ご案内資料
株式会社アクティブ アンド カンパニー

弊社のコンサルティングプロセスは、組織･人事コンサルティング業界で初めて、ISO：9001/2015( 品質マネジメント ) の国際認証を取得しています。

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弊社では、情報セキュリティシステム (ISMS) を取得し情報セキュリティを中心としたリスクマネジメント及びコーポレートガバナンスを強化しています。

Agenda1. 当社概要..........................03

2. サービス紹介..........................04

3. sai*reco( サイレコ ) で実現できること..........................07

4. サイレコ導入効果..........................08

5. sai*reco( サイレコ ) 画面イメージ..........................09

6. sai*reco( サイレコ ) 特徴..........................10-1. 従業員に関する情報は、無制限に格納可能！
-2. 人事申請・承認をペーパーレスに！
-3. 評価管理も 1 システムで実現

7. sai*reco( サイレコ ) 機能詳細..........................168. sai*reco( サイレコ ) プロダクト概要..........................17-1. プロダクト概要-2. sai*reco( サイレコ ) と他サービスとの連携で出来ること

9. 料金プラン..........................19

10. ご利用までの流れ..........................20

11. sai*reco( サイレコ ) 非機能要件概要..........................21

12. sai*reco( サイレコ ) セキュリティについて..........................22

13. 導入企業一覧..........................23

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1. 当社概要

組織・人事領域のプロフェッショナル

人事制度構築

人材育成

人事管理システム会社

名株式会社アクティブ アンド カンパニー

代表者

代表取締役社長

立2006 年 1 月 5 日

金68,485 万円（資本準備金含む）

設
資本事 業 内 容事業所

グループ会社
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大野

企業ブランド構築

順也

組織・人事コンサルティング事業本社

東京都千代田区九段南 3-8-11

飛栄九段ビル 5F

支社

大阪府大阪市北区西天満 5-10-17

西天満パークビル 7F

株式会社日本アウトソーシングセンター ( 給与計算代行 )03

2. サービス紹介

人事制度構築人材マネジメントの全体像を把握した上で人事制度構築をするため会社メッセージを伝えられ、社員の納得度も高められる人事制度を一緒につくっていきます！
人材マネジメントの全体像

解決の方向性に沿った施策の概要▼人材戦略
・今後の経営方針に沿った人材マネジメント方針の立案
・総額人件費管理に基づく人材マネジメント▼人材育成
・評価者研修▼等級制度
・等級定義：各階層に求められる役割による定義
・キャリアの明示できるキャリアパスの設定
・昇降格ルールの設定（卒業基準、入学基準の設定）

人材戦略

仕組み

▼運用（採用・配置・育成・活用・代謝）
・日常の PDCA との連動性の確保
・制度の基準、ルールの公開

運用

解決の方向性に沿った施策の概要▼評価制度
・役割の違いに応じた評価体系の設定
・処遇への反映のロジックの設定（反映比率、ロジックの明確化、公開）・評価フィードバックプロセスの設定（評価時面談、最終評価結果の FB）

等級制度

評価制度

報酬制度活用配置▼報酬制度・役割、責任に応じた報酬体系の構築
・原資確保ロジックの設定（総額人件費コントロール）▼規程類
・就業規則、賃金規程、評価規程

他

育成

▼組織風土
・組織の一体感醸成施策実施

組織風土（ビジネス / 組織 / 人材マネジメントを有効に機能させる土台）

POINT
戦略との一貫性と各制度の整合性を担保するために、「あるべき姿」と「現状」から、解決すべき課題を明確化
従業員にとって透明性・納得性のある制度構築を行える様、従業員の声もインタビューなどでヒアリングし、設計に反映
パッケージではなく、課題解決に沿った仕組みにするため、貴社のやりたいことを一緒に具現化、併走するスタイル

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2. サービス紹介

人事制度構築コンサルタントが体系構築、運用支援までサポートいたします！
貴社に合わせてカスタマイズしていくので、課題にフィットした研修をご提供できます
英語実践力育成初級編・中級編

評価実施力育成

部下支援力育成

組織管理力育成

組織牽引力育成OODA︵ウーダ︶ループトレーニング

戦略思考力育成

問題解決力育成

折衡交渉力育成

組織行動力育成

現場指導力育成

会議推進力育成

創造思考力育成

論理表現力育成

新入社員研修

仕事基盤力育成

若手社員研修

論理思考力育成

中堅社員研修スキルアップ研修

規範心得力育成

若手社員

自己発見力育成

中堅社員

新任管理職研修

意思伝達力育成

管理職

提案説明力育成

マネジメント研修

POINT
人事コンサルティング企業としての知見を活かしたフルカスタマイズ型研修（ベースで提供できる種類は 40 種類以上）「研修のやりっぱなしからの脱却」を実現する手厚いフォローアップ
組織・個人サーベイ、研修管理システムなどの幅広い人材育成サービス

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2. サービス紹介

給与アウトソーシング「ブラックボックス化」しやすい給与計算業務を可視化！
“正確性”を重視した体制・仕組みがあるため、安心してお任せください
定型業務の外部化・安定化

連携システム

給与計算仕様書
共有による可視化

貴社ご担当者様

データ連携

人事管理 ( 労務 )
システム

JOC

給与計算実務能力検定 1 級
毎年受験

勤怠管理システム

POINT専門性の高い担当者がお客様の窓口〜給与計算までワンストップで担当するため、ご安心してお任せいただけます。
属人化しやすい給与計算業務を可視化・形式化することで、ご担当者の急な退職などのリスクを排除します。
お客様が抱えている課題に合わせた運用方法を複数ご用意しております。

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3. sai*reco( サイレコ ) で実現できることバラバラに管理している人事情報の、一元管理・業務の自動化を実現します

社内申請・承認作業の電子化や、情報更新の自動化など、定型業務を効率化し日々のルーチンワークの無駄を省きます。

POINT
定型業務を自動化・効率化

社内申請の電子化と情報更新の自動化

人事 KPI の自動抽出

給与明細の電子化

評価プロセス効率化

複数の Excel や紙に散在している人事情報を一元管理し、漏らさず蓄積することが可能。使える人事情報が溜まり続けます。

POINT
すべての人事情報を一元管理！

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必要な時に必要な情報を探し出せる

基準日設定による、変更履歴管理

必要な項目を自由にカスタマイズ07

4. サイレコ導入効果

確認や転記などの定型業務を約 80% 削減
企画業務などの付加価値業務に集中できます評価

昇格審査準備（評価シートの配布・回収・確認・集計・連絡やりとり等）（対象者確認・申請書配布・回収・確認等）

給与明細

入退社手続き

（明細作成・封入郵送）（書類配布・確認・各システムへのデータ転記）

現在

評価

昇格審査準備

給与明細

入退社手続き導入※人事業務内容はイメージとして一部抜粋しております
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5. sai*reco（サイレコ）画面イメージ

直感的な操作の実現をコンセプトにデザインしており社員の顔と名前を一覧でご確認いただけます

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6. sai*reco（サイレコ）特徴-1. 従業員に関する情報は、無制限に格納可能！

従業員に関する情報は、無制限に格納可能！

自社に合わせた項目を簡単に作成いただけます①項目は、カテゴリーに分類し管理することが可能

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6. sai*reco（サイレコ）特徴-1. 従業員に関する情報は、無制限に格納可能！

従業員に関する情報は、無制限に格納可能！

自社に合わせた項目を簡単に作成いただけます②業種によって必要な項目は様々。
資格やスキル情報など、項目は無制限に増やすことが可能

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6. sai*reco（サイレコ）特徴-1. 従業員に関する情報は、無制限に格納可能！

従業員に関する情報は、無制限に格納可能！

自社に合わせた項目を簡単に作成いただけます③必要な項目は、必要な入力形式でドラッグ & ドロップで簡単に追加可能

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6. sai*reco（サイレコ）特徴-1. 従業員に関する情報は、無制限に格納可能！

従業員に関する情報は、無制限に格納可能！

自社に合わせた項目を簡単に作成いただけます④選択肢を指定して、統一した文言での情報管理が可能

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6. sai*reco（サイレコ）特徴-2. 人事申請・承認をペーパーレスに！

ワークフロー機能により人事申請・承認をペーパーレスに！
どこからでも申請・承認ができます

申請承認の流れ

申請承認反映申請項目・内容は自由に設定可能

承認ルートは、多段階・柔軟に設定可能

承認後は自動でシステムへ反映

従業員

入社情報
交通経路
住所変更
口座情報

資格情報
面接記録
アンケートなど

or / and上司

人事Before
紙管理＆手作業転記

・書類作成

・書類の郵送・進捗確認、催促・書類の回収、管理・情報入手（手動更新）

After
・申請ページの作成

紙の廃止＆自動更新

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・ワークフローでの申請・進捗確認、リマインドメール送付・内容確認・承認（自動更新）

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6. sai*reco（サイレコ）特徴-3. 評価管理も 1 システムで実現！ ※オプション機能

現在運用中の紙や Excel の評価シートを再現できます
ワークフロー上での評価運用を可能にします

Excle 等で作成している評価シートサンプル

saireco 評価機能

評価シートサンプル

POINT
現在運用しているツールの項目を再現することが可能

管理画面より提出・承認の進捗管理が可能

多段階の承認ルートの設定が可能

アラート機能によりリマインドが可能

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7. sai*reco（サイレコ）機能詳細

従業員管理

組織管理

アラート機能お知らせ機能管理者
カスタマイズ

帳票化機能

勤務地・部署マスタ設定

契約更新前アラート機能

基本項目マスタ管理

管理項目の自由変更

項目指定による
CSV出力機能

組織図作成機能研修前アラート機能

グループ会社管理

週報管理

リストビュー機能

変更情報抽出機能

過去組織図保存機能

定年退職前アラート機能

企業ロゴ登録資格・スキル管理

趣味管理

条件検索機能アンケート収集機能

異動シミュレーション機能

備品返却日アラート機能

アクセスログ管理

面談管理

ファイル添付機能

人事KPI自動抽出機能

閲覧・編集権限の設定機能

組織図のExcel出力機能

お知らせ掲示板機能管理者アカウントの追加

基本人事情報管理

契約更新管理基準日による履歴管理

職務経歴管理貸与品管理

研修受講管理※クラウドサイン連携時

評価機能

給与明細

申請承認管理2次元分析

セキュリティ

MBO評価

全社・部署・チーム目標設定

評価リマインド
メール送付機能

給与明細の管理・配信

入社時ワークフロー機能

部署別平均年齢の算出機能

SSL暗号化通信

OKR評価

難易度設定

進捗管理

源泉徴収票の管理・配信

身上変更申請機能

部署別給与平均の算出機能

IPアドレス制限の設定

コンピテンシー評価

各目標ウェイト設定

評価履歴管理

過去データ閲覧機能

自由な申請書作成機能

男女別役職割合の算出機能

クライアント認証

評価サイクル設定

目標修正機能評価調整機能PDF化機能変更情報確認機能

その他二次元分析機能

パスワードポリシー設定

等級・職種別シート自動配布機能

評価コメント入力

評価結果のExcel出力機能

CSVでの入出力機能

多段階承認ルート設定

分析結果エクスポート機能

SSO機能

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8. sai*reco（サイレコ）プロダクト概要-1. プロダクト概要

最新の人事情報を漏らさず蓄積していけるため横断的に使うことができる人事データベースハブとして機能します

人事データベースハブ

電子
雇用契約書

給与計算システム

採用管理システム

タレント
マネジメント

適性検査

労務手続システム

勤怠管理システム

ビジネスインテリジェンス

連携サービスAPI 連携
RPA 連携CSV 連携copyright Active and Company Ltd.

…その他システム17

8. sai*reco（サイレコ）プロダクト概要-2.sai*reco( サイレコ ) と他サービスとの連携で出来ること

サイレコの人事情報をデータベースとして各サービスと連携しより効果的に人事業務を効率化することが可能です

勤怠管理

労務手続き

ダッシュボード

サイレコで入社者の情報を回収、マイナンバーや年末調整などの人事評価結果データの経年比較やアカウントを KING OF TIME に労務に必要な情報を一元管理し、組織別の傾向分析で人事施策を連携することでアカウント登録の必要に応じて共有可能。

立案・実行。

KING OF TIME に蓄積したワークフロー機能や人事のあらゆるデータをサイレコに勤怠データをサイレコへ連携、各種帳票の自動作成、電子申請に蓄積し、可視化することで、より各種人事データと対応しているため、データをもとにした組織戦略を実現。

組み合わせることが可能。

労務手続きがシステム上で完結。

作業が効率的に。

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189. 料金プラン

標準サポート(3 ヶ月サポートプラン )おまかせサポート（設定代行プラン )40 万円

40 万円 + 業務代行料※同時に評価管理機能を契約する
場合は 50 万円となります。

※同時に評価管理機能を契約する
場合は 50 万円〜となります。

・専属担当による導入サポート( 基本機能：3 ヵ月 | 評価機能：4 ヵ月 )・キックオフ MTG・MTG：1 回 1 時間 / 週( 最大 10 回 評価機能：最大 15 回 )・メール / 電話サポート・専属担当による導入サポート( 別途期間見積 )・キックオフ MTG・MTG：1 回 2 時間 / 週( 基本機能：最大 10 回 評価機能：最大 15 回 )・メール / 電話サポート

サポートプラン初期導入費

サポート内容※評価機能を、基本機能と同時契約でなく、基本機能ご契約後に追加頂いた際は、初期導入費用を別途頂戴しております。

基本機能

月額利用料

基本機能

月額利用費 ( 〜 100 名 )18,000 円 / 月月額利用費 (101 名〜 )1 アカウントシステム利用料

月額固定

180 円

1,000 円

＋評価機能

28,000 円 / 月
1 アカウント
月額固定

280 円

2,000 円

※退職者アカウントは料金に加算されません※初回契約約 24ヶ月以降は、12ヶ月毎の自動更新

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10. ご利用までの流れ

ご導入プランに応じて貴社専任のサポートチームが支援いたします

運用開始までの流れ

お申込み

アカウント付与※1 週間程度

初期設定

運用開始

※1 〜 3 ヵ月程度

電話・メールサポート
カスタマーサポート

標準サポート初期導入サポートcopyright Active and Company Ltd.

おまかせサポート20

11. sai*reco（サイレコ）非機能要件概要

アプリケーションとしての機能のほか、以下の特徴を備えています
分類

非機能要件
サーバ

システム構成ID 管理

クライアントには、Webブラウザ（Google Chrome や Microsoft Edge 等）があれば sai*reco（サイレコ）をご利用いただけます。
iPad/iPhone の場合は、Safari が使用可能です。

他システムとの連携

sai*reco（サイレコ）取り込みが可能な形式で他のシステムからデータを CSV ファイルもしくは Excel 形式で出力することで、簡単にデータを連携できます。データ連携共通基盤を使用することで、連携を自動化（バッチ化）することも可能です。
なお、自動連係については一部開発が必要となることがあります。

認証方式
パスワードポリシー

機能・検索対象・項目制御
システム保守稼働後サポート

導入・運用支援サービス（一部オプションあり）
カスタマーサクセス

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クラウド方式（弊社で用意する環境にインターネットを経由してアクセスしていただき、サービスとして利用いただく方法）をご用意しております。( データサーバは世界から認められている AWS( アマゾンウェブサービス ) を使用 )クライアントロール

アクセス制御概要

一般的なID/パスワードによるローカル認証のほか、SAML認証を利用したシングルサインオンに対応しています。
パスワードの長さや文字種類、有効期間、ログイン失敗時のログイン制限などのパスワードポリシー設定が可能です。
アクセス権限の付与パターンを、ロールという単位で作成することができます。
それぞれの利用者に対し、ロールを割り当てて sai*reco（サイレコ）をご利用ください。
ロールごとに、どの機能を開放するか、どの範囲の人を検索させるか、およびどの管理項目について参照・編集可能とするかを指定できます。
sai*reco（サイレコ）に関する仕様・操作のお問い合わせや障害が発生した場合のサポートを、専用ウェブサイトを通じてご提供いたします。
ご契約後は、貴社で滞りなく sai*reco の運用が進むよう、専任による導入アドバイスや、貴社で実施する作業を弊社で代行するサービスもご用意しております。(3 種類よりお選び頂けます )sai*reco（サイレコ）の稼働後、より深く・効果的にシステムをご活用いただくための各種アドバイス・ご提案サービスをご提供いたします。

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12. sai*reco（サイレコ）セキュリティについて

SSLによる暗号化通信

接続元 IPアドレス制限

パスワードポリシー設定

クライアント認証

インターネットを介して行われる通信をサービスの利用を特定ネットワークかパスワードの長さや文字種類、有効期

事前にクライアント証明書をインストー全て暗号化し、通信の盗聴、改ざんを防らの接続に限定します。管理者機能だ

間、ログイン失敗時のログイン制限などルした端末だけに接続・利用を許可でぎます。

けの接続制限も可能です。のパスワードポリシー設定が可能です。

きます。

通信情報を保護する
セキュリティ

接続環境を定義する
セキュリティ

接続する人を定義する
セキュリティ

接続端末を定義する
セキュリティISMS クラウドセキュリティ認証（ISO/IEC 27017）取得 ※2020 年 9 月 3 日取得
情報セキュリティマネジメントシステムに関する国際規格である通常のISMS（ISO/IEC 27001）認証を前提に、クラウドサービスの情報セキュリティ規格に準拠している組織を認証するものです。
本認証は、サイレコの提供にあたって、クラウドサービス固有の管理策が適切に導入、実施されていることを認証するものです。
【対象範囲】クラウドサービスプロバイダ：人事管理システム「サイレコ」サービスの提供（SaaS）クラウドサービスカスタマ：「サイレコ」サービス提供に係るアマゾンウェブサービス（AWS）の利用（PaaS）

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13. 導入企業一覧

GMO あおぞらネット銀行株式会社
株式会社テクノカルチャ

Myway プラス株式会社

NTT コムチェオ株式会社

無量寿山 光明寺

株式会社ワイ・ディ・シー

株式会社トータス

株式会社佐田株式会社アルファファイナンシャルプランナーズ

SATO 社会保険労務士法人

双日オートグループ大阪株式会社

株式会社あかりプレイス（BC ホールディングス） 株式会社シャープドキュメント 21 ヨシダ
株式会社日本産業推進機構

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株式会社コスパクリエーション

リニューアブル・エナジー株式会社

ノース・モール株式会社

セルソース株式会社… 他

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