・基本項目は23項目全てに，チャレンジ項目は23項目のうち5項目以上に具体的な取組を記載してください。
・「企業」や「社内」とあるものは，NPO法人や個人事業主等はそれぞれの形態に応じて，読み替えてください。
・これから取り組む項目については，取組内容の記載の前に，【予定】と記載し，これから取り組む予定の項目であることがはっきりと分かるようにしてください。

(様式第２号）

ＳＤＧｓ達成に向けた取組チェックリスト

企業・団体等名（株式会社サナス）

主なＳＤＧｓ（17のゴールと169のターゲット）関連項目
分類 ＮＯ1組
織体制【内部管理体制】
・経営理念及び経営目標を社内で共有している。

基本ﾁｬﾚﾝｼﾞ

1234567898910111213141516●

経営理念（社是、基本方針、行動方針等各種方針）および経営目標（年度目標をはじめ、部門目標、サナスSDGs2030年目標等）を明文化し、弊社HPにて掲載している。さらに社内研修や新年度式等の全体会議にて共有を行っている。

162【法令遵守】
・法令遵守の考えが社内に浸透し，法令を確実に遵守する体制・仕組みを構築している。

●

3【組織体制】・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対応する担当や専門部署などの体制を整備している。

●

CSR事務局（経営管理部）及び役員、各部長職が担当するCSR委員、各課長職が担当するCSR推進委員を構成し、企業活動が社会･環境に及ぼす影響について把握している。

16

4【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダー（※）との対話により，自社の活動がステークホルダーに及ぼす影響を把握し，適切に対応している。（※利害関係者：消費者，投資家等及び社会全体）●

複数のお取引先様より、CSRやサスティナビリティに関する調査のご依頼や説明会のご案内が年間20件ほどあり、対応することで自社の活動がステークホルダーに及ぼす影響を把握し、得た情報を今後のCSR、サスティナビリティ活動課題の洗い出しに活用している。

165【社会的責任】
・ＣＳＲ（Corporate Social Responsibility：企業の社会的責任）の考えに基づき企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対して，責任を持った対応に取り組んでいる。

●

弊社では2009年より5本の柱（コンプライアンス、環境管理、品質保証、危機管理、社会貢献）を掲げCSR活動を推進し、企業活動が及ぼす影響に対して責任を持った対応に取り組んでいる。

16

6【災害や事故などのリスクへの備え】
・自然災害や事故などに備え事業継続計画（ＢＣＰ）を策定し，訓練や見直しを行っている。

●

大規模災害や感染症を想定したBCPを策定、見直しを行うとともに，火災・地震総合訓練の実施、鹿児島市自衛防火協会主催の放水協議会、消化協議会への参加、安否確認システムの導入及び毎月のテスト実施、救命救急訓練の実施、災害備蓄品の確保を行っている。

7【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている●※なし【贈収賄の禁止，公正な競争】
・汚職・贈収賄の禁止及び不正な競争に関与しない方針を掲げ，社員に周知している

9【知的財産保護】・知的財産の保護に取り組んでいる。

10【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している。

●

弊社企業行動規範にて不当な利益や優遇措置の取得・維持を目的とする不正行為・腐敗の防止および独占禁止法、下請法等の取引法規の遵守、政治・行政との癒着と誤解される行為の禁止を明記し、全従業員に周知している。
また、労働者等からの組織的または個人的な法令違反行為等に関する通報又は相談等に関して適正に対応するため、ＣＳＲホットライン窓口を設定し周知を図っている。相談窓口には社内窓口と社外窓口を設置しており、電話・Ｅメール・文書・面会のいずれかの方法で寄せられる相談・通報に対応している。
また、相談・通報者が不利益を被ることがないようＣＳＲホットライン制度運用規程に従い対応している。

●

発明考案取扱い規定を制定し、従業員が職務上行った発明考案（特許法、実用新案法、意匠法、商標法に基づく発明、考案及び創作）の管理及び合理的運用を図っている。
また、代表取締役社長を委員長、経営企画課、開発研究部を事務局・委員とした発明委員会を構成し、発明考案の取扱い（特許出願や権利維持等）について定期的に協議している。

●

弊社は2021年度より情報セキュリティ対策への取り組みに対して、「SECURITY ACTION 二つ星」を宣言している。
また、情報セキュリティ基本方針を制定し、、情報セキュリティの維持及び改善のために組織を設置し、情報セキュリティ対策を社内の正式な規則として定めている。

【サプライチェーン管理】
1112・サプライヤー，事業パートナー等と，人権侵害の防止，生物多様性や生態系への悪影響の防止，倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）について認識を共有し，共に取り組んでいる。

【公正な貿易】
・フェアトレード商品の調達に取り組んでいる。

●

販売活動・購買活動を問わず、取引に関するすべての法律やその精神を理解し遵守している。

●

調達方針を策定し、調達方針に則り、持続可能な社会の発展を支える責任ある調達に努めている。

981113.1

169171717

108.2
8.3

1717

弊社で働く全ての人々が企業の社会的責任を深く自覚し、日常の業務遂行において持続可能な社会及び経済成長に向けた行動を実践するため「企業行動規範」を定め、弊社HPへの掲載及び当該ページのQRコードを印字した「企業行動規範カード」を全従業員へ配布し、浸透を図っている。
当社に係る法令の把握や、最新法令の管理、法令に基づく行政への届出書類管理等、法令管理体制の構築を進めている。
また、社員一人一人が法令に関する知識を身に付けていくため、ビジネス実務法務検定の資格取得推進を支援している。

8公正な取引チェック項目

具体的な取組（※事業者が記載する欄）

16.591612585810121314151617121314151617

(様式第２号）

ＳＤＧｓ達成に向けた取組チェックリスト

・基本項目は23項目全てに，チャレンジ項目は23項目のうち5項目以上に具体的な取組を記載してください。
・「企業」や「社内」とあるものは，NPO法人や個人事業主等はそれぞれの形態に応じて，読み替えてください。
・これから取り組む項目については，取組内容の記載の前に，【予定】と記載し，これから取り組む予定の項目であることがはっきりと分かるようにしてください。

企業・団体等名（株式会社サナス）

主なＳＤＧｓ（17のゴールと169のターゲット）関連項目
分類 ＮＯ人権・労働

123456784.3
4.4
4.5

5.1
5.2
5.5

8.5
8.7
8.8

10.2
10.3

5.5

8.5
8.8

10.3

チェック項目基本

13【差別・ハラスメントの禁止】
・性別，年齢，障がい，国籍，出自などによる差別や各種ハラスメントを防ぐ体制が整備され，社内で差別や人権侵害がないことを確認している。

●

差別やハラスメントを禁止する規則を作成し，従業員研修においてもハラスメント防止のテーマを取り入れている。

14【ワークライフバランス】
・働き方の見直し等により，過度な長時間労働を防止し，家庭と仕事の両立を図るためのワークライフバランスを推進している。

●

有給休暇の取得促進を図るため，勤怠管理システムにて定期的に取得状況の確認を行っている。
また、勤怠管理システムでの残業時間の管理徹底や，業務効率化による労働時間の短縮など働き方改革に取り組んでいる。

3

15【労働安全衛生】
・業務中の事故等を防ぐため，安全で衛生的な労働環境の整備に取り組んでいる。

●

弊社は「働く人の安全と健康はすべてに優先する」を社長方針に掲
げ、安全衛生・防火防災活動を積極的に推進しており、労働災害、火災・自然災害に対する危険性を発掘・評価し、その低減除去のため効果的な改善を継続的に実施している。

316【ダイバーシティ経営】
・多様な人材（女性，外国人，障がい者，高齢者等）が，十分に活躍できる環境の整備に取り組んでいる。

●

国籍、性別、年齢、信条、障がいの有無または社会的身分などを理由として雇用管理や処遇について差別的な取り扱いは行っていな
い。

4.45.1
5.5

8.5●

全ての従業員、協力業者様への定期的な教育、また、次世代に向けて各部門で中心となる従業員を選抜（マネジメントシステム推進員）して専門教育、情報交換を行っている。
また、従業員一人一人の強みを生かした能力開発を実施し、能力開発体系を整備するとともに、自己啓発に対しては積極的な支援を行っている。

45.5

817

【人材育成】
・適切な能力開発，教育訓練の機会を従業員に提供している。

ﾁｬﾚﾝｼﾞ

具体的な取組（※事業者が記載する欄）

910

111213

14

15

16

16.1
16.2
16.7

8.8

10.2
10.3

916.7

17

・基本項目は23項目全てに，チャレンジ項目は23項目のうち5項目以上に具体的な取組を記載してください。
・「企業」や「社内」とあるものは，NPO法人や個人事業主等はそれぞれの形態に応じて，読み替えてください。
・これから取り組む項目については，取組内容の記載の前に，【予定】と記載し，これから取り組む予定の項目であることがはっきりと分かるようにしてください。

(様式第２号）

ＳＤＧｓ達成に向けた取組チェックリスト

企業・団体等名（株式会社サナス）

主なＳＤＧｓ（17のゴールと169のターゲット）関連項目
分類 ＮＯ

人権・
労働環境

12

3

45

6

チェック項目基本18【公正な待遇】・雇用形態に関わらず，同一労働同一賃金等の原則に沿って対応している。

●

法律の改正情報を入手し、都度対応している。

19【健康経営】
・従業員が心身ともに健康を維持できるよう対策を講じ，生産性の向上等に取り組んでいる。

●

全ての社員が健やかに、生き生きと働くことが出来るように、メンタルヘルス不調に陥った人だけでなく、社員全員のメンタルケアや職場環境改善を行っており、社員の労働生活の質を高め、ワークモチベーションを維持し、生産性や活力の向上につなげている。

20【ＤＸの推進】
・ＩＣＴやＡＩを活用したデジタル化等のＤＸの推進により業務の効率化やビジネスモデルの変革に取り組んでいる。

●

RPAツールの導入によるExcelでの定型作業自動化やAI-OCR導入による紙媒体データのExcel転記作業の簡略化等に取り組んでいる。
従業員のテレワーク体制を構築している。

21【労働環境改善に関する県の登録・認定】
・労働環境改善に関する県の登録・認定を受けている。
（例）鹿児島県女性活躍推進宣言企業，かごしま子育て応援企業，かごしま「働き方改革」推進企業●【予定】かごしま子育て応援企業の認定を受ける予定である。

3

22【廃棄物・有害化学物質の管理等】・関係法令に基づき適切に廃棄物や有害化学物質の管理及び処理に取り組んでいる。

●

弊社排出産業廃棄物及び有害化学物質について，廃棄物処理業者に委託するなど適切に処理している。

3.9

23

【エネルギー】
・電力やガソリンなど，自社のエネルギー使用量を把握し，その削減に取り組んでいる。

●

年1回、支店営業所含む全事業所のエネルギー消費量（製品製造、製品輸送）を算定し、直近5年間のエネルギー使用原単位を1％削減することを削減目標にしている。

24【温暖化対策】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し，排出の抑制に取り組んでいる。

●

年1回、支店営業所含む全事業所のエネルギー消費量（製品製造、製品輸送）より温室効果ガス（CO₂）排出量を算出し、エネルギー消費量の削減とともに排出抑制に取り組んでいる。

25【環境に配慮した製品等】
・環境に配慮した製品の購入や製品の開発・製造に取り組んでいる（グリーン購入，かごしま認定リサイクル製品等）。

●

パソコン等システム機材のグリーン購入実施（エコマーク認定商品の購入）、及び不要になったシステム機材のリサイクル業者への販売実施。

26【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している。

●

自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう、大気汚染防止法、水質汚濁防止法等の法令の基準値内で操業している。

6.627【３Ｒの推進】
・ごみを減らし，資源を有効的に繰り返し使うため，発生抑制（リデュース），再使用（リユース），再生利用（リサイクル）に取り組んでいる。

●

省資源活動、省力化活動を通じて、エネルギー使用量 ・水使用量・廃棄物発生量の原単位削減に取り組んでおり、弊社HPにて5年間の実績推移グラフを掲載している。

6.3

28

【水の管理】
・自社の水の利用状況を適切に管理し，利用効率の改善に努めている。

●

省資源活動、省力化活動を通じて、エネルギー使用量 ・水使用量・廃棄物発生量の原単位削減に取り組んでおり、弊社HPにて5年間の実績推移グラフを掲載している。

2.4

6.1
6.3
6.4
6.6
6.b29

【食品ロスの削減】
・食品ロスの削減に取り組んでいる。

●

使用期限が１年を切った災害備蓄食料等の有効活用を目的にボランティア団体や福祉団体に寄付することで食品ロスの発生を防ぐ活動を行っている。

26.4

30

【環境マネジメントシステム】
・ISO14001，エコアクション21または同等の環境マネジメント規格を取得している。

●

環境マネジメント規格ではないが、第三者認証として日本政策投資銀行（DBJ）の「DBJ環境格付」認証を2023年9月に取得した。

31【環境情報開示】
・環境の取組に関する情報を正しく開示している。

●

省資源活動、省力化活動を通じて、エネルギー使用量 ・水使用量・廃棄物発生量の原単位削減に取り組んでおり、弊社HPにて5年間の実績推移グラフを掲載している。

●

弊社物流倉庫屋根への太陽光発電設備の設置や工場、事務所の照明を全面LED化し再生可能エネルギーの利用及びエネルギー効率の見直しを実施している。
【予定】また、太陽光発電設備に関しては弊社鹿児島第二工場、食品第一工場への設置も計画しており、本社工場では廃プラスチック燃料を使用するRPFボイラの設置や排水処理設備更新に伴い排水処理で発生するメタンガスを利用した発電設備の導入も計画している（2025年度導入開始予定）

32【エネルギー効率の見直し・再生可能エネルギーの利用】
・高効率機器の導入等によるエネルギー使用率の改善や再生可能エネルギーの利用や供給に取り組んでいる。

ﾁｬﾚﾝｼﾞ

具体的な取組（※事業者が記載する欄）

75.5

8

911

12

11

12

11.6

12.3
12.4
12.5

4

5

9.1

8

15

14.1

15.1

16

17

10

6.3

7.3

13

7.2
7.3
7.a

2.4

9.4

3.9

14

8

8

1

13

10.2
10.3

8.5

3

106

9.4

11.6

12.4

13

14

15

12.4
12.5

13

14

15

14

15

14.1

15

14.1
14.2
14.3

15

17

14

15

17

14

15

12.2
12.4
12.5

13

11.5

12.3

712

13.3

12.6

7.1
7.2
7.3
7.a

9.413.1
13.3

・基本項目は23項目全てに，チャレンジ項目は23項目のうち5項目以上に具体的な取組を記載してください。
・「企業」や「社内」とあるものは，NPO法人や個人事業主等はそれぞれの形態に応じて，読み替えてください。
・これから取り組む項目については，取組内容の記載の前に，【予定】と記載し，これから取り組む予定の項目であることがはっきりと分かるようにしてください。

(様式第２号）

ＳＤＧｓ達成に向けた取組チェックリスト

企業・団体等名（株式会社サナス）

主なＳＤＧｓ（17のゴールと169のターゲット）関連項目
分類 ＮＯ

基本ﾁｬﾚﾝｼﾞ

33【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達に取り組んでいる●

弊社は2007年より鹿児島市環境保全条例に基づいて適正に環境管理を行い、環境への負荷が少ない事業活動を行う事業所を認定する制度「グリーンオフィスかごしま（環境管理事業所）」の認定を受けている。
「グリーンオフィスかごしま」の環境目標の一つとして、本社で使用するコピー用紙の使用量削減を掲げており、2022年度実績として2020年度比較で約14万枚のコピー用紙の使用量削減を達成している。

34【森林資源の循環利用に向けた取組み】
・植林等，持続的な森林利用への取組を推進している。

●

※なし

35

【海洋ごみ】
・プラスチックの使用削減等海洋ごみの削減や，海洋汚染の防止に貢献している。

●

公益財団法人かごしま環境未来財団主催の甲突川クリーン作戦や鹿児島YMCA主催の谷山ヘリポート清掃活動へ参加し、海洋汚染の防止に努めている。

36【環境に配慮した交通手段】
・電車やバスなどの公共交通機関の利用や，電気自動車や水素自動車などの環境に配慮した自動車の使用を促進している。

●

※なし

環境

37

【製品・サービスの安全性と品質確保】
・製品・サービスの安全性や品質を確保する仕組みを構築している。

●

38【ユニバーサルデザイン 】
・誰もが利用しやすいサービス提供や環境整備を行っている。

●

ー製品
・サチェック項目

具体的な取組（※事業者が記載する欄）

2

近年さつまいも農家に甚大な被害をもたらしている「さつまいも基腐病」への対策として、①糖含有珪藻土による苗床の土壌還元消毒技術の普及、②生産者へ提供する種芋の蒸熱処理消毒による健全化、③基腐病抵抗性があり、澱粉収量の高い「こないしん」「みちしずく」の普及推進に取り組んでいる。
特に①については県内他企業と鹿児島県農業開発総合センターとの共同研究にて弊社で発生する従来廃棄物として処理していた使用済
み糖含有珪藻土を畑の土壌還元消毒資材として開発し、鹿児島県地域振興局、県内各市町、各地JAの協力のもと実証試験を実施、2022年度にテスト販売実施、2023年度に正式販売を開始した。

3456786.1
6.3
6.6

3.9

1213141512.2

13141512.2

134041【地域資源】
・地域産物等の地域資源を積極的に利用（地産地消等）している。

●

42【インターンシップの受入れ等】
・職場体験，インターンシップの受入れ，出前講座の実施など，地域の児童や学生に対し，学びの場を提供している。

●

インターンシップ、工場見学の受け入れや高校、大学の授業の一環で開催される出前講座（OBOG訪問）に参加協力している。

48.6

43

【若者の地元定着等】
・若者の県内就職を促進する取組を行っている。

●

県内企業と高校等就職指導担当者との情報交換会への参加
地区専門高校フェスタへの参加
鹿児島県産業教育振興会総会への参加
鹿児島経済同友会の県内中・高校生向け出前講師登録

4.4

8.5
8.644

【持続可能な観光の実現】
・持続可能な観光（サステナブルツーリズム）の実現に寄与する取組を実施している。

●

※なし

1617

15

1413.1
13.3

11.2

9

【地域への参画】・自治活動や福祉活動，防災活動や寄付，ボランティアなど社会貢献活動に積極的に取り組んでいる。

●

1111.3
11.4
11.5

9.4

【社会課題解決】
・社会課題を解決するための製品・サービスの開発・展開に取り組んでいる。

鹿児島YMCA様主催チャリティイベントへの協賛・参加（2010年1月より）、2022年度より鹿児島市の「かごしまSDGs推進パートナー制度」に登録し、市主催のSDGs推進イベントへ参加している（2023年度かごしまSDGsパートナーシップ推進会議にてSDGsの取組事例発表実施）。
県内産さつまいもを使用し、さつまいも澱粉を製造・販売している。また、そのさつまいも澱粉を加工し、水飴や葛切り・はるさめを製造・販売している。さらに、県内産大根を使用し、漬物を製造・販売している。

109.439●912.212.5

品質マネジメントシステムや食品安全マネジメントシステム（HACCP）、法令規制に基づき、製品の設計からお客様にお届けするまでのすべての段階で厳しい品質保証体制を構築している。「品質・食品安全方針」のもと、目標を定め、基準の順守と検証、人財育成やコミュニケーションなど、全社一体となった取り組み、継続的改善を行っている。
また、施設・設備や用具の要件、清掃や洗浄方法、ゾーニング、作業者の衛生管理の方法などを定め、異物混入防止や微生物対策に取り組んでおり、衛生管理の有効性は、パトロールや衛生管理会議、食品安全チーム会議、衛生環境の検証などにより確認し、改善を推進している。
本社事務所へスロープや多機能トイレの設置などバリアフリーに対応した環境整備を行っている。
また、2022年12月よりオープンした観光農園「サナスビレッジ」では車椅子の方も自由にいちごの摘み取りができるように通路幅を広くとっており、足のご不自由な方にもゆっくりと楽しんでいただけるように、ハウス内の各所に休憩できる椅子を設置している。

ビス社
会・地域
貢献

112.4

9.1

1011.717123456789101112131415161712345678910111213141516

177.3

8911.a12.3

131415

2.3
2.4

810.2

17171791112141517

・基本項目は23項目全てに，チャレンジ項目は23項目のうち5項目以上に具体的な取組を記載してください。
・「企業」や「社内」とあるものは，NPO法人や個人事業主等はそれぞれの形態に応じて，読み替えてください。
・これから取り組む項目については，取組内容の記載の前に，【予定】と記載し，これから取り組む予定の項目であることがはっきりと分かるようにしてください。

(様式第２号）

ＳＤＧｓ達成に向けた取組チェックリスト

企業・団体等名（株式会社サナス）

主なＳＤＧｓ（17のゴールと169のターゲット）関連項目
分類 ＮＯ

45

チェック項目【条件不利地域の振興】・条件不利地域（離島や中山間地域等）の振興に寄与する取組を実施している。

基本

ﾁｬﾚﾝｼﾞ

具体的な取組（※事業者が記載する欄）●

全部過疎地域への新規事業店舗立ち上げ。
・物販、カフェ事業：あかつき舎（南九州市頴娃町、2023年4月オープン）
・観光農園事業：サナスビレッジ（南さつま市加世田、2022年12月オープン）●

鹿児島県ふるさと人材相談室に登録しており、経験者採用においてUターンやJターン就活者を積極的に募集している。

【移住・交流の促進と関係人口の創出・拡大】
46

・地域外からの移住・交流の促進や，関係人口（※）の創出・拡大に寄与する取組を実施している。（※移住した「定住人口」や，観光に来た「交流人口」ではない，地域や地域の人々と多様に関わる人々）

1234234567891011127891011121112813141516171415171517