弁護士法人・響

会社紹介資料L a st Up d ate： 9, O cto b er, 2024

世界を変え、歴史を作る
弁護士法人・響は、「人権型ロー・ファーム」を経営コンセプトとして掲げています。

私たちが目指しているのは、憲法の中心的価値が実現され、人々が幸せに暮らせる社会。

日本唯一のビジネスモデルで、これからも多くの人を救い、社会問題を解決していきます。

この資料を通して、私たちと共に歩みたいと思ってくださる方とお会いできることを願っております。

VISION/MISSIONVISION～実現を目指す社会の姿～
人々の幸福のため、基本的人権の尊重・平和主義・国民主権という、憲法の中心的価値が実現される世界をつくる。

MISSION～社会の中で担う役割・存在意義～「先人が切り拓いた人権擁護活動の歴史を紡いで、世界を変えていく」
先人が切り拓いた人権擁護のスピリットを受け継ぎ、ITを使ってより多くの人々の幸福を実現する。

そして、次世代のために新たな分野を切り拓いて歴史を紡ぎ、さらに多くの人々が幸福になるために世界を変えていく。

コンセプト響グループ ロゴマークのコンセプト
響グループが日本全国へ、そして世界へと羽ばたいていく企業へと成長していくことを表現しているロゴマークは、普遍的なデザインを目指しました。

大きく翼を広げた鳥や飛行機をイメージし、赤いラインは上昇や強さを表しています。

疾走感や躍動感が溢れるデザインは、響がクライアントの問題・解決に対し、スピード感を持って真摯に対応していくことの表れでもあります。

コンセプト経営コンセプト弁護士法人・響は、すべての人へ最高水準のリーガルサービスを提供することで社会に貢献します

組織としての確立した経営基盤安心して業務に取り組むことができる仕組み

最高水準のリーガルサービス

経営基盤を安定させる独自の戦略

01
法律全般の専門家

グループ士業ミックス戦略
ご依頼者様のあらゆる問題・お悩みに対してグループ内で連携ワンストップで対応できる体制

行政書類・調査の専門家

申請の専門家グループに各士業・専門家がおり、ご依頼者様の抱えている問題に対して、ご依頼者様様々な角度から的確なアドバイスをすることが可能です。

それぞれの専門領域にとらわれることなく、多角的に問題を解決しています。

人事・労務の専門家

財務全般の専門家

経営基盤を安定させる独自の戦略

02

デジタルマーケティング
インターネット広告やソーシャルメディアを活用
悩みを抱える多くの方の目に留まるような広告戦略で、最高水準のリーガルサービスをより広く社会に行き渡らせ、より多くの人を救済します。

経営基盤を安定させる独自の戦略
顧客

03

響A案件対応部署

B案件対応部署

一人の顧客に対し一人の顧客に対し原則一人の事務員が対応

複数のチームが対応

顧客獲得に特化したチーム編成

案件ごとに適切な体制を整え、最適なリーガルサービスを提供
ワンストップで対応できる体制やマーケティングによってお問い合わせの数が増えても、それを案件として獲得できなければ意味がありません。

最適なリーガルサービスを提供していくために部署を配置することを経営戦略として取り入れています。

顧客サービスへの取り組み

01 ご依頼者様に寄り添った解決を第一の目標としています。

ご依頼者様の安心と納得を第一に

響グループ全体でご依頼者様の問題を解決

02 「どうしたらできるか」を常に考え、響グループ全体での問題解決力を高めています。
依頼費用はわかりやすく

03 ご依頼前にできるだけわかりやすく費用のご説明をいたします。
豊富な実績と響ならではのノウハウ

04 豊富な解決実績の蓄積により築いてきた独自のノウハウや知識を使って、徹底的に問題解決に取り組みます。

05 に、メディアを通じて情報発信をしております。
1人でも多くの方に法律に関する情報をお届けするため多数のメディア出演・掲載実績

フジテレビ
TBSテレビ
・「Live News イット！」・「Nスタ」
・「突然ですが占ってもいいですか？」 ・「news23」
・「めざまし８」FM NACK5
・「島田秀平と古藤由佳のこんな法律知っ手相」
新聞
・ 産経新聞・ 日本経済新聞
・ 朝日新聞テレビ東京
・「ありえへん∞世界」

雑誌
・ 講談社「FRIDAY」
・ 新潮社「週刊新潮」
・ 小学館「女性セブン」

他多数

社会的活動への取り組み
憲法の中心的価値を実現するため、各地のNGOや弁護団で社会的活動に積極的に取り組んでいます「SAVE THE NOON」訴訟

ダンス営業規制削除法改正運動

普天間基地爆音差止訴訟

嘉手納基地爆音差止訴訟

新外交イニシアティブ

・ 羽田空港新ルート取り消し訴訟・ ハンセン病訴訟・ハンセン病家族訴訟
・ 結婚の自由をすべての人に訴訟（同性婚訴訟）国際人権NGO

ヒューマンライツ・ナウ

名古屋市バス過労死事件など

会社概要

会社概要

設立

2014年（平成26年）4月22日

代表弁護士

西川 研一

本社所在地

東京都新宿区北新宿 2-21-1 新宿フロントタワー14階

弁護士数37名（2024年3月時点）

事務所スタッフ数
HP

取扱分野

約250名（2024年3月時点、派遣アルバイトスタッフ含む）
https://hibiki-law.or.jp/

交通事故、債務整理、一般民事事件、刑事事件、企業法務 他

売上高と人員の推移

売上高と人員の推移

売上高

60億円

人

350人
300人

50億円

250人

40億円

200人

30億円

150人

20億円

100人

202
3

202
2202
1

202
0

201
9201
8

201
70人

201
60億円

201
550人

201
410億円

沿革

大阪オフィス開設

20142015

福岡オフィス開設

西新宿オフィス開設

高松オフィス開設

那覇オフィス開設

201920212022

立川オフィス開設

虎ノ門オフィス開設

札幌オフィス開設

大阪オフィス移転

2023

2024

虎ノ門オフィスが西新宿第2オフィスへ移転

豊岡オフィス開設

数字でみる響

7

男性

女性 名

弁護士の男女比
男性

30

女性

名

Point

年間休日

120

日

7580~90%名

職種別構成比

スタッフの

男女比

175

名

弁護士が21名以上在籍する事務所は全国の法律事務所のうち0.59%のみ

有休取得率（過去３年間）バックオフィス 約

産休取得後の育休取得率（過去３年間）

100%

平均年齢

34.8

歳

パラリーガル 約
入社実績(2023年度)

新卒入社
中途入社

10名

41名

20名

弁護士

37名

230名

平均残業時間20時間未満※2024年3月時点

仕事内容

パラリーガル（法律事務員）とは？
パラリーガルは、法律に関する専門知識を持つスタッフのことです。弁護士の補助として、さまざまな法的業務をサポートしますが、弁護士と異なり、裁判での代理や法的アドバイスの提供は行いません。

資料の収集・作成

新規受付・顧客対応

書類・記録の管理

法的手続きのサポート

裁判や法的手続きに必要な書類や訴状、契約書などの資料準備。

新規問い合わせの受付対応や、ご依頼者様からの電話やメールの問い合わせに対応し、必要に応じて 情報を収集。

重要な法的文書や証拠を整理し、アクセスしやすいように管理。

裁判所への提出書類の準備や手続きのフォローアップなど、法的手続きのサポート。

リサーチ

会議・期日の準備

法律、判例、法典などに関する研究を行い、必要な情報や資料を収集。

弁護士がご依頼者様や関係者との会議・期日を効率的に進められるよう、資料の準備やスケジュールを調整。

仕事に直結するスキル

このような能力が活かせる仕事です
タスクマネジメント

様々な事案のタスクを適切に振り分け、処理することができる

協調性

他のスタッフや部門をサポートすることに喜びを感じ、チームの成功に貢献することができる

注意力

細かいデータの入力や文書の作成、ファイル管理など、細部にわたる作業を正確に行うことができる

スピード感

反応、対応、判断、処理など、様々な場面でスピード感をもって業務を遂行することができる

どんな場所でも通用するビジネスパーソンとして、各々が個性を発揮し、自分の強みとして働いています。

社内制度

研修制度

自身の成長を実感しながらスキルアップできる研修を実施

01

入社

02

03

STEP

STEP

STEP

基礎研修

セキュリティ研修

ツール研修

OJT研修（配属先での実務研修）

法律事務員研修マインドセット研修

クレーム対応研修

メンタルケア研修

インシデント研修

現場配属

入社後は定期的に面談を実施し、一人ひとりの成長をサポートしていきます。
入社

1週間後

1ヶ月後

2ヶ月後

3ヶ月後

6ヶ月後

6ヶ月ごと

業務体制

個々の強みや能力を最大限活かし高い専門性を磨ける体制

01

パターン

依頼から解決まで原則的に1人の弁護士・事務員が対応する体制

02

パターン

1つの案件に複数のチーム (人)が携わる体制

メリット

数値管理能力の向上 / スケジュール管理能力の向上 / 

事務処理における裁量権 / 弁護士・ご依頼者様との綿密なコミュニケーション身につく主なスキル

マルチタスク処理能力 / スケジュール管理能力 / 業務効率化

メリット

業務量の平準化 / マネジメント職のキャリア育成 / 着実なスキルアップ /生産性・チームワーク・モチベーションの向上

身につく主なスキル

集中力と注意力 / 課題解決能力 / 組織力と協調性 / 業務効率化

制度・福利厚生・休日制度・福利厚生
補助制度
・ 交通費規定支給（上限3万円／月）

・ 住宅手当（支給条件有）・ 子ども手当（支給条件有）・ ランチ代一部負担（支給条件有）・ 資格取得手当

休日保険・健康管理
・ 社会保険完備

・ 健康診断制度

・ インフルエンザ予防接種

・ 産業医面談制度

職場環境・ 各種研修制度・ 関連保育施設利用可能

・ NOMURA WORK-LIFE PLUS（サテライトシェアオフィス 一定範囲無料・フィットネスジム「メガロス」月2回利用無料・ライフコンシェルジュ相談無料等）

・ 完全週休2日制（土・日）

・ 祝日休み・ 夏季休暇・ 冬季休暇・ 慶弔休暇・ 有給休暇・ 生理休暇・ 産前・産後休暇

・ 育児休暇・ 結婚休暇今後の展望今後の展望ACTION PLAN

もっとも尊敬される弁護士法人・法律事務所になる〜そのためにすべきこと、これからの10年間の目標〜

01 最高水準の顧客満足度を実現する
02 さまざまな人材が活躍する多様性のある職場をつくる
03 次世代に対して責任を持ち、新たな人権擁護の分野を開拓する

今後の展望CREDO～VISION・MISSIONを実現するためのマインド・行動指針～

01 自分の大切な人に紹介したいと思えるような最高水準のリーガルサービスを提供する
02 私たち自身が仕事に誇りを持ち、「最高の職場」と思える職場にする
033 一人ひとりが目標達成を成し遂げることで、適正な利益を確保し、基幹業務を含む人権擁護活動による 社会貢献を持続可能なもの にする

選考スケジュール
01

02

STEP

03

STEP

書類選考

STEP

面接（1~2回）

簡単なタイピングテスト

適性検査の実施

04

STEP

内定

※状況に応じてWeb面接可能です。
※面接日、入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
※応募から内定まで、2～3週間を予定しています。 ※応募に関する秘密は厳守します。個人情報は採用活動にのみ使用します。

「コミュニケーション能力に自信がある」「地道に頑張ることができる」「何事にも目標を持って取り組むことができる」など、あなたの素敵な部分を教えてください。

あなたと働けるのを楽しみにしています。