とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会済○

○

【差別の禁止】

1・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

2

3

4

・雇用に於いて、性別、年齢、人種、出身による雇用条件の差別はしないことを就業規則及び倫理的行動規範で定めています・ハラスメント防止規定を制定し、必要に応じてリーダー研修行っています【ハラスメント禁止】

2○

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている

○

基本6

7

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

○

・過度な長時間労働が行われていない

基本10111213

14

16.7

16.1

8.8

す・外国人労働者を数人雇用しており、処遇は差別なく、一人は課長として所属する課のリー【外国人労働者】

4○

・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している○

基本ダーとなっています

4.4

・必要に応じて職務における相談を受ける体制を整備しており、人権侵害など、不利益のない

8.7

10.2

8.8

10.3

ことを確認し、もしあれば対応策を検討することにしています。
・労働安全衛生方針を定め、労働安全衛生委員会を毎月1回開催し、工場内の危険個所の発見や【労働安全衛生】

5人権○

・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている

○

基本

6

・安全衛生委員会は全部署から持ち回りで正・副メンバーを指名し、年単位で活動、全社員が3

8

安全衛生への意識を高める場にしています

・
労働対策の活動から事故のない職場づくりに努めています

・年に一度ストレスチェックを実施、メンタルヘルスが不調な社員に、総務【メンタルヘルス】○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

基本安全衛生責任者が個別面談をし、必要に応じて産業医面談を通して対策を取るようにしています

3

・就労が困難な場合は休職申請ができるよう就業規則に規定しています
・リスクプロテクション保険に加入しています
・一般事業主行動計画策定、雇用環境の整備を推進しており、とちぎ”いい仕事いい家庭つぎつ【ダイバーシティ経営の促進】

7○

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている○

基本

ぎとちぎ宣言”にて仕事と家庭の両立を応援しています。

5.1

・女性雇用の推進、障碍者、60歳以上のシニア、外国人が活躍する多様な人材が活躍できる体

5.5

10.2

8.5

10.3制を整備しています。
・健康経営優良法人に取り組み、2020年、2019年、2018年【健康経営】

8○

・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる○

応用

3年連続認定を受けています

・運動機会の奨励など、社員への健康投資をし、現在6つのサークル活動があります

38・全社員、年に一度の定期健康診断を実施しています
・入社後必要な社内OJT、Off-JT、作業するうえで必要な外部機関の技能講習受講の実施【人材育成】

9○・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している○

応用・中堅社員の外部研修の他、社内のリーダー研修も必要に応じて実施

4・新入社員は入社から3か月内を目途に会社の理念・目標、業務内容の研修を実施

8

9・リーダー推薦、希望者には外部技能訓練研修への参加の機会を設けています。

【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】

10

【廃棄物】

1112

○

・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている

環境【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている

○

応用

○

基本・正社員とパート社員他と同一労働、同一賃金としていますが、給与、待遇等の差の明記され

13

・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

10.2
10.3

・廃棄物取り扱いは行政に認定された業者と契約を締結し、適切に回収、運搬、処理をし、マ

○

12.3

ニフェストの添付を義務としています

11.6

・産廃量を把握し、削減に努めております

12.4

14.1

12.5

・現在3か所の工場の高圧電力使用量をデマンドシステムにより見える化し、電力の使用状況を○基本把握、削減に努めています【予定】LED照明化の計画と実施

7.3

○

○

基本

13

2021年～2023年

・CO2の排出量は電力使用量から毎月把握し、LED照明化を推進し、さらに削減に努めます【温室効果ガス】

8.5

た理由書を用意しておき従業員に説明を求められた時に対応しています

ガス、灯油、ガソリン、水の使用量の集計と削減に努めています

7.2

・不要な電灯の消灯を推進し、エアコンの適性設定温度を全部署へワンポイントレッスンリー

7.3

フレットを電子掲示板で周知しています。

1616.2

10.3

8.5

知、週に一度注意喚起のメールを総務部から部門責任者に送り過剰な残業の防止に努めていま

1516.1

10.2

8.85.5

・残業を月間40時間を超えないようにするため、各工場に36協定届出書を掲載し、全社員に周【労働時間】

98.5

5.2

・社内・社外の相談窓口を設置し、本人から直接相談できる体制を整え、社内掲示板で周知し

85.1

5.1

2019年度のリーダー研修ではハラスメント研修を含めて実施しましたています

3512.4

13.3

17

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【有害化学物質】

14

・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】

15

・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】

16

・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】

17・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会済○

○

○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

○

基本

○

応用・PRTR法よる化学物質について適切な使用と使用量の年間報告をし、削減に努めています

23453.9

・水質汚濁防止法を順守し、水産用水基準に適合した排水分析、管理を行い、河川放流直前の

○

応用

○

応用

910111211.612.4

1314151617156.4

用した水を排水処理設備の運用により安全な水にして河川放流しています【予定】エコアクション21に取り組み2021年もしくは2022年には取得を目指しています

86.6

水を水槽に入れて金魚を飼育、生態系に悪影響を及ぼさないことを確認、維持しています

6.6【予定】地下水の使用量を把握するため使用量メーターを取り付け予定です

○

76.3

・地下水の性質が製品に影響を与えないようイオン交換処理と、使用量の把握、製造工程で使○63.9671213.3

1415131415131415環境【環境情報開示】

18・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】

19

・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】

20

・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている

○

応用

○

○

応用

・年に一度排水の分析結果をホームページに公開、行政へは毎月提出しています

12.6【予定】環境への取り組みは環境経営報告として今後WEBにて開示するようにします【予定】太陽光発電効率を評価・検討し、2030年以内に再生可能エネルギーの導入を検討しま

7.2

す

13

・加工工程で必要な洗浄水は天然資源である地下水をイオン交換して利用しています

12.2

・ごみの分別（新聞紙、空き缶、ペットボトル）のリサイクル・プラキャップを収集しECOCAP推進協会に寄贈、リサイクルしています【３Rの推進】

21

・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている○○

応用・排水処理で発生する固形汚泥スラッジは埋め戻し、道路盛り土、地盤改良材などに再利用

6.3

・製造記録の15年間保管に紙保管でなく電子保管を実現し、紙の削減を実現しています

11.6

1212.5（年間20万枚相当）
・片面コピーから両面コピーを推進しています。

【汚職・贈収賄防止】

22・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】

23

・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

○

基本

○

基本

【知的財産保護】24○

・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

基本・社内倫理的行動規範において汚職・贈収賄のないことを規定し、必要に応じて社内研修を16

行っています16.5

・社内倫理的行動規範において利害の衝突は避け、不正競争行為に関与しないことを規定し、16

必要に応じて社内研修をおこなっています

・社内倫理的行動規範の特許、専有情報の調査及び機密情報、会社の蓄積した技術情報を保護

8.2

することの規定を設け、必要に応じて社内研修を行っています

8.39

公正な事業

25

慣行

【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】

26

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している・社内倫理的行動規範において、個人情報保護は総務部門のみ管理する体制になっており、同

○

基本○

応用

・注射針の主原料となるステンレススチールの紛争鉱物の使用がないことを確認しています。

応用【予定】サプライヤーと協議をしてゆき対応を検討します。

16

時に各部門リーダーには個人情報の扱いは適切に行うよう周知しています

16【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物27

多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要

○

○

○

5

810

12

請している
・リスクマネジメント規定により工程リスクは一覧にしています

28【製品・サービスの安全性】
製品・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

○

○

基本・

29・測定機の社内完備と必要に応じ高度な分析には産業技術センターに依頼し、物性・安全性の3.9

12.4

証明をしております・ISO13485を取得、品質マネジメントシステムを構築、運用

サービス

・品質管理部門によりロット毎に製品品質の適性を測定、適合証明し出荷します【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している○

基本・社内組織として製造部門、業務部門、生産技術、開発部門、品質管理部による横展開により、監査や苦情の受付、それを受けて改善・予防に繋げる活動が機能しています
・毎年認定機関により監査を通じてシステムが機能していることを確認しています

91314151617

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会済1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

23456789101112131415161712131415111213141516171112141517141517・製品に使用する材料はほぼSUS304ステンレススティールであり、工程途中で不良や廃棄が生30【環境配慮製品】
製品

・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている○○応用

じたときは資源として回収し、リサイクルしています

6【予定】書類は可能な限り電子化を行っており、長期保管書類は電子ファイルのクラウド化に年内中に実現の予定です

・サー

31

ビス

【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている

・人体穿刺した後廃棄に至るプロセスで誤穿刺による感染防止の構造を有した製品を製造、加○○○応用

工難易度が高く、他社、他国で容易に作れない針に取り組んでいます

12345678910・穿刺痛の小さい針を追及、製造しています
・工場敷地外の公道脇の清掃推進【地域への影響への配慮】

32

・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる

○

○

○

基本・労働安全衛生法、水質汚濁防止法、PRTR法、騒音規制などの法令遵守し、地域に影響を及ぼすことはありません

49

・交通ルールの順守と安全運転の実施
社会貢献

33

・
地域・メデュサンデュモンド、ユニセフ、国境のない医師団に寄付を毎年行っています【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる

○

○

○

応用

【地域資源の積極的利用】
・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている○【法令遵守】

35○○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している

411

応用

基本

・新本社屋の玄関に、壁には大谷石、ポーチには芦野石を使用、地産地用を実施しました

89111213

・社内倫理的行動規範は社内電子掲示板のファイルから全社員閲覧でき、法令遵守について共16

通認識しています・経営理念は「喜び」その実現には3つの貢献を掲げています【内部管理体制】

36

・年2回の日赤による献血事業に参加しています
・在学生の職場体験実習（インターンシップ）の受入れ

貢献

34

・地域貢献として日光アイスバックス、那須ブラーゼンに協賛しています○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている基本

・年度目標は毎年掲げて取り組み、全部署が取り組む目標を立案、実施、レビューします8917【予定】SDGsに関わる会社の年度目標立案を検討します
・社内倫理的行動規範により法令遵守は全社員の共通認識、法規制状況は年度実績を社内マネージメントレビューで確認し、支障が生じた場合の対策は改善に繋げるシステムを構築して【法令遵守】

37○

・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている

応用

います

16

・安全衛生委員会、環境委員会、品質管理委員会、5S委員会を通じて法令順守の逸脱のないことの確認をしています。
・製品品質が及ぼす影響は品質管理部門ISO推進室が担当【組織体制】

38○

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

応用・環境に関する影響は生産技術部工務課で体制を築いております

16

・地域への影響は総務部、安全衛生委員会や5S委員会で体制づくりしています
・顧客への影響は業務部が担当

39

組織【リスクマネジメント】

体制・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備され・製品のリスクマネジメントは登録した認定者と品質管理部門が担当○

応用【企業の社会的責任】

4042

○

応用

43

・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

ビュー、安全衛生委員会、環境委員会や5S委員会などを通じ、評価の上責任もって適切な対応

16を行っています【ステークホルダーとの対話】【事業継続】

16

・企業活動が及ぼす社会・環境への影響、地域コミュニティーからの要望などマネジメントレ

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を進めている

41

・労働環境や安全衛生に関するリスクアセスメントは毎月開催する安全パトロールの結果を安全衛生委員会で協議し適切な対策を講じるシステムが確立していますている

○○○

応用○○

応用○

応用

・供給責任を果たすために会社の役割を明確にし顧客との連携、社員の協力、BCPの取り組み

16を利害関係者へ必要に応じて経営層から説明責任を果たします

・万が一の災害における避難場所の制定を行い、社内BCPにて想定される事故・災害から事業9の中断に対策を立案しています

・これまで培ってきた会社の歴史、目指す針づくりの会社に必要なこと、変えられることと変えられないこと、守ることを後継者候補に継承準備を進めています

89111313.1

171617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当
カテ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ

環社

経境会

済期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

123456789101112131415161712345678910 11 12 13 14 15 16 17

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）