【東京アラート発令中の東京都庁】（東京都新宿区）
東 京 都 は 2020 年 6 月 よ り、 都 内 の 新 型 コ ロ ナ
ウイルス感染状況を的確に知らせるために「東京アラート」を発動することを発表しています。
都が行う感染状況のモニタリング指標に基づいて、

vol.

24

輝ける仕事はここにある！

東京都庁（本庁舎）とレインボーブリッジを赤く

コロナ を乗 り越 える！

パーソルテンプスタッフ株式会社【特集】
東京のキラリと光る中小企業を就職活動に役立つ情報がきっと見つかるはず！

日

公益財団法人東京しごと財団／東京しごとセンター・ヤングコーナー

月

10

社紹介。

https://www.tokyoshigoto.jp/

行

年

26

●発

タナカ印刷株式会社3●企 画 制 作

令和
3

刷

●印

強めよう」というメッセージを発信しています。

●発行年月日ライトアップすることで、都民に対して「警戒を

24

vol.

東京にはたくさんの企業があります。

その多くが日本の産業を支える中小企業で、一社一社にそれぞれの魅力があります。

しかし、求職者がそれらの企業について詳しく知ることはなかなか難しいのが現状です。

「TOKYOシャイン」は、20代・30代の若手求職者にもっと中小企業の魅力を知ってもらうことを目的に創刊されました。
毎号、様々な切り口で、中小企業を紹介していこうと考えています。
今号では、「コロナを乗り越える！」をテーマに10社取り上げ、その魅力に迫りました。
あなたが知らない素晴らしい会社が、東京にはまだまだたくさんあります。

手がかりにしてください。

ぜひ、あなたにぴったりの一社を見つける

キラリと光る中小 企業が東京にはたく さんあるんだ！
 10 人の若手社員に質問！ 中小企業で働く魅力って、何ですか？
 色へのこだわりと挑戦する気持ちを大切にする印刷会社
株式会社ショウエイ（印刷） 顧客からの信頼が厚いベアリング専門商社
ダイジク株式会社（卸・商社）
 塗装で岩や大理石を再現！特殊技術が光る会社
佐藤興業株式会社（建設） 地下に埋まった送電設備を守る、保守専門の会社
新川電気工業株式会社（建設） カメラメーカーと直接取引で製品に不可欠な部品を創り出す
株式会社ベル・セード（製造）「地域の酒屋」
 レストラン経営やビールの醸造もする有限会社秋元商店（小売）IT 系資格試験を提供する会社
 キャリアをサポートする
株式会社オデッセイ コミュニケーションズ（教育） マンション建設で必要不可欠の交渉業務を担う不動産会社
株式会社フェイコム（不動産） 社員の成長を何より大事にする総合警備会社
株式会社ジャスティス（サービス） 先端技術力×コミュ力で日本企業を支援する開発会社
トレードログ株式会社（情報通信）
お父さん、教えて！
『コロナ禍の仕事探し、不安解消法』

02「東京しごとセンター」とは？
一人ひとりの適性や状況を踏まえたきめ細かな就業相談（キャリアカウンセ
リング）から、就職活動や就職後に役立つ知識・スキルを習得するための各種セミナーや能力開発、求人情報の提供・職業紹介まで、就職に関する一貫したサービスを提供しています。対象は、若年者から高年齢者まですべての年齢層の求職者です。なお、29 歳以下を対象にした「ヤングコーナー」は施設 3階にあります。
『 ハローワーク飯田橋
U-35』が併設されているので、パソコン
での求人情報検索や、就職相談・職業紹介などのサービスを施設内でご利用いただけます。
※一部、30 ～ 34 歳以下の方もご利用いただけるサービスもございます。
【業務時間】《平日》午前 9 時〜午後 8 時《土曜》午前 9 時〜午後 5 時※日曜・祝日および年末年始（12/29 〜 1/3）は
お休みです
【所在地】
東京都千代田区飯田橋 3 丁目 10 番 3 号
TEL 03-5211-1571【URL】
https://www.tokyoshigoto.jp

03

人

の

若

第一線で活躍中の10人の皆さんに、「あなたが考える中小企業で働く魅力」を伺いました。
ご覧のとおり、答えはみんなバラバラ。
10人いれば10通りの答えがあるように、中小企業の魅力は一言では語り尽くせません。
ここで登場してくれた先輩たちは、
印刷★ 株式会社ショウエイ

田中 真生
真生さん

（営業）

このあとの企業紹介ページでもインタビューに答えてくれています。
先輩たちが生き生きと働く様子を、ぜひチェックしてみてください。

製造★ 株式会社ベル・セード

福地 力さん小売★有限会社秋元商店

手

社

中小企業で

0

働働 くく魅力 つつて、何ですか？

1

員

に

質

問

！

卸・商社
★ダイジク株式会社

相原 穣さん（営業）建設★ 佐藤興業株式会社

大伴 亮平さん（塗装職人）

サービス
教育★ 株式会社ジャスティス

★ 株式会社オデッセイ
コミュニケーションズ

竹本 未来さん

矢口 健太さん（総合職）（ヘルプデスク）

中野 来生さん

（配達）

（製造）

★ 新川電気工業株式会社

野間 直人さん

働けば
わか
る
魅力が
たくさ
ん
あるん
だね！

建設

不動産
★ 株式会社フェイコム

中村 瞭さん（不動産コンサルタント）

情報通信★トレードログ株式会社

中村 雅弘さん（ブロックチェーンエンジニア）

（保守）

04

05

⬇UV インクジェットプリンター

印刷⬇展示スペース⬇本社外観

SHOW 2017』デザイン部門のゴールド

感なお客様が多く、彩度のわずかな賞やシルバー賞受賞ポスターの印刷も違 い に ま で 徹 底 的 に こ だ わ り ま す。

手掛けるなど、同社の印刷技術は世界

そして、そのこだわりに応えられるでも評価されている。

技術を持つ当社だからこそ、依頼し現在は「広告宣伝系とは全く異なるているということが営業を通じて分

新規事業に着手」するなど、その挑戦かってきたのです。それ以降、お客はとどまるところを知らない。

様の要望を社内のオペレーターに伝Corporate DATA

ずかなものでした。しかし、色に敏

強いこだわりができるよう、色味の指示を細かく説

顧客の評価を生む

明するよう心掛けています」（田中

空調業界から未経験で転職してき株式会社 ショウエイ
https://www.shoei-site.com
微妙なニュアンスまで伝えるための06

世 界 三 大 広 告 賞 の 一 つ『THE ONE

える時は、微妙なニュアンスも理解

心遣いが大切なのね

色へのこだわりと挑戦する気持ちを大切にする印刷会社

《営業》

さん）

た田中真生さんは、入社当初、同社入社を決意した理由の一つであるの印刷へのこだわりに疑問を感じて数々の「カッコいい」作品群も、このいた。４色を掛け合わせて様々な色こだわりと挑戦する姿勢によって生みを表現する４色刷りでは、その配合出されたと知った。

割合を数％変えることで微妙な色の「今はまだ力不足で先輩方に助けても世界から評価「2015年に、クリエイターの協力のもと、違いを生み出している。しかし、「そらいながら仕事をしていますが、少しされる印刷技術

展示会を自主開催したころからデザイ

こ ま で 細 か い 調 整 が 必 要 か？」とでも早く実力をつけ、ショウエイのこ

製版業からスタートし、デザイン分ン系の仕事が増えていきました。和紙思ったそうだ。

だわりと技術を後進へ伝えられるよう

野の特殊印刷や加工印刷へと領域を拡の表面をレーザーで焼いて図柄を表現「それほど印刷物の色味の違いはわになりたいです」（田中さん）

大している株式会社ショウエイ。色にしたサントリー響のポスターや、紙を強いこだわりを持ち、印刷技術に長け

打ち抜いて立ち上げることで図柄を立た同社は、広告宣伝系の印刷物を数多体的に表現した武蔵野美術大学のポスく手掛けている。印刷技術追求のため

ターなど、お客様のアイデアをさらにに多様な印刷機械を導入するなど、「新

良いかたちで実現するため、発想力としい表現に挑戦し続ける」姿勢が強み

創造力を駆使するのがショウエイ流での一つになっている。

す」（代表取締役・井上亘氏）★経営陣に聞く★

代表取締役

井上 亘 氏【創業・設立】創業・1952 年 8 月
設立・1953 年 3 月【資本金】
1,000 万円
【所在地】
◎本社
東京都文京区
水道 2-5-22【事業内容】
広告、ポスター、POPな
どの商業印刷【従業員数】
41名（2021年2月時点）※家族的な雰囲気があり な が ら、 仕 事 に 向 き
合う緊張感がほどよく
融 合 し た 社 風 で す。 職
種を問わず、20 代から
30 代の社員が多く活躍しています。

強みを知っていれば、新しいことにも挑戦できる
新型コロナウイルスによって広告系やイベント系の仕事は打撃を受けました。しかし、ピンチの時だからこそ、お客様や協力会社と真摯に向き合い、自分たちの特徴や強みを見つめ直すことに。その結果、改めて技術力や挑戦する心、そしてチー
ムワークの良さが武器だと再確認でき、新規事業にも前向きに取り組めています。
ですから、新しい仲間にも挑戦し続ける当社の姿勢に共感し、多様な価値観を受け入れられる人であってほしいと思います。

07⬇東京支店外観

卸・商社

⬇同僚社員

⬇商品（ベアリング）の強みです」（益尾氏）
長い歴史を誇る同社だが、そこにあり、商品を持って車で納品しに行ったぐらをかくことなく、次の時代へ向けりするのが仕事だ。

た策を講じているという。

「納品した部品が、お客様の製品に使「現在は更なる発展のために、社内改

われ、世に出ていくことがやりがいで

革プロジェクトが動いています。新しす。
『この製品の役に立った』と思えるいチャレンジができる場を目指して、のが嬉しいです」（相原さん）

若い人たちの声を積極的に取り入れていきたいと思っています」（益尾氏）

そんな彼も、入社当初は商品知識のなさに苦労したという。
「商品点数も多いですし、お客様の方世に出る製品のが詳しいんですよ。最初は先輩に助け重要部品を担当するてもらってばかりでしたが、勉強を続

ダイジク株式会社

フリーターを経て第二新卒として入けたことで、少しずつですがお客様の社した相原穣さんは、入社するまでベ要望に応えられるようになりました」

アリングを知らなかったという。

（相原さん）

http://www.daijiku.co.jp「ネットで調べたら、『産業に不可欠で営業職ならではの楽しみもある。

長い歴史にとらわれない発展を目指しているんだね
08

合わせに答え、打ち合わせに出向いた

なくなることはない』と。これなら長「取引先と顧客の関係を超えて、色々

日本のものづくりにングを扱っています。その他パッキ

く働けそうだなと思い、入社を決めまなお話ができるようになるのが楽しい

なくてはならない素材

ン等のシール製品、チェーン、設備した」（相原さん）ですね。別のお客様を紹介してもらえ回転する「軸」を支える部品、ベア用部品など、扱う商品の種類は数万

相原さんは、ルート営業。担当するリング。精密機器から自動車、超大型にも及びます」と語るのは、東京支店

地域の顧客から寄せられた注文や問い

産業機器に至るまで、ありとあらゆる長の益尾英樹氏。

機械に使われることから、「産業のコ

ダイジクは、長い歴史に裏打ちされメ」とも呼ばれる重要部品だ。1941 年

た各メーカーや顧客との信頼関係を武の創業以来、そのベアリングを専門に器に、不況下においても着実に業績を扱い続けているのが、大阪に本社を置積み上げてきた。

くダイジク株式会社だ。

「お客様の声を聞き、困りごとをきち「専門商社として、大小様々なベアリ

んと解決する力、社員の人間力が当社★経営陣に聞く★

執行役員 東京支店長

益尾 英樹 氏Corporate DATA

顧客からの信頼が厚いベアリング専門商社《営業》【創業・設立】創業・1941 年 3 月
設立・1953 年 12 月
【資本金】
4,000 万円
【所在地】
◎東京支店
東京都板橋区
高島平 9-3-8
ロイヤル大和ビル 1・2F
【事業内容】
各種軸受製品、シール製
品、伝動機器、駆動機器、環境機器などの専門商社【従業員数】
88名（2021年2月時点）※東京支店は中途入社
が 100％で、業界未経験はもちろん、営業経験な
しで入社する人も多いです。15 名中 13 名が男性ですが、女性社員も活躍中です。

た時には、信頼してくれたんだなと実感します」（相原さん）

世の中からなくならない部品を扱っています
当社も昨今の状況下、業績好調とはいきません。しかし、ベアリングという「産業には不可欠なモノ」を扱っているため、仕事がなくなる心配はありません。当社は直接お客様と取引する「直販部門」のほか、専門商社として他社よりも豊富に抱える在庫を活用した「業者間販売」という別チャネルもあり、両部門での取り組みにより業績を維持できています。今後は EC への参入等、80 年の歴史を踏まえつつ、
新たな「ダイジク」
像にチャレンジしていきます。そのためにも、若い力が必要です。

09⬇仕事風景建設⬇浦安技術センター外観⬇作業スペース

現場は、通常では 3 名程度の体制だが、当社はどちらも手掛けるため、お客様

大きいところになると 30 名近い職人から重宝されています。職人としても、が入ることも。最近は、現場で 1 区画

卓越した技術を身につけ、発揮できるの塗装を任されることも増えたと大伴ことは仕事のやりがいにつながると思さんは話す。

いますね」
（佐藤氏）

「ある程度任せてもらえて、自分で仕事の段取りを考えるので責任を感じ

一般塗装で腕を磨くます。下塗りから始まり、仕上げまで若手職人たちスムーズに進められた時は嬉しいです

塗装職人として活躍する大伴亮平さ

佐藤興業株式会社
https://www.p-sato.co.jp
現場が閉鎖されても！
技能研修でレベルアップ

10

専門業者に発注することが多いですが、ね」（大伴さん）

んは、新卒入社 3 年目。佐藤興業の技

得意な業務はローラーを使った塗装。

能体験会を通じて、仕事に興味を持ち今の目標は、下地の継ぎ目が見えない入社した。研修で塗装の基礎知識や安ようにきれいに仕上げることだ。

全管理を学んだ後、現場で先輩社員の「光が当たると、技術の差がはっきり

もと、技術を身につけた。

出ます。作業時間を短く、それでいて「現在は、天井や壁、建具などを塗装

きれいに塗れた時は満足のいく瞬間でしています。技術を覚えるコツは、ます。これからは、苦手な作業を克服し100 年以上続く老舗が体の 95％で、残りの 5％はテーマパー

ずは先輩の動きをよく見て、刷毛の使て、頼られる職人になりたいです。先新分野で道を拓く

クや商業施設にて特殊塗装を行います。

い方などの動作を覚えること。トライ

輩や施工管理の方から、『この現場は佐藤興業株式会社は専務取締役の

例えば FRP というプラスチック材質等

アンドエラーを心掛け、挑戦する気持大伴に』と言ってもらえるように頑張佐藤東平氏の曾祖父が 1918 年に創業。

に特殊な技術で塗装し、一見すると大ちを大事にしています」（大伴さん）ります」（大伴さん）

神社仏閣の塗師から始まり、時代と共

理石や岩などに見えるようにします」に近代建築の塗装業へと移り変わった。

（佐藤氏）

そう そ

ふ

近年はゼネコン各社から業務を受注し、特殊塗装を始めたのは、30 年程前

オフィスビルやマンションをはじめ、に海外の業者と提携したのがきっかけ

アミューズメントパーク、商業施設なだ。海外で技術を習得した社員を中心

どの塗装を担当する。

に業務を担っている。

「業務の内訳はビル等の塗装工事が全「通常、一般塗装と特殊塗装は別々で★経営陣に聞く★

専務取締役 東京本店長

佐藤 東平 氏Corporate DATA

塗装で岩や大理石を再現！ 特殊技術が光る会社《塗装職人》【創業・設立】創業・1918 年 5 月
設立・1956 年 8 月【資本金】
9,000 万円
【所在地】
◎本社
東京都千代田区
神田駿河台 2-10
【事業内容】
建 築 塗 装 工 事、特 殊 塗
装 工 事、 改 修・ 修 繕 工事など【従業員数】
90名（2021年2月時点）※社員のうち職人は48人で、女性の職人も 5 名が活躍しています。平均
年齢は27歳と、若い社員が多い職場です。

コロナ期間に技術力を磨き、皆で業界ナンバーワンを目指す！
新型コロナウイルスの影響で現場が閉鎖された時期は、社内で技能研修を行いました。ベテランの職人が海外で身につけた特殊塗装を若手職人が受け継ぎ、一般塗装と共に技術力向上を目指したのです。現場では、若手が担当できないようなレベルの高い塗装にも取り組みます。現場仕事を、将来に向かって成長できるような貴重な経験として生かしてもらいたいからです。社是の「愛」を大切に、多様な人材と共に、業界のナンバーワンを目指していきたいですね。

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⬇会社入口

建設⬇同僚社員⬇送電線のサンプル

担うのは、どうしてもコンピュータで綜している場所などは、特に注意を払は代えられない仕事。必ず、人が必要います」（野間さん）
3 年の経験で、この仕事ならではの後の当社を背負って立つ、個性豊かな楽しみややりがいも見いだした。

人材を求めています」（新川氏）「シフト制で昼・夜それぞれの勤務が日々達成感をね。それに、車で現場を回るのですが、味わえる仕事初めて行く場所も多く、運転している

前職の倉庫業から転職して、3 年が新川電気工業株式会社
http://sinkawa.co.jp
都内の工事現場で密かに活躍中役の新川智之氏。
同社の仕事は、まず地中の図面をだけでも楽しいです。一日仕事をして経過した野間直人さん。

『今日も無事故で無事終わった』と一「給与面に不満があり、友人の紹介も息つく時、最高の達成感が味わえます」

あって転職しました。仕事は全くの未（野間さん）

経験だったのですが、周囲の方々のサ

基本的には 1 人で動く仕事が多いこ

ポートのおかげで仕事もマスターできとから、責任感のある人がこの仕事にました」（野間さん）

は合っていると野間さんは語る。

仕事上、特に大変なのは「見えない「私も、自分が行った現場では誰からもの」を扱うため、とても気を遣うこも信頼されるような人物になりたいととだという。

思っています。
『大変な場所だから野新川電気工業株式会社は、東京電力チェック。そして工事現場に出向き担「地中の送電設備は、図面上でしかわ間に』と任されるよう、日々成長してが地中に張り巡らせている送電設備の当者に地中送電線についての情報を伝かりません。だからこそ正確に把握し、いきたいですね」（野間さん）

保守・保全業務を専門に行う会社だ。

達し、更には工事の様子を見守るなど「地中には、送電線のほかに上下水道、して、送電設備に影響が出ないよう計

ガス、通信関係と様々なインフラが埋らうことだ。

設されています。それらの工事やその「1人が1日数件を担当して現場を回り、他建設工事等で、地中の送電設備が損それが終わると報告書を書いて提出す

傷することのないように守るのが私た

るまでが 1 日の流れです。研修終了後

ちの仕事です」と語るのは、代表取締

は 1 人で動くのが基本なので、自分の★経営陣に聞く★

代表取締役

新川 智之 氏Corporate DATA

伝えないといけない。各種の配管が錯あるのですが、変化があって良いです

最高の達成感を発見！

12ペースで仕事を進められます。当社がなんです。会社にとって人材は宝。今「無事故」という地下に埋まった送電設備を守る、保守専門の会社《保守》【創業・設立】創業・1966 年 6 月
設立・1966 年 6 月【資本金】
1,000 万円
【所在地】
◎本社
東京都江戸川区
松江 2-35-13
マルシンビル【事業内容】
地中送電設備の保守・保全業務【従業員数】
26名（2021年2月時点）※中途入社が9割で未経
験からの転職が多く、自動車営業やメカニック、
自衛隊出身者など多岐にわたります。現状、社員は全員男性ですが、今後は女性の採用にも力を入れていきます。

仕事が途切れることがないのが最大の強みです
当社の仕事は、人々の暮らしに欠かせないインフラを守ること。そのため、どんな状況でも仕事が途切れることはありません。掘削工事のない時にも、情報収集
や点検などやることはありますからね。工事が昼夜問わず行われるため、当社でも昼夜勤務がありますが、ローテーションはきちんと組まれ、休みも計画的に取れます。仮に急な変更があっても社員個人間で調整することができるなど、働きやすさにも気を配っています。

13

⬇社内の様子（本社）

製造

⬇仕事風景

⬇本社外観

に高品質部品を製造することが仕事のの製造に携わっている。

醍醐味ですね」（馬場氏）「カメラ、スマートフォン、測定器等の精密機器に使用される部品を製造します。業務はお客様の要望を聞き、設計段階の試作から始まり、部品の完成度

手先の器用さをを突き詰めていきます。組み立て時に活かして活躍中！

円滑に使えるよう、製品の仕様を微調製造部に勤務する福地力さんは新卒

整し、お客様に満足いただくよう営業

入社 10 年目。手先が器用だったこと

を通じて提案していきます」（福地さん）もあり、細かな作業ができる仕事を求微調整は、福地さんとメーカー担当

めてベル・セードに入社した。

株式会社 ベル・セード
http://www.vel-suede.co.jp
業界随一の部品でアップディスプレイにも部品が使われ大手から全幅の信頼ているんです」と語るのは、取締役で株式会社ベル・セードはカメラの営業・財務担当の馬場亮氏。

遮光材の製造業として 1977 年に設立。

主力商品の遮光材「ロンセード」は、以来、複数の有名カメラメーカーと直光を吸収する能力に優れた植毛技術を接の取引を行ってきた。同社が作る部

生かした独自製品で、カメラ業界にお品は、一眼レフカメラであれば本体にいて知らない人はいないほどの有名な

約 100 点が使われているという。

部品だ。

「従来のカメラはもちろん、最新のミ「メーカーから設計図を受け取り、直ラーレスカメラについても部品提供を接やり取りを行うのが強みです。設計

行っています。最近は自動車のヘッド段階から相談を受け、提案を行うこと

者とで連携をとりながら突き詰めてい「入社後は研修として、数週間ずつ様々くという。

な部署を経験し、全体像を把握した後「最近は、自分の方から『こうした方に製造部に配属となりました。研修のがもっと良くなる』と提案できる機会

おかげで他部署と製造部とのつながりが増えたと感じています。上司や先輩が把握でき、業務が理解しやすくなっ社員のサポートもあって、部品の特性たと思います」（福地さん）など、知識が身についたのかなと思い福地さんが籍を置く製造部のメンます。提案を評価していただき、満足

バーは 5 名。メンバー内で最も若い彼のいく部品を作れることが何よりのやが担当するのは、打ち抜き加工と呼ばりがいです」（福地さん）★経営陣に聞く★

取締役 営業・財務担当

馬場 亮 氏Corporate DATAれる業務だ。日常的に数百種類の部品など、海外進出も果たしている。

成長を実感できてるって14も。長年の信頼関係で、メーカーと共

現在はタイ、上海に自社工場を持つ

すごいことだよね♪

カメラメーカーと直接取引で製品に不可欠な部品を創り出す《製造》【創業・設立】創業・1977 年 12 月
設立・1977 年 12 月
【資本金】
1,000 万円
【所在地】
◎本社
東京都葛飾区
四つ木 5-10-8【事業内容】
カメラ、自動車、精密機
械向け遮光材料等の製造
加工【従業員数】
92名（2021年2月時点）※正社員は40名ほどで、残りはパート社員が占めています。地元から通う従業員が大半で、連帯感がありアットホームな雰
囲気の職場です。

カメラ業界から堅調な受注を確保！新分野にも進出中です
製造部社員でもお客様と会話する機会が多く、こちらから提案することもあります。
また、20 代のうちから社内スタッフを束ねてプロジェクトリーダーとして活躍す
るチャンスも多いです。比較的早くから海外展開をしてきたこともあり、コロナ
禍でもその強みを活かして海外工場を中心に安定した受注を確保し、業績維持に努めています。カメラ分野だけでなく、電気自動車といった新たな分野への進出も開始していますので、チャレンジに積極的な社員の活躍に期待しています。

15

⬇商品（ビール）

小売⬇併設のレストラン⬇会社外観（本社）語る 4 代目の秋元慈一氏。

「接客業の経験も、お酒の知識もあり「今後更に、酒を通じた地域コミュニませんでした。お客様には飲食のプロ

ティの活性化を目指し、地域内への新が多いので、最初は教わりながら仕事

店舗出店も検討しています。街の人々を覚えたんです」（中野さん）の普段の食卓を彩るように、美味しい勉強のために、客の注文したお酒に酒をもっと身近なものにしたいと考えついて調べてから配達に出向くように

ています」
（秋元氏）

した中野さん。

お酒の知識はくれて、そのうち私が提案したお酒を仕事をしながら学ぶ

注文してくれることも増えてきました。

中野来生さんは、入社後 1 年が過ぎとても嬉しいですし、やりがいにもつ

http://www.houzan.com

ながります」（中野さん）

る仕事がしたい」と地元のバーで話し

職場は若いスタッフも多く、仕事中ていたところ、秋元商店の存在を教も明るい雰囲気だ。意見を言いやすく、

わったという。

居心地の良い環境だとか。

「直接連絡して、面接してもらいまし「休みもしっかり取れますし、働きや狛江に根付き、ンを経営。発酵食品を中心に、酒と料た。ちょうど社員を募集していたので

すい職場です。先輩も上司も楽しい方

酒文化を広める酒屋理の相性を追求する店として 2017 年

良かったです」と笑う中野さん。

ばかりですし、お酒も好きなので、今多摩川沿いの静かな住宅街にある、に開業した。

酒屋「籠屋」。全国の 100 を超える蔵元

さらには、日本が世界に誇れるビーとの直接取引により、店内には他ではル造りを追求する「籠屋ブルワリー」

入手困難な珍しい酒も並んでいる。そをレストランに併設。自家醸造のクラんな同店には、近隣はもとより遠方か

フトビールを提供している。

らも多くの客が訪れるという。単に美「日本の伝統文化、和酒を中心に扱う

味しい酒を売るだけではなく、食文化

酒販店として、地元に根付いた経営をとの融合にもこだわっており、店舗のしてきました。近年では、自家醸造の隣には「籠屋たすく」というレストラ

ビールのほか、洋酒も含めて日本の食彼の主な仕事は、酒の配達。飲食店等の顧客を車で回り、多い時で日★経営陣に聞く★

専務取締役

秋元 慈一 氏Corporate DATAに約 20 ～ 30 件配達する。

たばかり。酒好きが高じて「酒に関わ有限会社 秋元商店
お酒の場からつながる

16

生活に合うお酒を提案しています」と「そうするとお客様も話をよく聞いてご縁ってステキね♪

レストラン経営やビールの醸造もする「地域の酒屋」《配達》【創業・設立】創業・1902 年
設立・1988 年 10 月
【資本金】
500 万円【所在地】◎本社東京都狛江市
駒井町 3-34-3【事業内容】
酒販店、レストラン、
ブルワリーの経営【従業員数】
20名（パート含む）（2021年2月時点）※正社員は 8 名。近年若手を積極的に採用しており、
平均年齢は30歳です。
男女比率は6:4で、業界未経験からの採用がほとんど。お酒好きや、ものづくりに興味のあるメン
バーばかりが集まっています。

後も長くここで働き続けたいですね」（中野さん）

ピンチをチャンスに！変革の真っ最中です
飲食業界全般が大変な時期。私たちも悩みながら経営しています。このような変革期はピンチでもありチャンスでもあります。
どんどん新しいことにチャレンジし、変えるべきところは変えていかないと、今後生き残っていけません。幸い、当店のお客様はどこもまだまだ頑張っていますし、店舗での直販も好調です。これまでは地酒専門店としての性格が強かった当店ですが、今後は幅広くお酒の魅力を伝えていきたいと考えています。

17

⬇社内の様子（本社）教育⬇休憩スペース⬇本社のエントランス

迎え、会社として version3.0 のフェーのシステム環境の構築や試験時に発生ズに入ったと考えています。人生 100

したトラブルへの対応・サポートなど

年時代、社員一人ひとりが目標を持っを行います」（竹本さん）
試験に関する細かい内容についての問い合わせも多いという。
「自信を持って、しっかり回答できた

株式会社 オデッセイ コミュニケーションズ
https://www.odyssey-com.co.jp

1 つ 1 つの経験が時にやりがいを感じます。特に技術サ

自分の成長につながる

ポートに関しては、専門的で初めて触第二新卒で入社し 4 年目となる竹本れることも多く、先輩方の助けを借り未来さん。前職は専門学校の事務職で、ながら少しずつ知識を習得していると資格取得を目指す学生と関わることもころです」（竹本さん）

多かったという。その経験から MOS

試験中のエラーにより、慌てて電話試験を運営するオデッセイ コミュニがかかってくるケースもあるそうだ。

ケーションズに興味を持ち、志望。入

「そんな時は自分も一緒に焦ってしま社後の研修では 3 か月かけて各部署のわないように、まずは落ち着いてヒア

学び続けられる環境を業務を一通り経験したという。

リングするように心掛けています。原

資格試験を開発しの資格試験の実施運営をしています。

「研修後はカスタマーサービスに配属因を特定して解決できた時は嬉しいで

人々の成長を支える

我々が主催者となり、統計やデータ分となり、受験者からの問い合わせに対すね。1 つ 1 つの経験から自分の見識

Windows95 が 発 売 さ れ た 翌 年 の析に関する試験の提供も行っているの応していました。昨年夏に異動となり、が広がっていくのが、この仕事の楽し1996 年より、マイクロソフト社主催です」と話すのは、代表取締役社長の

現在は試験会場運営のヘルプデスクをさだと思います」（竹本さん）の Microsoft Office Specialist（MOS）を

出張勝也氏。一例を挙げると、同社が日本で配信するため創業した株式会社

開発した「ビジネス統計スペシャリス

オデッセイ コミュニケーションズ。

ト」資格は、認知度も、受験者数も、年々1997 年から試験配信を開始し、2020

右肩上がりだ。

年には累計受験者数が 450 万人を突破「我々の試験を通じて、受験した方々したという。

が面接や就職、転職などで成功を手に「MOS をはじめ、IT 系資格を中心に 17していただけたら、それが一番嬉しい★経営陣に聞く★

代表取締役社長

出張 勝也 氏Corporate DATA

担当しています。試験に使うパソコン

していきます」（出張氏）

作ってくれて

18

ことですね。当社は創業から 25 年をて、学び続けられる環境づくりを目指

本当に嬉しいっ！

キャリアをサポートするＩＴ系資格試験を提供する会社《ヘルプデスク》【創業・設立】創業・1996 年 2 月
設立・1996 年 2 月【資本金】
2,700 万円
【所在地】
◎本社
東京都千代田区
丸の内 3-3-1
新東京ビル B1
【事業内容】
コンピューターを使った資格試験の実施・運営【従業員数】
52名（2021年2月時点）※オフィスはワンフロア
で部署ごとの間仕切りなどがなく、風通しが良いです。多くの若手社員、女性が活躍する、活気のある職場です。

コロナ禍でも前向きな受験者たちの意欲を大切にしたい
当社には、「新しい資格、新しいキャリア」という企業ミッションがあります。私が作ったものですが、新しい時代に向けた新たなスキル、必要とされる知識を資格試験としてパッケージ化し、世に問うていきたいという考えがあります。コロナ禍
においては、休業を余儀なくされた試験会場も一部ありましたが、資格を目指す
方々の学習意欲に応えるべく、試験の提供を続けることができました。今後もその気持ちに応えられるよう、自社開発の試験資格も増やしていきたいと思います。

19

⬇社内の様子（本社）

不動産

⬇仕事風景

⬇集合写真

に進めるための技術＝引き出しが豊富

多いのです」（中村さん）
加えて、交渉事は人間関係の機微となっている。

いった曖昧模糊とした部分があるため、「人である限り、言葉は基本中の基本。

相手の性格や状況などを見ながら毎回

また、交渉を有利に進めるためには、接し方を変える必要もある。最初の頃

相手の考えや痛みまで察して理解する

は、緊張してしまってうまく話せない力が必要です。そのため、交渉力を磨こともあったという。

くことで、人としても成長できるはず「でも、経験を積み、知識を蓄え、交

です」
（佐藤氏）

渉術を磨いていくことで、徐々に自信

自分を武器に仕事を任せてくれる会社なので、案件勝負できるをやり遂げるごとに手応えを実感でき株式会社 フェイコム

父親が佐藤氏の知り合いであり、不るのです。
『自分を武器』に仕事をして動産業を営んでいることから修業も兼いる感があるのが、面白いところです」

http://www.faicom.co.jp/company.html

ねて入社した中村瞭さん。以前は飲食（中村さん）「人である限り、業界にいたため、最初は戸惑うことも隣住民との折衝代行や建築確認申請支あったそうだ。

れば耳を傾けてくれる風土もある。

欠かせない仕事

援など、建築計画の推進業務を専門と「マンション建設に関する法律や条例「テレワークの導入も私の提案がきっする会社だ。

はとても複雑で……。市区町村によっかけでした。だから積極的な人なら楽ン建設において非常に重要な業務があ「ニッチな分野で競合は多くありませて対応が必要な近隣住民の範囲が異しく働けると思いますよ」（中村さん）る。それが、建設地周辺で暮らす住民ん。当社は小さな会社ですが一都三県への対応だ。マンション購入者が「ごでは５本の指に入り、デベロッパーな近所さん」として長く付き合っていく

どのお客様からも交渉力やブレのないことになる人たちであるため、建設時誠実さを高く評価いただいています」

から良好な関係を築いておけるかどう（代表取締役・佐藤信介氏）

かは、マンションの売れ行きにも影響専門会社として 21 年の経験があり、する。株式会社フェイコムは、この近これまで 600 件以上もの多様な交渉事★経営陣に聞く★

代表取締役

佐藤 信介 氏【創業・設立】創業・2000 年 9 月
設立・2000 年 9 月【資本金】
1,000 万円
【所在地】
◎本社
東京都渋谷区
代々木 1-37-7
勝栄ビル 602【事業内容】
マンション建設における
近 隣 折 衝 代 行、不 動 産
コンサルティング、不動
産仲介など【従業員数】
7名（2021年2月時点）※男性社員の比率が高め
で、ベテラン社員も多いです。社内は冗談も飛び
交い、自由で協調性がある社風です。

良いアイデアが浮かんだ時、提案すニッチだけど、あまり知られていないが、マンショ

Corporate DATAなるなど、対応の仕方が違うことがを持てるようになりました。若手にも言葉は基本中の基本」

20に対応してきた同社。交渉をスムーズであり、それが同社の一番の強みとメモっとかなきゃ！

マンション建設で必要不可欠の交渉業務を担う不動産会社《不動産コンサルタント》

高い専門性が求められる事業で底堅い需要がある
マンション建設において欠かせない業務を専門的に手掛けているためニーズは底
堅く、コロナの影響で業績が大きく左右されることはありません。また、私は昔から企画を立てるのが好きで、飲食店の経営もしていますし、今後を見据えて新しい事業も構想中など、緊急事態が発生してもリスクを分散しやすい事業構成になっています。新しいことに挑戦したい人や、将来は経営に携わりたい人が、やりがいをもって働ける環境がありますよ。

21⬇仕事風景

サービス

⬇会社ロゴ

⬇仕事風景

して顧客や隊員に対応していても、『あできるよう支援する会社でありたいとりがとう』と声を掛けられることが一考えています。どんなにテクノロジー

番の喜びですね」（矢口さん）が進んでも、人は必ず必要です。私た一方で、苦労する点も人と人とのコ

ちは警備業を核として、『人が直接する

ミュニケーションにあるのだとか。

サービス』を提供していきます。です「顧客には顧客の、隊員には隊員の要から、志のある方と一緒に働きたいで望や都合があります。それをうまく聞

すね」
（霜氏）

き取って擦り合わせるのが一番大変ですね」（矢口さん）

顧客と大勢の隊員の将来は、リーダーシップと人間味に橋渡し役として活躍あふれる人となり、ジャスティスの経入社 2 年目の矢口健太さんは、現在

営幹部を目指したいと語る矢口さん。

株式会社 ジャスティス

は「管制」を担当している。

職場の雰囲気については、こんなふう「管制の仕事は、顧客の要望に合わせに答えてくれた。

て隊員を配置する、顧客と現場隊員の「皆親しみやすくて、上司との距離もhttps://www.justice.gr.jp

橋渡し役です」（矢口さん）

近いですね。どんなことでも気軽に相全ての社員にチャンスが平等にあるとやる気が出るね！
22

なりの目標、志がある方がそれを実現

前職は製造業で働いていたが、「人談できるような風通しの良い職場です。

幅広い事業展開がづいて世の中に貢献するために活動しと接する仕事がしたい」と同社に転職。

コミュニケーションの大事な仕事です

特徴の警備会社ています」（代表取締役・霜雄一郎氏）

モチベーションの源泉も、人と人とのから、元気があって、活力に溢れた人やりとりにあると語る。

であれば仕事を楽しめると思います」「現場で交通誘導していても、管制と（矢口さん）

株式会社ジャスティスは、工事現場

霜氏によると、社員の成長を促す意などで見かける交通誘導を中心に、施味から、同社グループは「社長をつく

設やイベントの警備、ボディガード（身る会社」なのだという。すべての社員辺警護）や探偵・調査業務など幅広いにチャンスは平等に与えられ、それぞ事業を行う警備会社だ。

れの努力によって結果を出すことがで「現在は、グループ全体で関東エリア

きる職場環境なのだ。

内に 7 法人 14 拠点を展開し、警備業を「『社長をつくる会社』の意味するとこ中心に様々な事業を行っています。社

ろは、人が総合的に成長できるような名の通り、正義（ジャスティス）に基環境を提供するということです。自分★経営陣に聞く★

代表取締役

霜 雄一郎 氏Corporate DATA

社員の成長を何より大事にする総合警備会社《総合職》【創業・設立】創業・1998 年 12 月
設立・2007 年 5 月【資本金】
900 万円【所在地】◎渋谷支店
東京都渋谷区
上原 1-35-9
YY ビル代々木上原
第一 301【事業内容】
交通誘導警備、施設警備、特別警戒警備、身辺警備（ボディガード）、調査業
務、各種イベント警備業【従業員数】
130名（2021年2月時点）※隊員は高齢者中心です が、 各 支 店 の ス タ ッ
フは 20 代～ 50 代まで幅広く、特に 20 代の若手が 多 い で す。 中 途 入 社の 人 が 中 心 で、 ほ と ん
どが警備業界未経験で入社しています。

地に足を付け、お客様の安心のために活動します
イベント関連の仕事が減るなど影響はそれなりにありますが、当社では一つの取引先に過度な依存をしないよう徹底した経営方針を採っているため、非常時でも安定した経営ができています。駐車場管理からドローンの活用など、多方面に事業を展開しており、お客様にはワンストップで安心・安全が得られるサービスを提供しております。今後も、人材採用、教育、そして営業という「三輪車」を動かしながら、誠実に事業を進めて参ります。

23⬇仕事風景情報通信⬇業務スペース⬇職場が入るビルの外観

ロジェクトを推進する際の隠れたハー作るというものです。清濁様々な情報

ドルについてもしっかりサポートしてに溢れている現代では、消費者が正しいます。そんな技術だけではない総合

い情報を選べるように、また生産者が力を評価してくれるお客様が少なくあ

正しい情報を届けられるようにするりません」

ことが、健全なビジネスを構築する

顧客と会話を重ね顕在的・潜在的な上で重要になっています。ブロック

困り事を見出し、解決することに喜び

チェーンは、その仕組み作りに強みがを感じられる人が活躍できる会社といある技術で、これからの時代、活用のえそうだ。

場はどんどん広がっていくはずです」

また、新しい技術を使って新しいビ

成長機会が豊富な環境

ジネス、新しい仕組みを作る仕事が多トレードログ株式会社

共同創業者でありブロックチェーン

いため、ルーチン業務がなく、刺激的

エンジニアでもある中村雅弘さんは、で成長機会に恵まれた環境があると実https://trade-log.io

プロジェクトマネージャーとして、同感しているそうだ。

社会へのインパクトが社の様々なプロジェクトの管理・推進「お客様が大企業ということもあり、お客様の多くがみ合わせて、ダムの能力を最大限発揮に携わっている。

携わったサービスが短期間で社会にイ大手企業できるシステムを作ったり、環境のこ「今、担当している一つは、海外のあンパクトを与えていくのを目の当たり

環境にやさしく、安全・安心な暮とを考え原発や火力発電の電気使用をる国で蔓延している日本製品の偽造にできることも。達成感は大きなもの

らしがしたい、事業における不合理・避けたい人のために、どこでつくられ問題を解決するため、QR コードで簡がありますね」（中村さん）

不公平を解消したい ―そんなニー

た電気か分かるサービス構築をサポーズに応えるため、ブロックチェーン

トしたりしている。小規模な会社なが技術の導入支援やデータ活用支援を

ら、取引先は大手企業が占めている理

行っているのがトレードログ株式会

由について、代表取締役の藤田誠広氏

社だ。

は次のように語る。

例えば、水害を防ぐため、ダム上流「言われたものを作るだけの開発会社の水位変化や雨量、過去のデータを組ではなく、企画や事業立ち上げに伴う★経営陣に聞く★

代表取締役

藤田 誠広 氏Corporate DATA

単に流通経路を追跡できる仕組みを

知的好奇心と目に見える

24

社内調整、リーガルチェックなど、プ（中村さん）！
先端技術なんて最＆高

先端技術力×コミュ力で日本企業を支援する開発会社《ブロックチェーンエンジニア》【創業・設立】創業・2018 年 2 月
設立・2018 年 2 月【資本金】
250 万円【所在地】◎本社
東京都豊島区
南池袋 1-16-15
ダイヤゲート池袋 5F【事業内容】
ブロックチェーン関連事
業、データ活用支援事業【従業員数】
9名（2021年2月時点）※不必要な慣れ合いはせず、 一 人 ひ と り が プ ロ
フェッショナルとして自立した社風です。

底堅いニーズと専門性の高さが事業成長に！
ブロックチェーン技術やデータ分析技術はニーズが高く、DX（デジタルトランス
フォーメーション）を実現する技術の一つでもあるため、積極的に取り組もうとする企業が少なくありません。しかも当社は、競合が比較的少ない非金融領域に特化することで専門性を高めるとともに、お客様や協力会社との強固なネットワー
ク構築に力を入れています。このような土台があるからコロナ禍でも粘り強く事
業を維持・成長できているのだと思います。

25

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さん、
えて！

父
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不安 1

コロナ 禍 の仕事 探し、不安 解消法よね。
いろいろな不安がある、
コロナ禍での仕事探しり方
増え てい て今 まで のや
オン ライン面 接などが後入社
や、いるし、企業選びとは少し変わってきてとこ
安は 多い よね。実 際のの働 き方 につ いて も不う。
んに教えてもらおろどうなのか、お父さしてるの？

企業ってホントに採用ある！

ている会社はたくさん▶▶▶︎採用に力を入れはよく聞くし、そう業についてのニュース
響で業績が悪化した企型コロナウイルスの影る企業はたくさんあに負けずに頑張っていつけど、実際はコロナいう情報はすごく目立を入れているよ。
広く求めて採用には力一緒に頑張れる仲間をそういう企業ほど、るんだ。
ても人の力であっ、苦境に企業もたくさんあるし
して伸びている業界・
見出
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ることが大事ど、確かな情報に触れバイザーに相談するな
ヤングコーナーのアド

新・が悪くなったら・・
不安 2 採用後に業績極めが大事！

情報や面接の場での見るし、今は大しまう業界・企業もあを得ず業績が悪化して
やむ
響で
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ロナ
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リスクヘッジ
え方や、事業における。だけど、経営者の考
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の対応スピーだ。例えば、コロナへ測できることもあるん
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ここ 1 年の企業の実績かのリーダーシップは、
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ドや、そのための設備
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事前の情報収集や面接も大事にする会社か
コロナ対策は、社員を
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26

トワークばっかり？
入社してからもリモー方が増えそう取り入れた新しい働きを▶▶▶︎リモートワーク

もったいない！

不安で足踏みしてたら▶▶▶︎ホームページの

不安 3。企業によってはれる企業は増えたよね
モートワークを取り入
かにコロナの影響でリ
うに環境整備を進リモートでも働けるよ
えたところもあるし、フルリモートに切り替いないと思うよ。
き方が増えるのは間違で、今後はそうした働
めている企業が多いのことで社員間のコミュ
し、リアルに会えないい仕事もたくさんある
きな
がで
ーク
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体でコロナとの付き
ただ、リモー
多いのも事実。社会全
題を感じ始めた企業が
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取り入れた新しい働
ニケーション
ワークの良いところをているので、リモート
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まっ
がた
ハウ
合い方のノウ
問してみよう！
時に企業の担当者に質ないかな。ぜひ面接のき方が出てくるんじゃ

確

く活用して
リモートワークをうま業が増えそう！
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を図
率化
の効
業務

職活動のために前向きな仕事探し・転！
ト」を活用してみよう「オンライン特設サイ

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