J-HPH NEWSLETTER NO.21 AUG 2022

J-HPH Newsletter
No.21 | AUG 2022
日本 HPH ネットワーク事務局〒812-8633
福岡市博多区千代５丁目 18-1 千鳥橋病院内
TEL：092-641-2761（代表）https://hphnet.jp office@hphnet.jp

第２回 J-HPH ミニ WEB セミナー
報告

「病院でヘルスプロモーションを実践するための自己評価表と活用マニュアル」が発行されており、日本HPH ネットワークのホームページからダウンロード

日本 HPH ネットワークでは、「2020 年版 HPHいただけます。新マニュアルでは、この 15 年間の動基準」の自己評価マニュアル解説をテーマに ミニWEB セミナーを開催しました。

向を取り入れた内容として、気候や環境への取り組

2022 年７月 29 日（金）17：30～18：30

むべき課題として挙げられ、世界的にも格差が広講師：尾形和泰（日本 HPH ネットワーク運営委員・がっているため「公正な視点」を全てのヘルスプロ

北海道勤労者医療協会 札幌病院 院長）モーションの実践に取り入れていくことが重視されて

司会：舟越光彦（日本 HPH ネットワークコーディネー

いる新しい基準になっています。こちらの基準を事業

ター・公益社団法人福岡医療団 理事長・千鳥所のヘルスプロモーションに組み入れられていただ橋病院 予防医学科 科長）きたいと思います。」

参加者 54 名（医師、看護師、管理栄養士、社会福祉

セミナー報告は次ページへ続く。

士、理学療法士、作業療法士、保健師、薬剤師、大学教員、事務職員）
目次

司会の舟越光彦（日本 HPH ネットワークコーディ

第２回 J-HPH ミニ WEB セミナー報告 ・・・・・・・・・・・・・・1ネーター）がミニ WEB セミナーの開催にあたりご挨

国際 HPH ネットワーク TOPICS・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ・3
研究・資料 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・4

拶を述べました。「この 2020 年版 HPH 基準は外角研究助成報告 上京診療所

的にいえばヘルスプロモーションが取り組む内容を加盟事業所の取り組み ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・5整理したものということができると思います。それぞ

医療生協さいたま生活協同組合 埼玉協同病院

れが考えるヘルスプロモーションを病院、施設、事業

北海道勤労者医療協会 勤医協札幌病院

所でそれぞれの対象、患者さん、利用者さん、職員や公益社団法人 京都保健会 ふくちやま協立診療所
社会医療法人同仁会 耳原総合病院

地域の皆さんへの働きかけを網羅したものになりま

加盟事業所数・新規加盟事業所・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・9す。この HPH 基準をぜひ皆で活用していただき、で日本 HPH ネットワーク TOPICS ・・・・・・・・・・・・・・・・・・10

きていること、やることが望ましい領域についてこれ

第 7 回 J-HPH カンファレンス 2022を機に発見していたければと思います。

第７回日本 HPH ネットワーク総会・コーディネーターワークショップ
顧問会議

この「2020 年版 HPH 基準」は、第２版になります。
2006 年に第 1 版は通称グリーンブックとして、1

J-HPH NEWSLETTER NO.21 AUG 2022
「2020 年版 HPH 基準」の自己評価マニュアル解説になっています。現在のマニュアルは、10 段階で具講師：尾形和泰（日本 HPH ネットワーク運営委員・体的な基準のガイドラインの捉え方が違うため、今回

北海道勤労者医療協会 勤医協札幌病院 院長）の自己評価アンケートは各施設でつけていただき、１年後または半年後に事業所内で改善できていたり、今回の新基準では、環境や社会へのヘルスプロ取り組めていなかった項目について振り返りをしてモーションの取り組みが記載されています。様々ないただければと思います。自己評価ツール日本語版

HPH の重点的な項目があるので少しずつみていき発行の折には、皆様にご提供できるようにしてまいりましょう。

ます。

基準５「より広い社会におけるヘルスプロモーション」では化学物質や再生可能エネルギーをどのよう資料は、WEB サイトよりダウンロードいただけます。に利用しているか、水や食料の問題についての項目

日本 HPH ネットワーク WEB サイトがあります。日本ではグリーンホスピタルに取り組ん

研究・資料＞「2020 年版 HPH 基準」

でいる病院はあまりないかもしれませんが、京都大https://www.hphnet.jp/whats-new/15517/

学等でも地域と連携して取り組まれていると思います。基準５.4.2.の HPH 国際/国/地域のネットワー
クにおける学習と交流活動については、国際 HPH カンファレンスの参加が該当します。国際 HPH カン
ファレンスでグリーンリボンを受賞した大泉生協病院などが該当します。2022 年 10 月の国際 HPH カン
ファレンス（イタリア）は中止になりましたが、来年以降、多くの方にご参加いただければと思います。地域向けの教育については皆さんの事業所でも取り組まれていると思います。
質問項目の解釈については、比較できる基準がな
いと難しいため、経時的な内部比較（質改善努力の国際 HPH ネットワーク WEB サイト前後で評価を比較する）、類似のプロバイダー（グ“Self-Assessment Tool for Implementing theループなど）との一時点または経時的な外部比較、規2020 Standards for Health Promoting Hospitals

定基準（例：地域医療計画で設定された目標）から事and Health Services“ Ver.1.1. 2021 年 11 月発行
https://www.hphnet.org/wpcontent/uploads/2021/12/ME-for-the-2020HPH-Standards_v1.1.pdf

業所でディスカッションしていただければと思います。
公的な基準と連携して評価ができるようになればよいのですが、まだ先になるようです。
現在、加盟事業所の皆さんにお願いしている「自己日本語版準備中です。

評価アンケート」で、「十分実施されている」と回答された項目については、リストで共有していきたいと考えています。現在、J-HPH 運営委員会では、過去のニュースレターの「加盟事業所の取り組み」を参考に「事例集」を作成しています。今後カンファレンスで共有するだけでなく、ホームページで共有しながら、各事業所での改善を目指していただければと思います。
また、同基準 Excel 版（現在、英語版・ドイツ語）では、選択した項目がレーダーチャートで見られるよう

2

J-HPH NEWSLETTER NO.21 AUG 2022
【ミニ WEB セミナー参加者のご意見・感想】

での企画ですが、関心がある方の参加をお勧めしま・今後日本の実態に合った使いやすい基準を作成すす。概要と参加申込サイトは近日中に公開されます。

る必要があると思いました。（医師）https://www.hphnet.org/hph-events/save-the-・ 難しい部分もありますが学習や話し合いから、よりdate-webinar-on-hph-environment/

良い活動につなげたいと思います。（看護師）
LinkedIn:

・自己評価チェックを利用して、今後に活用したいと思いました。（理学療法士）

Twitter:

・基準 5 ができた背景が分かりやすかったし、基準 5

https://twitter.com/hphnetwork/status/155442792のようなより広い社会におけるヘルスプロモーショ

3179905025

ンが病院基準になっていけば、活気的なことだと感じた。（社会福祉士）
・判断の内容や基準がわかりにくいので、もう少しそヘルスプロモーションのための建築環境のあたりのお話があればよかったかなと思います。

Health Promoting Built Environment (HPBE)（事務職）に関する新しいタスクフォースにご参加ください・介護事業所の取り組みなど介護職員の理解が深まる具体的な事例等があるとありがたいです。（看護師）

国際 HPH ネットワーク TOPICS
Save the Date! Webinar on
HPH & Environment

この度、「ヘルスプロモーションのための建築環境
HealthPromoting

BuiltEnvironment(HPBE) に関する新しいタスクフォース」を結成することになりました。この新しいタスクフォースは、エルカ・ミディマ博士 (Elke Miedema PhD）主導により、ヘルスプロモーションにとりくむ病院と医療サービス（HPH）の建築設計に関する知識と経験を収集、選択、共有します。めざすのは、従来の治療活動に加え、患者やスタッフ、家族の健康や地域社会と地
国際 HPH ネットワークの気候と環境に関するタス球の健全性を刺激するような、ヘルスケアのためのクフォース主催のウエビナーが 2022 年 9 月 21 日

建築設計です。本作業グループは、ヘルスプロモー（ 水 ） 日 本 時 間 17:00-18:30 （ 10 ： 00 ～ 11 ： 30

ションと建築設計がどのように関係しているか、また、CET,夏時間）に開催されます。新しい自己評価マ病院やヘルスケアにヘルスプロモーションをとりいれニュアルの「2020 年版 HPH 基準」の 5.3 に関わるる際にヘルスケア施設の設計でどのようなサポート内容についての企画です。気候と環境に関して持続が可能になるかを理解するために活動します。

可能なヘルスサービスとヘルスケアシステムとするた本タスクフォースの詳細については、グループのめの世界の進んだ経験を学ぶことができます。英語

ページをご覧ください:https://www.hphnet.org/tf-hph-hpbe/

3J-HPH NEWSLETTER NO.21 AUG 2022
Twitter や LinkedIn でぜひみなさんのネットワー

私は、COVID-19 が流行する以前の 2018 年に無クと共有してください！

低診利用者の生活の質（Quality of Life ； QOL）と生活背景についての実態調査を行いました。また、この結果と比較するために生活保護受給者、および無低診や生活保護などの社会的処方を受けていない患者の QOL と生活実態についてデータも取りました。生活保護受給者は医療費だけでなく生活全体における救済措置であり、より手厚い社会的処方を研究・資料受けていると考えられ無低診と比較する意義があると考えられました。
さらに、最近では COVID-19 による感染流行が無研究助成報告

低診及び生活保護受給者に与える影響について報【2021 年度日本 HPH ネットワーク（J-HPH）研究助成】

告されてきていますが、COVID-19 の流行している「無料低額診療制度を利用する外来患者のコロナ禍における生活実態調査〜コロナ前との比較〜」

ある一時点の調査であり十分に検証されているとは言えない状況です。
今回の調査では、2018 年と同じ調査を COVID19 流行下である 2021 年に実施することで無低診筆頭研究者：若田哲史（公益社団法人 京都保健会上京診療所 理学療法士）

利用群、生活保護受給群、それらを利用しない非利共同研究者：高木幸夫

用群の変化を捉え、COVID-19 による影響を検証（公益社団法人 京都保健会上京診療所 医師）できると考えました。

私は、今回 J-HPH 研究助成を受け、表題の研究を【方法】
調査は、2021 年に郵送による無記名での質問紙行う機会を得ました。その内容を以下に報告いたしで実施しました。無低診利用群、生活保護受給群、ます。

非利用群を対象に患者の基本属性、健康関連 QOL、
【緒言】

生活困窮の状況、生活習慣病の有無、生活習慣、地2020 年、世界各国で新型コロナウイルス感染症域との繋がり・相談相手の有無を質問しました。これ(COVID-19)による感染流行が拡大したことによりらの調査結果は感染流行前の 2019 年に集めた社会環境が一変しました。密接、密集、密閉といういデータと比較されました。

わゆる「３密」を回避することの重要性が報告され、【結果】同時に感染予防により活動機会が著しく制限されました。緊急事態宣言中においては、全世代で身体活結果は全ての群で QOL スコアが低下し非利用群動時間や運動量が減少しました。さらに経済活動へにおいて特に顕著でした。生活背景では、全ての群の影響による仕事の減少や失業者の増加なども報において、医療機関、行政へ相談する患者が減少し、告されました。

生活習慣の悪化が認められました。また、非利用群
では COVID-19 流行前よりも有意に自営業者が減

このような社会環境の変化は低所得者層へ与える少し年収 200 万円以下が増加していました。

影響が大きいと報告されています。低所得者層に該当する方には社会的処方を受ける無料低額診療制【考察】

度（以下、無低診）利用者も該当すると考えられます。

COVID-19 感染流行は低所得者層および、そうでない患者にも影響を及ぼしましたが、その中でも

4

J-HPH NEWSLETTER NO.21 AUG 2022
低所得者層の社会的処方は COVID-19 流行下におり、予定入院の場合は、入院受付部門で事務や看おいてもセーフティーネットとなる可能性が考えられ護師が事前に聞き取りを行って入力をしています。

ました。また、QOL においては無低診利用群、生活緊急入院の場合は、アナムネは病棟看護師が聞き取保護受給群、非利用群においてスコアの低下が認めり患者プロフィールに入力しています。その後の介入られましたが、その中でも非利用群における影響がは、患者プロフィールの情報や入院時の面接やその著明でした。これは、社会的処方が COVID-19 流後の治療方針の中で必要と判断された場合、肥満や行下においても生活困窮層を保護する役割のみなら飲酒は栄養士が、喫煙は薬剤師が、口腔機能は歯科ず、生活困窮を予防するための一定の役割があるこ

衛生士が、運動はリハビリ職員が、経済的困難は、退とが考えられました。その一方で、全ての群において院支援看護師と相談員が介入しています。（図１）
外来においては、新患に対して喫煙と飲酒のアン医療機関や公的機関へのアクセスが全てにおいて減ケートを取っており、該当する方にパンフレットを渡し、少していました。これについては早急な対策が必要減塩・減酒について啓蒙しています。また、生活習慣であると考えられました。の影響が大きいと思われる科（糖尿病・呼吸器内科・【本研究を終えての感想】

循環器内科）に絞り、ヘルスプロモーションに関する

私は、約１年半をかけて、研究計画を常に吟味しな項目について、誕生月の前後の診察日に問診を取っがら研究を実施することで自分の仮説を検証するとています。（通称誕生月問診、図２）外来カルテ準備

いう大変有意義な経験をすることができました。研究の際に、事務がファイルに誕生月問診表を挟み、診デザインからデータ分析方法、考察に至るまでさまざ

察日当日に受付の事務が患者に問診表を渡して記

まな研究者からの助言、援助をいただきました。私だ

載を依頼します。問診表が書けない、記載の抜けがけではなしえない研究であり、この経験を通じて私ある患者に対しては看護師が聞き取りを行い、問診自身も数多くの気づきを得ることができました。今後表を看護師がチェックして、痩せや肥満がある場合も継続してデータ解析を続け、形あるものにしていこは医師に栄養指導などの必要性について相談、口腔うと考えております。本研究に対してご助成を賜りま機能に問題がある場合は歯科受診を促す、喫煙がした日本 HPH ネットワークに対して心から深く感謝ある場合は禁煙外来につなげる、飲酒がある場合はパンフレットを渡す、筋力低下が認められる場合は自いたします。

主トレのパンフレットを渡す、経済的困難や自宅での生活に支障がみられた時は、総合サポートセンター（相談員）につなげるといった介入を行っています。

加盟事業所の取り組み

その後の患者プロフィールへ情報の入力は看護師が行っています。（2022 年４月現在は COVID-19 感

医療生協さいたま生活協同組合
埼玉協同病院「誕生月問診の取り組み」

染症流行のために病院滞在時間を減らす目的として、誕生月問診は休止中。）
現在の電子カルテシステムでは、患者プロフィール

当院では、２０１４年より、ヘルスプロモーションにの記載率と介入率を出すまではできていますが、そ関する項目の聞き取りから介入において、電子カルの後患者がどう行動変容したのかアウトカムを把握

テシステムの患者プロフィールに、肥満・口腔機能・することができていないことが課題です。

喫煙・飲酒・運動と、経済的困難の項目を設けており、また、2023 年の電子カルテの更新に伴い、情報様々な部門や職種が関わる取り組みをしています。

収集～介入～アウトカムの評価について再検討をしまずは、入院において紹介する。アナムネ（患者の既ているところです。

往歴）用紙と患者プロフィールの内容がリンクされて

報告：栢森恵子（埼玉協同病院外来看護科Ⅱ看護長）

5

J-HPH NEWSLETTER NO.21 AUG 2022
（図１）

（図２）

6

J-HPH NEWSLETTER NO.21 AUG 2022

公益社団法人 北海道勤労者医療協会
勤医協札幌病院「お元気ですか」りんりん作戦の取り組みごとを職員と健康友の会で共有しながら、学び成長にもつなげていけたらと思います。
報告：平田 浩之氏（勤医協札幌病院 事務長）

勤医協札幌病院と共同組織である札幌白石健康友の会では、２０２１年度近隣の民医連法人事業所とともに、友の会員を対象に「お元気ですか。コロナ禍で困っていることはありませんか。」と 2,516 件に電話をかけ、1,171 人と対話を行いました。
この活動は 2020 年に新型コロナウイルス感染症が拡大し、かつて経験したことのない不安と恐怖を感じる中、安否確認を含め会員から話を伺うことで、少しでも安心に繋がればと思い始めたことでした。対
話内容はあらかじめ作成した「つながりカード」の中からいくつかの項目に沿って聞き取ることと並行して、自由に話してもらうことを大事にしました。最初は「会員と言っても顔の知らない人に電話をするのはハードルが高い。」、「困っていることがあると言われたらどうしよう。話を聞いても応えられなかったらどうしよう。」という不安の声が多く、なかなかすすみませんでした。しかし、若手職員が先輩職員に励まされ、電話をかけた趣旨を丁寧に伝えたところ、相手が突然の電話に戸惑う中、ひとり暮らしでコロナや自分の体調、家のことなど不安な思いをたくさん話してくれました。最後には「わざわざ私のところに電話をくれて（写真：勤医協札幌病院）

ありがとう。」と感謝され、職員は「こういう誰もが先のわからない不安を感じている今だからこそ、こちらという感想を話してくれました。このような経験が全

公益社団法人 京都保健会
ふくちやま協立診療所

体の励みとなり、これまでつながることのできなった

健康学習会 福知山健康友の会・成和ブロック つどいから電話をかけていくことはとても大事だと思った。」「新型コロナウイルス感染症」

会員にも幅広くつながることができました。また、電話を受けた会員からは「職員からの電話ということで当事業所は、2021 年 3 月に HPH 加盟をした新

安心し、いろいろ話を聞いてくれて、勤医協や健康米で、京都府北部地域では、京都協立病院に次ぎ、2友の会が本当に信頼されているということが実感で事業所目です。家庭医としても、HPH に加盟しているきた。」という感想が寄せられました。あらためて、病ことを誇りにして、地域に健康が拡がるよう貢献した院に来られる患者さんだけでなく、地域の中に「困っいです。ていることはありませんか。」とこちらからアクション

当院の HPH・質改善プロジェクトチームは、医師 1を起こしていくアウトリーチ活動と言えるものとなり、名、看護師 2 名、事務 1 名体制にて隔月で会議をして地域住民の中で自分たちの存在意義を感じた貴重います。

な取り組みとなりました。２０２２年度はあらたに「相患者さんの健康のためには、卒煙サポート外来、療談者カード」をつくりました。地域からの様々な相談

養リーフレットの整備、お誕生月健診の検討など質の7J-HPH NEWSLETTER NO.21 AUG 2022
高い医療提供のため PDCA サイクルを回転させています。
職員の健康のために、健康キャンペーンを 8～9 月に開催し、達成者には、景品（図書カード）、未達成者にも参加賞があります。新型コロナ禍のメンタルヘル
ス学習会で、マインドフルネス、レジリエンスを学びました。オンライン懇親会も積極的に行い、意外と楽しんでいます。
今回は、地域の健康増進活動についてご紹介します。
地域の方向けに健康学習会を積極的に行っています。
新型コロナ禍では、地域の感染状況に応じて隙をみての開催です。
2021 年 7 月福知山健康友の会・成和ブロックつどいにて、「新型コロナウイルス感染症」をテーマに健康学習会を開催しました。新型コロナウイルスワクチ
ン、新型コロナウイルス感染症について、クイズを用いて、分かりやすく楽しく学べるように工夫を行いました。当日は、感染対策を徹底して、１６名の方に参加していただき、講演内容については、平均 87.5 点（標準偏差 18.0 点）で、まずまずの評価をしていた（写真上より：ふくちやま協立診療所・福知山健康友の会成和ブだきました。

ロック つどいの様子・ふくちやま協立診療所スタッフ）

講演後の質疑応答では、「お互いがワクチンをしていたら、会食してよいか？」との質問あり、デルタ株

社会医療法人同仁会 耳原総合病院「やさしい日本語」ワークショップを開催の出現で、ワクチンによる感染予防効果が落ちているため、同居家族以外との会食は勧められないことを改めて強調して伝えました。それでも、ワクチンは、デルタ株に対しても発症予防、重症化予防効果を期

みなさんは「やさしい日本語」をご存知でしょう

待できるので積極的な接種を勧めました。分かりやか？「やさしい日本語」とは相手に配慮したわかりやすい配布資料も準備して、周囲のご家族、知人に伝すい日本語のことで、日本語を母語にしない方、高達していただくようお願いしました。

齢者の方、障がいのある方など様々な方に用いられ新型コロナ禍で、やはり知人、家族とも気軽に会えます。例えば、「血圧を測りますのでこちらの椅子になくなっていることでつらい思いをされている方が多おかけください。」をなおすと「血圧を測ります。このいことが分かりました。それでも、「当たり前、日常の椅子に座ってください。」となります。

ありがたみ、人とのつながりの大切さを実感する機当院ではコロナ禍でも出来る 取り組みとして、会となった、オンラインで全国や世界の集まりにも参HPH 委員会主催のもと「やさしい日本語」ワーク加できるようになった」と前向きに捉える方もおられ、ショップをオンライン併用で院内開催したので報告さ当方が大いに励まされました。

せていただきます。院内での開催は二度目となりま

報告：寺本 敬一氏（ふくちやま協立診療所 所長）

す。一度目は HPH 委員会の委員を対象に行い、今「2020 年版 HPH 基準」

回は特に外国人の患者さんを対応することが多い産基準５「より広い社会におけるプロモーション」に該当婦人科・小児科の職員を対象としました。参加者は医師・看護師・助産師の 12 名、講師は前回に引き続き日本語教師の先生方、模擬患者役は大阪健康福8J-HPH NEWSLETTER NO.21 AUG 2022
祉短期大学の留学生に協力いただきました。日本語教師の先生方とは「医療×やさしい日本語研究会」
主催のワークショップで出会い、当院が院内開催を目指していることを話すと快く協力してくださりました。
参加者は「医療×やさしい日本語研究会」が提供している動画とパンフレットで各自事前学習をしました。当日は、最初に日本語教師の先生から「やさしい日本語」のコツについて講義をしていただきました。
その後に、模擬患者への説明を「やさしい日本語」に変換するロールプレイを行い、模擬患者から良かった点や分かりにくかった内容についてフィードバックを受けます。事前に産婦人科・小児科の職員にアンケートを行い、普段から伝わりにくいという意見の多かった“後陣痛”と“直母とミルク”をシナリオに取り入れました。当院で出産後に入院している患者さんへ説明するという設定です。どのような伝え方をすればいいか分からず言葉が詰まってしまう職員や、身振り手振りを使って分かりやすく伝えることが出来る職員もいました。ワークショップ終了後のアンケートでは「外来スタッフにも参加してもらいたい。」「相手の理解度を確認しながら、出来る限りやさしい日本語を意識して伝えることが大切。」「練習すればかなり使えると思った。」など今後の診療に活かしたいという感想が多く寄せられました。今後も継続的に取り組んでいき、外国人の方が気軽に医療にかかることの出来る病院にしていきたいと思います。
報告：角野佳奈子（耳原総合病院 医局事務課 係
長 専攻医・研修医担当）「やさしい日本語」について詳しく知りたい方は、インターネットで「医療×やさしい日本語」を検索してください。医療×やさしい日本語研究会

https://easy-japanese.info/「2020 年版 HPH 基準」
基準 3.3.2. 私たちの組織は、コミュニケーションと患者中心の姿勢を向上させるための技術についてスタッフの研修を行います。これは、平易な言葉づかいやティーチバック技術などの方法を用いた、書面と（写真：耳原総合病院 産婦人科小児科スタッフ向けワークショップ

口頭の両方のコミュニケーションに適用されます。にの様子）該当。

9J-HPH NEWSLETTER NO.21 AUG 2022
参加費：

加盟事業所数・新規加盟事業所【会場参加】 ＊ワークショップは会場参加のみ。
HPH 加盟 12，000 円／HPH 非加盟 14,000 円

加盟事業所数120

大学生・大学院生１，５００円

2022 年 8 月 20 日現在【オンライン参加】
うち準会員 ２事業所

HPH 加盟 10，000 円／HPH 非加盟 12,000 円

内 訳：病院 72、クリニック 14、薬局 6、研究機関・ヘルスサービス*28＊研究機関・ヘルスサービスには、老人保健施設、法人グループ、準会員を含む。

大学生・大学院生１，0００円
１日目 １１月 12 日（土）13：00～17：40
基調講演：「多職種連携・住民主体の取り組みで加盟事業所一覧

いのちと健康・幸せを守る～公衆衛生とヘルスプロ

https://www.hphnet.jp/list/list.html

モーション～」
講師：小橋 元氏（獨協医科大学 副学長／医学部公新規加盟事業所衆衛生学講座 主任教授）

日本 HPH ネットワークに加盟しませんか。当ネット
ワークは、患者、職員、地域住民の健康水準の向上

パネルディスカッション：「ヘルスプロモーション活動をめざし、住民や地域社会、企業、NPO、自治体ととを医療介護に実装化する～公正で質の高い医療ともに、健康なまちづくり、幸福、公平、公正な社会の介護を目指して～」実現に貢献することを目的として取り組んでいます。
研究報告

新規加盟手続方法・会費は、WEB サイトをご覧ください。

ポスターセッション推奨演題紹介

https://www.hphnet.jp/accession/entry.html＊ポスターセッションは WEB に PDF 掲載します。
２日目 １１月 12 日（土） 8：30～13：00

日本 HPH ネットワーク TOPICS

ワークショップ ＊ワークショップは会場参加のみ。
WS1 「今こそ地域診断～地域を知って、地域丸ごと第 7 回 J-HPH カンファレンス 2022

健康に～」 (定員：50 名程度)

「医療と介護にヘルスプロモーションを実装化する

講師：辻 大士氏 （筑波大学 体育系 准教授）

〜ヘルスサービスの深化を目指して〜」

WS２「やさしい日本語ワークショップ」(定員：30 名)

国際 HPH ネットワークから、新たな HPH 自己評

講師：武田裕子氏（順天堂大学医学部医学教育研究

価マニュアル「2020 年版 HPH 基準」が発行されま室 教授）した。この自己評価マニュアルにより、多角的にヘル

WS３「SDH を活かす職場、事業所のつくり方」

スプロモーション活動の実践状況を評価し、計画的（定員：30 名）に改善を図る基盤が整いました。そこで、今回のカン講師：大矢 亮（日本 HPH ネットワーク運営委員・社会ファレンスは、医療と介護にヘルスプロモーションを医療法人同仁会 耳原総合病院 副院長）

組み入れた実践の交流と、それにより、「公正な医療と介護の質の向上」にどのように寄与できるかを議

教育講演「住宅環境による健康リスク」

論します。

伊香賀 俊治氏（慶應義塾大学理工学部 システムデザ

2022 年 11 月 12 日（土）～13 日（日）イン工学科 教授）

会場：東京・有明 TFT ビル東館９階（ハイブリッド開催）

10

J-HPH NEWSLETTER NO.21 AUG 2022
特別講演：「地域ヘルスプロモーション病院の実践」

参加申込み・ポスターセッション抄録登録山田隆司氏（台東区立台東病院 管理者・病院長）

2022 年９月 1 日申込受付開始。HPH 加盟の方は、事業所の HPH コーディネーターへご案内します。

ポスターセッション優秀演題表彰・閉会式

第７回 J-HPH カンファレンス 2022
【第２報】
参加申込み・ポスターセッション演題登録ページ

第 7 回日本 HPH ネットワーク総会・コーディネーターワークショップ
2022 年 11 月 12 日（土） 9：00～11：00
会場：東京・有明 TFT ビル９階/オンライン
対象：HPH 会員（準会員除く）のコーディネーター

顧問会議
2022 年 11 月 12 日（土） 12：00～12：40
会場：東京・有明 TFT ビル９階
対象：日本 HPH ネットワーク顧問・運営委員

11