法人会は税のオピニオンリーダーとして国と社会の繁栄に貢献する経営者の団体です

新年
2017

695

No.

私の経営哲学 第 11 回
横浜中法人会 株式会社 江戸清高橋 伸昌
Special対談

中里実 政府税制調査会会長
柳田道康 全法連税制委員長
公益財団法人

｜年｜頭｜寸｜言｜「イノベーションで社会を変える」
全国法人会総連合会長

池田弘一

世間では「イノベーション」の推進が声高に論とも重要だ。新しい発想と合わせ、こういった心じられている。イノベーションは「技術革新」と構えを持つことがイノベーションを起こすのだろう。

訳されることも多いが、画期的な商品の開発やいい兆しも見えてきている。
「大企業に勤めれサービスの提供などに加え、考え方・行動も変えてば安泰」という旧来の価値観を打ち破り、社会のいくことを含めてイノベーションであると私は思う。

役に立ちたいという想いを持ってベンチャー企業

イノベーションの推進には、規制緩和などのを起こすなど、リスクはあっても挑戦する若者もハード面の改革も必要ではあるが、一方でイノ増えてきている。社会全体でこういった若者を応ベーションにより規制緩和を引き起こすくらいの援していきたいものであるし、失敗しても再チャ気概を持つことが大切だ。規制は現在の社会を前レンジできる仕組みや風土を醸成していけば、イ提としたものであり、イノベーションはそれを前

ノベーションが続々と生まれ、日本の成長ととも

提としていない。例えば自動運転技術もイノベーに社会がより良い方向に向かっていくものと期待ションであり、その登場により規制緩和が検討さしている。

れている。国の規制緩和を待っていては、機を逸そうしたことを考えると、ベンチャー企業を含めた全国の企業を支える私たち法人会の役割は大してしまう。
同時に、これまで当たり前であったことや、今ある価値観・常識を捨てるくらいの意識を持つこ

きい。日本の更なる成長を法人会としても支えていきたい。

法人会の理念法人会は税のオピニオンリーダーとして企業の発展を支援し地域の振興に寄与し国と社会の繁栄に貢献する
経営者の団体である

第

11

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Tak回

利益は企業存続の条件
事業を通じて社会に奉仕する
高橋 伸昌

株式会社江戸清代表取締役社長

Nobumasa Takahashi, President

明治 27 年（1894）、横浜中華街で豚肉販売を創業の老舗である。日本の食文化の歴史と共に歩んできた

した江戸清は、関東大震災や太平洋戦争での横浜大と言っても過言ではない江戸清で、現在指揮を執るの

空襲、オイルショックなど激動の時代の中で幾度とな

は 4 代目の元エリート証券マン。道徳観に溢れた社員

く存亡の危機にさらされてきた。しかし決してその歩みを武器に、日本人の心を大切にした丁寧なものづくりを止めることなく、中華街発展の基礎を築いた老舗中に邁進、そして地域と共に歩み続けている。
2017 新年

2

いったことで差別化し、ブランドイメー

厳しい業界だと思いますが、どう

国内外に強豪相手が数多く、大変国内の自社工場で作り、自社で売ること

すが、安心感を特に大切にしますので、ぶつかりません。日本人は安全もそうで回っていますが、それはうちの商品とはきないことのようです。

している部分で、海外の方にはあまりで程度。これは日本特有の季節感を大切に功させるためには何が必要でしょうか。

ですが、新しいチャレンジを生み出し成程 度でメインはＢｔｏＢです。ハンバー％

うちはブタまんのイメージが強いのからコンビニで売られている１２０円ていて、江戸清ブランドの５００円のもす。実はＢｔｏＢで肉まんも幾つか作っが一番のセールスポイントになっていま

一番大変だったことは何でした

社長に就任されてから現在まで、

い、サービス面でも競争しています。

ショッパーと言って覆面調査員に来てもらして、店舗によっては年に２回ミステリー

もう一つ、ＢｔｏＣを高めるポイントとうことが必要です。

た時、覚悟を持って英断できるか―とい環境をいかに整えられるか。提案があっに富んだ人に成長していく。そういったす。社員に夢を与え、社員は進取の気性れに応える度量が必要だと思いま

社員にチャンスを与え、社長はそジを高めていらっしゃるのですか？

グやハンバーガーのパティ、とんかつ、メのものまで、富士山の頂上から裾野までと思いますが、それは全体のンチ、唐揚げといった加工商品を主に製３００名近い従業員の方がいらっ

カバーしていると言いますか、どんな饅

しゃいますが、採用や育成の際にランド経営」を掲げていらっしゃいます

た、ＥＳが好循環する「コーポレートブ

ま災が収束して人が動き始めたのは５月の大切にされていることは何ですか？
連休でしたが、観光地に観光客が来ないが、江戸清独自の取り組みがありましたには全く人が来なくなって…。震

という状況は致命的で、中華街が賑わい採用については成績重視ではなくら教えてください。
が来なければ物は作れない、物が作れな

人物本位で、いい〝心〟を持ってでクライアントに二社購買にする必要性

待つしかなかったです。震災がきっかけ

間でしたが、時間が解決してくれるのをない状況になりました。とても苦しい期

計画停電で、注文は来るけれど物が作れ作ったばかりの千葉工場が被災した上に一 方、 Ｂ ｔ ｏ Ｂ で は 新 し い ラ イ ン をとした製品づくりができる、そう考えてない、倫理道徳観に溢れた人間はきちっ心が入っていないとおいしいものは作れ

うのがあるんですが、人間、要は心です。

品性を作り

行動となり

品性は運命を決する」とい

行動は習慣を生みがちですから。私の好きな言葉に「心は汚れている人間は倫理にもとる行動に出いる人間を採るようにしています。心がが生じて製造量減に繋がったり、天災リいます。ですから、真面目・明るい・素

習慣はスクに立ち向かう体制をどうやって作っ直・正直。そういった人を採用するよう新しい事業や新しい戦略に移行で指しています。

て、会社も倫理道徳観に溢れた職場を目にして、そういう行動ができるように育きず苦戦している中小企業は多いなりました。

ていくか―そんなことを考える転機にもうことです。

いということは従業員に仕事がないとい始めた時はどんなに有り難かったか。人か？

造しています。原材料は国内だけでなく

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種類

東日本大震災の時ですね。中華街

頭でも作れる技術力があります。
種類、さらに季節限定品が年間でまた、バリエーションが豊富で常に海外のものも勿論ありますが、全て国内の自社工場で“日本人の目線”で、“日本体制だということが強みです。海外の素人の感覚に合った”ものづくりができる材を使っていても国内の自社工場で全て製造していますからお客さんの突発的なリクエストにも対応できるフレキシビリ
ティ、そして社員も中国人が今は一人だ
けで殆ど日本人、そういったことからも、ＢｔｏＢではありますが末 端の一般消 費者の目線で考えた日本人的なものづくりの感覚が、製品の中に充分活かされてい得していますし、全ての製品で細菌検査ます。工場はＩＳＯ２２０００認証も取や糖度やＰＨ、粘度といった感応検査、
あと機械だけではなく人による見た目のチェックなど、かなり 厳しい検 査を行っていることも競争の優位性だと思います。
一方、ＢｔｏＣのブタまんの江戸清は「中華まんの専門店」を基本コンセプトにしています。現在、この市場には中国をはじめ海外から輸入したものが沢山出

15

MY MANAGEMENT PHILOSOPHY Vol.11

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315

提案制度を年２回実施して、全社員からクやコミュニケーション能力を高める工ブ活動、懇親会の補助金などチームワー

商業学校をアメリカから返還させる運動

は戦争中にＧＨＱに接収された横浜女子

実は代々そういった家系でして、祖父ますが、本社の所在地は中華街の大通り

江戸清は間もなく創業１２５年になり株式会社江戸清MY MANAGEMENT PHILOSOPHY Vol.11

提案を募り、いい内容のものがあったら夫もしています。人材の育成、コミュニをしていたり、父も横浜の町内会自治会も頂いています。

採用しています。昔は「床が汚い」の一
ケーション作りは最も大切だと考えてい連合会の会長や消防団、民生委員、裁判事業が今、継続できているのは社会に生です。この通りにも昔はもっと日本人の42017 新年て行ったり、全体朝礼、社員旅行、クラ行 だ け と か だ っ た の が、 今 で は 用 紙 にますし、逆にもっとよくしなくては、とかされているからで、その恩に報いるた高橋伸昌

代表取締役社長

あと、先ほどの話と少し重複しますが、ギッシリと書いてくるまでになりました。

気が付けば私も法人会や商工会議所や交所の調停委員などを務めた篤志家でした。

高橋社長が、株式会社江戸清が、

通安全協会やら、連日そんなことばかりいう課題でもあります。

会社に参画しているという意識を実感しこれだけは絶対負けていないこと、提案も採用されたら皆の前で褒め、常にてもらうようにしています。ミステリー

経営には何が大切だとお考えでで、もうこれは血筋のようです
（笑）
。
しょうか。

自慢できることは何でしょうか。
一つは商品開発力だと思います。

ショッパーやありがとうキャンペーン、技術の蓄積は模倣で得ることがで事業の継続が何よりも大切だと

満足度調査など、全て提案制度で社員がきます。ですが、技術があるだけでは駄考えたことなんです。
他には職種別と階層別の研修をからめ

思っています。そのためには、やはり倫理と道徳観に溢れた〝人〟ですね。

目で、いいものを見て食べて感じて、アンテナを常に高く張って時代を見据え、利益は事業が継続するための手段の一つ「 も の づ く り は ひ と づ く り 」 で す か ら。

商品開発力に繋がっていると思います。

でしかなく、決して目的ではない、会社

その時代にあったものを作る。―それがあともう一つ、うちの会社は「事業をめ社会に奉仕しなくてはいけないわけでお店が沢山ありましたが、今ではもううでも常々そう言っています。

す。そこを社員がしっかり理解でき、そちだけかもしれません。事業を継続させ

通じて社会に奉仕する」が社是ですが、ういった行動が自然にできること。会社ていくため、日本人の心意気を大切に本五色を店の壁や天井にひっそりと入れたも社会に貢献できているところ。それも勿論、それは周囲から評価されるもの

りしてるんですよ。例えば白は漆喰、黄店は蔵造りの和風で、五色の御旗ならぬで、奉仕の形も税金だったり、法人会活

色は天井の杉の色、赤は応接室の輪島塗自慢できる部分です。

動への参加でもいいですし寄付活動や被の柱などというように。戦っているわけ
ではありませんが、心の中では常にそんな気持ちを持って頑張っているんです。

3

2

業種

食肉の加工及び販売
各種食料品の卸売及び小売
各種食料品の輸入及び輸出
調理食品・惣菜類の製造販売

1通常の倍以上もある大きなブタまんが江戸清の看板商品 2千葉工場ではコンビニや大手レストラン、
お弁当チェーンに納品される加工品が製造される 3中華街大通りの江戸清本店

1959年3月2日 横浜市中区山下町生まれ。慶応義塾大学経済学部卒。野村証券を経て、平成6年に江戸清に入社、平成12年代表取締役社長に就任。
平成27年度より横浜中法人会会長を務める。趣味はゴルフと釣り。

2,000万円

資本金1

本社／神奈川県横浜市中区
山下町192
横浜本社工場／神奈川県横浜市金沢区幸浦2-1-9
千葉工場／千葉県成田市吉岡641-7所在地

明治27年（1894年）

創業

災地への支援活動など、様々な形がありますが、横浜市には横浜型地域貢献企業の認定制度があって、その最上級の認定

COMPANY PROFILEこれだけは知っておきたい

最終回

ストレスチェック制度
実施後には何が変わったでしょうか？

ケース 2⃝制度だけではなく社内体制を強化した

2015 年 12 月の労働安全衛生法改正により、企業の従業員に対するストレスチェック制度が施行され、B 社はストレスチェック制度導入のみならず、管理職研修、社外相談窓口の設置をしました。ストレスチェック制度導入の際に経営者自ら 3 年以内に仕昨年 11 月 30 日が第一回ストレスチェックの実施期限でした。多くの企業で対応に追われたのではないでしょうか？ ちょうどマイナンバー制度の導入も事で病む人をなくすと宣言し、社内制度を構築しました。その結果、初年度から退職者が半減。また、従業員を大切にする会社という評判で、募集してい重なり、総務人事担当者の方は大変だったかと思います（もしまだ対応されていない企業はできるだけ早くご対応ください）。最終回では、制度導入で企業がどのように変わったのか？ 変わらなかった企
業とは何が違うのか、解説します。

なくても人が集まるようになってきました。従業員
が友人に声をかけて入社を促すというまでになり、これまで年中人材不足に悩んでいた社長としてはう
れしい誤算でした。

ケース 1⃝制度導入を契機に良いところを伸ばした
A 社はストレスチェック制度導入後に管理職研
修 を 実 施 し ま し た。 管 理 職 研 修 で は、 ス ト レ ス
チェックの集団的分析結果を基に、ストレスは多い
がストレス反応が少ない部署（うまくマネージメン
トしている部署）を抽出。普段どのような点に気を付けているかを発表してもらうと、その管理職が注意していたのは毎朝の挨拶でした。手帳にすべての部下の名前を記載し、チェックを付けながら必ず朝
9 時半までに全員に一言声を掛けるのをルーティン

ケース 3⃝いやいや制度を導入し逆効果になったC 社はストレスチェック制度を法律最低限で実施しようと考え、衛生委員会でもとにかく法律で決まってしまったからと、制度に対してネガティブな発言を繰り返していました。しかし、こういった考
えは従業員にも伝わり、ストレスチェックを受検する人も少なく、結果、通知は当日ゴミ箱に散乱するありさまでした。そのようなスタンスでは状況が好転するわけもなく、離職者や休職者が多いまま。それどころか、会社は従業員を大切にしていないと不満が募り爆発寸前のようです。

化しているということでした。部下の立場からすると何があっても上司から声をかけてくれるので、安実際にストレスチェック制度導入のお手伝いをし心感や信頼感が芽生え、とても相談しやすい雰囲気が形成されているようです。事実その部署ではかな
り業務量が多いにもかかわらずストレス反応は低く、休職する人もいないとのことでした。

た企業を見ていて感じるのは、制度としてのストレ
スチェックだけを実施しても何も変わらないということです。ストレスチェックをきっかけに他の施策につなげることがとても大切だと思います。ストレ

部下の変化に気付くためのサイン

スチェックプラス何かを、本連載を機にぜひやってみていただければ幸いです。前向きに取り入れて働

け：欠勤（特に長期休暇や休み明けに注意）
ち：遅刻（不調の初期に多く見られる兆候）
な：泣き言（悪い状態、専門家に相談も検討）の：能率の低下（日々の状態と比較して）
み：ミスの増加（まずは話し合う機会を）や：辞めたい（事態は深刻！緊急な対応を）※「の」以前から能率が悪い部下は、能力不足や指導不足を疑いましょう。

52017 新年

きやすい職場づくりを目指し、従業員にも社長にも良い結果をもたらすことを願っています。

植田 健太（うえだ けんた）
Office CPSR 臨床心理士・社会保険労務士事務所代表。
（一社）ウエルフ
ルジャパン理事。産業能率大学兼任
講師、早稲田大学エクステンション
センター講師。NHK でのコメンテー
ター経験も持つ。

柳田﹁今後の税制のあり方について﹂
法人会では︑公平で健全な税制の実現を目指し︑会員企業の意見・要望を反映しながら︑税のあるべき姿
庁︑国税庁等への提言︑県連や単位会による地元選出の国会議員︑地方自治体の首長へ対しての提言などをや将来像を見据えた建設的な提言を行っている︒各政党のヒアリングに出席し︑財務省︑総務省︑中小企業

年度の税制改正で法人実効税％台が実現し、大きな前進が図ら

税制の創設を望んでいます。創設され要件緩和の充実、取引相場のない株式

るまでの間は、現行の納税猶予制度のれました。ただ、地方の中小企業には評価の見直しについても求めておりま

率平成

実施し︑長崎の全国大会でも会員に示された︒税制改正を中心に︑政府税制調査会の中里実会長に︑全法連の柳田道康税制委員長がお話を伺った︒

所得税の控除の議論について、こんな伝えしています。二つ目は国際課税。

まだ十分に浸透していない現状で、真す。

やり方があるのではないかと政府におＢＥＰＳという国際的課税逃れ対応プの経済再生のためには地域経済の雇用

年度税制改正の主

本日はありがとうございます。

思います。

ロジェクトの関係です。外国子会社合を担う私たち中小企業の力強い成長が早速ですが、平成

中里 政府税制調査会は、中長期的な算税制などが絡んできます。三つ目は不可欠だと考えております。

それからもう一つ、消費税 ％への引視点から政府や国会で税制改正の方向

国税犯則取締法です。なじみの少ない、時代に合うように変えていきます。

性を決めるときの客観的な資料や考え方を整理しています。平成改正の一つ目は働き方の選択に対してこうしたことから、中小企業の軽減

すが、法人会では事務手続が煩雑なこました。その際導入予定の軽減税率でき上げが２年半延期されることになり％の本則化と、適用所得金額１

税率

６００万への引き上げ、中小企業投資

中里

せずに単一税率で、と望んでおります。

％までは軽減税率を導入

柳田

促進税制など、中小企業の経済活性化

ときの安倍総理のごあいさつの中で、今の税制調査会がスタートするとなどから中立的な税制改革で、新聞では配偶者に資する措置の拡充あるいは本則化を求めております。

治から変わっていないものもあります
はい。その際、納 税 者に厳しい

中小企業が事業承継できないとなると、 した。反対・賛成があるのは当然で、税こそ民主主義だという言葉がありま
きちっとご説明しないといけません。納

日本経済が根幹から揺らぐことになり

その中で一定の方向に決まるのが先進

税者の利便に合わせることが非常に大り離し、事業用資産への課税を軽減・従事を条件として、他の一般財産と切そこで、事業に資する相続は、事業

つ不満が残る。ただ、その不満が少しきな人はいませんから、みんな少しずものではないですし、税を払うのが好思います。適宜和やかに決まる性質の国として望ましい姿だという意味だと
柳田控除する欧州並みの本格的な事業承継

１年かけて取りまとめてきまし経済活性化と中小企業対策についてです。

た法人会の提言 内容ですが、１点目は

ようです。

ます。

次に事業承継税制に関してですが、10
切で、比較的 検討が順調に進んでいる

見直しという 方 向だけではないことを中里

し、少し手直ししないといけませんね。
政府税制調査会会長の中里実氏

そうですよね。民法などでも明10控除のことをずいぶん報じていますが、

15

29

な論 点について教 えていただきたいと

28

明治の頃にできたカタカナ法律なので、20

Special 対談

年度税制

29

特集

6

2017 新年

ずつだということも重要だと思うんで小企業が雇用の大部分を担っていると金がかかるということは別として、あ

また、国の財政って収入があって支出があるわけですから、それに見合うような設計をしていかなくてはならな

ついて保険料や社会保障、あるいは賃者がいらっしゃっていいですね。地域

いたしますと、やる気がある若い経営

中里

何かご要望はありますか？

集約化など。最後に、法人会に対して金の払い方の関係で就業調整が起こっ地域で、代の方が、自分と影響が出てくる可能性もあります。

か、日本と近い税率の国々にいろいろますと、これは比較的高いフランスと支払って、税率８％の品と２・５％のたら、もちろん大丈夫だと。ユーロでかったのでユーロで支払えるかと聞い時 に た ま た ま、 ス イ ス・ フ ラ ン が な

一つの政策パッケージのようなものを業の賃金の払い方をトータルで考えてら。税制だけではなく社会保険料、企ですよね。年金の影響も大きいですか

ないから働かない、これは結構大きい

しても、意見を戦わせたりする皆さんが、そのまま取り入れられるかは別とらっしゃる。そういう若い方々の意見

自分自身のこととして真剣に考えていないという気持ちから、経済のことをの住む地元をなんとかしなければなら代、またまた、中小企業税制という形でのご品を買って、即スイス・フランで正し作ることが必要だと、骨太の方針で議のトレーニングの場が既にあるのだろ一番感じているのは、働き方に一つの例ですけれども、スイスは標てしまっているということ。これ以上

が連邦法人税を私たちとしては、消費税の軽減

れにはびっくりしました。

いんでしょうが、政治を司る人が「隗柳田

税率については、複雑ということに加より始めよ」という言葉もあるように、いう正しい認識をお持ちになってでき
それから消費税についてですが、夏

え、最初のソフト導入部分で零細企業

自身の立場をわきまえてほしいですね。

ているのだと思います。
に行ったドイツやスイスでも消費税のは大変かなと心配しています。

す。特定の人だけ不満で、特定の人だ

法人税についての個人的な将来予想
軽減税率の状況を見てきましたが、現けハッピーだったらいい税制ではないですが、大統領に当選したトランプ氏
場はいろいろ大変です。でもどちらも在り方についてはどうですか？

と思います。

％に、とか考えてい混乱はあまり生じてないのは慣れてき中里

議員さんの使途不明金や、行政機能のらっしゃるようです。すると、日本にたということもあるのでしょう。
準税率が８％、軽減税率が２・５％で働くと扶養手当や家族手当、それが出

もう一つ、社会保障と税の一体改革の影響が及んでくるとも考えられます。
そんなに下げたら税収不足でどうするす。ホテルの近くの小さなスーパーで地方の各法人会に講演等で訪問という問題はありますが、法人税だけ８％と２・５％の税率のものを買った

要望は法人会として当然のことですが、いお釣りが出てくるのです。普通の年論がなされていると思います。

％に仮になりを考えると、減税圧力が世界中であり、今後の法人税全体の負担構造の在り方

配の女性が「ＯＫ！」とレジをたたい出るほうはザルで取るほうは適当。

イギリスもアメリカもの中で、税収不足を心配しています。

て簡単に。ソフトで複雑な両替と複数落ち着くところに落ち着くと思うので申し上げることを繰り返していく中で、「ここまでしかできません」と正直にな い と 皆 さ ん 分 か っ て い る は ず で、じご要望をなさるにしても現実のバッの意見をありったけ取り入れると、同部会という形だけでなく、いろんな生力がありますね。そういう方々も女性

あと地方の女性経営者はなかなか迫柳田

クアップがあるわけですから、これは万社という会員企業数と併せて、本

強いですよね。それができる法人会は、方とか、この辺が身近な問題です。

承継の問題とか、中小企業税制の在りるんですけども、実際、先ほどの事業から意見をもとに要望事項は出してい法人会としては今、全国の会員

す。

でしょう。

うと思いますが、もっとあってもいい

事業承継税制につきましてはなかな

30

か経済の上昇がみられない中、消費を40
日本国民は賢いですから、そうはいか

支えるためには、しかるべき賃金が必要です。そのためには多くの方が働いていらっしゃる中小企業が重要、ということですが、気持ちとしてよく分かります。
中小企業の法人税の軽減税率や事業承継制度はそんなに幅広くなくても、
日本の政治家の方がそれは優遇というよりも経済の基盤を中小企業の方々に

全法連税制委員長の柳田道康氏

税率が両方できるのです。ソフトにお15

支えて欲しいという希望と、現実に中当に素晴らしい組織だと思います。

802017 新年715

回法人会全国大会が昨年

月授）が「地方が生き残るために

～長

平成
、

業向け税制措置を拡充し本則化するこ会 長 ）」 に 出 席。 各 党 に 対 し て 中 小 企

年度税制改正に向け、全法連

設、 行 政 改 革 の 断 行 等 を 強 く 求 め た

切り離した本格的な事業承継税制の創とをはじめ、事業用資産を一般資産と月の２か月間、自民党など各

税制改正に関する提言活動を実施は（ そ の 他 の 政 党、 参 議 院 の 比 例 代 表 選

第政党と省庁に対し、税制委員会の柳田

その未来

付）。

崎
を行った。

全 法 連 会 長 が 主 催 者 を 代 表 し て「『 税雅俊会長の開会の辞に続き、池田弘一

員長）」に、

月９日は民進党「財務・島かれん財政・金融・証券関係団体委「予算・税制等に関する政策懇談会（牧法人会提言を来年度税制改正に反映さ中小企業庁の宮本聡長官等と面談し、大臣、総務省の林崎理自治税務局長、第２部の式典では、長崎県連の宮脇１００名近い一般市民も聴講した大のオピニオンリーダー』たる経営者の金融部門団体ヒアリング（大塚耕平ネ英典長官、長崎県の中村法道知事、長崎市の田上富久市長があいさつ。会員
年度税制増強表彰等の表彰状贈呈を挟んで、柳田道康税制委員長が「平成宣言を読み上げ、最後に、次回開催地

続いて、利根忠博筆頭副会長が大会行った。

の巢守佳之青年部会長が、事例発表をで、最優秀賞を受賞した広島南法人会

ける租税教育活動プレゼンテーション

昨年の「法人会全国青年の集い」にお改正に関する提言」を報告した。また、

29

月５日に福井である福井県連の清川忠会長が閉会の辞を述べた。
次回の全国大会は、
県で開催される予定。

10日には、公明党「財政・金融部会

11

団体ヒアリング（上田勇財政・金融部

14に対して提言活動を実施した。

地元選出国会議員、地方自治体、議会

このほか、県連、単位会においても、

全法連ＨＰをご覧ください）。

せるよう求めた（提言活動の様子は、省庁に対しては、財務省の木原稔副

会第１部の記念講演は午後２時に始ま団体として、税制に関する建設的な提日、 自 民 党

り、カナダ出身で比較文化論などの研言や子ども達への租税教育など、公益月

究のかたわら、長崎の歴史や文化を伝ク ス ト 財 務・ 金 融 大 臣 ）」 に、 ま た

政 党 関 係 で は、

え る 活 動 を 行 っ て い る ブ ラ イ ア ン・的な活動をさらに積極的に展開してい式典で挨拶する全法連 池田会長

11

木原財務副大臣（左）に提言書を手渡す柳田税制委員長

その後、来賓として、国税庁の迫田

バークガフニ氏（長崎総合科学大学教１９００名が参加した。

その魅力

8

月

20

きたい」と述べた。

10

その歴史

2017 新年日、長崎県長崎市の長崎ブリックホー

11 29

出の国会議員に対しては提言書を送

20

道康委員長が中心になって、提言活動

10～」と題して講演を行った。

33

ルで開催され、全国の法人会会員ら約10

全国大会長崎大会を開催

全法連ひろば超えた。年代別では歳代、地域別で歳代、地域

は北海道・東北が最も早寝早起きで、就寝時間が最も遅いのは別では関東甲信越との結果であった。

「経営者の実像に迫る」
アンケートの結果
全法連では「経営者の実像に迫る」％」「食

日頃の健康管理について聞いた設問
では「健康診断・人間ドックる

リ ラ ッ ク ス 方 法 で は「 お 酒 を 飲 む％」「お風呂に入る％」が上位％」に次いで「美味しいものを食べ

歳代、地域別では九州・沖縄が多を 占 め た。
「 お 酒 」の回 答 率 は 年 代 別でかった（このアンケート結果の詳細は

eLTAXとの切り口で、法人会アンケート調査システムを使用したアンケートを、登

次回は１月に『仕事』をテーマにし全法連ＨＰに掲載しています）。

％」がトップ３。年代別では、たアンケートを予定している。法人会％」「血圧・体重を事に気を付ける
測る

録会員を対象に実施。同システムにより親しんでいただき、さらに多くの登歳代の回答率が

この３つのいずれも一般社団法人地方税電子化協議会 ・ 国税庁録・回答に協力いただくために実施す企業

会員であれば誰でも回答できるので、2017 新年

9

給与支払
報告書

オンラインで
eLTAX に送信すれば、必要な提出
先にそれぞれ提出

企業最も高かった。

本・雑誌を読む

給与支払報告書・源泉徴収票

記載内容がほぼ同一である
給与・公的年金等の支払報告書と源泉徴収票を市町村と税務署にそれぞれ提出

ぜひご登録をお願いしたい。詳しくは、家族と会話する

源泉徴収票

給与支払
報告書

給与支払
報告書

源泉徴収票

給与支払
報告書

31

ボーっと（のんびり）する

税務署

市町村 B

47
ムで検索を！

テレビを見るるシリーズ企画で、今回はその第１回

ジョギング

全法連 法人会アンケート調査システ

お風呂に入る％」「散歩（ウオーその他

歳

美味しいものを食べる

％」
「特にない

スポーツジム

市町村Ａ

市町村 B

税務署

市町村Ａ

eLTAX を利用すれば…（平成 29 年 1 月〜）

eLTAX を利用しない場合

57

31
お酒を飲む

28
ストレッチ・体操等

で！！

支払報告書・源泉徴収票の提出は40

日 頃 の 運 動 に 関 し て は「 ゴ ル フ

特に何もしていないキング） ％」がトップ３で、ゴルフ

散歩（ウォーキング）

11
しっかり休養をとる

40

60
60

と し、
『生活習慣』に関する設問に規則正しい生活を送るの回答率が最も高いのは年代別で

特にない

時台以

ゴルフ

まず、平日の睡眠については、午前

定期的に運動する

eLTAXイメージキャラクター
エルレンジャー

平成29年1月から、地方と国にそれぞれ提出義務のある給与・公的年金等の支払報告書
及び源泉徴収票を、eLTAXで一括して作成、送信することができます。

e-Taxイメージキャラクター
イータ君

600（人）

500

400

300

49

１０８３人から回答が得られた。

血圧・体重を測る

26

代、地域別では中国・四国だった。

日頃の運動

６時台より前に起床し、午後

食事に気を付ける

降に就寝するとの回答が全体の８割を健康診断・人間ドック

40
100 150 200 250 300 350 400 450（人）50
0700（人）
600
500
400
300
200
100
0

200

100

0

44

38

日頃の健康管理各 問を作成し、税展コーナーの来場

まつりに協力、「くらしと税展」で『税工会議所主催の産業手渡した。大人１７４名にはエコバッ

×の理由を示した模範解答も合わせてで添削をし、参加者には問題ごとに○解答していただいた用紙にはその場

境整備を図り、観光客に感動を与えて折々に変化が楽しめる公園。今後も環都 市 計 画 課 長 も「 霞 ヶ 城 公 園 は 四 季

く お 手 伝 い し て い き た い 」、 ま た 鈴 木業など、これからも社会貢献事業に長【水戸】 今年度社団化

水戸法人会（茨城）は、記念事業の一や事業の就業状況を考慮して10102017 新年「二本松の水がきれいに浄化されることを願う事業で、前回８月、岳温泉の鏡が池への投入に続き、市街の上流に位置する『るり池』にも行うことにより、下流域の水質改善にも役に立つと考え計画した。これからも続けていきたい」とあいさつ。

あおぞら福祉会遠藤理事長は「天ぷ金クイズ』を実施した。これは、むつ

名にはクリアファイル・

いきたい」と述べた。菅野部会長、本ら油の回収やＥＭ菌を使っての環境事

下北地区税務関係団体協議会が、納税

エンピツ・ミニハンカチなどを贈呈。

多副部会長、根本顧問、菊の里関係者

グを、子供や電子申告ｅ Ｔ- ａｘなど税制についてのＰＲを趣旨として開催したもので、また法人会コーナーには昨年度、東水や、一般家庭の台所・風呂場からの年に、環境に優し

きっかけに、家庭や地域に広げる活動

いＥＭ菌を講習会で学習したことを女性部会では平成

水、洗濯水等をこの菌で発酵分解しての 小 学 生 に よ る「 税 の 絵 は が き コ ン
した。

ＥＭ団子で水質改善

年 か ら は 毎 年、環として地域環境美化運動を実施した。

を し て お り、 平 成

小・中学校の希望校にもＥＭ活性液を

これは法人会員が全地区で一斉に行う【二本松】 二本松法人会（福島）女性

寄贈し、プール清掃に活用してもらう

日、福島県立霞ヶ城公園「るり池」で地域社会貢献事業の一環

ことによる社会貢献活動として計画さ月４日を基準に、各会員～８日をキャンペーン期間と定め、各れたもの。
質改善・浄化を目指して、ＥＭ菌を米事業所周辺で都合の良い日に多数の会

月２日
ぬか・もみ殻に混ぜ粘土で固め乾燥さ員が清掃活動を行った。参加した会員

係者、二本松市都市計画課職員ら約せたＥＭ団子３０００個を池に投入し名で行った。

た。実施に先立ち、菅野女性部会長が

今回は、豊かな生態系への再生・水など環境保全に取り組んでいる。

月

40とした水質改善活動に参加。ＥＭ団子

部会は

40

18

19
ＥＭ菌は、有機物を発酵させて藻なを製造するあおぞら福祉会菊の里の関

28

どを食べる有用微生物。工場からの排

30

10

10

周年を迎えたクール」入賞作品全てを展示し、紹介

81

周年記念事業から流すことで、水環境を浄化できる。 社団化「地域環境美化運動」

いっぱい「るり池」に投げ入れた。

らは水質改善を願ってＥＭ団子を力者に参加を呼びかけた。

10

大人用と小学校高学年用の税金クイズ

産業まつりの「くらしと税展」で『税金クイズ』
を実施

月 、
16

【むつ】 むつ法人会
（青森）
は
15

日の２日間、むつ商

10

北六県法人会連合会に推薦された管内

〈法人会〉

か ら、
「

月 に し て は 暑 く、 皆、 汗 をかきながら清掃した。きれいになった

番組は「税を考える週間」に合わせても協力を続けていく所存である。

めの貴重な取り組みとして、これからし、ｅ Ｔ- ａｘをＰＲした。
今村副署長をはじめとする地元税務署と江戸川北法人会（東京）がコラボ【江戸川北】

月日、江戸川区陸上競技場のマラソン大会で江戸川北税務

23

名以上で

㎞一般コース、３㎞健康マラソ

名以上が同じＴシャツに身を包ん

元気に完走した。

れてスタートした面々は、それぞれがンコース、１・５㎞親子コースに分か影。

揃いの“イータ君Ｔシャツ”で記念撮

長と横山会長も応援に訪れ、先ずはお江戸川マラソンに参加。当日は佐藤署

人会のメンバー、あわせて署の方々と、小川総務委員長以下の法毎年放送されており、松本税務署管内の中学生（３名１チーム）が税に関す日の放映に向け、松本

ムが集まり、同会からは上條青年部副部長をはじめ５名が応援団として“参戦”した。中学生対抗のクイズ大会ということで、若い世代にも『税』について、楽しみながら学んでもらう機会として受け継がれているイベントであ10“イータ君Ｔシャツ”
でる知識をクイズ形式で競い合うもので、それぞれの納税関係団体が担当の中学 江戸川マラソンに参加
月

校チームを応援する。
今回も13

市立丸の内中学校に市内の４校６チー

11

り、幅広い世代への税の啓発活動のた10

以 降 も 継 続 し、 み ん な で 走 り た い として、ｅ Ｔ- ａｘのＰＲだけでなく双方の親睦、連携を深めるため、来年度

り、一気に連帯感と親睦が深まったと様子。笑顔で一緒に汗をかくことによで走る姿は壮観で、一番目立っていた

50思っている。

た特色ある活動を、是非ご投稿ください！

道路を見て、社員一同充実感を得るこ

日、松本税務署管内のページでもご覧いただけます。地域に応じとができ、今後も定期的に実施していきたい」などの声をいただいた。

月

中学生対抗大会の『クイズ税金百科』
収録【松本】

納税関係団体連絡協議会が主催する地
回

元ケーブルテレビ・テレビ松本制作の“ 中 学 生 対 抗 税 金 ク イ ズ 大 会『 第松本法人会（長野）も参加した。このクイズ税金百科』” の 収 録 が 行 わ れ、

132017 新年

11

16

50

法人会リレーニュースは、全法連のホーム

1010

日、板橋区と板橋法人

池上彰氏の講演会
月

ちによる『 書 道パフォーマンス』が開広島県立安西高等学校書道部の生徒た物客で賑わうイオンモール広島祇園で、ロビーでは同区による展示ブースとカープ”の歌に合わせ、ダイナミック

対話形式の中で、熱く説明された。また副会長は、税制担当も務めているこ【松山】 松山法人会（愛媛）は、商工務する女性従業員を組織化した「まどジェクト』を始動。企業や団体等に勤

122017 新年

客は熱心に聞き入っていた。
して、地震に関する地域危険度マップ

や防災用品の斡旋、また区内の商店街、 催された。より多くの方に「税を考え今年度からスタートした「光輝く飲食【板橋】
会（東京）協働の「池上彰のニュース

店経営ネットワーク創造事業」の紹介、 に対する理解を深めて貰うことを目的

収益金の一部は、熊本地震被災地復興で見事な作品が披露された。
『税』に関役立ったと思われる。

地域への社会貢献活動としても大いに

租税教育事業の一環としてだけでなく、文字を書くパフォーマンスは圧巻で、するお題をもとに、身体全体で大きなの支援金に充てられる。

ジタル一眼レフ展示も行われ賑わった。 の 吹 奏 楽 部 も 応 援 に 駆 け 付 け“ 広 島に広島北法人会（広島）が主催。同校

る週間」を周知し、国の基本となる税から世界を読む」と題した講演会が開
さらに管内リコーイメージング㈱のデ階席ともに満員御礼となり、聞が来場した区立文化会館大ホールは階、き取りやすくテンポのよい話し方で講演が始まった。キャスターとしての豊富な経験から、経済・国際情勢に精通
しテレビ番組にも数多く出演する池上

日、家族連れや買い

書道パフォーマンスで
見事に
『税』
をＰＲ
月
12

1

かれた。１２００人もの幅広い年齢層

8

氏は、最近の世界情勢等についてたい【広島北】

地元のラジオ番組『エフエム・サン』
出演

制講演会、税の街頭宣伝活動、市町へとから「税を考える週間」実施中の税の税制提言活動についても周知し、坂日、地元のラジオ番組「 エ フ エ ム・ サ ン 」 の『 Ｗ ｅ ｅ ｋ ｄ ａ

出法人会について市民町民の方々へ幅

月

ｙ み っ く す 』 に 坂 出 法 人 会（ 香 川 ）【坂出】の 田 井 副 会 長 が 生 出 演 し た。 エ フ エとしたコミュニティＦＭ放送で、まさに当会の管轄エリア。当日は宇多津町
宇多津臨海公園海ホタル内のサテライ会議所と愛媛県法人会連合会との連携の海沿い、瀬戸内海を綺麗に見渡せるト ス タ ジ オ で 行 わ れ、「 法 人 会 っ て 名

年度から『松山まどんなプロ

で平成
団体？

どんな活動やっているの？」

前は聞いたことがあるけど、どういうまどんなプロジェクト

広く解説することができた。

25

ム・サンは、香川県中讃地域をエリア

10などパーソナリティ榑谷篤史さんとの26

9へん分かりやすく解説され、多くの観
112

んなメンターネット」と、女性の活躍推進に関心がある企業の社長や経営幹部らで組織化した「まどんなサポート

とめた事例集を配布の予定である。

活用を始め、今年度はその取組みをま進カード）の開発として参加企業でのミュニケーションツール（女性活躍推したことから、事業目的を上司とのコ会で、上司との関係の重要性を導きだについては、共通した今後の課題であ方、女性部会の会員増強や若手の育成ては、各単位会独自の特色があった一

クール、租税教室などの諸活動についな 意 見 交 換 を 行 っ た。 絵 は が き コ ン

マを選び、各会の実情等を踏まえ様々等をサブテーマにグループごとにテー

税に関する絵はがきコンクールの取組をメインテーマに、また部会員増強、強になった」などの声をいただいた。

年 も 楽 し み に し て き た 」「 た い へ ん 勉

ら は、「 昨 年 も 参 加 し て お り 子 供 が 今

ど、税の仕組みも講習した。保護者か一億円の重さ体験や税の使われ方なの一連を模擬体験。

い、残金で商品を購入するところまでの交付を受ける。それから税金を支払

ソコンによる電子申告（ｅ Ｔ- ａｘ）
を利用して、申告・納税、納税証明書

昨年に続き、たくさんの小学生や親子ると認識されていた。

福岡県女性部会の拡大意見交換会回開催後のアンケートでは「他が参加し、用意した５００個の商品が第

またたく間になくなる大盛況のイベン

日にグラナダスの単位会の方と意見交換でき非常に有月

意義な会合だった」との声や、今後もトだった。

【福岡県連】

単位会

イート福岡で「福岡県女性部会拡大意

継続開催を希望する回答も多数あり、

見交換会」を開催した。県下の女性部会活動の活性化を図ることを

月８、９日の「やんばるの産告書を作成し税金を計算。さらに、パて、その給料をもとに税務署で確定申し、銀行で給料（限定通貨）をもらっ

子供たちは始めに簡単な仕事を体験主幹した。

ていたもので、今年度は当青年部会がとなり沖縄北部税務団体協議会が行っ催した。昨年度まで名護税務署が主幹

教育キッズ・ジョブ『社会体験』を開

業まつり」で、小学生向け体験型租税

では、【沖縄北部】 沖縄北部法人会（沖縄）

やんばるの産業まつりで体験型キッズ・ジョブの更なる活性化を図っていきたい。

引き続きの実施により、女性部会活動

27

目的に、「県連女連協の役割について」

1

10

マネージャークラブ」を結成した。毎月の交流会で、企業間の垣根を越えた
メンター・メンティ関係の確立と、経営陣への意識啓発に取り組んでいる。
昨年度の松山市中小企業振興円卓会
議まどんな活躍推進部会事業では、企
業間交流によるメンター制度を一層推進することを目的に、参加者が仮想の経営幹部や社員となって運営するバー
チャルカンパニー「まつやまメンター
カ ン パ ニ ー（ Ｍ Ｍ Ｃ ）」 を 設 立。 女 性活躍のための動機づけ要因を探る勉強2017 新年

13

10

18

いたと仮定して試算を行ったところ︑ることを嫌って︑年金保険料を支払

既に︑将来の年金給付水準が下が・年金給付額を抑制する新ルールの導入をめぐり︑昨年秋の臨時国会で与野３％下がる計算だ︒金額に換算してやむを得ない年金額の抑制
将来世代への配慮が不可欠
党が激突した︒現在の高齢者の給付水準の引き下げが前提となっているため︑わない若者が跡を絶たない︒もし現信はさらに広がるだろう︒結果とし在の高齢者の反発を恐れて改革を足一方︑現在の高齢者の給付額を抑て未納者がますます増えれば︑年金基礎年金で月約２０００円︑標準的えることで将来に回せる財源に余裕

制度は根本から揺らぎかねない︒

な厚生年金受給世帯は月約７０００

が 生 ま れ る こ と か ら︑﹁ 将 来 の 高 齢

そもそも︑新ルールが適用された

民進党が﹁年金カット法案﹂と批判したからだ︒だが︑年金は限られた財源

レ時に抑制できなかった分を繰り越者﹂の年金額は︑２０４３年度の基踏みしたならば︑若い世代の年金不して︑物価や賃金が上がった際にまら︑ただちに年金額が減り始めるわ

円の減となる︒

賃金下落に連動して削減へ

礎年金で約７％︵月約５０００円︶増

刻なデフレに見舞われた場合の﹁備た場合の措置であり︑今後︑再び深とめて減額しようというのだ︒
政府が２つの抑制策を急ぐ背景に

公的年金の給付額は︑現役世代の賃金と物価の変動を反映し︑年度ごは︑現行の年金制度はデフレ経済をけではない︒あくまで賃金が下がっとに改定される︒現行ルールでは︑未納者増えれば制度揺らぐ

もちろん︑今回の改革は年金額のえ﹂である︒﹁物価と賃金の低い方に合わせたの多寡にかかわらず抑制が及ぶなど課これに対し︑民進党などの主張はでは︑年金額はどんどん下がり︑現題もある︒低年金者向けに別途の対想定しておらず︑過去の賃金の伸び

このまま現在の高齢者に多く給付

在の高齢者の生活が成り立たなくな策を講じることも必要だ︒とはいえ︑悩みで現在の年金給付水準が高止まし 続 け れ ば︑﹁ 将 来 の 高 齢 者 ﹂ で ある﹂といった懸念である︒

賃金が物価より大きく下がった場合

これを見直し︑物価の動きにかかる現在の若者の年金額をより大きく

現在の高齢者にとって既に受けは下落幅の小さい物価分だけしか下わらず︑賃金の下落幅に連動して年抑 制 し な け れ ば な ら な く な る︒﹁ 将取っている年金の減額は厳しい内容

りしていることがある︒

金額を減らす新ルールに改めようと来へのツケ回し﹂を少しでも是正しだといえよう︒だが︑少子高齢化が年少しずつ抑える﹁マクロ経済スラが盛り込まれた︒年金給付水準を毎

今回の改革には︑もう一つ抑制策

０５年度から新ルールが導入されてクロ経済スライド﹂導入当初の２０がるのだろうか︒厚生労働省が﹁マ新ルールでどれぐらい年金額は下が少しずつ我慢をするしかない︒

通れない課題である︒あらゆる世代

きく崩さないようにするには避けて進む中︑負担と給付のバランスを大ことがあってはならない︒

金改革を〝政争の具〟にするような環境づくりも考える必要がある︒年

かりでなく︑安定して賃金が上がる

国会はデフレを前提とした議論ばらないだろう︒

イド﹂という仕組みを強化し︑デフ

れば据え置かれる︒

いうのだ︒政府は２０２１年度からたいというのが政府の本音だ︒

それが改革を先送りする理由にはなの実施を目指している︒

げず︑賃金が下がっても物価が上がとなる︒

を分かち合う仕組み︒﹁将来の高齢者﹂の給付水準にも配慮しなければ世代Ｋ

間対立に発展し︑制度自体が崩壊しかねない︒

M

142017 新年まざまな「期待」が広がっていくこと新年を迎えて、気持ちを新たに、さスの行き詰まりは、この認識の違いにレ派の考え方を前提とするアベノミク
くことはその一例です。

超えて税・社会保障の改革を進めてい

ビスや品質の向上として一般の消費者競争に勝ち抜いた者だけでなく、サー米国トランプ大統領の経済政策はどう
伸び悩みですが、その原因は、国民の経済が成長しない最大要因は消費のすが、わが国は、これまで自由貿易の内向きの政策に代わる可能性がありま

ローバル化への懸念が高まっており、

米国ではトランプ大統領の誕生でグ部の金持ち・エリート層にだけ帰属）るということ（米国ではメリットが一民）とデメリット（敗者）が別々であ

題は、競争のメリット（勝者と一般国にももたらされます。つまり競争の問あると思います。

なるのか、中国経済は軟着陸できるの
将来「不安」にあります。生活「不安」

利益をもっとも受けてきた国であり、と思います。他方、現実を見渡すと、か、そして英国のＥＵ離脱は欧州経済がいつ訪れるかもしれないという懸念

は、世論調査で見る限り、高齢者より今後ともグローバル経済の中で競争をセーフティーネットを構築し、「不安」には、次の事業にチャレンジする際のリットを受益する。一方で競争の敗者

競争はしっかり行い国民はそのメ付ける必要があります。

生まないように期限を区切り、条件をくりに当たっては、モラルハザードを的な補償金の支払いなどです。制度づ

所得の保障、農業の場合で言えば一時に向けての職業訓練の充実、その間の具体的には、サラリーマンには転職あるといえます。

チャレンジできる仕組みを作る必要が部 も 競 争 の 敗 者 に ま わ し、 敗 者 が 再果、国民（消費者）に生じる利益の一程度の負担を求め、さらには競争の結れない以上、国は、競争の勝者にあるグローバル競争がこれからも避けらにあるといえましょう。

にどのような影響を与えるのかなど、不確実性が高まり、さまざまな「不安」
も湧いてきます。わが国は、米国のよ
うな分裂国家を招かないようにという意味でも、国民のこの「不安（リスクと置き換えてもいいでしょう）」を軽減していく政策をとることが重要と考えられます。
アベノミクスのトップバッターである異次元の金融緩和は、日本銀行がインフレターゲット２％をコミットして、市場にマネーを大量に供給していけば、
人々のデフレマインドも変わり、経済成長にむけての「期待」が形成されていくというストーリーです。背景には、
デフレは貨幣現象なので、貨幣の供給さえ増やせばインフレになるという〝リフレ派〟の考え方があります。
の少なさにある、という考え方は少数て、皆が安心して競争できる社会を目を和らげるということです。グローバ指すことが、今日国家に求められてい勝ち抜いていくしかないという状況にそこで、必要な国の政策は、「期待」

事業者にとって、競争というのは、る政策ではないでしょうか。

若者の方が多く感じています。
に 働 き か け る こ と で は な く、「 不 安 」

負ければ大きな損害を被る大変厳しい

ル競争から逃げるのではなく、税制やが、 人 口 減 少 に よ る 市 場 の 収 縮、 正を和らげることだ、ということになりものです。一方、競争のメリットは、

社会保障制度を再構築することによっ

規・非正規という二重の賃金構造、ア

ま す。 例 え ば、 就 労 を 阻 害 し て い る

しょう。

ニマルスピリッツの低下、さらには飲様々な壁を取り除くよう、省庁の壁をあります。このような中で考えてみま

税論

食店などの激しい価格競争などにある派です。多くの国民は、デフレの原因

しかし、デフレの原因が貨幣供給量

森信茂樹
中央大学法科大学院教授・東京財団上席研究員

ことを、肌感覚で知っています。リフ2017 新年15

グローバル競争を受け入れる仕組みを

税務相談 Q&A

一般社団・財団法人と相続税対策
最近、一般社団・財団法人に、株式・不動産等を移転し、管理
また、その場運営させると、財産管理会社を作るよりも、一層有利な相続税対策ができると聞いていますが、本当でしょうか？

しかし、一般社団・財団法人に対しがないため、社員・役員に相続が発生

租税法律主義に反するということで問162017 新年れます。

それは、一般社団・財団法人に対する財産移転等の課税は一度きりのことであり、その後、社員・役員に何度相続が発生しても、相続税の心配はないということです。確かにそれは、ひとつの仮説として成り立つこととも思われます。

しかし、社員・役員が何代か交替す

ると、それらの者の相続人等も多数と人が社員や役員に入ってくると、なお合に、問題になることはないでしょうか。

なり、その構成も複雑になっていくとともに、その場合の利害調整が極めてあります。もっとも、このような課税困難になることが考えられますし、他
酬として支払うことも可能です。また、

じても、株式のような時価評価をする

更に、一般社団・財団法人には持分

公益法人制度の改革にの よ う な プ ラ ン ニ ン グ は、「 財 産 を 法

しても、相続税問題は生じないかとい人名義にして実質的にその財産を支配

財産の贈与（低額譲渡も含まれます）
をした者の親族等の相続税又は贈与税する」ということが謳い文句ですから、必要もないので、相続税の心配もないの負担が不当に減少する結果になるとよって、一般社団法人及このように見てくると、ご質問のよ認められるときには、その法人を個人

実質課税の原則を重視する租税法の下うと、絶対にそうとは限りません。こうに、一般社団・財団法人が所得税・とみなして贈与税が課税されることが又は遺贈があった場合に、その贈与等容易になり、それらの法人を使った相

法人税・相続税等において、非常に有ことになります。

続税等の節税策が喧伝されています。

効な節税手段になることも考えられまも、十分あり得るでしょう。

まず、一般社団・財団法人は、従来

場合には、その法人税額を控除して、では、その法人名義の財産はその社員
まず、個人が一般社団・財団法人に贈与税を納付することになります。

題になれば、立法によって塞がれるこあるのです。ただし、その贈与税につ含み益のある不動産等を移転させる際、一般社団・財団法人に財産を移転させともないとは言えません。いずれにしす。しかし、そのようなうまい話ばかして、その法人の社員・役員も、家族

通常の時価で移転させる場合はもちろることは、必ずしも有利でもないようなリスクにも対処する必要があります。

ても、うまい話だけではなく、そのようのような規制がないので、会社と同様等の一族によって構成することも可能

ん、低額・無償（贈与）で移転させるですが、それでも、なお有利性が指摘等の財産であると認定課税されることですし、定款も自由に定めることがで場合にも、その個人に譲渡所得税が課されるのは、次のような理由が考えらいて前述した法人税が課税されているきます。

税されますし、低額・無償のときには、りではないようです。

こういった形の法人に、株式や不動

その法人に法人税も課税されることがもっとも、このような認定課税は、産などの財産を移転させて管理運営さこのような課税関係を見てみますと、せ、利益を上げ、その利益を役員に報に登記のみによって設立できます。そその方法は、次のようなものです。

び一般財団法人の設立がも同じです。

さらのことと思います。

筑波大学名誉教授

は、会社に不動産等を移転させるとき

品川 芳宣

会社のように、株式や出資があるわけ
ご質問のように、最近、 ではないので、社員や役員に相続が生相続税対策には限界がQ

A

調査対象法人が期末において従業員

期末従業員未払賞与が否認された事例
定し、かつ、各人別支給額を口頭で各
調査官

いました。

担当者

連絡票の作成時点で、未払賞……。

がよろしいですね。

は関与税理士に今から確認をとります

人に通知をしているので、期末までにはどのように連絡をとっているので調査官

期末の処理について税理士と債務が確定していることから、損金処

しょうか。

与額算定基準書や未払金内訳書も作成

理として未払金を計上しました。

連絡票を作成して送っていま

それはいつ作成されましたか。

はい。

ね。

題ですので、税理士には相談しました

調査官

翌期に作成されたと推認されますので、

調査官

担当者

従業員賞与の細目については……。

ないはずです。違いますか。

担当者

決算期賞与明細書は作成をし担当者

期末近くに作成しています。

はい。

当期末までに債務が確定されていたと

調査官

調査官

担当者

それでは連絡票の写しを見せされていなければ、税理士は判断でき

担当者

明細書まで作成しているので調査官は思われません。

す。

調査官てください。

ていますか。

あれば、従業員にこれを示し確認印をどうぞご覧ください。

債務の確定に関する重大な問もらうのが常識だと思われますが、な担当者

税理士に送った連絡票に未払……。

士に送っていますよね。

担当者いるのですか。

なかったことになりませんか。

等がこの時点では確定してい未払金内訳書には従業員賞与
うっかり記載漏れをしてしま

調査官

そのようなことはあ
そうですか。それで金算入は認められません。

従って、従業員賞与（未払金）の損

ぜ、口頭での通知としたのですか。

調査官

期末のため忙しく確認印まで

担当者

賞与額算定基準書はついていません。

もらう余裕がありませんでした。
口頭では認められないのですか。
従業員全員に対する通知は事業年度内

担当者

この連絡票を見ると、連絡票は事業年度内に税理に行ったという事実を示すものを、き調査官

そうではありません。しかし、

ちんと提示をしていただかないと事実

支払賞与５０００万円としか調査官確認ができません。

ることから、債務の確定時期の判定に要ないと思いました。

担当者

書いてありません。

ついて事実認定が行われています。

調査官

りません。

翌期に従業員から確認印はもらって調査官 従業員賞与の未払処理を行っの記載がありませんね。

賞与を未払金により損金経理をしていた経緯を説明してください。

担当者

つまり未払賞与の算定基準担当者 従業員の賞与について支給総いいえ。口頭で伝えたので必額５０００万円及び各人別支給額を決2017 新年

17

正義

イラスト 渡辺「健康十訓」
噛む」までは食生活上の注意です。
次いで「薄着をして、太陽を浴び風呂に入る」「車には余り乗らず、自医療ジャーナリスト

大谷 克弥

十訓を参考にしたかどうかは不明で

182017 新年ふた き

文化勲章も受章した二木謙三博士も、幾多の著書の中で「十少十多の健康訓」を説いたと言われます。元々は細菌学者ですが、玄米食を提唱し、〝玄米博士〟とも呼ばれました。

歳で亡くなった博士が、江戸のを、後世の知恵者が格調高く仕上げ

すけれど、こちらも「少」と「多」て記していた健康に関するメモ書きたのでは、との見方が有力です。

を並べ、うち六項はよく似た内容でどのオリジナルも四項あります。

後世合作の根拠とされるのは、例

健康のジャンルでは区切りの良い分の足で歩く」「くよくよせず、よくた。また③の「少糖」も、一般人に十の教え、助言といったものが数多

新しい年を迎えると、今年こそこす」といった日常生活面での心得です。

砂糖は高嶺の花だったので、後に加くあります。外国でも同じで、アメす。ただ「怠けることを少なくし、一読して内容は、食事の仕方から、えられた、との説につながります。

リカの「がん予防十か条」では、「肉えば⑥の「多車」です。当時、特権

具体的には、禁煙、節酒、減量など

衣類や運動のあり方、睡眠や笑いの不思議なことに、かつて長寿の里

類は１日に

眠る」
「いらいらしないで、笑って過の二文字言葉が大半のようです。

必要性から他人への思いやりまで、として話題になった旧ソ連のコーカ

数字での教示もしています。

うしたい、頑張りたいと、健康面でがれてきた四文字言葉十項の健康法

よく網羅されていると感心するばか

サス地方にも十項の健康法があるそ

私たちの先祖は新年の習わしとし

学 ぶ こ と を 多 く せ よ 」「 語 る こ と をで、「 少 」 と「 多 」 の 字 を 使 っ て 対りです。なお地域によって順番は変うです。四文字のような短文ではあて、無病息災を神仏に願ってきまし

少なくし、聞くことを多くせよ」な

比させているのが最大の特徴です。

わり、表題も「長寿十題」とか、本

り ま せ ん が、 中 身 は 日 本 の 十 訓 と階級の駕籠は別格として、車と呼べ

何はともあれ、次に列記します。

文 で は ⑥ の「 多 歩 」 が「 多 走 」、⑧

た。この願掛けが形を変え、正月のるものはなく、全員が歩いていまし②少塩多酢の「憤」が「怒」などになっています。

そっくりです。この地方ではヨーグを」「 欲 張 ら ず に、 周 囲 の 人 に 尽 く④少食多噛ルトが金看板で、それが健康の源と今回紹介するのは、昔から引き継

①少肉多菜
⑥少車多歩

継承されてきた健康十訓は、加筆⑤少衣多浴りません。そうした点から、観光客されたかはさておき、現代人の課題⑦少憂多眠㌘以下とする」などと

③少糖多果
⑧少憤多笑

誓いとして現在に至っています。
向けに日本側が知恵を働かせて仕組になっているストレスからメタボま⑩少欲多施

この十訓は、江戸時代中期に尾張

んだ、という風説もありました。

⑨少言多行も知れませんが、言わんとすること藩の重臣で、また俳人でもあった横漢字ばかりなので難しく見えるかは簡単明瞭。説明は無用でしょうけ

りも実行」に移したいものです。

ら、 厳 選 し て 誓 い を 立 て、「 言 葉 よ

十が多過ぎれば三つでも結構ですか

でも見据えた素晴らしい内容です。

井也有の作と伝わっています。そのや ゆう

れど、さっと補足すると、順番に「肉

時代には珍しく日本医学界の巨星とあがめられ、メタボまでも予見した高度な内容は少なく、野菜を多く」「塩分を控え、ますが、十訓の裏付けとなる資料は歳まで生存してい酢を増やす」「 砂 糖 を 減 ら し、果 物残っていません。ですから折にふれ82

80

をたくさん」「 腹 八 分 に 抑 え、よ く

江戸中期に生まれた元気印の知恵されていますが、その記述は一切あ「 言 葉 だ け で な く、ま ず 実 行の誓いを立てる方を多く見かけます。 ご す 」

「少」
と
「多」
を対比させた
四文字言葉の教え93

36

荻原博子の2017 年からスタートの新制度に注目！
2017 年、いくつか新しい制度がスタートします。い

満たした上で、介護を必要とする家族 1 人につき通算

ま国では、軽度の身体の不調を自分で手当てするセルフ

93 日まで「原則 1 回」に限りとることができました。

メデュケーションを推進しています。こうすることに

この「原則 1 回」が、「3 回を上限」として分割して取よって、負担が増えている医療費を何とか押さえようと得できるようになります。
ちなみに、介護休業を取っている間の給付金についていうことです。
そのために、医療費控除の特例として創設されたのが「スイッチ OTC 薬控除（医療費控除の特例）」。スイッチは 2016 年 8 月 か ら、 給 料（ 賃 金 日 額 ） の「 最 低40％」が「最低 67％」に引き上げられました。

OTC 薬とは、これまで医師の処方箋に基づいて薬剤師

そのほか、これまで 1 日単位での休業取得だったもの

が調剤していた医薬品を、街の薬局で処方箋なしで買えが半日でも可能になったり、介護と仕事を両立しやすい

る一般薬に転用したもの。一定のスイッチ OTC 薬を購

労働時間の選択肢が増えたり、残業が免除されるなど、入し、1 年間の合計額が 1 万 2000 円を超えた場合、そ制度としてかなりグレードアップされる予定。

の超えた分（上限は 8 万 8000 円）がその年の所得かただ大きな問題は、まだまだ利用者が少ないこと。いら差し引けるというものです。生計を一にする家族の場

ままでこの制度の利用者は、介護者を抱えている人の合は、金額を合算できます。ただし、予防接種や所定の3.2％程度に過ぎませんでした。今回の改定で、誰もが検診を受けている必要があります。

より進んでとれる制度になってもらいたいものです。

どのくらい戻るかといえば、たとえば所得税 10％の年金についても、2017 年 10 月から大きく変わります。

人がスイッチ OTC 薬を年間 3 万円買ったら確定申告でいま日本の公的年金では、20 歳から 60 歳までのす（3 万円− 1 万 2000 円）× 10％＝ 1800 円が戻ります。

べての国民が 40 年間加入していることが義務づけられ

適用は、2017 年から 5 年間。ただし、医療費控除とのています。そして、年金をもらえる条件として最低でも併用はできず、多く戻るほうを選ぶことになります。

25 年間加入していなくてはなりませんでしたが、この対象品目は、厚生労働省ホームページの「セルフメ最低加入期間が、10 年に短縮されます（法案は昨年 10

ディケーション税制について」を検索し、対象品目一覧

月衆議院を通過、11 月には参議院も通過して確定）。
ですから、今まで年金保険料を払っていなかったといを見てみましょう。
2017 年は雇用制度も拡大されて、65 歳以上の高齢者がより働きやすくなります。

う人でも、これから払えばもらえる期間を満たせるかもしれません。

大きなポイントは、65 歳以上で新しく雇用された人

ただ、バイトやパート等で暮らしていて、今の給料がでも、雇用保険に入れるようになったこと。これまでは、

あまりに少ないので、とても年金など払うことができな

65 歳以上だと同じ会社で働く場合にしか雇用保険にはいという方もおられることでしょう。そうした収入が一定額に達していない場合、免除の届け出をあらかじめ出

入れませんでした。
これによって、失業した場 合には賃金の約 50 〜

しておけば保険料を払わなくても、将来は年金をもらえ

80％を最大 50 日分、高年齢求職者給付金としてもらえます。なぜなら、支給される年金の半分は税金から出てます。支給回数の制限もなくなり、失業を繰り返してもいるので、その分についてはもらえるからです。また、求職活動をするたびに給付金を受け取ることが可能にな

免除の手続きをしておけば、遺族年金、障害年金の対りますので、働ける人は前向きにしっかり働きましょう。

象にもなることができます。

また、2017 年には家族の介護で休業した場合の手当

ちなみに免除は全額免除のほか半額免除など 4 段階、も厚くなります。最も大きいのは、介護休業を 3 回まで

また年金額には反映されませんが納付猶予の制度もあり、分割してとれるようになること。

追納もできるので、最寄りの自治体などに問い合わせてこれまで介護休業は、会社に 1 年以上勤めて基準を

19

2017 新年

みてください。

間違いさがし答え ①左上の葉②ハートの大きさ③左のコップ④店員の襟⑤お盆下のボタン⑥時計の時刻⑦右側女性の前髪間 違いさがし枚の絵には、
間違いが７か所あります。
頭のコリがとれるかな？ 答えは ページの下にあります。
2

19を興味深く拝見。普段は無意識受給できると勘 違いする人が多いと言 う。確かにらえるようにも思われる。実際に受け取る年金額を20

2017 新年▼「健康バンザイ『腹式呼吸』」

水泳を習い、わずかな距離ですにしている呼吸ですが、還暦でが日課としていて ｍたどりつ
く度深呼吸して折り返し。シニア同士「もうちょっと休むのでお先にどうぞ」と言われるなどお互い様で譲り合いつつ、おのずと肺活量の増加を期待して自然にお腹を使って声を出すので「吸うよりも吐くいます。またボランティアでコーラスをしており、五木寛之氏も吐くことの大切さを意識しているとか。

こと」を参考に、これからも続けようと思います。
皆さん、吐き切りましょう！ （ 千葉県 萩原菜穂）▼「情報分析の目」は年金受給資格期間の短縮について。国民の中には、 年の受給資格で年金を満額
ニュースの見出しだけでは、 年間の納付で満額も低年金者が増え、生活保護の増大に繋がるかもでは、

きちんと説明して理解を得るべきだろう。将来的に

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25

これから若い人たちは大変だ。今後のために自分で20

中里政府税制調査会会長×柳田全法連税制委員長「今後の税制のあり方について」

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特集 Special 対談

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実施後には何が変わったでしょうか？

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ストレスチェック制度 最終回

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高橋 伸昌

株式会社 江戸清 代表取締役社長
利益は企業存続の条件
事業を通じて社会に奉仕する

10もよく勉強すべきと思った。 （ 福島県 伊東由美）

情報分析の目
税論
税務相談Ｑ＆Ａ
実践 税務調査
健康バンザイ
暮らし塾▶間違いさがし▶難解の世代▶読者から

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全法連ひろば14

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全国大会長崎大会

法人会リレーニュース

2▶ご意見・ご要望・ご感想は〒 160 ─ 0002 東京都新宿区四谷坂町 5 ─ 6
公益財団法人 全国法人会総連合「ほうじん」係へ。
掲載者に図書カード 3 千円を贈呈します。

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年頭寸言
私の経営哲学110