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ちばポートアンバサダー
2024
オーディション出場者募集!!
応募締切

／286

全国有数の海上貨物取扱量を誇る千葉港の親善大使である「ちばポートアンバサダー」を募集します。
千葉港の在港船表敬訪問、千葉港関連の各種行事、千葉県内の官公庁などの主催する事業・催事において、千葉港の親善大使として活躍していただきます。

㈮

満18歳以上（高校生は除く）の男女

応募 千葉県在住あるいは在学、勤務する方
資格 ちばポートアンバサダーの活動に対して積極的に参加していただける方（年間10〜20日間）※特定の興行社と契約している方や他のコンテストに入賞している方は上記事項をご了承いただいている場合に申込できます。応募・活動は本名でお願いします。
※過去に「ポートクイーン千葉」「ちばポートアンバサダー」として活動された方のご応募はお断りいたします。

応募要項
応募方法
WEＢ

応募フォームはこちら！

応募フォームに必要事項を記入のうえ、写真2枚（顔写真と全身写真）を添付し送信して下さい。

https：//www.chibanippo.co.jp/̲event/portambassador/

応募申込書に必要事項を明記し、最近撮影した郵写真2枚を添えて事務局に郵送して下さい。
送 千葉日報HPからダウンロードできます。

※応募書類は返却いたしませんので、ご了承下さい。
※お送りいただいた個人情報は主催者が適切に管理させていただきます。

審査

7月 5日㈮ ※一次審査の合格者に、最終審査のご案内をいたします。
※最終審査は私服着用。親善大使としてのコミュニケーション能力、最終審査自分らしさやマナーなどについて審査します。
（面接審査） 7月13日㈯一次審査（書類審査）

褒

賞 ちばポートアンバサダーの5人（同格）に、商品券、記念品などが主催者から贈られます。

任期及び活動内容
オークラ
千葉ホテル

ちばポートアンバサダーの任期は選出日から1年間。千葉港の在港船表敬訪問、千葉港関連の各種行事、千葉県内の官公庁などの主催する事業・催事において、千葉港の親善大使として活躍していただきます。

応募先〒260-8628 千葉市中央区中央4-14-10
千葉日報社「ちばポートアンバサダーオーディション事務局」宛

主催 千葉港振興協会・千葉日報社

TEL.043-227-0055
FAX.043-222-6540

交通 （電車）千葉都市モノレール・JR京葉線「千葉みなと駅」から徒歩約5分
ネット健康問題啓発者養成
全国連絡協議会レター
編集長：矢野さと子、担当：並木久美子

今号のトピックス

燈 火～ともしび～2024.３.25
第６８号

デジタル・ヘルス対策として睡眠とともに栄養の視点もデジタル・ヘルスの啓発や授業で、その対策として、「端末使用で長時間にならない。夜更かしをしない等」よい睡眠を得ることと、生活リズムの大切さを語っていると思います。そのポイントの一つに栄養問題があります。本号では開発委員の並木氏に、ホルモンの生成に影響を与える栄養について執筆して頂きました(編集部・大谷)
バランスの良い朝食（５大栄養素を含む）が、眠りのホルモン（メラトニン）を生成する事は皆さんご存じと思います。下記スライドで確認します。スライドは THInet 制作です。）

人間の体は、５大栄養素（炭水化物・脂質・たんぱく質・ミネラル・ビタミン）と水から作られています。
栄養素の働きは、大きく分けて３つあります。「エネルギーになる」「体の組織を作る」「体の調子を整える」です。
ホルモンを作り出す栄養素は、たんぱく質です。しかも、セロトニンやメラトニンを作り出すのは、体内で合成することのできない『必須アミノ酸（９種類）』の中のトリプトファンです。トリプトファンは、たんぱく質を多く含む食品（肉・魚・卵・豆類）から摂取することができます。
たんぱく質を摂取すると、胃・十二指腸・小腸で消化酵素により分解され、アミノ酸となり、小腸の毛細血管から吸収されます。
多数のアミノ酸の中のトリプトファンは、脳にある松果体で、セロトニン（活動ホルモン）となり、日中の活動をつかさどります。夜、暗くなったことを感知すると、セロトニンは、メラトニン（眠りのhttps://www.e-healthnet.mhlw.go.jp/information/dictionary/heart/yk-062.htmlホルモン）へと変化し始めます。

ホルモンの分泌量は、トリプトファンの摂取不足、夜型生活（朝、太陽光を浴びることが少なく、夜、遅くまで照明機器を利用し起きている）、ストレスなどで減少すると言われています。また、脳の活動には、糖が唯一のエネルギー源と言われており、炭水化物（ブドウ糖・果糖に分解される）の摂取も大切です。

これらのことから、「バランスの良い朝食をとり、規則正しい生活をすることが、よい眠りをつくる」と言われているのだと考えます。
参考文献 メラトニン e-ヘルスネット https://www.e-healthnet.mhlw.go.jp/information/dictionary/heart/yk-062.html
必須アミノ酸とは？ MEDI PALETTE by lotte https://medipalette.lotte.co.jp/bodycondition/163
必須アミノ酸トリプトファンの効果と副作用 エクセレントメディカル楽天市場店
https://www.rakuten.ne.jp/gold/pycno/special/about_tryptophan.html
栄養素の消化・吸収 ニュートリー株式会社 https://www.nutri.co.jp/nutrition/keywords/ch2-1/
第 180 号
発行元

令和 4 年 8 月 26 日

滝 沢 市 商 工 会

PART１

物価高騰対策支援金のお知らせ
岩手県では、新型コロナウイルス感染症の影響による売上減少や物価高騰等による費用の増加に直面している中小企業者に対し、事業継続に向けて、仕入価格高騰に対する影響緩和や家賃等へ直接的に支援する支援金を支給します。
■対象・中小企業者であること
・県内に本店登記を行っている法人、又は県内を納税地としている個人事業者
・令和４年４月から９月までの期間のうち、いずれか１か月の売上が過去３年間の同月比で５０％以上減少、又はいずれかの連続する３か月の売上の合計が過去３年間の同期比で３０％以上減少していること
・上記に該当する期間における主な材料や仕入品等の中に前年同月の単価と比較して１０％以上価格上昇しているものがあること■申請期限及び提出方法 令和４年１１月３０日（水）まで ※郵送のみ受付■原材料等支援金
基本要件に該当する期間において、主な材料や仕入品等に１０％以上価格上昇が確認された単価と前年同月との単価の差額を算定し、その月の購入量に応じて月毎の上昇額を算出。最大５品目の上昇額を３か月分集計し、その集計額に応じて定額支給します。
１事業者当たり、上昇額の集計額が、①１０万円以上５０万円未満の場合は、定額５万円②５０万円以上１００万円未満の場合は、定額１０万円③１００万円以上１５０万円未満の場合は、定額１５万円④１５０万円以上の場合は、定額２０万円を支給■家賃等支援金
基本要件に該当する期間における家賃等の額の１/４を上限の範囲内で支給します。
上限額は、１事業者当たり単月５万円（３か月で最大１５万円）を支給します。
条件に該当すれば、原材料等支援金または家賃等支援金、もしくは両方の支援金を受け取ることができます。申請は、１事業者１回のみとなりますのでご注意ください。
■お問い合わせ先 物価高騰対策支援金事務局 TEL：019-626-3160

運輸事業者運航支援緊急対策費期限延長
岩手県運輸事業者運航支援緊急対策費の申請期限が延長になりました。詳細は、岩手県トラック協会のホームページをご覧ください。
■申請受付期間 令和４年７月１１日（月）～令和４年８月３１日（水）■支給対象車両（次のいずれにも該当する車両）
・令和４年４月１日時点において、現に営業用として保有する被けん引車を除くトラック等（貨物軽自動車を含む）
・東北運輸局岩手運輸支局に登録されている車両であること■支給対象事業者（次のいずれにも該当する事業者）①貨物自動車運送業に必要な許可、認可、届出の全てを有し、県内で当該貨物自動車運送業を継続して営んでいる事業者②県内に本社を置く事業者又は県内に支店・営業所等を有する中小企業基本法第２条第１項に規定する中小企業者であること。
③岩手県暴力団排除条例第２条第３号に規定する暴力団員等でないこと。
■支援金額 交付申請のあった対象車両の数に 23,000 円を乗じた額。
■申請方法 申請書類をトラック協会に直接提出するか、郵送にて提出してください。
■お問い合わせ先 公益社団法人岩手県トラック協会 TEL：019-637-2171

ＤＸ・ＩＴの取り組みに関するアンケート調査協力のお願い
近年、情報化の進展とコロナ感染症がもたらした社会変化により、地域商工業者は ICT や DX による経営の合理化・高付加価値化を進め、生産性の向上を図ることが求められています。そこで、商工会では会員事業所の DX 及
び IT の取組み状況について把握し、今後の会員支援につなげるための簡易アンケートを実施いたしますので、是非ご協力のほどよろしくお願いいたします。
※必要事項をご記入の上このままＦＡＸ（687-3090）を、メールの場合は下記の内容を本文に記入してtakizawa@shokokai.com までメールをお願いします。
１ ＤＸに向けたＩＴツール導入を検討している（検討している ・ 検討していない）
２ 自社ホームページを開設している（開設している ・ 開設していない）
３ 今後、ホームページを開設・改修を予定している （予定している ・ 予定していない）
事業所名
連絡先 ☎

担当者名
W杯前に対象馬に出資すると・・・少ーしお得な

内国産馬代表ＶＳ

外国産馬代表9.ルサルカ（ウォータームーンの12）

15.イスキューロス（アーデンウェイの12）12.グレイスフルワード（タニノハイクレアの12）16.ウォリアーズソウル（アイラヴユーナニの12）

19.エンパイアライン（サクセスビスケットの12）

17.ソリッドアクシス（シスタークイックの12）キャンペーン概要☆ 実施期間 ☆
2014年5月26日（月）～ 2014年6月12日（木）☆ 対象馬 ☆
上記6頭
☆ 特典 ☆
①月会費1ヶ月無料②クラブオリジナルグッズ※競走馬出資金のお支払が完了してからの特典付与となります。
※新規ご入会の場合、入会必要書類が実施期間中に到着した分が対象となります。
麻布幼稚園だより
平成２７年１月８日

１月号
港区立麻布幼稚園「豊かさ」とは？

園長 大島美知代
園長大島美知代

新年あけましておめでとうございます。楽しい冬休みを過ごされたことと思います。今年も子どもたちの成長のため、力を尽くしてまいります。平成２７年がよい年になるよう、一緒に力を合わせていきましょう。
「１年の計は元旦にあり」。平成２７年を迎えた皆様は、「今年はこんな年にしたい」「こんなことをしたい」と思い、それに向けての計画を立てたのではないでしょうか。
３学期は一番短い日数の学期です。3 学期は今年度の締めくくりであり、次年度に新しい生活を迎える子どもたち一人一人に何が必要かを考え、一日一日を大切に過ごさせていきたいと思います。年
長組はあと３か月で修了式、４月には小学校入学です。年中組、年少組も上の学年に進級します。新しい仲間や新しく年少組を迎えます。ご家庭でも将来の日本を担っていく子どもたちがどのように育っていったらよいか、保護者が手本となり、「人生の基礎を培う幼児期」を大切に過ごさせているのではないでしょうか。
冬季休業日中に旅行に行きました。そこで食習慣について考えさせられました。私の宿泊先は、自分で料理を自由に取って食事するシステムの宿でした。当然冬季休業日中ですから子どもたちもたくさん宿泊していて、家族や親戚等で一緒にテーブルを囲んでいました。食堂で目についた光景は、・たくさんの食物をとってきて、食べ残す。 ・椅子を出したまま、食物を取りに行く。
・口に食べ物を入れたまま、話す。 ・テーブルに肘をつき、横を向いて食事をする。
・箸が正しく持てず、ご飯をフォークで食べる。 ・メンバーが揃わないうちに食べ始める。等です。
食事は毎日のことです。子どもは大人の食事の光景を毎日見ています。このような食事のマナーを続けていたら、子ども自身が成人した時や結婚する時になったらきっと大変なのではないかと私は心配になりました。日本では食物を捨てる量が多いと報道されています。様々な食材がすぐ手に入る豊かな日本ですが、だからからと言って許されることではありません。食物は植物や動物の命をいただき、それを育てる人の苦労がこもっています。子どもの食べ方や食べ残しを大人が見ているのに、諭さないのはなぜでしょうか。「豊かさ」とは何なのでしょう。
もう一つ正月に見た TV 番組の話をします。それは大阪の高等学校の吹奏学部の番組でした。全国大会を目指す吹奏楽部員の様々な葛藤が映し出されていました。その高校が大阪大会で勝ちました。
部員たちは、次はいよいよ全国大会だと会場で大きな歓喜の声をあげました。練習がきつく、苦労した部員たちにとっては当然の行動でした。しかし、学校に戻ってから吹奏楽部の指導者である先生は渋い顔をして部員を全員集めたのです。なぜだと思いますか。
「お前たち、会場で大騒ぎをして。隣に誰がいるか、ちっとも感じておらん。お前ら、恥ずかしいと思わんか。」と先生の大阪弁が響いたのです。なぜ先生がそう言ったのか、その後のインタビューから分かりました。「自分は演奏のうまい子を育てようと思っていない。音楽を通して気遣いのできる心の豊かな子を育てたい。心の豊かさは音に出る。」と。
日本の将来を担っていく子どもたちに私たち大人は、どんな「豊かさ」を育てていけばいいのか、再度考えてみようと思いました。
「豊かさ」とはどんなことでしょうか。
アルファ株式会社

お立会いテスト

粉末有料テスト(お立会いテスト)の流れ
テスト当日
お打ち合わせテスト事前準備(または事前テスト)
粉体到着

カタログNo．CT-TJ-7C4

粉末の付着性、凝集性、嵩比重など物性をチェック

テスト時間はお打ち合わせ・テスト後のまとめ を含め、9時～16時までの対応とさせていただきます

ご要望の計量値、計量精度、その他条件をお聞かせください

テスト費用は■計量・供給のみ：100,000円/日■その他(焼成・混合等)：125,000円/日となります

よし、この装置でいこう！

※半日料金の設定はございません

お立会いテスト
ご要望の計量値・計量精度に合わせたセッティングで、10回程度のデータを取得します※事前テストをしている場合は、そのテスト結果の再現を行います

・供給速度は？
・供給量は？
・精度は？
・条件を変えるとどう変化する？

テスト後、内容についてまとめさせていただきます

使いやすさは…

効率は上がる？

多くの項目をチェック！

一番良い条件で連続計量します

後日
結果報告

お客様にお付き合いいただくのはここまでとなります

作業スペースは？

片付け

テスト内容を動画で確認できます。
計量に関しての改善点・アドバイスなどもレポートでご報告致します。
操作方法や片付け等の説明は動画でも見られます
なるほど！

その後のサポートも行なっています。

テスト後の後片付け、装置の分解・洗浄を行います
ここまでがテストの一連の流れとなります
August 10, 2007

PRESS RELEASE

Honda Foundation Started “YES Award in India” as the Second in Its
Grant Programs for Asian Students Originally Launched in Vietnam

This August, the Honda Foundation (“HOF”), co-founded by Soichiro and his younger brother
Benjiro Honda and headed by Hiromori Kawashima, will start accepting applications in India
for its Honda Young Engineer and Scientist’s Award (“YES Award”) grant program designed
primarily for Asian students in science and technology.
The YES Award program was first launched in Vietnam in 2006 to encourage future leaders inindustry, science and technology through financial aid as part of HOF’s efforts to spread andattain the goals of ecotechnology. India is the second beneficiary country in the program.
While enjoying fast-paced economic growth since its liberalization in 1991, India needs more
researchers and engineers who drive today’s science-based society into an environmentallysound direction. The YES Award in India is designed to encourage the development of suchhuman resources. HOF hopes the program would accelerate industry-government-academia
interactions between India and Japan, working in conjunction with the human network andunderstanding developed in last February’s HOF New Delhi symposium on “Linking
Technology, Innovation, and Entrepreneurship.”
The YES Award in India is a unique two-stage awarding system which has drawn muchattention from school officials. Each YES Award recipient will receive US$3,000, or equivalent
in Indian Rupees, to complete their study in their current program. All YES Awardees will beeligible for receiving the ‘YES Award Plus’ scholarship if, within three years after they received
the YES Award, they enroll in either a credit-granting internship program offered by a Japanesecompany or research institute, or a masters or doctoral course at a Japanese graduate school.
They will additionally receive US$7,000 for the former case, and US$10,000 for the latter.
For the first year, the YES Award is being offered to all four-year undergraduate programs in IIT
Delhi, IIT Bombay and IIT Roorkee. Based on the experience of the first year, this scheme will
be extended to other four IIT schools also.

This activity in India is being jointly managed by Honda Motor India Private Ltd.
(http://yes.honda.co.in) and other Honda local companies, as part of their overall CSRinitiatives.
HOF is also working to extend the YES Award program to other countries in Asia.
For more details:
Please visit http://www.hondafoundation.jp or call the Honda Foundation at +81-3-3274-5125.
(Fax: +81-3-3274-5103, Mail Address: 6-20, Yaesu 2-chome, Chuo-ku, Tokyo 104-0028,JAPAN); or please call Honda Motor’s Public Relations at +81-3-5412-1512.
令和６年６月 10 日
第７５回上伊那教育会夏期講習

第３号
文責 竹村 港（南箕輪小学校）

６月４日（火） 第２回 夏期講習事前読み合わせ会報告
第２回読み合わせ 令和６年６月４日（火）読み合わせ範囲 「西田哲学選集」第一巻 「西田幾多郎による西田哲学入門」 第二部 「善の研究」
第二編 「実在」
第一章 「考究の出立点」
第二章 「意識現象が唯一の実在である」
司会者： 柄澤 武志 先生（南部小学校）
レポーター： 大口 琢弥 先生（辰野中学校）【レポーター発表 大口 琢弥 先生】① 考究とは
知識と情意のつながりについて考えることは普段からあるが、今回第一章を読んで、意識があるから認識があるという点が勉強になった。普段生活している中で自分が意識していなことがあるという点にも気づき、これも勉強になった。また、「哲学って何だろう。なんでやるんだろう」と考えることも面白いと思った。そし・・・・て、「何もないということは何も生じないということではない」というところ、なるほどと思ったし、衝撃だった。
② 考究について考えてみる
事実とは何か考えるにあたって、意識することで事実になるということは確かにあるなと思った。私自身、確かに意識は日々変化しているし、因果律を求めてしまっている。専門とする英語に対しての意識も変化していく。さらにその意識は自分の専門によって変わってくると思う。そしてその意識は自分の視点を広げてくれると思う。また、現象の繰り返しが結果を作っていくのだとすると、勉強することは改めて大事だと思った。
③ 日々の生活を元に子どもの頃の方が意識していたのものがたくさんあることに気づいた。（レポートに、子どもの頃お月さんが私を追いかけてくると言っていたと書いたが、）今では月を見ても何も思わない。しかし今回の第一章、第二章を読んで、その感覚を取り戻すことができたように思う。また、（普段の子どもたちとのやり取りなどを思い出すと、）仕事は哲学だと思った。

④ レポートをまとめた感想
日々の忙しさの中では、視野が広がることはなかなかないと感じる。これまで視点が凝り固まっていたと思った。日々の自分を振り返ったり、日々の生活のことを考えることが大切だと気づいたりして、今回のレポート作成を機に多くのことを学べた。新しい視点をもって生活することができそうだ。

【グループ討議のまとめ】◎Ａグループ意識は体の外にあるという言葉について、前回聞いた「世界が自分に向かってくる」という言葉とリンクさせて考えた。体の役割は向かってくる世界を受け入れるもの、センサーではないかと考えた。また、因果律について、これは一方向的なものではなく、広がりをもっているのだというイメージに変わった。
◎B グループ
考えることは面白いことだという大口先生の考えに共感した。グループ内で「今回も内容の理解が難しい」という話をしたが、普段も正解が分からない中でやっていると気づいた。また、今回の読み合わせ部分には思惟という言葉がたくさん出てくるが、自分たちの中では意味がまだ明確ではない。
◎C グループ
子どもは純粋で、自分（教師）の常識とは異なる目でものを見ている。子どもをああだこうだと決めつけるのは良くないと思った。また、今回の登場した「真実在」という言葉について、それは何か考えていきたい。
◎D グループ
大人になるにつれてなくなってきてしまった気づきがあることが分かった。大人は色々と知っているからこそ「これはこうだよ」「それはこういうことだよ」と言えてしまう。大口先生のお月様の例を聞いて、子どもの「追いかけてくる」の感覚がいいなと思った。当たり前になっていることを考える大切さに気付いた。
（例えば数学の話で、公式などを学ぶ時、なんでそうなるのかを考えるのが面白い。）【唐澤正吉先生より】○レポートについて、「考察」という言葉が使われているが、正しくは「考究」であって、考察とは少し意味が違う。ここでは「考究」という言葉を使っていくと良い。
○大口先生が、哲学が楽しいと言ってくれること、哲学対話の実践をしてくれていることを嬉しく思う。
○大口先生が前回出てきた「純粋経験」とつなげて考えていて、これは根本をとらえていて見事である。
○大口先生が「日々の生活、教育活動は哲学かもしれない」と言ったが、その通りである。
人生は哲学だと西田は考えた。市井の哲学を目指した西田だが、西田の哲学は戦後価値観が変わったとこころで求められていく。「私」が感じるというのは西洋の考え方。反対に、世界が人間に何かを感じさせるのだという考え方に導いてくれているのが西田。主客未分なのが西田哲学である。
○真実在は活動である。次回はそこを明らかにしていく。
○脳は意識の一事実。脳が意識のもとではなく、脳はもう意識の中にある。
個人があって意識があるのではなく、意識があって個人がある。これは世界とは逆の考え方。
○すべては純粋経験。この純粋経験とは赤子のような状態で、これを意識することで思惟や意志に変わる。
○すべての経験が純粋経験と言ってよい。私たちの感覚が研ぎ澄まされていないから、これは純粋経験だと気付かないだけ。純粋経験とは何か、これからまた考えていってほしい。
大府北中学校いじめ防止基本方針
１

いじめの防止についての基本的な考え方(1) 基本理念について
いじめは、いじめを受けた生徒の教育を受ける権利を著しく侵害し、その心身の健全な成長および人格の形成に重大な影響を与えるのみならず、その生命または身体に重大な危険を生じさせるおそれがあり、いじめられた生徒の心身に深刻な影響を及ぼす許されない行為です。また、どの生徒も被害者にも加害者にもなりうる可能性があります。
したがって、本校では、これらの基本的な考えを基に教職員が日ごろからささいな兆候を見逃さないように努めるとともに、学校全体で組織的に対応していきます。
何より学校は、生徒が教職員や周囲の友人との信頼関係の中で、安心・安全に生活できる場でなくてはなりません。生徒一人一人が大切にされているという実感をもつとともに、互いに認め合える人間関係をつくり、集団の一員としての自覚と自信を身につけることができる学校づくりに取り組んでいきます。そうした中で、生徒が自己肯定感や自己有用感を育み、仲間と共に人間的に成長できる学校づくりを進めます。
また、生徒の保護者、地域の方、児童相談センター等の関係者との連携を図りな
がら、いじめの防止と早期発見に取り組むとともに、生徒がいじめを受けていると思われるときは、適切かつ迅速にこれに対処するよう努めます。

２

いじめ防止対策組織(1) 組織等について・いじめの防止や対応を実効的なものとするために、「いじめ・不登校・虐待対策委員会」を設置する。
・その構成員は、「校長、教頭、教務主任、校務主任、学年主任、生徒指導主事、保健主事、養護教諭、特別支援教育コーディネーター等」で構成し、必要に応じて、「スクールカウンセラーや関係機関の担当者」も含めて開催する。
・原則として学期に１回を定例会とし、いじめ事案が発生した場合は臨時に開催する。臨時の開催の場合、構成員は必要に応じた適切なメンバーとする。
(2) 「いじめ・不登校・虐待対策委員会」の役割
ア「学校いじめ防止基本方針」に基づく取組の実施と進捗状況の確認
・教職員への「学校の取組の評価アンケート」の実施と検討
・学校評価の評価項目等の検討
・生徒アンケート結果や評価結果をもとに状況を確認・検証

イ

教職員への共通理解と意識啓発
・年度初め職員会議等での、「学校いじめ防止基本方針」の周知
・生徒アンケートや教育相談の結果の集約、分析、対策の検討
・Ｑ－Ｕテストの結果の集約、分析、対策の検討-1-

・職員会議等での情報交換や報告による共通理解を図った上での取組や実践の充実
ウ

生徒や保護者、地域に対する情報発信と意識啓発
・学校だより等を通じて、取組状況や評価結果の情報発信エ

いじめ事案への対応
・いじめがあった場合、あるいはいじめの疑いがあるとの情報があった場合、正確な事実の把握に努め、迅速にいじめとして対応すべき事案か否かの判断をする。
・いじめ事案と判断した場合については、適切なメンバー構成を検討し、迅速かつ効果的に対応する。必要に応じて、外部の専門家、関係機関と連携し、対応する。
・被害生徒の心のケアをスクールカウンセラーや心の教室相談員と連携して支援する。
・加害生徒へは教育的配慮のもと毅然とした姿勢で指導・支援を行い、必要と判断した場合は警察と連携して対応する。
・問題の解消（再発防止の教育活動、その後の経過の見守り）に向けた指導・支援体制の組織化を図る。

３

いじめの防止等に関する具体的な取組(1) いじめの未然防止の取組
・生徒同士の関わりを大切にし、互いに認め合い、共に成長していく学級づくり・学年づくりを進める。
・生徒の活動や努力を認め、楽しく分かる授業の展開や自己肯定感を育む授業づくりに努める。
・教育活動全体を通して、道徳教育・人権教育の充実を図るとともに、体験活動や交流活動を推進し、命の大切さ、相手を思いやる心の醸成を図る。
・情報モラル教育を推進し、生徒がネットの正しい利用とマナーについての理解を深め、ネットいじめの加害者、被害者とならないよう継続的に指導する。保護者も参加する機会をもつ。
・教職員の校内研修を計画的に実施する。年度初めには、「学校いじめ防止基本方針」をもとに、共通理解を図る研修会を実施する。
・生徒が自発的自主的にいじめについて考え、行動していじめをなくす取組を、計画的に行う。
(2) いじめの早期発見の取組
・いじめアンケートや教育相談を定期的に実施（原則として学期に１回、年３回）し、生徒の小さなサインを見逃さないように努める。
・教師と生徒との温かい人間関係づくりや、保護者との信頼関係づくりに努め、いじめ等について相談しやすい環境を整える。
・生徒が相談しやすい相談体制を整備する。スクールカウンセラーや心の教室相談員との連携や関係諸機関の相談窓口の周知を図る。

-2-

(3) いじめに対する早期対応
・いじめの発見・通報を受けたら「いじめ・不登校・虐待対策委員会」を中心に組織的に対応する。
・被害生徒を守り通すという姿勢で対応する。
・加害生徒には、教育的配慮のもと、毅然とした姿勢で指導や支援を行う。
・教職員の共通理解、保護者の協力、スクールカウンセラー等の専門家や、警察署、児童相談センター等の関係機関との連携のもとで取り組む。
・ネット上のいじめへの対応については、必要に応じて警察署や法務局等とも連携して対応する。
・いじめが起きた集団へのはたらきかけを行い、いじめを見逃さない、生み出さない集団づくりを図る。
４

重大事態への対応
・重大事態が生じた場合は、速やかに大府市教育委員会に報告する。
・大府市教育委員会の指導を受け、その判断のもと、調査組織を設置し、事実関係を明確にするための調査を実施する。
・いじめを受けた生徒及びその保護者へ適切な情報提供をする。
・調査結果を大府市教育委員会に報告し、調査結果をふまえた必要な措置と再発防止のための対策を講じる。

５

学校の取組に対する検証・見直し
・ＰＤＣＡサイクルによる見直しを行い、実効性のある取組となるよう努める。
・学校評価（自己評価、学校関係者評価）によって取組を検証し、取組を改善する。

６

その他
・いじめ防止に関する校内研修を年間計画に位置付けて実施し、生徒やいじめ対応に関する教職員の資質向上に努める。
・「学校いじめ防止基本方針」は、年度はじめに保護者へ周知する。
・長期休業中の事前・事後指導を行い、休業中のいじめ防止に努める。

-3-
別紙様式２－４ 個票（年度内の区分変更がある場合に記入）
法人名 株式会社大樹
介護職員等処遇改善加算（見込額）の合計［円］（別紙様式2-1 2（1）(a)の内数）

0 円

うち、介護職員等処遇改善加算Ⅳ相当の１／２（見込額）の合計［円］（別紙様式2-1 3（1）①の内数）

0 円

うち、新たに増加する旧ベースアップ等加算相当の見込額［円］（別紙様式2-1 3（2）①の内数）

0 円

うち、令和６年度に増加する加算額の見込額（令和６年度改定での加算率の引上げ及び新加算への移行によるもの）（別紙様式2-1 2（1）(b)の内数）

0 円

提出先
【記入上の注意】
・ このシートは、令和６年度中に、新加算の加算区分の変更を行う予定の事業所がある場合に限り、使用してください。該当する事業所がない場合、本別紙様式2-4への記載は不要です。
ピンク色
・ 記入箇所は ピンク色のセルだけです。のセルがない場合は、本シートは記入不要です。
・ ピンク色 のセルには、原則として全て記入してください。

京都市⑥キャリアパス要件Ⅳについて（「区分変更後の算定予定」について）
賃金改善額が月額平均８万円以上又は改善後の賃金が年額440万円以上となる者の数
新加算Ⅰ・Ⅱの算定を届け出た事業所数（短期入所・予防・総合事業での重複除く）

00【記入上の注意】・ 月額8万円以上の改善については、旧特定加算相当による賃金改善額のみで判断すること。改善後の賃金が年額440万円以上であるかは、新加算及び旧３加算全体での賃金改善額を含む金額で判断すること。

○
事業所の所在地
介護保険事業所番号

指定権者名

事業所名
都道
府県

サービス名

市区町村

１単処遇加算等除 位
令和６年４・く一月あたり あたり５月時点の介護報酬総単 の位数[単位]単価 旧３加算の区分
(a)
[円]
(b)

（参考）令和５年
合 度と要件を変えず計 に移行した場合の の新加算の区分
加算 （カッコ内は６月以降算定可能な新加算
率 Ⅴの区分（上記と異（参考）①月額賃金要件Ⅰ（令和７年度～）加算
率算定する
新加算の区分加算率(c)12670701172 京都市

京都府 京都市

ヘルパース
テーションカプ 訪問介護
リス

新加算Ⅰ

188,754 10.70 特定加算Ⅰ 22.4%
ベア加算(処遇加算Ⅰ
22670701172 京都市

京都府 京都市ヘルパース
訪問型サービステーションカプ（総合事業）
リス(処遇加算Ⅰ
2670702261 京都市

京都府 京都市

ヘルパース
テーション花咲み

訪問介護

算定対象月(d)(京都府 京都市

ヘルパース
テーション花咲み

訪問型サービス（総合事業）)

10.70 特定加算Ⅰ 22.4%

ベア加算

()

5（)

6()

7()

8()

9()

10()

年月～令和年月 （24.5% 令和 6 年 6 月～令和 7 年 3 月 （ 10 ヶ月）

新加算Ⅰ

24.5% 令和 6 年 6 月～令和 7 年 3 月 （ 10 ヶ月）

新加算Ⅰ

24.5% 令和 6 年 6 月～令和 7 年 3 月 （ 10 ヶ月）

令和

令和年年月～令和月～令和年年月 （月 （令和令和 6 年 6 月～令和 7 年 3 月 （ 10 ヶ月）

区分変更後の算定予定

令和

令和６年６月当初の算定予定

令和 6 年 6 月～令和 7 年 3 月 （ 10 ヶ月）

区分変更後の算定予定

令和

令和６年６月当初の算定予定

令和 6 年 6 月～令和 7 年 3 月 （ 10 ヶ月）

区分変更後の算定予定

令和

令和６年６月当初の算定予定

令和 6 年 6 月～令和 7 年 3 月 （ 10 ヶ月）

区分変更後の算定予定

令和

令和６年６月当初の算定予定

令和 6 年 6 月～令和 7 年 3 月 （ 10 ヶ月）

区分変更後の算定予定

令和

令和６年６月当初の算定予定

令和 6 年 6 月～令和 7 年 3 月 （ 10 ヶ月）

区分変更後の算定予定

令和

年

年

年

年

年

年月～令和月～令和月～令和月～令和月～令和月～令和年

年

年

年

年

年

年月 （月 （月 （月 （月 （月 （月 （1,464,240

改善後の賃金要件（月額８万円以上又は年額440万円以上）を満たす職員数を記載

介護福祉士等の配置の状況が分かる加算の算定状
況0○○○

○

2 特定事業所加算Ⅱ0○○○○

併設本体事業所において旧特定加算Ⅰ又は新加算Ⅰの届出あ4,866,680

417,190

1,440,110

0○

○

○

○

1 特定事業所加算Ⅱ0○○○○

併設本体事業所において旧特定加算Ⅰ又は新加算Ⅰの届出あヶ月）

令和６年６月当初の算定予定月～令和

424,140

昇給の仕組みの整備等ヶ月）

区分変更後の算定予定

年4,948,210

○ヶ月）

新加算Ⅰ

区分変更後の算定予定
24.5% 令和６年６月当初の算定予定新加算Ⅰ

24.5% 令和 6 年 6 月～令和 7 年 3 月 （ 10 ヶ月）
令和

区分変更後の算定予定
24.5% 令和６年６月当初の算定予定185,644 10.70 特定加算Ⅰ 22.4%
ベア加算

2670702261 京都市)

新加算Ⅰ

区分変更後の算定予定
24.5% 令和６年６月当初の算定予定新加算Ⅰ

処遇加算Ⅰ4)新加算Ⅰ

10.70 特定加算Ⅰ 22.4%

ベア加算

324.5% 令和６年６月当初の算定予定○③・④キャリアパス ⑤キャリ ⑥キャリ ⑦キャリアパス要
アパス要 アパス要要件Ⅰ・Ⅱ件Ⅴ件Ⅲ件Ⅳ

令和６年度に増加する
新加算の 加算額の見新たに増加
見込額[円]込額
月額賃金体
新加算Ⅳ相 月額賃 する旧ベー賃金体系(a×b×c×賃金系整備d)（令和５年 当の加算額 金要件 スアップ等 要件 整備等及 等又は度の加算率 の見込額の Ⅰを満 加算相当の Ⅱを満 び研修の 研修の１／２
たす 新加算の見実施等と比較）たす実施等込額なる場合））

処遇加算Ⅰ

○

②月額賃金要件Ⅱヶ月）

000000000000ヶ月）ヶ月）ヶ月）ヶ月）ヶ月）ヶ月）
報道関係各位
プレスリリース

年⽉ ⽇
株式会社DONUTS
2022 6 13

導⼊前に使⽤感を無料で体験！
クラウド型電⼦カルテ『CLIUS(クリアス)』、在宅機能を含む最新3機能追加で⼤幅アップデートした「無料トライアル版」のお知らせ
株式会社DONUTS(東京都渋⾕区、代表取締役：⻄村啓成、以下：当社)の提供するクラウド型電⼦カルテ『CLIUS(クリアス)』は、「無料トライアル版」のアップデートを実施しました。
これにより新たに、在宅機能(在宅医療/訪問診療)、オーダーチェック、薬⽤量機能(⼩児薬⽤量)について、本番環境の『CLIUS』と同様の使⽤感を31⽇間無料でお試しいただくことが可能になりました。

年 ⽉に『CLIUS』が⾏ったクリニックのIT化に関するアンケート調査において、電⼦カルテを使⽤している医師71名を対象に「電⼦カルテ導⼊時に⼤変だったこと」を尋ねた
結果、「移管作業(48.6%)」や「コスト負担(47.2%)」に続いて、40.3％の医師が「PC操作が得意ではないこと」を挙げました。また「メーカーごとの⻑所短所を調べるのが⼤変」「機能差がわからなかった」などの意⾒も寄せられました。
2022 2

医療業界、特に⼩規模なクリニックのIT化は、デジタルに精通した専⾨家ではなく医師⾃⾝が取り組む必要があります。医師にとって専⾨外であるITツールの選定は、クリニックのIT化における課題の⼀つとなっているのが現状です。
1

『CLIUS』は医療業界のDX推進を⽬指す取り組みの⼀環として、導⼊前に31⽇間の無料トライアルを実施し、各クリニックのニーズに合ったITツール選びをサポートしています。
このたび、電⼦カルテに搭載してほしい機能として要望の多い「在宅機能」をはじめとした最新の3機能を、新たに「無料トライアル版」にも実装いたしました。実際の環境で機能の使⽤感をお試しいただき、クリニックのIT化に向けたツール選びにお役⽴てください。
・『CLIUS』無料トライアル版に新たに実装された機能(1)在宅機能(在宅医療/訪問診療)
訪問スケジュールの設定、事前カルテの記⼊、処⽅箋の⼀括印刷など在宅医療(訪問診療)に必要な機能が搭載されています。
機能詳細ページ：https://clius.jp/function/homemedicalcare/
オーダーチェック
オーダーをもとに傷病名×処⽅、相互作⽤、投与⽇数をチェックし、警告を表⽰します。
機能詳細ページ：https://clius.jp/function/orderchecks/(2)

薬⽤量機能(⼩児薬⽤量)
年齢・体重・体表⾯積ごとの適切な処⽅量を参照します。
機能詳細ページ：https://clius.jp/function/dosage/(3)＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝▼今回実装された機能は、以下の無料トライアルお申し込みページからお試しくださいhttps://clius.jp/trial/＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝在宅医療や訪問診療を検討中のクリニックさま、⼩児科のクリニックを開業予定の医師のみなさまなどは、この機会にぜひ『CLIUS』の新機能をお試しください。
『クリアス)』について『 』は医師にとって効率的なカルテ業務を提供し、患者さんとの親密な診察時間を創出する電⼦カルテサービスです。オプション機能(WEB予約、WEB問診、オンライン診療、在宅機能)が無料で、経営を可視化できる経営分析ツールは基本機能としてどなたでも利⽤可能。豊富な機能により診療も経営も効率化いたします。また、他医療機関や周辺システムとも連携しやすく、柔軟な設計・対応も⼤きな強みです。
・公式サイト： https://clius.jp/
・開業お役⽴ちメディア：https://clius.jp/mag/■ CLIUS(CLIUS2株式会社DONUTS 概要
・所在地 ：東京都渋⾕区代々⽊2-2-1 ⼩⽥急サザンタワー8階
・代表者 ：代表取締役 ⻄村啓成・設⽴：2007年2⽉5⽇
・事業内容 ：クラウドサービス事業、ゲーム事業、動画・ライブ配信事業、医療事業、出版メディア事業
・企業サイト ：https://www.donuts.ne.jp/
・採⽤情報 ：https://www.wantedly.com/companies/donuts2007/■3
五 十 万 円 以 下 の 罰 金、 名 誉 毀 損 は場所に持ち出した使用は占有者の意考えられます。そのためそれ以外のでの使用に限り「ご自由」なのだと「ご自由」とはいっても、トイレ内レ利用者が使うためのものですから、え付けのトイレットペーパーはトイして財物を持って行くことです。備ます。

ばまた違った結論になることもありの事案についても、事実が少し違えなければ決まりません。また、本稿か否かは、意外に難しい法律論を経立します。しかし、犯罪が成立する

刑法犯罪は案外身近なところでも成その三年以下の懲役若しくは禁錮又は～刑事事件を身近にしないために～五十万円以下の罰金に処せられます。

ペ ー パ ー が 置 い て あ っ た「 ご 自 由 にに 入 る と、 た く さ ん の ト イ レ ッ ト② 公 衆 ト イ レ（ 税 金 に よ り 運 営 ）返してもらうついでに乗って帰った。

自転車が家の前に止めてあったので、法だと考えています。そのため、自しても、勝手に持って行く行為は違しており、たとえ所有権があったと有、つまり事実上の保持状態を保護ます。しかし、刑法では、人の占に、そう思われる方もいるかと思いしょうか。実は刑法には「公共の利いのではないか、との意見はないでてみんなのためにやったのだから良問いません。この点、義憤に駆られことです。事実とは真実か虚偽かを毀損罪の要件は「事実を摘示」する損なのか。名誉毀損なのです。名誉

本当のことを言ったのに、名誉毀③真実は時に人を傷つける（本稿担当 大橋真人）

護士などの専門家にお尋ねください。

安なときは、ご自分で判断せず、弁になること、が何より肝心です。不身近な問題にしないためには、慎重夫」と考えるのは危険です。刑法をらいは大丈夫」「これならば大丈そうだとすると、安易に「これくに反した持ち去り、つまり窃盗と考経営者のための法律相談Ｑ＆Ａ身近な刑法
１ 身近な刑法 出題編
次のうち犯罪が成立するものはどれでしょう。
①知人に長いこと自転車を貸してお使いください」と書いてあったの分のものでも、他人が保持している害に関する特例」があり、公共の利①自分のものでも窃盗罪で、節約のためにトイレットペーパー物を勝手に持って行けば窃盗なのでいた。催促しても一向に返してくを１個もらって帰って家で使った。

す。なお、物を持って行くときに脅害に関する事実を専ら公益目的のた

自分のものを取り返しただけなの③経理担当が昔に、不正を働いて迫又は暴行を用いると恐喝罪が成立れない。ふと知人宅を見ると貸した捕まったのを知った。このまま経理られ、会議の場で、不正を働いて捕ご自由に使って良いなら、どこで②「ご自由」の限界か公共の利害と一致しないですから、しかし、会社内部の利害は、なかな弁護士法人あすかめに指摘した場合は罰しないのです。
します。

まったという真実を指摘した。

東広島市西条栄町(番号栄町ビル５階４９３ ７-１０１

谷脇裕子 東(広島主担当 中)･ 岡正薫・大橋真人)

弁護士 福田浩 ・今田健太郎 東広島主担当 ・上椙裕章・☎４９３ ７-１００27〒 ７３９ ０-０１５

特例は適用されないと考えられます。
お思いの方はいませんか。この事使っても一緒じゃないのだろうかと

解 答 編 で す。 正 解 は 全 て 犯 罪 が 成案で問題となるのは、「窃盗」とはか。なぜ犯罪となるか、まで合って

２ 身近な刑法 解答編
立 す る と 考 え ら れ ま す。 成 立 す る

何かです。「窃盗」とは占有者（こいる方は少数ではないでしょうか。

３身近な刑法を身近にしない犯罪としては①窃盗②窃盗③名誉毀の場合はトイレの管理者）の意に反みなさん正解できましたでしょう

損 で す。 窃 盗 は 十 年 以 下 の 懲 役 又 は

10東広島事務所として働かせてはならぬと義憤に駆えられます

では、なぜ犯罪になるのか、解説です。

2910
麻布幼稚園だより
平成２６年１１月２９日

１２月号

港区立麻布幼稚園
挨拶の効果

園長
園長

大島美知代
大島美知代

11 月 13 日（木）に第 2 回評議員会を行いました。評議員会には、地域の代表（麻布小学校同窓会長 清水さん）や前園長先生（菅野校長先生）、ＰＴＡの代表（平成 24 年度～26 年度会長）、そして学識経験者として元園長先生（中央区立・港区立幼稚園元園長先生）に参加していただいています。
評議員会では、園から教育のねらいや幼児の活動の様子、今年度の教育活動の工夫や成果をお話します。評議員の皆様は保育を参観したり、話を聞いたりして、本園の教育活動へのご意見や評価を出してくださいます。私たちはご意見を伺い、よりよい指導につなげていきます。
１１月の評議員会の内容をお話します。
「幼稚園ではいろいろな原物体験を大事にしているのですね。幼児が幼稚園で虫や植物に出会ったり、植物を植えて収穫して食べるまでの過程を体験するのは大切なことだと思う。」という意見がでました。幼児は文字を読んで知識として理解するというより、実際に原物に出会い、五感で感じ、体や心で感じたことを蓄えていくのです。このことが小学校での勉強につながっていきます。幼稚園のさまざまな教育活動を通して、物や人との関わりを充実していくことが、小学校の学びの基礎となっていくと考えています。
１２月に行う『もちつき』はまさに幼児にとっては原物体験そのものです。保護者の方にとってもそう言えるのかもしれません。
評議員会で今年度の新しい取り組みとして毎朝、年長組と交わす挨拶のことを話しました。
昨年度までの「お・は・よ！」という挨拶だけをしていたのですが、今年度になって年長組とは特に、小学生が校門で挨拶するのと同じように、相手と目を見合わせ、頭を下げる「おはようございます」の挨拶をしていることを紹介したのです。
このことで評議員の方から次のようなお話をいただきました。
「わが子の挨拶をよくするには、親同士が家庭で挨拶をするのがよいと思い、夫婦で挨拶を始めた。そうしたら知らず知らずのうちに子どもが挨拶をするようになった。」とおっしゃいました。そして「夫婦の間でもただ「おはよう！」の短い言葉を交わすだけで、相手の体調や機嫌や思っていることが分かるようになった。」ともお話してくれました。その通りだと私も思いました。門で園児と挨拶を交わすだけですが、今日の気持ちや体調が判るような気がします。そして園児だけでなく、保護者とも目と目を合わせ、挨拶できるのは嬉しいです。
これから朝はますます空気が冷たくなってきそうです。少し遅刻も増えてきました。頑張って遅れないで登園し、元気に朝の挨拶をしましょう。子どもは親のことをよく見ています。保護者も寒さに負けず、元気に挨拶をしてください。園児には現在、ポケットに手を入れて背中を丸めて登園する姿は見られません。
ご家庭でも「朝 1 番の挨拶」を心がけてみてはいかがでしょうか。
令和６年１０月１日

令和６年度 第７３回菊花展の開催について
愛媛県立今治南高等学校 園芸クリエイト科
初秋の候、県民の皆様におかれましては、日頃より本校の農業教育について、温かい御支援・御指導を賜り誠にありがとうございます。
さて、本校では農業教育の一環として、日頃より育ててきた伝統の菊を発表する機会として、第７３回菊花展を下記の日程にて開催いたします。つきましては、多数の皆様に御参加をいただきますようお願い申し上げます。
記
１ 開催場所

今治南高等学校日高農場 (今治市小泉 3 丁目３－７)

２ 開催日時

令和６年１１月３日（日）祝日 午前９時～午後３時まで

３ 実施内容９：００～１２：００ 菊花展・菊予約販売・農産物販売
１２：００～１５：００ 菊の引渡し

４ 販売内容菊（懸崖菊・杉小立・笠菊・福助菊）
草花苗・鉢物・野菜・ミカン等の販売（数量に限りがあります。
）

５ 駐車場

大規模駐車場は、日高小学校第２グランドにあります。
小規模駐車場は、日高農場正門付近にあります。

６ 菊の引渡しについて(1) 菊の引渡しは日高農場内で行います。場内にお車でお越しいただき、引渡しをさせていただきます。菊の積込は本校生徒がお手伝いします。
(2) 必ず半券をお持ちください。お忘れの場合はお渡しできない場合があります。
(3) 指定時間に来ることができない方は、事前に担当職員に申し出てください。
７ お問合せ日高農場 ＴＥＬ ０８９８－３３－０１９７

大規模駐車場
日高小学校第２運動場（グランド）への道筋
令和６年度愛媛県県立高等学校推薦入学者選抜における本校が定める「出願資格の詳細」
学校
名

新居浜
南大 小
学 学
「出願資格の詳細」
科 科
総合学科の特色を生かし、「考える力を育み、地域を支える人づくり」を目指す本校は、推薦入学者選抜では次のような生徒の入学を期待します。

総合学
科

ア 本校総合学科を志望する理由が明確であり、目的意識を持って本校で学ぶ意欲があること。
イ 本校総合学科の人文科学系列、国際教養系列、地域共創系列、自然科学系列、工業系列、商業系列、スポーツ科学系列、福祉サービス系列のいずれかに適性及び興味･関心を有すること。
ウ 基本的生活習慣が身に付いており、人物・行動が優れていること。
エ 調査書の記録が良好であり、本校総合学科における学習活動に成果が期待できること。
オ 次の(ｱ)～(ｷ)のいずれかに該当すること。
(ｱ) 中学時代におけるスポーツ活動（部活動及び社会体育）において高い能力又は優れた成果を有し、その活動を継続する意志があること。
(ｲ) 中学時代における文化活動（部活動及び各種団体）において高い能力又は優れた成果を有し、その活動を継続する意志があること。
(ｳ) 中学時代において、３年間同一の運動部又は文化部に所属して熱心に活動し、本校のいずれかの部で活動する意志があること。
(ｴ) 中学時代において、生徒会等の活動や学校行事において顕著な成果を有し、本校においてもリーダーシップを発揮することが期待できること。
(ｵ) 中学時代において、学校行事以外のボランティア活動や奉仕活動などの経験を有する者で、本校において介護に関する専門的な知識を身に付け、介護福祉士を目指す意志があること。
(ｶ) 地元新居浜や東予地域への興味・関心が高く、中学時代において、地域に根差した活動に積極的に参加し、その活動を継続する意志があること。
(ｷ) 出席状況が３か年通じて極めて良好であること。
本校の総合学科の推薦入学者選抜における募集人員は、募集定員の30％程度（36人程度）としているが、そのうち特に、次の要件のいずれかに該当する生徒を、募集定員の15％程度（18人程度）を上限に選抜する。
ア 校内外のスポーツ活動又は文化活動で、高い能力又は優れた実績を持つ生徒。
イ 高い運動能力を有する者（「ネクストエイジ選手」又は「愛顔のジュニアアスリート認定者」の指定を含む）で、入学後もその活動を継続する意志がある生徒。
令和６年度二本松市こころの健康づくり事業

ママと子どものこころの健康
第１回 親子の笑顔と心を育む子育て講座
令和６年７月１８日（木）子育てが始まって感じる不安やイライラ…
そんな気持ちと子どもへの関わりかたを考える講座です。

第２回 がんばるママの、おはなし会
令和６年７月３１日（水）子育て中のママ同士が集まり、日頃の子どもとの関わりを講師と一緒に振り返ります。

会場：安達保健福祉センター
時間：１４：００～１６：００

両日とも託児可能

講師：福島県立医科大学看護学部
小児・精神看護学部門
講師 佐藤利憲氏

お申込み・お問い合わせ
かんたん申請はこちら
二本松市役所健康増進課成人保健係
TEL 0243-55-5109 / FAX 0243-23-1714✉ yobo@city.nihonmatsu.lg.jp
企業理念体系／５

行動指針「基本に忠実」－決め事・ルールをしっかり守り、やり続ける－
Ｓ：ＫＹ・改善活動で事故防止………… （点呼・朝礼・小集団活動）

Ｑ：品質管理の基本は４Ｓ活動の徹底……（整理・整頓・清掃・清潔）
Ｅ：環境を考えた行動………（省エネ運転・活動、資源の有効活用）
Ｈ：笑顔で元気の良い挨拶・応対… （報告・連絡・相談・確認・提案）
麻布幼稚園だより ２月号
平成２９年１月３１日 港区立麻布幼稚園

園長 大島 美知代

『良き手本に、良き先輩に！』園 長 大島 美知代
平成２８年度も残りが少なくなってまいりました。１月２０日「大寒」の前後から東京の冬は厳しくなってきました。毎朝、元気にあいさつし登園する園児の顔を見ると、嬉しくなり、寒さも吹き飛んでしまいます。
園児たちも２月、３月の大切な日々を、目的をもって過ごしています。もも組は手回しゴマやパズルに夢中になったり、園庭での鬼遊び、砂遊びにも自分から参加したりして過ごしています。さくら組はこども会に向けてストーリーに沿って表現して遊んだり、楽器遊びをしたりして楽しそうにしています。きく
組は自分たちで大きな遊具を組み立て遊んだり、コマやドッヂボールで競い合ったりしています。園児の姿を毎日記録写真に収めていると、体も大きく、言葉で自分の気持ちを伝えることも多くなり、友達や他学級の友達と優しく関わる姿を見ることができ、教員としてはこの上ない喜びを感じています。
今月は、中旬に「こども会」で表現活動の姿、集団として人前に立っての発表する態度等をお見せすることを計画しています。幼稚園ではいろいろな姿を１年間通じてお見せするように考えてきました。
「親子で遊ぼう会」「プール参観」「親子運動会」では生き生きと体を動かす姿を、「作品展」では描く・作ることを体験した園児の作品を、「お正月遊び集会」では遊ぶ上でのルールの大切さを感じたり、数や文字に興味をもったりする姿を見ていただきました。
「こども会」は最後の大きな参観の機会です。園児たちは緊張する中にも見ていただく嬉しさを感じ、集団で動いたり、歌う、楽器を演奏する楽しさを感じたり、学級のみんなと表現したりする姿を見せてくれるでしょう。
園児数の増加に伴い、狭い室内ですがプレイルームでの参観が少しでも保護者や地域の方に見やすくなるように今年度は参観の仕方を見直しました。保護者も、集団で参観する際のルールや時間をお守りいた
だき、みんなが気持ちよく参観できますよう、ご協力お願いいたします。
３学期始めの保護者会で話し、保護者の協力を得て正門でさようならをしていただいています。３歳児は制服着用もお願いしました。園児たちが育ってきたことを教員は捉え、もう一つ段階を上げた、ということです。保護者のご協力があり、登園時の支度が早くなりました。そして遅刻も 2 学期に比べると減少しました。担任が「毎朝、時間通りに来る子が決まっている。遅い子は身支度に時間がかかり、朝の活動のスタートがうまくいかない…」と日々こぼしていました。ところが 3 学期には、保護者が『良き手本』を見せてくれたため、朝の活動もスムーズになりました。もちろん担任も指導の計画を改善し、保護者にも明確に協力を求めました。園児を取り巻く大人たちの協力が朝の活動を後押しし、改善につながったと思います。薄着の子も増え、朝から園庭で元気に動き、1 月の避難訓練の集合時の姿が見違えるようになった、と担任はとても喜んでいました。やはり幼児期は、周囲の大人が『良き見本』を見せ、実践することがとても重要だという証しです。１月下旬には「新入園児保護者会」を行い、本園の教育の姿勢、園児の成長につながる保護者の姿勢の大切さについてお話しました。平成２９年度４月には新しい園児と保護者が本園の仲間となります。在園児の保護者としてどうあるべきかを常に考え『良き見本、良き先輩』となって本園の園児たちを育てていきたいです。それ程保護者の姿勢は重要だということですから。
企業理念体系／６

仕事の進め方（マネジメント）「目標を立てやって みて 考える」

―P D C A―

Ｓ：３現主義の徹底…（現場に行って現物をみて現実に考える）
Ｑ：継続的改善………（知恵を出して仕事を変える）
Ｅ：データにこだわる……（目に見える管理でオープンにする）
Ｈ：チームワーク……（助け合い・認め合い組織で仕事をする）
「日本マクロエンジニアリング学会シンポジウム 2015」が開催されました
文責：茂木 創（日本マクロエンジンニアリング学会理事長）
2015 年 8 月 22 日(土)、(株)青南商事塩竈工場会議室において、シンポジウム 2015 が盛会裏に開催されました。また、本学会法人会員である(株)青南商事(代表取締役安藤元吉)様のご厚意において産業廃棄物の処理施設の見学を行うことができました。

担当者からの詳しい説明

破砕される前の自動車

丁寧に分別され、輸出される鉄屑ポスターセッションでは、バートル・エルデネダライ氏による「モンゴル国における輸入中古車の使用状況とリサイクル実態に関する研究」と、シンジェー・ボロルチメグ氏による「モンゴル国における廃プラスチックの排出特性と処理方法に関する研究」の 2 つの発表が行われました。

バートル・エルデネダライ氏

シンジェー・ボロルチメグ氏（アジア 自動車環境フォーラム日本事務局）（東北大学大学院）(株)青南商事代表取締役 安藤元吉氏によるご挨拶

講演 1 では、劉 庭秀氏(東北大学大学院国際文化研究科)による「文部科学省の復興教育支援事業の成果と課題-宮城県の事例を中心に」と題した講演において、「環境教育」の系譜についてわかりやすい説明がなされました。また、石巻市、気仙沼市、塩釜市におけるユネスコスクールを拠点とした環境教育の積極的な試み事例についても言及されました。

講演 2 では、齋藤優子氏(日本学術振興会・特別研究員(東北大学))による「韓国の大都市における都市鉱山事業の新しい展開」と題する講演がなされ、日韓の小型家電のリサイクルに関する制度比較やウルサン市における使用済み小型家電の回収状況などについて、調査に基づく成果報告がありました。

講演 3 では、新田義修氏(岩手県立大学 総合政策学部・地域連携本部)が、「東日本大震災津波による復旧・復興に伴う岩手県沿岸地域における「先端技術」の導入・定着条件－食料生産地域再生のための先端技術展開事業（先端プロ」）を事例として―」と題し、先端技術の経営経済的評価手法と先端技術導入に対応した営漁計画・経営診断手法を開発するための条件について提言しました。

ポスターセッション、講演、それぞれにおいて活発な質疑応答がなされました。
麻布幼稚園だより ７月号
平成３０年６月２９日 港区立麻布幼稚園

園長 大島 美知代

「集団生活の中の『きまり』って？」園長 大島 美知代
１学期の最後の月となりました。園児たちもいつの間にか幼稚園に慣れ、幼稚園に来るのが当たり前のようになりました。今年度のスタート時、園庭の工事によって、送り迎えも幼稚園玄関だけという狭い場所での登降園となったので教職員は思案し、迎えの方法、流れを決めました。不自由をお掛けしていますが、今では玄関のガラス戸の鍵の施錠も習慣化され、指はさみ防止カバーや玄関前のスペースについても工事も終わって少しは改善したのではないでしょうか。
園庭が「狭さ」も園児たちにはあまり関係がない様子に見えます。それも併設の麻布小学校の協力、幼稚園教育の理解のおかげで、校庭や体育館等を思い切り使って遊べているからだと思います。
「みんなの広場」(旧バッタ園)も広く、きれいな広場となり、案外日陰もあるので遊びにかなり活用できます。園庭が囲われたことで梅の実の収穫を心配していましたが実の収穫ができ、またサクランボや柿の木も元気です。きっと秋には柿の実がなり、園児たちの活動を豊かにしてくれると期待しています。
さて、園児たちは≪家庭での生活≫と≪幼稚園の集団生活≫の両方を送っています。家庭
では、家庭の生活の流れがあり、保護者や兄弟、姉妹と共に保護者の監督の元、生活をしています。もう一方幼稚園は、幼稚園の生活の流れがあって集団生活を送る上のきまりがあります。家庭の保護者と同じような役目をするのが幼稚園の教職員や様々関わってくれる大人です。家庭と違うのは同年齢の子どもが３０人近くいて、一緒に活動することです。
「さあ、集まる時間よ。先生の話を聞く時間です」とか「さあ、片付けをして、着替えをしたらプールに入りますよ」とか、「洋服を着替えておうちに帰る準備をしようね」など、一緒に友達と一緒に動きます。家庭とはここが違うところです。一緒に動く時には集団生活なので「きまり」が生じます。
「隣の友達とぶつからないように椅子を置こうね」や「きちんと洋服をたたんでね」、「トイレに行ってから着替えようね」等々です。もちろんプールに入るまでには、自分の使った遊具の片付けをしたり、順番を守って集まり、準備体操をしたり、シャワーを浴びたりしなくではなりません。
このように、「集団生活の中での「きまり」って？」は必要なことなので守れるように指導をします。集団生活では自分の思い通りに相手が動くとは限りません。教員は状況を丁寧に説明したり、気持ちが変わるまで待ったり、流れを変えたり、できる工夫をして守れるよ
うにします。しかし幼児期は自己中心的な思考で行動する時期、自分から守れるようになるまでにはまだまだです。５歳児になってくると、理由や状況を説明し、友達の様子を見せたり、他の友達の口添えをもらったりするとだいぶ理解が進んでくるようです。
『幼稚園教育要領』の第１章の総則、第１の幼稚園教育の基本では「幼児期の教育は、生涯にわたる人格形成の基礎を培う重要なものであり～(原文引用)」と言われています。この時期、規範意識を育むために家庭と幼稚園が一緒に工夫し、頑張っていきましょう。
令和５年７月１０日
第７４回上伊那教育会夏期講習

第５号
文責 仲田 雄哉（飯島小学校）

７月４日（火） 第４回 夏期講習事前読み合わせ会報告
第４回読み合わせ 令和５年７月４日（火）読み合わせ範囲 「西田哲学選集」第一巻 「西田幾多郎による西田哲学入門」 第二部 「善の研究」
第一編 純粋経験
第四章 知的直観
司会者： 小林 千景 先生（宮田中）レポーター： 宮脇 結佳 先生（赤穂南小）＜宮脇 結佳先生のレポートから＞〇余が現在に見ているものは現在のままを見ているのではない、過去の経験の力に由りて説明的に見ているのである。この理想的要素は単に外より加えられた連想というようなものではなく、知覚そのものを構成する要素となっている、知覚そのものがこれに由りて変化せられるのである。この直覚の根底に潜める理想的要素はどこまでも豊富、深遠となることができる。（P109、1-5 行）〇知的直観といえば主観的作用のように聞こえるのであるが、その実は主客を超越した状態である、主客の対立はむしろこの統一に由りて成立するといってよい。（P111、3-5 行）〇かつていったように、真の一般と個性とは相反するものではない、個性的限定に由りてかえって真の一般を現すことができる、芸術家の精巧なる一刀一筆は全体の真意を現すがためである。（P111、7-9 行）・「哲学とは、本質を洞察すること。様々な物事の”本質”をとらえる営みだ。」「なるほど、それって、確かに本質的だと納得しあえることがある」という言葉を聞いて、学校教育の様々な場面において、”本質は何か”ということを意識するようになった。

「現在の知覚」と「過去の経験」
・自分が現在見ている物、例えば”コップ”があるとする。自分が”コップ”を”コップ”と認識できるのは、過去にそれを”コップ”だと知覚した経験があるからである。自分がコップだと思った物を、別の人は”カップ”と認識するかもしれない。
・ひたすら授業とは関係のないことをして、友達とのコミュニケーションにおいてもすれ違いがおき、教室からいなくなってしまうこともあった S 君に対して、まずは自分が彼のことを知って信頼することが大切だと思い、関わっていった。すると、S 君は頼りにされることが好き、人のために働くことが好きだということに気が付くことができた。S 君と向き合ったことで、先生自身の知覚が変化し、また一方で、周りも変化したことによって S 君自身の知覚も変化したのではないか。
・経験の少ない過去の自分が見た捉え方と、多くの経験を経た自分の捉え方は変わった。今後も自分の経験を増やし、様々な角度から物事をとらえることができるようになっていきたい。

主客の対立、一般と個性について
・子ども同士が、思いっきり一緒に遊んで楽しい時間を過ごした経験があって、友達になる、というように相手を相手として認識し、認めるには、離れている状態ではなく、相手の中に自分が入り込むことで、”互いの存在を改めて認め合う”という関係になるのではないか。
・全体と個について、２つは相反するものではなく、一方があるから、もう一方が存在すると考える。子どもたちが毎日学校に来てくれるからこそ、自分自身が担任でいられると感じるようになった。

＜グループ討議から＞〇こういう人かもしれない、という第一印象が、経験によって変わってくることがよくある。経験することの大切さを改めて実感した。
〇この人はこういう人だという先入観をもって接してしまうことがあるが、先入観を捨てて、その人と向き合うことができれば、新たな部分に気がついたりできるのではないか。
〇S 君とのかかわりについて、担任の願いや想いが変わることで、子どもたちの意識や想いも変わってくることを、グループ間でも話し合った。
〇一般と個性について、全員が話を聞くことが本当に良いことなのか、という考えがあげられた。
〇宮脇先生のレポートを中心に話し合った。まずは、その子との信頼関係を築くことの大切さ、その子の良くないところを見るのではなく、良いところを見つけて、伸ばしていくことが大切であると、改めて感じた。
〇先入観を持たずに、一歩引いて、子どもたちのバックグラウンドを見ながらかかわっていくことが大切なのではないか。

＜唐沢 正吉先生から＞〇宮脇 結佳先生のレポートについて、物事の本質が何か考えることが大切であると気が付いているところ、また、いずれの部分も素晴らしいレポートでした。
〇モーツァルトが、楽譜を作る場合に、長き譜にても、画や立像のように、その全体を直視することができた。これは、モーツァルトに特別な力があるからではなく、経験や、努力を通じて 1 つ 1 つ会得をし、力を得たということ。
〇反省は統一への道である。宮脇先生は、S 君を叱るのではなく自分が反省をして、自己の振り返りをし、S 君と向き合っていった。その経験を経て、いろいろな見方ができるようになり、教師と子どもの関係がつくられていった。（統一が実現されていった。）〇一本の赤いひもを提示させながら、始めはお互いにひもの端と端、つまり、相対しているが、その２つが統一されたとき、それは１つの同じものになると西田は言っている。
〇ピンチはチャンスである。たとえば、手のかかる子どもがいるが、その子のおかげで、自分がより成長できる。統一への要素である。と見方を変えると、考えが変わってくるのでないか。
〇主客の対立、一般と個性について、子どもたちの対応によって、自分が“先生”でいることができる。
例えば、自分が叱ったとき、子どもたちが静かに聞いてくれた。→子どもの対応のおかげで、自分の話をすることができ、“先生”でいることができた。
〇相手の中に自分が入り込むことについて、テストをする際に、その子が何点取れるかを予測できるくらいになれるとよい。
令和７年度琉球大学大学院農学研究科入学者選抜試験 出題ミスについて
令和６年８月９日（金）に実施した令和７年度琉球大学大学院農学研究科入学者選抜試験における「農村環境保全・防災学」（選択科目）の試験問題に、誤りがありました。
受験者をはじめ関係者の皆様にご迷惑をおかけしたことを深くお詫び申し上げます。
今回の事態を厳粛に受け止め、再発防止に取り組んでまいります。
１ 試験実施日

令和６年８月９日（金）農学研究科入学者選抜試験

２ 合格発表日

令和６年９月１３日（金）３ 試 験 科 目 農村環境保全・防災学 （選択科目）
４ 受 験 者 数 ２名
５ 内

容 問４の表記内容において、誤りが１箇所あった。（別紙の試験問題参照）
問４の説明文における計算式【誤】・・・Fs = ①／②【正】・・・Fs = ②／①

６ 経緯

採点時に判明した。

７ 対応

実際の解答状況から上記誤記による回答への影響は無いと判断し、加点等の対応は行いません。
また、これによる合否判定への影響はありませんでした。

農学研究科長内藤 重之

別紙
日時：３月２７日(水) １１時から１４時まで（パンの販売は１１時３０分から１４時または完売するまで）

場所：岡山市役所本庁舎１階玄関ロビー（岡山市北区大供一丁目１ー１）
今回パンを販売するのは今年度さいごのふれあい市は、カレー祭り！
みんな大好き具沢山な２種です✨
カレーの回多い？好きなので👍ワークステーション・コンドルさんです！

シーフードスープカレー（￥５００）

バターチキンカレー（￥５００）

結局コレ！の不動の人気メニュー。
シーフード＆野菜がたっぷりのルーはココナッツミルクで濃厚まろやかな仕上がり。

ごろっとチキンが嬉しい、コンドル自慢の一品。
スパイシーな特製ルーに、バターのコクと香りがプラスされ、美味しさまさに無限大！

その他、パンいろいろ（￥１１０～）
コンドルさんのパンはコスパ抜群！お求めやすい価格から、魅力的なパンがずらり。ここでしか買えない、あなただけのお気に入りがきっとみつかる。大人気🍓いちごサンド🍓が再登場！ダッシュでお越しください。

福祉の店 元気の輪（岡山市北区表町二丁目４番１１号）
TEL･FAX→086-221-2462
マクロ学会通信2017年5月 No.264
2017年6月17日（土）に総会が開催されます。ご出席のほどよろしくお願い申し上げます。
学会理事長 茂木 創
お 知 ら せ■2017年度 日本マクロエンジニアリング学会総会
1．日 時 ： 2017年6月17日（土）総会 15:00～18:00
2．場 所： 拓殖大学文京キャンパス（東京メトロ丸ノ内線茗荷谷駅下車）C館（教室はおってご連絡いたします）【特別講演（公開）】15:30～16：30
藤田慶喜 桜美林大学名誉教授 （本学会顧問）■未利用資源有効利用研究会、及びマクロ・エンジニアリング・プロジェクト研究会の合同研究会からのお知らせ
下記の要領で研究会を開催いたします。皆様ふるってご参加ください。
会合の趣旨 未利用資源有効利用、及びマクロ・エンジニアリング・プロジェクトに関する合同研究会
共催者 日本マクロエンジニアリング学会（JAMES）の上記 2 研究会と、NPO マクロエンジニアリング研究機構（RIMEP）
開催日時 2017 年 5 月 18 日（木）18:05～20:00
開催場所 JICA 市ヶ谷ビル,地球ひろば（東京都新宿区本村町１０－５）
演題 「バイオガス発電技術とその海外展開について」
講師 平田俊道氏（特別講演参加費） 学会員・学生は無料。
一般500円
連絡先：日本マクロエンジニアリング学会事務局〒112-8585 東京都文京区小日向3-4-14
拓殖大学政経学部 茂木研究室
Tel. & Fax. 03-3947-9204
E-mail: hmotegi@ner.takushoku-u.ac.jp【講師略歴】島根県出身。関東学院大学工学部卒業。
故柴田三郎博士(東京大学)、故平岡正勝博士(京都大学)、故吉田高年博士(名古屋工業大学)に師事。
神奈川県庁にて公害行政に従事後、日揮(株)に転職、水処理関連のプラント開発に従事。2004 年から現職。
淡水化技術、バイオ燃料の製造などを研究。共著に「化学工学の進歩 環境プロセス工学(化学工学協会)」、「ミミズの有効利用とその技術(サイエンチスト社)」など。

■ 2017年度 第1回理事会
1．日 時：2017 年 6 月 17 日(土)13:00～14:302．場 所：拓殖大学（文京キャンパス） C館（教室はおってご連絡いたします）■経済工学研究会からのお知らせ
下記の要領で 2017 年度第 1 回の経済工学研究会を開催いたしますので、ふるってご参加ください。

アクセス JR 市ヶ谷駅より、外堀を渡ってマクドナル
ドわきの佐内坂を上り、徒歩約 15 分。詳しくは、
https://www.jica.go.jp/の地球ひろば、施設情報、アクセス地図をご参照ください。

日時 2017 年 5 月 18 日（木）18:05～19:35
場所 拓殖大学文京キャンパス C 館 305 号
講師 野村明史（拓殖大学海外事情研究所）
演題 「ビジョン 2030 とサウ－ド家」
野村先生は、サウジアラビアに留学し研鑽を積んだ若手地域研究者です。
先日来日した国王にも接見し、見聞を広めておられます。サウジアラビアの政治経済の将来、日本との関係などについて、写真などを用いてわかりやすくお話しいただきます。

当日連絡先：北見辰男 070-5080-4271

引き続き会費納入にご協力くださいませ。

お問い合わせ吉野文雄
拓殖大学国際学部193-0985 東京都八王子市館町 815-1
電話 042-665-1539
fyoshino@ner.takushoku-u.ac.jp1
学校番号様式３

令和６年度

学校評価書

(計画段階）

特４

福岡県立特別支援学校「北九州高等学園」

自己評価

評（総学 校 運 営 計 画 （４月）
学校運営方針昨年度の成果と課題

教務課

教務部

的価合）

自己評価は

具 体 的 目 標

年 度 重 点 目 標【チーム北学】：社会に開かれた学校づくり

体

学校関係者評価
評（総生徒一人一人の人権を尊重した教育活動を行うとともに、すべての生徒の可能性を引き出す知的障がい教育の充実を図る。

【成果】
・食育研究を通した、生徒の食生活改善へ 【一歩前へ】：主体的な学びに向けた授業改善の意識向上【社会に一番近い学校】：３年間を見据えたキャリア
・組織的・計画的な生徒指導体制の整備
教育の充実
・生徒主体の自治活動や余暇活動の充実【課題】【北学魂】：生きる力を育む体験活動の充実
・教育活動におけるＩＣＴの活用推進
・生徒の主体性を育む指導の充実【仲間との絆】：人権教育、道徳教育の充実
・教職員の専門性向上
・保護者と教職員のさらなる連携強化

評価項目 具価合）目具標体的Ａ：適切である①実態に応じた教育課程の評価・改善 ②生徒が自ら考え・判断し主体的に学ぶ授業の実践(自己選択に関する指導とICTの効果的活用) ③知的障がい教育及び教科教育の専門性向上 ④障がいに伴う困難を改善・克服する自立活動の充実①個に応じたキャリアカウンセリングの充実②職業学習を中心とした基礎的・汎用的能力の育成③学校・寄宿舎における生活スキル向上に向けた指導・支援の充実①年間計画に基づいた「総合的な探究の時間」の実践 ②就業体験・現場実習等、社会の中で学ぶ機会の充実③生徒が主体的に活動できる学校行事等の充実①自己を見つめ、物事を多角的に考え、自己の生き方について考えを深める授業の計画的な実践②「挨拶の励行」と「言語環境の整備」 ③「いじめ」のない安心・安全で思いやりのある学校づくり①家庭・地域・会社・関係機関との連携・協力の充実 ②交流および共同学習の充実、地域の催しへの積極的な参加③特別支援学校のセンター的機能の発揮と必要に応じたネットワーク機能の活用

方策

評価（３月）

次年度の主な課題

Ｂ：概ね適切である
Ｃ：やや適切である
Ｄ：不適切である

項目ごとの評価

学校関係者評価委員会からの意見

生徒一人一人の能力や特性に応 ICTを有効に活用し、主体的な学びを促進する授業を展開するための授業提案や研修会を実施する。
じた教育活動がなされるよう、学校教育活動全般に関する業務の毎月の教育課程検討委員会で、現行の教育課程を見直し、更なる充実を図る。
充実及び円滑な運営の推進

保護者、教員、同窓会、振 各分掌と連携し、保護者等が必要とするPTA活動の企画運営をおこなう。

庶務課 興会の連携協力体制と活動内容の改善

規約改正を含め、各団体が連携して活動できる組織改善に努める。

互いに認め合い、大切なこ 話し合い活動等において、自分自身の障がいを受容するとともに、他者を尊重する態度を育む。
１学年 とを伝え合えるなど望ましい人間関係の育成
正しい言葉遣いや挨拶が自ら実践できる態度を育む。

２学年

生徒一人一人の良さ、可能性
生徒の興味関心を引き出し、生徒自らが主体的に学ぶ授業の計画、実施、評価、改善を行う。
を引き出し、自分を大切にすると共に仲間も尊重する心の育
生徒自身が学校生活の主体者として携われるように、学年委員を立ち上げ、話し合い等の場を設ける。
成
将来の社会参加を見据え社会参加を見据えて、「仕事、生活、余暇」の充実を図るための学習機会を設ける。

３学年 て、主体的に物事に取り組む生徒の育成

生
徒指導部

より良い学校づくりの主体者になれるように学年委員会を組織し、具体的な取り組みを行う。

自己有用感を育み、共同的な人間関係を構築することによって、「いじめ」のない集団の育成に努める。
生徒 自己指導能力をもち、社会的・職業的に自立した、た指導課 くましい生徒の育成
責任感のある生徒を育成するために、自己選択・自己決定の場を設け、自主的かつ主体的な活動を支援する。

人権教育

障がい認識（障がい受容）の促進と人権意識の向上

教育活動全体を通して、様々な場面で自他を認め合う人権を尊重する態度と実践力の育成に取り組む。
「いじめ」を絶対に許さない安全・安心な学校にするために、生徒・職員が一体となって言語観環境を整備する。

自らの健康課題に気付き、 生徒自身が健康や健康管理に興味を持ち実践できるように、卒業後の生活を見越した指導の充実を図る。

保健課 心身共に健康な毎日を過ごすことができる力の育成
基本的生活習慣の確立と集団生活への適応をめざして、生寮務課 活スキルの向上を図り、自治活動や余暇活動を主体的に行う意欲や態度の育成

食事に関して適切な栄養摂取を促すことで不定愁訴を減らし、健やかな学校生活をおくることができるよう食育の充実を図る。
生徒の可能性を引き出すために、将来をみすえた取り組みとして寄宿舎行事の中に生活スキルアッププログラムや外食、購入学習などの体験的活動を行い、社会生活に必要なスキルを身に付けることができるようにする。
生徒が主体的に取り組める自治活動や余暇活動を取り入れ、生活に潤いを持たせるとともに、活動をとおしてルールやマナーを知り、協力的な態度を育み、適切な判断力、行動力を身に付けることができるようにする。
進路指導の視点から生徒に必要な力やその段階、指導すべき内容･指導方法を模索し、共通理解を図る。
また他の分掌と連携しながら、挨拶の指導に関する具体的な取組を計画･実施する。

指進 進路 自己理解を進めながら、主体導的に進路選択をするために必路 指導課 要な力を育成する。
進路指導に関する年間予定を基に、時宜に適った系統的な指導に取り組むことができるよう、体制づくり
部に努める。

必要に応じて迅速にケース会議を行うとともに、教育相談や巡回相談についての広報活動を行い、関係諸研
支 支援 校内支援・センター的機能 機関との連携を深め、校内支援の充実及び地域における特別支援教育のセンター的機能を発揮する。
修の充実及び知的障がい教育
援 研修課 に対する専門性の向上
職員研修をとおして本校生徒が抱えている課題を共有し、生徒の主体的な学びをサポートする授業の在り部方について協議する。

事務部

学校教育活動の推進を図るた 各分掌と情報の共有を図り、学校教育活動の更なる充実を図るため効果的な予算計画と執行を行う。
め経営参画型の事務室業務を生徒・保護者・教職員に対して、より理解の深まる情報発信を行う。
執り行う

自己評価及び学校関係者評価委員会の評価をもとにまとめた今後の改善策

評価項目以外のものに関する意見
Microsoft Edge（Chromium）
Firefox 49.0以上
主日礼拝
２０２２年８月１４日（年：No.32／伝道開始：No.1492）☨前

奏 「ピアノのための小前奏曲」（天田繫）☨招詞☨讃 美 歌☨祈詩編１１５編９〜１１節
５６（七日の旅路）

祷☨主 の 祈☨今月の賛美 「どんな時でも」ガラテヤの信徒への手紙５章１６〜１８節

☨聖書

☨説

教 「御霊による歩み」

☨祈

祷

☨使徒信条
☨献

金聖５７３（みたまはあめより）☨感謝祈祷

讃５４３（主イェスの恵みよ）

☨頌

栄

☨祝

祷

☨後

奏 「深い川のように」（教会福音讃美歌４４４番）

招詞（招きのことば）

イスラエルよ、主に信頼せよ。この方こそ彼らの助け、彼らの盾。
アロンの家よ、主に信頼せよ。この方こそ彼らの助け、彼らの盾。
主を畏れる人々よ、主に信頼せよ。この方こそ彼らの助け、彼らの盾。
(詩編115編９〜11節)《来週の礼拝予定》 聖書：ガラテヤ5:19-21 招詞：詩編115:12-13
讃美歌：57, 544 聖歌：572
今週の聖句「霊に導かれているなら、あなたがたは律法の下にはいません。
」（ガラテヤの信徒への手紙５章18節)
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2021.12.21(火)14:30
場所：医学部第一会議室
対象：学内教職員
内容
14:30
14:35
14:45
15:25

※途中入退場自由開会挨拶 理事(教育・学生・国際担当)後藤 猛
話題提供 人事課
フリートーキング・質疑応答
閉会挨拶 男女共同参画推進室長 山名 裕子

🎄ぜひご参加ください🎄

平成24年度より毎年開催しているコロコニトーキングでは、育児や介護と仕事との両立等をテーマに、育児・介護経験者の生の声を聴き、意見や要望を伺ってきました。
今年度は9月に実施した「秋田大学教職員の男女共同参画に関する意識調査」結果の概要を参考に、「誰もが働きやすい職場環境とは」をテーマに意見交換を行うことを目的として実施します。

マスク着用と手指の消毒にご協力お願い致します秋田大学男女共同参画推進室☎018-889-2260.
Email:sankaku2@jimu.akita-u.ac.jp
第１０号(通巻第７３１号)

長崎大学教育学部附属中学校

令和６年５月２８日(火)

発行者

校長

刈山 弘全

挑め 中総体いよいよ６月８日（土）から、長崎市中学校総合体育大会が開催されます。本番まで、２週間を切りました。最後の最後まで余念なく調整し、万全の状態で当日を迎えてほしいと思います。コートに立てること、ボールを繋げること、スタートラインに立てることは、皆さん自身の努力の賜物であり、本当に立派なことです。一方で、多くのライバルがいる中、その場に立つことの責任を十分に踏まえ、選手としてふさわしい言動を心がけましょう。また、選手になれなかった皆さんにおいても、チーム内における役割を見いだして、全力でチームに貢献してください。互いを尊重し合い、敬意を持って大会に臨む皆さんの言動が、さわやかな追い風となって選手の背中を後押しするに違いありません。
６／８（土）
対戦校時刻

６／９（日）
会 場

対戦校

時刻

会 場

ﾊﾞｽｹｯﾄﾎﾞｰﾙ(男) 戸町

12:30 本校

２回戦:東長崎

9:00 本校

ﾊﾞｽｹｯﾄﾎﾞｰﾙ(女) 大浦

11:00 本校

２回戦:桜馬場 10:30 桜馬場中学校

ﾊﾞﾚｰﾎﾞｰﾙ (女) 西泊

10:40 西浦上中学校

準々決勝

10:00 西浦上中学校

サッカー

精道・外海

10:45 市営ラグビーサッカー場

準々決勝

11:00 かきどまり運動広場（芝）

軟式野球

日見・橘

11:15 かきどまり野球場 ２回戦：淵・福田 10:45 かきどまり野球場

ﾊﾞﾄﾞﾐﾝﾄﾝ (男) 団体

10:00 緑が丘中学校

個人

10:00 緑が丘中学校

ﾊﾞﾄﾞﾐﾝﾄﾝ (女) 団体

10:00 三菱重工体育館

個人

10:00 三菱重工体育館

ｿﾌﾄﾃﾆｽ(男) 個人10:00 かきどまり庭球場 個人、団体:滑石

9:00 かきどまり庭球場

ｿﾌﾄﾃﾆｽ(女) 個人10:00 かきどまり庭球場 個人、団体:岩屋

9:00 かきどまり庭球場

卓球(男) 個人10:45 県立総合体育館

団体

9:30 県立総合体育館(女) 個人10:45 県立総合体育館

団体

9:30 県立総合体育館

硬式テニス (男) 団体・個人複9:20 長崎市営庭球場

個人単

9:00 長崎市営庭球場

硬式テニス (女) 団体・個人複9:20 長崎市営庭球場

個人単

9:00 長崎市営庭球場

新体操

団体・個人

11:00 市民体育館

柔道 (男・女)個人

10:20 県立総合体育館武道場

空手道（男・女）個人

10:00 県立総合体育館サブアリーナ

陸上 (男・女) １日目…10:30、２日目…10:00 競技開始 会場：かきどまり陸上競技場
６／１５（土）対戦校

時刻

６／１６（日）
会 場

対戦校

時刻

会 場

水泳 (男・女) １日目…10:30、２日目… 9:45 競技開始 会場：長崎市民総合プール（裏面もあります）

市中総体期間(6/8-10)の応援について
市中総体に参加しない生徒は、次のとおりの動静となります。
【６月８日（土）、９日（日）】
暦どおりの休業日、休日です。
応援に行く際には、安全に気をつけるとともに、各競技の応援マナーやきまりを守って、選手を激励しましょう。
なお、一般応援生徒が入場できる会場や応援に関する約束事等については、後日お知らせします。
【６月１０日（月）】中総体に参加しない生徒は、通常登校で、午前中３時間授業の予定です。
午後から部活動がある生徒は、昼食が必要です。パン注文はありません。
３日目に進出した競技の状況によっては、全校応援や学年応援を実施する場合があります。
その際には、集合場所や時間等を安心安全メールでお知らせします。

６月の行事
３日（月）実行部会
４日（火）尿検査（３回目）
６日（木）市中総体選手推戴式
眼科検診（２年）
８日（土）市中総体（１日目）
９日（日）市中総体（２日目）
１０日（月）市中総体（３日目）
１１日（火）振替休業日
１３日（木）歯科健康相談（矯正）

１５日（土）市中総体水泳・体操
１６日（日）市中総体水泳
１８日（火）進路ガイダンス・３年育友会
１９日（水）公開教育研究協議会「夏」
２１日（金）幼小中合同避難訓練
２４日（月）前期考査（１日目）
２５日（火）前期考査（２日目）
市中総体表彰
「いっぱいつなげよう！」ホールで走りました。
「最初は、小さく走るよ」”走って走って“の音楽に合わせて、走ったり休んだりしながらたくさん楽しみました。

好きな動物の所まで走って“ぎゅーっ”てしました。
報道関係各位
プレスリリース

年⽉ ⽇
株式会社
2023 3 31
DONUTS

今年も最⼤75%が補助対象！
インボイス制度にも対応した「ジョブカン」シリーズが「IT導⼊補助⾦2023」の対象ツールに認定
株式会社DONUTS(東京都渋⾕区、代表取締役:⻄村啓成)は、経済産業省・中⼩企業庁が推進する「サービス等⽣産性向上IT導⼊⽀援事業(通称:IT導⼊補助⾦)」の⽀援事業者として3年連続で認定を受けたことをお知らせいたします。
「IT導⼊補助⾦2023」でも、DONUTSが提供するバックオフィス⽀援クラウドERPシリー
ズ「ジョブカン」の導⼊や利⽤にかかる年間利⽤料⾦の最⼤75％の補助⾦を申請することが可能となります。

◆概要

導⼊補助⾦は、中⼩企業・⼩規模業者等のみなさまが⾃社の課題やニーズに合ったツールを導⼊する経費の⼀部を補助し、業務効率化・売り上げアップをサポートするものです。昨
年度、インボイス制度への対応も⾒据えて新たに設けられた、会計ソフト、受発注ソフト、決済ソフト、ECソフトに補助対象を特化させた「デジタル化基盤導⼊類型」を、「IT導⼊補助⾦2023」でも引き続き活⽤することができます。
(参照 : 「IT導⼊補助⾦」公式サイト / https://www.it-hojo.jp/ )「ジョブカン」シリーズのうち、特化対象にあたる「ジョブカン経費精算」「ジョブカン会計」「ジョブカン⾒積/請求書」のいずれかを導⼊することにより、補助率の上限が50％から75％に引き上がります。
IT1さらに「ジョブカン」では、これまで導⼊費⽤がネックとなっていた企業のデジタル化やインボイスへの対応を後押しするため、サービス導⼊時に「IT導⼊補助⾦2023」を活⽤したい企業の申請から補助⾦交付までを無料でサポートいたします。
また、iPadやMicrosoft®Surfaceなど、IT導⼊補助⾦で購⼊⾦額の最⼤半額、10万円までの補助を受けることができるハードウェアも取り扱っており、企業のDX導⼊を幅広くサポートしています。
特化対象のサービスだけでなく、その他の「ジョブカン」シリーズもIT導⼊補助⾦の適⽤対象となっていますので、是⾮この機会に導⼊をご検討いただき、「ジョブカン」IT導⼊補助⾦特設サイトからお問い合わせください。
「ジョブカン」IT導⼊補助⾦特設サイト : https://all.jobcan.ne.jp/it-subsidies/

ジョブカンについて■「ジョブカン」シリーズは、ジョブカン勤怠管理を始めとし、経費精算・ワークフロー・採⽤管理・労務HR・給与計算・会計・BPO・⾒積/請求書の9サービスからなる、バックオフィス業務を効率化するクラウドERPサービスです。企業の創業期から成熟期まであらゆるステージ・規模に対応しており、累計導⼊実績は150,000社、有料ID数は300万を突破しました。法⼈向けIT製品の⽐較・資料請求サイト「ITトレンド」が発表した「ITトレンド年間ランキング2022※」において、「勤怠管理・就業管理」部⾨、「シフト管理・⼈員計画(WFM)」部⾨、「ワークフロー」部⾨、「クラウド型経費精算」部⾨、「給与計算」部⾨、「クラウド型会計ソフト」部⾨で第1位に選ばれています。
年にITトレンドの各カテゴリーでユーザーから最も⽀持された製品を発表。2022年1⽉1⽇〜11
⽉ ⽇までの資料請求数をもとに集計しています。
※202230

・公式サイト：https://all.jobcan.ne.jp/

株式会社DONUTS概要■

・所在地 ：東京都渋⾕区代々⽊2-2-1 ⼩⽥急サザンタワー8階
・代表者 ：代表取締役 ⻄村啓成・設⽴ ：2007年2⽉5⽇
・事業内容 ：クラウドサービス事業、ゲーム事業、動画・ライブ配信事業、医療事業、出版メディア事業
・企業サイト：https://www.donuts.ne.jp/
・採⽤情報 ：https://www.wantedly.com/companies/donuts2007/2
報道関係各位
プレスリリース

年 ⽉ ⽇⽔株式会社DONUTS
2023 4 5 ( )「ジョブカン⾒積/請求書」リリース1周年！
中⼩企業のクラウド化を⽀援する「最⼤90⽇間無料キャンペーン」と「インボイス対応サポートプログラム」を開始〜補助下限額が撤廃された「IT導⼊補助⾦2023」の活⽤で費⽤負担減へ〜

株式会社DONUTS(東京都渋⾕区、代表取締役:⻄村啓成)が提供するクラウド⾒積書・請求書作成サービス「ジョブカン⾒積/請求書」は、2023年4⽉5⽇(⽔)にサービス開始より1周年を迎えました。
1周年を記念して、中⼩企業のクラウド化を⽀援する「最⼤90⽇間無料キャンペーン」と「インボイス対応サポートプログラム」を実施いたします。

リリース1周年記念！DXの第⼀歩を後押しする「最⼤90⽇間無料キャンペーン」■「ジョブカン⾒積/請求書」は、法改正や社会の変化に対応し、⼿書きの請求書からの脱却や企業のさらなるDX推進を⽬指して、2022年4⽉にリリースいたしました。バックオフィス業務を少⼈数で担う中⼩企業を中⼼に、多くの企業に導⼊いただいています。このたび、「ジョブカン⾒積/請求書」1周年を記念して、新規ご契約いただいた⽅を対象に「最⼤90⽇間無料キャンペーン」を実施いたします。
▼最⼤90⽇間無料キャンペーン
【適⽤対象】
キャンペーン期間中に「ジョブカン⾒積/請求書」を有料プランで新規ご契約いただいた⽅1

【期間】
2023年4⽉5⽇(⽔)〜2023年5⽉31⽇(⽔)
【内容】
契約から最⼤90⽇間「ジョブカン⾒積/請求書」の有料プラン環境を無償提供【申込⽅法】
インボイス制度への対応や⾒積/請求書の作成・管理におけるよくある悩みと解決⽅法を、「ジョブカン⾒積/請求書」の実際の画⾯や事例を交えて解説する説明会にご参加ください。
申込URL : https://coubic.com/jobcan/742459

誰も取り残さないDXへ「インボイス対応サポートプログラム」■

コロナ禍を経てテレワークやクラウド化が加速したと⾔われる⼀⽅、業界や企業規模によっては未だ紙や表計算ソフトでの作業が主流で、クラウド化やDXを積極的に推進できずにいる企業も多いのが現状です。
1周年を迎えた「ジョブカン⾒積/請求書」は、2023年10⽉に迫ったインボイス制度への対応に悩む中⼩企業をさらにサポートし、誰も取り残さないDXの実現に向けて「インボイス対応サポートプログラム」を展開いたします。
▼【その1】30分間の無料個別相談
クラウド型のバックオフィス⽀援システムに慣れていない⽅、インボイス制度への対応に悩んでいる⽅のために、導⼊前に経験豊富なジョブカン専⾨スタッフによる無料の個別相談を実施いたします。
申込URL : https://donuts-shiozawa.youcanbook.me/【その2】「IT導⼊補助⾦2023」無料相談、申請サポート無料「ジョブカン」シリーズは経済産業省・中⼩企業庁が推進する「サービス等⽣産性向上IT導⼊⽀援事業(通称:IT導⼊補助⾦) 」( https://www.it-hojo.jp/first-one/ )の⽀援者として認定を受けているため、サービス利⽤にかかる料⾦について最⼤75％の補助⾦を申請することが可能です。
ジョブカン導⼊の際に「IT導⼊補助⾦2023」の活⽤や申請をお考えの⽅に、相談や申請サポートを無料で実施いたします。
申込URL : https://donuts-shiozawa.youcanbook.me/▼【その3】サービス導⼊後の個別電話サポート
運⽤が不安な⽅、操作や設定に⾃信がない⽅のために、導⼊後に電話での個別サポートを提供いたします。
※通話時間や対応回数に関してはセールス担当へお問い合わせください▼「ジョブカン」シリーズは、"100名規模のバックオフィス業務を、1名でできる環境"を実現するクラウドERPシステムを⽬指し、さらなるサービス向上を推進してまいります。
2

「ジョブカン⾒積/請求書」について■

ジョブカン⾒積/請求書は、きれいな請求書・⾒積書をかんたんに作成できるクラウド請求書作成サービスです。法改正や消費税増税などの対応や毎⽇の帳簿⼊⼒といった⼿間を削減し、ペーパーレスによる業務効率化を実現します。電⼦帳簿保存法やインボイス制度にも対応。請求⾦額を⾃動集計し、取引先ごとの請求残⾼のレポートも作成できます。
・公式サイト：https://in.jobcan.ne.jp/

株式会社DONUTS 概要■

・所在地 ：東京都渋⾕区代々⽊2-2-1 ⼩⽥急サザンタワー8階
・代表者 ：代表取締役 ⻄村啓成・設⽴
：2007年2⽉5⽇
・事業内容 ：クラウドサービス事業、ゲーム事業、動画・ライブ配信事業、医療事業、出版メディア事業
・企業サイト ：https://www.donuts.ne.jp/
・採⽤情報 ：https://www.wantedly.com/companies/donuts2007/3
主日礼拝
２０２３年７月２日（年：No.27／伝道開始：No.1539）☨前奏 「プレリュード」（Sydney Smith）☨招詞☨讃 美 歌☨祈

詩編３０編４〜６節
６（我ら主を讃えまし）祷☨主 の 祈☨今月の賛美 「天国にあるもの」

ゼカリヤ書１４章６〜７節

☨聖書

☨説

教 「夕暮れ時に光あり」

☨祈

祷

☨使徒信条
☨献

金聖５８８（主とともにあゆむ）☨感謝祈祷

讃５４４（天つ御民も）

☨頌

栄

☨祝祷

☨後奏 「賛美と感謝」（フィリピン聖歌）

招詞（招きのことば）

主よ、あなたは私の魂を陰府から引き上げ、墓穴に下る者の中から生かしてくださいました。主に忠実な者たちよ、主をほめ歌え、聖なる御名に感謝せよ。主の怒りは一時。しかし、生涯は御旨の内にある。夕べは涙のうちに過ごしても、朝には喜びの歌がある。

(詩編30編４〜６節)《来週の礼拝予定》 聖書：マルコ11:22 招詞：詩編31:23-24
讃美歌：7, 545A 聖歌：496
今週の聖句「それはただ一日であり、主に知られている。昼もなければ、夜もない。夕暮れ時になっても、光がある。
」（ゼカリヤ書14章７節)
ADJ‑602‑096‑INT0

オプションリスト

HD6432237,HD6432235,HD6432233

選択する仕様に対し□内にチェック(■、×、Ｖ)を付けて下さい。
発注年月日（１）ＲＯＭサイズ

年

月

貴社名

HD6432237,HD6432235

128K バイト

所属HD6432233

64K バイト

御芳名
ＲＯＭコード名
ＬＳＩ型名(ルネサス記入)（２）ＲＡＭサイズ
HD6432237

16K バイトHD6432235,HD6432233

4K バイト（３）システム発振器
水晶発振子

f =

ＭＨｚ

外部クロックf =ＭＨｚ（４）電源電圧／最大動作周波数、[ウォッチモード動作電圧／周波数]
Vcc ＝ 2.7V 〜 3.6V / f = 13.5MHz max、[Vcc = 2.7V 〜 3.6V / f = 32kHz]

HD6432237,HD6432235,HD6432233

Vcc ＝ 2.7V 〜 3.6V / f = 13.5MHz max、[Vcc = 2.2V 〜 3.6V / f = 32kHz]

HD6432237,HD6432235,HD6432233

Vcc ＝ 2.2V 〜 3.6V / f = 6.25MHz max、[Vcc = 2.2V 〜 3.6V / f = 32kHz]

HD6432237,HD6432235,HD6432233［注］ 1.電源電圧／動作周波数のバージョンはご使用になる電源電圧でお選び下さい。
例）

Vcc＝2.7V〜3.6V/f=6MHzでご使用になる場合→ Vcc＝2.7V〜3.6V / f = 13.5MHz max をお選び下さい。
2.選択したバージョンの電源電圧、最大動作周波数は「シングルチップマイコン注文仕様書」にもあわせてご記入願います。

日
平成 28 年 10 月 1 日

子会社株式の譲渡、増資、投資に関するお知らせ

当社は、中期計画の一環として、競争力優位事業や成長事業へ経営資源を一層集中するべく、グループ会社経営の見直し強化を図って参りました。
今期は、業務用米穀粉の新製品開発、販売を強化するべく、グループ会社である株式会社舘山（代表取締役：黒田 寛、本社：青森県青森市問屋町 1 丁目 3 番 15 号）への追加投資を行い議決権割合を 50％超と致しました。また、株式会社マイスター日の本（代表取締役：黒田 寛、岩手県盛岡市大沢川原 2 丁目 6 番 9 号）への増資を行い、財務体質の強化を図りました。
日の本キング株式会社（代表取締役：黒田 寛、兵庫県高砂市荒井町新浜 2 丁目 12 番 1 号）
は、平成 11 年 8 月に三木穀粉株式会社(日の本キング旧社名)より全株式を譲り受け、同社への経営支援、また、日本の食文化の発展の一役を担うべく、当社グループとして運営して参りましたが、今後は、みたけ食品工業株式会社様へ委ねることが、同社の価値をより有効に高めることができ、本株式譲渡による相乗効果によって、三社の更なる成長が見込まれるという判断で合意に至りましたので、発行済株式の 90％をみたけ食品工業株式会社（代表取締役：武内秀行、本社：埼玉県戸田市本町 4 丁目 1 番 1 号）に 10 月 1 日付で譲渡しました。
なお、日の本キング株式会社は、平成 29 年 1 月 1 日付で「キングフーズ」に改称し、現在の拠点（兵庫県高砂市）で運営を継続する方針です。

本社 〒113-0032

東京都文京区弥生 2 丁目 3 番 10 号

栃木工場 〒323-0028 栃木県小山市若木町 3 丁目 2 番 15 号
2023 年 11 月 30 日（木）ＺＯＯＭ採用審査対策講座

オンライン講座 ２０：００～２１：００
来年度の採用審査に向けて、徳島県教職員団体連合会のオンライン講座がスタートしています。来年度の採用審査に向けて、令和 5 年の１１月から実施しています。令和 6 年度対策としては第 4 回目です。この ZOOM でのオンライン講
座は喜多委員長が毎回開催や運営をしています。1 時間の講座ですが、参加されている方は『質問に対して答える時間があるので本番を意識できるのでありがたい。』『まだ、発言する勇気はありませんが、一緒に考える時間があるのでメモ用紙に書いて対策しています。』『他の方の考えを聞くことができるので参考になります』『仲間がいっぱいいるので一緒に頑張りたいです』など好評です。
☆今年度の 2 次審査面接内容紹介（小・中・高・支援・養護・栄養）☆
を行いました。審査について今から取り組むことが大切です。講座に参加したい方は徳教団事務局まで連絡ください。今回は 22 名の方が参加しました。

ｄ
率先垂範

相野山小学校 ６年
学年通信２月号
令和５年１月３０日

コロナウイルスやインフルエンザの感染拡大が続く中で、３学期も無事に１ヶ月が過ぎ、スタートには４９日あった小学校への登校日数も、いよいよ３３日となり、中学校生活が迫っています。そしてこの仲間たちと過ごせる時間が日々減っていくことに、さみしさを感じています。最高学年として何ができるのかを考えながら、卒業式までの残りの日々を大切にしていきたいです。また心の支えとなるような思い出を一つでも多くつくり、新しい環境へ臨むことができるよう、今後も活動していきます。ご家庭でもお子さんに寄り添い、前向きな声かけをしながら応援していただけると幸いです。少しでも子どもたちにとって充実した日々になるよう、引き続き指導して参りますので、御協力をお願いいたします。

～今月の集金～～学習予定～
算数

６年のまとめ

給食費（１５食）

３，６００円国語

海の命 思い出を言葉に

多色版画セット

３１０円

社会

日本とつながりの深い国々

プラ台人体芯材セット

６３０円

理科

地球に生きるジブリパーク音楽

音楽に思いを込めて

図工

未来の私

合計
５，９３８円
上記金額を２月１０日（金）指定の口座から振り替

家庭科

冬を明るく暖かくえさせていただきますので、２月９日（木）までに残体育

表現運動

高のご確認をお願いします。

道徳

つながる命

※ジブリパークは出席した児童のみの集金です。

外国語

Ｕｎｉｔ ８※来月は、リトルワールドの振り替えがあります。

１，３９８円～戦争体験語り部の方をお招きしました～～卒業式に向けて～語り部の中川さんに来校していただき、ご自身３月２０日の卒業式に向けて、学習のまとめ・学校生の戦争体験を聞かせてもらいました。戦争がいか活のきまりについてもう一度見つめ直していく機会と考に恐ろしく、悲惨なものであったかを知り、また平え指導をしています。日々の家庭学習をしっかり取り和がいかに尊いものかを考える貴重な機会となり組む、持ち物をそろえる、時間を守って行動する、挨ました。多くの振り返りに「今の生活に感謝したい」

拶をする、当たり前のことが当たり前にできることの大「命を大切にしていきたい」と書いてありました。

切さを子どもたち自身に考えさせていきたいと思っています。ご家庭でも是非もう一度、家庭学習、持ち物(学習道具）等について話し合う時間をとっていただけたらと思います。どうぞよろしくお願いいたします。

２月３日（金）リトルワールドに行きます！
６－１ 女性２人 廊下に落ちていたごみをさりげなく拾い、何事もなかったかのようにごみ箱に捨てていました。

冬休み号でお伝えした通りです。お弁当の準備をお願いします。また、衣や食の文化を体験するために、費用が掛かります。決まった金額のご用意をお願

６－１ 男性２人 下級生の手本となるように、嫌な顔一つせず、いします。金額に関してはお子様を通してお知らせし一生懸命掃除に励んでいました。

ます。
学校薬剤師研修会のお知らせ
今年の夏の学校薬剤師研修会のテーマは『学校環境衛生検査』です。
子ども達の学習・生活の場である学校。学校保健と学校安全に携わっている学校薬剤師として今一度大事なところを再確認しステップアップにつなげていきましょう。
文部科学省初等中等教育局健康教育食育課で健康教育調査官として喫煙、飲酒、薬物乱用防止教育や医薬品教育等の健康教育や学校環境衛生活動を担当され、現在も学校薬剤師活動の第一人者である横浜薬科大学教授

小出彰宏先生の講義は学校薬剤師でなくても必聴！会員外の方で参加希望の方は、申込の際にその旨お知らせください。
記■日 時：

令和 6 年 ８月 25 日 (日)■場 所：

富山県薬剤師会館 ２F 研修室

13:30～16:00〒939-8057 富山県富山市堀 27 番地 2

TEL 076-420-5450(代表)■プログラム13:30―13:35 イントロダクション 「学校設置者に伝わる検査報告書を書こう」
富山市学校薬剤師会 副会⾧ 濱田朱美子
13:35―14:50 講義「学校環境衛生検査の意義と学校薬剤師の役割について」
横浜薬科大学臨床薬学科／レギュラトリーサイエンス研究室
教授―

小出 彰宏 先生

休憩 ―

15:00―15:50 グループディスカッション「学校環境検査 ― 検査実施と報告に際しての問題とその改善について」
ファシリテーター：
富山市学校薬剤師会 理事 金田康孝
15:55―16:00 総括「よりよい学校環境を学校薬剤師のサポートで構築するため
横 浜薬科 大学臨 床薬学科 ／ レギ ュラト リーサ イ エンス 研究室 教授
生に」
小出 彰宏 先■参加申し込み
下記 QR コード、富山県学校薬剤師会ホームページからお申し込みください。
難しい場合は事務局（℡ 076-420-5450）にご連絡ください。
申し込み〆切は８月 21 日（水）です。

☆ 日本薬剤師研修センターの認定対象研修会（1 単位）に該当します。単位取得には PECS への登録が必要です。
☆ 主催：富山市学校薬剤師会・富山県学校薬剤師会

共催： （公社）富山県薬剤師会