公益信託経団連自然保護基金
2022 年 度 助 成 プ ロ ジ ェ ク ト

一般社団法人ヤマネ・いきもの研究所

先着順

応募締切
1.25 水企業人のための環境セミナー 2022【体験研修第４回・第５回】

参加費各回 3,000 円

生物多様性・SDGs への取り組みに向けたリーダーシップ～ 自分事化へ

自社化へ ～.1.26 木 13 : 00-16: 00 会場： オンライン
第 5 回 2023.2.24 金 13 : 00-16: 30 会場： 経団連会館（大手町）
第 4 回 2023

概要

今回の２回連続の体験研修の目的は、生物多様性・SDGs を” 自分事化” し、” 自社化” し「持続可能な企業経営に資する人」「多様な企業人とのネットワークをもてる人」という環境リーダーを育てる ことです。

企業において生物多様性や SDGs の取り組みを推進することは、変革を推進することです。トップマネジメントやチームメンバー、さらには社員のニーズを理解して共感を引き出し、新たな行動へと導いていくためには、リーダーシップの発揮が不可欠です。
さらに、生物多様性条約第 15 回締結国会議の報告を受けます。

1 月の体験研修では、生物多様性や SDGs の取り組みを社内で推進する際に、周りの共感を引き出す方法論について学びます。

2 月の体験研修では、これまでに学んだことの集大成として、自分が推進したい生物多様性や SDGs に関する企画を、周りの共感を引き出すための工夫も盛り込みながら作成します。
内容

講師：早勢

第４回

弘一・佐藤正美（ワンアソシエイツ）、加藤 拓（経団連自然保護協議会）

体験型オンラインセミナー

1.

オリエンテーション

3.

変革を推進する力2.
4.
5.

生物多様性条約第 15 回締結国会議の報告
生物多様性や SDGs の取り組みを通して具現化したいビジョンを描く
学びや気づきの共有・アンケ―ト

第5回

ワークショップ（場所：経団連会館）

1.

オリエンテーション

3.

企画の見直し・修正

5.

まとめ

2.
4.

企画の共有とフィードバック
企画の発表※ プログラム詳細とスケジュールは別紙をご覧ください。

お申し込みPeatix 申 込 み：対 象 チ ケ ッ ト：
プログラム詳細：https://dwi-ecoseminar2022.peatix.com（Peatix でのお申込みが不安な方はメール <seminar@yamane-ikimono.org> にご相談ください）○体験：第 4 回【2023 年 1 月 26 日】○体験：第 5 回【2023 年２月 24 日】
料金：各回 3,000 円、定員 25 名、先着順
https://www.yamane-ikimono.org/event/ecoseminar2022/※ お申し込みいただいた方には、開催 1 週間前までに、ご登録のメールアドレス宛に、詳細情報をお送りします。
当講座は「企業人のための環境セミナー 2022」の第 4 回および第 5 回体験講座です。○主催：一般社団法人ヤマネ・いきもの研究所
物多様性アカデミー

お問い合わせ○協力：東京都市大学・夢キャンパス、経団連自然保護協議会、ワンアソシエイツ○共催：一般社団法人生○助成：公益信託経団連自然保護基金

一般社団法人 ヤマネ・いきもの研究所（DWI）セミナー事務局〒 408-0015 山梨県北杜市高根町下黒澤 2014 番地 1 ◇ Phone：080-2959-5712◇ Mail: seminar@yamane-ikimono.org ◇お問い合わせフォーム：https://yamane-ikimono.org/inquiry/2023.1.14 .v3

2023 年 1 月 14 日

企業人のための環境セミナー2022
体験研修 第４回「生物多様性・SDGs への取り組みに向けたリーダーシップ①」

ワンアソシエイツ 早勢 弘一▼概要：
企業において生物多様性や SDGs の取り組みを推進するとは、変革を推進することです。トップマネジメントやチームメンバー、さらには社員のニーズを理解して共感を引き出し、新たな行動へと導いていくためにはリーダーシップの発揮が不可欠です。
1 月の体験研修では、生物多様性や SDGs の取り組みを社内で推進する際に、周りの共感を引き出す方法論について学びます。
▼目的：
生物多様性・SDGs を“自分事化”し、“自社化”し、「持続可能な企業経営に資する人」「多様な企業人とのネットワークをもてる人」という環境リーダーを育てる

▼ゴール：
•

自社の環境への取り組みへの関心と、自社の生物多様性・SDGs に関するポテンシャルの把握（資質５および６）•

自社の環境、SDGs への取り組みの必要性を明らかにする

生物多様性、SDGs の取り組みを通して具現化したいビジョンを明らかにする

多様な企業人とのネットワーク構築への関心（資質７）

お互いのビジョンを知ることを通して、様々な企業の動向を理解する▼参加者：• 継続参加者• 単発参加者©One Associates All Rights Reserved.

▼実施方法：
Zoom ミーティングでの実施（ブレイクアウトセッションあり）▼事前準備：
継続参加、単発参加のどちらも、自社で生物多様性や SDGs の取り組みを推進する個人的な思いについて、共有できるように思考してくる▼日時：
令和５年 1 月 26 日（木） 13：00−16：00▼内容
13:00-13:30

オリエンテーション• 目的、ゴール、グランドルールの共有• 参加者自己紹介
 事前準備の共有：環境に関する様々な問題に対する自らの関心事と、個人的な思いや経験 このプログラムに参加した目的、得たい成果

13:30-15:00

変革を推進する力【講義】30 分• 環境の取り組みに対する社内の反応を振り返る• 変革を推進するために必要な力とは• 経営の潮流と今の時代に求められる物の見方• コーポレートブランドという考え方（休憩１０分）• COP15 の報告 20 分程度• 自社における生物多様性や SDGs の取り組みの必要性を構築する【ワークショップ】30 分
 社内の関係者にとっての取り組みの必要性について考える スピーチを構築し、実践して他の参加者からフィードバックをもらう

15：00-15：45

生物多様性や SDGs の取り組みを通して具現化したいビジョンを描く【ワークショップ】• ビジョンを明らかにするステップ• 取り組みを通して実現したいことは何か、その姿をイメージして、絵に描いてみる• 描いたビジョンを共有する

15：45−16：00

ここでの学びや気づきの共有
アンケート実施©One Associates All Rights Reserved.

企業人のための環境セミナー2022
体験研修 第５回「生物多様性・SDGs への取り組みに向けたリーダーシップ②」

ワンアソシエイツ 早勢 弘一▼テーマ：
2 月の体験研修ではこれまでに学んだことの集大成として、自分が推進したい生物多様性や SDGs に関する企画を、周りの共感を引き出すための工夫も盛り込みながら作成します。
▼目的：「持続可能な企業経営に資する人」「多様な企業人とのネットワークをもてる人」という環境リーダーを育てる

▼ゴール：
•

自社の環境への取り組みへの関心と、自社の生物多様性・SDGs に関するポテンシャルの把握（資質５および６）

生物多様性や SDGs に関する取り組みを通して具現化したいビジョンと照らし、社内や社外に向けた企画を作成する•

多様な企業人とのネットワーク構築への関心（資質７）

お互いの企画を共有し、さらに良いものに進化させるために率直な感想やフィードバックを提供する



お互いの企画を知ることを通して、様々な企業の動向を理解する▼参加者：• 継続参加者• 単発参加者（1 月のオンライン講座と連続受講のみ可とする）▼実施方法：
対面式▼事前準備：
参加者は、生物多様性や SDGs に関する取り組み企画（または企画案）を作成して持参する©One Associates All Rights Reserved.

▼日時：
令和５年２月２４日（金） 13：00−16：30▼内容
13:00-13:10

オリエンテーション• 目的、ゴール、グランドルールの共有• 今日の進め方の確認

13:10-14:10

企画の共有とフィードバック• 作成した企画を講師や他の参加者に共有し、質問やフィードバックを受ける

14:10-14:50

企画の見直し・修正• もらった質問やフィードバックをもとに、各自で再度プログラムを見直し、修正を加える
 講師への質問や相談も受け付ける（休憩１０分）

14:50-15:20

企画の発表• 参加企業の上司などの出席が可能であれば（あるいはウェビナー等でオンライン配信する）継続参加者については最終成果物の発表を行う

15:20-16:30

まとめ• これまでのプログラムの振り返り（写真や動画を使ったスライドショー投影）• 湊先生、小堀先生、およびプログラム関係者からのメッセージ

プログラム全体を通してのメッセージや、自社に戻ってから取り組みを推進することへのエールを送る• アンケート実施＊参加人数が不明なため、現時点では時間配分は未定©One Associates All Rights Reserved.