東京 SR 経営労務センター会報

第 63 号（令和 5 年 9月）

労働保険事務組合
東京ＳＲ経営労務センター〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町
3-7-12 清話会ビル4 階☎03（3264）0751・FAX 03（3264）0753
URL https: //tokyo - srkrc.jp
発行人 亀 谷 康 弘
編 集 会 員 委 員 会≪

目会 長 のご 挨 拶 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 2
副 会 長 のご 挨 拶 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 3
東 京ＳＲ経 営 労 務センター
令 和５年 度 総 代 会 報 告 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 5
東 京ＳＲ建 設 業 労 災 福 祉 協 会
令 和５年 度 総 代 会 報 告 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 11

次≫

ランサ ムウェア 攻 撃と、
今 後 の 対 策につ い て

東京 SR 経営労務センター IT 委 員 会 ・・・・・・ 13◆ 行政窓口情報 ◆< ハロ ーワ ーク飯 田 橋 > ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 14< 中 央 労 働 基 準 監 督 署 > ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 15
事 務 局 からの お知らせ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 16－1－

会 長 のご 挨 拶
東京ＳＲ経営労務センター

亀 谷 康 弘先輩方のこれまでのご尽力に負けないよう、

社会保険労務士会員、事業主からなる準会員の皆様には、平素より当センターの事業運営に

会 長

更なる発展に向け、尽力して参ります。
これまで、適正な労働保険料の申告、徴収、格別なるご理解、ご協力を賜り、厚く御礼を申納付につきましては、毎年度多大なるご協力をし上げます。
この度、令和 5 年 6 月 23 日に行われました令

頂いてきており、100％に近い納付率となって

和 5 年度総代会及び第 91 回臨時理事会におきいます。 こちらにつきましては、労働保険事

まして、会長職を引続き拝命いたしました。

務組合としての本来の業務でありますので、引この場をお借りいたしまして、更なるご支援、続き、ご理解、ご協力を重ねてお願い申し上げ

ご協力をよろしくお願い申し上げます。

ます。

令和 3 年に会長に就任して以来、早いものでそして、近年では、研修・講習に関する事業、2 年が経ちました。 この間、新型コロナウイル

こ の 会 報「飛 翔」以 外 に も 今 年 度 新 た に リスの影響で、諸行事の制約などもありました

ニューアルしたホームページや電子メールをが、昨年度後半よりコロナ禍前の活動ができる

利用した各種のご案内をする広報活動に関すようになり、理事会をはじめ各委員会活動、ブる事業、その他福利厚生に関する事業など、設ロック交流会や研修会等で役員の先生方や会

立当初にはなかった事業も展開しております

員の皆様とお会いする機会が増え、貴重なご助ので、多くの会員、準会員の皆様にご利用いた言、ご意見を頂いていることに感謝しているとだければ幸いです。
また、6 月 5 日に発生しました、当センター

ころです。 今後の当センターの運営、活動にが使用いたします「社労夢 SR-SaaS システム」

活かして参ります。
さて、当センターは、お蔭様を持ちまして、のランサムウェア被害におきまして、会員の皆本年創立 35 周年を迎えることになります。 こ様に多大なご迷惑、ご不便、ご心配、をお掛けれも偏に関係行政並びに労保連東京支部のごいたしまして、大変申し訳ございませんでし

指導と、これまでの歴代の役員、諸先輩方、そた。今後のシステム運用、対応につきましては、して会員、準会員の皆様のご支援、ご協力の賜

正副会長、IT 委員会、事務局が一体となってと心より感謝申し上げます。

取り組んでまいります。

10 周年ごとのような大きな式典等は実施いた最後になりますが、皆様方の益々のご繁栄としませんが、記念誌の発行を予定しております。

ご健勝をご祈念いたしまして、挨拶とさせてい昭和 63 年の設立以来、当初は、社会保険労

ただきます。

務士会員 367 名、571 事業所、663 事業場、扱い
確定労働保険料額約 2.4 億円でしたが、令和 5
年 3 月 31 日 現 在 で は、社 会 保 険 労 務 士 会 員
1,144 名、平成 16 年度から認められた法人会員
266 名、5,412 事業所、9,002 事業場、扱い確定労働保険料約 45 億円と 35 年の間に大きな発展を遂げ、全国屈指の労働保険事務組合になっています。
－2－

副 会 長 のご 挨 拶
東京 SR 副会長
４期目就任にあたり

度更新に関する業務、社労士会員の業務に役立
つ活動を続けてまいりました。 今回、業務委

治員会を担当する副会長への就任のお話をいた

令和 5 年度副会長を拝命しました吉永晋治とにお役にたてるのではないかと、楽しみにして申します。 前期に続いて今期も総務委員会をおります。 これからも多くの社労士会員と、担当させていただきます。 副会長就任にあた

事業主会員の発展にますます貢献できる東京

り、先日の総代会での大槻顧問のお話にもあっ

SR になっていくために、微力ながらお役にたた東京 SR 設立の原点を今一度、自分なりに見てればと考えています。ご指導ご鞭撻のほど、

つめなおして、今年度は初心に返って、会長をよろしくお願いいたします。

副会長

吉

永

晋

だき、東京 SR の運営にこれまで以上に具体的サポートして、東京 SR がより一層、元気になれるよう、尽力してまいりたいと考えています。
今年は東京 SR 設立 35 周年の節目の年となり確実な研修の実施を目指してます。 記念誌の発行等を通して、コロナ禍で滞っていた会員相互の交流が活発におこなえ

副会長

るように、会長以下副会長皆で知恵を出し合っ

平

澤

貞

三

みなさまこんにちは、研修担当副会長を仰せて、節目の年にふさわしい施策を推し進めてま

つかっております臨海ブロック所属の平澤でいりたいと考えています。
個人的には東京 SR にご迷惑をおかけしない範囲で趣味のゴルフで 80 台を出すことを決意ございます。 今期で 3 期目を務めさせていただきます。

しております。 最後になりましたが、皆様のさて、この 3 年間はオンラインによる研修開

益々のご活躍と発展を祈念して就任の挨拶と催を余儀なくされて参りました。 オンラインさせていただきます。

研修においては、移動時間の節約や感染症再発時でも研修を継続して提供できるメリットがある一方、事務局サイドの負担や研修中のネッ

みなさまの発展に貢献できる東京 SR に
副会長

金

光

仙

トワーク不調によるトラブルなどのデメリッ
トもあります。

子

講師の先生方は、受講者の表情が見えるリア
ル集合型研修を好み、また、受講者の方にとっ

このたび、新しく東京 SR 経営労務センターても講師への質問のし易さや研修後の交流な（以下、「東京 SR」といいます）の副会長に就任どもできるといった集合型研修の良さも感じさせていただきました、金光仙子と申します。

ていると思います。

東京 SR には平成 18 年、私が社会保険労務士とこれらの要素を鑑み、今後は、集合型を軸にして開業登録すると同時に入会し、今日まで長しつつも、BCP の観点からオンライン研修も年にわたり、私の社会保険労務士業務の傍ら随時開催して参りたいと考えています。 研修

で、委託元事業主様の労災保険特別加入の安心

テーマも研修委員一同、社労士にタイムリーなをいただき、その発展に多大なる貢献をいただ

ものを検討して参りますので、今後の研修企画

いてまいりました。 私は、東京 SR では 10 年以にどうぞご期待ください。

上にわたり業務委員会において、東京 SR の年－3－副会長就任のご挨拶

副会長就任あいさつ
副会長

山

本

昌

之

副会長

吉

村

光

弘

副会長に再度就任しました山本昌之です。

会員委員会担当副会長を拝命しました吉村

今後皆さんと一緒に協力できることを非常にです。 今後 2 年間会員の皆様と一緒に、よりよ

光栄に思っております。

い東京 SR を作っていきたいと思います。 微力

いま一番の最優先課題は、会員の皆様への情ではございますが、よろしくお願いします。

報発信と、使いやすく安全なシステムを提供することです。 技術の進化は便利さと同時にセ

さて、会員委員会の役割は以下の 3 つです。
１．「飛翔」の発行

キュリティ面での懸念も増しています。 会員

年 2 回発行されていますが、これを将来 Webの皆様にとってより便利で安心してご利用い配信出来ないか検討いたします。

ただける環境を構築していくことを目標にし

２．「厚生事業」の開催ています。

コロナの影響等でここ数年開催されていま会員の皆様が日々の業務で直面している課

せんが、多くの会員が参加出来るような催し物

題や困難、そして望むサービス向上についてのを委員会で検討中です。 乞うご期待、皆様是

率直なご意見についてお聞きし、それらの声を

非ご参加ください。

できるだけ反映していきたいと考えています。

３．「ブロック交流会」の支援

セキュリティに関しても、再度、最新のデー

各ブロックの交流会に会員委員会メンバー

タ保護や個人情報の取り扱いについて厳格なを参加させていただき、後方支援を行う。

対策を講じ、適切なシステム選定を見直してま以上が会員委員会の役割です。

いります。 皆様や事業主会員の情報が安全に管理され、漏洩や不正アクセスから守られるよ

会員の皆様のご支援、ご協力をお願い申し上げ、就任のご挨拶とさせていただきます。

う万全を期すことを進めてまいります。
私たちの東京 SR の発展と会員の皆様の利益のために全力を尽くします。 より良い東京 SRを築くために努力してまいります。
どうぞよろしくお願いいたします。

－4－

東京ＳＲ経営労務センター
令和５年度総代会報告

令和 5 年 6 月 23 日（金）午後 2 時 30 分より、ホテル東京ガーデンパレスにおいて、令和 5 年度
総代会が開催されました。
本年度は、役員改選など重要案件が熱心に討議され、審議の結果、議案第 1 号から第 6 号までの総ての議案が原案どおり承認されました。
総代会次第、審議事項は下記のとおりです。

令和 5 年度総代会次第
１．開会の辞２．会長挨拶
３．出席者数の確認報告
４．議長・副議長の選出
５．議事録署名人の選出
６．議事運営委員会の選出
７．議事＜審議事項＞
第 1 号議案
第 2 号議案

副会長 吉 永 晋 治
会 長 亀 谷 康 弘
696 名（委任状を含む）
議 長 金 光 仙 子
薄 井 正 己委員長 岩 元摂山 本 奈 央山 本 昌 之副 議 長

長 谷 川 淳一
緒 方 香 織副委員長 原幸一郎
平 澤 貞 三令和 4 年度事業報告に関する件
令和 4 年度収入支出決算報告に関する件（監 査 報 告）
令和 5 年度事業計画（案）に関する件
令和 5 年度収入支出予算（案）に関する件
東京 SR 経営労務センター定款の一部改正（案）に関する件
東京 SR 経営労務センター役員の改選に関する件

第 3 号議案
第 4 号議案
第 5 号議案
第 6 号議案＜報告事項＞
東京 SR 経営労務センター各種規程等一部改正
８．来賓祝辞東京都社会保険労務士会
東京ＳＲ経営労務センター
副会長 平 澤 貞 三

９．閉会の辞副 会 長 机
顧
問 大

秀 明 様
槻 哲 也 様

来賓 出 席 者 御 芳 名
東京労働局労働保険徴収部徴収課長補佐田

上博

東京労働局労働保険徴収部
事務組合室長補佐

川

又

純 様

鳥谷部

裕 様

飯田橋公共職業安定所
管理部長

之 様

全国労働保険事務組合連合会 東京支部
支部会長

長

尾

雅

昭 様

（順不 同）

東京都社会保険労務士会
会長代理（副会長） 机

東京社会保険労務士協同組合
理事長

吉

田

社労士成年後見センター東京
理

事

川

崎

秀

明 様

公

明 様

雅

俊 様

飯田橋労働保険事務組合協議会
副会長

－5－

石

原

佳

以 様

東京都社会保険労務士会
副会長
副会長
副会長

川
宇
永

端
野
井

中央統括支部幹事
山手統括支部長
城北統括支部長
城西統括支部長
城東統括支部長
武蔵野統括支部長
多摩統括支部長

中央支部長
台東副支部長
文京副支部長
港支部長

東京都社会保険労務士会
千代田統括支部長

尚
康

薫 様
志 様
幸 様

東京都社会保険労務士会

朝比奈
梅 谷
福 島
稲 田
石 川
遠 藤
濵 本
坂 本

睦
友
紀
耕
光
絵
鉄

明
子
夫
平
子
誠
美
也

目黒支部長

様

渋谷支部長

様

世田谷支部長

様

墨田支部長

様

江東支部長

様

足立・荒川支部長

様様様

江戸川支部長

上

條

正

原
山
中
藤
泉
島
城
野
治
屋
藤

東京 SR 経営労務センター

全国労働保険事務組合連合会 東京支部
事務局長

藤
神
田
齋
小
福
岩
廣
丹
土
伊

房 様

顧

問

顧

問

顧問弁護士

大 槻
三井田
樋 口

伸

吾
修
稔
邦 芳
正 典
紀 夫
眞 也
正 通
美和子
広 和
和 浩
哲
信
治

様
様
様
様
様
様
様
様
様
様
様

也 様
二 様
朗 様

令和４年度 事 業 報 告（ 要 旨 ）令和 4 年度における当 SR センターの主な事業内容は次のとおりです。
① 労働保険料の申告、納付、徴収の適正化を図り法定納期内完納に努めた。
② 労働保険未手続事業所に対して、積極的な加入勧奨を行い適用促進に努めた。
③ 個人情報の適切な保護および管理により機密保持の確保を徹底した。
④ 年度更新業務等の事務処理効率化に努めた。
⑤ マイナンバー制度に係る労働保険事務手続等について適正処理に努めた。
⑥ 研修会等を開催し、会員の資質の向上並びに更なる労働保険事務の円滑なる推進に努めた。
⑦ 新規入会者説明会を毎月 2 回実施した結果、新規社会保険労務士会員 72 名、事業主会員 496 事業所が入会し組織の拡大が図られた。
⑧ 広報活動として、会報「飛翔」を年 2 回発行、各種業務情報（事例集№133 ～138）の提供等を実施す
るなど、会員へのサービス充実に努めたほか、当センター研修会開催案内を東京都社会保険労務士
会会報に同封し周知した。
⑨ 医薬会社、医療機関と契約し、事業主会員向けに家庭常備薬、人間ドックのあっ旋を行ったほか、
総合的福利厚生事業等の紹介、WEB サイトを利用した会員事務所用パンフレット・ホームページの作成支援、傷害共済制度の紹介、選択制確定拠出年金制度の紹介、エンディングプランの紹介を行った。
⑩ 会員への助成に関する事業を実施した。
⑪ 雇用保険電子申請システムの利用促進に努めた。
⑫「賃等報告」作成支援システム（SR－SaaS）の利用促に努めたほか、法令改正等情報を随時ホームペー
ジに掲載し、電子メールにより会員への迅速な情報提供を実施した。
⑬ ブロック活動の一環としてブロック交流会を開催し、東京都社会保険労務士会統括支部長及び支部長を招き、ブロック会員、正副会長による意見交換を行った。
⑭ 東京都社会保険労務士会協力のもと、新規入会者に対して当センターのパンフレットの配付をした
ほか、新規登録入会研修会において、当センターの周知と加入勧奨を実施した。
⑮ 令和 4 年 7 月 22 日（金）に第 21 回全国 SR 経営労務センター・福祉協会世話人会を神奈川県横浜市にて開催し、積極的な意見交換を行った。 また、令和 4 年 10 月 14 日（金）に第 22 回全国 SR 経営労務
センター・福祉協会世話人会を愛知県名古屋市にて開催し、交流会の事前調整を行った。 さらに、
令和 5 年 2 月 24 日（金）に第 23 回全国 SR 経営労務センター世話人会を大阪府大阪市にて開催し積極的な意見交換を行った。

－6－

⑯ 令和
⑯ 令和
4 年 10
4年
月10
14月
日14
（金）
日（金）
愛知中央
愛知中央
SR 経営労務センターが開催幹事役として愛知県名古屋市におい
SR 経営労務センターが開催幹事役として愛知県名古屋市において開催された第て開催された第
16 回全国
16 回全国SR 経営労務センター・福祉協会交流会を開催し、各SR 経営労務センター・福祉協会交流会を開催し、各SR のコロナ対応つ
SR のコロナ対応つ
いて及び危機管理対応について議論した。
いて及び危機管理対応について議論した。
⑰ 全国労働保険事務組合連合会東京支部と役員及び事務局幹部が一堂に会し、連絡会議を開催し、意⑰ 全国労働保険事務組合連合会東京支部と役員及び事務局幹部が一堂に会し、連絡会議を開催し、意見交換を行った。
見交換を行った。
⑱ 東京都社会保険労務士会及び関係⑱ 東京都社会保険労務士会及び関係4 団体との意見交換会に出席した。
4 団体との意見交換会に出席した。
⑲ 業務提携団体である⑲ 業務提携団体である（財）（財）
大原労働科学研究所の講師による会員向け研修を実施した。
大原労働科学研究所の講師による会員向け研修を実施した。

令和４年度決算報告
自（収入の部）
勘大科目
1. 会費収入①
2. 会費収入②
3. 会費収入③
4. 入会金収入
5. 報奨金等収入

6. 事務受託費
7. 雑収入定科

令和 4 年 4 月 1 日

目中科目(1) 報奨金(2) 適用促進奨励金(3) 中退金等手数料(1) 雑収入(2) 受取利息

令 和 4 年 度
決算額
119,322,700
6,817,000
1,522,500
4,600,000
17,439,679
15,817,400
1,235,740
386,539
11,405,000
1,356,113
1,355,715398

至

令和 5 年 3 月 31 日

（支出の部）

勘定

当期支出合計（Ｃ）
当期収支差額（Ａ）－（Ｃ）
支出の部合計次期繰越収支差額（Ｂ）－（Ｃ）

165,521,634
49,515,298

2. 管理費3. 特別損失目
中科目(1) 研修会費(2) 助成費(3) 広報活動費(4) ＩＴ対策費(5) 福祉事業費(6) 年度更新業務費(1) 人件費(2) 会議費(3) 事務所借入等需用費(1) 固定資産除去損

4. 予備費
当期収入合計（Ａ）

162,462,992

前期繰越金
収入の部合計（Ｂ）

52,573,940
215,036,932（単位：円）
令 和 4 年 度
決算額27,053,347
2,851,002
12,932,078
2,541,544
4,043,923
916,996
3,767,804
138,318,599
85,977,913
5,424,198
46,916,488
149,688
149,688
0
165,521,634△ 3,058,642

大科目
1. 事業費科

令和５ 年 度 事 業 計 画
Ⅰ．労働保険事務組合の運営に関する事業（1）労働保険料の申告、納付、徴収の適正化（2）労働保険未手続事業所の適用促進（3）個人情報の適切な保護および管理による機密保持の徹底（4）年度更新業務等の事務処理効率化（5）マイナンバー制度に係る労働保険事務手続等についての適正処理
Ⅱ．組織の充実に関する事業
１．研修・講習に関する事業（1）労働保険・安全衛生・人事労務管理及び経営管理に関する研修・講習の充実（2）会員に対する年度更新事務を始めとした事務組合実務の研修会・講習会の開催（3）加入希望社労士に対する説明会の開催（新規加入会員必須実務研修）（4）外部向けセミナーの開催
２．広報活動に関する事業（1）会報「飛翔」の発行（2）ホームページ活用による労働保険関係情報の周知（3）各種業務情報（事例等情報）の提供（4）東京都社会保険労務士会会報等による広報活動－7－

（5）東京都社会保険労務士会「新規登録入会研修会」等での当 SR センターの紹介
３．福利厚生に関する事業（1）会員事業所等の福利厚生の充実支援① 定期健康診断、人間ドック・脳ドック、レディースドック等の受診あっ旋② 嘱託産業医のあっ旋③ 家庭用常備薬のあっ旋④ 総合的人材確保支援とメンタルヘルスケア事業の紹介⑤ 総合的福利厚生事業等代行の紹介⑥ 傷害共済制度の紹介⑦ 選択制確定拠出年金制度の紹介⑧ エンディングプランの紹介（2）社会保険労務士会員に対する支援① 会員活動助成金支給制度③ 適用促進奨励費⑤ 業務関連図書等の紹介② 事業主会員増強奨励金制度④ 中退金等手数料⑥ 事務所 PR 用パンフレット・ホームページの作成支援

４．IT 化の促進事業（1）雇用保険電子申請の利用促進（2）会員への電子メールによる迅速な情報伝達の実施（3）「賃金等の報告」作成支援システム（SR－SaaS）の利用促進（4）ホームページの充実
５．ブロック活動（1）ブロック内の会員相互の連携・協力と親睦の促進及び労働保険に関する勉強会等の充実（2）東京都社会保険労務士会各支部会員とブロック委員との情報交換等交流及び相互協力体制の確立
による会員加入の促進
Ⅲ．事務局の充実（1）業務の簡素・効率化の推進（2）組織・人員体制の構築

Ⅳ．東京 SR 建設業労災福祉協会との連携強化
Ⅴ．東京都社会保険労務士会及び統括支部・各支部との連携強化
Ⅵ．全国・関東地区等 SR 経営労務センターとの交流
Ⅶ．飯田橋労働保険事務組合協議会事業への協力
Ⅷ．関係団体との積極的な交流

令和 5 年 度 収 支 予 算
自（収入の部）勘 定
大科目
1. 会費収入①
2. 会費収入②
3. 会費収入③
4. 入会金収入
5. 報奨金等収入科

令和 5 年 4 月 1 日

目中科目(1) 雑収入(2) 受取利息
当期収入合計（Ａ）

令 和 5 年 度
予算額
120,000,000
6,900,000
1,600,000
4,600,000
17,920,000
16,000,000
1,500,000
420,000
7,167,600
1,350,400
1,350,000
400
159,538,000

前期繰越金
収入の部合計（Ｂ）

49,515,298
209,053,298(1) 報奨金(2) 適用促進奨励金(3) 中退金等手数料
6. 事務受託費
7. 雑収入至令和 6 年 3 月 31 日

（支出の部）

勘

当期支出合計（Ｃ）
当期収支差額（Ａ）－（Ｃ）

令 和 5 年 度
予算額
27,530,000
2,500,000
13,080,000
3,500,000
4,000,000
450,000
4,000,000
149,378,600
89,950,000
6,400,000
53,028,600
800,000
177,708,600△ 18,170,600

支出の部合計次期繰越収支差額（Ｂ）－（Ｃ）

177,708,600
31,344,698

大科目
1. 事業費定

科（単位：円）目
中科目(1) 研修会費(2) 助成費(3) 広報活動費(4) ＩＴ対策費(5) 福祉事業費(6) 年度更新業務費
2. 管理費(1) 人件費(2) 会議費(3) 事務所借入等需用費
3. 予備費－8－

東京ＳＲ経営労務センター会員状況（令和 5 年 3 月 31 日現在）
1． 社会保険労務士会員

2． 事業主会員

法人会員数

計

1,144
（1,105）

266
（237）

1,410
（1,342）

注）（

事業所数 事業場数

会員数

一元適用事業所 二元適用事業所

計

3,032
（3,029）2,380（2,253）

5,412（5,282）3,365（3,338）

5,637（5,341）

9,002（8,679））は前年同月数です。

注）（）は前年同月数です。

「定款」「役員選出基準細則」「委員会細則」「ブロック運営細則」「助成金支給細則」「会議運営細則」「会員慶弔見舞金規程」の一部が改正されました。
※改正内容につきましては、ホームページ会員専用ページの総代会議案書でご確認ください。

（正副会長）
長

亀谷

康弘

副 会 長

吉永

晋治

副 会 長

金光

仙子

副 会 長

平澤

貞三

副 会 長

山本

昌之

副 会 長

吉村

光弘

会

（会計理事）
理

事

岡本

直子

（千代田ブロック）理事

十佐近 三生理事

長谷川 淳一

理

事

堀

理

事

横山

理
理
理
理
理
理

理
理
理
理
理

拓磨
玲子

理
理

（中央ブロック）

理

理

事

荒川

ゆう

理

事

金光

仙子

理

事

川﨑

祐子

理

事

川澄

佳美

理
理
理
理
理

（城西ブロック）
理

事

石川

光子

理

事

井下

英誉

理

事

植本

剛

理

事

大和久

理

事

野中

剛
剛

理
理
理
理
理
理

（臨海ブロック）事
稲次 真樹子
事
大西 貴
事
折笠 総子
事
竹内 早苗
事
平澤 貞三
事
古澤 和哉
（山手ブロック）
事
大竹 正夫
事
小磯 優子
事
杉村 卓哉
事
住 美賀子
事
坂野 祐輔
（城北ブロック）
事
後藤 正英
事
関口 龍太
事
曽布川 哲也
事
武江 勇
事
田島 秀松
事
永田 幸江
事
山崎 早苗
事
吉永 晋治
（城東ブロック）
事
天野 浩恵
事
伊東 和浩
事
薄井 正己
事
田中 誠
事
松山 正光
事
山本 昌之

－9－

（武蔵野ブロック）
理

事

緒方

香織

理

事

亀谷

康弘

理

事

永井

康幸

理

事

長尾

修身

理

事

濵本

絵美

理

事

吉村

光弘

（多摩ブロック）
理

事

岡本

直子

理

事

犀川 美佐緒理事菅沼 真奈美

理

事

大東

聖子

理

事

髙橋

祐子

（事務局）
常務理事

中里

博孝

（監事）
監

事

小林

幸雄

監

事

金田

千鳥

（顧問）
顧

問

大槻

哲也

顧

問

新堀

英行

顧

問

三井田 信二（千代田ブロック）
ブロック長

堀

拓磨

副ブロック長長谷川 淳一

委

員

浅井

英憲

委

員

石澤

清貴

委

員

大久保 勇健委員

松井 美希子委員

溝口 りん子（中央ブロック）
ブロック長

荒川

ゆう

副ブロック長

梅谷

友子

委

員

奥山

良二

委

員

金光

仙子

委

員

塩津

貞之

委

員

内藤

晋一

委

員

森泉

浩一

（城西ブロック）
ブロック長

井下

英誉

副ブロック長

大和久

剛

委

員

石川

光子

委

員

飯塚 加壽子委員

吉開（臨海ブロック）ブロック長
稲次 真樹子副ブロック長
加藤 陽子
委
員
大西 貴
委
員
折笠 総子
委
員
仲原 小紀子委員藤原 健次郎委員
和田 絵李佳（山手ブロック）
住 美賀子
副ブロック長
杉村 卓哉
委
員
大竹 正夫
委
員
大竹 謙一
委
員
羽鳥 順治
ブロック長

（城北ブロック）
曽布川 哲也
副ブロック長
和田 静江
委
員
関口 龍太
委
員
武江 勇
委
員
永田 幸江
ブロック長

山崎

副委員長

岩元

委

員

委
委
委

（武蔵野ブロック）
ブロック長
緒方 香織
副ブロック長
福岡 秀行
委
員
塚野 明子
委
員
利根川 雪絵委員
森谷 吉克（多摩ブロック）
ブロック長
髙橋 祐子
副ブロック長犀川 美佐緒委員
菅沼 真奈美
委
員
永井 武司
委
員
松本 貴孝

久子

（総務委員会）
委 員 長（城東ブロック）
ブロック長
松山 正光
副ブロック長
薄井 正己
委
員
天野 浩恵
委
員
大鹿 奈々絵
委
員
中山 歳一
委
員
渡邊 佐和子（研修委員会）

早苗

委 員 長

摂

副委員長

田中

亮子

委

員

柱山

歩

員

原

幸一郎

員

山本

奈央

（会員委員会）

曽布川 哲也委 員 長

長谷川 淳一

住

美賀子

副委員長

利根川 雪絵

員

井下

英誉

委

員

大関 ひろ美

委

員

畑野

博

委

員

堀

委

員

和田 絵李佳委員

溝口 りん子

委

員

森谷

拓磨
吉克

（IT 委員会）（業務委員会）

委 員 長

山本

昌之

（綱紀委員会）

委 員 長

十佐近 三生

副委員長

佐藤

信

委 員 長

古澤

和哉

副委員長

横山

玲子

委

員

濱塚

和彦

副委員長

小磯

優子

委

員

神田

一樹

委

員

濵本

絵美

委

伊東

和浩

委

員

倉田

憲一

委

員

向井

了一

委

員

長尾

修身

委

員

和田

静江

－ 10 －

員

東京ＳＲ建設業労災福祉協会
令和５年度総代会報告

令和 5 年 6 月 23 日（金）午後 1 時 30 分より、ホテル東京ガーデンパレスにおいて、令和 5 年度総代会が開催され、議案第 1 号から第 5 号まで総ての議案が原案どおり承認されました。
また、第二種特別加入制度の周知が図られ、新規加入会員 360 名を加え、加入者数は令和 5 年 3 月
31 日現在 2,172 名となりました。

令和 4 年度事業報告（要旨）
令和 4 年度における本会の主な事業内容は次のとおりです。
① 東京 SR 経営労務センターとの連携のもと円滑な事務処理に努めた。
② 労働保険料の管理、申告・納付、年度更新等について適正な処理を行った。
③ 個人情報の適切な保護及び管理を徹底した。
④ 一人親方等の特別加入制度のパンフレット配布を行うとともに、新規加入者には労災保険給付のしおりを配付するなど、当会及び労災保険制度の周知を図り、新規会員の加入促進を行った。
⑤ 東京都社会保険労務士会の協力を得て、当会の周知と更なる利用拡大を図った。
⑥ 東京 SR 経営労務センターと協力し、社会保険労務士会員を通じ一人親方会員に対する安全作業及び衛生教育等に関する周知の徹底を行い業務災害防止に努めた。
⑦ 医薬会社、医療機関と契約し、一人親方会員向けに家庭常備薬、人間ドックのあっ旋を行ったほか、オリジナル手帳を配付するなど会員福利厚生の充実支援に努めた。
⑧ 担当社会保険労務士会員への助成に関する事業を実施した。
⑨ 東京 SR 経営労務センター会報（飛翔 61 号）へ当会の事業報告を掲載し事業内容の周知を行った。
⑩ 東京 SR 経営労務センター IT 委員会との連携協力のもと、ホームページを活用した広報と情報の提供を図った。
⑪ 全加入者に対し、令和４年度版卓上カレンダーを配布するとともに、労災が発生した場合の「お知らせ」を周知した。

令和４年度決算報告
自（収入の部）
大科目

勘1. 入会金収入
2. 会費収入
3. 雑収入

定

科

目
中科目

令和 4 年 4 月 1 日
令 和 4 年 度
決
算額

1,080,000
30,127,000
209,742至令和 5 年 3 月 31 日

（支出の部）

大科目

勘定

1. 事業費31,416,742

前期繰越金
収入の部合計（Ｂ）

9,169,882
40,586,624目
中科目

令 和 4 年 度
決算額

当期支出合計（Ｃ）
当期収支差額（Ａ）－（Ｃ）

支出の部合計次期繰越収支差額（Ｂ）－（Ｃ）

33,025,886
7,560,738

3. 予備費(1) 諸会議費(2) 事務委託費等需用費

令和５年度事業計画
Ⅰ． 労働保険事務処理に関する事業（1）東京 SR 経営労務センターとの連携のもと円滑な事務処理を図る。

－ 11 －（単位：円）

14,070,475
872,862
173,905
264,946
12,017,200
741,562
18,835,411
465,802
18,369,609
120,000
33,025,886△ 1,609,144(1) 広報活動費(2) 研修会費(3) 支払手数料(4) 会員拡張奨励金(5) 年度更新業務費

2. 管理費

当期収入合計（Ａ）

科

（2）労働保険料の管理、申告・納付、年度更新等の的確な事務処理を行う。
（3）個人情報の適切な保護及び管理を徹底する。
Ⅱ． 組織の拡充に関する事業（1）一人親方等の特別加入制度のパンフレットの配布を行うとともに、新規加入者には労災保険給付のしおりを配付するなど、当会及び労災保険制度の周知を図り、新規会員の加入促進を行う。
（2）東京都社会保険労務士会等の協力を得て、当会の周知と更なる利用の拡大を図る。
Ⅲ． 研修、講習等に関する事業（1）東京 SR 経営労務センターと協力を図り、社会保険労務士会員を通じ一人親方会員に対する安全作業及び衛生教育に関する周知の徹底を行い業務災害防止に努める。
（2）建設業における特別加入制度の周知と活用促進に努める。
Ⅳ． 福祉の向上に関する事業（1）一人親方会員福利厚生の充実支援に関する事業① 定期健康診断、人間ドック・脳ドック、レディースドック等の受診あっ旋② 家庭用常備薬のあっ旋③ 卓上カレンダーの作成配付（2）社会保険労務士会員への助成に関する事業① 会員拡張奨励金事業の継続実施
Ⅴ． 広報活動に関する事業（1）東京 SR 経営労務センター会報（飛翔）に、当会の事業内容を掲載し周知を行う。
（2）東京 SR 経営労務センター IT 委員会との連携協力のもと、東京 SR 経営労務センターホームページ
等を活用した広報と情報の提供を図る。

令 和 5 年度収支予算
自（収入の部）
大科目

勘

定

科

1. 入会金収入
2. 会費収入
3. 雑収入目
中科目

令和 5 年 4 月 1 日
令 和 5 年 度
予算額

1,100,000
28,800,000
50,000至

令和 6 年 3 月 31 日

（支出の部）

大科目

1. 事業費会

29,950,000

前期繰越金
収入の部合計（Ｂ）

7,560,738
37,510,738

長

副 会 長
副 会 長
副 会 長
理

事

理

事

理

事

理

事

亀谷
平澤
山本
吉永
植本
薄井
岡本
金光

康弘
貞三
昌之
晋治
剛
正己
直子
仙子

理

事

理

事

理

事

理

事

理

事

理

事

理

事

理

事

科

（単位：円）

目中科目

令 和 5 年 度
予算額

当期支出合計（Ｃ）
当期収支差額（Ａ）－（Ｃ）

13,350,000
900,000
300,000
300,000
11,450,000
400,000
16,461,614
1,000,000
15,461,614
138,386
29,950,000
0

支出の部合計次期繰越収支差額（Ｂ）－（Ｃ）

29,950,000
7,560,738

3. 予備費(1) 諸会議費(2) 事務委託費等需用費

十佐近 三生
住 美賀子
竹内 早苗
田島 秀松
田中 誠
永井 康幸
長谷川 淳一濵本 絵美－ 12 －

定(1) 広報活動費(2) 研修会費(3) 支払手数料(4) 会員拡張奨励金(5) 年度更新業務費

2. 管理費

当期収入合計（Ａ）

勘

理

事

理

事

理

事

常務理事
監

事

監

事

古澤 和哉
堀 拓磨
吉村 光弘
中里 博孝
小林 幸雄
金田 千鳥

ランサムウェア攻撃と、今後の対策について
東京ＳＲ経営労務センター

IT 委員会

2023 年 6月、東京 SRで使用しているSR-SaaS

いることへのリスクが浮き彫りになりました。

（エムケイシステム社による開発）がランサム

また、システム会社へのお任せによるデータ管

ウェア攻撃を受けシステムダウンをしました。

理だけでは不十分で、事務局や社労士側においランサムウェアとは、近年増加し続けている不てもバックアップや CSV ファイルでの出力、正プログラムで感染すると機密情報の漏洩や場合によってはバックアップのバックアップ

データ暗号化の被害を受けます。 ちょうど労の必要性も再認識しました。

働保険年度更新の真っ最中の時期で会員の皆全国の SR 世話人会・全体会でも、共通のシ様からの賃金等報告の提出は完了していましステム開発の話が度々持ち上がっています。

たが、これらのチェック取りまとめを行い労働

しかし、一から開発となると、規模の異なる局への申告はこれからというタイミングでし

様々な SR がある中で、費用面での意見の一致たので事務局の職員の皆様に多大な負担がかができずに、それぞれの SR が既存のシステム

かり、また会員の皆様に対しても個人情報漏洩

利用や独自の方法で行っているのが現状です。

の可能性や、電子申請による手続きが１か月以

IT 委員会では、使いやすく安全なシステム上にわたりできなくなるといったご迷惑をおを検討・提案したいところです。 東京 SR におかけすることになりました。 事務局にも毎日いても、システムをカスタマイズして使用してのように電話が鳴り響きお叱りの言葉を頂戴いるのですが、今回のシステムダウンを契機しました。

に、システム会社の変更を含めて会員の皆様に

エムケイシステム社の業務ソフトは東京 SR

とってより便利で安心してご利用いただけるだけでなく他の地域の SR や、業界の多くの社

環境を模索しています。 大きな課題ではあり

労士の皆様が使用しているもので、その影響はますが着実に問題解決を進めていきたいと考非常に大きく、顧問先であるお客様への説明やえております。

対応、初めて聞くような個人情報保護委員会への報告、エムケイシステム社への損害賠償の検討など繁忙期である 6 月に対応を迫られた先生方も多くいらっしゃったと思います。
事務局での対応において幸いだったことは、職員の方が定期的に CSV 出力をしていたデー
タがありましたので、エクセル作業で業務を進めるなど多くの労力がかかりましたが何とか労働保険料の申告納期限である 7 月 10 日には間に合う形で処理を進めることができました。
今回の件で課題もたくさん見えてきました。
大きなものとしては個人情報の取扱いです。
委託解除となった事業主やその従業員データを削除することなくデータとして残っていたことや、委託中の事業主であっても何年も前に退職した方の個人情報もデータとして残って－ 13 －

行政窓口情報

ハローワーク飯田橋からのお知らせ
障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について
障害に関係なく、希望や能力に応じて、誰もが職業を通じた社会参加のできる「共生社会」実現の理念の下、全ての事業主に、
法定雇用率以上の割合で障害者を雇用する義務があります。
この法定雇用率の引上げと、障害者雇用の支援策の強化についてお知らせいたします。

Point①

障害者の法定雇用率の段階的引上げ（令和 6 年 4 月以降）
令和 5 年度

民間企業の法定雇用率2.3％

対象事業主の範囲

43.5 人以上

令和 6 年 4 月

⇒

2.5％

令和 8 年 7 月⇒

40.0 人以上

2.7％
37.5 人以上●障害者を雇用しなければならない対象事業主には、以下の義務があります。
◆毎年 6 月 1 日時点での障害者雇用状況のハローワークへの報告◆障害者の雇用の促進と継続を図るための「障害者雇用推進者」の選任（努力義務）

Point②

除外率の引き下げ（令和 7 年 4 月以降）

除外率が、各除外率設定業種ごとにそれぞれ 10 ポイント引き下げられ、令和 7 年 4 月 1 日から以下のように変わります。（現在
除外率が 10％以下の業種については除外率制度の対象外となります。）
除外率設定業種
非鉄金属第一次製錬・精製業、貨物運送取扱業（集配利用運送業除く）
建設業、鉄鋼業、道路貨物運送業、郵便業（信書便事業含む）
港湾運送業、警備業
鉄道業、医療業、高等教育機関、介護老人保健施設、介護医療院
林業（狩猟業除く）
金属鉱業、児童福祉事業
特別支援学校（専ら視覚障害者に対する教育を行う学校を除く）
石炭・亜炭鉱業
道路旅客運送業、小学校
幼稚園、幼保連携型認定こども園
船員等による船舶運航等の事業

Point③

除外率
5％
10 ％
15 %
20 %
25 %
30 %
35 %
40 %
45 %
50 %
70 %

障害者雇用における障害者の算定方法の変更●精神障害者の算定特例の延長（令和 5 年 4 月以降）。
週所定労働時間が 20 時間以上 30 時間未満の精神障害者について、当分の間、雇用率上、雇入れからの期間に関係なく、
1 カウントとして算定できるようになります。
●一部の週所定労働時間 20 時間未満の方の雇用率への算定（令和 6 年 4 月以降）。
週所定労働時間が10時間以上20時間未満の精神障害者、重度身体障害者及び重度知的障害者について、雇用率上、0.5カウント
として算定できるようになります。

Point④

障害者雇用のための事業主支援の強化（助成金の新設・拡充）※詳細が決まり次第、別途ご案内予定（令和 6 年 4 月以降）●雇入れやその雇用継続に関する相談支援、加齢に伴う課題に対応する助成金を新設します。
◆障害者雇用に関する相談援助を行う事業者から、原則無料で、雇入れやその雇用継続を図るために必要な一連の雇用管理に関する相談援助を受けることができるようになります。
◆加齢により職場への適応が難しくなった方に、職種転換のための能力開発、業務の遂行に必要な者の配置や、設備・施設の設置等を行った場合に、助成が受けられるようになります。
●既存の障害者雇用関係の助成金を拡充します。
障害者介助等助成金（障害者の雇用管理のための専門職や能力開発担当者の配置、介助者等の能力開発への経費助成の追加）
や職場適応援助者助成金（助成単価や支給上限額、利用回数の改善等）の拡充、職場実習・見学の受入れ助成の新設など、事業主の皆様の障害者雇用の支援を強化します。

お問い合わせはハローワーク飯田橋 雇用指導コーナー（☎ 03-3812-8781）へ !

厚生労働省「障害者雇用のご案内」はこちらから ⇒－ 14 －

行政窓口情報

中央労働基準監督署からのお知らせ
事業主の皆さまへ

裁量労働制の省令・告示の改正・2024 年 4 月 1 日施行

裁量労働制の導入・継続には新たな手続きが必要です
2024 年 4 月以降は、労使で協議のうえで、以下を協定・決議している必要があります※下線が今回の制度改正による追加事項

専門業務型裁量労働制の労使協定

企画業務型裁量労働の労使委員会の決議① 制度の対象とする業務② 労働時間としてみなす時間（みなし労働時間）③ 対象業務の遂行の手段や時間配分の決定等に関し、使用者が対象労働者に具体的な指示をしないこと④ 対象労働者の労働時間の状況に応じて実施する健康・福祉を確保するための措置⑤ 対象労働者からの苦情の処理のため実施する措置⑥ 制度の適用に当たって労働者本人の同意を得ること⑦ 制度の適用に労働者が同意をしなかった場合に不利益な取扱いをしないこと⑧ 制度の適用に関する同意の撤回の手続⑨ 労使協定の有効期間⑩ 労働時間の状況、健康・福祉確保措置の実施状況、苦情処理措置の実施状況、同意及び同意の撤回の労働者ごとの記録を協定の有効期間中及びその期間満了後 5年間（当面の間は 3 年間）保存すること① 制度の対象とする業務② 対象労働者の範囲③ 労働時間としてみなす時間（みなし労働時間）④ 対象労働者の労働時間の状況に応じて実施する健康・福祉を確保するための措置⑤ 対象労働者からの苦情の処置のため実施する措置⑥ 制度の適用に当たって労働者本人の同意を得ること⑦ 制度の適用に労働者が同意をしなかった場合には不利
益な取扱いをしないこと⑧ 制度の適用に関する同意の撤回の手続⑨ 対象労働者に適用される賃金・評価制度を変更する場
合に、労使委員会に変更内容の説明を行うこと⑩ 労使委員会の決議の有効期限⑪ 労働時間の状況、健康・福祉確保措置の実施状況、苦情処理措置の実施状況、同意及び同意の撤回の労働者ごとの記録を決議の有効期間中及びその期間満了後 5年間（当面の間は 3 年間）保存すること【 2024 年 ４月から労働条件明示のルールが変わります 】
労働契約の締結・更新のタイミングの労働条件明示事項が追加されます
明示のタイミング
全ての労働契約の締結時と有期労働契約の更新時

有期労働契約の締結時と更新時

無期転換ルール※に基づく
無期転換申込権が発生する
契約の更新時新しく追加される明示事項
1． 就業場所・業務の変更の範囲
2． 更新上限（通算契約期間または更新回数の上限）の有無と内容）併せて、最初の労働契約の締結より後に更新上限を新設・短縮する場合
は、その理由を労働者にあらかじめ説明することが必要になります。

3． 無期転換申込機会
4． 無期転換後の労働条件
併せて、無期転換後の労働条件を決定するに当たって、就業の実態に応じて、正社員等とのバランスを考慮した事項について、有期契約労働者に説明するよう努めなければならないこととなります。

※同一の使用者との間で、有期労働契約が通算 5 年を超えるときは、労働者の申込みにより、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換する制度です。

－ 15 －

☆労働保険料口座引落のお勧め

また、郵送物の宛名・送付先変更も同様の取扱

労働保険料の納付につきましては、振込手数料

いとなりますので、お早めに「名称・所在地等変のかからない口座引落をお勧めします。

更届」等の書類提出をお願いいたします。

◎第 2 期労働保険料 口座引落日
令和 5 年１０月３１日（火）☆熱中症に気をつけましょう◎第３期労働保険料 口座引落日
令和 6 年 １月３１日（水）で、体温調節機能がうまく働かなくなり、体内熱中症は、高温多湿な環境に長時間いることに熱がこもった状態を指します。 屋外だけでな

口座引落をご利用でない方も、指定された納付日までに納入くださいますよう、お願いいたします。

☆口座引落金融機関の変更、新規登録についてく室内で何もしていないときでも発症し、救急搬送されたり、場合によっては、取り返しがつかなくなることがあります。
体調の変化に気をつけるとともに、周囲にも気を配り、熱中症による健康被害を防ぎましょう。

口座引落金融機関の変更、または新規登録を希望される場合は、「口座振替依頼書」の提出が必要です。

◎ 事務局人事異動 ◎令和５年度第 3 期保険料引落で変更または新規○昇格

登録をご希望の場合は、令和 5 年 11 月 30 日（木）手串までに「口座振替依頼書」を事務局あて（必着で）ご提出ください。

圭 佑 業務課係長を任ずる○新規採用職員（令和 5 年 4 月 1 日付）

川上 結城子（令和 5 年 1 月１日付）
相 原 和 弥（令和 5 年 5 月１日付）

11 月30日を過ぎての提出につきましては、令和
6 年度からの口座変更登録・口座新規登録となりますのでご了解ください。

編集後記
この度、会員委員会の委員長を拝命しました、
千代田ブロックの長谷川と申します。

皆 様 こ ん に ち は。 編 集 後 記 を 書 い て い る 今 日
2023年7月18日の気温は37.5度です。外に出れば、ここ数年来、御朱印、御城印、鉄印集め＆散策

うだるような暑さで汗が背中を流れます。 7 月 12が私の趣味です。 先日は、大河ドラマの舞台の日に八王子で 39.1 度と今年国内での最高記録を更ひとつである駿河、遠江、三河周辺（静岡・愛知）

新した気温に迫る暑さです。 本誌が皆様のお手元にを巡ってきました。 源氏や家康ゆかりの寺院 3

届く頃には少しずつ暑さが和らいでいることを願っ

つの御朱印、浜松城の他 6 つの御城印と 2 つの鉄ております。 今年度より委員会のメンバーとして、印をゲットしてきました。 1 日で廻ったため強行初めて飛翔の編集に携わりました。 任期中は、会員軍となり、散策はできませんでしたが大変満足しの皆様の役に立つ情報を発信できるように、一生懸

た 1 日となりました。 また涼しくなったら散策

命努めてまいります。 どうぞよろしくお願いいたしがてら各地を巡りたいと思います。

ます。

（長谷川 淳一）

担当副会長／吉村 光弘
会員委員会／長谷川 淳一、利根川 雪絵、大関 ひろ美、堀 拓磨、溝口 りん子、森谷 吉克◆ 表紙の題字は、初代会長、柏木髙美氏の筆によるものです ◆－ 16 －（利根川 雪絵）