一般社団法人
日本フィットネス産業協会

FCMとはFCMとは、日本を元気にする新たな国家資格「フィットネスクラブ・マネジメント技能士」。厚生労働省が所管する本技能検定は、フィットネスクラブを通じて、より健康で充実した生活を提供し、日本の健康産業の発展を担う人材輩出を目的としてスタートしたもの。FCMは、お客様と最も身近に接する現場で働く従事者、マネージャーに必要な技能を見える化し、現場で活躍するための礎となる資格である。

一般社団法人日本フィットネス産業協会（FIA）
は、フィットネス産業において日本で唯一の業界団体であり1987年に誕生しました。
フィットネス産業の健全な発展に関わる多様な活動に取り組む公益法人であり、日本中のフィットネスクラブ企業や、フィットネスに関連する多様な企業が会員として加盟し、活動を支えています。主な活動として
は、フィットネスクラブ経営に有効な国内外の情報の提供、クラブ経営のレベルアップに必要なセミナーの企画・開催や調査研究の実施とその会員企業間の交流機会の提供など多岐にわたります。
また、経済産業省やスポーツ庁等の行政や他団体との連携にて、国民の健康の保持増進に欠かせない社会インフラに、フィットネスの有効性を結びつける働きかけを行っています。
その１つとして、国家検定である「フィットネスクラブ・マネジメント技能検定」を行う指定試験機関として厚生労働大臣より指定され、「フィットネスクラブ・マネジメント技能士」という新たな国家資格を通じて、有為な人材の輩出に取り組んでいます。

ダブルライセンスで仕 事の幅を広げよう！

■一般社団法人 日本フィットネス産業協会（FIA）〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-2-3 第３櫻井ビル６階
TEL：03-5207-6107 FAX：03-5207-6108
HP：http://www.fia.or.jp/ E-mail：info@fia.or.jp

フィットネスクラブ・マネジメント技能士（国家資格）
F i t n e s s C l u b M a n a g e m e n t Sk i l l s Te s t

特定非営利活動法人
日本トレーニング指導者協会

JATI-ATIとは
NPO法人 日本トレーニング指導者協会（JATI）
が認定する「トレーニング指導者®」資格。
日本人を対象とした科学的知見や日本の現場で蓄積されたノウハウをもとに構築されており、日本人の特性や日本の環境に適合した知識や技能を習得できる。
本資格を保有していることで、健康・スポーツ関連企業では即戦力となり得る専門性を有していると認められ、就職活動にも有利になる可能性が高い。

日本人や日本の環境に適合したトレーニングの研究と普及、日本の現場で役立つ資格認定制度の確立、トレーニング指導者同士が情報交換し、互いに磨き合うための組織を目指して2006年４月に誕生。
同年８月に特定非営利活動法人として認可され、2007年から資格認定を開始。2019年4月時点では約6,000名の資格者が国内外で活躍しています。
さらに2012年には、日本のトレーニング指導の発展に寄与することを目的として日本トレーニング指導学会を立ち上げ、最先端の研究と現場をつなぐ役割を担い、科学的トレーニング指導に役立つエビデンスの集積を目指しています。
スポーツの現場で活躍する日本人が、アスリートのパフォーマンスの向上や一般人の健康増進などに貢献するために設立した協会、それが日本トレーニング指導者協会（JATI）です。
■特定非営利活動法人 日本トレーニング指導者協会（JATI®︎）〒106-0041 東京都港区麻布台3-5-5-907
TEL：03-6277-7712 FAX：03-6277-7713
HP：https://www.jati.jp/ E-mail：info@jati.jp

JATI認定トレーニング指導者
Ac c re d i t e d Tr a i n i n g I n s t r u c t o r

新 時 代 に 求 め ら れ る キャリ ア 構 築 術

科学的なトレーニング指導もわかるビジネスマンか経営やマネジメントもできるトレーニング指導者かフィットネスクラブ等で円滑な店舗運営を成を目指すF I A（一般社団法人 日本フィット持つこと、同時にトレーニング指導者がマネジ実現するために必要なマネジメントの専門技

ネス産業協会）とJATI（NPO法人 日本トレーニ

メントや経営に関する知識を持つことの重要能——。スポーツや健康分野における科学的ング指導者協会）
が互いに手を結び、ハイブリ性は、今後ますます高まっていきます。FCMと根拠に基づいたトレーニング理論と実践力がットな人材育成に向け、新たな第一歩を踏み

ATIのダブルライセンス習得は、スポーツ・健伴った高い指導技術——。

出しました。

この度、それぞれの分野で活躍する人材育

康・フィットネス業界が未来を託す人材に求めマネージャーがトレーニング指導の知識を+ ATI
マネージャー、経営者●
20～30
代「HIITを導入するプロジェクトを任された。
負荷の高いプログラム
なので、安全性と効果性について、指導法、設備、運営の各面でのチェックをしっかり行おう」

経営的視点を持ったトレーニング指導

ダブルライセンスがあなたの経営力、指導力をさらに深化させる！
古屋武範（株式会社クラブビジネスジャパン代表取締役、ＦＩＡ理事）

メリ ット

1

全体像を体系的に捉えられるフィットネスクラブビジネスをしていくうえで必要となる基礎的な知識を、網羅的、体系的に学ぶことができることが+ FCM
トレーニング指導者●

相乗効果

科学的トレーニング指導の視点を持った運営る理想のリーダー像となります。

令和時代の新たなスタンダード

一番のメリット。全体像が見えないなかで一つひとつ自身20～30代が経験して学んだり、近くにいる先輩社員から学んでいくのでは効率も悪く、仕事の楽しさも限定的になります。全
体像がわかれば、自分の課題やクラブの課題にも気づき「夏までにやせたいと、短期的な目標で来られたお客様だけど、その後の維持やクラブが好きになってくれるような中長期的な目標も提案してみよう」

やすくなり、成長や成功につながりやすくなります。
メリ ット

2

仕事のツボがわかり、実力がつく

変化の激しいこれからの時代に、フィットネスクラブビジネ
トレーナーの視点を理解したマネジメント「トレーナーから新器具購入の提案があった。
この器具には幅広い活用方法があるので、有料プログラムの導入を合わせて検討し、投資回収のめどを立てて購入しよう」

相互理解

30～40
代

30～40
代

スで成果を上げていくためには、明確なビジョンとそれをマネジメントを理解した
現場業務実現する戦略・戦術、ロードマップ、最適な組織・人材が「このマシンがあると、これ目当てのお客様が増える可能性が高い。価格と割引率だけでなく、耐用年数と減価償却を勘案して導入を提案してみよう」

必要になります。
これらを描き、実行して成果を出すには、トレーニングに関する専門的、実務的な知識・技術に加え、コミュニケーション力やビジネスに関する知識・技術を備えていることが重要です。
メリ ット

40～50
代

「お客様が求めているものをサービス、設備、プログラムの形にして提供したい。そのための人材確保・育成、予算（資金）調達を計画的にマネジメントできるマネージャーを目指そう」

キャリアアップとともに将来構想専門領域を持つことで強みを持った経営者

ビジネス的にも成功するトレーニング指導者「経営も分かるトレーナーとして、経営にも参画してみたい。将来は独立して自分のジムを経営したいと思う」

40～50
代

3

マネジメント力とリーダーシップが身につく組織が大きくなればなるほど、様々な人の力が必要となります。社内外の人々をまとめチームとして事業を推進し成果を上げるには、自分の考えをきちんと言語化して説明することや他者の思いや考えを理解できるマネジメント力が求められます。
そうした知識・技術を身につけ、実力が公的にも認定されることで、リーダーとしての自分やフィットネ掲げる目標も深化！

スビジネスに自信が持てることになります。