（東京都千代田区）【東京しごとセンター】
若年者から高年齢者まで全ての年齢層の求職者向けに、就職に関する一貫したサービスを提供。29歳以下を対象にした「ヤングコーナー」
では、就職支援アドバイザー（キャリアコンサ
ルタント）による個別カウンセリングをはじめ、

vol.

28

輝ける仕事はここにある！

各種セミナーや企業説明会などサービスの一部

日パーソルテンプスタッフ株式会社

月

公益財団法人東京しごと財団／東京しごとセンター・ヤングコーナー

年

https://www.tokyoshigoto.jp/

行

タナカ印刷株式会社

25

●発

令和
3

●企 画 制 作●印

4

刷●発行年月日をオンラインでも利用することができる。

【特 集】

東 京しごとセンターでやりたい仕事に出会えた！
「自分にぴったりの仕事」を見つけた
10人の若手社員が働いている企業を紹介します。

28

vol.

東京にはたくさんの企業があります。

その多くが日本の産業を支える中小企業で、一社一社にそれぞれの魅力があります。

しかし、求職者がそれらの企業について詳しく知ることはなかなか難しいのが現状です。

「TOKYOシャイン」は、若い求職者にもっと中小企業の魅力を知ってもらうことを目的に創刊されました。
毎号、様々な切り口で、中小企業を紹介していこうと考えています。
今号では、東京しごとセンターのサービスを活用して「自分にぴったりの仕事」に出会った10人と、働いている企業を紹介します。彼らがどのように就職活動を進めたのかを振り返り、

今どのような思いで働いているのかもあわせて紹介します。
あなたが知らない素晴らしい会社が、東京にはまだまだたくさんあります。

手がかりにしてください。

ぜひ、あなたにぴったりの一社を見つける

キラリと光る中小 企業が東京にはたく さんあるんだ！
 10 人の若手社員に質問！ 中小企業で働く魅力って、何ですか？
 着実に業績を積み上げるベアリング専門商社
ダイジク株式会社（卸・商社）
 チームワークでおいしい食材を届ける食材宅配会社
株式会社ヨシケイ東京（小売）「産業調査」を行う会社
 専門家などに話を聞いて分析する
株式会社テクノ・システム・リサーチ（サービス）

 有名施設を多数手掛けるコンクリート施工会社
株式会社ジェイワン（建設） 大手通信会社から厚い信頼。通信網の施工全般を手掛ける
株式会社エイチ・エス・ジェイ（建設） 地域との持続的な共生を目指す障がい者支援施設
社会福祉法人にじの会（医療・福祉） 直接受注案件のみ手掛けるフルリモートワークのシステム会社
株式会社ヴィバーク（情報通信）が評価されているシステム開発会社
「現場の使いやすさ重視」
株式会社アントレンド（情報通信）

 法改正が追い風となり、業績好調のシステム会社
株式会社テイルウィンドシステム（情報通信）
 技術を駆使して顧客の価値向上を支援するシステム会社
株式会社オレンジアーチ（情報通信）
お父さん、教えて！
『東京しごとセンターを上手に活用しよう』

02「東京しごとセンター」とは？
一人ひとりの適性や状況を踏まえたきめ細かな就業相談（キャリアカウンセリ
ング）から、就職活動や就職後に役立つ知識・スキルを習得するための各種セミナーや能力開発、求人情報の提供・職業紹介まで、就職に関する一貫したサービスを提供しています。対象は、若年者から高年齢者まですべての年齢層の求職者です。なお、29 歳以下を対象にした「ヤングコーナー」では『ハローワーク飯田橋 U-35』が併設されているので、
パソコンでの求人情報検索や、就職相談・職業紹介などのサービスを施
設内でご利用いただけます。
※一部、30 ～ 34 歳以下の方もご利用いただけるサービスもございます。

【業務時間】《平日》午前 9 時〜午後 8 時《土曜》午前 9 時〜午後 5 時※日曜・祝日および年末年始（12/29 〜 1/3）は
お休みです
【所在地】
東京都千代田区飯田橋 3 丁目 10 番 3 号
TEL 03-5211-1571【URL】
https://www.tokyoshigoto.jp

03第一線で活躍中の 人の皆さんに、「あなたが考える中小企業で働く魅力」を伺いました。
ご覧の通り、答えはみんなバラバラ。
人いれば 通りの答えがあるように、中小企業の魅力は一言では語り尽くせません。
ここで登場してくれた先輩たちは、
このあとの企業紹介ページでもインタビューに答えてくれています。
先輩たちが生き生きと働く様子を、ぜひチェックしてみてください。
10

建設★株式会社ジェイワン

小口 凛太朗さん

10（土間職人）

10

小売★株式会社ヨシケイ東京

小林 祥久さん（製造）

建設★株式会社エイチ・エス・ジェイ

卸・商社

榎本 隆さん★ダイジク株式会社

（設計）

サービス

山田 宏樹さん★株式会社テクノ・システム・リサーチ（営業）中小企業で働く10人の若手社員に質問！

森 日向
日向子さん

魅力つて、何ですか？
（アナリスト）

働けばわかる
魅力がたくさんあるんだね！

医療・福祉

情報通信

★社会福祉法人にじの会★株式会社ヴィバーク（支援スタッフ）（プログラマー）名取 哲也さん

石丸 大地
大地さん

情報通信
★株式会社アントレンド

三上 真由さん（エンジニア）

情報通信★株式会社テイルウィンドシステム

遠藤 帆立流さん04（エンジニア）

情報通信★株式会社オレンジアーチ

新田 頼布さん（エンジニア）05⬇東京支店外観

卸・商社⬇社内の様子（東京支店）⬇商品（ベアリング）

び東京しごとセンターのことを思い出「厳しい状況こそ、専門商社として力し、足を運んだ。

の見せどころ。市場からの調達など「何社か経験する中で、やりたいのは

様々な手段を講じてお客様に部品をお営業職だと思うように。自分に合う営届けできるのは、当社の強みです。東業スタイルの会社はないか相談したん

京オフィスのリニューアルも控え、未です」（山田さん）

来へ向けて更に前進してまいります」

何度もカウンセリングを繰り返し、と（益尾氏）

うきょう JOB フェスタにも参加。そこで見つけたのがダイジクだ。

先輩社員のように「お客様とじっくり信頼関係を築く

お客様に信頼されたい

ルート営業が自分に合うと思い、ダイ山田宏樹さんは、2021 年 4 月に入

ダイジク株式会社
http://www.daijiku.co.jp
最初の出会いをつくれたって嬉しいです！
06

リングも例外ではないという。

ジクを志望しました」（山田さん）

社。現在、先輩の下で営業を学んで事前に職場見学にも参加。会社の雰囲いる最中だ。彼は高校卒業後、バイ気も分かっていたため、入社後もストと正社員で 4 社を経験。転職を繰

ムーズに馴染めたという。

り返し 1 社に定着しないまま 20 代半「今は先輩社員のサポートが中心です

ばになった。

が、4 月からは自分の担当を持って一不況下でも、

シール製品、伝動機器製品など数万点「20 歳 の 頃 に 一 度、 東 京 し ご と セ ン

人で営業をする予定です。先輩達のよ

安定した業績を残すに及ぶ部品を扱っている。

ターに登録して相談したことがありま

うにお客様から感謝される営業職に

日本のものづくりに欠かせない「ベ「当社は長い歴史の中で、お客様、メーした」と語る山田さん。
複数の職を経て、なりたいですね」と山田さんは笑顔でアリング」。回転する軸を支え、自動カーの双方と深い信頼関係を築いてきそろそろ落ち着きたいと考えた時、再語ってくれた。

車や超大型の産業機械、さらには精密ました。おかげさまで、不況下でも、機器まであらゆる機械に使われる部品

近年のコロナ禍でも堅調に事業を営んで、その重要性から「産業のコメ」とできました」と語るのは、執行役員でも呼ばれてきた。

東京支店長の益尾英樹氏。

創業 80 年以上の歴史を持つダイジ

最近、産業用のあらゆる原材料の価ク株式会社は、大阪に本社を置く専門格が上昇。更に半導体をはじめ、世界商社。ベアリングをはじめチェーン、規模で多くの部品が供給不足に。ベア★経営陣に聞く★

執行役員 東京支店長

益尾 英樹 氏Corporate DATA

着実に業績を積み上げるベアリング専門商社《営業》【創業・設立】創業・1941 年 3 月
設立・1953 年 12 月
【資本金】
4,000 万円
【所在地】
◎東京支店
東京都板橋区
高島平 9-3-8
ロイヤル大和ビル 1・2F
【事業内容】
各 種 軸 受 製 品、シー ル
製 品、 伝 動 機 器、 駆 動
機 器、環 境 機 器 など の専門商社
【従業員数】
92 名（2022 年 2 月時点）
※東京支店は総勢 16 名。
男性比率は高いですが、
女 性 社 員 も 活 躍 中。 中
途 入 社 が ほ と ん ど で、業 界・ 営 業 未 経 験 で 入社する人も多いです。

人間性重視。専門知識は入社後に学べば十分です
きちんと話ができて、明るく元気。山田さんを採用したのは、最初の職場見学の時に話した印象が良かったからです。年齢の割に転職歴が多かったのですが、若いながらに色々経験して苦労もしてきただろうというところも評価しました。本人に会わず、先に履歴書だけ見ていたら結果は変わったかもしれません（笑）
。専門的な知識や営業力は入社後に鍛えれば十分。話し上手な必要もありません。人間性重視なので、素直で真面目、誠実な方で、元気があれば誰でもチャンスがあります。

07⬇仕事風景小売⬇本社会社

たから。2016年10月に初めてセンター

久義氏）

を訪れ、それからは２週間に１回ほどのペースで通ったという。

り組むといったチャレンジ精神もあれ「分からないことを専門家に直接聞け

ば、より仕事を楽しめるだろう。

る安心感はとても大きかったです。面接を想定したロープレをしてもらった分からないことをりもしましたね」（小林さん）

１対１で聞ける安心感

ヨシケイ東京を知ったのは、キャリ業務主任として府中営業所の従業員

アアドバイザーに紹介された若者正社をまとめながら、一緒に食材加工など

員チャレンジ事業の合同企業説明会の現場業務に従事している小林祥久さだった。食材の宅配業というビジネスん。家庭の事情で就職活動を始めるまに新鮮さを感じて、企業実習に参加。

株式会社ヨシケイ東京

でにブランクがあった。

足立営業所でイキイキと働くスタッフ「履歴書や自己 PR の書き方も分からなたちを見て、「ここで働きたい！」と入いし、自己分析もしたことがない。す社を決めた。

https://www.yoshikei-tokyo.co.jp

でに出遅れてもいたので、ここは腰を「入社してすでに５年が経ちました。

据えてじっくり職探しをしようと考え主任として現場をまとめる立場にいまました」（小林さん）

すが、これからはスタッフの育成も意

こだわりの食材を早朝から社員もパートさんも一緒に

迅速に宅配

なって、大勢のスタッフでテキパキと

東京しごとセンターのキャリアアド

識して積極的に仕事を任せ、営業所全

都内に８カ所の工場と営業所を構え、食材加工などの出荷準備を行います。

バイザーによる面談に魅力を感じたの

体の底上げにも力を入れていきたいで

１万軒を超える個人宅や法人客に食材

そのため、社員はパートさんたちが気も、色々相談することができると考えすね」（小林さん）や材料を宅配している株式会社ヨシケ

持ち良く働けるよう、チームワークをイ東京。熟成期間を設けたサシの入っ重視しながら全員をまとめていかなけ

た牛肉や、アマニ油配合飼料で育てた

ればなりません。それにはきちんとあ

アマニ豚、契約農家から直接仕入れた

いさつをするといった基本的な礼儀や野菜など、新鮮でおいしい食材を宅配

協調性が大切になります。また、入社し、多くの利用者に喜ばれている。

後、成長するには素直であること、間「食材の品質を落とさないよう、毎日違った時は謝って自分を正せることも★経営陣に聞く★

取締役 業務部部長

小川 久義 氏Corporate DATA

重要です」
（取締役 業務部部長・小川

加えて、効率化のために I T 化に取

高品質を保つために08⬆商品（食材）す！
毎日ありがとうございまチームワークでおいしい食材を届ける食材宅配会社《製造》【創業・設立】創業・1979 年１月
設立・1979 年１月【資本金】
4,000 万円
【所在地】
◎本社
東京都三鷹市
上連雀 9-15-11【事業内容】個 人 向け・法 人 向け 食材の製造・宅配【従業員数】
230 名（2022 年 2 月時点）
※男女問わず、20 代の社員が多数活躍していま す。 社 員・ パ ー ト 関
係 な く、 力 を 合 わ せ て働けるアットホームな雰囲気があります。

企業実習を通じて、向き不向きを確認します
営業所で従業員をまとめるのは簡単ではありません。自らよく動くこと、細かいところにも気づけること、自分からコミュニケーションを取ろうとすることなど、様々な素養が求められます。当社は選考段階で企業実習に参加してもらい、そのあたりを確認していますが、小林さんからは人や仕事に対する誠実さが感じられました。だから今の活躍は期待通りだといえます。ただ、彼にはここで満足せず、
もっと高みを目指してもらいたいですね。

09⬇仕事風景サービス⬇社内の様子（本社）⬇セミナーの様子

フォーメーション）が話題なように、

2021 年 10 月から東京しごとセンター

向こう 10 年から 20 年にわたって当社を利用。個別カウンセリングでは様々が関わる業界は急速に変化し続けるでな業界を見ることを勧められた。

しょう。変化を捉え、成長産業を先取「新卒では教育業界しか見ていなかっりするためにも、当社のリサーチは更たので、新しい発見でした。その中で、に重要性を増すはず。会社と一緒に自私は新しい知識を吸収したり、知らな分も成長したい、という方と働きたいい方とお話ししたりすることが好きだ

ですね」
（上甲氏）

と分かりました」（森さん）

Corporate DATA

就活をやり直そうと考えた森さんは、

カウンセリングで「こんな仕事があるんだ！」と驚いた

自分自身を再発見という。早速、合同企業説明会で話を株式会社テクノ・システム・リサーチ

森日向子さんは、2021 年 12 月に入聞くと、がぜん興味が湧いてきた。

社したばかり。現在は資料まとめなど「担当者が会社や仕事のことを正直に先輩アナリストのレポート作成補助や、伝えてくれて、これなら安心と入社を

https://www.t-s-r.co.jp

取材・営業への同行などを通じて仕事決めました。勉強は大変ですが、知識ニュースで見たような世界！

10「 国 内 で は DX（ デ ジ タ ル ト ラ ン ス

そんな時に発見した調査の仕事。

カッコイイ〜！

専門家などに話を聞いて分析する「産業調査」を行う会社《アナリスト》に慣れている最中だ。

を吸収するのは楽しいですし、先輩も進歩が早い業界のです」と語る、マーケティングディレ「新卒で教育系の会社に就職したので気に掛けてくださるのでとてもリラッ

深部を探る調査会社

クターの上甲明広氏。

すが、仕事が自分に合わず、うまくでクスして働いています。近いうちに、

株式会社テクノ・システム・リサー「最近、エレクトロニクス業界ではスきないプレッシャーで自信を失ってし自分で作ったものが売れるように頑張

チは、エレクトロニクスや自動車関連

マートフォンや PC、TV、ドローンな

まいました」
（森さん）

ります！」
（森さん）

など特定の業界をターゲットとした

どが、自動車業界では自動運転や電気「産業調査」を行っている。

自動車（EV）についての調査が多いで「当社が実施するリサーチは、消費者

すね」
（上甲氏）

に対する市場調査ではなく、業界中枢

同社による詳細なレポートは、国内にいる専門家やビジネスパーソンに直大手メーカーはもちろん、海外企業か接取材して話を聞き、生きた情報を収らも高く評価され、コロナ禍でも売上集、分析してレポートを作成するものは堅調だという。

★経営陣に聞く★

マーケティングディレクター

上甲 明広 氏【創業・設立】創業・1981 年 2 月
設立・1981 年 2 月【資本金】
2,000 万円
【所在地】
◎本社
東京都千代田区
岩本町 3-7-4
TSR ビル【事業内容】
エレクトロニクス、テク
ノロジー業界、グローバ
ル市場を主とする産業調査【従業員数】
35 名（2022 年 2 月時点）
※ 20 代・30 代 が 12 名を占めるなど若手も多く、 活 発 な 職 場 で す。
事務職だけではなく女性のアナリストも活躍しています。

コミュニケーション力を特に重視して採用します
森さんは期待の若手です。入社面接での前を向いて力強く相手に話しかける点や、こちらからの質問に対して粘り強く食らいついてきたことの印象がとても良かったですね。当社では、社外の人に会って話を聞くのが仕事の肝。そこで、コミュ
ニケーション能力と、情報を見る目の有無を重視します。素養の見極めは難しいのですが、明るく人に接することができ、自分の考えを整理してハッキリと相手に伝えられるかどうかを評価しています。

11⬇現場での作業風景

建設⬇現場での作業風景⬇社内の様子り身体で覚える現場仕事の方が向いす同社。特に創業時から続いているていると考え、ジェイワンの建設技

土間コンクリートの分野では、技術

能職（土間職人）に応募した。

者を自社で育て、ベテラン達の持つ「担当の方の土間工事への情熱に感動

技術を継承していこうと図っている。

して、『私もこの仕事がしたい』と思い「事業拡大はもちろん、技術を継承しました」（小口さん）

次世代へ繋ぐためにも、若い力が必

研修後、クリーニングの現場を経要です。当社で建設の仕事の楽しさて複合施設建設現場に異動。
「土間職を味わってください」（春日氏）

人」としての第一歩を踏み出した。
「 先 輩 と 共 に、 固 ま っ て き た コ ン ク
ならデスクワークよりリートをコテなどで均 す作業などを身体で覚える仕事をしています。最初は戸惑いましたが、株式会社ジェイワン

大学卒業後、2021 年 5 月に入社し今では日々技術が身につく実感も味た小口凛太朗さん。同年 2 月に東京しわえて楽しいです」と小口さん。会社

ごとセンターに登録し、個別カウンからのサポートも手厚く、周囲の先https://jone.tokyo

セリングや面接対策などを利用した。

輩職人も皆親切で優しいと語る。

素直に話を聞くことでスキルアップですわねっ
12

将来を見据え、若手の採用を増や

Corporate DATA

有名施設を多数手掛けるコンクリート施工会社《土間職人》「アドバイザーの方と話すことで方向「大変な時に、先輩が『キツいのは皆

大手ゼネコンからは、必ずコンクリートでできていま性が見え、就活がやりやすくなりま

同じだから頑張ろう』と声を掛けてく頼りにされる会社

す。通常は見えない部分ですが、そした」と当時を振り返る小口さん。

れたのが嬉しかったです。先輩の指新国立競技場をはじめ、三鷹の森の施工技術は関東トップクラスです。

「コミュニケーションが得意ではない

導に応えられるよう、できることを

ジブリ美術館など、数多くの建物のもう一つは『多能工』。建造物完成後、ので」とはにかむが、デスクワークよ増やしていきたいです」（小口さん）

建設に携わってきた株式会社ジェイ

引き渡し前に行う仕上げのクリーニワン。ゼネコンとパートナーシップ

ングを中心に、建設現場で必要とさを組み、一次請けとして多くの現場

れ る 様 々 な 作 業 に 対 応 し て い ま す。

に関わる。

こちらはゼネコンの悩みを解決する「当社には 2 つの事業があります。ま仕事。いずれも、他社にはない強み

ずは創業時から行っている『土間コンを持っています」（代表取締役社長・クリート』施工。大きな建造物の床春日一樹氏）★経営陣に聞く★

代表取締役社長

春日 一樹 氏【創業・設立】創業・1993 年 8 月
設立・1993 年 8 月【資本金】
1,000 万円
【所在地】
◎本社
東京都武蔵野市
吉祥寺本町 1-21-2
グローリオ吉祥寺本町
2F【事業内容】
建設業（建築現場の土間
コンクリート押さえ工事など）、労働者派遣業【従業員数】
90名（2022年2月時点）※ 2021 年から新卒採用を 開 始 し て お り、 若 手
社員が増えつつあります。 業 界 的 に、 男 性 中
心でベテラン社員も多いですが、今後は「技術の継承」をテーマに若い世代を積極的に採用していく方針です。

建設業を若い人が「夢を持てる業界」にします
小口さん採用の決め手は「この業界で仕事がしたい」という熱い思いでした。入社
後の、厳しい仕事にも前向きに取り組む彼の姿勢は、非常に頼もしいですね。当社では、業界のイメージアップや労働時間を中心とした働き方改革など、建設の仕事が若い世代にとって「夢を持てる仕事」にするため様々な取り組みを行っています。
「全てが一点もの」の建設業は、誇りを持ってものづくりに取り組める仕事。
一緒にチャレンジしましょう！

13⬇同僚社員

建設

⬇仕事風景

⬇本社外観

きます」
（渡邉氏）

JOB トラベルでは会社の雰囲気を知ると同時に、業務内容をしっかり教え

現場を知ることで個別業務が把握でてもらったことで知識が活かせる仕事

き、その先の設計や検査業務への理解だと感じ、応募。すぐに正社員としてが深まるという。

採用となり、4 月の 2 週目から働き始「現場、設計、検査と全てが繋がります。

めた。

トータルで活躍できる人材の育成を目「訪問した際、社員の方の元気の良い

指しています」（渡邉氏）

挨拶が印象的でした。その後の電話対応や面接でも丁寧にご対応いただき、株式会社エイチ・エス・ジェイ
https://www.k-hsj.co.jp

社会に役立つここなら人間としても成長できそうだ

通信インフラを構築と感じました」（榎本さん）

榎本隆さんは実家の農業を手伝って入社後は 3 年間、現場で施工管理をいたが、30 歳までに就職しようと決経験。2021 年 4 月から積算業務、9 月意。2018 年 1 月に東京しごとセンターからは設計部に配属となった。

に登録した。

「現場や積算業務で培った経験を活か「3 月にとうきょう JOB フェスタに参し、先輩の下で学びながら設計を学ん

加し、色々な企業を知ることができまでいます。少しずつ機器の仕様も分か

携帯電話用アンテナを芳夫氏）した。大学で電気通信を学んだことかるようになり、自分自身の成長を実感

街やビルに設置する大手通信会社などから直接依頼を受けら、知識を活かせそうなエイチ・エス・

しています。自らが関わった仕事で通業務の約 6 割が携帯電話用のアンテているため、手掛ける工事の規模も大ジェイに興味を持ち、JOB トラベルで信網ができ、社会に役立っていること

ナ設置という株式会社エイチ・エス・

きい。社員は協力会社のスタッフと会社訪問しました」（榎本さん）

が嬉しいです」（榎本さん）

ジェイ。5Gなど新たな通信網の普及にチームを組んで施工を行う。

より、同社へのニーズが高まっている。

「全体で 240 名規模の人員が業務に当「お客様からご依頼をいただき、ビル・たりますが、当社の社員は現場を管施設等へのご提案から、
現場調査、
設計、

理する立場となります。業務はアン

施工を請け負います。その後の検査まテナ設置だけでなく、社内 LAN や光でワンストップで行えるのが当社の強インフラから、LED など照明機器の施みです」（取締役 総務経理部長・渡邉

工と、幅広く行います。新入社員は★経営陣に聞く★

取締役 総務経理部長

渡邉 芳夫 氏Corporate DATA

14

まずは現場で色々な経験を積んでい適した仕事を大発見！

大手通信会社から厚い信頼。通信網の施工全般を手掛ける《設計》【創業・設立】創業・1996 年 2 月
設立・1996 年 2 月【資本金】
1,000 万円
【所在地】
◎本社
東京都大田区
上池台 4-22-6【事業内容】
移 動 体 設 備 工 事 業、電気 通 信 設 備 工 事 業、電気設備工事業など【従業員数】
67 名（2022 年 2 月時点）
※ 20・30 代の若手社員
33 名が活躍中。コロナ
禍 で 休 止 中 で す が、 ヨガ 教 室 や 書 道 教 室、 釣り ク ラ ブ な ど、 会 社 補助があるサークル活動も活発です。

業務の内容と求職者の考えが合っているか確認します
採用時には、当社の業務がその人の考えているものと合致するのか、必ず会社訪問をしていただいて確認してもらっています。榎本さんには JOBトラベルを通じて会社を見ていただき、当社の理念、仕事内容を理解した上で応募して頂きました。
面接では礼儀礼節を持ち、自分自身をきちんと表現できる人だと評価して採用しました。入社から 3 年間は施工管理として現場を学び、現在は設計部に配属されています。今後も現場での経験を活かして、幅広い活躍を期待しています。

15

⬇併設施設（パン屋）

医療・福祉

⬇同僚社員

⬇仕事風景

の参加に力を入れていることを知り、「障がい者が地域の中で生活すること自分にできることをしたいと思いましを目指しており、清掃活動やガーデニた」（名取さん）

ングを行いながら、住民との交流を深

JOBトラベルで職場見学に参加後は、めています。職員が高齢者の買い物送

個別カウンセリングを受け、応募書類

迎支援を行うなど、地域との交流を通の添削や面接対策などを行った。おかしてお互いに支え合うような地域社会

げで安心して就活を進めることができを作っていきます」
（石崎氏）

たという。

https://nijinokai.org

福祉の世界で常生活の補助支援から学んでいきま

誰かの役に立つ喜びした。現在は、担当する利用者さんの名取哲也さんは 2015 年 9 月に入職。

支援計画を立てています。要望に沿っ「人の役に立てる仕事」を探そうと東た内容を考えながら、その人らしい生

京しごとセンターに登録し、合同企業活の実現を目指してサポートしていま説明会への参加をきっかけに、にじのす」（名取さん）

会を知った。

感じているのか」という「高校時代に軽度の障がい者と一緒にしいと感じているのかを汲み取りなが「家族と離れずに住み慣れた地域で暮

電車の旅をしたことがあったのですが、ら、支援計画を考えていく。

毎日を過ごすためにらせることと、特別支援学校卒業後にとても楽しく充実した時間を過ごしま「好きなことをして楽しそうにしてい三鷹市に拠点を置く社会福祉法人

働ける場所・生活できる場所の提供をした。にじの会でも利用者さんが公共る利用者さんの姿を見た時は、嬉しいにじの会は、知的障がいを持つ人の生目指して設立しました」と話す理事長

交通機関を使って外出したり、社会へ気持ちになりますね」（名取さん）

活支援を行っている。障がい児の親やの石崎優仁氏。現在、にじの会の利用

養護学校の教員が中心となり、2001

者は約 190 名。入所して生活する人だ

年に設立。以前は地域に同様の施設がけでなく、自宅から通う人や、特別支なかったため、障がい者を支援する家

援学校の放課後デイサービスとしての族が高齢になるなどサポートできなく利用など様々だ。また、パンやピザ、なると、地方の養護施設への長期入所

豆腐を製造・販売するなど、働く場所が一般的だった。

も提供しており、職員はそれぞれ支援

理事長

石崎 優仁 氏【創業・設立】創業・2001 年 10 月
設立・2001 年 10 月
【所在地】
◎本社
東京都三鷹市大沢 1-6-3
大沢にじの里【事業内容】
知的障がい者向け生活
介 護 事 業、施 設 入 所 支
援 事 業、就 労 継 続 支 援
事業（A 型・B 型）、就労移行支援事業など【従業員数】
158 名（2022 年 3 月時点）
※ 平 均 年 齢 は 42 歳 で、
男 女 比 は 半 々 で す。 中
途入社の人が約半数を
占 め て い て、 ほ と ん どが未経験からのスター
トです。

意思疎通が難しい場合は、何を楽生まれ育った地域で★経営陣に聞く★

Corporate DATA

社会福祉法人にじの会
視点が大切なのね！

16

にあたっている。

「入職後は、先輩社員の指導の下、日「なにを楽しいと地域との持続的な共生を目指す障がい者支援施設《支援スタッフ》「人の役に立ちたい」という想いの方が働いています「人と接したい」「喜んでもらいたい」という気持ちを持っている方の応募が多く、ほとんどの方が未経験で入職されます。名取さんも同じ気持ちを持っており、実際の仕事内容については JOBトラベルを通じて理解を深めてもらいました。彼は人当たりが良く、誰に対してもやさしい気持ちで接することができます。現在は中堅職員として日中活動以外の時間帯の支援を担当してもらっていますが、引き続き「寄り添う支援」を実践すると共に、後進の育成にも力を発揮してほしいです。

17

⬇社内の様子（本社）

情報通信

⬇仕事風景

⬇会社ロゴ

経験者も多いという。

場の雰囲気を体感した後に応募し、翌「2 カ月程度の新人研修も用意してい月には採用となった。

ます。その後は先輩社員の下で小さな「アルバイトで情報サイトの運営をし業務から覚えていき、将来的には顧客ていたので、仕事内容がイメージしやの要望を受けて改善やシステム構築にすかったです。実際に会社を訪問した

携わってもらいます。エンジニアとしことで職場の空気感を知ることができ、てはもちろん、社会人として成長でき

安心して応募できました」（石丸さん）
入社後は研修でプログラミングの基

事前の会社見学で簡単な開発から担当し、少しずつスキ

安心して応募できた

ルアップしているところだ。基本的に株式会社ヴィバーク

石丸大地さんは、大学生の時に家族はリモートワークだが、プロジェクトを介護する立場となり留年。卒業を迎の打ち合わせに同席する機会も増え、

えたが、コロナ禍で新卒入社は叶わな

最近は顧客から直接、要望を聞く機会

https://www.vivouac.co.jp

かった。そんな中で、仕事を探そうとも多くなってきている。

未経験でも

前向きさが

採用の決め手2020 年 9 月に東京しごとセンターに「お客様から『こういう分析ができた

コンサルタント的な「創業以来、顧客からの直接受注でシ登録。
「アルバイトをしながらの就活

らいいな』と言われ、実装して提出し立場で顧客を支援

ステム開発を手掛けてきました。小規でしたが、JOB トラベルへの参加がすました。先輩に助けてもらいながら開ごく役に立ちました」と話す。

発を進めましたが、喜んでもらえて本代表取締役の大家正巳氏は前職で模開発の強みを生かして機能を限定し、プログラマーとしてシステム構築に従クライアント企業に適したシステムを事。勤めていた会社は大手 SIer の二次運用・保守しています。小売流通系を請けだったため、テスト段階で次のプ中心に設立時からお付き合いが続くおロジェクトに移ることに物足りなさを客様も多いです」（大家氏）※※システム開発を行う際に、何をどうやってシステム化するのかを決める作業のこと。

2021 年 1 月に合同企業説明会に参★経営陣に聞く★

同社のプログラマーは顧客と二人三品を見たい」「要件定義 から顧客と関脚で歩み、先方の仕事を理解していく

わりたい」という思いを胸に株式会社中でコンサルタント的な立場で支援を

ヴィバークを立ち上げた。

行っていく。高いスキルが求められる

代表取締役

大家 正巳 氏Corporate DATA

加後、JOB トラベルで同社を見学。職礎知識を習得。先輩社員の指導の下、感じていたという。
「自分の目で完成

18が、社員のほぼ全員が中途採用で、未る会社です」（大家氏）

だったんだね！

直接受注案件のみ手掛けるフルリモートワークのシステム会社《プログラマー》【創業・設立】創業・2002 年 7 月
設立・2002 年 7 月【資本金】
1,500 万円
【所在地】
◎本社
東京都千代田区
岩本町 3-3-5
秋葉原 SH ビル7F
【事業内容】
システム開発、データ参照系システムの構築、情報システムコンサルティ
ング、システム開発ツー
ルの開発・販売【従業員数】
11 名（2022 年 2 月時点）
※エンジニアは社長も含めて 10 名。男女比は半 々 で、20 代・30 代 の
若手社員が多数活躍中です。フルリモートワー
クができる体制を整えています。

当に嬉しかったです！」（石丸さん）

顧客と長期間にわたり接するため、人柄を重視して採用
採用では人柄を重視します。というのも、自社ツールを使った開発になるため、システムを作ったら終わりではなく、長期間にわたって顧客とお付き合いが続いていくからです。先々は顧客の問題解決などにも関わるため、顧客と同じ方向を見て、目標に向かって成長できる人材を目指してもらいたいですね。石丸さんは、JOBトラベルでの当社の見学をきっかけに入社となりました。採用の決め手は、未経験ながら前向きさがあったこと。今後の更なる活躍に期待しています。

19

⬇同僚社員「現場の使いやすさ重視」が評価されているシステム開発会社

情報通信⬇社内の様子⬇本社エントランス《エンジニア》となる。その多くを社内開発するこたいと思ったからだった」という自己とで、知見や技術の引き出しを増や分析とキャリアアドバイザーによるしてきた。そのノウハウを、ICT エン

カウンセリングを通じて、クリエイ

ジニア派遣事業など他事業にも展開

ティブな仕事が向いていそうだと感し、着実に成長しているのだ。

じた三上さん。合同企業説明会で出会社訪問からいう職種に興味を持った。

魅力が実感できた「合同企業説明会の後、会社訪問でき

大学院で日本文学を専攻していた

たことも良かったです。社内の雰囲

三上真由さんは、就職先を見つけよ

気が確かめられ、信頼できる会社だ

うにも、自分はどのような職種に向と感じられたからです」（三上さん）

いているのか悩んでいた。

取引先の紹介で顧客が増えている

株式会社アントレンド「営業職向きではないから事務職だろことを聞き、「お客様から信頼されるう。職種に対する当時の認識はその会社なら大丈夫」だと思えたそうだ。

https://www.entrend.net

程度でした。だから、東京しごとセ

就活を始めて半年ほどで「好きだ」

来所して色々なサービスを活用してくれたのね

ンターでキャリアカウンセリングをと 思 え る 仕 事 を 見 つ け た 三 上 さ ん。

「現場の使いやすさ」をの 直 接 取 引 が 基 本 で す。 そ の た め、受けられると知り、足を運んだので未経験からのスタートだったため大軸にシステムを開発

お客様が直面している課題を解決すす」（三上さん）

変だと言いつつも、「自分が組んだプ

株式会社アントレンドは、2002 年

るために、どのようなシステムがベ「絵を描いたり工作したりするのが好ログラムでシステムが動くと嬉しく

10 月の設立以来、「現場が使いやすい

ストなのか、お客様の業務内容や業

きな子供だった」「大学院に進んだのなります」と笑顔で語ってくれた。

システム」の開発を軸として、Web ク

務フローなどを理解した上でシステ

ラウドを利用したソフトウェア開発

ム要件を固め、技術力を武器にニー

に注力。
「高品質」
「低価格」
「納期短縮」

ズに合ったものをきちんと形にするといった付加価値を提供することで、ことを大切にしています」（取締役・

大手企業から中小企業まで、幅広い

萩原直樹氏）「当社は、システムを使用する企業と★経営陣に聞く★

顧客の業務内容も、抱えている課
題も多様であるため、必然的にオー取締役

萩原 直樹 氏Corporate DATA

も物事を突き詰めていく研究を続け合ったアントレンドのエンジニアと取引先から信頼を集めている。

20

ダーメイドのシステム開発がメイン【創業・設立】創業・2002 年 10 月
設立・2002 年 10 月
【資本金】
2,500 万円
【所在地】
◎本社
東京都港区
芝浦 2-14-13
MCK 芝浦ビル６Ｆ【事業内容】
Webクラウド（AWSなど）を利用したソフトウェア
開発、登録型（契約社員）
ICT 系エンジニア派遣事
業など【従業員数】
45 名（2022 年 2 月時点）
※新卒採用にも力を入れており、20 代の社員が多数活躍しています。
若手のうちから仕事を
任 せ る こ と で、 実 務 を通して応用力を育むことを大切にしています。

エンジニアとしての資質と前向きさを重視
プログラミングとは形のないもの、見えないものを、言語化して答えを導き出す作業です。そのため、課題を解決するための方法を模索する探究心や、筋道立てて考える力が欠かせません。その力を確かめるため、面接では「動かない機械やシステムの簡単な図」を示して、どこを直せばいいのかを問う問題を出しています。
三上さんは、この問題で資質が感じられました。後はしっかりと学び、頼られるエンジニアとして成長することを期待しています。

21

⬇バーカウンター

情報通信⬇社内の様子（本社）⬇本社エントランス

ますよ」
（迎氏）
また、同社では AI を活用するなど、株式会社テイルウィンドシステム「色々な会社を受けてみようという気

業務効率化を推進している。

持ちでイベントに参加しました。I T「20 周年を目指すにあたり、様々な取業界は馴染みがなく、『PC を触って壊り組みを進めています。AI システムでしたらどうしよう』というレベルでし議事録を自動化する仕組みの導入もそたが、初心者でもフォローアップしての一つ。また、自宅でも会社にかかっくれる体制があり、成長できると感じてくる電話が取れるシステムを導入すました」（遠藤さん）

るなど、テレワーク体制の構築も進め

また、面接時に感じた会社の明るいています。働きやすさを整え、社員の雰囲気や、Web ページの制作などで力を存分に発揮できる環境づくりを進

イラストが描ける力を活かせそうだとめています」（迎氏）

感じた点も魅力だった。
「入社して約 1 年。ホームページのデ参加したイベントでザイン案を出すなど、できることが広I T 業界に興味を持つ

がってきています」（遠藤さん）

ほ た る

https://www.tailwind.co.jp
応答するのはＡＩでも仕組みを作るのは人なんだね！
22て応募、新卒入社した。

遠藤帆立流さんは大学では芸術学部

最近では同社のアプリ「テイクアウに所属。卒業制作で時間を取られ、就トナビ」のイラストを担当した。

働きやすい会社

要となりました。改修、機能拡充のほ職活動が思うように進まなかったとい「みんなに褒めてもらえて嬉しかったを目指して進化中！

か、新規の金融機関からの受注も増えう。2020 年秋から就活を始め、東京です。先輩たちから学んだ知識を積み株式会社テイルウィンドシステムはている状況です」と語るのは、代表取

しごとセンターに登録。
「とうきょう重ねていき、もっとスキルアップして締役の迎浩一朗氏。

JOB フェスタ」に参加し、同社と出会っいきたいです」（遠藤さん）

今年 19 期目を迎える I T 企業だ。官公庁をはじめ、多くの企業と契約を結び、同社は未経験者を積極的に採用して一括請負や一部委託など様々な形態でいる。約 8 割の社員が I T 業界未経験システム開発のプロジェクトに参加しで入社後に技術を身につけた。

ている。また、日本全国の金融機関で「ブラザーシスター制度で先輩社員のは同社の eRIMS システムが活用されてマンツーマン指導の下、成長できます。

おり、「先日、消費税関連の法改正が毎週木曜日に勉強会を開くなど、資あり、それに対応する新システムが必格取得に向けて頑張る社員が大勢い★経営陣に聞く★

代表取締役

迎 浩一朗 氏Corporate DATA

法改正が追い風となり、業績好調のシステム会社《エンジニア》【創業・設立】創業・2004 年 2 月
設立・2004 年 2 月【資本金】
5,000 万円
【所在地】
◎本社
東京都立川市緑町 3-1
GREEN SPRINGS E1-3F【事業内容】
基 幹 系 シ ステ ム、情 報系システム、業務システ
ムなどの開発、
運用保守、
サ ー バ・ ネ ットワ ー ク
サービス、ホームページ
デザイン、セキュリティ
対策サポートなど【従業員数】
218 名（2022 年 2 月時点）
※ 平 均 年 齢 は 約 35 歳、3分の1が女性社員です。
全 社 員 の う ち 150 名 がエンジニアとして活躍
し て お り、 テ レ ワ ー ク
で働く社員も増えています。

I T の知識がなくても、前向きな人財を積極的に採用
I T 業界で 20 年近く経営をしてきた経験から、成長は個人の資質によるところが大きいと実感しています。未経験の転職者、文系の新卒入社でも、知識は業務で身につけられます。
「とうきょう JOB フェスタ」に参加させていただいた際にも同様に説明しており、多くの方にご応募いただきました。遠藤さんは最終面談でお会いして、誠実な受け答えから、成長意欲がある人だと判断しました。得意なイラス
トを活かして、これからも活躍を期待しています。

23

⬇仕事風景情報通信⬇社内の様子⬇エントランスな方でもパソコンの画面上に 50 音表

嬉しいものですよ」（新田さん）
就活開始当初は、志望業界の中に入力ができる。

I T 業界はなかった。考えが変わった「お客様の課題解決や新たな自社サーのは、「AI でなくなる仕事があるなら、ビスを生み出すために、社員は好奇心

自分が I T 側に入ればいい」と考えるよを持って学び続ける姿勢、新たなことうになったからだ。

てほしいですね」（中谷氏）

東京しごとセンターでは、アドバイザーが調べてくれた I T 業界の概要を参考に、合同企業説明会（合説）で気株式会社オレンジアーチ
http://www.orangearch.co.jp/

入社の決め手はになったオレンジアーチの個別会社説

社長の印象

明会に参加したという。

お客様先の開発プロジェクトで「合説のブースで対応してくれた先輩

PMO ※ を担当している新田頼布さん。

社員も文系・未経験から活躍してい

PMO とはプロジェクトの品質・進捗ると聞いて安心したので、会社説明会

管理を通して、その成功率を高める役へ。そこで業界のことを包み隠さず説

援助してくれる割を担う重要な仕事だ。中でも新田さ明してくれる社長の誠実さや考え方に受託開発だけでなく、電話の通信制御ドライバなど各種制御んの業務は特殊で、客先の営業担当が触れ、この人についていきたいと感じ

自社サービス開発もソフトウェアを開発する「エンベデッ

営業で使用する技術提案資料を技術者たことが入社の決め手でした。その印

株式会社オレンジアーチは、「システト開発」などを展開。大手企業から中の観点から作成している。

象は今も間違っていなかったと思って

ム開発の技術」を駆使してお客様の価

小企業まで幅広いお客様との取引実績「自分が作成したツールを多くの営業います」（新田さん）

値を向上させるためのサービスを提供を持つ。

※PMO：Project Management Office の略している。具体的には、I T を活用した「受託開発だけでなく、自社サービス・

世の中のサービス基盤を作り、守る「基プロダクト開発にも力を入れていま

盤・インフラ構築」、企業や自治体なす。
『eeyes（イイアイズ）』もその一つどの業務効率化、生産性向上、サービです」（取締役・中谷肇氏）

ス品質向上を実現する「情報システム「eeyes」とは、指や目の動きなど限り開発」、通信装置のプロトコルや携帯なく小さい身体動作によって自分の意★経営陣に聞く★

取締役

中谷 肇 氏Corporate DATA

担当が実際に利用してくれる。それはに前向きに挑戦する気持ちを大切にし素晴らしいシステムを

24

思を伝える意思伝達装置。体の不自由を表示し、それを目で追うことで文字作ってるのね！

技術を駆使して顧客の価値向上を支援するシステム会社《エンジニア》【創業・設立】創業・2008 年 11 月
設立・2008 年 11 月
【資本金】
2,000 万円
【所在地】
◎本社
東京都足立区
千住 1-11-2
北千住 V ビルディング
７F【事業内容】
情報システムの企画・開発・ 運 用 に つ い て の コ
ンサルティング、ネット
ワーク機器や情報家電
ソフトウェアの開発・保守など【従業員数】
160 名（2022 年 2 月時点）
※社長も「さんづけ」で
呼 ぶ な ど、 社 員 同 士 はも ち ろ ん、 経 営 層 と の距離も近いです。

課題を引き出すコミュニケーション力が必要な仕事
当社の事業は、お客様の価値を向上させるお手伝いをする「サービス業」です。そのため、お客様から要望や課題を引き出すコミュニケーション力が欠かせません。
そして、要望実現や課題解決のためにロジカルに思考を巡らし、挑戦する気持ちが重要です。だから、「やったことがないからできません」などというのはあり得ません。その点、新田さんは知らないことにも積極的に取り組んでいます。このま
ま成長してチームリーダーを追い越す存在になってほしいですね。

25

・

てるお

お

よう
し
用
活
に
手
上
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東京しごとセン

の
てるこ

さん、
えて！

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今回は「東京しごとセンを探そう！
自分にぴったりの仕事
、
て
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用
活
に
手
上
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の一例を紹介するたら、わからないことがあっ
クしたり
ホームページをチェッ
ヤングコーナー受付で聞いてみてね

就活に役立てよう！

スを見つけて〉〉〉自分に合うサービ
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まず は初 回の
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きこ とを 整理しようーにいのか」をアドバイザ
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いね。下で
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や業務体験ができる短ジネスマナーのスキル個クと就よび !（グループワー、
集中プログラム）をットになった早期就職
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参加して

スタート！

相談してみるのがい理解
業界 や職 種に つい ての
々な
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また、少 人数 のグ ルー
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就活 への 自信 を身 につ仕事うにう。 自分 と同 じよ見交の意
人とを探 して いる。
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ハロ ーワ ーク 飯田 橋 U-3
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主に 求人 情報 の提
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場 に ピ ッ タ リ だ よ。
直接 会え
業にとセ ンタ ーで は企
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20 回以
ひ参
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気に なる もの があ った
加してみてね。

事業
若者正社員チャレンジ、
目指すプログラム）グ
習を組み合わせたプロ（セミナーと企業内実
ー
ムペ
ホー
で、
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などのプログラムもあ
ラム）
な
いこ
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配布しているジやヤングコーナーでてね。
などをチェックしてみ
しBOOK」

業界職種・企 業ラボでを企業・業 界・職種 研究深めよう
情報企業 や業 界に つい てのの前に、収集は大事だよ。応募
職種へ
企業のことや、業界・
。志望
こう
てお
の理解を深め
。
つよ
役立
にも
動機作成

情報収集は大事よ♪

ね！

P O I N T 個別

ける のが オス スメ 。に合 わせ て定 期的 に受」を 自分 の就 活の 状況
るの で、 困っ た
ング
くれ
セリ
して
ウン
グを
別カ
リン
ンセ
予約 制の「個かい アド バイ スや カウ
め細自己 PR や志望
、き
でも
ーが
ング
イザ
セリ
別カウン
経験 豊富 なア ドバ
してみよう。なお、個
相談
ずに
抱え
人で
ことや悩みがあれば一接練 習が でき るよ 。
動機 の作 成の 相談 や面

26

PART❷

バ イ ス な ど、
書類の作り方のアド面接対策講座や応募
た、グループ。まみてので参加して色々なセミナーがある
応募・面
ど、
ぶな
を学
え方
PR の伝
カウンセリングで自己準備をしておこう。
接に備えてしっかりとやったね！

最初はコレだに活用しようカウンセリングを上手

各種セミナーやグに参加してみよう！
グループカウンセリン「オンライン特設サイ

内定

企業へ応募

ト」を活用してみよう！

ンラインでできる・企業ラボの相談がオ

業界職種
個別カウンセリングや立つ動画もあるよ！
に役
就活
企業説明会やよ。

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