法人会は税のオピニオンリーダーとして国と社会の繁栄に貢献する経営者の団体です

春
2018

700

No.

私の経営哲学—第 16 回
富山法人会 阪神化成工業株式会社

高田 順一
特集 AＩ時代の積極的な
サイバーセキュリティ
リスク対応について

新 連 載 老舗の肖像
株式会社 印傳屋 上原勇七
株式会社 カステラ本家 福砂屋

公益財団法人ようこそ
小さな宝石箱富士の国やまなしへἙ澤 敏久
第 13 回法人会全国女性フォーラム山梨大会が、2019 年には中部横断自動車道の開通、2027 年

来たる４月 12 日に山梨県甲府市で開催されます。

にはリニア中央新幹線開業が予定され、山梨の観

山梨県は東京圏に隣接していますが、世界文化

光、産業には新たな変化が期待されています。

遺産の富士山をはじめ、南アルプス、八ヶ岳などをミレーの「種をまく人」、「落ち穂拾い」などで擁する３つの国立公園、１つの国定公園に囲まれ、知られる山梨県立美術館、ノーベル生理学・医学

森林面積 78％、緑豊かな宝石箱のような地域です。

賞の大村智先生が収集した女流作家の作品を中心

自然の恵み、山々に育まれたミネラルウォーに展示している韮崎大村美術館などもきらりと光

ターや、盆地の気候から生まれた「ぶどう」、「桃」、「スモモ」は日本一の生産量を誇っています。

る宝です。
奇しくも、４月 12 日は「武田信玄」の命日で、80 に上る醸造所が作るワイン、豊かな名水から

信玄公の遺徳を偲び、武田二十四将の騎馬行列が生まれる日本酒も、個性豊かな味わいを競演して行われます。山里では桜の花から桃の花へとピンいます。中でも甲州ぶどうから作られたワインはクが濃くなっていきます。雪の残る四方の山々と世界的にも高い評価を得ています。

のコントラストを堪能しながら、山梨名物の「ほ伝統工芸品である水晶貴石細工、絹織物、甲州
印伝、甲州手彫印章、雨畑硯、和紙などは、技術

うとう」、「煮貝」、「吉田のうどん」、「信玄餅」などもご賞味ください。

は伝えながらも時代にあった形に変化しています。

春から秋にかけては、果樹王国の面目躍如、い例えば水晶原産地であった山梨では、江戸時代

ちご、さくらんぼ、桃、ぶどう、柿、梨などが食から培われた水晶研磨技術が、現在のジュエリー

べられます。是非、お好みの果物を求めて、また出荷量日本一を支え、その技術は県内経済の基盤のご来訪を心からお待ちしております。

となっている機械電子産業に引き継がれています。

山梨県法人会連合会会長 株式会社山梨中央銀行相談役

法人会の理念法人会は税のオピニオンリーダーとして企業の発展を支援し地域の振興に寄与し国と社会の繁栄に貢献する
経営者の団体である

ihci
Ju na k a da
T
第

16

回

MY MANAGEMENT PHILOSOPHY Vol.16

使命と目標を抱き「喜んで」立ち向かう
高田 順一

阪神化成工業株式会社
代表取締役社長

Junichi Takada“薬都とやま”の歴史を大正時代から受け継ぐ阪を同時に行うブロー・フィル・シール（Blow Fill Seal）

神グループは、医療用容器を製造する阪神化成工業、の唯一の受託専門メーカーでもある。そこに辿り着

医薬品の製造販売を行うファーマパックを中心に、くまでは幾つもの大きな壁が立ちはだかっていた。

⚕つの会 社を展 開している。先 端 技 術の革 新がしかし、社長の高田順一氏は自らの使命と向きあい、

日々進む医療業界の中で、容器の製造と薬の充填決して諦めることなく、怯むことなく、挑戦し続けた。
2018 春2

い。

御社の一番の強みを教えてくださ

受託専門メーカーは弊社だけです。

強みはこのＢＦＳです。日本でＢＦＳの品が完成するなどのメリットがあります。

送費などがかからないこと、短時間で製れました。

ラスでき、結果としてお客様に大変喜ば

妊婦さんでも安全だという付加価値もプ

腐剤を入れる必要もない。お子さんでもにするといろんな人に助けていただけるラッグではないですけれど、旗幟を鮮明した。やりたいことを、ショー・ザ・フ

陰で、製薬業の許可を得ることができま

晴れて医薬品メーカーになったとんだなと痛感しました。

創業は祖父が江戸時代から続く富会社にとっての危機的状況がＢＦ

いうことですね。

はい、そして最初に社員を預かっと興味はありましたが、我々は製薬会社

白い技術でこれなら弊社でもできそうだてＢＦＳのことを知りました。非常に面マパック」という新会社を平成⚙年⚔月

ケ ー ジ と い う 言 葉 を 合 わ せ て、「フ ァ ーファーマシューティカル（医薬品）とパッん で す。そ れ が 大 き な 仕 事 へ 繋 が り、

レンズ洗浄液の製造問題が持ち込まれた

そんな時、別のお客様からコンタクト

一連の技術ですが、ほとんどが容器を作に内容液を充填し瞬時に密封するという一つのパターンが完成したのです。

納めるという、お互いに利害が一致する

得意先から機械をお預かりし製品にして流れが増えてきた時代でした。以降、お分たちはコアの部分に集中するといったてくださった製薬会社から、ＢＦ

ではありませんから、導入までは考えまに作ることになったのです。大沢野の工る技術なのです。これは我々にとっては年頃、ドイツに容器製造Ｓ導入のきっかけとなったというつがあったのですか？

ＢＦＳの導入はどのようないきさ

山売薬の瓶をつくり始めた大正時代です。その後、薬の容器がガラスから
プラスチックに変わり、阪神化成工業という会社を作りました。売上の⚖割は薬ださいという要請を受けました。世の中、ことですね。

アウトソーシングが普及し始めたころで、我々は空容器を作ってお客様に納場にＢＦＳの機械を導入したという段階

製薬会社が自社で全てを作るよりも、不品 を 入 れ る 容 器 の 製 造 で、残 り が ブ
ロー・フィル・シール（以下ＢＦＳ）ででした。昭和です。私の中ではやはりこれを使って自得意なところは得意なところに任せ、自その通りです。ただ、これはあくす。ＢＦＳとは容器の製造と薬の充填をのいい機械があるということで調査に社で薬をつくりたいという想いがずっと品する、それがメインのビジネス同時に行うシステムのことですが、完全行ったのですが、どこから充填したか分ありました。

Ｓの機械を渡すから製品にして納めてく

無菌で密閉するので防腐剤を入れなくて聞いてみると、プラスチックの成形と同からないアンプル注射剤がありました。

まで弊社敷地内にあるお客様の工済むことや、コスト面で容器の保管や輸せんでした。機械自体もその当時で⚔億場ではコンタクトの洗浄液をＢＦＳで充

日常的ですが、製薬会社さんにすると全で行きました。ＢＦＳを使えば絶対漏れを作っているアメリカのメーカーへ飛ん容器を作る必要に迫られ、ＢＦＳの機械

くの従業員を預かってあげるよという方

命話していましたら、それだったらおたました。製薬会社に我々の構想を一生懸は依然として薬の免許という障壁がありでも、ここから次の段階に進むためにたのです。

を、弊社が製薬の許可を取りクリアできるわけにはいきませんでした。その障壁

大きなハードルがあり、お互いそれをや器メーカーには医薬品製造の許可というく長けていない工程です。一方、我々容ＢＦＳというのは容器をつくり、同時もするような高額なものでした。

填し組み立て、見学できるようにラインない容器ができると信じていたので。アや、私がおたくの会社に入社して、そう

題が起きました。そこで、絶対漏れない

メリカで現地の社長と話をして、約⚓カいう仕組みを作りましょうと言ってくだ

障壁がなくなりお互いがハッピー

月ぐらいで絶対漏れない製品を作ること

さる方もいました。そのような方々のおMY MANAGEMENT PHILOSOPHY Vol.16に成功しました。しかも、無菌なので防前に漏れ、我々の対応が遅れるという問

その後、弊社で作った浣腸容器が使用も縦に並べました。

58

時に充填するということで、そこで初めA Qになったということですね。

Q

2018 春

3

A Q

A

Q

A Q

お互いに何をやらなければいけな

思っています。営業も製造も技術も、おいかということが理解できて、そ他に危機的状況はなかったのです

互いが同じ方向に向いていけば力になり

COMPANY PROFILE

阪神化成工業株式会社

MY MANAGEMENT PHILOSOPHY Vol.16
経営に何が大切であるとお考えでを切らし、弊社での製品化を断る寸前ましょうか。

なりました。それまでは、薬を作るためできていました。そう言われてようやくの力を発揮できるチームワークが一番大か。

ますが、横を向けば全く力にならない。

遅れ、製薬会社のほうではしびれには検査や包装など、どこか一工程を必
お尻に火が付いて動いた、ということで事だと思います。また、中小企業ですの

ＢＦＳの導入では、弊社の対応がず依頼主が最後に自分の責任でやらなくす。ここは今でも様々な局面で、弊社ので、セ ク シ ョ ナ リ ズ ム は 絶 対 駄 目 だ とリーマンショック直前、原油価格てもらったら、今まで苦しくて死にそう

私の人生は終わっていたでしょう。⚑本42018 春はい、さらに当時の法律改正で、てはいけませんでした。それが外注先に課題の一つだと思っています。

アウトソーシングが非常に容易に

全部委託できるようになったので、品質管理もコストダウンも提供できるわけです。大きな法律改正が我々を後押ししてくれたと思っています。

そうならないようにチームワークを高め⚑⚕⚐ドル近くまで高騰したときは大変ていこうと話はしています。

がどんどん上がって、⚑バレル＝

この強みが生まれた背景を教えてあと、これはあまり人には話したことはないのですが、私は昭和 年に生まれ、でした。原油価格の上昇にともない原料が上がりますから。それから、ＢＦＳもその年の暮れに肺炎になりました。親はください。

ファーマパックのほうも現在ほど稼働しもう駄目かと諦めていたらしいのですが、たまたま父が怪我をして病院に行ったと年頃は、会社全体でみるとトータルで赤字のときもありました。

きに、お金があるなら、と進駐軍が横流ていない平成しかし、ファーマパックの事業がその後ししたペニシリンを持っていたドクターを紹介されたそうなんです。父は私を急伸びたので、黒字転換することができました。
社員の方へ共有している理念などだったのがすっと収まり、命拾いをしまいで連れて行き、ペニシリンを⚑本打っはありますか。

う気持ちでやりましょうという考えです。

の薬で私は命を繋いでもらったので、そ阪神容器株式会社
ファーマパック株式会社
北陸硝子工業株式会社
バイホロン株式会社した。

『致 知』と い う 雑 誌 に 仕 事 や 人 生 で 苦 労

れは、この業界で一生懸命仕事をしなさ

⚑

関連会社

⚓

高田順一

医療用プラスチック容器・キャップの製造・販売

代表取締役社長

業種

本人にとってはチャレンジだと思した人が頑張ってやってきたという内容

いと命を授けられたことだと思っていま

父が怪我をしなかったら、多分そこでの記事があるのですが、それを読んでおす。ですから、私ができることがあれば、⬟ BFS で作られた医薬品。医薬品、治療薬にとどまらず様々な分野での利用が広がっている⬡文部科学大臣賞や特許庁長官賞、企業グランプリ技術部門賞など受賞歴も多数。写真は国の技能検定の合格証書 ⬣チームワークの重要性が企業風土にも根付いている

1949 年富山市生まれ。
慶應義塾大学経済学部卒。商社勤務を経て、1973
年阪神容器株式会社に入社。1978
年阪神化成工業取締役、1990 年より阪神グループの代表取締役に就任。
富山法人会副会長。趣味はゴルフ。

http://www.hansin.co.jp/

うことでも、「はい、喜んで」とい互いに感想を述べ合ったり、自分の仕事

何でも「はい、喜んで」とやらせて頂き

4,780万円

24

たいと思っているのです。

資本金

20

や人生に当てはめたり、そんなことも毎

富山県富山市小中163番地

A Q

A Q

月実施しています。

1972年9月

創業

⚒

所在地

A
A Q

A
Q

「経営者の実像に迫る」アンケートを実施「１～２泊」（ ％）、１回あたりの予算成」と「やや賛成」の合計が約 ％、「出国税」（国際観光旅客税）は、「賛態が垣間見えた。

南アジア」「東アジア」が上位だが、全畿」「九州」がトップ３、海外では「東体の６割超の経営者が海外には行っておらず、国内旅行先の上位３地域のうち、「関東」は若い年代層が、また「近「反対」と「やや反対」の合計も約 ％と、ほぼ均衡する結果であった。

の実像に迫る」アンケートは、「直近１用した２０１８年度２回目の「経営者多で、「夏季」が続き、宿泊日数は、年が最多であった。時期は「秋季」が最では、「１人あたり３～６万円」（ ％）外では、「欧州」「東南アジア」が上位

「北海道」
「沖縄」
「九州」が人気で、海今後行ってみたい旅行先の国内は、じる方々を対象としている。興味のあであり、会員企業の経営者とそれに準いただくことを目指したシリーズ企画

しみを持ち、多くの皆様に登録・回答

法人会アンケート調査システムを使年間の旅行」に関して、９４２人の回代の高い層で比較的多く、１回あたりであったが、約４人に１人が「特にな当アンケートは、このシステムに親答を得た。
の予算も年代の高い層で高額な傾向が

270
九州

173
東北

北陸

133

四国

129

128
山陽・山陰

111
特にない

111
近畿

82
関東
～3 万円
16.2%

376
北海道

354
沖縄

379

旅行サイト

272

ガイド本等

331

口コミ

187

各種パンフ

145

旅行社店頭

97

ネット掲示板

85

その他

66

SNS

400 人

350

300

250

200

150

100

50

400 人

参考にするもの

ト調査システムで検索を！

123

テレビ番組

分からない
24.8%
6～10 万円
23.1%

350

300

250

200

150

やや賛成
30.8%
やや反対
21.8%

この１年間で約９割の経営者が何ら

10～20 万円
10.9%

詳 し く は、全 法 連 法 人 会 ア ン ケ ー

る方は、法人会アンケート調査システ

1～3 回
55.2%

見られた。

今後行ってみたい旅行先（国内）

旅行先で見ると、国内は「関東」「近3～6 万円
34.1%
行ってない
10.6%

かの旅行をしており、旅行回数では、

1～2 泊
72.8%
4～6 回
20.1%

「口コミ」「ガイド本等」が続き、デジい」と回答。旅行先を決める際には「旅畿」は逆に高い年代層が多かった。

40

ムにぜひご登録をお願いしたい。

73

行サイト」を最も多く参考とし、次に

34

36

0

5～6 泊
2.0%
行ってない
10.5%

賛成
8.6%
反対
14.0%
30 万円～
2.4%
20～30 万円
2.5%

出国税（国際観光旅客税）
１回あたりの予算「年１～３回」（ ％）、宿泊日数では、

64
甲信越

100

50

0

7～9 回
6.2%

タルとアナログ双方を活用している実

2
その他

2018 春

5

43
中部

宿泊日数

10 回以上
6.9%

55

3～4 泊
14.2%
0回
11.7%

１週間以上
0.4%

旅行の回数

量によって流通のみならず生産へも影を蓄積するシステムを構築。その情報響を及ぼすようになっている。このよ

うな顧客のパーソナライズ化はＢ２Ｃ

のみならずＢ２Ｂにも波及してゆくも

ディープラーニング（深層学習）や強化ばいけないのは、「企業にとってＡＩは

剛

日本企業では「ＡＩをどのように活用

そのような状況で今一度考えなけれのと思われる。

２０１０年以降に登場したスマート社の強みとなり付加価値を生むデータ

データ活用のための手段であって、Ａを見極め、そのデータをどう活用して学習と呼ばれるＡＩの学習技術が応用

行」性能を飛躍的に向上させたロボッ

事業を成長させるかという戦略的視点すべきか？」について、いまだ方向性

そもそもＡＩという技術はどのよう

トや機械が生産現場に入り込んでくるのもとにＡＩの活用を図るべきである。

フォンの普及により、インターネットなものなのか？を考えてみると、一般

また生産現場以外でも、ＩＴメディのは、もはや時間の問題と考えられる。

ことだ。企業は自社の事業において自ン タ ー ネ ッ ト に 接 続 さ れ る「Ｉｏ Ｔ

的にＡＩと呼ばれるすべての機能を単Ｉの導入自体が目的ではない」という

（I
nt
e
r
neto
fThi
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）の 時 代」と な り、

独で実現するＡＩ技術は存在しない。

ア、マーケティング、金融、ヘルスケ

がネット接続されると言われている。

たとえ単一の機能であっても、それをタにますます依存せざるを得なくなっ

ＡＩそしてＩｏ Ｔから生成されるデー

このように、企業はＩＴだけでなく、
野 に お い て は、主 に デ ジ タ ル マ ー ケ

合わされていることが多いのが実情だ。 Ｉ技術が活用され始めている。この分ているが、その一方で、２０１６年にアなどの業種において、既に多くのＡばれている「Googl
e
、Appl
e、Fa
c
ebook、 しかも、同様な機能を実現する場合でティングと呼ばれるインターネットで流出した個人情報は実現するためにいくつかの技術が組みも使用できるデータの性格によって最蓄積された顧客ビッグデータを利用す続けている膨大なデータを活用するこた巨大プラットフォーマーは、入手しい理由となっているのかもしれない。

にして、その活用方法の検討が進まな

うな点がＡＩをより分かりにくいもの

顧客を限りなく細分化し、それぞれのでいた。ＡＩを活用することによってることで、ＡＩの導入が早くから進ん害が発生するなど、サイバー攻撃のリ

月 の ラ ン サ ム ウ ェ ア Wa
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c
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yの 被

憶に新しいところでは、２０１７年５

金をＡＩ技術開発に先行投資することとなく、ライバルに先駆けて莫大な資た技術と一体となって進められている。

多くの場合、Ｉｏ Ｔやロボットといっ考えると、生産現場へのＡＩの導入は実際にＡＩが活用されている事例をに情報を入手、その情報を活用してさ利用者を増やし、その利用者からさら細かなニーズ・欲求に対応することで

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r
o
ni
cCommerce）サ イ ト は、顧 客 ののであるため、企業経営者自身が積極資へのリターンは見えにくい性質のも

ティリスクに対する、セキュリティ投

一 方、こ う し た サ イ バ ー セ キ ュ リ

スクも年を追うごとに増大しており、で、圧倒的なポジションを手に入れよＩｏ Ｔ（例えば生産工場の生産機械にらに細かい顧客対応を行うというサイ

個別な欲求に対応しようとする共通しうと研究開発を続けている。

つけられたセンサーや画像）で収集さている。そして、その歩みを止めるこ

一方、出遅れた感のある日本では政れた膨大なデータを有効活用するには的にリーダーシップを取る必要がある

サイバーセキュリティリスクをコント

i
et
y5.
0を提唱し、
府が主導して、Soc

クルを回すことによって、膨大な情報ことが重要となっている。

ロールしつつ、革新への挑戦を続ける

ＡＩを産業再生の切り札と計画していＡ Ｉ が 必 要 不 可 欠 と い え る。今 後、Amaz
onに 代 表 さ れ る Ｅ Ｃ（Elec-

るが、超先進的な企業を除くと多くのた方向性が見いだせる。

とで、第３次ＡＩブームを引き起こし10の 真 っ た だ 中 に い る。GAFMA と 呼Amazon、Mi
c
r
o
s
of
t
」等のソフトウェ

適な技術が異なる場合がある。このよ

億件を超え、記アテクノロジーを活用し、成長してき

また、現在我々は第３次ＡＩブーム

２０２０年には３００億台以上の機器

Ｉの利用用途である「識別・予測・実土井ＡＩ時代の積極的なサイバーセキュリティ
リス ク 対応 に つい て
株式会社インターリスク総研 新領域開発室

6を定められていないように考えられる。 される機会が増えることによって、Ａ

元内閣官房 情報通信技術(
ＩＴ)
総合戦略室 参事官補佐

2018 春を流通する情報量は指数関数的に増え

AI 時代

続け、今後はありとあらゆるものがイ特集と言われている。
ＡＩやＩｏ Ｔが活用される時代においては、サイバーリスクはサイバー空間における個人情報や営業機密の漏えい、あるいは不正送金といった問題だ
けでなく、ネットワークにつながった
自動車やウェアラブル端末、家電製品などから（移動、生体、購入履歴、生活などの）情報が漏洩することや、自動車や家電の乗っ取りに伴う現実世界
での事故・損害を与える（テロを含む）
事例が増えてくることが想定される。

リスクの特定と対策の実装
リスク管理体制の構築

そうした中で、利用者のリテラシー
やセキュリティ意識の向上が求められるのは勿論のこと、Ｉｏ Ｔ機器を製作する、あるいはサービスを提供する企関係者とのコミュニケーション（指示７）インシデント発生時の緊急対応体制の整備（指示８）インシデントによる被害に備えた復旧体制の整備（指示９）ビジネスパートナーや委託先等を含めたサプライチェーン
全体の対策及び状況把握
インシデントに備えた体制構築（指示４）サイバーセキュリティリスクの把握とリスク対応に関する計画の策定（指示５）サイバーセキュリティリスクに対応するための仕組みの構築（指示６）サイバーセキュリティ対策における PDCA サイクルの実施
サプライチェーンセキュリティ（指示１）サイバーセキュリティリスクの認識、組織全体での対応方針の策定（指示２）サイバーセキュリティリスク管理体制の構築（指示３）サイバーセキュリティ対策のための資源（予算、人材等）確保業にも責任が一定求められる。
このような状況の中、経済産業省がイバーセキュリティ対策を推進するた〝経 営 者 の リ ー ダ ー シ ッ プ の 下 で、サ

月に策定

め、
「サ イ バ ー セ キ ュ リ テ ィ 経 営 ガ イ
ド ラ イ ン」
〟を ２ ０ １ ５ 年る。

示すべき「重要 項目」をまとめてい任 者 と な る 担 当 幹 部（CISO 等）に 指

セキュリティ対策を実施する上での責ある「３原則」、及び経営者がサイバー守る観点 で、経営者が認識する必要の容としては、サイバー攻撃から企業をし昨年 月に見直しを行っている。内12

昨年の改訂においてポイントとなっ10たことの一つに、『指示９の「サプライチェーンのビジネスパートナーや委託先等を含めたサイバーセキュリティ対策の実施及び状況把握」において、委託先におけるリスクマネーの確保や委託先の組織としての活用の把握（ISMSや SECURITY ACTI
ON）等の留意点

を追記』が挙げられる。これは、日本企業の自社のセキュリティ点検は欧米にやや遅れる程度だが、委託先等へのケアは大幅に遅れていることから追加されたもので、今後サプライチェーン

やビジネスパートナー、委託元などからのセキュリティ対策状況の確認や認証取得等の要請が予想される。

また、内閣サイバーセキュリティセ

ンター（NI
SC）は、２０１６年８月に「企 業 経 営 の た め の サ イ バ ー セ キ ュ リ

ティの考え方」を策定し、各企業の視点に合わせた取組方法についてのガイド（経営層に期待される〝認識〟及び実装のためのツール）も掲げ、来るべ

きサイバー社会に向けた準備に利用されることを想定した企業経営のための、

サイバーセキュリティに係る基本的な考え方を示している。

今後ますます重要性を増すサイバー

セキュリティ対策において、企業はこれらのガイドライン等を踏まえ、
サイバー

セキュリティ対策をしっかりと行った上、ＡＩやＩｏ Ｔを積極的に競争力強化に活用していくことが求められるだろう。

2018 春7

11

サイバーセキュリティ経営ガイドライン Ver2.0

課題を踏まえて３原則を維持しつつ、基本構成を見直し。

１．経営者が認識すべき３原則（１）経営者は、サイバーセキュリティリスクを認識し、リーダーシップによって対策を進めることが必要（２）自社は勿論のこと、ビジネスパートナーや委託先も含めたサプライチェーンに対するセキュリティ対策が必要（３）平時及び緊急時のいずれにおいても、サイバーセキュリティリスクや対策に係る情報開示など、関係者との適切なコミュニケーションが必要
２．経営者が CISO 等に指示すべき10 の重要事項（指示10）情報共有活動への参加を通じた攻撃情報の入手とその有効活用及び提供※出展：経済産業省「サイバーセキュリティガイドラインの改定ポイント」

全法連ひろば
年度税制改正では、働き方の平成 年度税制改正まとまる
平成

賃上げを促す観点から、所得拡大促進された。また、企業における持続的なで定める割合）とする特例措置が創設

３年間ゼロ以上１／２（市町村の条例

省庁に対しても提言活動を行った。

庁長官・総務省自治税務局長等、関係訴えた。更に、財務副大臣、中小企業康委員長らが出席し、法人会の提言をアリングに全法連税制委員会の柳田道ジュール等を審議。また、

会 が 開 催 さ れ、検 討 テ ー マ や ス ケ

セミナー翌日には、全法連税制委員と題する講演を行った。

年度税制改正提言の取りまとめに向けて、３～するための税制上の措置が講じられ、及び地域の中小企業の設備投資を促進

げ・生産性向上のための税制上の措置に、複数（最大３名）の後継者に対す用確保要件の弾力化が行われるととも合の引き上げ（ ％から１００％）、雇式総数の２／３）の撤廃、納税猶予割

例として、猶予対象の株式の制限（株

今後は、単位会、県連、全法連の各年度レベルでの議論を積み重ね、最終的には９月の全法連理事会で「平成定である。

税制改正に関する提言」を決議する予31

102018 春「今後の税財政改革の方向性について」税制が見直された。
事業承継税制については、非上場株

５月に役員、税制委員等を対象にした多様化を踏まえ、様々な形で働く人をあまねく応援する等の観点から個人所式に係る贈与税・相続税の納税猶予制

さらに、中小企業の代替わりを促進す

年税制セミナー」
日、東京都新宿区のハイアッ

年度税制改正について詳細な解説を行い、その後、政策志審議官が、平成

セミナーでは、まず財務省の田島淳た。

の法人会税制委員ら３９８人が出席しトリージェンシー東京で行われ、全国が、２月組みとなる「平成来年度税制改正に向けた最初の取り30

研究大学院大学の井堀利宏特別教授が、が確認された。

得課税の見直しが行われるとともに、る事業承継税制の拡充等が行われた。

る贈与・相続に対象を拡大し、経営環

年 度７ ５ ５ 件）、市 町 村 議 会５ ０ ２ 件

年税制セミナー税制アンケートを今年も実施すること

個人所得課税では、給与所得控除及る等の措置が講じられた。

境の変化に対応した減免制度を創設す

円引き下げられ、基礎控除の控除額が◆政府・国会議員らに提言

び公的年金等控除の控除額が一律 万
一律 万円引き上げられた。また、給与所得控除については給与収入が８５

年度税制改正

提言」に伴う県連・単位会の提言活動

全 法 連 で は、「平 成

万円に引き下げられた（子育て世帯、の状況を取りまとめた。

０万円を超える場合の控除額が１９５
介護世帯は負担増とならない措置が講

法人会が実施。議員本人１２７人を含国会議員関係では、全国２９４会のさらに公的年金等控除については、

め衆・参院議員４９２人（前年度５０

じられる）。
公的年金等の収入が１０００万円を超６人）に提言を行った。
件、都道県議会 件、市町村長７８４件（前

都道県は知事本人 人を含め地方自治体関係では３９８会が実施。

える場合の控除額に上限が設けられるとともに、公的年金等控除以外の所得
金額が１０００万円超の場合は、控除額が引き下がる。
中小企業の設備投資を促進するため

また全法連においては、自民党・公（同４９１件）となっている。

づき中小企業が実施する設備投資につ明党・希望の党がそれぞれ開催したヒ

２月 15 日開催の全法連税制委員会

30

いて、固定資産税の課税標準を最初のの税制措置としては、市町村計画に基

41

30

30

13

14

80

10

10

41

◆平成

度の特例制度が創設され、 年間の特31

デ フ レ 脱 却 と 経 済 再 生 に 向 け、賃 上

政策研究大学院大学 井堀利宏特別教授の講演

30

30

10

新年賀詞交歓会開催

支えてこられた方々に対しても心から

実 務 研 修 が 行 わ れ た。こ れ は、国 税大学に留学している諸外国の税務職員

庁・税務大学校の企画により、日本の人の受章者に記念品を贈呈した。

敬意を表したい」とあいさつし、出席への研修の一環として、日本の納税協した
その後、財務副大臣や財務大臣政務

力団体を視察する目的で実施されたも日、全法連・東法連共催の新年賀詞交歓会が、東京・日比谷の帝国官、各政党の税制調査会等に所属する
のである。

１月
ホテルで開催され、来賓や法人会関係
国会議員、国税庁幹部など多数の来賓

名の留学生が全者およそ６００人が出席した。

来賓を代表して、うえの賢一郎財務第二部では、国税庁の課税部長と法げる。来年度の税収は戦後三番目の高行政に多大なご協力を賜り感謝申し上

疑応答が行われ、参加者からは「法人室、今後の課題などについて活発な質

その後、法人会の提言活動や租税教動内容等について説明を受けた。

から法人会の成り立ちや組織状況、活法連会館を訪れ、松﨑全法連専務理事

か国、

当日は、

まず、第一部として、外交政策研究
所・代表の宮家邦彦氏による新春記念
講演が「最新の国際情勢と日本経済に15水準を見込んでおり、企業の経済活動副大臣が「法人会には、日頃から税務

11人課税課長を来賓に迎え、平成 年に与える影響」と題して行われた。

かに挙行された。

が出席し、第三部・賀詞交歓会が華や

37

お祝い申し上げるとともに、皆さまを会長が「受章された皆さまには謹んでに対する受章祝典が行われ、小林栄三

叙勲、納税表彰を受章した法人会役員

成長に向けて最大限の努力をしていき

財政再建は勿論のこと、安定した経済進んでいると認識している。引き続き、が好調で財政の健全化に向けて着実にいった感想が寄せられた。

創造的だ。自国でも参考にしたい」とと思う」「法人会の活動は革新的であり、ニークで、他国ではあまり見られない会のような活動をしている団体はユ

書には、自主点検チェックシート実施

をお願いしたい。かねてから法人会よ人会 自主点検チェックシートのスス

クシートの内容を解説したＤＶＤ「法全法連ではこの度、自主点検チェッ

いる。ＤＶＤには、研修会やセミナーを取り上げながら、具体的に紹介してシートの活用方法を、実際の点検項目

こ の Ｄ Ｖ Ｄ は、自 主 点 検 チ ェ ッ ク

新設される等、自主点検チェックシー

の有無が記入できる「社内監査」欄がまた、改訂された法人事業概況説明

たい。また、上昇傾向にあるＧＤＰをトの重要性が増している。

29

６００兆円に引き上げ、経済の好循環「自 主 点 検 チェック シーに繋げていきたいと考えているので、トのススメ」をリリース

りご要望のあった事業承継税制につい秒）を作成し、各地の法人

企業の皆様には生産性を上げるご努力ては、税負担なく貴重な経営資源を継メ」（
からの様々な要請にしっかりと応えな

税務コンプライアンス向上のための取かねてより全法連では、中小企業の分承していただけるよう改正法案を国会会に配布した。
がら、あるべき税制を追求していきた分）も収録

チェックシートの目的や、使い方を解説したダイジェスト版（

されている。

ＤＶＤの内容は、全法連ＨＰ「自主り組みとして、自主点検チェックシー
トを活用し、企業自ら内部統制面や経も視聴できるので、ご覧いただきたい。

点検チェックシート」のコーナーから奨している。

理面に関する自主点検を行うことを推1250い」とあいさつした。

日、全法連会館で、国税庁の国税庁の実務研修
１月

冒頭での使用を想定した自主点検に提出する予定である。今後も皆さま

38
292018 春1111 か国の留学生が参加した実務研修

22

小林会長から受章者へ記念品が贈呈された

は海 り 遣 羽〈法人会〉
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法人会
132018 春

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Ｍ・Ｋ

こうした政策面での後押しは歓迎

ただ、国民の理解が進まず、与党

するには、仕事の内容や処遇も見直

高齢者が生き生きと働けるようにすべきだが、それ以上に必要なのがのある人の就労を促そうというのである。支給開始年齢自体の引き上げにつ内の慎重論も根強い。このため、厚すことが不可欠だ。

え ざ る を 得 な く な っ た。
「働 け る うば」といった本音も聞こえる。

政府が選択肢の拡大に手を付ける

自動的に高齢者の就労が進むわけでとはいえ、制度変更を行ったら、進すれば若い世代の昇進が遅れ、組一方で、単に定年の延長だけを推れて健康を害する人もいる。

がいる一方で、過酷なノルマを課さ的な仕事に回って働く意欲を失う人

現状では、能力に見合わない補助

経営者の理解や努力である。

なげたいとの思惑もあるようだ。だが、高齢者の雇用環境を大幅改善せずに

生労働省内からは「段階を踏まざる

ちは働き、受給額を増やす」という改革を進めても、実効性は上がらないだろう。

「一律引き上げ」への思惑も年齢にかかわらず「戦力」化

政府の中長期的な指針となる「高齢ことにしたのは、高齢者の就労を促のはひとつの選択肢となり得よう。

社会対策大綱」の改訂版に盛り込ま

織によどみや歪みが生じかねない。

選択肢の拡大と、一律の引き上げはない。

のどちらの改革案を実現するにしてす狙いがある。
総人口に占める高齢者の割合は⚒も、高齢者が意欲を持って仕事に臨

どの世代も個々の能力や体力に応じ、間で選択できる。選択の幅を 歳超に拡大し、より柔軟に選べるようにしようというのだ。
現行では 歳より遅らせると、毎月⚐・⚗％ずつ受給額が増える。

大綱は「 歳以上を一律に『高齢し、年齢で画一的に区分してきた考ものでなくなりつつある」とも明記者』と見る一般的な傾向は現実的なを設置する考えだ。さらに、高齢起ハローワークに「生涯現役支援窓口」

り組む企業に対する支援の拡大や、政府は、定年延長や雇用延長に取若者が存分に活躍しつつも、高齢

効果的な業務もあるだろう。

中には、むしろ高齢者が行った方が若い世代がいま行っている仕事の重要なのは年齢にかかわりなく、元も子もなくなる。

え方を改める姿勢も示した。

者が「戦力」として活用できる社会

政府には隠された思惑もあるようの実現が求められる。

だ。今回示した選択肢の拡大案では業家に対しては融資面などでバック「人 生 ⚑ ⚐ ⚐ 年 時 代」と 言 わ れ る

アップを図る。

よう になり、長い老後の生活費を考る上積みを図る考えだ。

40

それで労働生産性が低下したのでは齢者の就労が進まなければ、社会の⚐⚕⚐年代に ％近くに達する。高

むことができ、能力を発揮しやすい

その人に適した仕事を選べるような

70 70

年の法整備を目指している。
歳の現状の年金の受給開始年齢は原則

支え手が極端に不足し、社会自体が雇用環境を整備しないことには始ま歳だが、本人の希望で ～機能しなくなるとの危機感だ。

労働環境に転換することだ。

れた。政府は詳細を詰め、⚒⚐⚒⚐

公的年金の受給開始時期の拡大は、

一律引き上げに向けた一歩になれを得ない。今回の改革案が将来的な上げを模索しているのだ。

なく、年金支給開始年齢の一律引き年金開始 歳超へ拡大案
高齢者の雇用改善がカギ
政府が公的年金の受給開始時期を拡大し、 歳を超えても選択できるよう70にする改革案を閣議決定した。今後、高齢者の激増が見込まれるため、意欲

70

らない。

60

歳を超えて受給する場合は、さらな

70

65

65

65

14

2018 春

る増加となりました。社会保障給付費

年度には ・⚖％となんと⚒倍を超えたが、その後は一貫して伸び続け、を見ると、平成元年度は ・⚐％でし

社会保障給付費の推移（国民所得比）いうことです。

残り⚑年強となった平成の世ですが、 つまり財政赤字はますます拡大したと税制を振り返ると特色的なことが浮か
び上がります。それは、税制の最大の機能である「財源調達機能」が衰えてしまったという事実です。
わが国の消費税は、
平成元年
（⚑⚙⚘

年度には ・⚙％まで下落しま

デフレ経済、リーマンショックの中で、平成
和・円安が生じ回復しましたが、平成年度の水準は ・⚐％と、いまだ平・⚒％より成元年の ・⚗％には及びません。バ
ブル経済前の昭和 年のります。その間債務は増え続け、債務となり、その後回復したとはいえ、いを国民負担の増加で対応（中福祉・中担のアンバランス（将来へのつけ回し）

良識のある政治であれば、受益と負負担）するのか、歳出削減を中心に対まだ⚔・⚕％を超える赤字の状態にあ
残高はＧＤＰの⚒・⚕倍の水準となりを国民に問うはずですが、わが国では処（低福祉・低負担）するのか、これ

つまり、税の財源調達機能が劣化しそうなりません。安倍政権が、財政赤ました。

ているので、消費増税を⚒度行っても、字縮小に充てることが決まっていた消費増税の一部を教育の無償化などに充てることで選挙をしたのに対し、野党側はこぞって消費増税の凍結を主張するなど、財政赤字の縮小や教育無償化などに必要な財源の具体案を提示する

政党はない状況です。

このような状況の中で、政府はこの夏に新たな財政目標を作ります。これまでの⚒⚐⚒⚐年度プライマリーバラ

ンス黒字化という目標が、アベノミク

スが想定通り進まなかったことや、消費増税⚒％の半分を教育無償化などに充てることなどで達成できなくなった

今年は選挙も予定されていないので、からです。

財政健全化に向けて、歳出削減の具体ても、経済の活性化にはつながらず、たためですが、逆に言えば、減税を行っ

法人税の大幅な減税が繰り返し行われきことではないでしょうか。この結果、上回る水準になったというのは驚くべていますが、この水準が租税負担率をには、税だけでなく社会保険料も入っです。結局、赤字は将来世代につけ回政策が長く継続されてきたということ

つまり「給付が負担を上回る」という費などの歳出増には追いつけない状況、経済がそこそこ回復しても、社会保障ないという冷酷な現実を認識すべき時

切・重税党」と「冷淡・軽税党」しかの 責 任 だ と 思 い ま す。世 界 に は、
「親時代に向けての、われわれ世代の最大はないでしょうか。これが平成の次の復に向けての議論も行うことが必要で案だけでなく、税の財源調達機能の回

ましてや増収にはならなかったという

平成元年度にはＧＤＰ比⚑・⚑％の黒であると考えます。

く伸びたので、歳入と歳出のギャップ、 ク後の平成 年度に同⚙・⚕％の赤字

さらなる問題は、この間歳出が大きことでもあります。

しされていくという不都合な真実が、

税論

27

平成の税制から見えてきます。

中央大学法科大学院教授・字だった財政収支は、リーマンショッ

これは、経済対策として、所得税やり低下したという事実が見て取れます。

も低い水準で、財源調達機能はすっか

25

14

平成の
次の時代への責任は⚙ 年）⚔月に⚓％で導入され、平成⚙年に⚕％に、平成 年に⚘％へと引上げ
国の税収総額は、平成⚓年度の ・⚓
年 度 の⚑⚐ ⚐ ･⚑ 兆 円

元年には ・⚗％でしたが、その後は率とよばれています）を見ると、平成

国民所得に占める比率（これは税負担へとわずか⚒兆円しか伸びていません。

兆円から平成98られました。それにもかかわらずわが

26

28
21

26

61

27

森信茂樹
東京財団上席研究員

27

し た。第 ⚒ 次 安 倍 政 権 の 下 で 金 融 緩

21

29

21

2018 春1526

年度税制改正の目玉が事業承継税制の大幅改正であると事業承継に新税制は役立つか
平成

雇用確保要件について、経営承継

筑波大学名誉教授⑥

た。それが不十分であるということで、租税特別措置法に特例が設けられまし

中小企業の事業承継にを要せず、認定経営革新等支援機関の％を下回った場合にも、即、全額納付⑦

回るときは、その差額が免除されます。 その適用要件が厳しいこともあって、を再計算し、当初の納税猶予税額を下その利用件数は、最近でも⚔～⚕⚐⚐
後継者が贈与者の指定相続人（孫を含があるのも事実です。

承継対策は、税制以外にも多様な方法の危機を越えさせることより、税制面までの贈与・相続に適用されますが、等の専門家も敬遠していましたが、こは要件が厳しいということで、税理士

80

31

16

2018 春

庁に提出しなければなりません。

以上のように、納税猶予制度は、中小企業側の要望を大幅に受け入れたため、利用者も大幅に増加することが見込まれています。

もっとも、法人企業の事業承継税制は長い歴史があり、多くの問題がありますので、それらが一度に解決することには問題も残っています。

元々、法人企業の事業承継税制は、非上場株式の評価の弾力化によって進年に初めてめられてきましたが、それには限界が一定の要件を満たす場合には、悪化後

平成 年度税制改正で非上場株式等のあるということで、平成の財産等を基に相続税額又は贈与税額

ついては、現経営者の高指導及び助言を受け、その理由を記載

む）以外の者（第三者）であっても、贈与税の納税猶予について、相続

齢化（団魂世代が中心）件に留まっています。もっとも、事業右の併用が可能になります。
なお、以上の改正による新事業承継での支援を強化したわけです。特に、このような状況の中、中小企業存続④

だし、 ％以上の議決権数を有してい後継者について、今までは⚑人に限定されていましたが、上位⚓名（たなります。

時精算課税制度と併用する場合には、

年度税制改正においては、この危機的状態に対処するために平成 年に導入され、事業承継税制の中核となって税制（新納税猶予制度）については、

年ること）
まで承継が可能になります（兄

今までは、非上場株式の納税猶予制度
その適用を受けるためには、平成

れからは、彼らも「認定経営革新等支いる非上場株式等の納税猶予制度を次

月 日⑤ 自社株の贈与について、今までは

年⚓月 日までの間

年⚑月⚑日から同 年

項）。

代表者⚑人からの贈与に限られていま⚔月⚑日から同援機関」として活躍できますので、利平成① 贈与又は相続における適用対象株したが、代表者以外の者から贈与されに、「特例認定承継会社」としての認定

用件数も相当に増加することになると弟承継が可能）。

式数が、今までは⚒／⚓が上限でしたても納税猶予の対象になります（この思います。

が、全株式が対象になります。

を 受 け る た め、
「特 例 承 継 計 画（計 画② 相続税の納税猶予について、今ま用されます）。

改正は、今までの納税猶予制度にも適では相続税額の ％ が猶予されていま

書）」を作成し、その計画書を都道府県の よ う に 大 幅 に 改 正 し ま す（主 要 事

31

12

21

30

39

な時期を迎えています。そこで、平成した書類を都道府県に提出することに期間（⚕年）の従業員数の平均値が③したが、⚑⚐⚐％が猶予されます。

いて説明して下さい。

年間の時限立法で事業承継税制を大幅に改正

品川 芳宣

経営の悪化等経営環境が変化し、いわれていますが、その内容とそれを適用する場合の留意点につ30と後継者不足から、重大

80

14納税猶予制度ができました。しかし、

21

Ｑ

Ａ

35

30

10

税務相談 Q&A
1030

として処理をしていることから、実地

京でのＭ理事長の滞在費を旅費交通費

われていますから、用務地等から本社点として他の用務地等までの計算が行る役員旅費のうち交通費は、本社を起担当者 どうも納得が行きません。

の支給として損金不算入となります。

期同額に該当しませんから、役員賞与に反復又は継続して支給されている定理事長への本店滞在旅費支給の是否
調査の争点となっています。

への宿泊出張は矛盾します。

しょう。

損金の額に算入されるべき通常の業務

調査官

担当者

法人税の所得金額の計算上、法的根拠を教えてください。

との裁決が出ました。

査請求を行いましたが、原処分が相当

調査対象法人は国税不服審判所に審

それでは調査の状況を見ていきま
調査官 Ｍ理事長に対して東京滞在中の遂行にかかる旅費の額は、企業会計調査官 それでは更正処分とします。

の宿泊料を支払っていますが会計処理の慣行に従い、役員又は使用人がそのその根拠と理由を説明してください。

を見ると旅費交通費とされています。

宿泊施設もないことから、外部の宿泊担当者

このことは所得税法第⚙条第⚑項第⚔るための旅行に通常要する費用と解し、勤務する場所を離れて職務の遂行をすあることに留意してください。

務する場所を離れて行う旅行の費用で通常の業務の遂行に係る旅費は、勤施設を利用せざるを得ない実情にある項（非課税所得）において当社の本店事務所は狭隘で、ため、本店において勤務した期間につ明らかにされています。
以外の地に居住しているこＭ理事長が勤務する場所

いては、役員旅費内規により、東京滞在中の宿泊料を旅費交通費として支給しました。

とは、個人的な事情によるものであり、Ｍ理事長の住何か問題でもありますか。
調査官

所地を通常勤務する場所と通常の業務を遂行するための旅費は、勤務地を離れて業務のために担当者認める事実がありません。
（こ の 場 合 は 本 店 事 務 所）に お い て 従

れでどうなるのですか。

出張するものですから、通常の勤務地調査対象法人の理事長が急逝したこ

事した勤務に対し旅費交通費を支給す

わかりました。そとから、非常勤理事であったＭが理事

調査官

Ｍ 理事長の住所地は大阪であること

本店所在地と異なる遠隔地に居住して店等（用務地等）がなく、Ｍ理事長がさらに、調査対象法人には大阪に支められた基準により規則的れますので、あらかじめ定

経済的利益の供与と認めらしたことになり、臨時的な事長の生活費の一部を負担

結果として、Ｍ理るのは誤りです。

から、調査対象法人の本店所在地であいることについて、特段の合理的な理2018 春17長に昇格しました。

る東京に勤務した期間は、会社が用意

由がありません。Ｍ理事長に支給され調査対象法人は本店所在地である東したホテルに宿泊しています。

イラスト 渡辺 正義

て夜中に何度もトイレに立ったり、朝の目覚めが次第に早くなったりして、高齢者は慢性的な睡眠負債を抱ように、従業員にも企業にも重大なコーナーなどを設けると、してはい

睡眠をとる場所は、専用のベッド

同じく夜の寝つきに影響してくるのす。こちらは熟睡でも構いませんが、医療ジャーナリスト

大谷 克弥

えて暮らしていると言えます。

支障を及ぼすという警鐘でした。こけない熟睡に入ってしまいます。そで、時間帯は 時から 時まで。そですから高齢者にも昼寝が奨励さ

れを機に睡眠の研究が進み、負債をこで大半は、タイマーをセットしてれるのですが、やはり条件はありま

減らす切り札として、毎日少しずつの上で睡眠時間はの昼寝が浮上してきたのです。

自席の机にうつ伏せになるか、椅子「昼寝の奨め」「睡眠負債を減らそう」との提唱が職場にも波及
日本の若年従業員はかつて、前夜の残業で疲れて昼休みについウトウのが望ましい、とされます。

日本人の睡眠時間が短いことは世分以内に抑える

なぜかと言えば、分以内の昼寝が昼寝をしない人に比べ⚕分の⚑に界的にも広く知られますが、とりわ

脳はしっかり休息してリフレッシュ

減るという研究データがあるからでトしても上司の目が光りました。そを習慣化させると、睡眠負債の返済ます。折しも政府は働き方改革を打され、睡眠負債を返済します。慣れして「食べてすぐ寝ると牛になる」

構わないこと。じっと目をつぶってはもとより、認知症を発症する確率

江戸期に生まれたというこの格言

ち出し、各企業は従業員の睡眠指導

け働きバチが代名詞の中年男性に⚖分ほど同じ姿勢を保っていれば、は、満腹して眠くなる子供に対するす。逆に昼寝を⚑時間以上している

い う 驚 く 報 告 も あ り ま す。今 後 もてくれば、立ったままでも仮睡でき
日頃の睡眠不足を休日の寝だめで様々な研究が続くでしょうが、現段にも乗り出しました。昼寝への視線
では奨励される昼寝とはどんなも補おう、とする人が多くいます。し礼儀の教えとされています。しかし者は仕事を、という洗脳で、勤勉実のであるかについて、企業従業員とないのが賢明と思われます。

階のデータを踏まえて、

お年寄りは、発症率が⚒倍になると直と謳われる日本人像を創る基にかし睡眠負債論が出て、寝だめは生分を超え
活のリズムを乱し、夜の寝つきを悪分間のうつ伏せをりますが、高齢になると健康な人で睡眠時間にはかなりの個人差があにも広がる可能性が出ています。

しょうから、昼食後の仮睡は教育界

びつくかどうかのデータも集まるで行っているそうです。学力向上に結の全員が机に

昼食後の休み時間に、学生と教職員として一部の高校や大学では毎日の最後に、これはまだ実験的な試み

30
も通常は短くなっていきます。加え分以内だと認知症の予防にも毎日少しずつが基本なのです。

くすると否定されました。あくまで高齢者を主軸に説明します。

ところが最近は風向きが変わり、午後の仮睡は従業員の士気を高め、生産性が向上するとして注目されてなく、浅くて短い仮睡です。食後の職場で奨められる昼寝は熟睡ではド大学の研究者が提唱した「睡眠負一服ならぬ一睡なのです。従って昼います。きっかけは米スタンフォー債」という革命的な発想でした。

分から食後の眠気がくる 時半ごろから昼休みの終わる 時までに、12分ほど、となります。

15

それは一日にわずかな睡眠不足でも蓄積されると、借金の利息が雪ダルマ式に増えてパンクするのと同じ

13

15

15

20

30

分の仮睡で脳はリフレッシュ

なった、という説も強くあります。

るコツを覚えていくようです。

を引き合いに、神聖な職場でだらし

15はさらに熱くなることでしょう。

時間を切る人が増え、憂慮されてい30

30

実際は、眠くても子供は勉強、年長

ない格好は厳禁と叱られました。

ポイントは、本当に眠れなくてもに背もたれをするのが普通です。

12
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41

18

2018 春

荻
荻原
原博
博子
子の
の

4 月からはじめる「積立預金」
4 月になり、気分も新たに貯金を始めようという方も多いことでしょう。今まであまり貯金ができなかったと

まうよりも、放っておいても積み立てられていく方法を採用すべきでしょう。

いう人も、始めるには 4 月は区切りもいい。デフレはま

自営業の場合には、サラリーマンと違って毎月決まっだまだ続きそうなので、しっかり現金を貯めましょう。

た額の給料が振り込まれるわけではありません。ですか

サラリーマンの場合、積立貯金をするなら検討する順

ら、月々○○万円という決まった額の積立をしていくの番があります。

は難しい方が多いかもしれません。

まず、会社に社内預金がある人は社内預金の枠いっぱ

ただ、自営業者はサラリーマンと違って、商売で使う

いに積立をしましょう。なぜ社内預金が一番かと言えば、銀行などの振込口座を自分で指定できます。まず、商売あらかじめ給料から引かれてしまうので、税金だと思え先の振込口座と生活口座を用意し、生活口座に月々一定ば諦めもつく。また、社内預金の金利は最低でも 0.5％

額の生活費をいれるということにすると、サラリーマン

以上と決まっており（労働基準法第 18 条第 4 項の規定

同様に給料感覚で生活できます。また最近は、あらかじに基づく省令）、現在の銀行金利は 0.01％ですから、銀め指定した日に引き落とし口座の残高が最低指定残高以行の 50 倍もの金利がつくのです。

上の時には、その超過分が自動的に積み立てられるとい社内預金の次に検討したいのが財形貯蓄。社内預金より金利が低いですが、財形貯蓄も社内預金と同じようにう銀行もあります。
たとえば、月の生活費が 30 万円だったら、仕事先か

給与天引きなので、一度申し込めば忘れていてもお金がらのお金が振り込まれる口座から毎月 25 日に 30 万円

毎月貯まります。

ずつ生活口座へお金が振り込まれるようにしておきます。

財形貯蓄には、一般財形、住宅財形、年金財形の 3 種

そして、そのお金で生活するようにしていけば、取引先類がありますが、まずは住宅財形からスタート。一般財からの振込口座には自動的に 30 万円を超えた分のお金

形は通常の預金同様に利子に税金がかかりますが、住宅が積み立てられていきます。

財形と年金財形は元金 550 万円までは条件に合った使お金を貯める時、節約してなるべくお金を残して貯め用をすると利息から税金を引かれません。また、条件にようという方がいますが、これも間違いです。確かに、あった使用をしなくても課税は 5 年を遡ってとなります。

給料がたっぷりあれば、生活するのに必要なお金を使っ会社に、社内預金も財形貯蓄もないという人は、給料て残った分を貯金するということもできるかもしれませが振り込まれる銀行の自動引き落としで積み立てましょん。けれど、ほとんどの人はそれほどたっぷり給料をもう。給料が振り込まれた次の日くらいに積立が引き落とらっているわけではないので、残そうと思ってもなかなされるようにセットしておくといいでしょう。
実は、お金を貯めようと思った時に陥りがちな間違いがあります。それは、少しでも金利の高い金融機関に預けようとすること。

か残らず、貯金ができないということになりがち。しかも、残らないことにイライラして、お金ではなくストレスばかりがたまることになります。
だとしたら、そんなストレスを残さないように、まずどうせ預けるなら、少しでも金利が高い銀行に預けたもらった給料からあらかじめ貯金を差し引いておき、そ方が有利だと思いがちですが、給与振込口座と違う銀行の残りのお金で生活できるようにしましょう。貯蓄額は、で積立預金を始めると、そのお金を毎月その銀行に移さ

最初は少しでもいい。そして生活が大丈夫なら、徐々になければいけないことになります。最初の何回かはそう増やしていきましょう。

やって積立できても、そのうち面倒になってやめてしま

ちなみに今年 1 月の法施行により、10 年以上出し入うケースがほとんど。中断すると、そこからお金が増えれがない 2009 年以降の銀行の預金は、休眠口座の扱いません。

ということになってしまいます。普段利用していない口

今は 100 万円預けても、金利は 10 円程度。それならば、わざわざ面倒なことをして途中で積立を中断してし192018 春座は整理して、お金を引き出しておいた方がいいでしょう。
間違いさがし答え ①雲②ペットボトル③枕④帽子⑤犬の舌⑥ひじ⑦ボール間違いさがし⚒枚の絵には、間違いが⚗か所あります。頭のコリがとれるかな？ 答えは ページの下にあります。

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お知らせ
■今号から、誌面がカラーとなりました。
■新たな企画「老舗の肖像」がスタートしました。
日本は創業 100 年超となる企業が約⚓万社存在し、世界でも類をみない多さです。
「老舗｣＝事業を長期継続させる経営ノウハウを保有されていることから、何らかのヒントを会員間で共有できればと思います。

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エール
私の経営哲学1214阪神化成工業株式会社
代表取締役社長 高田 順一
使命と目標を抱き「喜んで」立ち向かう
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AI 時代の積極的なサイバーセキュリティリスク対応について
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株式会社印傳屋 上原勇七
株式会社 カステラ本家 福砂屋

1920

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暮らし塾▶間違いさがし▶難解の世代▶ご意見・ご要望・ご感想は〒 160 ─ 0002 東京都新宿区四谷坂町 5 ─ 6
公益財団法人 全国法人会総連合「ほうじん」係へ。

2018 春20ほうじん
春号（第六十九巻春号）Ⓒ禁無断転載▲春号（通巻第七〇〇号）

平成三十年四月一日発行（季刊 一、四、七、十一月の一日発行）

第六十九巻

発行所

公益財団法人 全国法人会総連合〒 160-0002 東京都新宿区四谷坂町 5-6
電話03-3357-6681（代）

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