とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会済○

○

【差別の禁止】

1・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している○・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

性別によらない採用・登用を実施している。子育てしながら働ける環境整備が整っており、平
成２９年に那須塩原市男女共同参画推進事業者表彰を受けている。

567

基本

相談窓口が整備されており、いつでも気軽に相談できる体制が整っている。

基本【労働安全衛生】
・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている

○

○基本○

○

基本8.5

5.28.7

5.58.81011121316.18.7

10.2

8.8

10.3

8・
労働

6

健康長寿とちぎづくり推進県民会議の会員であり、また、とちぎ健康経営事業所に認定されて【メンタルヘルス】○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている【健康経営】

8・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる【人材育成】

9・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】

10・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている

【廃棄物】

11

・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めているいる。毎年の健康診断も100％受診、月1回の全体会議でも責任者が禁煙、食事について周知し3ている。また、インフルエンザなども会社負担により全社員が予防接種を受けている。

【ダイバーシティ経営の促進】

7基本○○○

基本○○応用○○

応用○○

応用

○

基本

定年後の再雇用制度あり。女性の検定員も所属している。2019年いい仕事いい家庭つぎつぎと5.1

ちぎ宣言をしている。子育て中の女性も2名おり、柔軟な働き方を可能としている。

5.5とちぎ健康経営事業所の認定を受けている。

指導スタッフは、年2回の法定講習以外にも外部講師による研修を定期的に受けている。また、中央研修所に入校しあらゆる資格を取得している。総務スタッフもマナー研修など受講。

8.5

3

10.2
10.3

84

8

顧問労務士指導のもと公正な待遇の確保がなされている。

8.5

普段からゴミの分別は勿論、機微情報については専用業者に依頼。廃棄物についても定期的に10.2
10.3

11.6

専用業者に依頼し、適正に処理をしている。

12.4
12.5

電力については、東京電力電力メーターを使用し、使用電力など月別に把握し、節電に努めて

12環境【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている○

基本

いる。ガソリン等についても週、月、年別に燃費の計算をし効率化を図っている。また、コース照明、建物内照明も全てLEDにし、エアコン機器も節電使用の機器に変えている。点灯時間や7.313

エアコンの温度設定にも社内の決まりがある。

13【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

○

○

基本

ゴミの分別の徹底。ミス用紙の再利用など発生抑止に努めている。

1616.78.83

1516.2

10.3

8.8

4.4

1416.1

10.2

8.5

今のところ実績がない。【予定】応募があれば積極的な採用を考えている。

が徹底されている。

98.5

5.2が明記された年間カレンダーを配布、有休が取得しやすい環境にある。ＧＷ、お盆、年末年始

教育制度、研修制度が充実している。また、各作業ごとに担当者がおり、事故防止や衛生維持

85.1に社員一斉の連休制度がある。

・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している

人権レベル

4

労務士との顧問契約により、過度な長時間労働が無いよう管理体制が整っている。また、休日【外国人労働者】

5○○

・過度な長時間労働が行われていない

4

具体的な取組35.5【労働時間】

3

期待

25.1

【ハラスメント禁止】

21

7.2

12.4

7.3

12.5

13.3

17

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【有害化学物質】

14

・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】

15

・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】

16

・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】

17

・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している環社

経境会済○○○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本○

基本○

応用○○○

応用○

応用

有害物質を使用していないため、該当しない。

23453.9689106.3

低排出ガス車の使用を行っている。また、使用済みエンジンオイルなども業者に依頼し適正に111211.6

12.4

13146.6

処理をし、生態系に悪影響がでないよう努めている。

2か月に一度、使用量を確認し、対策を立てている。また、車両洗車時に無駄とならないよう使6.4

用量を調整している。

6.6

所得していない。

73.961516171571213.3

1415131415131415

環境【環境情報開示】

18・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】

19・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】

20

・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】

21・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

○

応用

○

○

応用・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】

23

応用○【汚職・贈収賄防止】22

・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

○

基本

○

基本

【知的財産保護】

24

12.6

○

・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

基本

7.2

1312.2

資源ごみの分別、適正処理。紙類の再利用。再生紙を使用。

6.3

11.6

1212.5

業務上、公共性の高さについて入社時から徹底して教育を行っている。また、検定員に関して16は、準公務員同等の罰則が適用されることを熟知している。

16.5

企業性と公共性の二面を持つ特殊な業種であることを徹底して教育している。指定自動車教習

16

所公正取引協議会に加盟している。

特許権や実用新案権、育成者権、意匠権、著作権、商標権その他の知的財産について理解し、8.2

適切に取り組んでいる。

8.3

9

公正な事業

25

慣行

個人情報保護の重要性に鑑み、個人情報の保護に関する法律その他の関係法令等を遵守し、個【個人情報保護】○・個人情報を適切に管理している

人情報を適切に取り扱うことを宣言している。また、個人情報の取扱いに関する問合せ及び苦16

情の受付窓口を設置している。処理には業者に依頼し適正に実施している。

【紛争鉱物】

26

基本○

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

応用

業務上、紛争鉱物の取り扱いなし。

16【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物27

多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要

○

○

○

応用

5

81012

請している
改善点を明確に抽出するためアンケートを実施し、ＰＤＣＡサイクルを念頭に改善を行ってい28【製品・サービスの安全性】
製品・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

○

○

基本・
ビス

3.6なっている。2021年4月栃木県商工会連合会より商工会経営品質認定証を取得7年連続14期継続

3.912.4取得。

サー29る。コースや車両等の整備は、法令に定められているとおりに実施。卒業生の事故率も低く【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している「一生涯無事故という幸せな社会を提供し続ける」という経営理念を掲げており、優良運転者○

基本の育成に努めている。平成30年には栃木県より「キラリと光るとちぎの企業」を受賞。2021年4月栃木県商工会連合会より商工会経営品質認定証を取得7年連続14期継続取得。

91314151617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

30

【環境配慮製品】
製品

・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

環社

経境会

済○1期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

○

応用

○

応用

2345

業務内容から該当なし。

67891011121314151213141511121314151112141517141517616171617・
サー

31ビス

【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】

32

・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる

新規取得者は勿論、企業向けおよび既得者向けの交通安全講習会も実施している。講習を実施○○することにより自らの運転を振り返って頂き、初心に返り、交通事故発生抑止に繋げている。
【予定】今後、実施回数増加の計画である。

○○○

基本○○○

応用

地域の交通安全センターとしても役割を果たすべく、新規取得者から高齢ドライバーに至るまで各種交通安全講習を実施している。

1233.64567849910

社会貢献

33・
地域

【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる

近隣の小学校や高校へ教習コースを無料で貸し出し、自転車教室や原動機付自転車の安全講習を積極的に推進している。また、企業や官公庁にも無料貸し出しをしている。その他、交通安411

全運動実施期間には横断幕やのぼり旗などを掲示し、地域社会へ注意・喚起を実施している。

貢献【地域資源の積極的利用】

34

・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている○【法令遵守】

35○○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【内部管理体制】

36

基本

○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている

8

応用基本

9111213

業務に係る法律の遵守、改正情報の取得・周知徹底は、顧問弁護士、顧問税理士、顧問労務士

16と連携を密にし、常に最新の法律を一人一人が理解し遂行している。

経営理念やミッション、ビジョン、バリューは社内スタッフ事務所に掲示してあり、各社員のデスクにも設置してある。

8917

教習業務については、実施項目の確認を前回、前々回まで実施し、その確認を記載することに【法令遵守】

37○

・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている

応用より見える形で複数人が確認できる手法を取っている。出社時に全社員が免許証の提出（免許16不携帯を防ぐ）年１回、使用車両の車検証や自賠責保険、任意保険証券の提出（無車検、無保険車の使用を防ぐ）などあらゆる手段で法令順守を実施している。

【組織体制】

38

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

○

応用

○

応用

【リスクマネジメント】

39

組織体制

会社内には組織図が掲示してあり、命令系統や個人の役割が明確化している。また、各委員会

16を設置することにより、委員長、副委員長を中心に体制が整備されている。

月一度の全体会議（全ての業務をストップして行う）において、業務の振り返ることにより、・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備され不適正事案を確実に防止している。また、各顧問先と連携を密にしており、リスク回避が常に16行われている。ている

地球環境への配慮の考えより、低排出ガス車の使用や適正なごみの処理を行っている。安全や【企業の社会的責任】

40

健康に配慮した職場環境と従業員支援等も考え、相談窓口の設置や多様な働き方の実現も行っ

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の

○

応用

41

42

43

○

・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

16

お客様、社員、行政など様々な要望や指示に対して、迅速かつ的確に遂行できるよう常に努め【ステークホルダーとの対話】【事業継続】ている。（とちぎ健康経営事業所の認定も受けている）関連法規の遵守やコンプライアンス順
守などは、各顧問先と連携を密にし、常に新しく正しい方の順守に努めている。

取組を進めている○

応用ている。事業を継続していくためにも、周りの関係者の意見に耳を傾けて仕事に取り組んでい1617る。

交通事故発生時のマニュアルは全車両に備え付けてあり、いざというときに迅速に活用できる

○○

○

応用

ようになっている。災害、有事の際のマニュアルは建物内にも掲示されており、避難経路等は

9

顧客がいつでも確認できるよう、各所に掲示してある。

○応用

現社長は、平成29年に就任したばかりであるが、銀行や経営支援員方と未来に向けて、株価等も含め検討、対策を行っている。

89111313.1

1617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当
カテ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ環社

経境会

済期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

123456789101112131415161712345678910 11 12 13 14 15 16 17

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）