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東海商工会議所連合会会頭会議（30.4.23）

中澤康哉副会長（桑名商工会議所会頭）が三重県連を代表して発言
平成３０年４月２３日（月）ＡＮＡクラウンプラザホテルグランコート名古屋において開催された、東海商工会議所連合会会頭会議へ岡本直之三重県商工会議所連合会会長をはじめ、県内の会頭、副会頭、及び専務理事等が参加しました。
今回の会議には、愛知県連・岐阜県連・三重県連の会頭、副会頭、専務理事など約１４０名が参加しました。
会議は三村明夫日本
商工会議所会頭の挨拶に続き、「活力ある地域づくりと産業の成長発展に向けた取り組み」をテーマに各県連から発言し、三重県連は中澤康哉副会長（桑名商工会議所会頭）が「行政機関（よろず支援拠点）と連携した中小企業支援、地域と一体となった将来の担い手確保」について発言しました。
次に、三重県連、岐阜県連、愛知県連の会長が、発言に対してそれぞれコメントをしました。
最後に、三村会頭、青山伸悦理事・事務局長（日商）より、各発言に対し総括コメントがありました。
また、会議終了後の懇親会は岡本会長の乾杯で始まり、愛知県の大村知事にもご参加いただき、終始なごやかに交流が深められました。

▲挨拶をする三村日商会頭▲三重県連代表発言をする中澤副会長（桑名商工会議所会頭）▲コメントをする岡本会長
輸出入・港湾関連情報処理センター株式会社

第６回情報処理運営協議会

議事要旨

１．日

時 平成 26 年 3 月 24 日（月）15：30～17：00

２．場

所 東京都千代田区大手町 1-4-1「KKR HOTEL TOKYO」

３．出席委員等 出席委員については、別添「委員名簿」参照。
なお、委員の他に、経営諮問委員、輸出入・港湾関連情報処理センター株式会社（以下、会社という。
）役員が出席。
４．議 事 内 容(1) 議長選出
互選により鵜田東京税関総務部長が選出された。
(2) 議事①プログラム変更について（資料１参照）
会社より、平成 26 年度プログラム変更実施（案）及び平成 25 年度プログラム変更実績について資料に基づき説明を行い、提案のとおり委員の了承を得た。
(3) 説明事項①ＮＡＣＣＳを巡る動きについて（参考資料１参照）
会社より、参考資料１に基づき、ＣＹ搬出入業務、出港前報告制度、ＮＡＣＣＳの海外展開、医薬品輸出入手続きシステム化の概要、次期（第６次）ＮＡＣＣＳの開発について、
また、ＮＡＣＣＳと関係省庁システムの統合、通関関係書類の電子化への対応、総合物流施策大綱について説明を行った。
②システム稼働状況について（参考資料２参照）
会社より、参考資料２に基づき、システム稼働状況について説明を行った。
③システム参加状況について（参考資料３参照）
会社より、参考資料３に基づき、システム参加状況について説明を行った。
④事業計画について（参考資料４参照）
会社より、参考資料４に基づき、平成 25 事業年度 事業計画の実施状況について及び平成26 事業年度 事業計画（案）の概要について説明を行った。
（4）講演（講演資料参照）
財務省関税局高見業務課長より、講演資料に基づき、最近の通関行政を巡る状況について講演が行われた。
（以上）
ふるさと未来プロジェクト
自治振興会の理事（各地区自治会長）が中心となり、「山田地域自治振興会の附属機関とし、山田地域の活力のある地域づくりを目指して、より豊かで住みよい健全なふるさとづくりを推進する」ことを目的として設立した。審議・企画提案の外、それを実行する独立組織でもある。
会員の入脱会は自由であるので、入会希望者は下記担当まで連絡されたい。
名

称

ふるさと未来プロジェクト

設

立

平成２１年１１月２９日

主な拠点 山田公民館
会

長

石崎貞夫

副会長

小向敏雄

監

事

三井伝保

事務局

坂下昇清
山田地域自治振興会事務局

会

計

会員数
その他

吉田良雄
H21.11 発足当初

35 名

H27.1 現在

30 名

別添「ふるさと未来プロジェクト 会則」参照

活動の経過
平成２１年度

設立

平成２２年度「湯～楽米」栽培・販売開始：主催
北野ゆき歌謡ショー開催（山田交流促進センター）：主催
第１回全国地域再生サミット開催（山田交流促進センター）：協力

平成２３年度

第２回地域再生サミット開催（岐阜県高山市）：参加「湯盆まつり」復活開催：協力
住民アンケート「あなたのご家族と暮らしの環境を考える！」実施：主催

平成２４年度CO・OP とやま移動販売開始：協力
第一回縁結び開催（牧りんご園・交流促進センター）：協力

平成２５年度

第３回地域再生サミット開催（長野県駒ケ根市）：参加
飯田市長牧野光朗氏講演会・懇談会開催（交流促進センター）：主催
富山県立大学久里ゼミとの懇談会開催（ささみね）：主催

平成２６年度

第二回縁結び開催（赤目谷の畑・交流センター）：協力
第６回牛岳トレイルマラソン開催（牛岳温泉スキー場）：協力
自治振興会ＨＰ「やまだむらどっと混む！」開設：協力
担当：谷口℡457-2113（市民福祉課）
携帯 090-8267-2510（谷口）
情報戦略室会議
令和２年度第７回議題書
日時：令和２年７月１４日（火）１０：３０～
Web 会議（Microsoft Teams）にて開催

報告事項
１. インシデント報告
２. 名大でのローカル 5G 導入是非についての技術検討

３．BYOD の実現に向けて
４．東海国立大学機構に関する課題について

審議事項
１．戦略的経費について
２．令和 3 年度追加の概算要求（コロナ禍を踏まえた取り組み）について
３．Office365 システム再構築について
４．マスタープランの見直しについて
５．IPDB 未登録 IP アドレスからの通信遮断について
６．派遣労働者の名大 ID 発行について
７．名古屋大学情報連携推進本部 情報通信技術セミナーの企画

資料１．令和 2 年度インシデント報告
２．ローカル 5G＠名大 技術検討資料
３．BYOD 実現に向けて
４．情報連携統括本部における東海国立大学機構の検討
５．R2 年度戦略的経費計画書
６．【R03 概算要求】
７．マイクロソフト包括契約について
８．情報環境マスタープラン見直し
９．IPDB 未登録機器一覧
１０．派遣労働者の名大 ID 発行について
１１．名古屋大学情報連携推進本部 情報通信技術セミナーの企画
Press Release

Organizational and Personnel Changes of ASKA PharmaceuticalTOKYO, March 6, 2023 - ASKA Pharmaceutical Holdings Co., Ltd. (Head Office: Minato-ku, Tokyo/President, Representative Director: Takashi Yamaguchi) announced the following organizational
and personnel changes of its subsidiary, ASKA Pharmaceutical Co., Ltd., effective April 1, 2023,respectively.
1. Organizational Changes
ASKA Pharmaceutical will strengthen its operations by establishing new organizations.
i) Establishment of new organizations
“Business Development Division” will be newly established.

“Femtech Business Promotion Unit” will be newly established as an organization under the
direct control of the president.

2. Personnel Changes[New Responsibilities]
Division Director of Business Development Division
Junko Komatsu

Director of Business Development Department[Current Responsibilities]
In Charge of Special Appointments (Business Development Department andMedical Affairs Department)[New Responsibilities]
Assistant Division Director of Administrative Division

Tomohito Nagao

Director of Femtech Business Promotion Unit
Concurrently works as Manager[Current Responsibilities]
Assistant Division Director of Administrative Division

[New Responsibilities]
Director of Manufacturing Department, Iwaki Factory, Production Division
Concurrently works as Manager of Manufacturing Department
Koji Sugihara[Current Responsibilities]
Director of Production Control Department, Production Division
Concurrently works as Manager of Production Control Department
Concurrently works in Portfolio Management Department, Administrative
Division[New Responsibilities]
Director of Production Control Department, Production Division

Hiroaki Yoshioka

Concurrently works in Portfolio Management Department, BusinessDevelopment Division[Current Responsibilities]
Director of Business Development Department

Media Contacts
ASKA Pharmaceutical Holdings Co., Ltd.
Corporate Planning Department
Tel: +81-3-5484-8366
Email: kouhou@aska-pharma.co.jp
2022 年 10 月 5 日（水）公益財団法人 地方経済総合研究所

地方経済情報Weekly No.344

引き算の美学～「やらないこと」を決める経営～
１．「その業務」は本当に必要か「やらないことを決める。それが経営だ。」という言葉を遺したのは、Apple 創業者の故スティーブ・ジョブズ氏です。「業務の効率化をするはずが、逆にその管理に時間を割いてしまった」「業務改善に向けた会議をしたものの、時間だけが過ぎ、何をするかが決まらなかった」
といった経験のある経営者・従業員の方も多いのではないでしょうか。人手不足が叫ばれる中、業務の効率化という考え方を昇華し、「業務そのものを無くす・無くしてみる」という発想も必要であると考えられます。
２．「やらないこと」を決める
そのような「業務そのものを無くす」取組みについて示唆を得られるのが、「高機能ウェア」を展開する㈱ワークマンの事例です。同社では多くの「やらないこと」を断行し、企業風土を変革しています。例えば、「ノルマと短期目標を設定しない」「会議は極力しない」「経営幹部は極力出社しない」など、これまでのビジネスや商慣行の常識を覆すような取組みを多々実践しています（図表）。また「社内行事をしない」に関しては、パートの募集広告に掲載した
結果、応募者数が 4 倍になるという反響もありました。同社は、この「しない経営」を徹底し、大きな飛躍を遂げました。
３．世界経済転換の潮流にも親和する引き算の発想
多くの先進国や企業が、これまでの歴史の中で足し算・掛け算の視点で右肩上がりに経済成長を遂げてきました。一方で、当研究所のアドバイザーでもある法政大学の水野和夫教授が「より近く、よりゆっくり、より寛容に」という行動原理を提唱し、“Less is More※（少ない方が豊かである）”という新しい意識も広がりつつあるなど、資本主義社会は大きな分岐点を迎えています。このような潮流を鑑みても、持続可能な事業経営へのヒントは引き算の発想にあるのかもしれません。
［図表］ワークマン式「しない経営」

社員のストレスになることはしない
残業しない
仕事の期限を設けない

ワークマンらしくないことはしない
他社と競争しない

値引きをしない
デザインを変えない
顧客管理をしない

価値を生まない無駄なことはしない
社内行事をしない会議を極力しない

取引先を変えない
ノルマと短期目標を設定しない

加盟店は対面販売をしない、閉店後にレジを締めない、ノルマもない
海外出店しない

頑張らない

宅配しない（現状行っているが、将来的に店舗受取のみにする予定）

経営幹部は極力出社しない幹部は思いつきでアイデアを口にしない

資料：土屋哲雄『ワークマン式「しない経営」』,ダイヤモンド社,2020 年、を基に当研究所作成※ドイツ出身の建築家ミース・ファン・デル・ローエ氏（1886～1969）が提唱した言葉。“Less is More”は、人類学者ジェイソン・ヒッケル氏の 2021 年の著書『Less is More: How Degrowth Will Save the World』でも使われ、「日経ビジネス」2022 年8 月号で経営学者のフィリップ・コトラー氏も言及していることから注目を集めている。

担当：主任研究員

嶋田
日蓮聖人の生涯 ④た為、様々な迫害にあ われたのでし0765-22-2268
TEL・FAX条影信らに襲撃されたのです。

③小松原の法難。東条影信は、清澄寺における聖人の念 仏破折以来、聖人を阿弥陀の怨敵 （おんてき）として常に襲撃の機会を狙っていたのです。聖人の一行は十人ほどで、防戦に立つ者は三，四人。聖人を守って奮戦しましたが、たちまちた念仏者たちが、文応 元年八月二十の春再び松葉谷の草庵 にもどられ、やがて聖人は弘長元年（一，二六一年）のです。

働きによって、聖人は眉間 （みけん）まいました。しかし工藤吉隆らのけつけた工藤吉隆も命を失ってし伊東の配所に過ごすこと一年九ヶ月、けみつ）や舟守弥三郎らの帰依を受け、伊豆の伊東では、地頭の伊東祐光 （すのです。②伊豆・伊東の法難。

え、同年五月十二日伊 豆流罪にしたる危険人物として幕府 は聖人を捕ら七 日 の 夜 、 鎌 倉松 葉 谷 （ま つ ば が や つ ）の日蓮聖人の草庵を大 挙して襲い、焼き討ちにしたのです 。①松葉谷のの大信者である富木常 忍のもとへ身二日赦免されて鎌倉に帰られました。

弘長三年（一，二六三 年）二月二十られました。この松葉 谷の焼き討ち

再び鎌倉で活動を開始 した聖人は、を寄せ、この地を中心 に布教を進めは、聖人の不動の念を強めこそすれ、決して崩すことは出来ませんでした。 翌文永元年（一，二六四年）、母の病気回復を祈るため故郷の安房に帰り、祈りによって悲母の寿 命を三ヶ年伸かえって「末法に法華 経の行者、必ず出来 （しゅっらい）すべし。但し、大ばされました。ところ が、十一月十小湊に向かう途中、松原の大路で東一日に工藤吉隆の招き を受けて天津難来たりなば、強盛 （ごうじょう）の信心いよいよ悦びをなす べし・・・大難、なくば法華経の行者にあらず」

以下次号に傷を受けましたが一命を取り止切り伏せられ、弟子の鏡忍房 （きょう玉蓮山 真 成 寺
編 集 部 谷川久仁子と聖人は述べられ、法 華経を身をも
編 集 ・ 発 行にんぼう）は討ち死に、急を聞いて駆ります。って読む喜びとして受 け止められた

ホームページにつなが鎌倉の諸大寺を相手に 論争を展開した。と打ち込んで頂けば、める事が出来たのです。

立 正安国論 で真正 面から 批判さ れ「人生ハンド仏句」ました。しかし社会的 不安を増大す（毎月１日発行）

聖 人は、ひ とまず 下総（ 千葉県 ）残っています。

安全なところに導いた という伝説が法難。聖人はからくも 難を逃れまし住職 谷川を救う唯一の教えであると主張しに 対して、 法華経 こそ末 法の衆 生た いとして 浄土教 に心を 寄せた の

現 状の苦し みから 一刻も 早く逃 れい るように 、聖人 は当時 の人々 がヶ 度なり」 とみず から述 べられ て「 少々の難 は数知 れず、 大難は 四る佐渡流罪がよく知ら れています。

十 三年間、 さらに 約二年 半にわ た」に至るうこう）法難（一，二七一年）

への提出から五十歳の「竜口 （りゅ三 七歳 の「 立正 安国 論」 の幕 府せん。の 連続とい っても 過言で はあり またが、白猿が聖人に危 険を知らせ、「四大法難」

Ｈ．２４．６．１

日 蓮聖 人の 生涯 は、 激し い法 難寛俊

第１２３号

◎大黒尊天祭
六月二十四日 日( )・
ご法話 午後一時半
経妙寺住職
真成寺副住職

谷川寛敬上人・大黒尊天法味言上
並びに法楽修法・
午後二時半より参詣者お一人お一人への特別御加持祈祷。また、福引・ビンゴ
ゲームと盛り沢山。
今年の特別賞の行方は？
大黒様も年に一度の里帰り！
お待ち申し上げております。

◎毎月一日祈祷会

・午前五時から早朝のお参りは気持ちの良いものです。

先月の参加者

谷川寛敬・伊藤宗治・土居可久子・

高円富美子・吉岡忠信・阿閉江里子・野田信孝・谷川久仁子
じ ち んさいを頂きましょう！の特別祈祷で いつでもお気改築のお払いは、秘妙五段※ 地鎮祭・新車・新築・◎水子供養会

楽にお申し込み下さい。

ご祈祷を受けて、霊神符（お守り様）

・
毎月十三日 午後一時半よりご招待環水公園ハワイアンフェスティバル

ＡＭ１０時～ＰＭ６時２０分◎唱題行脚
・毎月二十八日

富岩運河環水公園野外劇場

・６月２日（土）・午後一時半より（雨天の場合は、りました。皆さんカッパを着て完全防６時から６時２０分です。

私達ラニ・フラ・ホアの出演時間は、サンフォルテ２階ホール）

五月二十八日は、午前中激しい雷雨。
行脚はどうなるのかしら？と不安に思備で出発しましたが、お日様が覗くほお時間が許せば、ご来場下さい。っておりましたが、今月もご加護があどの良いお天気に成り、途中でカッパも脱ぎ捨て回って参りました。
感謝！感謝！です。
一般社団法人日本透析医学会 関連地方学術集会

第 72 回長野県透析研究会学術集会 開催要項
1. 日時

2024 年（令和 6 年）9 月 8 日（日） 9 時 00 分より 17 時 00 分まで（予定）

2. 会場

ホテルブエナビスタ

3. 目

的

透析及び関連諸分野の研究を進め、長野県下の透析の普及と成績向上を期し、併せて透析〒390-0814 長野県松本市本庄 1-2-1

患者の福祉向上を図ることを目的とする。
4. 主催

長野県透析研究会

5. 共催

長野県透析医会

6. 後援

公益社団法人日本透析医会

7. 大会長（一社）長野県臨床工学技士会
公益社団法人日本臨床工学技士会（いずれも申請中）

赤穂 伸二 （松本市立病院 院長補佐・腎透析センター長）

8. 大会テーマ 「高齢化社会に根ざす well-being な腎代替療法を考える」
9. 内容・一般演題

約 40 例・特別講演

中元 秀友 先生 （埼玉医科大学病院 総合診療内科 教授）「高齢化社会に向けた腎代替療法の未来」※その他、ランチョンセミナー、スイーツセミナー、シンポジウムなども計画中

5 月 13 日（月）から 6 月 13 日（木）10. 一般演題募集

正午まで演題発表をご希望の方は、ホームページの「演題登録について」をご確認の上、抄録をご準備いただき、演題登録ページよりご登録をお願い致します。
演題名は自由ですが、大会テーマを少し意識した内容にしていただけますと幸いです。
※発表形態の詳細については、演題募集締切り後、案内いたします。

7 月 1 日（月）～8 月 8 日（木）11. 参加申込み

参加費：事前申込 3,000 円

正午まで（カード払いまたは銀行振込によるお支払い）
ホームページよりお申込みください。

当日受付 4,000 円 （当日会場にて現金でお支払い）
参加方法の詳細についてはホームページ「参加申込について」をご確認ください。

12. ホームページ https://www.nagano-dialysis.jp/72nd/※長野県透析研究会ホームページからもアクセス可演題申込みおよび参加申込み手続きのマニュアルがホームページにあります。
ホームページからのお手続きが難しい場合は、大会事務局へご相談ください。
以上【大会事務局】
松本市立病院

担当：安部隆宏・鈴木康二朗（臨床工学科）

TEL:0263-92-3027(代)

FAX:0263-92-4423(腎透析センター)

mail：72nd.nagano-dialysis@mt-hsp.jp※なるべくホームページのお問合せフォームをご利用ください
皆さまでご回覧ください「風よ吹け！屋根より高く」(八千代市) /八千代市 (株)酒井設備工業 酒井朝子氏 撮影 令和３年度写真コンテスト秀作作品

一般財団法人 千葉県社会保険協会

目次●日本年金機構からのお知らせ●▪月額変更届出(随時改定)について …………………2-3●協会けんぽ千葉支部からのお知らせ●▪医療費が高額になりそうな時はどうしたらいいの？ ………4

●千葉県社会保険協会からのお知らせ●▪「社会保険の事務手続」テキスト配付のご案内 …………5▪令和 4 年度協会費払込書送付について ………………5▪鴨川シーワールド割引券の利用停止ついて ……………5▪「蓮沼ウォーターガーデン」入園割引券配付のご案内 ……6▪喫煙対策にチャレンジしましょう！ ………………………4割引券(補助券)ご利用に際してのお願い
新型コロナウイルス感染拡大防止を目的に、各施設では様々な対策がとられています。当協会が配付しております割引券(補助券)をご利用の際には、各施設のホームページ等にて最新情報を必ずご確認ください
ますようお願い申し上げます。

千葉県社会保険協会のホームページ ➡ https://shaho-chiba.jp
スマホ対応してます月刊 社保ちば

日 本 年 金 機 構 か ら の お 知 ら せ

2023.05－P.２

月刊 社保ちば

日 本 年 金 機 構 か ら の お 知 ら せ

2023.05－P.３

月刊 社保ちば協会けんぽ千葉支部からのお知らせ

2023.05－P.４

月刊 社保ちば2023.05－P.５

千葉県社会保険協会からのお知らせ

社会保険制度を解りやすく解説！とても役立つ便利なテキストです【申込方法】
下記申込書に必要事項を記入し、角２サイズ(縦 33 ㎝ 横 24 ㎝)の返信用封筒(送付先住所と宛名を明記)と送料 100 円切手を同封のうえ、下記宛にお申込みください。※別表をご参照ください。
なお、100 円切手は返信用封筒に貼らずに 同封くださいますようお願いいたします。
≪別表≫切手（送付料として）返信用封筒

１部につき 100 円切手×１
２部まで

角２封筒×１※希望部数が多い場合は、応相談【申 込 先】一般財団法人 千葉県社会保険協会 〒260-0001 千葉市中央区都町 3-18-13※コピーしてお申込みください

令和 4 年度版「社会保険の事務手続」テキスト申込書
事業所記号番号
事務所所在地事 業 所名〒事務所 TEL

会員事業主の皆様へ
令和 4 年度 協会費払込書の送付について日頃から当協会事業にご理解とご協力をいただき、厚く御礼申し上げます。
さて、令和 4 年度協会費払込書を「社会保険ちば春号」とあわせて、お送りいたしましたので、格別のご協力を賜りますようお願い申し上げます。
また、事業所の名称、所在地等の変更がありましたら、ご連絡くださいますようお願いいたします。
一般財団法人 千葉県社会保険協会

鴨川シーワールドでは、新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止対策として、下記の日程で入館制限が実施されます。これに伴い、この期間中の当協会割引券の利用は停止となります。

利用停止期間

令和 4 年 4 月 29 日(金) ～ 5 月 5 日(木)※ご利用の際には、施設に直接お問い合わせいただくか、ホームページ等で、必ず最新情報をご確認くださいます
ようお願い申し上げます。

月刊 社保ちば2023.05－P.６

千葉県社会保険協会からのお知らせ
被保険者等の健康保持増進事業

幼児から大人までお楽しみいただけます♪

「蓮沼ウォーターガーデン」割引券を配付します
営業期間

令和 4 年 7 月 9 日（土）～9 月 19 日（月･祝）

配付申し込み受付は６月６日から※7/11(月)～15(金)、7/19(火)～22(金)、9 月の平日は休園

営業時間

午前 9 時～午後５時（最終入園は 午後 3 時 まで）※悪天候時は休園となる場合もありますので、お出かけ前に施設に直接お問い合わせください。
蓮沼ウォーターガーデン☎0475-86-3171

HP→ http://watergarden.hasunuma.co.jp/

今年度も新型コロナウイルス感染予防と拡大防止策を実施しての営業が予想されます。
お出かけ前に、HP 等で必ず施設の最新情報をご確認くださいますよう、よろしくお願い申し上げます。

～蓮沼ウォーターガーデン入園割引券～
一般料金※利用者負担※1,730 円

1,200 円

1,010 円

700 円

小･中学生

400 円

160 円

幼200 円

80 円

種大別人（18 歳以上）

高校生

児（4 歳～未就学児）

申込方法

下記申込書に必要事項を記入し返信用封筒(送付先明記および 94 円切手貼付)を必ずご同封のうえ
下記申込先まで郵送にてお申込みください。
※注１：原則 １事業所 各券 15 枚 までとさせていただきます。
※注２：割引券がなくなり次第、配付終了とさせていただきます。ご了承ください。
※注３：割引券は、会員事業所従業員様とそのご家族様のご使用に限定させていただいております。

申込資格

千葉県社会保険協会会員事業所の被保険者の方とそのご家族申 込 先〒260-0001 千葉市中央区都町 3-18-13

千葉県社会保険協会

ウォーターガーデン割引券係※コピーしてお申込みください

蓮沼ウォーターガーデン割引券申込書
大種別※ 枚数にご注意ください

人枚

高校生

枚

小･中学生

枚

幼児

枚

事業所記号

事業所番号

事業所名所 在 地 〒TEL

記事提供／日本年金機構 ・ 全国健康保険協会(協会けんぽ)千葉支部
編集・発行／一般財団法人千葉県社会保険協会 〒260-0001 千葉市中央区都町 3-18-13 ☎043-233-3971(代表) ホームページ https://shaho-chiba.jp
第８回公立大学法人島根県立大学経営委員会議事要旨（平成２０年度・日時

平成２０年１１月２１日（水）・場所

本部棟２階・出席者

第４回）

１３：３０～１５：３０

会議室２

宇野重昭理事長、井上勝博副理事長、今岡日出紀理事、高橋憲二理事、福澤陽一郎理事、井上定彦委員、宇津徹男委員、西澤裕委員、室崎富恵委員【陪席：岡田久樹監事】《審議事項》（１）第７回公立大学法人島根県立大学経営委員会の議事要旨（案）の確認について
第７回経営委員会の議事要旨（案）について、承認された。
（２）平成２１年度予算編成方針（案）について事務局から、平成２１年度予算編成方針（案）について、資料により説明があり、原案どおり承認された。
理事長から、研究経費について、外部競争的資金の獲得を促進するため、学内の競争的資金である学長裁量経費の比重を高め、外部資金を獲得するための研究に配分したい旨説明があった。
（３）平成２０年度予算執行計画の変更について
事務局から、平成２０年度予算執行計画の変更について、平成２１年度以降に予定されている事業のうち、緊急かつ必要性の高いものについて、平成２０年度において実施したい旨資料により説明があり、原案どおり承認された。
（４）長期履修学生制度の創設について理事長から、長期履修学生制度の創設について、社会人の積極的受け入れを促進することを目的に創設したい旨資料により提案があり、承認された。
また、事務局から、制度創設に伴い、公立大学法人島根県立大学授業料等徴収規程の一部改正について説明があり、原案どおり承認された。
（５）理事長候補者推薦について理事長から、理事長候補者として、本田雄一氏を推薦したい旨資料により、提案があった。
委員から、他に理事長候補者としての推薦はなく、本田雄一氏を理事長候補者として推薦することが承認された。
事務局から、理事長候補者推薦書（案）について、資料により提案があり、承認された。
-1-

《報告事項》（１）平成２０年度年度計画の進捗状況について事務局から、平成２０年度計画の進捗状況について、概ね順調に進んでいる旨資料により報告があった。
（２）その他
・サバティカル研修制度について理事長から、サバティカル研修制度について説明があり、本学においては、サバティカル研修に関する規程はあるが、具体的なルールを定めないと実施できないため、細則作りを行いたい旨提案があり、了承された。
事務局から、教員が１年間研修に行くことになると代わりに授業を行う教員の確保や費用の問題がある旨説明があった。

-2-
コワーキングスペース
１エキイチ（鶴岡市）

外観、内観等

（外 観）

（内 観）

２

所在地

山形県鶴岡市末広町３番 1 号 鶴岡駅前マリカ西館 2 階
起業家育成施設内

３

使用料

登録会員：月額 2,000 円
ドロップイン（一時利用）：１日 1,000 円 ＊1 時間未満の場合 500 円※新型コロナの状況により、利用を制限している場合がありますので、ご利用前にお問合せ願います。

４

設備等

Wi-Fi、ミーティングルーム、応接室、カラーレーザープリンタ（A3 版）、カラー複合機、ビジネス書籍、簡易カフェ、プロジェクター 他

５ＰＲポイント

ＪＲ鶴岡前のコワーキングスペース『エキイチ』は、フリーランス、個人事業主等、独立して仕事する方に向けて、最適なオフィス環境を提供しております。ワークスペースの他に、ミーティングルーム等も併設されているので、様々な分野の人たちと交流したり、相互にアイディアや情報を交換したりすることで、仕事上の相乗効果も期待できます。ミーティング
ルームを利用すればオンラインミーティングにもご利用いただけますし、ビジネス用の高速プリンタも完備で、テレワークにもストレスなく対応できます。また、ビジネスセミナーや起業家交流会を開催することで、ビジネス情報やビジネスに関する学びの場を提供しているほか、インキュベーションマネージャーも常駐しており、起業・経営相談にも対応いたします。

６

問合せ先（対応時間）

公益社団法人 庄内地域産業振興センター
TEL0235-23-2200（8:30～17:30）

メールアドレス kobayashi@shonai-sansin.or.jp
７

施設ＵＲＬ

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相ノ木っ子だより

令和６年度
７月号
上市町立
相ノ木小学校教育委員訪問６月２５日（火）に、町の教育委員訪問があり、教育長さんをはじめ教育委員さんや教育委員会の方が、２時間目に全クラスを参観されました。また、いきいきタイムには、グラウンドを走る子供たちや先生方の様子も見ていただきました。
その後、会議室でお話を伺いました。どの委員さんも、「どの授業も、子供たちも先生方も笑顔で楽しそうに学んでいる」とおっしゃっていました。今年度は「楽しむ」ことをキーワードの一つとして、職員も子供たちも楽しくワクワクするような活動を、どんどん取り入れてほしいと思い、投げかけてきました。大人も子供も、楽しむという意識をもっているようで「学校全体に一体感がある」と言われた方もおられました。また、「子供本来の姿が見られてよかった」という言葉も聞きました。子供が子供らしくあることはやはり大切なことです。
最後に教育長さんからは「どの授業も安心して見ていられ、いい時間を過ごせた。いいものを見せてもらった」という言葉を頂きました。目指す世界一はまだ先かもしれませんが、少なくとも上市町内ではトップクラスのいい学校と言われたようで、うれしく感じました。教職員や子供たち、そして保護者や地域の皆様のおかげです。ありがとうございます。

行事で伸びる相ノ木っ子
先月は、梅雨の時期にもかかわらず、夏真っ盛りのような暑い日が続きました。７月に入ると、梅雨が明けてもいないのに蒸し暑い日があったり、そうかと思うと急に豪雨になったりする日が続いています。そんな中ですが、６月末から、様々な学年でたくさんの校外学習が行われています。
６月末の宿泊学習で、共同作業、野外活動を楽しんだ５・６年生は、励まし合いながら大辻山に登り、キャンプファイヤーをし、友達との絆を深めました。
また、７月２日には、３年生が池田模範堂の見学に、４年生がクリーンセンターの見学に、５年生がグループホーム逢の希へ出かけて七夕の短冊を付けたり、縄跳びやけん玉を披露したりしました。
７月４日には、６年生が埋蔵文化財センターで勾玉づくりに取り組みました。翌５日には、１・２
年生が魚津水族館へ、そして５年生はこんにちは訪問で一人暮らしのお年寄りの方にプレゼントを渡してきました。
学校で机に向かっての学習はもちろん大切ですが、そこでしか見られない、感じられない、触れられない本物がそこにはあります。お年寄りとのふれあいも、そこでしか体験できないことです。貴重な体験を大切にして、日々の学習に生かしてほしいと思います。
この後、梅雨が明けるといよいよ夏本番、長い夏休みも待っています。今年の夏は去年以上に暑いという予報もあります。熱中症に十分注意し、コロナウイルス感染症にも気を付けて、健康に過ごし、２学期に元気な笑顔に会えるのを楽しみにしています。

ネガティブワードよりポジティブワード
みなさんのまわりに、「えーっ、めんどくさいなあ」「やばい、どうしよう」「最悪！」「無理！」等の言葉が口癖になっている人はいませんか？こういったネガティブワードの多い人の近くにいると、周りで聞いている方もだんだんマイナス思考になってしまうことが多いようです。
例えば、何かにみんなで取り組むとき、「めんどくさいなあ」という人がいると、やる気になっている仲間のテンションも一気に下がってしまいます。「やばい、どうしよう」とあたふたしている人がいると、こちらも落ち着いて考えられなくなります。「最悪！」という言葉も、実際に起こっている状況が、より悪く感じられてやる気が下がってしまいます。「無理！」と聞くと、そもそも投げやりな気持ちしか伝わってきません。こんな言葉を聞いているだけで、頑張ってもダメなんだと投げやりになったりやる気をなくしてしまったりすることになってしまいます。心の中にネガティブな思いをもつことは、ある程度は仕方がないと思います。しかし、それを口や表情、ため息をつく等の態度に出してしまうと、自分だけでなく周りにもマイナスの影響が出てしまいます。他人を変えるのは難しいので、せめて自分はそういったネガティブワードを使わないようにするとよいでしょう。
それでは、この逆に、周りも自分もハッピーになるポジティブワードにはどんなものがあるでしょう。それは、例えば「大丈夫！」「何とかなる」「大好き」「ありがとう」等でしょう。何かに失敗して落ち込んだり困ったりしたとき「大丈夫、何とかなる」と言われたら、少し元気になりませんか？
「大好き」と言われると、自分が認められたようでうれしくなるでしょう。「ありがとう」という言葉もうれしくなる言葉の一つです。これらのポジティブワードは、言われた方はもちろんですが、言った方も元気になったり心が前向きになったりする言葉です。ネガティブワードは、感じても口に出さないための少しの我慢が必要ですが、ポジティブワードは何の遠慮も要りません。少しでも感じたら、すぐに大きな声で口に出してみてください。自然とみんなが笑顔になりますよ。
散らかった子供部屋の入り口で、ため息をつきながら「最悪！」とつぶやくのではなく、明るい笑顔で「一緒に片付けよう！大丈夫！何とかなる」と言ってみましょう。ハードルはかなり高いかもしれませんが、その方が結果的にはきっとうまくいくような気がしませんか？長い夏休み、子供たちへの声掛けの際に、少し意識できるとよいと思います。

８月２３日（金） 全校登校日

７月１５日（月） ㈷海の日
１６日（火）～１８日（木）個別懇談会

９月 ２日（月） 第２学期始業式

１８日（木） 団体鑑賞
２２日（月） 全校 14:00 下校
２３日（火） 地区児童会

下校 14:15

こども１１０番の家訪問
２４日（水）

第１学期終業式 下校 13:45

２６日（金） ６年親子ふれあい立山登山
８月１１日（日） ㈷山の日

２５日（日） 親子奉仕活動
４日（水）～６日（金）運動能力向上支援事業１年～２年※３年生は４日のみ
７日（土） 町科学展(～9/９)
１２日（木） ３年ふるさと学習
１３日（金） ４年生校外学習(ｶﾞﾗｽ美術館)
１６日（月） (祝)敬老の日
１９日（木） ５年校外学習（常願寺川）
《 異動届添付書類一覧表 （国外居住者用） 》
ご家族が国外に居住する場合でも、続柄、収入等、日本国内の居住者と同等の証明書類を提出していただきます。
下表を参考に、各国の状況に応じた証明書類を提出してください。
● 年齢に関係なく、国外に居住されているご家族「全員分」の該当する書類を添付してください。
● 収入を証明する書類については、申請年度の4月1日時点で16歳以上（高校2年生に該当）の方のみ添付してください。
● 添付書類が外国語で作成されている場合は、翻訳が必要になります

国外居住理由「国内
居住要件の例外」に該当する
事を証明する書類

日本
国内に住所を有
しない
方

証明書類

証明書類で確認する内容

・被保険者との続柄を証明する書類【同一世帯であることを証明する書類】
・収入を証明する書類
同居していることが分かる、公的機関が発行したもの、①外国において留学をする学生
・原則ビザ（ビザの提出ができない方⇒学生証、在学証明書、入学証明書等いずれかの写し）
もしくは公的機関に提出し受領印があるもの
・被扶養者 現況届
【続柄を証明する書類】
続柄が分かる、公的機関が発行したもの、もしくは公的機関に提出し受領印があるもの
・同一世帯であることを証明する書類
・被保険者との続柄を証明する書類【収入を証明する書類】②外国に赴任する被保険者に同行 ・収入を証明する書類▼収入がない方する者
・原則ビザ（ビザの提出ができない方⇒海外赴任辞令、海外の公的機関が発行する居住証明
収入がないことが分かる書類
書等の写し）（例）日本での非課税証明書に相当するもの
・被扶養者 現況届
・被保険者との続柄を証明する書類③観光、保養又はボランティア活動 ・収入を証明する書類
その他就労以外の目的で一時的に ・原則ビザ（ビザの提出ができない方⇒、ボランティア派遣機関の証明、ボランティアの参加同海外に渡航する者
意書等の写し）・被扶養者 現況届

・同一世帯であることを証明する書類④被保険者が外国に赴任している・被保険者との続柄を証明する書類
間に当該被保険者との身分関係が・収入を証明する書類生じた者であって、②と同等と認め・出生や婚姻等を証明する書類等の写しられる者
・被扶養者 現況届

▼収入がある方
収入の内容、金額が分かる書類（例）日本での課税非課税証明書、もしくは確定申告書に相当するもの▼退職された方①および②の両方の証明書が必要です①退職したことが分かる書類（例）退職証明書②給与以外に収入がなかったことが分かる書類（例）日本での課税非課税証明書に相当するもの《必要に応じて他の書類を提出していただく場合があります。》

2020年4月1日 更新
国民健康保険税・後期高齢者医療保険料のお知らせ
平成３０年度国民健康保険税・後期高齢者医療保険料の普通徴収の納付期間が始まります。
第１期の納付期限は 7 月 31 日（火）です。納め忘れのないようにお願いいたします。
※納め忘れの心配がなく、安心・便利な口座振替での納付がおすすめです。お申し込みは金融機関の窓口でお願いいたします。
保険税（料）を納めないでいると、納めていない期間に応じた措置が原則としてとられます。
特別な事情により保険税（料）を納めることができない場
合は、納付のご相談をしていただくようお願いいたします。

国民年金保険料の免除申請

お問い合わせ・納付のご相談
国民健康保険税
住民生活課税務係（１番窓口）☎ 64-1106
後期高齢者医療保険料
健康福祉課健康推進係（８番窓口）☎ 64-1120

８月から70歳以上の国保の方の医療費の高額療養費制度が変わります

国民年金保険料は、月額１６，３４０円（平成を退職した場合、免除判定に使用する退職した方の３０年度）です。国民年金制度には、この保険料の所得を「０」とする特例が利用できます。その際、納付が困難な方のために、保険料免除申請の仕組み雇用保険離職票もしくは受給資格者証の確認が必要があります。となります。

保険料免除申請は、前年中（１月〜６月は前々年変更後（平成 30 年８月から）失業特例を利用せずに全額免除（５０歳未満は納応じて、全額免除もしくは一部免除（５０歳未満は付猶予も）が承認される方は、希望すれば翌年度以納付猶予も）が承認されます。

降の申請を自動で継続することができます。
一部免除が承認される方へ免除申請の仕組みには、一部免除（４分の３免除・半額免除・４分の１免除）があります。この一部免は必要ありません。
国民年金は、未納の状態が続くと、将来の年金受除は、免除されていない残りの部分を納付しなけれ給額が減額されるだけでなく、年金を受ける権利をば、未納期間という扱いとなりますので、承認後に送得られなかったり、万が一の障がいや死亡による給付される納付書にて納付するようお願いします。

付を受けられなくなったりする恐れがあります。保
険料の納付が困難な場合は、年金事務所や役場窓口

次回の出張年金相談（要予約）日 時

平成30年８月２日（木）場 所

湯浅町役場 １階 多目的室

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平成 30 年 ７月

10時〜15時（最終受付は14時）☎０７３−４４７−１６６０（和歌山西年金事務所 お客様相談室）

住民税非課税

偶数月の第１木曜日は出張年金相談の日（総医療費が 842,000 円を超えた
場合は、超えた分の 1％を加算）

167,400 円
380 万円以上（総医療費が 558,000 円を超えた場合は、超えた分の 1％を加算）

145 万円以上（総医療費が 267,000 円を超えた場合は、超えた分の 1％を加算）★

☎64−1120

免除申請を行う年度、もしくは前年度中にお仕事外来 + 入院（世帯単位）

252,600 円★
690 万円以上☎073−447−1688
役場健康福祉課健康推進係（８番窓口）

失業特例制度について

外来（個人単位）

80,100 円

お問い合わせ和歌山西年金事務所 国民年金課までご相談ください。

予約電話番号

所得区分

課税所得だし、前年度以前に継続申請で承認されている場合

70 歳以上の方の自己負担限度額（月額）

継続申請とは中）の本人・配偶者・世帯主それぞれの所得状況に申請は、毎年（７月以降に）必要となります。た

高額療養費制度とは、１ヶ月に支払った医療費が多いとき、自己負担限度額を超えた分が支給される制度です。70 歳未満と 70 歳以上で限度額が異なります。
70 歳以上の方は、外来（個人単位）の限度額を適用後に外来 + 入院（世帯単位）の限度額を適用します。

一般

18,000 円（年間上限 144,000 円）

57,600 円

４回目以降

140,100 円
93,000 円
44,400 円
44,400 円※ 8 月〜翌 7 月

低所得者Ⅱ

8,000 円

24,600 円

低所得者Ⅰ

8,000 円

15,000 円

医療費が高額になる場合、「限度額認定証」を掲示すれば、医療機関での支払いが限度額までとなりますので、保険証・印鑑・本人確認書類をご持参のうえ、役場まで申請にお越しください。
※★の区分に該当する方は限度額認定証の発行はありませんのでご注意ください。
※後期高齢者医療制度にご加入の皆様についても、同様の区分に変更となります。
お問い合わせ先：健康福祉課健康推進係（８番窓口）☎６４−１１２０
平成 3 0 年 ７月

18
Press Release

Signing the United Nations Global Compact
TOKYO, February 14th, 2022 - ASKA Pharmaceutical Holdings Co., Ltd. (Headquarter:Minato-ku, Tokyo/President: Takashi Yamaguchi, hereinafter "ASKA") has signed the United
Nations Global Compact ("UNGC") advocated by the United Nations and announces that
ASKA has been registered as a participating company on January 18th, 2022.
As ASKA has registered with UNGC, the Company has also joined the Global Compact
Network Japan, which is composed of Japanese companies as well as other entities thathave signed up for UNGC..
UNGC is a voluntary initiative in which companies act as good members of society andparticipate in the establishment of a global framework to achieve sustainable growth.
Participating companies and organizations are also required to support and continue theirefforts to realize the 10 principles that are associated with protecting human rights,
eliminating inappropriate labor practices, addressing environmental issues and preventing
corruption.
Based on ASKA’s philosophy of "contributing toward the improvement of people's health andprogress in society through the development of innovative products", we will further promote
ESG management and contribute to the realization of a sustainable society by incorporating
the 10 principles advocated by the Global Compact into our daily operations.

<Ten Principles of the United Nations Global Compact>
HumanRights

Principle 1: Supporting and Respecting the Protection of Internationally
Proclaimed Human Rights
Principle 2: Ensure that you are not complicit in human rights abuses
Principle 3: Upholding Freedom of Associationand the Effective Recognitionof the Right to Collective Bargaining
Principle 4: Supporting the Elimination of All Forms of Forced and Compulsory

LabourLabourPrinciple 5: Supporting the Effective Abolition of Child LabourPrinciple 6: Supporting the Elimination of Discrimination in Respect ofEmployment and Occupation
Principle 7: Supporting a precautionary approach to environmental challenges
Principle 8: Undertaking initiatives to promote greater environmental

Environment

responsibility
Principle 9: Encouraging the Development and Diffusion of EnvironmentallyFriendly Technologies

AntiCorruption

Principle 10: Work against Corruption in All its Forms, Including Extortion andBribery

Related links: UN Global Compact (https://www.unglobalcompact.org/)
UN Global Compact Network Japan (https://www.ungcjn.org/index.html)

Media Contacts

ASKA Pharmaceutical Holdings Co., Ltd.
Corporate Planning Department
Tel: +81-3-5484-8366
Email: kouhou@aska-pharma.co.jp
こんなときは弁理士にご相談ください・発明・考案をしたので特許・実用新案で登録したい
・デザインを創作したので意匠登録したい・ブランドの名称・ロゴを商標登録したい・海外からの自社商品のニセ物の輸入を差し止めたい・自社製品の特許権が侵害されているので差し止めたい
・他社と特許のライセンス契約をしたい
・他社とブランドのライセンス契約をしたい
・著作物、植物の新品種又は地理的表示を保護したい
・他社と共同研究したいなどなど。
弁理士は知的財産に関する専門家として特許、実用新案、意匠、商標に関する手続き等をすることができる国家資格者です。

新霞が関ビル●

無料知的財産相談室
日本弁理士会関東会（東京倶楽部ビル14F）

物品の形状・模様など、建築物、又は画像のデザイン
商品やサービスを識別するマーク、色、音〒100-0013
東京都千代田区霞が関3-2-6 東京倶楽部ビルディング14階TEL.03-3519-2751 FAX.03-3581-7420

関東会公式SNShttps://twitter.com/Kanto_Happyon

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2022/12/27

14:23:07

8,236（2022年10月31日現在）

東京都

神奈川県

千葉県

埼玉県

7,608名1,054名

286名

274名

茨城県

群馬県

栃木県

山梨県

162名

45名

53名

45名

（WEB相談可）

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Icelandic Economic Council
Minutes of the 9th meeting held at Hilton Nordica, Suðurlandsbraut,Monday, October 19, 2020, from 9-11.
Attendees
Icelandic Economic Council:
Katrín Jakobsdóttir, Prime Minister of Iceland
Bjarni Benediktsson, Minister of Finance and Economic Affairs
Sigurður Ingi Jóhannsson, Minister of Infrastructure
Aldís Hafsteinsdóttir, Chairman of the Association of Local Authorities in IcelandÁsgeir Jónsson, Governor of the Central Bank of Iceland
Halldór Benjamin Þorbergsson, Director General of the Confederation of Icelandic Enterprise
Drífa Snædal, President of the Icelandic Confederation of Labour
Sonja Ýr Þorbergsdóttir, President of the Federation of Public Worker UnionsÞórunn Sveinbjarnardóttir, President of the Association of Academics
Ragnar Þór Pétursson, President of the Icelandic Teachers' Union
Other attendees:Ásmundur Einar Daðason, Minister of Social Affairs and Children
Bryndís Hlöðversdóttir, Benedikt Árnason and Henny Hinz (Prime Minister's Office)Tómas Brynjólfsson (Ministry of Social Affairs and Labour)
Karl Björnsson and Sigurður Snævarr (Association of Local Authorities in Iceland)
Rannveig Sigurðardóttir (Central Bank of Iceland)
Hannes G Sigurðsson and Ásdís Kristjánsdóttir (Confederation of Icelandic Enterprise)
Halla Gunnarsdóttir (Icelandic Confederation of Labour)
Sigríður Ingibjörg Ingadóttir (Federation of Public Worker Unions)Vilhjálmur Hilmarsson (The Association of Academics)
Oddur Jakobsson (The Icelandic Teachers' Union)
Agenda item 1
Prime Minister's introduction
Agenda item 2
Financial plan 2021-2025
Introductory speeches were delivered by Bjarni Benediktsson, Minister of Finance and Economy, andAldís Hafsteinsdóttir, Chairman of the Association of Local Authorities in Iceland (see attached slides)
Discussions afterwards.
Agenda item 3
Unemployment and labour market resources
Introductory address delivered by Ásmundur Einar Daðason, Minister of Social Affairs and Children'sAffairs (see attached slides)

Discussions
A proposal to discuss employment policy at the level of the council
Agenda item 4
Other matters
Presentation of the updated draft of the report on the wage gap and equality and work update on theRevenue History - Benedikt Árnason, Director General of the Department of Policy Coordination at thePrime Minister’s office (see attached slides).
Green book on the labour market and the general wage agreements - Prime Minister Katrín
Jakobsdóttir reported on the plans for the appointment of a green book committee on the collective
wage agreements and the labour market.
Complete reassessment of pension issues - Bjarni Benediktsson, Minister of Finance and Economy,
outlined plans for an overall revision of pension issues.
Discussions
Agenda item 5
Next steps and final words
The next meeting is scheduled on November 25, 2020.
The preparatory group of the members of the council to work on next year's plan.
The next meeting will include discussions on:• Pension issues
プラグイントランスデューサ

ACトランスデューサ

2出力タイプ

交流電流トランスデューサ
WAETP2-□□□□
定電圧・定電流出力実効値タイプ

WAETP2-3H51（80×50×133mm/500g）■用途トプララング
スイデンュ
ーサ■結線図 （外形図はP154図3をご覧下さい。）

電力系統における交流電流を入力量に比例した直流信号に変換するものです。

AUX.
INPUT
SUPPLY（−）（＋）■特長876（4● 定電圧、定電流出力です。
● ハイブリットICを使用した実効値方式ですので歪波やSCR

UD-3
入力5A、1Aのみ標準装備5）

SOCKET

波形入力にも使用できます。
● 入力・出力・補助電源・外箱相互間耐電圧AC2,000V（50/60Hz）
1分間完全絶縁です。
● 第1出力・第2出力間、耐電圧AC1,000V。
● インパルス耐電圧は、電気回路一括、外箱間、5kV 1.2/50μs
正負極性 各3回を保証します。

9310 1112＋ − ＋ −OUTPUT 2 OUTPUT 1

■仕様一覧
入力

2 : AC0〜1A
3 : AC0〜5A
4 : AC0〜6A
0 : 上記以外
入力1A，5Aには，UD-3を標準装備します。

MAX

第1出力（負荷抵抗）

第2出力（負荷抵抗）

1 : DC0〜100mV （200Ω以上）
2 : DC0〜 1 V（200Ω以上）
3 : DC0〜 5 V（ 1 kΩ以上）
4 : DC0〜10V（ 2 kΩ以上）
5 : DC1〜 5 V（ 1 kΩ以上）
A : DC0〜 1 mA （12kΩ以下）
B : DC0〜 5 mA （2.4kΩ以下）
C : DC0〜10mA （1.2kΩ以下）
D : DC0〜16mA （750Ω以下）
E : DC1〜 5 mA （2.4kΩ以下）
F : DC4〜20mA （600Ω以下）
0 : 上記以外

1 : DC0〜100mV （200Ω以上）
2 : DC0〜 1 V（200Ω以上）
3 : DC0〜 5 V（ 1 kΩ以上）
4 : DC0〜10V（ 2 kΩ以上）
5 : DC1〜 5 V（ 1 kΩ以上）
A : DC0〜 1 mA （ 7 kΩ以下）
B : DC0〜 5 mA （1.4kΩ以下）
C : DC0〜10mA （700Ω以下）
D : DC0〜16mA （430Ω以下）
E : DC1〜 5 mA （1.4kΩ以下）
F : DC4〜20mA （350Ω以下）
0 : 上記以外

1 : AC100V±10%,50/60Hz
2 : AC110V±10%,50/60Hz
3 : AC200V±10%,50/60Hz
4 : AC220V±10%,50/60Hz
5 : DC 24V±10%0 : 上記以外

H : DC4〜20mA （800Ω以下）
DC1〜 5 V（250kΩ以上）
出力切換機能付

5 : DC1〜 5 V

1 : AC100V ＋10%, −15％, 50/60Hz
2 : AC110V ＋10%, −15％, 50/60Hz
3 : AC200V ＋10%, −15％, 50/60Hz
4 : AC220V ＋10%, −15％, 50/60Hz
5 : DC 24V ＋10%, −15％

（ 1kΩ以上）

10A

補助

電源

共通仕様

許 容 差：±0.5%
応答時間：0.25秒以下/90%
消 費 V A：入力0.1VA
AC電源 3VA
DC電源 3.5W
質量：AC電源 500g
DC電源 400g● 電流出力の開放：電流出力端子は常時開放状態で使用しても問題ありません。なお、出力端子には約25Vの電圧が発生します。

●UD-3ダイオードユニット（定格5A、1A用のみ標準装備）
電流トランスデューサを活線状態で交換する際の、1次CT保護用のダイオードユニットです。
交換時間はダイオード保護方式のため、できるだけ短い時間で作業して下さい。

■構成図
5〜
INPUT

6〜

絶 縁変流器

実効値
変換回路

パルス幅
変調回路

パルス幅
復調回路

410＋出力回路■ご注文時の指定事項
形

WAETP2 ｰ 3
↑入力

名

H

51

↑第 1出力↑第 2出力

↑補助電源

142
製品一覧へ

DAIICHI ELECTRONICS CO.,LTD.
http://www.daiichi-ele.co.jp/

トランスデューサ カタログ98-099c

OUTPUT211−
絶縁
電源回路

9

●指定事項

OUTPUT12−
パルス幅
復調回路

31＋出力回路

7（＋）
AUX.SUPPLY8（−）
Vol. 62
February 20, 2019
IERE Central Office

A new member (KOWEPO) has joined
IERE from Korea.
KOWEPO, Korea Western Power Co., has joined IERE as a Regular member. IERE warmly
welcomes a new member from Korea.

https://www.iere.jp/membersinformation/index.html#utm_source=emailmagazine&utm_medium=mail190220&utm_campaign=KOWEPO

Please send us (mailto: contribution.emagazine@iere.jp)
your topics to be delivered to IERE members.
Please notify your colleagues to send email to subscribe@iere.jp for receiving IERE Email Magazine.
To unsubscribe, please email to unsubscribe.emagazine@iere.jp with empty mail.

IERE Central Office

mailto: contribution.emagazine@iere.jp
Website: https://www.iere.jp/
TEL: +81-3-5438-1717 FAX: +81-3-3488-5100
世田谷区立保健センター
通所しなくなって家にいる時間が長くなったなぁ…

そろそろどこか通いたいなぁ…のご案内
社会参加に向けて共に考える場として、再スタートする、再出発する、 再始動する
リ ス タ ー トという意味の「Restart 」より「りすた」という名前にしました。

◎ まずはお電話でご相談ください
ＴＥＬ ６２６５－７５４６
ＦＡＸ ６２６５－７５４９
受付時間 ８：３０～１７：００（土・日・年末年始・祝日を除く）

心理士◇世田谷区保健センター専門相談課

障害者専門相談担当〒156－0043
東京都世田谷区松原６－３７－１０（区立保健医療福祉総合プラザ 2 階）

私たちがサポートします
公益財団法人 世田谷区保健センター（世田谷区立保健センター指定管理者）

2024.4.1

どんなことをする場所ですか？

りすた

りすたでは、環境の変化やご自分の特性等から、集団で過ごすことが難しくなった相談方について、その方にあった生活環境のご本人の状況や課題などを支援者から伺います。

整備や接し方の工夫を一緒に考えるところです。

見学 ・ 面接

対象の方
愛 の 手 帳 等 を 持 っ て い る方 が 対 象 となります。定員は、3 人程度です。

ご本人（ご家族）と支援者からスタッフがお話をお伺いし、次回準備していただくものをお伝えします。
体験利用
心理士との 2～４回程度の体験を介して、継続して通えるか、活動に参加できるかなどを見極めます。

利用案内
火曜日

１０:００ ～ １２:００

金曜日

１３:１５ ～ １５:１５

週２回各１～２時間程度を目安に個々に合わせて活動内容を決めます。
期間は、3 か月を目安としています。

診察・評価会議
体験後、通うことが精神的な負担になりすぎないかどうか等、精神科医師による診察で確認をし、支援の方向を決めます。

活動の様子を拝見する中で、集団の中で過ごせるか、継続して通えるか、どんなことが得意なのかなどを見極めます。
《スケジュールの一例》① 挨拶・スケジュール確認② 作業（本人に合わせて軽作業）③ 報告（2 時間枠では、②③を繰り返し、休憩やストレッチをはさみます）④ 終了時挨拶
進路をつなぐ
活動のご様子から見極めたことをもとに、ご本人、ご家族、支援者とこの先の進路を考えます。
支援者と共に、見学の同行、実習フォローなど、つなぎ先までの支援を一緒に行います。
中学校Ｂ

アフターコロナへ向けた授業実践

窪田 一城（印旛）小沼 隼人（葛北）１奥山 利彦（柏）山来 智志（香取）湯浅 新也（山武）森 千夏 （葛南）菅谷 旭(東総)

はじめに本グループでは、コロナ禍での授業実践の経験を踏まえて、コロナを言い訳にしないアフターコロ
ナへ向けた授業実践について考えることから話合いをはじめた。その中でも、コロナ対策を踏まえて、低下した体力を向上させることと各単元で扱いづらかったグループワークや話合い活動をベースに研究することにした。

２ 実践例(１) 陸上競技：短距離走(リレー)
バトンパス練習のなかで小グループをいくつも作り、各グループにＩＣＴ機器を１台用意してバトンパス練習の際に活用した。目標として、「自分に合ったマークを探す」をテーマに掲げ、「最大利得距離」や「スピードに乗ったバトンパス」をポイントにアドバイスや話合い活動を取り入れて授業展開をした。
〇 陸上競技での補助運動① 肉離れ予防のストレッチ② 肩甲骨や下半身の可動域を広げるストレッチ③ ビートランニング(アップテンポな曲に合わせたステップやダッシュ)
ビートランニングでは、地面を蹴る動作や短距離に繋がる動作を取り入れた。
〇

バトンパス練習１グループ３～４人でバトンパス練習(２人)、撮影・アドバイス担当(１～２人)を交代で行った。
技能の向上確認として、グループ対抗 70 メートルリレーを行った。ＩＣＴ機器で撮影した映像を見ながらアドバイスを行うことで、自分たちのバトンパスを確認することができ技能の向上につながった。

(２) 球技：バスケットボール、ハンドボール、バレーボール、ソフトボール
球技では、「ゴール型」「ネット型」「ベースボール型」３種類全てで授業展開した。運動量の確保のために集合の回数を減らし、話合い活動も内容を「声かけについて」「連携について」「技能について」など要点を明確にした。グループワークでは、ＩＣＴ機器やホワイトボードを用いて、毎時間ゲーム前後に作戦会議の時間を設け戦術の確認や試合の振り返りを行った。運動量を確保するために、試合間の話合いは 30 秒～２分程度にするなどの工夫もした。

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〇

団体種目におけるグループ編成での配慮
教師主導で技能別の異質グループを編成した。理由として、同位グループだと得手不得手により技能面での差が歴然となることや、話合い活動においても苦手意識のあるグループでは意見が出づらくなってしまうことが挙げられる。

〇 球技での補助運動① 基本的なドリル練習② ゴール下シュート③ 直上パス④ ３段攻撃を意識した３人組パス⑤ キャッチボール(ゴロキャッチ、フライキャッチ、クイックスロー、ピッチング、ボール回し)(３) 武道：柔道
昨年度まで、礼法、受け身やエビや逆エビなど 1 人で行い、ペア学習は行わなかった。今年度は、マスクを着用したまま寝技・固め技、立ち技の触り（大腰）までを行った。グループワークの方法
としては、ポイントを板書したものや画像を提示し、ＩＣＴ機器で撮影したものを確認させ、技能習得を図った。

３ まとめ（１） 成果
今回の各校での研究を通して、ＩＣＴ機器やホワイトボードを用いた授業展開や話合い活動を行うことで技能の定着やグループワークを円滑に行うことができた。具体的には、動画で視覚的に確認したり、他者と話し合って協議したりすることで課題が明確になりやすい。また、自分の動きを直接確認することは技能の向上に有効であった。
（２） 課題コロナ禍で、活動制限があったこともあり生徒の体力は確実に低下している。体力の向上を目指して授業は進めているが、体力を高める運動や話合い活動を毎回取り入れていくと主運動の時間の確保が難しくなる。話合い活動と運動量の確保をバランスよく両立する難しさを改めて感じた。
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第２１０回（令和５年５月２８日施行）

３級商業簿記第１問
簿記上の取引の仕訳を通じて，記帳原則と勘定科目の使用についての基礎的な理解を問う問題です。
１．従業員が出張旅費の概算払いをする場合の仕訳を問うています。具体的な支出が明らかになるまでは，支払った金額を仮払金勘定に計上します。
２．商品を仕入れた際に小切手による支払いと掛け買いをした場合の仕訳を問うています。
小切手の振り出しは当座預金勘定に計上し，掛け買いは買掛金勘定に計上します。
３．借り入れを行い，借用証書の代わりに約束手形を振り出した場合の仕訳を問うています。
約束手形を借用証書の代用として振り出しているため，手形借入金で処理します。商品代金として約束手形を振り出したのではないため，支払手形で処理することはできないという点に注意しましょう。
４．定期預金が満期となり利息とともに普通預金に振り替えた場合の仕訳を問うています。
定期預金とは別に満期利息分も普通預金に振り替えられますが，満期利息分は収益の発生として認識するため，受取利息勘定に計上します。
５．社債を購入した場合の仕訳を問うています。社債の取得は有価証券勘定として処理します。有価証券の取得原価は￥4,800,000（￥5,000,000÷100×96）となります。
６．株式を発行して，株式会社を設立した場合の仕訳を問うています。1 株あたり￥2,000で 300 株を発行していますので，当座預金に払い込まれた金額は￥600,000 となり，払込金は原則として全額資本金勘定とします。
７．固定資産税を支払った場合の仕訳を問うています。税金のなかでも「固定資産税」「収入印紙代」「自動車税」などの支払いは租税公課として費用処理することが求められています。

第２問
本問は，①資産と負債，純資産，総収益，総費用，そしてそれらと当期純利益との関係，②期首・期末商品，仕入高，売上原価，純売上高，そして売上総利益との関係についての理解を問うています。なお，当期に損益取引以外の取引で生じた純資産の変動はなかったため，次のⅲの関係が成立します。
「期首(末)資産＝期首(末)負債＋期首(末)純資産」……ⅰ「当期純利益＝総収益－総費用」……ⅱ「期末純資産－期首純資産＝当期純利益」……ⅲ「売上原価＝期首商品棚卸高＋純仕入高－期末商品棚卸高」……ⅳ「売上総利益＝純売上高－売上原価」……ⅴ

第３問
伝票制を採用した場合の元帳への転記が正しく行われるかを問うています。伝票制度は，企業の管理システムに応じて決められます。今回の出題の管理システムは，現金出納係がいて，企業業務を執行する担当係員（伝票の「係印」）が入金，出金の伝票を作成し，上席の承認（伝票の「承認印」）を受けた上で，現金出納係（伝票の「会計印」）が実際に入出金の処理をする体制を予定しています。現金収支以外の取引は，振替伝票を管理する部局で処理されます。

第４問
本問は，補助簿である小口現金出納帳の記帳を問う問題です。定額資金前渡制（インプレスト・システム）にもとづいていますので，使用した小口現金の金額だけが週末に補給されることに留意して下さい。最後に繰越記入を行うことを忘れないようにしましょう。

第５問
本問は，精算表の作成を通じて，主として決算整理の理解を問う問題です。決算時に行われる決算整理等は，精算表上は修正記入欄に記入します。以下，具体的な決算整理の内容を示します。
１．三分法により処理されている場合の決算整理では，売上勘定で売上収益が示され，これに対応する売上原価が仕入勘定で示されます。次期に繰り越される期末商品価額は，繰越商品勘定で示されます。
２．貸倒れの見積もりについては，売掛金の残高に 3.0％を乗じた金額が，決算整理後の貸倒引当金の金額となるようにします。本問は差額補充法によるため，残高試算表の貸倒引当金の金額と決算整理後の金額との差額を貸倒引当金繰入（費用の勘定）として処理します。
３．備品の減価償却については，「取得原価－残存価額」を耐用年数の５年で除した金額が，１年分の減価償却費の金額です。また，直接法による処理が要求されていますので，減価償却費の金額だけ，備品勘定を直接減少するように処理します。
４．現金過不足は期中において発見された現金帳簿残高と現金実際有高との差額であり，現在調査中のものです。しかし，決算手続中に原因が明らかにならなかった金額については，雑損または雑益として処理し，調査終了とします。
５．期中において，広告費は支払った金額で記録されているので，精算表の広告費の金額には，当期に計上されるべき広告費の金額の一部が未払いのため含まれていません。当期の損益計算を適正に行うためには，広告費の金額に当期に計上されるべき広告費の未払分を追加する必要があります。
６．精算表の保険料の金額は，当期に支払った金額が計上されています。つまり，当期だけではなく次期に計上されるべき保険料の前払分も含まれています。当期の損益計算を適正に行うためには，保険料の金額に含まれている次期の保険料分すなわち前払分は控除されなければなりません。
第４回南部圏域の地域包括を考える会（なんケアの会）を開催しました

開催日時：平成 28 年 8 月 10 日（水）18:00～19:15
会場：南部市民センター なんぴあ

参加人数：38 名
メインテーマ：「生き活き」と暮らすために～一歩進んだ地域リハビリ～
サブテーマ：廃用症候群に対する訪問リハビリテーション～早期集中リハビリにより、短期間で ADL が向上した一症例～
平成 28 年 2 月から開催しております「なんケアの会」は、今回で 4 回目を迎えました。
第 1～3 回は「地域包括で認知症を支える」をメインテーマとして行いご好評いただきました。今回からはメインテーマを『「生き活き」と暮らすために～一歩進んだ地域リハビリ～』とし、回復期リハビリ病棟・地域包括ケア病棟・ディケア・訪問リハビリを有している当院ならではの勉強会を開催していきたいと思っております。
さて、今回も地域包括支援センター、介護支援事業所関係、医療機関関係者、調剤薬局等、計 38 名と地域の幅広い職種の方にご参加いただきました。テーマを「廃用症候群に対する訪問リハビリテーション」と題し、当院院長の皆河崇志先生と訪問リハビリ担当の佐藤貴子さんを講師として迎え、お二人が担当した症例についてご講演いただきました。
近隣の地域包括支援センターより「歩けない方がいる」と連絡をいただき、当院よりさっそく往診を実施。診察の上、とりあえず訪問リハビリを開始すると判断をしたところ、順調に回復し現在はディサービスも利用するようになったという方についてのご紹介でした。訪問リハビリについても開始時の問題点と初期対応、実生活に沿った計画・具体的な介入方法について、詳細にご説明いただきました。また事前に受け付けたリハビリに関する質問に対して Q＆A コーナーを設け、当院リハビリ科小林佳美先生よりご教示いただきました。
参加者の皆様からは「自分が担当しているケースと似ているため、とても参考になりました。
」「利用者が望む生活を実現するために、生活にマッチしたリハビリを行って、ご本人の意欲向上につながって素晴らしいと思いました。」「生活環境を考えた中での事例であり、訪問リハビリのサービス内容を改めて知る時間となりました。」と訪問リハビリについての理解を深めていただけたようで大変嬉しく思います。
今後も引き続き、地域連携の一環として地域の施設や在宅ケアに携わる方が気軽に参加でき、実践に役立つ研修会にできるよう尽力してまいりますので、ご指導ご支援頂きます
ようお願い致します。
社会福祉法人和光市社会福祉協議会役員の報酬等に関する規程
制定

平成 29 年 6 月 19 日 規程第 4 号

改正

令和 ４年 3 月 18 日

改正

令和 5 年 10 月 1 日 規程第 4 号

規程第 5 号

（趣 旨）
第１条 この規程は、社会福祉法人和光市社会福祉協議会（以下、「社協」という。）の定款第２５条の規定に基づき、役員の報酬及び費用弁償に関し必要な事項を定めるものである。
（役員）
第２条 この規程において、役員とは、理事及び監事をいう。
（報酬等の支給）第３条 役員には、勤務形態に応じて次の通り報酬等を支給する。
(1) 非常勤役員のうち、会長については、報酬、旅費、通勤手当を支給する。
(2) 非常勤役員のうち、常務理事については、報酬、旅費、通勤手当、期末手当及び休日給を支給する。
(3) 会長及び常務理事を除く非常勤役員については、報酬を支給しないこととし、法人業務を行う場合に、社協旅費支給規程に基づき、旅費を支払うことができる。
（役員の報酬等の算定方法）
第４条 役員に対する報酬等の額は、次の各号による報酬等の区分に応じて定めるものとする。
(1) 報酬については、別表１に定める額(2) 期末手当については、別表２に定める算式により算出される額(3) 通勤手当については、社協給与規程第１５条の規定に準ずる額(4) 時間外勤務手当については、社協給与規程第１８条の規定に準ずる額
２ 役員が職務のため出張したときは、別に定める社協旅費支給規程に基づき、旅費を支給する。
（報酬等の支給方法）
第５条 役員に対する報酬等の支給時期は、社協給与規程の規定に準ずる。
２ 報酬等は、通貨をもって本人に支給する。ただし、本人の指定する本人名義の金融機関口座に振り込むことができる。
３ 報酬等は、法令の定めるところにより控除すべき金額を控除して支給する。

（公 表）
第６条 本会は、この規程をもって、社会福祉法第５９条の２第１項第２号に定める報酬等の支給の基準として公表するものとする。
（改 廃）第７条 この規程の改廃は、評議員会の決議を経て行う。
（補 則）
第８条 この規程の実施に関し必要な事項は、理事会の決議を経て、会長が別に定めるものとする。

附 則
１ この規程は、平成２９年６月１９日から施行し、平成２９年４月１日から適用する。
２ 社会福祉法人和光市社会福祉協議会会長報酬に関する規程（平成２年５月７日制
定 規程第６号）は廃止とする。
３ 社会福祉法人和光市社会福祉協議会常勤役員の服務及び報酬等に関する規程（平成２５年３月２１日制定 規程第１号）は廃止とする。

１

附 則
この規程は、令和４年４月１日から施行する。

１

附 則
この規程は、令和６年３月２５日から施行し、令和５年１０月１日から適用する。

別表 １（第４条第１項第１号関係）

非常勤役員の報酬
会

長月額

１００，０００円

常務理事月額

２３５，０００円

別表 ２（第４条第１項第２号関係）

期末手当の割合
６月支給

報酬月額×１００／１００

１２月支給

報酬月額×１１０／１００
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サイズ：W850 H1500mm/素材：ポリエステル100％●印刷の都合上、色彩が実際の商品と若干異なる場合があります
利用者各位
観覧にあたってのお願い（飲食）
１ 飲食（アメ・ガム・ペットボトル含む）は２階レストラン前の休憩コーナーでお願いします。それ以外の場所では御遠慮ください。また、ごみはお持ち帰りくださいますよう御協力をお願いします。
２ レストランは２階にあります。飲み物の自動販売機は玄関外にあります。また、給水器は１階トイレ横にあります。
（照明）
３ 展示室は光による資料の劣化を防止するため、照明が暗くなっています。御了解ください。
（メモ）
４ 展示室でメモを取られる場合は、鉛筆を御利用ください。手持ちがない場合はお近くの職員にお声をかけてください。ボールペンやマジックなどは含まれる揮発性の溶剤や使用されているインクが展示物に悪い影響を与える場合がありますので御使用は御遠慮いただいております。
（傘）
５ 傘を持ったままの御観覧は危険ですので、傘（乾いていても）は、入口近くの傘入れに入れてから御入館ください。特別な事情がある場合は受付まで声をかけてください。
団体様の場合は別途傘入れを準備いたしますので職員に確認してください。
（手荷物）
６ １００円コインロッカー（１００円は使用後戻ります）を御利用ください。
入らない荷物がある場合お近くの職員に声をかけてください。
団体の場合は、職員に声をかけてください。
（携帯電話）
７ 携帯電話可能のマークが掲示されている場所でお願いします。
（可能場所：２階レストラン前の休憩コーナー、展示室１・２の休憩室です）（写真）
８ 基本的に、自然系展示（主にスロープと展示室２）は写真撮影可、人文系展示（主に展示室１と人文系企画展・テーマ展）は撮影不可です。展示によって異なりますので、詳しくは職員にお尋ねください。
（喫煙）９ 博物館及び施設周辺は禁煙です。御協力をお願いします。喫煙可能な場所は公園内にあります。職員にお尋ねください
なんケア通信
第40回 南部圏域の地域包括ケアを考える会(なんケアの会)を開催しました。
開催日時：令和6年2月2日（金）18:00～19:15
会
場：南部市民サービスセンター「なんぴあ」 2階 地域文化ホール
参 加 者：39名（介護事業所関係者 17名、 医療関係者 14名
地域包括支援センター 5名、福祉用具専門相談員 3名）

演題『生活期のリハビリテーション』

１．生活期のリハビリテーションの現状と課題
御野場病院 理事長

皆河崇志

２．通所リハビリテーションの観点から
御野場病院 通所リハビリテーション 理学療法士 青沼友美子
３．訪問リハビリテーションの観点から御野場病院 訪問リハビリテーション 理学療法士 橘啓明
生活期リハビリの現状・課題について、それぞれの視点からお話しさせていただきました。
高齢化が進む秋田では、自立した日常生活を支援する生活期リハビリがさらに重要となってきます。
今回通所リハビリや訪問リハビリ、地域包括ケア病棟でのリハビリなど、地域のリハビリ資源を早期から積極的に活用することの大切さについてお伝えしました。
ひとりでも多くの要支援・要介護者が自分らしい生活を送ることができるように、最善のケアへつながることを期待します。
アンケート結果

会場の様子

回収率：87.1％（アンケート配布：39名、回収：34名）

なんケアの会に参加していかがでしたか？

部分的に活かすことができると思う
6%

普通6％

満足
38％

今後、地域での活動に活かすことができそうですか？

十分満足
56％

活かすことができると思う
94%

皆様からのご意見・ご感想

生活期のリハビリテーションが生活し続ける上で大変重要であることを改めて感じることが出来ました。
介護職が勝手にあきらめてはいけないと切に思いました。

秋田のリハビリの現状を知る良い機会となりました。
高齢者と関わる中で、利用する意思を確認して、そこで満足してしまうのではなく、変化に気づき、ステップアップのチャンスを見逃さないようにと思います。

(介護支援事業所関係者)(地域包括支援センタ－)

次回開催のお知らせ「退院がゴールでない」その通りですね。
生活の中でのリハビリを積極的に考える必要がありますね！！
(介護支援事業所関係者)

生活の中で出来ることを一緒に考えながら行いたいと思いました。生活場面の中でのリハビリが大切だと感じました。NHKの体操をうまく利用したいと思います。
(介護支援事業所関係者)

開催日時：令和6年4月5日（金）18:00～19:15
会
場：南部市民サービスセンター「なんぴあ」
名古屋市名東児童館
令和６年度

留守家庭児童クラブ員（なかよしクラブ）募集
専任の支援員をおき、健全な遊びを通して正しい生活習慣を身につけるように指導しています。学童保育は子ども達の家であり、交流の場でもあります。
支援員は親でもあり、仲間でもあります。クラブ員は学校の友達とは少し違った兄弟のような関係です。そんな中すくすくと育っています。

対象・小学生（１～６年生）
・下校後、帰宅した時に両親等の保護者が就労により長期にわたり不在の児童です。
ただし、トワイライトルームを実施している学区（梅森坂、藤が丘、北一社、香流、極楽）の児童は対象とはなりません。

指導時間
午後１時（下校後）～６時まで。
ただし、春・夏・冬休みと休校日は、午前９時より実施しています。

お休み

定員

日曜日・祝休日
年末年始

３０名

４月以降
定員に余裕ある限り中途入会もできます。

保護者負担金
毎月５，５００円（負担金３，０００円、クラブ費（おやつ代、行事等の購入品、教材費など）２，５００円）が必要となります。

募集期間

令和６年２月１日（木）～２月２２日（木） 午前９時～午後５時※休館日の２月５日（月）・１１日（日）・１２日（月）・１９日（月）を除く

面接日時

令和６年２月２４日（土） 午後１時３０分～４時３０分
名古屋市名東児童館※面接は保護者と申し込みをするお子さんで来館ください。

入会決定
ならびに補欠決定

令和６年３月３日（土）に入会（または補欠入会）の決定通知書を発送いたします。
入会決定者は ３月９日（土）午前１０時３０分に名東児童館で入会説明会を行いますので、ご出席ください。

クラブの火曜日～金曜日まで随時行います。
説明・見学 来館される場合は、事前に名東児童館まで連絡をお願いします。
申込方法

募集期間内に申込書を児童館事務室へ取りに来ていただき、申込書を記入の上、児童館に持参してください。申込後面接を行い入会を決定します。
・留守家庭児童クラブ入会申込書
・家庭状況調査表
・勤務証明書（保護者人数分）
・食物アレルギー調査とお願い
報道関係者各位
2012年8月7日
株式会社ＮＴＴアド

NEWS RELEASE
Androidスマートフォン用アプリケーション「フェイバリスト/favo-list」の無料配信開始について

株式会社NTTアド（東京都品川区、代表取締役社長：軸屋真司）は、独自に開発したAndroidスマートフォン用アプリケーション「フェイバリスト/favo-list」の無料配信を開始いたしました。
本アプリケーションは、Facebookからお気に入りの投稿だけを選んで、カテゴリごとにリスト化できる、今までに無い全く新しい発想のソーシャルリストアプリケーションです。
「フェイバリスト/favo-list」をご使用いただくことで、これまでは埋もれていってしまっていたFacebookニュースフィード上の投稿等でも、簡単に分類・リスト化して整理することができるようになります。

■公式サイトはこちら
http://www.favo-list.com/■公式Facebookページはこちら
https://www.facebook.com/favolist2012■AndroidアプリダウンロードURL
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.favo_list＜フェイバリストの３つの使い方＞

１．ニュースフィードやウォールからお気に入りの投稿だけをピックアップして、カテゴリごとにリスト化できます。
お気に入りの記事にすぐアクセスできるようになります。

２．ウォールをデータベースにして、新しいリストを作ります。
例えば、電話帳やブックマークに散らばっていたお気に入りの情報を、自分で一度ウォールに投稿してから、リストにまとめて便利に使うことができます。

３．自分の作ったリストと友達の作ったリストを共有します。
例えば、食通で名が知れた友達のグルメリストからお気に入りのお店だけをピックアップして自分のグルメリストに加えることも簡単にできます。

＜その他の特徴＞
・作ったリストに後からコメントを書き込んだり、写真を追加したりすることができます。
・グルメリストを友達と共有することで、究極の口コミリストを作ることができます。
・カテゴリは６つのジャンルをプリセットしていますが、自由に追加削除変更することができます。
・リストは、非公開設定にもできます。

※本アプリはFacebookのデータを読み込み、情報を表示させています。
Facebook側の仕様やサーバーの状態により、十分に表示されない場合がありますのでご了承下さい。

【ディベロッパー会社概要】
会社名： 株式会社エヌ・ティ・ティ・アド
URL： http://www.ntt-ad.co.jp/
所在地： 〒141-8661 東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル
設立： 1985年12月18日
資本金： 1億1,500万円
代表者： 軸屋 真司
主要業務 ： あらゆる媒体による広告展開及びセールスプロモーション、PR業務等【お問い合わせ先】
株式会社NTTアド
企画室 古澤 茂
TEL : 03-5745-7636
令和３年４月７日

園便り

4 月の聖籠町立亀代こども園
TEL：２７－８３６１
FAX：２７－１７０３

入園・進級おめでとうございます。
桜のつぼみも膨らみ始め、開花が待ち遠しいです。いよい令和３年度が始まりました。３歳４２名、４歳児５５名、５歳児４７名、合計１４４名です。新しい出会いを大切にして、「こども園は楽しいな～」と思って毎日を過ごせるよ
うに、職員一丸となって努力していきたいと思います。家庭と園とが手をつなぎ、子どもたちが健やかに成長できるように支えていきましょう。一年間、どうぞよろしくお願いします。

７日（水）★始業式
日曜

主な予定会 議１

木 春期預かり保育（４,５歳児６日まで・３歳児８日まで）

２

金 春期預かり保育

３

土４日

５

月 春期預かり保育６

火 春期預かり保育

７

水 １学期始業式 春期預かり保育(３歳児)

８

木

９

金 入園式 保護者会・クラス懇談会

10

土11日

12

月 ３歳児半日保育

降園時間が重なりますので、親子降園とさせ

13

火 ３歳児半日保育ていただきたいと思います。ご理解とご協力

14

水 ３歳児半日保育をお願いします。バス降園や都合がつかず預

15

木 ３歳児半日保育

16

金 ３歳児半日保育

17

土

家庭での様子や聞いてみたいことを中心に

18

日お話しましょう。子どもも同様、お家の方

19

月とも仲良しになり、一緒にお子さんの成長

20

火21

水22

木

23

金 ４・５歳児絵本貸出し開始

24

土25

日

布団持ち帰り26

月

毎月最終金曜日に布団を持ち帰り、洗濯や27

火 個人懇談日光消毒を行ってください。布団の持ち込み

28

水 個人懇談は、各保育室までよろしくお願い致します。

29

木 昭和の日30

金 個人懇談 布団持ち帰り

今日から新４・５歳児が登園しました。待ちに待った進級、ひとつ大きくなった嬉しさで笑顔の子ども達でした。進級記念写真撮影は、１２日に予定しています。

職員会議・愛児会役員会

９日（木）★入園式 9：45～
３歳児４２名を迎えます。
かわいい３歳児に研修日４・５歳児ははりきってお世話してくれることでしょう。入園式終了後、３歳児のみ各クラスで記念写真撮影をし、その後保護者会・春期預かり保育(３歳児)クラス懇談会をします。

★愛児会総会について★保護者会・クラス懇談会について
４・５歳児は午後の開催となり、終了時間とかりをする方は、必ず担任に伝えて下さい。

園小連絡会

今年度もコロナウイルス感染症予防の為、書面総会とさせていただきます。お配りする資料やお手紙をよく読んでいただき、同意書を提出下さい。

★個人懇談 ４月２７日～３０日

を支えていきましょう。
なお、３歳児は全員、４・５歳児は希望制とさせていただきます。
職員会議

愛児会連協代表者会議【５月の主な予定】
６日（木）４・５歳児発育測定
７日（金）眼科検診・３歳児発育測定
１０日（月）歯科検診
１４日（金）内科健診
２０日（木）親子遠足
２７日（木）尿検査
２８日（金）布団持ち帰り

令和３年度職員紹介

よろしくお願いいたします。

園 長

西村 美紀

会計年度職員浅見 成美

副園長

齊藤 和美 (蓮野こども園より)

会計年度職員原 信子

５歳児 （ つき 組）

齋藤 美奈

会計年度職員

平野 トモヨ５歳児 （ ほし 組）

相馬 郁

会計年度職員本間 広美

４歳児 （さくら組）

櫻井 敦史

会計年度職員赤塚 裕美(蓮野こども園より)４歳児 （ ばら 組）

伊藤 由美

会計年度職員山崎 瑛理佳 (新規採用)

３歳児 （うさぎ組）

山田 綾子

会計年度職員加藤 美江子 (新規採用)

３歳児 （ぱんだ組）

嵐 美穂

会計年度職員

渋谷 ひとみ３歳児 （ ぞう 組）

長谷川 愛子

会計年度職員

二宮 玲子

早朝保育担当菅原 るい (蓮潟こども園より)

会計年度職員布施 美子

運転員兼用務員

髙橋 隼人

会計年度職員

立川 まゆみ会計年度職員

佐久間 明美会計年度職員松井 みどり会計年度職員濱田 亜佐美さようなら…お元気で❤ 神田 幸子 （退職）

＜亀代こども園の合言葉＞「早寝・早起き・朝ご飯、元気が出るぞ！！ギュギュギュ～」❤ 土佐林 莉沙（蓮潟こども園へ）

元気よく遊び、優しい心になるために、一緒に❤ 泉 美和子 （子ども教育課へ）取り組んでいきましょう。入園当初、３歳児は緊❤ 安達 恵智子（退職）張や不安で、４・５歳児も進級し新しい環境で心大変お世話になりました。

身ともに疲れています。夜は早く休むようにしま

どこかで見かけた時は、声をかけてくださいね。

しょう。また、合言葉の最後の「ギュギュギュ」
は抱きしめてあげる「ギュ」です。スキンシップで心の面での充電もしてあげて下さい。

＜お願い＞＊門扉・玄関の施錠について
門扉を９：３０に閉めます。それ以降に出入りする場合は、「開けたら閉める」の約束で子どもたちの安全確保にご協力下さい。また、玄関の出入りにつきましても、早朝保育時間（７：００～８：３０）と１６：３０以降は施錠しますので、職員玄関の扉から出入りして下さい。その際には、アルコール消毒とマスク着用の徹底をお願いします。
＊新型コロナウイルス感染症予防について
・微熱あるいは体調のすぐれない時は、無理せずお休みさせてください。
・朝の忙しい時間ですが、お子さんの体温測定を忘れずにお願いします。
名札は左胸に毎日つけて下さい。

靴下・ハンカチ・外靴など、この時期は他の子の物と間違えてしまう事があります。お手数ですが、お子さんの持ち物＊新年度用品代は、９日（金）保護者会の日にご持参下さい。には必ず記名をお願いいたします。
２月の特集＜一般特集＞

バレンタインデー

書名

著者

キラキラ友チョコ＆ラッピング

出版社
学研パブリッシング「好き」と言わずに「好き」と言ってもらえる本

浅海∥著

大和出版

キャラメルとカカオのお菓子

稲田多佳子∥著

毎日コミュニケーションズ

ラブリー！ハッピー！贈るお菓子加藤千恵∥著

講談社

伝える！おくる！かわいいひとこと切り紙

くまだ まり∥著

ＰＨＰ研究所

マスキングテープでつくるかわいい小物

誠文堂新光社∥編

誠文堂新光社

手編みのてぶくろ嶋田

文化学園文化出版局

メンタリズム 恋愛の絶対法則

ＤａｉＧｏ∥著

青春出版社

きほんのラッピング便利帳

包むファクトリー∥監修

学研パブリッシング

プレゼント・チョコスイーツ

飯塚

小学館

俊之∥著

有紀子∥著など・・・※ このリストは、テーマに沿った資料を網羅的に紹介したり、リストに挙げられた資料を推薦したりするものではありません。

２月２６日まで
事務連絡

令和３年７月12日
パチンコ・パチスロ産業21世紀会
代表

阿部恭久

殿
警察庁生活安全局保安課長

基本的対処方針に基づく催物の開催制限、施設の使用制限等に係る留意事項等について
貴団体におかれましては、平素から当庁への御協力、また、新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止対策についても各般の御協力を賜り、厚く御礼申し上げます。
今般、内閣官房新型コロナウイルス感染症対策推進室長から、別添のとおり通知がありましたので御連絡いたします。
貴団体及びその構成員におかれましても、別添事務連絡を踏まえつつ、会員各位に周知していただくとともに、感染拡大防止に向けて、適切に御対応いただきますよう、よろしくお願いいたします。

【添付資料】○「基本的対処方針に基づく催物の開催制限、施設の使用制限等に係る留意事項等について」（令和３年７月８日付け内閣官房新型コロナウイルス感染症対策推進室長事務連絡）
WET TYPE Diamond drill for tile

AQUASHOT

Smoothly drills into porcelain tile,ceramic tile, marble, and granite

AutomaticOperating・Required rotation : 1000~3000/min(rpm)*Water feeds only between 1000 and 3000/min(rpm)otherwise water is not supplied.

ercuttEfficient drilling with using
cordless impact drivers!

ybod

Replaceable cutter!

Built-in water supply tank!

Simple workability without watertank, hose and stopper.

Quick change!
feed water to built-in tank

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AQUASHOT-inuiltith bwkor ank!
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Easy r supplyewat

Best for : porcelain tile, ceramic tile, marble, and granite
NOTE : AQUASHOT is available for tile and stone.
For drilling in concrete or mortar of basematerials of tile, please use the percussion drill
bit or SDS-plus bit.
Specification : shank : 1/4" hexagonal shank(6.35mm)(DIN3126,ISO1173 style E6.3)
cutter diameter : 4.0~10.5mm
max. drilling depth : 35mm
AQUASHOTcutter dia.
(mm)

AQUASHOTAS set

4.0
5.0
6.0
6.5
7.0
8.0
8.5
9.0
10.0
10.5

●OptionPart No.

ItemPositioning Guide
Positioning Plate
Water Bottle
Dust Collecting Pad
Dressing Plate
Plug Ejector

AQUASHOTAS cutter

AS body

Part No.

AQUASHOTAS shank impact

Part No.

AS040C
AS050C
AS060C
AS065C
AS070C
AS080C
AS085C
AS090C
AS100CAS105C

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rrcCooPart No.

AS040B
AS050B
AS060BASSKJDE

AS080B
AS085B
AS100B
AS105B

Part No.
PG
PPASWB
SJP038
DDP
DMPE1

PG

PPASWB

SJP038DDP

DMPE1

How to use
How to start①Expand water tank bypulling the handle
portion towards drill.

②Fill with clean water.
NOTE

Use only our standardbottle.(ASWB)③Flip the release leverswitch towards the arrow
to activate the water tank.

④Start drilling.
NOTE

Maintain between 1000
-3000/min(rpm) while
drilling to ensure water isreleased.

※Check out the video instruction on line. → → → https://youtu.be/84gw_RMy2GI

EN045-4MI19E