20092009 年 9 月号 VOL.
VOL. ７０㈱大成経営開発 統括室発行
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今月の今月のトピックス
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社長室から社長室から、から、こんど～こんど～です
経営まめ
経営まめ知識知識「「個性について考える」
まめ知識 個性についてについて考える」
顧問先様のご顧問先様のご紹介のご紹介
事務処理の「困事務処理の「めんどう」めんどう」「困った」
った」解決します
解決します！
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たいせいグループ通信 平成 21 年 9 月号

社長室から社長室から、から、こんど～こんど～です
まだまだ日中は暑い日が続いておりますが皆様元気にお過ごしでしょうか？大成グループは全員元気一杯です。９月に入ったと思ったらあっという間に 10 日過ぎてしまいました。今月はシルバーウィークもあり、営業稼動日数が少ないため、効率よく仕事を進めなくてはなりません。
そこで今月は、働く女性の力について考えてみたいと思います。
経済誌（フォーブス）に世界のパワフルウーマンという記事が掲載された
際、日本人はダイエーの林文子会長がたった一人ランクインされたのみでした。この記事を見た
とき、今まで世界第２位の経済力を持つ国としてはあまりにも寂しい結果だなと思いました。その記事のコメントには「もともと日本女性の美徳と言われた奥ゆかしさゆえのことなのか、そもそも活躍している女性がいないのか、どうなんでしょうか」と書いてありました。まったくもって同感です。また先日、日経新聞がアンケートを取った結果が掲載されていました。
＜女性にとって女性にとって働にとって働きやすい会社
やすい会社とは会社とは＞とは＞① 仕事内容② 人間関係③ 環境（立地、社内設備）④ 労働時間⑤ 給与＜女性にとって女性にとって理想にとって理想の理想の職場とは職場とは＞とは＞① 働きやすい② 男女平等③ 出産が不利にならない④ 育児休暇がとれる⑤ 女性だけでなく男性の育児休暇もとれる⑥ お菓子が常時置いてある（ストレス解消のため）結婚や子育てに対して理解がある職場と言うのは、変な差別がなく大切に扱われる職場と考えているようです。これは、一般的にみんな理解はできているが、まだなかなか実行できていないという中小企業の悩みのひとつではないでしょうか？中でも面白いと思ったのは＜女性も会社のお財布を握れる＞というコメントでした。お財布というのが女性らしい！これは「お金を握る＝お飾りではなくちゃんと実権をつかむ」ということです。これをなくして理想の職場とは言えません。このコメントはちょっとした感動でした。
私としては女性の上司で良かったと言ってもらいたいという思いがあります。社員の少しの感情の変化や顔色など細かいところまで気配りができるのは、やはり女性の方が得意だと思っています。
さらに誰もが愛する母親の役割ができるのもやっぱり女性ならではですよね。一人ひとりに母のような大きな愛を持って接することができたなら、もっともっと部下との関係がうまくいくのではないでしょうか？
大成グループは、男女の比率が 3：4 と女性の方が多い会社です。是非とも女性陣にも働きやすい理想の会社でありたいと願っています。男性は、行動力があり、包容力がある。そして女性は女性ならではの良さがある、それを活かして欲しいと思っています。この中から女性管理職が生まれ、女性の上司で良かったと男性陣にも言ってもらえ、そして色々な企業で一人でも多くの女性に働くことに生きがいを与えられる会社になりたいものです。
そのために、まだまだ修行は続きます。ありがとうございました。

（㈱大成経営開発社長 近藤 記）
たいせいグループ通信 平成 21 年 9 月号

経営まめ
経営まめ知識
まめ知識「知識「個性について個性について考について考える」
える」
早いものでもう 9 月となりました。今年は冷夏だったのでしょうか？朝夕東京は涼しくなりました。私には年内 12 月までのスケジュールがもう見えています。予定表が確定し、やらなければならない行動予定が確定しているからです。
ところで今月は、人間の個性について考えてみたいと思います。
最近色々な人にまた出逢う機会が増えています。私も周りからは、変わった人だとよく言われます。みなさんご存知の通りとてもいい人なのですが、初対面の人にとってはなかなか理解してもらえない部分もあります。ヘアースタイル・ひげ・メガネ・スーツ・靴などです。極めつけはなんと言ってもこのかわいらしい顔と雰囲気でしょうか？？？？？？
この個性が悪いのでしょうか？人間集団の世界で同じ個性の持ち主は、1 人もいないのが現実です。だから個性がある事を認めそれをどう育てていくかが大事ではないかと考えます。個性それ自体には良い悪いはないと思います。問題は、その個性が周りに与える影響力にあるのではないでしょうか？
つまりその個性が周りへいい影響を与えているのか？悪い影響を与えているのか？影響力とは、精神的な経済的な周りへの影響を言うのではないでしょうか？その人がいるだけで明るくなる？暗くなる？その人がいるだけでポジティブになる？ネガティブになる？その人がいるだけで楽しくなる？嫌になる？その人がいるだけで安心できる？不安になる？いろいろな事がその人の性格=個性が発揮され周りへの影響を与えているのです。
そう考えた時に自分の個性について整理してみる必要があると思います。つまり性格です。
人間は誰でも個性を持っています。それでいいのです。世界に２人と同じ人がいないのです。そして自分を認めてあげるべきです。良いところ好きなところを書き出し、また悪いところ嫌いなところを書き出します。良いところを認め伸ばし、悪いところを認め改めて気にしなければ良いのです。良いところを伸ばすことがポイントではないでしょうか？すると悪いところが気にならなくなり改善されていくからです。
人間の個性を認め良いところを伸ばし、精神的にも経済的にも良い影響を与えられるようになれば最高だと思います。家庭・学校・企業・国家などの組織という人間社会の中で、集団組織への全体最適を考えた個性の発揮が必要ではないでしょうか？
昨今の近代教育は、個性を認めない風潮があります。私は、個性があるから人間であり良いことだと考えています。個性を伸ばし全体最適を考えた組織作りをするべきだと思います。幣社顧問先様でも個性的な社長様ほど活躍されている傾向があります。またそれが続けられるという事は、従業員とお客様を含め社会への周りへの影響力がいいからです。
自分自身の個性を書き出し、それを伸ばすことをお勧めします。こういう時代ですので強烈な個性=強みで生きて行きたいですね！！みなさまのご繁栄をお祈ります。

（熊本事務所にて大成経営ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ会長 石本 記）
たいせいグループ通信 平成 21 年 9 月号

顧問先様のご顧問先様のご紹介のご紹介「紹介「有限会社 農山畜産 様」
今回ご紹介させていただくのは、てるちゃんポークで有名な“モンヴェール農山様”です。モンヴェール農山様では、豊かな自然と季節の花々に囲まれ、食の安全と自然環境を大切に守りながらたくさんの豚を育てられています。
さらにこの夏！これまでのてるちゃんポークのバーベキューに加え「「そうめん流そうめん流し」をはじめられました。きっかけは、お客様からの強いご要望であった事が一番なのですが、夏のメニュー拡大・集客層の幅を広げたかったそうです。
写真を見ていただいても伝わるように、残暑厳しい季節にも涼を提供して下さいます。またご家庭では出来ないそうめん流しも、こちらは来て座るだけと、とても手軽で楽しめます。他にも「鯉の洗い」「鯉こく」「マスの塩焼き」などのメニューも豊富です。また毎月第３土日には“トントン祭り”というイベントも行われており、食べ放題・豚の丸焼き・トントンレース等、多彩な催しで楽しみがいっぱいです。ふれあい動物広場にはあたらしく、羊くん・うさぎちゃんたちの仲間がふえました。芦北ＩＣも開通して交通も便利になりました。皆様是非足をお運び下さいませ！
有限会社 農山畜産様 熊本県水俣市長崎 552-7 電話：0966-68-0028
ホームページでショッピング www.nouyama.jp

事務処理の「困事務処理の「めんどう」
めんどう」「困った」
った」解決します
解決します！
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事務処理でお悩みはありません
か？私たちが解決いたします！一人でも多くの方の「めんどう」「困った」を解決するため、今回広告と折込でチラシを入れてみました！左の写真が9月8日に熊日新聞に掲載された広告です。半 5 段という大きさだったのですが、お気付きになりましたか?右の写真は 9 月 16 日の日経新聞に折り込まれるチラシです。事務処理で「めんどう」とか「困った」と思われることがございましたら、お気軽にご相談下さい。もちろんご相談無料・お見積無料です！この機会にお気軽にご相談下さい。また「ご紹介キャンペーン」も 11 月まで実施中ですので、ご相談だけでなく、お困りのお客様がいらっしゃいましたら、是非ご紹介くださいませ！
編集後記
今度ホームページを少しリニューアル予定があります。それに合わせてこの「たいせい通信」も少しリニューアルしてお届けできればなぁ～と思っております。
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たいせいグループ通信 平成 21 年 9 月号