SDGs達成に向けた取組みチェックリスト

・基本項目は25項目全てに、チャレンジ項目は25項目のうち5項目以上に具合的な取組みを記載してください。
・「企業」や「社内」とあるものは、NPO法人や個人事業主等はそれぞれの形態に応じて、読み替えてください。
・【予定】の項目は1年以内に【○年○月実施】として、具体的取組みを記載のうえ、提出してください。

事業者名： 株式会社 オオマス

（様式第2号）

主なSDGs（17のゴールと169のターゲット）

分類

組
織・公正
な取
引

No.

基本1

具体的な取組み（※事業者が記載する欄）

234567898910111213141516171【内部管理体制】
・経営理念及び経営目標を社内で共有、実践している。

●

・経営理念を明文化し、社内に掲示することで、経営者は、会社があるべき姿、目指す姿を従業員に説明し、共有している。

2【法令遵守】
・法令遵守の考えが社内に浸透し、法令を確実に遵守する体制・仕組みを構築している。

●

・コンプライアンス研修を実施し、従業員への啓発を行っている。

3【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に周知している。

●

・取引先、仕入先等に対し、不当な値引き圧力がないか、チェックしている。

4【組織体制】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対応する担当や専門部署などの体制を整備している。

●

・責任者を任命している。
・自らの事業活動が、社会・環境に及ぼす影響を把握している。

5【知的財産保護】・知的財産の保護に取り組んでいる。

●

・知的財産に関する研修会、情報共有を行っている。

6【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している。

●

・情報漏洩防止のための研修会、情報共有を行っている。

16●

・行政機関、取引先、下請け業者等ステークホルダーと連携して、工事の仕事を進めている。

16171617161778

労働・人権チェック項目チャレンジ【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダー（※）との対話により、自社の活動がステークホルダーに及ぼす影響を把握し、適切に対応している。（※利害関係者：消費者、投資家等及び社会全体）【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等と、人権侵害の防止、生物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）について認識を共有し、共に取り組んでいる。

●

16

10

・取引先の活動に関心を持ち、対話に努めている。
・CO2排出量の削減をはじめとした地球環境や人権侵害等への配慮等、問題意識の共有に努めている。

【災害や事故への備え】
・地震や水害などの自然災害や事故などに備え事業継続計画（BCP）を策定し、訓練や見直しを行っている。

●

10【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている●

11【公正な貿易】
・フェアトレード商品の調達に取り組んでいる。

●

12【差別の禁止】
・性別、年齢、障がい、国籍、出自などによる差別や各種ハラスメントを防ぐ体制が整備され、社内で差別や人権侵害がないことを確認している。

●

・差別やハラスメントに関する研修、情報提供を実施している。

13【労働安全衛生】
・業務中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境の整備に取り組んでいる。

●

・安全衛生教育を実施している。

14【公正な待遇】・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿って対応している。

●

・従業員の公正な待遇を行っている。

15【ワークライフバランス】
・働き方の見直し等により、過度な長時間労働を防止し、家庭と仕事の両立を図るためのワークライフバランスを推進している。

●

・残業時間の見直し、管理の改善に取り組んでいる。
・有給休暇取得を呼びかけを強化している。
・子どもがいる社員に対し、学校行事等の積極的参加を推奨している。

16【人材育成】
・適切な能力開発、教育訓練の機会を従業員に提供している。

●

・土木施工管理技士、舗装施工管理技術者等の検定試験の資格取得の１回目の費用を会社が負担する等、資格取得を奨励している。

17【健康経営】
・従業員が心身ともに健康を維持できるよう対策を講じ、生産性の向上等に取り組んでいる。

●

・健康診断の経費補助を行っている。
・天草市の健康ポイントの活動に毎年参加している。

18【ダイバーシティ経営】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）が、十分に活躍できる環境の整備に取り組んでいる。

●

・経験・やる気がある高齢者が働きやすい労働環境整備に取り組んでいる。

19【新しい生活様式への対応】
・新型コロナウイルスをはじめとする感染症対策としても有効なテレワークや時差出勤、ウェブ会議等を導入している。

●

・講習会は、講習会場の現地に行くものばかりではなく、WEB講習、オンライン講習を積極的に取り入れている。

20【デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進】
・ICTやAIを活用したデジタル化やオンライン化等のDXの推進により業務の効率化やビジネスモデルの変革に取り組んでいる。

●

・現場の撮影にドローンを使用している。
・工事にてICT技術を利用できないかその都度検討を行っている。

598109・後継者の指導・育成に取り組んでいる。

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4.4
4.5

585.1
5.2
5.5

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16.2
16.7

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10.3

5.5

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8.8

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3

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31

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5.5

17

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10.3

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16.7

8

9.1

11128

9.1

1112

SDGs達成に向けた取組みチェックリスト

・基本項目は25項目全てに、チャレンジ項目は25項目のうち5項目以上に具合的な取組みを記載してください。
・「企業」や「社内」とあるものは、NPO法人や個人事業主等はそれぞれの形態に応じて、読み替えてください。
・【予定】の項目は1年以内に【○年○月実施】として、具体的取組みを記載のうえ、提出してください。

事業者名： 株式会社 オオマス

（様式第2号）

主なSDGs（17のゴールと169のターゲット）

分類

No.

21

チェック項目【ブライト企業】
・ブライト企業に認定されている。

基本チャレンジ●1

具体的な取組み（※事業者が記載する欄）

・【予定】2021年度のブライト企業の取得を目指している。

2234345678989101112121314151617

SDGs達成に向けた取組みチェックリスト

・基本項目は25項目全てに、チャレンジ項目は25項目のうち5項目以上に具合的な取組みを記載してください。
・「企業」や「社内」とあるものは、NPO法人や個人事業主等はそれぞれの形態に応じて、読み替えてください。
・【予定】の項目は1年以内に【○年○月実施】として、具体的取組みを記載のうえ、提出してください。

事業者名： 株式会社 オオマス

（様式第2号）

主なSDGs（17のゴールと169のターゲット）

分類

環境チャレンジ1

具体的な取組み（※事業者が記載する欄）

23456No.

チェック項目基本

22【環境汚染予防】・廃棄物や有害化学物質の適切な管理、及び処理に取り組んでいる。

●

・エコアクション２１を取得している。

23【エネルギー】
・電力やガソリンなど、自社のエネルギー使用量を把握し、その削減に取り組んでいる。

●

・エコアクション２１での取組で、自社のエネルギー使用量を把握し、節電や、省エネ家電・低燃費の車両の購入、LEDへの取替等に取り組んでいる。

24【温暖化対策】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、排出の抑制に取り組んでいる。

●

25【生物多様性】
・自社活動が環境（生物多様性や生態系等）に悪影響を及ぼさないように配慮している。

●

26【効率的な資源利用】
・ごみを減らし、資源を有効的に繰り返し使うため、発生抑制（リデュース）、再使用（リユース）、再生利用（リサイクル）に取り組んでいる。

●

・再生用紙の利用を推進している。
・ペーパーレス化、裏紙の利用の促進をしている。

27【水の管理】
・熊本の水資源の質と量の保全に取り組んでいる。

●

・節水に取り組んでいる。
・花壇の水やりは、貯めた雨水を利用している。

28【環境に配慮した製品等】
・環境に配慮した製品の購入や製品の開発・製造に取り組んでいる（グリーン購入、リサイクル製品認証等）。

●

・エコアクション２１を取得している。
・再生用紙の利用を推進している。
・グリーン購入法適合商品を積極的に購入している。

29【食品ロスの削減】
食品ロスの削減に取り組んでいる。

●

30【緑の保全管理】・壁面緑化や植栽など緑の創出と保全、管理に取り組んでいる。

●

31【エネルギー効率の見直し・再生可能エネルギーの利用】
・高効率機器の導入等によるエネルギー使用率の改善またはや再生可能エネルギーの利用や供給に取り組んでいる。

●

32【森林資源の循環利用に向けた取組み】
・”伐って、使って、植えて、育てる”の持続的な森林利用への取組みを推進している。

●

66.1
6.3
6.6

3.9

7896.310111211.6

12.4

7.3

・事業活動温暖化対策計画制度に基づく計画書を提出している。
・エコアクション２１を取得している。
・エコアクション２１での取組で、自社の温室効果ガスの排出量を把握し、エコドライブ運転、車両の燃費の把握・向上に取り組んでいる。
・事業及び従業員の活動において、廃プラやレジ袋などの使用削減に努めている。
・「ロードクリーンボランティア」、「マイリバーサポート」、「林道ロードクリーンボランティア」等、環境の保全や生物の生息地の清掃に取り組ん

12.4

12.2
12.4
12.5

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6.1
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9.4

12

6.4

7.1
7.2
7.3
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【植林等の取組み】
・植林等の森林整備活動に取り組んでいる。

●

34【海洋ごみ】
・環境中で分解しにくいプラスチックの使用削減等、海洋ごみ、海洋汚染の防止削減に貢献している。

●

・「県管理海岸美化活動」のボランティアを通して、海洋ゴミ、海洋汚染防止に取り組んでいる。

35【環境に配慮した交通手段】
・電車やバスなどの公共交通機関の利用や、電気自動車や水素自動車などの環境にやさしい自動車の使用を促進している。

●

・熊本県の「エコ通勤環境配慮計画」に取り組んでいる。
・重機やトラック、社用車は、新しく買い替える際は、より環境に優しい低燃費のものに切り替えている。

36【2050年CO2排出量実質ゼロへの取組み】
・2050年CO2排出実質ゼロを目指し、計画的にCO2削減に取り組んでいる。

●

1514.1

15.1

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1415

14.1

15

14.1
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17

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・毎年グリーンカーテンに取り組んでいる。
・オフィスの緑化に取り組んでいる。

33

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13.1
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12.8

13

17.2

SDGs達成に向けた取組みチェックリスト

・基本項目は25項目全てに、チャレンジ項目は25項目のうち5項目以上に具合的な取組みを記載してください。
・「企業」や「社内」とあるものは、NPO法人や個人事業主等はそれぞれの形態に応じて、読み替えてください。
・【予定】の項目は1年以内に【○年○月実施】として、具体的取組みを記載のうえ、提出してください。

事業者名： 株式会社 オオマス

（様式第2号）

主なSDGs（17のゴールと169のターゲット）

分類

チェック項目

基本1

具体的な取組み（※事業者が記載する欄）

37【製品・サービスの安全性と品質】
・製品・サービスの安全性や品質を確保する仕組みを構築している。

●

・工事を施工していく中での想定されるリスクの洗い出しと対策を実施している。

38【ユニバーサルデザイン 】
・障がい者、高齢者に特定せず、誰もが利用しやすいサービス提供や環境整備を行っている。

●

・ユニバーサルデザインを考慮した工事の提案を行っている。

39【地域資源】
・地産地消を推進し、熊本県産の原材料を優先的に使用している。

●

40【木質化の取組み】
・自社の執務室等の天井や床、壁等の内装や外壁等に木材を使用し、木質化を推進している。

●

41【社会課題解決】
・社会課題を解決するための製品・サービスの開発・展開に取り組んでいる。

●

42【攻めの農林水産業】
・地域における産学官連携等による新たな品種開発を促進するなど、地域レベルで農林水産業の生産能力向上に努めている。

●

43【地域への参画】
・自治活動や福祉活動、防災活動や寄付、ボランティアなど社会貢献活動に積極的に取り組んでいる。

23456783.991199.1

・工事で使用する資材、材料の調達の際は、まず県産のもので使用できるものがないか検討する等、地産地消を推奨している。

102.3
2.47.3812131415161712.4

10911.7

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12.2

1112141517ー

製品
・サNo.

チャレン
ジビス

44

持続可能な社会・地方創生

45【防災、減災、レジリエンス（自助）】・過去の地震や水害などの災害を教訓に、事業への被害を防止・軽減するため、ハザードマップを確認し、避難行動計画や事前防災対策を進めている。
【防災、減災、レジリエンス（共助）】・地域防災の担い手としての認識を持ち、防災士、水防団員、救助救急等の必要な技能を持つ社員を育成したり、地域消防団の活動に参加している。

7

1

・会社としても地域貢献のため、「ロードクリーンボランティア」、「マイリバーサポート」、「林道ロードクリーンボランティア」等様々なボランティアに参加している。
・従業員に対し、居住する地域の活動に参画するよう推奨している。

●・定期的に避難訓練を行っている。
・従業員にハザードマップを周知している。

45671234567898.29.29.48910104

・従業員が地域消防団活動に参加している。

1.546【防災関連商品の開発・販売】
・防災関連商品の開発・販売を促進している。

●

47【SDGsの普及啓発】
・環境問題や人権問題をはじめとした社会課題の解決に向け、SDGsの普及啓発や教育機会の提供を行っている。

●

・社内でSDGｓに関する研修や情報提供を行い、会社全体でＳＤＧｓの意識を浸透させる取組を行っている。

48【インターンシップ等の受入れ】
・職場体験、インターンシップの受入れ、職場関連授業の実施など、地域の児童や学生に対し、職業の学びの場を提供している。

●

・高校生等のインターンシップを積極的に受け入れている。

49【若者の地元定着等】
・若者の県内就職を促進する取組みを行っている。

●

50【農林水産業の担い手確保】
・子どもに対する農林水産業教育を行うなど、地域における農林水産業従事者の確保に取り組んでいる。

●2532.32.4●●

23410.2

912234567848.64.48.58.64.3
4.44.58.6

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1415

10.2

1717

10.2

121314

・基本項目は25項目全てに、チャレンジ項目は25項目のうち5項目以上に具合的な取組みを記載してください。
・「企業」や「社内」とあるものは、NPO法人や個人事業主等はそれぞれの形態に応じて、読み替えてください。
・【予定】の項目は1年以内に【○年○月実施】として、具体的取組みを記載のうえ、提出してください。

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