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2020 年 3 月 31 日
日本原燃株式会社
改正原子炉等規制法を踏まえた事業変更許可申請書への品質保証の反映方法について
１． はじめに・当社は、改正原子炉等規制法および下位規則（各事業規則、品質管理基準規則）を踏まえ、これに適合させるための品質マネジメントシステムの整備を進めている。
・改正原子炉等規制法の施行にあたり、当社が実施すべき品質保証に係る法令手続きは次のとおり。
① 全事業に対する変更届出② 申請中の事業指定（許可）申請書に対する添付書類の補正③ 全事業に対する保安規定の変更認可申請
・これまで、①については、３月１８日の核燃料事業者に係る合同面談において、考え方をご説明させて頂いた。また②および③については、電力による実用炉の面談およびサイクル施設の合同面談において、事業者側の考えをご説明させて頂き、その結果を踏まえて、当社の案を検討しているところである。
・本日は、②に対する考え方を整理したので、ご説明させて頂きたい。②に該当する添付書類（再処理施設を例）としては、三、六、九である。
添付書類三：再処理に関する技術的能力に関する説明書
添付書類六：再処理施設の安全設計に関する説明書
添付書類九：再処理施設の保安のための業務に係る品質管理に必要な体制の整備に関する説明書
・なお、添付書類九は、今回の改正原子炉等規制法に追加された規制要件であり、当社にとって新規に作成するものであることから、まずこれの反映方法をご説明した上で、気申請の添付書類三と六への反映方法をご説明する。
２． 事業変更許可申請書への反映方法（１） 添付書類九・添付書類九は、本文九号の品質管理に関する事項に基づき、変更に当たって実施した設計活動に係る品質管理の実績及びその後の工事等の活動に係る品質管理の方法、組織等に係る事項を記載することが法令要求事項。
・先行する発電炉における面談においては、「発電用原子炉施設の設置（変更）許可申請に係る運用ガイド」を用いて作成することとなっていることから、当社もこれを準用することで進めていきたいと考えている。具体的な記載ぶりは、電力の先例を参照する。
・作成にあたっては、「変更にあたって実施した設計活動」を記載することとし、そこに記載する体制としては、申請時点において有効な保安規定のものを用いることとしたい。
・これの具体的な事例としては、４月１日に施行される品質管理基準規則において、検1

査の独立性が求められており、この対応として再処理施設においては、新たな検査組織を作成することとしている。この検査のプロセスは、工事の最終段階に位置しており、「検査の独立性」の要求に適合した検査組織であるかどうかは、後段規制である保安規定変更申請において審査を頂くものと理解している。そのため、当該検査組織については、添付書類には記載しないこととしたい。なお、建設中の MOX 燃料加工施設については、現行の保安規定が存在しないが、品質管理基準規則を踏まえて変更する組織に対する記載の考え方は、再処理と同様とし、「申請にあたって実施した設計活動」を記載することにしたいと考えている。
（２） 添付書類三・添付書類九は本文九号から引用されており、品質管理基準規則に則った記載になっており、一方で添付書類三は、基本設計を保安規定に基づく保安活動で行うとしていることから、現行保安規定と整合した記載となっている。しかしながら、４月１日からは品質管理基準規則が施行されていることから、発電炉の記載に合わせて、下記を追記することで対応したい。
（記載案）
なお、2020 年４月１日以降については、原子力施設の保安のための業務に係る品質管理に必要な体制の整備に関する規則に従い、品質管理を実施する（３） 添付書類六・添付書類六については、安全設計に関する品質保証に係る事項としては、基本方針が書かれており、品質管理基準規則の施行前後において変更すべき箇所はない。
（参 考）
発電用原子炉施設の設置（変更）許可申請に係る運用ガイド（抜粋）２．発電用原子炉の設置の許可の申請に係る記載について（６） 実用炉規則第３条第２項の書類は、次のとおりとする。なお、実用炉規則第５条第２項及び第 7 条第３項の添付書類についても準用する。
４） 同項第１１号の「発電用原子炉施設の保安のための業務に係る品質管理に必要な体制の整備に関する説明書」は、当該申請に当たって実施した設計活動に係る品質管理の実績及びその後の工事等の活動に係る品質管理の方法、組織等を説明した書類をいう。

2３．添付書類九に係る記載（１） 基本方針
事業許可本文九号の届出(2020 年 4 月１日届出予定)の「再処理施設の保安のための業務に係る品質管理に必要な体制の整備に関する事項」に基づき、添付書類九の「再処理施設の保安のための業務に係る品質管理に必要な体制の整備に関する説明書」として、「事業許可に当たって実施した設計活動に係る品質管理の実績」および「事業許可後の工事等の活動に係る品質管理の方法」および「組織等に係る事項」を説明する。
（２） 「事業許可に当たって実施した設計活動に係る品質管理の実績」および「組織等に係る事項」
・事業許可本文九号の届出(2020 年 4 月 1 日届出予定)に基づく、品質管理の方法および実績を記載。
なお、2020 年 3 月 31 日までに実施した業務は、事業許可本文九号の届出に基づくものではないが、2020 年 3 月 31 日までに実施した業務の実績は、事業許可本文九号との関連がわかるように実績を記載する。
・組織図および体制表は、事業許可本文添付書類三（技術的能力）との整合を考慮する。
（３） 「事業許可後の工事等の活動に係る品質管理の方法」および「組織等に係る事項」。
・「事業許可本文届出(2020 年 4 月 1 日届出予定)基づく、設計および工事の計画を記載する。
従って、設計の計画の記載は、「事業許可に当たって実施した設計活動に係る品質管理の実績」と記載項目の整合を図り記載する。
・一方、実用炉では、設計の計画の記載については、認可を受けている「設計及び工事に係る品質管理の方法等に関する説明書」の内容をもとに記載している。
当社と実用炉では、設工認申請における同説明書の内容に違いがあり、同様のプロセスがとれないことから、「事業許可に当たって実施した設計活動に係る品質管理の実績」と記載項目の整合を図り記載する。
なお、当社では、設工認申請書の作成にあたり、実用炉の同説明書を参考にしながら検討した結果、当社の確認手順として、事業許可事項および基準規則の各条文の適合性を確実にするための確認手順を定める。
・組織図および体制表は、事業許可本文添付書類三（技術的能力）との整合を考慮する。
以 上3
(・鹿モンテロッソ
鹿シャドウスペル
鹿Dubawi
ポルトロカ

Porto Roca

2007

2012

Dubai Millennium
Zomaradah
Barathea
Antelliere＊
サンデーサイレンス＊
ダンシングキイ
CozzenePeau de Soie"%#%$ "%#%$ "%#%$ "%#%$

＊

デュバウィ

"%#%$ "%#%$"%%%#%%%$

496 シャドウスペル２０１８

ダンスインザダーク＊

シャドウエルフ

４／１５

体高
胸囲
管囲

（Lea Lark 〜 Colosseum） 16 g
Northern Dancer S 5×M 5
価格：

購買者：

シャドウスペル（12 鹿 ダンスインザダーク）
１勝
初仔

母$%&

（00 USA 鹿 Cozzene）
２代母 ＊シャドウエルフ

３勝
ロードエフォール
（08 牡 ゴールドアリュール）
４勝，
館山特別
シャドウウィザード
（10ハーツクライ）
４勝，
テレ玉杯，赤倉特別， ２勝'&ポードゥソワ Peau de Soie（90 USA 栗 Secretariat）
米出走
オーガンディー Organdy（98 牝 Our Emblem）
不出走
タイムキーパー Time Keeper（06 牡 ＊ストラヴィンスキー）
豪・新６勝，
イースターＨ ，マナワツクラシック ，アンザックＨ ，
オプナケＣ ２着，グレイ
トノーザンギニーズ ３着，ワンガヌイギニーズ ３着

３代母!

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ルースピッチャー Ruth Pitcher（77 USA 黒鹿 Ack Ack）
米３勝［子］ アウトローズシャム Outlaws Sham（83 牡 Sham）米１０勝，コーンハスカーＨ ２着，スティーヴンフォスターＨ ２着，マンボーダンサーＨ ２着，グラスハウスＨ ２着，アークラテクスＨ ３着（２回），ナショナルＪＣＨ ３着
コースタルコネクション Coastal Connection（85 牝 Coastal）米８勝，クレオパ
トラＳ ，
チャーチルダウンズＢＣＨ ２着，チャーチルダウンズＢＣＨ ３着，
カラセルＨ ３着，アメリカンビューティＳ ３着
フォーティウォン Forty Won（91 牡 ＊フォーティナイナー）米６勝，ガルフスト
リームスプリントＣｈ．Ｈ ２着，チャーチルダウンズＨ ２着，種牡馬［孫］
ラムソンオンザリヴァー Rumsonontheriver（97River Special）米３勝，ホーソーンダービー ，ベルモントレキシントンＳ ３着
アサンブラージュ Assemblage（97 牡 General Meeting）米３勝，マルコムアン
ダーソンＳ ３着
［曾孫］ パーカーラン Parker Run（01Glitterman）米１０勝，シェイカータウンＳ ３着
ジェイクモー Jake Mo（09 牡 Giacomo）
米４勝，プレーリーゴールドジュヴェ
ナイルＳ ，サウスウェストＳ ２着，キップデヴィルＳ ３着，種牡馬
シーズオールスキャット She's All Scat（10 牝 Scat Daddy）
米２勝，ジントー
キングＳ４代母##)))))
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'##販売申込者： 成隆牧場＝浦河町絵笛所 有 者： 成隆牧場
生 産 牧 場： 成隆牧場
飼 養 者： ㈲三石軽種馬共同育成センター＝新ひだか町三石東蓬莱"##)#!0146-22-5469!0146-33-2300
珠玉の音色で奏でる幻想のひと時
構成力、表現力とともに、優れた資質を持ち合わせている。
テクニックはしたたかだし、音楽への感性が鋭い。
− 音楽の友艶やかな音色を創出しながら作品の世界を構築。
秀逸なテクニックはもちろん豊かな音楽性を存分に感じさせながらの熱演− 月刊ショパン

小玉 裕美
Hiromi Kodama

ヴァイオリン・リサイタル
イザイ：無伴奏ヴァイオリンソナタ 第 4 番
トゥルニエ：ロマンティックな前奏曲
シュポア：ヴァイオリンとハープのためのソナタ ハ短調
ラヴェル：亡き王女のためのパヴァーヌ
フォーレ：シシリエンヌ
サン＝サーンス：ヴァイオリンとハープのための幻想曲 他

ハープ

神谷 知佐子Chisako Kamiya©井村重人

2023 年９月 16 日（土）16：00 開演 15：30 開場［自由席］一般 3,000 円 ハーフ60（後半のみ観賞の当日券） 1,800 円
学生（対象：小学生以上25才以下の学生）

チケットのお求めは

５月 14 日（日）10 時より 販売開始

● 宗次ホールチケットセンター① TEL：052（265）1718② インターネット予約 →●チケットぴあ WEB 購入＝https://t.pia.jp/ 店頭購入＝セブンイレブン●名鉄ホールチケットセンター TEL：052（561）7755※やむをえず、曲目などに変更がある場合がございます。あらかじめご了承ください。※未就学児のご入場は、ご遠慮ください。
※団体のお客様の為に席の一部を確保させていただく場合がございます。

名古屋市中区栄 4-5-14〒460-0008

営業時間：10：00 〜 16：00

不定休（終了時間は 17：00 もしくは 18：00 の場合有）イザイの無伴奏ソナタ 4 番から始まる今回の演目は、ヴァイオリンとハープのオリジナル作品でお楽しみいただける作品達です。
ヴァイオリニストであったシュポアは、現代のヴァイオリニストにとっては重要な人物であり、そんな彼がハーピストであった妻とデュオをするために作った作品と、お馴染みフランスを代表する作曲家サン = サーンスの、ヴァイオリンとハープのオリジナルの作品は必聴です。
是非会場でお楽しみください！

小玉 裕美

Hiromi Kodama, Violin

東京藝術大学音楽学部附属音楽高校を経て、東京藝術大学器楽科を卒業。同大学院音楽研究科修士課程修了。ハノーファー音楽大学大学院修士課程を成績最優秀で修了。第
53 回全日本学生音楽コンクール ヴァイオリン部門 名古屋大会 第 1 位。第 59 回全日本学生音楽コンクール東京大会第 3 位。大阪国際音楽コンクール全楽器部門 グランプリ賞、併せて田崎真珠賞受賞。及び同大会弦楽器部門第 1 位。カザフスタン国際ヴァイオリンコンクー
ル ファイナリスト他、多数の受賞歴を持つ。これまでにアルクマール（オランダ）でのリサイタルシリーズやチェルボ（伊）国際音楽アカデミー、モルジュ国際音楽アカデミー、モーツァルテウム夏季国際音楽アカデミー、北九州国際音楽祭など国内外の多数の音楽祭に参加する。
森下陽子、若林暢、清水高師、ジェラール・プーレ、オ レグ・クリサ、原田幸一郎、松原勝也、クシシトフ・ヴェグジン、篠崎史紀の各氏に、室内楽を漆原朝子、東誠三、ニコラス・リンマ ー、ゲリット・ツィッターバルドの各氏に師事する。セントラル愛知交響楽団、文化庁新進演奏家育成プロジェクトにて名古屋フィルハーモニー交響楽団とソリストとして共演する他、後進の育成にもあたっている。
2020 年 12 月より名古屋フィルハーモニー交響楽団ヴァイオリン奏者を務める。アンサン
ブルリナーテ第 1ヴァイオリン奏者。2022 年よりソロリサイタルシリーズを始動し、ソロや室©井村重人

内楽に於いても積極的な活動を続ける。

神谷 知佐子Chisako Kamiya, Harp

8 歳よりハープを始める。名古屋市立菊里高校音楽科を経て、愛知県立芸術大学音楽学部器楽科卒業 同大学定期演奏会及び卒業演奏会にソロ出演。
第 17 回日本ハープコンクールプロフェッショナル部門 4 位入賞 国内外のセミナーに参加しイザベル・ペラン、ジェルメイン・ロレンツィーニ、イザベル・モレッティ各氏 の指導を受け、マスタークラス修了 大学在学中より演奏活動を始め、名古屋フィルハーモニー交響楽団、セントラル愛知交響楽団、中部フィル ハーモニー交響楽団等とコンチェルトを共演。これまでに 3 回のソロリサイタルを行い、現在ソロ、室内楽、オーケストラ等で活動の他、しらかわホール チャリティーコンサート出演や、ディナーコンサート、絵画とのコラボレーションコンサート等活動の幅を 広げている。
名古屋芸術大学非常勤講師。
中村由美子、近藤薫、山崎祐介各氏に師事。

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ブースNo.

032

ピーシーエレクトロニクス株式会社
業種：電子機器製造、販売〒532-0002

大阪市淀川区東三国6-19-29
TEL. 06-6396-6314

東淀川支店

担当者 生産センター センター長 田中 崇則
URL http://www.pcele.co.jp/
E-mail Hinfo@pcele.co.jp

あらゆるプロセスからのEMS一貫スピードサービス《展示品の内容》《売り込みたい商材・サービス・技術等》
無料パターン設計CAD、各種プリント基板、コネ 電子機器開発・設計、パターン設計、各種基板作
クタ、各種ケーブル加工、基板実装
成、特殊基板作成、電子部品販売、基板実装、メタルマスク販売、各種ケーブル加工、電子機器組立、検査業務《探している商材・サービス・技術等》
弊社に無い新しい技術
１．件名：「日本核燃料開発株式会社の核燃料物質使用変更許可申請及び保安規定変更認可申請に係る面談」
２．日時：令和２年１月２９日（水）１３：３０～１４：３０
３．場所：原子力規制庁９階南会議室
４．出席者
原子力規制庁原子力規制部研究炉等審査部門
菅原企画調査官、来住管理官補佐、本多安全審査官、石井係長
日本核燃料開発株式会社 保安管理部長 他２名
５．要旨（１）日本核燃料開発株式会社（以下「ＮＦＤ」という。）から、令和元年１１月２８日付けで提出のあった核燃料物質使用変更許可申請及び令和元年１２月２０日付けで提出のあった保安規定の変更認可申請の一部補正について、以下の説明を受けた。
前回の面談時にコメントがあった気体加圧型内圧負荷装置の誤操作の防止については、装置の安全機能を明確化するため、誤操作によってガスを入れすぎてしまったとしても、安全弁が働いて過剰なガスを外部へ逃がすため、設定された値以上には加圧されない旨の記載を追加する。
放射線業務従事者の被ばく線量評価について、前回面談時のコメントを踏まえ、作業の実態に則した評価に見直しを行った。年間 2,000 時間の作業時間を想定していたが、実績は１年間のうち上半期は実験・研究の計画立案が主業務であり、核燃料物質を取り扱う作業は下半期に集中することが多いため、年間 1000時間の作業時間を想定して評価する内容に補正する。
保安規定については、試料用保管庫の負圧維持に係る事項を巡視・点検項目へ追加して再補正を行う予定である。
（２）原子力規制庁から、以下の点を伝えた。
誤操作の防止に係る説明では、事前の実験計画書の作成及び実験本番前のテストを行うことで誤操作の防止が可能である旨の説明を加えること。
補正の提出については速やかに行うこと。
（３）ＮＦＤから、適切に対応する旨の発言があった。
６．配布資料なし
敦賀発電所２号炉
敷地の地形，地質・地質構造今後の説明スケジュール（改訂１）

令和４年１２月２１日
日本原子力発電株式会社
1

改訂履歴
改訂番号

改 訂 年 月 日

改 訂 内 容0

令和4年12月9日

第1099回審査会合で資料1-5として提示。

1

令和4年12月21日

第1099回審査会合における指摘事項等を踏まえて，以下を追加
 「審査会合で提示した柱状図10孔等（K断層の連続性評価）に関する調査データのトレーサビリティの確保，変更点等」の方針の確認及び資料全体への展開の回答時期の追加
 実績（第1099回審査会合及び面談）の入力
 表の凡例を追加
 ヒアリングを面談に変更

2

今後の説明スケジュール

︓資料提出︓面談
︓審査会合

2022年度
11・体制・プロセスの構築
・審査会合で提示した柱状図10孔等（K断層の連続性評価）に関する調査データのトレーサビリティの確保，変更点等

・審査会合で提示した柱状図
58孔等に関する調査データのトレーサビリティの確保，変更点等

1211/1,11面談

12

2023年度3

資料提出 面談 審査会合

11/25 12/9
11/21
資料提出 面談
審査会合

指摘事項への回答（方針の確認）

12/15,22面談

トレーサビリティの確保等，資料作成

資料提出 面談 審査会合

資料全体への展開
面談 審査会合
資料提出注）スケジュールは，資料作成の進捗の状況等に応じて，適宜⾒直していく。
また，上記スケジュールと並⾏して，今後の審査上の論点や当社の作業⽅針等（データ拡充の⽅針を含む）に関するご説明も，適宜進めさせていただきたい。

3

余白4
〇一般向け━━━━━━━━━━━━━━━☆☆☆☆━━━━━━━━━━━━━━━━━
このメールは、2021 年９月 21 日～９月 26 日までに、日本公認会計士協会ウェブサイトに掲載した情報をまとめてご案内しております。
※当協会役員と名刺交換をさせていただいた方にもお送りしています。
https://jicpa.or.jp/━━━トピックス【１】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
SDGs の取組に関する紹介動画掲載のお知らせ
https://jicpa.or.jp/news/information/2021/20210924ehi.html━━━トピックス【２】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
日本公認会計士協会特別調査研究「監査の現場力強化に向けた実態把握のための調査」のアンケート調査実施について（回答期限延長）（回答期限：2021 年 10 月 11 日）
https://jicpa.or.jp/news/information/2021/20210924afg.html━━━その他の新着情報━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━【お知らせ】◆日本公認会計士協会・韓国公認会計士協会（KICPA）・シンガポール勅許会計士協会（ISCA）共催ウェビナー 「Sustainability Reporting and Assurance」
開催のお知らせ（９月 30 日開催）
https://jicpa.or.jp/news/information/2021/20210922jfj.html◆ぜひご参加ください！第 20 回 アジア・太平洋会計士連盟（CAPA）カンファ
レンス The 20th CAPA Conference（10 月６日～８日開催）
https://jicpa.or.jp/news/information/2021/20210921iad.html【専門情報】◆法規・制度委員会研究報告第２号「指定社員制度に関する Q&A」の公表（法規委員会研究報告第 12 号「指定社員制度に関する Q&A」の改正）
https://jicpa.or.jp/specialized_field/20210924feg.html◆法規・制度委員会研究報告第１号「監査及びレビュー等の契約書の作成例」の改正
1

https://jicpa.or.jp/specialized_field/20210924fbh.html【国際動向紹介】◆【IESBA】IESBA eNews の最新版の公開
https://jicpa.or.jp/specialized_field/ITI/2021/20210924jhd.html◆【IAASB】IAASB ハンドブック（2020 年版）の公表
https://jicpa.or.jp/specialized_field/ITI/2021/20210922dfe.html◆【IAASB】IAASB10 月ボードウェブ会議の議題公表
https://jicpa.or.jp/specialized_field/ITI/2021/20210922dif.html【公会計協議会】◆厚生労働省：社会福祉法施行規則等の一部改正案等についてのパブリックコメント開始について
https://jicpa.or.jp/specialized_field/cpsa/information/2021/20210922dbg.html【過去に配信したメールマガジン】
過去に配信したメールマガジンは、以下からご覧いただけます。
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━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■お問い合わせ-----------------------------------------------------------------------日本公認会計士協会 広報グループ
mail：kouhou@jicpa.or.jp━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━2
産業団地名

分譲価格（平方メートル当たり）

団地の特色

A 板倉北部工業団地

7,800円北陸新幹線上越妙高駅から3kmの近距離。安価な価格も魅力。

B 今曽根工業団地

8,800円C 大潟工業団地

地権者との交渉による

所在地

事業主体

用水

上越市産業立地課

・上水道：上越市上水道・地下水：取水制限区域（県条例）

お求めやすい小区画。北陸自動車道上越インターチェンジ、上信越自動車道上上越市清里区今曽根
越高田インターチェンジからのアクセスも良好。

上越市産業立地課

・上水道：上越市上水道・地下水：取水可能（規制区域外）

北陸自動車道大潟スマートインターチェ
ンジに隣接する好立地。

上越市産業立地課

・上水道：上越市上水道・地下水：取水制限区域（県条例）

上越市板倉区稲増

上越市大潟区土底浜
ほか

排水

電力

ガス

通信

・下水道：上越市公共下水道（生活排水のみ）
・その他：企業内で浄化後、団地内排 普通高圧：団地内の配電 個別供給（プ光通信対応可能
水路、農業用排水路を経て、別所川 線から供給
ロパンガス）に排水・排水基準：県条例適用（関川水域）
・下水道：なし
・排水経路：企業内で浄化後、団地内 普通高圧：団地内の配電 個別供給（プ
光通信対応可能排水路を経て排水線から供給ロパンガス）
・排水基準：県条例適用（関川水域）
・下水道：なし
・普通高圧：団地内の配・排水経路：なし
都市ガス
電線から供給光通信対応可能・排水基準：県条例適用（その他の水（13A）・特別高圧：供給可能域：クロムのみ）

公害防止

地耐力

都市計画

深度28m
県条例適用 でN値50 都市計画区域外
以上

県条例適用 -

都市計画区域外

深度4～
県条例適用 10mでN
値30・工業専用区域
・建ペイ率60パーセント、容積率200パーセント
北海道 NPO ファンド文書管理規程

（目 的）
第１条

この規程は、【 名称【 特定非営利活動法人北海道 NPO ファンド】（【 以下【 この法人」という。）における文書の保存及び管理に関し、必要な事項を定める。

（適用文書の範囲）
第２条

この規程の適用を受ける文書は、許認可文書【 決算書類【 契約書【 諸規程【 決議書類並びに会計に関する書類【 議事録【 証憑書類、その他一切の業務文書【（電磁的記録を含む）であって、一定期間保存を要するものをいう。

（区分）
第３条

文書は以下のとおり区分するものとする。

（１）機密文書
a.極秘b.社外秘
c.親重要事項で機密に属するもの
社外に漏らすことを禁ずるもの

展 社外に発する場合の機密文書（２）重要書類
官公庁からの文書等で前号以外のもの（３）普通文書
前各号以外の一般文書（文書管理担当者）
第４条【 この法人に文書管理担当者を置く。
２【 文書管理担当者は、理事会が任免する。
３【 文書管理担当者は、法人文書の受付、配布、回付、整理及び保存に関する事務を行う。

（文書の保存期間）
第５条
文書の保存期間は、別表の文書保存期間基準表にしたがう。ただし、関係法規により保存期間が定められているものは、当該法規の規定に従う。
２【 前項の保存期間は、当該法人文書の処理が完了した事業年度の翌事業年度から起算する。

（保存の方法）第６条

一定の事務処理を終えた文書はすみやかに編綴するものとし、編綴は一般文書の場合は暦年ごとに、また経理関係文書は会計年度ごとに行うものとし、文書名【 保存期間【 保存の1

始期および終期

その他文書保存に必要な事項を明記し、保存しなければならない。

２ 保存文書は、文書管理担当者に移管するものとする。

（保存文書目録）第７条

文書管理責任者は、保存文書の区分【 保存期間【 保存方法を一覧表にまとめた保存文書目録を作成するものとする。

（決裁手続き）【第８条【 文書の起案は、事務局において行うものとする。【２【 前項の規定により起案した文書【（以下【 起案文書」という。
）は、理事の職務権限規程に定める決裁権者の決裁を受けるものとする。【３【 前項に定めるところにより事務担当スタッフ以上の者の決裁を経た起案文書については、事務局において保管する。

第９条【（廃棄） 保存期間を経過した保存文書は廃棄する。ただし、廃棄時に、当該文書を主管するグループと文書管理担当者が協議の上、特に必要と認められたときは保存期間を延長することができる。
２ 文書管理担当者は、廃棄処分にした文書について、保存文書目録に廃棄年月日を記入しなければならない。

（廃棄処分の方法）
第１０条
廃棄処分を決定した文書は、当該文書の内容を考慮して、焼却、裁断などの処分をする。

（本規程の改廃）
第１１条
本規約の改廃は、理事会の承認を得なければならない。

附則
この規程は、理事会承認の日(2020 年 6 月 10 日)から施行する。
この規程は、令和 2 年 11 月 17 日から改訂施行する。(令和 2 年 11 月理事会決議)2別表 文書保存期間基準表

別表対象書類等の名称

備置期間

１定款

永久2事業計画書、収支予算書を記載した書類

当該事業年度の終了時まで

3各事業年度の事業報告

7年間

4監査報告、理事及び監事の名簿、理事及び監

7年間事の賞罰を記載した書類、役員の報酬等並びに費用に関する規程並びに運営組織及び事業活動の状況の概要並びにこれらに関する数値のうち重要なものを記した書類
5理事会議事録、総会議事録

7年間

6計算書類等

１０年間

7会計帳簿、予算書、契約書

証憑書類

7年間

8.その他の会計書類

５年間

3
建設コンサルタンツ協会ホーム会
員会
社
紹介

協会誌トップページ

257号目次─ 人と環境の調和を図る ─

太陽技術コンサルタント 株式会社
所在地：〒882-0062 宮崎県延岡市松山町1170番地1
TEL ：0982-33-2107
FAX ：0982-22-3070
URL ：http://taiyo-gcon.com/
従業員：38名
設 立：昭和43年11月1日
代表者：代表取締役社長 村上健一
営業所：宮崎支店・都城営業所

︻寄稿︼

AED設置

五ヶ瀬川イカダ下り（地域活動）

本社社屋

標高看板

宮崎県測量協会ソフトボール大会（優勝）

経営理念て、常に製品の品質向上と技術の研鑽に励み、社会のニーズを的確に捉え、地域社会や公共の発展に寄与することを目指しています。我が国に於けるインフ

土質ボーリング調査
（延岡市）

交差点設計
（延岡市）

河川改修設計（延岡市）

河川生物調査
（日向市）

農神橋設計
（延岡市）

橋梁点検調査（西米良村）

施工管理（高千穂町）

橋の日清掃活動（地域貢献活動）

日之影町森林セラピー

しています。

創業以来、人と環境の関わりを総合的に捉え、自然と環境整備の調和を図ることを業務の基本理念とし

樋門詳細設計（延岡市）

社員研修

また、各種資格取得や社外研修へも積極的に参加

太陽技術コンサルタント株式会社は、昭和43年の交差点設計（日向市）

社会貢献活動当社は、地域との関わりを大切に考え、様々な活動に参加しております。
平成17年8月4日に実施した「橋の日清掃」
をきっかラ整備を、自然環境とどう調和させるか、又コスト縮けに、偶数月の第一金曜日の早朝、「橋の日清掃ボ減という大命題も、建設コンサルタントに与えられたランティア活動」
として、会社周辺の市道及び、松山橋大きな課題であるといえます。めまぐるしく変化する周辺の清掃奉仕作業を実施しています。

技術・実績えています。

◇ 建設コンサルタント業務 ◇◇ 測量業務 ◇● 道路設計

● 測量

地域社会のニーズを的確にとらえ、道路利用者のデジタル技術と通信技術の融合により、成果の意立場に立った計画を立案し、尚かつ経済性・環境に味を捉え、責任と誇りをもって業務に取り組んでい配慮した設計を高い技術力（3次元CAD等）を持ってます。

提案しています。

◇ 地質調査業務 ◇● 橋梁設計● 地質調査・解析

平成23年に発生した東北地方太平洋沖地震等に地形・地質踏査から、土質・岩盤応力などの数値解伴う道路橋示方書の改訂など、新しい技術基準にも析まで、種々の調査を行っています。

対応した橋梁詳細設計を実施しています。

◇ 補償コンサルタント業務 ◇● 河川・砂防・河川構造物設計● 補償・調査

世相の中で、当社も地域社会にしっかり根付いた総また、延岡市開催の「まつりのべおか」「今山大師合コンサルタントとして、関連する技術・ノウハウを顧客祭」「五ヶ瀬川イカダ下り」
への参加や準備ボランティに提供できる企業をめざし、最先端技術の導入・人材ア活動、日之影町保養協定・災害協定ボランティア活河川・砂防計画は大雨・洪水や津波等による災害教育を更に進めていきたいと考えています。

動、青年隊奉仕作業にも積極的に参加しています。

から産業・経済・生活を守るため、ハード・ソフトに対サポートする補償コンサルタント業務を行っています。

し地域のニーズを考慮した新工法・新技術を取り入◇ その他の業務 ◇社屋においても、緊急時に備えたAED（自動対外社員研修
月1回の連絡会議では、テーマに基づいて作成したレポートの発表を行っています。この教育・訓練に式除細動器）設置や、津波や増水の災害時に備えたれ、災害に強い設計計画を提案しています。

標高板の設置を行い、地域の方々のお役に立てるよ● 橋梁点検・補修（補強）う努めています。

経験豊富な技術者（技術士・コンクリート診断士）により、要求事項の確認度、文章力、プレゼンテーショよる橋梁点検から、補修・補強設計を行い、橋梁点ン力を高め、技術者のスキルアップと成果品の品質検車を使用できない狭小の橋梁でも点検できる簡易向上に努めています。

点検調査カメラシステムを導入し発注者の要望に答

038

Civil Engineering Consultant

VOL.257 October 2012

公共事業の円滑な推進という観点から、企業者等を災害支援、施工管理、生物調査、港湾設計、砂防基礎調査等、多様なニーズに応えます。
〜 人と環境の関わりを総合的にとらえなおすとき
太陽の仕事が見えてきます 〜（文：代表取締役

Civil Engineering Consultant村上健一）

VOL.257 October 2012039
〇一般向け━━━━━━━━━━━━━━━☆☆☆☆━━━━━━━━━━━━━━━━━
このメールは、2020 年２月 17 日から２月 24 日までに、日本公認会計士協会ウェブサイトに掲載した情報をまとめてご案内しております。
※当協会役員と名刺交換をさせていただいた方にもお送りしています。
https://jicpa.or.jp/━━━トピックス【１】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
お知らせ - 監査上の主要な検討事項（KAM）適用に向けてのレター（第３弾_最終回）の公表
https://jicpa.or.jp/news/information/2020/20200219dgi.html━━━トピックス【２】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
新型コロナウイルスへの３月中の対応について
https://jicpa.or.jp/news/information/2020/20200220gbg.html━━━その他の新着情報━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━【お知らせ】◆会員インタビュー掲載のお知らせ
https://jicpa.or.jp/news/information/2020/20200220jfe.html【国際動向紹介】◆ミャンマー関係者向け研修を実施（２月 13 日-14 日開催）
https://jicpa.or.jp/specialized_field/ITI/2020/20200219jhf.html◆【IAASB】財務諸表監査における注記事項への対応に係る概要資料等の公表について
https://jicpa.or.jp/specialized_field/ITI/2020/20200217jjg.html【IFRS】◆IASB が中小企業向け IFRS 基準の更新アプローチについてコメントを募集（コメント期限：７月 27 日）
https://jicpa.or.jp/specialized_field/ifrs/information/2020/20200220efa.html

1◆Bill Coen 氏を IFRS 諮問会議の議長に任命
https://jicpa.or.jp/specialized_field/ifrs/information/2020/20200220ebg.html【公会計協議会】◆施行規則及び会計基準等の一部改正案に関する意見募集について
https://jicpa.or.jp/specialized_field/cpsa/information/2020/20200217ejg.html◆公益法人のガバナンスの更なる強化等に関する有識者会議の開催について（2020.2.10）
https://jicpa.or.jp/specialized_field/cpsa/information/2020/2020217dfc.html◆公益法人のガバナンスの更なる強化等に関する有識者会議の開催について（2020.1.30）
https://jicpa.or.jp/specialized_field/cpsa/information/2020/20200217ddh.html◆内閣府：第 40 回公益法人の会計に関する研究会の議事要旨等について(2020.2.4)
https://jicpa.or.jp/specialized_field/cpsa/information/2020/20200217djf.html【過去に配信したメールマガジン】
過去に配信したメールマガジンは、以下からご覧いただけます。
https://jicpa.or.jp/news/jicpa_pr/2018/jicpamail.html■メール配信停止の手続
当サービスの登録の解除を希望する場合は、タイトルに「メール配信サービス解除希望」と記入したメールを kouhou@jicpa.or.jp 宛てにお送りください。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■お問い合わせ-----------------------------------------------------------------------日本公認会計士協会 広報室
mail：kouhou@jicpa.or.jp━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

2
資源物回収日時・場所（今町）問い合わせ先鳥栖市環境課☎0942-85-3561

第４土曜日 朝８時～９時まで
ニュースリリース
平 成 29 年 5 月 10 日
株式会社日本政策金融公庫

ソーシャルビジネス関連融資

過去最高の実績～融資制度の拡充と情報支援の推進により実績伸長～
日本政策金融公庫（略称：日本公庫）国民生活事業の、平成 28 年度ソーシャルビジネ
ス関連融資実績（注１・２）は、9,644 件（前年度比 124.5%）、717 億円（同 118.2%）となり、件数・金額ともに平成 20 年の日本公庫発足以降で過去最高となりました（図１）。
また、ソーシャルビジネス関連融資実績のうち、ＮＰＯ法人向けは、1,476 件（同 125.4%）、86 億円（同 120.2%）となり、こちらも過去最高となりました（図２）。
融資増加の要因としては、ソーシャルビジネス関連融資全体の約８割を占める介護・福祉事業者向け融資実績が増加基調を維持している（参考１）ことや、28 年２月にソーシャルビジネスに取り組む事業者向けの融資制度を拡充した（参考 2）ことなどが挙げられます。
日本公庫では資金面の支援のほか、経営ノウハウ、資金調達に関する情報、先進的な取組み事例等をホームページ・冊子により提供するなど、情報面の支援も推進しています（参考３）。また、地方公共団体、地域金融機関、ＮＰＯ支援機関等と連携し、課題の解決を支援するネットワークの構築に取り組み（参考４）、29 年３月末現在のネットワーク総数は「102」となっています。
これらの支援を一層充実させるため、日本公庫は 29 年４月、国民生活事業本部にソーシャルビジネス支援グループを新設しました。
日本公庫は政策金融機関として、今後も、地域社会の課題解決に取り組むソーシャルビジネスの担い手の皆さまを、積極的に支援してまいります。
図 1 融資実績の推移

図 2 融資実績のうちＮＰＯ法人向けの推移（注 1）ソーシャルビジネスとは、高齢者や障がい者の介護・福祉、子育て支援、環境保護、地域活性化など、地域や社会が抱える課題の解決に取り組む事業を言う。
（注 2）「①ＮＰＯ法人」「②介護・福祉事業者」「③社会的課題の解決を目的とする事業者（①②を除く。）」への融資実績の合計（①と②の重複分を除く。）。
なお、③は、26 年度に融資実績の集計対象に追加されたため、25 年度以前と 26 年度以降の融資実績を単純に比較することはできない。

参考資料（参考１）介護・福祉事業者向け融資実績（件数）26 年度
融資実績（件数）

5,379

27 年度

28 年度

6,212

7,885

前年度比126.9％（参考２）ソーシャルビジネス支援資金の概要【下線部分が平成 28 年２月の拡充箇所】

ご利用いただける方

次の１または２に該当する方
１ ＮＰＯ法人
２ ＮＰＯ法人以外であって、次の（１）または（２）に該当する方（１）保育サービス事業、介護サービス事業等を営む方（２）社会的課題の解決を目的とする事業を営む方

融資限度額

別枠 7,200 万円（うち運転資金は 4,800 万円）

ご返済期間

設備資金 20 年以内（うち据置期間２年以内）
運転資金７年以内 （うち据置期間２年以内）

利率（注）

基準利率
ただし、一定の要件に該当する方については、利率を低減
１ 次のいずれかに該当する方は、特別利率Ａ（１）認定ＮＰＯ法人（特例認定ＮＰＯ法人を含む。）（２）社会的課題の解決を目的とする事業を営む方
２ 保育サービス事業、介護サービス事業等を営む方は、特別利率Ｃ（注）ご返済期間、担保の有無などによって異なります。詳しくは日本公庫ＨＰをご覧ください。

（参考３）ソーシャルビジネス分野における情報発信の取組み
日本公庫ホームページ内に特設ページを開設★お客さまインタビューや経営・借入のヒント等のコンテンツを配信小冊子の作成『社会起業家の知恵』『資金調達入門』★社会起業家 10 人が自らの経験を踏まえて★ソーシャルビジネスの主要な資金調達手段

語る融資の活用方法を掲載とその活用方法について専門家が紹介（参考４）ソーシャルビジネス支援ネットワークの取組み○

ソーシャルビジネス支援ネットワークとは、地方公共団体、地域金融機関、ＮＰＯ支援機関、商工会議所・商工会等さまざまな専門性を有する機関が組織的につながり、ソーシャルビジネスに取り組む方を面的に支援しようとする取組みです。

○

ネットワークでは、支援機関の施策・サービスをワンストップで提供するとともに、経営支援セミナーや個別相談の実施により、法人設立、事業計画の策定、資金調達、人材育成といったソーシャルビジネスに取り組む事業者が抱える経営課題の解決を支援します。
平成 20 年 3 月期の連結子会社の経営成績および平成 21 年 3 月期の業績予想とグループ経営の基本方針

平成 20 年 5 月 15 日会社
名
コード番号代
表者
問合せ先責任者

ＩＴホールディングス株式会社
3626（役職名）代表取締役社長（役職名）取締役副社長

上場取引所 東証一部
ＵＲＬ http://www.itholdings.co.jp（氏名）岡本 晋（氏名）浦田 幸夫
ＴＥＬ （03）6738-7557

１．平成 20 年 3 月期の連結子会社の経営成績
平成 20 年 4 月 1 日の共同株式移転による持株会社設立により、当社の 100％子会社となりまし
たＴＩＳ株式会社（以下、「ＴＩＳ」といいます。）および株式会社インテックホールディングス（以下、「インテックＨＤ」といいます。）の平成 20 年 3 月期の経営成績につきましては、次のとおりです。
（１）ＴＩＳの連結経営成績
ＴＩＳグループの平成 20 年 3 月期の業績は、ＴＩＳで現在継続中の大型案件について、顧客とともに今後の計画の見直しを進めた結果、円滑な稼働開始に向けて追加のテストを織り込んだため、稼働開始時期を大幅に延期し、これに伴って発生する追加費用全額を当中間期に計上した影響を受けました。
しかしながら、ＴＩＳにおける当該大型案件以外の開発案件および主要子会社の業績が堅調に推移した結果、売上高は 199,261 百万円（前期比 5.8％減）、営業利益は 10,432 百万円（前期は 0 百万円の営業損失）、経常利益は 11,170 百万円（前期比 818.4％増）、当期純利益は4,153 百万円（前期は 818 百万円の当期純損失）となりました。
詳細につきましては、本日付の「平成 20 年 3 月期 決算短信（ＴＩＳ株式会社分）」をご参照下さい。
（２）インテックＨＤの連結経営成績
インテックＨＤグループの平成 20 年 3 月期の業績は、リース事業の整理などの影響があったものの、主力である情報・通信事業において、金融業、製造業、流通・サービス業等の民間企業の情報化投資が順調に推移したことを受け、ソフトウェア分野およびシステム・インテグレーション分野が概ね堅調に推移した結果、売上高は 123,151 百万円（前期比 6.6％増）、営業利益は 9,541 百万円（前期比 0.5％減）、経常利益は 8,777 百万円（前期比 4.6％増）、当期純利益は 4,520 百万円（前期比 8.9％減）となりました。
詳細につきましては、本日付の「平成 20 年 3 月期 決算短信（株式会社インテックホールディングス分）」をご参照下さい。
２．利益配分に関する基本方針および平成 20 年 3 月期、平成 21 年 3 月期の配当
当社の利益配分に関する基本方針は、健全な財務体質の維持及び継続的な成長のために必要な内部留保を鑑みながら、長期的な投資に値する企業として、安定的かつ長期的に配当を継続することであります。
平成 20 年 3 月期末につきましては、平成 20 年 3 月末日最終の株主名簿に記載または記録されている株主に対して、ＴＩＳは 1 株あたり 17 円、インテックＨＤは 1 株あたり 9 円の期末配当を予定しています。
当社は定款において、会社法第 454 条第 5 項に規定する中間配当を行うことができる旨を定めておりますが、今年度は平成 21 年 3 月期末日を基準日として、1 株当たり 27 円の年間期末配当を予定しています。なお、来年度(平成 22 年 3 月期)以降は、従前と同様に中間期末日および期末日を基準として、年間 2 回の配当を行う予定です。
（基準日）
21 年 3 月期（予想）

中間期末

1 株当たり配当金
期末円

円

－銭銭

27 00

1

年間円

銭

27 00

３．平成 21 年 3 月期の当社業績予想
政府、日銀が発表した短期経済観測調査では、企業の景況感を示す業況判断指数(ＤＩ)は低下が見られ、ここ数年積極的であったＩＴ投資に慎重な見方も出始めています。
当社といたしましては、経営統合初年度である今年度を、平成 21 年 4 月から開始する中期経営計画のための基盤整備の年として位置づけ、従前ＴＩＳ、インテックＨＤが培ってきた高い技術力とソリューションを、今回の経営統合を機に一層、高付加価値なものとするべく努めてまいります。具体的には、売上高、収益向上施策として、「アカウントプランの策定、実行」や「データセンタの一体運用」などに取り組みます。また、継続的に品質向上と効率化を図るために、「バックオフィス業務のシェアード推進」「周辺、重複業務の統合」「業界トップクラスの生産基盤整備」「情報システム統合」などの施策を優先的に推し進めてまいります。
これらの施策により、今年度の業績について以下のとおり計画しています。
（１）平成 21 年 3 月期の連結業績予想（平成 20 年 4 月 1 日～平成 21 年 3 月 31 日）
売上高百万円

第 2 四半期連結累計期間

通 期

160,000
340,000

営業利益
百万円

8,000
22,000

経常利益

当期純利益

百万円

8,300
22,000百万円

3,900
11,0001 株あたり当期純利益円

銭

45 15
127 36（２）平成 21 年 3 月期の個別業績予想（平成 20 年 4 月 1 日～平成 21 年 3 月 31 日）
売上高百万円

通 期

4,200

営業利益

経常利益

当期純利益

百万円

百万円

百万円

2,500

2,400

2,400

1 株あたり
当期純利益円銭

27 79

４．経営の基本方針
当社は、経営理念を以下のとおり定めました。当社グループは本経営理念に基づいて、平成 21 年 4 月から開始する中期経営計画の策定に向け取り組みます。具体的には、グループ各社がその高い技術力と品質により使命を達成することで、新しいグループの企業価値の最大化に向けてたゆまず努力してまいります。
【経営理念】
ＩＴホールディングスグループは、ＩＴを通じた様々なサービスの提供によりリーディング企業グループにふさわしい企業市民となり、お客様、社員とその家族、株主などすべてのステークホルダーから評価いただける企業価値の向上を目指します。
私たちは、グループの企業と社員が共に高く新しい目標にチャレンジする活力ある企業カルチャーを醸成し成長を続けます。
私たちは、グループ力を結集し優れた技術力と品質により、常に最適をお客様に提供いたします。
私たちは、高い企業モラルを堅持し、社会的責任を果たしていきます。

（注）本資料に記載されている業績見通し等の将来に関する記述は、当社が現在入手している情報および合理的であると判断する一定の前提に基づいており、実際の業績等は様々な要因により大きく異なる可能性があります。

以2上
「タクシー乗車券」・「バス乗車カード」・「バス回数券」を交付します。【どれか一つ・1 回限り】

○タクシー乗車券

＠500×１0 枚 ※お釣り出ます※山形県ハイヤー協会鶴岡支部に加入しているタクシー会社のみ利用可能です。

○庄内交通㈱ チェリカ
○鶴岡市市営バス回数券

総額：5,000 円
内訳〇4,500 円分の電子マネー（バス運賃に使用できます。）〇 500 円：カード保証料（デポジット）
＠100 円×５５枚 ※お釣り出ません※市営バス回数券に有効期限はありません。

【対象】 運転免許を自主返納された方でかつ公安委員会が交付する「申請による運転免許の取消通知書」に記載された取消日から起算して 1 年以内に手続きした方。

【窓口】 鶴岡市役所６階 防災安全課【時間】 ８時３０分～１７時１５分まで（※土、日、祝日を除く）【持参する物】 「申請による運転免許の取消通知書」をご持参ください。
※穴の開いた運転免許証がある方は、そちらもご持参ください。
【概要】 窓口にて「運転免許自主返納支援事業交付申請書」を記入し、タクシー乗車券・チェリカカード・バス回数券のうち、いずれか１種類を 5 千円分交付します。

「運転経歴証明書」の発行手数料を市が負担します【窓口】 鶴岡警察署交通課
手続きについて【時間】 ９時００分～１６時３０分まで （※土、日、祝日を除く）☐鶴岡市に住所登録のある方
対 象 者☐運転免許の全てを自主返納された方で「申請による運転免許の取消通知書」に記載された取消日から起算して 1 年以内に手続きした方。

概要☐免許返納の手続き：運転免許取消申請書等を提出☐運転経歴証明書発行の手続き：運転経歴証明書交付申請書を提出≪お問い合わせ≫鶴岡市防災安全課 電話３５－１２０４※免許返納に関する問合せは、鶴岡警察署交通課（２８－０１１０）まで
Ｒ6.1 現在
『ひなたぼっこ』とは認知症の人やその家族、地域の人、介護・福祉・医療の専門職など、だれでも気軽に集うことのできる場所づくりを目的とした

開催日時：
毎月第３木曜日
14：00～15：00（予定）※8月、3月は変更あり

令和6年度

石巻つながりカフェ事業

開催場所：
オンザコーナー
石巻市吉野町1丁目5-16「石巻つながりカフェ」事業のひとつとして、石巻市湊地域包括支援センターが月1回、第３木曜

参加費：100円 会場・飲食代として日に開催しています。

お問合せ

石巻市湊地域包括支援センター
昨年度のようす（R6.3フリートークの日）☎0225-90-3146

いっぱい話して、いっぱい笑い、ちょこっと学んで帰りましょう♪

R6.4時点

令和６年4月１８日
フリートーク

ひなたぼっこ 年間予定
8月２２日（第４木曜日）
あん暖手デイサービスセン
ター「頭の体操」 （仮）5月１６日
アサヒサンクリーン福祉用具センター石巻「トルト体験と歩行補助具のお話」

9月１9日
介護老人保健施設しおん「認知症とリハビリテーション」

6月２０日
七十七銀行
「元気なうちから取り組む
金銭管理」

10月1７日
介護老人保健施設しおん「口腔ケアと栄養」

7月１８日
たかぎ薬局鹿妻店「お薬のお話」

11月２１日
介護老人保健施設しおん「栄養について」

12月１９日サービス付き高齢者向け住宅湊「サービス付き高齢者向け住宅とは」 （仮）令和７年1月１６日
ピース福祉機器サービス「環境整備、住宅改修」 （仮）

2月２０日
さくら薬局
「認知症の薬と薬の副作用について」

3月１３日（第２木曜日）
フリートーク
th39 RAP Seminar
The 39th Seminar on RIKEN Center for Advanced Photonics
Language: JapaneseDate:
Location:Jan. 20(Fri) 16:00 - 17:00, 2017
Suzuki Umetaro Hall, Wako Campus, RIKEN(理研 和光キャンパス 鈴木梅太郎ホール)

Machine Learning fromLimited Information

Title:

限られた情報からの機械学習

Speaker:Prof. Masashi SUGIYAMA(Director, RIKEN Center for Advanced Intelligence Project (AIP))

杉山将（理研 革新知能統合研究センター センター長）

Machine learning from big training data is making a great success in various real-world
applications such as speech, image, and natural language processing. However, there
are various application domains that prohibit the use of massive labeled data. In this talk,I will introduce our recent advances in machine learning from limited information,including unsupervised classification, classification only from positive and unlabeled data,and semi-supervised classification.
Finally, I will introduce our new center, Center for Advanced Intelligence Project (AIP).

Contact: rap-seminar_contact@riken.jp (ext.8532)

連絡先：光量子工学研究領域 セミナー担当 (内線8532)
人事担当役員からのメッセージ

組織の活性化

また、「活躍フィールドの拡大」「自律と挑戦の風土醸成」をね「SDGｓの達成」や「ダイバーシティ＆インクルージョンのさらなるらいとした各種人事施策を実施するほか、各種アセスメントもおこ進展」も視野に入れた持続可能な組織を構築していくためには、ないながら、『マーケットイン※ 』の具現化や人財育成などに意欲「組織の活性化」が最も重要であると考え、中期経営計画「未来的に取組む従業員が評価され、抜擢される制度にすることで従業共創プラン ステージⅡ」の主要施策として「人事制度改革」に員のエンゲージメントを向上させたいと思っています。

重点的に取組んでおります。

そして、私たちのフィロソフィーである『ちゅうぎんの心』をよりど

今は時代が大きく変化する過渡期とも言えます。いわゆる『パころとして「自ら考え、行動する人財」、すなわち「社内外で求められラダイムシフト』が起こっている有事の時であり、後手にまわればる人財」を数多く輩出することで、より一層、地域・お客さまに「寄大変ですが先手で動けばチャンスにもなり得ます。

り添った」質の高いサービスの提供をおこなってまいる所存です。

そのため、約17年ぶりの大幅な改定となる今回の人事制度改
頭体制の抜本的見直し」「働き方改革」まで踏み込んで、一体的な改革をおこなっております。
これらを通じてハードとソフトの両面から従業員一人ひとりの行をおこなってまいります。従業員の個性やライフステージに応じた活躍ができる人事制度と、お客さまの課題解決に資する活動を推奨する評価制度を確立し、従業員のさらなる活躍を促すとともに、自己実現・成長をサポートします。

社内外で求められる人財集団を目指す人事制度「組織の活性化」の主要施策の一つとして、約17年ぶりとなる人事制度の全面改定に着手しております。
テーマの 一 つに掲 げる「 活 躍フィールドの 拡 大 」に向け、2021年4月に総合職と地域限定総合職の２つのコースを統合し、旧地域限定総合職もフルバンク店の支店長や本部部長を目指せる制度となりました。これにともない法人営業・個人営業間の職務変更に際しては、スキル習得をサポートする支援プログラムを開始しています。
また、担当職務を問わず転居をともなう異動の「有・無」を選動変革を促し、「未来思考（バックキャスティング）」で取組んでい択できる制度を導入したことに加えて、共働き世帯の増加に合わる長期経営計画『Vision2027「未来共創プラン」』の中で、セせて従来の実家・持家基準の人事異動を見直し、原則自らが拠カンドステージとなる中期経営計画「未来共創プラン ステージ
Ⅱ」を強力に推し進めているところです。
特に、人財育成策では、「本気で育てる」「皆で育てる」「成長機会を提供する」を基本方針とし、従業員の能力の最大化を図っています。

点としたいエリアを基点に人事異動を実施できる仕組みに変更す度に刷新するとともに、キャリアチャレンジ制度等を拡充。従業ることで、ワークライフバランスに合わせて柔軟に働くことができ員それぞれが自律し挑戦しながらお客さま本位の活動をおこなうる環境を整備しています。

風土を醸成することで、社内外で求められる人財集団を目指してさらに、主に店頭事務を担ってきたビジネススタッフ制度をパートナースタッフ制度に改定し、店頭相談業務や事務管理職へ

上記に加え、専門性の発揮によりキャリアを切り拓く「専門コーニア制度の抜本改定」に向け、引続き取組んでまいります。

⃝「価値創造プロセス」による定性評価⃝ 資格取得奨励制度の改定⃝ パートナースタッフ制度の新設（パートから事務管理職を目指せる）⃝ 専門コースの新設

成長を支える基盤（キャリアパスの制限を撤廃）

自 律

キャリアパス⃝ 総合職のコース統合⃝ 営業アシスタント制度⃝ 選択型スキル研修※2021年10月予定⃝ 研修・休日講座等のオンライン化⃝ シニア制度の抜本改定 ※2022年4月予定⃝ 副業の解禁付 加 価値の高い活躍フィールドの拡大⃝ 勤務希望エリアの選択制⃝ フレックスタイム制度の導入⃝ テレワークの制度化 (全役職員対象)⃝ 新幹線・高速道路通勤の解禁⃝ 出産祝い金の増額⃝ 福利厚生・手当の全面改定

自律と挑戦 の 風 土 醸 成
財務セクション／企業情報

寺坂 幸治⃝ 転居転勤「有・無」の選択制

ダイバーシティ⃝ キャリアチャレンジ制度の拡充⃝ キャリアデザイン休職制度⃝ 抜擢登用 (管理職登用の年齢条件撤廃)⃝ 目標難易度の新設

挑 戦

提 供 しますワークスタイル

総 合 金融サービスを53ス」の新設、年齢を問わずいきいきと働き続けることのできる「シ⃝ 担当職務の選択制

寄 り 添い貢献する

専務取締役（代表取締役）

成長戦略

OJTとOFF-JTを連動させた営業アシスタント制度を開始しました。

るため、お客さまに対する価値創造のプロセスを評価する評価制

地 域 ・お客さまに新入行員に対しては、スキルアップを手厚くサポートすべく、担い手となることで、総合職行員がより課題解決業務に傾注でもう一つのテーマに掲げる「自律と挑戦の風土醸成」を実現す

集 団 の育成とその構築に よ り 、まいります。と活躍の場を拡大しています。パートナースタッフが店舗運営のきる環境を整備してまいります。

「社 内 外で求められる人 財 」

中国銀行グループの強み

革では、制度の改定に留まらず「人財育成策の再構築」や「店※ マーケットイン …「お客さまの声や視点を重視して、お客さまが望むものを提供する」という考え方

従業員の能力が最大限に発揮される環境を整備するため、＜働きやすさ＞と＜働きがい＞の双方を向上させる取組み
中国銀行グループについて

地域金融機関を取巻く経営環境が目まぐるしく変化するなかで⃝ 社内ベンチャー制度⃝ 一般出向の拡大

統 合 報 告 書 202154
海外レポート

台湾

台北

無針鍼療法
日本にも鍼（ハリ）による健康療法は一般的に行われていますが、日本でもまだ珍し

皆川榮治

効果があることが分かってきました。
これを見つけたのが楊先生の大発見です。

い、無針バリ療法を紹介します。
＜健康療法・無針鍼療法＞
最近は各種健康療法が広がっていますが、今日ご紹介するのは針を使わない鍼治療の方法です。今から約 40 年前に台湾で楊應吟先生が発明されたもので、体に刺さない鍼を使って人の体に当て、脈動微電流を流すことによって人体にある痛み、しびれ、かぶれなど無針鍼治療を発明した楊先生が取れると言う療法です。

＜日本でも大きな反響＞＜工学研究者による健康療法の発明＞

これを日本の鍼灸学会に発表するや大きな

元来、楊先生は台湾政府の公務員で経済部反響を呼び台湾にも日本人の患者さんが来ら（日本の経産省に当たる）工業研究所の土木れる様になりました。今では日本を始め、良材料試験研究員として１７年間勤められる中くなった方の評判を聞いた患者さんが、各国で、岩石の研究を行い、岩石の弾性係数と圧から来られます。最近は弟子も増え、日本に縮強度の関連表を発表し工業研究院賞を受賞も東京や大阪に 20 人ほどおられます。今でされた経歴をお持ちです。しかし、元来、電は日本鍼灸学会でも公認の療法になっていま気技師であり無線工学の専門家であったことす。

から、友人のお子さんの脚が鍼で治るのを目使用する針は従来の鍼治療の針とは全く異の当たりにした際、「これは凄い、但し針をなります。直径 1.5cm 程度の丸い金属盤の体に刺すのは良い気持ちがしない、何となら中央に長さ 5mm くらいの尖った針部分がないか。
」と考えた結果、無線工学を使った出ており、コードで繋がった金属盤に微電流微電流による治療法の考えに至ったというもが流れ、体に流れるというものです。私も実のです。

は 8 年前腰痛が続いていたもので、人の勧針を刺さない鍼の治癒事例を重ねる中で効めで楊先生の治療を受けた結果、正常に歩け果がだんだん上がってきますが、中でも野球る様になり今でも普通に歩いています。私ので右肩を痛めた高校生が、楊先生の治療で右体験では、電流を体に入れると患部に痛みを肩のツボ 3 点に鍼を打ったらたちどころに感じることがありますが、これはまさに患部治ったとの事例を学界に発表したことが大きが良くなっているとの実感が得られます。

な反響を呼びました。同時にこれら同様の事

神経痛やリュウマチ、肩こり、腰痛、生理例を世界針灸学会 10 周年記念論文集に発表

痛、しびれ、麻痺、頭痛などには効果がありしたことから、世の中に知れ渡るようになります。また、うつ病患者に効果が大きいことました。

も事例が証明しています。

人の体に電流を通すなど気持ちの良いもの東京や大阪にも何人かの施術士が増え、すではありませんが電流にも色々あり、通常、でに業務として営業しておられます。広島に体に入ると悪いものが多いのですが、研究のもこの健康法を導入される方が出てくること

結果、脈動電流は体内に入っても影響が全くを期待したいものです。

ないどころか、人の体の痛みやしびれを癒す

但し就業には鍼灸国家資格が必要です。
知 財 ist®（ チ ザ イ ス ト ） に な ろ う！

知財ist（チザイスト）研修2016

4 月 開 講：プレ講 義 のご 案 内

プ レ 講 義企業における知的財産の必要性とその活用～なぜ今、知的財産なのか。知財をビジネスにつなげる手法と戦略～

無料

平成 28 年 4 月 28 日（木） オリエ ン テ ー ション：16:15 ～ 17:00
プレ

義：14:00 ～ 16:00

講

企業にとって、なぜ知財は必要なのか、知財はどう重要なのか。必要な知財人材とは、どういうものか、企業において必要な知財部員として、将来的にどう生きて講 師いくのか等々。

扇谷 高男 氏

これから知財を飯の糧に生きていこうとする知財実務者、知財 ist（チザイスト）たちのために、知財の必要性とその活用を分かりやすく説明します。

（一社）発明推進協会
研究所所長

知財 ist 研修を受講予定の方、および受講を検討中の方も是非ご参加ください。TIME

内容
プレ講義「企業における知的財産の必要性とその活用」
14:00 ～ 16:00
講師：扇谷 高男 発明推進協会 研究所所長
16:00 ～ 16:15 休 憩
オリエンテーション「知財 ist（チザイスト）研修」※プレ講義終了後、知財 ist・知財エキスパート養成プログラムのご案内
研修の受講をご検討中の方に
16:15 ～ 16:45 ・知財 ist 研修、全体のスケジュールと流れは、個別相談にも応じます。
・受講にあたっての注意事項等
また、知財エキスパート養成
担当：発明推進協会 研修チーム 事務局
プログラム全般についてのご
16:45 ～ 17:00 質疑応答、受講に関する相談等相談も承ります。

◆会 場：発明会館７階 研修ルーム◆定 員：50名◆受講料：無料◇対 象：知財ist研修を受講予定の方、および受講を検討中の方◇申 込：FAXもしくは、HPからお申込みください。
◇お問い合わせ先：（一社）発明推進協会 研修チーム
E-Mail:chizaist@jiii.or.jp

詳しくは WEB で。検索ワード▶ チザイスト

キリトリ線会

一般社団法人 発明推進協会 研修ルーム（発明会館７階）

場●住所 〒105-0001 東京都港区虎ノ門２-9-1４●電話 03（3502）5439 ●FAX 03（3506）8788●Eメール：kouza-form@jiii.or.jp

講 座 申 込 書

（お申し込み年月日）平成
一般社団法人 発明推進協会 知的財産情報サービスグループ 研修チーム行（FAX：03‑3506‑8788）
開催日

講座名

会 社 名

電 話 FAX

所
額円 =

種別

一般 ・ 法人会員 ・ 個人会員：

支方払法

日

知財業務
経験年数

E-mail

請求書送付先（受講者と異なる場合にご記入ください）

該当に○印をし、金額をご記入ください。
金

月

担当者

-部 署 名

部課名

住〒受講者名（ふりがな）

年

今後、E-mailにて知的財産権講座に関するご案内を送付させていただきます。
ご不要な方は、チェックをお付け下さい。
×名メール不要 □（一般社団法人発明推進協会は、個人情報の重要性を認識し、適切な保護に努めます。）

地域発明協会

当日現金・銀行振込・得意先コード（総合管理請求書）※会員かどうか記入のない場合は、非会員扱いとなりますのでご注意願います。
※本科コースについては、銀行振込か得意先コードのいずれかの支払い方法のみとなります。
※講師及び日程等は、カリキュラム編成等の都合により、一部変更することがあります。
※お支払いは、請求書到着後でお願い致します。

得意先コード No.

--（「得意先コード」をご選択の場合にご記入ください。
）< 備考欄 >

（このコードは会員コードではございません）※講座開催の前日を起算日として５営業日より前ならばキャンセルできます。
それ以降のキャンセルはできかねますので予めご了承ください。
※講座開催日の１０日前頃に聴講券、納品書、又は請求書等を郵送いたします。
当日は聴講券をご持参のうえ、ご来場ください。
2015㉙
医療公開講座

腹部エコー検査の疑問を解消！！
～体験もできます～8/26（土）参加費無料

ご希望の方は体験としてエコーで肝臓を観察します。
当日はお腹を出しやすい服装でお越しください。

※今回の体験は通常検査の一部を技師が行うもので、医師による診断は含みません。

２部構成

定員15 名※事前予約制※定員に達し次第終了となります

講師

臨床検査科
受付開始時間 9︓30
講座開始時間 10︓00
園部 恭平
堀切地区センター第一会議室（〒124-0006 東京都葛飾区堀切 3-8-5/ 京成堀切菖蒲園駅 下車徒歩 1 分）

第１部︓講義約２０分

第２部︓エコー体験

約６０分～お申し込み・お問合せはこちら～☎ 03-3697-8333〒124-0006

東京都葛飾区堀切 2-66-17
IMS（イムス）グループ

月～金土

8︓30 ～ 17︓30
8︓30 ～ 12︓00

医療法人社団明芳会
夢先生プロフィール

きむじょのん金 典弘
大阪府出身。中学 1 年時にラグビーを始め、大阪朝鮮高級学校時代に全国高等学校選抜ラグビーフットボール大会、全国高等学校ラグビーフットボール大会に出場しました。進学した東海大学では、2、3 年時に全国大学ラグビーフットボール選手権大会で準優勝。4 年時には関東大学リーグ戦選抜に選出されました。大学を卒業した 2018 年にトヨタ自動車株式会社に入社。同社のラグビー部、トヨタ自動車ヴェルブリッツに加入しました。
経営協議会学外委員からの主な意見等への対応状況（平成２０年度）

経営協議会
第 14 回経営協議会

学外委員からの主な意見等

意見等への対応状況

平成 21 年度概算要求に関連し、経営協 業務統括会議等において検討を重ね、「古代史・環境史プロテオミ（平成 19 年 6 月 18 日開催） 議会の学外委員からの「大学としての特 クス研究創成事業」というテーマで平成 21 年度の概算要求を行っ徴を鮮明にする取組の概算要求をすべ たところ、特別教育研究経費の研究推進として採択された。
き」との指摘。
第 17 回経営協議会

平成 20 年度予算配分（案）の審議に係 業務統括会議での検討を経て、平成 20 年度において、教育研究（平成 20 年 3 月 19 日開催） わり、「学長裁量経費の使途及び競争 環境改革のため、「女性人材育成教育研究環境改革推進経費」と的資金の応募状況等を踏まえ、大学構 して、学内公募し、約１億５千万円で、中型実験機器 19 件を措置し成員がより効果的に研究活動が行える た。
方途」についての意見。
第 18 回経営協議会

平成 19 年度における業務の実績及び 業務統括会議での検討を経て、国際交流センター長に各種調査の（平成 20 年 6 月 25 日開催） 中期目標期間に係る業務の実績報告の 実施依頼をした。そして、平成 21 年１月 21 日開催の教育研究評議
審議に係わり、「アジア諸国と連携・協力 会において、同センター長からの報告を踏まえ「国際交流の現状とした女子教育の推進等の達成に向けた 課題」という観点で意見交換を行い、今後も積極的に国際交流を国際協力をはじめとする様々な取組」に 推進していくこととした。
ついての意見。

なお、JICA 青年研修事業アフガニスタン女子教育研修（21.1.13～21.1.31）として、本学では、１月 22 日から 24 日まで 13 名を受入れて研修を実施した。

第 19 回経営協議会

繰越承認を受けた平成 18 事業年度剰 学内からの要求計画について、業務統括会議において要求機器（平成 20 年 9 月 30 日開催） 余金（目的積立金）の使途計画の審議 の必要性等の精査を行うとともに、共同利用が可能な機器を重点に係わり、経費削減に伴う学内の教育 的に整備するなど、学外委員の意見を活用した整備を行った。
研究用機器整備計画に関係して、使用目的の正当性を十分検討するとともに共同利用の推進を目指すべきとの指摘。
第 20 回経営協議会

第二期中期目標・中期計画についての 大学院研究留学生を中心に受入れ、育成してきた実績を踏まえ、（平成 20 年 11 月 25 日開 審議に係わり、国際交流における留学 第二期中期目標・計画素案の策定にあたっても、この方針を堅持催）

生受入れについては、質の確保・向上 するとともに、適切な入試を実施して質の確保を図ることや、交流に主眼を置き、交流協定大学等との交 協定大学からの「留学生特待生制度」を活用した優秀な留学生を流の中で優れた留学生を戦略的に獲得 受け入れるなど、大学院を中心として質の高い留学生の獲得を目するなどの「濃縮型」を目指すべきであ 指す方向性を方針とすることを確認した。
るとの指摘。
Ⅸ. 連結レバレッジ比率に関する開示事項
1．連結レバレッジ比率の構成に関する事項
国際様式(表2) の該当番号

国際様式(表1) の該当番号

項(単位：百万円、％)目

2022年3月31日

2021年3月31日

オン・バランス資産の額 (1)12

調整項目控除前のオン・バランス資産の額

8,452,082

8,150,974

1a1

連結貸借対照表における総資産の額

8,499,352

8,197,750

1b2

連結レバレッジ比率又は持株レバレッジ比率の範囲に含まれない子法人等の資産の額（△）

―

―

1c7

連結レバレッジ比率又は持株レバレッジ比率の範囲に含まれる子会社の資産の額（連結貸借対照表における総資産の額に含まれる額を除く。）

―

―

1d3

連結貸借対照表における総資産の額から控除される調整項目以外の資産の額（△）

47,26946,775

7

Tier1資本に係る調整項目の額（△）

3

オン・バランス資産の額(イ)3,638

11,5058,448,443

8,139,469

デリバティブ取引等に関する額 (2)4

デリバティブ取引等に関するRCの額に1.4を乗じた額
デリバティブ取引等に関する再構築コストの額

5

デリバティブ取引等に関するPFEの額に1.4を乗じた額
デリバティブ取引等に関するアドオンの額――

15,61013,875――38,336

39,680デリバティブ取引等に関連して現金で差し入れた証拠金の対価の額――

連結貸借対照表から控除されているデリバティブ取引等に関連して差し入れた担保の対価の額――

連結貸借対照表から控除されているデリバティブ取引等に関連して現金で差し入れた証拠金の対価の額

―

―

7

デリバティブ取引等に関連して現金で差し入れた変動証拠金の対価の額のうち控除する額（△）

―

―

8

清算会員である銀行又は銀行持株会社が補償を義務付けられていない顧客とのトレード・エクスポージャーの額（△）

9

クレジット・デリバティブのプロテクションを提供した場合における調整後想定元本の額

―

―

10

クレジット・デリバティブのプロテクションを提供した場合における調整後想定元本の額から控除した額（△）――

53,94753,556―6114

デリバティブ取引等に関する額(ロ)

レポ取引等に関する額 (3)12

レポ取引等に関する資産の額―

13

レポ取引等に関する資産の額から控除した額（△）

―

―

14

レポ取引等に関するカウンターパーティ・リスクのエクスポージャーの額

7,585

7,121

7,585

7,121

15
16

代理取引のエクスポージャーの額
5

レポ取引等に関する額(ハ)

オフ・バランス取引に関する額 (4)17

オフ・バランス取引の想定元本の額

1,644,720

1,661,899

18

オフ・バランス取引に係るエクスポージャーの額への変換調整の額（△）

1,409,063

1,424,217

235,657

237,68219

6

オフ・バランス取引に関する額

(ニ)

自己資
本の充
実の状
況
等
連結レ
バレッ
ジ
比率に関する開示事項

連結レバレッジ比率 (5)
2021
228

資本の額

(ホ)

546,783

550,909

総エクスポージャーの額 ((イ) ＋ (ロ) ＋ (ハ) ＋ (ニ))(へ)8,745,634

8,437,830

6.25

6.52

8,745,634

8,437,830

連結レバレッジ比率又は持株レバレッジ比率 ((ホ)／(へ))日本銀行に対する預け金を算入する場合の連結レバレッジ比率 (6)総エクスポージャーの額(へ)

日本銀行に対する預け金の額

1,708,857

955,411(へ´)

10,454,491

9,393,242

日本銀行に対する預け金を算入する場合の連結レバレッジ比率又は持株レバレッジ比率 ((ホ)／(へ´))

5.23

5.86

日本銀行に対する預け金を算入する場合の総エクスポージャーの額

2．前連結会計年度の連結レバレッジ比率との間に著しい差異を生じた原因
該当事項はありません。

153

2022年07月19日 18時18分 122ページ （Tess 1.50(64) 20201224_01）
11月９日（金）〜 15日（木）は秋季全国火災予防運動
平成30年度
全国統一防火標語

ࣔủềễẟᾎᴾἇỶἧỆἋἰἭỆᴾ້ỉᄩᛐ

これから寒さとともに空気が乾燥し、火災が発生しやすい季節になります。尊い命と貴重な財産を火災から守るため、火災予防の意識を高めましょう。
火災予防運動の一環として、村内の小学６年生から防火ポスターを募集したところ、応募総数212点の中から右の２作品が最優秀として選ばれました。これらの作品は、広報用ポスター等に活用し、事業所や公共施設等に配布･掲示して、防火意識の高揚を図ります。
【問い合わせ】ひたちなか･東海広域事務組合消防本部予防課（☎271-0735）

舟生 智瑛さん
大坪 万里菜さん（舟石川小学校６年） （石神小学校６年）

ἅἱἷἝἘỵἍὅἑὊ֚ᚠՃίɟᑍᎰՃὸửѪᨼẲộẴὲ【業務内容】 ▽コミュニティセンターの維持･管理（施設の使用や使用料徴収に関する事務、日常的な施設の清掃など）▽地区自治会に関する事務等【雇用要件等】 ▽村内各コミュニティセンターに通勤が可能▽高等学校卒業程度以上の学力を有する▽パソコン（ワード･エクセル）の基本操作ができる▽普通自動車運転免許を有する▽土･日曜日、祝日の勤務が可能▽午前９時〜午後５時のほか、夜間勤務（午後５時〜９時30分）が可能（週22時間勤務）――を満たす方（５人程度）【雇用期間】 2019年４月１日（月）から2020年３月31日（火）
まで(更新の可能性あり)【報酬】 月額８万1,000円【選考方法等】 面接試験 ※面接日（2019年１月ごろを予定）
は、申し込みの際に連絡します。
【その他】 ▽諸手当…通勤手当 ▽福利厚生…雇用保
険 ▽休暇…コミュニティセンター休館日（月曜日または火曜日）、年末年始(12月29日〜１月３日）、年次休暇あり【申し込み･問い合わせ】 11月１日（木）から12月14日（金）
まで（土･日曜日、祝日を除く）の午前８時30分〜
午後５時15分に、履歴書（顔写真貼付）をお持ちの上、地域づくり推進課地域づくり推進担当（役場行政棟４階 ☎282-1711 内線1463）
へ申し込みください。

ἓἵἾὅἊᾤᾟỼἧỵἋỉẐჷႎᨦầẟᎍʙѦՃẑửѪᨼẲộẴὲ
村では、知的障がいのある方を事務員（非常勤嘱託員）として雇用し、庁内郵便物の集配業務や廃棄文書のシュレッダー処理等を担当するチャレンジＵＰオフィスを開設しています。事務員はここで指導員の支援の下、最大３年間の業務経験を経て、社会人として必要なマナーやスキルを身に付け、民間企業への就職を目指します。
【雇用要件等】 ▽村内在住▽知的障がい者（療育手帳で確認）▽役場まで自力で通勤することが可能▽民間企業への就職を目指している――を満たす
方（１人）【雇用期間】 2019年４月１日（月）から2020年３月31日（火）
まで(更新の可能性あり、最大３年)【勤務日時】 月曜日から金曜日まで（祝日を除く）の午前９時〜午後４時

72018 年 10 月 25 日号【報酬】 月額10万円（2018年度現在）【選考方法等】 筆記、実技、面接試験▽期日 12月16日（日）▽時間 午前９時30分から（午前９時受け付け開始）▽場所 東海村役場▽内容 ①筆記試験（漢字、計算、作文）②実技試
験（郵便物の仕分け、簡易作業等）③面接試験【その他】 ▽諸手当…通勤手当 ▽福利厚生…社会保険（健康保険･厚生年金保険）と雇用保険に加入【申し込み･問い合わせ】 所定の申込書と履歴書に必要事項を記入の上、療育手帳の写しを添えて、11月28日（水）まで（土･日曜日、祝日を除く）の午前８時30分〜午後５時15分に、なごみ･総合支援センター（☎287-2525）
へ申し込みください。申込書と履歴書は、なごみ･総合支援センターに備え付けてあるほか、村公式ホームページからもダウンロードできます。
奈良女子大学 古代史・環境史プロテオミクス研究創成事業本部主催 シンポジウム

きょうちょシンポジウム夾紵
Symposium “KYOCHO” , One of The Lacquer Technique from Ancient China

入場無料 ・ 申込不要
「夾紵」は唐代に盛行した漆工技術。牽牛子塚古墳出土の夾紵棺や天平時代の仏像断片に用いられた夾紵技法の秘密に、復元摸造と科学分析から迫ります。

日時：平成２３年１月２２日（土）13：00 〜 17：00
Saturday 22th January, 2011

会場：奈良女子大学記念館２階
Memorial Hall, Nara Women’ s University

講堂

プログラム
ーⅠ部ー

「奈良女子大学所蔵牽牛子塚古墳出土夾紵棺について」
Outline of The “KYOCHO” Coffin, Excavated from KENGOSHI-ZUKA Tomb

宮路淳子（奈良女子大学）

Miyaji Atsuko, Nara Women’ s Univerisity「牽牛子塚古墳出土夾紵棺断片中の絹」

The Silk Included The “KYOCHO” Coffin , Excavated in KENGOSHI-ZUKATomb

河原一樹（奈良女子大学）

Kawahara Kazuki, Nara Women’ s UniverisityーⅡ部ー「夾紵仏像断片の顕微鏡観察」

Microscopic Observation of The Pieces of The Buddhist Images

岡田文男（京都造形芸術大学）

Okada Fumio, Kyoto University of Art and Design「標準的夾紵技法による復元摸造」

The Standard Restoration of Buddhist Images with “KYOCHO” Technique

矢野健一郎（仏師・東京藝術大学）

Yano Kenichiro, Sculptor of Buddhist Images / Tokyo University of Artsにれ「楡を用いた夾紵技法による復元摸造」

The Restoration of Buddhist Images with “KYOCHO” Technique Using Elms

山崎隆之（愛知県立芸術大学名誉教授）

Yamazaki Takayuki
Professor Emeritus of Aichi Prefectual University of Fine Arts and Music

主催：奈良女子大学 古代史・環境史プロテオミクス研究創成事業本部
共催：『文化財に含まれる膠の自然科学分析による古代文化史及び技術史の解明』プロジェクト（「異分野融合による方法的革新を目指した人文・社会科学研究推進事業」採択、代表：宮路淳子）
東洋漆工史研究会 ( 代表：北村昭斎 )お問い合わせ先奈良女子大学 古代学学術研究センター〒630-8506 奈良市北魚屋西町
奈良女子大学 古代史・環境史プロテオミクス研究創成事業本部
Tel : 0742-20-3563 E-Mail : proteomics@cc.nara-wu.ac.jp
国立大学法人 奈良女子大学
学際的共同研究体制に基づくタンパク質考古学創成事業本部主催シンポジウムにかわうるし

膠と漆日時

平成24年12月8日（土）13時～17時

場所

奈良女子大学 文学系N棟101教室

プログラム

宋代の漆器－その収蔵状況－
松尾良樹（奈良女子大学）

膠と黴（カビ）鈴木孝仁・木原山奈々（奈良女子大学）

膠のコラーゲンと漆のタンパク質
中澤 隆（奈良女子大学）

漆器の塗膜と下地

イソンジュ

岡田文男・李宣周（京都造形芸術大学）

仏像修復と「漆」・「膠」
矢野健一郎（仏師・東京藝術大学）

共催：『文化財に含まれる膠の自然科学分析による古代文化史及び技術史の解明』プロジェクト(｢異分野融合による方法的革新を目指した人文・社会科学研究推進事業」代表：宮路淳子)
東洋漆工史研究会(代表：北村昭斎)
奈良女子大学 古代学学術研究センター
お問い合わせ ：奈良女子大学 タンパク質考古学創成事業本部
Tel0742-20-3563 E-Mail:proteomics@cc.nara-wu.ac.jp
http://www.nara-wu.ac.jp/proteome/aprp/index.html
令和５年度第 10 回公立大学法人静岡社会健康医学大学院大学理事会 議事録
１ 日時 令和６年３月 14 日（木）15 時 00 分〜16 時 00 分
２ 場所 静岡社会健康医学大学院大学 研究棟１階 特別会議室
３ 出席者【出席】宮地理事長（学長）、伊藤副理事長、浦野理事（副学長）、芦川理事、渡邊監事、吉村監事（現地参加）
中山副理事長（議題２以降 Web 参加【Google Meet】）【欠席】後藤理事
４ 審議事項議案１ 令和６年度 年度計画（案）について事務局から、令和６年度 年度計画（案）について説明があった。
審議の結果、原案のとおり承認された。
議案２ 令和６年度 当初予算（案）について事務局から、令和６年度 当初予算（案）について説明があった。
審議の結果、原案のとおり承認された。
議案３ 令和６年度 医師配置調整委託業務について事務局から、令和６年度 医師配置調整委託業務について説明があった。
審議の結果、原案のとおり承認された。
議案４ 職員給与規程等の一部改正（案）について事務局から、職員給与規程等の一部改正（案）について説明があった。
審議の結果、原案のとおり承認された。
議案５ 安全衛生管理規程の一部改正（案）について事務局から、安全衛生管理規程の一部改正（案）について説明があった。
審議の結果、原案のとおり承認された。

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議案６ 研究インテグリティの確保に関する規程の制定（案）について事務局から、研究インテグリティの確保に関する規程の制定（案）について説明があった。
審議の結果、原案のとおり承認された。
議案７ 安全保障輸出管理規程の制定（案）について事務局から、安全保障輸出管理規程の制定（案）について説明があった。
審議の結果、原案のとおり承認された。
議案８ 不正防止計画の令和５年度実施状況及び令和６年度実施（案）について事務局から、不正防止計画の令和５年度実施状況及び令和６年度実施（案）について説明があった。
審議の結果、原案のとおり承認された。
５ 報告事項
報告１ 内部監査結果の中間報告
事務局から、不内部監査結果の中間報告があった。
報告２ 令和５年度学位記授与式及び令和６年度入学式の開催概要
事務局から、令和５年度学位記授与式及び令和６年度入学式の開催概要について報告があった。
以上

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新型コロナウイルス感染症感染拡大予防ガイドライン
企業名 （一財）沖縄美ら島財団
美ら島自然学校
代表者名 野中 正法
１．基本チェックリスト☑ 従業員の就業前の体温測定 ☑従業員の手指消毒の徹底☑ 従業員のマスクの着用☑入口及び施設内の手指の消毒設備の設置☑ 来校者に対するマスク着用お願いの周知
２．基本的な感染拡大予防策（１）
感染症防止のための入場者整理の方法① 密にならないための対策
・ 教室内は窓を開放し、換気を行う。
・ 教室内に同時に 10 名以上の利用者が入らないように留意する。
② 発熱等の症状のある方の入場制限方法
・ 発熱や咳、頭痛等の症状がある方については、原則として来校をお断りする。
③ その他
・ 事務所内に体温計を設置し、必要に応じて計測するよう協力を求める。
・ マスク、消毒液の予備をストックしておく。
（２）
対人距離の確保の方法① 接触感染対策
・ 構内は原則自由観覧。
・ 職員による施設案内は必要最小限とする。
② 飛沫感染対策
・ お互いに距離を取っての利用とする。
・ 職員による施設案内の際は、十分な距離を取る。
（３）
施設の換気対策
・ 常時、窓は 2 ヵ所以上開けておく。
（４）
施設・設備・物品等の消毒対策
・ 複数の人が触れる場所は適宜消毒を行い、テーブル、ドアノブ、自動販売機などの高頻度に接触する箇所は、特に注意して消毒を行う。
・ 教室等利用場所の消毒は 1 日 3 回のペースで実施する。
（５）
その他基本的な感染拡大予防策
・ トイレの蓋を閉めて汚物を流すよう、表示する。
・ 唾液等が付着するゴミは、ビニール袋に入れて密閉した上でゴミ袋に入れる。
・ マスクや手袋を脱いだ後は、必ず石鹸と流水で手洗いを行う。
・ ユニフォームはこまめに洗濯する。
３． 独自の感染予防対策
・ 工作体験等、室内で長時間滞在を要する常設プログラムは利用中止とする。
・ グラウンドゴルフ等、校庭を利用する場合についても、一定の距離を保って利用すること、1 つの道具を複数名で共用しないことなどの制限を設ける。また、使用後の道具類の消毒を徹底する。
研究成果報告書の概要
講 座 等 名耳鼻咽喉科・頭頸部外科学講座 事業推進者名 岩井 大

所 属 部 門 がん部門
分担研究課題 唾液腺良性腫瘍のがん化のメカニズムの解明
キ ー ワ ー ド 唾液腺腫瘍、悪性化、多段階発がん、遺伝子変異、がんゲノム講座内の本プロジェクト参加研究者数4名

研究組織（本プロジェクトに参加する研究者、大学院生等のリストおよびそれぞれの役割）
岩井大（教授）： 研究統括者
神田晃（講師）： 実務責任者（研究計画の立案）
Bui Van Dan（大学院 4 年生）： 動物実験鈴木健介（大学院 2 年生）： ヒトサンプルを用いた検討と動物実験研究成果の概要（平成 29・30 年度の研究成果について）
唾液腺腫瘍の多くが良性腫瘍であるが、多形腺腫の 10%程度が悪性化することが知られており、悪性化のメカニズムの解明と新しい腫瘍マーカーの検索が急務となっている。良性腫瘍から悪性化のメカニズムに関しては、多段階発癌説や癌幹細胞仮説などのメカニズムの存在が推察される。悪性化した多形腺腫の病理組織標本内には、正常細胞、良性腫瘍細胞、がん細胞が混在しているため、腺腫の悪性化メカニズム解明や新しい腫瘍マーカーの発見とその臨床応用につながることが期待される。
そこで、本研究では、図 1 に示すように悪性化した唾液腺腫瘍のパラフィン切片からレーザーキャプチャーマイクロダイセクション法（LCM）を用いて、同一の患者の腫瘍内の各組織から DNA を採取し、次世代シークケンサを用いた変異スクリーニングをおこなった（6 症例
x3 = 18 サンプル）。DNA は、すでに DNA チップ社で解析されており、現在、バイオインフォマティシャンと共に結果を解析中である。今後、解析結果をまとめ、論文を作成する予定である。
一方、動物実験に関しては、APC（adenomatous polyposis coli）遺伝子の変異を持つマウス（APCmin/+マウス）では、大腸腺腫から大腸がんを発症することが知られている。さらに、APC と他のがん抑制遺伝子である PTEN とダブルコンディショナルノックアウトマウスでは、唾液腺腫瘍が誘導される。そこ
で、我々は、多段階発がん説を証明するためのより自然誘導法として APCmin/+マウスに発がん物質（TPAや DMBA）を唾液腺に注入し作製する考えに至り、検討したところ、図 2 に示すような新規唾液腺がんモデルの樹立に成功した。今後、LCM を用いてこの唾液腺がんに混在する各組織から DNA を採取し、発がん物質がどのがん抑制遺伝子の変異を誘導したかを検討する予定である。
また、ヒト唾液腺良性培養細胞に対しても同様に発がん物質で処理し、新しい in vitro のがん化モデルの作製を試みる。
平成２７年１０月２８日
報道機関各位
市長政策室政策企画課

地方創生の先進的取り組みとして高評価

長岡市の子育て支援が地方創生交付金事業に採択
長岡市
長岡市の「子育ての駅」を拠点とする子育て支援事業が、１０月２７日、内閣府の地域活性化・地域住民生活等緊急支援交付金（地方創生先行型）に採択されました。
この交付金事業は、先進的な地域活性化事業に取り組む自治体に交付されるもので、このたび全国で７１０の事業（県内１１）が採択されました。なかでも長岡の取り組みは高く評価され、地方創生の先進的事業の４２事業（県内２）のひとつに選ばれました。

市は、長岡リジュベネーション～長岡若返り戦略～で示した地方創生の取り組みを着実に進めていきます。

地域活性化・地域住民生活等緊急支援交付金（地方創生先行型）上乗せ交付分の概要【国の採択基準】
まち・ひと・しごとの創生に向けた政策５原則（自立性、将来性、地域性、直接性、結果重視）の観点により、地方公共団体において参考となる先駆性を基準として評価を行い、選定。

【採択された事業】（１）名称（２）交付予定額「子育ての駅」を拠点とする子育て支援事業
５,０００万円（総事業費６,８２６万９千円）※市町村への交付上限額は５,０００万円（３）事業概要

支所地域の子育て支援体制を強化するため、各地域に設置している「子育て支援センター」の機能を拡充して、全支所地域に地域版「子育ての駅」を整備。
○全ての子育ての駅に子育てコンシェルジュを配置○中・高校生や高齢者など多世代が交流できる場づくり○スマートフォンなどでも見やすい情報発信○タニタと連携したメニュー開発など※今回、採択された事業は、9 月 30 日の市長記者会見のなかで追加補正予算案件として発表したものです。事業の詳細は会見資料 NO.3 をご覧ください。
問い合わせ： 長岡市市長政策室政策企画課 中村
電話 ０２５８－３９－２２０４
令和４年度第５回公立大学法人静岡社会健康医学大学院大学経営審議会 議事録
１ 日時 令和４年 12 月１日（木）13 時 00 分～14 時 10 分
２ 場所 静岡社会健康医学大学院大学 研究棟１階 特別会議室
３ 出席者
宮地議長（理事長兼学長）、大須賀委員、鬼頭委員、鈴木委員、竹内委員、恒友委員、橋本委員、中山委員（副理事長）、後藤委員（理事）、芦川委員（理事）、窪田委員（事務局長）【欠席】伊藤委員（副理事長）
４ 審議事項議題１ 令和５年度 当初予算編成方針（案）について事務局から、議案内容について説明があった。
審議の結果、原案のとおり承認された。
議題２ 大学寄附講座規程の制定（案）について事務局から、議案内容について説明があった。
審議の結果、原案のとおり承認された。
議題３ 特定教員に関する規則の制定及び制定に伴う規則の一部改正（案）について事務局から、議案内容について説明があった。
審議の結果、原案のとおり承認された。
議題４ 役員報酬規程等の一部改正（案）について事務局から、議案内容について説明があった。
審議の結果、原案のとおり承認された。
議題５ 職員給与規程等の一部改正（案）について事務局から、議案内容について説明があった。
審議の結果、原案のとおり承認された。

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５ 報告事項
報告１ 令和５年度 理事会等の開催予定について事務局から、令和５年度の理事会等の開催予定について報告があった。
報告２ 年度計画・活動目標（数値目標）の実施状況について事務局から、年度計画・活動目標（数値目標）の実施状況について報告があった。

以上

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中 国 銀 行 グ ループの強み

中 国 銀 行 グループを支える 人 財
中国銀行グループについて

中国銀行グループでは、「好奇心」「適応力」「人間関係構築力」を兼ね備えた人財の育成に取組むとともに、一人ひとりが「個性」を十分に発揮できる職場づくりに取組んでいます。
今後、AIやテクノロジーの活用などデジタル化社会がより一層進むことが予想されますが、ビジネスにおける人対人の重要性はより高まっていくと考えています。一人ひとりの個性が、ロボットには代替できない何よりも大切な財産なのです。
当行グループはさまざまな個性を持った人財が輝けるフィールドを提供できる企業を目指しています。

当行の人事戦略のコンセプトは、「性別や年齢を問わず、個性的でやる気のある従業員が育ち、活躍できる」ことであり、自身の強みや特徴・個性が活か

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入行から退職まで、さまざまなライフステージに合わせて柔軟に働ける仕組みせる分野で専門性を持った人財を育成することを目指しています。

ダイバーシティ ー 働きがいと成長の場を提供 ー2

個々の能力を最大限発揮できるフィールドの整備

コンサルティングのプロ

健康経営『入行から退職まで、さまざまなライフステージに合わせて柔軟に働ける仕組み』『個々の能力を最大限発揮できるフィールドの整備』という2つの柱を⃝ フレックスタイム制度・勤務間インターバル制度・時差出勤の活用⃝ PCのログイン記録など、入退社時刻を正確に記録するシステムの導入⃝ 時間外労働時間の削減を一般従業員の評価項目に設定⃝ 時間単位での年次有給休暇の取得・有給休暇10日間取得の必須化⃝ イクボス推進⃝ 育児休暇取得率を男女とも100％取得推進
コミュニケーション促進に向けた組織としての具体的な取組み⃝ 年次有給休暇取得日数 …………12日⃝ 年次有給休暇取得率 ………… 63.5％⃝ 月間所定外労働時間 ………6時間2分

ダイバーシティ・
適材適所の実現

掲げ、働きやすさと自主性を尊重すると⃝ フラットミーティングの実施（所属や役職を超えた交流）⃝ 当行の『今』と『これから』を語る会の実施（役員と現場従業員の交流）

性別や年齢を問わず、個性的でやる気のある従業員が育ち、活躍できる成長戦略※ 健康経営優良法人 ： 地域の健康課題に即した取組みや日本健康会議が進める健康増進の取組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
（経済産業省HPより）同時に、成果・職務に応じたメリハリのある処遇の実現を目指します。

ワークライフバランスの推進・働き方改革への取組み

平均実働時間（2020年度平均）

ワークライフバランスの推進

中国銀行グループの強み

基本方針

両立支援
当行では、育児や介護などのライフイベントの際にも、安心して働き続けることができるよう、制度整備を進めていまプロフェッショナル人財の育成す。そういった取組みが評価され、子育てサポート企業に付与される『プラチナくるみん』を取得いたしました。
また、退「多様化するお客さまのニーズに応えられる従業員」を早期育成することを目的に、「新人財育成策」を2019年度より導入しています。
「新職した方でも、再び当行で就職できるよう、ジョブリターン制度も設けています。

人財育成策」では、各年代毎に習得すべきスキルの到達点を明確化し、それにもとづいたOJTや研修会を実施、連動させることにより、人育児財育成の強化を図っています。

結婚

公的資格等取得者数（2021年3月時点）

50名

FP2級
(法人)

2,322名1,875名

113名

応用情報技術者

39名

64名

キャリア採用者向けの研修を導入したことによって、採用者の満足度も高く、また、多様な価値観を持った人財を採用することで、既存従業員にもよい刺激となっています。
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育児休暇

2歳

3歳

延長

小学校入学 小学校3年生

介護
介護休業

保健指導・健康診査休暇
子の看護休暇

介護休暇

宅地建物取引士通勤負担緩和、休憩増加等の母体保護措置
所定外労働の免除
深夜業の制限278名

区分

2017年度

2018年度

2019年度

2020年度

本部専門人財

2名

2名

8名

5名

営業店人財

0名

1名

5名

5名

所定外労働の免除

時間外の制限
時差出勤
短時間勤務
祝金

た人財を、金融機関以外の業種からも積極的に採用しています。

産前産後休暇

１歳

時間外・休日勤務の制限

証券
アナリストインクルージョン ー 多様な価値観や専門人財の採用 ー2019年度より、コンサルタントや弁護士等、専門スキルを持っ産後8週

結婚祝金

時差出勤

財務セクション／企業情報

中小企業診断士

202名

基本情報技術者

出産

勤務軽減

FP1級

FP2級
(個人)

結婚休暇

産前6週

成長を支える基盤の人間力や業務スキルの向上に取組んでいます。

休業・休暇

また、階層別・業務別の集合研修や休日を利用した「志学塾」、行外研修派遣、若手行員の外部出向等も積極的に実施するなど、従業員

妊娠

短時間勤務

出産祝金

障がい者雇用
当行では、2013年5月、知的・精神に障がいをもつ方を中心に、各自の能力を発揮できる就業の場として、ハートフルセンターを設立いたしました。
「事務補助業務」に特化し、本部・営業店からの依頼による事務作業をおこなっています。
また、勤務状況から障がい特性を把握し、本人の希望も踏まえ、行内の適正部署への配属もおこなっています。今後も障がい者が各自の特性を活かし、持てる能力を発揮できる就業の場を拡充することで、就業支援の一層の充実を図る方針です。
統 合 報 告 書 2021

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ＪＲ総連通信
２０２２年３月３１日 №１５４０
全日本鉄道労働組合総連合会（ＪＲ総連） http://www.jr-souren.com

２０２２ＪＲ総連春闘

Ｎｏ．３２

ＪＲ東労組は 3 月３１日、全地本代表者会議を開催して、これまでのたたかいの成果と課題を確認し、妥結しました。
全地本代表者会議では、他労組が早々に妥結する中で、ＪＲ東労組は組合員の声をもとに最後までたたかい抜き、さらに今後のたたかいにむけた展望を見出すことができたことを確認しました！
夢先生プロフィール

き く の

かつ の り菊野 克紀
鹿児島県出身。中学、高校では柔道部に所属し、高校時代に鹿児島大会 66kg 級で優勝。高校卒業後に極真会館に入門すると、全九州大会と全関西大会の無差別級で優勝を果たしました。
2005 年に ALLIANCE-SQUARE に入門。総合格闘家として本格的に活動を始めました。2009 年、DEEP 40 IMPACT のライト級王座決定トーナメントで優勝。その後も総合格闘家として活躍し、2013 年に UFC と契約を結びました。現在も総合格闘家として各種大会に出場する傍ら、自身のマネージメント会社、株式会社 KOKKI の経営者として活動しています。
観 参 第 7 87 号
令和５年３月３１日
各都道府県旅行業担当課長

殿
観 光 庁 長 官
（公 印 省 略）

国家戦略特別区域法に基づく地域限定旅行業務取扱管理者試験の試験科目を一部免除する規制の特例措置の全国展開について
国家戦略特別区域法（平成 25 年法律第 107 号）に基づき、国家戦略特別区域として指定された地域内において地域限定旅行業を営む一定の者が選任する旅行業務取扱管理者については、国土交通省関係国家戦略特別区域法第二十六条に規定する政令等規制事業に係る省令の特例に関する措置を定める命令（平成 26 年内閣府・国土交通省令第６号。以下「本命令」という。）において、観光庁長官が実施する国内旅行実務に係る研修の課程を修了したことをもって国内旅行業務取扱管理者試験の試験科目を一部免除とする規制の特例措置（以下「本特例措置」という。）を設けているところである。
今般、規制改革実施計画（令和４年６月７日閣議決定）において、地域産業活性化における取組の一つとして、本特例措置を令和４年度中に見直し、令和５年度に全国展開することとされているところ、これを踏まえ、今後、地域限定旅行業務取扱管理者試験について、旅行業協会が新たに地域限定旅行実務に係る研修を実施し、当該研修の課程を修了したものは、地域限定旅行業務取扱管理者試験のうち、宿泊約款に関する知識及び国内旅行実務の試験科目を免除することとするので、周知いただきたい。
また、旅行業務取扱管理者試験の期日、場所、試験の一部免除その他試験の実施に関し必要な事項については、毎年試験実施前に官報で公示する。
なお、上記のとおり、国家戦略特別区域内において認められている本特例措置について、当該区域の制限なく実施することが可能となるため、本命令を廃止する。
○一般向け━━━━━━━━━━━━━━━☆☆☆☆━━━━━━━━━━━━━━━━━
このメールは、2019 年 9 月 2 日から 9 月 8 日までに、日本公認会計士協会ウェブサイトに掲載した情報をまとめてご案内しております。
※当協会役員と名刺交換をさせていただいた方にもお送りしています。
https://jicpa.or.jp/━━━トピックス【１】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
キャッシュレス・消費者還元事業に関する合意された手続実施結果報告書のフォーマットの公表について
https://jicpa.or.jp/specialized_field/20190906ieg.html━━━トピックス【２】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
財務諸表の監査及びレビュー業務、保証業務並びに合意された手続業務に関連する実務指針等の体系及び起草方針について
https://jicpa.or.jp/specialized_field/20190903jhf.html━━━その他の新着情報━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━【国際動向紹介】◆業務提携情報（International Practice Group）
https://jicpa.or.jp/specialized_field/ITI/2019/20190905abe.html◆【IFAC・SMPC】国際会計士連盟 中小事務所委員会 2019 年 6 月会議の報告
https://jicpa.or.jp/specialized_field/ITI/2019/20190905aie.html【公会計協議会】◆第３回人口減少社会等における持続可能な公営企業制度のあり方に関する研究会について（2019.8.9）
https://jicpa.or.jp/specialized_field/cpsa/information/2019/20190906zhy.html◆厚生労働省：「社会福祉法人の会計監査人に関するアンケート結果」の公表について
https://jicpa.or.jp/specialized_field/cpsa/information/2019/20190906afi.html◆第 32 次地方制度調査会第 21 回専門小委員会の開催について(2019.8.29)

1https://jicpa.or.jp/specialized_field/cpsa/information/2019/20190906aew.html【過去に配信したメールマガジン】
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