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社員寮、福利厚生、採用などに関するアンケート集計結果

株式会社共立メンテナンス

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■アンケート概要

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本調査結果は下記の概要にて実施したアンケート集計結果からの抜粋データです。貴社人事・労務の各種ご検討、お打ち合せなどに是非ご活用ください。
（各種Webサイト、印刷物、映像などへの無断での転載、引用につきましてはお控えください。ご要望の際は、本資料に記載の問い合わせ先まで、お気軽にご相談ください。）

・調査期間：2017年1月16（月）～1月19（木）・調査対象：楽天会員
・調査方法：インターネット調査
・回答者属性：社員の福利厚生について選定関与、決定関与している男女有識者
かつ①新卒採用に関与している②社員寮について関与している・地域：全国・回答数：200

本資料に掲載以外の調査結果については、ドーミービズWebサイトで、他の活用方法記事をご覧い
ただくと、同様にダウンロードいただけます。(https://www.dormybiz.com/utilize/)

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■集計データ①

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Q.あなたのお勤めの会社には、社員寮はありますか。

現在はない
50%

現在社員寮がある
50%

現在社員寮がある

現在はない

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■集計データ②https://www.dormybiz.com

Q.社員寮について、今後はどのように予定していますか。

増加予定
25%

現状維持
52%
減少予定
23%

増加予定

減少予定

現状維持

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■集計データ③https://www.dormybiz.com

Q.社員寮について、今後導入は予定していますか。

導入予定
7%

検討中
15%

未定
78%

導入予定

検討中

未定

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■集計データ④https://www.dormybiz.com

Q.採用活動の成否に、福利厚生が影響すると思いますか。

思わない4%
あまりそう思わない
11%

思う
40%

まあ思う
45%

思う

まあ思う

あまりそう思わない

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思わない■集計データ⑤

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Q.採用活動の成否に、福利厚生の整備状況が影響すると思いますか。
＜社員寮あり・その管理運営に現在関与している方＞

思わない
2%
あまりそう思わない
6%

思う
42%
まあ思う
50%

思う

まあ思う

あまりそう思わない

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思わない■集計データ⑥https://www.dormybiz.com

Q.採用活動の成否に、福利厚生の整備状況が影響すると思いますか。
＜社員寮なし・導入の検討や管理運営に関与する立場の方＞

思わない
6%

あまりそう思
わない
15%

思う
38%

まあ思う
41%

思う

まあ思う

あまりそう思わない

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思わない■集計データ⑦https://www.dormybiz.com

Q.採用活動の成否に影響度が高いと思われる福利厚生を3つ以内で選んでください。
住宅⼿当・家賃補助・持家援助

94

社宅・独⾝寮66

育児休業や育児補助などの育児制度

64

リフレッシュ休暇50

社員⾷堂・⾷事⼿当

39

公的資格取得・⾃⼰啓発（通信教育等）⽀援30

健康診断（がん検診等法定への上積み）

30

介護休業や看護休暇などの介護制度

29

財形貯蓄制度

19

⽂化・体育・レクリエーション活動⽀援

16

余暇施設

14

その他：

2
0

10

20

30

40

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50

60

70

80

90

100

■集計データ⑧https://www.dormybiz.com

Q.入社後の社員が気にしていると感じる、福利厚生は何ですか。3つ以内で選んでください。
住宅⼿当・家賃補助・持家援助

110

育児休業や育児補助などの育児制度

73

リフレッシュ休暇67

社宅・独⾝寮43

社員⾷堂・⾷事⼿当40

健康診断（がん検診等法定への上積み）39

介護休業や看護休暇などの介護制度

35

公的資格取得・⾃⼰啓発（通信教育等）⽀援

28

余暇施設

21

⽂化・体育・レクリエーション活動⽀援

17

財形貯蓄制度

17020

40

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60

80100120

■集計データ⑨自由回答 1/4

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以下は、自由回答を既出の選択肢回答と付け合せた表です。

Q.社員寮について、今後はどのように Q.前の設問で、社員寮について「1.増加予定」または「2.減少予定」または「3.現状維持」とお答えになった理由をお聞予定していますか。
かせください。

売上拡大を目標としているため評判が良いため景気が良いため新卒採用の増加に伴い、居室が足りなくなったため
1. 増加予定

社員が増加したため社員満足度向上のため社内交流活性化のため業務拡大のため地方からの人材確保を行うため採用が増えるため利用者が減ってきたため地元採用が増えたため実家に住みたい新人が多いため福利厚生費用の削減2. 減少予定
希望者がいないため時代にそぐわないと思うため新入社員の人数が減ってきたため採用数を減らしたため

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■集計データ⑨自由回答 2/4

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Q.社員寮について、今後はどのように Q.前の設問で、社員寮について「1.増加予定」または「2.減少予定」または「3.現状維持」とお答えになった理由をお聞予定していますか。
かせください。

不要だと思うため業績の悪化
今のところ困っていないため満室のため入寮希望者がいないため現状寮に余裕があるためコスト削減のため
3. 現状維持

入寮者数と退寮者数のバランスがちょうどいいため技能実習生しか入居しないので、受け入れ人数に制限があるため社員の増減があれば考える入寮できる年齢が決まっているので、入る人もいれば出る人もいるため現状維持をしていきたいため採用計画数が毎年ほぼ変わりないため増やすことは不安なため現状を変えることが面倒なため希望者が入寮して若干部屋が余ってるので特に増減は考えてない

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■集計データ⑨自由回答 3/4

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Q.社員寮について、今後導入は予定し Q.前の設問で、社員寮について「1.導入予定」または「2.検討中」または「3.未定」とお答えになった理由をお聞かせくだていますか。
さい。

社員の福利厚生充実のため社員からの要望が強いため採用のツールとして重要だと思うため地方採用においては必要だと思うため
1. 導入予定寮があった方が安心だと思うため採用において、親御様や学校様から寮の有無についての質問が多いため社員のまとまりやつながりを強めたいため社員のコミュニケーション能力の低下を感じるため社員の健康を考えたときに必要だと思う為希望者がいるため社員の人数が少ないため予算の問題があるため新入社員の要望次第
予算的に厳しいかもしれないが導入は検討中

2. 検討中経費の確認中社員へのインセンティブになるのかどうか明らかでない導入の依頼中どこの業者が良いのか分からない
導入することでどんなメリットがあるか分からないため事業所の拡大次第土地の確保が必要で経費を確認中

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■集計データ⑨自由回答 4/4

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Q.社員寮について、今後導入は予定し Q.前の設問で、社員寮について「1.導入予定」または「2.検討中」または「3.未定」とお答えになった理由をお聞かせくていますか。
ださい。

現状必要性を感じないため採用を一旦止めているため地元出身者採用を基本としているため今のところ必要とする社員がいないため寮を導入するほど社員がいない
費用の問題、投資効果を経営者に納得させることが困難
まだ具体的になっていない
予算的な問題で導入が難しそう
特に動いていないため
3. 未定

社員寮が必要など、議題にも上がらない
既に廃止したため、再度導入する話にならない
整備するのに必要なコスト（予算）を確保できないから導入は出来ても維持が大変なため独身者でも賃貸住まいを希望する場合がほとんどなためメンテナンスが大変そうだと思うため業績次第
特に決まってないコスト面で厳しそうなイメージがあるため新入社員の数を減らしているため

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■お問い合わせについて

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本調査結果記載の人事課題は、ドーミーが解決の一助となります。

電話でのお問い合わせ
ドーミーコールセンター 03‐5295‐7812

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