Annual Report 2020

What’s really
important to you?

本当に
大切な
も の は？

Your answer is2

Message

2020年の春、
私たちの世界は変わりました。
移動や外出の制限、リモートワークの普及、家族で過ごす時間の増加、オンライン化の加速……様々な変化を経験する中で、私たちの仕事や生活に必要なものは何なのか、改めて考え直した方も多いのではないでしょうか。
いま、少しずつ以前の日常を取り戻しつつあります。しかし、あの時感じた「これは自分にとって、そして社会にとって大切だ」という感覚は忘れずに、未来に残していきませんか？

3

新時代の
私たちの
役割
社会が大きく変わる節目のいま、ETIC. の役割はどう変わっていくのか―
自問自答しながらも、私たちは現場で動き出しています。

4

ETIC. がこれまでご一緒してきた社会起業家
や地域のリーダー、企業や行政の方々がそれ

Our Role

新型コロナウイルスの感染拡大を受けて、ぞれの取り組みをスタートしました。私たちもそんな皆さまと協働したり、対話の場作りをしたりと、一緒に走り出しています。
私たちは、東日本大震災からの復興に約10年間取り組んでいます。この過程では、東北の被災者への支援が最優先という合意が社会にありました。これに対してコロナ禍では、全員が当事者であるがゆえに、それぞれにとっての緊急度・優先順位があり、国や地域や企業によって動きが全く異なるという特徴があるのではないでしょうか。
今回の様々な変化を経験する中で、ETIC. がかねてより大切にしている「アントレプレナー
シップの解放」や「セクターや組織の垣根を越えること」が、さらに社会で求められてきているようにも感じています。
支援する側とされる側、東京と地方、身内と外という境目が薄まり、一人ひとりがありつ
つ、ひとつの生態系の中に全てが入っている感覚―ETIC. はこの新しい感覚を大切にしながら、多様なテーマ、立ち位置、個性を持
つ方々と一緒に、様々な可能性を探求していきたいと考えています。
5

ETIC. や各分野で活動する
リーダーたちの
最新の取り組みに関しては、DRIVE メディアでご確認ください。

団体概要

団体名称

特定非営利活動法人 ETIC.（エティック）

所在地〒150-0041 東京都渋谷区神南1-5-7 APPLE OHMI ビル4階

設立

1993年

法人化

2000年3月

スタッフ

124名（うち専従50名） ※2020年5月31日現在 平均35.5歳

役員

代表理事

宮城治男

理事

石川治江（NPO 法人ケア・センターやわらぎ 代表理事）

理事佐藤真久（東京都市大学大学院 環境情報学研究科 教授）

理事

孫泰蔵（Mistletoe ファウンダー）理事

松本大（マネックスグループ株式会社代表執行役社長 CEO）

理事

鈴木敦子（事務局長 兼任）

理事

山内幸治（事業統括ディレクター 兼任）

監事

樋口哲朗（樋口公認会計士事務所 代表）

つくる人の

挑戦

次なる
挑戦への

社会をつくる

ご寄付

事業

Donation

未来予測から、未来意志へ。
ともに、未来をつくる人への挑戦を支えるサポーター募集
2020年とその先の未来に向けて、次代の担い手とともに、来るべき機会を課題解決や変革の契機とすべく、皆さまと、意志をもってアクションを起こしていきたいと考えています。
皆さまのご協力ご支援のほど、どうぞよろしくお願いいたします。
ご寄付は寄付控除の対象となります。
◎法人による寄付の場合
一般寄付金とは別に、特別損金算入ができます。

Ex. 資本金2,000万円、所得2,000万円の法人の場合：一般寄付金算入限度額 13.8 万円と別に、特別損金算入限度額66.3万円◎個人による寄付の場合
寄付金額から2,000円を引いた額の最大50％が減税になります。

Ex. 年収500万円で1万円寄付した場合：確定申告することで4,200円を所得税から、最大800円
が住民税から還付されます。

6〈ご寄付の件数〉
400
300

MAKERS UNIVERSITY 開始
社会起業塾の変革スタート

累計

200
100

Social Impact for 2020
and Beyond 開始
呼びかけ開始

0
2013

2014

2015

2016

Our Mission

Entrepreneurial Training for innovative Communities.
変革の現場に挑む機会を通して、
アントレプレナーシップ（起業家精神）溢れる人材を育みます。
そして、創造的で活力に溢れ、ともに支え合い、
課題が自律的に解決されていく社会・地域を実現していきます。

Contents

2 本当に大切なものは？

24 ETIC. の仕事、コーディネーターとは ?

4 新時代の私たちの役割

26 ETIC.と関わるには？

6 団体概要／寄付

27 ETIC.との4つの関わり方

7 ミッション

28 パートナー＆スポンサー

8 ヒストリー29 パートナー＆スポンサーの実際の声

10 数字で読み解く、ETIC.

30 パートナー

12 全国に広がる地域プロデューサー

31 スペシャルサンクス

マネジメントからの解放、
14 自律分散型チームへの変容

32 ファイナンシャルレポート

16 プロジェクト一覧
20 ピックアッププロジェクト

7

33 メッセージ

History

ヒストリー
起業家を目指す若者が集まる学生団体としてスタートした ETIC. は、今年で創業27周年を迎えました。
課題が自律的に解決されていく社会の実現に向けて、これからも私たち自身の変革を進めていきます。

人材育成領域
1993

1993
1994

コミュニティ
プロデュース

学生団体として、起業家を目指す学生が集まり、ETIC. の前身となる活動開始
1994

学生アントレプレナー連絡会
議／起業を志す関東近県の大学生を中心に発足

1997

事業創出・
成長支援領域2005年までの団体ロゴ

1997

1997

事務局の名称を ETIC. に統日本初の長期実践型インター

一。NPO 事業体へ移行

（EIP）
スタート
シッププログラム
2000年春のインターンシップフェア

2000

2000

NPO 法人（特定非営利活動法

2001

人）
認証

「STYLE」日本初のソーシャルベンチャープランコンテスト

2001

2002

2002

「社会起業塾イニシアティブ」
創業期のハンズオン支援
社会起業塾にて、メンターによる起業家のメンタリング

2004

2004

「チャレンジ・コミュニティ・プ
ロジェクト」地域プロデュー
サーたちの協働・相互支援プ

2002年より STYLE を開始

ラットフォーム
2007

2007

EIP 卒業生2,000人突破2010「ソーシャルベンチャー・スター
トアップマーケット」内閣府地
域社会雇用創造事業。95人

2010
2011

の社会起業家を支援
2011

2011

東日本大震災「アメリカン・エキスプレス・
サービス・アカデミー」／「右腕派遣プログラム」東北の復興リーダー支援

8

フィリップ・サイオン氏を招いてのコレクティブインパク
ト研修を実施人材育成領域

2013

2014

PHASE

1

2016

PHASE

2

2013

2013

「CHANGE」ソーシャルビジ「日本全国！地域仕掛け人市」

ネス向けの資金調達と経営実行委員会支援。スタートアップ支援機

2014

2014

2014

ETIC. 創設20周年イベント「Tokyo Startup Gateway」「DRIVE」未来領域の仕事に

東京発・300文字から世界を特化した求人メディア。人材・2015

変えるスタートアップコンテスト

資金による事業成長支援へ／「インパクト・ラボ」変革の担

ハンズオン支援による社会起い手として社会的インパクトの

会の拡大

2015

2015

業家支援、400 名を突破 ／拡大を目指すリーダーが集う

国連サミットで「持続可能な「DRIVE インターン」／ EIPをパートナーシップによりスター

コミュニティ

開発のための2030アジェンダ

終了し、現代版私塾「MAKトアップの多様性を拡大（SDGs）」が採択

ERS UNIVERSITY」設立／「ローカルベンチャー協議会」「MAKERS UNIVERSITY

全 国 先 進自治 体 の 広 域 連

2016

2016

U-18」高校生向けプログラム。

2016

携・ 民 間 連 携 ／「Social

休眠預金活用法が成立

次世代リーダー育成をより先「YOSOMON」地域企業×

Impact for 2020 and鋭化

社会にインパクトを与えるためのパートナーに2017

コミュニティ
プロデュース2014年、Tokyo Startup
Gateway ファイナリスト「つくる人」が増えるための機会拡大

2015

事業創出・
成長支援領域

都市部人材の副業兼業マッBeyond Initiative」／領域

チングやセクターを超えたインパクト
創出支援へ

2017

2017

2017

2017

認定 NPO 法人取得 ／ 組織

「ローカルベンチャーラボ」ア「家業イノベーションラボ」家

コレクティブ・インパクトをテー

改革の勉強会を開始。自律

ントレプレナーシップ開発の機業の成長に特化した支援プロ

マとした勉強会を開始

分散的にアクションが生まれ会を日本全国に拡大へグラムていくための組織戦略として
2018

2018

「and Beyond カンパニー」
社会イノベーションをともに目指す創発型カンパニー／「教育・学びの未来を創造する教2019

育長・校長プラットフォーム」

PHASE

3

世界への発信、
アジェンダ2030への
戦略設計

2020

2015年、MAKERS UNIVERSITY DEMO DAY

2020

2020

新型コロナウイルスの感染拡大を受けて、対話・協働のアクションを開始

新型コロナウイルス感染拡大

2021

2021

東京オリンピック開催／東日

2025

2025年問題（団塊世代が後期

2020

2020

「774(NANASHI)」オンライ「子どもの未来のための協働ン型フィールドラーニングプロ

促助成事業」

グラム

本大震災から10年2025

高齢者（75歳以上）の世代に突入）／大阪万博開催

2030

2030

「持続可能な開発目標（SDGs）

2016年、Social Impact for 2020 and beyondのための2030アジェンダ」達成

9

Data

数字で読み解く、ETIC.
私たち ETIC. が提供している挑戦の機会への参加者は、年々、人数も多様性も広がりを見せています。このページではその具体的なデータをご紹介します。

2019年度 プログラム・イベントエントリー数

11,500約

創業支援プログラムへのエントリー数の推移
1,214 名

名

1,462 名

676 名

2015

学生、若者、起業家、ソーシャルセクター、ビジネスセクター、行政関係者など、様々な立

2016

2017

2,196 名2,554 名

2018

2019

場・業界の方たちが参加＝学生

プログラム参加者数＝社会人＝社会起業家

4名
76 名

1997

270 名

2000

先輩起業家たちが、次の世代を支援するためにメ

220 名

2003

15 名

150 名

2006

7名

9,700

約

輩出起業家数進など、実践的なプログラムへ

名の参加者は年々割合が増加して
いる。

187 名
99 名

2009

や兼業・副業、プロジェクト推（1997年 – 2019年累計）

19 名

133 名

社会起業家のインターンシップ

421 名

207 名

162 名

554 名

2012

422 名
193 名

2015

1,663

249 名
491 名

2018

308 名
195 名

2019

名

ンターや寄付者になるといった循環も2019年度
メンター総数

108 名

うち学生向けプログラム
OBOG 起業家数

284 名

うち ETIC. プログラム
OBOG 数：43名

10起業家および起業家予備軍のステージ別プログラム参加者数

大手企業や自治体と連携

インパクト層した取り組みも増加

個別アジェンダ推進

グロース層

シード・スタートアップ層

アイデア層

インパクト層が増加の傾向

59 件

293 件

1,432 件

資金調達支援／人材マッチング支援

アクセラレーション／
リーダーシップ研修

275 件

93 件

43 件

207 件

ビジネスコンテスト／
マイプロジェクト

109 件

次世代リーダー層

若者向けプログラム／
大学での講義

579 件

458 件

1,942 件

1,333 件6,000+ 名
4,000+ 名

4,500+ 名

2018

2019

2,000+ 名
2016

2017

社内／社外コーディネーター数＝ ETIC. 社内

228 件

3件

1,085 件

104 件

事業内容ジャンル内訳

2013 年（ETIC.20周年時）

環境・自然

ダイバーシティ・
人権

社内

26 名

農林水産業・食社外＝ ETIC. 社外

5名

7%ライフスタイル・
安心安全2019 年

社内

ネーターも増えている

43 名
社外

36 名

教育・子育て

24%

8%

8%

兼業やプロボノ、業務委

文化・伝統産業1%

4%

地域・まちづくり

託の形で関わるコーディ

2%

社会起業塾
イニシアティブ
データより

国際協力・
途上国支援

福祉・保険・医療10 % 人材育成・

24%

自立支援

12 %

プラットフォーム
チャレンジ・コミュニティ・プロジェクトand Beyond カンパニー

・全国35地域の中間支援組織が連携・実践型インターン、兼業副業、UI ターン、関・14社によるバーチャルカンパニー
・企業が連合して、事業創出、人材育成、社会課題解決を行う（チャレコミ）

係人口の拡大を推進

ローカルベンチャー協議会
・全国10自治体が連携・4年間で190件の新規事業創出

仕掛け人市実行委員会
・全国8地域の団体が共同
・都市部と地域を繋ぐマッチングフェアを過去7回実施
・延べ3,900人以上を動員

こうして ETIC. のまわりで挑戦する人や機会が日々生まれているのは、多様なプラットフォームがあるからです。これからもた

スクールプラットフォーム
・教育の変革を目指す学校長・教育長のネット
ワーク
・文科省若手官僚がボランタリーに事務局を形成

くさんの組織・個人の皆さんと一緒に、この流れを加速させていきます !

STO（Social Technology Officer）
創出プロジェクト
・社会課題に取り組む現場に、コレクティブイ
ンパクトを生み出すための新しい職業「STO」を創出するプロジェクト
・ETIC. 含む共同パートナーは現在3団体
・STO は現在20名

Platform

山内 幸治
理事／事業統括ディレクター

11

Producer

全国に広がる地域プロデューサー（地域コーディネート機関）

地域に残る文化や風習を活かしながら、新しい仕事・経済を生み出す起業家たち。
ETIC. では、そんな挑戦者たちを応援するプロデューサーやコーディネート機関との連携を日本全国に広げています。

北海道 地方
北海道・札幌市

中部 地方
NPO 法人北海道エンブリッジ

新潟県・長岡市（公）中越防災安全推進機構

北海道・浦幌町

株式会社ノースプロダクション

石川県・七尾市

株式会社御祓川、七尾市役所／

北海道・下川町

NPO 法人森の生活／

北海道・厚真町

七尾街づくりセンター株式会社
株式会社ガクトラボ

下川町産業活性化支援機構

石川県・金沢市

厚真町役場（LV: エーゼロ株式会社）

福井県・福井市

株式会社 akeru

静岡県・熱海市

NPO 法人 atamista

長野県・塩尻市

塩尻商工会議所・塩尻市役所

愛知県・名古屋市

NPO 法人アスクネット

愛知県・岡崎市

NPO 法人コラボキャンパス三河

岐阜県・岐阜市

NPO 法人 G-net

岐阜県・高山市

NPO 法人まちづくりスポット

東北 地方
青森県・青森市

NPO 法人プラットフォームあおもり

青森県・八戸市株式会社バリューシフト

岩手県・盛岡市／大船渡市 NPO 法人 wiz
岩手県・宮古市NPO 法人みやっこベース

岩手県・釜石市

釜石市役所／

関東 地方

釜石シティプロモーション推進委員会／
株式会社パソナ東北創生

茨城県・県北地域

株式会社えぽっく

秋田県・秋田市

株式会社あきた総研

栃木県・宇都宮市

NPO 法人とちぎユースサポーターズ

秋田県・羽後町

NPO 法人みらいの学校

山形県・鶴岡市

ネットワークサクラマスプロジェクト

埼玉県・ときがわ町

株式会社温泉道場（株式会社キャリアクリエイト、合同会社 work life shift）

東京都・渋谷区

NPO 法人 ETIC.

宮城県・仙台市

一般社団法人ワカツク

東京都・豊島区

大正大学地域創生学部

宮城県・石巻市

石巻市役所／コンソーシアムハグクミ

神奈川・横浜市

NPO 法人 ETIC. 横浜ブランチ（一般社団法人 ISHINOMAKI2.0、合同会社巻組、千葉県・鋸南町

株式会社 R.project

一般社団法人イトナブ、一般社団法人石巻観光協会）

千葉県・銚子市

銚子円卓会議

宮城県・石巻市

一般社団法人フィッシャーマン・ジャパン

宮城県・気仙沼市

合同会社 colere

宮城県・気仙沼市

気仙沼市役所／一般社団法人 まるオフィス／気仙沼まち大学運営協議会

宮城県・女川町

NPO 法人アスヘノキボウ

宮城県・南三陸町

株式会社 ESCCA

福島県・県北／相双地区

Point

全国に広がる挑戦機会
若者が何らかの分野で挑戦したいと思ったときに、全国どこでもふさわ
しい機会が提供される。

一般社団法人 Bridge For Fukushima

福島県・相馬市NPO 法人相馬はらがま朝市クラブ

福島県・葛尾村

一般社団法人葛力創造舎

地域産業の発展

福島県・いわき市

NPO 法人 TATAKIAGE Japan

企業の課題発見解決力が高まり、その担い手としての若者の巻き込みが定着していく。

人をひき付ける
元気な地域社会の実現

太字：チャレンジコミュニティプロジェクト会員（2020年6月現在）
細字：その他事業等での連携コーディネート機関：ローカルベンチャー協議会参画自治体／
ローカル事務局

地域の課題解決を担う社会起業家が各地域から誕生する。

12

太字：チャレンジコミュニティプロジェクト会員（2020年6月現在）
細字：その他事業等での連携コーディネート機関：ローカルベンチャー協議会参画自治体／
ローカル事務局

近畿 地方

四国 地方

三重県・四日市市

一般社団法人わくわくスイッチ

徳島県・徳島市

三重県・尾鷲市

尾鷲商工会議所

徳島県・南部1市4町 「四国の右下」若者創生協議会

三重県・尾鷲市

株式会社熊野古道おわせ大阪府・大阪市

NPO 法人 JAE

徳島県・上勝町

奈良県・奈良市

NPO 法人ならゆうし

徳島県・三好市

WAKUWAKUHOUSE MATBA

京都府・京都市株式会社ツナグム

愛媛県・松山市

NPO 法人 Eyes

徳島大学（COC+ 推進コーディネーター）（徳島県庁南部総合県民局）

上勝町役場／株式会社いろどり

京都府・与謝野町

株式会社ローカルフラッグ

愛媛県・久万高原町 久万高原町役場

兵庫県・神戸市NPO 法人生涯学習サポート兵庫

高知県・高知市

高知大学

兵庫県・宍粟市

人財力フル活用プラットホーム推進会議

高知県・四万十町

一般社団法人いなかパイプ（市役所・信金・商工会）

九州・沖縄 地方

中国 地方

福岡県・福岡市

4TuneShape 株式会社

岡山県・岡山市

NPO エリアイノベーション

福岡県・飯塚市

株式会社ハウインターナショナル

岡山県・岡山市

瀬戸内海放送、熊本県・熊本市

一般社団法人フミダス

KSB マーケティング・セールス岡山

熊本県・南小国町

南小国町役場／株式会社 SMO 南小国

岡山県・西粟倉村

西粟倉村役場／エーゼロ株式会社

熊本県・球磨郡五木村

鳥取県・鳥取市

NPO 法人学生人材バンク

大分県・竹田市

島根県・松江市

株式会社シーズ総合政策研究所

島根県・雲南市

雲南市役所／ NPO 法人おっちラボ

宮崎県・日南市

日南市ローカルベンチャー事務局

山口県・周防大島町

株式会社ジブンノオト

鹿児島・鹿児島市

株式会社マチトビラ

鹿児島・鹿児島市

一般社団法人鹿児島天文館総合研究所

沖縄県・浦添市

株式会社ルーツ

沖縄県・那覇市

一般社団法人しまのわ

株式会社日添

竹田市役所／
一般社団法人農村回帰支援センター

Ten-Lab

チェンジ・エージェントとしての「コーディネーター」の広がり 〜企業人コーディネーター〜
ETIC. では人と人、人と組織、さらには相互に切磋琢磨・ナレッジ共有・共創を生み出していく場のコーディネートに一貫して取り組み、さらには地域コミュニティへの拡大を進めてきました。昨今の SDGs やオープンイノベーションの潮流の中で、チェンジ・エージェントとしての「コーディネーター」の役割を担う存在を、ビジネスセクターや他の公益セクターにも広げています。それぞれのリソースを持つ組織に連携可能なコー
ディネーターが広がることで、相互のリソース活用がより有機的になることが期待されます。

13

Organization

マネジメントからの解放、
自律分散型チームへの変容
ETIC. は、一人一人の起業家精神が発揮され、挑戦し応援しあえる「組織」へ変化していきます。

3 年間での組織改革の歩み

2017 年

2018 年 – 2019 年

2020 年 – 2021 年

売上げも上がり、スタッフも増えたが、疲弊した組織に。

今のままでは業務拡大も難しく、自分たちの目指している
コミュニティに到達できないという
課題意識から、組織改革に着手。

一人一人の起業家精神が発揮される
自律分散型の組織へ

それぞれが自律的に課題を解決できる組織に !
2015年頃から、大きな案件の増加やビジネスモデルの変更などで、組織のカルチャー
も少しずつ変わりはじめました。人数も1.5倍ほどに増えて忙しくなっていく中で、組織内での調整も増え、なかなかお互い言いたいことも言いにくい空気になってしまったんです。ETIC. を離れる人も増えました。

2017年頃、このままではいけないということで、組織の未来を考えるチームが立ち上がりました。その時に出会ったのが「ティール組織」という本。この本の考え方を参考

鈴木 敦子
事務局長／ディレクター

にしながら、みんなで対話を重ねたりワークショップを実施したりする過程で、誰でも意見が言いやすい文化を取り戻していきました。
今は、社内調整の仕事はほとんどなくなり、それぞれが自律的に課題を解決できるよ
うに。みんながやりたいことに取り組み、楽しそうに働いているのが、なによりも大きな変化です。
まだ私たちもまだ改革の途中ではありますが、こういった一人ひとりが起業家精神を発揮できるチームのあり方を社会に広げていきたいです。

ティール型組織とは？
組織は社長や株主のものではなく、一つの生命体であり、メンバーは生命体である「組織の目的（進化する組織の目的）」を実現し続けるために、共鳴しながら関わっていると捉えているのがティール組織の特徴です。社長や管理職からの指示命令系統はなく、組織の目的を実現するために、メンバー全員が信頼に基づき独自のルールや仕組みを工夫しながら組織運営を行うというスタイルを取っています。
①情報の透明化②意思決定プロセスの権限委譲③人事プロセスの明確化等を工夫しており、メンバー全員が真に主体的に関われる状態を実現します。また、セルフマネジメントを組織的により有効に機能させるためにも「メンバー全員の能力が存分に発揮されていること、メンバーの個人的な不安や他のメンバーとの関係性の上での懸念点に組織として寄り添うこと」を大切に運営されてます。

14

ETIC. でもそれ以外の場でも、様々な「実験」を仕掛けたい
私が ETIC. のスタッフになったのは2017年で、ちょうど組織が「疲弊していた」と言われる頃。仕事に慣れるのに忙しく、そこまで組織の問題を実感していなかったのですが、やはりこの3年で雰囲気は変わったと思います。以前のように何か問題があったらマネージャーや他の人に相談するということがなくなり、チームの中で直接話し合うよ
うになりました。また権限も細分化されて、それぞれのチームで意思決定して物事が進められるようになり、仕事がしやすくなりました。
個人としては、株式会社 eumo という会社でも活動しています。以前から関心のあった豊かさや価値というテーマを軸にしている企業で、ETIC. の外でも発想を広げたいと

伊藤 いずみローカルイノベーション事業部

いう思いを持っていた私にぴったりでした。これからも、ETIC. でもそれ以外の場でも、様々な「実験」を仕掛けていきたいと思っています。

好きな場所から働くスタイルで仕事と生活の質が向上
今いるチームは、新型コロナの流行前からリモートベースで、みんな全国に散らばってどんな場所からでも仕事ができるスタイル。私も東京と長野の2拠点で活動していましたが、今年の春、軸足を長野に移しました。元々、人混みが大の苦手でした。移住先
は自然を感じられる肌に合う場所なので、体力や精神をすり減らす要素が少なくなりま
したし、通勤時間もゼロになったので、その分を仕事時間や家族と過ごす時間に充てられていて、仕事と生活の質が向上しました。こういった働き方を受け入れてくれる組織

関根純
クリエイティブシティ事業部の変化があったからこそ、できたことだと思っています。今後も ETIC. の仕事を通じて、
アントレプレナーシップの裾野を広げていくと共に、長野でも新しい仕事をつくっていこうと動き始めています。

ピラミッド型の組織からの解放
ここ数年で、経営陣やマネージャーが事業を企画・構想し、スタッフがそれを実行するという構造から、スタッフが自らの思いやアイデアからプロジェクトをつくれる構造に大きく変わりました。
数年前は、ピラミッド型のままで組織が大きくなった結果、思いを持って入社してきたスタッフが上から降ってくる業務の対応に忙殺されることが増えていました。本来の能力を発揮できる状況ではありませんし、モチベーションは低下します。
この状況を改善するため、2017年頃から、経営チームと一緒に最適な組織のあり方を模索しはじめました。翌年出版された「ティール組織」も参考に、人事制度やチーム編
成、全社ミーティングの内容を変えたところ、少しずつ組織の雰囲気が変わっていきま
した。
今は、個人の自由を尊重しながら、それが可能になるようにお互い調整し合う組織に変わりつつあります。ピラミッド構造では生まれなかったプロジェクトもたくさん生まれました。個性を持った他のチームと有機的に連携しながら、社会課題の解決を前に進めていける、そんな新しい可能性を感じています。

15

番野 智行
ソーシャルイノベーション事業部

ハマチャレ！

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プログラム開発

起業家と過ごす、高校生のための5泊6日の合宿型超実践プログラム「MAKERS UNIVERSITY U18 THINK BIG
CAMP」。日本を代表する起業家たちが、前代未聞の“ メンタリング付き奨学金 ” 制度も創設。

〈人材育成・リーダー輩出事業〉

ゴールドマン・サックス
中小企業経営革新プログラム

プログラム開発

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地域を支える中小企業の経営革新を都市部の企業と大学生がパートナーシップを組んで支援するプログラム。
地域中小企業の経営革新に向けた地域パートナーとの協働に関心のある自治体・CSR 担当の方はご覧ください。

〈アイデア創出事業〉

神奈川・大学生のための起業家創出プログラム

WOW KANAGAWA 2019
事業立ち上げ、まだ見ぬ社会を創り出す大学生を、先輩起業家、企業、大学、行政等が一丸となり神奈川 ALLで応援するブラッシュアップ型コンテスト。優勝者には海外視察ツアーを提供。

地域べンチャー留学

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全国各地の地域企業の経営者の右腕となり挑戦する実践型インターンシップ・プログラム。オンラインで地域と関わりながら課題の解決を目指します。オンライン説明会開催中 ! プログラムやインターンプロジェク
トの概要などお伝えします。申込は WEB にて。

Partner

神奈川県地域オモシロ大作戦
東北オープンアカデミー
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特に震災後、リーダーと挑戦者が集まった東北への訪問を通じて、ビジネスの現場や、自身の暮らしに緩やかな変革を起こす（2020年最終年度）。今期の東北各地のリーダーや挑戦者との交流イベント（オンライン）は、
随時 WEB、FB にて告知予定。

地域の「休眠資産」を「オモシロ資産」と捉え直し、資産を活用するあなたの地方創生アイデアを地域とブレスト、協働を進めるイベント。事業の地域展開を目指している起業家、地域でプロジェクトを始めたい方に
特におすすめです。

TOKYO STARTUP GATEWAY

774 –FIELD LEARNING–
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卒業要件は、チームで商品をつくり、一定の売上をあげること。学習と実践を同時に展開する世界基準の学習モデルでゼロからツクルを学ぶ3ヶ月。教室は地球
全土 ! 世界8ヶ国でリーダー育成を展開するスペイン
MTA とのコラボ企画。2020年4月開講 !

400文字のアイデアのみでエントリーが可能な、分野を越えて「東京」から世界を変える若き起業家を輩出する国内最大級のスタートアップコンテスト。未来に向けて挑戦や新しいことを始めたい方、ぜひエントリー
お待ちしてます。

Partner

16

東京都好きなまちで仕事をつくるin 四国の右下

好きなまちで仕事をつくる in
四国の右下（徳島ローカルベンチャースクール）
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プログラム開発

地域の新たな魅力・可能性を体感し、自らの想い・ア
イデアを掛け合わせて事業を立ち上げる人を発掘・育成・輩出することを目的としたプログラム。起業に限らず、既存事業や組織内における新しい取り組みの検証・推進にも活用頂ける内容です。

Partner 「四国の右下」若者創生協議会（阿南市・那賀町・美波町・牟岐町・海陽町・徳島県南部総合県民局）〈事業創出・成長支援事業〉

西武ソーシャルビジネス成長応援融資

アメリカン・エキスプレス・
サービス・アカデミー
地域・社会の課題に挑む NPO やソーシャルベンチャーの経営者が集う合宿型研修。日常を切り離した環境で事業や組織を進化させるためのサービスを磨く。忙し
くて中長期の計画やビジョンを考える時間がなかなかとれない起業家・経営者にオススメです。

Project Web

Project Web「CHANGE」

NPO やソーシャルビジネスなど、社会や地域の課題解
決にチャレンジする組織を「資金面」と「経営面」で応援 !（最大5000万円）NPO やソーシャルビジネス向けの融資を検討している方、お気軽にお問い合わせください。

PartnerPartner

アメリカン・エキスプレス Inc.、アメリカン・エキス

東海若手起業塾

プレス財団

地域や社会に必要とされる東海地域の起業家を応援するために、地域の4つの NPO と連携して2008年よりス

家業イノベーション・ラボ
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Project Web「家業を継ぐなら自分らしくチャレンジして、新しい価値を生み出したい」と考えている家業の担い手が集う、
学びと実践のコミュニティです。家業にイノベーショ
ンを起こしたい担い手、家業持ちを支援したい企業・団体・自治体の方はこちらへ。

Partner

西武信用金庫タート。東海地域で、地域の課題に取り組む起業家たちのコミュニティとして育ってきています。

Partner

ブラザー工業、東海若手起業塾実行委員会

Tohoku Global Challenge

エヌエヌ生命保険株式会社

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岩手・宮城・福島を対象とした食関連事業者の海外進出支援事業。2019年はタイ・フランスへ挑戦！グロー
バルな挑戦を加速させます。一次生産者、加工業界、陶芸家など、食関連での事業者が集まっています。

子どもの未来のための協働促助成事業
休眠預金等活用法上の資金分配団体として、子どもやその家族を取り巻く課題解決に向けた地域エコシステ
ム作りに取り組む実行団体を3年間応援。子どもや家族に本当に必要だが、単体では難しさのあるチャレン
ジにセクターを超えて連携し取り組みます。

Partner J.P. モルガン、JAL、東北経済産業局、一般
社団法人東の食の会

逆転就労プロジェクト

supported by Barclays
日本特有の就労課題解決を行うスタートアップや NPOへの社会的インパクト創出支援を行い、逆境を越えて誰もが活躍出来る社会づくりを目指します。2017年より、発達障害を持つ若者、高卒プロキャリア、離職期間の長い女性の3テーマで活動を実施。

コレクティブインパクト研修
実践者同士で学び、複雑な社会課題の解決に向けて協働のレベルを一段進化させることを目指し、実践者同士、そして国内外の講師と探求。連携・協働による社
会課題の解決を目指す方と数多くご一緒しています。

Partner

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社会起業塾イニシアティブ

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課題解決や価値創造に挑むトップランナーを多数輩出。
2002年にスタートし、120名以上の日本を代表する社会起業家が巣立っています。若手社会起業家の登竜門として、社会変革に挑む若手起業家を応援します。

Partner 日本電気株式会社（NEC）、花王株式会社、株
式会社電通、IIHOE [ 人と組織と地球のための国際研究所 ]みちのく共創キャンプ（主催 : みちのく復興事業パートナーズ）
東北の自立的な復興を中長期的に支える企業コンソー
シアム。2018年度より東北のリーダーコミュニティを活性化していくためために、リーダーの相互メンタリ
ング機会としてみちのく共創キャンプを開催。

Partner

17

Barclays 証券

花王、JCB、電通、ベネッセホールディングス

リーダーシップ・マネジメント支援

人事院研修

ソーシャルリーダーのリーダーシップ・セッションや、
組織開発プログラムを提供。これまでに100人を超え

国家公務員の初任者研修から課長補佐の研修サポートを実施。課題解決に取り組む NPO 等に訪問し講義やるリーダーが参加しています。成果を出すために欠かせない、リーダーシップや組織開発に取り組みます。

ワークショップを実施。国会公務員と課題解決に取り組む NPO は、同じ価値観で社会を見ていることを実感。

Partner

人事院

ローカルベンチャーラボ

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日本各地の先輩ベンチャーや革新的な自治体とともに、大都市にはない豊かな資源・社会資本を活かしてビジ
ネスプランを練り上げます。培ったスキル×情熱で、新しいビジネスを組み立てたい人へ。5月開講。説明会も随時開催中。

Partner

コミュニティプロデュース

ローカルベンチャー協議会

教育・学びの未来を創造する
教育長・校長プラットフォーム

企画・研修・コンサルティング
Project Web〈企画プロデュース事業〉

コロナ禍支援基金創設（EO×ETIC. 共創アクション基金、
医療従事者にホテルを）
コロナ禍による子ども支援、医療従事者支援を目的に、一般社団法人 EO Tokyo、（株）デジサーチアドバタイ
ジングとの連携による支援基金を創設。認定 NPO とし

Partnerての特性をいかし、災害時・緊急時における柔軟な資金提供にも取り組みます。

（SPICE）
文部科学省有志若手職員チーム

Social impact for 2020 and
Beyond（and Beyond カンパニー）（株）
一般社団法人 EO Tokyo、
デジサーチアドバタイジング

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Partner

みてね基金

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すべての子どもやその家族が幸せに暮らせる世界を目指し、子どもやその家族を取り巻く社会課題の解決に取り組んでいる団体に活動資金を提供。子どもやその家族の課題解決にとりくむ団体を全面支援し、笑顔にあふれる世界の実現を目指します。

Partner

子どもたちの今と未来のために、何をできるか。学校
現場のリーダーとチャレンジをする者たちが集い、つながり、試行的な取組実践を生み出す場です。学校現場のリーダー達の悩みに寄り添い、ともに教育・学びの未来に向けた取組を仕掛けたい方。

社会課題をチャンスと捉え、ポジティブに次の社会を創る意志を持つ企業・行政・個人等をつなぎ、まだ見ぬイノベーションを生み出すプラットフォーム。毎月、社会課題や新しい価値創造に挑む人＝アジェンダオー
ナーを全力で応援するブレスト会議を開催。

Partner ロート製薬、ヤマハ発動機、セイノーホールディ
ングス、マネックスグループ、花まる学習会、アビームコンサル
ティング、江崎グリコ、竹中工務店、PwC コンサルティング、
住友生命、OKWAVE、フェリシモ、YUIDEA（順不同）

みてね基金

チャレンジ・コミュニティ・
プロジェクト
Project Web

企画・研修・コンサルティング〈研修・コンサルティング事業〉

社会課題体感ラーニング
ジャーニー

全国60地域のパートナー団体とともに持続可能な地域を作る取り組み。全国の地域で若者とともに新たな取り組みを仕掛けたい企業の担当者、自治体・大学の皆さんはご連絡ください。

日本全国！地域仕掛け人市

企業による課題解決に向けて、地方創生、社会課題（福祉、教育、就労等）の現場で、1日〜1週間、プロボノのProject Web

研修を幹部候補から新入社員まで実施。個人・組織の価値観・行動を根底から変える経験を得、前提に捉われないイノベーション実現の可能性が見える。

Partner 日本電気株式会社（NEC）、株式会社 NTTドコモ、一般社団法人日本能率協会

18

転職・起業・兼業・副業、インターンで地域と関わるキッカケを探すマッチングフェア。合言葉は、きっか
けはいつも人だった。地域の仕掛け人と出会う場。地域に関わりたいと考えている学生・社会人および都市部の人材と繋がりたい自治体・団体向け。

YOSOMON！

地域に根差して、ソーシャルビジネスの創業支援や、大学生の起業家教育・インターンシップ等を手掛けるプ
ロジェクト。横浜ブランチの活動全体像についてはこ
ちらをご覧ください。

「YOSOMON ！」は、地域に貢献したいと考える都市部人材と、経営課題の解決を望む地域企業を結ぶマッ
チングプラットフォームです。地域へ貢献したい個人の方、人材を活用した経営改善をお考えの企業はこちらをご覧ください。

Partner

Project Web

Project Web

横浜ブランチ

横浜市、神奈川県

ローカルベンチャー協議会

Project Web

地方発ベンチャー創出を地域戦略の柱に据える全国12の自治体と企業2社が広域で連携。新しい事業が生まれ、成長し続けるエコシステムをつくります。自治体
間でのノウハウ共有や企業も交えた協働研究開発など、先進自治体がさらに前に進むためのネットワーク。

コーディネート〈事業マッチング〉

ローカル R&D センター

北海道厚真町、同下川町、岩手県釜石市、宮城県気仙沼市、同石巻市、石川県七尾市、岡山県西粟倉村、島根県雲南市、徳島県上勝町、愛媛県久万高原町、
熊本県南小国町、宮崎県日南市、株式会社竹中工務店、
ヴイエムウェア株式会社
Partner

SDGs 経営推進や CSV 事業立ち上げ、またその担い手となる社員の育成を考える企業の皆さまと、先進自治体との協働をコーディネートしています。地域との協働研究や実証実験、地域をフィールドにした人材育成など、ぜひお問い合わせください。

コーディネート〈メディア事業〉

社会課題解決中マップ

コーディネート〈人材マッチング〉

Project Web

DRIVE インターン

Project Web

机上の空論ではなくリアルなフィールドで、自分の限界を超えて、価値の創造や課題解決に本気で挑んでいく。 実践型インターンシップ・メディアです。
「未来
は、自分の手で創ることが出来る。
」すべての未来ある
大学生に、その確信を。

SDGs や独自の社会課題カテゴリーごとに登録された、社会課題解決中アクションのカタログ。2020年までに1000件の掲載を目指しています。自身のアクションを登録したい人も、連携先や支援先を探している人も、どなたでも活用可能です。

Partnerand Beyond カンパニー

DRIVE メディア
DRIVE キャリア
Project Web

Project Web

スタートアップ、ソーシャルセクターなど未来を創る
仕事に特化した求人サイト。働く人の思いや仕事のやりがい、組織のビジョンを丁寧に紹介しています。同じ思い・ビジョンを持った仲間と働くから仕事を楽しめる。 あなたにピッタリの仕事を見つけてください。

日本全国の実践型インターンシップ検索サイト「PROJECT INDEX」
Project Web

日本全国のインターンシップ検索サイト。地域＆都市部を舞台に挑戦できる、実践型インターンシップ・プ
ロジェクト情報を検索できます。インターンシップ先を探している学生の方はご覧下さい。 エリア・期間・テーマなど様々な軸で検索出来ます。

19

未来の兆しを示すアイデア・トレンドや、新しい社会をつくる起業家・リーダー達の情報を発信しているメディア。求人・インターン・イベント情報掲載も。皆さんの行動を後押しするようなコンテンツをどんどん発信していきます。

地域ベンチャー留学
都市の大学生が地方企業の経営者の右腕になれるインターンシップ
地域ベンチャー留学は、都市部の大学生が地方の中小企業に1カ月間住み込みでインターンシップを行うプロジェクトです。今期はコロナの影響を受け、初の全編オンラインでのPick up Project#1

実施となりました。
「自宅にいながら経営者の右腕に !?」をコ#2

TOKYO STARTUP GATEWAY
東京から世界を変える !

若き起業家のためのスタートアップコンテスト
TOKYO STARTUP GATEWAY は、過去6年にわたり「東京」から世界を変える若き起業家の輩出に取り組んできました。
、女性のフ
昨年度は高校生のエントリーが増え（全体の5％）ァイナリスト／セミファイナリストも増え（ファイナリスト

ンセプトに、物理的な壁を越え、全国の学生や経営者が相互は男女比5対5!）、地域の強みを東京のマーケットで発信するに交流を図りながら事業推進に取り組みます。

地方からのチャレンジも多くなり、非常にチャレンジの多様2020年6月に開催したマッチングフェア＠オンラインには、性が広がりました。

13地域36企業が出展し、175名の学生が参加。学生からは、

コロナ以前より、オンラインのスクールプログラム提供も「これからの時代、仕事は場所を選ばない。いち早くオンライ

進め、フルオンラインでの3カ月間起業支援スクールプログ

ンでの働き方を知れるいい機会になった」といった前向きな

ラム「スタトラ！オンライン」には、全国から40名の参加者意見もいただきました。地域・受入企業・学生と共に、これからの時代を見越した大きな挑戦に期待を膨らませています。

1が集まりました。

ピックアッププロジェクト

初のオンライン開催を実施！
COORD

I N AT

プログラム開発

上 _ 地域ベンチャー留学 @ オンラインのトップ画像。
下 _ オンラインマッチングフェアの開催風景写真。

OR

上 _1,803件のエントリーから選ばれた10人のファイナリスト。
下 _ 起業家たちの晴れ舞台となる決勝大会では、未来の到来をイメージさせる演出を実施。

広がる年齢・性別・地域の多様性
CO

ORD

I N AT

OR

堀川風花

川端元維

ローカルイノベーション事業部

クリエイティブシティ事業部

20アメリカン・エキスプレス・
サービス・アカデミー
世界11カ国で展開するリーダー育成プログラム
アメリカン・エキスプレスが「明日のリーダー育成」を掲
げ社会貢献活動の一環として実施しているプログラム。これまでに、アメリカ、アフリカ、アジアにおける12の国で130

Pick up Project#3のプログラムが実施され、4,300人の非営利及びソーシャル#4

災害緊急時における資金提供の仕組みづくり
コロナ危機に立ち向かう方々や組織を後押し
新型コロナウイルス感染拡大による困難な状況に取り組む
方々・組織を支援するための資金提供の仕組みを作っています。
（1）基金づくりの支援

セクターのリーダーを輩出しています。

新型コロナウイルスの影響を受けて困りごとを抱える子ど

日本では東日本大震災があった2011年からスタート。これもやその家族を支援する団体を対象とした株式会社ミクシィ

まで400名以上の社会起業家が参加してきました。2泊3日のの助成金「みてね基金」の企画・運営協力。国内53団体・海プログラムでは、卓越したサービスを構築した先輩起業家、豪外14団体に約4億円を助成（2020年6月末時点）。他にも類似華講師陣による講義やワーク、個別のメンタリングが受けらの取り組みについて助言・支援を行っています。

れます。また半年後にフォローアップも用意されており、学びと実践を通して、より優れたサービスの開発・提供に向けた進化を目指します。
毎年、全国から集まった60人の起業家が、お互いに切磋琢
磨しながら濃密な時間を過ごし、温かくも強い横の繋がりをつくっています。また、各国のプログラム OBOG が集うサミ

2（2）協働での寄附募集・基金設置
・株式会社デジサーチアドバタイジングとの協働で、車中泊をする医療従事者にホテルの提供を支援するための寄附募集を行いました。総額1,260万円のご寄附をいただき、169人の方に5,070泊分の予約をいただきました。
・一般社団法人 EO Tokyo との協働により、EO × ETIC. 共創ットが毎年アメリカで開催され、世界中に広がるコミュニテ

基金を創設。EO 参画経営者等から、「子どもの食緊急支援プ

ィとしても盛り上がっています。

ロジェクト」に対する寄附（157万4,500円）を実施しました。

ピックアッププロジェクト

世界から明日のリーダーが参加！
COORD

I N AT

プログラム開発

2019年度大阪会場での集合写真。北は宮城、南は鹿児島からと日本各国から起業家30人が集合。

OR

緊急時における資金供給の仕組みとして実施した、医療従事者へのホテル提供のためのクラウドファンディング。

痛みを乗り越え、未来を切り拓く
COORD

I N AT

OR

田村千佳

鈴木敦子

ソーシャルイノベーション事業部

事務局長

21

Social impact for 2020
and Beyond（and Beyond カンパニー）
立場や組織の垣根を越えて繋がり、
社会イノベーションを起こすバーチャルカンパニー
2020年とその先の未来を、様々な領域のリーダーたちと共に創っていくべく「Social Impact for 2020 and Beyond」イ

Pick up Project#5

数え、これらのスキームを応用した横展開も始まっています。

CO

ORD

I N ATOR

3

コミュニティプロデュース

意志ある個人や組織を繋げたい！

に拡げるため、2019年「ローカルベンチャー宣言」を発表。
メンバーとなる自治体や企業を募っています。
〈参画機会〉
ローカルベンチャーサミット（10月開催）
企業と自治体の協働事業開発、自治体間の学び合いの機会
ローカルベンチャーラボ（5月開校）
地方での事業開発、ベンチャー起業家育成 他

ピックアッププロジェクト

企業・行政・教育機関・学生など組織や世代を越えて一堂に介し、社会課題や価値創造に挑むアジェンダオーナーを全力で応援するブレスト会議「Beyond ミーティング」。

北海道から九州まで10の幹事自治体が連携して事業を推進。

体制を作ること。出る杭を伸ばし励ます文化や仕組みを地方

互いの挑戦を応援しあう文化・仕組みづくりを通し、立場や戦を応援する「Beyond ミーティング」の参加者は1600名を足しました。ETIC. は事務局を務めています。

参画条件は、自治体と民間の中間支援組織による協働推進「意志ある挑戦が溢れる社会を創ること」を活動目的に掲げ、「フラッグシッププロジェクト」は15件を越え、意志ある挑

地域の新たな経済を生み出すベンチャーの輩出・育成を目
指し2016年9月、内閣府の地方創生推進交付金採択を機に発や、これまで無かった事業が生まれています。

カンパニー」を2018年に共同設立しました。

累積14社の参画企業の皆さまが中心となって発案された地域の未来をつくる広域連携プラットフォーム

起業型人材のマッチングを達成。各地で失われた機能の復活

感いただいた企業パートナーの皆さまとともに「and Beyond

いく創発型カンパニーを目指しています。

ローカルベンチャー協議会

約3年間で18.5億の売上増、120件の新規事業創出、192人のニシアティブを2016年に発足。また、本イニシアティブに共組織の垣根を越え、まだ見ぬ社会イノベーションを起こして#6

2020年1月気仙沼市での自治体合同合宿。10 の幹事自治体（厚真町、釜石市、気仙沼市、石巻市、七尾市、西粟倉村、雲南市、上勝町、南小国町、日南市）と各自治体の中間支援組織が参加。

持続可能な地域に向けて
CO

ORD

I N AT

OR

倉辻悠平

木村静

Social Impact for 2020
and Beyond 事務局

ローカルイノベーション事業部

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DRIVE キャリア
「新たな挑戦に奮闘している起業家」と「志ある人」をつなぐ求人サイト
DRIVE キャリアは、世界を変える、未来を創る仕事に出会う求人サイトです。ETIC. のまわりいる「新たな挑戦に奮闘している起業家」と「志ある人」をつなぐこと。それにより、

Pick up Project#7

起業家の事業、関わる人の双方が成長できることを目指し、#8

社会課題解決中マップ
様々な社会課題とそれを解決するためのアクションを紹介するカタログ
社会課題解決中 MAP は、「社会を変えるアクションのカタログ」がコンセプトの Web メディアです。さまざまな社会課
題を、31の独自テーマと、17の SDGs テーマに分類。それらの解決に挑むリーダーの取り組みを、アクション記事として2016年にスタートしました。これまでに、481の企業・団体

掲載しています（現在、約400件公開中）。社会課題解決中のの方々が求人記事を掲載しています。2019年度で印象深かっリーダーと、彼らを応援したい人々がつながるきっかけを作たのは、事業を興して上手くいかなかった方の、次のチャレ

るプラットフォームです。

ンジの場をマッチングできたこと。例え失敗したとしても、そ2019年度には、宣伝会議社の企画により本メディアの関連の挑戦が高く評価されるコミュニティをつくっていきたい。

書籍を出版（『未来の授業 私たちの SDGs 探究 BOOK』／監「挑戦は尊い」という ETIC. の芯を体現できるサービスであり

修：佐藤真久氏）。小学校の教材として活用されるほか、企業たいと思っています。

4年目の今年は、世の中の「働き方」の変化を受け、サービスの進化を模索中。狭義の “ 仕事 ” の枠を越えた、幅広い“ 挑戦の出会いの場 ” を創ることを目指します。

CO

ORD

I N AT

コーディネート

挑戦を後押しできるサービスにました。また「コロナアクション特集」を展開し、with コロナの社会においてリーダーが新たな役割を担うことをサポートしています。

ピックアッププロジェクト

求人メディア「DRIVE キャリア」トップページ。

4

内研修での活用のご相談など、新しい形の連携が生まれ始めOR

上 _ 社会を変えるアクションのカタログ『社会課題解決中
マップ』トップ画面。
下 _ 関連書籍『未来の授業
私たちの SDGs 探究 BOOK』
表紙。

400件のアクションを掲載中！
CO

ORD

I N AT

OR

乗越貴子

桂 亜沙美

本部

2020 and beyond 推進チーム

23

Coordinator

ETIC. の仕事、コーディネーターとは?
ETIC. を語る上では欠かせない「コーディネーター」という役割。
個と個をつなげる、個と組織をつなげる、組織と地域をつなげるなど、異質なものをつなげて新しい価値を生んでいく存在です。
ただ、ETIC. スタッフにとってその意味は様々。
このページでは、ETIC. スタッフに聞いた「コーディネーターとは？」という問いの答えをお見せします。

20

19

19

長
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つつましくもパワフルな役回り

大いなる
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24

裏方

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04

掛け算

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（エベレスト登山の
案内人）

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カウンセラー

応援者
応援と
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成長促進

ワクワクする、させる人﹁つながり﹂の連鎖を育むひと

20

14

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支
経営

プロデューサー

成長と
変化の
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20

14

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20

かけ算

伴走者

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自分らしさ
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面白い
化学変化を
生んでいく
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チェンジエージェント

ハブ
双方を高い
目的意識で
繋ぐ

可能性を
見続けている人

仲の良い先生

19

挑戦を後押しする人チャレンジを応援する人

そこにある可能性を信じて応援！

妄想

発破をかける人

想いを
引き出す

のっかる︑
ひろげる

可能性を
信じる

憑依

新たな可能性の
火付け役

フェア

つなぎ役

可能性と可能性を「繋ぐ」プロフェッショナルveti
i a 18it – 2 0
I n 93

ドッペルゲンガー

本人のために嫌なことでもいえる人

1993 年に、起業家を目指す学生が集まる場としてスタートした ETIC.。以降、挑戦する人や組織のコーディネーターとしての経験を積み重ねてきました。

様々
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Connection

ETIC. と関わるには？
具体的なビジョンを持って ETIC. のプログラムに参画するという関わり方から、挑戦者を支える応援団の1人としてイベントに参加するなど、様々な機会をご用意しています。

ETIC. に関わった個人の方の実例
社会起業家

A

当時学生だった
Careerさん「社会起業塾」→
MAKERS UNIVERSITY メンター

自ら挑戦しながら、後輩の育成にも参画 !

B

さん

Career「MAKERS UNIVERSITY」→「DRIVE キャリア」→「ローカルベンチャー協議会」

起業だけじゃない出会いと選択も充実 !

「ソーシャルベンチャースタートアップマーケット」参環境問題を解決したく東大で基礎研究、起業も志し

加を機に創業し、「社会起業塾」で事業をブラッシュア「MAKERS UNIVERSITY」で試行錯誤する。そして、やップした A さん。現在では起業を志す若者を応援する

はり地域循環、コミュニティ、プラットフォームづく側に。自分が解決していきたいテーマでメンターをすりの事業をやりたくて、起業しようか就職するか迷っることで、組織は違えど同じ課題に挑む若者を増やすていましたが、「ローカルベンチャー協議会」で挑戦しことにも貢献します。社会起業家にとっての後輩育成ている西粟倉村の「さとのば大学（地域おこし協力

は、競合者をつくることではなく、共に挑戦する仲間

隊）」に「DRIVE キャリア」を通じて参画。卒業と同時を育てることに繋がります。

に、東京から西粟倉村へ移住し、新天地で活躍中。

元 ETIC. スタッフ

C

さん

社会起業家
CareerETIC. コーディネーター→地元で起業

D

さん

Career「社会起業塾」→「Social Impact for2020 and Beyond」→
ETIC. パートナー

ETIC. スタッフを経て地元で起業 !

プログラム卒業生が ETIC. の事業パートナーに !

3年後に自分の地元でコーディネート事業を創業する継承した家業のイノベーションを目指し、社会起業塾

ことを目標に、ETIC. のコーディネーターとして参画。

に参画し事業は順調に成長を続けています。この経験「チャレンジコミュニティ」の事務局として地域の起業を機に、家業をイノベーションさせていく継承者を支家に学んだのち、地元に戻り、念願の起業。現在では援するアクセラレーションプログラムを提案しました。

地元の仲間と、地元のチャレンジを応援する事業を、「Social Impact for 2020 and Beyond」のアジェンダ

ETIC. や「チャレンジコミュニティ」と共に展開中。

オーナーとして、仲間、スポンサーを募り、ETIC. との共同事業としてスタート !

霞ヶ関の新人E

地方自治体職員
Careerさん

人事院の研修→
社会課題に取り組む現場訪問

F

Careerさん

町役場職員→ローカルベンチャー
ラボ第二期→コースファシリテーター

行政マンが社会を変える若者の現場を学ぶ !

職場を飛び出し、起業家育成を !

様々なセクターの学びの機会に ETIC. のコミュニティ

町役場の地方創生事業を担当する中、「ローカルベンチを活用するケースも。ETIC. では毎年、人事院の研修

ャーラボ」に参加。社会起業家や建築家など全国の多として、社会課題の解決に取り組んでいる社会起業家

士済々なメンバーとの交流に刺激を受けます。2018年

への新入省者の訪問をアレンジしています。普段の仕度内閣府の「SDGs 未来都市」提案書を作成し、見事事の中では気づくことができない新しい視点を得られ採択されました。2019年度は「ローカルベンチャーラ

ると高い評価をいただいています。

ボ」のコースファシリテーターになり、地域を越えて、新たな仲間育成にも携わっています。

26

Connection

ETIC. との 4つの関わり方 for personal（個人）
学生から社会人まで、一歩踏み出したい方に様々な機会をご用意しています。

1

2

Events & Seminars

Career Counseling

イベント／セミナー参加

個別キャリア相談

企業で働く方向けの研修や起業家同士の情報交換の場

スタートアップやソーシャルセクターなど未来をつくなど、ほぼ毎週様々なイベントやセミナーを開催してる仕事に特化した求人サイト「DRIVE キャリア」では、います。

次のステップを模索している方に無料の個別キャリア

イベントの例

相談を行っています。

●

Beyond ミーティング

●

NEXTA

3

4

Interns & Dual Jobs

Programs & Contests

インターン、兼業

学業や現在の仕事と並行して他の活動にも取り組みた
い学生や社会人の方に、インターンや副業・兼業の機会を提供しています。
地域ベンチャー留学

具体的なアイデアや事業プランがある方は、起業プロ
グラムやコンテストへの応募をご検討ください。メンプログラムの例●

起業プログラム／コンテスト参加
ターや起業を目指す仲間との出会いの場としても好評●

YOSOMON!

をいただいています。
プログラムの例●

最新情報はこちらからご確認ください。

イベント
カレンダー

https://www.etic.or.jp/

プロジェクト／プログラム一覧

https://www.etic.or.jp/project/
企業・法人の関わり方に関しては次のページをご覧ください。

27

MAKERS UNIVERSITY●

社会起業塾など10プログラム以上

Partner & Sponsor

パートナー & スポンサー for business（事業）ETIC. は企業・行政・大学などのパートナーの皆様とともに、
ソーシャルイノベーションを推進していくための生態系づくりを進めています。

〈 パートナー組織のニーズ例 〉
事業開発

オープンイノベーション／ SDGs 推進
人材採用／育成

イノベーション人材へのリーチ／社内起業家育成
組織風土改革兼業副業推進次世代リーダー、社会起業家
全国先進自治体との協業機会

企業価値向上ETIC. の起業家育成支援
ナレッジの活用

社会的インパクトの推進／プロボノ推進
ソーシャルキャピタル向上

戦略的 CSR

パートナーの皆さまとの提携例

パートナーシップ TOPICS
2019–2020

イベントから継続的な事業まで、様々な形でパートナーの皆さまと協業を進めております。

連携例

TOPIC

1 オープンイノベーション

大手企業×社会起業家×自治体
地域や企業が持つ休眠資産を活用したアイデアブレスト＆マッチン
グ 機会「地域オモシロ大作戦」をオンライン開催（2020年2月29日、ローカルベンチャー協議会と and Beyond カンパニーの共催）

連携例

2 コレクティブ・インパクト推進

子どもの未来のための協働促進
休眠預金等活用事業を活用し、地域社会で行政等セクターや専門性を越えた協働により、子どもやその家族を支える地域社会システム
をつくる事業・団体に対して、助成事業を実施。助成事業のとどまらない活動を、認定 NPO 法人かものはしプロジェクト、デロイトトーマツ コンサルティングとともに実施。今後も、この領域に関しては、財団や企業と連携から資金調達を行い、継続的に取り組んで
いく。

連携例

1

都市部企業から地域への在籍出向「地域おこし企業人」の拡大へ
2019年4月より、竹中工務店の社員が総務省の「地域おこし企業人」
制度を活用し、島根県雲南市政策企画部に在籍出向として赴任。
2019年11月に開催されたローカルベンチャーサミットにて、「地域おこし企業人」の参画を呼びかけた結果、江崎グリコから1名、岩手県釜石市への赴任が決定。また雲南市にはオフィスプロデュース等を手掛けるヒトカラメディアからも地域おこし企業人が1名新たに決定するなど、都市部企業から地域への人の流れが進んできている。

TOPIC

2

NEC 社会課題の現場を体感する
人材開発プログラム
2016年より NEC の経営幹部候補向けプログラム「社会価値創造塾」の国内ラーニング・ジャーニーに協力、介護福祉や地方創生の領域
で、社会起業家との対話や現場訪問の体験をコーディネート。

3 戦略的 CSR

プログラム・パートナー
CSV を見据えた戦略的 CSR として、NEC や花王などのパートナー
各社の重点領域に取り組む社会起業家支援「社会起業塾イニシアテ
ィブ」。

TOPIC

3

次世代の力によるサステナブル社会の実現
スターバックス コーヒー ジャパン 株式会社が、ソーシャル・イン
パクト活動の一環として取り組む、ユース・リーダーシップ支援で連携。若者が、主体性を持ち自ら考えるリーダーシップを養い、自らの手で未来を切り拓いていく社会の実現を目指す活動サポート。

28

Voices

パートナー & スポンサーの実際の声

家業後継者の挑戦を支える

経営の進化としての社会課題解決

ETIC. さんとは2017年以降、家業の後継者向けコミュ

日本には「産官学連携」の事例は多いものの、企業とニティ「家業イノベーション・ラボ」の運営で協働しソーシャルセクターの連携は未成熟です。旧来の競争ております。家業の後継者が地域に根差した活動を行

軸の中で日本企業が次の100年を生き残ることは難し

う中、彼らの挑戦を支援していくにあたり、日本全国

く、問われるのは社会課題解決型ビジネスへの変容でにネットワークを持ち、人材育成に長けた ETIC. さん

す。広範なステークホルダーと新たな生態系をデザイ

は多くの価値を参加者にもたらしてくれています。

ンしている ETIC との連携から、経営戦略への大きな示唆を得ています。

デロイトトーマツ コンサルティング
合同会社
Social Impact
エグゼクティブアドバイザー

エヌエヌ生命保険株式会社
事業開発部長

遠藤哲輝

羽生田 慶介東京をワクワクさせる若者を共に支援

情熱を胸に感動創造に挑戦し続ける人々の「移動」を「感動」へ。未来を担う若者から社

我々は新たな感動を生み出すことで成長し続けてきま会全体へパラダイムシフトを図る「東京感動線（個性的

したが、それは人々の生活をより豊かにしたいというで豊かな都市生活空間）」の創造に共同しています。若者、想いからきています。and Beyond カンパニーにはそう

意識変革、パラダイムシフト、人と人を繋ぎ、東京のいった想いを共有できるパートナーが集い、社を超え

ちょっとだけ未来の景色を創出するために、相互に刺て協働し支え合う関係が築けています。大きな転換期

激を与え合いナレッジとリソースを共有する関係です。

にある今だからこそ、この風土を自社にも持ち込むことで、組織を越えた個の繋がりが新たな発想が生み、人々の心を動かし社会を変える力が生まれると信じています。

東日本旅客鉄道株式会社
東京支社

岳中美也

ヤマハ発動機株式会社
先進技術本部 NV 事業統括部
事業開発部
事業開発支援グループ
主事

川島雅也

企業・団体として ETIC.と協働するには
1 お問い合わせ2 自治体向け説明会

3 オブザーブ参加する

新たな連携・協働を模索されている法人の皆さまからのご相談を受け付けております。
まずはお気軽にご連絡ください。

年6回ほど、自治体および大学等の連携希望の皆さまに「関係人口・外部人材を活用した政策および事例研究セミナー〜中間支援機能に必要な役割と立ち上げ方〜」を開催しています。インターン、副業兼業、移住、起業等、様々な人材を活用した事例や政策を紹介しています。

打ち合わせを経て、より現場での活動のイ
メージを掘り下げていきたい場合には、ETIC. の各種プログラムやイベントなどにオブザーブ参加していただくことも可能です。

29

Partner

パートナー
これからも多様なセクターの皆様と連携しながら、社会の未来をつくる人たちが挑戦できる機会を広げていきます。

IIHOE［人と組織と地球のための国際研究所］
厚真町
EO − Entrepreneurs' Organization
株式会社イースクエア
石巻市
株式会社いろどり株式会社ウエイクアップ
雲南市
エーゼロ株式会社
株式会社エーゼロ厚真
株式会社エリオス
オーセンティックワークス株式会社
NPO 法人おっちラボ
株式会社ガイアックス
神奈川県
神奈川大学
釜石市
釜石ローカルベンチャー事務局

上勝町
株式会社クラウドワークス

NPO 法人ケア・センターやわらぎ
気仙沼市
気仙沼まち大学運営協議会
高知大学
コンソーシアムハグクミ
株式会社サイバード
下川町
下川町産業活性化推進機構

Japan Society
創客創人センター
大正大学地域創生学部
竹田市
銚子円卓会議
津田塾大学学外学修センター
株式会社デジサーチアンドアドバタイジング
徳島大学 COCプラス推進本部

30

Transform LLC
七尾市
七尾街づくりセンター株式会社
西粟倉村
日南市
日本経済新聞社
一般社団法人日本能率協会
株式会社日本総合研究所
社会福祉法人にんじんの会
NPO 法人場とつながりラボ home's vi
ピクスタ株式会社
株式会社フィッツコーポレーション
南小国町
株式会社 SMO 南小国
株式会社メディアドゥ
横浜国立大学立教大学

Special Thanks

スペシャルサンクス
様々な形で ETIC. を応援いただいている個人・団体の方々のご紹介です。
ともに挑戦を支えてくださっている皆様に、心より感謝申し上げます。

赤木徳顕
浅井峰光
畦地履正

株式会社 Surpass
齊藤剛
Qross
坂田賢治

服部彰治
花村仁
花屋雅貴

札幌大通まちづくり株式会社

NPO 法人森の生活
麻生翼
安達淳子
アメリカン・エキスプレス・インターナショナル, Inc.

坂本大地
株式会社 SAKURUG
佐々倉玲於 一般社団法人いなかパイプ

日野正基
広石拓司
廣岡奈緒

株式会社日添

新井和宏
荒木浩明
池田啓実

株式会社 eumo
高知大学

笹原優子
指出一正
佐橋宏隆

ソフトバンク株式会社

PhillipeSion HumanityUnited
株式会社フォーラムジャパン
株式会社 PLUSSOCIAL ／
深尾昌峰

生駒祐一
石井重成

テラスマイル株式会社

佐俣アンリ

ANRI

岩手県釜石市オープンシティ推進室

ClaremontGraduateUniversity
JeremyHunter塩川徳也
日本経済新聞社
重原圭
FaustbeatInc.
嶋根秀幸
下田理
株式会社ジャパンタイムズ
株式会社遊企画
庄子孝善株式会社 HASUNA
白木夏子
末松弥奈子
菅野昌仁
公益財団法人地域創造基金さなぶり
鈴木祐司
鈴木おさむ 放送作家
須田騎一朗
関浩司
外和信哉
茅野市産業経済部観光まちづくり推進室
高砂樹史
高梨壮太郎
高野優海
武井浩三
田崎太郎
日南市
田鹿倫基
太刀川英輔
株式会社フランチャイズアドバンテージ
田嶋雅美
ベーシックチーフストラテジーオフィサー
田所雅之

帝京大学
株式会社四万十ドラマ

石井暁
石橋孝太郎 ガゼルキャピタル
石原昌尚
石原亮子
出雲充
伊東将志
伊藤文弥
稲垣あゆみ
井上英之

株式会社ユーグレナ
株式会社熊野古道おわせLINE 株式会社
一般社団法人イノラボ・インターナショナル／慶應義塾大学大学院

井上有紀

一般社団法人イノラボ・インターナショナル

JOINS 株式会社
猪尾愛隆
今井麻希子 株式会社 yukikazet
入川スタイル＆ホールディングス株式会社
入川秀人
上田敬
epiST 株式会社上村崇
品川女子学院
漆紫穂子
株式会社エスティーム
江戸達博
大内慎

大塚万紀子 株式会社ワーク・ライフバランス
株式会社ゼロワンブースター
岡宗一郎
株式会社 ABBALab
小笠原治
尾川ひふみ
小城武彦
荻原国啓
尾野寛明
各務茂夫
加藤亜希子
株式会社要
壁谷俊則
嘉村賢州
川端美穂
木村節子
久我一成
熊澤慎太郎
倉辻悠平
栗島祐介
栗原茂明
黒越誠治

元株式会社日本人材機構

株式会社木楽舎

ユニコーンファーム

ゼロトゥワン株式会社／

田中康宣

ピースマインド株式会社

田辺省二
ヴイエムウェア株式会社
種子野亮
玉川努
株式会社ツナグム
田村篤史
一般社団法人手づくりマルシェ
株式会社まちづクリエイティブ
寺井元一
株式会社 doode
株式会社資生堂
東條洋介
徳岡臣紀
株式会社バッテリー
友原琢也
長江努
NPO 法人学生人材バンク
中川玄洋
中川美和子
株式会社カルチャーアットフォーシーズンス
中島淳
GlobalMobilityService 株式会社
中島徳至
中島百合子
株式会社アクセルスペース
中村友哉
株式会社クラウドワークス
成田修造
NPO 法人ミラツク
西村勇哉

有限会社エコカレッジ
東京大学

インキュベイトファンド株式会社

NPO 法人場とつながりラボ home'svi

コクヨ株式会社

プロトスター株式会社
株式会社デジサーチアンド
アドバタイジング

黒田由貴子 株式会社ピープルフォーカス・
コンサルティング

小足雄高
耿聡
河野良雄
小沼大地
小林瑠奈
小原聖誉
駒崎弘樹
古俣大介
小松洋介
小村隆祐

株式会社 NTTドコモ

MedVigilance 株式会社
鍼灸師

NPO 法人クロスフィールズ
日本経済新聞社
株式会社 StartPoint
認定 NPO 法人フローレンス
ピクスタ株式会社

NPO 法人アスヘノキボウ
VentureCafeTokyo

野木雄太
野﨑俊一
能島裕介
野田泰平
蓜島一匡
萩谷聡
橋田知世
橋本雄太
長谷川琢也

31

京都外国語大学

NPO 法人ブレーンヒューマニティ
合同会社 Amahoro
株式会社 KVP
株式会社こいこい
京浜急行株式会社
一般社団法人フィッシャーマン・ジャパン

横浜ＦＣ
株式会社エーゼロ厚真
株式会社エンパブリック

プラスソーシャルインベストメント

福井彰一
福島保
藤田純
藤田恭嗣
藤田修嗣
一般社団法人つながりのデザイン
船木成記
オーセンティックワークス株式会社
古江強
古小路勝利総合研究所
星誠
株式会社博報堂
星出祐輔
エ―ゼロ株式会社
牧大介
MiraRobotics 株式会社
松井健
松浦俊介
松崎光弘
松崎典子
松田悠介
松丸史郎
松本典子
丸幸弘
三浦洋介
三代祐子
水野雄介
水野寿子

関市ビジネスサポートセンター
株式会社知識創発研究所
株式会社知識創発研究所
株式会社 CrimsonEducationJapan

株式会社リバネス
コクヨ株式会社

openhands
ライフイズテック株式会社

MistletoeJapan 合同会社
元株式会社日本人材機構
宮崎裕孝
株式会社オボコイ
三好康志
村松竜
株式会社メディアドゥホールディングス
一般社団法人アスバシ
毛受芳高
株式会社御祓川
森山奈美
七尾自動車学校／株式会社御祓川
森山明能
FVenturesLLP 有限責任事業組合
両角将太
文字放想
株式会社和える矢島里佳
安田馨
CommunityNurseCompany 株式会社
矢田明子
／ NPO 法人おっちラボ

矢野俊介

合同会社ＲＢＸ（元株式会社日本人材機構）

山口潤樹
山倉あゆみ
山下剛志
山田敏夫
山本智
山元圭太

シンクボード株式会社
ライフスタイルアクセント株式会社
合同会社喜代七

UKONLINEGIVINGFOUNDATION
由佐美加子 合同会社 CCC
株式会社いろどり横石知二
吉田浩一郎 株式会社クラウドワークス代
依光晃一郎
李忠烈
リシュモンジャパン株式会社 モンブラン
渡辺俊幸

FINANCIAL REPORT（ 2019 年 6 月1日から2020 年 5 月31日）

活動計算書

2019年6月1日から2020年5月31日まで（単位：円）

一般正味財産増減の部
Ⅰ

経常収益
１
２
３
４

５
経

Ⅱ

受取会費
受取寄附金・協賛金
受取助成金等
事業収益①起業家型リーダー育成事業収益（次世代リーダー育成事業、震災復興事業）②起業家型リーダーを育む社会基盤創造整備事業収益（ソーシャルイノベーション、ローカルイノベーション事業、メディア事業）③職業紹介事業収益（人材紹介事業）④その他この法人の目的を達成するために必要な事業収益
その他収益
常 収 益 計64,285,909
122,531,625
68,791,117
351,534,908
11,039,946-

431,365,971
4,817,630
623,001,135

経常費用
１

事業費
①人件費
②その他経費
２ 管理費①人件費②その他経費
経 常 費 用 計
当 期 経 常 増 減

196,092,045
412,142,754

608,234,799

52,005,120
18,336,954

70,342,074
678,576,874

額△ 55,575,739

当期経常外増減額△ 2,890

税引前当期一般正味財産増減額
法人税、住民税及び事業税
当期一般正味財産増減額
一般正味財産期首残高
一般正味財産期末残高△ 55,578,629

1,990,100△ 57,568,729

153,198,045
95,629,316

指定正味財産増減の部

貸借対照表
Ⅰ

Ⅲ

159,453,137
112,700,878
272,154,015

合計正味財産期末残高

367,783,331

2020年5月31日現在（単位：円）

資産の部
１

流
２
資

Ⅱ

当期指定正味財産増減額
指定正味財産期首残高
指定正味財産期末残高

流動資産
現預金
（内基金残高その他流動資産
動 資 産 合 計
固定資産
産 合 計

272,154,015 ）

505,839,245
48,561,577
554,400,822
18,003,670
572,404,492

負債の部

１ 流動負債
２ 固定負債負 債 合 計

204,621,161
204,621,161

正味財産の部
１

２

正負

一般正味財産額
前期繰越一般正味財産額
当期一般正味財産増加額
当期末一般正味財産額
指定正味財産額
前期繰越指定正味財産額
当期指定正味財産増加額
一般正味財産への振替額
当期末指定正味財産額
味 財 産 合 計
債 及 び 正 味 財 産 合

指定正味財産の内訳

95,629,316
112,700,878
281,655,169
122,202,032
272,154,015
367,783,331
572,404,492

計2019 年 6 月1日から2020 年 5 月31日まで

内容
震災復興基金（東日本大震災）
東北グローバルチャレンジ
組織基金
休眠基金
コロナ禍共創アクション基金

EO × ETIC. 共創アクション基金
スクールプラットフォーム基金
次世代 SDGsリーダー育成基金

MAKERS UNIVERSITY
合計

153,198,045△ 57,568,729

期首残高
36,178,746
26,522,132
50,000,000
48,153,859
0
0
0
0
0
112,700,878（単位：円）

当期増加額

当期減少額

14,679,269
14,496,900
0114,509,000
12,900,000
320,000
2,000,000
108,350,000
14,400,000
281,655,169

21,432,980
16,132,160
308,000
10,980,398
772,31201,000,000
64,704,067
6,872,115
122,202,032

期末残高
29,425,035
24,886,872
49,692,000
103,528,602
12,127,688
320,000
1,000,000
43,645,933
7,527,885
272,154,015

備考
震災復興目的
地域課題に取り組む者に対する実践的研修事業
新たな事業・プログラムのための準備費用
子供の未来のための協働促進助成事業
コロナ危機と対峙し未来のための協働共創事業
子どもの食の緊急支援
教育・学びの未来を創造するプラットフォーム
次世代の SDGs リーダー育成
未来の起業家・イノベーターのための学校

監査報告書
私は、特定非営利活動促進法第18条の規程に基づき、特定非営利活動法人エティックの2019年6月1日から2020年5月31日まで活動計算書及び貸借対照表について監査を行った。私は、理事の業務執行の状況に関する監査に当っては、理事会に出席し必要と認める場合には質問を行なった。また、経営の状況および財産の状況に関する監査に当っては、帳簿や証拠書類の閲覧、照合、質問等の合理的な保証をえるための手続きを行った。監査の結果、法人の業務は法令及び定款に基づき適正に執行され、会計処理は適正に処理されているものと認められた。よって、私は、上記の活動計算書及び貸借対照表が、特定非営利活動法人エティックの2020年5月31日をもって終了する事業年度の業務執行の状況及び同日現在の財産の状況を適正に表示しているものと認める。

2020 年 8 月12日

特定非営利活動法人 ETIC. 監事

Everyone can be
an entrepreneur

創業以来、アントレプレナーシップ（起業家精神）あふれる人材を育むため、様々な取り組みを続けてきた ETIC.。

2020年は、いままで以上に多くの変化の芽が生まれる年になりそうです。それらを見つけて、成長を支え、掛け合わせて、社会をつくる基盤に変えていけるよう、私たちは進化を続けていきます。
大きな社会の変化を経験する中で、皆さまが「これは未来に残していきたい」と思ったことはなんでしょうか。その実現に向けて私たちがご一緒ができることがありましたら、ぜひ共に取り組みましょう。

33