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働き方改革を推進し︑
年 齢・性 別 に 関 係 な く
働 き や すい環 境 で
魅 力 度 U P！

町の介 護 福 祉 を一手 に担 う ︒
住 み な れ た 地 域 で ︑誰 も が
安 心 し て・健 康 で・幸 せ に
暮 ら す サ ポー ト を！

当 ホームヘルプサービス、居宅介護支援事業所、グループをともにする施設職員だから
こそ「家族とは違う接し方を自 生活道路と天塩川水系の維持や工事が欠かせません。国

ホームを運営し、町の介護・福祉事業のほとんどを担っています。

してくれる」と言ってもらえや道からの大規模工事など多くの現場を担う当社では、社員の働き

地域の人々が安心して暮らすためのサポートや、ボランティア・募

るケースもあり、施設でもっやすさと安全を最優先とし、週休2日確保や総労働時間を削減し、法人は、特別養護老人ホーム、デイサービスセンター、然に囲まれた町の暮らしを守るため、国道・道道・町道など

金活動への協力など社会福祉増進のための活動を精力的に行っと良い時間を過ごしていた

北海道の働き方改革「ブロンズ認定」を取得しました。さらにICT施ております。また、施設及び居宅系サービスを運営していますのでだけるようにと気が引き締まる瞬間で

工「i-Construction」やドローン導入で作業効率が飛躍的に向上、上）、有休も取りやすい環境です。未経験からでもスタートでき、資えていただけます。その方の人生の一端に関わるということで責格をとってキャリアアップすることも可能！資格取得助成制度や資任は大きいですが、大変やりがいのある仕事です。限られた時間

格取得祝い金があるなどサポート体制も万全です。

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経験の浅い若手や未経験者もチャレンジしやすい環境です。宿舎は無料でWi-Fiも完備。代金一部負担でボリューム満点のおいしい食事と、昼の愛情弁当も。
しっかり食べて元気に活躍できますよ。

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す。概ね週休2日・長期休暇完備と年間休日数が多く（120日以こんな職場で

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多彩な経験を積むことができます。利用者様のご家族の次に関わる時間が大きく、「ありがとう」や「出会えてよかった」など直接伝!

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生まれは札幌ですが、この中川で育ちこれか

母が祖父の介護をする姿を見て、人を支える

コミュニケーションを取るため定期的に焼肉

事務所の女性3人が現場の仕事をバックアッ

令和7年度開通予定の音威子府バイパスならもここで暮らして行きたいと思ってます。広

この仕事を志しました。

や懇親会、レクリエーションなどを行う風通

プしてくれるので 安 心 。仕 事 以 外にもス

ど国道・道道・町道工事、河川工事、治山工事

利用者さんはもちろん、そのご家族とも距離しの良い職場です。コロナの影響が落ち着け

キー、猟銃、MTBツアーガイド、釣り、山菜採など主に公共工事を行っています。中川町、

らえるのも嬉しいですね。カメラが趣味なんの近いお付き合いができるのが、このまちのば社員旅行も行います。お祭りや各種地域

り、ゴルフなど趣味や資格を持った社員がた

音威子府村、旭川市など上川地区を担当。道げを経験してきました。休日にはスポーツやですが、旅先の風景の他、日常の何気ない瞬

福祉の良いところ！今、お元気な方も｢そのう活動にも積極的に参加。違う部門で働いてくさんいます。名人たちに教わって趣味を楽路・治山ダム・橋などのモノ作りは達成感が違

キャンプ、映画鑑賞などの趣味も楽しんでい間を撮るのも好きです。

ちお世話になるからよろしくね！｣と声をかけいても助け合いをモットーに皆で協力していしめば、公私ともに充実できます。

います。記憶に残る仕事をしてみませんか。

ますよ！
（在宅福祉課/鳴海）（菅原 啓太/写真右）てくれるんですよ。
（佃 縁（ゆかり））

ます。

パート

パート

い町じゃないので、みんなに名前を覚えてもんだ後入職し、施設での勤務や新規立ち上

アルバイト

アルバイト

自身は中川町出身で、介護福祉を大学で学

正社員

正社員

現在、当法人には約60名が在籍し、職員の出身は7割が地元、3割が町外の方です。僕

準社員

準社員

契約社員

契約社員

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年齢制限の例外事由【例外1】定年年齢を下回ることを条件に募集・採用する場合 【例外2】労働基準法等の規定により年齢制限が設けられている場合【例外3】長期勤務によるキャリア形成を図る観点から、青少年・若年者等を募集・採用する場合

年齢制限の例外事由【例外1】定年年齢を下回ることを条件に募集・採用する場合 【例外2】労働基準法等の規定により年齢制限が設けられている場合【例外3】長期勤務によるキャリア形成を図る観点から、青少年・若年者等を募集・採用する場合

嘱託社員

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内唯一の診療所として、地域の子どもからご高齢の方ま

町唯一の水道専門企業︒
人々のライフラインを支え︑安定性も抜群です︒
未経験スタートも多数！

地 域の方 々 が安 心 し て
生 活 で きるように︑
ま ちの医 療 を 支 える町 内 唯一の 診 療 所 で す ︒
町 で、住民の方々が安心して生活できる医療を実現するた

昭 持管理を担ってきました。中川町から委託を受けており、 ともありますが、無事修理を
和55年設立の当社は、設立以来中川町の水道事業や維解決します。時には大変なこめに日々業務にあたっています。約20年前に医療法人化し、現在

人々の生活に必要なインフラのため景気に左右されない安定性

終え、お客様の生活を守る

は、院長・看護師・事務員・夜勤専門担当員の9名で運営しており、という強みがあります。従業員は13名、そのうち事務2名、現場ことができたとき「役に立診療科目は内科・小児科・外科で、他にも地域医療支援により定期

11名です。現場としては水道部・設備部の2事業部を構え、水道てて、喜んでもらえてよかっ

的に小児科・産婦人科・眼科の先生にも専門外来として担当いた部（8名が在籍）では上下水道・施設管理が、設備部（3名が在籍）た」というやりがいはひとしおです。働

だいています。医療従事者用の単身住宅、さらには就業支援金もではエアコンやボイラーの取り付けがそれぞれ事業の柱です。工き方改革で労働環境の見直し・改善も行っています。冬は戸別のありますので、移住者の方にも働きやすい環境かと思います。これ

事は、戸建住宅から山の中での工事など様々な案件があります。

除雪作業を請け負っているので、通年でお仕事がある環境です。
水道事業は、地域の皆さまあってのお仕事。これからも人に喜ばるお仕事なので、困っている人がいたらすぐに駆けつけて原因をれる仕事をしっかりと全うしていきます。

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大規模な工事は、数カ月かけて完成させます。ライフラインに関わ住者の方が勤務していたこともありますよ。

こんな職場で

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までも北海道、中川町の自然の中で、暮らしたいということで、移!

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前身である村田工業所（旭川）の中川出張所

元々林業の仕事をしていたという岡さんと、来患者様の点滴や血圧、体温測定などの看から始まり、事業をたたんだ際に残ったメン

牛のえさを作る仕事をしていたという卯子澤

的簡単なものから始めます。水道を通す建物（家賃10,260円、別途光熱費）がある他、町していた看護師としての仕事を改めてスター

護業務全般を担当します。外来患者数は1日

バーが中川町の水道を守ろうと立ち上げたさん。おふたりとも未経験で配管工になりまのこと・コンクリートのこと・水道法・大工さんの就業支援金制度により、3年間勤務した方トしました。ここでは課の分類はないので、幅

平均40人程度、入院病棟は10床あります。

会社です。未経験スタートの方も多いため、したが、先輩みんなが指導してくれどんどんとの協働など、学ぶことは多いですが、そのへの100万円の助成もあります。少数での運

広い知識が必要ですが、先生や先輩も優し

他にもパソコンでの電子カルテの操作や情丁寧に仕事を教える・困った時は助けるとい学べたといいます。休日は、スノーモービル

分一生ものの技術が身につきます。基本チー

営ですので、チームワークが自慢の職場でい方が多く、なんでも聞ける環境ですよ。

報収集なども業務としてあります。

う風土ですよ。

やお子さんとの遊びを楽しんでいます。

ムでの作業なので、完成したときの達成感もす！

（看護師/植本美紀）（代表取締役社長/𠮷田義一）

配管工のお仕事は、メーター交換など、比較

分かち合えます。

パート

パート

看護師は入院患者様の配膳や入浴介助、外

アルバイト

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結婚を機に旭川から移住してきました。子どもがある程度大きくなったので、元々旭川で

正社員

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患者層としては地域の方が多く、まちの医療を担っています。医療従事者用の単身社宅

準社員

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嘱託社員

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年齢制限の例外事由【例外1】定年年齢を下回ることを条件に募集・採用する場合 【例外2】労働基準法等の規定により年齢制限が設けられている場合【例外3】長期勤務によるキャリア形成を図る観点から、青少年・若年者等を募集・採用する場合

年齢制限の例外事由【例外1】定年年齢を下回ることを条件に募集・採用する場合 【例外2】労働基準法等の規定により年齢制限が設けられている場合【例外3】長期勤務によるキャリア形成を図る観点から、青少年・若年者等を募集・採用する場合

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働 く 人 が ︑働 き 方 や
暮らし方まで選択できる︒
そ ん な 会 社 づく り を
心 が け ていま す！

中 川 町 に 電 気 が 通って 以 来
約 年 ︑地 域 の 皆 さ ん に﹁ 安 心 の 暮 ら し ﹂を
お 届 け し ていま す ！
60

戦 して天塩町で電気の仕事を始めます。やがて中川町にも時中、通信担当兵だった先代は、終戦後その経験を活か

研修はもちろん、北海電気工事㈱の配電技術センター等社外の研修も積極的に参加しています。もちろん、入社後に工事士資格を創 を行ったのが当社のスタートでした。その後は造園工事なす。これから、共に働く新しい業者である私の父が、公共用の栽培土工芝の生産、販売

仲間をお待ちしています。

電気が通ることになり、その業務を任されたことがきっかけで、こ取得される方には費用は全額会社で負担します。また最近では社

どを経て、事業領域を拡大し、現在は主に公共土木事業を行うよ

それと…実は私は一度このの町に三和電機を創業しました。以来、電気に関わることなら、近員の平均年齢が50代というのもあり、休めるときにしっかり休もううになったのが、簡単な会社の歴史です。これまで地域とともに発業界を離れ、全くの異業種

隣の市町村も含めて様々な業務を一手に担っており、地域に必要という意識が高くなり、土日休みを徹底するようになっています。

展してきた会社ですので、地域や自治体の行事やイベント、ボランに従事して戻ってきたといとされる責任と大きなやりがいを感じながら、日々の仕事に励んでそして仕事柄、天気の良い日は気持ちよく働ける反面、真夏や真ティアなどの地域貢献活動にも力を入れています。また近年では、

う経験があります。ですので、もし同じ事業の拡大はもちろんですが、社員のそれぞれの働き方や暮らし

ように再度この業界にチャレンジしようか悩んでいる方や、異業種用意し支給しています。とにかく、社員が安全に、快適に働けるよ

方も、選択できるような環境を整えたいという想いから士別市にもから飛び込みたいという方がいらっしゃれば、何か私の経験もお伝

はきっと未経験の方なら誰でも持つものだと思いますので、当社

うこれからもできることを実施していきます。未経験の方も是非お支店を構えました。また、ここ中川町では当社所有の住宅（単身

えできるかもしれませんので、お気軽に相談してください！

ではその不安を解消し、安全に業務に取り組んで頂く為、社内の越し下さい。

用、世帯用）も用意しています。人材は会社のとても大事な財産で（代表取締役/佐藤正樹）

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冬の暑さ寒さ対策は重要で、季節や場所毎に数種類の作業着をこんな会社で

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「電気は見えないから怖い」と言われたことがあります。その不安!

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昭和38年に創業してから、主に中川町およ30〜60代の未経験からスタートした方や異道路･河川工事、農業土木工事といった公共

む配電線工事と、屋内での配線工事がありび近隣エリアの土木事業を行っており、地域

業種から転職してきた方などが活躍中です。

工事が主な仕事です。現場では、大きくは土北エリアの電気工事を担っています。何より北海道大会で優勝した経験もあります。このます。電柱を設置する土木的な作業や高所と共に成長してきた会社です。2019年には事務員や公共施設の維持管理（施設の草取

木技術者として工事全体の施工管理など、も普段のコミュニケーションを大切にし、ベテ

仕事は、何も無いところに電柱が立ち、建物

作業車に乗っての高所作業もあれば、電化

士別市にも支店を設置した他、緑化事業、警りや花壇の整備など）では、女性スタッフも重機オペレーターとして建設用重機の運転

ランも、全くの異業種から転職してきた未経が建ち、全ての電気工事が終わって無事に製品の取り付けや修繕といった作業まで幅

備事業、ガソリンスタンド事業とそれぞれの活躍しています。また、1級・2級施工管理技業務があげられます。他にも、造園工事、管験者も活躍できる環境です。新築の事務所

電気がついたときに、大きな達成感を感じま

広く、一生のスキルを身につけることができ

3つのグループ会社も経営しています。

士を取得している社員も計10名在籍してい工事、水道施設工事や公共施設の維持管にてお待ちしています。

すね。
（専務取締役/三和※メイン写真中央）

ます。

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理、除雪業務などもあります。

パート

パート

大きく分けると、建物や施設に電気を取り込

Brexという社会人軟式野球チームがあり、北

アルバイト

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私の趣味は野球です！中川町にはNakagawa

正社員

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北海道電力㈱、北海電気工事㈱の協力会社として、中川町、音威子府村、遠別町など道

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嘱託社員

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年齢制限の例外事由【例外1】定年年齢を下回ることを条件に募集・採用する場合 【例外2】労働基準法等の規定により年齢制限が設けられている場合【例外3】長期勤務によるキャリア形成を図る観点から、青少年・若年者等を募集・採用する場合

年齢制限の例外事由【例外1】定年年齢を下回ることを条件に募集・採用する場合 【例外2】労働基準法等の規定により年齢制限が設けられている場合【例外3】長期勤務によるキャリア形成を図る観点から、青少年・若年者等を募集・採用する場合

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リサイクルしながら使い続けの基幹産業である酪農。高齢化で担い手が減る中、酪農

身 体 を 動 か す こ との楽 し さ を 伝 え る と と も に︑
新 しいスポーツも
生 み 出 し て み ま せ ん か！

酪農の未来が詰まった
大規模牧場が中川町に完成︒
最新機器による自動化で作業を大幅に軽減します！

町 を未来に繋ごうとベテラン酪農家が立ち上がり、中川町

中 の運動能力UPや健康の為、『コオーディネーショントレー

うになったり、集中力が上がったりと川町では、10年以上前から、子どもたちや町民の皆さんることでコストダウンやエネなった！｣などの声も。片付けを手伝うよニング』
を取り入れています。
『コオーディネーショントレーニング』

いった変化も見られます。もちろん、す。最新設備を揃えたメガとは、運動を学習する時に早く学習できるよう｢学ぶ力｣を得るト

幼児から高齢者まで全ての町民がしい約7万㎡の広さを誇ります。そこに「哺育舎」
「育成舎」
「搾乳

ファー ムに いま必 要 なの

レーニングです。簡単に言うと、自分の思ったように身体を動かし対象ですから、例えば高齢者には、牛舎」の巨大な3棟が立ち並び、中には最新の設備がズラリ。餌やは、未来へ向けて牧場を発展させていやすくするトレーニングです。発達段階に合わせた単純な動きが車椅子に座ったままできるトレーニ

り、掃除、搾乳などの作業をロボットが効率よく進めます。スタッフ

く仲間です。酪農に興味がある方はもちろん、例えば機械が好き中心ですが、身体だけでなく脳と心にも刺激を与えることで、脳のングなども実 施して います 。スは機械操作や、機械ではできない部分を補助します。熟練の技術

な方や、作業の効率化が得意な方など各々が持つ力を新しいメガ

トレーニングにもなるのが大きな特徴です。町内の小学校では、体ポーツ経験のある方はもちろん大歓迎です

や体力は不要、酪農未経験から働ける環境を整えたのです。牛のファームで発揮して頂きたいと思っています。中川町の酪農を未育の授業や朝運動の時間に取り入れており、体験した子どもたち

が、無くても構いません。運動嫌いの子をなくしたい！一緒にス

寝床になる敷き藁を糞尿などから分離して再生する機械も導入。

来へ繋ぐため、あなたの力をぜひ貸してください。

からは｢思ったよりもできた！｣｢出来なかった鉄棒ができるようにポーツを楽しみたい！そんな方なら大歓迎です。

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初の大規模農場を設立しました。それがこの「合同会社ナビック」
です。2022年春に始動した牧場は「メガファーム」の名にふさわ!

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現在町内には、子ども向けの指導があるス

特にスポーツの経験はありませんでしたが、一連の作業を覚えますが、作業の多くは機械

ポーツは、野球、バドミントン、剣道しかあり

この仕事をするようになって、他の事例を聞

まずは『コオーディネーショントレーニング』の資格を取得、その後、学校や施設に出向い5,800tの生乳生産を目指します。現在はので、それぞれの知識や経験を伝え合いス

で自動化していますので技術や体力は要りませ ん 。また 、豊 かな森 や 川に 囲まれ た

いたり、YouTubeを見たりして研究していてのトレーニングの定期的な指導、他の団体500頭以上の牛を飼育しており、今後も頭キルアップが可能です。最新機器で作業を自ません。仲間とコミュニケーションを取り、安フィールドは、中川町ならではの遊びやスます。最近見たフィンランドのモルックというとのやりとりや指導者の派遣など事務局とし数を増やす予定。最新ロボットなど設備を整動化しているので未経験者も歓迎。新卒学全に作業することが大切です。新たなメガポーツを生み出す可能性に満ちています。ス

スポーツは老若男女楽しめそうでしたね。新

ての業務など。将来的には新しいスポーツのえて作業の負担を軽減しており、未経験者も生も積極的に採用し、これからの酪農を支えファームを発展させるアイデアや実行力があ

ポーツ経験を活かすも良し、アイディアを実しい方にも是非楽しみながら取り組んで欲し

考案など、スポーツ振興全体のマネージメン

活躍できる環境です。

ていきたいと考えています。

る方は特に歓迎します。

現させるも良し、中川町で挑戦を！

いです。
（教育委員会 舟林）

トまで挑戦して頂きたいと思います。

パート

パート

上の赤い機械は自動搾乳機。初めは酪農の経験者のほかに受精師などの経験者もいる

アルバイト

アルバイト

代表社員と副代表はベテラン酪農家。酪農

正社員

正社員

2022年に営農スタートした大規模牧場。中
川 町 最 大 の 規 模 で 、町 全 体 の 約 半 量・

準社員

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契約社員

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年齢制限の例外事由【例外1】定年年齢を下回ることを条件に募集・採用する場合 【例外2】労働基準法等の規定により年齢制限が設けられている場合【例外3】長期勤務によるキャリア形成を図る観点から、青少年・若年者等を募集・採用する場合

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﹁ 林 業 の ま ち ﹂中 川 町 で ︑
約 年にわ た り
総合的な林業を行って い る 会 社 で す ︒

地元・近郊の素材をいかした特産品を製造・販売し︑道の駅なかがわの運営も手がけています！

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道 す。運営業務のほか、販売商品の食品加工製造も行って創 る仕事の下請けをしていたことがきっかけで、昭和45年

た、電力会社の送電線下のの駅なかがわの管理運営を町から委託されている会社で業者である先代社長と現社長の兄弟二人で林業に関わ合わせて実施しています。ま樹木の伐採といった維持管

道北エリアで総合的に林業を行ってきました。林業と一口に言っ理業務も稚内市から和寒

またこだわりのソーセージやベーコンなど。せっかく中川町に来たても、造林（木を植えて育てること）だけや、造材（伐採した木を木町まで、道北の広いエリならこれを！というものを、製造から販売まで行い、道の駅から発信材にすること）だけを専門にする会社もありますが、当社はそれらアで実施しています。

しています。スタッフは20〜60代の10名が活躍中。うち5名が正を含め、木を植えることから育てて伐るまでといった、総合的な林

2020年には7回目を迎えた、林業のまち中川町を代表する「中川社員、5名がパートです。年齢は関係なく活躍できます。働き方に業を行っている会社のため、色々な経験ができるのも特徴です。

町きこり祭」の実行委員も務めており、林業の技術や道具の伝ついても見直し、長期休暇を増やしたり、有給をとりやすい環境を

グラップル、フォワーダ、フェラーバンチャなどといった高性能林承、若手の育成にも力を入れています。また、林野庁の補助事業

整備している最中です。

業機械も導入しており、現場に合わせて機械作業と手作業とを組である「緑の雇用」も活用し、キャリアアップも支援しています。

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求 人 イ ン フォ メ ー ショ ンに会社を設立し、それから約50年にわたり、中川町を中心としたこんな会社で

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います。製造しているものは、地元に自生しているギョウジャニン
ニクを活用したギョウジャニンニクパウダーや、ハスカップ製品、!

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大企業とは違い、流れ作業や大きな機械を森林作業員8名、事務員4名、そして私を含

長野県の実家は山の麓にあり、林業が身近で木を植え育て伐るという林業には単調な作業

動かすことはほとんどなく、一つ一つ手作り

め13名の会社です。林業はやり方一つでおした。就職時、馴染みのあった稚内×林業でもありますが、どうしたら効率的か？などを自とを続けてきました。中川町で製造業と呼ば社へ入社しました。私自身も未経験からのス

で地域の素材にこだわった製品を作っていまもしろさや効率も全く異なってきます。そのた検索して見つけたのがここでした。今は、同分なりに考えたり、山や木に触れ、楽しむ気持れる施設はほんの数社なので、「地域資源をタートでしたので、ものづくりや販売に関わってす。自由な発想や機動力でじっくり腰を据え

め、社員一人ひとりの考えや、やりたいこと年代の友達では得られない、年上の先輩や社ちも大事な仕事だと思っています。ちなみに、
この僕も2010年に「林業を北海道でした

みたいという意欲があれば大丈夫！中川町を訪てモノづくりと向き合うことができ、少人数だを尊重し、チャレンジできる環境を与えてあ長などの考え方がとても刺激的で、社長のれた方や、全国へ向けて中川町の魅力を届け

からこそ仕事の裁量とやりがいが大きいと思

げたい、そう思っています。

『10年続ければ何でも一人前』という言葉をい」と、未経験で大阪からきた移住者です。

いったサイクルが非常に早くできます。

られるお仕事ですよ。
（店長/近藤義徳）

います。

（代表取締役/遠藤 富士幸）

胸に毎日がんばっています。
（曽根原 嵩大）（入舩 基）

パート

パート

探す」→「地域の方の近くでモノづくりができる」→「地域の方々に食べていただく」と

アルバイト

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出身は十勝清水町で、ご縁があって中川町職員として働いていた時期を経て、転職して当

正社員

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小さな会社だからこそ、「加工品でもなんでもまずはやってみて、行動にうつす」というこ

準社員

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年齢制限の例外事由【例外1】定年年齢を下回ることを条件に募集・採用する場合 【例外2】労働基準法等の規定により年齢制限が設けられている場合【例外3】長期勤務によるキャリア形成を図る観点から、青少年・若年者等を募集・採用する場合

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中川町で林業︑建設業を営んで 年！
家族のような暖かい雰囲気が自慢の会社です！

牛 が 好 き な ら ︑中 川 町へ！
様 々 な 酪 農 家のも と で
学 び な が ら ︑自 分 の 理 想 を探してみませんか

現 たちのもとに出向いて、牛のお世話をするお仕事です。

在、町内の16戸の農家さんが組合に加盟。その農家さん

やすいです。
そして、実は近年、若手の酪農家さんが続々と移住し、町内で新62

当 えます。設立当初から造林の事業にも携わってきました。 かみ内蔵のチェーンソーで伐社は昭和35年から建設業を営む会社で、創業62年を迎性能林業機械を導入。木をつ

もちろん、初めての方にはベテラン農家さんのもとでのしっかりしたなネットワークも広がりつつあります。というのも、中川町は放牧

主に下川町にある国有林と、自社で所有する山約50ヘクタール

採するだけでなく枝払い・玉た研修がありますので、ご安心ください。約3ヶ月間、担当者のもとにはもってこいの上質な草が生育するのに適した土地があったで、年間３万本以上の木を植え、育てて森をつくり、その中から木切りまででき、チェーンソー

で学ぶことができます。

り、広大な土地がまだ手に入りやすかったり、酪農で新規就農を目材を生産していきます。建築は、全て町内のお仕事で、施設の営での伐採に比べ安全性もまた、それぞれの農家さんごとに牛の飼い方に違いがあり、それら指す人にとって、可能性の広がる場所だからです。相談できる先

繕や、一般住宅のリフォームがメインです。働き方は、時間で区切向上。機械化により体力面での負担もを覚えるのは勉強にもなる反面、大変な部分もあるのですが、そう輩たちがいて、心強い環境でもあります。

るのではなく、その日の作業が終われば帰るというスタイル。1日軽減され、どんどん働きやすい環境になっています。現在は20〜した意味でも、訪問先が16件というのは、ヘルパーさんにとってもちろん、いずれは自分の牧場を持ちたいという人だけでなく、の作業は平均６時間半です。体調管理も考えながら、集中して作

60代の7名の社員が活躍中。未経験からスタートしたスタッフも多く、前職は酒屋、車の整備士、楽器工場勤務など様々。札幌、美深ています。林業の安全管理に関しては、最近ハーベスタという高のほか、長野県など道外出身者もいます。

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業を進めるからこそ、効率よく事故も起こさずに進められると考えです！

こんなヘルパーがいます!

ずっとヘルパーとして牛に関わりたいという人も、どちらも大歓迎

農家さんの戸数が少ない分、横のつながりもあって、情報共有もし

こんな環境で

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働きやすい環境だと言えます。

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東京出身で、スローライフに憧れがあり、自酪農ヘルパーとは、酪農家さんが休みをとる

2020年4月から社長に就任した今野です。

現在、唯一の女性スタッフとして活躍中の坂林業部門と建築部門の2種類。夏はそれぞ事にするべく、一般企業の社員的な待遇を整分の牧場を持ちたいという夢を叶えるため、為に、代わって搾乳、餌やり、清掃、子牛の世

仕事は集中、仕事後はリラックス、とオンオ

本さん。大学の友人と一緒に会社見学に来れのお仕事に従事してもらい、冬は除雪作業話、などをするお仕事です。動物好きな人

フのメリハリをつけて働いています。仕事後たことがきっかけで入社。大学進学で長野県を行っていただきます。ときには林業部と建も学べる中川町に来ました。自分と同年代でや、酪農・畜産について勉強したい人にはは雑談をしたり、専務の料理を社員に持ちから北海道に移り住み、道内で農業土木の設部がそれぞれの繁忙期などにお互いの現6日以上確保。公営住宅の紹介も可能です

新規就農を叶えた先輩たちと情報交換できぴったりの環境。写真はお菓子づくりが趣味

帰ってもらうなど、まるで家のような職場かも作業員をしていました。高校は林業科でした場に入り、カバー・協力しあっています。危険ので、どうぞ安心していらして下さい。

るのもすごく貴重です！

の中村さん。将来は、自分の牧場を持つのがしれません！会社見学も大歓迎ですので、ぜが、林業の仕事はここで未経験からスタートを伴う作業に関しては、お互いの目の届く状（組合長/加藤 昭洋さん）（イエドゥ りん クリスティーナさん/左）目標だそう！

ひお気軽にご相談ください。

しました。

態で行います。

パート

パート

本別の農業大学校を経て、理想の放牧酪農

当や昇給制度、退職金制度も完備。休みも月

アルバイト

アルバイト

備しています。社会保険はもちろん、扶養手

正社員

正社員

酪農ヘルパーを、長く続けられる安定した仕

準社員

準社員

契約社員

契約社員

嘱託社員

嘱託社員

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年齢制限の例外事由【例外1】定年年齢を下回ることを条件に募集・採用する場合 【例外2】労働基準法等の規定により年齢制限が設けられている場合【例外3】長期勤務によるキャリア形成を図る観点から、青少年・若年者等を募集・採用する場合

年齢制限の例外事由【例外1】定年年齢を下回ることを条件に募集・採用する場合 【例外2】労働基準法等の規定により年齢制限が設けられている場合【例外3】長期勤務によるキャリア形成を図る観点から、青少年・若年者等を募集・採用する場合

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町民が毎日訪れる憩いの場︑
アットホームな温泉施設︒
ホテルも備える︑
中川町の宿泊拠点です︒

地 元 密 着 企 業 で 手 に職 を ︒
大 自 然の中 でスケ ールの大 き な 仕 事 と
スロー ラ イ フ送 り ま せ ん か

昭 は中川町を拠点に、北海道道北地域を営業エリアとして
和24年に創設された当初は建築業中心でしたが、現在

指 振興公社」が運営している温泉・宿泊施設です。緑の森と定管理者として中川町から委託を受け「中川町地域開発

は、若者が職種を超えての交流や地域づくりに取り組む活動チームがあるのですが、弊社社員も参加していますので、興味のある河畔に佇む本格的なアクアリゾート施設として約30年前に創業した6F建てのホテル。部屋数29室とホテルとしては小さめですが、初代から数えると自分は3代目になりますが、縁あってこの会社をし、希望すれば町内の空き家を町の助成制度を活用して安価にリ観光拠点としてだけでなく「町民の交流の場に」という構想のも引き継いだ以上、地域のためにできることをこれからも果たしていノベーションすることも可能です。グループには設備会社や工務と、町内の75歳以上の方は日帰り入浴100円など、中川町民にきたいと考えています。ところで、現在10名いる社員の最年長は店があるので費用以外の部分でも相談に乗れますよ！最後に自分とって欠かせない交流の場ともなっています。隣のキャンプ場利用

70代、最年少は27歳。若手社員の入社を社員一同熱望しておりの趣味についても少し。趣味はズバリ、ゴルフ！夏の間は暇さえあのお客様が疲れを癒やしに当施設を訪れることも。経験者だけでます！もしもあなたが20代や30代で、知らない土地で知り合いやれば、近隣のゴルフ場に出向きます。冬の間だけ少し色白になりまなく、お仕事は未経験から始められるものも多いので、温泉・宿泊

友達ができるか不安…と思っているのなら、心配は無用です！町にす（笑）。
（代表取締役/菊地広幸）に関わるお仕事がしたい方はぜひお越し下さい。

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こんな仕事ですす

こんな社員がいます

こんな会社でこんな環境でこんな社員がいますす!

求 人 イ ン フォ メ ー ショ ン

方は気軽に参加してみてくださいね。また、住む場所にも困りません！グループ会社が所有する築浅のきれいなアパートもあります

こんな会社で

求 人 イ ン フォ メ ー ショ ン

主に公共土木工事を担っています。70年にわたって地域のインフラ整備に携わる中で、施工の実績と信頼を積み重ねてきました。

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会社がある佐久地区は、中川町中心街より副支配人の木元です。平成5年に太陽光パ

定着率がよく、実は年々社員の平均年令がレストラン部門、宿泊部門、温泉部門など、少し南に離れた場所です。会社の目の前にネル設置の助成金を活用して建てられ、町の上がってきており、子育ての終わった世代が施設内でそれぞれの役割を担当しながら、おや、近隣地域の農業土木工事から、地域内のを日々勉強中です。野球少年でありながら、クは、大きな民家風の駅舎を持つJR佐久駅

発展と共に歩んできました。現在、正社員5大半。経験者はもちろん、子育て中の方やこ客様が快適に過ごせる環境を皆で維持して除雪業務まで、幅広い業務を担っています。

ラリネット隊として甲子園に行ったというネタ

や、開拓時代の雰囲気をそのまま残す旧佐名、パート10名で施設を運営。7割が女性でれからの若い方々にも入社していただき、こいくお仕事です。施設管理は外注せず、全てが自慢です。佐久地区で生まれ育ち、このま

久郵便局などがありノスタルジックな景色がす。スタッフ同士の連携も良く、テキパキ働の施設を盛り上げていってもらえたらと思っ

当社スタッフで担当しています。お客様がちを盛り上げるために幼なじみや仲間と奮闘

広がります。会社の土地はいくらでもありまいてくださるので残業もほとんどありませんています。大きな施設ではありませんので、ほっと寛げる場づくりを、一緒にしていきませい存在であり続けたいです。

中です（菊地和也/※左は代表の菊地）

すから、活用したい方是非相談を！

ので働きやすいと思います。

チームワークを大切に活躍してください。

んか！

パート

パート

地域の人から頼りにされ、本業以外の相談事もしばしばですが、これからも無くてはならな

アルバイト

アルバイト

地方自治体職員を経て地元にUターン。公務
員時代は発注側でしたが、現在は現場の仕事

正社員

正社員

約10年の難工事の末貫通した、音威子府村と中川町を結ぶ音中トンネルに関わる工事

準社員

準社員

契約社員

契約社員

嘱託社員

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年齢制限の例外事由【例外1】定年年齢を下回ることを条件に募集・採用する場合 【例外2】労働基準法等の規定により年齢制限が設けられている場合【例外3】長期勤務によるキャリア形成を図る観点から、青少年・若年者等を募集・採用する場合

年齢制限の例外事由【例外1】定年年齢を下回ることを条件に募集・採用する場合 【例外2】労働基準法等の規定により年齢制限が設けられている場合【例外3】長期勤務によるキャリア形成を図る観点から、青少年・若年者等を募集・採用する場合

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中 川 町 と 周 辺 市 町 村の公衆衛生を支える企業︒
安定雇用で安心︑働 き 方 も 融 通 が利 き ま す ︒

テ ク ノロジ ー を 駆 使 し ︑
市街地から山 林の大 自 然 ま で ︑
土 地の調 査 を し ていま す ︒
土 際に必ず必要な測量図面を制作する企業です。現地測量

中 子府村の公衆衛生業務を請け負うのが北部クリーン企業

地の売買や分筆（土地を分割する）時、税額の算出などの川町をはじめ近隣の幌延町・豊富町・天塩町・遠別町・音威

対応しますので、シングルで子育てする方も働きやすい職場です。また、浄化槽管理

欠かせない業務を担っており、その公共性の高さから景気に左右は補助業務からスタートし出張せずに対応できるエリアを守備範囲としており、行政とも密されず安定して仕事があるのが特長です。今回募集するのは、浄ますが、会社が全額負担し接な地域密着型の企業です。測量が必要な場所に赴き、データコ

化槽管理のアシスタント、ゴミ収集スタッフ、
し尿収集スタッフの3た上で国家資格「浄化槽管理士」「浄レクターという機器に角度・距離等のデータの収集を行うのが基本職種。いずれも未経験から始められる仕事で、体力は必要ないの化槽設備士」の取得を支援します。安全でキレイな生活を支え、自作業。仕事としてはシンプルですが、経験やコツ･センスが必要なで女性にもおすすめです。残業はほぼありませんし、決まった業務

然環境を守る公衆衛生の仕事。
リサイクルや環境保護に関心があ

仕事でもあります。地図をつくるという、人が地域に住み続ける限が終われば早めに帰宅することも可能。融通が利くから自分の時る方は特にやりがいが感じられると思います。私たちの仲間としてり必要とされる仕事を一緒にしませんか？

間を大切にしたい方にもピッタリです。ご家庭の事情にも柔軟に一緒に取り組みませんか？
（理事長/平木 宏和）

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す

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こんな仕事ですす

こんな社員がいます

こんな組合でこんな仕事でこんな社員がいますす!

求 人 イ ン フォ メ ー ショ ン組合です。浄化槽の管理やゴミ・し尿の収集など、生活環境衛生にこんな会社で

求 人 イ ン フォ メ ー ショ ンだけでなく、その測量データをデジタル管理するためのシステムも自社で開発しています。中川町より車で1時間半程度の社員が!

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最近では測量機器の進化だけでなく、測量ド

昭和50年創業、中川町を含む5町1村の公

安定雇用のため平均年齢が高くなりました。

浄化槽管理は補助業務から始め、必要な国問わず未経験でも安心して仕事に取り組め

ローンや、Googleストリートビューなどの進共衛生業務を担っています。17分別のゴミ

そこで次世代のスタッフを募集します。現在

家資格が取得できるよう支援します。ゴミ収

社がなくなってはダメだ！と考え平成6年に会ます。機材を背負ったり境界杭を地面に打っ化があり、測量業界でもIT化が進んでいるこ収集に対応し「地球にやさしいまちづくり」を

は男性が多いのですが女性も活躍できます。

集はコースを巡り、ルール通り17分類になっ長や社長など5人で始めた会社です。大人たりなど、多少力仕事はありますが、どなたとで、働きやすい環境になってきています。

支え、浄化槽管理・し尿の処理で河川の水質

家庭の事情にも柔軟に対応しますので子育ているかを見分けて回収します。し尿収集にでも始められます。天候が悪いときは事務

ただ、住宅街だけでなく、険しい山林などに保全に寄与。脱プラスチック活動の実施や、て世代にもピッタリ。Uターン・Iターンや移住

は、下水浄化槽に接続できない家庭や工場

仕事に切り替えたりしますので、安心して取も入って測量をしますので、自然との戦いで社屋は環境配慮型の資材で建築するなど、を希望の方には住まいの相談にも乗れます

現場の仮設トイレなどから依頼を受けて1日仲間になって欲しいなと思います。

り組んで下さい。

もある仕事です。

まさにSDGsを体現する組合です。

のでお気軽にお尋ねください。

7〜8件程度を回ります。

パート

パート

数の会社ではありませんので、アットホームな雰囲気ですから、移住される方も安心して

アルバイト

アルバイト

ベテラン社員がたくさんおりますので、男女

正社員

正社員

道央企業の中川営業所として勤めていまし
たが、倒産をキッカケに、この地域に測量会

準社員

準社員

契約社員

契約社員



嘱託社員

嘱託社員

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年齢制限の例外事由【例外1】定年年齢を下回ることを条件に募集・採用する場合 【例外2】労働基準法等の規定により年齢制限が設けられている場合【例外3】長期勤務によるキャリア形成を図る観点から、青少年・若年者等を募集・採用する場合

年齢制限の例外事由【例外1】定年年齢を下回ることを条件に募集・採用する場合 【例外2】労働基準法等の規定により年齢制限が設けられている場合【例外3】長期勤務によるキャリア形成を図る観点から、青少年・若年者等を募集・採用する場合

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移住したときに迎えてくれた笑顔︒
その笑顔を受け入れる側になって返しませんか？

人 ながら、その約87％が森林ということで、林業が盛んな町

ので、職員全てが町民みなさであり、森林資源を活用した「kikori」ブランドや「きこり祭」など

んと同じ方向を向いて、活を通じて「木のマチ」としても知られています。また、最北の畑作

気ある町、安心して暮らせ

口約1,300人の中川町。東京23区とほぼ同じ面積であり働くことと違い、小さな町です

地域として農業も基幹産業のひとつとなっています。役場を始め、る町として機能させていく

学校や公共施設、駅や飲食店などがコンパクトに集まっており、とことに全力を出せるのが特徴のひとても生活しやすい環境。そんな中川町に「移住して働く」選択肢のつ。中川町を知らない方でも、移住してきた方やUターンしてきたひとつとして、町職員として、公務員になってみるのはいかがで方も多く職員におりますので、ご安心下さい。移住してこられるか
らこその視点も大切に、町がさらに住みよい町になるように力を貸用を考えています。大都市で各分野に細分化された公務員としてしていただけたら幸いです。

こんな仕事です

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こんな職員がいます

こんな職場で!

求 人 イ ン フォ メ ー ショ ン

しょうか？一般職から各分野の専門職採用まで、幅広い分野で登!

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総務課、会計課、住民課、産業振興課、環境ンスよく在籍していますが、世代や配属課を整備課、教育委員会、幼児センター…という方は上川管内町村等職員採用資格試験があ問わず風通しの良い雰囲気の職場。ほどよ

感じに町を支えていくために様々な分野があり、建築･土木等の技師や保健師･保育教諭

い田舎暮らしを満喫している職員が多く、アり、適性に応じた配置や職務転換があります。

ウトドアにスポーツにと、プライベートも充実

最近は各種有資格職種の募集に力を入れて験での採用等がありますので、HPをご確認した生活をみんな送っています。子育て環境

おり、専門性を地方都市で活かしていきたい！

いただくか、お問い合わせ下さい。

にも最適です。

という方々の採用も積極的に行っています。

パート

等の専門資格職採用の場合は中川町独自試

アルバイト

ベテランから高卒入職の若い職員までバラ期間と採用試験があります。一般職希望の正社員

公務員として採用のため、所定の応募受付

準社員
契約社員
嘱託社員

年齢制限の例外事由【例外1】定年年齢を下回ることを条件に募集・採用する場合 【例外2】労働基準法等の規定により年齢制限が設けられている場合【例外3】長期勤務によるキャリア形成を図る観点から、青少年・若年者等を募集・採用する場合

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