vol.

（東京都大田区）【東京国際空港】
通称「羽田空港」。東京・立川にあった東京飛行場を移転し、昭和 6 年に日本初の国営民間航空
専用飛行場として現在の場所に開港。日本最大級の空港で、国内では数少ない 24 時間運用が可能となっている。都心からのアクセスが良いこ

17

輝ける仕事はここにある！

とから、天皇・皇族や内閣総理大臣が政府専用

社紹介。

10

東京のキラリと光る

中小企業を未来を創る企業特集

就職活動に役立つ情報がきっと見つかるはず！

パーソルテンプスタッフ株式会社

日

公益財団法人東京しごと財団／東京しごとセンター・ヤングコーナー

月https://www.tokyoshigoto.jp

行

年

28

●発

タナカ印刷株式会社6●企 画 制 作

令和
元

刷

●印

されることが多い。

●発行年月日機を使用する際や、国賓や公賓の訪日時に使用

17

vol.

東京にはたくさんの企業があります。

その多くが日本の産業を支える中小企業で、一社一社にそれぞれの魅力があります。

しかし、求職者がそれらの企業について詳しく知ることはなかなか難しいのが現状です。

「TOKYOシャイン」は、20代・30代の若手求職者にもっと中小企業の魅力を知ってもらうことを目的に創刊されました。
毎号、様々な切り口で、中小企業を紹介していこうと考えています。
今号では、「未来を創る企業」を10社取り上げ、その魅力に迫りました。
あなたが知らない素晴らしい会社が、東京にはまだまだたくさんあります。

手がかりにしてください。

ぜひ、あなたにぴったりの一社を見つける

キラリと光る中小 企業が東京にはたく さんあるんだ！
 10 人の若手社員に質問！ 中小企業で働く魅力って、何ですか？
街でよく見かける「車両ラッピング」のトップランナー

 株式会社 YMG1（ワイエムジーワン）（製造）ビル管理を軸足に、ビルに関連する多分野に進出

 株式会社セイビ（サービス） 建物と生活を支える、給排水用加工管メーカー
ジャパン・エンヂニアリング株式会社（製造） 創業以来ずっと黒字決算！堅実経営の不動産会社
東日本住宅株式会社（不動産）
小ロット短納期に強い印刷会社
 紙媒体の未来に挑戦！
株式会社ミニカラー（印刷）IT サービス企業
 デザインに強みを持つ、実績豊富な
日本電算株式会社（情報通信） 交通インフラに欠かせない安全装置の開発を手掛ける
株式会社インターテクノ（情報通信）
 大規模な空調設備の施工保守を手掛ける
株式会社イクス（建設）じんしつ質」にこだわり、名刺の企画・印刷を手掛ける
「品質は人ユニオンネットワーク株式会社（サービス） ワクワクを大切に、飲食店経営などサービス事業を展開
株式会社 FTG Company（飲食）02

お父さん、教えて！
『スケジュール管理のコツは？』「東京しごとセンター」とは？
一人ひとりの適性や状況を踏まえたきめ細かな就業相談（キャリアカウンセ
リング）から、就職活動や就職後に役立つ知識・スキルを習得するための各種セミナーや能力開発、求人情報の提供・職業紹介まで、就職に関する一貫したサービスを提供しています。対象は、若年者から高年齢者まですべての年齢層の求職者です。なお、29 歳以下を対象にした「ヤングコーナー」は施設 3階にあります。
『 ハローワーク飯田橋
U-35』が併設されているので、パソコン
での求人情報検索や、就職相談・職業紹介などのサービスを施設内でご利用いただけます。
※一部、30 ～ 34 歳以下の方もご利用いただけるサービスもございます。
【業務時間】《平日》午前 9 時〜午後 8 時《土曜》午前 9 時〜午後 5 時※日曜・祝日および年末年始（12/29 〜 1/3）は
お休みです
【所在地】
東京都千代田区飯田橋 3 丁目 10 番 3 号
TEL 03-5211-1571【URL】
https://www.tokyoshigoto.jp

03第一線で活躍中の 人の皆さんに、「あなたが考える中小企業で働く魅力」を伺いました。

10

ご覧の通り、答えはみんなバラバラ。

人いれば 通りの答えがあるように、中小企業の魅力は一言では語り尽くせません。

ここで登場してくれた先輩たちは、

このあとの企業紹介ページでもインタビューに答えてくれています。

先輩たちが生き生きと働く様子を、ぜひチェックしてみてください。

10

10

サービス
★株式会社セイビ

製造

東條 健太さん★株式会社 YMG1（ワイエムジーワン）（ビル管理）

田辺 真一さん製造

不動産★ジャパン・エンヂニアリング株式会社（営業）
中小企業で働く魅力 つて、何ですか？

★東日本住宅株式会社

大泉 梨恵さん

人の若手社員に質問！

（営業事務）

鈴木 塁さん（営業）

飲食★株式会社 FTG Company

宮澤 克徳さん

（総合職）

サービス
★ユニオンネットワーク株式会社

田沢 笙さん★株式会社ミニカラー（管理）

浦川 陸さん

情報通信（営業）★日本電算株式会社

森
04

周平さん

（営業）

情報通信
★株式会社インターテクノ

小野

皐さん

（システムエンジニア）

建設★株式会社イクス

富山 優聖さん（フィールドエンジニア）

働けばわかる
魅力がたくさんあるんだね！

印刷05

⬇本社のエントランス

製造

⬇仕事風景

⬇ラッピングフィルムの機械株式会社 YMG1（ワイエムジーワン）
http://www.yamaga-net.co.jp

06

ラッピングバスって!!

をしている。

現在は、車両専用ラッピングフィ「イベントの告知や自社製品の宣伝、

ルムで車の外装を包み込み、車の色

社用車に自社のロゴマークを入れてを変えるラッピングサービスを推進。

会社の認知度を上げたいといったニー『LAPPS』というブランドを立ち上げてズもあります。先日は、製品の発表イ

自社でカーラッピングを展開するだけ

ベントをする周辺でラッピングバスをでなく、ラッピング技術の講習会を開

走らせたいというお客様の要望に応え

いて施工技術者の育成にも力を入れてるため、イベントの制作会社と組んでいる。

10 台のマイクロバスをフルラッピン「世界では愛車をラッピングによってグしました」（田辺さん）

自分好みにカラーリングすることがとある有名会社の合併に伴い、300

流行っています。この楽しみを日本に台近くのトラックに新ロゴマークをも広めたいと力を入れているところでラッピングしたこともあるという。

す」
（山家氏）

「ビジネスで車両を使っている企業す手掛けた仕事を種 多 様 で す か ら、 同 じ も の が な い。

街中で目にできる

毎回、アイデアをひねり出すのに苦フルラッピングする様子を NHK が密「面白そうなことをしている会社だな」

労しますが、それが面白いところで広告の仕掛け人

着取材して放映したんです」（代表取と転職してきた田辺真一さんは、自動もあります。何より、自分が手掛け締役社長・山家一繁氏）

車メーカーやディーラー、広告代理店

た仕事が世の中に残るのがいいですなどを回って、カーラッピングの営業ね」（田辺さん）

街を歩いていると車体に広告が描か

その後、都営バスを皮切りにバス

告が印刷された特殊なフィルムでバス

ラッピング広告というビジネスモデルの車体をラッピングする技術が使われを構築、普及したのも山家氏だ。

ている。実は、このバスラッピングと「バスの車体に広告を掲載するのは屋

いう広告手法が普及するきっかけをつ

外広告物条例で規制されていました。

くったのが、株式会社 YMG １（ワイ

この壁を乗り越え、短期間で約 200 台

エムジーワン）なのだ。

のバスにラッピングするという難問を「日本で初めて大型トラックとバスを

社員一丸となってクリアしたときは、【創業・設立】創業・1956 年 7 月
設立・1956 年 7 月【資本金】
2,500 万円
【所在地】
◎本社
東京都墨田区両国 2-12-2【事業内容】
車両ラッピングサービ
ス、LAPPS カ ー ラ ッ ピ
ング事業【従業員数】
13 名（2019 年４月時点）※従業員の声に耳を傾ける社風のため、言いた
いことははっきりと言える環境があります。

べてがお客様であり、その要望も多バスラッピング

れたバスをよく目にする。あれには広Corporate DATA

感無量でした」（山家氏）

目をひくよね

街でよく見かける「車両ラッピング」のトップランナー《営業》★経営陣に聞く★

代表取締役社長

山家 一繁 氏新たな挑戦と創造なくして、企業は生き残れないラッピングバス広告や好きなアニメのキャラクターを愛車にラッピング、カーラッ
ピングによる車のカラーリングなど、これまで新しいビジネスに挑戦し続けてきました。しかし、時代は常に変化しています。しかもそのスピードはどんどん速くなっている。この変化を敏感に察知して新しいモノ・コト・ビジネスを生み出していかないと、会社は生き残っていけません。だから、新しいことへ挑戦できなくなったら引退だと思っています。

07⬇本社ビルサービス⬇人形町別館ビル内の福利厚生施設（ジム）⬇地域貢献活動（お祭り）株式会社セイビるところです。例えばホテル客室整備

内の商業ビルのレストランフロアまのために本社 2 階の研修ルームに超一で、4 現場を担当しました。最初の 3

流ホテルの客室を再現し、ベッドメイ

年間は現場の責任者の下でビル管理クなどの技術をしっかり習得できるよ

者としての仕事を学び、以降は責任

うにしています」（関口氏）

者も任されました」（東條さん）

業務に人材力は欠かせない。評価

現場に常駐し、日常的な巡回のほ制度が確立されているため目標が立てかに緊急時の清掃対応、またパート

やすく、仕事の励みになっている。

社員の勤怠管理なども行ってきた。

「職種や役職ごとの研修カリキュラムを「商業ビルを訪れる人やオフィスで仕充実させています。顧客の満足度を高事をされる人に、気持ち良く過ごし

めるため、人材育成は会社の伝統としてもらいたいんです。決して目立つて受け継がれているのです」（関口氏）

仕事ではありませんが、社会貢献度

目立つことはないが人の役に立つ仕事

自負しています」（東條さん）
この仕事に向いているのは、どんキレイなオフィスで私もお仕事したいわ

東條健太さんは新卒入社し今年で 8な人だろうか。

顧客の満足のため業施設のリフォーム工事、リニューア

年目。現在は総務部に勤務しているが、「汚れを見落とさないよう、真摯に業

人材育成に特に注力

ル工事に始まり、ホテル客室整備業務、入社から 6 年間は東京・丸の内界隈の務に取り組み、きれいになることに

ビルマネジメント業務を事業の柱

マンション管理業務から建築に至るまビルに配属され、現場での清掃業務

喜びを感じられる人は仕事を楽しめとする株式会社セイビ。首都圏のみなで幅広く展開している。

を担当していた。

ると思います」（東條さん）

らず、全国で事業展開している。

「オーナーさん目線で、ビルの価値を「従来のビル管理、清掃、警備などの高めるためのコーディネートを行うプ

業務を中心としながら、ビルにまつわ

ロパティマネジメント事業も好評です。

る周辺業務を生業としています」

不動産の価値を最大化することに当社

そう語るのは代表取締役社長の関口清臣氏。現在では専門性を持ったセイビグループ 18 社でオフィスビルや商08「オフィスビルから、誰もが知る丸のの高い、大事な役割を担っていると

http://www.seibinet.com!!

「弊社の強みは教育制度が充実してい★経営陣に聞く★

が貢献しています」（関口氏）
従来のビル管理会社の枠組みを超え、同社の進化は続く。

代表取締役社長

関口 清臣 氏Corporate DATA

ビル管理を軸足に、ビルに関連する多分野に進出《ビル管理》【創業・設立】創業・1958 年 4 月
設立・1958 年 4 月【資本金】
6,000 万円
【所在地】
◎本社
東京都中央区
日本橋人形町 3-3-3
セイビ人形町ビル【事業内容】
ビ ルマネジメント業 務（清掃・警備・設備管理・環境測定等）、
プロパティ
マネジメント業務、ホテ
ル 客 室 整 備 業 務、大 規
模 修 繕・ 大 型 改 修・リフォーム等の工事全般【従業員数】
795 名（2019 年 5 月末時点）※ 平 均 年 齢 は 35 歳 で、
男女 比は男性 54％、女性 46 ％。日本 橋という土地柄、地域との交流も深く、管理職は毎朝 8 時から地 域の周辺 道 路の清掃を手伝っています。
また地元のお祭りにも、全社員が神輿の担ぎ手として参加します。

AI技術の進歩により劇的な変化が訪れる
ビルメンテナンスはこれまで人の手に頼りきりの分野でした。しかし AI の進化により、近い将来、劇的な変化が訪れると考えています。その一つが警備や清掃を行うロボットの登場です。昨年には清掃ロボットを実際に現場で使うプロジェクトを発足させ、実際の使用感、課題などをメーカーにフィードバックするなど、弊社も開発に携わっています。これから大きく進歩していくこの業界で、未来のビジョンを共有できる社員と一緒に成長していきたいと考えています。

09⬇社内の様子（本社）

製造

⬇本社外観

⬇グアムへの社員旅行いることに感銘を受け、入社。

告よりも相談が先に来るべきとの考え「周囲の人を気遣える社風が好きです。

から当社では『相連報』を重視してい忙しい時にはさっと周りの人が手伝っます。誰でも気軽に相談できる環境がてくれるんです」（大泉さん）

あるんです。また、社員が海外を知る

彼女の仕事は、営業が取ってきた仕ために 5 年に一度は海外へ行きます。

事や、直接入る注文をもとに、工場や社員が幸せになれる会社として、これ商社に発注をかけること。顧客とのやからも成長していきます」（南雲氏）

りとりや、書類作成をこなす。
「知識を蓄積するのは大変でしたが、社会に貢献する仕事

すい環境ですから、学びやすいです」

2014 年に新卒で入社した大泉梨恵と話す大泉さん。やりがいを感じるの

ジャパン・エンヂニアリング株式会社

さんは、営業本部の副主任として、内は、顧客から頼られていることを感じ

勤営業を担当している。

た時だという。

「実は最近、自分で立候補して副主任「お客様から質問をいただいて、それ

https://www.japan-eng.co.jpに昇格させてもらいました。当社では、にお答えした時などは『頼ってもらえ

自ら手を挙げた人しか昇格の候補になているな』と感じます。配管は建物のらないんです」（大泉さん）

中で目立たない存在ですが、これがな

皆の力が集まって

分からないことがあれば先輩に聞きや新製品が目立たないが、重要。

生まれるのか！
10「一般的には報連相といいますが、報Corporate DATA

建物と生活を支える、給排水用加工管メーカー《営業事務》

プレハブ加工管で念がない。

業界をリードする「当社は社名に “ エンヂニアリング ” ともともと安定した会社を志望していいと人は暮らせません。社会を支える

建物に必要不可欠な給排水用のパイあるように、営業職も含め、全員がおた大泉さん。なじみのない業界だった

一部に役立てている点が一番のやりがプ。それも、工事現場で加工するので客様のために技術を提供する会社。技が、創業以来ずっと黒字経営を続けていですね」（大泉さん）はなく、あらかじめ工場で加工して納術開発を常に行うことで、長く成長を品する「プレハブ管」を手掛けている

続けてきました」（代表取締役・南雲のがジャパン・エンヂニアリング株式一郎氏）会社だ。創業より黒字経営を続ける同

プレハブ管の専門家として、大手ゼ社は、配管加工業界をリードする存在

ネコンなど多数の顧客をもつ同社。何として地位を築いており、多数の特許より重視するのは、社員がお互いに支を保有。新製品・新技術の開発にも余え合える会社であることだ。

★経営陣に聞く★

代表取締役

南雲 一郎 氏【創業・設立】創業・1973 年 1 月
設立・1973 年 1 月
【資本金】
1 億円
【所在地】
◎本社
東京都文京区
本駒込 2-27-15
JES ビル【事業内容】
給排水用プレハブ加工
管（ ス テ ン レ ス 製、 樹
脂 製 ）の 製 造・ 販 売、排水管再生工事【従業員数】
188 名（2019 年 5 月末時点）
本社社員の平均年齢は35 歳。 女 性 比 率 は 約 3
割 で、事 務 職 を中 心 に
女 性 が 活 躍 中で す。文系 社 員 も多 数 採 用、活躍しています。なお、夏・冬の賞与に加えて決算
賞与の支給もあります。

時代に合わせて、会社も製品も「変革」し続ける
当社は 5 年に一度、新製品を世に送り出しています。それは、会社も「変革」し続けることが継続のポイントだと考えているからです。日本も、新たなものをどんどん作った時代から、資源を長持ちさせる「ストック型社会」に変わりつつあります。
近年、排水管再生工事のように、劣化したものを再生し、環境を良くするという時代に合った製品を提供していますが、今後もさらに建築・設備の分野で新しい社会に合った、新しい製品を提供し続けます。

11⬇店舗外観不動産⬇店内の様子⬇職場風景

販売までいろいろ関われるのが魅力で買体制の強化も進めていくつもりだ。

す。当社は UR 取扱業者の中でも歴史「社員には個性を発揮してほしいです

が古く、経験が浅い私でも “ 看板 ” をね。会社の枠の中であれば自由に、何活かして契約が取れるんです。不動産をやってもらってもいいと思っていま知識ゼロから始めた私を先輩たちもサす。自ら考えてどんどん進んでいける

ポートしてくれますし、働きやすい会

ような、型にはまらない人と一緒に働社ですね」（鈴木さん）

きたいですね」（桃野氏）

社風については、「社長との距離の近さ」と「頑張りが評価される点」に特

おもてなしと接遇で徴があると語る鈴木さん。

プラスαの接客を「大手と違って、営業所の一社員であ

入社 2 年目の鈴木塁さんは、現在千る私にも社長は声を掛けてくださいま

東日本住宅株式会社

葉県内の営業所で働いている。

す。頑張れば頑張った分、インセンティ「衣食住のどれかに関わる業界で営業

ブなどで収入に反映されるのも、やりの仕事をしたかったので、自分にぴっがいに繋がりますね」

https://www.higashinihonjutaku.co.jp

たりの会社でした」（鈴木さん）

おもてなしの心が暮らしを支えるのね

12

今後はさらに、UR・公社物件の売自身の仕事について、「将来 AI 化が現在の仕事は仲介営業全般。チラシ

進んでも、接客の仕事は絶対に機械にUR・公社物件に特化

るのは、創業者でもある代表取締役

作り、ポスティング、書類作成に接客取って代えられない」と話す。

身の丈経営で成長の桃野直樹氏。

…と、物件を集めて販売するまでの全「おもてなしの心と接遇を極めて、AIてを担当するのだ。

にはできない、人との信頼関係を築け「営業担当として、物件の仕入れからる営業になりたいです」（鈴木さん）

東日本住宅株式会社は、UR 都市機

同社は、自社開発マンションや戸建

構（公団）や、各県の公社が扱う物件て住宅の建設・分譲も手がけるデベの売買や賃貸の仲介業務をメインに扱ロッパーでもあるが、主力業務はあくいながら、首都圏で成長を続ける不動まで UR・公社物件の仲介業。自社で産会社だ。

ストックを持たないことで、厳しい環「1972 年の創業以来、黒字続きで、景境を生き抜いてきた。

気の波の中でも堅実に経営してきま「当社で働く社員たちの生活を守るた

した。不景気の中でも業績を伸ばせ

め、背伸びはせずに身の丈の範囲で業る “ 地道な ” ビジネスが特徴です」と語績を伸ばしてきました」（桃野氏）★経営陣に聞く★

代表取締役

桃野 直樹 氏Corporate DATA

創業以来ずっと黒字決算！堅実経営の不動産会社《営業》【創業・設立】創業・1972 年 1 月
設立・1975 年 12 月
【資本金】
9,950 万円
【所在地】
◎本社
東京都新宿区
西新宿 6-5-1
新宿アイランドタワー
2F【事業内容】
公 団（UR）・ 公 社 住 宅を中心とする売買・賃
貸仲介、マンション建
設・分譲、賃貸管理【従業員数】
268 名（2019 年 5 月末時点）
男 女 比 は 8:2 程 度 で すが、女 性 の営 業 職も多数 活 躍 中で、スタッフ
職は女性の方が多いです。学 校 名や学 部にはとらわれず、ポテンシャ
ルや可能性を重視して幅広く採用しています。

人口減の時代にもマッチ。未来に続く住環境を提供
今の日本の住環境は、実は多様性に乏しいと考えています。そこで私たちは新たな取り組み進めているのです。具体的には、年金で入居できるサービス付き高齢者住宅や、若い方が自分らしく暮らせるマンション・戸建て物件へのリノベーショ
ンなど、高齢世代、若い世代、それぞれにマッチした住宅の提供です。人口減で住宅余りの時代といわれますが、皆さんの暮らしと未来を支える立場として、社会的責任を果たしていきたいと考えています。

13

⬇社内の様子（本社）印刷⬇社内イベント⬇同僚社員

ストップで引き受けられる会社に成長究しました。上に写真を入れ、下にしていきます」（大岡氏）

親しみ易いよう説明の漫画を入れる

お客様とともに、

若手にも機会を与えてくれて、挑戦

紙媒体を作る楽しささせてくれるのが、当社の良いとこ

株式会社ミニカラー
http://www.minicolor.co.jp

ろだと思います」（富樫さん）

紗さんと浦川陸さん。2 人とも営業職

一方の浦川さんは、営業職に就きとして活躍中の若手社員だ。エンド

たくて同社の門を叩いた。今は、印ユーザーへの営業を担当する富樫さ

刷業者向けの営業を担当する。

んは、出版・印刷関係の仕事に興味「同業のお客様相手なだけに、知識やを持っていたことから入社。

経験をたくさん得られるのが良いで「お客様の相談を受けて、どんなものすね。ベテランの方々とのやりとり

なら満足していただけるかを考えては大変なこともありますが、お客様提案するところから、製品の引き渡から感謝の言葉をいただけるのが一

しまでを一括して担当しています」と番のやりがいですね」

印刷も仕事も語る富樫さん。彼女は入社 2 年目の昨化しています。社名の『ミニ』は、小年、社内で「新卒向け会社案内」を製自慢できる点を聞いてみた。

速さ自慢の印刷会社

さな仕事にもきちんと対応するという作する担当者に抜擢された。

「周囲の方々が皆、家族や友人のよう企業で使うパンフレットやカタログ、意味なんです」と語るのは、専務取締「ただの会社案内にならないよう、当なあたたかさを持っていて、社員同士

ポスターなどの商業印刷物を、企画か役の大岡剛氏。ミニカラーは「スピー社の仕事に興味をもってもらえるよ

仲が良いところです！」（浦川さん）

ら印刷まで総合的に手がける株式会社

ド」にこだわりを持ち、広告代理店やミニカラー。同社は、他社に先駆けてデザイン会社、ユーザーである各種事「官製年賀はがき」の印刷を手がける業会社、さらには同業の印刷会社からなど、新しいことにも果敢にチャレンも信頼を得ている。

ジしてきた。

「ネット時代に対応するためにも、さ「当社は、印刷業界ではあまり好まれらにスピードを磨き、リードタイムのない小ロット・短納期のサービスに特短縮を図ります。一方でウェブとの連

専務取締役

大岡 剛 氏【創業・設立】創業・1980 年 6 月
設立・1980 年 6 月【資本金】
2,500 万円
【所在地】
◎本社
東京都千代田区神田佐久間町 3-23
スタウトビル 5F【事業内容】
ポスター、カタログ等
商業印刷物全般の企
画・デザイン・制作【従業員数】
86 名（2019 年 5 月末時点）
近年は新卒採用にも力を 入 れ るなど、若 手 主
体 の 会 社 へ と 変 貌 中。
新卒入 社 後、40 代前半
で役員に登用される例もあります。

そんな浦川さんに、ミニカラーのネット時代に適応★経営陣に聞く★

Corporate DATA

うにと、さまざまなパンフを見て研2017 年に新卒で入社した、富樫千!!

14

動を進めるなど、お客様の販促をワンなど構成を工夫しました。私のように、スピードが大切

紙媒体の未来に挑戦！ 小ロット短納期に強い印刷会社《営業》

触れられる紙ならではの価値を提供していきたい
紙媒体の衰退が世間でいわれますが、私は紙媒体はなくならないと思います。むしろネット全盛時代だからこそ、手で触れる、渡せるコミュニケーションツール
としての価値は、高まると考えます。当社はネット時代に適応した速さとともに、紙の良さを追求して参ります。また、未来を作るためには人への投資も重要。当社は若手を積極的に登用していますが、さらに教育へも投資し、視野の広い、挑戦心にあふれた社員の育成に努めます。

15

⬇社内の様子

情報通信

⬇研修風景

⬇本社のエントランス

す。成長するためにどんな経験を積みあっという間に取り残されてしまい

たいのか、誰と一緒の現場なら力を発ます。そうならないため、前へ進み揮しやすいのかなど、エンジニアそれ続けた結果、お客様の多様な要望にぞれの想いや志向、個性も考慮しなが応えられる体制が整いました」（常務

ら、お客様とエンジニア双方にとって取締役・矢島洋子氏）

より良い結果が出るよう心掛けていま

https://www.nd-inc.co.jp

エンジニアのそのため、日頃からエンジニアとの希望も大切にコミュニケーションを大切にし、100営業として働く森周平さんの仕事は、名ほどいるエンジニア全員と、最低でシステムやアプリなどを開発する技術も３カ月に１回は面談の機会を持つよ者がほしい企業と、技術を持つエンジ

うにしているという。

ニアを橋渡しすること。クライアント「もともと人と話すのが好きでこの仕から開発したいモノや必要な技術、た事を選んだので、大変だとは思いませ

とえば Web 系システムなのか業務シん。むしろ、いろいろ知っている分、ステムなのか、アプリなのか、開発言

エンジニアが現場で楽しそうに仕事しアプリのデザイン

語は何を使うのかといったことを詳している様子や成長していく姿を見ると幅広い技術を有するを手掛けているので、幅広い技術を身く聞き、最適なエンジニアをアサイン

嬉しさ倍増です。1 つの現場を終える

老舗 IT 企業に付けたい人がその希望をかなえられするのだ。

と、話す内容から顔つきまで変わるこる環境がある。

「クライアント側の要望だけでなく、とも。そんな時、営業でよかったと実

エンジニアの気持ちも大切にしていま感できます」（森さん）

日本では 50 年ほどの歴史しかない
IT 業界で、35 年もの間、事業を継続

また、IT 企業としては珍しくデザイ

している日本電算株式会社。これまで

ン部門を持っており、Web やアプリに銀行業務システム、通信システム、のデザインのほか、デジタルサイネー

航空管制システムなどの各種システム

ジのコンテンツ作成やノベルティグッ

や、スマホアプリなど 1000 を超えるズのデザインも手掛ける。

開発実績を持つ。開発工程は企画、設「 当 社 が 大 切 に し て い る の は『 ま ず計、開発、テスト、運用・保守に分けやってみよう』という気持ちです。ITられるが、日本電算ではすべての工程

業界は日進月歩で進歩していくため、★経営陣に聞く★

常務取締役

矢島 洋子 氏Corporate DATA

日本電算株式会社
私もやって

16

新しいことに挑戦し続けなければ

す」
（森さん）

みたいな～♪

デザインに強みを持つ、実績豊富なＩＴサービス企業《営業》【創業・設立】創業・1985 年 8 月
設立・1985 年 8 月【資本金】
5,000 万円
【所在地】
◎本社
東京都品川区
上大崎 2-25-2
新目黒東急ビル 13F【事業内容】
ソフトウェア設計・開発・保守、アプリ開発、
ネ ッ ト ワ ー ク 構 築、IT
エンジニア育成、デジ
タルサイネージリース
販売、デザイン事業【従業員数】
180 名（2019 年 5 月末時点）
営業やエンジニアといった部署の垣 根もなく、 和 気 あ い あ い とした雰囲気です。

ITと共に社会を学び、人として成長してほしい
未来を創るのは「人」です。そのため当社では IT 技術だけでなく、実体験も重視した教育を実践しています。先日は若手社員に食品サンプルづくりを体験してもらいました。作り方はネットで簡単に調べられますが、手を動かすことでモノが形づくられていくことを実感してもらいたかったのです。社員を積極的に海外へ連れていくのも、日本を外から見て考える機会を持たせたいから。社会を学んで人として成長してほしい。それが当社の育成方針です。

17

⬇会社のロゴ

情報通信⬇社内の様子（本社）⬇社員旅行の思い出

掛けています」（民田氏）「案内表示器」などを手掛けている。

交通インフラの安全装置を手掛ける

家族や友人にも自慢できる仕事だ。

だけに、社員の教育にも徹底して注力「仕事の成果が身近に感じられることしているという。

がやりがいですね。以前は安全装置「ビジネスマナーから始まり、ハードの監視を行っていたこともあるのでウェア、ソフトウェアの知識を 2、3

すが、『利用する人の安心や安全を自カ月のカリキュラムで習得します。社

分が守っている』ということを実感す

内開発ですので、先輩社員と一緒に働るたびに、自分がヒーローになった

けるのは心強いと思います」（民田氏）

ような気持ちになるんです！」（小野

関われる仕事

入社するまでは鉄道にさほど詳しくなかったという小野さん。しかし、

株式会社インターテクノ

小野皐さんは新卒で入社して 5 年目

専門用語を覚え、それが 1 つずつ身にになる。入社後一貫して鉄道の保安装

ついていくことで、自身の成長を実感

http://www.i-t-c.co.jp

置の開発に関わってきた。

できているという。

安心して「エンジニアとして形に残る仕事がし「鉄道業界では 10 年くらい前のシステシステム制御でイルセーフの分野を中心とした開発だ。

たいと思っていたので、鉄道という交ムを使うこともあるので、昔の技術

もしもの事故を防ぐ

フェイルセーフとは装置やシステムの通インフラに携われることがうれしいに触れる機会もあります。業務を通です」（小野さん）

じて自分の知らない技術を習得でき1988 年 に 設 立 し た 株 式 会 社 イ ン

誤操作、誤動作による障害発生時、安ターテクノ。社長はエンジニアとして全な方向に制御するためのものだ。同独立後、フリーランスを経て起業した。

社は大手鉄道会社など、交通インフラ「設立時から鉄道の安全制御に関わるに欠かせない信号や案内板などの装置

システム開発を中心に手掛けています。

の開発に携わっている。

交通安全に関わることなので、緊急時「鉄道系の保安装置とは、例えば電車の対応を考えて会社組織にしました」

が前方にいた時にぶつからないよう制と代表取締役の民田秀夫美氏が語る。

御する装置です。運行管理としてダイ

同社が得意とするのは、交通のフェヤ通りに動かす装置、駅構内の表示関

最近は、駅構内に設置されている★経営陣に聞く★

代表取締役

民田 秀夫美 氏

Corporate DATA

列車の運行状況や時刻が表示される

毎日利用する鉄道に!!

18

係、精算機など、さまざまな開発を手さん）

電車に乗れるね

交通インフラに欠かせない安全装置の開発を手掛ける《システムエンジニア》【創業・設立】創業・1988 年 5 月
設立・1988 年 5 月【資本金】
2,000 万円
【所在地】
◎本社
東京都北区
赤羽西 1-27-14
TFK ビル 2F【事業内容】
鉄道関連の安全装置開発、交通信号関連の開発、無線通信関連の開発、音響サービス開発、
AI による品質保証など
多数【従業員数】
40 名（2019 年 5 月時点）
※ 平 均 年 齢 は 約 30 歳。
男女比は 8：2 で男性が多 い で す が、 和 気 あ い
あいとした雰囲気が特徴です。毎月 1 回、外部の 講 師 を 呼 び、 書 道 や
大 道 芸、 禅 な ど さ ま ざ
まなテーマで講座を開設。 社 員 の 創 造 性 を 豊かにしようという取り組みです。

る点が楽しいですね」（小野さん）

誰もが安心して暮らせる社会を作りあげる
自動車業界では自動運転化が実現に向けて進んでいますが、昨今は大きな事故も多く、車だけではなく交通インフラ全体で安全対策が急務だと感じています。実は安全装置の制御の考え方は車、鉄道、航空と、それぞれに違っているのが現状です。これを私たちエンジニアの技術と発想力を生かして、より安全な装置、方法を提供していきたいと考えています。交通において、誰もが安心して利用でき、事故のない、安全な社会の実現を目指しています。

19

⬇本社のエントランス

建設⬇ムラ補正装置⬇同僚社員

株式会社イクス
充実した研修で目指せ職人

20て第一歩を踏み出したところだ。

「制御システムを使った空調管理は、展「空調設備の自動制御システムを計装示場などの大規模なホール、病院、学校、

技術の観点から点検を行い、不具合が商業施設など場所により求められるもあれば調整を行います。まだ現場に出のが異なります。現場のスタッフは体て 3 カ月目なので、先輩に教わりなが系的な知識と経験を積み重ねながら仕ら仕事を覚えている段階です」（富山

事を覚えていくのです」
（井本氏）

さん）

同社の強みを、以下のように語る。

入社直後の研修では、設備の仕組み「石油化学などのプラントエンジニア

や計器の種類などをじっくり学び、現出身者が上層部におり、高度な技術を場での仕事に備えるという。

有しています。また、全国規模で大規「基本的に先輩と2、3名のチームで現模案件に携わることができ、幅広い経場に入ります。先輩方がすごく優しく『何験が積めます」（井本氏）

でも質問していいよ』と言ってくれるので、たくさんのことを吸収できるよう頑

未経験者でもhttps://www.iix.co.jp!!

る学びの環境を用意している。

Corporate DATA

大規模な空調設備の施工保守を手掛ける《フィールドエンジニア》

張っているところです！」（富山さん）

現場で育成

仕事のやりがいを次のように話す。

イクスでは新卒や中途入社者など「少しずつ仕事の理解が深まってきて、最先端設備に技術、裁量といった部分が不可欠な仕20 代の若手から、年長者では 70 代の先輩の手助けができるようになってき人材の技術力を事です。空調自動制御システムはメー

社員まで、幅広い年齢層が活躍していたので、それがやりがいです。基礎知

株式会社イクスは、シェアードシ

カー、年式、型式など様々で、業務上る。富山優聖さんは 2019 年 4 月に新識をしっかり身に付けて、現場で活躍

ステムサービス事業（空調自動制御シの経験値がものをいいます。有機 EL パ

卒入社し、フィールドエンジニアとししていきたいです」（富山さん）

ステムの施工、設備、点検など）、ディ

ネルの画像処理は色味などの補正を行

スプレイソリューション事業（有機 EL

い、高度な技術と判断が求められる仕パネルのムラ補正、画像処理など）の事です」（代表取締役社長・井本眞義氏）

2つをメイン事業として展開している。

いずれも職人が持つような卓越した

これらは全く異なる分野に見えるが、技術力が不可欠な仕事だ。しかし同社

そこには共通の理念がある。

は未経験者を積極採用し、研修や現場「どちらも、現場で携わる社員の経験、での仕事を通じて技術を身に付けられ★経営陣に聞く★

代表取締役社長

井本 眞義 氏【創業・設立】創業・1999 年 7 月
設立・1999 年 7 月【資本金】
4 億 2,400 万円
【所在地】
◎本社
東京都品川区
西五反田 2-7-12
五反田第一生命ビルディング別館【事業内容】
シェアードシステム
サービス事業、ディス
プレイソリューション
事業など【従業員数】
150 名（2019 年 5 月時点）
※平均年齢は 36 歳。男女比は 9：1 で男性社員が多いです。東 京 本 社の ほ か に、 大 阪、 福 岡など の 西日本 や、海 外にも事業 所を設置して
い ま す。ま た、 仕 事 と家庭の両立を支援する「子育てサポート企業」
として、「くるみんマーク 」の 認 定 を 受 け て います。

技術者スキルを身に付けて、未来に渡り活躍を当社が手掛ける空調設備や有機 EL パネルなどのディスプレイは、人が生きる空間には不可欠なものです。それぞれに最先端の技術が用いられていて、今後も進化を遂げるでしょう。それらの管理やメンテナンスは、機械任せではなく、より専門性の高い人間の技術が求められています。ビジネスの現場では機械化や自動化が進んでいますが、社員には単なる労働力としてではなく、他には負けないオン
リーワンの技術を身に付けて、未来に渡り活躍してほしいと願っています。

21

⬇社内の様子（本社）「品質は人質」にこだわり、名刺の企画・印刷を手掛ける

サービス

⬇仕事風景

⬇本社のエントランス

《管理》

じん

が入社の決め手です」（田沢さん）

務を行う上で欠かせない、封筒や挨拶

現在の仕事は、受注の総合窓口とし状、伝票や帳票などの印刷を得意としてお客様対応を行うのがメインだ。作

ています」
（松原氏）

業指示書の作成や刷り上がった物の検同社が何より大切にするのが、関品、納品書の作成など多岐に渡る。

わった人の質が商品の質を決めるとい「お客様からの依頼をただ受けるのでう意味の「品質は人質（じんしつ）」とはなく、社内の受注状況を見ながらどいう標語だ。そのため、相手への思いういった対応が可能かを判断すること

やりや、商品への愛情を大切にする文が求められます。お客様から直接お礼化が全社的に根付いているという。

の言葉をいただいた時は、すごく嬉しいですね！」（田沢さん）

社内見学で感動し

社内はコミュニケーションが活発で、入社を決めた！

部署を超えて連携が取れているため、ユニオンネットワーク株式会社

仕事をしていた田沢笙さん。新しい仕「印刷を軸にお客様のためになること

http://www.union-1.co.jp

事に挑戦したいと考え、2017 年 3 月に い ろ い ろ チ ャ レ ン ジ で き る の で、

僕も名刺を

たくさん

持ってるよ！

相手を思いやり商品に愛情を込める

前職はパン屋で接客や簡単な調理の仕事がしやすい環境だという。

に同社に入社した。

サービス業に近いと感じています。今「元々、本が好きで印刷に興味がありは先輩に助けてもらってばかりですが、そんな同社を、時代が後押しした。

ました。会社見学の際にきれいな社内

もっと知識を身に付けて、自分から積締役・松原丈志氏）

2001 年の設立以来、名刺製作に特企業がブランディングのためにコーポ

で印刷をする様子を見て、『印刷業界極的に動いていけるように成長したい化した事業で成長を続けてきたユニオ

レートカラーを意識するようになり、のイメージとは違う！』と感動したのです」（田沢さん）

ンネットワーク株式会社。

さらには URL や e メールアドレスを名「以前は、名刺印刷は印刷会社の一部

刺に入れ始めたことで、名刺が大きく門の仕事で、積極的に営業する会社は変化し始めたのだ。いち早く新しい印

少なかったんです。しかしニーズが非刷機器を導入するなど、あらゆる要望

常に高いことを印刷機メーカーに勤めに応えられる環境を整え、短納期にもながら感じていたので、ニッチな事業対応。それにより同社の事業は急成長ですが会社を設立しました」
（代表取

を遂げた。

★経営陣に聞く★

代表取締役

松原 丈志 氏Corporate DATA

しつ22

「現在は名刺印刷を中心に、企業が業【創業・設立】創業・2001 年 5 月
設立・2001 年 5 月【資本金】
1,500 万円
【所在地】
◎本社
東京都中央区
築地 1-12-6
築地えとビル B1F【事業内容】
カ ー ド 印 刷、 名 刺、 デ
ジタルプリプレス、企
画制作、各種印刷【従業員数】
30 名（2019 年 5 月末時点）
男女比はほぼ 半々です
が、お 客 様 との 窓 口にな る 管 理 部 は、前 向きで活発な女性社員が多く働いています。
「立地
も福利厚生」との考えから、 都 心 に オ フィス を
構 えることにこだ わっています。

名刺の新しい活用の仕方を提案していきたい
名刺は古来よりあるもので、日本の文化です。お互いの信頼をお互いに確認し合
うためのものですから、いくら時代が変わってもなくならないでしょう。逆に、今後は新しい活用の仕方を見出していきたいと考えています。例えば、リタイアした人たちが自分のことを伝えるツールとしてもっと使っていければ、高齢化社会の中で人々がコミュニティを広げていけるはず。
印刷物にはいろんな力があるので、そこに興味を持てる人には面白い仕事ができる会社ですよ。

23

⬇本社のエントランス

飲食⬇社内の様子⬇店舗外観

とても良い雰囲気の会社だと感じましや心理学を取り入れた研修を行っていた。ここでなら自分の夢を見つけられます。働く意味やビジョンを明らかにそうだと感じました。サービス業全般することで、目的意識を持って、ワクに事業を拡大していくというビジョン

ワクしながら生きていってほしいからにも惹かれたんです」（宮澤さん）
現在はスタッフの教育や管理を任さ

入社後はホールスタッフからスターれながら、自身でも接客を担当。また、

トし、将来的には販売企画や商品開発、渋谷エリア 3 店舗の管理者として新人

海外店舗運営など様々なビジョンを描教育も行う。

いていける。

「お客様から感謝され、リピーターに「我々は人材開発企業として、一人ひなっていただけることが最もうれしいとりが描く未来に向かって、しっかりです。また、アルバイトに新しい目標

進んでいけるようサポートしていきたを持ってもらえた時は、やりがいを感いと考えています」
（李氏）

じますね」
（宮澤さん）
社内研修や日常の業務を通じ、自身

https://ftg-company.com

日々の業務を通じの目標も見えてきたと話す。

目標が見えてきた！

「会社の中でステップアップすること

新卒で入社した宮澤克徳さんは、入です。半年後のなりたい姿を頭に描き「最初は五反田の小さな焼肉店からス社 2 年目ながら渋谷道玄坂店の責任者ながら、『そのためにどうするか？』を

人の成長がの進出も進めている。

企業の成長力に
人気焼肉店「大阪焼肉・ホルモン

タートしました。現在は飲食業にはを務めている。

考えながら日々仕事ができるようにな

ふたご」などを運営する株式会社 FTG

こだわらず、『人が持つ可能性を信じ、「人財開発営業本部の方々との面談で、りました」（宮澤さん）

Company は、代表取締役社長の李純

人々を幸せにする』という企業理念の哲氏と取締役副社長の李純峯氏が 2 人

もと、人の成長が企業を成長させるで設立した。
店名の由来は2人が「双子」という考えを大切に経営しています」

だったことから。現在は首都圏を中心（李氏）に、関西、九州、さらには海外に焼肉

2 人には、社員が同社での経験を通店などの飲食店を 70 店舗展開。また、じて「目標や夢を明確にしてほしい」

通販やホテル事業など、様々な分野へという強い想いがある。

★経営陣に聞く★

代表取締役社長

李 純哲 氏Corporate DATA

株式会社 FTG Company
海外にも

24

「入社後は、接客技術に加え、脳科学

です」
（李氏）

お店があるのね〜

ワクワクを大切に、飲食店経営などサービス事業を展開《総合職》【創業・設立】創業・2010 年 3 月
設立・2010 年 3 月【資本金】
1 億 3,675 万円
【所在地】
◎本社
東京都目黒区
中目黒 3-6-1
千陽アポロンビル 4F【事業内容】「 大 阪 焼 肉・ ホ ル モ ン
ふ た ご 」な ど の 飲 食 店
経 営、 飲 料 品 の 販 売、飲食業に関するコンサ
ル タ ン ト 業、 不 動 産、
設計・施工業など【従業員数】
200 名（2019 年 6 月時点）
※平均年齢は 29.5 歳で、男女比は男性 65％、女性 35％。社内は肩ひじ張らずに働けるよう、服装もラフなスタイルでOK にしています。年一回開催される「FTG オリンピック」（運動会）は、社員同士の結束を高めるための一大イベントとして毎年大いに盛り上がります。

NO WAKUWAKU, NO LIFE !
大きくて有名な会社に入ることが幸せだと考えている若い人が多いと聞きます。
本来、仕事選びとは「これがしたい！」という思いが先にあって、それを実現していくことでワクワクするはずです。私の考えでは、当社での仕事を通じ「自分が何がしたいのか」が明確になるなら、それが一番だと思っています。自分が本当にしたいことを一人でも多くの人に見つけてほしいという思いから、現在、教育分野への進出を準備中です。

25

は？
ツ
コ
の
理
管
ル
ー
ュ
スケジ

この

・てる

てるお

お

さん、
えて！

、そ
などの提出締め切りや企業訪問や面接、書類ル管
いて日々のスケジューの準備…就職活動にお役
後もことの 1つだ。就職
理はものすごく大事なう。
父さんに教えてもらお
立てられるコツを、お父教う
予備の時間を意識しよ

余裕を持った予

行動を心掛けよう！

イプなので、
私は 1 つに集中したいタ決めているの〜
社と
1
日
1
は
訪問
企業

ールを使ってみよう

アプリなど、便利なツ

T❷

POIN

のが一番
使い慣れたものを使う帳」だよね。もちろんっ先に浮かぶのは「手
て真
聞い
とえば、
理と
。た
ル管
もね
ケジュー
も良いか
、いろいろ試してみるの
リもたくさんあるので
アプ
手帳
そうな
利な
良さ
は便
手が
だけど、最近ので、使い勝るアプリなんかもあるに予定として反映でき
簡単
できる
報を
で、
た情
いの
届い
メールで
入ることが多いろんな予定が細かくきるよ。就職活動中は
理で
ら管
なが
しみ
ものを探してみると楽方法を探してみてね。
、ストレスを感じないだけ自分に合いそうなス

くて、
新しいアプリを使いたゃうのよね！
れち
ついつい予定を入

26

T❸

POIN

れずに
その日の振り返りは忘せる 気持 ちか定を 入れ 始め ると、あくな っち ゃう
らつ いつ い詰 め込 みた
待っ て。 面接よね。で も、 ちょ っと
間の場 合は 特に、移 動時や企 業訪 問な どの 予定っッファ（予備時間）を取や休憩時間を考えてバブル。そうすれば急なトラておくことが大事だよ
書類
きるからね。あとは、や予定変更にも対応でかうをしたりする「机に向を作成したり企業研究「空いたに組み込むこと。
時間」も予定として時間いいるとなかなかできな
時間にやろう」と思ってくれて慌てなくてすむよ。
ものだし、直前になったりで考えないこと！
ぐれも行き当たりばっ

仕

「振 り返
ど、
事に も言 える こと だけ
くい った ことり」は大 事だ よ。 うまも、 振り 返っも、 いか なか った ことる
おけ ば次 に役 立て られてそ の理 由を 整理 して」した
したら電車が遅延「予定ギリギリに移動ね。
受けに余裕が持てて面接の「早めに着けたので心日のといったような、そのた」
答えがうまくできよないこと など は、 忘れ
失敗 や反 省、 よか った仕どのう。 就職 した ら、
うに メモ に残 して おこな要に
ジュ ール 管理 は必事で も間 違い なく スケの自分
意識 して おけ ば、るの で、 今の うち からず！

行動が大きく変わるはー『てるこ』のＱ ＆Ａ コーナ『てるお』＆

T❶

POIN

てる おと
てる この こと を、
もっ と知 りた い
あな たは
ぜひ チェ ック ！

【Q1】
2 人が
？
今やってみたいことはに向 けて、い「来 年の オリ ンピ ック
戦をしようとろんなスポーツを観
すぐ W 杯もあもう思っているんだ。
を生 で観 てみ試合ーのるし、ラ グビ
）
るお
（て
」
たいな！
御朱 印集 めを「ブ ーム に乗 っか ってだけ ど、 どこるん
しよ うと 思っ てい
で、 なか なかるのでいも人 気で 混ん
るこ）
（て
」
よ〜
いの
集まらな

【Q2】
2 人が創りたいのは
どんな未来？

ーんてかっこつ「争いのない世界、なっぱり、若い。や）（笑てけてみたりし楽しく働ける仕
って
を持
興味
ちが
人た
だといいなあ」事がたくさんある未来（てるお）たちが明るい未「そうね！求 職者 の人
そうな企業や仕来を描けるよう、面白
ちも 頑張 らな事を 探す ため に、 私たこ）（てる
くっちゃ♪」

失敗から学ぶって、
切なことよ！
仕事をするうえでも大27