国際ロータリー第2590地区

川崎百合丘ロータリークラブ

Weekly Report2015 〜 2016 年度（火）
平成28年1月12日

第 1795 回例会

例 会 日 毎週火曜日 12：30〜13：30
例会会場 ホテルモリノ7F TEL 044-966-1300

第1795回例会記録＜点鐘＞■ 会長 鴨志田 敏彦■ 幹事 赤本 昌応■ 会報 中村 和広
川崎百合丘ロータリークラブ ホームページ

http://www.kawasaki-yurigaoka-rc.jp/

平成28年1月12日（火） 24/46回

鴨志田会長3.	2016-17年度『クラブを成功に導くリーダーシップ』冊子セット送付の件＜ソング＞

4. 米山記念奨学会より2015年度下期普通寄付金のおそれでこそロータリー

願い＜お客様ご紹介＞
米山奨学生

鴨志田会長
＜幹事報告＞

マリア･マグダレナさん

赤本幹事＊近隣クラブ例会変更＜祝い事＞
会員誕生

中島健児親睦委員長

川崎麻生RC、川崎高津南RC、川崎マリーンRC

笠 会員、尾崎会員、鈴木文夫会員、

安藤志子会員、赤本会員、石坂会員

会員入会

渡邊会員、中村会員、関山会員

配偶者誕生

小島会員、嶋会員、渡邊会員の奥様＜ニコニコ委員会＞

安藤志子委員

鴨志田会長→「鈴木職業奉仕委員長、本日の委員会報告よろしくお願い致します」。赤本幹事→「急に冷え込んでまいりました。皆様風邪をひきませんよ
うお気をつけください」。以下、感謝をこめてニコ
ニコへ。安藤美恵子会員、安藤亨会員、福家会員、井上久会員、井上勇会員、石坂会員、北島会員、小塚会員、中島健児会員、中島眞一会員、中村会員、野島会員、大矢会員、親松会員、尾崎会員、白井会員、鈴木文夫会員、鈴木清会員、玉井会員、寺川会員、鵜飼会員、渡邊会員、結城会員、金子会員、坂井会員、安藤志子会員。

＜会長報告＞

鴨志田会長＜出席委員会＞

先に、理事会報告です。
・IMの登録料を拠出しました。
・1月10日の出初め式のお祝い金を渡しました。
以下、会長報告です。
1. 下期地区資金振込依頼の件

渡邊委員長

会員

出席

欠席

第1795回

422913

第1794回

4236

6

メーク

出席率69.05%

290.48%2.	ポールハリス・ソサエティ支援お礼・寄付協力のお願い

第1797回

第1798回
第1799回

1 月26日
2月2日
2月9日

クラブフォーラム③／会員増強（会員増強委員長）
会員卓話③IM※諸事情により、スケジュールは変更になる場合があります。

＜ニコニコ・財団・米山委員会＞
累計

今回
ニコニコ

28件

28,000円

685件

755,612円

財団

2件

30,000円

12件

171,000円

ベネファクター

0件

0円

1件

120,000円

米山

4件

45,000円

21件

290,000円

拒否などするような時代でしたが、ロータリーに入り色々なことを学び結果的にはタクシー業界の会長を10年ほど務められました。この方は会社の労使の飲み会を月に1回開くそうです。会社の経理についても全社員に公開しています。みんなが働きやすく
みんながよくなることを考えているそうです。東京オリンピックの招致活動で滝川クリステルさんの「東京のタクシーは安全ですよ。物を忘れても必ず本日のプログラム＜ロータリー財団委員会＞
小塚委員
渡邊会員→
「今年度の目標を達成します」。中村会

戻ります。ぜひ皆さん東京の素晴らしいタクシーを体験してください」というスピーチを聞き大変感動されたようです。タクシー業界にとっての勲章のよ

員→「入会記念として。早いもので12年経ちました。
これからもよろしくお願い致します」。
＜米山奨学委員会＞ 玉井委員
鈴木文夫会員→「1月22日、6回目の申年を迎えまうなものですと話されていました。
高良ガバナーエレクトは会計士で、会社の不正経理の原因は利益を出すことだけに専念してしまうからであると話されました。「利益の前倒しをしてはす」。渡邊会員→「今年度の目標を達成します」。赤本幹事、安藤志子会員からも頂きました。

いけません。いずれ儲かるのだからそのようなことをする必要はありません。職業倫理として企業を生＜委員会報告＞職業奉仕委員会鈴木文夫委員長
まず10月27日の職場訪問では昭和音楽大学、日本映画大学を見学させて頂きありがとうございました。
今年度の職業奉仕の実施報告、予定も含め事前にアンケートを取っておりその結果が冊子になっております。興味のある方は資料がありますのでお知らせください。
ロータリーの友によると、横浜市と川崎市で2002
年から小中学校の先生を対象に職業体験の研修を行っているようです。今年度は886名の先生が受講しています。どのような内容かと言いますとロータリーの会員の職場、及び会員が紹介した職場で3日～5日間職場体験をするというもののようです。横浜市
では義務化されており、副校長になっている方は全かしてください」とのお話でした。
ガバナー補佐とはどのようなものなのかについてですが、まず10月6日に最初の顔合わせをしました。
1月17日から23日にサンディエゴで国際協議会が開催されガバナーエレクトが出席しRI会長の会長方針が発表されます。それに基づきガバナー研修会が開かれます。ここで今年度の地区のプログラムを発表するそうです。2月、3月にも何度かの研修や協議会が行われる予定です。
当クラブにはありませんが戦略委員会というものがあります。第2590地区で6割ほどがこの委員会を持っています。「できるだけ早くこの委員会を設けてほしいです。ロータリーの将来、3年先を見据えた計画を立ててください」とのことです。次年度の地
区の方針として「不易流行」という言葉をよく使っててこの研修を受けています。学校の先生は先生という職業以外の職業経験が少ないことが多く、それを研修により体験するというものです。組織マネジメント、人材育成、危機管理、などを学ぶ機会を提供おられました。本質を変えずに新たな変化を受け入れるということです。ロータリーの奉仕の心は変わらないけれどやり方や色々なことについては変化に対応しなければいけないということです。

しています。非常にいい研修になっているようで、例えばホテルでは接客や宴会の会場作りなど色々なことを体験するそうです。その体験を踏まえ反省会自分の職業で社会をよくするということ。これが職業奉仕の本質です。それを進めていくのがロータリーではないでしょうか。ロータリーというと国際懇親会などを行います。
今年度初めての試みで職業奉仕とは何であるかを考えるシンポジウムが開かれました。箕田ガバナー

奉仕に重きを置いていましたが、地区としてはロータリーの原点である職業奉仕をもう一度考えることが大切です。以前のようにただ奉仕をするのではな

は「職業奉仕はロータリーの根幹にあたるもの。利
益を分かち合う。日本には近江商人の三方よしという、売り手、買い手、地域に対して全員がプラスにく、さらにPRして公共のイメージをよくしましょうという方向に変わってなるという考え方があり、ロータリーはこの対象をさらに広げ色んな面でよくしていきましょう」というお話をされていました。

きています。会合に出席しても単年度主義ではな
く継続性のあることをし大野パストガバナーはタクシー会社を経営しておりロータリー歴は40年、出席率100パーセントという方です。会社を引き継いだ当時はタクシーは乗車ましょうとロータリーも色々変化してきているようです。