倉敷の 未来を拓く
あなたの力が必要です輝 く先 輩 職 員 たち

先輩職員
インタビュー

農林水産部 農林水産課

阿部 一博

事 務

事 務

平成 27 年度入庁

平成 27 年度入庁

多くの人から喜びの声を聞くことができる
やりがいのある仕事です

事 農林水産課では、本市農林水産業の振務

市民の皆様の生活を様々な場面でサポートできる仕事です
市民課の仕事は住民票や戸籍の交付などの他にも、非常に幅広い業務があり、市民の生活に様々な場面で関わっています。私の業
務は、証明書の交付や住所異動の手続きについて市民の方にご説明することが多いのですが、電話でご説明していた際に、「もっとわかりやすくある日の私の１日簡潔に説明して」と、ご指摘いただいた
8:00 登庁，窓口の準備ことがありました。それ以降、様々な手
8:30 始業，窓口業務
10:30 回議文書の確認
続きの流れや根拠法令を勉強したり、先12:00 窓口当番（証明交付）
輩の説明している様子を参考にすること13:00 昼食（同期の友人と）で、少しでもわかりやすい説明となるよ
14:00 証明書の審査う心がけました。最近では、スムーズに17:15 窓口の片付け
17:30 担当業務の文書作成
手続きをご案内でき、市民の方から感謝
19:00 退庁されることもあり、市民課で市民の皆様の生活のサポートができることにやりがいを感じています。

ある日の私の１日興のため、新規就農者の受入等による
8:10 登庁担い手の確保育成、 農地集積や有害鳥
8:30 始業，メール確認
9:00 スイートピー農場視察
獣の駆除等による生産振興、地産地消
10:30 ＪＡ担当者とイベントの推進、漁業の活性化支援等を行って打ち合わせいます。私は、その中でも農産品のＰ
12:00 昼食
Ｒイベントや品評会の運営、補助金業
13:00 市民農園巡回
14:30 国，県への申請書類
務、市民農園の管理を主に担当してい作成ます。倉敷市の魅力ある多彩な農産品
16:30 ホームページの更新について、より良いＰＲができるようメールマガジン配信
様々なアイデアを出し、それが実現し18:00 退庁た時にはとてもやりがいを感じます。
また、市民農園の管理を通して、農家以外の方が自然に触れ合う機会をサポートすることで、多くの人々から喜びの声を聞くことができることにもやりがいを感じています。

玉島支所 建設課

小井手 貴大

市民生活部 市民課 秋山 依里

土 木

土 木

平成 27 年度入庁

平成 26 年度入庁改修に携わった道路の完成が喜ばれていることを実感できる仕事です

下水道部 下水建設課

中原 彩

一から設計を担当し、完成したときは、非常に大きな達成感を感じます

玉島支所建設課では、地区内の市道の管理・改良・維持補修や河川・公園の管理、さらには下水道の普及促進に関することなど、幅広い業務を行っています。その中でも私は、市道の拡幅や補修など、市民の皆様の利便性・安全性を向上させるための道路工事を担当しています。具体的な内容としては、地域からの道路整備の要望をもとに、現場ごとに最適な設計を行い、工ある日の私の１日事請負者や関係機関との密な調整を
7:50 登庁
経て工事を実施します。予定通り進ま
8:30 始業，電話応対
9:30 施工業者との現場立会ないこともありますが、上司や先輩職（工事の指示）員の助言を受けながら１つ１つ課題
10:30 地域の方との現場立を解決し、工事を完成させることに大会（道路補修の要望）
12:00 昼食
きな魅力を感じています。
13:30 工事現場の進捗確認
また、工事後に地域の方から感謝の言
14:30 道路の補修作業
16:00 図面作成
葉をいただくことも多く、日々やりが18:00 退庁
いを感じています。

下水建設課では、家庭から出る雑排水等を流すための下水道を整備しており、私の担当業務は、下水道工事の設計書の作成や、施工監理などです。また、地域の方への説明や、要望をお伺いしたり、工事現場で施工業者と打ち合わせするなど、デスクワークだけでなく現場に出ることも多くあります。そのある日の私の１日
他にも、小学校で「出前講座」を行い、子どもたちに下水道の仕組みや役割を8:10 登庁
8:30 始業，メール確認
分かりやすく伝える活動も行っていま
9:30 材料検収（工事の材料す。計画・設計の段階から施工業者やを確認）
10:00 現場調査
地域の方、関係機関と協議を重ねて工12:00 昼食事を行うので、無事に工事が完了した
13:30 現地にて水道局，ガス時には非常に大きな達成感がありま
会社と打ち合わせ15:00 打ち合わせ内容につす。今後も、１つ１つの工事を通じて、いての文書作成
知識と経験を蓄えていきたいと思いま窓口業務す。
18:15 退庁

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「倉敷市役所で活躍する若手職員に、現在の仕事内容や一日のスケジュールについて聞きました」

建築部 公共設備課

西本 貴大

機 械

建 築

平成 24 年度入庁

平成 28 年度入庁

建築指導課では、建築物を新築・増改築等する際に提出された申請の図面審査、現場検査をし、建築関連法令への適合を確認すること、その他の許認可等を行っています。その中でも私は、省エ
ネ等の基準を満たす住宅の認定審査、木造住宅の耐震改修工事等

私の所属する公共設備課機械設備係の仕事は、公共建築物や排水機務場などの施設の水廻りや空調といった機械設備の設計・施工監理です。現在私は、老朽化した幼稚園を建て替える工事の機械設備を担当しています。幼稚園の運営に支障をきたさないように、利用者やある日の私の１日
8:15 登庁
8:30 始業，メール確認
9:00 設計図面作成
11:00 施設管理部署との打ち合わせ（設計内容の確認と協議）
12:00 昼食
13:00 現場監理（材料検査，施工状況確認）
16:00 工事関係書類の確認
17:00 設計図面作成
18:30 メール確認，退庁

建築部 公共設備課の補助事業を担当しています。以前、自宅の老朽化により耐震性能に不安を持たれている方が、本市の補助金を活用し、木造住宅耐震改修工事をされた際に、お礼の言葉をいただき、改めて、この仕事の魅力を感じました。建築に携わる者として、建築基準法の第１条にある、「国民の生命、健康及び財産の保護を図り、もつて公共の福祉の増進に資する」という目的を果たすために、尽力できる一番の仕事だと感じています。

管理者、施工業者と入念に打合せし、協力してより良いものを造っています。ひとつの物件を設計から完成に至るまで担当するので、幅広い知識が必要で、一筋縄ではいきませんが、その分完成した時の達成感はひとしおです。苦労して作り上げたものが、市民の皆様に利用され、私の住むまちに残っていくことがこの仕事の一番の魅力です。

白神 謙二

安部 雅人

建築を通じて、地域の安全・安心を守ることができる一番の仕事です

苦労して作り上げたものが、まちの一部として残っていくことがこの仕事の一番の魅力です事

建築部 建築指導課

電 気保健師

平成 22 年度入庁

平成 28 年度入庁

水島保健推進室

ある日の私の１日8:00 登庁
8:30 始業，メール･予定確認
現場検査準備
9:00 長期優良住宅の受付・台帳入力・書類審査
12:00 昼食
13:00 耐震改修工事の現場検査
15:00 窓口対応（木造耐震改修補助事業の説明等）
16:30 耐震改修工事等の書類審査
18:30 退庁

久村 莉菜

地域に寄り添った支援を行うことができる
やりがいのある仕事です

自分が担当した施設が、実際に利用され地域の役に立っていることが実感できます

水島保健推進室では、乳児から高齢者までの幅広い世代と日々関わり、地域の健康づくりを行っています。私は、子育て支援として地区の訪問や電話相談、関係機関との懸け橋となったり、高齢者が運営している「健康づくりの自主活動グループ」の支援などを担当しています。ある日、育児に悩んでいるお母さんから相談がありました。ご自宅を定期ある日の私の１日的に訪問してお話を伺い、関係機関と8:00 登庁
調整を続けることで、そのお母さんが8:30 始業，窓口業務
9:30 学区愛育委員会へ出席必要としていたサービスへと繋げることができました。気持ちに少し余裕 12:00 昼食
13:00 窓口業務ができ、育児が楽しくなってきたと言 14:00 家庭訪問（幼児）
15:15 育児中の母親からのっていただいたことが今でも印象に電話相談残っています。保健師の仕事は、地域 16:30 訪問・電話記録作成の方に継続的にお会いし、信頼関係を 17:15 会議で使用する資料作成築きながら、地域に寄り添った支援を18:30 退庁行うことができるのが一番の魅力です。

公共設備課電気設備係では、学校や公ある日の私の１日民館など公共施設内の電気設備につ8:15
登庁
いて設計・施工監理を行っています。
8:30 始業，メール確認,
その中でも私は、公園の整備や幼稚園スケジュール確認
9:00 工事現場で施工業者との改築に伴う電気設備の設計・施工監
打ち合わせ理を担当しています。
11:00 現場での打ち合わせ
以前、下水処理施設に汚泥を燃料に発内容を上司へ報告･相談
電するバイオマス発電機を設置し、そ 12:00 昼食（同期の友人と）
13:00 工事の設計図面の作成の愛称を市内の小学校の児童たちに 16:00 設計図面内容を施設考えてもらいました。再生可能エネル
管理者と打ち合わせ
ギーの活用だけでなく、子どもたちや 17:45 退庁
地域の方に環境について考える場を提供することができ、大変やりがいを感じました。
また、自分が担当した施設が、実際に利用されることで、市民の皆様の役に立つ仕事をしていると実感できることが、倉敷市役所で働く魅力だと思います。

- 2 -先輩職員
インタビュー「倉敷市役所で活躍する若手職員に、現在の仕事内容や一日のスケジュールについて聞きました」

柳田認定こども園

熊井 愛

消 防保育士平成 27 年度入庁

平成 28 年度入庁

子どもの成長を近くで感じられる時が、一番嬉しく感じる瞬間です

倉敷消防署

竹原 麻莉

日々訓練や経験を積むことで成長し、市民の役に立つことができる仕事です
私は現在、火災発生現場での消火活動をしたり、救急隊員として怪我や急病の方に、必要な応急処置をしながら病院へ搬送するなどの業務を行っています。実際に現場に出動してみることで、約６ヶ月間の消防学校で学んだ基礎技術や知識に磨きをかけ、さらに現場活動での経験や訓練を重ねることが、消防職員としてとても重要なことであると実感しました。
ある日の私の１日
消防士は市民の方々の生命・財産を守る、責任の重い仕事で大変なこともあ
7:30 出勤
りますが、その分やりがいも大きいで8:30 勤務交代
12:00 昼食す。日々訓練していることが、救急現
13:00 訓練・救急出動
場での迅速な対応につながり、市民の17:15 夕食
18:45 ミーティング・方から「ありがとう」の声をいただい
救急出動
た際は、消防職員になって良かったと
24:00 仮眠(うち２時間を実感します。
今後も、市民の皆様に安通信勤務)
6:00 起床
心して暮らしていただけるよう、日々8:30 勤務交代
成長していきたいです。

現在、3 歳児の担当をしています。日々の保育では、子どもたちと一緒に活動を楽しむことや、子どもたちが安全に安心して過ごすことができ、様々な興味や関心を持って意欲的に活動できる環境づくりを大切にしています。また、子どもたち一人一人の個性に合った保育や言葉かけができるよう心がけています。
大切な子どもたちを預かっているある日の私の１日という大きな責任もありますが、先8:10 登園
輩方からたくさんのアドバイスを
8:30 登園児受け入れ
いただき、研修などで同期の保育士
9:00 戸外で子どもたちとと相談し合うなど、たくさんの方に遊ぶ
11:20 子どもたちと給食
支えてもらいながら保育に取り組
13:45 子どもたちがお昼寝のむことができていると実感します。
間に職員での話し合い
15:00 子どもたちとおやつその中で、発表会や運動会など、頑16:00 降園児の見送り，保護張ってやり遂げた姿を見て、子ども者へ 1 日の様子を伝達たちの成長を感じられる時が、私が
17:00 保育の準備、環境整備
18:15 退園
一番嬉しく感じる瞬間で、この仕事の魅力だと思います。

人材育成のための研修体制
倉敷市は、キャリアに応じて求められる能力開発を、長期的かつ計画的にサポートする研修体制を確立しています。
また、職員一人ひとりが、自己のキャリアプランに応じたスキルアップのため、３０科目以上のメニューの中から選択して研修を受講することができます。
主体的に学習に取り組む職員の支援も積極的に行っています（資格取得助成、通信教育助成など）。
さらに、高度で専門的な知識・技術を習得するため、外部の研修機関へ年間 900 名以上職員を派遣しています。

基 本 研 修
新採用
↓
２級職員
↓
３級職員
↓
４級職員
↓
副主任
↓
新任係長級
↓
新任補佐級
↓
新任課長級

＜職員研修所から＞

職員研修所では、一人ひとりを「育てる」という姿勢を元に、多様化する行政課題を解決するため、自ら能力を高める職員を積極的に支援しています。
職員一人ひとりが、自ら成長しようとする職員のやる気を引き出す研修を実施していきます。

キャリア入門
（30 歳代）キャリアⅠ（40 歳代）

選択研修

派遣研修

クレーム対応
プレゼンテーション
タイムマネジメント
法制執務
文書作成能力説明・説得能力
政策形成能力フォロワーシップ
・・
計 30 科目以上

自治大学校
全国建設研修センター
消防学校市町村アカデミー
ＪＩＡＭ
県内の研修機関・・・・
年間 900 名以上を派遣

キャリアⅡ（50 歳代）＜基本研修＞職位等に応じて必要な知識、技能を習得する研修＜選択研修＞キャリア形成や業務に必要な能力の強化・改善を目指し複数ある
研修メニューから自らが選択する研修＜派遣研修＞国などの研修機関で高度な職務遂行能力の習得を図る研修

- 3 -

先輩職員
インタビュー「様々なキャリアデザインを描く先輩職員に、倉敷市で働く魅力について聞きました」

01：育児との両立■これまでの業務を振り返って最初に配属された市民税課では、住民税を賦課する業務を行いました。新採用の自分を、上司や先輩が優しく指導してくれたことが今でも印象に残っています。児
島支所市民課では、戸籍の届出から年金関連まで業務が多岐にわたりました。窓口
業務はチームワークも重要で、職員一人一人の業務スキルを上げるために、定期的に課内で業務研修や窓口応対研修をするなどして、市民満足度の高い窓口応対を目指しました。現在の市民活動推進課では、市民の方、ＮＰＯの方、市役所の関係部署の職員など、いろいろな方と話し合い、情報を共有しながら仕事を進めています

事 務

が、こういったプロセスは、これからの行政職員に求められることだと強く感じています。

■育児と仕事に理解のある職場

倉敷市役所は、育児と仕事の両立に理解のある職場風土だと思います。入庁後、今田 敏恵 (市民協働推進部 市民活動推進課)

子育てをしながら仕事をしている先輩職員の姿を身近で見ていましたので、自分自＜経歴＞

身も自然と子育てと仕事の両立という選択となりました。出産後、育児休業を取得

平成 15 年 4 月 入庁，市民税課
平成 18 年 4 月 児島支所市民課（育児休業取得）
平成 26 年 4 月 市民活動推進課

し、職場に復帰した際は、大変なこともありましたが、上司や先輩の助けをいただきながら乗り切ることができました。また、育児に関する休暇や部分休業等の制度を利用できるのは大変助かります。周りには子育て世代で共働きの職員も多く、男女関係なく子育てをしながら仕事ができる環境が整っています。

02：民間企業からの転職■民間企業での経験が活かせる転職

私は、大学卒業後１１年間、建設コンサルタントで、主にトンネルの維持管理に関わる公共事業に携わっていました。民間企業では１つの事業でも計画・設計・積算・施工管理などの担当に分かれていることが多く、経験を積み重ねていく中で、次第に土木構造物の維持管理における事業全体のプロセスに関わることのできる行政職員として働きたいという思いが強くなり、観光や産業などで魅力のある倉敷市の職員を志望しました。

■倉敷市職員として働く魅力

道路管理課では、道路、側溝及び道路付属物の維持管理に関する市民の方からのご要望をお聞きして、調査、計画、設計、積算、施工監理等を行う業務、及び既設トンネルの調査、補修設計業務を担当しています。幅広い知識が必要となり大変ですが、その分やりがいも大きいです。倉敷市役所での仕事は、上下水道や道路、公土 木園などのインフラや、防災に関わる事業など活躍の場が非常に幅広いです。民間企

末廣 哲平 (土木部 道路管理課)業のように利益を求めて事業を行うのではなく、市民の皆様の日常生活が少しでも＜経歴＞便利になるように考え、また、どうすれば災害や事故のリスクを低減できるかを考えてまちづくりに取り組みます。「まちを創る」「まちを守る」という大きなやりがい・達成感を得られることが、自治体の職員として働く魅力です。

03：自らの資格を活かす

平成 24 年 4 月 入庁，児島支所建設課
平成 26 年 4 月 国土交通省へ出向
平成 28 年 4 月 道路管理課■災害に強いまちを目指して

現在、防災危機管理室では、地域住民でつくる自主防災組織との協働による防災啓発活動や、倉敷市地域防災計画を軸に、倉敷市の様々な部署や防災関係機関と連携し、災害対策の立案や防災訓練の実施などに重点を置いて取り組んでいます。台
風や大雨等による気象警報発令等の緊急時には、夜間・休日であっても、すぐに職場に行き、被害状況等の情報収集や災害対策本部立ち上げ、市民に対する避難情報発令の検討等を行います。防災の仕事は、市民の皆様の命や財産を守る仕事であり、非常に大きな責任が伴う大変な仕事ですが、その分やりがいもあり、自分の知識や事 務
萩原 卓 (総務局 防災危機管理室)＜経歴＞
平成 20 年 4 月 入庁，玉島支所産業課
平成 23 年 4 月 介護保険課
平成 27 年 4 月 防災危機管理室

経験が、迅速で的確な災害対応につながり、被害を最小限に抑えることができた時は、安堵感とともに大きな達成感を得ることができます。

■自らのスキルを活かすことのできる職場

私は、気象予報士の資格を、以前の職場で取得しており、次の人事異動でその資格を活かせる現在の部署に異動しました。風水害のおそれがある際は、気象庁に気象情報を確認し、災害対策本部で今後の見通しを解説するなど、業務の中で資格を活かせたと実感できることが多くあります。倉敷市には多くの部署があり、様々な業務を経験することで、将来的になりたい職員のビジョンを必ず見つけることができると思います。そして、本人の意欲・能力に応じた、キャリアデザインの設計を応援してくれる人事制度が充実しているので、その目標に向かって努力すれば、きっと実現することができると思います。

- 4 -職種紹介と主な配属先
職員は、めざすまちを実現する原動力となります。
倉敷市では、“市民満足度向上”のため、使命感、責任感、誇りをもって働く、様々な職種の職員が活躍しています。

事 務 職

土 木 技 術 職

建 築 技 術 職

住民登録、税金、福祉など市民生
活に密着した業務や、企画、広報、文化観光などの市政運営に関わる業務まで、行政全般にわたる多種多様な業務に従事します。

道路・公園・橋りょう・上下水道などの土木工事の設計・施工監理、維持管理に携わるほか、都市計画の企画・調整など、幅広い分野で業務に従事します。

公共建築物の設計・施工監理、維持管理のほか、既存建築物の耐震化事業や、建築・開発の許認可など、建築行政全般にわたる業務に従事します。

■主な配属先-----------------------■主な配属先------------------------■主な配属先-------------------------

建設局、水道局、下水道部、農林水産部、各支所の産業・建設課などほとんどすべての部署

建築部、まちづくり部、教育施設課など

機 械 技 術 職

化 学 技 術 職

学校、公民館、上下水道施設などの公共建築物の機械設備工事に関する計画・設計・施工監理を行う
ほか、施設の機械設備の制御、維持管理業務に従事します。

大気・水質などの測定や分析、環境保全活動の推進、産業廃棄物処理業等の指導監督など、環境に関わる様々な業務に従事します。

■主な配属--------------------------■主な配属--------------------------

公共設備課、下水施設課、水道局など

環境リサイクル局、保健所、水道局など

保 健 師

栄 養 士

看 護 師

母子・成人・精神保健等の健康づくり事業、結核・感染症・難病対策や介護予防事業など、地域における保健活動を行い、市民の方の健康をトータルに支援します。

学校、保育園等における給食の衛生管理及び栄養管理、食育に従事します。また、食の面から疾病予防や健康増進に貢献する業務にも従事します。

市民病院等において、医師や医療技術職などと協力しながら、患者の看護や診療の補助などの業務に従事します。

■主な配属--------------------------■主な配属--------------------------

消 防 職

薬 剤 師

獣 医 師

火災現場での消火活動、事故現場などでの救急・救助活動のほかに、火災予防の指導・規制などの業務にも携わり、市民の身体・生命・財産を守ります。

保健所等で、薬事業務、食品衛生業務、環境衛生業務などの専門業務に従事します。また、市民病院での、調剤及び服薬指導の業務に従事します。

保健所等で、動物の保護や狂犬病予防などに携わるほか、食品衛生業務、環境衛生業務など、広範囲にわたる専門業務に従事します。

■主な配属先------------------------■主な配属先----------------------

保健所など

電 気 技 術 職
学校、公民館、上下水道施設などの公共建築物の電気設備工事に関する計画・設計・施工監理を行う
ほか、施設の電気設備の制御、維持管理業務に従事します。
■主な配属先------------------------

公共設備課、下水施設課、水道局など

小学校、共同調理場、保健所など

保健所、各保健推進室など

消防局

保健所、環境政策部、市民病院など

保 育 士

・

幼 稚 園 教 諭

子どもたちに、日々の「あそび」や四季折々の行事などを通じて、成長に必要となる知識などを身につけられるようにするなど、発達に応じた保育をします。

▼保育士

公立保育園、認定こども園などに勤務し、 乳児から小学校就学までの子どもを保育します。

▼幼稚園教諭公立幼稚園、認定こども園などに勤務し、３歳から小学校就学までの子どもを保育します。

- 5 -■主な配属--------------------------

市民病院■主な配属先-------------------※ ここで紹介している職種は、毎年採用があるとは限りません。
※ 各試験の実施の有無、採用予定人数、受験資格などは、必ず受験案
内でご確認ください。
※ 倉敷市の組織図及び各部署の業務内容の詳細については、倉敷市ホームページでご確認ください。

求める人材と人材育成

めざすまちの実現

私たちは、市民の皆様が、住みやすく、学びやすく、働きやすく、そして何よりもいきいきと輝いて生活できるまちづくりに取り組んでいます。
そのために、次の３つの資質を備えた人材を求めています。

めざすべき職員像
・市民の視点で考え、行政のプロフェッショナルとしての自覚を持って行動する職員
・前例にとらわれず積極的に業務を改善する職員①使命感を持ち、向上心の強い人

・目標達成に向けてあきらめずに職務を遂行する職員
・知識・技能の向上や情報収集に努め、業務に活用する職員②協調性のある温かい人

・現場と対話を重視して誠実・公正に対応する職員
・何事も協力しながら、チームとして業務を遂行する職員③環境の変化に対応でき、意欲のある人

人材育成
また、倉敷市では、職員一人ひとりがまちづくりの原動力となるよう、倉敷市人材育成基本方針でめざすべき職員像を定め、人材育成に力を入れています。

①

②

③

使命感を持ち、向上心の強い人

協調性のある温かい人

環境の変化に対応でき、意欲のある人求める人材

人事制度と昇任モデル （※一部の職種については、該当しない場合があります。）
職員のキャリア形成の観点から、幅広い部署を経験し、能力を高めるために人事異動を行い、適材適所の人員配置を実施しています。

一般職級

係長級

課長補佐級

課長級

次長級

部長級

局長級

ジョブローテーション期間※人事評価制度の導入※ジョブローテーション制度の採用

職員個々の具体的な行動や、それぞれ設定した目標の達成度を自己及び上司が評価し、・係長級に昇任するまでに、３つ程度の部署を経験します（１つの部署に３～５年程度在籍）。

本人の意欲、能力に応じたキャリアデザインのため、次の３つの制度もあります。

・複数の部署を経験することで、一定の経験と知識を習得し、職員が自らの能力や適性を見出します。
（※例示）

A課
３年

B課
５年

C課
４年

その評価結果を処遇やキャリア開発に活用しています。

自己申告制度

チャレンジ制度

庁内公募制度

今後の人事異動やキャリ特定の部署への異動に特定の業務に関する担当アデザインに関する希望などを申告する制度。

ついて、自己ＰＲし、希望を申告する制度。

者を募集し、職員がその募集に対して、異動希望を申告する制度。

採用１年目職員に倉敷市役所の満足度アンケートを実施しました！
平成２８年度に入庁した事務職・技術職の職員に、実際に倉敷市に入庁してみての感想をアンケートで聞いてみました。
・・・その結果、約９割の職員が「満足」「やや満足」と回答！

「満足」「やや満足」を選んだ職員に、理由を聞いてみました。
第１位
第２位

職場の雰囲気が良い
仕事にやりがいを感じる

やや満足

第３位 勤務時間が規則的

約 41％

安定している
具体的には…「先輩職員がいつも優しく丁寧に教えてくれる。」「周りの職員と協力して仕事に取り組んでおり、良い雰囲気。」という意見が多数ありました。

- 6 -

満 足
約 47％

勤務条件と福利厚生
■勤務時間

■休日

原則として、8 時 30 分から 17 時 15 分までの、１日 7 時間 45 分

土曜日、日曜日、祝日、年末年始です。職種や勤務部署によっです。職種や勤務部署によって、異なる場合があります。て、異なる場合があります。

■休暇制度など■福利厚生

年間に 20 日の年次有給休暇の他に、特別休暇（結婚、出産、忌引

定期健康診断を毎年実施するほか、産業医及び保健師等による健等に要する休暇）等があります。

康相談もあります。

育児休業・介護休業の制度もあります。

人間ドック、35 歳未満の子宮がん検診等については、共済組合より一部助成があります。

■初任給（H28.4.1 時点）
大 学 卒

短 大 卒

高 校 卒

事 務 職

187,500 円

172,700 円

156,200 円

各 技 術 職187,500 円

――

消 防 職

187,500 円

178,600 円

165,200 円

また、結婚・住宅の取得等で臨時に資金を必要とする場合、共済組合より貸付を受けることができます。
その他にも、結婚・出産祝金など各種給付制度があります。

■諸手当

期末・勤勉手当（年 4.30 か月）、扶養手当、住居手当、通勤手※職歴等を有する人は、それぞれの条件により加算される場合があります。

当等がそれぞれの支給条件に応じて支給されます。

■昇給
原則として年１回申込から採用までの流れ
受験案内・申込書配付

＞

受験申込

第一次

第二次
試 験＞ (筆記試験等) ＞ (口述試験等) ＞
試

験

受験案内の配付開始日は、倉敷市職員採用ホームページで確認してください。
受験申込は、パソコンからの電子申請、郵送、窓口で提出のいずれかの方法で申込んでください。

第三次
試 験

最 終

採用候補者

＞ 合格発表 ＞ 名簿へ登載 ＞

採用通知
内定

試験の内容・回数は、試験区分によって異なりますので、詳細は受験案内で確認してください。

採用試験実施結果
試験区分

平成 28 年度

平成 27 年度
受験者

合格者

倍率

受験者

合格者

倍率

事務職（大学卒）

270 名

40 名

6.8 倍程度

230 名

24 名

9.6 倍程度

事務職（短大・高校卒）

40 名

2名

20.0 倍程度

60 名

2名

30.0 倍程度

土木技術職

19 名

8名

2.4 倍程度

19 名

４名

4.8 倍程度

建築技術職

６名

2名

3.0 倍程度

8名

２名

4.0 倍程度

電気技術職

15 名

1名

15.0 倍程度

11 名

１名

11.0 倍程度

機械技術職

7名

1名

7.0 倍程度

7名

１名

7.0 倍程度

化学技術職

11 名

1名

11.0 倍程度

10 名

１名

10.0 倍程度

保健師

9名

5名

1.8 倍程度

16 名

２名

8.0 倍程度

保育士

77 名14 名

5.5 倍程度

54 名

16 名

3.4 倍程度

消防職（大学卒）

75 名

16 名

4.7 倍程度

61 名

8名

7.6 倍程度

消防職（短大・高校卒）

78 名

8名

9.8 倍程度

56 名

3名

18.7 倍程度

倉敷市職員採用試験委員会（倉敷市役所総務部人事課内）

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