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海外派遣留学プログラム報告書(報告期間：2022/07/01 ～2022/08/01 )1. 勉学の状況
セミスター開始第 1 週に、同級生におすすめされた Social Planning とあらかじめ取得予定だった授業 4 つ(Planning Theory, Strategic Urban Planning, Introduction to Management, Innovation
Management)に参加。授業の内容、授業の雰囲気、自身の経験、自身の英語力の 4 点から Planning
Theory を落とし、Social Planning の授業を取得。ほとんどの授業は、オンラインで Lecture（講義）を受け、課題図書を読んで Tutorial（グループディスカッション、意見交換、ワークショップ）を受けるという形。授業内容に関してはまさに想像していた通り、世界一住みやすい街と言われるメルボルンの City Planner として活躍した方によるメルボルンを題材にする都市計画に関しての授業を受けており、非常に満足している。一方で、やはり生きた英語（特にローカル）をしっかりと理解してグループディスカッションに参加するのには苦労している。事前学習をしっかり行って授業に挑むことでなんとかついていけている。これからエッセイなどの課題も出てくるため大変になると思うが、このような経験をすることは 2 度とないだろうから後悔のないように努力する。

2. 生活の状況
まだ、友人も少ないため、週に 2 日ほど友人とご飯を食べに行ったりしているが基本的には一人で生活している。なぜだか分からないが、留学生にはオランダ出身の学生が多い。一方で現地の人々と比較し、留学生の英語は聞き取りやすいためコミュニケーションが取りやすい。
クラブ活動の一つとして大学の日本人会みたいなものがあれば入れると良いなと考えていたが、残念ながらなかった。どうやら日本人はごく少数しかいないようだ。心の拠り所の一つにしようと考えていたた
め、残念だ。サーフクラブには申し込んだ。クラブ主催のイベントが楽しみだ。
オーストラリア内でメルボルンは食文化が豊かだと聞いていたため少し楽しみにしていたが、やはり日本の食文化は至高である。そして、物価が高く、お金がかかる。
一方で、さまざまな文化の多様性をさまざまな場面で感じる（例：ゲイカップルや言語、文化に対する享受性など）。イギリスに短期留学で行った際には、ロンドンで差別的な声（言葉自体ではなく言い方）をかけられたり、なんとなく疎外感を感じることがあったが、メルボルンでは街中やお店でそのようなことを感じることは一切ない。人々も非常にオープンマインドで、話しかけやすいし優しい。また、どのスーパーでもアジアンフードのコーナーがあるため、精神的にも物理的にも生活しやすい。メルボルンを留学先に選んで良かったなと思っている。これから勉学面、生活面ともに更に楽しんでいきたい。

A4-2

海外派遣留学プログラム報告書(報告期間：2022/8/01 ～2022/10/30 )1． 勉学の状況
最終課題が終了した。それぞれなかなかのボリュームがあり、授業の内容も非常にボリュームがあったため全部ひっくるめて充実した勉学生活だった。日本で留学経験のある現地の方と話している中で確かになぁと感じたことがあったのでそれについて書こうと思う。日本の大学は比較的、課題はそこまで難しくないものが多く、多くは個人で行う。また、大学の同じ学部や同じ授業を受けている友人との関係性が深い。（例えば、２限終わりに一緒にご飯を食べに行ったり）一方でオーストラリアの大学では難しく時間のかかる課題が多く、ほとんどの授業（自分が受けたクラスは全部）でグループで取り組む課題が存在した。一方で、学部やクラスの中での友達同士の関係性は薄くそれぞれで高校やクラブの友人と遊んでいることが多い。なんとなく、社会人になるとこういう関係性で仕事をするのだろうなと感じた。
特に難しかったけど充実した学びがあったクラスは Social Planning だ。最終課題では、
international students isolation problem について先行研究と友人に向けたアンケート、 City ofMelbourne の提示している解決方法を参考にしながら 2500 words 程度で論じた。それぞれの課
題には明確な点数基準が存在し （例えば、引用 10 個で 5 点、20 個で 10 点。）、それに準じて書く必要があるため常にそれに意識を向けながら書くのは難しかったが、ガイドラインでもあるから計画は立てやすかった。
２．生活の状況
友達は 100 人もできなかった。大体 10 人くらいだ。まあ、良しとしたい。ブランチしたり、コーヒーを飲んだり。元々、エスプレッソよりもフィルター派だから当初はあまりわからなかったメルボルンのコーヒー文化も最近は分かるようになってきて、カフェに行くのも楽しくなってきた。基本的にマスクをしなくて良いことはストレスがなくて良い。ほっぺにニキビができないのはもちろん、マスクをつけるのを忘れていて周りの人から嫌な目で見られることもない。
本当にロックダウンしていた時期があった国なのかと疑うほどフリーである。最近は課題課題
で特に何かしたわけではないから面白いエピソードはない。一方で、オーストラリア留学に役立つ情報として寮探しは適当にしない方が良いことをお伝えしたい。しっかりと自分の住む環境として必要なもの（例えば、開閉式の窓など）を伝えてそれが揃っているかどうかを先に確認しなければならない。これは当たり前だろと思うこともしっかり伝える必要がある。高いお金を払っていても不満を感じて後で引越しすることは非常に面倒臭いから事前準備は大切だ。
後、オーストラリアには仕事をしたがらないも多いためしっかりプッシュしないとなかなか事が進まない。ここも注意すべき点だ。
それもこれもひっくるめて、非常に楽しい生活をできているし、これからも充実させていきたい。
2022 年 3 月 29 日

株式会社えむぼまの株式取得（子会社化）に関するお知らせ
当社は、2022 年 3 月 24 日に、株式会社えむぼま（本社：愛媛県松山市 代表取締役 森正彦）の株主と株式譲渡契約を締結し、同社の株式の 80％を取得し子会社化しましたので、以下の通り、お知らせいたします。
記
1.株式取得（子会社化）の経緯と理由
当社グループは、全国で25万戸を超える分譲マンションの管理を受託しており、実績は全国トップクラスです。マンション管理業界は、管理組合員の高齢化、建物の老朽化等の構造的な問題をはじめ、コロナ禍をきっかけとした新しい在り方の模索など、激しい変化の中にあり、今後はこれまで以上に高品質、低価格のサービスが求められるようになることが確実です。
株式会社えむぼま（以下、え社）は、クラウドサービスと IoT 技術を利用した各種システムの構築・運用のスペシャリスト集団で、IT 環境や顧客ニーズに応じた最適なソリューションを提供し続けています。
このたび、広島銀行様より本件をご紹介いただき、同行の仲介により、株式を取得する運びとなりました。
え社の株式を取得し、当社グループの一員とすることにより、先進的な IoT 技術を取り入れたマンション管理システム等の開発をさらに加速し、顧客サービスレベルの向上や収益力の向上、当社グループ全体のシナジーを追求し、更なる成長を目指します。
2.株式会社えむぼまの概要
会 社 名

株式会社えむぼま所 在 地

愛媛県松山市余戸中 4 丁目 5-43

代 表 者

代表取締役 森 正彦

事業内容

クラウドサービス、クラウドソリューション事業

資 本 金

24,000 千円

設2005 年 2 月

立

売 上 高

402,402 千円 （2021 年 1 月期）

従業員数

21 名
以上1
【法人番号 4021005002918】

報道発表資料
令和２年５月８日
独立行政法人国民生活センター「新型コロナウイルス給付金関連消費者ホットライン」の受付状況（第１報）‐通帳やマイナンバーなどは、絶対に教えない！渡さない！‐
国民生活センターでは、新型コロナウイルス感染症対策の給付金等に関する消費者トラブルの相談を受け付けるため、５月１日（金曜）より「新型コロナウイルス給付金関連消費者ホットライン」（相談受付時間：10時～16時（土曜、日曜、祝日を含む）、相談特設番号：フリーダイヤル
0120-213-188）を開設しました。
今回、「新型コロナウイルス給付金関連消費者ホットライン」の開設から１週間分の受付状況を速報としてとりまとめました。
１．相談件数「新型コロナウイルス給付金関連消費者ホットライン」では、５月１日（金）～７日（木）までの１週間で466件の相談を受け付けました。特別定額給付金等の申請方法など給付金関連の相談件数は432件で、そのうち給付金等の詐欺が疑われる相談件数は12件でした。
受付日

受付件数

給付金関連の給付金関連以外の相談件数

相談件数

５月１日（金）8473

11５月２日（土）4940

９５月３日（日）6260

２

５月４日（月）5451

３

５月５日（火）6462

２

５月６日（水）5652

４５月７日（木）

9794

３

合計

46643234※相談件数には、問合せを含む。

1

２．給付金等の詐欺が疑われる相談事例【事例１】給付金の手続きができると思いアクセスしたサイトに、マイナンバーカードの情報を教えてしまった
昨夜、タブレットを操作していたところ、10 万円給付しますという案内を見つけ、特別定額給付金の手続きができると思い、サイトにアクセスした。画面の指示に従ってマイナンバーカードのパスワードを入力し、タブレットの後ろにマイナンバーカードを置き確認ボタンを押した。怖くなってインターネットの接続を切った。マイナンバーカードの情報を不正利用されないか心配だ。
（相談者：70 歳代男性）【事例２】高齢の母が訪問してきた誰かに銀行通帳やマイナンバーカードを渡してしまった
４月末に、貴重品をまとめて入れているアタッシュケースがなくなっていることに気づいた。
ケースの中には複数の銀行通帳、キャッシュカード、保険証券等を入れていた。同居している母にたずねたところ、誰かが訪ねてきて渡したという。母は認知症気味で、問いただしても状況はよくわからない。ケースとは別に健康保険証と一緒に保管していた母のマイナンバーカードがなくなっていた。母が渡したという。定額給付金の支給に合わせてだまし取られたのだと思う。マイナンバーカードには暗証番号も書いておいたと思う。悪用されることを止める方法はあるか。
（相談者：30 歳代女性）

その他、「登録してもいないのに、役所からメールで特別定額給付金の手続きが始まったと案内が来た」「携帯電話会社を名乗るメールが届き、記載のＵＲＬにアクセスして特別定額給付金の申請をするよう案内された」などの相談や、持続化給付金に関連した相談も寄せられています。

３．消費者へのアドバイス

暗証番号、口座番号、通帳、キャッシュカード、マイナンバーは「絶対に教えない！渡さない！」

市区町村や総務省などが以下を行うことは絶対にありません！
・現金自動預払機（ATM）の操作をお願いすること・受給にあたり、手数料の振込みを求めること・メールを送り、URLをクリックして申請手続きを求めること「怪しいな？」と思ったらご相談ください
・消費者ホットライン：「１８８（いやや！）」番
最寄りの市区町村や都道府県の消費生活センター等をご案内する全国共通の３桁の電話番号です。

2

・「新型コロナウイルス給付金関連消費者ホットライン」：0120-213-188（10時～16時）
http://www.kokusen.go.jp/info/data/coronavirus_khotline.html
・お住まいの市区町村
・お近くの警察署
・警察相談専用電話#9110（参考）※2020年５月８日時点
・特別定額給付金コールセンター（総務省）：0120-260-020（9:00～18:30）
https://kyufukin.soumu.go.jp/ja-JP/index.html
・持続化給付金事業 コールセンター（経済産業省）：0120-115-570（8:30～19:00）
https://www.jizokuka-kyufu.jp/<title>「新型コロナウイルス給付金関連消費者ホットライン」の受付状況（第１報） － 通帳やマイナンバーなどは、絶対に教えない！渡さない！ － </title>3
「ふるさと寄附金」寄附額控除制度のイメージ
控除額の計算
控除外

控除額

適用下限額

寄附金控除対象額： 寄附額 － ２，０００円

2,000円
自己負担額＜住民税の控除額＞＜所得税の控除額＞

控除例
夫婦のみ
年収
所得税率

基本分

特例分

（寄附額－2,000円）
×所得税率×1.021（寄附額－2,000円）
×住民税率（10％）

住民税所得割額の２割を限度※総所得の40％が限度※総所得の30％が限度（寄附額－2,000円）×（90％－所得税の税率×1.021）※特例分が住民税所得割額の２割を超える場合は、（住民税所得割額）×20％の計算式となります。
この場合、所得税の控除、住民税の基本控除分及び特例控除分を合計しても（寄附額－2,000円）の全額が控除されず、実質負担額は2,000円を超えます。

※寄附額３０，０００円の場合
所得税＋住民税の控除額：２８，０００円

７００万円
２０％
＜所得税の控除額＞
５，７１８円
28,000円×20％×1.021＜住民税の控除額＞
基本分

特例分

２，８００円
28,000円×10％

１９，４８２円
28,000円×（90％－20％×1.021）※一律

平成26年度から平成50年度については復興特別所得税が加算した率となります。
（※所得税額の2.1％）
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ENGLISH NOW! 12013

NEWSLETTER FOR OUR STUDENTS....

Happy New Year!
明けましておめでとうございます。

昨年末には、皆さまに当校や当校講師に関するアンケートにご協力いただきました。どうもありがとうございました。皆さまのご意見やご感想を参考に、これからも皆さまのお役に立てるスクール作りに邁進して参ります。
日本では、学校や習い事先等、スクール側から一方的に通知表を受取ることが一般的かもしれません。生徒側から指導者を評価するということは殆ど行われていないはずです。ところがアメリカでは、学校から一方的に生徒が評価を受けるばかりではなく、生徒や保護者も担任講師や学校を評価するのが一般的です。生徒の学習態度や上達具合が評価されるだけでなく、学校の体制や指導者のあり方も評価を受けるべきである、という訳ですね。自己主張をはっきりとする、正にアメリカ文化の表れのようです！ですが、私はこれはとても理のかなったことと思っています。（しかしその分、親もスクール側を把握している責任が求められますが...。）
私どもが、皆さまから当校講師を評価していただいたのも、上の様な主旨のためです。皆さまからの直接のご意見は当校スタッフのみならず、講師にも大変に良い刺激となります。良いパフォーマーは数々の叱咤激励の中に身を置くべきですから...。
ENGLISH NOW!は常にベストを狙います。妥協の許されたクラスとは無縁なスクールを目指しております。
当校では全レッスン内容は常に録画され、それらはほぼ全て、学長と私によってチェックされております。講師の指導法は十分か否か？皆さまに行き届いた指導ができているか否か？お子さまへの配慮は足りているか否か？
恐らく、英語ネイティブ講師に「あなた方の指導内容は監視され、評価される」と伝えれば、多くはとても嫌がることでしょう。それだけで辞職もあり得る程に...。何故ならば、多くは「責任の軽い業務を好む」からです。事実、この当校の録画監視には、当校講師も緊張しているはずです。しかしながら私たちの選抜された講師は、常に高きを目指しております。この緊張感が伴って、初めてプロ意識が芽生えるとも申しております。そして受付スタッフもENGLISH NOW!を更に良いスクールへと導くために、全力を注いでおります。
この度の皆さまからのご意見の中には、英語に関するお悩みや上達への懸念等もございました。そのような場合は是非に私にお声を掛けていただければ幸いです。もしくはメール等の方がお話しなさりやすいでしょうか？
皆さまからのご意見やご感想は、私たち、ENGLISH NOW!の気づきとなり、そして結果的に皆さまへの還元となることでしょう。多々ある英会話スクールから、当校をお選びいただいた皆さまを、決して失望させることのないよう、今年もスタッフ一同、精一杯努めたいと思っております。
今年も皆様にとって素晴らしい年でありますよう、お祈り申し上げます。

School information!

Cafe information!

クラス編成に向けてカフェのお知らせ

Clam Chowder! クラムチャウダー
当店看板メニュー、ホームメイドクラムチャウダー★

クリーミーな味わいが大好評で、リピーターも続出！
具もたっぷりで、食べごたえがありますよ。

寒いこの時期に持ってこいですね！ベーグルとの相性もバッチリです★

その他にも新作サンドイッチ、大人気スープなど続々メカフェのツイッターやブログもお見逃しなく！！

当校では現在、2013年4月に向けてキッズクラスのスケジュール編成を行っております。

これに伴い、1月7日より生徒の皆様には来年度のご都合に関するアンケートをお配りする予定です。未だ不確定なことも多いかと思いますが、ぜひ参考にさせて頂きたいと考えておりますので、ご協力の程よろしくお願い申し上げます。

ぜひ一度お試しください！！

ニューに仲間入り予定…

Atsuko Saffell＊アンケートは1月19日までにご提出下さいますようお願い致します。
＊必ずしもご希望に沿えない場合もございます。予めご了承下さい。

www.englishnow.jp☎029(838)5508
平成２６年度 発注者責任を果たすための今後の建設生産・管理システムのあり方に関する懇談会（第３回）

日

時：平成 27 年３月 24 日（火）16:00～18:00

場

所：中央合同庁舎２号館地下１階

国土交通省第２会議室Ａ・Ｂ

議 事 次 第１開会

２議事

（１） 発注関係事務の運用に関する指針について
・発注者間の連携体制の強化（発注者協議会の活用等）

・発注体制を整備できない発注者に対する支援のあり方（２） 多様な入札契約方式について
・事業の特性等に応じた多様な入札契約方式の適用のあり方
・若手技術者の配置を促す入札契約方式の検討
・技術提案の審査及び価格等の交渉による方式（技術提案・交渉方式）（３） より適正な価格等の設定 他

３

閉会
WHAT?

LeSS recommends features teams to directly interact and coordinate activities within and outside their boundaries.
In the diagram below, teams working on Product A and B work with external parties without a SM or a PO as intermediary.

DOR TEANM
VE

PRODUCT B TEAMSCOORDINATEACTIVITIES DIRECTLY WITH
VENDOR TEAMCOM M UNIC AT E D IREC T LY

PRODUCT A TEAMSCOORDINATEACTIVITIES DIRECTLY WITH
VENDOR TEAMC OM M UNIC AT E D IREC T LY

WHY?

WHY?

– Avoid loss ofinformation intranslation– Teams learn
better ways ofworking witheach otherB1PRODUCTB TEAMSCOORDINATEACTIVITIESWITHIN GROUP

A1PRODUCTPR OD UC TBAC OM M UNIC AT E D IREC T LYB2TEAMSA2T EA M S

PRODUCTA TEAMSCOORDINATEACTIVITIESWITHIN GROUPPRODUCT A TEAMS COORDINATEACTIVITIES DIRECTLY WITH PRODUCT B TEAMS

WHY?
– Avoid delays,and initiate
problem solving

A3B3TEAMS COORDINATE ACTIVITIES DIRECTLYWITHIN AND OUTSIDE GROUPSCOMM UNIC AT E D IREC T LY

PRODUCT B TEAMSCOORDINATEACTIVITIES DIRECTLY WITH
THIRD PARTY TEAM

WHY?
– Teams learn
to coordinate,negotiate
and manage
external
dependencies

C OM M UNIC AT E D IREC T LY

THIRD PARTY TEAMPRODUCT A TEAMSCOORDINATEACTIVITIES DIRECTLY WITH
THIRD PARTY TEAM
less.works Venkatesh Krishnamurthy
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July 17, 2013
To All Concerned Parties
Issuer of Real Estate Investment Trust Securities
1-1, Nihonbashi-Muromachi 2-Chome, Chuo-Ku,
Tokyo 103-0022
Nippon Accommodations Fund Inc.
Executive Director
Nobumi Tobari(Code Number 3226)
Investment Trust Management Company
Mitsui Fudosan Accommodations Fund Management Co., Ltd.
President and CEO
Kosei Murakami
Contact CFO and Director
Satoshi Nohara(TEL. 03-3246-3677)

Notification Concerning Completed Acquisition ofDomestic Real Estate Trust Beneficiary Interest
This is a notification that Nippon Accommodations Fund Inc. (“NAF”) completed its acquisition of the asset
which was announced in the “Notification Concerning Acquisition of Domestic Real Estate Trust BeneficiaryInterest” on July 12, 2013, as below.

Property Name

Type of Asset

Park Cube Kameido (Note2)

Trust Beneficiary Interest

Acquisition Price(Note1)(Thousands of yen)
3,020,000

SellerNot disclosed byseller’s request(Note 1) “Acquisition price” does not include acquisition cost, real property tax, city planning tax, consumption tax,
and local consumption tax.
(Note 2) Current name of the property acquired is “Comforia Kameido.” NAF plans to rename the property
as stated above without delay.

Regarding the outline of Property Acquired, please refer to the "Notification Concerning Acquisition of Domestic
Real Estate Trust Beneficiary Interest,” dated July 12, 2013.


Japanese original document was distributed to press clubs within the Tokyo Stock Exchange(Kabuto Club) and the press club of the Ministry of Land, Infrastructure, Transport and Tourism,
and to the press club for construction publications of the Ministry of Land, Infrastructure,
Transport and Tourism.
NAF website: http://www.naf-r.jp/english/index.html

Please note that this English translation of the Japanese original document is provided solely for information
purposes. In the event of any discrepancy between the Japanese original and this English translation, theJapanese original shall prevail.
第Ⅰ類科目
教育目標
第Ⅰ類科目では、大学での学びの基礎となる「主体的な学修態度」を育成するとともに、大学での学びに必要な学修スキル、汎用的な技能を修得することで、本学が目指す新時代の人材像の礎を築くために必要な資質・能力を育成することを目指します。

大正大学が目指す、新時代の人材像●多様でリベラルな学びを追究し、課題解決のために学び続ける人材●踏査と実証による人間探究を貫く人材●データサイエンスに基づき、社会・地域の未来を構想するリーダー人材●これからの社会を「他者」と協働してより豊かなものに創り上げることのできる「実践知」を身につけた人材育成する資質・能力① 主体的学修態度
自ら進んで学修し、さまざまな学びや経験を統合して、自らの学びを深めることができる。

② 知識理解・活用力
知識・情報を的確に収集・活用して、事象を複眼的に考察し、創造的な発想をすることができる。

③ 表現力
読者や聴衆、状況や場面に即して適切な手段を用いて、分かりやすくかつ説得力のある表現をすることができる。

④ 課題探究・解決力
自ら「問い」を発して探究するとともに、解決策を重層的に構想し、現実的に解決することができる。

⑤ 情報・データ活用力
情報リテラシー、データリテラシーを身につけ、課題解決に役立てることができる。

⑥ 対人力
他者と協働して活動するともに、リーダーシップを発揮して、他者との共生を目指すことができる。

⑦ セルフマネジメント
自らの価値観を大切にし、将来を見定め、力強く生きていくことができる。

⑧ チャレンジ精神
新しいこと、困難なことに挑戦し、新しい価値創造を目指すことができる。

⑨ 地域密着力
地域の人々と交流し、地域の実情を理解して、地域の人々と協力して、地域の課題を発見し、解決できる（地域×学）。
こどもの預け先

Q&A

Q いつからどんな所に預けられるの？
A 預け先の種類としては、次のところがあります。
1 認可保育所(認定こども園の保育所部分・小規模保育事業所を含む)
2 幼稚園（認定こども園の幼稚園部分を含む)
3 認可外保育事業所(企業主導型保育事業所を含む)
認可保育所に預ける場合、基本的には、預けたいと思った時に、必要書類を整えて提出すればよいのですが、他にも入所を待っている方がいれば、利用調整基準表の合計点が高いお子さんから入所できます。

Q 在宅ワークをしていても預けられるの？
A 預けるには、事業稼働申告書、開業届・請負契約書・昨年度の確定申告書の写しなどが求められます。→詳しくは、お住まいの区の保健センター（健康・子ども課子ども家庭福祉係）へ問い合わせてください。
CASE
STUDY「うるおいの家®中の島」

体験先企業の感想
株式会社

セブンブレンチ
事業内容• 高齢者・障がい者住宅の運営• 訪問介護事業所の運営• 通所介護事業所の運営

会社概要• 住所：札幌市白石区南郷通1丁目北8-1
ディノス札幌白石ビル1階• 従業員数：255名（パート含む）• 採用担当者：取締役 中野渡ルリ香

体験のメリット

取締役

中野渡様

通常は面接時に、求職者の方が希望する（またはこちらが望む）働き方や懸念事項などを口頭で伝えることになりますが、実際に働きはじめてから認識や意見の食い違いがでてくることも少なくありません。
一定期間の職場体験をしていただくことでお互いに具体的なイメージを持てることが、弊社と体験者双方にとってのメリットだと思います。

子育て女性を採用するメリット
仕事と子育ての両立はとても大変なことですので、子育てをしながら働く女性は精神的に強く、芯がしっかりしている方が多いと感じます。また、子育て中の女性が無事子育てを終えた時には、次の子育て世代を支えていっていただけるような体制にできることがメリットだと思います。

体験者 ／ ３０代
子ども ／ １人（２歳）
預け先 ／ 保育園

体験の内容

体験者の声

職種

体験前

・介護職

前職の職場に子育て中の方が少なく、理解を得にくい環境で悩んでいたところ、ある時保健センターの検診のお知らせ欄で「ここシェルジュ」の広告を見て、足を運んだのが利用のきっかけでした。

体験場所
・札幌市豊平区中の島2条7丁目3-15「うるおいの家®中の島」

体験時の担当業務
・個室の清掃、洗濯・食事介助
・施設利用者の入浴介助やトイレ介助など

体験中
体験期間中は先輩職員との同行から始まり、実際どのように仕事をするのかを、見て聞いて覚えました。
家事支援などは普段自宅で行っているような掃除・洗濯とあまり変わりなく難しい仕事ではありませんし、入浴介助についても、以前に訪問入浴の経験があったので特別問題はなく一連の流れを体験期間中に覚えることができました。

休日

体験後

・シフト制

体験期間終了後は、独り立ちをして介護業務を任されるようになりました。体験期間中に業務内容を覚えていたので、利用者様とコミュニケーションをとる余裕もできました。中には趣味や気の合う利用者様もいて、話が盛り上がる場合もあれば、無口な利用者様とどうやったら仲良くなれるだろうか、と考える場合もあり、日々コミュニケーションのとり方を模索しながら業務に就いています。

時間・体験時：10：00～15：00（週4日程度）
・採用後：10：00～15：00
■保税地域の種類と主な機能
種類

主な機能

蔵置期間

設置の手続

概要

①指定保税地域(関税法第37条)

外国貨物の積卸し、運搬、一時蔵置(例:コンテナヤード等）

１ヶ月

指定保税地域は、税関手続を簡易、迅速に処理するためにできたものです。国や地方公共団体等が所有または管理している土地や建物等の公共的な施設について、財務大臣が指定した場所をいいます。
指定保税地域では、輸入手続が済んでいない貨物、輸出の許可を受けた貨物、わが国財務大臣のを通過する貨物（これらを「外国貨物」といいます）の積卸、運搬、一時蔵置（原則として指定１か月）ができます。
指定保税地域は、貨物の税関手続と荷さばきのため、誰でも自由に、安く利用できることを理想とするので、貨物を⾧期間置くことや、特定の事業者による独占的な使用はできません。

②保税蔵置場
(関税法第42条)

外国貨物の積卸し、運搬、蔵置(例:倉庫、上屋等)

２年
(延⾧可)

税関⾧の許可保税蔵置場は、取引の円滑化と中継貿易の発展を図るためにできたものです。外国貨物を置くことができる地域として、税関⾧が許可した場所をいいます。
保税蔵置場では、外国貨物の積卸、蔵置（原則2年、延⾧可能）ができ、その間は関税等はかかりません。

外国貨物の加工、製造(例:造船所、製鉄所等)

２年
(延⾧可)

税関⾧の許可保税工場は、加工貿易の振興のためにできたものです。外国貨物について、関税等がかからない状態で加工、製造できる地域として税関⾧が許可した場所をいいます。
保税工場の加工、製造の期間は原則として2年ですが、作業の都合により、更に期間を延⾧することも認められます。この期間中は、関税等がかからないので、この間に外国貨物の加工、製造を行い、製品を外国に送り出せばよいわけです。
保税工場は、指定保税地域等と違い、国内販売のための工場の立地条件に左右されるので、港湾や空港から離れた場所に立地している場合も多くあります。
保税工場で加工、製造している製品としては、缶詰、菓子、鋼材、電線、船舶、自動車、精密機械、土木機械、工作機械、石油製品、繊維、農薬、化学製品、フィルム等があります。

④保税展示場
外国貨物の展示、使用(関税法第62条の2) (例:博覧会、博物館等)

税関⾧が必要と認める期間

税関⾧の許可保税展示場は、国際的な博覧会や公的機関等が行う外国商品の展示会等の運営を円滑にするためにできたものです。外国貨物について、関税等がかからない状態で展示、使用できる地域として税関⾧が許可した場所をいいます。
万博会場も、保税展示場として許可を受けて運営されています。

税関⾧の
許可

総合保税地域は、輸入の促進や対内投資事業の円滑化等の動きを背景として、各種の輸入インフラの集積メリットを助⾧するためにできたものです。前記②～④に掲げる保税地域が有する外国貨物の蔵置、加工、製造、展示等の各種機能を総合的に活用できる地域として、税関⾧が許可した場所をいいます。
総合保税地域では、地域内において様々な機能を有する各種施設を弾力的に配置することができ、地域内の各施設の間では、手続を必要とせずに外国貨物の移動ができるなど、手続の簡素化が図られます。

③保税工場(関税法第56条)⑤総合保税地域②～④の総合的機能(関税法第62条の8) (例:中部国際空港等)

２年(延⾧可)
平成 24 年度第 3 回機械工学教育 FD/ICT 活用研究委員会議事概要
Ⅰ．日 時：平成 24 年 9 月 7 日（金） 10:30 から 14:30
Ⅱ．場 所：私立大学情報教育協会事務局会議室
Ⅲ．出席者：曽我部委員長、田辺委員、角田委員、青木委員、山崎委員、高野委員
事務局 井端事務局長、森下主幹、野本職員
Ⅳ．議事概要１．学士力の背景部分についての議論
・ 立案・設計・製作ができるだけでよいのか、作って提供するだけではなく、利用者の立場に立ってどのように使ってもらうかを訴えかける必要がある。
・ 機械工学の果たす役割はますます重要になってきている。では主体性がなく、機械工学の本質的な必要性を訴える力が弱い。従来のものづくり教育では不足ではないか。
・ 人文社会科学を含んだ総合科学的な教育を展開する必要がある。イノベーションをするための視点が必要で、学術会議で言われている要素を入れていく必要がある。
・ モノづくりから脱皮して、システムづくり、価値づくり、いわゆることづくりに移行する必要がある。
・ 土木・建築が対象とするものは一度つくると簡単には変えられないものであり、機械工学はその間を補間し、維持保全する役割を担っている。そのことによって持続可能な社会を実現する。土木・建築で起こった事故を解決する役が機械・電気である。
・ これまで機械・電気系はフィールドワークをしてきていない。これからはそれでは通用しない。現場を見てフィードバックすることが必要になってきている。
・ 持続可能な社会とは、緩やかな成長の中で精神的なやすらぎと生活の質の向上を求めること。ものを有効活用する社会である。スマートな社会が持続可能な社会を実現する。これを担うのが機械・電気である。システムが崩れることがあるが、崩れないようにすることが持続可能の意味である。
・ 技術の変革において技術者はもちろん利用者も常にリスクを意識しないといけない。リスク軽減のためには利用者サイドに立ったシステムが必要である。現代の機械はほとんどブラックボックスになっている。その仕組み、原理を教えることが必要である。
・ 機械系の知識・技術だけでなく、リスクアセスメントを持った技術者を育てることが大事。
・ システムを提供するだけでよいか、活用できるようにする。
・ 機械工学のミッションは、重厚長大から、軽薄短小、情報社会に移り変わってきた。機械工学は理学と工学の接点。生活機能に入り込んでいるのは機械である。
・ 知識基盤社会という表現は、知識に心を結びつける教育が必要。生活機能を対象にしているのは機械工学。自然との共生、倫理性は機械工学とは独立であり、機械工学が社会にとって重要だから倫理性が求められるのではない。
・ 地球環境を含む多面的な観点を入れておいた方がよい。
・ 変革ができる人材育成を入れた方がよい。
２．到達目標の解説についての議論
・ 自然に受け入れられ社会が必要とするさまざまな機械を対象とするのは無理ではないか。各分野の基礎技術を学ぶことと、機械・システムの原理や仕組みを説明することは並列ではない。学んだ結果として説明できるようになる。
・ 適当に作って動くのでは工学ではない。
原理や法則に基づいて作ることができる必要があるので、原理に基づいては必要ではないか、基本原理とすると、人間がつくった原理でもよくなってしまう。
・ 安全性や倫理性についての到達度を設計・評価の結果から測定することはできるのか。作り出すの主語は機械工学技術でよいか。
・ 重要性を説明するのは利用者に対してではない。解したことを教室で説明できればよい。
・ 持続可能な社会・生活ではないか。手段ではなく手法とすべき。常にはフィードバックするという意味。作った時は良いが時間と共に変わるので常時精査する必要があることを指している。
・ 重要性を認識させることと論理的思考法を修得させることがつながっているか。
・ インターンシップは 2、3 年でやるので卒業研究を明記することでプロセスが明確になる。
・ 思考力・発想力を修得させるの表現に変更した方がよい。
Ⅴ． 今後のスケジュール
・ 授業改善モデルに図を挿入する、授業の仕組みについての概念図、またはシナリオをフローチャート化することでもよい。4 年間を通じた連携教育は、対面教育およびネット上での指導の両者を含む。
・ 次回開催日程：メールにて確認し、決定する。
平成 26 年 11 月
各 位

一般社団法人 大阪外食産業協会会長 水口 和男
副会長・総務部門長 椋本 充士

ＯＲＡ会員 １人様 １２,０００円 （税込）、一般(会員外) １人様 １５,０００円 (税込)

参加費

ＯＲＡ会員のご紹介のある一般（会員外）のご参加は会員価格でご参加いただけます。

参加申込

平成 27 年ＯＲＡ新年名刺交換会のご案内

下記参加申込書にご記入の上、平成 27 年 1 月 14 日(水)までにＯＲＡ事務局宛ＦＡＸにてお申込み下さい。
※参加お申込みの後、１月１９日以降のキャンセルは、代理の方にご出席いただくか、参加費を申し受けますので予めご了承下さい。

㈱ルネッサンス・ユニバーシティ 代表取締役

小田全宏 氏 『夢を叶える脳の使い方 』

振込先

参加費は、平成 27 年１月１９日(月)までに下記口座お振込み下さい。尚、振込手数料は貴社ご負担にてお願い申し上げます。
三井住友銀行 難波支店 (普通) №７６４６８２
りそな銀行 難波支店 (普通) №９１１００００

拝啓 時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。

三菱東京ＵＦＪ銀行 難波支店 (普通) №１４６０００【口座名】 （社）大阪外食産業協会

平素は当協会事業活動にご尽力賜わり厚くお礼申し上げます。
会場地図

さて、平成 27 年ＯＲＡ新年名刺交換会を下記のとおり開催いたします。
講演会には、『陽転思考』『「絶対記憶」メソッド』『日本人の神髄』等、多数の著書を持たれ、多くの企業で講演や人材教育実践活動を行っておられる小田全宏氏を講師にお迎えすることになりました。
小田全宏氏は、講演活動のみならず、ＮＰＯ法人「日本政策フロンティア」を設立し、理事長を務める傍ら、ＮＰＯ法人「富士山を世界遺産にする国民会議｣運営委員長として、2013 年、富士山世界遺産登録実現のための活動に従事されています。是非とも、各社から多数ご参加頂きますよう宜しくお願いいたします。
敬具記【リーガロイヤルホテル】

１月２２日（木） １５:００～１８:３０日 時

平成 27 年会 場

中之島／

□京阪電車中之島線「中之島」駅直結□無料シャトルバス
JR「大阪」駅西側（高架南寄り）⇔
リーガロイヤルホテル（大阪）7：45～22：15（所 要 時 間 約 10 分 約 6 分 間 隔 ）リーガロイヤルホテル 大阪市北区中之島 5－3－68 TEL:06-6448-1121

１５：００～１６：３０ 講演会 ３F 「光琳の間」
１６：４５～１８：３０ 懇親会 ３F 「ロイヤルホール」『夢を叶える脳の使い方 』【講演会】【お問合せ先】ＯＲＡ事務局 TEL 06-7668-5575■講師

小田全宏 （ お だ ぜ ん こ う ） 氏㈱ルネッサンス・ユニバーシティ 代表取締役
ＮＰＯ法人 日本政策フロンティア
理事長
一般社団法人 東京ニューシティ管弦楽団 理事長
認定 ＮＰＯ法人 富士山世界遺産国民会議 運営委員長

ＯＲＡ事務局行 [FAX ０６－７６６８－１０７５ ]【平成 27 年 ＯＲＡ新年名刺交換会（1/22）

プロフィール1958 年、彦根市生まれ。東京大学法学部を卒業後、（財）松下政経塾に入塾。松下幸之助翁指導のもと、一貫して人間教育を研究。1991 年、株式会社ルネッサンス・ユニバーシティを設立。多くの企業で「陽転思考」を中心とした講演と人材教育実践活動を行い好評を博す。1996 年には、リンカーン・フォーラムを設立し、全国で立候補者による＜公開討論会＞を実現させ、現在その回数は 2600 回以上にのぼる(2014 年 12 月現在)。また、京セラの稲盛和夫名誉会長を最高顧問に迎え、ＮＰＯ法人「日本政策フロンティア」を設立し、理事長を務める傍ら、ＮＰＯ法人「富士山を世界遺産にする国民会議｣運営委員長として、2013 年、富士山世界遺産登録実現のための活動に従事。2006 年より始めた「アクティブ・ブレイン・セミナー」は全国で好評開催中。2007 年 3 月にはサントリーホールにてフルートリサイタルを開催。その後作曲もてがけ、2011 年 2 月、サントリーホール大ホールにて、自作の交響組曲「大和」を東京ニューシティ管弦楽団の演奏で指揮をする。2013 年 6 月、一般社団法人東京ニューシティ管弦楽団 理事長に就任。

参加申込書】

会社名

連絡 TEL参加者 氏 名役職

参１４２５３６加者氏 名役

職
2024 № 258

インスタグラムで #uki̲uki̲uki を付けて投稿された写真をご紹介します。

FAX（0964）32-0110

ホームページアドレス https://www.city.uki.kumamoto.jp

TEL（0964）32-1111

初夏の若宮海水浴場

熊本県宇城市松橋町大野 85さん
撮影者
詳しくは９ページで紹介

きれいになった砂浜ですてきな夏の思い出を〒 869-0592

発 行 / 熊本県 宇城市

広広広広報報報報報報うううううううううきさん
再生紙使用

市内の魅力あふれるヒト・モノ・コトのある風景を共有しましょう。
郵便局

フォローはこちらから物価高騰対策商品券が使用開始となります

編集 ／ 宇城市 市長政策部 企画課★ 撮影場所 若宮海水浴場

素晴らしい景色
三角中学校
印刷 ／ シモダ印刷株式会社★

このカードをレジに出すだけで買い物ができます

うきかから あななたからら 情報発発信。 みんなでつながろう。
“ものづくり”のベストパートナー

ICP質量分析法による食品中微量成分の多元素同時分析
最新鋭の分析技術と豊富な経験により、食品中の極微量成分の評価を可能としました。

オンリーワン ・ ナンバーワン技術● マイクロウェーブ加圧分解-ICP質量分析法により、汚染の影響を抑えて極微量分析が可能となりました。
● 高分解能型ICP質量分析法を導入することで、共存するマトリックス成分等に起因 した干渉スペクトルを低減し、高感度な多元素同時分析を実現しました。
適用例： ゴマの極微量分析、植物の分析

マイクロウェーブ加圧分解法

高分解能型ICP質量分析法

分析対象元素と干渉スペクトルを質量数の違いから分離し高感度多元素同時分析が可能

試料にマイクロ波を照射して分解密閉容器で分解するため汚染の影響が少ない

ゴマ中極微量元素分析＜千葉大学園芸学研究科田代教授との共同研究、日本作物学会第229回講演会で発表＞（単位：μg/g）

表1 ゴマ中極微量分析結果

試料名

SeMn

AlNaFeZn

タンザニア産1.4143466335

ベネズエラ産(BLANCO)

2.294545849

ベネズエラ産(FONCLA)4.8101501013074

アジア地区(12産地)

0.1～0.7

12～305～110

2～4244～12028～57

アフリカ地区(4産地)

0.1～0.2

14～24

17～40

2～547～6743～64

この開発により①Seは0.1μg/gレベルの定量分析が可能となりました。
②Se含有量の差異から産地間の比較が可能となりました。
③穀物をはじめ食品中微量成分分析により、産地特定判別・食品安全評価・機能性成分把握をサポートします。

ゴマ中Se含有量による産地試料の類別化

アフリカ地区

432

タンザニア産ベネズエラ産(BLANCO)

ベネズエラ産(FONUCLA)

1Se＊を高濃度で含有するゴマの外観写真

タンザニア産ナイジェリア産

スーダン産

エリトリア産＊Seは生体内で生じた過酸化物の処理に役割を果たし、抗癌作用や抗変異原活性を持つと言われています。

南米地区

アジア地区
55Se含有量(μg/g）

トルコ産

0

Se含有量(μg/g）

Se含有量(μg/g）

54321321

ベネズエラ産（ F O N U C L A）

ベネズエラ産（ B L A N C O）

ボリビア産

0グアテマラ産

スリランカ産アフガニスタン産

インド産

パキスタン産

ベトナム産

雲南産

ミャンマー産

湖北省産

広東省産

安徽省産

竹富島産

伊佐郡産

04

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Cat.No321J-124-00-101101
これまでの大学評価、これからの大学評価
ー大学評価・学位授与機構の経験を踏まえてー

２００７年２月２日
大学評価シンポジウム「大学評価への期待」
大阪

自己点検・自己評価の１０年
１９９１〜２００３年
・自己点検・自己評価の努力義務化（１９９１年）
・自己点検・自己評価の実施と結果公表の義務化（１９９８年）
・自己評価の外部者点検の努力義務化（1998年）

1

◆大学側の対応• 自己評価より自己点検に傾斜
大学内における評価目的のコンセンサスの難
しさ→教育研究活動報告書（「教員・研究業績一覧」）作成と公表
内容、周期（頻度）は大学ごとに大きな違い
・評価は外部評価の形が多い：分野・評価主題・評価目的・評価員は大学が選択⇔ 第三者評価→ 現状の説明責任意識はある程度浸透

大学評価・学位授与機構の試行的評価（2000〜2003年）
国立大学と一部の公立大学を対象（延べ５５０機関）
全学テーマと分野別教育・研究評価の組み合わせ• 各大学独自の目的を踏まえた自己評価• 評価手法とフィージビリティの検討→出来ることと出来ないことの区別
例：研究評価の方法2◆ 大学・教員側の当惑
・組織評価への不慣れ
教育・研究は「教員個人の取り組み」「組織と個人」の伝統的二分法の持続：「組織を担う個人」意識の欠如
組織の目的記載への抵抗感
FDの取り組みへの消極的対応
・各種資料の拡散・未整理状況
根拠資料に基づく（evidence-based）評価を困難にする◆ 評価側（大学評価機構）の問題
・大学の多様性への認識の必要
大学人の流動性の低さ→ 出身大学と所属大学、出身学部・学科と所属組織で形成された大学像が基準
評価者（ピア）のそれを相対化する必要↓
対象大学のプロフィールを踏まえる必要（→ 大学情報データベースの構築）

3

大学の質の新たな保証システムの構築
２００３年度まで

２００４年度以降学部等の新設
国が全て認可評 価

違法状態の是正
学校閉鎖命令のみ
学校閉鎖命令段階的な是正措置会

評価結果を公表

公正性・適確性を審査

議

大学の活動を定期的に評価

学

学

第三者評価制度の導入

文部科学大臣審自己点検・評価や第三者評価により継続的に教育研究水準を向上

評価機関設置後の質保証
自己点検・評価のみ授与する学位の種類及び分野の変更を伴わない場合は届出

大

可文部科学大臣

大

認

審議会

設置申請

学問の進展・社会の変化に対応した機動的な組織改編を促進

設置認可の見直し

認 証

大学の自主性に配慮し段階的に是正
改善勧告・変更命令等

第三者評価の義務化の時代
２００４年〜◆学校教育法に基づく評価
・ 機関別認証評価
４年制大学・短大・高等専門学校のすべての高等教育機関が対象
・・ ７年以内ごと
・ 専門分野別認証評価（法科大学院などの専門職大学院）
・・ ５年以内ごと

4・評価目的の明確化
事前規制から事後規制への移行に伴う大学の教育研究の「質保証と改善」
・認証評価機関の複数化
大学評価・学位授与機構
大学基準協会
日本高等教育評価機構
短期大学基準協会（短期大学）
日弁連法務研究財団（法科大学院）◆国立大学法人法に基づく評価（行政改革の流れからきたもの）
・国立大学法人、大学共同利用機関法人が対象
文部科学省の国立大学法人評価委員会が、中期目標期間（6年）の業務全体を総合的に評価
教育研究の状況の評価の部分
大学評価・学位授与機構に要請

5

国立大学法人評価の仕組み
独立行政法人
大学評価・学位授与機構
教育研究評価結果を通知

国立大学法人

実績報告書提出

教育研究面の評価を要請

国立大学法人
評価委員会

経営面を含めた総合評価
中期目標の原案提出
中期計画の認可申請
年度計画を届出・公表

中期目標の制定・指示
中期計画を認可

教育研究面を専門的に評価

中期目標・計画に意見

評価結果の通知
政策評価・独立行政法人
評価委員会（総務省）

文部科学大臣
文部科学省

法人評価と認証評価の比較• 両評価とも、大学の個性の伸長や教育研究水準の向上に資するとともに、大学の社会に対する説明責任を果たす。
• 国立大学法人評価は、評価の性格をもつ。中期目標
中期目標• 中期目標等に対する業績
中期目標等に対する業績評価の性格をもつ。
期間における質期間における質の向上を評価するという性格をもつ。の向上を評価するという性格をもつ。の検討、それに• 評価結果は、次期中期目標・中期計画
評価結果は、次期中期目標・中期計画の検討、それに基づく運営交付金等の算定運営交付金等の算定に資するに資する。
。
基づく• 認証評価は、各大学の目的・目標に謳われている質の維持・向上が図られていることを保証する。

6

大学評価・学位授与機構が実施する教育研究評価の内容• 法人評価委員会が各法人ごとに定める教育研究組織（以下「学部・研究科等」という）の現況分析 ─
学部・研究科等における教育研究の水準と質の向上度を分析することにより把握する。

• 中期目標の達成状況 ─ 法人全体を対象とし、教育研究に関連する中期目標および中期計画の実施状況を分析することにより把握する。上記の現況分
析結果も参照する。

教育研究評価に係る実績報告書の構成
中期目標の達成状況報告書（評価対象：法人全体）
中期目標（「教育研究の質の向上」）の達成状況の評価

中期計画（「教育研究の質の向上」）の実施状況の分析

必要に応じて学部・研究科等の現況調査表
学部・研究科等ごとの現況分析○教育の水準及び質の向上度○研究の水準及び質の向上度7

・大学評価の恒常化
・評価目的・種類の多様化：認証評価（ブランド評価）、専門職大学院評価（分野別評価）、実績評価など評価機関（評価基準）の複数化◇大学評価とどう付き合うか
・大学評価は組織評価、組織の目的の明確化
評価側vs被評価側の枠組み（受け身の評価）からの脱却：関係者（stakeholders）を含める
複眼的視点
・評価結果の活用

8
〇東京藝術大学卓越連携教員称号授与規則
平成31年３月28日
制

定

（趣旨）
第１条 この規則は、東京藝術大学卓越連携教員（以下「卓越連携教員」という｡)の称号授与の要件その他必要な事項について定めるものとする。
（定義）
第２条 卓越連携教員の称号は、卓越連携教授、卓越連携准教授、卓越連携講師及び卓越連携助教とする。
（要件）
第３条

卓越連携教員の称号は、国外において、卓越した業績、極めて高度の専門的学識又は技能を有する者で、協定等に基づき、本学教員と協力しながら教育研究等に携わる者に授与する。
（手続）
第４条

卓越連携教員の称号授与は、当該学部又は研究科の教授会（大学美術館にあっては、美術学部教授会、言語・音声トレーニングセンター及び演奏芸術センターにあっては、音楽学部教授会、社会連携センターにあっては、社会連携センター運営委員会とする｡)の審議を経て、学長が行う。
（雑則）
第５条

この規則に定めるもののほか、卓越連携教員に関し必要な事項は、別に定める。
附 則
この規則は、平成31年４月１日から施行する。
ＬＣＡ system（Learning and Communication Assist system）

Lighting by LED lamps

speaker

TVs and other audiovisual equipment

Amplifier, microphone, CD player,
batteries (in wooden box), etc.

Solar panel
各学科の指導内容【機械科】自動車、電車、工場の機械、ロボットなど生活を豊かにする製品の仕組みや製造・加工方法を指導し、製造現場で技術者として活躍できる技術と技能を育成する。
【電気科】電気基礎理論、電力送配電、電気機器制御、太陽光・風力発電技術などを幅広く指導し、電力関連企業等で生産設備の管理技術者として活躍できる技術と技能を育成する。
【電子科】コンピュータ、ロボット、携帯電話、テレビなどを構成する電子回路やソフトウェ
ア及びコンピュータネットワークなどの通信等を指導し、これらの製造及び検査の分野で技術者として活躍できる技術と技能を育成する。
【建築科】住宅から高層建築まで、様々な建築物の設計や構造・施工方法を指導し、この分野で技術者として活躍できる技術と技能を育成する。
【土木科】道路・鉄道・トンネル・橋・ダムなどの構造物を建設するための設計と測量等を指導し、建設現場で技術者として活躍できる技術と技能を育成する。

○アドミッション・ポリシー（入学者の受け入れに関する方針）
中学校までの学習内容や基本的生活習慣が身に付いており、学科の専門性に興味･関心を持って希望学科を自ら選択している。更に専門性を活かして産業界で活躍したいという強い意志があり、入学後は学習や部活動に熱心に取り組む意欲のある生徒を受け入れる高校。

【スクール・ミッション】
山梨県における工業教育の基幹校として、専門的な知識や技術・技能を身につけさせ、資質･能力の向上を図り、豊かな人間性を育み、ものづくり産業において主体的・創造的に活躍し、山梨、さらに日本を支える技術者を育成する学校を目指します。
頸と肩のストレッチ
はぴねす鍼灸接骨院

筑後市大字山ノ井３６２－３
０９４２ー２７－７５５０

肩こりの原因
１.デスクワーク等で長時間同じ姿勢が続く事で負担をかけ、体に良くない刺激が入る。
２.自律神経系が乱れ、体を緊張させる交感神経の働きが優位になる。
３.血管が収縮し、血行が悪くなり筋肉の緊張が強まる。
４.筋肉へ酸素が運ばれず、筋肉が酸欠状態になる。
５.痛みの物質が作られ、神経が刺激される事で脳へ伝えられ、不快感や痛みとして感じてしまう。
６.この痛みや不快な情報により、さらに筋肉に緊張が起こり、肩こりを悪化させる。

何故ストレッチが良いのか？
１.ストレス等で優位になった交感神経を、ストレッチをする事により副交感神経を優位にし、自律神経を整える。
２.筋肉を伸ばす事により、緊張状態の筋肉をほぐして柔軟性を上げ、血行を良くし酸素を供給してくれる。

ストレッチをする事で、肩こりや腰痛の主な原因を緩和してくれる。

頸の前のストレッチ（斜角筋）①鎖骨を押さえ、鎖骨が動かないようにします。
②そのまま斜め上方に伸ばして、ストレッチしていきます。

「ストレッチする筋肉」
斜角筋（シャカクキン）

・筋肉の作用頸椎を前屈、側屈する

頸の後ろ、肩の筋肉（肩甲挙筋）①写真の様に頸の後ろで手を組みます。
②そのまま、前に倒して行きストレッチしていきます。

注：ゆっくり、呼吸を止めずにストレッチします。

「ストレッチする筋肉」
肩甲挙筋（ケンコウキョキン）

・筋肉の作用肩甲骨を引き上げる

背中のストレッチ（菱形筋）①写真の様に体の前で手を組みます。
②そのまま腕を前へ伸ばしストレッチして行きます。
③伸ばしきった時に、息を吸い胸郭を広げる事でより効果的にストレッチする事が出来ます。

「ストレッチする筋肉」
菱形筋（リョウケイキン）・筋肉の作用肩甲骨を回旋する肩の筋肉のストレッチ（僧帽筋）①伸ばしたい方の手を、写真の様に後ろに回します。
②なるべく両方の肩の高さが同じ高さになるようにします。

③そのまま頭を押さえストレッチしていきます。

「ストレッチする筋肉」
僧帽筋（ソウボウキン）

筋肉の作用
・肩甲骨を上へ上げる・肩甲骨を回旋させる今回は、肩こりについてのストレッチを紹介しました。
ストレッチ以外に温める事も効果的です。
シャワー等で温めると水圧でマッサージ効果もありより効果的です。
もし、ご不明な点があれば、お電話でのご相談も受け付けております。
お気軽にご連絡下さい！
成績評価と単位認定について
成績

成績評価の内容

評価

意味

単位の認定

評価点

秀９０～１００点

特に優れた成績

認 定

４点

優

８０～ ８９点

優れた成績

認 定

３点

良７０～ ７９点

良好な成績

認 定

２点

可

６０～ ６９点

良好には達していないが合格の成績

認 定

１点

不可

０～ ５９点

合格と認められない成績

不認定

０点

不認定

０点

放棄

受験資格はあったが，定期試験を受験しなかった場合，あるいは授業の出席回数が不足していて，受験資格がなかった場合

合―

合格

認 定―

否―

不合格

不認定

―

認定―

外部評価による単位認定

認 定―

備考

不正行為をした場合も含む

平成 27 年度入学生から適用履修した科目の単位認定は，原則として試験によって行われます。
但し，科目によっては，試験以外の成績評価によって単位が認定される場合があります。
通年科目の場合は，年間（後期終了）の成績で単位が認定され，半期科目（前期終了または後期終了）の場合は，半年間の成績で単位が認定されます。
原則として，一度認定された単位の取り消しや成績評価の変更はできません。
※学期の途中で退学・休学した場合は，その学期で履修している科目の単位は認定されません。

ＧＰＡについて
ＧＰＡとは，履修した全科目の成績を，その得点に応じた評価点を５段階（４点～０点）に分けて設定し，履修登録した科目の総単位数で割り，１単位あたりの平均を数値で表したものです。
ＧＰＡを算出し表示することで，学修の到達度をより明確に示し，自らの履修管理に責任を持ち，履修登録した科目を自主的，意欲的に学修することを目的としています。具体的には，合格科目だけではなく，不合格科目や受講を途中で止めた科目も成績評価の対象となり，今まで以上に真剣な履修登録，授業への取り組みを期待しています。また，クラス担任等から，ＧＰＡの結果に基づいて，履修登録や学修支援などを受けることによって，学修成果をさらに向上させることにもつながります。
ＧＰＡの５段階（４点～０点）評価は，秀（１００～９０点）は４点，優（８９～８０点）は３点，良（７９～７０点）は２点，可（６９～６０点）は１点，不可（５９点～０点）及び受講・試験放棄は０点をそれぞれの評価点と設定し，年度ごとの「学期ＧＰＡ」と，入学時から通算の「通算ＧＰＡ」の２つのＧＰＡを次式により算出します。但し，卒業要件に含まれない科目及び認定または合否によって単位を修得した科目は，ＧＰＡの対象科目ではありません。
（1）学期ＧＰＡ
当該学期について（評価を受けた科目の評価点×その科目の単位数）の合計
当該学期の総履修登録単位数（2）通算ＧＰＡ（評価を受けた科目の評価点×その科目の単位数）の当該学期の合計当該学期までの総履修登録単位数履修を辞退したい科目が生じた場合，履修登録・辞退確認期間中に「ゼルコバ」で必ず履修登録の取り消しをしてください。取り消さずにそのままにしていると評価が「放棄」となり，評価点は０点で計算されます。

・学期ＧＰＡが 2 期連続して 1.0 を下まわる学生には，クラス担任が指導を行います。
・学期ＧＰＡが 3 期連続して 1.0 を下まわる学生には，保証人同伴のうえ，学部長または学科長が厳重注意を行うことがあります。
・学期ＧＰＡが 4 期連続して 1.0 を下まわる学生には，学部長は学科長と協議のうえ，成業の見込みがあると判断される場合を除き，学長の承認を経て，退学を勧告することがあります。
副専攻制度を希望する学生は，在学中に履修した全科目についてＧＰＡ３.０以上が必要となります。
また，教職課程を希望する学生は，原則在学中に履修した全科目について，通算ＧＰＡ２.０以上であることが望まれます。

１年間の履修上限単位数

学部

１年間の履修登録上限単位数

年間の履修単位数に含まれない科目●教職に関する科目
全学部

48 単位
（前後期各 24 単位以内）※平成 29 年度の入学生は，教養教育科目のうち，発達心理学は除く※平成 28 年度以前の入学生は，教養科目のうち，教育原理，教育制度論，発達心理学は除く）【ＣＡＰ制について】
ＣＡＰ制とは，授業を受ける時間に加え，予習や復習など授業の時間外において学修する時間を確保するため，1 年間あるいは半期（前期・後期）間に履修登録できる単位数の上限を設けて，単位数の過剰登録を防ぐ制度です。
平成 26 年度以降の入学生より，このＣＡＰ制を適用していますので注意してください（上表を参照）。ここで，ＣＡＰ制では原則として卒業要件に含まれる科目の単位数を対象とし，卒業要件に含まれない科目（一部を除いた教職に関する科目，資格取得等に関する科目及び副専攻科目）の単位数は除外します。

【ＣＡＰ制の緩和について】
ＣＡＰ制の緩和措置として，前年度 1 年間のＧＰＡが 3.5 以上で，かつ前年度までの修得単位数が「望ましい年次別累積単位数」を満たしている学生は，年間 4 単位（前期後期各 2 単位）分を，履修登録上限単位数から緩和することができます。
但し，前年度または当該年度に留年した場合，及び，当該年度に転学部（科）した場合を除きます。
BEET JAPAN Industry co.,ltd.
〒 591-8014

大阪府堺市北区八下北 3-53
Tel.072-257-7600
sales@beet.co.jp http://www.beet.co.jp/YAMAHA

Fax.072-259-6600

XSR700 ハイパーバンク

バックステップのパイオニア、㈱日本ビート工業がプロデュースする、高い耐久性と高強度をコンセプ
トに、徹底した安全設計のもと、リプレイスステップでは初めて熱間鍛造製法を取り入れた HYPER BANK（ハイパーバンク）に YAMAHA XSR700 用をラインナップ！

上記の画像は黒アルマイト処理（カラーオーダー）の状態です。
製品はポジションプレートのみブラックで、それ以外がシルバーです。

ホルダーやヒールガードを車体のデザインイメージに合わせた XSR700 専用設計のハイパーバンクです。
・ ペダル及びステップバーに、高強度の鍛造パーツを採用。
・ 万が一の転倒等のアクシデントにも、ダメージを最小限に抑える様、チェンジ及びブレーキペダルのつま先部のピンに、可倒式を採用。
・ 製品は８０％以上が組みあがった状態の為、短時間で取り付け可能。
・ 体型や使用目的に応じて、最大で 4 箇所のポジション選択が可能。
・ また、カラーオーダーにも対応。
※ 標準のブレーキホースで取り付け可能。
※ 固定式のみの設定となります。
※ 逆チェンジシフトは不可。
ポジションＢＡＣＫ
ＵＰ

１40 m/m20 m/m

２40 m/m
32 m/m

３52 m/m
20 m/m

４52 m/m
32 m/m

品番 0111-Y52-20 固定式 税込価格 \62,700-(税別 \57,000-) JAN ｺｰﾄﾞ 4582346466543

BEET JAPAN
正味財産増減計算書
2019年 4月 1日から2020年 3月31日まで
公益社団法人長井法人会（単位:円）
科目
当年度
前年度
増 減
備 考
Ⅰ 一般正味財産増減の部
１．経常増減の部(1) 経常収益
基本財産運用益500
500
0
基本財産受取利息500
500
0 基本財産預金利息
特定資産運用益707
781-74
特定資産受取利息
707
781-74 特定資産預金利息
受取会費
5,203,400
5,131,000
72,400
正会員受取会費
4,434,200
4,400,000
34,200 正規会員年会費
役員会員受取会費
720,000
695,000
25,000 役員会費年会費賛助会員受取会費
49,20036,00013,200 賛助会員年会費
事業収益
877,0532,544,678 -1,667,625
研修事業収益109,960
678,178-568,218 研修事業 参加費
広報事業収益130,000
360,000-230,000 広報誌広告料収入
福利厚生事業収益
40,00099,000-59,000 厚生事業 参加会費
会員親睦事業収益597,093
1,407,500-810,407 交流事業・上部団体等参加会費受取補助金等
4,993,000
4,828,000
165,000
受取全法連補助金
454,000
254,000
200,000 全法連助成金・事務負担支援
受取県連補助金
250,000
250,000
0 県連補助金（公益事業・一般）
受取全法連助成金振替額
4,289,000
4,324,000-35,000
受取負担金
614,000
651,320-37,320
受取負担金399,000
411,320-12,320 会議懇親会負担金
青年・女性部会受取負担金
215,000
240,000-25,000 青年・女性部会 年会費
雑収益
302,596
562,026-259,430
受取利息
2226-4 預金利息
雑収益
302,574
562,000-259,426 来賓ご芳志等
経常収益計 ①
11,991,256 13,718,305 -1,727,049(2) 経常費用
事業費
9,794,526 12,441,339 -2,646,813
給料手当
3,186,000
3,186,000
0 法人会職員給与手当
臨時雇賃金216,360
295,200-78,840 臨時雇用者賃金等
退職給付費用180,000
180,000
0 退職金積立費用
福利厚生費
627,209642,693-15,484 法定福利費・福利厚生費等
会議費
838,890
1,523,415-684,525 事業会議費等
旅費交通費
1,011,143
1,177,978-166,835 上部団体事業参加交通費・出張旅費
通信運搬費
409,262
359,189
50,073 電話料・郵便料・発送料
事務委託費
164,808
163,296
1,512 商工会議所への業務委託等
消耗品費
426,980544,685-117,705 事務用品・社会貢献事業等
印刷製本費
461,049
701,967-240,918 会報印刷代･事業案内ﾁﾗｼ等
諸会費
30,00030,000
0 他団体会費等
賃借料
631,800
583,200
48,600 商工会議所事務所等賃借料
保険料
6,682
13,220-6,538 事業参加者傷害保険等諸謝金
680,302
1,806,256 -1,125,954 講師謝金等支払負担金
143,000
239,000-96,000 上部団体事業参加会費・登録料
新聞図書費
51,47729,27522,202 新聞・図書代等
委託費
386,676
342,30344,373 HP関係制作版下作成等
会場費
165,218
398,540-233,322 会場費・設備使用料
表彰費
18,100116,006-97,906 事業表彰等
リース料
156,816
104,976
51,840 OA機器リース料
支払手数料
1,674
4,140-2,466 金融機関手数料等
雑費
1,080
01,080 雑費

公益社団法人長井法人会
科
目
管理費
給料手当
臨時雇賃金
退職給付費用
福利厚生費
会議費
旅費交通費
通信運搬費
事務委託費
消耗品費
印刷製本費
諸会費
賃借料
租税公課
支払負担金
新聞図書費
委託費
渉外慶弔費
表彰費
リース料
支払手数料
雑費
経常費用計 ②（単位:円）
備 考

当年度
前年度
増 減
2,034,380 2,006,296
28,084354,000
354,000
0 法人会職員給与手当
24,04032,800-8,760 臨時雇用者賃金等
20,00020,000
0 退職金積立費用
69,69071,410-1,720 法定福利費・福利厚生費等
856,126
791,953
64,173 親会・支部・部会会議費等
18,247
139,690-121,443 上部団体事業参加交通費・出張旅費
25,002
24,279723 電話料・郵便料・発送料
18,312
18,144168 商工会議所への業務委託等
3,718
4,357-639 事務用品・コピー用紙等
20,073
93,332-73,259 会報印刷代･事業案内ﾁﾗｼ等
126,600
126,900-300 他団体会費等
70,20064,8005,400 商工会議所事務所等賃借料
73,20072,0001,200 地方税均等割り
64,00071,528-7,528 参加費・登録料
1,927
8,885
-6,958 新聞・図書代等
20,23018,9501,280 HP関係制作版下作成等
94,52022,69871,822 お見舞い・祝電・香典・弔電等
58,104
058,104 役員表彰等
17,424
11,6645,760 OA機器リース料
98,84758,90639,941 金融機関手数料等
120
0120 雑費11,828,906 14,447,635 -2,618,729
評価損益等調整前当期経常増減額
162,350-729,330
891,680評価損益等計000
当期経常増減額 ③＝①-②
162,350 -729,330
891,680
２．経常外増減の部(1) 経常外収益
経常外収益計000(2) 経常外費用
経常外費用計000
当期経常外増減額000
当期一般正味財産増減額
162,350 -729,330
891,680
一般正味財産期首残高
9,461,074 10,190,404 -729,330
一般正味財産期末残高
9,623,424 9,461,074
162,350
Ⅱ 指定正味財産増減の部
受取補助金等4,289,000
4,324,000-35,000
受取全法連補助金000
受取全法連助成金
4,289,000
4,324,000-35,000
一般正味財産への振替額-4,289,000 -4,324,000
35,000
一般正味財産への振替額-4,289,000 -4,324,000
35,000
当期指定正味財産増減額
000
指定正味財産期首残高000
指定正味財産期末残高000
Ⅲ 基金増減の部
当期基金増減額000
基金期首残高000
基金期末残高000
Ⅳ 正味財産期末残高
9,623,424 9,461,074
162,350
1/1（2008 年 6 月 24 日掲載）

No.40

2005 年 7 月 26 日の厚生労働省通知において，「原則，医療行為ではない」とする 11 項目についての解釈が示された。そのポイントを述べよ。

解答

・医師，歯科医師，看護師等の免許を有さないものによる医業（医療行為）は，医師法，歯科医師法，保健師助産師看護師法その他関係法規により禁止されている。
・原則として，医師法第 17 条，歯科医師法第 17 条及び保健師助産師看護師法第 31 条の規制の対象（医療行為）とする必要がないと解釈するものは次の 11 項目である。
①爪に異常がない場合の爪切りや爪の手入れ，②歯ブラシや綿棒による歯・口腔粘膜・舌の汚れの除去，③耳あかの除去，④ストマ装具のパウチにたまった排泄物の除去（肌に密着したパウチの取替えを除く），⑤自己導尿を補助するためのカテーテルの準備や体位の保持，⑥市販のディスポーザブルグリセリン浣腸器による浣腸，⑦腋下・外耳道での体温測定，⑧自動血圧測定器による血圧測定，⑨新生児以外の動脈血酸素飽和度を測定するためのパルスオキシメーターの装着，⑩軽微な切り傷，擦り傷，火傷の処置（汚物で汚れたガーゼ交換を含む），⑪皮膚への軟膏の塗布（祷瘡の処置を除く。），皮膚への湿布の貼付，点眼薬の点眼，一包化された内用薬の内服（舌下錠の使用も含む），肛門からの坐薬挿入又は鼻腔粘膜への薬剤噴霧の介助

・ただし，以下の 3 条件を満たす必要がある。
(1)患者が入院・入所して治療する必要がなく容態が安定していること(2)副作用の危険性や投薬量の調整等のため，医師又は看護職員による連続的な容態の経過観察が必要である場合ではないこと(3)内用薬については，誤嚥の可能性，坐薬については肛門からの出血の可能性など，当該医薬品の使用の方法そのものについて専門的な配慮が必要な場合ではないこと

・留意点は，①実際に際して，血圧測定などで数値に異常がある場合は医師・看護師に報告すること，②業務として行う場合は，一定の研修や訓練を行うこと，③福祉施設などの服薬は看護職員またはその指導のもとで行われるべき，④切り傷、擦り傷、やけど等に対する応急手当を行うことを否定するものではない（上記⑪），などである。
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やまだ塾
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平成28年度第2回法律学教育FD/ICT活用研究委員会議事概要

Ⅰ． 日時：平成28年7月4日（月）14:00-16:00
Ⅱ． 場所：私立大学情報教育協会事務局会議室
Ⅲ． 出席者：加賀山委員長、執行委員、高嶌委員、笠原アドバイザー、吉野委員（スカイプ参加）
井端事務局長，森下主幹，中村事務局員
Ⅳ．検討事項
１． 市民の立場から法律を理解し活用できる法学教育に向けたオープンな教育方法及び具体的モデルの検討
・「サイバー空間における分野横断的フォーラム型授業」のトライアルモデル案の作成
２．今後の研究の進め方について
３．その他
Ⅴ．議事概要
１． 平成27年度の研究成果報告書について事務局から報告「市民の立場から法律を理解し活用できる法学教育に向けたオープンな教育方法及び具体的モデル」は、前回(4/22)議事の通り、加賀山委員長にて修正/提出された。
事務局より、総会(5/31)報告の「平成27年度の研究成果報告書」における内容を説明。
２．「サイバー空間における分野横断的フォーラム型授業」のトライアルモデルについて検討。
笠原委員より提出資料の説明。
吉野委員より「市民の立場から法律を理解し活用できる法学教育に向けた教育の具体的な授業モデル」資料の(１)タイトル、(２)目的、(３)教育方法、(４)教育スケジュールほかの説明。
各委員のトライアル案をもとに検討、主な意見は以下の通り。
・モデルとして提案する場合、大学への強制と取られない配慮が必要で、アドバンスの授業としての提案が望ましい。
・専門領域の蛸壺化現象を考えると、他分野との連携が重要。
・学部レベルでは専門知識、リーガルマインドを学生に教えること自体が困難になっており、大学院レベルでなければ困難ではないか。
・「異分野の人に説明できる法律学」を考えるとそうとも言えない。
・テーマ設定は重要。ICTのメリットを活かし、他分野の有識者の意見を聞くことにより法律学や異分野の学生が意見を形成できる形。勉強するのは学生であり、学生が興味を持てるテーマが重要で、その為にテーマ設定から学生を入れることを考えて良いのではないか。
・テーマとして例えば、自動運転自動車の事故責任なら、法律学、会計学、医学、工学など多くの分野が係わる格好のテーマとなる。
・その他オープンな教育の具体的授業モデルのテーマとしては、成人年齢、議員定員、少子高齢化、地球温暖化などが考えられる。

1・「授業」としておこなう。
・新しい発想型の法学教育の必要性と根拠付けが必要であり、分かりやすく多くの人に理解してもらうためには、大学教育の本質的な目的を振り返る必要がある。
・大学は教員も学生と共に学び、Think Tankの役割を学生と共に大学が持つべき。
・問題作成には出来るだけ学生を入れて考えるべき。
・議論した事について、社会/市民の意見を聞いてみることが良いのではないか。
・学生がフォーラムにおける議論を聞くことを契機に自らが学修を深めることを狙う。
・タイトルとしては立法に限定されない「市民に開かれた法政策フォーラム」が良い。
・新しい教育の主体は教員と学生とであり、教育目的と方法は、両者がとがともに学び、ともに、精神的・経済的・社会的自立をめざすことにある。
・大学はその目的を達成するため、従来のような教員中心の教育ではなく、学生、他学部の教員、社会人との交流を実現する仕組みを提供することが必要であり、大学には議論の場としてのフォーラムを提供する責任があると言えるのではないか。
・米国ではLaw Journalを学生が担っている学生主導の実例がある。
３．今後の進め方について・２回の委員会における議論で意見がほぼ出された。
・次回は、委員会後に加賀山委員長に提出いただいたフォーラム型授業の資料と、吉野委員作成の授業モデル案にもとづき、具体的なトライアルモデルの完成を図る。
Ⅵ．次回日程2016年9月12日(月)18時に決定した。

2
第二版

土木工学系における学士力（案）
社団法人

私立大学情報教育協会

CCC:土木工学系運営委員会

１．知識・理解
力学系、測量系、地盤系、コンクリート系、水理系、環境系、計画系など、土木工学の専門基礎を理解できる。
２．汎用的技能「設計、施工、維持、管理」に関わる総合的マネジメントおよび各工程における現実的な課題を見出すことができる。
３．態度・志向性
社会基盤整備において、土木技術者が自然および社会に及ぼす影響・効果の重大性を理解し、技術者としての倫理の重要性を認識できる。
４．統合的な学習経験と創造的思考力

自然・社会・文化・歴史などに親しみ、土木技術者として「自然環境と社会との調和」の重要性を理解できる。
YOLO JAPAN×KECC共催セミナー

日時

11月25日(木) 13:00 ～ 17:00

会場

オンライン＜zoom＞による開催
お申込みいただいた方へ、URLをご案内いたします。

※参加無料。起業家、経営者、人事・労務担当者など、どなたでも参加可能です。
お申し込みは下記URL、お電話、Eメールにて承ります。
URL https://kecc.jp/seminar_list （右記QRコードをご利用ください）
TEL ０６－６１３６－３１９４ E-mail info@kecc.jp
国内在住の外国人向け求人情報の発信をはじめ、暮らしに関するさまざまなサービスを提供している
株式会社YOLO JAPANとKECCが、外国人の採用・雇用・労務管理のポイントについて共催セミナーを開催します。

第1
部
13:00

～14:00

第2部
14:00～15:00

今まで外国人の活用を躊躇していないでしょうか。今回のセミナーでは外国人採用の事例・在留資格等から外国人材の採用・活用について、ご説明いたします。

登壇者：木林 真俊 氏（株式会社YOLO JAPAN・外国人実習雇用士）
高校をアメリカで過ごし、2009年に（株）YOLO JAPANに入社。
2012年にフィリピンオフィスを立ち上げ、現地責任者として50名以上の現地従業員を採用・育成。帰国後は、YOLO JAPANのローンチと共に自身の経験と600社以上の企業の導入事例を基に外国人材活用の支援を行っております。

外国人の雇用・労務管理のポイント～基礎知識・注意すべき点を中心に～ますます加速する少子高齢化社会において、慢性的に労働力が不足する中で、技能実習生を中心とした外国人雇用を行っている企業も最近では非常に多くなっております。
そこで今回は、そのような外国人を雇用する場合の企業として知っておく必要がある基礎知識や労務管理のポイントについて雇用指針に沿ってわかりやすくご説明いたします。

登壇者：藤田 隆宏 氏（社会保険労務士・KECC相談員）
社会保険労務士法人マイツにて、中小・中堅企業を中心に労務管理における問題を気軽に相談できる人事労務分野での町医者として、真摯に対応しております。

15:00

～

第3部

外国人の採用・活用における事例と留意点について

個別相談会(事前予約制)
お申込みいただきました企業様に講師とオンラインで個別相談を承ります。

17:00 （1社あたり最大20分。予めお時間を指定させていただきます。）
関西圏国家戦略特区〒530-0011 大阪市北区大深町3番1号
グランフロント大阪北館ナレッジキャピタル8階K827号室

関西圏雇用労働相談センター ［相談対応時間］月曜日～金曜日の11時から20時（祝日・年末年始を除く）［アクセス］JR大阪駅 中央北口より徒歩10分

後援：公益社団法人 関西経済連合会
南葵音楽文庫ミニレクチャー（第 19 回）
エリザベス 1 世女王とマドリガル集《オリアナの勝利》《ノヴェッロ合唱教本》N-6/105
佐々木 勉
2018 年 4 月 28 日午前 11 時
和歌山県立図書館南葵音楽文庫閲覧室

エリザベス女王とマドリガル集《オリアナの勝利》
エリザベス 1 世女王（1533〜1603 年、在位 1558〜1603 年）©National Portrait Gallery, London

南葵音楽文庫和歌山県立図書館内
和歌山市西高松 1-7-38
tel.073-436-9500
https://www.lib.waka
yama-c.ed.jp/nanki/

エリザベス 1 世女王とその治世

1558 年から 45 年に及ぶ治世下では、世界各地に植民地が拡大され、カトリック教会とイギリス国教会の間に立つ「宗教和解の政策」が採られたため、経済的に繁栄し、文学、演劇、音楽などが発展。
トマス・モーリー（1557〜1602 年）
マドリガル集《オリアナの勝利》（1601 年、ロンドン）のタイトル・ページ

マドリガル集《オリアナの勝利》

1598 年にエリザベス 1 世女王から楽譜出版の独占権を得たトマス・モーリーが、1592年にヴェネツィアで出版されたイタリアのマドリガーレ集《ドーリの勝利》をモデルに、同女王を讃えるために当時活躍していた音楽家 23 人に呼びかけて作品を集め、編纂したマドリガル集。のべ 23 人の音楽家による 5 声のマドリガル 14 曲と、6 声のマドリガル
11 曲を含み、すべての作品が、「そして牧人とダイアナの妖精たちは、『麗しいダイアナ、万歳！』と歌った Then sang the shepherds and Nymphs of Diana, "Long live fairOriana"」という言葉で締めくくられる。
トマス・モーリー
1557〜1602 年。イギリスの作曲家、音楽理論家、楽譜出版者。セント・ポール大聖堂のオルガン奏者、王室礼拝堂のジェントルマン（1592 年以降）として活躍し、その間、多数の作品集を出版。97 年には、イギリス・ルネサンス期の最も重要な音楽理論書《平易な実践音楽の手引》を出版。
マドリガル
イタリアのマドリガーレに由来する、重唱、あるいは合唱で歌われるイギリス・ルネサンス期を代表する世俗的声楽曲。イタリアで流行していたマドリガーレが、1588 年にニコラス・ヤングによって《ムジカ・トランサルピーナ（アルプスの彼方の音楽）》として英語訳出版されたことによってイギリスにおいて愛唱されるようになった。
オリアナ
中世末期のスペインのガルシ・オルドネス・デ・モンタルボによる騎士物語《ゴールのアマディス》に登場するヒロインでイングランド王家の姫。貞淑な、理想の女性とされ、ヤングのマドリガル曲集のジョヴァンニ・クローチェの作品に現れ、これをモーリーはエリザベス 1 世女王に置き換えた。
《ドーリの勝利》
音楽愛好家のレオナルド・サヌードの依頼を受けて編集された、様々な音楽家による 29 曲から構成されるマドリガーレ集。ドーリは、サヌードの花嫁の名前。すべての作品は、「そこで妖精と牧人たちは声を調和させた『美しいドーリ、万歳！』」という言葉で締めくくられ、この言葉含むクローチェのマドリガーレをヤングは上記の《ムジカ・トランサルピーナ》に「そして牧人とダイアナの妖精たちは『麗しいオリアナ、万歳！』」と英語訳して収録。モーリーは、それを《オリアナの勝利》に取り入れた。

ノヴェッロ合唱教本、世俗音楽シリーズ《オリアナの勝利》Novello's
Choral Hand Book/Secular Series, " The Triumphs ofOriana" 出版年不明、カミングスのサインが入った中扉と蔵書票 N-6/105

ノヴェッロ
ヴィンセント・ノヴェッロ（1781〜1861 年）が、1811 年に興した楽譜出版社。1829 年に長男のジョゼフ・アルフレッドが会社を引き継ぎ、廉価の合唱用楽譜を出版して成功。1836 年頃までに、Choral Hand Bookシリーズの出版を開始。

1

マドリガルと音画法：マドリガルズム
マドリガル集《オリアナの勝利》第 17 曲
トマス・ウィルクス《ヴェスタはラトモス山を駆け下りながら
As Vesta was from Latmos Hill Descending》
As Vesta was from Latmos hill descending,

ヴェスタはラトモス山を駆け下りながら

She spied a maiden Queen the same ascending,

すべての牧人の求婚者に付き添われてAttended on by all the shepherds' swain,駆け上ってくる清らかな女王をこっそり覗き見た。

To whom Diana's darlings came running down amain. ダイアナを愛する者たちは彼女の方へまっしぐらに駆け下りるのを。
First, two by two, then three by three together,

最初は２人ずつ、そして 3 人ずつ。

Leaving their Goddess all alone, hasted thither ;［自分たちの］女神を１人残して、彼女のもとへと大急ぎ。

And mingling with the shepherds of her train,

そして彼女のお供の牧人たちといっしょになってWith mirthful tunes her presence entertain.

楽しい調べで彼女を楽しませる。

Then sang the shepherds and Nymphs of Diana :そして牧人とダイアナの妖精たちは、Long live fair Oriana.

「麗しいオリアナ、万歳」と歌った。

音画法：マドリガリズム
歌詞の内容や単語の意味（動き、数など）を直接的に、具体的に音楽で表現する作曲上の手法。特に、16 世紀のマドリガーレやマドリガルで用いられたことから「マドリガリズム」と呼ばれる。
冒頭部分の第 1、第 2 ソプラノ声部

from Latmos hill（ラトモス山を）：「山」という高さがあるものを表現する上行音階
descending（駆け下りながら）：「駆け下りる」という動きと方向を表す 8 分音符による下行音階

第 1、第 2 ソプラノ声部

ascending（駆け上がる）：「駆け上がる」という動きと方向を表す 8 分音符による上行音階

2
令和元年度 行政職員のための男女共同参画セミナー（全４回）【第１回（基礎編）、第２回～第４回（実践編）プログラム】※希望される日のみの参加が可能です。

全体テーマ

行政職員の男女共同参画及び個別の課題に対する理解を深め意識改革につなげる

第１回―①（基礎編：北九州市）
５月２３日(木) 会場：ムーブ５階
定員

開始 終了

開場

9:40から1

10:00 12:00

大セミナー室(北九州市小倉北区大手町11-4)

テーマ

講師

行政職員が知っておきたい男女共同参画の基礎

神﨑 智子（福岡県男女共同参画センター「あすばる」センター長）

ＤＶ・ハラスメント等の基礎知識

柏熊 志薫さん（女性協同法律事務所昼食休憩

2150名 13:00 15:00

弁護士）

休憩
福岡県男女共同参画センター「あすばる」
15:15 15:25 の事業について3

第１回―②（基礎編：春日市）
５月３０日(木) 会場：クローバープラザ１階
定員

開始 終了

開場

9:30からクローバーホール (春日市原町3-1-7)

テーマ行政職員が知っておきたい男女共同
10:00 12:00
参画の基礎

4

浦田 智子
（福岡県男女共同参画センター「あすばる」事務長）

講師
神﨑 智子
（福岡県男女共同参画センター「あすばる」センター長）

昼食休憩

5

13:00 15:00
260名

6

ＤＶ・ハラスメント等の基礎知識

柏熊 志薫さん（女性協同法律事務所弁護士）

休憩

15:15 15:25

福岡県男女共同参画センター「あすばる」の事業について

浦田 智子（福岡県男女共同参画センター「あすばる」事務長）「あすばる」ライブラリーの活用について
15:30 16:00 希望者にはライブラリーツアーにご案内します第２回（実践編） ※男女共同参画事業担当者向けの講座です。
７月４日(木)
会場：クローバープラザ５階 セミナールームＡＢ (春日市原町3-1-7)
定員

7

開始 終了

テーマ

司会、プレゼンテーションの基本
仕事に役立つ話し方
10:00 12:00
コミュニケーション力ＵＰ 上手な伝
60名
え方

講師

藤重知子さん（ボイスエアー 代表）(一団体2 名ま

昼食休憩で)

8

13:00 16:00 地域活性化・まちづくり

木藤 亮太さん（株式会社ホーホゥ代表取締役）

第３回（実践編） ※男女共同参画事業担当者向けの講座です。
７月２６日(金)
会場：クローバープラザ５階 セミナールームＡＢ (春日市原町3-1-7)
定員

開始 終了

テーマ

講師

60名

9(一団体2 名ま

13:00 16:00 ＬＧＢＴ・ＳＯＧＩＥの基礎知識

五十嵐 ゆり さん（ＮＰＯ法人 Rainbow Soup 代表）

で)第４回（実践編） ※男女共同参画事業担当者向けの講座です。
８月２３日(金)
会場：クローバープラザ５階 セミナールームＡＢ (春日市原町3-1-7)
定員

開始 終了

60名

13:00 13:40

テーマ

講師

男女共同参画の視点を踏まえた栁瀬 ユミさん

災害時における市町村職員の役割（朝倉市男女共同参画推進・青少年係長）

1 (一団体02 名まで)

13:40 16:30

防災と男女共同参画
クロスロード・ゲーム（※）

山田 宏子さん（ふくつ男女共同参画協議会「綸りん」会長）※クロスロード・ゲーム：阪神・淡路大震災で、災害対応にあたった神戸市職員へのインタビューをもとに作成された、カードゲーム形式の防災教材。

講師プロフィール◆第 1 回講師「ＤＶ・ハラスメント等の基礎知識」

柏熊 志薫さん（女性協同法律事務所弁護士）

早稲田大学法学部、同大学大学院、中央大学法科大学院卒。
過去の講演テーマは、「アミカス女性の人生サポート講座『DV・ストーカー・性犯罪』」、「働く女性のためのワークルール」、「女性が学ぶ法律講座『離婚』」、「ハラスメントの防止について」など多数。

◆第２回講師「司会、プレゼンテーションの基本」

藤重 知子さん（ボイスエアー代表）
各種ナレーター、MC として長年活動。声を通して人と人を繋いできた現場での経験を生かし、近年は「声・話し方・表情・心」をトータルにアドバイスするオリジナルの講座で新たなフィールドを開拓。企業・地域・学校での接遇・コミュニケーション研修やママ向け・高齢者向け講座、そのほか起業家支援、キャリア支援など、「声」を使って一人一人の世界を広げるサポートを行っている。

「地域活性化・まちづくり」

木藤 亮太さん（株式会社ホーホゥ代表取締役）
宮崎県日南市が実施した全国公募により、2013 年 7 月よりテナントミックスサポートマネージ
ャーとして、“猫さえ歩かない”と言われた宮崎県油津商店街の再生事業に取組み、約 4 年で 25 を超える新規出店、企業誘致等を実現。その後は自らが育った福岡県那珂川市に拠点を移し「事業間連携専門官」に着任（2017 年 4 月〜2019 年 3 月まで）、株式会社ホーホゥを設立（2018 年 1 月より）
。その他、各地のまちづくり PJ のアドバイザーを兼任するなど活動の幅を広げている。
福岡県飯塚市出身。すべての都道府県にて講演依頼を受け、延べ 1000 回以上の講演を行った。

◆第３回講師「LGBT・SOGIE の基礎知識」

五十嵐 ゆりさん（Rainbow Soup 代表）
1999 年よりタウン情報誌の会社で編集部を担当。2004 年にフリーライターとして独立。学生時
代より当事者サークルを立ち上げるなどさまざまな活動を展開。2012 年より当事者の仲間とともに民間団体 Rainbow Soup（レインボースープ）を発足。2015 年 3 月に NPO 法人化し、レズビアン当事者であることをカミングアウト。
2014 年 3 月〜2015 年 3 月まで西日本新聞にコラム「虹色のあした」を連載。
筑紫女学園大学非常勤講師、福岡県人権問題講師団講師を務める。福岡市立中学校標準服検討委員会委員（2018 年 6 月〜2019 年 6 月）。

◆第４回講師「男女共同参画の視点を踏まえた災害時における市町村職員の役割」

栁瀬 ユミさん（朝倉市男女共同参画推進・青少年係長）
2017 年 7 月の九州北部豪雨発災の際に、避難所運営等において男女共同参画の視点を踏まえて災害対応にあたった。

「クロスロード・ゲームで学ぶ男女共同参画」

山田 宏子さん（ふくつ男女共同参画協議会「綸りん」会長）
幼稚園から中学校に至るまで PTA 役員を多数経験。福岡県男女共同参画推進連絡会議（ふくおかみらいねっと）の副会長、福津市男女共同参画推進審議会委員、審議会等委員の会「セミナーメイト」会長など、男女共同参画に関する。
現在は、ふくつ男女共同参画協議会「綸りん」会長のほか、福津市公平委員（H17～）、福岡県人権啓発活動ネットワーク協議会人権擁護委員（H21～）を務めている。
和泉市ごみ等のポイ捨て及び飼い犬等の愛玩動物のふんの放置を防止する条例施行規則
平成26年６月30日
規則第38号（趣旨）
第１条

この規則は、和泉市ごみ等のポイ捨て及び飼い犬等の愛玩動物のふんの放置を防止する条例（平成26年和泉市条例第１号。以下「条例」という。）の施行に関し必要な事項を定めるものとする。
（指導及び勧告）第２条

条例第９条の規定による指導は口頭により行い、勧告は勧告書（様式第１号）により行うものとする。
（命令）
第３条

条例第10条の規定による命令は、命令書（様式第２号）により行うものとする。

（公表）
第４条

条例第11条第１項の規定による公表は、次に掲げる事項について告示することにより行うものとする。
(1)

命令を受けた者の氏名及び住所(2)

命令の内容及び命令に従わない旨(3)

前２号に掲げるもののほか、市長が必要と認める事項（意見を述べる機会の付与）
第５条

条例第11条第２項に規定する意見を述べる機会の付与は、意見陳述通知書（様式第３号）により行うものとする。
（補則）
第６条
附

この規則に定めるもののほか、必要な事項は、市長が別に定める。
則

この規則は、平成26年７月１日から施行する。

－102－
静 高 文 連 第 59 号
平成 30 年 11 月 26 日
関係専門部長様
静岡県高等学校文化連盟会長
石川善久(静岡県立掛川東高等学校長)
2019 年度企画立案委員選出について（依頼）2019 年度静岡県高等学校総合文化祭について、該当専門部で企画立案委員を選出し、下記のとおり報告をお願いします。
記
１ 提出用紙
２ 提 出 先３ 提出期限別 紙〒420-0853 静岡市葵区追手町 9-18
静岡県高等学校文化連盟事務局
郵送でお願いします。
平成 31 年１月 21 日（月）静岡中央ビル 6 階

４ そ の 他
(1) 専門部長から報告後、高文連事務局より所属学校長宛に就任承諾依頼書を送付します。
(2) 第１回企画立案委員会を３月中旬頃に予定しています。
(3) 2019 年度県高総文祭開催日
期日 2019 年９月 13 日（金）～15 日(日)会場 展
示 ：グランシップ 10 階 会議室
ステージ ：グランシップ 中ホール大地＊展示作業は 12 日(木)の午後に行います。
担当 静岡県高等学校文化連盟事務局 杉本
電話番号 054-254-7375
Ｆ Ａ Ｘ 054-254-7310

○別紙「企画立案委員選出報告書」

専門部名

専門部
所属学校名

企画立案委員ふりがな(必須)氏名2019 年度の当専門部の企画立案委員は上記のとおりです。
平成 31 年月日

専門部長

提出期限

平成 31 年１月 21 日(月)

印

参考資料

～企画立案委員へお知らせください～＜2019 年度静岡県高等学校総合文化祭＞
１． 開催場所・日程◆会場： グランシップ◆ステージ部門： 中ホール大地2019 年９月 14 日（土）前日準備
2019 年９月 15 日（日）◆展示部門： 10 階 会議室
2019 年９月 12 日(木) 展示作業2019 年９月 13 日（金）～15 日（日）２．業務内容＜第 3 回専門部長会資料 報告（２）参照＞
企画立案委員と実行委員（各部門責任者）で、３月～１０月までの間に委員会を４回程度(実行委員は２回程度)開催し、高文祭に関わる企画、運営、調整等を行う。
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OCT受託計測におけるﾃﾞｰﾀ処理技術高度化
OCT像のセグメンテーションにより複合材料の内部構造を定量化し、モデリングします。

OCT像のセグメンテーションによる内部構造の定量化OCT(Optical Coherence Tomography)から得られた3次元断層像から、複合材料内部の繊維の分布や配向、接合・接着面における欠陥分布を定量化します。
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解析例
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GFRPのOCT像GFRPのOCT像からAnoGANにより解析したガラス繊維分布※ 引張試験や疲労試験などの材料試験中のOCT測定、およびそれらの解析も実施できます。ぜひご相談ください。

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Cat.No 3E5J-236-00-230802
第 140 回倫理委員会議事録の概要
日 時：
場 所：

平成30年7月12日（木）18時00分～19時40分
順天堂大学医学部附属浦安病院
東棟2階 ・ 面接室
出席者： （順不同：敬称略）
当院 ： 冨田、須賀、鈴木、佐藤、大塚（書記）外部委員 ： 河村、永野、岡本
欠席者： 当院 ： 林(事前審査あり）
外部委員 ：
１.

臨床研究申請に基づく審査

7 件（１） 受付番号： 2018-013
課題名： 脊髄電気刺激療法に関する研究
申請者： 整形外科 助教 百村 励
審査結果： 条件付承認（２） 受付番号： 2018-014
課題名： 微小循環、自律神経バランス評価による院外熱中症簡易診断ツールの開発
申請者： 救急診療科 助教 平野 洋平
審査結果： 再審査
（３） 受付番号： 2018-015
課題名： Hybrid opposite-contrast MR angiographyによる低SAR MRAの検討
申請者： 放射線科 診療放射線技師 小泉 達也
審査結果： 再審査（４） 受付番号： 2018-016
課題名： 我が国のGIST治療におけるイマチニブ使用の実態に関する研究
申請者： がん治療センター センター長 野島 美知夫
審査結果： 条件付承認（５） 受付番号： 2018-017
課題名： 全身性エリテマトーデスの臨床経過および予後に関する前向き観察研究
申請者： 膠原病・リウマチ内科病 先任准教授 森本 真司
審査結果： 再審査
（６） 受付番号： 2018-018
課題名： 神経変性疾患に関する臨床経過および検査，治療の有用性に関する後方視的検討
申請者： 脳神経内科 准教授 渡邉 雅男
審査結果： 条件付承認（７） 受付番号： 2018-009(2)課題名： 人工股関節全置換術におけるアプローチの違いによる臨床成績の比較検討
申請者： 整形外科 准教授 湯浅 崇仁
審査結果： 条件付承認

２. 一部変更申請
1件
受付番号：
（１）
2017-044(変)課題名： Heart Failure Indication and Sudden Cardiac Death Prevention Trial Japan,HINODE 日本における心不全適応および心臓突然死予防試験
申請者： 循環器内科 教授 中里 祐二
変更理由： 誤字の修正、説明文の追加
審査結果： 承認
３. 症例報告等倫理事項申請書
3件（１） 受付番号： 症2017-005
課題名： Role of emergency physicians stationed in mass-gathering area
申請者： 救急診療科 助手 滝沢 聡
審査結果： 登録（2） 受付番号： 症2018-002
課題名： Effectiveness of the presence of an emergency physician prehospital major
trauma care : a nationwide retrospective cohort study in Japan.
申請者： 救急診療科 助教 平野 洋平
審査結果： 登録（3） 受付番号： 症2018-003
課題名： Case report of two pregnancies and deliveries for a woman with Bureger
申請者： disease.
麻酔科 准教授 大和田 哲郎
審査結果： 登録
４． 次回開催日
日 時： 平成30年9月13日（木）場 所： 東棟2階 ・ 面接室

18時00分 ～