平成19年度企業行動に関するアンケート調査

分類一覧

業種
全産業
製造業
素材型製造業
加工型製造業
その他の製造業
非製造業※素材型製造業、加工型製造業、その他の製造業、非製造業の区分は以下のとおり
・素材型製造業（繊維製品、パルプ・紙、化学、鉄鋼、非鉄金属）
・加工型製造業（機械、電気機器、輸送用機器、精密機器）
・その他の製造業（食料品、医薬品、石油・石炭製品、ゴム製品、ガラス・土石製品、金属製品、その他製品）
・非製造業（水産・農林業、鉱業、建設業、卸売業、小売業、不動産業、陸運業、海運業、空運業、倉庫・運輸関連業、情報・通信業、電気・ガス業、サービス業、銀行業、証券・商品先物取引業、保険業、その他金融業）

Ⅰ

経営環境と経営基本方針

景気・需要見通し
我が国の名目経済成長率（次年度）
我が国名目̲次年度̲記入社数合計
我が国名目̲次年度̲5％以上
我が国名目̲次年度̲4％以上̲5％未満
我が国名目̲次年度̲3％以上̲4％未満
我が国名目̲次年度̲2％以上̲3％未満
我が国名目̲次年度̲1．5％以上̲2％未満
我が国名目̲次年度̲1％以上̲1．5％未満
我が国名目̲次年度̲0．5％以上̲1％未満
我が国名目̲次年度̲0％超̲0．5％未満
我が国名目̲次年度̲0％
我が国名目̲次年度̲△0．5％超̲0％未満
我が国名目̲次年度̲△1％超̲△0．5％以下
我が国名目̲次年度̲△2％超̲△1％以下
我が国名目̲次年度̲△3％超̲△2％以下
我が国名目̲次年度̲△3％以下
我が国名目̲次年度̲平均値

我が国の名目経済成長率（今後3年間の年度平均）
我が国名目̲今後3年間̲記入社数合計
我が国名目̲今後3年間̲5％以上
我が国名目̲今後3年間̲4％以上̲5％未満
我が国名目̲今後3年間̲3％以上̲4％未満
我が国名目̲今後3年間̲2％以上̲3％未満
我が国名目̲今後3年間̲1．5％以上̲2％未満
我が国名目̲今後3年間̲1％以上̲1．5％未満
我が国名目̲今後3年間̲0．5％以上̲1％未満
我が国名目̲今後3年間̲0％超̲0．5％未満
我が国名目̲今後3年間̲0％
我が国名目̲今後3年間̲△0．5％超̲0％未満
我が国名目̲今後3年間̲△1％超̲△0．5％以下
我が国名目̲今後3年間̲△2％超̲△1％以下
我が国名目̲今後3年間̲△3％超̲△2％以下
我が国名目̲今後3年間̲△3％以下
我が国名目̲今後3年間̲平均値

我が国の名目経済成長率（今後5年間の年度平均）
我が国名目̲今後5年間̲記入社数合計
我が国名目̲今後5年間̲5％以上
我が国名目̲今後5年間̲4％以上̲5％未満
我が国名目̲今後5年間̲3％以上̲4％未満
我が国名目̲今後5年間̲2％以上̲3％未満
我が国名目̲今後5年間̲1．5％以上̲2％未満
我が国名目̲今後5年間̲1％以上̲1．5％未満
我が国名目̲今後5年間̲0．5％以上̲1％未満
我が国名目̲今後5年間̲0％超̲0．5％未満
我が国名目̲今後5年間̲0％
我が国名目̲今後5年間̲△0．5％超̲0％未満
我が国名目̲今後5年間̲△1％超̲△0．5％以下
我が国名目̲今後5年間̲△2％超̲△1％以下
我が国名目̲今後5年間̲△3％超̲△2％以下
我が国名目̲今後5年間̲△3％以下
我が国名目̲今後5年間̲平均値
我が国の実質経済成長率（次年度）
我が国実質̲次年度̲記入社数合計
我が国実質̲次年度̲5％以上
我が国実質̲次年度̲4％以上̲5％未満
我が国実質̲次年度̲3％以上̲4％未満
我が国実質̲次年度̲2％以上̲3％未満
我が国実質̲次年度̲1．5％以上̲2％未満
我が国実質̲次年度̲1％以上̲1．5％未満
我が国実質̲次年度̲0．5％以上̲1％未満
我が国実質̲次年度̲0％超̲0．5％未満
我が国実質̲次年度̲0％
我が国実質̲次年度̲△0．5％超̲0％未満
我が国実質̲次年度̲△1％超̲△0．5％以下
我が国実質̲次年度̲△2％超̲△1％以下
我が国実質̲次年度̲△3％超̲△2％以下
我が国実質̲次年度̲△3％以下
我が国実質̲次年度̲平均値

我が国の実質経済成長率（今後3年間の年度平均）
我が国実質̲今後3年間̲記入社数合計
我が国実質̲今後3年間̲5％以上
我が国実質̲今後3年間̲4％以上̲5％未満
我が国実質̲今後3年間̲3％以上̲4％未満
我が国実質̲今後3年間̲2％以上̲3％未満
我が国実質̲今後3年間̲1．5％以上̲2％未満
我が国実質̲今後3年間̲1％以上̲1．5％未満
我が国実質̲今後3年間̲0．5％以上̲1％未満
我が国実質̲今後3年間̲0％超̲0．5％未満
我が国実質̲今後3年間̲0％
我が国実質̲今後3年間̲△0．5％超̲0％未満
我が国実質̲今後3年間̲△1％超̲△0．5％以下
我が国実質̲今後3年間̲△2％超̲△1％以下
我が国実質̲今後3年間̲△3％超̲△2％以下
我が国実質̲今後3年間̲△3％以下
我が国実質̲今後3年間̲平均値

我が国の実質経済成長率（今後5年間の年度平均）
我が国実質̲今後5年間̲記入社数合計
我が国実質̲今後5年間̲5％以上
我が国実質̲今後5年間̲4％以上̲5％未満
我が国実質̲今後5年間̲3％以上̲4％未満
我が国実質̲今後5年間̲2％以上̲3％未満
我が国実質̲今後5年間̲1．5％以上̲2％未満
我が国実質̲今後5年間̲1％以上̲1．5％未満
我が国実質̲今後5年間̲0．5％以上̲1％未満
我が国実質̲今後5年間̲0％超̲0．5％未満
我が国実質̲今後5年間̲0％
我が国実質̲今後5年間̲△0．5％超̲0％未満
我が国実質̲今後5年間̲△1％超̲△0．5％以下
我が国実質̲今後5年間̲△2％超̲△1％以下
我が国実質̲今後5年間̲△3％超̲△2％以下
我が国実質̲今後5年間̲△3％以下
我が国実質̲今後5年間̲平均値

1/10

業界需要の名目成長率（次年度）
業界名目̲次年度̲記入社数合計
業界名目̲次年度̲6％以上
業界名目̲次年度̲5％以上̲6％未満
業界名目̲次年度̲4％以上̲5％未満
業界名目̲次年度̲3％以上̲4％未満
業界名目̲次年度̲2％以上̲3％未満
業界名目̲次年度̲1．5％以上̲2％未満
業界名目̲次年度̲1％以上̲1．5％未満
業界名目̲次年度̲0．5％以上̲1％未満
業界名目̲次年度̲0％超̲0．5％未満
業界名目̲次年度̲0％
業界名目̲次年度̲△2％超̲0％未満
業界名目̲次年度̲△4％超̲△2％以下
業界名目̲次年度̲△6％超̲△4％以下
業界名目̲次年度̲△6％以下
業界名目̲次年度̲平均値

業界需要の名目成長率（今後3年間の年度平均）
業界名目̲今後3年間̲記入社数合計
業界名目̲今後3年間̲6％以上
業界名目̲今後3年間̲5％以上̲6％未満
業界名目̲今後3年間̲4％以上̲5％未満
業界名目̲今後3年間̲3％以上̲4％未満
業界名目̲今後3年間̲2％以上̲3％未満
業界名目̲今後3年間̲1．5％以上̲2％未満
業界名目̲今後3年間̲1％以上̲1．5％未満
業界名目̲今後3年間̲0．5％以上̲1％未満
業界名目̲今後3年間̲0％超̲0．5％未満
業界名目̲今後3年間̲0％
業界名目̲今後3年間̲△2％超̲0％未満
業界名目̲今後3年間̲△4％超̲△2％以下
業界名目̲今後3年間̲△6％超̲△4％以下
業界名目̲今後3年間̲△6％以下
業界名目̲今後3年間̲平均値

業界需要の名目成長率（今後5年間の年度平均）
業界名目̲今後5年間̲記入社数合計
業界名目̲今後5年間̲6％以上
業界名目̲今後5年間̲5％以上̲6％未満
業界名目̲今後5年間̲4％以上̲5％未満
業界名目̲今後5年間̲3％以上̲4％未満
業界名目̲今後5年間̲2％以上̲3％未満
業界名目̲今後5年間̲1．5％以上̲2％未満
業界名目̲今後5年間̲1％以上̲1．5％未満
業界名目̲今後5年間̲0．5％以上̲1％未満
業界名目̲今後5年間̲0％超̲0．5％未満
業界名目̲今後5年間̲0％
業界名目̲今後5年間̲△2％超̲0％未満
業界名目̲今後5年間̲△4％超̲△2％以下
業界名目̲今後5年間̲△6％超̲△4％以下
業界名目̲今後5年間̲△6％以下
業界名目̲今後5年間̲平均値
業界需要の実質成長率（次年度）
業界実質̲次年度̲記入社数合計
業界実質̲次年度̲6％以上
業界実質̲次年度̲5％以上̲6％未満
業界実質̲次年度̲4％以上̲5％未満
業界実質̲次年度̲3％以上̲4％未満
業界実質̲次年度̲2％以上̲3％未満
業界実質̲次年度̲1．5％以上̲2％未満
業界実質̲次年度̲1％以上̲1．5％未満
業界実質̲次年度̲0．5％以上̲1％未満
業界実質̲次年度̲0％超̲0．5％未満
業界実質̲次年度̲0％
業界実質̲次年度̲△2％超̲0％未満
業界実質̲次年度̲△4％超̲△2％以下
業界実質̲次年度̲△6％超̲△4％以下
業界実質̲次年度̲△6％以下
業界実質̲次年度̲平均値

業界需要の実質成長率（今後3年間の年度平均）
業界実質̲今後3年間̲記入社数合計
業界実質̲今後3年間̲6％以上
業界実質̲今後3年間̲5％以上̲6％未満
業界実質̲今後3年間̲4％以上̲5％未満
業界実質̲今後3年間̲3％以上̲4％未満
業界実質̲今後3年間̲2％以上̲3％未満
業界実質̲今後3年間̲1．5％以上̲2％未満
業界実質̲今後3年間̲1％以上̲1．5％未満
業界実質̲今後3年間̲0．5％以上̲1％未満
業界実質̲今後3年間̲0％超̲0．5％未満
業界実質̲今後3年間̲0％
業界実質̲今後3年間̲△2％超̲0％未満
業界実質̲今後3年間̲△4％超̲△2％以下
業界実質̲今後3年間̲△6％超̲△4％以下
業界実質̲今後3年間̲△6％以下
業界実質̲今後3年間̲平均値

業界需要の実質成長率（今後5年間の年度平均）
業界実質̲今後5年間̲記入社数合計
業界実質̲今後5年間̲6％以上
業界実質̲今後5年間̲5％以上̲6％未満
業界実質̲今後5年間̲4％以上̲5％未満
業界実質̲今後5年間̲3％以上̲4％未満
業界実質̲今後5年間̲2％以上̲3％未満
業界実質̲今後5年間̲1．5％以上̲2％未満
業界実質̲今後5年間̲1％以上̲1．5％未満
業界実質̲今後5年間̲0．5％以上̲1％未満
業界実質̲今後5年間̲0％超̲0．5％未満
業界実質̲今後5年間̲0％
業界実質̲今後5年間̲△2％超̲0％未満
業界実質̲今後5年間̲△4％超̲△2％以下
業界実質̲今後5年間̲△6％超̲△4％以下
業界実質̲今後5年間̲△6％以下
業界実質̲今後5年間̲平均値
為替レート
1年後の予想円レート
予想円レート̲記入社数合計
予想円レート̲80円台
予想円レート̲90円台
予想円レート̲100円台
予想円レート̲110円台
予想円レート̲120円台
予想円レート̲130円台
予想円レート̲140円台
予想円レート̲150円台
予想円レート̲その他
予想円レート̲予測できない

採算円レート
採算円レート̲記入社数合計
採算円レート̲180円以上
採算円レート̲170円以上̲180円未満
採算円レート̲160円以上̲170円未満
採算円レート̲150円以上̲160円未満
採算円レート̲140円以上̲150円未満
採算円レート̲130円以上̲140円未満
採算円レート̲120円以上̲130円未満
採算円レート̲110円以上̲120円未満
採算円レート̲100円以上̲110円未満
採算円レート̲90円以上̲100円未満
採算円レート̲80円以上̲90円未満
採算円レート̲80円未満
採算円レート̲平均値※輸出を行っている企業のみ

2/10

価格

※製造業、水産・農林業、鉱業のみ

平均仕入価格（１年後）増減率
平均仕入価格̲記入社数合計
平均仕入価格̲20％以上
平均仕入価格̲10％以上̲20％未満
平均仕入価格̲5％以上̲10％未満
平均仕入価格̲0％超̲5％未満
平均仕入価格̲0％
平均仕入価格̲△5％超̲0％未満
平均仕入価格̲△10％超̲△5％以下
平均仕入価格̲△20％超̲△10％以下
平均仕入価格̲△20％以下

平均販売価格（１年後）増減率
平均販売価格̲記入社数合計
平均販売価格̲20％以上
平均販売価格̲10％以上̲20％未満
平均販売価格̲5％以上̲10％未満
平均販売価格̲0％超̲5％未満
平均販売価格̲0％
平均販売価格̲△5％超̲0％未満
平均販売価格̲△10％超̲△5％以下
平均販売価格̲△20％超̲△10％以下
平均販売価格̲△20％以下

設備投資
設備投資増減率（過去3年間の年度平均）
設備投資̲過去3年間̲記入社数合計
設備投資̲過去3年間̲25％以上
設備投資̲過去3年間̲20％以上̲25％未満
設備投資̲過去3年間̲15％以上̲20％未満
設備投資̲過去3年間̲10％以上̲15％未満
設備投資̲過去3年間̲5％以上̲10％未満
設備投資̲過去3年間̲0％超̲5％未満
設備投資̲過去3年間̲0％
設備投資̲過去3年間̲△5％超̲0％未満
設備投資̲過去3年間̲△10％超̲△5％以下
設備投資̲過去3年間̲△15％超̲△10％以下
設備投資̲過去3年間̲△20％超̲△15％以下
設備投資̲過去3年間̲△25％超̲△20％以下
設備投資̲過去3年間̲△25％以下
設備投資̲過去3年間̲設備投資を行わなかった

設備投資増減率（今後3年間の年度平均）
設備投資̲今後3年間̲記入社数合計
設備投資̲今後3年間̲25％以上
設備投資̲今後3年間̲20％以上̲25％未満
設備投資̲今後3年間̲15％以上̲20％未満
設備投資̲今後3年間̲10％以上̲15％未満
設備投資̲今後3年間̲5％以上̲10％未満
設備投資̲今後3年間̲0％超̲5％未満
設備投資̲今後3年間̲0％
設備投資̲今後3年間̲△5％超̲0％未満
設備投資̲今後3年間̲△10％超̲△5％以下
設備投資̲今後3年間̲△15％超̲△10％以下
設備投資̲今後3年間̲△20％超̲△15％以下
設備投資̲今後3年間̲△25％超̲△20％以下
設備投資̲今後3年間̲△25％以下
設備投資̲今後3年間̲設備投資を行う予定がない

設備投資目的̲重要度の高い項目（過去3年間）

設備投資目的̲最も重要度の高い項目（過去3年間）

設備投資̲重要̲過去3年間̲記入社数合計
設備投資̲重要̲過去3年間̲生産（販売）能力の拡大
設備投資̲重要̲過去3年間̲製（商）品・サービスの質的向上
設備投資̲重要̲過去3年間̲情報化への対応
設備投資̲重要̲過去3年間̲省力化合理化
設備投資̲重要̲過去3年間̲環境対策
設備投資̲重要̲過去3年間̲海外投資
設備投資̲重要̲過去3年間̲研究開発
設備投資̲重要̲過去3年間̲新事業への進出
設備投資̲重要̲過去3年間̲維持更新
設備投資̲重要̲過去3年間̲その他
設備投資̲重要̲過去3年間̲設備投資を行わなかった

設備投資̲最重要̲過去3年間̲記入社数合計
設備投資̲最重要̲過去3年間̲生産（販売）能力の拡大
設備投資̲最重要̲過去3年間̲製（商）品・サービスの質的向上
設備投資̲最重要̲過去3年間̲情報化への対応
設備投資̲最重要̲過去3年間̲省力化合理化
設備投資̲最重要̲過去3年間̲環境対策
設備投資̲最重要̲過去3年間̲海外投資
設備投資̲最重要̲過去3年間̲研究開発
設備投資̲最重要̲過去3年間̲新事業への進出
設備投資̲最重要̲過去3年間̲維持更新
設備投資̲最重要̲過去3年間̲その他
設備投資̲最重要̲過去3年間̲設備投資を行わなかった※複数回答
設備投資目的̲重要度の高い項目（今後3年間）

設備投資目的̲最も重要度の高い項目（今後3年間）

設備投資̲重要̲今後3年間̲記入社数合計
設備投資̲重要̲今後3年間̲生産（販売）能力の拡大
設備投資̲重要̲今後3年間̲製（商）品・サービスの質的向上
設備投資̲重要̲今後3年間̲情報化への対応
設備投資̲重要̲今後3年間̲省力化合理化
設備投資̲重要̲今後3年間̲環境対策
設備投資̲重要̲今後3年間̲海外投資
設備投資̲重要̲今後3年間̲研究開発
設備投資̲重要̲今後3年間̲新事業への進出
設備投資̲重要̲今後3年間̲維持更新
設備投資̲重要̲今後3年間̲その他
設備投資̲重要̲今後3年間̲設備投資を行う予定がない

設備投資̲最重要̲今後3年間̲記入社数合計
設備投資̲最重要̲今後3年間̲生産（販売）能力の拡大
設備投資̲最重要̲今後3年間̲製（商）品・サービスの質的向上
設備投資̲最重要̲今後3年間̲情報化への対応
設備投資̲最重要̲今後3年間̲省力化合理化
設備投資̲最重要̲今後3年間̲環境対策
設備投資̲最重要̲今後3年間̲海外投資
設備投資̲最重要̲今後3年間̲研究開発
設備投資̲最重要̲今後3年間̲新事業への進出
設備投資̲最重要̲今後3年間̲維持更新
設備投資̲最重要̲今後3年間̲その他
設備投資̲最重要̲今後3年間̲設備投資を行う予定がない※複数回答
雇用者数の動向
雇用者増減率̲全体（過去3年間の年度平均）
雇用者̲過去3年間̲全体̲記入社数合計
雇用者̲過去3年間̲全体̲15％以上
雇用者̲過去3年間̲全体̲10％以上̲15％未満
雇用者̲過去3年間̲全体̲5％以上̲10％未満
雇用者̲過去3年間̲全体̲0％超̲5％未満
雇用者̲過去3年間̲全体̲0％
雇用者̲過去3年間̲全体̲△5％超̲0％未満
雇用者̲過去3年間̲全体̲△10％超̲△5％以下
雇用者̲過去3年間̲全体̲△15％超̲△10％以下
雇用者̲過去3年間̲全体̲△15％以下

雇用者増減率̲正社員（過去3年間の年度平均）
雇用者̲過去3年間̲正社員̲記入社数合計
雇用者̲過去3年間̲正社員̲15％以上
雇用者̲過去3年間̲正社員̲10％以上̲15％未満
雇用者̲過去3年間̲正社員̲5％以上̲10％未満
雇用者̲過去3年間̲正社員̲0％超̲5％未満
雇用者̲過去3年間̲正社員̲0％
雇用者̲過去3年間̲正社員̲△5％超̲0％未満
雇用者̲過去3年間̲正社員̲△10％超̲△5％以下
雇用者̲過去3年間̲正社員̲△15％超̲△10％以下
雇用者̲過去3年間̲正社員̲△15％以下

雇用者増減率̲全体（今後3年間の年度平均）
雇用者̲今後3年間̲全体̲記入社数合計
雇用者̲今後3年間̲全体̲15％以上雇用者̲今後3年間̲全体̲10％以上̲15％未満
雇用者̲今後3年間̲全体̲5％以上̲10％未満
雇用者̲今後3年間̲全体̲0％超̲5％未満
雇用者̲今後3年間̲全体̲0％
雇用者̲今後3年間̲全体̲△5％超̲0％未満
雇用者̲今後3年間̲全体̲△10％超̲△5％以下
雇用者̲今後3年間̲全体̲△15％超̲△10％以下
雇用者̲今後3年間̲全体̲△15％以下

雇用者増減率̲正社員（今後3年間の年度平均）
雇用者̲今後3年間̲正社員̲記入社数合計
雇用者̲今後3年間̲正社員̲15％以上雇用者̲今後3年間̲正社員̲10％以上̲15％未満
雇用者̲今後3年間̲正社員̲5％以上̲10％未満
雇用者̲今後3年間̲正社員̲0％超̲5％未満
雇用者̲今後3年間̲正社員̲0％
雇用者̲今後3年間̲正社員̲△5％超̲0％未満
雇用者̲今後3年間̲正社員̲△10％超̲△5％以下
雇用者̲今後3年間̲正社員̲△15％超̲△10％以下
雇用者̲今後3年間̲正社員̲△15％以下

3/10

海外現地生産比率と逆輸入比率※製造業のみ

海外現地生産比率（前年度実績）
海外現地生産比率̲前年度̲記入社数合計
海外現地生産比率̲前年度̲50％以上
海外現地生産比率̲前年度̲40％以上̲50％未満
海外現地生産比率̲前年度̲30％以上̲40％未満
海外現地生産比率̲前年度̲25％以上̲30％未満
海外現地生産比率̲前年度̲20％以上̲25％未満
海外現地生産比率̲前年度̲15％以上̲20％未満
海外現地生産比率̲前年度̲10％以上̲15％未満
海外現地生産比率̲前年度̲5％以上̲10％未満
海外現地生産比率̲前年度̲2％以上̲5％未満
海外現地生産比率̲前年度̲0％超̲2％未満
海外現地生産比率̲前年度̲0％
海外現地生産比率̲前年度̲平均値

海外現地生産比率（今年度実績見込み）海外現地生産比率̲今年度̲記入社数合計
海外現地生産比率̲今年度̲50％以上
海外現地生産比率̲今年度̲40％以上̲50％未満
海外現地生産比率̲今年度̲30％以上̲40％未満
海外現地生産比率̲今年度̲25％以上̲30％未満
海外現地生産比率̲今年度̲20％以上̲25％未満
海外現地生産比率̲今年度̲15％以上̲20％未満
海外現地生産比率̲今年度̲10％以上̲15％未満
海外現地生産比率̲今年度̲5％以上̲10％未満
海外現地生産比率̲今年度̲2％以上̲5％未満
海外現地生産比率̲今年度̲0％超̲2％未満
海外現地生産比率̲今年度̲0％
海外現地生産比率̲今年度̲平均値

海外現地生産比率（5年後の見通し）
海外現地生産比率̲5年後̲記入社数合計
海外現地生産比率̲5年後̲50％以上
海外現地生産比率̲5年後̲40％以上̲50％未満
海外現地生産比率̲5年後̲30％以上̲40％未満
海外現地生産比率̲5年後̲25％以上̲30％未満
海外現地生産比率̲5年後̲20％以上̲25％未満
海外現地生産比率̲5年後̲15％以上̲20％未満
海外現地生産比率̲5年後̲10％以上̲15％未満
海外現地生産比率̲5年後̲5％以上̲10％未満
海外現地生産比率̲5年後̲2％以上̲5％未満
海外現地生産比率̲5年後̲0％超̲2％未満
海外現地生産比率̲5年後̲0％
海外現地生産比率̲5年後̲平均値
逆輸入比率（前年度実績）
逆輸入比率̲前年度̲記入社数合計
逆輸入比率̲前年度̲50％以上
逆輸入比率̲前年度̲40％以上̲50％未満
逆輸入比率̲前年度̲30％以上̲40％未満
逆輸入比率̲前年度̲25％以上̲30％未満
逆輸入比率̲前年度̲20％以上̲25％未満
逆輸入比率̲前年度̲15％以上̲20％未満
逆輸入比率̲前年度̲10％以上̲15％未満
逆輸入比率̲前年度̲5％以上̲10％未満
逆輸入比率̲前年度̲2％以上̲5％未満
逆輸入比率̲前年度̲0％超̲2％未満
逆輸入比率̲前年度̲0％
逆輸入比率̲前年度̲平均値

逆輸入比率（今年度実績見込み）
逆輸入比率̲今年度̲記入社数合計
逆輸入比率̲今年度̲50％以上
逆輸入比率̲今年度̲40％以上̲50％未満
逆輸入比率̲今年度̲30％以上̲40％未満
逆輸入比率̲今年度̲25％以上̲30％未満
逆輸入比率̲今年度̲20％以上̲25％未満
逆輸入比率̲今年度̲15％以上̲20％未満
逆輸入比率̲今年度̲10％以上̲15％未満
逆輸入比率̲今年度̲5％以上̲10％未満
逆輸入比率̲今年度̲2％以上̲5％未満
逆輸入比率̲今年度̲0％超̲2％未満
逆輸入比率̲今年度̲0％
逆輸入比率̲今年度̲平均値

逆輸入比率（5年後の見通し）
逆輸入比率̲5年後̲記入社数合計
逆輸入比率̲5年後̲50％以上
逆輸入比率̲5年後̲40％以上̲50％未満
逆輸入比率̲5年後̲30％以上̲40％未満
逆輸入比率̲5年後̲25％以上̲30％未満
逆輸入比率̲5年後̲20％以上̲25％未満
逆輸入比率̲5年後̲15％以上̲20％未満
逆輸入比率̲5年後̲10％以上̲15％未満
逆輸入比率̲5年後̲5％以上̲10％未満
逆輸入比率̲5年後̲2％以上̲5％未満
逆輸入比率̲5年後̲0％超̲2％未満
逆輸入比率̲5年後̲0％
逆輸入比率̲5年後̲平均値
国内に生産拠点を置く理由
国内に生産拠点を置く理由の記入社数合計
利用している技術が高度で、海外生産が困難だから
既存の生産設備を利用した方が、コストが安く済むからサプライヤーを考えると、国内で生産した方が安く済むから納入先との関係から、国内で生産せざるを得ないから国際的な経営に関するノウハウ不足で、海外生産に不安があるから
少量多種生産等の国内の需要に応じた対応が可能だから
その他
海外に生産拠点を置く理由
海外に生産拠点を置く理由の記入社数合計
良質で安価な労働力が確保できるから現地の製品需要が旺盛又は今後の拡大が見込まれるから現地の顧客ニーズに応じた対応が可能だから
その他

4/10

Ⅱ

賃金改定の背景に関する調査

自社の業況
自社の業況（現状）
自社の業況̲現状̲記入社数合計
自社の業況̲現状̲良い
自社の業況̲現状̲良くも悪くもない
自社の業況̲現状̲悪い

自社の業況（来年度）
自社の業況̲来年度̲記入社数合計
自社の業況̲来年度̲良くなる
自社の業況̲来年度̲変わらない
自社の業況̲来年度̲悪くなる
自社の業況̲来年度̲わからない

雇用の過剰感・不足感
雇用の過剰感・不足感（現状）̲正社員̲年齢計
雇用の過不足感̲正社員̲年齢計̲記入社数合計
雇用の過不足感̲正社員̲年齢計̲不足している
雇用の過不足感̲正社員̲年齢計̲適正である
雇用の過不足感̲正社員̲年齢計̲過剰である

雇用の過剰感・不足感（現状）̲正社員以外の従業員̲年齢計
雇用の過不足感̲正社員以外̲年齢計̲記入社数合計
雇用の過不足感̲正社員以外̲年齢計̲不足している
雇用の過不足感̲正社員以外̲年齢計̲適正である
雇用の過不足感̲正社員以外̲年齢計̲過剰である

雇用の過剰感・不足感（現状）̲正社員̲20歳代以下
雇用の過不足感̲正社員̲20歳代以下̲記入社数合計
雇用の過不足感̲正社員̲20歳代以下̲不足している
雇用の過不足感̲正社員̲20歳代以下̲適正である
雇用の過不足感̲正社員̲20歳代以下̲過剰である

雇用の過剰感・不足感（現状）̲正社員以外の従業員̲20歳代以下
雇用の過不足感̲正社員以外̲20歳代以下̲記入社数合計
雇用の過不足感̲正社員以外̲20歳代以下̲不足している
雇用の過不足感̲正社員以外̲20歳代以下̲適正である
雇用の過不足感̲正社員以外̲20歳代以下̲過剰である

雇用の過剰感・不足感（現状）̲正社員̲30歳代
雇用の過不足感̲正社員̲30歳代̲記入社数合計
雇用の過不足感̲正社員̲30歳代̲不足している
雇用の過不足感̲正社員̲30歳代̲適正である
雇用の過不足感̲正社員̲30歳代̲過剰である

雇用の過剰感・不足感（現状）̲正社員以外の従業員̲30歳代
雇用の過不足感̲正社員以外̲30歳代̲記入社数合計
雇用の過不足感̲正社員以外̲30歳代̲不足している
雇用の過不足感̲正社員以外̲30歳代̲適正である
雇用の過不足感̲正社員以外̲30歳代̲過剰である

雇用の過剰感・不足感（現状）̲正社員̲40歳代
雇用の過不足感̲正社員̲40歳代̲記入社数合計
雇用の過不足感̲正社員̲40歳代̲不足している
雇用の過不足感̲正社員̲40歳代̲適正である
雇用の過不足感̲正社員̲40歳代̲過剰である

雇用の過剰感・不足感（現状）̲正社員以外の従業員̲40歳代
雇用の過不足感̲正社員以外̲40歳代̲記入社数合計
雇用の過不足感̲正社員以外̲40歳代̲不足している
雇用の過不足感̲正社員以外̲40歳代̲適正である
雇用の過不足感̲正社員以外̲40歳代̲過剰である

雇用の過剰感・不足感（現状）̲正社員̲50歳代
雇用の過不足感̲正社員̲50歳代̲記入社数合計
雇用の過不足感̲正社員̲50歳代̲不足している
雇用の過不足感̲正社員̲50歳代̲適正である
雇用の過不足感̲正社員̲50歳代̲過剰である

雇用の過剰感・不足感（現状）̲正社員以外の従業員̲50歳代
雇用の過不足感̲正社員以外̲50歳代̲記入社数合計
雇用の過不足感̲正社員以外̲50歳代̲不足している
雇用の過不足感̲正社員以外̲50歳代̲適正である
雇用の過不足感̲正社員以外̲50歳代̲過剰である

雇用の過剰感・不足感（現状）̲正社員̲60歳代以上
雇用の過不足感̲正社員̲60歳代以上̲記入社数合計
雇用の過不足感̲正社員̲60歳代以上̲不足している
雇用の過不足感̲正社員̲60歳代以上̲適正である
雇用の過不足感̲正社員̲60歳代以上̲過剰である

雇用の過剰感・不足感（現状）̲正社員以外の従業員̲60歳代以上
雇用の過不足感̲正社員以外̲60歳代以上̲記入社数合計
雇用の過不足感̲正社員以外̲60歳代以上̲不足している
雇用の過不足感̲正社員以外̲60歳代以上̲適正である
雇用の過不足感̲正社員以外̲60歳代以上̲過剰である

雇用者における非正規雇用者の比率
雇用者における非正規雇用者の比率̲20歳代以下
非正規雇用者の比率̲20歳代以下̲記入社数合計
非正規雇用者の比率̲20歳代以下̲100％
非正規雇用者の比率̲20歳代以下̲90％以上̲100％未満
非正規雇用者の比率̲20歳代以下̲80％以上̲90％未満
非正規雇用者の比率̲20歳代以下̲70％以上̲80％未満
非正規雇用者の比率̲20歳代以下̲60％以上̲70％未満
非正規雇用者の比率̲20歳代以下̲50％以上̲60％未満
非正規雇用者の比率̲20歳代以下̲40％以上̲50％未満
非正規雇用者の比率̲20歳代以下̲30％以上̲40％未満
非正規雇用者の比率̲20歳代以下̲20％以上̲30％未満
非正規雇用者の比率̲20歳代以下̲10％以上̲20％未満
非正規雇用者の比率̲20歳代以下̲0％超̲10％未満
非正規雇用者の比率̲20歳代以下̲0％

雇用者における非正規雇用者の比率̲30歳代
非正規雇用者の比率̲30歳代̲記入社数合計
非正規雇用者の比率̲30歳代̲100％
非正規雇用者の比率̲30歳代̲90％以上̲100％未満
非正規雇用者の比率̲30歳代̲80％以上̲90％未満
非正規雇用者の比率̲30歳代̲70％以上̲80％未満
非正規雇用者の比率̲30歳代̲60％以上̲70％未満
非正規雇用者の比率̲30歳代̲50％以上̲60％未満
非正規雇用者の比率̲30歳代̲40％以上̲50％未満
非正規雇用者の比率̲30歳代̲30％以上̲40％未満
非正規雇用者の比率̲30歳代̲20％以上̲30％未満
非正規雇用者の比率̲30歳代̲10％以上̲20％未満
非正規雇用者の比率̲30歳代̲0％超̲10％未満
非正規雇用者の比率̲30歳代̲0％

雇用者における非正規雇用者の比率̲40歳代
非正規雇用者の比率̲40歳代̲記入社数合計
非正規雇用者の比率̲40歳代̲100％
非正規雇用者の比率̲40歳代̲90％以上̲100％未満
非正規雇用者の比率̲40歳代̲80％以上̲90％未満
非正規雇用者の比率̲40歳代̲70％以上̲80％未満
非正規雇用者の比率̲40歳代̲60％以上̲70％未満
非正規雇用者の比率̲40歳代̲50％以上̲60％未満
非正規雇用者の比率̲40歳代̲40％以上̲50％未満
非正規雇用者の比率̲40歳代̲30％以上̲40％未満
非正規雇用者の比率̲40歳代̲20％以上̲30％未満
非正規雇用者の比率̲40歳代̲10％以上̲20％未満
非正規雇用者の比率̲40歳代̲0％超̲10％未満
非正規雇用者の比率̲40歳代̲0％

雇用者における非正規雇用者の比率̲50歳代
非正規雇用者の比率̲50歳代̲記入社数合計
非正規雇用者の比率̲50歳代̲100％
非正規雇用者の比率̲50歳代̲90％以上̲100％未満
非正規雇用者の比率̲50歳代̲80％以上̲90％未満
非正規雇用者の比率̲50歳代̲70％以上̲80％未満
非正規雇用者の比率̲50歳代̲60％以上̲70％未満
非正規雇用者の比率̲50歳代̲50％以上̲60％未満
非正規雇用者の比率̲50歳代̲40％以上̲50％未満
非正規雇用者の比率̲50歳代̲30％以上̲40％未満
非正規雇用者の比率̲50歳代̲20％以上̲30％未満
非正規雇用者の比率̲50歳代̲10％以上̲20％未満
非正規雇用者の比率̲50歳代̲0％超̲10％未満
非正規雇用者の比率̲50歳代̲0％

雇用者における非正規雇用者の比率̲60歳代以上
非正規雇用者の比率̲60歳代以上̲記入社数合計
非正規雇用者の比率̲60歳代以上̲100％
非正規雇用者の比率̲60歳代以上̲90％以上̲100％未満
非正規雇用者の比率̲60歳代以上̲80％以上̲90％未満
非正規雇用者の比率̲60歳代以上̲70％以上̲80％未満
非正規雇用者の比率̲60歳代以上̲60％以上̲70％未満
非正規雇用者の比率̲60歳代以上̲50％以上̲60％未満
非正規雇用者の比率̲60歳代以上̲40％以上̲50％未満
非正規雇用者の比率̲60歳代以上̲30％以上̲40％未満
非正規雇用者の比率̲60歳代以上̲20％以上̲30％未満
非正規雇用者の比率̲60歳代以上̲10％以上̲20％未満
非正規雇用者の比率̲60歳代以上̲0％超̲10％未満
非正規雇用者の比率̲60歳代以上̲0％

5/10

雇用者数の伸び率
雇用者数の伸び率̲年齢計̲正社員（今年度）
伸び率̲年齢計̲正社員̲今年度̲記入社数合計
伸び率̲年齢計̲正社員̲今年度̲8％以上
伸び率̲年齢計̲正社員̲今年度̲6％以上̲8％未満
伸び率̲年齢計̲正社員̲今年度̲4％以上̲6％未満
伸び率̲年齢計̲正社員̲今年度̲2％以上̲4％未満
伸び率̲年齢計̲正社員̲今年度̲0％超̲2％未満
伸び率̲年齢計̲正社員̲今年度̲0％
伸び率̲年齢計̲正社員̲今年度̲△2％超̲0％未満
伸び率̲年齢計̲正社員̲今年度̲△2％以下

雇用者数の伸び率̲年齢計̲正社員以外の従業員（今年度）
伸び率̲年齢計̲正社員以外̲今年度̲記入社数合計
伸び率̲年齢計̲正社員以外̲今年度̲8％以上
伸び率̲年齢計̲正社員以外̲今年度̲6％以上̲8％未満
伸び率̲年齢計̲正社員以外̲今年度̲4％以上̲6％未満
伸び率̲年齢計̲正社員以外̲今年度̲2％以上̲4％未満
伸び率̲年齢計̲正社員以外̲今年度̲0％超̲2％未満
伸び率̲年齢計̲正社員以外̲今年度̲0％
伸び率̲年齢計̲正社員以外̲今年度̲△2％超̲0％未満
伸び率̲年齢計̲正社員以外̲今年度̲△2％以下

雇用者数の伸び率̲20歳代以下̲正社員（今年度）
伸び率̲20歳代以下̲正社員̲今年度̲記入社数合計
伸び率̲20歳代以下̲正社員̲今年度̲8％以上
伸び率̲20歳代以下̲正社員̲今年度̲6％以上̲8％未満
伸び率̲20歳代以下̲正社員̲今年度̲4％以上̲6％未満
伸び率̲20歳代以下̲正社員̲今年度̲2％以上̲4％未満
伸び率̲20歳代以下̲正社員̲今年度̲0％超̲2％未満
伸び率̲20歳代以下̲正社員̲今年度̲0％
伸び率̲20歳代以下̲正社員̲今年度̲△2％超̲0％未満
伸び率̲20歳代以下̲正社員̲今年度̲△2％以下

雇用者数の伸び率̲20歳代以下̲正社員以外の従業員（今年度）
伸び率̲20歳代以下̲正社員以外̲今年度̲記入社数合計
伸び率̲20歳代以下̲正社員以外̲今年度̲8％以上
伸び率̲20歳代以下̲正社員以外̲今年度̲6％以上̲8％未満
伸び率̲20歳代以下̲正社員以外̲今年度̲4％以上̲6％未満
伸び率̲20歳代以下̲正社員以外̲今年度̲2％以上̲4％未満
伸び率̲20歳代以下̲正社員以外̲今年度̲0％超̲2％未満
伸び率̲20歳代以下̲正社員以外̲今年度̲0％
伸び率̲20歳代以下̲正社員以外̲今年度̲△2％超̲0％未満
伸び率̲20歳代以下̲正社員以外̲今年度̲△2％以下

雇用者数の伸び率̲30歳代̲正社員（今年度）
伸び率̲30歳代̲正社員̲今年度̲記入社数合計
伸び率̲30歳代̲正社員̲今年度̲8％以上
伸び率̲30歳代̲正社員̲今年度̲6％以上̲8％未満
伸び率̲30歳代̲正社員̲今年度̲4％以上̲6％未満
伸び率̲30歳代̲正社員̲今年度̲2％以上̲4％未満
伸び率̲30歳代̲正社員̲今年度̲0％超̲2％未満
伸び率̲30歳代̲正社員̲今年度̲0％
伸び率̲30歳代̲正社員̲今年度̲△2％超̲0％未満
伸び率̲30歳代̲正社員̲今年度̲△2％以下

雇用者数の伸び率̲30歳代̲正社員以外の従業員（今年度）
伸び率̲30歳代̲正社員以外̲今年度̲記入社数合計
伸び率̲30歳代̲正社員以外̲今年度̲8％以上
伸び率̲30歳代̲正社員以外̲今年度̲6％以上̲8％未満
伸び率̲30歳代̲正社員以外̲今年度̲4％以上̲6％未満
伸び率̲30歳代̲正社員以外̲今年度̲2％以上̲4％未満
伸び率̲30歳代̲正社員以外̲今年度̲0％超̲2％未満
伸び率̲30歳代̲正社員以外̲今年度̲0％
伸び率̲30歳代̲正社員以外̲今年度̲△2％超̲0％未満
伸び率̲30歳代̲正社員以外̲今年度̲△2％以下

雇用者数の伸び率̲40歳代̲正社員（今年度）
伸び率̲40歳代̲正社員̲今年度̲記入社数合計
伸び率̲40歳代̲正社員̲今年度̲8％以上
伸び率̲40歳代̲正社員̲今年度̲6％以上̲8％未満
伸び率̲40歳代̲正社員̲今年度̲4％以上̲6％未満
伸び率̲40歳代̲正社員̲今年度̲2％以上̲4％未満
伸び率̲40歳代̲正社員̲今年度̲0％超̲2％未満
伸び率̲40歳代̲正社員̲今年度̲0％
伸び率̲40歳代̲正社員̲今年度̲△2％超̲0％未満
伸び率̲40歳代̲正社員̲今年度̲△2％以下

雇用者数の伸び率̲40歳代̲正社員以外の従業員（今年度）
伸び率̲40歳代̲正社員以外̲今年度̲記入社数合計
伸び率̲40歳代̲正社員以外̲今年度̲8％以上
伸び率̲40歳代̲正社員以外̲今年度̲6％以上̲8％未満
伸び率̲40歳代̲正社員以外̲今年度̲4％以上̲6％未満
伸び率̲40歳代̲正社員以外̲今年度̲2％以上̲4％未満
伸び率̲40歳代̲正社員以外̲今年度̲0％超̲2％未満
伸び率̲40歳代̲正社員以外̲今年度̲0％
伸び率̲40歳代̲正社員以外̲今年度̲△2％超̲0％未満
伸び率̲40歳代̲正社員以外̲今年度̲△2％以下

雇用者数の伸び率̲50歳代̲正社員（今年度）
伸び率̲50歳代̲正社員̲今年度̲記入社数合計
伸び率̲50歳代̲正社員̲今年度̲8％以上
伸び率̲50歳代̲正社員̲今年度̲6％以上̲8％未満
伸び率̲50歳代̲正社員̲今年度̲4％以上̲6％未満
伸び率̲50歳代̲正社員̲今年度̲2％以上̲4％未満
伸び率̲50歳代̲正社員̲今年度̲0％超̲2％未満
伸び率̲50歳代̲正社員̲今年度̲0％
伸び率̲50歳代̲正社員̲今年度̲△2％超̲0％未満
伸び率̲50歳代̲正社員̲今年度̲△2％以下

雇用者数の伸び率̲50歳代̲正社員以外の従業員（今年度）
伸び率̲50歳代̲正社員以外̲今年度̲記入社数合計
伸び率̲50歳代̲正社員以外̲今年度̲8％以上
伸び率̲50歳代̲正社員以外̲今年度̲6％以上̲8％未満
伸び率̲50歳代̲正社員以外̲今年度̲4％以上̲6％未満
伸び率̲50歳代̲正社員以外̲今年度̲2％以上̲4％未満
伸び率̲50歳代̲正社員以外̲今年度̲0％超̲2％未満
伸び率̲50歳代̲正社員以外̲今年度̲0％
伸び率̲50歳代̲正社員以外̲今年度̲△2％超̲0％未満
伸び率̲50歳代̲正社員以外̲今年度̲△2％以下

雇用者数の伸び率̲60歳代以上̲正社員（今年度）
伸び率̲60歳代以上̲正社員̲今年度̲記入社数合計
伸び率̲60歳代以上̲正社員̲今年度̲8％以上
伸び率̲60歳代以上̲正社員̲今年度̲6％以上̲8％未満
伸び率̲60歳代以上̲正社員̲今年度̲4％以上̲6％未満
伸び率̲60歳代以上̲正社員̲今年度̲2％以上̲4％未満
伸び率̲60歳代以上̲正社員̲今年度̲0％超̲2％未満
伸び率̲60歳代以上̲正社員̲今年度̲0％
伸び率̲60歳代以上̲正社員̲今年度̲△2％超̲0％未満
伸び率̲60歳代以上̲正社員̲今年度̲△2％以下

雇用者数の伸び率̲60歳代以上̲正社員以外の従業員（今年度）
伸び率̲60歳代以上̲正社員以外̲今年度̲記入社数合計
伸び率̲60歳代以上̲正社員以外̲今年度̲8％以上
伸び率̲60歳代以上̲正社員以外̲今年度̲6％以上̲8％未満
伸び率̲60歳代以上̲正社員以外̲今年度̲4％以上̲6％未満
伸び率̲60歳代以上̲正社員以外̲今年度̲2％以上̲4％未満
伸び率̲60歳代以上̲正社員以外̲今年度̲0％超̲2％未満
伸び率̲60歳代以上̲正社員以外̲今年度̲0％
伸び率̲60歳代以上̲正社員以外̲今年度̲△2％超̲0％未満
伸び率̲60歳代以上̲正社員以外̲今年度̲△2％以下

雇用者数の伸び率̲年齢計̲正社員（来年度）
伸び率̲年齢計̲正社員̲次年度̲記入社数合計
伸び率̲年齢計̲正社員̲次年度̲8％以上
伸び率̲年齢計̲正社員̲次年度̲6％以上̲8％未満
伸び率̲年齢計̲正社員̲次年度̲4％以上̲6％未満
伸び率̲年齢計̲正社員̲次年度̲2％以上̲4％未満
伸び率̲年齢計̲正社員̲次年度̲0％超̲2％未満
伸び率̲年齢計̲正社員̲次年度̲0％
伸び率̲年齢計̲正社員̲次年度̲△2％超̲0％未満
伸び率̲年齢計̲正社員̲次年度̲△2％以下

雇用者数の伸び率̲年齢計̲正社員以外の従業員（来年度）
伸び率̲年齢計̲正社員以外̲次年度̲記入社数合計
伸び率̲年齢計̲正社員以外̲次年度̲8％以上
伸び率̲年齢計̲正社員以外̲次年度̲6％以上̲8％未満
伸び率̲年齢計̲正社員以外̲次年度̲4％以上̲6％未満
伸び率̲年齢計̲正社員以外̲次年度̲2％以上̲4％未満
伸び率̲年齢計̲正社員以外̲次年度̲0％超̲2％未満
伸び率̲年齢計̲正社員以外̲次年度̲0％
伸び率̲年齢計̲正社員以外̲次年度̲△2％超̲0％未満
伸び率̲年齢計̲正社員以外̲次年度̲△2％以下

雇用者数の伸び率̲20歳代以下̲正社員（来年度）
伸び率̲20歳代以下̲正社員̲次年度̲記入社数合計
伸び率̲20歳代以下̲正社員̲次年度̲8％以上
伸び率̲20歳代以下̲正社員̲次年度̲6％以上̲8％未満
伸び率̲20歳代以下̲正社員̲次年度̲4％以上̲6％未満
伸び率̲20歳代以下̲正社員̲次年度̲2％以上̲4％未満
伸び率̲20歳代以下̲正社員̲次年度̲0％超̲2％未満
伸び率̲20歳代以下̲正社員̲次年度̲0％
伸び率̲20歳代以下̲正社員̲次年度̲△2％超̲0％未満
伸び率̲20歳代以下̲正社員̲次年度̲△2％以下

雇用者数の伸び率̲20歳代以下̲正社員以外の従業員（来年度）
伸び率̲20歳代以下̲正社員以外̲次年度̲記入社数合計
伸び率̲20歳代以下̲正社員以外̲次年度̲8％以上
伸び率̲20歳代以下̲正社員以外̲次年度̲6％以上̲8％未満
伸び率̲20歳代以下̲正社員以外̲次年度̲4％以上̲6％未満
伸び率̲20歳代以下̲正社員以外̲次年度̲2％以上̲4％未満
伸び率̲20歳代以下̲正社員以外̲次年度̲0％超̲2％未満
伸び率̲20歳代以下̲正社員以外̲次年度̲0％
伸び率̲20歳代以下̲正社員以外̲次年度̲△2％超̲0％未満
伸び率̲20歳代以下̲正社員以外̲次年度̲△2％以下

雇用者数の伸び率̲30歳代̲正社員（来年度）
伸び率̲30歳代̲正社員̲次年度̲記入社数合計
伸び率̲30歳代̲正社員̲次年度̲8％以上
伸び率̲30歳代̲正社員̲次年度̲6％以上̲8％未満
伸び率̲30歳代̲正社員̲次年度̲4％以上̲6％未満
伸び率̲30歳代̲正社員̲次年度̲2％以上̲4％未満
伸び率̲30歳代̲正社員̲次年度̲0％超̲2％未満
伸び率̲30歳代̲正社員̲次年度̲0％
伸び率̲30歳代̲正社員̲次年度̲△2％超̲0％未満
伸び率̲30歳代̲正社員̲次年度̲△2％以下

雇用者数の伸び率̲30歳代̲正社員以外の従業員（来年度）
伸び率̲30歳代̲正社員以外̲次年度̲記入社数合計
伸び率̲30歳代̲正社員以外̲次年度̲8％以上
伸び率̲30歳代̲正社員以外̲次年度̲6％以上̲8％未満
伸び率̲30歳代̲正社員以外̲次年度̲4％以上̲6％未満
伸び率̲30歳代̲正社員以外̲次年度̲2％以上̲4％未満
伸び率̲30歳代̲正社員以外̲次年度̲0％超̲2％未満
伸び率̲30歳代̲正社員以外̲次年度̲0％
伸び率̲30歳代̲正社員以外̲次年度̲△2％超̲0％未満
伸び率̲30歳代̲正社員以外̲次年度̲△2％以下

6/10

雇用者数の伸び率̲40歳代̲正社員（来年度）
伸び率̲40歳代̲正社員̲次年度̲記入社数合計
伸び率̲40歳代̲正社員̲次年度̲8％以上
伸び率̲40歳代̲正社員̲次年度̲6％以上̲8％未満
伸び率̲40歳代̲正社員̲次年度̲4％以上̲6％未満
伸び率̲40歳代̲正社員̲次年度̲2％以上̲4％未満
伸び率̲40歳代̲正社員̲次年度̲0％超̲2％未満
伸び率̲40歳代̲正社員̲次年度̲0％
伸び率̲40歳代̲正社員̲次年度̲△2％超̲0％未満
伸び率̲40歳代̲正社員̲次年度̲△2％以下

雇用者数の伸び率̲40歳代̲正社員以外の従業員（来年度）
伸び率̲40歳代̲正社員以外̲次年度̲記入社数合計
伸び率̲40歳代̲正社員以外̲次年度̲8％以上
伸び率̲40歳代̲正社員以外̲次年度̲6％以上̲8％未満
伸び率̲40歳代̲正社員以外̲次年度̲4％以上̲6％未満
伸び率̲40歳代̲正社員以外̲次年度̲2％以上̲4％未満
伸び率̲40歳代̲正社員以外̲次年度̲0％超̲2％未満
伸び率̲40歳代̲正社員以外̲次年度̲0％
伸び率̲40歳代̲正社員以外̲次年度̲△2％超̲0％未満
伸び率̲40歳代̲正社員以外̲次年度̲△2％以下

雇用者数の伸び率̲50歳代̲正社員（来年度）
伸び率̲50歳代̲正社員̲次年度̲記入社数合計
伸び率̲50歳代̲正社員̲次年度̲8％以上
伸び率̲50歳代̲正社員̲次年度̲6％以上̲8％未満
伸び率̲50歳代̲正社員̲次年度̲4％以上̲6％未満
伸び率̲50歳代̲正社員̲次年度̲2％以上̲4％未満
伸び率̲50歳代̲正社員̲次年度̲0％超̲2％未満
伸び率̲50歳代̲正社員̲次年度̲0％
伸び率̲50歳代̲正社員̲次年度̲△2％超̲0％未満
伸び率̲50歳代̲正社員̲次年度̲△2％以下

雇用者数の伸び率̲50歳代̲正社員以外の従業員（来年度）
伸び率̲50歳代̲正社員以外̲次年度̲記入社数合計
伸び率̲50歳代̲正社員以外̲次年度̲8％以上
伸び率̲50歳代̲正社員以外̲次年度̲6％以上̲8％未満
伸び率̲50歳代̲正社員以外̲次年度̲4％以上̲6％未満
伸び率̲50歳代̲正社員以外̲次年度̲2％以上̲4％未満
伸び率̲50歳代̲正社員以外̲次年度̲0％超̲2％未満
伸び率̲50歳代̲正社員以外̲次年度̲0％
伸び率̲50歳代̲正社員以外̲次年度̲△2％超̲0％未満
伸び率̲50歳代̲正社員以外̲次年度̲△2％以下

雇用者数の伸び率̲60歳代以上̲正社員（来年度）
伸び率̲60歳代以上̲正社員̲次年度̲記入社数合計
伸び率̲60歳代以上̲正社員̲次年度̲8％以上
伸び率̲60歳代以上̲正社員̲次年度̲6％以上̲8％未満
伸び率̲60歳代以上̲正社員̲次年度̲4％以上̲6％未満
伸び率̲60歳代以上̲正社員̲次年度̲2％以上̲4％未満
伸び率̲60歳代以上̲正社員̲次年度̲0％超̲2％未満
伸び率̲60歳代以上̲正社員̲次年度̲0％
伸び率̲60歳代以上̲正社員̲次年度̲△2％超̲0％未満
伸び率̲60歳代以上̲正社員̲次年度̲△2％以下

雇用者数の伸び率̲60歳代以上̲正社員以外の従業員（来年度）
伸び率̲60歳代以上̲正社員以外̲次年度̲記入社数合計
伸び率̲60歳代以上̲正社員以外̲次年度̲8％以上
伸び率̲60歳代以上̲正社員以外̲次年度̲6％以上̲8％未満
伸び率̲60歳代以上̲正社員以外̲次年度̲4％以上̲6％未満
伸び率̲60歳代以上̲正社員以外̲次年度̲2％以上̲4％未満
伸び率̲60歳代以上̲正社員以外̲次年度̲0％超̲2％未満
伸び率̲60歳代以上̲正社員以外̲次年度̲0％
伸び率̲60歳代以上̲正社員以外̲次年度̲△2％超̲0％未満
伸び率̲60歳代以上̲正社員以外̲次年度̲△2％以下

賃金の改定
賃金改定率̲年齢計̲従業員全体
賃金改定率̲年齢計̲従業員全体̲記入社数合計
賃金改定率̲年齢計̲従業員全体̲6％以上
賃金改定率̲年齢計̲従業員全体̲5％以上̲6％未満
賃金改定率̲年齢計̲従業員全体̲4％以上̲5％未満
賃金改定率̲年齢計̲従業員全体̲3％以上̲4％未満
賃金改定率̲年齢計̲従業員全体̲2％以上̲3％未満
賃金改定率̲年齢計̲従業員全体̲1％以上̲2％未満
賃金改定率̲年齢計̲従業員全体̲0％超̲1％未満
賃金改定率̲年齢計̲従業員全体̲0％
賃金改定率̲年齢計̲従業員全体̲△1％超̲0％未満
賃金改定率̲年齢計̲従業員全体̲△2％超̲△1％以下
賃金改定率̲年齢計̲従業員全体̲△2％以下
賃金改定率̲年齢計̲正社員
賃金改定率̲年齢計̲正社員̲記入社数合計
賃金改定率̲年齢計̲正社員̲6％以上
賃金改定率̲年齢計̲正社員̲5％以上̲6％未満
賃金改定率̲年齢計̲正社員̲4％以上̲5％未満
賃金改定率̲年齢計̲正社員̲3％以上̲4％未満
賃金改定率̲年齢計̲正社員̲2％以上̲3％未満
賃金改定率̲年齢計̲正社員̲1％以上̲2％未満
賃金改定率̲年齢計̲正社員̲0％超̲1％未満
賃金改定率̲年齢計̲正社員̲0％
賃金改定率̲年齢計̲正社員̲△1％超̲0％未満
賃金改定率̲年齢計̲正社員̲△2％超̲△1％以下
賃金改定率̲年齢計̲正社員̲△2％以下

賃金改定率̲年齢計̲正社員以外の従業員
賃金改定率̲年齢計̲正社員以外̲記入社数合計
賃金改定率̲年齢計̲正社員以外̲6％以上
賃金改定率̲年齢計̲正社員以外̲5％以上̲6％未満
賃金改定率̲年齢計̲正社員以外̲4％以上̲5％未満
賃金改定率̲年齢計̲正社員以外̲3％以上̲4％未満
賃金改定率̲年齢計̲正社員以外̲2％以上̲3％未満
賃金改定率̲年齢計̲正社員以外̲1％以上̲2％未満
賃金改定率̲年齢計̲正社員以外̲0％超̲1％未満
賃金改定率̲年齢計̲正社員以外̲0％
賃金改定率̲年齢計̲正社員以外̲△1％超̲0％未満
賃金改定率̲年齢計̲正社員以外̲△2％超̲△1％以下
賃金改定率̲年齢計̲正社員以外̲△2％以下

賃金改定率̲20歳代以下̲従業員全体
賃金改定率̲20歳代以下̲従業員全体̲記入社数合計
賃金改定率̲20歳代以下̲従業員全体̲6％以上
賃金改定率̲20歳代以下̲従業員全体̲5％以上̲6％未満
賃金改定率̲20歳代以下̲従業員全体̲4％以上̲5％未満
賃金改定率̲20歳代以下̲従業員全体̲3％以上̲4％未満
賃金改定率̲20歳代以下̲従業員全体̲2％以上̲3％未満
賃金改定率̲20歳代以下̲従業員全体̲1％以上̲2％未満
賃金改定率̲20歳代以下̲従業員全体̲0％超̲1％未満
賃金改定率̲20歳代以下̲従業員全体̲0％
賃金改定率̲20歳代以下̲従業員全体̲△1％超̲0％未満
賃金改定率̲20歳代以下̲従業員全体̲△2％超̲△1％以下
賃金改定率̲20歳代以下̲従業員全体̲△2％以下
賃金改定率̲20歳代以下̲正社員
賃金改定率̲20歳代以下̲正社員̲記入社数合計
賃金改定率̲20歳代以下̲正社員̲6％以上
賃金改定率̲20歳代以下̲正社員̲5％以上̲6％未満
賃金改定率̲20歳代以下̲正社員̲4％以上̲5％未満
賃金改定率̲20歳代以下̲正社員̲3％以上̲4％未満
賃金改定率̲20歳代以下̲正社員̲2％以上̲3％未満
賃金改定率̲20歳代以下̲正社員̲1％以上̲2％未満
賃金改定率̲20歳代以下̲正社員̲0％超̲1％未満
賃金改定率̲20歳代以下̲正社員̲0％
賃金改定率̲20歳代以下̲正社員̲△1％超̲0％未満
賃金改定率̲20歳代以下̲正社員̲△2％超̲△1％以下
賃金改定率̲20歳代以下̲正社員̲△2％以下

賃金改定率̲20歳代以下̲正社員以外の従業員
賃金改定率̲20歳代以下̲正社員以外̲記入社数合計
賃金改定率̲20歳代以下̲正社員以外̲6％以上
賃金改定率̲20歳代以下̲正社員以外̲5％以上̲6％未満
賃金改定率̲20歳代以下̲正社員以外̲4％以上̲5％未満
賃金改定率̲20歳代以下̲正社員以外̲3％以上̲4％未満
賃金改定率̲20歳代以下̲正社員以外̲2％以上̲3％未満
賃金改定率̲20歳代以下̲正社員以外̲1％以上̲2％未満
賃金改定率̲20歳代以下̲正社員以外̲0％超̲1％未満
賃金改定率̲20歳代以下̲正社員以外̲0％
賃金改定率̲20歳代以下̲正社員以外̲△1％超̲0％未満
賃金改定率̲20歳代以下̲正社員以外̲△2％超̲△1％以下
賃金改定率̲20歳代以下̲正社員以外̲△2％以下

7/10

賃金改定率̲30歳代̲従業員全体
賃金改定率̲30歳代̲従業員全体̲記入社数合計
賃金改定率̲30歳代̲従業員全体̲6％以上
賃金改定率̲30歳代̲従業員全体̲5％以上̲6％未満
賃金改定率̲30歳代̲従業員全体̲4％以上̲5％未満
賃金改定率̲30歳代̲従業員全体̲3％以上̲4％未満
賃金改定率̲30歳代̲従業員全体̲2％以上̲3％未満
賃金改定率̲30歳代̲従業員全体̲1％以上̲2％未満
賃金改定率̲30歳代̲従業員全体̲0％超̲1％未満
賃金改定率̲30歳代̲従業員全体̲0％
賃金改定率̲30歳代̲従業員全体̲△1％超̲0％未満
賃金改定率̲30歳代̲従業員全体̲△2％超̲△1％以下
賃金改定率̲30歳代̲従業員全体̲△2％以下
賃金改定率̲30歳代̲正社員
賃金改定率̲30歳代̲正社員̲記入社数合計
賃金改定率̲30歳代̲正社員̲6％以上
賃金改定率̲30歳代̲正社員̲5％以上̲6％未満
賃金改定率̲30歳代̲正社員̲4％以上̲5％未満
賃金改定率̲30歳代̲正社員̲3％以上̲4％未満
賃金改定率̲30歳代̲正社員̲2％以上̲3％未満
賃金改定率̲30歳代̲正社員̲1％以上̲2％未満
賃金改定率̲30歳代̲正社員̲0％超̲1％未満
賃金改定率̲30歳代̲正社員̲0％
賃金改定率̲30歳代̲正社員̲△1％超̲0％未満
賃金改定率̲30歳代̲正社員̲△2％超̲△1％以下
賃金改定率̲30歳代̲正社員̲△2％以下

賃金改定率̲30歳代̲正社員以外の従業員
賃金改定率̲30歳代̲正社員以外̲記入社数合計
賃金改定率̲30歳代̲正社員以外̲6％以上
賃金改定率̲30歳代̲正社員以外̲5％以上̲6％未満
賃金改定率̲30歳代̲正社員以外̲4％以上̲5％未満
賃金改定率̲30歳代̲正社員以外̲3％以上̲4％未満
賃金改定率̲30歳代̲正社員以外̲2％以上̲3％未満
賃金改定率̲30歳代̲正社員以外̲1％以上̲2％未満
賃金改定率̲30歳代̲正社員以外̲0％超̲1％未満
賃金改定率̲30歳代̲正社員以外̲0％
賃金改定率̲30歳代̲正社員以外̲△1％超̲0％未満
賃金改定率̲30歳代̲正社員以外̲△2％超̲△1％以下
賃金改定率̲30歳代̲正社員以外̲△2％以下

賃金改定率̲40歳代̲従業員全体
賃金改定率̲40歳代̲従業員全体̲記入社数合計
賃金改定率̲40歳代̲従業員全体̲6％以上
賃金改定率̲40歳代̲従業員全体̲5％以上̲6％未満
賃金改定率̲40歳代̲従業員全体̲4％以上̲5％未満
賃金改定率̲40歳代̲従業員全体̲3％以上̲4％未満
賃金改定率̲40歳代̲従業員全体̲2％以上̲3％未満
賃金改定率̲40歳代̲従業員全体̲1％以上̲2％未満
賃金改定率̲40歳代̲従業員全体̲0％超̲1％未満
賃金改定率̲40歳代̲従業員全体̲0％
賃金改定率̲40歳代̲従業員全体̲△1％超̲0％未満
賃金改定率̲40歳代̲従業員全体̲△2％超̲△1％以下
賃金改定率̲40歳代̲従業員全体̲△2％以下
賃金改定率̲40歳代̲正社員
賃金改定率̲40歳代̲正社員̲記入社数合計
賃金改定率̲40歳代̲正社員̲6％以上
賃金改定率̲40歳代̲正社員̲5％以上̲6％未満
賃金改定率̲40歳代̲正社員̲4％以上̲5％未満
賃金改定率̲40歳代̲正社員̲3％以上̲4％未満
賃金改定率̲40歳代̲正社員̲2％以上̲3％未満
賃金改定率̲40歳代̲正社員̲1％以上̲2％未満
賃金改定率̲40歳代̲正社員̲0％超̲1％未満
賃金改定率̲40歳代̲正社員̲0％
賃金改定率̲40歳代̲正社員̲△1％超̲0％未満
賃金改定率̲40歳代̲正社員̲△2％超̲△1％以下
賃金改定率̲40歳代̲正社員̲△2％以下

賃金改定率̲40歳代̲正社員以外の従業員
賃金改定率̲40歳代̲正社員以外̲記入社数合計
賃金改定率̲40歳代̲正社員以外̲6％以上
賃金改定率̲40歳代̲正社員以外̲5％以上̲6％未満
賃金改定率̲40歳代̲正社員以外̲4％以上̲5％未満
賃金改定率̲40歳代̲正社員以外̲3％以上̲4％未満
賃金改定率̲40歳代̲正社員以外̲2％以上̲3％未満
賃金改定率̲40歳代̲正社員以外̲1％以上̲2％未満
賃金改定率̲40歳代̲正社員以外̲0％超̲1％未満
賃金改定率̲40歳代̲正社員以外̲0％
賃金改定率̲40歳代̲正社員以外̲△1％超̲0％未満
賃金改定率̲40歳代̲正社員以外̲△2％超̲△1％以下
賃金改定率̲40歳代̲正社員以外̲△2％以下

賃金改定率̲50歳代̲従業員全体
賃金改定率̲50歳代̲従業員全体̲記入社数合計
賃金改定率̲50歳代̲従業員全体̲6％以上
賃金改定率̲50歳代̲従業員全体̲5％以上̲6％未満
賃金改定率̲50歳代̲従業員全体̲4％以上̲5％未満
賃金改定率̲50歳代̲従業員全体̲3％以上̲4％未満
賃金改定率̲50歳代̲従業員全体̲2％以上̲3％未満
賃金改定率̲50歳代̲従業員全体̲1％以上̲2％未満
賃金改定率̲50歳代̲従業員全体̲0％超̲1％未満
賃金改定率̲50歳代̲従業員全体̲0％
賃金改定率̲50歳代̲従業員全体̲△1％超̲0％未満
賃金改定率̲50歳代̲従業員全体̲△2％超̲△1％以下
賃金改定率̲50歳代̲従業員全体̲△2％以下
賃金改定率̲50歳代̲正社員
賃金改定率̲50歳代̲正社員̲記入社数合計
賃金改定率̲50歳代̲正社員̲6％以上
賃金改定率̲50歳代̲正社員̲5％以上̲6％未満
賃金改定率̲50歳代̲正社員̲4％以上̲5％未満
賃金改定率̲50歳代̲正社員̲3％以上̲4％未満
賃金改定率̲50歳代̲正社員̲2％以上̲3％未満
賃金改定率̲50歳代̲正社員̲1％以上̲2％未満
賃金改定率̲50歳代̲正社員̲0％超̲1％未満
賃金改定率̲50歳代̲正社員̲0％
賃金改定率̲50歳代̲正社員̲△1％超̲0％未満
賃金改定率̲50歳代̲正社員̲△2％超̲△1％以下
賃金改定率̲50歳代̲正社員̲△2％以下

賃金改定率̲50歳代̲正社員以外の従業員
賃金改定率̲50歳代̲正社員以外̲記入社数合計
賃金改定率̲50歳代̲正社員以外̲6％以上
賃金改定率̲50歳代̲正社員以外̲5％以上̲6％未満
賃金改定率̲50歳代̲正社員以外̲4％以上̲5％未満
賃金改定率̲50歳代̲正社員以外̲3％以上̲4％未満
賃金改定率̲50歳代̲正社員以外̲2％以上̲3％未満
賃金改定率̲50歳代̲正社員以外̲1％以上̲2％未満
賃金改定率̲50歳代̲正社員以外̲0％超̲1％未満
賃金改定率̲50歳代̲正社員以外̲0％
賃金改定率̲50歳代̲正社員以外̲△1％超̲0％未満
賃金改定率̲50歳代̲正社員以外̲△2％超̲△1％以下
賃金改定率̲50歳代̲正社員以外̲△2％以下

賃金改定率̲60歳代以上̲従業員全体
賃金改定率̲60歳代以上̲従業員全体̲記入社数合計
賃金改定率̲60歳代以上̲従業員全体̲6％以上
賃金改定率̲60歳代以上̲従業員全体̲5％以上̲6％未満
賃金改定率̲60歳代以上̲従業員全体̲4％以上̲5％未満
賃金改定率̲60歳代以上̲従業員全体̲3％以上̲4％未満
賃金改定率̲60歳代以上̲従業員全体̲2％以上̲3％未満
賃金改定率̲60歳代以上̲従業員全体̲1％以上̲2％未満
賃金改定率̲60歳代以上̲従業員全体̲0％超̲1％未満
賃金改定率̲60歳代以上̲従業員全体̲0％
賃金改定率̲60歳代以上̲従業員全体̲△1％超̲0％未満
賃金改定率̲60歳代以上̲従業員全体̲△2％超̲△1％以下
賃金改定率̲60歳代以上̲従業員全体̲△2％以下

8/10

賃金改定率̲60歳代以上̲正社員
賃金改定率̲60歳代以上̲正社員̲記入社数合計
賃金改定率̲60歳代以上̲正社員̲6％以上
賃金改定率̲60歳代以上̲正社員̲5％以上̲6％未満
賃金改定率̲60歳代以上̲正社員̲4％以上̲5％未満
賃金改定率̲60歳代以上̲正社員̲3％以上̲4％未満
賃金改定率̲60歳代以上̲正社員̲2％以上̲3％未満
賃金改定率̲60歳代以上̲正社員̲1％以上̲2％未満
賃金改定率̲60歳代以上̲正社員̲0％超̲1％未満
賃金改定率̲60歳代以上̲正社員̲0％
賃金改定率̲60歳代以上̲正社員̲△1％超̲0％未満
賃金改定率̲60歳代以上̲正社員̲△2％超̲△1％以下
賃金改定率̲60歳代以上̲正社員̲△2％以下

賃金改定率̲60歳代以上̲正社員以外の従業員
賃金改定率̲60歳代以上̲正社員以外̲記入社数合計
賃金改定率̲60歳代以上̲正社員以外̲6％以上
賃金改定率̲60歳代以上̲正社員以外̲5％以上̲6％未満
賃金改定率̲60歳代以上̲正社員以外̲4％以上̲5％未満
賃金改定率̲60歳代以上̲正社員以外̲3％以上̲4％未満
賃金改定率̲60歳代以上̲正社員以外̲2％以上̲3％未満
賃金改定率̲60歳代以上̲正社員以外̲1％以上̲2％未満
賃金改定率̲60歳代以上̲正社員以外̲0％超̲1％未満
賃金改定率̲60歳代以上̲正社員以外̲0％
賃金改定率̲60歳代以上̲正社員以外̲△1％超̲0％未満
賃金改定率̲60歳代以上̲正社員以外̲△2％超̲△1％以下
賃金改定率̲60歳代以上̲正社員以外̲△2％以下

賃金の上昇を抑制する要因
賃金上昇の抑制要因̲複数回答
賃金上昇の抑制要因̲複数回答̲記入社数合計
賃金上昇の抑制要因̲複数回答̲株主への配当の増加
賃金上昇の抑制要因̲複数回答̲設備投資の増加
賃金上昇の抑制要因̲複数回答̲海外の安価な労働力が利用可能
賃金上昇の抑制要因̲複数回答̲国内の安価な労働力が利用可能
賃金上昇の抑制要因̲複数回答̲世間相場の重視
賃金上昇の抑制要因̲複数回答̲原材料費等の仕入価格の上昇
賃金上昇の抑制要因̲複数回答̲売上げが伸びていないため
賃金上昇の抑制要因̲複数回答̲その他
賃金上昇の抑制要因̲複数回答̲特になし
賃金上昇の抑制要因̲順位1位
賃金上昇の抑制要因̲順位1位̲記入社数合計
賃金上昇の抑制要因̲順位1位̲株主への配当の増加
賃金上昇の抑制要因̲順位1位̲設備投資の増加
賃金上昇の抑制要因̲順位1位̲海外の安価な労働力が利用可能
賃金上昇の抑制要因̲順位1位̲国内の安価な労働力が利用可能
賃金上昇の抑制要因̲順位1位̲世間相場の重視
賃金上昇の抑制要因̲順位1位̲原材料費等の仕入価格の上昇
賃金上昇の抑制要因̲順位1位̲売上げが伸びていないため
賃金上昇の抑制要因̲順位1位̲その他
賃金上昇の抑制要因̲順位1位̲特になし
賃金上昇の抑制要因̲順位2位
賃金上昇の抑制要因̲順位2位̲記入社数合計
賃金上昇の抑制要因̲順位2位̲株主への配当の増加
賃金上昇の抑制要因̲順位2位̲設備投資の増加
賃金上昇の抑制要因̲順位2位̲海外の安価な労働力が利用可能
賃金上昇の抑制要因̲順位2位̲国内の安価な労働力が利用可能
賃金上昇の抑制要因̲順位2位̲世間相場の重視
賃金上昇の抑制要因̲順位2位̲原材料費等の仕入価格の上昇
賃金上昇の抑制要因̲順位2位̲売上げが伸びていないため
賃金上昇の抑制要因̲順位2位̲その他
賃金上昇の抑制要因̲順位3位
賃金上昇の抑制要因̲順位3位̲記入社数合計
賃金上昇の抑制要因̲順位3位̲株主への配当の増加
賃金上昇の抑制要因̲順位3位̲設備投資の増加
賃金上昇の抑制要因̲順位3位̲海外の安価な労働力が利用可能
賃金上昇の抑制要因̲順位3位̲国内の安価な労働力が利用可能
賃金上昇の抑制要因̲順位3位̲世間相場の重視
賃金上昇の抑制要因̲順位3位̲原材料費等の仕入価格の上昇
賃金上昇の抑制要因̲順位3位̲売上げが伸びていないため
賃金上昇の抑制要因̲順位3位̲その他
団塊世代の継続雇用
団塊世代の継続雇用
団塊世代の継続雇用̲記入社数合計
団塊世代の継続雇用̲行っている
団塊世代の継続雇用̲行っていない
継続雇用全体に占める雇用形態割合̲正社員から正社員
割合̲継続雇用̲正社員から正社員̲記入社数合計
割合̲継続雇用̲正社員から正社員̲100％
割合̲継続雇用̲正社員から正社員̲90％以上̲100％未満
割合̲継続雇用̲正社員から正社員̲80％以上̲90％未満
割合̲継続雇用̲正社員から正社員̲70％以上̲80％未満
割合̲継続雇用̲正社員から正社員̲60％以上̲70％未満
割合̲継続雇用̲正社員から正社員̲50％以上̲60％未満
割合̲継続雇用̲正社員から正社員̲40％以上̲50％未満
割合̲継続雇用̲正社員から正社員̲30％以上̲40％未満
割合̲継続雇用̲正社員から正社員̲20％以上̲30％未満
割合̲継続雇用̲正社員から正社員̲10％以上̲20％未満
割合̲継続雇用̲正社員から正社員̲0％超̲10％未満
割合̲継続雇用̲正社員から正社員̲0％割合̲継続雇用̲正社員から正社員̲平均値※団塊世代の継続雇用を「行っている」と回答した企業のみ
継続雇用全体に占める雇用形態割合̲正社員から正社員以外
割合̲継続雇用̲正社員から正社員以外̲記入社数合計
割合̲継続雇用̲正社員から正社員以外̲100％
割合̲継続雇用̲正社員から正社員以外̲90％以上̲100％未満
割合̲継続雇用̲正社員から正社員以外̲80％以上̲90％未満
割合̲継続雇用̲正社員から正社員以外̲70％以上̲80％未満
割合̲継続雇用̲正社員から正社員以外̲60％以上̲70％未満
割合̲継続雇用̲正社員から正社員以外̲50％以上̲60％未満
割合̲継続雇用̲正社員から正社員以外̲40％以上̲50％未満
割合̲継続雇用̲正社員から正社員以外̲30％以上̲40％未満
割合̲継続雇用̲正社員から正社員以外̲20％以上̲30％未満
割合̲継続雇用̲正社員から正社員以外̲10％以上̲20％未満
割合̲継続雇用̲正社員から正社員以外̲0％超̲10％未満
割合̲継続雇用̲正社員から正社員以外̲0％割合̲継続雇用̲正社員から正社員以外̲平均値※団塊世代の継続雇用を「行っている」と回答した企業のみ

9/10

継続雇用全体に占める雇用形態割合̲正社員以外から正社員
割合̲継続雇用̲正社員以外から正社員̲記入社数合計
割合̲継続雇用̲正社員以外から正社員̲100％
割合̲継続雇用̲正社員以外から正社員̲90％以上̲100％未満
割合̲継続雇用̲正社員以外から正社員̲80％以上̲90％未満
割合̲継続雇用̲正社員以外から正社員̲70％以上̲80％未満
割合̲継続雇用̲正社員以外から正社員̲60％以上̲70％未満
割合̲継続雇用̲正社員以外から正社員̲50％以上̲60％未満
割合̲継続雇用̲正社員以外から正社員̲40％以上̲50％未満
割合̲継続雇用̲正社員以外から正社員̲30％以上̲40％未満
割合̲継続雇用̲正社員以外から正社員̲20％以上̲30％未満
割合̲継続雇用̲正社員以外から正社員̲10％以上̲20％未満
割合̲継続雇用̲正社員以外から正社員̲0％超̲10％未満
割合̲継続雇用̲正社員以外から正社員̲0％割合̲継続雇用̲正社員以外から正社員̲平均値※団塊世代の継続雇用を「行っている」と回答した企業のみ
継続雇用全体に占める雇用形態割合̲正社員以外から正社員以外
割合̲継続雇用̲正社員以外から正社員以外̲記入社数合計
割合̲継続雇用̲正社員以外から正社員以外̲100％
割合̲継続雇用̲正社員以外から正社員以外̲90％以上̲100％未満
割合̲継続雇用̲正社員以外から正社員以外̲80％以上̲90％未満
割合̲継続雇用̲正社員以外から正社員以外̲70％以上̲80％未満
割合̲継続雇用̲正社員以外から正社員以外̲60％以上̲70％未満
割合̲継続雇用̲正社員以外から正社員以外̲50％以上̲60％未満
割合̲継続雇用̲正社員以外から正社員以外̲40％以上̲50％未満
割合̲継続雇用̲正社員以外から正社員以外̲30％以上̲40％未満
割合̲継続雇用̲正社員以外から正社員以外̲20％以上̲30％未満
割合̲継続雇用̲正社員以外から正社員以外̲10％以上̲20％未満
割合̲継続雇用̲正社員以外から正社員以外̲0％超̲10％未満
割合̲継続雇用̲正社員以外から正社員以外̲0％割合̲継続雇用̲正社員以外から正社員以外̲平均値※団塊世代の継続雇用を「行っている」と回答した企業のみ
継続雇用後の賃金水準̲正社員から正社員
賃金水準̲継続雇用̲正社員から正社員̲記入社数合計
賃金水準̲継続雇用̲正社員から正社員̲100％超
賃金水準̲継続雇用̲正社員から正社員̲100％
賃金水準̲継続雇用̲正社員から正社員̲90％以上̲100％未満
賃金水準̲継続雇用̲正社員から正社員̲80％以上̲90％未満
賃金水準̲継続雇用̲正社員から正社員̲70％以上̲80％未満
賃金水準̲継続雇用̲正社員から正社員̲60％以上̲70％未満
賃金水準̲継続雇用̲正社員から正社員̲50％以上̲60％未満
賃金水準̲継続雇用̲正社員から正社員̲40％以上̲50％未満
賃金水準̲継続雇用̲正社員から正社員̲30％超̲40％未満
賃金水準̲継続雇用̲正社員から正社員̲30％以下
賃金水準̲継続雇用̲正社員から正社員̲平均値※団塊世代の継続雇用を「行っている」と回答した企業のみ
継続雇用後の賃金水準̲正社員から正社員以外
賃金水準̲継続雇用̲正社員から正社員以外̲記入社数合計
賃金水準̲継続雇用̲正社員から正社員以外̲100％超
賃金水準̲継続雇用̲正社員から正社員以外̲100％
賃金水準̲継続雇用̲正社員から正社員以外̲90％以上̲100％未満
賃金水準̲継続雇用̲正社員から正社員以外̲80％以上̲90％未満
賃金水準̲継続雇用̲正社員から正社員以外̲70％以上̲80％未満
賃金水準̲継続雇用̲正社員から正社員以外̲60％以上̲70％未満
賃金水準̲継続雇用̲正社員から正社員以外̲50％以上̲60％未満
賃金水準̲継続雇用̲正社員から正社員以外̲40％以上̲50％未満
賃金水準̲継続雇用̲正社員から正社員以外̲30％超̲40％未満
賃金水準̲継続雇用̲正社員から正社員以外̲30％以下
賃金水準̲継続雇用̲正社員から正社員以外̲平均値※団塊世代の継続雇用を「行っている」と回答した企業のみ
継続雇用後の賃金水準̲正社員以外から正社員
賃金水準̲継続雇用̲正社員以外から正社員̲記入社数合計
賃金水準̲継続雇用̲正社員以外から正社員̲100％超
賃金水準̲継続雇用̲正社員以外から正社員̲100％
賃金水準̲継続雇用̲正社員以外から正社員̲90％以上̲100％未満
賃金水準̲継続雇用̲正社員以外から正社員̲80％以上̲90％未満
賃金水準̲継続雇用̲正社員以外から正社員̲70％以上̲80％未満
賃金水準̲継続雇用̲正社員以外から正社員̲60％以上̲70％未満
賃金水準̲継続雇用̲正社員以外から正社員̲50％以上̲60％未満
賃金水準̲継続雇用̲正社員以外から正社員̲40％以上̲50％未満
賃金水準̲継続雇用̲正社員以外から正社員̲30％超̲40％未満
賃金水準̲継続雇用̲正社員以外から正社員̲30％以下
賃金水準̲継続雇用̲正社員以外から正社員̲平均値※団塊世代の継続雇用を「行っている」と回答した企業のみ
継続雇用後の賃金水準̲正社員以外から正社員以外
賃金水準̲継続雇用̲正社員以外から正社員以外̲記入社数合計
賃金水準̲継続雇用̲正社員以外から正社員以外̲100％超
賃金水準̲継続雇用̲正社員以外から正社員以外̲100％
賃金水準̲継続雇用̲正社員以外から正社員以外̲90％以上̲100％未満
賃金水準̲継続雇用̲正社員以外から正社員以外̲80％以上̲90％未満
賃金水準̲継続雇用̲正社員以外から正社員以外̲70％以上̲80％未満
賃金水準̲継続雇用̲正社員以外から正社員以外̲60％以上̲70％未満
賃金水準̲継続雇用̲正社員以外から正社員以外̲50％以上̲60％未満
賃金水準̲継続雇用̲正社員以外から正社員以外̲40％以上̲50％未満
賃金水準̲継続雇用̲正社員以外から正社員以外̲30％超̲40％未満
賃金水準̲継続雇用̲正社員以外から正社員以外̲30％以下
賃金水準̲継続雇用̲正社員以外から正社員以外̲平均値※団塊世代の継続雇用を「行っている」と回答した企業のみ

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