令和２年度

事業報告の作成にあたって

令和２年度は年間を通して新型コロナウィル感染症に対する国及び東京都の施策およびあらゆる方面からの情報の中で、安全に事業を続けるための感染防止対策に追われましたが、その具体的な対応を別紙にまとめ、事業報告の一部といたします。
法人の運営においては、理事会は年間６回のうち対面での開催は２回、４回はみなし理事会となり、評議員会は４回すべてみなし評議員会となりましたが、年間審議の必要な議案は書面決議も含めてすべて議決されました。また、理事会で審議を重ねた東京都の補助金による給湯設備は、コロナ禍にあって最も重要な園児、職員の手洗いの励行に大きく役立つものになりました。
施設の運営においては、公定価格および市加算が保障され、園児・職員の処遇が守られました。また、職員全員が使命感を持って園児の保育にあたり、感染防
止対策や様々な園生活の変更にも一丸となって積極的に取り組みました。
しかし、反面、感染防止対策を優先する中で、園児の健やかな発達を支援するためにこれまで培ってきた保育の方針やあり方を変更せざるを得なかったこと
で、子ども達の成長・発達が保障できたか、またそれらに対し、家庭との連絡を密に取る、保護者の意見を聴く場を設けるなどの余裕がなかったたこと等に対しての反省が多々あります。
また、事業の中で、記録や事務のＩＣＴ化は進めてきましたが、オンラインによる会議や保護者会等については取り組みが遅れました。コロナ禍にあって重要なツールとして早期に充実させていきたいと思います。
新しい年度においては、「新しい生活様式」の中で、本来の事業計画の主旨を見失うことなく、積極的に「With コロナ」の保育の模索と実践に努めてまいり
ます。

第１章

法人の事業

1 設置経営者◇ 名称

社会福祉法人 恵日会（えにちかい）◇ 代表者職氏名

理事長 高橋みさ子◇ 法人の所在地

東京都小金井市梶野町2丁目7番5号◇ 法人の電話番号

０４２２－５１－２６４０◇

平成2年6月26日

法人の設立◇ 定款に定めた事業 ひなぎく保育園の設置経営
一時預かり事業

2 事業の目的◇ 事業の目的（恵日会定款）当法人は、多様な福祉サービスがその利用者の意向を尊重して総合的に提供されるよう創意工夫することにより、利用者が、個人の尊厳を保持しつつ、心身ともに健やかに育成されるよう支援することを目的として、ひなぎく保育園の設置・運営を行う。

3 法人の理念◇

創設の精神、及び社会の要請を理念とする。

①「仏教保育三綱領」を理念とする保育園
１ 慈心不殺（じしんふせつ）

生命尊重の保育２ 佛道成就（ぶつどうじょうじゅ）

正しきをみて絶えず進む保育

３ 正業精進(しょうぎょうしょうじん） 良き社会人をつくる保育②

親の子育てと就労の両立を支援する保育園③

地域の子育てを支援する保育園

4 令和2年度の法人運営◇

理事会の開催第１回

書面決議

同意・意見書理事６名 監事２名

決議日

令和２年５月２９日（金）

議決事項

第１号議案

令和元年度事業報告

第２号議案

令和元年度決算報告

第３号議案

令和元年度監査報告

第４号議案

定時評議員会の招集

第５号議案

東京都施設整備改善整備費補助金の申請

2 ページ

第２回

書面決議

同意・意見書理事６名 監事２名

決議日

令和２年８月１４日（金）

議決事項

第１号議案

東京都施設整備改善整備費補助金のによる手洗い設備工事の入札参加資格要件、指名業者選定基準の決定

第２号議案

同工事予定価格の決定

第３号議案

令和２年度第一次補正予算

第４号議案

令和２年度第２回評議員会の招集

第３回

書面決議

同意・意見書理事６名 監事２名

決議日

令和２年９月４日（金）

議決事項

第１号議案

東京都施設整備改善整備費補助金のによる手洗い設備工事の入札参加指名業者の選定

第２号議案

同工事入札日時・場所・立会人の決定

第４回

令和２年９月１７日(木）

出席

理事５名

議決事項

第１号議案

１１：００～１１：４０

監事１名
東京都施設整備改善整備費補助金のによる手洗い設備工事の
入札結果

第２号議案

同工事 契約の締結

第５回

書面決議

同意・意見書理事６名 監事２名

決議日

令和３年１月２９日（金）

議決事項

第１号議案

令和２年度第二次補正予算案

第２号議案

令和２年度第３回評議員会の招集報告

令和２年度第１回理事長職務執行状況報告

第６回

令和３年３月２３日(火）

１６：００～１７：１０

出席

理事５名（うち１名リモート出席）

監事１名

議決事項

第１号議案

令和２年度第三次補正予算

第２号議案

令和３年度事業計画

第３号議案

令和３年度当初予算

第４号議案

給与規程の変更

第５号議案

令和２年度第４回評議員会の招集

第６号議案

役員賠償責任保険加入

報告

令和２年度第２回理事長職務執行状況報告
法人指導検査結果報告
3 ページ

◇

◇

評議員会の開催
第１回

定時評議員会

書面決議

同意・意見書評議員７名

決議日

令和２年６月１５日（月）

議決事項

第１号議案

令和元年度事業報告

第２号議案

令和元年度決算報告

第２回

書面決議

同意・意見書

評議員７名

決議日

令和２年８月２４日（月）

議決事項

第１号議案

第３回

書面決議

同意・意見書

評議員７名

決議日

令和３年２月５日（金）

議決事項

第１号議案

第４回

書面決議

同意・意見書

評議員７名

議決事項

第１号議案

令和２年度第三次補正予算

第２号議案

令和３年度事業計画

第３号議案

令和３年度当初予算

令和２年度第一次補正予算

令和２年度第二次補正予算

その他の活動令和２年５月２３日（土）監事による令和元年度事業の監査

令和２年６月３０日（火）資産の変更登記令和２年９月１７日（木）東京都施設整備改善整備費補助金による手洗い設備工事入札

令和２年１２月１８日（金）手洗い設備工事 東京都現地調査

令和２年１２月２５日（金）同工事補助金交付決定

令和３年２月２５日（木）小金井市地域福祉課 法人指導検査

5 第三者評価受審◇

評価機関 ほいくORG
11/30-12/14 職員自己分析・利用者アンケート

1/4 経営層記入シート・評価資料提出

1/20 集計結果到着

４月 評価結果報告書

1/25 訪問調査（２名）

4 ページ

◇

運営組織図

別紙のとおり第２章

ひなぎく保育園の事業

1 施設の目的
社会福祉法人恵日会が経営するひなぎく保育園は、児童福祉法及び子ども・子育て支援法「特定教育・保育施設及び特定地域型保育事業の運営に関する基準」並びに小金井市特定教育・保育施設及び特定地域型保育事業の運営に関する基準を定める条例に基づく「認可保育所」であり、小金井市において保育認定された乳幼児の保育を行うことを目的とする。

2 施設概要◇ 名称

ひなぎく保育園◇ 所在地

東京都小金井市梶野町2丁目7番5号
ＴＥＬ ０４２２－５１－２６４０

０４２２－５５－４４１７

FAX（専用） ０４２２－３６－２５６８
http://www.hinagiku-h.com◇ 認可年月日

平成2年9月17日◇ 事業開始年月日

平成2年7月1日◇

開園日・開園時間および休園日
・ 開園日

月曜日から土曜日まで

・ 開園時間

7時00分から19時00分

・ 通常保育時間及び延長保育時間
延長保育時間

通常保育時間標準時間認定の方

7:00～18:00

短 時 間 認 定 の 方

8:30～16:30

・ 休園日

A型

B型

7:00～8:30

16:30～18:00

C型
18:00～19:00

日曜日・国民の祝日に関する法律に規定する休日
年末年始12月29日から1月3日まで

◇

◇

認可定員

１１０名

0歳

1歳

2歳

3歳

4歳

5歳

9名

15名

20名

22名

22名

22名

利用定員

（１）２号認定子ども（３歳以上児）

６６名（２）３号認定子どものうち満１歳以上児（１歳児、２歳児） ３５名（３）３号認定子どものうち満１歳未満児（０歳児）

5 ページ

９名

◇

保育事業の種類

11時間開所

延長保育

零歳児保育

一時預かり保育 定期利用保育

障害児保育

地域子育て支援◇敷地

法人自己所有◇建物

鉄筋コンクリート造スレート葺2階建て 延べ床面積５７５．９１㎡
借用

◇

園庭

◇

設備の種類

面積８７０．３５㎡

１７１．８３㎡ うち一時保育室３６．０６㎡

５３０㎡（基準面積 3.3㎡×2歳以上88人＝290.4㎡）
全室冷暖房
プール（組立式）
窓ガラスは学校用強化ガラスおよび飛散防止加工ガラス使用
機械警備システム 非常通報装置（学校１１０番） 監視カメラ設置

3 運営方針◇全ての子どもが健やかに成長するために適切な環境を確保し、温かい家庭的な保育の実践。

◇

子どもの意思及び人格を尊重し、常に子どもの立場に立つ保育の実践。

◇

子どもの自ら伸びる力を信じて、本来持っている能力を伸ばす保育の実践。

◇

家庭との連携を密にし、園と家庭との理解・協調を目指す。

◇

地域及び家庭との結びつきを重視し、行政、学校他、地域子ども・子育て支援に関わる諸機関との密接な連携に努める。

4 職員体制◇

職員数と職務常非常勤（短時 間パ ート も含 む）

職

種

員 数

種

員 数

職務の内容

園

長

1

運営管理

保

士

10

園長補佐

保 育 パ ート5

フリー・１１時間
開所保育

長

1

主 任 ・ 副 主任

3

保育統括

保

士

4

一時保育担当

保

育

士

16

担任

事 務 パ ート

2

事務

看

護

師

1

保健・衛生管理

栄

養

士

1

栄養管理

調理補助

2

給食調理

調

理

員

3

給食調理

事

務

員

(1)

事務

計

26

副

園

合

◇

勤
職務の内容

職
育
育

23

有資格者数
保育士

常勤２１名

看護師

１名

管理栄養士

２名

栄養士

２名

非常勤１４名6 ページ

子育て支援員４名

◇

クラス編成および配置基準

クラス名 年齢

園児数

保育士配置数

配置基準

もも組

9名

3名

3名

53.38㎡

29.7㎡

14名

3名

2名

40.43㎡

34.98㎡ ちゅうりっぷ室

11名

2名

2名
58.23㎡

54.12㎡

旧
たんぽぽ室

130.68㎡

保育室
共有室
ホール

0歳児
1歳児

6名

2歳児

8名

1歳児

5名

2歳児

6名

1歳児

4名

2歳児

6名

3歳児

11名

きりん組 4歳児

11名

5歳児

11名

3歳児

11名

こあら組 4歳児

11名

5歳児

11名

ことり組
こじか組
こぐま組

10名

33名

2名

2名

1名

1名

2名

1名

1名

1名

保育室面積

173.92㎡

2名

1名【0歳児】3：1、【1・2歳児】6：1、【3歳児】20：1、【4・5歳児】30：1、※ 保育室面積基準【0・1歳児】3.3㎡／人、【2歳児以上】1.98㎡／人、

担当職員名
園長
組名
もも
ことり
こじか
きりん

沐浴室含む
旧

を含む

33名

※ 保育士配置基準（園児数：保育士数）

◇

面積基準

副園長
担任

年齢
０歳児
１歳
２歳
１歳
２歳
３歳
４歳
５歳
くすのき

こぐま
こあら

一時保育
9
統括主任
副主任
看護師
栄養士
調理員
職員指導・表現活動
一時保育・地域子育て支援活動
産休・育休 １名（～６） １名（９～３） １名（６～３） １名（７～３）
１名（４～３） １名（４～３）

7 ページ

１歳
２歳
３歳
４歳
５歳
事務

5 職員の心得◇

職員心得「ひなぎく保育園の職員として」を改訂し、全職員に周知した。

◇

心得、仏教保育三綱領、全国保育士会倫理綱領、小金井市子どもの権利に関する条例を保育・業務マニュアルに加え、改めて職員の意識向上に努めた。

第３章

保育の内容

1 保育の方針◇「仏教保育三綱領」に基づき、子どもの豊かな心を育てることを目指す保育に努めた。
・ 子どもたちは朝の挨拶の中で、上記に基づいた「おちかい◎」を唱和する。
１ 慈心不殺◎２ 佛道成就～自然を大切にしています

生き物はかわいがります

お道具は大切にします

正しきを見てたえず進む保育◎

３ 正業精進生命尊重の保育

悪いことはすぐよします～自分で考えて行動できる子を育てます

良き社会人をつくる保育◎ お友達とは仲良くします～思いやりや協調性を身につけます・ 生活や遊びを通して上記の実践に努めた。
・ 食事のときには合掌して「いただきます」「ごちそうさまでした」と挨拶するよう０歳児から指導した。
・ 花まつり（4月8日）、成道会(12月8日）を行い、仏教行事に親しんだ。
・ 年長組は毎月１回、長昌寺本堂で坐禅を行った。
◇「一人ひとりを大切にする保育」の人的物的環境の整備に努めた。
・ 乳児期は、一人ひとりの欲求に応え、保育士との１対１の安定した人間関係の形成を大切にするため、担当制により保育にあたった。
・ 異年齢の生活の中で自然な社会性を培い、個々の発達に合わせた保育を行うため、０～２歳および３～５歳のたてわり保育を実施し、その充実に努めた。
・ 子どもが個々の興味や発達に応じた遊びを選び、落ち着いて取り組むことができるよう、また、自由に遊ぶ意欲を育てるため、遊びの環境づくりの充実に努めた。

◇

子どもの自ら伸びる力を信じる。
・ 子どもが自らの育つ力を発揮して成長するこを目指して、自分のことは自分でできるよう援助した。
・ のびのびと自己を表現することができる経験を大切にして活動した。

2 保育の計画◇

ひなぎく保育園の保育の基本となる「全体的な計画」に基づき、子どもの生活や発達を見通した長期的な指導計画（年齢別保育計画・行事計画等）及びより具体的な子どもの日々の生活に即した短期的な指導計画（月案、週案、日案）を作成した。

◇

保育所保育指針の「幼児期の終わりまでに育ってほしい１０の姿」を保育の計画の大きな柱として一人一人の成長のペースや個性を大切にしながら取り組んだ。

8 ページ

◇

保育計画における主な目標は次のとおりとした。
０～２歳児

・子どものリズムを大切にしながら、無理なく生活リズムの基礎を作っていく。
・一人ひとりの欲求を十分に満たし安心できる環境の中でのびのびと過ごす。
・安定した日課により生活に見通しを持ち、安心して過ごす。
・保育士や友達とのかかわりの中で、ことばを使うことの楽しさを感じていく。
・いろいろな遊びの中で、全身や手や指を使うことを経験する。
・簡単な身の回りのことは自分でできるようになる。
・自分の好きな遊びを見つけ、十分に楽しむ。
・戸外に出て自然に触れる機会を多く持つ。

３～５歳児

・基本的生活習慣を身につける。
・いろいろな経験をし、友達とのかかわり方を知る。
・身近な動植物の世話をしたり、友達とのかかわりを通して思いやりの気持ちを持つ。
・身の回りの物の扱い方を知り、大切にする。
・いろいろなことに興味を持ち、意欲的に活動する。
全身を使って様々な運動遊びを経験する。
季節や文化・伝統に触れ、生活や遊びに取り入れて楽しむ。
生活や遊びを通し、文字や数に触れる。
表現する楽しさを知る。
・人の話を最後まで聞く。
・「命のお話会」「CAP講習会」を毎年行い、幼児なりの人権意識を育てる。
・就学に向けて、小学校との接続を見通した保育を行う。

◇

毎日の保育の流れ

◇

行事

◇

園外保育

◇

体操教室

◇

リトミック教室
講師

デイリープログラムを大切にし、生活の基本的な流れを変えないことを原則とした。

別紙「新型コロナウィルス感染拡大防止の取り組み・事業の変更等」参照

体操 堀口太輝（株式会社ジャクパ） リトミック 毛塚真美（竹早教員保育士養成所）

3 乳児保育◇産休明け（生後５７日）より受け入れ。本年度は該当児なし。

◇

保育士，看護師、栄養士が連携して、子どもの発育・発達の状態を適切に把握し、家庭と十分な連絡をとりながら、個人差に応じて保育した。

4 特別支援保育◇

保護者、専門機関と連携して、安全で健やかな園生活ができるよう配慮する。
相談・観察・保育指導◇

巡回指導（学芸大学 大伴） 年３回（９，１２．２月）

市児童発達支援センターきらりによる「きらきらサポート」を受ける。
10/28 11/26 1/6 観察・カンファレンス

2/24 カンファレンス・まとめ

9 ページ

◇

担当制をとり、できるかぎり個別的な対応に努めた。

◇

2020年度加配を受けた児童 3歳児１名 5歳児１名

5 延長保育◇延長保育実施要綱に従って、実施。

◇

利用料は、登録者月3000円とし、保育園が集金した。１月よりゆうちょ銀行自動ひき落とし◇

保育は原則として、０～２歳児、３～５歳児のたてわりの２クラスで行い、安全で心身ともにくつろいだ環境作りに努める。また、夕食に影響しない程度の補食を用意した。

◇

保育担当者は、常勤保育士２～３名及び利用児童数に応じた非常勤職員を配置した。

6 送迎と登降園◇

送迎・ 園児の送迎は保護者の責任のもとに行い、送迎時のルールを機会あるごとに呼びかけた。
・ 自転車で送迎するときは子ども用ヘルメット着用を推進した。
・ 自動車による送迎は、隣接の長昌寺駐車場を利用させてもらう。安全とマナーを守るよう機会あるごとに呼びかけた。

◇

保護者カードと登降園
・ 職員及び保護者には、門扉の電子錠開閉及び登園降園記録が一体になった保護者カードを貸与した。（登録制 紛失時は自己負担）
・ 幼児クラスはテラス外での受け入れ、引き渡しとし、２階は人の出入りは身支度スペースまでとし、スムーズな送迎ができるよう体制を整えた。

7 保育の記録
◇

保育支援システムソフト『はぐくむ保育』を使用し、保育の計画・記録全般および園児の登降園管理
を行った。

第４章

栄養管理

1 栄養管理① 食事の目標
計画に掲げた内容を保育計画に沿いながら実践した。
② 栄養給与目標「食事摂取基準」に基づき献立を計画した。年間を通して、目標量の１０５％前後で充足して実施できた。たんぱく質は微量栄養素の確保を考えて１３０％を上限とした。

10 ページ2 食事の方針◇ 栄養バランスのよい食事・エネルギーの過剰摂取とならないように計画でき、炭水化物の摂取量は総エネルギーの５０％以上、脂肪エネルギー比は３０％以内で実施することができた。
動物性脂肪の摂取をおさえるため良質の素材を使ったので動物性のたんぱく質が多くなる傾向にあった。そこで、大豆製品など植物性のものを積極的に使うようにした。
・とりにくい栄養素である鉄、カルシウム、食物繊維を含む食品の活用を心掛けた。
◇ 安心、安全な食事・計画に掲げた内容の実践を心がけた。
・衛生・安全に関わる情報（報道、保健所、小金井市、国立感染症情報研究所）、食品や水の放射能汚染情報を参考とした。ノロウイルス感染については、従事者の健康管理、適切な処理、薬剤の使い方や保育室と調理室で食器を介しての汚染を防ぐ方策を全職員で確認した。
もちつき会は規模縮小をはかり衛生管理を徹底し実施をしていたが、安全管理を優先し子どもちがついたお餅は提供せず、御供え餅として違った形式で行事に取り組んだ。
・咀嚼、嚥下に配慮を要する食材の調理に注意した（ミニトマト、白玉団子、大粒のぶどうなど）。
消費者庁の注意喚起により、節分集会の豆まきはせず、実施方法を変更して行った。
福豆の配布は中止とした。その他食材についても咀嚼、嚥下に配慮して調理を行った。
・アレルギー等で個別の配慮を要する子どもについては、誤飲・誤食を防ぐために、各調理からトレイ配膳へ、トレイをワゴン・リフトへ、食事のエリアへ、本人へと食事が移動するひとつひとつのプロセスで、複数の職員間での声出し確認や報告の手順を徹底した。さらに担当職員が変わる可能性のある延長保育、土曜日も同様の対応を確実に実施した。
給食室内でのアレルギー等で個別の配慮を要する子どもについての確認は
配膳・提供前、給食職員全員で行うことを実施した。（誤食を防ぐための徹底）
・市の放射能測定に年間12回食材を提供して検査を受けるとともに、食品や水の放射能汚染の状況を生協の資料等を活用して把握し、食材の産地等を選んで納入した。
・子どもの毎日の水分補給にこまやかに対応できるよう、活動の前後や飲みたい時にいつでも飲めるように一日を通して常時麦茶を用意することができた。

3 食育◇ 楽しく食事しながら、食を営む力の基礎を培うために計画の内容を実践した。
・ホールや各保育室での会食会・・・・・成道会、お別れ会、は新型コロナウィルスの影響により中止
会食会は実施することができなかったが、お別れ会の日はワンプレート式の盛り付けに変更し特別メニューを計画し給食を楽しめるように工夫した。
おやつは見ためでも楽しめるような可愛い盛り付けにして提供。
・クッキング保育・・・・・コロナの影響により実施なし
もちつき会（もちを杵でつく体験、もちを触れる体験）
食事の材料野菜や収穫した野菜の調理、グリーンピースやソラマメのさやむき、とうもろこしの皮むき、おやつ作り（予定していたが、新型コロナウィルスの影響により中止）

11 ページ・野菜の栽培・・・・・ゆりＧが中心となって活動した野菜収穫によりそれらの育ちを世話をしながら身近に観察し、五感で食材に触る機会を持つことができた。
収穫した夏野菜は、感染対策のため給食室で調理し提供した。
・一人ひとりの気持ち、意欲を尊重して、一斉ではなく個別に食事の準備をして食卓についている。新型コロナウィルスの影響により、すべて盛り付け式に変更して給食提供を行ったが子ども一人ひとりの食べる量や苦手な物を把握し、盛り付け量を調整するなどの工夫をし配膳を行った。（当番保育士が調整）
どの季節でも適温で提供できるように、温度管理に注意し配膳した。
・子どもたちがより食に対して興味・関心を持てるように３色食品群ボードの掲示を実施した。

４ 乳児の食事・食事によって咀嚼能力を身につけて、自分で食べようとする意欲を育てられるように努めた。
月齢だけでなく、ひとりひとりの進み具合、体調、睡眠のリズムに添って用意することができた。
・体調をくずした場合にはその子に適した食事内容に変更して個別に対応した。
・一人ひとりの発達に沿って、食具の長さや大きさ、種類を毎月ごとに変えていった。
０歳クラスではスプーン持ちに移行する際、スプーンの形態を２種類増やし実施した。
（持ち手の部分が太く握りやすく、スプーンの先の部分も０歳の口に入りやすい大きさのもの）
時間もスムーズに進級できるようにした。
・２歳クラスから幼児クラスへの進級に向けての生活の移行を、３学期に設けて実施予定だったが新型コロナウィルスの影響により、密集を避けるため、実施はできなかった。

５ 配慮を必要とする子どもへの対応
・食物アレルギー、その他の理由で特定の食品の除去や栄養量に制限を必要とする子どもに対しては計画どおりに対応した。診断書に加えて、具体的な食品の指示がわかる内容、誤食誤飲の際の対処法のわかる「食事の個別対応届」の提出を願い、個別に対応できるように準備した。
年度始めは４名（食物アレルギー４名）に代替食を用意し、６月で１名解除、８月で１名解除
１０月で１名追加（在園児）、１月で新入園児の２名が追加となり、年度末は５名となった。
除去・代替食用の献立表を個別に配布して具体的な内容を家庭と職員に知らせた。
保護者とのやり取りを明確に記録し、保育士、看護師、栄養士、調理員での情報共有を徹底した。
・個別のトレイやコップは一人ひとりの色を決め、除去内容等ラベルで明確に表示した。
配膳の手順を守り、必ず複数職員で声に出して読み上げて確認し、誤食や誤飲はなかった。
・０歳児だけでなくどの年齢でも、必要な場合や保護者の要望があった場合（病後の回復期、歯や口腔内のけが等）、一時的に普通食が食べられないときには連絡を取りながら個別の調理で対応した。

６ 食事の評価と改善計画の内容を実践した。
一人ひとりの育ちを身長・体重で把握した。身長・体重曲線から肥満およびやせの状態を継続して把握し、そこから考えられることを看護師、担任と情報交換した。生活から改善の図れる項目
をピックアップし、保護者にも働きかけていくことができた。今後も継続していきたい。
12 ページ

７ 保護者、地域への働きかけ
・毎月の給食だよりで望ましい食生活情報や季節の食の話題についての情報の記事を取り上げた。
・サンプル写真の展示を実施した。
・保護者懇談会(実施なし）、食事に関する相談（離乳食、アレルギー、偏食対応）
・地域（ちいさなであい、保育体験等）からの食に関する相談（離乳食、生活リズム、育児不安）
母親学級での親子での離乳食教室と試食を実施（１０月、２月実施なし）。
離乳食教室では初期食、中期・後期食の２回に設定をし、試食内容も月齢に合わせて提供した。
（２月離乳食中期～後期のおはなしは新型コロナウィルスの影響により中止）

８ ライフライン等の状況による対応、その他
・災害備蓄の見直し
目標にしていた、３日間の備蓄食品がほぼ準備できている。
災害に備え５日間分必要とされているため、非常時献立の見直しをしながら保管場所の確保など進めて行く。
また、近年、台風による水害、地下直下型地震などの自然災害における警戒も強くなってきているためアレルギー対応児だけではなく、地域の様々な方が食べる事ができるように
２７品目不使用のアレルギー対応非常食への移行を進めている。

10 新型コロナウィルスにおける給食対応
・４月、５月の緊急事態宣言中は登園自粛がされていたため、大幅の食数の変更があった。
予測される登園数に合わせて発注量の見直しをした。
登園をする園児には献立通りの給食が提供できるように努めた。（在庫確認を行い、献立計画）
また自粛要請期間中は職員の出勤数も調整され、調理員の出勤数の変更もあったため
職員の昼食はお弁当持参として対応した。
急な発注量の変更は各業者と連絡を取り合い、発注量の変更に柔軟に対応してもらった。
・給食提供方法の変更（感染リスク軽減を重視した内容）
子どもたちが取り組んでいるお当番活動についてはすべての活動実施を中止とし職員のみで行った。
セルフ方式であったが、主食、汁物、おかず類、果物、麦茶を給食ですべて盛り付けし提供した。
（セルフ方式におけるトングやおたまの共有回避、配膳時の混雑が予測されるため）テーブルへの配膳も子ども自身で行わず、給食当番の職員、調理員で配膳した。
子どもが食事をする時間も３グループ分けをし、タイムスケジュールを作成した。
食事をするテーブルについても自由席を中止し、指定席とした。
各テーブルに座る人数を決め、密集にならないように計画した。
おかわりの提供もこの期間に限り、提供を中止し、学年に合わせた必要量を給食室で盛り付けをした。
食が細く食べきれない園児に対しては予め、保育士職員が把握し、食事前に減らして対応。

13 ページ

・調理員における衛生管理の徹底
調理員一人ひとりが体調管理及び、感染リスクの高い場所からの回避などを徹底
衛生管理をより徹底するため、メッシュキャップを着用必須
不織布マスクの装着必須、まめな手洗い、頻繁なアルコール消毒を実施した。

・その他
栄養管理講習会・業務連絡会（都）、東社協（講習会）に参加（オンライン研修）
生ごみ処理機のメンテナンス（５月、１月）

リフト保守点検（毎月）ゴミサーの臭いが強く、予定メンテナンス月より早めにメンテナンス実施（５月）
調理室厨房機器保守点検（6月、12月）
おたのしみ会のプレゼントにココアのカップケーキを作成（１２月）
給食室中央シンク蛇口修理（劣化による部品破損）（５月）
洗浄機すすぎポンプの修理（劣化による水漏れ）（１月）
自動ガス炊飯器の入れ替え（２月）

第５章

保健衛生と健康管理

1 健康管理の方針◇

目標
・ 園児一人ひとりが、園生活を健康で安全に過ごすことができるように、園児の健康支援を行った。

◇

以下の方針により健康管理に努めた。
・ 園医の指導のもとに、看護師を中心として、一人ひとりの子どもの健康安全に留意するとともに園全体の子どもの健康保持、安全を守るよう努めた。
・ 保健日誌、０歳児健康日誌、一人ひとりの健康調査票を作成、記録して、個々の健康・発育・発達を把握した。
・ 新入園児健康診断、春秋健康診断、歯科検診、その他の健診結果を把握し、健康管理に努めた。
・ 予防接種、感染症罹患状況の把握、その他健康情報の収集分析を行った。
・ 健康習慣、体作り、健康教育活動を実施した。
・ 病児（緊急時、保護者の引き取りまで）・回復期児の対応をした。

◇

冊子「健やかな毎日を」の活用

2 園児健康診断等◇

以下の健康診断を実施し、その結果を健康ノートで知らせた。
（健康ノートは入園から卒園まで園で管理して継続して使用し、卒園時に個々に渡す。）
・内科健診

年２回

嘱託医来園

・０歳児健診

毎月１回

〃

・歯科検診

年１回

〃

・視力検査

５歳児 年２回

看護師
14 ページ

7月21日

11月24日

12月10日
5/11～

10/6～

・身体測定

毎月１回

クラス担任

3 伝染性疾患（感染症）対策◇

新型コロナウィルスの感染防止に対しては、厚生労働省による「保育所における感染症対策ガイド
ライン」に基づき、日常の衛生管理を強化した。
具体的な対策は別紙「新型コロナウィルス感染拡大防止の取り組み・事業の変更」のとおり◇感染症マニュアルに基き、感染予防、感染の拡大防止に努めた。具体的には以下のとおり
・ 麻疹、ノロウィルス、頭ジラミ、インフルエンザ発生時の対策を作成し、職員に周知指導。
・ 予防接種状況を把握し、未接種児童の確認。
・ 感染症発生時には「保健室よりのお知らせ」を掲示し、情報を提供。
・ 保健室の前に感染症の毎日の発生状況を掲示し、情報を提供。
・ 保育園で罹りやすい感染症を保護者に通知し、理解と協力を求める。
・感染症と診断された場合は、医師の登園許可が出るまで登園停止とする。
・ 治癒後に登園する際には「登園許可の必要な感染症（ほいくえんのしおり別紙４）」に基づき、医師による意見書（治癒証明）または保護者による登園届を提出させた。
・ 感染症の保健所へ報告案件は０件であった。

4 緊急時の対応◇

保育中に発熱、発病した場合の対応
・ 熱や全身症状から迎えが必要と判断した場合は、あらかじめ保護者が指定した緊急連絡先へ連絡し、迎えにきてもらう。

◇

保育中に事故・ケガがあった場合の対応
・ あらかじめ保護者が指定した緊急連絡先へ連絡し、承諾を得た上で病院を受診する等必要な措置を講じた。
受診件数 ６件 （小児科２件 整形外科２件 皮膚科2件）

スポーツ振興センター申請４件

・ 保護者と連絡が取れない場合は、乳幼児の身体の安全を優先させ、保育園が責任を持ってしかるべき処置を行うこととした。

5 薬の預かり・ やむを得ない場合に限り、保護者に代わって投薬した。
・ 医療機関からの処方薬に限り、「薬預かり票」及び「お薬の説明書」の提出によって預かった。
・ 痙攣防止剤（座薬）は、医師の指示書に基いて預かり、管理する。使用にあたっては、必ずその都度保護者の判断指示に従う。緊急時については保護者と事前に申し合わせ記録した。
預かり1件 使用なし。
・解熱剤、下痢止め等症状を判断する薬は預からない。

15 ページ

6 ２０２０年度のケガ、事故、感染症の状況①感染症の件数
0歳

1歳

2歳

3歳

4歳

8月 突発性発疹 2

10月

溶連菌 1

11月

おなかのかぜ 1

アデノウイルス

12月 感染症 1

胃腸かぜ 1

1月 溶連菌 1

おなかのかぜ 1

おなかのかぜ 2

突発性発疹 1

2月 おなかのかぜ 1○

4～7月・９月・3月は、感染症の報告はありません。

【けが、事故の内容】
内容
遊具でのけが室内での転倒・打撲・けが
外遊びでの・転倒・打撲・けが
引っ掻きによる傷
噛みつきによる傷玩具・他児の手・足があたった
つままれる
散歩中・先のけが棚・テーブルにぶつかる・はさむ
おもちゃを飲む
合計

0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳
1
1
2
1
2
1
1
1
2
3
1
1
1
2
1
1
1
2
1
1
3
1
3
1
5
7
7
8

【年齢別のけが、事故の発生数】
0歳
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
1月
2月
3月
合計

1歳

2歳

1

1

3歳 4歳
1

5歳
1
2

2
1

1

6
2
3
2
5
6
31

1
2

2
1

1
1

2
1
1
3

1

2
1
5

1
7

1
1
3
1
7

合計
1
3

2
8

16 ページ

合計
5
3
7
2
1
3
2
4
3
1
31

5歳

7 虐待の疑い、虐待の早期発見
・ 虐待防止マニュアルに基いた対応に努めた。
・ 関係機関との連携に努めた。（市こども家庭支援センター、児童相談所との情報共有）

8 アレルギー疾患・アトピー性皮膚炎児対応・ かかりつけ医、嘱託医の診断、治療の確認、把握。
・ 医師の指示、保育士、栄養士との連携により、内服薬、軟膏、点眼薬の預かり及び除去食の実施。

9 SIDS(乳幼児突然死症候群）の予防対策
・ SIDS対策マニュアルを職員全員が把握し、研修に努めた。
・ 午睡中の観察。０歳児５分毎 １，２歳児１０分毎チェックして記録した。
・ 0歳児クラスはルクミー（午睡センサー）を導入し、午睡チェックを行った。
・ 保護者に知識を伝え、園での緊急対応を知らせる。

10 健康な環境づくり◇

事故防止安全対策
・ 園内外の環境の整備および安全点検
・ 発達に即した遊具の確認
・ 応急処置・ 事故簿の整備・ 事故発生チェックリストを作成し、情報を共有する。

◇

園児の健康指導・ 登園時、入室時の手洗いを徹底する。（ポスター、手洗いチェッカーによる指導等）
・ ２歳児の歯磨き指導を行い、幼児の市保健センター歯科衛生士による指導は中止した。

11 衛生管理◇ 別紙「新型コロナウィルス感染拡大防止の取り組み・事業の変更等」のとおり◇

その他の感染症対策
・ 排泄物、嘔吐物の処理方法を統一して、全職員の徹底に努めた。
・ 適切な消毒方法、消毒液の濃度等を示し、職員を指導した。
・ 手洗い指導を行う。手洗いは液体泡石鹸、１歳児以上はペーパータオルを使用。
・ 全職員の検便検査の実施
・ 速乾性手指消毒液の設置
・ 各室に空気清浄機を設置した。

◇

その他
・ プール遊びは中止
・ 害虫駆除会社と契約して年間契約を結び、定期的に駆除を行った（ニートＳＴＷＳ）。
・ 園ではハッカを使用した虫よけスプレーを使用し、個別の虫よけ剤、UV剤は、保護者と相談のうえで預かった。
17 ページ・ 室外用虫よけ器を2台設置した。

12 育児・健康・発達相談
・ 保育士、看護師、栄養士が内容に応じて相談に応じた。
・ 発達に関わる相談・指導
大伴 潔（学芸大学附属特別支援学校長）※発達相談（ケース会議・指導日）
大伴

9/16

12/2

2/19

・ 市児童発達支援センターきらりによる「きらきらサポート」を受ける。
10/28 11/26 1/6 観察・カンファレンス

2/24 カンファレンス・まとめ

・ 保護者の要望により、関係専門機関を紹介したり、専門機関への情報提供を行った。
・ 保護者の依頼により、就学相談（2名）就学支援シート作成（１名）の必要書類を作成した。
また、学童保育所、学務課職員の児童の観察の対応をした。

13 職員教育・連携・ 疾患の早期発見、救急法の講習・ 各マニュアルの実践の指導
・ 職員個々の健康管理への指導
・ 体調不良の連絡を受けた際の対応の徹底

第６章

保育園と保護者の連携

1 入園時に必要な書類等◇

保護者は入園時、進級時には下記の書類を提出する。
提出する書類名

情報取得の目的

入園時

進級時

保育認定の確認支給認定証（交付時）写重要事項説明の確認

説明を受けた確認書

住所・保護者の状況を確認する

入園申込書

児童名簿

保護者の連絡先を確認する

緊急連絡票

同左

緊急時園児引渡し票

同左

児童の成長・発達を確認する

健康ノート

児童の嗜好や生活習慣を知る

生活状況調査書（０．１．２歳）

アレルギー等により個別の対応が必要な場合

医師等の診断書、意見書等

18 ページ2 園からの発行文書◇

家庭連絡文書・ ほいくえんのしおり

入園時、年度初めに園生活の重要事項説明書として全家庭に配布した。

・ 園だより「ひなぎく」

毎月1日

月の行事計画・クラス便り・お知らせ等

・ 保健だより

毎月１日

保健に関する情報・連絡等

・ 冊子「健やかな毎日を」 園児の健康管理について
・ 献立表

毎月1日

乳・幼児別献立 食事に関する情報等

・ その他お知らせ等◇

毎日のお知らせ・ 各クラス工夫して、お知らせボードや写真等によりその日の活動の様子や連絡事項を知らせるよう努めた。
・ 保健室からのおしらせ（感染症の情報等）、不審者情報その他の情報を各クラスに掲示し、外掲示板、ひなコミ掲示板その他にも様々な情報を掲示した。

3 園と保護者の連絡方法◇

連絡帳
・ 連絡帳は、保育園と家庭の状況を相互に密接に連絡しあい、年齢に応じて活用した。
・ 緊急連絡簿・緊急時引き取り票を整備し、常に新しい情報の把握に努めた。

◇

ホームページの活用
・ 決算、事業報告の他、地域活動その他の園情報、求人情報等を掲載した。
・ 一時保育申請や登園許可証等をダウンロードできることを周知して活用を呼びかけた。

◇

家庭等への一斉連絡・ 子ども安全連絡網（フェアキャスト）により、全家庭へメール等の一斉配信を行った。
令和２年度配信 件数

通常連絡３８件 追掛連絡０件

・新型コロナウィルス対応 市通知転送６件 園の対応１７件 ・行事５件 ・職員８件 ・その他２件

4 保護者会等◇

懇談会

年３回、クラス別・年齢別に開催し、園と保護者の情報交換の場とした。
５月開催中止２月２０日開催 少人数に分け、短時間として実施

１０～１１月個人面談実施
◇

保育参加

◇

ひなぎくコミュニティ 保護者と保育園が協力し合ってさまざまな活動を行う。（園行事のサポートのほか（通称ひなコミ）

今年度はゆりグループのみ参加を受け入れた。
安全を考える会 本の貸出し、フリーマーケット、就学懇談会、卒園児プレゼント他）
年度当初係を募り、連絡グループを作成した。集まっての活動をすべて中止したが係ごとに可能な形で取り組んだ。
各クラス連絡 保護者アンケート◇

ブックス 卒園児プレゼント等

アンケートの実施 行第三者評価機関による利用者アンケートを実施（11/30-12/14）
アンケート集計結果及び園の回答や考え方の公表（２月懇談会、園だより）。

19 ページ5 個人情報の取り扱い◇

保護者から提出された個人情報については、個人情報取扱規程により取り扱いに十分配慮した。

◇

保護者に対しては、毎年度当初および必要に応じて文書で説明し、承諾を得た。

◇

重要な個人情報に関わる書類の保管は書庫を施錠するものとし、管理責任者を定めた。

第７章

安全管理

1 非常災害時の対策
消防計画や地震対策マニュアルについて、職員、保護者への周知徹底に努める。
◇

消防計画

小金井消防署令和2年3月27日変更届出 4月1日改正

防火管理者

園長 高橋みさ子◇

防火管理委員会

火災、震災対策を講じるとともに、自衛消防組織を編成し、訓練に努めた。

◇

避難訓練

年間訓練計画に基づき、毎月1回、全職員・園児の参加する地震・火災を想定した避難訓練を行い、年齢なりの防災知識を身につけるよう指導した。
年間の訓練実施は以下の通り
総合 9/4 11/16（消防職員指導） 3/11
火災 4/24 6/15 8/17 12/14 1/15 地震 5/18 7/13 10/15 2/17

◇

防災設備

うち避難誘導12回

消火訓練12回 通報12回 救護4回 引き渡し1回

自動火災報知設備

誘導灯 消火器備蓄倉庫3箇所（食料品・毛布・薬品等）
◇

◇

避難場所

第一避難場所

小金井第三小学校（一時避難場所）

第二避難場所

都立小金井公園（広域避難場所）

園児緊急時引取り票を最新のものに整備した。

2 防犯対策
◇警備員の配置 7：00－10：00 16：00－19：30（業務委託 セントラル警備保障）

契約セントラル警備保障 業務委託（株）ＪＴＳ （2020.1月変更）
非常通報装置（学校１１０番）
機械警備システム◇

１１０番直結の装置 3か月ごとに保守点検整備

監視カメラ設置 （業務委託セントラル警備保障）

職員は防犯マニュアルに従って行動。年2回防犯訓練を行った。
日常戸外にでる時は散歩マニュアルを守るとともに、防犯笛、携帯電話を携帯した。

◇

門扉は通常時は施錠しカードによる開閉とし、カードがない場合はインターホンにより事務所で解錠。
保護者、職員のみ下記カードと兼用のカードとする。

◇ ・ 不審者侵入防止の為、園内に入る関係者すべてがカードを提示する。
○保護者・・・オレンジ○職員・・・黄○納入業者・・・緑○来訪者、カードを忘れた方・・・ピンク○地域の方でパートナー登録をした人・・・赤20 ページ○くすのき・・・黄緑

・ カードは登録制として登録者のみが使用し、紛失したときは再発行の手続きをする。
◇

５歳児を対象にＣＡＰ講習会（子どもへの暴力防止プログラム）を実施し、子ども自身が暴力から身を守り、自分を大切にすることの大事さを教えた。（命のおはなし会は今年度中止）
毎年実施していることにより、子ども達の意識が育っている。

3 施設設備の安全対策◇

建築基準法による定期検査を受審し報告した。
建築設備定期検査

12/15（指摘無し）◇

定期的な保守点検

消防設備年２回 厨房機器 年２回◇

毎月2回自主点検日を決めて、設備や遊具等の安全点検を行い、職員会議で報告、対応を検討した。

◇

安全を考える会と協力して、設備や保育上の安全を考え、改善に取り組む（今年度休止）

リフト月１回 ゴミサー年２回

4 事故防止◇ヒヤリハットの記録を詳細に行い、受診したケースや保護者との面談が必要なケースは報告書を提出させた。記録は全職員で情報を共有し、再発防止に努めた。
内容は別紙のとおり （乳児６件 幼児10件 一時２件 職員２件）◇

ケガ等があった場合は事故簿の記録を詳細に行い、再発防止に努めた。 年間提出６件

5 交通安全対策◇

散歩や園外保育時や教材の利用等により、交通安全教育を繰り返し行った。

◇

関係省庁のポスターを掲示し、保護者に対しても交通安全を呼びかける。

◇

他県での園児の交通事故から、行政、警察と共に園内外の安全対策を検討した。

6 賠償責任保険◇

学校健康センター加入

保育中のけが等の医療費の給付◇

全私保連賠償責任保険

対人1名2億円まで／1事故１０億円まで

7 戸外活動の安全点検◇

放射線量 1日2回 ＰＭ２．５1日2回 光化学スモッグ発令情報を確認するとともに

暑さ指数

を1時間ごとに測定・記録し、戸外活動の安全を点検した。

8 放射性物質等に対する対策◇

戸外の活動については東京都のホームページ等により、空間放射線量、水質、大気中の有害物質の数値を日々調べ記録した。

◇

給食食材は、可能な限り安全性の確認に努めた。

◇

小金井市の実施する園庭の放射線量、および給食食材の放射性物質の測定の情報を常に確認し、必要に応じて保育課、民間園長会と協議して対応することとしている。

21 ページ

第８章
1

事業内容に関する相談・苦情

苦情解決制度◇ ・ 保育に関する相談や事業全般に係る要望、苦情等に対して迅速に対応するため「利用者からの苦情解決の取り組みに関する実施要綱」に基づき、窓口を設け、保護者に対しては「苦情申し出窓口のお知らせ」を配布および掲示で周知を図った。
◇

第三者委員への苦情・要望の申し出はなかった。

◇

令和２年度中の苦情・要望と解決の状況
・ 警備員が保護者から菓子や飲み物を受け取っていたとの報告があり、警備員に注意をしたところ
保護者本人に伝わり、気持ちが理解されなかったことに対する手紙が出されたので、園長が面談した。
→気持ちはありがたいが保育園のルールとして理解していただいた。
・ 5歳児保護者より、卒園式の式中下の子の保育がないことについて
下の子の保育を希望することについて、相談した保育士から園長や他の保育士に伝わり辛い思いをした。プライバシーが守られていないと感じた。
・ →園長から、保護者の思いを理解できなかったことを謝罪。職員間の情報共有について説明した。

2 意見や要望の収集◇

第三者評価利用者アンケート

11月実施

・ 評価機関 ほいくＯＲＧ

回収率 92世帯中38世帯 41.3％

・ 集計結果を保護者に公表し、全家庭に配布した。（2/26）
評価が高かった点〇子どもの活動・遊び 〇職員の接遇・態度 〇施設環境・食事面

改善要望が高かった点 〇戸外活動の不足〇行事日程の配慮◇〇一部職員の対応〇コロナ禍の保育〇外部の苦情窓口の周知

意見箱
各階に意見箱を設置して利用を呼びかける。

第９章

利用件数１件（給食だよりが役立つ）

地域とのかかわり

1 ひなぎく保育園分館「くすのき」◇「くすのき」では、地域子育て支援事業および一時預かり保育を実施した。また、懇談会や保育園の集会、会議、相談室等にも活用できた。

2 地域子育て支援事業◇

新型コロナウィルス感染症防止のため、人数制限により可能な活動のみ実施。
園庭開放は年間を通して中止、緊急事態宣言中はすべての活動を中止した。

◇

育児相談を随時受け付ける。保育士、看護師、栄養士のほか、相談員による発達相談も行う。

◇

ひろばの開催や中止はホームページ、、市報等で広報した。

22 ページ3 定期利用保育・一時預かり保育事業◇

分館くすのきにおいて、定期利用保育及び一時預かり保育を実施した。
５月は閉所、年間を通して利用者数を制限した。また、利用希望者も減少した。

◇

定期利用保育は、利用者が働き続けることに配慮し、抽選を年1回、利用期間は1年間のうち希望する期間とした。 年間延べ利用人数 4時間以上926名 4時間未満14名（昨年比４０％減）◇

一時預かり保育は、私的利用、緊急利用等

年間延べ利用人数 322名 （昨年比４８％減）

4 ボランティア等の受け入れ◇

各種ボランティア、実習生、小中学生、地域の方、老人会等が保育に関わる際には、あらかじめ「ボランティアのしおり」「実習生のしおり」によって子どもとの関わり方や個人情報の扱い等
気をつけなければならない心得を説明する。（今年度は受入れ休止）

5 家庭的保育室との連携◇

家庭的保育室「オテテ」（本間寛文経営）と連携協定を結び、保育内容の支援、代替保育の提供、卒園後の受入れを行うとしているが、令和２年度の卒園後の受け入れは0件であった。
また、連携活動も休止した。

第１０章

職員の処遇

1 職員の処遇・ 職員の処遇は、就業規則および給与規程その他の諸規程による。年度中の改正は以下の通り①給与規程 手当表 業務手当の増額
・ 職員給与については、処遇改善加算に応じて処遇の向上に努めた。

2 保育支援ソフト『はぐくむ保育』の活用
・ 園児の登降園管理および保育全般に関わる記録等の適正化と省力化をすすめるため、保育支援
ソフト『はぐくむ保育』を活用した。

3 健康管理◇

定期健康診断年２回

常勤・非常勤全員

４０歳以上および３５歳の常勤職員は、うち１回を社会保険による生活習慣病
健診を受け、その他の職員は園医による健診を受けた。
非常勤職員が個別に健診を受けた場合は写しの提出で受診に代えた
◇

健診の内容

心電図検査

年１回

４０歳以上、３５歳の全職員

血液検査

年１回

全職員

胸部Ｘ線

年１回

全職員

検尿

年２回

全職員

検便

毎月１回

全職員

子宮がん検診全職員に受診を勧める
23 ページ◇

予防接種

インフルエンザ予防接種の費用を補助し、全員接種を勧めた。
はしか抗体の確認を必ず行い、水痘・流行性耳下腺炎、風疹等抗体接種がないと思われる職員には接種を勧めた。

4 研修◇

職員心得の徹底「ひなぎく保育園の職員として」を各自所持し、職員心得として遵守する。
内容を改正し、小金井市子どもの権利条例を加えた。ミニ版の作成

◇

園内研修

「一人ひとりを大切にする具体的な保育を実践する」を年間テーマとし、全員参加を原則として行う計画であったが、コロナ禍により変更して実施した。

・ 在宅研修担当職務別にテーマを決め、レポートを提出し、全職員で共有した。
４月 幼児クラス保育士「たてわり保育の今後の取り組みに対する提言」
乳児クラス保育士「応答的保育とは？自らの取り組みの実践報告
新人保育士「子どもは自分で育つもの―西川昌弘著」を読んで感想報告
調理員・看護師「自らの業務の今後取り組みたいこと」
全員 手作り教材、手作りおもちゃの発案・作成
５月 保育士「保育所保育指針を読み。自分自身の課題の発見と解決について」
調理員「保育士と共に取り組むことができる食育活動の提言」

・ 定例研修〇６月19日（金） １９：００～２１：００
オンライン研修「多様な子ども達の発達支援を考える」
講師 チャイルドフッドラボ藤原里美氏
参加者２６名（自宅１８名 園内８名）〇１１月１４日（土）１０：００～１１：３０
CAP講習会オンライン研修 「社会性の発達～たてわり保育について」保育環境を考える会
講師 東京国際モンテッソーリ 三浦勢津子氏
１３：００～１４：３０

グループ討議「保育士の基本マナー」〇３月２７日（土）１１：３０～１２：１０
虐待防止についての東京都ＤVD視聴研修
・ パート研修

2月1０日～１９日までの間に動画配信を視聴しレポートを提出する。
東社協保育部会主宰保育講座「ヒトの脳と心の発達を科学的に捉える～コロナ禍での経験から」
講師 京都大学 明和政子氏

◇

園外研修

研修参加実績は別紙のとおり

・ 参加後は報告書を提出し、会議で発表し、その成果を３か月後更に報告させた。
◇

個別研修計画・ 経験年数、個々の希望等によって、個別の研修目標を立て、計画的に研修に参加させた。
・ 処遇改善Ⅱによるキャリアアップ研修に計画的に参加した。

24 ページ5 人材育成◇

保育士等の自己評価
・ 年１回、職員個々が業務管理・目標管理シートを作成提出し、主任、園長等が面接を実施した。

6 福利厚生◇

研修、懇親会等の機会を多く持ち、働き甲斐のある職場を目指したが、今年度もコロナウィルス
感染防止のため活動を自粛した。

◇

費用負担
・ 健診費、検便検査料、インフルエンザ予防接種費
・ ジャージ、エプロン、白衣等の一部
・ 職員研修、会議等の昼食補助◇

退職金・ 独）福祉医療機構 社会福祉施設職員等退職共済加入
・ 東京都社会福祉協議会 従事者共済会加入◇

小金井市宿舎借上げ支援事業に基づき、宿舎使用を希望する職員に家賃補助を行う。
年度中の受給者9名（保育士７、その他２） 延べ１０５名

第１１章

設備整備

1 令和２年度設備整備
・ 手洗い設備工事（全保育室、職員トイレ給湯設備）
・ ２階休憩室、１階事務室エアコン交換
・ 各保育室空気清浄機設置
・ 大型ガス炊飯器購入

第１２章
1

財務報告

本部拠点区分・ みなし理事会・みなし評議員会については、審議の上同意（書面決議）があれば出席とし、日当を支給した。
・ 当期資金収支差額は26,018円、当期末支払資金残高は、2,570,295円となった。

2

施設拠点区分・ 事業活動収入は255,732,604円であり、公定価格は２月より単価が下がったが、４月に遡りチーム保育加算が認定されたため増額となった。
一時保育での利用者減に対し市加算は９月まで前年度実績で補填された。また感染症対策事業
補助金等により総額で昨年比約742万円の増額となった。

25 ページ・ 東京都施設整備改善整備費補助金を受けて手洗い設備改修工事を実施した。
・ 新型コロナウィルス感染症の影響により、支出が減少したため、積立支出1,200万円を計上した。

人件費185,482,448 円

72.5％（74.9％）

事業費18,829,027 円

7.4％ （7.7％）

事務費35,007,165 円

13.7％ （12.8％）

・ 当期資金収支差額

1,205,612 円

当期末支払資金残高

34,641,335 円

繰越率5.8％>５％

当期末支払資金残高の割合

13.9％（運営費限度基準３０％）

26 ページ令和２年度

新型コロナウイルス感染拡大防止のための事業の変更等（事業報告一部）■ 園の運営〇

小金井市より、「4/3 付家庭保育の協力のお願いについて」「4/10 付可保育施設等における保育の提供の縮小について」「4/28 付

同緊急事態宣言後の市内認第２報」「5/26 付令和２年６月の市内保育施設等における家庭保育のお願い」の通知を受け、４月３日より、６月３０日まで登園自粛
及び家庭保育のお願いをし、保育の提供を縮小した。
〇

４月～６月は各家庭からの利用申請により、登園児数を把握して保育体制を整えた。

〇

７月以降は「今月の保育について」として、保護者に向け、園だよりとは別に、家庭保育や時間短縮の協力を呼びかけるとともに、その月の状況に応じた感染予防の対応、子どもの活動、行事の取り組み等について説明するお知らせを配布した。
〇年間登園児数月〇

園児数/定員

１日の平均出席数

出席数の割合備考

４月

111/110３８

３４．０％

緊急事態宣言（4/10-5/25）

５月

111/110２０

１７．９％

市から登園自粛及び家庭保育協

６月

111/110

６７

６０．２％

力のお願いにより保育の縮小

７月

111/110

９１

８１．９％

８月

111/110

８５

７６．７％

９月

111/110

１００

８９．８％

１０月

111/110

１００

９０．２％

１１月

111/110

１０２

９２．４％

１２月

111/110

９７

８７．５％

１月

110/110９３

８４．１％

緊急事態宣言（1/8-3/21）

２月

110/110

１００

９１．１％

通常開園

３月

110/110９８８８．９％

子どもの活動の変更や行事については、その都度保護者に説明のお知らせを配布し、理解と協力を求めた。
〇

小金井市「11/18 付 新型コロナウィルス感染症に係る施設への連絡の徹底について」の通知に基づき、関連する体調不良の場合は園に報告することをお願いした。
〇

小金井市「1/8 付

緊急事態宣言発出に伴う保育所等の利用について」では保育の縮小は求めず、原則開所とされたため、通常通りの保育を行い、園児の登園状況には変化がなかった。
〇

第一次の緊急事態宣言中は、職員全員の勤務の希望を調査し、通常勤務、在宅勤務（交替）、休業（育休延長・早期産休）、自主休暇のいづれかを個々が選択した。
〇

東京都設備整備費補助金を利用して、各保育室、職員トイレの給湯設備工事を行い、手洗いの励行に役立てた。

〇■

保育園見学は、随時受け入れを中止、土曜日２回小グループに分けて見学会として実施した。
感染症対策としての取り組みや変更◎消毒・清掃○ 全保育室に空気清浄機ジアイーノ及び加湿機能付空気清浄機を設置○ ホールおよび事務室にオゾン空気清浄機を設置○ 拭き取りによる消毒は次亜塩素酸ナトリウムを使用し、保育室や机、椅子、玩具の消毒、共用部分の消毒（２階廊下・壁・手すりなど）は可能な限り回数を増やして実施○ 共有物品の消毒（おもちゃ・リトミックの用具など）消毒できる玩具のみ提供○ 手指消毒剤を室内外に設置し、各室に入る際は必ず事前に使用する。
○ 子ども用トイレ掃除の回数を増やす、トイレ便座用消毒設置

チェック表作成◎環境○

定期的な換気を実施。玄関に開放できる窓を新たに設置した。

○

共有スペースや部屋の窓を開け、またドアの開け閉めによる共用部分の接触を減らすため、できるかぎり開放のままにした。

○ 室内のゴミ箱は蓋つきに変更◎職員の対策○ 職員は出勤前に検温し、体調に心配がある場合は、勤務せず、必ず受診し報告する。
○ マスクを着用し保育を行う。１１月以降は不織布マスク限定とした。
○ 勤務や園内の情報共有のため、全職員でウィページ（スマホ用アプリ）を活用○ 昼食は園児とは別に決められた場所で順次取り、記録して管理する。３時の間食は中止する。
○ 昼食、休憩時等、マスクを外しているときは会話をしない。
○ 休憩室使用については、人数の調整と向き合わないよう席を調整○ 職員会議は、換気をしつつ、時間短縮して行う○ 職員研修６月、１１月、２月

オンライン研修実施◎保護者・外部来園者等の対策○ 送迎の保護者・訪問者等はマスク着用を確認○ 毎日の健康チェック（子ども→登園時、健康カード・ノート提出・体調確認）発熱がある場合は、受診依頼○ 幼児クラスの登降園の送り迎えは、テラスでの受け渡しとする○ ０～２歳児は登園時は身支度コーナー、降園時は廊下で引き渡しする。
○ 園と保護者との連絡事項は、連絡ノート・掲示板の活用○ 外部来園者（講師、業者等）はできる限り園舎内に立ち入らないこととした。
◎保育○ 手洗いは泡石鹸を使用してこまめに行い、ペーパータオルを使用（食事、午睡時、体操教室ははずす）替えのマスクも用○ ３歳児以上はマスクを着用して生活する。
意してもらう。
○ できる限り密を避けるよう生活の空間、遊びを工夫する。
○ 計画的に共有スペースを活用、園庭の使い分け、人数制限を行う。
○ 午睡を布布団からコットに変更（０歳児を除く）
子ども同士の距離を保つた○ 子ども、食事・おやつをビュッフェスタイルから大人の配膳へ変更
め、小グループに分けて提供する。
○ 食事中の会話を控えるよう声がけする。
○ 食後の歯磨きを中止○ 貸出用の口拭きタオル・パンツは新品とし、新品で返却してもらう。

○ 散歩では、散歩先で手を洗ってから帰園する等、外からウィルスを持ち込まないよう努める。
○ 健診の際は、マスク着用し医師が毎回手指消毒を行い、手袋を交換し行う。
■ 園児の活動○ 外部講師による体操教室・読み聞かせ・リトミック→４～８月、１～３月中止

再開時は園庭使用、少人数に分けて実施の人数調整○ 坐禅・くまちゃんタイム→６月～８月中止○ プール中止→水あそびに変更○ 遠足→公共交通機関の使用や観光客との接触を避け、近隣の公園とした。
○ 保育参加→９～１２月年長児（ゆり G）のみ実施○ いのちのおはなし会→中止（杏林大学の体制のため）○ CAP 講習会→１月から３月末に延期して実施○ 地域活動（ひなぎくひろば）→人数制限により可能な活動のみ実施

園庭開放中止

行事

■

〇入園式

→「入園説明会」と名称と内容を変更。式典を行わず、保護者１名のみ参加、入替制で少人数ずつでホールにて全体説明とクラスに分かれて保育の説明を行う。
〇花まつり→ホールで行わず、境内に花御堂、甘茶をいただく場所を設置し、５歳児のみ和尚様の話

を聞く。
〇七夕集会

→密にならないよう、クラス別で集会を行う。

○夕涼み会→中止とする（日常の保育の中で盆踊りを踊ったり、5 歳児は竹太鼓の練習を行い、運動会で発表の場を設ける）○デイキャンプ→「わくわくタイム」と名称を変更、日常の保育に子どもたちが楽しめる内容を計画した。平日開催、密を防ぐために保護者参加はなくす。
○引き取り訓練→今年度は訓練時間を避難訓練時間に合わせ 16:00 頃と設定していたが、密を避けるために通常保育時間のお迎え時に実施をするよう変更する。
○運動会

→乳児クラスは参加なし。３～5 歳児の年齢別の入れ替え制で開催する。保護者 1 名のみ参加とする。保
護者競技の実施はやめ、子どもの姿を見てもらう。プロのカメラマンを依頼しビデオ撮影を行い、Ｄ
ＶＤ作成し保護者に配布。荒井写真館に写真撮影を依頼。販売をした。雨天のため日曜日に実施。
○成道会→保護者観劇はなし。5 歳児の成道会当日までの取り組みについて写真撮影、ビデオ撮影を行い、当日までの様子をＤＶＤ作成し、保護者に配布した。
○おたのしみ会→保護者参加の発表会を中止。おたのしみ会の内容は２月のお店屋さんごっこと合わせてひなぎくフェスティバルとし、3 グループに分かれて、たてわり活動と 5 歳児のハンドベルの発表の場とした。
○ひなまつり観劇会○卒園式→開催中止。

→園庭で開催、保護者出席は 2 名までとする。当日雨天のため日曜日開催となった。

○懇談会→5 月開催中止。2 月開催。保護者 1 名

1 歳児クラス以上は 2 グループに分けて１時間限定とし実施。会場は広いスペース（ひろばのへや・一時保育のへや・ホール・こあら室）の４か所で行う。
〇学校見学→校内に入ることができなかったため、お別れ遠足を兼ねて近隣の学校・学童を敷地外から見学した。