Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
施工事例

ラディッシュアンカー工法■ 仮土留め
親杭横矢板
腹起し
台 座

国土交通省 NETIS登録番号

大径棒状補強体を用いた地山補強土工法 NETIS KK-990020-VE

ラディッシュアンカー

施工機：アンカー型

大径ラディッシュアンカー

■ 斜面・構造物補強

施工機：スプリングドリル 中径ラディッシュアンカー

■ 盛土急勾配化・切土補強土土留め壁
吹付け
地盤改良杭
壁面工

ラディッシュアンカー

施工機：アーム型

排水工

ISO 9001
ISO 14001
OHSAS 18001
認証取得

大径ラディッシュアンカー

防災技術部〒102 - 8236 東京都千代田区九段北4-2-35

www.raito.co.jp
e-mail gijyutsu@raito.co.jp（防災技術部）
URL［防災技術部］
TEL.03 - 3265 - 2454

FAX.03 - 3265 - 3402

［設 計 部］
TEL.03 - 3265 - 2845

FAX.03 - 3230 - 4156
発行2016年12月

701214_1000_TB

地盤改良技術を応用し大径棒状補強体を実現した地山補強土工法

補強体径及び施工機

ラディッシュアンカー工法は、従来の鉄筋挿入工法を改良し、撹拌混合方式の地盤改良技術を応用することによりφ20０～φ４００ｍｍに大径化し、地盤との摩擦抵抗を効率よく得ることができる地山補強土工法です。

特 長

施工条件、地盤条件、環境条件などに応じた補強体径、施工機が選定可能です。
種

特1. 供用中路線における近接施工が可能

類

長

大径ラディッシュアンカー
(ダウアリング）

中径ラディッシュアンカー
（マイクロパイリング）

ソイルセメント体の築造と同時に、セメントミルクを吐出しながら掘削ロッド内にセットした芯材を残置させることで、棒状補強体を築造します。施工機は現場条件に合わせてアーム型とアンカー型から選定できます。

芯 材 兼 用 の 自 穿 孔 中 空ボルトを使 用し、芯 材を残 置させることで、棒 状 補強体を築造します。大径ラディッシュアンカーの施工が困難な狭隘地で用います。

φ４００ｍｍ

φ２００mm

補強体径（標準）

土とセメントミルクを原位置で撹拌混合するため、地盤を緩めたり、応力を与えることがなく、道路や路線の近接施工が可能です。

芯材

芯材

セメントミルク

2. 用地境界が近い場合に有効

補強体概念図軟弱地盤でも所要の摩擦抵抗力が得られるため、従来のグラウンドアンカー工に比べ打設長が短くなり、用地境界が近い場合に有効です。

3. 大径化による工期・コストの縮減

H鋼

適用地盤

砂質土Ｎ値≦20、粘性土Ｎ値≦10
最大礫径10mm程度

アーム型

アンカー型

インバーターチゼル型

バックホウをベ ースマシンとし、ア ームを伸 ばすことで 施工レベ ルより低 いところから高い位置までの施工が可能です。施工機が大きいため、施工ヤードが確保できる場所での施工に適しています。

グラウンドアンカー 施 工 機をベ ースマシンとし、小 型 で 重量が比較的軽いため、施工ヤードの片側又は両側に鉄道や既設構造物が介在する場合や空頭制限下における施工が可能です。

小型軽量の電動式ボーリングマシンをベースマシンとし、機械足場は2.5m以上の仮設足場を用いて作業を行います。

支持層

従来工法（ネイリング工法）

ラディッシュアンカー工法

鉄筋補強材

ラディッシュアンカー

（φ=50mm）（正面図）（φ=400mm）

鉄筋補強材

ラディッシュアンカー

壁面工

壁面工

（断面図）

施工機

（正面図）

小径→長尺→多数（断面図）

大径→短尺→小数

大径化による工期・コストの縮減

適用例
仮土留め

斜面・構造物補強

盛土急勾配化・切土補強土土留め壁

親杭横矢板
腹起し
台 座

施工手順

吹付け
地盤改良杭
壁面工

ラディッシュアンカー

砂質土Ｎ値≦10、粘性土Ｎ値≦5
最大礫径50mm程度

用地境界が近い場合に有効5. 低騒音かつ低振動低騒音型の電動モーターによる施工のため、低騒音で低振動の施工となり周辺への影響が少ない工法です。

H鋼

支持層

4. 施工条件に応じた施工機が選択可能
削孔機は「アーム型」、「アンカー型」、「インバーターチゼル型」の３種類があり、施工条件、地盤条件、環境条件などを勘案して選定できます。

ラディッシュアンカー工法

用地境界

用地境界

大径改良体の築造により、従来の地山補強土工に比べ、長さを短く、本数を少なくでき、工期・コストを縮減できます。

従来工法（グラウンドアンカー工法）

ソイルセメント体

ソイルセメント体

供用中の道路盛土急勾配化の施工

ラディッシュアンカー
排水工

ソイルセメント体
2022 年 9 月 15 日
各位
株式会社福井銀行
株式会社西川土木さまへの「SDGs 宣言」の策定支援について
株式会社福井銀行（頭取長谷川 英一）は、SDGsの達成に取り組んでいる企業さまをご支援するため、『〈ふくぎん〉SDGs経営支援サービス』をご提供しております。
この度、本サービスを通じて、株式会社西川土木さまが「SDGs宣言」を策定されましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記【企業概要】
発 行 企 業 名

株式会社西川土木所

在地

福井県坂井市春江町正蓮花 4-17-1

代表者

西川 正己立1995 年 2 月

設重点

項目

※「SDGs 宣言」の詳細は別紙をご参照ください。
企業にとっての SDGs 経営とは「事業活動を通じて社会課題を解決していくこと」です。
SDGs への取組みが企業イメージの向上および事業拡大やイノベーション等の新たな事業機会の創出につながることから、多くの企業が SDGs 経営を推進しております。
福井銀行は、地域金融機関として、地域産業の育成・発展と地域に暮らす人々の豊かな生活の実現に貢献するため、お客さまの SDGs への取組みを支援してまいります。
■ 該当する SDGs の目標

以上

SDGs宣言
株式会社西川土木
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、2022年9月15日

事業活動を通して持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

株式会社 西川土木
代表取締役 西川 正己

取組事例「確かな技術」と「保証」の提供
地盤のエキスパートとして、目の届かない所への施工、品質へのこだわり、環境に配慮した取り組みで、住み続けられるまちづくりを提供し続けます。
《具体的な取組み》• ＩＳＯ９００１取得による品質マネジメントシステムの構築• 調査データの解析と一貫した土地保証業務• 低排気の重機導入による温室効果ガス削減への取組み• ＬＥＤライト使用による省エネの実践• 廃棄物の適切な管理・処理• 再資源の有効利用• ＫＹ活動の実施• クレーム対応手順の明確化

社会・地域への貢献

安心して働ける職場環境の整備

地域活性化への取組みや社会貢献活動の実践を通じ徹底した安全管理、充実した教育サポートにより、多様て、持続可能な地域社会の実現に貢献してまいります。

な人材が長く活躍できる職場環境を整備してまいります。

《具体的な取組み》《具体的な取組み》• 土砂崩れ等の災害時における地域の復旧活動• 多様な人材の積極雇用• 地域団体、地域行事への寄付• 資格・免許取得のサポート• 地域団体との防災協定締結• ＯＪＴによる技術習得の支援• 子供向けクレーン車昇降体験• 定期的な健康診断の実施と診断結果のフォロー• 地元人材の優先雇用• 産休・育児休暇・介護休暇制度など、制度休暇の運用• 地元業者との連携

持続可能な開発目標（SDGs）とは経済・社会・環境の三つの側面のバランスが取れた社会を目指す世界共通の指標として、2015年9月に国連で採択。貧困や飢餓、水や保健、教育、医療、言論の自由やジェンダーなど、人々が人間らしく暮らしていくための社会的基盤を2030年までに達成するという目標になっており、17のゴール（目標）と169項目のターゲット（達成基準）がある。

事業内容

官公庁・民間土木工 事業宅地造成工事・外構工事
地盤地質調査（スウェーデン式サウンディング試験 表面波探査法・ボーリング ）
地盤補強工事（湿式柱状改良・ CPP工法・表層改良・鋼管杭工法）
貨物輸送事業 産業廃棄物収集運搬業
アスファルト舗装工事・法面工事

土木工事

宅地造成工事重機・建設機械運送

湿式柱状改良メッセージ

現状、地盤は基礎の一部と見なされ、地盤状況に応じた基礎設計が必要とされています。それは建築基準法に照らして単純に解決できる問題ではありません。
当社では土木業務を軸に、地盤の地耐力（軟弱度合）を測定し、調査データーの解析による軟弱地盤の対策および改良、地盤保証会社との提携による土地保証業務を一貫 して行っています。
私達は、確かな技術力で、皆様と安心と信頼 を築いていける、「縁の下の力持ち」 的な、そんなプロ集団でありたいと思っています。
代表取締役

西川 正己

［別紙］

『〈ふくぎん〉SDGs 経営支援サービス』について【サービス概要】
取扱店対象となる方

全店
当行と預金取引きのある法人のお客さまSDGsへの取組状況の確認と今後の対応事項の整理から、対外PR支援までを実施■ 取組状況の確認と今後の対応事項の整理
経済産業省関東経済産業局公表の「SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項」をもとに作成したオリジナルのチェックシート（6分野36項目）により、企業のSDGsへの取組状況を把握し、整理したサービス内容結果を専用のフィードバックシートにて還元■ 事業戦略への反映
フィードバック結果を踏まえ、事業とSDGsの結びつきを明らかにし、今後取り組むべき優先課題を見つけ、効果的な事業戦略に反映■ 対外支援PR専用のSDGs宣言を策定し、当行ホームぺージ等を通じてニュースリリースを実施

利 用 手 数 料

220,000円（消費税込）※社内セミナーのオプションあり（価格は要相談）
「技術」と「技」で、未来を咲かせる。
50 年前、どれほどの人が今日のIT社会の姿を想像できたでしょう。
大きく変化する時代の中で、CTCはお客様やパートナー、そして社会と共に歩み、本日4月1日、創立 50周年を迎えることができました。
期待を超える挑戦を、これからも。
皆様への感謝の気持ちを胸に、次の50年にむかって新たなスタートを切ります。

人で、答える。
“ものづくり”のベストパートナー

再生プラスチックの品質評価
再生プラスチックの塩素分析、主成分分析、定量NMR法による純度分析をお引き受けいたします。

再生プラスチックの品質評価● 再生プラスチックの品質評価が以下のとおり必要となってきております。
（1） プラスチック製容器包装再商品化製品品質基準
プラスチック製容器包装再商品化製品の品質について品質基準が設けられ、再生処理事業者に対して再商品化製品の品質測定が義務付けられています。
『公益社団法人 日本容器包装リサイクル協会、プラスチック製容器包装再生処理ガイドライン』（2） ISO 18263に基づく再生材の分類と規格化
容器包装プラスチック類から製造したポリエチレン（PE）又はポリプロピレン（PP）再生材料については、 ISO 18263に基づく再生材の分類(規格化)が始まっています。分類ごとにPPもしくはPEまたは両方の組成値が示されています。

当社の品質評価試験の特長● 信頼性の高い純度値を早期にご提供いたします（検体提出から1週間で速報）。
● 試験項目、試験方法等は以下のとおりです。
試験項目

品質基準

方法

測定頻度・報告頻度

塩素分

再商品化製品利用事業者の提示する品質規格を遵守することとし、 0.3％以下であること

燃焼－イオンクロマトグラフ法

1回／3ヵ月毎に測定、3ヵ月毎に報告

主成分

再商品化製品利用事業者の提示する品質規格を遵守することとし、 90％以上であること

溶媒溶出－重量法

1回／3ヵ月毎に測定、3ヵ月毎に報告

純度（PP単体、PE単体の純度分析）

ISO 18263-1

1H NMR法

随時

純度分析の例
試料を凍結粉砕して溶解後、NMRで測定し、得られた積分値、試料重量を用いて、内標準法により純度を求めます。
凍結粉砕

秤量溶解

PP-M1（REC）模擬製品のNMR測定チャート

NMR測定

純度計算

核磁気共鳴装置（NMR）

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本資料の無断複製・転載・webサイトへのアップロード等はおやめ下さい。

Cat.No 3E4J-009-02-200522
ISO14001認証取得■ご用命、お問い合わせは下記にお願い致します。

防災技術部東京都千代田区九段北 4 - 2 - 3 5 〒102-8236TEL. 03-3265-2454FAX. 03-3265-3402E-mail raito-ryokuka@raito.co.jpURLhttp://www.raito.co.jp発行2005年2月58094̲MPDF
甲府工業高等学校全日制【機械科、電気科、電子科、建築科、土木科】【スクール・ポリシー】○グラデュエーション・ポリシー（育成を目指す資質・能力に関する方針）「質実剛健」を校訓とし、「技術者となる前に人間となれ」を信条に教育活動を行っている。
今後は超スマート社会及び持続可能な社会へと進展していく時代にあって、産業界では新時代を主体的・創造的に生きていく資質や能力が必要になる。そのため、５学科(機械科･電気科･電子科･建築科･土木科)の専門的な教育を通して知識や技術・技能を身に付けさせるとともに、学校教育全体の中で次の資質・能力を身に付けた人材の育成を目指す。
１

社会が必要とする人間力を身につけた人①基本的生活習慣を身につけ、規範意識のある人（社会性）②他者を思いやることができる人（道徳性）③自らの考えで正しい行動ができる人（主体性）④社会の一員としての自覚と責任をもち、社会に貢献できる人（社会貢献力）

２

基礎的・基本的な学力を身につけた人⑤主体的に対話ができ、学びを深めることができる人（ｱｸﾃｨﾌﾞ･ﾗｰﾆﾝｸﾞ力）⑥基礎基本の上に専門的な知識や技術・技能を身につけた人（ｽﾍﾟｼｬﾘｽﾄ）⑦資格取得・大会等に挑戦し、自分に自信がもてる人（自己肯定力）⑧ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ力（話すこと、聞くこと、書くこと、読むことができる人）

３

健全な心と強い体を身につけた人⑨部活動や委員会活動等に積極的に参加し、仲間と共に活動できる人（協調性・協働力）⑩自分の心と体と行動を自らの判断で管理できる人（自己管理能力）⑪安全面を第一に考えて行動ができる人（安全行動力）

４

新しい時代に対応できる能力を身につけた人⑫自ら課題を見つけ、その解決のために行動ができる人（課題解決力）⑬働くことの意味を理解し、行動できる人（勤労意識）⑭特に専攻科創造工学科では設計力を身につけた人（設計力）⑮ＩＣＴ機器等の新たな技術を活用できる人（Society 5.0）

○カリキュラム・ポリシー（教育課程の編成及び実施に関する方針）
人間教育を最重点に「ものづくり・進学・部活」に力を入れて指導を行い、生徒自らが各分
野で活躍できる場を見つけて成果を残し、夢の実現に向けて主体的に取り組むことができる教育活動を行う。
文部科学省指定のスーパー・プロフェッショナル・ハイスクール(SPH)事業(H29～R3)で培った指導方法や取組を活かし、各学科の特色ある学びを通して、技術者として必要となる知識や技術・技能の習得を推進していく。また、本県の工業教育の基幹校として、SPH 事業及び専攻科創造工学科で得た指導や評価の方法等を他校に広めていく。
法人名：独立行政法人放射線医学総合研究所

21年度予算における公益法人等への契約以外の金銭交付による支出状況（第１四半期）（単位：円）
交付先法人名称（特財） 日本人事行政研究所

支出の名目等
平成２１年度賛助会費

左記法人に対する交付額10,000

交付日（支出決定日）2009/5/29

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備考

法人名：独立行政法人放射線医学総合研究所

21年度予算における公益法人等への契約による支出状況（第１四半期）（単位：円）
契約の相手方
法人名称

物品役務等、公共工事等の名称

契約形態の別契約金額

契約締結日 備考（特財） 医用原子力技術研究振興財団

重粒子線がん治療・診断診療放射線技師業務

一般競争入札21,945,000

2009/4/1（特社） 日本アイソトープ協会

平成21年度放射性廃棄物の引き渡し

一般競争入札14,994,000

2009/4/1（特社） 日本アイソトープ協会

アイソトープ医薬品の購入

一般競争入札14,175,420

2009/4/1（特財） 医用原子力技術研究振興財団

光子線治療の品質管理業務に関わる技術支援

一般競争入札7,770,000

2009/4/1

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医療法人社団厚仁会

厚仁病院〒763-0043 丸亀市通町１３３番地

TEL 0877-23-2311
FAX 0877-23-1901
ＨＰ koujin@koujinkai-kagawa.net
施設概要
設立年月：1996 年 12 月 27 日
病 床 数：66 床
診療科目：内科、リハビリテーション科、産婦人科
職員数（看護職員数）：55 名
看護方式：チームナーシング
看護体制：入院基本料（13：1）
お問い合わせ先担 当 ： 看護部 磯野康子
Ｔ Ｅ Ｌ ： 0877-23-2311
E-ｍａｉｌ：koujin@koujinkai-kagawa.net
施設見学会，インターンシップ等
施設見学随時お受けします。

募集要項
募集職種：助産師 若干名 看護師 若干名
応募資格：有資格者 取得見込者
勤務体制：2 交代制
給与例（新卒者 2020 年 4 月実績/単位：円）
職 種基本給※主要手当合計
助産師
200,000
260,000
460,000
看護師
182,000
72,000254,000※主要手当 職務手当：助産師￥200,000 看護師￥12,000
夜勤手当（約 4 回）夜勤手当 1 回￥15,000
日勤手当 1 回￥15,000昇
給：1 回/年
賞
与：2 回/年
諸 手 当：通勤手当（距離に応じて）退職金制度有り（勤続 3 年以上）
休日・休暇：休暇（週休 2 日）
研修支援制度：キャリアアップの為の研修、資格取得支援制度等
そ の他：昼食費補助など

施設紹介

厚仁病院は、丸亀市の中心部に位置し、昭和４３年８月初代理事長米本仁が香川県丸亀市通町１３３番地に開業しました。平成８年１２月には医療法人社団 厚仁会を開設する運びとなり「あかちゃんからおとしよりまで皆様の心と暮らしを支えとなる病院に」を基本理念に内科・産婦人科（平成８年８月開設）・リハビリテーション科の標榜を掲げ、日夜、地域医療に取り組んでまいりました。
また国の政策である病院から在宅への流れに沿って居宅介護支援センターこうじん・通所リハビリテーションセンターこうじん・地域密着型認知症対応型共同生活介
護グループホームこうじんを併設し、介護を必要としている方のニーズにあった手厚いケアを実施しています。
内科病棟スタッフ

私たちと一緒に働きませんか！
ご訪問お待ちいたしています
独立行政法人地域医療機能推進機構

りつりん病院〒760-0073 高松市栗林町 3 丁目 5 番 9 号

TEL 087-862-3171
FAX 087-837-1427
ＨＰ http://ritsurin.jcho.go.jp
施設概要
設立年月：1950 年 12 月 26 日
病 床 数：199 床
診療科目：15 診療科
外科、内科、循環器科、整形、脳外科、眼科等
職員数（看護職員数）：407 名（197 名）
看護方式：受け持ち制固定チームナーシング
看護体制：入院基本料 一般（7：1）
地域包括、回復期（13：1）
お問い合わせ先担 当 ： 看護部 美濃久美子
Ｔ Ｅ Ｌ ： 087-862-3171
E-ｍａｉｌ：main@ritsurin.jcho.go.jp
施設見学会，インターンシップ等
随時受け付けています。

施設紹介

募集要項
募集職種：看護師 6 名
応募資格：令和３年３月卒業見込者、有資格者
勤務体制：２交代制
給与例（新卒者 2020 年 4 月実績/単位：円）
職 種
基本給
※主要手当
合計
看護師(大学卒)
209,800
51,096
260,896
看護師(3 年卒)
200,700
50,372251,072
看護師(2 年卒)
192,400
49,728242,128※主要手当
昇
給：1 回/年
賞
与：2 回/年
諸 手 当：扶養手当、住居手当、通勤手当
休日・休暇：4 週 8 休
研修支援制度：キャリアアップのための研修、資格取得支援
そ の他：院内保育所有

健康管理センター、訪問看護ステーション等を併設した急性期総合病院です。
疾病予防から在宅までシームレスな医療とケアを目指しています。

看護部の理念・方針 私たちは患者様やご家族の声・気持ちを大切にする看護を目指します。
りつりん病院看護部では、4 つのことを大切に日々活動しています。

修了式

新人研修
｢第12回米粉でスーパー給食」実施報告書
東京都町田市立小山中央小学校（東京都町田市小山が丘3‑7‑1）
開催場所東京都町田市立小山中央小学校原京都町田下
開催日時2012年2月17日（金）参加総鯉人「BistoroQueue」オーナーシェフ・山下九
雲雪速識
rBIFFITeatro」後藤祐司シェフ
ー = 酉

給食内容「いろいろなお豆とお米のリゾピラフ」「鶏胸肉のミラノ風カツレツトマトソースI

Dj松菜のレモンマリネ」「白菜の純白ポタージュ」「黒ごま豆乳のパンナコッタ」
ジョア

1食あたりのカロリー（目安)650kcal
給食形態自校式約食..'

一瓢！
ー一聾も

共催社団法人米穀安定供給確保支援機構
協力一般社団法人超人シェフ倶楽部
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●
肉

概要超人シェフ」が給食規定の範囲内で、地産地消の理念をもとに地元食材をできるだけ活用し、生徒が残しがちな食材を巧みに取り入れたメニューを作成〕給食
調理員とともに調理、児童と一緒に給食を食べるなどしながら、学校給食を通じてシェフとの交流活動を行った。交流会では、シェフと児童、学校関係者の間で食育、米粉のPR、食糧自給率等の話題を織り交ぜた対話が行われた。
目蓋･食べ物の美味しさ、食事の楽しさを伝える事で、子供たちや父母の 食事への関心を高め、好き嫌いをなくすきっかけを作る。
･地産地消の提唱。
・料理人という職業への鋤累、関心を深め 食 の大切さを学ばせる。
・家庭向けにレシピを酉肺することで、家庭で料理することのきっかけにする。
・給食調理員や学校栄養士へ向けて、今後の 給食の質向上 意識を高める。

2012年2月21日
一般社団法人超人シェフ倶楽部
共通科目の取り組み状況ﾎﾟｽﾀｰ-

家庭科の取り組み
テーマ：献立作成から論理的思考力を育てる
目 標：・食品群別摂取量に基づいた献立を考えることができる。
・ライフステージにあった食事計画を立てることができる。
身に付けたい力：②論理的思考力 ③課題解決力

１．はじめに平成29年度の１年生から食物分野において5年間、取り組みを実施しました。授業で学んだ知識をいかに論理的思考力と課題解決力に結び付けていくか「模擬家族の献立作成」
を通して取り組んでいきました。

２．取組内容食生活の分野で学んだ栄養・食品・調理などに関する知識を活かして、ライフステージにあった家族の献立作成をグループごとに実施する。作成後、グループでの発表を通して献立作成をするうえで必要な、栄養や食品、調理法などの知識を再確認する。また、グループごとの発表を通して、ライフステージにあった献立作成を熟考することで課題に対する解決力を向上させる。
また、ルーブリック評価をすることで生徒及び教員の振り返りと課題を確認する。
３．取組状況
・献立を食品群別摂取量の目安をもとにグループごとに考えることで、栄養、食品、調理などについて科学的に考えることができるようにした。
・献立作成をするうえで、模擬家族を設定して、ライフステージごとの食事計画を考えることができるようにした。
・調理実習の献立も、食品群別摂取量の目安をもとに、栄養の過不足を考えることができるようにした。
【ルーブリック】

４．生徒の感想・家族構成を考えて献立作成をすることができた。調理本から具材や量を考えて過不足がないようにすることが難しかった。
・家族構成が大人数の家族で、お年寄りから子供までいたので、誰でも食べやすい献立を作成した。
・このような授業は、みんなで協力して課題に取り組むと、他の人がどんな考えをもっているかよくわかると思った。
【実施前】⇒【実施後】
➁➂

60%

80%
60%

40%

40%
20%

20%

0%

0%
SA
実施前

BC

実施後

SA
実施前

BC

実施後

５．考察
生徒に提示した様々な家族構成・家族状況で、どのような献立が、食品群別摂取量を満たし、献立としてより良いものとなるかグループで考えていた。また、他のグループの発表を聞くことにより、課題をどのように解決するか考えることができた。多くの生徒が、これまでの授業で学んだ栄養・食品の知識を活かした献立作成をすることで、論理的思考力と課題解決力を身に付けることができた。生徒のルーブリック評価からもわかるように、授業実施後の評価が実施前よりも概ねよりよい評価となっていることがわかる。
しかし、週に2時間という限られた時間の中で、いかにより効果的な授業を実践するかが課題であると思われる。

６．おわりにSPH事業での5年間を通して、知識をいかに論理的思考力と課題解決力という生徒の活きる力としていくか取り組んでいった。評価等を通して授業後の生徒の変容を感じることができた。しかしながら、まだ課題も多数ある。
今後も食物分野のみならず他の分野での取り組みも行っていきたい。
政令第二百号
関 税割当制度に関する政令の一部を 改正する政令

内閣は 、関税暫定措置法（昭和三十五年法律第三十六号）別表第一の規定に 基づき 、こ の政令を制定する。

関税割 当制度 に関する 政令（昭和三十六年政令第百五十三号）の一 部を 次のように改 正する。

別表期間の欄中「平成 二二年 四月一日 から同年九月三〇日まで 」を「平成二二年一〇月一日から平成 二三年三月三一日まで 」に改め、同 表数量の欄中「 五〇、〇〇〇トン」を「七〇、〇〇〇トン」に、「二、一〇九、九〇〇ト ン」を「二、一〇四、〇〇 〇トン 」に、「 四一、一〇〇トン」を「四七、〇〇〇トン」に、「

則六六 、六〇〇ト ン」を「六 五、二〇〇ト ン」に、「二七六、九 〇〇トン」を「 二四六、〇〇〇トン」に改める。
附

この政令は、平成二十二年十月一日から施行する。
Ａ…初心者教室

泳力：顔付け・浮き身は出来るが 25ｍは未だ泳げない。

時間：１０：00～１１：00
対象：小学生 (1,2,3 年生)（定員：２0 名）

B…泳力向上教室

泳力：4 種目全て 25ｍ完泳出来る。

時間：１3：30～１4：30 満員
対象：小学生 (4,5,６年生)～マスターズ（定員：３0 名）

中村真衣さん（新潟県・長岡市出身）
2000 年シドニーオリンピック（競泳）◎100ｍ背泳ぎ「銀メダル」◎400ｍメドレーリレー「銅メダル」■当日の流れ・受付⇒着替え⇒準備体操※付き添い…教室 A・B ともプールサイド見学可能。
・コーチ紹介＆諸注意 etc
・お教室・中村真衣さんの泳法披露・総評⇒記念写真※参加費に含まれるもの：当日の入場料＆色紙と記念写真のプレゼント！
・サイン会＆メダルと聖火トー
チタッチ

参 加 費：500 円
お申込み方法：電話または窓口にて承ります。お申込みから 1 週間後までにプール受付にて、必要書類にご記入の上参加費をお支払いください。
期日までにお支払いがない場合はキャンセルと扱いとさせて頂きます。

※当日変更がある場合もございます
ご了承下さい。

受付：5 月 15 日（月）午前 10：00～６月 11 日（日）先着順！
電話番号：03-3728-7651 東調布公園水泳場
お問い合わせは、東調布公園水泳場受付まで！
ＫＡ（Ｄ）－２００４０
令和２年１０月２３日
原子燃料工業株式会社
東海事業所
施設管理について
保安規定における「施設管理」は、核燃料物質の加工の事業に関する規則、保安規定の審査基準
及び原子力事業者等における使用前事業者検査、定期事業者検査、保安のための措置等に係る運用ガイド（以下、「保安措置運用ガイド」という。
）の要求事項に基づき定めており、施設の保全のために構築物、系統、機器等の状態を適切に維持・管理するための各種の保安活動を実施するものである。施設管理の基本フロー（図－１参照）に基づき PDCA サイクルを回しながら継続的に改善を進める。
具体的な活動としては、図 2（別表 19 施設管理の関連条文）及び図 3（具体的活動）に示すよ
うに、社長が策定する施設管理方針のもと、目標を立て、目標達成のための計画を策定し、計画に従い実施するとともに、定期的な評価により、必要に応じて改善していくものである。
以上－1－

：JEAC4209—2016 MC—4「保守管理」の【解説 4】に示す 3 つの PDCA サイクルに相当する。
図 1 施設管理基本フロー－2－施設管理
施設管理方針（第６２条の２）

施設管理目標（第６２条の２）、施設管理に係る計画及び実施（第５８条）①使用前事業者検査②定期事業者検査

第 59 条の 2

第 59 条の 3、第 59 条の 4

（第 13 条の 3）（第 13 条の 3）④補修及び改造
第 63 条、第 64 条、第 62 条の 10、第 62 条の 11

第 34 条⑥機能維持※⑤給排気設備の停止に係る措置

第 65 条（第６２条の９）

第 62 条の 2～第 62 条の 8、第 65 条の 2

不適合管理、是正処置及び未然防止処置

③保全計画

計測器管理
第 53 条、第 59 条の 5

巡視第 30 条の 3、第 32 条、第 85 条、（第 62 条の 6、第 65 条の 2）
品質保証
第 11 条、第 11 条の 2、第 11 条の 3、第 12 条の 12
保全活動～第 12 条の 15、第 12 条の 17、第 13 条の 3

施設管理に係る評価及び改善（第５９条）※

新規制基準対応工事の対象設備等が使用前確認証の交付を受けるまでの間の機能維持
図 2 施設管理における条文の体系概要－3－

図 3 施設管理体系の概要－4－
変形性膝関節症予防
ストレッチ
はぴねす鍼灸接骨院

筑後市大字山ノ井３６２－３
０９４２ー２７－７５５０今回は変形性膝関節症のストレッチについて紹介していきます。
変形性膝関節症の原因とされるのが、筋力低下、老化、肥満、柔軟性の低下等により、膝のクッションの役割りをしている「関節軟骨」がすり減ってしまう事が主な原因とされています。
そこで、今回は簡単に出来るストレッチを予防法として紹介していきます。

ハムストリングス（太ももの裏）のストレッチ① 伸ばす方と逆の脚は、写真の様に曲げます。
② 伸ばす方の脚は、膝が曲がらない様に注意します。
③ 膝を伸ばした状態で、ストレッチをする方の脚へ胸が近づく様に曲げて行きます。

ストレッチする筋肉「ハムストリングス」（ 太ももの裏 ）筋の作用（働き）
膝関節を曲げる動作

太もも前面のストレッチ① 横になり、足部を持ち写真の様に足を後ろへ曲げていきます。
② より伸ばしたい場合は、股関節を後ろへ曲げます。
③ 太ももの前を意識して行いましょう。

「ストレッチする筋肉」
大腿直筋（ダイタイチョッキン）・筋の作用
膝を伸ばす筋肉
走る時等に膝や股関節を曲げる時に使う筋肉

お尻の筋肉（大殿筋・中殿筋）①椅子やベット等に腰かけ、写真の様に脚を組みます。
②組んだ脚が浮かない様に気をつけながら斜め前方へ倒し、ストレッチしていきます。
注：伸ばしている時は、息を吐きながら行って下さい！

大殿筋
ストレッチする筋肉「大殿筋」（ダイデンキン）・筋の作用
股間節の伸展・外旋

お膝の運動①①厚さ５㎝程に畳んだタオルを用意します。
②膝の真下にタオルを置きます。
③写真の様にタオルに対して垂直に力が加わる様にタオルを押しつぶしていきます。

※５秒間程押しつぶして、少し休憩して次のセットへ移って下さい。
最初は５セット程行い、徐々に回数を増やして下さい！

お膝の運動②①椅子に座ります。
②最初のスタートはリラックスした状態で力を抜きます。
③この状態で、片脚だけ上げていきます。

※次のページへ続く！

※１.反動をつけず、ゆっくり上げて下さい。
２.足首は写真の様に直角になる様にして下さい。
３.膝周りの筋肉が収縮するイメージで行って下さい！

今回は予防法を紹介しました。
慢性的で痛みの続く症状です。
ストレッチや運動などで未然に防ぐ事が出来ます。

分からない事や、聞きたい事等ありましたらお気軽に御相談ください！

お電話でのご相談も受け付けております。
スタッフ一同より

〒833-0031
筑後市大字山ノ井362-3（筑後警察署前）
TEL・FAX0942-27-7550
対象：

小学生及び保護者

読もう♪ 書こう♪
思考力・判断力・表現力を育もう
読もう♪ 書こう♪（小学生 ＋ 保護者）

1

読もう♪ 書こう♪（小学生 ＋ 保護者）

2

読もう♪ 書こう♪（小学生 ＋ 保護者）

3

読もう♪ 書こう♪（小学生 ＋ 保護者）

4

読もう♪ 書こう♪（小学生 ＋ 保護者）

5

読もう♪ 書こう♪（小学生 ＋ 保護者）

6

読もう♪ 書こう♪（小学生 ＋ 保護者）

7

読もう♪ 書こう♪（小学生 ＋ 保護者）

8

読もう♪ 書こう♪（小学生 ＋ 保護者）

9

始めは、ポイント③ から読もう♪ 書こう♪（小学生 ＋ 保護者）

10

続いて、ポイント② について

読もう♪ 書こう♪（小学生 ＋ 保護者）

11

読もう♪ 書こう♪（小学生 ＋ 保護者）

12

終わりに、ポイント① を読もう♪ 書こう♪（小学生 ＋ 保護者）

13

読もう♪ 書こう♪（小学生 ＋ 保護者）

14

〔 読もう♪

～ おすすめの本 ～ 〕※対象は、あくまで目安です。どの世代が読んでも価値ある作品です。

＜小学校低学年＞『一さつのおくりもの』 森山 京、鴨下 潤『エルマーのぼうけん』 ルース・スタイルス・ガネット『りんごかもしれない』 ヨシタケシンスケ『なぞなぞのすきな女の子』 松岡享子、大社玲子『しっぱいにかんぱい！』 宮川ひろ、小泉るみ子

読もう♪ 書こう♪（小学生 ＋ 保護者）

15

〔 読もう♪

～ おすすめの本 ～ 〕※対象は、あくまで目安です。どの世代が読んでも価値ある作品です。

＜小学校中学年＞『おもしろい！進化のふしぎざんねんないきもの事典』
今泉忠明、丸山貴文『窓ぎわのトットちゃん』 黒柳徹子
『チョコレート工場の秘密』 ロアルド・ダール『ボッコちゃん』 星 新一
『わたしのとくべつな場所』
パトリシア・Ｃ・マキサック、ジェリー・ピンクニー『しゅんかん図鑑』 伊知地国夫
読もう♪ 書こう♪（小学生 ＋ 保護者）

16

〔 読もう♪

～ おすすめの本 ～ 〕※対象は、あくまで目安です。どの世代が読んでも価値ある作品です。

＜小学校高学年＞『マザー・テレサ あふれる愛』 沖 守弘
『君たちはどういきるか』 吉野源三郎、羽賀翔一『バッテリー』 あさのあつこ『注文の多い料理店』 宮沢賢治
『盲導犬不合格物語』 沢田俊子、佐藤やゑ子『５分後に思わず涙』 桃戸ハル
『モモ』 ミヒャエル・エンデ『クニマスは生きていた！』 池田まき子
読もう♪ 書こう♪（小学生 ＋ 保護者）

17

〔 読もう♪

～ おすすめの本 ～（参考） 〕※対象は、あくまで目安です。どの世代が読んでも価値ある作品です。

＜中学生＞『アルジャーノンに花束を』 ダニエル・キイス『西の魔女が死んだ』 梨木果歩
『いのちをいただく』 内田美智子『ぼくはイエローでホワイトで、ちょっとブルー』 ブレイディみかこ『きみの友だち』 重松 清
『夏の庭』 湯本香樹実『飛ぶ教室』 ケストナー『最後の冒険家』 石川直樹
『世界を、こんなふうに見てごらん』 日髙敏隆
『でんせつ』 工藤直子
『１４歳からの哲学 考えるための教科書』 池田晶子
『原稿用紙１０枚を書く力』 齋藤 孝
『詩のこころを読む』 茨木のり子『世界を救う７人の日本人』 池上 彰
『星の王子さま』 サンテグ・ジュペリ『バッタを倒しにアフリカへ』 前野ウルド浩太郎
読もう♪ 書こう♪（小学生 ＋ 保護者）

18

〔 保護者の皆様へ 〕
読書に親しむこと、いい本と巡り合うこと、本を通して自分を見つめること、考えや思いを表現することなどは、お子様の成長には大切なことです。そこでこの機会を生かして、これらの体験を重ねてみてはいかがですか。
お子様が、読書感想文を書くために読書する必要はありません。読書を進める際に、年齢や発達段階等に応じて、まず上記のポイントを親子で一緒に確認してはいかがでしょうか。また、読書感想文を書くまでに至らずとも、読んだ本について上記ポイントを参考に、お子様と一緒に語り合ってはいかがでしょうか。
そして、お子様が自然と読書感想文を書いていくようになるのを、じっと待つことも大切です。
お子様が、読書体験を通して豊かな人生を築いていく姿を、見守りましょう。
読もう♪ 書こう♪（小学生 ＋ 保護者）

19
ＭＡＤＲＸ０７

かんたんマドリモ 断熱窓

戸建用※図面を簡略化しております。詳細につきましては、詳細図（納まり図）をご参照ください。

居室仕様【既設窓】：面格子付ガラスルーバー窓 例：フレミングII【新設窓】：樹脂窓 片上げ下げ窓

2025520
新設窓W=64215.32515921692

ジョイント枠出来幅JW=692202025

新設窓W=642

255ジョイント枠出来幅JW=69251592

1692

既設窓枠開口幅KW=702

202025

新設窓W=642255ジョイント枠出来幅JW=692

5

既設窓枠開口幅KW=702

1592 1510
既設窓枠開口高KH=1202

ジョイント枠出来高JH=1192

新設窓H=1170

925F30

新設窓H=1170

ジョイント枠出来高JH=1192

301717

新設窓W=642 H=1,170
ポップアップテント

FEEL

3×4.5

※裁断の工程で、天幕 + 側面幕サイズが若干前後する場合がございます。

フルプリント幕

天幕 側面塗り足し込み H1840
縫製内寸 H1750

塗り足し込み H2050mm
縫製内寸 H1900mm

塗り足し込み W3000 / 縫製内寸 W2920
塗り足し込み H320
縫製内寸 H250×2

塗り足し込み W4580mm

塗り足し込み W3000 / 縫製内寸 2940/

縫製内寸 W4480mm

×1

天幕 正面
塗り足し込み H1080mm

塗り足し込み H1840

縫製内寸 H830mm

縫製内寸 H1750

塗り足し込み W3000mm / 縫製内寸 W2900mm

塗り足し込み W4620 / 縫製内寸 W4400
塗り足し込み H320×2

縫製内寸 H250

塗り足し込み W4620 / 縫製内寸 W4560

×2○ご入稿データの保存形式は AI、EPS のみです。

○ご入稿データのバックアップ・保存サービスは行っておりません。

○文字化け防止の為、ご入稿データの名前は必ず半角英数字でお願いします。 ○パントーン・DIC・CMYK・色見本からのご指定は完全に一致するものではありません。
また、ゴールド・シルバー等の特色インクにはご対応いたしかねます。
○データのチェック、出力、製作時の確認用として確認用の画像(PDF、JPG)を必ずご用意ください。
○全てのデータを 1 つのフォルダにまとめてご入稿ください。
○弊社ではデータ（完全入稿）のままで印刷をかけております。
○1.0G 以上のデータではうまく印刷できない場合がございます。
○書体は必ずアウトライン化してご入稿ください。

○ご入稿後にデータのミス・抜け等がありましても、弊社では修正のご対応をいたしかねます。
※作業開始後のミス発覚により再度出力し直さなければならない場合、追加費用が発生します。
※印刷メディアが布素材ですので白地のデザイン等ですと、多少の透け感がございます。

○その他、ご不明点は担当までお問い合わせください。
一般社団法人 日本スポーツ理学療法学会 理事会議事録

一般社団法人 日本スポーツ理学療法学会 令和 3 年度第 1 回理事会議事録

Ⅰ．開催日時：令和 3 年 4 月 12 日(月) 19:40～21:00
場：ＷＥＢ会議（ZOOM ミーティング使用）

Ⅱ．会

Ⅲ．理事現在数及び定足数並びに出席理事数及びその氏名

理事現在数：3 名

定足数：2 名

出席理事数：3 名
出席理事：相澤 純也、寒川 美奈、鈴川 仁人
Ⅳ．監事現在数及び出席監事氏名

監事現在数：1 名
出席監事数：1 名
出席監事：川島 敏生
Ⅴ．出席事務員氏名なし
Ⅵ．議長氏名相澤 純也
Ⅶ．議事録作成者

永野 康治
Ⅷ．議

題

［審議事項]
第 1 号議案 令和 3 年度事業計画(案)・予算(案)について
第 2 号議案 運営幹事の専門会員承認について
第 3 号議案 専門会員の評議員承認について
第 4 号議案 法人学会連合内の各委員会担当について
第 5 号議案 新規評議員の承認について［報告事項]
1-1 評議員候補者の推薦について
1-2 常設委員会の委員選出について
1-3 学術大会長の選出について［その他］
Ⅸ．理事会の議事の経過の要領及びその結果定刻、理事長が開会を宣言し、次の議案の審議に入った。
第 1 号議案 令和 3 年度事業計画(案)・予算(案)について相澤理事長より、令和 3 年度事業計画(案)および予算(案)について説明がなされた。
川島：標準化はガイドラインとは異なる事業か
相澤：学会ごとに評価や治療法の標準的なものを示すもので、ガイドラインと並行して進めるものである。
結果
- 1 -

一般社団法人 日本スポーツ理学療法学会 理事会議事録

特に反対意見はなく、出席理事 3 名全員一致で承認された。
第 2 号議案 運営幹事の専門会員承認について
相澤理事長より、次期運営幹事 12 名の専門会員承認について説明がなされた。
川島：会員種別は専門会員 A で間違いないか。
相澤：専門会員 A で間違いない。
結果
特に反対意見はなく、出席理事 3 名全員一致で承認された。
第 3 号議案 専門会員の評議員承認について相澤理事長より、新たに専門会員となった運営幹事 12 名の評議員承認について説明がなされた。
結果
特に反対意見はなく、出席理事 3 名全員一致で承認された。
第 4 号議案 法人学会連合内の各委員会担当について相澤理事長より、法人学会連合内の各委員会における本会担当者の選任について説明がなされた。
結果
特に反対意見はなく、出席理事 3 名全員一致で承認された。
第 5 号議案 新規評議員の承認について相澤理事長より、新規評議員募集の告示と 7 月以降の理事会における承認について説明がなされた。
川島：評議員はどのような立場になるか。
相澤：理事を監督する立場になるので、実績等が必要となる。今後、その基準を検討する予定である。
鈴川：理事を選出する役割も有する。
結果
特に反対意見はなく、出席理事 3 名全員一致で承認された。
Ⅹ.報告事項1 評議員候補者の推薦について
相澤理事長より、「評議員選出規定」第 6 条 2 に基づき、評議員の推薦に必要な理事会提出書類について、役員（理事長及び副理事長）と社員（評議員）で協議を行い、第 2 回理事会でその承認を得ることが報告された。
2 常設委員会の委員選出について
相澤理事長より、「委員会運営規定」第 5 条に基づき、常設委員会の委員長や委員選出に関する件について、役員（理事長及び副理事長）と社員（評議員）で協議を行い、第 2 回理事会でその承認を得ることが報告された。
3 学術大会長の選出について
相澤理事長より、「学術大会規定」第 5 条に基づき、本学会第 10 回学術大会（令和 5 年度）の学術大会長選出に関する件について、役員（理事長及び副理事長）と社員（評議員）で協議を行い、今後の理事会でその承認を得ることが報告された。
Ⅺ.その他

特記なし．
- 2 -

一般社団法人 日本スポーツ理学療法学会 理事会議事録

以上をもって議題の審議等を終了したので、21 時 00 分に議長が閉会を宣言し、解散した。
この議事録が正確であることを証するため、出席した理事長及び監事は記名押印する。

令和 3 年 4 月日

理事長： 相 澤 純 也 ㊞

監- 3 -

事： 川 島 敏 生 ㊞
府中エリア周辺 トイレ

②①

④
③

① 府中地区公民館② 元伊勢籠神社③ 一の宮公衆トイレ④ 府中公園⑤ 大垣海岸(仮設トイレ)⑤
（ふりがな）
団体名（ふりがな）
代表者名

あさひかわ

はるびん

ゆうこうきょうかい

旭川ハルビン友好協会
はやしひろかず林 宏一〒070-0031
北海道旭川市 1 条通 8 丁目フィール旭川 7 階
旭川市国際交流委員会内

連絡先
TEL:0166-25-7491
FAX:0166-23-4924
Emailtoshikoryu@city.asahikawa.hokkaido.jp

会員数

法人会員 28 団体

個人会員 75 名

計 103 人・団体

設立年次

1994 年 4 月 25 日

活動資金

個人会費 3,000 円 (年間)、法人会費 6,000 円 (年間)
日本と中国の相互理解と友好を深めると共に、旭川市と中華人民共和国の哈爾濱市(ハルビン市)

設立目的との友好都市関係を発展させるため、民間レベルによる人事・文化・及び経済交流の促進をはかることを目的としています。
旭川市と中国ハルビン市との友好都市関係の発展のために活動を行っています。
旭川市友好訪中の翼(10 回までは、旭川市とハルビン市の直行チャーター便)は、2018 年までに 12 回実施し、延べ 1,207 名の参加となりました。今後も大型訪問団の派遣を節目の年に実施し、定期的に小訪問団の派遣を予定しております。

団体の活動紹介

また、ハルビン市からの訪問団の歓迎、青少年の交流、経済、技術、文化の交流等色々な両都市の友好関係を促進する活動を行っています。

その他特筆事項

入会を希望される方は、事務局まで、ご連絡ください。
令和2年度沖縄県委託事業

階層別集合型研修委託業務

観光関連事業者の皆さん、沖縄の専門家派遣

派遣費用

無料

コロナ禍の労務管理をアドバイス！

コロナ融資の返済を含めた資金繰り相談

従業員と顧客を守る！
感染症対策ガイドライン

予算を予算で終わらコロナ禍に負けない せない取り組み支援
ストレスマネジメント

感染対策を無理なく続けるためのアドバイス

アイディアを形に！
新プロジェクト支援

社内課題の整理と業務整理アドバイス！

企業状況に応じた助成金をご提案！

withコロナ・after
コロナの採用戦略
対象要件

その１

沖縄県内に事業所を有する中小企業であること

随時受付・審査

対象要件

その2

経営課題の解決に向けて、経営者が積極的に取り組むこと

審査通過後・ヒヤリング・支援方針策定＆専門家選定お申込み専用のウェブサイトより必要事項をご記入いただき、お申込みください。

ヒアリング内容から、コーディネーターが支援方針を策定。9名の専門家チームの中からぴったりの専門家を選定します。

対象要件

その33月に実施する報告会に参加すること～令和3年2月末

令和3年3月上旬

専門家派遣（1回2時間）（最大4回）

アフターフォ
ロー＆報告会

日程調整後、専門家が貴社を訪問します。ご相談内容に応じて、1社あたり最大4回まで派遣できます。

取り組み事例を紹介する報告会へのご参加をお願いします。企業のイメージアップにもつながります。

お申込みはこちら
応募締切

予算額に達し次第、終了
お問い合わせ先https://otssmrc.jp/expert/〒901-0152 沖縄県那覇市小禄1831番地1 沖縄産業支援センター2階 一般財団法人沖縄観光コンベンションビューロー
受入事業部 受入推進課 （大嶺、仲宗根） TEL：098-859-6129 E-mail：haken@ocvb.or.jp

こんなお悩みありませんか？

派遣費用

無料

最近、よく法律が変わるけど、労務に法的不備はないだろうか‥
もし観光に影響がある災害・危機が発生したら…
今こそやるべきことは？

テレワーク、休業‥
就業規則はどうしよう

コロナ融資の返済を含めた資金繰り計画をしたいコロナ前の課題に加えて、コロナ後の課題が…
整理してどちらも解決したい

働き方改革…
経営に関する様々なお悩みについて、下記専門家を派遣します。最大4回まで派遣依頼でき、支援内容は組み合わせ可能です。

組織コンサルタント

社会保険労務士

波上 こずみCosmic Consulting 代表【働く人の生き生きを組織の活力へ】を理念とし、企業を対象に「健全で効果的に機能する組織づくり」をサポートしている。働き方改革、人材育成、業務改善といったテーマに関し、人事制度設計アドバイスと並行して、人と人との関係性への働きかけを得意とし、社内課題の解決を手がけている。のべ100社以上のコンサルティング実績をもつ。

平田 勇次 おもろ社会保険労務士事務所
2014年「おもろ社会保険労務士事務所」開設。
労働・社会保険、就業規則・各種規定の作成アドバイス、助成金申請、労働基準監督署の是正勧告対応等、300社以上の人事労務全般の課題に携わる。また、メンタルヘルス、パワハラ・セクハラ対応、働き方改革などのセミナーも行っている。

メンタルヘルス

情報整理コーチング

感染症対策アドバイザー

徳里 政亮 株式会社BowL
株式会社BowLの設立メンバーとして、沖縄県では民間初となる「うつに特化した復職支援」の事業を立ち上げた。メンタルヘルスの専門家として、カウンセリング支援、経営管理者向けコンサル、ファシリテーション業務に特化して活動している。「人も組織も健康に」をキーワードに、変化の激しい時代でも持続可能な組織づくりを模索している。

増田 千尋 Bringoutworks
Bringoutworks代表。大学卒業後、県内印刷・広告代理店へ入社。営業、編集、出版、企画、プランナー等を経験。2017年に独立。現在は人・企業・商品・サービス等の「価値を引き出す」ことを目的に、経営者を対象に情報整理を通した事業実現や課題解決に向けた個別サポート「情報整理コーチング」を行う。

高良 奈緒美 レキオ・パワー・テクノロジー株式会社
レキオ・パワー・テクノロジー 新型コロナ事業責任者。沖縄、東京、アメリカでの生活を経て３２歳で帰沖し、レキオ・パワー・テクノロジーに参画。今年3月より沖縄県内の民間PCR検査場立上げのため、病院で回収した検体を自ら検査場に運びながら様々な現場を目の当たりにしてきた経験をベースに感染症の専門家ではない視点からの実践的なアドバイスをしたい。

お申込みはこちら
お問い合わせ先

公認会計士

本永 敬三 ReHug株式会社
2000年に公認会計士試験に一発合格後、会計監査、金融検査官、中小企業の事業再生支援を経験し、ReHug株式会社を設立し、代表取締役勇者に就任。地方の創業支援と事業再生支援に取り組んでいる。

税理士

冨田 将孝 冨田将孝税理士事務所
2006年独立開業。
経営者と共にをモットーに、会計、財務の視点から、経営課題を見出し、共に悩み、共に会社の未来を創ることを実践している。

社会保険労務士

玉城 巌 社会保険労務士法人TIS
四国高知大学理学部卒。沖縄県内老舗の社労士事務所へ入社、数多くの顧問先を担当する中で社労士という職業の社会的意義を実感し資格取得と独立に至る。現在は「沖縄の未来を明るくする企業を支援する」という企業理念の下、職員と共に顧問先の労務管理アドバイスを行う。

観光危機管理採用コンサルタント

翁長 由佳 株式会社サンダーバード（株）サンダーバード代表取締役。大学卒業後、26年間（一財）沖縄観光コンベンションビューローにてMICE、プロモーション、企画等の部署に従事。昨年6月に県内初の観光危機管理に特化した企業を立ち上げ、観光従事者を対象に危機時に観光客の命を守り、事業継続するためコンサルティング業をスタート。観光危機に強い沖縄観光を目指し取り組んでいる。

小宮 仁至 ファンシップ株式会社
ファンシップ(株) 代表取締役 兼 レンアイ型Ⓡ採用コンサルタント。業種業態・規模の大小は問わず、【定着する採用】をモットーにコンサルティングを行い、これまでの 個別相談企業は400社以上、コンサルティング期間中の採用成功率87％。顧問先からは『小宮さんの周りだけ人手不足じゃない』と言われている。

https://otssmrc.jp/expert/〒901-0152 沖縄県那覇市小禄1831番地1 沖縄産業支援センター2階 一般財団法人沖縄観光コンベンションビューロー
受入事業部 受入推進課 （大嶺、仲宗根） TEL：098-859-6129 E-mail：haken@ocvb.or.jp
定量的構造活性相関データ集
分配係数と置換基定数
Exploring QSAR

Hydrophobic, Electronic, and Steric Constants

C. ハンシュ／A. レオ／D. ホークマン 著
江﨑俊之 訳
A4判／384頁／定価13,200円（本体12,000円＋税）／ISBN978-4-8052-0959-2
オクタノール LogP

目 次
表の使い方
オクタノール LogP
Hammettシグマなど
本書に収載された置換基定数の一覧■オクタノール LogP
LogP の一覧表■オクタノール LogP の補注
注釈（F）
文献（R）

溶質構造の描述■Hammettシグマなど
本表に収載された置換基定数の一覧
置換基定数表■Hammettシグマなどの補注■溶質構造の描述

本書は、先に出版した『定量的構造活性相関―Hansch法の基礎と応用』（2014）の下巻に相当する。

範囲が広いのが特徴である。

下 巻 に 当 た る 本 書 は、定 量 的 構 造 活 性 相 関

上巻は、定量的構造活性相関（QSAR）領域におけ（QSAR）や定性的な構造活性相関（SAR）の研究ついて、そのすべてを解説した参考書であった。著

ノール - 水系の logP 値と電子的および立体的置換基始者であり、Leo 博士は Hansch 博士の最大の協力

境保護局はどこも新しい工業用化学薬品の logP 値

る最も重要な手法であるHansch 法の基礎と応用に者の Hansch 博士は、言うまでもなくHansch 法の創に必要となる広範な物理化学的パラメータ（オクタ定数）を収録した表から構成されている。各国の環者の一人である。創始者によって執筆された上巻は、を必要としている。本書に収録された logP 値は、こ備えていた。Hansch 法、特にその中心をなす分配

Leo 博士）が 25 年間かけて収集したものである。そHansch 法に関する解説書の決定版としての内容を係数の考え方は、現在、医薬品化学、農薬化学、毒物学、環境化学などの分野で広く応用されている。
Hansch 法は、数学的には重回帰分析の応用である。

そのため、初心者でも容易に理解でき、かつ適用㈱地人書館の分野で最も著名な二人の研究者（Hansch 博士との デ ータベ ース 化 は 本 書 に 名 を 連 ね ている
Hoekman 博士によってなされた。本書に収録された表は、QSAR を解説した書籍や論文を読む際に、その伴侶としてきわめて有用なものと考えられる。

〒162-0835 東京都新宿区中町15番地
e-mail：chijinshokan@nifty.com

TEL：03-3235-4422／FAX：03-3235-8984
URL：http://www.chijinshokan.co.jp/

定量的構造活性相関データ集
内容見本

溶質構造の描述

QSAR や SAR の研究に必要となる広範な物理化学的パラメータを収録した表

好評の関連書籍

定量的構造活性相関
Hansch 法の基礎と応用

C. ハンシュ・A. レオ 著／江﨑俊之 訳
ISBN978-4-8052-0866-3 B5 判／ 584 頁／定価 11,000 円（本体 10,000 円＋税）

『定量的構造活性相関データ集―分配係数と置換基定数』の上巻に当たる。定量的構造活性相関領域における最も重要な手法であるHansch 法の基礎と応用について、そのすべてを解説した参考書。Hansch 法、特にその中心をなす分配係数の考え方は、現在、医薬品化学、農薬化学、毒物学、環境化学などの分野で広く応用されている。医薬品化学や農薬化学などの創薬科学における古典的必読文献である。

分子モデリング概説
量子力学から量子生化学

タンパク質構造予測まで
A. R. リーチ著
江﨑俊之 訳ISBN978-4-8052-0752-9
B5 判／ 760 頁
定価 17,600 円（本体 16,000 円＋税）

B. プルマン・A. プルマン著
江﨑俊之 訳ISBN978-4-8052-0934-9
B5 判／ 752 頁
定価 17,600 円（本体 16,000 円＋税）

第1部は基本的な二つの手法（量子力学と分子力学）

量子生化学の開拓者として著名なプルマン夫妻にについて解説。第 2 部ではエネルギー極小化、分子よって1963 年に刊行され、この分野の古典的名著動力学、モンテカルロ法、配座解析等を取り上げ、で ある『Quantum Biochemistry』の 完 全 翻 訳 本。

第 3 部では具体的応用として、自由エネルギー計算、第Ⅰ部で分子軌道法を解説、第Ⅱ部と第Ⅲ部で生化学反応、新しい機能性分子の設計などをテーマと化学と関連の深い各種化合物への分子軌道法の応する。分子モデリングの諸手法を理論面に重点を置用を解説、付録には単純ヒュッケル法で計算されたいて解説した教科書。

各種の生化学的物質の電子的指標の値を収録した。
新開成中学校再編準備委員会・新陽明中学校再編準備委員会
第２回 通学安全部会
日時 令和４年８月１日（月） 午後７時から
場所 結とぴあ ３階 ３０５・３０６号室
１ あいさつ２ 議事（１）スクールバスの運行基準について（２）その他

３ その他

第２回通学安全部会の論点整理

スクールバスの運行基準について
到達点

スクールバス運行に当たって新開成・新陽明の両校区共通の基準を作成する。

・スクールバスを利用する対象者は、上庄中、尚徳中、和泉中の生徒とする。
・生徒の乗車時間はどの程度までが適正か。
・生徒の自宅からスクールバスの停車場までの距離はどの程度までが適正か。
・生徒の登下校にあたり、授業日と長期休業中（夏休み）の適正な便数はどうか。（例：行き１便、帰り２便）※

以上の点について、必要があれば各選出団体等で事前に協議の上、部会でご意見くださいますようお願いします。

資料１

スクールバスの運行基準について＜目的＞
令和６年度の中学校再編に際し、和泉中学校、尚徳中学校、上庄中学校の生徒の通学の負担軽減と安全確保を図る＜協議項目＞（１）対象者の範囲（２）乗車時間（３）自宅からバス停車場までの距離（４）運行便数①授業日②長期休業中（春休み、夏休み、冬休み）【参考資料】①公立小学校・中学校の適正規模・適正配置等に関する手引き（平成２７年１月２７日、文部科学省）
では生徒の通学時間の目安は１時間程度としている。
②全国の統合後の通学時間について、9 割が 1 時間以内。令和４年４月に再編された南越前町３中学校はスクールバスの乗車時間を４０分以内に設定している。
③現在運行しているスクールバスの乗車時間は尚徳中は約 2５分、開成中（冬季）は約３５分。
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令和３年

株式会社冨永調査事務所

企業説明資料
令和３年５月１３日

会社情報
会社名：株式会社 冨永調査事務所
代表者：代表取締役 冨永 伸樹
創 立：昭和35年4月1日
資本金：1,000万円
所在地：群馬県高崎市石原町3207-1 TEL：027-323-9933
登 録：測量業者
第(14)1121号
建設コンサルタント 第4210号（河川、砂防・海洋部門、道路部門、下水道部門、 都市計画及び地方計画部門、地質部門、土質及び基礎部門、鋼構造およびコンクリート部門）

地質調査業者
第1384号
補償コンサルタント 第236号（土地調査部門、土地評価部門、物件部門、機械工作物部門、営業補償・特殊補償部門、事業損失部門、補償関連部門、総合補償部門）

一級建築士事務所
社員数：84名

第1630号

土地家屋調査士 第994号

当社の事業内容
１．事業内容や取引先○ 新たな道路や河川等の計画を立案する為の基礎調査（現況や地形など）や、測量を行います。
○ 既存道路や河川等の利便性・安全性の検討を行い、経済性や施工性などに優れた提案を行います。
○ 施工する為に必要な、測量や詳細設計を行うと共に、影響する家屋などの用地測量や補償調査を行います。
○ 老朽化した、橋梁やトンネルなどの調査を行い判定を取りまとめ、問題点の対策方法を提案します。
○ 近年多発する豪雨や台風の際に、浸水状況などをドローンを活用して調査し原因究明や対策案を提案します。
○ 施工完了後、維持管理するための道路台帳などの作成を行います。（図面データ等の情報処理）【主な取引先】
群馬県・高崎市・県内市町村・国土交通省・JR東日本・長野県・長野市など （公共事業が９０％）2．業務の流れ （新設道路計画の場合）
入札及び受注↓
計 画↓
地形・路線測量
↓
地質調査
↓
詳細設計
↓
用地測量
↓
補償調査
↓
成果品作成
↓
道路施工
道路完成後
道路台帳作成※入札による受注のため、必ずしも当社が一連で受注できるとは限らない。部分的な受注も多い。

＜ 業務実績、技術者等の評価により指名競争入札等により受注する。営業課担当 ＞＜ 必要性の検討、現地・交通量調査、将来計画等を踏まえコストや効果を評価し立案 ＞＜ 設計・施工に必要な地形・建物等の正確な位置が解る測量の実施 ＞＜ 橋梁や擁壁、ブロック積等の安全性を確保するための地盤等の調査、解析等の実施 ＞＜ 基準に準拠し、宅地出入、用排水を考慮し設計図、数量、構造計算等の作成 ＞＜ 道路新設に伴う必要な用地買収をする為の測量を行う。境界立合い丈量図の作成 ＞＜ 必要な用地幅内にある、建物、立木等の補償物件を調査し補償金を算定 ＞＜ 委託された成果品（図面、工事に必要な数量、構造計算、座標等）を納品、検査 ＞＜ 発注者に納品された図面等より、落札した施工会社が施工（三者協議等あり） ＞＜ 道路完成後、設計図、現地構造物を調査し管理するための図面を作成 ＞

3．業務組織及び担当業務（社会情勢や業務量、担当内容等変化あり）
総務部＜ 会社経費、備品等の管理、来客、電話等の対応（契約関係書類は営業と共同） ＞

営業部＜ 入札、見積もり、営業情報収集、契約書類・変更・完了書類等の作成 ＞長野支店＜ 長野県内での営業活動 主に、補償調査、区画整理業務の受注 ＞

設計地質部
設計課

＜ 道路・橋梁・上下水道・公園等計画の立案、比較検討、詳細設計、補修計画調査 ＞

地質環境課＜ ボーリング調査・CBR調査・環境調査及び分析、解析 ＞

測量調査部
測量課

＜ 地形・路線測量及び用地測量（土地家屋調査・境界確認・丈量図作成）等 ＞

都市計画課＜ 土地区画整理計画の立案、事業計画、換地割計画、ワークショップ運営業務等＞

補償開発部
補償調査課

＜ 家屋、工作物、立木に対する調査、補償方法の検討、補償金の算定 ＞

開発事業課＜ 各種調査、手書き図面等のデータ化、3次元CAD 、 GISを用いたデータ処理、ドローン空撮（写真測量）、地上型レーザースキャナによる測量 ＞

4．作業状況及び当社作業実績写真
設計地質部 作業風景

設計課

CAD製図・構造計算

学識経験者・地域住民代表による審査会

地質課

ボーリング作業

設計課 橋梁の老朽化に伴う定期点検業務（点検結果報告後、評価、検討後、対策が必要な橋梁は補修等の設計を行う）

橋梁点検車による桁下点検

鋼橋下部(腐食・劣化・ボルト締付・破損等調査)

ボルト締付け状態 打音調査

設計課 トンネルおよびカルバートの老朽化に伴う定期点検業務（点検結果報告後、評価、検討後、対策が必要なトンネルおよびカルバートは補修等の設計を行う）

コンクリート劣化・空洞等の調査

案内板設置状況調査

コンクリート劣化・継ぎ目等の調査

測量調査部 作業風景

測量課

GNSSによる基準点測量

測量課 地元説明(立会い)及び用地測量

都市計画課 群馬の森ワークショップ運営

補償開発部 作業風景

補償調査課 建物調査

補償調査課 流木調査

開発事業課 モービルマッピングシステム

開発事業課 利根川橋梁 地上型レーザースキャナによる作業

現地測量

現況橋梁

三次元点群データ早急な対応が必要な災害復旧業務（全社員で対応）
平成25年 台風18号による河川被災現場の測量状況

高水・濁流により石張り護岸崩壊 ポール横断測量により被災規模の把握

ブロック積み擁壁上まで水位あり

山間部 大雨による被災現場の測量状況

異常降雨により、道路路肩が崩落

5．業務実績 近年の代表的な業務
道路設計業務主要地方道 高崎渋川線バイパス（道路・歩道橋ともに当社設計）

国道254号バイパス 甘楽・富岡工区

主要地方道 前橋長瀞線

藤岡工区

橋梁・護岸設計業務

富岡新久保田橋前橋 竜の口橋

桐生

早川4号橋及び護岸設計

高崎駅観音山線

軽量盛土擁壁（EPS工法）

当社設計図より配筋施工

運動広場 計画平面図

運動広場 完成

現地測量により詳細設計に必要な銃横断図（当社は、測量課・設計課で分担作業する）

6．福利厚生社員旅行

2019年 東北巡り

2018年 沖縄本島

冨永遊歩会

蓼科山

平標山

イベント

ゴルフコンペ

社内 慰労会 BBQ

ライフプランセミナー

7．当社が求める人材

行動力

洞察力

思考力：仕事をするうえで必要な知識や資格など、自ら学習し習得できる人。論理的に物事を考えられる人。

倫理観

体力力：山や川など急峻な現場作業、災害箇所などで自分の安全を確保しながら作業ができる人。

行動力：素早い状況判断で行動ができ、何事にもチャレンジできる人。

活躍できる人
思考力体

洞察力：人との会話の中から相手の言葉の本質を見抜き、相手の意図を把握できる人。
倫理観：道徳、マナーをわきまえている人。

部署により、必要な能力の重要度に違いがありますが、当社の必要とする人材は活躍できる人です。

ご覧いただきありがとうございました。
気になることや不明な点などありましたら、お気軽に下記のメールアドレスに連絡をください。

masuda@tominagachosa.co.jp
1hu/2「社会福祉士及び介護福祉士法」一部改正法の付帯決議
2010 年 4 月 27 日作成（１）参議院厚生労働委員会における附帯決議（2007年4月26日）
一，介護福祉士の資質の向上を図るための教育カリキュラム等の見直しに当たっては，養成施設ルート，福祉系高校ルート及び実務経験ルートのそれぞれにおいて，同等の水準の知識及び技能が担保されるよう措置すること。また，本改正による介護福祉士の資格取得方法の見直しに併せて，介護報酬の見直しなど制度面を含めて介護福祉士の社会的評価に見合う処遇の確保につながる施策の推進に努めること。
二，介護労働の魅力を高めるため，雇用管理や労働条件の改善の促進，生涯を通じた能力開発及びキャリアアップの支援，潜在マンパワーの就業促進等の実効性ある介護労働力確保対策を総合的に推進すること。
三，介護職員の任用については，介護福祉士を基本とすることを念頭に置きつつ，介護福祉士への円滑な移行を促進するため，その施策の在り方を十分検討すること。
四，准介護福祉士の仕組みは，フィリピンとの間の経済連携協定との整合を確保する観点にも配慮して暫定的に置かれたものであることから，介護福祉士制度の見直し後の介護福祉士の受入れの在り方について早急にフィリピン側と調整を行う等の対応を行い，その結果を踏まえ，速やかに介護福祉士への統一化を図ること。
五，実務経験ルートに新たに課される六月以上の養成課程について，働きながら学ぶ者の負担軽減に配慮し，通信課程を認めるほか，教育訓練給付の対象となるように基準の設定を行うこと。
六，厚生労働省令において介護福祉士の資格取得ルートを規定するに当たっては，法律上の資格取得ルートとの間で，教育内容及び実務経験の水準の均衡に配慮すること。また，今後，介護サービスの担い手の養成に係る新たな仕組みを設けるに当たっては，現在の資格制度との関係について十分検討を行い，現場が混乱に陥ることのないようにすること。
七，社会的援助のニーズが増大していることにかんがみ，重度の認知症や障害を持つ者等への対応，サービス管理等の分野において，より専門的対応ができる人材を育成するため，専門社会福祉士及び専門介護福祉士の仕組みについて，早急に検討を行うこと。また，介護福祉士をはじめ，関連分野専門職が社会福祉士となるための必要な履修認定等について検討すること。八，社会福祉士及び介護福祉士の国家試験の在り方について，専門家による検討の場を設け，必要な知識及び技能を総合的に評価できるような内容となっているかどうかについて検証を行うこと。九，社会福祉士の任用・活用の拡大については，今回の改正事項の実効性を高めるため，関係機関に対し周知徹底を図ること。

（２）衆議院厚生労働委員会における附帯決議（2007 年 11 月 2 日）
一，介護福祉士の資質の向上を図るため，教育カリキュラム等の見直しに当たっては，養成施設ルート，福祉系高校ルート及び実務経験ルートのそれぞれにおいて，同等の水準の知識及び技能が担保さhttp://www.yamadajuku.com/
やまだ塾

2hu/2れるよう措置すること。
二，社会福祉士及び介護福祉士の社会的評価に見合う処遇の確保を図るため，介護報酬の見直しなど介護保険事業の充実等に努めるとともに，国籍などを理由として介護福祉士の賃金，労働条件などに差別的取扱いが生じないよう，監督・指導を行うこと。
三，福祉・介護労働の魅力を高めるため，「社会福祉事業に従事する者の確保を図るための措置に関する基本的な指針」に基づく施策として，社会福祉士及び介護福祉士の雇用管理や労働条件の改善の促進，生涯を通じた能力開発及びキャリアアップの支援，潜在マンパワーの就業促進等の実効性ある福祉・介護労働力確保対策を総合的に推進すること。
五，社会福祉士の任用・活用の拡大については，今回の改正事項の実効性を高めるため，都道府県及び市区町村の福祉に関する事務所職員への社会福祉士の登用の促進策の在り方について十分検討すること。また，社会福祉施設の長，生活指導員等についても，社会福祉士の任用を促進するよう周知徹底を図ること。
四，介護職員の任用については，介護福祉士を基本とすることを念頭に置きつつ，介護福祉士への円滑な移行を促進するため，その施策の在り方を十分検討すること。
六，実務経験ルートに新たに課される六月以上の養成課程について，働きながら学ぶ者の負担軽減に配慮し，通信課程を認めるほか，教育訓練給付の対象となるように基準の設定を行うこと。
七，厚生労働省令において介護福祉士の資格取得ルートを規定するに当たっては，法律上の資格取得ルートとの間で，教育内容及び実務経験の水準の均衡に配慮すること。また，今後，介護サービスの担い手の養成に係る新たな仕組みを設けるに当たっては，現在の資格制度との関係について十分検討を行い，現場が混乱に陥ることのないようにすること。
八，社会的援助を必要とする者が増加していることにかんがみ，重度の認知症や障害を持つ者等への対応，サービス管理等の分野において，より専門的対応ができる人材を育成するため，専門社会福祉士及び専門介護福祉士の仕組みについて，早急に検討を行うこと。また，介護福祉士をはじめ，関連分野専門職が社会福祉士となるための必要な履修認定等について検討すること。
九，社会福祉士及び介護福祉士の国家試験の在り方について，専門家による検討の場を設け，必要な知識及び技能を総合的に評価できるような内容となっているかどうかについて検証を行うこと。
十，社会福祉士の資質の向上を図るため，教育カリキュラム等の見直しに当たっては，効果的な実習が行われるよう実習指導体制の充実に十分配慮すること。
十一，司法・教育・労働・保健医療等の分野における社会福祉的課題の重要性にかんがみ，これらの分野への社会福祉士の職域拡大に努めること。

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地域おこし協力隊

こちら地域おこし協力隊

★

地域振興課
お お さ わ

★
ま さ み

大澤 雅美
夏から秋にかけてちょこちょことイベント企画をし、第２回目となった｢ちょっ蔵市」
では、ありがたいことに前回の倍以上の出店者の方が集まり、たくさんの来場者にも恵まれました。村の魅力を伝えながらさまざまな方との出逢いも広がり、企画側も楽しいイベントとなりました。ありがとうございました。
現在は、道の駅パンフレット製作や、木工製作、３月の「いただきます２」の映画上映に向けて日々活動中です。

★★

た か は しじょう と も こ

城 智子
10月 よ り キ ッ チ ン カ ーを始めてこれまで、道の駅中山
盆地を中心に近隣のイベントや企業向けのランチなどに出店してきました。村の農産物を味わえるメニューを提供しているその中でも「大豆」を餡にした【白おしるこ】
は、とても好評をいただいております。
高山村の移動 PR 車として、村外での出店の機会も増やしていきたいです。
さとのわでは引き続きメニュー開発や商品開発に携わっていきたいと思います。
農林課

き み こ

高橋 君子
高山村にきて、あっという間に１年が過ぎました。
11、12月とヘーゼルナッ
ツの定植に向けた準備を、農業技術センターの研修の合間に行い、無事に協力隊３名で230本植えることが出来ました。
葡萄栽培研修は育種の研修もさせていただ
き、後々は自分の葡萄を作るのが目標の１つでもあるので、一歩ずつ近づく夢へと日々ワクワクの研修をできることに感謝しております。また、今年はアウトプットの連続となるので更に気を引き締めて参りたいと思っています。

あ り み ちや ま と有路 大倭
私は今現在、２軒の農家さんのもとで研修をしており、慣行農業でさまざまな野菜を作っている農家さんとこんにゃく芋を作っている農家さんで日々勉強させていただいております。
また、借りている畑では、自分で作ったサツマイモやとうもろこしなどを「収穫体験」といった形のイベントで使用していただいております。

広報22
１．件名：原子燃料工業（株）熊取事業所加工施設の令和４年度定期事業者検査報告（終了時）についての面談
２．日時：令和５年２月２８日（火）１３時３０分～１４時３０分
３．場所：原子力規制庁２階会議室（ＴＶ会議システムを利用）
４．出席者
原子力規制庁
原子力規制部 検査グループ 専門検査部門
早川上席原子力専門検査官、永井主任原子力専門検査官、千葉主任原子力専門検査官、清水原子力専門検査官、宮本検査技術専門職
原子燃料工業（株）
熊取事業所 環境安全部安全管理グループ グループ長 他２名
５．要旨◯原子燃料工業（株）（以下「事業者」という。
）から、熊取事業所加工施設に係る令和４年度定期事業者検査報告（終了時）について、資料に基づき以下の説明があった。
・令和４年５月２日から開始した熊取事業所加工施設の定期事業者検査（以下「定事検」という。
）は令和５年２月２日に終了した。
・今回の定事検において、各検査項目の総合判定は「合」である。
・現在熊取事業所は新規制基準対応工事中のため、一部設備について定事検の実施ができないものがあったが、これ以外の設備については定事検を実施した。
・定事検報告書（定期事業者検査開始時）（以下「定事検報告（開始時）」という。）からの主な変更点は以下のとおり。
① 令和４年１１月１６日に第５次設工認申請について認可を受けたこと等を追記② 施設管理実施計画 一部設備について一部使用承認を受けた旨を表
１－１及び表１－２の備考に追記③ 施設管理実施計画 表１－２において当初使用予定がなかったが使用する可能性がでてきた一部設備について備考の注記を（注６）から（注７）に変更
・本定事検中に２件の不適合事案が発生し、不適合の除去を行った後に検査を実施したため、当初計画より検査期間が延びた。
1

◯原子力規制庁から、以下の内容を伝えた。
・今年度の定事検の結果については了解した。
・施設管理実施計画の表の保全形式又は頻度について、不明確な記載部分があるので実施内容が解るように記載を工夫し、令和５年度の定事検報告（開始時）に反映させること。
・令和５年度の定事検については、現在、新規制基準対応工事中であることから、今年度と同様に実施の１ヶ月前までに定事検報告（開始時）を提出し面談を行った後となる。なお、新規制基準適合が確認され、加工施設が再稼働した後は法令に基づき定事検を実施することとなる。その場合には、検査開始の３ヶ月前までに定事検報告（開始時）を提出すること。
◯事業者から、原子力規制庁のコメントを踏まえ令和５年度の定事検報告（開始時）に反映させる旨の回答があった。
６．その他
資料：定期事業者検査報告書（定期事業者検査終了時）
以上

2
第9回化粧品産業技術展（CITE Japan 2019）

下記⽇程で展⽰会に出展致します。
ぜひ弊社ブースへお⽴ち寄りください。

 会期：2019年5⽉15⽇(⽔)〜5⽉17⽇(⾦)

 時

間：10:00〜17:00（最終⽇のみ16:00終了）

 会場：パシフィコ横浜

 ⼩間位置：A17-3（展⽰ホール）
 展⽰内容：3重らせんコラーゲン（化粧品原料）
 技術発表：5⽉15⽇(⽔) 10:15〜10:45（B会場(F202)）
⿂のうろこから抽出した『3重らせんコラーゲン』は優れた「保湿性」や「⽣物機能」など様々な特徴を持っています。
この新しい機能を化粧品、細胞培養などの広範囲な分野にご利⽤ください。
詳しくはこちらからご覧ください

https://www.citejapan.info/index.html
（様式１）

行政手続法・行政手続条例適用の申請に対する処分に係る審査基準と標準処理期間
所管課名

観光誘客課

整理番号

1-2

許認可等の種類 地域通訳案内士の登録根拠法令条例
等・条項

通訳案内士法第二十条、第五十七条

許認可等の概要

地域通訳案内士業務区域の特性に応じ、報酬を得て、通訳案内（外国人に付き添い、外国語を用いて、旅行に関する案内をする）を行う地域通訳案内士の登録未設定（法令の規定において言い尽くされているため）【参考】
通訳案内士法第十八条、第二十条、第二十一条、第五十六条、第五十七条通訳案内士
法施行規則第十七条

審査基準（未設定の場合はその理由）

基準の制定根拠 －標準処理期間（未設定の場合はその理由）

３０日

期間の制定根拠 過去の実績
令和6年度農作業臨時雇用標準賃金
農業委員会では、農繁期等で臨時的に雇用する場合の目安となるよう「農作業臨時雇用標準賃金」を定めています。
◇農作業臨時雇用標準賃金
区分
一般

重作業
軽作業

高校生
耕起代かき（10ａ）

金額（日当:円）
8,720
8,180
7,270
19,190～21,320◇

重作業○ 危険を伴う作業（脚立使用での作業、ハウスのビニール掛けなど）○ 農機具を使用しての作業（刈払い機、トラクター、管理機、ＳＳ、動噴使用での消毒、抜根整地など）○ 技術を伴う作業（剪定、棚掛け及び撤去）◇軽作業○ 幅広い年齢層で男女を問わない作業（立カンナ等での除草、ジベ付け、傘掛け、摘粒、野菜の植え付け・収穫及び管理など）◇お問い合わせ先
甲州市農業委員会
事務局 農林振興課農地担当

電話

３２－５０９２
事業系ごみ（住宅兼店舗/民泊事業等）の出し方にご協力ください。
（石垣市ごみ出しの手引き

P12 参照）

住宅兼店舗（事務所等）のごみ処理について住居に店舗（事務所等）が併設している場合でも、事業活動に伴って出されるごみと家庭生活で出されるごみを明確に区別しなければなりません。
店舗（事務所等）から出るごみは、事業系ごみですので、家庭ごみと混ぜて出してはいけません。
店舗（事業所等）から出るごみは、家庭ごみとして収集しませんので、事業者は、市の許可を受けた業者に依頼して処理するか、市の処理施設に自ら搬入してください。
※分別していないものは、市の処理施設で受入れできませんので、必ず「分別」してください。

住居店

舗

住 居
家庭ごみ

家庭ごみ

店 舗
事業ごみ

住宅宿泊（民泊）のごみ処理について
住宅宿泊事業で発生したごみは、事業形態・活動の規模に関わらず、事業活動に伴い生じるごみとして自らの責任において適正に処理しなければなりません。
民泊事業から出るごみは、宿泊客の出したごみを含め家庭ごみとして出してはいけません。
また、家庭ごみとして収集もしませんので、住宅宿泊事業者は、市の許可を受けた業者に依頼して処理するほか、市の処理施設へ自ら搬入してください。
※分別していないものは、市の処理施設で受入れできませんので、必ず「分別」してください。

事業ごみが家庭ごみと混ぜて出されている場合は、分別指導シールを貼り付けて収集いたしません。
「石垣市ごみ出しの手引き」を参照し、適切なごみ出しにご理解とご協力をお願いします。
○東京藝術大学演奏芸術センター規則
平成９年３月27日
制定
改正

平成14年３月26日
平成25年３月７日
平成30年５月17日

平成19年３月28日
平成25年10月24日（趣旨）
第１条 この規則は、東京藝術大学学則（以下「学則」という｡)第 22 条の規定に基づき、東京藝術大学演奏芸術センター（以下「センター」という｡)の組織及び運営について定めるものとする。
（目的）
第２条 センターは、本学の学内共同教育研究施設として次の各号に掲げる業務を行う。
（１）新しい演奏芸術の創造に関する研究と本学の教育研究の発展充実に関すること（２）芸術文化の発信に関すること（３）奏楽堂の運営に関すること（職員）
第３条 センターに、教授、准教授、講師、助教、助手及びその他必要な職員を置くことができる。
（センター長）
第４条 センターにセンター長を置く。
２ センター長は、センターの業務を掌理する。
３ センター長の選考及び任期については、別に定める。
（副センター長）
第５条 副センター長は、センター長が指名する教員をもって充てる。
２ 前項に掲げる副センター長の任期は、２年とし、再任を妨げない。ただし、副センター長に欠員が生じた場合の補欠の副センター長の任期は、前任者の残任期間とする。
（運営委員会）
第６条 センターの企画・運営に関する重要な事項を審議するため、東京藝術大学演奏芸術センター運営委員会（以下「委員会」という｡)を置く。
２ 委員会に関する規則は、別に定める。
（点検・評価委員会）
第７条 学則第５条第１項で定める点検・評価を行うため、センターに点検・評価委員会を置く。
２ 点検・評価委員会の組織及び運営については、別に定める。
（評議員会）
第８条 センターの運営について広く意見を求めるため、センターに評議員会を置く。
２ 評議員会の組織及び運営については、別に定める。

（雑則）第９条 この規則に定めるもののほか、センターの運営に関して必要な事項は、別に定める。
附 則
この規則は、平成９年４月１日から施行する。
附 則
この規則は、平成14年４月１日から施行する。
附 則
この規則は、平成25年４月１日から施行する。
附 則
この規則は、平成25年10月24日から施行し、平成25年７月18日から適用する。
附 則
この規則は、平成30年５月17日から施行する。
「博物館デジタルアーカイブの現在地（第１回）」追加資料
講演内のご質問に対するご回答
2024 年 6 月 10 日
飛騨市教育委員会事務局文化振興課
三好 清超
（質問）
関係人口の愛着の要素で 1 か月滞在すると「好き」という気持ちが減っているように見えるが？
（回答）
ご意見としてあったとおり、長く滞在している方は必ずしも地域に対してポジティブな関係だけを築いているわけではありません。
ご質問があった票の数値は、アンケートで滞在期間ごとのカテゴリーにおいて、「該当する＝1、該当しない＝0」として相関関係を示した数字です。
そこからは「日本市民のうち一定数は、自分自身や配偶者の血縁を介して関わる地域に対して負の地域愛着を有している」ことがデータとして示され、「これは血縁関係を介してつながるいわば「所与」の地域との良好な関係性を結べていない人々の存在を示唆する」状況です。
引用参考文献：杉本あおい・杉野弘明・上田昌子・舩坂香菜子 2020「現代日本社会における「関係人口」の実態分析 : 全国アンケート調査の結果から」『沿岸域学会誌』Vol.33 № 3日本沿岸域学会
以上
『感働！ふくしま』 プロジェクト 連携事業

福島県「令和6年度若手人材の早期離職防止事業」

定着率向上に向けた課題解決へのアプローチ

若手社員の職場定着支援
支援の特徴と期待される効果

無料■専門家によるヒアリングを実施し自社課題を数値化・見える化■組織全体で改善活動に取り組むことができる■従業員の帰属意識やモチベーションの向上■働きやすい環境を作り、求める人材の採用にも繋げる

支援内容
若手社員の職場定着率の向上をめざし、職場定着を課題と捉えている企業をサポートします。
支援の特徴である「従業員アンケート」の活用により、社内の傾向や課題を可視化することで、それぞれの課題に応じた解決の方向性を助言提案いたします。

支援の流れ
Step1

Step2

Step3

Step4

初回訪問
事前ヒアリング

従業員面談またはアンケートを実施

課題解決策の提案

課題解決に向けた施策の実施【職場調査アンケート項目（現状把握）】
職務

仕事の適性度、仕事への関心度

自己成長

キャリアへの支援、キャリアへの関心度

人間関係

職場のコミュニケーション、相談体制

支援

仕事上の支援、協力体制

環境

職場環境、ワークライフバランス

組織風土組織への共感度、社内の連携関係

承認

評価の妥当性、信頼性

健康

仕事の量と質、職場の安全衛生【アンケート結果サンプル】

各項目5個の質問に対して５段階で評価。
管理職、従業員のアンケート結果からそれぞれの人事の現状、傾向、課題が分かります。

施策の提案、実施・フォロー(事例）
承認・職務・面談実習実施
・目標設定の見直し

人間関係支援・ブラザーシスター制度導入
・管理職対象コミュニケーション研修の実施

お申込みはキャリア支援機構WEBサイトからhttps://career-shienkikou.com/

キャリア支援機構

検索

企業の皆さまへ自己成長
・キャリアパス作成支援
・教育研修制度体系図作成

官公庁
委託事業

若手人材早期離職防止事業

職場定着支援

支援企業数

限定10社

支援対象企業

福島県内の高校を卒業して就職した社員が勤務、または採用予定のある事業所等、かつ離職率が高いことを課題と捉えている事業所※対象拡大となりました、興味がありましたらご相談ください。

支 援 期 間６ヶ月程度

主催 福島県（中通り・会津地域：7社

申込
フォーム

浜通り地域：3社）※相談の上、スケジュールを調整いたします※事業所様より提供を受けた情報や業務で知り得た情報は、法令及び当社の規則に従って厳重に管理いたします。

受託

024-955-6675

963-0203 福島県郡山市静町19-2
西部ファーストワンビル2F
第 19 回 相模湾ヨットフェスティバルレースのご案内
2016年8月28日開催

今年もやります！！
じゃんけん大会で当たる【パラオ旅行券１組2名】
JSAF外洋三崎主催・夏恒例の相模湾ヨットフェスティバルレース（SYF2016）を8月28日に開催致します。（8月最後の日曜日）
このフェスティバルレースの趣旨は、かつての「石原裕次郎メモリアルヨットレース」から始まりその後32年間変わることはなく、「レース艇もクルージング艇も、みんなで夏休み最後の日曜日を楽しく帆走ろう！」 です。
レース後の表彰式・パーティーは今年も三崎港のフィッシャーマンズウオーフ『うらり』にて行ないますが、 例年にも増して内容充実の予定です。アトラクションもお楽しみいただける内容を企画中です。
公示と参加申込書等は外洋三崎ホームページに掲載（６月末予定）いたします。
関連情報も随時掲載してまいります。
● 部門はＩＲＣ、ＯＲＣ-Ｃ、Ｊ２４、オープン（レーティング未取得艇）の４部門を予定しています。
● コースは油壷沖をスタート&フィニッシュとする大三角コースを予定しています。
● 参加賞として大会記念のオリジナルＴシャツを準備いたします。
● パーティーでは「デルタ航空で行く南海の楽園・パラオ4泊5日旅行券」 （1組2名）ほか各社ご協賛の豪華な品物によるお楽しみ抽選会など、数々の趣向を用意いたします。
● エントリー受付は7月25日(月)に開始します。
● 艇長会議は8月24日（水）都内にて開催予定です。

外洋三崎ホームページ ： http://www.jsaf.or.jp/misaki/
問い合わせ先： syf2016@misaki-ocean.jp

２０１６年６月
ＳＹＦ２０１６ 実行委員会
はむら少年サッカークラブ 保護者各位
お 知 ら せ2022.11.30 部長 青島一也

６年の全日本、都中央大会は残念ですが、厳しい結果に終わりました。1 月の６年、青梅招待の羽村市出場チームの決定をかねて戦った総体では優勝して大会出場が決定しました。
２年、１５ブロック低学年大会では予選３位でした。順位戦頑張って下さい。
１. １２月の大会、行事予定①６年：市サッカー協会少年部主催

第 42 回西多摩少年：富士見公園ほか。

３日：予選リーグ：9:50 ドミーニ Jr、12:50 ラックボーン、14:00 落合 SC。
10 日：順位決定ﾄｰﾅﾒﾝﾄ戦（ベスト 16）。 11 日：ベスト４戦。
②２年：１５ブロック 低学年：谷戸沢グラウンド
４日：３rdＡﾘｰｸﾞ：9:30 青梅２，10:00 武蔵野 つつじ 、11:30 拝一。その後順位決定戦。
③６年：第 12 回 国分寺市近隣各市招待：けやき運動場、戸倉野球場 。
10 日：予選リーグ：11:40 はやぶさ、13:20 ワセダ。11 日：予選順位別の順位決定戦。
④５年：富士見ＳＳ招待：東村山市経産省グラウンド？。
18 日：組合せ、試合時間等は別途連絡します。
⑤６年：上新井招待

卒団大会：上新井小。４チームのリーグ戦。

18 日：リーグ戦：10:40 西富、11:50 上新井、13:50 青葉。
２.１１月の大会、行事結果①５年：武蔵村山市協会招待 スポーツデポ杯：真如苑芝生ひろば。
予選リーグ：(0-5)若草 FC、(1-9)ビクトリー村山。
３位ﾊﾟｰﾄ T 戦：(6-0)東京ﾄﾞﾘｰﾑ、(2-2ph2-3)ひばり SC。３位ﾊﾟｰﾄ ２位。
②６年：第 46 回 全日本 U-12 ｻｯｶｰ選手権 都中央大会 ：稲城長峰ｳﾞｪﾙﾃﾞｨﾌｨｰﾙﾄﾞ
1 回戦：(1-6) ｳﾅ･ﾌﾟﾘﾏｳﾞｪｰﾗ FC。

前半の４失点で厳しい試合となった。

③６年：三井のリハウス 15Ｂリーグ 後期：１部リーグ：昭島市 くじら公園。
第３節：(1-1)AZ’86、(0-3)瑞穂三小。第４節：(0-4)LEGARE、(2-4)青梅新町。
第５節：(0-0)体教幼、(1-3)青梅２。２勝３分４敗で７位。厳しい結果でした。
④６年：第５３回 羽村市総体：松林小。

優勝し青梅招待大会への出場を決定した。

Ｒ：1 回戦：(10-0)富士見Ｏ、決勝：(1-0)富士見Ｂ。優 勝。
Ｗ：1 回戦：(0-6)松林、４決：(2-0)富士見Ｏ。第４位。４決は良く戦いました。
⑤２年：１５ブロック 低学年：谷戸沢グラウンド。

２勝 1 分 1 敗で予選３位。

予選ﾘｰｸﾞ：(1-1)瑞穂三小、(2-0)武蔵村山 FCJr、(0-4)青梅４、(6-0)ﾗｯｸﾎﾞｰﾝ。

新３年生（現１３名）、新２年生（現８名）、新 1 年生（現６名）を中心に低学年､キッズのクラブ員を募集します。体験入部を行っています。父母の皆さんからの勧誘、紹介をよろしくお願いします。
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南太平洋海域調査研究報告 No.56（2015年3月）
OCCASIONAL PAPERS No.56（March 2015）኱㝮ㅖᓥࡢ⮬↛⛉Ꮫ⣔ࢆ୰ᚰ࡜ࡋࡓ◊✲ືྥἙྜ ῱

Trend of Scientific Research in the Osumi Islands
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多度津三宅病院〒764-0011 仲多度郡多度津町栄町 2 丁目 1-36

TEL 0877-32-2447
FAX 0877-32-6161
ＨＰ http://www.tadotsumiyake-hp.jp
施設概要
設立年月：1996 年 10 月
病 床 数：29 床
診療科目：外科、胃腸内科、肛門外科、乳腺外科、甲状腺外科、整形外科、リバビリテーション科、小児外科
職員数（看護職員数）：36 名（16 名）
看護方式：
看護体制：入院基本料 地域一般入院料 3（15：1）
お問い合わせ先担 当 ： 事務長 水藤 敏彦
Ｔ Ｅ Ｌ ： 0877-32-2447
E-ｍａｉｌ：tadotsumiyake.hp-office@xvg.biglobe.ne.jp

募集要項
募集職種：看護師 若干名
応募資格：有資格者、取得見込者
勤務体制：2 交代制
給与例（新卒者 2020 年 4 月実績/単位：円）
職 種基本給※主要手当
新卒採用なし合計※主要手当 夜勤手当昇給：1 回/年賞
与：2 回/年
諸 手 当：通勤手当
休日・休暇：年次有給休暇、年間休日 73 日
研修支援制度：そ の他：職員用無料駐車場あり

施設見学会，インターンシップ等
随時受け付けています。

施設紹介

当院は、地域医療と外科的専門医療を行っています。
消化器外科、肛門外科、乳腺・甲状腺外科には特に力を入れ、患者と真剣に向き合う医療を提供します。
外来診療においては患者さんの声に耳を傾け、丁寧に分かりやすく説明をすることで、話しやすい環境を作ることができるよう努めています。
詳しくはホームページをご覧ください。
当院では、近年新卒者の採用実績はありませんが、来年度から採用を再開したいと考えています。
小規模な病院だからこそ出来る看護業務に興味のある方は、一度見学にお越しください。
最 良 執 行 方 針
この最良執行方針は、金融商品取引法第４０条の２第１項の規定に従い、お客さまにとって最良の取引の条件で執行するための方針及び方法を定めたものです。
当行では、お客さまから次の対象銘柄の注文を受託した際に、お客さまから取引の執行に関するご指示がない場合につきましては、以下の方針に従い執行することに努めます。
１． 対象となる有価証券
株券、新株予約権付社債券等、投資信託（国内の金融商品取引所市場に上場されているもの）等、金融商品取引法施行令第１６条の６に規定される「上場株券等」。なお、
当行におきましては、フェニックス銘柄である株券、新株予約券付社債券等、金融商品取引法第６７条の１８第４号に規定される「取扱有価証券」は、原則としてお取扱いしておりません。
２． 最良の取引の条件で執行するための方法
当行は金融商品仲介業務としてお客さまの注文を取扱うこととしております。したがいまして、お客さまからいただいた上場株券等に係る注文はすべて当行が契約する金融商品取引業者（以下「委託金融商品取引業者」という）に当該注文を取次ぐこととします。
委託金融商品取引業者は、同社の定めた執行方針に基づき執行を行います。
なお、当行が注文を取次ぐ委託金融商品取引業者の最良執行方針は別添のとおりです。
３． 当該方法を選択する理由
当行は、金融商品仲介業務を行っていることから、委託金融商品取引業者へ注文を取次ぐ方法しか採用できません。
４． その他（１） お客さまから執行方法に関するご指示（執行する金融商品取引所市場のご希望、お取引の時間帯のご希望等）があった注文については、委託金融商品取引業者に取次ぎ、ご指示いただいた執行方法により執行いたします。
（２） システム障害等により、やむを得ず、最良執行方針に基づいて選択する方法とは異なる方法により執行する場合がございます。その場合でも、その時点で最良の条件で執行するよう努めます。
（３） 当行の金融商品仲介取扱店ごとに、取扱う商品・取引の範囲が異なります。
最良執行義務は、価格のみならず、例えば、コスト、スピード、執行の確実性等さまざまな要素を総合的に勘案して執行する義務となります。
したがって、価格のみに着目して事後的に最良でなかったとしても、それのみをもって最良執行義務の違反には必ずしもなりません。

以上
＜企業サポートのお手伝い＞

平成 24 年９月１８日版

１０分でわかる社会・社会・経済のうごき
経済のうごき＠のうごき＠しんぶん．
しんぶん．yomu
知っておきたい日本経済トピックスを新聞から抜粋しました。㈳長井法人会（ＴＥＬ88‐3960 ＦＡＸ88‐3823）

１００歳以上人口、４２年連続で増加

小中高での「いじめ」、深刻な７万件超に厚生労働省の調べによると、全国の１００歳以上の高齢者数は初めて５万人を突破し、５万１３７６人に上ることが分かった。増加は４２年連続の増加となった。男女別にみると、女性が４万４８４２人で、全体の８７．３％を占め、女性の圧倒的な長寿での優位を示した。人口１０万人当たりの１００歳以上の高齢者数を都道府県別にみると、昨年まで２年連続１位だった島根県は２位に転じ、高知県が首位となった。

文部科学省の「問題行動調査」によると、２００１１年度に全国の小中高で把握した「いじめ」は７万２３１件となり、前年比７３９９件減少しているものの、依然として深刻な状況が続いていることが明らかになった。いじめの内 容 （ 複 数 回 答 ） で は 、「 冷 や か し や 悪 口 」 が 最 多 の ６ ５ ．
９％で、「軽くぶつかる」（ ２ ２ ．３ ％ ）、
「 仲 間 外 れ 、無 視 」（１９．７％）が続いた。いじめの解決率の平均は８０．
２％となっている。同省では、各地の専門家による支援チームを接するなどの対策に臨むとしている。

６５歳高齢人口、初めて３千万人超に食品選びで重視するのは「安さ」
総務省がまとめた推計人口によると、６５歳以上の高齢者人口は初めて３０００万人を突破し、３０７４万人に達することが分かった。日本の総人口に占める高齢者の割合も過去最高の２４．１％となり、１９５０年以降、増加を続けている。前年比１０２万人の大幅増加となった背景には団塊世代（１９４７～４９年生まれ）が６５歳に達し始
め た こ と が あ り 、今 後 、さ ら に 高 齢 者 人 口 が 加 速 し て 増 え 、過去最多を更新する時代を迎える。また、７５歳以上の後期高齢者数は初めて１５００万人を突破し、１５１７万人となった。

日本政策金融公庫が行った「消費者の食に対する意識調査」で、食品選びで重視するのは価格の安さとする「経済性志向」は２０代で５７％、３０代で５２％となり、２０代・３０代で初めて５割を超えた。逆に、高くても「国産品を購入する」という割合は過去最低を更新した。所得の低下に比例して、消費者の食費に対する節約志向を強めている実態が背景にあると同公庫では指摘している。

喫煙・飲酒とも「２０歳から」を７割が支持

年間需給ギャップは１０兆円の需要不足

内閣府が初めて行った「喫煙と飲酒の年齢制限に関する世論調査」によると、現行法で２０歳未満に禁じている喫
内閣府が公表した日本経済の需要と潜在的な供給力の差
煙と飲酒について、今のままでよいとする回答は、喫煙がを示す「需給ギャップ」試算によると、２０１２年４～６７６％、飲酒が７７％に上った。７割以上が制限年齢を引月期の需給ギャップはマイナス２．０％となり、金額換算き下げることに反対の意向を示しており、６割以上の人がで 年 １ ０ 兆 円 の 需 要 が 不 足 し て い る こ と が 明 ら か に な っ た 。 「制限年齢を引き下げる利点はない」と回答した。
需給ギャップは、実際の国内総生産（ＧＤＰ）と、民間設備と労働力を使って生み出せる潜在ＧＤＰの差を表すもの
で、依然、供給が需要を上回り、物価が下がりやすい状態
秀逸なシルバー川柳にある。デフレ脱却への道は遠い。
全国有料老人ホーム協会が募集した「シルバー川柳」の入 選 作 品 が 発 表 さ れ た が 、閉 塞 感 の 漂 う 現 代 社 会 に あ っ て 、笑いを誘う秀逸さが目立った「。ＬＥＤ 使い切るまで 無最低賃金全国平均、前年度比１２円増
い寿命」「ガガよりも はでだぞウチのレディーババ」「指厚生労働省がまとめた２０１２年度最低賃金の地域別改一本で スマホとオレを使う妻「」女子会と言って出掛ける
訂結果によると、最低賃金の全国平均は前年度比１２円増
ディケア―」。主催者は、「超高齢化社会を背景に、古希を加し７４９円になった。７月下旬に中央最低賃金審議会は“ ひ よ っ こ 扱 い ”す る 作 品 や 、“ ぴ ん ぴ ん こ ろ り ”と い っ た
引き上げ額の目安として全国平均で７円増の７４４円を示
表現で死に対して明るく向き合おうとする句が目立った」
し 、都 道 府 県 の 地 方 審 議 会 で 決 定 し た も の で 、９ 月 末 以 降 、と分析する。
順次適用される。今回の最低賃金決定にあたっては、最低賃金が生活保護給付水準を下回る逆転現象の解消が焦点となっていたが、逆転現象となっていた５府県で解消された
ものの、６都道府県は先送りとなった。

（社）長井法人会青年部会

何かを始めなければ、現実は何も変らない
○東京藝術大学『共生社会』をつくるアートコミュニケーショ
ン共創拠点推進機構要項
令和４年３月３日
制定
改正

令和５年５月25日

令和５年10月26日（設置）
第１条 本学に、東京藝術大学『共生社会』をつくるアートコミュニケーション共創拠点推進機構（以下「共創拠点推進機構」という｡)を置く。
（目的）
第２条 共創拠点推進機構は、国立研究開発法人科学技術振興機構（JST）の「共創の場形成支援プログラム」に採択された「『共生社会』をつくるアートコミュニケーション共創拠点」（以下「拠点事業」という｡)を形成し、「芸術とテクノロジーの融合による誰もが孤立しない共生社会の実現」に向けた研究開発・社会実装と、持続的なプラットフォームの構築を行うことを目的とする。
（組織）
第３条 共創拠点推進機構は、前条の目的を達成するため、特任教員、特任研究員、特任事務職員、非常勤講師及びその他必要な者を置くことができる。
２ 共創拠点推進機構に、次の各号に掲げる者を置く。
（１）プロジェクトリーダー(以下「ＰＬ」という。)（２）副プロジェクトリーダー(以下「副ＰＬ」という。)（３）プロジェクトリーダー補佐(以下「ＰＬ補佐」という。)（４）その他、ＰＬが必要と認めた者
３ ＰＬは、共創拠点推進機構および拠点事業全体の運営と研究開発活動を統括する。
４ ＰＬは芸術未来研究場運営委員会の議を経て、本学職員から芸術未来研究場運営委員会の統括ディレクターが指名する者をもって充てる。
５ 副ＰＬ及びＰＬ補佐は、拠点事業の運営支援並びに研究開発活動の研究戦略・企画等をサポートする。
６ 副ＰＬは、拠点事業参画者のうち、本学職員からＰＬが指名する者をもって充てる。
７ ＰＬ補佐は、拠点事業参画者のうち、本学役職員からＰＬが指名する者をもって充てる。
（推進委員会）
第５条 共創拠点推進機構に、拠点事業の体制及び計画、その他必要な事項について審議するため推進委員会を置く。
２ 推進委員会の構成及び運営に関し必要な事項は、ＰＬが別に定める。
（研究計画等の承認）第６条 本学における拠点事業の研究計画、体制、予算計画は、推進委員会の議を経てＰＬが決定するものとする。
（庶務）
第７条 共創拠点推進機構および拠点事業に関する事務は、事務局各課の協力を得て、社会連携課が行う。
（雑則）
第８条 この要項に定めるもののほか、共創拠点推進機構および拠点事業の運営等に関し必要な事項は、別に定める。
附 則
この要項は、令和４年３月３日から施行する。
附 則
この要項は、令和５年５月 25 日から施行する。
附 則
この要項は、令和５年 11 月１日から施行する。
News Release2021 年 3 月 8 日
日本ピストンリング株式会社「健康経営優良法人2021」認定のお知らせ
このたび、経済産業省および日本健康会議が主催する「健康経営優良法人認定制度」において、「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」の認定を受けましたのでお知らせいたします。今回の認定は、昨年に続き２回目の認定となります。
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
今後もグループ全体での従業員の健康維持と増進に積極的に取り組み、従業員一人ひとりがいきいきと働ける職場づくりを目指します。

◆当グループの健康経営の取り組みはこちらに掲載しております。
◆経済産業省ウェブサイト
https://www.meti.go.jp/press/2020/03/20210304005/20210304005.html【本件に関する問い合わせ先】
日本ピストンリング株式会社
経営企画部長 千代 英一
Tel: 048-856-5014(直通)