とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

株式会社小沼製作所

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会済

○

○

【差別の禁止】

1・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している【ハラスメント禁止】

2○

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている○・過度な長時間労働が行われていない

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

基本

3

4

・雇用、教育、昇進、登用、福利厚生等、あらゆる雇用条件において、性別、年齢、人種、出身などで差別しない体制を構築し、経営者が積極的に関与している

5

67

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

5.1

・ハラスメントを禁止する旨を就業規則に明記している

基本○・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している○

基本

9101112131415

16.2

10.3

16.7

16.1

8.8

5.5

8.5

労働是正のための労働時間管理体制を整備し必要な対応を行うほか、労働生産性の8.8

・【予定】現在当社では外国人労働者を雇用していないが、今後雇用した場合に4.4

は、外国人労働者への適切な処遇や労働環境の整備を行う

8.7

10.2

8.8

10.3

・５S運動やISO9001及びISO14001による内部監査を行って改善点を抽出し改善に【労働安全衛生】

5人権○

・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている

○

基本労働

○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている【健康経営】
・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている

○○

基本○

○

応用

○○

応用

○

・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている

11にそして明るく仕事に取り組める風土にしていきます」と定めており、朝の打ち合3・現在外国人は雇用していないが、障がい者や女性、更には高齢者を積極的に雇用5.1

し、活躍できる環境整備を行っている

5.5

・全従業員に対して、年１回の健康診断を行っている・朝礼時にラジオ体操を毎日実施している

10.2

8.5

3

10.3

8

従業員が業務を遂行するために必要な力量や資格等を取得させるための教育訓練計489

画を立案し、かつ実施している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】

10

基本・ISO9001及びISO14001の仕組みに基づき毎年従業員の力量評価等を行った上で、【人材育成】

98

わせ時に各課長が従業員の身体及び精神面での健康状態を確認するようにしている【ダイバーシティ経営の促進】

83・第四次戦略的中期経営計画の経営基本方針の中で「全ての従業員が健康で、元気【メンタルヘルス】

7・ISO14001の仕組みにより事故防止のための施策を手順書へ記載して教育を行っている・

6

取り組む等、事故の未然防止や安全で衛生的な労働環境の整備に努めている

○応用

○基本

8.5

10.2
10.3

・ISO14001の仕組みのもと、廃プラの排出量の削減及びリサイクルの推進、汚泥○12.3の排出量の削減に取り組んでいる。またISO9001の仕組みのもと、不良品の低減や

11.6

12.4

14.1

12.5

残材の再利用等により廃棄物削減を進めている
・ISO14001の仕組みのもと、電力・ガソリン・成形加工用材料の消費削減に取り

12環境【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている○

基本

組むほか、インバータコンプレッサー等の省エネ設備を導入している。また

7.3

ISO9001の仕組みのもと、生産性の向上、不良品の低減等によるエネルギーの削減

13を進めている・ISO14001の仕組みのもとCO2の排出量を把握した上で、CO2排出量削減のための13【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

○

○

基本

手順書に基づき取り組むほか、社用車にハイブリッド車を導入している。また

7.2

ISO9001の仕組みのもと、生産性の向上、不良品の低減等によるCO2排出削減を進

7.3

12.4

13.3

めている

1415

【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している

○

○

○

○

基本

基本

・ISO14001の仕組みのもと、RoHsⅡ指令の適合、REACH規則SVHCの適合、chemＳＨＥＲＰＡデータ作成支援ツールの活用を行っている

・産業廃棄物の適切な処理等を行い、生態系に影響を及ぼさないようにしている

3.9

6.3

6.6

1616.1

10.2

8.5

5.2

・課長以上の管理職が従業員からの相談に応じることとしている

85.1

改善に取り組んでいる【外国人労働者】

4

期待

2

・労働基準法等の内容を理解し、また社会保険労務士と契約提携した上で、長時間【労働時間】

3○

1

11.6

12.4

15

17

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

株式会社小沼製作所

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【水の管理】

16・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】

17・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会済○

○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

応用○

○

応用○

応用

23

456

・当社では地下水を利用しているため水の利用状況が把握できていないが、水の使

6.4

い過ぎはポンプ利用による電力の消費増につながるため節水を心がけている

6.6・2004年12月にISO14001を取得し、現在は2015年版の規格に適合したシステムを運用している

3.9678910117121314151213.314151314151314151617

環境【環境情報開示】

18・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】

19

・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】

20

・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】

21

・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

○

応用

○

○

応用

・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】

23

応用○【汚職・贈収賄防止】22

・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

○

基本

○

基本

【知的財産保護】2412.6○

・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

基本7.213・天然資源の有効利用のために当社ではテフロン材のリサイクル、段ボールのリサ12.2

イクルを進めている・ISO14001の仕組みのもと、プラスチック廃材及び段ボールのリサイクルや6.3コピー用紙の再利用に取り組んでいる

11.6

1212.5・汚職や贈収賄に関わらないように経営者自ら自覚すると共に、定期的に社員に周16知している

16.5

・不正競争行為に関与しないように経営者自ら自覚すると共に、定期的に社員に周16知している・取引先の知的財産権が侵害されないように社外秘の書類やデータを適切に管理し8.2ている。また社内の知的財産についても同様に適切に管理している

8.3

9

公正な事業

25

慣行

【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】

26

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

○

基本

○

応用

【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物27

多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要

16

○

○

応用取り組んでいる。なお、今後可能であれば、当社の取引先との対話を通じた人権侵

581012131415131415

害防止等の確認を実施していく【製品・サービスの安全性】
製品

16ている

・当該事項について取引先から取り組みの要請を受けており、その要請を踏まえて
○

請している

28

・「個人情報に対する基本方針」を定めると共に個人情報を管理する体制を整備し○・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している○

基本・品質管理の部署を置いて製品の品質の適正を検査測定した後に出荷している

3.9

12.4・

・2003年2月にISO9001の認証を取得しており、現在は2015年版の規格に適合した

サー

29

ビス

【品質保証】○

・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している

基本

システムを運用している

9・ISO9001の仕組みにより品質を保証する体制を構築している・県から栃木フロンティア企業の認証を受けている

30【環境配慮製品】
製品・サー
ビス

・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

○

○

応用

5121617とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

株式会社小沼製作所

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテ
ゴリ
製品
・環社

経境会

済

○

○

○

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

1234567891011121314151617

12345678910111213

1415161711121415

171415

17

サー

31ビス

【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている

応用・ISO14001の仕組みにより地域への環境影響を評価した上で各種活動に取り組ん【地域への影響への配慮】

32・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる

○○

○

基本貢献・
地域

【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる

○○

○

応用

【地域資源の積極的利用】
・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている○

れや中高生の職場体験受け入れを行っている

4・赤い羽根共同募金や地域の祭りへの寄付に協力している

11

○

8

応用

9111213

・ISO14001の仕組みにより遵守すべき法令等と義務事項を明確にするほか、関連【法令遵守】

35

9・商工会議所主催による産業文化祭に協力している

貢献

34

4

・地域の環境保全への協力を行うほか、工場周辺のクリーン活動を週１回実施している
・ISO14001に仕組みにより上記の取組を行うほか、小学生の社会科見学の受け入

社会

33

でいる

○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している

基本

手順書を作成して法令遵守教育を行い、社員が遵守するよう努めている。また内部

16

監査により法令遵守状況を現場及び記録類で確認している・経営理念を明文化し、戦略的中期経営計画書並びにISO9001及びISO14001のマニュアルに盛【内部管理体制】

36○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている基本

り込んでおり、中期経営計画の発表時等で社員へ周知して共有している

8・戦略的中期経営計画書やISO関連文書の中で当社の目的目標を明確にし、社内発表会等で社員917へ周知している○・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

組織体制

応用

○

応用

○

応用

【リスクマネジメント】

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の○応用

取組を進めている【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】

42

・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】

43・ISO9001及びISO14001の仕組みに基づき、環境管理責任者や品質管理責任者を任16

命するとともにISO事務局を設置しているの安全衛生や労働環境をチェックし、改善プログラムに反映している

16

・2016年6月にBCP（事業継続計画書）を作成し、リスク対応を行っている【企業の社会的責任】

41

16

・ISO9001及びISO14001の仕組みに基づき、内部監査や５Sチェック等により職場・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている

40

監視・測定記録として作成するほか、関連手順書を作成して法令遵守教育を行っている。また内部監査を行い記録等の確認により遵守評価を行っている【組織体制】

38

39

・ISO14001の仕組みにより遵守すべき法令等と義務事項を明確にして登録台帳兼【法令遵守】

37

・事業承継に関する検討・対策を行っている

○

○

○

応用

○

○

応用

○

応用

・戦略的中期経営計画書、ISO9001及びISO14001の各方針の中で社会的責任を明文16化し、各マネジメントシステムを通して取り組んでいる

16・2016年６月にBCP（事業継続計画書）を作成し、定期的な対応訓練を行うほか、9計画書の見直しを行っている。なお現在のBCPは第２版である

・後継者候補が現在いる

111313.1

171689178910 11 12 13 14 15 16 17

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組
1

具体的な取組

1234567とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

株式会社小沼製作所

３側面該当
カテ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ環社

経境会済

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

2345678910234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）

11121314151617