12兵庫県看護協会の取り組み

新型コロナウイルス感染症に関するナースセンターの取組み〇木谷恵

公益社団法人兵庫県看護協会

はじめに

ナースセンター部

また、潜在看護師からは「私達に出来るこ

新型コロナウイルス感染症による感染者がとはないか」「何かの役に立ちたい」との声が徐々に増加するに伴い、中央ナースセンター

あり、看護職の意識の高さに感激した瞬間でから求職者の斡旋やワクチン接種への求人対あった。感染拡大に伴い電話での問い合わせ

応等が急激に増加した。ナースセンターでは、が増加したため、今後の求人等に活用できる

最善の方法を考え対応を行うと共に、e ナー

ようにデータ管理を開始し、宿泊療養施設でスセンターへの登録数の増加や潜在看護師のの勤務や健康相談等に役立てていった。その発掘に繋がった 1 年であった。今後、ナース

後、ワクチン予防接種業務希望者も増加し、センター事業に繋げていくための課題も明確

12 月現在 1,088 人が e ナースセンターへ登録になった。

を行っている。
新型コロナウイルス感染症関連の職業斡旋

１．取り組みの実際を行った結果、求人数 796 人（うちワクチン

新型コロナワクチン予防接種が高齢者から接種業務 562 人）、求職者数 1,152 人、就業者

順次開始となり、ワクチン接種業務に従事す

数 506 人（うちワクチン接種業務 404 人）でる看護師の求人が増加した。潜在看護師や筋ある。例年兵庫県の求人倍率は、3,5～4,5 で肉注射の経験のない看護師に対して研修を 4あったが、新型コロナウイルス感染症に係る月から開始した。毎週水曜日の BＬＳ/看護基

潜在看護師の就業については、0,69 と非常に礎技術研修を振替、2 回/日（午前・午後）ワ

良い結果となっている。また、就業を希望しクチン接種研修を実施した。講義だけではな

た潜在看護師の約 44％が就業することができ

く、演習を取り入れた研修内容で、確実な技た。潜在看護師が、このように高率で就業で術習得を目指し、ナースセンターだけではな

きた背景には、今回のワクチン接種業務や宿く協会職員にも協力を得ながら丁寧な研修を

泊療養施設での勤務は勤務時間が短い、勤務実施した。結果、本所・サテライト北播を合日を選択できる等、雇用条件も大きく関与し

わせて 12 月までに 37 回、353 名が受講した。

ていると考える。潜在看護師は、育児や介護等で勤務できる時間に制限があることや潜在期間が長く看護技術等への不安がある看護職も多い。このような看護職にとって、雇用条件や業務内容、研修の実施等がより再就業への意欲と安心に繋がったのではないだろうか。
今回の新型コロナウイルス感染症関連の就業を契機にワークライフバランスを鑑みなが− 153 −

ら再就業に繋がることを期待したい。

にある。新型コロナウイルス感染症は生命を次に、新型コロナワクチン接種業務に従事も脅かす脅威である。このような状況にあるする看護職の就業支援を目的に厚生労働省補時、私にできることがあれば役に立ちたいと助金事業として「新型コロナウルス感染症にいう思いは、称賛に値すると共に、看護職の係るワクチン接種人材確保業務運営要領」が行動力には目を見張るものがあることを改め出され、5 月 21 日以降 12 月 4 日までに新たて実感した。

なワクチン接種業務に従事した場合に、就業準備金の支給申請が開始となった。本会でも２．今後の課題

ホームページでの告知や利便性を考えた申込

１）施設側の意識の改革

フォーマットの作成等の工夫を行い、申請に育児・介護中の潜在看護師は、働く時間備えた。申請開始後は、様々な問い合わせが等が制限される。働ける時間に働ける業

殺到し、中央ナースセンターからの Q&A を職務に就けることが重要である。雇用条件

員及び相談員で共有し対応した。しかし、思等の見直しが必要である。

いもよらない質問もありその都度中央ナース

２）登録した潜在看護師の就業支援センターに確認し、混乱しないよう新しい情①e ナースセンターへ登録した潜在看護報に関しては、ミーティング等を活用し共有

職への、復職支援研修や看護基礎技術演した。申請書の申し込みに関して、e ナース

習、合同就職説明会等の案内の発信。

センターへの登録は必須項目であり、登録が②就業している看護職と未就業の看護職

不明な看護職に関しては、ｅナースセンターの洗い出しを行い、未就業看護職への就への登録の確認作業を行う等、できる限り支業斡旋を行い、就業に繋げる。

援を行った。結果、期限内に 2,418 枚の申請

③Web を活用した復職支援研修や合同就書の発行を行った。今回、新型コロナウイル

職説明会の推進ス感染症に係るワクチン接種人材確保就業準以上のように、今回の新型コロナウイルス感

備金の給付や被扶養者の収入要件の緩和等は、染症に係る取り組みは、潜在看護職の登録が勤務をする看護職にとっての大きな動機付け

進んだこと、働くことへの動機づけになったとなった。また、「看護職は、対象となる人々

こと等大きな成果と考える。これらの貴重なに不利益や危害が生じているときは、人々を人材を活用できるようナースセンターで取り保護し安全を確保する。
」と看護職の倫理綱領

組んでいきたい。

− 154 −

新型コロナウイルス感染症への訪問看護ステーションの対応―管理者としての振り返り―〇並河
公益社団法人兵庫県看護協会

中国で最初に新型コロナウイルス（以下直子
尼崎訪問看護ステーション

特に利用者から、COVID-19 に関する不安や苦「COVID-19」）感染者が確認され満 2 年が経過

情は聞かれなかった。

した。管理者としては、未知の感染症への恐【職員への対応】

怖感を抱きつつも、感染拡大防止に尽力した。

職員に対しては、利用者と同様に情報をタ

この 2 年間の経験を振り返る事で、新たなイムリーに提供するように努めた。具体的な感染拡大における改善策等を見出すことを目

内容は、COVID-19 に関する知識、訪問におけ的に、①利用者への対応②職員への対応③事

る感染対策の実際、また、仕事以外の場にお業所の環境面等への取り組み④職員の陽性者

ける感染対策についても再確認した。なお、発生時の対応等について振り返る。

職員への伝達の内容の重要性から情報を周知【訪問看護ステーションの紹介】徹底できるようにまず概要をメールで配信し、当事業所がある尼崎市は兵庫県の南東部に位置し、居宅介護支援事業と訪問介護事業を

その後、詳細な内容を書面で伝えるよう工夫した。

併設し訪問看護事業を運営している。訪問看さらに、訪問看護提供体制についても検討

護事業は訪問看護師及び理学療法士計 27 名した。
特に、事業所内は狭く密な環境のため、の大規模事業所である。

感染拡大を予防する目的で、職員の訪問看護【利用者への対応】

は、原則として直行・直帰とした。また、訪令和 2 年 2 月 1 日、利用者・家族に向けて

問看護計画書・報告書の記録等は事務所で行「COVID-19 等の感染症に備えてのお知らせ」

わざるを得なかったため、1 日に出社する所の第一報を配布した。お知らせの内容は、基内の人数を調整した。ただし、令和 3 年 2 月

本的な感染症対応や利用者の体調不良時の事にタブレット導入をしてからは、感染拡大時、

前連絡、
そして、
職員が感染した際の担当者、訪問は直行・直帰・テレワークを原則として訪問日の変更といった訪問調整のお願いなど

事務所へは管理者以外の職員は極力出社しな事業所から利用者への協力依頼である。加えいようにした。

て、COVID-19 感染拡大第２波から第４波の各【事業所の環境面等への取り組み】

時期に、COVID-19 に関する不安を想定し、ね

環境面では、密集を避けるため机を対面にぎらいの言葉や協力への感謝と継続した協力

しないよう配置変えを行った。やむを得ず対へのお願いのお知らせを配布した。しかし、面となる所は、手作りビニールカーテンやビ利用者への不安を助長しないよう頻回の配布

ニールシートで遮蔽した。また、定期的な換は控え、必要なことはその都度担当職員から気と高頻度接触面の消毒清拭を行った。さら訪問時に直接伝えるようにした。その結果、に、食事は自席でとり、食事中の会話を禁止− 155 −した。

COVID-19 ワクチン 1 回目が未実施の状況であ個人防護具が不足した頃は、マスク等の使ることが不安な点であった。

用頻度を制限し、職員全員で協力して手作り

利用者については、当事業所で感染者が発マスク・フェースシールド等を作成し入荷ま生したことで訪問に対し不安や恐怖心を持つでしのいだ。今は職員が安心して訪問に行けのではと危惧されたが、利用者から特にそのるよう物品は不測の事態に備え余裕を持たせような訴えはなかった。

た数で在庫管理している。

今回の経験から、「COVID-19 感染者疑い発【令和 2 年 12 月職員のコロナ陽性者発生時

生時の対応フローチャート」の内容を利用者の対応】の発熱 2 日前から短時間でも接触があった職

退院直後の利用者へ初回訪問をした 2 名の員は必ずＰＣＲ検査が陰性とわかるまで自宅

職員がコロナ陽性となった。感染経路は不明

待機するように変更した。また、ＰＣＲ検査

ではあるが、当該職員が日常的にユニバーサのタイミングは利用者と接触後 5 日目を目安

ルマスキングを徹底していたことから、訪問とした。

後に COVID-19 感染が明らかになったマスク

なお、令和 3 年 11 月、メンタルヘルスチェ

未着用の利用者への対応時の感染の可能性がックと同時に COVID-19 感染拡大における職高いと考えている。当事業所では、職員に陽員の不安や事業所の対応等のアンケートを全性者 2 名の発生を受け、所長・管理者・係長

職員に実施した（回収率、84%）結果からによる緊急会議を開催し、感染拡大予防を目COVID-19 への不安を感じた職員は 6 割程度、的に事業の縮小を決定した。具体的には、利他者への感染リスクとなることへの不安は

用者・家族・ケアマネ・主治医等に電話で経76％の職員が感じていた。しかし、83%の職員過を説明し、2 週間の訪問中止や延期をお願

は事業所が速やかに感染対策を行えたと評価いした。事情の説明後も訪問を希望する利用していた。また、自由コメントで、「今でも感者には、訪問を継続した。また、訪問の中止、染のリスクはあり、出勤や訪問するのに怖さ

延期が不可能なＡＬＳ等医療的ケアがある利を感じる」、「情報や組織の方針がメンバーま用者は、他のステーションや介護者へ訪問をで浸透するのにタイムラグを感じる。対策も依頼した。

毎回急な印象を受け、見通しの悪さに不安を保健所の立ち入り調査の結果、濃厚接触者感じた。」等、率直な意見もあった。

の対象に当たる利用者や職員はいないとの判【振り返り】断であったが、職員の陽性発生までに関わっ

この 2 年間管理者としては、タイムリーに情た 5 名の利用者へは事業所負担でＰＣＲ検査

報を把握し、必要な対策を実施してきた。まを実施、毎日電話で健康観察を行った。1 人

た、職員や利用者に対策の意図を含め十分にの利用者が陽性になって入院となったが他 4

説明するように心がけた。その結果、利用者

名は陰性であった。また、職場で陽性者が出からの苦情等はなかった。一方、職員は、実たことで、職員の不安は強く職員全員に事業施したアンケート結果で、COVID-19 に関する所負担でＰＣＲ検査を実施したが、結果は全不安を有しつつも事業所の対応について概ね

員陰性であった。また、年末年始も職員から満足していることが明らかになった。

感染者は発生せず、30%程度の利用者が再開で今回のように着々と変化する状況をとらえきなかったが、平常通りの訪問を再開できた。

対応できたことは管理者としての役割を果た

ただ、利用者の多くは高齢で何らかの基礎疾せたのではないかと考える。一方で、感染リ患を有していること、利用者にはまだスクの恐怖心や情報伝達の遅さを指摘する声− 156 −

もあった。不安や恐怖感は人によって大きな【最後に】差があると思うが、職員が正しく恐れること

今回の経験から、職員一人一人が医療職とができるように、根拠に基づいたリスク評価

しての自覚を持ち、事業所で決定したルールができるための支援が必要である。また、情を守りながら訪問をしてくれているお陰だと報にタイムラグがあるとの意見については、思い感謝している。
また、職員から感染者が出た時に気持ちよ

状況に対して迅速な決定と発信ができるようにすることが必要である。

く代替え訪問をしてくださった他事業所の訪感染発生時の対応については、フローチャ

問看護ステーションの職員の皆様や介護者のートを作成し活用することで、感染発生時の皆様、また、在宅医の先生やケアマネージャ

混乱にもかかわらず対応できたと考える。

ーの方々もねぎらいの声かけをいただき、訪しかし、状況が生じてから対策を検討して問調整や利用者へ説明をして頂き深く感謝しおり、迅速さでいえば課題が残る。
そのため、

ています。

今回の経験を活かし既存の BCP を見直し修正

この場を借りてお礼を申し上げます。

することが必要である。

− 157 −

新型コロナウイルス感染症に係る兵庫県看護協会の取り組みの概要
１ 新型コロナウイルス感染症拡大に伴う健康危機対策支援本部の設置
感染症の発生動向を踏まえ、幹部会（健康危機対策支援本部会議）で、協議検討し対応してきたが、兵庫県の感染拡大に伴い、本会内の対応を円滑に進めるため、意思決定、実効性、機動力のある組織として「新型コロナウイルス感染症拡大に伴う健康危機対策支援本部」を令和  年  月に設置した。
【主な協議事項】
   ①看護協会内の感染対策の基本方針、活動方針、活動指針、基準、要望事項等   ②協会内感染対策の具体策、感染対策を徹底した事業推進   ③会員・会員施設等への情報収集、支援策検討、情報発信   ④新型コロナウイルス感染症に関する兵庫県委託事業・補助事業等の実施    ⑤オンライン環境の整備（会議・業務用パソコン、関連機器の整備、各支部にパソコン整備、
オンライン会議システム（=220）の導入、新たなオンライン研修システム導入）


２ 新型コロナウイルス対応の看護職確保
 コロナ感染者の療養を支援するため、医療機関、高齢者介護施設、訪問看護ステーション、健康福祉事務所（保健所）などに加えて、各種相談窓口、ワクチン集団接種会場、宿泊療養施設等臨時で設置される施設など、感染拡大に伴い、様々な施設において多くの看護職の確保が必要とされた。対応する看護職の確保のため、ナースセンターを中心に、H ナースセンター登録者、届出サイト「とどけるん」登
録者、プラチナナース等に就業を働きかけ、また、本会ホームページ、マスコミ等を活用して潜在看護職を掘り起こし、再就業への働きかけを行った。
 さらに、復職支援のための相談、マッチング、各種研修、交流会等を実施し、多くの潜在看護職の復職を支援した。
１）ナースセンター復職支援 新型コロナウイルス感染症対策のための潜在看護師等確保
年度

求職者数

求人数

紹介人数

採用数

令和２年度









令和  年度









   ＊主な紹介先：医療機関、高齢者介護施設、健康福祉事務所（保健所）、ワクチン集団接種会場、宿泊療養施設、自宅療養者健康観察、各種相談対応、広域派遣対応 等２）新型コロナワクチン接種筋肉注射技術研修     本会会館            実施回数： 回  受講者数： 名     ナースセンター・サテライト北播 実施回数： 回   受講者数： 名     内容  ・「新型コロナウイルス感染症について」
         ・「接種会場での業務」
         ・「上腕三角筋への筋肉注射」
         ・「ワクチンの取扱い」
         ・「アナフィラキシーショックへの対応」
− 158 −

３）保健師バンク登録・IHEAT 登録支援（県補助事業）
  災害・健康危機時に協力できる保健師の登録制度を開始し、コロナ禍での保健師不足に対する支援体制の仕組みづくりにつながった。
 登録者数 令和  年  月  日現在 ：  名    復職紹介先：
健康福祉事務所（保健所）、市町、ワクチン集団接種会場、新型コロナウイルス
入院コーディネートセンター（&&&）
、自宅療養者健康観察、各種相談対応等 

 保健師バンク登録者交流会

     令和４年２月  日  参加者： 名       内容 ・「保健師バンク・,+($7 について」兵庫県健康福祉部健康増進課 中前 日里 氏
         ・「保健師バンク登録状況」 兵庫県ナースセンター 太期 美恵子          ・シンポジウム  座長：兵庫県看護協会 西口 久代
活動報告  「保健所応援の立場から」       美濃 千里 氏
                    「自宅療養者健康観察応援の立場から」 山田 雅子 氏                    「コールセンター応援の立場から」   鳥居 久美子 氏４）プラチナナース交流会
令和  年  月  日   参加者： 名     内容 「積み重ねてきたキャリアを活かそう」
              西宮敬愛会病院 岡光 光代 氏
              小規模特別養護老人ホーム花の森 長友 幹夫 氏              訪問看護ステーション神楽 合志 美代子 氏              兵庫県ナースセンター 太期 美恵子   令和  年１月  日   参加者：  名     内容 「積み重ねてきたキャリアを活かし、ずっとずっと大好きな看護を続けよう」
              兵庫県看護協会 北野 貞              しあわせ訪問看護ステーション 山本 みどり 氏              兵庫県ナースセンター 太期 美恵子   セカンドキャリアナース登録者数（令和  年  月  日現在）  名

３ 専門性の高い看護職の派遣
 高齢者福祉施設等での感染症発生直後から感染拡大防止を図るために、平時から派遣協力が得られる
感染管理認定看護師を登録、施設からの派遣要請があった場合に派遣調整を行い、早期に適切な感染管理が行えるように支援する仕組みを兵庫県と協力して構築した。初動期の感染管理認定看護師の派遣のほか、派遣が困難な状況下においては、電話やオンラインによる個別支援等を行った。
 また、感染者数が少し落ち着いた時期には、次の感染拡大に備えて各施設の感染対策が強化されるよう、リソースナースとして登録されている感染管理認定看護師を講師に派遣した。
１）社会福祉施設等の感染者発生時における初動体制構築のための感染管理認定看護師等の派遣（県補
助事業）
 

 感染管理認定看護師の確保   派遣承諾登録者数（令和  年  月  日現在）：  名
− 159 −

 

 施設からの派遣要請により感染管理認定看護師を派遣（看護協会で派遣調整）

     派遣者数：  名     派遣した施設：高齢者施設 、福祉施設  ２）高齢者施設感染対策支援 リソースナース講師派遣（県補助事業）
     派遣者数：  名     派遣した施設：特別養護老人ホーム、老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅 等 ３）兵庫県コールセンター・宿泊療養施設への支援
 兵庫県コールセンター（ 時間電話）への専門職派遣・看護職確保調整（県委託事業）
     令和  年  月  日～ 月末     派遣人数  本会       実人数  名  延人数  名           大学・養成所   実人数  名  延人数  名                    プラチナナース等 実人数  名  延人数  名 健康福祉事務所電話相談への専門職派遣（県委託事業）
 患者入院調整コーディネーター（&&&）への専門職派遣（県委託事業）
 宿泊療養施設開設サポート（感染管理認定看護師による支援）
 宿泊療養施設運営サポート（緊急対応フローの作成）

４ 新型コロナワクチン接種に関すること
 県内の各自治体からクチン接種に向けて看護職の人材確保について相談があり、H ナースセンターや
ホームページ等に求人情報を掲載するとともに、H ナースセンター登録者にメールを配信するなど情報提供し、確保に努め看護職を紹介した。
また、ワクチン接種に従事する潜在看護師等を対象に技術研修を実施、H ナースセンター登録者で本会が実施する研修を受講しワクチン接種業務に従事したものを対象とする国の「就業準備金支援申請」
に関する支援を行った。
さらに、神戸市の委託により、神戸市ワクチン集団接種  会場に、潜在看護師、大学教員、大学院生
等の登録者の中から、各接種会場の看護師リーダーを含め、必要な人数の従事調整を行った。
１）新型コロナワクチン接種に従事する潜在看護師確保 

 新型コロナワクチン接種筋肉注射技術研修（再掲）

 

 兵庫県内集団接種求人への潜在看護師マッチング

２）新型コロナウイルス感染症に係るワクチン接種人材確保事業（日本看護協会補助事業）
 

 潜在看護職等のワクチン接種業務への就業支援 

 就業準備金支給申請に関する支給対象者への支援  ３）神戸市ワクチン集団接種業務（神戸市委託事業）
 

 潜在看護師等看護職の人員確保・従事調整      期間：令和  年  月～ 月    派遣人数：実人数  名   延べ人数  名（延べ  時間）− 160 −    派遣会場：神戸ハーバーランドセンタービル、%% プラザ、-5 灘駅舎、,+' ビル、キャンパススクエア、兵庫区役所、ノエビアスタジアム神戸 

 大学と連携した大学教員、大学院生等従事調整

５ 新型コロナウイルス感染症自宅療養者健康観察事業（兵庫県委託事業）
 兵庫県の委託により、令和  年  月から自宅療養者の健康観察を実施。専用アプリを活用して健康観察を行った。第  波において対応した自宅療養者数は  日に最大  人を超えたが、第  波ではそれをはるかに上回り、 日  人以上の自宅療養者に対応した。第  波、第  波、第  波のそれぞれの特色に応じて対応した。病床がひっ迫する中、自宅での過ごし方をアドバイスし、急変の可能性があると判断したときには健康福祉事務所に連絡し入院調整を行った。
 〔観察対象者数〕
 令和  年  月  日～ 月  日（第  波末～第  波）  総数     名  一日最大    名（ 月  日     令和  年  月  日～ 月  日（第  波）      総数     名 
一日最大  名（ 月  日）
   令和  年  月  日～令和  年  月  日（第  波） 総数    名 
一日最大  名（ 月  日）
       （ 月  日～ 月  日）          総数   名 〔対応した看護職数〕
令和  年  月  日～令和  年  月  日        本会専門職     名                             非常勤看護職  名                                   事務職       名     
計       名              

６ 神戸市宿泊療養施設への看護師派遣（神戸市との協定による事業）
神戸市との協定により、宿泊療養施設に看護リーダーとなる看護職を派遣した。
   期間：令和  年  月～令和  年３月末   派遣人数：実人数  名 延べ回数  回  

７ 沖縄県の医療人材不足に対応する職員派遣（沖縄県との協定による事業）
沖縄県の感染増加に伴う医療従事者の人材不足に対応するため、日本看護協会の広域人材派遣調整事
業により、兵庫県から潜在看護師を  名、沖縄県の宿泊療養施設に派遣した。
     期間：令和  年  月  日～令和  年  月  日   派遣人数： 名   

８ 新型コロナウイルス感染症に関する各種相談（兵庫県委託・補助事業）
 専門家による緊急メンタルヘルス相談（令和  年  月～ 月） 相談件数：４件
 新型コロナウイルス感染症電話相談（令和  年  月～） 相談件数： 件
 新型コロナウイルス感染症に関する看護職のための電話・メール相談     令和  年  月  日～ 月末 相談件数：電話  件 メール  件− 161 −

 看護職向け「新型コロナウイルス感染症電話相談」  相談件数： 件 看護なんでも相談 高齢者施設の感染対策相談  相談件数： 件
 福祉施設の感染対策相談   相談件数： 件
 県民向け「まちの保健室電話相談」   相談件数： 件
 訪問看護ステーション電話メール相談 相談件数： 件

９ 新型コロナウイルス感染症に関する各種研修・シンポジウム
看護職、介護施設等職員、県民等を対象に新型コロナウイルス感染症に関する各種研修会を実施した。
１）情報交換会 コロナ受け入れ病院看護管理者意見交換会        令和２年６月  日 参加者数  名 コロナ受け入れ病院感染管理認定看護師意見交換会    令和２年  月  日  参加者数  名 県内の感染管理認定看護師意見交換会（オンライン併用） 令和  年  月  日 
参加者数 会場  名 オンライン  名 計  名２）シンポジウム「新型コロナウイルス感染症対応の実際」    
令和  年  月  日  参加者数  名  兵庫県の情報提供 兵庫県健康福祉部健康局医務課長 元佐 龍 氏
       シンポジスト   県立尼崎総合医療センター    三浦 智恵 氏                高砂市民病院                 福田 純子 氏                中播磨健康福祉事務所          春藤 由里子 氏                神戸赤十字病院                松本 ゆかり 氏３）研修 新型コロナウイルス感染症関連研修「弁護士・社会保険労務士から聞く」
令和  年  月  日 受講者数  名
弁護士 森脇 正 氏、  社会保険労務士 畑中 美和 氏  「新型コロナウイルス感染症研修」（オンライン併用） 
令和  年  月  日 受講者数 会場  名 オンライン  名 計  名  兵庫県健康福祉部感染対策課 米田 和代 氏
  宝塚第一病院 雪田 智子 氏
 +\RJR リソースナース QHW 研修会（認定看護師フォローアップ研修）
令和  年  月  日 受講者数  名       内容：チームアプローチのためのコミュニケーションスキルトレーニング       佛教大学保健医療技術学部看護学科教授 松岡 千代 氏
 周産期における感染予防対策研修      令和  年  月  日 受講者数  名       内容：「&29,' 感染症を踏まえて」
産科における感染予防対策、患者・家族のメンタルサポート 他
− 162 −       神戸市立西神戸医療センター感染管理認定看護師 新井 まゆ子 氏
 感染管理認定看護師交流会
       令和  年  月  日 参加者数  名       内容：クラスター初動支援に協力した ,&1 の活動報告、介護施設等の感染対策の課題        神戸協同病院感染管理認定看護師  郭 華美 氏       ベリタス病院感染管理認定看護師  西根 昭吉 氏
       北播磨総合医療センター感染管理認定看護師 浅堀 明美 氏
 クラスター発生防止研修    令和  年  月  日 受講者数  名       内容：高齢福祉施設における感染防止対策       協立病院感染管理認定看護師 小川 順子 氏
 感染対策エキスパートナース養成研修（ベーシックコースⅠ（ 日間））        令和  年  月  日、 月  日、令和  年  月  日 受講者数  名       内容：感染対策（隔離予防策）の基礎知識       自部署のラウンドの方法       演習 自施設の課題解決に向けたアクションプランの作成       川崎病院感染管理認定看護師 萬井 美貴子 氏       神戸市立医療センター中央市民病院感染管理認定看護師 小倉 明子 氏  高齢者施設感染対策（%&3）研修         令和  年  月  日 受講者数  名       内容：介護施設・事業所における %&3 作成の基本事項（策定のポイント、手順）
       姫路赤十字病院感染管理認定看護師 八瀬 和佳恵 氏
 新型コロナウイルス感染症対応研修（委員会主催）
  令和  年  月  日 受講者数  名       内容：クラスター発生時の病院の対応と経験からの学び       萩原みさき病院看護部長 深井 功一郎 氏
 医療職団体協議会（本会主催）研修    令和４年  月  日 受講者数  名       内容：新型コロナウイルス感染症 コロナ禍の医療職の活動報告       講演「兵庫県の新型コロナウイルス対策」
       兵庫県健康福祉部感染症等対策室長 山下 輝夫 氏
１０Ө 高齢者施設・福祉施設・精神科領域・在宅領域等への対応Ө
 電話相談窓口開設
①高齢者施設での感染対策相談（県補助事業） 令和  年  月～令和  年  月
相談件数：  件       主な相談内容：施設の感染症対策  等
②福祉施設での感染対策相談（県委託事業）  令和  年  月～令和  年  月       相談件数：  件       主な相談内容：施設の感染症対策  等
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 クラスター発生時の感染管理認定看護師派遣（県補助事業）
令和  年  月  日～令和  年  月  日
派遣  施設  派遣延べ数  名    ・感染発生状況確認、3&5 検査実施状況の確認    ・施設の職員経路確認    ・施設の感染対策実施状況の確認    ・感染対策アドバイス
 研修・シンポジウム
① シンポジウム「:LWK コロナ在宅療養支援における感染症対策」（オンライン併用）
令和２年  月  日  参加者数  名
講師：笹生病院 大塚 美紀 氏
西宮市社会福祉事業団訪問看護課 山﨑 和代 氏
シンポジスト：県立西宮病院地域医療連携センター 磯沖 文誉 氏         本山東部あんしんすこやかセンター 大下 眞実 氏
         宍粟市訪問看護ステーション 荒尾 和美 氏         介護老人保健施設マリア・ヴィラ 上月 昭宏 氏         兵庫県健康福祉部感染症等対策室 米田 和代 氏
②「新型コロナウイルス感染症の対応と予防策」（県補助事業）
令和２年  月  日 受講者数  名   講師：神戸労災病院 吉川 美智代 氏
 令和２年  月  日 受講者数  名
講師：市立川西病院 西田 左恵子 氏
③「介護施設職員応援に向けた新型コロナウイルス感染予防対策研修」（県補助事業）
  令和２年  月  日  受講者数  名
講師：だいもつ病院 長友 美緒 氏  ④「福祉施設等での感染対策」（県委託事業）
  令和３年  月  日、 月  日 受講者数  名   講師：姫路聖マリア病院 今川 嘉樹 氏
 施設への感染管理認定看護師講師派遣
高齢者施設への感染対策研修講師派遣   名
精神科病院への感染対策支援講師派遣   名
リソースナース感染予防研修講師派遣     名 情報提供  感染対策 '9' 作成（県補助事業）
・配布
  
ӻ１Ө 看護教育・人材育成等への対応Ө
 県内看護師養成所の新型コロナ対応の実態調査 令和  年  月対象 看護学校養成所教員   回答  校 校 情報交換会①県内看護大学教員ディスカッション 令和  年  月  日  参加者数： 大学  名
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②コロナ禍における次年度新人看護師育成の検討会議  令和  年  月  日 参加者数  名（看護管理者、看護教員、臨床看護師、老人保健施設看護師）
 研修会
「:LWK コロナ社会に対応する新人看護師教育の再建」
 令和  年１月７日 参加者数  名  １月  日 参加者数  名
講師：兵庫県立大学 大野 かおり 氏
  県立総合衛生学院 村本 洋子 氏
  明和病院 矢吹 浩子 氏
  県立がんセンター 日野 千奈美 氏
  大久保病院 矢野尾 ひとみ 氏
「職場適応につなげよう！社会人基礎力を育てる具体的な方法」（オンライン併用）
令和  年  月  日  受講者数  名       講師：聖マリアンナ医科大学 高橋 恵 氏
 小冊子作成 「ウィズコロナ社会に対応する新人看護師教育のヒント」
部数： 部 
配布先：医療機関、看護系大学、看護専門学校、都道府県看護協会等 
１２Ө Ө 県民への支援Ө  日まちの保健室 :LWK コロナ      令和  年  月  日 看護フェア「介護予防 :LWK コロナ」 令和  年  月  日  「ひょうごスタイル普及啓発事業」（県補助事業）
①フレイル体操作成 <RX7XEH に動画配信
②ホームページ県民向けページ作成
③啓発グッズ作成・配布 医療従事者への感謝とエール ポスター作製、<RX7XEH 配信 広報誌、リーフレット等による情報提供 市民団体への健康講話 講師派遣
１３Ө Ө 兵庫県知事・神戸市長への要望Ө 令和  年  月  日
「新型コロナウイルス感染症拡大への対応について」（緊急要望）
           ・医療機関の役割分担           ・33( の確保           ・訪問看護事業への支援           ・誹謗中傷、風評被害防止 等  月  日 「看護職員の処遇等に対する措置」
           ・危険手当の支給           ・妊娠中の職員の休業に伴う代替職員確保
・33( の確保  等  月  日  「地方創生臨時交付金活用による看護職員等に対する措置」（兵庫県知事）
− 165 −           ・危険手当等特別な手当の支給  等  月  日   「地方創生臨時交付金活用による看護職員等に対する措置」（神戸市長）
           ・危険手当等特別な手当の支給  等  月  日   「第  次補正予算における慰労金の対応」
                      ・慰労金  万円の支給
  月  日  「令和  年度予算編成に対する要望」
  月  日  「令和  年度予算編成に対する重点要望」
 令和  年  月  日 「新型コロナウイルス感染症にかかわるワクチンの訪問看護・介護・福祉施設職員への早期接種に関する要望」
 ７月  日 兵庫県「令和４年度予算編成に対する要望」
         神戸市「令和４年度予算編成に対する要望」
           ・看護教育と人材育成の対応           ・新型コロナウイルス感染症の感染再拡大防止対策の強化           ・看護職員派遣調整事業の充実強化           ・看護職の処遇改善、勤務環境改善           ・感染症対応業務に従事する保健師の増員、恒常的な人材育成強化           ・感染管理認定看護師、特定行為に係る看護師の研修受講の支援           ・訪問看護、在宅施設等への感染症対策の強化（経営安定化への支援）
  月  日 兵庫県「令和４年度予算編成に対する要望」
           ・地域包括ケアシステムに関すること           ・看護職の人材育成に関すること           ・働き方改革に関すること           ・感染症対策の強化に関すること

１４ 行政・関係団体との連携 兵庫県、神戸市、各種団体で開催された感染対策の施策を検討する会議に参画したほか、連携や支援を行った。
 兵庫県知事及び県議会議長等への要望・渉外活動
 神戸市長及び市議会議長への要望・渉外活動
 兵庫県の関連会議への出席
 神戸市の関連会議への出席 訪問看護ステーション勤務看護師のワクチン接種支援
 職域ワクチン接種への支援
 医療職団体協議会との連携                                       文責：兵庫県看護協会
専務理事 西口 久代
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