キャリア

これからの自分を創る !

CAREER PATH GUIDE
大学院生のためのキャリアパスガイド

2024

新潟大学 大学院教育支援機構 PhD リクルート室

1

これからのキャリアを考えていますか？
今、世の中で「博士」が求められています！
未来予測が難しい今、企業の発展・成長を担う事業企画、研究企画、先端研究分野は非常に重要になっています。これを担い世界で通用する高度な専門人材が博士であり、その存在は必要性を増しています。博士を採用した企業では、採用後「能力・資質が期待を上回った」と回答する割合が学士・修士よりも高いというアンケート結果が出ています。
博士後期課程の学生は、研究に打ち込む時間を十分に確保しながら、将来の挑戦に踏み出せるように
キャリア形成についても自ら考えていかなければなりません。新潟大学では、アカデミアでも産業界でも必要な研究力・ジェネリックスキルを身に付けることのできるセミナーや、キャリア面談などのサポート体制が整っています。キャリア形成の第一歩として、このパンフレットをぜひご覧ください。



出典：文部科学省科学技術・学術政策研究所「民間企業の研究活動に関する調査報告2020」2021年６月

博士（自身）の
研究テーマ

専門就職

広!

博士
の専門性
修士
博士
の基礎教養
修士
学部生が
持てる
可能性

2

大学生の基礎能力キー“ ジェネ ワードは
リックス
キル”！

科学的思考、
課題解決力
etc...
自己管理能力、
熱意 etc...

博士が持てる可能性
応用就職

M1・M2の方

D1・D2の方

D3・D4・PD の方

将来の見極め積極的な活動可能性の追求現在のキャリアプランに関わD1の期間を利用してジェネ

博士人材のニーズは高く、らず、グローバル化する産業界

リックスキルを高め、企業やチャンスはまだまだ多くありまの動向等、社会における博士

各機関との接点を深めることす。焦らずに企業や人との接点という学位の重要性をしっか

で自身のキャリアパスを広げを広げ深めましょう。セミナー

りと情報収集して認識を高めることができます。企業就職への参加や、他分野や博士学ましょう！ 博士取得後の進路を目指す場合は、D2の期間は生同士の交流の機会も活かし、は大学教員だけではなく、産就職活動のメインの時期にあ情報を集めましょう。選択を業界や省庁においても高度人たります。積極的に産業界と悩む際は、PhD リクルート室材としての活躍が期待されての接点を作り、相互理解を深にご相談ください。

います。

めましょう。

PhD リクルート室での支援
どんな場面でも専門知識や研究能力を発揮するための大“ジェネリックスキル” が獲得できるセミナーを開催して大学

PhD リクルート室

マッチングイベント「PhD リクルートフォーラム」やイ

PhD リサーチサポート室

ンターンシップなどの機会も提供しています。これらの支援により、博士学生のキャリア形成を後押しするのが当室
足し、研究力の推進等についてもサポート体制が充実して企業 官公庁 起業

大学院教育支援機構

います。また、企業や研究機関との接点を作れる参加型の役割です。2022年度には PhD リサーチサポート室が発学

多様なキャリアパス

支援・キャリア教育

BC

きました。これらのプログラムの多くは、教職員の皆様も受講可能です！

進学

MC・DC
PD

キャリアの
選択肢・スキル獲得

ジェネリックスキルとは？
トランスファラブル・スキル（転移可能な能力）とも呼ばれる「分野に関わらずさまざまな状況のもとで適用できる高次の能力」のことで、現在では世界的に求められる能力になってきています。将来の予測が困難な
現代、博士課程で専門力だけではなく様々なチカラを身に付けていきましょう！

ジェネリックスキル
リテラシー

コンピテンシー

総合的判断力豊かな人間性高い知性

コミュニケーション力リーダーシップ
創造性 自立性
柔軟性 タスク管理
自己管理力

情報収集力
課題発見・解決力
批判的思考力

多

様

な

学 び

未

来

へ

！

獲 得

実 践

社会の事例や先輩の経験をまずは知りたい！

どんな場面でも使えるスキルを身に付けたい！

自分のキャリア
選択をしたい！

キャリア形成について学ぼう演習や相談で自分のものにしよう

産業界や研究機関の実際を見よう●●p 4 キャリアマネジメントセミナー●●●

p 5 博士のためのキャリアセミナー●●●

p 6 ジェネリックスキルセミナー●●

p 7 キャリア相談●●p 8 PhD リクルートフォーラム●●

p10 企業研究サイトビジット●●

研究や生活を充実させたい！

研究室や大学を飛び出そう

p11

博士人材育成コンソーシアム
連携活動

p10 ジョブ型研究インターンシップ・

インターンシップ

p12 博士支援制度
p14 大学院生間の交流促進●…M1・M2 ●…D1・D2●…D3・D4・PD

3

01

キャリアマネジメントセミナー

学 び
まずはキャリア形成や社会事例を知ろう

博士後期課程学生（DC）や博士研究員（PD）の皆さん、そして博士前期課程学生（MC）の方々は大学院や研究室で専門知識を身に付け、研究スキルを磨いていると思います。
実は、その深掘りの専門性だけでは世の中に求められる人材になるのは難しいのです。

新潟大学PhDリクルート室 2024年度講義

キャリアマネジメントセミナー
1

大学院での研究は基本的に一人で実施することが多いのに対して、企業での研究や開発はほとんどがチームで推進します。そのため、仕事を成果につなげていくためには、リーダー
シップやアントレプレナーシップなど研究以外の知識やスキルが必要です。また、企業の研究成果は学術誌への論文発表
よりも知的財産権（特許権など）の獲得が優先されます。

3

このように現在の研究室とこれから皆さんが活躍する社会
では手段・手法・優先順位が異なるため、研究以外の知識やスキルも皆さん自身で身に付けていく必要があります。当室
ではこのような知識の獲得をお手伝いします。

9

5

誰もが必要、リーダーシップ

弥富 洋子

板倉 朋宏

新潟大学PhDリクルート室
特任教授

4

知的財産マネジメント

イノベーション
イノベーションって何？イノベーションを起こすとは？

藤村 朋子

宗像 基治

サントリーホールディングス
知的財産部部長

6

キャリア構築メルクエレクトロニクス
薄膜ソリューションズSOD開発部部長

研究者のためのビジネスマナー
卓越したリーダーシップを育む印象アップ戦略

旭化成
監査役室

高原 温子

課長

8

アントレプレナーシップ
企業を起こすとは、スタートアップとはどういうこと？

山下 良一

新ビジネス創出事例
岩田 君彦

企業の経営理念と事業戦略

A.T.PLANNING.
代表取締役

博士課程に在籍しながら起業する！

シーズレイザー代表

10

ヒューロビント取締役社長

技術と事業①

製薬

戦略策定の構造、NECのカーブアウト事例紹介

人生の中での選択、何を物差しにして判断するか

貞弘 滋

西脇 徹

日本電気（NEC）コーポレート事業開発部門ストラテジー&アクセラレーショングループディレクター

11 技術と事業② 飲料

12

EAファーマ 執行役員
コーポレートクオリティ&レギュラトリー本部副本部長

技術と事業③

情報・AI

100年続く3つのブランドを支え続ける“挑戦と革新”

テクノロジーの進化とイノベーション

安部 寛

行木 陽子

アサヒ飲料 取締役兼執行役員
研究開発本部長

13 技術と事業④ 建設機械
世界に通用する技術を生み出し、世界を相手に勝負する
コマツ
執行役員 サステナビリティ推進本部長

出浦 淑枝※対象：MC、DC、PD（BC 希望者は聴講可能 ※単位取得不可）※講演の順序は変更になる場合があります。
※詳細はシラバスをご覧ください。

国家資格キャリアコンサルタント(企業人事経験者)

企業利益の源泉、知的財産マネジメント

伊勢田 一也

7

リーダーシップ

B2B、B2Cとは？有価証券報告書を読むと企業が判る！

博士のキャリア構築

2024年度は右の15コマを実施します！

インタビュー

2

企業の種類と分析

14

中央大学 特任教授
元日本IBM技術理事

技術と事業⑤

鉄道

プラットホームの安全性向上を支えるホームドア

山口 芙未子

JR東日本メカトロニクス
ホームドアシステム本部開発企画部部長

15 技術と事業⑥ 食品原料
あらゆる食の課題に解決策を届ける

千葉 修一

三栄源エフ・エフ・アイ
安全性科学部長

執行役員

受講者の 声・分からない、知らないことをどんどん知ってアクションを起こしていくのはやはり大事だと改めて感じた。失敗をさらなる成長だと考えさらに進んで行こうと自分の自信にもなった。
自然科学研究科
博士後期課程１年（DC1）山田 優真
本講義を受講するまで、私は企業での研究事情や求められるスキルについてあまり分かっておらず、自分のキャリアについて考える機会も少ない状態でした。このままではまずいと考えた私は、企業研究への理解とキャリアの検討のため、実際に企業の方からお話を聞くことができる本講義を聴講することにしました。
様々な企業の方がオムニバス形式で講義を行い、分野を問わず必要なスキルの概説に加えて、自社における活動の中でどのようにスキルが活かされているのかを詳しく聞くことができました。個人的に印象深かったことは、組織の使命を確立するリーダーシップを、仕事として実行することがリーダーとしての第一要件であるという内容です。リーダーシップが仕事であるという考え方は私にとって新鮮であり、今後のキャリアにおいて必須のスキルであると認識するようになりました。本講義は自分のキャリア形成を考える契機となり、身につけるべきス
キルを知る良い機会だったと感じます。

4・プレゼンの仕方、講師自身のキャリア、専門分野以外の道に進まれた方の柔軟な対応の仕方、企画の仕組みと難しさ、何より様々な分野の企業に触れることができてとても勉強になった。
・興味がないと思っていた分野でも話を聞いてみると興味が湧いたり、自分の研究に活かせるような新たな視点を得たりとプラスになることが多かった。
・企業のビジネスの形態や、開発から産業化までの流れなど、就職に向けて企業を調べる上でとても参考になる知識を得ることができた。
・学生時代の間に観察力・仮設構築力を磨くことで、新たな可能性を追求し、課題解決ができる人物を目指したい。
・「大学院の専門領域なんて人生においては小さなものだ」という言葉で、必ずしも専攻にこだわらなくてもいいという考え方に変わった。
・海外の方と仕事をする際に学位を持っていることでいい経験ができたという話を聞き、少し博士に興味を持った。

02

博士のためのキャリアセミナー

学 び
先輩の経験から博士取得後のキャリアを想像しよう

本セミナーでは博士課程で学位取得後、産業界またはアカデミアで自身のキャリアを構築している先輩たちを招き、キャリア選択の事例を聞くとともにそれに至る葛藤や決断など、皆さんが最も気になる部分の情報を提供します。学位取得の過程と進路を決めたきっかけ、準備したこと、そのためのプロセスなど、調べるだけでは得られない生の声を収集する貴重な機会です。また、産業界とアカデミアの違いなど、現在の実務的な環境に関してもお話を聞くことができます。2024年度は７月頃に開催予定です。

インタビュー
博士課程での就職活動は、多岐にわたると聞きますが、身近に修了された方があまりいなく、実際にどのように行われているか分かりませんでした。本セミナーで多くの方のお話をお聞きすることができ、博士課程での就職活動や就職後の業務内容について実感が湧きました。博士人材は想像以上に産業界から求められており、後輩への指導経験や論理的思考力、プレゼンテーション能力などの博士課程で培った力を仕事で活かせることが分かりました。また、企業での研究は大学とは異なり、短期的な利益が求められることや残業がしにくく計画的に進めなければならないことなど、今まで知らなかった多くのことを知ることができました。博士課程修了後の進路を決める上で、本セミナーではリアルな就職活動の経験をお聞き
自然科学研究科
博士後期課程１年（DC1） することができ非常に参考になりました。修士課程や学部生の方も将来の進路選択の幅を広げることができる良い機会ですので参加をお薦めします。
土田 駿

先輩からのメッセージ

新潟大学大学院
自然科学研究科2019年度修了
博士（理学）
産業技術総合研究所

新潟大学大学院
自然科学研究科2018年度修了
博士（理学）JX 金属株式会社

東海林 良太角田 竜馬

まず初めに、私自身は博士後期課程に進学してよかったと感じております。在学中に様々な経験ができたこと、卒業後に研究の道に進めたこと、どちらも私にとって喜ばしいことです。卒業後の先行きが不透明で、「修士まではいいけれど
博士はちょっと…」と思う気持ちは分からなくはありません。ですが今は博士後期課程卒業の人材の需要も高まりつつあるようで、PhD リクルート室という卒業後の就職を支援してくれる頼りになる組織もあります。博士号を取得した後の事に関しては然程心配せずともよいのではないでしょうか。在学中に関しても、博士後期課程では明確な成果を出すことを求められはしますが、なにも世界を変えるような世紀の大発見を求められるわけでもありません。根気強く続ければ小さくとも成果は出せると思います。研究業務に興味があって、研究に携わって生きていきたいというのであればぜひとも博士後期課程への進学を検討してほしいと思います。

私がお伝えしたいことは、どんな進路を希望するとしても、目の前にある勉学・研究に真摯に取り組み、分野を問わず活用できる知識・能力を獲得してほしいということです。私は博士課程へ進学し、修了後は大学での基礎研究とは毛色の違った研究開発に携わりたいと思い、企業への就職を希望しました。
現在は JX 金属株式会社で博士課程の研究テーマとは異なる分野の研究開発に従事しています。入社当時は、異分野での研究開発に対して、自分の経験が役立つか不安でした。しかしながら、大学院で培った論理的思考力等のスキル、研究に使った基礎知識は、業務の幅が広がるにつれて、活用する場面は増えています。そのため、大学院で得た知識・能力は、分野を問わず幅広い領域で役立つものと考えるようになりました。大
学院で研究をしている皆さんには、自分の研究テーマに積極的に取り組み、しっかりとした基礎知識と、強みとなる能力を幅広く身に着け、分野を問わずに活躍していただきたいです。

5

03

ジェネリックスキルセミナー

獲 得
どんな場面でも使えるスキルを身に付けよう

課題解決や円滑なコミュニケーションに役立つ実践的な能力を身に付けるための “ジェネリックスキルセミナー”。
講義形式で聞くだけでなく、演習も交えてスキルを獲得できるコンテンツです。日々の研究活動でも社会に出た後でも、成果を出すために重要な素養を高めていきましょう！

研究者のためのビジネスマナー

1

未来を切り開く自己表現 & 関係構築法

講師

A.T.PLANNING 代表取締役

開催

2024/６/21

高原 温子

2

交渉学

戦略的交渉力：しなやかな対話力を身に付ける

講師

東京富士大学教授

開催

2024/６/ ４

隅田 浩司

インタビュー
皆さんはプレゼンをしている自分の姿を見たことがありますか？ 私は録音した自分の声を聞くことすら嫌ですが、就職活動前に自分をどうしたら良く見せることができるのかを知りたいと思い、参加しました。
後半の演習では、前半に学んだことを参加者と一緒に実践しました。その一つで、グルー
自然科学研究科
博士後期課程１年（DC1） プで自己紹介を行い、自分の姿を動画で記録してもらいました。「立ち姿、目線、イント
岩片 奨悟
ネーション、表情」など、今まで目を背けてきた自分の癖と向き合う貴重な機会となりました。
日頃、学会や研究室内でプレゼンをする機会は多いと思いますが、話し方についてフィードバックをもらった経験のある人は少ないのではないでしょうか。他の参加者の皆さんも新たな気づきを得て、受講後は晴れやかな表情をしていたことが印象的です。話し方・聞き方で人の印象は大きく変わります。自分を変えたい！もっと成長
したい！と思っている方は、ぜひ参加をおすすめします！

3

プロジェクトファシリテーション
課題解決を加速する研究者に「交渉学」は必要なのだろうか？ そんな疑問を持ちながらも、興味を持ち参加しました。学部生も多く参加されていて、和やかな雰囲気でした。
セミナーでは「売る側」と「買う側」に分かれ、与えられた設定をもとに美術品の売買を行いました。私は「売る側」を演じ、交渉前に作戦を立て、目標金額を設定しました。しかし、いざ交渉が始まると相手に同情してしまい、自ら損をする交渉をしてしまいました。交渉を通じて、自分も相手の性格も浮き彫りになった気がします。多くの参加者が「美術品のセット売り」を交渉材料として考えていましたが、講師の先生は「私なら売らずに貸し出します」とおっしゃって
いて、みなさんその発想はなかった！ というように驚いていたことが印象的です。
「交渉」は日常生活に溢れています。日常会話にこっそりと「交渉力」を忍ばせることができれば、人生はより豊かになるのではないかと感じました。

講師

古河電気工業株式会社
BPR プロジェクトファシリテーションプロフェッショナル

開催

2024/６/11

関 尚弘

インタビュー
正直なところ「プロジェクトファシリテーション」がどのようなものか初見では想像がついていませんでした。プロジェクトにおける話し合いを円滑に進める技法という意味を知り、これまでの話し合いの経験を振り返ると、自らがファシリテーターとなったことはあまりなかったと思いました。しかし、将来自らプロジェクトを企画し、率先して話し合いを進めていく機会は増えていくだろうという思いから本セミナーを聴講しました。

医歯学総合研究科
博士課程１年
（DC1）

山崎 智也

6

セミナーに参加してみると、グループワークの時間が多く設けられており、実際の話し合いの中でファシリテー
ションの技術を学ぶことができました。グループワークでは、自らがファシリテーターとなったり、話し合いの参加者として議論に加わったりすることで、様々な立場から話し合いを見つめ直すことができました。明確なゴールを設けて軌道修正をしていくことや、他人の意見を傾聴することなどは、経験上重要だと漠然と感じていましたが、実際に意識できていませんでした。本セミナーは実践の中で気づきを得る良い機会となりました。

キャリア相談 博士学生・博士進学を目指す学生

04
獲 得
自分自身の
選択肢を知ろう博士学生（DC）
・研究員（PD）の就職活
動は、修士（MC）までと異なり通年行えるのが特徴のひとつです。つまり、いわゆ
る “就活時期” に限らず情報収集や自己分析、そしてエントリーが必要です。活動の時期や方法がバラバラなことで悩まされる
DC・PD の就活を支えます。キャリア相談を活用し、研究と就活の両立を目指しましょう。
また、就活関連のみならず、博士後期課
程への進学を含めた広範なキャリア形成もお手伝いしています。相談は通年行っていますので、お気軽にご相談ください。

１．博士人材が抱える個別の状況や事情の相談を受けます
２．獲得したスキルを活かす進路を一緒に考えます
３．博士人材を要望している企業との接点を作ります
インタビュー

こんな相談にお答えしています！
・修了後のイメージが漠然としていて行動できない

ご自身の価値観や現在の進路選択の理由についてヒアリングし、
自然科学研究科
博士後期課程２年（DC2）小林 那奈美就職活動においてセミナーや授業から情報を収集することはもちろん重要ですが、博士課程を通して得た学びや能力から自分自身を見つめ
直し、就職活動の軸を据えることも重要だと思います。
私は自己分析の過程で就職活動の軸を見出す事ができず、リクルート室に相談に伺いました。
弥富先生に丁寧に話を聞いていただいたことで、自分の考えを言語化して整理することができました。また弥富先生の客観的で的確なコメント
から自分がどんな働き方をしたいか浮かび上
がってきました。就職活動が本格化してきた現在、キャリア相談を通して見つけた自分の大事な価値観は、数ある企業の中から自分に合った企業を探すための指標になっています。
リクルート室では確かな経験を培ってきた先
生方が博士学生のキャリア相談に乗ってくれます。行き詰まった時は一人で考え込まずにリク
ルート室に相談してみることをお勧めします。

「どうなりたいか」を引き出すお手伝いをします。
・博士支援の状況について具体的に知りたい

p12に掲載している支援制度のほか、民間の研究支援制度や社会・企業からの期待やニーズについてもお伝えします。
・融合研究先を探している

具体的に希望の研究室が決まっている場合は担当教員にお繋ぎし、連携先をこれから探したい場合は過去の事例等からご紹介します。
・エントリーシートの添削をしてほしい

企業目線で評価される箇所や分かりやすい伝え方についてファイルの添削や面談でもお伝えします。
■相談方法 PhD リクルート室 HP の相談フォームで相談予約【入力項目】
・所属・専攻・学年 ・お名前 ・研究テーマ・概要
・相談内容選択⃝博士後期課程への進学 ⃝支援金・奨学金⃝就職活動・面接練習・添削 など

相談予約受領後、日程調整のご連絡をお送りします→相談日に来室またはオンラインで面談

予約なし来室も可能です！
近くをお通りの際はぜひご来室ください

7

05

PhD リクルートフォーラム

実 践
企業・研究機関との交流で選択肢を広げよう

博士人材と企業・研究機関とが直接交流できるマッチングイベント「PhD リクルートフォーラム」では、就職のための情報交換だけでなく、プレゼン演習を通して自己 PR となる自分の強みの認識、そしてポスター発表でご自身の研究に対するアドバイス・フィードバックを獲得できる等、スキルアップや研究活動の推進にも大きく寄与しています。
準備期間・終了後のサポートも活用することで高効率な情報収集・就職活動ができ、博士課程での研究に専念する時
間の確保にも繋がります。2024年度は第９回を９月９日に開催します。

１．企業が求める博士人材や参画してほしい研究領域などを聞くことができる
２．博士人材自身の研究テーマや研究スキル、人物像そのものをアピールすることができる
３．ブースで双方向の情報交流をすることでお互いの理解を深めることができる
この場で社風や活躍できる分野の確認、企業訪問や中長期インターンシップの実施に向けた具体的な話を進めることも可能です。
2023年度参加企業・参加博士人材
第７回

13社

旭化成 亀田製菓 三栄源エフ・エフ・アイ
産業技術総合研究所 サントリーホールディングス
住友金属鉱山 住友ファーマ
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム
トクヤマ ナミックス 日本シイエムケイ
日本曹達 ポーラ化成工業
博士人材：18名

第８回

12社

Cuon 住友化学 高砂香料工業 TDSE
D4c プレミアム デンカ とめ研究所
日本入試センター ヘンケルジャパン
みずほ第一フィナンシャルテクノロジー
Meiji Seika ファルマ レゾナック
博士人材：20名

学生参加者の 声
・自分の強みはなにかを見直す機会になった。PhD 取得後の可能性の広さを感じた。
・自分の価値を企業に売り込んで、うまくマッチングすることが重要だと思った。

■アンケート 有 益な情報を収集
Ｑ．
できましたか？

学生

N ＝38

・ポスター発表では企業の方に研究についてアドバイスをしていただいたので研究活動にとってもプラスだった。
・今後企業との共同研究を⽬指す上で、どの企業が何の共同研究を実施しているかという動向を知ることができた。
・学会以上に研究に興味を持ってもらえた。

ある程度
得られた

52.6%

企業参加者の 声
・普段これほどの接点をもつイベントはないため、しっかりとお話でき良かった。

・発表者の皆さんの説明、またご自身に関するアピール能力が高いことがよく分かった。

47.4%

あまり得られなかった 0%
全く得られなかった 0%

企業

N ＝40

・ショートトークなど企業側からの発信とポスターセッションにおける学生側からの発信と、双方から発信があり充実した内容だった。個別面談や情報交換会も含めて様々な形の接点が用意されていた。
・人事担当等の文系出身者にも分かりやすい発表を心掛けていただき、とても楽しく聞かせていただいた。

充分
得られた

充分
得られた

ある程度
得られた

25.0%

75.0%
あまり得られなかった 0%
全く得られなかった 0%

8インタビュー
It was great privilege to be part of the 7th PhD recruitment forum matching event at the Art
Hotel in Niigata on August 29, 2023. As a first-timer, I must admit, I was very nervous. However,the unwavering support and encouragement from the PhD recruitment office staff made all the

自然科学研究科
博士後期課程２年（DC2）

KANGA CleverNkhokwedifference, and their kindness could put me at ease. The language use flexibility that they
offered me, allowing to make my poster in Japanese and present in English because my Japanese
language level is still poor was a huge relief. Additionally, prior to the event, the PhD recruitment office provided us with introductory profiles of the participating companies.
When it came time for me to present my poster, I dedicated myself to delivering my very best.
I used the opportunity to showcase my research and how I could potentially contribute to thesecompanies in the future. Representatives from various fields expressed curiosity about my work,and their encouragement was so heartwarming.

While my research may not have precisely aligned with the specific needs of every company, I received invaluableadvice on refining my research and acquiring industry-specific skills.
One particular piece of advice left a lasting impression on me: “Now you are learning how to investigate problems
and find suitable solutions. You also need to learn how to develop those solutions into products that people can get
and use at an affordable price. To do that, you need to learn how to develop the product cost-effectively and then
how to market it. Then, you will become the Science entrepreneur that the industry and world need today.” This
guidance has inspired me to broaden my skills and knowledge in these critical areas, recognizing the importance oftranslating research findings into tangible solutions that can benefit society.
Some other HR personnel also provided positive feedback, commending my friendly and easygoing personality.
Their comments reinforced the importance of interpersonal skills in the professional world, emphasizing the value ofeffective communication and collaboration in achieving organizational goals.
As I continue my journey towards research collaboration and partnership with a company that aligns with myvision, I remain committed to participating in future events until the perfect match is found. This experience has
instilled in me a renewed sense of hope and determination to pursue my dreams, recognizing that the path tosuccess is paved with continuous learning, adaptation, and resilience.

このイベントに参加することは、キャリアとしての企業への就職を知る機会として、自分の研究を他分
野の方々に伝える機会として有用なものでした。
私の専門分野は人文系であるため、企業が求める人材ではないのでは、と最初は考えていましたが、参加していた企業には、物理学や数学の知識・技術を求めるだけでなく、論理的な思考力や問題解決力といった、人文系・自然系を問わずに博士学生が身に着けている力を求める方々もいらっしゃいました。こうした企業が博士学生に求めるものが理解できるという一点だけでも、このイベントに参加する価値はあると思います。
現代社会文化研究科
博士後期課程３年（DC3）

貝沼 良風

さらに、このイベントでは、自身の研究に触れたことがない企業の担当者が多数参加していました。そのため、ポスターの作成や、当日の研究内容の紹介では、専門外の方々にも分かりやすいようにすることを心がけました。その結果、自分の研究を平易な言葉で表現して整理することとなり、研究そのものを整理し、前進させることにつながりました。

9

06

企業研究サイトビジット

実 践
企業・研究機関で実際に働くイメージを手に入れよう

マッチングイベント等でお目当ての、あるいは思わぬ企業から勧誘や研究所見学などの申し出を頂いた場合、その機会を逃す手はありません。見学だけでなく自身の研究内容などのプレゼンも可能な場合があります。直接企業を訪問すると、実際に勤務している多くの研究者や先輩方と話すことが可能です。企業研究サイトビジットを経て、インターンシップや採用につながった実績もあります。

１．企業を直接訪問して業務の現場を見ることで働くイメージを獲得できる
２．企業人への直接の研究プレゼンで自身の知識や研究能力を確認できる
３．双方向の情報交流をすることでお互いの理解を深められる〈実施実績〉 2022年度／１件３名（11月） 2023年度／１件１名（10月）

過去の訪問の様子や参加者の感想は
当室ホームページよりご覧いただけます！

07
実 践

ジョブ型研究インターンシップ・インターンシップ

企業・研究機関で実際に働くイメージを手に入れよう

産業界のグローバル化に伴い、研究職などの採用がジョブ型へ徐々に移行しつつあることはご存じでしょうか。ジョ
ブ型研究インターンシップは企業活動を実体験することで企業の実際を知り、その企業での働き方などを確認するためにも非常に有効な方法です。企業視点からも、優秀な博士人材に実際の業務を担当してもらうことで、その人物像、研究スキル、知識レベルなどを評価することができます。企業の現場に参加し、研究の出口、納期、コストの意識といった企業の考え方を学び、自身が社会で活躍するイメージを手に入れましょう。
ジョブ型研究インターンシップの参加・実施の流れ
１．専用システムへアカウント登録
２．共通説明会へ参加
３．各企業の職務内容を確認・プロフィー
ル作成・応募４．企業選考・マッチング
５．インターンシップ参加
６．面談・評価書受領
７．学内報告会
８．単位取得インターンシップに関するご質問はPhDリクルート室へご相談ください！
出典：ジョブ型研究インターンシップ推進協議会資料

10博士人材育成コンソーシアム連携活動

08

博士人材のキャリア形成や研究支援のために大学間でプログラムや知見を共有し相互に支援する「博士人材育成コン
ソーシアム」に、新潟大学も参加しています。現在は北海道大学・東北大学・名古屋大学・新潟大学・筑波大学・お茶の水女子大・東京外国語大学・横浜国立大学・立命館大学・大阪大学・神戸大学・兵庫県立大学・沖縄科学技術大学（OIST）の13大学で構成されており、各大学のイベント等に新潟大学の学生は参加することができます。各プログラムの案内は博士ポータルや学務情報システムを通じてお知らせしていますので、ぜひ活用してください。

インタビューThe PhD Recruitment Office recommends a variety of valuable seminars for graduate students
navigating the important decision of determining their career path after graduation. One suchseminar, oriented at international students, is ‘Building Academic Career in Japan for International Students’, which proves particularly helpful for those with limited proficiency in Japanese.
Currently, I am more interested in the academic path than in working in the industry, so the
topic aligned well with my interest.
自然科学研究科
博士後期課程２年（DC2）

Batmunkh
Jargalmaa

The seminar covered a comprehensive procedure for academic positions at different stages
and various roles. While it outlined basic requirements, such as Japanese language proficiency,
it’ s important to note that specifics may vary depending on the organization or institute.

Beyond giving general process and job-hunting information, the seminar also shared powerful
messages and offered impactful suggestions for preparing oneself to become a successful andcompetent researcher in the field.

Attending this seminar provided me with solid insights into an academic research career in Japan. I highly recommend the seminar to those experiencing confusion about their career direction or anyone curious about exploring apath as a researcher in academia.

co mi
lu ni
m
n

2023年度実施共有プログラム（一部抜粋）

新大博士のための総合サイト！
「博士ポータル」

博士学生に必要な情報をジャンルごとに整理して公開しています。キャリアアップのためのセミナー情報だけでなく、メンターへの相談申込、オンライン交流のためのメタバース（oVice）へのアクセス、
院生会情報、博士 ToDo もこちらから！
（https://portal.phd.niigata-u.ac.jp/）

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博士支援制度

近年、日本では科学技術・イノベーションの将来を担う優秀な志ある博士後期課程学生への経済的支援を強化し、博士人材が幅広く活躍するための多様なキャリアパスの整備を進める動きが高まってきました。
新潟大学は、2021年度より JST「科学技術イノベーション創出に向けた大学フェローシップ創設事業」および「次世代研究者挑戦的研究プログラム ～博士後期課程学生の挑戦を支援する～（SPRING 制度）」の実施機関として採択され、延べ120名の博士学生を採択・支援してきました。これらの支援制度では、生活費相当額の支給及び研究費の支給、メンターによる研究環境支援及びアカデミア・産業界へのキャリア形成に関する助言や提言、そして当室によるキャリアコンテンツの提供等が行われています。
これらの支援制度を引き継ぎ、2024年度からは JST が実施する新しい SPRING 制度に移行し、博士学生への皆様への支援とコンテンツの提供を引き続き行ってまいります。

2021年度～2023年度
新潟大学フェローシップ支援事業（科学技術イノベーション創出に向けた大学フェローシップ創設事業）
未来のライフ・イノベーションを創出するフロントランナー育成プロジェクト（SPRING）● 論文投稿・海外渡航支援

論文掲載の採択決定を受けた国際学術誌等の論文投稿や海外短期留学のために渡航する方に対して、経済的な補助を行ってきました。

● 年度末シンポジウム

学生が支援によって獲得したスキルや研究についての成果報告や、新潟大学がデザインする「博士」の姿と社会での重要性について共有と議論を行いました。

● 未来健康科学研究交流会

各研究分野の学生同士で「研究から見る未来健康科学」をテーマに議論を行う研究交流会です。
分野を融合した活発な研究交流を行い、自身の研究から繋がる未来について理解を深めました。

● 若手データサイエンティストコロキウム

フェローシップ生が企画・運営を行う、データサイエンスに関する講演や学生ポスター発表を行うコロキウムです。過去３回開催し、招待講演の講師や学生との研究交流を実施しました。

● マルチラボシステム（学内短期留学）

学内の他研究室で研究を行い、分野横断・融合・挑戦的研究等を促進する制度です。自身の専門分野から異分野への応用視点獲得をサポートしました。

2024年度～
未来社会を牽引するグローバルな総合知を備えたフロントランナー育成プロジェクト（新 SPRING）
2023年度までの支援内容を引き継ぎ、新制度へ移行！

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● 国際力・産学連携力の強化● 若手向けキャリアパスの確保● 在学中の企業・大学発ベンチャー輩出● データサイエンスに関する知見や技術の習得

博士ToDoは博士ポータルにて随時更新中

博士課程これをやっておこう！ ToDo リスト
進学後のこと、研究以外の生活、情報がほしいけど分からなくて不安…。そんな悩みを解消するために、博士学生の実際の経験に基づいた「博士 ToDo」を博士ポータルで確認できます！

奨学金情報をチェック！

新潟大学 HP や自然研高度化センター HP などの情報がまとめられています。
奨学金情報を手に入れる方法を知り、経済的な不安から脱却しましょう！

Reserchmap への登録

学生であり、一人前の研究者でもあるのが博士課程学生。経歴や論文リスト、プロフィールを掲載し、研究活動を社会に知ってもらいましょう！

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公募についての詳細や
申請スケジュールは当室 HP や学内通知にて随時ご確認ください

名刺の作成

学会参加や企業の方と共同研究をすすめる機会が生じたとき、スムーズに紹介や連絡先交換ができます。相手の情報をゲットする機会にも繋がります！
＊名刺交換の仕方は、ぜひ当室「研究者のビジネスマナー」にて学んでいきましょう＊

出張・留学先でも使える Wi-Fi（Eduroam）の申請

研究のフィールドは日本・世界と広がっていきます。本
学情報基盤センターにて登録後使用可能！

博士学生のキャリアパス形成を
PhDリクルート室＋メンター教員がサポート！

メンター教員
現代社会文化研究科

産業界

研究相談

アカデミア
村山 敏夫

長尾 雅信

伊藤 龍史

自然科学研究科

相談
本田 明治

中馬 吉郎

関島 恒夫

協力
安田 浩保

博士支援制度

相談

豊田 光世

医歯学総合
研究科

保健学
研究科

井上 誠

齋藤 あや

支援

Q. 異分野融合研究の方法

博士学生

Q. キャリアプランの例

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lu ni
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Q. 研究と就職活動の両立…etc.

24時間365日オープン！

オンライン学生交流のための
メタバース（oVice）
設置

博士学生の悩みのひとつ「周囲に同期や先輩がいない…」「相談や話ができる相手が欲しい」を、オンライン交流で解決しましょう！oVice 内ではキャンパスや研究室の違いに関わらず、雑談からイベント開催、ゼミ利用、集中スペースでの研究没頭も可能です。

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大学院生間の交流促進

博士交流会
研究科・研究室・キャンパスを越え、分野融合・学際研究等よりよい研究生活に繋がるような博士学生のための交流会を学生主催で実施しました。同じ大学の博士学生でありながら普段出会えない仲間と知り合い交流することができ、2023年度に実施した際は44名もの博士学生が参加しました。2024年度は８月頃に実施予定です。

インタビュー
普段関わることのできない他分野の研究者と交流ができる、とても有意義な会でした。
私は普段、人の出入りが少ない薄暗い研究室で作業していることが多く、あまり他人と関わる機会がありません。研究室は物静かで集中のできる最適な空間ではありますが、こと人間関係においては、閉鎖的でなんら刺激のない毎日を過ごしています。そんなとき博士交流会の案内が届き、博士課程の方との交流を求めこの会に参加しました。
立食形式で行われた今年の交流会では、事前アンケートに基づいて作成していただいた名刺の交換から始まり、名刺に書かれているプロフィールや趣味、PRなどから会話を広げることができました。交流会
現代社会文化研究科
博士後期課程２年（DC2） を通じて他分野の知識やアイディアがいかに刺激的であるか実感しましたし、研究において新たな視点を得られる良い機会でもありました。
栗林 稜
研究者という同じ志や目標を持つ仲間たちとの交流が、今後の研究生活においても励みになりそうです。
私は先輩の誘いもあり博士交流会に興味を持ち参加してきました。

医歯学総合研究科
博士課程２年（DC2）

KIN LAY MON

現地は五十嵐キャンパスの方だったため、旭町から参加者たちのために、交通バスを出してくれました。
他の博士課程の仲間たちと、大学院や専門分野に入った理由、研究と私生活をいかに両立させているか、などについて話せました。日本人学生はもちろん、ミャンマー出身の私を含め世界の様々な地域の留学生達もいました。バックグラウンドが違う人々と、英語と日本語の両方でそれぞれの文化や留学経験を共有したりもしました。また PhD リクルート室が食事や、参加者一人ひとりの名刺を用意してくれたおかげ
で、空腹を満たし、安心して参加できただけでなく、名刺を通して出会った人たちとの思い出を残すことができました。
博士課程生活ではめったにない良いイベントですので、とても楽しかったです。今後もこのような機会があれば、ぜひ参加したいです。

Since the party had been taken place at the Ikarashi campus, a transportation bus was provided for the participantsfrom the Asahimachi. I was able to talk with other fellow PhD students about my field of study, why I joined
academia, and how I manage to balance my research and personal life, in exchange with theirs. There were Japanese
students as well as Namibian, Peruvian, Brazilian, Turkish, Korean, Chinese, and Russian international students,
including myself from Myanmar. We were able to share our respective culture and study abroad experiences. Despiteof our different culture and native languages, we were able to communicate in both English and Japanese which
improved our language skills. Thanks to the buffet and the business cards provided by the Recruitment Office foreach participant, we were not only able to satisfy our hunger and feel at ease, but also we were also able to preserve
memories of the people we met through our business cards.
It was a good event, which is rare in the life of a PhD student. So, I enjoyed it very much and would definitely
participate again in the future when such opportunities occur next time.

14新潟大学院生会
大学院生が主体となって運営する「新潟大学院生会」。大学院生相互の理解と研究交流を深め、研究、生活等の向上を図ると共に、学問研究の発展の推進力となることを目的として活動しています。PhD リクルート室は院生会の皆様と連携し、大学院生の充実したキャンパスライフに向けた支援を行っています。
「院生会」という名ですが、進学の情報を知りたい学部生の皆様のイベント参加もお待ちしています！ ※入会は大学院生のみ

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気軽におしゃべり！
大学院生の「仲間が欲しい ! 直接お喋りできる機会が欲しい !」という声にお応えした交流会です。少人数のグループで自由にお喋りを楽しみます。研究の息抜きにぴったりです !

本と出会える「ビブリオナイト」
小説、専門書、参考書など、ジャンルを問わずおすすめの本を紹介し合います！

3〈過去のテーマ〉
・心が動かされた本・研究に役立った本

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研究発表会
2023年の開催テーマは「新たな知識の扉を叩こう」。
文系・理系を問わず、研究を今している人もこれから始める人も、自分の「知っていること」に + αできるような発表会を開催しました。

ソフトウェア体験会「便利そうなソフトを使ってみたいけど、何から始めたらいいの？」とお悩みの方におすすめな、ツールの基本操作や使い方を伝授しあうイベントです！ 実際に研究で使用している大学院生がサポートしてくれます。
〈過去の題材〉
・MATLAB ・Notion5

他にも様々なイベントを開催！
院生会主催のその他のイベント詳細は公式 HP をご参照
ください！
月に１回を目安に開催するイベントだけでなく、オンラ
インツールを用いた朝活や有志のランニング部で運動＆マラソン大会参加など、日常的に自由な学生交流を行っています。
イベントへの参加・入会を心よりお待ちしております！
入会はこちらから！
HP はこちらから！

（大学院生のみ）

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■授業科目

【前期課程：課程共通科目】№

科目名

１ 修士のためのキャリアマネジメントセミナー
２ 修士のためのアカデミックライティング

内容

単位

G コード開講番号

内容

単位

G コード開講番号１

240F5322２２

240F5323
240F5324

キャリアマネジメントセミナー
アカデミックライティング２
２

240F5301
240F2302【後期課程：課程共通科目】
№

科目名

２

博士のキャリア開発の実践

１ 博士のためのキャリアマネジメントセミナー

キャリアマネジメントセミナー
PhD リクルートフォーラム
ジェネリックスキルセミナー
博士のためのキャリアセミナー
企業研究サイトビジット
インターンシップ（１ヶ月以上）
アカデミックライティング

３ 博士ジョブ型研究インターンシップ
４ 博士のためのアカデミックライティング２

240F5321※詳細はシラバスをご覧ください。

○履修対象 ×履修対象外 △聴講可（単位取得不可）☆単位取得要件についてはシラバスを参照■2024年実施プログラム（予定）
プログラム名BC

キャリアマネジメントセミナー
ジェネリックスキルセミナー
博士のためのキャリアセミナー
大学院生のためのアカデミックライティング
PhD リクルートフォーラム
企業研究サイトビジット
博士ジョブ型研究インターンシップ
博士ジョブ型研究インターンシップ体験報告会

MC

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DC

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×
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PD

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※日程等の詳細はホームページでご確認ください。https://www.phd.niigata-u.ac.jp/

スタッフ

PhD リクルート室長
副学長・自然科学系教授

本田

担当教員 PhDリクルート室副室長
特任教授

明治

弥富

洋子

PhD リサーチサポート室長
人文社会科学系准教授

村山

石田

寺尾

至東京

至東京

杏奈

協力教員 大学院自然科学研究科附属
教育研究高度化センター

淳彦

永井

田中

景子

協力教員
自然科学系准教授

直人

大橋

慎太郎

新潟大学五十嵐地区
新潟大学PhDリクルート室
新潟空港

新大西門前

正門

女池I.C.

新潟中央I.C.

新潟亀田I.C.

磐越自動車道国道49号線

徒歩で約15分
徒歩で約20分

駅

前

学

大

潟

新

新大中門前

市役所

新潟駅

新大正門前

西門

郵便局●

JR白新線
県庁 ■

■ 列車利用（JR越後線）
新潟駅〜内野駅（所要時間25分）下車
新潟駅〜新潟大学前駅（所要時間22分）下車

連絡先
16

田村

海

JR信越本線●ファミリーマート

至新発田

紫竹山I.C.
鳥屋野潟
日本海東北自動車道
上越
新幹線

香也乃

事務スタッフ

西大通

JR越後線

亀貝I.C.

北陸自動車道飯島

事務スタッフ阿賀野川

アクセス
高山I.C. 新通I.C.

豊

信濃川

白山駅

新潟西I.C.

當銘

協力教員
自然科学系教授

新潟大学
旭町キャンパス

西大通（前・国道116号線）

新潟西バイパス悠貴

PhD リクルート室
特任助教

総合教育研究棟D204

国道402号線

内野駅

担当教員

新潟方面

日 本

関屋分水路

新潟大学前駅

PhD リクルート室
特任助教

協力教員
医歯学系教授敏夫

新潟大学
五十嵐キャンパス

担当教員

新潟東 新潟空港I.C.
スマート
I.C.

内野小学校
●
学校口

至新津

柏崎方面

内

野

線

後

越

JR
駅

■ バス利用（新潟交通）
新潟駅〜新潟大学西門（所要時間約45分）〒950-2181 新潟県新潟市西区五十嵐２の町8050 新潟大学 総合教育研究棟D204
TEL：025-262-7217（内線7217） FAX：025-262-7217
E-mail：phdrecruit@gs.niigata-u.ac.jp URL：www.phd.niigata-u.ac.jp

発行元：新潟大学 大学院教育支援機構 PhD リクルート室
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