個人情報管理規程

社会福祉法人 愛知育児院

個人情報管理規程
第１章

総則

（目 的）
第１条 本規程は、当法人内の個人情報の取扱いに関する体制・基本ルールを策定し、当法人が保有する情報の紛失、漏えい、改ざん等を防ぎ、情報管理に関する当法人としての社会的責任を果たすことを目的とする。
（用語の定義）
第２条 本規程で使用する用語は、以下の通りとする。
（１）個人情報
個人に関する情報で、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述、又は個人別に付された番号、記号その他符号、画像若しくは音声により当該個人を識別できるものをいう。（当該情報では識別できないが、他の情報と容易に照合でき、それにより特定の個人が識別できるものを含む。）（２）機密情報「部外秘」等、外部に公開することを禁止されている情報、及び当法人のサービスに関する固有の情報を指す。
（３）本人
当法人が保有する個人情報で識別、又は識別され得る個人をいう。
（４）役職員
当法人の役員、正職員、準正規職員、臨時職員、派遣労働者をいう。
（対象となる情報）
第３条 本規程の対象となる情報は、当法人で保管するすべての個人情報であり、電子データ印字データの別を問わない。
（適用範囲）
第４条 本規程は、当法人の役職員に対して適用する。ボランティア、実習生等、当法人に所属しないスタッフに対しても本規程の趣旨を踏まえた適切な取扱いを求めるものとする。又、個人情報を取り扱う業務を外部に委託する
場合、必要かつ適切な監督をし、この規程に従って個人情報の適切な保護を図るものとする。

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第２章

個人情報管理体制（個人情報管理責任者）
第５条 当法人における個人情報管理責任者は、理事長とする。
２ 個人情報管理責任者は、個人情報管理委員会を主宰し、当法人における個人情報管理に関する取組の推進に関する責任を負う。
３ 個人情報管理責任者は、上記責任を果たす上で必要な事項に関する決定権を有する。
（個人情報管理委員会）
第６条 当法人における個人情報管理に関する意思決定機関として個人情報管理委員会を設置する。
２ 委員長は個人情報管理責任者とし、委員は常務理事、施設長（管理者）、及び個人情報管理責任者が委託した者とする。
３ 個人情報管理委員会は、個人情報管理に関する当法人取組の計画立案、指示、取扱規則の策定、セキュリティ対策の実践等、必要な取組を行う。
（個人情報管理者）
第７条 施設長（管理者）を所属部門における個人情報管理者とする。
２ 個人情報管理者は、個人情報管理委員会の定めた取組計画に従って、所属部門における個人情報管理に関する取組を推進する責務を負う。
第３章

個人情報管理に係る安全措置の概要（個人情報保護に対する基本方針）
第８条 当法人の個人情報保護に対する基本方針を別紙のように定め、これを公表する。
（職員の個人情報の取扱い）
第９条 職員は、採用時に本規程及びその他個人情報管理に関する規則を遵守する旨の誓約書を法人に提出すると同時に、これらを遵守しなければならない。退職時においても、在職中に得た個人情報を漏えいしない旨の誓約書を提出しなければならない。
（個人情報の収集）
第１０条 収集する個人情報の利用目的を明文化し、施設内の掲示やホームページ等適切な方法により外部に公表する。
２ 個人情報の収集は利用目的の達成に必要な限度において行う。
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収集済みの個人情報の利用目的の変更を要する場合は、予め個人情報管理委員会の承認を得た上で、変更後の利用目的を公表する。
４ 前項の規程にかかわらず、契約書等の書面やホームページへの入力結果等、本人から個人情報を直接取得する場合、書面上の明記等の手法により本人に対して利用目的を明示するものとする。
（個人情報の保管）第１１条 当法人で保管する個人情報は、個人情報管理台帳により一元管理するものとする。
２ 当法人で保管する個人情報は、施錠管理、アクセス権の制限等、必要かつ合理的な安全管理対策を行う。
３ 職員は自らが所属する施設長（管理者）又は施設長（管理者）が指名する代行権限者の承認なく、個人情報を法人外に持ち出し、あるいは、第三者に提供してはならない。
４ 個人情報を取引先・委託先等、外部に開示・提供する場合は、事前に個人情報管理者の承認を得た上で、機密保持契約を締結してこれを行うものとする。
(個人情報の利用)
第１２条 個人情報の利用は、予め開示した利用目的の範囲内で行い、その範囲を超えて利用を行ってはならない。ただし、法令の定めに基づく場合を除く。
２ データ入力等のため、個人情報の取扱いを外部業者に委託する場合、委託先の個人情報取扱いが適切かどうか確認した上、業務委託契約に、委託業務遂行以外の目的での利用の禁止、業務終了後の情報の返還又は廃棄、機密保持、違反時の損害賠償等の条項を設けるものとする。長期間継続して業務を委託する場合には、委託先の個人情報取扱い状況について確認を行い、必要に応じて指導・契約等の見直しを行うものとする。
（取得方法の制限）
第１３条 個人情報の取得は、適法かつ公正な手段によって行う。
（特定の機微な個人情報の取得の禁止）
第１４条 次の事項を含む個人情報を取得し、利用又は提供してはならない。
ただし、当該情報の取得、利用又は提供についての情報主体の明確な同意がある場合、法令に特段の規定がある場合又は司法手続上必要不可欠である場
合においては、この限りではない。
（１）思想、信条及び宗教に関する事項
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（２）人種、民族、門地、本籍地（所在地の都道府県に関する情報を除く）、犯罪歴その他社会的差別の原因となる事項（３）勤労者の団結権、団体交渉及びその他の政治的権利の行使に関する事項（４）集団示威行為への参加、請願権行使、及びその他の政治的権利の行使に関する事項（５）サービス提供上必要としない保健医療及び性生活に関する事項（個人情報の廃棄）第１５条 保管期間を経過した個人情報、又は当初の目的を達成して不要となった個人情報は速やかに廃棄するものとする。
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個人情報の廃棄にあたっては、外部漏えいしないよう、印字データについてはシュレッダー処理、電子データについてはデータ消去を行わなければならない。なお、廃棄を外部業者に委託する場合は、外部業者が確実に廃棄したことを確認するものとする。

（第三者提供）第１６条 業務の遂行にあたり、個人情報を第三者に提供する必要がある場合は、本人の同意を得るとともに予め個人情報管理委員会に報告し、その指示に従って必要な対応を行う。
（本人からの紹介対応等）
第１７条 個人情報に関する本人からの問い合わせ、情報開示・訂正・利用停止等の請求等、苦情及び紹介の受付窓口を個人情報管理者とする。
（教 育）
第１８条 部門個人情報管理者は、定期的に管下の職員を対象とした個人情報管理に関する教育を行う。また、ボランティア、実習生等に対しても個人情報管理の必要性についての意識喚起を図り、適切な取扱いを行うよう指導・監督する。
（監 査）
第１９条 監事は、当法人内における個人情報管理の適正性について、適宜監査を行う。
２ 監査を行った場合、監事は監査結果を監査対象部門及び個人情報管理委員会に伝達する。
３ 監査対象部門は、監査結果に基づき、速やかに改善措置を実施し、結果を監事及び個人情報管理委員会に報告する。

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第４章

雑則

（本規程への違反）
第２０条 本規程への違反が明らかになった場合、当法人は就業規則の定めに従い、違反を行った職員を懲戒処分の対象とする。
（規 則）
第２１条 個人情報管理責任者は、必要に応じ個人情報に関する規則を制定するものとする。
（施 行）
第２２条 本規程は平成１７年 ８月 ９日より施行する。
この規程の改定は、平成２９年１２月２５日より施行する。
（改 定）
第２３条 本規程の改定は個人情報管理委員会の発議によるものとする。

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