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2004 年の「年金制度改正」まとめ （やまだ塾）（施行：2004 年 10 月～2009 年度）（2006 年 10 月 8 日作成）
（音声読み上げ可）【１】2004 年「年金制度改正」までの経緯（降順）
日付
2004 年

2003 年項目

6 月 11 日

公布

6月5日

参議院本会議 可決成立

2 月 10 日「国民年金法等の一部を改正する法律案」の国会提出

11 月 17 日

厚生労働省年金局「持続可能な安心できる年金制度の構築に向けて（厚生労働省案）」発表

9 月 12 日

社会保障審議会年金部会「年金制度改正に関する意見書」

9月5日「平成 16 年年金改革における給付と負担の見直しについて（坂口試案）」発表

2002 年

6月「骨太方針 2003」閣議決定

12 月

厚生労働省年金局「年金改革の骨格に関する方向性と論点」発表

7 月～

・雇用と年金に関する研究会（以後 5 回開催
・社会保障審議会年金部会（以後 27 回開催）
・女性のライフスタイルの変化等に対応した年金の在り方に関する検討会（以後 17 回開催）

【２】2004 年「年金制度改正」の目的①社会経済と調和した持続可能な公的年金制度を構築し，公的年金制度に対する信頼を確保すること②多様な生き方，働き方に対応して，より多くの人が能力を発揮できる社会につながるような公的年金制度としていくこと【３】2004 年「年金制度改正」の主な項目と改正前後のポイント
（降順）

1

施行日

項目

2005 年度（着手）～①基礎年金の国2009 年度（完了）

庫負担割合の引

改正前
1/3

き上げ

改正後
・

1/2

・

政府の経済財政運営の方
針との整合性を確保しつ

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つ，社会保障に関する制度全般の改革の動向その他の事情を勘案し，所要の安定した財源を確保する税制の抜本的な改革を行った上で，2009 年度までに完全に引上げ（※）
2

2008 年 4 月 1 日①離婚時の厚生夫名 義の厚生 年金は・2008 年 4 月より専業主婦

年金分割制度の夫に支払われ，離婚後（第 3 号被保険者）であれば創設などにおいて夫の厚生両者の合意が必要なく，社年金を妻と分割し受け会保険事務所に請求をす取ることはできない

れば年金の 1/2 を受給することができる（分割されるのは 2008 年 4 月以降の婚姻期間分だけなのでそれ以前については按分割合を定め社会保険事務所へ届出ることが必要となる）。
・2007 年 4 月以降に離婚した
場合， 離婚した夫婦の年金権を合意（公正証書など）のうえ分割できる制度の導入は 2007 年 4 月 1 日より実施

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2007 年 4 月 1 日①70 歳以上の在70 歳以降は給与や賞・70 歳以降も 60 歳代後半の職老齢年金制度

与に関係なく厚生年金在職老齢年金制度が適用の導入は全額支給され，保険され，退職するまで支給制料の負担なし

限の対象
・保険料の徴収なし

・65 歳以降も在職者に配慮②65 歳以降の老2002 年 4 月から在職中

齢厚生年金の繰りは 65 歳以降も支給制

下げ受給制度の限されることに伴い，厚導入

生年金を繰り下げて受齢年金分繰り下げによってけ取る制度は廃止され増額し，繰り下げ制度が復活
・

在職 中の場合は ，在職 老た
5③妻の年金と遺族

夫 の 遺 族 厚 生 年 金を・妻の老齢厚生年金は全額

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厚生年金の支給受けると，妻の老齢厚受け取り，遺族厚生年金は方式の変更

生年金は全額または妻の老齢厚生年金との差一部が支給停止（選択額が支給制）
6

7④中高齢寡婦加夫の死亡時に 35 歳以算の支給要件

上，または 35 歳時 18または 40 歳時に 18 歳の年歳の年度末までの子が度末までに子がいる妻に支いる妻に支給される給2006 年 7 月 1 日

・夫の死亡時に 40 歳以上，⑤遺族厚生年金

遺族 厚生年金 は年収の支給期間

850 万円未満であれば妻が 30 歳未満であれば遺生涯支給（18 歳になっ族厚生年金は 5 年間支給

た年度末までの子がい

8・・

夫の死亡時に子のいない

18 歳になった年度末までのる場合は，遺族基礎年

子がいる場合は，改正前と金が 18 歳になった年

同様，遺族基礎年金が 18度末まで支給）歳になった年度末まで支給①国民年金保険

全額，1/2 の 2 種類の料の 3/4，1/4 免免除が可能である

・

全額，3/4，1/2，1/4 の 4 種類の免除制度とする除制度を創設
92006 年 4 月 1 日①障害基礎年金

障害年金と老齢年金

障害年金を受けて働いていた期の併給調整（または障害年金と遺間の老齢厚生年金または遺族族年金）を一緒に受け厚生年金を一緒に受け取ること取ることはできないが可能（65 歳以降の障害基礎年金と老齢または遺族厚生年金の併給が可能）

102005 年 4 月 1 日①国民年金保険月額 13,300 円（1998 年料の引き上げ4 月から据え置き）

・

毎月 280 円ずつ引き上げ(2004 年基準で物価上昇率による修正あり）

・

2017 年 4 月以降は 16,900円で固定

11②在職中の厚生在職中は一律 2 割カッ・

一律 2 割カットの制度を廃年金の支給制限ト と なり，年 金 月 額 の止し，年金月額と総報酬月（60 歳～64 歳未80％と総報酬月額相当額相当額との合計によって満）額との合計額が 28 万

在職中の厚生年金が計算円を超える場合は更にされ，支給制限が緩和減額される

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④第 3 号被保険者

サラリーマンの妻は届

・の届出漏れの救出をすれば保険料を納号被保険者期間において，済措置めずに 国 民 年 金 に 加未届けの期間がある場合入し ている扱いとなるは，届出をすれば未納となが，届出をしていないっていた期間も加入期間と場合は未納扱となる

して取り扱う・2005 年 4 月 1 日以前の第 3未届けのため，その期間分の 年 金 を 受け てい ない 者
も，届出をすればその期間分の年金が増額

13(2005 年 4 月 1 日)

⑤若年者（30 歳未・経済的な理由等で国民年満）の就職困難者

金保険料を納付することが等の保険料納付困難な場合の申請による保猶予制度の創設

険料納付猶予の制度（学生で国民年金保険料を納付することが困難な場合は従来通り「学生納付特例制度」が利用できる）

14⑥育児休業中の健 康保 険及び 厚生年・育児休業期間中の保険料保険料免除期間

金保 険の保険 料が免の免除を子が 3 歳になるまを子が 3 歳に達す除となる期間についでに延長るまで延長て，最大で子が１歳に達するまでの育児休業期間とする

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2004 年 10 月 1 日①厚生年金保険

給与，賞与に対し，・料の引き上げ

13.58 ％ を 労 使 折 半でげ ， 2017 年 9 月 以 降 は負担する

18.30％で固定
・

毎 年 0.354 ％ ず つ 引 き 上②年金額の調整年金 は毎年の 物価上（マクロ経済スライ昇率や 5 年毎の賃金のの延びを加味して年金額がド方式）

伸び率によって，見直見直され，物価上昇分がそされ，物価が上昇すれのまま年金額に反映されずば年金に反映されるに給付額が抑制
・

現世代の減少や平均寿命

当面はスライド特例額を支給

17③確定拠出年金（企業型，個人型）

・「企業型」の掛け金の上限は 3.6 万円から 4.6 万円にhttp://www.yamadajuku.com/Copyright(C) 2006 Shunsaku Yamada. All rights reserved.

5/5の拠出限度額の引き上げ（他に企業年金が引き上げある場合は 1.8 万円を 2.3万円）
・「個人型」の場合（企業年金（厚生年金基金，適格退職年金等）の対象でなく，かつ企業型年金の対象となっていない企業の従業員は，国民年金基金連合会の個人型年金に加入することになる）は 1.5 万円が 1.8 万円に引き上げ

・

なお，個人型年金に加入する自営業者等は国民年金基金の 拠出金と合 わせ て6.8 万で従来通り（※）65 歳以上の者への所得税の課税強化(基礎年金国庫負割合担引き上げ財源）：2004 年 1 月 1 日から配偶者の収入が 103 万円未満の場合に受けられていた配偶者特別控除が廃止となり，2005 年 1 月 1 日から 65 歳以上には公的年金控除の上乗せ措置が廃止され，65 歳未満と一本化された。（65 歳以上の最低保障額は 50 万円上乗せて 120 万円）。さらに，65 歳以上を対象とする老年者控除も廃止される。

（参考資料）厚生労働省

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