 、つ まり想 像 力 が 豊 か な 方 に 向 い て お ります 。
分 野 や 新しいサ ー ビスに 興 味 が あ れ ば 、どなたで も専 門スキル を身 に 着 けて活 躍することができます。

COMPANY PROFILEB u s i n e s s c ont ent

業務内容 -❷

デザイン〈グラフィックデザイン〉〈DTPオペレーター〉の意図を理解し、イメージをビジュアル化することが求められますが、同時にウトやインパクトのあるキャッチコピーの考案をはじめ、編集から入稿までを担当

WEBサイトでの画像やSNS等の販売促進画像を作成する業務です。依頼者

商品・商材の魅せ方についても考えていく事が必要です。

画像作成はAdobe社のIllustratorやPhotoshopを使用します。
ソフトのスキルやデザイン知識も幅広く学ぶ事が可能です。また商品や宣材写真の撮影を行う事も多々あります。

カタログやチラシ、雑誌広告等を作成する業務です。自社商品を活かしたレイアします。商品の魅力や自社の強み等をお客様に伝えるための表現力が求められるお仕事です。

また、プロスポーツ選手を宣材モデルとして使用した販促媒体を作成することも多く、ブランドのイメージアップに繋がる業務も担当します。グラフィックデザイン

同様、専用ソフトのスキルやデザインの知識を幅広く学ぶ事が可能です。

〈アパレルデザイン〉〈CGモデラー〉

る業 務です。デザインの調 査や考 案をしながら形 にしていく、大 変クリエイ

近いモデルを追求しオブジェクトを作成。風合いや質感等のリアルさをCGの世界

ユニフォームやジャージ等の新デザインや、カラーバリエーションを作成す

3DCGソフトを利用して、人体やアイテムなどのモデリングする業務です。実物にティブなお仕 事となります。最 近ではチームユニフォームだ けでなく、各 スで表現します。
アパレルデザインを反映させるために、デザインデータの落とし込み作

アパレルデザインが販売実績として成果を上げたとき、非常にやりがいを感ルの作成を依頼されることもあります。

ポーツの個 人 向 けアパレルデザインも頻 繁 に作 成しており、自 身で考えたじることが出来ます。

業やカラーの設定を行うことも多く、最近ではクライアント側で使用する３DモデCOMPANY PROFILEC a r e e r P la n

新卒キャリアプラン

質 問 - ❶ 所 属 部 署での仕 事 について

質問- ❶所属部署での仕事についてお客様が直接目にするWebサイトの修正や、社内システムの改善、開法 人・学 校・団 体 様 な どに 向 け た 提 案 型 の 営 業・地 域 団 体 や 大発が主な業務となっています。お客様からの要望や、社員からの意会 運 営 会 社 へ の 協 賛・小 売 店 へ の 卸 営 業 な ど 、業 務 は 多 岐 に見を反映させ、サービスの質を高め業務の効率化を図ります。

渡ります 。

質問- ❷仕事のやりがい

質問- ❷仕事のやりがい

入社した時点ではシステムに関して全くの素人でしたが、実践を通しエンジニアとしての知識が身につくことがとても楽しいです。また、お客様から商品の仕様・納期・金額などについて難しい要求をいた自 分の考えや思い付き「やってみよう」が実現できることが楽しく、だくことが 多 々ありますが 、それ を乗り越えて希 望 通りに 商 品 をとてもやりがいを感じます。

納品し、感謝の声をいただいたときにとてもやりがいを感じます。

社 員からのメッセージ鈴木 正義（主任／入社9年目）

システムエンジニア

初 めての 事でもチャレンジすることのできる会 社です。また 、社 員 同 士 1 対 1でしっかりと向き合うことができ、技 術 的 に も人 間的にも成長することができると思います。一緒に働くことができるのを楽しみにしています!

社 員からのメッセージ

小松 太一（係長／入社7年目）

営業

質問- ❶所属部署での仕事について

質問- ❶所属部署での仕事について主に通信販売の注文対応を行っています。お客様と電話やメールで自 社ブランドのユニフォームデザインから、チラシデザイン、3 Dモ

細かな仕様を決めたり、ショールームで接客をすることが主な業務

デルの作成など様々な業務を行なっています。サプライヤーチームです。また、商品部の企画と連携し、新商品の情報をメルマガ配信のユニフォーム、グッズ等のデザイン業務も行っています。

する販促活動も行っています。

質問- ❷仕事のやりがい

質問- ❷仕事のやりがい

1年目から、自分のデザインが形になるチャンスがたくさんあります。

リピーター注文を獲得した際は私たちの商品やサービスにご満足い

また、多岐にわたるデザイン業務に携 わることができるので、幅広ただけたのだと実感し、とてもやりがいを感じます。また、お客様よいスキルが身に付きます。

りユニフォーム着 用 写 真やお 手 紙 をいた だ けた 際 は 部 署 内で共有し部署の士気が上がります。

社 員からのメッセージ鈴木 ひな（一般職／入社1年目）

顧客対応

社員みんなが同じ方向を見て一丸となって頑張っています。楽しいことも大変なことも、皆で共有し日々成長できる会社です。
若 手 社 員 は 優しい 先 輩 の もと、の びの びと頑 張っています 。

一般職

担当職総合型コース
勤務地限定コース
時間限定コース

若 手 社 員でも色々なことにチャレンジできる会 社です。我々と皆 さん の 力 で 、会 社 として 、人 間 として 共 に 大 きく成 長していきましょう。

社 員からのメッセージ

飯田 紗矢（担当職／入社2年目）

デザイン

主任・営業専門・技術専門経 験 豊 富 なデザイナー の 先 輩 方 からたくさんのノウハウを教えて もらうことが でき、とて も 成 長 できる 環 境 です 。ぜ ひ 一緒にデザインとスポーツを楽しみませんか？

係長・高度営業専門・高度技術専門

COMPANY PROFILES t r o n g poi nt

フ ラ ス コ １００ｃｃ の 強 み

これまでの実績（創業17年 赤字 なし経 営）

今 後の展 望（大 手に負けない強み）

現 在 の 3 拠 点 に 加 え北 海 道 、宮 城 県 、愛 知 県 、広 島 県 へ の 支 店 展 開 を

2012年度からの売上実績と今後の展望

1,200,000

視 野 に 入 れ て お りま す 。ま た 数 名 で あっ た 2 0 1 2 年 度 の 従 業 員 数 もグル ープ 企 業含 め100人まで増加、今後も人員増加を目指しながら、会社目標

1,000,000︿売上実績﹀の規模を拡大していきます。

800,000
600,000
400,000
200,000
0

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

2019 2020

〈年 度〉

2021

2022

2023

2024

2025

2026

創業17年連続で黒字経営となり、売上実績も常に成長をし続けております。

またそれだけでなく今後も実績を伸 ばし続け、2026年度に10億円の売上を大 きな 目 標 として 掲 げ て おります 。その 為 に 各 部 署 の 社 員 達 が 一 丸 と充 実した福利 厚 生としております。

導 入 。また 2 0 2 2 年 1 0 月 の 育 児 休 業 法 改 正 後 の 男 性 女 性 育 児 休 業 率 もなって 業 務 を遂 行し、個 人 目 標や個 々の成 長 をしていく事 を、会 社 の強 み

明 確 な基準を設けた評価制度と多様 な働き方
社 員 の 目 標 は「 目 標 管 理 システム」で管 理 、目 標 結 果や過 程 を半 年

毎 年 発 生 する 有 給 休 暇 は 未 消 化 分 の 買 い 取 り制 度（ 消 化 1 0 0 ％ ）を100％となっており、休暇申請の申請・取得が行いやすい会社づくりを目指しております。

更に「資格取得報奨金」「社外研修費用補助」「書籍購入」などの自己啓発支援制度や、確定拠出年金等も導入しております。

ごとに 評 価していきますが 、明 確 な基 準を設 けております。総 合 職 社 員
だ けでなく、その地域限定で働く「地域 限 定 社 員 」や、短 い時 間 の 中で働く
「時間限定社員」。 技術を活かすことに 特 化した「 責 任 限 定 社 員 」等 、様々な働き方を用意しております。

COMPANY PROFILEA n n ua l e vent

年間行事紹介

決起大会

バーベキュー

大 会 で は 、社 員 一 人 一 人 が 目 標 を催。普段の仕事上では見えない先輩、表 彰もあり、大会後は懇親会も開催あり、毎年大盛り上がりです。

研修合宿

全社イベント

スポーツ大会など、仕事上の学びや

一 度の全 社イベント！前 回 は 謎 解き

直 近 の卓 球 大 会 は 白 熱した試 合の力 を合 わ せて 難 問 を解 決 、豪 華 な

毎 年 上 期 の前 半 に行 わ れる決 起

発 表 。昨 年 度 の 目 標 達 成 者 の 為 のしております。

下期の目標発表やワークショップ・

遊 び が 盛 りだくさん の 一 泊 二 日 。
連続でした。

夏～秋の時期にバーベキューを開同期の面白い一面を知ることも多々社 員 同 士 の親 睦 が深 める年 に脱 出 ゲームを行いました 。チームで優 勝 賞 品ありで大 盛り上 がりの1 日でした！

COMPANY PROFILEP h i l o s o ph y

企業理念 ～社員の共有概念～｢終わりのない成長｣｢幸せの追求｣フラスコ１００ｃｃ全社員の共有の理念は、「終わりのない成長」と「幸せの追求」です。

社員が 仕 事 に取り組 む 中で 高 い目標と志を持ち、それに向かって日々努力し、人間性を磨き成長しながら、お客様と社員自身の幸せの追求をすることを目指します。

Phi los ophy

1

社員の成 長

社員一人一人の継続した人間的成長・能力的成長を起点に、高品質の商品とサービスを展開し、お客様に満足していただく事が第一かつ最大の目標です。常にお客様の立場に立ち、現在の世界にない付加価値を創造することによって、人類・社会の進歩発展に貢献していきます。
世の中は常に留まる事なく変化し、時代の要求に応えるためには成長し続けなければなりません。変化することを恐れ、現在に安住した者には未来はありません。強い気持ちを持って今以上の自分になれるよう努力をします。

Phi los ophy

2

お客様の幸せの追求

私たちはお客様に喜んでいただく、つまり幸せになってもらう事を徹底的に追求し、その対価として利益をいただいている事を理解しないとなりません。利益はお客様の満足度を表すバローメーターです。おおいに社会貢献をし、公明正大に適正な利益をいただきます。利他の心を持ち、誰かに必要とされる存在になることこそが「幸せの追求」です。常に世の中の動きにアンテナを張り情報収集し、時代の要求を逃さない。

Phi los ophy

3

会 社 の 成 長 社員の 幸 せ の 追 求

利益が増えること、つまり｢会社が成長する｣ことにより、会社は社員に、今以上の充実した労働環境、生活環境を提供して、人生が豊かなものになるよう、｢社員の幸せ｣を追求します。また社員は、自分自身と家族、取り囲む人たちの幸せとは何かを健全な精神で追求し、今以上に幸せになる努力を心がけます。

Phi los ophy

4

さらなる社員の 成 長、そして、今以上 の お 客 様 の 幸 せの追求

最終的に｢社員の成長｣は｢社員の幸せ｣として還元され、私たちはさらに自己の可能性を限りなく追求し、一段と成長して｢お客様をさらに幸せにする｣好循環の仕組みを追求して行きます。社会をより良いものとするために、日々深く考え、心を高め、勇気を持って行動し、人として一生涯終わりなく成長していくことを目指します。

COMPANY PROFILEP h i l o s o ph y

企業理念 ～社員の共有概念～

Philosophy

1

社員の成長

社員Company
employee

高品質な商品とサービスの提供

Philosophy

4

社員の幸せ

充実した労働環境
生活環境の提供

Philosophy
Philosophy

2

お客様の幸せお客様会社

CustomerCompany

Philosophy

3

会社の成長

売上・利益の拡大

COMPANY PROFILE