昭和44年4月25日第三種郵便物認可
毎月１回８日発行／福祉広報第763号・2022年8月８日発行

赤い羽根共同募金の配分を受けて発行しています20222

社会福祉 NOW

施設を超えた協力で、支援力を高め合う〜知的障害者施設の高齢・重度化の現状と取組み〜

5

8

763

No.

福祉のおしごと通信

仕事の壁を一人で乗り越えようとしていませんか？
〜チームで乗り越えた特例貸付奮闘記〜
社会福祉法人台東区社会福祉協議会 生活支援係

小玉 周平さん

6 トピックス

発達性読み書き障害の子どもを持つ
家族の相談から地域の取組みへ
社会福祉法人練馬区社会福祉協議会 練馬ボランティア・地域福祉推進センター
8 【連載】
地域における多文化共生のいま⑬「おとなりさん」との双方向の関係性が日本社会での暮らしやすさに
NPO 法人アジア人文文化交流促進協会
Japan Intercultural Intelligence

つなげる 笑顔の かけはし
日本一美しいといわれる香珠子海水浴場、
長崎県

福江島

離島ならではの白い砂浜と透き通った浜辺が素晴らしい。
さぁ、海遊び全開だ！

Photo

管 洋志 Suga Hiroshi

施設を超えた協力で、支援力を高め合う〜知的障害者施設の高齢・重度化の現状と取組み〜
東京都では、2018年から障害者支援施設等支援力育成派遣事業を開始

しています。これは、利用者の高齢・重度化や強度行動障害等への対応を行っている知的障害者施設等へ専門職等を派遣し、個別メニューの作成支
援や技術指導を行うことにより、支援力向上をねらいとしています。

今号では、派遣される支援チームメンバーと派遣受入れ施設の声から、知的障害者施設における現状とニーズを探ります。

る社会福祉法人滝乃川学園常務理事の高瀬祐二

しぎはらの黒川恵さんに︑支援チームの視点から知的障

スクが高まります︒それに伴い︑高齢化に対応しの年齢が 歳を超えました︒高齢・重度化から派

滝乃川学園では︑約 年前︑一部の棟の利用者

年度からは︑東社協が受託して本格実施してた先駆的な取組み

滝乃川学園を含め

2

福祉広報第763号・2022年8月８日発行／昭和44年4月25日第三種郵便物認可

さん︑ＳＴとして支援チームに関わっている社

近年︑知的障害者入所施設では利用者の高齢・害者施設での高齢・重度化の現状や対応するた会福祉法人つるかわ学園の鴫原雅典さん︑ＰＴ

重度化が加速しています︒知的障害のある方はめに必要な視点等をお聞きしました︒

高齢・重度化によりいま施設に求められること

加齢に伴う身体機能の低下が著しいと言われてていない従来の設備や職員の配置体制では対応生して起こる課題に対し︑重度心身障害者施設

おり︑転倒による骨折や誤嚥性肺炎等の事故リが追い付かない状況にあります︒

へ職員を派遣して身体介護の技術を学んだほか︑ＰＴの常勤採用︑設備改修などの対応をしまし

同じ頃︑高瀬さんが入所施設代表幹事を務めの対応だけではなく︑高齢・重度化︑強度行動障があり︑専門的な支援スキルの獲得や支援内容・て い た 東社協知的発達障害部会︵ 以下︑知的部た︒

体制の見直し︑環境整備をはじめ多くのことが会︶
は︑東京都と﹁知的障害者施設にとって高齢・重度化は今後大きなテーマになる﹂と共通認識を持ちました︒

います︒先駆的に高齢・重度化に対応してきた施をしている施設に

30.0%

33.9%

こうした背景から︑東京都は２０１８年度よ施設には求められます︒

害などの利用者の特性に応じた支援を行う必要

知的障害がベースにあるため︑一般的な介護20

入所施設に占める高齢・重度化割合の推移（東京都作成）

り﹁障害者支援施設等支援力育成派遣事業﹂︵以設の専門職︵支援員・ＰＴ・ＳＴ 等の多職種︶を他施設から支援員

50.0%

年︑東京都は︑支援チームとして派遣し︑派遣先施設の課題把を 集 め︑育成 す る

40.0%

36.9%

下︑派遣事業︶
をモデル事業として開始しました︒

握からノウハウの提供と実践︑そして効果検証事業を始めました︒

そして︑ 年︑課題

を 抱 え る 施設 に︑先駆的に取り組んでいる施設の職員を派遣する形に変え︑現在 の 事業 に

至ります︒

70.0%

16
までを約 年かけて行います︒月 回程度の限られた訪問の中︑施設の支援力強化を図ることがめざされています︒

多職種で連携し︑高齢・重度化に対応する〜支援チームの視点から〜
派遣事業の立ち上げから中心的に関わってい

53.7%

60.0%

58.5%

0.0%

2020年度

2016年度

2012年度

20.0%

28.2%

24.6%

1

（※1）

（※１）
PT：理学療法士、ST：言語聴覚士

10.0%

利用者の支援区分6の割合
利用者の60歳以上の割合

60

18

1

21

本事業イメージ図（東京都作成）

この事業につながった﹂と話します︒

設が協力して課題を解決することに意義を感じ︑や専門職の方から各施設の課題を聞いた︒各施のコーディネーターを担った︒当時︑多くの施設

大震災の直後︑知的部会の災害応援派遣で現地支援チームの中心を担う高瀬さんは﹁東日本ています︒

支援チームでは︑外部資源の活用の仕方も伝え

外部資源を活用することが重要です︒そのため栄養士︑ＰＴやＳＴ等の専門職といった施設の単独で対応することは難しいので︑医療機関やしている状況もあります︒施設が高齢・重度化に経験がない職員の中には︑腰を痛めながら介護きる﹂と高瀬さんは話します︒また︑身体介護の支援を模索し始めたところでモデル事業の話を職員もいました︒﹁施設で利用者の特性に応じた不足するまま︑判断をすることに不安を覚える

また高齢・重度化の対応について経験やスキルがのどこに課題があるのか分からない状況にあり︑では︑事故リスクが高まっていました︒支援現場

利用者と強度行動障害の利用者が混在する現場でいます︒支援チーム受入れ当時︑介護を要する

支援チームが派遣先施設を支援チームが大事にしていることの声もあったが︑せっかくいただいた機会と前が﹃困っている﹄と感じること

設の課題抽出です︒施設自身点があります︒一つはその施解決していかないといけない︒これまでやったさんは﹁施設が自分たちで気づいて自分たちで決すれば結果が出るものではありません︒高瀬高齢・重度化する利用者への支援は︑一つを解施しました︒支援チームの工夫により︑初回訪問

支援チームと共に︑まずは課題の洗い出しを実受けた︒まずは施設での取組みを優先しては︑と

高齢・重度化する利用者への支援で大切なことでないと自分ごとになりにくことのない仕事をしなければならない︒活用でから施設職員がざっくばらんに意見を出しやす

訪問する際︑大事にしている

いため︑丁寧に課題の整理をきる資源︑ノウハウを揃え︑施設間で共有︑協力

い環境にありました︒高齢支援チームでは食事

高齢支援と強度行動障害支援の２チームで︑由実さんは受入れの背景を振り返ります︒

向きに捉えた﹂と︑支援課の吉田紀久さんと前原行います︒

することで︑業界としての進歩があると思う﹂と支援︑そして強度行動障害支援チームでは日中二つ目に︑施設と共に持続語ります︒

可能な対応を考えることです︒とを支援員と確認しながら提流れの中でついでにできるこ段を使ってみる等︑いつもの際はエレベーターではなく︑階

例えば︑黒川さんは﹁移動するたりするなど︑その時間を充実させることがで

ミュニケーションがとれたり︑健康管理ができようになるが︑捉え方によっては一人ひとりコかが大事︒例えば︑食事や歯磨きに時間がかかるなりがちだが︑いかに前向きに取り組んでいく識も大切です︒鴫原さんは﹁ネガティブな対応に

また︑高齢・重度化に対応するにあたっての意

識変化について吉田さんが挙げるように︑支援ていく必要があることに気づけた﹂と︑職員の意なかった︒受入れをきっかけに︑自分たちで考え﹁現場職員が自ら考え︑形にしていく機会が少ひとつのきっかけから生まれる
いくつもの変化ら取組み検討・実施を繰り返しました︒

活動と環境づくりを中心に︑約１年︑課題把握か案している﹂と話します︒

きる﹂と言います︒

三つ目に︑多職種との連携です︒多くの知的障害者施設ていない状況があります︒さらに﹁探すのが大変なほど知的障害分野に関わるＰＴ︑Ｓ

Ｔ・歯科医も定期的に現場に入っています︒専門（※2）

チームをきっかけに︑多くの面で施設に変化がでは福祉用具業者とつながっ生まれました︒ミールラウンド 導入に加え︑Ｐの向上につながっています︒利用者の日中活動

外部の視点を取り入れる大切さ

利用者の平均年齢は 歳︒１９６８年に開設︵空き缶等を資源に変えるリサイクル活動︶を通職との連携は︑職員の負担軽減︑何より支援の質Ｔが少ない︒専門職の方がいした緑ヶ丘育成園では利用者の高齢化がすすん〜社会福祉法人渡良瀬会緑ヶ丘育成園︵栃木県足利市︶
ると︑支援に根拠や厚みがで

福祉広報第763号・2022年8月８日発行／昭和44年4月25日第三種郵便物認可（※２）
食事の様子を多職種で観察して評価するもの

358

PTによるアドバイス（緑ヶ丘育成園）

グループワーク（緑ヶ丘育成園）

きっかけに︑課題を抱えていた支援現場にとどの 対応 の 一環 と し て 受 け 入 れ た 支援 チ ー ム をたなつながりも生まれています︒高齢・重度化へ

じて地元の小学校と連携する等︑施設外との新専門職︑外部機関とのつながりと共にすすめていきました︒

ム・ＰＴチーム・利用者支援チーム︶
︑支援チーム化していた課題ごとにチームに分かれ︵ＳＴチー

ことが目的にありました︒全職員で参加し︑表面他施設を知り︑自施設へつなげる

へ対応していく上で必要といえます︒て取り組むスタンスが︑受入れ後も施設が課題﹁教えてもらう﹂のではなく︑職員が当事者とししつつ︑外部の視点を取り入れることの有効性

い﹂と︑前原さんは受入れをためらう施設に共感の変化を目の当たりにした︒身構えることはな

構えると思う︒色々なアドバイスをもらい︑施設﹁何を言われるのだろう︑と受け入れる側は身つながることで見えてくること

筋力低下ではなく車いすにあることが︑ＰＴやます︒ある利用者の姿勢の変化について︑要因は者を例に︑専門職や外部機関との連携を強調しと︑主任支援員の門倉志保さんは車いすの利用

専門職の知識を根拠に取り組む意識がついた﹂

まとなり︑具体的な取組みに至っていなかった︒の連携や課題の捉え方です︒﹁課題が気づきのまどのチームにも共通していた課題が専門職とく︒そうしたつながりから得る﹃情報﹄が︑障害者や経験を参考に︑自施設の取組みにつなげてい像するのではなく︑先に経験した他施設の取組み

高齢・重度化への対応について施設で漠然と想ならず︑機能維持にもつながります︒

い場合も︑他施設の取組みを知ることで︑後手とがり﹄を挙げます︒いま高齢・重度化が深刻でなる︒近道はある﹂と︑本田さんは﹃施設間のつなを施設内でとどめず︑他施設に聞き︑専門職を頼今後の障害者支援に必要なことに﹁問題解決

まらず︑会議体制や職員の意識︑そして外部とのを伝えます︒課題を抱え︑行き詰まり感を覚えて

福祉用具業者の視点から分かりました︒

関係までプラスの影響が及びました︒

いる時こそ︑外部を受け入れることをプラスに〜社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会
恩方育成園︵八王子市︶

変化を受け入れ︑変わることの意味を考えるが︑大切な一歩といえます︒

組む上で︑施設間で課題を共有し共感すること

後高齢・重度化に伴い生じる新たな課題へ取りのつながり﹄の大切さを強く実感するように︑今得ることができる﹂︒吉田さんが受入れを経て﹃横

うちだけが抱えることではないという気づきをえる視点を持ちながら︑恩方育成園は取り組み

門職との連携やチームアプローチの継続等︑変へのＩＣＴ導入や会議体制の見直し︑そして︑専後も施設では変化が継続しています︒支援現場

変わらない︒そうした状況は一転し︑受入れ期間

施設を取り巻く環境が変化しても施設だけは変化を受け入れる全体に浸透していきました︒

課題を捉えることが支援チームをきっかけに園的なアプローチや︑個人ではなくチームとしてす︒また︑対処的ではなく機能維持としての予防れることにより︑異なる取組みが可能となりま組みが広がりつつあります︒

んだことを自施設に還元し︑相互に高めあう取を派遣し︑支援チームとして他施設に入って学に︑支援を受け入れた施設が支援チームに職員化を迎えます︒派遣事業では︑恩方育成園のよう多くの知的障害者施設はこれから高齢・重度

響の大きさが分かります︒にも来てほしい﹂という声が複数あり︑事業の反２倍以上の１６０人が参加しました︒﹁ぜひうち今年で５年︒ 年度事業報告会は︑当初の想定のモデル事業実施期間も含めると事業開始から福祉の変化に対してこれから大切といえます︒﹁職員の視点が外ではなく内に向いていた︒新続けています︒

ハウを共有し︑支え合い︑支援力を高めていく関

職員だけの判断ではなく︑専門職の視点を入たなことを取り入れたいという意識が施設とし﹁支援チームは特効薬ではない︒施設のしくみ係が広がることが期待されます︒

捉えることが重要です︒﹁他施設を知ることで︑てあった﹂と支援係長の本田友則さんが話すよ

づくりのきっかけにすぎない﹂と︑現在︑支援チー

本事業をきっかけに︑施設同士が情報やノウ●

うに︑恩方育成園の支援チーム受入れには︑利用ムに参加している本田さんと門倉さんは︑受け●者の高齢・重度化への対応以外に︑現状維持の傾入れ施設の﹃主体性﹄の重要さを繰り返します︒●

向が強い施設に危機感を抱き︑意識変化を図る

21

4

福祉広報第763号・2022年8月８日発行／昭和44年4月25日第三種郵便物認可

台東区社会福祉協議会で働いて４年目になる小玉周平さんに︑現在のお仕事への思いについてご寄稿いただきました︒

仕事の壁を一人で乗り越えようとしていませんか？
〜チームで乗り越えた特例貸付奮闘記〜

小生意気な私の前にそびえる特例の壁
入職して２年目になる直前に﹁生活福祉資金特例貸付制度﹂︵以下︑特例貸付︶が始まりました︒ 区で一番小さな台東区でも︑ 年６月末現在︑合計で約１万６０００件の申請がありました︒
最初は辛かった長時間勤務も徐々に慣れてきましたが︑兼務で従事する職員や派遣会社の職員が次々と辞めていくのを見て︑さすがに切ない気持ちになりました︒私は辞めようとは思いませんでした
22

23

貸付はお断りしても支援は断わらない
皆さんも同様のご経験があると思いま
すが︑仕事をしていると︑感謝ばかりではなく︑時には利用者や相談者から怒られることもあります︒実際のところ︑私が担当している貸付業務は︑要件に該当せずに貸付をお断りせざるを得ないことが多くあります︒結果として︑態度が急変したり︑罵声を浴びせられたり︑ひどいときには︑人格まで否定されることもShuhei Kodama

社会福祉法人
台東区社会福祉協議会
生活支援係

ストレスはひとりで溜めないあります︒
そのようなときは︑貸付できない理由を丁寧に説明し︑﹁できないことはできません﹂と︑毅然とした対応をすることが大事だと思います︒そのうえで︑貸付以外の方法をご本人やご家族と一緒に考え︑別の機関につなげる等︑支援を簡単に切らないよう心がけています︒

小玉 周平さん

相談者だけではなく︑職員同士であっても︑言葉や行動の内容によっては︑﹁イ
ヤだな﹂﹁頭にくるな﹂と思うことも当然あります︒小生意気な私が︑表情に出さなくなってきたのは︑３年目の頃からでしょうか︒負の感情を持つこと自体が悪いのではなく︑その後の行動が大切です︒
例えば︑﹁自分には︑他にも大切な業務がある﹂と頭を切り替える等︑自分なりにストレスを溜めない方法を身に付けることも必要だと思います︒
仕事で壁にぶつかったとき︑その壁を全部一人で乗り越えるのではなく︑時には周りの手も借りながら乗り越えてみてください︒別の角度から見ると︑壁には見えないこともあるかもしれません︒

福祉広報第763号・2022年8月８日発行／昭和44年4月25日第三種郵便物認可

5事をすすめていると︑上司や先輩から︑ が︑今思えば︑チームが欠けていく業務
仕事に対する価値観は︑﹁辞めたい﹂﹁楽のピーク時が﹁３年目の壁﹂だったと︑しい﹂﹁どうでもいい﹂と︑人それぞれだ ﹁小生意気﹂と笑われたことを覚えています︒
改めて気づかされます︒私が小生意気とと思います︒採用４年目の私は︑どちら
そんな私が福祉と出会ったのは︑高校言われる職場は︑今では笑いが絶えませかといえば仕事を﹁楽しい﹂と思ってい﹁ 将来は人の役に立ちたん︒こうしたチームの雰囲気があって︑ます︒福祉経験の浅い二十代の目線から︑ ３年生のとき︑
いわゆる﹁入社３年目の壁﹂について︑ い﹂という漠然とした想いから始まりま ﹁入社３年目の壁﹂が﹁壁﹂に見えなかっした︒進学した大学では︑﹁地域福祉﹂をたのだと思います︒
お伝えしたいと思います︒
学び︑児童︑高齢︑障害といった分野をまた︑仕事にやりがいを見いだせたこ
採用１年目の私
問わず地域で孤立した人の支援についてとも大きいと思います︒コロナ禍で失業関心を持ちました︒また︑大学の実習活した方に対して資格取得制度を紹介し︑動先が台東区であり︑この街に貢献した
資格取得後︑無事に介護現場で働くこと
いと強く想い︑台東区社協に就職するこができたというケースがありました︒わ
とを決めました︒入職後︑生活資金等のざわざ台東区社協にご来所いただき︑直貸付部署に配属され︑現在もこの部署で接感謝されたときは︑私も自分のことの勤務しています︒
ように嬉しかったです︒

小学生の頃からサッカーをしていますが︑サッカーで一番大切なことは︑﹁チー
ムプレー﹂と﹁与えられたポジションを無心でこなす﹂ことだと思っています︒
ご縁があって台東区社会福祉協議会︵以下︑台東区社協︶に採用していただきましたが︑約 名程度の小さな組織なので︑特に人間関係は大切です︒２０１９年度までは採用職員歓迎会があり︑チームの一員にしてもらおうと︑ピエロに徹しました︒﹁どんだけ〜！﹂と某芸能人のモノマネを披露し︑私の記憶では爆笑でした︒
仕事では︑﹁起案ってなに？﹂と︑右も左も分からない状態で先輩職員から指導を受ける日々でした︒ですが︑与えられた業務以外でも︑役に立つことなら何でも吸収する熱い時期でもありました︒動じたら負け︒そう思って表情を変えずに仕40

17

区民の悩みを社協が共に考え活動を展開

同センターの岡本朋子さんは﹁初めに電話をかけてくれた家族の相談を丁寧に聞き︑気持ちを受け止めた

うえで︑短期目標でルビ振り︑長期目

ブが主催する﹁地域で発達性読み書

ター︶と東京練馬中央ロータリークラ

地域福祉推進センター︵以下︑同セン

社会福祉協議会練馬ボランティア・

立区民・産業プラザで︑︵社福︶練馬区

地域貢献について相談を受け︑地域

年には︑ロータリークラブから報交換会が現在も行われています︒

いて考える会〜﹂が発足︒月１回の情性を感じ﹁えるでぃ〜学習障害につで︑定期的に集まり話せる場の必要

同年 月︑この勉強会がきっかけ

ウムの開催に向けて︑協力体制の構持ちを合わせ︑冊子作成とシンポジ

期されたものの︑練馬社協全体で気コロナ禍でプロジェクトは１年延す︒て︑この取組みにつなげた﹂と話しま

慮を受けられる環境づくりをめざしている子どもたちが誰でも合理的配ました︒そのためロータリークラブ

いう編集委員会の願いが根底にあり標で︑学校で読み書きに困難を抱えが開催されました︒会場とライブ配で起きている困りごとを共有しまし

築に励みました︒

合い交流を深めました︒

信合わせて４５０名以上の参加となた︒そのひとつとして︑発達性読み書

き障害の理解を深めるシンポジウム﹂

り︑会場参加者には︑冊子︵発達性読と協力して︑校長会にて冊子の概要を説明するとともに︑区内すべての

小中学校
︵ 校︶
各クラス１冊ずつ冊の子どものために︑教科書へのルビの相談でした︒発達性読み書き障害センターに区民から寄せられた一つ

事者の声を伝えることのできるシン

かりやすく解説する冊子の発行と︑当段として︑障害特性やサポートを分

プロジェクトは︑地域への発信手

しています︒

つながりの大切さを実感した﹂と話程の中でチームワークが得られた︒

らった︒冊子をつくり上げていく過集には︑たくさんの人に協力してもたいことを確認しました︒また︑オン子を配布しました︒さらに練馬社協

振りを手伝ってほしいという家族かポジウムを行うことに決まりました︒

冊子の配布においては︑学校関係

ライン配信の協力者を探していたと同センターの村上由夏さんは﹁個らの相談でした︒ルビ振りをボラン

その後︑同センターが中心となり︑当者に取組みの趣旨を理解してもらう

ころ︑日頃からお世話になっている

いとの話につながり﹁発達性読み書

ティアにお願いするとともに発達性

事者や地域団体︑元教員等で構成さことで障害理解がすすみ﹁合理的配民生委員が地域の企業をつないでくのホームページから︑誰もが自由に

読み書き障害について知るため︑勉れる編集委員会が 年 月から数回

慮﹂が社会に広く浸透してほしいとの支援でなく︑地域の支援につなげ強会を同センターが開催︒当日は当に渡り︑開催されました︒

21

10

さまざまな人を巻きこみシンポジウムを開催

事者や家族︑ボランティア等が学びき障害の理解を深めようプロジェク

冊子作成︑配布で気軽に相談できる環境をつくる

き障害に関する現状や取組みを紹介

編集委員と練馬中央ロータリークラブ、社協職員の皆さん

ダウンロードできるようにしました︒

地域でできることを共に取り組みたしたところ︑ロータリークラブから12たいという想いがあった︒冊子の編◆

19ト﹂が立ち上がりました︒

97

れました︒
１本の電話からプロジェクトが始動
18

取組みのきっかけは 年６月︑同◆合わせを重ね︑シンポジウムで伝え編集委員や当事者︑専門家と打ち◆

6

福祉広報第763号・2022年8月８日発行／昭和44年4月25日第三種郵便物認可◆

み書き障害早わかりガイド︶が配布さ

２０２２年６月 日︵金︶︑練馬区▼ 社会福祉法人練馬区社会福祉協議会
練馬ボランティア・地域福祉推進センター

発達性読み書き障害の子どもを持つ
家族の相談から地域の取組みへ

Topics2022.6.26 - 7.25
※対象期間外のできごとを掲載させていただく場合もあります

内閣府および消防庁では、市町村における避難
行動要支援者名簿および個別避難計画の作シンポジウム当日の会場の様子

成等に係る取組状況について調査を実施し、令和４年１月１日現在の状況をとりまとめ、その結果を公表した。個別避難計画が未策定の市町村
は574団体（33.0％）であり、そのうち、令和4年
度末には288団体（16.5％）となる予定。

6「東京都医療的ケア児（者）実態調査」

し、今後の医療的ケア児施策の参考とするため、都民および事業所を対象に行われた。都民調査
は、医療的ケア児（者）の属性や日中の居場所、相談先、主な介護者の困りごとなど、事業所調査
は、医療的ケア実施に係る職員の関与度や医療的ケアの実施状況などを主な調査項目としている。

◆

ち帰り︑周囲に伝えることで︑目には見えないが地域の変化につながっていると感じている︒地域住民それぞ

寄り添いながら︑仲間を増やしていく場を社協としてつくっていきたい﹂と話します︒

岡本さんは﹁社協内で共感の輪が広がっていったと実感している︒こ

ポイント減少した。

れまでのつながりのあったボラン

ランティア活動に関心がある人は28.9％で、16.3

ティアや団体︑民生委員だけでなく︑策の参考とするため、平成28年度から実施しており、平成30年度の前回調査と比較すると、ボ

今回新たに地域の企業などさまざまの調査は、今後の東京都のボランティア推進施

な人たちと出会えたことで︑一連の動等に関する実態調査」の結果を公表した。こ

取組みができた︒これからも日頃か

東京都は、令和3年度「都民等のボランティア活ら地域とのつながりを大切にしてい令和3年度「都民等のボランティア活動
15 等に関する実態調査」結果を公表きたい﹂と話します︒

7「発達性読み書き障害
早わかりガイド」は、こちらの QRコードからダウンロードできます

一連の取組みを︑これからの地域活動への興味・関心につなげたい

その家族の生活の状況等や支援ニーズを把握れの障害理解がすすんでいくことを

発達性読み書き障害の理解を深める
シンポジウムでの1コマの結果を公表した。この調査は、医療的ケア児と村上さんは﹁シンポジウムにいら

東京都は「東京都医療的ケア児
（者）
実態調査」

願っている︒今後も困っている人に

28 の結果を公表れました︒編集委員や︑関係者が一丸る参加につながりました︒

28となって周知し︑想定を大幅に上回「避難行動要支援者名簿及び個別避難計画の作成等に係る取組状況の調査
pick up 結果」を公表
6

した方々が︑感じたことを地域に持Monthly News

福祉のできごと

広 告 欄

7

福祉広報第763号・2022年8月８日発行／昭和44年4月25日第三種郵便物認可

連載

13

日本に住む外国にルーツのある方は、言葉や文化、生活習慣の違いなどから、普段の暮らしや地域住民との関係の中でさまざまな困りごとを抱えています。これを解決するために、都内では日本語教室や学習支援、相談支援、外国にルーツのある方と地域住民が相互理解を深めるための交流など、多くの取組みが行われています。
多文化共生をすすめる各地域での活動から見える現状や課題を発信していきます。

本連載では、同じ地域に暮らす一員である彼らの日常生活のサポートや住民同士の交流を深める取組みを紹介し、最終回となる今号では、主に外国人住民と日本人住民との相互理解を深める活動を行う団体を紹介します。

「おとなりさん」との双方向の関係性が日本社会での暮らしやすさに
NPO 法人アジア人文文化交流促進協会
Japan Intercultural Intelligence（略称 JII）

日本人と日本で暮らす外国人が、お互いを尊重し合い、それぞれの文化が持つ素晴らしさを楽しめる「良き隣人」として、共に生きる「文化共生」の実現をめざす団体。2010年に設立し、東京を中心に、「おとなりさん・ファミリーフレンド・プログラム」をはじめ、暮らしの相談やイベントの企画・運営、留学生就職支援を行っている。
＊ NPO 法人アジア人文文化交流促進協会ホームページ：http://j-ii.org/
理事・事務局長
楊淼
（やん みゃお）さん

これまでの自身の経験が現在の活動にても不自然な感じだった﹂と話しまさを痛感した﹂と振り返ります︒直を受けた︒﹃直接知ること﹄の大切

当時の状況とのギャップにショック子と︑中国で反日デモが起きていた

いていました︒楊さんは﹁会議の様いに信頼し合い︑友好的な関係を築反日デモが激化した時期でも︑お互した︒両国の会議関係者は︑中国でから運営や通訳として関わっていま換を行う国際交流会議に︑学生の頃

企業が︑経済や文化について意見交に勤務しながら︑日中両国の政府や日本の人事系コンサルティング会社という確信を持つことができた﹂とば︑まず多くの問題が解決される﹄ることを気軽に聞ける相手さえいれ

常生活のことで︑﹃疑問に思っていは﹁その中で︑困りごとの多くは日会を実施するなどしました︒楊さんの調査や︑外国人を対象にした相談ているのかを客観的に把握するためらす外国人がどのような課題を持っ教育や医療︑福祉の面で︑日本で暮のあり方を模索することにしました︒

活動に専念することを決断し︑活動ていた会社を 年に退職︑Ｊ ＩＩのが大きく動いた﹂と言います︒勤め

そこで︑ 年に始めたのが﹁おとなりさん・ファミリーフレンド・プ

ログラム︵ＯＦＰ︶﹂です︒

日本で暮らす自信につながる

ＯＦＰは︑日本で暮らす外国人が︑地域に住む﹁おとなりさん＝日本人

ボランティア﹂とペアを組み︑一対グラムです︒日本人ボランティアとのコミュニケーションサポートプロ

慣れていき︑なじみやすくなるためていた﹃外国人は異質な存在﹄であ

近所の児童館や育児サークルに行っても︑周りの人が困惑してしまった

り︑逆に気を遣われすぎたりと︑と

8

福祉広報第763号・2022年8月８日発行／昭和44年4月25日第三種郵便物認可す︒そして﹁自分と同じような境遇の人から相談を受けることも多く︑﹃会社員としてではなく外国人だか

接関わっていれば︑分かり合えるこ語ります︒

その機会を提供したい︒それがＪ Ｉ
Ｉ設立時の思いです︒
仕事と子育ての両立をし始めた

年が大きな転換点となりました︒楊さんは﹁﹃初めての子育て﹄と﹃外国人﹄という条件が掛け合わさった

17

19

一の交流を通じて︑日本での生活に時︑ビジネスの世界では感じなくなっ◆ることを改めて実感した︒例えば︑15とや学び合えることが数多くあり︑ＩＩ︶理事・事務局長の楊淼さんは︑ らできることをしたい﹄と︑気持ち

アジア人文文化交流促進協会︵Ｊ◆JIIのシンボルマーク。木や鳥にはさまざまな色が使われており、豊かな共生をイメージさせる

学生︑子育て世帯︑会学校や大学︑大学院の参加している外国人住民は︑日本語

シニアの方などが登録しています︒には︑会社員や子育て世帯︑学生︑録しています︒日本人ボランティア

よって︑その人を通じて日本社会に軽に話せる日本人とつながることにを広げるきっかけになる︒身近で気関係性を深めることで︑それが生活組み合わせて行います︒﹁一対一のビューしながら︑さまざまな要素を待することなどを丁寧にインタ

族構成︑生活スタイル︑ニーズや期消していく役割を担っています︒

孤立や情報不足︑暮らしにくさを解います︒ＯＦＰは︑外国人が抱える住民と一緒に解決すればいい﹂と言はなく︑日本で生活している日本人

専門家や相談窓口で対応するものでを深めていくことが大切﹂と︑活動

手にも変化を与える︒その相互作用

必ず自分自身に変化をもたらし︑相化や価値観を持つ人と関わることで︑まで接することがなかった異なる文

一方的な関係は成り立たない︒これ

いつかＯＦＰがなくなるような社会にへの思いを語ります︒

社員の方などで︑属性
なじみやすくなると考えている﹂と︑

人と日本人の登録者そディネーターが︑外国

Ｊ ＩＩ事務局のコーいったようなことでも戸惑うことがのか︑道端で食事をして良いのかと

スカジュアルとはどの程度なら良いとも非常に多いです︒例えば︑オフィ

ると疑問やプレッシャーに感じるこ

異なる環境で生活してきた人からすば解決できるかが分からない﹄といっ困っていることを日本ではどうすれ

みや使い方が分からない﹄︑﹃自分がが﹃日常生活に直結するもののしくさ﹂について︑楊さんは﹁ほとんど外国人住民が感じる﹁暮らしにく

暮らしていく自信につながります︒

るからです︒そして︑それが日本で直接関わることは︑大きな経験となとって︑地元の﹁普通﹂の日本人とペアのマッチングは︑ 楊さんは話します︒多くの外国人にがりを重視しています︒楊さんは﹁外けではなく︑双方向の関係性やつなている人に手を差し伸べて助けるだ

していること﹂と強調します︒困っ

れらは︑まさに我々の活動で大切にがよくきかれています︒楊さんは﹁こ明文化されていない日本のルールは︑ りたい︑理解したい﹂といったこと

た身近なこと﹂と言います︒また︑国人支援という言葉をみると﹃外国方や文化を持っている人のことを知人に接したい﹂︑﹁自分と異なる考えにしてもらったから同じように外国て︑﹁自分が海外で現地の人に親切人がＯＦＰに登録している理由としきた﹂と︑楊さんは言います︒日本

人がたくさんいることを強く実感で外国人とつながりたいと思っているには︑多くの人が登録してくれて︑しようと心配だった︒しかし︑実際

ランティアが集まらなかったらどう﹁ＯＦＰを始めた時は︑日本人ボ嬉しい﹂と︑今後について語ります︒

自然に関わるような社会になったらようなしくみがなくても︑みんながしている︒そして︑いずれＯＦＰので社会が良くなっていくことを期待が増え︑日本に暮らす住民同士の力

くの人に知ってもらい︑参加する人

くために必要な︑革新的なもの︒多本社会になじみ︑一緒に生活してい応えているものであり︑外国人が日が︑日本人と外国人両方のニーズにあてはめにくいしくみかもしれない

ＦＰは︑これまでの社会の枠組みにＩはめざしています︒楊さんは﹁Ｏを見つけられるような未来を︑Ｊ Ｉても︑その地域で﹁おとなりさん﹂

いき︑外国人住民がどこに住んでいいますが︑今後︑日本全国へ広げて

現在は︑首都圏エリアで活動して一方的な支援にならない
関係性づくりをはさまざまです︒

れぞれの居住地域や家あるといいます︒楊さんは﹁これら人＝困っている人﹄と思ってしまう

年８月号から連載してきました本テーマは今号で終了します︒地域で活動するさまざまな団体を知っていただけたら幸いです︒

は日本での生活経験が浅いことによ◆かもしれない︒もちろん専門的な支うになる︒日常生活での困りごとは︑ 援が必要な人もいるが︑多くの場合︑

福祉広報第763号・2022年8月８日発行／昭和44年4月25日第三種郵便物認可

9◆るもので︑一度経験すれば分かるよ「おとなりさん・ファミリーフレンド・プログラム
（OFP）
」のしくみ
（JIIホームページより）

21

東社協 発寄附のカタチ

西脇基金チャリティーコンサート
2022を開催します（不定期掲載）東京善意銀行への寄附をご紹介します。

（）

「ニチレイふれあい基金」は、有志従業員と会社とのマッチングギフト制度により、社会福祉・医療分野、海外等へ支援を行っておられます。東京善意銀行が細やかに施設のニーズを拾い上げていることに共感をいただいたことから、2016年以降毎年、現金での寄附をはじめ物品寄附や食育を目的とした出前授業の実施などご支援いただいています。
昨年度も、児童養護施設等を巣立つ若者へのお祝い
金、施設の物品購入費として寄附を頂きました。

【西脇基金チャリティーコンサートとは】
西脇基金は、西脇和昭氏のご遺志によりご遺族からの寄附を受け、東社協に設置している基金です。児童養護施設や里親のもとで暮らしている子どもたちが、大学・短大・各種学校等へ進学する際の学費を支援しています。
基金創設以来35年間で、延べ1,400人以上の子どもたちに奨学金を給付してきましたが、給付件数の増加等により、その運用益だけでは必要な給付財源を確保することが難しくなっています。そこで、1997年に発足した「西脇基金を支える会」により、毎年チャリティーコンサートを開催していただき、その収益のすべてを東社協にご寄附いただくことで、西脇基金の給付に充てさせていただいております。
【コンサート概要】〈西脇基金チャリティーコンサート2022〉
日
時：９月27日（火）18時00分開演（17時30分開場）
場
所：なかの ZERO 大ホール
（中野駅南口より徒歩10分）
入場料金：（前売り券）自由席：3,000円、指定席：3,500円（当日券）自由席：3,500円
出
演：第一部 鈴木直樹 BAND
第二部 富岳太鼓【チケットお問合わせ・お申込み先】
西脇基金を支える会 （TEL）03-3256-3674

昨年度のご寄附により、高齢者施設が購入した空気清浄機

東社協東京善意銀行では、社会福祉施設等への寄附のご相談を承っております。
●千代田区神田駿河台1-8-11 東京 YWCA 会館3階
☎03-5283-6890
zen-i@tcsw.tvac.or.jp
ホームページ
https://www.tcsw.tvac.or.jp/zengin
いただいた寄附や福祉施設等への配分についてTwitterで発信しています。

広 告 欄

福祉広報第763号・2022年8月８日発行／昭和44年4月25日第三種郵便物認可

10

８月1日
（月）
時点の情報です。詳細は各団体にお問合わせください。この他にも東社協ホームペー
ジに各種情報を掲載しています。

東社協ホームページ「各種福祉情報の提供」

https://www.tcsw.tvac.or.jp/
about/keyword/kakushu.html

（1）
（2）共通

解・予防・対処―」の3部構成の研修（オンデマ
ンド配信およびリアルタイム配信）

助 成金

費用 第1部、締切 9月9日（金）必着

申込 所定の申請書類に2部は各2000円、第3部は3000円（資料のほか必要事項を記入し、必要資料を同封の上、郵送

第29回ボランティア活動助成

書籍の進呈あり）。基礎研修動画視聴のみは

問合 住友生命保険相互会社「未来を強くする子

締切 9月15日（木）消印有効1000円

育てプロジェクト」事務局 〒102-0072 千代田

対象（1）
高齢者、

定員 各 プ ログ ラム30名（ 先着順 ）

区飯田橋2-14-7 光ビル

障がい児者、子どもへの支援活動およびその申込 Web にて申込

他、社会的意義の高いボランティア活動（2）地齢者虐待防止のための安心づくり安全探しアプ

TEL 03-3265-2283

ローチ（AAA）

HP https://www.sumitomolife.co.jp/about/

震・豪雨等による大規模自然災害の被災者支援活動

助成 上限30万円

HP http://www.elderabuse-aaa.com/

問合（公財）
大第15回歯ミカップ

和証券福祉財団 〒104-0031 中央区京橋1-2-

その 他

1 大和八重洲ビル
TEL 03-5555-4640

日時 10月20日（木）13時半〜14時半

イン配信

第21回定期コンサート「新倉壮朗の世界」

メール fukushi@daiwa.co.jp

和光大学ポプリホール鶴川

締切 9月30日（金）必着

対象 事業所が東京都下）の支援を目的とした教育・就業・自立の支援
事業を東京都内で行う非営利の法人
限100万円

助成 上

申込（1）
応募

問合（公財）
戸田壽一・成郎育英財団 事務局 〒107-0061 港区北青山3-10-

TEL 042-524-5171

FAX 042-528-2777

TEL / FAX 042-734-7787

メール S0000346@section.metro.tokyo.jp

メール takeo̲niikura9230@yahoo.co.jp

HP https://www.fukushihoken.metro.tokyo.

lg.jp/tthc/oshirase/hamicup̲15.html

第16回
未来を強くする子育てプロジェクト

第20回読売福祉文化賞（1）子育て支援活動の表彰

ふさわしい福祉活動に取り組んでいる団体の成果を上げている個人・団体※要件あり

内容「スミセイ未来大賞」100万円、「スミセイ未来

第12回
2022年度高齢者虐待防止研修

問合 歯ミカップ実行委員会 事務局（多摩立川保健所内）

問合 新倉壮朗コンサート実行委員会

締切 9月30日（金）消印有効対象 より良い子育て環境に資する活動を行い、

講 座・シンポジウム

応募用紙に必要事項を記入の

項を記入の上、メールにて申込 電話またはFAX、メー

18 北青山本田ビル3階
HP https://www.t1176foundation.or.jp

締切 9月16日（金）

上、FAX、郵送、メールにて （2）視聴 必要事

費用 大人2,000円、小人（高校生〜小学生）

HP http://takeoyume.exblog.jp

申込 所定の申請書類に必要事項を記入し、郵送

夫 や 努力 の 表彰と発表

内容 ダウン症のト

ルにて事情のある児童および学生等の若者（25歳以場所

即興演奏家・新倉壮朗氏の2部構成のコンサー
1,000円、幼児無料に所在し、保護者や家庭に貧困や養育困難な内容 障がい者施設での歯磨きや口方が各自で行っている健康な歯・口をつくる工

日時 9月9日（金）18時半開場、19時開演

児童福祉に関する活動費助成※オンラの健康を守るための取組みや、障がいのあるHP https://www.daiwa-grp.jp/dsf/grant/

outline.html

FAX 03-3265-2267

csr/community/mirai̲child/

メール info@elderabuse-aaa.com

申込 所定の申請書類に必要事項を記入し、郵送

締切 9月8日（木） 問合 高

内容 新しい時代に顕彰（1）一般部門（福祉活動全般）3件、（2）高齢者福祉部門（高齢者を支援する福祉活動）3件
に対し、トロフィーと副賞各100万円

申込 所定

賞」50万円ほかの申請書に必要事項を記入の上、郵送または（2）
スミセイ女性研究者奨励賞

メール

問合（社福）
読売光と愛の事業団「福祉内容

対象 子育てのために研究を中断している女性

文化賞」係 〒100-8055 千代田区大手町1-7-1

第1部「行政職員向け施設虐待対応研修」、第2研究者および、子育てをしながら研究を続けて

TEL 03-3217-3473

部「施設従事者向け研修：ちょこっとカンファ」、いる女性研究者

メール hikari-ai@yomiuri.com

第3部「相談援助職への暴力・ハラスメント―理を2年間まで

日時 9月24日（土）9時50分〜17時00分

場所 ＝場所

助成 １年間に上限100万円

FAX 03-3217-3474

HP https://www.yomiuri-hikari.or.jp

受付 ＝受付期間

締切 ＝申込締切

日時 ＝日時

申込 ＝申込方法

問合 ＝問合せ先※感染症拡大防止のため、イベントが中止になる可能性があります。

助成 ＝助成金額

定員 ＝定員費用 ＝参加費

内容 ＝内容・テーマ

対象 ＝対象者

内容等のお問い合わせはそれぞれの団体・出版社へお願いいたします。

■会議資料■第211回社会保障審議会介護給付費分■第45回社会保障審議会生活保護基準部■第16回

会 資料（厚生労働省／6月）■東京都子供・子育て会議
会議

第22回全体■東京都社会福祉審議会22期

社会保障審議会「生活困窮者（厚生
自立支援及び生活保護部会」（資料）
労働省／7月）資料（都福祉保健局／6月）

2回検討分科会

科会（持ち回り）
資料（厚生労働省／7月）

第1回・第

資料（都福祉保健局／7月）■第４回在宅医療及び医療・介護連携に関するワーキンググループ
省／7月）

11 福祉広報第763号・2022年8月８日発行／昭和44年4月25日第三種郵便物認可資料（厚生労働■その他■「都と事業者との連携による高齢者等を支える地域づくり協定」に基づく取組（都福祉保健局／7月）まざまな主体が地域の福祉課題

社会福祉法人をはじめとするさの解決にむけて取り組んでいるル」で紹介しています

実践を「ふくし実践事例ポータ

ご意見お待ちしています！

12

福祉広報第763号・2022年8月８日発行／昭和44年4月25日第三種郵便物認可※「福祉広報」全ページをホームページに公開しています。
※視覚障害のある方に読んでいただくため、テキストデータをホームページに掲載しています。
https://www.tcsw.tvac.or.jp/koho/kohoText/

東社協「地域福祉推進委員会」では、毎年、地域福祉推進のために重点的に取り組むべき事項をまとめ、「委員会からの提言」と「部会・連絡会からの提言」を整理し、提言活動を行っています。
◆規格 A4判／116頁 ◆発売日 2022.06.24◆定価 220円（本体200円 + 税10％）

NEW 地域福祉推進に関する提言２
０２２

福祉職場の新任職員・未経験者は何に悩んでいる？

施設長・先輩職員のための定着応援ハンドブック

で伝わります︒リスナーの皆さんには元受刑者に対する理解の促進
や︑共に暮らす街づくりに役立ってほしいと願って放送していました︒
出所後の社会復帰を困難にしている要因監獄人権センターの活動を通して︑出所後 の 生活 を 再構築 す る ことの困難さを実感しています︒出所後に戻る家がない人が大勢います︒彼らは生活のすべてをつくり直さなくてはなりません︒生活困
窮者や障害がある人のための支援制度はいくつもありますが︑その支援を受けるためには住所が必要です︒出所後に戻る家がない人が︑住居を決めることには多くの困難が伴います︒住所がなかなか決まらないことで︑不安になり︑精神的に不安定になっていくこともあります︒
こ う い っ た 方 た ち も﹁ 住宅確保
要配慮者﹂です︒府中市をはじめ︑各地域の居住支援協議会による住居確保のための支援活動に期待しています︒

定期購読者募集中！

2022年度から施行される法令の中で、育児・介護休
業関係・個人情報保護関係等、特に社会福祉施設・事
業者で対応が必要なものを整理して、その解説と改正する規程を例示しました。
本書には、CD-ROM をつけています。CD-ROM のデータを使って、すぐにでも規程の整備・改正に向けた取組みができるようになっています。
◆規格 A4判／132頁 ◆発売日 2022.07.21（本体2,000円 + 税10％）◆定価 2,200円◆

社会福祉施設・事業者のための規程集
NEW 令和４年度改正法施行対応版

2
4

☎０３
（３２６８）
７１８５
https://www.tcsw.
tvac.or.jp/

30

元受刑者の言葉に耳を傾ける﹁刑務所ラジオ﹂のパーソナリティとして

4

本
3

ご注文は東社協図書係まで前に座り︑彼らの生の声を真ん中に置いたラジオ番組をつくってみたいと考えていました︒そのことを提案して︑新しいプロジェクトで﹁刑務所ラジオ﹂というラジオ番組をスタートさせることが決まりました︒
年 月︑府中刑務所 が あ る 府
中市 の コ ミ ュ ニ テ ィ 放送局﹁ ラ ジオフチューズ﹂︵東京府中ＦＭ︶で︑月までの か月間︑第 ・ 月曜
日に約 分間の番組がスタートしました︒受刑者の社会復帰や支援のあり方を考える 分です︒
出演する方たちは︑マイクの前で話す訓練は受けていません︒ですから︑話し方も語彙も滑舌も間の取り方もその人独特のものです︒それでも︑番組ではその方の話を番組の中心において︑合間に支援者の方
たちやさまざまなゲストの方たちとやり取りをする構成にしています︒司会進行は私が務めました︒
社会復帰後 の 生活 の 不安︑家族や知人・支援者との関係︑仕事のこと︑さまざまな生きづらさが生の声

本号では、十分な感染症対策をとった上で取材を行いました。
一部記事では、Web 会議システムなどを用いたリモート取材を行いました。

● kouhou@tcsw.tvac.or.jp●イラスト／加藤由紀 ●デザイン・プリント／株式会社美巧社

東社協の

30

福祉分野の職場の人材不足解消のためには、現在働いている新任職員の育成・定着の視点も重要です。
そこで、新任職員の「定着支援」が人材不足解消の大きなポイントになると考え、新任職員のよくある困りごとと解決のためのヒント、施設の取組み事例、施設等が利用できる制度や助成金の情報をまとめハンド
ブックを作成しました。
◆規格 B5判／52頁 ◆発売日 2022.04.04（本体400円 + 税10％）◆定価 440円●毎月1回8日発行／定価315円（本体286円＋税10%）●発行人／新内康丈 社会福祉法人東京都社会福祉協議会
東京都新宿区神楽河岸1番1号 ☎03（3268）
7171●振替口座／00110-4-71955● https://www.tcsw.tvac.or.jp22

6

ＦＭ ・４ＭＨｚ﹁ラジオフチューズ﹂で︑２０
２２年 月から 回にわたって放送されたラジオ番組﹁刑務所ラジオ﹂のメイン・パーソナ
リティー塩田祐子さんにお話を伺いました︒

る事になった時︑私には一つアイデアがありました︒それは︑札幌市
内 の コ ミ ュ ニ テ ィ ＦＭ が︑札幌刑務所に服役する受刑者からの手紙と曲のリクエストで構成した刑務所内向けのラジオ番組をつくっていて︑無料アプリ︵リスラジ︶を使
えば獄外でも全国から無料で聴けることを知ってから︑温めていたアイデアです︒
支援団体 で あ り が ち な の が︑イ
ベントや報告会では支援者や専門家 が 前面 に 出 て︑当事者 の 人 た ち
は﹁支援を受けた人﹂の一例として
短いコメントを話すだけ︑というスタイルです︒
当事者 の 思 い を︑そ の 人自身 の言葉で聞きたい︑という思いが常にありました︒しかし︑それと同時に︑私 達 の 活 動 は 当 事 者︵ 元 受 刑者 ︶が 顔 や 名前 を 出 し て 発言 す る
事が難しいという問題も抱えていました︒
当事者の声を届ける﹁刑務所ラジオ﹂
ラジオは顔出しする必要がない
ので︑当事者が安心して︑正直な気持ちを話すことが出来るのではな
いかと考えました︒刑務所を出所した人や受刑者の家族がマイクの◆6

年近く会社勤めをしていました︒もともとテレビ
や ラ ジ オ が 好 き で︑番組 づくりに興味があったので︑放送作家になる勉強をするために上京しました︒専門学
校 に 入学 し︑習作 で 放送台本を書くために情報収集していたとき︑東京・葛飾区にある東京拘置所で死刑の執行をやっている事を知り︑驚き ま し た︒大都市東京 に そのような施設があることを知らなかったのです︒
監獄人権センターでの活動
死刑制度の情報収集から
始 ま り︑拘置所 や 刑務所 のことを調べているうちに監獄人権センターと出会いました︒監獄人権センターは︑刑務所︑拘置所内 で の 被拘禁者の人権問題に取り組んでいる団体です︒私はこの団体 の 活動 に︑２ ０ ０ ９ 年からボランティアとして︑年からは職員として関わっています︒
監獄人権センターで新しいプロジェクトを立ち上げ
14

87

4

10

◆

今 ひと
くらし
「刑務所ラジオ」は現在再放送中です。
７月〜12月まで、毎月第2月曜日の夜10時から、「ラジオフチューズ 」（ 東京府中 FM）FM87.4MHzで放送中。
無料のコミュニティFMアプリ「リスラジ」でパソコン・スマートフォン・タブレットから、全国どこからでも聴くことができます。

塩田祐子さん