令和４年度事業報告
令和４年度は、新型コロナウイルス感染者が年度後半に大きく増加し、県内の社会経済活動も引き続き制約を受けた中で、シルバー事業については、派遣事業が好調に推移し、ばらつきはあるものの請負事業にも回復の動きが出てきたところであります。しかし、事業の礎である会員が大きく減少するなど、依然としてコロナ禍の影響が残る状況でありました。
会員数については、特に女性の新規入会者の減少と男性の退会者の増加により、全体としても新規入会者が減少し、退会者が増加したことから、８，９１８人と４年振りに９千人台を割り込む結果となりました。
派遣事業については、年間を通して会員の休業が生じましたが、公共部門が前年度を大きく上回り、民間部門も小売りや介護等の分野等で就業が拡大したことから、契約金額は、過去最高の８億７千万円余となりました。
全国的に取り組みが進められている「学童保育補助」や「空き家管理」については、地域のニーズが高いこともあり、前年度を上回る事業実績となりました。
安全就業の面では、請負での事故は、傷害事故が減少したものの、剪定作業中の墜落による重大事故が発生したことから、新たに「安全点検の日」を設けるなど安全対策の徹底を図りました。損害事故は、草刈り作業中の物損事故が多く、前年度より増加となっております。
派遣就業での労災事故については、一部地域で就業中の新型コロナウイルス感染が多発したことにより、前年度より増加しました。また、自動車運転中の損害賠償事故が多い状況も続いております。
法人運営については、新型コロナウイルスの感染防止に留意したうえで、各種会議等を実施するとともに、インボイス制度や個人情報保護への対応を含めセンター職員等に対する研修機会の充実を図りました。
インボイス制度導入への対応については、委員会を設置し、理事長会議や事務局長会議、担当者ブロック会議において検討内容の説明と意見交換を行いながら、基本方針をとりまとめるとともに、労働局、県等に対して、引き続き、支援の充実について要請行動を行いました。
新型コロナウイルスの感染拡大やインボイス制度対応など、シルバー事業の実施にあたり課題の多い１年ではありましたが、連合会と各センターが互いに協力しながら対応を進めた
ことにより、一定の方向性を見出し、今後の事業展開に向けて着実に歩み出す年度となりました。
以下、令和４年度の事業実施状況であります。

1―6―

Ⅰ シルバー人材センター事業
１ 請負事業実績
区分

令和４年度末

令和３年度末

対前年増減（％)

会員数（人）

8,918

9,050

▲1.5

受注件数（件）50,554

51,323▲1.5

契約金額（千円）

3,523,618

3,505,021

0.5

うち、公共事業

861,899854,3550.9

うち、民間事業2,661,720

2,650,666

0.4

就業実人員（人）

7,106

7,185

▲1.1

就業延人員（人日）

782,315806,866

▲3.0

79.7

79.4

－

就業率（％）
２ 派遣事業実績
区分

令和４年度末

令和３年度末

対前年増減（％）

24

240.0

登録会員数（人）

1,996

1,891

5.6

受注件数（件）

1,571

1,291

21.7契約金額（千円）

877,871773,18113.5

うち、公共事業

45,97834,31734.0

うち、民間事業

831,893

738,86412.6

就業実人員（人）

1,487

1,359

9.4

181,096

163,14111.0

うち教育訓練分（人日）

343

50

586.0

就業率（％）

74.5

71.9

－

実施センター

就業延人員（人日）

３ 中期計画に基づく事業運営
中期計画（令和２年度～令和６年度）に基づき、各センターと連携、調整しながら事業に取り組んだ。また、事業実績の分析を行い、中長期計画策定委員会において、計画の進捗状況などの検討、評価を行った。
・第１回中長期計画策定委員会 ２月２１日 山形市 山形テルサ
議題：山形県シルバー人材センター事業の現状について
令和４年度「目標達成のための事業展開の方向」の実施状況について
４ 会員の拡大と支援
中期計画の年間目標達成に向けて、計画の取組項目に基づき事業を実施し、ＰＤＣＡサイクルを活用して会員の目標管理を行い入会促進と退会抑制を行った。特に企業退職者や女性

2―7―会員拡大の取組みを強化して会員拡大に努めた。
高齢者活躍人材確保育成事業を活用して、テレビＣＭや市町村広報の実施、講習会（就業体験含む）の開催によりシルバー人材センター事業のイメージアップや新入会員の拡大を図ったほか、マスメディアで紹介された報道事例の情報提供を行うとともに、ニュースなどで取り上げられるようマスメディアへ情報提供を行った。
また、毎月センター毎に実績を分析し、必要な助言を行うなど側面的な支援を行った。
５ 就業機会の拡充
シルバー人材センター事業の理念と目的に即し、会員の多様なニーズと地域のニーズ就業機会の確保に向けて、取組みを行った。
（1）新規の就業開拓（請負、派遣事業）
県からの受託事業である高齢者の新規就業支援事業を活用し、以下の取組みを行った。
・センターが希望する企業等への受注開拓並びに情報収集・提供
・広域展開企業（スーパー・流通関係等）への受注開拓並びに情報収集・提供
・地域（発注者）ニーズに係る情報収集・提供（2）派遣事業の拡大
実施事業所（２５センター）と連携し、就業開拓及び会員拡大の取り組みと連携しながら、介護、学童保育など人手不足となっている事業所等への派遣を進めた。
また、連合会と実施事業所が、派遣業務について高齢法並びに労働者派遣法等に則り適正かつ円滑に運営するため、シルバー派遣事業運営委員会を開催して諸課題について検討した。
① シルバー派遣事業運営委員会の開催（２回）
第１回 １１月１日 山形テルサ
議題：連合会と実施事業所の派遣手数料按分の検討について
未収金と貸倒れについて新たな費用負担について
第２回 ３月１０日 山形テルサ
議題：ブロック会議等開催結果について検討３項目の今後の進め方について
報告：派個人情報に関係する派遣事業の規程の一部改正について業務拡大について② シルバー派遣事業ブロック担当者会議（県内４地域）の開催
内容：シルバー派遣事業運営委員会検討概要及び意見交換
村
庄
置山：１２月 ６日 山形テルサ
内：１２月 ８日 鶴岡市ＳＣ会議室
賜：１２月１６日 米沢市すこやかセンター

最上・北村山： １月１７日 大石田町クロスカルチャープラザ
③ 派遣就業会員の教育訓練の実施（３４３名）
うち連合会主催講習３１１名・接遇マナー講習（１０回 ２３３名）
・安全運転講習 （２２回 ７８名）
④ 派遣事業の衛生管理
産業医による指導（延１９回）

3
―8―

１６名
１２名
１１名
９名

連合会、山形市事務所、鶴岡市事務所、酒田市事務所（衛生管理、健康診断等の相談・指導、ストレスチェック個別面談等）⑤ 業務拡大の対応
令和３年度に希望した３件のうち１件は発注者・会員の意向調査の結果、取り下げて県に要望書の提出を行い、令和５年度に地域指定を受けることとなった。
また、業務拡大の指定を受けるまで相当の期間を要しているため、県担当課と申請手順等について協議し、早期に業務拡大の指定を受けられるようスケジュール等の確認を行った。
⑥ シルバー派遣ハンドブックの作成、配付・新規会員啓発用

７月 １０，０００部作成・配付・年末調整等について １１月

１，５００部作成・配付⑦ 事業実施に関する指導助言 随時（3）職業紹介事業
高齢法並びに職業安定法等の関係法令に則り、実施事業所（１８センター）が主体となって実施できるよう運用等の指導を行った。
・鶴岡市事業所 延１６件 就業延人日３４８人日 手数料１９６，３０６円（4）技術のスキルアップ
高齢者活躍人材確保育成事業やサポート事業を活用し、各種研修等を実施した。
① 会員研修：スマホ等の操作研修会
天童市② 職員研修：山形市で職員実務研修会を６回開催
・ビジネスマナー研修

３月 ３日 １６名
８月１９日 １５名

・コミュニケーション力向上研修
・コンプライアンス研修

８月１９日 ２０名
９月１６日 １７名

・財務能力向上研修

９月１６日 ２１名

・リスクマネジメント研修
・経営能力向上につながるリーダー養成研修（5）地域社会に貢献する諸活動

１０月１４日 １７名
１０月１４日 １４名

地域の課題となっている地域文化の伝承や空き家対策、介護等の人手不足分野へ会員が積極的に取組んでいけるよう、県内外の好事例の情報提供を行った。
（6）適正就業の確保
公益法人として法令遵守の立場から、不適正な就業の根絶に向けて適正就業ガイドラインに沿った業務運営となるよう以下の取り組みを行った。
① 適正就業に関する指導・援助の実施
随時② 山形労働局定期検査の事前指導の実施及び立会い
８センター③ 全シ協委嘱シルバー人材センター事業指導事業の実施 ９センター④ 適正就業に関する研修等の実施
・個人情報取扱研修会 ７月２８日 ヤマコーホール ３２名
講演「改正個人情報保護法の施行に伴う個人情報の取扱いについて」
五十嵐法律事務所 弁護士 青柳 紀子 氏
講演「ＩＣＴを活用した個人情報の取扱と管理について」
ＮＲＩ社会情報システム株式会社 望月 良輔 氏
・第１回事務局長会議（講演「労働関係法について」）
山形労働基準監督署 第二方面 主任監督官 池田 健二 氏

4―9―

６ 安全就業の推進「安全は全てに優先する」を基本理念に、県内全域で安全就業対策を確実かつ効果的に実施するため、策定した安全就業対策推進実施計画により以下のとおり事業を実施した。また、安全就業の推進に係る指導、助言、研修、情報提供等を行うとともに、各センターと連携し、会員自らが心身の健康管理、就業前後の交通安全、機械・器具の点検と適正使用に努めることができるよう安全意識の醸成を進めた。
（1）安全就業対策推進委員会の開催（４回）
第１回 ７月６日 緑町会館
議題：令和４年度安全就業対策推進事業計画について
安全就業優良シルバー人材センターの表彰について
報告：事故発生状況について
全シ協安全就業優秀・優良シルバー人材センターについて
第２回 ９月８日 緑町会館
議題：安全就業標語の選定について
安全就業推進大会について
報告：令和４年度（７月期）事故発生状況について
安全就業強化月間取り組み結果報告について
安全就業巡回訪問の実施状況について
第３回 ９月２９日 緑町会館
議題：重篤事故防止対策について
報告：米沢市シルバー人材センターで発生した重篤事故現地調査について
第２回委員会委員意見等
第４回 ２月２８日 緑町会館
議題：令和５年度安全就業推進事業計画について
報告：令和４年度安全就業推進事業実施状況について
令和４年度（１月期）事故発生状況について（2）シルバー人材センター安全就業強化月間（７月）の設定① 各センターの取り組み状況調査② 令和３年度事故発生状況報告書
３００部作成・配付③ 安全就業啓発チラシの配付
１０，０００枚（事故防止、熱中症・健診）（3）安全に関する標語の募集
会員及び役職員の安全意識の向上に資することを目的に安全標語の募集を行い、６５８編の応募から、最優秀１編、優秀２編、佳作５編、職員優秀賞１編を選定した。
・安全就業ステッカー作成、配付（最優秀１編、優秀２編） 各８０部
（4）安全就業推進大会の開催
１０月１２日 山形ビッグウィング大会議室 約２００名参加
内容：安全優良センター表彰
安全標語の表彰
安全就業宣言（「安全就業の日」の設定など）
講演「働くことの意義や大切さについて～高齢者の就業効果～」
三上社会保険労務士事務所 社会保険労務士 三上 ヒサミ 氏

5― 10 ―

（5）安全就業巡回訪問の実施
米沢市ＳＣ（７月１３日）、庄内町ＳＣ（７月２０日）、河北町ＳＣ（８月３０日）、鶴岡市ＳＣ（９月１５日）（6）安全就業推進員・担当職員研修会
１０月２６日 山形ビッグウィング 中会議室 参加人数３９名
内容：重篤事故発生の報告について
講演「高齢者の健康管理について」 産業医 山口 修 氏（7）安全就業講習の開催（会員対象）
転倒予防講習（作業療法士による講義と簡単な実技）
講師：一般社団法人山形県作業療法士会
８月 ３日 大石田町 １０名
９月２７日 長井市

２２名

１０月１９日 酒田市
１１月 ８日 上山市
１１月２９日 新庄市

１１名
１２名
１０名

（8）令和４年度事故発生状況① 請負・委任９０件（傷害５３件、損害３７件）、（就業中９０件、途上０件）
対前年１件減（傷害７件減、損害６件増）② 派遣
１５件（傷害１５件） 労災保険適用外事故２０件
対前年５件増（傷害５件増）
７ 高齢者活躍人材確保育成事業（山形労働局委託事業）
新規会員や新たにシルバーを活用する企業を増加させるため、高齢者の就業に関する啓発や職種転換希望会員と未就業会員に対する就業体験や技能講習等を実施した。
・事業目標：新規入会者１１５人
・事業実績：新規入会者１２５人、達成率１０８．７％（1）就業体験の実施
高齢者の就業体験：１３センターで計８７件、参加者１０２人、新規入会者６２人
企業のための就業体験：２センターで計３１件、参加者４７人（会員）（2）技能講習の開催
開催実績は別表のとおり １７講習実施、新規入会者２０人（3）事業の広報について（周知・広報による新規入会者４３人）① ポスター
５月１８０枚作成、各センター・ハローワーク等に配付② テレビＣＭ③ 新聞広告民放１局（ＹＢＣ山形放送）１５秒
８月１１日～９月７日の期間で放映
８月７日、８月２１日掲載 山形新聞テレビ面ぶら下がり広告④ 市町村広報
１３市町 １７回（4）関係機関等との連絡会議の開催（１回）
２月２２日 山交ビル ヤマコーホール
参集者：山形労働局、山形県産業労働部、連合山形、山形県社会福祉協議会、産業雇用安定センター山形事務所、介護労働安定センター山形支部

6― 11 ―

〇技能講習開催状況
開催地

講 習 名

日 程

定員

修了者

新規入会者

（人）

（人）

（人）

１

鶴岡市

緑地管理のための刈払機

7/5

１５１１１2河北町

学童保育補助スタッフ

7/15

１０

７０3

寒河江市

緑地管理等のための刈払機

7/21

１５１２１4

鶴岡市

家事援助スタッフ

7/26

１０

５０5

天童市

介護施設等清掃スタッフ

7/27

１０５

１6

寒河江市

庭木剪定

8/23～25

１５４

１

7

河北町

家事援助スタッフ

8/26

１０

８

２8

山形市

介護施設等清掃スタッフ

9/2

１０

５

４

9

東根市

庭木剪定

9/12～14

１５２０

２

10

長井市

家事援助スタッフ

9/15～16

１０

８

１11

酒田市

介護補助スタッフ

9/21

１０

９

３12

酒田市

庭木剪定

10/16

１０１４

１13

天童市

緑地管理のための刈払機

10/7

２０１４２14山形市

介護施設等調理補助スタッフ

10/24

１０

１４０15

東根市

事務管理のためのパソコン初級

10/3～7１０１３０16新庄市

学童保育補助スタッフ

10/12

１０５１17山形市

介護補助スタッフ

11/2

１０５０２０５１５９２０

計

８ 高齢者の新規就業支援事業 （山形県委託事業）
現在職に就いていない６０歳以上の高齢者の新規就業促進を目的に高齢者を活用する企業の掘り起こしを行い、ハローワークへの新規求人またはシルバー人材センターの新規会員による就業につなげた。また、高齢者の掘り起こしに効果的な広報を行った。
・事業目標：企業等への訪問件数 ４００件、新規就業者数 年間１５０人
・事業実績：企業等への訪問件数 ４９７件、達成率 １２４．３％
新規就業者数
年間３６１人、達成率 ２４０．７％（1）訪問事業所の調整① 企業開拓実施予定地区におけるセンターからの訪問希望事業所の聞き取り② センターの希望を含めた訪問リストの作成及びセンターへ送付（2）事業所訪問
本事業担当者が事業所を訪問し、情報収集、シルバーの利用依頼及びＰＲ実施※新型コロナ感染拡大により、一部資料送付で対応

7― 12 ―（3）訪問結果の共有
訪問結果を各センターに提供（4）アンケートによる事業所の高齢者活用動向とシルバー会員の意識調査および報告
高年齢者雇用安定法改正後（令和３年４月１日施行）の事業所における高齢者活用のニーズとシルバー会員の仕事に対するニーズの調査を行い、報告書を作成し、各センターに提供した。
（5）公共施設等への高齢者向け広報資料配置〇令和４年度業種別の訪問等の件数について業種

種別

卸売業

青果物仲卸業者

介護

特養、老健、デイサービス

教育

公民館、図書館、大学

公務

役所

小売業

（単位：件）

訪問

資料郵送・電話

合計

６３

９１６６

３９２０５

３２

３３５

４

２６

スーパー、ホームセンター

９７

１７

１１4

サービス

給食委託業者、清掃業者

３３

２３５６

製造業

食品製造、金属加工

６１

１２６

１８７

農業

花栽培・販売０００

複合サービス農業協同組合、漁業協同組合

９４１３

福祉

社会福祉協議会等

５７

９６６

宿泊業

温泉施設、旅館

１３６１９医療病院

１６４２０保育

保育園、学童保育

３０３

ガス業

プロパンガス等

０００

運輸・建設

タクシー、造園

０００４９７２３６７３３

合計

９ 普及啓発事業（1）マスメディアを活用した広報の実施
高齢者活躍人材確保育成事業を活用し、テレビＣＭ等を実施（2）行政・団体広報誌を活用した事業の周知
県民のあゆみ７月号に会員募集についての広報掲載（3）ホームページによる連合会全体の各種広報の実施
今年度の事業内容、人材育成事業のセミナー等の催しの開催情報等を随時更新（4）シルバー事業のパンフレットの作製・配布
１０，０００部 ６月配布
※関係機関に配付したほか、高齢者の新規就業支援事業においても活用した。

8― 13 ―

（5）カレンダーの作製及び配布
３，０００部 １１月配布（6）名入れオリジナルタオルの作製
２，０００枚 シルバー人材センター事業の啓発、企業訪問等で活用した。

Ⅱ 法人運営支援及び管理
１ 法人運営に関する指導・支援
シルバー人材センターの組織及び事業運営に関する相談・指導を、専門家や全シ協へアドバイスも求め、年間を通して実施した。
（1）日常業務に対する援助・指導
運営上の諸問題や規程類の解釈、経理の処理方法等について、随時相談・調整・指導を行った。
（2）事業運営等に対する専門相談・会計指導法人の運営や会員の就業などについて、弁護士、公認会計士、社会保険労務士等の指導を受けながら専門的な相談・指導を行った。
（3）訪問による実地指導等① シルバー人材センター事業指導事業の実施（再掲）② 労働局検査立会い及び事前指導の実施（再掲）（4）会長の会員シルバー人材センター訪問
４月 ８日 鶴岡市ＳＣ、遊佐町ＳＣ
４月１２日 東根市ＳＣ
５月１０日 酒田市ＳＣ
１０月 ７日 南陽市ＳＣ２ 役職員の研修等の実施
シルバー人材センターの抱える課題の解決と運営の質的向上を進めるため、研修を充実させ、理事等役員の職責・役割の重要性認識と事務局職員の能力向上を図った。
（1）理事長会議 １２月１日 メトロポリタン山形 ２４名
内容：インボイス制度対応方針の報告、事業の進捗状況、その他意見交換、交流会等（2）理事長・役員（理事・監事）合同研修会（オンライン）
内容：YouTube による配信で実施（再生回数１８１回）
講演「高齢者のいきがいと地域貢献のために」
三上社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士 三上 ヒサミ氏
講演「シルバー人材センターの課題」 全シ協 副会長 谷口 秀樹 氏
（3）経理担当者研修会 ３月３日 山形テルサ ３５名
内容：講演「令和５年度補助金経理の留意点について」
山形労働局職業安定部 職業対策課 高齢対策係長 石井 正宏 氏
講演「インボイス制度のシステム対応等について」
ＮＲＩ社会情報システム株式会社 研修担当（4）職員実務研修会（再掲）（5）個人情報取扱研修会（再掲）（6）安全就業推進員・担当職員研修会（再掲）

9― 14 ―

（6）インボイス制度説明会（後掲）（7）全国シルバー人材センター事業協会主催研修等への参加（山形県全体の参加者）（集合型）
・派遣元責任者講習・職業紹介責任者講習会

１８名
９名

・中堅職員研修

１名

・安全就業指導員会議

１名（オンライン）・新任事務局長研修

６名

・適正就業担当者会議

１５名

・会員拡大・就業開拓担当者会議

１４名

・シルバー事業情報交換会議

１３名

・安全就業指導員会議
２１名（8）東北シルバー人材センター連絡協議会主催研修等への参加（山形県全体の参加者）（集合型）
・職員研修会（オンライン）

２９名

・理事長等役員・事務局長合同研修会（9）一般社団法人シルバー人材センター職員研修会（事務局：大江町ＳＣ）
研修への講師派遣等

１０名
１８名

３ 賛助会員の拡大
連合会の目的に賛同し、事業に理解・協力していただける連合会のサポーター的存在である賛助会員の拡大に向けて、各種団体、企業等への働きかけを行った。
４ インボイス制度対応について（1）インボイス制度対応検討委員会の設置
委員：近藤壽一（天童市ＳＣ）、渡部芳勝（鶴岡市ＳＣ）、秋場淳一郎（連合会）、
佐藤雅俊（山形市ＳＣ）、山口正廣（米沢市ＳＣ）、小松伸一郎（東根市ＳＣ）、
野口政行（中山町ＳＣ）（2）インボイス制度対応検討委員会の開催（２回）
第１回 １１月１日 山形テルサ
委員長、副委員長の選任（委員長：近藤委員 副委員長：渡部委員）
議題：全シ協のインボイス制度対応について
山形県シルバー人材センター連合の基本方針について
インボイス制度における取引の整理表について
第２回 ２月１４日 山形テルサ
議題：山形県シルバー人材センター連合の基本方針について
契約方法の見直しについて
報告：ブロック会議等開催結果について（3）インボイス制度説明会の開催 １２月５日（月） ４１名参加
内容：全シ協インボイス制度導入に係る対応方針等の報告について
インボイス制度導入後の会計取引等について

10― 15 ―（4）担当者会議（インボイス制度対応担当者ブロック会議）の開催
内容：インボイス制度対応検討委員会検討概要及び意見交換
庄内：１２月 ８日 鶴岡市ＳＣ会議室

１３名

置村

賜：１２月１６日 米沢市すこやかセンター
山： １月１３日 山形テルサ

１１名
１９名

最上・北村山： １月１７日 大石田町クロスカルチャープラザ

８名

５ 支援要請活動の展開
８月２２日に山形労働局長、山形県知事、山形県議会議長へ三役で補助金の確保、公共事業の発注、インボイス制度の導入についてシルバー事業が安定的な事業運営が可能となる措置の要請を行った。
６ 諸会議の開催(1）連合会関係会議の開催① 定時総会（正会員 25 名、賛助会員 17 名）
令和 4 年 6 月 17 日（金）・令和 3 年度収支補正予算

ホテルメトロポリタン山形 3 階 朝日・令和 3 年度事業報告（出席正会員 22 名、委任状 3 名）・令和 3 年度決算書類の承認（監事監査報告）
・令和 4 年度事業計画
・令和 4 年度収支予算
・理事 1 名（補欠）及び監事 1 名（補欠）の選任
・新役員の紹介・退任役員の表彰② 理事会（理事 10 名、監事 2 名）
第1回

令和 4 年 5 月 31 日（火）・令和 3 年度事業報告の承認

山形テルサ 3 階 会議室

・令和 3 年度決算書類の承認（監事監査報告）（出席：理事 9 名、監事 2 名）・理事候補者 1 名（補欠）及び監事候補者 1 名（補欠）の選出
・令和 4 年度定時総会の収集等に関する事項

第2回

第3回

第4回

令和 4 年 6 月 17 日（金）・副会長の選定

メトロポリタン山形 5 階 ちとせ

・シルバー派遣事業運営委員 1 名（補欠）の委嘱（出席：理事 10 名、監事 2 名）・東北シ連協の理事 1 名の選出

令和 4 年 7 月 6 日（水）・代表理事及び業務執行理事の職務の執行状況報告

メトロポリタン山形 5 階 はやま・インボイス制度対応検討委員会設置規程の制定及び委員の（出席：理事 10 名、監事 2 名）

（連合会理事 3 名）の委嘱

令和 4 年 12 月 1 日（木）・監事報告（監査活動計画）

メトロポリタン山形 5 階 のぼり路・委員会報告（3 委員会）

（出席：理事 10 名、監事 1 名）・代表理事及び業務執行理事の職務の執行状況報告
・従たる事務所の移転
・シルバー派遣事業実施規程の一部改正
・職業紹介事業の運営に関する規程の一部改正

11― 16 ―第5回

令和 5 年 3 月 10 日（金）・監事報告（中間監査報告）

山形テルサ 3 階 交流室

・委員会報告（4 委員会）

（出席：理事 9 名、監事 2 名）・令和 4 年度収支補正予算
・理事・監事候補者選考委員会の設置及び同委員の選出
・個人情報の保護に関する規程の一部改正
・シルバー派遣事業実施規程の一部改正
・シルバー派遣事業個人情報適正管理規程の一部改正
・職業紹介事業の運営に関する規程の一部改正
・職業紹介事業個人情報適正管理規程の一部改正

第6回

令和 5 年 3 月 28 日（金）・委員会報告（1 委員会）

山形テルサ

・代表理事及び業務執行理事の職務の執行状況報告

3 階 会議室（出席：理事 10 名、監事 2 名）・令和 5 年度事業計画
・令和 5 年度収支予算
・D＆O（役員賠償責任）保険契約の締結③ 三役会議（会長、副会長 2 名、専務理事）全会全員出席
第1回

第2回

第3回

第4回

第5回

令 4 和年 4 月 22 日（金）・令和 3 年度山形県シルバー人材センター連合会の事業状況等

緑町会館 3 階 会議室

・当面の行事予定

令和 4 年 5 月 23 日（月）・第 1 回理事会の議題

緑町会館 3 階 会議室

・当面の行事予定

令和 4 年 7 月 1 日（金）・第 3 回理事会の議題

緑町会館 3 階 会議室

・当面の行事予定

令和 4 年 8 月 5 日（金）・全シ協決議文による支援要望活動

緑町会館 3 階 会議室

・当面の行事予定

令和 4 年 10 月 4 日（火）・令和 4 年度安全就業推進大会

緑町会館 3 階 会議室

・令和 4 年度山形県シルバー人材センターの事業状況
・当面の行事予定

第6回

令和 4 年 10 月 20 日（木）・全シ協のインボイス制度対応

緑町会館 3 階 会議室

・インボイス制度対応検討委員会
・シルバー派遣事業運営委員会

第7回

令和 4 年 11 月 22 日（火）・第 4 回理事会の議題

緑町会館 1 階 会議室
第8回

令和 5 年 1 月 13 日（金）・令和 4 年度山形県シルバー人材センター連合会事業状況

メトロポリタン山形 5 階 のぼり路
第9回

第 10 回

令和 5 年 3 月 2 日（木）・第 5 回理事会の議題

緑町会館 3 階 会議室

・理事・監事候補者選考委員会

令和 5 年 3 月 20 日（月）・第 6 回理事会の議題

緑町会館 3 階 会議室④ 理事長会議
令和 4 年 12 月 1 日（木）・インボイス制度対応等

メトロポリタン山形 3 階 朝日 22 名出席

・令和 4 年度山形県シルバー人材センターの事業状況

12― 17 ―⑤ 事務局長会議
第1回

令和 4 年 7 月 21 日（木）・講演「労働関係法について」

山形テルサ 3 階 アプローズ

・国の雇用対策等（山形労働局説明）

31 名出席・山形県の高年齢者雇用施策（山形県説明）・令和 4 年度第 1 回都道府県シルバー連合事務局長会議伝達
・山形県シルバー人材センター連合会の事業状況等

第2回

令和 4 年 11 月 8 日（火）・令和 4 年度第 2 回都道府県シルバー連合事務局長会議伝達

山形テルサ 3 階 アプローズ

・山形県シルバー人材センター連合会の事業状況等

24 名出席（インボイス制度対応検討委員会及びシルバー派遣事業運営委員会の開催概要）

第3回

令和 5 年 2 月 21 日（火）・令和 4 年度第 3 回都道府県シルバー連合事務局長会議伝達

山形テルサ 3 階 研修室 A

・山形県シルバー人材センター連合会の事業状況等

25 名出席（インボイス制度対応検討委員会及びシルバー派遣事業運営委員会の検討概要）
・個人情報の保護に関する規程
・当面の行事予定(2）監査等受検
・山形労働局受託事業監査（決算監査）

令和 4 年 5 月 19 日（木） 緑町会館 3 階 会議室

・山形労働局受託事業監査（中間監査）

令和 5 年 2 月 3 日（金） 緑町会館 3 階 会議室

・山形県補助金監査（書面審査、5 月 27 日提出）

・連合会監事監査（決算監査）

令和 4 年 5 月 20 日（金） 緑町会館 3 階 会議室

・連合会監事監査（中間監査）

令和 4 年 12 月 13 日（火） 緑町会館 3 階 会議室〃

令和 5 年 2 月 6 日（月） 庄内町 SC 事務室(3）他団体会議への参加・出席①全国シルバー人材センター事業協会主催
・令和 4 年度定時総会

令和 4 年 6 月 23 日（木） 東京都 中野サンプラザホール

・第 1 回都道府県シルバー連合事務局長会議

令和 4 年 5 月 27 日（金） オンライン

・第 2 回都道府県シルバー連合事務局長会議

令和 4 年 10 月 6 日（木） オンライン・第 3 回都道府県シルバー連合事務局長会議

令和 5 年 1 月 19 日（木） 東京都 日本教育会館②東北シルバー人材センター連絡協議会主催
・令和 4 年度通常総会

令和 4 年 6 月 20 日（月） 青森県 ホテルニューキャッスル

・理事会

令和 4 年 5 月 25 日（水） 青森県 ダイワロイネットホテル青森

・第 1 回幹事会

令和 4 年 4 月 14 日（木） 青森県 ダイワロイネットホテル青森

・第 2 回幹事会

令和 5 年 2 月 7 日（火） 秋田県 山王プレスビル

13― 18 ―