シ企業訪問

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企業訪問

株式会社 三栄精機製作所〜鉱山で磨いた空圧機械の技術で創業100年を目指す企業〜
企業概要

代表取締役社長：鈴木永吾（すずき えいご）

所在地：伊達郡桑折町字仮屋１番地
創業：1925年５月（大正14年）
T E L：024－582－3144

資本金：5,000万円

F A X：024－582－3521

従業員：60名

U R L：http://sanei-air.com

事業概要：エアモータ、エアホイスト、エアウインチ、その他空圧機械の設計・製造・販売
鈴木 永吾 社長

空圧機械とは、コンプレッサーで加圧・圧縮し国内で当社のみが製造している製品もあります。

た空気を用いて仕事を行う機械を指します。工業

今回、桑折町の本社に鈴木社長を訪ね、空圧機械においては油圧機械の技術の応用と言われていま製造の歴史や経営への取り組みなどについて話をすが、原始時代に狩猟で使用された吹き矢が最初伺いました。という話もあります。自分の肺がコンプレッサー代わりということですが、人類との関わりは相当■ 北海道小罇市で創業古くからあったのだとわかります。

―― 創業の経緯についてお聞かせください

株式会社三栄精機製作所は、電動機械が使用で明治時代に入り、日本は近代化の道を開きまし

きない場所で必要とされるエアモータなどの空圧たが、中でも北海道は豊富な石炭資源を背景に近機械を設計・製造・販売しており、その一部には代産業を支える役割を果たしました。道内では鉱山での掘削が盛んに行われました。しかし、掘削を進めるとどうしてもガスが発生するため、電動の機械などは引火の恐れがあり使用できません。
そのため、鉱山での作業には圧縮空気を利用するエア式の機械が必要とされました。
小樽市出身で当社の創業者である山本東治は、石炭需要の拡大が続く中で鉱山用機械の安定供給が必要だと考え、1925年（大正14年）に空圧機械の輸入・販売を手掛ける「三栄商店」を３名で創1961年竣工、石造りの本社工場

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業しました。志を同じくする３名で力を合わせて企業訪問
羽ばたこうという思いが屋号になったのだと思いいます。空圧機械は海外での需要も多く、現在はます。

２～３割程度が海外向けとなっています。

創業当時は、主に輸入・販売を行っていました※可燃性ガスや引火性の液体などを取り扱う現場で、電が、石炭需要の拡大とともに、機械の入れ替えや気設備等の使用による爆発・火災を防止すること。

メンテナンスの頻度も増加しました。お客さまごとに異なる様々なオーダーに素早く対応するためには自社での製造が必要だと考え、1934年に㈱三栄商店と改組し、製造部門を新たに設けることと■石 炭産業の衰退を乗り越え、新たな事業分野を開拓―― 経営のターニングポイントとなった出来事
についてお聞かせください

なりました。

石炭は「黒いダイヤ」とも呼ばれ、明治から昭―― 取り扱う空圧機械にはどのような種類があるのでしょうか

和にかけ日本の石炭産業は大いに盛り上がりました。しかし、1950年代に入ると、石炭から石油へ

空圧機械は、普段皆さんが目にする場所にはあと世界的なエネルギー革命が起こりました。国内

まり使われていないのでイメージしにくいかもし

でも石炭需要が大きく減退し、さらに炭鉱事故のれませんが、すべて頭に「エア」が付くその名の発生などもあり、各地で炭鉱が閉鎖されていきま通り、エアコンプレッサーで圧縮した空気を動力した。このエネルギー革命は、それまで炭鉱用のとするものです。エアモータひとつとっても、産機械を中心としていた当社にとって大きな打撃と業用ロボットのアームを動かすようなベーン型となりました。空圧機械の用途について大幅な見直呼ばれる小型・軽量のものから、製鉄の現場などしが迫られるなど、当社の歴史の中で最も苦しいで使われる大型のラジアルピストン型など、用途時代ではなかったかと思います。当社が生き残るや必要とされる動力により様々な種類があります。

ためには「変化」することが必要となりました。

他に、重量物の上げ下ろしや運搬等を行う巻き上げ機械として使われるエアウインチやエアホイス
ト、片手で重量物の移動を可能にするエアバラン―― 苦しい時代を乗り越えられた要因は何だったのでしょうか

サー、塗料などを混ぜ合わせるためのエア撹拌機

当社が苦しい時代を乗り越えられたのは、空圧などがあります。いずれも防爆※が必要な環境下機械で培った技術力やノウハウは他社に負けないでの作業に力を発揮する他、高温・高湿の悪条件という自信があったからです。鉱山以外にも製鉄や高耐水性が要求される製造現場などに適してお所や化学工場など、空圧機械を必要とする現場はり、現在は防衛省や製鉄所、造船所、製紙工場を数多くあります。当社の技術力を発揮できる余地

はじめ、LNG タンク向けなどに幅広く使われて【当社の製造する主な製品】

鉱山との関わりの深さが感じられる
当社のロゴマーク

エアモータ【ラジアルピストン型】

エアホイスト【リンクチエン式】

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は大きいと考えました。そこで「地下から地上門を長く担当し、昨年社長に就任いたしました。

へ」をキャッチフレーズに新たな事業分野を開拓しようと考えました。簡単なことではありません
が、経営者・従業員一体で営業活動と技術開発に―― 福島工場の稼働でどのような変化がありましたか取り組んだことで、新たな道を開くことができま

製造拠点の移転により、エアモータなどの様々した。それに伴い、機械の需要も道内から全国へな分野での活用を模索しました。また、東京とのと広がったことで、小樽市から本州に製造拠点を距離も近くなったことで、他社との連携にも力を求めることになりました。

入れるようになりました。その中で1967年、荏原製作所様と共同開発でラジアルピストン型油圧■ 未知の場所だった桑折町への進出

モータの製造を開始しました。エア式で培った技―― 桑折町への工場進出はどのような経緯

術を油圧式に応用したもので、当時は漁船などでだったのでしょうか使われていました。これを皮切りに共同開発の機当時を知る人がいないので真偽のほどが定かではありませんが、山本社長が立地場所を探すため会も増えるなど、福島工場の稼働によって当社製品の活用の場が広がりました。に東北線に乗車していた時、たまたま隣に居合わせたのが桑折町の方で、意気投合し現地を見に行ったのが縁で桑折町に決めたという話を聞いたことがあります。縁もゆかりもない地でした■ 国内で当社のみが製造する LNG ポンプ吊揚装置―― 貴社の技術力は高い信頼を得ていますが、地元の方の人柄が決め手になったと言えるエ

当社の製品を必要とする取引先では防爆エリアピソードだと思います。小高い丘を切り開いて建が存在するところが多く、不良品は許されません。

設した当時の石造りの建物は約60年経過しますが、求められるのはまず「安全性」です。空圧機械の震災を乗り越え当社のシンボル的な存在となって製造に関しては完全な機械化が難しく、職人の手おり、今も使用しています。

作業に頼る部分も多くあります。その意味で、創その後、1963年に㈱桑折精機製作所として分離独立し、1975年に㈱三栄精機製作所となりました。

業から95年を迎える当社にとって、技術の積み上げ・伝承は大きな財産となっています。

現在、東京と大阪に営業所を設けています。私自ICT や AI 技術の進歩により、多くの分野で自身は福島で育ち、1986年に入社しました。経理部動化が進んでおり、今後もその流れは加速すると【当社の製造する主な製品】

エアウインチ6

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小型特型エアウインチ

企業訪問思います。しかし、当社の製品に関しては AI では補足しきれない領域やニッチな部分が多いのが特徴です。それを「職人技」で実現していることが、お客さまからの信頼につながっているのだと思います。
―― LNG 貯蔵タンクにも貴社の技術が使われているそうですね
LNG 貯蔵タンク周辺も防爆エリアに該当するため、当社の製品が使われています。LNG ポン
プ吊揚装置と呼ばれる特殊クレーンで、汎用の空圧機械の技術を応用したものです。この分野では３Ｓ運動と社員手づくりのスローガンが掲げられる工場内特許を取得しており、国内で製造するのは当社のみで海外への輸出も行っています。石油や石炭といった化石燃料とくらべて燃焼時の二酸化炭素（CO 2）排出量が少なく、地球温暖化抑制に寄与―― 社員教育にはどのように取り組んでいますか
入社した社員については２カ月間、様々な部署する LNG 火力発電の需要は高まるものとみられ、を回りながら一通り経験してもらいます。各所属

当社の技術を活かす機会が増えるものと期待して長が指導を行い、最終的には本人の特性を考慮しいます。

ながら配属場所を決定します。特に本人と上司との面談を重視しており、本人の意向を良く聞き、■ 素早く確実な対応を実現する働きやすい職場であることを心がけています。そ「３Ｓ運動」への取り組みのような取り組みもあり、離職率はかなり低い水―― 経営方針についてお聞かせください

準にあります。

当社の経営方針は、安定的な経営を続けながら職人の手作業が多い職場ということもあり、何企業を永続させることを基本としています。取引よりもまずは自分の手で触ってみることが大事で先や社員・家族に迷惑をかけないことが大切で、す。製造しているのが分かりにくい物ですので、ひいては地元への貢献にもつながるものと考えて見るだけではなく経験することが大切だと考えています。

います。

創業以来、当社は様々な外部環境の変化に対応してきました。「刻々と変化する外部条件に対応

当社の仕事はクレーンやフォークリフトの運転、ガス溶接やアーク溶接、危険物取扱など、様々な出来る速さの実現。チームワークと技術を駆使し、世界中のお客様から信頼されるプロの仕事を提供し続ける」が当社の品質方針です。当社では「３Ｓ運動」を掲げています。３Ｓとは、①特色のある製品、特色のある企業運営（SPECIALITY）、②単純な会社機構と業務処理（SIMPLE）、③刻々と変化する外部条件に対応できる速さ（SPEED）、の３つのＳです。外部環境が変わる中でもこの方針は今後も変わることはありません。

LNG 基地で使用される特殊クレーン

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資格が必要で、持っている資格により仕事の内容もそれぞれ変わります。社員には様々な資格取得に積極的に取り組んでほしいと思っており、取得費用の支援も行っています。
但し、技術の伝承はそう簡単にできるものではありません。当社は材料を加工するところから、一から職人の手で作り上げています。目には見えない僅かな歪みを手の感触で判別できるレベルには一朝一夕には到達しません。そのため、現在は取扱品目の丁寧な説明に鈴木社長の人柄が表れていました

定年を迎えた職人さんを再雇用して働いていただ
きながら、技術の伝承につなげようと取り組んで純に大きくすれば良いというものではなく、素材います。

や強度などの研究が必要ですが、当社が築いてきた技術開発力により近いうちに実現できるものと■「100年企業」を目指す新たな取り組み考えています。また、他社との共同開発にも取り―― 今後の抱負についてお聞かせください

組んでいます。空圧機械の技術を応用できる余地

エアモータやエアホイストなどを製造する企業はまだ大きく将来性が十分にあると感じており、は、国内では当社を含め３社のみで、いわゆるニッ今後も積極的な取り組みを継続していきます。

チな市場と言えます。そのため、右肩上がりの成ハード面に関しては、現在、LNG ポンプ吊揚長は期待しにくい代わりに無くなることのない分装置の需要が高まっていることなどから本社工場野であるとも言えます。まずは足場を固め、これのみでは手狭となっており、福島工業団地（福島からも堅実な経営を目指したいと考えています。

市）への工場増設を進めています。今年の秋には一方、５年後の創業100年を前にし、新たな気竣工予定で、生産能力が高まるものと期待してお持ちで既存の製品にとどまらず常に新たな技術開り、当社の新たな姿を見ていただけるものと考え発へ取り組むことも必要であると思っています。ています。

例えば、当社のエアホイストで吊り揚げ可能な荷【インタビューを終えて】

重（質量）は現在約５トンで、エア式は電動式や油圧式に比べると耐荷重の面で課題があります。
しかし近年、海外からの需要の高まりもあり、高耐荷重のホイストの設計に取り組んでいます。単

実際に加工前の材料から作業の流れまで見学させていただきました。機械化・自動化が進む
現代においても、当社では職人が安全を支えている部分が多く、正に手作業で行っていることを実感することができました。また、石造りの建物は印象的で、歴史の重みを感じた瞬間でもありました。以前、LNG タンクを見学する機会がありましたが、そこにある装置を製造する企業が県内にあり、しかも国内唯一の企業であるとは思いもしませんでした。鈴木社長自身がニッチと言われましたが、改めて県内には面白い企業があると感じました。創業100年を目指す今後の当社の取り組みが益々楽しみとなりま職人の技が光る旋盤加工

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した。

（担当：木村正昭）