（東京都千代田区）【東京しごとセンター】
東京都内での就職や雇用を支援するために東京都が設置した、「しごとに関するワンストップ
サービスセンター」。都内で仕事を探している人であれば、都民以外でも利用できる。
「ヤング
コーナー」
「ミドルコーナー」「シニアコーナー」

vol.

19

輝ける仕事はここにある！

の 3 つの年齢別コーナーに加えて、家庭と両立

社紹介。

10

東京のキラリと光る

中小企業を就職活動に役立つ情報がきっと見つかるはず！

パーソルテンプスタッフ株式会社

日

公益財団法人東京しごと財団／東京しごとセンター・ヤングコーナー

行

月https://www.tokyoshigoto.jp

●発

年

25

●企 画 制 作

タナカ印刷株式会社

元

12

刷

令和

※施設の概要については、本誌 3 ページを参照●印

テラス」の窓口も設けている。

●発行年月日して働きたい方を対象にした「女性しごと応援

女性が活躍している
企業特集

19

vol.

東京にはたくさんの企業があります。

その多くが日本の産業を支える中小企業で、一社一社にそれぞれの魅力があります。

しかし、求職者がそれらの企業について詳しく知ることはなかなか難しいのが現状です。

「TOKYOシャイン」は、20代・30代の若手求職者にもっと中小企業の魅力を知ってもらうことを目的に創刊されました。
毎号、様々な切り口で、中小企業を紹介していこうと考えています。
今号では、「女性が活躍している企業」を10社取り上げ、その魅力に迫りました。
あなたが知らない素晴らしい会社が、東京にはまだまだたくさんあります。

手がかりにしてください。

ぜひ、あなたにぴったりの一社を見つける

キラリと光る中小 企業が東京にはたく さんあるんだ！
 10 人の若手社員に質問！ 中小企業で働く魅力って、何ですか？
防水の専門家として、歴史に残るような建造物に携わる

 株式会社マサル（建設）未経験から成長していけるシステム開発・運用会社

 株式会社アビット（情報通信）「ゼロ」で生活も充実！老舗の総合家具メーカー
 残業
株式会社シギヤマ家具工業（製造）90％！コミックのビニール包装機械を製造・販売
 シェア
株式会社ダイワハイテックス（製造） 学生サークルや部活動向けに合宿やスポーツ大会を企画
フェニックス観光株式会社（サービス） 利用者だけでなく支援員も大切にする障害支援施設
社会福祉法人あいのわ福祉会（医療・福祉） 社員ファーストを徹底するシステム開発会社
サンブロードバンド株式会社（情報通信）
 人を大切にする、ストレッチ専門店の運営会社
株式会社つながり（サービス）
IT 企業
 社員がハッピーに働き続けられる会社を目指す
株式会社 ハッピーデザイン（情報通信）
企業の IT 戦略や業務改善のコンサルティングを行う
 Ascent
Business Consulting 株式会社（情報通信）

02

お父さん、教えて！
『第一印象って、そんなに大切なの？』「東京しごとセンター」とは？
一人ひとりの適性や状況を踏まえたきめ細かな就業相談（キャリアカウンセ
リング）から、就職活動や就職後に役立つ知識・スキルを習得するための各種セミナーや能力開発、求人情報の提供・職業紹介まで、就職に関する一貫したサービスを提供しています。対象は、若年者から高年齢者まですべての年齢層の求職者です。なお、29 歳以下を対象にした「ヤングコーナー」は施設 3階にあります。
『 ハローワーク飯田橋
U-35』が併設されているので、パソコン
での求人情報検索や、就職相談・職業紹介などのサービスを施設内でご利用いただけます。
※一部、30 ～ 34 歳以下の方もご利用いただけるサービスもございます。
【業務時間】《平日》午前 9 時〜午後 8 時《土曜》午前 9 時〜午後 5 時※日曜・祝日および年末年始（12/29 〜 1/3）は
お休みです
【所在地】
東京都千代田区飯田橋 3 丁目 10 番 3 号
TEL 03-5211-1571【URL】
https://www.tokyoshigoto.jp

03

1

0

人

の

若

手

社

員

質

問

！

第一線で活躍中の 人の皆さんに、「あなたが考える中小企業で働く魅力」を伺いました。
ご覧の通り、答えはみんなバラバラ。
人いれば 通りの答えがあるように、中小企業の魅力は一言では語り尽くせません。
ここで登場してくれた先輩たちは、
このあとの企業紹介ページでもインタビューに答えてくれています。
先輩たちが生き生きと働く様子を、ぜひチェックしてみてください。

サービス

製造

10

10

に

★株式会社ダイワハイテックス

山本 佳織さん★フェニックス観光株式会社

松尾 知歩さん

（営業）

（営業）

10

情報通信
建設

製造

★株式会社アビット

遠藤 梓紗さん★株式会社マサル

白浜 夏来さん（運用サポート）（施工管理）

中小企業で

働く魅力

情報通信

★株式会社シギヤマ家具工業

植木 美結さん（企画営業）

？
か
す
で
何
って、

★サンブロードバンド株式会社

濵谷 遥香さん情報通信★ Ascent Business Consulting 株式会社小野寺 椋子さん（WEB ディレクター）

医療・福祉

る
働けばわか
さん
魅力がたく
！
ね
あるんだ

★社会福祉法人あいのわ福祉会

松本 美紀さん（システムエンジニア）

（支援員）

情報通信
サービス
★株式会社つながり

安藤 千里さん★株式会社ハッピーデザイン

千葉 光彩さん（営業）（トレーナー）

04

05

⬇社内イベント

建設⬇シーリング施工風景⬇本社のエントランス

は感じませんでした」（白浜さん）
仕事は、現場で施工するための段

同社は、先進性でも知られる。業界

取 り が 中 心。 ス ケ ジ ュ ー ル や お 金、

内で女性登用が進み始める前から女性人の管理や手配、業者への支払いな社員を活用し、働き方改革にも先だっどあらゆることをこなす。デスクワーて取り組む。

クも多いが、現場へ足を運び、状況「余計なストレスなく働けるよう、環を確認することも大事な仕事だ。

境を整えるのが私の役目。まじめに建「専門業者として、若くても知識を求物づくりに取り組む意欲のある若者がめられますから大変です。お客様の多数活躍しています」（苅谷氏）

信頼を得るため、日々勉強。資格取得も目指しています」（白浜さん）

文系女子でもそんな彼女は、知識と経験を積む

第一線で活躍中！

ことで、やれることがどんどん増え、

株式会社マサル

入社 2 年目で、施工管理の仕事を担

成長を実感するのが面白いと語る。

う白浜夏来さんは、文学部哲学科の「頑張っているとお客様からも認めら

http://www.masaru-co.jp

出身。就活では、業界は問わず「社員れるようになって、それもやりがいの顔が覚えられる中小企業で、住宅に繋がりますね」（白浜さん）

防水のパイオニア。

「当社の強みは、創業当時からずっと補助があり福利厚生が充実している」

有名建造物の施工も防水工事専門でやってきたこと。蓄積という条件で選んだという。

の良い仲間もできた白浜さん。
「自分

高層ビルなど建造物の防水工事や、されたノウハウと、優秀な人材や協力「父が電気工事の仕事をしていましたの個性をうまく活かしながら、長く会社の存在も大きいですね」と語るのし、未経験だからといって特に不安働きたい」と抱負を語っていた。

式会社マサル。同社は建造物の外装やは、代表取締役社長の苅谷純氏。同社

屋上・屋根の防水工事では、日本のパの社是には、最初に「事業は人なり」

イオニア的存在。古くは霞ヶ関ビル、と掲げられており、人材育成にも注力

近年では六本木ヒルズや虎ノ門ヒルズ、している。

新国立競技場など有名建造物の多くに「16、7 年ほど前から新卒採用を始め携わる。2004 年にはジャスダック上ました。そのころから、男女問わず優場も果たした。

秀な人材を採るようになり、今では業代表取締役社長

苅谷 純 氏【創業・設立】創業・1957 年 9 月
設立・1957 年 9 月【資本金】
8 億 8,500 万円
【所在地】
◎本部
東京都江東区
佐賀 1-9-14【事業内容】
建 造 物 の 防 水 工 事、ビル・ マ ン シ ョ ン の リ
ニューアルなど【従業員数】
122 名（2019 年 11 月時点）
※近年の採用は新卒が中 心 で、文 系 出 身 者 がほとんど で す。全 社 では女性比率は 20％ほどで、男女 問 わ ず 定 着 率が高いのが特徴です。

社内では一緒に旅行に行くほど仲

ビルのリニューアル事業を手がける株★経営陣に聞く★

Corporate DATA

増えています」（苅谷氏）

専門知識と経験で06

界内でも目立つほど優秀な女性社員が成長を実感！

防水の専門家として、歴史に残るような建造物に携わる《施工管理》

女性が働き続けられる環境は、男性にも良い環境
建設業界は、ときに男性でも弱音を吐くくらい、学ぶことや覚えることも多く、突発的な業務も発生します。しかし当社では、以前から「女性が仕事を続けられることがベース」となるように、労働時間や人事制度などを整えてきました。
そのため、子育てしながら総合職として長く活躍している女性社員もいるなど、女性が活躍するのは「当たり前」なんです。女性にとって働きやすい当社は、当然、男性にとっても働きやすいんですよ。

07⬇仕事風景情報通信⬇本社のエントランス⬇待合スペース

提供を模索していくという。

ものから、ネットワークインフラに「IT ビジネス推進部を設置し、新ビジ関する難しいことまで、相談内容はネスを模索中です。自社サービス開

多種多様です。お客様はグローバル発も視野に入れていますし、当社にな企業なので、インドやベトナム、中い技術を持つ企業との協力も検討して国などから英語で問い合わせがくるいます。50 周年を節目に、今まさに、こともあります」（遠藤さん）
学 ぶ べ き こ と は た く さ ん あ る が、チームのメンバーと協力しながら相談を一つひとつ解決していくのが楽

刺激し合える

しいと遠藤さんは笑顔で語る。

仲間が魅力「なぜ、その業務が必要なのか、メン

株式会社アビット製薬会社でシステムの運用サポー

バーには業務背景や目的、期待されト業務に携わる遠藤梓紗さんは、入社ていることなどをきちんと説明する

4 年目にして 7 名をまとめるリーダー

よう心がけています。そうすること

https://www.abit-inc.co.jp

を任されている。仕事は、お客様先で皆のモチベーションが高まるからチームワークの中にに常駐し、システムなどに関する問です。また、教えていく中で、自分設立から半世紀た高い専門性が求められるものもあい合わせに迅速・的確に対応するこ自身がメンバーから学ぶことも少な

事業基盤も安定るという。

と。自分たちで対処することもあれば、くありません。育て合う仲間、そう業務システムの開発から保守・運「ユーザーにとって使いやすいシステ

高度な内容の場合は社内のエンジニ

思えるチームだから頑張れるのだと用まで幅広く手がけている株式会社

ムを構築するには、業界ごとの慣習やア部門につないだりもする。

思います」（遠藤さん）

アビット。1970 年の創業以来、数十業務内容を熟知することが大切です。

年にわたり取り引きが続いているク

その点、当社は長くお付き合いしてライアントも多く、事業基盤が安定いく中で、そういった知見の蓄積もしているシステム開発会社だ。

豊富で、そこが強みにもなっています」★経営陣に聞く★

（代表取締役社長・土屋高志氏）

システムを手掛けていて、中には製

現状は、運用業務が全体の７割を占薬会社の研究開発系システムといっめるが、今後はこれまでの経験と技術

代表取締役社長

土屋 高志 氏Corporate DATA

「パソコンが動かないといった単純なるところです」（土屋氏）

製造や商社をはじめ幅広い業界の08力を活かして、アビットとしての価値

さらなる飛躍を目指して動き始めていね
社員の成長があるんだ

未経験から成長していけるシステム開発・運用会社《運用サポート》【創業・設立】創業・1970 年 12 月
設立・1970 年 12 月
【資本金】
5,000 万円
【所在地】
◎本社
東京都千代田区
西神田 3-1-6
日本弘道会ビル【事業内容】
SI 事 業、BPO サ ー ビ ス、IT 関連プロダクト販売【従業員数】
180 名（2019 年 10 月時点）
※ 平 均 年 齢 は 37 歳 で、
若 手メンバ ーがたくさん 働 い てい ます。物 静
かで真面目な人が多い
た め、コ ツ コ ツ と自 分のペースで 仕事したい
人にはぴったりの環 境です。

基礎的なIT 知識で活躍できる環境があります
ITというとプログラミングスキルなどが必要でハードルが高そうだと感じるかもしれません。しかし、当社ではIT 事務アシスタントからキャリアをスタートできます。
これは基礎的なパソコンスキルで対応できる業務が中心で、その知識についても研修でしっかり学べます。より専門性の高いエンジニアへのキャリアアップも可能で、多くの女性社員が活躍しています。誠実に仕事と向き合える人なら、働きながら成長していける環境だと思います。

09⬇社内の様子（東京支社）

製造⬇展示スペース⬇仕事風景

網。家具店はもちろんのこと、住宅メー

入社後は 1 年少々で「桐製チェスト」

カー向けには物件の付加価値を高めるの開発を担当。スケッチから CG に起ような住宅資材も提供しています。東こし、図面を引き、試作された現品

京支社は営業や開発の拠点。女性も多を確認して改良……という商品化まく、自由で明るい雰囲気が特徴です。

での流れを一通り経験した。

発想豊かな方の挑戦をお待ちしていま「ものづくりはやはり楽しいですね。

す」
（鴫山氏）

実際に形になるので、やりがいも大きいです」（植木さん）

家具やものづくりが株式会社シギヤマ家具工業
https://shigiyamakagu.jp

一方、ゼロから企画案を作り、商好きな人にぴったり品に仕上げるのは大変だとも語る。

大学でインダストリアルデザイン「何度も提案して、なかなか採用されを学んだ植木美結さん。メーカーでないこともあります。商品化へのハーあればゼロからものづくりに関われドルは高いですね」（植木さん）ると考え、シギヤマ家具工業に入社。

そんな植木さん、アットホームな「自社製品を個人向けに販売する Web

雰囲気で、残業もなく、しかも成長

ものづくりの部門に所属しています。社内で新商し続ける会社で働き続けたいという。

商品開発から製造、

ニキッチンなど各種住宅資材の企画・品の提案を行い、企画が通れば開発「会社に貢献しつつ、自分の作りたい

販売までを手掛ける開発・製造を行う総合インテリアメー

もします。Web の見せ方や売り方をものに挑戦し続けたいです。ソファー

株式会社シギヤマ家具工業は、福岡

カーへと成長しました」（代表取締役・考えるほかに、働きやすさ向上のたやテーブルなど、家具の『花形』を担

鴫山国廣氏）

めの社内ツールの導入を提案したり当したいですね」（植木さん）に本社や試作工場、東京に支社、ベト

10

もしています」（植木さん）

Corporate DATA

させた生産体制と、全国にわたる販売

楽しさ発見！

残業「ゼロ」で生活も充実！老舗の総合家具メーカー《企画営業》

ナムに生産拠点を持つ家具メーカー。

同社は早くから生産拠点としてのベ

大手家具販売店や住宅メーカーで同社

トナムに着目。現地人材の登用や技術の製品が取り扱われており、顧客から指導に力を入れ、現在では国内生産に厚い信頼を得ている。

限りなく近いクオリティの製品を低コ「当社は食器棚メーカーとして創業しストで作ることができるようになった

ましたが、現在ではあらゆる家具、そという。

してシューズボックスやクローク、ミ「当社の強みは、コストと品質を両立★経営陣に聞く★

代表取締役

鴫山 国廣 氏【創業・設立】創業・1956 年 12 月
設立・1972 年 12 月
【資本金】
9,000 万円
【所在地】
◎東京支社
東京都渋谷区
千駄ヶ谷 3-50-11
明星ビルディング 4F【事業内容】
各種インテリアの製造・販売【従業員数】
110 名（2019 年 11 月時点）
※社員全体での男女比は 7：3、採用割合は新卒・
中 途 は 半 々で す。東 京支 社 に 限 って は、デ ザ
イナーと営業職の女性比率が高めです。

男女問わず登用。特に「女性目線」は大切です
家具作りでは「女性目線」がとても大切です。多くの家具は主に女性が選び、女性中心に使われることが多いからです。当社は男女問わず優秀な人材を採用することを旨としていますが、仕事柄、女性の発想や能力を特に重要視するところもあります。当社の経営理念は「社員の豊かさ」と「地域貢献」の二本柱。社員に対しては残業ゼロとし、早く帰って生活を大事にしてもらいつつ、仕事では能力を最大限に引き出してもらえるよう気を配っています。

11

⬇自社製品製造⬇仕事風景⬇社内の様子（本社）

シェア

《営業》

「学生時代にインターンシップのマッ

です」
（大石氏）

チング会があり、女性の先輩社員と書店では日々、数百冊から数千冊と直 接 お 話 し す る 機 会 が あ り ま し た。

いう単位でコミックを包装しており、

いきいきと働いている印象を受けた

日常的にちょっとした微調整が必要とので、応募しました」（山本さん）
インターンシップを通じ、お客様ることもあるそうだ。

に対する思いやりの強さに魅力を感「アフターサービスには力を入れてい

じ、入社を決意したという。

ます。万一故障などがあれば、すぐに「現在は購入いただいたお客様のとこ代替機をお届けし、業務に支障が出な

ろに出向き、機械の調子を確認したいようフォローします。そもそも大きり、要望などをヒアリングしています。

な故障が出ないよう、担当者が日々書そこで得た声を基に、新たな提案を店を回ってメンテナンスを行っており、行うこともあるんです」（山本さん）

そうしたサポート体制を高く評価していただいています」（大石氏）

山手線沿いの書店を担当し、1 日あたり 5 ～ 7 店舗を回る山本さん。

http://www.daiwa-hi.co.jp「技術担当者と出張修理した時は、お営業力だけでなく客様に感謝されてこちらも嬉しく

書店員なら必ず「創業当時から製造業を生業としてき技術力も磨ける環境

なってしまいました。もっとお客様知っている機械ました。下請けには出さずに自社で製入社 1 年目の山本佳織さんは、店の役に立てるように、営業と技術の書店に並ぶコミックはビニールで造販売し独自性を追求することを大切

舗支援事業部でお客様相談係を担当

両方を兼ね備えて活躍できる人材にパッケージされているため、ユーザーにしてきました」と語るのは、代表取している。

なりたいですね」（山本さん）

は真新しい商品を購入できる。各書店

締役の大石智也氏。現在、同社は書店でビニール包装を行うための機械「コ向けの店舗支援事業と通販支援事業のミックシュリンカー」を製造・販売し両軸で展開している。

ているのが株式会社ダイワハイテック「機械を作って販売するだけでなく、スだ。書店業界ではその名を知らない

消耗資材を提供しアフターケアに力をことはないほどの有名な製品で、同社

入れています。製品のメンテナンスをのシェアは、90％を超えるという。

通じてお客様と密接に連携する必要が★経営陣に聞く★

代表取締役

大石 智也 氏Corporate DATA

株式会社ダイワハイテックス
他にはない商品に12あり、そこで社員の力が生きているのなる。時には営業社員が現場で対応す自信と笑顔！

％！ コミックのビニール包装機械を製造・販売

90【創業・設立】創業・1978 年 3 月
設立・1978 年 3 月【資本金】
6,000 万円
【所在地】
◎本社
東京都板橋区坂下 1-34-27【事業内容】
包装機械や販売商材の製造・販売・メンテナン
スなど【従業員数】
60 名（2019 年 11 月時点）
※男女比は 7： 3 で、平均年齢は約 33 歳。若手
社員の意見が通りやすい 活 気 の あ る 職 場 で、意欲にあふれる人材が
男女問わず 活躍しています。

時代に沿った取組みを行い、働きやすい環境を作りたい
営業職はもちろん、生産を行う技術職でも女性社員が活躍しています。産休・育休制度を取得した社員がスムーズに職場復帰ができるよう、状況に合わせて時短
勤務やテレワークなどの整備を進めています。今後は女性社員に限らず、男性社
員も育休が取りやすい仕組みなど、子育て世代や共働き世代が働きやすい社内環
境や制度を作っていきたいです。社員一人ひとりのワーク・ライフ・バランスが実現しやすく、「この会社でずっと働きたい」と思えるような会社を目指します。

13⬇仕事風景サービス⬇旅行パンフレット⬇バスケットボール大会の様子

ヒアリングや提案、関係作りを行う。

後も付き合いが続く方もいらっしゃ「首都圏のみで年間、約 1,000 団体といます」（松尾さん）

お付き合いがあります。2019 年 12 月

新規開拓については、最近では顧より、全国展開の一歩として東北、甲客からの紹介や LINE、メール、HP を信越、北関東に進出しました。当社で活用した営業も行う。そこから少ししか取れない宿や施設の確保に力を入ずつ関係を築き、要望を聞きながられながら、今まで以上に頼られる存在

プランの提案を行い、受注獲得を目になれるよう、全社一丸で取り組んで指す。新入社員は先輩に同行するこ

いきます」
（矢島氏）

とが多く、顧客管理やリピーター向Corporate DATAをしています。お客様の中には、卒業

色々な人と「宿泊施設、バスの手配なども私の仕

関われる仕事事です。旅行後のヒアリングも欠か

フェニックス観光株式会社

い付き合いがある同社。もちろんそかくフォローします」（松尾さん）

http://www.phoenix-travel.co.jp

れだけでなく、新たな団体の獲得に

仕事のやりがいは何だろうか。

合宿コーディネートの14

ム単位でエリアを受け持ち、各学校でけの営業がメインとなる。

プロフェッショナル！

学生サークルや部活動向けに合宿やスポーツ大会を企画《営業》

有名大学の名門運動部などとも長さないようにし、次に向けてきめ細も精力的に動いている。入社 6 年目の「運動部に限らず、文化系サークルの首都圏のみで来、学生向けの合宿旅行の企画を中心

松尾知歩さんは、顧客との密接な関方もいるので、色々な方と関われる

1,000 団体と契約に、最近ではバスケットボールやバレー係作りを信条としている。

のが楽しいですね。私の提案したプ

主に大学や高校のサークル・部活動

ボールなどの大会の運営も行っている。

「合宿の提案はもちろん、学園祭や試ランでご満足いただけた時は、最高などの合宿旅行を企画し、販売してい「社員はほとんどが合宿コーディネー

合などにも足を運ぶことで関係作りに嬉しいです！」（松尾さん）

るフェニックス観光株式会社。

ト担当になります。お客様に魅力ある「創業社長は 30 年以上前から、学生の企画や商品を提案し、ご成約いただいイベント向けに会場手配のお手伝いをて、合宿に送り出すことが一連の業務していました。その縁で、あるサークとなります」（矢島氏）

ルから合宿旅行の企画を依頼されたの同社を利用した団体のうちの約 8 割

が会社を始めるきっかけになりました」

が、リピーターとして数年に渡り利用と語るのは、取締役の矢島守氏。以するという。
合宿コーディネートはチー★経営陣に聞く★

取締役

矢島 守 氏【創業・設立】創業・1987 年 10 月
設立・1988 年 9 月【資本金】
3,900 万円
【所在地】
◎本社
東京都新宿区
西新宿 7-8-12
昇立西新宿ビル 8F【事業内容】
国 内 主 催 旅 行、国 内 手
配旅行、海外手配旅行、
スポーツイベント主催運営など【従業員数】
18 名（2019 年 11 月時点）
※ 男 女 比 は 8：2 で、 平
均年齢は約 28 歳。若い顧客層が多いことから、社員も若いメンバーが多数活躍しており、常に活気にあふれています。

男女関係なくアイディアを実現できる仕事です
合宿コーディネート担当はお客様のニーズを聞き、希望に沿った施設などを組み込んだ “ 自分ならでは ” の企画を提案します。合宿後には、部長や監督、顧問の先生などと合宿後の振り返りを行って、次の合宿が更に良いものになるよう努力を重ねるのです。当社では、アポイントから合宿後の振り返りまでの一連を 1 人で全て担当するため、非常に裁量の大きな職場だと思います。男女関係なく、自分らしく働ける職場なので、やりたいことがあれば積極的にチャレンジしてください。

15

⬇施設のエントランス

医療・福祉⬇職場の様子（本部）⬇仕事風景のことを思いやる気持ちや、継続的に標を達成できるよう、どのような支物事を考えられる力が必要だ。

援を行うべきか考え、実践していく。

「入社時から全てできる必要はありま「例えば、利用者の方にいろいろな体せん。先輩たちも悩み、失敗しながら験をしてもらうために地域のお祭り

成長してきましたし、育てることが法に参加したり、小学校で子供たちと人としての責任だとも思っています。

一緒にダンスや演劇を体験したりし大切なのは『誰かを支えたい』というます。といっても、まだプログラム

気持ちです」（酒井氏）の企画まではできないので、勉強しCorporate DATA

支援員は、利用者一人ひとりが目長く続けていきたい。
そう思える仕事５年目になっても、うまくいかな
いことはあり、悩みながら支援方法

大学で福祉について学んだ松本美を模索する日々だという。

社会福祉法人あいのわ福祉会

紀さん。現場実習で訪れたあいのわ「利用者の方々と接していると自分の福祉会に入社し、５年目を迎えた。

ダ メ な と こ ろ が よ く 見 え る ん で す。

http://www.ainowa.or.jp「実習中、どんなに声をかけても次の

それでへこむこともありますが、こ支える人も支えられる人も行動に移ってくれなかった利用者様

ちらの想いが伝わった時や一緒に頑

利用者一人ひとりのり応えていくため、オーダーメイド

が、ある日動いてくれた時に嬉しくて。

張って目標を達成した時の嬉しさが、ニーズに応えるで支援内容を変えています。性格や人を相手にする難しさや日々変化の

そんなネガティブな気持ちを吹き飛社会福祉法人あいのわ福祉会は、障

考え方は利用者一人ひとり違います

ある職場が楽しいと思えたのが入社ばしてくれます。長く続けていきた

害のある人たちが自立を目指す手助けから、声のかけ方一つとっても、何のきっかけでした」（松本さん）

いと思える仕事です」（松本さん）をして、安心して地域社会の中で暮らが最良なのかを考えながら行動してせるよう支援をする法人だ。支援方法

います。だからこそ、支援員も人とは、施設まで通ってもらったり、自宅して成長できるし、利用者との信頼へ訪問したり、入所したりと様々で、関係が深まった時には大きなやりが生活介護だけでなく、就労支援などもいや喜びを得られるのです」（常務理

行っている。

事 総合施設長・酒井紀幸氏）「利用者一人ひとりのニーズにしっか

16ンがマッチするのか考えるには、相手ているところです」（松本さん）

笑顔がステキ★

利用者だけでなく支援員も大切にする障害支援施設《支援員》

ただ、どのようなコミュニケーショ★経営陣に聞く★

常務理事 総合施設長

酒井 紀幸 氏【創業・設立】創業・1994 年 2 月
設立・1994 年 2 月【資本金】
1 億 2,400 万円
【所在地】
◎本部
東京都足立区
青井 4-30-5【事業内容】
障害者支援事業【従業員数】
304 名（2019 年 10 月時点）
※ 平 均 年 齢 は 36.5 歳。
温かく、互いに支え合え
る仲間と共に成 長できる環境があります。資格
取得支援制度なども充実しており、学びたい人を応援しています。

業界に先駆けて、女性が働きやすい環境を整備
利用者一人を支援するには 10 年、20 年という時間が必要です。また、同じ支援員が支え続けさせていただくことで、利用者も安心してサポートを受けられます。
そのためには少しでも長く勤められる必要があります。あいのわ福祉会では利用者と同性の支援員が支援を行うため、ライフステージに応じて働き方が変わりやすい女性を中心に、子供が小学校を卒業するまで時短勤務を認めるなど、業界に先駆けて制度整備や環境づくりに力を入れています。

17⬇東京支社のエントランス

情報通信⬇打ち合わせスペース⬇休憩スペース「WEB デザインやプログラミング、人員だから」と菅野氏は続ける。

事など、いろいろな業務を経験させ「当社の社員はお客様からよく褒めらてもらう中で、自分に向いている仕れます。
『責任感と感謝の気持ちを忘事を見つけることができました。現れず、細やかな気遣いもできる』と。

在は、ブランドサイト構築から携わっ

私は、そんな当たり前のことを当たりたお客様の EC サイトの構築を担当し前にできる社員を誇りに思っています。

ています。基本コンセプトやデザイだからこそ、社員が力を出せる環境、ンのテイストなど、いろいろな要素出したいと思える会社づくりに力を入のバランスを取りながら、サイトをれているのです」（菅野氏）

訪れたユーザーが『欲しい』と思えるサイトを模索して形にするのが面白

やりたい仕事がいです」（濵谷さん）

見つかる会社

仕事の質を少しでも上げるため

サンブロードバンド株式会社

現在 WEB ディレクターとして活躍に、資格の取得にも積極的だ。既にしている濵谷遥香さんも、社員を大切

ITIL ファンデーションやオラクルマス

https://www.san-group.co.jpにする社風に惹かれて入社した一人ターのブロンズ＆シルバー、色彩検

自分らしく

イキイキと

働いているねだ。
「もっと新しいことに挑戦できる

定２級などを取得したという。

クライアントからの企画・支援をしているほか、学生起

会社で働きたい」とアパレルの販売員「やりたい仕事を見つけたい人や、そ褒められる社員が誇り業家が活動するためのスペースとビジから転職した彼女にとって、サンブのために努力できる人であれば、やネスに必要な知見の提供を行ったりも

ロードバンドの環境はぴったりだっ

りがいのある仕事に出会える会社だ

報システム開発を手掛ける IT 企業だ。

サンブロードバンド株式会社は、情

している。

たという。

と思います」（濵谷さん）

中でも、通信や物流、住宅業界などで「サンブロードバンドを、いろいろな使われるシステムのインフラ構築を得

仕事や働き方ができる会社、社員がや意としている。

りたいことに挑戦できる会社にしたい。

ただ、それだけではないのが同社のその実現を目指した結果、多様な顔を特徴だ。IT システムのコンサルティン

持つ会社へと成長しています」（代表

グや、フードスタイリストであるマロ

取締役・菅野典之氏）

ンさんと連携したフード関連イベント

18

る理由は、
「もっとも大切な存在が社

このように社員ファーストを徹底す★経営陣に聞く★

代表取締役

菅野 典之 氏Corporate DATA

社員ファーストを徹底するシステム開発会社《WEB ディレクター》【創業・設立】創業・2002 年７月
設立・2002 年７月【資本金】
1,000 万円
【所在地】
◎東京支店
東京都千代田区
岩本町 3-4-6
トナカイタワーズビル
7F【事業内容】
システム開発・運用、IT
コンサルタント業務、各種コールセンターの支
援業務【従業員数】
40 名（2019 年 10 月時点）
※ 男 女 を 問 わ ず、若 手社 員 が 多 い 職 場 で す。
社 員同士のつながりをつくるための 社内イベントなどが多数あり、社員間の仲が良いのが特徴です。

女性の繊細さを活かせる仕事があります
お客様の意向を丁寧に把握して、細部にまで気を配りながらシステムを開発する業務やコールセンター業務など、女性ならではの繊細さが活かせる仕事が多々あります。また、管理職は 2 名とも女性で、育休・時短勤務などライフステージに合わせた制度も随時整備中です。このような環境の中、「人に感謝できる」社員たちが互いに支え合い、切磋琢磨しながら日々成長しています。その輪に加わりたいという人は、ぜひ話を聞きに来てください。

19⬇仕事風景サービス⬇社員総会の様子⬇同僚社員

マンスが出せるようにする。

「若い社員も多く、チャンスは豊富です。

「人によって身体の特徴も状態も違う

社内ではもちろん、広く社会で活かせので、対応は難しいですね。大切なる考え方やスキルを身につけてほしい

身体を預かっているので、知識や経

ですね」
（都築氏）

験をもっと身につけないといけません」（安藤さん）

先輩たちの姿を見て一方で、仕事でやりがいを感じら

仕事に熱くなれるれたことや、「熱くなれた」ことは、大新卒で入社し、現在 1 年目の安藤千株式会社つながりhttps://en-gage.net/tsunagari_saiyo
熱くなれる

仕事って

良いなぁ
20

タイプの人材が活躍している。

きな発見だったと彼女は語る。

里さんは『ドクターストレッチ』幡ヶ「仕事は稼ぐためにやらねばならない

谷店でトレーナーとして活躍中。

こと、くらいに思っていました。でも、「スポーツに関わる仕事を希望していいざここで仕事を始めると、仕事でました。以前からドクターストレッチ

も一喜一憂できたり、熱い気持ちにのことは知っていたのですが、当社なれることがわかって、今とても充の説明会に参加して、社長が飾らず実しています」（安藤さん）

ありのままに話をしてくれたことに日々、良いサービスを提供するた

感銘を受け、会社の人間関係の良さめに努力するのも楽しいという。

フィットネス系のが貢献できることをやるという雰囲気にも惹かれ、決めました」（安藤さん）「お客様に感謝の言葉をいただいたり、店舗を多数運営中があります」と語るのは、執行役員の安藤さんの仕事は、ストレッチの笑顔で楽しむ姿が見られると、とてトレーナー。顧客の身体をメンテナも嬉しいです。長くこの会社で働きンスし、より良い生活や運動パフォー

続けたいですね」（安藤さん）

東京都内各所にストレッチ専門店

都築祥子氏。

『ドクターストレッチ』などをフラン

同社では、管理職の 9 割が女性だ。

チャイズ展開する株式会社つながり。

あえて選んでいるのではなく、たまた

2011 年の設立以来、「人を大切にする」

まそうなったのだという。

をテーマに成長を続けてきた。

「現社長の考え方が女性にマッチする「当社では、会社だけではなく個々人のだと思います。意見を否定せず、ちゃの価値観も大事にしています。そして、んと聞いてくれます」（都築氏）

それぞれがお客様や同僚など他人に対そんな環境で、男女問わず、チャレして『何ができるのか』を考え、自らンジ精神旺盛で、チームを大事にする★経営陣に聞く★

執行役員

都築 祥子 氏Corporate DATA

人を大切にする、ストレッチ専門店の運営会社《トレーナー》【創業・設立】創業・2011 年 9 月
設立・2011 年 9 月【資本金】
3,000 万円
【所在地】
◎本部
東京都世田谷区
赤堤 4-46-4
須賀ビル 2F【事業内容】
ストレッチ専門店『ドクターストレッチ』のフランチャイズ店舗の展開、女性専用キックボクササ
イズスタジオ『ミットネス渋谷』の運営【従業員数】
60 名（2019 年 12 月時点）
※社員の男女比、新卒・中 途 比 ともに 半 々。新卒はスポーツ系の専門学校や大学出身者が多少 目 立 ちま す が、ほ ぼ
未 経 験 からのスタートです。

性別問わず、人材育成に力を入れています
創業オーナーが人材マネジメントの専門家なので、人材育成には非常に力を入れています。現在、事業の柱はフィットネスですが、トレーナーにしても一生続けられるわけではありません。ですから、業態が違っても通じるような能力を育てたいと考えています。男女関係なく、一人に一事業を任せられるくらいの能力をつけてあげたい。それが、当社の考え方です。仲間を大事にできる方なら、間違いなく活躍できるはずですよ。

21

⬇仕事風景

情報通信

⬇同僚社員

⬇社員旅行の一コマ（草津）変苦労したという千葉さん。日々わションはどのプロジェクトでも重要からないことを学び、覚えていく中で、です。今後も、規模感を追求するより、次第に成約を取ることが楽しくなっ

社員が長く働けるよう、一緒に楽してきたそうだ。

くできるようにしたいですね。未経「人同士をつなぐ仕事なので、うまく験から活躍している社員もたくさん

合 わ な い こ と も た び た び あ り ま す。

いるんですよ」（関茂氏）

それが難しくもあり、面白さでもあCorporate DATA

株式会社ハッピーデザイン
http://happy-design.co.jp
人と人をつないでいく22

きて当たり前。円滑なコミュニケー

ります。毎回違うことが起こるので仕事だね

社員がハッピーに働き続けられる会社を目指すＩＴ企業《営業》

新しいことを学び悩むこともありますが、日々新鮮な覚える楽しさがある

気持ちで働けています」（千葉さん）

営業を担当する入社 3 年目の千葉光

自分自身の頑張りが後輩女性社員

彩さん。前職は太極拳のインストラ

たちの道を作ることにつながると考クターという変わり種だ。友人が同えて、色々な経験を積んでいきたい

社でエンジニアとして働いていた縁と考えている千葉さんだ。

から入社した。

「携帯があって、メールができればど「人と関わる仕事が好きで、以前からこでもできる仕事なので、いずれ子

営業職に興味がありました。入社後育てをしながらでも続けられたらとIT 未経験でもに着目し、Web 広告なども手がけては営業担当として、エンジニアを企思っています。自分のライフステー

活躍できる会社

いたこともあって IT 業界に進出したの業とマッチングさせる仕事を担当しジが変わっても働き続けられる会社

です」
（関茂氏）

ています」
（千葉さん）になるよう、今後は組織作りにも取株 式 会 社 ハ ッ ピ ー デ ザ イ ン は、
2012 年に代表取締役の関茂和之氏が以降、JAVA エンジニア中心の技術創業した IT 企業だ。ソフト・Web ア

者派遣が同社の主事業に。予約システ

プリ開発、Web サイト企画運用など、

ムや Web サイト、インフラなどの制幅広いニーズに応えている。

作を幅広く手がけている。

「昔は広告代理店で働いていましたが、「当社の強みは、技術はもちろんのこ

どうせやるなら自分でと思い、起業しと、メンバーのコミュニケーション

ました。最初は広告の仕事をしていま力です。お客様にもその点を評価さしたが、IT 技術者が不足していること

れています。意思疎通はきちんとで最初は IT に関する知識がなく、大★経営陣に聞く★

代表取締役

関茂 和之 氏【創業・設立】創業・2012 年 3 月
設立・2012 年 3 月【資本金】
1,000 万円
【所在地】
◎本社
東京都渋谷区
円山町 5-3
萩原ビル 5F【事業内容】
ソフトウェア開発、Web
アプリ開発、インフラ構
築支援等 IT 関連事業
【従業員数】
20 名（2019 年 11 月時点）
※会 社創立メンバー以外 は、新 卒 からの 採 用が中 心。社 員 の 平 均 年
齢 も 28.5 歳 と 若 く、 男
性5人に対し女性社員
15 人と、女性社員の比率が高いです。

り組んでみたいです」（千葉さん）

一緒に楽しく仕事が続けられる環境をつくりたい
当社の社風は「明るく」「仲良し」。仲が良いと、お互いに何でも言えます。それは仕事上も大切。そういう環境作りが私の仕事です。当社は、社名のイメージからなのか女性が多く、現在では半分以上が女性です。あえて選んでいたわけではなく、
たまたまそうなりました。個人的には、女性社員の「気が利く」
点に期待しています。
お客様に対しても、会社に対しても、細やかな視点から提案をしてくれたらと考えています。

23⬇仕事風景情報通信⬇社内の様子（本社）⬇本社のエントランス

定義や設計などの工程がメイン。大き週 1 回受講中だ。

なプロジェクトが中心となるためやり「将来に渡り、長く働き続けられる技

がいは非常に大きいが、様々なスキル術を身に付けたいと思ったのが転職が必要となる。そのため、研修には力のきっかけです。研修は座学だけでを入れているという。

なく、仲間とディスカッションを行「入社後の基礎研修に加え、週に 3 回、うものなど色々あって、楽しく学べ

半年間の夜間教育も実施しています。

ています」（小野寺さん）

その後は、IT コンサルタントの仕事にもちろん、現場でも活躍中だ。

必要な知識や技術を身に付けるための「通信会社のバックボーンを作るプ

実務研修も行います。世の中でコンサ

ロジェクトの一員として、詳細設計

ルティング人材が不足する中、人材育という工程を任されています。通信成は急務であり、それが当社の務めでを繋ぐための指示書などを作成するもあると考えています」（三浦氏）の が 私 の 仕 事。 学 べ る こ と が 多 く、
成長を感じられるのが嬉しいです」

研修が充実（小野寺さん）

夢が叶えられる会社

未 経 験 か ら で も 働 け て い る の は、2019 年 4 月に未経験で中途入社し研修のおかげだと話す小野寺さん。

5,000 万ユーザーのしている。エンジニアの仕事について、た小野寺椋子さん。同社の「仕事をし「まだスタートラインですが、将来は通信を支える業務

取締役の三浦惣三朗氏は次のようにながらしっかり学べる環境」に魅力をコ ン サ ル タ ン ト を 目 指 し た い で す。

創業社長は民間の調査会社や外資話す。

感じたという。現在は日常業務のか色々なことに積極的にチャレンジし系コンサルティング企業で経験を積「我々の得意分野はネットワークやク

たわら、IT コンサルティングの研修をていきたいです」（小野寺さん）ん だ 後、Ascent Business Consulting

ラウドなどの基盤システム関連事業で株式会社を設立。現在は、IT コンサル

す。例を挙げると、大手通信事業者のティング事業を軸に、企業の業務改

バックボーンの設計や企画を行い、約善コンサルティング事業や、8 店舗あ5,000 万ユーザーが利用する通信を支るコワーキングスペースの運営、更えています」（三浦氏）には個人・法人向けに IT コンサルティ

同社のエンジニアが行う仕事は IT 業

ング関連の教育事業など幅広く展開

務の中でも「上流」と呼ばれる、要件

Corporate DATA

https://ascent-biz.com
仲間と一緒に24

Ascent Business Consulting 株式会社
楽しく学べそう♩企業のＩＴ戦略や業務改善のコンサルティングを行う《システムエンジニア》★経営陣に聞く★

取締役

三浦 惣三朗 氏【創業・設立】創業・2012 年 6 月
設立・2012 年 6 月【資本金】
3,000 万円
【所在地】
◎本社
東京都港区
東新橋 1-1-2
アソルティ東新橋 10F【事業内容】IT コンサルティング、業
務 コ ン サ ル テ ィ ン グ、Web 系サービスの企画
及 び 開 発 ・Web 系 サ ー
ビスの計画及び開発業
務、コワーキングスペー
スの企画・運営など【従業員数】
50 名（2019 年 12 月時点）
※平均年齢は 30 代前半
で、 男 女 比 は 8：2。 社
員 のうちエンジニアは
20 名ほどです。半年に一 度、社 員 全 員 参 加でプレゼンを行う「天下一武道会」が開催されるなど、活 気 あ る 取り組 みが多数あります。

ITコンサルタントを目指して着実に成長できます
未経験者はまず技術を身に付け、将来は IT コンサルタントとして活躍できるよう、段階を踏みながら教育していきます。PM（プロジェクトマネジャー）になるには、
一般的には 10 年程度の経験が必要だと言われますが、IT コンサルタントはそこま
で技術を極めなくても務まる業務です。また、男女問わず活躍できる仕事だからこそ、自分の強みをしっかり発揮できます。技術力を武器にフリーランスとして活躍する道も開けますし、産休や育休を経ても、生涯活躍できますよ。

25

第一印象って、
そんなに
大切なの？

この

・てる

てるお

お

さん、
えて！

父
教

が一番大きい！

視覚情報が与える影響

うんだけど、「メラビアンの法則」といているんだ。
、研究によって証明され
とは
るこ
手に与え
であ
、相
大事
方が
一印象が
や「視覚」による情報の「言語」よりも「聴覚」
取るとき、
ンを
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つまり、
ケー
う。
ュニ
人がコミ
と言われているそ「視覚」による影響だ
中でも一番大きいのが
か。
だと
いん
大き
る影響が
ことだね。
る影響は大きいという「見た目」が相手に与え初対面の時ほど、第っかくの第一印象が悪いと、せにくくなるわ
わり
も伝
良さ
たの
あな

緊張しても
笑顔は
忘れずにね！

POI面

う応 募者 に対接官 だっ て、 初め て会。だからこそ、して緊張しているんだ
されたら、すっ最初に元気にあいさつ
ど、んなもそうだと思うけと心が開けるもの。みになり
不快 な気 持ち には
笑顔 の人 と一 緒に いて
が、
る力
と思わせ
。この人と働きたいな」
くいよね「こと。言 葉で 伝
いう
るとくあ
笑顔 には 間違 いなし、
ニケーションではないえることだけがコミュ
象をい印
ンなどで相手にい表情や仕草、声のトー伝えることだってできちを気持与えたり、自分のるというわけだね。

とも大事よー♪

相手の目を見て話すこ

NT ❷

POI

身だしなみには特に気を配ろうまだしなみ」だね。
ず気をつけたいのが「身っぱ り大 きい の服装 が与 える 印象 はや
しっ かり アイ ロ
で、 シャ ツや スー ツは選びたの体型に合ったものをンをかけておき、自分に磨かがちなのが靴。キレイ
いね。意外に見落とし
面接に印象が良くなるのは、れた靴を履いているといからいった部分に現れやす
対する意気込みがこう
イが曲のままだったりネクタなんだ。あとは、寝癖持たれいい加減な人の印象をがっていたりすると、よう。

てしまうので気をつけー『てるこ』のＱ ＆Ａ コーナ『てるお』＆NT ❸❶決め手は「笑顔」と「元気なあいさつ」！

NT
POI々な部分を総合的選考を行う上では、色、やっぱり「第一に見て判断するけれど
手に自己アピール
印象」は重要だよ。上を良くするポインできるよう、第一印象
トを知っておこう。

てる おと
てる この こと を、
もっ と知 りた い
あな たは
ぜひ チェ ック ！

【Q1】2 人が身だしなみで？
気をつけていることはキレ イに して「汚 れた 羽を 水浴 びで
空は どう しておく こと かな。東 京の、毎 日気 をつも羽 が汚 れや すい ので（てるこ）
けているのよ」
する 時は ゆっ くり
儀を
お辞
「僕 は、
背筋 や指 先を深々 と頭 を下 げた り、、細 かい とこピン と伸 ばす とい った
して いる よ。
ろに 注意 を払 うよ うにして みて！」
みん なも 少し でも 意識
（てるお）

【Q2】
寒さ対策を教えて！

苦手なので、冬「私たちは寒さが大の…。 着込 むのは嫌 いな 季節 なの よね
首元をしっかりが基本で、マフラーで（てるこ）」
覆うようにしているわ
食べることかな。
「身体が温まるものをよね。辛 い味
お鍋 の美 味し い季 節だ（てるお）〜」付けにハマってるんだ

しいビジネスの場にふさわ
服装、髪型が基本よ26

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