（東京都大島町）【伊豆大島の初日の出】
伊豆諸島北部に位置する伊豆諸島最大の島で、海路であれば東京・竹芝桟橋から大型船で約 8 時
間、ジェット船だと約 1 時間 45 分で行くことができる。島全体が活火山であり、2010 年には関東ではじめて「日本ジオパーク」に認定。島中央

vol.

23

輝ける仕事はここにある！

部に位置する三原山や見渡す限り広がる水平線【特集】

多様な働き方ができる企業
社紹介。

10

東京のキラリと光る

中小企業を就職活動に役立つ情報がきっと見つかるはず！

日

パーソルテンプスタッフ株式会社

月

公益財団法人東京しごと財団／東京しごとセンター・ヤングコーナー

行

年

https://www.tokyoshigoto.jp/●発

タナカ印刷株式会社25●企 画 制 作

令和
２

12

刷

●印

ポットとしても知られる。

●発行年月日からの初日の出を拝むツアーが人気で、パワース

23

vol.

東京にはたくさんの企業があります。

その多くが日本の産業を支える中小企業で、一社一社にそれぞれの魅力があります。

しかし、求職者がそれらの企業について詳しく知ることはなかなか難しいのが現状です。

「TOKYOシャイン」は、20代・30代の若手求職者にもっと中小企業の魅力を知ってもらうことを目的に創刊されました。
毎号、様々な切り口で、中小企業を紹介していこうと考えています。
今号では、「多様な働き方ができる企業」を10社取り上げ、その魅力に迫りました。
あなたが知らない素晴らしい会社が、東京にはまだまだたくさんあります。

手がかりにしてください。

ぜひ、あなたにぴったりの一社を見つける

キラリと光る中小 企業が東京にはたく さんあるんだ！
 10 人の若手社員に質問！ 中小企業で働く魅力って、何ですか？
めっきの世界で 90 年以上の歴史を持つ老舗企業

 株式会社大崎金属（製造） 有害生物を抑制し、私たちの清潔な暮らしを守る会社
株式会社シー・アイ・シー（サービス） 世界を相手にビジネス。海外製電子部品の輸入販売代理店
株式会社アイレックス（卸・商社）
 サービスの質にこだわるタクシー・ハイヤー会社
東京エムケイ株式会社（運輸・倉庫）
 より良い労働環境づくりの手助けをする、産業別労働組合
ものづくり産業労働組合 JAM（その他） セキュリティスタッフとして高級ブランドの店舗警備を行う
株式会社マックスセキュリティサービス（サービス）が中心。Web システムに精通する IT 開発会社
「人」
Yi 株式会社（情報通信）
Web コンサルティング会社
 日本有数のノウハウを持つ
株式会社三和（情報通信）「まち」をつくる 民間の立場から人々に愛される
株式会社まちづくり立川（サービス）
自分らしく働けるインフラ関連・システム開発会社
 株式会社
J-weed（情報通信）
お父さん、教えて！
『Web
面接の注意点って？』

02「東京しごとセンター」とは？

一人ひとりの適性や状況を踏まえたきめ細かな就業相談（キャリアカウンセリング）から、就職活動や就職後に役立つ知識・スキルを習得するための各種セミナーや能力開発、求人情報の提供・職業紹介まで、就職に関する一貫したサービスを提供しています。対象は、若年者から高年齢者まですべての年齢層の求職者です。なお、29 歳以下を対象にした「ヤングコーナー」は施設 3 階にあります。
『ハローワーク飯田橋
U-35』が併設されているので、パソコンでの求人情報検索や、就職相談・職業紹介などのサービスを施設内でご利用いただけます。
※一部、30～34歳以下の方もご利用いただけるサービスもございます。

【業務時間】《平日》午前 9 時〜午後 8 時 《土曜》午前 9 時〜午後 5 時※日曜・祝日および年末年始（12/29 〜 1/3）はお休みです【所在地】東京都千代田区飯田橋 3 丁目 10 番 3 号 TEL 03-5211-1571【URL】https://www.tokyoshigoto.jp/

花マル企業

このマークがついている企業は、東京しごとセンターヤングコーナーが定めた以下の基準を満たした「花マル企業」です。
● 若者の正社員採用・人材育成に積極的に取り組む企業。
● ヤングコーナーで正社員の企業情報シートを公開している企業。
● 以下の数値要件を満たしていること。
①前事業年度の正社 員の月平均所定外労働時間が20 時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が1人もいないこと②前事業年度の有給休暇の年平均取得日数が10日以上③直近3事業年度の正社員として就職した34歳以下のうち同期間に離職した者の割合が20%以下（直近3事業年度の採用者数が3人又は4人の場合は、離職者数が1人以下）「若者を正社員採用して育てる」「お休みが取れる・残業が少ない」「社員が定着しやすい」会社のことだね！

1 0 人 の 若 手 社 員 に 質 問！

中小企 業で働く魅力って、何ですか？
第一線で活躍中の10人の皆さんに、「あなたが考える中小企業で働く魅力」を伺いました。
ご覧のとおり、答えはみんなバラバラ。
10人いれば10通りの答えがあるように、中小企業の魅力は一言では語り尽くせません。
ここで登場してくれた先輩たちは、このあとの企業紹介ページでもインタビューに答えてくれています。
先輩たちが生き生きと働く様子を、ぜひチェックしてみてください。

サービス★ 株式会社シー・アイ・シー

鈴木 昴さん（サービススタッフ）

運輸・倉庫★東京エムケイ株式会社

井坂 研斗さん

わかる
働けば
ん
たくさ
魅力が
！
だね
あるん

（ドライバー）

卸・商社★ 株式会社アイレックス

石井 理佳子さん

製造（営業）★ 株式会社大崎金属

吉田 勝 俊さん

（製造）

サービス
★ 株式会社まちづくり立川

篠川 知夏
知夏さん

（コーディネーター）

その他★ものづくり産業労働組合
ＪＡＭ

福田 陽平さん

（調査）

サービス

★ 株式会社マックスセキュリティサービス

髙橋 北斗さん（ブティックセキュリティ）

04

情報通信
★ Yi 株式会社

奥 野 真未さん（エンジニア）

情報通信★ 株式会社三和

関口 凌平さん（カスタマーサポート）

情報通信★ 株式会社 J-weed

菊地 恭平さん（エンジニア）05⬇事務所・工場外観

製造⬇工場の様子

⬇仕事風景

あります」
（吉川氏）

年以上の歴史を持つ老舗企業

90

その言葉どおり、ねじ 10 本からで

ま だ 一 部 の 作 業 し か で き な い が、も引き受けるという。依頼された仕事

めっき前に素材を磨くなどの前処理をきっちりこなしてきた結果、顧客がから、実際のめっき処理、そして乾別の顧客を紹介してくれることも多い。

燥まで一通りの工程を担当する。

これもまた、同社の信頼の証といえる「私の部署では、チームで作業を行いだろう。

ます。その中で、先輩にチェックを「長い歴史の中で、小さくても他社にしてもらいながら仕事を進めていま

できないことをたくさん積み上げてきす。まだわからないことも多くて大ました。今後も顧客のニーズを掴み、変ですが、早く役に立てるように経サプライヤーとして選ばれるように努験を積みたいですね」（吉田さん）

力し続けます」（吉川氏）

専門的な仕事ではあるが、未経験から受け入れてくれて、日々経験を株式会社 大崎金属

先輩たちのような積めるのが嬉しいとも語る吉田さん。

一人前の職人に！

「当社には、この人にできないものはhttp://www.osaki-kinzoku.com

吉田勝俊さんは、入社 1 年目。動物

ないと思えるような、何でも一人で技術を受け継ぐ人の想いは不滅なんだ！
06ました」（吉田さん）

看護師、小売業のマネージャー職をできる先輩や、経験に裏打ちされた

航空宇宙防衛関連の理を手作業で行っています」と業務に経て、大崎金属に転職した。

知恵と考えを教えてくれる先輩がた

重要な部品を扱う

ついて語る、代表取締役社長の吉川進「手先を使う仕事が好きで、手に職をく さ ん い て、 皆、 格 好 良 い ん で す。

株式会社大崎金属は、
大正12年創業。

氏。同社で扱うのは、旅客機や自衛隊

つけたいと思っていました。職人的

私も早く先輩たちのような一人前の電気めっき一筋に歴史を紡いできた。

の航空機、ロケット、国際宇宙ステーな仕事への憧れもあり、入社を決め職人になりたいです」（吉田さん）

電気めっきとは、金属を含む溶液に素ションで使われる部品など、多岐にわ材を浸し、電気によって溶液中の金属たる。

イオンを還元して、素材の表面に金属「戦前から航空機部品を扱ってきまし

被膜を作る処理のことだ。

た。機械による大量の処理では大手に「当社は、90 年以上めっき専門でやっかないませんが、工数のかかる手作業てきました。現在は航空・宇宙・防衛

中心の処理など、他社にはなかなかで関係の仕事を中心に、少量多品種の処

きない部分でお役に立っている自負は★経営陣に聞く★

代表取締役社長

吉川 進 氏Corporate DATA

めっきの世界で《製造》【創業・設立】創業・1923 年 12 月
設立・1954 年 8 月【資本金】
1,000 万円
【所在地】
◎本社
東京都大田区
東糀谷 6-3-1【事業内容】
各種めっき処理事業（金、銀、銅、ニッケル、
無電解ニッケル、亜鉛、
不動態化処理ほか）【従業員数】
48 名（2020 年 11 月時点）
※近年は中途採 用が中心。業 界 未 経 験 者 がほとんど で、文 系 出 身 者も多いです。
男女比は3:1。
20 代から活躍する社員もいます。

長く安心して働けるよう工夫しています
仕事柄、リモートはできませんが、より安心して長く働いていただけるよう、有給休暇をフレキシブルに利用できる「半日休制度」を始めました。働くお母さん
が子どもの都合に合わせて取得できるなど、好評です。当社の仕事は「チームプレ
イ」。まずは、自分自身を大切にできる方が良いですね。そうでないと、周囲の人を大事にすることもできません。そして、好奇心を持っていること。そんな方と一緒に仕事がしたいと考えています。

07⬇仕事風景サービス⬇分析センターの様子⬇エントランス「私たちが注力しているのは、『予防』

相談すると、いとも簡単に発生源を特です。そのために有害生物発生の原因

定してしまう先輩方は本当にすごいでを突き止め、改善するようお客様に技す。少しでも早く知見と経験を積んで、術的アドバイスや支援を行っています。

先輩たちのように、迅速、適切な対処駆除する場合もありますが、それは最法を提案できるようになりたいです」

終手段なのです」（執行役員 人事部長・（鈴木さん）
自分の未熟さを自覚している鈴木さ

感謝の気持ちが生を抑えられた時は、お客様からお礼感謝を呼ぶを言われるという。それが「役に立て生き物に触れるのが好きだったこと

株式会社 シー・アイ・シー
https://www.cic-net.co.jp

たと実感できて、何よりも嬉しい」とからシー・アイ・シーに入社した鈴木

笑顔で語る姿が印象的だ。

昴さんは、現在、台東区内にあるホテ「当社は、『感謝』を大切にしています。

ルやオフィスビルなど約 70 物件を担人から教わった時、助けられた時、感当している。

謝できない人は成長できないからです。

気づかないところで衛生を守って「建物の使われ方や構造、有害生物のまた、感謝の気持ちで接すると、お客

有害生物の活動を

キブリ、セアカゴケグモなど、人に生態によって、発生原因は異なります。

様にも感謝していただけるのです。だ

専門知識で予防

とって有害な生物がたくさんいる。そ当然、予防法も状況に応じて選び分けから、採用時も『感謝できる人である

日本はとても清潔だといわれる。そういった有害生物の活動を、人の生活なければなりません。まだまだ知識がかどうか』をとても重視しています」の理由は、日本人がきれい好きというを害さないレベルまで制御することを不足している私では、即座に見抜けな（川久保氏）

だけでなく、食品衛生法や建築物衛生『ペストコントロール』といい、同社の法といった法律に基づき、清潔で快適

主力事業の一つとなっている。その他、な環境を保つために日夜働いている人

飲食店や食品工場がきれいに保たれてたちがいるからだ。株式会社シー・ア

いるか検査する食品施設衛生管理、院

イ・シーは、そんな『クリーンドクター』

内感染を防ぐための医療施設衛生管理たちの集団である。

など、私たちが気づかないところで、
シー・アイ・シーのスタッフが活躍し★経営陣に聞く★

執行役員 人事部長

川久保 嘉彦 氏

Corporate DATAい場面が多々あるんです。そんな時にんだが、試行錯誤の末に有害生物の発

私たちの身の回りには、ネズミやゴ08ているのだ。

川久保嘉彦氏）

くれているのね

有害生物を抑制し、私たちの清潔な暮らしを守る会社《サービススタッフ》【創業・設立】創業・1964 年 4 月
設立・1966 年 12 月
【資本金】
9,000 万円
【所在地】
◎本社
東京都台東区
北上野 1-10-14
住友不動産上野ビル
5 号館【事業内容】
建 築 物衛生管理、生活関連環境衛生管理【従業員数】
1062 名（2020 年 11 月時点）
※社内は若返りが進んでおり、活気にあふれています。現場では20代の社員が多く活躍中で、男女問わず責任ある仕事を任されています。

若者が自分らしいキャリアを描ける環境あり
当社は、仕事への責任感をしっかり持ってもらうため、また、営業所やスタッフによるサービス品質のばらつきを防ぐため、サービススタッフのほとんどを正社員として採用しています。その分、安心して長く働ける環境があります。近年は、産休や育休などの制度を利用して現場で活躍する女性も増えていますし、優秀な人材には積極的に重要なポジションを任せてもいます。男女関係なく様々なキャリアを選べるようになってきていると思いますよ。

09⬇集合写真卸・商社⬇社内の様子（本社）⬇扱う電子部品

現在は営業として約 25 社の顧客をが続きます。顧客と深い関係を築ける担当。製品を PR したり、問い合わせ良さがありますね」（篠崎氏）

や注文に対応したりの毎日だ。

不透明な状況にあっても、エレクト「やりがいを感じるのは、ずっと提案

ロニクスの需要はなくならない。顧客していた部品が顧客に採用されるなから寄せられる信頼を後押しに、同社

ど、営業として成果が出せた時ですね。

はさらなる成長を目指す。

取引先の担当者は年上の方がほとん「まだまだ新規開拓の余地もあります

ど。最初は緊張しますが、仕事を重し、海外拠点を作る計画も進んでいまねるうちになじんで、信頼していたす。私たちは、会社と共に成長できる

だけるようになるのが嬉しいですね」

仲間を求めています」（林氏）（石井さん）

自由にのびのびとやすさについて聞いてみた。

働ける環境「とても自由にのびのびと働けていま

入社 3 年目の石井理佳子さん。前職

http://www.ilex-inc.com

は、信用金庫の窓口担当だった。

す。直行直帰も多く、残業もほぼないのが良いですね」（石井さん）

長く担当するから「前職は仕事で関わる世界が狭く、海今後の目標については、さらに知識有名企業と締役部長・篠崎芳雄氏）

外での仕事に興味があったこともありと経験を積み重ね、社内外から信頼さ仕事ができる職場「お客様の手足となって、依頼された転職しました。皆さん朗らかで穏やか。

れる社員になりたいと語る。

海外の電子部品メーカーの代理店とことをきちんと実行し、満足していた会社の雰囲気が良かったのも決め手で「早く、後輩にちゃんと教えられるよ

して、主に日本国内のものづくり企業

だく。当たり前のことですが、それをした」（石井さん）

うになりたいです」（石井さん）

に対し部品の提案や輸入・販売を行う

着実にできる社員こそ当社の強みで株式会社アイレックス。小規模ながらす」（専務取締役・林裕司氏）

世界を相手に仕事ができる会社だ。同

同社の顧客には、電子、工作機械、社の強みについて、経営幹部 2 人は次

車載機器等の一流企業も多く名を連ねのように語る。

る。加えて、顧客企業との関係も長く「大手と違い、対応スピードも早く小続いているところが多いという。

回りが利くのが自慢です」（営業部 取「当社では担当をコロコロ変えること★経営陣に聞く★

営業部 取締役部長

篠崎 芳雄 氏Corporate DATA

株式会社 アイレックス
しっかりとした10はしません。5 年、10 年とお付き合い

そんな彼女に、アイレックスの働き

関係性が築けるね

世界を相手にビジネス。海外製電子部品の輸入販売代理店《営業》【創業・設立】創業・1984 年 10 月
設立・1984 年 10 月
【資本金】
1,000 万円
【所在地】
◎本社
東京都千代田区
飯田橋 2-9-3
かすがビル 3F
【事業内容】
海外電子部品メーカーの 代 理 店 業、国内企 業
向け輸入販売
【従業員数】
13 名（2020 年 11 月時点）
※先輩社員がトレーナーとしてじっくり仕事を教える環境なので、未経験から活躍する社員も多いです。海外相手の仕事なので英語を使う場面もありますが、入社後に学習をサポートしてくれるので必須
ではありません。

残業ほぼなし。ワークライフバランスも重視します
当社では、残業はほぼありません。営業職でも同じです。時差の関係等で多少時
間外の仕事もありますが、ワークライフバランスには配慮しています。また、少人数の会社ですが社内の分業化は進んでおり、営業職なら営業に集中できる環境。
横の連携も取りやすく、チームで成果を出すスタイルなので、無理なノルマもありません。社長以下、皆、根が真面目で誠実な社風でもあり、長く、安心して働いていただけると思います。

11⬇エントランス

運輸・倉庫⬇社内イベントの様子⬇仕事風景

いくことがお客様の心地良さや喜びにつながり、ひいては当社が生き残ってし か も、 運 転 す る 車 は ベ ン ツ やいく武器にもなります」（代表取締役・

レクサス、BMW といった高級車ばか松原京美氏）

り。車好きの井坂さんの心が決まるの

お客様は上場企業のCEOや政府高官、に、時間はかからなかった。

国賓、ハリウッド俳優など有名人や著仕事を始めてみるとサービスの奥深名人が多く、リピート率も高い。そのさを知ることになる。近道で目的地へ理由が「おもてなしの質の高さ」にあ向かっていたら、お客様から「道が違るのは間違いないだろう。

う」と指摘されたのだ。
「良かれと思って選んだ道が、お客様

公私ともににとっても良い選択だとは限らない。

毎日が充実！

サービスとは、相手が何を望んでいる大学で観光ビジネスについて学び、のかを第一に考えることが大切なのだ

東京エムケイ株式会社

ホテルなど観光業界を目指していた
井坂研斗さん。彼がドライバーの仕

まだまだ力不足を感じる場面も多い

https://www.tokyomk.com

事に心を動かされたのも、東京エム

が、実力を磨き、いつかは観光ドライと痛感しました」（井坂さん）

公私の充実が最高のおもてなしにつながるね

ケイのサービスの質だった。

バーになりたいと話す井坂さん。

最高のおもてなしがいずれの場合も「5 つ星ホテルと同等「ホテル並みの接客というところに興「仕事で明確な目標を持てるだけでな

お客様の心をつかむの最上級のサービス」を求められるこ味を持ってインターンシップに参加

く、今は週休３日でダイビングやドラ

東京エムケイ株式会社は、「世界最とに変わりはない。そのこだわりの強したところ、タクシーなのにドアサー

イブなどプライベートも充実。毎日楽高のおもてなし」にこだわるタクシー・さは、同社がドライバーのことを「グビスをしていたんです。驚きました」

しく働いています」（井坂さん）

ハイヤー事業者だ。

ランドパイロット」と呼んでいること

タクシーは走った距離に応じて料金

12（井坂さん）

からも伺える。

が決まるのに対し、ハイヤーは予約制「今後、自動運転など技術が進歩するで利用した時間に応じて料金が発生すことでタクシー・ハイヤー業界も様るという違いがある。同社では、タク変わりしていくはずです。しかし、気シードライバーからスタートしてハイ配りの行き届いたおもてなしは、人にヤードライバーを目指すことになるが、しかできません。その質を突き詰めて★経営陣に聞く★

代表取締役

松原 京美 氏Corporate DATA

サービスの質にこだわるタクシー・ハイヤー会社《ドライバー》【創業・設立】創業・1960 年 10 月
設立・1997 年 3 月
【資本金】
１億円
【所在地】
◎本社
東京都港区
東新橋 1-3-9
第 4 小田ビル 3F【事業内容】
タクシ ー・ ハ イ ヤ ー による一般乗用旅客自動車運送事業【従業員数】
550 名（2020 年 11 月時点）
※新卒採用を行っているため、20 代前半の若手社員が多く、女性ドライバーも多数活躍しています。従業員教育が徹底されており、未経験者や初めて社員として働く人の入社も多いです。

シフト制で月22日勤務が基本。研修も充実しています
サービスの質を高めるには、まず社員の生活の質を上げる必要があります。そのため、タクシー業界で主流となっている隔日勤務は行っていません。９時間（休憩１時間）勤務のシフト制で月 22 日勤務、
8 〜 9 日休みを基本としています。またキャ
リアアップ支援として、マナー講師や英語講師を招いた研修や勉強会を実施。自分で考えて行動できる人にとっては、公私の充実と成長の機会に恵まれた環境が
あります。

13

⬇海外出張時の一コマ

その他

⬇仕事風景

⬇資料館の様子礎を学び、現場で半年に渡る研修を受身につくのです」（安河内氏）

けた後に各支部に配属される。業務内

JAM は九州の一部を除く全ての都道

容は、各地域にて企業の組合に対応し府県に支部があり、U ターンや I ター

たり、専門的な政策を作り上げたり、ンで働く若手社員が多いという。

調査部門で細かい数字をチェックした「困っている人を助けたいと思える人

りと、多岐に渡る。

に向いている仕事ですね。業績を追い「私は労働調査グループという、春闘かける仕事ではないので、『働き手や社や最低賃金を取り扱う部署で働いてい会に手を伸ばし、何かに役立ちたい』

ます。JAM に加入している組合の春闘と思える方は、大きなやりがいを得らの状況や結果などのデータをまとめるれるはずです」（安河内氏）

仕事です。配属されてまだ 1 年、先輩

http://www.jam-union.or.jp

約半年間の研修後いるところです」（福田さん）

現場に配属される

現在は春闘の要求やそれに対する回

福田陽平さんは信用金庫で 2 年間勤答、妥結の結果をまとめ、全国の JAM務した後、2019 年 4 月に転職した。

に報告するといった重要な業務を任さ「大学時代に労働学や政治学の勉強をれている。

労働組合を支え

企業経営に深く関わっていることです。

しており、労働組合の活動に興味が「好きな分野なので楽しく働けていま

経営を手助けする

東京、地方を問わず現場の声をまとめ、あったのです」（福田さん）

す。将来は各組合の方々の対応に当た

ものづくり産業労働組合 JAM は各労働組合の情報を中央本部に上げ、組合への入職後は、新卒・中途共に

日本労働組合総連合会に加盟する産業政策提言をまとめています」（会長・安最初の 1 週間で労働組合についての基別労働組合だ。主に製造業を中心に、

河内賢弘氏）

100 名以下の中小企業の労働組合が全

JAM の職員の役割は労組のサポート

体の 6 割を占める一方で、誰もが知るだけではない。経営者と連携を取り、ような大手企業の組合も多数参加して時には経営のサポートも行う。

いる。

「会社が儲からないと労働条件を上げ「JAM の特徴は、全国各地に職員がおられないので、経営側と協力して成長

り、中小企業の労働組合を支えながらを目指していきます。ですから、職員★経営陣に聞く★

会長

安河内 賢弘 氏

Corporate DATA

ものづくり産業労働組合 JAM
労働を支えるしごとって

14

は経験を積みながら経営分析の知識もに教わりながら 1 つずつ仕事を覚えてやりがいがありそう！

より良い労働環境づくりの手助けをする、産業別労働組合《調査》【創業・設立】創業・1999 年 9 月
設立・1999 年 9 月
【所在地】
◎本部
東京都港区
芝 2-20-12
友愛会館 10F【事業内容】
機 械、 電 機、 自 動 車、車 両、精 密 機 器、ア ル
ミサッシ、鋳鍛造、鉄鋼、
住宅関連機器などの産業別労働組合【従業員数】
180 名（2020 年 11 月時点）
※職員は 2：1 で男性が多 い で す が、 多 く の 若手女性職員が活躍して
い ま す。 職 場 の 風 通 しが 良 く、 そ れ ぞ れ の 理
想の働き方について自由闊達に議論を交わすような風土があります。

るなど、もっと色々な部署で働いてみたいと思っています」（福田さん）「働き方改革」を進め、多様な働き方を推進しています
いわゆるブラック企業で働く方を助けるのも我々の仕事です。長時間労働に悩む労働者をサポートする業務という性質上、当組合の職員たちもどうしても長時間労働になることがありました。ですから最近は JAM の中でも働き方改革を進めています。残業時間の縮小や休日の調整、
Zoom などを導入しての在宅業務など、色々な働き方ができるように整備を進めているところです。業務内容も様々ですから、
ここでの経験をステップに経営者や政治家を目指す人もいるんですよ。

15

⬇会社外観（本社）

サービス

⬇研修風景

⬇社名ロゴ

ンドの顔として見られることも。

担当している。

「入社後は、ステップアップのための「店内での立哨警備、駐車場での誘導研修を経て、実務経験を積んでいきま

ともに、ブランドの一員としての接す。警備の範疇を超えたスキルが身に客が求められます。お得意様のお顔つきますよ」（田代氏）とお名前を記憶しておき、ご来店時

スーツを着て行う

か、ブランドスタッフにご来店をお警備の仕事に憧れた

知らせして迅速な対応につなげたり

入社 4 年目となる髙橋北斗さんの前もします」（髙橋さん）

職は、大手警備会社の警備員。在京キー

ブランドスタッフの一員として、警局での警備を担当していた。約 1 年半

備だけでなく、多様な働きが求められ株式会社 マックスセキュリティサービス

勤務したが、ブランド警備という仕事

るのも、この仕事の醍醐味だと話す。

を知りチャレンジを決意する。

「ブランドイメージを損なわないよう、「海外ファッションブランドが好き

身だしなみ、言葉遣いなど、気遣う部

https://www.xymax.co.jp

だ っ た こ と も あ り、 ス ー ツ を 着 て分が多いです。その分、お客様に顔をブランドの顔としてお客様に接するショップで勤務したいというのが応募覚えてもらえたり、スタッフさんに御そう語るのは、株式会社マックス

動機でした。仕事の幅はかなり広がっ礼を言われた時は充実感がありますね。

セキュリティサービス ブランド事業

たと思います」と髙橋さんは語る。

将来はブランド警備隊をまとめるよう

宝飾や服飾などのハイブランド

部部長の田代恭弘氏。同社では、オフィ

現在は、銀座にある海外有名ブラン

ショップで、警備服ではなくスーツ

スや商業施設などの警備を手掛けておドの店舗にて盗難を防ぐための警備をを着て警備を行うのが「ブティックセ

り、
約4年前からブランド警備をスター

キュリティ」だ。店舗スタッフと同様トした。現在は誰もが知る 4 つの海外の立ち振る舞いを求められ、時にはおブランドにおいて、東京、大阪等の店

客様と言葉を交わすこともある。

舗を中心に警備する。

「1 日 1 億円を超える売上があるお店な「ブランドポリシーを重視し、ブラン

ど、上得意様がいらっしゃる店舗でおドイメージを大切にできる警備が当社

客様と接する機会もあります」の一番の強みです」（田代氏）★経営陣に聞く★

ブランド事業部 部長

田代 恭弘 氏Corporate DATA

行うほか、駐車場などでの顧客対応をには名前をお呼びしてご挨拶するほブランドイメージも含めて16

ドアマンとして立つことから、ブラ

しっかり警備しますっ！

セキュリティスタッフとして高級ブランドの店舗警備を行う《ブティックセキュリティ》【創業・設立】創業・2008 年 2 月
設立・2008 年 2 月
【資本金】
1 億円
【所在地】
◎本社
東京都中央区
築地 1-13-10
新阪和ビル【事業内容】
常 駐 警 備、 保 安 警 備、
イベント警 備、交 通 警
備、セ キュリティ機 器
販売【従業員数】
629 名（2020 年 4 月時点）
※不動産を主軸に、全国に事業展開するザイ
マックスグループの一員 で、2016 年 に 立 ち上がったブランド事業部 に は 約 70 名 が 在 籍。
約 9 割 が 中 途 入 社 で、20代の若手社員が多く、
和気あいあいとした雰
囲気です。

な、責任ある立場を任されるようになりたいです」（髙橋さん）

メリハリをつけて働ける制度が充実しています
都心のとあるブランドの店舗では1日12人の警備員が勤務にあたります。店内立哨、駐車場、オフィスの出入り口など約 8 つのポジションをそれぞれ受け持ちますが、2時間勤務したら待機となり、控室で1時間の休憩を取るというサイクルで働きます。
警備に加え、お客様への細やかな対応が求められる仕事ですが、常にリフレッシュ
しながら働くことができますよ。また、
シフトの交代も仲間同士でやりくりが可能。
有給休暇の取得も推奨しており、メリハリをつけて働ける職場です。

17

⬇休憩中の一コマ「人」が中心。Ｗｅｂシステムに精通するＩＴ開発会社

情報通信⬇社内の様子（本社）⬇仕事風景《エンジニア》て開発を行う「SES」と呼ばれるビジネも魅力的でした」（奥野さん）
まだまだ技術力は成長過程にある受託開発をスタートした。

奥 野 さ ん。 分 か ら な い こ と は 調 べ、

「現在は旅行サイトの Web 構築や、就自分なりに応用しながら取り組む。

活生向けアプリの開発を大手メーカー「少しずつ知識もつき、できることもから受託しています。今後、自社開発増えている実感があり、楽しいです。

の割合を増やしていきます。夢を持ち、組んだシステムが動いた時の達成感は成長意欲がある方を全力でサポートし最高ですね」（奥野さん）

続ける会社でありたいですね」（毛利氏）

転職後は、やりたいことに挑戦でき、
小さい会社ならではの風通しの良さも風通しが良く

実感しているという。

居心地も良い会社「社長との距離も近いですし、皆さん

奥野真未さんは入社して 1 年半のエ

気さく。気を遣わずに済みますし、居Yi 株式会社

ンジニア。音大卒で大手の IT コンサル

https://www.yi-inc.co.jp

タントになった経歴の持ち主で、Yi に

今後はもっと技術力を磨き、上のレ

心地が良いんです」（奥野さん）

笑顔から

居心地の良さが感じられるね転職後は Java を使った就活サービス

ベルで大きな仕事に携わりたいと抱負

一人ひとりの個性を

各自の自己実現の上に会社の成長もあの Web 開発を担当している。

を語る。

重んじる社風ると考えています」「エンジニア志望だったのですが、前「皆さん、よく目配りしてくださるの渋谷の宮下公園からほど近いビルにそう語るのは、代表取締役の毛利隆

職は大きな会社で希望が通りませんでで安心です。ここで長く働きたいと本拠を構える Yi（ィイ）株式会社。Web

次郎氏。若手エンジニアが多く活躍すした。Yi は会社の雰囲気も良く、小回思っています」（奥野さん）

システムやモバイルアプリケーション

る同社では、顧客の都合ではなく「一の開発に強みを持ち、官公庁や通信大人ひとりが何をやりたいか」を基準に手、金融機関など多くの顧客から信頼

担当案件を決めている。

されている開発会社だ。

「それぞれの夢やキャリア形成を考「社名の Yi は “You & i” に由来し、社員慮した上で、案件を決めていきます」

一人ひとりの個性を発揮できる会社で（毛利氏）
Yi は主にクライアントから案件を受★経営陣に聞く★

代表取締役

毛利 隆次郎 氏

Corporate DATA

りの利く小さな会社。働きやすい環境

スを展開してきたが、2019 年からはありたいという思いを込めています。

18

託して、相手先企業に技術者が常駐し【創業・設立】創業・2011 年 2 月
設立・2011 年 2 月【資本金】
1,000 万円
【所在地】
◎本社
東京都渋谷区
神宮前 6-19-16
U-natura802【事業内容】
モバイルコンテンツ構
築・ 運 用 に お け る ソ
リ ュ ー シ ョ ン の 提 供、
システムインテグレー
ション開発、アプリケー
ション開 発、小 学 校 受
験教育および保育事業
コンサルティング
【従業員数】
30 名（2020 年 11 月時点）
※ 20 ～ 50 代 ま で 幅 広
く 在 籍 し て い ま す が、
20 ～ 30 代 の 若 手 メ ン
バーが中心。男女比は7:3 で 女 性 エ ン ジ ニ ア
も多数活躍中です。

自己実現のために、自主性を重んじています
当社ではメンバーの「自己実現」のために、自主性を重視しています。働き方も同様で、在宅勤務・テレワークや、フレックス制度など、担当案件に応じて柔軟に対応しています。実際に、在宅勤務を推奨していない顧客先での案件であっても、会社側で交渉して在宅勤務を認めてもらったケースがあります。社員の 95％をエンジニアが占め、徹底して「本人主義」を貫く当社だからこそできる柔軟な働き方で、フルに能力を発揮してほしいですね。

19

⬇集合写真

情報通信

⬇仕事風景

⬇社内の様子（本社）だのです」（関口さん）

続々と挑戦している同社。その表れが、こうして同社の一員となった関口さ

毎月社内で開催される「プレゼン大会」

ん。入社後は人事として採用活動や社だ。社員なら誰でも、新しくやりたい

員研修を担当していたが、新型コロナことを提案できるという。

の影響で新規採用が一時ストップ。別「いつか世界のインフラになるような部署での仕事を担当中だ。

サービスを生み出します。私たちと一「今は当社ネットサービスのカスタ

緒に、どんどん “ トライアンドエラー ”

マーサポートとして、お客様のお手伝しましょう！」（佐野氏）

いをしています」（関口さん）
人事からは離れたが、今の仕事も面やりたいことを白く、集中して取り組んでいる。

株式会社 三和

やらせてくれる「お客様からありがとうと言われる仕入社して 1 年が経過した、関口凌平

事で、やりがいも大きいです。今後さん。前職では、求人広告の営業職とは自分の力でサービスをもっと大きhttp://sanwa-pa.co.jp

して三和に出入りしていた。色々な会

くしていきたいと思います。当社で社を見る中で、同社の会社としての魅は誰にでもチャンスがあり、手を挙

新しいことにきる前から取り組んでおり、国内トッ力と、代表の佐野氏の人柄に魅了され、

げれば、ちゃんと会社がサポートし挑戦する社風

プクラスのノウハウを持っています」

転職を決意。

てくれます。私が入社した時にわざ（代表取締役・佐野陽彦氏）「当時、営業職として行き詰まりを感

わざ人事の部署を作ってくれたくら

じていたので、思い切って『三和で人いですからね」（関口さん）

Webコンサルティング事業をはじめ、自社ネットメディアの運用・開発、企

同社の MEO サービスは、ホテルな業向けアウトソーシングサービスなど

ど旅行業界を中心に、日本全国で約を提供する株式会社三和。同社が持つ500 社に利用されている。

一番の強みは「MEO」だ。

「もともと営業会社としてスタートし「Map Engine Optimization の略で、た当社は、世の中の動向や需要を見な

ネットの地図に表示される情報を最適

がら、常に新しいビジネスを開拓して化し、企業や店舗の認知や集客につなきました。メンバー皆で考えながら、げます。当社は MEO という言葉がで日々新しいことにチャレンジしていま★経営陣に聞く★

代表取締役

佐野 陽彦 氏Corporate DATA

事をやらせてください』と社長に頼ん

その言葉どおり、新たな事業にも「プレゼン大会」に

20

す」
（佐野氏）

チャレンジしたいな

日本有数のノウハウを持つＷｅｂコンサルティング会社《カスタマーサポート》【創業・設立】創業・2012 年 5 月
設立・2012 年 5 月【資本金】
1,800 万円
【所在地】
◎本社
東京都千代田区
神田和泉町 1-2-19
石井ビル 5F【事業内容】
Web コンサルティング
事業、BPO 事業など
【従業員数】
5名（2020 年 11 月時点）
※業務委託を含めると20 名のメンバーが活躍中。現メンバーの多く
は 営 業 職 出 身 で す が、前職や経験、年齢は問わず、誰でも活躍できる環境があります。

働き方は、本当に「自由」です！
風通しとフットワークの良さが自慢の当社。働き方も自由で、個人の希望や描く
将来像に応じて設計できます。リモートワーク、残業なし、祝日出勤なし、退勤時間を 1時間早める……など、細かな設定が可能です。専門職・総合職・事務職という区分も 1カ月前に予告すれば自由に行き来できるので、いろんな仕事にチャレンジできます。今後も皆のアイデアを吸収しながら、個人の「得意技」を活かせる環境になるよう、工夫していきます。

21

⬇運営店舗

サービス

⬇仕事風景

⬇社内の様子（本社）

者の顔と名前を覚えることから始めまのような行政資本が入っていないまちした」（篠川さん）づくり機関は珍しい存在だと思います。

大学院を卒業し、正社員となってか

民間ならではのフットワークの軽さやらは、他のプロジェクトと並行しなが民間ルールで動ける強みを武器に、行ら商店街イベントを担当している。毎政とも協働しながら地域ネットワーク

年変わる企画により仕事の内容は変化の活性化を目指します」（岩下氏）

するが、スケジュール管理や会計まで一手に引き受けている。

株式会社 まちづくり立川https://www.tachi-machi.com
地域の人たちとの交流が楽しいね！

22の運営なども任されています。私たち

地域の商店街と連携し「商店街イベント『立川南フェスタ』で、イベントの成功を目指す

大道芸、音楽ステージ、スタンプラリー

篠川知夏さんは新卒入社 4 年目。大などを実施しました。入社当時は右も学院生だった当時、地域コミュニティ

左もわかりませんでしたが、現場で仕の研究で国立市のコミュニティスペー

事を覚えながら、何とか無事に終える

スに通っていた。そこでまちづくり立ことができました。商店街の方々から、川の欠員を知り、地域活動に興味が『篠川さんがいてくれたから成功できあったことから、まずは学生インター

たよ』と声をかけられた時は嬉しかっ

ンとして働き始めた。

たですね」（篠川さん）

行政と協働しながらしよう」という熱い思いだ。

「最初は南口商店街イベント事業の事

2020 年は残念ながらイベントは延地域課題に取り組む「会社の利益を目指すというよりは、

務局のアシスタントとして仕事がス期となったが、「国の Go To 商店街の施

立川駅南口商店街の有志 6 名が 2014

地域への還元を第一に考えて、様々な

タートしました。10 ある商店街の会策を活用した新たな施策を考えていき活動を行っています」（岩下氏）

長さんをはじめ、役職の方や窓口担当

たい」と抱負を語った。

年に立ち上げた、株式会社まちづくり
立川。
「民間の立場から立川という街の同社では、年に数回開催する商店街

魅力を発信し、訪れる人にも住む人にイベントの企画運営のほかに、シェアも良いまちづくりを目指しています」

オフィスの運営・管理や、地元農畜産と語るのは、代表取締役社長の岩下光

物を販売するショップ運営など、様々

明氏。会社設立時に集まったメンバー

な事業を手掛けている。

は商店街の呉服店や寿司店らの店主達。

「南口の 10 商店街の連合会事務局も引共通の理念は、「仕事として街を元気にき受けており、イベント事業や理事会★経営陣に聞く★

代表取締役社長

岩下 光明 氏Corporate DATA

民間の立場から人々に愛される「まち」をつくる《コーディネーター》【創業・設立】創業・2014 年 3 月
設立・2014 年 3 月【資本金】
652 万円【所在地】◎本社
東京都立川市錦町 1-4-4【事業内容】
農畜産物および加工品
地元農畜産物および加工品の 卸・販 売 運営 業
務、ア ン テ ナ ショップ
運営管理、シェアオフィ
スの 管 理、シェア 工 房の運営およびセミナー
等 の 開 催、イ ベ ントの
企画・運営【従業員数】
2名（2020 年 11 月時点）
※正社員数は少ないですが、業務ごとに協力
企業と連携を取りながら進めます。そのネッ
ト ワ ー ク は 100 名 以 上
で、色々な人と関わることができる仕事です。
社内は活気にあふれています。

地域の方々との交流を通じ、色々な経験が積めます
仕事柄、地域の方々との交流が多いため、業務をこなすうちにネットワークが広がり、そこから新たな仕事が生まれることもあるんです。当社は個人の裁量が非常に大きいので、「自分に何ができるか」「自分なりの理想のまちづくり」を考えて実践していくことが、多様な働き方につながると思います。時には講演やセミナーの講師として招かれることもあるので、人前で話す機会もあります。仕事を通じて、幅広い経験を積むことができるはずですよ。

23

⬇社内の様子（本社）

情報通信⬇リモートワークルーム⬇エントランススペース

しやすいのも特徴ですね」( 代表取締役

規定やルールに縛られて仕事をすることに疑問を持っていた佐久間氏が立

現在は、インフラだけでなく、既存ち上げた会社だけに、成果にコミットシステムを効率化させるための設計／

できていれば、時間の使い方も社員が開発案件も手掛けるなど、事業領域を

比較的自由に管理できるそうだ。

拡大。将来的には、アプリケーション「リモートワークを推奨していますか

開発や自社プロダクト開発などにも挑

ら、会社に来ないで仕事をすること戦していく予定だという。

も可能です。また、やってみたい仕

Corporate DATAであることに驚きました」（菊地さん）

事があれば意見を聞いてくれるとこ

社員の自由をろも良いところ。私は元々インフラ尊重する会社

分 野 で ス キ ル を 磨 い て き ま し た が、株式会社 J-weed

2018 年 9 月に中途入社した菊地恭J-weed ではシステム開発に挑戦して平さんは、J-weed の楽しく働けそう

プログラミングも経験。今後もインフな雰囲気に魅力を感じたという。

ラを軸に幅広い分野の経験を積んで、

https://jweed.co.jp「以前、あるプロジェクトで社長の佐多様なプロジェクトで活躍できるエ

少数精鋭の皆さんが24

ムを組んで参画するので、若手が成長

社長・佐久間隆充氏 )会社の柱なのね

自分らしく働けるインフラ関連・システム開発会社《エンジニア》

久間さんと一緒に働く機会がありまし

ンジニアを目指していきたいと思っコロナ禍でも株式会社 J-weed は、このオンプレた。その時、佐久間さんの面倒見の良ています」（菊地さん）

依頼が絶えないから仮想環境の『VMware』やクラウド

さや柔らかい人当たり、楽しそうに仕そんな目標を持てるようになった

事業運営においてネットワークや環境の『AWS』への移行を得意とする事をする姿がとても魅力的に見えましの も、「社員の自由を認めてくれる

データ活用の重要性が高まるにつれて、IT 企業で、コロナ禍でも仕事の依頼がた。そして、J-weed には『自由さ』まJ-weed のおかげ」だと笑顔で話す。

多くの企業が自社内にサーバなどのイ絶えない成長企業でもある。

ンフラ設備を整え自社運用してきた。

「社員 9 名の小さな会社ですが、半分これをオンプレミス（オンプレ）と呼以上のメンバーがベテランエンジニア

ぶが、近年は仮想環境やクラウドなどであり、プロジェクトリーダーを務めを採用する企業が増えたことで、オンる実力者です。その点がお客様に信頼

プレから移行する需要が非常に高まっされている強みといえます。また、プている。

ロジェクトにはベテランと若手がチー★経営陣に聞く★

代表取締役社長

佐久間 隆充 氏【創業・設立】創業・2018 年 4 月
設立・2018 年 4 月【資本金】
1,000 万円
【所在地】
◎本社
東京都千代田区
鍛冶町 1-10-6
BIZ SMART 神田 803【事業内容】
イ ン フ ラ 関 連 事 業（ 仮想 環 境・クラウド 環 境への環境移行、ストレージ の 増 強 や ネットワー
ク設計など）、システム開発事業【従業員数】
９名（2020 年 11 月時点）
※幅広い年齢層が活躍中です。役職ではなく「さん」付けで呼ぶなど、フラットで明るい雰囲
気があります。

明るく、楽しく働きたいという気持ちを大切に
リモートワークを推奨していますが、「自宅では集中できない」なら、オフィスがあるビルの 2 階にあるリモートワーク対応の部屋を利用することも可能です。自己管理できるなら必要な時に会社へ来ればいいし、どこで仕事をするかということにこだわりはありません。仕事に対して責任感を持つことは大切ですが、それも経験を積みながら身につけていけば良い。だからまずは「楽しく仕事をしたい」という気持ちを大切にしてほしいと思っています。

25

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面接対策はこれまでどれておこう
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必要なツールや環境をオりするための環
ンラインでやり取ー ル は Zoom やツ境 を 整 え よ う。
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場所 をなど シン プル な背 景ののは 置か ずに 白や 無地
選ぼう。

なるべく顔色が！
明るく見える場所でねう

伝え方を意識してみよ

オンラインならではの画で一番難しいのが面越しでのやり取り」なんだ。ダラダラ「メッセージの伝え方
めに区切り、
いつもよりも言葉は短
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語尾 もは っき りと 話すはついを意識してみて！目線
さも普段の 1.5 倍くらいカメ ラてし まい がち だけ ど、
つい 画面 上の 相手 を見前向 き
線が 下が らな いの で、を見 るよ うに すれ ば目
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れず に、 相手 の話 にうに見 える ね。 笑顔 を忘

不安なことがあれば事前に企業に確認しよう

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をして 行う「W eb 面接 」
イン ター ネットを 利用います。
導入 する企業が増えて、人も多いと思いますがない
まだまだ慣れてい点」に気をつけて、今回紹介する「3 つの注意よう！
他の人たちと差をつけ

事だよ。

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POI

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事を する 上で もオ ンラ
今後 は間 違い なく、仕
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換え
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ケー
した コミ ュニオン ライ ンで きち んとにな る
心強 い人 材と いう ことってにとれる 人は 企業らし っ
ちかのうと捉 えて、今わけ。必 要な スキ ルだ。
かり準備をしておこう

画面写りは大事よ。
うにね〜
髪型も気を抜かないよ

ようなアクションも大から
人は、右の QR コード
もっと詳しく知りたいてみて！
ト」をぜひチェックし
イ
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設
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