Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
２）FD 研修会【第 1 回 FD 研修会：平成 28 年 5 月 25 日（木）】・参加者：教育学部教員（14 人）、場所：宮崎国際大学１号館-201 教室
1） ベストティーチャー賞受賞者による講話
・講師：山下智也准教授、相戸晴子准教授【概要】
本学部のベストティーチャー賞は、①学生による授業評価と②教員相互の授業参観（ともに、点数化・可視化している。
）及び③学部に対する教育貢献を評価して決定している。茶商は 2 人の教員のベストティーチャー賞受賞につながった講義について、①～③で、特に注意をしていることを幾つか取り上げて紹介してもらった。福田学部長から、出席した教員に向けて、それぞれ自分の講義等で参考にできる点を取り入れて、教育の質の向上に向けて活用して頂くようにお願いがされた。
2） 支援を必要とする学生への対応 ～発達障害の観点から～
・安東末廣教授【概要】
個人情報のため、学内のみ公表【第 2 回 FD 研修会：平成 29 年 6 月 29 日（木）】参加者：12 人、オブザーバー：山下学長、場所 1 号館 201 教室
1）「平成 28 年度文部科学省による教職課程認定大学等の実地視察における指摘事項」と「教育学部の対応状況」について
・講師：福田亘博教育学部長【概要】
教職課程認定大学等実地視察は、文部科学省設置審の委員が教職課程認定大学に直接出向き、実地視察を行い、認定及び指定時の課程の水準が維持・向上に努めているかを確認する制度である。例年、30 大学程度が実地視察を受け、これらの現状を当該年度の報告書として公表されているが、平成 28 年度は 15 大学について実地視察を受けその結果が報告されている。
平成 28 年度実地視察を受けた大学の教職課程の全般的事項、個別事項（教職課程の実施・指導体制（全学組織等）、教育課程（教職に関する科目及び教科に関する科目）、履修方法、シラバスの状況、教育実習の取組状況、学生への教職指導の取組状況及び体制、教育委員会等の関係機関との連携・協働状況（学校現場体験・学校支援ボランティア活動等の取組状況）
1

等の現状と指摘・改善点について説明があり、さらに、教育学部の現状と照らし合わせて、不備等はほとんどないが、全学的な取組みでさらに整備する必要がある点があることが説明された。平成 29 年度以降の教職課程の再課程認定を控え、改善すべきことについて迅速に対応する必要があることが説明された。

【第 3 回 FD 研修会：平成 29 年 7 月 27 日（木）】参加者：14 人、場所：1 号館 201 教室
・講師：福田亘博教育学部長
1）再課程認定にかかわる手続き・留意事項について【概要】
平成 31 年度以降、教職課程は再課程認定を受け、再スタートとすることが決定している。
特徴として、教科・教職の一体化と教職課程カリキュラムのコアカリキュラム化である。今回の FD 研修会では、コアカリキュラム作成の背景と考え方に始まり、第 6 分科会資料に基づき再課程認定申請の手続きについて説明された。また、新規に開講される科目等の説明や「又は」の科目は大学が独自に設定する科目として考えることが出来るなどの説明がされた。
ついで、コアカリキュラムについて、幾つかの科目を例として、一般目標、到達目標がすでに設定されており、今後これを担保する授業計画が加筆する必要があることが説明された。今後、具体的な情報等が公表され次第、教育学部でもコアカリキュラム・シラバス作成に着手することが説明された。
【平成 29 年度第４回宮崎学園合同 SD 研修会：平成 29 年 9 月 20 日（水）】参加者：宮崎学園幹部 15 人他宮崎学園教職員、場所：大坪記念ホール【概要】
宮崎学園傘下の各教育機関が、最近の取り組みについて報告された。
宮崎国際大学については、福田教育学部長が以下のことを報告した。
・事例発表（宮崎国際大学）
国際教養学部は、日本で初めて全てを英語で授業し、全国トップクラスの外国人教員比率を誇る大学である。リベラル・アーツを少人数制（20 名程度）で学び、16 週間の海外研修も実施、恵まれた環境下において、入学時から英語力が飛躍的に伸びる学生が多くいる。卒業後は、航空会社、放送会社、教育関係など多分野で活躍している。宮崎に居ながら高い英語力と幅広い教養を身につけ、グローバルに活躍できる人材の育成を目指している。教養学部は、完成年度を迎えた今年度、教員採用試験の一次試験に多数合格するなど既に実績がで2ている。学外講師を招き試験対策講座を実施するなど、教員が学生に親身に寄り添いながら、手厚い指導とアドバイスを施した結果である。今後も教員採用試験合格者を多く輩出できるよう、教員・学生が一丸となり質の高い教育養成を目指す。
【第５回 FD 研修会：平成 29 年 9 月 28 日（木）】参加者：11 人、場所：1 号館 201 教室1）
「三つのポリシーの実質化・確実な履行・エビデンス」
・講師：福田亘博教育学部長【概要】
昨年度末に策定した新しい 3 つのポリシーについて、今年度より実質化するために、確実に履行し、エビデンスを蓄積する必要があるとの説明に始まった。すべて教育学部として組織を挙げて取り組む必要があることから、教員全員に対して説明、協力要請があった。
具体的に、アドミッション・ポリシーに関連して、現在 AO 入試の方法について、新しい高校教育の成果（学力の三要素）に対応した形の入試が求められることから、見直しが検討されているとの説明があり、ついで、国際教養学部の検討を受けて全学として AO 入試改革を行い、平成 31 年度実施予定であるとの説明があった。
ついで、新アドミッション・ポリシーとカリキュラムの関係についてカリキュラム・ツリ
ーとディプロマ・ポリシーとの関係図の説明があった。これらのポリシーについて実質化するために、カリキュラム・ポリシー実施の方針に沿って、講義等を実施して欲しいとの説明があった。特に、現在アンケート等で４年生を除く（平成 32.7 時間／週）、１（7.3 時間／週～3 年生（15.2 時間／週）であることから、3 年生までの学生について授業外学習時間が学生に授業外学習（自宅学習）時間を増やすために、各教員が工夫（授業ノートを作らせチェックする、確実な知識とするために小テストやレポートを実施、単元テストの実施など）して欲しいとの説明があり、毎日最低 3 時間以上の勉強を促すように協力して欲しいとの説明があった。また、学習成果について、試験等を定量的に測れるモノ以外について、ルーブリック評価を導入する必要があり、今年度後期より実施して欲しいとの説明があった。
最後に、卒業時に「ディプロマ・ポリシーに掲げる 7 つの素養を身につける」と掲げられていることから、カリキュラム・マップからディプロマ・ポリシーを判定する仕組みが説明された。今後、3 つのポリシーに実質化について、必要なエビデンスが必ず求められることから、教員全員で取り組む必要があるとのことで締めくくられた。

3

【第 6 回 FD 研修会：平成 29 年 12 月 21 日（木）】参加者：9 人「学習に困難のある学生についての考察」
・講師：安東末廣教育学部教授【概要】 「個人情報を含むため、教育学部内部資料に記載」

4
自律…自ら考え、学び、判断し、行動する自主性のあるたくましい生徒の育成
努力…努力の過程を大切にし、最後までやり抜くねばり強い生徒の育成
誠実…自他の人格を尊重し、友情や人間愛によって支えあう優しい生徒集団の育成

しのだ夢学園ともに伸びようとする子～みとめる、つながる、高め合う～

令和５年６月号

感謝の気持ち「有難い」が「ありがとう！」
校長 坂井庸一郎
家庭訪問や中間テストも終わり、学校生活にも慣れてきたと思いますが、毎日の学校生活はどうですか？また各クラス・各学年の様子はどうですか？みなさんよく頑張ってくれていますが、今、学校で起きている問題や学校の雰囲気がとても気になります。

はありません。気付かないうちに周囲の誰かが、私たちひとり一人のために何かをしてくれているのです。知らないうちに助けられ、支えてもらっているのです。家族や友達、クラスやクラブの周りの仲間、地域の方々、先生方等、気付かないうちに、数え切れないほどのたくさんの方々にお世話になり、支えていただいているのです。
「いつもクラスのために給食当番してくれているみんなありがとう。」「いつもサボらずにみなさんが気持ちよく集団生活を送る上で、必要な学校のルールを守れていますか？また掃除当番をしてくれているみんなありがとう。」保護者や家族に対してはもちろん、クラス落ち着いた雰囲気で学校生活や授業に取組めていますか？「これくらい、ちょっとくらいいの友達や仲間に対して、地域のみなさんへ、また先生方に対して、「いつも（身の回りのお世いだろう…」、「あの子もやってるから…」、「自分ひとりくらい大丈夫だろう…」、「めんどく話をしてくれて）ありがとう」、見えないところでお世話になっているすべての皆さんに「感さいからやらない…」など、良くない方向へとまた楽な方向へと流されていませんか？各ク

謝の気持ち」を忘れないでください。当たり前のことなどなく、ラス・各学年と学校全体が良くない雰囲気になっていませんか？自分勝手なそんな気持ちか毎日誰かが陰で支えてくれていることを知り、「感謝の気持ち」

らクラスの仲間や周りの人たちと、誰かに迷惑をかけたり、つらい想いや嫌な想い、また我を忘れないでください。
「ありがとう」「感謝の気持ち」を言葉や慢をさせていませんか？その場の状況や相手の気持ちを考えたり、やっていいこと悪いこと、 態度で伝えることができたらいいですね。もちろん自分自身も善悪の正しい判断ができず、「その場の思いつき」や「ノリ」だけで行動したり、「自分や自クラスのみんなのために各クラスで与えられた役割にきちんと分の周りの一部の人だけが面白かったり楽しかったらいいや」という自分勝手な考えで、周責任をもって取組んでください。

りの人たちに迷惑をかける行動や、平気でルールを破るなど、物を壊したり、誰かを傷つけてしまったり、多くの人が嫌な思いをしていませんか？

いつもクラスで当たり前のことを当たり前にしてくれている仲間に、また当たり前でないことを当たり前のように、クラスのみんなのために、毎日文句先月も「ほんの少しの勇気を持とう」という話をしました。誰もが嫌な思いをしないようひとつ言わず、陰で黙ってコツコツと頑張ってくれている、クラスや学校全体を支えてくれに、ひとり一人が周りの人に対して、ちょっとした「気づかい」と「思いやり」、「ゆずりあているたくさんの生徒のみなさんに、お互い感謝の気持ち「ありがとう」を言えて、いっしう気持ち」を持って、考えて行動してほしいと思います。そして人を傷つけること、自分勝ょに力を合わせてがんばれる人になってください。昨日までの自分を振り返り、今まででき手な行動や人に迷惑をかけること、ルールを破ることは絶対にやめてほしいと思います。すていなかった人は、これからどうしていけばいいのかよく考えて今日から行動してください。

べての生徒が安心・安全に学校生活を過ごせるようにひとり一人が考えて行動してください。

ルールを守り、人の気持ちを考えられる、人のために動ける人になれたら素晴らしいです

話は変わりますが、いつも見えないところでもコツコツとね。そうなれば、みんながお互いに人にやさしくでき、みんなが幸せな気持ちになれると思努力をしてがんばってくれているみなさん、本当に「有難ういます。そして「ありがとう」という言葉の力で、お互いを認め合え、支え合える「感謝の（ありがとう）」ございます。
「ありがとう」という言葉は「有気持ち」を大切にできる、そんなクラス・学校になっていってほしいと思います。みんなで難い（ありがたい）」すなわち「有ることが難しい・めったにいっしょに力を合わせ「ありがとう」でいっぱいの学校をつくっていきましよう。

ない」等、すべてのことは当たり前に存在することではなく、「有難い」、「有難いことを当たり前にできる」、「ありがとう」と、人への「感謝」の想い周囲の人や起きる事象に対しての「感謝の気持ち」を表す言葉を持ち、「ありがとう」を伝えられる人になってください。そして自分も「ありがとう」と人です。身の回りに起きていることはすべて何事も当たり前でからいわれる、「感謝」される人になってください。（裏面に続く）

最後に、先日、地域の方々からみなさんの「信太中学校生のあいさつ」を大変ほめていただきました。５月の学校通信を出した後も、朝の校門で、ほぼ 100％の生徒が「あいさつ」を返してくれました。とても感動しました。みんなで気持ちよくあいさつをして、「ありが日

曜日

行事

1木

第 1 回実力テスト

2

金

諸費振替、①3 年実テ返却

3土

4日

5月

1 年事前学習(清掃、HR の時間)

6

火SC、⑥2 年事前指導、1 年地域めぐり

7

水J アラート、2 年校外学習ホームページ」

8

木

歯科検診 8:50～

日々の子どもたちの様子を

学校だよりをカラー

9

金

おはよう大作戦、あいさつ運動(緑)

ご覧ください。

でご覧ください。

10

土

11日

12

月

13

火

⑥3 年事前指導、給食残量調査(6/16 まで)

14

水

あいさつ運動(桃)、3 年修学旅行

15木

3 年修学旅行16

金

3 年修学旅行

17

土

18

日

19

月

20

火

45 分、SC、各種委員会

21

水

あいさつ運動(桃)

22

木

23

金

24

土

25

日

26

月

27

火A

28

水

期末テスト①29

木

期末テスト②30

金期末テスト③、役立ち隊

とう」と「感謝」の気持ちを大切に「ひとり一人が大切にされ、居場所があり、すべての生徒が安心・安全に過ごせる学校」をみんなでつくっていきましょう。よろしくお願いします。

信太中学校ブログ 笑顔と思いやりあふれる信中に！」を公開しています。
「信太中学校ブログ
笑顔と思いやりあふれる信中に！」「信太中学校PM45 分
農作業事故が多発しています！
～見直そう！農業機械作業の安全対策～
長野県内では、昨年農作業に係る死亡事故が１４件と全国的にも発生件数が多く、今年も既に４件発生しています。特に、高齢者や不慣れな方による事故の割合が非常に高くなっています。家族や仲間同士で互いに声を掛け合い、安全に作業を実施しましょう。

長野県農作業事故発生件数の推移

事故防止のための注意点★トラクターは走行中の転倒・転落に注意！
直角カーブ・鋭角カーブ・坂道走行・狭い道幅・草むらなどではスピードを抑えましょう。

★耕耘機はバック時に注意！
バックする際は、必ず後ろを確認しましょう。

★草刈機は不安定姿勢と飛散物に注意！
傾斜地・法面は滑りやすいので、安定した足場で作業しましょう。
小石などの飛散を防ぐため、防護する衣服を身につけましょう。

下草焼きでは、火に巻かれないようにしましょう。

令和３年度 春の農作業安全運動月間（５月１日～５月 3１日）
長野
県・長野県農作業安全推進会議
第 07-12224-23 号
天一国 7 年 天暦 閏 8 月 24 日
2019 岡崎様年 9 月 22 日）
藤原様
十一条 鶴見様 太田様 （陽暦
西本様 正来様 田丸様 塚田様
寺澤（美）様 町田様 新谷様 北市様
堀山様 宮本（仁）様 田村様 安井様
室川様 小山（麻）様 関戸様 三森様
上出様 舟津様

世界平和統一家庭連合
FAMILY FEDERATION for WORLD PEACE and UNIFICATION

加賀家庭教会KAGA FAMILY CHURCH

教会長：我那覇真澄んだ水で混濁した世の中を清くする者となろう！
● 祝福結婚とは、堕落した人類が真の父母によって新しい生命を受けるようになることを意味します。堕落世界が、汚染され、混濁した所であるとすれば、祝福家庭は澄んだ水、生命水と同じです。しかし、澄んだ水も、よどんでいれば腐ります。大海に向かって流れていかなければなりません。生命水が流れていくところでは、死にゆく生命がよみがえるのです。澄んだ水、生命水によって、混濁した世の中を清くしなければならない責任が、氏族メシアにあります。
「真の父母経」 十三・四・三・21● 再臨主が氏族メシアを派遣し、家庭的メシアとして堕落していないアダム家庭と同じ価値を認定することによって、皆さんの故郷は神様が共にいらっしゃることのできる故郷になるのです。そのようになれば、そこは自分が生れた故郷になり、父母自体が自分の先祖になります。氏族メシアの重要な三大使命は、第一が先祖を復帰することです。第二が故郷を復帰することであり、第三は、人類始祖であるアダムとエバが堕落することによって神様も追放されたので、この神様と同居することです。
「真の父母経」 十二・二・二・26● 皆さんは、真の父母を誇り、知らせなければなりません。そして、真の父母様に似た者となり、真の父母様のみ旨を実践するために、努力する皆さんにならなければなりません。皆さんが、そのような人生を送れるようにしてくれる教科書であり、指針書が、真の父母様のみ言です。祝福家庭の皆様にとって今、重要な使命は、氏族メシアの使命を完遂することです。
皆さんもいつかは霊界に行きます。皆さんが地上でそのような責任を果たせなければ、のちのち、皆さんと同じ時代を生きていた皆さんの氏族たちが讒訴するでしょう。
皆さんがその讒訴を受けないようにするためには、一人の残らず、彼らにすべて、真の父母様を知らせなければなりません。
アージュ！
「真の父母経」 八・三・六・9
【荒尾市民病院】薬剤部

本調達対象機器※注射薬カートは可動物であるため、半数分のみレイアウトをしているが、調達台数は仕様書に基づく

A3:S=1/100
テーピットＷＳ
紙テープもフィルムテープも、これ 1 台でＯＫ

【特徴】
■小物結束に最適です■きれいな帯掛けが簡単･確実■紙テープもフィルムテープも1 台でＯＫ【仕様】

■スタンバイ時間は 0 秒■最適な力でしっかりと帯掛け■あやまって空結束してもＯＫ

使用テープ

フィルムテープ（幅 20mm、長さ 200ｍ）

結束引締力

可変(無段階)機械寸法

W520×D300×H452mm

電100V 50,60Hz

結束可能寸法結束スピード最小(幅 30mm、高さ 10mm)
最大(幅 380mm、高さ 170mm)
25 回／分
クラフトテープ（幅 20mm、長さ 190ｍ）

源

機械質量200W（消費電力）

30Kg※オプション：フットスイッチ〒104-0033 東京都中央区新川1-10-1〒060-0031 札幌市中央区北一条4-1-1〒540-8520 大阪市中央区和泉町2-2-2〒812-0008 福岡市博多区東光2-10-11℡.03-5657-4071℡.011-241-2825℡.06-6920-2460℡.092-476-5011

ホームページアドレス www.utecs.co.jp
応用物理学会春季学術講演会 注目講演プレスリリース
2023年 3月 13日

スパッタアニール AlN を用いた波長 230 nm 帯 UV-LED の開発
Development of 230 nm Wavelength Range UV-LEDs on Sputtered and Annealed AlN

紫外光LEDで実現する、未来の「殺菌・消毒デバイス」
三重大学研究基盤推進機構 1，三重大院地域イノベ 2，阪大院工 3，阪大電顕セ 4， 三重大院工 5，東大生研 6，スタン
レー電気 7
上杉 謙次郎 1,2，市川 修平 3,4，肖 世玉 5，正直 花奈子 3,5，中村 孝夫 5,6， 土谷 正彦 7，小島 一信 3，三宅 秀人 5
E-mail: k.uesugi@opri.mie-u.ac.jp【発表概要】• 「スパッタアニールAlN」によって、細菌等を不活化する、波長が260 nmから280 nmの高機能UV-LEDを、低コストで実現。
• UV-LEDで、人体に損傷を与えることのない波長 220‒230 nm を実現。
• 将来的な社会の殺菌・消毒のインフラとなる可能性を持つ基礎技術である。

三重大学研究基盤推進機構の上杉謙次郎氏らによる研究グループは、細菌やウィルスの不活化が可能な遠紫外光を発生させるUV-LEDを開発した。独自の手法「スパッタアニールAlN」によって、細菌等を不活化する波長が260 nmから280 nmのUV-LEDを実現。さらに人体に損傷を与えることのない波長 220‒230 nm を実現した。家庭用と同等の電源で動作し、低コストであり、非接触で殺菌・消毒が可能な同技術は、まさに「未来の殺菌・消毒デバイス」だ。

【詳細】“光る殺菌・消毒”その現状と課題
公衆衛生における全世界的な危機であった新型コロナウイルスのパンデミック以降、世界中で殺菌・消毒は社会のインフラとなった。しかし既存の殺菌・消毒の方法は液体の消毒剤に大部分を依存している。液体の消毒剤は、それ自体が非常に大きな体積を持つことと、人体に使用する際、噴霧器周辺に消毒液が付着するため清掃コストが高いこと、さらに交換コストの面からも運用管理がしづらいという欠点があった。
三重大学 研究基盤推進機構の上杉謙次郎氏らによる研究グループは、細菌やウィルスの不活化が可能な遠紫外光を発生させるUV-LEDを開発した。紫外線が細菌のDNAに当たると、一部のDNAの結合が壊れ、増殖することができなくなる。これが紫外線による細菌の不活化である。
これまでに水銀ランプが細菌やウィルスの不活化が可能な紫外光源として使われてきた。しかし水銀ランプは254 nmという決まった波長しか出すことができず、デバイス自体が大きい（数cm~ 数十cm）。さらに高電圧でしか動作せず、高コストで、環境負荷も大きいというデメリットがある。
「波長が260 nmから280 nm程度の紫外光を発生させるLEDは既に製品化されています。しかし、市販されているこの波長帯のUV-LEDは出力が低く、デバイスの価格が高いという点が社会実装の障壁になっていました。そこで独自の薄膜結晶成長技術を使い、高機能で安価なUV-LEDの開発を行いました」（上杉）1700℃の高温アニールが、結晶欠陥を解消開発にあたって、上杉氏らの研究グループが着目したのは半導体結晶の中に存在する欠陥、「貫通転位」だ。LEDを構成する窒化物半導体は、貫通転位が少なく、原子がきれいに並んでいるものが高出力・高効率だ。したがって貫通転位を減らすほど、電力を効率よく紫外線に変えることができる。
半導体製造では、結晶の基板（ウェハ）上に、「薄膜結晶成長技術」によってn型層、発光層、p型層の結晶の薄膜を成長させ、基板をカットして半導体チップを作製する。その際、半導体の欠陥である貫通転位を減らし、高性能化するためには、基板に、欠陥の少ない「窒化アルミニウム（AlN）自立基板」を用いることが知られている。「窒化アルミニウム（AlN）自立基板を用いれば、高機能化は可能です。しかし2インチの基板1枚だけで数十万円のコストがかかることから、低コスト化が実現できません」（上杉）基板の金額を下げて低コスト化するには、安価な工業用サファイア基板を使うことが挙げられる。基板自体の価格は窒化アルミニウム（AlN）自立基板の100分の1程度に下げられる。しかしサファイア基板を使う場合、サファイア基板の上に窒化アルミニウム（AlN）のテンプレートを積層し、結晶成長をすることになる。結晶構造が違うものを積層する弊害として、非常に多くの結晶欠陥が発生し、LEDの性能が落ち、高機能化を実現できない。
そこで上杉氏らの研究グループが提案した手法が、低価格と高性能を両立する「スパッタアニール
AlN」だ。同研究グループは、成膜技術にスパッタ法を採用した。スパッタ法は大面積のディスプレイを作る工程などで使われている成膜技術だ。しかし半導体結晶を作る点では、一般的な有機金属気相成長法（※）よりもはるかに結晶欠陥が多い。「そこで私たちは、成膜した後に1700℃で高温アニール（熱処理）しました。こうすることで、スパッタ法で成膜する際に発生した結晶欠陥が解消され、非常に高性能な薄膜ができあがりました」と上杉氏は話す。
通常、1700℃もの温度にさらされれば、サファイア基板自体や窒化アルミニウム（AlN）の薄膜が熱分解を起こし、損傷してしまうが、2枚の基板を向かい合わせる独自の「Face-to-Face配置」により、熱分解をおこさずに結晶欠陥のみを解消できる手法を確立した。「スパッタアニー
ルAlNでは、一般的な有機金属気相成長法よりも遥かに薄い薄膜でも結晶欠陥を減らせます。薄く、さらに結晶欠陥も少ない薄膜を実現できるというところに、スパッタアニールAlNのメリットがあります（図1）」（上杉）

未来の殺菌・消毒デバイスにむけて同研究グループがスパッタアニールAlNによって実現したUV-LED（図2）は、家庭用と同等の電源があれば動作する。非接触で殺菌・消毒できることから衛生的で、従来の水銀ランプに比べ遥かに低コストであり、自然にも優しいという特徴を備えている。
こうした特徴からその応用領域は多岐にわたる。たとえば、食品に照射すれば腐敗を遅らせることが可能だ。先進国の多くで問題になっている、フードロスの問題へのソリューションになる可能性がある。また清潔な飲料水の調達に課題がある途上国で浄水システムを構築できる可能性もあるだろう。同研究グループは現在、UV-LEDで人体に損傷を与えることのない波長 220‒230nm を実現している。人間に直接照射しても無害であるという利点は、さらに応用の幅を拡げるだ
ろう。まさに「未来の殺菌・消毒デバイス」だ。
「従来の窒化アルミニウム（AlN）自立基板に比べ、サファイア基板とスパッタアニールAlNによるものはコストを10分の1程度に抑えることができます。今後は水銀ランプをUV-LEDに置き換えるメーカーや、高付加価値の殺菌・消毒装置を開発するメーカーなどへの展開を見据えています」
（上杉）

【注釈】
※有機金属気相成長法 MOVPE化合物半導体を作製する際に、一般的に用いられている結晶成長法。原料に有機金属を含む混合ガスを用いる成長法であり、光デバイスの量産における基幹技術でもある。

【図】

図1

既存のUV-LEDと本研究との比較

図1

試作されたUV-LED
参考資料①
SHIBUYA１０９ABENO 出店テナント
テナント名

会社名

業種

PINK-latte （ﾋﾟﾝｸﾗﾃ）（株）ワールド

レディスウェア

L．CHANCE （ｴﾙﾁｬﾝｽ）（株）アートアンドクラフト

アクセサリー・雑貨・ウイッグ

SBY （ｴｽﾋﾞｰﾜｲ）（株）オゾンネットワーク

雑貨・コスメ・軽飲食

charmant （ｼｬﾙﾏﾝ）神戸レザークロス（株）

レディスシューズ、バック

VENCE （ｳﾞｧﾝｽ）（株）コックス

レディスウェア

Ruvap. （ﾗｳﾞｧｯﾌﾟ）（株）東急モールズデベロップメント

レディスウェア

repipi armario （ﾚﾋﾟﾋﾟｱﾙﾏﾘｵ）（株）ポイント

レディスウェアSHAKE SHAKE （ｼｪｲｸｼｪｲｸ）（株）シック

レディスウェア

R&E （ｱｰﾙｱﾝﾄﾞｲｰ）（株）コモード

レディスシューズ

FLAG-J （ﾌﾗｯｸﾞｼﾞｪｲ）（株）アカクラレディスシューズ

monkey bite（ﾓﾝｷｰﾊﾞｲﾄ）

英・インターナショナル（株）

レディスウェア・雑貨・ｱｸｾｻﾘｰ

LagunaMoon （ﾗｸﾞﾅﾑｰﾝ）

MARK-STYLER（株）

レディスウェア

dazzlin （ﾀﾞｽﾞﾘﾝ）

MARK-STYLER（株）

レディスウェア

one way （ﾜﾝｳｪｲ）（株）ヤングファッション研究所

レディスウェアRODEO CROWNS （ﾛﾃﾞｵｸﾗｳﾝｽﾞ）（株）バロックジャパンリミテッド

レディスウェア

Spiral Girl （ｽﾊﾟｲﾗﾙｶﾞｰﾙ）

惠山（株）

レディスウェア

LIP SERVICE GENERATION （ﾘｯﾌﾟｻｰﾋﾞｽｼﾞｪﾈﾚｰｼｮﾝ）（株）クレッジ

レディスウェア

GILFY STORE （ｷﾞﾙﾌｨｰｽﾄｱ）

ギルドコーポレーション（株）

レディスウェア

SPINNS （ｽﾋﾟﾝｽﾞ）（株）ヒューマンフォーラム

レディスウェア

aimerfeel （ｴﾒﾌｨｰﾙ）

ソックコウベ（株）

インナー・ルームウェア

ALBUM （ｱﾙﾌﾞﾑ）（株）ワールド

レディスウェア

BLUE MOON BLUE （ﾌﾞﾙｰﾑｰﾝﾌﾞﾙｰ）（株）ブルームーンブルー

レディスウェア

Honey Bunch （ﾊﾆｰﾊﾞﾝﾁ）（株）バーンデストジャパンリミテッド

レディスウェアSPIGA （ｽﾋﾟｰｶﾞ）（株）ナオインターナショナル

レディスウェア

CRYX （ｸﾘｯｸｽ）（株）クリード

レディスウェア

titty&Co. （ﾃｨﾃｨ・ｱﾝﾄﾞ・ｺｰ）（株）プレシジョン

レディスウェア

ESPERANZA （ｴｽﾍﾟﾗﾝｻ）

神戸レザークロス（株）

レディスシューズ

Grandedge （ｸﾞﾗﾝﾄﾞｴｯｼﾞ）

神戸レザークロス（株）

アクセサリー・雑貨・バック

Twisty （ﾄｩｲｽﾃｨｰ）（株）エクスプラス

アクセサリー・雑貨・バック

EGOIST （ｴｺﾞｲｽﾄ）（株）エゴイスト

レディスウェアDURAS （ﾃﾞｭﾗｽ）（株）デュラス

レディスウェア

GLAD NEWS （ｸﾞﾗｯﾄﾞﾆｭｰｽ）（株）スローアートワークス

レディスウェアHEAVEN and Earth （ﾍﾌﾞﾝｱﾝﾄﾞｱｰｽ）

丸岡商事（株）レディスウェアSpRay （ｽﾌﾟﾚｲ）（株）ネクストインターナショナル

レディスウェアTRALALA （ﾄｩﾗﾗ）（株）ヴェント・インターナショナル

レディスウェア
ほけんだより

札幌市立苗穂小学校
令和 6 年(2024 年)6 月 18 日第3号

明日６/１９（水）は歯科検診です
明日は歯科検診です。学校歯科医の先生に子どもたちの歯の様子を見ていただける貴重な機会ですので、ご家庭でも歯磨きについて話題にしていただければ幸いです。丁寧に歯を磨いてから登校するよう声掛けをお願いいたします。

●虫歯になっていないか●歯茎に炎症（歯周病）がないか●歯磨きがしっかりできているか●顎の関節に異常がないか●歯並びやかみ合わせに異常はないかなどを見てもらいます。異常があったお子さんのみにお知らせを発行しますのでご承知おきください。

水泳学習が始まります！
今年は“すぐーる”にて、「水泳学習健康調査」を行います！

水泳学習の前日に「水泳学習健康調査」を“すぐーる”にて配信しますので、当日の朝、「水泳学習健康調査」のアンケートにお答えください。

＊朝の健康観察をよろしくお願いします＊□ 顔色はよいですか？
□ 睡眠は十分にとれましたか？
□ 朝食は食べましたか？

□ 目・鼻・のど・耳に異常はありませんか？
□ ジュクジュクした傷はありませんか？
□ 爪は短く切ってありますか？

□ 下痢はしていませんか？

□ 熱はありませんか？

水泳学習の際、気を付けたい感染症【咽頭結膜熱（プール熱）】【流行性角結膜炎（はやり目）】

アデノウイルスの感染により、高熱、アデノウイルスの感染により、眼瞼結膜炎、咽頭炎などの症状が出る疾患での腫れ、結膜の充血、眼の浮腫、目やす。潜伏期間は５日間程度で、飛沫感染に、目がゴロゴロするといった症状がしますが、プールでの目の結膜からの感出る疾患です。手指やタオルなどを介染もあり、夏期に多く発生します。

して接触感染します。

感染予防のために、子ども同士での帽子やタオルの貸し借りはしないようにし、タオルや着替えは、ビニール袋などにまとめてください。準備等、ご協力いただくことがたくさんありますが、どうぞよろしくお願いいたします。
2024 年 3 月 12 日

報道関係者各位

オリザ油化株式会社、「健康経営優良法人 2024(中小規模法人部門)」に認定！

オリザ油化株式会社（本社：愛知県一宮市、代表取締役：村井弘道、以下「当社」）は、2016 年度から経済産業省が推進しております、「健康経営優良法人認定制度」において、2024
年 3 月 11 日に「健康経営優良法人 2024」（中小規模法人部門）へ認定されましたので、ご報告いたします。
■健康経営 ・ 健康経営優良法人認定制度について『健康経営』とは、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。
企業理念に基づき、従業員等への健康投資を行うことは、従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上や株価向上につながることが期待されており、健康経営は、日本再興戦略、未来投資戦略に位置づけられた「国民の健康寿命の延伸」に関する取り組みの一つです。
経済産業省が、健康経営に係る各種顕彰制度として、2014 年度から「健康経営銘柄」の選定を行っており、2016 年度には「健康経営優良法人認定制度」を創設しました。
優良な健康経営に取り組む法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる企業」として社会的に評価を受けることができる環境の整備を目的としています。
「健康経営優良法人 2024」として、日本健康会議により、大規模法人部門 2,988 法人、小規模法人部門 16,733 法人が認定されています。

126522【URL】
・ACTON！健康経営：https://kenko-keiei.jp/
・経済産業省：https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenko_keiei.html
オリザ油化株式会社 本社 〒493-8001 愛知県一宮市北方町沼田 1 TEL：0586-86-5141
東京営業所 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町 1-5 ディアマントビル 5 階 TEL:03-5209-9150
HP：https://www.oryza.co.jp/

当社は、全ての従業員の安全と心身の健康が、会社にとっての最重要基盤であることを認識し、労働安全衛生方針・労働環境方針を制定しております。事業活動の全般における全ての従業員の安全衛生、心身の健康増進活動に取り組むこと、また、全ての従業員の仕事と生活の調和を推進し、働きやすい職場環境の整備と向上に努めるとともに、やりがい、個々の能力開発を積極的に支援することに力を入れて参りました。
【取り組みの一部】
・全社員対象の健康診断 ・ ストレスチェック、有機溶剤取扱者対象の特殊健康診断の実施
・保健師、栄養士による保健指導・人間ドック助成制度、インフルエンザ予防接種助成制度
・国籍を問わない雇用制度
・産前・産後休暇、育児休業、育児・看護休暇、介護休業制度、および、復帰支援体制の確立
・時短勤務、テレワーク勤務制度
・定年後の再雇用制度
・教育・研修の実施、及び支援体制 (英会話教室、資格取得、博士号取得支援等)
・各種ハラスメント行為の防止体制(研修・水平展開)・社内ホットラインの開設
当社の経営理念、健康経営に関わるこれまでの取り組みなどを当社 HP に掲載しております
ので、ぜひご覧ください。
●オリザ油化 HP： https://www.oryza.co.jp/
・ 経営理念、各種方針等： https://www.oryza.co.jp/company/concept/
・ サステナビリティの取り組み： https://www.oryza.co.jp/company/sdgs/
オリザ油化は、今回の認定を受け、今後も全ての従業員の安全と心身の健康を維持 ・ 増進、個々の能力開発の支援等の取り組みを積極的に行い、『健康経営』を推進して参ります。

オリザ油化株式会社 本社 〒493-8001 愛知県一宮市北方町沼田 1 TEL：0586-86-5141
東京営業所 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町 1-5 ディアマントビル 5 階 TEL:03-5209-9150
HP：https://www.oryza.co.jp/
草津町
令和6年6月時点
事業名類 分子育て支援（対象者・内容）

出産祝い事業
対象者： 草津町における出生者
内容：

出生届受理の際に品物を交付（現在は小型ぬいぐるみ）

問合せ： 《住民課》℡：０２７９－８８－７１９２

出産祝い金
対象者： 草津町における出生者の父または母
内

容： 出産祝い金を支給する。
・第１、２子 ５万円支給
・第３子１０万円支給
・第４子以降 １５万円支給

問合せ： 《住民課》℡：０２７９－８８－７１９２

給食費の無料化
対象者： 幼児・小中学生
内

容： 認定こども園、小中学校児童生徒の給食費について無料化を実施。

問合せ： 《ベルツこども園》 ℡：０２７９－８８－３７３８《教育委員会》 ℡：０２７９－８８－０００５

保育料の無償化
対象者： ３歳児未満児
内

容： 認定こども園の保育料の無償化を実施。

問合せ： 《こどもみらい課》
内容：℡：０２７９－８８－０００５

２人目以降の保育料を軽減する。
・２人目
算定保育料×０．２５
・３人目以降 算定保育料×０．００（無料）遠距離通園費補助
対象者： 一部地域から認定こども園に通園している児童
内

容： 通園費を補助する。

問合せ： 《こどもみらい課》℡：０２７９－８８－０００５

遠距離通学費補助
対象者： 一部地域の小中学校児童生徒
内容：

小中学生に対し一部地域からの通学費を補助する。

問合せ： 《教育委員会》℡：０２７９－８８－０００５

高校生等就学費補助
対象者： 学校教育法に規定する高等学校（高等専門学校）、専修学校、特別支援学校高等部に就学する生
徒内

容： 高校生等に対し就学費の一部を年額50,000円補助する。

問合せ： 《教育委員会》℡：０２７９－８８－０００５

奨学金貸与
対象者： 経済的理由により就学困難な高等学校及び大学又はこれと同等程度の学校に就学する方内容：

経済的理由により就学困難なものに対して月額２０，０００円を上限に学資を貸与し教育の機会均等を図る。

問合せ： 《教育委員会》℡：０２７９－８８－０００５

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事業名類 分子育て支援

（対象者・内容）

児童室（学童保育）
対象者： 小学校1年生から4年生までの児童
内容：

放課後児童健全育成事業として、小学校１年生から４年生までの児童の預り事業を全額公費負担（おやつ代を含む）で実施。

問合せ： 《こどもみらい課》℡：０２７９－８８－０００５

中学生学生服購入負担事業
対象者： 草津中学校に進学する小学校6年生
内

容： 中学生の学生服の購入について、半額を公費負担する。

問合せ： 《教育委員会》℡：０２７９－８８－０００５

2 ページ
９月定例議会および議会臨時会で議決された主な議案
９月定例議会および第３回議会臨時会において、下記の施策を行うことが決定されました。

元職員による収賄事件に関しての特別職の処分について元職員による収賄事件をうけて、９月30日に開催した議会臨時会において特別職の減給処分が決定されました。
「鶴田町特別職の職員で常勤のものの給与及び旅費に関する条例」の一部を次のように改正する。
１．内
容 町長及び副町長の令和３年10月・11月の給料月額を減額
現町行

改正後減額割合

長703,000 円

492,100 円

30％

副町長

576,000 円

460,800 円

20％

２．施行期日

令和３年10月１日から施行

令和３年６月１日、元職員が収賄容疑で逮捕され、９月15日に青森地方裁判所において、懲役１年６か月、執行猶予３年、追徴金15万円の有罪判決を受けました。
このたびの事件では、町民の皆さまの信頼を裏切ることとなり、心よりお詫び申し上げます。
町の責任者である町長の私および補佐役である副町長は、今回の事件の監督責任をとるため、給料の減額をすることとしました。
今後は、再発防止を徹底し、町民の皆さまの信頼回復に誠心誠意努めてまいります。
鶴田町長 相川正光

新生児特別定額給付金事業（子育て世帯向け）
新型コロナウイルス感染症の影響に伴う生活支援として、次代を担う子どもの健全な育成に資することを目的に「新生児特別定額給付金」を給付します。
【対象者】①～④のすべてを満たす方①令和３年４月１日から令和４年３月31日までに出生した新生児の父または母②新生児が、出生の日から町に住所を有し、かつ、新生児の出生の日以前から町に住所を有している方③申請時に町内に生活実態がある方④新生児につき妊婦特別定額給付金の給付を受けていない方【給付額】新生児１人につき10万円【申請方法】給付金申請書を提出（出生届出時に記入いただきます）《添付書類》
・母子健康手帳（出生届出済証明のページ）の写し
・申請者名義の預金通帳等（口座番号や口座名義人のフリガナがわかるページ）の写し
・申請者の本人確認書類（運転免許証、健康保険証、マイナンバーカード等）の写し
そのほか、ご不明な点のある方は下記までお問い合わせください。
■問い合わせ・申請先
町民生活課 くらしの窓口班
TEL：0173-22-2111（内線153・154）

令和４年産水稲種子助成事業
新型コロナウイルス感染症拡大の影響により、令和３年産県産米の大幅な価格の下落をうけ、水稲生産者の次期作に向けた経費の軽減および生産意欲の向上を図るため、令和４年産用の水稲に係る種子購入の一部を助成します。
【助成対象】 鶴田町に住所を有する水稲生産者※水稲作付面積10アール以上の方【対象面積】
 令和４年度水稲作付面積（加工用米・飼料用米・備蓄米等の主食用水稲以外も対象）【補助対象経費】 令和４年産用水稲種子購入費の一部【補助率】 80％以内【申請方法】 後
 日、町農事振興会を通して生産者へチラシを配布することと併せて、ホームページ等でお知らせします■問い合わせ・申込先
産業課 農業振興班 TEL：0173-22-2111（内線291・292・293）

2021年（令和３年）
１０月号

2地域経済支援臨時対策事業（事業者向け）

申請期間

令和３年

令和４年

10/20 ～２/28

新型コロナウイルス感染症拡大の影響により、特に大きな影響を受けている飲食・観光・交通事業者等の事業者の方に対し経済的な支援を直接行い、事業の継続につなげることを目的に給付金を支給します。

①飲食店等事業者支援臨時給付金【対象】 鶴 田町内に店舗を有する【飲食、仕出し、弁当、宿泊、交通事業者】※移動可能な店舗は除く【給 付 額】
 法人事業主：30万円 個人事業主：10万円②飲食店等感染防止対策認証店奨励金【対象】 鶴田町内に店舗を有し、青森県が実施している「あおもり飲食店感染防止対策認証制度」の認証を受けた飲食店【奨 励 金】 30万円③飲食店等家賃支援補助金【対象】 次の要件をすべて満たす事業者
・鶴田町内に店舗を有し、家賃を支払い店舗経営している事業者
・売上げが10％以上減少している事業者（売上高比較：令和元年７月～９月と令和３年７月～９月の３か月売上げ合計）【補 助 金】 家賃３か月分の80％に相当する金額（上限30万円）【申請方法】 後日、対象と思われる事業者の方には申請書が郵送されます。
■問い合わせ先・申込先
企画観光課 観光班 TEL：0173-22-2111（内線264・265）※各事業の概要を記載したものです。この他にも条件がありますので、詳細は各担当にお問い合わせください。
また、事業内容が変更になる場合があります。

事業者の方向け

申請期間

令和３年

令和３年

10/15 ～ 12/25

支給対象を拡大第3弾 鶴田町商店等支援臨時給付金が始まります！

新型コロナウイルス感染症拡大の影響により、特に大きな影響を受けている商店等の事業者の方に対し経済的な支援を直接行い、事業の拡大、継続につなげることを目的に給付金を支給します。
【対象】 ・鶴田町内に店舗を有し、年間売上額が、令和元年と令和２年を比較して10％以上減少している事業者
・第１･ ２弾鶴田町商店等支援臨時給付金を受給していないこと※移動可能な販売店、農業法人・団体、政治団体、NPO法人などは対象外です【給 付 額】

令和元年の売上げ
1000 万円以上
500 万円以上 1000 万円未満

500 万円未満

30％以上減

法人事業主
40万円
30万円
20万円

個人事業主
30万円
20万円
10万円

20％以上 30％未満減

法人事業主
32万円
24万円
12万円

個人事業主
24万円
16万円
8万円

10％以上 20％未満減

法人事業主
20万円
15万円
10万円

個人事業主
15万円
10万円
5万円

【申請方法】 企画観光課の窓口または郵送にて申請してください。
（申請に必要なものなどの詳細は、町ホームページで確認するかお問い合わせください）※この他にも条件がありますので、詳しくは商工会・企画観光課窓口設置のチラシまたはホームページをご覧ください。

■問い合わせ・申込先：企画観光課 観光班

3

広報つるたNo.732

TEL 0173-22-2111（内線264・265）
宮津市学校給食委員会
献立作成部会
令和３年５月
No.３

がつ

つゆ

じ

きじ しん

きんねん

だいごうう

たいふう

し ぜ ん さいがいに ほんか くち

おさいがい

６月は梅雨の時期で、地震だけでなく、近年は大豪雨や台風による自然災害も日本各地で起こっています。災害
おふ だん

せいかつ

たじゅうようき かい

か ていが起きて、普段の生活ができなくなったとき、「食べること」はとても重 要 になります。この機会に、家庭におぼうさい

あらた

かんががつにち

かぼうさいきゅうしょく

じ っし

いて 改 めて「防災」について 考 えるきっかけにしてもらうため、６月22日（火）に「防災 給 食 」を実施します。
がつしょくいくげっかん

こんかい

ぼうさいきゅうしょく

きゅうきゅうがっこうきゅうしょくようひじょうしょく

こんだてとい６月は食 育 月間です。今回は、防災 給 食 として「 救 給 カレー（学校 給 食 用 非 常 食 ）」を献立に取り入れてみました。
きゅうきゅうはい

あたたた

救 給 カレーはごはんが入っていて、温 めなくてもそのまま食べられるレトルトパウチのカレーで、プラスチ
きゅうしょくあたたックのスプーンもついています。 給 食 でも 温 めずにそのままいただきます。
ようちえん

しょうがく

ねんせい

ぐらむ

しょうがく

ねんせい

ねんせい

ちゅうがくせいぐらむ

２サイズあり、幼稚園、小 学 1、2年生が 150 ｇ 、小 学 3年生～６年生、中 学 生 が 250 ｇ です。
きゅうきゅう

とくちょう

とくていげんざいりょうとう

ひんもく＊アレルギー特定原材料等２８品目すべて

救 給 カレーの 特 徴

し よう使用していない。
せいちょうきこあんぜん＊成長期の子どもたちのために安全で、おいしえいよう

かんがく栄養 バランスを 考 えたカレーライス。
こくさん

こめ（国産の米、じゃがいも、にんじん、たまねぎ、し よう

コーン、しめじを使用）
はいあたたた＊ごはんが入っていて、 温 めずにそのまま食べられる。
つよ うき

しょっき

＊スプーン付きで、容器はそのまま食器としてかつよう活用できる。
か たづ＊かさばらずに、片付けられる。
がっこうきゅうしょくようひじょうしょく

きゅうきゅうい がい

きゅうきゅう ご も く

きゅうきゅうこんさいじる

きゅうきゅう学校 給 食 用 非 常 食 は「 救 給 カレー」以外にも、「 救 給 五目ごはん」「 救 給 根菜汁」
「 救 給 コーンポター
み や づ しひじょうじ

きゅうしょくきゅうきゅうていきょうび ちくジュ」などがあります。宮津市では、非常時にも 給 食 が提 供 できるよう、「 救 給 カレー」を備蓄しています。

きゅうきゅうかんそうぼうさいこき

救 給 カレーの感想や、防災について、子どもたちに聞いてみてください！
かた＊おうちの方へ＊
ひじ ぶんか ぞく

いのち

まもか ていび ちく

たいへんじゅうようふ だん

しょくひん

すこおおかお日ごろから自分や家族の 命 を守るため「家庭備蓄」は大変 重 要 です。普段の食 品 を少し多めに買い置きしてしょうみ き げ ん

かんがふる

しょうひ

しょうひ

ぶん

かた

かんたん

おき、賞味期限を 考 えて古いものから消費し、消費した分を買い足していく「ローリングストック」という簡単
か ていとくか ていび ちくほうほうに家庭でも取り組める家庭備蓄の方法もあります。
13 市内ピアノ教室生徒さんとのアンサンブル

内 谷 市 長こちらから今月の ひ と こ とこちらから「くるんとオープン！」

8 月 11 日、いよいよ、遊びと学びの交流施設「くるんと」がプレオープンいたします。市民の皆様の長年の要望に応えることができ、大変嬉しく思っております。プレオープン期間である 8 月 31 日までは、市民の皆様や長井に帰省される皆様にご利用いただ
く期間としております。家族や親戚が集まるこの機会に、ぜひ多くの皆様にお越しいただきたいと思います。なお、くるんとの施設概要や利用方法については、本日発行のあやめレポで特集しておりますのでご覧ください。
くるんと開館に合わせ、くるんとをまちづくりの拠点の一つとして新たな賑わいを作るべく、まちなかの賑わい創出に向けた取り組みを今後 3 年間行う予定です。まずは、8 月から 10 月にかけて様々なイベントや催しを開催いたします。詳しくは今後ホームページなどでお知らせしますが、たくさんの楽しいイベントを計画しておりますのでぜひご参加ください。
最後に、昨年 8 月に発生した豪雨災害から 1 年が経ちます。今年も、日本各地で線状降水帯による豪雨災害が発生し甚大な被害をもたらしています。市でも災害対応等万全な体制を取ってまいりますが、市民の皆様におかれましても、いざという時の対応を今一度ご確認くださいますようお願いいたします。今年は特に厳しい暑さが続いておりますので、体調管理にも十分気をつけながらお過ごしください。
回収品目表
分類

回収対象品目1

ＰＣ関連・電子計算機器類

パソコン、ＰＣ付属品、電卓、無線ランルータ、プリンタ、フォトプリンタ

2

携帯電話・通信機器類

携帯電話、ＰＨＳ、電話機、ファクシミリ

3

撮影・録画・再生装置類

カメラ（フイルム）、ＤＶＤ-ビデオプレイヤー、デジタルカメラ、デジタルビデオカメラ、ビデオテープレコーダ、ＢＤレコ
ーダ・プレイヤー、ビデオプロジェクタ

4

音響機器・電子楽器類

ＭＤプレイヤー、ＩＣレコーダ、アンプ、システムステレオコンポ、ＣＤプレイヤー、スピーカー、デジタルオーディオプレ
イヤー、テープレコーダー、ステレオセット、スピーカー電子ピアノ、オルガン（小型）、電気ギター、その他電気楽器、ヘッドホン、イヤホン

5

補助記憶装置類ＵＳＢメモリー、ハードディスク、メモリカード

6

事務機器類

電子辞書、電子手帳

7

生活家電類

加湿器、除湿機、おもちゃ（電動式）、扇風機、電気かみそり、電動歯ブラシ、電気バリカン、掃除機、電気ストーブ、電気カーペット、電気スタンド、電気ポット、電気毛布、電気照明器具（電球を除く）、トースター、ラジカセ、時計、電子体重計、電気アイロン、ヘアドライヤー、アンテナ（ＢＳ/ＣＳ）

8

調理家電類

ハンドミキサー、オーブンレンジ、コーヒーメーカー、炊飯器、食器洗い乾燥機、ジューサーミキサー、電子レンジ、電磁調理器、ホットプレート、その他電気調理器

9

電動工具類

電気ドリル、電気のこぎり、その他電動工具

10

ゲーム機類

ゲーム機、ゲーム用コントローラー、ハンドヘルドゲーム（ミニ電子ゲーム）、ハイテク型小型トレンドトイ（ロボット等）

11

カー用品類

ＥＴＣ車載ユニット、カーナビ、カーテレビ、カーＤＶＤ、カーステレオ、カーＣＤプレイヤー、カーアンプ、カーＭＤ、カースピーカー、カーチューナー、カーラジオ

12

医療用器具類

補聴器、家庭用マッサージ器（小型）、家庭用吸入器、電子血圧計、電子体温計、家庭用医療用具13その他付属品類

ＡＣアダプター、ボード（ＰＣ用）、ケーブル類、充電器、電気コード、地上デジタルチューナ、ケーブルプラグ・ジャック、リモコン、ＣＳ専用アンテナ、ＣＳデジタルチューナ、テレビ用ＳＴＢオーディオプレイヤー※ボックス回収では投入口に入る大きさのものに限ります。
※投入口より大きいものは年２回程度実施する「集団回収」で回収します。「集団回収」の実施時期・場所等は、広報・ホームページ等でお知らせします。
「福祉の仕事」出前講座
令和２年１０月３０日

川南町立唐瀬原中学校

１年生 ９２名

場所：唐瀬原中学校 体育館
講師 介護付有料老人ホームライフパーク円か 介護福祉士 吉田 真理絵 氏
しおみ福祉会 障害者支援施設しおみの里 介護福祉士 柏田 佑太 氏

総合的な学習の時間の一環として福祉の仕事出前講座を実施しました。事前学習として当会の中学生ガイドブックを基に学習されていました。介護福祉士の吉田さん、柏田さんより、仕事についたきっかけや介護福祉士として利用者さんとの具体的な関わり方について話され、生徒の皆さんも真剣な表情で聞いてくださいました。
受講後のアンケートでは、介護や保育、看護師への興味を持っている生徒さんが数名いらっしゃいました。これからの目標のヒントになっていただければ嬉しいです

じんザイくん
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
一般社団法人日本再生可能エネルギー地域資源開発機構

自家消費型再生可能エネルギー普及に向けて新たな事業モデルを共創
２０２１年９月２８日
ＭＳ＆ＡＤインシュアランス グループのあいおいニッセイ同和損害保険株式会社（代表取締役社長：金杉 恭三、 以下 あいおいニッセイ同和損保）と一般社団法人日本再生可能エネルギー地域資源開発機構（代表理事 境内 行仁、以下 RDo）は、自家消費型再生可能エネルギー普及に向けた新たな事業モデルの共創を目指し、本日より協業を開始しますので、お知らせします。
１． 背景
政府が 2050 年カーボンニュートラルの実現に向け、環境と経済の好循環を目指すグリーン成長戦略を打ち出し、2030 年には CO2 排出量で 2013 年度比 46%の削減目標を新たに掲げるなど、再エネ普及に向けての動きが活発化しています。また、2021 年 6 月には「地域脱炭素ロードマップ」を公表し、地方自治体にも「脱炭素先行地域」づくりや先行モデルに基づく脱炭素ドミノへの対応が求められています
一方、地域の再エネ普及にあたっては、地元企業の屋根上等を利用した自家消費型の太陽光発電設備の導入が不可欠ですが、再エネへの理解や与信の問題など、普及には様々な課題が山積しています。
そこで、地方創生に強みを持つあいおいニッセイ同和損保と再エネに関する知見と金融スキームの組成ノウハウを持つ RDo が協業し、各地域での脱炭素実現を後押しします。
２． 概要
あいおいニッセイ同和損保と RDo は、地域での再エネ導入の課題を解決するため、リース会社・保証機関と連携した初期費用負担ゼロの地域再エネ導入スキームの検討を開始しました。地元企業における再エネ導入の課題である資金調達の問題を保証機関との連携により解決し、さらにリース会社とも連携して自家消費型太陽光発電設備導入を促進することで、エネルギーの地産地消・脱炭素を後押しします。また、蓄電池を地元企業に設置することで、災害時の防災拠点づくりにも貢献します。
＜地域再エネ導入スキームイメージ＞

自治体

地域再エネスキーム提案

保証機関

連携

脱炭素経営取組み推奨

研修・地域再エネノウハ
ウ提供

ス地キ域
ー再ムエ組ネ成

地元企業（代理店・取引先）

電力使用料

太陽光・蓄電池設置

保証の提
供研修・登録認証

地元施工会社(太陽光・蓄電池)

設備賃貸

設備売買

リース会社
発注

リース料

PPA事業者（地域再エネ開発・発電事業者）

３． 今後の展開
あいおいニッセイ同和損保は、本スキームにより代理店・扱者およびお客さまの自家消費型再生可能エネルギーの導入を支援し、本スキームの全国展開を目指します。
RDo は、この実績から得た地域脱炭素のノウハウと、費用負担ゼロで導入できる金融スキームを営農型太陽光※1 へ応用していくことを検討します。
また、あいおいニッセイ同和損保と RDo が開発支援した再エネ発電所から、RE100※２を宣言する取引企業等に再エネ電気を直接つなぐ新たな自己託送取組み「オフサイトコーポレート PPA スキーム※３」の研究も進め、取引先企業のサプライチェーン全体の脱炭素化にも貢献していきます。
あいおいニッセイ同和損保と RDo は、本スキームの共創を通じてエネルギーの地域循環による地方創生、脱炭素に貢献するとともに、「レジリエントでサステナブルな社会」の実現を目指していきます。
※1 農地に支柱を立てて上部空間に太陽光発電設備を設置し、太陽光を農業生産と発電とで共有する取組みです。作物の販売収入に加え、売電による継続的な収入や発電電力の自家利用等による農業経営の更なる改善が期待できます。
※2 使用する電力の 100％を再生可能エネルギーにより発電された電力にする事に取り組んでいる企業が加盟している国際的な企業連合です。
※3 電力需要施設とは離れた土地に太陽光発電システムを導入し、発電した電気は送配電ネットワークを経由して電力需要施設に送る自己託送システムを活用した電力購入契約です。

以上
あいおいニッセイ同和損保の概要
企 業 名：あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
U R L：https://www.aioinissaydowa.co.jp/
所 在 地：東京都渋谷区恵比寿1-28-1
設
立：1918年6月30日
事業内容：ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループホールディングス株式会社の中核事業会社として、自動車保険、火災保険、傷害保険などの引き受けを行っています。企業メッセージとして掲げる『全力サポート宣言（３つの宣言「迅速」「優しい」「頼れる」）』を実践し、明るく元気な社員がお客さまを全力でサポートする「特色ある個性豊かな会社」を目指しています。
RDoの概要団 体 名：一般社団法人日本再生可能エネルギー地域資源開発機構
U R L：https://rdo2050.org/
所 在 地：奈良県奈良市七条西町 1-18-15
設
立：2021年5月19日
事業内容：初期の費用負担ゼロとなる脱炭素事業モデルの開発と、地域の推進リーダーの養成をとおして脱炭素に関連する新産業創造を支援する再エネ普及団体です。再エネのみならず、金融、新電力、スマート農法などの新しいビジネスモデルを組み合わせ、誰もが扱いやすい独自の脱炭素ビジネスパッケージを開発、組成、公開し、カーボンニュートラル社会実現にむけ貢献してまいります。
を使用される患者の皆様へ
本剤は気管支喘息の発作を予防するための薬です。
すでに起きている発作を軽減する薬ではありません。
医師の指示どおりに毎日規則正しく使用してください。

使用上の注意● この薬は添加物として無水エタノールを使用しています。アルコールに過敏な方は医師・薬剤師に相談してください。
● 本剤は吸入薬で、飲み薬ではありません。

フルティフォーム® の各部名称● 指示された使用量と回数を必ず守ってください。

アルミ缶● 症状が良くなったと思っても、自己判断で使用をやめないでください。

吸入器本体● 喘息の症状が抑えられない場合には、できるだけ早く医療機関を受診してください。
● 妊娠または妊娠している可能性がある人、授乳中の人は、医師に相談してください。

カウンター● 他の医療機関を受診した場合、あるいは薬 局などで 他の薬を購入する場合には、フルティフォーム®を使用していることを医師や薬剤師に必ず伝えてください。

吸入口
キャップ

アルミ缶が押しづらく感じる方は、軽い力で押せる補助具（フルプッシュ® ）がありますので医師や薬剤師にご相談ください。

保管上の注意● 内側のアルミ缶を吸入器本体から外さないでください。
● 噴 霧 口 の つまりを 避 けるため 、少なくとも 週1回 以 上 吸 入 器 の 吸 入 口 の 外側と内側を乾いた布やティッシュペーパーでよく拭き、清潔に保管してください。

薬の残量（カウンター表示）について● アルミ缶を押すと、自動的にカウンターが動き、最初は緑色、使っていくうちに黄色、赤色へ変わっていきます。
● 表示が「0」になりましたら、新しいフルティフォーム と®

交換してください。
● カウンターは以下のように表示されます。

● アルミ缶は絶対に濡らさないでください（噴霧口がつまる原因となります）。
● 30℃をこえる場所に保管しないでください。
● アルミ缶は火中に投入しないでください。
● 使用後は、地方自治体で定められた処理方法に従って廃棄してください。

フルティフォーム ® の吸入方法については、裏面をお読みください。

56吸入用：56・45・35・30・25・20・15・10・5・0
120吸入用：120・110・100・90・80・70・60・55・50・45・40・35・30・25・20・15・10・5・0

キョーリンメディカルサプライ（株）
使用説明書フルティフォーム

オモテ 2° スミ キンアカ
297×210mm
2017.01.17

フルティフォーム® の吸入方法
キャップの 外し方

初めて噴霧する場合

キャップの 左 右 を 持って3日以上使用しなかった場合外します。

4回または空噴霧吸 入器をよく振った後、体から離してアルミ缶を押し、4回空噴霧します。

赤になったら再受診カウンターを毎日確認し、表示が赤色になりましたら、再受 診して新しいお薬 の準備をしてください。
カウンターが「0」になったら、吸入しないでください。

● アルミ缶を押す時は、まっすぐに立てて操作してください。

1

吸 入 ス テッ プ

吸入器の底に親指をあて、アルミ缶を人差し指と中指で支え、よく振ってください。

2

3

吸入器をくわえる
前に、軽く息を吐いてください。

シュッと薬 剤 がアルミ缶を 逆 さま出るまでしっかりに持たないように押してください。

注意してください。

4

薬を吸い込んだ後は、吸 入口を口から離し 、そのまま3秒以上、息を止めてください。

吸入口を軽く歯でくわえ、息を吸いながらアルミ缶を押し、薬をゆっくり深く吸い込みます。

5

ゆっくり息を吐き出します。医師に指示さ5
1 〜●
れた回 数 、●を繰り返します。
吸入が終わったら、

6
吸入後には、必ずうがいをしてください。

キャップをつけて保管してください。

0001A17KD
改訂年月：2017.1

キョーリンメディカルサプライ（株）
使用説明書フルティフォーム

ウラ 2° スミ キンアカ
297×210mm
2017.01.17
ステップアップ助成金

ふれあいサロン
13 下高場下谷地区
サロン開設年月日

平成21年10月17日

開 催 日 及 び
開 催 頻 度

月１回 第２土曜日（10：00〜12：00 ）開ひたちなか市高場1885−1
または下原公園（県内の各公共施設を活用した開催を予定）

催

拠点

代 表 者 氏 名

木内

１回の参加人数

平均15人

１ 回 の 運 営
ス タ ッ フ 数

平均13人

参

輪投げなど参加者100円
同好会の参加者は500円〜2 , 000円

加費

ひたちなか市義和

事業名

住民同士の支え合うまちづくり事業

目的（趣旨）

対象者や具体的内容◉下谷地域内に居住する住民が定期的に開催する，◉ふれあいサロンとして，輪投げゲーム・グランド

趣味の会やスポーツを通じて健康の維持，増進をゴルフのコミュニティスポーツを下原公園で実施図る仲間づくり活動を目的としています。

します。

第7回そば打ち講習会を開催
１、日時
平成23年2月 27日(日）P M 2:00～5:00
２、場所
佐野公民館(実習室）
３、講師
会長：古川正一 氏
４、内容 下高場自治会の役員を対象にそば打ち講習会を開催した。
№
氏名
№氏名
５、参加者
第７回そば打ち講習会は、(飛田）自治会長から（古(50音順）
15
砂押正士
阿部正川）さんが要請され、下高場自治会の役員１６名を
2
狩野正美
6
古川正一
3
斎藤健
7
力丸幸七
対象に講習会を行うことになった。下谷サロンのそ4
砂押勝一
ば打ち同好会メンバーも（古川）さんに同行して、初の講師役を体験した。

◉同好会は，ガーデニング友の会・そば打ち＆試食会・里山ハイキングの会・ゴルフ倶楽部会の４種類をクラブ活動として展開します。
◉下谷地区の全体交流会として，年２回（春のお花見会・夏の納涼会）を実施して人との交流を大切にฎᎹ䈘䉖䈎䉌䈱⻠⠌ળౝኈ䉕⡬䈐౉䉎ฃ⻠⠪䈱䉂䈭䈘䉖✵䉎䊶િ䈳䈜䊶ಾ䉎䈱ᄦ䇱Ბ㓏䈱䉺䉟䊚䊮䉫䉕⡬䈐౉䉎ෳട⠪䈱⊝䈘䉖䇯ฎᎹ䈘䉖䈮หⴕ䈚䈢䇮ਅ⼱䉰䊨䊮䈱䉂䈭䈘䉖䇯✵䉍䈎䉌િ䈳䈜䈱ᚻ㗅䉕⦟䈒⏕⹺䈚䈩䈇䉁䈜䇯し，支え合う心づくりを目指していきます（対象者は住民全員，年齢，男女に限定しません）。

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財 源 の 確 保䈠䈳ᛂ䈤⻠⠌ળ䈏䈫䈦䈩䉅ᭉ䈚䈒䈪䈐䈢䈫䇮༑䉖䈪⸃ᢔ䈚䈢ෳട⠪䈱䉂䈭䈘䉖䈫 ⻠Ꮷ䈱ฎᎹ䈘䉖ฃ⻠⠪䈮ᜰዉ䈜䉎䇮ਅ⼱䉰䊨䊮䈱⍾᛼ᱜ჻䈘䉖◉下高場自治会から年に30,000円◉ひたちなか市社会福祉協議会から50,000円◉茨城県社会福祉協議会から50,000円◉参加者から参加費として平均200円を考えています。
30

サロン活動実践事例集

ふれあいサロン下高場下谷地区

生活課題への対応

地域の社会資源の活用◉下谷地区は，昭和48年頃には13戸の農村地域で◉同好会のガーデニング講習・そば打ち講習・里山したが，昭和50年頃から一戸建団地の造成が始ハイキング等のクラブ活動の指導者は，下谷地区まり，現在では200戸を超える新興住宅地です。の住民が受け持ち専門的な指導を行っています。

しかし，地域に集会場がなく，会合は遠くの会館

これら指導者は，当サロンの運営委員のメンバーやコミセンで行っています。そのため自治会の役でもあります。

員になった人だけ交流があるが，それ以外は地域交流の場がなく地域の人間関係が希薄になり，この状態を改善したいと考えています。

他のサロンにはない特徴◉民生児童委員が中心となって，地元の方々（古く継続させるための工夫◉当サロンには，運営員７人及び協議委員５人でサロンの運営を協議してきました。また，運営委員会の委員長には下谷地区自治会長（木内）が当たり，会からの住民）に相談し協力を得てサロン活動を立ち上げています。
◉同好会を会員制度で立ち上げ，会員同士の仲間意識が強く得られています。
◉各同好会の計担当は（川角）が受け持ち，事務を地区民生児童指導者は運営委員（力丸）が担当する，というように当サロンの委員の中から運営体制をつくり，委員会では役割を分担して活選出していま動を継続するため努力してまいります。

す。

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ਅේ౏࿦䇭䇸ᄤ୥䋺᥍ᄤ䊶᳇᷷䋺㪊㪇㷄䊶ෳടᢙ䋺㪉㪈ੱ䇹੹࿁䇮↪ౕ૶䈇ೋ䉄䈱䈢䉄䈍ᛲ㔺⋡ળ䉕ⴕ䈦䈢ᓟ䇮↪ౕ䈱᦭ലᵴ↪䈮䈧䈇䈩⹤䈚ว䈦䈢䇯㷗᳁ฬ㷗᳁ฬ㩿䋵䋰㖸㗅䋩 1 㒙ㇱᱜ㪈㪉 ⍾᛼ൎ৻㪉 ⍹↰↱ᳯ㪈㪊 ⍾᛼⛚ᳯ䇸౒ห൐㊄ળ䇹㪊 ᳯዥᢥ↵
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サロンのＰＲポイント◉地元の方々に強力な協力を得て，平成21年10月䊗䊷䊦䈮䉅৻୘৻୘ζ䉕ઃ䈔䈩䇸▤ℂ૕೙䇹ᢛ䈋⌀ᄐᣣ䈱ᥤ䈘䉕ㆱ䈔䉋䈉䈫৻ኸᧁ㒶䈱৻ભ䉂㵰䈖䈉ᛂ䈧䈱㵱๟䉍䈏᳇䈮䈭䉎1⇟䉮䊷䉴䉮䊷䉴䈱⨲䈏ᷓ䈒䈩䇮⁓䈇⋡䈮ᖠ䉃⛚ᳯ䈘䉖

から試行的に行事を展開してきました。その結果

੹ᣣ䈱䊖䊷䊦䉟䊮䊪䊮䈲ᣂỈ䈘䉖䈢䈣৻「ふれあいサロン」を立ち上げる自信ができたことに感謝しています。

委員からの一言コメント䉴䉮䊷䉝䈱ᦨ⚳⏕⹺䉅๺᳇䈅䈇䈅䈇䈱ਛ಴᧪䉎䉰䊨䊮䈱ખ㑆↪ౕ䈱᦭ലᵴ↪䉝䊮䉬䊷䊃䈮ᅗ㑵ਛ

参加者は，講師の説明を受けながら，準備された苗を思い思いに配置し，参加者同士がコミュニケーションを図りながら素敵な寄せ植え

ふれあいサロン下高場下谷地区は，新興住宅街の空き地にありました。

を完成させていました。また，野外活動のため，その場を通りかかった方が，呼び止められその地区の集会場が遠く，歩いてはいけない…

ままサロン参加へと，活動の様子が生放送のよだったら野外で出来る事をやればいいじゃない

うに地域に配信されています。アイディア次第

か！という発想から，６つの活動メニューをでは，こんなサロンもあります。場所の確保に持ったサロンが誕生し，当日は，「ガーデニン悩んでいるサロン運営者の方，ぜひご参考に。

グ同好会」が開催されていました。

（事務局小林ひとみ）

サロン活動実践事例集

31
令和５年７月号

お 知 ら せ 版
刈羽村商工会ＴＥＬ：０２５７－４５－２３８６
ＦＡＸ：０２５７－４５－２９８５
Ｅmail：kariwaci@kisnet.or.jp
公式ホームページ
https://www.kariwa-ci.or.jp/

今 月 の 主 な 行 事
内
4 日（火）～6 日（木）

容等

会

場

等

役員視察研修北海道

泊原子力発電所他

5 日（水）

青年部長等研修会（主張発表大会）

上越市

デュオ・セレッソ

6 日（木）

女性部役員会

刈羽村産業会館

12 日（水）刈羽村青色申告会総会

刈羽村産業会館

13 日（木）くじら俱楽部総会

荒木屋

14 日（金）かしわざき広域ビジネス応援ネットワーク連絡協議会

柏崎信用金庫本部

14 日（金）職員協議会柏崎刈羽支部総会・懇親会

柏崎市

18 日（火）理事会及び村議会との懇談会

刈羽村福祉センター いこえ～る

20 日（木）～21 日（金）

関東ブロック商工会女性部交流研修会

茨城県水戸市
ザ・ヒロサワ・シティ会館

26 日（水）中越 B ブロック事務局責任者研修会

刈羽村産業会館（ｵﾝﾗｲﾝ）

じょんのび館≪ 専門家派遣事業のご案内 ≫新潟県商工会連合会では、働き方改革対応、生産性向上支援、新型コロナウイルス感染症の影響による環境変化を乗り越えるための支援等への対応について、商工会からの要請に基づき、社会保険労務士や税理士等の専門家を派遣（指導員同行）します。なお、事業のより効果的な実施を図るため、中小企業診断士の派遣については、（一社）新潟県中小企業診断士協会と連携して行います。ぜひ、ご活用ください。なお、年度予算次第で受付終了となりますので、お早めにご検討ください。
（１）対象者
中小・小規模事業者（創業予定者除く）（２）派遣回数
原則１事業者５回まで（無料）（３）派遣依頼方法
派遣を希望する場合は商工会に相談ください。申込書に必要事項を記入し、商工会連合会に申し込みします。詳細は、同封のチラシをご覧ください。
≪指導申込の希望テーマ（例）≫・働き方改革の理解促進→ 働き方改革の概要、施行時期、各種支援策 等
・ＤＸを活用した事業収益の確保→ 販路開拓、販売・顧客データの活用等
・税制（消費税インボイス制度対応）等→ 制度の概要、登録手続き、消費税申告区分別のインボイス導入、取引先対応等-1-≪建設業経営管理セミナー（新潟会場）のお知らせ≫
新潟県商工会連合会では新潟県と連携し、中小建設業者等の経営管理意識を啓発するため、下記にて経営管理セミナーを開催します。受講料は無料ですのでご利用ください。
（１）日 時
令和５年７月２１日（金）１３：３０～１５：３０（２）会 場
新潟県商工会連合会７階会議室及びオンライン（Webex Meetings）（３）講 師
メンタルチャージ ISC 研究所㈱ 代表取締役 岡本 文宏 氏
（４）テーマ「意欲あふれる人材を揃えるための人材採用・育成法」（５）定 員
会場定員５０名、オンライン定員５０名（先着順）（６）申込・お問い合わせ
新潟県商工会連合会（TEL：025-283-1311､FAX：0258-21-4333）※その他、詳細については、別添セミナーチラシをご覧ください。

≪創業相談会のお知らせ≫
新潟県商工会連合会では、創業を予定している方や創業して間もない方を対象に、創業計画や開業資金などの創業に関する様々な問題についてのご相談に対応すべく「創業相談会」を毎月開催しております。
◆新潟県商工会館（新潟県庁近く）：６日（木）、１３日（木）、２０日（木）、２７日（木）◆長岡支所（長岡インター近く） ：４日（火）、２１日（金）◆時間： 各相談日とも午前１０時から正午までのうち、お１人様１時間程度。
申込： 事前にお電話で各会場にご予約ください。
◆新潟県商工会連合会 広域指導センター☎025-283-1311（新潟市中央区新光町 7-2）〃
長岡支所 ☎0258-21-0688 （長岡市新産 2-1-4 長岡新産管理センタービル）≪刈羽村ふるさとまつり商品券取扱事業所募集≫
今年度の刈羽村ふるさとまつりが 8 月 15 日に開催を予定し、準備を進めています。今年度は刈羽村第 2 体育館周辺の特設会場にて、各種イベントが行われます。また、まつり実行委員会では、スタンプラリーや盆踊りの景品として村内で使える共通商品券の進呈を予定しており、下記にて登録店を募集します。前回ご登録いただいている事業所の皆様へは個別にご案内しますが、新規ご登録も募集しておりますので、よろしくお願いします。
■ふるさとまつり共通商品券の内容
１．商品券の額面
５００円券
２．発行総額
３５０，０００円（７００枚分）
３．使用期間
８月１５日（祭り当日）～１０月３１日（火）４．換金方法換金日は１１月６日（月）を予定しています。
１０月末で商品券枚数を集計し商工会事務局に持参ください。
その場で、確認し換金いたします。
※新規登録のお申込み、お問い合わせは商工会まで。
-2-≪にいがた産業創造機構（NICO）よりお知らせ≫-3--4-
〇報告事項に対する質問と回答質問はありませんでした。

〇報告事項等に対するご意見・ 早世、脳血管疾患死亡や心疾患死亡が低下しているのは大変喜ばしいことです。地道な保健活動のおかげだと思います。
（報告第３号関連）
・ 感染拡大防止の観点から、書面表決に変更されたことはやむを得ない判断だとは思いますが、書面だけでは分かりにくい部分もあるので、出席する人数や範囲等からみても、感染対策を行いながら対面による開催又は Web による開催は可能と思いますので、検討されてみても良いのではないでしょうか。（その他）
地方独立行政法人 埼玉県立病院機構
埼玉県立がんセンター 患者サポートセンター / 緩和ケアセンター共催

令和５年度
患者サポートセンター つなぐ～病院から在宅へ～
第11回 地域連携緩和ケアカンファレンス
県内緩和ケアの質の維持・向上のために、日ごろ連携させていただいている地域の医療機関、訪問看護ステーション、ケアマネジャーの方々との症例検討会を企画いたしました
皆様のご参加をお待ちしております

日 時 ： 令和 6 年 2月 16日（金） 18:00～19:30
内 容 ： 事例を踏まえたディスカッション『障害を乗りこえる』～聾唖のがん終末期患者の在宅看取りを通して学んだこと～＊連携施設： 大宮ほほえみクリニック
コスモ訪問看護リハビリステーションさいたま北さいたま市社会福祉協議会＊事例提供： がんセンター
消化器内科医師清水 怜
５階東病棟看護師 芥 奏江
患者サポートセンター看護師 右田 宏美

参加人数 ： 50名程度
方法 ：Zoomによるオンライン開催（後日ZoomミーティングIDをお知らせいたします）＜注意事項＞
・使用するパソコンに、事前に『Zoom』のアプリをインストールしてください。
・パソコンに『Webカメラ機能』『マイク・スピーカー機能』が備わっているかご確認ください。マイク付きイヤフォンの使用も可能です。
・『Zoomミーティング』を使用して参加が可能な安定したインターネット接続ができる環境で受講してください。
・受講に伴って生じる通信費は自己負担になりますのでご了承ください。
＜申し込み方法＞●埼玉県立がんセンターホームページ（https://www.saitama-pho.jp/saitama-cc/index.html ）「研修会・セミナー」内の「緩和ケアセンター」→「令和５年度地域連携緩和ケアカンファレンス」「参加申込フォーム」より、必要事項をご記入のうえ、お申込みください。
●締切日： 令和 ６年 ２月 ９日 １７：００ まで【問い合わせ先】地方独立行政法人 埼玉県立病院機構 埼玉県立がんセンター 緩和ケアセンター
TEL：048-722-1111 FAX：048-722-1129 E-mail：miyuki-m@saitama-pho.jp

担当：森住
映画のセリフ本（日・英併記）

No.
20-001
20-00220-00320-00420-00520-00620-00720-00820-00920-01020-01120-01220-01320-01420-01520-01620-01720-01820-01920-02020-02120-02220-02320-02420-02520-02620-02720-028

タイトル
E.T.
Back To The Future Part 2
Back To The Future Part 3
Rain Man
Dances With Wolves
The War Of The Roses
Julia
West Side Story
The Fugitive
Mannequin
Far And Away
DaveSabrina
Free Willy
The Seven Year Itch
The Last Emperor
The Bodyguard
Driving Miss Daisy
スクリーンプレイ学習法
Casablanca
Apollo13
Babe
Back To The Future
The Sound of Music
The Lost WorldThe Shawshank Redemption
Jurassic Park
Good Will Hunting

場所

事務所内
図書

備考
先輩職員
インタビュー「倉敷市役所で活躍する若手職員に、現在の仕事内容や一日のスケジュールについて聞きました」

柳田認定こども園

熊井 愛

消 防保育士平成 27 年度入庁

平成 28 年度入庁

子どもの成長を近くで感じられる時が、一番嬉しく感じる瞬間です

倉敷消防署

竹原 麻莉

日々訓練や経験を積むことで成長し、市民の役に立つことができる仕事です
私は現在、火災発生現場での消火活動をしたり、救急隊員として怪我や急病の方に、必要な応急処置をしながら病院へ搬送するなどの業務を行っています。実際に現場に出動してみることで、約６ヶ月間の消防学校で学んだ基礎技術や知識に磨きをかけ、さらに現場活動での経験や訓練を重ねることが、消防職員としてとても重要なことであると実感しました。
ある日の私の１日
消防士は市民の方々の生命・財産を守る、責任の重い仕事で大変なこともあ
7:30 出勤
りますが、その分やりがいも大きいで8:30 勤務交代
12:00 昼食す。日々訓練していることが、救急現
13:00 訓練・救急出動場での迅速な対応につながり、市民の17:15 夕食
18:45 ミーティング・方から「ありがとう」の声をいただい救急出動た際は、消防職員になって良かったと
24:00 仮眠(うち２時間を実感します。
今後も、市民の皆様に安通信勤務)
6:00 起床
心して暮らしていただけるよう、日々
8:30 勤務交代
成長していきたいです。

現在、3 歳児の担当をしています。日々の保育では、子どもたちと一緒に活動を楽しむことや、子どもたちが安全に安心して過ごすことができ、様々な興味や関心を持って意欲的に活動できる環境づくりを大切にしています。また、子どもたち一人一人の個性に合った保育や言葉かけができるよう心がけています。
大切な子どもたちを預かっている
ある日の私の１日という大きな責任もありますが、先8:10 登園
輩方からたくさんのアドバイスを
8:30 登園児受け入れ
いただき、研修などで同期の保育士
9:00 戸外で子どもたちとと相談し合うなど、たくさんの方に遊ぶ
11:20 子どもたちと給食
支えてもらいながら保育に取り組
13:45 子どもたちがお昼寝のむことができていると実感します。
間に職員での話し合い
15:00 子どもたちとおやつ
その中で、発表会や運動会など、頑16:00 降園児の見送り，保護張ってやり遂げた姿を見て、子ども者へ 1 日の様子を伝達たちの成長を感じられる時が、私が
17:00 保育の準備、環境整備
18:15 退園
一番嬉しく感じる瞬間で、この仕事の魅力だと思います。

人材育成のための研修体制
倉敷市は、キャリアに応じて求められる能力開発を、長期的かつ計画的にサポートする研修体制を確立しています。
また、職員一人ひとりが、自己のキャリアプランに応じたスキルアップのため、３０科目以上のメニューの中から選択して研修を受講することができます。
主体的に学習に取り組む職員の支援も積極的に行っています（資格取得助成、通信教育助成など）。
さらに、高度で専門的な知識・技術を習得するため、外部の研修機関へ年間 900 名以上職員を派遣しています。

基 本 研 修新採用
↓２級職員↓３級職員
↓
４級職員
↓
副主任
↓
新任係長級
↓
新任補佐級
↓
新任課長級

＜職員研修所から＞

職員研修所では、一人ひとりを「育てる」という姿勢を元に、多様化する行政課題を解決するため、自ら能力を高める職員を積極的に支援しています。
職員一人ひとりが、自ら成長しようとする職員のやる気を引き出す研修を実施していきます。

キャリア入門
（30 歳代）キャリアⅠ（40 歳代）

選択研修

派遣研修

クレーム対応
プレゼンテーション
タイムマネジメント
法制執務
文書作成能力説明・説得能力
政策形成能力フォロワーシップ
・・
計 30 科目以上

自治大学校
全国建設研修センター
消防学校
市町村アカデミー
ＪＩＡＭ
県内の研修機関・・・
・
年間 900 名以上を派遣

キャリアⅡ（50 歳代）＜基本研修＞職位等に応じて必要な知識、技能を習得する研修＜選択研修＞キャリア形成や業務に必要な能力の強化・改善を目指し複数ある
研修メニューから自らが選択する研修＜派遣研修＞国などの研修機関で高度な職務遂行能力の習得を図る研修- 3 -
30〜40cm水槽用

PH-80

水換え＆砂利掃除用品

45〜60cm水槽用

PH-81

本製品は水槽と排水口（チューブ先端）との落差がない場合は使用できません。

60〜120cm水槽用 PH-82

ご使用方法

安全にお使いいただくためにお使いいただく前に説明文をよく読み、ご理解いただいてからお使いください。
■本製品は観賞魚飼育専用です。他の目的では使用しないでください。
■セット時、魚の出し入れ、点検、掃除など水中に手を入れるときは、必ずすべての電源を切ってください。
■幼児の手の届かないところに保管してください。

①グリップとパイプを接続します（本体）。次にグリップへチューブジョイントを差し込み、本体とチューブを接続します。

⑥パイプを砂利に差し込むようにするとパイプ内部で砂利がかくはんされ、砂利の中にたまった汚れを飼育水とともに排水します。

チューブジョイント

本製品の特長プロホースは誰にでも上手な水換えが出来る様に工夫された観賞魚飼育専用の掃除用品です。

グリップ部分のスターターを数回押すだけで簡単に排水がスタートします。

パイプ②ホースジョイント部分は必ず水槽底部より50cm以上低くなるようにセットしてください。

面倒な砂利洗いや水槽内のゴミ除去が水換えと同時にできるようになっており、水槽掃除の負担を大幅に軽減します。

⑦汚れを吸いはじめたら、一旦砂利からパイプを引き上げてパイプ内の砂利を落とします。その際に水流が強すぎて砂利がパイプ内から落ちない場合は付属の流量調節クリップで流量を調節してください。

本製品のメンテナンスも簡単におこなえます。
各部の名称
スターターポンプ

だ円弁③チューブクリップでバケツにチューブを固定してください。

チューブジョイント

ストレーナー弁

チューブ

チューブクリップ⑤グリップをしっかりと握り、スターターを数回押すとパイプ内の水位が少しずつ上がり、グリップ部分を越えると排水がスタートします。

グリップ

S =30cm
M=34cm
L =44cm※排水量を常に小さくしたいときは、流量調節クリップのスリットにチューブを差し込んで固定してください。

④パイプを図のように水中に深く入れます。

ストレーナー
パイプ⑧パイプを移動させながら⑥〜⑦の作業を繰り返します。

※作業中はバケツの水があふれないよ
うに注意してください。

⑨排水を再スタートする場合はチューブに残っている水と、バケツ内の水を捨ててください。

ホースジョイント
流量調節クリップ

細かい砂を使用している注意 水槽を掃除する場合

細かい砂を掃除する際は、スターター部に砂が入り込まないよう、付属の流量調節クリップで流量を調節しながら掃除を行ってください。
スターターポンプ内に細かい砂が入り込んだまま使用し続けると、グリップ部分や弁をキズつけて動作不良を起こす場合があります。下の説明図にしたがい速やかにメンテナンスをおこなってください。

※チューブ内に水が残っている場合や、ホースジョイントが水中にある場合は排水がスタートできません。

⑩チューブを延長したい場合は、市販の水道ホース（内径15㎜）をホースジョイントに接続してください。

※水位が極端に低いと水を吸い上げない場合があります。

本体・ストレーナー・弁の掃除
本体の掃除●使用後は本体を水洗いをしてください。
スターター内や弁などにゴミが 付着したまま乾燥すると次回以降の使用の際、不都合が生じることがあります。

ストレーナー・弁の掃除だ円弁の掃除●グリップよりパイプを外してからストレーナーを取り ●グリップよりジョイントパイプを外して だ円弁を取り出し、周出して周囲に付着囲に付着したゴミを洗い流してください。元に戻す際はだ円したゴミを洗い流し弁とグリップ下側の回り止てください。元 に ストレーナー弁め（突起状になっている部
だ円弁戻す際はストレーナ分）を合わせるようにします。
ーとグリップ内側の※弁を紛失しないようにご注意ください。正常に動作で回り止め（平らになきなくなります。っている部分）を合

スターターの掃除スターターポンプ内に砂やゴミが入り込んだ場合は図にしたがってメンテナンスをおこなってください。
①グ リップ 部
分 からスターターポン
プ を取り外してください。

②スターターポンプ内 ③スターターの 異 物を流 水 などポンプをグで洗い流してリップに取ください。
り付けてください。

注意

スターターポンプとグリップの取り付け部分に異物が残っていないか確認してください。異物を残したままセットするとキズなどにより動作不良を起こす場合があります。

2111④スターターポンプがへこんだ場合
は グリップ 部 分 から取り外して、図のように開口部を指などで塞ぎながら、ポンプを押してください。

プロホースEX S、M、L※この説明文は大切に保管してください
プロホースM/Lの弁
平らな部分

フック部

M/Lの平らな部分

Sの平らな部分

ストレーナー弁

グリップにスターターポンプを取付けてください。

プロホースSの弁

ストレーナーとグリップ内側の回り止め（平らになっている部分）を合わせるように取り付けてください。
弁の付け方

ストレーナーの外し方
手で簡単に本体から外せない場合（かたい 場合）は、ストレーナーのスリットにマイナスドライバーなどを差し込み、てこの要領で外してください。

ジョイントパイプを外してから、だ円弁とグリップ下側の回り止め（突起状になっている部分）を合わせて取り付けてください。

フック部

だ円弁

穴の開いた部分
をフック部に向かい、山折りにしてから取り付けてください。

解説動画もあわせてご覧ください

2111

こちらの動画もご覧ください
プロホースexの使い方

プロホースexのグリップの組立て方

プロホースexの弁の取り付け方

プロホースexのメンテナンス

https://www.youtube.com/watch?v=XGvVnNIPp5A

https://www.youtube.com/watch?v=5BxnqI3Rl58

https://www.youtube.com/watch?v=psFWj8bSniU

https://www.youtube.com/watch?v=B3nkwhSv2w0
祝・北陸新幹線開業 だけど 次はこっちだ
道南と青森県が一つになるぜ 北海道新幹線開業１年前記念イベント

日時 平成場所

27 3 14 （土） 13 ～15
年月日時時

五稜郭タワー1 階アトリウム(函館市五稜郭町 43-9)

平成 27 年度末の北海道新幹線開業まであと１年。
青森県と道南地域を一つの圏域とする「津軽海峡交流圏」の形成に向けて、両地域を盛り上げていくため、道南地域 VS 青森県のトークバトルを行います。

【主催】青森県、北海道渡島総合振興局、北海道檜山振興局【協力】北海道新幹線新函館開業対策推進機構

今、津軽海峡
交流
熱圏いが！

北海道 渡島総合振興局 地域政策部 地域政策課 新幹線推進室 行（FAX0138-47-9203）

青森県 企画政策部 交通政策課 新幹線グループ

017-734-8035）

行（FAX

総合司会：後藤清安（あおもりＳＥＩＡＮ）■トークバトル：道南×青森

９０分勝負
レフリー

「どっちがすごいでショー」

大西達也（日本経済研究所）

道南と青森県の魅力自慢対決です。テーマは６本！
皆さんの心に響くのは、さあどっち？
<道南>【強烈ゆるキャラ対決】【街の不思議・伝説対決】【レアなご当地グルメ対決】【ふるさと愛対決】

<青森>
マギュロウ

ずーしーほっきーＶＳ（北斗市宣伝隊長）※プレゼンター：高木まゆみ（また旅くらぶ）

田村昌弘

ＶＳ（だいもん路地裏探偵団）

鈴木 慎也

ＶＳ（宿きたかい支配人）

北海道教育大学函館校
ユースフル函館久米早苗【方言対決】（津軽海峡マグロ女子会/江差町）【ご当地体操対決】（λ（ラムダ）プロジェクトシンボルキャラクター）

函館はやぶさＰＲ隊

ＶＳＶＳ

ＶＳ

（函館ＹＥＧ有志メンバー）

山内史子（文筆家・青森市出身）

木村聡（八戸せんべい汁研究所・八戸観光コンベンション協会）

青森公立大学
チーム「Ａ－project」
島康子（津軽海峡マグロ女子会/大間町）

りんご娘（青森県津軽地方在住の農業活性化アイドル）■「新幹線に乗っちゃって」を皆で踊ろう！【本日初公開】函館在住のソウル音楽バンド・“木下さんと「愛と悲しみの黒汁楽団」”の楽曲「新幹線に乗っちゃって」に、青森県民がダンスを振付！皆で踊って津軽海峡交流圏を盛り上げよう！
■この企画は、「青森県津軽海峡交流圏ラムダ作戦会議」から生まれました。
（http://www.pref.aomori.lg.jp/soshiki/kikaku/kotsu/ramuda.html）

津軽海峡交流圏

公開生バトル IN 函館

参加申込書

下記に記入のうえ、ファックスでお申込みください。（送信票は不要です）
所属

お名前

お電話番号

※事前に参加申し込みいただいた方には、北海道新幹線関連ＰＲグッズを差し上げます。
【問い合わせ先】北海道渡島総合振興局 地域政策部

地域政策課

青森県 企画政策部 交通政策課 新幹線グループ

新幹線推進室（電話0138-47-9431）（電話 017-734-9152）
（ふりがな）
団体名（ふりがな）
代表者名

あさひかわ にし ろーたりーくらぶ
旭川西ロータリークラブ
ひろおか てるえ

2024 年

廣岡 輝恵

7 月 1 日～はやかわ早川ともひろ智浩〒070-0043
旭川市常盤通 1 丁目 道北経済ビルセンター２Ｆ
連絡先

TEL:0166-25-2551

FAX:0166-23-3398

Email:a.rotary3@beach.ocn.ne.jp
http://www.aw-rc.jp
会員数
設立年次

43 名
1957 年 4 月 23 日

活動資金
意義ある事業の基礎として奉仕の理念を奨励し、これを育むことにある。具体的には次の各項を奨励することにある。
1.知り合いを広めることによって奉仕の機会とすること。
2.職業上の高い倫理基準を保ち、役立つ仕事はすべて価値のあるものと認識し、社会に奉仕する
設立目的

機会としてロータリアン各自の職業を高潔なものにすること
3.ロータリアン一人一人が、個人として、また事業および社会生活において、日々、奉仕の理念を実施すること。
4.奉仕の理念で結ばれた職業人が、世界的ネットワークを通じて、国際理解、親善、平和を推進する事。
1.プーケット南クラブとの共同国際奉仕事業の実施を行っています。
2.旭川西高校のインターアクトクラブの支援を行うとともに、医療的ケアを必要とする在宅障害団体の活動紹介児の兄弟支援を行っています。
3.ポリオ撲滅の為の支援金をおくっています。
4.米山記念奨学生をお迎えして交流や支援をおこなっています。

その他特筆事項
NO.NMD19GIY-0015
2019年1月30日

お客様各位
日本船舶表示株式会社
東京都港区西新橋1-22-5
新橋TSビルTEL 03-5251-5610
FAX 03-3504-1960
本社業務 高橋 紀子

京都工場 新体制のご案内
拝啓、時下益々ご清祥のこととお慶び申し上げます。
平素は弊社業務に関しまして格別なご高配を賜り、誠に有難うございます。

さて、お客様にはたいへんご心配をおかけいたしましたが、弊社京都工場の新体制が整い、京都工場に数名の増員をし、現在ではほぼ以前通りの生産状態となっております。
ただ、まだ不慣れな作業も若干ございますため、お客様にはご希望納期の調整をお願いする場合もございますが、精一杯対応いたしますので何卒よろしくお願い申し上げます。

今後とも、お引き立ての程、宜しくお願いいたします。
敬具
第６７回公立大学法人名桜大学理事会「議事要旨」

日 時： 令和４年２月１０日（木）１５：００～１６：４５
場 所： 名桜大学 本部棟４階 第１会議室
出席者： 仲間 一

金城 秀郎

監 事： 宮里 猛

原田 泰人

前田 貴子

高良 文雄

砂川 昌範

鈴木 啓子

欠席者： なし

１．議

案:

第１号

公立大学法人名桜大学第３期中期計画（案）について

第２号

公立大学法人名桜大学業務方法書の一部改正（案）について第３号

令和４年度国際学群教員の退職に伴う採用人事（指名採用方式）について

第４号

公立大学法人名桜大学賞罰委員会からの上申について

２．報 告：
第１号

令和４（2022）年度学生募集状況について第２号

令和３年度卒業予定者就職（内定）状況について

３．議事の経過■議案第１号 公立大学法人名桜大学第３期中期計画（案）について
議案第１号 公立大学法人名桜大学第３期中期計画（案）について、理事会の承認を求める旨説明があった。
審議の結果、承認された。

■議案第２号 公立大学法人名桜大学業務方法書の一部改正（案）について
議案第２号 公立大学法人名桜大学業務方法書の一部改正（案）について、理事会の承認を求める旨説明があった。
審議の結果、承認された。

■議案第３号 令和４年度国際学群教員の退職に伴う採用人事（指名採用方式）について
議案第３号 令和４年度国際学群教員の退職に伴う採用人事（指名採用方式）について、理事会の承認を求める旨説明があった。
審議の結果、承認された。

■議案第４号 公立大学法人名桜大学賞罰委員会からの上申について
議案第４号 公立大学法人名桜大学賞罰委員会からの上申について、理事会の承認を求める旨説明があった。
審議の結果、承認された。

1

■報告第１号 令和４（2022）年度学生募集状況について令和４（2022）年度学生募集状況について報告があった。

■報告第２号 令和３年度卒業予定者就職（内定）状況について
令和３年度卒業予定者就職（内定）状況について報告があった。

2
第６８回公立大学法人名桜大学経営審議会「議事要旨」
日 時： 令和４年３月２８日（月）１５：００～１７：０５
場 所： 名桜大学 本部棟４階 第１会議室
出席者： 宮里 幹成

嘉手苅 健

新里 江利子

高良 文雄

砂川 昌範

鈴木 啓子

欠席者：新垣 力太

比嘉 克己

１．議

林 優子

山城 耕政

案:

第１号

令和４年度「年度計画」（案）について第２号

令和４年度公立大学法人名桜大学予算（案）について第３号

令和４年度名桜大学教育研究奨励基金事業計画（案）について

第４号

公立大学法人名桜大学の組織及び運営の基本に関する規則の一部改正（案）について

第５号

公立大学法人名桜大学事務組織規則の廃止及び事務組織規程の制定（案）について

第６号

公立大学法人名桜大学文書決裁規則の廃止及び文書決裁規程の制定（案）について第７号

令和５年度国際学部（国際学群改組予定）教員の公募について①国際文化学科「社会学」分野②国際文化学科「言語学（英語学）」分野③観光産業学科「観光産業論」分野

第８号

令和５年度人間健康学部教員の公募について①スポーツ健康学科「保健福祉」分野②看護学科「高齢者・在宅看護領域」分野③看護学科「小児看護領域」分野④看護学科「精神看護領域」分野⑤看護学科「地域看護領域」分野

第９号

令和４年度特任教員の任用について

第 10 号

国際学群改組に伴う名称変更及び学科の設置について

第 11 号

令和５年度国際学群改組に伴う名桜大学学則の一部改正（案）について

２．報 告：
第１号

公立大学法人名桜大学 令和２年度に係る業務の実績に係る評価結果について第２号

令和５年度人間健康学部教員の再公募について

第３号

任期満了に伴う教員の業績評価について

第４号

令和４（2022）年度学生募集状況について第５号

令和３年度卒業予定者就職（内定）状況について

３．議事の経過■議案第１号 令和４年度「年度計画」（案）について議案第１号 令和４年度「年度計画」（案）について、経営審議会の承認を求める旨説明があった。
審議の結果、承認された。

1

■議案第２号 令和４年度公立大学法人名桜大学予算（案）について
議案第２号 令和４年度公立大学法人名桜大学予算（案）について、経営審議会の承認を求める旨説明があった。
審議の結果、承認された。
■議案第３号 令和４年度名桜大学教育研究奨励基金事業計画（案）について
議案第３号 令和４年度名桜大学教育研究奨励基金事業計画（案）について、経営審議会の承認を求める旨説明があった。
審議の結果、承認された。
■議案第４号 公立大学法人名桜大学の組織及び運営の基本に関する規則の一部改正（案）について
議案第４号 公立大学法人名桜大学の組織及び運営の基本に関する規則の一部改正（案）について、経営審議会の承認を求める旨説明があった。
審議の結果、承認された。
■議案第５号 公立大学法人名桜大学事務組織規則の廃止及び事務組織規程の制定（案）について
議案第５号 公立大学法人名桜大学事務組織規則の廃止及び事務組織規程の制定（案）について、経営審議会の承認を求める旨説明があった。
審議の結果、承認された。
■議案第６号 公立大学法人名桜大学文書決裁規則の廃止及び文書決裁規程の制定（案）について
議案第６号 公立大学法人名桜大学文書決裁規則の廃止及び文書決裁規程の制定（案）について、経営審議会の承認を求める旨説明があった。
審議の結果、承認された。
■議案第７号 令和５年度国際学部（国際学群改組予定）教員の公募について
議案第７号 令和５年度国際学部（国際学群改組予定）教員の公募について、経営審議会の承認を求める旨説明があった。
審議の結果、承認された。
■議案第８号 令和５年度人間健康学部教員の公募について
議案第８号 令和５年度人間健康学部教員の公募について、経営審議会の承認を求める旨説明があった。
審議の結果、承認された。
■議案第９号 令和４年度特任教員の任用について
議案第９号 令和４年度特任教員の任用について、経営審議会の承認を求める旨説明があった。
審議の結果、承認された。
■議案第 10 号 国際学群改組に伴う名称変更及び学科の設置について
議案第 10 号 国際学群改組に伴う名称変更及び学科の設置について、経営審議会の承認を求める旨説明があった。
審議の結果、承認された。
2

■議案第 11 号 令和５年度国際学群改組に伴う名桜大学学則の一部改正（案）について
議案第 11 号 令和５年度国際学群改組に伴う名桜大学学則の一部改正（案）について、経営審議会の承認を求める旨説明があった。
審議の結果、承認された。

■報告第１号 公立大学法人名桜大学令和 2 年度に係る業務の実績に係る評価結果について
公立大学法人名桜大学令和 2 年度に係る業務の実績に係る評価結果について報告があった。
■報告第２号 令和５年度人間健康学部の再公募について令和５年度人間健康学部の再公募について報告があった。
■報告第３号 任期満了に伴う教員の業績評価について任期満了に伴う教員の業績評価について報告があった。
■報告第４号 令和 4（2022）年度学生募集状況について令和４（2022）年度学生募集状況について報告があった。
■報告第５号 令和３年度卒業予定者就職（内定）状況について
令和３年度卒業予定者就職（内定）状況について報告があった。

3
日 時：2024年９月2０日（金）18：15～19：00
場 所：山王病院１階アトリウム（入場無料・予約不要 ）PROGRAM♪荒城の月♪フィーリングス♪イチゴ白書をもう一度♪アメージンググレイス♪星に願いを♪ライムライト♪Somewhere over the rainbow♪マイウエイ＊プログラムは変更となる場合がございます。ご了承ください。

Piano安蘇 正澄 アソ マサスミ

芸名 SAMI

１９８８年に日本企業から米国出向。音楽への愛と情熱から仕事の傍ら２００５
年にテキサス大学音楽部指揮科修士課程を卒業する。同年アルバム「Feelings」で米国でのデビューも果たし、アルバム曲「Sami‘s Land」が全米ビルボードチャー
トで２０位の快挙に恵まれる。２０１３年にはピアノソロアルバム「Moon Overthe Ruined Castle」(荒城の月)の販売を開始する。２０１８年に帰国し現在は、本来の目標である交響楽団指揮者デビューを目指し更に研鑽を積んでいる。SAMIの演奏は、形式やルールを越えて独創的な直観、丁度芸術家岡本太郎が自身の芸術について語ったように、内面から湧いてくるマグマの爆発の様に、音楽に対する愛と情熱の結晶であるピアノの音色と自然とのコラボ・調和は互いに共鳴し癒しとなって行きます。心和む音楽と音色を楽しんで頂ければ幸いです。

SAMI Website： https://samilive.com/

コンサートに関するお問い合わせ 〒107-0052 東京都港区赤坂8-10-16 山王病院 総務課 03-3402-3151
はじめに、動作環境についてご確認ください。

※

通信環境の安定した場所で接続してください。

※

推奨ブラウザ（Google Chrome、Safari、Firefox、Microsoft Edge）でアクセスをお願いします。バージョンを最新のものにしてから聴講・受検してください。
＊メールソフト等から直接当協会のサイトを開いた場合、推奨ブラウザでない場合があります。

※

パソコンやスマホの充電には十分にご注意ください。

◇受検の手順
１．ホームページよりマイページにログインします。

マイページを クリック

２．ご自分の①ログインIDと②パスワードを入力して、➂ログインをクリックします。

① ログインID （メールアドレス） を入力①

例：7kenteihanako@test.co.jp②*******➂② パスワードを入力➂ ログインをクリック

３．検定・セミナーをクリックします。
※マイページが表示されない場合は、画面上部のメニューよりマイページをクリックします。

ここをクリック

４．ご自分の①ログインIDと②パスワードを入力して、➂ログインをクリックします。

① ユーザIDを入力※ご登録のメールアドレス①例：kenteihanako@test.co.jp②*******② パスワードを入力※初回パスワードはマイページを参照➂➂ ログインをクリック

初回ログイン時に、パスワード設定を求められます。
ご自身でパスワードを設定し、以降は設定したパスワードで操作してください。

５．申し込みされた検定が表示されます。受検する検定を選択します。

受検する検定を クリック

６．直前セミナーを視聴します。期間中、何度でも視聴できます。

再生ボタン を クリック

再生ボタン拡大図

こちらはテスト開始ボタンです。
セミナーの視聴ボタンではありません。

７．直前セミナーを視聴します。期間中、何度でも視聴できます
再生ボタン（ ）をクリックします。

◆ボタンの説明◆①
セミナー動画を再生します①②
目次にもどります➂②➂

検定開始の画面にすすみます直前セミナーは、ご覧になりましたか？
受検の準備が整いましたら、受検を開始してください。

***

ご注意下さい***※ 試験は、期間中何度でも受検可能です。
※ 受検時間は、女性の健康推進員（初級資格）→ 30分 です。

女性の健康経営推進員（上級資格） → 40分 です。

準備が整ってから受検を開始してください。

８．検定を開始します。

ボタン拡大図テスト開始 を クリック

９．検定開始画面が表示されます。
開始するをクリックすると試験が始まります。
開始ボタンを押すとタイマーがスタートし、時間計測が始まります。

テスト開始 を クリック

※開始クリック後、すぐに検定が始まります。
準備はよろしいですか？

②

10．検定がスタートします。

①2024前期女性の健康推進員検定① 現在の問題番号を表示。
問題１〇 選択肢１〇 選択肢２〇 選択肢３〇 選択肢４② 残りの時間を表示。

１１．①選択肢から正しいと思うものを選択し、②進むボタンで次の問題へ。
➂あとで見直したい問題に印をつけておくことができます。問題は50問あります。

➂2024前期女性の健康推進員検定

問題１①①
ひとつを選ぶ

➂見直しを行う問題に印をつけると、後で設問一覧から確認できます〇 選択肢１〇 選択肢２〇 選択肢３〇 選択肢４②② 進むをクリック

１２．50問終わりましたか？問題一覧から未回答の問題を確認できます。

2024前期女性の健康推進員検定問題50〇 選択肢１〇 選択肢２

一つ前の問題に戻る〇 選択肢３〇 選択肢４

問題一覧を表示

次の問題に進む
50問目の場合は問題一覧を表示

1３．設問一覧画面について説明します。

選択した答えが表示とした問題に を表示＊＊＊＊＊

答えが選択されていない

aaaaaaaa

1４．設問一覧画面のボタンについて説明します。

問題を選ぶと（クリックすると）、該当問題画面が表示されます。

＊＊＊＊＊

※注意*
検定を終了し、採点に移ります。
時間内でも終了になりますので、検定終了まではクリックしないようご注意下さい。

問題50問目に移動します

目次に移動します１５．試験が終了すると、採点結果画面が表示されます。

結果

合格※試験終了判定*
１．制限時間が過ぎてしまった場合
２．採点するのボタンをクリックした場合

又は 不合格が表示される1６ ．次のような画面が表示されたら、お手数ですがマイページからやり直してください。

17．認定証はマイページ上に発行されます。
※ホームページからマイページにログインし、画面上部のメニューよりここをクリックマイページをクリックします。

*認定証の発行タイミング*合格後の即時発行ではありません。
「受検期間」終了後、数日以内に表示可能となります。

18 ．認定証が表示されます。印刷・ダウンロードして保管してください。

資格は３年ごとの更新制です。必ず、有効期限をご確認ください。
3年の間に必要なポイント数を貯めていただくことで【自動更新】されます。
詳しくはホームページの「ステップアップセミナー・資格更新」をご覧ください。
敦 掲示第 １ 号
関税法第 24 条第 1 項の規程に基づく、敦賀税関支署管内における本邦と外国との間を往来する船舶と陸地との交通場所及び貨物の積卸場所の指定
平成 17 年 5 月 31 日 敦掲示第 1 号[最終改正：平成 29 年 6 月 6 日 敦掲示第１号]

敦賀税関支署長

山外 和雄

1．船舶と陸地との交通場所
指定交通場所
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
（6）

船舶の係留場所

桜岸壁桜防波堤
川崎･松栄埠頭内岸壁（川崎･松栄 B、川崎･松栄 C） 川崎･松栄埠頭内岸壁（川崎･松栄 B、に港湾施設管理者が設置した出入口

川崎･松栄 C）

金ヶ崎埠頭内岸壁（金ヶ崎 C、金ヶ崎 D）に港湾

金ヶ崎埠頭内岸壁（金ヶ崎 C、金ヶ崎 D）

施設管理者が設置した出入口
鞠山北埠頭内岸壁（鞠山北 A、鞠山北 B、鞠山北 C） 鞠山北埠頭内岸壁（鞠山北 B、鞠山北 C）に港湾施設管理者が設置した出入口
北陸電力㈱が設置したゲート

北 陸 電 力 ㈱ ･ 敦 賀 セ メ ン ト ㈱共同岸壁鞠山南埠頭内岸壁（鞠山南 A）に港湾施設管理者が鞠山南埠頭内岸壁（鞠山南 A）設置した出入口

た だ し 、 上 記 (1)の 場 所 は 、 沖 が か り 船 と 陸 地 と の 交 通 に 、 上 記 (2)か ら (6)の 場 所 は 、 そ れ ぞ れ の岸壁にけい留している船舶と陸地との交通に限る。

2．貨物の積卸場所
イ．敦賀港(1)指定保税地域の岸壁の沿岸(2)指定保税地域以外の保税地域前面の岸壁の沿岸（当該保税地域に搬出入される貨物に限る。
）(3)保税地域への貨物の搬出入と積卸しとが一体的に行われる装置（パイプライン）を有する岸壁の沿岸(4)北陸電力㈱・敦賀セメント㈱共同岸壁の沿岸（本船扱い貨物に限る。）(5)桜岸壁桜防波堤（ただし、携帯品、託送品及び船用品に限る。
）
ロ．福井港
指定保税地域以外の保税地域前面の岸壁の沿岸（当該保税地域に搬出入される貨物に限る。
）

附 則
1

この告示は、平成 29 年 6 月 6 日から施行する。