SDGs達成に向けた具体的な取組（要件２）（様式第３号）

カテ 非該
ゴ 当
リチェック項目1【差別の禁止】
・性別、年齢、障がい、国籍、出身などによる差別を防ぐ教育体制や相談体制を整備し、差別がないことを確認している2【ハラスメント禁止】
・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制を整備している

3【労働時間】
・過度な長時間労働の防止に取り組んでいる

4【外国人労働者】
・外国人労働者に対する差別、人権侵害がないことを確認している【労働安全衛生】
・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境の整備に取り組んでいる

5

人
権
・
6 労働

【メンタルヘルス】
・労働者のメンタルヘルスを良好に維持できるように対策に取り組んでいる【ダイバーシティ経営】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）が、十分に活躍できる環境の整備に取り組んでいる

7【人材育成】
・適切な能力開発、教育訓練の機会を従業員に提供している

8

取組
レベル

具体的な取組（県などの取得認証があれば、併せて記載してください。）

123

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
45678
9 10 11 12 13 14 15

基本・雇用、就業・勤務条件、賃金、福利厚生など全ての雇用条件において、差別のない体制を構築している。

5.1
5.2
5.5

8.5
8.7
8.8

基本

・ハラスメントを禁止する旨を就業規則に明記している。
・【予定】職場いきいきアドバンスカンパニー認証を取得する。

5.1
5.2
5.5

8.5
8.8

基本

・休暇を取得しやすい職場環境整備の一環として「社員の子育て応援宣言」に登録している。
・年次有給休暇の取得促進のほか、ノー残業デーを設定し、業務効率化を推進している。

基本・外国人技能実習制度技能実習生等の就労受入の許容と、適切な就労条件、環境面での整備において、実際に当人達とコミニュケーションを図り、対応している。

基本・年度安全衛生管理計画の策定と重点実施事項の周知を図っている。
・社内安全管理担当者による直接指導と、経営トップによる安全パトロールの実施と是正確認を徹底している。
・毎年6月に全従業員(関連会社含む)参加による安全大会を開催し、意識高揚を図っている。

3

基本･健康経営優良法人2019認定（経済産業省）を取得している。
・「建災防方式健康KYと無記名ストレスチェック」による建設現場でのメンタルヘルス対策に取組んでいる。

3

基本

・多様な働き方制度を適用し正社員を雇用した実績があり、現在も継続中。
・定年は65歳としているが、継続雇用制度の制定により本人が希望する期間での雇用延長を定めている。

基本・ＣＰＤＳ・ＣＰＤ取得のためのセミナー、講習会への参加の他、必要に応じて外部機関、発注機関の講習会へも積極的に参加している。
・業務上必須となる資格・免許の取得を従業員毎にリストアップし、受講を推進している（会社での費用負担）。

・雇用形態に関わらず、賃金・福利厚生において同一の制度としている。
基本 ・【予定】職場いきいきアドバンスカンパニー認証を取得する。
･協会けんぽ長野支部に「健康づくりﾁｬﾚﾝｼﾞ宣言」を行っている。
チャレンジ･健康経営優良法人2019認定（経済産業省）を取得している。
・委託処分場の施設現地確認と処分状況の確認を実施している。
基本 ･長野県産業廃棄物3R実践協定を締結し、実施計画と取組、報告を行っている

16.1
16.2
16.7

10.2
10.3

16.1

8.5
8.8

8.7
8.8

4.4

10.2
10.3

84

5.1
5.5

8.5

5.5

8

5.5

8.5

10.2
10.3

99

【公正な待遇】・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿って対応している

10【健康経営】
・従業員への健康投資による生産性の向上等に取り組んでいる

11

【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、適切な処理に取り組んでいる

12【エネルギー・温室効果ガスの現状把握】
・自社のエネルギー使用量、温室効果ガス排出量を把握している

基本・【予定】算定ツールなどを利用して省エネ診断を実施し、その結果を踏まえた省エネ計画を策定する。

7.3

1313

【省エネ・温暖化対策の計画・取組】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、排出の抑制に取り組んでいる

基本・【予定】算定ツールなどを利用して温室効果ガス排出量を把握し、削減の計画を策定する。

7.2
7.3

12.4 13.3

環境31610.2
10.3

811.6 12.4

14.1

17

SDGs達成に向けた具体的な取組（要件２）（様式第３号）

カテ 非該
ゴ 当
リ
14

環
境

チェック項目【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の抑制及び適切な使用に取り組んでいる取組
レベル

具体的な取組（県などの取得認証があれば、併せて記載してください。）

基本・有害化学物質に係るリスクアセスメントを事前に実施し、リスクレベル、有害性ランクの把握と、低減対策を策定して取組んでいる。

15【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している基本・環境に配慮した工法、資材、製品の提案・提供を通じて生物多様性保全に配慮している。
・着工前検討会記録シートを活用し、与条件、ニーズの洗出しと管理項目、具体的対策の策定を工事毎に実施している。

16【３Ｒの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルに取り組んでいる

基本

・長野県産業廃棄物3R実践協定を締結し、実施計画と取組、報告を行っている。

17【水の管理】・水資源の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に取り組んでいる
カテ 非該
ゴ 当
リチェック項目12

3

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
4567
8
9 10 11 12 13 14 15

3.9

6.3

1716

1711.6 12.4

6.6

15

12.5

14.1

6.4
6.6

チャレンジ

取組
レベル

16

具体的な取組（県などの取得認証があれば、併せて記載してください。）

123

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
456789 10 11 12 13 14 15

18【環境マネジメントシステム】
・ISO14001、エコアクション21または同等の環境マネジメント規格を取得しているチャレンジ 【予定】エコアクション21を取得する。

19【環境情報開示】
・環境の取り組みに関する情報を正しく開示している

チャレンジ･長野県産業廃棄物3R実践協定締結者として、県HPに実施計画、報告書が掲載されている。

20【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用に取り組んでいる

チャレンジ

・社屋、機材倉庫屋根への太陽光パネルの設置と利用、グリーン電力の使用に努めている。

21【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達に取り組んでいる

チャレンジ

22

【汚職・贈収賄防止】
・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に周知している

基本・汚職・贈収賄禁止等を含む行動規範を就業規則に定め、社内浸透を図っている。

16
16.5

23

【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に周知している

基本・全従業員への周知と、就業規則に明文化をしている。
・建設業法、独禁法の遵守と、管理責任者による直接指導を行っている。

16【知的財産保護】・知的財産の保護に取り組んでいる

基本・知的財産の適切な管理、保護に努めている。

基本・「特定個人情報保護規定」を定め管理体制を整備している。
・情報管理ルールを周知徹底している。

公正な事
25 業
慣行
24

【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している

26【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

27【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等と、人権侵害の防止、生物多様性や生態系への悪 チャレンジ
影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）について認識を共有し、共に取り組んでいる

28【製品・サービスの安全性】
・製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

3.9

6

712

13.3

1415

1415

12.6

7.2

1312.2

8.2
8.3

139

16

16

チャレンジ

基本5

・社内品質証明員による品質ﾊﾟﾄﾛｰﾙ、引取検査の実施による安全性確認を行っている。

3.98101212.41314151617

SDGs達成に向けた具体的な取組（要件２）（様式第３号）

カ
テ 非該
ゴ 当
リ
29製品
･サービス

チェック項目

【品質保証】
・品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを構築している

取組
レベル

基本

具体的な取組（県などの取得認証があれば、併せて記載してください。）

・顧客等からのクレーム対応など、品質を保証する仕組みを構築している。
・社内品質証明員による引渡前の社内検査の実施と確認を徹底している。

123

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
45678
9 10 11 12 13 14 1591617

SDGs達成に向けた具体的な取組（要件２）（様式第３号）

カ製
テ 非該
品
ゴ 当･
リ

サービ30 ス31

チェック項目（県などの取得認証があれば、併せて記載してください。）【環境配慮】
・環境に配慮した製品の開発・設計に取り組んでいる【社会課題解決】
・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開に取り組んでいる

チャレンジ

チェック項目【地域への配慮】
・自社事業が地域に与える影響を把握し適切に対応している

社
地会
域
貢33 貢
献
献
・

具体的な取組・消費エネルギー量の低減と、同等のエネルギーを自家発電等で賄う「ゼロエネルギー住宅」を基本設計として顧客チャレンジ に提案し、施工を行っている。
・「カーボンニュートラル」に則り、環境負荷の少ない設備・材料の採用を提案し、設計・施工に反映している。

非該
当

32

取組
レベル

【社会貢献活動】
・寄付、ボランティアなど社会貢献活動に積極的に取り組んでいる

34【地域資源】
・地域資源を積極的に利用（地消地産、地産外商）している

35【内部管理体制】
・経営理念及び経営目標を社内で共有している

取組
レベル

1

（県などの取得認証があれば、併せて記載してください。）

・地元説明会の開催や、見学会等の要請に積極的に対応し、地域からの要望や改善事項の把握と対策の履行に努基本 めている。
・地域防災活動に参画し、「飯島町消防団協力事業所」の認定を受けている。
・地域の奨学基金「ひなどり奨学基金」への入会と支援をチャレンジ行っている。
・日本ﾕﾆｾﾌ、日本赤十字社、国境なき医師団等への寄付活動を行っている。
チャレンジ ・長野県内産資材、地域産資材を最優先利用している。

361

具体的な取組

2

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
45678
9 10 11 12 13 14 15122567815

1213

1415

16

173

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
45678
9 10 11 12 13 14 15161741114491013

173491216111211898911121415

1714151713

基本・経営理念、経営ビジョンを明文化し、全従業員が閲覧できるよう各所に掲示している。
・経営者が適宜従業員に説明し、意識共有を図っている。

36【法令遵守】
・法令遵守の考えが社内に浸透し、法令を確実に遵守する体制・仕組みを構築している

基本

・適宜、掲示板システムや回覧にて全従業員へ周知を行っている。
・法令順守に係る管理責任者が、ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽについての直接指導を行っている。

1637【組織体制】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対応する担当、専門部署などの体制を整備している

基本・【予定】現状、総務部門での対応となっているが、今後責任者（担当役員）を任命し、CSR管理を行う。

1638【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダー（※）との対話により、自社の活動がステークホルダーに及ぼす影響を把握し、適切に対応している（※利害関係者：消費者、投資家等及び社会全体）

基本・株主、顧客、地域社会、行政機関等、ステークホルダーとの対話で意見・影響度を把握、共有し、経営方針・目標等の改善に反映している。

16【リスクマネジメント】
・リスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスを整備している

チャレンジ

・【予定】社内規定を定め、リスクの洗い出しと評価の手法を選定し、適切な対策を講じる。

16【社会的責任】
・ＣＳＲ（Corporate Social Responsibility：企業の社会的責任）の考えに基づき企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対して、責任を持った対応に取り組んでいる・適宜、掲示板システムや回覧にて全従業員へ周知を行っている。
チャレンジ ・法令順守に係る管理責任者が、ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽについての直接指導を行っている。
・【予定】CSRについての社内研修を実施する。

16

41【事業継続】
・事故や災害などの発生における事業継続計画を立案している

・災害防災訓練を毎年9月に実施している。
・【予定】事業継続計画（BCP）の策定、定期的な訓練を実
チャレンジ
施する。

42

【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っているチャレンジ組織39 体制40

上記以外で設定した取組項目

98917111313.1

171617

SDGs達成に向けた具体的な取組（要件２）（様式第３号）

カテ 非該
ゴ 当
リ

チェック項目独自に設定したSDGsに資する取組

取組レベル

具体的な取組（県などの取得認証があれば、併せて記載してください。）

具体的な取組123

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
456789 10 11 12 13 14 1512345678910111213141516171617【記載留意事項】
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」欄については、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）、該当しない場合にチェックし、その理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。
（※職場いきいきアドバンスカンパニー認証制度、信州福祉事業所認証・評価制度、えるぼし認定、森林認証制度、森林CO2吸収評価認証制度、長野県県産材CO2固定量認証制度、消防団協力事業所表示制度など）