私の研究

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災害とキャリア～女性のキャリア意識の変化～

中村 暁子（なかむら ときこ）
東日本国際大学 経済経営学部
特任講師

１．はじめに近年、女性のキャリアは大きく変化しています。

んて」といった時代だったようですが、近頃は年々女性の４年制大学への進学率は上昇していますし、95歳を迎えようとする筆者の祖母は、女学校での女性の大学院への進学者も非常に多くなっています。

教育を受けたり戦争を経験するといった貴重なラ

また、母の時代に遡ると、出産や結婚などのライイフキャリアを経験していますが、家事や育児をフイベントに従って退職し、子育てなどがひと段担う専業主婦を生業とし、家庭の外で働くことは落した頃に就労を再開する女性の姿が多く見受けありませんでした。母は定年退職をして数年になられます。こういった女性の就労状況の波をＭ字りますが、ワークキャリアの大半を教師として教カーブと呼びますが、近年ははっきりとしたＭ字鞭を奮いました。しかし学生時代の同性の友人たを描くというよりもＭ字の谷が穏やかで、台形にちは大学卒業後に一旦は企業に勤めたものの、結近い形を描くようになっています。これは以前よ婚や出産といったタイミングで退職する人が多りもライフイベントに左右されることなく女性がかったと聞きます。一方私の姉は、大学卒業後にライフキャリアを歩むようになってきていることや、企業に就職し、結婚を経ても正社員として働き続「男は外、女は家」というような伝統的な働き方やけています。当の私は大学を卒業してから一旦は価値観が変化する大きな流れの中にいるようです。

就職したものの、大学生時代に抱いた大学院でのこうした女性の多様な「キャリア」はどのよう研究活動への憧れを捨てきれずに退職し、現在のに生まれるのでしょうか。社会的な構造、価値観研究・教育職に就きました。の変化がその理由としてあるでしょう。また、一このように女性のキャリアは近年多様化しつつ人ひとりのキャリアの中にストーリーがあり、転あります。祖母の時代は「女性が教育を受けるな換点となる出来事を通して、キャリアの変更を希

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望するようになったり、キャリアの変更を余儀なンカー（e. g, Schein, 1993 訳2003）という概念があくされたりするのだと考えます。

りますが、大災害に直面することにより、キャリ

この「キャリアの変更に関する出来事」について、特に災害などの大きな出来事が起きたときに、女性はキャリアに対してどのような不安や期待を抱くのか、ということを考えてみました。

ア・アンカーが変更になった可能性も推測することができます。
既存の大災害とキャリアに注目した研究には、例えば上野山・櫻田（2016）の研究がありますが、キャリアの研究においてはまだまだ研究の蓄積は２．災害とキャリア乏しく研究の余地が残るものでした。この原因に東日本大震災から６年が経過した2017年の３月11は東日本大震災をはじめとする数々の災害の被害

日、朝日新聞福島県の地方面に県内の被災地の市があまりにも苛酷なものであり、個人レベルでの町村長の皆さんのインタビュー記事が掲載されて経験を吐露することが困難であったことや、そもいました。市町村長の皆さんの言葉は、当時の被そもそのような声を容易に収集することができる害の大きさよりも、時間が経過してからの被害のほど個々人の心理的な復興が進んでいないことに大きさを物語る言葉が多いことがとても印象的でよるものだと考えられます。

した。その中でも特に印象的だったのが、「地元をその一方で、日本は世界屈指の災害大国である支える人材の育成に困難性を抱える」という声です。

ことから、人々のキャリアと災害の関連性につい例えば、福島第一原子力発電所の事故により、住て研究が進むことはとても価値のあることだと考む場所の変更を余儀なくされた方がいらっしゃるえます。そこで2020年に、いわき市の女性たちのことを挙げ、生まれ育った地域への帰宅が困難なキャリアが東日本大震災によってどのように変ことを指摘しているのです。また、大震災そのもわったのかという点を明らかにするために、地域のや風評被害によって倒産・廃業した会社で働いの起業家や女性事業家に精通した中小企業診断士ていたことが原因で継続就労が困難になったことの方に対する探索的な調査を実施しました。など、震災によってキャリアを強制的に変更しなければならなくなった人々は少なくないというこ

３．いわき市の女性のキャリアと震災とです。こういった状況に対して、大災害に直面調査の結果、東日本大震災はいわき市に住む女した経験のない私の想像力では寄り添うことがで性のワークキャリアに対する意識の変化をもたらきないもどかしさを感じました。

しただけではなく、実際にキャリアを変更するきっインタビュー記事から、また経験からも、このかけとなったことが明らかになりました。

ような予測不可能な災害を経験することはワーク

震災それ自体やその後の風評によって事業が困キャリアやライフキャリアのどちらにも影響をも難になり、事業内容や事業の方向性の転換を余儀たらすものであることは容易に想像することがでなくされたこと、それに伴い事業主や雇用者がキャきます。災害は人々の考え方や価値観を変更させリアの選択を変更せざるを得ない状況は、想像にる影響力を持ちますし、住む場所や働く場所を失容易いことです。しかしいわき市の女性はこういっうといったきっかけにもなるからです。キャリアた状況に悲嘆するのではなく、チャンスと捉えん

研究の中にはエドガー・シャインが提唱した、キャばかりに新しいキャリアに乗り出すのです。例え

リア上の譲れない確たる信念を表すキャリア・ア

ば震災後、自分の職場や関連する会社が苦境に立34

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私の研究たされたこと、廃業・倒産の現実味が帯びる中でクキャリアを奮い立たせるような変化をもたらす雇用やワークキャリアの継続に対する不確実性やきっかけとなること、②女性の起業家たちへの支それに起因して生じた生活に対する不安から、起援の必要性が明らかとなりました。しかしその一業という新しいワークキャリアを選択をした女性方で今回の調査だけでは、彼女たち一人ひとりのの存在があったのです。特に、彼女たちは自分のストーリー、特に震災によってどのような気持ち感性や得意なことを活かした事業を行っているとの変化があったのかというプロセスが描けておらず、いう点がとても印象的でした。確かに、いわき市

これからの研究において余地のある点です。今後には女性が店主の個性あふれるお店が多いようには彼女たち個人の経験やストーリーに着目して声感じます。またそういったお店を訪れて彼女たちを集めるような研究・調査を実施し、キャリア研と会話をすると、不思議と元気をもらうような気究と地域に貢献したいと考えています。

持ちになります。
こうした女性の存在は、これから起業を目指す

参考文献

未来の女性事業家たちのロールモデルとして大変

Schein, E. H.（1984）．Culture as an environmental

価値ある存在ですし、地方の活性化という面でもcontext for careers. Journal of Occupational

可能性を秘めた存在です。しかし、彼女たちが安Behaviour，5 （1），71－81．

心して起業をして事業を行う上でも課題があります。

Schein, E. H.（1993）．Career anchors : Discover

起業には様々な手続きが必要となりますが、一生

Your Real Values ．San Diego : Universityのうちに起業を何度も経験する人は多くはありまAssociates．（金井壽宏訳『キャリアアン

せんので、どのような手続きで事業を始められるか、カー−自分のほんとうの価値を発見しよう』

継続できるのかという点に不安のある方が多いよ白桃書房，2003年）

うです。調査でも、いわき市の女性起業家たちもSchein, E. H., & Maanen, J. V.（2016）．Career

例外ではなく、正しい諸手続きを行うことが困難

anchors and job/role planning．Organizationalとなっている姿が描かれました。したがってこの

Dynamics，45 （3），165－173．

ような存在をサポートする機関や、彼女たちの拠上野山達哉・櫻田涼子（2016）．自然災害によるりどころとなる場所の活性化が求められると考えワーク・キャリアの再体制化とイナクトメンられます。

ト−東日本大震災被災地事業所従業員のケー

いわき市の女性たちの震災とワークキャリアについて検討を行いましたが、①震災は女性のワースをもとに−．
『商学論集（福島大学）』，（84）
3，37－52．

＜プロフィール＞
1990年生まれ。2012年明治大学経営学部卒業。2018年明治大学大学院経営学研究科博士前期課程、Solbridge International School of Business MBA コース修了。大学を卒業後、地方銀行に就職したが、女性の活躍する組織を目指す社会的な動きと実際の組織における実践に課題を感じ、大学院へ進学。
現在は女性の組織における垂直上方向のキャリア形成など、組織とジェンダー、キャリアに関する研究を行っている。

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