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第１１３回プラスワン例会報告
吉田智紀
YOSHIDA TOMOKI
技術士(機械)１．概要
令和 5 年度の出前授業もそろそろ募集をかけるころとなった 8 月下旬、高松市内にて一般例会を実施した。
参加人数は子供含めて 18 名、懇親会 15 名と通常規模での開催であった。
表-1 プログラム
実施日：令和 5 年 8 月 26 日
場所：場所：J.A.M Factory

高松市東植田町

１． 講演会(14:00～15:00)『ゼロからのロケットエンジン開発 ～今、できることからの地道な挑戦～』
Sanuki Astro Project 技術部 山本誠一郎氏
２． 施設見学(15:00～15:30)
試験中の機器見学
３． 参加者〇分間スピーチ(15:30～16:00)
参加者の近況報告・PR など
４． 懇親会(18:00～20:00)
高松市内

２．講師・会場について

写真-2 テスト機見学

今回は筆者が偶然夕方のローカルニュースを見である。お願いに行ったところ、活動拠点が高松市て、香川県内でロケットを開発しているというア東植田町にあるシェアオフィス風のところで、貸マチュアのかたを知り、アポイントを取ったものしホールもあったのでそこでプラスワンの例会を行うことにした。
２．講演会・施設見学
まず山本氏に開発に至った経緯を話してもらった。山本氏はパソコン関連の会社を経営しているが、ロケットについては全くの素人で子供のころからの宇宙へのあこがれは、ずっと持ちつづけていた。当初、東京のアマチュアグループで活動していたが、コロナ等の事情で拠点を香川に移し、メン

写真-1 講演会バーを新規にあつめ活動を始めたようである。

ロケットエンジンはテレビで見るようなものと異なり、初心者でも取り組みやすいシステムを採用している。液体窒素と熱湯を急速に混合して噴射するもので燃焼を伴わない。燃焼がないので比較的扱いやすく、アマチュアで取り組むのに向いているシステムではある。試験機はメンバーの手持ちのスキルをあつめたレベルで、大丈夫かなと思うところもあったが、実験映像を見ると凄い迫力はあった。残念ながら、今回実験は行わなかった。
ただ、技術士目線では改良の余地もあると思われる方もいた。

写真-4 懇親会
写真-3 J.A.M.FACTORY で記念撮影

最後に今回お世話になったさぬきアストロプロ
ジェクトおよび J.A.M.FACTORY の宣伝を少々。
さぬきアストロプロジェクトではメンバーを募集

３．懇親会

しています。技術士としてのスキルが役に立つか

懇親会は場所を変え、いつもの通り瓦町の居酒もしれませんし、立たなくても OK らしいです。

屋で実施した。講師を交えロケット談議に花を咲

J.A.M.FACTORY のシェアオフィスも業務・講かせる会員も多かった。
また参加者に誕生日の方がいてお店より焼酎の習会・各種イベントに利用可能です。興味のある方は下の QR コードからアクセスしてみてください。

ボトルがプレゼントされたので、寄せ書きして講師へのお礼とした。
４．おわりに今回、会場が遠く移動の段取りは面倒かけたと思われるが、やはり現物を見たときの参加者の表
情は本物の技術者であり、幹事としては現地でやって良かったと実感した。また、機会があれば会議

さぬきアストロプロジェクトと J.A.M.FACTORY

室を飛び出した例会を実施したい。
以上
機1

令和4年度博士学生支援プログラムシンポジウム
開催報告
大学院教育支援機構 PhDリクルート室開催日：2023年3月13日（月）14:00~17:00
開催場所：新潟大学中央図書館ライブラリーホール（一部オンライン）
新潟大学の学生
参加人数：191名 内訳： 新潟大学の学生

70名
70名
125名

新潟大学の教職員

44名
40名

他大学の学生・教職員

8名
11名

産業界
産業界他

5名
5名
15名

参加方法：対面

90名

オンライン 101名

回答者数：98名（参加者183名）
１．シンポジウムをどこでお知りになりましたか？（複数回答可）
98件の回答
フェロー・次世代事務局からのメール
新潟大学ホームページ
新潟大学学内メール通知
PhDリクルート室ホームページ
PhDリクルート室Twitter
PhDリクルート室Facebook
学内でのポスター掲示
家族・友人・知人からの口コミ
新潟大学プレスリリース
その他（人）

２．シンポジウムに参加された理由をお聞かせください。（複数回答可）
98件の回答博士学生の研究に興味があったから新潟大学の博士支援制度を知りたかったからフェローシップとは何か知りたかったから次世代プロジェクトとは何か知りたかったから博士(後期)課程進学に興味があるから博士(後期)課程学生の処遇について問題意識を感じているから博士学生の育成に関する知見が欲しいから友人や知り合いが発表していたから友人や知り合いに誘われたから特に理由はないが、参加したいと思ったからその他

（人）
「その他」
・昨年度のシンポジウムの中で行われた他専攻の学生による発表が面白かったため。
・教授の推薦。
・パネリストのため。
・参加が義務のため（４人）。

３．シンポジウムの満足度を教えてください。（複数回答可）
98件の回答（人）（満足度）

3で答えた理由をお聞かせください。（主な意見）※たくさんのご意見をありがとうございました。頂いた意見はすべて今後の活動に活かしてまいります。

【満足度７以上】
・様々な方の意見を聞けて、役に立つ情報が多かった。
・国の制度や博士課程を取得する意義を知ることができ、価値ある情報提供をしてもらえた。
・博士進学に興味を持てた。
・博士学生の研究について知ることができ、その支援内容についても知ることができた。
・現在の日本の博士についての実情がわかった。
・企業の方の話が面白く、博士課程学生の指導に参考になった。
・博士後期課程に身を置いた経験を持つ方々の、実体験に基づく意見などを聞くことができた。
・各分野の講演、学生の研究発表、パネルディスカッションとボリュームのある内容だった。
・文科省の方のお話が聞き取りにくかったことが残念だった。
・時間がちょっとオーバーしたのは残念でした。
・院生の忌憚のない意見が飛び交い、処遇改善について前向きに討論されていて良かった。その反面、この制度とは視点がずれているかもしれないが院生へのサポートという点で面白い意見が出ていた時に今回の趣旨とは違うという結論に至り少し残念であった。思わぬところにきっかけが転がっているかもしれないので、ぜひ当事者の意見は重視していただきたい。
・I could learn more about what is expected from PhD students in the industry and this helped me to see
how I can position myself properly during my PhD studies and exactly what skills to acquire.

【満足度４～６】
・パネルディスカッションの時間が少し長く感じた。
・他の学生ポスターを見ることができておもしろかった。
・パディスカッションでは十分に学生の意見を聞くことができなかったことに不満は残った。
また、経済面で不安・不満があるという声に対して「支援があります」の一方通行であったのも不満に思った。

【満足度２～３】
・パネルディスカッション時、学外の方の意見も聞きたかった。
・開催の趣旨が一貫していないように感じられた。
・自由なパネルディスカッションになってなかったように感じた。

4．その他、本事業へのご要望（博士人材へ期待すること、新規プログラムや企画の実施など）を教えてください。（主な意見）※たくさんのご意見をありがとうございました。頂いた意見はすべて今後の活動に活かしてまいります。
・論文投稿費用や学会発表に関する、より積極的な金銭的支援。
・フェローなどでの、メンター面談やイベントの開催をしなくても良い様な支援制度。
・経済面についての深い議論が必要だと思った。
・日本の大学に在籍する博士課程の学生たちが、可能な限り経済的に脅かされることのない環境で研究に専念できることを願ってやまない。
・昨年行われたメンター面談、特に面談後半の座談会は横の繋がりを作るきっかけになり、非常に良かった。
共同研究のきっかけになる可能性も感じているため、同様の取り組みを続けて欲しい。
・現時点での本事業の対象の博士の学生は、次世代事業などで採用され、本学の博士の中では恵まれた境遇かつ優秀な学生だと思う。
・本学の博士育成がさらに発展するためには、本学全体での博士の育成がさらに活性化される必要があると思う。具体的には、これまで博士の進学者数が少なかった専門分野や研究室への支援が対策の一つになると思う。結局のところ、博士育成は、本学全体の研究活動が高い水準で活発化することと言い換えられると思う。これらを計画的に進め、地域から頼りにされる大学となるような発展ができることが望ましいと思う。
・博士人材を取り巻く現状と課題等のテーマで、大学関係者以外の業界の方から講演、意見交換等をお願いできればと思う。
・企業の方が博士学生に望むこと、をメインとしたプログラムがあったら参加したい。教員や運営者の発言から、本気で研究をしたい学生の意識との温度差を要所要所で感じる会であった。現在の学生がおかれている状況が本当にわかっているのか疑問である。この会でチクリとした疑念を何度も感じた学生は多いようだが、果たして教員側はその点に気づかなかったのか。今後はよりよい博士人材支援を進めて欲しい。
・There should be more industry collaborations and meetings or networking fairs with companies in order to get
more insights in their expectations for PhD students so that we can prepare adequately.
○社会福祉法人大和郡山市社会福祉協議会の役員等の報酬及び費用弁償に関する規則
平成23年 3月29日
制

改正

定

平成28年12月20日

社会福祉法人大和郡山市社会福祉協議会費用弁償に関する規則(昭和55年４月１日制定)の全部を次のように改正する。
(目的)
第１条

この規則は、社会福祉法人大和郡山市社会福祉協議会の理事、監事、評議員、評議員選任・解任委員及び地域推進運営協議会委員(以下「役員等」という。）の報酬及び費用弁償に関する事項を定めることを目的とする。
(報酬)
第２条

役員等の報酬は、次の各号に掲げるとおりとする。

（１）理事会、評議員会への出席

１日につき５，０００円（２）監査の実施

１日につき５，０００円（３）評議員選任・解任委員会、地域推進運営協議会への出席

１日につき２，５００円(費用弁償)
第３条

役員等が会務のために旅行したときは、費用弁償として旅費を支給する。

２

前項の規定により支給する旅費の種類は、鉄道賃、船賃、航空賃、車賃、日当及び宿泊料とする。

３

旅費のうち、鉄道賃、船賃、航空賃及び車賃の支給については、大和郡山市の一般職の職員の給与に関する条例 (昭和32年11月大和郡山市条例第28号）第３条第１号の適用を受ける職員(以下「大和郡山市職員」という。）の例による。

４

役員等が会務のために県外に旅行したときは、次の表に掲げる日当及び宿泊料を支給する。

旅費の額

日当（１日につき）

宿泊料（１夜につき）

３，０００円

１４，８００円

５

旅費の支給方法その他については、大和郡山市職員の例による。

６

役員等に随行する職員の宿泊料は、当該役員等と同額とする。

附 則１

この規則は、平成２３年４月１日から施行する。

２

この規則による改正後の社会福祉法人大和郡山市社会福祉協議会の役員等の報酬及び費用弁償に関する規則の規定は、この規則の施行の日（以下「施行日」という。）以後に出発する旅行及び施行日前に出発し、かつ、施行日以後に完了する旅行のうち施行日以後の期間に対応する部分について適用し、当該旅行のうち施行日前の期間に対応する部分及び施行日前に完了した旅行については、なお従前の例による。
附 則
この規則は、平成２９年４月１日から施行する。ただし、第２条第３号の改正規定（評議員選任・解任委員会の部分に限る。）は、社会福祉法人大和郡山市社会福祉協議会定款（昭和４３年３月２５日制定）の変更において、大和郡山市長の認可のあった日から施行する。
部屋サイズ

6000㎜ × 5000㎜

サイド実験台 (W1500×D750×H800mm）
FS1-15①

バイオハザード
セフティキャビネット
ClassⅡTypeA2
ESC-AC2-4N7 G4 10

バイオクリーンベンチ
Airstream・PRO
ESC-BCB-4E7 G4②⑥⑮⑭

CronoSTAR96
制御用PC
WN822

CronoSTAR 96
Real-Time PCR
System
640231

椅子
椅子

椅子

椅子
ラック

⑥

⑪⑬

⑫

QIAcube Connect⑩

卓上多本架遠心機
LCX-100

アルミブロック
1.5(2.0mL)チューブ
8本用卓上遠心機
プチまる8⑧サイド実験台 FS1-15(W1500×D750×H800mm)

サイド実験台 FS1-15(W1500×D750×H800mm)

W1500×D500mm

オートクレーブ
LPS-500

椅子

インキュベーター

PCRチューブ用
卓上遠心機
プチはち

プチクール MiniT-C⑨
ボルテックスミキサー
ボルテックスジェニー 2⑥６０００mm流し台

薬用冷蔵ショーケース
(4℃)
MPR-514-PJ

バイオフリーザ―(-20℃)
GS-3120HC⑤④

マイバイオVTシリーズ（小型超低温槽）（-80～-60℃）
VT-78HC③ラック
W1500×D500mm
ハンガーラックラック

島津理化
エアーシャワー⑦

W1500×D500mm

靴箱

出入口 1200㎜

５０００mm
No. 13-7

2013 年 8 月 20 日

（公財）損害保険事業総合研究所
損保総研レポート第 104 号を発刊し、以下の 2 つのレポートを掲載しました◆ 勅許保険協会（CII）資格制度の意義と運営－損害保険会社役職員の資質向上の観点を中心に－◆ アフリカの損害保険市場

公益財団法人 損害保険事業総合研究所（理事長 遠藤 寛）では、研究員による調査研究の発表の場として機関誌「損保総研レポート」を定期刊行しています。
今号（第 104 号）では、次のとおり研究員 2 名のレポートを掲載するとともに、他に海外の金融・保険市場の動向等を紹介しています。

＜レポート＞◆『勅許保険協会（CII）資格制度の意義と運営－損害保険会社役職員の資質向上の観点を中心に－』（牛窪 賢一 主席研究員）
近年、わが国では、損害保険募集人に関して、資格・教育・研修制度の整備が進められてきています。一方、損害保険会社の役職員の資質向上については、現状ではこのための資格制度は特に設けられていません。また教育・研修については実践的な事項を中心に各社が実施していますが、業界ベースでの理論面を含む体系的な教育・研修制度については、若手中心の損害保険本科講座等、一部の例外はあるものの、十分に構築されていないのが実態です。
イギリスには、勅許保険協会（The Chartered Insurance Institute：以下「CII」）が資格授与機関となって運営している CII 資格制度が存在し、関連する教育・研修サービスも幅広く提供されています。CII 資格制度においては、保険ブローカー等の保険仲介者だけでなく、保険会社の役職員も自主的に資格を取得し、知識、技能のレベルの高さを客観的に示すことを通じて、顧客からの信頼の向上や役職員自身のキャリア形成等に役立てています。
もとより、保険事業にとって最も重要な資源は人材であり、顧客サービスの向上、保険事業の発展のためには、保険仲介者の資質向上だけでなく、保険会社の役職員の資質向上も欠かせない重要な要素となっています。
保険事業のグローバル化が進展する中で、わが国も、損害保険会社の役職員を対象とする業界ベースでの資格・教育・研修制度の構築に関する検討が必要な時期にきているのではないかという問題意識から、本稿では、検討のための参考情報のひとつとして、CII 資格制度の意義や運営方法について紹介しています。
1

◆『アフリカの損害保険市場』（佐川 果奈英 主任研究員）
アフリカの人口や経済は今後急激に成長することが見込まれており、アフリカに対する世界の注目が非常に高まっています。現在のアフリカにおける保険市場は世界の他の地域と比べると規模が小さいものの、主要国では経済成長に伴い保険市場も成長しています。アフリカ諸国の損害保険の浸透率は全般的にまだ低く、今後も更なる成長が期待されています。
本稿では、一般的になじみの薄いアフリカの概要を説明したうえで、アフリカの保険市場の全体像および主要国における損害保険市場の概要を紹介しています。また、アフリカにおいては、各国が連携し、保険市場の発展のため保険協会等の保険関連団体の設立や地域の再保険会社の設立がなされていることから、これらについても紹介しています。
＜その他＞◆ 金融・保険市場におけるトピックス

ご購入をご希望の方には、損保総研レポート第 104 号（A4 判 89 ページ）を在庫が有る限り実費（税込 1,000 円＋送料）で頒布します。
ご購入につきましては、当研究所ウェブサイト（http://www.sonposoken.or.jp/）「調査研究」＞「2. 機関誌 損保総研レポート」でお申し込みいただけます。

本件に関するお問い合わせ先〒101-8335

千代田区神田淡路町 2‐9

公益財団法人 損害保険事業総合研究所研究部

佐川（TEL：03‐3255‐1761）

ご購入に関するお問い合わせ先
企画総務部（TEL：03‐3255‐5511）

この資料は、保険関係業界紙各社へ同時に配付しております。

2ご参考
損保総研レポート第 104 号

目次○勅許保険協会（CII）資格制度の意義と運営－損害保険会社役職員の資質向上の観点を中心に－（執筆者 主席研究員 牛窪 賢一）《目次》
１．はじめに
２．保険業におけるプロフェッショナル・スタンダードの役割
３．CII 組織の概要
４．CII 資格制度と勅許認定制度
５．CII の教育・研修制度
６．事業環境変化と CII の取組
７．おわりに○アフリカの損害保険市場（執筆者 主任研究員 佐川 果奈英）《目次》
１．はじめに
２．アフリカの概要
３．アフリカ保険市場の全体像
４．主要国における損害保険市場の概要
５．アフリカ諸国内における連携
６．おわりに以3上
（株）アーネスト〒342-0016
埼玉県吉川市会野谷 1-173-1
Tel : 048-981-6381
Fax: 048-981-6385

2020 年 7 月 22 日

お取引先様各位
夏季休業日のご案内
拝啓
貴社ますますご清栄の段お慶び申し上げます。平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
さて、誠に勝手ながら弊社では下記日程にて夏季休業とさせて頂きます。
当該期間中は、皆様方にはご迷惑をお掛け致しますが宜しくお願い申し上げます。
休業期間中に頂きましたお問合せは、休業明けに順次回答致します。
ご返答までにお時間をいただく場合がございますことを、予めご了承下さい。
敬具記【休業日程】：下記表をご参照下さい。

8/89101112131415161718

土日

月火

水木金土日

月火

短縮営業

短縮営業

※2※2通常営業※1休業※1 8 月 8 日（土）はリビルト製品が埼玉本社と西日本事業所のみ通常出荷可能です。（優良部品は出荷いたしかねます。）※2 17 日(月)と 18 日(火)につきましてはリビルト製品の出荷締め時間は 17:00(ドライブシャフトは 16:00)までとなります。

①休前日、出荷商品のご注文に際しましては、着日のご指定を頂きますようお願い致します。
②連休前後は品目により出荷締め時間が変更となる事がございますが都度ご案内致します。
③各在庫拠点は下記日程で休業とさせて頂きます。
「西日本営業所（兵庫）」8 月 9 日（日）～8 月 16 日（日）休業「北海道倉庫（江別）」

8 月 8 日（土）～8 月 16 日（日）休業「九州倉庫（大津）」8 月 7 日（金）～8 月 16 日（日）休業※在庫拠点休業中の発送につきましては、埼玉本社より出荷致します。納期ご注意下さい。
尚、「オンライン在庫検索システム」での在庫確認につきましては休業期間中もご利用可能です。
（登録されてないお客様は営業までお問い合わせ下さい）
以上
那珂川町立馬頭東小学校校歌

荻野治子 作詞

荻野久一 作曲

一 緑にはえる 校庭にひびく 明るい歌声が豊かな心 きたえる体

みんな仲良く たすけ合い

元気にはげむ まなびやは

馬頭東小学校二 八溝の峰の 空高く流れる風に 夢のせて

伸びゆく心 あふれる力

みんな手を組み おおらかに楽しくはげむ まなびやは

馬頭東小学校
ＮＰＯ法人 かたつむり 【フェイスブックの活用と運用体制の構築】◼ かたつむりとは発達に障害のある子どもの家族が安心して話せる場です。
支援体制の整わない中での子育ては、親として様々な困難に直面します。
しかし、その経験はかけがえのない「財産」でありこの「財産」を後から続くお母さんやご家族に引き継ぐために多様な視点から活動を展開しています。
メンバー
役員：4名 会員：81名
活動内容
1. カフェ☆かたつむり
2. 個別サポート
3. テーマ交流会
4. 大人のための研修会
5. キッズラボ 学習＆ソーシャル
6. わんぱくキッズ
7. その他
8. 昨年12月ＮＨＫ Ｅテレ「噂の保護者会」でNPO法人かたつむりの取り組みが紹介されました
誰一人同じ人はいなく、他者と自分の違いを知ることが「社会性」であるとこの子たちから学びながら活動している団体です。

https://katatsumuri2007.jimdo.com

ＮＰＯ法人 かたつむり 【フェイスブックの活用と運用体制の構築】◼ 団体ニーズ

Facebook というSNS を活用し「NOP 法人かたつむりの存在を、より多くの人に知って欲しい」。これによって、次のことを達成したい。
1. 自分の子が「もしや発達障害ではないか」などと、ひとりで悩んでいる（母）親が、かたつむりの活動に共感し、安心して相談に来られるようにする。
2. 読者がかたつむりの活動に共感し、その支援のため、寄付（クラウドファンディングを含む）したり、ボランティア キックオフ資料作成でプロボノワーカーの熱い議論が展開されましたとして協力してもらえるようにする。
3. 読者がかたつむりの活動に共感し、発達障害やその周辺の特性を抱える子やその親の状況を理解し、地域全体で支えられるようになる。
4. かたつむりの活動資金を募るクラウドファンディングが１月２５日から開始されることから、できればこの日まキックオフでの提案の様子です
でに公開したい。

◼ チームの取り組み成果物としては、以下のものを作成します。
1. Facebook ページ
2. Facebook ページ制作や運用に関するドキュメント
なお、かたつむりではパソコンで運用を行う予定のため、マニュアルでは、パソコンでの操作模様を記載する。
3. その他、必要に応じて相談 します。

◼ チームメンバー・活動予定期間
チームメンバー：3名（シニア1名＋現役2名）
活動予定期間 ：12月～3月

提案中のフェイスブック制作・設定マニュアル（全75頁）
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「自己改革取組宣言」
第２次中期３か年経営計画実現に向けての方向性
第２次中期３か年経営計画の基本方針
新たな時代に向けたＪＡの挑戦～自己改革のさらなる実践～
ＪＡの使命は、農業者の所得増大と農業生産の拡大、多様化した組合員の生活ニーズへの対応及び地域社会への貢献です。
しかし、わが国全体として人口の減少や超高齢化社会を迎え、農業生産基盤が急速に脆弱化するなど、地域の農業や社会は急速に姿を変え、地域社会・経済の疲弊とともに人と人とのつながりの組織であるＪＡの組織基盤が弱体化するなか、ＪＡグループは今、３つの危機（「農業・農村の危機」「組織・事業・経営の危機」「協同組合の危機」）に直面しています。
ＪＡが今後も使命を果たし、農家・組合員に必要とされる組織であり続けるためには、その時代の農業・農家・地域が抱える諸問題や社会・経済環境の変化に機敏かつ的確に対応する必要があります。
以上から第２次中期経営計画では、新たな時代に向けたＪＡの挑戦をめざして、①農業者の所得増大②農業生産の拡大③地域の活性化の実現に向けて、協同組合原則に基づく確実な「ＪＡ自己改革」を実践してまいります。また、自らも更なる経営の健全性の向上に取り組むとともに、組織を支える人づくりに取り組みます。

基本方針に基づき、基本目標を設定します。

第２次中期３か年経営計画の基本目標
第１柱．農業者の所得増大・農業生産の拡大へのさらなる挑戦『農業者の所得増大』『農業生産の拡大』を最重点目標と位置づけ、地域農業が維持・発展する姿の実現をめざします。また、担い手の多様なニーズに対応する事業を展開し、農業生産の拡大を支援するとともに、消費者・実需者ニーズに応えることで農業者の所得増大を図ります。

第２柱．地域の活性化への貢献と組合員組織の強化
組合員のニーズに応える総合事業の展開と、組合活動の更なる展開により、『地域の活性化』をめざします。ＪＡが『地域の活性化』に貢献することで、農家・組合員にとって必要とされ続ける組織となることをめざします。

第３柱．持続可能なＪＡ経営基盤の確立・強化
組合員・利用者の信頼性の向上を図り、農家組合員の営農と生活をささえるために、全ての事業の効率化・生産性向上などをすすめ、地域農業の振興を将来にわたって担い続けるための安定的な経営基盤の確立を進めてまいります。
19．直角三角形【ポイント解説】

直角三角形の合同条件① 直角三角形において，斜辺と 1 つの鋭角がそれぞれ等しい② 直角三角形において，斜辺と他の 1 辺がそれぞれ等しい

１下の図の①～⑤のうち，アと合同になる三角形をすべて答えなさい。

また，そのとき使った合同条件も書きなさい。

１２右の図で，BE＝CD，∠BEC＝∠CDB＝90°
アのとき，AB＝AC であることを，次のように証明しました。空らんをうめなさい。

イ[証明]

２

△BEC と△( ア )において，

ウBC は共通･･･①エ

仮定より，BE＝( イ )･･･②∠BEC＝∠CDB＝90°･･･③①，②，③より 2 つの直角三角形の( ウ)が等しいので，△BEC≡△( ア )合同な三角形で対応する角は等しいので，∠CBE＝∠( エ )。
よって底角が等しいので△ABC は二等辺三角形で，AB＝AC となる。

19．直角三角形【ポイント解説】

３右の図のように，△ABC の辺 BCアの中点を D とし，頂点 B，C から直線 AD にそれぞれ垂線 BE，CF を引イく。このとき，BE＝CF であることを，次のように証明しました。空ら３んをうめなさい。
[証明]エ△BDE と△( ア) で，仮定より，BD＝( イ )･･･①オ∠BED＝∠( ウ )＝90°･･･②
また，対頂角は等しいので，∠BDE＝∠( エ ) ･･･③①，②，③より，2 つの直角三角形の( オ )がそれぞれ等しいので，△BDE≡△( ア )よって，対応する辺は等しいので，BE＝CF となる。

１ウ①：斜辺と他の 1 辺がそれぞれ等しい④：斜辺と 1 つの鋭角がそれぞれ等しい

２アCDBイCDウ

斜辺と他の一辺３アCDFイCDウCFDオ

斜辺と 1 鋭角エCDFエBCD
Seminar Information

Inheritance and Gift Tax Seminar for
Foreign Nationals～Significant Tax Increase on Lifetime Gifts～
Date:
Wednesday, 18 October 2023
Time:
15:30 – 17:00 (doors open at 15:00)
Venue:
Akasaka K Tower 22F,
Seminar RoomRegistration:
https://www.grantthornton.jp/semi
nar/active/20231018/* Seminar will be conducted inEnglish.

On December 16, 2022, the Government of Japan released its
2023 tax reform proposals. The amendments contain changes tothe rules related to gifts and inheritance tax. The proposals havebeen promulgated into law and entered into force on April 1.
Significant Tax Increase on
Lifetime Gifts
Starting in 2024, the rules for adding
lifetime gifts back to estates forinheritance tax purposes will berevised substantially and taxation will
be strengthened. Gifts made within 7years prior to death will be subject toinheritance tax.
Also, in recent years, the methods for
obtaining information on overseas
assets and levying taxation using
information exchange agreements
have been strengthened.
Finally, there are an increasing
number of cases where trusts set up
overseas are subject to inheritanceand gift taxes in Japan.
This seminar will provide an easy-tounderstand overview of inheritanceand gift taxes for foreign residents inJapan and their families, including anoverview of inheritance and gift taxes,
issues related to overseas trusts, andhow to transfer assets between
generations, with case studies asexamples.

生前贈与の大幅増税
2024年から生前贈与を相続財産に加算するルールが大幅に改正、課税が強化されます。
•

死亡7年前の贈与から、相続税の対象となります•

近年、海外財産に対する情報交換を活用した情報捕捉・課税が強化されています•

海外で設定したトラストが、日本で相続税・贈与税の対象となるケースも増えています

今回のセミナーでは、在日外国人の皆様とそのご家族を対象に、相続税・贈与税の概要から、海外トラストの問題点、世代飛ばしの財産移転の税金など、ケーススタディを交えながら、わかりやすく説明していきます。
※本セミナーは英語での開催となります。

Eiji Miura

Adrian Castelino-Prabhu

Japanese Certified Public Tax
Accountant, Partner

UK Chartered Accountant, Principal

Joined Grant Thornton in 2005 and advises both
Japanese and international clients on a wide range ofJapanese tax, accounting and commercial code issues,
including Specialist Advisory Services. He regularly
contributes to international and Japanese tax
periodicals and speaks at seminars.

Joined Grant Thornton UK in 2005 and provided
corporate compliance and advisory services. He movedto Grant Thornton Japan in 2009 and provides tax
advice and compliance services to foreign owned
companies as well as expatriates. He is a qualified UK
chartered accountant.

© 2023 Grant Thornton Taiyo Tax Corporation/Grant Thornton Taiyo Inc. All rights reserved.
“Grant Thornton” refers to the brand under which the Grant Thornton member firms provide assurance, tax and advisory services to their clients and/or refers to one or more member firms, as
the context requires. Grant Thornton Taiyo Tax Corporation and Grant Thornton Taiyo Inc. are member firms of Grant Thornton International Ltd (GTIL). GTIL and the member firms are
not a worldwide partnership. GTIL and each member firm is a separate legal entity. Services are delivered by the member firms. GTIL does not provide services to clients. GTIL and its
member firms are not agents of, and do not obligate, one another and are not liable for one another’s acts or omissions.
2022 年３月 28 日
各 位
会 社 名
代表者名
問合せ先

株式会社フォーカスシステムズ
代表取締役社長
森 啓一(コード：4662、東証第一部)
常務取締役
後藤 亮
（TEL. 03－5421－7777）

2022 年３月期（第 46 期）配当予想の修正（プライム市場移行記念配当）に関するお知らせ
当社は、2022 年３月 28 日開催の取締役会において、2022 年３月期の配当予想について、下記の通り修正することを決議いたしましたので、お知らせいたします。
記
１． 修正の内容
1 株当たりの配当金
第２四半期末期末

前回予想（2022 年２月10 日公表）

今回修正予想合計

20 円 00 銭

25 円 00 銭

22 円 00 銭

27 円 00 銭（普通配当 20 円 00 銭） （普通配当 25 円 00 銭）（記念配当 ２ 円 00 銭） （記念配当 ２ 円 00 銭）

当期実績
前期実績
（2021 年３月期）

５円 00 銭24 円 00 銭
０円 00 銭24 円 00 銭（普通配当 20 円 00 銭） （普通配当 20 円 00 銭）（特別配当 ４ 円 00 銭） （特別配当 ４ 円 00 銭）

２．配当予想修正の理由
当社は、株主の皆さまに対する長期的かつ総合的な利益の拡大を重要な経営目標と位置付けております。
2022 年３月期の期末配当につきましては、社会情勢が混乱する中でも当社株式を保有し、ご支援いただいた株主の皆さまに感謝の意を示すとともに、2022年４月４日東京証券取引所新市場区分における「プライム市場」への移行を記念し、１株当たり２円 00 銭の記念配当を実施いたします。
これにより、年間配当金は、前回予想の１株当たり 25 円 00 銭から 27 円 00 銭となる予定です。
なお、本件につきましては、2022 年６月開催予定の第 46 期定時株主総会に付議させていただく予定です。
以上
小形プラグイン
トランスデューサFSRP

アナログ信号切換器■概要
2系統の計測信号を1台の監視機器にて監視する場合など、無電圧接点入力又は電圧入力により監視する計測信号を切換えることが可能です。

■特長● コンパクトタイプで高耐圧設計。
● 入出力信号端子・補助電源・外箱相互間の耐電圧はAC2000V（50/60Hz）1分間の絶縁。
● 選択信号が電圧入力タイプの耐電圧は、選択信号端子・入出力信号端子・補助電源・外箱相互間AC2000V（50/60Hz）1分間。
● 電流信号を切換える場合には、M・M・B接点型リレーを使用し出力端子のオープン対

ト小ラ形ンプスラデグ
ュイーン
サ策を実施。
（切換時にはリレー接点のバウンスにより微小なオープン時間が発生する場合があります）● 信号切換えには無電圧接点入力と電圧入力（DC24V）が選択できます。
● ソケットは標準付属。
（多連ベース使用時はソケット不要とご指定ください）
ソケット名：FW11FSRP-00□□×□□0（29.5×76×125mm）/ 180g■仕様一覧●ご指定方法形名

仕様コード

FSRP- 0 0
選択信号
1 ：無電圧接点入力（開閉電圧,電流DC12V,34mA）
2 ：電圧入力（入力電圧,電流DC24V,10mA）

入出力信号
1 ：電流（DC4〜20mA）（0.1〜40mAの範囲）
2 ：電圧（DC1〜5V）（0.1〜20Vの範囲）

補助電源
5 ：DC24V±10％

電源ヒューズ
1 ：ヒューズ無し
2 ：ヒューズ有り

仕様
動作時間：5ms
復帰時間：5ms
M・B・B時間：10μs以上

■接点構成

目
電圧信号用
電流信号用

形名

0消費VA：
DC24V：2.0W■使用リレー
項
メーカー

X

接点構成
接点材質
寿命

仕様
パナソニック電工株式会社
TQ-12V
TQ-2M-12V
2C
AgにAuクラッド
1000万回以上（開閉頻度180回 / 分）

条件

電源なし

電圧信号切替

電流信号切替− ＋ − ＋
1 6
43− ＋ − ＋3
1 6497−＋97−＋− ＋ − ＋3
1 64− ＋ − ＋
1 64397−＋

97−＋− ＋ − ＋
1 643− ＋ − ＋3
1 6479−＋97−＋− ＋ − ＋4
3
1 6− ＋ − ＋
1 64
3

79−＋

97−＋

■結線図
多連ベースの場合は、結線が異なりますのでFWBAは90ページ、FSBSは91ページ、FWBSは92ページをご覧下さい。
■選択信号無電圧接点入力■選択信号電圧入力●ソケット（FW11）●ソケット（FW11）

2-5OFF

切換時
OFFON＋−

2-5ON（図中の数字はソケットの端子番号を表す）

68
製品一覧へ

DAIICHI ELECTRONICS CO.,LTD.
http://www.daiichi-ele.co.jp/

トランスデューサ カタログ

98-099c
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２０２３年４月３日

お客様各位「しんきんファクシミリ振込サービス」取扱終了のお知らせ
平素は、大阪信用金庫をご利用いただき誠にありがとうございます。
この度、提供サービス終了に伴い、誠に勝手ながら２０２５年１２月末日をもちまして「しんきんファクシミリ振込サービス」の取扱を終了させていただくこととなりました。
ご利用のお客様には、大変ご不便をおかけし、誠に申し訳ございませんが、ご理解賜りますようよろしくお願い申し上げます。
記
１．取扱を終了するサービス
しんきんファクシミリ振込サービス

２．取扱内容および終了日
取扱内容

終了日

しんきんファクシミリ振込サービス新規申込

２０２３年６月末日

しんきんファクシミリ振込全サービス終了

２０２５年１２月末日

３．ご契約の終了
サービスの終了に伴い、「しんきんファクシミリ振込サービス」のご契約は２０２５年１２月末日付けでご解約させていただきます。
なお、本件につきまして、終了日以前に解約をご希望のお客様は、お取引店でのお手続きをお願いいたします。なお、サービス終了日までご利用されるお客さまによる解約のお手続きは必要ございません。

４．代替サービス
対象のお客様

サービス名

個人のお客様パーソナルインターネットバンキングサービス

法人・個人事業主のお客様

ビジネスインターネットバンキングサービス

５．お問合せ先ご不明な点がございましたら、お取引店までお問合せください。
以上
報道関係各位
2021 年 3 月 25 日
ホテル アゴーラ リージェンシー 大阪堺

ホテル アゴーラ リージェンシー 大阪堺
開放的な屋外で本格的な炭火バーベキューを楽しむ『アゴーラ BBQ テラス 2021』「クラフトビールプラン」や「おひとりさまプラン」など多彩なプランが登場
2021 年 4 月 1 日(木) 〜 6 月 30 日(水)ホテル アゴーラ リ－ジェンシー 大阪堺（ホテル支配人：藤田 昌紀 所在地：大阪府堺市堺区戎島町 4 丁
45 番の 1 客室数：241 室）は、本格的なバーベキューを屋外で楽しめる「アゴーラ BBQ テラス 2021」を 2021
年 4 月 1 日（木）〜6 月 30 日（水）、期間限定で営業いたします。

2018 年より展開してきた「アゴーラ BBQ テラス」は、気軽に「手ぶら」で、電車でも車でも「駅前」だからアクセス便利。そしてホテルならでは、オードブルからデザートまで料理長監修のコース仕立てで「ラグジュアリー」に開放的な屋外でバーベキューを堪能することができ、好評を得ています。
本年は、牛サーロインやラム肉、豚肉などバーベキューが充実の「スタンダードプラン」、黒毛和牛サーロインやオマール海老も味わえる「プレミアムプラン」、４種のクラフトビールを含む全７種のビールが楽しめる「クラフトビ
ールプラン」、サクッと時短で楽しめて優待料金が嬉しい「おひとりさまプラン」の４つのプランをご用意いたしま
す。風通しの良い屋外でたっぷり最大 150 分滞在可能。ゆったりとしたテーブル配置、安心安全に配慮した新しいスタイル。アウトドア気分を満喫できる開放的なテラスで、本格的なバーベキューをお楽しみください。
ホテル アゴーラ リージェンシー 大阪堺は「Elegant＆Noble たしなみごころを満たすアーバンホテル」のコン
セプトのもと、歴史ある堺の街のランドマークホテルとして、地域の自慢となる施設を目指してまいります。
［メディアからのお問合せ先］

株式会社 アゴーラ ホスピタリティーズ
PR 担当：福田、河合、菱川［東京オフィス］〒105-0001 東京都港区虎ノ門 5-2-6 虎ノ門第 2 ワイコービル 7F［大阪オフィス］〒590-0985 大阪府堺市堺区戎島町 4-45-1 6F
お問合せ／TEL：072-224-6146 E-mail：pr@agora.jp Web:www.agora.jp

■アゴーラ BBQ テラス 2021 概要
期

間：2021 年 4 月 1 日(木)から 6 月 30 日(水)まで

時

間：火曜〜土曜 18:00〜21:00 (時間内 150 分) 日曜・祝日 17:00〜20:00 (時間内 150 分)
ランチ営業（5 月 1 日・３日のみ） 11:30〜15:00 (時間内 150 分)
定休日：4・5 月の月〜水曜、6 月の月曜 ◎貸切り(20 名以上)利用の場合は営業

場

所：3F ザ・テラス（屋外、屋根あり、全天候型 ）料

金：大人 6,500 円（スタンダードプラン）、8,000 円（プレミアムプラン）、
7,500 円（クラフトビールプラン）、5,000 円（お一人様 90 分ショートプラン）

内

未成年（中学生以上）4,000 円、小学生 2,000 円 ◎未就学児無料※料理、フリードリンク、消費税込み
容：スタンダードプラン＜料理＞・野菜の取り合わせクリュディテとサーモントラウト、生ハム、チキンのブイヨン煮
・バーベキュー（牛サーロイン、フランクフルト、ラム肉、豚肉、やり烏賊、焼きバナナ、焼きパイナップル）／ガー
リックバター、ポテトピューレ、ポリネシアンソース、ポン酢の４種のソースで・チーズフォンデュ ボイル野菜（ポテト、プティトマト、人参、ブロッコリー、ヤングコーン）／ブラックペパー、チリサルサ、バジルソース
・アゴーラ黒カレーとバターライス・パン＜フリードリンク＞
生ビール（一番搾り）、ハイネケン、ギネス、カヴァ（スパークリングワイン)、ワイン(白・赤)、焼酎(麦・芋)、サワー
各種、ジン、カシス、ピーチ、スミノフアイス、ソフトドリンク各種

レディースデイ｜毎週火曜・木曜 ※4・5 月の火曜は除く
特典 ：・女性グループ限定、１時間前から入場可能＆フリータイムで最大 4 時間滞在可能
特典 ：・女性全員に、食後のパフェサービスと抗菌アロマおしぼりをプレゼント＜宿泊プラン＞【女子旅応援】高層階確約！BBQ ディナー付女子会プラン ＜夕朝食付き＞※火曜(6 月のみ)・木曜限定
１泊１室 2 名利用 １名様料金 13,000 円〜 ※消費税込み
BBQ ディナー、朝食、プラン限定女性用アメニティ（フェイスケア 4 点、アルグマリン、足ぴったりシートなど）【三密回避ディナー】 ホテルに泊まってアウトドア気分！炭火 BBQ 付きステイ ＜夕朝食付き＞
１泊１室 2 名利用 １名様料金 11,800 円〜 ※消費税込み
BBQ ディナー、朝食［本件に関するお客様からのご予約・お問い合わせ先］
ホテル アゴーラ リージェンシー 大阪堺 TEL: 072-224-6178 E-mail:info.sakai@agora.jp

株式会社 アゴーラ ホスピタリティーズについて
URL：www.agora.jp
アゴーラ ホスピタリティーズは、「美しい日本を集めたホテルアライアンス」をビジョンに掲げ、お客様の期待を超える最高の場所を追求するとともに、地域に貢献できる「街の自慢」となるホテル、旅館の創出を目指します。全国で 11 施設、客室数 1,432 室を展開。

＜アライアンス ニューストピック＞◎アゴーラ東京銀座 開業 1 周年記念 グルテンフリーのカヌレ付き宿泊プランを販売中。
https://www.agora.jp/information/news/files/GNZ_220329.pdf◎移動をエコに、アクセス抜群で地球のためになる アライアンスホテル SDGs のための宿泊プランを販売開始
アゴーラ ホテル アライアンス 10 施設にて販売中。
https://www.agora.jp/information/news/files/AH_220323.pdf［新型コロナウイルス感染症への対策について］株式会社 アゴーラ ホスピタリティーズが運営するアゴーラ ホテル アライアンスでは、お客様により安心で安
全な空間で快適にご滞在いただけるよう、新型コロナウイルス感染予防のガイドラインを策定し、感染予防の強化と衛生管理の徹底のため、以下の対策を取り組んでおります。
https://www.agora.jp/information/news/files/AH_200701.pdf
Case Study
最新の自動車製造ラインにおけるUPSによる電力安定化
電気自動車メーカーのケーススタディ

現代の電気自動車製造は高度に自動化されているため、生産ラインの電力が突然完全に失われた場合のダウンタイムコストはとても大きなものとなります。

電力品質の問題や突然の瞬低や停電によるダウンタイムの影響は、スクラップ、生産ラインのリセットに必要な時間と労力に及び、溶接ロボット、シャーシなどの自動車部品の鋳造を行うロボット、ボディ部品のプレス機やスタンピング機に影響を与えます。

数千万ドルの損失をもたらす瞬低や停電は、現代の自動車製造では珍しいことではありません。
しかし、適切なUPSとエネルギー貯蔵技術があれば、このような事態は過去のものとなるでしょう。

このような工場では、何百台もの製造ロボットの制御されたシャットダウンを可能にし、ベースロード電力が回復したときに迅速な再起動を可能にするソリューションが必要です。

要求事項

ActivePower社は、UPS市場の大手サプライヤーの中でも、顧客を中心に考え、顧客と技術営業、製造、設置・試運転チームとの関係を維持するというアプローチにより独自の存在感を示しています。

ActivePower社のソリューションは、2.4MW のCLEANSOURCE® PLUS MMS UPS x 2 台で構成され、それぞれが 3000A の生産ラインを保護する、運動エネルギーの貯蔵に裏付けされた UPSを自動車メーカーに提供することでした。

ある大手電気自動車メーカーの最近のプロジェク
トでは、ActivePower社が販売から製造、出荷、設置支援、立ち上げ、試運転に至る全過程であらゆるマイルストーンを達成することができ、これが極めて重要であることが証明されました。

このActivePower社のソリューションは、1960年代に建設されたビル設備に導入されました。

顧客にとって正しい選択とは、技術的な問題だけでなく、効率性や耐障害性といった技術的なニーズから、設置、試運転、継続的な運用における物理的な制約や課題まで、プロジェクトのあらゆる側面を理解し、それらに応えてくれるパートナーを選ぶことでした。

その後、前オーナーがフロアを増築し、そこに電力インフラが設置されることになりました。
この顧客の非常に特殊なニーズは、重量や火災リスクから耐震性まで多岐にわたっていました。
屋根だった部分は現在、非常に薄い屋根のデッキと4インチのコンクリートパッドが敷かれた床になっていました。このため、重量と防火上の要件から、バッテリーストレージの選択肢は除外されました。

プロジェクトタイムライン
プロジェクト全体の成功には、プロジェクトのスケジュールを厳守することが重要でした。
このプロジェクトの場合、UPSの設置は年始の予定されたシャットダウン期間中に行わなければいけませんでした。工場は年に一度、大晦日の午前0時にシャットダウンをし、1月2日の午前3時に電力が復旧されます。
このシャットダウン期間中の作業は、既存の1960年代のバスウェイに切り込みを入れ、新しいバスウェイに接続するためのトランジションセクションを設置することが必要でした。シャットダ
ウン期間中の継続的な作業の後、ActivePower社のチームは1月2日の午前5時にスタートアッププロセスを開始し、1月3 日の終業までには1 台の2.4MW UPSがオンラインになり、生産設備の負荷の保護を開始しました。2台目の2.4MW UPSは1月4日までにオンラインになり、負荷の保護を開始しました。
顧客は、ActivePower社がこのプロジェクトで唯一、すべての約束を守ることができたサプライヤーであったとコメントしています。

タイムライン
2022年1月

ActivePower社への問い合わせ

2022年8月

CleanSource XT MMS 1200kW UPSを4台受注

2022年11月

顧客のエンジニアと設備スタッフがオースティンで実施されたActivePower社工場立会試験に参加

2022年11月

ActivePower社がUPSを出荷し、現地に納入

2022年12月

ActivePower社による設置サポート

2023年12月

全4台のCleanSource PLUS MMS 1200kW UPSの試運転を実施し、その後オンラインで負荷を保護

ActivePower社のソリューション
4X CLEANSOURCE® PLUS MMS 1200 UPS,
1200KW 480V, 60HZ, UL, 4-WIRE

1X CLEANSOURCE® PLUS SMS, 333KW, 480V,
60HZ, UL, 4-WIRE

Figure 2. CLEANSOURCE® PLUS SMS,333kW, 480V, 60Hz

成果と今後の展望について
ActivePower社のフライホイールソリューションを導入することで、このサイトでは計画外の瞬低や停電を99.9%なくすことができました。この素晴らしい信頼性により、顧客は戦略的な決断を下し、長期停電時のATSと非常用発電機の必要性を排除し、大幅なコスト削減を実現しました。
ActivePower社のフライホイール式UPSシステム
は、長時間の停電が発生した場合にも、製造ロボットに安全なシャットダウンのための十分な時間を提供し、制御電源喪失時にロボットのリセットと再キャリブレーションに必要であった26～28時間のダウンタイムに比べ、数時間以内という迅速な生産再開を可能にしました。

activepower. com

さらに、プロジェクト中に故障した15年前のバッテ
リ ー 式 UPS の 代 わ り に 、 ActivePower 社 のCLEANSOURCE® PLUS SMS 333kWフライホイール式UPSを導入しました。このUPSをお客様の厳しい時間枠の中で納品することができたのは、
ActivePower社の迅速な対応があったからです。このUPSの設置により、幅12フィート（約15メートル）のUPSを設置する必要がなくなり、独立したバッテリールームが不要になりました。
このプロジェクトは、今後このEVメーカーが計画している合計4.8MWの8つのUPS導入計画の最初のステップとなる可能性があります。
2016 年 10 月 20 日
No. 広 16－9

ＮＥＷＳ ＲＥＬＥＡＳＥ
人間工学的安全技術・応用技術開発と、日本リードでの国際規格づくりによるグローバル市場創造

IDEC の「人‐ロボット協調安全用 スリーポジションイネーブル装置」が「第 7 回ロボット大賞」を受賞
IDEC 株 式会 社 （代 表 取締 役 会長 兼 社長 ：舩木 俊 之 ）の「人 ‐ロボット協 調安 全 用 スリーポジショ
ンイネーブル装置 」が、「第 7 回 ロボット大賞 」（共催 ：経 済産 業 省（幹 事）、一 般 社 団法 人 日本 機 械
工 業連 合会 （幹事 ）、総務 省 、文 部科 学省 、厚生労 働省 、農林 水産 省 、国土 交通 省 ）において、「第7 回ロボット大賞（日本機械工業連合会会長賞）」を受賞いたしましたのでお知らせいたします。
なお、2016 年 10 月 19 日（水）、東京ビッグサイトで開催される「Japan Robot Week 2016」において表彰式が行われ、弊社取締役の藤田 慶二郎、常務執行役員の藤田 俊弘が日本機械工業連合会会長の岡村 正様より賞状および記念盾の授与を受けました。
※スリーポジションイネーブル装 置
予 期 せぬ危 険 事 象 が発 生 した際 に、手 を離 すもしくは強 く握 りこむという人 間 の反 射 的 な動 作 で機 械 を停 止 させる、ロボットの安 全 操 作 用 装 置 。

（受賞内容）IDEC は、ロボット操 作における人の安全装 置として、スリーポジションイネーブル装置の技術開発と製品化を 1997 年から開始。日本リードでの国 際規格 づくりにも成 功し、現在までの約20 年で累計 250 万台をグローバル市場で出荷。特に、この約 3 年間だけで 100 万台を出荷 し、ロボット革 命 の成 功 を加 速 させる応 用 開発等を積極的に推進 。
（評価のポイント） ※経 済 産 業 省 発 表 資 料 より抜 粋「特許取得のみならず国際規格づくりを成功させることで高いシェアを確保し、多くの産業用ロボットメーカーのみならず工 作 機 械 への使 用 を実 現 したという意 味 において、要 素 技 術 としての点だけでなくビジネス・社会実装の面でも評価。ロボット革命が始動した 2014 年前後より、人-ロボット協調環境での重要な安全装置として、一層の応用開発を推進することで、100 万台出荷を達成した。」

■人‐ロボット協調安全のキーデバイスとしてグローバル市場での応用開発を推進
第 1 期(1997 年～) ： 要素技術開発
世界に存在しない“人間 工学”に基づく考え方の安全装置 として、日・独・米・仏等の国際学会 発表、ＩＤＥＣが安全コンセプトの提案・研究開発・製品化で世界をリードしました。
【最初は「OFF」-軽く握って「ON」-強く握って「OFF」状態のスリーポジションスイッチング機構が独創的であり、信頼性や安全性が高く、20 年に亘ってロボット操作における協調安全のデファクトスタンダードとして世界で利用されています。】
第 2 期（2003 年～） ： 標準化技術開発
この装置の国際規格が存在しなかったため、経済産業省の支援で IDEC がリードして IEC 規格づくりを成功させ、同時に ISO ロボット安全規格創成にも貢献しました。
第 3 期（2008 年～） ： グローバルユーザとの摺合せ技術開発
国際標準化成功により、日本の主要ロボットメーカのみならず、スウェ－デン、スイス、ドイツ、オーストリ
ア、米国、中国等のロボットメーカや、自動車業界のようなロボットユーザ等に広く浸透し、ロボット操作用のティーチングペンダントやグリップ装置への搭載が不可欠となり、推定世界シェア 90％を実現しました。
第 4 期（2013 年～） ： 応用技術開発
日本でのロボット革命、ドイツにおけるインダストリー4.0 などの推進による「第 4 次産業革命」で、ロボットの活 用 が自 動 車 製 造 分 野 のみならずサービス分 野 にまで拡 大 し、また、マスカスタマイゼ―ション(多 品 種 変 量 生 産 )の社 会 実 装 が始 まっています。この状 況 において、製 造 業 では従来 のロボットを柵 で隔 離 する安 全 のみならず、人-ロボット協調による生 産 性と安 全 性の同 時 実 現 が望 まれ、「協 調 安 全 」を新 コンセプトとして、応 用 開 発 される時 代 に突入しています。
本 装 置 は、人 -ロボット協 調 における重 要な安 全 装 置 として認 識 され、ダイレクトティーチングやハンドガイドといった操作にも不可 欠 となり、この約 ３年 で一 層 の応 用 開 発を推進、100 万台出荷を達成しています。

表 彰 を受 けた 弊 社 取 締 役 藤 田 慶 二 郎 （中 ）、常 務 執 行 役 員 藤 田 俊 弘 （右 ）ロボット大 賞 受 賞 企 業 合 同 展 示 の様 子

ＩＤＥＣは、人 間工 学に基づく安 全技 術 開発 と製 品 で世界 をリードしてきており、今 後も先 進性 と独自性により協調安全分野の技術開発で社会の進歩に貢献してまいります。

以上
２０２４年度
事業計画書

自 ２０２４年４月１日

至 ２０２５年３月３１日

2024 年度

事業計画書

１．はじめに新型コロナウイルス感染症も昨年の春先から 5 類に移行しほぼ通常の生活に戻りました。
国際状況は相変わらず不安定さが続き、円安や株高の傾向は依然として続伸しています。
プラントメンテナンス業界では、今年度はメジャー定修年で、建設や修繕工事なども含め会員各社ともに業務量は豊富に抱えています。
ただ、いよいよ「働き方改革改善法案」に基づく時間外労働(残業)の上限規制が 4 月から導入されました。
就業環境の改善や人手不足の深刻化など様々な問題を抱える中、工業会としては、今後各委員会活動でアンケートなどを通じ各会員企業の取り組みを調査・広報していきたいと思います。
人手不足を補いより安全な職場環境を整備するために、スマート保安に関する技術革新を研究・導入することが不可欠になります。そうした情報も会報やホームページで会員の皆さまへお知らせしますので、日頃の業務にお役立て下さい。
我が国の産業を支える生産設備に対し、日常メンテナンスや定期修理工事を安全・着実に完工させることが、我々の社会的責任を果たすものと考え取り組んでまいります。
プラントメンテナンス業界にとっては、このようにメンテナンスの社会的重要性は増大している中、各委員会活動では、昨今のテーマである人材の確保・働き方改革・スマート保安等の様々な課題・問題について関係官庁・諸団体とともに取り組み、さらにはフランジ締結技能講習制度についても、会員内外に発信していきます。

２．本年度の主な施策取組み
プラントメンテナンス業を取り巻く以下の諸課題に積極的に取り組んでまいります。
① 業界全体としての人材確保、長時間労働、人材の育成等の情報を含め会員企業に有益な関連情報を収集、発信します。
② 他関連団体・教育機関と情報交流・提供を進めます。
③ プラントメンテナンス業および工業会の社会的な認知度アップに取り組みます。
④ 業界に関する法規上の問題抽出と会員企業への関連情報の提供に努めます。
⑤ プラントメンテナンス業に応用できる最新技術を調査、発掘し、会員企業への情報提供を目指します。
⑥ フランジ締結技能講習制度の認知度アップとさらなる充実

３．事業内容３－１．総務委員会
理事会の諮問に応えながら工業会の方向付け等の具体的な仕組みづくりを行うと共に、理事会の付議事項の事前審議を行います。
３－２．企画推進委員会
総務委員会及び各委員会と連携して工業会を取巻く問題点の抽出、活動内容の検討・調整を行います。2024 年度は、以下に示す項目を推進します。
1.フランジ締結技能講習制度の維持管理とブラッシュアップ
2.人材不足対策（西工大･新居浜高専･大分県立工科短大との連携と各種調査等）、経済産業省他関係省庁からの参画･検討依頼事項への対応
3.「スマート保安官民協議会」
による情報収集と会員会社への発信

３－３．調査統計委員会
2024 年度も基本的には従来の 1 年調査を実施して参りますが、アンケート内容を見直す事も委員会で検討します。
・各アンケート項目に於いて取組みに対する成果や効果等について新たに追加するようなアンケートにする。
・2024 年問題も同様に調査して参ります。
３－４．広報活動委員会
工業会活動 PR のため、次の 3 点の基本活動を行います。
1.会報内容の充実
・各委員会活動報告
・メンテナンスに関する技術や特集の掲載
・新たな特集記事の掲載
2.ホームページの充実
ホームページの全面リニューアルが完了したので更に内容の充実を図って行きます。
3.プラントメンテナンスショーに出展する会員企業の取材など。
2024 年度プラントメンテナンスショーは、東京（7 月）で開催。当会は、特別協賛として出展予定。
（東京 ビッグサイト東展示棟）
また、日本能率協会との連携によるメンテショーに協力し展示会の充実を図ります。
３－５．教育研修委員会
メンテナンスの高度化、高付加価値化を目指すための研修会などの企画、学生への PR 活動などは今後も継続して行っていきます。
1.研修会の企画・運営(1) 講演会 ：通常総会時実施
講師：富士通シニアエバンジェリスト 武田 幸治氏（予定）(2) 工場見学:10～11 月を予定（見学場所検討中）
2.大学・高専講座に対する支援
・西日本工業大学の講座の進め方、講義担当各社への支援を行います。
・新居浜高等専門学校特別課程への工業会関与と講座担当各社への支援を行います。
・大分県立工科短期大学校との提携を継続します。
３－６．法令･規格委員会
働き方改革に関連する内容を中心に、プラントメンテナンス業の課題に関連する動向調査等を継続して行います。
１．各省庁の協議会・部会等の重要報告について継続調査します。
２．長時間労働改善に繋がる ICT ツールに関するアンケートについて、その結果をまとめると共に工業会内の良好事例の共有、会報への掲載などを各委員会と連携し進めます。
長時間労働に関して経済産業省が行っている定期修理環境整備連絡会の動向を今後も継続して注視していきます。

３－７．評価提案委員会
委員会の基本活動として次の通り行います。
1.「工業会表彰制度」の制度定着化①制度の問題点の把握と対応策の検討②応募企業の偏り改善(新カテゴリー・応募を促す広報活動の検討)
2．「人材確保のためのＰＲ方法」の検討①業界の実態調査見直し検討②業界の魅力・イメージアップ方法の調査・研究３－８．技術研究委員会
2024 年度は下記のテーマを中心に委員会を進めます。
①7 月に開催されるメンテナンスショーにおいて広報活動委員会とも連携し、日本能率協会との共同企画を進めます。SDGs についても若手を中心とした企画を立て、今までもよりも拡大した展示を実施します。
②IT やドローン・ロボットなどの要素技術は進歩しているものの、実際の現場での適用や実作業内容に関しては省力化されておりません。現場作業の省力化技術の調査・紹介を進めていきます。
③引き続き公官庁の会合にも積極的に参加し情報を取集していきます。
④工業会における技術研究委員会での位置づけを考え、今後の委員会のあるべき姿を検討していきます。
以上
個人情報保護宣言＜個人情報保護に関する基本方針＞
当会は、個人情報の取扱いに関し、その情報を安全に管理し、適正に使用することの重要性から、次のとおり個人情報保護方針を定め、当会で保有するすべての個人情報の保護に万全をつくすことをお約束します。
一．関係法令の遵守
当会は、個人情報の取扱いにおいて「個人情報の保護に関する法律」（平成 15 年 5 月 30 日
法律第 57 号）及びその他の関係法令を遵守致します。
二．個人情報の適正利用
当会は、ホームページ等での公表又は書面によるお知らせによりお客様の個人情報の利用目的を明確にし、法令に定める場合を除き、その利用目的の達成に必要な範囲内において使用致します。
なお、利用目的の特定については、例えば、当会の事業内容を勘案してお客様の属性ごとに利用目的を限定する措置やお客様の選択により利用目的を限定する措置などを実施することも踏まえ、お客様にとって利用目的がより明確になるように努めます。また、情報の取得についても、個人情報の取得元又はその取得方法（取得の種類等）を、可能な限り、具体的に明示するよう努めます。
三．個人信用情報機関の利用
当会が加盟する個人信用情報機関に登録されている個人情報は、返済能力の調査以外の目的には利用致しません。
四．個人情報の安全管理
当会は、保有する個人情報において、不正アクセス・紛失・破壊・改ざん及び漏えい等の防止に努め、適切な安全管理措置を講じます。
五．個人情報の第三者提供
当会は、法令に定める場合を除き、お客様の個人情報を、あらかじめご本人様の同意を得ることなく、第三者に提供致しません。
六．個人情報の委託
当会が個人情報の取扱いを外部へ委託する場合は、当会の定める基準に基づき個人情報を適正に取り扱っていると認められる委託先を選定したうえ、適正な取扱いを確保するための契約等を締結し、委託先において個人情報の安全管理が図られるよう必要かつ適切な監督を行います。
また、委託の有無、委託する事務の内容を明らかにする等により、可能な範囲で、委託事務処理の透明化に努めます。
七．個人情報保護の維持・改善
当会は、個人情報の取扱いが適正に行われるよう、全役職員に対する個人情報保護に関する教育及び取扱い状況に関する定期的な監査を行い、当保護方針を実践するとともに、その継続的改善に努めます。
八．個人情報についてのお問い合わせ窓口の設置について当会は、個人情報の取扱いに関するお客様からのお問い合わせ窓口を設置し、適切かつ迅速な対応に努めます。なお、当会の保有個人データについてご本人様からご要望があった場合には、当会からのダイレクトメールの発送停止を含め、可能な範囲で、ご要望に応じるよう努めます。
平成 24 年 11 月 1 日
一般財団法人 ＢＯＡＴＲＡＣＥ振興会
会長 小髙 幹雄
自動車技術総合機構
令和２年２月１０日

高度化システムの間違ったプログラムによる自動車検査証の誤記載について（お詫びとお願い）【お詫び】
平素より当機構の自動車検査業務にご理解、ご協力を賜りありがとうございます。
今般、当機構が自動車の検査結果の管理に使用しているシステム（高度化システム）において間違ったプログラムがあり、これにより平成２７年４月１日から令和元年１０月１７日までに交付された自動車検査証の一部に誤記載があることが判明しました。
【該当する使用者の皆様へのお願い】
今後、対象自動車の使用者の皆様には、上記自動車検査証の誤記載への対応につきまして当機構からダイレクトメールにより詳細をお知らせいたします。
なお、今回判明しました自動車検査証の誤記載は、自動車の運行に支障があるものではなく、次回の自動車検査証の交付時には正しい記載となります。
【事案の概要】当機構では自動車の検査及び国土交通省への審査結果の通知に高度化システムを使用しております。自動車の検査時には高度化システムの携帯端末により自動車検査証に印刷されているＱＲコードを読み取り、これにより自動車の情報を記録して検査に利用しているところですが、これらの間違ったプログラムがあり、自動車の型式の末尾に「改」が付されている一部の自動車について、型式を誤変換して記録していました。その結果、型式が誤った記載のある自動車検査証が交付されたものです。
【対象台数】
・自動車検査証の記載に修正が必要な自動車

１７６台<お問い合わせ先>
独立行政法人 自動車技術総合機構本部検査部 検査課
東京都新宿区四谷本塩町４－４１
電話：０３－５３６３－３４４１（代表）
SMD Infrared Emitter
Product No: MTSM2010-496-IR

Peak Emission Wavelength: 1020nm

Description- Size 3.8 (W) x 3.8 (L) x 0.9 (H) SMD 3838 Case
- Circuit substrate: AIN ceramics- Devices are RoHS conform- Lead free solderable, soldering pads: silver plated- Taped in 16 mm blister tape, cathode to transporting
perforation- All devices are sorted into radiant intensity classes- Taping: face up (T)- High radiation intensity types

Absolute Maximum Ratings (Ta=25ºC)
ITEMS

SYMBOLRATINGS

UNIT

Forward DC Current

If500mA

Peak Forward Current *Reverse Voltage

Ifp
Vr

10005mAV

Reverse Current

Ir100uA

Operating TemperatureTop-40 to +85ºC

Storage TemperatureTst-40 to +85ºC

10K/W

Thermal Resistance RthJA* tp<_ 100 us,T=1:10

Electrical & Optical Characteristics (Ta = 25ºC)
ITEMS

SYMBOLMIN

TYPMAXUNIT

Forward Current

If--

350--

mA

Forward Voltage

Vf--

1.2

1.5

V

Peak Wavelength

λp

1005

1020

1035

nm

Radiant Intensity

Ie

8.5

17--

mW/sr

Spectral BandwidthΔλ--40--nm						2019-04-08

Global Headquarters, 3 Northway Lane North, Latham, NY 12110, USA

www.marktechopto.com

TOLL FREE: 1-800-984-5337 • PHONE: 518-956-2980 • FAX: 518-785-4725 • EMAIL: info@marktechopto.com

1SMD Infrared Emitter
Product No: MTSM2010-496-IR

Package Dimensions(anode)(anode)Recommended Soldering Pattern

2019-04-08

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2SMD Infrared Emitter
Product No: MTSM2010-496-IR

Maximalforward
current (DC)characteristicView angle

UF - IF
characteristic

IF - Ie, relcharacteristic

2019-04-08

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3SMD Infrared Emitter
Product No: MTSM2010-496-IR

IR reflow
solderingprofileIR reflow
solderingprofile for lead
free soldering

Manual soldering:max power of iron 25 W / 3 s / 300°C

The information contained herein is subject to change without notice.

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2019-04-08

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4SMD Infrared Emitter
Product No: MTSM2010-496-IR

Measured according to CIE 127. All SMD-LEDs are 100% measured and selected on full automatedequipment with an accuracy of ±11%.

Tape and Reel packing

Packing: The reel is seaLED in special plastic bag with integrate ESD protection(MIL - STD 81705) including a silica dry-pack

The information contained herein is subject to change without notice.

Global Headquarters, 3 Northway Lane North, Latham, NY 12110, USA

2019-04-08

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5
2019 年 5 月 13 日
各位
会 社 名株式会社

代表者名

代表取締役社長

理経猪坂哲（コード番号 ８２２６ 東証第二部）
問合せ先

執行役員役員室長

山岸行人（ TEL．03 －3345 －2199 ）中期経営計画の結果に関するお知らせ（2017 年 3 月期～2019 年 3 月期）
2017 年３月期から 2019 年３月期までの３年間を対象期間として推進してまいりました中期経営計画〔2016 年５月 23 日付「理経グループ中期経営計画（2017 年 3 月期～2019 年 3 月期）について」において開示〕につき、最終年度である 2019 年３月期の結果に関してお知らせいたします。

記
当社グループは、中期経営計画（2017 年 3 月期～2019 年 3 月期）に基づき、2019 年 3 月期において連結売上高 81 億円、営業利益 1 億円を達成することを目標としておりましたが、2017 年10 月に株式会社エアロパートナーズを子会社化したことに伴い、2018 年 5 月に売上高の目標数値を 95 億円に上方修正いたしました。結果はその修正計画をさらに上回り、下記の数値となりました。

（単位：百万円）

2017 年 3 月期

2018 年 3 月期

計画

実績

計画

売上高7,3006,505

営業利益7067

2019 年 3 月期

実績

当初
計画

修正
計画

結果

7,300

7,978

8,100

9,500

10,09070△174100100150

本日開示致しましたように、2019 年 3 月期の業績は、システムソリューションにおいては、大学官公庁向けシステムが好調に推移し、売上高、利益ともに増加いたしました。ネットワーク
ソリューションにおいては、映像配信、防災情報ともほぼ予定通りに推移いたしましたが、衛星通信関連が低調なため、売上高、利益ともに減少いたしました。電子部品及び機器においては、主として子会社化した株式会社エアロパートナーズにおいて防衛省向け修理契約が増加したことにより、売上高、利益ともに増加いたしました。
当社グループは、デジタル技術が進化し産業構造が大変革を遂げつつあるデジタルネット
ワーク時代において、「最先端」技術に基づく「尖った」製品を市場に提供する IT 及びエレクトロニクス分野のオンリーワン・ソリューションベンダーを目指しております。
中期経営計画（2017 年 3 月期～2019 年 3 月期）においては、以下の項目を基本方針として掲げました。

①現行三事業の強靭化及び事業連携による新規ビジネスの創出②企業買収、投資等による経営基盤の拡大③積極的な人材補充④社員モチベーションの向上⑤株主への安定配当
その遂行結果は次のとおりとなりました。
①現行三事業の強靭化及び事業連携による新規ビジネスの創出
企画戦略室のもと、現行三事業領域の独自案件フォローに加え、部門またぎの案件発掘、新規ビジネスの開拓、他社とのアプライアンス推進などの施策を行いました。結果として、VR ビジネスが新規で立ち上がり、IoT ビジネスについても事業連携ビジネスが稼働しました。
②企業買収、投資等による経営基盤の拡大
経営企画室のもと、企業買収や投資等の具体的な検討を進めてまいりました。
2017 年 10 月には株式会社エアロパートナーズの株式の取得（子会社化）を、同年 12 月には株式会社ネットウエルシステムの株式の取得（子会社化）を完了いたしました。当社では主として電子部品及び機器事業において、長年にわたり防衛省向け機材の提供を行っており、株式会社エアロパートナーズをグループ会社として迎えることにより当社グループの事業基盤の強化、及び、総合的な企業価値の向上につながりました。また、システムソリューション事業及びネットワークソリューション事業においては、民間及び地方自治体向けにメール配信ソリューションを提供しており、近年では株式会社ネットウエルと地方自治体向け防災情報システム等の提供で協業も行っておりました。株式会社ネットウエルよりネットシステム事業を譲受した株式
会社ネットウエルシステムをグループ会社として迎えることにより当社グループの事業基盤の強化と拡大、及び、総合的な企業価値の向上につながりました。
また、2018 年１月にはウェアラブル事業を推進する 株式会社ビジョナリーホールディングスの子会社 株式会社エンハンラボの第三者割当増資引受を行いました。
③積極的な人材補充
新卒採用については外部業者の活用を行うとともに、社員教育の一環として若手社員をリクルーターとして活用いたしました。また、現行事業での人材補充としては随時中途採用を募集しました。結果として 2017 年から 2019 年４月の３年間で、毎年 5 名、合計 15 名の新入社員、及び、8 名の中途採用社員が入社いたしました。
④社員モチベーションの向上
社員のモチベーションを向上させるために、業績向上に向けた社員個々人の創意工夫を喚起する目的で、インセンティブ制度などの各種施策を推進し、業績の向上につなげてまいりました。また、社内 IT インフラなどの刷新を適宜行うことで職場環境の向上及び業務の効率化を図ってまいりました。
⑤株主への安定配当
当社は株主への利益の還元を経営上重要な施策の一つとして位置付けており、長期的、安定的な配当を維持できることを目指しております。2019 年３月期の期末配当金につきましては今回の業績結果を踏まえ、１株当たり３円とさせていただくことといたしました。
以上
2024年８月27日
各位会 社 名 株
式会社
ジーニー
代 表 者 名 代表取締役社長
工藤 智昭（コード番号：6562 東証グロース）
問 合 せ 先 上級専門執行役員(CFO)兼 菊 川淳
投資戦略部部長（TEL. 03-5909-8177）

営業管理ツール「GENIEE SFA/CRM」専用スマホアプリがAI議事録に対応
株式会社ジーニー（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：工藤 智昭、以下当社）は、営業管理ツール「GENIEE SFA/CRM」専用スマホアプリケーションがAI議事録に対応できるようになったことをお知らせいたします。

１． 背景
SFA を導入した従業員数 300 名以上の企業経営者・役員 305 名を対象にした調査（※1）によると、SFA 機能が使われない理由として「入力したデータが活用できていない（30.1%）」と「入力負担が増える（28.0%）」が課題全体の上位に挙がっています。
このような課題を踏まえ、当社は「入力負担軽減」「情報品質の担保」「データ活用の促進」を目指し、営業管理ツール「GENIEE SFA/CRM」の専用スマホアプリに AI を活用した機能を開発しました。これにより、対面商談の録音を AI で要約し、「GENIEE SFA/CRM」へ紐付けることが可能になります。
※１：株式会社ハンモック『「従業員数 300 名以上における SFA 導入」の実態調査』（2021 年）

２．概要
今回開発した機能により、ユーザーはスマートフォンで録音した音声と「GENIEE SFA/CRM」で登録した商談を紐付けて管理できます。これにより、外回り営業や対面での商談における入力作業の負担が大幅に軽減されます。ボタンを ON にするだけで、商談終了後に情報が自動で登録されます。
さらに、音声データの文字起こしや要約も可能です。企業の業務スタイルに合わせて情報抽出や AIプロンプトをカスタマイズでき、さまざまな活用が期待されます。
また、録音した顧客との会話を商談データと紐付けることで、コミュニケーションの見える化や正確な情報共有が実現します。今後も AI と SFA/CRM の連携を通じて、オフライン営業の生産性向上に貢献し、現代の営業やマーケティングの現場で発生するさまざまな課題をテクノロジーの力で解決し、誰もがマーケティングで成功できる世界の実現に邁進してまいります。

1

３．GENIEE SFA/CRM について顧客管理・商談管理・データ分析機能等が一体となったクラウド型の国産 SFA/CRM です。純国産
ツールのため日本のビジネスシーンに合わせたシンプルな機能で、ツール導入・運用の専門家がいなくても項目設定・レポート作成などを容易に行うことができます。定着率 99％の実績があり、ベンチャー企業から大手企業まで、幅広いお客様に高い営業改善環境をご提供しております。
URL：https://chikyu.net/

４．今後の見通し
本件による、当社連結業績への影響は、軽微であると見込んでおります。

2
令 和 ４年 １０月 １７日
報 道 発 表 資 料

商売繁盛デジタル活用セミナー を開催します- プロスポーツクラブから学ぶ デジタル活用 川崎市では、デジタルツールの効率的・効果的な使い方を知りたい商業者を対象に、集客や売上げアップにつなげる動画作成術や、少ないスタッフで店舗運営を行うためのデジタル利用などを紹介するセミナーを開催します。
デジタル活用の支援実績を多く持つ講師が、川崎市を拠点に活躍する B.LEAGUE 所属の川崎ブレイブサンダースと、J1サッカークラブチームの川崎フロンターレをゲストに、取組事例を紹介しながら「自分で始められるデジタル活用のコツ」を分かりやすくお話します。

１

セミナー概要
１回目 『SNS と動画活用でファンを増やし、売上げアップにつなげるには！？』（１）日時：令和４年１１月１８日（金）１４時～１６時（２）講師：株式会社にぎわい研究所 代表取締役
中小企業診断士

村上 知也 氏（３）ゲ ス ト：株式会社 DeNA 川崎ブレイブサンダース
事業戦略マーケティング部部長（４）内藤掛 直人 氏

容：１部 ファンをつくる力村上 知也 氏

ブレイブサンダースが Youtube チャンネル登録者数で B リー
グ・J リーグで１位となり、３年間で観客動員をリーグ７位から１位まで躍進させた、データとデジタルを活用した「ファンをつくる仕組み」のエッセンスを紹介
２部 自分でできる！デジタル活用術～動画で接客しよう！
お客さまに来訪を促すための動画やＳＮＳの使いどころや、自分で動画をつくる際のポイントなどを、事例を交えて紹介
藤掛 直人 氏２回目 『スマホで店と地域を盛り上げよう～IT 活用で売上 UP！の事例とはじめかた』（１）日時：令和４年１１月２８日（月）１８時～２０時（２）講師：合同会社 Summerfield 代表
中小企業診断士

夏原 馨 氏（３）ゲ ス ト：株式会社川崎フロンターレ

谷田部 然輝 氏

管理部 プロジェクト担当
シニアマネージャー（４）内谷田部 然輝 氏

容：詳細は、決まり次第市ホームページでお知らせする予定です。
夏原 馨 氏２ 参加方法（１・２回目共通）（１）形式：会場（対面）とオンライン（Ｚｏｏｍ使用）のハイブリッド方式※ オンラインでの参加にあたっては、パソコンやスマートフォンなどのインターネット接続環境が必要です。

（２）会場：川崎市コンベンションホール 会議室１・２（川崎市中原区小杉町２丁目２７６番地１ パークシティ武蔵小杉ザガーデンタワーズイースト２階）＜アクセス＞
ＪＲ南武線・湘南新宿ライン・横須賀線「武蔵小杉」駅北口 徒歩約４分
東急東横線・目黒線「武蔵小杉」駅 徒歩約５分（３）対

象：商業者（業種不問）（４）定員：各回 会場３０名＋オンライン１００名（５）参加費：無料

３ 申込み、問合せ（１）申込方法：Ｗｅｂ、電子メール、又はＦＡＸにて申込み（２）申 込 先：デジタル化講習会開催事業事務局 ヒューマンアカデミー株式会社
Ｗｅｂ：https://kawasaki-digital-seminar.com
Ｍａｉｌ：ML_kawasaki-digital@athuman.com
ＦＡＸ：０４５－２２８－７９７５（参加申込に関する問合せ先）ＴＥＬ：０５０－３１７４－８１２９（３）申込締切：第１回 令和４年１１月１５日（火）まで※ 先着順

第２回 令和４年１１月２４日（木）まで

※ 先着順

４ 主催
川崎市

５ 後援
川崎商工会議所、川崎信用金庫、きらぼし銀行、横浜銀行、公益財団法人川崎市産業振興財団、川崎市信用保証協会【問合せ先】
川崎市経済労働局 観光・地域活力推進部 商業・サービス業振興担当 池田
電話 ０４４－２００－２３５３ メール

28syogyo@city.kawasaki.jp
ＮＥＷＳ ＲＥＬＥＡＳＥＳＨＯＫＯ ＣＨＵＫＩＮ ＢＡＮＫ
2022 年 3 月 16 日
商 工 中 金地域金融機関等と協調し、アフターコロナを見据えたリニューアルを行う
株式会社川湯ホテルプラザ様を金融面からサポート
商工中金は、地域経済への影響力を有する中小企業の皆さまが取り組む、産業構造の変革への挑戦を、地域金融機関や他の関係機関等と連携を取りながら、積極的にサポートしています。
商工中金（釧路営業所）は、株式会社川湯ホテルプラザ様（本社：北海道川上郡弟子屈町、代表者：榎本 竜太郎様）に対し、釧路信用金庫、投資事業有限責任組合「しんきんの礎」（※）
、日本政策金融公庫と協調して、既存債務のリストラクチャリングや新型コロナウイルス感染症を踏まえた事業再構築に必要な資金 2 億 2,200 万円のうち 7,000 万円を融資しました。なお、
本件は期間 20 年期限一括償還型の資本性劣後ローンを適用し、同社の財務体質強化にも寄与しています。
(※)信金中央金庫 100%子会社である信金キャピタルが運営する新型コロナウイルス対策支援ファンド。

同社は、阿寒摩周国立公園内にある川湯温泉にて、「お宿 欣喜湯」と「別邸 忍冬」の 2 館を運営する宿泊業者です。川湯温泉は、摩周湖の地下を泉源として全国でも珍しい強酸性硫黄泉を湧出しています。同社は、1941 年創業以来、川湯温泉において北海道内外から観光客を呼び込み、地域経済発展に貢献してきました。
同社は、新型コロナウイルス感染症の影響により、施設の一時休館などを余儀なくされましが、感染症対策を徹底するとともに、「別邸 忍冬」内でビュッフェ営業をはじめる等アフターコロナを見据えた体制作りに取り組んでいます。
商工中金は、現地訪問や経営者への面談を通じて綿密な事業性評価を行い、同社の強みや財務上の課題を共有。同社の取組みが、地域経済の活性化及び雇用維持拡充に大きく貢献するものと考え、釧路信用金庫にて必要な運転資金、投資事業有限責任組合「しんきんの礎」及び日本政策金融公庫と協調して資本性劣後ローンを提供し、財務基盤と金融取引体制の強化をサポートしました。なお、商工中金は、今回の設備投資にかかる事業再構築補助金の計画策定支援を行ない、アフターコロナに向けた事業再構築の実現にも貢献しています。
商工中金は、地域金融機関と連携してお取引先の課題解決に繋がる財務構造改革のサポートと本業支援を行うことで中小企業の企業価値向上を図り、地域経済の発展に貢献して参ります。
【株式会社川湯ホテルプラザ様の概要】
所 在 地 北海道川上郡弟子屈町川湯温泉 1-5-10
代 表 者 榎本 竜太郎様
資 本 金 3,200 万円
従 業 員 数 54 人（2021 年 12 月現在）
設業

立 1955 年 11 月
種 宿泊業
【別邸 忍冬大浴場露天風呂】
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転写後調節解析ツールを用いた評価系
遺伝子発現制御においては、転写と同様転写後の調節が重要な役割をはたしている。転写後調節では、mRNA の 3’非翻訳領域（3’UTR）が主要な調節部位としてはたらき、3’UTRに存在するシス配列とそれに結合するトランス因子群（RNA 結合タンパク質を含む）が、主として 3’末端ポリ A 鎖の分解と伸長を引き起こし、遺伝子発現を正または負に制御している。
遺伝情報学分野においては、これまでに学習と記憶において中心的役割をはたしているグルタミン酸受容体や癌遺伝子 c-myc の発現調節が、ポリ A 鎖分解による負の調節によってになわれていることを明らかにしてきた（Hosoda et al., EMBO J 2011; Ogami et al.,oncogene 2014）。いずれも、CPEB ファミリーに属する RNA 結合タンパク質(CPEB1,CPEB3)が、がん抑制遺伝子産物 Tob を介してポリ A 鎖分解酵素 Caf1 を mRNA 上にリクルートすることで、これら標的 mRNA のポリ A 鎖分解とそれに続く mRNA 本体の分解をひきおこし、遺伝子発現が負に制御されるという共通のメカニズムがはたらいている。いまでは、CPEB ファミリー以外にも PUF ファミリー、CELF ファミリー、Tristetraprolin、Rpquin や、miRNA―RISC 複合体も CPEB ファミリーと同様、ポリ A 鎖分解により負に制御されることが明らかにされている。
また、一方で、統合失調症の発症に関わることが報告されている QKI ファミリーに属す
る RNA 結合タンパク質 QKI-7 がポリ A 鎖伸長により遺伝子発現を正に制御していることを見出した（Yamagishi et al., Nucl. Acids Res. 2016）。QKI-7 は、サイクリン依存性阻害タンパク質 p27kip1 や hnRNPA1、beta-catenin などの mRNA の 3’UTR に結合することで、そのポリ A 鎖伸長により遺伝子発現を正に制御し、オリゴデンドロサイトの分化とミエリン形成を促進する。
以上のように、転写後調節は主として 3’UTR 上に存在するシスエレメントとそれに結合するトランス因子によって担われていることから、各種 3’UTR を有するレポーターは、遺伝子発現の評価系として有用である。
すでに論文に掲載されているものの他、遺伝子発現の評価に有用な各種 3’UTR をもつレポーターを開発しており共同利用・共同研究を目的として提供が可能である。

Yamagishi, R., Tsusaka T., Mitsunaga H., Maehata T., and Hoshino, S. (2016) The STAR protein
QKI-7 recruits PAPD4 to regulate post-transcriptional polyadenylation of target mRNAs. Nucl Acids
Res 44, 2475-2490.
Ogami, K., Hosoda, N., Funakoshi, N., Hoshino, S. (2014) Anti prolifetative protein Tob directly
regulates c-myc proto-oncogene expression through cytoplasmic polyadenylation element-bindingprotein CPEB. Oncogene 33, 55-64.
Hosoda, N., Funakoshi, Y., Hirasawa, M., Yamagishi, R., Asano, Y., Miyagawa, R., Ogami, K.,Tsujimoto, M., Hoshino, S. (2011) Anti-proliferative protein Tob negatively regulates CPEB3 target
by recruiting Caf1 deadenylase. EMBO J 30, 1311-1323.
100年フードサポーター企業・学校
100年フード名 ︓ 津⼭の⽜⾁料理〜そずり鍋、⼲し⾁、ホルモンうどん、煮こごり、よめなかせ〜【伝統部門】
１００年フードサポーターの名称等

株式会社
サポーター企業・学校名

企業

セブン-イレブンロゴ

http://www.sej.co.jp

・ジャパン

１００年フードサポーターの活動内容

取組区分

商品・メニュー開発

イベント等の開催

⾷⽂化の継承・魅⼒発信

22年11⽉にセブン-イレブンにて「ご当地鍋フェア」を開催しました。その際に岡山・四国エリアの地区限定商品として岡山県津山市のご当地鍋「そずり鍋」の開発を進めました。開発にあたりご当地の味を踏サポーターの取組紹介 襲したく津山市と連携し商品の開発をしてきました。23年も昨年に続き商品のブラッシュアップを津山市と協⼒の上進める中で100年フードと連携することとなり、商品包材にシールを貼付し推奨をさせていただきました。

取組の成果、今後の取組予定

取組を紹介した
ウェブサイトや記事

取組の写真

岡山県、四国4県を中心に推奨し、ご当地である岡山県津山市では多くのお客様に喜んでいただけたと感じております。セブン-イレブンでの「⽜そずり鍋」の商品を購⼊いただいたお客様などが、100年フードのロゴを目にした事で関心、認知向上に繋げれたのではないかと思います。
津山市公式観光サイト 【11/23発売】「津山の郷⼟料理 和風だしの⽜そずり鍋」
https://www.tsuyamakan.jp/news/detail/?pk=531

１枚目

２枚目
【重要なお知らせ】日本膜学会第 42 年会開催方法の変更について2020 年４月 20 日
一般社団法人日本膜学会会長 後藤雅宏
第 42 年会組織委員長
野村幹弘
日本膜学会は、新型コロナウイルス感染の拡大防止のため、6 月 1 日(月)から 2 日(火)まで早稲田大学西早稲田キャンパスで開催を予定していました第 42 年会の開催方法を変更することを決定いたしました。ご発表、ご参加をご予定の皆様、関係者の皆様にはご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご理解・ご協力くださいますようお願い申し上げます。
第 42 年会の要旨は 3 月中旬に集まり、大会プログラムもすでに完成しておりました。
そのため、この要旨集を活用して、メール等を利用した議論による誌上開催に変更いたします。講演要旨集は予定通り、5 月 20 日に発行し、本年会は成立しているものとします。
従いまして、発表者の発表は、正式な発表として取り扱います。
１．一般演題 登録者
・講演要旨集に記載された一般演題登録者は発表を行ったものとみなし、参加登録費の返金は行いません。
・講演要旨の PDF（WEB 要旨集）をホ―ムページにて公開します（5 月 20 日）．発表
者の方には，WEB 要旨集閲覧のための ID，パスワードをご連絡します．また、講演要旨集は，5 月末ごろ送付予定です。
•一般演題登録者で参加登録費をお支払いいただいていない方には、事前予約料金でのご送金をお願いいたします。送金の詳細については後日事務局よりメールにてご案内いたします。
２．一般演題登録者以外の事前参加登録者
・発表者以外で事前参加登録費をお支払いされた方には、WEB 要旨集閲覧のための ID，パスワードをご連絡します．また、講演要旨集は 5 月末ごろ送付予定です。
・お支払いいただいた事前参加登録費は講演要旨集代を差し引いた金額を返金いたします。返金の詳細については後日事務局よりメールにてご案内いたします。
３．講演要旨集の販売
・講演要旨集を希望する場合は、事務局までご連絡ください。WEB 要旨集閲覧のためのID，パスワードをご連絡するとともに講演要旨集を 5 月末ごろに送付いたします．
４．懇親会
・ 事前登録にてお支払いされた懇親会費は、全額返金いたします。返金の詳細については後日事務局よりメールにてご案内いたします。
５．免責事項・交通費・旅費・宿泊費及びそのキャンセルなどにかかる費用は、日本膜学会が補填することはいたしません。
以上