「財政健全化のための健康経営プロジェクト」

わかりやすい！！
法人会版「健康経営宣言書」の書き方
法人会から日本を変える！

1

【もしかしたら「食わず嫌い」をしているかも？】「健康経営」って言われてもうちの会社では特に取り組んでいないしなぁ

宣言したら束縛されそうだなぁ
うちの単位会には特に関係なさそうだなぁ
コロナで活動も出来ていないし、面倒くさそうだなぁ

そんなことはありません！

コロナの今だからこそ！

皆さんの会社、青年部会の活動でも十分に該当するのです！！

合言葉は２つ！
2

・できることから始めよう！
・今取り組んでいることを当てはめてみよう！
決して難しく考える必要はありません「財政健全化のための健康経営プロジェクト」が目指す「企業の活力向上による税収の増加」と「適切な医療利用による医療費の適正化」の目標達成に向けて宣言書を書いてみましょう！！
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【そもそも「宣言書」ってどこにあるの？】①全法連ＨＰトップ画面「部会活動など」②「青年部会」をクリック⑤宣言書「企業用」または宣言書「青年部会用」
をクリック④③「財政健全化のための健康経営プロジェクト」をクリック 「法人会版健康経営宣言書」「企業用」おもて
全法連事務局 御中「企業用」うら＜アンケート調査システムについて＞(mail@zenkokuhojinkai.or.jp)

１．法人会版健康経営宣言書「企業」用

１．青年部会では、法人会アンケート調査システムへの登録及び回答に協力しております。
当システムはメールでアンケートを配信することにより、ご回答いただいた法人会会員の意見を集約するシステムです。現在は景況感アンケートなどの各種アンケートを定期的に実施しており、今後は、「財政健全化のための健康経営プロジェクト」に関する情報発信・共有ツールとしても活用していく予定です。

所属県連名／所属単位会名
会社名
代表者(部会員)名〒
企業情報

２．当システムにご登録いただく項目は以下のとおりです。
所属単位会名、会社名、代表者(部会員)名、メールアドレス、業種／社員数（以上、表面記入済）
性別、生まれた年、資本金額（以上、裏面→下記の記入欄）

会社所在地
TEL

エクセル画面に遷移します「企業用」入力時の注意事項

FAX

メールアドレス
業種

社員数

0 名

健康づくりの取組目標・取組内容
健康経営宣言（目標）

・・・

３．表面にて事務局によるアンケート調査システムへの代理登録を承諾された場合は、以下の確認事項にご記入ください。

登録者把握のため、全法連が所属の県連及び単位会に登録情報を提供することに同意します（※提供する情報にアンケートの回答内容は含みません）
同意する

1 フィジカル（身体的）部門 …運動や身体的な改善内容等

性 別
予定している活動のカテゴリーを選定してください。

男 性

女 性

2 メンタル（精神的）部門 …社員のメンタルヘルス対策や職場環境改善等生まれた年

1990 (西暦・半角4桁)

1つ以上に○をつけてください。

3 ソーシャル（社会的）部門 …地域貢献活動やボランティア活動等（下記の該当項目にチェックを入れてください。）
全法連ホームページに上記内容を掲載することを承諾します。
裏面の確認事項に同意(記入)し、事務局によるアンケート調査システムへの代理登録を承諾します。

資本金額

0 万円

利用目的：登録情報は、以下を利用目的とし、その利用目的の範囲内でのみ利用することに同意します。

アンケート調査システムに未登録の企業で、全法連による代理登録を承諾される
場合は、「うら面」も入力してください。

１．アンケート調査システムで実施するアンケート結果の分析及び分析結果の法人会内外への公表

アンケート調査システムは登録済みです。…裏面記入不要

２．法人会会員資格及び部会所属状況の確認（ご本人の同意のもと登録情報は全法連から所属の県連及び単位会に提供します）

上記のとおり申し込みます。

2020/00/1
所在地：
企業名：（押印は不要です。）

３．法人会から登録会員に通信する必要が生じた場合の通信先

代表者名：

・「企業用」は各企業で入力ください・「青年部会用」は各単位会の青年部会長が青年部会員や事務局と相談のうえ入力ください※単位会事務局による代理入力でも構いません4

【そうは言うけど、どうやって書けばいいの？】
それぞれの「記入みほん」をご用意しています「企業用」記入みほん おもて・うら

全法連事務局 御中＜アンケート調査システムについて＞

全法連事務局 御中(mail@zenkokuhojinkai.or.jp)(mail@zenkokuhojinkai.or.jp)

１．法人会版健康経営宣言書「企業」用(2020年2月20日現在)

参考にしてください

所属県連名／所属単位会名

〇

会社名

企業情報

会社所在地
TEL

〇

〇〇〇〇

代表者(部会員)名

県連

〇

〇

〇

２．当システムにご登録いただく項目は以下のとおりです。
所属単位会名、会社名、代表者(部会員)名、メールアドレス、業種／社員数（以上、表面記入済）
性別、生まれた年、資本金額（以上、裏面→下記の記入欄）〇 〇〇 〇〒000-0000〇〇県〇〇市〇〇1-2-3

FAX

00-0000-0000

業種〇

社員数

〇

３．表面にて事務局によるアンケート調査システムへの代理登録を承諾された場合は、以下の確認事項にご記入ください。

00-0000-0000

abcd@efgh-ijkl.or.jp

１．青年部会では、法人会アンケート調査システムへの登録及び回答に協力しております。
当システムはメールでアンケートを配信することにより、ご回答いただいた法人会会員の意見を集約するシステムです。現在は景況感アンケートなどの各種アンケートを定期的に実施しており、今後は、「財政健全化のための健康経営プロジェクト」に関する情報発信・共有ツールとしても活用していく予定です。

法人会株式会社

メールアドレス

業

123 名

登録者把握のため、全法連が所属の県連及び単位会に登録情報を提供することに同意します（※提供する情報にアンケートの回答内容は含みません）

２．法人会版健康経営宣言書「青年部会」用(2020年2月20日現在)
単位会名（所属県連名）
部会長
部会長
部会長
単位
会
情報

・社員が長く勤められ、家族が健やかに過ごせる環境をつくります
・よく働き、よく学び、よく休み、よく遊ぶ(生産性を高めて休日を増やす)
・未来の子供たちに迷惑をかけないため、自分は健康に、会社も元気に！
・〇〇株式会社は、従業員の皆さんが元気に働ける労働環境づくりに取り組み、健康経営を行うことにより、社会に貢献します

1 フィジカル（身体的）部門 …運動や身体的な改善内容等
健康診断受診率・再診率を100％にする／ラジオ体操、1日2回5分間のＴＶ体操
親睦スポーツ交流(例:ボウリング、ソフトボール、登山、ゴルフコンペ、キャンプ等)
全員禁煙／脱メタボ運動成功者に手当支給／手洗い・うがいの励行／階段使用励行
予定している活動の2 メンタル（精神的）部門 …社員のメンタルヘルス対策や職場環境改善等
カテゴリーを選定してください。 経営者と社員の定期面接、面談／定期的な食事会・飲ミュニケーション・ＢＢＱ会
あいさつ励行／握手／サンクスカード／ストレスチェック／(外部)相談窓口の設置
有給休暇の取得推進／時間外労働時間管理／昼食は社長が手づくり／10分間昼寝
1つ以上に○をつけてください。

性別

生まれた年

資本金額

男 性

氏名
携帯番号

〇

〇

〇

〇

法人会
〇

abc123@defge.co.jp

事務局所在地〒000-0000〇〇県〇〇市〇〇町1234

TEL

〇FAX

〇

〇

女 性

１．アンケート調査システムで実施するアンケート結果の分析及び分析結果の法人会内外への公表

２．法人会会員資格及び部会所属状況の確認（ご本人の同意のもと登録情報は全法連から所属の県連及び単位会に提供します）

県連)

000-0000-0000

abcd@efgh-ijkl.or.jp
123 名

健康づくりの取組目標・取組内容
健康経営宣言（目標）

1,000 万円

利用目的：登録情報は、以下を利用目的とし、その利用目的の範囲内でのみ利用することに同意します。

〇〇

000-0000-0000

メールアドレス
部会員数

1980 (西暦・半角4桁)(〇〇

メールアドレス・何事も笑顔で前向きに取り組む単位会になるよう健康経営を行うことを宣言する
・アクティブ○○法人会！部会員が健康経営に取り組み、より活発な活動をする
・健康になれる楽しいイベントを企画し、達成感を味わう
・会員間の交流を通じて組織の結束を高め、地域貢献活動を通じて○○法人会の価値を高める
・70歳まで健康経営者

1 フィジカル（身体的）部門 …運動や身体的な改善内容等
定期的にスポーツ交流会(ゴルフ、ドッジボール、ソフトボール、ボウリング)
法人会チームでマラソン大会への参加／会員相互の健康増進活動の報告会
月間部会員歩数目標を設定し、歩数を競い合う／フィットネスクラブ等との連携予定している活動のカテゴリーを選定してください。

3 ソーシャル（社会的）部門 …地域貢献活動やボランティア活動等
地域清掃活動の実施・参加／地域行事(自治体、自治会、寺院神社)への協力
ジェネリック医薬品の普及啓発／全社員社会貢献(ボランティア)活動参加100％
被災地への災害復旧支援活動／小学生対象の職場見学実施／ボランティア有給制度〇

000-0000-0000

担当者(事務局員)名同意する

健康づくりの取組目標・取組内容
健康経営宣言（目標）「青年部会用」記入みほん

1つ以上に○をつけてください。

2 メンタル（精神的）部門 …社員のメンタルヘルス対策や職場環境改善等(健康経営・メンタルヘルス)講習会・勉強会で情報共有／一人で悩まずみんなに相談
定例懇親会／「よく笑う」落語イベント開催／会員間のコミュニケーション機会の創出／会員企業間で事例発表会の開催／会員間サンクスカード

3 ソーシャル（社会的）部門 …地域貢献活動やボランティア活動等
３．法人会から登録会員に通信する必要が生じた場合の通信先

健康経営委員会の立ち上げ／小学生とその親を対象とした租税教室／地域イベントへの参加、ブースの出展（防犯パトロール、清掃、お祭り）／婚活パーティ
ジェネリックシール配布／チャリティイベント実施と寄付／みんなで献血（下記の該当項目にチェックを入れてください。）
全法連ホームページに上記内容を掲載することを承諾します。
裏面の確認事項に同意(記入)し、事務局によるアンケート調査システムへの代理登録を承諾します。
アンケート調査システムは登録済みです。…裏面記入不要（下記の該当項目にチェックを入れてください。）
全法連ホームページに上記内容を掲載することを承諾します。

上記のとおり申し込みます。

上記のとおり申し込みます。

2020年2月20日（押印は不要です。）

所在地：〇〇県〇〇市〇〇1-2-3

企業名：

〇〇〇〇

株式会社

〇

〇

代表者名：

〇

2020年2月20日（押印は不要です。）

単位会名：

〇

〇

部会長名：

〇

〇

〇

法人会
〇〇

〇

※宣言する(取り組む)カテゴリーは、３つすべてを記入いただいてもいずれか１つ(２つ)でも構いません

入力後、下記アドレス(全法連事務局)宛メールによる提出をお願いします

mail@zenkokuhojinkai.or.jp※単位会事務局を経由してご提出いただいても構いません。
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【どんな宣言書が提出されているの？】※これまでに受け付けた宣言書から無作為に抽出し、一部加工しています「企業用」提出例＜健康づくりの取組目標・取組内容＞＜フィジカル＞
・全社員の健康診断受診及び再診の徹底。

1 ○○○○は社員が健康的に働けるように常に労働環境づくりの改善に努めます。
2・インフルエンザ予防接種等、感染症防止のための諸施策の実施。

社員が心身ともに健康で安心して業務を遂行でき、やりがいと生きがいを持って、生き生きと長く勤められる働きやすい会社を目指します。

1 ・朝礼時のラジオ体操、社員の親睦を兼ねたスポーツイベントの実施や参加（リレーマラソン、ボーリング大会等）。

3 ・社員が年間を通して、健全、健康的な社会生活を過ごせるような環境を創る。

・カロリーステッカーを使用した階段利用の推進

・社員とその家族の心の健全化と身体の健康維持に全社で取り組む。
4 ・企業の存続意義の一つは社会貢献であり、地域貢献活動を奨励する。

2・ワークライフバランスを整え仕事に対する活力を醸成する。
36 ・一人ひとりの成長のため、社員教育に努めます。
・従業員の個性や趣味、家庭の事情に配慮した環境を作ります

4・人は皆平等であるという理念のもと、のびのびと働ける環境を作ります
5・協会けんぽ等と連携した健康づくりを実施します。
910

6・社員が長く勤め、家族が健やかに過ごせる環境を作ります。
・個人個人だけでなく、地域社会が元気になれるよう努めます。

7・○○株式会社は、社員の皆さんが元気に働ける会社を目指します。
11 ・会社は労働環境を改善するとともに、皆さんがセルフケアに取り組むことをサポートします。また、子供たちの世代のために、健康経営を通じて国の財政健全化に貢献します。
12131415・スタッフ1人1人の健康面、精神面のフォローによる業務効率の向上

89・地域貢献活動から得る地域社会との共存
・株式会社○○は従業員の笑顔の為に、そして地域の為に様々サポートし、みんなの未来

・喫煙者に禁煙を促す
・新型コロナウイルス、インフルエンザ対策も含めた手洗い、うがい、アルコールによる手指消毒の励行
・定期的に適切な医療関係の受診。
・生活に関わる(食事、睡眠）指導（協会けんぽ）を受ける
・置き薬の社有化
・健康診断の受診率向上
接客が主な仕事になるため新型コロナウイルスなどに罹患しないよう徹底した感染防止対策（マスク着用、接客前後のアルコール消毒、手洗い）を行う
社員の健康増進のための健康増進費の設立
社員同士のサークル活動（トレッキング部）の設立
運動や食事に関する健康経営ワンポイントアドバイスの定期的社内掲示

10 全社員の健康診断実施と保健指導面談の推奨
インフルエンザ予防接種の費用を会社負担のために考え行動します。
・社員が長く勤められる会社造りを目指す

・従業員とその家族の定期健康診断受診率100％を目指す

・就業時に使用するマスクの配布

健康維持・増進のみならず、働き甲斐のある健全な職場づくりに取り組むことを宣言します・従業員のスポーツへの積極的な取り組みを応援する（福利厚生制度にてジム等の割引な

・社員全員の健康診断の実施

・事業主自らが積極的に関与し、従業員の健康づくりに取り組みます。
8 ・従業員の健康課題を把握し、改善に向けた健康づくりに取り組みます。

利厚生で実施）｡ど）｡・企業の永続的発展を目指します。
7

・カイロ・整体等の一部会社負担とする福利厚生制度の導入
・健康診断において、特にがんの早期発見に力を入れる(腫瘍マーカーなど追加検査を福5 コミュニケーションをしっかり取って、社員の心と身体のケアをする
・全社員が誇りをもって働ける職場環境を作ります。

手洗い・うがい・歯磨きの励行、ラジオ体操

11

一日30分以上の有酸素運動の奨励

・家族の時間、地域貢献の時間を優先させる会社造り（ウォーキング、ヨガ、自転車、階段の使用）・仲間・家族に迷惑をかけないために、個人・会社ともに健康である会社を目指します。

・スポーツ施設との提携およびスポーツ施設利用補助

・心も体も無理のない労働環境を目指します。

12

・社内での運動教室開催（2回/年）
・家庭でできるエクササイズDVDの配布
・従業員および家族運動会の開催、サークル活動支援 等

6

【どんな宣言書が提出されているの？】「企業用」提出例＜メンタル＞
社員間の親睦を深めるイベントの開催（ＢＢＱ大会、社員旅行、忘年会等）。
1 食事やハラスメント防止等の健康をテーマとした勉強会の開催。
ノー残業デーの制定や有給休暇取得推進の取り組み。ストレスチェックの実施。

＜ソーシャル＞
12

2 ・全社員との交流会の実施、社員旅行の実施など／夜勤勤務社員への休養の確保
・有給休暇の取得推進
3 ・ビンゴ大会（年末・5月連休・盆）・夏バテ予防のうなぎ弁当
45

・全社員でLINEグループを組んで連絡をとっている・忘年会・新年会・BBQ大会・社員旅行
・ストレスチェックの実施およびメンタルヘルス対策として相談ダイヤルの活用を従業員に推進している（T-PECの相談ダイヤルを利用）
・挨拶の励行生きがいを尊重／有給休暇の100%消化

9 週1回のスタッフミーティングでの業務効率向上や職場環境改善等を話し合い、実践する
1011
1213

意見箱の設置・コンプライアンス委員会の設置／個人の「豊かさの実現計画」による、連続5日間の有給休暇取得／オフィスBGMでストレス軽減・笑顔体操の実施

・インターンシップの受入れ
・消防団協力事業所（消防庁・市消防本部）

4 町が元気になるようなイベント、活動、会議などに積極的に参加します。
5 ・ジェネリック医薬品の普及啓発に努める
6

・様々な地域社会活動に積極的に参画すると共に、自社社員と地域社会とがより良好な関係となる事業を実施。

8 社外活動及び社外団体・サークル所属の推奨
9 社員全員保険証にジェネリックシールを貼る。
10①地域貢献活動への積極参加（法人会、自治会など）②ボランティア休暇奨励
・地域行事への協力

・残業時間の抑制対策と同時に代休取得を容易にする。
8

桜まつり時の桜ライトアップのボランティア活動。地元中学生の職場体験の受入。

3 ・法人会や地域の社会貢献活動等に積極的に参加する。

7 ・定期的な飲ミュニケーションの開催
サンクスカードの導入／残業ゼロ運動／2週間ごとの定期面談とフィードバック／趣味や年２回の地域清掃活動、月１回の会社周辺の清掃活動の実施。

11

・社会貢献につながる事業の開拓
・教育機関での貢献や体験、プロジェクトなどへの協力
・地域や被災地への寄付、ボランティア活動

12 ・地域の学校活動の協力の実施
・隣接している公園の清掃を毎朝実施
・ビルメンテナンス協会を通じて公共の公園清掃
13 ・刑務所や障がい者への研修講師派遣

・対話力を高める研修の実施

・学校等教育施設への無料講師派遣

・メンタルヘルス講習会実施

・ジェネリック医薬品の普及啓発

・ハラスメント講習の実施
・社内の在庫は随時確認し、活用及び処分をします。
・社内で不要になった機械を処分し効率を上げるよう努めます。

7

【どんな宣言書が提出されているの？】「青年部会用」提出例＜健康づくりの取組目標・取組内容＞
1

租税教育イベントなど楽しいイベントを企画し、部会員間の結束を高める。
ジェネリックシールの利用推進を図る。

2 相互交流を通して信頼関係を育み、健康経営を会員企業に広げていく
3

・勉強会を通じて健康経営宣言を行う意義の解説及び情報提供をする。
・将来的に「健康経営認定事業所」を目指す。
・部会員のための健康経営を行い、元気な○○法人会となって、今まで以上に、地域貢献

4活動など活発な活動をする。

6

1
2
3

5

健康は笑顔から！楽しみながら切磋琢磨し地域社会貢献の一助になるよう健康経営に取り組みます！

6

・心身ともに健康で、元気に前向きに仕事や社会貢献活動に取り組むことができるよう、部会員一人ひとりが健康の増進に努める
・月々の例会にて、部会員一人一人が心身共に健康でいられる月例会を積極的に企画して7 いくこととする。
(日々の運動の促進や精神面での健康を維持できるような内容の例会開催の促進)
8 ・部会員皆様の会社の健康経営をサポートします。
・会員間の交流を通じて組織の結束を高め、地域貢献活動を通じて○○法人会の価値を高・「健康が第一」をスローガンに常に健康に関心をもつこと
・青年部会の事業活動を通じて組織の結束と社会的価値を高めること
12 ・租税教室等の開催及び社会貢献活動等を通じて、部会員相互の結束を高める
13 ・健康になれる楽しいイベントを企画し、達成感を味わう。
14
15

研修会など開始時にみんなで軽い運動。笑顔を絶やさない運動。交流会などで、ウォーキングの企画など
・健康経営、ジェネリック医薬品などについて勉強会の開催
・例会でのラジオ体操の推奨
青年部会ゴルフコンペの開催による、部会員間の親睦・交流と併せて健康増進・体力強化に努めるする。
8 部会員相互の健康増進活動の意見交換
910
1110 ・租税教育活動とスポーツ振興等社会貢献を通し、健康経営を推進します
11 ・青年部会員が率先して健康経営に取り組むこと・会員企業の健康診断受診状況の確認

7 チェックや様々なジャンルのスポーツ体験に積極的に参加し会員一丸となって事業を成功める
・70歳まで健康経営者

・定期的にスポーツ交流会（ボーリング等）

恒例事業の、税金・健康・就労を体験出来るイベントを企画し、部会員の健康・ストレス・何事も笑顔で前向きに取り組む単位会になるよう健康経営を行うことを宣言する
9

時例会を開催する

4 部会員親睦交流ゴルフコンペの開催／親会ボウリング大会への参加・イベントや研修会を計画し、会員間の結束を高めボランティア活動などにも積極的に参加する。

5＜フィジカル＞
定期的に会員相互の交流を図ると共に健康増進を活動を推し進める為にゴルフ大会及び定12

会員間の親睦も兼ね、ミニゴルフ例会やボーリング例会など、運動要素の強いレジャー例会を年に数回開催する。
法人会の集まりでラジオ体操・ストレッチ等を実施する。定期的にスポーツ交流（ゴルフ、ソフトボール、ボウリング等）を行う。会員相互の健康増進活動の情報共有を行う。
食生活の改善、運動による健康管理が出来るようになれば、個人のパフォーマンス向上に役立ち、単位会の出席率の向上、活発な組織運営に繋がる。
生活習慣病予防のため、一人一日平均30分以上の有酸素運動の実施を目指し会員アンケートや、他県連等からの情報収集により好事例の紹介等情宣活動を展開
定期的にスポーツ交流会(ゴルフ、ドッジボール、ソフトボール、ボウリング)／法人会

13 チームでマラソン大会への参加／会員相互の健康増進活動の報告会月間部会員歩数目標を設定し、歩数を競い合う／フィットネスクラブ等との連携

・青年の持つ新鮮な感覚とたくましい行動力を持ち健康経営に取り組むことを宣言する。
・挑戦し続ける○○法人会！部会員一丸となり様々事業に取り組み、活発な活動を行う。
部会員の健康経営に対する理解を高め、自社の取り組みに生かし情報交換、補完することで、青年部会活動の次のステップへ進める。

8

【どんな宣言書が提出されているの？】「青年部会用」提出例＜メンタル＞
1

例会で講演会及び勉強会を行い会員相互の情報共有を行う。

＜ソーシャル＞
1

会員企業の現在の取り組みを報告してもらい自社での取り組みに反映させる。

2

3 ・笑うことが重要なため、歌手やお笑いなどのエンタメを通してヒーリングイベントを行

467

女性部会との合同による、健康等に関する講習会・勉強会の実施と併せて部会交流会・懇
経済・経営の研修と会員の相互啓発・資質向上を図ることを目的とした飲食を伴う交流会

457の発掘(健康経営・メンタルヘルス)講習会・勉強会で情報共有／一人で悩まずみんなに相談定例
12 懇親会／「よく笑う」落語イベント開催／会員間のコミュニケーション機会の創出／会員
企業間で事例発表会の開催／会員間サンクスカード
明るく健康な社会の醸成は、何事にも感謝する心が第一であると思うので、健康経営に役
13 立つ地域貢献活動等に参加した際は、お互いに感謝の気持ちを伝えあうため『ありがとう』の声掛け運動を行う。
14

・健康経営ＰＴや委員会を設置し、会員のメンタルヘルス対策や環境改善を行うための機関とし、会員への情報発信を行う

15 芸術、芸能に触れるＷＳを開催する。

また、夏休みの一日を有意義に過ごしていただく・ソフトボールクラブとの連携事業･･･選手に参加要請したり、協賛参加して社会貢献事
・ジェネリックシールの配布により普及啓発に努めるとともに、ジェネリック医薬品を使って医療費を減らすことで社会に貢献する
・毎年主催開催している「税金クイズ＆少年サッカー大会」にて、管内小学生の税知識の普及と、少年少女の健全な心身育成に寄与します。
高校生の税に関する標語募集事業。少年野球大会主催と大会参加者に対する税金クイズ大8 会の実施。元プロ野球選手による少年野球教室の開催。女性部会との共催によるチャリ

青年部会が有する４つの委員会（租税教育、献血活動、渉外活動、zei税）を活性化さ
11 せ、個々の委員会でのセミナー企画・実行を通じ、各委員会メンバーの役割（存在価値）

・地元イベントでの租税教育活動

6 世界自然遺産の自然保護・環境保全活動の実施

・薬剤師を講師に例会時に健康相談を実施
・年に数回、部会員企業内の「お悩み相談会」を実施

・街頭にて税務広報と共にジェネリックの理解を求めシールを配布する業を実施するの開催。

9 ・挨拶の励行／瞑想の励行／座禅会への参加

高等学校での模擬面接

・夏休み親子税金探偵団･･･税知識の普及と納税意識の高揚を目的として、親子で学び、親会の実施

8 自己紹介カードを使った会員間のコミュニケーション機会の創出

103の意思疎通を図り、風通しの良い単位会にする

5 健康経営について専門家による講習会／親会主催の感謝の夕べ（落語）への参加

小・中学校における租税教室
地域のイベントのステージをお借りし、小学生対象の税金天才クイズ

う・総会や研修会後の懇親会等、定期的にコミュニケーションの場を設けることで会員同士ジェネリックシールの配布。
まず健康経営委員会の立上げ

2 勉強会において認定事業所のメンタルヘルス対策及び職場環境の改善の取り組みを紹介。
・健康経営・メンタルヘルスに関する講習会を行い理解を深める

小学生とその親を対象とした租税教育イベントの実施。

ティ収益金の社会福祉協議会への寄付
910

就労が困難な方(障害者・ひきこもり等）に、就労機会の場を与える契機となる事業を市と共催にて開催する。
例会をオープン例会とすることで、会員企業だけでなく、地域の企業様にもご参加頂き、地域への健康経営の投げかけと共に、法人会活動をアピールし、会員増強に繋げる。

11 献血・マラソン大会等の運営協力／チャリティ募金／普通救命講習の積極的推進など
ジェネリック医薬品使用率向上支援(保険証にシール貼付等)、節薬運動(薬局へ残薬持込
12 による処方調整＝残薬の有効利用による薬剤処方量の削減)支援等、当面は関係機関との協議により具体的支援策を模索する
健康経営委員会の立ち上げ／小学生とその親を対象とした租税教室／地域イベントへの参13 加、ブースの出展（防犯パトロール、清掃、お祭り）／婚活パーティ／ジェネリックシー
ル配布／チャリティイベント実施と寄付／みんなで献血9