■目
1

次■

法人の概要
１．沿革の概要……………………………………………………………………………………… 1
２．建学の精神、教育理念及び教育目的………………………………………………………… 4
３．設置する学校、学部、学科等………………………………………………………………… 6
４．平成 28 年度学生数… …………………………………………………………………………… 7
５．補助金等に関する事項………………………………………………………………………… 9
６．名誉理事に関する事項……………………………………………………………………… 12
７．役員に関する事項…………………………………………………………………………… 12
８．評議員に関する事項………………………………………………………………………… 13
９．名誉教授……………………………………………………………………………………… 14
10．教授会構成員…………………………………………………………………………………… 15
11．教職員数………………………………………………………………………………………… 18

2

事業の概要
１．平成 28 年度事業概要… ……………………………………………………………………… 19
２．最近 5 ヶ年の入試結果………………………………………………………………………… 34
３．最近 5 ヶ年の薬剤師国家試験結果…………………………………………………………… 36
４．平成 28 年度学位授与数… …………………………………………………………………… 36
５．平成 28 年度就職・進学状況… ……………………………………………………………… 37

3

財務の概要
１．平成 28 年度決算概要… ……………………………………………………………………… 38
２．資金収支計算書概要………………………………………………………………………… 39
３．事業活動収支計算書概要…………………………………………………………………… 40
４．貸借対照表概要……………………………………………………………………………… 40
５．平成 28 年度事業活動収入及び事業活動支出構成比… …………………………………… 41
６．年度別財務比率表…………………………………………………………………………… 42
７．最近 5 ヶ年度の資金収支計算書……………………………………………………………… 43
８．最近 5 ヶ年度の事業活動収支計算書………………………………………………………… 44
９．最近 5 ヶ年度の貸借対照表…………………………………………………………………… 45

２

事業の概要

１．平成 28 年度事業概要【新規事業】
１ 「星薬科大学ビジョン 2025 ～ 2030」を具現化するための計画の推進
建学の精神と教育の理念に基づく教育研究活動を永続的に発展させることを目的に平成 26
年 5 月に策定した「星薬科大学ビジョン 2025 ～ 2030」の実現のため、事業計画の具体化及び実施に向けた準備を進める。
（１）研究推進体制の強化
１）ポスト・ドクター制度の見直し
本学における研究プロジェクト体制の強化のため、従来のポスト・ドクター（育成研究員）の定員を 3 名以内から 6 名以内に増員する見直しを行った。また、新たに、博士の学位を取得した者で本学が定める特定の育成プロジェクトに従事し、将来、本学を含めた大学等研究
機関の研究職を目指す者をポスト・ドクター（特定研究員）2 名以内として採用する制度を制定した。
２）研究業績の英語による発信
教員の研究業績については、より効果的な発信を行うため、平成 27 年度から、本学 HP の「教員組織と研究業績等」のページから JST が運用する Researchmap にリンクを貼ることとした。平成 28 年度に、「教員組織と研究業績等」の英語版を作成、
Researchmap の English ペー
ジとリンクを貼り、教員の研究業績の海外への発信を強化した。
（２）教育の質の向上
１）薬剤師国家試験への対応① 計画
成績が下位の学生への対策及び薬剤師国家試験の合格率の向上等を目的に薬学教育研究センターに設置された「総合基礎薬学教育研究部門」を引き続き運用すること等により、さらなる成果をあげる。
② 実績
総合基礎薬学教育研究部門は、平成 28 年度は、改訂コアカリキュラムに準じた教育が実施される薬学科１、2 学年を対象に、留年を減らすことを目的に活動した。具体的には、配属決定時期における欠単位数をもとに、前期は 2 年生 16 名、後期は 2 年生 28 名、１
年生 12 名を当部門の“基礎演習ゼミ（仮称）”に配属し、前後期とも授業開始日より学習指導を行った。学習指導では、毎日、正規授業時間外である朝夕の合計 90 分間を利用して、主に学生が日々の講義の要点を整理して理解できるようになることを目指した。このような取組みの結果、平成 28 年度薬学科の留年率（休・退学者を除く）は 1 年生 1.78％、2 年
生 2.00％であり、同部門による指導体制のなかった直近の数値（平成 26 年度 1 年生 2.14％、− 19 −

平成 27 年度 2 年生 6.20％）より大幅に減少した。したがって、同部門の活動は、数年後の薬剤師国家試験ストレート合格率の向上に貢献するものと考えられる。
また、薬剤師国家試験に関する教育の補助のため、特任助手 1 名を採用し、薬剤師教育研究部門に配属した。
２）薬学教育評価への対応① 計画
薬学教育評価機構は、本学を対象として平成 28 年度に 6 年制薬学教育プログラム評価を実施する予定であり、これを契機にさらなる教育体制の改善を図る。
② 実績
平成 28 年 5 月に本学 6 年制薬学教育に対する第三者評価について薬学教育評価機構に申請した。平成 29 年 3 月に、同機構から、評価結果が報告され、本学薬学部薬学科（6 年
制薬学教育プログラム）は、同機構が定める「薬学教育評価

評価基準」に適合していると認定された。認定の期間は、2024（平成 36）
年 3 月 31 日までである。
３）
スチューデント・アシスタント（SA）
制度の規程化
旧カリキュラムの実習・演習（事前実習、特別実習、薬学演習を除く）の補助のために時限的な措置として配置されていたスチューデント・アシスタント（SA）について、新カリキュラ
ムでも活用が不可欠であるとして、制度を規程化した。
４）
教育改革に関する FD ワークショップ開催
平成 28 年 10 月 1 日（土）に全教員を対象に、教育改革に関する FD ワークショップを開催し、教員間で本学の教育のあり方や教育方法について検討した。
（３）グローバル化及び大学間連携の推進① 計画
国内外における学術協定締結先との学術交流の具体化及び共同研究、海外拠点活用による実務研修の充実等を図る。
② 実績【インドネシア・アイルランガ大学との覚書改訂】
アイルランガ大学薬学部とは、平成 17 年に学術交流協定を締結し、平成 21 年に協定の更新をしているが、平成 28 年度に、交流の推進に向けて同協定を改訂し、同大学と覚書を締結した。
【電気通信大学との学術連携交流協定締結】
本学は、順天堂大学と学術交流に係る協定を締結しているが、他方、順天堂大学は、電気通信大学と 2 年間にわたり連携を行っており、3 者間において教育研究に係る様々な面で協力関係を構築するため、電気通信大学と学術連携交流協定を締結した。
【星薬科大学大学院薬学研究科と大阪府立大学大学院生命環境科学研究科との間における特別研究学生交流協定締結】− 20 −

両大学の研究科間の交流と協力を推進し、教育研究の充実を図るため、学生が相互に必要な研究指導を受けることを内容とする協定が締結され、同大学から大学院生 1 名を受け入れた。
【平成 28 年度海外アドバンスト実務実習の実施】
平 成 27 年 度 に 引 き 続 き、10 月 及 び 2 月 に 各 3 名 の 学 生 を 研 修 先 で あ る カ ナ ダ のOakridge Pharmasave 等に派遣し、海外アドバンスト実務実習を着実に実施した。
（４）業務の改善・効率化とガバナンスの強化
１）事務組織の一部改組
平成 28 年 4 月に、従来の学生部と就職部を統合した学生支援部を発足させ、業務の効率化、
学生サービスの向上を図るための取組みを開始した。
２）図書館業務の一部外部委託
図書館業務を効果的・効率的に運用するため、平成 28 年度から図書館業務の一部を外部委託した。
３）職員等の採用、更新手続きの見直し
コンプライアンスの徹底、ガバナンスの強化等の観点から、職員等の採用、更新手続きの明確化、厳格化を行った。
（５）安全・防災・リスクマネジメント・情報セキュリティー対策の推進① 計画（ア）安全・防災対策を推進する。
（イ）リスクマネジメント、情報セキュリティー対策を推進する。
② 実績（ア）安全・防災対策を推進する。
・地震を想定した避難訓練を平成 28 年 4 月 25 日
（月）に実施した。
・大規模災害発生時には、近隣住民を本学体育館に一時的に避難収容する計画であるが、その快適性を向上するべくマットレスを購入し、体育館に整備した。
・化学物質の被ばくを防ぐために、医薬研の一部の実験室の局所排気装置を更新した。
・「安全の管理要項」を改訂するにあたり、特に災害発生時と廃棄方法の部分を大きく改訂した。
（イ）リスクマネジメント、情報セキュリティー対策を推進する。
・平成 28 年度はネットワーク機器の更新にあたり、情報セキュリティーをより向上するシステムとした。
・職員に対し、採用時に提出を求めていた業務に係る「誓約書」及び「秘密保持誓約書」について、コンプライアンスの徹底、ガバナンスの強化等の観点から内容も見直し、在籍している全職員から改めて提出を求めた。

− 21 −

２

８号館の建設① 計画
老朽化した１号館の代替施設として、研究の質的向上のために、動物センターの新たな機能を有する 8 号館を建設する。
② 実績
平成 28 年 6 月より準備工事を着手し、8 月までに水泳プール、テニスコート（1 面）の解体を実施し、同年 9 月より本格的な建設工事を開始した。平成 29 年 3 月現在で、建物の床、外壁取り付けが終了しており、平成 29 年 8 月末に引き渡しを受ける予定である。動物飼育が始まるのは平成 29 年 11 月を予定している。

３

学生支援活動の強化（１）学習及び生活環境改善のための整備① 計画
空室活用による自習スペースの充実、施設の安全対策等、学生の学習及び生活環境に関する改善、整備計画を策定し、優先順位に基づき実施する。
② 実績
・本館 3 階の旧星一記念室（102 ㎡）
を自習室に変更し、座席 48 席分を増設した。
・百年記念館の学生ホール・講義室において、無線 LAN の試行を開始し、インターネッ
ト・HOSHIMAIL（WebMail）・HoLS が利用できるようにした。
・３百席級の大講義室である新星館 202・203 講義室、百年記念館 C21・C22 のモニターを大型化し、併せてプロジェクターを高輝度化し、後方席でも見易くした。また、プロジェクター信号を別室に送りサテライト教室として使えるように改造した。また、
本館メインホールにおいても、スクリーンを大型化し、後方席でもスライドを視認しやすくした。
（２）学生支援活動の実施① 計画
クラブ活動への配慮、TOEIC 受験を通じた英語力向上への支援等を図る。
② 実績
・本学における学生支援の方針を以下の通り定め、学生支援活動の指針とした。
『すべての学生が自立した社会人・職業人となり、さまざまな領域・分野で貢献できる
よう、学生の多様な個性を尊重しつつ、個々人が自ら将来像を描き、その実現に向けた学修その他の活動を行うために必要な支援を継続的に行うことを目指す。
』
・８号館建設のため、クラブ施設が一部利用できなくなったため、クラブ活動に支障をきたさないよう、外部施設を借用して活動を行ったクラブに対してその借用料を補助した。

− 22 −

・TOEIC-IP テストを 3 回実施し、受験者には受験料の半額を補助し、600 点以上の得点者には全額を補助する支援を行った。
４

科研費等外部資金獲得への取り組み① 計画
関係省庁等の情報収集・募集要項の解析を強化し公的競争的資金の獲得に取り組む。また企業との共同研究を強化し、研究資金獲得に取り組む。
② 実績【平成 28 年度科学研究費助成事業】
平成 28 年度科学研究費助成事業の新規申請件数 51 件の内、採択件数は 10 件、採択率
19.6％（平成 27 年度新規採択率 29.6％）であった。平成 28 年度の継続採択件数は 30 件
（平
成 27 年度継続採択件数 22 件）であった。
【平成 28 年度私立大学等改革総合支援事業】
文部科学省が実施する平成 28 年度私立大学等改革総合支援事業について、本学は 4 タ
イプのうち 3 タイプに申請し、タイプ 1（教育の質転換）及びタイプ 3（産業界・他大学等との連携）に選定された。選定に伴い、私立大学等経常費補助金が、タイプ 1 は 10,600 千円、タイプ 3 は 8,443 千円増額された。タイプ 1 については、「大教室の映像設備の増強」の申請が私立大学等教育活性化設備整備費補助金に採択され、10,532 千円が交付された。
【受託研究・共同研究】
平成 28 年度は、企業等と新規に、8 件の受託研究契約（受託研究費び 3 件の共同研究契約（共同研究費

５

総額 1,837 万円）
及総額 398 万円）を締結した。

人事評価制度の充実と着実な運用① 計画
平成 26 年 4 月 1 日付けで導入された人事評価制度について、平成 28 年度から本格的に実施し着実に運用、人事評価を処遇へ反映させる。また、人事評価制度を踏まえ、計画的に研修を実施し、スキルアップ、人材育成を図る。
② 実績
平成 28 年度に実施した人事評価及び勤務成績の結果について、平成 28 年度の昇給及び勤勉手当に反映させた。また、FD、SD 研修会等を通して、スキルアップ、人材育成を図った。

− 23 −

６

平成 29 年度大学評価への対応
大学基準協会による平成 29 年度大学評価を受審するため、大学基準協会評価ワーキンググ
ループを中心に原稿を作成し、教授会、星薬科大学大学評価委員会、理事会の議を経て、同協会に大学評価に係る資料を平成 29 年 3 月末に提出した。

７ 「建学の精神、教育理念及び教育目的」の見直し「建学の精神、教育理念及び教育目的」について見直しを行い、理事会の議を経て、主に次のとおり変更した。
① 「教育理念」を明確化した。
②

教育理念である「親切第一」の解説を加えた。

③

学則に定めている薬学部、薬学研究科等の教育研究目的を「教育目的」の中に明記した。

８

教員像および教員の編成編制方針の策定について
大学、薬学部及び薬学研究科として求める教員像及び教員組織の編成方針を明確に定め、職員に周知した。

９

3 つのポリシーの見直し
平成 28 年 3 月 31 日付で学校教育法施行規則の一部が改正され、全ての大学等において、その教育上の目的を踏まえて、「卒業の認定に関する方針」、「教育課程の編成及び実施に関する方針」及び「入学者の受入れに関する方針」を策定し、公表することになった（平成 29 年 4 月
1 日施行）。
本学は、既に、それぞれ、ディプロマ・ポリシー、カリキュラム・ポリシー及びアドミッショ
ン・ポリシーとして策定し、公表しているが、今回の改正学校教育法施行規則の施行に併せ、3 つのポリシーの見直しを行った。

10

委員会組織の再編
学長、教授会及び各種委員会の関係を明確にし、緊密な連携と統合的対応を図るため、平成 29 年度からの委員会組織の再編を行った。
11

しながわ大学連携推進協議会の設立
本学と品川区は、平成 24 年 10 月に連携・協力に関する協定書を締結しているが、平成 29

年 2 月 9 日に品川区及び区内の大学（星薬科大学、立正大学、清泉女子大学、昭和大学）は、
しながわ大学連携推進協議会を設立し、更に幅広い分野で連携の拡充と大学間の連携を深めることとした。

− 24 −

【継続事業】
１

教育・研究環境の整備（１）病院・薬局・地域薬剤師会等との連携強化① 計画
病院・薬局実務実習、早期体験を効果的に実施するため、病院・薬局・地域薬剤師会、保健・介護施設との交流を重ね連携を強化する。特に大学病院との連携強化を図り、社会が求める質の高い薬剤師を育成するとともに、在野の薬剤師の再教育のために求められている臨床薬学、社会薬学を強化することにより本学の特徴ある教育・研究体制を形成する。
② 実績
病院・薬局の指導薬剤師を対象とした実務実習事前説明会、実務実習報告会、事前学習見学会を開催し、指導薬剤師と教員及び学生との連携を図った。特に、日本医科大学付
属病院、東京大学医学部附属病院、東京慈恵会医科大学附属病院、東京女子医科大学病院、
総合相模更生病院等との連携を深め、実務実習等の指導を依頼している。また、薬剤師の研修を目的とした薬剤師会主催の講演会等における施設貸し出し、運営協力等を通して交流を重ねた。
品川区薬剤師会への協力を進め、教員（薬剤師）3 名が品川区学校薬剤師会に登録し、学校環境衛生検査、「薬育」授業、あるいは学校保健委員会等で協力した。
平成 28 年
「薬と健康の週間」には、品川薬剤師会、荏原薬剤師会、品川区との共催で、
お薬相談・薬の適正使用に関する啓発・HbA1c 検査・血圧測定などの健康をサポートするイベントを「星薬科大学 くすりと健康フェア 2016」
開催した。
（２）医薬連携の推進① 計画
学術交流協定を締結している山梨大学、東京慈恵会医科大学、日本医科大学、金沢大学、慶應義塾大学、順天堂大学等、医学部を有する大学等との連携を推進する。
② 実績
順天堂大学との包括的連携協定第 2 条第 1 項第 3 号に基づき、同大学の教員を受け入れる旨の覚書を締結し、寄附講座「応用医療情報研究室」を臨床医学面から支援していただくため、同大学から教員 1 名を受入れた。
（３）国際交流の推進① 計画
海外の教育研究機関等との連携を通じて、国際共同研究、教職員交流、学生交流を活
発に行う。
② 実績
a. 本学が学術交流協定を締結している中国の浙江工業大学が設置し、薬学系学科の教育を主に担当している中国・長江デルタ地域グリーン医薬品共同イノベーションセンター− 25 −

（CICGP）と協力協定を締結した。同協定に基づき、CICGP において 3 年半の教育を受けた浙江工業大学の学生は、本学で半年間、卒論研究に相当する教育を受け 16 単位を取得することにより浙江工業大学の学士号を授与される。また、学士号を取得した浙江工業大学の学生は、本学の修士課程に進学し 30 単位を取得することにより、星薬科大学の修士号を授与される。同協定に基づき、浙江工業大学の留学生 2 名を平成 29 年 3月から 9 月までの予定で受け入れた。
b. 学術交流協定を締結しているアイルランドの Royal College of Surgeons in Ireland（RCSI）と主に以下のような交流を行った。
・平成 28 年 4 月に RCSI で開催された、第 2 回 ISCA-JAPAN Hoshi University-RCSI
workshop に本学の教員 7 名と大学院生 1 名が参加した。
・平成 28 年 6 月から約 2 か月間、学術交流協定を締結しているアイルランドの RCSIから 4 名の学生を受け入れ、サマースクールを実施した。
・共同研究のため、RCSI の研究員 1 名が 6 月に来学した。
・RCSI で実施されたサマースクールに本学の大学院生 1 名が参加し、その報告会が平成 28 年 9 月 30 日に実施された。
・平成 28 年度日本学術振興会外国人研究者招へい事業に採択された RCSI の教授 1 名が来学し、平成 28 年 10 月 28 日に本学で講演会を開催した。
c. タイのチュラロンコーン大学との学術交流協定に基づき、本学薬学科の学生 2 名が平成
29 年 1 月から約 1 ヶ月間、同大学に派遣され、卒業研究、タイ国での病院・薬局・行政機関等訪問を行った。また、同大学から、1 名の学生を平成 28 年 9 月から 12 月にかけて受け入れた。
d. 学術交流協定を締結しているインドネシアのアイルランガ大学から 2 名の教員を外国人
客員研究員として受け入れた。
（４）本館講堂の建替資金の積立① 計画
平成 27 年度に引き続き、大正 13 年竣工の本館講堂の建替資金を 2 号基本金に組み入れる。
② 実績
計画通り本館講堂の建替資金を２号基本金に組み入れた。
２

本館の改修・補強① 計画
本館メインホール天井部分について、平成 26 年度における調査結果を踏まえ、改修工事について検討する。
② 実績
非構造材である天井部分について、改修工事の工法について検討を実施した結果、現− 26 −

在のデザインを維持する場合、工法は限定されることが確認された。
３

補助事業に係る研究の推進① 計画
平成 26 年度採択の、①文部科学省・私立大学戦略的研究基盤形成支援事業（研究プロジェ
クト名：次世代の“包括的緩和医療”を支える最先端基礎／臨床

融合型研究の基盤形成）

及び②（独）農業・食品産業技術総合研究機構・革新的技術創造促進事業（同：病的老化から自然老化へと導く日本食のすすめ―脳内免疫異常及びエピジェネティック異常の日本
食由来成分によるリセット―）について、研究を推進する。
② 実績
文部科学省・私立大学戦略的研究基盤形成支援事業及び（独）農業・食品産業技術総合研究機構・革新的技術創造促進事業について、研究を着実に推進した。
平成 28 年度が最終年度となった革新的技術創造促進事業の終了時評価は、5 段階評価
で評点 4
（試験研究計画の目標を達成し、研究戦略の実現につながる良好な成果が得られた。
）の高い評価が得られた。
４

先端生命科学研究所の推進① 計画
平成 26 年度に設置された先端生命科学研究所について、企業等との連携、競争的資金の獲得等を通じて、研究を推進する。
② 実績
平成 27 年度に引き続き、企業からの寄附に基づく 2 つ目の寄附講座が設置された。新
たに設置された寄附講座の概要は以下の通りである。
名

称：応用医療情報研究室

設置目的：人工知能を組み合わせたヘルスチェックシステムの開発
設置期間：平成 28 年 10 月 1 日から平成 30 年 9 月 30 日まで
寄附金額：2 千万円（2 年間）
また、新規に 3 件の受託研究を企業と締結する等、研究を推進した。
５

産官学連携の推進① 計画
教育研究及び大学経営の活性化等を図るため、本学の研究の産業利用への情報発信を行い、産官学連携を推進する。
② 実績
企業等と新規に、8 件の受託研究契約及び 3 件の共同研究契約を締結し、産官学連携を推進した。
− 27 −

また、本学と青森県産業技術センターは、両機関が行う研究活動全般における連携・協力を推進し、地域の課題に迅速かつ適切に対応し、科学技術の振興と新たな文化・事業の創造により地域社会の発展に寄与することを目的に、連携・協力に関する協定書を締結した。
６

広報活動の強化（１）入試広報活動の強化① 計画
十分な入学希望者を確保するため、ホームページ、大学案内等を利用した情報発信及び入試相談会等を活発に行うとともに、毎年多数の高校生、保護者が参加するオープンキャ
ンパスの充実に努める。
② 実績
ホームページ、大学案内等を利用した情報発信に努めたほか、高等学校等の教員を対象とした入試説明会を１回（97 校 100 名参加）
、オープンキャンパスを 2 回（高校生等 2,803
名、同伴父母等 1,566 名参加）開催するとともに、学園祭開催時に入試相談室を設けて受
験生等の入試相談に対応した。
また、全国大学・短期大学・専門学校進学相談会に参加し、秋田県、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、沖縄県等の 38 か所において進学相談にあたった。
（２）高大連携の推進① 計画
高校生の薬学についての関心を喚起するため、例年どおり学内において体験実習（「薬学への招待」）を開催するとともに、高校における模擬講義へ講師を派遣する。
② 実績
神奈川県立柏陽高等学校の薬学志望の生徒を対象に、「薬学への招待 2016」と題して体験実習、薬用植物園等の見学を 6 月 18 日（土）に本学において開催し、41 名の生徒が参加した。
また、横浜高等学校、昌平高等学校、甲府第一高等学校、帝京大学係属帝京高等学校、
千葉女子高等学校、国府台女子学院高等部、千葉市立千葉高等学校、横浜平沼高等学校、
甲府南高等学校、豊島岡女子学園高等学校において主に高校 1、2 年生を対象に薬学に関する模擬講義を行った。
７

学生支援活動の強化① 計画
学生の幅広い就業の機会を図るため、受入れ機関との情報交換を緊密に行う。
② 実績（ア）
学内企業説明会を 3 月に 3 回開催し、製薬メーカー、調剤薬局等 161 団体が参加した。
− 28 −（イ）
9 月 21 日（水）に内定先企業等の人事担当者を招き本学教員との就職懇談会を開催し、情報交換を図った。82 社、137 名が参加した。
（ウ）インターンシップを 8 月 1 日～ 9 月 25 日に実施した。1 年生から 5 年生まで、延べ178 名が参加した。
（エ）全学年を対象に、公務員試験対策講座を年 2 回（8 月および 3 月）開講し、延べ 86 名が参加した。
（オ）就職における TOEIC スコアの重要性に鑑み、8 月 29 日～ 9 月 2 日に TOEIC 対策
講座を実施し、26 名が参加した。また、TOEIC IP テストを学内で年 4 回実施した。
受験料については、揺籃会からの支援と併せて、取得スコアに応じて半額又は全額の補助を行った。
８

社会貢献（１）星薬科大学生涯研修認定制度の強化拡充① 計画「公益社団法人薬剤師認定制度認証機構」により認証された生涯研修認定制度の実施機
関として各種研修プログラムを実施し、生涯学習を通じて自己研鑽に努める薬剤師を支
援する。
② 実績
公益社団法人薬剤師認定制度認証機構による認証が平成 24 年 6 月 15 日に更新され、引き続き全国の薬剤師の生涯学習を支援した。平成 28 年 4 月 1 日から平成 29 年 3 月 31 日までに 19 名の認定薬剤師を認定（うち 10 名は更新）し、これまでの認定薬剤師数は合計64 名となった。
大学院講義連携セミナーでは、（ⅰ）日本緩和医療薬学会認定単位（日本緩和医療薬学会の後援）あるいは本学の認定薬剤師研修認定単位（G11）のいずれかを選択できる講座、また、（ⅱ）本薬剤師研修センターの認定単位（G01）あるいは本学の認定薬剤師研修認定単位（G11）のいずれかから認定単位を選択できる講座、さらに、（ⅲ）慶應大学薬学部（G04）、
明治薬科大学（G06）あるいは本学の認定薬剤師研修認定単位（G11）のいずれかから認定単位を選択できる講座を設け、受講者のニーズに合わせて認定単位を取得できるようにした。
平成 28 年度に開催した主催講座は 23 件となり、DVD 研修、および夜間講義受講を合わせて受講者数は 2,852 名であった。また、認定共催講座は 8 件あり、受講者数は 752 名であった。
（２）公開講座の開催① 計画
主に品川区民を対象とした公開講座を学内において開催し、地域社会への貢献を果たす。
− 29 −

② 実績
品川区との共催により以下の公開講座等を開催した。
【先端科学創造シンポジウム講演会シリーズ
〈20〉
】
日

時：平成 28 年 5 月 18 日（金）
15：30 ～ 17：00

会

場：本館メインホール

演

題：海洋生物に医薬リードを求めて

講

師：上村

大輔

神奈川大学特別招聘教授

参加者数：25 名【春の薬草見学会】
日時：平成 28 年 6 月 11 日（土）

内

容：〈第 1 部〉講演

10：00 ～ 12：00 （本館第一ホール）①「身近な自然がもたらすリラックス効果」
講師：宮崎良文（千葉大学環境健康フィールド科学センター教授・副センター）②「育てて・観察して・使って親しむ民間薬草」
講師：須藤浩（星薬科大学生薬学教室・准教授）〈第 2 部〉学生による薬用植物園・学内文化的施設案内 13：00 ～ 15：00①漢方研究部員による薬用植物園案内②アロマセラピー研究会学生による体験ミニレクチャー③生協学生委員による施設案内
参加者数：1 部、2 部合わせて 190 名【秋の薬草見学会】
日時：平成 28 年 10 月 29 日（土）

内

容：〈第 1 部〉講演

10：30 ～ 11：45（本館第一ホール）「漢方で元気に～薬と食・エイジングケアなど～」
講師：針ヶ谷哲也（金匱会診療所・理事・薬局長）〈第 2 部〉学生による薬用植物園・学内文化的施設案内①漢方研究部員による薬用植物園案内②アロマセラピー研究会学生による体験ミニレクチャー③生協学生委員による施設案内
参加者数：1 部、2 部合わせて 183 名（３）薬用植物園の公開と推進① 計画
薬用植物園の公開を継続して推進し、社会への貢献を果たす。

− 30 −

13：00 ～ 15：00

② 実績
本学薬用植物園の情報発信と薬用植物に関する学生の教育に努めた。また、公開講座
等を通じて薬用植物に関する知識の啓発に寄与した。
・学外見学者
個人見学者

988 名（記名分）

・植物の導入・分譲
導入（ラベンダーなどのハーブ類 14 種類）
・学生教育
部活学生への技術指導（挿し木などの栽培技法と水蒸気蒸留法）
・園内整備
ネームプレート作製のためのレーザー加工機導入
・研修会・社会活動
公開講座「薬草見学会」（品川区との共催）
参加者数：6 月 11 日 190 名、10 月 29 日 183 名（４）第 3 回実験科学教室の開催
平成 28 年 8 月 25 日（木）、26 日（金）の 2 日間、品川区、品川区教育委員会、大田区教育委員会の講演の下、第 3 回実験科学教室を開催した。品川区、大田区の小・中学生 20名が参加し、4 つの研究室（薬剤学教室、医療薬剤学教室、生薬学教室、薬品製造化学教室）の指導の下、科学実験及び研究発表を行った。
（５）「薬と健康フェア 2016」の開催
平成 28 年 10 月 17 日（水）～ 23 日（火）が厚生労働省・各都道府県・日本薬剤師会及び都道府県薬剤師会主催の「薬と健康の週間」となることから、平成 28 年 10 月 21 日（土）、
22 日（日）に実施された星薬祭において、本学主催による「星薬科大学薬と健康フェア
2016」を開催した。
主な内容：薬剤師による薬の服用や保管管理に関する個別相談、パネル展示、関係パン
フレットの配布、HbA1c 測定・血圧測定・酸素飽和度測定など。
共９

催：品川区薬剤師会、荏原薬剤師会、品川区

知的財産活用の調査検討① 計画
学内及び他機関との共同研究によるシーズの発掘とその活用を継続して調査検討する。
② 実績
知的財産管理委員会等にて知的財産の活用について検討した。平成 28 年度は、2 件の発明が特許として登録された。

− 31 −

10

創立記念行事の実施
学生、教職員に対する、自校愛教育、自校愛育成の一環として、平成 27 年度から実施
している創立記念行事を、平成 28 年度は以下の通り実施した。
日時：平成 28 年 5 月 18 日（金）場

所：本館メインホール

プログラム：
記念式典

13：30 ～ 14：30①学長挨拶②副学長報告③表彰
・平成 28 年度大谷記念研究助成金授与
・平成 28 年度テーオーシー・大谷奨学生表彰
・特製白衣授与
記念講演（星薬科大学公開講座

先端科学創造シンポジウム講演会シリーズ〈20〉）

15：30 ～ 17：00

11

演

題：「海洋生物に医薬リードを求めて」

講師：上村大輔神奈川大学特別招聘教授

平成 28 年度大谷記念研究助成金受領者
標記研究助成金が下記の 3 名に授与された。授与式は 5 月 18 日の創立記念式典にて、また、研究発表は 5 月 31 日に行われた。
に開催された。
＜研究奨励金＞
氏

名

五十嵐

信智

所属・職名

薬動学教室・講師

研究課題

大腸におけるアクアポリン３の機能解析とその発現制御機構の解明

氏

岩崎

名

雄介

所属・職名

総合基礎薬学教育研究部門・講師

研究課題

食品中機能性食品素材探索のためのフードミクス戦略＜特別奨励賞＞
氏

名

Andang  Miatmoko

所属・職名

医療薬剤学教室・大学院博士後期課程 3 年

研究課題

Development of Combination Therapy for Tumor Delivery
with Folate-Targeted Liposomal Doxorubicin and Zoledronic Acid

− 32 −

12

規程の整備
主に次の規程を制定、改正を行った。
星薬科大学学則（改正）
星薬科大学大学院学則（改正）
星薬科大学事務組織規程（改正）星薬科大学事務分掌規則（改正）
星薬科大学決裁権の行使に関する規程（改正）
星薬科大学職員就業規則（改正）
給与規程（改正）
資産運用規程（改正）星薬科大学大学院薬学科研究科委員会規程（制定）
学位規程施行細則（改正）
星薬科大学リサーチ・アシスタント及びポスト・ドクター規程（改正）
星薬科大学ポスト・ドクター規程（制定）
星薬科大学スチューデント・アシスタント規程（制定）
星薬科大学表彰選考委員会規程（制定）
星薬科大学奨学金貸与規程（改正）星薬科大学大学院奨学金貸与規程（改正）− 33 −

2. 最近 5 ヶ年の入試結果【推薦入学選考（一般公募制）】
年

度

募集人員

志願者数

受験者数

合格者数

入学者数

競争率

薬学科（専願）80340（262） 340
（262）

82
（66）

81
（65）

4.1

平成 29 年度 薬学科（併願可）

20250（203） 249
（202）

86
（76）

47
（41）

2.9

創薬科学科（併願可）

4

22
（8）

10
（3）

（2）
5

2.2

薬学科（専願）80292（221） 289
（218）

78
（63）

78
（63）

3.7

平成 28 年度 薬学科（併願可）

20306（242） 302
（240）

77
（60）

33
（28）

3.9

創薬科学科（併願可）

4

32
（16）

10
（3）

（1）
2

3.2

薬学科（専願）80323（248） 320
（245）

80
（64）

79
（64）

4.0

平成 27 年度 薬学科（併願可）

20292（230） 288
（229）

86
（74）

39
（32）

3.3

創薬科学科（併願可）

4

41
（16）

14
（8）

10
（6）

2.9

薬学科（専願）80317（220） 317
（220）

81
（54）

81
（54）

3.9

平成 26 年度 薬学科（併願可）

20285（233） 276
（225）

87
（67）

47
（36）

3.2

創薬科学科（併願可）

4

33
（13）

15
（5）

（3）
9

2.2

薬学科（専願）80303（244） 302
（223）

82
（61）

82
（61）

3.7

平成 25 年度 薬学科（併願可）

20278（217） 275
（216）

81
（70）

40
（35）

3.4

創薬科学科（併願可）

4

13
（5）

（2）
6

2.3

22
（8）

32
（16）

42
（16）

34
（14）

30
（15）

30
（15）

（

）内は女子内数【一般入試（A 方式：大学入試センター試験利用）】年
平成 29 年度
平成 28 年度
平成 27 年度
平成 26 年度
平成 25 年度

度
薬

募集人員
学

志願者数

受験者数

合格者数

入学者数

競争率

科

10

947（594）

946（594）

157（109）

7（5）

6.0

創薬科学科

4

170（91）170（91）59（33）

2（1）

2.9

薬

科

10

996（642）995（641）

167（112）

7（7）

6.0

創薬科学科

4

198（93）

198（93）60（30）

1（1）

3.3

薬

科

10

845（552）845（552）

190（135）

27（23）

4.4

創薬科学科

4

174（78）174（78）63（26）

6（4）

2.8

薬

科

10

1,052（647） 1,050（645）

161（107）

7（4）

6.5

創薬科学科

4

170（74）

170（74）58（23）

4（3）

2.9

薬

科

10

983（608）976（606）

151（97）

10（6）

6.5

創薬科学科

4

203（85）200（85）54（18）

3（0）

3.7

学
学
学
学

（

− 34 −）内は女子内数【一般入試（B 方式：本学実施試験利用）】年
平成 29 年度
平成 28 年度
平成 27 年度
平成 26 年度
平成 25 年度

度
薬

募集人員
科

120

創薬科学科

8

薬

学

科

120

創薬科学科

8

薬

学

科

120

創薬科学科

8

薬

学

科

120

創薬科学科

8

薬

学
学

科

120

創薬科学科

8

志願者数

受験者数

1,689（1,018） 1,602（970）

合格者数

入学者数

競争率

320（183）

112（62）

5.0

128（48）48（16）

21（9）2.7

1,748（1,058）1,676（1,016）

369（218）130（81）4.5

144（49）46（11）

11（4）3.1

1,876（1,124）1,807（1,086）

291（174）

106（61）

6.2

142（41）41（13）

10（2）3.5

1,914（1,105）1,826（1,061）

317（189）

112（74）5.8

156（50）51（11）

11（3）3.1

1,770（1,042） 1,684（996）308（176）102（53）5.548（23）

8（6）3.1

129（48）150（55）150（44）161（52）156（64）148（62）（）内は女子内数【一般入試（S 方式：大学入試センター試験・本学実施試験利用）】年
平成 29 年度
平成 28 年度
平成 27 年度
平成 26 年度
平成 25 年度

度
薬

募集人員
学

科

30

創薬科学科

4

薬

科

30

創薬科学科

4

薬

科

30

創薬科学科

4

薬

科

30

創薬科学科

4

薬

科

30

創薬科学科

4

学
学
学
学

志願者数

受験者数

543
（334） 452
（271）

合格者数

入学者数

競争率

99
（65）

26
（19）

4.6

47
（14）

15
（4）

（2）
3

3.1

457
（274） 394
（240）

95
（53）

36
（17）

4.1

61
（29）

14
（8）

（5）
9

4.4

613
（360） 500
（293）

101
（64）

35
（23）

5.0

54
（17）

17
（2）

（1）
5

3.2

640
（390） 562
（344）

104
（60）

31
（16）

5.4

61
（18）

19
（5）

（2）
4

3.2

577
（343） 492
（288）

103
（61）

27
（12）

4.8

17
（8）

（2）
4

3.9

52
（15）
66
（30）
63
（20）
66
（18）
79
（29）

67
（27）

（

− 35 −）内は女子内数

3. 最近 5 ヶ年の薬剤師国家試験結果【６年制（新卒）】
年

受験者数

合格者数

合格率

順位

平成 28 年度（第 102 回）

248

222

89.52％（私立 56 大学中）22

平成 27 年度（第 101 回）

243

221

90.95％（私立 56 大学中）24

平成 26 年度（第 100 回）

240

178

74.17％（私立 56 大学中）21

平成 25 年度（第 99 回）

238

191

80.25％（私立 56 大学中）11

平成 24 年度（第 98 回）

244

216

88.52％（私立 54 大学中）
20

受験者数

合格者数

合格率

順位

平成 28 年度（第 102 回）

306

260

84.97％（私立 56 大学中）14

平成 27 年度（第 101 回）

348

307

88.22％（私立 56 大学中）14

平成 26 年度（第 100 回）

323

230

71.21％（私立 56 大学中）17

平成 25 年度（第 99 回）

268

204

76.12％（私立 56 大学中）11

平成 24 年度（第 98 回）

251

218

86.85％（私立 54 大学中）
18

【総

度

数】
年

度

4. 平成 28 年度学位授与数（平成 29 年 3 月 31 日現在）
区分

人数

課程博士（薬学専攻）

3名

課程博士（総合薬科学専攻）

6名

課程外博士

1名

修士

14 名

学士（薬学科）267 名

学士（創薬科学科）

20 名

合計

311 名

− 36 −

5. 平成 28 年度就職・進学状況
薬学科
6年
MR
医 研究
製 薬 開発
造 品
学術
販
技術・総合
売
内 業 化 営業・企画
学 研究・開発
等 技術・総合定（平成 29 年 3 月 15 日現在）（人）
創薬科学科
4年

大
学
院
計

男

女

薬
学
計

12

3

15

1

1

1

1

1

1

1

1

2

4

4

1

1

1

1

1

2
1

男

女

創
薬
計

M2
男

D3
女

男

D4
女

男

女

総
計
15

4

1

3

1

8

1

9

1

卸売業

1

1

2

2

ドラッグストア

20

23

43

43

調剤薬局

18

51

69

69

病院

29

33

62

CRO・SMO

9

16

25

教育・研究

1

1

1

2

64

3

28

1

2

1

1

先 病院研修生
1

2

1

1

ポスドク

1

国家公務員

1

地方公務員

4

8

1

1

12

12

独立行政法人IT サービス業

1

その他

2

就職決定学生数
※就職率

％

大学院

1

2

2

98 143 241

1

0

1

99 1009950

033 100 100 100 100 100

3

5

9

8

17

2

1

6

6

1

1

2

2

16 258
100

99

2

24

進 科目等履修生・研修生
専門学校
留学
学 医・歯学部
他学部

1

進学決定学生数

4

1
6

9

8

17

2

0

0

0

0

2

102 145 247

10

8

18

8

6

1

1

2

18 28399 10099

91

89

90 100 100 100 100 100

進路未定学生数

1

0

1

1

1

2

0

0

0

0

進路未定率

1

0

1

9

11

10

0

0

0

0

※進路決定学生数
進路決定率

％

％

2

1

調査対象学生数

25

100

99

0

0

3

0

0

1

286［内訳］薬学科 6 年 248（男 103、女 145）
：創薬科学科 4 年 20（男 11、女 9）
M2  14（男 8、女 6）：D3  2（男 1、女 1）：D4  2（男 2）※ 就職率 ＝ 就職決定学生数 ÷（総数−進学）※ 進 路 ＝ 就職 ＋ 進学
− 37 −