とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会

済○

○

【差別の禁止】

1・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している【ハラスメント禁止】

2○

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている【労働時間】

3【外国人労働者】
・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している【労働安全衛生】

5
人権・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本基本

○

基本○

○

基本

○

○

基本

・過度な長時間労働が行われていない

4

○

1

2

3

4

・雇用、従業員教育、福利厚生等、雇用条件で差別しない体制を構築する。

56785.1

8.5

5.2

8.7

5.58.8・職場におけるハラスメント防止に関する規則を就業規則に明記

5.1

・社内通報規則を整備

5.2

・相談窓口を設置（社内・社外）

5.5

8.5
8.8

・年度計画にて安全衛生活動を実施。

1112131415

4.43

16.2

10.3

16.7

16.1

8.7

10.2

8.8

10.3

8・労働

6

【ダイバーシティ経営の促進】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている【健康経営】

8・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる【人材育成】

9・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】

10・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている【廃棄物】

11131415○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

7

12【メンタルヘルス】

・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている

環境【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している

基本

○

○

基本○

○

応用

○

○

応用

○

○

応用

○

基本

・年一回のストレスチェック実施。
・定期的にカウンセラー訪問を実施。

3

・労働環境の整備や機会の提供、意見の尊重、透明性の確保、他部署とのコミュニケーション

5.1の活性化を進め従業員が遠慮なく意見を交換でき働きやすい職場作りを促進します。

5.5

・健康診断の実施、要検査者の再受診フォローの実施。
インフルエンザワクチン予防接種の実施。

・従業員の人格、個性など多様性を尊重する働き方を実現すること、健康と安全に配慮した働

10.384

きやすい職場環境の確保に努める。

10.2

8.5

38

・労働契約法等の内容を理解し、原則に沿った体制の整備を進める。

8.5

910.2
10.3

・廃棄物の種類、量により適正に処理、処分している。環境問題として廃棄物の削減を促進し○12.3ている。

11.6

・一般廃棄物の分別も適切に行うと共に食品ロスの削減に努める。

○基本○

○

○

○

基本

○

基本

7.3

・ウォームビズに取り組み、照明のLED化を順次進めている。

・「くまの木里山応援団」との連携による、敷地内遊休地の里山再生活動の支援及びCO₂削減へ

7.2の取組の実施。（継続）7.3

・法令で規制されている有害化学物質を把握し、使用しない。

12.4

14.1

12.5

・資源の効率的な利用によりエネルギー使用量を減らし環境負荷の低減に努める。

3.96.31312.4

11.6

13.3

12.4

・環境を考慮した薬品や肥料の使用、排水の水質調査の定期的実施。

○基本・事業全体における生物多様性への依存と影響を把握し、大きな負の影響を削減する為の計画を策定している。

6.6

1616.1

10.2

8.8

・長時間労働にならないようシフトの調整を行っている・安全衛生委員会の月1回定例会の開催、実施。

108.5

・36協定も締結と遵守

・外国籍の社員は、社員と同様の扱いをする。（現在、当事業所には0人）

91517

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【水の管理】

16・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】

17・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会

済○○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

応用

○2

3

45○

応用・館内掲示を実施、HPでも開示できるように準備を進めている。

応用・太陽光パネルを設置している。（増設を検討中）

・自然素材由来の食器用洗剤の使用を検討中。

891011121314151213.3141513141513141516176.6

・ISO規格については、現在取得していない。

応用

76.4・節水に努めている

○

63.9

グループ全体として取得を検討中である。

67

環境【環境情報開示】18

・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】

19

・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】

20

・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】

21

・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

○

○

応用

○

○

応用

【汚職・贈収賄防止】

22・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】

23

・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

7.2

13

12.2

・プラスチックゴミの削減に取り組んでいる。ビニール袋、プラスチック製

6.3

アメニティー・使い捨て食器等からの切り替え及び廃止を検討。

11.6

1212.516○

基本・汚職、贈収賄などの行動規範の整備と社内浸透に努めている○

基本・不正競争行為などを含む内容を就業規則に明記

基本・業務形態上該当しない○

基本・個人情報の取扱い方を従業員に周知し、書類などは施錠の出来る場所で保管している

16

○

応用

・業務形態上該当しない

16【知的財産保護】

24

12.6

○

・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

16.5

168.2
8.3

9

公正な事業

25

慣行

【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】

26

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物27

多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要

○

○

○

応用

・取引先との対話を通じた人権侵害防止等の取組状況の確認活動の促進○○

基本・備品やカート、作業車の整備点検を行っている

○

基本

○

応用・業務形態上該当しない○

応用

・業務形態上該当しない

581012131415121314151213141516171617

請している

28

【製品・サービスの安全性】
製品

・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

3.9

12.4・
サー

2930

ビス

【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している【環境配慮製品】
製品

・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている○

・品質管理の為、コース管理・レストランなど各部署での会議を行いセクション長などから全9

スタッフへ周知徹底している

6・
サー31

ビス

【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている○○1234567891011

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会

済

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

23456789101112111213141516171415171415

17

・「くまの木里山応援団」による里山再生活動の支援及びCO₂削減への取組
・「塩谷町」「くまの木里山応援団」「ロペ俱楽部」3者における地域協働事業の包括連携協定【地域への影響への配慮】

32

・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる○○○

基本書の締結。災害時の地域の安全・安心の確保、里山整備を地域振興に結び付けていく、地域資49源を保全し利活用、不法投棄の防止、景観美化、獣害被害の軽減など地域の活性化を図ります。

社会貢献

33

・

【社会貢献活動】

地域・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる

○○

○

応用

○

応用

・塩谷町住民の緊急災害時特定避難場所の提供を締結している、合わせてドクターヘリランデ

4

ブーポイントの離着陸場所も提供

11

貢献【地域資源の積極的利用】

34

・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている【法令遵守】

35○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】

38

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

組織体制

91112

13

基本

・社内イントラを通じて全従業員が共有、ジュングループHPにて外部への発信も行っています○

応用・法令遵守の方針が整備されている

16

○

応用

・各部署において企業活動として環境に対する事項を確認し定例会を行っている

16○

応用・ヒヤリハットを活用してリスクを洗い出し、評価を行ったうえで、適切な対策を講じている

16

○

応用

・グループ一丸となって持続可能な未来の創出を加速していく。

16○【法令遵守】

8性化に貢献していく

・法令遵守の重要性をを認識し方針が浸透している

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている

37

・地元産米、野菜、肉を積極的に利用している、地場産のものを積極的に使用し地元の農業活

基本【内部管理体制】

36

39

○

16

8

917

【リスクマネジメント】
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を進めている・グループの経営理念に「人が全てを作る」という項目がありお客様・お取引先・社員全ての【ステークホルダーとの対話】

41○

・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】

42

・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】

43・事業承継に関する検討・対策を行っている○

応用

人が幸せに、という理念がある、多様性の中で平等・公平な意識を持ち対話を通して理解を進

1617

めている。

○

○

○

応用・BCPの策定を検討中。

○

応用・検討・対策を行っている

911

1313.1

168

917

8

910 11 12 13 14 15 16 17

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組
1
2

具体的な取組

1

2

3

4

5

67

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当
カテ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ

環社

経境会済1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

234567891034【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）

11121314151617