福祉だより信州
社会福祉法人 長野県社会福祉協議会「福祉だより信州」は共同募金の配分金で発行されています。

昭和27年1月11日
第三種郵便物認可第787号
令和3年７月25日発行（毎月25日発行）

vol.13
詳しくは巻末をご覧ください。

No.

特集

福祉を取り巻く「イノベーション」とは787
2021 ８月号

福祉を取り巻く「イノベーション」とはふっころ

地域共生応援大使

進め！ 信州ふっころプラン

地域共生・信州「ともに生きる」を発信する

実践目標 ② 福祉・介護の魅力発信とイノベーションの促進

イノベーションの魅力されています︒

イノベーションを進めていくことが期待

信州から福祉・介護分野のみらいを拓くな ど 異 業 種・ 異 分 野 と の コ ラ ボ に よ り︑

﹁イノベーション﹂が福祉・介護職場の魅力を高める
イノベーションとは高齢者の増加や介護ニーズの多様化・細分化により福祉分野でのイノベーションが今後ますます求められています︒

こ と で は な く︑
﹁利 用 者 さ ん の た め に よただ単に技術を取りこめば良いという長野県が２０１９年度から開催していとだけがイノベーションではありません︒

しかし︑必ずしも組織内で改善を図るこ

極 的 に 感 じる 方 も 少 な く ないでしょう︒

イノベーションというと︑業務改善や

イ ノ ベ ー シ ョ ン は﹁技 術 革 新﹂と 訳 さり良いサービスを提供したい﹂﹁介護職員る信州共生みらいアイディアコンテストれますが︑新たな価値を生み出し︑新たの負担を軽減したい﹂﹁経営状況を改善しは︑イノベーションをテーマに福祉・介組 織 改 革 としての視 点 が先 行 し﹁むしろたい﹂などといった思いを︑様々な分野護の仕事に関わる若者の裾野を広げるこなサービスの開発やサービス利用者の開の視点から意見を取りこみ︑実践方法をとを目指しています︒

負 担 を 増 や してし ま うのでは⁝﹂と︑消創出することが福祉分野におけるイノ拓など幅広い意味を持ちます︒

ベーションといえます︒

普段福祉ではない分野で学んでいる高校生や大学生・専門学生の日頃の学びと︑イノベーションが求められている背景取り入れて︑課題解決に向けて実践的なしてつながります︒様々な分野の技術を福祉現場での課題がイノベーションを通の一つには︑２０４０年問題が挙げられアイディアを検討する中で︑他分野へのなぜ今イノベーションが求められているのかます︒少子高齢化が進み︑ 歳以上の高深刻になるだけでなく︑年金や医療費な降には労働人口が激減して労働力不足が齢者の人口がピークになる２０４０年以る若者たちの福祉と関わるきっかけづくはもちろんのこと︑他分野で学びを深め関心や技術活用のノウハウを培えること

技術活用の可能性にも期待が高まっていこうした若者のひらめきや︑他分野のりにもなります︒

くため︑ICT︵情報通信技術︶︑AI︵人ます︒などの活用や︑農林業︑デザイン︑観光工知能︶
︑IoT︵モノのインターネット︶れています︒こうした状況に対応していどの社会保障費も増大することが予想さ

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みんなで取り組む

2020 年度信州共生みらいアイディアコンテストのものづくり部門で長野県知事賞を受賞した駒ヶ根工業高校の「らくらくるまいすリフター」。阿部守一長野県知事は「介護とものづくりはまったく違う分野のように感じますがいろいろな工夫をすることで融合できるというすばらしい実例ではないかと思います」と評しました。

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駒ヶ根工業高校では︑2019年度か工業高校の生徒が福祉を考える護する人の負担を減らせる

り や 工 業 の 力 を 使 っ て︑ 介たちが学んでいるものづく

識 は あ り ま せ ん︒ で も︑ 僕【�月～�月】【�月～】コンテスト申込み「エントリーシート」を提出しましょう■ 申込み期限は、�月��日（金）「共生・福祉の課題探求コース」を活用し、取り組みたいテーマと部門を選びましょう

エントリーしよう！

■ 作品応募締切 �月��日（金）■ 第１次審査
書類選考■ 第�次審査��月��日（金）プレゼンテーション

応募締め切り・審査■ 最終審査会 ��月�日（火・祝）プレゼンテーション
会場 安曇野スイス村サンモリッツ■ アイディアコンテスト表彰式 応募作品展示会

信州ふっころフェスティバル

ン を 立 て て︑ 時 に 軌 道 修 正 を し な が ら︑募集開始

目標を見続けることで︑人を助ける新た募集要項を配布、エントリーを開始します

なサービスや価値を生み出すイノベー

信州共生みらいアイディアコンテスト

ションにつながるのです︒

本質と価値を見失わないこと

林先生は﹁ものづくりにおいて欠かせないのは︑本質と価値を見失わないこと﹂

リフターを検証する林厚志先生と生徒たちために完成したいのか！
間接的でも﹁福祉を支えたい﹂ら信州共生みらいアイデ ィ ア コ ン テ ス ト
も の を 作 る こ と が︑ 直 接 的﹁学 ん だ 技 術 を 使 っ て︑ 作 り た い も のだと言います︒

を作っていても︑突き詰めた先は自己満足で終わってしまいます︒大事なのはその技術を〝誰のために〟使うのか︑そして︑そ の 技 術 で〝何 を し た い の か〟で す︒ それがものづくりの本質と価値です﹂訪問講座の活用

2020年度は3つのテーマで２つの応募部門を設けまし
た。

価値は？

本質は？

﹁福 祉 に つ い て 専 門 的 な 知に参加し︑介護職員の負 担 を 減 ら す リ フ
ではなくとも福祉を支えることにつながると思ってい製作にあたっては︑ま ず 施 設 に 足 を 運
び︑課題や困りごとがな い か 聞 き 込 む こます﹂と生徒たちは話してくれました︒「技術」は目標達成のための「手段」
コンテストでのプレゼン資料よりトのアイディアを考案し ま し た ︒とから始めました︒その中で﹁床で寝ている利用者さんを︑ベッ ド に 乗 せ る 時 に学びとイノベーションの価値担当の林厚志先生は︑イノベーション

林先生の説く本質と価値には︑人を思う気持ちが背景にあり︑そこには福祉や工業といった垣根はありません︒

イノベーションにとって欠かせないことは︑たとえ連携を図る組織や団体間の強みや特性︑知見が異なっていても︑その根底にある本質と価値にお互いが共感し合い︑共通目的を目指すことだと言えます︒【�月】

信州共生みらいアイディアコンテストは、日頃、様々な分野で学ぶ学生の知識を活かして、福祉・介護分野の課題や困りごとを解決するアイディアを募集しています。
2020年度は全80チームからのエントリーがあり、多くの若者の知恵とアイディアが福祉業界に新たな風を吹き込みました。参加者からは、コンテストをきっかけに福祉について考えたり、実際に考えたアイディアが社会で役立つものになって欲しいという声が上がったり、日頃の学びと福祉が掛け合わさることで新たな学びを得られた様子がうかがえました。
今年度は、これまでの受賞テームの応用研究を応援し、2022 年度に新規公募を行う予定です。

腰を痛めてしまうんだよね﹂という介護職 員 の 話 か ら︑﹁な ん と か 職 員 さ ん た ち﹁イノベーション︵技術革新・創造︶とは目的ではなく︑目的遂行にあたる一つ

オ ペ レ ー シ ョ ン︵学 習︶の 違 い を 理 解 しの手段であると言います︒

そこで誕生したのがベ ッ ド へ の 移 乗 をておく必要があります︒オペレーションの負担を軽減できないだろうか﹂と考え支える﹁ゆっくリフター﹂です︒翌年には︑ました︒

送迎車両へ車いすのまま 乗 車 で き る 安 価はかけた時間分だけの成果が出ます︒一は 必 ず し も 比 例 し ま せ ん︒ ま だ 芽 も 出
な い 種 に 水 を 与 え て︑の で す︒ 毎 日 目 に 見え て 成 果 が 出 ず と も︑土の中では根がすくす く と 育 っ て い ま す︒
目先の成果が見えづ
ら い 状 況 の 中 で も︑ある日突然芽を出し

しっかりとビジョ

駒ヶ根工業高校の生徒たち

アイディアの創出↓
個別・グループでのブレーンストーミング（本質・価値）↓製作↓実験・ 検証
その技術で何何を↓その技術は誰の↓幸福

僕たちのものづくりが、介護する人や利用者さんの笑顔につながるとうれしいです！

イノベーションは、どうやったら起こせるかで 扱 い や す い リ フ ト を 作 ろ う と︑﹁ら くイメージスケッチから三次元ＣＡＤ方︑イノベーションはかけた時間に成果これらを元に作業開始！！

夜中の２時過ぎまで、頑張って描き上げました

根を育てるようなも

2019年度 Z チームが考案した「ゆっくリフター」て花を咲かせます﹂3

ベッドの高さまでゆっくり持ち上がる仕組み

らくるまいすリフター﹂も製作しました︒

私たちの発明 床に寝ている人を横にそっとずらして乗せ軽く持ち上げると、ダンパーの力でイメージスケッチ

令和3年７月25日発行
第三種郵便物認可第787号
昭和27年1月11日

みんなで取り組む

地域共生・信州

未来に向けた﹁種﹂を育てる

ＩＣＴの活用とその工夫の情報を整理できること︑情報のスムー

ＩＣＴには︑クラウドなどにより多く守ることにもつながりまし

ズな共有というつの特徴があります︒

た︒

同法人大萱の里では︑平成年から記

そ の 一 方 で︑ 介 護 ロ ボ ッ

録業務のＩＣＴ化を図りました︒

用 が 高 額 な こ と︑ 操 作 練 習 な ど

テムにより︑記録者が円滑に情報の入力プレート化・フォーマット化されたシスエビデンスに基づく介護サービスの提供

より︑ビッグデータの蓄積が可能となり︑また︑見守りセンサー は ︑ 利 用 者 に つ開発されることに︑期待の声が上がって介護現場で使いやすい介護ロボットがこれらの課題を踏まえて︑今後さらにも低減されました︒

らに︑災害等による情報の損失をリスク

どの書類作成の事務作業が軽減され︑さができ︑日誌やケース記録︑申し送りなることにより︑働きやすい環境づくりに間接的業務について︑ＩＣＴを活用すを促進することにもつながります︒

導入以前は主に手書きでしたが︑テン導入しました︒ＨＡＬは着用することで講習が必要なこと︑使える場面が限られきっきりにならなければ い け な い 場 面 がいます︒

離座センサー
トイレから立ち上がった際に、動きを感知して音で知らせてくれる

ＩＣＴ化を進めることで業務の最適多用な人材の参入促進につなげていくこ

つつ︑活躍の場を創出し︑介護分野への副施設長の宮下幸憲さんは︑システムＩＦＥ︶が導入されています︒

報酬改訂で科学的介護情報システム︵Ｌこれを踏まえて︑今年度介護保険等のとが期待されています︒の円滑な運用にあたっては工夫が必要だ

イノベーションへの期待

厚生労働省では︑介護職員の文書等の働きやすい環境づくりのために抱強く続けていくことが大切です︒

る環境づくりのため︑慣れるまでは︑辛差があるため︑苦手な人でも使っていけパソコンの得手不得手など人によってを提供するために︑制度改正に際して土めに︑利用者さんにさらに良いサービス担う職員に︑風通しの良い環境を作るたす︒

み出すムーブメントが起こりつつありまで︑工夫次第で従来以上のサービスを生サービスなどに変遷が求められる一方コロナ禍の影響を受け︑多くの行事や作成に要する時間を効率化し︑介護サー壌を作り上げるために︑イノベーション

今働いている職員やこれからの未来をビスの提供に集中できる時間の確保を重を味方につけましょう︒

介護現場の情報をＩＣＴ化することに要視し︑ＩＣＴ化を推進しています︒

りしています︒

たり︑業務時間内に記録の時間を設けたさせるために︑職員に丁寧な説明を行っと言います︒誰もが使いやすく︑定着化メリットがあります︒

化︑円滑化︑情報の補償につながる等のつながり︑介護業界のイメージを刷新し減り︑職員に余裕が生ま れ た こ と は も ち

ロボット技術が応用され、利用者の自立支援や介護者の負担の軽減に役立つ介護機器を介護ロボットと呼んでいます。

みのわ園で導入している介護ロボット

眠りスキャン 眠りについたか、センサーでスキャンして状況を知らせてくれる。また、心拍数や呼吸数なども測ることができるした離職者が減りました ︒

ることなど課題も見えてきました︒

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介護ロボットの効果と課題
社会福祉法人上伊那福 祉 協 会 み の わ 園
ト 導 入 に あ た っ て は︑ 導 入 費

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介護職員の介助動作をサ ポ ー ト す る 介 護

では平成 年から介護ロボットＨＡＬをセンサーベッド ベッドから立ち上がったり、起き上がったり、寝返りを打った際に動きを感知して音で知らせてくれる。どんな行動や程度で音を鳴らすかは、個別に設定ができるロボットです︒これによ り 腰 痛 を 理 由 と

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ろ ん で す が︑ 利 用 者 の プ ラ イ バ シ ー をHAL 着用することで介護職員の介助動作をサポートする

進め！ 信州ふっころプラン

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第三種郵便物認可第787号

令和3年７月25日発行

ふっころ

福祉事業所の経営課題の解決にインフォメーション

information

専門家のアドバイザーを派遣します！
◦ 福祉事業者の経営に関する課題・悩み事の解決に、経験のある専門家をアドバイザーとして派遣します。
◦ アドバイザーの派遣費用は無料です。１回２時間程度で、１法人年度中５回まで利用できます。
◦ 営利・非営利の区別なく利用できます。
人材育成／キャリアパス構築

こんなことが相談できます。

運営管理

経営改善会計・税務

労務管理

法務

ＢＣＰ(事業継続計画)

職場における心の健康づくり

最近の相談事例▶︎職員のハラスメント行為への対応方法を相談したい。
▶働き方改革に併せて就業規則を見直したい。
▶キャリアパスの構築をしたい。

派遣する専門家
弁護士

税理士

社会保険労務士

中小企業診断士

産業カウンセラー

福祉事業経営者 他※アドバイザーの助言をもとにした最終的な判断は、相談者側で行ってください。
※「信州福祉事業所認証・評価制度」の取り組みを宣言している法人、認証された法人は、７回までアドバイザー派遣を利用できます。
※ご相談内容については、秘密を厳守します。

アドバイザー派遣事業を活用して「信州ふくにん」を取得しよう！
アドバイザー派遣事業は経営課題の解決だけでなく、人材育成制度の構築にも利用できます。
信州ふくにん(信州福祉事業所認証・評価制度)の評価基準をクリアできれば、職員の定着率も、ぐっと上がります。

長野県社協 福祉人材センター

アドバイザー
派遣事業

信州福祉事業所
認証・評価制度

TEL:026 –226 –7330 E-mail：jinzai@nsyakyo.or.jp
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第三種郵便物認可第787号

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県内の社会福祉協議会による地域公益活動
あんしん未来を 「長野県あんしん創造ねっと」の取組
創造する「長野県あんしん創造ねっと」とは、県内の社協（市町村社協及び県社協）が参画する地域公益活動のことです。社会的課題の解決に取り組み、また既存の公的制度などでは支援が届かない個別の生活課題に対応するため、次のような支援メニューを開発し、各地域で取り組んでいます。

●入居保証・生活支援事業 ●身元保証・就労支援事業 ●乳幼児支援品提供事業●買い物等同行支援事業 ●医療受診支援事業 ●地域住民との協働活動支援事業
今回は、賃貸住宅への入居や就職の際に求められる「保証人」がいないことで居住や就労が拒まれることがないように取り組んでいる「入居保証」「身元保証」の事業について紹介します。

入居保証・生活支援事業

賃貸住宅に入居する際、保証人が確保できず困っている方に対して、家主と債務保証契約等を結び、市町村社協が見守り等を行うことで、利用者の住事例

60代男性 ひとり暮らし

両親と暮らしていたが、他界し単身生活となった。元妻と娘２人とは絶縁状態である。
また兄弟がいるが疎遠な状態である。
多額の借金の返済や民間アパートの家賃が家計を圧迫しており、公営住宅への転居を希望していたが、保証人が確保できず、賃貸借契約が取り交わせなかったため、まいさぽの相談に至った。
その後、本事業の利用で住まいを確保することができた。併せて家計改善や見守り支援の実施で、あんしんできる生活への一歩を踏み出した。

居を確保し自立を支援します。

支援

これまでの実績
これまでの実績

累計契約件数216件（ 再契約件数含む）
契約終了※令和３年６月末時点

身元保証・就労支援事業
就職の際、保証人がいなくて困っている方に対して、身元保証を補うための損害補償と、市町村社協が見守り等の支援を行うことで自立を支援します。

支援

プラン作成

事例

50代男性 母親とふたり暮らし

母親の年金収入を生活費として、ひきこもりの生活が10年続いていた。母親が後期高齢者となり、いつまでもこの生活を続けるわけにはいかないと決意し、まいさぽの支援を受けながら就職活動を開始した。
福祉資格を有しており、福祉分野の就職先が見つかったが、県外出身ということもあり、母親以外に頼れる人がおらず身元保証人の確保ができなかった。
本事業を利用することで雇用が決定し、引きこもりから脱却し、自立に向けて一歩を踏み出すことができた。
これまでの実績
これまでの実績

累計契約件数 ８件（うち３件終了）
このように、「保証」に関する取組を進めてきましたが、住居に関わる「連帯保証人」や就労にあたっての「身元保証人」、こうした制度がそもそも必要のない社会を将来的に創っていくことで、個々の生活の「不安」を「あんしん」に変えていくことができます。私たちは、「保証」の課題に限らず、個別の生活課題を受け止め、様々な社会課題に対応していくため、関係機関と協働し、地域住民などの協力を得ながら、より多くの方々と協働した実践によって「あんしん未来」を創造していくことを目指していきます。

お問い合わせ7長野県あんしん創造ねっと事務局（長野県社会福祉協議会内）
TEL：026 –226 –2035

FAX：026 –291– 5180

福祉の現場で活躍するヒーローたちをご紹介します。
ウェブサイト“ひとりひとりが社会福祉HERO‘S”
から引用しています。
http://www.shafuku-heros.com/

皆が成長できる働きやすい仕組みづくり

今

信州福祉事業所認証・評価制度制度については「信州福祉・介護のひろば」HPをご覧ください。

意 見を言いやすい雰 囲 気になり、一人ひとりがチームとして前向きに仕事に取り組めているのがやりがい」とのこと。入職
１年 目には第一子 誕 生で１カ月 間の育休を取 得し、今 夏の第二子 誕 生 時も取得予定で、自分らしく働ける職場への感謝も話します。
法 人としては介 護のブランド化を重視し、資 格 取 得やキャリアアップの支 援にも 力 を 入れ、もともと 評 判の高い人事評価も今年度からはコンピテンシーを意識したものに改良しました。
「 信州ふくにんの認証により制度が見直せ、採用
説 明 会では優 先 的に配 慮していただけるなどの利点もあります。よりよい事業所をめざす法 人は絶 対にトライすべき価 値があります 」と法 人 本 部の青 木 朗
本部長と平田健本部長補佐は思いを寄せてくれました。

WEBでもご覧になれます▲社会福祉法人ハーモニー ＨＰ

社会福祉法人ハーモニーのスタッフの皆さんと利用者号から「信州ふくにん」認証事業所のヒーローをご紹介します。「その人らしく生きる」
を理 念に掲げ、人 材を大切にした取り組みを展開する（福）ハーモ
ニーでリハビリテーションのリーダーとして活躍する浦野篤さんを訪ねました。

リハビリの一環として、利用者と中庭で育てた野菜を調理

静岡県の病院勤務を経て、２０１８年、結婚を機にＵターン就職した浦野さん。
同 法 人ではリハビリのスタッフは機 能
訓 練 室ではなく介 護 棟に入って介 護 職員たちと 動 くことを 重 視しています 。
その取組の過渡期に入職した浦野さん
は、手探りのなか、質の高いサービスを利用 者に提 供しつつ皆が働きやすい環 境を模索してきました。
リーダー就 任 後は月２回の勉 強 会や専 門 書の導 入を通じ、常に切 磋 琢 磨でき、専 門 性も組 織 性も高められる仕 組みづくりに努めています。時には職種間の葛 藤もありますが「 最 近はメンバーが困っている時にすぐ対 処できたり、皆が社会福祉法人ハーモニー（松本市）●ご感想、お問合せ、掲載希望等は下記へお寄せください。
長野県社会福祉協議会
総務企画部 企画グループ『レモン』クレヨン 画用紙

TEL 026-228-4244
FAX 026-228-0130

E-mail kikaku@nsyakyo.or.jp

作者：関嶋

長野県
社会福祉協議会

福祉・介護べんり帖

篤（せきじま あつし）36歳飯綱町在住

webでもご覧になれます

画面いっぱいに堂々とレモンが鎮座している。作者はまさにレモンを描いているのだろうが、じっと見入っているといろんな想像を掻き立てる。空飛ぶ円盤が空中に浮かんで僕らを観察しているようでもあり、こちらをじっと見つめている顔のようでもある。
関嶋さんは身近な食べ物などシンプルな構図を、クレヨンで強い筆圧で描く。このレモンは黒の線が描かれて、黄色のクレヨンをぐいぐいグリグリ塗りこんでいる。その過程でこすれて黒が混じる。そ長野県福祉研修実施団体
きゃりあねっと

信州福祉・介護のひろば

れがレモンの存在感に重みと深みをもたらす。見る人の想像力を掻き立てるのは、そのシンプルさと重み・深みから来るのだろう。しかし、指先に力をいれて、クレヨンをグリグリ塗りこんでいる時の作者の本当の気持ちは分からない。
障がいのある人の表現にはナゾがいっぱい漂っている。だからこそ魅力的なんだが。
（ながのアートミーティング 取材）

昭和27年１月11日第三種郵便物認可 第787号 2021年（令和3年）７月25日発行（毎月25日発行）●発行所／社会福祉法人長野県社会福祉協議会 〒380-0936 長野市中御所岡田98-1 TEL 026-228-4244●編集制作・印刷所／有限会社サンライズ ●購読料／１部30 円（本会会費に含む）

FAX 026-228-0130

E-mail info@nsyakyo.or.jp

URL http://www.nsyakyo.or.jp/8