Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
社会福祉法人 柏崎市保育事業協会
比角保育園子育て支援室

８月「すまいる・キッズひすみ」☎３２－５７３５

すまいるだより

令和６（２０２４）年 ８月１日
いよいよ８月！夏本番になりました。キラキラおひさまがまぶしい季節です。セミの鳴き声やひまわりの花のように、暑さに負けず元気いっぱいに過ごしたいですね。今月もたくさん遊びましょう♪
初めての方もお待ちしています。ぜひ遊びに来てくださいね！！

＜今月の予定＞
月火

水木

金

１

２

一人歩きをする前のお子さんに水遊び

ＰＭ相談日（要予約）

オススメです

５６

７

８

９

水遊び

赤ちゃん優先日

園玄関前の駐車場

ＰＭ相談日（要予約）は利用できません

１２
振替休日

１３
お盆休み

１４

１５

１６

２１

２２２３（休室）
１９

２０

赤ちゃん優先日作ってあそぼう！
２６

２７
避難訓練

ＰＭ相談日（要予約）

２８

水遊び

２９

赤ちゃん優先日＜助産師訪問日＞
9：30～11:00

８月２８日は助産師訪問日
９:３０～１１:００の間で授乳、離乳食、睡眠のことなど、心配だなと思うことがありましたらぜひ、相談にいらしてください。

３０

水遊び

ＰＭ相談日（要予約）

作ってあそぼう
手形を押した「うちわ」を作ります。
さぁどんなうちわになるかな・・・
パタパタあおいで暑さをふきとばしましょう！

水あそび １・８・２７・２９日
１０時～１１時
保育園のポーチで水あそびができます。オムツの赤ちゃんは水の入ったタライには入らず、水をかけてもらったりペットボトルシャワーをしたりします。タオルと着替え、水遊び用パンツの用意をお願いします。水分補給もお忘れなく。

かわいいおててが何に変身するかお楽しみに❤

お願い
８月５日（月）～７日（水）は保育園の参観日のため、午前中は園玄関前の駐車場が利用できません。リケンの時差勤務者用駐車場を利用できます。ご協力よろしくお願いします。
支援室は開室しています。
明治大学知的財産法政策研究所(IPLPI)セミナー「平成 24 年著作権法改正の評価と課題」(文部科学省私立大学戦略的研究基盤形成支援事業（平成 23~27 年度）
情報財の多元的価値と、創作・利用主体の役割を考慮した知的財産法体系の再構築)
主催： 明治大学知的財産法政策研究所

共催： 明治大学法学部【プログラム】■問題提起 １３：００～１３：１５
中山 信弘 （明治大学研究・知財戦略機構特任教授）■第一部 基調講演 １３：１５～１４：３０「改正著作権法の解説」
永山裕二 （前文化庁長官官房著作権課長、文部科学省初等中等教育局教科書課長）「改正著作権法で見えてきたもの」
福井健策 (弁護士・日本大学芸術学部客員教授)■第二部 パネルディスカッション １４：４５～１７：００「平成 24 年著作権法改正の評価と課題」
パネラー
上野達弘 (立教大学法学部国際ビジネス法学科教授)
奥邨弘司 (神奈川大学経営学部国際経営学科准教授)
永山裕二 (前文化庁長官官房著作権課長)
福井健策 (弁護士・日本大学芸術学部客員教授)
司会 金子敏哉 (明治大学法学部専任講師)
明治大学知的財産法政策研究所
Intellectual Property Law and Policy Institute (IPLPI) at Meiji University
本研究所の活動の詳細、過去のシンポジウムの議事録などについては、ホームページをご参照ください。http://www.kisc.meiji.ac.jp/~ip/index.html
明治大学知的財産法政策研究所(IPLPI)セミナー
2011 年 8 月 3 日「改正特許法の評価と課題 ―実務・理論の両面から」2012 年 3 月 8 日「特許制度と公共政策」

2012 年 6 月 10 日 「パブリシティ権を巡る諸問題 ピンク・レディー判決を契機に」2012 年 11 月 22 日 「国際政策と知的財産」（予定）＊ 本シンポジウム終了後、申込時のメールアドレスに本シンポジウムについての WEB アンケートへの回答のお願いのメールを送信する予定です。お手数おかけいたしますが、ご協力を頂ければ幸いです。

基調講演者・パネリスト略歴中山信弘

明治大学研究・知財戦略機構特任教授

東京大学名誉教授【略歴】
東京大学法学部卒業、同助手・助教授・教授を経て、現職。
知的財産戦略本部本部員（内閣官房）、産業構造審議会臨時委員（経済産業省）、工業所有権審議会委員（特許庁）、文化審議会委員（文化庁）、関税・外国為替等審議会委員（財務省）、（財）知的財産研究所会長・理事長兼所長を歴任。
【主著・論文】
発明者権の研究（東大出版会）、マルチメディアと著作権（岩波新書）、特許法（弘文堂）、ソフトウェアの法的保護（改訂版）（有斐閣）、 新注解特許法上下（小泉直樹氏と共編、青林書院）、著作権法（有斐閣）



永山裕二

前文化庁長官官房著作権課長【略歴】
１９８７年 文部省入省 高等教育局技術教育課
１９９１年 教育助成局教職員課企画係長
１９９８年 文化庁著作権課課長補佐
２００３年 研究振興局振興企画課学術企画室長
２００６年 高等教育局専門教育課長
２００７年 初等中等教育局特別支援教育課長
２００９年 文化庁長官官房著作権課長
２０１２年８月１日 文部科学省初等中等教育局教科書課長

福井健策

弁護士（日本・ニューヨーク州）／日本大学芸術学部客員教授【略歴】
1991 年 東京大学法学部卒。1993 年 弁護士登録。米国コロンビア大学法学修士課程修了（セゾン文化財団スカラシップ）など経て、現在、骨董通り法律事務所 代表パートナー。東京藝術大学ほか非常勤講師、think C 世話人、国会図書館審議会ほか委員・理事を務める。http://www.kottolaw.com Twitter: @fukuikensaku【主著・論文】「著作権とは何か」「著作権の世紀」（共に集英社新書）、「エンタテインメントと著作権」
全 4 巻（編者、CRIC）、「契約の教科書」（文春新書）ほか。



上野達弘

立教大学法学部教授【略歴】
京都大学法学部卒業、同大学院法学研究科博士後期課程単位取得退学。
成城大学法学部専任講師、立教大学准教授を経て、2011 年より現職。
文化審議会著作権分科会法制問題小委員会・国際小委員会の委員等を歴任。
【主著】
著作権法入門（有斐閣、共著）
http://www.rikkyo.ne.jp/web/uenot/profile.html

奥邨弘司

神奈川大学経営学部准教授【略歴】
京都大学法学部卒業後、電機メーカー法務部門に勤務（1991 年度から 2003 年度）。ハーバード・ロースクール LL.M.課程修了（1997 年度）、同東アジア法研究所客員研究員（1998年度）。2004 年度より神奈川大学経営学部助教授、2007 年度より現職。
文化審議会著作権分科会専門委員・法制問題小委員会（文化庁）、産業構造審議会臨時委員・ルール整備小委員会（経済産業省）。
【主著・論文】
フェア・ユースの考え方（山本隆司弁護士と共著、太田出版）、「動画投稿共有サイト管理運営者と著作権侵害 ～民事責任に関する日米裁判例の比較検討～」（知的財産法政策学研究 33・35・36 号）、「まねき TV・ロクラクⅡ最高裁判決後の著作権の間接侵害論 ～ネットワーク型サービスの場合に焦点を当てて～」（パテント 2011 年 8 月号）



金子敏哉

明治大学法学部専任講師【略歴】
東京大学法学部卒業、東京大学大学院法学政治学研究科博士課程修了（博士（法学））。
2005 年より 2007 年まで日本学術振興会特別研究員（DC2）。2009 年より現職。
【主著・論文】「知的財産権の準共有」(日本工業所有権法学会年報 34 号) 「著作権法 114 条 1 項と 3 項における正規品と侵害品の価格差の取扱について」(AIPPI55 巻 5 号) 「著作権侵害を巡る違法性の認識可能性と不法行為責任」(明治大学法学部創立百三十周年記念論文集)
№ 18
創立
承認

例会日時

2021 ～ 2022年度

国際ロータリーServe to Change Lives

例会場

事務所

1954年３月８日
1954年３月30日

毎週月曜日
12：30 ～ 13：30
刈谷市新栄町３の26
刈谷商工会議所内
TEL〈0566〉22-2111
FAX〈0566〉25-2111

メ ー ル kariyarc@katch.ne.jp
ホームページ http://www.kariya-rotary.com
会
長 野 村 紀 代 彦
幹事 山下雅則
会報委員長 藤井邦彦

シェカール・メータ 会長テーマ

奉仕しよう  みんなの人生を豊かにするために

この会報は、地球環境保全に考慮し再生紙を使用しています。

第3141回例会プログラム

新年例会並びに合同懇親会

ゲスト［当年度＝18回目；当月＝２週目］

2022年（令和４年）１月７日㈮於：ホテルクラウンパレス知立
１．例会………〈司会：プログラム委員会〉

18：00

１．点鐘……〈会長〉

２．開会宣言３．国歌斉唱
４．ロータリーソング斉唱……奉仕の理想
５．ゲスト紹介６．会長挨拶並びに会長報告
７．幹事報告８．出席報告９．委員会報告10．ニコニコボックス報告
11．次週並びに次々週のプログラムの予告（１／10）……休 会（法定休日）（１／17）……
クラブフォーラム（研修情報委員会）
卓話「クラブとして考えなくてはならない危機管理について」講師

地区危機管理委員会
委員長 寺本 善雄 様
（名古屋みなと RC）（紹介者 豊田 貴久 会員）

12．諸事ご案内……〈司13．点 鐘……〈会18：20 14．閉会宣言会〉

長〉

２．知立 RC・刈谷 RC 新年合同懇親会……
〈親睦活動委員会〉
18：30

開会

食事・歓談
20：00

閉

米山奨学生

出りゅう

劉ばいほい

百恵 さん

席

会員総数 99名
出席免除 27名
出席義務者＋免除者の内例会出席者
欠 席 10名
出席率 88.37％

86名前々回（12／13）の修正出席率 100％

会長あいさつ野村紀代彦
皆さま、あけましておめでとうございます。元旦から天気が良く穏やかなお正月だったと思います。今日あたりはそろそろお正月気分が抜けて通常運転に戻ってみえると思います。お正月は正しい月と書いてしょうがつと読みますが、なぜ正しい月なのか？秦の始皇帝の時代にまつりごとを始める月の政月（せいがつ）が変化して正月となったという説、「正」の字の元々の意味としてある「あらためる、始める」という意味から正月となったという説があります。
英語では NewYear、新しい年といいますし１月のJanuary もローマ神話の１年の始まりを守護する神ヤヌスが由来とされていますので始まりということになると思います。
この３年間は新型コロナと離れることのできない日々でしたがワクチン、治療薬の広がりで今年はパンデミッ

会（1）クからエンデミックになっていくという希望的な意見が多いようです。しかしながら病原性は低いが感染力の強い変異株の広がりもいわれておりますので今年もウィズ
コロナで、注意しながら日々を送っていく必要がありそうです。新しい年がはじまりましたが私の会長任期はまだ道半ばですので引き続き皆様のご支援ご協力をお願い致します。令和４年 寅年の今年が会員の皆様にとって希望に満ちた年になりますようにお祈りして新年の挨拶と致します。

刈谷 RC・知立 RC 新年合同懇親会
2022年１月７日㈮18：30 ～
ホテルクラウンパレス知立3F セントピアホール
司会進行：刈谷ＲＣ親睦活動委員長  加藤大志朗

会長合同懇親会あいさつ

野村紀代彦

みなさま、あけましておめでとうございます。知立ロー

18：25
18：30

入 場
開会のことば刈谷 RC 副会長

中林久美

タリークラブと刈谷ロータリークラブ、一緒に新たな年のスタートをきることができとてもありがたく思います。
知立刈谷両クラブはガバナー訪問、新年例会、ゴルフ例

18：32

会長挨拶

知立 RC 会長

大辻明

会を持ち回りで行って親睦を深めており、またそれ以外

18：40

乾杯

刈谷 RC 会長野村紀代彦
知立 RC 直前会長 野々山和彦
歓 談

19：00
アトラクション～19：30
19：50
三本締め
刈谷 RC 直前会長 神野19：55「手に手つないで」
20：00

（2）

閉会のことばにもいろいろな場面でお会いしお話する機会があります。
本年も引き続き両クラブがよい関係でさらに絆が深まっていきますように、合わせてご参集の皆様のご健康ご多幸そしてご活躍をお祈りして新年の挨拶と致します。本
年もよろしくお願い致します。

公秀

ソングリーダー 今村順
知立 RC 副会長 加藤 久和

（3）
スルホニルウレア系（SU系）の成分を含有する水稲除草剤の使用にあたって主なSU系成分とこれらを含有する薬剤の例（※剤型名は省略）
プロピリスルフロン：メガゼータ、ゼータワン：バッチリ、イッテツ 他
イマゾスルフロン
ピラゾスルフロンエチル ：ダブルスター、シリウスエグザ 他
ベンスルフロンメチル ：イッポン、ゴウワン 他

SU系成分による退色（黄化）症状について退色（黄化）症状の例

水稲除草剤を散布後、SU 系成分が稲体に多量に取り込まれるような条件では、代謝が追いつかず、稲の葉身が退色 ( 黄化 ) することがあります。
この症状は一般的に散布後１週間程で現れます
が、代謝が進むとともに通常の生育に戻り、新葉へ影響も認められません。

使用上の注意事項について
SU 系成分を含む除草剤を散布する際には、以下の点に留意し使用願います。
① 健苗移植に努める｡（軟弱苗を植付けしない）② 耕起･代かきは丁寧に行い、移植は適切な深度で行う。
（極端な浅植での使用を避ける）③ 砂質土壌や漏水田で使用しない。
④ 薬 剤ごと定 められた使 用 法を遵守し散布する。
JAグループ北海道農協
平成１６年１１月２５日
日本原子力発電株式会社

敦賀発電所２号機 配管肉厚管理に係る保安検査結果について
本日、経済産業省原子力安全・保安院から原子力安全委員会へ「実用発電用原子炉に対する平成 16 年度第２回保安検査結果等について」が報告されましたが、このうち「配管減肉管理の実施方針及び実施状況に係る検査結果」において、当社敦賀発電所２号機で過去に行った実機材料の許容引張応力の実績値による再評価が不適切な判定基準の適用事例とされました。
本事例は、許容引張応力の材料規格値(*1)を用いた余寿命評価の結果、１年以下となった２箇所の配管について、取替計画の策定にあたり、当該配管の許容引張応力（実績値）を用いた評価を行ったものであり、技術的には妥当であると考えておりました。
現在（社）日本機械学会において配管肉厚管理の技術的指針を策定中であることから、今後はこの指針に基づいた管理を実施する予定です。なお、指針が策定されるまでの間は、配管取替計画策定時に許容引張応力の実績値を使用しないものとします。
＜経緯等＞○敦賀発電所２号機の第 11 回定期検査（平成 13 年３月〜５月）で、配管肉厚測定の結果、許容引張応力の材料規格値を用いた余寿命が 0 年、1.0 年のものがありました。
○このため、取替計画の策定にあたり、当該配管材料のミルシート(*2)に記載されている許容引張応力（実績値）を用いた余寿命評価を行い、それぞれ 3.7、4.9 年であることを確認し、第 12 回・第 13 回定期検査にて低合金鋼に取替を実施しました。

箇所名
主給水管
エルボ下流管
主給水管
エルボ管

許容引張応力（材料規格値による評価）

許容引張応力（実績値による評価）

計算必要
厚さ

余寿命

計算必要
厚さ(*3)

余寿命

公称
肉厚

測定
最小値

38.0mm

30.6mm

30.6mm

０年

28.6mm

3.7 年

38.0mm

31.3mm

30.6mm

1.0 年

28.0mm

4.9 年*1)許容引張応力の材料規格値：設計時に用いられる材料の引張強さ。実際の材料は、これ以上の強さで作られる。
*2)ミルシート：材料証明書*3)ミルシート中の引張強さ（実際に使用された配管材料の引張強さ）を使用。

以上
株式会社

八尾金網製作所

スクリーン印刷用金網「ステンレススクリーン」
作成日：2020 年 2 月 28 日 ver 1.0.C001■製品概要•

スクリーン印刷は金網の網目を利用しインクを通し対象物に印刷する手法です。
インクが通る部分と通らない部分を作ることで様々なパターンや文字などを対象物に印刷します。印刷インク厚みを制御するため、金網の厚みを規格内に収めて製造しています。

•サイズ 1000 ㎜幅及び 1220 ㎜幅で 30ｍロール状に在庫※網幅 1220 ㎜は品種によって有無がありますのでお問い合わせください。
※特殊な網幅 1350 ㎜・1550 ㎜も品種によってございますお問い合わせください。
•丸切りカット・高精度な角型カット、溶接など様々な加工に対応■製品の特長（当社製品の）•ローメッシュからハイメッシュまで製造 特殊な規格や網幅もございますのでお問い合わせフォームよりご連絡ください。

•ロット数量が一定量あれば、お客様のご要望に応じてオーダーメイドで製造致します•

小ロット・１ｍ少量購入が御希望のお客様にも対応■使用（活用）事例
・網幅 1550 ㎜ SUS スクリーン φ0.065×150MESH

網厚 128μ～132μ 空間 104μ幅の広いスクリーンメッシュをお探しのお客様に対応しました・ローメッシュ（40MESH や 80MESH）の印刷用金網が無くお困りのお客様にも対応■仕様・規格表 PDF をご利用ください「仕様・規格・在庫はこちら」よりダウンロードください※金額については「お問い合わせ」フォームよりお問い合わせください©株式会社八尾金網製作所
平成２８年度 親睦旅行

東京ディズニーリゾート＆浅草・東京スカイツリー （２泊３日）
The Difference in the Levels of English Acquisition
Required by Students and the Society
2724 Kyoto Municipal Saikyo High School

UMEZAWA NAGAOKA YAMASHITA

ObjectiveMethods‣To make clear the needs of both students
and society‣To propose forms of English education thatare useful to both

‣Analyzing the discussions at
the public conference and theory made byresearchers‣Conducting a survey to Students

Hypothesis
1. Students don’t want the High-level English education, which is required by society.
2. Not all students should be required to acquire the practical English at high school age.

Analysis- University Connection System Reform Meeting,“From the viewpoint of developing the ability to play an active role globally, we mustevaluate all the four skills of English including “writing” and “speaking”, whereas wecurrently evaluate reading and listening only.[1]”- Questionnaire results:
98% : Practical English needed for our society
96%:〃for my life
80% : Study English hard for the future
Most important ability : SPEAKING
2nd most important : LISTENING.
→ Hypothesis rejected- Found Agreements in Student & Social Needs.
→ Universally applicable?

- Ambiguous, general terms to describe
their motivations.
Analysis by KH Coder: “Why important?”

Results- Hypothesis 1 was unsupported. (“Students don’t want the High-level English
education, which is required by society”)- Students only had ambiguous motivation to acquire practical English.

Proposals and Discussion- Careful analysis needed : Real individual needs based on personal needs or
intrinsic motivation?
- Too much discussion on the “practicality” dimension.
References[1]文部科学省 高大接続改革会議 最終報告書 53ページ
・寺沢拓敬『「日本人と英語」の社会学 −−なぜ英語教育論は誤解だらけなのか』(2015)研究社
・寺沢拓敬『「なんで英語やるの？」の戦後史』(2014)研究社
・河内千栄子『英語学習に対する学習者の不安要因 : 専攻、性差 、およびその変化』(2016) 久留米大学外国語教育研究所紀要23号、15−40ページ
・江利川春雄『CALLおよびe-learningシステムを活用した 英語指導の意義・効果・課題』
・鳥飼玖美子『英語教育の危機』(2018) ちくま新書
・久保田竜子『英語教育幻想』(2018)ちくま新書
・成毛眞『日本人の9割に英語はいらない」(2011)祥伝社
名古屋大学（東山キャンパス） 創薬科学研究科 細胞分子情報学までのアクセス
新幹線でお越しの場合
名古屋駅から①地下鉄東山線（黄色ライン）
名古屋駅 → 本山駅 （約１７分）②東山線・本山駅で乗換
地下鉄名城線（紫色ライン）のホームへ（八事・新瑞橋方面・右回り）
乗換 約５分
③地下鉄名城線（紫色ライン）
本山駅 → 名古屋大学駅 （約２分）
２番出口へ （次ページ地図参照）

飛行機でお越しの場合
中部国際空港から①名鉄空港特急（一部指定）
中部国際空港 → 金山駅②地下鉄名城線（紫色ライン）に乗換
地下鉄名城線 のホームへ（八事・新瑞橋方面・左回り）
金山駅 → 名古屋大学駅 （約２１分）
２番出口へ （次ページ地図参照）
県営名古屋空港から①名古屋空港線バス
名古屋空港 → 栄 （約２０分）②地下鉄東山線（黄色ライン）
栄駅 → 本山駅 （約１２分）③地下鉄名城線（紫色ライン）
本山駅 → 名古屋大学駅 （約２分）
２番出口へ （次ページ地図参照）

名古屋大学（東山キャンパス） 創薬科学研究科 細胞分子情報学までのアクセス＜細胞分子情報学分野＞
加藤竜司・蟹江慧の所在の部屋
TEL: 052-747-6835 （研究室）

シアトルエスプレスカフェ
名古屋大学NIC
平日8:00～20:00（土日休）ナショナルイノベーションコンプレックス（NIC館）

BooksFronte

ES総合館（インターホンがありますので、お呼び出しください。）
地下鉄出口から徒歩１５分ほどかかってしまいます。。。
遠くて恐縮ですが、よろしくお願いいたします。

ITbM
理学部E館

地下鉄名城線
名古屋大学駅
２番出口

坂田・平田ホール

農学研究科

N

理学部C館
理学部A館

Café Blanc
平日・土8:00～19:00（日休）

創薬科学研究館 ３階３０２号室

ダイニングフォレスト
平日11:00～20:00
土11:30～13:30
レストラン花の木
平日11:00～14:00（土日休）
理系ショップ
平日8:00～22:00
土10:00～16:00

芝生
名大南

豊田講堂

理学部B館
Craig’s Café
7:30～19:00（土日祝休）

入校ゲート

野依記念
学術交流館

貯水池

環境医学研究所

Cespi

精算機

工学部
６号館
出庫管理受付学内での用務（30分以上）の場合には、訪問先から入校許可証に押印をもらいここに提出すると出庫カードの割引処理をしてくれる（1時間100円に。手続きしなければ1時間600円）。最後に受付横の「精算機」を通す必要がありタクシーは無料。また、用務が30分以内であれば無料だが、精算機に出庫カードだけは通す必要がある。

創薬科学研究科（創薬科学研究館）
Lab shop
平日10:00～19:00（土日休） 椅子・テーブル有名古屋大学（東山キャンパス） 創薬科学研究科 細胞分子情報学までのアクセス＜細胞分子情報学分野＞
加藤竜司・蟹江慧の所在の部屋
TEL: 052-747-6835 （研究室）

シアトルエスプレスカフェ
名古屋大学NIC
平日8:00～20:00（土日休）ナショナルイノベーション
コンプレックス（NIC館）

BooksFronte

ES総合館（インターホンがありますので、お呼び出しください。）
地下鉄出口から徒歩１５分ほどかかってしまいます。。。
遠くて恐縮ですが、よろしくお願いいたします。

ITbM
理学部E館

地下鉄名城線
名古屋大学駅
２番出口

坂田・平田ホール

農学研究科

N

理学部
C館
理学部A館

Café Blanc
平日・土8:00～19:00（日休）

創薬科学研究館 ３階３０２号室

ダイニングフォレスト
平日11:00～20:00
土11:30～13:30
レストラン花の木
平日11:00～14:00（土日休）
理系ショップ
平日8:00～22:00
土10:00～16:00

芝生名大南

豊田講堂

理学部B館
Craig’s Café
7:30～19:00（土日祝休）

野依記念
学術交流館

入校ゲート

貯水池

環境医学研究所

Cespi

精算機

工学部
６号館

車での通路
入校
タクシーは無料です。
自家用車の場合には、入校ゲートで出る出庫カードと訪問者情報記載カードの2枚をとって、そのままお進みください。
特に事前登録は必要ありません。

出庫管理受付学内での用務（30分以上）の場合には、訪問先から入校許可証に押印をもらいここに提出すると出庫カードの割引処理をしてくれる（1時間100円に。手続きしなければ1時間600円）。最後に受付横の「精算機」を通す必要がありタクシーは無料。また、用務が30分以内であれば無料だが、精算機に出庫カードだけは通す必要がある。

創薬科学研究科（創薬科学研究館）
Lab shop
平日10:00～19:00（土日休） 椅子・テーブル有
寄稿

歴代医療生命薬学研究所長からの寄稿

愛知学院大学薬学会誌 薬学部創設10周年記念誌

本学薬学部が創設10周年を迎えるとともに、4年制1学年、および6年制3学年を社会に送り出すことができ、たいへん喜ばしい限りです。
大学は教育機関であるとともに研究機関でもあることから、本学薬学部も教員は、専門知識を身につけた薬剤師を排出するための教育力に加えて、高度な最先端の研究力も求められてい歴代医療生命薬学研究所長

ます。これまで、本学薬学部は、新設学部であったため教育に重点を置いてきましたが、今後は、教育だけでなく大学の使命である研究にも力を注いでいかなければなりません。

研究力向上を目指してこのような背景のもと、「医療生命薬学研究所」は、6年制薬学部の完成年度を迎えた翌年の平成24年4月に本学薬学部附属機関として発足しました。私は、この医療生命薬学研究所の開設準備に関わるとともに、初代所長を1年間（平成24年4月〜25年3月）（薬務めさせていただきました。平成25年4月からは、村木克彦教授
効解析学講座）が所長に就任し、本研究所の運営に尽力しています。現在、本研究所は、薬学部の研究拠点として、教員の研究力向上と研究支援を目的に大学院薬学研究科と連携をとりながら活動しています。本研究所がスタートして3年目を迎え、その間、研究所の研究助成を受けた教員から優れた研究成果（学術論文発表や特許申請など）も出始めました。今後も益々、研究所から斬新かつ独創的で優れた研究成果が生み出され、世界へ発信されていくものと確信しています。
本学薬学部は、本年度で創設10周年を迎えることができましたが、新設薬学部であることにはかわりません。教育面と研究初代 研究所長

佐藤 雅彦

面をさらに充実させていき、本学薬学部の教育力と研究力を社会にアピールしていく必要があります。我々教員がそれぞれの研究領域ですばらしい研究成果を挙げていけば、本学薬学部は教育力と研究力の両輪を備えた盤石な体制が築かれるでしょう。
今後もさらに、愛知学院大学薬学部が躍進していき、10年後、20年後には日本を代表する薬学部になっていることを願っています。

愛知学院大学薬学会

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adultTECHNICALINFORMATION

small breeds

In NATUREA we believe that when using a properly formulated food, only the daily
ration needs to be adjusted to the weight and activity level of the animal.

AnimalIngredients
Fresh Tuna
Tuna meal
Purified chicken fat
Hydrolysed fish43%

a complete pet food for adult dogs small breedstuna

Typical Analysis
Crude Protein

29%

Crude Fat

19%

Crude Fibre

3,5%

Crude Ash
NFE (nitrogen-free extract)

20%
12%
9%
3%

7%
32,5%

Moisture

9%

Calcium

1,15%Phosphorus
ME (metabolisable energy)

0,95%4100 kcal/kg

Coat, cardio & joints
Omega 62,8 %Omega 30,75%

Glucosamine

500 mg/kg

Chondroitin sulphate

250 mg/kg

Other vitamins,amino acids & minerals

Composition
Fresh tuna , brown rice, peas, tuna meal, rice protein, purified chicken fat, pea
protein, hydrolysed fish, brewer’s yeast, linseed, apple pulp, carrot, pumpkin, spinach,cranberry, algae, glucosamine (500 mg/kg), chondroitin sulphate (250 mg/kg), MOS,FOS, yucca schidigera extract, oregano, rosemary, parsley, sage.

Feeding guidePlease note that each dog has individual characteristics and metabolism, and his feeding requirements
will vary with breed, environment, activity level and age. We recommend using the following table
as an initial guideline, and then monitor your dog’s weight and adjusting daily ration accordingly.
We also recommend feeding him twice daily.

Vitamin A

18 000 IU/kg

Vitamin D3

2 000 IU/kg

Vitamin E

120 mg/kg

Vitamin C

15 mg/kg

Zinc (zinc oxide)

96 mg/kg

Copper (copper(II) sulphate pentahydrate)

8 mg/kg

Manganese (manganous sulphate, monohydrate)

6 mg/kgIron (iron(II) sulphate monohydrate)

60 mg/kg

Iodine (potassium iodide)2,8 mg/kg

Selenium (sodium selenite)

0,1 mg/kg

Very Important: Always remember to keep fresh and clean water easily available to your furry friend.

Daily feeding guide (g/day)
Dog weight (kg)

0,5

12

4

6

8

10

Low activity

1423

3966

89

110

130

Medium activity

1627

4576

103

128

151

Intense activity

203355

93

126

157

185

Healthy joints

GFC - SA. • natureapetfoods.com

Omega 3& omega 6

Naturalantioxidants

Wheat, Corn,
Soy & GlutenFree

No preservatives
and no artificial
flavours

07022019 • v1

Low carbs
マツタケの人工培養を目指して
２年Ａ組 岡田 瀬礼奈 ２年Ａ組
２年Ａ組

圓丘菜月

熊谷京香

２年Ａ組 山添 杏珠

２年Ａ組 米田 英里奈 ２年Ｃ組

桝田 奈央

１年Ｂ組 松井 絵莉子 １年Ｂ組

大井

指導教員 櫻井緋奈乃昭

１．要約
私たちの班はシイタケの人工培養に挑戦し、子実体の形成に成功したので報告する。
キーワード 子実体、菌糸、組織、培地

２．研究の背景と目的

次に、子実体をつくることを試みた。

マツタケの人工培養の成功例はいまだ子実体は子孫を残さないといけない危機報告されていない。私たちは、なぜマツに陥った時に形成されるため、過酷な状タケは人工培養が困難なのか興味を持ち、 況におく必要がある。
マツタケの人工培養の成功を目指して研

そこで、寒天培地よりも栄養が乏しい、究を始めた。まずはじめに、人工培養におがくずと水のみから成るおがくず培地

成功しているシイタケの培養に挑戦し、に菌糸を植え替え、温度を低くして実験

マツタケを培養するための基礎固めをすしてみた。

ることにした。

子実体は菌糸が殖えたあとに危機に陥らないとできないが、菌糸すら殖えない

３．研究内容ほど栄養が乏しすぎ、失敗に終わった。

キノコ培養の本を参考に、寒天培地にこのことから、子実体を作るのには少しおけるシイタケの組織培養を行った。寒は栄養が必要なのではないかと考え、今天培地の組成は、酵母エキス、麦芽エキ

回は前回の培地に米ぬかを加えて実験しス、ブドウ糖で、それらを混合させた培てみた。

養液を寒天で固めた。その培地にシイタケの子実体のじくから採取した組織と、かさから採取した組織を植えた。それらを 4 サンプルずつ作った。

実験に使用した培地の組成をまとめると以下のようになる。
・寒天培地(YMG 培地)
酵母エキス

3g

麦芽エキス

7.5g

じくのそれぞれ 1 サンプルずつ菌糸を確ブドウ糖3g

かめることができた。菌糸は、植えた組

寒天

11.25g

織の周りに白い綿のように生えていた。

蒸留水750ml

そして 25 度で培養し、６日後にかさ、・おがくず培地(米ぬか無し)
おがくず

3500ml蒸留水

2343ml④のマークが入ったポットは子実体のかさをもとに培養したものである。

・おがくず培地(米ぬかあり)
おがくず

900ml

米ぬか300ml

蒸留水715ml

温度に注目し実験書を調べたところ低温で培養と書いてあったため温度を下げて設定し、17 度で培養することにした。
約２か月後培地の中に菌糸が殖えている

図３のが確認された。それがこの写真である。
①と④のマークが入ったポットは子実体のじくとかさをもとに培養した菌糸を混ぜて培養したものである。これをつくったのは、①と④では菌糸の殖え方に違いが生じるかもしれないと考えたからである。
図１

約２か月後の培地中の菌糸寒天培地でかさをもとに培養した菌糸、じくをもとに培養した菌糸をそれぞれ２サンプルずつにわけてポットに植えた。
①のマークが入ったポットは子実体のじくをもとに培養したものである。
図４
結果よりすべてのポットに菌糸が殖えているのを確認でき、すべてのポットに殖え方の違いはみられなかった。このときから、菌糸にはシイタケの香りが付いていた。
次に、ポット上部の菌糸を培地ごとかき

図２

出し、水を注いで 20 分待ってから水を出した。そしてふたを開けたまま 13 度で培養し上部に子実体ができたポットだけを残した。このとき、培養器の中の湿度を上げるてポット内部をトレイに出してみると、ポため、水を入れておいた。この作業を菌かット側面にできていた円も子実体でありポき・注水という。

ットの圧力でつぶれてしまっていたことが分かった。このとき、菌糸はしっかりとおがくずに絡み付いていたが、おがくずの内部はおがくずの表面ほど菌糸が集まっていなかった。

図５
ポット全体に菌糸が周り、ポットが白くなると、菌糸が茶色く変色し始め、ところ

図８

どころに茶色い突起が見られた。
このとき、それらはポット上部だけでなく側面にも見られた。やがて突起が大きくなり、ポット上部の突起は子実体の形に、側面のものは半径 2cm 程の円に成長した。

図９
ポット上部にできた子実体をそのまま培養し続け、菌かきから三か月後にはかさも図６開いた。

図 10
図７

４. 考察

６．参考文献・25 度で培養した寒天培地では菌糸は平面[1]「きのこ実験マニュアル」、的にしか広がらなかったが、17 度で培養したおがくず培地では菌糸は下のほうにも広がりをみせた。よって、低い温度で善如寺厚、渡辺直明、講談社(1987)[2]「きのこの実験法」、衣川堅二郎、築地書館(1988)

培養したほうが、立体的に菌糸が広がるのではないかと考えた。しかし、使用した培地も違うので追実験が必要である。
・じくとかさでは菌糸の殖え方に違いがないことがわかった。
・菌糸が茶色く変色し、他の菌に浸食されたかと思われたが、その後子実体ができたため、それはシイタケ菌糸が変化したものだと思われる。
・菌糸が茶色くなった後にできた小さな突起は子実体の元であることが分かった。
・子実体がポットの側面にもできたのは、菌糸とポットの間に隙間があったからだと考えられる。
・おがくずの内部がおがくずの表面ほど菌糸が集まっていなかったことから、シイタケ菌が、先に周りを囲って他の菌の侵入を防いでから内側に菌糸を伸ばすという殖えかたをするのではないかと考えられる。

５．今後の課題
シイタケの子実体の形成の方法を確立し、マツタケの人工培養へつなげたい。
しかし、シイタケに使用した方法そのままではマツタケの子実体をつくることはできないと考えられるので、マツタケに適した栄養素、培地、気温など検討していきたい。

７．謝辞
サイエンス研究会生物班の活動において、櫻井先生と奈良女子大学の植野先生、片桐美香さんに、多大なご指導を賜わりました。
この場で、深く感謝申し上げます。
2024 年 6 月

2023 年度 労働者派遣事業に関する情報
事業所名称 ： 株式会社ポータル
所 在 地 ： 福岡市南区那の川 1 丁目 23 番 30 号
事業期間

： 2023 年 4 月 1 日～2024 年 3 月 31 日

① 派遣労働者の数（2024 年 6 月 1 日現在）

291 名

② 派遣先の実数

187 件③ 労働者派遣に関する料金の平均額（1 日 8 時間あたり）

22,010 円④ 派遣労働者の賃金の額の平均額（1 日 8 時間あたり）

13,931 円⑤マージン率 【（③－④）÷③】

36.7％(１) マージン率に含まれる経費の内容①福利厚生関係
派遣労働者の事業主として負担する労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険等の社会保険料や教育訓練の実施費用、派遣労働者が有給取得の際の賃金支払費用等②運営経費
当社の派遣事業担当者の人件費、事務所の賃借料、募集費用等(２) 労使協定に関する事項
労使協定締結：2024 年 3 月 12 日 労使協定締結 対象：全派遣従業員
有効期間：2025 年 3 月 31 日
(３) 教育訓練に関する事項
・入職時研修・コンプライアンス研修
・ビジネスマナー研修
・パソコン研修・ＣＡＤオペレーター研修(４) キャリアコンサルティング相談窓口
人材部 TEL/ 092-534-6223、e-mail / p-haken＠portal-inc.co.jp(５) その他
社会保険、有給休暇、定期健康診断、慶弔金制度有り
有料職業紹介事業許可（40-ﾕ-300032）
女子ミニサッカー交流会 ～足猿～主催（公財）愛知県サッカー協会女子委員会

サッカーを生涯スポーツとして楽しむ環境を提供するために、この交流戦を企画しました！
チームに所属している選手もサッカーをしたことのない女子も、サッカーを楽しみたい女子なら大歓迎です。

会
住場
所： 豊川フットサルパーク 足猿： 豊川市小坂井町道地５５－１
最寄駅 ＪＲ飯田線『小坂井』駅
日 程 ： ２０１７年１０月２２日（日） １２時３０分受付開始
１３時から１５時まで※少雨決行（２時間前に中止判断します）
定 員 ： 6０名（8チーム）
対 象 ： ６年生以上の女子チーム及び個人
内 容 ： ミニサッカー形式（５ｖｓ５）のゲーム※８チームでのゲーム予定
参加費 ： 無料
申込方法 ： 氏名（チーム名）、連絡先、学年、人数をお電話 ｏｒ Ｅ－ｍａｉｌにて運営責任者（小林）ご連絡下さい。

運営責任者：小林 千鶴雄（女子委員会 東三河地区担当）
携帯：０９０－３５６３－９８３４
メール：koba1969@mx3.tees.ne.jp
サッカー協会女子委員会HP http://www.woman-aifa.net

サッカー協会女子委員会HP http://www.woman-aifa.net
市町村卓球連盟第 2384 号

第 64 回東京都市町村卓球選手権大会（ジュニア）
記
1. 期

日

令和 6 年 1 月 20 日（土）2．会場

武蔵野総合体育館

午前 9 時開場（駐車場はありません。
）

アクセス：JR 三鷹駅北口 関東バス[北裏行、武蔵関行、田無橋場行]→武蔵野市役所前下車(徒歩 2 分)
3．主催

東京都市町村卓球連盟

4．共催

武蔵野市卓球連盟

5．協賛

日本卓球株式会社

6. 種目

1．男子ジュニア（高校生に限る）

7. 試合方法

2．女子ジュニア（高校生に限る）

3～4 名の予選リーグ後、1～2 位上位トーナメントと 3～4 位下位トーナメント戦を行います。なお、原則、すべて 5 ゲームマッチで行う予定ですが、参加数により予選リーグを 3 ゲームマッチに変更することがあります。
・選手は、必ず背中にゼッケンを着用のこと。
・傷害保険未加入です。主催者側の保障負担は出来ません。

8. 参加資格

東京都市町村(区内、他県を除く）在学者であること。

9. ル ー ル

現行の日本卓球ルールを適用する。

10. 使 用 球

ニッタク 40mm プラ 3 スタープレミアムクリーンボール

11. 入

上位トーナメントはベスト 4、 下位トーナメントはベスト 2賞（参加数により変更になる場合あります。
）
12. 参 加 費

1名

1,000 円（当日キケンでも納入された参加費は返却致しません。）

13. 申込方法

申込書：メールのみで受け付けます。
（FAX、電話での申込みはご遠慮願います。）
メールアドレスshityoson2304@outlook.jp

東京都市町村卓球連盟のホームページより、申込書ファイルをコピーして、必要事項を入力の上、東京都市町村卓球連盟に Excel データで送信してください。
参加費：

ゆうちょ銀行の「払込票」（青色）にて入金

口座記号番号：００１８０－１－３２５４１４
加入者名：東京都市町村卓球連盟＊通信欄へ「大会名、チーム名、参加費明細等」の記入をお願いします。
14. 受付期間

令和 5 年 12 月 1 日金）～12 月 20 日（水）必着
女子部のあゆみ

昭和３３年卒 片石 千鶴子
この間、世の中は目まぐるしく変化をしてきましたが私たちにとっては、現役女子部員を招待してのＯＧ会が発足した事でした。
女子部員が 10 人前後もいた時代、苦労をしながら 1 人で支へてきた時代、そして今日に至った事の貴重な炎を消してはいけないと、35 年卒のＯＧ達が中心となってスタートした事であります。
今年、第 5 回を迎へますが学生が余裕のある時期である秋に実施をしております。地方在住者も楽しみに参加をして、学生から部の現状報告を聞いたり、昔の想い出話に花が咲き、時のたつのを忘れてしまう程で次回も参加出来る事を願いつつお開きとなる次第です。
体育会の女子はほんの一握の数しかおらず、我が部においても女子をどのように練習に参加させるか、いささかお荷物的存在の様子でしたが、先輩諸氏の暖かい心配りと指導のお陰でインカレ
団体 2 位（私がシングルで負けた為）、リーグ戦優勝、東西対抗および国体出場と華やかなときを過ごす事ができた事に感謝をすると共に御礼申し上げます。
バドミントン人口の拡大と選手育成がお世話になった事への御礼かと自分なりに努めてきたつもりです。プレーをする事を止め（られ）てから 10 年以上も経過してしまいましたが今でもその気持ちは変らず持ち続けております。
何ごとにもトライし努力をする、一歩一歩階段を昇りつめて行くという精神は、部で培われた結果と思っております。
バドミントンよ有難う！
次の周年迄、元気でいられる様に頑張って行きたいと思います。

昭和 41 年卒 ヤマンラール・水野 美奈子
慶應義塾体育会バドミントン部創立 60 周年、卒業生・現役の皆さん方が築き上げた長い歴史である。
女子部員が少なかった時期を振り返って一言という原稿の依頼であったが、我がバドミントン部の女子部員が少なかったのは私の時代だけではなく、常にそのような悩みがあるようである。
私が慶應義塾女子高等学校のバドミントン部の入部したのは 1959 年の大昔で、バドミントンはまだマイナーな競技であった。1966 年に大学を卒業するまでの 7 年間は、このスポーツがまだ脚光を浴びる前で、部員の勧誘も思うようにいかなかった。しかも体育会に属していることで入部をためらう人も少なくなかった。

そのような状況の中でバドミントンの面白さ、部活動の楽しさ、体育会の良さを自信を持って後輩に伝えることができるようになったのは大学に入ってからであった。女子高での入部当時は練習もつらく、退部届をいつ出そうかとそればかり考えていた時期もあったが、言い出す勇気がなく、ぐずぐずしているうちに気がつくとバドミントンや部活動にはまり込んでいた。
7 年間女子部を何とか絶やさずに続けられたのは、体育会バドミントン部の育んできた規律と協調を重んじる伝統的雰囲気、先輩のあたたかな叱咤激励、同期や後輩のバックアップあってのことであった。また女子先輩方の楚々として芯の強い、そして包容力がありながらさっぱりとした雰囲気も慶應ならではのものである。
60 年の歳月をかけて築かれたバドミントン部の伝統が、これからも新しい世代に受け継がれ、部活動に携わった人々に充実感と満足感を与えていくことを願ってやまない。

昭和６０年卒 米倉 縁
創部６０周年おめでとうございます。現役時代に４０周年の記念式典を行い、部の長い歴史を実感したのが懐かしく思い出されます。
バドミントンとの出会いは慶應義塾女子高等学校に入学した 1978 年。運動部を希望していくつかのクラブを見学し選んだのがバドミントンでした。入部しての驚きは体育会の大学生の方がコーチとして熱心に指導にきてくださっていたこと。初心者の多い環境にあってレベルの高い大学生の試合を見たり練習に参加させていただく機会を多く与えていただき、バドミントンに対する興味も深まっていったように思われます。
体育会女子の部員が少なかったのは先輩方の頃より変わらぬ悩みでしたが、その中にあっては女子同期３人で４年間過ごせ、団体戦で部外より選手調達の心配をしなくてよい恵まれた環境でした。歴代のＯＧの方から１人でクラブ存続を支えた時代の話しを聞くにつれ「こうして今があるのも先輩方の地道な努力のお陰があってこそ」との思いを強くしたものでした。
大学時代４年間の活動では、慶早戦で４年間勝ち続け塾長招待に招かれたこと、リーグ戦では３部との入替え戦の危機を経験しながらもなんとか２部で頑張れたこと、そして最後のリーグ戦で２部優勝をあと少しのところで逃したこと、などがいい想い出です。
私達の現役時代は、現在ＴＶ等で活躍中の陣内さん等が現役の時代と重なっていた頃でバドミントン人口もだんだん増えていった頃だったと思います。さらにプレイ人口を増やすべく、ウエアの色の規制が緩和されカラフルなユニフォームが増えてきたり、一時期は試合での女子のスコート着用必須（短パンでは試合に出場できない）などというわけのわからないルールが施行された時期もありました。（このルールがプレイ人口増に貢献したとは思いがたいですが・・・）
密度の濃いクラブ活動を続けるのはいろいろたいへんなこともありますが、仲間と同じ目標に向かって努力し支援しあうことの尊さと、練習の成果が実って勝つことの喜びはバドミントンを通じて学んだことだと思います。

創部６０年来培われた良き伝統が今後も脈々と受け継がれてゆくこと、ＯＢ・ＯＧの皆さまの健康を祈りつつ、現役諸氏の活躍に声援を送り続けたいと思います。

平成１０年ＯＧ会

平成１２年現役女子

平成１１年ＯＧ会
エコロジアール事例集
メロンつる割病①（茨城県）

品種：オトメ
台木：デュアルアタック

前作では圃場全体に、メロンつる割病が発生していたが、エコロジアール処理後、全調査地点でFusarium oxysporum（フザリウム・オキシスポラム）が検出限界以下に！

処 理 条 件［［［面積
土 壌 の 種 類
処 理 期 間］297㎡］黒ボク土］2023/8/3～9/1

処理の流れ［ エコ ロジ アール 使用量 ］300L［ 希 釈 倍 率 ］約70倍［ 希 釈 液 使 用 量 ］約70L/㎡

使 用 資 材［ 潅水チ ューブ ］スミサンスイ
方法：被覆後に希釈液投入(メロン・スイカ用)①耕うん、整地、均平化［ 被 覆 資 材 ］農業用ポリエチレンフィルム②事前潅水
［ 液 肥 混 入 器 ］スミチャージ③潅水チューブを敷設、被覆、水枕を設置④エコロジアールを希釈投入
ポイント⑤30日間被覆
ここでは、気密性が高まるように⑥被覆除去被覆後、フィルム周辺に水枕を設置しました。
⑦基肥・たい肥投入、耕うん、畝立て後定植

結果

エコロジアール処理前［圃場図］
上層：10～20㎝
下層：50～60㎝※NDは検出限界以下
処理前、上層部ではFusarium
oxysporumが高密度で検出された

栽培中の様子(7月26日)

エコロジアール処理後［圃場図］
上層：10～20㎝
下層：50～60㎝※NDは検出限界以下

定植後の様子 (1月12日)

処理後、Fusarium
oxysporumが全調査地点で検出限界以下になった生産者のコメント
定植後の作業等には特に問題なく、生育も順調です。処理作業には手間がかかりますが、効果があれば、活用していきたいです。
ERMELE012401
貸会議室に関する利用規約
2024 年 8 月
大人の学び舎 大黒家 運営事務局《お申込みについて》
1. 利用申込は 1 時間単位でお願いいたします。
2. 利用料金につきましては別紙「大黒家 貸会議室 料金表」をご参照ください。
3. お申込み（予約）はご利用希望日の１か月前から利用可能です。
4. 大黒家で講座が開催されない日にち、時間帯でご利用頂けます。
大黒家の講座スケジュールにつきましては、大黒家ＨＰの「講座予約カレンダー」（http://www.ichishin-daikokuya.com/calender/）でご確認ください。
5. 会議室利用のお申込は事務局宛てお電話にてご連絡ください。
フリーコール：0120-80-0877《開始時間と終了時間について》
1. 当日、20 分前から開場いたします。
2. ご利用時間は、事前に承諾した時間内となります。利用途中で退出された場合でも返金は行っておりません。
3. 延長をご希望の場合は、受付にお申し出ください。予約状況によっては延長できない場合もございます。
4. 延長ご希望のお申し出がないまま利用時間を 15 分超過した場合には、下表の超過料金を請求させて頂くとともに、超過 30 分以内にご退出頂きます。
＜超過料金＞
利用開始時間会員

一般

10:30～12:30

600 円

1,200 円

12:30～16:30

900 円

1,800 円5. ご利用をキャンセルする場合はキャンセル料が発生する場合がございます。
キャンセル料につきましては別紙「大黒家 貸会議室 料金表」の【キャンセル料について】をご参照下さい。

《基本事項》
1. テーブルスペース、座敷スペースともに利用料金に含まれます。
2. テーブルは２名掛け計 10 台、座敷スペースは 10 席分ございます。
3. 施設内では禁煙です（建物周辺での喫煙もご遠慮ください）。
4. 施設内での飲酒はお控えください。
5. 飲食をされる場合は、床や設備を汚さないようお願いいたします。
6. お客様がお持込み頂いたものは全てご自身でお持ち帰りください。

《備品》
以下の備品類につきましては無料でご利用いただけます。
① ホワイトボード（横 120cm・縦 90cm）、マーカー、イレーザー② Wi-Fi③50 インチモニター（PC との接続が可能です）※PC との接続は事務局が行います。
④電源コンセント《料金お支払い方法》
1. 利用料金のお支払いは当日現金によるお支払いにてお願いいたします。

《後片付けとゴミ捨て》1. 移動したテーブルやイスはご利用時間内に元の位置に戻してください。
2．施設ご利用に伴い発生したゴミにつきましては、各自お持ち帰りください。

《禁止行為》
以下の行為が発覚した場合は、利用途中でも退出をお願いする場合がございます。
1.

法律に違反する行為または違反するおそれのある行為。公序良俗に反する行為

2.

発火物など危険物の持ち込み

3.

申込内容と相違するご利用

4.

ペット類の持込み

5.

近隣住民に対し迷惑をかける行為

6.

常識を超える範囲の物品や機材、荷物の持込み

7.

他の利用者に対し迷惑をかける行為

8.

施設内での喫煙(建物周囲での喫煙もご遠慮ください)9.

その他利用にふさわしくないと当事務局が判断した行為《その他》
設備・物品の破損、施設の汚損があった場合、ご利用終了後、ご利用者様立ち会いのもと、事務局にて状況を確認させて頂き、修理・修繕・清掃にかかる実費分をご請求させて頂きます。

以上
静岡県のわさび栽培を応援してください。

静岡わさび農業遺産推進協議会
賛助会員を募集しています！
目的
静岡県のわさび栽培は、「静岡水わさびの伝統栽培」として、2017年３月に日本農業遺産、2018年３月に世界農業遺産に認定されました。
当協議会では、世界に誇る伝統的なわさび栽培を未来へ継承していくためにわさび田の保全や伝統栽培の継承に係る活動を実施しています。このたび、より多くの方のご支援をいただき、持続的なわさび栽培の継承に努めていくため、当協議会の趣旨に賛同いただける賛助会員を募集する運びとなりました。ぜひ皆様のご協力をお願い申し上げます。

会員特典
・世界・日本農業遺産「静岡水わさびの伝統栽培」ロゴマークを店舗等に表示※ロゴマーク使用基準に基づき、広報物等に使用する場合、手続き不要です。
食品への表示や、販売目的で使用する場合（グッズ等）は、手続きが必要です。
・当協議会ホームページに貴社名を掲載、WEBサイトへのリンク

お申し込み方法① 裏面記載の申請書に記入・押印の上、協議会事務局まで郵送してください。
② 申請書に記入した年会費をお振込みください。
※年会費（４月～翌年３月末）は、１口5,000円です。
※年度途中に退会しても年会費は返金できませんので、ご了承ください。
詳しくは、下記ＨＰをご覧ください。

年会費振込先
静岡銀行

県庁支店

（普）

０３３０７５９

シズオカワサビノウギョウイサンスイシンキョウギカイ

問い合わせ：静岡わさび農業遺産推進協議会事務局（静岡県経済産業部農業局農芸振興課）〒420-8601 静岡県静岡市葵区追手町９－６ TEL：054-221-3299 FAX：054-221-1351

別紙様式１

静岡わさび農業遺産推進協議会賛助会員入会申請書

静岡わさび農業遺産推進協議会会長

様
所在地
名 称
代表者

㊞

静岡わさび農業遺産推進協議会の趣旨に賛同し、下記のとおり賛助会員として入会することを申請します。

申込日

年月日

フリガナ
事業者名

業種

年会費口円

URL
※協議会ホームページから貴社へのリンクを希望されない場合は、記入不要です。

担当所属

氏名

電話番号

E-MAIL者
DRIVES
Unified power and control for all Solaris Mozart fixtures over a single cable!

Mozart Drive 10Mozart Drive 40•Mozart Drive 10 - PortableMount 1 Output Drive - Drives up to 10 Mozart fixtures depending on 		model and settings•Mozart Drive 40 - RackMount 4 Output Drive - Drives up to 40 Mozart fixtures, up to 10 Mozart 		
fixtures per output depending on model and settingsSpecifications
ModelMozart Drive 10Mozart Drive 40

Part Number

PPMO10PSUP

PPMO40PSU

10 max. depending on fixture

40 max. 10 per output depending on fixture

DMX 512A + RDM

DMX 512A + RDM, ArtNet, sACN (E1.31)

Number of Mozart fixtures connected
Control Protocol
DMX Connectors

In/Thru - XLR 5-pin M/F

Ethernet Connectors

N/APower Input

2x Neutrik EtherCon RJ45
100-240 VAC 50-60 Hz

Power Consumption

200 W max.

1200 W max.

Power Connectors

PowerCon 20A IN/THRU

PowerCon 20A IN

DC Power Out

48 VDC

Fixture Control/Power Connectors

1x Out - Amphenol Sensor M12

Max. Fixture Cable Length

328 ft. [100 m] per output with fixtures at any interval.

Cooling
Unit Dimensions (HxWxD)
Shipping Dimensions (HxWxD)

4x Out - Amphenol Sensor M12Convection

Forced Air

4.7 x 8 x 10.7 in [120 x 202 x 272 mm] with yoke
3.4 x 8 x 10.7 in [87 x 202 x 272 mm] without yoke

19 x 3.5 x 12 in [482.6 x 88.1 x 304 mm]

7.3 x 10.25 x 13.5 in [186 x 261 x 343 mm]

20.75 x 7.5 x 15.75 in [527 x 191 x 400 mm]

Unit Weight9.85 lb [4.46 kg]

17.25 lb [7.8 kg]

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19.10 lb [8.6 kg]

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1/2

5.33 [135]5.33 [135]5.33 [135]3.42 [87]3.42 [87]7.96 [202]Los Angeles+1 818.899.8818

3.47[88.1]
12.5 [317.4]

17.52 [445]

12 [304]

10.72 [272.25]10.72 [272.25]

5.04 [128]7.96 [202]7.96 [202]5.04 [128]10.72 [272.25]

Dimensions in inches [millimeters]

5.04 [128]3.42 [87]DRIVES19 [482.6]

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New York+1 201.896.8600

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2/2
真の約数の和に関する考察
５年Ｂ組

秋山健太

指導教員

川口慎二

１．要約
サイエンス研究会数学班５年生は、真の約数の和を取り続けるという操作について研究している。まず初期値が 1～10000 までの場合について調べてみた
ところ、操作の結果が単調に増加していくと思われるものがあり、特にそのような場合について考察した。
キーワード

真の約数の和、過剰数、完全数、不足数

２．研究内容ここで真の約数の和をとるという

２－１．約数
整数 a, b に対して、 a = bq を満たす操作を繰り返すことを考える。以下、自然数 n の真の約数の和を Σ(n) と表

整数 q が存在するとき、 b を a の((広すと、例えば 9 の真の約数の和は
Σ(9) = 1 + 3 = 4義の)の約数義の)約数という。例えば、9約数は±1, ±3, ±9 である。
また、自然数 m, n に対して、

m = nr を満たす自然数 r が存在する(狭義の)狭義の)約数または約数とき、 n を m の(正の約数という。例えば、9の正の約正の約数数は 1, 3, 9 である。
「約数」の定義について、一般にである。そして得られた値、つまりここでは「4」についても同様に真の約数の和を計算すると、
Σ ( 4) = 1 + 2 = 3となり、また同様に「3」についても真の約数の和を計算すると、
Σ(3) = 1は広義の意で用いるが、本論文ではとなる。このように、初期値が「9」以降自然数について議論を進めるのである場合は、9→4→3→1 と最終的で、「約数」という用語を使う際はに「1」に辿り着いた。

狭義の意味に解釈することにする。
つまり、負の数の方は考えない。

では、「9」に限らず、あらゆる自然数を初期値として、このように真の約数の和をとるという操作を続け２―２．真の約数とその和自然数 n の約数のうち、 n 自身を除いたものを n の真の約数真の約数という。
真の約数
なお、1 の真の約数は定義されない。
例えば、9 の真の約数は 1, 3 である。ていくと、どのようになるのだろうか。

２－３．検証

しかし、この中には計算過程で非そこでまず初期値が 1～10000 であ常に大きな数が出てくるものが少なる場合について Excel を用いて計算からずあり、計算がとても遅くなっしてみた。てしまった。そこで、「真の約数のその結果を表１に示す。

和をとる」という操作をそれぞれ 20回ずつ行い、

表１

Excel を用いた計算結果

・「1 で終わるもの」・「途中から循環するもの」
・「20 回の操作では全貌が不明なもの」の３種類に分けた。
次の表２はその３種類のそれぞれの例である。

表２

３種類の計算結果の例

そして、次ページの図１は 1 から n までの各種類の累計の割合を示す。

やはり操作回数が 20 回と少ないこともあり、徐々に「不明なもの」の個数の割合が増えていることがわかる。
ではこの「不明なもの」も、操作数を十分に増やせば、最終的に 1 になったり、あるいは循環したりするのだろうか。それとも永遠に 1 になったり循環したりすることはないのだろうか。
この疑問を解決するために、自然数を「過剰数」、「完全数」、「不足数」という３つのグループに分けて分析を試みた。
なお、これ以降は、便宜上 1 の真の約数の和を 0 として扱う。

図１２－４．過剰数・完全数・不足数
不等式 n < Σ(n) を満たす自然数

然数も「過剰数」、「完全数」、n を過剰数過剰数といい、等式
n = Σ(n)過剰数「不足数」のいずれかである。

定義からも分かるように、どの自を満たす自然数 n を完全数完全数という。
完全数
また、不等式 n > Σ(n) を満たす自数はどのぐらいの割合で含まれてい然数 n を不足数
不足数という。
不足数るのかを調べるため、1～10000 ま

例えば、Σ(12) = 1 + 2 + 3 + 4 + 6 = 16 ゆえ、での数について、その数が過剰数で12 < Σ(12) であるから、12 は過剰数あるかを求めてみた。

である。また、 Σ(6) = 1 + 2 + 3 = 6ゆえ、6 は完全数とわかる。さらに、
Σ(8) = 1 + 2 + 4 = 7 ゆえ、 8 > Σ(8)であるから、8 は不足数である。

そこで、自然数の中にそれぞれのあるか、完全数であるか、不足数で図２は 1 から n までの数について、３種類それぞれの累計の全体に占める割合を示す。

この図から、非常にグラフが安定ものが約 2500 通り、（初期値よしていることがわかる。過剰数が約り）値が減少するものが約 7500 通25％、不足数が約 75％であり、完りあるということになる。

全数は 10000 の中に４つしかない。

そこで今度は値の増減に着目した。

よって、グラフが非常に安定してまず、2～10000 までの自然数 n をいることから、1～10000 という範

過剰数、完全数、不足数の３つのグ囲だけでなく、自然数全体で、おおループに分ける。さらに、グループごとに Σ(n) を過剰数、完全数、不足よそ 25％の割合で過剰数が含まれ、また、おおよそ 75％の割合で不足数が含まれ、完全数はごくわずかし数の３つのグループに分ける。つまり、 n と Σ(n) の大小を比べ、 Σ(n)かないと考えた。と Σ(Σ(n)) の大小を比べて、最終的すると、グラフから１～10000 まに、計 3×3＝9 個のグループに、初での自然数のうち約 2500 個が過剰期値が 1 である場合を除く、先程の数、約 7500 個が不足数であると考9999 通りを分類する。

えられる。これは初期値が 1～表３がそれらをまとめたものであ10000 である 10000 通りのうち、る。

真の約数をとるという操作を１回行うと、（初期値より）値が増加する

図２

表３

この表３から、「過剰数の真の約数の和は過剰数を、不足数の真の約数の和は不足数を生成しやすい」ということが読み取れる。
特に過剰数について詳しく見てみると、初期値が 2～10000 であるものの中で過剰数、つまり n < Σ(n) を満たす数は、全体の 25％ほどしかないが、そのうちの実に 75％以上が過剰数、すなわちΣ(n) < Σ(Σ(n))
を満たすことがわかる。
このことから、自然数の真の約数の和をとる、という操作を繰り返すと、どのような初期値で始めても、その全ての場合において、1 で終わったり、どこかから循環したりするのではなく、いくら操作数を増やしても、1 で終わることもなく、また循環もずっとしないようなものもある、と考えている。
３．今後の課題

今後の最大の目標は「不明なもの」の結末を解明することである。
そのためには、ある数が過剰数、完全数、不足数になるための条件を考えたり、「不明なもの」の中でグループ分けをしたりすることが解明の糸口になるのではないかと考えている。

４．参考文献[1]「プライムナンバーズ」，DavidWells 著，伊地知 宏監訳，さかいなおみ訳，オーム社
５．謝辞

今回の研究にあたり、ご指導して下さった顧問の川口先生、ありがとうございました。
労働トラブルの未然防止に力を入れている

２０１８年１１月（第１１４号）
本事務所通信は事務所の顧客さま、名刺交換をさせていただいた方、ＦＡＸ番号、メールアドレスを教え頂いた会社さんへお送りしております。不要の方はお手数ですがメール、ＦＡＸ、電話等でその旨をご連絡下さいます
ようお願い申し上げます。

社会保険労務士
丸山事務所 通信有給休暇の取得指定義務
働き方改革関連法が２０１９年４月から順次施③有給休暇管理簿の整備行されます。今回は、施行当初から中小企業にも①の対象社員は有給休暇の付与日数が１０日以適用される有給休暇を取得させることを義務化す上の社員です。下の基準でマークしておきます。

る改正・労働基準法について紹介します。

・フルタイム社員：入社６ヶ月以上

改正内容

・週４日のパートタイマー：３年６ヶ月以上

従来の労働基準法では、有給休暇は社員が申請

・週３日のパートタイマー：５年６ヶ月以上した時季に取得させるのが原則で、会社に対して・週２日以下のパートタイマー：非対象

それ以上の義務は課せられていません。例えば社②の取得させる方法とは、①でマークした社員長が、「当社のような小さい会社には有給休暇制度にどのように５日間の有給休暇を確実に取得させなんて無い！」とうその説明をして、社員の誰一るか、その方法を決定することです。５日間の有人として有給休暇を取得していなかったとしても、給休暇を確実に取得している社員は別ですが、そそれだけでは労働基準法違反に問われることはな

うでない社員に対しては、く、労働基準監督署の指導もありませんでした。

１）例えば１１ヶ月経過した時点で、取得日数改正・労働基準法では会社の規模に関わらず、の足りない社員には、要望を聞いて不足している付与日数が１０日以上ある社員に対しては、有給日数分の有給休暇の取得時季を指定する休暇を付与した日（基準日と言います）から１年

２）計画的有給休暇制度を導入する間に、５日以上の有給休暇を付与することが義務のどちらかの方法を採ることになります。２）の化されました。
「有給休暇制度なんてない！」と主計画的有給休暇制度の導入には労使協定が必要で張することはともかく、実際に社員が５日以上のすが、著者としては管理の容易さからお勧めです。

有給休暇を取得していないと、社長は労働基準法③の有給休暇管理簿の整備も義務化されます。

違反に問われることになります。つまり、会社はこれは、有給休暇を付与される社員全員が対象で、社員 1 人ひとりの有給休暇の取得状態を管理して、社員ごとに基準日、付与日数、取得時季を記載し基準日から一年以内に取得日数が５日に満たないた書類を作成し、期間満了後３年間の保管が必要

社員に対しては時季を指定して有給休暇を取得さです。

せることが課せられます。
会社が準備しなければならないこと
法の施行が２０１９年４月に迫っていますので、それまでに次の準備をしなければなりません。

罰則
基準日から１年間に５日以上の有給休暇を取得させなかったときは、３０万円以下の罰則が規定されています。罰則は課せられないとしても、取①対象社員の摘出得させなかった事実だけで労働基準監督署の指導②取得させる方法の決定対象となります。確実な実施が求められます。

有給休暇制度が変更になります
計画的有給制度の導入や有給休暇管理簿の作成でお困りのときは、お気軽にご相談下さい。
計画的有給休暇の労使協定書ひな型や簡単に有給休暇管理簿を作成できるエクセルファイルを提供できます。

社会保険労務士

丸山事務所〒330-0852
埼玉県さいたま市大宮区大成町 １−５１５所長：丸山 峰雄（特定社会保険労務士）
Tel・Fax : 048-637-4387
e-Mail: info@office-maruyama.jp
ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ : http://www.office-maruyama.jp
在 庫 表
大和合金株式会社※在庫数についてはお問合せ下さい。

ベリリウム銅 丸棒及び板BeCu25(未時効品)

BeCu50（時効硬化処理済）

JIS(相当品)又は公的規格
Z3234-4種、RWMA Class4、C1720
引抜品(BD25)
引抜丸棒 寸法
Ｈ材
O材

JIS(相当品)又は公的規格
Z3234-3種、RWMA Class3
引抜丸棒(BD)
圧延板(BP)

φ3×2000
φ4×2000
φ5×2000○
φ6×2000
切断不可
φ8×2000
φ10×2000
φ12×2000
φ13×2000○△
φ15×2000○
φ16×2000○○
φ18×2000○
φ20×2000○△
φ22×2000○○
φ25×2000○
φ26×2000○
φ30×2000○
φ32×2000○
φ35×2000○
φ36.3×2000○
φ40×2000○○
φ45×2000○○
φ50×2000○
φ55×2000○
φ60×2000○
φ65×2000○φ70×ＲＬ○
φ76.2×ＲＬ○
φ80×ＲＬ○
φ85×ＲＬ○
φ90×ＲＬ○
φ95×ＲＬ○
φ100×ＲＬ○※φ13以上は切断可 15㎜以上※φ70以上は長さ1500以上です。
※RL＝乱尺鍛造品 (BF25) O材
20×310×1050
25×310×1050
切断可30×310×1050
15㎜以上
35×310×1050
40×310×1050 切断長さは500ミリ以下。
45×310×1050 但し310巾をそのまま有効50×310×1050 とする場合は500ミリを超えても切断可能です。
55×310×1050
60×310×1050
鍛造品は仕上寸法に対し5mm以上の余肉が必要となります。
長さ許容差 -0.0～+15.0mm

φ3×1000
φ5×2010
φ6×2010
φ7×2010
φ8×2010
φ9×20105×200×1000
切断可定尺
6×200×1000 15㎜以上
1000L 又鍛造板(BZF)
は15×310×1050
2010L
17×310×1050
切断不可
20×310×1050
25×310×1050
30×310×1050
35×310×1050
40×310×1050
45×310×1050
切断可50×310×1050
15㎜以上
55×310×1050
定尺
60×310×1050
1000L 又 65×310×1050
は70×310×1050
2010L 75×310×1050
切断不可 80×310×1050
90×310×1050
100×310×1050

引抜丸棒(BZD) 寸法
φ10×2010
φ12×2010
φ13×2010
φ14×2010
φ16×2010
φ18×2010
φ19×2010
φ20×2010
φ22×2010
φ24×2010
φ25×2010
φ26×2010
φ28×2010
φ30×2010
φ32×2010
φ35×2010

引抜品(BZD)六角
25*六角*2100
32*六角*2100

鍛造丸棒(BZF)
φ40×1020
φ45×1020
φ50×1020
φ55×1020
φ60×1020
φ65×1020
φ70×1020
φ75×1020
φ80×1020
φ85×1020
φ90×1020
φ95×1020
φ100×1020
φ105×1020
φ110×1020
φ115×1020
φ120×1020
φ130×1020
φ140×1020
φ150×1020
φ160×1020
φ170×1020
φ180×1020
φ190×1020
φ200×1020

切断不可

許容差（BeCu50）
BeCu50丸棒 許容差
φ3以上φ10以下±0.06㎜
φ10を超えφ20以下 ±0.08㎜
φ20を超えφ35以下 ±0.10㎜
φ35を超えφ200以下 +4% / -2%

BeCu50鍛造板 許容差15t～100t +3mm / -1㎜
BeCu50圧延板 許容差（ソリ有）5t～6t ±0.30㎜
引き抜き品(BZD)六角 許容差

±0.2㎜

切断可
15㎜以上

許容差（BeCu25）
BeCu25丸棒 許容差
φ3.0以上φ8.0以下 ±0.02㎜
φ10.0以上φ12.0以下 ±0.05㎜
φ13.0以上φ25.0以下 ±0.08㎜
φ26.0以上φ50.0以下 ±0.10㎜
φ55.0以上φ65.0以下 ±0.10㎜
φ70.0以上φ100.0以下 ±1.50㎜

BeCu25鍛造板 許容差20t～60t +3㎜ / -1㎜○印 = 通常在庫品△印 = 準在庫品- 印 = 規格外品

上記在庫サイズ以外の製造もしております。お気軽にご相談下さい。
PRESS RELEASETATUA FINANCIAL RESULTS FOR THE YEAR ENDED 31 JULY 2019

The Tatua Board of Directors and Executive met on 30 September 2019 to consider thefinancial results for the 2018/19 financial year and decide on the final payout to ourshareholders.
We are pleased to report that Tatua has had another positive year, achieving record Group
income of $364 million, and earnings of $140 million.
Continued growth of our value-add businesses provided improved revenue, and our bulk
ingredient product mix performed well, despite mixed market conditions.
Milksolids processed from Tatua suppliers was 14.5 million kilograms, which is our divisor for
earnings. This was lower than the prior season, due to extended dry summer conditions
across our milk supply area.
Our Group earnings of $140 million equates to $9.66 per kilogram of milksolids, before
retentions for reinvestment and taxation. This is an improvement on the previous season
earnings of $8.62 per kilogram of milksolids.
We have confirmed a cash payout to supplying Shareholders of $8.50 per kilogram ofmilksolids. In addition, Tatua has retained earnings for reinvestment of $1.16 per kilogram ofmilksolids, equivalent to $16.8 million before tax.
In deciding our payout, we have aimed to achieve a balance between the needs of ourshareholder’s farming businesses and Tatua’s requirements for reinvesting in our long term
environmental, financial and social sustainability. For the coming year this will include thedevelopment of a new engineering support facility and a major investment in wastewater
treatment infrastructure.
We remain cautious regarding management of borrowings. Our gearing (debt divided bydebt plus equity) averaged 32% for the year, which was fractionally lower than the previousyear average. Gearing at the end of the financial year was 27%.
While we remain optimistic in our outlook for dairy and the season ahead, our optimism istempered by continuing volatility in the global trade arena. In addition, uncertainty aroundemerging domestic policies on both climate change and fresh water management, have realpotential to undermine investment confidence.
Alongside our shareholders, we will nonetheless embrace these challenges constructively.
Kind regards

Stephen Allen
CHAIRMANBrendhan Greaney
CHIEF EXECUTIVE OFFICER

0274 719 791(07) 889 3999 / 021 448 474
令和４年度第１回デイサービスセンターしいの木運営推進会議議事録（要旨）
１ 開催日時

令和４年１０月２６日（水）午後２時００分から午後３時００分まで

２ 開催場所

豊山町総合福祉センターしいの木

２階 ボランティアルーム

３ 出席者（１） 利用者の家族代表
河村ゆかり様同上
山本 しょうこ様
地域の住民代表（諏訪自治会長）
中西
正司 様 (加納雅章様代理)（民生協議会会長）
岡島清隆 様
豊山町の代表（役場福祉部保険課課長） 牛田
彰和 様
同上
（保健師）
長友
妙子 様
（２） 事務局長
堀場昇
生活相談員
寺村 照子
看護師
岩田 泰子
４ 議題
報告事項
（１） 構成員について（２） 利用者状況報告について（３） 職員配置について（４） サービス内容（１日の流れについて）（５） 行事報告について（６） 職員研修について
５ 資料
資料１ 令和４年度第１回デイサービスセンターしいの木運営推進会議① 構成員について② 利用者状況報告（令和４年１０月１月現在）③ 職員配置
資料２ 行事報告
資料３ スタッフ会議、研修実施及び予定表
資料４ デイサービスセンターしいの木パンフレット
６ 事務局長あいさつ
残念ながら、第７波コロナ感染状況に伴い、８月にしいの木デイサービスでも利用者様、スタッフに感染者が出てしまいました。経過、重症化することなく療養期間を終えられ、皆さん元気で復帰されています。９月以降はコロナ感染者はみられません。
今まで以上に、消毒、手洗い、うがいを徹底し体調管理に気をつけてまいりますのでよろしくお願いします。
この運営推進会議は、デイサービスセンターしいの木が、事業所の運営にあたって、地域住民と連携や協力を行うなど地域との交流を図り、地域に開かれたものとすることを目的とした会議となっています。
そのため、運営推進会議の構成員は、この地域の住民代表、利用者のご家族の代表、そして豊山町の職員にお願いをしました。

つきましては、デイサービスセンターしいの木の活動状況を報告するので、忌憚のない意見、評価、助言、要望をいただきたいと思います。
７ 議事【事務局】次第の報告事項を資料１から資料３に基づき一括説明【質問事項】◆ コロナ禍でボランティアさんや色々な行事が中止になっているが、復帰の見通しはあるのか。その判断の基準は。
⇒ 基準はありませんが、状況を見ての判断となります。感染人数もかなり減ってきてはいますが、第８波、インフルエンザが流行する時期でもあるので、来年度(R５年４月)頃には活動が再開できればなと思っています。
◆ スタッフ会議がコロナの為中止になっている月があるが、それ以前の研修の内容にコロナ感染者が出た場合の対処について勉強されているが、効果は出ているか。
⇒ コロナ感染者が出た場合のそれぞれの役割、動きについて確認していた為、慌てることなく、利用者様、行政への連絡、運営の判断等することができました。
◆ 保育園児のバスとり残し問題があり、安全面についてどこまでチェックしていますか。
⇒ その日の利用者様の利用人数の確認。送迎表の確認。乗り降りの際の人数、最後に皆さんが下りられたかどうか、運転手と職員で確認しています。更に、運転手が車内を清掃し駐車場に入れる時、再度確認します。
◆ バスの事故が続いており、運転手さんの健康管理はしてますか。
⇒ 年に１回健康診断を行っています。乗る前のアルコールチェック、体調を確認しています。
◆ 防災訓練は行っておられますか。
⇒ 年に２回行っています。そのうち１回は実際に避難をして行動の確認を行っています。その他、消火器の使い方、消化栓、消火器の設置場所の確認、色んな災害においての行動の確認、備品のチェック等を行っています。
◆ 利用者数で、登録の上限はありますか。
⇒ １日の利用人数(１８名)の制限はありますが、登録人数の制限はありません。
◆ １日１８名定員となっているが、オーバーした時の対処は。
⇒ 契約する時に今の利用状態と利用者様のご希望の利用日を照らし合わせながら利用日を決めさせていただくので、１８名超えることはありません。どうしても利用したい曜日が定員いっぱいの場合は、空き次第ということで待っていただいています。
登録順に待っていただいてますが、状態に応じて要介護の方を優先する場合もあります。
◆ 送迎時間を夏場だけ早くすることはできますか。
⇒ ８時３０分以降なら可能です。利用者様の状況に応じて対処させていただきます。
【要望事項、感想等】◆ 推進会議の時間について、仕事をしている都合で土曜日とか夕方の時間帯にならないか。
⇒ 出席者全員の時間帯を合わせるのは難しいが、できるだけ出席していただけるように調節していきます。
８ その他
・次回の日程について、事務局から３月頃を予定している旨を伝達。
メール配信

令和６年度

令和６年９月４日
小金井市立小金井第四小学校
保 健 室

ＮＯ．５
からだ

ほ け ん もくひょう

９月の保健 目 標 ：じょうぶな 体 をつくろう
な がなつやすおがっき

はじき お ん さおお長かった夏休みも終わり、2学期が始まりました。
がつねん

もっとじきなつ

つかで

9月は、1年のうちで最も気温差が大きい時季です。夏の疲れが出て、かぜ

せいかつととのたいせつ

風邪をひかないように生活リズムを 整 えることが大切です。まだまだなつやす

きぶんぬひとなつやす

がっこう

夏休み気分が抜けないという人も、「夏休みモード」から「学校モード」にきかスイッチを切り替えましょう。
保護者の方へ欠席の連絡方法について欠席のご連絡はお電話ではなく、Google フォームをご利用ください。

【欠席フォーム】

パスワード：４２０２１

四小 HP からアクセスできます。入力の際は、校内での感染症状況を把握するため、具体的な症状についてお知らせください。なお、ご連絡はなるべく８時２０分までにお願いします。

【感染症予防についてのお願い】
・毎朝の健康観察の徹底を引き続きお願いします。
・風邪症状等がみられる場合は、無理をせず登校を控え、ご家庭で様子をみてください。
●マスクについて●
学校では、給食当番の際は必ずマスクを着用します。それ以外では、マスクの着用は強制ではありませんが、体調が悪い場合や感染拡大がみられる場合などに使用しますので、必ずランドセルに入れておくようにしてください。ご協力をお願いします。
が っ き

し んたい け い そ く

2学期の身体計測についてにってい＊日程＊

９月６日（金）１・５年生
たいいく ぎ９日（月）２・４年生

おこな

し んた い け い そ く ひ

１０日（火）３・６年生

わす

体育着で行います。忘れないようにしましょう。
かみがたき

つ

身体計測日は髪型も気を付けましょう。

重要：「身体測定結果のお知らせ」（A４・１枚）について
身体測定後、「身体測定結果のお知らせ」を配布します。測定結果を確認していただき、成長の記録としてご家庭で大切に保管してください。

※測定結果は通知のみとなり、回収はしません。

ただてあてし？正しい手当のしかた知っていますか？
ほけんしつ

まえ

けがをしたときに、「すぐ保健室へ！」の前に、みなさんができること、しておいてほしいことがあります。
こた

みぎした

ぜひおぼえてください。答えは、右下にあります。

【応急手当の答え】●鼻血→下を向く●やけど→すぐに冷やす●すりきず→よく洗う●つきゆび→動かさずよく冷やす●打撲・捻挫
→動かさず
よく冷やす
●救急車
→１１９番に電話【四小のスクールカウンセラー】
四小のスクールカウンセラー直通電話：０４２－３８８－００４６（原則、月・火・木勤務）
詳しくは、「相談室だより」（２か月おきに発行）をご覧いただき、いつでもご相談ください。
一般演題募集要項

１ 募集期間
令和元年６月３日（月）から令和元年８月１６日（金）※ 締め切り後の登録は、一切認めません。
２ 一般演題募集内容⑴ 応募資格
消防職員を対象とします。
⑵ 募集演題
別表の２６テーマとします。
⑶ 募集演題数
１９６演題（予定）とします。
※ 口演発表のみ（昨年度実施したデジタルポスターセッションは実施しません）。
⑷ 発表方法等
ア 口演
パソコンを使用した口演とし、スライドは PowerPoint を使用すること（詳細については、別途発表者に通知します）。
発表者は事前にホームページからスライド等を登録すること（スライドの登録方法等については、別途発表者に通知します）。なお、発表するスライドは、会場に設置する閲覧用パソコンで自由に閲覧可能とします。
⑸ 発表時間７分以内とする（時間厳守）。
３ 応募方法⑴ 専用ホームページの「一般演題募集」の「演題登録はこちら」から必要事項を入力し、登録すること。
⑵ 一般演題登録の際は、下記「４ 査読・抄録原稿作成要件」を厳守すること（要件を満たさないものについては、選考の対象外とします ）。
⑶ 一般演題登録は、１人１演題までとする。
⑷ 応募する演題の内容について 「所属長承認の有無」をチェックする こと（各消防本部の代表として発表することから、応募する演題の内容について「所属長承認の有無」を選択することを必須とする。なお、承認の無い演題については、場合によっては演題の取り下げをお願いすることもあり、査読結果から発表演題を決定する際に、委員長一任により決定します ）。
⑸ 発表内容に最も合致するテーマを、選択すること（採用の段階で希望テーマと異なるテーマでの発表をお願いする場合がありますので、あらかじめご了承ください）。
⑹ 各消防本部の救急業務に関する工夫した取り組みについて、その消防本部でしか実施していない訓練・教育・指導方法、応急手当普及啓発方法、運用方法、資器材使用方法や開発など、明確なエビデンスや根拠となる論文が乏しい場合も遠慮せず、フランクに議論を深めることを目的に広く募集します。
４ 査読・抄録原稿作成要件⑴ 研究報告（原則として過去に発表の例がなく、努めて独創的な研究であること）

ア 題 名発表内容の主旨を明確に示したものであり、４０文字（全角文字）以内 とする。
イ 発表者及び共同研究者発表者の氏名を筆頭に、共同研究者をこれに続き記入し、発表者が何らかの都合でシンポジウム当日に発表できない場合は、２番目に記載されている共同研究者が発表 すること。
なお、共同研究者は１０名まで とする。
ウ 目 的研究を行った目的と研究分野の背景を明確に記入すること。
エ 対象と方法研究の対象と方法を具体的に記入することとし、データの統計学的分析を行った場合は、その方法について明記すること。
オ 結 果
研究から得られたデータをもとに、どのような結果が得られたか具体的に記入すること。
カ 考 察
結果から得られた成果を明確に記入すること。
※ 上記、ウ～カで１，０００文字（全角文字）以内とする。
⑵ 症例報告（原則として過去に発表の例のない症例であること）ア 題 名
発表内容の主旨を明確に示したものであり、４０文字（全角文字）以内 とする。
イ 目 的症例を発表する理由と意義について明記すること。
ウ 症 例
症例の内容を、年齢（年代）、性別、事故概要、主訴、現病歴、既往症、病態の変化などについて記入することとし、症例の特徴を示すこと。
エ 結果・考察症例を経験したことから得られた知見を明記し、今後の活動等に与える影響、改善点、発展性について明記すること。
※ 上記、イ～エで１，０００文字（全角文字）以内とする。

【注意事項】① 査読・抄録原稿については、個人情報保護の観点から、掲載に適さない固有名詞、日時等は「●●」と表記すること（応募者及び応募者の所属において判断すること）。
② 査読・抄録原稿、発表スライドには、必要に応じて「参考文献・引用元」を明記すること（応募者及び応募者の所属において判断すること）。
③ 査読・抄録原稿の校正は、事務局では一切行わない ものとする。よって、採用となった場合は、登録された内容の原稿が抄録集に掲載されるため、誤字・脱字等に十分配慮すること。
５ 演題の採否について⑴ 全国救急隊員シンポジウム運営委員会委員長により推薦された、医師及び消防関係者で構成される「査読委員会」において選考を行い、発表する演題を決定します。
⑵ 選考結果については、１０月中旬頃までに応募者全員に対し、演題登録時に記入するメールアドレスへ電子メールで通知し、発表者には文書をもって通知 します。
６ 発表者の費用負担について⑴ 参加費は徴収しません。
⑵ 交通費及び宿泊費等は、各自負担となりますのでご了承ください。

仙台市消防局警防部救急課〒981-0914
仙台市青葉区堤通雨宮町２番１５号
TEL:022-234-1111 FAX:022-234-0214【問合せ先】
一般財団法人救急振興財団事務局総務部企画調査課〒192-0364
東京都八王子市南大沢４丁目６番地
TEL: 042-675-9931 FAX: 042-675-9050

募集演題テーマ一覧分類

テーマ(1) 救急安心センター事業（♯7119）に関すること
救急需要対策(2) 119 番通報時や救急現場での緊急度判定に関すること(3) 搬送困難事例への対応（頻回利用、精神科等）に関すること(4) 一般負傷や疾病の予防等に関すること(5) 超高齢社会における救急業務の対策に関すること(6) 救急搬送の増大の要因に関すること(7) 救急隊員の労務管理に関すること(8) 関係機関（医療機関、福祉、民間、行政等）との連携（転院搬送含む）に連 携関すること(9) メディカルコントロール協議会との連携（救急活動プロトコルの検討等を含む）に関すること(10) ドクターカー・ドクターヘリとの連携に関すること

教 育(11) 指導救命士に関すること(12) 通信指令（口頭指導、通信指令員の救急に係る教育等を含む）に関すること(13) 救急隊員教育（再教育含む）に関すること(14) 救急活動に関すること（内因性）(15) 救急活動に関すること（外因性）

活 動(16) 救急活動に関すること（妊婦・小児対応）(17) 処置範囲拡大に関すること(18) テロ災害、多数傷病者事故に関すること(19) 大規模災害（南海トラフ地震含む）に関すること(20) 特異症例に関すること(21) 救急隊の感染防止対策に関すること(22) 応急手当普及啓発（e ラーニング、講習時間短縮等の普及促進策を含む）に関すること

その他(23) 調査・研究（統計含む）に関すること(24) 救急資器材（ICT 含む）に関すること(25) 各消防本部における救急業務の工夫した取り組みに関すること(26) その他
公益財団法人秦野市スポーツ協会表彰規程細則

１

功労者表彰

(1)

永年とは、１０年以上とする。

(2)

功績とは、役員（会長、副会長、理事長、常任理事、理事、顧問、名誉会長等）又は指導者としての経験、若しくは推薦者が表彰にふさわしいと認めたものをいう。

２

優秀選手表彰(1)

権威ある大会とは以下の大会とする。

日本スポーツマスターズ大会、全国健康福祉祭（ねんりんピック）、東・西日本大会、７都道府県以上の代表が参加する大会、予選会を経ない国際的な大会及び全国大会(2)

中学生以下及び学校から派遣され、出場した大会は対象外とする。

附則

この細則は、平成２８年４月１日から施行する。
もっ と 身 近 に電柱広告…

電柱広告は誘導案内やPRなどに適した地域に密着した広告です。
各自治体の条例に適合した、公道上に掲出できる広告です。
また、イニシャルコスト、ランニングコストともにたいへんお手頃な料金となっています。
広告数も1個からでもOK。
ご予算に合わせて無理なくご利用できます。
車や歩行者の目に触れやすく、身近で手軽な広告として、お店のPR、道案内、集客に最適です。

食 彩館てみませんか？

お客さまの声!!

●オープン後はがすや学校付近で認知度を高めたい、もっとＰＲしたい！そのようなお考えの皆様、電柱広告で解決し生鮮食品・日用品

日オープン

11

新しく出来たお店に気付くまで、時間がかかることも珍しくはありません。お店の周辺に加え、駅●オープン前に貼付

天満店 月

2

電柱広告のPR効果は意外と高く、決してあなどれません。地域の生活者でも普段通らない道沿いに

近 畿ス ー パ ー

食彩館

近 畿ス ー パ ー「地域の方に知ってほしい！」をＯＰＥＮ前から電柱広告がしっかりサポート !!

OPEN前に告知ができて集客効果大！
大阪市淀川区／コンビニエンスストアさま

新規出店の告知方法をどのようにしようかと悩んでいたところ、電柱広告で「告知シール」が活用できることを知りました。OPEN前から、先んじて視認性の良い場所、通行量の多い場所へ設置して開店日を告知できたことで、初日から予想を超えるお客さまをお迎えることができました。

取付までの手順が非常にラクでした !!
和歌山市／コンビニエンスストアさま

この先すぐ

この先すぐ

西天満5丁目

西天満5丁目OPEN当時は競合店がなく広告は必要なかったのですが、OPENして数年経つと周りに競合店ができ、売上にも影響があったことから、新規顧客の獲得を目的に電柱広告を採用しました。複数ルー電柱広告にタイムリーな情報をシール貼付し、必要期間に伝えたいことを発信することも可能です。
開業前の告知、アピールに！

トに設置しても安価で、何より取付までの手順が非常にラクで手間いらずでした。

第2駐車場への誘導案内に役立っています！
宝塚市／スーパーさま

店前の駐車場は手狭なため、繁忙時は渋滞することから、すぐ近くに第２駐車場を用意しました。
しかしながら、来店者になかなか認知されなかったこともあり、大きな看板も検討しましたが、ポイントとなる場所に設置できることから電柱広告を設置しました。誘導員を増員しなくても第２駐車場の利用が増え、効果は十分あると実感しています。

お 手 軽 に ご 利 用 頂 け る 広 告 料 金 ！！

電柱広告の種 類

電柱広告は、地域の方のお役に立つ広告として、イニシャルコスト、ランニング●突出広告
電柱の上部に取り付けているため遠くからも視認でき、特にドライバーへの道案内に適しています。

コストともにたいへんお手頃な料金となっています。
他の広告媒体と比較しても非常にお手軽です。また、広告数も1個からでもOK。ご予算に合わせて無理なくご利用できます。身近で手軽な広告として是非ご利用ください。

2022年4月現在

巻付広告 2枚1組

突出広告

23,100円〜

27,500円〜

看板製作料金（初回）●巻付広告
歩行者の目の高さにあり、自然に視界に入

広告料金
（月額）

り、歩行者への道案内や、繰り返し見ることでお店のPRに適しています。

掲出場所によって異なります。
お問い合わせください。
（例）大阪市◎契約期間は1年ごとの自動更新となります。

3,850円〜●看板製作料金には、デザイン製作料、看板取付金具料、看板取付料などの費用が含まれています。
※オリジナルデザインについては、別途費用がかかる場合があります。
●広告料金については、地域・取付場所によって異なります●お申し込み・お問い合わせは…
〒530-0047

大阪市北区西天満5丁目14番10号 梅田ＵＮビル11階
FAX : 06-6365-0053

アド・ソリューション部 受付：平日（月〜金） 9：00〜17：00 TEL : 06- 6365-0052
コウコク

ハローイチバン

0120-559-861

http://www.kandensv.co.jp

専用サイト

Instagramfacebook●広告のデザインは関係法令・電柱広告デザインマニュアルに従うものとします。●電柱広告は、法令等により、取付け出来ない場所があります。●契約期間は1年単位とし、契約期間満了に双方に異議が無ければ自動更新となり、次年度以降も自動更新を繰り返します。●ご契約の際には「広告料」と「看板製作料」を申し受けます。●掲出後、法令・行政および自治体等の指示、電柱移設、広告の禁止等やむを得ない事情が生じた場合は速やかな対応をお願いすることがあります。（移設・撤去・デザイン変更等）●料金・納期など、詳しくは担当者にお尋ねください。●このチラシの内容は予告なく変更する場合があります。●QRコードは株式会社デンソーウェーブに帰属する登録商標です。
2022.04.
社会福祉法人 伊是名村社会福祉協議会 評議員報酬規程
（趣旨）
第1条

この規程は、社会福祉法人 伊是名村社会福祉協議会の定款第 9 条の規定に基づき、評議員の報酬等に関し必要な事項を定めるものとする。
（日額報酬）
第2条

評議員には、評議員会に出席するなど、勤務実態に応じて下記のとおり日額報酬を支給するものとする。
日額報酬2,000 円

（費用弁償）
第3条

評議員が、評議員会に出席したときは、次に定める費用を弁償する。
交通費

1,000 円

（改廃）第4条

この規程の改廃は、評議員会の決議を経て行う。
附則

この規程は、平成 29 年 4 月 1 日から適用する。
中小企業版 社会人の常識①～いまさら聞けない仕事の基本中の基本～
限られた人数と時間の中で、高い成果と生産性が求められる今、仕事を進め方を見つめ直すことが必要不可欠です。
自分流の仕事から、会社が期待する働き方にシフトチェンジしましょう。
私たちSSブレインが、仕事を進めるための「型」お伝えし、豊富なワークで自身の業務を振り返り、期待される社員像に近づくためのお手伝いをいたします。

対象者

研修の流れ 13:30～17:00■中堅・ベテラン社員・中途入社の方■仕事に慣れてきているが、基本をもう一度見直してほしい方

よくあるお悩み・解決できること
経営者の皆様、こんなお悩みはありませんか？
社員が言うことを聞かない自分の想いがなかなか伝わらない仕事を依頼したときに嫌そうな顔をする
報告や相談がない、勝手に仕事を進めてクレームになったことがある
中小企業で働く社員の方と接すると、この会社で頑張りたいという気持ちがあるにもかかわらず、あいさつや仕事の受け方、報告の仕方等でつまずいている方を実に多くお見かけします。
つまずいている理由は、ただ一つ。
正しい「仕事の基本」を教わっていないからなのです。
私たちは、社員の方に、社長に評価されるためにも正しい「仕事の基本」をしっかりインストールしてほしいと思っています。
＜到達目的＞①組織での人との関わり、仕事の受け方の「型」を知り、「型」を守ることの重要性を理解する②「チームへの貢献」をキーワードに、ホウレンソウについてよく陥りがちなケースを学び、業務への取り組み方を習得する

SSブレインの研修の特徴
私たちは、研修前には経営者・上司の方に現状で困っていること、どう改善したいのかを具体的にお聞きした上で、経営者・上司の方に代わりお伝えします。
また講義も一般的な話ではなく、現実に起きている問題や弊社での事例を紹介し、本人の気付きを促します。

オリエンテーション
１．仕事の基本を身につけることは、会社の利益に直結している①仕事を進めるときのコミュニケーション②コミュニケーションは明るいあいさつから③第一印象を決めるもの④仕事は気持ちよく受ける⑤「教えてください」ということはチームへの貢献になっている
２．ホウレンソウの「型」を習得する①「あれどうなっている？」と聞かれるのはかなりまずい状況②報告は結論から③上司から「イエス」をもらう相談の仕方

講師紹介
ＳＳブレイン
戦力強化トレーナー

関 美分

リーダー主任養成研修等、社員研修の第一人者。２５年以上の講師経歴を持つ。クライアントの意向を研修に反映させながら、きめ細やかな指導を行なう研修スタイルは、定評があり、リピートも多い。著書は「利益を生み出す主婦パートを育てるすごい方法」（東洋経済新報社）がある。

受講料■受講料：１名様 55,000円＊消費税込■会場：弊社会議室

こちらの研修は随時開催しております。ご希望の日をお問合せ下さい。
その他、ご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください！
戦力強化・売上向上を社員研修で実現する株式会社ＳＳブレイン
www.ss-brain.com

関 美分

053-455-3178（担当：関・中村）〒430-0939 静岡県浜松市中央区連尺町307‐14出雲殿互助会連尺ビル504

TEL. 053-455-3178 FAX. 053-455-6850
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