田村三太さん（CEAP/ リカレント会員）

NO.12

Cor（こる）……ラテン語でこころを意味する言葉

2021.APR.

https://www.emca.or.jp/
CONTENTS

close up to CO（カウンセラー）インタビュー

小堀美智子さん（eMC・看護師）

KOBORI Michiko

今、潔く生きてると思う

郷 喜子さんGO Yoshiko（eMC・助産師）

家族の物語の始まりに立ち会える喜び

第8回 EMCA年次総会
EMCA 支部制度キックオフ！
EMCA アカデミー2021年度講座スケジュール
EMCA理事長コラム

EMCA設立７周年によせてⅡプロであることの大切さ

EMCA NEWSClose up to eMC

INTERVIEW

自分がやっていることは自分が「やる」と決めたこと。
常にその意識を持ってすべてに
全力で向き合っていく。
今、潔く生きてると思う。

Close up to eMC

01

出陣していった小堀さん。柔らかな笑顔いっぱいです。病気の症状や高齢によっ

診器や血圧測定器、お薬などの医療品がを次々と訪問します。バッグの中には聴で颯爽と自転車に乗って患者さんのお宅

在宅診察の日です。こんなふうに仕事着

住宅地に現れた小堀さん。毎週木曜日は「遅くなりました～」と笑顔で西新宿のの ケ ア も ど う？ っ て 周 り に も 薦 め ら れになるのもいいなと思ったんですが、人は好きでした。動物が大好きで獣医さんら保健委員とか何か人に手助けすることで影響されたんですが、小学生くらいかんが看護師さんで、大の仲良しだったの「看護師になったのは、親戚のお姉ちゃにかける気持ちが伝わってきます。

とイキイキとした表情からも、この仕事てクリニックに来られない患者さんがいて。自分が何かすることによって人が喜求められる医療ます。このような背景から、在宅医療はんでくれることが好きだったんです」。
そんな小堀さんは医療の世界に入ってニーズにマッチした『求められる医療のあり方』として益々その重要性とニーズ
年間は大学病院の手血圧を測ったり、採血をしたり、服薬が小堀さんは医師とともに患者さん宅でいクリニック代々木』でくて次は総合病院へ、そして現在の『みしたそうです。もっと広いことがやりた術室配属でいろいろな難しい症例を経験年。入職時からが高まっています。

しっかりできているか等、日々の状態のました。

回目の春が来チェックや病気からくる不安な気持ちを分から 時間ほど過ごすそうです。

期がんの方の訪問看護に週「今のクリニックで働き出して初めて末「在宅医療ってすごい」と実感した、小厚い医療活動に支えれられています。

らい通っていたときのことです。その方

機動力の高い自転車が便利なのです。地

「今日はこの後、メンタル不調の精神障

はいつもすごい笑顔で『待ってたよ』と堀さんが今でも忘れられないケースがあ害の患者さんのカウンセリングなんで年間くす。今日はどんなご気分かちょっと心配

言ってくれて、看護を待っているという日してますが、いつものようにドンと構えよ り、「私」を待ってくれているなとい2てくれたのかなって思った。『またあさっし表情が見られたんです。ああ、待ってでうつろだった目がちゃんと合って、少駆けつけて枕元で声をかけたら、それまほとんどなくなった状態のときに、私がういつ亡くなってもおかしくない反応がごく密に関わったんですよね。最後、もてよかった』と言われるとき。訪問看護

うのは、患者さんから『小堀さんに逢えをやってきてやっぱりすごく嬉しいと思

ろんたくさんあったんですけど、看護師

今までやってきて、大変なことはもち振り返ると今、そんなふうに思います。

た。
医療従事者としての覚悟が決まった。

うって。

大事にしていることを一緒に大事にしよろうって考えたとき、自分は患者さんがし た ら い い ん だ ろ う、 何 が で き る ん だ

分が医療者としてどういうお手伝いを手の価値観や人生観を知ったときに、自ふうに生きていきたいんだな、とか。相う人間なんだな、とか。自分はこういうと、写真撮影の後、また自転車に乗り知りたいという思いがあって。かつ、今に自分が変わったのかな? って純粋にとが少なくなったので、どうしてこんな

すごく自分が生きやすくなって、困るこ

行 動 療 法 に 似 て い た ん で す ね。 そ の 後、けられた。そこでやっていたことが認知てもらった社会人サークルで、すごく助をして、ご家族からの相談にも乗り、すングにすごく興味があったんです」。

いなって。働いている方へのカウンセリ

後は自分がそんな変化を施す側になりたで、『小堀さんが来てくれてよかった』

看護師ってどうしても教育的になりやのように言われるけれど、意外と医療従「医療とは人を助ける現場と思われ、そ大切にしていて、どう生きてきたのかを思うんです。患者さんがどういうことをけでは患者さんの心に響いていかないとれ な い け れ ど、 そ れ を パ ッ と 伝 え た だ

者の立場としてはそれでもいいのかもし

価値観からくる意見なんですよね。医療をしてしまう。でも、それは実は自分のんですが、一方的な指示や過剰なお世話

うしたいのかを決めてもらうもの、といの姿勢で聴いて、クライエント本人にどはしてあげるものじゃない。ワンダウンが わ か り ま し た（ 笑 ）。 カ ウ ン セ リ ン グ

無意識に上から目線なところがあること

強すぎるって先生に指摘されて、自分が「実践クラスでは“してあげる精神”がしょう?

のですね。勉強してみてどうだったので

すい。ああしたほうがいい、こうしなさ

事者のほうが助けられしっかりと聴いて、医療職として専門的それでEAPを勉強することになったているという面があっ

い、とか医学的な根拠があってのことなて、逆に患者さんに学に指導しなくちゃいけないところはあっるように、もっと前進したいなって思う

ばせてもらっている感ても、いかにその方にあったやり方をしで働いて、初めて在宅医療の世界に入っじがあります。私、人てあげられるのか、とても重要なことだて自分が生身で患者さんの人生に正面かてもらった気がするんです。看護師としさんにすごくいろんな大切なことを教えら深く関わり、初めて心から、その尊いがすごく好きなんでと思うんです。患者さんの大事にしてい大事にしたい命に向き合うことの意味や価値がわかっす。患者さんと話しをることを一緒に大事にしたい。私はそんを知ると自分もわかる

間があるんです。相手

く生きられるようにならないかと思って人関係で悩むことが多くて、もっとうま「社会人になって 年目くらいまで、対4

三島院長と一緒に患者さんの話をよく聴いて処置します

して、その方の暮らしたときに、だからこの人は今こうして生きてことってあるじゃない

いたんです。その頃、先輩に連れて行っるんだなってわかる瞬ですか。自分はこうい

心理学·EAPの学びな医療者でありたいと思うんです」。

瞬間です」
。

も初めてでした。それまでて来るからね』と言ったのが最後になっう感じでした。ケアしながらいろんな話

3と言ってもらえるときは、もっと自分よ

行ってきます！」。

てしっかりとお話を聴いてきます。では

域 の 高 齢 者 を 含 む 病 気 を 抱 え る 人 々 は、

4

ります。

覚悟は決まった

受け止め、丁寧にお話を聴き、訪問先で5

こんなふうにかゆいところに手の届く手で、交通量の多い渋谷や新宿の街中では、日でもたくさんの患者さんを担当するの1

くなりたいなぁ、周りの方のためになれ看護師としてクリニックで外来や在宅医療に従事している小堀さん。こんな雄姿で渋谷区や新宿区の街を駆け回り、地域の人々の健
康と笑顔を支えています。

1や人生、価値観に触れ週1回の在宅診療の他、内科・小児科・皮膚科・心療内科の外来の診療
補助と、薬の管理や患者さんへの説明もしますCor No.12 – 2

12

30

年間手術室

KOBORI Michikoてしまったけれど…。在宅でのお看取り

小堀 美智子さんて何もわからなかった自分は、その患者8

がします」。

よくなったり、仕事もしやすくなった気じています。そのおかげで人との関係が理解しようとする習慣がついたように感考えたり、視野を広げて多角的に物事を面だけでなくメールや電話、LINEな

ね！』といった激励のメッセージを、対丈夫？』『頑張ってね！』『無理しないで方 か ら『 看 護 師 さ ん あ り が と う！』『大

あとは、コロナ禍になってさまざまな

ど、いろんな形でもらった一年だったな。
地元の友人知人から最近疎遠になっているようになり、行動にも変化があった一と重く、今までとは違ったかたちで感じ医療者としてのプロ意識や責任をずしり「今、こうして振り返ると、この一年はど、 文 字 や 音、 映 像 な ど で つ な が れ た、

接会うことはなかなか叶わなかったけ

感激したのを覚えてます。おかげで、直からもたくさん連絡いただいて、すごく護師ってよく覚えててくれたな～って方

コロナ禍がもたらしたもの

年だったと思います。新型コロナウイル
交流を深められた一年でした。本当にあた方、昔の仕事仲間だったりと…私が看ス感染が拡まる中で、医療職というプロりがたかったなと思います」。

でもやってあげようじゃなくて、一歩立なって思ったんですけど、なんでもかん主観性”って客観的でちょっと冷たいとだと思い込んでいたので。当時は“間

私はカウンセリングって、してあげるこうスタンスが、実は目からウロコだった。

また、患者さんだけでなく、スタッフ

変わってくるのではないかと思います。

さんとの信頼関係の構築度合いもグッとのとでは、手に入れられる情報量や患者んな時にこの『聴く力』があるのとないグする機会があると思うんですよね。そし、内容は違えど患者さんからヒアリン

療従事者のほとんどが患者さんとお話

れ ゆ え に、『 直 接 会 っ て 話 が で き る こ と療現場でもそう実感する日々でした。そも難しい世の中に急変してしまった、医た『顔を合わせる』という行為が、とて増しました。それまで当たり前にしていオンラインでの診療を希望される方が急低限しか来院されなくなったり、電話やさっていましたが、コロナにより必要最域の方々がクリニックに立ち寄ってくだ

また、カウンセリングの学びは、もちら、 こ う じ ゃ な い か っ！ て 思 う こ と がり ま し た。 今 ま で は 自 分 が こ う 思 っ た
空間と空気を共有して話したり笑い合え

強く感じた一年だったと思います。同じの 幸 せ・ あ り が た み 』 を、 身 に 染 み て患者さんの顔を見ながら「手当」ができることの喜びを実感する一年でしたとして感染対策は完璧にやらなければい
けない、自分が感染するわけにはいかな
い し、 自 分 が 拡 め る わ け に は い か な い、
そして、クリニック内の環境も変わりと強く意識するようになりました。

ち止まり、相手と自分を間主観的に見るやドクターとのやりとりでも効果があました。今までちょっとした相談で、地ことの重要性が、学びが深まるにつれ次

ろん受動的に聴くことも含みますが、ど
強 か っ た ん で す が（ 笑 ）、 カ ウ ン セ リ ン
るって、やっぱりいいものですから。

第にわかっていきました。

ち ら か と い う と 反 応 力・ 質 問 力 と い う、グの学びを通じて、相手の立場になってその意味でも、この夏にCEAP（国う漠然とした想いが胸にあって、それをがもっと働きやすくなるといいな』といをもっともっと元気にしたい』『働く人々

際EAPコンサルタント）の受験を決め

こんな思考を、これからどんな運命に実現するためにもCEAPの取得を目指るわけではないので、CEAPの資格をし て い く の で し ょ う。 頑 張 っ て！ 小 堀ました。正直まだeMCの資格を取得しこ う 活 か し て い き た い！ と か、 あ る わさん！

したいと考えています」。

けではないのですが、自分には『働く人々たばかりだし、深くEAPに携わってい突っ込んでいっています（笑）。

能動的に聴く力がつくと感じました。医

この一年は医療者としてのプロ意識や責任をずしりと感じ、行動にも変化があった一年でした。

気 が し て い ま す。 今、『 自 分、 潔 く 生 き

生きにくさを感

宮田俊男 先生てる』そんなふうに思えます」。

これからじている人の手

理事長

今、ここ「 マ ザ ー テ レ サ の 言 葉 が 好 き な ん で す。
『 思 考 に 気 を つ け な さ い。 そ れ は い つ か

確かに人の行動って思考に左右される助けもしていきCor No.12 – 5

言葉になるから。
言葉に気をつけなさい、

なぁ、
思考が結局運命になるのかなって、たいと考えなが「私としては看護師としてだけ働くといすごくしっくりきた気がして。学生時代

ら今、仕事をしそれはいつか行動になるから。行動に気の頃は常に自分ってこれでいいのかなっていますね。そうことではなく、幅広くいろいろやってて、 ど こ か 自 分 の な か に 自 信 が な く て、のためには、やをつけなさい、それはいつか習慣になる

誰かに自分を肯定して欲しいっていつもはりいろんな人

いきたい気持ちがあります。保健師とし考えて生きていた気がします。医療の現と接したり、いから。習慣に気をつけなさい、それはい場をはじめ、公私ともにさまざまな人やろんなことを経ても活躍したいし、これからもっと経験

環境、価値観に触れて、たくさんの経験

診療時間 ：月・火・水・金 9:30～17:30
診療科目 ：心療内科・オンライン診療・在宅医療・内科・小児科
		 完全予約制

Tel：03-6276-5385
info@mih-clinic.com

つか性格になるから。性格に気をつけなをしたことで、いろんな自分にも出会い、験すると力がつ〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目44-12も積んで、カウその自分に対して、一つひとつ目まぐる

く と 思 う の で、

DEN

さい、それはいつか運命になるから』としくも丁寧に向き合った結果、今は、“何経験できるとこみいクリニック 代々木
https://mih-clinic.com

ンセラーとして事もやってみるしかないじゃん”ってろはドンドン

オンラインから訪問診療まで
すべての人のココロとカラダを温かくケアする「まちのお医者さん」

今日、頑張った自分へのご褒美は大好きなパンナコッタと美味しい珈琲

いう。

思って、いろんなことに挑戦できている

スタッフ皆で地域の人々の健康と安心を支えます

小堀さんの勤務する「みいクリニック代々木」は、渋谷・新宿の街に暮らす人々を温かく幅広くケアしています。心療内科やオンライン診療で働く人のメンタルケアから、乳幼児健診や訪問診療などを通じて、赤ちゃんからお年寄りまでをサポート。身近な「まちのお医者さん」としてやさしい医療を提供しています。
理事長の宮田俊男先生は渋谷区育ち、医療への熱い思いと地元愛をもって、チーム一丸となって地域の人々の健やかな暮らしのために尽力しています。（訪れれば、頑張っている小堀さんやドクターの宮田先生にも会えます！）
医療法人社団

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Close up to eMC

Close up to eMC

すごく苦しんで辿り着いた先の病院で

東日本大震災の被災地・福島県で助産師として 年、新しい命の誕
生に向き合ってきた郷さん。ハードな現場でも、いつもこのあったかい笑顔で妊婦さんの不安を受け止め、勇気づけてきました。

安堵感とともに、ああ介助してあげればの治療が、とにかく自分が話すことで自

あの日から

年

2021年 月、東日本大震災から

もっと分娩介助がうまくなりたくて、勉強熱心な先輩たちと必死で頑張っていま年が経ちした。おかげでたくさんの症例も経験できましたが、あっという間に

eMCが誕生しました。郷さんはまさに絶の割合が高いと話題になっていて、自その頃、福島県は全国でも人工妊娠中

岸部からは離れていたため甚大な被害は思いをしたそうです。勤務先の病院は沿

ミングがずれていたら…と、とても怖い

激震とともに岩が崩れて、もう少しタイ『 あ、 郷 さ ん ま た 来 た！』 っ て 友 達 の よて 先 生 を や っ て い ま す。 子 供 た ち に はです。もう十何年もいろんな学校に通っ出向いて性教育を教えるようになったんて思いが湧いて、地元の小・中・高校にかったし、母と叔母が看護師だったので病院や医療従事者が身近な存在だったからかな。看護学校でいろいろな実習をした 中 で 産 婦 人 科 の 実 習 が 一 番 楽 し く て、
助産師さんがカッコよく見えたんです。
初めて勤務したのは、福島第一原発近カレントのEAPスクールが初めて開講すると聞いて説明会に駆け付け、その場で申込みました！（笑）」。

頑張りに頑張り抜いた
時台の電車で福妊婦さん・産婦さんの傍で満足できる
年過ぎちゃったなっよ う な サ ポ ー ト が で き る こ と を 目 標 に、気がついたらもうて感じです。振り返るとあらためて、赤ちゃんの誕生という家族の新しい物語のんが心理学やカウンセリングの勉強をし医療現場で実績を積み上げてきた郷さ思 う？』 っ て 聞 く ん で す よ ね。『 薬 で す

生 が、『どうしてここまでよくなったと話 し て い る こ と に 気 づ い た ん で す。 先

法士や臨床心理士さんに自分のことをん だ ! っ て 貼 っ て お い た ん で す。 あ と、

ジュールと、これだけお金かかっているに 作 戦 が い る と 思 っ て、 机 の 前 に ス ケ「遠くて嫌になっても最後までやるため

島から仙台での授業に通ったそうです。

久しぶりにいろんな勉強を欲張りにした

バ ン ス 助 産 師 更 新 の た め の 準 備 も し て、郷さんは毎週末、朝

うに思われてます（笑）
。

なかったものの、病棟のひとつが壊れて使えなくなり、不自由な中で診察やお産

年、 複 数 の 病

対 応 に 追 わ れ、 夜 勤 続 き で 大 変 な 状 況

年だったそうです。

気づいたら郷さんは助産師として院 勤 務 を 経 て、 数 え き れ な い ほ ど の お 産に 立 ち 会 っ て き ま し た。 現 在 は JA 福 島
年になります。

厚 生 連 塙 厚 生 病 院 の 産 婦 人 科・ 外 来 で 妊婦さんのケアに当たってくの病院でした。最初の頃は無我夢中で、「医療の道を志したのは、小さな頃からね。そこで、自分のこの経験を活かせる

もう少し楽に進んだかな、とか考えてい分の気持ちが整理されて回復につながっ病気がちで病院のお世話になることが多トゲンや血液検査をしても何の異常もな

何かないかなってネットで検索したときINTERVIEW

始 ま り に 立 ち 会 う こ と が で き る、 助 産
いのに、体に痛みが出て精神的にも不調に出てきたのがEAPだった。仙台でリ

Close up to eMC

師って嬉しい、楽しい仕事だなと思いま
で、生活するのでもう精一杯という状態

02

す。一方で、お産はうまくいって当たりになってしまったんです。

ることが多かったな」。
ていく、というものだったんです。それまで自分のことを話すのが得意じゃなたいと思ったのはどうしてでしょう。

か？』って答えたら、笑って『ここで話友達に『やるぞ宣言』して、授業に行っ年、辞めたいと思ったこともないし、あまりストレスとか感じたこ

すことで回復してきたんじゃない？』っ「仕事してともなくて、人に悩みを相談したりする

後どう活かしていくのでしょう。

タフに頑張り抜いた郷さん、学びを今よかったです」。

なって。結果、全部いい方向に終わってが、ロープレは正直キツかったそうです。

こうして休まずやり遂げた郷さんですの合格宣言を貼ったり（笑）」。

るとか、自分のために時間を使ってもら

話しの道筋が見えるとこっちで結論をき は 患 者 さ ん に 一 方 的 に 症 状 を 聞 い て、るんだなって。それまで仕事モードのとするとやっぱり口から出てくるようにな

堂々巡りになったり。でもたくさん練習

う と 意 識 が 働 く と、 硬 く な っ ち ゃ う し、ると実感するので、これをぜひ伝えて後います。話の聴き方が仕事にすごく活きたちのサポートができたらいいなって思ら内部EAPとして院内で悩んでいる人

き、精神科はやっぱり敷居が高い。だかが、どこに相談していいかわからないとそういう経験をしたのでわかるんですていくことはもちろん。そして、自分も「お母さんたちのこころに深く寄り添っ言っちゃってた。けれど、カウンセリン

まりを支えていきます。

とともに希望にあふれた家族の物語の始

郷さんはこれからも福島で、新しい命グの学びが深まるにつれ、必ず最後に『い

その頃、EAPの勉強と並行してアド話してもらえるようになりましたね。

した。そのせいか、患者さんにたくさん輩を育てていきたいと思います」。

15

かがですか？』って尋ねるようになりま

分が長いこと! 上手にやろ「最初はこんなふうに人に興味を持ってもらえれたわけです（笑）。

てきたら報告したり、トイレに資格試験かった自分が、通っていくなかで理学療ました。

その一人。震災の起きた2011年 月分も子供たちに大切なことを伝えたいっ

月に東北初となる

日 は 午 前 中 に 仕 事 を 終 え て 帰 宅 途 中、

格 試 験 が 行 わ れ、

年 と い う 節 目 に 初 め て 仙 台 で eMC 資

10て。自分はまんまと治療的戦略に乗せら

どうして

20

今 回 は コ ロ ナ 禍 の た め に 病 院 で の 撮 影 が 叶 わ ず、
ZOOMでeMC 合 格のお祝い＆お話を聴きました。
この笑 顔！ 郷さんのあったかさが伝わってきて、 福島との距離をまったく感じないポカポカした時間となりました。

白衣姿で教壇に立つ郷さん。
命の大切さや妊娠から胎児がお母さんのお腹の中で成長していく様子などを手作りの教材でわかりやすく伝えます

20

前、今日も無事にいってよかったというお母さんが待ち焦がれた我が子にやっと会えた瞬間、家族の始まりを見ることができるのが一番の嬉しいこと。
そして助産師としてやりがいにつながるところです。

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年前レン

こともなかったんですけど、▲第二の職場である小児科外来で◀︎白河市小峰城にてCor No.12 – 6

3

5

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2

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3

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うっていいことだなって実感したんです

お母さんも看護師さん。郷さんのよき先輩であり、お手本ですCor No.12 – 7

GO Yoshiko

郷 喜子さん

4

15

第8回

分科会研修会 14：00 ～ 16：00

2021.06.13（Sun）

A ブリーフセラピーの見立て

関係性を把握しながらのオンゴーイングアセスメント【 概要 】

講師：長谷川 明弘 先生
HASEGAWA Akihiro

東洋英和女学院大学人間科学科教授、臨床心理士、公認心理師。博士（都市科学）

June13Time table
10：00 ～ 12：00

Profileブリーフサイコセラピーの立場から幅広い年齢層や対象・分野での実践と研究を行ってきた。日本ブリーフサイコセラピー学会理事、ブリーフセラピーネットワークジャパン理事・事務局長などを歴任。

第 8 回年次総会
支部制度導入説明
12：00 ～ 12：30

コンテスト表彰式
14：00 ～ 16：00

B

分科会研修会

心理とキャリアの統合的カウンセリング
何が心理で、何がキャリアか？

来 る 2021 年 月 日（ 日 ）に EMCA 協 会 の 第 回 年 次 総 会
を 開 催いたし ます。 昨 年 は 初 めてのオンライン開 催 とな り、200 人 近
い史上最多の会員の皆様に ZOOM
を通じてご出席いただきました。モニ
ター越しで EMCA の活動報告や計画を 熱 心に聴いていただく 会 員 皆 様の 姿 に、EMCA へお 寄 せいた だいている関心と期待の大きさを実感し、とても心強く励まされました。
午 後の分 科 会 研 修 会も テーマを展 開、 充 実した 内 容で、とても 高い評価をいただきました。
今 年 度もさらに実り 多き 総 会になる よ う、 準 備 を 進 めています。 世の中の状 況を 鑑み、より 多くの方に安心してご 参 加いただけるよう、 今 年
も ZOOM によるオンライン開 催とし、「コンフォート新 宿 」よりライブ配信といたします。
総会のボーナスコンテンツともいえる午後の分科会研修会は、今年もテーマ。今回は EMCA 教務顧問である杉 山 崇 先 生と、日 本 ブリーフサ
イコセラピー 学 会から 長 谷川明 弘 先生をゲスト講師としてお迎えします。
この他、 本 年 度から 導 入される支部制度についての説明を行います。今後、 支 部から 新たな 展 開 をしていく
ためのエネルギ ーの集 結の機 会となることを願っています。皆様、ぜひご参加ください。

ブリーフセラピーの特徴は、セラピストは面接を通じてクライエントが捉えている「世界」との関係性を考慮に入れながら作業仮説を持ってアセスメン
トと介入を柔軟に行います。このブリーフセラピーのアセスメントについて概説を行います。
オンゴーイングアセスメントとは？ブリーフセラピーの見立てに欠かせない
セラピスト―クライエント関係の３タイプ（ビジタータイプ、コンプレイナ
ントタイプ、カスタマータイプ）の理解など。時間が許せばデモンストレーショ
ンやロールプレイの上での質疑応答の時間を持ちたいと思います。

EMCA年次総会のご案内〈eMC 更新ポイント 8p 付与〉

2

厚生労働省が提示するキャリアコンサルタントの能力体系にはカウンセリン
グの理論が含まれており、キャリア支援者はカウンセラーとしても機能する必要があります。しかし、世界の見え方や感情が一変させる心と脳の深層にアプローチする心理療法（Psychotherapy）を行うスキルが義務付けられているわけではありません。実は C.Rogers が心理療法とカウンセリングの区別を嫌ったところから、カウンセリングの適用範囲が分かりにくくなったようです。
ここでは、心理とキャリアの統合的カウンセリングに向けて、統合のために
あえて心理とキャリアを区別して考えてみましょう。

SUGIYAMA Takashi

神奈川大学人間科学部教授、心理学者、臨床心理士、EMC/ リカレント教務顧問

脳科学と心理学を融合させた次世代型の心理療法の開発・研究を行う。うつ病研究、認知行動療法、IPT のトップランナー。臨床歴 20 年以上、著書は 20 冊以上。TV、雑誌などメディア実績も多数。

13

第 8 回 EMCA 年次総会
2021 年 6 月 13 日（日）

講師：杉山 崇 先生

Profile62〈eMC 更新ポイント 8p 付与〉【 概要 】

8

時間：10：00 ～16：00

EAP メンタルヘルスカウンセラー
活動コンテスト 2021＆
第 4 回 EMCA オフィシャル
研修プログラム受賞式

会場：『コンフォート新宿』よりライブ配信

03

第 8 回年次総会
10：00 ～ 12：00

01

12：00 ～ 12：30

SPECIAL

当日限定のサポートサービス

EMCA の純正名刺のオーダーができる !

- eMC -

- eMC 研修生 -eMC 活動支援のための２つのコンテストの受賞者を発表し、表彰します。活動コンテストの最優秀実
践賞受賞者が 15 分のプレゼンテー
ションを行ないます。

表

総会当日限定のサポートサービスとして、EMCA のロゴ入りの純正名刺のオーダーを承ります。EMCA 名刺を持って活動することで、自身の専門性や立ち位置が明確となり、社会的信頼を得やすくなります。100 枚入りのカラー両面、お名前や連絡先を入れることができます。希望される方は当日、案eMC 資格・名前・住所・電話番号（ひとつ）・メールアドレス（ひとつ）内に沿ってお申込みください。

裏

・製作料

分科会研修会

14：00 ～ 16：00

04

2,200 円（税込）※お支払いは後日、EMCA 指定口座への銀行振込みとなります。
※ご注文後、記載情報のやりとりが完了してから 1 ヶ月以内で指定場所への郵送お届けとなります。

第8 回 EMCA 年次総会へのお申込み

eMC 資格・名前（アルファベット表記）・電話番号（ひとつ）・メールアドレス（ひとつ）

総会参加受付のご案内をメールにて 5 月半ば頃にお送りします。

Cor No.12 – 9

2 つの研修会を開催します。ご自身の興味関心に合わせて希望をいただ
き、2 テーマのうちいずれかに参加いただきます。
（任意参加）

2020 年 度 の EMCA 協会の事業報告や 2021 年度の事業計画について理事 会より発 表します。総
会資料に沿って報告から議決まで進行します。

EMCA 支部導入説明
7 月 1 日よりスタート
す る EMCA 支 部 制度についてご案内します。支部制度設立のねらいや目標とともに、支部の仕組みや運営についてご案内
し、支部活動のイメー
ジも共 有します。ご自身がどの支部に所属することになるか、
ぜひご注目ください。
各支部の役員紹介も予定しています。

Cor No.12 – 802

Ｑ. eMC資格を具体的にどのように活用していますか？ 138 件の回答
A. 仕事でＢ．地域やプライベートで

Ｑ. 自身の経験やスキル、人脈を活かして支部活動が手伝えそうなことはありますか？ 124 件の回答

Ｑ. 地域や身の周りで活動できそうな場所はありますか？ 104 件の回答
●区の区民講座、商工会議所のセミナー提供など●カルチャーセンターでのメンタルヘルス講座●社会福祉協議会や高齢者施設での講座や研修●地域の無料相談●障害者、高齢者の傾聴ボランティア、相談員●クリニックや病院の相談コーナーでのヘルパー●職場でのメンタルヘルス研修会や組合での研修●ゲートキーパー養成研修講座●中小企業でのカウンセリング提供●ママさん支援や就労希望者へのアプローチ●フリースクールやひきこもりの若者サポート●小学校等の保護者向け講座、地域の子育て講座、支援施設など●就労移行支援事業所など●地域の方へのカウンセリング●傾聴ボランティア●区役所や障害者施設での活動支援●メンタルヘルス不調者対応の実践的なノウハウの伝授●調査やアンケートなどの案件があれば協力できる●起業家や経営者、外国人対象のメンタルケアサポート●場所の提供（コワーキングスペースの活用）●サーバやPC、各種機材の導入やセッティング。HPの制作やメンテナンス●SNSでの情報発信、動画編集、イベント企画●ケアスタッフ、介護者のメンタルヘルスに関する市民講座や研修●大企業の状況を踏まえた情報提供●ライフプラン／セカンドキャリア形成に悩むシニア向けのカウンセリング●企画、プレゼン資料作成、会計の補佐●発達障害に関すること、クリニックやリファー先の紹介●人事部の立場から考えるカウンセリング対応●リラクゼーション法マインドフルネスや睡眠の指導●ワークショップや講座の企画、運営●看護師向けのカウンセリング●ITツールを使ったカウンセリングサービスの企画●抑うつ状態で休職した経験を話せる強み●キャリア相談、病気相談、コンサルタント育成●食育、食事療法

Ｑ. 支部活動としてどのようなことがしたいですか？

役員の立場で積極的に EMCA 支部活動を盛り上げていきたい

支部単位で EAP やメンタルヘルスに関する研究をし、学会で発表したい
地域の福祉施設などを訪問し、傾聴ボランティアやお手伝いをしたい

82

支部の中でメンバー同士の交流やネットワークを広げたい
カウンセラーとして実力が向上するために各種のスキルアップの研修に参加したい

103

94

支部名

支部
会員数

エリア

対象地域（会員居住地域）
東京都東部 10 区（※）・千葉県・茨城県・
東北地区：岩手県・宮城県

東関東・
139 名 ※東部７区＋中心部３区
関東
東北エリア
足立区・荒川区・台東区・葛飾区・墨田区・ブロック（214 名）

北関東・
75 名
信越エリア

（ 江戸川区・江東区・千代田区・中央区・港区 ）
埼玉県・群馬県・栃木県・新潟県・長野県

東京 西東京エリア 180 名 東京都西部 13 区・山梨県ブロック（241 名） 多摩エリア 61 名 三多摩：東京都市部
神奈川エリア 131 名
西日本・
神奈川ブロック 西日本エリア 68 名

（199 名）※会員数は2021年2月末時点

神奈川県
東海地区：愛知県・静岡県・岐阜県・三重県
北陸地区：富山県・石川県・福井県
西日本地区：大阪府・京都市・滋賀県・奈良県・兵庫県・山口県・香川県・福岡県・鹿児島県

3EMCA支部制度導入に向けたアンケート調査・結果

複数の質問項目から一部をご紹介します

Ｑ. eMC資格取得後の年数260件の回答

1 年未満
33.1%

5 年以上
8.1%
3〜4 年
20.4%

Ｑ. eMC資格を活用していますか?
260件の回答

28.1%

いいえ
15.8%

対人支援には活用できていないが、自身のメンタルヘルスや自己理解には活用
その他

はい
53.8%

140
196

任期

以下の内容で支部役員を公募いたします。

職務・支部長は本部と連携しながら支部の活動計画策定や遂行のリーダーとなり、支部の運営を統括いただきます。
・副支部長は支部長の補佐役として支部活動の全体をサポートいただきます。また、エリアの運営を統括していただきます。
・支部役員は会計・広報・渉外担当など具体的な役割をもって支部運営の実務面を支えていただきます。

応募はこちら※応募期間は4月末日まで

Cor No.12 – 11

3支部（ブロック）6エリア構成とします。
住居地を基本にいずれかのブロック・エリアに所属いただきます。

2〜3 年
18.1%

129

同じ役職での任期は2年。但し再任を妨げないが連続で最長4年まで。初年度のみ任期は1年。

http://s.emca.or.jp/shibustaff

支部の構成

16

支部役員の公募◆３支部６エリアで支部役員を募集
支部長（ブロックごと）3名
副支部長（エリアごと）6名
支部委員（ブロックごと）最大5名

皆様のスキルアップと支援の実践、交流やネットワーク形成を目的とし、支部制度を導入します。

1〜2 年
20.4%

21

地域において一般の人を対象としたカウンセリングサービス（お悩み相談）を提供したい
地域においてメンタルヘルス啓蒙のために一般の人へセミナー・講座など提供したい

EMCA支部制度キックオフ！

14

支部の中でのスキルアップの講座や交流の企画立案や運営のお手伝いをしたい
支部ごとにブログや Facebook など SNS を使い情報発信したい

2021年7月1日

支部設立のねらい●対人関係において行動パターンや言動などからその方への対応の仕方の工夫をする他、自分自身のストレス軽減にも役立てている●傾聴する癖がつき、相手の本音を引き出しやすくなった●セルフケアに役立てている●プロジェクトや、ミーティングでの話し合いの促し●私生活でのストレスマネジメント（自分·家族）や周囲との話の聴き方へ活かしている●地域ボランティアをしている●日々の相談業務の中でEAPの講座などで学んだこと、理論などを活用しています●ワークショップやカウンセリングで傾聴姿勢や見立てを意識している●家庭：子育て、夫婦関係●友人知人：お悩み相談への傾聴、心理的支援●家族や知人を含め普段の話の中でコミュニケーションスキルを活用●キャリア相談室のカウンセリング現場、カウンセラー紹介などに使用●家族に関しては毎晩、話を聴きます●資格を取ってから人間関係もスムーズになり、自分自身も楽になりました●子育てにおいても子供との会話の際に役立っている

昨 年の総 会 時に理 事 長がご案 内しました通り、 本
年度の活動施策のひとつとして支部制度を運用していきます。そのねらいは、 支 部 活 動を 通じた会 員の皆様のさらなるスキルアップとメンタルヘルスケアの啓蒙
や、 対 人 援 助などの実 践 活 動、そして、 会 員 同 士の交流やネットワークの形成です。支部の立ち上げに向けて現在、各種の準備を進めています。
居 住 地 を 基 本に つの ブロック（ 支 部 ） を 設 定、
各 ブロックをさらにエリアで分け、 支 部 役 員を立て、支 部ごとに活 動 計 画を策 定し、その舵 取りのもと活動していく予定です。
具体的な活動として、新しい知識やスキルの習得につながる勉強会の企画・開催、悩み相談やメンタルヘ
ルス啓 蒙の市 民セミナーなどの地 域 活 動、 支 部 内や他支部との交流を通じた情報共有・仲間づくりなどを考えています。本部は支部が主体的に運営できるよう環境をサポートすることで、個々のさらなる成長につなげていただくことを目指します。

●部下との面談や相談、勤怠からの示唆やアドバイス●企業の人事労務担当者として社内のメンタル・体調不良の方への面談・
産業医・保健師へリファー。産業医から手が離れた後のフォロー●社内EAPとしての社員からの相談対応●部下マネジメント●会社で相談窓口を開設し、残業が多い人の面談や復職支援などを行なっている●同僚、上司、お客様との人間関係構築に。メンタル不調者への声がけ●社内のカウンセラー仲間と組んで、カウンセリングやキャリア、メンタルヘ
ルスの講義やブログなど、従業員の悩みや問題解明に貢献している●留学生の相談業務において、メンタル不調になる学生にも落ち着いて対応できるようになった●スタッフの教育や面談、復帰などの面で、勉強したことが役に立っている●従業員へのカウンセリングと研修講師をしている●メンタル不調からの休職を経て職場復帰した仲間の就労維持支援●発達障害を隠している同僚から仕事を続けられるように支援●新卒者の早期離職予防の就労維持支援●病院勤務での患者さんやご家族の話を共感的に聴くのに活かせている●過重労働者やストレスチェックでの高ストレス者への対応●職場で従業員へのメンタルサポート（従業員への定期面談、従業員の交流会の企画運営）●障害者雇用の責任者として障害者との面談および現地巡回し、管理者（現場の障害者を指導する方）のメンタルケアなどの対応●経営者の家族の相談●コロナ禍での業務や生活において不安を相談に来る社員の話を傾聴●キャリア相談室のカウンセリング現場にも心理カウンセリングは使えている●独立開業しているので、面談で活用している支部制度に対して皆様がどのようなイメージをされているのか、
また支部活動に活用できるリソースを探すために、
ア
ンケート調査を行いました。260名もの回答が集まり、多くの応援と期待の声、
そしてさまざまなアイデアをいただきました。回答くださった皆様、ご協力どうもありがとうございました！ 今後の活動計画に有効に活かしていきます。

Ｑ. eMC資格を取得しようと思った理由（複数回答可）
A. 知識習得・自己理解●心理学や心理カウンセリングに興味があり、もっと知りたかったから●自分自身をもっと理解するため、自身のこころの健康のため●キャリアコンサルタント資格を持って活動するなかで、EAP やメンタルヘ
ルスの勉強の必要性を感じた

C. 実践・役立ち

B. 職業として●次のキャリアとして、カウンセラーを本職にしたいと思ったから●副業としてカウンセリングで稼ぎたいと思ったから●資格を取ってカウンセリングや EAPサービスで独立開業したいから●EAP サービス会社で働きたいと思ったから

Cor No.12 – 10

●社内でメンタル不調者がいて、何か力になりたいと思ったから●人事や経営者などで従業員のメンタルサポートをしたいと考えたから●直接に現職に関係なくとも、傾聴スキルやアセスメント力が仕事に活用できると思ったから●話しをじっくり聴いてあげることで身近な人の役に立ちたい●メンタルの休職者や離職者が多いため、社内で内部 EAP を構築したい●過去にうつ病などメンタルヘルス不調の経験があり、その経験を活かして
つらい思いをして苦しんでいる人へのカウンセリングなどで役に立ちたい●初期研修課目と eMC ポイント
区分

科目名
倫理研修Ⅰ＆Ⅱ※Ⅱは映像視聴eMC 資格更新ポイント

3 時間

6P

15 時間

30P

39,600 円

12 時間

24P

31,680 円

15 時間

30P

39,600 円

必修科目
共通要因アプローチ（21 年度）システムズ・
アプローチ

認知行動療法

選択必修
科目

対人関係療法に基づいた
カウンセリング療法
クライシス・
カウンセリング

実習プログラム

注記※初期研修制度受講時間例） 受講料お知らせ

会員負担 29,700 円（税込）

39,600 円

12 時間

受講料

※ 15 時間みなし①30P39,600 円

会員負担 23,760 円（税込）

10 時間

14P

6,600 円

12 時間

20P

13,200 円

より専門的な知識や技術を体系的に学ぶＥＭＣＡアカデミー。
認定カウンセラーeMCとして大切な基礎力を磨く「必修科目」
自身の方向性に合わせて専門的に学びを深める「選択必修科目」
支援現場の実践経験を積むことができる「実務実践科目」
この三位一体型の研修プログラムによって会員の皆様の次のステージへのレベルアップを全力でサポートしていきます。

●各講座の開講日程や申込みについては、ＥＭＣＡメルマガでも随時お知ら
せいたします。（日程は変更になることがあります）

31,680 円（税込）の科目●受講にあたり、はじめに「Ⅰ. 必修科目」で基礎のしっかりした土台作りをされてから専門性が高い「Ⅱ . 選択必修」を勉強したほうが、身につきやすいため、「必修」→「選択必修」の順に学習されることを推奨いたします。
「実務実践」はⅠ· Ⅱと同時に取り組まれるとよいでしょう。

対象となるのは 2021 年４月以降に開講される必修科目・選択必修科目です。（実務実践科目は対象外）詳しくは講座の申込み時に事務局よりご案内いたします。寄付金額満了に伴い、受講支援は終了となりますのであらかじめご了承ください。

登録上は①15 時間みなし ②10 時間みなし講座スケジュール

39,600 円（税込）の科目

30P※ 10 時間みなし②

2021年度EMCA の法人会員である株式会社日本ライセンスバンクより受けた寄付により、アカデミーの必修科目・選択必修科
目の受講料が補助されることになりました。1 科目につき受講料の 25％が支援され、以下のようになります。

無料
受講必須

15 時間

カウンセリング・

実務実践 プラクティカム（CP）
科目

EMCAアカデミー

必修科目・選択必修科目への受講料補助

受講料（税込）
正会員価格

初期研修制度
受講時間●これらの講座以外に、スキルアップ研修、EMCA キャリア部会主催の企業のゲストセミナーや、EMCA Café（新宿・名古屋）なども開催して
います。

2022年
日

月

6

7

3月
火 水 木
1
8

2
9

金

March
土

3 4 5
10 11 1213 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31

3月

選択必修

認知行動療法（2.5 時間 ×6 日間）
2 月～4 月

日

月

6

7

2月
火 水 木
1
8

2
9

February
金

土

3 4 5
10 11 1213 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28

2月

選択必修

対人関係療法に基づいたカウンセリング技法（7.5 時間 ×2 日間）

実務実践

日

月

1月
火 水 木

2

3

4

5

1
8

23 24 25 26 27 28 29
30 31

1月

日

月

December
12 月
火 水 木 金 土

5

6

7

1
8

2
9

実習プログラム時間
		

12 時間（導入研修＋現場実習＋振り返りＳＶ）

実習先①八幡メンタルクリニック② N-Fit キャリアカレッジ日本橋

実習生として精神障害を持つ方々への支援現場に出向き、支援の実際を見学したり、お手伝いをします。
利用者さんとふれあったり、指導者から話を聴いたり、豊かな経験ができます。８時間（約４時間を２回）の実習と導入研修（1.5 時間）、ふり返りのグループスーパービジョン（2.5 時 間 ） の 計 12 時 間 が パッケージ。導入研修は月 1 回開催、実習は通年で対応。実習先は選択
可能で、何度でも受講可能です。

3 4
10 11

12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31

12/4（土）
12/11（土）必修

共通要因アプローチ（7.5 時間 ×2 日間）

日
7

月
1
8

November
11 月
火 水 木 金 土
2914 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30

クライシス・カウンセリング（6 時間 ×2 日間）

システムズ・アプローチ（6 時間 ×2 日間）

10 月〜 12 月

RMC CP（カウンセリング・プラクティカム）
時間
実習先

		

内容

実務実践

日

月

10 月
火 水 木

3

4

5

6

7

October

金
1
8

土
2
9

10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23

24 25 26 27 28 29 30
31

10/23（土）

必修

倫理研修Ⅰ
ＥＭＣＡ
＆
（2 時間）
説明会日

月

September
9月
火 水 木 金 土

5

6

7

1
8

2
9

3 4
10 11

12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30

9/7（火）〜
10/12（火）

選択必修

認知行動療法（2.5 時間 ×6 日間）

日

月

1
8

2
9

8月
火 水 木

10 時間（50 分カウンセリング
3 回＋ 2.5 時間ＳＶ ×2 回）

ＲＭＣ

Ⅱ. 選択必修科目
対人関係療法に基づいた
カウセリング技法

金土

15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 318/21（土）
8/28
（土）

4

5

6

共通要因アプローチ（7.5 時間 ×2 日間）

2
9

土

3
10

選択必修

対人関係療法に基づいたカウンセリング技法（7.5 時間 ×2 日間）

Ⅱ. 選択必修科目
クライシス・
カウンセリング

71
8

金25 26 27 28 29 30 31

6 月〜 8 月

Ⅱ. 選択必修科目
認知行動療法月July

11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24

通年開催～ CBT のアセスメント・技法を学び実践に活用する

日

7月
火 水 木

7/17（土）
7/24（土）必修

ＣＰ 20 期

実務実践

実務実践

日

月

6

7

6月
火 水 木
1
8

2
9

金

June
土

3 4 5
10 11 1213 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30

6/19（土）
6/26（土）

日

月

5月
火 水 木

2

3

4

5

6

金
7

May
土
1
8

9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22

23 24 25 26 27 28 29
30 31

必修

日

月

4月
火 水 木

4

5

6

7

1
8

金
2
9

April
土

3
10

11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30

4/25（日）必修

ＥＭＣＡ説明会＆倫理研修Ⅰ（2 時間）

システムズ・アプローチ（6 時間 ×2 日間）

ＣＰ 19 期

実習プログラム（１０時間

導入研修：毎月開催＋実習随時）

Ⅰ. 必修科目

Ⅰ. 必修科目

倫理研修Ⅰ・Ⅱ

システムズ・アプローチ～短期カウンセリングを成功させる
行動変化が起きるメカニズムの理解

Ⅰ. 必修科目
共通要因アプローチ～効果が出るメソッドを体得する
実務研修

時間

15 時間（7.5 Ｈ ×2 回）

時間

15 時間（2.5 Ｈ × ６回）

時間

12 時間（6 Ｈ ×2 回）

時間

3 時間（Ⅰ＋Ⅱ）

時間

12 時間（6 Ｈ ×2 回）

時間

15 時間（7.5 Ｈ ×2 回）

講師

杉山 崇先生講師

井古田 大介先生

講師

ＮＰＯ法人

講師

石川 裕理先生

講師

石川 裕理先生

講師

杉山 崇先生（リカレントメンタルヘルスセンター）

実際のクライエントを相手に 50 分のカウンセリングを 3 回実施。それを振り返る 2 回のスーパービジョン
がセットになっています。スーパーバイザーに逐語記録によるカウンセ
リング内容の詳細を見てもらい、クライエントとの向き合い方、傾聴や見立て、介入や展開など細やかな指導を受けることができます。その結果、今の実力や課題が明確化され、今後の学習の目標設定ができます。

August3 4 5 6 7
10 11 12 13 14

実務実践 【映像版】倫理研修Ⅱ（2 時間）

Ⅲ. 実務実践科目

		

3 4 5 6
10 11 12 13

11/20（土）11/27（土） 選択必修

必修

ＣＰ 21 期

Ⅲ. 実務実践科目

内容

7

土

9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22

通年開催

		

金

6

2021年

January

内容

対人関係療法は、コミュニケーショ
ンの変化により心の最適化ができます。クライエントの悩みや問題を個
人の病理ではなく、コミュニケーショ
ンの問題とすることで、内省できな
いクライエントにも対応できるようになり、支援の幅がグンと広がります。コミュニケーションの分析法を身につけられるので、アセスメント
が的確になり、確度の高い仮説（見立て）を描くことができるようになります。

Cor No.12 – 13

内容

認知行動療法は行動療法と認知療法が重なり合って成立した精神療法です。本講義では、①認知行動療法の理論を詳細に理解すること②実際のカウンセリング動画やロールプレイを通して実践場面で活用できること③うつ病、不安症、不眠症のクライエントに対し認知行動療法的カ
ウンセリングが実施できることを中心にお伝えします。

		内容

メンタルレスキュー協会

EAP カウンセラーとして組織・個人の支援において必要に迫られることもある「危機介入」。人が死にたくなる気持ちを丁寧な解説と充実した教材で深く理解していきます。 受 講 生 6 名に 1 名の指 導者がつき、細やかにチェックしながらスキルの実用トレーニングをします。 死にたい気持ちのある人の対応、誰にも訪れる危機的な状況の後の心のケアができるようになることが目標です。

内容

倫理研修Ⅰ〈カウンセラーの基礎編〉
EMCA 倫理ガイドラインを徹底理解することを通じて、対人援助において倫理的に考える視点を基礎知識を持つことから始めます。

内容

働く人を支援する現場ではスピード感が求められます。また、治療ではない対人援助サービスとして、
カウンセリングを受けることの「楽しさ」や「変化する手応え」も大切です。システムズ・アプローチで倫理研修Ⅱ〈カウンセラーの活動編〉「心の成長」という目に見えないメディアによる情報発信や SNS な
ゴールではなく、明らかに目に見えどネット環境でのやりとりにおける
る具体的な変化の起こし方を学び倫理について学びます。また、事例ましょう。短期的カウンセリングををふまえてⅠ・Ⅱの実践トレーニング
成功させるために必要不可欠な手をします。
法を伝授します。

Cor No.12 – 12

内容

効果的な心理カウンセリングの共通要因を基礎から学び、共感力とクライエントの動機づけ・願望の理解力の質を高めることで、心理カウンセ
リングのレベルアップを目指します。
クライエントの自覚している（語れる）主訴と気づいていない問題を把握して、的確なアセスメント（見立て）ができるようになります。また、
共感を 4 つの質から学び直すので共感力が高まり、結果的に関係構築の質が劇的に向上します。

ＥＭＣＡ設立７周年によせてプロであることの大切さ

写真を見ると医師ではなく、土木工事業者だからです。医療の前にそもそも疾病者を生そのものです。大干ばつが襲い、農地が砂漠が、解決すべき課題があれば、一歩も二歩もみ出す環境そのものを改善しようと考えたの上だけで問題を受けとめ、解決しようと踏み込む対応が必要です。何も自分
（ｅＭＣ）
わけです。

いのですが、あえて乱暴に表現すると、「机が解決できなくてもいいのです。解決あるいでしょう。対処療法に止まらず、メンタルヘ

化するアフガニスタンで人々を苦しみから救ことはできません。２０１４年春、協会設は事態が改善する方向性の道筋を示せれば、ルスの課題を生み出す職場環境、会社の環

するな 」 といったとこと ろでしょうか。 金立後第１回の合格者を前に同様のことを述
それは成功したカウンセリングだと思います。
境そのものの改編を通じて結果としてメンタ

うのは医療だけでは足りず、灌漑工事によるべており、協会としてもこのテーマを常に意
そのためには、行政機関を含めた幅広い知

ルへルスの予防にあたるわけです。

銭問題や生活苦で相談に来る人に話を聴い識しながら運営を続けてきたつもりです。
見が必要です。
〈高度な社会常識〉をカウン

用水路の整備が優先という考えです。人々がまた、特定のテーマに特化した専門知識とセラーは身につけて、どこにリファーすればよ

苦しむのは食料不足とそれに伴う栄養失調

スキルは、専門団体との連携により提供してソーシャルワーカー（ＳＷ）ではないのです

いくスタンスです。ＥＭＣＡアカデミーにおいかを常に考えなければいけないと思います。

て差し上げるだけでは不十分だと思います。

東北地区で試験を実施することを重点目標
ける選択必修科目のひとつに、メンタルレス

私の私的格言ですが、例えば、簿記を学

松田直之

としてきましたので、実現できたことで、ひキュー（MR）協会による「クライシス・カ

んだ人は社会のすべてを簿記を通じて解釈しEMCA 理事長

とつの区切りとなりました。また、東北大
ウンセリグ」を採用していることが一例です。

ようとする傾向があると思います。
〈簿記〉
誇大に聞こえるかもしれませんが、そうい東北の地でｅＭＣ試験を実施

学には、協会がＣＢＴ（認知行動療法）や〈いざという時〉に役立つのはプロの知識とのかわりに何を 入れてもいいのです。
〈 ラグ
う可能性があります。ＥＡＰメンタルヘルス

年となる２０２１年３月までに資格認定試験が実施されました。東日本大
震災から

医者は薬を出すがｅＭＣは問題そのものを解決できるは、カウンセリグや心理の知識で他人をあてましてやカウンセリングや心理を学んだ人
うなことがあってはなりませんし、自分たちを目指すことも可能なのです。功を焦るよ

カウンセラーは薬を出すことはできません。

例えば、「善意」は人として必要不可欠なの限界と他の専門職との区分を深く理解すには人生のすべてがあるといいます（私もか資質ですが、その裏にプロとしての覚悟があっはめて解釈しようとするものですが、それがる重要性は強調してもしすぎることはあり

まず自分を守ることができてこそ、他者に手てこそ、その善意も活かされると思います。
視野を狭くして解決を遠ざけることもあるません。ですが、想像力の翼を限界まで伸ばしかし、相談者の抱える課題の〈根本解決〉「ｅＭＣ」は民間資格ですが、それに甘えると思います。

つてそうでした）。

新型コロナウィルスの出現した現在のようことなく、プロとしての知識とスキルを磨いを差し伸べることも可能となるはずです。

な社会の激変期には、その影響・ダメージはていく必要があると思います。

して、 今、 眼の前にいる 人を 丸ごと 理 解し

社会的弱者に顕著に現れます。昨今の若年よとする貪欲な姿勢は不可欠です。
〈ｅＭＣ〉は本当に可能性に満ちたカウンセ

研修（アカデミーや外部）参加

年会費※国家資格キャリアコンサルタントの養成講座の受講は上限 10p、資格取得をされると 20p が付与されます。
有資格者の更新講習の受講は、学習テーマが産業保健に関連するものであれば 1 講座上限 10p が付与されます。

でしょう。

「１００の診療所より用水路」

次の 5 年間

ＥＭＣＡは自殺予防や啓蒙を主目的とし最初の 5 年間ラーを目指す皆さんに、確かな道しるべとな▼公募要項 · エントリーはこちらから
http://s.emca.or.jp/officialprogram_2021

実質 ポイント

SV 受講、カウンセリング、協会活動

総会参加

ポイント

30 ポイント
50

実質EMCA https://www.emca.or.jp/【お問い合わせ】info@emca.or.jp

40 ポイント◆外部でのトレーニングでもポイント付与

40 ポイント0

カウンセリングや心理学、臨床心理学、産業保健などの関連であれば、外部機関で受けたトレーニング（講座やセミナー）も更新ポイントの対象となります。
1 時間 2p が付与されますが 1 回につき上限 10p と設定されていますので覚えておいてください。ポイント取得には受講を証明する書類（受講費の領収書など）の提出が必要です。

160

ることを今後も目指していくつもりです。会

応募締切り：202 １年 5 月 14 日（金）60

10 ポイント
20 ポイント
100 ポイント100

20 ポイント150

さらに毎年 6 月に開催される EMCA 年次総会に出席すれば 4p、こちらも 5
年間で 20p 取得できます。そして、総会の午後に開催される研修に参加することでさらに８p が付与されるので、5 年間で 40p 取得できます。5 年間の総会参加により合計 60p の取得ができます。このように考えると 5 年間で100p を継続学習や実践活動など、ご自身によるポイント取得を計画いただくことで資格更新ができることになります。

40 ポイント

これは一昨 年アフガニスタンで銃 撃されて

eMC 資格の更新制度 〜 5 年更新と更新ポイントについて亡くなった、ペシャワール会（福岡市）現地

NEWS 03

私はよく「足腰の強いカウンセラー」を目

地域や職場でメンタルヘルスケアの普及を担うファシリテーターとして活用できる
EMCA オフィシャル研修プログラムを会員の皆様より公募中です！お手持ちの自慢のコンテンツのある方や、蓄積された知識をプログラムに具現化するお力のある方、ぜひエントリーください。

ポイント取得のイメージ
200

eMC 資格は、EAP カウンセラーとしての支援スキルの維持向上のために、5年ごとの更新制度となっています。最初の更新に必要なポイント数は 200 ｐ t
ですが、年会費にポイントがつくため 160p が、更新の際に必要な実質のポイント数になります。

▲第 3 回においてオ
フィシャル認定された研修プログラムの資料

員諸姉の奮闘努力に期待しています。

第４回 EMCA オフィシャル研修プログラム公募※オフィシャル認定された研修コンテンツ
は会員の皆様が自由に無料で使うことができます（HP 参照）

代表の中村哲医師の言葉だそうです。彼のNEWS 02

指そうといいます。なかなかうまく伝えづら▼応募要項 · エントリーはこちらから
http://s.emca.or.jp/contest_2021

がら、メンタルへルスケアをテーマとしている

皆さまの活動の様子や、eMC 資格をどのように仕事や生活に活かされているかを発表いただくＥＡＰメンタルヘルス
カウンセラー活動コンテストは５回目を迎えます。

足腰の強いカウンセラーになる者と女性の自殺者の増加はその不幸な事例

プロフェッショナルだけが他者を救える

ＥＡＰコンサルティングの考えもそれに近い

ＩＰＴ（対人関係療法）と共に推奨するカ
スキルと豊富な経験です。これを学ぶことにると話し、〈麻雀〉をたしなむ人は〈麻雀〉

ビー〉をやった人はラグビーにはすべてがあ回のｅＭＣ

ウンセリング技法のひとつである、ブリーフより第三者を救い、何より会員の皆さん自身

日に仙 台にて第セラピーの権威の先生も在籍しています。こを〈惨事〉から守りたいと強く願っています。

去る２月

大学や学会とも交流を深めていく方針です。

れを機会にＥＭＣＡ協会としても、今後はⅡ

応募締切り：2021 年 5 月 10 日（月）て設立された団体ではありません。しかしな

EAP メンタルヘルスカウンセラー活動コンテスト 2021

Cor No.12 – 14

16
活動に関するレポート（自由作文）を提出してエントリーするだけで eMC ポイ
ント 4pt がつきます。入賞すると総会で表彰され、クリスタルオブジェの記念品
や eMC ポイント 20pt 付与、何よりもカウンセラーとして大きな実績となります。
審査は活動の大小を問わず、その熱意も評価対象です。ぜひふるってエントリーください！
2020 コンテストの受賞者と EMCA 石川理事（左）・松田理事長（右）Cor No.12 – 1528

10NEWS 01

以上、自殺または自死の問題は避けて通る

EMCA NEWSPICK UP REPORT
リカレントの講師インタビュー 第11回
https://www.linuxacademy.ne.jp/reason/teacher.html

身近な一隅を照らす輪を広げ万の明かりを灯していける
カウンセラーを目指して
今回はリカレントで専任講師を務める水口明子先生から
EAPメンタルヘルスカウンセラーの皆さんへメッセージをお届けします。

私は、大学を卒業し、約20年にわたりサービス業に

まくいかないと、何か良い方法はないかとウルトラＣ

従事してきました。精神保健について勉強し始めたを探す道に走ってしまうこともあるかと思います。

きっかけのひとつは、部下の自殺に遭遇したことで誰もが知っている小さなことを積み重ねることは、とす。
ストレスマネジメントの必要性を感じて、カウンセても大切なことです。

ラーの資格を取得した後、精神保健福祉士の資格を時には私達自身も自分を振りかえってみましょう。

取得しました。
その後、
メンタルクリニックや、就労移

例えば今日一日、
自分自身の役割をしっかりと認識

行支援事業所の管理者として、従事してきました。

し、行動していたかどうか。

コーディネーターとしても勤務をしています。

ことも大切にしながら、接していたかどうか。双方向

小さなことを積み重ねることどうか。
このようなあたりまえのことを愚直に実行す

私が好きな言葉に「一灯照隅に果たすことであろうと考えます。

水口 明子先生

その結果、人から信頼され、尊敬され、社会全体に

Akiko MIZUGUCHI

現在は、大学で障害学生などの学習環境を整える

常に笑顔で挨拶をかわし、相手のことを考え、自分ののコミュニケーションをとるように努力をしていたか

万灯照国（いっとう

しょうぐう ばんとうしょうこく）」があります。聞きな

ること、それは自身の生活習慣や、自分の役割を懸命

そして、大切なのは、継続してやり続けていくこと…。

れない言葉かもしれませんが、伝教大師・最澄の言葉です。

とっても大きな影響を及ぼしていくといえます。

に共感した人が一人、二人と現れて協力してくれるよ

皆で万の明かりを灯したい

一人が自分のまわり（隅）を照らせば、
やがてはそれうになる。
それがやがて万人になり、国中を明るく照精神保健福祉士／公認心理師

EAPメンタルヘルスカウセラーの皆さんは、リカレンらすという意味です。

社会に出て、成功するかしないかは、誰もが知らないトで学んだメンタルヘルスの知識や、カウンセリング

知っている小さなことを一つひとつ積み上げていけに真摯に向き合っていますか？

秘密の方法を知っているかどうかではなく、誰もがるかどうかで決まるといっても過言ではありません。

私達は、えてして、誰もが知っている小さな良いことを、継続して実行できているわけではありません。
うのスキルを活かしながら、目の前にいるクライエント
私達EAPカウンセラー一人ひとりが、自分の身近な
一隅を照らし、その輪を広げていくことで、日本に万の明かりを灯す力になっていこうではありませんか。

キャリアコンサルタント国家資格説明会、個別相談会

来校

リカレントメンタルヘルススクール
専任講師

電話

20年以上サービス業に従事。その後、精神保健福祉士や資格を取得し、対人援助職に従事。
2 0 1 9 年 に 、ハビットマインド
K O K O L O を 開 業 。小 学 館 の「Suits woman」において「ハビットマインド診断」を連載中。医療、福祉、学校、産業分野においての幅広い経験値をもとに活動し
ている。

オンライン

開催中

国家資格の最新情報や、学費の最大70％（最大約34万円）が戻ってくる教育訓練給付金制度（専門実践）の詳細、eMC資格取得者がキャリアのスキルを習得するメリットなども詳しくわかります。

参加費無料

お電話またはWebサイトよりご予約を。
新宿
大宮

0120-67-2048

電話 月〜金 10:00~21:30
受付 土日祝 10:00~18:30

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渋谷 上野 立川
名古屋 大阪 神戸

リカレントキャリアデザインスクール 検 索

EMCA機関誌 Cor No.12

EAP Mental health Counseling Association

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2021年 4月25日 発行 第3巻第5号 通巻第12号 13810
発行人：松田直之 編集：BEYOND
制 作：コスモメディアラボ／表紙ロゴ：多田千絵／インタビュー写真（小堀さん）：新田洋佑
発 行：特定非営利活動法人 EAPメンタルヘルスカウンセリング協会（EMCA）
https://www.emca.or.jp/
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