Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
三療サービス（はり・灸・マッサージ）
高齢者会館等で資格を持った施術者から１回（約４５分）９００円でマッサージ等を受けることが出来ます。
このサービスは健康維持を目的としており、治療を目的とした医療行為ではありません。

対象者…区内在住で６０歳以上の方持ち物※忘れた場合はサービスを受けることができません。

・ 自己負担金・ タオル 2 枚（枕用、施術用）
・ バスタオル２枚（布団に敷く用、自分の身体に掛ける用）☆初めての方のみ名前・住所・生年月日が確認できるもの(マイナンバーカード、保険証、運転免許証など）

注意事項
・ 「灸」は施設内で火を使えないため、位置の指示のみとなります。
・ 「はり」は状況により、行わない場合がありますのでご了承ください。
・ 施術を受ける方は受付時に、体調（体温が３７℃以下で咳などの症状がない等）を確認させていただきます。
・ 施術を受ける方の健康状態によって、施術者が適当でないと判断したときは、施術を中止することもあります。
・ 施術前の飲酒は、心臓などへの負担が大きく、逆に症状を悪化させる場合があります。絶対にお控えください。

三療サービスの利用（予約）は、直接各会場にお問い合わせ下さい。
※南中野区民活動センター・中部すこやか福祉センター・新井区民活動センター・沼袋区民活動センター・江古田区民活動センター・大和区民活動センター・上鷺宮区民活動センターについては、実施当日に担当者が来ますので当日または下記までお問い合わせください。

【三療サービス事業についての問い合わせ】
中野区地域支えあい推進部 地域包括ケア推進課 在宅サービス係
電話：０３－３２２８－５６３２

FAX：０３－３２２８－５４９２
２０１７年 １２月 ２０日
ＰＡＳＭＯ協議会

２０１８年３月１７日より

オートチャージサービスが改札出場時にもご利用いただけます！
～オートチャージサービスがますます便利に～■ 自動改札機でのＰＡＳＭＯオートチャージサービスを改札出場時にも対応します。
現在、自動改札機の入場時にご利用いただいているＰＡＳＭＯオートチャージサービスにつきまして、２０１８年３月１７日より、入場時だけでなく新たに出場時にもオートチャージがご利用いただけるようになります。鉄道での長距離移動時や、駅ナカでのお買い物後の出場時に残額不足で改札で止まってしまう心配が軽減されます。
また、駅出場時にオートチャージされることで、街ナカにおいても、バスの乗車時やコンビニ、自動販売機などの電子マネーが使えるお店でも、ますます便利になります。

＜出場時のオートチャージについて＞
出場時に運賃を差し引いた後のＰＡＳＭＯ内の残額が設定金額を下回る場合、オートチャージを実施した上で運賃を差し引きます。すでにオートチャージサービスを設定しているＰＡＳＭＯなら、お申込みは不要です。
※ただし、以下のような場合、出場時にオートチャージが実施されないことがございます。
・出場時のオートチャージを実施しても、残額が出場するために必要な運賃に満たない場合（精算機等にて現金チャージが必要です）
・定期券区間を経由して定期券区間外の駅相互間をご利用の場合◇ ＰＡＳＭＯオートチャージサービスとはＰＡＳＭＯ内の残額が設定金額以下の場合、駅の自動改札機にタッチすると、あらかじめ設定した金額が自動的にクレジット決済でチャージ（入金）されるキャッシュレスサー
ビスです。
※設定金額やチャージ（入金）金額は、１，０００円～１０，０００円（１，０００円単位）の範囲でお客様のご希望によりＰＡＳＭＯエリアの駅で変更できます。

◇ オートチャージご利用可能エリア
ＰＡＳＭＯエリア、首都圏・仙台・新潟の各Ｓｕｉｃａエリアでご利用いただけます。
※次のような場所ではオートチャージがされませんので、ご注意ください。
・ＰＡＳＭＯ・Ｓｕｉｃａエリア以外の全国相互利用エリア
・連絡改札口や一部改札機
・バス等のＩＣ運賃機・コンビニなど電子マネーが使えるお店や自動販売機など※「Ｓｕｉｃａ」は、東日本旅客鉄道株式会社の登録商標です。

これからもさらなる利便性向上に努めてまいりますので、ＰＡＳＭＯオートチャージサ
ービスをぜひご利用ください。
第２７回石川ジュニアオープンバドミントン大会要項
１．大 会 名第２７回石川ジュニアオープンバドミントン大会

２．主催

石川県バドミントン協会

３．主管

石川県中学校体育連盟バドミントン専門部

白山市バドミントン協会

白山市中学校体育連盟バドミントン専門部
４．後援

北國新聞社，（株）ゴーセン，ヨネックス（株）,（株）メトロ，テレビ金沢

５．期

日

令和４年５月３日（火）４日（水）５日（木）日程 ３日（火）……開会式(10:00)
競技開始(10:20)
４日（水）……競技開始(8:40)
男女団体戦

男女個人戦(1回戦～ﾍﾞｽﾄ8決めまで)
男女個人戦（準々決勝・準決勝・決勝）

1回戦～ﾍﾞｽﾄ8決めまで

５日（木）……競技開始(8:40)

男女団体戦（準々決勝・準決勝・決勝）

表彰式(14:00予定)
６．会場

美川スポーツセンター

白山市美川浜町タ６℡

076‐278‐6090(女子個人戦，男女団体戦会場)
美川体育館

白山市美川中町イ２６℡

076‐278‐5313(男子個人戦，男子団体戦及び練習会場)
７．種目

８．参加資格１）男女団体戦……

チーム構成は同一校とする。

２）男女個人戦……

シングルス，ダブルス（一人１種目）

１）団体戦

各都道府県の上位チームから１枠

１※北信越ブロック・・各県中体連から推薦を受けたチーム２枠

２）個人戦

２

石川県中学生選抜大会ベスト４及びそれに準ずるチーム

３

石川県バドミントン協会強化委員会の推薦するチーム

１

各都道府県のベスト４相当の選手※北信越ブロック・・県中体連から推薦を受けた選手４枠※その他ブロック・・団体参加チームは、単２名・複２組まで
個人戦のみの参加については、各都道府県ベスト４相当の選手（４枠）

２

石川県中学生選抜大会ベスト８及びそれに準ずる者

３

石川県バドミントン協会強化委員会の推薦する者
石川県の選手は、石川県バドミントン協会への個人登録が必要です。

９．競技方法

１）本年度(公財)日本バドミントン協会競技規則、同大会運営規程を原則とする。
２）各種目ともトーナメント方式で行い、３位決定戦まで行う。

10．使用シャトル

エアロセンサ700(ヨネックス),GF130(ゴーセン),FD-EX (メトロ)11．表

優勝チーム・優勝者には優勝カップ(持ち回り)を授与し，第１位から第３位まで彰のチーム・選手に賞状を授与する。

（裏面へ続く）12．参 加 料
13．参加申込

団体１チーム１）締め切り10,000円

個人１人1,000円

令和４年３月２５日（金）必着

２）申込方法（電子メールのみとなります）
申込書は石川県バドミントン協会ホームページよりファイルをダウンロードし、必要事項を記入の上、下記申込先まで電子メールの添付ファイルとして送ってください。
○石川県バドミントン協会ホームページアドレス○申込先電子メールアドレス
３）参加料の納入方法

http://badminton.gr.jp/

ishikawa.op.2022@gmail.com

申込責任者名で締切日までに下記口座へ振り込んで下さい。

なお、手数料は各チームで負担願います。
（学校名・クラブチーム名が分かるようにお願いします。）○振込先

北國銀行 津幡支店

普通預金４６４２８４

石川ジュニアオープンバドミントン大会

14．そ の 他

１）

５月３日(火)実行委員会 宮前仁

8時30分より受付を開始し、9時30分より監督会議を行います。

（事前に監督会議資料等を石川県バドミントン協会より通知します。）
２）

背面に所属名を表示して下さい。

３）

組み合わせについては，石川県バドミントン協会に一任下さい。

４）

線審などお願いすることがありますので，ご協力下さい。

５）５日(木)は 美川体育館を練習試合会場として用意してあります。

６） 大会参加に際して提供される個人情報は、本大会活動に利用するものとし、これ以外の目的に利用することはありません。
15．諸連絡・何かありましたら、以下の実行委員会事務局まで連絡して下さい。
〒 929-0233

石川県白山市美川浜町タ5番地℡:076-278-2364

fax:076-278-6094

ishikawa.op.2022@gmail.com

16. 宿泊別紙

宿泊要項を参照

17. 新型コロナウイルス感染症対策
後日、監督会議資料とともに連絡いたします。

美川中学校

政谷泰俊

携帯:080-3047-2331

宛
平成２７年度 発注者責任を果たすための今後の建設生産・管理システムのあり方に関する懇談会（第２回）
日時：平成 28 年３月８日（火）15:00～17:00

場

所：中央合同庁舎３号館１０階 共用会議室Ａ議１

開 会

２議 事事

次

第（１） 発注者間の連携体制の強化
・地方公共団体の取組み支援（２） 多様な入札契約方式について
・地域のインフラを支える企業を確保するための入札契約方式

３

報 告（１） CIM の現況について４

閉 会
貸借対照表
令和 6年 3月31日現在
公益財団法人関西消費者協会
全会計（単位：円）
科Ⅰ目

当年度

前年度

増

減

資産の部

１．流動資産現金預金

33,343,474

30,819,982

2,523,492

未収金

8,650,415

9,647,522△ 997,107

貯蔵品

9,773

78,380△ 68,607

前払費用

112,200

112,200

042,115,862

40,658,084

1,457,778

定期預金

4,000,000

4,000,0000

基本財産合計4,000,000

4,000,000

02,833,264

114,0092,719,255

1

10

電話加入権

120,000

120,0000

保証金

250,000

250,0000

その他固定資産合計

3,203,265

484,0102,719,255

固定資産合計7,203,265

4,484,010

2,719,255

資産合計

49,319,127

45,142,094

4,177,033

未払金

5,050,942

1,359,656

3,691,286

預り金

1,269,705

351,233

918,472

未払消費税等

1,373,800

1,760,100△ 386,300

流動負債合計7,694,447

3,470,989

4,223,458

負債合計

7,694,447

3,470,989

4,223,458

指定正味財産合計

4,000,000

4,000,0000（うち基本財産への充当額）

4,000,000

4,000,000

037,624,680

37,671,105△ 46,425

正味財産合計41,624,680

41,671,105△ 46,425

負債及び正味財産合計

49,319,127

45,142,094

4,177,033

流動資産合計
２．固定資産(1) 基本財産(3) その他固定資産
什器備品
ソフトウェアⅡ

負債の部

１．流動負債Ⅲ

正味財産の部

１．指定正味財産

２．一般正味財産

附属明細書
公益財団法人関西消費者協会

１．基本財産及び特定資産の明細
財務諸表に対する注記２.基本財産及び特定資産の増減額及びその残高に記載のとおりであり、省略する。
２．引当金の明細該当事項なし。

公益財団法人 関西消費者協会

財務諸表に対する注記
１．重要な会計方針（1）固定資産の減価償却の方法
什器備品・・・・定額法
ソフトウェア・・・・定額法（2）消費税等の会計処理方法について消費税等の会計処理は、税込方式により行っている。
２．基本財産及び特定資産の増減額及びその残高
基本財産の増減及びその残高は、次のとおりである。
（単位：円）
科目

前期末残高

当期増加額

当期減少額

当期末残高

定期預金

4,000,000

00

4,000,000

合4,000,000

00

4,000,000

計

３．基本財産及び特定資産の財源等の内訳（単位：円）
科目

当期末残高（うち指定正味財産 （うち一般正味財産 （うち負債に対応からの充当額）からの充当額）する額）基本財産
定期預金

4,000,000（ 4,000,000）(0)４．固定資産の取得価額、減価償却累計額及び当期末残高
固定資産の取得価格、減価償却累計額及び当期末残高は、次のとおりである。
（単位：円）科目

取得価額

減価償却累計額

当期末残高

什器備品

4,423,840

1,590,576

2,833,264

ソフトウェア

1,798,200

1,798,199

1

6,222,040

3,388,775

2,833,265合計(0)
労働者派遣法第23条第5項及び同法規則第18条の2第3項に基づく情報提供
事業所名

株式会社サクシード

事業所の所在地〒169-0075
東京都新宿区高田馬場1-4-15

大樹生命高田馬場ビル8F

1.派遣労働者数
派遣労働者の数内容

令和5年6月1日付の人数

193 人

2.労働者派遣の役務の提供を受けた者の数
派遣先の数

内容

令和4年度派遣先事業所数（実数）264 件

3.労働者派遣に関する料金の額の平均額
派遣料金平均額

内容

令和4年度労働者派遣に関する料金の額の平均額（全業務平均）

25,403 円

4.派遣労働者の賃金の額の平均額
賃金平均額

内容

令和4年度派遣労働者の賃金の額の平均額（全業務平均）

16,605 円

5.労働者派遣に関する料金の額の平均額から派遣労働者の賃金の額の平均額を控除した額を当該労働者派遣に関する料金の額の平均額で除して得た割合（マージン率）
マージン率

内容

令和4年度マージン率の平均（小数点以下一位未満の端数四捨五入）

34.6 ％

6.労働者派遣法30条の4第1項の労使協定を締結しているか否かの別等労使協定の締結の有無

労使協定の対象となる派遣労働者の範囲

有（協定の有効期限の終期：2024年3月31日）

全ての派遣労働者

7.派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項
キャリアコンサルティング相談窓口
教育訓練の種類

03-5287-1962
実施時間

指導法研修

6時間

ビジネスマナー研修

2時間

板書案作成研修2時間

カリキュラム作成研修

2時間

進路指導研修2時間

リーダーシップ研修

2時間

実施主体

派遣元事業主賃金支給の有無

会社指示の場合は支給有
それ以外は支給無労働者費用負担の有無

無
Isotop® MSN
Stahlfederisolatoren für geringe Einbauhöhen— Eigenfrequenz ab 3,5 Hz— Geringe Bauhöhe von 57 mm— Galvanisch verzinkt oder kathodisch tauchlackiert (KTL)
für erhöhten Korrosionsschutz— Sichere Verbindung zwischen Teller undFeder dank spezieller Verklebung— M 8 Innengewinde— Einfache Belastungskontrolle dank offener Bauweise— Auslegung der Federn nach DIN EN 13906-1

Maximale Belastungin kgin N

MSNFederelement
verzinkt

MSNFederelement
KTL

Höheneinstellung
für MSN/DMSN

Eigenfrequenz beimaximaler BelastungVerpackungseinheit

Bestellnummer

Isotop® MSN 1

329

3,5 Hz50 Stk.

39376

Isotop® MSN 2

549

3,5 Hz50 Stk.

39377

Isotop® MSN 3
Isotop® MSN 4
Isotop® MSN 5Isotop® MSN 6Isotop® MSN 7
Isotop® MSN 8914233553
9088137
226
343
519
883

3,5 Hz3,5 Hz3,5 Hz3,5 Hz3,5 Hz3,5 Hz50 Stk.
50 Stk.
50 Stk.
50 Stk.
50 Stk.
50 Stk.

39378
39379
39380
39381
39382
39383

Isotop® MSN 1 KTL

329

3,5 Hz100 Stk.

39384

Isotop® MSN 2 KTL

5493,5 Hz

100 Stk.

39415

Isotop® MSN 3 KTL
Isotop® MSN 4 KTL
Isotop® MSN 5 KTL
Isotop® MSN 6 KTL
Isotop® MSN 7 KTL
Isotop® MSN 8 KTL

9142335
539088
137
226
343
519
883

3,5 Hz3,5 Hz3,5 Hz3,5 Hz3,5 Hz3,5 Hz50 Stk.
50 Stk.
50 Stk.
50 Stk.
50 Stk.
50 Stk.

39416
39417
39418
39419
39420
39421

50 Stk.

47322

Isotop® NV 1 — 8 MSN

M8Isotop® MSN (unbelastet)für MSN 1 bis 8Isotop® NV 1 - 8 MSN

14*576046

ø 52

M8M8*Einschraubtiefe MSN/DMSN

Radialventilator in einer RLT-Anlage

Außeneinheit einer Wärmepumpe auf
Wandhalterung

20200max. statische Einfederung

MSN 4180

18160

16140

14MSN 3120
Eigenfrequenz

EmpfohlenerArbeitsbereich

100

1210880
MSN 2660
MSN 1

40

4

2

20

00
1234

5678

910111213

1415

16

17

18

19

20

21

2223

24 25 26 27 28
Einfederung in mm

1.400

141.300

13max. statische Einfederung

1.200

MSN 8121.100

111.000

10900

98800

Eigenfrequenz

MSN 7700
EmpfohlenerArbeitsbereich

600

76MSN 6500

54400MSN 5300

32002100

100123456789101112131415161718192021222324 25 26 27 28
Einfederung in mm

AUSTRIA — Bürs GERMANY — Berlin — Munich — Stuttgart FRANCE — Paris — Lyon JAPAN — Tokyo INDIA — Pune
JORDAN — Amman CHINA — Beijing USA — Charlotte AUSTRALIA — Melbourne
www.getzner.com

Eigenfrequenz in Hz

Kraft in N

Isotop® MSN 5 — MSN 8

DB Isotop® de © Copyright by Getzner Werkstoffe GmbH l 02-2022 | Alle Angaben und Daten beruhen auf unserem derzeitigen Wissensstand. Sie können als Rechen- bzw. Richtwerte herangezogen werden, unterliegenprodukt- und anwendungsspezifischen Fertigungstoleranzen und stellen keine zugesicherten Eigenschaften dar. Die Werkstoffeigenschaften und deren Toleranzen variieren je nach Art der Anwendung sowie Beanspruchung und sind auf Anfrage bei Getzner erhältlich. Änderungen vorbehalten. Weitere allgemeine Informationen siehe VDI Richtlinie 2062 sowie Glossar. Weitere Kennwerte auf Anfrage.

22220

Eigenfrequenz in HzKraft in NIsotop® MSN 1 — MSN 4
1/2（2008 年 10 月 20 日掲載）
No.86

仕事と生活の調和の実現に向けた厚生労働省の主な取組みについて述べよ。

解答【1】「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）憲章」および「仕事と生活の調和推進のための行動指針」
・内閣官房長官を議長とし，関係閣僚，有識者並びに経済界，労働界および地方公共団体の代表者をメンバーとする「仕事と生活の調和推進官民トップ会議」において検討が進められた。
・2007 年 12 月 18 日に憲章および行動指針が策定された。
憲章のポイント

行動指針のポイント■憲章は，国民的な取組の大きな方向性を示■行動指針は，企業や働く者等の効果的な取すもので，仕事と生活の調和の緊要性，仕事組みおよび国や地方公共団体の施策の方針と生活の調和が実現した社会の姿，関係者がを示している。

果たすべき役割を示している。

■仕事と生活の調和の実現の取組みは，■憲章は，仕事と生活の調和が実現した社会個々の企業の実情に合った効果的な進め方の姿を「国民一人ひとりがやりがいや充実感を労使で話し合い，自主的に取り組むことがを感じながら働き，仕事上の責任を果たすとと基本とする。このため，行動指針は，憲章で示もに，家庭や地域生活などにおいても，子育した目指すべき社会を実現するための企業やて期，中高年期といった人生の各段階に応じ働く者の取組みを明示している。さらに，国とて多様な生き方が選択・実現できる社会」と定地方公共団体も，企業や働く者，国民の取組義し，次のような社会を目指すべきであるとしみを積極的に支援するとともに，多様な働きている。

方に対応した子育て支援や介護などのための(1)就労による経済的自立が可能な社会社会的基盤づくりの取組みを明示している。

(2)健康で豊かな生活のための時間が確保で■また，社会全体の目標として，就業率，週労きる社会

働時間 60 時間以上の雇用者の割合，第 1 子(3)多様な働き方・生き方が選択できる社会

出産前後の女性の継続就業率などについて，■この上で，関係者の役割を次のとおり示し5 年後および 10 年後の数値目標を設定するとている。

ともに，社会全体でみた仕事と生活の調和の・企業と働く者は，協調して生産性の向上に努めつつ，職場の意識や風土の改革，働き方の改革に自主的に取り組む
・国民は，自らの仕事と生活の調和の在り方実現状況等を把握するための「『仕事と生活の調和』実現度指標」のあり方を示し，これらを活用して，進捗状況を把握・評価し，政策への反映を図るとしている。

を考え，家庭や地域の中で積極的な役割を果たす・国は，社会的気運の醸成，制度的枠組みのhttp://www.yamadajuku.com/
やまだ塾
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2/2

構築，環境整備などの促進・支援策に積極的に取り組む
・地方自治体は，創意工夫の下に地域の実情に応じた展開を図る【2】厚生労働省の主な取組み（予定を含む）(1)基本的方向

・上記【1】の憲章および行動指針を踏まえ，社会的気運の醸成を図るとともに，企業における労働時間等の見直しや仕事と家庭の両立支援の取組み等を，推進するとしている。

(2)主な取組み①社会的気運の醸成
・「仕事と生活の調和推進プロジェクト」の実施
・業界団体による業種の特性に応じた「仕事と生活の調和推進プラン」の特定支援
・「仕事と家庭の調和推進アドバイザー（仮称）」の要請
・仕事と家庭の調和すし新会議の開催（地域ごとの取組みの推進）②仕事と家庭の両立支援
・育児休業・介護休業制度の普及定着および見直しの検討（育児期における短時間勤務制度の強化・男性の育児休業取得推進）
・事業所内保育施設の設置・運営の支援の充実等，両立支援に取り組む事
業主への支援・次世代法の改正による企業における次世代育成支援対策の推進
・マザーズハローワーク事業の拠点の拡充と機能強化
・保育サービスの量的拡充と保育の提供手段の多様化
・放課後児童クラブの推進③労働時間等の見直しにむけた取組みの促進
・改正「労働時間等の見直しガイドライン」の周知・啓発・中小事業主に対する労働時間等の見直しの促進（助成制度等）
・長時間労働抑制に向けた重点的な監督指導等④テレワークの普及促進⑤精神企業の表彰等
・ファミリー・フレンドリー企業の一層の普及促進（表彰等）
・仕事と生活の調和推進指標診断サービス事業の実施⑥自己啓発や能力開発の取組みの支援⑦パートタイム労働者の均衡待遇確保等（参考）厚生労働省政策レポート等

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令和 3 年 2 月 19 日
会員各位
一般社団法人愛知県自動車整備振興会

新型コロナウイルス感染症対策の基本的対処方針の変更等について

前略 新型インフルエンザ等まん延防止等重点措置の創設等を含む新型インフルエンザ等対策特別措置法等の一部を改正する法律(以下「改正法」という)が令和3年2月3日に成立し、2月13日から施行されたことに伴い、「新型コロナウイルス感染症の基本的対処方針」（新型コロナウイルス感染症対策本部（令和3年2月12日）））に、改正法に基づく重点措置
地域における取組及び予防接種等の記載が追加されました。
これに関連して、国土交通省自動車局から別紙のとおり日整連あてに連絡がありましたのでお知らせします。
草々別紙
Ta Ke Fu
SSH NEWS15福井県立武生高等学校
SSH 研究推進部
2023 年８月２５日発行
SSH NEWS No.15

鯖江市「市長をやりませんか？」

８月２０日（日）、 鯖江市主催「市長をやりませんか？」の運営とプラン発表を本校生徒４人が行いました。当日はデザインシンキングの手法を用いて、創りたい鯖江の未来プランを考案、発表しました。清水和音さんは学生団体 With に所属し、副実行委員長として司会を務めました。山口安樹さんと髙島佑季さん、山本ゆず穂さんはそれぞれのプランを他校の生徒と協働して考案、プランの発表をしました。質疑応答にも堂々と答えており、大変頼もしく、これから社会に貢献しようとする意欲を感じました。
〇「日本一 第 2 の故郷にしたいまちさばえ」

多国籍フードフェスを西山公園で開催し、行うというプラン〇「鯖江市民みんな友達化計画～つつじバス物語つづります～」 つつじバスに交換ノートを設置しそのノートで交流するプラン【生徒の感想】 「この企画に参加して、鯖江の市政に対しての見解が変わりました。常に批判的な見方をしていたのですが、政策をおもしろく、そして実現可能にすることの大変さを今回学べました。これからは自分で鯖江の政策を考えていきたいと思いました。」「参加した高校生たちに楽しかった、と言ってもらえて本当にうれしかったです。」「みんなのアイデアをどんどん繋いで一つのプランが完成されていくのが楽しかったです。実現にむけてチームメンバーと共にまた頑張りたいと思います。」「改めて自分の故郷を知り、未来を考えることができました。
今回経験したことを今後自分の為、そして未来の鯖江の為に活かしていきたいと思います。」
February 3, 2015
Nissan Chemical Industries, Ltd.
To Whom It May Concern

Change in Feedstock for Ammonia and Posting Extraordinary Loss
Nissan Chemical Industries (“Nissan Chemical”) announces that as part of structural reform of its
ammonia business, it has decided to change the feedstock used to manufacture ammonia from
naphtha to natural gas at its Toyama Plant, and it has posted an extraordinary loss in association
with the move, as follows.

1. Change in feedstock
The Toyama Plant began manufacturing ammonia by utilizing water electrolysis in 1928 andhas since then dealt with changes in the business environment by successively adopting coal,heavy oil and crude oil as the feedstock for the manufacturing method. Due to the surge indemand for ammonia in the 1960s, Nissan Chemical switched to the current manufacturingmethod of using naphtha in 1967 in a bid to create a larger facility and rationalize its operations.
Naphtha, which is the feedstock for this process, is received through a pipeline constructed by
Nissan Chemical that stretches some 14 kilometers from Toyama port to the Toyama Plant.
Nissan Chemical decided on a change in the feedstock for ammonia given that a steadyprocurement of natural gas can now be achieved. Nissan Chemical will pursue stable profitability
from ammonia as well as urea, melamine, nitric acid and other derivative products by using
natural gas, which does not fluctuate as greatly in price as naphtha, as the feedstock.

2. Impact on earnings
The cumulative amount for construction associated with the change in the feedstock totals
1,090 million yen, with work slated for completion in August 2016.
The naphtha pipeline that is currently being used will be dismantled as it will be deemedobsolete after the construction is complete, with an approximate cost of 704 million yen to beposted as an extraordinary loss during the third quarter of the year ending in March 2015.
The impact of the move on earnings for the fiscal year is as per above, and a notice will besent swiftly if revisions to earnings projections are needed.
令和6年度
デマンドサイドマネジメント表彰

説明会

令和6年9月7日（木）～12日（火）本日のご説明内容
デマンドサイドマネジメント表彰とは
応募対象
表彰内容
応募方法、評価指標、記載項目
審査の流れと広報
質疑応答

デマンドサイドマネジメント表彰とは電気需要最適化に資する機器・システム、建築事例を表彰する表彰制度

デマンドサイドマネジメント表彰とは「電気需要最適化」（前年度までは、「電力負荷平準化」）

電気需要を柔軟にコントロールすることを可能とすること

デマンドサイドマネジメント表彰とは「電気需要最適化」◆上げDR、下げDRへの対応は典型◆省エネルギーによるピークカットも含まれる

応

募

対象

以下の2つの部門を有する。

①

機器部門

②

総合システム部門

応

募

対象

【機器部門】
電気需要最適化（需要側）に資する以下の機器・システム。
（応募時点で、すでに商品化されているか、研究開発済みで商品化見込みのもの。）⚫ ヒートポンプ機器・システム（吸収式・吸着式等の熱駆動ヒートポンプを含む）⚫ 蓄熱システム⚫ ヒートポンプ機器の制御システム

応

募

対象

【総合システム部門】
ヒートポンプ技術を活用し、電気需要最適化に資する建築事例。
（既存設備の改善による場合を含む）

応

募

対象

【総合システム部門】
「蓄熱」「蓄電池」は、必須としない。
施工済みで、実績データのあるもの。
（通年データまでは必須ではない）

表

彰内容

◆経済産業省資源エネルギー庁長官賞◆（一財）ヒートポンプ・蓄熱センター理事長賞◆優秀賞←「（一財）ヒートポンプ・蓄熱センター振興賞」から改称※ 各賞とも部門毎に表彰

表

彰内

容

応

募

方法

まずは、「応募予定票」をメール提出（～10/13)
応募申請書をメール提出（～11/15)① PDF（押印済み）
②
※

WORD

郵送による提出は不要

評価指標、記載項目
令和5年度表彰まで
電力負荷平準化効果

省エネルギー性

先進性・創造性

環境保全性

経済性

市場性
（機器）

普及性
（総合）

令和６年度表彰
電気需要最適化 省エネルギー性 先進性・創造性効果

普及性評価指標、記載項目＜環境保全性＞⚫ 低GWPの採用、ヒートアイランド効果の低減など、先進性や普及性を向上させるものである場合には、それぞれの項目で加点要素となる。
＜事業継続性、防災性＞
普及性を向上させるものとして加点要素となる。

評価指標、記載項目＜コージェネレーションシステム＞⚫ ヒートポンプ・蓄熱システムを評価対象としている当表彰制度の趣旨から、ピークカット効果は、評価対象外。
⚫ 排熱を熱駆動ヒートポンプで先進的に活用している場合には、先進性で評価される。
⚫ 事業継続性を高めている場合には、普及性で評価される。

審査の流れ【書面審査】
応募申請書に基づき、1月までに一次審査。
→ 1月中に結果を通知
前年まで行っていた追加説明資料の依頼は行わない。

審査の流れ【発表審査】
選抜件名を対象に、ヒアリングと質疑応答を実施。
質疑込み30分程度を予定（前回までは15～20分）

審査の流れ【結果通知】

 3月中に通知。
長官賞は、METIへの推薦の通知となり、正式決定は5月頃。

審査の流れ【表彰式】
6月3日（月）にKKRホテルで開催予定。

対外公表は、表彰式当日。

表彰式＠KKRホテル東京

広報

当センターホームページや機関誌などによる告知。

メディアによる報道や特集掲載。
（令和3年度以降は「建築設備と配管工事」で特集されている）

広報

広報

シンボルマークの利用（現在作成中。近日中に発表）

皆様からのご応募をお待ち申し上げております。
わが町小樽の一部は中華街か？

哀愁のコルドバ
常任理事

青木秀俊

監事

約８年前より娘夫婦のドイツ移住により、毎年夏季休暇をヨーロッパ旅行で過ごしてきた。ヨーロッパ旅行というと高価なイメージだが、必ずしもそうではない。ドイツとの往復は、せっせと貯めた特典航空券を利用し、また８ヵ月くらい前よりLCCやホテルなどを予約するとかなり安い。また南ヨーロッパの物価は、日本の１／２～２／３程度である。
一昨年の夏に、南スペインをレンタカーでのんびり周遊した。まず南スペイン地中海沿岸のマラガまで飛んでレンタカーを借り、マルベーリャ、ジブラルタル経由グラナダ、セビーリャ、そして高速列車AVEで最終地マドリッドへ入り、日帰りのポルトガル・リスボン観光も楽しんだ。さて私はレンタカー運転の少しでも手助けになればと日本で国際免許を取得して行ったが、スペインの郊外の交差点はほとんどがロータリー交差点であり、またスペイン人はかなりのスピードで出入りし、流入出路は５本以上が普通で、ナビは英語である。旭川
市内のロータリーに慣れている私でも、すぐに運転は無理と判断し、娘夫婦にすべてお任せとなった。
グラナダからセビーリャへの移動日に時間的余裕ができ、少し遠回りとなるが世界遺産都市のコルドバに立ち寄ることにした。コルドバと聞いた時私は、クロードチアリの「哀愁のコルドバ」を思い出した。
確か教養２年か学部１年の頃、友人のY君の下手なギター演奏の「哀愁のコルドバ」をいやというほど聴かされ記憶に残っていたのである。コルドバは、イスラム教のモスク（メスキータ）がその後キリスト教の礼拝堂として改築され、またユダヤ教の寺院や迷路のようなユダヤ人街も存在する、まさに中世にタイムスリップしたような神秘的な、思い出に残る哀愁の街であった。

津田哲哉

小樽市内観光の一番のホットエリアである堺町周辺は、多くの観光客であふれております。昔、北のウォール街といわれた銀行ビル街の交差点からオルゴール堂のあるメルヘン交差点までを通称堺町通りといわれ、現在は、当時の建物を再利用した観光客用の土産物屋、海鮮食堂、寿司屋が並んでおります。また、ルタオ、北菓楼などのスウィーツの店舗やガラス工芸の店もあり人気を得ております。
今年、市の人口は11万人台となり毎年2000人近くの減少をみています。一時、観光客数は年間500万人に落ち込みましたが、この３～４年間は増加し、平成26年には800万人とＶ字回復をしております。この要因としては、冬季イベントの企画・宣伝など広報活動を強化して冬の小樽の魅力が全国や海外に広まり、それに伴いアジア系、特に中国人観光客の増加が顕著となりました。観光客の通年化と、国際化現象がみられました。また、日帰り観光客が圧倒的でしたが、宿泊客も増加し市内のホテルは予約が取りづらく、ゲストハウスも増加しております。
外国人として中国人が多く、次いで韓国、台湾、タイ、シンガポールの順で、中国人系観光客が抜きんでております。以前は閑散としていた冬場に、雪の降る中、駅から運河へ向かう通りを蟻のようにゾロゾロと列を連ねて観光しております。札幌、小樽間の電車内や、街の交差点での信号待ちの時などは、中国系観光客の大きな声が飛び交い、その中に囲まれれば時々、自分がどこの国にいるのか錯覚を起こしそうになります。今は観光客の増加で経済的恩恵を受け喜ばしいことですが、これがいつまで続くのか一抹の不安を感じます。さらに、中国系マネーが小樽の土地やホテルを買収していると聞いており、市民の予想より進んでいるかもしれません。景気に浮かれていると、目が覚めたら街の交差点だけでなく、堺町が中華街化していたという悪い夢になりませんように祈っております。
27

平成30年3月1日

北海道医報第1194号
食物アレルギーっ子 DAY キャンプ 2023
使用材料一覧
【 昼食 】
材料名
ハンバーガー

食材名
米粉調製品

(パン)

：株式会社波里

原材料
うるち米(国産)/トレハロース、増粘剤(HPMC)※本品製造工場では、大豆、ごまを含む製品を製造しています。

ドライイースト

ドライイースト/乳化剤、ビタミン C：共立食品株式会社

砂糖（カルシウムマグネシウム入り）：日新製糖株式会社

原料糖（豪州製造又は国内製造又はその他）、ドロマイト(炭酸カルシウムマグネシウム)/炭酸
カルシウム、カラメル色素塩

海水（瀬戸内）：株式会社シジシージャパン

食用オリーブ油

食用オリーブ油(イタリア製造)：日清オイリオグループ株式会社
ハンバーガー

合挽き肉

牛肉、豚肉

(ハンバーグ)
にんじん

せんぎり大根青首大根(宮崎県産)：ヒロカワフーズ株式会社
木綿豆腐

大豆（北海道産）（遺伝子組み換えでない）/凝：株式会社やまみ

固剤（塩化マグネシウム）塩

海水（瀬戸内）：株式会社シジシージャパン

コショー

ブラックペパー(マレーシア)：ハウス食品株式会社
照り焼きソース

上白糖

原料糖（オーストラリア製造又は国内製造）：三井製糖株式会社
しょうゆ様調味料

脱脂胡麻、食塩、粟、稗、黍

：ちば醤油株式会社
料理酒：株式会社ミツカン

醸造調味料(米、アルコール、食塩、米こうじ)(国内製造)、アルコール、水あめ、食塩/クエン酸

本みりん

もち米(タイ産、国産)、米こうじ(国産米)、醸：宝酒造株式会社

造アルコール(国内製造)、糖類(国内製造、タイ製造)

しょうが(生)挟む野菜

グリーンリーフ

夏野菜サラダ

ミニトマト

赤ピーマン

きゅうり

水菜

スイートコーン：はごろもフーズ株式会社
しらす：有限会社 恵まぐろ水煮（フレーク）：株式会社シジシージャパン
和風ドレッシ

とうもろこし（アメリカ、遺伝子組み換え混入防止管理済）、食塩/クエン酸
カタクチイワシ（インドネシア）、食塩、イワシエキス
きはだまぐろ、野菜エキス（大豆を含む）、食塩/調味料（アミノ酸等）

たまねぎ

ング
しょうゆ様調味料

脱脂胡麻、食塩、粟、稗、黍

：ちば醤油株式会社
上白糖

原料糖（オーストラリア製造又は国内製造）：三井製糖株式会社
レモン果汁（生）

食用オリーブ油：日清オイリオグループ株式会社
かぼちゃスー

かぼちゃ

プ
たまねぎ

しめじ

食用オリーブ油(イタリア製造)

にんじん

豆乳

大豆(カナダ)：マルサンアイ株式会社
塩

海水（瀬戸内）：株式会社シジシージャパン
コショー

ブラックペパー(マレーシア)：ハウス食品株式会社
ブイヨン（洋風だし）

食塩(国内製造)、デキストリン、酵母エキス、：ネスレ日本株式会社

砂糖、たまねぎ、香辛料

シャリもちア

みかん・シラップづけ（エキストララ

みかん（中国）、糖類（ぶどう糖果糖液糖、ガライスイト）

クトオリゴ糖）/クエン酸、香料、甘味料（スク：はごろもフーズ株式会社

ラロース、アセスルファム K）

みかん・シラップづけ（エキストララ

みかん（中国）、糖類（ぶどう糖果糖液糖、ガライト）

クトオリゴ糖）/クエン酸、香料、甘味料（スク：はごろもフーズ株式会社
くず粉

ラロース、アセスルファム K）
本葛粉(中国産、国内産)、甘薯殿粉(国内産)：株式会社山本貢資商店
砂糖（カルシウムマグネシウム入り）：日新製糖株式会社

原料糖（豪州製造又は国内製造又はその他）、ドロマイト(炭酸カルシウムマグネシウム)/炭酸カルシウム、カラメル色素

レモン（皮）
オレンジジュース（濃縮還元）

オレンジ（イスラエル）/香料：山陽乳業株式会社
ぶどうジュース（濃縮還元）

ぶどう（アメリカ産）/香料：アサヒ飲料株式会社
白もも・シラップづけ（エキストララ

白もも（中国）、糖類（ぶどう糖果糖液糖、ガライト）

クトオリゴ糖）/クエン酸、甘味料（スクラロー：はごろもフーズ株式会社
白もも・シラップづけ（エキストララ

白もも（中国）、糖類（ぶどう糖果糖液糖、ガライト）

クトオリゴ糖）/クエン酸、甘味料（スクラロー：はごろもフーズ株式会社
麦茶

ス、アセスルファム K）
、香料

国産麦茶
：株式会社寿老園

ス、アセスルファム K）、香料
大麦

【 おやつ 】
材料名
チュロス

食材名
米粉

原材料
うるち米(国産)：イオン株式会社
砂糖（カルシウムマグネシウム入り）：日新製糖株式会社

原料糖（豪州製造又は国内製造又はその他）、ドロマイト(炭酸カルシウムマグネシウム)/炭酸カルシウム、カラメル色素塩

海水（瀬戸内）：株式会社シジシージャパン

食用こめ油

食用こめ油(国内製造)：日清オイリオグループ株式会社
豆乳

大豆(カナダ)：マルサンアイ株式会社
グラニュ糖：三井製糖株式会社

原料糖(オーストラリア製造又は国内製造)
2024 年度定例総会にあたって
2024 年 4 月 27 日(土)～愛知県吹奏楽連盟 理事長挨拶～

愛知県吹奏楽連盟理事長

斎藤和憲

昨年の 5 月に，新型コロナウイルス感染症が 2 類から 5 類へ移行され，2023 年度の愛知県吹奏楽コンクール等の連盟事業は，コロナ禍前と同じレベルで開催することができました。各大会におきましては，コロナ禍前以上に観客の皆様が会場にお越しいただき，盛況の中で一年間を終えることができました。役員の皆様方，関係者の皆様方に感謝いたします。
ここで，2023 年度当初に活動の中心として掲げた以下の 3 点について振り返ります。
①

新しい吹奏楽活動の研究推進
2023 年度の事業を通して強く感じたのは，さまざまな事業に多くの「大人の吹奏楽愛好家」にご参加いただいたことです。大人の皆さんが，コロナ禍前以上に吹奏楽を求めていることを実感しました。今後も引き続き，時代のニーズに合った新しい発想での事業運営の在り方を模索し，実践していきたいと考えています。
②

愛知県吹奏楽連盟の財政健全化
各種事業で支出を抑える中，観客動員数等が好調で収入が増え，財政が安定してきました。特に大学・職場・一般部門は，三年間で予定していた財政再建計画が二年間で目標に達しました。連盟全体として「財政の健全化」は順調に進みました。
③

学校吹奏楽の地域移行への対応
2023 年度に新設した地域移行対策委員会を中心に，情報収集や地域移行だよりの発行・情宣に尽力してきました。11 月には，県内の中学校・高等学校全加盟団体に対して活動の実態アンケートを実施し，現状の把握に努めました。その集計結果から，部活動は中学校・高等学校とも「働き方改革」の下にどんどん縮小され，中学校では近い将来に廃止されてしまう方向に進んでいるという現状です。
2024 年度は「少子化」「教員の働き方改革」の名の下に，さらに学校部活動が制限を受けることが明白です。特に中学校における休日の部活動については，ここ数年で廃止されることになると思われます。すでに県内の市町村では，休日の部活動廃止の期日を公表しているところが増えています。
地域移行推進期間初年度の 2023 年 6 月に，愛知県・愛知県教育委員会から「部活動の地域移行・地域連携の進め方に関するガイドライン」が提示されました。県内の多くの市町村では部活動をそのまま地域に移行する動きよりも，今の部活動の形を生かしながら指導者を学校の教員から外部指導者に移していく等の「地域連携」の形が多く見受けられます。この動きからも分かるように，地域での受け皿を整備するために「人・金・物」が必要となっており，現状では困難が多いのです。しかし「待ったなし」で地域移行は進められます。

愛知県教育委員会では 2024 年 5 月から人材バンクの開設・運用を開始します。また，文化部の地域移行モデル事業（県教委あいちの学び推進課）は，9 市町（2023 年度）から 13 市町（2024 年度）と規模を増やして実施する予定です。愛知県吹奏楽連盟は，これらの県教委の動きと連携しながら活動していきます。
愛知県吹奏楽連盟では，これまで，小・中学校部門，高等学校部門，大学・職場・一般部門の三つの部門連盟を縦軸，マーチング委員会，イベント委員会，セミナー委員会，地域移行対策委員会，全国大会実行運営局，事務局と会計局を横軸として，縦軸と横軸が有機的に関わりあいながら活力ある活動を実践していくことに加えて，吹奏楽指導者の年齢を超えた柔軟な発想（斜めの軸）により「新しい吹奏楽活動」の研究・実践を試行錯誤しながら行ってきました。
今年度は，この取組を各市町で展開できるような仕組みを，それぞれの市町の特性に合った形で推進することが求められると思います。そのためには，各市町に吹奏楽活動コーディネーターの存在が不可欠です。そのような人材の発掘と，連携と研修等を行うことが必要になってきます。そして，愛知県吹奏楽連盟がこの活動をけん引していくように努力いたします。
これらの取組を多くの方々に理解していただくために，ホームページによる情報発信，とりわけ加盟団体へダイレクトに情報を提供するために「愛知県吹連だより」を作成して情宣に努めます。また，さまざまなメディアへの働きかけにも力を入れていきたいと思います。詳しくは，2024 年度活動方針をご覧ください。
愛知県吹奏楽連盟では，会長を愛知県教育委員会教育長にお務めいただいています。
2024 年度も引き続き，愛知県吹奏楽連盟の活動等を理解していただくために県教育長訪問を予定しています。この困難な時期に，愛知県吹奏楽連盟の活動をスムーズに遂行できるのは，愛知県教育委員会教育長に会長職をお引き受けいただけるからこそです。私たちの活動を，より一層ご理解いただけるように，きずなを深めていきたいと考えています。
最後になりますが，当連盟がここまで成長できましたのは，各加盟団体構成員と指導者の皆様の熱意によるものであり，そのことに深く感謝いたします。同時に，これほどの規模に達するまで支え続けていただいた役員・先輩諸氏のご努力に，心より敬意を表したいと思います。さらに，関連して支援していただいた全ての関係者の方々に心より感謝を申し上げます。本当にありがとうございました。
吹奏楽活動にとって受難の時代になりましたが，愛知県吹奏楽連盟の目的である『吹奏楽による音楽普及向上を図り，文化の発展に寄与すること』の意味を改めて考えることで，更なる充実・発展を目指すことを決意するとともに，皆様方のより一層のご支援・ご協力をお願い申し上げまして，2024 年度冒頭での挨拶といたします。
令 和 ５ 年

第 ６ 回 甲 賀 市 議 会 定 例 会

追 加 提 出 議 案（令和５年１２月１３日）

案

件

名及び

要旨

議案第 141 号 甲賀市国民健康保険税条例の一部を改正する条例の制定について
全世代対応型の持続可能な社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律（令和５年法律第３１号）及び施行に伴う関係政令の整備に関する政令（令和５年政令第２４３号）が令和６年１月１日から施行されることに伴い、条例の一部を改正するもの。
議案第 142 号 甲賀市手数料条例の一部を改正する条例の制定について戸籍法の改正に基づき、地方公共団体の手数料の標準に関する政令の一部が改正されることに伴い、条例の一部を改正するもの。
議案第 143 号 令和５年度甲賀市一般会計補正予算（第６号）
物価高騰に伴う影響を踏まえ、地域経済活性化のため市内店舗で使用できるクーポン券を配付するほか、低所得者世帯や子育て世帯に対し給付金を支給するとともに、農業者、畜産農家、地域公共交通事業者等に対する支援に関する経費について、歳入歳出それぞれに、８９４，０１２千円を追加し、歳入歳出予算総額を４８，６２１，９３７千円とするもの。
「ひとり親サポートセンターＳＮＳ等相談事業（相談システム構築・運用）」
企画提案募集実施要領

標記の受託者選定のための企画提案募集を以下に基づき実施します。
なお、本委託業務は、福岡県及び久留米市からの受託業務であり、福岡県及び久留米市の令和５年度当初予算の成立を前提としているため、予算の成立の状況によっては、業務内容等を変更することや、契約を締結しないことがあります。
１ 委託業務の概要（１）業務名称「ひとり親サポートセンターＳＮＳ等相談事業（相談システム構築・運用）」に係る委
託業務（２）業務内容
別添「業務委託募集仕様書」のとおり
２ 予算規模２，１５２千円（消費税及び地方消費税含む）
３ 委託事業の実施期間
契約締結の日から令和６年３月３１日まで
４ 企画提案募集参加資格
次の要件が備わっている必要があります。
（１）委託業務に関するノウハウを有し、かつ当該委託業務を円滑に遂行するための必要な経営基盤を有していること（２）地方自治法施行令（昭和２２年政令第１６号）第１６７条の４（一般競争入札の参加者の資格）が規定する者に該当しないこと（３）福岡県物品購入等に係る物品業者の指名停止等措置要綱（平成２６年２月１７日２５総セ第２２８５０号総務部長依命通達）に基づく指名停止期間中ではない者（４）福岡県暴力団排除条例に定める暴力団員又は暴力団若しくは暴力団員と密接な関係を有する者ではないこと（５）会社更生法（平成 14 年法律第 154 号）に基づく更生手続開始の申立がなされている者又は民事再生法（平成 11 年法律第 225 号）に基づく再生手続開始の申立がなされている者でないこと（更生手続開始の決定後又は再生手続の決定後、手続開始決定日以降の日を審査基準日とする経営事項審査を受けている場合を除く。）
５ 企画書募集に関する質問について（１）受付期間
令和５年３月８日（水）まで（２）受付先（電子メールによる）社会福祉法人福岡県母子寡婦福祉連合会（kenboren-kyokucho@ari.bbiq.jp）
６ 企画提案書提出期限及び提出先（１）提出期限
令和５年３月１５日（水）正午まで（必着）1

（２）提出先（郵送）社会福祉法人福岡県母子寡婦福祉連合会〒８２０－０００４
春日市原町３丁目１番７号クローバープラザ６階
電話：０９２－５８４－３９２２（３）注意事項
・ 提出期限を過ぎた場合は受付できません。
・ ＦＡＸ、電子メールでの提出は受け付けません。
７ 企画提案書の作成方法等
提案対象となる業務内容について、下記（１）から（３）の事項を記載してください。
（１）提案事業者の概要
・ 提案事業者の組織体制、経営状況、事業内容等
・ 業務を受託するにあたってのセールスポイント
・ 国又は地方公共団体の業務受託等実績（特に当該事業に類似した事業のもの）（２）業務全体の概要
・ 業務全体の運営管理、業務実施体制（年間スケジュール、進捗状況や目標の管理体制）
・ 個人情報保護に関する取組（セキュリティ確保の方法等）（３）業務内容の詳細
・ 別添「業務委託募集仕様書」のとおり（４）所要経費
・ 契約金額については、提出された提案書の評価を行い、業務実施候補者を選定した後、候補者に対し、改めて見積書提出の依頼を行い決定します。
（５）企画提案書の様式・ 企画提案書の用紙は、Ａ４版片面印刷で作成してください。
・ 表紙には、「福岡県ひとり親サポートセンターＳＮＳ相談事業（相談システム構築・運用）」と記載し、提出年月日、会社名（団体名）を記載してください。
・ 企画提案書は図表等を含めて２０ページ以内（表紙を除く）とし、ページ番号を振ってください。内容は、簡潔かつ明瞭に記載してください。
・ 文字の大きさは、１０．５ポイント以上とします。（表題、図表を除く）（６）提出部数・ 提出部数：５部（７）その他
・ 提出された企画提案書等は委託先の選定のみに使用します。
・ 企画提案書の作成に要した費用、その他参加に要した費用については企画提案事業者の負担とします。
・ 本要領に示した募集参加の資格がない者、提出書類に虚偽の記載をした者の提出した企画提案書は無効とします。
・ 提出された企画提案書等は、理由の如何を問わず返却いたしません。
８ 委託先の選定
社会福祉法人福岡県母子寡婦福祉連合会内に設置する、「ひとり親サポートセンターＳ
ＮＳ等相談事業（相談システム構築・運用）」受託事業者選定委員会（以下「選定委員会」という。
）において、企画提案書の内容を総合的に審査し、最も優秀な提案を行った１事業者を選定します。
なお、企画提案書によるプレゼンテーション（ＷＥＢ会議システム）を実施していただきます。プレゼンテーションの日時については、企画提案事業者あてに追って通知します。
（プレゼンテーションは３月中に実施予定。企画提案事業者が多数の場合は、事前
2

評価を行った後、優秀であると評価された上位３者程度にプレゼンテーションを実施していただきます。）
また、審査の結果は４月までに通知します。
９ 委託契約について（１）選定委員会で選定された事業者と委託契約を締結します。
なお、委託契約締結に係る費用は受託者の負担とします。
（２）委託契約にあたっては、提案内容を基に両者協議の上、最終の仕様を決定します。
（３）委託料は、事業の実施に必要な全ての経費（人件費、旅費、通信運搬費、消耗品費、印刷製本費等）を含むものとし、原則として領収書等で確認できるものを対象とします。
ただし、受託者による会合や飲食費、委託業務とは直接関係ない経費や、備品購入など財産取得となる経費は対象外です。
１０ 問い合わせ先
社会福祉法人福岡県母子寡婦福祉連合会
担当：甲斐
電話：０９２－５８４－３９２２

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黒部河川事務所

記者発表資料
令和２年９月１７日
配布：黒部市記者クラブ
扱い：配布後解禁

無事故で！笑顔で！工事完成をめざします～黒部河川事務所建設労働災害防止大会の開催～
黒部河川事務所と工事等受注者で構成する「黒部河川事務所工事安全対策協議会」
は、管内の河川・ダム・砂防・海岸工事等の現場における建設労働災害の根絶をめざし建設労働災害防止大会を開催します。この大会は、建設労働災害防止週間※の取り組みとして例年開催しているものです。
今年は開催規模を縮小して実施しますが、事務所管内の厳しい自然環境に加え、新型コロナウイルス感染予防対策及び働き方改革の推進などの昨今の多様な環境下での安全管理意識を再共有し、無事故で、笑顔で、工事完成が迎えられるよう取り組みます。
【開催概要】
名 称：第３２回 黒部河川事務所建設労働災害防止大会
日 時：令和２年９月２４日（木）１４：００～１５：３０
場 所：黒部河川事務所 ２階会議室 （黒部市天神新１７３）
主 催：黒部河川事務所 工事安全対策協議会
参加者：約２０名（安全対策協議会役員）（主な内容）
・R2北陸地方整備局安全管理優良受注者表彰の紹介
・北陸地方整備局管内の工事事故の発生状況について
・地区協議会活動報告
・安全重点目標唱和
・安全宣言

昨年の建設労働災害防止大会の様子（安全重点目標唱和）※労働災害防止週間について北陸地方整備局では、毎年９月の第４週を「建設労働災害防止週間」として定めています。

●新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、開催規模を縮小して実施します。
●取材にお越しの際は、体調管理の徹底とマスクの着用をお願いいたします。
同時配布

お問い合わせ先

黒部市政記者クラブ

国土交通省 北陸地方整備局 黒部河川事務所■ 副所長（技術）佐々木 利幸Tel : 0765-52-1122（代表）

黒部河川事務所 Tel.0765-52-1122（代）〒938-0042 黒部市天神新１７３ http://www.hrr.mlit.go.jp/kurobe/
資料 C-4 (1/2)

公益社団法人 日本オペレーションズ・リサーチ学会
平成２６年度 中国・四国支部長賞受賞者（５名，五十音順）
氏名：芦田 哲（あしだ さとし）氏
所属：山口大学 工学部 知能情報工学科（4 年）
卒業論文：「既存 SRGM に基づく信頼性評価のためのモバイルアプリケーションの開発」
推薦者：田村 慶信（正会員，准教授，山口大学大学院理工学研究科）

氏名：有田 里美（ありた さとみ）氏
所属：岡山県立大学大学院 情報系工学研究科 システム工学専攻修論題目：「色および輝度勾配を用いたグラフカットによる画像セグメンテーション」
推薦者：金川 明弘（正会員，教授，岡山県立大学情報工学部情報通信工学科）

氏名：木下 礼央（きのした れお）氏
所属：鳥取大学工学部社会開発システム工学科
卒業論文：「地方都市圏の分布交通量の推計 ― 鳥取市都市圏を対象に ―」推薦者：福山 敬（正会員，教授，鳥取大学大学院工学研究科社会経営工学講座）

氏名：西山 泰希（にしやま たいき）氏
所属：近畿大学工学部情報システム工学科
卒業論文：「従来の教科書と電子教科書の機能を用いた成績の変化」
推薦者：加島 智子（正会員，講師，近畿大学工学部情報学科）

氏名：山田 紗希（やまだ さき）氏
所属：徳島大学大学院総合科学教育部 地域科学専攻 基盤科学分野（理系）
修士論文：複合エンターテインメントイベント「マチ★アソビ」に対する観光客の嗜好を反映した経路導出システムの構築
推薦者：宇野 剛史（正会員，准教授，徳島大学大学院ソシオ・アーツ・アンド・サイエンス研究部）※本年度より贈与日を 3 月末日に固定しております（受賞者の所属組織に応じて変更することは，予算の都合上困難．）

資料 C-4 (2/2)
日本オペレーションズ・リサーチ学会 中国・四国支部 表彰規定
（総 則）
第１条 本支部は日本オペレーションズ・リサーチ学会中国・四国支部規約第 4 条(4)に基づいて以下の賞を設け，本規定により表彰する。
日本オペレーションズ・リサーチ学会中国・四国支部長賞（以下「支部長賞」という）（目 的）
第２条 この規定は，本支部地域に在学する学生へのオペレーションズ・リサーチの奨励とそれに伴う学会の発展を目的とする。
（受賞対象）
第３条 支部長賞の受賞対象者は，本学会名誉会員か正会員の教員の指導を受けた本支部地域に在学する当該年度の卒業者もしくは修了者で，受賞対象者が行った卒業論文もしくは修士論文の内容が，オペレーションズ・リサーチ関係の研究として表彰に値すると認められる者とする。
（表 彰）
第４条 表彰は，表彰状の贈呈をもって行う。
（贈呈件数）
第５条 支部長賞を贈る件数は各大学・学校で１名を原則とする。
（授 賞）
第６条 支部長賞の授賞は，各大学・学校においてこれを行う。
（受賞者の決定）第７条 卒業論文もしくは修士論文の指導教員（本学会名誉会員か正会員に限る）は，毎年１名を限度として，支部長賞受賞対象者を支部に推薦することができる。支部長はこの推薦に基づいて支部長賞受賞者を決定する。
（受賞者の公表）
第８条 支部長賞の受賞者の氏名および大学・学校の学科・専攻名は，毎年，支部総会にて報告する。
（本規定の改正）第９条 本規定の改正は支部役員会の議決を要するものとする。
（附１．

則）
この規定は，平成 21 年 3 月 27 日から施行し，平成 21 年 1 月 1 日から遡及して適用する。
2022 年 9 月 22 日
各位
株式会社福井銀行
株式会社長栄電機さまへの「SDGs 宣言」の策定支援について
株式会社福井銀行（頭取長谷川 英一）は、SDGsの達成に取り組んでいる企業さまをご支援するため、『〈ふくぎん〉SDGs経営支援サービス』をご提供しております。
この度、本サービスを通じて、株式会社長栄電機さまが「SDGs宣言」を策定されましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記【企業概要】
発 行 企 業 名

株式会社長栄電機所

在地

石川県金沢市打木町東 1313

代

表者

長田 吉洋

立

1987 年 5 月

設重点

項目

※「SDGs 宣言」の詳細は別紙をご参照ください。
企業にとっての SDGs 経営とは「事業活動を通じて社会課題を解決していくこと」です。
SDGs への取組みが企業イメージの向上および事業拡大やイノベーション等の新たな事業機会の創出につながることから、多くの企業が SDGs 経営を推進しております。
福井銀行は、地域金融機関として、地域産業の育成・発展と地域に暮らす人々の豊かな生活の実現に貢献するため、お客さまの SDGs への取組みを支援してまいります。
■ 該当する SDGs の目標

以上SDGs宣言
株式会社長栄電機
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、2022年9月22日

事業活動を通して持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

株式会社長栄電機
代表取締役 長田 吉洋

取組事例

社会課題解決に向けた挑戦“お客さまに喜ばれるモノづくり„の会社方針のもと、自社の技術力を活かしインフラ整備を通じて社会のあらゆるニーズに応えていくとともに、製品・サービスの向上に努め持続可能な社会経済の創生に尽力してまいります。
《具体的な取組み》•••••

長期利用可能な設計開発時の取組み
作業前点検実施による自社設備の長期利用促進
産業廃棄物削減に向けた社内基準の明確化
ペーパーレスに向けた取組み
設備の使用方法明示による作業合理化

魅力ある職場づくり
働き方改革や人材育成を通じた職場環境の向上とともに、社員一人ひとりの働きがいややりがいを追求してまいります。
《具体的な取組み》••••••「かがやき健康企業宣言」への取組み
多様な人材の採用
各研修・資格取得支援による人材育成の強化
フレキシブルな勤務体制整備
各種休暇制度の整備と推奨
風通しのよい職場環境整備にむけた全社員とのショートミーティング実施

持続可能な開発目標（SDGs）とは

写真

経済・社会・環境の三つの側面のバランスが取れた社会を目指す世界共通の指標として、2015年9月に国連で採択。貧困や飢餓、水や保健、教育、医療、言論の自由やジェンダーなど、人々が人間らしく暮らしていくための社会的基盤を2030年までに達成するという目標になっており、17のゴール（目標）と169項目のターゲット（達成基準）がある。

事業内容【製造部門】
自動制御盤・分電盤・配電盤等の制作
カバー、機器、構造物などの金属樹脂等オリジナルパーツ製作【工事部門】
自動制御盤・分電盤・配電盤等の設置工事
一般電気工事・屋内配線工事・機械等機内配線工事
電気通信工事・ネットワーク工事【設計・メンテナンス部門】
自動制御盤・分電盤・配電盤等の設計
自動機械装置の電気設計・調整・メンテナンス
インフラ施設、建物、プラント等の電気支援
電気設備に付帯する各種業務
メッセージ

1972年の創業から、私たち長栄電機は自動制御盤、分電盤、配電盤を中心に各種電気支援をいたしております。
「お客さまに喜ばれるモノづくり」を基本にサービスを提供し、社会に貢献したいと考えております。
何処にもない技術をめざし、日々努力を重ね続けます。
代表取締役

ホームページはこちら

http://ｗｗｗ．ｃｈｏｕｅｉ-ｄｅｎｋｉ．ｃｏ．ｊｐ

長田 吉洋

［別紙］

『〈ふくぎん〉SDGs 経営支援サービス』について【サービス概要】
取扱店対象となる方

全店
当行と預金取引きのある法人のお客さま

SDGsへの取組状況の確認と今後の対応事項の整理から、対外PR支援までを実施■ 取組状況の確認と今後の対応事項の整理
経済産業省関東経済産業局公表の「SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項」をもとに作成したオリジナルのチェックシート（6分野36項目）により、企業のSDGsへの取組状況を把握し、整理したサービス内容結果を専用のフィードバックシートにて還元■ 事業戦略への反映
フィードバック結果を踏まえ、事業とSDGsの結びつきを明らかにし、今後取り組むべき優先課題を見つけ、効果的な事業戦略に反映■ 対外支援PR専用のSDGs宣言を策定し、当行ホームぺージ等を通じてニュースリリースを実施

利 用 手 数 料

220,000円（消費税込）※社内セミナーのオプションあり（価格は要相談）
みなみ市民活動 ・多文化共生ラウンジ情報誌

中文版

预定让您的孩子上日本的公立小学/初中的各位学生家长

使用中文，英文说明！说明会免费！
日本的学校与中国的学校有许多不同之处。
孩子初次上日本的学校，作为家长您有没有不安或疑问？
为了减少您的不安，让孩子愉快的渡过学校生活、首先要了解日本的学校。

有关学校说明会的手续过程
◆先去南区政府领取就学申请书（蓝色或白色）
要预约
◆去南区市民活动中心・ 外国人服务处为了您能顺利办理就学手续，将免费解说日本的学校教育制度 。
【内容】 ・ 解说插班・ 入学前需要准备的物品、午餐、 教育等有关日本的学校制度。
・ 会帮助您向学校进行预约。
请拨打电话 ０４５－２３２－９５４４◆去学校领取校长的签字和盖章。

◆去区政府办理手续。

◆开始上学 ！

事先预约。

第 40 回南区节■时间

平成 27 年 7 月 25 号（周六）26 号（周日）下午 2 点～8 点■地点

蒔田公園（南区宿町１－１）■概要

舞台节目（南区区民夏季舞台）于盆兰节舞，绘画灯笼，模擬店・小饮食店等各种活动纳凉会◆时间

平成 27 年８月１６号（周日）11 点～１４点◆地点

浦舟複合福祉施設（南区浦舟町３－４６）*「街の先生」、「市民活动団体」等社会团体参加。
*从１F～１２F 设置有饮食店、舞台表演等各种演出

有关「在留卡」的更换「外国人登录证明书」要更换成「在留卡」※中长期在留者的更换期限：平成 27 年（2015 年）7 月 8 日截止。日期临近时，接待窗口会很混杂请提前办理手续。
※特別永住者证明书的更换也同上。
详细事项请参考入国管理局网站

http://www.immi-moj.go.jp/keiziban/pdf/kirikaenoosirase.pdf

有关骑自行车的法律更正，从平成 27 年（2015 年）6 月 1 号起正式实行
从 6 月 1 号开始，右侧骑车、骑车打电话・戴耳机、不点灯者，将受到罚款处罚。
3 年以内违反 2 次以上者、必须参加讲习班听讲。
例如：「无视信号」「应暂停却不停」「进入线路内」「醉酒骑车」等 14 个项目。
不参加讲习班听讲者有罚款（罚款 5 万円以下）。
详细事项请参考、警察庁网站
https://www.npa.go.jp/koutsuu/kikaku/bicycle/pdf/H270304/leaflet.pdf

南区外国人服务处为在日外国居民提供多种语言的生活信息及咨询服务。
接待窗口：周一 ～ 周日 9：00～17：00 （毎月第３个周一为休馆日）
電话： （日语）045-232-9544（中文 毎天）045-242-0888
事務手続き等について建設工事・建設工事関連業務共通■電子入札の業者番号について建設工事、建設工事関連業務の両方に認定されている場合、これまでＩＣカードをそれぞれ（計２枚）ご用意いただいていましたが、平成３１年度から、１枚のＩＣカードで兼用できることとします（市内業者のみ。）。
詳しくは、「建設工事、建設工事関連業務のＩＣカード統一化について」をご覧ください。
なお、上記に当てはまらない場合は、電子入札システムの利用者登録に使用する業者番号（９桁の数字）に変更はありませんので、電子入札システムはそのままご利用いただけます。

■入札日程について入札方式及び予定価格に応じて２パターンになります。
① 予定価格５，０００万円未満の入札
積算期間１０日を目安に設定しています。
② 大型工事（予定価格５，０００万円以上の事後審査型条件付き一般競争入札）
積算期間１５日を目安に設定しています。
例）
①該当案件

②該当案件

公告又は指名通知

４月１１日（木）４月４日（木）

中営業日数１０日

１５日

開札

４月２６日（金）■契約書など各種様式の変更について契約書の約款など、随時、様式が変更になるものがあります。入札時、契約時には、契約検査課のホームページから最新の様式をダウンロードして使用してください。なお、水道事業分についても契約検査課のホームページからダウンロードしてください。
※ 入札時の積算内訳書については、案件によって異なることがありますので、ご注意ください。

■契約書返却方法について契約書類一式を契約検査課へ持参していただき、契約書類一式が整っているか簡単に確認しお預かりします（水道事業分も含む。）。
各案件の契約期限日（契約期限日を含む）から６営業日以降に返却可能となります（契約期限日が４月１２日（金）の場合、４月１９日（金）から返却します。）。
特に連絡はしませんが、契約検査課へお越しください。ただし、水道事業分については、発注者が違うため事務処理の都合により工務課、南部浄水場等から返却します。

1

■電子入札システムからのお知らせメールについて電子入札システムから指名通知を発行すると、同時に指名通知書到着の「お知らせメール」が送信されますが、メールは補助的な連絡手段となります。インターネットの性質上、メールが届かない、あるいはメールの到着が遅れるなどの場合がありますので、随時、電子入札システムにログインしてご確認ください。

■指名通知別紙について
指名競争入札案件について、電子入札システムで指名通知書を発行しますが、平成３１年度も指名通知別紙を設けますので、設計図書と併せて足利市ホームページからダウンロードしてください。

■設計図書について
事後審査型条件付き一般競争入札及び指名競争入札において、設計図書は足利市ホームページからのダウンロードとしています。
設計図書には、工事担当課において必要と判断したときは、パスワードが設定されます。指名競争入札案件については、電子入札システムの指名通知により確認してください。一般競争入札案件については、契約検査課までお問い合わせください。

■契約書等に記載する金額について契約書などに金額を記入する場合には、区切り文字を「，」（カンマ）としてください。「．」（ピリオド）などは使用しないようにお願いいたします。

2
以下のURL、または右のQRコードからアクセスしてご応募ください！

読者キャンペーン

https://forms.office.com/r/2KHJY4qZJz

TapeMasking

手洗いの手順を含めたさくらいふちゃんのマステを３種類セットで3名様にお届けします！

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2022年1月10日

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今よりもっと！

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10の方法＊当選者の発表は、賞品の発送をもって代えさせていただきます。

手洗いの手順を“マステ”で確認しよう！
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Product

1日に何度も行う手洗い。いつのまにかおろそかになってしまう…
そんな手洗いを、楽しく習慣に！
気軽に貼れるマスキングテープで、家族の健康を守りましょう！

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さくらいふでは出掛ける際は、従来の紙袋からさくらいふちゃんのエコバッグに切り替えました！たくさん荷物が入るので、とっても便利。かわいくて、営業先でも好評です！

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12/13公開

お気軽にご連絡ください！
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電話０６

最新情報は、さくらいふのTwitter、Instagramでご確認ください！
ご意見・ご感想はこちらからお願いします→ー

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2月号
「親子でバレンタイン！
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予ビ前こ先備ニのとでをやごはマ持ド時しスちラ世てク歩ッだいの
くグかな紐とスらいが安ト人け切
心ア目れれでにをどた
す駆気も経ねけに、験
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込しマはまてスあなコクり
くソをまてコすせもソるん
い歩こかいくと？
が何よう。当も〒 発２
５行０４２ ・２ー

Enjoy Sustainable！

Wash Your Hands©2022 さくらいふ IKARI SHODOKU CO.,Ltd. JAPAN

６６３
６２
７４１１enjoyobou
楽しく予防しよう！
ママ＆キッズ × さくらいふ

さくらちゃん と らいふくん のやってみよう！
~手洗いタイムを計ってみよう！~ーン～～読者キャンペ！
裏面をチェック

2022 JanTake Free
ご自由にお持ち帰りください

毎月発行

Follow Us親子で楽しく予防衛生

今よりもっと！

手洗いを楽しくする10の方法
手洗いはみんなの健康を守る上でとっても重要なこと。
だけど、手洗いは面倒くさくて、気付けばおろそかになってしまうもの。
そんな手洗いを、親子で楽しく続けられる方法をご紹介します！

手洗いしやすい環境作り

Waku
Waku

5さい

家族で一緒に手洗い
1人で手を洗うより、大好きな家族と一緒だと嬉しいよね！帰宅後やお食事前は一緒にアワアワすると楽しいね！

uoboyojne

UkiUkiよ～いスタート！

歌を歌ったり、 手洗いの秒数を数えたり、「バイキンさんがいなくなったよ！」などワクワクするコミュニケーションで楽しく取組もう！

はやすぎ～。

菌やウイルスは目に見えないけど、きっちり洗わないと風邪をひいたり、お腹が痛くなるかもしれないよ…。
手洗いの大切さを学習したら、丁寧に洗えるようになるよね！

RunRunせっけんは液体、固形、泡タイプ、紙タイプなど色々な種類があるよね。お気に入りのせっけんでウキウ
キ手洗い！のちゃんと洗えたら褒める

手洗いの目的を学ぶ

ポスターを貼ったり、秒数を測る
タイマーを設置したり、手洗いをサポートしてくれるアイテムを活用すると気合いが入るよね。無敵の手洗いを手に入れよう！

せっけんを工夫する

らいふくん

やってみよう！

気分を盛り上げる

好きな色や絵柄のタオルだと、使いたくなっちゃうもの。お子さま専用のものがあると、それだけで嬉しくなっちゃうね！

サポートアイテムと～手洗いタイムを計ってみよう！～

お気に入りのタオルを準備

洗面台が高すぎたり、蛇口まで手が届かなかったり…洗いにくいと嫌だよね。踏み台などを使って手洗いを楽にしよう！

さくらちゃん3さい

褒められると嬉しくなり「次もがんばろう！」という気持ちになるよね。上手に洗えたら、たくさん褒めてあげよう！

できました！

Well Done

楽しい声掛けをする

達成感を味わう「手を洗いなさい！」と言われると、大人でも嫌な気持ちに…。
「バイキンをやっつけよう！」などの楽しい声掛けで、手洗いに誘ってみよう！

タイマーを持つさくらちゃんと、手を洗うらいふくん。
今日は、手洗いにかかる時間を計ってみよう！

きちんと手が洗えたら、ごほうびシールを貼るなど、頑張りを見える化しよう！健康に過ごせた証として積み重ねると、達成感がわいてくるね！

らいふくんは早く終わったみたいだけど、これは早さを競うゲームじゃないよ。早すぎると、手についたバイキンやウイルスが残っているかも。
手洗いに何秒かかるか、みんなも計ってみてね！

手洗いにはどれくらい時間をかけたらいいの？

Enjoy Sakulife
さくらいふのHPには、手洗いを楽しくしてくれるアイテムがいっぱい！
みんなアクセスして、毎日の手洗いを笑顔で続けよう！

enjoyobou Jan 2022

Download

さくらいふちゃんはきれい好きな桜の妖精。
みんなの健康を守るため楽しい予防衛生を届けるよ！

せっけんでもみ洗い

水ですすぐ

10秒 15秒

家族みんなでぬりえ、めいろなどの知育教材や衛生習慣が身につくポスターなど、多数のお子さま向けコンテンツを配信しています！

楽しくリスクに備えようね！

これを2回くり返してね©2022 さくらいふ IKARI SHODOKU CO., Ltd. JAPAN
May 14 , 2019
To whom it may concern

Start of Domestic Sales of New Insecticide GRACIA® Emulsion
Nissan Chemical Corporation (Head Office: Chuo-ku, Tokyo, Japan; President: Kojiro Kinoshita)announces the start of sales of GRACIA® Emulsion on May 15. It is a new insecticide that was registeredas an agricultural chemical on January 22, 2019.
In our medium-term business plan Vista2021, we defined GRACIA® insecticide as a source of growth in
the Agricultural Chemicals Division. We aim to achieve domestic and overseas sales of 10 billion yen.
GRACIA® Emulsion is an insecticide for vegetables and tea containing fluxametamide (IRAC MoA Code*30) as the active ingredient, which has an action mechanism that differs from that of existing ingredients.
This insecticide rapidly exhibits its effects, because the activity of fluxametamide itself reaches insect
pests directly. It is effective against a very wide range of serious pests and produces outstanding effects
against pests that are resistant to existing insecticides. In addition, it has only a limited impact on bees as
flower-visiting insects. It helps protect cultivated crops from insect pest damage and maintain constantcrop yields.
We will remain committed to the expansion of the life science business, including enrichment of pipelines
for agrochemical and pharmaceutical products.
<Features of GRACIA® Emulsion>- Contains the new active ingredient fluxametamide, which demonstrates a notable effect against
resistant insect pests- The active ingredient has a direct effect on pests, removing them before cultivated crops are damaged- Exceptionally effective against a wide variety of lepidopteran pests to perform simultaneous pest control
against thrips, whiteflies, leaf-miner flies, spider mites, rust mites and other mites- Limited impact on honeybees, bumblebees, and other flower-visiting insects- Insecticidal effect that lasts about two weeks- Penetration of the chemical into leaves helps produce its effect against underleaf insects- So resistant to rain that the effects are unlikely to weaken in the event of rainfall after spraying- Displays a constant effect under various conditions including high and low temperatures* IRAC MoA Code
Code for the classification of insecticides by mode of action (MoA), developed by the Insecticide
Resistance Action Committee (IRAC) of CropLife International

Contact information for inquiries on the above
Nissan Chemical Corporation
Corporate Planning Department
CSR & Public Relations Office
2021 年 6 月作成(第 1 版)

タダラフィル錠 20mgAD「杏林」の安定性試験について（加速）共創未来ファーマ株式会社

1.実施方法
タダラフィル錠 20mgAD「杏林」

試験検体

PTP 包装（ポリ塩化ビニル／ポリクロロトリフルオロエチレン複合包装形態

フィルムとアルミニウム箔）、紙箱

保存条件

40℃±2℃、75％RH±5％RH

保存期間

6 箇月

測定時期

開始時、1、3、6 箇月の 4 時点

試験項目

性状、確認試験、純度試験＊、製剤均一性、溶出性、定量法

2.規格
承認規格による。
試験項目

規性状

格

赤褐色のフィルムコーティング錠である。
定量法に従い液体クロマトグラフフィーにより試験を行うとき、試

確認試験

料溶液及び標準溶液の主ピークの保持時間は一致する。また、それ(HPLC 法/PDA 検出)

らのピークの吸収スペクトルは同一波長のところに同様の強度の吸収を認める。
試料溶液のタダラフィル以外のピークの面積は、標準溶液のタダラ(1)フィルのピーク面積の 1/5 より大きくない(0.2％)。また、試料溶液類縁物質のタダラフィル以外のピークの合計面積は、標準溶液のタダラフィルのピーク面積より大きくない(1.0％)。

純度試験＊

試料溶液のタダラフィルに対する相対保持時間約 0.8、約 1.5 及び約(HPLC 法)(2)光学異性体

1.9 の光学異性体のピーク面積は、標準溶液のタダラフィルのピーク面積の 1/5 より大きくない(0.2％)。ただし、タダラフィルに対する相対保持時間約 0.8 のピークの面積は、自動積分法で求めた面積に感度係数 1.7 を乗じた値とする。

製剤均一性(HPLC 法)
溶出性(HPLC 法)
定量法(HPLC 法)

含量均一性試験を行うとき、適合する。
（判定値：15.0％以下）
ポリソルベート 80 3g に溶出試験第 2 液を加えて 1000mL とした液/900mL/パドル法/毎分 50 回転/30 分間/70％以上
含量：95.0～105.0％*：承認規格には設定されていないが、評価項目として実施した。

13.結果
試験項目＼保存期間開始時

1 箇月

3 箇月

6 箇月

性状

適適適適確認試験

適適適適(1)適適適適(2)

適適適適純度試験

製剤均一性

適適溶出性

適適適適定量法(％)

98.498.698.399.2

製剤均一性：開始時と 6 箇月の 2 時点のみ実施した。
定量法：3 ロット、n=3 の平均値を記載した。
性状、確認試験、純度試験及び溶出性はいずれの検体も、すべての測定時点において規格に適合した。
製剤均一性は開始時及び 6 箇月の測定時点において規格に適合した。
定量法はいずれの検体も、すべての測定時点において規格値である 95.0～105.0％の範囲内であった。

4.結論
タダラフィル錠 20mgAD「杏林」の一定の流通期間中の品質の安定性を推定するため加速試験を実施した。
タダラフィル錠 20mgAD「杏林」
は通常の市場流通下において 3 年間安定であることが推測された。

A000003134

2
2423●
●●●●
●

●

2930333435363738
39404142
4344454647●●●

側道タープテントブース
キッチンカーブース

48
49F
G

●

32141312111087654321EDCBA

神宮道側●

3115

出店数 56ABC
D
EFG
12345678
10111213
141516171819202122232425262728
2930
3132
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49

28

17162022/11/19（土曜日）

一の鳥居

271826

1925202122

近江神宮 marcheS体験できるブース
休憩＆飲食スペース※当日の配置と違う場合があります。

Le matin Orage…韓国風カップティラミス
Tappy&Cuppy…クレープ & アクセサリー
GEN…米粉生地ブリトー / 自家栽培無農薬野菜
kanasan…あげぱん / ドリンク / ハンドメイド雑貨
わがし屋さんのあんぱん…あんぱん / カリーパン
CLOUDKitchen…ホットサンド / ミニローストビーフ丼 / フロート / シェイク
SQUIRREL NEST COFFEE…自家焙煎のスペシャルティコーヒー（有機無農薬）
近畿フルーツ産直センター…旬の果物直売和歌山の果物など農産物
鶴屋吉正…フルーツ大福 / 琥珀糖 / わらび餅 / おぜんざい
焼き菓子 ASHLEY…生チョコレートクッキーサンド / パウンドケーキ / ガレットブルトンヌ等
自家焙煎珈琲 おうちカフェ…自家焙煎珈琲
小枝ベーカリー…国産小麦のパンと焼き菓子
昆平堂…昆布加工品の販売
鯖寿司 小森…鯖寿司
KAANAPALI…コーヒーバッグとコーヒーの販売
nao appreciate…焼き菓子
Laini…ドライフラワー
朽木針畑 木童…無垢の木を使った木工品アクセサリー、カトラリー、その他小物 / オーダー受付 / 箸置きの仕上げ、木のペンダント組み合わせワークショップ等
こもれび…ドライ木の実と花を使ったリースや小さな可愛い雑貨。
週末工房 彫 day…木工旋盤による器、木工小物、雑貨
海蛇革工房…海蛇の皮を使い財布やバッグを作成しています。
PANDA 工房…手編み帽子 / トートバッグなど / 手作り品
占い 碧紗菜…手相 / 簡易タロット占い
プチプチ…フエルトおままごと / 小物雑貨等
misatonstudio…アクセサリー、キーホルダー、小物販売
夢ちりめん…手作りのれん
MADOROMI&Libur…ヘッドマッサージ / ハンドリフレ（マッサージ）
USAKO…タロットカード、オラクルカード占い
青空レイキヒーリング…リラクゼーション
きわみ工房…自然杢を使った椅子や木工品 / まな板 / 花の寄植え
NPO 法人アクセス…フィリピンの農村地区で手作りされたフェアトレードのクリスマスカードとココナツ雑貨
ﬂowers lab. Kozasa…クリスマスリース、スワッグ、ガーランドなどの販売
ふくこ★…布小物
Bijou Fleur…ハーバリウム、レジンクラフト販売 / ワークショップ
Kon-ri-o Studio…シルバー＆ガラスフュージングアクセサリー、猫モチーフアクセサリー / ガラスフュージングのワークショップ
MA★HO★堂…ハンドメイドアクセサリー / マスクケース作り / ボディーアートワークショップ
sumire-jewelry…フェルトのおままごと・おもちゃ / ヘアアクセサリー、ぬいぐるみ、ワークショップ
sharara̲circus…ハンドメイドリース / 雑貨
fufu Lycka…耳つぼジュエリー
ponkichi…羊毛フェルト小物 / 羊毛フェルトアクセサリー
風船工房えんじん…お祝いバルーンギフト / クリアスティックバルーン / ミニバルーンアレンジメントワークショップなど
豆と月…しめつけない下着とびわの葉染めの布ナプキン / その他雑貨
わ 水引…水引アクセサリー、水引ヘアアクセサリー、水引雑貨
タロット占い ツキヨミ…タロット占い
key…シルバーアクセサリー
One of a kind…花雑貨 / フラワーアクセサリー / 真鍮パールアクセサリー
逢窯…普段使いの食器類
Tkfactory…ロストワックス法によるシルバーアクセ / 多肉植物系寄せ植えなど
le*ciel…ボタンを使ったアクセサリー / 本物のお花を使ったアクセサリー
tinydancer…Baby〜Kids ヘアアクセサリー / ガーゼハンカチ / ポーチ／巾着 / 布小物
tsubu…ハンドメイドアクセサリー
81-yaichi…ハンドメイドピアスがメインのアクセサリー
atelier.Lion…アルコールインクアート雑貨、アクセサリー、テクスチャーアート
ドライフラワー jun…ドライフラワーのリース、スワッグ、インテリア雑貨
juraku…揉みほぐし / 巾着バッグ / エコバッグ / アロマ雑貨 / アイピロー
【就職先】(令和２年度卒業・修了生）（学 部）■社会環境工学科■建築学科■生命情報学科㈱ 植木組㈱ エイト日本技術開発㈱ オウギ工設
加和太建設 ㈱（公財）群馬県建設技術センター㈱ 鴻池組
河本工業 ㈱佐田建設 ㈱㈱ 沢木組
昭和設計 ㈱㈱ 第一テクノ
大鉄工業 ㈱大豊建設 ㈱東亜建設工業 ㈱東海旅客鉄道 ㈱東京都道路整備保全公社
東鉄工業 ㈱㈱ 冨永調査事務所
中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京 ㈱西日本高速道路 ㈱㈱ ネクスコ東日本エンジニアリング㈱ P&VAC
東日本旅客鉄道 ㈱㈱ 福田組
冬木工業 ㈱㈱ 本間組㈱ 三井E&S鉄構エンジニアリング
三井住友建設 ㈱八千代エンジニヤリング ㈱㈱ ヤマト
ユニオン建設 ㈱㈱ 横河NSエンジニアリング
国土交通省関東地方整備局
埼玉県庁
静岡県庁
栃木県庁
前橋市役所

㈱ 池田建築設計事務所㈱ 河島建具㈱ 空建築事務所
国立大学法人群馬大学
群馬ホーム ㈱㈱ 五井建築研究所
三機工業 ㈱㈱ 住家
炭平コーポレーション ㈱㈱ 相和技術研究所㈱ solva
大和ハウス工業 ㈱大和ライフネクスト ㈱㈱ 鐵建㈱ toit design
東亜建設工業 ㈱東洋建設 ㈱東洋熱工業 ㈱㈱ 日設
日本ERI ㈱㈱ 長谷工不動産
ファインシステム ㈱富士住建 ㈱㈱ 二葉積算三ツ和総合建設業 ㈿
㈱ ヤマト
㈱ ユーズ
㈱ 和奏建設茨城県庁
京都市役所㈱ アップル㈱ インテック㈱ ヴァル研究所
SCSK ㈱NDS ㈱㈱ エフコムキヤノン・コンポーネンツ ㈱㈱ クリハラ㈱ ジーシーシー㈱ JR東日本情報システム㈱ ジャステック㈱ デージーネット㈱ TOKAIホールディングス
トップエンジニアリング ㈱長野日本ソフトウエア ㈱ハートランド・データ ㈱パシフィックシステム ㈱㈱ ビーネックステクノロジーズ㈱ 東日本技術研究所㈱ 日立社会情報サービス㈱ Bluememe
マクロ ㈱
㈱ ヤマト
㈱ 夢テクノロジー㈱ 両毛システムズ

2名
2名

2名

4名

2名
2名
2名

■システム生体工学科㈱ ヴィンクス
NTT東日本グループ会社㈱ エム・フィールド
キヤノン・コンポーネンツ ㈱㈱ グリフィン
澤藤電機 ㈱三栄ハイテックス ㈱㈱ ジーシーシー
セントラルエンジニアリング ㈱㈱ 千代田テクノル
T&D情報システム ㈱㈱ TSP
東京冷機工業 ㈱ナーシングホームnagomi㈱ ヤマト
吉本興業ホールディングス ㈱小布施町役場
河津町役場
警視庁
埼玉県庁
宮崎市役所

2名

2名

■生物工学科■総合デザイン工学科

アース環境サービス ㈱㈱ 足利銀行
越後製菓 ㈱㈱ 柿安本店㈱ キッツマイクロフィルター㈱ 群馬県食肉卸売市場
興亜硝子 ㈱JA東日本くみあい飼料 ㈱独立行政法人自動車事故対策機構㈱ ソルクシーズ㈱ 大協精工㈱ DESTINY
東栄化学工業 ㈱日本コンピュータダイナミクス ㈱ピアス ㈱平成理研 ㈱㈱ ヤマザキ㈱ やまひろ㈱ ヨークベニマル
稲敷市役所
富山県庁

㈱ イーエムエス㈱ 河村佐藤デザイン㈱ コトブキ㈱ さくら
佐田建設 ㈱静岡セキスイハイムインテリア ㈱住友林業 ㈱大豊建設 ㈱高松テクノサービス ㈱武井 誠 + 鍋島 千恵 / TNA㈱ タミヤ㈱ 千代田製作所
東亜建設工業 ㈱東洋熱工業 ㈱㈱ ナカジマ㈲ ニカワ外柵㈱ ニューテック康和㈱ ビルドアート㈱ ファイブイズホーム
フジ精密 ㈱㈱ 富士防藤宮工務店 ㈱㈱ ヘリオスポラス ㈱㈱ 本間組㈱ 山田製作所㈱ ヤマト
ヤマニ建設 ㈱㈱ LYZON㈱ ライフ設計事務所
さいたま市役所

2名

2名

（大学院）
■建設工学専攻■建築学専攻㈱ 大林組㈱ 環境技術研究所
佐田建設 ㈱中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京 ㈱日本水工設計 ㈱国土交通省関東地方整備局
群馬県庁
東京都庁

㈱ NTTファシリティーズ㈱ 木暮総業
スタジオシナプス一級建築士事務所
天理教教会本部営繕部
東京都住宅供給公社㈱ 二十一設計
東日本旅客鉄道 ㈱you&you建築設計㈱ ワールドコーポレーション㈱ 若松均建築設計事務所

2名■生命情報学専攻■システム生体工学専攻■生物工学専攻

アイリスオーヤマ ㈱㈱ サイオステクノロジー
ドコモ・システムズ ㈱メディア ㈱朝日インテック ㈱NECソリューションイノベータ ㈱NTT東日本グループ会社
サンデンホールディングス ㈱サンデン・リテールシステム ㈱太陽誘電 ㈱㈱ ニデック㈱ ノアエンジニアリング㈱ フォーラムエイト㈱ 牧野フライス製作所㈱ 江東微生物研究所
タマムラデリカ ㈱日本ピュアフード ㈱㈱ ファノバ
富山県庁

2名
3名【大学院進学先】（学 部）■社会環境工学科
前橋工科大学大学院■システム生体工学科
前橋工科大学大学院（大学院）■建築学専攻前橋工科大学大学院

■建築学科
6名

千葉大学大学院
筑波大学大学院
東京都立大学大学院
名古屋工業大学大学院
前橋工科大学大学院■生命情報学科
電気通信大学大学院
前橋工科大学大学院
11名■生物工学科23名 茨城大学大学院
筑波大学大学院
東京工業大学大学院
東京農業大学大学院
東北大学大学院
名古屋大学大学院
三重大学大学院
山梨大学大学院
前橋工科大学大学院

10名

2名■総合デザイン工学科
2名
3名

9名

前橋工科大学大学院

2名
令和４年度教育活動に関する職員アンケート（前期学校評価）結果
学校評価委員会
回答の傾向について

回答率８０％「A・・とてもよくできている」より、「B・・よくできている」と評価する割合が多くなっています。
→

前期評価のため、未実施の内容があること。

→

実施後、次の課題を見据えてより良いものを目指していることなどが考えられます。

重点目標・重点事項について【質問項目１～８】【質問項目１】※学校経営・運営ビジョン重点目標（１）
年間指導計画に基づいた、教科等横断的な視点に立った資質・能力の育成とキャリア教育の育成に努めている。
A 17.9% B 78.0％ C 4.1%
A とてもできている

B

できている

C あまりできていない

D できていない

学部ごとにみてみると・・・【質問項目３】【質問項目５】【質問項目７】※小学部重点事項（１）※中学部重点事項（１）※高等部重点事項（１）「年間指導計画」及び～中略～他「年間指導計画」及び～中略～他「学びの履歴」及び～中略～培者や社会に働きかけようとする人

者と協力・協働して社会にかかわった資質・能力を「生活の中で活間関係形成・社会形成能力の育成ろうとする人間関係形成・社会形用できる力」の育成につなげるに努めている。

成能力の育成に努めている。

よう努めている。

A 17.9% B 78.0％ C 4.1%

A 26.7% B 70％ C 3.3%

A 13.8% B 62.1％ C 24.1%

A
B
C
D

とてもできている
できている
あまりできていない
できていないABCD

とてもできている
できている
あまりできていない
できていないABCD

とてもできている
できている
あまりできていない
できていない小・中学部と比較すると、「C」の回答が高等部では多くなっています。このことについて、学校評価委員会では、「高等部では今年度より新学習指導要領が施行となったこと」や「高等部は教科担当制であるため、学びの履歴や年間指導計画の捉え方を共有することの難しさがあるのではないか」と考えました。具体的な改善案を出し合いながら、後期に向けて取り組んでいきたい項目です。

【質問項目２】※学校経営・運営ビジョン重点目標（２）児童生徒の障がいの状態や特性及び発達の段階等に応じた ICT 機器の活用をはじめとする教材・教具の創意工夫に努めている。
A 17.9% B 77.9％ C 4.２%

A とてもできているBC

D できていない

あまりできていない

できている

学部ごとにみてみると・・・【質問項目４】【質問項目６】【質問項目８】※小学部重点事項（２）※中学部重点事項（２）※高等部重点事項（２）ICT 機器の活用をはじめとする～

ICT 機器をはじめとする～中略

ICT 機器等の環境を整えながら中略～児童が課題解決の学習に～情報活用能力に努めている。

～中略～「情報モラル教育」の主体的に取り組んだりしている。

A 23.3% B 70.0％ C 6.7%

充実に努めている。

A 19.4% B 72.2％ C 8.3%

ABC
D

とてもできている
できている
あまりできていない
できていないA 17.2% B 75.9％ C 6.9%

ABCDA
BC
D

とてもできている
できている
あまりできていない
できていないとてもできている
できている
あまりできていない
できていないICT 機器の活用に関する本項目では、若干ではあるものの小学部で C の回答が多くなっています。学校としては、情報教育部と研修部が連携して企画学習会を実施するなど、ICT 機器の活用について積極的に取り組んでいるところです。他学部や他学級でどのような取り組みを行っているのかなどを知ることで、授業づくりの参考にしたり、活かしたりできるのではないかと考えています。

教務【質問項目１０】※社会に「開かれた教育課程」の実現に向けた取組
地域の人的・物的資源を活用し、社会との連携・協働を図り、組織的・計画的に教育活動を行っている。
A 19.1% B 66％ C 14.9%
昨年度の同時期の結果と比較し、C の回答が増えています。
（昨年度は、学部ごとの集約で各学部５％弱）コロナ禍で予定されてABCD

とてもできている
できている
あまりできていない
できていないいた活動の延期や中止、規模縮小等が理由として考えられますが、今後もこのような状況が続くことが予想され、活動に制限はありますが、「こうすればできる」を考えながら、学校全体として取り組んでいきたい項目です。

生徒指導【質問項目１４】※生徒指導の改善・充実
携帯電話等の SNS 利用におけるマナーやルール、トラブル予防に関する指導を定期的に行い、適切な使用と相手を思いやった表現、やりとりができるようにしている。
A 16.3% B 68.5％ C 15.2%
高等部における「情報モラル教育」の取り組みなど、積極的な取り組みが行A
BCD

とてもできている
できている
あまりできていない
できていないわれている一方で、小学部であったり担当するお子さんによってはかかわる機会が少なかったりすることから実践につながらないという回答があるのではないかと考えられます。今回は、学部別での集計を行っていないため、学部ごとの回答の差を明らかにはできませんでした。しかし、他学部でどのような取り組みを実施しているのかを知る機会を作ることで改善が期待できる項目だと考えられます。

後期に向けて
〇

今回の GoogleForms によるアンケートの集計方法は、メリットとして集計がスムーズに行えるようになった反面、学部別の集計が取れないデメリットがありました。今回の集計方法の良さを残しながらも、より先生方の声を適切に分析できる方法を探っていきたいと思います。

〇

意見記述項目において、キャリア教育や進路指導に関する意見の記述が最も多く、先生方のニーズの高まりを感じました。キャリア支援部では、小・中学部で教員向けに進路研修会を実施したり、保護者や教員への情報発信を行ったりするなどの取り組みがあります。部の取り組みを学校全体で共有していきたいと考えます。

〇

前期評価から、各学部、各部、各委員会等で、重点事項を意識しながら様々な取り組みを行っていることが分かりました。一方で、意見記述項目では、先生方の多忙感がある、他学部や担当業務以外の内容が見えにくいとの意見も見られます。各学部、校務分掌において成果の出ている取り組みもたくさんありますので、少しでも先生方に情報を共有していきたいと考えます。
2018 年 7 月 31 日
各 位

「健 康 基 本 方 針 」について
日産化学株式会社（本社：東京都中央区、社長：木下小次郎）は、従業員の健康が「健全な企業の成長を支える基盤」と考え、心身の健康の取り組みを進めてきました。このたび、さらなる従業員の健康の保持・増進を目的に、「健康基本方針」を策定いたしました。
具体的な取り組みとして、健康保険組合と協働し、方針にある重点項目を中心に、一層の従業員の健康づくりを推進してまいります。

健康基本方針心身の健康は、従業員本人やご家族の幸せにとどまらず、企業への信頼や円滑な事業運営といった点からも、健全な企業の成長を支える基盤です。会社と従業員が一丸となって、健康の保持・増進に向けた取組みを多元的に推進し、活力ある会社を目指します。
１． 健康は、従業員自身の管理を基本とし、会社はその支援を行います。
２． 社内外の円滑な連携を通じ、効果的かつ機動的な対策を実施します。
３． 個人情報の適正な利用と管理の徹底を図るとともに、法令を遵守します。

重点項目==========================================================================================
1. 生活習慣病「生活習慣改善の支援」、「生活習慣病の高リスク者の抽出・再検査の受診勧奨」等を進めることで、生活習慣病対策に取り組みます2. メンタルヘルスケア「ストレスチェックの組織診断を踏まえた職場改善」、「ラインケア・セルフケア教育」等の活動を展開し、メンタル疾患による休業の減少に取り組みます3. 禁煙「禁煙を目指す人への支援」、「受動喫煙のない職場環境づくり」の二つの支援策を柱とし、喫煙者数の減少と受動喫煙防止に取り組みます
本件に関するお問い合わせ先
日産化学株式会社 経営企画部 CSR・広報室
平成 20 年度第３回サイバー・キャンパス・コンソーシアム電気通信工学グループ運営委員会議事概要
Ⅰ．日 時： 平成 20 年 10 月 23 日（木）１８：３０～２０：５０
Ⅱ．場 所： 私立大学情報教育協会 事務局 会議室
Ⅲ．出席者： 穴吹委員、岳委員、越後委員
井端事務局長、森下、恩田Ⅳ．議事概要１．電気通信工学教育の学士力について
私立大学情報教育協会に登録の電気通信分野の私立大学教員（サイバーFD 研究員）への意見照査の結果を報告後、結果を基にして「電気通信工学教育の学士力」の文案を検討した。
いただいた意見については、項目ごとに委員で検討し、取り入れる意見は取り入れるように検討した。
また、分野全体にまたがる共通部分に関しては除く方針で作業を進め、内容、言葉使いなど種々の意見交換を行った結果、資料（５）の案を纏めた。
２．今後の活動に付いて事務局で、24 の委員会の検討案を取りまとめ、１１月に文部科学省に報告する予定。
その後、共通の部分も含めた詳細な学士力の検討、コアカリ、到達度等の検討を次年度にかけて実施の予定。
３．次回の予定
年度内（来年 1 月～3 月）の予定。
４．電気通信工学教育の学士力

電気通信工学の学士力
2008 年 10 月 23 日
CCC 電気通信工学グループ運営委員会
1．知識・理解
電気工学、通信工学、電子工学の基礎知識を持ち、エネルギー、ネットワーク、コンピュータ、材料・デバイス、計測・制御等の関連技術の基礎を理解できる。
2．汎用的技能電気通信関連分野における種々の問題解決に際して、設計、シミュレーション、プログラミング、試作などの基礎技術を身に付けている。
3．態度・志向性
社会の基盤である電気通信技術の重要性を理解する中で、自然環境や社会環境との関わりを常に認識し、安全・安心に配慮することができる。
4．統合的な学習経験と創造的思考力
電気通信技術者として、社会のニーズに応える最新技術の動向を把握し、積極的に取り入れ、活用できる。