Compliance

コンプライアンス
当社グループでは、法令および社会規範に従うことが企業の存続と発展の条件であると捉え、行動指針にて「良識ある事業活動」を行うこと、また「よき企業市民、よき社会人」であることを定めています。これを受けて取り組みコンプライアンスを法令および広く社会規範に従うことと認識し、コンプライアンス基本方針を定めるとともに、全社員を対象に企業倫理に関する研修を実施するなど、コンプライアンス活動を推進しています。

トップメッセージの発信受け付けるとともに、調査の妨害禁止、通報者探しの禁止、嫌がらせの禁止等を規則で明確に定めることで、安心して当社グループのコンプライアンス遵守の姿勢をすべて相談できる制度を整えています。

コンプライアンス基本方針

プメッセージが発信されています。

1. 当
 社グループは、コンプライアンスを重要な経営課題と位置づけ、事業活動のあらゆるコンプライアンス遵守状況報告場面でコンプライアンスを徹底し、企業倫理を確立する。

コンプライアンス研修
新入社員研修をはじめ、役員・社員等に対して、企業倫理に関する参加型の研修を開催し、一人ひとりがコンプラ

年 2回、各部門、工場、研究所、関係会社を含む当社グ

2. 当
 社グループにおけるすべての役員・社員等がコンプライアンスに対する意識を十分にイアンスについて向き合い、主体的にコンプライアンスをループ全体で、コンプライアンス遵守状況を確認し、コン持ち、コンプライアンス違反の発生を防止する。
3. コ ンプライアンス違反の発生またはそのおそれを把握した場合には、迅速かつ適切に対応する。

体制推進できるよう取り組んでいます。

プライアンス違反やそのおそれがある場合は、対応状況

また、各種法令に関しては、独占禁止法やインサイダー取も含めてリスク・コンプライアンス室が報告を受けていま

引規制、外国公務員贈賄防止規制等、事業上重要なテーマす。その内容は、経営層に報告されるとともに、リスク・に関する研修を定期的に開催しているほか、社内講師によコンプライアンス委員会を通じて当社グループ内で共有る身近な法律知識をテーマにしたインハウスセミナーを計画され、再発防止に役立てられています。

的に実施するなど、実用性を重視した研修を行っています。
各種研修は、当社のみならず、関係会社の役員・社員等

当社グループでは、リスクマネジメントの実効性をよりの継続的改善を推進する専門組織として、経営企画部リ高めるとともに、コンプライアンスを維持向上、推進するた

スク・コンプライアンス室を設置しています。同室は、リめの機関として、リスク・コンプライアンス委員会を設置

スクマネジメント、コンプライアンスに関する教育、指導当社グループは、コンプライアンス違反またはそのおそし、年2回、定期的に開催しています。本委員会は、取締役のほか、リスク・コンプライアンス責任者から定期的に各れを把握した場合は、上司への報告を含め通常の業務の会が指名するCRO（チーフ・リスクマネジメント・オフィサー）

部門等での法令遵守状況やコンプライアンスに関する施なかで対処することを原則としていますが、迅速かつ効果を委員長とし、CROが指名する各部門、箇所および国内連策等の報告を受け、必要に応じて改善支援、当社グループ的な対応が困難であると判断した場合に、コンプライアン

コンプライアンスマニュアルでは、日産化学グループの結子会社のリスク・コンプライアンス責任者から構成され内への情報共有を実施しています。

ス違反の未然防止または早期解決を図るため、内部通報役員、社員等（社員・嘱託・パート・臨時に雇い入れた者窓口として「相談ほっとライン」を設置しています。

および派遣社員）が法令・社規および社会規範を遵守し、相談ほっとラインも対象としており、当社グループ全体の知識向上に努めています。

◎2022年度の研修については、P79の一覧参照

コンプライアンスマニュアルています。コンプライアンスに関する重要事項、対策計画

さらに、公益通報者保護法に基づく内部通報制度とし等は、本委員会の審議を経て、取締役会で決議しています。て「相談ほっとライン」の設置も含め、コンプライアンス通報の窓口は、リスク・コンプライアンス室、社外弁護

コンプライアンスを徹底するために守るべきルールを定めまた、当社グループにおけるコンプライアンス活動全般違反の未然防止、早期解決のための体制を整えています。

士または社外監査役とし、通報の手段はメール、郵便、電ています。コンプライアンスマニュアルは、法規制の施行、話等を選択できます。通報を受けた場合には、その都度、改正など状況に応じて定期的に見直しが実施されていま監査役に内容を報告しています。取締役会は、定期的にす。また、コンプライアンスマニュアルに相談ほっとライ

内部通報制度の運用状況についてリスク・コンプライアンンの制度や特徴を掲載することで、内部通報制度についてス室から報告を受けて監督しています。匿名での相談もの啓蒙を行っています。

●コンプライアンス違反件数
指標

対象範囲単位

2019202020212022

相談ほっとライン通報件数

＊

連結

件

22

18

独占禁止/反競争的な慣行により受けた法的措置(捜査継続中の事例)

連結＊

件

0 (0)

0 (0)

0 (0)

0 (0)

独占禁止/反競争的な慣行に関する罰金・示談金

連結＊

千円

0000

確定した腐敗事例 (捜査継続中の事例)
腐敗に関連する、罰金・示談金

連結＊
連結＊

その他、コンプライアンスにかかわる摘発件数(環境を除く)その他、コンプライアンスにかかわる罰金・示談金(環境を除く)

件
千円

0 (0)
00 (0)
00 (0)
00 (0)
0

コンプライアンスマニュアル遵守事項
企業市民としてメーカーとして会社との利害関係者として● 各種業法の遵守● 製品の安全性確保● 利益相反取引の禁止● 寄付行為・政治献金の規制● 環境の保全● 会社資産の適切な使用● 反社会的勢力との関係断絶● 保安・防災の実施● インサイダー取引の禁止● 独占禁止法の遵守

公開会社として業務上の情報に関わる者として● 適正な会計処理● 情報システムの適切な利用

職場を形成する者として● 個人情報の適切な管理● 購入先との適正取引、下請法の遵守● 不正競争の防止

連結＊
連結＊件千円

00000000● 安全保障貿易管理関連法令の遵守● 輸出入関連法令の遵守● 過剰な接待・贈答の禁止● 外国公務員等への贈賄禁止● 適正な宣伝・広告の実施＊ 国内の非連結グループ会社を含む● 各国税制と国際基準に準拠した

適切な納税

Nissan Chemical Corporation77

Integrated Report 2023

● 経営情報の開示● 企業秘密の適切な管理● 就業規則の遵守● 知的財産権の保護● 人権の尊重・差別の禁止● セクシャルハラスメントの禁止● プライバシーの保護● 職場の安全衛生確保● 政治・宗教活動の禁止

Nissan Chemical Corporation78

Integrated Report 2023サステナビリティの従業員に明確に伝えるべく、毎年全従業員に向けたトッRisk ManagementCompliance

リスクマネジメント

コンプライアンス

当社グループを取り巻くさまざまなリスクを認識し、損失リスクの発現の抑止および発現の際の影響の極小化を図り、経営戦略目標達成に貢献することを目的として、CRO（チーフ・リスクマネジメント・オフィサー）の当社グループでは、コンプライアンスマニュアルにおいバル・コンパクト（UNGC）に加盟し、UNGCの10原則で統括のもとリスクマネジメントの取り組みを推進しています。て「独占禁止法の遵守」、「購入先との適正取引、下請法のも提唱されている腐敗防止に関して、当社、関係会社およ遵守」、「不正競争の防止」、「過剰な接待・贈答の禁止」、「外びその子会社を対象範囲とする腐敗防止方針を2019年

国公務員等への贈賄禁止」を遵守事項に掲げ、取引の透明に策定しました。

リスクマネジメント基本方針
1. 当社グループの役員・社員等の生命の安全を最優先とする。

日産化学グループ腐敗防止方針

2. リスクマネジメントを重要な経営課題と位置づけ、全社的な視点を持って活動に取り組む。

1. 定義「腐敗」
とは、贈収賄をはじめ、業務上の権限を個人または会社の利益のために用いることをいいます。
「贈収賄」とは、会社がその事業を進めるうえで、・役員、社員が第三者に不正、違法行為を行わせるために、もしくは第三者から要求を受けて、不当な利益を提供すること、または・役員、社員が第三者に不当な利益を要求すること、もしくは要求し受領することをいいます。
2. 腐
 敗防止への決意日 産化学グループは、いかなる腐敗行為も決して容認しません。
日 産化学グループは、公務員、政府機関関係者その他あらゆる取引相手（以下、ビジネスパートナー）との関係において、いかなる腐敗行為にも関与しません。そしてビジネスパートナーにも関与させないよう、継続して働きかけを行います。
3. 腐敗防止に関する遵守事項
日 産化学グループは、不正競争防止法、米国海外腐敗行為防止法および中国反不正競争法（商業賄賂規制）など贈収賄の禁止に関する国内外の法令を遵守するとともに、日産化学グループが関わる取引について、会計帳簿を正確に記録し保持します。また、ビジネスパートナーに対しても、これら贈収賄の禁止に関する法令の遵守を求めます。
4. 問題発生時の対応
日 産化学グループは、その事業活動において腐敗防止に反する事態を起こした場合は、是正に向けて適切に対処するとともに、関係当局の調査に全面的に協力します。
Web「コンプライアンス」
https://www.nissanchem.co.jp/profile/compliance.html「公正な取引の推進」
https://www.nissanchem.co.jp/csr_info/communication/employee/acp.html●主なコンプライアンス推進施策（2022年度）
役員・管理職コンプライアンス研修、新任管理職コンプライアンス研修、新入社員研修

独占禁止法、下請法

独占禁止法・下請法に関する研修、下請法に関する社内監査

インサイダー取引規制

4. リスクに関する情報については、迅速に全社での共有化を図る。
5. 損失リスク発現時には迅速かつ的確に対応し、損失を最小限に留めるよう努める。

体制
活動全般について継続的改善を推進する専門組織とし部門、箇所および国内連結子会社にて教育、訓練等を行いて、経営企画部リスク・コンプライアンス室を設置しています。

ます。

リスクマネジメントに関する重要事項、対策計画等は本

また、リスクマネジメントの実効性をより高めるととも委員会の審議を経て、取締役会で決議します。に、コンプライアンスを維持向上、推進するための機関とグループ重要リスクの選定プロセスして、リスク・コンプライアンス委員会を設置し、年2回定期的に開催しています。本委員会は取締役会が指名する各部門の事業特性やグローバルな政治・経済・社会情勢CRO（チーフ・リスクマネジメント・オフィサー）を委員長と等、ビジネスを取り巻く環境を考慮してリスクを洗い出しし、CROが指名する各部門、箇所および国内連結子会社ました。その後、発生可能性と事業への影響度の観点かのリスク・コンプライアンス責任者から構成されています。

らリスク評価を実施したうえで、リスク評価結果に基づくリスク・コンプライアンス責任者は、定期的に、リスクリスクマップを作成し、「グループ重要リスク」を選定しまの洗い出し・評価・対策計画立案、リスク対策実施状況・した。その内容をリスク・コンプライアンス委員会で審議課題の自己評価、改善案の策定を行うほか、計画的に各し、取締役会で決議しました。

取締役会

コンプライアンス全般

情報管理

3. 当
 社グループにおける全ての役員・社員等がリスクマネジメントに対する意識を十分に持ち、能力の向上に努め、損失リスク発現の未然防止を図る。

リスク・コンプライアンス委員会
CRO
経営企画部
リスク・コンプライアンス室

情報管理研修、情報管理およびマイナンバー管理に関する社内監査（事務局）

インサイダー取引防止研修

リスク・コンプライアンス責任者（各部門・箇所・国内連結子会社）

贈賄防止

外為法に関する研修

相談ほっとライン

社内報、ポスター掲示による継続周知

その他

報告

腐敗防止・外国公務員等贈賄防止研修

安全保障輸出管理

新任役員研修、役員研修、契約実務に関する研修

Nissan Chemical Corporation

79

Integrated Report 2023

Nissan Chemical Corporation

サステナビリティ委員会
気候変動対策委員会
環境安全委員会
品質保証委員会

80

Integrated Report 2023

サステナビリティ性確保に努めています。また、2018年 4月に国連グロー

腐敗防止への取り組み