特集神奈川県博物館協会主催講演会「学芸員の現場」（望月）

地域博物館の学芸員
シルク博物館望月一樹

地域博物館の使命は地域博物館としての活動を中心に、その一端を「地域博物館」というと、地方自治体が設立し紹介したいと思う。資料収集については地域資料、た博物館で、かつ地域に密着した活動を行う博物特に歴史・民俗資料の9割以上が市民からの寄贈館を一般的に意味する。と資料であるが、開館当初から積極的に収集し、貴いう概念を考えた場合、必ずしも設立者である自重なコレクションとして5万点ほどを収蔵してい治体の領域とは一致しない場合もある。そもそもる。そして、その整理や調査研究で得た成果を、現代の自治体領域は、近代以降に何度かの変遷を展示等に活かしてきたところである。展示では常経て成立したもので、ややもすると前近代にお設展以外では、企画展を年2回程度（館全体としける地域住民のとらえる領域とは異なる場合もあては6回程度）開催し、地域における事象を明らる。

さらに平成の時代になっても、合併特例法にかにするとともに、一方で地域から広く日本を考より新しい自治体領域が全国で次々と誕生したこえることを目的に多様な企画展を実施している。とは、記憶に新しいところであろう。

また普及事業においても講座・講演会といった座ゆえに地域博物館は、しかし一方で「地域」自治体領域はもちろんで学形式以外に､｢歴史散策｣や｢遺跡めぐり」といっあるが､その歴史的経過をも視野に入れて「地域」た館外での事業も積極的に展開した。

を捉え、活動を行っていかなければならないだろさらに小学校4年生の二ケ領用水学習のためのう。そして、その活動は、地域資料の収集･保存・社会科推進事業や学校への出前事業など、子ども調査研究、そして展示・普及活動を、その基本的たちを対象に学校と連携した普及事業も積極的にな機能とすることだろう。

行っている。なおこれら普及事業は、当初は学芸

さらにこのような活動鍵蕊蝉辨鞭を通して、地域住民とのかかわりを深くし、その学習の場を提供していかなければならない。 ，それ議辮畔

が､地域博物館の重要な使命と言うことができる。
なお本稿で取り上げる「地域博物館」とは、市町村が設置した、歴史民俗系の博物館をさすこととする。

川崎市市民ミュージアムの活動と運営
ノ￨ ￨崎市中原区にあるﾉ￨ ￨崎市市民ミュージアム
は、博物館機能と美術館機能を持った複合文化施設として、昭和63年11月に開館した。その設置

図1

遺跡めぐりの風景

目的は、市民ミュージアム条例第1条に「考古、歴史、民俗、美術、映像等に関する資料及び作品について収集、展示、調査研究業務等を行うこと等により、市民の観覧、学習、研究等に資するとともに市民相互の交流を推進し、もって市民の教育、学術及び文化の発展に寄与するため」と示されている。いわゆる博物館法に基づく、地域博物館としての使命を達成することを目的としている。そして開館以後20年以上にわたり、この目的に沿ってあらゆる活動を展開してきた。

ここで

図2出前授業の風景

15

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神奈川県博物館協会会報第89号

員が主体となって行ってきたが、後に教育普及担ができず、指定管理者制度導入が世上で話題にな当が置かれたことで、共同で実施している。

る中、川崎市は市民ミュージアムが改革途上であでは、 この市民ミュージアムの運営であるが、ることを理由に財団運営から市の直営へと大き開館以来29年の中で何度となくその形態が変化く舵を切ったのである。

しかしながら収集や展し、また管理運営の上での危機もあった。そこで示、保存管理といった専門分野については、生涯簡単ではあるが､次に年表風に紹介したいと思う。

学習財団に委託するといった、変則的な運営形態をとり、一部で組織の二重構造といった弊害を生んだ。そして平成28年には、市民ミュージアム

昭和63年ll月(1988)開館の管理運営に指定管理制度が導入されることとな

財団法人川崎市市民ミュージアムが管理運営り、プロポーザル方式による公募が実施された。

平成ll年(1999)4月

財団法人川崎市博物館振興財団が管理運営

当然ながらこれまで学芸業務を中心に市民ミュー（日本民家園など市内他館も財団運営となる）ジアムの活動を担ってきた生涯学習財団も民間企業と共同事業体を組み、この公募に対し提案書を平成16年(2004) 2月作成、応募したのであるが、プレゼン等の選定の包括外部監査が実施され、厳しい指摘。

結果、指定管理者は先に掲げた共同事業体に決定

同年4月し、 29年4月から管理運営がなされているところ市民ミュージアム改善委員会が組織されるである。 この結果が何を意味するかは、地域博物平成17年(2005） 1月

館、 さらに学芸員の存在という観点からみると大市役所に改革プロジェクトが組織されるきな問題を孕んでいると考えるが、 この点につい同年4月ては後述したい。

財団法人川崎市生涯学習財団が管理運営（財団の統廃合による）

なお、財団で雇用されていた常勤・非常勤の学市派遣職員の引き上げ芸員のうち､その多くが指定管理者側に雇用され、継続して市民ミュージアムの学芸業務にあたって同年11月いる。

改革基本計画が発表される

しかし雇用形態は今回の指定管理期間である5年間の契約社員であるとともに、他の指定管

平成18年(2006)4月

川崎市の管理運営となり、学芸業務のみ川崎理の博物館の状況をみても、厳しい状況下で業務市生涯学習財団に委託されるを行っているだろうことは言を俟たないだろう。

平成22年(2010)4月

地域博物館の現状と問題点所轄が教育委員会から市民・こども局（現市さて1990年以降、大手金融機関の破綻、完全民文化局）に移管

失業率の上昇、またデフレ社会への突入など、

平成29年(2017)4月〜日

指定管理者制度の導入により、指定管理者

本の経済状況は悪化し、文化行政に対しても緊縮（アクテイオ・東急コミュニティ共同事業財政の煽りが直筆することとなった。その結果と体）による管理運営となる

して、まず年間予算の削減がなされた。なかでも展覧会など、いわゆる外に向かっての事業に対し以上が、 29年間の流れである。開館から約20ては削減幅はそんなに大きくないが、逆に資料等年間は、いわゆる川崎市の外郭団体である財団法の収集費や調査研究費など外からは成果の見えに人が管理運営を担ってきたが、その間入館者数のくい事業の予算が大幅に削減された｡そして次に、減少と、包括外部監査による「民間であれば倒人員の削減である。いわゆる定年等で退職した学産状態」

芸員の補充が、ままならない状態となった。よくという厳しい指摘が新聞紙上に掲載され、財団運営の危機だけでなく、市民ミュージア

聞くところでは、ムそのものの存続の是非を問う大きな問題となっ充しかされない。また補充されたとしても、正規た。それ以前から財団を含め現場の学芸員たちは職員ではなく期限付きの非常勤職員や臨時職員が現状把握に努め、自らの手で自己改革をスタート雇用されるという例も多く聞く。 これはまさに人させていたが、市全体の大きな流れに逆らうこと件費の削減によるもので、先の予算削減とも直結‑16−2名の欠員に対し1名のみの補特集神奈川県博物館協会主催講演会「学芸員の現場」 （望月）する問題といえるだろう。そして最後に挙げるのの中に入り長い時間をかけて構築していくものでが、地方自治法改正に伴う指定管理者制度の導入ある。

である。小泉政権下で「民間にできることは民間制度の下では、それが難しくなってきている。そに」を証い文句に制度化された指定管理者制度でして「調査研究および特別展等の展示の計画、継あるが、 この制度が導入され現在指定管理者とし続性が難しくなってきている」 さらに「収蔵資料て博物館の運営・活動に従事している多くの学芸の保存・管理の面で継続性が難しくなってきてい員が、る」ことなども、同じ理由のもとで問題となって日夜苦悩しながら諸問題に立ち向かっていることは、周知のところであると思う。実際に現しかしながら期限付きの職員や指定管理者いるといえるだろう。

場の学芸員からみた場合、 この制度にはいろいろ本来、学芸員の仕事は、単年度内で完結するもな問題点がある。まずこの制度を導入する大きなのではなく、複数年にわたるような時間を必要と要因の一つともいえる、設置者側による運営コスするものが多い。そのような仕事の継続性、長期トの削減である。通常募集に際しては指定管理料展望といった観点から考えたときに、やはり期限が設定され、その金額の内で応募者は事業提案を付きの学芸員雇用や指定管理者制度のもとでの管することになる。その場合、それまでの経費より理運営は大きな問題であり、 この点については今少なく提示されるのが一般的であろう。 これに対後も問題提起をし続けていかなければいけないとし応募者側はより博物館活動を活性化させるためころであろう。また現在は、博物館においても入に諸々の事業を提案書に書き込むことになるが、館者数や､収支バランスを意識した歳入目標など、その一方で年間管理料が設定されていることか数値とういものが事業評価の上で一つの目安ともら、その分人件費を抑制せざるを得ない状況を生なっている。そのために、運営者側は集客だけをみ出す。すなわち事務職員・学芸員の減員、ある意識した娯楽性の高いイベントの開催に熱心とないは先に挙げた非正規職員の増加につながる事態り、逆に学芸員が企画した展覧会を単に数だけでになる可能性が考えられるということである。ましか評価しない傾向もみられる。

たこの制度では、その管理期間が設定をされる。

館としての使命を果たすために、開催すべきテー制度導入当初は、おおよそその期間は3〜5年でマの展覧会も多くある。そういった意味では、単あったが、二期目三期目と重ねる中で管理期間もに数値だけでの評価はすべきではないと思う。 と延長され、近年では10年という博物館も多くなっはいえ、学芸員も自らの展覧会を多くに人に観覧てきている。ただ期間が延長したとはいえ、期限してもらいたい気持ちは、誰でもが持っているだ付きであることは同じで、期間終了年度には再びろう。このような現状の中であるからこそ、 より選定を受けなければならないことに変わりはな

展示における工夫やその魅力を意識した企画運営

い｡そういった意味では不安定な運営形態であり、を、学芸員としても意識していかなければいけな

何といっても事業の長期的な展望、あるいは継続いだろう。

しかし地域博物といった面で、 この期限付きというのは大きな問題であるといえるだろう。

学芸員の役割以上、地域博物館の現状について、簡略ながらこれまで川崎市市民ミュージアムの活動と運営まとめてみた。その上で、地域博物館が抱えていの変遷を一事例として、地域博物館の現状と問題る問題について、述べておきたいと思う。大きく点について若干ながら述べてきた｡そこで最後に、は地域博物館の使命であるところの、地域に密着地域博物館にとって大切なこと、また学芸員の役した活動を実現することが難しくなっているとい割について述べておきたいと思う。

う点である。具体的には「資料の収集を含め、地地域博物館にとって、最も大切なキーワードは域との関係構築や連携が難しくなってきている」｢継続」であると思う。地域博物館にとって、地ことである。地域博物館が収蔵する資料の多く域との関係構築には、時間がかかるものである。

は、先に述べたように市民からの寄贈である。地

特に市民との信頼関係は重要であり、その関係を域にどんな資料が残されているのか、またその資継続することで、あらゆる博物館活動において連料を収集するためには、市民との信頼関係が重要携がうまくいくといっても過言ではないだろう。

な鍵となる。そうした信頼関係は、学芸員が地域さらにそのような関係の中から得られた地域の‑17‑神奈川県博物館協会会報第89号

情報の中には、古老からの聞き取りなど将来得る

地域博物館の、学芸員の仕事であり、役割なわけことができなくなるかもしれない情報もある。調である。

査等で得られた情報をしっかりと記録保存してい地域博物館を取り巻く現状は、大変厳しい。

く継続性が必要であろう。一方で、博物館活動のかし今後とも地域と深く関わりながら、積極的な中で得ることのできたノウハウ、あるいはネット運営、活動を行っていく努力がより必要になってワークはその博物館にとって大切な財産であり、くるだろう。そのためにも、博物館を、そして学次世代へ伝えていかなくてはならないと思う。そ

芸員の仕事をもっと多くの人に知ってもらうことれは収蔵資料のコンディション、管理方法などにが大切であろうと考える。個人的には、学芸員のついても、同様なことがいえるだろう。

顔が見える博物館を目指していくべきであろうと

そして、 このような地域博物館の継続性を担うし思っている。

者が「学芸員｣なのである。博物館は、建物があ以上、講演会当日の限られた時間での報告に若るだけでは成り立たない。また資料や情報を収蔵干の加筆したのが本稿であるが、非常に雑駁な内していても成り立たないだろう。そのような資料容となってしまったのは行文のとおりである。県や情報を把握し、博物館活動を担うヒト、すなわ

博物館協会の講演会担当ならびに協会報編集担当

ち「学芸員」が存在して、はじめて博物館は機能の幹事諸氏にご寛恕を乞う次第である。

するのである。それだけに、学芸員の役割というのは重要になってくる。

地域に残されてきた資料の、何を残し、何を記録し保存していくのか、その重要な判断は学芸員に委ねられることになる。その判断をするために、学芸員は調査研究をし、また地域において市

文献
拙稿「博物館の自己改革と現状一学芸員の立場から−」（『九州史学』 148号所収2007年）
拙稿「地域博物館とは何だろう−博物館における展示の視点から−」 （『博物館の仕事』岩田書院2007年）
拙稿「学芸員から見た博物館の現状一jl l崎市市民ミュー
ジアムを事例として−」(辻秀人編『博物館危機の時代』

民との関係づくりを進めていかなくてはならな
いと考える。その上で､地域の過去を解き明かし、雄山閣

2012年）

大貫英明「公立博物館と指定管理者制度」 （『國學院雑誌』

現代に残し、そして未来に伝えることが、まさに118巻ll号所収2017年）(追記）

なお本講演会の開催時には、筆者は公益財団法人川崎市生涯学習財団の学芸員として川崎市市民ミュージアムに勤務しており、県博物館協会より依頼を受けこの報告をさせていただいた。そののち29年3月で同財団を退職し、現在はシルク博物館に勤務していることを、最後に記しておく。

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