ぶらりゆらり大人の休日●東京ミッドタウン日比谷

古谷This Monthly Paper that connects the Clients and AI-Jimusho

古谷

今年３月にオープンした東京ミッドタウン日比谷に行ってきました。地下1階から6階まではファション、ライフスタイル、フード、映画など約60店舗が入っています。
こちらの目玉はなんといっても、ビルから一望できる日比谷公園の木々の緑の眺めです。窓からの広大な緑の絨毯のような景色が圧巻です。まるでニューヨークのセントラルパークを見ているような気分にさせてくれます。上階の飲食エリアでは、その素晴らしい景色を眺めながら美味しい食事をいただくこともできます。
４階には、都内最大級の13スクリーン、約2,800席のシネマコンプレックス「TOHOシネマズ 日比谷」があり、映画を楽しむことも出来ます。もちろんこの階からも一面の緑の景色を眺められます。

私が訪れた日は、１階のオープンエントランス広場で、ジョニーウォーカーのイベントが開催されていました。カラフルなジョニーウォーカーの人形があちこちに展示され、広場のデッキテラスではお酒を楽しむ方が多くいらっしゃいました。
この東京ミッドタウン日比谷の目の前に長蛇の列が出来ていたので見に行ってみると、今話題のミシュラン１つ星を獲得した点心飲茶のお店がありました。ミ
シュランをとっているから、さぞお高いかと思いきや、とてもリーズナブルで世界一安いミシュラン店として有名だそうです。こちらにいらしたときには、是非行ってみててはいかがですか。（待ち時間は相当のようですが･･）

町なか放浪記

2018

Ai

6June

C o n t a c t

長谷川●西武池袋線『石神井公園駅』
今回は、西武池袋線内、住みたい街ランキング2位の東京都練馬区にございます『石神井公園』駅に降りました。駅回りには真新しい商業施設『エミナード石神井公園』が駅を中心として東西南北の各エリアに商業施設が広がっています。また北口を出た目の前にはスーパーマーケットの『クイーンズ伊勢丹』もあり買い物には困らなそうです。
南口の方に歩いてみると観光案内板があるのですが、案内板には『ど根性ガエル』が描かれてました。調べてみると、ど根性ガエルの原作の舞台は石神井公園で、石神井公園にカエルが沢山いたことからぴょん吉をひらめいたとのことです。
石神井公園に向かって歩いていくと、途中に商店街があります。商店街から石神井公園で例年『照姫まつり』が行われます。この祭りは、石神井公園内にある石神井城跡の主が家宝「金の乗鞍」を置いた白馬にまたがり、三宝字池に身を沈め、城主豊島泰経の娘の照姫が父の死を悲しみ、追って三宝寺池に身を投げた「金の乗鞍と照姫」の伝説から名前をとっているものです。また、野外ステージでは、「照姫伝説」の演劇が行われます。
駅から６分程歩くと駅名のとおり石神井公園に着きます。石神井公園は、東京ドームの約4倍もの広さがあり、一周をするのに1時間以上はかかります。公園には大きな池があり、沢山の方がボートに乗っていました。ボートは、ローボート、サイクルボート、スワンボートの三つ種類があります。小さい子供などは、運転しやすいサイクルボートを漕い遊んでいます。デート等で乗る際には、カッコよくローボートを漕いでみたいものです。

人生ノリNoriダイヤリー♪

福島●ノリノリなこだわり
知り合いから「こだわりがあっていいね」と言われることがあります。こだわりなのか、好きなことをしているだけなのか、自分ではわからないのですが、そういわれてみるとあてはまることがあることに気づきます。
先月号でお伝えした野球もそうです。暗黒の弱い時代から、なぜか応援しています。別に弱いチームが好きなわけではないのです。実際に今は強くなりましたし、ぶれることなく応援しています。
また、自分の趣味でいえばバンドもそうです。高校生の時から数えると、もう30数年も叩いていることになります。
最近、なぜそういわれるのかと思ったものの一つに、ミニカーもあったので、それもこだわりなのかと。子どもの頃に買ってもらえなかったミニカー。
友だちが持っていると羨ましくて仕方ありませんでした。そのうちに長男が生まれたことをいいことに、自分の趣味を押し付けるように買いました（笑）。
そして、いつしか今になってまた再燃したというところです。
ミニカーは夢があります。大人にも夢を見させてくれます。自分で買えない外国車もたくさん買えます。既に保管場所にも困るようになってきました。

【今月号のLINE UP】
・「労働保険の年度更新（基礎講座）」

東京を見下ろすゴジラ

・ネコでもわかる人事労務基礎講座
・経営者のための9つの力「 7・5・3の法則」
・ぶらりゆらり大人の休日「東京ミッドタウン日比谷」
・町なか放浪記 西武池袋線『石神井公園駅』
・ノリNoriﾀﾞｲﾔﾘｰ「ノリノリなこだわり」「ぶらりゆらり大人の休日」でもご紹介した「東京ミッドタウン日比谷」４階シネマフロアにゴジラの銅像が設置されていました。そんなに大きなものではないのですが、まさに大都会東京を見下ろすような様子で、なかなかの迫力がありました。（古谷）AI See You
私たちは、企業と人財の発展を見守り、適切なアドバイス＆サポートで、お客さまのリクエストにお応えいたします

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佐野
労働保険の年度更新（基礎講座）
雇用保険のマイナンバーの届出
毎年、「6/1から7/10」にかけて、当該年度の労働保険料の確定清算（通称:年度更新）が行われます。
雇用保険のマイナンバーの届出
この時期に労働局から送られてくる申告書は、その年によって多少、申告期間がずれることもありますが、原則として上記の期間内に提出する必要があります。今回はその年度更新についてご説明いたします。

●労働保険とは労働保険とは、「労働者災害補償保険（労災保険）」と「雇用保険」の2種類の社会保険の総称となります。
この2種類の保険は、給付などにおいては別々に取り扱われるのですが、保険料の徴収は「労働保険」として一体にて取り扱われています。この労働者保護を目的とした保険である労働保険は、一部の農林水産業以外の全ての事業について、1人でも雇用している従業員がいれば適用対象となり、事業主には労働保険料を納付する義務が発生することに留意しましょう。
また、労働保険に対する保険料率は毎年度改定されており、「労災保険料率」は各業種の過去3年間の災害発生状況をもとに改定を行う仕組みとなっています。その結果として、平成30年度は引き上げが3業種、引き下げ20業種、据え置きは31業種となりました。「雇用保険料率」に関しては、前年度から保険料率に変更ありません。以下の表は、各業種の平成30年度の雇用保険料率の一覧となります。

①労働者負担

②事業主負担事業の種類

農林水産
清酒製造の事業登場人物

先輩（犬）⇒クロが昔働いていたバイト先の先輩。何かとクロのことを気にかけてくれている。

失業等給付の雇用保険二事業の保険料率

保険料率

①+②
雇用保険料率

3/1,000

6/1,000

3/1,000

3/1,000

9/1,000

4/1,000

7/1,000

4/1,000

3/1,000

11/1,000

星山
星山

クロ（猫）⇒昔、河原に捨てられているところをおばあさんに拾われて以来なついてしまった。何をやっても長続きしない性格で、現在求職中。

●内定したー！と喜んでいたのもつかの間、不幸は突然やってくる…
先輩「ワッーハッハッ！ヨッシャ！ビール10本追加や！

『解雇』に相当するちゅうことは、今回の内定取り消しは（注文ボタンポチ！）」

余程の理由がない限り認められんということや。」

クロ「あ、先輩…明日早いんで、ボチボチ帰りますわ…」

クロ「…そのまさかですわ…他社の内定全部断って準備

採用内定の決定時に採用内定通知書を会社から求職者に送付し、それに対し採用内定承諾書を返してもらう手続きを踏む会社は多くありますが、書面のやり取りはなくとも下記の行為があった場合、内定が成立したものとみなされるので注意が必要です。
・入 社 日 の 通 知 を し た
・入社後の労働条件を提示した・研修の案内をした・誓約書など必要書類の提出を求めた
・採用が確定した旨の意思表示をした内定が成立すると同時に、開始の時期が定まった労働契約が成立したものとみなされます。内定の取り消しは既に在職している社員の解雇と比べ、安易に行われがちですが、一度成立した内定の取り消しはほぼ解雇と同義とされ、客観的で合理的かつ社会通念上相当の理由（知っていれば採用しなかったであろう事由）が必要とされます。

しとったのに…俺の人生どうしてくれんねん！」

クロ「へえー。せやけど、知っていれば採用しなかったであ

先輩「ひどいもんやな…採用内定通知書や採用内定承諾ろう事由、って具体的にどんな事由ですねん。」

書でのやりとりはしとったんか？」

先輩「たとえば採用時に提出した履歴書の重要部分に虚偽の記

先輩「こら！お前、俺の酒が飲まれへんっちゅうんか！」クロ「いやいや、明日朝から入社前研修なんですって！
さっきからなんべんも言うてますやん！」
先輩「なんやと！俺と研修どっちが大事やねん！！」
クロ「（うわっ！邪魔くさっ…）」
プ ル ル ルル …
クロ「お、電話や！先輩ちょっとすんません…
はい、もしもし！あ、明日の研修の件ですか！はぁ…急激な事業環境の変化…経営状況も悪化…今回は採用は見送り…

負担

一般の事業

ネコでもわかる人事労務基礎講座

明日の研修も中止…ええ～っ！？そ、そんなぁ…（涙目）」
先輩「どないした？まさか内定取り消されたんか？」クロ「いや、入社前研修の案内をもらっただけですわ。」 載があったり、健康状態に問題があったり、内定者が従業員と建設の事業

4/1,000

8/1,000

4/1,000

4/1,000

12/1,000●年度更新の目的●年度更新の目的概算納付した「概算保険料」と、当該年度で確定した実際の保険料である「確定保険料」の差額精算●概算保険料と確定保険料
年度更新では、申告期間内に、あらかじめ予測した賃金総額により算出した、1年度分（本年4月～翌年3月分）の労災保険料と雇用保険料を、まとめて前納することが法律により定められています（概算保険料）
ただ、上記はあくまで予測による保険料額となります
ので、次の年度更新の際に実際に支払われた全労働者の賃金総額に保険料率を乗じ、正確な労働保険料額を計算する必要があります（確定保険料）＊年度更新のイメージ

先輩「企業が入社前研修の案内を出した場合、採用内定通知して不適格であると判断されるケースが挙げられるわな。」

書や採用内定承諾書のやりとりをしているかどうかにかかわクロ「なるほど…つまり本人に問題があれば内定を取り消らず、内定が成立したものとみなされるんやで。 」

されても、やむなしやけど、今回みたいに経営状況の悪化

クロ「えっ、それはつまりどういうことですねん？」

で内定を取り消すのはアカンっちゅうことですね！」

先輩「内定が成立したとみなされるっちゅうことは、同先輩「せやな。会社が内定取り消し回避の努力をしたり、時に雇用契約が成立したことを意味するねん。せやから、 整理解雇の４要件を満たせば認められることもあるねんけ
昨年4月から本年3月までの本年4月から翌年3月までの実際の賃金総額を算出

予測賃金総額を算出

××

保険料率（労災・雇用）

保険料率（労災・雇用）＝＝確定保険料

概算保険料

差額申告・納付●計算する際の留意点
今回は年度更新の基礎的な部分をご説明させていただきましたが、最後に保険料額を計算する際に留意する点が何点かございます。特に以下項目に留意しながら、正確な労働保険料を納付するようにしましょう。

●労災保険と雇用保険は別々に計算する●役員でも労働者として兼任している場合、労働者部分の賃金額を計算に含める必要ある（兼務役員）●年度開始（4/1時点）で、64歳以上の被保険者は雇用保険料が免除となる（平成31年度まで）●賃金に含めるものと含めないものがある（例：立替旅費や結婚祝い金等、恩恵的なものは含めない）

その後の『内定取り消し』は『解雇』に相当するねん。

ど、単なる業績悪化だけじゃあアカン思うわ。」

経営者のための「9つの力」

福島

会社の成長戦略を進めていく中で、これだけはおさえておくと、きっと社長の力になれる！というものをピックアップしていきます。ぜひ、貴社のスタイルと照らし合わせてみてください。
●「7・5・3の法則」
働き方改革法案はまだ進展していませんが、今国会で成立しない限り、次はないだろうとの意見もあることから、残り1か月弱の国会の審議が気になるところです。
そんな働き方は、次世代を担う若者にはどのように映っているのでしょうか。ある就職支援会社が調査した結果では、仕事よりもプライベートを優先したいと考える学生が8割近くで、3年連続で上昇しているとしています。働いて上のポジションを目指すという考えはあまりなく、気に入らなければ他の企業にと思う学生に、今の社会が魅力的に見えないのは残念なことです。
そんな若者の離職を揶揄した表現に「7・5・3の法則」というものがあります。新卒で就職した人が3年以内に離職する率が、中卒7割、高卒5割、大卒3割を現したものです。これは、これまでの傾向を示したものですが、毎年大きくずれることはなく推移しているようです。
自身のキャリアアップを考えてのことか、または今の仕事に飽きたのか、魅力がないのか、それぞれ離職する理由は様々だと思いますが、せっかく就職して、上司や先輩たちが教育をしても、それくらいの年数で離職してしまうのは残念だと、みなさんもお感じのところではないでしょうか。
賃金よりも、休みが多くほしいと希望することは、経営層の方や先輩方の世代にはどのように映るのでしょう。
働くことが美徳だとされた24時間働く時代はとっくに過ぎています。何かを変えないと、企業の新陳代謝も困難な時代になりそうです。