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PARTE III(N59 – N65)

Leggere il brano e scegliere fra VERO (a) o FALSO (b) sul“FOGLIO RISPOSTE”.
Quando si cammina per Napoli è facile restare rapiti e inebriati daun profumo dolce e avvolgente, quello della 'sfogliatella', uno dei dolcipiù conosciuti della tradizione dolciaria napoletana. Non tutti sannoperò che questo dolce è nato in un monastero, quello di Santa Rosa,
sulla costiera amalfitana. Si trattava di un convento di clausura, unconvento, cioè, da cui le monache non potevano uscire, oggi diventato
uno splendido hotel a cinque stelle. Quelle monache si dedicavano, fral'altro, alla cura dell’orto e della vigna presenti all’interno delmonastero, cuocevano il pane ogni due settimane e nella bellastagione preparavano marmellate, conserve e liquori da usare
durante l’inverno.
Un giorno di 400 anni fa la suora addetta alla cucina si accorge cheè avanzata un po’ di semola cotta nel latte. Ci aggiunge un po’ difrutta secca, dello zucchero e del liquore di limone. Poi chiude questo
impasto in due sfoglie di pasta, dando a quella superiore la forma diun cappuccio da monaco, e inforna tutto. A questo dolce viene messo ilnome della santa a cui era dedicato il convento. La 'santarosa' ci metteperò circa 150 anni per percorrere i 60 chilometri che separano Amalfi
da Napoli, città in cui arriva solo nell’Ottocento per merito dell’oste
Pasquale Pintauro. Sì, oste, perché in questo periodo Pintauro, chediventerà poi uno dei più famosi pasticcieri di Napoli, è solo il padrone
di una piccola osteria, in via Toledo. Rimarrà osteria fino al 1818,
anno in cui Pintauro entra in possesso, non si sa bene come, dellaricetta originale della 'santarosa'. Lui però non si limita a produrre e avendere lo squisito dolce, ma ne modifica un po' la forma e la ricetta.
Ecco così la 'sfogliatella riccia', come oggi si può assaggiare in tutte lepasticcerie partenopee.

N59

La 'sfogliatella' è nata a Napoli

VEROa

N60

La 'sfogliatella' è nata nel 1400abN61Il monastero di Santa Rosa oggi
è diventato un albergo di lusso

ab

N62

Prima la 'sfogliatella' si chiamava'santarosa'ab

N63

La 'sfogliatella' arriva ad Amalfi 150anni dopo

ab

N64

Pasquale Pintauro ha sempre fatto
il pasticciere

ab

N65

Pasquale Pintauro ha cambiato laricetta della sfogliatellaab1(13・10・III)

FALSOb

PARTE IV
N 66"Ieri mattina Giorgio…" Guardate le illustrazioni e continuate lastoria.
(Dalle 80 alle 100 parole)2(13・10・III)
令和２年度

あい正し

健康医療情報 講演会にたな｡

を情報「健康 ・ 医療情報のチェックポイント： 惑わされず、 選んでいくために」
京都大学大学院医学研究科 社会健康医学系専攻
健康情報学分野 教授 中山 健夫 氏
Evidence-based Healthcare、情報リテラシー、ｅヘルス、ヘルス・コミュ
ニケーション、情報倫理、ナラティブ情報の活用などの教育・研究に御尽力される傍ら、厚生労働省ｅヘルスネット情報評価委員会座長、厚生労働省・経済産業省 予防・健康づくりの大規模実証に関する有識者会議座長、日本医療機能評価機構 Minds（マインズ）運営委員長等を歴任。

「新型コロナウイルス感染症について」

令和３年３月23

日(金)午後24５10

放送大学大学院 文化科学研究科 文化科学専攻
生活健康科学プログラム 教授 田城 孝雄 氏
地域医療連携、在宅医療、退院計画、医療ネットワーク学、マーケティング、医療政策などの教育・研究に御尽力される傍ら、内閣官房地域再生推進委員会委員長、厚生労働省地域医療再生計画に係る有識者会議委員等を歴任。

県民の健康増進を図るため、エビデンス（医学的根拠）に基づいた情報を提供します。令和２年度健康医療情報講演会は、当館 YouTube チャンネルで２本の動画を公開します。

静岡県立中央図書館企画振興課☎ 054-262-1246

時問い合わせ先時・本動画の情報は収録した２月末時点での情報です。
・配信期間中は何度でもご覧いただけます。
・ぜひ、当館のアカウントのチャンネル登録をお願いします。

日(水)午前～４月

公開期間
西陵だより

西陵だより第５号

発行日

令和６年７月19日

発行者

今治市立西中学校◎えひめジョブチャレンジU-15事業
２年生は、令和６年度えひめジョブチャレンジＵ-15事業として、６月20日の事業所との打合せも含め、７月２日～５日までの合計５日間の職場体験学習を行いました。大雨の日もあれば、熱中症が心配される日もあるなど、通勤の大変さも味わうことができた５日間でした。
校区内外で、64もの事業所にご協力いただき、参加した204名の生徒は、貴重な体験をすることができました。生徒の感想からも、働くことの大変さや意義を改めて考えたり、普段自分たちのために働いてくれている保護者の方への感謝を述べたりする生徒もいました。このジョブチャレンジの経験が将来の進路選択の一助になればと願っています。
【 生徒の感想 】
私は給食委員をしているので、夢づくり調理場で体験活動ができてよかったです。
調理員さんは、いろいろな質問に丁寧に答えてくださり、給食がたくさんの人のおかげで私達の教室まで届くことが分かりました。そして、挨拶や人と協力することの大切さを改めて感じた４日間でした。また、朝早くからずっと立って作業をしたので、とてもしんどかったけれど充実した毎日でした。
銀行にはたくさんの業務があることが分かりました。また、新紙幣発行の日に、銀行に職場体験に行くことができたことは、すごい偶然でした。
３日目には、取引先のタオル会社にも見学に連れて行っていただき、今治市の経済状況などについても教えていただきました。そして、ビジネスマナーの実践に名刺交換もしました。教室ではできない貴重な体験をすることができました。

舞子寿司

オートガレージおおざわ

かつれつ亭

シャトレーゼ今治駅前店

彩菜サイコーSAI＆Co.

延喜郵便局

＜表彰＞

受賞おめでとうございます。 令和６年７月１９日現在

福山市議長杯近県中学生ソフトテニス大会

水道週間児童生徒作品展

女子団体（今治S.O.C）

準優勝

竹内（１－４） ポスター・絵画の部

入選

福島（３－４）

女子団体（今治S.O.C）

準優勝

小城（２－５） 習字の部

優秀近藤（１－２）

女子団体（今治S.O.C）

準優勝

野間（２－６） 習字の部

入選

相原（２－４）入選

北川（３－３）

第70回全日本中学校通信陸上競技大会

習字の部

女子共通

円盤投

第３位

長井（３－３）

がんばる子ども応援賞

女子３年

100m

第８位

加藤（３－５） リーダーシップ賞

仙波（３－１）

女子共通

100mH

第７位

加藤（３－５） 真摯な人柄賞

山本（３－２）

男子共通

４×100mR

第４位

鈴木（２－４） 奉仕の心賞

野間（３－３）

男子共通

４×100mR

第４位

長谷部（３－１） 環境美化推進賞

崎山（３－４）男子共通

４×100mR

第４位

藤原（３－４） 文武両道賞

倉瀬（３－５）

男子共通

４×100mR

第４位

中村（３－２）

第21回今治地区柔道剣道大会

第76回愛媛県中学校総合体育大会（水泳競技） 中学校男子の部

優勝

剣道部男子

女子

200ｍ自由形

第１位

杉本（３－４） 中学校女子の部

準優勝

剣道部女子

女子

400ｍ自由形

第１位

杉本（３－４） 第39回愛媛県中学校軟式野球選手権大会今治地区予選

男子

100m自由形

第３位

小林（３－５）男子

４×100mフリーリレー

第３位

小林（３－５） 男子

男子

４×100mフリーリレー

第３位

鎌田（２－５） 男子

優勝

野球部

400ｍ自由形

第２位

鎌田（２－５）1500ｍ自由形

第１位

鎌田（２－５）◎学校からのお知らせ
いよいよ待ちに待った夏休みが明日からスタートします。県総体に出場する選手の皆さんは、存分に力を発揮して頑張ってください。学年集会や学級活動などで夏休み中の生活について説明があったと思います。事件や事故に巻き込まれることがないように、また、急速に感染が広がりつつある感染症への対策も万全にして、44日間の夏休み中に『事故ゼロ、非行ゼロ、学習の継続』を心掛けてください。そして、９月２日（月）の始業式で、全員が元気に登校できることを目指しましょう。

＜緊急時の連絡先＞
西中学校 ☎２２－０４１１ 今治警察署 ☎３４－０１００＜全校登校日＞
８月２２日（木）８：００～（課題の提出があります）◎保護者の皆様へ（HPからの連絡手順）
夏休み中の夕方16時30分以降は、教職員が職員室に不在のため、学校に連絡が取りにくくなります。夕方以降や土日祝日、学校閉庁日（８/13（火）～16（金））の期間中で、緊急を要する連絡（事件・事故等）は、ホームページから連絡をお願いします。
連絡の手順は次の通りです。
① 西中学校ホームページを開く【https://imabari-nishi-j.esnet.ed.jp】② 上段バーの『学校閉庁時及び休業日【緊急連絡】』をクリック③ 登録フォームに必要事項を入力する（学年・クラス・氏名。連絡先等）④ 登録内容を確認し『送信』をクリック
以上で終了です※ 情報を確認して折り返しお電話いたします。
※ 時間帯によっては連絡に時間がかかる場合がありますのでご了承ください。

１年生集団宿泊研修 in 国立大洲青少年交流の家
令和６年７月９日～10日
大自然の中での集団生活を通して、主体性や責任感、グループの絆を深めるなど、貴重な体験をすることができました。
第１日目
時刻

７月９日（火）
活動内容

8:30 出発式
9:00 学校出発
11:00 入所式
11:30 昼食
13:30 ウォークラリー(5.4㎞コース）

17:00 夕べのつどい
夕食
19:00 座禅
20:30 入浴22:30 消灯・就寝
第２日目

７月１０日（水）6:00 起床
7:00 朝のつどい
7:30 朝食
9:00 カヌー体験

12:15 昼食
15:30 帰校式

活動の様子
平成３０年３月１日

電子決済等代行業者との連携及び協業に係る方針

石巻商工信用組合

当信用組合は、次の通り電子決済等代行業者との連携及び協業に係る方針を以下の通りといたします。

１．電子決済等代行業者との連携及び協業に係る基本方針

オープンイノベーションの重要性については認識しておりますが、当信用組合は、マンツーマンでフェイスツーフェイスによる金融サービスの提供が中心であることを鑑み、電子決済等代行業者との連携及び協業の実施の開始については時期尚早と考えます。
よって、平成３０年３月時点においては電子決済等代行業者との連携及び協業の実施は開始いたしません。尚、実施いたしたい場合は、改めてご連絡いたします。

以上
すこやかプラザ ２０２４年度事業スタッフと一緒に、椅子に座ってできる体操や口腔体操、ラジオ体操を行います。
お申込み頂ければ毎月参加しても構いません。
気軽にできる体操です！
身体を動かして、リフレッシュしませんか♪

参加費 無料場所

多目的ホール

対象

50 歳以上の方

定員1０人 (申込先着)

日 程

受付開始日

７/１８（木）

６/２０（木）

８/１５（木）

７/１８（木）９/１９（木）

８/１５（木）

時間は午前 10：３０～11：００です

申込み 電話又は窓口にて受付
TEL 06-6418-3463* 予定は変更になる可能性があります。ご確認の上お越しください。
* 開催日当日、午前９時の時点で尼崎市に大雨・洪水・暴風警報のいずれかが発令されている場合は中止となります。
〈開館時間〉午前 9 時～午後 5 時〈休館日〉毎週水曜日・年末年始（多目的ホールは水曜日も開館）〒660-0052
兵庫県尼崎市七松町 1 丁目 3 番 1-502 号
フェスタ立花南館 5F
ホームページ

TEL06-6418-3463

FAX 06-6418-3464
Mail sukoyakaplaza＠nifty.com

JR 立花駅
改札から 2 階通路を通って南にまっすぐ
阪神バス尼崎市内線（幹線）
14･15･30･47･AD1 番 JR 立花駅（上）43･49･50･55 番 JR 立花駅（下） 下車
南館 3・4 階に民間駐車場あり（有料）南館周囲に民間駐輪場あり（有料）
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令和4年度 春山遭難対策会議開催について（通知）愛知県山岳遭難防止協議会会長
愛知県山岳連盟会長
愛知県山岳連盟理事長
愛知県山岳連盟遭難対策委員長

伊藤 智彦
伊藤 智彦
北村 憲彦
中川 邦仁

平素は愛知県山岳連盟の活動に対して格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
さて下記の通り、令和4年度春山遭難対策会議を開催いたします。
今回の春山遭対会議も関係機関のガイドラインと、入山前の感染リスクを減らす為、Webでの開催といたします
開催に当たっては色々と不便をお掛けしますが、諸般の事情をご理解頂き出来るだけ多数の方に参加して頂くよう宜しくお願い申し上げます。
今年は北陸や北日本で記録的な積雪となっている所も多く、連休前後もかなりの残雪が予想されます。
入山に際しては山域の情報を出来るだけ集め、十分な備えをして安全登山に努めてください。
記
1.会議開催日時： 令和4年4月19日(火) 19時30分～20時30分
2.計画書提出先： 愛知県山岳連盟/遭難対策委員長 中川邦仁
住所： 〒448-0813 愛知県刈谷市小垣江町藤塚2-7

携帯： 090-3157-1646
mail： nakagawa9210@gmail.com※計画書と計画届を、4月17日(日)必着にて、上記の提出先に郵送又はメールでお送りください。
※会議前日までに計画届の代表者様アドレス宛にWebexミーティング招待状を送りますので、貴団体のリーダーの方に展開して頂き、当日時間になりましたら入室して頂くようお願いいたします。
3.計画受付期間： 2022年4月29日（金）～2022年5月8日（日）までの計画（予備日含む）
4.下山連絡先と：連絡方法 又は中川邦仁 携帯： 090-3157-1646
有冨保之 携帯： 090-7047-6043

mail:
mail:

nakagawa9210@gmail.com
ari5.10d@gmail.com

a.まず、下記のように山岳会内での下山連絡をお願いします。
(パーテイーリーダー⇒所属団体連絡先⇒団体代表者)
b代表者は取りまとめて、上記2. 下山連絡先へ下山連絡してくださるようお願いします。
5.注意事項：※ 山岳会代表者は、緊急連絡先およびパーティーリーダーと春山の入山状況を共有して下さい※ 春山の入山状況は、岳連ホームページにも掲載する予定です。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

令和4年度 愛知県山岳連盟 春山山行計画届
団体名提出者（氏名）

代表者氏名

連絡先住所

電話番号

電話番号（自宅・携帯）
メールアドレス（必須）

山域

No.
1

剱岳
2
4
5
6

所属団体
〇〇山岳部

登山形式 登山期間
縦走

4/29-5/3

登山コース
入山地
室堂

下山地
剱沢⇒八ツ峰⇒剱岳山頂⇒室堂

室堂

人数 リーダー氏名
3○○ ○○

緊急連絡先 会議
氏名
出・欠○○○○

出
開催日

１日（日）
～
７日（土）

１日（日）

イベント名

第 50 回
秋田西部菊花同好会菊花展

アウトドアスキル体験会

場

県民ギャラリー

多目的工房
ふれあい広場内

内容：秋田西部菊花同好会による菊花展です。
時間：9:30～(7 日は 16:00 まで)
入場料：無料
共催：秋田西部菊花同好会
NPO 法人あきたパートナーシップ
TEL：090-8259-8819 (工藤)
内容：古代火おこし疑似体験、ロープワーク、ウッドクラフト等の体験
時間：10:00～15:00
参加費：無料 ※ご来場時にはマスク着用
共催：日本ボーイスカウト秋田県連盟
NPO 法人あきたパートナーシップ
TEL：018-857-0068(FAX 同)５日（木）１９日（木）

１３日（金）～
１５日（日）

１５日（日）

１７日（火）～
２９日（日）

１７日（火）

太極拳講座「八法五歩を学びましょう」

秋の洋らん展

遊学舎映写会 活動弁士付き「無声映画上映会」

色鉛筆 アトリエ歩
作品展示会 2020

第 2 回 登山塾
「危急時の対応技術」～リスクの認知と、こんなときどうする？～

会議棟

県民ギャラリー

会議棟

県民ギャラリー

研修室
1・2・3

容

E-MAIL：bsakita@scout-akita.org

内容：5 日「手、脚の動きを合わせてみます」
19 日「音楽に合わせて気持ち良く動いてみます」
講師：日本武術太極拳連盟 A 級指導員 朝香 美保子さん
時間：10:30～12:00
参加費：各回 500 円
定員：10 名主催：NPO 法人あきたパートナーシップ
TEL：018-829-5801 FAX：018-829-5803
内容：洋らんの展示と栽培普及
時間：13 日 12:00～(15 日は 16:00 まで)
入場料：無料
共催：秋田洋蘭会
NPO 法人あきたパートナーシップ
TEL： 090-8781-6256(安村)内容：10：30～12：00 第 1 部「鞍馬天狗」
14：00～15：30 第 2 部「チャップリンの放浪者」+「斎藤寅次郎物語」+「子宝騒動」
活動弁士 佐々木亜希子さん
入場料：無料 ※鑑賞の際はマスクを着用
定員：第 1 部、第 2 部それぞれ 60 名 ※要申込
主催：NPO 法人あきたパートナーシップ
TEL：018-829-5801 FAX：018-829-5803
内容：日々のなかで楽しみながら描いた色鉛筆画の作品展示会です。
時間：9:30～ (29 日は 15:00 まで)
入場料：無料
共催：色鉛筆 アトリエ歩NPO 法人あきたパートナーシップ
TEL：018-831-7065(鈴木)内容：登山の基本装備やパッキング術、低体温症から身を護るためのツェルトの有用性を実感します。
講師： (一社)白神コミュニケーションズ
代表理事 後藤 千春さん
時間： 19:00～20:30
参加費：500 円
定員：25 名主催： NPO 法人あきたパートナーシップ
TEL：018-829-5801 FAX：018-829-5803

主催者が公開を希望している催物に限り掲載しております。主催者の都合により内容等が変更になる場合があります。
秋田県ゆとり生活創造センター「遊学舎」
あきた中央市民サポートセンター
裏面もご覧ください→〒010-1403 秋田市上北手荒巻字堺切 24-2
TEL 018-829-5801
FAX 018-829-5803

開催日

１９日（木）

２９日（日）

イベント名

NPO 法人のための運営手続きセミナー

地域支え合い講座
災害時、あなたはどう動きますか？

会場

研修室
1・2

会議棟

内

容

内容：第一部 登記講座
講師 秋田地方法務局登記官 菊地 誠氏
第二部 所轄庁手続き講座
講師 秋田県地域づくり推進課職員
対象：NPO 法人役員・会員、NPO 法人設立をお考えの方
時間：13:30～15:30
参加費：無料
定員 20 名 ※要申込
主催：NPO 法人あきたパートナーシップ
TEL：018-829-5801 FAX：018-829-5803
内容：旭南地区自主防災組合連合会の取り組みを聞き、「マイ・タイムライン作成」等を行います。
講師：秋田市旭南地区自主防災組合連合会
会長 佐々木久左ェ門さん時間：13:30～15:30 ※当日はマスク着用
参加費：無料
定員 20 名 ※要申込
主催：NPO 法人あきたパートナーシップ
TEL：018-829-5801 FAX：018-829-5803

主催者が公開を希望している催物に限り掲載しております。主催者の都合により内容等が変更になる場合があります。
秋田県ゆとり生活創造センター「遊学舎」
あきた中央市民サポートセンター
裏面もご覧ください→〒010-1403 秋田市上北手荒巻字堺切 24-2
TEL 018-829-5801
FAX 018-829-5803
2019 年 11 月 19 日
ダイヤモンド・リアルティ・マネジメント株式会社「DREAM US プライベートリート」組成のお知らせ
ダイヤモンド・リアルティ・マネジメント株式会社（以下「DREAM」）は、この度、国内投資家向けに米国不動産を投資対象とした新しい米国版私募リート「DREAM US プライベートリート」（注）を組成致しました。

三菱商事株式会社の 100%子会社である DREAM は、国内投資家のオルタナティブ投資の機会拡大を目指し、従前より国内私募リート（DREAM プライベートリート投資法人）を中心とする国内不動産の運用に加え、米国不動産の運用事業にも積極的に取り組んでおり、米国不動産の開発事業に投資しキャピタルゲイン獲得を目指す「DREAM US Fund I, II, III」や、開発段階から投資し、物件が竣工して安定稼働の状態になった後も一定期間コア物件として保有を継続する「 Build to CoreFund」、開発案件向けメザニン債権を投資対象とする「DREAM US Mezzanine Debt Fund」を組成し、多くの国内投資家様からご好評を頂いて参りました。

このような状況下、人口増と堅調な経済成長が続く米国の不動産を裏付けとし、永続的に投資可能で長期的な安定収益の確保が期待できる商品へのご要望が大きいことから、今般、国内私募リートに続く新たな旗艦ファンドとして、日系不動産運用会社としては初となる、米国不動産のみを投資対象とする米国版私募リート「DREAM US プライベートリート」（以下「本ファンド」）を組成し、新たな投資戦略の商品を機関投資家の皆さまにご提供するに至りました。本ファンドに関する詳細は、以下の通りです。

本ファンドは、DREAM がファンドマネジメント業務を受託するマスターファンド（2020 年 1 月末を目途に U.S. REIT 要件を充足予定）と、当該マスターファンドを通じて米国所在の不動産に投資する複数のフィーダーファンドによって構成されるファンドであり、投資対象は、米国の主要都市に所在する安定稼働中の不動産のうち、主として賃貸住宅及び物流施設とします。物件のアセット
マネジメント業務及び物件取得業務は、ロサンゼルスに拠点を構える Diamond Realty Management
America Inc.（北米三菱商事会社 100%出資の不動産運用会社、以下「DRM」）が行うことにより、日米両社間で連携してファンドの運営を行います。本ファンドは、安定的な雇用及び不動産需要の増加が見込める米国の主要マーケットを対象に、長期的に安定した賃料収入を得られる物件を選定して投資を行い、期中配当と、賃料上昇に伴う長期的な投資資産価値の上昇を合わせたトータルリターンの実現を目指すファンドです。

本ファンドは、運用期間無期限のブラインドプール型オープンエンドファンドであり、先ずは、シカゴ、アトランタ及びダラスに所在する賃貸住宅の 3 物件で総資産約 3 億ドルにて運用を開始し、5 年以内に総額 15 億ドルを目指します。これら 3 物件は、いずれも北米三菱商事会社 100%出資の不動産投資会社である Diamond Realty Investments, Inc.（以下「DRI」）が開発した物件（竣工済み）であり、DRI は、今後も本ファンドの有力なパイプライン物件の供給元となり得ます。また同時に、物件のアセットマネージャーである DRM にて米国市場全体から豊富な投資機会を確保し、継続的な成長を目指す目論見です。

DREAM は、三菱商事グループのあらゆる産業を網羅する情報力や高い信用力・不動産事業への知見を最大限に活用しながら、引き続き、開発からコアに至る米国不動産の運用事業を主力事業の一つとして拡大に注力し、多様な投資家ニーズに応える海外不動産ファンドの組成を推進し、国内投資家の皆さまの信頼に応えられる質の高い不動産投資運用サービスのご提供を行っていく所存です。

（注）「DREAM US プライベートリート」とは、DRM US Core REIT, LLC（米国における多様な商業用不動産への投資を企図して組成された私募ファンドで、米国税法上 REIT 選択をする予定です）及びそれに対するフィーダーファンドで弊社がファンドマネジャーを務めるものを総称したものをいいます。

以上

アトランタ賃貸住宅

シカゴ賃貸住宅

ダラス賃貸住宅

〔参考情報〕
1.

三菱商事株式会社の概要(1) 本社: 東京都千代田区丸の内二丁目 3 番 1 号(2) 事業内容: 複合都市開発、産業インフラ、電力ソリューション、自動車・モビリティ、食品産業、コンシューマー産業、石油・科学、天然ガス、総合素材、金属資源、コーポレートスタッフの 11 グループ体制にて、幅広い産業を事業領域として多角的なビジネスを展開(3) 代表者: 代表取締役社長 垣内威彦

(4) 設立: 1950 年(5) 従業員数: 79,994 人（連結ベース, 2019 年 3 月 31 日時点)

2.

Diamond Realty Investments, Inc.の概要(1) 所在地: 5215N. O’Connor Boulevard, Suite 1000, Irving, TX 75039 USA(2) 代表者: President & CEO 財前 孝広(3) 設立: 1994 年(4) 役職員数: 32 人（2019 年 9 月 30 日時点）

3． Diamond Realty Management America Inc.の概要(1) 所在地: 515 S. Flower St. Suite 4880 Los Angeles, CA 90071 USA(2) 代表者: President & CEO

藤田 正敦(3) 設立: 2018 年(4) 役職員数: 8 人（2019 年 9 月 30 日時点)

【ダイヤモンド・リアルティ・マネジメント株式会社の概要】⚫

本社: 東京都千代田区平河町 2 丁目 16 番 1 号⚫

事業内容: 不動産私募ファンドの組成・運用及びアドバイザリー業務・コンサルティング業
務⚫

代表者: 代表取締役社長 中元 克美⚫

設立: 2004 年⚫

役職員数：84 人（2019 年 9 月 30 日時点）

【プレスリリースに関するお問合せ先】
ダイヤモンド・リアルティ・マネジメント株式会社
IR・広報部
TEL: 03-5212-4802
Fax : 03-5212-4818

本プレスリリースは、金融商品取引法に規定される広告その他これに類似するものには該当しません。

本プレスリリースは、弊社による投資運用業務の提供や特定の運用商品の勧誘を目的としたものではありません。また、弊社は、本プレスリリースを用いて本資料に記載されているファンド等について勧誘を行っているものではありません。

本プレスリリース中の将来の事項に関する推定、予測、予想又は見解に係る記述については、実際の結果と一致することを保証又は約束するものではありません。
田無北原保育園
平成 29 年 10 月発行

10 月は雨の日が多く、特に後半はほとんどが雨ですね。気候もすっかり秋らしくなり、肌寒い日が続いています。すでに今年度は折り返し地点を過ぎており、これから一気に寒い季節となっていくことでしょう。
そのような中、秋の運動会があり、雨を吹き飛ばすくらいの元気な子どもたちの声と、保護者の皆様の声援が体育館の中に響き渡りました。今年は園舎の増改築工事があり、練習の段階から園庭が全く使えない状況でした。例年であれば本番と同じ場所で繰り返し練習できるのですが、今年は各クラスで工夫して室内や近くの広場などでイメージを膨らませて練習しなければなりません。子ども達はもちろん、職員でさえも本番のイメージが十分にわかず苦労したようです。それでもみんなが楽しめる会にしようと、試行錯誤を繰り返して本番を迎えました。当日は連日の雨であいにくのお天気でしたが、初めて訪れた場所にもかかわらず、子ども達は練習通りに立派な演技を披露してくれました。
イメージを膨らませ、様々なトラブルを予想して準備をする、そんな職員の姿が見られましたし、職員の指導にしっかり応える子ども達の姿も見ることができました。園庭が使えないというアクシデントをしっかりと乗り越え、職員も子ども達もまた１つ成長できたのではないかと実感することができました。

4 歳児と 5 歳児で立川の昭和記念公園までバス遠足に行ってきました。「ドラゴンの砂山」や「ふわふわドーム」、「虹のハンモック」など、楽しい遊具や遊び場がたくさんあり、みんな大喜びで元気に遊ぶことができました。お弁当は、みんなで輪になっておいしくいただきました。

今年の運動会は工事のため園庭が使えず、小学校の体育館で行いました。かけっこや玉入れのほかに、バルーンや組体操など、子ども達は大好きなご家族の皆様が見守る中、元気いっぱいな姿を披露してくれました。

生まれた時は明暗を感じる程度の視力が大人並みの1.0 程度になるのが 6 歳ころと言われています。子どもは視力に異常が生じても自分で症状を訴えることは難しいです。気になる場合は早めに眼科を受診しましょう。

◎心当たりはないですか？

・親の携帯電話やスマートフォンでゲームをしたり、動画を見たりしている。
・テレビや絵本に近づいて見る。
・目を細めたり、上目遣いに物を見たりしている。
・明るい戸外でまぶしがる。
・目つきが悪い、目が寄っている。
・見るときに首を曲げたり、頭を傾げたりする。

・・・秋は薄着の服装で・・・・・予防接種を受けよう！・・

９月も後半になると肌寒く感じる朝が増え、ついつい子ど感染力の強いインフルエンザにかかりもに厚着をさせたくなります。しかし、本格的な寒さを迎えにくくなり、発病しても重症化するのを防る前のこの時期に薄着の習慣を付けておけば、かぜを引きにぎます。接種を受けてから抗体ができるまくい体になります。外気を肌で直接感じることで自律神経がでには約２週間かかるので、10 月～12 月

整い、病気への抵抗力が高まるからです。
“大人より１枚少な頃には接種を済ませておきましょう。

め”を目安に、薄手の衣服を重ねるなどして、じょうずな体温調節を行いましょう。

増改築工事のお知らせ

アクセス MAP （駐車場はありません）

田無北原保育園では、今秋から年度内にかけて、園舎の増改築工事を行っております。ご近所の皆様方にはご迷惑をおかけいたしますが、より安全な保育事業を行うため、ご理解いただきます
よう、何卒よろしくお願いいたします。なお、工事期間中は、園庭開放はいたしませんので併せてご了承ください。
工事期間：平成 29 年 9 月～平成 30 年 3 月（予定）
お問い合わせ Tel：042-467-8080
URL：http://kitahara-ns.org/
田無北原保育園

Facebook もご覧ください。

＝＝＝＝社会福祉法人 大誠会＝＝＝＝
田無北原保育園（私立認可園）
田無保育園（公立園運営受託）

西武新宿線「田無駅」または西武池袋線「ひばりヶ丘駅」からバス「北原二丁目」停留所より徒歩１分

子育て情報 「きたはら」は、子ども達の健康と心豊かな成長の支援を目的に、田無北原保育園が発行している地域情報紙です。
ホームページではバックナンバーもご覧いただけます。
2023 年 10 月 3 日
ダイヤモンド・リアルティ・マネジメント株式会社「GRESB 2023」評価結果に関するお知らせ～最高位の「5 スター」を取得～

ダイヤモンド・リアルティ・マネジメント株式会社が資産運用業務を受託している私募リート「DREAM プライベートリート投資法人（以下、DPR）」は、2023 年に実施された GRESB リアルエステイト評価において、2 年連続で最高位の「5 スター」を取得すると共に、優れた参加者であることを示す「グリーンスター」を 6 年連続で取得しました。

１．評価結果について
DPR は、サステナビリティに係る取り組みについて、総合スコアのグローバル順位により 5 段階で格付けされる GRESB レーティングで、上位 20%以内が取得できる「5 スター」を取得しました。また、ESG 推進のための方針や組織体制などを評価する「マネジメント・コンポーネント」、及び、保有物件での環境パフォーマンスやテナントとの取り組み等を評価する「パフォーマンス・コンポーネント」の双方において優れた参加者であることを示す「グリーンスター」の評価を 6 年連続で取得しました。

２．GRESB についてGRESB は、不動産会社・ファンドの環境・社会・ガバナンス（ESG）配慮を測る年次のベンチ
マーク評価及びそれを運営する組織の名称であり、責任投資原則（PRI）を主導した欧州の主要年金基金グループを中心に 2009 年に創設されました。
なお、GRESB の詳細については以下をご参照下さい。
GRESB ウェブサイト：https://www.gresb.com/nl-en/

３．今後の取り組みについて
DPR 及びダイヤモンド・リアルティ・マネジメント株式会社は、今後も「人と組織」、「地球環境と社会」に配慮した「不動産運用事業」の推進を目指す「サステナビリティ経営」を実践して参ります。

【DREAM プライベートリート投資法人概要】
所在地：東京都千代田区平河町 2 丁目 16 番 1 号
代表者：執行役員 石綿

恒

設立：2012 年
受託資産残高：3,852 億円（2023 年 7 月末時点）
投資家数：168 人（2023 年 7 月末時点）【ダイヤモンド・リアルティ・マネジメント株式会社概要】
本社：東京都千代田区平河町 2 丁目 16 番 1 号
事業内容：不動産私募ファンドの組成・運用及びアドバイザリー業務・コンサルティング業務
株主構成：三菱商事株式会社（100%）
代表者：代表取締役社長 石綿 恒
設立：2004 年
従業員数：104 人（2023 年 7 月末時点）【プレスリリースに関するお問い合わせ先】
ダイヤモンド・リアルティ・マネジメント株式会社
TEL：03-5212-4811／ FAX：03-5212-4818

 本プレスリリースは金融商品取引法に規定される広告その他これに類似するものには該当しません。
 本プレスリリースは、当社による投資運用業務の提供や特定の運用商品の勧誘を目的としたものではありません。また、当社は、本プレスリリースを用いて本資料に記載されているファンド等について勧誘を行っているものではありません。
 本プレスリリース中の将来の事項に関する推定、予測、予想又は見解に係る記述については、実際の結果と一致することを保証又は約束するものではありません。
この PDF は以下の書籍の II-9「その家は大きい」(pp.36-37)を抜粋したものです。
⻑⽥俊樹 & Madhu Purti. 2022. 『ムンダ語 夏期⾔語研修ムンダ語教本』. 府中: 東京外国語⼤学アジア・アフリカ⾔語⽂化研究所.

36

9

この家は大きい
例文
1. nea oṛaˀ maraṅ-ge-a.
2. ka, nea ate ena oṛaˀ ge maraṅ-a.
3. soben ate maraṅ-utar oṛaˀ do oko-aˀ?
4. hana han-re menaˀ. samu-aˀ oṛaˀ ge.
5. añ-aˀ oṛaˀ do bese huṛiṅ-ge-a. am-aˀ oṛaˀ do cilika menaˀ ?
6. añ-aˀ oṛaˀ-o huṛiṅ-ge-a. mendo, ote do bese menaˀ.

和訳
1.「この家は大きい。
」
2.「いいえ、これよりもそれの方が大きい。
」
3.「一番大きい家はどれですか？」4.「あっちのあれです。サムの家だよ。
」
5.「わたしの家はとても小さい。あなたの家はどうですか？」6.「わたしの家も小さい。でも、土地はいっぱいあります。
」

形容詞
ムンダ語は、品詞の区別がたてにくいという特徴があります。とくに、動詞と名詞の区別がないと言われることが多く、言語学者のなかでも、そう信じている人がかなりいます。しかし、これはそういった傾向があるといった程度のことで、実際には、動詞としてだけ使用される単語や名詞としてだけ使用される単語がけっこうあります。
ところが、動詞と形容詞の区別となると、なかなかむずかしいところです。というのは、形容詞の叙述用法は動詞とおなじ語尾をとって、動詞のようにふるまいますし、関係節では、動詞はそのまま直接名詞の前に置かれ名詞を修飾し、形容詞のようにふるまうからです。
しかし、つぎのような文章で、… に入ることができる単語は形容詞とみなすことができるでしょう。動詞と形容詞の一番大きな相違は、接中辞 -pV- をとったときの意味がことなる点ですが、それはあとでのべることにします。文法編の形容詞のところを参照してください。
1. 叙述用法…ge a
2. 比較級
A ate B …
3. 最上級

soben ate …-utar

37

練習問題
1). 次のムンダ語を日本語に訳しなさい。

hana oṛaˀ maraṅ-ge-a.
ena oṛaˀ maraṅ-ge-a.
nea hatu-re hana oṛaˀ ate ena oṛaˀ maraṅ-ge-a.
ena hatu-re soma-aˀ oṛaˀ soben ate maraṅ utar-ge-a.

2). 次の日本語の会話をムンダ語に直しなさい。

ソマ: どの家があなたの家ですか。
ビルサ: わたしの家は向こうにあります。ジョジョハツ村にあります。
ソマ: あなたの家は大きいですか。
ビルサ: わたしの家はとても小さいです。マングラの家はわたしの家よりも大きいです。
ソマ: マングラの家はジョジョハツ村で一番大きな家です。
ビルサ: はい、しかし、わたしは多くの土地を持っています。
2022 年 12 月 15 日
ダイヤモンド・リアルティ・マネジメント株式会社

新しい働き方への変革に向けたオフィスリニューアルのお知らせ
ダイヤモンド・リアルティ・マネジメント株式会社は、不動産運用を通じて社会の Well-being の最⼤化を目指す「サステナビリティ方針」に基づく取り組みを推進すべく、「ヒトとヒトがつながりグループコミュニケーションを活性化できるオフィス環境」、「楽しさ・華やかさを演出するテーマ性を持たせた複数の環境」、「生産性と集中力を高められる環境」の実現に向けたオフィスの全面リニューア
ルを行いました。
1．コンセプト◆「心地よい空間創り」
垣根のないオフィス空間で一体感を創出しつつ、今後の当社の成長を想定し段階的に座席数を増やせる仕組みとしました。
◆「コミュニケーション活性化」
社員間の会話を通じたイノベーション醸成を目指し横断的なディスカッションスペースを用意しました。
◆「従業員満足度の向上」
自席とは異なる場所で Web 会議や各種作業等に集中できるスペースを用意しました。

2. 主なリニューアルの内容＜コミュニケーションエリアの設置＞
働き方の多様化が進む中、社内中央にコミュニケーションエリアを設置し、自然と人が集まり会話が生まれるような動線を確保しました。当該エリア内に配置されたテーブルは小型で動かしやすい為、組み合わせ次第で⼤型のテーブルとしても使用できます。また、広いハイカウンターではスタンディングミーティングも可能です。

＜カジュアルさと格調の高さを感じさせる独立席＞
ダークトーンの落ち着いたカラーで重厚感を醸し出しながら、自席での集中も可能としつつ周囲も感じられるような空間創りを実現しました。

＜作業の内容に応じて選択可能なパーソナルスペース＞
Web 会議や各種作業に最適な個室ブースを用意しました。また、リラックスして働けるようにソファを設置しました。

＜音や会話に敏感な打合せ等に最適なフルクローズブース＞
フルクローズ型の 2 種類のワークブースを設置しました。1 人用は主に Web 会議への参加、4 人用
は Web 会議の他、複数人での打合せを想定しています。周囲の音や会話を気にせず、作業への集中や活発な議論を可能としています。

＜コミュニケーション活性化に資する什器の導入＞
チームによる新しいアイデアの創出等を期し、ホワイトボード付モニタースタンドを設置しました。
また、持ち運び可能であり電源を探すことなく好きな場所での執務を可能とする⼤容量のモバイルバッテリーを導入しました。緊急時の電源の確保にも役立ちます。

３．今後の取り組み
ダイヤモンド・リアルティ・マネジメント株式会社は、今後も「人と組織」、「地球環境と社会」に配慮した「不動産運用事業」の推進を目指す「サステナビリティ経営」を実践して参ります。

以上【ダイヤモンド・リアルティ・マネジメント株式会社の概要】
本社：東京都千代田区平河町 2 丁目 16 番 1 号

事業内容：不動産私募ファンドの組成・運用及びアドバイザリー業務・コンサルティング業務
株主構成：三菱商事株式会社（100%）
代表者 ：代表取締役社長 竹内 竜太
設立：2004 年

従業員数：98 人（2022 年 9 月末時点）【プレスリリースに関するお問合せ先】
ダイヤモンド・リアルティ・マネジメント株式会社
TEL：03-5212-4811／FAX：03-5212-4818

 本プレスリリースは、金融商品取引法に規定される広告その他これに類似するものには該当しません。
 本プレスリリースは、当社による投資運用業務の提供や特定の運用商品の勧誘を目的としたものではありません。また、当社は、本プレスリリースを用いて本資料に記載されているファンド等について勧誘を行っているものではありません。
 本プレスリリース中の将来の事項に関する推定、予測、予想又は見解に係る記述については、実際の結果と一致することを保証又は約束するものではありません。
岩手山八合目避難小屋情報Ⅱ
2020.5.18

新型コロナウィルス感染症にかかる緊急事態宣言が解除されない都道府県及び解除された３９県の皆様へ、登山の自粛要請が 5 月 14 日付で（公社）日本山岳・スポーツクライミ
ング協会など山岳四団体から声明文が発せられております。
https://www.jma-angaku.or.jp/information/detail.php?res_id=1589783127-297728
登山愛好者の皆様には、この趣旨にご理解を賜りますようお願い申し上げます。
5 月 17 日岩手山八合目避難小屋を冬期用から夏期用への切替作業を実施しました。小屋への出入口は、正面からとなりました。
小屋の前にある水場「御成清水」は、まだ残雪があり利用できません。（5 月 17 日現在）
水が利用できないため、水洗トイレは使用できませんので、冬期用のトイレをご利用ください。小屋正面右側の入口から土足で入れます。
なお、使用済みのペーパーは、必ず備え付けのボックスに入れてください。
また、マスク、消毒用ジェル、ウェットティッシュ等は登山者自身でご準備願います。
水洗トイレへの切替は、6 月 20 日頃を予定しております。
馬返し登山コースは、旧道は５合目から９合目まで所々残雪があります。新道については、2.5 合目から 7 合目まで所々残雪があり、アイゼンの必要な個所もあります。
また、小屋管理員の常駐期間については、まだ決まっておりません。

。
＜もちもちぱんだとは？＞おもちみたいにやわらかい、パンダのような生き物。
大きいぱんだ「でかぱん」から、小さいぱんだ「ちびぱん」がつくられる。
いつももちもち、みんなでくっついているよ。
正体は、パンダ？おもち？それとも ... ？

もちもちぱんだは下記の時間に登場いたします。

13:00

/

15:00

株式会社ホリタ

福井市大願寺 3-9-1

/

17:00

TEL:0776-23-1609( 代 )
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日時：平成 2７年 2 月６日 ( 金 )10：00 〜 15：30

場

所：小郡カンツリー倶楽部

主催：一般社団法人 日本ゴルフ場経営者協会 (NGK)、

福岡県小郡市三沢 1788

公益社団法人 ゴルフ緑化促進会 (GGG)
協

力：小郡カンツリー倶楽部、一般財団法人 日本緑化センター（企画・運営）

対造園 CPD

4.0 単位

象：ゴルフ場管理者､造園建設業者､樹木医 等（定員 100 名）

参 加 費：NGK･GGG 会員 4,000 円､非会員 5,000 円（前納･昼食込）「芝生の特徴とその管理」
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「サクラ類など広葉樹の管理」
講 義ίπᝠὸଐஜᑶỉ˟ԧဋᴾҦ࠳ ൞䝅䞁䝪䝹ᶞ䜔䚸 䝃䜽䝷㢮䛺䛹ᗈⴥᶞ䛾೺ᗣ≧ែ䜢ㄪ䜉䚸ᚲせ䛺ᑐ⟇䛻䛴䛔䛶ゎㄝ䚹「マツ枯れの防除」
Ψ ᵆ ཯ ᵇ ౕ௎ዮӳᄂᆮ৑ʋ߸ૅ৑ᧈӴဋᴾ঺ᇘ ൞ᯇ䛟䛔⹸⿕ᐖ䛸䛭䛾㜵㝖ᡭἲ䜔䚸 䝂䝹䝣ሙ䛾䝬䝒䛾ᯇ䛟䛔⹸ᑐ⟇䛻䛴䛔䛶ゎㄝ䚹
①マツノマダラカミキリ駆除の伐倒くん蒸（薬剤）
実 習②マツ枯れ予防の樹幹注入（樹幹注入は２種類の方法をそれぞれ行います）③マツ枯れ予防の土壌灌注ⅹբӳ↊∝ⅹဎᡂ↮䈜䠐䜾䝹䞊䝥䛻ศ䛛䜜䛶䚷ྛ 㻞㻜 ศ⛬ᗘ䛷ྠ᫬㐍⾜䕿㻌ෆᐜ䚸 ㅮᖌ䛿ኚ᭦䛩䜛䛣䛸䛜䛒䜚䜎䛩䚹䕿㻌䝂䝹䝣ሙ䜈䛿䛚㌴䛷᮶ሙ䛧䛶䛔䛯䛰䛡䜎䛩䚹䕿㻌㣧䜏≀䛸᫨㣗䛿䛤⏝ព䛧䜎䛩䚹௻⏬ᗈሗ㒊ྜྷᐑ䞉ᑠᒣ䛈㻝㻜㻣㻙㻜㻜㻡㻞㻌ᮾி㒔 ༊㉥ᆏ㻝㻙㻥㻙㻝㻟㻌୕఍ᇽ䝡䝹㼀㻱㻸䠖㻜㻟㻙㻟㻡㻤㻡㻙㻟㻡㻢㻝 㻲㻭㼄䠖㻜㻟㻙㻟㻡㻤㻞㻙㻣㻣㻝㻠㻱㻙㼙㼍㼕㼘䠖㼓㼛㼘㼒㻙㼖㼥㼡㼙㼛㼗㼡㻬㼖㼜㼓㼞㼑㼑㼚㻚㼛㼞㻚㼖㼜ヲ䛧䛟䛿䚸᪥ᮏ⥳໬䝉䞁䝍䞊䛾䝩䞊䝮䝨䞊䝆䜢䛤ぴ䛟䛰䛥䛔䚹

樹木医 CPD

3.7 単位
【函館キャンパス】『新型コロナウィルス感染症拡大防止のための北海道大学行動指針（BCP)』に対応した各種活動許可状況一覧

レベル３（2021.8/27～）

レベル２（2021.10/1～）
レベル１相当（2021.10/11～）

レベル１（2021.10/29～）

レベル２（2022.1/25～）

レベル１（2022.4/1～）

講義・演習

原則，当面オンライン授業（教員の指示に従う）

オンラインまたは対面授業（教員の指示に従う）

オンラインまたは対面授業（教員の指示に従う）

原則オンラインによる授業（教員の指示に従う）

感染防止対策を前提とし対面で実施することを基本とする。

実験・実習

教員の指示に従う。

研究室活動※学外活動を含む

感染防止対策を前提とし対面で実施することを基本とする。
研究活動はフィールド実習を含め，感染拡 研究活動はフィールド実習を含め，感染拡 研究活動はフィールド実習を含め、感染拡 研究活動はフィールド実習を含め、感染拡大に最大限配慮して行うこと 研究活動はフィールド実習を含め、感染拡大に大に最大限配慮して行う。
大に最大限配慮して行う。
大に最大限配慮して行うことができる。 ができる。
最大限配慮して行うことができる。
教員の指示に従う。

教員の指示に従う。

研究室等での研究活動は，最低限の滞在時 研究室等での研究活動は，最低限の滞在時間となるように計画を立てて行う。
間となるように計画を立てて行う。

教員の指示に従う。

研究室等での研究活動は、最低限の滞在時間となるように計画を立てて行う。

講義・演習
実験・実習

研究室活動
※学外活動を含む

医務室

十分な感染症防止対策をとった上で，開室 十分な感染症防止対策をとった上で，開室 十分な感染症防止対策をとった上で、開室 十分な感染症防止対策をとった上で、開室十分な感染症防止対策をとった上で、開室

医務室

学生相談室

十分な感染症防止対策をとった上で，開室 十分な感染症防止対策をとった上で，開室 十分な感染症防止対策をとった上で、開室 十分な感染症防止対策をとった上で、開室十分な感染症防止対策をとった上で、開室

学生相談室

キャリア
支援室

十分な感染症防止対策をとった上で，開室 十分な感染症防止対策をとった上で，開室 十分な感染症防止対策をとった上で、開室 十分な感染症防止対策をとった上で、開室十分な感染症防止対策をとった上で、開室

キャリア
支援室

国内：
感染拡大地域への訪問は，行き先などを慎重に検討し，緊急事態宣言の対象地域との不要不急の往来を控える。

国内：
感染拡大地域への訪問は、行き先などを慎重に検討し、不要不急の往来を控える。

国内：
他府県への移動においては、基本的な感染防止対策を徹底する。

海外：自粛

海外：自粛

就職活動
による国内移動

旅行・帰省

海外留学等

旅行・帰省

一部再開
※学生担当へ確認する。

一部再開※学生担当へ確認する。

停止※国際交流課の対応に合わせる。

一部再開※学生担当へ確認する。

課外活動は「全面禁止」

屋内外の団体練習を認める。
屋内外の団体練習を認める。
屋内外の団体練習を認める。
屋内外の団体練習を認める。
施設ごとに定めた利用人数制限の範囲内で 施設ごとに定めた利用人数制限の範囲内で 施設ごとに定めた利用人数制限の範囲内で利用可能とする。
施設ごとに定めた利用人数制限の範囲内で利用可利用可能とする。
利用可能とする。
大会等については、当該大会等の感染防止対策が適切に取られているこ 能とする。
大会参加・遠征は，申請により必要最小限 顧問教員からの申請に基づき、感染防止対 とや参加人数を必要最小限とすること等の一定の条件を満たし、支障が 顧問教員からの申請に基づき、感染防止対策が適の範囲で許可できる。
策が適切に講じられていると認められる以 ないと認められるものについては顧問教員からの申請により許可する。 切に講じられていると認められる以下の活動につ下の活動については、許可の上行うことが 練習試合や市外・道外への遠征（大会・公演以外のもの）については、いては、許可の上行うことができる。
できる。
大会等と同様の条件を満たすものについて、顧問教員からの申請により①大会等の参加①大会等の参加必要最小限の範囲で許可する。ただし、都道府県知事の要請内容により◆制限事項
②練習試合
②練習試合
活動地域を限定する場合がある。
合宿は当面禁止③市外・道外への遠征（大会・公演以外のもの）③市外・道外への遠征（大会・公演以外の食事会・懇親会の禁止
集団での飲食が発覚した場合を含 み，そ もの）◆制限事項の他本学が必要と認める場合は，全ての学◆制限事項
合宿は当面禁止
生団体の課外活動を停止とする場合があ ◆制限事項
合宿は当面禁止
サークル活動る。
合宿は当面禁止学生が所属する団体から感染者が出た場合学生が所属する団体から感染者が出た場合は当該学生団体の活動は停学生が所属する団体から感染者が出た場合は当該は当該学生団体の活動は停止。
学生が所属する団体から感染者が出た場合 止。
学生団体の活動は停止。
また，5人以上のクラスターが出た場合は は当該学生団体の活動は停止。
ただし、本学において５人以上の学生のクラスターが発生した場合、そ全ての学生団体の活動を停止とする場合がの他本学が必要と認める場合は、全ての学生団体の課外活動を停止とすある。
活動の前後を含め、学生団体としての飲食 る場合がある。
活動の前後を含め、学生団体としての飲食を伴う活動の前後を含め、学生団体としての飲食を伴う会合は禁止。
を伴う会合は禁止する。
会合は禁止する。
集団での飲食が発覚した場合には当該学生団体を活動停止とする。

サークル活動

一部再開※学生担当へ確認する。

就職活動
による
国内移動

海外：自粛

海外：自粛

※学外施設における部活動も禁止

留学生向け
日本語教室

国内：
国内：不要不急の都道府県間の移動は極力控える。
他府県への移動においては、基本的な感染防止対策を徹底する。
感染拡大地域への訪問は、行き先などを慎重に検討し、不要不急の移動は極力控 海外：自粛える。

オンライン授業

オンライン授業

オンライン授業

オンライン授業

4月中旬の授業開始までに対面授業の可否を決定

十分な感染症防止対策をとった上で，通常開館十分な感染症防止対策をとった上で、通常開館十分な感染症防止対策をとった上で、通常開館十分な感染症防止対策をとった上で、通常開館十分な感染症防止対策を講じた上で、通常開館

図書館

海外留学等

留学生向け
日本語教室

図書館

生協食堂

短縮営業（7/1～）

短縮営業（10/1～）

短縮営業（10/1～）

短縮営業（10/1～）

短縮営業（10/1～）

生協食堂

生協購買

短縮営業（6/10～）

短縮営業（10/1～）

短縮営業（10/1～）

短縮営業（10/1～）

短縮営業（10/1～）

生協購買
大和市議会基本条例
目次前文
第１章

総則（第１条・第２条）

第２章

議会及び議員の活動原則（第３条～第６条）

第３章

市民と議会との関係（第７条・第８条）

第４章

議会と市長等との関係（第９条～第１２条）

第５章

議長及び副議長（第１３条）

第６章

議会機能の強化（第１４条～第１８条）

第７章

議員定数及び議員報酬（第１９条・第２０条）

第８章

議会改革（第２１条）

第９章

条例の検証（第２２条）

附則
近年、自治体が負うべき責任と果たすべき役割はますます重要になっている。その中にあって、議会は、市長とともに二元代表制の一翼を担っており、日本国憲法が規定する地方自治の本旨にのっとり自治を推進するとともに、市民全体の福祉の向上と地域社会の活力ある発展に尽くす使命がある。
そのために、議事機関である議会及び議会を構成する議員は、執行機関と健全な緊張関係を保ちながら監視機能を十分に発揮し、多様な民意を反映しながら政策立案機能の向上を図る必要がある。時代に即応した議会運営の刷新も求められている。
大和市議会は、数度にわたる議会改革の協議を経て市民に開かれた議会運営に努めてきたが、更に、市民の負託に的確に応える議会と議員のあり方を明確にするため、ここに議会基本条例を制定するものである。大和市議会及び議員は、この条例を指針として、市政発展のため不断の努力を重ねることを決意する。
第１章

総則

（目的）
第１条

この条例は、二元代表制の下での議会の役割を明らかにするとともに、議会及び議員の活動原則等の議会に関する基本的事項を定めることにより、議会が市民の負託に的確に応え、もって市民福祉の向上と公正で民主的な市政の推進に寄与することを目的とする。
（議会の役割）第２条

議会は、議事機関としての責務を果たすため、次に掲げる役割を担うものとする。
(1) 議決により、市の意思決定を行うこと。
(2) 市長その他の執行機関（以下「市長等」という。）の施策や事務の執行について、監視及び評価を行うこと。
(3) 市政に関する調査研究を通じて、政策立案及び政策提言を行うこと。
(4) 意見書や決議等により、国等へ意見表明を行うこと。
第２章

議会及び議員の活動原則（議会の活動原則）
第３条

議会は、前条に定める役割を果たすため、次に掲げる原則に基づき活動す るものとする。
(1) 議会活動の公正性及び透明性を確保すること。
(2) 議案等の審議及び審査の内容について、市民への説明責任を果たすこと。
(3) 市民の多様な意見を踏まえ、十分な討議のもとに議会運営を行うこと。
(4) 議会の役割を不断に追求し、議会の改革に取り組むこと。
（議員の活動原則）
第４条

議員は、言論が議会活動の基本であること及び議会が合議制の機関であることを認識し、次に掲げる原則に基づき活動するものとする。
(1) 議員相互の言論を尊重するとともに、討議を推進すること。
(2) 市民生活に関わる課題について、市民の多様な意見の的確な把握に努めること。
(3) 市民全体の福祉の向上を目指して、積極的に政策立案及び政策提言を行い、行政監視に努めること。
(4) 自らの議員活動について、積極的に情報提供を行うこと。
(5) 自らの資質の向上を図るため研鑽に努めること。
（議員の政治倫理）第５条

議員は、選挙で選ばれた者として、重大な使命を有しており、高い倫理的義務が課せられていることを深く認識し、品位の保持及び政治倫理の向上に努めなければならない。
（会派）
第６条

議員は、議会活動を行うため、会派を結成することができる。

２

会派は、政策を中心とした同一の理念を共有する議員で構成し、活動する。

３

会派は、議会の円滑な運営に努めるとともに、政策立案及び政策提言に関し、他の会派等との合意形成に努めるものとする。
第３章

市民と議会との関係（市民参加）
第７条
２

議会は、必要に応じて市民参加の機会を設けるものとする。

議会は、市民の意見及び知見を審査等に反映させるため、公聴会及び参考人制度の活用に努めるものとする。

３

議会は、請願者や陳情者に、委員会において委員長の許可の下に意見陳述等を行う機会を設けることができる。

４

議会は、地域に出向くなどして市民や団体等と意見交換を行うものとする。
（会議及び情報の公開）

第８条

本会議及び委員会は、原則として公開とする。

２

議会は、会議録の公開など情報の積極的な提供に努めるものとする。

３

議案に対する議員の審議結果は、公開するものとする。
第４章

議会と市長等との関係（議会と市長等との関係）
第９条

議会は、二元代表制の下にある議事機関として、市長等と緊張ある関係を保つものとする。
（市長等の説明責任）
第１０条

議会は、重要な計画、政策、事業等について、市長等に対し十分な説明を求めるものとする。
２

市長等は、予算又は決算を議会に提出するに当たっては、施策別又は事業別の説明資料を作成するよう努めるものとする。
（行政評価）

第１１条

議会は、議会として行政評価を行うことができる。

（議決事件の追加）
第１２条

議会は、議事機関としての機能強化のため、地方自治法（昭和２２年法律第６７号）第９６条第２項の規定による議決事件の追加を検討するものとする。
第５章

議長及び副議長（議長及び副議長）
第１３条

議長は、議会を代表し、公正な職務の執行に努めるとともに、民主的かつ活発な議論が行われるよう議会を運営するものとする。
２

議会は、議長及び副議長の選出に当たり透明性の確保に努めるものとする。
第６章

議会機能の強化（政策形成等）第１４条
２

議会は、政策立案や調査研究に資するための組織を作ることができる。

議会は、議員の議会活動を支援するため研修等の充実を図るものとする。
（政務活動費）

第１５条

会派及び会派に所属しない議員は、政務活動費を有効に活用し、積極的に調査研究及び政策提言を行うものとする。
２

会派及び会派に所属しない議員は、政務活動費を充てることができる経費の範囲に従い適正に執行し、常に市民に対して使途の説明責任を負うものとする。
（議会事務局）

第１６条

議会は、議員の政策立案機能の向上のため、議員の議会活動を補佐する議会事務局の調査及び法務に関する機能の充実に努めるものとする。
（予算の確保）第１７条

議会は、二元代表制としての機能を充実させるために必要な予算の確保に努めるものとする。
（議会図書室）第１８条

議会は、議員の調査研究に資するため、附設する議会図書室の資料等の充実に努めるものとする。
第７章

議員定数及び議員報酬（議員定数）
第１９条

議員定数は、住民の意思を反映するために必要な数を考慮して、別に条例で定める。
（議員報酬）
第２０条

議員報酬の額は、原則として大和市附属機関の設置に関する条例（昭和３３年大和町条例第９号）の規定に基づき設置された大和市特別職報酬等審議会の審議結果を受けて、別に条例で定める。
第８章

議会改革

（議会改革のための組織）
第２１条

議会は、議会活動の不断の評価と改革を行うため、必要に応じて議会改革のための組織を設置することができる。
第９章

条例の検証

（条例の検証）第２２条

議会は、一般選挙を経た任期開始から４年を超えない期間ごとに、この条例が制定の目的に沿っているかどうかを検証し、必要な措置 を講じるものとする 。
附則

この条例は、平成２６年１月１日から施行する。
Fuse Box
Not used

Swivel Valve

Swivel Lever Switch

Work Lamp

3

Oil Pressure Lamp
Hour Meter

2

Relay CoilHorn
Fuel Cut-off

1

Main

Direction
Left
CenterRight

Swivel Valve(Left)

Light Switch(Right)Left Limit

DiodeDiode

Swivel Limiter Switch

Work Lamp(12V-55W)
Color CodeBlack - B
Red - R
Yellow - Y
Blue - L
Pink - P
Violet - V

Right Limit(Left) (Right)
Horn
(12V,
less than 1.5A)

Example: WB
White - W
Green - G
W (White)
Brown - Br
Orange - O
B (Black)
Light Green - Lg
Sky Blue - SB

Wires are of AVS or CAVS type, of 0.5 size unless otherwise noted.

Oil Pressure Switch
Condition

Oil Pressure Lamp

No Pressure
Pressured

Swivel Warning Switch
Stop Solenoid
Key Switch Table

Term.
Pos.
OFFON

Spark PlugIG UnitStart

Spark PlugHorn Switch
IG Unit

Charge CoilBrake Switch
OFFON

Alarm Switch (Steering Lever R)
Condition
NeutralLever Moved

Alarm Switch (Steering Lever L)
Condition

Regulator

NeutralLever Moved

Coil

Coil

Coil

Coil

Coil

Coil

Coil

Coil

Coil

Fuel Meter(12V 16-55mA)

Battery
Swivel Relay(L)Swivel Relay(R)Stop Relay

Horn Relay

Starter Relay

Starter Relay

Fuel Sensor

Starter Motor(12V-0.8kW)
田無北原保育園
平成２７年 10 月発行

少しずつ秋が深まり、朝夕も涼しくなってきました。園庭で元気に走り回る子ども達の足元でも落ち葉がたくさん舞っています。
気が付けば今年度もすでに折り返し地点を過ぎましたね。この半年間で、子ども達はとても大きく成長しました。お気に入りのおもちゃを握りしめていないと登園できなかった子が、最近は「（今日は）持ってないよ」と自慢げに両手を広げて見せてくれたり、園庭遊びの時いつもお友達の後ろにくっついていた子が、自ら遊びを楽しむようになったり、一人遊びしていることが多かった子が、お友達とのかかわりを楽しむようになったり。朝の体操やお歌もしっかりできるようになりました。集団生活をしていれば自然と身に付くこともありますが、やはりご家庭の皆様が保育園などと幅広く連携されているからこそ、子ども達はいろいろと吸収し、短期間で成長していくのでしょう。
そして先日、この半年間の集大成として運動会が行われました。
“うんどう”会とは言うものの、子ども達がこのような成長ぶりを保護者の皆様や私たち職員に披露してくれる会です。今回の運動会はどの子も立派で、一人ひとりのたくましい姿と集団としての団結力に感動しました。これからの半年、そして 1 年後にはどれほどの成長を見せてくれるのか、今からとても楽しみです。

気持ちの良い秋晴れの中、全園児で運動会を行いました。かけっこや玉入れ、お遊戯など、みんな元気いっぱいに練習の成果を発揮してくれました。最後にはごほうびメダルをもらってみんなとても嬉しそうな顔をしていました。

大型バスに乗って、国営昭和記念公園までバス遠足へ行ってきました。
「ドラゴンの砂山」や「ふわふわドーム」、「虹のハンモック」などで走って滑って飛び跳ねて…。思いっきり遊びました。他にも遊具がたくさんあり、1 日遊べます。西東京市から 1 時間程度で行けますのでおすすめですよ！

体を動かすには良い気候になりました。子どもの体力もぐんと伸びるこの時期、いろいろな経験を通して健康な体を育むとともに衣服を調節しながら薄着の習慣を身につけていきましょう。

○大人より薄着が快適
子どもは、新陳代謝が激しく運動量が多いため、身体に発生する熱を皮膚から放射する必要があります。乳幼児は体重あたりのエネルギー消費量が大人の２～３倍多く、体温が高めです。大人と同じように衣服を着ていると子どもは汗をかいてしまいます。
そのままにしておくと身体が冷えてしまい、体調を崩しやすくなってしまいます。子どもが健康に過ごすためには薄着のほうが快適なのです。

○子ども時代に暑さ寒さを体感するのは大切なこと
体温調節中枢の機能は、１０歳頃に完成されてしまいます。それまでの間に暑さや寒さの体感をすることで自律神経を順調に機能させ、適応力や免疫力を発達させていくことが大切です。
厚着をしていると体温調節する必要がないので気温の変化についていけなくなり、健康な育ちを妨げることになってしまいます。
～～～ 健康な足づくり ～～～足は体を支える大切な働きとともに循環器としての働きもしています。その働きをしているのは足の筋肉で、心臓から全身に送り出された血液を押し戻しているので、第２の心臓とも言われています。
足の指を動かしてみると体の血行も良くなります。足の指は手の指のように自由に動かなくて少しもどかしいかもしれませんが、ゆっくり動かしながら遊んでみましょう。

【子育て支援活動】～パートナー保育登録制度～

アクセス MAP （駐車場はありません）

田無北原保育園では、在宅で子育てをしているご家庭や出産前後の保護者の皆様を支援しております。パートナー保育者として登録いただ
くと、育児相談や保育見学、園行事(※)への参加などが可能となります。
詳細はお問い合わせください。
※対象行事の例：プール開放、スイカ割り、焼き芋会、お餅つきなど（年度により異なる場合があります）

お問い合わせ Tel：042-467-8080
URL：http://kitahara-ns.org/
田無北原保育園

Facebook もご覧ください。

＝＝＝＝社会福祉法人 大誠会＝＝＝＝
田無北原保育園（私立認可園）
田無保育園（公立園運営受託）

西武新宿線「田無駅」または西武池袋線「ひばりヶ丘駅」からバス「北原二丁目」停留所より徒歩１分

子育て情報 「きたはら」は、子ども達の健康と心豊かな成長の支援を目的に、田無北原保育園が発行している地域情報紙です。
ホームページではバックナンバーもご覧いただけます。
福山市立大学 OB の今津 海さんから、ご自身と当大学専任教員、八幡 浩二先生の共著「岡田藩」を寄贈してくださいました。
岡田藩(現:岡山県倉敷市真備町・玉島・総社市周辺)の歴史や文化が纏められた 1 冊です。今年の夏は、この本片手に現地を散策してみてはいかがでしょうか。

～申込方法～
Scopus とは…
・世界最大級の抄録・引用文献データベース
・科学/技術/医学/社会科学/人文科学を収録
・付加情報として Facebook，Twitter，ニュース等の社会的影響度もわかる！

著者コメント「少しでも興味のある方は、ぜひ、ご一読ください。
」※当日参加申込も OK

2023 年日

月

2023 年 7 月日

6 月 15 日配信の・UNIVERSAL PASSPORT
・メール にあるURL から事前申込できます

月火

水木

金

7/15,7/16 にオープンキャンパスが開催されます。

8月

火

水木

金土

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附属図書館も企画展示を行いますので，23456782021222324

在学生の皆さんもぜひ見に来て下さいね。

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昨年の様子→

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夏季休暇が始まります。
長期貸出を利用して、本を読み漁ろう
1-3 年生
7 月 27 日(木)～9 月 15 日(金)手続期間

4 年生・院生・研究生
7 月 13 日(木)～9 月 1 日(金)返却期限日

全学年：9 月 29 日(金)1-４年生：15 冊，
9 月 21 日(木)まで

貸出冊数…8:45～21:00…閉館日…8:45～17:00…9:30～15:00

院生・研究生：25 冊
9 月 21 日(木)まで(オープンキャンパス来場者及び学内者のみの入館)
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特集ストップ！

地球温暖化

環境を事業戦略の中心に据えて～積水ハウスにおける環境への取り組み
美しいメロディーの CM でおなじみの積水ハウス。
環境を基軸にした経営とは。

積水ハウス株式会社 常務執行役員
環境推進部長 兼 温暖化防止研究所長

石田建一

積水ハウス株式会社は、1960 年に創立されたでこれまでにない大型台風がやってくるようでは住宅メーカーで、年間約５万戸の住宅を供給して安心して住んでいただくことはできず、地球環境おり、創業以来の累積供給戸数は 233 万戸に達を守ることも同時に必要である。このようなことしている。事業は“住”の関連ビジネスに特化しから 1999 年に「環境未来計画」を発表し、環境ており、大きく分けて「請負型」、「ストック型」、を経営の基軸に据えると宣言した。

「開発型」の３つのビジネスを実施。2016 年度のこれを受け同年には資源循環を本格化、2002 年

グループ全体の年間売上は２兆 269 億円で、日に工場廃棄物のゼロエミッション、05 年に業界初

本以外にもアメリカ、中国、オーストラリア、シの新築現場の廃棄物ゼロエミッション、06 年業界ンガポールの４カ国で事業を展開している。

初のリフォーム時の廃棄物ゼロエミッションを達

当社は「住まいは社会の中心であり、住まいか成した。01 年には日本古来の在来種を庭に植えら我々を取り巻く社会課題を解決する」との企業ることで、庭から生物多様性保全を始める「５本ビジョンを掲げている。その社会課題の大きな１の樹」計画がスタートし、13 年には植樹本数のつが環境問題であり、特に重視している（図１）。

累積が 1000 万本に達している。

（図１）積水ハウスの企業ビジョン

05 年には、CO2 排出量を 08 年から 12 年の間に 1990 年比でマイナス６％にする京都議定書の目標を受け、全ての新築戸建でこれを順守する「サステナブル宣言」を行った。このような取り組みが評価され、08 年には環境大臣から「エコ・社会課題を解決に導く会課題を解決に導く「住宅」「住ファースト企業」に認定された。さらに、この年に開催された洞爺湖サミットにおいて、日本は2050 年には CO2 排出の 60 ～ 80％を削減すると環境はビジネスチャンス発表されたのを受け、2050 年に住まいのライフサイクルで CO2 排出をゼロにする「2050 年ビジョ

住宅は一般的な商品とは違い建築してからのサン（＝脱炭素宣言）」を発表した。日本が産業用ポートが重要であり、その期間が 50 年、100 年の CO2 排出を確保するためは、住宅からの CO2と非常に長いことが大きな特徴である。これを実はゼロにする必要があると考えたからである。

現するためには会社が事業を継続している必要がこれを実現するために、09 年から快適な暮らあり、長期にわたり企業が事業を継続するためにしを実現しながら CO2 排出を 50％以上削減できは社会から必要とされる企業であることが条件でる「グリーンファースト」の販売を開始。13 年には、ある。また、住宅を取り巻く環境自体も、温暖化

日本政府の 2020 年に新築の標準をネット・ゼロ・

12

2017年4月号
9th Meeting of the Society for Free Radical Research
Austrasia + Japan
Sydney, Australia

8th-12th December 2019

Learn about the latest discoveries in free radical and redox sciences withconference sessions covering:Redox active molecules (H 2S, NO, CO)
Cardiovascular disease and clinical translation
Advanced tissue imaging
Oxidase and peroxidase enzymes
Mitochondria dysfunction and disease
CancerBiometals
Antioxidants and aging
Proteins and redox regulation
Selenium
Thiol redox signalling
Young investigator session

Abstract submission open ⋅ visit www.sfrraj2019.com
Invited Speakers
Mike Murphy, PhD
MRC Mitochondrial Biology Unit,Cambridge, UK
Key interest: Mechanisms of free
radical production bymitochondria during ischemiareperfusion.

Ken Itoh, MD PhD
Hirosaki Univesity Graduate Schoolof Medicine, Aomori, Japan
Key interest: Regulation of heme
oxygenase-1 by non-coding RNA.

Philip Eaton, PhD
William Harvey Research Institute,London, UK
Key interest: Identification ofthiol-based redox sensor proteinsin the cardiovascular system.

Conference Details
Central Sydney Location
Veterinary Science Conference Centre,
University of Sydney, Camperdown
Early registration prices end 31st Oct
Student: A$ 385.00
Researcher: A$ 485.00
Alumni: A$150 (by request only)
Cockatoo Island daytrip: A$45
Registration includesü All scientific sessions 9th-12th Dec
ü Access to conference mobile app
ü Welcome event 8th Dec
ü Conference dinner at Darling
Harbour on 11th Dec
ü Morning tea, lunch and afternoon tea
during conferencerdy Bi nlraEtioi s t raR eg o p en !
now
2021年11月30日（火）4〜5pm
Tuesday, November 30, 2021, 4:00-5:00pm

微研融合棟１階 谷口記念講堂
Taniguchi Memorial Hall, 1F, Integrated Life Science Bld.

第 605 回微研集談会
Biken Monthly Seminar

1. The tertiary structure of the human Xkr8Basigin complex that scrambles phospholipids at
plasma mambranes
Takaharu Sakuragi/ 櫻⽊ 崇晴(IFReC Biochemistry & Immunology / IFReC 免疫・⽣化学)

2. The in vivo adaptation mechanisms of
Helicobacter pylori by simple sequence repeats
Hitomi Mimuro / 三室 仁美(Department of Infection Microbiology / 感染微⽣物分野)

Chair/ 司会Masako Kohyama / ⾹⼭ 雅⼦(Department of Immunochemistry / 免疫化学分野)＊⽇本語での発表となります＊医学系研究科 修⼠・博⼠課程の単位認定セミナーです＊本セミナーは、⼤阪⼤学ファカルティ・ディベロップメント
新任教員研修プログラムとして認定されています＊今回も Zoom での同時配信も予定しております
URL, ID, パスコードは前⽇までに各分野にお知らせいたします

お問い合わせ：微生物病研究所企画広報推進室 Ext: 8320
Contact: Office for Research Promotion, RIMD
２ ０ ２ ４ 筑 波 ロ ー ド レ ー ス 選 手 権 シ リ ー ズ
Ｂｕｌｌｅｔｉｎ ♯１
２０２４年 １月 １８日
１．２０２４筑波ロードレース選手権シリーズ特別規則書の変更
筑波サーキット 技術仕様
２２．プロテクティブコーンおよびエンジンケース2次カバー①全ての４サイクル車両は、転倒時に地面に接触する恐れのあるオイルを保持するすべてのエンジンケース・カバーには、樹脂製（ＦＲＰまたはカーボン、ケブラー、プラスチック、ジュラコン等）もしくはアルミ合金製の２次カバーもしくはプロテクティブコーン、エンジンスライダーなどの保護装置を装着しなければならない。
②プロテクティブ・コーンを取り付けた場合、プロテクティブコーンの突き出し量はフェアリングの表面から 20 ㎜以上突き出してはならない。カウルレスの車両は、取り付け部分から１００ｍｍ以内とする。また、プロテクティ
ブコーンのＲは１０Ｒ以上とする。
※樹脂製は２ｍｍ以上、アルミ合金製は４ｍｍ以上の厚さが望ましい。また外見はエッジの無いスムーズな面で構成され、衝撃、摩耗のダメージに耐えうる物であること。

２２．エンジンケース2次カバーおよびプロテクティブコーン
①全ての４サイクル車両は、転倒時に地面に接触する恐れのあるオイルを保持するすべてのエンジンケース・カバーには、樹脂製（ＦＲＰまたはカーボン、ケブラー、プラスチック、ジュラコン等）もしくはアルミ合金製の２次カバーもしくは、エンジンスライダーなどの保護装置を装着しなければならない。
※樹脂製は２ｍｍ以上、アルミ合金製は４ｍｍ以上の厚さが望ましい。また外見はエッジの無いスムーズな面で構成され、衝撃、摩耗のダメージに耐えうる物であること。
②プロテクティブ・コーンを取り付けた場合、プロテクティブコーンの突き出し量はフェアリングの表面から２０ｍｍ以上突き出してはならない。また、プロテクティブコーンのＲは１０Ｒ以上とする。
以 上

補足：ＭＦＪ公認クラスおよび各ワンメイクレース等で規則が定められている場合は、そちらの規則が適用されます。ご自身の参加するクラスの規則をご確認ください。

一般財団法人日本オートスポーツセンター(JASC)
大 会 事 務 局
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Photo: Orion constellationby H. Suganuma (KAGOME)
教育委員会
指導・研修担当課 御中
2003／7／15 No.70 発行
無断転載・コピー禁止ᢎ⡯⎇ୃ⾗ᢱ

〔発行〕教育開発情報センター
東京都文京区本郷2‑15‑13TEL（03）3815 7066
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教育行政版■指導行政のポイント㵰࿖┙ᄢቇᴺੱᴺ㵱䈫౏┙ቇᩞ⪉᧛ ᐘᒾ
さる７月９日，国立大学法人法が参議院の本会議で可決され，正式に成立した。

与規定がなくなるので，公立学校教員の拠るべき基準も消滅する。そこで，教特法は，新たに本則で「公この法律は大学に関する法律だから公立学校には立の小学校等の校長及び教員の給与は，これらの者関係がないと思われる方があるかもしれないが，公の職務と責任の特殊性に基づき条例で定めるものと立学校にも少なからぬ影響を及ぼす法律である。

する」（新 13 条）という規定を設けている。

教育公務員特例法の全面改正

今後，国立学校教員の給与という全国的な基準な国立大学法人法の制定により，来年４月から全国しで，公立学校教員の給与を都道府県が主体的に決の国立大学が法人化されると，国立学校がすべてなめるとなると，都道府県によって給与水準に差が生くなるので，関連法律の整理が必要となる。そこで，じるおそれはないのか。

国立大学法人法の関連法として，今回「国立大学法

給与水準に格差は生じないか

人法等の施行に伴う関係法律の整備等に関する法

この点については，(1)一般公務員の給与水準に律」（以下「整備法」）が成立している。

比較して「優遇措置が講じられなければならない」

整備法によって，改正される法律は，
学校教育法，と定める人材確保法の規定を今後も維持すること，教育公務員特例法，教育職員免許法，産業教育振興(2)地方公務員法 24 条で地方公務員の給与は，国お法，学校図書館法，教員人材確保法など，じつに 53よび他の地方公共団体の職員等の給与を考慮して定本の法律に及んでいる。そのなかで，公立学校と最めなければならないと規定されていること，(3)教も関係の深いのは教育公務員特例法（以下「教特法」）

員の諸手当については，引続き現行と同様の支給がの改正である。以下に，教特法のどこがどう変わるできるよう関係法律の改正を行ったこと，などからか，その主なポイントを紹介しておこう。

みて，まず問題はないだろう。

第１は，適用対象の変更である。これまで教特法第３は，新たに「服務」の章を設けたことである。

は，国立学校と公立学校の教職員を対象とする法律

従来，教特法の本則末尾「雑則」で規定していた兼であった。国立大学法人法により，国立学校の教職職・兼務や政治的行為の制限について，新たに「服員は非公務員となるから，教特法から国立学校の教務」の章を設けて定めている。

員に関する規定をすべて削除している。法律の題名

もっとも，公立学校教員についての兼職・兼務も自体は変わらないが，教特法の中身は 公立学校教政治的行為の制限も，中身そのものに変更はない。

育公務員特例法 になるわけだ。

政治的行為の制限について，従来「国立学校の教育第２は，給与規定の改正である。教特法改正でこ公務員の例による」（21 条の４）としていたのを「国こが最大のポイントだ。公立学校教員の給与につい家公務員の例による」（新 18 条)という表現に改めては，従来，教特法付則 25 条の５で「公立学校のた程度の改正である。

教育公務員の給与の種類及びその額は，当分の間，細かな字句の修正などを含めると，今回の教特法

国立学校の教育公務員の給与の種類及びその額を基の改正はほとんどの条文にわたっている。教育法規準として定めるものとする」と規定されていた。の解説書等はかなりのページの改訂が必要となろう。

国立大学が法人化されると，国立学校に関する給（ひしむら・ゆきひこ＝公立学校共済組合理事長）

ᅢ⹏⊒ᄁᦨᣂೀ䇼ઃ䊶ቇⴚ⾗ᢱ䌃䌄䋭䌒䌏䌍䇽䌁5 ್ 290 㗁䊶ቯଔ 2730 ౞ 教育開発研究所刊★不登校の原因は？ 不登校中何を考えどう行動したか、学校・教師に何をしてほしかったか？ どう乗り越えたか？

䃂ᣂೀ᩺ౝ䃂䇺ਇ⊓ᩞ䊷䈠䈱ᓟ䇻

【編著】森田洋司（大阪市立大学大学院教授）
不登校経験者 260 名が語る心理と行動の軌跡■研修誌・図書の小社への直接のお申し込みは無料 FAX 0120‑462‑488 をご利用ください（24 時間受付・即日発送）
令和6年3月8日

令和6年4月入寮に係る入寮選考結果
北晨寮入寮許可者一覧※日本人学生のみ＜学生番号(または大学院入試受験番号)＞02190579

02209076

0222010402229162

02199003

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02209029

02219175

0222915502209033

0221924502229161※入寮申請をした方には，本日付けで入寮選考結果通知書を発送しましたので，確認してください。

※外国人留学生の方には，別途メールにて選考結果をお知らせします。
鳥取大学医学部創立75周年事業431講義室改修記念

鳥取大学中島廣光学長による特別講演会
日 時：令和4年5月24日（火） 17:30-18:30
場 所：431講義室 （臨床講義棟３Ｆ）＊ライブ配信あり （Google Meet）
https://meet.google.com/rzg-khyr-qpk

内 容：特別講演

座長 中村廣繁医学部長

鳥取大学の歩み・現状と2030年に向けて
鳥取大学長 中島廣光先生

主催：鳥取大学医学部（お問合せ：総務課広報係 0859-38-7037）
学術集会
ご案内

第15回
日本生殖内分泌学会学術集会
第１５回日本生殖内分泌学会学術集会をお世話させていただき，大変光栄に存じます．
昨今の少子化社会において，不妊治療に対する社会の期待は高まっていますが，本学会学術集会は不妊治療と密接な関わりを有する生殖内分泌の基礎および臨床について，学際的に討議する場であると理解しています．その意味において，この分野の研究者，臨床家が学術集会の発表の場のみならず，十分に情報交換できる場として，今回は情報交換会（Wine and Cheese）を設定させていただきました．

会長

並木 幹夫

! 金沢大学大学院 "%医学系研究科 %%%%
集学的治療学 %%%%%
教授$#

学術集会を１会場のみで，土曜日午後から情報交換会をはさんで日曜日午後まで，生殖内分泌の諸テーマにつき，様々な立場から，様々な議論が展開されることを大いに期待しております．多くの皆様のご参加を心からお待ちしております．
第１５回日本生殖内分泌学会学術集会会長

並木幹夫

会 期：２０１
０年１
１月２０日（土）午後から２１日（日）午後まで
学術集会，情報交換会会場：
千里ライフサイエンスセンター（大阪府豊中市新千里東町１―４―２）
主なプログラム：（１）招請講演：「Gonadotropin-Regulated Testicular Helicase（GRTH/DDX２５）: A Master Post-Transcriptional Regulator of Spermatogenesis」
Section on Molecular Endocrinology, Program on Developmental Endocrinology andGenetics, Eunice Kennedy Shriver National Institute of Child Health and Human
Maria L Dufau 先生
Development, National Institutes of Health（２）教育講演：「遺伝子改変動物を通して見る受精の仕組み」

大阪大学微生物病研究所附属遺伝情報実験センター 岡部 勝
〈卵巣機能調節における新知見〉（３）シンポジウム：「卵巣ステロイドホルモン合成に関連する遺伝子発現調節機構の新知見」
福井大学生化学 矢澤隆志
「卵子成熟を制御する顆粒膜細胞分泌因子」
広島大学大学院生物圏科学研究科 島田昌之
「黄体における血管新生調節機構」
山口大学産科婦人科学 田村博史
「ヒト黄体形成の調節機構」
京都大学産科婦人科学 藤原 浩
〈SERM と SARM〉（４）サテライトシンポジウム１：
弘前大学大学院医学研究科 産科婦人科学 水沼英樹
福岡大学医学部内分泌糖尿病内科 柳瀬敏彦
〈精子形成と Small RNA〉
サテライトシンポジウム２：「精子形成における小分子 RNA を介した遺伝子発現制御」
大阪大学大学院医学系研究科・医学部幹細胞病理学 仲野 徹
「ヒト精子形成における，ステージ特異的 PIWIL（HIWI ）family の発現」
金沢大学大学院医学系研究科集学的治療学（泌尿器科学） 高 栄哲
（５）ランチョンセミナー：「無精子症から精子出現に向けての泌尿器科医の努力―ED と生殖内分泌―」
国際医療福祉大学病院 岩本晃明

先生
先生
先生
先生
先生
先生
先生
先生
先生
先生

問い合わせ先：第１５回日本生殖内分泌学会学術集会事務局
金沢大学大学院医学系研究科集学的治療学（泌尿器科学）（担当：高栄哲）６５―２３
９３，E-mail : kohei@med.kanazawa-u.ac.jp
TEL：０７６―２

学術集会

3
６ 留意事項に対する履行状況等
区分留意事

項履

行状

況

設置時
１ 設置の趣旨・目的等が活（H26年12月） かされるよう，設置計画を確実に履行すること。また，学術の理論および応用を教授研究するという大学院の目的に照らし，開設時から充実した教育研究活動を行うことはもとより，その水準を一層向上させるよう努めること。

留意事項

留意事項を踏まえ，認可後の平成27年１月14日に全学教員集会を開催して，全教職員を対象に大学院設置の趣旨・目的及び設置計画の詳細を学長より説明するとともに，大学院開設後の課題について周知を図った。また，平成26年12月には，設置認可に先立って準備していた研究科設置準備委員会を本格的に立ち上げ，入学者選抜の準備及び実施にあたるとともに，「履修の手引」「履修ガイドブック」等の作成にあたった。さらに，研究科の運営に必要な諸規程の整備を進めるとともに，運営体制を整えて研究科開設に備えた。平成27年4月4日には，入学者7人（一般1人，社会人6人）を迎え，授業及び研究指導の開始にあたって必要なオリエンテーションを実施するとともに，4月9日からの授業開始後は，研究指導科目を含め授業の確実な実施に努めている。また，大学院に相応しい水準の研究活動を展開するため，3月末までに図書665冊（うち洋書314冊），雑誌35誌（うち洋雑誌4誌）を新たに整備した。(27)設置時
２ 「初等教育の理論と応（H26年12月） 用」に関し，シラバスで「数学教育」という文言を使用しているが，実際は「算数教育」の内容であるため，文言を改めること。

留意事項

留意事項を踏まえ，平成28年度シラバスにおいて「数学教育学」を「数学教育学（算数教育を含む）」に，「数学教育の授業開発」を「算数科の授業開発」に変更すること等を予定している。(27)設置時
３ 完成年度前に，定年規程（H26年12月） に定める退職年齢を超える専任教員数の割合が比較的高いことから，定年規程の趣旨を踏まえた適切な運用に努めるとともに，教員組織編成の将来構想について着実に実施すること。

留意事項

該当なし

（注）・

未履行事項についての実施計画

平成27年4月の開設
時に専任教員20人を配置したが，うち6人が定年（65歳）を超えていたため，定年規程の特例を適用して配置した。平成27年5月1日現
在，その内訳は，次のとおりである。
教員Ａ【70歳】
教員Ｃ【70歳】
教員Ｄ【69歳】
教員Ｆ【67歳】
教員Ｇ【66歳】
教員Ｈ【66歳】
これら6人の定年超
え教員は，研究科開設後2年を経過した平成29年3月末の退職を予定しており，平成27年度より後任補充に取り組むこととしている。
(27)「設置時」には，当該大学等の設置時に付された留意事項（学校法人の寄附行為又は寄附行為変更の認可の申請に係る留意事項を除く。） と，それに対する履行状況等について，具体的に記入し，報告年度を（）書きで付記してください。
・ 「設置計画履行状況調査時」には，当該設置計画履行状況調査の結果，付された意見に対する履行状況等について，具体的に記入するとともに，その履行状況等を裏付ける資料があれば，添付してください。
・ 定員管理に係る留意事項への履行状況は，指摘を受けた学科等についてのみ記入してください。
・ 該当がない場合には，「該当なし」と記入してください。
13
特集

コロナの後は――海外派遣者の健康・医療

新しい取り組みに挑戦――日外協「海外健康・医療センター」発足１年１年目

インド他の海外も含め年間累計 780 人に到達

垂直立ち上げした。

グループ研究会

海外健康・医療センターは従来、海外安全センターが担当していた「健康・医療」に加え、３回実施（図１）。多業種にわたる会員企業の2021 年３月末に解散した一般社団法人海外邦

医療職や非医療職という異なる職種で構成す

人医療基金（JOMF）の一部事業を継承し、2022

る、日外協ならではのユニークなグループ研究

年４月から海外健康・医療事業の新しい取り組会を目指し差別化を図った（図 2）。メンバー間みを実施。会員企業ならびに関係者の皆さまにのネットワークづくり、ならびに情報交換・課ご支援・ご協力をいただいたおかげで、垂直立題共有を行うプラットフォームとなることを目ち上げをかなえることができた。

指している。研究会メンバーの意向に沿い、１2022 年度は、海外健康・医療セミナー（以下グループ 88 人という大所帯で運営。集合型と「セミナー」）および海外健康・医療グループ研オンラインのハイブリッド開催に加えて、オン究会（以下「グループ研究会」）の基礎固めに加えて、海外健康・医療分野に関する多様な

図1

2022 年度実績（2022 年４月～ 2023 年３月）

外部リソースのキーマンとの人脈構築（以下「人脈構築」）に努めた。

セミナー
業界を代表するトップクラスの講師により５回実施（図１）。会員企業の医療職（産業医、保健師、看護師など）と

図２

海外健康・医療グループ研究会

非医療職（海外人事部門、健医師19 人

康管理部門など）を対象に“無料”で海外駐在員および帯同家族の健康・医療に関する最非医療職

49 人

医療職

39 人

新の情報を提供。オンライン
セミナーの参加者は国内だけではなくシンガポール、タイ、

16

2023年7/8月合併号

メンバー内訳

保健師等

20 人※保健師等：保健師・看護師・薬剤師・臨床心理士など※非医療職：医療職を除く人事部門、海外健康管理部門など

ライン上でのブレイクアウトルームセッション

情報を届けるとともに、グループ研究会メンバーを取り入れるなどの工夫を行っている。事前・の満足度向上を目指したい。

事後アンケートを通じ、建設的な研究会が実施

セミナーされるよう、さらに改善していきたい。

人脈構築

５回実施する予定（図 3）。参加者アンケート（図 4）を参考に、会員企業のお役に立てる最新人脈構築では次の３点に力を入れた。
１.

２.
３.

海 外健康・医療センター顧問に産業保健の情報を提供する。

業界を代表するトップクラスの先生方４

グループ研究会人に就任いただいた。

４回開催予定（図 3）。ブレイクアウトルーム

日 外協と相互補完関係の可能性のある協運営の進化、および東京以外でのハイブリッド業候補先人脈の開拓と構築。

開催も視野に入れ検討する。

海 外で勤務する邦人医師との新規人脈づ人脈構築

くり。

協業候補先人脈による新規セミナー企画および２年目『月刊グローバル経営』への海外健康・医療に関満足度向上するインタビュー記事や寄稿文の掲載を予定。

2023 年度も引き続きセミナーをはじめ複合的なアプローチを通じ会員企業に最新かつ有益な

図3

図42023 年度

日外協

海外健康・医療センター長 江上隆司
同・主幹 中道一孝計画（2023 年４月～ 2024 年３月）

セミナーで今後取り上げてほしいテーマ（複数回答、第６回のアンケートから）2023年7/8月合併号

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学術集会
ご案内

第24回
日本生殖内分泌学会学術集会を控えてこの度，第回日本生殖内分泌学会学術集会を担当させていただくことになりました．

伝統ある本会を担当させていただくこととなり，身に余る光栄に存じます．本学術集会
では，生殖内分泌領域に関連した基礎的，臨床的な研究成果が発表され，活発な議論を通じてこの領域の発展に寄与しています．今回も，学術集会の開催を通じて，本学会の目的である「生殖内分泌学の基礎と臨床の進歩・向上」に貢献できるよう鋭意準備を進めたいと思います．関連する学会等の日程を確認し，下記のように
会長

年月に，場所は交通の便を考慮して，本会でなじみのある砂防会館別館会議室とさせていただきまし市川 智彦! 千葉大学大学院 "% 医学研究院 %%泌尿器科学 %%%%%
教授#$%%%%%%

た．多くの皆様のご参加を心よりお待ちしております．
会期：

年月 日（土）， 日（日）会場：砂防会館別館会議室

東京都千代田区平河町― ―プログラム：特別講演，シンポジウム，一般演題（予定）
問い合せ先：第 回日本生殖内分泌学会学術集会事務局
千葉大学大学院医学研究院泌尿器科学（担当：小宮 顕）
TEL： ― ―FAX： ― ―E-mail： jsre@chiba-u.jp

第回日本生殖内分泌学会学術集会
市川会長智彦

千葉大学大学院医学研究院泌尿器科学教授

学術集会

3
教育委員会
指導・研修担当課 御中
2005／1／1 No105 発行
無断転載 ・コピー禁止ᢎ⡯⎇ୃ⾗ᢱ〔発行〕教育開発情報センター
東京都文京区本郷2‑15‑13TEL（03）3815 7066
http://www.kyouiku‑kaihatu.co.jp

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新春にあたり，今年の初等中等教育の課題について展望してみよう。

義務教負担制度維持が最大課題に答申を得て，平成 18 年度に法令改正を行う工程表を示していたが，これは義務教育全体の議論とかかわる問題だけに，改正作業は遅れそうだ。

まず，今年最大の課題は，昨年に引き続き，義務次に，学習指導要領の見直しについては，目下，教育費国庫負担制度の存廃である。昨年後半，義務各教科の基本的方向性について審議を進めており，教負担金の削減をめぐって政治的に紛糾し，結局，18 年度末までに検討を終える予定としている。しか最終決定は先送り。今年の秋までに,中教審の結論し，ＰＩＳＡやＩＥＡの国際学力調査で明らかとなを待って決めることとなった。

った学力低下や中山文科相の提案する全国学力テス

中教審は，昨年５月の作業部会報告で，義務教負トへの対応が当面の検討課題となるだろう。

担制度の維持を打ち出している。おそらくこの線は教育長の分離問題で難航か変わらないと思うが，最終的に中教審答申どおりに第２の課題は，地方教育制度の改革である。改革決まるかどうか。厳しい攻防となりそうだ。の主な内容として，①教育委員会と教育長との関係

次に，今年は義務教育改革が大きな課題となる。

（教育長を教育委員から分離するか），②首長と教周知のように，昨年，義務教負担制度の存廃を議論

委の権限関係（首長にスポーツや文化などを所管さする過程で義務教育改革がクローズアップしてきた。

せるか），③教員人事と学級編制の権限移譲（中核

昨年８月に，河村文科相が経済財政諮問会議で義務市等に移譲するか），などが取り上げられている。

教育改革案を発表し，11 月に中山文科相も同会議で当初予定では，平成 16 年度中に答申を得て，平

義務教育改革を打ち出している。

成 17 年早々にも改正法案を国会に提出するとして義務教育改革については，これまで中教審の分科いたが，教育長を教育委員から選ぶ方式は，平成 11会等で審議を進めてきたが，今年１月からは，義務年に導入したばかりで，それを元に戻すことには異教育制度全般について検討する特別部会を設け，そ論があり，調整が難航しているようだ。法改正は遅こで集中的に審議することとしている。

れるのではないか。

では，義務教育改革の課題は何か。

第３の課題は，教員養成制度の改革である。昨年

第１の課題は，義務教育の目標の明確化と制度の11 月，文科相は中教審に専門大学院の設置と教員免弾力化である。具体的には，①学校教育法に定める許の更新制について諮問した。文科省は平成 17 年

小学校と中学校の目的・目標を見直すこと，②学習中に答申を得て，平成 18 年には教員免許法を改正指導要領において義務教育修了段階で到達が期待さするスケジュールを掲げているが，免許更新制につれる水準（各教科の到達目標）を明確化すること，いては２年前に中教審が見送りにした経緯があるの③小・中一貫教育を制度化し，そのなかで多様な区で，スムーズに審議が進むかどうか予断を許さない。

切りによるカリキュラム編成を可能とする制度を導

このほかに特別支援教育の改革，幼保を一体とし入すること，などである。
まず，学校教育法の目的・目標の見直しと義務教育制度の弾力化について，文科省は，平成 17 年中た総合施設の制度化，市町村費負担教員の任用制なども課題となろう。
（ひしむら・ゆきひこ＝(財)学習ｿﾌﾄｳｴｱ情報研究ｾﾝﾀｰ理事長）

䇺ᢎ⡯⎇ୃ⾗ᢱ䇻䊜䊷䊦㈩ା䈱䈍⍮䉌䈞䋣(http://www.kyouiku‑kaihatu.co.jp/kenshu)『教職研修資料』は，05 年 1 月 15 日から，次のように配信方法を変更いたします。
●学校経営版・教育行政版の区別をなくし，月 4 回配信する。●配信は，メール配信とする（携帯電話あては不可）。
●月 4 回配信のうち，1 回は従来どおり FAX でも配信する（個人あて FAX は不可）。
つきましては，メール配信をご希望される先生は，必要事項をご明記のうえ，標記の URL にてあらためてお申し込みくださるようお願いいたします（購読料は無料・個人購読も可）。