企業情報

保育園スタッフ採用のご案内

Corporate Outline

Recruitment Information

ニチイは、人々の暮らしを支える企業です。

子どもも、あなたもニチイは、「社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献する」という経営理念のもと、医療・介護・保育など人々の生活に深く関わる分野で事業を展開している企業です。
生活インフラを支える企業として、誰もが安心して暮らせる社会の実現を目指しています。

■ 会社概要社名

株式会社 ニチイ学館（NICHIIGAKKAN CO., LTD.）

代表者

代表取締役社長執行役員

本社所在地〒101-0062

従業員数

社

創業年月

1968 年 12 月

設立年月1973 年 8 月

森 信介

員： 36,610 名（2022 年度 3月末時点）

業務社員： 49,200名（2022 年度 3月末時点）

東京都千代田区神田駿河台4丁目6番地 御茶ノ水ソラシティ
売上高2,673 億円（2022 年度 3月末時点）■ 主要事業概要

保育
保護者・子ども・地域のニーズに応える保育関連施設を全国で展開しています。

医療関連認可保育園運営
認可外保育園運営■ 子育て関連施設運営■■

医療機関のパートナーとして、医療機関が抱える様々な課題を解決しています。

介護在宅系、居住系など、トータルな介護サービスを全国で提供しています。

医療事務受託業務
コンサルティング
■ 経営支援サービス
■
■

人材養成

■
■

在宅系介護サービス
居住系介護サービス

各種講座を通して医療関連・介護分野の優れた人材を養成・輩出しています。

■■

医療関連講座介護関連講座※ 本パンフレットに掲載されている情報は、2022 年 4 月 1 日現在のものです。

株式会社ニチイ学館〒101-0062

東京都千代田区神田駿河台4丁目6番地

ニチイの保育士採用情報はきゃりあネットへ

御茶ノ水ソラシティ

www.nichiigakkan.co.jp

ニチイの保育園情報はニチイキッズホームページへ
23. 08F

ニチイキッズの保育理念

Philosophy

おもいっきり 遊 ぶ。
おもいっきり 学 ぶ。
子どもたちは、おもいっきり遊び、遊びの中から学ぶ。
好奇心のタネを。自信の根っこを。自分を表現するチカラを。

ニチイキッズは、子どもたちが“おもいっきり” のびのびと活動できる環境や活動内容を、センセイみんなで考えてつくる保育園。

自分の持ち味をおもいっきり発揮して、子どもたちのカラーを引き出します。
「できた！」を一緒によろこんで、小さな発見にわくわくしながら、あなた自身が “おもいっきり” 成長できる場所です。

一緒につくろう！
子どもたちの “ おもいっきり”

23

保育目標とカリキュラム Objective & Curriculum
ニチイキッズのカリキュラム

食育活動

リトミック

「おもいっきり給食」は、３大アレルリズムを聞き、感じたままを全身で表ギー食材（乳・卵・小麦）を使わず、「お現するプログラム。想像力をふくらまいしい！」をみんなで分かち合う昼ごせ、自由に表現し、心と身体の調和をはん。調理の過程を間近に見て、楽し目指します。園によっては、ピアノやく食べる体験を通して、食への関心を育みます。自分達で野菜を育て、食べる活動にも取り組んでいます。

英語プログラム

音楽遊びが得意な保育士が、クラスの枠を超えて協力し合います。

インストラクターによる英語レッスンを定期的に実施。習った歌遊びや単語の発音を日々の保育に取り入れている園もあります。他にも、歌や手遊びをしたり、壁に英語のカードを貼ったり、工夫を凝らして英語への興味を引き出しています。

やさしく、つよく、生き抜く力を育む園です。

運動遊び

自由遊び

成長段階にふさわしい遊具を使った運

自発的・主体的な遊びを促すため、おも動や遊びを通して、発達過程にある子ちゃは子どもたちの手が届く場所へ。

「おもいっきり遊ぶ。おもいっきり学ぶ。
」毎日のなかで、どもたちの能力を存分に発揮させ、健年齢に適した発達、興味関心を引き出一人ひとりの未来につながる「自分のカラー」を一緒に見つけていきます。

やかな身体と心を育てます。また、保す手作りおもちゃも設置しています。

育士が一緒に体を動かすことでその楽また、落ち着いて遊べる時間と場を設しさを伝え、心と身体両面からの成長け、遊びを通して人との関わりを持てを促します。

る環境をつくります。

ニチイキッズが目指すのは、子どもたちのすこやかな成長をサポートし、「やさしく、つよく生き抜く力」を育むこと。

ニチイキッズの 3つの保育目標

製作活動創造する意欲を育てる活動です。作る
喜びや達成感をより深く味わえるよう、共同製作や展示場所の工夫を行います。また、乳児期から絵の具・寒天などを使った感触遊びや新聞破りをすることで五感を刺激し、様々な能力のすくすく育つ

わくわく遊ぶ

健全な心と健康な身体

積極的に学ぶ好奇心

自ら考え行動する自発力● 心と身体の発達の面で生活の基本を学び● 遊びから始まるさまざまなアクティビティ● 友だちや周囲との関わりを通して、自と他ます。
● 徳育・食育・体育を通して心と身体の両面の成長を促します。
● 基本的な社会のルールやマナーを集団生活の中で学びます。

を通して、学ぶ好奇心を養成します。
● 読み・かず・英語・科学などの学習を通して学ぶ楽しさと達成する喜びを学びます。

豊かな創造力と自己表現力● アートや音楽、遊びを通して感性を磨き、創造力と自己表現力を高めます。

4

いきいき過ごすの存在を知り、自ら考え、行動することを学びます。

成長発達を促します。

STEAM 教育 東京学芸大学・立正大学との共同開発
STEAM 教育は、
「Science（科学）、Technology（技術）、Engineering（工学）、Art（芸術）、Mathematics（数学）」の５つの分野を横断し地域で育む思いやりと広い視野● 地域社会との交流を通して、協調性を身につけ、周りの人の気持ちを理解し、いたわることを学びます。

ながら、広くつなげて学ぼうとする活動です。子どもたちの「自ら考えや思いを持ち、表現し、やってみようとする原動力」を育み、小学校への接続強化を図ります。
※2021 年 10月より5 歳クラスへ導入（ 2024 年までに 2 歳児クラスまで展開予定）

5

ニチイキッズの職場環境

Work Environment

仕事持ち帰りゼロで、おもいっきり保育！
保育園スタッフが本来のチカラをおもいっきり発揮できるように仕事を効率化しています。

Point

仕事持ち帰りゼロへ
持ち帰り仕事をゼロにして、ON/OFF を明確にしま

園全体で協力して仕事持ち帰りゼロす。例えば室内を彩る飾りを子どもたちの作品にす
れば、保育士の作業が減る上、子どもたちのやる気もアップします。やむをえず残業する場合は、時間保育計画や日誌は、ひとりで抱えるこ製作作品の展示となく、クラスミーティングで話し合い外手当を支給します。

ながら進めます。行事の担当になっても、準備から当日まで打合せを重ね、分担して進められます。いつもスタッ

IC T で事務作業を効率化

フで話し合ったり、声をかけ合ったり、協力し合える環境です。

子どもの記録、指導案や保護者との連絡にIC Tを導入。
手書きの書類を減らし、事務作業を効率化。保育士が保育に携わる時間を増やすとともに保育の情報共有もスムーズに行えます。

タブレットを活用しスマート管理

保育環境は安心＆安全！
子どもたちも保育園スタッフもおもいっきり活動できる、安心＆安全な保育環境を整えています。

施設・設備
子どもたちの主体的な活動を尊重して、おもいっきり遊べる環境に配慮

働きやすい環境をつくり、あなたのスキルアップをサポートします。
ニチイキッズは保育園スタッフにとっても、自分のカラーを活かして、のびのびチカラを発揮できる場所でありたいと思っています。
充実した教育研修を整えているため、働きやすい環境で保育園スタッフの仕事をおもいっきり楽しみながらスキルアップを図れます。

6

しています。日頃の事

角の丸い安全な家具

指をはさまないドア・引き戸

画鋲を使わない掲示板

故予防や不審者の侵入防止策、災害時の備えなど、子どもたちの安全を守るために施設の設備を整えています。

つくる姿が見える調理室
調理室に窓を設け、栄養士との対話や食への興味関心を生み出します。

訪問者を確認できるインターフォン

コンセントは手の届かない位置に防災用具を完備

安全対策

衛生管理

全スタッフが普通救命講

感染症対策のため、手洗習を受講。
「危機管理マい、うがいを徹底し、各ニュアル」に沿った保育を行っています。あらゆる場面を想定し、防犯、防災訓練を実施。また、日々のヒヤリハット事例の共保育室の入口には消毒液
AEDを完備子どもの命を守るため、各保育園にAEDを完備しています。スタッフは操作ができるよう普通救命講習を受講します。

を設置。
「衛生管理マニュアル」に基づく衛生管理の下で保育を行います。
スタッフは園内外の研修

有により、安全への意識で感染症予防の知識をを高めています。

深め、実践しています。

コット（簡易ベッド）
１歳以上児のお昼寝で使用するコットは拭いたり洗ったりできるので、常に清潔な状態を保てます。

7

ニチイキッズの職場環境

Work Environment

1 人をみんながしっかりサポート！

ニチイならではの充実した福利厚生！

各保育園の中はもちろん、横のつながりでフォローする体制があるので安心です。

ワークライフバランスを重視し、福利厚生を充実させています。

SUPPORT

OJTトレーナーがサポート

OJTトレーナー

OJT期間中は、あなた専任のトレーナー
（先園長

情報共有

園長がサポート

住宅サポート

子育てサポート

園長が仕事を見守り、OJTトレーナーと様々な住宅支援制度を設けています。

従業員向け企業主導型保育園を設置しており、利用の際は、手当が支輩保育士）がすぐそばでサポート。分か

連携してサポート。不安や悩みに寄り添らないことはその場で聞けるから安心でい一緒に解決し、モチベーションを高めす。また、計画的にミーティングを行い、ます。

給されます。

住宅手当相談

指導・アドバイス

本社がサポート

指導・アドバイス

あなた相談

指導・アドバイス

現場の声に耳を傾け、「働く人を活かす」
人材育成や課題解決に向けた仕組みづくりを行います。

情報共有

相談

保育利用手当※エリアによって支給有無・条件・金額が異なります※入社から 5 年間支給
※保育士のみ日々の不安や悩みに応え、早期解決を目指します。

月額 8,000 円～20,000 円

引越し費用負担

上限 30 万円

休暇制度

※首都圏の一都三県の保育園。現居住地からの勤務予定地まで片道 2 時間以上で転居を伴う場合、引越し費用、物件下見往復交通費、引越時片道交通費の実費を支給します。
※保育士のみスーパーバイザーがサポート
スーパーバイザーが 保育園を巡回。拠点運営や職場環境のサポート、指導を行い年間休日120日以上。必要な時に安心して休める仕組みがあります。
例） ● 夏期休暇ます。
情報共有

本社スタッフ

宿舎借り上げ支援制度

スーパーバイザー

子ども一人あたり 月額 10,000 円※月 16 日以上預け入れの方

家賃上限 月額 82,000 円● 結婚休暇● 産前産後休暇● 育児休暇● 子の看護休暇● 育児時間● 生理休暇● 育児目的休暇● 家族愛休暇● 忌引休暇● 介護休暇● 公民権行使の時間● ドナー休暇 など※保育士の住居費用を国・市区町村・事業所で負担する制度です。
※原則、認可保育園、小規模保育園の勤務者が対象となります。また、制度の有無は自治体により異なります。
※自治体により家賃の上限金額は異なり、上限を超えた分は、自己負担となります。
※会社指定の不動産業者で物件を選べます。

こころの相談窓口「こころ」の健康に関する各種相談窓口を設け、電話・対面・WEB で悩みや不安にお答えしています。カウンセリングは無料です。

多彩な学びでスキルアップ！

役割に応じた研修で将来にわたりバックアップ！

入社後は、様々な研修を通して、保育の知識や技術を学ぶことでスキルアップできる環境です。

研修で必要なスキルを身につけながら着実にステップアップすることが可能です。

入社時

配属後1～2 年目

ニチイキッズのキャリアアップ 研修

随時

ニチイキッズなら、新たな保育園の立ち上げに携わったり、将来的に入社後、保育の基本動作や組織人としての基礎を学びます。

入社時研修● フォローアップ 研修●

新卒採用

入社後、ニチイの理念や仕事の進め方を学びます。

入社時研修● フォローアップ 研修

●

OJT

●

スキルアップ研修●

園内研修

エリア内の入社 2 年未各保育園で様々な研修機会を設け実務を支援保育士）が一緒に保育満の保育士が集まる研します。

を行いながら実務をき修会です。

め細かに指導します。

現場で役立つ手遊びや定期的な面談を通して手作りおもちゃなど、実困っていることや悩み践的な研修を行います。

を相談し、適切なアド各園で人気の絵本や工バイスを通して課題の作などを持ち寄って情解決を図ります。

報交換し、交流を深めます。

リズム遊び
発達が気になる
子どもの保育●主任わらべうた

感染症対策

ふれあい遊び

OJT
トレーナー

…など

入社

自治体主催の研修

コンプライアンス遵守

保健衛生・安全対策…など

障がい児保育●入社時研修

ニチイの保育の基本や仕事の進め方などを身につける研修●

フォローアップ 研修

入社半年後の様々な疑問や不安を解決するための研修

8

●
●

●

OJTトレーナー研修［ 入社３～４年目 ］

外部研修にも積極的に参加し、学びを深めます。
危機管理園長リーダーシップも、研修で 1 ステップずつ学んでいけます。

専任のトレーナー（先輩●中途採用「園長」を目指すこともできます。施設運営管理や人材育成のためのOJTトレーナーとしてのスキルを身につける研修●

コーチング 研修●

主任・副主任着任時研修主任・副主任
フォローアップ 研修
ミドルマネジメント研修［ 主任・副主任着任以降 ］
主任・副主任の心構えや、必要な知識・スキルを習得する研修●

管理者着任時研修●

管理者フォローアップ 研修［ 着任以降 ］
保育所運営の基礎や管理者に必要な知識・技術を習得する研修●

トップマネジメント研修［ 管理者着任２年目以降 ］
保育園の運営管理、人材育成などを学びスキルアップする研修［ 入社４～６年目 ］
OJTスキルを高め、リーダーとしてのスキルを身につける研修

9ニチイキッズの毎日

Schedule

Point
遊ぶ時間と場所を工夫
子どもたちの興味や関心を十分満た● 15:30 おやつ

遊びや生活を通して、子どもたちの健やかな心と身体を育てます。

お昼
寝を見守
事務
りなのおがら仕事

インストラクターによる定期レッ
スン。子どもたちの吸収力には、いつも驚かされます。

何して今日はかな？
う遊ぼ

安全性の高いコット（簡易ベッド）を使用し、睡眠チェックを実施。
SIDS（乳幼児突然死症候群）予防のため、明るさや温度にも配慮します。

● 16:00 自由遊び

Point

興味、関心を育む保育を食育行います。

先生と一緒に野菜を育てたり、保育をスタート！

● 9:30

子どもたちも大好きだから、ニコニコ、清潔で、窒息予防の観点からもカリキュラムを取り入れ、子どもたちのユニフォームに着替えて料理を作ったり…栄養士と保育

外で 遊ぶの士が連携し、子どもたちの食へ大好き！

朝の会しています。

おやつも園で手作り。

発達に応じた「おもいっきり遊んで学ぶ」● 9:00 出勤と「動」を体験できる環境づくりを● 12:30 お昼寝● 10:00 主活動

保育園での 1 日（標準）

しています。ワクワクしながら、「静」

笑顔あふれる時間です。

Point
英語プログラム

せるコーナー遊びや空間づくりを工夫

自分で好きな遊びを選べるように、● 16:30 お迎え

おもちゃの種類や置き場所に配慮。
お友だちと楽しく遊ぶ中で社会性が身につくよう見守ります。

保護者に保育中の子どもの様子やの関心を深めます。

出来事を伝え、楽しさ・成長を共有。
保護者との信頼関係が明日の保育につながります。

子どもたちと一緒に朝のあいさつ。
手遊びや季節の歌を歌いながら、今日も！
でした
れさまおつかおともだちとよ。
きました
仲良くでとっても子どもたちの笑顔を守る
健康チェックをします。

● 11:30 おもいっきり給食す！
ざいま
ようご
おは子どもたちを見送って、片付けや清掃、３大アレルギー食材を使わない食事だから、「食を楽しむ心」を育みます。

1 年間の流れ（標準）※地域によって時期が異なります

スタッフみんなで意見を出し合って保育園を運営していくのがニチイキッズ。
行事担当者が中心になり、思い出に残る行事をつくります。
アイデアと愛情にあふれた翌日の準備を行い、退勤します。

葉っぱが大きくなってるね！

“ 給食の先生” が、園内で毎日調理。

みんなで安心して食べることができ、● 18:00 退勤とべるで食なみん いね！
しおいPoint

Point

Point

給食試食会

ありがとうの日（勤労感謝の日）

保育参加

子どもたちに人気の給食やおやつを保護者が試食。我が子が食べる給食

保育園がお世話になっている方々に、感謝を届ける地域交流の日。子ど保護者が保育士同様にエプロンをして保育を体験。我が子の園での姿をを味わう貴重な機会であり、保育士や調理スタッフにとっても、最善のもたちのプレゼントを飾ってくれるお店もあり、散歩の時に交流が生ま見られ、保育士の声かけや子どもとの関わり方を知ることが子育て支援

保育につなげるための大切なコミュニケーションです。

れます。子どもたちが地域の方に見守られて育っていると実感します。にもつながります。保育士にとってもスキル向上のよい機会です。

オリジナルイベントも実践しています。

4月
懇談会
● 進級式
● 入園式
●

10

5月
親子遠足
● 定期健康診断● こどもの日●

6月
給食試食会● 歯科健診● ファミリーデー●（家族への感謝の日）

7月

8月

水遊び
● 七夕祭り

●

●

夏祭り

9月
総合避難訓練
● 運動会
●

10 月
●

ハロウィン

11 月
定期健康診断● ありがとうの日●（勤労感謝の日）

12 月●

クリスマス会

1月
●

正月遊び

2月
保育参加
● 節分
●

3月
懇談会
● お別れ会● 卒園式● ひな祭り●11先輩社員の声

Staff Voice

保育園スタッフが 互いに支え合う、アットホーム な職場です。

た！
たちに みましての先輩場
い立聞
様々な気を雰囲の職場

Message
入社前は不安があると思いますが、サポート体制がしっかりしているニチイキッズなら大丈夫！
一緒に “おもいっきり” 保育しましょう！

私は「臨床美術」の活動をしていて、子どもの表現力を引き出す仕事がしたいと思い入社しました。
保育は、子どもたちのクリエイティブな場面に出会える魅力的な仕事です！

保育士が務まるか不安はなかったですか？

Q.

初めは不安でいっぱいでした。でも先輩たちが優しく声をかけてくださるので、今Q.

保育園は女性が多い職場ですが、働きづらくありませんか？

A.

は安心して保育に向き合っています。入社時研修・園内研修などのサポートが充実しているので仕事に役立つ情報を得ることができ、その都度不安は解消されます。
迷った時には研修を振り返って「これでいいんだ」と確認し、自信につなげています。

Q.

実際に職場の人間関係は、どんな雰囲気ですか？

A.

ちが次々に手伝ってくれて、チームワークの素晴らしさを実感しました。今は教A.

わることの方が多いですが、自分の意見を遠慮なく伝えられる雰囲気で、悩んだ時にも気軽に相談できます。仕事ぶりに憧れ、あんな風になりたいと目標にしてMessage「おもいっきり」の理念に共感し、転職で入社しました。
子育てで保育士の道を迷っている方にもおすすめです。
明るく笑いの絶えない職場で一緒に保育を楽しみましょう！

渡邊 心愛

Q.

ニチイキッズに転職して、キャリアにどんな変化がありましたか？

A.

いはあると思います。以前、合わせようと意識しすぎていたこともありますが、今は様々な意見を受け入れながら自分の視点も伝えています。大事なのは性差より「多様性」ではないでしょうか。違いを認めることでイノベーションにつなげていきたいです。

色々ありますが、近隣のニチイキッズと、人材面の交流があったり、園児交流イベントを計画したり、ひとつの園ではできない試みや情報交換ができることです。
開かれた雰囲気があり支部やスーパーバイザーがパイプ役をしてくれるので、園だけで解決しにくい課題も気軽に相談しています。

いる先輩もいます。

保育士

現在の園は男性保育士がいるのであまり意識しませんが、男性と女性の視点の違たくさんの保育園を運営するニチイで働く魅力は何でしょう？

明るい人ばかりで、毎日楽しいです。初めての業務に戸惑っていた時には先輩た

ニチイキッズありあけ保育園

Q.

Message

Q.
A.

Message

ニチイキッズさわやかプラザ勝どき保育園
副園長

園長という肩書はありますが、私自身は一保育士であると考え、スタッフと一緒に、居心地がよくて温かい園づくりを目指しています。
不安や課題をひとりで抱え込まずに楽しく働ける環境です。

嶋田 篤也

Q.

新人保育士を迎える時、特別に気を配っていることはありますか？

私の場合は子育て中に転職し、勤務時間の希望にも対応していただきました。子

A.

どもが成長し周囲の理解が得られていることから常勤に転向し、今は主任という立場になりました。大変なこともありますが、ひとつ達成するごとにやりがいを感じます。

緊張や不安が早く解けるように和気あいあいの雰囲気を作り、こまめに声をかけて気持ちに寄り添うことを心がけています。また業務を覚えるまでは同じシフトの担当を１人多く配置するなど、焦らず着実に成長できる場を整えています。園長やスタッフの距離が近く、互いに助け合える職場づくりを目指しています。

Message

Message

私は出産・育児休暇を経て復帰しました。
ニチイは制度が充実しているので仕事との両立も心配ありません。
子育てしながらキャリアアップを目指せる職場です。

子どもたちのすぐそばで調理して、すぐに生の反応が見られる。
また、はじめは食べられなかった食材を、食べられるようなっていく姿を見ることもできる。それがこの仕事の最大の魅力です！

ニチイキッズありあけ保育園
主任保育士

ニチイキッズ逆井みなみ保育園

大友 清佳

園長

中澤 さとみQ.

Q.

栄養士は、「給食づくり」以外に保育園でどんなことをするんですか？

仕事と育児の両立で苦労したことはありませんか？

A.

A.

特にありません。娘の入園が遅れて１年で復帰できなかったのですが、育休を延長し、A.

入園前の慣らし保育中から短時間勤務をさせてもらえたのは助かりました。病気などで突然休むことになった時も、園長が「お互い様だから」と言ってくれました。
支部の方からも「お子さん大丈夫？」と声をかけてもらえる、温かい職場です。

“おもいっきり給食” の実践や園の目標を踏まえて献立を立てます。喫食率の良し悪しだけでなく、色々な味の体験をさせたいと思ってメニューを考えています。
また、保育カリキュラムとしての食育も担当。みんなが楽しみにしているイベン
トや料理体験のほか、食べ物をグループ分けする遊びをバイキング給食につなげたこともあります。
アイデアが湧くのは、それだけ仕事が楽しいからだと思います！

ニチイキッズ逆井みなみ保育園
主任保育士

12

櫻井 里瀬

ニチイキッズ 曙橋保育園
栄養士

小早川 里咲13

ニチイキッズ拠点紹介

Location

企業主導型保育園

認可保育園
拠点

ニチイキッズは全国 47 都道府県に展開。
様々な保育サービスがあります。

0 歳～就学前の乳幼児が通う国の基準を満たす保育園。
60~70名規模の園が多く、幅広い発達段階の子どもたちの保育を経験できます。

小規模保育園拠点
0～2 歳の乳幼児を預かる、定員 19 名以下の国の基準を満

北海道・東北地方

ニチイキッズは、全国で様々な保育サービスを提供し、地域の待機児童の解消や子育て支援に貢献しています。

48

働く場所が多いということは、引越しや結婚などで住む場所が変わっても仕事を続けやすいということ。
常勤・非常勤、短時間勤務など、あなたのライフスタイルに合わせた働き方を選ぶことができます。
また、ニチイキッズには、認可保育園から小規模保育園、企業主導型保育園、たす小規模な保育園。少人数だから子どもたちとじっくり向き合い、きめ細かな保育ができることが魅力です。

拠点

企業主導型保育園

学童保育まで様々なスタイルの保育園・施設があります。
得意な分野を活かしたり、幅広い経験をしながらスキルアップすることも可能です。

拠点

中部地方

67

小規模保育園

会社が従業員や地域の子どもたちのためにつくる保育園。
保護者の多様な働き方に柔軟に対応し、待機児童問題の拠点解決に貢献します。

近畿地方

47

関東地方

77

拠点

拠点

その他、子育て関連施設
拠点
事業所内保育園（病院内・企業内・大学内など）、学童保育所、子育て関連施設などの多様な施設を運営。保育園の枠を越えて子どもと関われる魅力があります。

認可保育園

中国・四国地方
九州・沖縄地方

51

51

拠点

拠点
※ 拠点情報は 2023 年 4 月 1 日現在のものです。

1415