vol.

（東京都千代田区）【千鳥ヶ淵】
皇居の北西側にあるお堀で、「千鳥」の形をしていることからその名が付けられたと言われる。
千鳥ヶ淵沿いの遊歩道内にはボート場が設けられており、お堀の中はボートを楽しむことができる。都内有数の桜の名所としても知られ、毎年桜

16

輝ける仕事はここにある！

の季節はたくさんの花見客で賑わう。

東京のキラリと光る

10

社紹介。

vol.

中小企業を

くらしを支える企業特集

就職活動に役立つ情報が日

きっと見つかるはず！

月

パーソルテンプスタッフ株式会社

年

公益財団法人東京しごと財団／東京しごとセンター・ヤングコーナー

行

タナカ印刷株式会社

https://www.tokyoshigoto.jp

●発

平成
29

●企 画 制 作●印

3

刷●発行年月日3116

東京にはたくさんの企業があります。

てるこ

その多くが日本の産業を支える中小企業で、一社一社にそれぞれの魅力があります。

てるお

しかし、求職者がそれらの企業について詳しく知ることはなかなか難しいのが現状です。

「TOKYOシャイン」は、20代・30代の若手求職者にもっと中小企業の魅力を知ってもらうことを目的に創刊されました。
毎号、様々な切り口で、中小企業を紹介していこうと考えています。
今号では、「くらしを支える企業」を10社取り上げ、その魅力に迫りました。
あなたが知らない素晴らしい会社が、東京にはまだまだたくさんあります。

手がかりにしてください。

ぜひ、あなたにぴったりの一社を見つける

てるみ
てるぞう

キラリと光る中小 企業が東京にはたく さんあるんだ！
 10 人の若手社員に質問！ 中小企業で働く魅力って、何ですか？
現代医療に不可欠な医療ガスを販売し、地域に貢献

 相互産業株式会社（卸・商社）

全国に展開中。高品質サービスを提供する自動車教習所

 株式会社マジオネット（教育） 業界の常識に囚われない！警備会社らしくない警備会社
大京警備保障株式会社（サービス）
100 年企業 世界一のギフトパッケージメーカーを目指す
株式会社山田紙器（製造） 日常生活の困りごとをコールセンター業務でサポート
株式会社テレコメディア（サービス） 安定した経営基盤と挑戦する心を併せ持つタクシー会社
東都自動車交通株式会社（運輸・倉庫）と人」をテーマに、人を重視した事業を展開
「IT株式会社新都市情報システム（情報通信）の監視など社会インフラを支える IT 企業
 ATM
エバーネットデータ株式会社（サービス）
機器やオフィス家具を入り口に、全国の企業をサポート
 OA
株式会社オフィスバスターズ（卸・商社）
IT 企業
 社員が輝ける環境づくりを大切にする株式会社 JMCリスクソリューションズ（サービス）

02

お父さん、教えて！
『職種選びってどうやったらいいの？』「東京しごとセンター」とは？
一人ひとりの適性や状況を踏まえたきめ細かな就業相談（キャリアカウンセ
リング）から、就職活動や就職後に役立つ知識・スキルを習得するための各種セミナーや能力開発、求人情報の提供・職業紹介まで、就職に関する一貫したサービスを提供しています。対象は、若年者から高年齢者まですべての年齢層の求職者です。なお、29 歳以下を対象にした「ヤングコーナー」は施設 3階にあります。
『 ハローワーク飯田橋
U-35』が併設されているので、パソコン
での求人情報検索や、就職相談・職業紹介などのサービスを施設内でご利用いただけます。
※一部、30 ～ 34 歳以下の方もご利用いただけるサービスもございます。
【業務時間】《平日》午前 9 時〜午後 8 時《土曜》午前 9 時〜午後 5 時※日曜・祝日および年末年始（12/29 〜 1/3）は
お休みです
【所在地】
東京都千代田区飯田橋 3 丁目 10 番 3 号
TEL 03-5211-1571【URL】
https://www.tokyoshigoto.jp

03

の

若

第一線で活躍中の10人の皆さんに、「あなたが考える中小企業で働く魅力」を伺いました。
ご覧の通り、答えはみんなバラバラ。
10人いれば10 通りの答えがあるように、中小企業の魅力は一言では語り尽くせません。
ここで登場してくれた先輩たちは、
このあとの企業紹介ページでもインタビューに答えてくれています。
先輩たちが生き生きと働く様子を、ぜひチェックしてみてください。

手卸・商社★相互産業株式会社

石戸 友也さん

（営業）

社

中小企業で

人

働 く魅力 つて、

0

何ですか？

1

員

に

質

問

！

教育
★株式会社マジオネット

平井 沙織さん（営業企画）

サービス★大京警備保障株式会社

柳内 瑞穂さん（総務）

製造★株式会社山田紙器

川畑 隼さん

（営業）

情報通信
運輸・倉庫
★東都自動車交通株式会社

梅澤 朋丈さん★株式会社新都市情報システム

行 友里香さん

働けばわかる
魅力がたくさんあるんだね！

（人事総務）（運行管理）

サービス★株式会社テレコメディア

橋口 栞里さん（コールセンター部門スタッフ）

04

サービス
★エバーネットデータ株式会社

山口 圭介さん（営業）

卸・商社★株式会社オフィスバスターズ

北島 琢也さん（営業）サービス★株式会社JMCリスクソリューションズ

長島 こず枝さん（営業アシスタント）05

⬇仕事風景卸・商社⬇商品のガスボンベ⬇本社外観「医療向け以外にも、食品や工業用ガ

家族、ヘルパーさんなど、「多くの人スも扱っていますが、全ての事業におと接する中で、人生経験を積めている」

いて地域密着をモットーとしています。

と、この仕事の魅力を語る。

理由は、目が行き届く範囲のお客様と「入社間もない頃は、患者さんのお宅

強く結びつき、細やかなサービスを提を訪問して呼び鈴を押しても出てこ

供することで、みなさんの健やかな暮

ないと、すぐにもう一回押していましらしのお手伝いをしていきたいからでた。でも、患者さんはお年寄りが多く、

す」
（真田氏）

玄関に来るまでにはそれなりに時間がかかるんです。そんなことにも気づ

多くの人と接しかなかった自分を情けなく思いまし人生経験が積めるた」（石戸さん）

相互産業株式会社

医療業界に興味を持っていた石戸友こういったちょっとした出来事の積也さんは、一念発起してコンビニエン

み重ねが、相手を思いやる大切さを教

スストアの社員から転職。ルート配送

えてくれたのだという。

http://www.sohgo-industry.co.jp

を通じて、事業の仕組みや商品知識を「仕事柄、患者さんやそのご家族からありがとうって学んでから、現在は酸素濃縮器の営業『ありがとう』と言っていただけるこ

健康を支える仕事でガスなど、現代の医療現場では数多くを担当している。

とも少なくありません。貴重な経験を地域に貢献するのガスが使用されています。私たちは、「クリニックを回りつつ、病院から在積ませてもらっているだけでなく、感

私たちの健康を支えている病院。そこのようなガスを必要としている病

宅治療に切り替わった患者様などのお謝までされるのですから、やりがいがこで行われる様々な治療や検査には、院やクリニックへ、確実にお届けす宅も訪問しています」

あります」（石戸さん）

何種類もの医療ガスが使われている。

ることで、みなさんの健康を陰から支相互産業株式会社は、こういった各種えるのが仕事です」（代表取締役社長・

ガスをボンベなどに充填（製造）して真田一実氏）

販売する会社だ。

06

医師や病院関係者、患者様とそのご★経営陣に聞く★

そのほか、呼吸器疾患などの患者が「麻酔に使用される笑気ガスや MRI 検

自宅で酸素を吸入する在宅酸素療法や、査で必要となる液化ヘリウム、外科手

睡眠呼吸障害の在宅療法のサポート事

術用の機器を動かすための液化窒素業なども展開することで、地域に貢献

代表取締役社長

真田 一実 氏Corporate DATAしている。

うれしい言葉だね

現代医療に不可欠な医療ガスを販売し、地域に貢献《営業》【創業・設立】創業・1958 年 9 月
設立・1958 年 9 月【資本金】
4,200 万円
【所在地】
◎本社
東京都大田区
大森南 2-11-13【事業内容】
医療ガスの充填および販売、在宅医療関連業
務など【従業員数】
159 名（2019 年１月 31日時点）※社員の平均年齢は 41歳。一人ひとりの頑張りを正当に評 価する風土があるため、前向きに仕事に取り組む社員が多いです。

地域に根差したきめ細やかなサービスを提供
私たちは医療ガスなどの商材だけでなく、お客様の立場に立ったサービスや情報も一緒にお届けすることで、介在価値を提供できると考えています。ただ、そのためには医師や病院関係者、患者様など、全てのお客様と深いつながりをつくる
必要があります。だからこそ、私たちは地域密着にこだわっているのです。このこだわりに共感し、「社会に貢献したい」「自分を成長させたい」と何事にも挑戦する
前向きな気持ちがある方と、一緒に働きたいですね。

07

⬇教習で使う車

教育

⬇仕事風景

⬇教習所の全景

オネットの指導内容をゼロから学んで入社から 3 年間は受付業務を担当。

もらうための研修を行うだけでなく、その後、現在の仕事である営業企画を指導員資格試験の 3 カ月前からは試験担当することに。大学などに出向いて、対策に集中できる体制を作り、しっかキャンペーンの紹介やカリキュラムのりサポートします」（大池氏）

案内を行う仕事だ。

指導員候補の中には AT 車限定の人「購買の一角に説明会のブースを作り、もいるが、その場合は限定を解除する

お昼休みなどにチラシを渡して説明しところからサポートしている。

ます。チラシやホームページの制作も「マジオネットならではの、質の高い行うので、興味を惹くものを作ろうとサービスを提供できる体制づくりに何心掛けています」（平井さん）

より力を入れています」（大池氏）

営業先の学校が長期休暇に入った時などは、受付業務も担当している。そ株式会社マジオネット
https://www.magionet.co.jp

人との関わりがこでは、生徒とのいろいろなコミュニ

仕事のやりがいケーションがあるのだという。

以前は栄養士として病院で調理を「入校手続きを担当した方が卒業報告

キャリアチェンジの担当していた平井沙織さん。

してくれたり、取ったばかりの免許を

未経験者を採用し大池哲生氏。同社は自動車教習所以外「私も母もマジオドライバーズスクー

見せにきてくれたり。
『教員がやさしゼロから育成にも保育事業、高齢者向け弁当宅配事

ル多摩校で免許を取得したので、なじかった』『卒業するのが寂しい』などと東京から鹿児島まで全国 7 カ所で自業、レンタルバイク事業などを展開。

みがありました。教習所の仕事に興味

言ってもらえた時は、この仕事を選ん

動車教習所を運営している株式会社マ多角経営することで社員の転属も可能を持ち、ここで働いてみたいなと思っで良かったと思います」（平井さん）

ジオネット。全国にネットワークを持となり、様々な将来設計が描きやすく

つ自動車教習所は珍しいという。

なる。現在保育事業で課長を務める人「一カ所集中の場合、いざという時に材も、元は教習所のインストラクター

雇用体制が維持できなくなります。一だったという。

時的にでも、他の事業所で社員が仕事「当社では社員教育に力を入れていまをできる体制を整えているのです」

す。インストラクターの場合は、未経

そのように語るのは、常務取締役の08たのが決め手です」（平井さん）

Corporate DATA用しているのです。時代に合ったマジ

サポートが充実！

全国に展開中。高品質サービスを提供する自動車教習所《営業企画》

験者で資格を持っていない人だけを採★経営陣に聞く★

常務取締役

大池 哲生 氏【創業・設立】創業・1963 年 3 月
設立・1963 年 3 月【資本金】
4,000 万円
【所在地】
◎本社
東京都新宿区
新宿 5-16-11
新宿光ビル 5F
【事業内容】
自動車教習事業、ワー
クライセンス事業、安全教育事業、保育事業、シ ニ ア サ ー ビ ス 事 業、
児童教育事業、レンタ
ルバイク事業【従業員数】
450 名（2019 年 2 月末時点）※社員の平均年齢は42.8
歳で、男女比は約半々となっています。東京のほかに静岡、和歌山、鹿児島などに事業所があり、Uターンなども可能です。
多摩校ではスクール利用者向けに毎月イベントを開催しており、その準備は社員が力を合わせて行っています。

日々の生活から事故をなくすための取り組みを
当社では企業向けの安全教育に力を入れています。一般的な自動車教習所では新規の免許取得者向けに行いますが、当社は既に免許を持ち、仕事で車を使っている人向けのカリキュラムを提供しているのです。新入社員専用や、事故を起こしやすい人を対象にしたものなど、いろいろなカリキュラムを用意し、安全運転ができるようにサポートしています。その結果、日々の生活の中で 1 件でも事故が減るよう、尽力しているのです。

09⬇もらった感謝状

サービス⬇社内での仕事風景⬇現場での作業風景「私は以前 Web 業界にいたので、警備肩書きを持つ柳内瑞穂さん。前職は大は門外漢。だからこそ、見える問題点

手警備会社に在籍していた。

も多々ありました」（櫻井氏）「大手にいると身動きが取りづらく、まずは、警備員に休憩をしっかり取

自分なりの改善案があっても実現しま

らせ、シフトの管理も徹底。サービス

せん。そんな時に当社社長のビジョンの品質や安全性、従業員の満足度の向を聞き、警備業界を変えたいという思上にもつなげている。

いで入社しました」（柳内さん）「私たちは『守るためにできることを』

現在は、主に労務管理を担当。社員というテーマを掲げています。守るの健康診断や怪我・病気への対応など、のは、現場の近隣住民やクライアン

社員が安心して働けるようにするのがトはもちろん、従業員の身体や人生

柳内さんの仕事だ。

もです。1967 年創業の当社は、今『第「スタッフに喜ばれるのが一番のやり三章』として改革を進めている真っ最がいです。大手では、人は単なるデー中。警備員の社会的地位向上も目指

タ。でもここではみんなの顔や性格しながら、警備会社らしくない警備も分かり、人を人としてちゃんと扱会社として今後も活動してまいりま

えます。働き方改革の中で、会社の

す」
（櫻井氏）

利益を守りつつ、一人ひとりのライ

近隣住民に喜ばれる

るので、クライアントからも大変好交通誘導警備が強み

評なんですよ」と語るのは、代表取締

働き方改革を、ていきたいですね。私個人としては、役社長の櫻井大輔氏。

警備業界に広めたい貪欲にいろいろな経験を積みたいと建設現場などで、交通誘導をする警備員の姿を見ない日はない。西新宿に東京では、来年の一大イベントを控本社を置く大京警備保障株式会社は、え、大型施設の建築や各種インフラの首都圏で活動する警備会社だ。

修繕など、工事も多い。当然、警備に「当社は、警備現場での評判がとても対する需要も増えている。業績は好調

良いんです。地域の方への挨拶や、地な一方で、人材不足に悩んでいる。そ域コミュニティへの参加も警備員がこで櫻井氏は、自社の改革と業界のイ自発的にするなど、地域の方に喜ば

メージアップを図り、人材を増やそう

れています。クレーム自体がなくなとしている。

Corporate DATA

http://www.dky.jp
安心・安全を

10

大京警備保障株式会社『守る』よ～！

業界の常識に囚われない！ 警備会社らしくない警備会社《総務》【創業・設立】創業・1967 年 4 月
設立・1967 年 4 月【資本金】
1,000 万円
【所在地】
◎本社
東京都新宿区
西新宿 8-5-2【事業内容】
警 備 業 務 全 般（ 施 設 警
備、 交 通 誘 導 警 備、 イ
ベント警備など）【従業員数】
80 名（2019 年 2 月末時点）※社員の平均年齢は60.9 歳。20 代 ～ 50 代 は会社の 4 割ほど。中途入社 の 人 が 多く、職 歴 は様々です。

フスタイルにも気を配れるようにし入社して 1 年少々で、総務部課長の★経営陣に聞く★

代表取締役社長

櫻井 大輔 氏思っています」（柳内さん）「警備員」という社会インフラで暮らしを支えます
警備員は、制服を着てその場に立っているだけで、さまざまなトラブルが防げます。
ある意味「安全」のアイコンです。私たちは、工事現場や施設、イベントの警備を通じて、世の中に「安心・安全」を届けることを生業にしています。今後、都内には大きい建物がさらに増えますし、警備に対する需要も増え続けるでしょう。その中で技術だけではない「人の気持ち」を第一に考える警備会社として、成長を続けたいと考えています。

11

⬇社内の様子（本社）製造⬇本社のエントランス⬇商品のギフトボックスを募集していた同社に入った。

を注いでいる。同社が 2016 年に設立

「私の仕事は、ギフトパッケージの企

した「一般社団法人ギフト研究所」も画・販売。営業としてお客様の元へ赴その一つだ。

き、どんなパッケージを作るかを提案「より消費者に近い目線でギフト全般

し、社内外の力を借りて製造したものを研究し、市場の拡大に繋がるようにを、お客様に届けるところまで担当しと作りました」（山田氏）

ます」（川畑さん）

歴史ある同社だが、新しいものを貪

営業として売上を上げることも喜び

欲に取り入れる社風も特徴。社内のだが、それ以上のやりがいも得られる

情報共有に LINE を使い、気軽に報告、のだという。

相談ができるのもその一例だ。

「すでにあるモノを売るだけではなく、「今後は、働き方改革に合わせて休日

企画段階から、お客様と一緒に相談しを増やすなど、働きやすい環境作りもながら商品を作っていく仕事なので、進めていきます」（山田氏）

面白いですね」（川畑さん）
川畑さんは、ギフト市場を盛り上げ

http://www.liberalpack.co.jp

お客様と共に一からプレゼントって商品を作れる面白さ

るための同社の取り組みが、大きく実ることに期待していると語る。

ギフトパッケージにこう語るのは代表取締役の山田晴久

新卒入社から 11 年。営業本部でマ「当社は、10 年後は今とは全く違う形

強い紙器メーカー

氏。同社は有名百貨店などを顧客に持

ネージャーを務める川畑隼さんは、もに成長しているかもしれない、と感じ

大正 6 年の創業で 100 年以上の歴史

ち、ギフトパッケージの企画から設計、の作りの発信源にいたいという思いかます。今後もその中で、重要な部分にを持つ株式会社山田紙器は、紙パッ製造までワンストップで対応できるこら、単なる営業ではなく「企画営業」

携わりたいですね」（川畑さん）

ケージの総合メーカー。紙製商品パッとを強みとしている。

ケージや包装紙、手提げ袋、流通用ダ「お客様がプレゼントに用いるギフト

ンボールケースなどを扱う。

用のパッケージは、単なる紙箱と違い、「当社は、業界内でもかなり古いメー

付加価値で勝負ができる商材。価格競カーです。紙パッケージの中でも菓子争で消耗するのではなく、ここに活路やタオル、ハンカチ等、ギフト用のもを見いだしました」（山田氏）のを得意としています」

12

ギフト業界全体を盛り上げるために力Corporate DATA

株式会社山田紙器
やっぱりうれしいよね

世界一のギフトパッケージメーカーを目指す１００年企業《営業》

山田紙器は、自社の発展はもちろん、★経営陣に聞く★

代表取締役

山田 晴久 氏【創業・設立】創業・1917 年 8 月
設立・1975 年 9 月【資本金】
3,004 万円
【所在地】
◎本社
東京都品川区荏原 3-5-6
リベラルハウス 1F【事業内容】
印刷紙器（パッケージ・
包 装 紙 関 連 ）全 般 の 企
画・設計・製造、包装紙、手提げ袋、ショッピン
グバッグの企画・設計・製造、外装ダンボール
ケースの製造【従業員数】
36 名（2019 年 2 月末時点）※ 社 員 男 女 比 は 2：1、
平均年齢は 45 歳。新卒の採 用は全 体としては
少 数 で、中途 採 用がメインで す。工 場は 比 較
的若手 社 員が多くなっています。

ギフトを通じて、心と心をつなぐ仕事をします
ギフトは心と心をつなぐ「絆」です。贈る人の慈しみ、喜び、感謝、感動などを伝えるために、パッケージは大きな役割を持っています。ギフトはライフスタイルと同じように時代と共に変化していますが、社会が多くの人で成り立っている限
りギフトはなくなりません。
私たちは、旧来の儀礼や慣習にとらわれず、
自由な発想、発見を形にすることでギフト市場を活性化し、暮らしに豊かさと彩りを届けたいと思っています。

13

⬇社内の展示物

サービス

⬇仕事風景

⬇本社のエントランス「配属後もフォローアップ、キャリア

アルバイトを含むオペレーターの勤怠アップと様々な研修でスキルを身に付

管理、電話応対後のフィードバックなけていただきます。仕事でお客様と接ど、業務内容は多岐にわたる。

しながら、ゆくゆくはマネジメント業「声だけでお客様の気持ちを想像し、務や、他部署で活躍するといったキャ

応対することが求められます。簡単なリアを積む人もいます」（島津氏）

ことではないですが、お客様から『ありがとう』というお言葉を頂けた時にお客様の声から

株式会社テレコメディア
https://www.telecomedia.co.jp

はやりがいを感じます」（橋口さん）

気持ちを想像する

忙しい時には管理者も一緒に電話

橋口栞里さんは新卒で入社し、こ応対。お客様からのご意見への対応も、の 4 月で入社 4 年目を迎える。将来は個人任せではなくチーム単位で行って生まれ育った九州で仕事をしたいといいる。皆で乗り越え、喜びをわかち合う思いもあるが、まずは経験を積もう

う社風だからこそ、社員同士の結び付と考えて、若手にも様々な仕事を任せきは非常に強いという。

る社風があるテレコメディアを選んだ「現在は人事部へのキャリアチェンジ

任せてもらえるってという。

を行い、新卒採用の仕事なども任され受け継がれる

イアントと取り引きしている。

「入社後は化粧品メーカーのコールセています。社会にも会社にも貢献でき

高品質応対「応対品質には力を入れ、大切にしてンター窓口に配属されました。商品のるよう、しっかりした知識と行動力を株式会社テレコメディアの設立はいます。電話応対は単にマニュアル通

受注やお問い合わせに心を込めて対応

身に付けていきたいと思っています」

1981 年。創業時から取り組む電話秘りに進めるのではなく、全てのお客様する仕事です」（橋口さん）（橋口さん）

書サービスで培った電話応対力やコに One to One で、おもてなしの心をミュニケーション力が今日まで受け継持って接しています」（コーポレート

がれ、現在、同社ではコールセンター

デザイン本部 副本部長・島津信太郎氏）

業務を中心に展開している。東京のほ

同社には教育訓練や接遇をトレーニ

かに徳島県でもコールセンターを運営

ングするセクションがあり、会社全体しており、大手化粧品メーカーや通販でサービスの品質向上に努めている。

会社、商社、メーカーなど幅広いクラ

入社後は研修でしっかり学び、一定水★経営陣に聞く★

取締役 コーポレートデザイン本部
副本部長

島津 信太郎 氏

14

電話に出るだけでなく、パート・

Corporate DATA

準に達してから業務に入るという。

イイなあ！

日常生活の困りごとをコールセンター業務でサポート《コールセンター部門スタッフ》【創業・設立】創業・1981 年 5 月
設立・1981 年 5 月【資本金】
1 億 5,000 万円
【所在地】
◎本社
東京都豊島区
高田 3-37-10
ヒルサイドスクウェア【事業内容】
テ レ マ ー ケ テ ィ ン グ・
アウトソーシング、モバイル移動体通信機器
販売、電話秘書サービ
スなど【従業員数】
223 名（2019 年 2 月時点）
※平均年齢は約40歳で、
正 社 員 の 男 女 比 は 6：4。パートやアルバイト
はほとんどが女 性という職 場で す。社内推 薦や論文審査による選抜
メンバーだけが受けられるハワイ研修は 11 年
続く名物 行 事 で、業 務に生 か せるホスピタリ
ティなどを学 ぶ 場として好評です。

多言語コールセンターで訪日外国人のサポートも
日々の暮らしを支えるのは、カスタマーサービスの重要な役割です。当社では、一般的なコールセンター業務以外にも、電話やテレビ電話を通じて通訳のサービスを提供する多言語のコールセンターを展開中。17 言語に対応していて、訪日外
国人のお客様があらゆる場面で困った時に利用してもらっています。日本人や外国人を問わず、全てのお客様のお役に立てるよう、これからも会社一丸となって品質向上に努めてまいります。

15

⬇仕事中の一コマ

運輸・倉庫⬇タクシー車両⬇本社外観

しています。時代の変化に適確、迅るところです」（梅澤さん）

速に対応しながら質の高いサービス

入社数カ月で運行管理者資格を取得。

を 提 供 す る こ と に 力 を 入 れ て お り、

現在は衛生管理者や防火管理者資格を

新しい技術も積極的に取り入れなが取るために勉強中だ。

ら、お客様の多様な要望に応えてい「仕事とプライベートのメリハリがきます」（取締役 管理本部長・宇佐美

いた働き方ができるので、勉強時間も和良氏）

確保しやすいんです」（梅澤さん）

Corporate DATA

す。だから今は資格取得に挑戦してい黒字経営を継続

安全を守る

チェックなど健康状態を確認したり、乗務中にきちんと休憩をとっているかる梅澤朋丈さんは、自分らしく働けるを運行記録でチェックしたりするのが職場を求めて同社に転職。前職では営仕事だ。

業職として働いていたが、お客様に不「体調不良で運転することは、お客様

誠実な売り方であっても、成績を上げはもちろん、乗務員さんの安全にも関た人の方が評価されることにモヤモヤ

わります。運行管理者は、そのようなしていたという。

事態を未然に防ぐのも仕事ですから責

その経営方針は、「安定されど飛躍」「東都自動車は社員のライフワークバ

任重大です。そんな緊張感の中で自分https://www.toto-motors.co.jp
創業以来、乗務員とお客様の行を確保するため乗務員のアルコール

タクシー営業所で運行管理者を務め

東都自動車交通株式会社
自分らしさって

16「自動運転に向けた取り組みも開始

運行管理者は、タクシーの安全な運何だろう？

安定した経営基盤と挑戦する心を併せ持つタクシー会社《運行管理》

ルにもなった。

東都自動車交通株式会社は、東京、であり、守りに徹するだけでなく、新ランスに気を配っているだけでなく、らしく働けているので、毎日がとても

神奈川、埼玉でタクシー事業を展開ししいことにも挑戦する風土が根付い

社員のやる気も正当に評価してくれま

充実しています」（梅澤さん）ている。創業以来、黒字経営を続けるている。IT 技術の導入もその一つだ。

東都自動車グループの一員であり、グディー・エヌ・エー（DeNA）社と協業

ループとして、ホテルマロウドチェー

して次世代タクシー配車アプリ『MOV

ン、ハイヤー、バス、自動車教習所、（モブ）』の提供を 2018 年 12 月より都スポーツクラブなど幅広い事業を手掛内で開始。今後は AI を使った、タク

けている。
『マロウドイン飯能』はムー

シー利用のお客様の需要予測も行って

ミンバレーパークのオフィシャルホテ

いく。

★経営陣に聞く★

取締役・管理本部長

宇佐美 和良 氏【創業・設立】創業・1952 年 1 月
設立・1988 年 5 月【資本金】◎東都自動車交通
7,200 万円
◎東都自動車グループ
合計
8 億 6,045 万 6,000 円
【所在地】
◎本社
東京都豊島区
西池袋 5-13-13【事業内容】
タクシー事業【従業員数】◎東都自動車交通
355 名◎東都自動車グループ
合計 3,707 名（2019年１月31日時点）※和気あいあいとした雰 囲 気で、男女を問わず幅広い年代の社員が活躍しています。

時代の変化に合わせたサービスを提供し続ける
タクシーが交通インフラの一翼として皆様の生活を支え続ける状況は今後も変わらないでしょう。ただ、サービスの内容や質は変化していくべきです。たとえば、自動運転になればドライバーはいらないと思うでしょうが、
高齢化が進む日本では、
乗り降りを補助する人が必要です。今まで以上におもてなしの心がクローズアッ
プされるはずなのです。そのような期待に応えることで、社会から必要とされる会社であり続けたいと思っています。

17

⬇社内イベントの様子「ＩＴと人」をテーマに、人を重視した事業を展開

情報通信

⬇同僚社員

⬇仕事風景

《人事総務》

自分の良いところを一人ひとりの良さを引き出してあげたい
IT システムの受託開発をはじめ、各

現在は、入退社手続きなどの人事総素質を見いだし、開花させ、ビジネス

務を中心に、データ入力や日々の来訪につなげる。それが、今後の新都市情者対応など、幅広い仕事を担当する。

報システムが目指す道だという。

「入社以来、担当業務が 3 度変わりま「エンジニアで上手くいかなくても、したが、そのおかげで幅広いスキルや販売系の仕事なら合うかもしれません。

知識も身に付きました」（行さん）

色々な事業をやっていることの強みが、前の担当部署で得たスキルを、次のまさにここなのです。今でも当社は積仕事でも活かせることが、やりがいに極的に新規事業にトライしていますし、も繋がっていると話す。

新しいことに挑戦したいという方には、「同世代の人と比べても、身に付けたチャンスの多い会社だと思いますよ」

スキルや関われる仕事の幅は上回って（山口氏）いると自負しています。今までは『広く浅く』でしたが、今後は『深い』知識

幅広いスキルがを身に付けていきたいです」（行さん）

身に付けられる会社
都内の会社で事務職がしたいというゆき

就職して良かったと思える点を聞くと、こんな答えが返ってきた。

希望を叶えた行友里香さんは、新卒で「社長との距離も近く、社員同士仲が入社して 2 年が経過。

良い。業務調整をしっかり行えば休み

こう語る代表取締役の山口基樹氏。

「会社説明会で、年齢の近い社員が多く、も取りやすくて残業も少なく、プライ

広げた結果が、今の形です」

Corporate DATA

http://www.shintoshi-systems.co.jp
見てもらいたい！

18

株式会社 新都市情報システム

社員一人ひとりについて真剣に考え、同社が幅広く事業展開する理由は、ク

親しみやすそうな雰囲気を感じたのでベートも大事にできる。重要視したこ

種人材派遣、PC 事務作業、データ入力・

ライアントの要望以外にもある。

入社しました」とが叶っています」（行さん）

処理センターの運営、クレジットカー「社員の『職種選択』の幅を広げるため

ドの PR、家電販売などさまざまな事です。今は仕事に応じて人を採用し業を展開している、株式会社新都市情ていますが、いずれ『人に合う仕事を報システム。

取ってくる』ようにしたい。誰しも必「もともとはデータ処理専門でスターず良いところがあります。それを引トしましたが、顧客からの求めでソフき出すのが我々の役目だと考えていト開発を手掛け、その後も対応領域を

ます」
（山口氏）

★経営陣に聞く★

代表取締役

山口 基樹 氏【創業・設立】創業・1989 年 9 月
設立・1989 年 9 月【資本金】
1,500 万円
【所在地】
◎本社
東京都豊島区
南池袋 2-34-5
藤和第 2 ビル 4F【事業内容】
受託ソフトウェア開発、
販 売、 保 守 サ ー ビ ス、
情報処理サービス、人
材派遣【従業員数】
102 名（2019 年 2 月末時点）※社員の平均年齢は39 歳で、男女比はおよ
そ 6：4。8 割強は中途採用による入社で、学歴や経歴などは一切不問の採用を行っています。

クライアントのビジネスを通じて暮らしを支える
当社は、「ITと人」
をテーマに幅広く事業を展開しています。特に大手コンビニチェー
ンや百貨店、システム会社との取引が多く、それらクライアントのビジネスをお手伝いする中で、間接的にではありますが、人々の暮らしを支えていると考えています。加えて当社は、個々人の「良さ」を活かす人材育成にも注力しています。
社内で育てた人材が顧客に貢献し、ひいては社会に貢献することも、当社の存在意義の一つだと考えています。

19

⬇社内の様子（本社）

サービス

⬇同僚社員

⬇エントランスの掲示物な面もあるため、経験も努力も必要だ

た後は監視・運用の現場で、プログラなと感じています」（山口さん）

ミングなど仕事の概要を学んでいきま

現在は既存・新規を問わずクライア

す。その後、e- ラーニングの受講や社ントへの営業のほか、現場にアサイン

内の勉強会に参加し、プログラマー、されるスタッフのフォローも担当。実エンジニアとしての実務スキルを身に際に派遣先まで出向き、スタッフとミー付けます。成長するための環境を整え

ティングを行うことも多いという。

ています」
（益子氏）

「お客様、派遣するスタッフの両者の意向を汲んで、うまく話がまとまった

エバーネットデータ株式会社
http://www.ever-net.co.jp

人と関わる仕事に時はやりがいを感じます。営業成績を魅力を感じて転職

伸ばすのはもちろんですが、ゆくゆく

営業職を務める山口圭介さんは、は後輩たちのスキルアップのために、前職では 4 年半、プログラマーとしてエンジニア経験を生かして JAVA の講

活躍していた。後輩の教育やクライア習などをしてあげられるようになりたントとの折衝などを行う中で、人とのいですね」（山口さん）

関わりを深められる仕事が得意だと感

後輩指導にも意欲を持つ山口さんが入社した後の研修について聞いてきたよじ、昨年 1 月に営業としてエバーネッ

共に成長したい人材とは？

手厚い研修で結果をデータベース化し、システムでトデータに転職した。

「OJT を通じて学ぶことができる現場

一人前に育てる

統計化、年齢や性別などクライアント「エンジニアとしての知識も生かせるがたくさんあるので、未経験でもチャの希望で抽出できるシステムを作り上業務が多く、やりがいは大きいです。

レンジしたい人、前向きな人と共に働げています」

ただ、予算の立て方などまだまだ未熟

きたいですね」（山口さん）

先代社長は航空会社のコンピュー
ター部門で働き、業務を通じて IT の20

くり育成します。一般的な研修を受け将来性を感じたのだという。1980 年

そう語るのは、代表取締役を務めに前身のデータ入力会社を立ち上げ、る益子恒弘氏。データ解析やコンサル

93 年 に 組 織 を 再 編、 社 名 を エ バ ー

ティング以外に、エンジニアの育成に

ネットデータ株式会社とあらためる。

も注力。未経験者も積極的に採用し、主な事業は、情報処理サービスの受

手厚い研修を行いながら基礎を学ばせ、託とエンジニアの派遣だ。

現場へと派遣している。

「業務の一端として、企業などの調査「一人前になるまで 1、2 年かけてじっ★経営陣に聞く★

代表取締役

益子 恒弘 氏Corporate DATA

ＡＴＭの監視など社会インフラを支えるＩＴ企業《営業》【創業・設立】創業・1993 年 12 月
設立・1993 年 12 月
【資本金】
1 億円
【所在地】
◎本社
東京都千代田区
五番町 12五番町 K ビル 3F【事業内容】
情 報 処 理 サ ー ビ ス、
データエントリー、人材サービス（人材派遣、人 材 紹 介 ）、 不 動 産 管理など【従業員数】
150 名（2019 年 2 月時点）
※社員の約半数がエンジニア。男女比は6：4で、特にここ数年で女性の社員が増えてきています。社 内で は 毎 月の 勉
強 会 の ほ か に、3 カ 月に一度は帰社日があり、社員同士が交流するためのイベントなども頻繁に行われています。

ゴールデンウィークの10 連休も見守ります！
金融系のお客様が多く、たくさんのプログラマーやエンジニアが現場で活躍しています。運用・監視の分野では、24 時間稼働する銀行 ATM を常に監視し、不具合が発生した時に即座に対処できるよう社員たちが陰で支えています。夜間だけでなく、年末年始や大型連休など、世間一般がお休みとなる時にもトラブルがないよう見守り続けているのです。もちろん担当社員は交代しながらですが、社会イ
ンフラがきちんと使えている裏では、当社の社員の頑張りがあるんですよ。

21

⬇打ち合わせスペース

卸・商社⬇社内イベントの様子⬇本社のエントランス

舗を 5 つ展開している。

オフィスの内装のご提案など、幅広く任されています」（北島さん）「本来であれば企業が業者にお金を支阿部結花さんはこの 4 月で入社 2 年

払って廃棄するものを、私たちが買い目。営業担当として、商品の買い取り

取ってメンテナンスし、必要な会社にやオフィス作りを担当している。

売却するわけです。リユースを行うこ「お客様には、移転やレイアウト変更とで環境にも優しく、CO2 の削減にもなど様々なニーズがあります。サー

つながります。サーキュラー（循環）キュラー総合商社として、中古も新品

総合商社という、時代が求めるビジネも扱いながら、オフィスづくりをきめ

スモデルなのです」（熊谷氏）

細かくお手伝いするのが私の仕事。ラインナップのあまりの広さに、驚かれ株式会社オフィスバスターズ
http://www.officebusters.co.jp

オフィスから派生し、大規模案件もることも多いんですよ」（阿部さん）
今ではオフィスから派生し、商業施

2011 年に新卒入社した北島琢也さ

設や病院などにも事業を展開中。大きんは、大阪にある支社勤務を経て、今なものだと、1 つの案件で数千万円規

年から東京本社の総合提案事業部で副模のビジネスになる場合もある。

環境に優しいも需要があると分かり、シフトしまし

部長を務めている。

「ベンチャーならではのフットワーク

循環型のビジネス

た。実際、店舗で中古の機器やデスク「私の部署では、全国に事業展開するの軽さが魅力です。責任ある仕事に携創業者である現会長は、以前は大手を並べている時に、『これが欲しい』と企業向けに、当社のサービスを広げてわれるので、やりがいは非常に大きい

言われることが多かったんです」

いく仕事をしています。中古だけでなですね」（北島さん）

総合商社でコピー機を輸出する業務にあたっていた。扱う製品は全て新品

そう振り返るのは代表取締役の熊谷だったが、実際には価格の安い中古品

正慶氏。そこからオフィス家具や OAのニーズが高かったことから、そこに機器の中古品を手掛けるようになり、チャンスを感じ、2003 年に株式会社

現在は買付販売だけでなく、オフィス

オフィスバスターズを立ち上げる。

探し、レイアウト作成、工事、引っ越「日本で中古コピー機を集め、海外にし、廃棄、原状回復、メンテナンスま売ることを考えましたが、実は国内にでをワンストップで提供。まさに一か★経営陣に聞く★

代表取締役

熊谷 正慶 氏Corporate DATA

く新品の家具や機器の提供、さらには

現在は全国に 39 拠点、海外には店

海外にも

22

ら市場をつくってきたのだ。

お店があるのか〜

ＯＡ機器やオフィス家具を入り口に、全国の企業をサポート《営業》【創業・設立】創業・2003 年 6 月
設立・2003 年 6 月【資本金】
1 億 705 万円
【所在地】
◎本社
東京都中央区
日本橋室町 1-5-3
福島ビル 2F【事業内容】オ フ ィ ス 家 具 や OA 機
器 の 仕 入 れ・ 販 売、 オ
フ ィ ス プ ロ デ ュ ー ス、
環境コンサルティングなど【従業員数】
440 名（2019 年 3 月時点）
※ 平 均 年 齢 は 35 歳 で、男女比は 8：2。日本橋
本 社 に は 220 名、 全 国の 各 拠 点 に 約 220 名 が働 い て い ま す。コミュ
ニケーションを 支 援しており、他部署のスタッ
フと食 事に 行くと手当が出るなど、人 材 の 交流にも力を入れています。社内の 部 活 動も盛んです。

暮らしの一部である職場に、より良い環境を提案します
働き方改革により、居心地の良い空間づくりに関心が集まっており、「リビング・
オフィス」という考え方が、大企業だけでなく中小企業にも広がってきているのです。そんな中、「オフィスをリニューアルしたいが、新品の什器ではコストがかかりすぎる」という企業様からの取り引きのご相談が増えています。仕事も生活の一部であり、一日の長い時間を過ごす場所だからこそ、働きやすい環境づくりのお手伝いをこれからもして参ります。

23⬇仕事風景サービス⬇社内の様子（本社）⬇同僚社員に教えてくれることには助けられてい社員同士のコミュニケーションや社ます」（長島さん）

員が輝ける職場環境づくりに力を入

働きやすい雰囲気については、入社

れてきました。そのベースがあるか

１年目の岡村直樹さんも同意する。

らこそ、お客様に満足してもらうた「初めて社員として勤めるので、とてめに何ができるのかを考え、真剣にも不安でした。でも、誰かが私のこと取り組めるのだと思います」（代表取を見ていてくれて、気さくに話せる雰

締役社長・吉岡昌明氏）

囲気があります。だから、社会人未経
験でも安心して働ける会社だと自信を

社内の雰囲気が持って勧められます」

最大の魅力

では、仕事の面白さについてはどう

小売店の店長から未経験で転職した

株式会社 JMCリスクソリューションズ
https://rs.jmc.ne.jp
聞きやすい先輩がいるとうれしいね♪

24

せのためにある会社』という考えから、少数精鋭ながらも提供している。

なのだろうか？

長島こず枝さん。上司や先輩たちが優「お客様に喜んでもらいたいと頑張る

しく仕事を教えてくれるので、自然にことで、信頼いただき、私宛に直接なじめたと笑顔で話す。

注文の連絡をしてくださるお客様も「営業アシスタントには、営業がとっいます。そんなお客様との絆を増やてきた注文書の処理や製品の管理、配しながら、『お役に立てているんだ』と送手配、お客様からの直接注文への対実感できる仕事なので、面白いです

国の仕事も手掛ける

社員数 20 名の会社ではあるが、官応など、IT 知識や製品理解が必須です。

し、やりがいも多いですね。この会

株式会社 JMC リスクソリューショ

公庁のプロジェクトにも数多く参画す

IT 系は苦手だったため、社内の皆さん

社に転職して良かったと思っていまンズは、企業経営を支える IT ソリューるなど、業界内における信頼が厚いのが質問しやすい雰囲気をつくり、丁寧

す」（長島さん）

ションや情報セキュリティ環境のコも特徴だ。

ン サ ル テ ィ ン グ か ら ハ ー ド の 販 売、「社員一人ひとりがプロフェッショナ

構築、運用・保守までワンストップ

ルとして、お客様の満足を追求してで対応。情報セキュリティマネジメ

きたからこその信頼だと思っていま

ントの国際規格『ISO27001』をいち早す。でも、社員たちのプロ意識を支く取得した経験を活かして、ISO 認証

えているのは、社内のチームワーク

取得支援コンサルティングサービスの良さにほかなりません。
『社員の幸★経営陣に聞く★

代表取締役社長

吉岡 昌明 氏Corporate DATA

社員が輝ける環境づくりを大切にするＩＴ企業《営業アシスタント》【創業・設立】創業・2006 年 6 月
設立・2006 年 6 月
【資本金】
１億円
【所在地】
◎本社
東京都文京区
湯島 3-26-11
YM ビル５F【事業内容】ITソリューション事業、
サイバーセキュリティ
事 業、IT コ ン サ ル テ ィング【従業員数】
20 名（2019年１月31日時点）※社員と役員との距離がとても近 い ので、飾らずに話せる雰囲気があります。

情報インフラを通じて、お客様に貢献
情報セキュリティは、今の社会になくてはならないインフラです。しかし、セキュリティを強固にすればするほど、事業の自由度は狭まり、事業発展を阻害する可能性が高まってしまいます。こういった相反する課題に対して、真にお客様のためになるバランスがどこにあるのかを追求する―設立以来、このようにお客様に喜んでいただくことを大切にしてきたことで、お客様との信頼を築いてきました。
この信頼こそが、当社最大の強みになっています。

25

この

・てる

てるお

お

さん、
えて！

父
教

職種選びってどうやったらいいの？

人にはいろいろな職種の『TOKYO シャイン』の際探し
みんなも仕事が登場しているよね。
クすると思うけど、どに職種欄は必ずチェッ。
っている人も多いはず
うやって選ぶべきか迷イントを紹介するよ。
今回は、職種選びのポ

イメージで決めないこと！

職

いうと「仕事の種とは、すごく簡単にーカーで考え種類」のこと。例えばメり実 際に 作る
ると、商 品を 企画 したするする仕事、売上を管理
仕事、売る仕事、宣伝よね。
いろいろな役割がある
仕事…というように、合わのは、業界への理解と職種を選ぶ上で大事なくこるのかを頭に入れておせて、どんな仕事があ」が開催「東京しごとセンターと。そのためには、
企業会に参加したり、合同している業界職種勉強
集を仕事についての情報収
説明会に足を運んで、
ヤングコーナーにある「業、するのが一番！ またロ
用して、仕事探しのプ
界職種・企業ラボ」を活オススメだよ。
にいろいろ教わるのもさんのまずはできるだけたく
よ！
こと
みる
れて
に触
情報

自己分析をしよう！

T❷

POIN

そのため
事か」を考えていこう。
分に合うのはどんな仕が分かったら、次は「自
こと
な仕事？
ある
どん
事が
のは
な仕
たい
ろん
、やってみ
なんだろう？ その前にないね。得意なことは
かせ
け。これ
が欠
るわ
分析
くな
自己
やす
には
わなさそう）」が判断し「これは合いそう（合きていると、
るのも
理で
考え
り整
りで
っか
ひと
がし
自分
そこ
う。もちろん
考に自己分析してみよ
えて、言われたことなども参
もら
から
スが
、人
バイ
験や
アド
な経
から客観的なまでのいろんるのもオススメ。プロ
ザーとの面談を活用す
バイ
アド
リア
キャ
良いけれど、だ。
のことが理解できるん
より多面的に自分自身

いらないものよね〜

自分のことって、分か

26

【Q1】
2 人の生活になくてはならないものって何？

スす る時 に欠 か
「ア ロマ！ リラ ック
く時 にも 持っせな いの で、 旅行 に行ーが お気 に入ンダ
てい くの よ。 ラベ

T❸

POIN

という
「こんな仕事のはず」
先入観を捨てること！

説明会に足を運んで情報収集してみよう！

何となくの

ー
『てるこ』のＱ ＆Ａ コーナ『てるお』＆

T❶

POIN

てる おと
てる この こと を、
もっ と知 りた い
あな たは
ぜひ チェ ック ！

仕と自己分析の事についての情報収集
「先入
ど、
だけ
なん
こと
両方に言える
だ。
なん
厄介
常に
が非
観」とい うの
い仕
きな
かで
人し
せる
例え ば「営 業は うま く話
間違が多いけど、それって事」だと思っている人
省く け
では
ここ
話は
しい
いな く先 入観 だよ。詳業
いろ な側 面が あっ て、ど、 どん な仕 事も いろ
によ っ
え方
の考
会社
その
界に よっ ても 違う し、えないん「絶対にこう」なんて言ても変わるわけ。
て情 報
くし
らか
を柔
け頭
だ。 だか ら、 でき るだ
んなこと
はこ
分に
「自
ろん
に触れてみてね。もち先入ら決めつけちゃうのもはできない」と最初か
狭め る
性を
可能
し、
元だ
観。 思い 込み は失 敗の。

ことにもつながるんだて無理」と自分で決めつけ
私も「人見知りだから
の♪
しい
が楽
会う仕事
いたけど、今では人に

（てるこ）
りなの」
。忘れっぽいの「僕は愛用のペンかな
手紙 を書 いたでメ モを とっ たり、お訪問 先企 業でとはりす るか らね。あ
とめ る時 にもにまート
聞い た話 をノ
）
るお
（て
」
いね
せな
欠か

【Q2】
ゴールデンウィークの予定は？

ークは最大で 10
今年のゴールデンウィ
できそうだね。
とがなこ
連休。いろん
交通費がかから「空を飛べる私たちは
くま で飛 んでない ので、ち ょっ と遠）るこ（てみようかしら」
みたいなあ。次「僕は家でのんびり休』でもいろん号の『TOKYO シャイン
、し っかような情 報が 提供 がで きる）
るお（てり充電するよ！」

27