第２次越前市男女共同参画プラン 実施事業実施状況（令和３年度）

基本目標

重点課題

施策の方向

施策の概要

令和３年度実施計画

令和３年度実施状況【再掲：コロナ禍における取組み（中止、新たな取組み等）】

担当課

Ⅰ 男女平等 １ 男女平等意識の 1 幼少期からの男女と人権の尊重 確立と多様な選択を 平等意識教育の推進
可能にする教育の推進

学校教育全体を通じ 管理職員等への人権教育研修（校長会、教頭会）
た男女平等教育の推進

校長会および教頭会にて人権教育・研修を説明【コロナ禍における取組み】
広い会場を活用して行ったり、書面開催を行ったリした。

教育振興課

Ⅰ 男女平等 １ 男女平等意識の 1 幼少期からの男女と人権の尊重 確立と多様な選択を 平等意識教育の推進
可能にする教育の推進

学校教育全体を通じ 教員への人権教育研修（県の講習会に各校３名が参た男女平等教育の推 加）進

教員への人権教育研修（県の講習会に各校３名が参加）
越前市の新採用研修、管外転入教員研修、生徒指導主事連絡会で人権についての研修を実施。
【コロナ禍における取組み】
遠隔型の研修、書面開催

教育振興課

Ⅰ 男女平等 １ 男女平等意識の 1 幼少期からの男女と人権の尊重 確立と多様な選択を 平等意識教育の推進
可能にする教育の推進

学校教育全体を通じ 児童・生徒への啓発（学校生活の各場面において、男 各学校において人権教育全体計画の中で行っているが、12月4日からた男女平等教育の推 女共同参画の教育の実施）の人権週間が人権教育を一層推進する機会となっている。
進【コロナ禍における取組み】
なるべく集合形式をとらず、学級単位で行ったり、オンライン配信を行ったりした。

教育振興課

Ⅰ 男女平等 １ 男女平等意識の ２ 家庭や地域におけ 家庭・地域における男 男女共同参画センター出前講座（年40回、保、幼、小 出前講座（71回2,001人）、YouTubeによる出前講座配信9回2,166視聴 ダイバーシティと人権の尊重 確立と多様な選択を る男女平等教育の推 女平等のための啓中学校、児童センター、公民館等にて）、動画共有サイ （6月紙芝居、7月ラジオ体操、8月育児休業の基礎知識、10月SDGs、推進室
可能にする教育の推 進発、促進ト（YouTube）による出前講座の配信（年10回）
11月センターに行こう、11月育児休業について、12月ハラスメントの基進
礎知識、1月男性育児休業の取得促進、３月落語)【コロナ禍における取組み】
YouTubeで出前講座を配信
Ⅰ 男女平等 １ 男女平等意識の ２ 家庭や地域におけ 家庭・地域における男 男女共同参画の講座や講演会（年５回、リモート含む） 男女共同参画の講座や講演会8回1580人(リモート含む)と人権の尊重 確立と多様な選択を る男女平等教育の推 女平等のための啓による啓発【コロナ禍における取組み】
可能にする教育の推 進発、促進オンラインによる講座の開催
進

ダイバーシティ推進室

Ⅰ 男女平等 １ 男女平等意識の ２ 家庭や地域におけ 家庭・地域における男 広報、ＨＰ等や、図書やＡＶ（ビデオ、ＤＶＤ、ＣＤ等）資と人権の尊重 確立と多様な選択を る男女平等教育の推 女平等のための啓料の貸出による意識啓発
可能にする教育の推 進
発、促進進

男女共同参画パネル展（6/1〜30、アンケート105人回答、市民プラザ ダイバーシティ
たけふ）、「女性に対する暴力をなくす運動」パネル展（11/1〜30、市民推進室
プラザたけふ）、パープルリボン運動参加者836人、市民プラザたけふ）、広報、ＨＰ等や、図書やＡＶ（ビデオ、ＤＶＤ、ＣＤ等）資料の貸出（2,078冊、登録835人、内新規登録61人）による意識啓発【コロナ禍における取組み】
コロナ対策をし、図書等の貸し出し実施。新規での貸出増

Ⅰ 男女平等 １ 男女平等意識の ２ 家庭や地域におけ 家庭・地域における男 父母の行事・保育参加の機会を例年通り確保しながら、その中で、育児情報や男女共同参画情報を発信と人権の尊重 確立と多様な選択を る男女平等教育の推 女平等のための啓発、促進し、啓発につなげる。
可能にする教育の推 進
進

各園において保護者会、保育参加時に保護者に啓発【コロナ禍における取組み】
コロナにより園の行事については縮小して実施のため、都度啓発を行った。また、新型コロナ対策と併せて、児童福祉施設に対し人権配慮の指導や見守り強化の依頼を行ったことにより、職員の資質向上に繋がった。

子ども福祉課

基本目標

重点課題

施策の方向

施策の概要

令和３年度実施計画

Ⅰ 男女平等 １ 男女平等意識の ２ 家庭や地域におけ 家庭・地域における男 生涯学習センターにおける、ゆうすくらす講座（20代〜と人権の尊重 確立と多様な選択を る男女平等教育の推 女平等のための啓
40代の青年男女 対象）の開催可能にする教育の推 進
発、促進進

令和３年度実施状況【再掲：コロナ禍における取組み（中止、新たな取組み等）】①ゆうすくらす講座 (20代〜40代の青年男女 対象）として、ブリービク
ス、HIPHOPダンス等8回開催。
②「マチビト発見」4回開催。…越前市で暮らすことを選択し、起業や活動を通して地域に貢献している方々を男女問わずゲストスピーカーに迎え、体験談や今後の目標など今までの人生をざっくばらんに語る。
③「傾聴力講座」1回開催…心理カウンセラーの立場から、傾聴する上での大事なコミュニケーション手法や避けたい行動など、心構えや実際の手法を学んだ。

担当課

生涯学習課

【コロナ禍における取組み】
時期をずらして開催（時期をずらしても開催できなかった講座も有）Ⅰ 男女平等 １ 男女平等意識の ２ 家庭や地域におけ 家庭・地域における男 出かける家庭教育サロン（講演会への講師派遣）事業 出かける教育サロン（個人相談、講演会）30回と人権の尊重 確立と多様な選択を る男女平等教育の推 女平等のための啓の推進可能にする教育の推 進発、促進【コロナ禍における取組み】
進
特になし

生涯学習課

Ⅰ 男女平等 １ 男女平等意識の ３ 職場における男女と人権の尊重 確立と多様な選択を 平等教育の推進
可能にする教育の推進

職場における男女平等のための啓発、促進

男女平等オンブッドによる事業所訪問による事業主に 男女平等オンブッドによる事業所訪問による事業主に対する男女平等 ダイバーシティ
対する男女平等意識の啓発（年20社、書面ヒアリング 意識啓発や働く女性活躍の推進、ハラスメント防止等啓発（20社：内訳
推進室を含む）
訪問9社、書面電話ヒアリング11社）
働く女性活躍応援団賛同事業所へ、企業向け男女共同参画センターの出前講座の周知と同センター機関紙わんさによる啓発【コロナ禍における取組み】
男女平等オンブッドによる事業所訪問は、書面ヒアリングも実施

Ⅰ 男女平等 １ 男女平等意識の ３ 職場における男女と人権の尊重 確立と多様な選択を 平等教育の推進
可能にする教育の推進

職場における男女平等のための啓発、促進

市人材育成基本方針における職員研修の実施

4/23 所属長職員研修49人「ハラスメント研修」
講師：男女平等オンブッド
5/11 新任管理職研修9人「人材育成、服務規律の確保について」 ※内容にハラスメント対策含む。
講師：行政管理課長
6/1 新採用職員研修25人「ハラスメント研修」
講師：男女平等オンブッド
6/7 新採用職員研修25人「児童養護施設：一陽の挑戦を可能とする組織マネジメントの要点」
講師：一陽施設長 橋本達昌 氏
7/13 副課長研修44人「人材育成専門家による女性職員活躍推進に関する講演会」
講師：NPO法人 Fathering Japan 代表理事 安藤哲也 氏ほか

行政管理課【コロナ禍における取組み】
広い会場を利用し、受講者等の間隔を広く取るとともに、一部研修においてはオンライン受講も可能とした。
Ⅰ 男女平等 ２ パートナーに対す １ パートーナーに対 暴力や差別の根絶に 男女共同参画センター出前講座、講座、講演会の開催 出前講座（71回2,001人）、YouTubeによる出前講座配信9回2,166視聴 ダイバーシティ（6月紙芝居、7月ラジオ体操、8月育児休業の基礎知識、10月SDGs、推進室と人権の尊重 るあらゆる暴力の根 する暴力の予防と根絶 向けた啓発、支援
絶のための基盤づくり
11月センターに行こう、11月育児休業について、12月ハラスメントの基
礎知識、1月男性育児休業の取得促進、３月落語)、男女共同参画の講座や講演会8回1580人(リモート含む)【コロナ禍における取組み】
YouTubeで出前講座を配信、リモートで講演会の開催

基本目標

重点課題

施策の方向

施策の概要

令和３年度実施計画

Ⅰ 男女平等 ２ パートナーに対す １ パートーナーに対 暴力や差別の根絶に HP、リーフレット、ポスター、機関紙「わんさ」等によると人権の尊重 るあらゆる暴力の根 する暴力の予防と根絶 向けた啓発、支援
意識啓発
絶のための基盤づくり

令和３年度実施状況【再掲：コロナ禍における取組み（中止、新たな取組み等）】
リーフレット、ポスター、機関紙「わんさ」（8/5発行28,000部、3/31発行
28,300部）等による意識啓発【コロナ禍における取組み】
特になし

担当課

ダイバーシティ推進室

Ⅰ 男女平等 ２ パートナーに対す １ パートーナーに対 暴力や差別の根絶に 女性に対する暴力防止啓発（11月女性に対する暴力を DV等の女性相談に対する相談窓口の周知（広報、HP)
ダイバーシティと人権の尊重 るあらゆる暴力の根 する暴力の予防と根絶 向けた啓発、支援なくす運動月間でのパープルリボンキャンペーン）
男女共同参画パネル展（6/1〜30、アンケート105人回答、市民プラザ
推進室
絶のための基盤づくりたけふ）、「女性に対する暴力をなくす運動」パネル展（11/1〜30、市民プラザたけふ）、パープルリボン運動参加者836人、市民プラザたけふ）、広報、ＨＰ等や、図書やＡＶ（ビデオ、ＤＶＤ、ＣＤ等）資料の貸出（2,078冊、登録835人、内新規登録61人）による意識啓発【コロナ禍における取組み】
コロナ対策をし、パープルリボン運動の実施及び図書等の貸し出し実
施。
Ⅰ 男女平等 ２ パートナーに対す １ パートーナーに対 暴力や差別の根絶に 女性相談員を配置し、県と連携してDVに対する相談・ ＤＶ相談：30件（女性男性相談：67件）見込み
子ども福祉課
と人権の尊重 るあらゆる暴力の根 する暴力の予防と根絶 向けた啓発、支援支援を行う。
【コロナ禍における取組み】(子ども子育て絶のための基盤づくり
コロナ禍においても、DV被疑者が給付金等の不利益を被らないよう相 総合相談室）談を受けた。（DVによる別居等の場合の振込先について等）
Ⅰ 男女平等 ２ パートナーに対す １ パートーナーに対 学校教育全体を通じと人権の尊重 るあらゆる暴力の根 する暴力の予防と根絶 た暴力根絶に対する絶のための基盤づくり
意識付

学校適応支援事業（スクールカウンセラー、特別支援
教育コーディネーター配置等）

市内全小中学校にスクールカウンセラーが配置されている。また、全小中学校において、特別支援教育コーディネーターが指名され、校務分掌に位置付けられている。
【コロナ禍における取組み】
コロナ陽性者や同クラスの児童へのカウンセリングのため、緊急配置
を行った。

教育振興課

Ⅰ 男女平等 ２ パートナーに対す ２ 被害者に対する保 相談、保護、支援体制 相談窓口の啓発（広報、ＨＰ、男女共同参画センター機 DV等の女性相談に対する相談窓口の周知（広報、HP)
ダイバーシティと人権の尊重 るあらゆる暴力の根 護・支援等の充実の充実
関紙「わんさ」）と実態調査資料の収集
相談窓口の啓発（広報、ＨＰ）と実態調査資料の収集
推進室
絶
機関紙「わんさ」（8/5発行28,000部、3/31発行28,300部）等による意識
啓発【コロナ禍における取組み】
特になし
Ⅰ 男女平等 ２ パートナーに対す ２ 被害者に対する保 相談、保護、支援体制 犯罪被害者等支援における関係機関の連携と人権の尊重 るあらゆる暴力の根 護・支援等の充実の充実
絶各所属における研修等に移行

Ⅰ 男女平等 ２ パートナーに対す ２ 被害者に対する保 相談、保護、支援体制 DV・児童虐待及び被害者支援についての広報啓発の充実と人権の尊重 るあらゆる暴力の根 護・支援等の充実
絶犯罪被害者等支援庁内連絡会の書面開催と支援策情報共有
犯罪被害者等支援の県主催の会議へのオンライン参加
相談窓口等の広報やHPでの啓発を実施【コロナ禍における取組み】
犯罪被害者等支援庁内連絡会を書面での開催し情報共有

ダイバーシティ
推進室

ダイバーシティ推進室

コロナ禍におけるDV等の女性相談に対する特設相談窓口の周知（広 ダイバーシティ
報、HP)
推進室
男女共同参画パネル展（6/1〜30、アンケート105人回答、市民プラザ 子ども福祉課たけふ）、女性に対する暴力防止啓発及び児童虐待に関する啓発パ(子ども子育てネル展（10/29〜11/27、市民プラザたけふ）、パープルリボン運動参加 総合相談室）
者836人、市民プラザたけふ）【コロナ禍における取組み】
DV防止キャンペーン期間中に、コロナ感染対策しながら開催

基本目標

重点課題

施策の方向

施策の概要

令和３年度実施計画

令和３年度実施状況【再掲：コロナ禍における取組み（中止、新たな取組み等）】

担当課

Ⅰ 男女平等 ２ パートナーに対す ２ 被害者に対する保 相談、保護、支援体制 住民基本台帳制度におけるＤＶ等の被害者保護の措と人権の尊重 るあらゆる暴力の根 護・支援等の充実の充実
置絶申出者に係る住民票の写しの交付・閲覧、戸籍の附票の写しの交付
窓口サービスの制限措置 新規１６名・延長２８名・終了２１名
課【コロナ禍における取組み】
新型コロナウイルス感染症の感染拡大に伴う諸情勢等を踏まえた住民基本台帳事務におけるＤＶ等支援措置の取扱いについて、国から技術的助言として、緊急的に緊急措置として、市区町村の事務所への出頭を求めることなく、郵送等により申出書、本人確認書類の写し等を送付させ、本人確認を行うことで受け付けることとして差し支えないものとされた。（当市での実績はなし。）

Ⅰ 男女平等 ２ パートナーに対す ２ 被害者に対する保 相談、保護、支援体制 市営住宅への優先入居（DV）と人権の尊重 るあらゆる暴力の根 護・支援等の充実の充実
絶DVによる優先入居なし【コロナ禍における取組み】
コロナ禍を原因としない離職等により収入が減少した方について、家賃の減免を実施した。

Ⅰ 男女平等 ３ 女性特有の健康と １ 生涯を通じた女性と人権の尊重 権利の尊重
特有の健康の保持増進対策の推進Ⅰ 男女平等 ３ 女性特有の健康と １ 生涯を通じた女性と人権の尊重 権利の尊重
特有の健康の保持増進対策の推進Ⅰ 男女平等 ３ 女性特有の健康と １ 生涯を通じた女性と人権の尊重 権利の尊重
特有の健康の保持増進対策の推進Ⅰ 男女平等 ３ 女性特有の健康と １ 生涯を通じた女性と人権の尊重 権利の尊重
特有の健康の保持増進対策の推進建築住宅課

妊娠・出産に関する健 今後も継続して妊娠期から子育て期にわたる総合的相 妊娠届出時面接実施。委任状持参で家族が来庁された場合は、電話康支援談に対応する。
などで状況確認し、妊婦の状況把握を行っている。把握率100％。妊娠期から支援が必要な妊婦・家庭へは妊娠中から電話相談、家庭訪問等を開始し、医療機関や子ども福祉課、子ども・子育て総合相談室、
子育て支援機関とも連携し、安心して妊娠・出産、育児期が過ごしていけるよう切れ目ない支援を実施。
【コロナ禍における取組み】
妊婦の方向けの新型コロナウイルス感染症対策についてのリーフレッ
トを配布。
疾病予防等健康保持 引き続き２０歳以上の女性を対象に子宮頸がん検診 20歳以上の女性を対象に子宮頸がん検診を実施（隔年受診）2,600人
対策の推進（隔年受診）を実施する。
受診。
子宮頸がんに関する情報や検診受診の必要性の普 未受診者313人のうち、16人がＨＰＶ検査を受診した。
及のため、広報紙、ＨＰにて周知啓発を行うとともに、１ 【コロナ禍における取組み】
０月には子宮頸がん検診未受診者に対して受診勧奨 令和２年度と同じく予約制とすることで密を避け、マスク着用や換気な通知を発送する。
ど安全に実施。
福井大学医学部産婦人科の研究チームが実施す
る、自己採取ＨＰＶ検査の臨床試験に協力し、令和３年
度は、２４歳子宮頸がん未受診者を対象に自己採取
HPV検査を実施（希望者のみ）し、若い年代からのがん検診受診の習慣づけを狙う。
県主催ひな祭り検診にも引き続き参加し、受診機会の拡大を図る。
疾病予防等健康保持 広報紙、ＨＰ、受診勧奨チラシの全戸配布等を実施す 4月下旬から順次対象者に受診券を送付。5月から集団健診（１８会場
対策の推進
るほか未受診者に対しても個別通知による受診勧奨を ３４回）・個別健診および特定保健指導を実施。健診周知のため、チラ実施し、受診率向上を目指す。
シ全戸配布や集団健診会場開催近隣地区内へのチラシ全戸配布を実
また、県の「休日レディースがん検診」の日を活用し、 施。
がん検診と共に健診受診日を広く周知する。
【コロナ禍における取組み】
すべての健診において予約制とし、集団健診会場では感染予防対策を行い実施。

健康増進課

疾病予防等健康保持 感染対策のため、調理実習等を実施する際には様々 各地区にて男性料理講習会計10回171人。キッズ(親子）料理講習会
対策の推進
な制約はあるが、市食生活改善推進員と連携し、生活 計8回159人。生活習慣病予防等自主推進活動31回4604人。
習慣病予防等の食生活改善活動を推進する。
【コロナ禍における取組み】
家庭訪問等の密を避ける対面方法や少人数での開催で、食事指導や資料配布で普及啓発。家族まるごと健康フェアにて、健康食ランチバイ
キングを講義のみで実施。7地区で健康食ミニランチバイキングを持ち帰り弁当形式で実施。

健康増進課

健康増進課

健康増進課

基本目標

重点課題

施策の方向

Ⅰ 男女平等 ３ 女性特有の健康と １ 生涯を通じた女性と人権の尊重 権利の尊重
特有の健康の保持増進対策の推進施策の概要

令和３年度実施計画

令和３年度実施状況【再掲：コロナ禍における取組み（中止、新たな取組み等）】

疾病予防等健康保持 市民の運動習慣の定着のため、運動普及推進員等に 各地区にて運動普及事業を実施。はつらつ教室総計224回。地区運動
対策の推進
よる運動習慣普及活動を継続して実施する。
習慣普及事業総計588回。ウォーキング普及事業総計50回。チャレンジ教室16回。フレイル予防事業12回。
【コロナ禍における取組み】
教室の開催時間短縮や、運動スペースを広めに確保するなど工夫をして活動を実施。

Ⅰ 男女平等 ４ あらゆる情報の表 １ 広報・出版物等に 氾濫する情報を読みと人権の尊重 現における人権の尊 おける性にとらわれな 解く能力の育成
重い表現の促進や啓発

教育情報化推進事業（情報教育の充実）

各学校において、学年に応じた情報モラルの授業を実施【コロナ禍における取組み】
コロナ関連の内容についても扱った。

Ⅰ 男女平等 ４ あらゆる情報の表 １ 広報・出版物等に 氾濫する情報を読みと人権の尊重 現における人権の尊 おける性にとらわれな 解く能力の育成
重い表現の促進や啓発

情報の共有化の推進（アクセシビリティ等に配慮した情 アクセシビリィティに配慮したHPの運用
報発信）
・市ＨＰ閲覧数：延べ4,220千回
・課トピックスページ掲載件数：実績909件【コロナ禍における取組み】
コロナ関連の情報を取りまとめたページを作成し、公開した。

Ⅰ 男女平等 ４ あらゆる情報の表 １ 広報・出版物等に メディアにおける人権 市刊行物等について性差別がないように、また人権尊 市広報紙やHPなど、性差別がないよう啓発
重に配慮することを啓発と人権の尊重 現における人権の尊 おける性にとらわれな 尊重の推進
重い表現の促進や啓発
Ⅱ 社会にお １ 地域における制
１ 男女共同参画の視 女性参画の必要性に 女性参画の必要性についての意識啓発
自治連合会発行の「地域自治の手引き」に地域における男女共同参ける制度・慣 度・慣行の見直し点に立った意識の推進 ついての意識啓発
画の推進について①自治振興会や町内会への女性役員の登用、②行についての自主防災組織への女性の参画を記載。
配慮
自治振興会や全区長に配布（令和3年4月発行）【コロナ禍における取組み】
３密を避けるため、新区長研修会を２回開催し、両方の研修会において、地域における男女共同参画の推進を依頼した。

担当課

健康増進課

教育振興課

秘書広報課

全庁
市民協働課

Ⅱ 社会にお １ 地域における制
ける制度・慣 度・慣行の見直し
行についての配慮

１ 男女共同参画の視 女性参画の必要性に 「地域自治の手引き」に自治振興会や町内会への女性 自治連合会発行の「地域自治の手引き」に地域における男女共同参点に立った意識の推進 ついての意識啓発
役員の登用等を記載し、区長研修等にて依頼
画の推進について①自治振興会や町内会への女性役員の登用、②
自主防災組織への女性の参画を記載。
自治振興会や全区長に配布（令和3年4月発行）

市民協働課

Ⅱ 社会にお １ 地域における制
ける制度・慣 度・慣行の見直し
行についての配慮

１ 男女共同参画の視 女性参画の必要性に 男女共同参画推進会議委員が中心となって、各地区点に立った意識の推進 ついての意識啓発
自治振興会や公民館と連携をとり、啓発

男女共同参画推進会議委員が中心となって、地域、団体、企業等にお ダイバーシティ
ける啓発を推進。また、男性育児休業についての研修会や活動発表
推進室
をし意見交換を実施（7/15、12/13、3/18）【コロナ禍における取組み】
男女共同参画推進会議委員に対し新型コロナウイルスの影響もあり、可能な範囲での取組みをお願いした。

Ⅱ 社会にお １ 地域における制
ける制度・慣 度・慣行の見直し
行についての配慮

１ 男女共同参画の視 女性参画の必要性に 女性や家庭問題に関する図書を積極的に購入し、提点に立った意識の推進 ついての意識啓発供する（男女平等意識に関する関係情報の収集と提
供）

66冊購入
・中央図書館58冊 ・今立図書館8冊【コロナ禍における取組み】
中央図書館では12/3〜12/15、今立図書館では11/26〜12/10の期間
で人権図書の紹介コーナーを設置した。

図書館

基本目標

重点課題

施策の方向

施策の概要

令和３年度実施計画

令和３年度実施状況【再掲：コロナ禍における取組み（中止、新たな取組み等）】

担当課

Ⅱ 社会にお ２ 雇用等における均 １ 男女の均等な雇用 経営層に対するポジ
ける制度・慣 等な機会と待遇の確 機会と待遇の確保
ティブアクションの理行についての 保
解、啓発、促進
配慮

男女平等オンブッドの事業所訪問による啓発（年20社、書面ヒアリングを含む）

男女平等オンブッドによる事業所訪問による事業主に対する男女平等 ダイバーシティ
意識啓発や働く女性活躍の推進、ハラスメント防止等啓発（20社：内訳
推進室
訪問9社、書面電話ヒアリング11社）
働く女性活躍応援団賛同事業所へ、企業向け男女共同参画センターの出前講座の周知と同センター機関紙わんさによる啓発【コロナ禍における取組み】
男女平等オンブッドによる事業所訪問は、書面ヒアリングも実施

Ⅱ 社会にお ２ 雇用等における均 １ 男女の均等な雇用 経営層に対するポジ
ける制度・慣 等な機会と待遇の確 機会と待遇の確保
ティブアクションの理行についての 保
解、啓発、促進配慮

福井労働局との雇用対策協定に基づき、雇用の分野における男女の均等取扱いについて、連携周知

6/30に開催した「越前市・福井労働局雇用対策協定運営協議会」において、連携した事業内容の確認を行った。

産業政策課

Ⅱ 社会にお ２ 雇用等における均 １ 男女の均等な雇用 女性の働く場、働き方 人口問題・定住化促進対策事業１名を取材（五十嵐製紙）
ける制度・慣 等な機会と待遇の確 機会と待遇の確保の創出支援
・働く女性のWebメディア「日経xwoman」に市内企業で 市移住定住ポータルサイト「住もっさ！越前市」と、日経xwomanから情行についての 保
働く女性の取材記事を掲載し、「働きやすさ」の情報を 報発信した。
配慮
発信【コロナ禍における取組み】
オンラインで取材を実施。

政策推進課

Ⅱ 社会にお ２ 雇用等における均 １ 男女の均等な雇用 女性の働く場、働き方 企業立地促進補助金（雇用促進補助金）の交付
令和3年度での交付決定企業は12社。そのうち加算対象となる女性エ
ける制度・慣 等な機会と待遇の確 機会と待遇の確保の創出支援
・雇用促進補助金による女性エンジニア採用の加算制 ンジニアは13名。
行についての 保
度
配慮

産業政策課

Ⅱ 社会にお ２ 雇用等における均 １ 男女の均等な雇用 女性の働く場、働き方 ※雇用関係が主の施策のため、創業は除く。（仲野）ける制度・慣 等な機会と待遇の確 機会と待遇の確保の創出支援
理事と協議済み。
行についての 保配慮

6/30に開催した「越前市・福井労働局雇用対策協定運営協議会」において、連携した事業内容の確認を行った。

産業政策課

Ⅱ 社会にお ２ 雇用等における均 １ 男女の均等な雇用 女性の働く場、働き方 福井労働局との雇用対策協定に基づく事業
ける制度・慣 等な機会と待遇の確 機会と待遇の確保の創出支援
・市総合戦略に掲げる雇用対策等を総合的・効果的・行についての 保
一体的に実施、相互支援、情報周知
配慮6/30に開催した「越前市・福井労働局雇用対策協定運営協議会」において、連携した事業内容の確認を行った。
【コロナ禍における取組み】
特になし

産業政策課

Ⅱ 社会にお ２ 雇用等における均 ２ 労働環境の整備
ける制度・慣 等な機会と待遇の確行についての 保
配慮

雇用環境の整備の促 人口問題・定住化促進対策事業
進・移住定住ポータルサイト「住もっさ！越前市」管理運
営事業（「女性が輝くモノづくりのまち」 啓発）１名を取材（五十嵐製紙）
市移住定住ポータルサイト「住もっさ！越前市」と、日経xwomanから情報発信した。
【コロナ禍における取組み】
影響はないため、継続して実施。

政策推進課

Ⅱ 社会にお ２ 雇用等における均 ２ 労働環境の整備
ける制度・慣 等な機会と待遇の確行についての 保
配慮

雇用環境の整備の促 企業立地促進補助金（環境・福利施設等整備補助金） 令和3年度での交付決定企業は12社。そのうち加算対象となる女性雇
進の交付
用促進環境施設の整備は含まれなかった。
・女性雇用促進環境施設（女性雇用促進環境施設整備費×1/2、1回限度額500万円）

産業政策課

・女性創業チャレンジ出展
対象者なし

基本目標

重点課題

施策の方向

施策の概要

令和３年度実施計画

令和３年度実施状況【再掲：コロナ禍における取組み（中止、新たな取組み等）】

担当課

Ⅱ 社会にお ２ 雇用等における均 ２ 労働環境の整備
ける制度・慣 等な機会と待遇の確行についての 保
配慮

非正規労働者等の雇 ※次の項目と同じこととなるため、削除。（仲野） 理事 6/30に開催した「越前市・福井労働局雇用対策協定運営協議会」にお用安定のための啓と協議済み。
いて、連携した事業内容の確認を行った。
発、促進【コロナ禍における取組み】
特になし

産業政策課

Ⅱ 社会にお ２ 雇用等における均 ２ 労働環境の整備
ける制度・慣 等な機会と待遇の確行についての 保
配慮

非正規労働者等の雇 福井労働局や福井県労働政策課との連携による周知 6/30に開催した「越前市・福井労働局雇用対策協定運営協議会」にお用安定のための啓事業
いて、連携した事業内容の確認を行った。
発、促進【コロナ禍における取組み】
特になし

産業政策課

Ⅱ 社会にお ２ 雇用等における均 ２ 労働環境の整備
ける制度・慣 等な機会と待遇の確行についての 保
配慮

非正規労働者等の雇 課内労働指導センターへの支援
用安定のための啓※理事より追加の指示あり。
発、促進

産業政策課

Ⅱ 社会にお ２ 雇用等における均 ２ 労働環境の整備
ける制度・慣 等な機会と待遇の確行についての 保配慮

ＩＪＵターンの促進支援 ＵＩＪターン就職奨励金の交付
交付14件、24人。計2,000千円。（内、創業1件）
・10万円/1人（扶養家族加算5万円、最大20万円、創業 【コロナ禍における取組み】
加算10万円）
特になし

産業政策課

Ⅱ 社会にお ２ 雇用等における均 ２ 労働環境の整備
ける制度・慣 等な機会と待遇の確行についての 保配慮

ＩＪＵターンの促進支援 メディア活用情報発信等事業
・「越前ＷＯＲＫ魂」（市内企業での働きやすさを紹介）

R3年度に4社取材。新聞広告の出稿や、新高校3年生へのチラシ配布など、サイトの周知を行った。
【コロナ禍における取組み】
特になし

産業政策課

Ⅱ 社会にお ２ 雇用等における均 ２ 労働環境の整備
ける制度・慣 等な機会と待遇の確行についての 保配慮

ＩＪＵターンの促進支援 夢ある子ども育成事業（日本サッカー協会と連携）
・市内全小学5年生・中学2年生対象に「夢の教室」の実施

小中学校全校で「夢の教室」を実施。
対象：小学５年生（２７学級６９２人）、中学２年生（２６学級７４６人）
その他部活動指導を実施した。
【コロナ禍における取組み】
夢の教室をオンラインにて開催した。

教育振興課

Ⅱ 社会にお ２ 雇用等における均 ２ 労働環境の整備
ける制度・慣 等な機会と待遇の確行についての 保配慮

ＩＪＵターンの促進支援 学校副読本編さん事業（越前市についての社会の副
読本）

越前市の暮らしや産業についてまとめた「わたしたちの越前市」を編
纂、各小学校に配布。
【コロナ禍における取組み】
作成にあたり関係機関への取材を行わず、市社会科研究部会の協力を得ながら進めた。

教育振興課

家内労働者の就業機会の増大と公正な労働条件の確立を推進するため、家内労働支援センターに対して支援した。900千円（管理費の2/3
以内）

基本目標

重点課題

施策の方向

Ⅱ 社会にお ２ 雇用等における均 ２ 労働環境の整備
ける制度・慣 等な機会と待遇の確行についての 保
配慮

施策の概要

令和３年度実施計画

ＩＪＵターンの促進支援 ・R3．4.23〜6.13
企画展「土岡春郊-鳥を愛した芸術家-」
・R3.715〜9.12
企画展「視覚を超えて 八田豊
90歳、さらなる挑戦」
企画展「越前市の栄光〜めざせ！未来のアスリート〜」
・Ｒ3.10.8〜11.2８
特別展「観音の霊地 帆山寺の至宝」
・Ｒ4.1月中旬〜3月中旬
館蔵品展「越前市の街並み（仮称）」

令和３年度実施状況【再掲：コロナ禍における取組み（中止、新たな取組み等）】
R3．4.23〜6.13
企画展「土岡春郊-鳥を愛した芸術家-」
入館者数 2,086人

担当課

文化課

・R3.715〜9.12
企画展「視覚を超えて 八田豊
90歳、さらなる挑戦」
企画展「越前市の栄光〜めざせ！未来のアスリート〜」
入館者数 1,772人
・Ｒ3.10.8〜11.2８
特別展「観音の霊地 帆山寺の至宝」
入館者数 2,782人
・Ｒ4.1.28〜4.2
館蔵品展「地図・古写真で見る越前市のまちi並み 武生編」
入館者数 3,928人【コロナ禍における取組み】
・新型コロナウイルス感染症拡大防止対策を講じながら、展示や関連イベントを実施。

Ⅱ 社会にお ２ 雇用等における均 ２ 労働環境の整備
ける制度・慣 等な機会と待遇の確行についての 保配慮

ＩＪＵターンの促進支援 情報の共有化の推進（県外に市の事業PR）

ホームページでの情報発信
・市ＨＰ閲覧数：延べ4,220千回
フェイスブックでの情報発信・フェイスブックへの支持件数：1,767人
・フェイスブックの掲載件数：731件【コロナ禍における取組み】
コロナ関連の情報を取りまとめたページを作成し、公開した。

秘書広報課

Ⅱ 社会にお ２ 雇用等における均 ２ 労働環境の整備
ける制度・慣 等な機会と待遇の確行についての 保配慮

ＩＪＵターンの促進支援 人口問題・定住化促進対策事業
・ＵＩＪターン相談窓口の設置
・移住に関する各種イベント（オンラインイベント含む）
への参加
・市地方創生チャレンジ移住支援事業補助金を活用し、本市への移住に繋げる・オンライン形式による移住フェアに積極的に出展し、相談業務を推進
し、市地方創生チャレンジ移住支援事業補助金の活用に繋げた。
【コロナ禍における取組み】
・新たにオンライン移住相談会を開催し、コロナ禍における相談業務の推進を図った。
・市内企業による県外での採用活動への同行は行えなかった。

政策推進課

Ⅱ 社会にお ２ 雇用等における均 ２ 労働環境の整備
ける制度・慣 等な機会と待遇の確行についての 保
配慮

企業の仕事と家庭生 福井労働局や福井県労働政策課との連携による周知 6/30に開催した「越前市・福井労働局雇用対策協定運営協議会」にお活の両立啓発、促進 事業
いて、連携した事業内容の確認を行った。
【コロナ禍における取組み】
特になし

産業政策課

Ⅱ 社会にお ２ 雇用等における均 ２ 労働環境の整備
ける制度・慣 等な機会と待遇の確行についての 保配慮

住環境の整備支援

建築住宅課

住宅支援事業（住宅取得・リフォーム支援等）

新住宅取得推進事業143件
多世帯同居・近居住まい推進事業18件（内訳：同居リフォーム6件、近居取得12件）【コロナ禍における取組み】
特になし

基本目標

重点課題

施策の方向

施策の概要

令和３年度実施計画

令和３年度実施状況【再掲：コロナ禍における取組み（中止、新たな取組み等）】

担当課

Ⅱ 社会にお ２ 雇用等における均 ３ 多様な就業形態へ 短時間労働等につい 人口問題・定住化促進対策事業
ける制度・慣 等な機会と待遇の確 の職業支援体制の充 ての啓発、促進
・移住定住ポータルサイト「住もっさ！越前市」管理運
行についての 保実
営事業で子育てしやすさ情報発信
配慮「住もっさ！越前市」を随時更新し、最新情報を発信した。
【コロナ禍における取組み】
影響はないため、継続して実施。

政策推進課

Ⅱ 社会にお ２ 雇用等における均 ３ 多様な就業形態へ 短時間労働等につい 男女平等オンブッドの事業所訪問による啓発（年20ける制度・慣 等な機会と待遇の確 の職業支援体制の充 ての啓発、促進社、書面ヒアリングを含む）
行についての 保実
配慮

男女平等オンブッドによる事業所訪問による事業主に対する男女平等 ダイバーシティ
意識啓発や働く女性活躍の推進、ハラスメント防止等啓発（20社：内訳
推進室
訪問9社、書面電話ヒアリング11社）
働く女性活躍応援団賛同事業所へ、企業向け男女共同参画センターの出前講座の周知と同センター機関紙わんさによる啓発【コロナ禍における取組み】
男女平等オンブッドによる事業所訪問は、書面ヒアリングも実施

Ⅱ 社会にお ２ 雇用等における均 ３ 多様な就業形態へ 短時間労働等につい 福井労働局や福井県労働政策課との連携による周知ける制度・慣 等な機会と待遇の確 の職業支援体制の充 ての啓発、促進
事業
行についての 保実
配慮

6/30に開催した「越前市・福井労働局雇用対策協定運営協議会」において、連携した事業内容の確認を行った。
【コロナ禍における取組み】
特になし

産業政策課

Ⅱ 社会にお ２ 雇用等における均 ３ 多様な就業形態へ 年次有給休暇、育児・ 男女平等オンブッドの事業所訪問による啓発（年20男女平等オンブッドによる事業所訪問による事業主に対する男女平等 ダイバーシティ
ける制度・慣 等な機会と待遇の確 の職業支援体制の充 介護休業等の取得の 社、書面ヒアリングを含む）、輝く女性活躍応援団への 意識啓発や働く女性活躍の推進、ハラスメント防止等啓発（20社：内訳
推進室
行についての 保実
促進賛同推進
訪問9社、書面電話ヒアリング11社）
配慮
働く女性活躍応援団賛同事業所へ、企業向け男女共同参画センターの出前講座の周知と同センター機関紙わんさによる啓発【コロナ禍における取組み】
男女平等オンブッドによる事業所訪問は、書面ヒアリングも実施

Ⅱ 社会にお ２ 雇用等における均 ３ 多様な就業形態へ 年次有給休暇、育児・ 福井労働局や福井県労働政策課との連携による周知ける制度・慣 等な機会と待遇の確 の職業支援体制の充 介護休業等の取得の 事業行についての 保実
促進配慮

6/30に開催した「越前市・福井労働局雇用対策協定運営協議会」において、連携した事業内容の確認を行った。
【コロナ禍における取組み】
特になし

産業政策課

Ⅱ 社会にお ３ 農林・商工等自営 1 農林業における女ける制度・慣 業における意識の見 性の経営参加
行についての 直しと環境の整備
配慮

政策・方針決定過程 女性の農業委員を1名（13名のうち）任命（期間R2年12 女性の農業委員を1名（13名のうち）任命（期間R2年12月1日〜R5年11への女性の参画拡大 月1日〜R5年11月30日）
月30日）
啓発【コロナ禍における取組み】
特になし

農政課

Ⅱ 社会にお ３ 農林・商工等自営 1 農林業における女ける制度・慣 業における意識の見 性の経営参加
行についての 直しと環境の整備
配慮

女性の主体性を活か まるごと食の感謝祭など食のイベント等を通じて、食育 地産地消推進に取り組む地元女性グループが運営している「食と物手す環境整備の促進
及び地産地消推進の市民団体や女性グループ等の活 造りギャラリー よってこ」（新在家町）を「地産地消推進の店」として新動紹介や加工品等のＰＲを行う。
規認定した。
まるごと食の感謝祭 11/13（土）〜14（日）【コロナ禍における取組み】
3年度はまるごと食の感謝祭を中止としたため、代替えとして、「コウノトリが舞う里づくり大作戦」（R3.9.26））において、女性を主体とした食
育・地産地消推進・グリーンツーリズム団体や、女性グループ等の活動紹介や加工品の販売を行った。また、「越前市まるごと食の感謝祭
実行委員会HP」を引き続き作成し、食育及び地産地消推進の市民団
体や女性グループ等の活動紹介や加工品等のＰＲを行った。

農政課

基本目標

重点課題

施策の方向

Ⅱ 社会にお ３ 農林・商工等自営 1 農林業における女ける制度・慣 業における意識の見 性の経営参加
行についての 直しと環境の整備
配慮

施策の概要

令和３年度実施計画

女性の主体性を活か ・新規就農者支援（農業次世代人材投資資金1,500千
す環境整備の促進
円/年など）
・認定農業者支援（園芸振興対策事業補助金など）

令和３年度実施状況【再掲：コロナ禍における取組み（中止、新たな取組み等）】
・新規就農者支援（農業次世代人材投資資金1,500千円/年など）
・認定農業者支援（園芸振興対策事業補助金など）

担当課

農政課

上記支援策があるが、令和3年度は女性農業者の要望がなかったた
上記支援策があるが、令和3年度は女性農業者の要 め、支援は無かった。
望がなかったため、支援予定はないが、補助事業等についての相談があれば、随時対応を行う。

Ⅱ 社会にお ３ 農林・商工等自営 ２ 商工自営業におけ 経営管理知識等の能 小規模事業者伴走型持続化補助金
申請：19件 交付決定額：8,706千円
ける制度・慣 業における意識の見 る女性の経営能力向 力の向上のための支 ・補助金額（補助率）60万円(2/3)※新規創業者、事業行についての 直しと環境の整備
上と経営参画援
承継者、DX・脱炭素等の導入を促進する者のみ【コロナ禍における取組み】
配慮・上記以外は30万円(2/3)
小規模事業者伴走型持続化補助金（コロナ枠）
国の持続化補助金（コロナ枠）の採択から外れた事業者を支援
R3年度申請：12件 交付決定額：5,584千円

産業政策課

Ⅱ 社会にお ３ 農林・商工等自営 ２ 商工自営業におけ 経営管理知識等の能 中小企業等伴走型資金融資事業(利子補給優遇）
ける制度・慣 業における意識の見 る女性の経営能力向 力の向上のための支 ・女性創業者（予定者を含む）
行についての 直しと環境の整備
上と経営参画援
配慮

産業政策課

融資貸付55件、385,350千円
うち女性創業者1件※見込み【コロナ禍における取組み】
福井県の制度融資である福井県経営安定資金を利用した市内事業者に対して利子補給を実施する。（3年または1年）
R3年度実績：120件、31,537千円

Ⅱ 社会にお ３ 農林・商工等自営 ２ 商工自営業におけ 経営管理知識等の能 女性創業支援事業
・越前市女性等創業支援資金利子補給金
ける制度・慣 業における意識の見 る女性の経営能力向 力の向上のための支 ・産業競争力強化法に基づく創業支援等事業計画によ 補給実績12件、274千円 （R3年度新規申請1件）
行についての 直しと環境の整備
上と経営参画援る創業支援
・女性創業チャレンジ出展
配慮
・越前市女性等創業支援資金利子補給金
対象者なし
・伴走型支援機関が開催するセミナー受講生への支援 ・女性創業者向け産業人材育成支援
・女性創業チャレンジ出展支援
対象者なし
・産業人材育成支援（女性創業者等グループ研修含 【コロナ禍における取組み】
む）
特になし

産業政策課

Ⅲ 政策等の １ 政策・方針決定過 １ 国・地方公共団体 女性の政策参画への 市特定事業主行動計画における女性管理職の登用や 令和3年4月の人事異動において、全管理職員131人のうち女性の管立案及び決定 程への参画
等の政策・方針決定の 機会の拡大
性別にとらわれない職員採用の実施
理職員数48人（36.6％）を登用した。
への共同参画
場への女性の参画拡
職員採用においては、16人の採用内定者のうち12人は女性職員と大なった。
【コロナ禍における取組み】
一次試験において県外会場（テストセンター）でのオンライン受験を導入し、県外受験者が越前市へ往来する回数を極力少なくなるよう努め
た。

行政管理課

Ⅲ 政策等の １ 政策・方針決定過 １ 国・地方公共団体 女性の政策参画への 自治振興会への女性役員の登用向上啓発
等の政策・方針決定の 機会の拡大
立案及び決定 程への参画
場への女性の参画拡への共同参画
大市民協働課

自治振興会への委員選出時から、一方の性が4割未満とならないように、また、自治連合会幹部会及び連合会理事会（各地区自治振興会
会長及び事務局長）、新区長研修会にて依頼。
自治振興会への女性役員の参画13.8％（前年度比0.2ポイント増）

Ⅲ 政策等の １ 政策・方針決定過 １ 国・地方公共団体 女性の政策参画への 附属機関等への女性委員登用促進について各部長要 附属機関等委員の任期満了に伴う選考時に、男女平等オンブッドが担 ダイバーシティ
等の政策・方針決定の 機会の拡大
請（男女平等オンブッド）
当部長に女性登用促進（8/24、2/16）し、一方の性に偏らないように、推進室
立案及び決定 程への参画
場への女性の参画拡
女性登用を推進。登用率は36.5％(前年度比1.3ポイント減）
への共同参画
大

基本目標

重点課題

施策の方向

施策の概要

令和３年度実施計画

令和３年度実施状況【再掲：コロナ禍における取組み（中止、新たな取組み等）】

担当課

Ⅲ 政策等の １ 政策・方針決定過 １ 国・地方公共団体 附属機関等委員への 附属機関等委員の任期満了に伴う選考時に、一方の立案及び決定 程への参画
等の政策・方針決定の 女性の登用促進
性に偏らないように、女性登用促進への共同参画
場への女性の参画拡
大附属機関等委員の任期満了に伴う選考時に、男女平等オンブッドが担 ダイバーシティ
当部長に女性登用促進（8/24、2/16）し、一方の性に偏らないように、推進室
女性登用を推進。登用率は36.5％(前年度比1.3ポイント減）

Ⅲ 政策等の １ 政策・方針決定過 １ 国・地方公共団体 女性の政策参画への 自治振興会役員への女性登用促進の要請
立案及び決定 程への参画
等の政策・方針決定の 意識改革の促進への共同参画
場への女性の参画拡
大自治振興会への委員選出時から、一方の性が4割未満とならないよう ダイバーシティに、自治連合会幹部会及び連合会理事会（各地区自治振興会会長及推進室
び事務局長）、新区長研修会にて依頼。
自治振興会への女性役員の参画13.8％（前年度比0.2ポイント増）

Ⅲ 政策等の １ 政策・方針決定過 ２ 各種団体・企業等
立案及び決定 程への参画の方針決定の場へのへの共同参画
女性の参画支援

各種団体・企業等の管理・指導的立場への女性の参画の啓発、促進

男女平等オンブッドの事業所訪問による啓発（年20社） 男女平等オンブッドによる事業所訪問による事業主に対する男女平等 ダイバーシティ
意識啓発や働く女性活躍の推進、ハラスメント防止等啓発（20社：内訳
推進室
訪問9社、書面電話ヒアリング11社）
働く女性活躍応援団賛同事業所へ、企業向け男女共同参画センターの出前講座の周知と同センター機関紙わんさによる啓発【コロナ禍における取組み】
男女平等オンブッドによる事業所訪問は、書面ヒアリングも実施

Ⅲ 政策等の １ 政策・方針決定過 ２ 各種団体・企業等
立案及び決定 程への参画の方針決定の場へのへの共同参画
女性の参画支援

各種団体・企業等の管理・指導的立場への女性の参画の啓発、促進

輝く女性活躍応援団への賛同呼びかけ

Ⅲ 政策等の １ 政策・方針決定過 ３ あらゆる分野にお立案及び決定 程への参画
ける男女共同参画のへの共同参画推進

一方の性に偏らない 附属機関等委員の、一方の性に偏らない男女平等意
男女平等意識の推進 識の推進

附属機関等委員の任期満了に伴う選考時に、男女平等オンブッドが担当部長に女性登用促進（8/24、2/16）し、一方の性に偏らないように、
女性登用を推進。登用率は36.5％(前年度比1.3ポイント減）

全庁

Ⅲ 政策等の １ 政策・方針決定過 ３ あらゆる分野にお立案及び決定 程への参画
ける男女共同参画のへの共同参画推進

地域における男女共同参画の推進支援

地域のあらゆる分野における男女共同参画の推進支
援

地域のあらゆる分野における男女共同参画の推進支援のため、自治連合会幹部会及び連合会理事会（各地区自治振興会会長及び事務局長）、新区長研修会にて依頼

全庁

Ⅲ 政策等の １ 政策・方針決定過 ３ あらゆる分野における男女共同参画の立案及び決定 程への参画
推進への共同参画地域における男女共同参画の推進支援

女性登用率の低い団体等への、一方の性に偏らない
男女平等意識の推進

町内会の自主防災組織の女性参画や、自治振興会への委員選出時から、一方の性が4割未満とならないように、自治連合会幹部会及び連合会理事会（各地区自治振興会会長及び事務局長）、新区長研修会にて依頼
自治振興会への女性役員の参画13.8％（前年度比0.2ポイント増）

ダイバーシティ推進室

Ⅲ 政策等の １ 政策・方針決定過 ４ 活動拠点の充実
立案及び決定 程への参画
への共同参画

男女共同参画セン
ターの充実

センター事務局会議の開催（毎月）により情報共有とセ センター事務局会議（11回）やミニ協議、電話やメールにて情報共有
ダイバーシティンター運営推進と、コロナ禍におけるセンター運営について協議した。また、リモートに推進室
よる職員研修（男女共同参画推進フォーラム等、延べ7回）も実施【コロナ禍における取組み】
YouTube配信の活用や、図書の充実によるセンター運営を図った。

男女平等オンブッドによる事業所訪問等により、輝く女性活躍応援団 ダイバーシティ
への賛同や女性の活躍支援計画（多様な働き方に向けた取組み、家推進室
庭と仕事の両立に向けた取組み、女性従業員の活躍推進に向けた取組み等）の策定依頼（延べ177事業所賛同）【コロナ禍における取組み】
書面や電話にて依頼、推進

基本目標

重点課題

施策の方向

施策の概要

令和３年度実施計画

令和３年度実施状況【再掲：コロナ禍における取組み（中止、新たな取組み等）】

担当課

Ⅲ 政策等の ２ 男女共同参画の立案及び決定 視点からの防災への共同参画

1 防災活動における男女共同参画の推進

男女共同参画の視点 新型コロナウイルスワクチン接種等により今後は新型 ・越前市防災士の会を取り入れた防災の コロナウイルス感染が終息していくと見込んでいる。防 令和3年度 総数：159名、女性防災士数：48名（30.2％）
確立
災啓発活動等への女性防災士の積極的な参加を促
・越前市在住防災士（令和4年4月1日現在）
し、また、その様子を様々な手段を用いて発信してい総数：392名、女性防災士数：100名（25.5％）
く。
・地区防災訓練等への参画
地区防災訓練に企画から積極的に参加し、地区住民への指導を行う。

Ⅲ 政策等の ２ 男女共同参画の立案及び決定 視点からの防災への共同参画

1 防災活動における男女共同参画の推進

男女共同参画の視点 令和3年度の9月末で防災委員の任期が満了となるこ 令和3年10月からの防災委員の改選にあたり、積極的な女性員の推防災危機管理を取り入れた防災の とから、委員の改定に際して、各分野から女性の積極 薦について依頼文に記載したが、委員は前回同様の6名（15％）であっ
課
確立
的な参画を促すよう取り組む。
た。
令和3年6月に開催した自主防災組織リーダー育成研修会に市防災士の会や女性の会に参加を呼び掛けたところ、20人以上の女性の参加が得られた。この他、各町内から女性自警消防隊の参加も多くみられた。

Ⅲ 政策等の ２ 男女共同参画の立案及び決定 視点からの防災への共同参画2 地区防災組織等へ 地区防災組織等意思 女性も積極的に活動に参加できるような広報活動や体 市政出前講座に、乳幼児の子育て世代や、未就学園児の母親の団体 防災危機管理の女性の参画促進
決定への女性の参画 制づくりに取り組むため、自治振興会と連携し地区防 から申込があり、小さい子どもと一緒に避難する際の気を付けることや
課増加
災組織への女性参画を促す（R2継続）注意点などを伝えることができ、近年、全国的に頻繁に発生している
災害への関心の高さが伺えた。

Ⅲ 政策等の ３ 人材育成
立案及び決定への共同参画

１ 女性のエンパワー
メントの促進女性の社会参画を可 一方の性に偏らない男女平等意識に基づく学習会や 一方の性に偏らない男女平等意識に基づく学習会や出前講座、講演
能にする学習の充実 出前講座、講演会等の開催（動画共有サイトYouTube 会等の開催を、対面とYouTube配信を行った（出前講座71回、やリモートを含む）
YouTube等による出前講座配信9回、講座7回）【コロナ禍における取組み】
出前講座や講座をYouTubeで配信

Ⅲ 政策等の ３ 人材育成
立案及び決定への共同参画

１ 女性のエンパワー
メントの促進女性リーダーの育成

男女共同参画推進会議委員が中心となって、各地区自治振興会や公民館と連携をとり、啓発・育成

Ⅲ 政策等の ３ 人材育成
立案及び決定への共同参画

１ 女性のエンパワー
メントの促進女性リーダーの育成

女性創業支援事業
・越前市女性等創業支援資金利子補給金
・産業競争力強化法に基づく創業支援等事業計画によ 補給実績12件、274千円 （R3年度新規申請1件）
る創業支援
・女性創業チャレンジ出展
・越前市女性等創業支援資金利子補給金
対象者なし
・伴走型支援機関が開催するセミナー受講生への支援 ・女性創業者向け産業人材育成支援
・女性創業チャレンジ出展支援
対象者なし
・産業人材育成支援（女性創業者等グループ研修含 【コロナ禍における取組み】
む）
特になし

産業政策課

Ⅲ 政策等の ３ 人材育成
立案及び決定への共同参画

2 女性の創業への支援女性の起業への活動 女性創業支援事業
・越前市女性等創業支援資金利子補給金
への支援
・産業競争力強化法に基づく創業支援等事業計画によ 補給実績12件、274千円 （R3年度新規申請1件）
る創業支援
・女性創業チャレンジ出展
・越前市女性等創業支援資金利子補給金
対象者なし
・伴走型支援機関が開催するセミナー受講生への支援 ・女性創業者向け産業人材育成支援
・女性創業チャレンジ出展支援
対象者なし
・産業人材育成支援（女性創業者等グループ研修含 【コロナ禍における取組み】
む）
特になし

産業政策課

防災危機管理課

全庁

男女共同参画推進会議委員が中心となって、地域、団体、企業等にお ダイバーシティ
ける啓発を推進し、また、男性育児休業についての研修会や活動発表
推進室
をし意見交換を実施（7/15、12/13、3/18）【コロナ禍における取組み】
男女共同参画推進会議委員に対し新型コロナウイルスの影響もあり、可能な範囲での取組みをお願いした。

基本目標

重点課題

施策の方向

施策の概要

令和３年度実施計画

令和３年度実施状況【再掲：コロナ禍における取組み（中止、新たな取組み等）】

Ⅳ 家庭と仕 １ 仕事と家庭の両立 １ ワークライフバラン 男女が共に継続就業 放課後児童クラブ事業(学童保育）の実施クラブ数を増 実施クラブ数30クラブ
事の両立と地 支援と働き方の見直 スの推進ができるための支援 やし、受け皿の確保を行う。
児童センター・私立保育園などで実施
域活動等への し実施クラブ数30クラブ（29ヶ所で実施）
利用児童数 767人
積極的な参画【コロナ禍における取組み】
コロナ禍においても通常どおり受入れを行うことで支援を継続した。
Ⅳ 家庭と仕 １ 仕事と家庭の両立 １ ワークライフバラン 男女が共に継続就業 保育園機能の充実
事の両立と地 支援と働き方の見直 スの推進ができるための支援 公立保育園・認定こども園 8園
域活動等への し私立保育園・認定こども園 16園
積極的な参画
小規模保育事業所 1園で実施。

担当課

子ども福祉課公立保育園・認定こども園 8園
子ども福祉課
私立保育園・認定こども園 16園で実施。
【コロナ禍における取組み】
コロナ禍においても原則開所としたが、令和4年2月以降は臨時休園やクラス閉鎖をせざるを得ない状況となった。

Ⅳ 家庭と仕 １ 仕事と家庭の両立 １ ワークライフバラン 男女が共に継続就業 地域子育て支援センター事業
市内5か所で実施 利用者延べ人数 49,948人
事の両立と地 支援と働き方の見直 スの推進ができるための支援 市内５か所で実施
ピノキオ・フォルマシオーン・いまだて・一陽・ハーツきっずたけふ
域活動等への し(NPO法人ピノキオ・フォルマシオーン・いまだて・一陽・ 【コロナ禍における取組み】
積極的な参画
ハーツきっずたけふ)
感染状況により、利用人数の制限や予約制のイベントなどを実施。
利用者見込数 約７0,000人
今年度より、１か所実施事業所を増やし、充実を図る。

子ども福祉課Ⅳ 家庭と仕 １ 仕事と家庭の両立 2 家事、育児、介護支 家事・育児・介護等の 男女共同参画センター出前講座（年対面40回、動画共 男女共同参画の講座や講演会8回1580人(リモート含む)、出前講座
ダイバーシティ
事の両立と地 支援と働き方の見直 援の充実
分担について教育、 有サイトYouTube10回、計50回）、講座（3回、リモート （71回2,001人）、YouTubeによる出前講座配信9回2,166視聴（6月紙芝推進室域活動等への し啓発含む）、講演会（2回、リモート含む）による啓発
居、7月ラジオ体操、8月育児休業の基礎知識、10月SDGs、11月セン
積極的な参画
ターに行こう、11月育児休業について、12月ハラスメントの基礎知識、1
月男性育児休業の取得促進、３月落語)【コロナ禍における取組み】
YouTubeで出前講座を配信

Ⅳ 家庭と仕 １ 仕事と家庭の両立 2 家事、育児、介護支 介護支援の充実
事の両立と地 支援と働き方の見直 援の充実
域活動等への し積極的な参画

地域密着型施設の拡充による在宅介護の支援
・小規模多機能型居宅介護事業所11か所
・看護小規模多機能型居宅介護事業所3か所
・地域密着型通所介護事業所8か所
・認知対応型通所介護事業所5か所
・認知対応型共同生活介護事業所8か所
・地域密着型介護老人福祉施設1か所
・定期巡回・随時対応型訪問介護看護1か所

地域密着型施設の拡充による在宅介護の支援
・小規模多機能型居宅介護事業所11か所
・看護小規模多機能型居宅介護事業所3か所
・地域密着型通所介護事業所8か所
・認知対応型通所介護事業所6か所
・認知対応型共同生活介護事業所8か所
・地域密着型介護老人福祉施設1か所
・定期巡回・随時対応型訪問介護看護1か所【コロナ禍における取組み】
・感染症対策用衛生・防護用品の配布
・介護サービス提供継続支援補助金の支給

長寿福祉課

ダイバーシティ
Ⅳ 家庭と仕 １ 仕事と家庭の両立 2 家事、育児、介護支 男性の家事・育児・介 男女共同参画センター出前講座（年対面40回、動画共 男女共同参画の講座や講演会8回1580人(リモート含む)、出前講座
護等への参加のため 有サイトYouTube10回、計50回）、講座（3回、リモート （71回2,001人）、YouTubeによる出前講座配信9回2,166視聴（6月紙芝推進室
事の両立と地 支援と働き方の見直 援の充実の教育、啓発含む）、講演会（2回、リモート含む）による啓発
居、7月ラジオ体操、8月育児休業の基礎知識、10月SDGs、11月セン
域活動等への しターに行こう、11月育児休業について、12月ハラスメントの基礎知識、1
積極的な参画
月男性育児休業の取得促進、３月落語)【コロナ禍における取組み】
YouTubeで出前講座を配信

基本目標

重点課題

施策の方向

施策の概要

令和３年度実施計画

令和３年度実施状況【再掲：コロナ禍における取組み（中止、新たな取組み等）】

担当課

Ⅳ 家庭と仕 １ 仕事と家庭の両立 2 家事、育児、介護支 男性の家事・育児・介 引き続き、妊娠届出時にパートナーの家事育児参加 妊娠届出時の面接の中で、パンフレットを用いてパートナーの家事育
事の両立と地 支援と働き方の見直 援の充実
護等への参加のため について普及啓発を行う。
児参加の啓発を実施した。実施率100％。
域活動等への しの教育、啓発積極的な参画

健康増進課

Ⅳ 家庭と仕 １ 仕事と家庭の両立 2 家事、育児、介護支 男性の家事・育児・介 公民館講座の開催
・家庭、地域における男女共同参画（47件）
事の両立と地 支援と働き方の見直 援の充実
護等への参加のため （今年度も男女共同参画センターの出前講座等を利用 「今一度男女共同参画について考える」等の出前講座の開催、毎月広域活動等への しの教育、啓発し、男女の役割や問題点について学習する場を提供） 報紙で男女共同参画推進記事掲載
積極的な参画【コロナ禍における取組み】
絵本の読み聞かせは対面でなく、動画で視聴

生涯学習課

公民館講座の開催（男性が参加しやすい時間帯や内容で講座を提供）

・男性の家事育児介護等講座（19件）
男の料理教室、パパママの乳児食づくり、音楽によるリトミック・ミニ運動会、健康サポート講座、お歌のベビーマッサージ生涯学習課【コロナ禍における取組み】
特になし

Ⅳ 家庭と仕 ２ 子育て支援の充事の両立と地 実
域活動等への積極的な参画

１ 子ども条例による子 家庭の実情に合ったども・子育て支援
子育て支援の充実

児童手当支給事業（0歳から中学校修了まで）支給予定児童数（延人数） 約122,000人

児童手当の支給10,000円/月：3歳以上小学校修了前の第1子、第2子、小学校修了後中学校修了前
15,000円/月：0歳〜3歳未満、3歳以上小学校修了前の第3子以降
5,000円/月：所得制限超過世帯（支給児童数（延人数） 約116,000人）【コロナ禍における取組み】
事業は継続して実施

子ども福祉課Ⅳ 家庭と仕 ２ 子育て支援の充事の両立と地 実
域活動等への積極的な参画

１ 子ども条例による子 家庭の実情に合ったども・子育て支援
子育て支援の充実

子ども医療費助成事業（0歳から高校生修了まで）
助成見込延べ件数 148,000件

子どもにかかる医療費の一部助成
対象児童
高校3年生相当年齢まで（＝18歳の年度末まで）
助成延べ件数 127,132件【コロナ禍における取組み】
事業は継続して実施

子ども福祉課Ⅳ 家庭と仕 ２ 子育て支援の充事の両立と地 実
域活動等への積極的な参画

１ 子ども条例による子 家庭の実情に合ったども・子育て支援
子育て支援の充実

多様な保育事業の充実（延長保育、休日保育等）
延長保育：
公立保育園・認定こども園 8園
私立保育園・認定こども園 17園で実施
休日保育：私立認定こども園 1園で実施

延長保育：
公立保育園・認定こども園 8園
私立保育園・認定こども園・小規模保育事業所 17園で実施。
休日保育：私立認定こども園 1園で実施【コロナ禍における取組み】
利用者は減少しているが、事業は継続して実施

子ども福祉課Ⅳ 家庭と仕 ２ 子育て支援の充事の両立と地 実
域活動等への積極的な参画

１ 子ども条例による子 家庭の実情に合ったども・子育て支援
子育て支援の充実

地域子育て支援センター事業
市内5か所で実施 利用者延べ人数 49,948人
市内５か所で実施
ピノキオ・フォルマシオーン・いまだて・一陽・ハーツきっずたけふ(NPO法人ピノキオ・フォルマシオーン・いまだて・一陽・ 【コロナ禍における取組み】
ハーツきっずたけふ)
感染状況により、利用人数の制限や予約制のイベントなどを実施。
利用者見込数 約７0,000人
今年度より、１か所実施事業所を増やし、充実を図る。

子ども福祉課

基本目標

重点課題

施策の方向

施策の概要

令和３年度実施計画

令和３年度実施状況【再掲：コロナ禍における取組み（中止、新たな取組み等）】

担当課

Ⅳ 家庭と仕 ２ 子育て支援の充事の両立と地 実
域活動等への積極的な参画

１ 子ども条例による子 家庭の実情に合ったども・子育て支援
子育て支援の充実

今後も、女性相談・ひとり親相談との連携、また、必要 子どもや家庭等のあらゆる相談を実施。
時関係機関等と支援方針を共有することで、子ども・子 （相談件数520件）
育て総合相談窓口の充実を図る。
【コロナ禍における取組み】
コロナ禍においても相談業務を継続し各機関と連携。必要に応じて家庭訪問する等支援を継続した。

子ども福祉課(子ども子育て総合相談室）

Ⅳ 家庭と仕 ２ 子育て支援の充事の両立と地 実
域活動等への積極的な参画

１ 子ども条例による子 家庭の実情に合ったども・子育て支援
子育て支援の充実

子育て一時支援事業(すみずみ子育てサポート・一時
預かり・病児保育などの充実）
利用見込み数
すみずみ子育てサポート 延1,940人
病児デイケア 延190人

子ども福祉課Ⅳ 家庭と仕 ２ 子育て支援の充事の両立と地 実
域活動等への積極的な参画

１ 子ども条例による子 家庭の実情に合ったども・子育て支援
子育て支援の充実

Ⅳ 家庭と仕 ２ 子育て支援の充事の両立と地 実
域活動等への積極的な参画

１ 子ども条例による子 ひとり親家庭等の自ども・子育て支援
立支援の推進乳児全戸訪問、母子保健推進会議は引き続き、コロ ・乳児全戸訪問：訪問数536件、電話8件、郵便17件、把握率96.6％。
健康増進課
ナ感染対策をしながら実施していく。
残り3.4％についても電話等にて状況の把握は出来ている。
５か月児セミナー時に地域の赤ちゃん教室への参加 ・5か月児セミナー：12回実施227組参加。生後5か月の児とその保護を促していき、育児相談は参加者への呼びかけの工夫 者を対象に、身体計測、保健師による相談、子ども福祉課の事業であを図る。
るブックスタートも併せて実施。
・育児相談：各地区児童センターや子育て支援センター等で実施。計
31回、250人参加。身体計測、月齢や対象者に応じた育児相談を実施。
【コロナ禍における取組み】
・乳児全戸訪問時はガウン等の感染予防対策を実施し訪問。
・5か月児セミナーは、要予約制で受付時間を区切り、個別対応可能な
内容のみ消毒等の感染予防対策を行い、実施。
・育児相談は、予約制で少人数で消毒等の感染予防対策を行い、実施。
子ども医療費・ひとり親家庭等医療費・未熟児養育医 【子ども医療費】高校3年生相当年齢までの子どもにかかる医療費の子ども福祉課
療費助成事業
一部助成 助成述べ件数 127,132件
助成見込件数 子ども医療費148,000件【ひとり親家庭等医療費】母子・父子・寡婦家庭等に対し、医療費の一ひとり親家庭等医療費14,451件
部を助成 （助成延べ件数 12,618件）
未熟児養育医療費 60件【未熟児養育医療】医療機関が入院療育を認めた1歳未満の子どもに対し、医療給付を実施（助成延べ件数 49件）
【コロナ禍における取組み】
事業は継続して実施

Ⅳ 家庭と仕 ２ 子育て支援の充事の両立と地 実
域活動等への積極的な参画

１ 子ども条例による子 ひとり親家庭等の自ども・子育て支援
立支援の推進すみずみ子育てサポート事業：4か所で実施 利用人数 延2,136人
一時預かり事業：市内全保育園・認定こども園・小規模保育事業所で実施
病児・病後児保育：市内1か所、市外：7か所 利用人数 市内 延309人（市外児童の利用含む）、市外 延231人【コロナ禍における取組み】
利用者は減少しているが、事業は継続して実施

ひとり親家庭等給付事業（児童扶養手当・資金の貸付 【児童扶養手当の支給】（月額）等）
第1子：全部支給 43,160円
支給見込延べ受給者数 5,600人
一部支給 43,150円〜10,180円
第2子加算：全部支給10,190円
一部支給 10,180円〜5,100円
第3子以降加算：1人につき 全部支給6,110円
一部支給 6,100円〜3,060円（支給延べ受給者数 5,408人）【コロナ禍における取組み】
事業は継続して実施

子ども福祉課

基本目標

重点課題

施策の方向

施策の概要

令和３年度実施計画

令和３年度実施状況【再掲：コロナ禍における取組み（中止、新たな取組み等）】

担当課

Ⅳ 家庭と仕 ３ 家庭生活における １ 地域社会活動への 地域社会活動への男 男女共同参画推進会議委員が中心となって、各地区事の両立と地 積極的な社会活動へ 男女の共同参画
女共同参画推進のた 自治振興会や公民館と連携をとり、啓発
域活動等への の参画の促進
めの啓発
積極的な参画

男女共同参画推進会議委員が中心となって、地域、団体、企業等にお ダイバーシティ
ける啓発を推進し、また、男性育児休業についての研修会や活動発表
推進室
をし意見交換を実施（7/15、12/13、3/18）【コロナ禍における取組み】
男女共同参画推進会議委員に対し新型コロナウイルスの影響もあり、可能な範囲での取組みをお願いした。

Ⅳ 家庭と仕 ３ 家庭生活における １ 地域社会活動への 地域社会活動への男 社会教育団体育成事業(地域で活動する女性会等へ事の両立と地 積極的な社会活動へ 男女の共同参画
女共同参画推進のた の助成事業）の推進
域活動等への の参画の促進
めの啓発
積極的な参画

助成件数：女性会2件、壮年会0件、青年0件、その他0件

生涯学習課【コロナ禍における取組み】
特になし

Ⅳ 家庭と仕 ３ 家庭生活における ２ ボランティア活動等 ボランティア活動や市 NPO講座への女性の参画を促進
事の両立と地 積極的な社会活動へ への参加促進
民団体等への自主的域活動等への の参画の促進
な社会参加、地域活積極的な参画動の促進

市民協働課

Ⅳ 家庭と仕 ４ 安心して暮らせる 1 健康づくりの推進
事の両立と地 環境整備
域活動等への積極的な参画

ＮＰＯ活動、災害ボランティア活動の女性参画を促進
・10/19 第１回市民活動講座チラシ作りのキホンのキ・11/27 市民プラザ大交流祭及び第２回市民活動講座（市民活動団体
紹介)・3/12 第３回市民活動講座 公開審査会動画配信【コロナ禍における取組み】
オンラインシステムを活用し、３密を防ぎながら開催した。
必要な保健情報提供 市民の健康増進を推進していくため、健康教育・健康 健康教育では、出前講座・生活習慣病予防講座などの事業により市や健康づくりに関する 相談・出前講座を引き続き実施するとともに、健康づく 民の健康増進に関する意識啓発を実施。525人参加。
意識の啓発
りに関する団体による活動等を推進するため、各地区 健康相談は、健康診査会場や健康まつりで健康相談を実施（1,823
へ積極的に関与していく。
人）。
【コロナ禍における取組み】
出前講座の一部中止や健康まつりの中止のため、広報やホームペー
ジでの健康に関する情報を発信

健康増進課

Ⅳ 家庭と仕 ４ 安心して暮らせる 2 高齢者に関する施事の両立と地 環境整備策の推進
域活動等への積極的な参画

高齢者の健康づくりや 住民主体による介護予防・日常生活支援総合事業の介護予防の充実推進

住民主体による総合事業の推進
介護予防・日常生活支援総合事業実施
・地域支え合い推進員の設置(17地区 39名）
・いきいきふれあいのつどいの開催（令和3年度：216箇所、令和2年
度：212箇所、令和元年度：212箇所、30年度：209箇所）
・高齢者の生活支援の実施（訪問型B ７か所）
・認知症関連事業の実施（令和３年度：7地区、令和２年度：９地区実施、令和元年度：９地区実施）
・いきいきシニアクラブの活動拡大（令和３年度：131クラブ、6,320人、
令和2年度：127クラブ、6,440人、令和元年度：131クラブ 6,816人、30
年度：130クラブ 6,949人）【コロナ禍における取組み】・フレイル予防のアンケート調査の実施

長寿福祉課

Ⅳ 家庭と仕 ４ 安心して暮らせる ３ 障がいを持つ人に関する施策の推進
事の両立と地 環境整備
域活動等への積極的な参画

障がい者の自立支援 重度・中軽度の障がいがある子、気がかりな子の集団での保育を実施。
公立保育園・認定こども園 8園
私立保育園・認定こども園 16園
小規模保育事業所 1園で実施。

公立保育園・認定こども園 8園
私立保育園・認定こども園 16園で実施。
【コロナ禍における取組み】
コロナ禍においても感染症対策を講じて障がい児保育やカウンセラーの巡回を実施子ども福祉課・いきいきふれあいのつどいの開催
・高齢者の生活支援の実施
・認知症関連事業の実施
・いきいきシニアクラブの活動推進

基本目標

重点課題

施策の方向

Ⅳ 家庭と仕 ４ 安心して暮らせる ３ 障がいを持つ人に事の両立と地 環境整備
関する施策の推進
域活動等への積極的な参画

施策の概要

令和３年度実施計画

令和３年度実施状況【再掲：コロナ禍における取組み（中止、新たな取組み等）】

障がい者の自立支援 障害福祉サービス事業
重度身体障害者住宅改造助成事業
日常生活用具給付等事業（住宅改修費）
障害者差別解消法の推進

障害福祉サービス事業
重度身体障害者住宅改造助成事業
実績：1件 実績額８００千円
日常生活用具給付等事業（住宅改修費）
実績：０件
・「越前市障がい者計画「第６期越前市障がい福祉計 障害者差別解消法の推進
画・第２期越前市障がい児福祉計画」について効果的 地区ネットワーク会議にて障がいの特性について説明し、出来る範囲に今後推進していくで手助けすること等障がい者への理解を啓発した。

担当課

社会福祉課

・「越前市障がい者計画」の計画の推進
福祉サービス関連協議体を実施し障がい者・児におけるより良いサー
ビス提供体制について事業者と話し合いを行った。3回実施【コロナ禍における取組み】
・Web会議を必要に応じ開催した 1回実施
・検温、消毒、パーティション設置等の新型コロナウイルス感染症拡大防止対策を講じながら、申請等受付を実施した。
・コロナ禍でもサービス提供を継続してもらえるよう３１法人にマスクを配布。
Ⅴ 国際的協 １ 国際交流の促進
調1 国際理解のための 多文化の学習
学習の推進

英語教育推進事業（ALTの派遣等）
国際理解教育研究校を指定（２校）
外国語教材活用研修

市内全小学校にALTを派遣し、外国語に慣れ親しむ活動を通して外国語活動を推進している。
【コロナ禍における取組み】
英語を使った言語活動について、児童同士の間隔を空けて行った。

教育振興課

Ⅴ 国際的協 １ 国際交流の促進
調1 国際理解のための 多文化の学習
学習の推進

公民館講座の開催
多文化学習講座（109件）(多文化学習・国際理解講座の実施)
日本語教室（88回）、食で多文化交流、やさしい日本語で学ぼう、英語
定期的に親子英語教室を開催。
リトミック、KIDS ENGLISH CLASS
広報紙において外国語の簡単な日常会話を紹介。
外国人の多い地区においては、外国人との交流・学習 【コロナ禍における取組み】講座を開催。
広報紙で外国語（英語、ポルトガル語、中国語）を学ぼう（毎月1回）
SDGSに取り組もう（広報紙掲載）

生涯学習課

Ⅴ 国際的協 １ 国際交流の促進
調1 国際理解のための 多文化の学習
学習の推進

外国語による絵本を用いた読み聞かせ実施等子ども向け講座の開催と、外国語絵本の充実

絵本及び児童書、一般書を27冊購入（英語17冊、ポルトガル語9冊、ヴェトナム語1冊： 中央図書館）

図書館【コロナ禍における取組み】
R3.7.18 ＡＬＴによる子ども向け講座「英語で遊ぼう」を開催（「ポルトガ
ル語で遊ぼう」は中止）し、絵本の読み聞かせや手遊びを行い、子ども達が楽しく世界の言葉や文化に触れるきっかけづくりを行った。

Ⅴ 国際的協 １ 国際交流の促進
調

２ 国際交流活動の推 地域社会における共進
生支援

地域住民が外国人市民と円滑に社会生活を営むため 町内・振興会・市役所の各所属からの依頼で、通知文を翻訳。
の支援広報の外国語版を4言語で発行（ポルトガル語、中国語、ベトナム語、・外国人市民が地域行事に参加しやすいように、町内 やさしい日本語）会からの通知文を母国語で翻訳
多言語ユニバーサル情報配信ツール「カタログポケット」での情報発信
・行政情報を4言語で発行（ポルトガル語、中国語、ベト を開始。
ナム語、やさしい日本語）【コロナ禍における取組み】
ワクチンに関する情報の翻訳。市国際交流協会Facebookにおいて、コロナに関する情報の発信。

市民協働課

基本目標

重点課題

施策の方向

施策の概要

令和３年度実施計画

Ⅴ 国際的協 ２ 国際的協力と貢献 1 在住外国人への支 在住外国人への生活 外国人児童生徒支援事業（外国人児童生徒数に応じ調
援サポートの充実たアクセスワーカーや日本語指導員等の配置）
多言語翻訳機の配備

令和３年度実施状況【再掲：コロナ禍における取組み（中止、新たな取組み等）】①ことば指導員３名（うち２名は②兼務）、②アクセスワーカー3名、③
日本語基礎指導員７名、④外国人児童生徒対応支援員２名を配置。
⑤外国人を多く雇用する企業の協力を得て、アクセスワーカー２名を追加配置（R2.9.1から）多言語翻訳機の配備【コロナ禍における取組み】
越前市外国人児童・生徒教育担当者連絡会について、年３回行っていた会を年2回（令和３年８月・３月）実施にした。

担当課

教育振興課

Ⅴ 国際的協 ２ 国際的協力と貢献 1 在住外国人への支 在住外国人への生活 外国籍児童を受け入れる公私立園や児童センターに 公立保育園・認定こども園 6園
調援サポートの充実
多言語翻訳機を無償貸与する。
私立保育園・認定こども園 13園で実施。
事業者（市社協）が西児童クラブにおいてポルトガル語 （R4.3時点児童数 144人）
対応職員1名を採用。
【コロナ禍における取組み】
会計年度任用職員2人については公私立園を巡回し、 コロナ禍においても通常どおり保育を行うことで支援を継続
保育補助、通訳、翻訳業務を実施。
保育補助5人を公立園2園に配置。

子ども福祉課

Ⅴ 国際的協 ２ 国際的協力と貢献 1 在住外国人への支 在住外国人への生活 多文化共生推進プランの進捗管理・課題研究
調援サポートの充実

多文化共生推進に関するトップミーティングを実施（7/16）。
企業、大学、国際交流協会、地域との連携を図り、課題について話し合った。また、教育、保育現場の現状の視察を行った。
【コロナ禍における取組み】
感染拡大時には、企業に感染拡大防止のための情報提供を行った。

ダイバーシティ推進室

Ⅴ 国際的協 ２ 国際的協力と貢献 2 人材育成
調交流活動等リーダーの育成

多文化に親しむ出前講座をスタートさせ、交流のキーパーソンとなる人材を育成する。

令和２年度から多文化に親しむ出前講座をスタートさせ、交流のキーパーソンとなる人材を育成する。令和３年度10回実施。
【コロナ禍における取組み】
コロナの感染拡大により中止となった講座があった。

ダイバーシティ推進室

Ⅴ 国際的協 ２ 国際的協力と貢献 2 人材育成
調交流活動等リーダーの育成

英語教育推進事業（ALTの派遣等）

市内全小学校にALTを派遣し、他国の文化について交流し、理解を深めている。
【コロナ禍における取組み】
ALTが児童と一緒に学級で給食を摂ることを中止した。

教育振興課