vol.

（東京都新宿区）【新宿御苑】
広さは 58.3ha、周囲 3.5km。元々は信州高遠藩主内藤家の屋敷があった場所で、明治 39 年に皇室の庭園として造られた。戦後は一般に公開され、今や国民公園として多くの人に親しまれている。
風景式庭園（非対称や曲線を積極的に用いた自然

12

輝ける仕事はここにある！

式の庭園のこと）の名作とも言われる。

月日

パーソルテンプスタッフ株式会社

年

公益財団法人東京しごと財団／東京しごとセンター・ヤングコーナー

行

タナカ印刷株式会社

http://www.tokyoshigoto.jp

●発

平成
30

●企 画 制 作●印

3

刷●発行年月日30

東京のキラリと光る

社紹介。

vol.

中小企業を

就職活動に役立つ情報がきっと見つかるはず！

新しいを生み出す企業特集

10

12

東京には働い てみ たい
中小企業がたく さんある！
CONTENTS
04

東京にはたくさんの企業があります。

10 人の若手社員に質問！ 中小企業で働く魅力って、何ですか？

06 世界的イベントを作る！日本屈指の「裏方」集団 ●バンセイ株式会社（サービス）

その多くが日本の産業を支える中小企業で、一社一社にそれぞれの魅力があります。
しかし、求職者がそれらの企業について詳しく知ることは08 日本と世界の輸出入をつなぐ貿易代行業 ●日証貿株式会社（サービス）

なかなか難しいのが現状です。

10 地方公営競技の運営支援を主軸に事業拡大を図る ●東海エンジニア株式会社（サービス）「TOKYOシャイン」は、20 代・30 代の若手求職者に12 建設現場で工事測量を行うパイオニア企業 ●株式会社グラフィック（サービス）

もっと中小企業の魅力を知ってもらうことを目的に創刊されました。
毎号、様々な切り口で、中小企業を紹介していこうと考えています。

14 IT システムとゲームソフトの開発で創業 30 年 ●エム・ビー・エーインターナショナル株式会社（情報通信）

今号では、「新しいを生み出す企業」を

16 自給自足型地域社会の実現を目指すエンジニアリング会社 ●エネルギープロダクト株式会社（建設）10 社取り上げ、その魅力に迫りました。

18 ゴルフ場やグラウンドなどの芝生を手掛ける総合企業 ●東洋グリーン株式会社（卸・商社）

あなたが知らない素晴らしい会社が、20 都市型の訪問介護で高齢者をサポート ●株式会社グッドライフケア東京（医療・福祉）
22 自社開発も手掛ける業務システム開発会社 ●有限会社アーティファクチャー・システムズ（情報通信）

東京にはまだまだたくさんあります。
ぜひ、あなたにぴったりの一社を見つける
手がかりにしてください。

24 南フランスの食材を日本に広める仕事 ●株式会社オリーヴ ドゥ リュック（卸・商社）
26

お父さん、教えて！『「輝ける仕事」はどうやって見つける？』「東京しごとセンター」とは？
一人ひとりの適性や状況を踏まえたきめ細かな就業相談（キャリアカウンセリング）から、就職活動や就職後に役立つ知識・スキルを習得するための各種セミナーや能力開発、求人情報の提供・職業紹介まで、就職に関する一貫したサービスを提供しています。対象は、若年者から高年齢者まですべての年齢層の求職者です。なお、
34 歳以下を対象にした「ヤングコーナー」
は施設 3階にあります。
『 ハロー
ワーク飯田橋 U-35』が併設されているので、パソコンでの求人情報検索や、就職相談・職業紹介などのサービスを施設内でご利用いただけます。
【業務時間】《平日》午前 9 時〜午後 8 時《土曜》午前 9 時〜午後 5 時※日曜・祝日および年末年始（12/29 〜 1/3）はお休みです【所在地】
東京都千代田区飯田橋 3 丁目 10 番 3 号 TEL 03-5211-1571【URL】http://www.tokyoshigoto.jp

02

てるこ

てるお

03

★バンセイ株式会社★エム・ビー・エーインターナショナル株式会社

（営業）

（営業）

吉田 将英さん宮 璐璐さん★株式会社グラフィック

長久保 大登さん（測量）★東海エンジニア株式会社

中田 聖弥さん情報通信（サービスエンジニア）

サービス

サービス

サービス
建設

★日証貿株式会社

内田 ひなたさん

サービス（貿易事務）★エネルギープロダクト株式会社

1 0 人 の 若 手 社 員 に 質 問 ！

中 小 企 業 で 働く魅力
第一線で活躍中の 10 人の皆さんに、「あなたが考える中小企業で働く魅力」を伺いました。
ご覧の通り、答えはみんなバラバラ。
10 人いれば 10 通りの答えがあるように、中小企業の魅力は一言では語り尽くせません。
働けばわかるここで登場してくれた先輩たちは、魅力がたくさん
卸・商社
このあとの企業紹介ページでもあるんだね！
インタビューに答えてくれています。
先輩たちが生き生きと働く様子を、★東洋グリーン株式会社
ぜひチェックしてみてください。

柿本 美咲さん（事務）って、何ですか？
★有限会社アーティファクチャー・システムズ

上木 惇平さん（プログラマー・営業）★株式会社オリーヴ ドゥ リュックドゥマンジュ
ファビエンヌ萌さん

（営業）

情報通信

大野 宏明さん（グリーンキーパー）★株式会社グッドライフケア東京

小西 倫世さん

（人事）

医療・福祉

04

卸・商社

05

⬇社内の様子（本社）サービス⬇仕事中の一コマ⬇ミーティング風景

トーナメントの運営などを担当しまし得な条件で、かつ一気通貫したサービ

た。一昨年には茨城県常総市の水害復スを提供できます」（上田氏）

興イベントを手掛け、イチからイベン

同社の事業を、建設でも設備でもなトに携われる喜びを味わいました。仕

く「サービス業」だと語る上田氏。

事で全国を飛び回れるのも醍醐味のひ「私たちの使命は、イベントを通じてとつですね」（吉田さん）

人々に感動や喜びを与えること。ゼロ

これまでは男性社員が多かったが、からイベントを作り上げる達成感を、

最近は女性社員も増加中。その 1 人、一緒に味わいたいですね」

藤川夏紀さんは新卒入社 1 年目。音楽
イベントに興味があり、関連しそうな

何もないところから、業界を中心に探したという。

イベントを作る喜び「1 年目から一人で大阪に出張するな
ど、仕事を任せてもらえるのでやりがいがありますね。周りのベテラン

材を活用したイベント主催者向けの営

社員さんたちもとても優しくて、いhttp://www.bansei-gp.com

業を担当。前職では宝飾品の販売をしろいろ教えてくれますし、人間関係

イベントが楽しめるのもバンセイ株式会社

入社 12 年の吉田将英さんは、営業
企画部のチーフとして、同社が持つ資ね
この会社のおかげなんだ

日本屈指の「裏方」集団
06

全て自前でできるため、お客様にはおCorporate DATA

世界的イベントを作る！

《営業》ていたというが、性格に合わず、退職。

で悩むことはまったくない会社です。

自社保有資材とケート、バスケットボールなどのほか、求人雑誌を見ていて「テレビやマスコ

仕 事 で は 大 変 な こ と も あ り ま す が、老舗の経験を強みに

今後国内で行われる国際的イベントもミに関係する仕事」に興味を持ち、入自分が準備してきたイベントができ

裏方として支えています」

社したのだという。

あがったときは、とても嬉しいです「今までテレビ関係の仕事や、ゴルフね」（藤川さん）

日本国内の様々なスポーツ、音楽、
文化イベント、さらには各種展示会のこう語るのは専務取締役の上田浩太

企画・運営を行うバンセイ株式会社。

郎氏。同氏によれば、バンセイの強み

創業以来 75 年の歴史を持ち、国際規は長い歴史に裏打ちされた豊富な経験、模のスポーツイベントを手掛けるほか、そして何より競合他社にはない「自社テレビ放送用の中継施設なども担って保有の資材」なのだとか。

いる会社だ。

「松戸と福岡に資材センターがあり、「当社は最近、スポーツイベントに注

仮設ステージやスタンド、展示ブース

力しています。ゴルフ、フィギュアス

などの資材を自社で保有しています。

経営陣に
聞く！

【創業・設立】創業・1943 年
設立・1973 年 10 月
【資本金】
8,000 万円
【所在地】
◎本社
東京都豊島区
南大塚 2-32-9【事業内容】
テレビ・ラジオ放送施設、各種イベント施設
計画・設計・企画立案、
展覧会・イベント会場の装飾およびディスプ
レ イ、 ポ ス タ ー・ 出 版物の企画・制作、建築・インテリア設計【従業員数】
90 名（2018 年 3 月時点）
※男性比率が 8 割程度と高 め だ が、近 年 は 女 性社 員 も 増 加中。世 代 交
代が進んでおり、新卒・中途とも若手を積極採用中。新卒者の文系・理系、中 途 採 用 者 の 経 歴などは様々です。

人々に「新たな感動」「喜び」「笑顔」を与える仕事です
日本国内では、今後世界中の誰もが知るような国際的スポーツイベントが続々と開催されます。私たちも、それらイベントの運営を担い、人々に「新たな感動」
や「思い出」を与えられるよう頑張ります。また、当社では近年、世代交代が進みつつありますが、若手社員たちは、今まで当社では扱ったことのなかったイ
ベント、例えば日本ではマイナーだったヨットレースなど、新しい分野へも積極的にチャレンジしてくれています。

専務取締役

上田 浩太郎 氏

07⬇エントランス

サービス⬇仕事中の一コマ⬇現場の視察風景

取引だけでなく保険や金銭の受取にました。最初は貿易のことがよくわ

関わるものもある。主要な取引先はか ら な か っ た の で す が、3 週 間 の 研

約 60 社。その中には日本を代表する

修でしっかり学びました」（内田さん）

大手企業も含まれている。

日証貿株式会社「海外を行き来するのにビザはつきも鉄鋼の商社へ配属に。その後、総合商のですが、中近東の場合は自動車の社に配属され、電子機器の基盤の輸出

輸 出 で も ビ ザ が 必 要 に な る ん で す。

を担当。今年の 1 月からは本社にて営

大手自動車メーカーの中近東への輸業アシスタントを務めている。

出の申請は、当社がほぼ 100％受注「仕事を通じて日本と世界の貿易に携しているんですよ」（椎野氏）

わ っ て い る と い う 実 感 が あ り ま す。

世界を相手に仕事ができ、大企業

表舞台ではないですが、国と国のやのビジネスの根幹を支えられる。そり取りにおいて役に立てていると感んなやりがいを感じられる職場だ。

じられのが嬉しいです」（内田さん）
仕事のやりがいを聞いた。

http://www.nisshobo.co.jp

細かな作業の積み重ねが「時間との勝負の中、自分で優先順位

正確な取引へとつながるを決めるなど、裁量が大きいんです。

日本と海外をつなぐ架け橋だね

内田ひなたさんは、約 5 年前に中また、書類などのチェックも自分で世界を相手にした「経済産業省や外務省などの省庁で許途入社。焼き鳥店でのアルバイトを行う必要があります。責任が大きい分、貿易をサポートする可を取ったり、大使館で書類を申請

経て、未経験で入社した。

プレッシャーもありますが、問題な日本企業と外国企業との輸出入にするといった仕事が私たちの事業で「英語が好きなので、専門的なスキル

く手続きが完了した時はホッとしま

は様々な規制がある。その規制は国す」と語る取締役の椎野利通氏。

を身に付けたいと思って面接を受けす」（内田さん）

ご と の ル ー ル に 加 え、 品 物 の 違 い、

「我々のクライアントは、貿易を頻繁

船便、空輸便など細かく定められてに行うメーカーや商社などの企業でいる。貿易を円滑に行うには、省庁す。オーダーに迅速に応えられるよの許可のほか、取引先の外国企業とう、クライアント先に社員が常駐して、の連携を取る必要もあるのだ。日証

代行業を行っています」（椎野氏）

貿株式会社は、それら申請手続きを、企業から依頼され代行している。

08

貿易を学んだ後は、派遣社員として

Corporate DATA

日本と世界の輸出入をつなぐ貿易代行業《貿易事務》

現在約 130 名の社員が取引先に常駐している。書類は基本的に英文で、

経営陣に
聞く！

【創業・設立】創業・1978 年 9 月
設立・1978 年 9 月【資本金】
5,000 万円
【所在地】
◎本社
東京都千代田区
神田美倉町 2 番地
三共美倉ビル別館 7 階【事業内容】
輸出入にまつわる各国
領 事 査 証 取 得 代 行 業、
貿 易 事 務 総 合 代 行 業、船会社代行ならびに各種アウトソーシング事
業など【従業員数】
230 名（2018 年 3 月時点）
※社員の平均年齢は約32 歳。ほぼ全社員が中途入社で、年齢や経験を問わず活躍中です。

新しい採用基準を設け、幅広く人材採用を行う
仕事には専門スキルが必要ですが、社員はほぼ中途入社で、学歴やキャリアは問いません。貿易にまつわる仕事は経験を重視する企業が多い中、私達は経験よりも意欲を重視しています。仕事では英文書に接しますが、TOIEC の点数なども聞かないんです。聞くのは「英語は好きですか？」ということだけ。入社後は3 週間に渡りしっかり座学で研修を行うので、経験がなくてもそこでカバーできます。他の貿易関連企業にはない、新しい採用スタイルだと思います。

取締役

椎野 利通 氏09⬇モニタールームの様子

サービス⬇仕事中の一コマ⬇競馬など地方公営競技

トップで受託するよう働きかけていまれたのが好印象でした」（中田さん）
しかし、システムや精密機器などを扱ったことがない上、コールセン

藤澤氏は「人材」だと即答した。

ター業務も未経験だったため、不安「これまで主軸事業でリプレイスされが強かったという。

たことは一度もありません。それは社「 で も、 そ の 心 配 は 杞 憂 で し た。 研

員一人ひとりが現場でお客様との間に修があり、先輩方も細やかに指導し信頼関係を築いているから。この人間てくださったからです」（中田さん）

性や熱意がある限り、当社は前へ進み同 期 の 仲 間 が シ ス テ ム に 詳 し く、続けられるはずです」（藤澤氏）

Corporate DATAのことを知ろうと真摯に対応してく

着実な成長を続ける原動力を聞くと、負けん気から必死に勉強したことも不安払しょくにつながった。

東海エンジニア株式会社
http://www.tohkai-e.co.jp
エンジニアとしての10

トといったプロモーションまでワンスす」（常務取締役・藤澤昌晴氏）

幅も広がりそう

地方公営競技の運営支援を主軸に事業拡大を図る《サービスエンジニア》“ 今 ” の頑張りを「当社は、経歴よりも『今』を見てく

評価してくれる

れます。前歴が関係ない異業界、異新規事業である TCCM のコールセ職種であっても、今の頑張りを評価

ンター業務を担当している中田聖弥

してくれる。だから、やる気がわい

さんは、以前、スポーツインストラてくるのだと思います」（中田さん）

地方公営競技の銀行システムのネットワーク構築、量クターをしていた。

運営をサポート

販店などの店舗現金管理業務を効率化「 体 が 資 本 の 仕 事 な の で、 よ り 長 く

拡大のために生かしていきたい―【資本金】
2,000 万円
【所在地】
◎本社
東京都港区
芝大門 1-2-8
COSMIC BLDG ３階【事業内容】
地方公営競技場コン
ピュータおよび端末の保守、運営サポートなど【従業員数】
270 名（2018 年２月末時点）※定着率は 98％。その高い数字が表すように、居心地の良い風土が醸成されています。年齢や経験の有無を問わず、やる気のある人材が活躍の場を広げていける会社です。

このモチベーションを新規事業の1980 年の設立以来、地方公営競技

する『TeamCloud ／ CM（TCCM）』サー

続けられる仕事を探して転職しましその強い気持ちが、中田さんの原動場で使われているシステムや端末機のビスの入出金機導入や保守事業も手掛た。東海エンジニアは、面接時に私力になっているようだ。

保守・整備、運営サポートを行ってきけている。

た東海エンジニア株式会社。担当拠点「グループの資源と当社が築き上げては全国に 25 カ所もあり、公営競技をきたノウハウを融合して、新規事業を楽しむファンを縁の下から支え続けて着実に育てているところです。一方、いる。2011年に富士通グループとなっ主軸事業もシステムや端末の保守、運てからは、ビジネス領域を拡大。コン

営業務だけでなく、施設全体の管理やビニ ATM のサービスセンター業務やホームページなどの情報発信、イベン

経営陣に
聞く！

【創業・設立】創業・1980 年６月
設立・1980 年６月

前例に拘泥していては、企業は生き残っていけない
昨日と同じことをしていては、成長や変化は起こりません。新しいことに挑戦
する前向きさや自主性を、経営層だけでなく次世代を担う社員たちも持っていなければ、生き残っていけないと思っています。そのため、若い社員にも若者なりの価値観やビジネス感覚を大切にし、仕事の中で積極的に発揮できる環境づくりに注力しています。階層別研修に、最近注目されている「マインドフルネス」を盛り込んでいるのも、その一つです。

常務取締役

藤澤 昌晴 氏11⬇仕事中の一コマ

サービス⬇現場での測量風景⬇エントランスの社名ロゴ

工事測量は2人一組で行うのが基本だ。

験を経て、測量や CAD 操作の基礎知

新卒で入社して 3 年目の長久保大登

識を身に付けてから現場に配属されまさんは、工事現場での施工管理、営す。ですから、経験よりはやる気を重業職を経て、約半年前から建設現場視しています」（長崎氏）

での工事測量の仕事を任されている

http://www.gpc.co.jpという。

「これからは新技術が求められてくる「今は外環自動車道の遮音壁の工事測と思います。現状の 2 次元の図面を元量を行っています。正確な位置や距離にした測量から、3D プリンターやドなど、施工する際に必要な情報を測る

ローンを活用した 3 次元の測量へとシ仕事です」（長久保さん）

フトしていくのではないでしょうか。

測量は工事を行うための重要な仕事

するとまた仕事の幅も広がると思いまで、数ミリ単位の誤差も許されない。

す。測量で新たな技術を身に付けたい、

1 日に多い日は数十回も行うので、集交通インフラなど大型事業で活躍した

中力と正確な仕事が要求される。

いといった、前向きな方に向いている「人為的なミスを起こさないことはも

仕事です」
（長崎氏）

ちろん、お客様の急な要望に臨機応変

Corporate DATA

株式会社グラフィック
測量っていろいろなところで

12

オリエンテーションや現場での業務体業界の今後についてもお尋ねした。

やってるのね高速道路、トンネルなどの工事測量のパイオニア企業《測量》に対応することが求められます。不明

正確さ、スキル重視のに工事が進んでいるのかを確認するたゼロから正確になことはしっかり確認し、ミスを防ぐ

工事測量業

めの大事な仕事なのです」（執行役員・

積み上げる達成感

ようにしています。ものづくりに関わ同社が請け負う工事測量は、大型ることができる、達成感を味わえる仕工事測量を中心とした総合建設コ

長崎悦司氏）

ンサルタント会社である株式会社グラ

長いトンネルの場合、両端から掘りフィック。事業の柱となるのは測量業進めていくのが一般的だが、途中でで、鉄道、高速道路やトンネルなど大シールドマシンが出会って貫通する際型事業を請負っている。

に許される誤差はわずか数センチ。誤「一般に測量は現地の状況を把握する

差を最小限に抑えるために、現場ではために行う場合が多いです。しかし何度も測量を行うのだという。

当社の強みである工事測量は、建造物「当社は半数が新卒入社で、異業種出を作っていく過程において設計図通り身者も多いです。研修は1週間程度で、施設の案件が非常に増えているという。

経営陣に
聞く！

【創業・設立】創業・1984 年 4 月
設立・1984 年 4 月【資本金】
3,000 万円
【所在地】
◎東京本社
東京都墨田区
両国 1-3-8
西川ビル 3F【事業内容】
工 事 測 量、 設 計、 地 質
調 査、 施 工 管 理 な ど 総合建設コンサルタント
事業【従業員数】
293 名（2018 年 3 月時点）
※ 全 社 員 の う ち、 約 半
数 が 測 量 を 担 当。 新 卒と中途の割合は半々で、新卒は専門学部以外か
ら の 入 社 も 多 く、 中 途
入社は異業種からの転職者がほとんどです。入
社後は測量だけではな
く、施工管理、調査など、様々な分野について学ぶことができます。

事です」（長久保さん）

測量革新を目指し、新たな技術にチャレンジ中！
業界では新たな3D技術を取り入れるのがトレンドとなっています。これまでは、完成時の仕上がり検査はそれぞれの担当者が集まって数値を実測して行ってきましたが、3 次元のデータを共有するという新たな仕組みが徐々に浸透中です。
今後はさらに進化し、データの扱い方や、施工方法なども大きく変わっていくでしょう。そして、それに向けて少しずつですが、当社でも３D 技術者の育成も始めています。仕事を通じて、新たな技術を学べる機会は増えていくでしょうね。

執行役員

長崎 悦司 氏13

⬇仕事中の一コマ

情報通信⬇社内の様子（本社）⬇会社の外観積めますよ」（杉橋氏）

2 年前に入社した。

社員の多くがゲームプランナーやプ「お客様からいただいた案件に対し最ログラマーを目指して入社し、経験を適な技術者をアサインするのですが、積んでいく。その結果、ほとんどの社

技術者の描くキャリアプランに沿うよ

員が 3 年以内に目標達成するという。

うな、少し高い目標を設定できる案件「入社後にコンビニのシステム運営にを選ぶんです」（宮さん）

携わっていた社員が、念願叶ってゲー

具体的には、新たな言語やスキルのムデザインに関わるといったケースは習得、デザイナー系ならポートフォリ

多いですよ。業態がハイブリッドだか

オの充実を目指していく。
宮さんに仕事のやりがいについて聞いてみた。
「社会人経験のない新卒社員や、中途

エム・ビー・エーインターナショナル株式会社
https://mba-international.jp

経験の浅い社員も入社で新たな分野に挑戦したい人など

適正を見て育てるが、ぴったりの案件に配置され、生き社員は入社後、自分のやりたいこと生き働く姿が見られると、クライアンを目指し、業務や研修を通じてスキルトにも喜ばれるので嬉しくなります。

業界では珍しい柱とし、売上もほぼ半々。どちらも業を習得する。誰しも新人期間はあるが、若手社員に対しては、最初の 2 年は人ハイブリッド型！

績を伸ばしているのだ。

その時点で社員の適正を見極め、現場

材育成期間とするのがうちの方針です。

にアサインするのが営業の仕事だ。現

自分の頑張りが会社の業績につながる

1987 年の創業以来、IT 業界向けの「元々はシステム開発事業からスターシステム開発、保守を手掛けるエム・

トしました。ゲームはスーパーファ

ビー・エーインターナショナル株式会

ミコン以降のハード用ソフト開発を、社。金融や物流、小売、さらにはロケッ

PC ゲ ー ム は Windows 前 の 98 シ リ ートのシステムなどクライアントは幅広

ズから手掛けています」と語るのは代いが、その一方でコンシューマーゲー

表取締役の杉橋光博氏。

ムを中心としたソフトウェアの開発も「スタッフは業種を問わず、自分のや手掛けている。どちらかに特化する会

りたい方向に進むことができます。IT

社が多い中、似て非なる分野を 2 本のシステムとゲームを行き来できるので、Corporate DATA

14

中国出身で、日本の大学を卒業してんでいけるのです」（杉橋氏）

ぼくもゲームを年

30

常に新鮮な気持ちでいろいろな経験がらこそ、常に新しい目標に向かって進作ってみたいな

ＩＴシステム開発とゲームソフト開発の２本柱で創業

《営業》

ぐう ろ

ろ

在営業として活躍する宮 璐 璐 さんは

経営陣に
聞く！

【創業・設立】創業・1987 年 6 月
設立・1987 年 6 月【資本金】
5,000 万円
【所在地】
◎本社
東京都世田谷区
三宿 1-8-19 MBA ビル【事業内容】
IT 部 門 に お け る ソ フ ト
ウ ェ ア の 企 画・ 開 発・
保 守、 ゲ ー ム 系 ソ フ ト
ウ ェ ア の 企 画・ 開 発・
運用、教育事業など【従業員数】
40 名（2018 年 3 月時点）
※社員の約 8 割が専門学校などで技術を学んだ
新 卒 入 社 で、残りの 約
2 割が中途入社となって
い ま す。ほ と ん ど の 社
員が、「Enjoy Working 〜
仕事を楽しむ」「Positive
Action 〜 前 向 き に 考 えて行動」「Good Style 〜
見た目も中身も格 好よく」という会社の 3 つのビジョンに共感して入社、活躍しています。

ことも、大きなやりがいです」（宮さん）

模擬業務で職業体験する “ 新型インターンシップ ”
新卒・中途を問わず、4 年前からインターンシップを行っています。本人の希望に合わせて、SE やプログラマー、ゲームプランナーなどの仕事を模擬体験してもらうのです。これには、将来プロとしてやれそうかを見極めてほしいという狙いがあります。期間は状況に応じて 2 日から 10 日程で、終了後に私がフィードバックを行って、その上で本人に応募を検討してもらいます。業界を目指す
人にとっては、事前にその分野のことが学べる新たな取り組みだと思います。

代表取締役

杉橋 光博 氏15⬇同僚社員建設⬇社内の様子（本社）⬇仕事中の一コマる太陽光発電事業が堅調なので心配はた計画をつくります」（柿本さん）
ただ、経営層と各事業部との橋渡し「まだ在庫が 250 メガワット分もあり役や、経営層が今後の事業戦略を練るます。これは数百億円分の仕事量を既上で使う資料の作成は容易ではない。

に確保できているということ。懸念が知識不足から遠慮してしまい、「もうあるとすれば、事業の拡大に人材がつ少し意見して」と社長に指摘されるこ

いてきていないことです。そのためにともあるのだという。

も、採用と教育に一層注力していくつ「そんなときは凹みます。でも、それ

もりです」
（丸山氏）

以上にやりがいのある仕事です。取りCorporate DATA

ら分析を加え、経営層の意見を踏まえ組んでいるビジョンは、会社の規模を経営層の近くで考えればとても大きなものですが、太成長を実感

陽光発電という主軸事業を基盤に着実に前進しています。しかも、経営層にく、同社のビジョンに共感した柿本美近いポジションで、そこに携われていhttp://www.enepro.jp

咲さんは、証券会社からの転職を決意。

るところに、大きな魅力を感じている2015 年４月の入社後は、経営企画課んです」（柿本さん）

地球のためにエネルギープロダクト株式会社

小さい頃から地球環境への関心が高エネルギーは16資も必要だ。だが、その点も主軸であないと丸山氏は続ける。

大切にしないとね

自給自足型地域社会の実現を目指すエンジニアリング会社《事務》

バイオマス発電施設「当社が目指すのは、自給自足のできで中期経営計画の策定などを担当しての設計・製作もる地域社会を創り出すことです。再生いる。

いきたい。そのために、「社外セミナーエネルギープロダクト株式会社は、可能エネルギーで電力をまかない、生「各事業部から届く事業計画書をもとを受けるなど、これからも頑張ります」

活から出る生ごみや排泄物などを使っに、今後の市場環境なども加味しながと柿本さんは笑顔で結んだ。

型バイオマス発電システムの設計・製てバイオマス発電を行うとともに、発作・施工・保守管理のほか、エコなエ

生する肥料や熱を植物栽培に利用しま

ネルギーを利用して植物栽培を行うエす。そのために必要な技術を、一つひコファクトリー事業などを行っている。

とつ事業化してきたわけです」

ただし、これらの事業は、壮大なビジョ

バイオマス発電施設の第 1 号機の建ン実現のためのパーツだと代表取締役

設も、既に決まっているという。ただ、の丸山一孝氏は語る。

ビジョン実現のためには、さらなる投【資本金】
9,888 万円
【所在地】
◎本社
東京都千代田区
飯田橋 1-3-2
曙杉館８階【事業内容】
自然エネルギーや環境関連システム・各種プ
ラ ン ト の 設 計・ 施 工・運転・保守管理【従業員数】
80 名（2018 年２月末時点）※社長をはじめ、社員
同 士 の 距 離 感 が 近 く、
きさくに話せる雰囲気があります。

会社の成長と一緒に自分も成長して

太陽光発電、風力発電、メタン発酵

経営陣に
聞く！

【創業・設立】創業・1991 年 10 月
設立・1991 年 10 月

自給自足型地域社会の実現で限界集落を活性化
1995年頃、ある縁で環境科学技術研究所のプロジェクトに携わりました。それは、宇宙空間での利用を前提に、地球に見立てた巨大な閉塞空間の中で、生活する
人間の食べ物や排泄物などを循環させて自給自足型の生命維持システムを構築するというもの。当社の規模で宇宙空間は無理でも、限界集落を活性化させる
新たな取り組みはできるはず。そう思ったのが始まりです。この想いを共有し、自発的に仕事のできる人と一緒にビジョン実現を目指したいですね。

代表取締役

丸山 一孝 氏17

⬇仕事中の一コマ

卸・商社⬇社内の様子（本社）⬇エントランス

プレイヤーの感覚を持っている人材「サッカーグラウンドと芝生についてがセカンドキャリアを築いています。

の話を聞き、自分もスポーツが好き

もちろん、スポーツ未経験者で芝生だったことから興味を持ちました。卒や自然環境に興味がある人も多く活論のテーマとして沖縄に自生する芝生

躍しています」（山田氏）を扱ったこともあり、植物に関わる仕サッカースタジアム」の芝生を管理す

東洋グリーン株式会社
http://www.toyo-green.com

事がしたいと思っていたので入社を志Corporate DATA

東洋グリーンを知ったという。

サッカーの国際大会では、「市立吹田整備された芝生での18

プロサッカー選手や元競輪選手など、

2016 年 大 阪 府 吹 田 市 で 行 わ れ た

スポーツって最高！

ゴルフ場やグラウンドなどの芝生を手掛ける総合企業《グリーンキーパー》

望しました」（大野さん）
入社後は、江東区にあるゴルフ場でる社員が主催者側のリクエストに完璧

グリーンキーパーとして活躍中だ。

に応え、賞賛を受けたという。

「10 名の体制で、機械で芝生の刈りこ「国内のゴルフ場など、世界基準へのみをするほか、バンカーならしも行い統一が求められています。芝生を施工ます。お客様が気持ち良くプレイできし、管理する我々にも新たな技術が必るよう心掛けています。見た目がきれ須です。新しいことへの挑戦はこれか

いだと、お客さんから『よく管理できらも続けていきます」（山田氏）ているね』と褒められることもあり、嬉しいですね」（大野さん）

ターフビジネスの計・施工コンサルティングから管理ま

芝生を整えることでこれからの目標を聞いてみた。

スペシャリストで、芝生に関わる事業を総合的に展開

心地よいプレイを実現「将来はゴルフ場やサッカー場など、ゴルフ場、サッカーやラグビーなど

しています。それらの事業を支えるた

入社 2 年目の大野宏明さん。九州出の競技場、または公園や緑地、校庭なめに独自に研究所を設け、芝生に関す

身で沖縄の大学に進み、企業説明会でど、至るところで使われる芝生。見たる研究開発を続けています」（代表取目が同じでも、種類、使用される場所

締役社長・山田孝雄氏）

や日照条件により手入れが異なるため、現在、同社が管理を手掛けるのは、管理するグリーンキーパーには高い知ゴルフ場とサッカーやラグビーなど

識と経験が求められる。

の競技場関連で半々くらいだという。

「当社は農薬や肥料の販売にはじまり、「芝生の仕事はスポーツと直結してい芝生種子、資機材の販売、芝生地の設ます。社員に競技経験者が多く、元

経営陣に
聞く！

【創業・設立】創業・1969 年 12 月
設立・1999 年 2 月【資本金】
3,800 万円
【所在地】
◎本社
東京都中央区
日本橋人形町 2-33-8【事業内容】
ゴルフ場、公園、緑地、グラウンド芝生地などで使用される農薬、肥料、資材および管理機械の販 売。 芝 生 の 生 産・ 販
売、 屋 内 外 の ス ポ ー ツ
施設の設計、施工、管理、運営など【従業員数】
270 名（2018 年 2 月時点）
※ 20 代～ 30 代の社員が活 躍 中。 新 卒 入 社 だ け
で な く、 他 業 種 か ら の転職組も多く活躍して
い ま す。 希 望 者 に は 海
外出張のチャンスもあります。

大きな施設の管理者として仕事をしてみたいです！」（大野さん）

海外のスタジアムに長期出張し新技術を学ぶ
現在、新たな技術として “ ハイブリッドターフ ” という芝生が世界的に普及しつつあります。これは天然芝の中に人工芝が含まれるもので、主にラグビーなどの競技に使われています。当社ではハイブリッドターフが使用されているシン
ガポールのスタジアムと提携し、管理を行うクルーとして 1 年単位で海外研修を行っています。新たな技術を学びたい人にとっては、海外出張でいろいろな管理技術に触れられるので、自身のスキルアップにつながると思います。

代表取締役社長

山田 孝雄 氏19⬇休憩中の一コマ

医療・福祉⬇仕事中の一コマ⬇社内の様子（本社）

情報の管理・共有を行っています」（小は介護福祉士の資格も取得。介護職の田氏）

やりがいはどのようなものだろうか。

おかげで、介護士がご利用者様の体「以前、
ヘルパー2級の資格を取る際に、調不良に気付けば即座に医療側がケア

特養などいくつかの施設を見学させするといった、素早い対応が可能だ。

てもらったのです。そこで感じたの「ご利用者様とご家族に喜んでもらう

は、『おじいちゃんやおばあちゃんは事業を目指しています」（小田氏）

家にいるだけで幸せなのだ』というこ

Corporate DATAあったということもあり、2016 年に余生を自宅で過ごすで過ごせるのはとても自然なことだ

そんな幸せを手助け

からこそ、その手助けをできるのが小西倫世さんは現在、人材開発部

株式会社グッドライフケア東京
http://www.glafis.co.jp
働き方がいろいろ選べる

20

う、独自のクラウドシステムを整えて、とです。高齢者の方々が家族と自宅なんて嬉しい！

自転車で訪問し高齢者をサポートする、都市型の訪問介護《人事》

一番のやりがいです」（小西さん）の部長として主に採用を担当してい訪 問 は 1 日 1 回 の 人 も い れ ば、2、る。元々は金融系の企業に 10 年間勤3 回必要な人もいる。サービスの内

め て い た が、6 年 前 に ヘ ル パ ー 兼 事容も利用者によって様々だ。

務職として中途入社した。

「ご利用者様に合わせて、医療、リハ「入社後は中央区の本社に席を置きな

ビリ、薬剤師など多職種のスタッフ

特定の地域に限定し会社を持ち、ホールディングス展開

がら、江東区、文京区、港区、千代と連携を取るため、介護士として様々

トータルケアを実現している。創業者である小田氏は現

田区の現場で介護の仕事にも携わりな分野を学ぶことができます。経験ました」（小西さん）が積めるので、キャリアプランを描

訪問介護といえば自動車でスタッ

在もホールディングスの代表も務め

フが移動するイメージがあるが、株式ている。証券会社出身という出自から、会社グッドライフケア東京ではスタッ

小田氏は創業時より介護職を「情報ビフが自転車で縦横無尽に駆け巡る。

ジネス」と捉えているという。

「利用者に密着し、きめ細かいサービ「新卒、中途ともに研修を充実させてスを提供するため、あえて地域を絞っいます。また、社内では介護士の他、たサービスに特化し、自転車を使って看護師、ケアマネジャー、理学療法士、

訪問しています」と語るのは取締役の薬剤師など様々な社員が活躍してい小田秀樹氏。現在は東京、大阪に子ます。お互いに密な連携が取れるよ

転職前から介護の仕事に興味が

経営陣に
聞く！

【創業・設立】創業・2000 年 6 月
設立・2000 年 6 月【資本金】
3,800 万円
【所在地】
◎東京本社
東京都中央区
新川 1-11-11
東京冷凍新川ビル 3F【事業内容】
居宅サービス事業（訪問介 護・ 訪 問 看 護・ 通 所介 護・ 定 期 巡 回 随 時 対
応型訪問介護看護）、指定居宅介護支援事業【従業員数】
300 名（2018 年 3 月時点）
※介護事業の分野では 珍 し く、 正 社 員 率が 80 ％ を 超 え て い ます。 他 業 種 か ら 転 職 入社する方が多いですが、2014 年より新卒社員の採用も開始しています。
介護職は 5：5 で男女問
わ ず 活 躍 し て い ま す。
平均年齢は 33 歳です。

ける職場だと思いますね」（小西さん）

休みの取り方など、働き方を自分で選べる
従業員の「働きやすさ」を重視しており、社員は 8 種類の働き方から自由に選択することができます。
「1 日 10 時間勤務（残業あり）の週休 2 日」
「1 日 8 時間勤務（残業なし）の週休 3 日」という具合に、経験を積んで思いっきり稼ぎたい、家族との時間を大切にしたい、資格取得の勉強時間が欲しい……といったそれぞれの志向に合わせて働き方を選べるんです。もちろん生活の変化によって働き方を切り替えることも可能。これは介護業界では珍しい、新たな制度だと思います。

取締役

小田 秀樹 氏21

⬇同僚社員情報通信⬇仕事中の一コマ⬇社内の様子（本社）つシステムを作ることで幸せな未来をだニーズをシステムに落とし込むため、切り開く―同社の事業についてそう

とことん考え抜くことにもこだわって説明された時、「この会社でやってみ

います」
（澤田氏）

よう」と思えたのだという。

この徹底した顧客起点の発想と妥協「ただ、ラーメンは大好きですし、長しない開発姿勢が、同社の強みなのだ。

年お世話になった業界に恩返しもしたい。だから今は、『Ramen55』の営業を有限会社アーティファクチャー・システムズ
http://www.artifacture.jp
雑談Ｃａｆｅでいろんな話を聞いちゃおう！
22

は仕上がりません。ですから、つかん

今までなかったものをしながらプログラミングを学んでいる生み出せる喜び

ところです」（上木さん）「Ramen55」誕生のきっかけとなった

日々ラーメン店を回り、「Ramen55」

ラーメン店で働いていた上木惇平さを売り込むとともに、欲しい機能など

んだが、実は IT 業界にも興味を持っについてヒアリングを重ねている。

ていた。そこで同社が運営する「雑談「当社のシステムを導入したことで、Cafe」に参加し、澤田さんに相談した

営業管理が手軽になったと聞くと嬉しのだという。

くなりますよね。今までなかったもの「採用面接というかたちではなく、ざっが、自分が関わることで形になる。そくばらんに IT 業界のことや仕事内容にれって、とても面白いことだなと実感

客先常駐開発からです。都内有名店にもご利用いただいついて話を聞けたんです。それがすごしています」（上木さん）

自社開発までています」（取締役・澤田皆人氏）

くよかったので、転職を決意しました」

企業経営や事業展開をサポートする

同社が掲げる理念は、「考えること業務システム開発に数多く携わってきにこだわり IT を活用して幸せな未来をた有限会社アーティファクチャー・シつくる」。そのため、お客様やエンド

ステムズ。開発スタイルは様々で、おユーザーのニーズをつかむことを非常

客様先に常駐する技術者派遣を中心に、に大切にしている。

受託開発や自社開発も行っている。

「『Ramen55』も、ラーメン店主の声が「複数店舗を構えるラーメン店の営

開発のきっかけでした。お客様に依頼

業成績をスマホで簡単に確認できるされた開発も、何を実現したいのかが『Ramen55』は、自社開発したツール分からないと必要とされるシステムに（上木さん）【創業・設立】創業・2005 年 12 月
設立・2005 年 12 月
【資本金】
450 万円【所在地】◎本社
東京都杉並区
上荻 1-24-18
SK ビル 2、3 階【事業内容】
オープ ン 系 システム や
スマートデバイスアプリなど の 開 発、シ ス テ ム
コンサルティング、IT を活用したパッケージ型ソリューションの提供など【従業員数】
７名（2018 年２月末時点）※役員とも気軽に話せる風通しの良さがありま す。 ベ テ ラ ン 社 員 が若手のフォローをしっ
かりと行っている職場です。

ラーメンにかわる新しい活躍の場を見つけた上木さんは、生き生きとしたIT という道具を活用し、人の役に立

経営陣に
聞く！

Corporate DATA

自社開発も手掛ける業務システム開発会社《プログラマー・営業》

表情で、そう語ってくれた。

AI や IoT など新技術習得に力を入れています
採用面接ではない新しい出会いの場所として、エンジニアとして活躍する社員と気軽に話せる「雑談 Cafe」の運営を始めました。IT 業界の「今」と「未来」について興味がある人が集まる場所として、今後も続けていきたいと考えています。これから IT 業界はものすごく変わっていくでしょう。AI や IoT、ロボットなど、新しい技術から生まれるプロダクトが次々と誕生していくはずです。今 IT 業界に飛び込
めば、新しいものを生み出す側に身を置けると思いますよ。

取締役

澤田 皆人 氏23

⬇社内の様子（本社）

卸・商社⬇催事場での一コマ⬇商品の数々売も任されている。

せん。流行り廃りにとらわれることな「営業と一口に言っても、さまざまな

く、本当に美味しいものを広めていき

仕事を担当します。お客様への食材のたい。それには時間も手間も掛かりま用途やレシピの提案、催事での販売、す。私たちは、モノをただ流通させる

料理教室などなど、当社で取り扱う食だけの仕事はしません」

材を広めるために、できることは全部

その言葉どおり、同社の営業は、顧自分でやります」と語る萌さん。自身

客と相談しながら進めるスタイル。売

も料理好きといい、「この食材はどう上の数値だけにはこだわらない。メ

使ったら美味しいだろう、どんな風にニューの提案やレシピ開発など、食材使えるだろう」と考えながら仕事をすを美味しく食べてもらえることを第一るそうだ。

に考えて営業を続けている。

「当社の食材は、大手商社が大量に持ち込むものと値段では勝負できないか

株式会社オリーヴ ドゥ リュック
このオリーブ、

とってもおいしそう

美味しいものを広める仕事
24「食べ物は『ファッション』ではありま

自分で何でもできるもしれませんが、美味しさや品質ではマルチな営業職

負けません。それがわかっていただけ

前職でアクセサリーの製作・販売をれば、お店で使ってもらえて、多くの手掛けていたドゥマンジュ・ファビエ

方にも食べてもらえる。そんないい連

本当に美味しいもの「南仏家庭料理の代表的な食材、オリー

ンヌ萌さん。転職の際、父でもある代鎖を作っていきたいです。様々なことだけを紹介したい

ブの実やオリーブオイル、セミドライ

表の求めもあって 3 年前に入社。現在に挑戦でき、社内での関係はもちろん、元々はフランスで食肉加工職人をトマト、各種ペースト類などを輸入し、は営業として顧客をまわりながら、時お客様との距離感も近くて明るい職場していたドゥマンジュ・リュック氏。

食品問屋を中心に販売しています。独には百貨店の催事や展示会などでの販

です」
（萌さん）

32 年前に仕事のため来日、以来フラ

立前からお付き合いが続いているおンスの家庭料理を日本に紹介する活動

客様も多く、おかげさまで業績も上々にも携わってきた。そんな同氏が「美です」と流暢な日本語で語ってくれた

味しい南仏の食材をもっと日本に広ドゥマンジュ氏。

めたい」との想いから 2007 年に創業・同社で扱う食材はどれも選び抜かれ設立したのが、株式会社オリーヴ ドゥ

たものばかり。同氏は「全部、一番美リュックだ。

味しいもの」と自信を持っている。

経営陣に
聞く！

Corporate DATA

南フランスの食材を日本に！

《営業》【創業・設立】創業・2007 年 8 月
設立・2007 年 8 月【資本金】
2,200 万円
【所在地】
◎本社
東京都調布市
小島町 3-78-1-1F【事業内容】
食品輸入卸売業【従業員数】
4名（2018 年 3 月時点）
従業員の男女比は半々。
それぞれがメインの仕事をしながらも、お互いに力を合わせていろ
いろな仕事に取り組んでいます。今後の発展と近い将来の世代交代も見据え、若手社員の獲得にも力を入れています。

美味しい南仏食材で、新しい食文化を作る仕事
私たちの仕事は「新しい食文化」を作ることだと考えています。南仏では昔からある食材でも、日本人にとっては新しいもの。日本人の食生活に合うように提案をする中で、新たな使い方もどんどん出てきます。お客様が考えたレシピに驚かされることも多いですよ。例えばオリーブオイル。日本の豆腐とよく合う
代表取締役んですよ。豆腐にセミドライトマトを乗せ、オリーブオイルと塩をひとつまみ。
ドゥマンジュ
・リュック氏これだけでとても美味しい料理のできあがりです。

25

この

・てる

てるお

お

さん、
えて！

父
教

「輝ける仕事」はどうやって見つける？

「みんなが輝けという名前には、『TOKYO シャイン』
られ てい」とい う思 いが 込める仕 事を 見つ けて ほし
し方にんな「輝ける仕事」の探いるんだ。今回は、そントをもらおう。
ついて、お父さんにヒ

てる おと

NT ❶

長く働きたいと思える、年間 252
あるかな？ 1 日 8 時間
するか計算したことはくらいの時間、仕事を
就職先
どれ
ね！
涯で
いよ
、生
かな
けど
もつ
然だ
想像
0 時間」なんだ。ちょっとを 40 年続けると「8064
ことでもあ
いう
ると
つけ
を見
日働いたとして、それ場所
間、働く可能性があるは、それだけの長い時とは言ってられを見つけるということもういいや、なんてこ
い、
くさ
面倒
だ、
り、大変
った
しま
めて
く決
「長く働きたいと、何となしては、るんだ。そう考えたらら最初のアドバイスといのも困りもの。だか
きな
断で
て決
すぎ
なり
ないよね。逆に慎重にるといいかもね！
う視点で企業を見てみ思える仕事（職場）」とい突

一緒 に働 く人 が魅 力的
やっぱり大事よね！

P

❷

えてみる
何のために働くのか考

働社会 や人 の役 に立 ちた
く目 的は 人そ れぞ れ。
なり たい、お 金を たくい、 スペ シャ リス トにて偉 くな りた い……いさん 稼ぎ たい、出 世し思う！ 私がも素晴らしいことだとろいろあるけど、どれ持っ て、 生
かり
しっ
的を
、働 く目
みん なに 伝え たい のは仕事先で「輝
だ。
なん
切さ
の大
こと
き生きと元気よく働くかな。だ かいう こと なん じゃ ない
く」とい うの は、 そうが応 募者 にしよ うと して いる 会社
らこ そ、 たと えば 応募に必 要な こ仕事を考 えた り、 その
何を 期待 して いる のかに成 長で きな風
どん
仕事 を通 してとが 何か を考 えた り、に生 き生 き
社後
、入
とは
てお くこ
るの かを 確認 した りし
！
よね
とだ
いこ
と働くために欠かせなよ〜♪

ンコになりたかったの

私は、人の役に立つイ

集！
いろんな手段で情報収「輝ける会社」は人ぞれぞれだよ！

T
OIN、
だと 思え るか どう かは

POINT

❸

ど

める 方法 は、んな 企業 なの かを 確か
ージ や会
ムペ
ホー
よ。
ある
たく さん
たり、OB・
を見
資料
どの
内な
社案
社
話を 聞い たり、そ の会
OG 訪問 をし て実 際にろろい
ていの先 輩に 会っの人 でな くて も社 会人
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と質問するのもいいよ
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事な のは しっ かり 情報
する のも おす すめ！大考
いての会 社の 魅力 につ集し て、 自分 なり にそ「5て、初め
そこ まで してえて みる こと なん だ。
ー
ったふうに未来をイメ
とい
」
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そう
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悩
人で
、一
たら
迷っ
な。
ジで きる んじ ゃな いか
ね。
みて
んで
を運
に足
まずにヤングコーナー

決めたらイメージだけで会社をダメってことね。

ー『てるこ』のＱ ＆Ａ コーナ『てるお』＆

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POI

てる この こと を、
もっ と知 りた い
あな たは
ぜひ チェ ック ！

【Q1】2 人が 4 月から新しく始めてみたい
ことを教えて！

を生み出す」に
今号のテーマ「新しいしくやってみたちなんで、2 人にも新。
いことを聞いてみたよ
エット！という「最近太ったのでダイてき たの で体のは 嘘で、暖 かく なっって、何 かス
を動 かし たい なあ と思えて いる よ」と考よう
ポー ツを 始め（てるお）
東京 にい るの「普 段は ほと んど 毎日
行に でも 行きで、 もっ と遠 くま で旅
で出 かけ てみうまのほたい！日 本海
（てるこ）
たいな」

【Q2】
オススメのお花見の楽しみ方は？
るの が好 きな
「私 たち は空 から 眺め
なは でき ないみん
れはんだ けど、そ（てるこ）
もんねぇ（笑）」
下か ら眺 める
「僕 は地 上に 下り て、
より、み んなのが 好き。一 人で 見るよ ね。 お 酒
い
た
み
し
楽
に
で賑やか
ーダ で乾
ンソ
は飲 めな いけ ど、 メロ
）
（てるお
杯！」

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