vol.

（東京都八王子市）【高尾山】
年間の観光客数が 300 万人を超える人気の登山ス
ポット。1300 種類を超える植物のほかに、野生の動物も多数生息。四季折々の楽しみ方がある。
京王線「高尾山口駅」近くの山麓駅から山上駅を結ぶリフトは、全長 872m、高低差が 237m で、

14

輝ける仕事はここにある！

乗車時間は約 12 分。眼前に広がる高尾山の景色

東京のキラリと光る

10

社紹介。

vol.

中小企業を

これからのビジョンが明確な企業特集

就職活動に役立つ情報がきっと見つかるはず！

日

パーソルテンプスタッフ株式会社

月

公益財団法人東京しごと財団／東京しごとセンター・ヤングコーナー

年

http://www.tokyoshigoto.jp

行

タナカ印刷株式会社

28

●発

平成
9

●企 画 制 作

●印

30

刷

●発行年月日は絶景の一言。

14

東京には働い てみ たい
中小企業がたく さんある！
CONTENTS
04

東京にはたくさんの企業があります。

10 人の若手社員に質問！ 中小企業で働く魅力って、何ですか？

06 時計アフターサービスの総合企業 ●株式会社石国（小売）その多くが日本の産業を支える中小企業で、一社一社にそれぞれの魅力があります。
しかし、求職者がそれらの企業について詳しく知ることは08 ワンストップで請け負う IT サービス会社 ●株式会社エー・アール・シー（情報通信）

なかなか難しいのが現状です。

10 アットホームな社風が特徴の外資系会計事務所 ●マザージャパン株式会社（サービス）「TOKYOシャイン」は、20 代・30 代の若手求職者に12 病院や福祉施設などに高性能の食器洗浄機を提供 ●株式会社フィールド（卸・商社）

てるお

もっと中小企業の魅力を知ってもらうことを目的に創刊されました。
毎号、様々な切り口で、中小企業を紹介していこうと考えています。

14 企業や社会を IT の側面から支える ●株式会社クリーブ（情報通信）

今号では、「これからのビジョンが明確な企業」を

16 企業への ERP 導入支援を行う ●ロータスビジネスコンサルティング株式会社（サービス）

10 社取り上げ、その魅力に迫りました。

18 飲食店を中心に店舗運営を IT でサポートする会社 ●株式会社イデア・レコード（情報通信）

あなたが知らない素晴らしい会社が、20 業界オンリーワンの技術を持つ、家具の運搬・設置会社 ●いつき装美株式会社（建設）22 IT インフラを軸にソリューションを提供する開発会社 ●株式会社 Crane&I（情報通信）

東京にはまだまだたくさんあります。
ぜひ、あなたにぴったりの一社を見つける
手がかりにしてください。

24 品質や新鮮さにこだわるサラダ専門店を運営 ●株式会社ハイファイブ（飲食）26

お父さん、教えて！『採用面接の「困った」は、こう解決！』「東京しごとセンター」とは？
一人ひとりの適性や状況を踏まえたきめ細かな就業相談（キャリアカウンセリング）から、就職活動や就職後に役立つ知識・スキルを習得するための各種セミナーや能力開発、求人情報の提供・職業紹介まで、就職に関する一貫したサービスを提供しています。対象は、若年者から高年齢者まですべての年齢層の求職者です。なお、
29 歳以下を対象にした「ヤングコーナー」
は施設 3階にあります。
『 ハロー
ワーク飯田橋 U-35』が併設されているので、パソコンでの求人情報検索や、就職相談・職業紹介などのサービスを施設内でご利用いただけます。
※一部、30 ～ 34 歳以下の方もご利用いただけるサービスもございます。
【業務時間】《平日》午前 9 時〜午後 8 時《土曜》午前 9 時〜午後 5 時※日曜・祝日および年末年始（12/29 〜 1/3）はお休みです【所在地】
東京都千代田区飯田橋 3 丁目 10 番 3 号 TEL 03-5211-1571【URL】http://www.tokyoshigoto.jp

02

てるこ

03

0

人

の

若

手

★株式会社石国

小川 渓太さん

（販売）

小売
情報通信

★株式会社エー・アール・シー

鈴木 健太郎さん（技術）★株式会社イデア・レコード

小河 大輔さん

（営業）

情報通信

員

に

質

第一線で活躍中の 人の皆さんに、「あなたが考える中小企業で働く魅力」を伺いました。
ご覧の通り、答えはみんなバラバラ。
人いれば 通りの答えがあるように、中小企業の魅力は一言では語り尽くせません。
ここで登場してくれた先輩たちは、このあとの企業紹介ページでもインタビューに答えてくれています。
先輩たちが生き生きと働く様子を、ぜひチェックしてみてください。

働けばわかる
魅力がたくさんあるんだね！

社

中小企業で働く魅力 って、何 ですか？

1

問

10

！

★マザージャパン株式会社

岩間 弘育さん

（会計士）

10

10

卸・商社

★株式会社フィールド黒川 達也さん
サービス（営業）★いつき装美株式会社

足立 滋央武さん

（技術）

建設

飲食

★株式会社 Crane&I

長谷川 淳さん（システムエンジニア）★株式会社クリーブ

保坂 泰輝さんサービス（エンジニア）★株式会社ハイファイブ

情報通信★ロータスビジネスコンサルティング株式会社

04

舟本 あゆさん

（総合職）

情報通信

小松 千波さん（スーパーバイザー）05⬇仕事中の一コマ

小売

⬇自社製品

⬇店舗の外観を持っていて、関連企業で働きたいと「当社での仕事は、お客様のお役に立希望していたのだとか。

ちたい、笑顔を見たい、という思いが「お客様の想像を超えた提案ができて、全て。笑顔をたくさん集めた結果が、それに喜んでいただけることがやりが

売上に繋がるのだと考えています。当

いですね」と語る小川さんは、売場で社は『全てお客様から始める』ことを時計ベルトの販売や取付・調整、オー

徹底し、高い技術も品質もお客様のた

ダーベルトの受注などを担当。提案しめ。会社や職人の都合を押しつけるこた時計ベルトとケースの色合いを褒めとは一切しません」（石田氏）

られたり、自社製品の便利な「革ベル石国では、社員の笑顔も重視。顧客

トバックル」を勧めて喜ばれたりと、の笑顔を引き出すには、社員も笑顔で接客時のお客様とのエピソードをたくなければならないからだ。

さん語ってくれた。

「仕事とプライベートの両立にも注力「ここでは、自分の働きをちゃんと見しており、そのための仕組み作りにもていてくれる先輩や上司が身近にいる

積極的に取り組んでいます」（石田氏）

ことが実感できます。一人じゃないと感じられて、頑張れるんです。若手社

見守ってくれる員でも提案すれば受け入れてもらいや

日本で最も古い

永く時計を大切にしていただくため、先輩がいる環境

すいですし、休みも融通が利きます。

時計ベルトメーカー

あらゆるサービスをワンストップで提京王百貨店新宿店で接客を担当する

今後はもっとスキルを磨いて、石国に株式会社石国は 1920 年創業。日本

供しています。社内に時計修理工場を

小川渓太さんは、バイクパーツ店からとって価値ある人材に成長したいとで最も古い時計ベルトのメーカーだ。

持つほか、国内で流通するほぼ全ての転職して 1 年半。以前から時計に興味思っています」（小川さん）

現在は、東京及び近郊の百貨店におけメーカーに対応するベルトがご用意でる時計ベルトコーナーの運営や、自社

き、修理のご案内もできるよう体制を独自の小売店も展開。ベルトの製造・整えています」販売だけではなく、時計修理にも強み

そう語るのは同社の三代目、代表取を持つ「時計アフターサービスの総合締役社長の石田国久氏。同氏いわく、企業」へと進化した。

石国の強みは「人」。顧客の要望に合「お客様に時計を楽しんでもらい、末わせて柔軟に対応できる社員の存在こ★経営陣に聞く★

代表取締役社長

石田 国久 氏Corporate DATA

そが、同社の宝なのだという。

http://www.1492.co.jp
時計を買ったら06

株式会社石国大事に使いたいよね

まもなく創業１００年！ 時計アフターサービスの総合企業《販売》【創業・設立】創業・1920 年
設立・1957 年 1 月【資本金】
2,000 万円
【所在地】
◎本社
東京都墨田区
東駒形 1-4-8
石国ビル 2F【事業内容】
時計付属品及び貴金属・ 装 身 具 の 販 売、 時
計修理業
【従業員数】
53 名（2018 年 8 月時点）
※社員の約 8 割を男性が占めていますが、女性も活 躍 中で す。ほぼ 全 員が未経験スタート。バッ
クグラウンドはさまざま
で、俳優やミュージシャ
ン出身、現役サッカー選手などもいます。

「生き残る」ため、常にチャレンジを続けます2020 年、当社は創業 100 周年を迎えます。それに向けて新たなビジョン「時代に揺るがない強い石国の構築」を策定しました。古い伝統を守ることも大切ですが、それ以上に「50 年後、100 年後にも生き残る」ことを重視してきた当社。取引先や市場の動向を読み、常に先んじて動いてきました。近年は新たな価値を創造するため、自社ブランドの販売店を展開しています。今後もチャレンジを続け、若い方にチャンスを与えられる石国であり続けたいです。

07⬇仕事中の一コマ

情報通信⬇社内イベントの様子⬇社内の様子（本社）

務に関わる様々なスキルを習得でき、さんも全くの未経験から同社に応募し、成長していけるという強みがあると思IT 業界へ転身を図った。

いますね」
（太田氏）

「以前は理化学機器の営業でした。現

同社で活躍する人材の多くは IT の専

在は技術者としてサーバー、作業用の門知識ゼロでの入社で、一般入社は 9

端末のセキュリティパッチという問題

割以上が異業種からの転職。社員のほ修復プログラムを適用する仕事をしてとんどが未経験入社で、業務経験を通います。若い社員が多く、研修を担当

じて一人前に育っていくのだ。

してくださった先輩社員も同年代とい（鈴木さん）

仕事を通じて成長

入社して約 1 年、仕事について理解

株式会社エー・アール・シー

社員は中途、新卒を問わず、入社度が深まってきたという鈴木さん。ま後に座学研修を受けた後、配属先でずは現在の業務でスキルアップを目指の OJT で少しずつスキルを身に付けすが、その次の目標もある。

http://www.arcjp.comていく。

「現場では人が不足した時に別の業務「未経験歓迎の採用をしているので、の手伝いを求められることもあります。

分野にとらわれず、ておけば大丈夫』といったワンストッ

技術的な部分は求めていません。明るそんな時に戦力になれるよう、臨機応

ニーズに応えていく

プ IT ソリューションを提供していま

く元気で前向きな人で、コミュニケー

変に新しいことに対応できる自分であ創業から 39 年目を迎えた株式会社す」と語るのは、父親が興した会社をションが取れる人であれば活躍できる

りたいなと思います。新しいことに挑

エー・アール・シー。元々は情報処理

2 代目社長として盛り立てる代表取締

職場だと思います」（太田氏）

戦していきます」（鈴木さん）

業として設立し、データ処理などを役の太田貴之氏。現在は大手メーカー行ってきたが、クライアントのニーズとの取引が多いというが、同社の強みに応える形で事業を展開してきた。

とは何だろうか。

「現在はサーバーやネットワークと「システム設計、ソフトウェア開発、

いった IT インフラの売り上げが 8 割程

ネットワーク、サーバー設計とあらゆ

度を占めており、残りの 2 割がソフトる分野を通じてワンストップで請負うウェアの開発です。
『IT のことなら任せことができます。また、エンジニアに★経営陣に聞く★

代表取締役

太田 貴之 氏Corporate DATA

2017 年 6 月に入社した鈴木健太郎

社員のほとんどが未経験

未経験で入社しても08

とっても１つの分野だけでなく、IT 業

うことで、理解がしやすかったですね」

安心だね〜♪

あらゆる分野をワンストップで請け負うＩＴサービス会社《技術》【創業・設立】創業・1980 年 8 月
設立・1980 年 8 月【資本金】
7,000 万円
【所在地】
◎本社
東京都品川区
東大井 5-11-2
K-11 ビル【事業内容】
企業向け IT インフラや業務アプリケーションの コ ン サ ル テ ィ ン グ、シ ス テ ム 設 計・ 構 築、
ソフトウェア開発など【従業員数】
207 名（2018 年 9 月時点）
※新卒はもちろん、第二新卒、社会人未経験者、
フリーター、職歴にブランクがある人材の他、飲食店やアパレル店員など異業種からの転職者も。これまで PC に触った こ と が な い 人 で も、研修を経てビジネスマ
ナーや PC スキルを身に付けて活躍しています。

独自の製品やサービスを作り上げていきます
社員の技術力が会社の業績に直結しています。高いスキルを持って、自社製品、サービスを作り上げ、それを強みとして展開することをビジョンに掲げています。
そのために、年に一度アイデアコンテストを行っており、これまでに「サーバーに関わる業務のオートメーション化プログラム」「スキー場で自分を撮影してくれるサービス」など様々なアイデアが生まれています。社員には斬新な発想で自由に考えてもらいたい。そして、いずれはプロジェクト化を担ってほしいと考えています。

09⬇本社のエントランスサービス⬇社内の様子（本社）⬇社内イベントの様子

計レポートの作成や、確定申告の準備

メンバーは皆ファミリーという感覚を作業等を行っている。

持っています。それに、語学、税務、「仕事は毎日とても楽しいですね。今会計、システムなど、興味を持ったはお客様とのやりとりの中で『ありがことは何でも学べます。私は、若い方とう』と感謝されることが、やりがいのチャレンジを全力でサポートするマに繋がっています。周りの先輩方からザージャパンであり続けたいと考えて教わることもたくさんあり、日々新し

います」
（滝澤氏）

いことが学べたと実感できるのも嬉しいですね」（岩間さん）

優しい先輩たちに

外資系相手ということで気になるの

支えられつつ成長

マザージャパン株式会社
https://jpn.mazars.jp
ボクもフランス語

勉強しようかな

10

経営者とも気軽に話せますし、会社のが、必要とされる語学力。

昨年まではオーストラリアで働いて「お客様とはほぼ英語でのやりとりでいた岩間弘育さん。同地で共に働いた

すが、読み書きや聞き取りが苦でなけ仲間に触発され、グローバルに活躍す

れば、入社後に語学力はつきます。心る会計士になりたいという思いがつの配しすぎないでください」（岩間さん）

り、マザージャパンに入社。

今後は、簿記・税理士などの資格取「幅広く業務を担当でき、意志とスキ得を目指しつつ、さらなるスキルアッ日本に進出した

税務・給与計算まで、トータルでサポー

ル次第で何でもできるという点、そしプを図りたいと語る岩間さん。

外資系企業を支えるトを行っています。顧客のほとんどはて会社の方々の優しい人柄に惹かれて、「とても居心地の良い会社なので、成フランス発祥で、現在は世界 86 の外資系企業です」と語るのは、取締役

入社を決断しました」（岩間さん）

長しながら、ここでずっと働いていけ

国と地域に展開するマザーグループ。

の滝澤セリーヌ氏。

その日本支社として、国内に進出中の

同社の一番の強みは「コーディネー

外資系企業を顧客に、各種サービスをション力」。単に各サービスを提供す提供するのがマザージャパン株式会社

るだけではなく、同社内の専門家の力だ。
「私たちは、日本でビジネスを行を結集して、顧客が日本でのビジネス

う外資系企業の『ワンストップショッ

をスムーズに展開できるようサポートプ』として、進出前の相談から設立にしていくのだ。

関する各種手続き、そして日々の会計・「当社はとてもオープンな雰囲気です。

現在は顧客 9 社を受け持ち、月次会★経営陣に聞く★

取締役

滝澤 セリーヌ氏

Corporate DATA

アットホームな社風が特徴の、外資系会計事務所《会計士》【創業・設立】創業・1965 年
設立・1992 年 3 月【資本金】
1,000 万円
【所在地】
◎本社
東京都港区
赤坂 2-11-7
ATT 新館 11F【事業内容】
外資系企業向けの会
計・ 監 査・ 税 務・ 給 与計算等のアウトソーシ
ング業務・企業コンプ
ライアンス・就労ビザ申請代行業務
【従業員数】
90 名（2018 年 9 月時点）
社員の男女比はおよそ3：7。20 代・30 代 の 社
員が多数活躍しています。採用にあたってはダ
イバーシティを掲げ、多様 性 を 重 視。社 員 の 背景・経歴もさまざまです。

たらいいなと思っています」

AIにも負けない、お客様に頼られる会計事務所へ
マザージャパンは日本市場において、「Big4」と呼ばれるグローバル規模の会計事務所に次ぐ位置を目指し、さらに質の高い国際的サービスをお客様に提供するため、従業員の増員を図っています。私たちは近い将来、AI が全盛となっても、魅力ある「人の力」でお客様をサポートし、単なる外部のサービス提供者ではなく、お客様とともにプロジェクトを推進できる「仲間」となれるよう、今後も進化を続けて参ります。

11

⬇自社製品

卸・商社⬇社内イベントの様子⬇本社のエントランス

スの両方を行っており、必要に応じてた、他社の業務用洗浄機は人の手で一メンテナンスは行うが、耐久商品のた

度軽く洗ってから食器洗浄機にセット

め 10 年から 15 年で買い替えとなる。

するものが多いですが、当社の製品でそのため、営業職であっても、時にははそれが不要です。サイズも１m 程度

機械の調子を見たり、簡単な設置を行とコンパクトなものが多いため、時間

うこともあるという。

短縮と経費が抑えられるという特徴も「メンテナンスや設置を行う担当者に

あります」
（須賀氏）

同行し、設置作業や給排水の工事なども行います。営業先で『ちょっと見て独自性の高い商品でほしい』と言われた時に、随分対応でお客さんを喜ばせたい

きるようになりました」（黒川さん）

キャリア 4 年目の黒川達也さんは、自社製品の良さを理解しているからこそ、営業やメンテナンスを通じて、的確にお客様に伝えることを目指して社の強みだと感じています。仕事を通いるという。

http://www.c-field.co.jp

じてお客さんを喜ばせることができる「社員一丸で頑張って、全国規模で会のが魅力です」（黒川さん）

社の認知度を上げていきたいと思っ

食器洗浄機、

株式会社フィールド

23 歳の時に第 2 新卒で入社した。
「他社にはない独自性のある製品が会

ウチにも欲しいなぁ…

12の噴射が非常に強いのが特徴です。ま製造・販売から工事を請け負うこともあり、内装、空同 社 の 洗 浄 機 を 導 入 す る こ と で、ています。沖縄営業所開設の話もあ設置まで幅広く対応

調設備、電源、ガス、給排水の施工な30 分から 1 時間もの時短が実現できた

りますが、いずれは全国各地に営業ども手掛けています」（須賀氏）

例も数多くあり、その度に喜んでもら所を展開できればいいなと考えていえるのだという。洗浄機は販売、リーます」（黒川さん）

食器洗浄機の製造・販売を行う会
社から仲間数名で独立し、1995 年に取引先は、病院や高齢者福祉施設が設立された株式会社フィールド。設

95％以上を占めている。その他は保立メンバーの1人である須賀重寿氏は、育園や障がい者福祉施設、学校給食、6 代目の代表取締役社長となる。

工場等と幅広い。商圏は東京 23 区だ「食器洗浄機の製造・販売、またそれけでなく千葉県全域も含んでおり、本に関連する厨房機器の販売を行ってい社のある江戸川区の病院のシェアはます。ほかに食器、鍋や釜といった備

40％を超えているという。

品の販売もしています。最近では設備「当社の食器洗浄機に関しては、洗浄★経営陣に聞く★

代表取締役社長

須賀 重寿 氏Corporate DATA

病院や福祉施設などに高性能の食器洗浄機を提供《営業》【創業・設立】創業・1995 年 4 月
設立・1995 年 4 月【資本金】
5,000 万円
【所在地】
◎本社
東京都江戸川区
東葛西 2-12-13【事業内容】
業務用厨房設備の設計・ 施 工、 業 務 用 厨 房
機械・器具の販売及び
仲 介、 食 器 洗 浄 用・ 容器洗浄用の自動洗浄装
置の設計 ･ 販売など
【従業員数】
8名（2018 年 9 月時点）
※入社後、2 日程度の研修で基礎知識を身に付
け、先輩社員と共に現場に出て仕事を学んでいきます。平均年齢は 30
歳前後。ボウリング大会など様々なイベントを通じて社員同士の交流を深めています。

4 年後の2022年に沖縄営業所を開設する予定です
社内に沖縄県出身の者がおり、沖縄人の気質としていずれ地元に戻りたいという意識が強いことを知りました。一方、関東近県の人の中には若いうちに違う世界を見てみたいと考える人も多いです。そこで、本人の希望で行き来ができる会社を目指し、沖縄営業所を開設する予定です。自分で働く環境を選べる会社というのは魅力ある会社ではないでしょうか。沖縄が成功したら、京都など別の地域でも営業所を開設していきたいと考えています。

13⬇仕事中の一コマ

情報通信

⬇同僚社員

⬇本社のエントランス

ジェクト推進部のメンバーとして活躍

織の総合力』で戦っていきたいと考え

中だ。

ています」
（塚田氏）

「案件の特性を見極めながら適材適所

昨年からは、「職務指向診断」によるに人材を配置するだけでなく、エンジ

人材配置にも取り組んでいる。独自のニアに小まめにヒアリングを行うこと

ツールを使って全社員一人ひとりの職で、プロジェクトを管理することも大

務指向を分析・数値化し、その指向に切な仕事です」（保坂さん）
たくさんの人が当たり前に使っていていく仕組みだ。

るシステムの開発に関わり、その現場「社員の成長が、会社の成長につながを支える仕事を任されていることにやります。これからも、信頼される企業

りがいを感じているという。

を目指して努力と探求を続けていきま「仕事を任せてもらえる分、責任の重

す」
（塚田氏）

みに苦労することもあります。ですが、チームで働いている以上、メンバーとhttp://www.cleave.co.jp

メンバーとの連携をの連携を大事にするよう心掛けていま

何より大切にするす」（保坂さん）

新卒で入社して 2 年目の保坂泰輝さ

今の目標は、プロジェクトマネー

組織力にこだわる

インターネットバンキングやオンライ

んは、IT 企業に勤める父親の影響で開ジャーになり、新システムの提案を任システム開発会社

ントレードなど、個人向けサービスの発の仕事に興味を持ったという。現在されるようになること。そのために、

人々の生活に欠かせないインフラやシステム開発を多く手掛けています」

は、プロジェクトの特性に合わせたリ資格取得やプログラミングの勉強を始

金融系のシステム開発を軸に成長を続と話すのは、代表取締役・塚田雅氏。

ソースの調達と人材の配置を行うプロ

めたところだという。

ける、株式会社クリーブ。

同社が何よりこだわるのは、「組織力」「電力や道路、鉄道などの情報を管理によるものづくりだ。

する管制センターのシステム開発は、「チームとしてどれだけ連携できるか

当社の事業の柱の 1 つです。プライムを大事にしています。そのために、技パートナーという立ち位置で大手メー術の前に徹底的にビジネススキルを学

カーと直接取引をしています。もう 1

んでもらい、一人ひとりが役割を全う

つの軸となっている金融系については、できる体制を整えます。10人が集まっ★経営陣に聞く★

代表取締役

塚田 雅 氏Corporate DATA

株式会社クリーブ
チーム一丸となって14た時に 12 や 13 の力となるような『組合わせて業務のローテーションを行っ

会社を盛り上げよう！

企業や社会をＩＴの側面から支えるシステム開発会社《エンジニア》【創業・設立】創業・2003 年 6 月
設立・2003 年 6 月【資本金】
5,000 万円
【所在地】
◎本社
東京都千代田区
飯田橋 3-11-13
FORECAST 飯田橋 8F【事業内容】
システムインテグレー
シ ョ ン 事 業、・IT コ ン
サルティング事業、システムエンジニア育成
研修事業【従業員数】
80 名（2018 年 9 月時点）
※ 平 均 年 齢 は 30 歳 で、男女を問わず若手社員
が 活 躍 し て い ま す。 風
通 し の よ い 社 風 で、 先輩後輩関係なく忌憚のない意見交換が行われて い ま す。 勉 強 会 の 実
施やスポーツ大会など
季節ごとのイベントも盛んです。

社会貢献につながる仕事を増やしていきたい
今後は、新しくIoT の分野やスマートシティと言われる環境問題を解決するためのIT 技術の研究にも取り組んでいきます。事業を通じて社会貢献できる仕事を増やしていくつもりです。昨年にはベトナムのハノイに事業所を開設。今後もグローバル化を進めていきます。社員の評価という点では、例えば「5 年後の給与額はいくらを最低限保証する」というように、安心や安全を開示していく取り組みを進めています。
今まで以上に、社員が仕事に専念できる環境をつくっていきたいと考えています。

15

⬇社内の様子（本社）サービス⬇本社エントランス⬇海外での仕事風景

一緒になり驚いたそうだ。大学の研ため、システムを現地仕様にローカラ究室で宇宙物理を学び、理系の知識イズします。しかし、各国の事情に合を活かして SE として活躍したいと同わせたシステムの情報を日本の本社社を受けた彼女には、「国際色豊かな

で把握、管理できなければ意味があり

環境が新鮮」だったという。

ません。これを両立するためのノウハ「これで海外出張の頻度も高いのだか

ウを培うには、様々な国で導入経験をら、グローバルを意識している人に積むしかありません。当社にはこのス

とっては最高の環境です」（舟本さん）

キルを持つ人材が大勢いて、当社がお今、彼女が目指しているのは、イ

客様に選ばれる理由になっています」

ンフラ系システムのエキスパートに（高鍋氏）なることだ。

ロータスビジネスコンサルティング株式会社
https://www.lotusbc.co.jp

国際色豊かな

社サーバ型からクラウド活用へ切り

職場環境替えるなど、インフラ系技術は今後

ロータスビジネスコンサルティン

重要性が増してくる分野です。今は

グでは、日本人のほかに台湾やボス研修を終えたばかりで、学んだこと

海外まで羽ばたける羽根がニアヘルツェゴビナ、オランダ、中国、を実践しながら吸収している段階で海外の日系企業がもその 3 分の 2 以上が海外だという。

アルゼンチンなど、多彩な人材が活すが、少しでも早く、インプットしお客様の中心「日本企業が海外へ進出する際、現地躍している。今年 4 月に入社した舟本た知見を状況に応じて適切にアウト

企業経営には、ヒト・モノ・カネ・

法人へのシステム導入を支援すること

あゆさんは、就職面接の際、オランプットできるようになりたい。それ

情報の管理と有効活用が欠かせない。

が非常に多いんです」（LBC ホールディ

ダやボスニアヘルツェゴビナの人とが当面の目標です」（舟本さん）

それには営業や販売、会計などの情報

ングス株式会社・代表取締役社長・を一元管理し、常に経営状態を把握す

高鍋水城氏）

る必要がある。それを実現する IT シス

驚くべきは、そのすべてにおいて社

テムが「ERP」であり、その導入支援を員が現地へ赴き、ERP に関する知識や行うのが、ロータスビジネスコンサル

語学力などを駆使して、現地のローカ

ティング株式会社だ。2005 年の設立

ルスタッフを相手にプロジェクトを以来、導入件数はすでに 300 超。しか完遂していることである。

★経営陣に聞く★

LBC ホールディングス株式会社
代表取締役社長

高鍋 水城 氏16

Corporate DATA

「国によって商習慣や法律などが違う「多くの企業がデータ管理の手法を自

私も欲しいな

企業へのＥＲＰ導入支援を行うコンサルティング会社《総合職》【創業・設立】創業・2005 年 2 月
設立・2005 年 2 月【資本金】
9,902 万円（グループ全体）【所在地】◎本社
東京都文京区
後楽 1-5-3
後楽国際ビルディング
2F【事業内容】ERP パ ッ ケ ー ジ シ ス テ
ムの導入支援コンサル
ティング【従業員数】
51 名（2018 年４月１日時点）※社内は多様な言語が飛び交っています。男女を問わず 若い人たちが活躍しており、明るい雰
囲気の職場です。

安住しない。常に新しいことへ挑戦していきます
これまでは、お客様の紹介やクチコミによって業績を拡大してきました。しかし、現状維持は衰退への第一歩です。そこで、IT システムのライセンス販売事業を本格化し、クラウド・ビジネスの比率も高めていきます。また、資金力の小さい中小零細企業が容易に EC ビジネスに参入できる仕組みも考えていきたいと思っています。このように新しいことへ積極的にチャレンジしていくので、一つ尖った能力を持つユニークな人を求めています。

17

⬇仕事中の一コマ

情報通信

⬇同僚社員

⬇本社のエントランス

名を連ねるようになった。

えたのです」（小河さん）
そんな小河さんが入社してまず驚いなどのビジネスにも顧客を広げていまたのは、仕事のスピード感だった。

す。当社には店舗ビジネスに特化した「店舗向けの仕事でも、中は IT 系。物

課題解決力、そして自社でサービスを事の進むスピードが早いんです」

開発できるという他にない強みがあり

今、顧客の課題発見と解決のためのます。仕事を通じて自己実現したい方

提案作りが仕事という彼にとって、仕にはもってこいの環境だと思います」

事のやりがいは、自分で考えた提案が（鈴木氏）

受け入れられること。営業として受注

自分自身の成長をの励みになるという。

株式会社イデア・レコード

実感できる環境「営業として、大きな受注が取れたらストラテジック・セールス本部で営

もちろん嬉しいのですが、それ以上業職にあたるアカウントプランナーをに自分の成長が実感できるのが嬉しい

https://www.idearecord.co.jp

務める小河大輔さん。昨年 2 月に入社ですね。IT の知識がない状態で入社し未来の自分が描ける仕事ってし、1 年半ほどが経過した。

た私ですが、日々の仕事の中で学べて飲食業を中心としたたる。売上を伸ばすためのコンサル「前職は飲食店チェーンで店長を務めいるなと感じています。将来はマネジ「お店」をサポート

ティングや、店舗につきものの予約管ていましたが、かつての同僚に誘われメントも学んで、成長を続ける会社の株式会社イデア・レコードは、飲食

理、スタッフの勤怠管理を効率化するて転職しました。資格も持たず強みも中で重要なポジションにつきたいです

業など、店舗型ビジネスをしている個ツール開発なども行う。

ないと思っていた自分でも、飲食業のね」（小河さん）

人・会社をサポートする会社だ。

「小規模店舗でも、大手と同じような「当社は、飲食など、店舗ビジネスを

課題を抱えています。私たちは、少な展開する会社が抱えるあらゆる課題をい予算からでも改善できるサービスを解決するため、ソリューションベース

提供しています」
（鈴木氏）

います」
（取締役・鈴木豪氏）
同社が提供するサービスは多岐にわ★経営陣に聞く★

同社の顧客はおよそ 9 割が飲食店。
以前は小規模店舗が中心だったそうだが、最近では誰もが名前を知るような取締役

鈴木 豪 氏Corporate DATA

経験を生かして成長できるのではと考が取れ、顧客の役に立てることが一番で課題解決に導くサービスを提供して

18

大手飲食チェーンも同社の顧客名簿に「飲食業のほか、不動産、美容、医療

素敵だなぁ

飲食店を中心に店舗運営をＩＴでサポートする会社《営業》【創業・設立】創業・2012 年 4 月
設立・2012 年 4 月【資本金】
3,000 万円
【所在地】
◎本社
東京都新宿区
西新宿 7-8-10
オークラヤビル 6F【事業内容】ICT ソリューション事業、
WEBソリューション事業、
クラウドソリューション
事業【従業員数】
150 名（2018 年 9 月時点）
※ 創 業 以 来、採 用は 中途のみに限ってきたが、2019 年度より新卒採用を開始。中途でも、飲食業だけではなく、さまざ
まな背景を持った人 材が入社しています。チー
ムで仕事を進めるため、「チームワーク」を重視しています。

成長をさらに継続するために、規模を大きくしていきます
創業以来、順調に成長を続けてきました。主に既存顧客からのクチコミで新規顧客を増やしてきており、「良いサービスを提供すれば顧客は増える」を地で行く会社でした。しかしここ 2 年ほど急速に顧客が増え、事業の幅と規模が急激に拡大しています。今後も会社としてさらなる成長を続けながら、「イデア・レコードは
こんな仕事をしているよ」ということをどんどん広めて、より多くの顧客の課題解決に役立ちたいと考えています。

19

⬇仕事中の一コマ

建設⬇仕事中の一コマ⬇会社の外観望など様々に対応を迫られます。そう模などによって人員数も変わる。最大

いった要望に的確に応えられるよう、で 15 名ほどの協力会社のスタッフと想像力を働かせられる人が理想ですが、行う場合があるという。最近では新し

まずは元気があることが大切ですね」

くオープンするホテルでベッドボード（山口氏）

を施工して設置するなど、単に家具を

単に運搬設置だけでなく仕事も多くなった。

技術力も問われる「8 月は 1 ヵ月間大阪で仕事をしていま社長の実弟で 4 年前に入社した足立した。家具は既製品ばかりでなく、時滋央武さん。以前は鉄製品の旋盤加工には建物に合わせて造作するなど、技などを行う技術者として働いていた。

術も求められます。現場で経験豊富な

いつき装美株式会社

アルバイトで入社したが、実際に働い職人さんに学ぶことも多く、少しずつて魅力を感じたという。

技術が身に付いてきたように感じてい「最初はでき上がった家具を搬入するます」（足立さん）

http://www.itsukisobi.co.jp

ことからスタートしました。オフィス

現場では図面と異なり、間口が狭く

ひょっとしたらや飲食店などに、梱包されている家具

家具が入らないこともある。そうした

飲食チェーンを中心に組み立て、施工を行うのが強みです」

を運びこんで設置していきます。商業時に臨機応変な対応が求められる。

店内家具の設置を行う（山口氏）

施設のフードコートなどの飲食スペー「現場を全体的に見て、人をまとめてスではテーブルや椅子を何百組も設置

いけるようになりたいと思っていますることもあります」（足立さん）

す」（足立さん）

運送会社、家具メーカーとキャリア

仕事の流れは、家具メーカーから依を重ねた代表取締役の山口龍樹氏。自頼を受け、家具を自社の倉庫で管理す身の経験を生かし、いつき装美株式会る。工事日程などに合わせ、レストラ社を設立。今年 9 月で 7 期目を迎えた。

ンチェーンやホテル、商業施設、オフィ「クライアントは家具メーカーさん

スなどに家具を運搬、設置。時には現で、そのご要望に応える形で仕事を場で組み立ても行う。

しています。業界では運搬専門、組「最近では造作の依頼も増えてきて、

み立て専門と分業されていることが図面から家具を作るため工場に発注多いのですが、ワンストップで運搬、する業務も出てきています。メーカー★経営陣に聞く★

代表取締役

山口 龍樹 氏Corporate DATA

仕事は設置する家具の数、施設の規

じ お ん

!?

20

さんの要望、または現場監督さんの要置くだけでなく「技術」を求められる

あのお店の家具も業界オンリーワンの技術を持つ、家具の運搬・設置会社《技術》【創業・設立】創業・2012 年 9 月
設立・2012 年 9 月【資本金】
400 万円【所在地】◎本社
東京都足立区
六木 1-2-8【事業内容】
家具の運搬・開梱・設置、壁面取り付けなどの内装工事、椅子の張り替
え、修理、家具の造作・設置・取り付けなど【従業員数】
8名（2018 年 8 月末時点）※社員は男性が中心で、現場担当は全員が男性社員です。4トントラッ
クやフォークリフトなどを扱う仕事ですが、ほとんどの社員が未経験で入 社、免 許 を 取 得し て現場で活躍しています。

さらにニーズに応えるために設備投資を目指す
この先の 10 年目を見据えて、従来の 3 〜 4 倍規模の倉庫を持つことを計画しています。そこで運搬、設置に加えて倉庫管理も事業の柱として考えているところです。
その一環として家具の検品、管理といったことにも対応していきます。また、商業施設や店舗だけでなく、個人ショップなどの規模を問わないサービスも目指していく考えです。若手社員には、様々な業務がある中で、自分で希望する仕事をしっ
かりと学び、将来的に専門家としての役割を担ってくれるよう期待しています。

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⬇本社のエントランス

情報通信⬇仕事中の一コマ⬇同僚社員

利厚生が充実した会社になるという目

将来のことを考えてインフラの技術標に向けて、これからも走り続けていを磨きたいな、と。インフラは、ク

きます」
（遠藤氏）

ラウドなど新しい技術が出てきて注

同社の営業力には定評があり、社員

目度の上がっている分野ですし、シを増やさなければ対応しきれないほどステムを動かすために欠かせないたの依頼が届いているという。しかし、め、今後も必要とされ続ける技術で目標を実現にするにはさらなる社員のす。だから、この道のプロフェッショ

スキルアップも不可欠だ。

ナルになれば、必要とされるエンジ「そのため、研修や社内勉強会、資格

ニアになれると思ったのです」

株式会社 Crane&I（クレインアンドアイ）
http://crane-i.co.jp
会社だ。

め、現在複数の資格取得に挑戦中だ。
その知識に経験を加えることで、プ注目の IT インフラ

ロジェクトリーダーやプロジェクト

技術習得に挑戦中

マネージャーを目指していきたいと

現在、大手メディアに常駐してサー200 億円企業を少しでも早く知識を身に付けるた

力強く語ってくれた。

バと一部のネットワークの監視業務「当社は、まさにこれから大きくなろに つ い て い る 長 谷 川 淳 さ ん は、 以うというステージにいます。だから、目指して成長中

代表取締役社長の遠藤健太氏は、ま前、別の会社で鉄工所向けの帳票シ

会社の発展と自分の成長のために頑企業が効率的に利益を生み出すためだ 33 歳。2014 年に同社を起業した当

ステムや大手通信事業者向けのソフ

張っていける人と一緒に働きたいでに、物流管理や販売管理、労務管理な

初は、自らインフラエンジニア兼営業

トウェア開発を行っていた。

すね」（長谷川さん）ど、多様な情報システムが稼働していとして官公庁のプロジェクトで活躍し、る。しかし、情報システムが機能する

信頼を築いてきた。

には、サーバーやネットワークといっ「一つひとつ着実に実績を積み上げなた IT インフラが欠かせない。株式会社

がら仕事の幅を広げ、社員 50 名以上

Crane ＆ I は、この IT インフラの構築、にまで成長することができました。で運用サポートを主軸に、IT に関するソ

も、まだまだ創業期を抜けようかとい

リューションサービスを提供している

うところ。20 年後までに社員 1000 名、★経営陣に聞く★

代表取締役社長

遠藤 健太 氏Corporate DATA「システム開発も面白かったのですが、厚くしていく予定です」（遠藤氏）

成長のためのサポートは

22

売上高 200 億円規模、そして日本一福取得など自己研鑽に対するサポートを本当に嬉しいね

ＩＴインフラを軸にソリューションを提供する開発会社《システムエンジニア》【創業・設立】創業・2014 年 5 月
設立・2014 年 5 月【資本金】
1,500 万円
【所在地】
◎本社
東京都新宿区
市谷船河原町 9-1
NBC アネックス市谷
ビル 2F【事業内容】IT ソ リ ュ ー シ ョ ン、 イ
ンターネットメディ
ア・広告事業【従業員数】
60 名（2018 年９月１日時点）※平均年齢は 27、28 歳と、若いメンバーが中心で す。社 内は 活 気 が あり、自由に意見が言える
社風があります。

ビジョンを実現するけん引役を求めています
現在、事業の中心は IT インフラですが、社員を増やしてシステム開発も本格的に行っていきます。また、SIer からの依頼だけでなく、10 年以内にエンドユーザーとの直接取引案件をつくりたい。15 年以内には自社サービスの開発も考えています。実現したいことはいくつもあります。しかし、任せられるリーダー層が足りません。これを見ているあなたがメンバーに加わり、実力を磨いて会社を引っ張る一員になってくれることを期待しています。

23

⬇同僚社員

飲食⬇店内の様子⬇仕事中の一コマ「野菜そのものの品質、新鮮さにこだ

物足りなさを感じ退職。興味を持った

わり、見た目、色合い、食感を大切に

ハイファイブに転職した。

しています。減農薬のミニトマト、無「自分の裁量で、教育やマネジメント

農薬のハーブ系野菜など仕入れ先も 1など人事に携われる仕事がしたいなとつずつ全て自分たちで探し、交渉して考えていたんです」と話す小松さん。

仕入れています」（水野氏）

ハイファイブは、そんな彼女にピッタ

3 店舗目のオープンを控えている同

株式会社ハイファイブ

社。水野氏に、会社の将来のビジョン「入社後、まずは店長を任され 10 名のについて語ってもらった。

スタッフのマネジメントをしました。

「日本でナンバーワンのサラダ専門店

現在は統括マネージャーのアシスタを作り、最終的にはアジアナンバーワ

ント、経理、人事採用、労務など会ンの専門店にしていきたいと考えてい社の中枢に関わる仕事をしています」

ます。美味しい野菜をもっと気軽に食（小松さん）

べられる社会を作っていくのが目標ですね」

仕事を通じて変化は？
「仕事を覚えるにつれ、自分の給料はhttp://highfive.tokyo
ヘルシーなサラダ

私も大好き！

24

リの職場だったという。

Corporate DATA

品質や新鮮さにこだわるサラダ専門店を運営《スーパーバイザー》

自分で稼ぐという意識が芽生えてきま

野菜の質にこだわり

サラダのレシピから店舗に至るまでゼゼロから立ち上げ

ロから作り上げてきた。

やりたい仕事がした。先輩社員のもと、店長がいなくできる会社！

ても回る店づくりを学んでいます。こ2017 年 10 月に入社した小松千波されからもっとたくさんの経験を積み、設立 2 年目となる株式会社ハイファ「現在 2 店舗を運営していますが、そんは、大学卒業後に大手保険会社の本頼りにされる存在になっていきたいで

イブでは、サラダ専門店を新宿区、千れだけではありません。店舗で毎朝約社採用となったが、大手企業の仕事にすね」（小松さん）

代田区にて 2 店舗直営している。最高550 個のサラダを作り、企業の社員食

経営責任者の水野裕嗣氏は、元々はテ堂やコンビニエンスストア、スーパー

レビ業界でプロデューサーを務めていマーケットなどにも卸しているのでたが、仕事で訪れたニューヨークでサ

す」
（水野氏）

ラダ専門店を目にして一念発起。
「野

飲食業界は全く未知の分野だった菜が必要な全ての人に美味しいサラダ

が、ビジネスパートナーの助けもあり、を毎日届ける」ことを目指して起業し、１つずつ作り上げていった。

★経営陣に聞く★

最高経営責任者

水野 裕嗣 氏【創業・設立】創業・2016 年 9 月
設立・2016 年 9 月【資本金】
900 万円【所在地】◎本社
東京都新宿区
山吹町 261
トリオタワーサウス 1F【事業内容】
サ ラ ダ 専 門 店 の 経 営、
スーパーマーケットなど店舗への卸業【従業員数】
7名（2018 年 8 月時点）
※社員は女性を中心にし た 7 名 で、 平 均 年 齢
30 歳前半の若い社員が活躍しています。店舗もアルバイトスタッフの女性が多く、約 8 割を占めています。

仕事の楽しみ方ひとつで働き方は無限に広がる
大きな目標はアジアナンバーワンのサラダ専門店ですが、野菜サラダを通じて
人々の健康寿命を延ばしたいと思っています。そのためにも、社員自身が仕事を楽しんでもらえることが一番です。まず人を喜ばせたいというサービス精神がある人を歓迎します。自分なりの考えを持って仕事を楽しんでもらえたら、会社と社員の両方が Win-Win になれるはずです。社員には希望や適性に応じて、人事や広報、マーケティングなどの部門の責任者を任せたいと考えています。

25

採用面接の
は
」
た
っ
、
困
「
ん
お 父さ
えて！ こう解決！
教

よく知るための大事な
面接はお互いのことを者は緊張もするし、当場。だからこそ、応募よね。面接にまつわる
日までは不安だらけだか、をどう乗り越えるべき
「困った」
いろいろな
よ。
お父さんに聞いてみた

この

・てる

てるお

❶

面

第一印象は大事。
は好印象よ！
しゃきっとしたスーツ

POINT

❷

早めの行動で臨もう
リラックスして面接に当日
慌てないように事前の準備は忘れずに！

当

では 何が ある かわ から日、 面接 会場 に着 くま
熱が 出て しま った らど急にば、ない よ。 例えは絶 対に 無理 をし ない
うし よう？そ うい う時
悪いまま無理説明すること。体調がで、電話をして事情をよ。他にも、ない
互いに良いことはに面接を受けても、お
えるもの
、買
合は
た場
れ物に気付い面接に向かう途中で忘
書類を忘
応募
けど
ない
なら
あっては
は買った方がいいね。
に伝えよう。
素直
時に
接の
、面
合は
れてしまったなんて場
ら「電車は遅、電車の遅延。最初か最も気を付けたいのがた行動を心持っ
早め早めの余裕をれるもの」だと思って、
すむし、
くて
てな
に着けば、直前に慌掛けたいね。早く現地
れる
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もあ
間に
の時
して直前対策応募書類を見返したり
OFF に
源は
の電
電話
携帯
入る前に
よ。そうそう、会場にしておこうね。

❸

いりがちなのが、
ざ面接、という時にあ白になってし真っ頭が緊張しすぎて
この会社に
ても
うし
「ど
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まうケー
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が強い時ほど、良いと入りたい」という気持ちね。
うよしま
逆に緊張してろを見せようと思っては、う乗り越えるか。それ
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話す 内容 を文 章で 覚え
理して
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何の話をするかを「キ前なっ たと して も、 話をおけ ば、 頭が 真っ 白にた
かれもし 面接 官か ら聞に進 めや すく なる よ。
直聞き
直にい場 合は、素こと の意 味が わか らな
対
んと
きち
し、
じゃ ない
そう。恥 ずか しい こと
答
も。
るか
られ
与え
象を
応し よう とし てい る印
願い し
にお
素直
ば、
けれ
えを 考え る時 間が 欲し
ぎ。ち なみ に、 緊張 しすてみ ても いい と思 うよ
じに感
不安
もい るよ ね。
ると お腹 が痛 くな る人
じな
おまで、る薬もあるのるなら、水なしで飲めておくといいよ！
意し
つ用
1
に
わり
いが

ドをからめてキーワードにエピソーね！
答えられたら最高ー『てるこ』のＱ ＆Ａ コーナ『てるお』＆は不十分。当日に力けど、実はそれだけで」が大事だと思いがちだ
答え
受け
んだ
での
の場
「そ
「これだけ準備をした
接と聞くと、だ。
は一番のポイントなん
け準備をできるかが実
べき
れだ
やる
、ど
まず
よう
ね。
きる
が発揮で
応ができるよるし、余裕を持った対と。
めれば自信にもつなが
くこ
で臨
てお
持ち
出し
う気
書き
とい
」
から
したいことを
部分を整理したり、質問
はめておき、興味を持った
いく
調べ
着て
かり
のを
しっ
のも
とを
しゃ
は、その会社のこ」。当日、くしゃくとしがちなのが「スーツも大事だね。実は見落るね。
あとは、持ち物の確認、気持ちも前向きになびてと伸ピン
おけば背筋もかりアイロンをかけて
しっ
う、
いよ
らな
にな

面接で話したい内容は
おくキーワードで整理してる！

功のカギを握前日までの準備が、成

POINT

POINT

てる おと
てる この こと を、
もっ と知 りた い
あな たは
ぜひ チェ ック ！

【Q1】に
面接で緊張しないため
る？
はあ
いい方法

から 以前、お「僕 も面 接は 苦手。だツを 聞い たん
とコ
いろ
いろ
んに
父さ
た の が、 絶 対だ。 そ の 時 に 言 わ れうの はな いけといに緊 張し ない 方法をし て 頭 の
吸
呼
深
前に
『話す
れど、
『ゆっくり話』中をリフレッシュする
ずかしがら『わからないことは恥
す』
ない こ
忘れ
つを
3
ずに 聞く 』と いう
こと
しい
に難
んな
。そ
とな んだ ってぜひ やっ てみ
ら、
うか
と思
ない
じゃ
（てるお）
てね！」

【Q2】
表紙に出てるのって、ひょっとして…
気 付 い た よ ね。
「 さ す が！ や っ ぱ り
座っ てい るの横にんのそう、お 父さんだ。ど んな
んな
母さ
のお
たち
は私
趣味 や特 技な
仕事 をし てい るか や、
ていくね。
介し
で紹
んかは、次号以降
）
るこ
（て
♪」
に〜
お楽しみ

0 分前には
私はどんな時でも、3
るわ〜
てい
にし
よう
到着する

26

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