vol.

（文京区）【東京ドーム】
日 本 初 の 全 天 候 型 多 目 的 ス タ ジ ア ム と し て、
１９８８年３月に文京区に誕生。プロ野球セ・リー
グ読売ジャイアンツが本拠地に、同パ・リーグ北海道日本ハムファイターズが準本拠地にしています。
野球イベントだけでなく、音楽イベントやアメリ

09

輝ける仕事はここにある！

カンフットボールなどスポーツイベント会場とし公益財団法人東京しごと財団／東京しごとセンター・ヤングコーナー

日

パーソルキャリア株式会社

行

月

●発

年

http://www.tokyoshigoto.jp

●企画制作

平成
１

タナカ印刷株式会社

７

刷

29

●印

●発行年月日て使われています。

東京のキラリと光る
中小企業を 10 社紹介。
就職活動に役立つ情報がきっと見つかるはず！

東京の楽しいをつくる企業特集vol.

09

東京には働い てみ たい
中小企業がたく さんある！
CONTENTS
04

東京にはたくさんの企業があります。

10 人の若手社員に質問！ 中小企業で働く魅力って、何ですか？

06 これまでにない “ 動き ” で社会に貢献する機構部品メーカー ●株式会社 TOK（製造）その多くが日本の産業を支える中小企業で、一社一社にそれぞれの魅力があります。
しかし、求職者がそれらの企業について詳しく知ることは08 鉄道や飲食店など生活インフラ工事を手掛ける建設会社 ●狭山建設株式会社（建設）

なかなか難しいのが現状です。

10 飲食店などにある発券機の販売・開発などを行う ●株式会社エルコム（卸・商社）「TOKYOシャイン」は、20 代・30 代の若手求職者に12 テレビ・ラジオ放送に欠かせないシステムを開発 ●エル・エス・アイ ジャパン株式会社（製造）

もっと中小企業の魅力を知ってもらうことを目的に創刊されました。
毎号、様々な切り口で、中小企業を紹介していこうと考えています。

14 金属加工の技術力を世界に認められた “ モノづくり ” 企業 ● HILLTOP 株式会社（製造）

今号では、「東京の楽しいをつくる企業」を

16 こだわりのお酒を取りそろえる情熱の酒屋 ●有限会社秋元商店（小売）10 社取り上げ、その魅力に迫りました。

18 特殊機材を使ってコンサート映像やＣＭを撮影 ●株式会社ロケット（出版・マスコミ）

あなたが知らない素晴らしい会社が、20 お客様の期待の少し上を行く清掃サービス ●株式会社ファイヴエーカンパニー（サービス）
22 お客様の一番身近な相談役であり続ける税理士法人 ●税理士法人 Dream24（サービス）

東京にはまだまだたくさんあります。
ぜひ、あなたにぴったりの一社を見つける
手がかりにしてください。

24 世界を目指し、エンジニアの派遣や育成を手掛ける会社 ●株式会社 ASCOM（情報通信）
26

お父さん、教えて！『内定が出てから、入社日までにやっておくこと』「東京しごとセンター」とは？
一人ひとりの適性や状況を踏まえたきめ細かな就業相談（キャリアカウンセリング）から、就職活動や就職後に役立つ知識・スキルを習得するための各種セミナーや能力開発、求人情報の提供・職業紹介まで、就職に関する一貫したサービスを提供しています。対象は、若年者から高年齢者まですべての年齢層の求職者です。なお、
34 歳以下を対象にした「ヤングコーナー」
は施設 3階にあります。
『 ハロー
ワーク飯田橋 U-35』が併設されているので、パソコンでの求人情報検索や、就職相談・職業紹介などのサービスを施設内でご利用いただけます。
【業務時間】《平日》午前 9 時〜午後 8 時《土曜》午前 9 時〜午後 5 時※日曜・祝日および年末年始（12/29 〜 1/3）はお休みです【所在地】
東京都千代田区飯田橋 3 丁目 10 番 3 号 TEL 03-5211-1571【URL】http://www.tokyoshigoto.jp

てるお

てるこ

02

03

人

の

若

★狭山建設株式会社

岡野 怜さん

（施工管理）

建設
製造★株式会社 TOK島田 優太さん（営業）

小売★有限会社秋元商店

小川 貴哉さん（総合職）★株式会社ロケット髙田 瞳さん

出版・マスコミ手

中小企業で働く0

魅力 っ て、何 で す か ？

1（特殊機材撮影）

社

員

に

質

問

★エル・エス・アイ ジャパン株式会社★ HILLTOP 株式会社三上 和里さん戸塚 彩さん（技術職）（営業技術）★株式会社エルコム

山下 貴之さん（アプリケーション開発）

製造
卸・商社

製造

サービス

★税理士法人 Dream24

近藤 美幸さん（監査スタッフ）

働けばわかる
魅力がたくさんあるんだね！
サービス★株式会社 ASCOM

04

第一線で活躍中の10人の皆さんに、「あなたが考える中小企業で働く魅力」を伺いました。
ご覧の通り、答えはみんなバラバラ。
10人いれば10通りの答えがあるように、中小企業の魅力は一言では語り尽くせません。
ここで登場してくれた先輩たちは、このあとの企業紹介ページでもインタビューに答えてくれています。先輩たちが生き生きと働く様子を、ぜひチェックしてみてください。

！

坂野 和馬さん情報通信（エンジニア）★株式会社ファイヴエーカンパニー

神田 朋晃さん

（総合職）

05

社内風景

製造

仕事風景

は技術力が必要だが、もっと大切なものがあると吉川氏は言う。

株式会社 TOK人でした ( 笑 )。それは入社した今でも変わりません」（島田さん）
現在は、住宅設備や建材業界を担「諦めない心ですね。お客様の難しい当する部署の営業として、新規開発

要望にも根をあげない。他社ができな品のプロモーション活動に携わっていものでもチャレンジする。そんな粘いる。

り強さが、これまでにない製品を開発「営業の仕事は、お客様の要望を把握するために欠かせない原動力となるのするだけではありません。技術や製

です」
（吉川氏）

造スタッフに伝え、製品化していく

技術力の証となる特許数は 244 件。

ことです。みんなで協力してでき上ものづくりにかける熱い想いを持ったがった製品を、無事にお客様に届け

社員たちが、諦めずに取り組んだ “ 証 ”

ることができると本当に嬉しいですでもあるのだ。

ね。難しい開発にチャレンジするこ

Corporate DATA

世の中にない新しいモノをつくるにとで、当社のブランド力向上につな

皆が一丸となりhttp://tok-inc.com
この離職率は

06

エントランス

居心地がいい証拠！

これまでにない〝動き〟で社会に貢献する機構部品メーカー《営業》

製品開発に取り組む

げていきたいです」（島田さん）
今後の目標を聞いてみると、「将来

入社 2 年目の島田優太さんは、自動は経営に携わりたいです。若いうち人々の暮らしをより付加価値の高い製品を提供したい

車が好きで機構部品にも興味があっから責任ある仕事を任せてもらえる

ちょっとだけ快適にという志から、様々な機構部品を世のたことから同社を志望した。

ので、成長スピードは速いですね」と中に送り出している。

「入社の決め手は社員の人柄です。選

島田さん。夢に向かって全力で取りを閉じたり、緩やかにドアの開け閉め

電気を使わずにそっとトイレのフタ「目指すのは、これまでにない “ 動き ”

考で出会う人がみんな優しくて良い組む毎日だ。

ができる。そんな、私たちの生活をを提供すること。例えば、ガラガラとちょっと快適にする機構部品を開発・音を立てて上げ下げしていたブライン

製造・販売しているのが株式会社 TOK

ドを静かにゆっくりと使用することだ。もともと、冷蔵庫や机などの引きができる。そんな新しい機構部品を開

出しをスムーズに動作させるために使発することで、社会に貢献していきた用するプラスチック製のベアリングでいと考えています」（代表取締役社長・トップクラスのシェアを誇る企業だが、吉川桂介氏）

経営陣に聞く！

【創業・設立】創業・1938 年 12 月
設立・1938 年 12 月
【資本金】
１億円
【所在地】
◎本社
東京都板橋区
小豆沢 2-21-4【事業内容】
メカニカルコア パ ーツの開発・製造・販売【従業員数】
160 名（2017 年 5 月時点）
※グループ全体では社
員 数 560 名。 本 社 の 男
女比は 7：3 で、社内では役職に関係なく“さん”付けで呼び合っています。アットホーム
な社風の下で、若手社員が伸び伸びと活躍中です。

働きやすい環境を整え、直近 5 年は新卒離職率０％
当社では、働きやすい環境づくりに力を入れています。毎週金曜日はノー残業デーを実施したり、ビジネススキルを身に付ける通信教育の費用は全額会社負担で実施しています。また、2018 年に同じ板橋区内に本社を移転します。新しい社屋はカフェの雰囲気をコンセプトに、社員がくつろげるオフィス空間をデザインしています。社員に働きやすい環境を提供することで、世の中に新しい “ 楽しい ” の創出につなげていきたいです。

代表取締役社長

吉川 桂介 氏

07

社内風景

建設

同僚社員

が仕事です。そのため、今、自分は何もお客様との信頼関係を深めていき、をすべきなのか、常に現場全体に目を仕事を任せていただけることに感謝し配り、課題解決に向けて先回りしながながら、一つひとつの工事で最高のら手を打っていかなければなりません。

ものを提供できるように努力を重ねてそこが面白さであり、難しさでもある

いきます。社会貢献度の高い、多くのと感じています」（岡野さん）

人が利用するインフラ工事や、飲食店

例えば、日々大勢の人が利用する鉄を手掛けることを通じて、お客様の笑

道を止めるわけにはいかないし、事故

顔につなげていくことが当社の理念でが起こってもいけない。

す」
（石井氏）

「工事スペースが、あと１ｍ広げられCorporate DATA

「西武鉄道さんともそうですが、今後れば、職人さんの作業は楽になるけれ

安全・品質・工期のど、ラッシュ時の利用者の多さを考慮

狭山建設株式会社

すべてを守る方法を探る

すると安全管理上できないなど、安全

自分が携わる仕事の全体像を把握し管理と作業環境のバランスを図りながながら働きたい―そう考えていた岡ら最適な方法を選択していかなければ

http://www.sayama-kensetu.co.jp/

野怜さんにとって、施工管理という仕なりません。施工管理は、そういった楽しさにあふれる08

会社外観

空間をありがとう鉄道や飲食店など生活インフラ工事を手掛ける建設会社《施工管理》

事は適職だった。

ことの積み重ね。とても神経を使う仕西武鉄道の工事を

中井駅の南北自由通路建築工事でも活「工事が予定通りの予算内・期間内で事なんです。でも、だからこそ建造物

数多く手掛ける

躍している。

安全に行われるように、かつ施主が望が完成したときの達成感が、非常に大狭山建設株式会社は、創業当時から「鉄道は、そこで暮らす方々の生活をむかたちに仕上がるように、施主と職

きなものになるんだと思います」（岡

西武鉄道と取引があり、西武線沿線の支える重要な交通インフラです。それ

人さんの間に入って現場を管理するの野さん）

様々な駅工事、鉄道工事に携わってきを支える事業に携われることを私たちた。例えば、ここ数年だけを取り上げは誇りに思っています」（代表取締役ても、西武池袋線富士見台駅の駅高架

社長・石井正太郎氏）

下と南側店舗の新築工事や所沢駅の自10 年以上前からは、すかいらーく

動券売機更新に伴う建築工事。古いとグループとの取引も始まり、店舗の新ころでは、西武新宿線上石神井駅の西築工事、改修など、年間 40 ～ 50 店舗

友新築工事や、昨年完成したばかりのの工事を担当している。

経営陣に
聞く！

【創業・設立】創業・1953 年
設立・1957 年 12 月
【資本金】
2,000 万円
【所在地】
◎本社
東京都中野区
新井 5-33-8【事業内容】駅・ 鉄 道 施 設、 各 種 店
舗等の建築工事および土木工事業【従業員数】
30 名（2017 年 4 月末時点）※ここ数年は毎年新卒
採 用 を 行 い、 若 手 社 員
も 増 え て い ま す。 家 族
的 な 雰 囲 気 の 中、 和 気
あいあいと仕事をしています。

つくるのは、生活の中の楽しさにつながる施設
仲の良い友達と遊びに出掛ける時、電車内の何気ない会話すら楽しいものに感じた経験があると思います。記念日に家族そろって出かける外食は、自宅で食べる
食事とはちょっと違う特別感があって、ワクワクするものだったりします。私たちが工事に携わっている駅・鉄道や飲食店は、生活に密着したものであり、生活の中で味わえる楽しさに結びついた施設なのです。それを自らの手で完成へと導くのは、とても誇らしく、楽しいことです。

代表取締役社長

石井 正太郎 氏

09

会社外観

卸・商社

商品

法のアイデアが試されるという。

済システムも提供しています。社員「通常 300 から 400 程度、トータルで証の IC チップで社員食堂などの決済

は 1000 項目くらいチェックします。

を管理できるので、会社内で使った中でもイレギュラーなチェックは発想

お金は、IC チップですべて管理がで力が勝負です。例えば『購入ボタンをきる仕組みです」（塩見氏）

押した直後に返却ボタンを連打する』

IC 電子マネーの管理は財務省の免といった風に、通常はしないことを何許が必要だが、同社では３年前に既百通りと試していきます。万が一に備に取得。
「今後も IC カードの利便性をえ、ユーザーにご迷惑がかからないよ

追求します」（塩見氏）

う、考えられる限りのチェックを行っ

Corporate DATA

企業などには IC カードリーダーの決て万全を期すのです」（山下さん）

様々な角度から
品質をチェックする

現在、山下さんはタッチパネル式券売機を担当しているが、タッチパネル

株式会社エルコム

山下貴之さんはオートメーション

ならではのやりがいがあるという。

事業に興味があり、専門学校を卒業後、「飲食店向け製品の場合、例えば『ラーhttp://www.elcom-net.co.jp

新卒で同社に入社。現在４年目だ。

メン』を選ぶと、次は『トッピング』の

あ、僕も

10

同僚社員

使ったことある！

飲食店などにある発券機の販売・開発などを行う《アプリケーション開発》

業界の先駆けとして新技術を導入「システム開発部で品質管理をしてい画面に遷移するなど、自由自在に設定

パネル式の券売機を開発しました」

ます。お客様に納品する前のハードができます。自由度が高いだけに、不そう語るのは、代表取締役の塩見泰

ウェア、ソフトウェア、それぞれを具合も起きやすい。そうならないよう、検証する仕事です」（山下さん）

入念に設定・チェックを行うことがこ

株 式 会 社 エ ル コ ム で は、 飲 食 店、成氏。メーカー機器のメンテナンス

学校、公共施設（自治体が運営する事業から自社製品の開発に舵を切り、プール等）で使用されている自動券売タッチパネル機器を開発。さらに、券機やゲート機、IC カード関連機器を売機に IC カードの仕組みを独自に導開発・販売・メンテナンスしている。

入することにも成功した。現在は都内「創業以来、ラーメン店などに置いてを中心にシェアを伸ばしている。

ある自動機器類、つまり券売機の保「プールや体育館のチケットをはじめ、守を手掛けてきました。今から 15 年

納税証明書取得時の手数料収納機な

程前、当社が業界で初めて、タッチ

ど、 様 々 な 開 発 を 手 掛 け て い ま す。

機械の不具合確認は、チェック方

経営陣に
聞く！

【創業・設立】創業・1974 年 5 月
設立・1976 年 1 月【資本金】
8,640 万円
【所在地】
◎本社
東京都大田区
千鳥 2-10-16【事業内容】
テーマパーク、イベン
トなどの入場システム、
飲食店の自動券売機などの製品開発、システ
ム開発および販売【従業員数】
53 名（2017 年 5 月時点）
※ 社 員 の 半 数 は 20 代
か ら 30 代。 社 員 が 希望する資格取得研修については、会社が費用面でサポートしています。また飲み会などのイベントも多く、アットホームな社風です。

の仕事の面白さです」（山下さん）

システム開発を通じ、楽しいイベントを支える！
当社では、素直さ・前向きさがあれば、技術は後からついてくると考えています。
現在は、従来の仕事に加え、新たにグルメイベント、アニメイベントなどの入場システムのご依頼を多数いただいています。来場者がアトラクションをスムースに楽しめるよう、イベントに合わせてシステムをカスタマイズする必要がありますので、責任重大です。納品後は、担当者がお客として実際に利用しにいくのも、隠れた楽しさの一つです。

代表取締役

塩見 泰成 氏

11

商品

製造

社内行事

さらに、ネットワークと放送との融

フトウェア開発の技術者として、APSを構成するシステムの一つを開発して合など、新たな分野進出に向けた技術いる。

開発にも注力している。

「小学生の頃からパソコンをいじりは「放送・ラジオ関連のシステムは、10

じめて、大学では機械制御システム工年 以 上 使 う も の が ほ と ん ど。 現 在、学を学びましたが、放送・ラジオ関連

2020 年に向けて各社がシステムの更のシステム開発は未知の世界。日々、新を進めているところなので、“ その新しいものに挑戦しつつ、バグがない

次 ” を見据えて、新たな柱を模索してように仕上げていくのは、簡単なこといるところです」（平山氏）

ではありません。でも、毎日少しずつ

Corporate DATA

（代表取締役・平山智之氏）

できることが増え、成長している実感

最適な装置をがあるので、充実感のほうが大きいで届けるために奮闘

すね」

エル・エス・アイ ジャパン株式会社

2016 年４月に入社した同期の三上

そう語る西さんの横で、「力不足を和里さんと西広平さんは、共に APS に感じる日々」だと話すのは三上さん。

http://www.lsi-j.co.jp/

携わっている。三上さんは、「プリセー「製品知識はもちろん、ラジオ放送にテレビやラジオの12

社内風景

縁の下の力持ち！

テレビ・ラジオ放送に欠かせないシステムを開発するメーカー《技術職》

ルスとしてお客様から話を聞き、技術関する知識も不可欠で、膨大な情報を製品分野を特化して「テレビ電波の隙間を利用して文字や的見地から適した製品を提案、当社の少しでも吸収しようと悪戦苦闘する毎

技術力の深化を図る

図形などの情報を放送するのが、テ技術部門と連携しながら納品、導入、日です。でも、好きなラジオの世界のテレビリモコンの『d ボタン』で楽し

レビ文字多重放送。これが契機といフォローアップまで、お客様と伴走す

奥深さを感じられる仕事なので、楽しめるデータ放送やテレビ字幕など、テ

うこともあり、字幕システムやデーる」のが仕事だ。一方、西さんは、ソいんです！」（三上さん）

レビやラジオ放送を便利にするシステ

タ放送、ラジオの自動番組制御装置

ムの研究開発・製造・販売をしている（APS）に特化して技術を深化させてのが、エル・エス・アイ ジャパン株

きました。また、独立系企業という式会社だ。パソコン開発を目指してメリットを生かして、お客様のニー

1979 年に設立され、1985 年のテレビズにフットワークよく応えてきたこ

文字多重放送の開始をきっかけに放送とで、現在では、日本全国の放送局

技術分野へ参入した。

やラジオ局と取引ができています」

経営陣に
聞く！

【創業・設立】創業・1979 年５月
設立・1979 年５月【資本金】
8,225 万円
【所在地】
◎本社
東京都千代田区
岩本町2-3-3【事業内容】
マイクロエレクトロニ
クス応用製品の研究開
発・設計・製造・販売【従業員数】
64 名（2017 年３月末時点）※自由闊達な雰囲気があり、自ら仕事を見出し、成果を出していく能動的 な 社 員 が 多 い で す。
厳格な上下関係は薄く、フラットなのも特徴の一つ。

多くの人にテレビやラジオを楽しんでもらうためにテレビやラジオは、多くの人を楽しませるメディア。魅力的な番組を視聴者に届けるお手伝いができていることに誇りを感じています。また、字幕システムは耳の不自由な方にもテレビを楽しんでもらう技術で、最近ではコマーシャルにも字幕がつくように。このように私たちが日々進化させている技術や製品が、放送のバリアフリー化に貢献できていることにやりがいを得るとともに、今後も貢献し続けていくことが使命だと感じています。

代表取締役

平山 智之 氏

13

同僚社員

製造

休憩中の様子

同社の強みは技術力だけでなく、優「お客様から教わることも多い」と語るのは、濵口さん。

秀な人材の育成力にも定評がある。

「お客様からコンセプトカーの表面に「『理解と寛容を以て人を育てる』を経あえて削り跡を残したいと言われたと営理念に、社員の挑戦する気持ちを大きは驚きました。完成してみるとデザ切にしています。上に立つ人間がフォイン的にとても良い。こういう経験をローするので、若手には失敗を恐れず、積み重ねることで、現場で生きる力がどんどん挑戦してもらいます。そして、伸びるのだと思います」

達成感や悔しさ、痛みから何かを学び

営業技術の仕事は、技術知識をベーとりながら大きく成長ほしいと思ってスにお客様のモノづくりをサポートす

います」
（静本氏）

ること。
「だからこそ味わえる醍醐味

Corporate DATA

ス支社長・静本雅大氏）がある」と戸塚さんは強調する。

HILLTOP 株式会社
http://hilltop21.co.jp/
技術も人も

14

仕事風景

一味違うね！

金属加工の技術力を世界に認められた〝モノづくり〟企業《営業技術》

モノづくりの「自分の提案が採用されるなど、お客醍醐味が味わえる様と一緒にモノをつくっている感覚が

東京オフィスで、営業技術として働強い。だから、完成したときの達成感

く戸塚彩さんと濵口稜さんは、未経験が大きし、挑戦しがいがあるんです！」

でこの世界に飛び込んだ。
工場建設を予定するなど、海外でも金「最初は不安でしたが、座学と実技研さんも含めて３年後の目標を聞くと、製造する技術を開発

属加工品質の高さ、納期の正確さを認修がしっかりしていたし、先輩方に質「先輩や後輩、お客様など、周りの人められている。

問しやすい雰囲気もあるので、すぐにたちの役に立てる人材、頼られる存在

からアーティストのマイクスタンド「多品種単品を 24 時間、無人稼働で製

安心できました」（戸塚さん）になりたい」と口をそろえた。

まで、試作品を中心にお客様の多様な造できる『HILLTOP SYSTEM』を自社開ニーズに応える “ モノづくり ” 企業が、発。これによって、社員がクリエイ

HILLTOP 株式会社だ。従業員数 120 名

ティブな業務に集中できる時間を生み弱と大きい会社ではないが、その実力出し、高品質・短納期を実現していま

は折り紙つき。国内はもちろん、米国す。その技術力の高さは、世界中の誰

カリフォルニアに工場を、シリコンバもが知っているアミューズメント企業

レーにオフィスを構え、ダラスには新にも認められています」（東京オフィ

経営陣に
聞く！

【資本金】
3,600 万円
【所在地】
◎東京オフィス
東京都杉並区
荻窪 4-32-2
東洋時計ビル４階【事業内容】
機械加工事業、表面処
理事業、装置開発事業【従業員数】
116 名（2017 年５月末時点）※平均年齢は 33 歳。若手社員も多く、「知的体
育 会 系 」の 雰 囲 気 で 遊
びも仕事も全力で楽しん で い ま す。 オ ン と オ
フがはっきりしている、
メリハリのきいた社風です。

２人に営業アシスタントの入江りさ

多品種単品を無人稼働で自動車や医療機器などの精密部品【創業・設立】創業・1961 年
設立・1980 年９月

達成感にこだわり、お客様にも楽しんでもらう「楽しくなければ仕事ではない」と考えています。ここでいう楽しさとは、達成感のこと。当社が多品種単品製造の世界に踏み込んだのも、ルーティンワークから抜け出し、クリエイティブなモノづくりに挑戦するため。必死に知恵を絞り、お客様の要望に応えた時の達成感は、そうそう味わえるものではありません。私たちが達成感にこだわって良いモノをつくり続けることで、お客様にも楽しさを提供できるはずだと思っています。

東京オフィス支社長

静本 雅大 氏15

店内の様子小売

仕事風景2017 年 7 月には、店舗の隣に料理しっかり聞きながら、お酒選びのおとお酒の相性を追求したレストラン

手伝いをしています。お客様からのがオープンする。

『 お い し か っ た よ 』の 一 言 が、 こ の「うまく料理と組み合わせることで、仕事の一番のやりがいですね」（小

お酒の楽しみ方はぐっと広がります。

川さん）

そんな新しいお酒の魅力を発信していきたいですね」（秋元氏）

インターネットで手軽にお酒を購入できる時代だ。しかし、秋元氏が何よりこだわるのは、「顔が見える生

有限会社秋元商店
http://www.houzan.com/

人とのふれあいを産者が作ったお酒を、顔の見える相実感できる！

手に販売する」ということ。そうな

入社 3 年目の小川貴哉さんは、おると、必然的に人とのつながりが増

酒好きが高じて大学で醸造学を学

え て く る。 小 川 さ ん 曰 く、 そ の “ つび、「籠屋」を運営する秋元商店に入ながり ” をつくることが面白いのだ

社した。学生時代には利き酒師の大とか。

会 で チ ャ ン ピ オ ン に 輝 い た こ と も。

「生産者・お客様・一緒に働く上司や現在は、配達、接客、営業等を担当

仲間たちとの、熱い想いや優しさに料理に合うお酒を選んでもらおうしている。

触れる機会がたくさんあります。本

おいしいお酒と一緒にてくることも多いという。手に入れ「 地 酒 を 求 め て く る 方、 料 理 に 合 う

当に多くの人とふれあいながら仕事

生産者の想いを届けたい

ることが難しい、貴重なお酒もある

お 酒 を 探 し に く る 飲 食 店 の 方 な ど、をしているという実感があるんです。

のだとか。

様々な目的を持ったお客様が来店しこれが、うちの会社の一番良いとこる 酒 屋「 籠 屋 」。 創 業 は な ん と 明 治

多摩川が流れる閑静な住宅街にあ「おいしいお酒をただ販売するのでます。そんな一人ひとりのニーズをろですね」（小川さん）35 年。
「 昔 は 籠 を 作 り な が ら、 立 ち

はなく、一生懸命に作っている蔵元

飲みでお酒をふるまっていたんです

さんの想いも一緒に、お客様に伝えよ」と語るのは、４代目の秋元慈一

たいんです」（秋元氏）。

氏だ。

16

店舗外観

Corporate DATA

こだわりのお酒を取りそろえる情熱の酒屋《総合職》

生産者から託されたお酒を、心をそんな歴史ある店内にずらりと並込めて顧客に届ける。そんな熱い想

ぶのは、選び抜かれた和酒や洋酒のいを持った経営スタイルが、情熱の数々。秋元氏が蔵元を訪ねて仕入れ

酒屋という所以なのかもしれない。

経営陣に
聞く！

【創業・設立】創業・1902 年
設立・1988 年 10 月
【資本金】
500 万円【所在地】◎本社東京都狛江市
駒井町 3-34-3【事業内容】
酒 の 販 売（ 籠 屋 ）、 レ
ストラン運営（2017 年
７月オープン予定）【従業員数】
10 名（2017 年 5 月時点）
※ 平 均 年 齢 30 歳。 販
売・ 配 達・ 営 業 と い った業務を、お酒好きな
スタッフが担当していま す。 な お、 お 酒 の 知
識については、働きながら身につけることができるので入社時には問いません。

お酒を通じてコミュニティを活性化させたい！
私たちは、地元の狛江名産の枝豆で地ビールを作ったり、狛江でおいしい地酒を楽しむ会を開催するなど、地元のコミュニティを大切にした経営に取り組んでいます。お酒というものは、昔からコミュニケーションのためのツールとして親しまれてきたものです。これからも、お酒という “ ツール ” を通じた出会いを創出して、コミュニティの活性化を目指していきたいですね。

専務取締役

秋元 慈一 氏17

同僚社員

出版・マスコミ

仕事風景も使われたものだ。

現在リーダーとして活躍中の髙田瞳資となりました。値段に加え、操作さんは入社 10 年目。学生時代のアルにライセンスがいるなど、大手はリスバイトからスタートした。

クを考えてなかなか手を出せない機材「社長はよく、
将来会社をどうしたいか、です。だからこそ、私達がやろうと考

いろんな話をしてくれるのですが、そえました。ロビーカムの需要は年々高のビジョンに共感して入社を決めましまっていますね」（久次米氏）

た。最初はアシスタントとして先輩の

また、業界に先駆けて女性と未経験サポートをしながら、少しずつ仕事を覚えていきました」（髙田さん）つ。あえて未経験者を採用して育てる

リーダーを任されるようになったのことで、裾野を広げ、業界の地位向上

は入社から 3 年後だ。PV、ライブ、Cを目指しているのだ。

株式会社ロケット

リーダーを目指していく。

「高額な機材のため、かなりの先行投者を育成しているのも同社の特徴の一

Ｍと様々な現場を担当してきた。
「ライブでは、お客様がどんな角度か

http://www.rocketjapan.com/

社員たちも作り手としてら見たいと思っているのかを研究してライブに参加しているから撮影に臨みます。アーティストの特殊機材での撮影、僕もやってみたい！

同社ではマニュアルを用意し、仕事最高のパフォーマンスを思い通りに撮

海外製の最新機材で殊撮影です。特殊機材（特 機）は、通の理解を深めるような体制をとってい影できて、それがスクリーンに映し出

迫力ある映像を撮影

常のカメラではできない迫力ある映像

る。先輩社員のアシスタントとして 2され、会場が盛り上がったりすると、とっき映像業界で特殊撮影の技術力を高くを撮影でき、ライブやスポーツ、PV〜 4 名のチームに参加し、少しずつ技

私も込み上げてくるものがあります

評価されていた三上孝氏が 15 年前に撮影の際、臨場感あふれるシーンを捉術を習得。入社 3 年を目安に、チームね」（髙田さん）

独立し創業。人材を育成し、現在は国える、それが大切な役目です」（取締役・

内の音楽プロモーションビデオ（PV）、

久次米光恵氏）

ライブなどの撮影において年々シェア

18

会社外観

Corporate DATA

特殊機材を使ってコンサート映像やＣＭを撮影《特殊機材撮影》株式会社ロケットでは、ロシア製のを伸ばしている。

「ロビーカム」と呼ばれる新機材を 4 年「ライブやスポーツ観戦の際に、会場前に導入。縦、横、上下と縦横無尽にでクレーンカメラが動いているのを見動きながら、迫力ある映像を撮影できたことがあると思いますが、あれが特るとあって、ソチ五輪の開会式などで

経営陣に
聞く！

【創業・設立】創業・2002 年
設立・2002 年 6 月【資本金】
500 万円【所在地】◎本社東京都狛江市東泉 4-5-7【事業内容】
映画、ライブ、PV 撮影、
スポーツイベント等の特 殊 撮 影、 映 像 関 連 機
材のレンタルおよびオ
ペレーター派遣【従業員数】
20 名（2017 年 6 月時点）
※現場で活躍している社員は全員が未経験者
からスタート。かつ女性の育成に力を入れて
い る 会 社 で す。 内 勤、
現 場 社 員 含 め 20 名 中
14 名が女性と、映像業界では非常に珍しい会社です。

楽しいイベント会場が仕事場です！
ライブを楽しみにしているお客様たちの期待に応えるためにも、体力・気力のいる仕事です。年末などの繁忙期は大変ですが、有休取得率は年間平均 9.3 日と、仕事と休みのメリハリをつけながら、力を合わせて頑張っています。大物アーティ
ストやアイドルとの仕事も多く、ＣＭ撮影やスポーツイベントなどの現場は間違いなく楽しさに溢れています！忘れてはいけないのは、年に 1 度の社員旅行。昨
年は皆で上海に行き、ディズニーランドで盛りあがりました。

取締役

久次米 光恵 氏

19

仕事風景

サービス

エントランス

同社では人間として成長してほし作業で使う消耗品の補充等の業務をいという想いから、人材育成に非常担当している。マネージメントするに力を入れている。

清 掃 員 の 平 均 年 齢 は 68 歳。 二 人 に

間宮氏が社員にいつも伝えているの

とっては、自分の親や祖父母と同世代。

は、お客様にいつも「期待のちょっと難しい仕事なのではと聞いてみたと上」のサービスを提供すること。
「ある

こ ろ、 い や い や と 笑 顔 が こ ぼ れ た。

スタッフがマンションのロビーに花を「定年退職してから入社した方が多く、飾ったところ、居住者の方に大変喜ん

非常に責任感があって、人生の先輩でいただきました。そんなちょっとしとして学ぶことがたくさんあります」

た工夫でいいんです。ただ仕事をやる（小俣さん）、「自分が採用した方が『こだけではなく、プラスアルファのサーの仕事をやってよかった』と喜ぶ姿をビスを提供できるようになって欲しい。

見たり、居住者さんからお褒めの言

これが、当社をさらなる成長に導く原葉をいただいた時は本当に嬉しいで動力になると考えています」
（間宮氏）

すね」
（神田さん）。
同期の二人が口をそろえて言う

http://www.5-a.jp

風通しの良さがの は、「やる気次第で何でもできる自慢です！

風通しの良い会社」ということ。神

社員の個性を引き出し

同社の強みは、ビルメンテナンス

業務管理部で清掃員のマネージメ

田 さ ん は 採 用 活 動、 小 俣 さ ん は PC

活躍できる環境を提供の中でも中小規模のビルやマンショントを担当しているのが入社 2 年目

スキルを活かした業務の効率化と株式会社ファイヴエーカンパニーは、ンの清掃に特化していること。大手の 神 田 朋 晃 さ ん と 小 俣 良 太 郎 さ ん。

いう目標に向かって全力で取り組

代表取締役の間宮孝洋氏が親会社のク総合管理会社からのニーズにあった清掃員の指導から採用・シフト管理、んでいる。

リーンテックから分社化して独立・開サービスを展開することで成長を続業した会社だ。

けてきた。

「創業社長が抱く、分社化して会社をだ が、 強 み は そ れ だ け で は な い。

成長させたいという夢をサポートする

間宮氏が「社員の可能性を信じ、そために独立しました。会社を軌道に乗の人本来の強みを最大限引き出すこせるんだという思いで、部下と無我夢と」をモットーに育成してきた、機中で働きました」（間宮氏）

動力あふれるスタッフの存在だ。

Corporate DATA

株式会社ファイヴエーカンパニー
キレイになると20

仕事風景

気持ちも明るくなるね

お客様の期待のちょっと上を行く清掃サービスを提供

《総合職》

経営陣に
聞く！

【創業・設立】創業・2003 年 9 月
設立・2003 年 9 月【資本金】
1,000 万円
【所在地】
◎本社
東京都世田谷区
松原 1-34-16
トーア明大前マンション１F【事業内容】
ビルメンテナンス業（マンションやオフィスビ
ル の 日 常 清 掃、 定 期 清
掃、特別清掃、巡回清掃、
ハウスクリーニング等）【従業員数】
17 名（2017 年 4 月時点）
※アルバイトスタッフ
は 470 名。 現 場 で 働 く
清掃スタッフの管理やサポート業務が中心です。 業 務 だ け で な く、
人間性を向上できる充実した研修制度を用意しています。

お客様や一緒に働く仲間が喜ぶ仕事を清掃という「快適環境を創造する」業務を通じて、お客様の問題解決に貢献しています。社員には、お客様に喜んでもらうだけではなく、一緒に働く仲間を助け喜びをもたらす行動を促しています。清掃というと大変な仕事と思うかもしれませんが、人に喜んでもらったり、自分自身を成長させることができるサービスです。
清掃というサービスの本質を多くの人に知ってもらい、この仕事に携わる方々の成長につなげていきたいですね。

代表取締役

間宮 孝洋 氏

21

会社外観

サービス

エントランス

「個人商店など、小さな会社を元気づにつながるのだという。

けていかないと、街は活性化しないと「だから、お客様から他のお客様を紹感じたのです。その思いを抱きながら介していただけることが本当に多いの会社を探していたとき、地域密着や地です。社会福祉法人、特に保育関係の域活性をうたっていた今の会社を見つ

お客様が多く、強みの一つになっていけました」（近藤さん）

お客様の一番身近な相談相手であり

しかし、会計や税務の知識・経験がCorporate DATA

スの精度を高め、お客様の満足や信頼

した」
（久野氏）

なく、簿記資格すら持っていなかったため、「自分にできるのか？」という一続けるという姿勢が、Dream24 の着

抹の不安もあったと続ける。

実な成長を支えているわけだ。

「知識については研修がしっかりしているし、先輩方も快く教えてくれるの税理士法人 Dream24
http://www.hisanokaikei.jp/

地域に貢献できるで安心しました。ただ、巡回監査に同

監査スタッフを目指す

行する中で、お客様との距離をいかに

大学時代、地域活性化に関する授

とるか、その難しさは感じています。

業の一環で北陸地方の過疎が進む町

遠くては本心を話してくれないし、近様々な会社の成長にで１カ月ほど暮らした近藤美幸さん。

すぎてもダメ。だから、経験を積みな

巡回監査でかりして記帳を代行する場合、お客様

シャッターが閉じた商店街を見るたびがら自分なりのやり方を見つけたい

経営アドバイスへ費やせる時間の大半が記帳事務作業に自分の無力さを痛感。経営の観点かと思います。一日でも早く、地域に貢税理士法人 Dream24 の特徴でありになってしまいます。何社も抱えると、ら地域活性につながる力を身に付けた献できる監査スタッフになりたいです

強みとなっているのが、巡回監査だ。

お客様への帳簿の提供が２カ月以上遅いと、Dream24 に入社した。

ね」（近藤さん）

これは、税理士や公認会計士、巡回れてしまうということも。しかし、巡監査士が、毎月１回、お客様を訪問し回監査だと直近の数字をもとに経営相て、帳簿のつけ方の指導や記載内容の談にのることができます」（代表社員・

チェックをするとともに、帳簿をもと

久野賢一朗氏）に経営に関する相談やアドバイスを行

22

同僚社員

るのですが、これもきっかけは紹介で貢献できる仕事！

お客様の一番身近な相談役であり続ける税理士法人《監査スタッフ》

さらに、定期的に訪問し、経営相談

うサービスだ。

に乗っている分、経営状況の変化も把「お客様から会計に必要な書類をお預握している。この積み重ねがアドバイ

経営陣に
聞く！

【創業・設立】創業・1996 年７月
設立・2007 年 12 月
【資本金】
600 万円【所在地】◎本社
東京都江戸川区
西葛西 5-6-2【事業内容】
巡回監査による税務会
計 監 査・ 決 算 指 導、 新規法人立ち上げ、相続・資産税業務など【従業員数】
29 名（2017 年３月末時点）※平均年齢は 41 歳。社員 同 士、 仕 事 終 わ り に飲みにいくなど距離が近 く、 質 問・ 相 談 し やすい雰囲気があります。

お客様の経営支援を通じて、笑顔の輪を広げる
私たちは、お客様と長くお付き合いします。
お客様の中には、社長一人で起業して、現在は 100 名ほどの社員を要する企業へと成長したところも。様々な相談を受けながら、少しずつ会社が大きくなっていく姿を見続けられるのは、この仕事の魅力の一つです。お客様の成長に多少なりとも貢献することで、そこで働いている社員やさらに先にいるお客様の笑顔につながっていく―それを実感できるたび、やりがいある仕事だと感じます。

代表社員

久野 賢一朗 氏

23

同僚社員

「世界」を目指し、エンジニアの派遣や育成を手掛ける会社

情報通信《エンジニア》

仕事風景

3 空間プロジェクト』を進めています。

たですね」（坂野さん）
現在、坂野さんは現場でテスター業

目的はエンジニアの活動の基盤を作る

務を行っている。

こと。エンジニアが時間や場所に縛ら「システムに不具合が起きないかを確れず、自分のスタイルで自由に働ける認していく仕事です。マニュアルと違ことを目指しています。仲間同士でアうイレギュラーな動作を起こした時に、イデアを共有したり、最先端の技術がそれがバグなのか、それとも違う原因学べたり、ゆくゆくは国際交流も図れがあるのか、見極めのスキルが問われるような場を、2020 年には完成させます」（坂野さん）たいと思っています」（Mayo 氏）Corporate DATA

る場をつくりたいという思いから、『第社の方針は、時間をかけてでもじっ
くり自らの力で問題解決すること。も自主的な問題解決が成長につながるちろん先輩社員のサポートはあるが、自分で解決することが大事だ。

株式会社 ASCOM

坂野和馬さんは、
2016年10月の入社。

「入社して 1 年ですが、後輩に教える

同社に就職する前は、飲食店でアルバ機会もあり、それがまた自分にとってhttp://www.a-s.com.co/

イトをしており、IT の分野は完全に未

学びにつながり、成長を実感できます。

みんな楽しそうに働いているわね24

会社外観

経験で入社している。

社員同士のコミュニケーションも多く、エンジニアのための日本のために何かをしたい。人の役に「東京しごとセンターの研修プログ

帰社日には社内でパーティをすること

新たな空間を作りたい

立てることをしたい』と考えました。

ラムを経て応募しました。研修ではもあります。そういったイベントや勉創業者で CEO を務める Mayo Ben 氏

そこで、世界中で活躍できるような、

html、css といった、HP 制作に必要と強会も、この会社で働く楽しみの一つ

は、上海の人材派遣会社で営業を経験

日本発のグローバル企業を作ろうとなる基礎知識を学べたことが大きかっですね」（坂野さん）

した後、日本の IT 系人材紹介会社に転思ったのです」（代表取締役・Mayo 氏）職。そんな彼女に転機が訪れたのは、

最初は一人で会社を設立。現在はエ2011 年 3 月 に 起 こ っ た 東 日 本 大 震

ンジニアの研修、人材派遣を基幹事業災だ。

としながら、スマートフォン向けアプ「当時 27 歳で、東京で仕事をしていリなどの自社開発や、CG の制作などました。20 代女性としては、恵まれも行う。

た収入でしたが、『自分のためでなく、「その他に、いろんな文化交流ができ

経営陣に
聞く！

【創業・設立】創業・2011 年 7 月
設立・2011 年 7 月【資本金】
1,000 万円
【所在地】
◎本社
東京都豊島区
東池袋 2-18-7
恵安ビル 3 階【事業内容】シ ス テ ム 開 発、IT 人 材
育 成、 及 び IT 人 材 ア ウ
トソーシング事業。ス
マホ向けアプリの自社開発、CG モデリング製
作、アニメーション製
作など【従業員数】
20 名（2017 年 5 月時点）
※多くの未経験者・文系 出 身 者 が、IT の 基 礎を学び、エンジニアとし て 活 躍 し て い ま す。
平均年齢は 27 歳で、帰社日には社をあげての手料理イベントなどを実施。皆が楽しく過ごせる環境を目指しています。

社員が楽しく働くことは会社の成長につながる仕事を始めたばかりのエンジニアにとって、自分にどのような案件が向いているかは未知数です。当社では、適性を見たうえで仕事内容を試してみて、合わなけ
れば違う仕事を選ぶということをしています。その人が仕事を心から楽しいと感
じて、輝きながらバリバリ働いて成長できる環境を用意します。これは、本人はもちろん、お客様にとっても、会社にとっても良い効果をもたらします。そんな「楽しく働ける会社」でありたいと思っています。

代表取締役

Mayo Ben 氏

25

内定が出てから、入社日までにやっておくこと

の

るこ
お・て

てる

お

さん、
えて！

父
教

てる おと

面をもらうこと！

労働条件を記載した書

認す るこ と。 労働 基
、労 働条 件の 内容 を確しな いと いけ ない のが
対に
や「労
、絶
前に
する
定を 承諾
まず は「労 働契 約書 」
定め られ てい るの で、条件 を明 記す るこ とが
りす
労働
った
業は
を怠
、企
確認
では
準法
せた り、
らう こと 。口 頭で 済まきち んと した 書面 でも
いよ 。
れな
頑張
事を
は仕
働条 件通 知書 」な どを
いし 、そ れで
うこ とに もな りか ねな
合は 、一 度ずじ ゃな かっ た」とい面で 書類 をも らっ た場
ると 、後 で「 こん なは
し対
。も
こと
みる
して
願い
にお
当者
は担
ない 場合
万が 一、 書面 の提 示が。
に目 を通 して もい いね
持ち 帰っ て家 族と 一緒

内

労働条件

事！
のチェックはこれが大

POINT

❷

労働 条件 に示し なけ れば なら ない業が 労働 者に 対し て明て第５ 条」にま とめ られ「労 働基 準法 施行 規則
つい ては 、
関
職に
「退
金」
「賃
「労 働時 間」
「労 働契 約の 期間 」
いる よ。
「安
の」
るも
担す
が負
「労 働者
う賃 金」
「賞 与な ど臨 時に 支払する こと 」
「表扶助 」
害補 償や 業務 外の 傷病
「災
練」
業訓
「職
て」
全や 衛生 面に つい
てい るは ず。
され
明記
うと
にい
簡単
「求 職」とい うの が、彰、 制裁 」
票で 見た り聞 いた
てい るか 、事 前に 求人
され
説明
んと
きち
これ らが
らな
し書類を見てもわかを 確 認 す る こ と。 も話と合っているのか
に問
当者
に担
せず
まに
項目 があ れば 、そ のま
かっ たり 、記 載が ない
い合 わせ てみ てね 。

企

けじゃなくて、
給与については金額だだ！
なども細かくチェック方法
支払い日や支払い

リズムをつくる！
入社後に合わせて生活。
のが一般的なんだって
書類は郵送されてくる
通さないとね〜
目をんとちゃず、面倒だと思わー『てるこ』のＱ ＆Ａ コーナ『てるお』＆

POINT ❶

は内 定をの。 だけ ど、 大事 なの
内定 が出 たら 嬉し いも
んだ。
とな
くこ
く働
後に自分らし得ることではなく、入社
くこておやっ
承諾 する 前か ら、
その ため には、内 定を
さ
お父
人の
、2
てるおにかわってとがあるよ。今回は、にアドバイスするよ！
ん「てるぞう」がみんなてる この こと を、
もっ と知 りた い
あな たは
ぜひ チェ ック ！

【Q 1】
の」で
2 人が「東 京の 楽し いも
何？
って
もの
思い つく

を回 って みん なに
今回 もい ろい ろな 企業
2 人に 、さ っそ く聞
た
くれ
けて
を届
情報
いて みた よ。
建物 を建 設し てい「都 心の ビル 群。 高い様子を空から見の事
工いる と、 つ い つ
あ る ん だ。 街 を つ
入ってしまうこともとっても 楽し い！」
くってい る仕 事って、

❸
POINT

入

ればやってお社日を待つ間にできの過ごし方にき た い の が、 入 社 後を整えておくム
合わせて生活リズ
朝食 をと っ床して起算しこと 。出 勤時 間か ら逆
寝時 間を
も就
めに
るた
たり 、十 分に 睡眠 をと
てい ると
でき
ムが
リズ
生活
決め てお いた り。
。
で、 入社 後も 安心 だね
心に も余 裕が 持て るの会や、社
むよ うに してあと は、 新聞 を毎 日読
目を 向け てお きた いと
でも
少し
とに
のこ
経済
に
会社 の人 に「 入社 まで
ころ 。ま た、 人事 など
おく の
いて
を聞
など
本」
読ん でお いた 方が いいだけ 毎日 をリ ラッ クス
もい いか もね 。で きる
社日 に備 えよ う！
して 過ご しな がら 、入める場合は内定後、すぐに働き始を意識してみて！
ズム
就活中から生活リ（て るお ）
やっ ぱり 花火 かな「こ れか らの 季節 は、
数々 は、 世界 中のあ。 あと 、伝 統工 芸のらで はの もの だと
本な
る日
ませ
楽し
人を
）
（て るこ
思う！」

【Q 2】

ホントに てる おと てる
お父 さん なの？

この

てる この 奮闘 する
ホン トで す！てる おと援し てき たお 父さ
ら応
なが
も陰
姿を いつ
事部 で働 いて いるん。 実は 中小 企業 の人・育 成の こと につ
教育
用や
材採
、人
ので
おも よく、わ からてる
いて 詳し いん だ。
はい ろい ろと 教え
時に
った
があ
こと
ない
。今 回、 もっ とみ
たいたみても らっ ていえた いと 考え て、んな に役 立つ 情報 を伝
たん だよ。こ
談し
に相
さん
お父
てる おが
思うので、
ると
があ
れからも登場することぜひ応援してね！

27