企業・団体名（金森建設）

SDGs達成に向けた具体的な取組（要件２）（様式第３号）

カテ 非該
ゴリ 当

1

チェック項目取組レベル【差別の禁止】
・性別、年齢、障がい、国籍、出身などによる差別を防ぐ教育体制や相談体制を整備し、差別がないことを確認している

基本具体的な取組（県などの取得認証があれば、併せて記載してください。）

1

2

3

・若手社員、女性社員の採用には、差別の無いように雇用体制の整備をしている。

基本

3【労働時間】
・過度な長時間労働の防止に取り組んでいる

基本

・完全週休２日制を実施し、年間の労働時間の削減を行っている。

4【外国人労働者】
・外国人労働者に対する差別、人権侵害がないことを確認している

基本

・現在、外国人労働者の雇用は無いが、雇用時には、差別や人権侵害の問題が生じないような環境の整備に努める。

【労働安全衛生】
・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境の整備に取り組んでいる

基本・社内安全衛生委員会を設置し、月ごとに安全作業に関する目 標を掲げ全社員が目標実施に向け取り組んでいる。

3【メンタルヘルス】
・労働者のメンタルヘルスを良好に維持できるように対策に取り組んでいる

基本

・年一回、カウンセリングシートを用い全従業員のストレスチェックを実施している。

3

7【ダイバーシティ経営】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）が、十分に活躍できる環境の整備に取り組んでいる

基本・定年後の再雇用制度の整備をしている。

8【人材育成】
・適切な能力開発、教育訓練の機会を従業員に提供している

基本

・若手社員の雇用を増やし、スキルアップの為の資格取得の支援体制を整え、取得意欲の向上の促進に向け取り組んでいる。

9【公正な待遇】・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿って対応している

基本【予定】男女、国籍等の要素にかかわらず、同一の労働に従事する従業員は、賃金が同一の水準になるよう制度の整備を行う。

10【健康経営】
・従業員への健康投資による生産性の向上等に取り組んでいる

11

【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、適切な処理に取り組んでいる

基本・廃棄物の管理は、現場ごとにまとめ、マニフェストで処分状況を管理している。

12【エネルギー・温室効果ガスの現状把握】
・自社のエネルギー使用量、温室効果ガス排出量を把握している

基本

・本社、営業所での、化石燃料の使用量、電気の使用量を把握し、削減に努めている。

13【省エネ・温暖化対策の計画・取組】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、排出の抑制に取り組んでいる

基本

・現場で使用する機械は、排出ガス対策型機械、ハイブリッド型機械の導入を進めている。

【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の抑制及び適切な使用に取り組んでいる

基本・法令で規制されている有害化学物質を把握し、適切な使用に取り組み、使用量の管理をし、削減に努めている。

15【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している

基本

・工事現場付近の生態系を調査し、工事による悪影響を及ぼさないよう対策を講じ、環境保全に配慮している。

16【３Ｒの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルに取り組んでいる

基本・工事現場で発生した建設端材を有効利用し、廃棄物の抑制と社会全体のコスト削減に努める。

17【水の管理】・水資源の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に取り組んでいる

人権・労
6 働
514

環
境

5.1

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

5.1

【ハラスメント禁止】
・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制を整備している

2

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
45678
9 10 11 12 13 14・ハラスメントに関する講習会へ積極的に参加し、従業員への周知徹底を図っている。

・健康管理を行っている。(人間ドッグ受診制度）

チャレンジ 健康経営優良法人の取得に向け取り組んで行く。

チャレンジ・上水道の効率的使用、節水の呼びかけ【予定】使用量の削減計画の策定

1516.1

10.2

16.2

10.3

16.7

8.5

5.2

16.1

8.8

5.58.58.8

4.4

8.7

10.2

8.8

10.3

85.1

4

10.2

8.5

5.5

5.5

8

5.5

8.5

3

10.3

910.2
10.3

8

11.6 12.4

7.3

7.2
7.3

3.9

6.3

14.1

13

12.4 13.3

11.6 12.4

6.6

15

12.5

6.4
6.6

16

14.1

17

カテ 非該ゴリ 当

チェック項目

具体的な取組取組
レベル（県などの取得認証があれば、併せて記載してください。）

1

2

3

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
4
5
6
7
8
9 10 11 12 13 14151618【環境マネジメントシステム】
・ISO14001、エコアクション21または同等の環境マネジメント規格を取得している

チャレンジ

19

【環境情報開示】
・環境の取り組みに関する情報を正しく開示している

チャレンジ 【予定】環境への取り組みをHPで公開していく。

20【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用に取り組んでいる

チャレンジ

・工事現場でソーラーパネルを活用し、そこでの電源の一部として利用していく。

21【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達に取り組んでいる

チャレンジ

・環境配慮型商品の利用を推進し、現場で発生する支障木などは有効利用（薪など）する取り組みをしている。

22【汚職・贈収賄防止】
・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に周知している

基本・汚職、贈収賄禁止等を含む行動規範を整備し、社内浸透を図っている。

16.5

23

【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に周知している

基本・不正競争行為を含む行動規範の整備と社内研修を実施している。

1624【知的財産保護】・知的財産の保護に取り組んでいる

基本・自社独自工法による特許等の知的財産権の取得を目指している。

【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している

基本・「個人情報に対する基本方針」を策定し、社内研修などを行い情報管理ルールを周知徹底している。

公正な事
25 業慣行3.926【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

チャレンジ

27

【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等と、人権侵害の防止、生物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）について認識を共有し、共に取り組んでいるチャレンジ を深めながら事業に取り組み、全ての取引において反社会的勢力の

28

2930

31

製品
･
サー
ビ
ス

6

71213.3

1415

1415

17

12.6

7.2

13

12.2

1316

8.2
8.3

916

16

・協力会社との対話を促進し、法令厳守など相互の価値観等の認識
58101213

14

15

1213

1415

12131415

16

171617

排除をする。

【製品・サービスの安全性】
・製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

基本・安全管理体制を構築し、定期的に安全パトロールを実施し安全確保に努めている。

【品質保証】
・品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを構築している

基本・品質管理体制を構築し、定期的な品質検査を実施し品質の管理に努めている。

【環境配慮】
・環境に配慮した製品の開発・設計に取り組んでいる

チャレンジ

・施工を検討する際、環境に配慮した製品や自然素材の活用に取り組む。

【社会課題解決】
・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開に取り組んでいる

チャレンジ

・労働者の人材不足を考慮し、ICTの活用に積極的に取り組んでいる。

3.912.4

961234567891011

非該
当チェック項目

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
456789 10 11 12 13 1415・工事の施工前に周辺地域への影響を把握したうえで、地元説明会を開催し、地域の方々に理解と協力をして頂けるように取り組んでいる。

4141517・大町市消防団協力事業所
・市内清掃のボランティア活動を実施している。

4141517具体的な取組

取組レベル（県などの取得認証があれば、併せて記載してください。）

12

3

1632

【地域への配慮】
・自社事業が地域に与える影響を把握し適切に対応している

社
地会
域
貢33
貢献
献
・

【社会貢献活動】
・寄付、ボランティアなど社会貢献活動に積極的に取り組んでいる

チャレンジ

34

【地域資源】
・地域資源を積極的に利用（地消地産、地産外商）している

チャレンジ ・建築・建設資材は県産材を積極的に使用していく。

35【内部管理体制】
・経営理念及び経営目標を社内で共有している

基本・経営理念・目標を明文化し、社員に説明し共有している。

36【法令遵守】
・法令遵守の考えが社内に浸透し、法令を確実に遵守する体制・仕組みを構築している

基本・コンプライアンスの重要性・必要性を全社員と情報共有している。

1637【組織体制】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対応する担当、専門部署などの体制を整備している

基本・各部署ごとに責任者を任命し、体制の整備を図っている。

1638【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダー（※）との対話により、自社の活動がステークホルダーに及ぼす影響を把握し、適切に対応している（※利害関係者：消費者、投資家等及び社会全体）

基本・自社の活動がステークホルダーに及ぼす影響を把握し、多様なステークホルダーとのコミュニケーションを図るように努める。

16組
織体39 制【リスクマネジメント】
・リスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスを整備している

基本

9111211898911121317

チャレンジ ・あらゆる面でのリスクを洗い出し、適正に対応している。

40【社会的責任】
・ＣＳＲ（Corporate Social Responsibility：企業の社会的責任）の考えに基づき企業活動 チャレンジ ・ＣSR活動についてHPに掲載している。
が社会・環境に及ぼす影響に対して、責任を持った対応に取り組んでいる41【事業継続】
・事故や災害などの発生における事業継続計画を立案している

チャレンジ

42

【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っているチャレンジ ・事業継承に関する対策を検討している。

17171616・【予定】事故や災害発生における事業継続計画を策定予定で9ある。

898913111613.117

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組

12345671011121314151617【記載留意事項】
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」欄については、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）、該当しない場合にチェックし、その理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。
（※職場いきいきアドバンスカンパニー認証制度、信州福祉事業所認証・評価制度、えるぼし認定、森林認証制度、森林CO2吸収評価認証制度、長野県県産材CO2固定量認証制度、消防団協力事業所表示制度など）