2012年度経営者「環境力」大賞を受賞して環境経営は次のステージへ「CSR（社会的責任)とCS(顧客満足)、ES(従業員満足)の素敵な関係」
大川哲郎（おおかわ てつお／株式会社大川印刷 代表取締役社長）

環境経営に取り組んだきっかけ要であると考えました。そこで私は「ソーシャルこの度の経営者環境力大賞受賞、誠に光栄に存プリンティングカンパニー」と言うひとつのビジョじます。弊社が環境に対する取り組みに注力するンを掲げました。直訳すると「社会的印刷会社」

ようになったのは、1990年代後半からでした。

ですが、「ソーシャルアントレプレナー（社会起当初、経営者として自らが自然環境に対して関業家)」からヒントを得て作った造語です。
「社会心があったことが、環境対応に取り組むきっかけ起業家」とは社会的課題に対し、それを解決してでしたが、2003年から2004年にかけて、CSR（企行くために起業する起業家達のことを指しますが、業の社会的責任）について学ぶチャンスがあり、私は「社会起業家」のごとく、本業である「印刷」経営にとって必要な様々なことを知る機会になりはもちろんのこと、その「印刷」という仕事を通ました。10年以上前、「環境経営」と言うと、特じて社会的課題解決にも着手して行くことができに中小企業では特別なものとして、「余裕があるないか考えました。そこでそのような企業を目指会社がやること」、「環境好きの経営者が取り組むしていく上で、ビジョンの一つとして社会的課題もの」といったイメージがあったのも事実ですが解決を目指す「ソーシャルプリンティングカンパ

信念をもって進めてきて良かったと感じております。

ニー」という言葉を掲げました。

環境経営は当たり前のものに本業を通じたCSRが王道

2003年ごろから徐々に目にするようになった

これまで「ソーシャルプリンティングカンパニ「CSR」の3文字。読者もお感じのことと思いますー」を目指し、様々な事業活動を開始してきましが、この10年で認知度も急激にアップし、それとた。
「CSR」について、「社会貢献＝ボランティア」

共に取り組みも多様化して行きました。そのようと考える方もいらっしゃると思いますが、私たちな中、環境はCSRの視点からすれば、当然取り組は活動を進めて行く上で、「本業を通じたCSRが王むべきものとなり、その結果「環境経営」と言う道」と言う考え方を大事にしています。それは、言葉自体も耳にすることが少なくなりました。

本業以外で社会貢献をしようとしても、やがて無理が生じてくると思ったからです。

これからの100年も必要とされる企業とは環境に対する取り組みも、まずは通常使用して弊社は昨年創業131周年を迎えた企業ですが、いるインキや用紙から着手していきました。2004

言うまでもなく厳しい時代の中で単に「老舗」で年、用紙について違法伐採等が行われていない木あることで、これから先も経営を続けられる保証材を原料にしていることを、第三者機関が認証すがあるわけではありません。そのようなことを考る「FSC森林認証紙」を使用して行くため、CoC認える中で「CSR」はたくさんのヒントを与えてく証を取得しました。そして2005年、カラー印刷にれました。これについては後に言及しますが、少使用される4原色（墨・藍・赤・黄）の全てを、なくとも環境経営を始め、社会に良いことを積極

石油系溶剤を全く使用していない「ノンVOCイン的に推進して行き、社会に必要とされる企業を目キ」に切り替えました。このインキについての有指そうと考えました。

効性は未だ認知されるに至っておりませんが、やがて枯渇する化石燃料である石油の消費量を減少

2004年「ソーシャルプリンティングカンパニー」を標榜させることができるだけでなく、石油系溶剤に含それでは地域や社会に必要とされる企業になっめ、大気汚染の防止にもつながるなどのメリットていくためにはどのようにしたら良いのでしょうがあります。また化学物質過敏症の方々に対すか。私はそのためには困っている人を助けたり、る影響も減少させることができます。

地域や社会の課題を解決したりして行くことが重12

環境と文明

2013年6月号

まれる揮発性有機化合物を減らすことができるた

以上のようにこれまで進めてきた印刷物の環境2012年度経営者「環境力」大賞を受賞してそれは「従業員満足度の向上に全従業員で取り組み、それを顧客や家族、地域や社会の幸福につなげていく」という内容のものです。これまで一部の社員さんと続けてきた環境活動や地域CSR活動は、やがてパートさんを含む多くの従業員さんが参加するにいたりました。この段階になって色々なことが見えてきました。会社で上司や先輩に褒められることは嬉しいことだと思います。またお客様から褒められることはもっと嬉しいことかも対応を更に強化すると共に、誰にでも読みやすい、しれません。そして更に見ず知らずの方々に褒め分かりやすい印刷物づくりを推進して行くために、られることがあれば、予想していなかったこともユニバーサルデザインについても進めてきました。

あり、感動すら覚えることがあります。地域や社会のお役に立ち、褒められ、そして必要とされる地域や社会に必要とされる「人」と「企業」を目指す取り組みへことは、何にも代えがたいものであり、そのこと様々な取り組みを行っていく中で、地域や社会うか。環境貢献や地域貢献（CSR）が自らの満足に必要とされる企業になっていくためには、社長（ES）につながり、またお客様に喜んでもらいたである私を始め、そこで働く従業員さんひとり一いという気持ちが顧客満足（CS）につながってい人が、地域や社会に必要とされる「人」になってく。全ての人々が幸福を感じられるこの関係性を、いく必要があるのだ、と考えるようになりました。

私はとても素敵な関係であると痛感しています。

が働く喜びへとつながっていくのではないでしょそしてそのことこそが「CSR」の真髄なのだ、と理解するようになりました。

共有価値創造企業へ
現在では本業である印刷物の製作や環境対応だ「CSR報告会」が第2のターニングポイン
トにけでなく、地域の様々な課題についてのご相談も頂くようになりました。東日本大震災の津波によ2012年11月、創業131周年を迎えた年に弊社とり倒壊した、南三陸町の徳性寺の柱の活用もそのして初めてとなる「CSR報告会」を開催しました。

代表的な取り組みのひとつです。寺院本堂の柱は社長である私にとって第一のターニングポイントが、実に500年以上も前の柱で、その地域を見守って印刷を通じて社会的課題解決を行う、「ソーシャルきた柱でもありました。そのような柱を瓦礫としプリンティングカンパニー」というビジョンに向て処分してしまうのではなく、何とか活用できなけてシフトした時であるとすれば、第2のターニいか？と言うご相談を知人のNPO代表から受けた

ングポイントは、この「CSR報告会」であると言のがきっかけでしたが、全ての業界とお取引がでっても良いかもしれません。たった一日の報告会きているという印刷会社のメリットを活かし、エではありましたが、その実現に向け、準備から当レキギターを製作してもらいました。震災のこと

日の運営に至るまで、パートさんを含めた全従業を知らない未来の子供たちにも、音楽を通じて震員さんが携わることになりました。その結果得ら災の記憶を伝えて行くことができればとの想いがれたことは想像をはるかに超える大きなものがあそこにありました。

り、従業員さんひとり一人にとって、力を合わせ一方、従業員さん達は間伐体験や植樹の体験なれば大きなことが成し遂げられること、そしてひどをしながら、それぞれの感性を磨き、様々な人々

とり一人の行動そのものがチームのためにも自分の立場に立って考え、行動できる人となるべく、のためにもなるのだということが実感できました。

本業を通じたCSRの他にも様々な行動をするようになってきています。

CSRとCS（顧客満足)、ES（従業員満足）の素敵な関係れる人と企業であるために、多くの人々や企業と東日本大震災が起こった2011年、3年後の自社幸福を共有できるような価値の創造を行っていくのあるべき姿を2年間に渡って従業員さん主導で「共有価値創造企業」を目指して邁進して行く所

まとめてきた「2014ビジョン」が発表されました。

存です。今後ともどうぞ宜しくお願い申し上げます。

私たち大川印刷は、これからの100年も必要とさ13