（港区台場〜江東区有明）【レインボーブリッジ】
1993 年 8 月に開通となった、芝浦地区と台場地区を結ぶ吊り橋。全長 798m（吊り橋本体部分のみ）。
ちなみに、レインボーブリッジという名前は一般
公募によって決められた愛称で、正式名称は「東京港連絡橋」。

vol.

10

月
日

パーソルテンプスタッフ株式会社

年

公益財団法人東京しごと財団／東京しごとセンター・ヤングコーナー

行

タナカ印刷株式会社

東京のキラリと光る

10

社紹介。

vol.

中小企業を

ライフ・ワーク・バランスを大切にしている企業特集

就職活動に役立つ情報がきっと見つかるはず！

http://www.tokyoshigoto.jp

●発

平成
22

●企 画 制 作●印

9

刷●発行年月日29

輝ける仕事はここにある！

10

東京には働い てみ たい
中小企業がたく さんある！
CONTENTS
04

東京にはたくさんの企業があります。

10 人の若手社員に質問！ 中小企業で働く魅力って、何ですか？

06 電気設備の専門商社として、大手企業とビジネスを展開 ●株式会社東洋電機商会（卸・商社）

その多くが日本の産業を支える中小企業で、一社一社にそれぞれの魅力があります。
しかし、求職者がそれらの企業について詳しく知ることは08 あらゆる「粉」にまつわる機器を製造・販売 ●株式会社粉研パウテックス（製造）なかなか難しいのが現状です。

10 「誠実さ」で信頼を築く工具・工作機械の専門商社 ●橋本商工株式会社（卸・商社）「TOKYOシャイン」は、20 代・30 代の若手求職者に12 新しいことへの挑戦を続ける快適空間創造メーカー ●ネミー株式会社（製造）

てるおもっと中小企業の魅力を知ってもらうことを目的に創刊されました。
毎号、様々な切り口で、中小企業を紹介していこうと考えています。

14 黒字・無借金経営を続ける老舗システム開発会社 ●スリーワンシステムズ株式会社（情報通信）

今号では、「ライフ・ワーク・バランスを大切に

16 アリーナ建設のローコスト化を実現した設計施工会社 ● JSC株式会社（サービス）している企業」を10 社取り上げ、その魅力に迫りました。

18 建築、電気、設備の設計を行う一級建築士事務所 ●株式会社エイ．アンド．エス．システム（サービス）
20 外国人・富裕層向けに家事・育児サービスを提供 ●株式会社シェヴ（サービス）
22 200 年以上にわたり江戸の食文化を発信し続ける ●株式会社駒形どぜう（飲食）

あなたが知らない素晴らしい会社が、東京にはまだまだたくさんあります。
ぜひ、あなたにぴったりの一社を見つける
手がかりにしてください。

24 計測制御の技術に強みを持つソフトウェア開発会社 ●株式会社クレアビジョン（情報通信）
26

お父さん、教えて！『ミスマッチを防ぐために考えておくべきことは？』「東京しごとセンター」とは？
一人ひとりの適性や状況を踏まえたきめ細かな就業相談（キャリアカウンセリング）から、就職活動や就職後に役立つ知識・スキルを習得するための各種セミナーや能力開発、求人情報の提供・職業紹介まで、就職に関する一貫したサービスを提供しています。対象は、若年者から高年齢者まですべての年齢層の求職者です。なお、
34 歳以下を対象にした「ヤングコーナー」
は施設 3階にあります。
『 ハロー
ワーク飯田橋 U-35』が併設されているので、パソコンでの求人情報検索や、就職相談・職業紹介などのサービスを施設内でご利用いただけます。
【業務時間】《平日》午前 9 時〜午後 8 時《土曜》午前 9 時〜午後 5 時※日曜・祝日および年末年始（12/29 〜 1/3）はお休みです【所在地】
東京都千代田区飯田橋 3 丁目 10 番 3 号 TEL 03-5211-1571【URL】http://www.tokyoshigoto.jp

てるこ

02

03

★橋本商工株式会社

野口 悠太さん（営業）★ネミー株式会社

篠﨑 翔さん★株式会社東洋電機商会

門田 理沙さん（技術）★スリーワンシステムズ株式会社

小澤 宏昌さん製造（総務）（エンジニア）

卸・商社★株式会社粉研パウテックス

陳 欣さん

卸・商社

10 人

の

若

（営業）

手

社

員

情報通信

に

質

問！

働けばわかる
魅力がたくさんあるんだね！

製造

中小企業で働く
魅力って、何ですか？
第一線で活躍中の10人の皆さんに、「あなたが考える中小企業で働く魅力」を伺いました。

サービス

ご覧の通り、答えはみんなバラバラ。
10人いれば10通りの答えがあるように、中小企業の魅力は一言では語り尽くせません。
ここで登場してくれた先輩たちは、
このあとの企業紹介ページでもインタビューに答えてくれています。
先輩たちが生き生きと働く様子を、

情報通信★ JSC 株式会社

上原 樹さん★株式会社シェヴ（設計）

田村 メルスィーさん

ぜひチェックしてみてください。

飲食（ハウスクリーニング）

サービス

サービス
★株式会社クレアビジョン★株式会社駒形どぜう★株式会社エイ．アンド．エス．システム

増戸 貴文さん04（設計士）

加瀬 康平さん齋藤 友也さん（エンジニア）

（接客）

05

商品

卸・商社

仕事風景

ても取引先は超のつく大手ばかり。大新 商 材 も 追 い 風 に な っ て い る 同 社。

きな仕事に携われることも魅力でし

今後の展望はどうなのだろうか。

た」（門田さん）「電力関係では、新しい火力発電所の中でも気に入っているのが、「とて建設も予定されており、仕事は増えも明るい」という社風だ。年齢の近いていくと考えています。当社では世社員もいるうえ、世代を超えた社員間

代交代も進み、20 代の若手社員が増の横のつながりも心地よいそうだ。

えました。実力が認められれば年齢「皆さん壁を作らず、困った時には気に関係なく評価していますので、チャ軽に声を掛けてくださるので助かってンスはたくさんありますよ」（尾田氏）

います。社員旅行など、全拠点の社員

Corporate DATA

LED 照明の普及など、新ビジネスやが集まる機会には、普段会えない方と自分らしく働けて、もお話ができ、意外な素顔も発見でき

新たな挑戦もできるてとても楽しいですよ」（門田さん）

株式会社東洋電機商会

総務を担当する門田理沙さんは、入最近では簿記の勉強も始めた門田さ社 2 年目ながら、仕入管理や経理業務ん。さらに経験を積んで、もっと仕事

http://www.toyods.co.jpの補助、さらには採用活動の一部まで、を任される人材になりたいという。
「や安心して働けて

06

社内風景

ね
プライベートも充実だ

電気設備の専門商社として、大手企業とビジネスを展開《総務》

幅広い業務を任されている。

る気があれば、いろいろなことにチャ

お客様に寄り添う「当社の取引先は、大手が多いだけで「就職にあたって大手企業も考えたのレンジさせてもらえます。今まで知ら「提案型営業」が強み

はなく、いずれの会社とも長いお付ですが、大手よりも中小企業の方が、なかったことも学べて、成長を実感で

昭和 22 年創業。長い歴史を持つ東き合いを続けていることに特徴があ

自分らしさを出して働けると思いましき、とてもやりがいを感じられる職場

洋電機商会は、電気設備の専門商社だ。

ります。その意味で、腰を据えて仕た。それに当社の場合、規模は小さくだと思います」（門田さん）

配電盤や制御盤、各種ケーブル、電球・事に取り組める環境といえますね」

LED 照明など、発電所・変電所や工そう語るのは、同社代表取締役社

場といった場所で使う電気設備全般

長の尾田政彦氏。

を取り扱い、一部は自社で企画製造「当社は、お客様との深いつながりをも行う。顧客には東京電力をはじめ、活かし、お客様に寄り添う『提案型営

電力会社、鉄道、大手メーカーなど業』に強みを持っています」（尾田氏）

社会に大きな影響を持つ企業が多い。

近 年 で は、 メ ガ ソ ー ラ ー 発 電 や

経営陣に
聞く！

【創業・設立】創業・1947 年 5 月
設立・1955 年 5 月【資本金】
3,389 万円
【所在地】
◎本社
東京都大田区
平和島 6 丁目 1-1
物流ビル 1 階 ANW-1【事業内容】
電 気 機 械 器 具 の 製 作・
販 売・ 修 理、 電 気 設 備
工 事 材 料 の 卸 販 売、 電
気 工 事 の 設 計・ 施 工、
FA 関連商品設計販売【従業員数】
25 名（2017 年 8 月時点）
※ 世 代 交 代 が 進 み、 社
員 の 3 分 の 1 が 20 代 で、女性比率も3分の1ほど。
活躍している社員のタ
イ プ も 幅 広 く、 元 調 理師という経歴を持つ人も。 文 系 出 身 の 社 員 も多いです。

長く安心して働けるように制度を整えています
生活が安定してこそ、仕事にも集中できると当社では考えています。ライフ・
ワーク・バランスを考慮して社内制度を整えてきました。年間休日は 125 日以上。
長期休暇も取りやすく、記念日を休暇にするなど調整もできます。さらには福利厚生サービスを活用してレジャー施設をお得に活用できたり、人間ドックが少ない自己負担で受けられたりと、プライベートも仕事も充実したものになる
よう、会社としても全面的にバックアップしています。

代表取締役社長

尾田 政彦 氏

07

社内風景

製造

仕事風景

ています。一般的な認知度は低いので請求書の作成など、営業職のサポート

すが、多くの企業からご支持を頂き、を行っています。翻訳や、合弁会社の海外進出もしています」（岩子氏）

取締役会などの通訳といった中国語を技術の難易度が高いこともあり、使った仕事も多いですし、いろいろと同社のような紛体を扱う会社は少な任される社風なので、働いていて楽しい。
「技術的に必要な専門知識は入社

いですね」
（陳さん）

後に身に付けることになります」と岩順調にキャリアを積んだ陳さん。入子社長。一方で営業職では前向きな人

社後に結婚し、2 年前には出産も経験。

材を採用し、世界に向けたビジネスに

産休、育休を取得し、約 1 年後に職場も力を入れていく。

復帰している。
「産休や育休といった制度が形骸化し産休や育休を取って、ている会社が多いということを聞きま
すが、うちの会社はそういう点がとてもしっかりしています。有休もとりた

後の 2007 年に日本へ留学した陳欣さい時に申請可能です。仕事だけでなく、

https://www.funken.jp

ん。大学院で学んだ後、13 年に同社

家族やプライベートのことを大切にでに入社した。

きます」（陳さん）

日本の産業を株式会社 粉研パウテックス

元の仕事で働ける
中国の大学で日本語を専攻し、卒業支える会社！

08

商品

Corporate DATA

あらゆる『粉』にまつわる機器を製造・販売《営業》

日本のあらゆる産業を由美氏が創業時を語る。

「通訳や書類翻訳などの仕事をしたい

支える老舗企業「創業者は小麦粉に添加物を加える供と考え、中国に合弁会社がある粉研

きることはとても重要だ。

創 業 57 期 目 と な る 株 式 会 社 粉 研

給機開発から始め、様々なオリジナル

パウテックスへの入社を希望しまし「今後も、会社にとって頼りになる人

機器を発明しました。製麺の機器開発た。現在は主に営業事務として売上や材になれるよう頑張ります」（陳さん）

医薬、食品、環境、土木など多くので紫綬褒章を受賞しており、それらが業種で扱われる『粉』について、計量、会社の基礎となっているのです」
小麦粉をはじめとした食品から始ま程の機械を製造販売している。受注

り、石油化学、化学、環境といった分

先の業種は多様で、機械は都度オー

野の機械を開発し、紛体に関わる製造

ダーメイドで受注するビジネスモデ

業の根幹を支えてきた同社。

ルだ。代表取締役社長である岩子眞「高精度機器として、高い評価を頂い

経営陣に
聞く！

【資本金】
１億円
【所在地】
◎本社
東京都品川区
西五反田 7-22-17
TOC ビル 1021
【事業内容】
粉体用機器の製造・販売【従業員数】
90 名（2017 年 8 月時点）
※本社、研究室は東京に、工場は新潟県六日町にあります。本社と工場をネットで結んでテレビ会議を行ったりもしています。和気あいあいとした雰囲気で、自由闊達に意見交換が行われています。

制度があり、かつ負い目なく利用でパウテックス。同社は、化学、窯業、混ぜる、こねる、溶かすといった工【創業・設立】創業・1948 年 3 月
設立・1961 年 4 月

社会経験を活かし、人生を楽しんでほしい
法律が変わると、即座に就業規則に反映させています。産休、育休、介護休暇、また時間休の制度も採用。日頃から、会社＝人生になってしまう生き方はしてほしくないと考えています。社員には会社での出逢いや学びを生かして、人生そのものを豊かにしてほしいですね。その他、節目の社員旅行や、長期休暇前のバーベキューなどの企画も充実させています。また、社員が駅伝やスキー、バスケットなどのチームを作った際は、要望があれば会社の予算でゼッケンを作ったりしています。

代表取締役

岩子 眞由美 氏

09

同僚社員

「誠実さ」で信頼を築く工具・工作機械の専門商社

卸・商社
《営業》

社内イベントています。また、時間をやりくりして、だと橋本氏は続ける。

新規でお客様を開拓するのもミッショ「誠実は会社の理念であり、創業以来、ンです」

大切にしてきた当社の魂のようなもの。

今年入社３年目を迎え、順調に成長

これに真剣であること、責任と熱意をしている野口さんだが、「いろいろ失もってお客様の役に立とうとすること敗もしています」と言う。

を心掛けてきました」「私の不注意で注文処理をミスしておCorporate DATA

得ている同社。その原動力が、「誠実さ」

だからこそ、お客様と何十年という客様にご迷惑をかけてしまったことが付き合いができるのだろう。

あります。正直、もうダメだ、と。で「誠実さを基本に、自分の（意）欲を実も逃げ出さず、きちんと謝罪したうえ

現するため、正しい手続きで努力でき

で、何かできることはないか、毎日る人を求めています」（橋本氏）

通い続けました。お客様の方も根負けしたのかもしれませんね。以前よりも

橋本商工株式会社
http://www.hashimoto-shoko.co.jp
誠実さが信用につながっているのね

10

社内風景

失敗は、信頼を注文してくださるようになり、今では構築するチャンス

担当当初の４倍の取引に発展していま

日々、担当するお客様のもとを回っている営業の野口悠太さん。
「既存のお客様に、困っていることはるけど、絶対、橋本商工さんは変えな

大企業もお客様した」（代表取締役・橋本豊重氏）

ないか、追加注文がないかなどをうかいから」と言われたとか。

様々なモノを製造するメーカーも、ひと口に工具、機械といっても、加がい、取引のある工具メーカーから新「お客様との結びつきを感じられるの工作機械や工具がなければモノづくり

工する金属や加工方法、精度などに商品が発売された時は、その提案をしが、一番の面白さです」（野口さん）

はできない。橋本商工株式会社は、こ

よって、必要となる機械工具は異なる。

れら工作機械や工具の販売を通じて、「そこで、工具・工作機械メーカーと日本のモノづくりを支えてきた老舗の連携してお客様のニーズをくみ取り、専門商社だ。

最適な機械工具をお届けしています」「創業から 85 年、エネルギー分野や自（橋本氏）
東京を中心に関東、東海地区に営業

社のお客様へ切削工具やマニシングセ所を展開し、多くのお客様から信頼を

【所在地】
◎本社
東京都大田区
南蒲田 2-28-1【事業内容】
工 作 機 械、 工 具、 産 業
機器等の販売
【従業員数】
76 名（2017 年７月末時点）※社内レクリエーショ
ン を 行 う な ど、 社 員 同士の交流につながるイ
ベ ン ト が 充 実。 先 輩 にも質問しやすい雰囲気があります。

そのお客様から「他社から営業されンターといった工作機械を納めてきま

動車、造船、建設機械など、約 2000

【資本金】
2,400 万円す」
（野口さん）

誰もが知っている

経営陣に聞く！

【創業・設立】創業・1932 年５月
設立・1962 年５月

公私の充実が、活気や良い仕事につながる
誠実さは、全てのステークホルダーに対してのものであり、その中には社員も含まれます。基本的な考え方は、「仕事もプライベートも充実させてほしい」というもの。有休も、できるだけ楽しい時間を過ごすために使ってもらいたい。仕事に関しても、iPad を支給して業務の効率化を図るなど残業時間の抑制につなげており、月平均残業時間も 10 時間ほどです。公私のメリハリがイキイキ働く
ことにつながり、会社に活気を生みだすと思っています。

代表取締役社長

橋本 豊重 氏

11

社内風景

製造

仕事風景

た」
（篠﨑さん）
現在は CAD を使って室外機向けのすことに注力している。

防雪用架台の設計を担当している。

「新しいことに挑戦すれば、何よりお「最初は営業志望でしたが、ジョブロー

客様のためになるんだという思いが、

テーション制度でいろいろな仕事を経

原動力になっています」（根上氏）

験させてもらう中で、設計に興味を持

今後はグローバル人材の採用にも力

ち志望しました」（篠﨑さん）を入れ、海外事業の拡大も目指す。

まずは注文に合わせて制作図を作成「日本の未来を支える若い人たちに、し、それに沿った設計を進めていく。

挑戦する楽しさを感じてもらえる会社

取り付ける機種によって様々な制限がにしていきたいですね」（根上氏）

あるため、その都度、対処方法を考え

Corporate DATAを目指し、今までにない商品を生み出なくてはいけない。

ネミー 株式会社
http://www.nemy.co.jp

暖かさにあふれた「少しの誤差もないように正確に進め過ごしやすい職場ることを心掛けています。商品が実際人の役に立つ仕事がしたいと考えてに製造されて形になった時が、何よりいた篠﨑翔さん。就活中に知ったネ

定時で帰ってミーは、まさに “ 縁の下の力持ち ” と嬉しい瞬間です」（篠﨑さん）
仕事の後は同僚と飲みに行ったり、快適な社会の実現にみを進めている。

いえる存在で、興味を持った。

自宅でゆっくりするなど、仕事以外の貢献したい「設置の際の架台づくりはもちろん、「入社の決め手は社員の方々の暖かさ

時間も楽しめていると笑顔で話す。

空調機器を設置するための架台メー

太陽光発電のための最適な設置環境をです。いろいろな会社を見ましたが、「プライベートと仕事を両立したい人

カーとして創業したネミー株式会社。

提供する『システムインテグレーター』

ここが一番過ごしやすいと感じましにはぴったりの職場です」（篠﨑さん）

住環境における様々な負荷を取り除ことして、太陽光発電システムの企画・

うと、空調機器の防振・防音・防雪対

製造・販売を一手に担っています。海策などの付加価値機能サービスの開発、外では当たり前だった事業を、国内で製品化も進めてきた。

いち早く導入したのです」（代表取締

さらに 2000 年頃からは、太陽光発

12

商品

ともに、安心して暮らせる未来づくり

何をしようかなー！

新しいことへの挑戦を続ける快適空間創造メーカー《技術》

役社長・根上幸久氏）

電システムへの関心の高まりをいち早

創業以来、快適空間の創造にこだ

く察知し、先駆者として様々な取り組わってきた同社。地球環境への配慮と

経営陣に
聞く！

【創業・設立】創業・1967 年 7 月
設立・1967 年 7 月【資本金】
2,000 万円
【所在地】
◎本社
東京都目黒区
大橋 2-24-3
中村ビル 7 階【事業内容】
空 調・ 産 業 機 器 架 台、
防振・防音・防雪製品、
太陽電機モジュール架台、太陽光発電システ
ムの企画・製造・販売【従業員数】
70 名（2017 年８月末時点）※ 20 代・30 代の社員が多く、平均年齢は 37 歳。
社員の約８割が中途入社 で、 男 女 比 は 7：3 となっています。全社員が「さん」付けで呼び合う、
フラットな社風です。

助け合いの雰囲気があり休暇が取得しやすい
当社の定時は 8 時から 17 時。朝は少し早いですが、通勤ラッシュを避けられるた
め気持ちよく仕事を開始できます。また、多くの社員は定時で仕事を終えて、趣味や習い事を楽しむなど、プライベートも充実させています。産育休を取得する社員も多く、しかもそのほとんどが職場復帰するなど、男女問わず長年働く社員が多いのもうちの特徴かもしれません。人間関係が良く、助け合いの雰囲気があるため、有給休暇などもとりやすいんです。

代表取締役社長

根上 幸久 氏

13

同僚社員

情報通信

社内イベント

同社の経営がどれほど安定していプした時や新製品を扱う際の動作環

るかは、設立以来 34 年間、黒字・無境確認などを行っています。経済学

借金経営を継続していることからも部出身の私には、いずれも未知の世うかがえる。

界ですが、大変さよりも面白味の方

さらに今後は、この経営基盤を活ITが大きいですね」（小澤さん）

かして、「統計解析手法を用いたデー

いずれの業務もソフトウェアのこ

タ分析の分野にも進出していく予定」とだけ知っていればいいわけではなだという。IT 分野でトレンドの一つ

い。ソフトを乗せるインフラの知識となっているビッグデータ解析を事も必要だし、セキュリティのことも業に取り込むことで、さらなる飛躍

分かっていなければならない。そのに結びつけようというわけだ。

ため、「ゼネラリスト的に IT の知識が身に付く」から面白いのだという。

スリーワンシステムズ株式会社
http://www.tos.co.jp

応や技術資料の作成、バージョンアッ

幅広い IT 知識を「海外製品なので、開発元とのやりと身に付けられる環境

りは英語。その面でもだいぶ鍛えら

IT 系に興味があった小澤宏昌さんれました。当社は、経営基盤も安定

は、2016 年 4 月に新卒で入社。現在しているし、残業も少ないなど、福

現在では、国内外での実績をベー

は主に、IT ソリューション部で海外利厚生もしっかりしているので、こ

積極的に海外進出

スに、WEB アプリケーションや業務

ソフトウェアの販売サポートを担当

ういった環境下で自分を成長させて1980 年代から

Corporate DATA

います」
（代表取締役・坂本 仁氏）の知識も英語も14

社内風景

楽しく身に付きそう♪

黒字・無借金経営を続ける老舗システム開発会社《エンジニア》

1983 年当時、世界シェア１位だっシステム、EC サイト構築などのシスしている。

いきたいと考えている人にはぴったた海外製大型データベースの専門技

テム開発・保守を行うほか、海外ソ「お客様からの技術的な問い合わせ対りだと思います」（小澤さん）

術者集団として設立されたスリーワ

フトウェア販売も手掛けている。

ンシステムズ株式会社。社員数十名「システム開発をお手伝いしているおと小規模ながら、積極的に海外展開

客様の多くが、一部上場の大手企業を進めてきた。1986 年に米国と豪、です。ソフトウェア販売も、多くの90 年には欧州に現地法人を設立。日

鉄 道 会 社 で 採 用 さ れ て い る『NetOp

系企業の海外進出をシステム開発のRemote Control』を は じ め、 誰 も が面から後押ししてきたのだ。

知っている多数の企業で採用されて

経営陣に
聞く！

【創業・設立】創業・1983 年 3 月
設立・1983 年 3 月【資本金】
1,500 万円
【所在地】
◎本社
東京都中央区
日本橋大伝馬町 3-2
Daiwa 小伝馬町ビル【事業内容】
システムの開発・保守、
インフラ構築運用、ソフトウェア販売【従業員数】
45 名（2017 年７月末時点）※ 20 代、30 代、40 代
が 3 分 の 1 ず つ。 若 手も臆することなく意見できる雰囲気は、社員会主催の旅行やイベン
トなどを通じて育まれています。

人生を豊かにするための努力を惜しまない
人生において、何が一番重要か？ その答えは、仕事ではないはずです。家族か、自分自身か、夢か。いずれにしても仕事はもっとも大切な何かに付随するもので、「人生が充実しているから仕事も一生懸命やれる」のだと思います。会社の制度として在宅勤務や個人の事情に合わせた雇用形態などありますが、大切なのは
本人の意志。人として成長し自身の人生を豊かにすることに前向きで、そのための努力を惜しまない人。そんな方をお待ちしています。

代表取締役

坂本 仁 氏

15

社内風景

サービス

エントランスされた。

弊社が同じ工法で手掛けました。どう

「大学院で構造設計を学びました。もすればコストを下げられるか、設計段

ともとは意匠設計に興味があったので階から施工日数など逆算し、トータル

すが、設計を学ぶうちに構造設計が好で考えていきます」（井口氏）

きになりました」（上原さん）

設計施工にとどまらず、将来的には入社後はマナー研修などを経た後は、施設の運営まで目指すという同社。若先輩の指導のもと、現在の部署で経験

手社員に期待するものは？

を積んでいる。

「たくさんの情報を吸収し、ニーズを「先輩が構造設計で計算した数値を把握して、設計施工を進化させてほしCAD で図面に起こす作業を担当してい。今後受注が増加する中で、若手社います。学校では理論を学びましたが、員の力が不可欠です」（井口氏）

実務は実際に建築するので、施工上のルールや基準など学びがたくさんあり

短いサイクルの設計施工でhttp://www.japansc.com

ます」（上原さん）

若手社員も活躍中

実際に現場に足を運び、状況確認やLC アリーナの特徴はシンプルなデスタッフとの連携を取ることもある。

ザインと短い工期。短期間で多くの建「構造の設計者を目指しているので、新工法を開発！

す。アリーナ設備の老朽化、不足が物を経験できるため、若手社員の成長

いろんな部署と連携しながら成長して将来的に施設運営も言われる中で、ニーズが高まっていスピードも早くなっている。大学院をいきたいです。将来は、自分が手掛けます」

卒業後、2017 年 4 月に新卒入社したた建物でスポーツやライブを観戦した

上原樹さんは、構造設計の部署に配属いですね」（上原さん）

創業以来、建築構造設計を軸に耐震診断などの事業を進めてきた JSC 株式

そう語るのは取締役執行役員の井会社。近年新たな事業として力を入れ

口基史氏。一般的なアリーナの建設ているのが LC アリーナの設計施工だ。

に比べて、同社では 10 数億円で設計

シンプルな構造でコストを抑え、恒久施工を行っている。現在、設計およ的な使用可能を実現した。

び建設中のアリーナは、プロバスケッ「LC とはローコストの略で、通常でトボール男子「B リーグ」の試合や、

すと 50 億円から 100 億円必要になる音楽などのエンタメ利用を前提としアリーナ施設をローコストで作りまた作りになっているそうだ。

経営陣に
聞く！

Corporate DATA

「都内の VR アミューズメントの建物も

JSC 株式会社
働きながら学べるって

16

仕事風景

最高じゃないかー！

アリーナ建設のローコスト化を実現した設計施工会社《設計》【創業・設立】創業・1989 年 1 月
設立・1989 年 1 月【資本金】
1 億 2,270 万円
【所在地】
◎本社
東京都渋谷区
道玄坂 1-10-5
渋谷プレイス 10 階
【事業内容】
建 築 構 造 設 計、 建 設 コ
ン サ ル、 人 材 開 発、 建
設業など
【従業員数】
120 名（2017 年 8 月時点）
※若手が活躍できる社
風 が 根 付 い て い ま す。
設計の仕事は現場で仕事に従事している人た
ち と の 連 携 が 不 可 欠。
コミュニケーション力を養うことに力を入れています。

自身のライフプランに可能性を追い求める人をサポート「学び」は人生を左右します。オンラインを使った資格取得学習、大学進学のための奨学金制度など、教育制度を充実させています。過去には、総務部の女性が「設計に携わりたい」と転籍した後、休職して夜間大学で建築を学んだケースも。現在、彼女は学校に通いながら当社のアルバイトとして設計模型などを作っていますが、取締役執行役員
いずれ復職してくれることを願っています。チャレンジしたい社員には積極的に 名古屋支店長 兼 広報部長
サポートを行うなど、学ぶ意欲のある社員を応援しています。
氏

井口 基史

17

仕事風景

「建築」
「電気」
「設備」の設計を行う一級建築士事務所

サービス
《設計士》

実績

「建物は電気設備の基準に則って設折衝能力も必要に

計 を 行 い ま す が、 そ の 範 囲 内 で お

同社では入社後に 2 週間程度のビ客様の要望に応えることが重要でジネスマナー研修を行っている。設す。 例 え ば 大 型 サ ー バ ー を 新 た に

計部署の場合、研修後は建築、電気、

入 れ る 際、 既 存 の 電 力 設 備 で 対 応

空調と分かれ、先輩社員の指導のもが 可 能 か？ 費 用 は い く ら か？ お 客と仕事を覚えていくという。

様 の ご 希 望 は ど う か？ … そ の 都 度

入社 5 年目の増戸貴文さんは、高違 う 対 応 を 求 め ら れ、 メ ー カ ー や専出身で、在学中に CAD ソフトを使

お客様と相談しながら進めていく

い 部 品 の 設 計 を 行 っ た 経 験 を 持 つ。

のです」
（増戸さん）

設計した図面を元に部品を加工する

上がってきた要望と法律上の問題

工程を学び、設計の面白さ・奥深さ

をすり合わせ、無事に着地させるの株式会社エイ．
アンド．
エス．
システム

に惹かれたという。

が増戸さんのミッション。折衝能力も求められる、重要な役割だ。

主にマンションの照明、コンセント「仕事以外の時間も充実させられる

http://www.a-ss.co.jpなどの配線や設置を行います。それ

制度が導入され、メリハリを持ちな

メリハリを持って以外にも、倉庫や病院など、いろい

がら仕事に打ち込めています。休日

ビッグプロジェクトの「エンジニアリング部門では、大手ゼろな物件の設計を任されています」

は車でプチ旅行するのが好きで、白数々に参加！

ネコンの設計部や一流の設計事務所（増戸さん）川郷など、都会にない風景を見に行株式会社エイ．アンド．エス．シに約 70 名の社員が常駐しています。

ステムは設備設計事務所として事業

千人規模の技術者が関わるような大をスタートさせ、現在は建築設計全

きなプロジェクトにも参加し、各社

般と、これに関わるエンジニアリンの技術者と力を合わせて完成を目指

グサービスを展開している。

しています」

自 社 で オ フ ィ ス ビ ル や 福 祉 施 設、

そう語るのは副社長の風間誠さん。

アミューズメント施設などを企画・設計事務所とエンジニアリングを両設計するほか、数々のビッグプロジェ

立させる企業は、業界においてもな

クトに参画し力を発揮している。

かなかないという。

設計するのは新築物件の他、改修、増築など様々なケースがある。

経営陣に
聞く！

Corporate DATA

図面製作だけでなく、「現在の仕事は電気設備の設計です。

働ける環境ね！

18

エントランス【創業・設立】創業・1992 年 3 月
設立・1992 年 3 月【資本金】
4,000 万円
【所在地】
◎本社
東京都千代田区
飯田橋 3-11-13
フォーキャスト
飯田橋 10F【事業内容】
設計コンサルタント事業、 エ ン ジ ニ ア リ ン グ
サービス事業など【従業員数】
130 名（2017 年 8 月時点）
※6年前から新卒採用を 開 始。 若 手 社 員 が 多
く 活 躍 し、 平 均 年 齢 は
約 32 歳前後、設計業界では珍しく、3 割が女性で す。 中 途 採 用 で は 未
経 験 で も 可。CAD シ ス
テムなどイチから学び、スキルを身に付けることができます。

くことで、リフレッシュしています」（増戸さん）

ワーク・ライフ・バランスを大切にします！
「いいものを創るためには徹夜もいとわない」という建築に魅了された人たちが集う業界なので、良くも悪くも様々な慣習があります。しかし、当社は設立した当時から、ここで働く社員の視点に立った企業創りをしてきました。当時はあまり例のなかった給与基準の構築や教育制度の確立、女性技術者の積極的な採用、福利厚生の充実。最近はワーク・ライフ・バランスの充実を図るシステ
ムを導入し、社員にはリフレッシュしながら仕事に取り組んでもらっています。

取締役副社長風間 誠 氏

19

社内風景

サービス

同僚社員

の異動を申し出たという。

わりを持ち、プライドと技術、ホスピ「ヘルプとして手伝った時、あらゆるタリティを兼ね備えた先輩がいるので、汚れを落としてしまうプロの技術に驚学ぶ気持ちさえあればいくらでも成長きました。しかも、白や淡いブルーのできます。これまでも何人もが未経験

シャツにスラックスといった服装で掃からプロへと成長していきました。必除しているのに、ほぼ服は汚れないん

要なのは、成長意欲の高さ、そして誰です。
『私もこの技を学んで、もっとかの世話をするのが好きなことです」

できることを増やしたい』と強く思い

（柳氏）

ました」
（田村さん）

Corporate DATAます。また、一つひとつの仕事にこだ

技を磨くほどくので、見習うべき先輩がそばにいる

お客様が笑顔に点も安心できると続ける。
「わからないことがあれば、すぐに質問できます。技術だけでなく、お客仕事を求めてシェヴに入社した。

様を前にした時の言葉遣いや所作を学

http://www.chezvous.co.jp「友人からハウスキーピングなら勤務

ぶことも。何より、技術を磨いていく

時間を自分で調整できると聞いたんでと、お客様に喜んでいただける機会がす。シェヴは、その通りでした」

どんどん増えていくんです。ひと仕事

白シャツでお掃除！

株式会社シェヴ

田村メルスィーさんは、自身も小さな子供がいるため、時間の融通がきく

家事・育児をわせを提案するなど、それぞれのご家

ワンストップで庭に合ったサービスをカスタマイズししかし、３年間ハウスキーピングのを終えた時、笑顔が広がるお客様を見外国人や富裕層を対象にハウスキーて提供しています」（代表取締役・柳経験を積んだ後、「もっと成長したい」

ると、この仕事を選んで良かったと思基善氏）と考えてハウスクリーニングチームへえます」（田村さん）

ピング、ベビーシッティング、ハウス
クリーニングなどのサービスを提供しだからこそ、都内をはじめ東京、神ている株式会社シェヴ。そのサービス

奈川の高級住宅地域を中心に、年間約の質は高く評価されている。

1000 世帯、月間 3 万件以上のサービ「家事・育児からハウスクリーニング

ス提供実績を築けるのだ。

までワンストップで対応。しかも、コー

20

仕事風景

ハウスクリーニングは、チームで働

これぞプロだね

外国人・富裕層向けに家事・育児サービスを提供《ハウスクリーニング》

こう聞くと敷居が高そうに感じるだ

ディネーターがお客様の事情や要望をろうが、「心配ない」と柳氏は語る。

聞いた上で、最適なサービスの組み合「教育・研修には非常に力を入れてい

経営陣に
聞く！

【創業・設立】創業・2004 年 7 月
設立・2004 年 1 月【資本金】
4,350 万円
【所在地】
◎本社
東京都渋谷区
渋谷 4-3-6 ３階【事業内容】
家事・保育サービス業、人材紹介業、スクール
事業【従業員数】
15 名（2017 年８月末時点）※ 社 員 は 15 名 で す が、全従業員を合わせると250 名 に な り ま す。 平
均年齢は約 35 歳で女性が多く、上下関係などを気にせずに意見を言い合える、明るい職場です。

無理なく、自分のペースで働いてください
日本に住む外国人女性が活躍できる場をつくろうと始めた会社です。そのため、ライフ・ワーク・バランスのとれた職場環境の整備には積極的です。産休・育休の取得率はほぼ 100％ですし、育休を取得した男性社員もいます。正社員には、自分で出勤時間を決められる早朝勤務制度や、子供が急に熱を出した時などに、有給休暇とは別に１時間単位で休みを取得できる制度も用意。無理なく自分のペースで働ける会社を目指し、いろいろなことに取り組んでいます。

代表取締役

柳 基善 氏

21

商品

飲食

仕事風景

し、履物を預かる大事な仕事。最もお重な食文化を世界中に広めていきたい

客様とコミュニケーションを取る、いと考えています」（渡辺氏）

わば駒形どぜうの「顔」だ。

店の顔としてかなり多くいらっしゃいます。中には、お客様に愛される

90 歳をこえたひいおじいさんからひ

墨田区出身の加瀬康平さんは、幼い孫さんまで、四世代そろっていらっ頃から浅草界隈に慣れ親しみ、駒形どしゃるお客様もいるんです。常連さん

ぜうのお店にも何度も訪れていた。大によってはお席が決まっている方もい学院で食用油の研究をし、飲食業界をらっしゃるので、お好みなどを全て把志望。就活時に一社目に応募したのが握するようにしています」（加瀬さん）

駒形どぜうで、新卒入社して今年で 3

現在は下足番の責任者に。お客様に株式会社駒形どぜう

年目となる。

可愛がってもらえることが仕事の喜び「どじょうを使った料理なので、若いになっていると笑顔で話す。

世代にはあまり知られていないかもし「お客様の中には自分が入社した頃に

http://www.dozeu.com

れませんが、だからこそ、これからのご結婚されて、お子さんが産まれた方伸びシロがあると思い、志望しました」

もいます。先日いらっしゃった時には、（加瀬さん）

こちらからお祝いの品をお出ししたの

細かく丁寧な仕事をくために、商品、そして接客があるん

積み重ねていくだということを社員にも話すんです」

入社後は厨房での調理業務で料理のですが、とても喜んでいただけました。

217 年の歴史を持つどじょう料理のそう語るのは代表取締役社長の渡辺

知識を学びながら、接客や下足番を担

お客様の人生の節目に関われることも専門店「駒形どぜう」。江戸情緒を感隆史氏。初代から『助七』の名を引き当している。下足番はお客様をお迎え

嬉しいですね」（加瀬さん）じさせる本店の佇まいと相まって、そ継ぐ、七代目としての矜持だ。

の味わいは絶品至極。昔からの常連客「鍋に使う炭は揃えて切り分け、いいはもちろんのこと、海外からの観光客

炭をおこす。ネギを綺麗な部分だけ選も大勢が訪れる。

んで小口に切る。そんな細かい仕事も「うちはどじょう鍋を商っていますけあります。そういった見えにくい部分

れども、主役はお客様であると考えての積み重ねから、丁寧に仕事をするこいます。お客様に物語を感じていただとで、お客様にご愛顧をいただけるの

経営陣に
聞く！

Corporate DATA

だと思います。これからも、日本の貴「217 年続いているので、常連さんが老舗の味わい！

22

店舗外観

また食べにこよーっと

２００年以上にわたり江戸の食文化を発信し続ける《接客》【創業・設立】創業・1801 年
設立・2006 年 2 月【資本金】
1,000 万円
【所在地】
◎本社
東京都台東区
駒形 1-3-14◎本店
東京都台東区
駒形 1-7-12【事業内容】
どぜう料理店、日本料
理店、居酒屋など飲食店の運営【従業員数】
95 名（2017 年 8 月時点）
※ 200 年 を 超 え る 老 舗ながら、若手人材も積極採用。平均年齢は約30 歳 で、6：4 で 男 性社 員 が 少 し 多 い で す。
社員同士で休日に遊びに行くなど、社員同士の距離が近いです。

社員発の「観劇」「社員旅行」を会社がサポート
若手社員には、人に対する親和性を求めています。
「人を喜ばせたい」「感動させたい」という気持ちを持つ人です。お客様を主役としてどんなドラマを描けるか。
その感性を養うために補助金を出しているので、社員たちは歌舞伎やミュージカルなどを観に行ったりしているようです。また、毎年正月には希望者を募って新春歌舞伎を観劇しています。10 月に行われる社員旅行も、若手社員から自主的に計画が上がっているので、皆で楽しみにしているんですよ。

代表取締役

渡辺 隆史 氏

23

仕事風景

情報通信

社内風景

たコンサルティング的な役割もあるのであるということを認識しました。まで、柔軟に対応できれば仕事の範囲をたクレアビジョンでは “ 計測制御 ” を広げていけますよ」（小川氏）

メインに太陽光発電など、環境の制御

一人ひとりの力を大切にしたいと話系も手掛けており、大学院での研究にす小川氏。その思いは、在宅勤務制度

通ずるものがありました」（齋藤さん）

や定年なしといった制度面にも明確に説明会では、社員間の風通しの良表れている。

さを感じ、入社を希望した。

「会社ではお世話になっているお客様「入社後は研修でＣ言語をイチから学とずっとビジネスをしたいという想い

びました。その後、現場に配属されから、定年制度を設けていません。働てから、他に必要な言語を少しずつくことに前向きであれば、何かを犠牲習得しました。業務を通じて新たなにすることなく、生涯、活躍できる会

情報を得るたびに、お客様に提案で社を目指しています」（小川氏）

きることが増えていく。日々、成長を実感できています」（齋藤さん）

未知の IT 業界へ

在宅勤務も

http://clairvision.co.jp

未経験からのスタート

繁忙期以外はほとんどの社員が残業せずに退社するため、齋藤さんも齋藤友也さんは、2016 年 4 月に大仕事後の時間を自由に使えている。

定年制度をなくしの制御など、“ 計測制御 ” を目的とし学院卒で入社。大学院では大気中の「社会人バレーボールチームに所属し生涯活躍できる会社にたソフトウェア開発が中心だ。

化学物質の成分を研究していたので、ていて、平日練習にも参加できます。

代表取締役を務める小川潤氏は、IT業は専門知識が不可欠に思えるが、IT 業界は未知の世界だったという。

プライベートの充実が、仕事にもいもともと中堅のソフトハウスに勤務し採用時には文系・理系、プログラミン「就職活動をするうち、IT は基幹産業

い影響を与えていますね」（齋藤さん）ていた。キャリアを重ね、役職に就くグ経験などを一切問わないという。

が『自分たちがやりたいことがぼやけ「現在の社員数は 31 名ですが、てきた。それならば思い切って独立し約半数は新卒で、全くの未経験からよう』と考えたことを機に、志を同じ育ってきています」（小川氏）

くする仲間が集い、資本金を出資しク

24

社内イベントCorporate DATA

株式会社クレアビジョン
できるのかー！

計測制御の技術に強みを持つソフトウェア開発会社《エンジニア》

若手社員に求めるものについては、

レアビジョンが設立された。同社の事「コミュニケーション能力」と語る。

業は、工場のプラント制御、電子機器「お客様の要望を聞き、提案するといっ

経営陣に
聞く！

【創業・設立】創業・2008 年 3 月
設立・2008 年 3 月【資本金】
5,000 万円
【所在地】
◎本社
東京都板橋区
板橋 1-42-13
大佳板橋ビル 7F・8F【事業内容】
ソフトウェア及びコン
ピュータシステムの受
託 開 発・ 設 計・ 保 守 管
理 事 業、 コ ン ピ ュ ー タ
シ ス テ ム 製 品 の 製 造・販売事業など【従業員数】
31 名（2017 年 8 月時点）
※ 2 カ月程度の研修を行っているため、技術や経験を問わず積極採用しています。現場では先輩社員のもとで仕事に従事できます。

ライフプランの変化に合わせて働き方を選べる
当社では定年制を設けていません。また、長い人生、ライフスタイルの変化は当然訪れるでしょうから、子育てや親の介護などでも辞めなくて良い仕組み作りとして、「在宅勤務制度」も用意しています。子育てしながら週 3 日間は自宅勤務したり、家業の果樹園を継ぎながら当社の仕事もしている社員がいます。ライフス
タイルが変わっても、得たスキルや経験をしっかり生かして働ける会社を目指しており、それは社員にとっても会社にとってもメリットがあると考えています。

代表取締役

小川 潤 氏25

ミスマッチを
てる
防ぐために
ん、
さ
お父
くべきことは？
お
て
え
考
！
て
え
の

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お・て

「辞めたい」、
ミスマッチが起こるとせっかく選んだ仕事で
。そうなら
よね
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仕事が頑張れという気持ちになって
るんだ。
とあ
いろ
いろ
できることがないために就活中から
イス
ドバ
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んな
「てるぞう」がみ
今回も、2人のお父さん
をするよ。

教

ること！

企業の情報をよく調べ

入

ておけば、
最初に優先順位を考え役立ちそうね！
にもむ際企業を絞り込どんな
キャリアを積みたいのかもしっかり考えたいね！

おこう
働く目的をよく考えて

POINT

❷

する のと はこと は、 アル バイ トを員に なっ て働 くと いう
幅が 広く な容の事内、任 され る仕大き く違 うも の。 まずされ る機 会
を任
仕事
要な
もな う重
るよ ね。 より 責任 をとめら れる 場面 も多 くな
えて 、自 分の 裁量 で進が増 える し、 自分 で考にも 前向 きに 取
瞬間 が増 えれ ば、 仕事「や りが い」を感 じるるは ず。
何を 得た いの か」「仕 事に 何を 求め て、こそ 、り組 める よね 。だ から社か実
それを 現できる会
お く こ と。 そ し て、についてよく考えて
確に
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く目
「働
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める こと が大 事な んだ
どう かを しっ かり 見定
、成 長を
るし
られ
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つか った とき でもなっ てい ると 、壁 にぶ
チベ ーシ ョン も上 がり
れば 、仕 事に 対す るモ
多け
会が
実感 でき る機社

やす いは ずだ よ！

、「目的」といったってじゃなくて OK ！
そんなに大それたこと掛けてみて！
前向きな仕事探しを心足が原因なんだ。仕事
んどが、事前の情報不った」となる場合のほと
なか
じゃ
人がい
はず
んな
社後に「こ
いている人にはどんな職場の環境や社風、働の考え方や経営理念、
最も大
社長
何が
ん、
中で
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らに忘れてはいけないーく調べておこう！さ
か、
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長で
るかなどは、事前によ「成か、「一緒に働く人」なの「仕事内容」なのか、ておくこと。
照らし合わ
考え
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先順
報と
、優
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事なのか
ておき、調べた企もの」についてよく考えで「どうしても譲れない
ば、企業情報コーナー
それ以外なのか。
集で困ったことがあれ
報収
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きな
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く整
うま
もし
せることが大事だね。
るといいよ！
バイザーに相談してみーナーのキャリアアド
質問したり、ヤングコ

POINT

❸

も

」に 漠然 とし
し「 社会 人に なる こと
つ考えてみ
1
ら、
な
る
あ
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ん だ。 そ れ はてほしいことがあると。
こと 」が 何か とい うこ「社 会人 に求 めら れる
、
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考え
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よ。
いる
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」だ
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私は「責 任感 」や「主は、 その 仕事 とじ っく
責任 を持 って 働く こと的に 取り 組む とい うこ
り向 き合 うこ と。 主体
ンジ して 新し い知 識やとは 、自 分か らチ ャレ、
つな がる よね 。つ まり
経験 を得 てい くこ とに
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仕事 をど うや って 楽し
会人 にな ると いう こと
考え られ るこ とが 、社
うや って 前向 きに 考え。そなん じゃ ない かなて働 くこ とは 楽し みがてい けば 、社 会人 としに気 付け るし 、前 向き
いっ ぱい だと いう ことずだ よ。
に仕 事探 しが でき るはが楽しい」って「仕事が楽しいと人生ー
わね
誰かが言っていたー『てるこ』のＱ ＆Ａ コーナ『てるお』＆

POINT ❶てる おと

てる この こと を、
もっ と知 りた い
あな たは
ぜひ チェ ック ！

【Q1】
きて、
いろいろな企業を見て
教えて！
たら
あっ
生が
驚いた福利厚方は、ライフ・ワー
福利厚生に対する考え
がる、企業の特徴が
つな
にも
ンス
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ク・
ね。
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出やすい部分の 1つ、社食が無料で食べ
たり
され
支給
食が
「朝
なあ。社員の健康をられる会社には驚いた（てるお）ね」
気遣うやさしい会社だに利用できる制
気軽所を
保養「会社が持つの過ごし方が充実し度は嬉しいわね。休日
（てるこ）
！」
そう
張れ
も頑
て、仕事
ろいろな企業の取り
これはほんの一例。い
収集してみてね！
組みについてぜひ情報【Q2】
てるぞうお父さんってどんな人なの？

お父さん、てるぞ
前号から登場した 2 人のいていることはで働う。中小企業の人事部紹介したよね。
くて も、 家族 のこ「仕 事が どん なに 忙しる優しいお父さ
れ
く
て
え
考
に
一
第
とを
てもらったなあっ伝
手ん。 よ く 宿 題 を（て るお ）〜」
知り。私たちがいろ「読書が好きで、もの
つのは、お父さんのいろなことに興味を持
（てるこ）
」
わね
ない
影響かもしれたいことがあったら、てるぞうについて知り
2 人のお家に質問をヤングコーナーにある送ってね！

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