〒860-0833 熊本市中央区平成 3-23-30 サンリブシティくまなん 3 階
TEL：0570-550-182 ／ FAX：096-378-1213

今よりもっと〇〇 な職場にな職場に

メディメッセ パ･ートナーズ

今よりもっと安心安 全
健康達成感があるハッピーわくわく笑顔あふれる成長
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自由明るいアットホーム楽しい信頼できる快適認め合える個性があるゆとりある風通しの良い背中を預けられる支え合える愛される環境に配慮した活躍できる賢い地球にやさしい和気あいあい雰囲気がいいエイジフ
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チャレンジできる
元気一生懸命最高今よりもっとな職場

あなたの事業場はどのタイプ？

あなたはどんな職場づくりをしてみたいですか？
明るい職場！
ストレスチェックに力を入れていきたい！

効率よく作業ができる職場！
腰が痛むので作業環境を整えたい！

健康意識が高い職場！

長く働ける職場！
心身の健康管理に取り組みたい！

事業場の 人数 は？

50人未満

健康経営を取得したい！

毎月産業医に訪問してもらいたい

多職種のサポートを受けたい

産業医契約＋健康管理室産業医契約 Ａコース

産業医契約 Ｂコース

産業医契約 Ｃコース

P７へ

P7~10へ

P7~10へ

P7~10へ

P7~10へ

【職場環境の快適化】

高

快適な職場の目標の設置等（自主的な活動）る労働者の安全と健康を確保するとともに、とする。」と記されています。

P4~6へ

法定の安全衛生水準と職場の快適化との関係画的な対策を推進することにより職場におけ快適な職場環境の形成を促進することを目的

産業保健外来の措置を講ずる等その防止に関する総合的計

医療専門職契約

立、責任体制の明確化及び自主的活動の促進

コストを抑え契約したい

産業医契約

労働安全衛生法では「労働災害の防止のための危害防止基準の確

社員の近くで健康管理をしてもらいたいをご提供しサポートいたします！

契約はないが必要時に相談窓口がほしい

それぞれの事業場に合ったプラン

産業医契約 あり

職場環境改善に力を入れたい

その職場づくりメディメッセにおまかせください！

医療専門職契約

50人以上

低● 事業者の責任（法第71条の2）● 指針の公表（法第71条の3）● 計画の認定（安衛則61条の3）

法令の安全衛生水準

法令違反の水準

おすすめ【参考文献】
東京労働局 健康課

https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/anzen_eisei/kaiteki.html

23

医療職面談医療専門職契約
年 間を通じて従業員の心身の健康管理を医 療 職 と 相 談 し な が ら 行 う サ ー ビ ス で す 。 医 療
専 門職が企業のニーズに合わせてプランを 検 討 し 、 従 業 員 の 健 康 維 持 ・ 増 進 や 一 人 ひ とり が生き生きと働ける職場環境づくりをサ ポ ー ト し ま す 。

活動内容：医療専門職契約の活動例
・健康診断後の医療職面談

・高ストレス者面談（医療職および医師）

・医療講話

・保健指導（運動指導）

・朝礼参加

・健康診断後の就労判定と集団分析報告など

Q＆A 事業場の声
Q1

医療専門職：主となる医療専門職

保健師・看護師

健康運動指導士

管理栄養士

契約料金
契約内容によって料金は異なります。

月１回 / ６０分

昨年度初めてストレスチェックを受

A2

1

事業場担当者とヒアリング

事業場が求めるものや今後企業がこうなっていきたいというご希望をヒアリングします。

2

集めた情報を元に事業場をアセスメント

事業場とヒアリングした情報を元に目標をたて、医療専門職がどのような支援ができるかをチームで話し合い活動内容等を検討していきます。

3

アセスメントを元にどんな支援を行っていくか提案

活動内容や活動頻度・時間、年間スケジュール等作成したものを事業場担当者に提案し、具体的にいつからスタートするかを決めていきます。

腰痛や肩こりを抱える社員に、ムーブスタジオ（メディメッセ桜十字内）の説明を受けたことで不安なく受検でき体組成計を使用し普段の見た目ではわました。また個人面談の際にも結果のからない筋肉や脂肪量のデータに基づき説明があり、より従業員が自分のスト運動支援課の方から腰痛や肩こり改善にレス状態を把握できたのでは、と思っ効く運動指導を受けました。業務上、積降ております。昨年度・今年度ともに対しや搬入で適度な運動は充分と思ってい象者全員が受検しています。今後も従ましたが、結果は予想外でした。今回の指業員のメンタルヘルス対策に大いに役導を受け社員の日々の運動習慣を定着さ立てたいと思います。

せたいと思います。

医療専門職契約の実例
実例

株式会社

河北本店 様

業種：建築資材卸売・各種工事請負

導入のきっかけストレスチェックに興味があり、契約開始。

活動内容 / 月に１回・６０分実施

契約時の流れ4

Q2 ムーブスタジオを利用してご意見

A1 けました。まず内容や流れに関して理学療法士･作業療法士

活動回数・時間

ストレスチェック実施をしてみてストレスチェック
実施前の講話運動指導からだの安全チェック

健康診断後のフォローアップ面談

健康診断後の就労判定と集団分析報告

特定保健指導朝礼参加

5職場巡視産業保健外来従業員が健康で安心して働ける職場づくりを支援するために、年間契約のない事業場に対しても以下のサービスを単独で行っています。

就労判定

各種面談

ストレスチェック
実施〜面接指導

職場巡視で見つかった課題
課

題

作業姿勢･作業環境について身体に負担がかかる業務

対策

各種提案

身体に合わせた作業環境の提案

身体的負担
首の角度 ×セラピ スト おすすめ

かんたん
ぷちトレ
―すきま時間でできる―理学療法士より

業種：食品製造

労働安全衛生法により常時 50 名以上の従業員を抱える事業場は産業医の選任が義務付けられています。桜十字では、企業の健康管理に関するサービスを幅広く提供しており、産業医契約先企業は 140 事業場以上となっています。産業医契約に基づき、職場の健康管理のお手伝いをします。産業保健活動で事業場に 6 つの項目（赤文字）をすべて行うことが求められています。

01

桜十字のかんたんぷちトレ( 安全 ) 衛生委員会[ 産業医 ]• (安全 ) 衛生委員会での運営方針策定• 年間スケジュール作成• 健康に関する情報提供• 職場巡視の計画、実施• 労働衛生教育内容の検討

さまざまな目的に合わせた体操やストレッチ、トレーニングなどを紹介しています。

医療専門職契約の実例

緒方商店 様

健康経営優良法人取得に向けたサポート（契約コースは３種類ご用意）

同一姿勢を取らないための、すきま時間にできる体操の提案

環境的負担
台の高さ ×株式会社

特殊健診・職場巡視
環境改善へ

環境に合わせた負担の少ない姿勢の提案

反り腰 ×

実例

産業医契約

からだの
安全チェック

医療講話

05

02

分析･集計

• 健康診断の実施• 施設健診の優先予約• 健康診断内容の相談• 訪問予防接種• 集団分析に基づく快適な職場形成のお手伝い

導入のきっかけ医療相談窓口開設のご希望があり、契約開始。

健康診断• 労基提出書類の準備• 健診受診状況の情報提供
トータルサポートサービス

活動内容 / 月に１回・６０分実施

専門職による
職場巡視

運動指導（事業場にて）

健康診断後のフォローアップ面談

健康体操

健康診断後の集団分析

各種面談

04

フォローアップ• 健診の要精密検査対象者への対応• 復職面談等、各種面談の実施• （特定）保健指導• 労災二次健診対象者のピックアップ• 過重労働面談• 就労判定03

ストレスチェック• ストレスチェックの実施• 説明資料等の提供• 高ストレス者の面談実施• ストレスチェックの集団分析（安全）衛生委員会で分析結果に基づく提案

健康管理のサイクルを実現

67

健康体操

メディメッセ桜十字

産業医契約の５つの強み

1

労災二次健診対象者をリストアップ

労災二次健診は、事業場・個人ともに費用負担なく受けることができる脳・心臓疾患発症の予防を目的とした健診です。従業員のリスク管理につながります。

（健康診断を受診した日から３か月以内にお申込みください。）
検査内容

労災申請

不要

労災保険料

影響なし

メディメッセなら食事つき医師・保健師等による特定保健指導を年度内 1 度のみ個人・企業の費用負担なしで受診できます。

健康経営優良法人を取得しようと思ったきっかけ︒

数年前より私傷病やメンタル不調により会社を休む社員が増えてきたことや︑若手社員の離職が目立ってきたこと︑また今後は定年後の継続雇用の社員が増加することも予想されることから︑今いる社員に健康で長く働いてもらうことが会社にとって有益になると思いました︒そのころに︑健康経営優良法人を知り︑認定を目指すことで社員の健康意識の向上が出来るのではと考え取り組みました︒

取得するまでの取り組みと今後について︒

社内で健康経営優良法人の取得を目指して動き始めたころ︑桜十字さまより弊社に﹁健康管理室﹂の設置のご提案をいただきました︒

健康上の悩みやメンタル面での不調を抱える社員が相談できる機会

事業場はもちろんのこと、従業員一人一人に対してもサポートいたします。特定保健指導に関しては、初回面談実施率 100％です。復職時の面談では必要に応じて産業医だけでなく、産業理学・作業療法士が作業環境、作業管理、健康管理のアドバイスを行っています。従業員一人一人の健康管理を専門的視点からお手伝いすることで、仕事の生産性を高めます。

開設時間：10時〜16時が出来ることは大変ありがたく︑県外の社員はウェブでの面談や電従業員一人一人の健康管理も明和不動産様の場合話での相談を行っていただいております︒

8

メディメッセ桜十字の産業保健スタッフは、産業医や看護職だけでなく、産業理学・作業療法士や管理栄養士・臨床検査技師など多職種で連携しています。それぞれの専門性を活かして幅広い視点から事業場のニーズを見つけることができます。

管理者と一緒に行います。

また︑衛生委員会でのご指摘により喫煙室内に分煙機と空気清浄

5

多職種で企業をサポート

快適に働ける職場環境づくりを衛生機を設置したことで︑それまでは喫煙室外まで匂いがもれていたの

4

労災予防講座やメタボ予防・改善講座など、事業場のご要望に合わせて医療講話を実施しています。腰痛や肩こり予防などの体力づくりに関しては産業理学・作業療法士が、栄養に関しては管理栄養士が行うなど講話内容にあわせて専門職が対応いたします。講話の中で健康の重要性や価値などに気づいていただくきっかけ作りになります。

関する相談が受けやすくなり安全でが︑全く気にならなくなり社員の受動喫煙の防止に繋がりました︒

3

ご要望に合わせた医療講話を実施

社員の悩みをもとに︑理学療法士さんに考案していただいた﹁ミリー存在となります。健康やメンタルにヴ体操﹂も好評で︑月一回の体操の時間には参加者みんなで体を動り医療職が従業員の方たちの身近なかしリフレッシュしています︒今後は︑健康診断後の再検査の対象企業様の会議室を使用することによ者への受診勧奨を行うことにより︑健康管理室とは？

しました！
再検査の受診率の増加と社員の健メディメッセ桜十字の康意識の向上を

健康人を取得経営優良法目標とし︑取毎月産業保健契約先の事業場には、健康情報をお届けしています。安全衛生委員会の議題の一つとしてご活用できる内容になっております。時代のニーズやトレンドを反映したホットな健康情報を提供することで従業員の健康意識の向上につなげます。

無料り組んでまい健康情報を毎月提供

個人・企業

ります︒

2

血液検査（血糖･血中脂質）・頸動脈エコー
心臓エコー・尿検査（該当者のみ）

ご本人・事業主様ともにメリット大!

産業医契約＋健康管理室の実例
実例

株式会社

明和不動産 様

業種：不動産業導入のきっかけ従業員一人一人の健康管理やメンタルケアに力を入れていきたいというご要望があり、契約開始。

活動内容 / 月に２日開設

メンタル相談

健康診断後のフォローアップ面談

健康体操

保健指導や健康相談

健康経営優良法人取得のサポート

休職者面談

9料金一覧表産業医契約をしている業種
現在、下記の業種の事業場と契約させていただいております。下記以外の業種にも幅広く対応が可能です。お気軽にお問い合わせください。

医療専門職契約
契約内容によって料金が異なります。ご希望の方はお電話にてお問い合わせください。

業種業種
▼小売

銀行（信金）

小売業（百貨店・専門店・スーパー）

生命保険

小売業（通信販売・自動車販売）▼IT・通信・インターネット▼住宅・不動産・建築・土木

システムインテグレーター

建築

▼メーカー

不動産

自動車・自動車部品・輸送用機器▼印刷

電子・電気部品

印刷

半導体関連

▼サービス

精密機器・計測機器

人材派遣

通信・ネットワーク機器

ホテル・旅館

機械
化学・石油・石炭製品

産業保健外来

項目・内容
契約料金
（月額）

50〜200人

50,000円

201〜500人
501人〜

120,000円

150,000円

100,000円

160,000円

200,000円

12 回
1 回 / 2か月

12 回

距離に応じて移動費が追加で発生する可能性があります。

6回
1 回 / 2か月

ご要望に応じて医師以外の医療専門職が訪問し、対応いたします。

保健師等訪問1 回 / 2か月

毎月毎月追加訪問（1回） / 時間（上限60分）※移動費別：10,000円 / 回

医師 ： 80,000円 / 医師以外： 30,000円

延長料金（30分毎）

医師 ： 40,000円 / 医師以外： 15,000円

結果報告書の作成550円 / 人

健康診断後の就労判定
二次健診対象者一覧の作成と受診勧奨

10,000円 / 回

集団分析（標準）

毎月●

●

●

●

●

●

●

●

●

●

●

●

集団分析（標準＋α）

ご要望に応じて料金が変動します。

スポーツ施設提供業

労災二次健診の対象者リスト作成

●

●

●

福祉・介護関連

ストレスチェックの実施

●

●

●

●

●

●

10,000円 / 回●●

ストレスチェック

1,000円 / 人

個人結果作成

金属製品

陸運・航空

繊維

警備

集団分析（標準＋α）

食品・医薬品・化粧品

コールセンター

各種面談（1件） / 時間（上限60分）

樹脂加工

廃棄処理業

家具・装備品病院・医療機関

パルプ・紙

▼その他

電気機械器具

歯科技工業

医師面談

10,000円 / 回

集団分析（標準）

ご要望に応じて料金が変動します。

※訪問の場合は移動費別：10,000円 / 回

医療講話

過重労働 ： 20,000円
復職 ： 50,000円
高ストレス ： 50,000円

過重労働 ： 10,000円

復職･高ストレス ： 20,000円

過重労働： 10,000円
復職： 25,000円
高ストレス： 25,000円

延長料金（15分毎）
講話料金（1回） / 時間（上限60分）

30,000円 〜

過重労働 ：5,000円
復職･高ストレス ： 10,000円
30,000円

健康管理室 活動内容はP10をご参照ください。
その他など

20,000円

10,000円

ご要望に応じて料金が変動します。
●

産業保健通信の配信●●

産業医契約 グループ契約（産業医契約のサービス内容が適応となります。ただし事業場訪問は行いません。）
グループ契約※従業員数 49名以下

産業医契約がある事業場
（●●本社）

A支社
B支社
C支社

お問合せ

この場合３社グループ契約を結ぶため産業医契約＋10,000円の料金となります。

096-300-0006（平日 9:00~16:30）

事業場数

例

10Ｃコース

75,000円

医師訪問

健康診断

Ｂコース

100,000円

年間訪問回数（合計）

事業場
訪問Ａコース

産業医契約
80,000円

従業員数▼金融

表示価格は全て税込

1〜5 10,000円 / 月
6〜10 20,000円 / 月
11〜15 30,000円 / 月
16〜
要相談

hokenshidou@sakurajyuji.jp
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