vol.

（東京都台東区）【金龍山浅草寺】
都 内 最 古 と い わ れ る 由 緒 あ る お 寺 で、 本堂（観音堂）の建立は 645 年。シンボルは「雷門」（ 正 式 名 称 は「 風 神 雷 門 」）の 赤 い 大 提 灯 で、表参道である「仲見世」は日本で最も古い商店街の一つといわれている。毎年多くの参拝者

27

輝ける仕事はここにある！

が訪れる。

●発
行

●企 画 制 作

日

パーソルテンプスタッフ株式会社

月

公益財団法人東京しごと財団／東京しごとセンター・ヤングコーナー

年

タナカ印刷株式会社令和

https://www.tokyoshigoto.jp/

刷

24

●印

●発行年月日
3

12

【特 集】

コロナ禍でも新たな挑戦を続ける
中小企業10社を紹介します。

27

vol.

東京にはたくさんの企業があります。

その多くが日本の産業を支える中小企業で、一社一社にそれぞれの魅力があります。

しかし、求職者がそれらの企業について詳しく知ることはなかなか難しいのが現状です。

「TOKYOシャイン」は、若い求職者にもっと中小企業の魅力を知ってもらうことを目的に創刊されました。
毎号、様々な切り口で、中小企業を紹介していこうと考えています。
今号では、「ポストコロナでも輝く！」をテーマに10社取り上げ、その魅力に迫りました。
あなたが知らない素晴らしい会社が、東京にはまだまだたくさんあります。

手がかりにしてください。

ぜひ、あなたにぴったりの一社を見つける

キラリと光る中小 企業が東京にはたく さんあるんだ！
 10 人の若手社員に質問！ 中小企業で働く魅力って、何ですか？
ものづくりに不可欠！「計測器の校正」を手掛ける会社

 株式会社井谷衡機製作所（製造） 食卓に感動を与える高鮮度の食材を運ぶ物流会社
株式会社東発（運輸・倉庫）
 鉄道施設の保守・メンテナンスを通じ安全な運行を支える
武蔵野工業株式会社（建設） エレベーターの管理業務を通じ、人々の生活の安全を守る
協立電業株式会社（サービス） 日本トップクラスの実績を誇る建築測量会社
大浦工測株式会社（建設） 建物の寿命を延ばすリニューアル工事会社
創和工業株式会社（建設）
I T 開発会社
 充実した研修で未経験者を一人前に育てる
株式会社クレヴァシステムズ（情報通信）

 社員の成長を後押しする、保険業界に強いシステム開発会社
株式会社アスページ（情報通信） 社員が安心して長く働ける、金融系システム開発会社
株式会社テクノ情報システム（情報通信）
T 企業
 国の認定を受けた働く人を応援する優良なI
アイ・インテグレーション株式会社（情報通信）
お父さん、教えて！
『コロナ禍でも採用活動が活発な業界は？』

02「東京しごとセンター」とは？

一人ひとりの適性や状況を踏まえたきめ細かな就業相談（キャリアカウンセリング）から、就職活動や就職後に役立つ知識・スキルを習得するための各種セミナーや能力開発、求人情報の提供・職業紹介まで、就職に関する一貫したサービスを提供しています。対象は、若年者から高年齢者まですべての年齢層の求職者です。なお、29 歳以下を対象にした「ヤングコーナー」は施設 3 階にあります。
『ハローワーク飯田橋
U-35』が併設されているので、パソコンでの求人情報検索や、就職相談・職業紹介などのサービスを施設内でご利用いただけます。
※一部、30～34歳以下の方もご利用いただけるサービスもございます。

【業務時間】《平日》午前 9 時〜午後 8 時 《土曜》午前 9 時〜午後 5 時※日曜・祝日および年末年始（12/29 〜 1/3）はお休みです【所在地】東京都千代田区飯田橋 3 丁目 10 番 3 号 TEL 03-5211-1571【URL】https://www.tokyoshigoto.jp/

花マル企業

このマークがついている企業は、東京しごとセンターヤングコーナーが定めた以下の基準を満たした「花マル企業」です。
● 若者の正社員採用・人材育成に積極的に取り組む企業。
● ヤングコーナーで正社員の企業情報シートを公開している企業。
● 以下の数値要件を満たしていること。
①前事業年度の正社 員の月平均所定外労働時間が20 時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が1人もいないこと②前事業年度の有給休暇の年平均取得日数が10日以上③直近3事業年度の正社員として就職した34歳以下のうち同期間に離職した者の割合が20%以下（直近3事業年度の採用者数が3人又は4人の場合は、離職者数が1人以下）「若者を正社員採用して育てる」「お休みが取れる・残業が少ない」「社員が定着しやすい」会社のことだね！

サービス

建設

★ 協立電業株式会社藤舘 みなみさん

（点検員）

製造

（測量工）

「あなたが考える中小企業で働く魅力」
を伺いました。

久保田 翔子さん

ご覧のとおり、答えはみんなバラバラ。

（技師）

運輸・倉庫

建設

★株式会社東発（総合職）

西岡 龍太郎さん

第一線で活躍中の10 人の皆さんに、★株式会社井谷衡機製作所

鈴木 綾乃さん★ 大浦工測株式会社

10 人いれば 10 通りの答えがあるように、中小企業の魅力は一言では語り尽くせません。

★ 武蔵野工業株式会社

篠崎 知也さん

ここで登場してくれた先輩たちは、このあとの企業紹介ページでも（施工管理）

1 0 人 の 若 手 社 員 に 質 問 ！

中 小 企 業で 働く

インタビューに答えてくれています。
先輩たちが生きいきと働く様子を、ぜひチェックしてみてください。

魅力 つて、何ですか？

る
か ん
わ
ば くさ
け
働 がた ね！
だ
力
魅 るん
あ

建設

04

情報通信

情報通信

★創和工業株式会社★株式会社クレヴァシステムズ★株式会社アスページ（施工管理）（エンジニア）（ネットワーク保守管理）佐々木 玲温さん

黒島 諒さん飯田 真莉さん

情報通信

情報通信

★株式会社テクノ情報システム★アイ・インテグレーション株式会社（エンジニア）（エンジニア）髙橋 優理子さん

村上 卓彌
卓彌さん

05

⬇同僚社員製造⬇仕事風景⬇作業場の様子ではないため、多様なメーカーの様々に客先に出向いて作業も行う。

な機械に触れられます。新しいものに「学ぶことは多いですが、機械をバラ興味がある知的好奇心の強い方と一緒して組み立てて、きちんと調整ができに働きたいですね」（尾崎氏）

た時にはとても楽しいですね。仕事で異業種から転職

女性が少ない業界だが、気にならな

入社 1 年半の久保田翔子さん。劇場

株式会社 井谷衡機製作所
https://itanikoki.co.jp

です」と語る久保田さん。

いという。

で演劇の制作業務を担当していたが、「訪問先でたまに驚かれるくらいで、激務で退職。次に働くなら手に職をつ皆さん親切にしてくれます。きちんとけたいと考え、東京しごとセンターの仕事ができていれば、全く気にならな「若者正社員チャレンジ事業」に興味

いと思いますよ」（久保田さん）を持ち、井谷衡機製作所で約 20 日にまた、技術職として仕事ができてい渡る実習に参加した。

るか、自分が今どのレベルにあるかが「皆さんのプロフェッショナルな仕事

分かりやすいのも、やりがいに繋がっぶりや、親切さがとても居心地良く、ていると久保田さんは話す。

目立たないが重要ななもので、今、計測器が正しい状態に

年齢の近い女性社員の先輩もいたこと「全ての機械を任されるように成長し校正という仕事あることを証明する作業のことをいう。

もあり、実習終了後に応募して正社員たいです。世の中の役に立つ実感が味
わえるこの仕事を、長く続けていきた

ものづくりに欠かせない機器のひと

同社の顧客は関東エリアの鉄鋼メーとして採用されました」（久保田さん）つに計測器がある。井谷衡機製作所は、カーや自動車メーカーを中心に新潟県

現在は工場で計測器の調整、修理を

鉄を計測する材料試験機をはじめとすや福島県にも広がる。計測器の校正はる各種計測器を扱う。

日本産業規格（JIS）で定期的な実施が「当社は、計測器の『校正』を中心に、定められているため、仕事量は安定し機器の製造や検査、修理、調整、販売ているという。

を手掛けています」と語るのは、代表

個人経営が多いという計測器校正の取締役の尾崎隆之氏。
「校正」とは、人業界にあって、人数も多く幅広く仕事に例えると「健康診断」を受けるようを手掛けている同社。

★経営陣に聞く★

代表取締役

尾崎 隆之 氏Corporate DATA

担当するほか、月に数回先輩社員と共手に職をつけたい！

僕も知的好奇心06「当社は独立系で特定メーカーの系列

褒めてもらえるのも、大きなやりがい

強いですっ！

ものづくりに不可欠！「計測器の校正」を手掛ける会社《技師》【創業・設立】創業・1948 年 8 月
設立・1948 年 8 月【資本金】
5,200 万円
【所在地】
◎本社
東京都大田区
鵜の木 3-17-13【事業内容】
計 量 器、 計 測 器、 材 料
試 験 機、 基 準 器、 分 銅ほか、検査設備の製造・修理・管理・販売【従業員数】
20 名（2021 年 11 月時点）
※ 20 代前半の若手から80 代のベテランまで幅広い年齢層が集まって
い ま す。 近 年 は 女 性 社
員 も 増 え て お り、 現 場
で活躍する 20 代の女性
が 2 名います。

いです」（久保田さん）

インフラを支える「なくてはならない仕事」
地方出張の延期が相次ぐなど、コロナ禍では少なからず影響を受けました。計測器校正は機器を使用するにあたり定期的に行う必要があり、「なくてはならない仕事」です。私たちの仕事の重要性に改めて気付かされると同時に、今後は時代に即した校正のリモート化などにもチャレンジしたいと考えています。校正は、社会インフラを支えるやりがいの大きな仕事。皆さんにこの仕事を知っていただき、仲間になっていただけることを望んでいます。

07⬇仕事風景運輸・倉庫⬇倉庫での作業風景⬇社内の様子（本社）でした。物流業のことはほとんど知り

同社が年間取り扱う生鮮食品は 1,000

ませんでしたが、その方が知る楽しさ

万甲にもなるという。

もあるかな、と」（鈴木さん）「これだけの荷物を、鮮度を保ちなが入社 3 年目に入った鈴木さん。現在

ら迅速に輸送するには、配送先の道路の仕事は、豊洲に入荷した荷物と入荷事情などに精通した地元の運送会社の伝票をチェックして誤りがないか確認

方々とのスムーズな連携が非常に重要し、管理システムに入力したり、担当です。それを可能にしている協力会社する秋田県に出荷する荷物の出荷伝票

さんとの信頼関係が財産であり、強みを作成する入出庫管理だ。

でもあります」（松本氏）「トラックドライバーさんは、荷物を目的地に届けなければいけない時間がスムーズな

決まっているため、出荷作業は時間と株式会社 東発

入出庫のためにの勝負。限られた時間の中で正確に伝「私たちが日頃当たり前のように食事票を作成するのは神経を使います。でを楽しめるのは、物流会社が食材を運も、気さくに話せる方が多くて、分か

https://www.tohatu1082.co.jp

んでくれているおかげ」。就活中、改らないことがあれば丁寧に教えてくれ

四季を感じる

仕事ってステキ！

めてそのことを感じた鈴木綾乃さんは、るから楽しく働けるし、成長も実感で豊洲を拠点に場などへ配送する業務。一方、小売数ある物流会社の中から「職場の雰囲きます」（鈴木さん）

生鮮食品を輸送業者向け業務とは、業者から届いた

気が明るく、なじめそう」な同社に入「食卓に感動を与えたい」と食材の鮮商品を倉庫で管理して、オーダーに社した。

扱う食品から四季を感じるといった面

度にこだわり、物流事業を展開する

応じて店舗向け配送センターへ発送「豊洲市場に会社があるところも魅力

白さもあるそうだ。

株式会社東発。築地市場に替わる新する業務だ。

たな中央卸売市場として賑わいをみ「 扱 う 商 品 は 魚 介・ 野 菜 な ど が 中 心せる豊洲市場に拠点を置き、市場向で、生鮮食品全般が対象。大きさも、け業務と小売業者向け業務を手掛け200kg を超えるマグロから小さな練ている。市場向け業務とは、様々なり物まであらゆるものを運びます」

業者から豊洲市場へ届く水産物を中（代表取締役社長・松本正和氏）

継して九州から北海道まで全国の市08

もののことを「甲（こおり）」というが、水産業では荷物をまとめてしばった★経営陣に聞く★

代表取締役社長

松本 正和 氏Corporate DATA

食卓に感動を与える高鮮度の食材を運ぶ物流会社《総合職》【創業・設立】創業・1948 年 9 月
設立・1948 年 9 月【資本金】
5,000 万円
【所在地】
◎本社
東京都江東区
豊洲 6-6-2-311【事業内容】
運送事業、物流管理事業【従業員数】
114 名（2021 年 11 月時点）
※若い社員が多いので、
明るく和やかな雰囲気の あ る 職 場 で す。 多 くの女性社員が活躍しています。

旬によって扱う食材が変わるため、経営リスクを低減し、人材の育成を強化
様々な食材を扱い、全国の市場や量販店など幅広いお客様と取引をしているおかげで、コロナ禍の影響は受けませんでした。取り扱いが減った分を補うのに十分なほど、仕事が増えたところもあったからです。そのため、更なるリスク分散のために飲食店向け店舗配送も始めています。また、コロナ禍をきっかけに人材の大切さも再確認できました。約 3 年前に人事評価制度を刷新したのですが、更に研修制度の整備・拡充にも着手したところです。

09⬇社内の様子（西東京支店）

建設⬇現場での作業風景⬇現場での作業風景「工事に入る前に鉄道会社の担当者とるポイントをお尋ねした。

相談して作業工程を決め、チームを編「鉄道という必要不可欠な社会的イン成していきます」（篠崎さん）

フラ事業において、一生モノの技術を現在担当する工事は 9 名体制で行っ身につけることができます。お客様がている。篠崎さんの一番の役割は、工求める高品質な工事がそのまま社会の事を安全に施工できるように管理する

安全へとつながるため、やりがいを感ことだ。

じられる仕事ですよ」（平井氏）「入社後の 2 年間で学んだことを活かCorporate DATA

草刈りなどを担当している。

仕事を通じて、若手社員が成長できして、現場の安全を守っています。夜9 名の作業員を束ね間にレール交換などの大きな工事が入安全な工事を実現ることもありますが、工事が無事に終

篠崎知也さんは高校卒業後に新卒入わって朝に初電が通った時はホッとし

武蔵野工業 株式会社

「鉄道関係の会社で仕事をしたいと

https://www.mssn.co.jp

思っていました。武蔵野工業は長い歴任せてもらえる存在になることだ。

一生モノの技術10

きています」（平井氏）

僕も身につけたいな！

鉄道施設の保守・メンテナンスを通じ安全な運行を支える《施工管理》

社し、現在 3 年目。

ますね」（篠崎さん）
これからの目標は、安心して仕事を史があり、工事の事故も少なく安全に「この仕事は、社会にとって必要不可

鉄道工事で安全、歪みがあれば、走行中の列車は大きく配慮している会社だと感じ、入社を決欠な仕事です。現場で的確な決断をす

安心な輸送を守る

揺れるため危険が伴います。そのため意しました」（篠崎さん）

ることで、周りが安心して作業できる

西武鉄道や小田急電鉄などの鉄道にも、日常の運行に欠かせない大切な

現在は、西武鉄道のレール、枕木、会社を中心に工事を受注する武蔵野工業務となります」（代表取締役・平井

踏切、分岐レールなどのメンテナンス、業株式会社。同社は創業 70 年を超え正和氏）

る歴史のある企業だ。

鉄道会社にとって安全な運行は必須。

「主な業務は、鉄道施設に関する軌道・それを支えるのが、同社の高品質な工

土木・建築工事を元請けし、施工管理

事とメンテナンスなのだ。

を行っています。工事の内容は線路・「長年に渡って鉄道工事を請け負ってホーム・駅舎・法面などの保守・改修きたことで、ノウハウが蓄積され、そ工事が中心です。レールにわずかでもれが財産となり、安全な施工を実現で★経営陣に聞く★

代表取締役

平井 正和 氏【創業・設立】創業・1947 年 6 月
設立・1952 年 2 月【資本金】
4,500 万円
【所在地】
◎本社
東京都新宿区
大久保 2-8-22【事業内容】
鉄道や関連施設の新設・
保守・メンテナンス業務【従業員数】
96名（2021年11月時点）※施工管理を行う社員は約40名。20代 の 若 手 社
員は6名が活躍しており、ベテラン社員も多いです。
状況を見ながら、食事会や社員旅行などを復活させる予定です。

ような頼られる社員になりたいです」（篠崎さん）

適切な就労体制を作り、安全に配慮しています
社会的なインフラ事業に関わるため、コロナ禍においては多少の受注減はあった
ものの、継続的に営業を続けることができました。感染防止を図るために、在宅勤務体制や Web 会議、現場への直行直帰など、密にならない就労体制を作りました。集団作業であるがゆえに、検温も日常的に行い、体調不良者を早期発見・早期対応できる仕組みを整えています。今後もできるところはリモートを取り入れ、効率化を図りながら安定稼働できる体制を整えていきます。

11

⬇社内の様子（東京営業所）

サービス⬇現場での作業風景

⬇本社外観

ちました」
（藤舘さん）

御』という技術でコントロールされて入社後は研修、OJT を経て、1 年後いますが、特にエレベーターの制御技にはメーカー主催の研修にも参加した。

術は難しいといわれているんです。当制御の仕組みなどの専門知識を学び、社はこの技術を分かりやすく教える

3 年目からは一人で巡回するように。

ことに自信を持っています。当社で確

通常は 1 日に約 4 カ所のエレベーター

かな技術を習得することで、全世界に点検業務を行っているという。

通用する技術者を目指してほしいです「地震などの災害が起きた時は、すぐ

ね」
（工藤氏）

に緊急対応にあたります。停止してし大手メーカーによる教育実習にも会

まうエレベーターもありますが、私た社として積極的に参加。また、「安全

ちが現場で対応することで無事に復旧会議」を毎月実施するなど、日々の作

できた時は、住民のみなさんに喜んで業の安全にも気を配っている。

もらえるので嬉しいですね」
仕事のやりがいについて、そのよう

https://kyoritsu-dengyo.co.jp

災害が起きた時はに語ってくれた藤舘さん。

すぐに現場で対応「仕事を通じて電気の仕組みなども学

高卒で新卒入社し 5 年目となる藤舘

べるので、自宅のコードの断線や照明

全世界で通用する置工事や保守管理業務を行っていま

みなみさん。東京営業所で点検員としなどのちょっとした修理も自分ででき技術が身につく会社

す。お客様先のマンションなどの建物て活躍中だ。

るようになりました。今後も色々なこ

日本が高度経済成長の真っただ中にに伺って、安全作業を心掛けながらエ「将来に渡って活躍できる、確かな技とを吸収して、将来は国家資格の取得あった 1968 年、エレベーターやエス

レベーターの点検を行います。必要に術が身につく仕事だと思い、興味を持も目指したいです」（藤舘さん）

カレーターは将来的に「都市の縦の交応じて清掃や修理、緊急時の対応など通機関」として間違いなく発展するだを行い、エレベーターごとに点検カ

ろうと確信し、設立されたのが協立電ルテを作成しています」（代表取締役・業株式会社だ。

工藤博史氏）「 設 立 以 来、 大 手 エ レ ベ ー タ ー メ ー

点検や修理には高度な技術力が求めカーの正規代理店として、エレベーられるが、未経験でも研修を通じて習ターおよびエスカレーターの新規設得できるものだという。

★経営陣に聞く★

代表取締役

工藤 博史 氏Corporate DATA

協立電業 株式会社
世界に向かって12「世界中の産業機械は『シーケンス制

羽ばたきますエレベーターの管理業務を通じ、人々の生活の安全を守る《点検員》【創業・設立】創業・1968 年 2 月
設立・1968 年 2 月【資本金】
1,000 万円
【所在地】
◎東京営業所
東京都葛飾区
東新小岩 3-5-9
河野ビル2F【事業内容】
エレ ベ ー タ ー、エ ス カ
レーター、機械式立体駐車場の保守・管理（メン
テナンス）
、工事など
【従業員数】
29 名（2021 年 11 月時点）
※東京営業所は、事務社員を除くと点検員は6 名。 男 性 5 名， 女 性 1
名という内訳です。社
員同士の年齢差を感じさせない、和気あいあ
いとした雰囲気があります。

エレベーター管理業務を深化させ、100年企業を目指す！
当社は創業以来、全社員の技術力の向上を目指してきました。コロナ禍であっても「昇降機等検査員」などの国家資格を目指そうと前向きに努力を続ける社員が多いです。エレベーターは生活のインフラとして点検業務が欠かせないため、感染対策に配慮しながら、安全第一で現場での業務にあたっています。今後は、
エレベー
ター管理業務をさらに深化させるためにお客様情報の管理をクラウド化するなど、京都本社との連携強化にも努め、100 年企業を目指します。

13

⬇同僚社員建設⬇社内の様子（本社）⬇本社外観

から対象物の 3 次元座標を測る技術だ「増築や改修を繰り返して図面が存在

が、機械の操作自体は難しいものではしない建物の寸法を計測して立体的ないという。

な図面を作成する 3D レーザー測量も「無駄にレーザー光を照射すると時間行います。ミクロン単位の計測精度がかかるし、データ量も多くなります。

が求められる工場やプラントの精密そのため、お客様が求める精度を出す

測量、ドローン測量など、お客様のためにはどこに何回照射すればいいのニーズに応えるべく挑戦を続けていか、それを見抜くのが腕の見せ所です」

ます」
（大浦氏）

（西岡さん）

加えて、数十年に渡って新卒採用をレーザー測量で集められたデータか

行い人材育成と技術承継を継続してきら作られる点群や現況図は、設計図のたことも大きな強みになっている。

作成や資材搬入路をどこにするかといった施工計画などに役立てられる重大浦工測 株式会社
https://www.oura.co.jp
数十年に渡って継承した技術が強みだね
14

業領域の拡大にも積極的だ。

3D レーザー測量の要なもの。それを自分の手で作れるとプロを目指して奮闘中

ころにやりがいを感じている。

建築測量を軸に様々な事業を展開す「これまでに 50 以上の現場を経験し、る同社の将来性に魅力を感じて入社を着実に成長を感じています。でも、ま建設業において業務を建築測量と呼ぶ。

決めた西岡龍太郎さん。現在は3Dレー

だまだ力不足。いつの日か、3D レー

不可欠の仕事「建築測量は、建物を建てるためにな

ザー測量を行う部署で活躍中だ。計測

ザー測量分野のプロと自信を持って言建物の設計図は実際の大きさよりもくてはならない仕事で、その専門性したい対象物にレーザー光を照射してえるよう、今後もスキルを磨いていき

小さい縮尺で作成されている。また、の高さから全国各地の建設現場で当光が戻ってくるまでの時間と照射角度たいです」（西岡さん）

敷地のどこに壁を作るかなど、建設現社の社員が活躍しています」と代表取場にあらかじめ目印があるわけではな

締役の大浦章氏が語るとおり、同社い。そのため、高度な測量技術によっは東京のランドマークとして誰もがて建設現場での基準点の設置や杭打ち

知る建造物や競技場などの建築測量を行い、1 分の 1 の設計図を敷地に描を担ってきた。その実績は国内トッいていく必要がある。それを行っていプクラスのものがあるが、現状に甘るのが大浦工測株式会社で、こうしたんじることなく、新技術の導入や事★経営陣に聞く★

代表取締役

大浦 章 氏Corporate DATA

日本トップクラスの実績を誇る建築測量会社《測量工》【創業・設立】創業・1965 年 5 月
設立・1969 年 5 月【資本金】
2,000 万円
【所在地】
◎本社
東京都北区
浮間 2-25-1
大浦工測ビル【事業内容】
建 築・ 土 木・ 製 造 分 野での工事測量など【従業員数】
319 名（2021 年 11 月時点）
※新卒採用を継続して行っているため、20 代、30 代の若手が多いです。
現場では先輩社員に一から仕事を教えてもら
え る の で、 未 経 験 か ら
でも技術を磨きやすい環境があります。

人材や業務の多様性を進めるために新たな一歩を
コロナ禍は、改めて会社の成長戦略をじっくり考える良い機会になりました。現
状は建設現場や工場、プラントなど社外へ出て行う業務が中心ですが、今後、女性や障がい者など人材の多様性を促進していくためには、社内でできる業務が今以上に必要になります。そこで、設計業務も行えるよう M&A などを検討中です。
また、業務効率化や密を避ける意味からロボット測量機械を導入。二人一組で行っていた測量を一人で行える体制作りも進めています。

15

⬇同僚社員建設⬇社内の様子（本社）⬇現場での作業風景

ど、現場に潜む危険を事前に察知してコツコツと実績を積み上げてきたこと改善するのがミッションです。また、

で、近年は元請として公共工事を受注

建物が完成した後に手を加えられていすることも増えています」（宗清氏）

ると、竣工図と現場の状況が違うこと

ドローンを建物の屋上や外壁といっもあるため、必要に応じて施工図面をた高い場所の調査に活用するなど、新修正するのも私の仕事です」（佐々木

しいことに挑戦するのも同社の特徴のさん）一つ。社員が自分の意見を発信しやすとはいえ、入社約半年しか経っておい雰囲気があり、ドローンも社員の発らず、前職はアパレルの販売員をして案で導入が決まったそうだ。

いたため、覚えることや学ぶべきこと
は山のようにある。

一人前の施工管理者「見積から積算、工事着工後のコスト

創和工業 株式会社を目指して奮闘中

管理や進捗管理など、現場の全ての仕2021 年 4 月に入社した佐々木玲温

事に責任を持って向き合えるところさんは、現在は足立市場の現場で施工に魅力を感じて入社したので、少し

https://www.sohwa-kogyo.co.jp

管理を担当している。

でも早く一人前になって、工事の醍

ドローンに

気を付けて

飛ばなきゃだねっ（笑）

16「大手ゼネコンとの取引が長いほか、「現場の安全管理や工事図面の確認・醐味を味わえるようになりたいです。

約 50 年間に渡りベーションなど徐々に事業領域を広げ修正が主な業務です。現場では多くの当社は先輩方が優しく、丁寧に教えて

長寿命化工事に従事ながら、私たちの安全・安心で快適な職人さんが作業をしているため、例えくれるので、手に職をつけたいと思っ

建物も古くなればメンテナンスが必暮らしを守るために力を注いでいる。

ば高い場所の作業時に必要となる足場ている人には良い環境だと思います」

要となる。例えば、屋上の防水をし直「創業以来、一貫して長寿命化工事をが隙間なくきちんと組まれているかな（佐々木さん）

したり、外壁を塗装し直したりしなけ

手掛け、施工技術や知見に磨きをかければならない。マンションの場合は築てきたことが、当社の強みです」（代表

約 15 年で最初の大規模修繕工事を行取締役社長・宗清公彦氏）

う必要がある。このような建物の長寿事業エリアは都内が中心。民間工事

命化工事を手掛けるのが創和工業株式だけでなく、東京都立大学や足立市場

会社だ。1973 年に創業し、防水工事かの冷蔵棟の外壁・防水工事など、公共らスタートした同社。修繕工事やリノ工事の実績も豊富だ。

★経営陣に聞く★

代表取締役社長

宗清 公彦 氏Corporate DATA

建物の寿命を延ばすリニューアル工事会社《施工管理》【創業・設立】創業・1973 年 1 月
設立・1973 年 1 月【資本金】
3,000 万円
【所在地】
◎本社
東京都世田谷区
弦巻 4-21-22 2F【事業内容】
防 水 工 事・外 壁 改 修 工事・大 規 模 修 繕 工 事 などのリニューアル工事【従業員数】
27 名（2021 年 11 月時点）
※未経験入社の社員も多 く、20 代・30 代 の 若
い 力 が 活 躍 中 で す。 自
由 な 社 風 で、 社 内 に は
朗らかな雰囲気があります。

コロナ禍で「安全・安心・快適さ」を再認識
コロナ禍でもお客様に安心いただけるよう、コロナ対応のガイドラインを作成し、現場に出る社員向けにはノートパソコンで日報や施工状況などを共有できるシステムを導入しました。出社機会を減らすための対策でしたが、結果的に業務効率化も図れています。コロナ禍は、お客様や社員にとっての「安全・安心・快適さ」
を考え直すきっかけになったと感じています。この機会を前向きに捉え、今後も新しいことに積極的に挑戦していくつもりです。

17

⬇社内の様子（本社）情報通信⬇休憩スペース⬇本社エントランスやすい環境ですし、個々のキャリア志り辛かったのです。そんな時にその友向に合わせて働ける仕組みも整えまし人から『働きやすい会社に転職して落た。社員間のつながりも強く、クラブ

ち着けよ。うちの会社はいいぞ』と誘活動なども盛んです。しっかりとした

われたんです」（黒島さん）

研修がありますので、興味があれば、同社の働きやすさをたびたび自慢さ未経験からでも安心してスタートできれていた黒島さんは、誘いに応じて転

ますよ」
（山本氏）

職を決意。興味はあったものの、IT友人に勧められて「研修でプログラミングの根本から、転職を決意

みっちり学びました。上司や先輩社員

入社して 7 カ月の黒島諒さん。半年にも話が聞きやすい雰囲気なので、分間の社内研修を終えて、仕事現場に配からないところはどんどん聞いて、覚属されたばかりだ。

えているところです」（黒島さん）
現場で経験を積んだら、IT の便利

https://www.crevasystems.co.jp

まだまだ研修段階。早く役に立てるよさや面白さを広める営業職に挑戦した

うになりたいです」（黒島さん）

いと語る黒島さん。気になる転職後の個性を大切に「AI のプロジェクトに入りましたが、人事給与や EC にています」と語るのは、代表取締役社

彼がクレヴァシステムズに入社した

生活については、「先輩を見ていても強みを持つ

長の山本浩昭氏。最近は、中堅企業のは、大学時代の友人が同社に在籍し残業は少なく、有休も取りやすいです

各 種 IT ソ リ ュ ー シ ョ ン の 提 供 や、

向け EC サイト構築に注力するほか、ていたことがきっかけだった。

し、本当に入社して良かったです！」

システム構築を手掛ける株式会社クレAI など最新技術の導入も積極的に進「前職ではスーパーの店長をしていまと笑顔で話してくれた。

ヴァシステムズ。大手コンサルティン

めている。

グ会社とも提携し、数多くの企業を顧「今後は自社ソリューションの開発な客に持つシステム開発会社だ。

ど、さらに前向きな営業活動を推進し「お客様が事業を営む上での悩みを解てまいります」（山本氏）決するのが私たちの仕事。特に、人社員の個性を大切にする社風で、フ事給与システムやネットショッピン

ラットで風通しの良い環境も特徴だと

グの EC サイト構築などに強みを持っいう同社。

★経営陣に聞く★

代表取締役社長

山本 浩昭 氏Corporate DATAしたが、勤務時間も長く、仕事もかな

株式会社 クレヴァシステムズ
してくれる社風って18「上司・部下の分け隔てなく、皆話し

知識ゼロからのスタートだった。

嬉しいね♪

充実した研修で未経験者を一人前に育てるＩＴ開発会社《エンジニア》【創業・設立】創業・1991 年 10 月
設立・1991 年 10 月
【資本金】
2 億 8,407 万円
【所在地】
◎本社
東京都港区
芝 3-24-21
三和ビル2F・4F【事業内容】I T に 関 わ るトー タ ル ソ
リューション サ ービ スの提供（Web システム、
ERP、
ビジネス、
インフラ、
プロダクトなど）【従業員数】
163 名（2021 年 11 月時点）
※社員の大半は技術職で、約 9 割が未経験からの ス タ ー ト。 文 系 出 身者 も 多 い で す。 女 性 比
率も 4 割あり、多数のエンジニアが活躍中です。

テレワークを導入し、社員の安全・働きやすさに配慮
コロナ禍を通じて大きく変わったのは「テレワークの普及」です。当社でも最大7割、現在も約 6 割の社員がリモートワークで働いています。今後はこれがニューノーマ
ルになるでしょう。当社でもお客様のご要望に合わせながら、社員の安全や働きやすさを考慮しつつテレワークを推進します。フリーアドレスなど、時代に合わせた新しいオフィスの形を追求するほか、社員に対する研修にも更に力を入れていきたいと考えています。

19

⬇同僚社員情報通信⬇休憩スペース（麻雀ルーム）⬇会社のイメージ POP

界に興味を持ったきっかけでした。大アプランも応援しています。起業した学で少しだけエクセル関数を学んだ経い、フリーランスで働きたい、などの験があったので、思い切って挑戦する要望であってもしっかり後押しするのことにしたんです」（飯田さん）

は、一人ひとりの頑張りを大切にした

入社後はデータセンターの管理業務いからです。ただ、基本的には定着率を行う部署に配属となり、入室管理やも高く、うちでの仕事を楽しんでいる

電話対応などを担当。約 1 年前から、社員が多いですね」（石原氏）

携帯電話各社の 5G アンテナ基地局設

Corporate DATA

株式会社 アスページ

置の申請業務を担当している。

マネジメントに関われる機会を増やし「4G のアンテナ基地局に新たな機器をたい」という思いから、会社として直搭載するための設計図を作るような業

接仕事を受ける一次受け案件の比率を務です。機械の設置位置や、消費電力増やしていく考えだ。

や使用するケーブル本数などの情報を整理してエクセルにまとめます。自分

https://www.asupage.co.jp
評価制度が整っているとモチベーションが20「社員の成長に合わせて将来のキャリ

今後は、「社員がプロジェクト全体の上がるよね！

社員の成長を後押しする、保険業界に強いシステム開発会社《ネットワーク保守管理》

レベルに合った業務でのペースで仕事ができるので、楽しく経験を積んでいける

頑張れています」（飯田さん）

2019 年 10 月にアスページに転職し業務の傍ら、資格取得を目指して勉

社員の約 7 割がな仕事から挑戦してもらっています。

た飯田真莉さん。以前は家電量販店に強を続けている飯田さん。

未経験で入社

社員の希望を聞きながら適材適所の配勤めていたという。

「現在はマクロを学んでいるところで保険業界のシステム設計・開発・保置を行っているので、着々と実力をつ「ネットワークに詳しい同僚に憧れて、す。将来は、Web デザインの仕事に守に強みを持つ株式会社アスページ。

けていくメンバーが多いですよ」と話私もやってみたいと思ったのが IT 業も挑戦したいですね」（飯田さん）

ほかにも Web アプリケーションの開すのは、代表取締役の石原勇一郎氏。

発や企業向けインフラ・ネットワーク

社員の「やる気」を刺激するのは、の設計・運用保守など、幅広く手掛け

毎年見直される給与だ。習得スキルとるシステム開発会社だ。

仕事のレベルを適切に判断する透明性「当社は、社員の 7 割が未経験で入社の高い評価制度を整えていて、頑張りしています。本社近くの研修センター

次第で月に数万円単位での昇給も珍し

で約 2 週間基礎を学んだ後、できそう

くないという。

★経営陣に聞く★

代表取締役

石原 勇一郎 氏【創業・設立】創業・2006 年 6 月
設立・2006 年 6 月【資本金】
2,000 万円
【所在地】
◎本社
東京都千代田区
鍛冶町 1-8-8
神田鍛冶町ビルディング
2F【事業内容】
保険会社向けシステム開発支援、Web アプリケー
ション開発、インフラ・
ネットワーク設計・構築・
運 用、 企 業 向 け Web 制
作・ 保 守・ 運 用、I T 人
材採用支援・研修支援【従業員数】
90 名（2021 年 11 月時点）
※社員の 9 割以上がエンジニア。女性社員は 20
名 で、 全 社 員 の 平 均 年
齢は 27 歳。社内には全自動麻雀卓や各種ゲー
ム 機 が そ ろ っ て お り、
仕事の後に皆で楽しむことも多いです。

コロナ禍でも採用や営業活動を止めていません！
当社は、やる気や意欲のある「バイタリティあふれる人材」を評価しており、前向きに頑張ろうという人を積極的に採用してきました。長いお付き合いのクライアントも多く、未経験でも先輩社員のサポートを受けながら現場でスキルを習得できる環境があります。コロナ禍でも営業活動はあえて止めず、ポストコロナを見据えて継続したことで、現在の受注は安定しています。今後も状況に応じて安全に配慮しながら、臨機応変に対応していこうと考えています。

21

⬇仕事風景情報通信⬇社内の様子（本社）⬇本社エントランス

働きやすさも重視し、「残業も業界でした。仕事現場に入ってからも、先輩は少ない方では」と語る菊地氏。どんが親切に教えてくれて、安心でしたね。

な若者と働きたいか尋ねてみた。

知人に聞いていたとおり、社長をは「好きなことに一生懸命になれる方でじめ皆良い人ばかり。すぐに、これなすね。何かに本気になれる方なら、あら長く続けられそうだと感じました」とは会社側の問題。成長を続け、長く（髙橋さん）

働いてもらえるようにするのが私の仕事ですから」（菊地氏）

最初は、宇宙語の飛び交う異世界に来たようだったと語る彼女も、今は金融機関向け不正防止システムの開発で、未経験でも安心のテストやデバッグを担う。

学び、吸収できる職場「テストで NG だった原因を調べて解株式会社 テクノ情報システム

保険営業から転職して 1 年が過ぎた

決すると、難しいパズルを解いたよう髙橋優理子さん。前職は歩合給で生活にスッキリします。新しいことを知るが安定せず、転職を考えた。

のが楽しくて、やりがいに繋がっていhttps://www.techno-jouhou.co.jp「知り合いを通じてテクノ情報システますね」（髙橋さん）「本気」を応援してくれる

ムを知り、社長も良い人だし、楽しく

今の目標を次のように語ってくれた。

未経験でも安心の業以来ずっと黒字だという。

仕事ができると教えてもらい、入社を「先輩たちにとてもお世話になってい長く働ける工夫「社会も技術もどんどん発展する中で、希望しました」（髙橋さん）

るので、自分も早く後輩の面倒を見株式会社テクノ情報システムは、「長

どうしたら長く安定して働けるかを追く安心して社員が働ける会社」という理想のもと、代表取締役の菊地成行氏

22「研修で開発の流れを一から教わりまCorporate DATA

育てていきます」（菊地氏）

会社なんだねっ！

社員が安心して長く働ける、金融系システム開発会社《エンジニア》

求した結果です」（菊地氏）

IT 未経験の髙橋さん。ものづくりへの興味はあったが、不安も大きかった。

【創業・設立】創業・2009 年 9 月
設立・2009 年 9 月【資本金】
5,000 万円
【所在地】
◎本社
東京都豊島区
東池袋 1-33-8
NBF 池袋タワー7F【事業内容】
金融機関向け業務シス
テム開発、インフラ基盤
構築、EUC 開発（VBA）【従業員数】
163 名（2021 年 11 月時点）
※ 採 用 は 新 卒・ 中 途 が半 々 で、 中 途 入 社 の ほ
とんどが未経験からの挑 戦 で す。 女 性 比 率 は
約 3 割、 平 均 年 齢 は 27
歳で社内は活気があります。

られるような立場になりたいです！」（髙橋さん）

長く働いてもらうための配慮は多岐が立ち上げた会社だ。

にわたる。IT 未経験の社員には約 1 カ「当社は、銀行や生命保険・損害保険会

月、個人の知識や志向に合わせた社内

社など、金融機関向けの業務システム

研修を行い、その後も負担の軽いとこ開発に強みを持っています」（菊地氏）

ろから仕事を始める。

金融業界に特化したことで、安定し「極力ストレスなく、辞めたくならなた経営を実現している同社。決算は創いように、確実に一人前になれるよう★経営陣に聞く★

代表取締役

菊地 成行 氏

やりたいことをやれる、チャレンジできる職場に活発に行っていた社内イベントも減り、テレワークも増えました。その中でも社員とのコミュニケーションをきちんと取れるよう配慮しています。当社には、安定した仕事と、たくさんのチャンスがあります。会社としては、社員がやりたいことをやれる仕組みを作ること、そして社員のチャレンジを支えるための「学び」を提供することを重視しています。今後も時代の変化に合わせ、社員がより輝く
ための機会を増やしていきたいと考えています。

23

⬇ランチ風景

情報通信⬇勉強会の様子⬇本社エントランス

卓彌さんも、その一人だ。

ション開発、システムの保守運用が「現在は研修期間中で、ビジネスマナー中心です。お客様から無理のないスケや PC の基礎を学んでいるところです。

ジュールで案件を受注し、エンジニア

研修が終わったら、面談を経て現場にに負担をかけないように配慮していま配属され、実務研修に移行する予定な

す」
（後藤氏）

ので、今からすごく楽しみにしている

https://i-integration.co.jp
何事も平均残業時間は月に約 6 時間んです」
（村上さん）

間を資格取得の勉強や趣味に使う社員

研修では IT パスポートや Linux などが多く、副業も認めているという。

業務の基本となる勉強を行っている。

「色々な副業をする社員がいます。そ未経験で入社した先輩社員の中には、こで得たことを、自社の開発の仕事でインフラの保守管理を経験した後、開も生かしてもらえたらと期待している発業務に挑戦するといったスキルチェ

んです」
（後藤氏）

ンジを実現した例もある。村上さんも、色々なことに挑戦してみたいと意気込

未経験からでもみを語ってくれた。

色々な未来を描ける「実家がスポーツ用品の卸業を営んで未経験者が社員の 90％以上を占めいるので、将来的にはその管理ツール

る同社では、社会人としての基礎が身や EC サイトの開発ができるようにな

同社は代表の中山郁生氏がエンジニについていて、IT への興味とやる気

りたいです。まずは先輩たちに教わり言えそうだ。

Corporate DATA

アイ・インテグレーション株式会社
余裕を持って24「業務は共済や保険関連のアプリケー

余裕を持って働けることで余暇の時取り組んで！

国の認定を受けた働く人を応援する優良なＩＴ企業《エンジニア》

アイ・インテグレーション株式会

ア歴 15 年の節目に設立。エンジニアのある人材を積極的に採用している。

ながら、基礎からしっかり学んでいき

社は、厚生労働省が認定する「ユース出身だけに、社員に寄り添い、働きや

2021 年 11 月に入社したばかりの村上

たいです！」（村上さん）

エール認定企業」だ。この認定は正社

すさを優先させる経営方針が徹底され員の残業 20 時間以下、有給休暇の年ているのだ。

間付与日数に対する取得率が 70％以

「働きやすさを実現したことで、IT 業

上など、働く人を応援する企業のみが界が持つイメージ改善につながってお受けることができる。東京都でも認定

り、技術ややる気のある人材が多く集企業の数は多くないため、それが同社

まっていますよ」と語るのは、経理・の働きやすい環境を物語っていると

総務部部長の後藤美沙子氏。

★経営陣に聞く★

経理・総務部部長

後藤 美沙子 氏【創業・設立】創業・2015 年 1 月
設立・2015 年 1 月【資本金】
300 万円
【所在地】
◎本社
東京都港区
南青山 2-11-13
南青山ビル 6F
【事業内容】
アプリケーション開発、
サーバ運用、監視・点検、
印刷OP、ヘルプデスク、
ネットワーク構築など【従業員数】
36名（2021年11月時点）※エンジニアは33名が活 躍 中。 男 女 比 は7：3
で女性のエンジニアも多いです。社員の平均年齢は29歳。和気あいあいとした雰囲気で、仲間意識のあるチームワークが強みの会社です。

受注額が減少せず、社会的ニーズの高さを実感
当社が強みを発揮しているのが、共済や保険などコロナ禍においても必要となる業務であったため、受注が減ることはありませんでした。緊急事態宣言による景気悪化時でも業績に影響がなかったのは、当社の強みと言えると思います。
「世の中に必要とされている仕事」だと改めて実感しました。エンジニアはリモートや在宅で業務を行うなど、安全に配慮しながら仕事にあたっています。今後も日々の業務を大切にしながら、不測の事態にも強い体制を固めていきます。

25

コロナ禍でも
活 動が
用
採
ん、
さ
お父
えて！ 活発な業界は？
教
この

・てる

てるお

point

回復傾向！

」は
1 企業情報の「案件数して いる 企業 の、若 者を 積極 的に 採用
ーヤ ング コー ナー ではず、 東京 しご とセ ンタ（2021 年 11 月
1,900 件に もな るん だ
。そ の登 録件 数は、約
情報 を公 開し てい るよ
いけど、すでに多く受けたのは間違いなウイルスの影響を大き
ロナ
型コ
。新
点）
末時
。一方で、
いっても良さそうだね
しが見え始めていると
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くの業界では持ち直し
伸び た企 業や 業界 もあにコ ロナ をき っか けにのば かり じゃ なく、逆
いも
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そう
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、全 部が
ーズ アッ プさ れた けどブな 情報 ばか りが クロ
ティ
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では
ナ禍
だ。 コロ

ま

けじゃないんだよ。

新し い案 件も どん どん

point

増え てい るわ よ〜

長している！

が成2 I T 業界や建設業界

テレ ワー クが IT 業界。政 府か らもば、 真っ 先に 浮か ぶの
いえ
界と
た業
伸び
ロナ 禍で
中心にビジネスチャ
サービスを扱う企業を
関連システムや機器、が推奨されたことで、ない ので、更 なる化し てい くの は間 違い
後も 色々 なこ とが IT
ンス が増 えた んだ。今界。特に現場仕が減らなかった建設業
コロナ禍でも建設需要
は、
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ね。
うだ
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伸びも期待できそれる企業が目立った印
わらずに採用に力を入
、変
ので
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事はリモートワークに流業界や、巣篭もり需全体が成長を続ける物
販が増えたことで業界
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も伸びているよ。
大するゲーム業界などコば伸びている業界で働けいっぱいありそうね
スも
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るチ
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26

影 響 で日本
新 型 コロ ナ ウ イ ル ス のと 思って い全 体 が 不 景 気 に なったい。そ の 中 でる なら、そ れ は 大 間 違
業種についも 成 長 し て い る 業 界・おう。
お父さんに教えてもら
て、

point

ージ」をチェック！

3 「企業情報検索ペコー ナー スペ シャ
らい たい のが、ヤ ング
んな にぜ ひ活 用し ても更に、ポストコ
索ページ」なんだ。今後
ルサイトの「企業情報検れば、今以上に色々を強化する企業が増え
ロナ時代に向けて採用
い仕 事
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企業情報
業情 報を 探せ るの で、など、様 々な 条件 で企のタ イプ や会 社の 特徴
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ト」を活用してみよう「オンライン特設サイ

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