（東京都墨田区）【東京スカイツリー】
2012 年 2 月 に 完 成 し た 東 京 ス カ イ ツ リ ー は、
東京タワーに代わる「電波塔」として、テレビやワンセグ、FM ラジオなどの快適な放送を支えている。最頂部は 634m で、現存する電波塔
としては世界で最も高く、人工建造物としては

vol.

26

輝ける仕事はここにある！

世界第 2 位の高さを誇る。

誰かの役に立ちたい！

社を紹介します。

10「人の役に立ちたい」という思いで働く社員を日応援している中小企業

月

パーソルテンプスタッフ株式会社

年

公益財団法人東京しごと財団／東京しごとセンター・ヤングコーナー

行

タナカ印刷株式会社

https://www.tokyoshigoto.jp/

●発

令和
27

●企 画 制 作●印

9

刷●発行年月日
3

【特集】

26

vol.

東京にはたくさんの企業があります。

その多くが日本の産業を支える中小企業で、一社一社にそれぞれの魅力があります。

しかし、求職者がそれらの企業について詳しく知ることはなかなか難しいのが現状です。

「TOKYOシャイン」は、若い求職者にもっと中小企業の魅力を知ってもらうことを目的に創刊されました。
毎号、様々な切り口で、中小企業を紹介していこうと考えています。
今号では、「誰かの役に立ちたい！」をテーマに10社取り上げ、その魅力に迫りました。
あなたが知らない素晴らしい会社が、東京にはまだまだたくさんあります。

手がかりにしてください。

ぜひ、あなたにぴったりの一社を見つける

キラリと光る中小 企業が東京にはたく さんあるんだ！
 10 人の若手社員に質問！ 中小企業で働く魅力って、何ですか？
世界の最先端技術を日本に伝えるエンジニアリング商社

 愛知産業株式会社（卸・商社）

 交通事故の防止に貢献する設計・施工会社
梶原建設株式会社（建設） 建物の安全性を確かめる第三者検査機関
株式会社インテック（サービス）
教育研修と人材提供を行う会社
「ひとのちからを引き出す」
株式会社メイン（サービス） 若手社員が働きやすい環境づくりに力を入れる建設会社
株式会社第一リフォーム（建設） ことばで大切な想いをつなぐ、翻訳・通訳サービス会社
トライベクトル株式会社（サービス）「人生を広げる」総合人材企業
 社員一人ひとりの株式会社セレクティ（サービス） 九州居酒屋＆肉バル業態で人気の飲食店を運営
株式会社 Katete（飲食） 高い専門性で橋梁を守る建設コンサルタント会社
MK エンジニアリング株式会社（サービス） 害虫・害獣のハンターとして駆除を代行する会社
株式会社 KEY QUEST（その他の業種）
お父さん、教えて！
『「人の役に立てる仕事」ってどんな仕事？』02「東京しごとセンター」とは？

一人ひとりの適性や状況を踏まえたきめ細かな就業相談（キャリアカウンセリング）から、就職活動や就職後に役立つ知識・スキルを習得するための各種セミナーや能力開発、求人情報の提供・職業紹介まで、就職に関する一貫したサービスを提供しています。対象は、若年者から高年齢者まですべての年齢層の求職者です。なお、29 歳以下を対象にした「ヤングコーナー」は施設 3 階にあります。
『ハローワーク飯田橋
U-35』が併設されているので、パソコンでの求人情報検索や、就職相談・職業紹介などのサービスを施設内でご利用いただけます。
※一部、30～34歳以下の方もご利用いただけるサービスもございます。

【業務時間】《平日》午前 9 時〜午後 8 時 《土曜》午前 9 時〜午後 5 時※日曜・祝日および年末年始（12/29 〜 1/3）はお休みです【所在地】東京都千代田区飯田橋 3 丁目 10 番 3 号 TEL 03-5211-1571【URL】https://www.tokyoshigoto.jp/

花マル企業

このマークがついている企業は、東京しごとセンターヤングコーナーが定めた以下の基準を満たした「花マル企業」です。
● 若者の正社員採用・人材育成に積極的に取り組む企業。
● ヤングコーナーで正社員の企業情報シートを公開している企業。
● 以下の数値要件を満たしていること。
①前事業年度の正社 員の月平均所定外労働時間が20 時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が1人もいないこと②前事業年度の有給休暇の年平均取得日数が10日以上③直近3事業年度の正社員として就職した34歳以下のうち同期間に離職した者の割合が20%以下（直近3事業年度の採用者数が3人又は4人の場合は、離職者数が1人以下）「若者を正社員採用して育てる」「お休みが取れる・残業が少ない」「社員が定着しやすい」会社のことだね！

10人の若手社員に質問！

建設

中小企業で

サービス

★梶原建設株式会社★株式会社メイン

伊東 雄太さん菊池 峻宏さん（施工管理）

働く魅力って、（企画）

サービス★株式会社インテック

細越 優人さん

何ですか？

（非破壊検査技術員）

働け ばわ かる魅力 がた くさ ん
ある んだ ね！

第一線で活躍中の 10 人の皆さん に、「あなたが考える中小企業で働く魅力」を伺いました。
ご覧のとおり、答えはみんなバラバラ。
10 人いれば 10 通りの答え があるように、中小企業の魅力 は一言では語り尽くせません。
ここで登場してくれた先輩たちは、

卸・商社

このあとの 企業紹介ページ でもインタビューに答えてくれています。

★愛知産業株式会社

千葉 健斗さん先輩たちが 生き生きと働く様子 を、（営業）

ぜひチェックしてみてください。

飲食★株式会社 Katete

小倉 依莉さん

（店長）

建設

サービス

★株式会社第一リフォーム

川渕 陸さん

（施工管理）

04

その他の業種★株式会社セレクティ

サービス★トライベクトル株式会社

岡村 栞さん（営業）

金井 裕太郎さん

（営業）

サービス
★ MK エンジニアリング株式会社

千葉 彩雅さん（営業・総務）★株式会社 KEY QUEST

渡邉 祥太朗さん（ハンター）

05

⬇同僚社員

卸・商社⬇ショールーム⬇本社外観

同社の営業はチームで動くスタイがあり、職種を問わず海外出張のチャル。技術部門の専門知識を持つ社員ンスがあります」（井上氏）と連携し、お客様の課題に向き合う。
「お客様は、大手企業から社員数名のの想像力を育むことだ。

小さな町工場まで幅広く、業種も様々。

「世界の技術に触れることで、外からだからこそ 1 つとして同じ案件がないの視点でもっと日本を見て知ってほんです。以前、『色々な場所で溶接をしいと思います。仲間たちと意見をできるようにしたい』というお客様に、ぶつけ合いながら想像力や創造性を当社が扱っているポータブル溶接機

膨らませていってください」（井上氏）

をご案内したところ、すごく喜んでいただきました。課題解決を通じて、お客様の事業成長やお客様の事業成長や売上拡大に関わ

売上拡大に関われる

れるのは大きなやりがいです」（千葉

愛知産業 株式会社工学部出身で、大学で金属加工につhttps://www.aichi-sangyo.co.jp

いて学んでいた千葉健斗さん。
「常にさん）
今後は幅広い技術に精通するゼネ

社員の想像力を新しいものを追い続ける仕事」に魅力

ラリストを目指したいと話す。

顧客のニーズに合った「商社として技術や機械をただ輸入しを感じ、愛知産業に新卒入社した。

「学ぶ機会がたくさんあり、経験豊富技術を探して提案て販売するだけではありません。応「ものづくりにおける課題をヒアリンな先輩がたくさんいる会社です。もっ愛知産業株式会社は、世界の最先用技術を開発したり、提供後の技術

グし、解決できる金属加工機械や溶と経験を積んで、頼られる存在にな

端技術や機械・装置を輸入し、メーサポート、メンテナンスや保守まで接機の提案や設備の導入などを行っりたいですね」（千葉さん）

カーに提供することで「日本のものづ

トータルに提供することでお客様のくり」を支えているエンジニアリング

課題解決に努めています」と話すのは商社だ。中でも溶接や金属加工、生代表取締役社長の井上博貴氏。

産現場の自動化・省力化の技術に強

最近は商社機能に加え、システム

み を 持 っ て お り、 重 工 業 や 自 動 車、の設計・構築にも注力。生産現場の橋梁、鉄骨など、あらゆる業界のも自動化や無人化を実現するための産のづくりに貢献している。

業用ロボットの開発や、それを動か★経営陣に聞く★

代表取締役社長

井上 博貴 氏Corporate DATAています」
（千葉さん）「海外メーカーも約 50 社とお付き合い

同社が大事にしているのは、社員

育むって

06

す人工知能の研究なども進めている。

すごいことだね！

世界の最先端技術を日本に伝えるエンジニアリング商社《営業》【創業・設立】創業・1927 年 12 月
設立・1937 年 9 月【資本金】
8,600 万円
【所在地】
◎本社
東京都品川区
東大井 2-6-8【事業内容】
産業機械や工業材料の輸 入・国内 販 売 及 び 技
術 サ ービ ス の 提 供、自動溶接・特殊溶接装置・自動化設備の設計開発・
販 売・ 製 造、 機 械 部 品
試験加工・受託加工【従業員数】
152 名（2021 年 8 月時点）
※女性社員は約 2 割。社内はダイバーシティが進んでおり、海外からのインターンシップの受け入れや、アジアの国々
出身の技術者の採用も増えています。失敗を恐れず、前向きに取り組む社員が多いです。

生産現場の課題を我々の技術で解決していきます
当社は創業当初から省資源・省力化に役立つ事業を行うことを使命としています。
また、日本の生産労働人口が減少する中で、当社が進めている生産現場への産業用ロボットの導入は多くのお客様にとって必要不可欠なニーズであり、どんどん前に進めていきたいですね。会社として新しいチャレンジを続ける中では、技術研修を充実させて社員が学ぶ機会を増やしたり、若い社員が率先してアイデアを出せる場を作るなど、社員の想像力を伸ばす取り組みに力を入れています。

07⬇本社外観建設⬇同僚社員⬇現場での作業風景

う 1 つの事業がある。それがセラミッめている。

クコーティングだ。建築構造物や車な「 道 路 を パ ト ロ ー ル し て、 カ ー ブ ミ

どを保護して劣化を防ぐ技術だが、同ラーの視認性が悪いなど歩行者の安社はこれを墓石に施すことで新たなビ全が確保できていない箇所を探し、発ジネスを創出した。

注者に改善提案をします。また、担当「核家族化や高齢化が進み、こまめにしている現場の現場監督や職人さん

お墓を掃除できないケースが増えていが困っていれば改善できるよう対応

るのでしょう。近年、問い合わせがかすることも。1 つの現場だけに集中でなり増えています」（梶原氏）

きていた現場監督時代より求められ今後はフランチャイズ化も視野に、事業の更なる拡大を目指している。

多いので苦労していますね。でも、自分が仕事を全うできれば、それだけ事

梶原建設 株式会社
https://kajiken.co.jp

自分の仕事が故を防ぐことにつながるので、やりが安全につながる

いがあります」（伊東さん）

ご家族が交通事故にあった経験を持

人見知りで話すことが得意でなかっつ伊東雄太さんは、交通事故防止に強た自分が、ここまで成長できたのは先

普段何気なく見ている

カーブミラーにもね
１つ１つ物語があるんだ

い想いがあり、高校卒業と同時に梶原

輩方のおかげだと続ける。

交通事故防止と設置方法を考え、設計から施工・管理

建設に入社した。それから７年、数々「20 代から 70 代まで幅広い年齢の方再発防止が使命まで行います。事故が起こった場所にの現場で現場監督を担い、事故防止にがいるのですが、皆さん教え方が丁寧

梶原建設株式会社の使命は、誰もがついては再発を防ぐための工事を行う

つながるノウハウを身につけ、現在はで、とにかく優しいんです。そこも当道路を安全に安心して利用できるようこともあります」（常務取締役 統括事

複数の現場を管理する現場代理人を務社の魅力です」（伊東さん）にすること。車から歩行者を守るガー

業本部長・梶原匡弘氏）

ドレールや視界の悪いカーブの視認性事故を防ぐ方法は道路の状況によっを高めるカーブミラー、各種標識、横て千差万別で、最適なものを選ぶには断歩道などを、現場の状況を判断しな

相応の知識や経験が欠かせない。梶原

がら設置する仕事だ。

建設はその技術力の高さに定評があり、「危険な箇所を発見したら、事故防止

お客様から信頼されている。

の観点から最適な交通安全施設とそのまた、同社には急激に伸びているも★経営陣に聞く★

常務取締役
統括事業本部長

梶原 匡弘 氏
08

る知識は幅広く、目を配るべき部分もCorporate DATA

交通事故の防止に貢献する設計・施工会社《施工管理》【創業・設立】創業・1973 年 4 月
設立・1975 年 4 月【資本金】
1,000 万円
【所在地】
◎本社
東京都世田谷区
給田 4-12-18
梶原ビル【事業内容】
交通安全施設の設計・施工・管理、セラミックコー
ティングの施工など【従業員数】
31名（2021年8月時点）※社内は幅広い年齢層の社員が活躍中です。世代は違っても丁寧に指導するなど、和気あいあいとした雰囲気があります。

自分が暮らす街を守る。だからこそやりがいも大きい
交通安全施設の設計・施工を行っているエリアは東京都内で、中でも世田谷や調布、板橋や目黒が中心です。私が生まれ育った地域であるため、自分を育んでくれた
地元の安全確保に貢献するという意識が強くあります。社員も都内に住んでいる人が多く、生活を送っている街のために役に立てるというやりがいがあるようです。
墓石の事業も先祖が眠るお墓をきれいにしておきたいという方々の気持ちに応えるもので、人の役に立つ実感を得られる仕事ですよ。

09⬇仕事風景サービス⬇現場での検査風景⬇社内掲示物「自分が担当した建物に関して、安全きました。おかげさまで近年は関係性を保証するのが私たちの仕事です。

各所からの信頼も厚く、様々な依頼

そのため、検査ミスや検査漏れなどをいただけるようになりました」（代は許されません。ですから、同じ個

表取締役社長・岩田雅史氏）

所を 2 回、3 回と検査して、絶対に間マンションなどの住宅は非常に高違いないと確信してから次に移るよ

価な買い物だけに、誰しも後悔した

うにしています。それほど責任を求

くない。そのため、同社のように第められる仕事ですからプレッシャー

三者の立場で建物の安全性を確かめはありますが、やりがいも大きいんてくれる存在がいれば、安心できる。

です」（細越さん）

岩田氏が言う「消費者の利益」とは、
そういうことだ。

この仕事は、検査対象や検査方法
で細かく資格が設定されている。そこも面白い点だと、細越さんは語る。

株式会社 インテック
https://www.intec.ne.jp「消費者の利益を守る」

とっても深い言葉だね10

命感から、地道に実績を積み上げて努力次第で着実に「勉強して資格を取ることで、できる仕事の幅が広がる仕事が増えていく。努力したことが超音波などを使って対象物を壊す

着実に仕事に反映されていくところことなく内部を検査する非破壊検査。
どうかを検査する耐震診断も行ってそこに興味を惹かれて入社を決めた

個人の実力と責任感が大切で、他守るためにおり、地中に埋まった構造物を調べ

細越優人さんは、入社 4 年目を迎えて、人任せでは務まらない仕事。細越さる時は、Ｘ線や地中探査レーダーをあらためて仕事の難しさややりがいんのように、そこにやりがいを見出

ビルや商業施設、マンションといっ使うこともあるという。

を実感しているという。

す人には、面白い仕事に違いない。

た建物の安全性を確認するため、構「1988 年の設立以来、第三者機関とし造物に問題がないかを検査する会社て中立公平な立場で検査を行っていだ。新築物件の建設現場に出向いて、ます。設立当初は、デベロッパーや鉄骨の溶接部や鉄筋の継手部分を調建設会社と利害関係のない第三者検

べたり、完成している建物の内部を査機関は当社以外にありませんでし

超音波など特殊な装置で調査したりたが、『消費者の利益』を守るためにはしている。地震に耐えられる建物か

当社のような存在が必要だという使★経営陣に聞く★

代表取締役社長

岩田 雅史 氏【創業・設立】創業・1988 年 8 月
設立・1988 年 8 月【資本金】
3,500 万円
【所在地】
◎本社
東京都中央区
勝どき 3-5-4
平野ビル 5F【事業内容】
新設・新築・既存建物の構造部分に関する検査及び調査、免震建物における免震装置の設置、維持、管理業務【従業員数】
20名（2021年8月時点）※若い力が活躍中です。
社員同士の仲が良く、休み時間に先輩後輩が一緒にスマホゲームを楽しむような姿も見られます。

が良いんです」（細越さん）

消費者の利益を株式会社インテックは、オフィス

Corporate DATA

建物の安全性を確かめる第三者検査機関《非破壊検査技術員》

建物という社会インフラを支える仕事です
建物の安全性を検査する当社の仕事は、表舞台で目立つことのない地味な仕事です。
しかし、建物という社会インフラを支える仕事であり、多くの人や社会の役に立つものです。その分、大きな責任が伴います。私たちの検査が、建物の安全性にお墨付きを与えるのですから当然です。そのため、この仕事では誠実さや実直さが欠かせません。手間を惜しまず確実に検査を行い、自らのスキルを高めていける人が向いている仕事といえるでしょう。

11⬇同僚社員「ひとのちからを引き出す」教育研修と人材提供を行う会社

サービス⬇社内の様子（本社）⬇エントランス《企画》「 会 社 は 働 く 人 が 看 板 で す。 関 わ る

パワーポイントを駆使。企業向け研

全ての人の力を引き出し、イキイキ

修の企画立案や顧客との折衝、配信と働けるようなマネジメントを大切

機材の設営や実際のオンライン研修にしています。今後、グローバルやの配信作業まで、一連の流れを担当。

ダイバーシティをキーワードに更に自動車業界向けの研修も受け持つ。

ファンを増やし、社員も輝ける会社「研修という顧客にとって重要な部分に成長させます」（山尾氏）

を扱うこともあり、細かい要望が寄Corporate DATAがなかったオンライン会議ツールや、せられます。それにきちんと対応す

前職の業界経験がる の は 時 と し て 大 変 で す ね。 で も、役に立っている

信頼されて再度指名で依頼を受ける

入社 2 年目の菊池峻宏さん。前職はと嬉しいですし、やりがいも大きい自動車ディーラーの営業だったとい株式会社 メイン

うが、業界未経験での転職に不安は

http://www.cc-main.co.jp
職場の雰囲気がいつも明るいって

魅力的ね！

12

にする経営スタイルを貫く。

です」（菊池さん）
職場の雰囲気はいつも明るく、笑なかったのだろうか。

い声が絶えないと語る菊池さん。前「正直不安はありましたが、当社は自の仕事に比べて休暇も増え、プライ

動車会社との取引もあり、私自身自ベートも充実しているという。

オンリーワンの教育研修

います。もう 1 つは人材提供です。イ

動車関連イベントの仕事をした経験「まだまだこの仕事を学んでいる最中と人材サービスを提供

ベントや駅、観光施設などに向けて、もあったので、対応できるのではとです。早く、オールラウンダーとし考えました」（菊池さん）て幅広く『何でもこなせる』社員にな

企業向け教育・研修事業や、高付コンシェルジュやスタッフを提供し加価値の人材サービスを提供する株ています」と語るのは、代表取締役

式会社メイン。顧客には自動車、化の山尾百合子氏。特に、以前から定粧品等のメーカーや、観光、鉄道業評のあった同社の研修プログラムは、界など有名企業が名を連ねる。

オンライン化した後、配信数も 1,500「 事 業 の 柱 は 2 つ あ り ま す。1 つ は、回を突破。ウィズコロナ時代の事業

企業向けの各種研修や講演の企画・の核と期待されている。

運営。最近では、世の中の状況に合

同社は、「人は磨けば必ず光る」とい

わせてオンライン配信にも注力してう山尾氏の信念に基づき、人を大切

入社後は、これまでに使ったこと★経営陣に聞く★

代表取締役

山尾 百合子 氏【創業・設立】創業・1988 年 10 月
設立・1988 年 10 月
【資本金】
3,000 万円
【所在地】
◎本社
東京都港区
三田 3-12-17
プ レ クスビ ル ディング
2F
【事業内容】
総 合 人 材コーディネー
ション、イベント企画・運営、人材教育計画、一般労働者派遣業など【従業員数】
36名（2021年8月時点）※社員の男女比はおよそ半々で、女性も多くの人が第一線で活躍している職場です。業界未経験からの転職も多く、先輩がマンツーマンで指導してくれるので安心です。

りたいですね」（菊池さん）

人の可能性を引き出す会社として、社会に貢献
社会を構成するのは「人」です。昨今は「AI が人の仕事を奪う」などと話題になっていますが、AI もその他のデジタルも、更に人の価値を上げるためのものだと考えています。どの時代も、基本は「人」。当社は教育を通じて、個人の「新たな引き出しを開ける」ことで社会に貢献したいと考えています。当社の社員にも、研修を受けていただくお客様にも、仕事を通じて人生の中で輝く経験をしてもらいたいのです。

13

⬇本社での仕事風景

建設⬇現場での施工風景⬇エントランス採用。建設業界のアナログなイメー

結果を出せました。入社数カ月でしジを変えたいという思いも強い。

たが、成長を実感でき、やりがいも「私も 20 代のころは現場に出て作業を感じられた経験です」（川渕さん）

していました。当時感じた無理や無実は、この経験の前に仕事に対す

駄、疑問に思ったことを改善していき、る 考 え 方 が 変 わ る 出 来 事 が あ っ た。

若い人が働きやすく、やりがいも感ある現場でサポートについた先輩は、じられる会社にしていきたいのです」

工事の対象外でも気になるところを（佐藤氏）

見つけると丁寧に対処する人だった。

お客様の喜ぶ顔がなぜ？」と思っていたのだが、きれい考え方を変えたになった外装タイルを見て、とても

川渕陸さんは、初めて一人で施工喜んでいるお客様を目の当たりにし株式会社 第一リフォームて考えが変わったのだという。

している。小さな現場ではあったが、「人の役に立てる仕事なのだと実感し

https://www.daiichi-reform.co.jp

予定よりも工事内容が膨らみ、工期たんです。それからは、自分にでき新技術を取り入れるってもコストも増大する危険性が出てきることをそれまで以上に考えるよう

IT 技術を積極導入「お客様の要望をもっとも近くで聞き、た。そこで彼は、自分なりの考えにになりました」（川渕さん）

生産性向上に注力

その実現のために力を尽くせるのが基づいて解決策を提案。先輩のアド

若いうちから現場で様々な経験を

株式会社第一リフォームは、首都元請けの良さです。施工管理者としバイスも加味しながら、見事に工期積める同社だからこそ、発見できた圏において大規模修繕工事や内外装て現場を取り仕切ることで、大きくも予算も守ることに成功した。

やりがいと言えそうだ。

のリフォーム工事、防水工事などを成長できる機会にも恵まれています」

手掛けている。社内に営業部、施工（代表取締役・佐藤崇浩氏）

管理部、工事部があり、企画・設計

社長が 40 歳で、30 代の部長が複数

か ら 施 工 ま で ワ ン ス ト ッ プ で 対 応。

名おり、年齢を問わずチャンスを与工事の発注者から直接工事の施工をえる風土が根付いている。また、若請け負う元請け工事が全体の 4 割を占

手 社 員 が 仕 事 に な じ み や す い よ う、

めているのも特徴だ。

出退勤管理やスケジュール管理、デー★経営陣に聞く★

代表取締役

佐藤 崇浩 氏Corporate DATA

「状況を把握して自分で考えることで管理を担当した現場で早速結果を出

簡単なことじゃないのに

14

タ共有など業務に IT 技術を積極的に最初、川渕さんは「無駄なことなのに、すごいなあ〜

若手社員が働きやすい環境づくりに力を入れる建設会社《施工管理》【創業・設立】創業・1987 年 5 月
設立・1990 年 5 月【資本金】
5,000 万円
【所在地】
◎本社
東京都豊島区
池袋 2-14-2
池袋二丁目ビルディング
9F【事業内容】
大規模修繕工事、建築工
事、内外装リフォーム、
リノベーション工事、耐震補強工事等【従業員数】
30名（2021年8月時点）※役職や社歴に関係なく、メンバーが意見を出しや
すい雰囲気があります。
年齢を問わず仕事を任される社風で、若い力が活躍中です。

「住」に対する夢や期待に応えるため、力を尽くす仕事です
大規模修繕工事やリフォームなど、当社が手掛ける工事は、衣食住の「住」を守る
大切な仕事です。大切な住まいであり資産であるマンション、戸建てなどを長持ちさせ、住みやすくするために行う工事だけに、お客様はたくさんの要望を持っていることが多いものです。その全てを叶えることは難しいのですが、限られた予算の中で創意工夫を凝らし、少しでも期待に応えられるよう最善を尽くす。それに挑戦できる人は成長できる環境ですよ。

15

⬇仕事風景サービス⬇社内の様子（本社）⬇営業用パンフレット

ランスの良いサービスだと言っていた

柳氏の人柄と、彼の掲げる「大切な想

だいています。高いリピート率はお客いをつなぐ」という経営理念に共感し様からの信頼の証です」（矢柳氏）

たことだった。

「ことば」の力で言語を超えたコミュニ

現在は、同社の法人顧客に対してケーションを作る仕事ができる、トラサービスを提案するなどの営業活動を

イベクトル。時流に合わせ、テレワー担当。翻訳という無形の商材を扱うた

クと出社を柔軟に組み合わせた働き方

め、顧客の抱く完成形のイメージを言語化するのが難しいという。

パティシエから

新しい世界でやる覚悟を決めていまし

華麗な転身

たから」
（岡村さん）

前職はパティシエ、つまり洋菓子職

職場は、小規模の会社らしく和気あトライベクトル 株式会社人だった岡村栞さん。作るだけでなく、

いあいとした雰囲気だという。

販売責任者を務めるまでになったが、「営業はコミュニケーションを取るこ

https://www.trivector.co.jp「洋菓子の世界はやりきった」と感じてとが仕事ですし、普段から職場での会

大切な「ことば」を扱う企業

転職を決意。

話は多いですね。社長とも気軽に意見

産業翻訳の分野で業からの信頼も厚い。

「お客様と話すことは大好きでしたかを言い合えます。今後は、営業職とし高い評価を得る会社「当社は『産業翻訳』と呼ばれる分野にら、営業職がしたいなと。加えて、全て独り立ちして、後輩にとって良い先

法人向けに翻訳・通訳サービスを特化した会社です。ほとんどの案件は

く別の業界にチャレンジしたかったん

輩になれるように成長したいと思いま

提 供 す る ト ラ イ ベ ク ト ル 株 式 会 社。

顧客との直接取引。大切な『ことば』

です」（岡村さん）

す」（岡村さん）

同 社 で 取 り 扱 う 言 語 は 約 50 に も 上を扱う企業として、信頼第一に活動しり、取扱説明書や契約書、Web サイています」と語るのは、代表取締役のト、動画、カタログなど様々なドキュ

矢柳祐介氏。

メントの翻訳を行う。顧客の業種は

同社の強みは「バランス」だ。品質、IT、エレクトロニクスから金融、法律、価格、納期、そして顧客対応という、

エンタメ、更にはアートの分野まで全ての要素が顧客に評価されている点と幅広く、上場企業や大手外資系企が最大の売りだという。

★経営陣に聞く★

代表取締役

矢柳 祐介 氏Corporate DATA

入社の決め手は、面接で分かった矢「営業職への不安はありませんでした。

お客様からも

16「何かが突出しているのではなく、バも可能となっている。

信頼されているんだね！

ことばで大切な想いをつなぐ、翻訳・通訳サービス会社《営業》【創業・設立】創業・2005 年 1 月
設立・2005 年 1 月【資本金】
300 万円【所在地】◎本社
東京都渋谷区
円山町 25-4
加藤ビル 2F【事業内容】
翻 訳、 通 訳、 ロ ー カ ラ
イズサービス（Web サイト／ソフトウェア／アプリ）、その他（エグゼク
ティブ英会話、動画制作、
字幕翻訳、Web 制作）【従業員数】
8名（2021 年 8 月時点）
※社員平均年齢は 32 歳。
男 性 3 名、 女 性 5 名 で、女性が多く在籍していま す。 社 内 ス タ ッ フ は営業と制作に分かれて
お り、 営 業 部 門 は 未 経
験者にも付きっきりで
教 え て い ま す。 あ る 程
度の語学力と語学への興味は必要です。

翻訳・通訳を通じてコミュニケーションを活性化する
グローバル化する社会において、翻訳・通訳の仕事はなくてはならないもの。私たちは縁の下の力持ちとしてお客様のビジネスをサポートし、共に成長できることを喜べる存在でありたいと考えています。当社は、新たなサービスへの挑戦にも積極的。アート好きの社員の発言から始まった「アート専門翻訳」は、今や多くの博物館・美術館などでご利用いただくまでに成長しました。今後も「e ラーニン
グサービス」の提供などに挑戦していきます。

17⬇打ち合わせ風景

サービス

⬇仕事風景

⬇社内イベントの一コマ

マッチをなくしたい。それを実現でき

チェンジもよくあるそうで、現場で働そうな人材コンサルティング営業といく社員の希望に合わせたキャリア形成

う仕事に興味を持ったのがきっかけでがしやすいのだという。

す」と語る金井さん。

「働く人がいてこその会社ですから、

現在は建設業界を担当。顧客企業へ

一人ひとりの人生と向き合い、可能性の訪問や、派遣人材の候補を人事部門を広げることが、会社の発展にも繋がと相談し顧客に提案するなど、営業とると考えています。12 年目に入った

して日々活躍している。

当社ですが、まだまだ拡大期。営業拠

職場は世代の近い同僚も多く、皆仲が点増加やグループ会社設立など、チャ

良くて、居心地も良いという。

ンスも豊富な職場で新たな挑戦をしてほしいですね」（仲野氏）

https://www.selecty-hd.co.jp
一人ひとりの可能性を広げる仕事ってものづくり業界に仕事の一番のやりがいは、社員や求職者と「良い仕事」を結びつけることだと語る金井さん。

株式会社 セレクティ
本当にすごい仕事だ！

18

ら IT といった、業界をまたぐキャリア

部長・仲野航平氏）

優秀な人材を供給

同社の強みは、様々な業界に対応で株式会社セレクティは、宮城県仙台

自らの体験をもとに「以前、8 年間ニートだった方の就業求職者のために働く先を見つけられた時には、とても嬉し

入社 4 年目を迎えた、営業担当の金かったですね。雇用を創出し、世の役

井裕太郎さん。営業職を志し、新卒でに立つ仕事は、やりがいも大きいで不動産会社に就職したものの、うまくす。将来は、担当した求職者の仕事はなじめずに退職。第二新卒としてセレ

全部自分が決められるようになるくらきること。そして、業種・職種に応じクティに入社した。

い、人から頼られる存在になりたいで

市に本社がある総合人材サービス会社。

た研修環境を整えていることだ。

「自分が経験したような、就職のミスすね」（金井さん）

東京支店は、池袋駅からほど近い繁華「特定業界に対象を絞ると、依存度が街のビルに拠点を構える。

高まり経営の自由度や安定性が損なわ「当社は人材派遣や職業紹介事業を中れます。私たちは幅広い業種に対応す

心にサービスを提供しています。大手ることで、安定した会社を作りたいと

SIer、ゼネコン、メーカーの顧客が多考えています」（仲野氏）

く、ものづくりに貢献する優秀なエン

このことは、社員にとっても大きなジニアを供給しています」（人事本部本メリットだ。例えば同社では、建設か★経営陣に聞く★

人事本部本部長

仲野 航平 氏Corporate DATA

社員一人ひとりの「人生を広げる」総合人材企業《営業》【創業・設立】創業・2010 年 7 月
設立・2010 年 7 月
【資本金】
1 億円
【所在地】
◎東京支店
東京都豊島区
東池袋 1-10-1
住友池袋駅前ビル 5F【事業内容】
労働者派遣事業／有料
職 業 紹 介 事 業、教 育 研
修事業、建設関連事業、
IT システム関連事業、各
種 アウトソーシング 事業、各種コンサルティン
グ事業【従業員数】
500名（2021年8月時点）※ 20 代 の 社 員 が 多 く、
支 店 長・ 部 長 ク ラ ス も30 代と若手中心の職場で す。 男 女 比 は 2:1 で、
女 性 も 多 く 活 躍 中。 支店スタッフの大半は業界 未 経 験 で、 営 業 職 や接客の仕事が未経験の人もいます。

雇用創出と顧客企業への貢献を通じて社会の役に立つ
当社は総合人材サービス会社として、雇用創出の一端を担い、更には顧客企業への人材供給を通じて、ものづくりや社会的インフラの構築に貢献することを目指して活動しています。また当社では、社員の健康を重視し、各種手当ての充実や、在宅・テレワークの推進にも取り組んでいます。
「人と人とのつながり」を重視する
企業文化を持つ当社ですから、他者のために働けるマインドを持つ方にはすごく働きやすい環境があると思います。

19

⬇自慢の料理

飲食⬇店舗外観⬇店舗の様子ます」（柴田氏）
昨今、飲食業界にとっては非常に厳

こだ』と直感しました。
代表との面接で、しい状況が続いているが、柴田氏はそ

この人となら楽しく働けそうだと感じんな中でも前向きだ。

たのも、転職を決めた大きな理由です「良い店にとっては、逆にチャンス。

ね」（小倉さん）

どんな状況でも考えながら、動くべき

現在は店長として、ランチ営業の準時には素早く動けるようにと社内で伝備から、ディナー営業、加えて事務作

えています。助けていただいている多業まで、忙しい日々を送る。

くの常連さんたちのためにも、成長し「体力勝負なところもあるので、体調ていきたいですね」（柴田氏）

を整えることには日々気を遣っています」（小倉さん）

全ては来店されるそんな彼女が、一番やりがいを感じ

お客様のためにるのは、来店客の喜びの声だ。

株式会社 Katete

炉端かてて」「また来るね、と言われるのが一番嬉で店長を務める、入社 3 年目の小倉依しいですね。お客様のために何ができ

http://www.katete.co.jp

莉さん。前職は事務職だが、以前飲食

るか？どうやったら楽しんでもらえる

誰でも参加のできる

社内研修って素敵！

20「実際にお店に行き、その雰囲気で『こ八丁堀の「九州産直

業界で働いた経験もあった。

か？そればかりを日々考えて仕事をしビジネス街を中心にリットのある業態にできたと考えてい「20 代のうちにやりたいことをしようていますから。将来は、『飲食で働い飲食店を出店ます」と語るのは、代表取締役の柴田と思い、大好きな接客を希望して転職てよかった』と思ってくれる人材を、修平氏。

しました」と語る小倉さんは、知人の一人でも多く育てられる立場になりた紹介で入社することに。

いです」（小倉さん）

八丁堀や虎ノ門など、ビジネス街
を中心に飲食店を展開する株式会社

同社には、独立を目指す社員を応援

Katete。九州料理の居酒屋や、肉とワする仕組みもある。社内で独立委託とインを提供する「肉バル」と呼ばれるいう形で経営者になれるのだ。

業態を得意とし、18 店舗を展開。

「毎週水曜日には、店長からアルバイ「会社員時代の経験から、美味しくてトまで誰でも参加できる社内研修『KTT

行きたくなる店をビジネス街に作ろう

大学』があり、店舗運営から経営までと考えました。結果、働く側にとってしっかり学べます。飲食業界でチャレも日曜・祝日を休みにできるなどメンジしたい方には格好の舞台だと思い★経営陣に聞く★

代表取締役

柴田 修平 氏Corporate DATA

九州居酒屋＆肉バル業態で人気の飲食店を運営《店長》【創業・設立】創業・2011 年 10 月
設立・2011 年 10 月
【資本金】
800 万円【所在地】◎本社
東京都中央区
八丁堀 3-16-6
東八重洲プレイス 2F【事業内容】
飲食店の運営・経営管理（グループ全体で18店舗）【従業員数】
30名（2021 年 8 月時点）
※社員の平均年齢は約30 歳。他業界からの転
職 の ほ か、 飲 食 店 ア ル
バイトの経験者も多いで す。 社 員 の 男 女 比 は
10：1 ですが、店長職などで活躍する女性も多数 い ま す。 な お、 店 舗で働くアルバイト社員
は 3：7 で女性の方が多くなっています。

産地や生産者を大切にすることが最大の社会貢献です
当社は、産地や生産者を大切にしています。
例として、
九州業態では肉、魚、野菜など、全てを九州から取り寄せており、料理長と現地の生産者さんとで話をして、「この人の作るものなら安心」と思える、良いものを言い値で仕入れています。生産者の生活を支えることを通して、社会に貢献したいのです。また当社では、お客様だ
けではなく従業員の満足度も重視しています。飲食業界で楽しく働ける場を作る
ことも、社会貢献の一つです。

21

⬇社内の様子（本社）サービス⬇現場での点検の様子⬇現場での点検の様子

研修中であるため、業務の主担当とも注力。
『KM リフト工法』など特許もしての経験はまだない。それでも「お複数取得している。

客様との信頼関係が大切」だと感じ始「港湾道路の吊り橋や新交通システム

めている。

の鋼軌道桁なども当社がメンテナンス「最初はお客様との会話もたどたどしを行っています。また、JICA（国際協

かったのですが、回数を重ねるにつ力機構）と連携して海外で技術講習会

れて自然と話せるようになりました。

を開いたことも。高度な専門性に裏打

私宛に連絡をくださるようになった

ちされたメンテナンス技術は、今後国時は信頼されてきたのだという嬉し

内外で広く求められるようになっていさがありますね。同時に、不注意か

くはずです」（竹之内氏）

らこの信頼を失ってしまったら会社に迷惑をかけてしまうという不安もMKエンジニアリング 株式会社
http://www.mkeng.co.jp

若手のうちからあるんです。そうならないためにも、色々な挑戦ができる

業務やメンテナンスに関する知識を父親が建設業を営んでおり、小さい

身につけ、今より頼っていただける頃からその仕事ぶりを見てきた千葉彩

少しでも長持ちさせるために

しっかりとしただね
メンテナンスが必要なん雅さん。今年 4 月に入社し、現在は研存在になりたいです」（千葉さん）

専門家が、現場の状況に応じて最適な修の真っ只中にいる。

若手のうちから多くのチャンスがもら

専門家の目を！

メンテナンス方法をコンサルティング「総務や営業の補助業務や、研究開発

えるので、成長しやすい環境がある。

道路橋や鉄道橋など橋梁を中心に、している。

案件における大学との協議の場に同席「色々なことが経験できるのも当社のメンテナンス前の調査、点検から計画「高度経済成長期に建設されたインフしたりしています」（千葉さん）

魅力です」（千葉さん）の立案、メンテナンス実施後の経過観

ラの多くが老朽化し、メンテナンスを察まで行っているのが MK エンジニア必要とするようになった現在、耐久性

リング株式会社だ。そのこだわりは、の維持・向上やコストの圧縮など、専「メンテナンスの最前線に専門家の目門家でなければ太刀打ちできない事例を入れる」こと。鉄材や溶接部がどのが多々発生しています」と話すのは、ように劣化していくか、保全のための代表取締役社長の竹之内博行氏。
そのため、同社では産官学連携に★経営陣に聞く★

代表取締役社長

竹之内 博行 氏【創業・設立】創業・2011 年 12 月
設立・2011 年 12 月
【資本金】
1,000 万円
【所在地】
◎本社
東京都世田谷区
駒沢 2-16-1
サンド―駒沢ビル 6F【事業内容】
道路橋・鉄道橋など社会インフラのメンテナンス
専門コンサルティング【従業員数】
8名（2021年8月時点）※女性社員は 3名。お互
いに仕事を教え合う社風があります。残業しない
よう勤務時間内の仕事の質に重きを置いており、皆がテキパキと働いています。

その点、同社は社員がまだ少なく、

メンテナンスに

方策には何があるのかなどを熟知した

22

よってメンテナンス技術の研究開発に

Corporate DATA

高い専門性で橋梁を守る建設コンサルタント会社《営業・総務》

縁の下の力持ちとして社会インフラを支えたい
私が大学進学時に土木分野を選んだのは、社会の土台を支える縁の下の力持ち的存在になりたいと思ったから。この思いの延長線上に今の仕事があります。橋梁
をはじめとした構造物は作りっぱなしではすぐにダメになってしまいます。それを少しでも長持ちさせるには専門的な知識を持った人材が、現場の状況を見極めながら知識を総動員して取り組まなければなりません。その使命を担う会社を形にしたのが当社であり、社会のために力を尽くしたいと考えています。

23

⬇仕事風景その他の業種⬇社内の様子（本社）⬇会社のロゴマーク

これは、プロとしての誇りを持たせる

決めました」（渡邉さん）
仕事は、害獣ハンターとして顧客ののもの。

家に出向き、罠を仕掛けたり害獣の侵「当社はまだ立ち上げたばかりのベン

入経路を塞いだりという現場作業がメ

チャー企業です。自分で考えて動けて、イン。事務所での問い合わせ対応や事一緒に会社を盛り上げてくれる方、何務作業も担当する。

よりお客様の役に立ちたいという思い「生物の習性を考え、捕獲方法を工夫を持った方と、楽しく仕事をしたいでするのは面白いです。お客様から感謝

すね」
（柴田氏）

されるので、やりがいもありますね。

Corporate DATA

見て『面白そうだな』と思い、転職をお年寄りだけのお宅で『自分達ではど害獣ハンターとしてうすることもできない、来てくれて助人の役に立ちたいかった』と言われた時にはとても嬉し株式会社 KEY QUEST

職では情報システム部門に在籍してい暑 く 狭 い 屋 根 裏 に 潜 り 込 む な ど、

https://keyquest.co.jp

たが、デスクワークよりも外で働く仕体力も使うが、色々なところにも行

どんな仕事してるの？

響きが良いなあ！
24

では駆除スタッフを「ハンター」と呼ぶ。

と共に、顧客イメージの向上も狙って「ハンターです！」

害虫・害獣のハンターとして駆除を代行する会社《ハンター》

渡邉祥太朗さんは、入社 1 年目。前かったです」（渡邉さん）

事がしたいと転職を決意。求人広告のけて感謝もされる充実感のある仕事

お客様に正直・誠実です。当社は、正直・誠実にお客様「ハンター」という職種に興味を持ち、

だという。

に向き合う

と向き合うことを掲げ、おかげさま

同社の門を叩いた。

「プロとしてお客様の期待を上回るで高い評価を得ています」（代表取締「転職活動中は漁師になることも検討

サービスが提供できるよう、経験を積役・柴田和希氏）

していました。ハンターという仕事をみたいと思います」（渡邉さん）

ネズミ、コウモリ、ハクビシンといった害獣や、シロアリ、スズメバチなどの害虫の駆除を主力事業とする、株式

同社は設立 1 年のベンチャー企業だ

会社 KEY QUEST。現在は一般家庭向け

が、柴田氏は建築業界から転身後の 4サービスを中心に営業を行い、メディ

年間、個人で害獣駆除に取り組んでアへの露出も多い。

きた。その経験から「ウソをつかない「 害 獣・ 害 虫 駆 除 の 業 界 は、 参 入 が害獣駆除会社を作り、誰もが安心ししやすいこともあって企業が乱立気て頼めるようにする」ことを目指し、味。いい加減な会社も多いのが実情

KEYQUEST を立ち上げたという。同社★経営陣に聞く★

代表取締役

柴田 和希 氏【創業・設立】創業・2020 年 4 月
設立・2020 年 4 月【資本金】
100 万円【所在地】◎本社
東京都世田谷区
瀬田 5-35-8【事業内容】
害獣・害虫駆除、各種リフォーム事業、ハウスク
リーニング事業【従業員数】
12名（2021年8月時点）※男女比は 4:1。他業種からの転職がほとんどで、出版、小売、配送など業
種 は 様 々。20代 の 社 員
が 5 名在籍していて、社内には活気があります。

害獣駆除で清潔な環境を。業界健全化にも注力
害獣・害虫は、人々にとって「怖い」「汚い」と忌避される存在です。その駆除を代行し、環境をきれいにするのが私たちの仕事。この仕事自体が社会貢献になると思っています。また当社は、低価格で駆除してくれると評価をいただいていますが、それを当たり前のことにしたいのです。私たちは、駆除業界の持つ「不透明さ」を取り払い、業界標準を確立したいと考えています。立ち上げの苦労を共に乗り越えてくれる方と働きたいですね。

25

この

・てる

てるお

お

さん、
えて！

父
教

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て
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」
事
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る
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役
「誰かの

どんな仕事？
の役に 立て る仕 事」はも
実は 世の 中に は「誰 かの、。どん な仕 事が ある かやには もっ てこ いな んだ

役に立てる」！

の
1 全ての仕事は「誰か1つもないんだ。
立てていない仕事」はある仕事で「誰かの役にばり言うと、この世の中にり喜んでもらえれた謝さス」を提供して感直接「モノ」や「サービ
確かに、目の前の人に
例えば「機械のゃあ。じなあ」と感じやすいよね「誰かの役に立っているたりする仕事は、の機械を使うがそ誰かないし、なければ機械は完成しうだろう。その部品がたら、それはとしかる部品を作る仕事」はどの人が助
おかげで次の製造工程
それにその部品がある
らず、社内でに限だけこともできないよね。
とは、お客様「誰かのため」の「誰か」いるということ。
考えたら、どそうで、十分に人の役に立ってあるわけ「世界中の人たち」でも仲間や、広く考えれば一緒に仕事をしている！
めになるものなんだよんな仕事でも誰かのたずか」を考えてみると「誰の力になりたいの
はずよ♪
仕事探しの時に役立つる
で、仕事 探し の「軸 」にす
すご くた くさ んあ るのんに 教え ても らお う。
探し 方に つい てお 父さ

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よう！
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して、ど んな ふう に役の仕 事が どん な人 に対。仕事を通じてスメのがオス「働く人に聞いてみる」
を知るには、」を、働く人実感
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セン ター でごと京しよね。東一番 イメ ージ しや すいの目 線で 話が 聞け ればてみ ると 良触れ声にちの 生のに参 加し て、 働く 人た『TOKYO シャイン』
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若手社員
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いかもね！『TOKYOバー
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掲載しているので、じね！
考にしてみて人たちの色々な声を参もチェックして、働くですごく良いことを
みんな、インタビュー
読んでね〜
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企業理念」をチェック！
3 会社が大事にする「らその「目的」を知されているんだ。だか「目的」を持って設立
確な
、明
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社と
」といった「思「誰に何を届けたいのかや、目指す「社会貢献」の形
社が
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、そ
とで
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業理念」なんだ。
参考にできるのが「企思いを理解するために
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されている「その会社のど、色々な形で言語化
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も、ぜひチェッ
ビジョンやミッシて理解を深めるためによ。会社や仕事につい
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クしてみよう！

君の存在が会社にとっての力になるよ！

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事も社長 のイ ンタ ビュ ー記
ね！
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参考 にな

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ト」を活用してみよう「オンライン特設サイ

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