とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリチェ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ック
番号

1

2

3

4

5

人権・３側面該当

6

環社

経境会済

○

○

【差別の禁止】
・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

2

3

4

採用、昇進、昇給、福利厚生等あらゆる条件で差別しない体制の構築と規則等の整備を行っている。

567

5.1

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

5.1

【ハラスメント禁止】○・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている

○

基本○

基本○

○

基本○

○

基本・過度な長時間労働が行われていない【外国人労働者】
・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している・労働基準法の内容を把握し、業務分担を行う勤務体制の整備・対応を行っている。

8.5

・7月から9月に夏季休暇を付与している（4日間）。

8.8

4.4

【予定】外国人に対する差別人権侵害をしない教育の実施。

10111213

14・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている・防災用品の備蓄を行う。

316.7

16.1

8.7

10.2

8.8

10.3

8

・【予定】安全運転教育を行う。

【メンタルヘルス】○・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

基本【予定】年1回のストレスチェックを実施する。

3

労働7【ダイバーシティ経営の促進】○

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている○

基本・高年齢者の継続雇用及び活躍できる環境の整備を行っている。

5.1

・男女の区別なく雇用の機会を設けている。

5.5

10.28.510.3

・年1回の健康診断の実施している。

8・感染症予防対策として事務所入口にサーマルカメラと消毒液を設置している他、抗原検査【健康経営】○・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる○応用キットを常備している。

38・「とちぎ健康経営事業所」「健康経営優良法人」に認定されている。
・インフルエンザ予防接種を実施している。

91011【人材育成】
・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】
・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている

○

○

○

応用所内における職員向け勉強会を実施している。

○

○

応用

雇用形態に関わらない公正な待遇に関する規則と体制の整備を行っている。

○基本488.5

910.2
10.312.3

・業者契約により適切な廃棄物処理を行っている。

11.6 12.4・【予定】紙の削減に努めるため、会議のペーパーレス化に取り組む。

14.1

12.5

・照明スイッチの横に照影箇所がわかるよう配置図を掲示し、執務に影響の無い範囲で間引環境

12【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている

いている。

○基本・クールビズ、ウォームビズを励行している。

7.3

13

・健康状態を考慮し、上下3階程度の移動には階段を利用している。
・電力使用量を把握し、削減に努めている。

13【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている○○基本

管内のCO2を測定し、削減に努めている。

7.2
7.3

1616.2

10.3

・事務所内の安全確保を行う。

【労働安全衛生】

1516.1

10.2

8.8

5.5

【労働時間】

98.5

5.2【予定】職員の階層別にハラスメントを防止する研修への参加

812.4 13.3

17

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテ
ゴリ

３側面該当

チェ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ック
番号14151617【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】
・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】
・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会済

○

○

○

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

【非該当】

○

基本

職員にエコドライブを推奨し、環境に配慮した運転を心がけている。

○

応用

職員に節水を奨励し、利用効率の改善に努めている。

○

応用

【非該当】

○

応用

【予定】自社の取組に関する情報を開示していく。

応用

【非該当】

○○23453.96789106.31112131415161711.6 12.46.6156.46.6

3.9671213.31415131415131415環境18192021222324【環境情報開示】
・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

12.6

7.213○○

応用【予定】コピー用紙等について、再生紙の活用に取り組む。

○

○

応用

資源物の分別を行い、3Rを推進している。

○

基本

各種規則を整備し、コンプライアンスを遵守している。

○

基本

各種規則を整備し、コンプライアンスを遵守している。

基本

各種規則を整備し、コンプライアンスを遵守している。

○基本個人情報保護法に基づく規則の整備及び職員教育に努めている。

16○

応用

【非該当】

16

【汚職・贈収賄防止】
・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している【知的財産保護】○・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

12.2

6.3

11.6

1212.51616.5

168.2
8.3

9

公正な事業慣行

25

26【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している【サプライチェーン管理】

27

・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要請してい

○

○

○

応用

【非該当】

○

○

基本

サービスの均一化を図るための人材教育に努めている。

○基本

5

81012る28
製品・【製品・サービスの安全性】
・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

3.9

12.4

サービ
ス
29

【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している会員巡回や会議等で得た情報や要望を職員で共有し、会員ニーズに沿ったサービスを提供している。

91314151617

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテ
ゴリ

３側面該当

チェ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ック
番号30
製品・

【環境配慮製品】
・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

環社

経境会済

○1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

○

応用

【非該当】

地域振興や経済発展につながる提言や要望を、国・県・市に対し行っている。

234567891011121314151213141511121314151112141517141517616171617

サービ
ス
3132

社会貢献・地33

域貢献

3435363738

組織体制【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】
・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる【地域資源の積極的利用】
・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている

○

○

○

応用○

○

○

基本○

○

○

応用

○

応用

○

【法令遵守】○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【内部管理体制】○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている

我が国経済の発展に寄与する活動に取り組んでいる。

・各種イベント、祭祀に対する寄付、協賛活動を行っている。
・各種団体、NPO法人等への協力を行っている。

会員事業者が扱う商品の活用と展示会への出展の他、「蔵の街」のPR活動の一環として、地産外商活動を行っている。

基本

コンプライアンス遵守の考え方、重要性を職員間で共有し、理解している。

基本

当所基本方針とSDGSとの関連について職員間で共有し、理解している。

23456784994101189111213168917

・法令遵守の方針、体制、仕組みが整備されている。

【法令遵守】○

・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている

応用

16・定期的に事業執行状況について、監査を受けている。
・補助事業については、主管官庁の監査、指導を受けている。

【組織体制】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

○応用

○

応用

【リスクマネジメント】
39

地区内における商工業の改善発達を図り、社会一般の福祉の増進に資し、地域経済の発展、

1

16事務分掌を作成し、各事業の担当及び専門部署が明記されている。

・残業時間や有給休暇取得の進捗状況を毎月役職員において共有し、適切な労働環境の整備

・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されてい16に努めている。
・業務災害補償の保険に加入し、リスク対策を行っている。

る【企業の社会的責任】
40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を○応用【予定】担当部署を決め、CSRの取組を進める。

16

関係機関との情報の共有と信頼関係を構築し連携強化を図っている。

16

進めている

41

42

43

【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

○○

○

応用○

○

応用

○

応用・感染症対策マニュアルを策定し、職員間で対応を共有している。

9・【予定含む】BCP計画（事業継続力強化計画）を策定し、計画を共有している。

事業が継続できるよう、定期的な採用と教育を行い、継続できる体制が整備されている。

89111313.1

171617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェック

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

番号

環社

経境会

済

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

1

2

3

4

5

6

7

8

9

101112

13

1415

16

17

1

2

34567

8

910 11 12 13 14 15 1617

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）