第２次越前市男女共同参画プラン実施事業実施状況（令和２年度）
A=かなり進んでいる…男女共同参画の視点で きちんと位置づけ取り組むことができた

B=ある程度は進んでいる…男女共同参画の視点でおおむね取り組むことができた
C=あんまり進んでいない…男女共同参画の視点が弱く、一部しか取り組めなかった

D＝全く進んでいない…事業を実施しなかった

基本目標

重点課題

施策の方向

施策の概要

令和２年度実施計画

令和２年度実施状況【コロナ禍における取組み（中止、新たな取組み等）】

Ⅰ 男女平等 １ 男女平等意識の確 1 幼少期からの男女 学校教育全体を通じた 管理職員等への人権教育研修（校と人権の尊 立と多様な選択を可能 平等意識教育の推進 男女平等教育の推進 長会、教頭会）
重にする教育の推進

校長会および教頭会にて人権教育・研修を説明【コロナ禍における取組み】
広い会場を活用して行った。

Ⅰ 男女平等 １ 男女平等意識の確 1 幼少期からの男女 学校教育全体を通じた 教員への人権教育研修（県の講習と人権の尊 立と多様な選択を可能 平等意識教育の推進 男女平等教育の推進 会に各校３名が参加）
重にする教育の推進

教員への人権教育研修（県の講習会に各校３名が参加）（新採用研修、管外転入教員研修、生徒指導主事連絡会）【コロナ禍における取組み】
遠隔型の研修、書面開催

Ⅰ 男女平等 １ 男女平等意識の確 1 幼少期からの男女 学校教育全体を通じた 児童・生徒への啓発（学校生活の各 各学校において人権教育全体計画の中で行っているが、12月4日からの人と人権の尊 立と多様な選択を可能 平等意識教育の推進 男女平等教育の推進 場面において、男女共同参画の教 権週間が人権教育を一層推進する機会となっている。
重にする教育の推進
育の実施）【コロナ禍における取組み】
なるべく集合形式をとらず、学級単位で行ったり、オンライン配信を行ったりした。

Ⅰ 男女平等 １ 男女平等意識の確 ２ 家庭や地域におけ 家庭・地域における男 男女共同参画センター出前講座（年 男女共同参画センター講座6回170人、出前講座（35回1,046人）、YouTube・と人権の尊 立と多様な選択を可能 る男女平等教育の推 女平等のための啓発、 80回、保、幼、小中学校、児童セン 丹南FMラジオによる出前講座配信11回1,644視聴（6月落語、7月紙芝居2回、8月ストレッチ体操、9月防災2回、10月合気道、11月コミュニケーション、にする教育の推進
進促進
ター、公民館等にて）重
12月パープルリボン、1月コロナ禍のアンガー、３月落語)【コロナ禍における取組み】
YouTubeや丹南FMラジオで出前講座を配信
Ⅰ 男女平等 １ 男女平等意識の確 ２ 家庭や地域におけ 家庭・地域における男 男女共同参画の講座（年7回）、講演 男女共同参画の講座6回、延170人と人権の尊 立と多様な選択を可能 る男女平等教育の推 女平等のための啓発、 会（年１回）【コロナ禍における取組み】
重にする教育の推進
進促進
講演会の開催を中止
Ⅰ 男女平等 １ 男女平等意識の確 ２ 家庭や地域におけ 家庭・地域における男 広報、ＨＰ等や、図書やＡＶ（ビデオ、 コロナ禍におけるDV等の女性相談に対する特設相談窓口の周知（広報、と人権の尊 立と多様な選択を可能 る男女平等教育の推 女平等のための啓発、 ＤＶＤ、ＣＤ等）資料の貸出による意 HP)
重にする教育の推進
進促進
識啓発
男女共同参画パネル展（6/12〜20、アンケート110人回答、市民プラザたけふ）、「女性に対する暴力をなくす運動」パネル展（10/1〜11/30、パープルリ
ボン運動参加者800人、市民プラザたけふ）、広報、ＨＰ等や、図書やＡＶ（ビデオ、ＤＶＤ、ＣＤ等）資料の貸出（2,252冊、登録774人、内新規登録111人）
による意識啓発【コロナ禍における取組み】
コロナ対策をし、図書等の貸し出し実施。新規での貸出増

Ⅰ 男女平等 １ 男女平等意識の確 ２ 家庭や地域におけ 家庭・地域における男 子ども・保護者対象に児童健全育成 各園において保護者会、保育参加時に保護者に啓発と人権の尊 立と多様な選択を可能 る男女平等教育の推 女平等のための啓発、 研修（認定こども園、保育園にて）【コロナ禍における取組み】
重にする教育の推進
進促進
コロナにより園の行事については縮小して実施のため、都度啓発を行った。
また、新型コロナ対策と併せて、児童福祉施設に対し人権配慮の指導や見守り強化の依頼を行ったことにより、職員の資質向上に繋がった。

令和2年度の
達成度
（A〜D)

課題

担当課

特になし

教育振興課

特になし

教育振興課

特になし

教育振興課

A

A

A

オンラインを活用した講座等を今 ダイバーシティ推進
後も実施
室

B

B

オンラインを活用した講座等を今 ダイバーシティ推進
後も実施
室

コロナ禍で図書コーナーの利用 ダイバーシティ推進
者増、今後も、図書コーナーを周 室
知し、利用者を増やす。

A

子ども福祉課

A

基本目標

重点課題

施策の方向

施策の概要

令和２年度実施計画

Ⅰ 男女平等 １ 男女平等意識の確 ２ 家庭や地域におけ 家庭・地域における男 ゆうすくらす講座（20代〜40代の青と人権の尊 立と多様な選択を可能 る男女平等教育の推 女平等のための啓発、 年男女 対象）の開催
重にする教育の推進
進促進

令和２年度実施状況【コロナ禍における取組み（中止、新たな取組み等）】①ゆうすくらす講座 (20代〜40代の青年男女 対象）として、和紙花づくり講
座、美文字教室、バレトン講座等10回開催。
②「マチビト発見」4回開催。…越前市で暮らすことを選択し、起業や活動を通して地域に貢献している方々を男女問わずゲストスピーカーに迎え、体験談や今後の目標など今までの人生をざっくばらんに語る。
③「アンガーマネジメント講座」1回開催…イライラや怒りといった感情をコン
トロールすることで、衝動的な言動や行動を抑制し、適切な問題解決やコ
ミュニケーションにつなげる。
【コロナ禍における取組み】
ゆうす・くらすのリラックス・ヨガ講座が中止となり、代替としてHPにヨガ動画を掲載

Ⅰ 男女平等 １ 男女平等意識の確 ２ 家庭や地域におけ 家庭・地域における男 出かける家庭教育サロン（相談、講 出かける教育サロン（個人相談、講演会）34回と人権の尊 立と多様な選択を可能 る男女平等教育の推 女平等のための啓発、 演会）
重にする教育の推進
進促進
Ⅰ 男女平等 １ 男女平等意識の確 ３ 職場における男女 職場における男女平 男女平等オンブッドによる事業所訪 男女平等オンブッドによる事業所訪問による事業主に対する男女平等意識と人権の尊 立と多様な選択を可能 平等教育の推進等のための啓発、促進 問による事業主に対する男女平等 啓発や働く女性活躍の推進、ハラスメント防止等啓発（20社：内訳訪問6社、重にする教育の推進
意識の啓発（年20社）
書面電話ヒアリング14社）
輝く女性活躍応援団賛同事業所へ、企業向け男女共同参画センターの出
前講座の周知と同センター機関紙わんさによる啓発【コロナ禍における取組み】
男女平等オンブッドによる事業所訪問は、書面ヒアリングも実施

Ⅰ 男女平等 １ 男女平等意識の確 ３ 職場における男女 職場における男女平 市「特定事業主行動計画」における 4/30 所属長職員研修48人「ハラスメントの防止」と人権の尊 立と多様な選択を可能 平等教育の推進等のための啓発、促進 職員研修の実施
研修資料送付による実施
6/8 新採用職員研修28人「ハラスメントについて」重にする教育の推進
講師：男女平等オンブッド
6/8 新採用職員研修28人「児童養護施設：一陽の挑戦を可能とする組織マネジメントの要点」
講師：一陽施設長 橋本達昌 氏
6/17 安全衛生幹事（副課長）研修52人「職場でのハラスメントについて考える」
研修資料送付による実施後、研修レポートの提出を求めた。
9/24 業務基本研修19人「多様な性について」
講師：市民協働課

令和2年度の
達成度
（A〜D)

課題

担当課
生涯学習課

A

B

公民館やその他の団体などへの 生涯学習課
周知が十分でなかったため、利用数が少なかった。
ダイバーシティ推進室A「ハラスメント」、「人権」、「性の 行政管理課
多様性」については、単発的な研修ではなく、継続した研修を実施するなかで、全職員の意識向上を図っていくことが必要である。

A【コロナ禍における取組み】
所属長研修等、対象者が多人数になる研修については、資料の送付による研修に切り替え実施した。

Ⅰ 男女平等 ２ パートナーに対する １ パートーナーに対 暴力や差別の根絶にと人権の尊 あらゆる暴力の根絶 する暴力の予防と根絶 向けた啓発、支援
重のための基盤づくり

Ⅰ 男女平等 ２ パートナーに対する １ パートーナーに対 暴力や差別の根絶にと人権の尊 あらゆる暴力の根絶 する暴力の予防と根絶 向けた啓発、支援
重のための基盤づくり

男女共同参画センター出前講座（年 男女共同参画センター講座6回170人、出前講座（35回1,046人）、YouTube・80回、保、幼、小中学校、児童セン 丹南FMラジオによる出前講座配信11回1,644視聴（6月落語、7月紙芝居2
ター、公民館等にて）回、8月ストレッチ体操、9月防災2回、10月合気道、11月コミュニケーション、12月パープルリボン、1月コロナ禍のアンガー、３月落語)【コロナ禍における取組み】
YouTubeや丹南FMラジオで出前講座を配信
HP、リーフレット、ポスター、機関紙「わんさ」等による意識啓発

リーフレット、ポスター、機関紙「わんさ」（10/15、3/15発行、発行28,000部/
回）等による意識啓発【コロナ禍における取組み】
男女共同参画センター機関紙の発行が遅れた。

オンラインを活用した講座等を今 ダイバーシティ推進
後も実施
室

B

ダイバーシティ推進
室

A

基本目標

重点課題

施策の方向

施策の概要

Ⅰ 男女平等 ２ パートナーに対する １ パートーナーに対 暴力や差別の根絶にと人権の尊 あらゆる暴力の根絶 する暴力の予防と根絶 向けた啓発、支援
重のための基盤づくり

Ⅰ 男女平等 ２ パートナーに対する １ パートーナーに対 暴力や差別の根絶にと人権の尊 あらゆる暴力の根絶 する暴力の予防と根絶 向けた啓発、支援
重のための基盤づくり

令和２年度実施計画

令和２年度実施状況【コロナ禍における取組み（中止、新たな取組み等）】

女性に対する暴力防止啓発（11月女 コロナ禍におけるDV等の女性相談に対する特設相談窓口の周知（広報、性に対する暴力をなくす運動月間で HP)のパープルリボンキャンペーン）
男女共同参画パネル展（6/12〜20、アンケート回答110人、市民プラザたけふ）、「女性に対する暴力をなくす運動」パネル展（10/1〜11/30、パープルリ
ボン運動参加者800人、市民プラザたけふ）、広報、ＨＰ等や、図書やＡＶ（ビデオ、ＤＶＤ、ＣＤ等）資料の貸出（2,252冊、登録774人、内新規登録111人）
による意識啓発【コロナ禍における取組み】
コロナ対策をし、図書等の貸し出し実施。新規での貸出増

DVに対する相談・支援事業

ＤＶ相談：22件（女性男性相談：94件）見込み【コロナ禍における取組み】
特別定額給付金の支給に関する相談を受けた。（DVによる家庭内別居、住民票の異動なしでの別居等の場合の振込先について等）

Ⅰ 男女平等 ２ パートナーに対する １ パートーナーに対 学校教育全体を通じた 学校適応支援事業（スクールカウン 市内全小中学校にスクールカウンセラーが配置されている。また、全小中学と人権の尊 あらゆる暴力の根絶 する暴力の予防と根絶 暴力根絶に対する意 セラー、特別支援教育コーディネー 校において、特別支援教育コーディネーターが指名され、校務分掌に位置付けられている。
識付
ター配置等）
重のための基盤づくり【コロナ禍における取組み】
夏季休業が短縮されたため、7〜9月のスクールカウンセラーの配置時間数が増えた。
Ⅰ 男女平等 ２ パートナーに対する ２ 被害者に対する保 相談、保護、支援体制 相談窓口の啓発（広報、ＨＰ、男女共 コロナ禍におけるDV等の女性相談に対する特設相談窓口の周知（広報、と人権の尊 あらゆる暴力の根絶 護・支援等の充実の充実
同参画センター機関紙「わんさ」）と HP)
実態調査資料の収集
相談窓口の啓発（広報、ＨＰ）と実態調査資料の収集
重機関紙「わんさ」（10/15、3/15発行、発行28,000部/回）等による意識啓発【コロナ禍における取組み】
相談窓口の啓発を掲載している男女共同参画センター機関紙の発行が遅れた。
Ⅰ 男女平等 ２ パートナーに対する ２ 被害者に対する保 相談、保護、支援体制 犯罪被害者等支援における関係機 犯罪被害者等支援の県主催の会議への参加と人権の尊 あらゆる暴力の根絶 護・支援等の充実の充実
関の連携
相談窓口等の広報やHPでの啓発を実施
重【コロナ禍における取組み】
犯罪被害者等支援庁内連絡会を書面での開催し情報共有
Ⅰ 男女平等 ２ パートナーに対する ２ 被害者に対する保 相談、保護、支援体制 DV・児童虐待及び被害者支援につと人権の尊 あらゆる暴力の根絶 護・支援等の充実の充実
いての広報啓発重コロナ禍におけるDV等の女性相談に対する特設相談窓口の周知（広報、HP)
男女共同参画パネル展（6/12〜20、アンケート回答110人、市民プラザたけふ）、女性に対する暴力防止啓発及び児童虐待に関する啓発パネル展（10/1〜11/30、パープルリボン運動参加者800人、市民プラザたけふ）【コロナ禍における取組み】
DV防止キャンペーン期間中に、コロナ感染対策しながら開催

Ⅰ 男女平等 ２ パートナーに対する ２ 被害者に対する保 相談、保護、支援体制 住民基本台帳制度におけるＤＶ等の 申出者に係る住民票の写しの交付・閲覧、戸籍の附票の写しの交付の制限と人権の尊 あらゆる暴力の根絶 護・支援等の充実の充実
被害者保護の措置
措置 新規２０名・延長３５名・終了１５名
重【コロナ禍における取組み】
新型コロナウイルス感染症の感染拡大に伴う諸情勢等を踏まえた住民基本台帳事務におけるＤＶ等支援措置の取扱いについて、国から技術的助言として、緊急的に緊急措置として、市区町村の事務所への出頭を求めることな
く、郵送等により申出書、本人確認書類の写し等を送付させ、本人確認を行うことで受け付けることとして差し支えないものとされた。（当市での実績はなし。）

令和2年度の
達成度
（A〜D)

課題

担当課
ダイバーシティ推進室

A

子ども福祉課(子ども子育て総合相談
室）

A
特になし

教育振興課

A
ダイバーシティ推進室

A

ダイバーシティ推進室

AA

ダイバーシティ推進室
子ども福祉課(子ども子育て総合相談室）

対象者の状況が多様化してお 窓口サービス課
り、各相談機関との連携が複雑化している。

A

基本目標

重点課題

施策の方向

施策の概要

令和２年度実施計画

令和２年度実施状況【コロナ禍における取組み（中止、新たな取組み等）】

Ⅰ 男女平等 ２ パートナーに対する ２ 被害者に対する保 相談、保護、支援体制 市営住宅への優先入居（DV）と人権の尊 あらゆる暴力の根絶 護・支援等の充実の充実
重DVによる優先入居なし【コロナ禍における取組み】
離職等により収入が減少した方について、家賃の減免を実施

Ⅰ 男女平等 ３ 女性特有の健康と １ 生涯を通じた女性 妊娠・出産に関する健 妊娠期から子育て期にわたる総合と人権の尊 権利の尊重
特有の健康の保持増 康支援
的相談に対応する。
重進対策の推進妊娠届出時全数面接し、全ての妊婦の状況把握を行っている。妊娠期から支援が必要な妊婦・家庭へは妊娠中から電話相談、家庭訪問等を開始し、医療機関や子ども福祉課、子ども・子育て総合相談室、子育て支援機関とも連携し、安心して妊娠・出産、育児期が過ごしていけるよう切れ目ない支援をしている。

Ⅰ 男女平等 ３ 女性特有の健康と １ 生涯を通じた女性 疾病予防等健康保持 子宮頸がん等に関する知識の普及 20歳以上の女性を対象に子宮頸がん検診を実施（隔年受診）と人権の尊 権利の尊重
特有の健康の保持増 対策の推進【コロナ禍における取組み】
重進対策の推進集団健診の一部中止および代替えとして追加日程の設定
実施回（日）数（当初）29回→（実績）20回
6月下旬から順次対象者に受診券を送付。7月から集団健診・個別健診およⅠ 男女平等 ３ 女性特有の健康と １ 生涯を通じた女性 疾病予防等健康保持 健康診査等の受診機会の拡充と人権の尊 権利の尊重
特有の健康の保持増 対策の推進
・特定健診、肝炎ウイルス検診、ピロ び特定保健指導を実施。健診周知のため、チラシ全戸配布や集団健診会
重進対策の推進リ菌検査、がん検診（肺・結核、胃、 場開催近隣地区内へのチラシ全戸配布を実施。
大腸、子宮、乳、前立腺）、特定保健 【コロナ禍における取組み】
指導を実施
健診開始が7月に遅延したため、会場を増設し、午後健診も設定。すべての・広報、HP、ケーブルテレビ等による 健診において予約制とし、集団健診会場では感染予防対策を行い実施。
受診啓発のほか、未受診者に対し 実施回（日）数（当初）35回→（実績）28回（内15回午後実施含）
個別通知による受診勧奨を実施
Ⅰ 男女平等 ３ 女性特有の健康と １ 生涯を通じた女性 疾病予防等健康保持 健康づくりに関する団体（食生活改 各地区にて男性料理講習会計2回23人。キッズ(親子）料理講習会計3回73
特有の健康の保持増 対策の推進
善推進員）による生活習慣病改善と 人。生活習慣病予防等自主推進活動42回4515人。
と人権の尊 権利の尊重【コロナ禍における取組み】
進対策の推進して食生活改善活動の推進
重家庭訪問等の密を避ける対面方法で、食事指導や資料配布で普及啓発。
地区広報を活用し情報発信。健康食ランチバイキングレシピ集を作成、地区講習会・自主活動時に配布し普及啓発。

Ⅰ 男女平等 ３ 女性特有の健康と １ 生涯を通じた女性 疾病予防等健康保持 運動習慣の普及のため、運動普及と人権の尊 権利の尊重
特有の健康の保持増 対策の推進推進員等による運動習慣普及活動
重進対策の推進の実施

各地区にて運動普及事業を実施。はつらつ教室総計198回。地区運動習慣普及事業総計477回。ウォーキング普及事業総計43回。チャレンジ教室17回。
【コロナ禍における取組み】
各地区の教室等やチャレンジ教室を５月まで中止とし、６月から再開。教室の開催時間を短縮したり、運動スペースを広めに確保するなど工夫をして活動した。
その他、コロナ感染防止による自粛生活の中、自宅でもできる「ながら体操」の動画を市で作成し、ホームページ等に掲載。
また、フェンシング佐藤希望選手の協力のもと、「おうちトレーニング」の動画を作成し、ホームページ等に掲載した。

Ⅰ 男女平等 ４ あらゆる情報の表と人権の尊 現における人権の尊重重

１ 広報・出版物等に 氾濫する情報を読みおける性にとらわれな 解く能力の育成
い表現の促進や啓発

教育情報化推進事業（情報教育の充実）

各学校において、学年に応じた情報モラルの授業を実施【コロナ禍における取組み】
コロナ関連の内容についても扱った。

Ⅰ 男女平等 ４ あらゆる情報の表と人権の尊 現における人権の尊重重

１ 広報・出版物等に 氾濫する情報を読みおける性にとらわれな 解く能力の育成
い表現の促進や啓発

情報の共有化の推進（アクセシビリ
ティ等に配慮した情報発信）

アクセシビリィティに配慮したHPの運用
・市ＨＰ閲覧数：延べ3,750千回
・課トピックスページ掲載件数：実績994件【コロナ禍における取組み】
コロナ関連の情報を取りまとめたページを作成し、公開

令和2年度の
達成度
（A〜D)

課題

担当課

特になし

建築住宅課

各関係機関と連携し、継続して
実施。

健康増進課

コロナ禍における受診控え

健康増進課

コロナ禍における受診控え。
集団健診会場の環境整備や効果的な受診勧奨。

健康増進課

A

A

A

A

A

A

コロナ禍による影響で、推進活 健康増進課
動に制限がある中で、感染対策を取りつつ、推進員、市民が安
心して健康づくりを推進・参加していけるような方法を検討していく必要がある。今までの事業も継続しつつ、時代に沿った新しい方法を取り入れたい。
コロナ禍にあっても安心して健康 健康増進課
づくりに取り組めるように、感染予防対策に注意を払い事業を継続していく。その時の状況、会場、人数等に十分に配慮しながら行う必要がある。

特になし

教育振興課

A
より効果的な情報発信を行うた 秘書広報課
めに、SNSの選択や活用方法を再検討する必要がある。

B

基本目標

重点課題

Ⅰ 男女平等 ４ あらゆる情報の表と人権の尊 現における人権の尊
重
重

施策の方向

施策の概要

１ 広報・出版物等に メディアにおける人権
おける性にとらわれな 尊重の推進
い表現の促進や啓発

Ⅱ 社会にお １ 地域における制度・ １ 男女共同参画の視 女性参画の必要性にける制度・慣 慣行の見直し点に立った意識の推 ついての意識啓発
行について
進
の配慮

Ⅱ 社会にお １ 地域における制度・ １ 男女共同参画の視 女性参画の必要性にける制度・慣 慣行の見直し点に立った意識の推 ついての意識啓発
進
行について
の配慮

Ⅱ 社会にお １ 地域における制度・ １ 男女共同参画の視 女性参画の必要性にける制度・慣 慣行の見直し点に立った意識の推 ついての意識啓発
行について
進
の配慮

令和２年度実施計画
市刊行物等について性差別がない
ように啓発

令和２年度実施状況【コロナ禍における取組み（中止、新たな取組み等）】

担当課

課題

市広報紙やHPなど、性差別がないよう啓発

全庁

A

自治振興会や町内会等の地域活動 自治連合会発行の「地域自治の手引き」に地域における男女共同参画の推において、性別で役員を固定しない 進について①自治振興会や町内会への女性役員の登用、②自主防災組織
ように啓発
への女性の参画を記載。
自治振興会や全区長に配布（令和2年4月発行）【コロナ禍における取組み】
新区長研修が中止となり、地域における男女共同参画の推進、特に、自治振興会の部員を区長が推薦する場合に女性の割合が４割未満とならないよ
うに努めてほしい旨の、説明ができなかったが、自治連合会幹部会、理事会にて依頼。
「地域自治の手引き」に自治振興会 自治連合会発行の「地域自治の手引き」に地域における男女共同参画の推や町内会への女性役員の登用等を 進について①自治振興会や町内会への女性役員の登用、②自主防災組織
記載し、区長研修等にて依頼への女性の参画を記載。
自治振興会や全区長に配布（令和2年4月発行）【コロナ禍における取組み】
新区長研修が中止となり、地域における男女共同参画の推進、特に、自治振興会の部員を区長が推薦する場合に女性の割合が４割未満とならないよ
うに努めてほしい旨の、説明ができなかったが、自治連合会幹部会、理事会にて依頼。
男女共同参画推進会議委員が中心 男女共同参画推進会議委員が、各地区自治振興会や公民館、企業、団体となって、各地区自治振興会や公民 と連携し、講座等による啓発ができなかったが、委員に対しコロナ禍における実態調査を実施し実態を把握し、報告（11/5）。また、家庭・地域・職場に館と連携をとり、啓発
おける男女共同参画推進に向けての課題・解決策等の意見交換をした（3/18）【コロナ禍における取組み】
男女共同参画推進会議委員に対しコロナ禍における実態調査を実施し、男女共同参画推進会議委員会議にて報告。また、同会議にて地域や職場における男女共同参画推進に向けての意見交換を実施

Ⅱ 社会にお １ 地域における制度・ １ 男女共同参画の視 女性参画の必要性にける制度・慣 慣行の見直し点に立った意識の推 ついての意識啓発
行について
進
の配慮

女性や家庭問題に関する図書を積極的に購入し、提供する（男女平等意識に関する関係情報の収集と提供）Ⅱ 社会にお ２ 雇用等における均 １ 男女の均等な雇用 経営層に対するポジ
ける制度・慣 等な機会と待遇の確 機会と待遇の確保
ティブアクションの理行について 保解、啓発、促進の配慮

男女平等オンブッドの事業所訪問に 男女平等オンブッドによる事業所訪問による事業主に対する男女平等意識
よる啓発（年20社）
啓発や働く女性活躍の推進、ハラスメント防止等啓発（20社：内訳訪問6社、書面電話ヒアリング14社）
働く女性活躍応援団賛同事業所へ、企業向け男女共同参画センターの出
前講座の周知と同センター機関紙わんさによる啓発【コロナ禍における取組み】
男女平等オンブッドによる事業所訪問は、書面ヒアリングも実施

Ⅱ 社会にお ２ 雇用等における均 １ 男女の均等な雇用 経営層に対するポジ
ける制度・慣 等な機会と待遇の確 機会と待遇の確保
ティブアクションの理
解、啓発、促進行について 保の配慮

令和2年度の
達成度
（A〜D)

48冊購入
・中央図書館42冊 ・今立図書館6冊【コロナ禍における取組み】
12/4〜12/17の期間で人権図書の紹介コーナーを設置した。

福井労働局との雇用対策協定に基 5/17に開催した「越前市・福井労働局雇用対策協定運営協議会」において、づき、雇用の分野における男女の均 連携した事業内容の確認を行った。
等取扱いについて、連携周知

継続

市民協働課

継続

市民協働課

継続

ダイバーシティ推進
室

B

B

B

A

購入した図書をいかに多くの来 図書館
館者に手に取ってもらえるか、図書の紹介・展示方法を考える必要がある。

ダイバーシティ推進
室

A

特になし

B

産業政策課

基本目標

重点課題

施策の方向

施策の概要

令和２年度実施計画

Ⅱ 社会にお ２ 雇用等における均 １ 男女の均等な雇用 女性の働く場、働き方 人口問題・定住化促進対策事業の創出支援
・大手転職サイト「日経ＷＯＭＡＮ
ける制度・慣 等な機会と待遇の確 機会と待遇の確保
キャリア」に市内企業で働く女性の行について 保取材記事を掲載し、「働きやすさ」の
の配慮
情報を発信

令和２年度実施状況【コロナ禍における取組み（中止、新たな取組み等）】
２名を取材（タケフナイフビレッジ、小柳タンス店）
市移住定住ポータルサイト「住もっさ！越前市」と、日経ＷＯＭＡＮキャリアから情報発信した。
【コロナ禍における取組み】
取材方法を対面からオンラインに切り替えて実施。

Ⅱ 社会にお ２ 雇用等における均 １ 男女の均等な雇用 女性の働く場、働き方 企業立地促進補助金（雇用促進補 令和２年度での交付決定企業は１０社。そのうち加算対象となる女性エンジ
ける制度・慣 等な機会と待遇の確 機会と待遇の確保の創出支援助金）の交付ニアは２名。
行について 保・雇用促進補助金による女性エンジの配慮
ニア採用の加算制度
Ⅱ 社会にお ２ 雇用等における均 １ 男女の均等な雇用 女性の働く場、働き方 女性創業支援事業
5/17に開催した「越前市・福井労働局雇用対策協定運営協議会」において、ける制度・慣 等な機会と待遇の確 機会と待遇の確保の創出支援
・越前市女性等創業支援資金利子 連携した事業内容の確認を行った。
行について 保補給金の配慮
・金融機関等主催のセミナー受講生 ・女性創業チャレンジ出展
への支援
対象者なし
・女性創業チャレンジ出展支援
・女性創業者グループ向けの産業人
材育成支援
Ⅱ 社会にお ２ 雇用等における均 １ 男女の均等な雇用 女性の働く場、働き方 福井労働局との雇用対策協定に基 5/17に開催した「越前市・福井労働局雇用対策協定運営協議会」において、
の創出支援
づく事業
連携した事業内容の確認を行った。
ける制度・慣 等な機会と待遇の確 機会と待遇の確保
・市総合戦略に掲げる雇用対策等を
行について 保総合的・効果的・一体的に実施、相の配慮
互支援、情報周知
Ⅱ 社会にお ２ 雇用等における均 ２ 労働環境の整備
ける制度・慣 等な機会と待遇の確行について 保の配慮２名を取材（タケフナイフビレッジ、小柳タンス店）
雇用環境の整備の促 人口問題・定住化促進対策事業
進・ウェヴサイト「住もっさ！越前市」管 市移住定住ポータルサイト「住もっさ！越前市」と、日経ＷＯＭＡＮキャリアか理運営事業（「女性が輝くモノづくり ら情報発信した。
【コロナ禍における取組み】のまち」 啓発）
影響はないため、継続して実施。

Ⅱ 社会にお ２ 雇用等における均 ２ 労働環境の整備
ける制度・慣 等な機会と待遇の確行について 保の配慮

雇用環境の整備の促 企業立地促進補助金（環境・福利施 令和２年度での交付決定企業は１０社。そのうち加算対象となる女性雇用促進環境施設の整備は含まれなかった。
進設等整備補助金）の交付
・女性雇用促進環境施設（女性雇用促進環境施設整備費×1/2、1回限度額500万円）

Ⅱ 社会にお ２ 雇用等における均 ２ 労働環境の整備
ける制度・慣 等な機会と待遇の確行について 保の配慮

非正規労働者等の雇 福井労働局との雇用対策協定に基 5/17に開催した「越前市・福井労働局雇用対策協定運営協議会」において、用安定のための啓発、 づく事業
連携した事業内容の確認を行った。
促進・市総合戦略に掲げる雇用対策等を
総合的・効果的・一体的に実施

Ⅱ 社会にお ２ 雇用等における均 ２ 労働環境の整備
ける制度・慣 等な機会と待遇の確行について 保の配慮

非正規労働者等の雇 福井労働局や福井県労働政策課と 5/17に開催した「越前市・福井労働局雇用対策協定運営協議会」において、用安定のための啓発、 の連携による周知事業
連携した事業内容の確認を行った。
促進

Ⅱ 社会にお ２ 雇用等における均 ２ 労働環境の整備
ける制度・慣 等な機会と待遇の確行について 保の配慮

ＩＪＵターンの促進支援 ＵＩＪターン就職奨励金の交付
交付11件、22人。計1,600千円。（内、創業0件）
・10万円/1人（扶養家族加算5万円、最大20万円、創業加算10万円）

Ⅱ 社会にお ２ 雇用等における均 ２ 労働環境の整備
ける制度・慣 等な機会と待遇の確行について 保の配慮

ＩＪＵターンの促進支援 メディア活用情報発信等事業
R2年度に5社取材予定。新聞広告の出稿や、新高校3年生へのチラシ配布
・「越前ＷＯＲＫ魂」（市内企業での働 など、サイトの周知を行う。
きやすさを紹介）

令和2年度の
達成度
（A〜D)

課題

担当課

特になし

政策推進課

制度の周知を図る。

産業政策課

制度の周知を図る。

産業政策課

特になし

産業政策課

特になし

政策推進課

制度の周知を図る。

産業政策課

特になし

産業政策課

特になし

産業政策課

制度の周知を図る。

産業政策課

次年度も継続して実施。

産業政策課

A

B

C

A

A

B

A

A

B

B

基本目標

重点課題

施策の方向

施策の概要

令和２年度実施計画

令和２年度実施状況【コロナ禍における取組み（中止、新たな取組み等）】

Ⅱ 社会にお ２ 雇用等における均 ２ 労働環境の整備
ける制度・慣 等な機会と待遇の確行について 保の配慮

小中学校全校で「夢の教室」を実施。
ＩＪＵターンの促進支援 夢ある子ども育成事業（日本サッ
対象：小学５年生（２９学級７１９人）、中学２年生（２６学級７３３人）
カー協会と連携）・市内全小学5年生・中学2年生対象 その他部活動指導を実施【コロナ禍における取組み】に「夢の教室」の実施
夢の教室をオンラインにて開催

Ⅱ 社会にお ２ 雇用等における均 ２ 労働環境の整備
ける制度・慣 等な機会と待遇の確行について 保の配慮

ＩＪＵターンの促進支援 学校副読本編さん事業（越前市につ 越前市の暮らしや産業についてまとめた「わたしたちの越前市」を編纂、各いての社会の副読本）
小学校に配布。
【コロナ禍における取組み】
作成にあたり関係機関への取材を行わず、市社会科研究部会の協力を得ながら進めた。

Ⅱ 社会にお ２ 雇用等における均 ２ 労働環境の整備
ける制度・慣 等な機会と待遇の確行について 保の配慮

ＩＪＵターンの促進支援 新型コロナウィルス感染拡大の影響 ・R2.2.14〜4.5
企画展「読み・書き・そろばん 学びの心得」
により、日程変更の場合あり（R2.4.15現在）
入館者 1,010人（R1年度分：930人、R2年度分80人）
・R2.7.3〜8.30
・R2.6.23〜8.23
特別展「御堂 陽願寺の名宝」
緊急企画展「アマビコとはやり病」 入館者 2,082人
・R2.8.7〜9.27
・Ｒ2.9.25〜11.29
特別展「御堂 陽願寺の名宝」 入館者 2,218人
紫式部・源氏物語関連企画展
・R2.10.9〜12.6
・Ｒ3.１..15〜3.154
紫式部・源氏物語関連企画展
館蔵品展「あそび展」「すがたを変える源氏物語-時世に移ろわぬ千年のかがやき」、
入館者 1,195人
・R3.1.29〜3.21
館蔵品展「学ぶ、楽しむ、あそびの時間」、入館者 988人
【コロナ禍における取組み】
・新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、臨時休館を実施。 （R2.4.11〜5.20）
・新型コロナウイルス感染症拡大防止対策を講じながら、展示や関連イベントを実施。
・特別展の展示日程を変更し実施。（R2.7.3〜8.30→8.7〜9.27）
・緊急企画展「アマビコとはやり病」 を開催し、時勢に合わせた展示会を実施。

Ⅱ 社会にお ２ 雇用等における均 ２ 労働環境の整備
ける制度・慣 等な機会と待遇の確行について 保の配慮

ＩＪＵターンの促進支援 情報の共有化の推進（県外に市の事業PR）

Ⅱ 社会にお ２ 雇用等における均 ２ 労働環境の整備
ける制度・慣 等な機会と待遇の確行について 保の配慮

ＩＪＵターンの促進支援 人口問題・定住化促進対策事業
・オンライン形式による移住フェアに出展し、相談業務を推進
・IJUターン相談窓口の設置
・越前市三社連携地方創生推進連絡会を通じて、企業及び市双方の情報・企業の説明会と連携し、市の情報 共有や提案を行うなど、連携した取組みを推進
発信【コロナ禍における取組み】
・相談者へのメルマガ配信
・コロナ禍により各種イベント（移住フェア等）が中止となり、移住検討者との・越前市地方創生チャレンジ移住支 対面での接触機会が失われた。一方で、オンラインイベントへの切り替えが援事業補助金を活用し、越前市への 進み、積極的な出展を行った結果、オンラインや電話による移住相談があ移住に繋げるり、越前市地方創生チャレンジ移住支援事業補助金の活用に繋がっている。
・市内企業による県外での採用活動への同行は行えなかった。

Ⅱ 社会にお ２ 雇用等における均 ２ 労働環境の整備
ける制度・慣 等な機会と待遇の確行について 保の配慮

企業の仕事と家庭生
活の両立啓発、促進

ホームページでの情報発信
・市ＨＰ閲覧数：延べ3,750千回
フェイスブックでの情報発信・フェイスブックへの支持件数：1,735人
・フェイスブックの掲載件数：730件【コロナ禍における取組み】
コロナ関連の情報を取りまとめたページを作成し、公開

福井労働局や福井県労働政策課と 5/17に開催した「越前市・福井労働局雇用対策協定運営協議会」において、の連携による周知事業
連携した事業内容の確認を行った。

令和2年度の
達成度
（A〜D)

課題

担当課

特になし

教育振興課

特になし

教育振興課

A

A
次年度以降も継続して実施。幅広い世代が来館できるよう、展
示内容や周知活動を行う。

文化課

A

より効果的な情報発信を行うた 秘書広報課
めに、SNSの選択や活用方法を再検討する必要がある。

B

A

コロナ禍により移住フェアがオン 政策推進課
ライン化される中、移住フェアでの相談件数が減少傾向にある。
要因を分析し、イベントのオンラ
イン化に対応していきたい。

特になし

A

産業政策課

基本目標

重点課題

施策の方向

Ⅱ 社会にお ２ 雇用等における均 ２ 労働環境の整備
ける制度・慣 等な機会と待遇の確行について 保の配慮

施策の概要
住環境の整備支援

令和２年度実施計画

令和２年度実施状況【コロナ禍における取組み（中止、新たな取組み等）】

住宅支援事業（住宅取得・リフォーム 新住宅取得推進事業131件
支援等）
多世帯同居・近居住まい推進事業19件（内訳：同居リフォーム9件、近居取得10件）

Ⅱ 社会にお ２ 雇用等における均 ３ 多様な就業形態へ 短時間労働等についける制度・慣 等な機会と待遇の確 の職業支援体制の充 ての啓発、促進
実
行について 保の配慮

人口問題・定住化促進対策事業「住もっさ！越前市」を随時更新し、最新情報を発信
・「住もっさ！越前市」管理運営事業 「住もっさ！越前市」から市情報アプリ「えっつぶ」を紹介、リンク掲載
で子育てしやすさ情報発信【コロナ禍における取組み】
影響はないため、継続して実施

Ⅱ 社会にお ２ 雇用等における均 ３ 多様な就業形態へ 短時間労働等についける制度・慣 等な機会と待遇の確 の職業支援体制の充 ての啓発、促進
行について 保実の配慮

男女平等オンブッドの事業所訪問に 男女平等オンブッドによる事業所訪問による事業主に対する男女平等意識
よる啓発（年20社）
啓発や働く女性活躍の推進、ハラスメント防止等啓発（20社：内訳訪問6社、書面電話ヒアリング14社）
働く女性活躍応援団賛同事業所へ、企業向け男女共同参画センターの出
前講座の周知と同センター機関紙わんさによる啓発【コロナ禍における取組み】
男女平等オンブッドによる事業所訪問は、書面ヒアリングも実施

３ 多様な就業形態へ 短時間労働等についの職業支援体制の充 ての啓発、促進
実

福井労働局や福井県労働政策課と 5/17に開催した「越前市・福井労働局雇用対策協定運営協議会」において、の連携による周知事業
連携した事業内容の確認を行った。

Ⅱ 社会にお ２ 雇用等における均ける制度・慣 等な機会と待遇の確行について 保の配慮
Ⅱ 社会にお ２ 雇用等における均ける制度・慣 等な機会と待遇の確行について 保の配慮

３ 多様な就業形態へ 年次有給休暇、育児・ 男女平等オンブッドの事業所訪問に 男女平等オンブッドによる事業所訪問による事業主に対する男女平等意識の職業支援体制の充 介護休業等の取得の よる啓発（年20社）
啓発や働く女性活躍の推進、ハラスメント防止等啓発（20社：内訳訪問6社、
実
促進
書面電話ヒアリング14社）
働く女性活躍応援団賛同事業所へ、企業向け男女共同参画センターの出
前講座の周知と同センター機関紙わんさによる啓発【コロナ禍における取組み】
男女平等オンブッドによる事業所訪問は、書面ヒアリングも実施

Ⅱ 社会にお ２ 雇用等における均ける制度・慣 等な機会と待遇の確行について 保の配慮
Ⅱ 社会にお ３ 農林・商工等自営ける制度・慣 業における意識の見行について 直しと環境の整備の配慮

３ 多様な就業形態へ 年次有給休暇、育児・ 福井労働局や福井県労働政策課と 5/17に開催した「越前市・福井労働局雇用対策協定運営協議会」において、の職業支援体制の充 介護休業等の取得の の連携による周知事業
連携した事業内容の確認を行った。
実促進
1 農林業における女性の経営参加

政策・方針決定過程へ 農業委員会における女性委員の任 女性の農業委員を1名（13名のうち）任命（期間R2年12月1日〜R5年11月30の女性の参画拡大啓 命日）
発

Ⅱ 社会にお ３ 農林・商工等自営ける制度・慣 業における意識の見行について 直しと環境の整備の配慮

1 農林業における女性の経営参加女性の主体性を活かす環境整備の促進

Ⅱ 社会にお ３ 農林・商工等自営ける制度・慣 業における意識の見行について 直しと環境の整備の配慮

1 農林業における女性の経営参加女性の主体性を活かす環境整備の促進

まるごと食の感謝祭など食のイベン
ト等を通じて、食育及び地産地消推進の市民団体や女性グループ等の活動紹介や加工品等のＰＲを行う。
まるごと食の感謝祭 11/22（日）〜23（祝・月）「越前市まるごと食の感謝祭実行委員会HP」を作成。
【コロナ禍における取組み】
2年度はまるごと食の感謝祭を中止としたため、「越前市まるごと食の感謝祭実行委員会HP」を作成し、食育及び地産地消推進の市民団体や女性グループ等の活動紹介や加工品等のＰＲを行う。

新規就農者支援（農業次世代人材
投資資金1,500千円/年など）
認定農業者支援（園芸振興対策事
業補助金など）①「儲かるふくい型農業総合支援事業（園芸支援）」：1件
パイプハウス 補助額：4,749千円②「小さな農業チャレンジ応援事業」：1件
ハウス用冷却ファン 補助額：1,000千円

令和2年度の
達成度
（A〜D)

課題

担当課

特になし

建築住宅課

特になし

政策推進課

A

A
ダイバーシティ推進
室

A

特になし

産業政策課

A
ダイバーシティ推進
室

A

特になし

産業政策課

特になし

農政課

A
A

A

今後も食のイベントやHPを通し 農政課て、市民団体や女性グループの活動の紹介や加工品等ＰＲを継続していく。

特になし

A

農政課

基本目標

重点課題

施策の方向

施策の概要

令和２年度実施計画

令和２年度実施状況【コロナ禍における取組み（中止、新たな取組み等）】

Ⅱ 社会にお ３ 農林・商工等自営ける制度・慣 業における意識の見行について 直しと環境の整備の配慮

２ 商工自営業におけ 経営管理知識等の能 小規模事業者伴走型持続化補助金 申請：9件 交付決定額：3,115千円
る女性の経営能力向 力の向上のための支 ・補助金額（補助率）60万円(2/3)※ 【コロナ禍における取組み】
上と経営参画援
新規創業者、事業承継者、AI・IOT等 小規模事業者伴走型持続化補助金（コロナ枠）
国の持続化補助金（コロナ枠）の採択から外れた事業者を支援の導入を促進する者のみ
R2年度申請：5件※見込み
・上記以外は30万円(2/3)

Ⅱ 社会にお ３ 農林・商工等自営ける制度・慣 業における意識の見行について 直しと環境の整備の配慮

２ 商工自営業におけ 経営管理知識等の能 中小企業等伴走型資金融資事業(利 融資貸付19件、120,300千円※見込みる女性の経営能力向 力の向上のための支 子補給優遇）
うち女性創業者1件※見込み【コロナ禍における取組み】
上と経営参画援・女性創業者（予定者を含む）
福井県の制度融資である福井県経営安定資金を利用した市内事業者に対して利子補給を実施する。（3年または1年）
R2年度実績：120件、18,377千円

Ⅱ 社会にお ３ 農林・商工等自営ける制度・慣 業における意識の見行について 直しと環境の整備の配慮

・越前市女性等創業支援資金利子補給金
２ 商工自営業におけ 経営管理知識等の能 女性創業支援事業
る女性の経営能力向 力の向上のための支 ・越前市女性等創業支援資金利子
補給実績15件、617千円 （R2年度新規申請0件※見込み）
上と経営参画援
補給金・女性創業チャレンジ出展
・金融機関等主催のセミナー受講生
対象者なし
・女性創業者向け産業人材育成支援
への支援
対象者なし
・女性創業チャレンジ出展支援
・女性創業者グループ向けの産業人 【コロナ禍における取組み】
・新規創業者向け持続化給付金
材育成支援
交付10件 1,100千円

Ⅲ 政策等の １ 政策・方針決定過立案及び決 程への参画
定への共同
参画

１ 国・地方公共団体 女性の政策参画への 市「特定事業主行動計画」における 令和2年4月の人事異動において、全管理職員130人のうち女性の管理職員
女性管理職の登用や性別にとらわ 数45人（34.6％）を登用した。
等の政策・方針決定の 機会の拡大
職員採用試験においては、申込書中の性別記入欄を削除し、また26人の採場への女性の参画拡れない職員採用の実施
用内定者のうち17人は女性職員となった。
大【コロナ禍における取組み】
一次試験においてＷｅｂ試験を導入し、受験者が越前市へ往来する回数を極力少なくなるよう努めた。

Ⅲ 政策等の １ 政策・方針決定過立案及び決 程への参画
定への共同
参画

１ 国・地方公共団体 女性の政策参画への 自治振興会への女性役員の登用向 自治振興会への委員選出時から、一方の性が4割未満とならないように、ま等の政策・方針決定の 機会の拡大
上啓発
た、自治連合会幹部会及び連合会理事会（各地区自治振興会会長及び事場への女性の参画拡務局長）にて依頼。
大自治振興会への女性役員の参画13.6％（前年度比2.0ポイント減）【コロナ禍における取組み】
４月〜5月開催の自治振興会の総会が、1地区以外は書面表決で、自治振興会役員への女性登用の依頼の機会がなかった。

Ⅲ 政策等の １ 政策・方針決定過立案及び決 程への参画
定への共同
参画

１ 国・地方公共団体 女性の政策参画への 附属機関等への女性委員登用促進 附属機関等委員の任期満了に伴う選考時に、男女平等オンブッドが担当部
等の政策・方針決定の 機会の拡大について各部長要請（男女平等オン 長に女性登用促進（7/4、2/2、2/16）し、一方の性に偏らないように、女性登場への女性の参画拡ブッド）用を推進。登用率は35.9％(前年度比0.2ポイント増）
大

Ⅲ 政策等の １ 政策・方針決定過立案及び決 程への参画
定への共同
参画

１ 国・地方公共団体 附属機関等委員への 附属機関等委員の任期満了に伴う等の政策・方針決定の 女性の登用促進
選考時に、一方の性に偏らないよう場への女性の参画拡に、女性登用促進
大附属機関等委員の任期満了に伴う選考時に、男女平等オンブッドが担当部
長に女性登用促進（7/4、2/2、2/16）し、一方の性に偏らないように、女性登用を推進。登用率は37.8％(前年度比2.1ポイント増）【コロナ禍における取組み】
各諸団体等が書面総会等、十分な活動ができない中、附属機関委員の選考にも支障がでた。

令和2年度の
達成度
（A〜D)

課題

担当課

引き続き伴走者支援を促進して 産業政策課
いく。

A

引き続き伴走者支援を促進して 産業政策課
いく。

A
制度の周知を図る。

産業政策課

C

A

引続き、性別に関わりなく、個々 行政管理課の能力に応じた管理職への登用
及び人物重視の採用を実施して
いく。

市民協働課

B

B

各部局長は、一方の性に偏らな ダイバーシティ推進
いように選出に配慮しているが、 室
専門職や団体等会長あて職による附属機関等委員が多く、登用率はほぼ横ばい。目標40％に向けて継続要請ダイバーシティ推進
室

B

基本目標

重点課題

Ⅲ 政策等の １ 政策・方針決定過立案及び決 程への参画
定への共同
参画

Ⅲ 政策等の １ 政策・方針決定過立案及び決 程への参画
定への共同
参画

施策の方向

施策の概要

令和２年度実施計画

令和２年度実施状況【コロナ禍における取組み（中止、新たな取組み等）】

１ 国・地方公共団体 女性の政策参画への 自治振興会役員への女性登用促進 自治振興会への委員選出時から、一方の性が4割未満とならないように、まの要請
た、自治連合会幹部会及び連合会理事会（各地区自治振興会会長及び事等の政策・方針決定の 意識改革の促進
務局長）にて依頼。
場への女性の参画拡
自治振興会への女性役員の参画13.6％（前年度比2.0ポイント減）
大【コロナ禍における取組み】
４月〜5月開催の自治振興会の総会が、1地区以外は書面表決で、自治振興会役員への女性登用の依頼の機会がなかった。

２ 各種団体・企業等 各種団体・企業等の管 男女平等オンブッドの事業所訪問に 男女平等オンブッドによる事業所訪問による事業主に対する男女平等意識
啓発や働く女性活躍の推進、ハラスメント防止等啓発（20社：内訳訪問6社、の方針決定の場への 理・指導的立場への女 よる啓発（年20社）
性の参画の啓発、促書面電話ヒアリング14社）
女性の参画支援進
働く女性活躍応援団賛同事業所へ、企業向け男女共同参画センターの出
前講座の周知と同センター機関紙わんさによる啓発【コロナ禍における取組み】
男女平等オンブッドによる事業所訪問は、書面ヒアリングも実施

Ⅲ 政策等の １ 政策・方針決定過立案及び決 程への参画
定への共同
参画

２ 各種団体・企業等 各種団体・企業等の管 輝く女性活躍応援団への賛同呼びの方針決定の場への 理・指導的立場への女 かけ
性の参画の啓発、促
女性の参画支援進Ⅲ 政策等の １ 政策・方針決定過立案及び決 程への参画
定への共同
参画

３ あらゆる分野における男女共同参画の推進

Ⅲ 政策等の １ 政策・方針決定過立案及び決 程への参画
定への共同
参画

３ あらゆる分野における男女共同参画の推進

地域における男女共同参画の推進支援

Ⅲ 政策等の １ 政策・方針決定過立案及び決 程への参画
定への共同
参画

３ あらゆる分野における男女共同参画の推進

地域における男女共同参画の推進支援

男女平等オンブッドによる事業所訪問等により、輝く女性活躍応援団への賛
同や女性の活躍支援計画（多様な働き方に向けた取組み、家庭と仕事の両立に向けた取組み、女性従業員の活躍推進に向けた取組み等）の策定依頼（延べ169事業所賛同）【コロナ禍における取組み】
書面や電話にて依頼、推進

一方の性に偏らない男 意見懇談会等の、一方の性に偏らな 附属機関等委員の任期満了に伴う選考時に、男女平等オンブッドが担当部
女平等意識の推進
い男女平等意識の推進長に女性登用促進（7/4、2/2、2/16）し、一方の性に偏らないように、女性登用を推進。登用率は37.8％(前年度比2.1ポイント増）【コロナ禍における取組み】
各諸団体等が書面総会等、十分な活動ができない中、附属機関委員の選考にも支障がでた。

地域のあらゆる分野における男女共 地域のあらゆる分野における男女共同参画の推進支援のため、自治連合
同参画の推進支援会幹部会及び連合会理事会（各地区自治振興会会長及び事務局長）にて
依頼【コロナ禍における取組み】
上半期では、啓発の機会がなかったが、下半期では依頼できた。
女性登用率の低い団体等への、一方の性に偏らない男女平等意識の推進

町内会の自主防災組織の女性参画や、自治振興会への委員選出時から、一方の性が4割未満とならないように、自治連合会幹部会及び連合会理事
会（各地区自治振興会会長及び事務局長）にて依頼
自治振興会への女性役員の参画13.6％（前年度比2.0ポイント減）【コロナ禍における取組み】
上半期では、自治振興会役員への女性登用を依頼する機会がなかったが、下半期では依頼できた。

令和2年度の
達成度
（A〜D)

担当課

課題

ダイバーシティ推進室

B

ダイバーシティ推進室

A

ダイバーシティ推進
室

A
全庁

B

全庁

B
ダイバーシティ推進
室

B

基本目標

重点課題

Ⅲ 政策等の １ 政策・方針決定過立案及び決 程への参画
定への共同
参画

施策の方向
４ 活動拠点の充実

施策の概要

令和２年度実施計画

令和２年度実施状況【コロナ禍における取組み（中止、新たな取組み等）】

男女共同参画センター センター事務局会議の開催（毎月） センター事務局会議（8回）やミニ協議、電話やメールにて情報共有と、コロの充実により情報共有とセンター運営推進 ナ禍におけるセンター運営について協議した。また、リモートによる職員研
修（男女共同参画推進フォーラム等、延べ6回）も実施【コロナ禍における取組み】
YouTube配信の活用や、図書の充実によるセンター運営を図った。

Ⅲ 政策等の ２ 男女共同参画の視 1 防災活動における 男女共同参画の視点 女性防災士の育成（資格取得の助立案及び決 点からの防災
男女共同参画の推進 を取り入れた防災の確 成）
立
定への共同
参画

・越前市防災士の会
令和2年度 総数：166名、女性防災士数：47名（28.3％）
・越前市在住防災士（令和3年2月1日現在）
総数：365名、女性防災士数：88名（24.1％）
・地区防災訓練等への参画
地区防災訓練の実施において、企画から積極的に参加している。
防災士として、訓練では地区住民に対して指導的な立場となっている。
【コロナ禍における取組み】
例年、防災士に市政出前講座の講師派遣依頼を行っているが、今年度は未実施（市職員のみで対応）

Ⅲ 政策等の ２ 男女共同参画の視 1 防災活動における 男女共同参画の視点 防災分野への女性の積極的な参画 ・市防災会議の女性委員の増員
立案及び決 点からの防災
男女共同参画の推進 を取り入れた防災の確
内閣府から「災害対応力を強化する女性の視点に基づく取組の促進について」の通知を踏まえ、女性委員に係る定数を増やすため、６月議会にて市定への共同
立
防災会議条例を改正した。条例改正により女性委員を新たに3名任命し、6参画
名（割合15％）として女性参画を拡大した。
・女性の視点を取り入れるため意見交換会を実施
防災会議をはじめ、地域防災計画に関係する避難所の開設運営や洪水
ハザードマップの改訂など、災害における対応などについて、女性団体等との意見交換を実施した。

Ⅲ 政策等の ２ 男女共同参画の視 2 地区防災組織等へ 地区防災組織等意思 自治振興会と連携し地区防災組織
立案及び決 点からの防災の女性の参画促進
決定への女性の参画 への女性参画の促進
定への共同
増加
参画

Ⅲ 政策等の ３ 人材育成
立案及び決
定への共同
参画

１ 女性のエンパワー 女性の社会参画を可
メントの促進能にする学習の充実

・地区防災訓練等へ参加
各地区の防災研修会や防災訓練では女性の参加を呼びかけ、防災意識の普及に努めた。（11/1大虫地区ではOJ課（女性団体）が訓練に積極的に関わり、運営を行った。）【コロナ禍における取組み】
各地区においてコロナ禍における避難所の運営や設営方法について研修会を行った。
自主防災組織リーダー育成研修会については中止。

一方の性に偏らない男女平等意識 一方の性に偏らない男女平等意識に基づく学習会や出前講座、講演会等に基づく学習会や出前講座、講演会 の開催を、対面とYouTube配信を行った（出前講座35回、YouTube等による等の開催
出前講座配信11回、講座6回）【コロナ禍における取組み】
出前講座をYouTubeで配信

令和2年度の
達成度
（A〜D)

担当課

課題

ダイバーシティ推進
室

A

A

A

A

市防災士の会の役員において 防災危機管理課
は、17名中6人が女性で、35.3％と自主防災組織等と比較しても割合は高く、地域における防災訓練においても企画立案から参画が見られた。全地区で防災士が関わり、訓練や研修会等が実施されるよう市防災士の会に対して促していく。

市町村防災会議の組織及び所 防災危機管理課
掌事務は、災害対策基本法において都道府県の防災会議の例に準じて条例で定めるとされており、県防災会議委員は、同法で規定する災害に関係する指定地
方行政機関の気象台を始め、陸上自衛隊や警察の代表者、関係団体や県職員の代表者などで構成されており、市もこれに準じて防災会議を設置していることから、市の委員についても、各機関や団体等から推薦されることから、その結果、本市のみならず全
国的に男性が多い状況となる。
区長や自警消防隊など、自主防 防災危機管理課
災組織の中心となる要職に就く方が男性が多いことから、リーダー育成研修会等の参加者は、男性が多くなる。
外国人防災リーダーは、現在18人中6人（約3割）が女性となって
いる。
全庁

B

基本目標

重点課題

Ⅲ 政策等の ３ 人材育成
立案及び決
定への共同
参画

Ⅲ 政策等の ３ 人材育成
立案及び決
定への共同
参画

Ⅲ 政策等の ３ 人材育成
立案及び決
定への共同
参画

施策の方向

施策の概要

１ 女性のエンパワー 女性リーダーの育成
メントの促進１ 女性のエンパワー 女性リーダーの育成
メントの促進令和２年度実施計画

令和２年度実施状況【コロナ禍における取組み（中止、新たな取組み等）】

男女共同参画推進会議委員が中心 男女共同参画推進会議委員が、各地区自治振興会や公民館、企業、団体となって、各地区自治振興会や公民 と連携し、講座等による啓発ができなかったが、委員に対しコロナ禍におけ館と連携をとり、啓発・育成る実態調査を実施し実態を把握し、報告（11/5）。また、今後の家庭・地域・職場における男女共同参画について意見交換（3/18）【コロナ禍における取組み】
男女共同参画推進会議委員に対しコロナ禍における実態調査を実施し、男女共同参画推進会議委員会議にて報告

・越前市女性等創業支援資金利子補給金
女性創業支援事業
・越前市女性等創業支援資金利子 補給実績15件、617千円 （R2年度新規申請0件※見込み）
・女性創業チャレンジ出展
補給金
対象者なし
・金融機関等主催のセミナー受講生
・女性創業者向け産業人材育成支援
への支援
対象者なし
・女性創業チャレンジ出展支援
・女性創業者グループ向けの産業人 【コロナ禍における取組み】
・新規創業者向け持続化給付金
材育成支援
交付21件 2,200千円

2 女性の創業への支援女性の起業への活動 女性創業支援事業
・越前市女性等創業支援資金利子補給金
への支援
・越前市女性等創業支援資金利子 補給実績15件、617千円 （R2年度新規申請0件※見込み）
補給金
・女性創業チャレンジ出展
対象者なし
・金融機関等主催のセミナー受講生 ・女性創業者向け産業人材育成支援 対象者なし
への支援【コロナ禍における取組み】
・女性創業チャレンジ出展支援
・新規創業者向け持続化給付金
・女性創業者グループ向けの産業人
交付21件 2,200千円
材育成支援

Ⅳ 家庭と仕 １ 仕事と家庭の両立 １ ワークライフバラン 男女が共に継続就業ができるための支援
事の両立と 支援と働き方の見直し スの推進
地域活動等
への積極的
な参加

放課後児童クラブ事業(学童保育）
実施クラブ数29クラブ

１ 仕事と家庭の両立 １ ワークライフバラン 男女が共に継続就業支援と働き方の見直し スの推進ができるための支援

保育園機能の充実
公立保育園・認定こども園 8園
私立保育園・認定こども園 16園で実施。

公立保育園・認定こども園 8園
私立保育園・認定こども園 16園で実施。
【コロナ禍における取組み】
コロナ禍においても通常どおり保育を行うことで支援を継続した。

１ 仕事と家庭の両立 １ ワークライフバラン 男女が共に継続就業支援と働き方の見直し スの推進ができるための支援

地域子育て支援センター事業
市内4か所で実施(NPO法人ピノキオ・フォルマシオー
ン・いまだて・一陽)
利用者見込数 約50,000人

市内4か所で実施 利用者見込み数 72,800人
ピノキオ・フォルマシオーン・いまだて・一陽【コロナ禍における取組み】
・4/1〜5/31まで広場の中止。電話相談のみ受付。
・5/11から来所相談再開。
・6/1から人数の制限をかけて広場再開。イベントは中止のまま。7/1〜受け
入れ人数を緩和。予約人数の制限をかけてイベント再開。

Ⅳ 家庭と仕
事の両立と
地域活動等
への積極的
な参加
Ⅳ 家庭と仕
事の両立と
地域活動等
への積極的
な参加

実施クラブ数29クラブ
児童センター・私立保育園などで実施
利用児童数 698人
【コロナ禍における取組み】
4，5月小学校臨時休校時、平日午前中からの1日開所を行った。
コロナ禍においても通常どおり受入れを行うことで支援を継続した。

Ⅳ 家庭と仕 １ 仕事と家庭の両立 2 家事、育児、介護支 家事・育児・介護等の 男女共同参画センター出前講座（年 男女共同参画センター講座6回170人、出前講座（35回1,046人）、YouTube・事の両立と 支援と働き方の見直し 援の充実
分担について教育、啓 80回）、講座（7回）、講演会（１回）に 丹南FMラジオによる出前講座配信11回1,644視聴（6月落語、7月紙芝居2回、8月ストレッチ体操、9月防災2回、10月合気道、11月コミュニケーション、
地域活動等
発
よる啓発
12月パープルリボン、1月コロナ禍のアンガー、３月落語)への積極的【コロナ禍における取組み】
な参加
YouTubeや丹南FMラジオで出前講座を配信

令和2年度の
達成度
（A〜D)

課題

担当課
ダイバーシティ推進室

B

制度の周知を図る。

産業政策課

制度の周知を図る。

産業政策課

C

C

子ども福祉課

A

子ども福祉課

A
子ども福祉課A

オンラインを活用した講座等を今 ダイバーシティ推進
後も実施
室

B

基本目標

重点課題

施策の方向

施策の概要

令和２年度実施計画

令和２年度実施状況【コロナ禍における取組み（中止、新たな取組み等）】

地域密着型施設の拡充による在宅 地域密着型施設の拡充による在宅介護の支援
介護の支援
・小規模多機能型居宅介護事業所12か所
・小規模多機能型居宅介護事業所 ・看護小規模多機能型居宅介護事業所2か所
11か所
・地域密着型通所介護事業所8か所
・看護小規模多機能型居宅介護事 ・認知対応型通所介護事業所6か所
業所2か所
・認知対応型共同生活介護事業所8か所
・地域密着型通所介護事業所8か所 ・地域密着型介護老人福祉施設1か所
・認知対応型通所介護事業所6か所 ・定期巡回・随時対応型訪問介護看護1か所・認知対応型共同生活介護事業所8 【コロナ禍における取組み】
か所
・感染予防・防護対策のため支援金を支給
・地域密着型介護老人福祉施設1か所
・定期巡回・随時対応型訪問介護看
Ⅳ 家庭と仕 １ 仕事と家庭の両立 2 家事、育児、介護支 男性の家事・育児・介 男女共同参画センター出前講座（年 男女共同参画センター講座6回170人、出前講座（35回1,046人）、YouTube・事の両立と 支援と働き方の見直し 援の充実
護等への参加のため 80回）、講座（7回）、講演会（１回）に 丹南FMラジオによる出前講座配信11回1,644視聴（6月落語、7月紙芝居2
地域活動等の教育、啓発よる啓発
回、8月ストレッチ体操、9月防災2回、10月合気道、11月コミュニケーション、への積極的
12月パープルリボン、1月コロナ禍のアンガー、３月落語)な参加【コロナ禍における取組み】
YouTubeや丹南FMラジオで出前講座を配信

令和2年度の達成度（A〜D)

Ⅳ 家庭と仕 １ 仕事と家庭の両立 2 家事、育児、介護支 介護支援の充実
事の両立と 支援と働き方の見直し 援の充実
地域活動等
への積極的
な参加

Ⅳ 家庭と仕
事の両立と
地域活動等
への積極的
な参加
Ⅳ 家庭と仕
事の両立と
地域活動等
への積極的
な参加

１ 仕事と家庭の両立 2 家事、育児、介護支 男性の家事・育児・介 妊娠届出時にパートナーの家事育支援と働き方の見直し 援の充実
護等への参加のため 児参加について啓発を行うの教育、啓発妊娠届出時にパンフレットを用いてパートナーの家事育児参加の啓発を実施した。

A

オンラインを活用した講座等を今 ダイバーシティ推進
後も実施
室

B
継続して実施。

Ⅳ 家庭と仕 ２ 子育て支援の充実 １ 子ども条例による子ども・子育て支援
事の両立と
地域活動等
への積極的
な参加

家庭の実情に合った
子育て支援の充実

児童手当支給事業（0歳から中学校修了まで）支給予定児童数（延人数） 約
123,000人

児童手当の支給10,000円/月：3歳以上小学校修了前の第1子、第2子、小学校修了後中学校
修了前
15,000円/月：0歳〜3歳未満、3歳以上小学校修了前の第3子以降
5,000円/月：所得制限超過世帯（支給児童数（延人数） 約39,000人）【コロナ禍における取組み】
事業は継続して実施

健康増進課

A
生涯学習課

B

・男性の家事育児介護等講座（16件）
男の料理教室、簡単おもちゃ作り、本の読み聞かせ、認知症サポート研修、
ベビーマッサージ、親子でヨガ教室、タッチングセラピー【コロナ禍における取組み】
タッチングセラピー（インスタグラムで配信）

担当課

事業所の設置数は、男女共同参 長寿福祉課
加プランの達成度になじまない

１ 仕事と家庭の両立 2 家事、育児、介護支 男性の家事・育児・介 公民館講座の開催
・家庭、地域における男女共同参画（26件）
支援と働き方の見直し 援の充実
護等への参加のため （男性のための家事・育児教室等開催に 教育講演会、ヨガ教室、介護予防教室、体スキャンセルフマッサージ、毎よる学習の場の提供）の教育、啓発月広報紙で男女共同参画推進記事掲載【コロナ禍における取組み】
体スキャンセルフマッサージ、ぬりえ大会（家庭でぬりえ）、オンラインコミュ
ニケーション

課題

B

男女共同参画意識は常に必要 生涯学習課
であるが、世代間に意識の格差が感じられる。（若い世代には、
家事・育児等に共同意識が見られる。）世代に応じた学習の場の設定をし、意識啓発に努める。
子ども福祉課

A

基本目標

重点課題

施策の方向

施策の概要

令和２年度実施計画

Ⅳ 家庭と仕 ２ 子育て支援の充実 １ 子ども条例による子ども・子育て支援
事の両立と
地域活動等
への積極的
な参加

家庭の実情に合った
子育て支援の充実

子ども医療費助成事業（0歳から高校生修了まで）助成見込延べ件数 153,000件

Ⅳ 家庭と仕 ２ 子育て支援の充実 １ 子ども条例による事の両立と子ども・子育て支援
地域活動等
への積極的
な参加

家庭の実情に合った
子育て支援の充実

Ⅳ 家庭と仕 ２ 子育て支援の充実 １ 子ども条例による子ども・子育て支援
事の両立と
地域活動等
への積極的
な参加

家庭の実情に合った
子育て支援の充実

Ⅳ 家庭と仕 ２ 子育て支援の充実 １ 子ども条例による子ども・子育て支援
事の両立と
地域活動等
への積極的
な参加

家庭の実情に合った
子育て支援の充実

Ⅳ 家庭と仕 ２ 子育て支援の充実 １ 子ども条例による子ども・子育て支援
事の両立と
地域活動等
への積極的
な参加

家庭の実情に合った
子育て支援の充実

Ⅳ 家庭と仕 ２ 子育て支援の充実 １ 子ども条例による事の両立と子ども・子育て支援
地域活動等
への積極的
な参加

家庭の実情に合った
子育て支援の充実

令和２年度実施状況【コロナ禍における取組み（中止、新たな取組み等）】
子どもにかかる医療費の一部助成
対象児童
9月診療分まで：中学3年生まで10月診療分以降：高校3年生相当年齢まで（＝18歳の年度末まで）
助成延べ件数 111,788件【コロナ禍における取組み】
事業は継続して実施

多様な保育事業の充実（延長保育、 延長保育：
休日保育等）
公立保育園・認定こども園 8園
私立保育園・認定こども園・小規模保育事業所 17園
延長保育：公立保育園・認定こども
で実施。
園 ８園
私立保育園・認定こども 休日保育：私立認定こども園 1園で実施
園 １６園で実施。
【コロナ禍における取組み】
休日保育：私立認定こども園 １園で 利用者は減少しているが、事業は継続して実施
実施

地域子育て支援センター事業
市内4か所で実施(NPO法人ピノキオ・フォルマシオー
ン・いまだて・一陽)
利用者見込数 約50,000人

市内4か所で実施 利用者見込み数 72,800人
ピノキオ・フォルマシオーン・いまだて・一陽【コロナ禍における取組み】4/1〜5/31まで広場の中止。電話相談のみ受付。5/11から来所相談再開。6/1から人数の制限をかけて広場再開。イベン
トは中止のまま。7/1〜受け入れ人数を緩和。予約人数の制限をかけてイベント再開。

子ども・子育て総合相談窓口の充実 子どもや家庭等のあらゆる相談を実施。
（相談件数477件）【コロナ禍における取組み】
ひとり親家庭に対し、困り事についてのアンケート調査を実施し、訪問を希望した家庭に対し家庭訪問を実施。（延べ255件）
子育て一時支援事業(すみずみ子育 すみずみ子育てサポート事業：4か所で実施 利用人数 延1,558人てサポート・一時預かり・病児保育な 一時預かり事業：市内全保育園・認定こども園で実施
どの充実）（病児・病後児保育：市内1か所、市外：7か所 利用人数 延1,565人
利用見込み数 すみずみ子育てサ 【コロナ禍における取組み】
ポート1,600人
利用者は減少しているが、事業は継続して実施
病児デイケア 延645人
・乳児健診の医療機関実施
・全出生児の訪問指導の充実
・各種子育て相談窓口の啓発
・5か月児セミナーの実施
・地域に出向き乳幼児相談の実施
・母子保健推進会議を産婦人科医
及び助産師も含めて開催

・乳児全戸訪問：訪問数526件、電話25件、郵便54件、把握率99.0％。残り1.0％についても電話等にて状況の把握は出来ている。
・5か月児セミナー：9回実施（コロナにより4〜6月中止）。228組参加。生後5か月の児とその保護者を対象に、身体計測、保健師による相談、子ども福祉課の事業であるブックスタートも併せて実施した。
・育児相談：各地区児童センターや子育て支援センター等に地区担当保健師が出向き計19回（8月まで中止）、173人参加した。計測、時期や対象者に応じた保健師からの話、育児相談を実施した。
【コロナ禍における取組み】
・乳児全戸訪問時はガウン等の感染予防対策を実施し訪問。
・5か月児セミナーは、要予約制で受付時間を区切り、個別対応可能な内容のみ消毒等の感染予防対策を行い、実施した。
・育児相談は、要予約制で少人数で消毒等の感染予防対策を行い、実施した。

令和2年度の
達成度
（A〜D)

課題

担当課
子ども福祉課

A

子ども福祉課

A

子ども福祉課

Ａ

Ａ

子ども福祉課(子ども子育て総合相談室）

子育てのサポート事業として、事 子ども福祉課
業の広報活動をすすめる。

A

A

市民が安心して子育てしていけ 健康増進課
るよう、関係機関と連携しながら発達や育児の相談・支援を継続して実施する。
5か月児セミナーや育児相談参
加者はコロナ禍の中、減少傾向にある。保護者同士の交流を希望される方も多いため、感染予防対策を徹底し、内容ややり方等に関しても検討し実施する。

基本目標

重点課題

施策の方向

Ⅳ 家庭と仕 ２ 子育て支援の充実 １ 子ども条例による子ども・子育て支援
事の両立と
地域活動等
への積極的
な参加

Ⅳ 家庭と仕 ２ 子育て支援の充実 １ 子ども条例による子ども・子育て支援
事の両立と
地域活動等
への積極的
な参加

施策の概要

令和２年度実施計画

令和２年度実施状況【コロナ禍における取組み（中止、新たな取組み等）】

ひとり親家庭等の自立 子ども医療費・ひとり親家庭等医療 【子ども医療費】中学3年生まで（10月診療分以降は高校3年生相当年齢まで）の子どもにかかる医療費の一部助成 助成述べ件数 111,788件
支援の推進
費・未熟児養育医療費助成事業【ひとり親家庭等医療費】母子・父子・寡婦家庭等に対し、医療費の一部を助成見込件数 子ども医療費助成 （助成延べ件数 11,488件）
153,000件
ひとり親家庭等医 【未熟児養育医療】医療機関が入院療育を認めた1歳未満の子どもに対し、医療給付を実施
療費 14,233件
未熟児養育医療費 （助成延べ件数 49件）
【コロナ禍における取組み】
61件
事業は継続して実施

ひとり親家庭等の自立 ひとり親家庭等給付事業（児童扶養 【児童扶養手当の支給】（月額）
支援の推進
手当・資金の貸付等）
第1子：全部支給 43,160円
支給見込延べ受給者数 5,600人
一部支給 43,150円〜10,180円
第2子加算：全部支給10,190円
一部支給 10,180円〜5,100円
第3子以降加算：1人につき 全部支給6,110円
一部支給 6,100円〜3,060円（支給延べ受給者数 5,395人）【コロナ禍における取組み】
事業は継続して実施

Ⅳ 家庭と仕 ３ 家庭生活における １ 地域社会活動への 地域社会活動への男 男女共同参画推進会議委員が中心 男女共同参画推進会議委員が、各地区自治振興会や公民館、企業、団体
女共同参画推進のた となって、各地区自治振興会や公民 と連携し、講座等による啓発ができなかったが、委員に対しコロナ禍におけ事の両立と 積極的な社会活動へ 男女の共同参画
めの啓発
館と連携をとり、啓発る実態調査を実施し実態を把握し、報告（11/5）。また、今後の家庭・地域・地域活動等 の参画の促進
職場における男女共同参画について意見交換（3/18）
への積極的【コロナ禍における取組み】
な参加
男女共同参画推進会議委員に対しコロナ禍における実態調査を実施し、男女共同参画推進会議委員会議にて報告
Ⅳ 家庭と仕
事の両立と
地域活動等
への積極的
Ⅳ 家庭と仕
事の両立と
地域活動等
への積極的
な参加

助成件数：女性会1件、壮年会0件、青年0件、その他1件
３ 家庭生活における １ 地域社会活動への 地域社会活動への男 社会教育団体育成事業(女性会、壮年会）
積極的な社会活動へ 男女の共同参画
女共同参画推進のたの参画の促進めの啓発

３ 家庭生活における ２ ボランティア活動等 ボランティア活動や市 ＮＰＯ活動、災害ボランティア活動の ＮＰＯ活動、災害ボランティア活動の参加促進
積極的な社会活動へ への参加促進
民団体等への自主的 参加促進
・10/31市民プラザ大交流祭及び第一回ＮＰＯ講座（コロナ禍における市民の参画の促進な社会参加、地域活動 ・NPO講座への女性の参画を促進 活動の在り方へ)、第二回、第三回NPO講座（2/17、3/12、13 「市民活動オの促進
ンライン活用講座（基礎講座・実践講座」）の女性の参画を促進

Ⅳ 家庭と仕 ４ 安心して暮らせる事の両立と 環境整備
地域活動等
への積極的
な参加

1 健康づくりの推進

令和2年度の達成度（A〜D)【コロナ禍における取組み】出前講座の一部中止や健康まつりの中止のため、広報やホームページでの健康に関する情報の発信

担当課
子ども福祉課

A

子ども福祉課A

ダイバーシティ推進室

B

B

公民館やその他の団体などへの周 生涯学習課
知が十分でなかったため、利用数が少なかった。

市民協働課

A

健康教育では、市民の健康増進に関する教育を出前講座・生活習慣病予
必要な保健情報提 市民の健康増進を推進していくた
供や健康づくりに関 め、健康教育・健康相談・出前講座・ 防講座などの事業で実施 372人 健康相談は、健康診査会場1503人や健康づくりに関する団体による活動 健康まつり60人で健康相談を実施。
する意識の啓発等を実施していく。

課題

健康に関する講座や健康相談
は、感染予防対策を徹底し、内容を検討し実施する。

A

健康増進課

基本目標

重点課題

Ⅳ 家庭と仕 ４ 安心して暮らせる事の両立と 環境整備
地域活動等
への積極的
な参加

施策の方向
2 高齢者に関する施
策の推進

施策の概要

３ 障がいを持つ人に 障がい者の自立支援
関する施策の推進

Ⅳ 家庭と仕 ４ 安心して暮らせる事の両立と 環境整備
地域活動等
への積極的
な参加

３ 障がいを持つ人に 障がい者の自立支援
関する施策の推進

Ⅴ 国際的
協調

１ 国際交流の促進

１ 国際交流の促進

令和２年度実施状況【コロナ禍における取組み（中止、新たな取組み等）】

高齢者の健康づくりや 住民主体による介護予防・日常生活 住民主体による総合事業の推進
介護予防・日常生活支援総合事業実施
介護予防の充実
支援総合事業の推進
・地域支え合い推進員の設置(17地区 39名）
・いきいきふれあいのつどいの開催 ・いきいきふれあいのつどいの開催（令和2年度：212箇所、令和元年度：212
箇所、30年度：209箇所）
・高齢者の生活支援の実施
・高齢者の生活支援の実施（訪問型B ７か所）
・認知症関連事業の実施
・いきいきシニアクラブの活動維持 ・認知症関連事業の実施（令和２年度：９地区実施、令和元年度：９地区実施）・いきいきシニアクラブの活動拡大（令和2年度：127クラブ、6440人、令和元
年度：131クラブ 6,816人、30年度：130クラブ 6,949人）【コロナ禍における取組み】
・室内でできる「健康体操」のチラシ配布
・ケーブルＴＶで「つどい体操」を配信

Ⅳ 家庭と仕 ４ 安心して暮らせる事の両立と 環境整備
地域活動等
への積極的
な参加

Ⅴ 国際的
協調

令和２年度実施計画

1 国際理解のための 多文化の学習
学習の推進

1 国際理解のための 多文化の学習
学習の推進

障がい児保育事業
公立保育園・認定こども園 ８園
私立保育園・認定こども園 １６園で実施。

公立保育園・認定こども園 8園
私立保育園・認定こども園 16園で実施。
【コロナ禍における取組み】
コロナ禍においても感染症対策を講じて障がい児保育やカウンセラーの巡回を実施

障害福祉サービス事業
・在宅サービス、短期入所等のサービス給付を利用者の実情に応じて適切
重度身体障害者住宅改造助成事業 に実施
日常生活用具給付等事業（住宅改 ・市ウェブサイトや市政出前講座、ふくい総合学講義等において障がい理解修費）
や手話について市民に周知・普及
・「越前市障がい者計画（令和３年度〜令和８年度）」策定
障害者差別解消法の推進
・「第６期越前市障がい福祉計画・第２期越前市障がい児福祉計画（令和３
年度〜令和５年度）」策定
・「越前市障がいの特性に応じた情報取得及びコミュニケーション条例」制定【コロナ禍における取組み】
・Web会議開催
・検温、消毒、パーティション設置等の新型コロナウイルス感染症拡大防止対策を講じながら、申請等受付

英語教育推進事業（ALTの派遣等） 市内全小学校にALTを派遣し、外国語に慣れ親しむ活動を通して外国語活
国際理解教育研究校を指定（２校） 動を推進している。
【コロナ禍における取組み】
英語を使った言語活動について、児童同士の間隔を空けて行った。
公民館講座の開催(多文化学習・国際理解講座の実施)

１ 国際交流の促進

1 国際理解のための 多文化の学習
学習の推進

外国語による絵本読み聞かせの実 絵本及び児童書を24冊購入
施と、外国語絵本の充実（英語3冊、中国語12冊、ポルトガル語5冊： 中央図書館）（英語4冊：今立図書館）【コロナ禍における取組み】「外国語（英語、ポルトガル語）で遊ぼう」の行事を中止し、定例行事（なつのおはなしあのね：8/29実施）の中で、ポルトガル語を用いた絵本の読み聞か
せや手遊びを行い、子ども達が楽しく世界の言葉や文化に触れるきっかけ
づくりを行った。

課題

担当課

事業の実施数や開催箇所数は、 長寿福祉課
男女共同参画プランの達成度に
なじまない

Ａ

子ども福祉課ＡA

・必要とする人に対し、各種障が 社会福祉課
い福祉サービス等を今後も適切に給付する。
・障がい、合理的配慮及び障がいのある人への差別の解消について、市民が理解を深めるための取組を進める。
・障がい者当事者が自己選択・自己決定できるよう、福祉サービ
ス事業者や相談支援専門員、関係機関における支援者の質の向上を図るため、研修会や情報交換会を開催する。
特になし

教育振興課

A

多文化学習講座（25件）
英語で遊ぼう、英語ヨガ、子育て英語【コロナ禍における取組み】
広報紙で外国語（英語、ポルトガル語、中国語）を勉強（毎月1回）
子育て英語、英語ヨガ

Ⅴ 国際的
協調

令和2年度の
達成度
（A〜D)

B

B

子育て英語や英語ヨガなど、広報誌 生涯学習課
等でコロナ禍でも影響なく学習の場を提供できたが、今後さらに学びの工夫や広めていくための意識啓発
が必要

英語であればALTに依頼するこ 図書館ともできるが、他の外国語で読み聞かせをするとなると講師を探すのが、なかなか困難であ
る。

基本目標

重点課題

Ⅴ 国際的
協調

１ 国際交流の促進

Ⅴ 国際的
協調

Ⅴ 国際的
協調

Ⅴ 国際的
協調

施策の方向

施策の概要

２ 国際交流活動の推 地域社会における共進
生支援

令和２年度実施計画

令和２年度実施状況【コロナ禍における取組み（中止、新たな取組み等）】

地域住民が外国人市民と円滑に社 町内・振興会（36件）・市役所（22件）からの依頼で、通知文を翻訳。
広報の外国語版を4言語で発行（ポルトガル語、中国語、ベトナム語、やさし
会生活を営むための支援
・外国人市民が地域行事に参加しや い日本語）
すいように、町内会からの通知文を 多言語ユニバーサル情報配信ツール「カタログポケット」での情報発信を開始。
母国語で翻訳・広報の外国語版を３か国語で発行 【コロナ禍における取組み】
コロナに関する情報を翻訳し情報発信をした。
（ポルトガル語、中国語、ベトナム語）

２ 国際的協力と貢献 1 在住外国人への支 在住外国人への生活 外国人児童生徒支援事業（外国人援
サポートの充実
児童生徒数に応じたアクセスワー
カーや日本語指導員等の配置）
多言語翻訳機の配備①ことば指導員３名（うち２名は②兼務）、②アクセスワーカー3名、③日本語基礎指導員７名、④外国人児童生徒対応支援員２名を配置。⑤外国人を多く雇用する企業の協力を得て、アクセスワーカー２名を追加配置（R2.9.1から）
多言語翻訳機の配備【コロナ禍における取組み】
越前市外国人児童・生徒教育担当者連絡会について、年３回行っていた会を年１回（令和３年３月）実施にした。

２ 国際的協力と貢献 1 在住外国人への支 在住外国人への生活 多様な保育事業の充実
援
サポートの充実・外国籍児童の保育
公立保育園・認定こども園 6園
私立保育園・認定こども園 11園で実施。

公立保育園・認定こども園 7園
私立保育園・認定こども園 12園で実施。
（R3.3時点児童数 133人）【コロナ禍における取組み】
コロナ禍においても通常どおり保育を行うことで支援を継続

２ 国際的協力と貢献 1 在住外国人への支 在住外国人への生活 多文化共生推進プランの進捗管理・ 多文化共生推進事業研究会（7/29、10/29、12/14、3/17）開催。
援サポートの充実
課題研究
企業、大学、国際交流協会、地域との連携を図り、課題について話し合った。
【コロナ禍における取組み】
外国人向けのコロナに関する情報を研究会のメンバーにメールで情報提供
を行った。

Ⅴ 国際的
協調

２ 国際的協力と貢献 2 人材育成

Ⅴ 国際的
協調

２ 国際的協力と貢献 2 人材育成

交流活動等リーダーの 多文化共生推進プランの進捗管理・ 令和２年度から多文化に親しむ出前講座をスタートさせ、交流のキーパーソ育成
課題研究
ンとなる人材を育成する。令和２年度４回実施。

交流活動等リーダーの 英語教育推進事業（ALTの派遣等） 市内全小学校にALTを派遣し、他国の文化について交流し、理解を深めて育成いる。
【コロナ禍における取組み】
ALTが児童と一緒に学級で給食を摂ることを中止した。

令和2年度の
達成度
（A〜D)

課題

担当課
市民協働課

A

特になし

教育振興課

A

子ども福祉課Ａ
多言語ユニバーサルツールの利 ダイバーシティ推進
用者増室

A
ダイバーシティ推進
室

A
特になし

A

教育振興課