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「次世代に、希望をつなごう」海外事例リサーチ「育児のこれから」のヒントの宝庫 ノルウェーの仕事と家族のありかた
関連コラム①ノルウェーの基礎知識

フィヨルド、オーロラ、サーモン、ノーベル平和賞、欧州各地を征服したヴァイキング…。ノルウェーのイメージとして、こんなキーワードが挙がるでしょうか。ノルウェーはスカンジナビア半島の西側に位置し、北海～ノルウェー海～バレンツ海沿いに南北に伸びる国で、日本と同程度の国土面積を持っています。「スキー大国」
であり、2018 年平昌冬季オリンピックでは全 307 個のメダルのうち、実に 39 個がノルウェー人選手により獲得されました。この数をノルウェー人が誇る時、人口たった 540 万ほどの小国であると言い添えることを忘れません。
エネルギー事情も特異な国です。原油の輸出額は世界第 9 位、天然ガスの輸出額では世界第 3 位の一大資源国です（原油、天然ガスともに国際エネルギー機関のエナジーアトラス 2019 年数値より）。
翻って国内の電力供給は 9 割が水力発電によるという二面性も持っています。そもそもの電力源がクリーンエネルギーであることから、電気自動車の普及においても躊躇がなく、新車販売における電気自動車のマーケットシェアは 2021 年 9 月には 77.5%にものぼっています（ノルウェー道路交通情報評議会）。

子育て世帯に手厚いサポートができるのは、（豊富な産出量を誇る原油や天然ガスの輸出国であるから、といった理由もありますが）やはり税金が高額だからです。ただし、国民のなかで公務員が占める割合が 30％以上であるノルウェーでは（OECD による 2017 年の公務員率比較ではノルウェーは 30.83％、日本は 5.89％）、「平均的な収入の人びとへの自国の税金をどう思うか」という質問に対して、日本と比べると「高すぎる」と思う人の割合が低く、「適当である」と思う人の割合が高くなっています。

1

②男女の無償労働時間の比較

日本の男性と比べれば、ノルウェーの男性ははるかに長い時間家事も育児もします。それでもなお、女性の方が負担が大きいのです。日本の未来の姿を描く際に、このことはぜひとも頭の片隅においておくべきことだと思います。

③大学まで無料の教育費。受益者負担の保育料
ノルウェーでは、学校については公立であれば大学まで基本的に無料です（私立学校の比率は、小中学校 4％、高校６％、大学 16％）。ただし、意外なことに未就学児時代の保育料と、学童保育にかかるお金については日本よりノルウェーの方が高い場合が多いのです。日本では、公立保育園の保育料は 2019 年以降 3 歳以上は無料ですが（０～2 歳は自治体によって異なる）、ノルウェーでは基本的に月 3,230 ノルウェークローネ（以下、NOK）（約 42,000 円）です。また、学童保育は自治体や利用時間にもよりますが、公立でもおおよそ月 2,330NOK（約 30,000 円）前後かかります。

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子どもが 0 歳の間は保護者が育休を取得しても困らない収入が保障されているので、保育の受け入れがほとんどありません。さらに 1 歳の 1 年間は、コンタンストッテ（kontantstøtte）という制度があり、保育園に行かせず手元で育てると、月 7,500NOK（約 97,000 円）がもらえます。ただしこの制度には、「職種や家庭の状況の都合で、お金を払ってでも保育園に行かせざるを得ない人から見るとアンフェアだ」という批判があります。また、コンタンストッテは移民をはじめとした低所得者層に利用が多い傾向があります。「親が長期の育休を取ることはキャリアの中断を意味するため、低所得者層の上昇移動を妨げる」、また「移民家庭の子どものノルウェー語習得が遅れてしまう」など、さまざまな批判があります。
しかし、それでもノルウェーに日本のような「待機児童問題」は存在しません。保護者の引越しにともなって転園先を探すというようなケースはありますが、基本的に１歳以上の子どもの預け先がなくて働けない、ということはありません。

教育については、平等性の観点から一律で無料。保育については受益者が負担すべきサービスに近い感覚です。オスロなど一部で学童保育も無料もしくは低料金化する動きがでていますが、「移民の母親を家にいさせないで働きに出させる」という、社会福祉コストの削減および税収アップの狙い、また移民がノルウ
ェー社会でより活躍できるようにという目的が大きいようです。未就学児でも年長になってくると、保育と教育の意味合いが近くなってきますが、その点については 1997 年に小学校の開始が満 7 歳から満 6 歳に1 年早まり、保育料がかかる期間が短縮化しています。

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④福祉国家のシングルペアレント世帯支援
ノルウェーにおいて、ジェンダー平等は予測しなかった影響も及ぼしました。女性が経済力を持つことで自分の人生を自己決定できるようになったために離婚率が高まったのです。これは、一時的な事象かもしれませんが、シングルマザーやシングルファザーが増え、「家族のかたち」が大きく変わりました。
日本と同様に、ノルウェーでもシングルペアレントの家庭は、しばしば経済的困窮に陥ります。ノルウェー統計局等が 2017 年時点の実態を調べたところ、0～17 歳の子どもがいるシングルマザー世帯の生活保護受給者の総数は、全シングルマザー世帯の約 15％に上りました。

ノルウェーでは、シングルペアレント世帯が経済的に不自由しないで子育てが可能になるように、収入に応じて「移行期手当（overgangsstønad）」や「育児手当（Stønad til barnetilsyn）」を用意しています。この試算は、2021 年のノルウェーのあるシングルペアレント家庭を想定した手当受給額の一例です。
シングルペアレントになってからの月給は、10,000NOK（128,700 円）の想定で、3 才以下の子どもが 1 人いるという設定です。この場合、まず「移行期手当」として月額 17,445NOK（224,517 円）を受け取ることができます。現状の給与額が一定額以下であれば、満額の手当がもらえますが、それ以上の給与所得がある場合はその額に応じて移行期手当は減額されます。移行期手当の金額は物価などに連動して毎年変わりますが、2021 年の場合は月額 48,750NOK（627,000 円）以上給与がある人は、移行期手当はもらえません。
上記の例では、さらに「育児手当」として月額 2,067NOK（26,604 円）を受け取ります。「育児手当」は、保育園の保育料や、学童保育の費用の最大 64%までの金額です。他に、一定条件下でシングルペアレントでなくても受け取れる「児童手当」などが付き、月の収入額は手取りで 28,617NOK4（368,304 円）になります。受給期間は各手当によって異なりますが、「移行期手当」は一定条件下で 3 年程度受給できます。ちなみに、「移行期」とは何への移行かというと、仕事を探したり教育を受けたりして、しっかり生計が成り立つ状態へ移行する、という意味だそうです。

Text byToshiya Kutsukake，Aki Kimura5
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平成 28 年 4 月 7 日

Windows 版見積積算システム Ver.3.61 バージョンアップ内容※Ver3.61 からの機能追加等の内容です。

新機能のご案内ウィンドウ項目内容

積 算 連動 パ ラメ ー タ ー「 工区」「分類」「グループ」「塗装」「建方」「出荷」の追加

積算連動のパラメーターに「工区」「分類」「グループ」「塗装」「建方」「出荷」の項目が追加されました。チェックを入れた項目を連動します。

積算連動パラメーターの連動方法に「製品」と「個別」の選択

算連動のパラメーターに「製品」または「個別」で連動方法を選択できるようになりました。

積算連動パラメーター「仮ボルト」連動の追加

積算連動のパラメーターに仮ボルトの連動の有無を選択できるように追加されました。Liner2 は「仮ボルト」、
REAL4 では「建方用」「運搬用」の選択が可能です。
チェックを外すと絞込みから表示が消えます。

拾 い出 し入 力「工区「分類」「グループ」「塗装」「建方」「出荷」の項目の追加

拾い出し入力に「工区」「分類」「塗装」「建方」「出荷」の項目を追加しました。パラメーターにチェックがある項目が表示されます。

積算帳表印刷絞込みで「工区」「分類」「グループ」「塗装」「建方」「出荷」の追加

積算帳表印刷で「工区」「分類」「グループ」「塗装」「建方」「出荷」の絞込みを追加しました。

「工区「分類」「グループ」「塗装」「建方」「出荷」の項目の追加

工事別パラメータ、システムパラメーターの全般タブ－
機能の ON/OFF に「工区」「分類」「グループ」「塗装」「建方」「出荷」の項目を追加しました。

システムパラメーター「既製品ベースの重量」の追加

システムパラメーターに「既製品ベースの重量」を追加しました。「全て」「ベースのみ」が選択が可能です。
※REAL4 からの連動する場合は、管理資料の帳表パラメーター「既製品ベース重量指定」と同じ設定にしてください。

積算連動パラメーター

株式会社 データロジック
press release大東 真也 個展

KUNST

DAITO Masaya solo exhibition

創造と喪失の輪廻

ARZT2022 2 21
KUNSTARZT-398

www.kunstarzt.com

Reincarnation of creation and loss

KUNST ARZT では、4 年ぶり 2 度目となる大東真也の個展を開催します。
大東真也は、瓶を吊り下げた状態で熱変形させるなど、ガラス素材の極度の変容を通して、存在の意味を考察してきたアーティストです。
今年の京都府新鋭選抜展での黒枠のライトボックス内に複数の“コロナ”ビール瓶が絞首刑のように吊り下げられる様は、強烈なインパクトがありました。
本展では、既製品の瓶や陶器などをガラスのキューブに閉じ込めた新作を公開する予定です。ご注目ください。
（KUNST ARZT 岡本光博）

魂の行方 2020

経歴
1995 年 滋賀生まれ
2021 年 京都精華大学大学院芸術研究科博士前期課程芸術専攻 修了
個展
2018 年 大東真也展（京都精華大学ドラフトギャラリー・京都）2018 年 必然的な事だが偶然的な運命 (KUNST ARZT・京都 )2018 年 銀河の結氷 ( メゾンダールギンザ 東京 )グループ展ほか
2017 年 Sculpture Survey 2017 ̶ 34th Annual Exhibition(Gomboc Gallery Sculpture Park・オーストラリア )2017 年 アート町家ステイ 2017（庵 石不動之町町家・京都）
2018 年 立体造形 2018(A R T F O R U M J A R F O・同時代ギャラリー・J A R F O 京都画廊・京都 )2019 年 藝文京展 EX ～つなぐ～ ( 京都芸術センター・京都 )2019 年 Kyoto Art for Tomorrow 2019 ―京都府新鋭選抜展―( 京都文化博物館・京都 )2019 年 gallerism2019 ( ピアスギャラリー・大阪 )2019 年 REKE UP ！（ホテルアンテルーム京都）2019 年 六甲ミーツアート ( 六甲山周辺 )2019 年 untamed vol.1(COHJU contemporary art・京都 )2020 年 Kyoto Art for Tomorrow 2020 ―京都府新鋭選抜展―( 京都文化博物館・京都 )2020 年 A-LAB Artist Gate 2020 ( あまらぶアートラボ「A-Lab」・兵庫 )2020 年 ウィルヘルミーの吊り板 (MEDIA SHOPgallery2・京都 )2021 年 間を抜く、或いは ( 両足院【建仁寺内】・京都 )2021 年 Time/Age(ZAB GALLERY 東京 )2022 年 Kyoto Art for Tomorrow 2022 ―京都府新鋭選抜展―
受賞歴2018 年 11 月 平成 30 年度滋賀県次世代文化賞受賞
2017 年 第 71 回滋賀県展・芸術文化祭賞 ( 大賞 )2018 年 第 4 回藝文京展・京都市長賞
2020 年 Kyoto Art for Tomorrow 2020 ―京都府新鋭選抜展―・産経新聞社賞
2022 年 Kyoto Art for Tomorrow 2022 ―京都府新鋭選抜展―・産経新聞社賞

2022 年 5 月 21 日（火）から 29 日（日）
月休み会

12:00 から 18:00
場：KUNST ARZT

605-0033 京都市東山区夷町 155-7 2F

問い合わせ

KUNSTARZTKUNST ARZT 代表 岡本光博

090-9697-3786

kunstarzt@gmail.com

大東 真也 個展

press release

DAITO Masaya solo exhibition

KUNST

創造と喪失の輪廻

ARZT2022 2 21
KUNSTARZT-398

www.kunstarzt.com

Reincarnation of creation and loss

アーティスト・ステートメント
制作している作品は時間性を軸に作品制作している。主にガラス製の既製品に熱を加え変形させた作品を発表しており、何十本ものガラス瓶が溶け合わさった塊のような作品と、ガラス瓶の首の伸びた作品に大別出来ます。
熱を加え重力に従って変形させる様を提示する作品や、大量のガラス製品を自作の窯のような装置で溶かすパフォーマンス作品、空間へアプローチをしたインスタレーション作品なども制作しています。

魂の行方2021

魂の行方 2020

魂の行方 2018

Accumulation of memory 2019
月曜日19:00～

アトリオライトジム会員参加可能

隔週レッスン

アトリオライト池上の男性会員も参加可能な隔週レッスンがスタートいたします。ご夫婦や、ご家族、カップルでの参加もおすすめです。
また、隔週レッスンで効率よく身体を整えましょう！
レッスン時間：30分間
室温：ウォーム
レッスン：第1週目 ストレッチ
第2週目 美ボディシェイプ
第3週目 ストレッチ
第4週目 美ボディシェイプ
第5週目 ストレッチ～ご予約方法～◆ビフレ会員：通常予約※受講は各種プラン回数に含まれます。ご注意ください。
◆ライト会員(女性)①マイページご予約画面、店舗選択より「befreエトモ池上」を選択②月曜日19:00～レッスンのお好きなスペースを選択し、チケット購入画面へ進む③「3,300円ドロップイン」チケットを購入し予約完了◆ライト会員(男性)①マイページご予約画面、店舗選択より「befreエトモ池上」を選択②月曜日19:00～レッスンのお好きなスペースを選択し、チケット購入画面へ進む③「3,300円隔週レッスン用」チケットを購入し予約完了※男性はbefre更衣室は利用できません。ジムエリア更衣室をご利用ください。
新規加入年令引
き上げ

全青色共済 70才6ヵ月
傷害特約付までご加入可能！
！

多くの皆さまに、ご利用いただけるようになりました！
是非この機会にご検討ください！

ご加入できる方

会員

専従者

従業員

会員の同居の家族

14才6ヵ月超70才6ヵ月以下まで新規加入可能 ※傷害特約は全青色傷害に同じ※60才6ヵ月超の新規加入者は75才6ヵ月超で共済は脱退し傷害特約のみの加入となります。

病気・ケガ・火災をまとめて保障（補償）全青色共済（自家共済+無配当定期保険+団体総合生活補償保険（MS&AD型））

1,000円

共済月額

天災

医師の事前診査不要

死亡、ケガによる後遺障害、病気・ケガによる入院、火災、天災による死亡・後遺障害を保障（補償）• 月額2,250円で保障（補償）が大きく広がります。

• 病気・ケガによる死亡保障（補償）を準備できます。
• 地震・噴火またはこれらを原因とする津波による死亡・後遺障害も補償します。

（団体総合生活補償保険（MS&AD型）+共済給付金）

1口月額

火災見舞金

• 入院は病気もケガも対象です。

傷害特約

傷害特約

会費・掛金（保険料）

1,250円［3口まで］※「傷害特約」は「全青色傷害」と同一の補償内容です。
※年令に応じて加入口数に制限があります。

• ケガによる後遺障害も対象です。

• 基本コースの方は、終身加入できます。
（ゆとりコースの方は終身加入ではありません。）• 医師の事前診査不要、簡単な告知で加入できます。

• 自宅と申込書記載の事業所を対象とした火災見舞金があります。

一般社団法人 全国青色申告会総連合 お申込み、お問い合わせはご所属の青色申告会までご連絡ください。
※このチラシは保険の特長を説明したものです。
全国青色申告会総連合共済会
詳細は正規のパンフレットをご覧ください。
裏面もご覧ください全青色傷害全青色傷害

疾病入院補償 も引きつづき変わらぬご愛用をお願いします！
（団体総合生活補償保険（MS&AD型）+共済給付金）
1口月額 1,250円（3口まで※）

疾病入院補償（団体総合生活補償保険（MS&AD型）+共済給付金）
月額掛金（保険料）600円〜3,430円※年令に応じて加入口数に制限があります。

※保険料の詳細は下表を参照。

ケガによる死亡・後遺障害・入院・通院・手術を補償

疾病による入院・手術・放射線治療を補償●仕事中から日常生活まで24時間補償（国内・国外問わず）。
●入院・通院は1日目から補償します。
●地震・噴火またはこれらを原因とする津波によるケガも補償（死亡・後遺障害のみ）。
●自宅と申込書記載の事業所を対象とした火災見舞金があります。

●日帰り入院や日帰り手術も対象となります。
●1回の入院（手術）事故に対し証明書代10,000円を追加給付。
●医師の事前診査不要、簡単な告知で加入可能!!
●介護医療保険料控除の対象です。
満年令

1カ月あたり20〜24才

600円
810円
930円
930円
910円
1,160円
1,510円
1,730円
2,340円
3,430円25〜29才30〜34才35〜39才日帰り入院・手術

40〜44才45〜49才50〜54才55〜59才掛金
（保険料）

火災見舞金

60〜64才天災

医師の事前診査不要

ご加入できる方
会員

専従者

65〜69才ご加入できる方
従業員

会員

専従者

従業員

それぞれの家族

それぞれの家族

14才6ヵ月超75才6ヵ月以下まで新規加入可能

満20才以上満65才未満まで新規加入可能

給付金（保険金）の支払例
全青色共済（基本コース加入の例）

全青色傷害

疾病入院補償ガンで30日間の入院後、死亡。

調理場で火傷。14日間通院。

肺炎で5日間入院お支払いされた給付金お支払いされた給付金お支払いされた給付金●傷害通院保険金
1,500円×14日=21,000円●疾病入院保険金
7,200円×5日=36,000円

合計金額 =21,000円

合計金額 =46,000円

48才 全青色共済のみ加入●入院見舞金30,000円●花輪代

10,000円●弔慰金

2,000,000円

合計金額 =2,040,000円

60才 1口加入

一般社団法人 全国青色申告会総連合

三井生命保険（株）公共・広域法人営業部

全国青色申告会総連合共済会

三井住友海上火災保険（株）広域法人部 営業第三課

東京都千代田区神田駿河台2−9 TEL：03-3294-2301

東京都千代田区神田駿河台2−9 TEL：03-3233-0151

東京都千代田区大手町2−1−1 TEL：03-6831-8843

東京都千代田区神田駿河台3−11−1 TEL：03-3259-6694

40才

●証明書代

10,000円

取扱代理店（株）ゼンアオイロ

東京都千代田区神田駿河台2−9 TEL：03-3294-2301

三井-KB-2018-198
B18-100435 使用期限：2019年12月1日
はくぶ

つかん

つうしん

博物館わくわく通信Ｖｏｌ．8

宮崎県総合博物館(みやざきけんそうごうはくぶつかん)は、どんなところか知っていますか？
博物館のキャラクターの “むーちゃん”と “やよいちゃん”が、博物館のことをしょうかいします。
バックナンバーは、博物館ホームページで見ることができるよ！
かいしぜん

してん

http://www.miyazaki-archive.jp/museum/
じしつ

１階の自然史展示室へ行ってみよう!!
こんにちは

ぼくはムササビのむーちゃんだよ。
はくぶつかん

知ってる？博物館にはゲームやクイズのできるパソ

むーちゃん

すコンがあるよ。ぼくが好きなのは、ムクドリがえさのチョウを食べると、ポイントが入るゲームなんだ。
どく

毒チョウを見分け、正しくえさをつかまえて、１２０点をクリアすると、次のスとなりきょうりゅう

テージに進むことができるよ。また、その 隣 には、「 恐 竜 はどんな色？」っていきょうりゅう

きょうりゅうすう 恐 竜 ぬりえのパソコンがあるんだ。マウスを使って、画面の 恐 竜 を好きな色にきょうりゅうぬることができるよ。実は 恐 竜 って何色をしていたかはまだよく分かっていない
きょうりゅうか

はくぶつかんんだって。これ本当。だから自分だけの楽しい 恐 竜 を描いてみてね。博物館に来たときはゲームやぬりえ・クイズなどいろいろチャレンジしてみてね。まってるよ。

やよいどきせかい

弥生土器の世界
こんにちは。わたしはやよいちゃんです。
はくぶつかんかい れ き し て ん じ し つ

みやざきけんない

じ め ん

はっけん

むかし

博物館の２階歴史展示室には、宮崎県内の地面の下から発見された 昔 の人が使
ど う ぐて ん じ

ね ん どやうつわっていた道具などを展示しているのよ。その中でも、粘土で形をつくって焼いた 器
どきやく

や よ い じ だ いのことを土器といって、お米作りが始まった今から約２４００年前の弥生時代に使どきや よい どきよ

われていた土器を弥生土器と呼ぶんだって。
どきや よ いどき

りょうり

なべ

かめ

土器にもいろんな形があるけど、弥生土器は料理のときにお鍋のように使う甕、つぼもたかつき

お米などの食べ物や水をたくわえるときに使う壺、食べ物の盛りつけに使う高坏やはちや よ い

どき

かんたん

えが鉢のように使い分けられていたの。そして、弥生土器には簡単な絵や記号が描かれどき

み や ざ き しさどわらちょう

し も な か い せ き

はっけん

た土器があって、宮崎市佐土原町の下那珂遺跡から発見された“ある生きもの”のえがつぼて ん じ

りったい どき絵が描かれた壺が展示されているの。組み立てて遊べる立体土器パズルもあるかえがら、どんな絵が描かれているのかぜひ遊びに来てみてね。

はくぶつかんかい

みんぞく て ん じ し つみやざきしさどわらちょう博物館クイズだよ！２階の民俗展示室には宮崎市佐土原町でさ ど わ ら にんぎょうて ん じつくられている佐土原 人 形 が展示してあるよ！この人形は何でできていると思う？

①

和紙

②

木

③

土

宮崎市神宮 2 丁目 4-4 TEL0985-24-2071
編集：宮崎県総合博物館展示解説員

クイズのこ
たえ③
徳島市富田浜1丁目41番地
TEL.088-623-3111
https://www.tokugin.co.jp/

令和６年８月 26 日

株式会社大谷石油の「ＳＤＧｓ宣言」策定支援について～ 「とくぎんＳＤＧｓサポート」 ～トモニホールディングスグループの徳島大正銀行は、ＳＤＧｓの達成に取組んでいるお客さまをご支援するため、「とくぎんＳＤＧｓサポート」(注)を取扱いしております。
この度、本サービスを通じて、株式会社大谷石油（徳島県三好郡、代表取締役：大谷 仁久）がＳＤＧｓ宣言を策定されましたので、下記のとおりお知らせいたします。
近年、社会的にＳＤＧｓへの取組みに対する関心は高まっており、企業イメージの向上や新たな事業機会の創出に繋がることから、多くの企業がＳＤＧｓへの取組みを推進しています。
当行では、今後も地域金融機関として、お客さまのＳＤＧｓへの取組みを支援するとともに、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取組みを行ってまいります。
記
１．企業概要企 業 名株式会社大谷石油所 在 地
徳島県三好郡東みよし町昼間 3467-１代 表 者
代表取締役 大谷 仁久
業
種石油製品小売業※ＳＤＧｓ宣言の詳細については別紙をご参照ください。
(注)とくぎんＳＤＧｓサポートについてとくぎんＳＤＧｓサポートは、チェックシートに回答いただくことで、お客さまのＳＤＧｓへの取組み状況を客観的に診断し、当行がお客さま独自の「ＳＤＧｓ宣言」策定をサポートする法人さま向けのサービスです。

以（ご参考）当行のＳＤＧｓへの取組状況については、ホームページで公開しております。
（https://www.tokugin.co.jp/about/region/sdgs.html）

上株式会社大谷石油

ＳＤＧｓ宣言当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取組を行ってまいります。
2024年8月26日
株式会社大谷石油
代表取締役 大谷 仁久

ＳＤＧｓの達成に向けた取組◆ 環境保全への取組
限りある資源を有効活用し、環境にやさしい社会の実現に貢献してまいります。
【主な取組】
・遊休地を利用した再生可能エネルギー（太陽光発電）の活用
・省燃費オイルやエコタイヤ等の取り扱い
・社内照明設備のLDE化
・廃油、廃タイヤの管理、適正処理の徹底◆ エネルギーの安全供給
自家発電機を設置し、災害時でも燃料供給が可能な「災害時対応ＳＳ」として安心・安全な暮らしを支えてまいります。
【主な取組】
・住民拠点ＳＳとして災害時の非常時発電機を設置
・定期的な自家発電機の整備、稼働確認の実施
・防災訓練への参加等、地域災害対応力向上に貢献◆ 地域社会への貢献
地元に根差した企業として地域社会の発展に貢献してまいります。

【主な取組】
・地域のライフラインとしての機能
・高齢住民に対する配達対応（灯油・軽油）
・地元人材の積極的な採用◆ 働きがいのある職場づくり
ダイバーシティ経営の取組にて多様な人材が活躍できる職場環境を整備してまいります。
【主な取組】
・資格取得支援制度の導入
・ワークライフバランスの推進
・性別、年齢等に左右されない職場環境の構築

ＳＤＧｓとはSustainable Development Goals(持続可能な開発目標)の略称。「誰一人取り残さない」
をスローガンに、持続可能でよりよい社会の実現を目指す世界共通の目標です（2015年9月に国連で採択）。2030年を達成年限とし、17のゴールと169のターゲットから構成されています。
NEWS LETTER
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
株式会社ドン・キホーテ
2021 年 12 月 13 日（月）ド歳末に当社オリジナル商品ブランドのお買い上げで！

10％majica ポイント還元！
～12 月 14 日（火）からお得なキャンペーン開催！～
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス（PPIH）グループのオリジナル電子マネー『majica（マジカ）』は、2021 年 12 月 14 日（火）より、majica 会員さまを対象とした『ド歳末に当社オリジナル商品ブランドのお買い上げで！10％majica ポイント還元！』キャンペーンを実施いたしますのでお知らせします。

■キャンペーン概要【名称】 『ド歳末に当社オリジナル商品ブランドのお買い上げで！10％majica ポイント還元！』
https://www.majica-net.com/campaign/saimatsu/2021/【開催期間】 2021 年 12 月 14 日（火）10：00～12 月 26 日（日）23：59 まで【内容】
期間中、majica アプリもしくはカードをご提示の上、対象店舗※1 でドン・キホーテのオリジナル商品ブランドをお買い上げ※2 いただくと、ご購入金額（税抜）の 10%を majica ポイントで還元※3 いたします！2021 年も残すところわずか、今年一年ご愛顧頂いた感謝の気持ちを込めて、年末の買い出し時期にお得なキャンペーンを開催いたします。
※1 対象店舗は全国のドン・キホーテ、MEGA ドン・キホーテとなります。詳細はキャンペーン HP よりご確認下さい。
※2 酒類、米は対象外となります。
※3 ポイント付与は 2022 年月 1 月 11 日（火）から順次予定。なお、付与ポイントの有効期限は 2022 年 1 月 31 日（月）までとなります。

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■『majica（マジカ）』アプリについて
PPIH グループ独自の電子マネーです。電子マネーとしての利用だけでなく、お買い上げ総額 1,001 円以上のお会計時に 1 円単位の端数（1 円～最大 4 円）が値引きされる“円満快計（えんまんかいけい）”※4 や、年間のご利用金額に応じてランクが決まり、サービス内容がグレードアップする“ランク特典”、会員限定のクーポンや各種キャンペーンなど、さまざまなサービスで、よりお得にお買い物いただけます。
※4 アピタ・ピアゴ・ユーストア店舗では実施しておりません。

■一般の方のお問合せ先

株式会社ドン・キホーテ

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Download1/242 мар 2010 г. Мой фон обновился..а моя мозилка и программа так и не пересоздалась но я думала что с учётом скорости к лаше как то не обновится ачто-то программа стала более быстрее. Не могу додуматься что пропустил что-то и пробовал разные штуки но не понял что и как добавить что быстатично было как то но не пойму может кто-нибудь может помочь? Я не знаю что не так но почти на смену такой сервер пересоздался сразу но я спервого раза делать отлично не могу.. я так полагаю проблема закл f678ea9f9e
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○国立大学法人北見工業大学奨学寄附金取扱規程(平成 16 年 4 月 1 日北工大達第 138 号)
改正 平成 17 年北工大達第 1 号 平成 21 年北工大達第 69 号
平成 26 年 6 月 19 日

(趣旨)
第 1 条 この規程は、国立大学法人北見工業大学(以下「本学」という。)における奨学を目的とする寄附金の受入れ及び取扱いに関し、必要な事項を定めるものとする。
(受入れることができる寄附)
第 2 条 本学において受入れることができる寄附金は、次の各号に掲げる経費に充てることを目的としたものとする。
(1) 学生に貸与又は給与する学資(2) 学生に貸与又は給与する図書、機械、器具及び標本等の購入費(3) 学術研究に要する経費(4) 前各号に掲げるもののほか、教育研究の奨励を目的とする経費(受入れの制限)第 3 条 前条各号に掲げる経費に充てることを目的とする寄附金で、次の各号に掲げる条
件以外の条件が附されているものは、これを受入れることができない。
(1) 貸与又は給与する学生の範囲を定めること。
(2) 学術研究を指定すること。
(3) 前各号に掲げるもののほか、教育又は学術研究上支障がないと認められるもので、おおむね、次に掲げるような条件を付すこと。
ア 寄附金によって研究した結果の簡単な報告を行うこと。
イ 寄附金に係る収支決算の概要を提出すること。
ウ 寄附目的が完了したときは、使用残額は返還すること。
2 次の各号に掲げる寄附金は受入れることができない。
(1) 地方公共団体からの寄附に係るもののうち、当該地方公共団体の自発的な意思に基づくものであることが確認できないもの。
(2) 寄附金を受入れることによって本学の負担が多額となるもの。
(受入れ手続き)
第 4 条 寄附をしようとする者は、別紙様式 1 を学長に提出するものとする。
(受入れの決定)第 5 条 学長は、前条の申出書を受理したときは、第 2 条及び第 3 条の規定により、寄附の目的、条件等を総合的に勘案の上、当該寄附金の受入を決定し、その結果を教育研究評議会に報告するものとする。
2 学長は、前項の受入れを決定したときは、寄附者に対し別紙様式 2 により通知するものとする。

3 学長は、第 1 項の決定をしたときは、別紙様式 1 の写しにより出納命令役に通知するものとする。
(職員が寄附金を受入れたときの取扱い)
第 6 条 職員は、第 2 条各号に掲げる経費に充てる寄附金を受入れたときは、当該寄附金を本学に寄附するものとする。
(寄附金の使途及び変更)
第 7 条 寄附金は、特定された使途以外に使用してはならない。ただし、寄附目的が達せられ、残額が著しく少額となり使用不可能となった場合には、他の使途に使用できるものとする。
2 学長は、研究者が異動等に伴って本学において研究を行わないこととなった場合等にあっては、当該研究者と協議し、当該寄附金の取扱いを決定するものとする。
(公表)
第 8 条 学長は、寄附金を受入れたときは、寄附者、寄附目的、寄附金額及び受入れた研究者等名を、本学学報に掲載することにより公表するものとする。
(寄附金の経理)第 9 条 寄附金の経理については、国立大学法人北見工業大学会計規則(平成 16 年北工大達第 57 号)の定めるところにより取り扱うものとする。
附 則
この規程は、平成 16 年 4 月 1 日から施行する。
附 則(平成 17 年北工大達第 1 号)
この規程は、平成 17 年 2 月 9 日から施行し、平成 16 年 4 月 1 日から適用する。
附 則(平成 21 年北工大達第 69 号)
この規程は、平成 21 年 4 月 1 日から実施する。
附 則(平成 26 年 6 月 19 日)
この規程は、平成 26 年 6 月 19 日から施行する。
別紙様式 1(第 4 条及び第 5 条第 3 項関係)
[別紙参照]
別紙様式 2(第 5 条第 2 項関係)
[別紙参照]
支干合
同６コ42ン
0ペ2
月別特別賞！
あります

1・2 月 ●ドラコン賞 ●最多バーディー賞
3・4 月 ●最多パー賞 ●最多ダブルボギー賞
5・6 月 ●最多バーディー賞 ●最多トリプルボギー賞
7・8 月 ●ドラコン賞 ●最多パー賞
9・10 月 ●最多バーディー賞 ●最多ダブルボギー賞
11・12 月 ●最多パー賞 ●最多トリプルボギー賞＊各特別賞は 1 名様とさせていただきます。

子 丑 寅 卯 辰 巳
1 月 18 日（木） 3 月 14 日（木） ５ 月 16 日（木）7 月 18 日（木） 9 月 12 日（木） 11月 14 日（木）午 未 申 酉 戌 亥
2 月 15 日（木） 4 月 11 日（木） 6 月20日（木）8 月22日（木） 10月 17 日（木） 12月 12 日（木）参加資格 ： メンバー様及び同伴ゲスト様 （お１人様から参加できます）
参 加 費 ： 1,650 円（税込） （賞品 ・ パーティー代含む）
集計方式 ： ペリア方式 ・ トリプルボギー ・ HDCP40 ・ ハンディ上位
開催干支ではない方も、 ご参加いただけます。＊但し優勝のみ開催干支の方を優先させていただきます。

ご予約 ・ お問い合わせ TEL0289-75-2131

201226
小笠原村における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画
平成 28 年 5 月 13 日制定
令和 4 年 9 月 20 日改定
小笠原村長
小笠原村議会議長
小笠原村教育委員会教育長
小笠原村における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画（以下「本計画」という。）
は、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成 27 年法律第 64 号。以下「法」という。）
第 15 条に基づき、小笠原村長、小笠原村議会議長、小笠原村教育委員会教育長が策定する特定事業主行動計画である。
１．計画期間
本計画の期間は、令和 4 年 10 月 1 日から令和 9 年 3 月 31 日とする。
２．女性職員の活躍の推進に向けた体制整備等
本村では、組織全体で継続的に女性職員の活躍を推進するため、女性職員活躍推進検討委員会を設置し、本計画の策定・変更、本計画に基づく取組の実施状況・数値目標の達成状況の点検・評価等について協議を行うこととしている。
３．女性職員の活躍の推進に向けた数値目標
法第 15 条第３項及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく特定事業主行動計画の策定等に係る内閣府令（平成 27 年内閣府令第 61 号。以下「内閣府令」という。
）第 2 条に基づき、村長部局、村議会事務部局、教育委員会事務部局において、それぞれの女性職員の職業生活における活躍に関する状況を把握し、改善すべき事情について分析を行った。当該課題分析の結果、女性職員の活躍を推進するため、次のとおり目標を設定する。
（１）村長事務部局・教育委員会事務部局・議会事務部局共通（ア）令和 9 年度までに、管理的地位にある職員に占める女性割合を、令和 2 年度の実績（0％）
より引き上げ、10％以上にする。
（イ）出産する職員の継続就業を支援するために、産前休暇について、労働基準法による基準を上回る日数を付与する。
（ウ）育児休業職員の代替となる職員の採用を、医療系職員・福祉系職員については 100％実施し、事務系職員においても、現状の 0％から令和 9 年度までに 50％以上に引き上げる。
（エ）令和 9 年度までに、年次休暇の取得率を、令和 2 年度の実績（38.3％）より引き上げ、40％以上にする。
４．女性職員の活躍の推進に向けた目標を達成するための取組及び実施時期
３．で掲げた数値目標その他の目標の達成に向け、次に掲げる取組を実施する。

（１）村長事務部局・教育委員会事務部局・議会事務部局共通（ア）令和 4 年度より女性職員を人事・財政・企画・議会担当等、多様なポストに引き続き積極的に配置する。
（イ）出産する職員に対し、労働基準法による基準（6 週間）を 2 週間上回る 8 週間の産前休暇（有給）を引き続き付与する。
（ウ）育児休業を取得する医療系職員・福祉系職員の代替職員については、育児休業代替任期付職員の採用を引き続き行うとともに、育児休業を取得する事務系職員の代替職員についても、職員定数の調整を行いながら欠員とならないよう計画的な採用に努める。
（エ）各部署において、職員の業務分担の見直しを定期的に行い、各職員の業務量の平準化を図り、年次有給休暇の計画的な取得を推進する。
第 276 回時

役員会

議事概要

１日

２

議 事
（１）職員就業規則等の一部改正について

平成 26 年 11 月 28 日（金）職員就業規則等の一部改正について書面により審議が行われ，承認された。
・国立大学法人新潟大学職員就業規則
・国立大学法人新潟大学職員の給与（初任給，昇格，昇給等）に関する細則
・国立大学法人新潟大学職員の給与（諸手当）に関する細則
2024 年 3 月 27 日

各 位
会社名

株式会社エディオン

代表者名

代表取締役会長兼社長執行役員

久保 允誉
コード番号
問い合せ先2730（東証プライム市場）

取締役副社長執行役員
山﨑 徳雄

当社子会社の株式会社サンキュー役員人事に関するお知らせ
当社は、当社取締役会の諮問機関である指名報酬委員会での審議を経て、本日開催の取締役会におきまして、当社連結子会社である株式会社サンキュー（以下「サンキュー」）の役員人事について、以下のとおり行うことを決定いたしましたのでお知らせいたします。
● 株式会社サンキュー役員人事（2024 年 4 月 1 日付）
1. 新任予定取締役
取締役

大 西 貴 久取締役

髙 橋 浩 三2. 退任予定取締役
土 橋 武 （現 取締役常務執行役員）
なお、2024 年 4 月 1 日付サンキューの役員陣容は以下のとおりとなる予定です。
代表取締役会長

久 保 允 誉代表取締役社長

道 法 一 雅取締役執行役員

久 保 隆 一取締役執行役員

大 西 貴 久取締役

山 﨑 徳 雄取締役

金 子 悟 士取締役
監査役

髙 橋 浩 三山 田 富士雄
以 上

お問い合わせ先
ＩＲ広報部

電話番号 06-6202-6016
No.
店舗名
1 パークス東山店
2 プラッツ玉島店
3 パークス伊福店
4 森のマルシェ柳川店
5 プラッツ灘崎店
6 プラッツ山南店
7 パークス富田店
8 プラッツ雄町店
9 プラッツ泉田店
10 フレッシュ・マルシェ医大前店
11 プラッツ藤田店
12 フレッシュ・マルシェ３丁目店

郵便番号703-8281713-8122
700-0013
700-0821
709-1203
704-8138713-8113
703-8204
700-0944
700-0906
701-0221
700-0822

住所岡山県岡山市中区東山２－２－２５
岡山県倉敷市玉島中央町３－２－１
岡山県岡山市北区伊福町３－２８－１７
岡山県岡山市北区中山下１－１－１－１Ｆ
岡山県岡山市南区西紅陽台３－１２－１
岡山県岡山市東区神崎町６５－２
岡山県倉敷市玉島八島１４４３－１
岡山県岡山市中区雄町２６６－１
岡山県岡山市南区泉田３８１－１岡山県岡山市北区大学町３－５
岡山県岡山市南区藤田５６０－２０９岡山県岡山市北区表町３－３－２６

電話番号086-272-1294
086-522-5281
086-252-4818
086-201-3400
086-362-4556
086-946-0681
086-526-7570
086-278-3100
086-242-2911
086-236-1711
086-296-9151
086-232-3711

実施期間
10月1日~12月31日
10月1日~12月31日
10月1日~12月31日
10月1日~12月31日
10月1日~12月31日
10月1日~12月31日
10月1日~12月31日
10月1日~12月31日
10月1日~12月31日
10月1日~12月31日
10月1日~12月31日
10月1日~12月31日
令和５年度職場の健康づくりチャレンジ表彰

安芸圏域健康づくり推進協議会長賞
株式会社

J-POWERハイテック 高知事業所
事業内容
電気事業をおこなうグループ企業の一翼。
北川村長山にある高知事業所は、魚梁瀬・久木・平鍋ダム
奈半利川の３ダム・３発電所で魚梁瀬・二又・長山発電所水力発電設備の保守管理を担う。
土木・電気・業務の３部門があり、安定的な電力供給のため、日夜職務にあたっている。
地域と力を合わせ、環境にも配慮しながら、仕事に取り組む。

職場の健康づくりへの思い
健康状態は従業員の仕事への士気に関わる。体調管理をきちんとおこなうことが、いい仕事につながる。
土木・電気の現場作業には安全管理の徹底が求められており、事業所を挙げて労災ゼロを目指している。

職場の健康づくり 取り組み内容

キビキビやろう！がスローガン

・毎朝、体調確認とラジオ体操をおこなう
・理学療法士資格をもつ従業員によるストレッチ講習…肩こり・腰痛予防
・健康に関する啓発ポスターやリーフレットの掲示、衛生委員会での話し合い
・職場に血圧測定器を設置、敷地内にランニングマシンを設置
・スポーツイベントの開催…終業後に中岡慎太郎館までウォーキング
卓球、バドミントン、ボウリング、スキー・スノボ大会
・地域のスポーツ大会にも積極的に参加…中芸や北川村のソフトボール大会
・健康診断や人間ドック…がん検診、歯科検診も積極的に・栄養管理…社員寮では管理栄養士による献立で食事を提供
献立に記載のない栄養量について「平均栄養給与表」を掲示 いつでも血圧測定可能
・NO残業DAYの設定など長時間労働の防止、ストレスチェック
・感染症予防…予防接種の勧奨（費用補助や特別休暇）、検温器・アルコール消毒液の設置

今後にむけて寮の食事は栄養管理バッチリ！

設 立 ： 1960年３月（本社設立年）
所 在 地 ： 〒781-6445
安芸郡北川村長山177
従 業 員 数 ： 41名（高知事業所）

運動不足や生活習慣病の課題がある。
健康診断から保健指導や治療につなげ、従業員の健康状態改善に努めたい。

Ｔ Ｅ Ｌ ： 0887-38-5733
Ｆ Ａ Ｘ ： 0887-38-3718

W E B ： https://www.jphytec.co.jp/
令和６年度一般研修予定日一覧表（１泊２日研修）
研修区分

指定研
修施
設

研修施設

新潟自動車学校

研修名

一般・初任ﾄﾞﾗｲﾊﾞｰ研修

研修コード

日程

研修受講料（円）①

4月23日(火) ～ 4月24日(水)⑤10月22日(火) ～ 10月23日(水)②

5月21日(火) ～ 5月22日(水)⑥11月19日(火) ～ 11月20日(水)③

6月18日(火) ～ 6月19日(水)⑦12月17日(火) ～ 12月18日(水)④

7月23日(火) ～ 7月24日(水)⑧

1月21日(火) ～ 1月22日(水)1018

52,800●全ト協助成額については、研修受講料にかかわらず1講座10,000円とします。
●研修受講料は税込価格です。また、研修受講料には研修料、宿泊代、食事代を含みます。（所定の金額を超えるものは自己負担となります）●日程等については、変更する場合がありますので、受講する際には必ず研修施設にお問い合わせ下さい。
●研修の募集人員については、研修施設へお問い合わせ下さい。
教 育 委 員 会 資 料
2024 年(令和 6 年)5 月 21 日
学校教育課（内線 3420）

令和６年度

休日地域クラブ活動のモデル事業の実施について

１

趣旨
生徒のニーズを踏まえたスポーツや文化活動の環境整備を行い、生徒が継続してスポーツや文化に親しむことができる機会を確保するため、文化・スポーツ活動に係る関係部署及び関係団体と連携し、令和６年度から教員以外の地域・民間指導者が指導を行う
休日部活動を一部競技で実施します。

２

実施競技

剣道

３

運営団体

明石市剣道連盟（以下「連盟」という。）
明石市教育委員会と委託契約を締結します。

４ 実施内容（１）派遣型：連盟が地域・民間指導者を派遣します。
（２）集合型：連盟主催の合同練習を実施します。
５ 対象校（１）派遣型：衣川中学校、魚住中学校（２）集合型：全中学校※集合型については、剣道部員以外の生徒であっても参加可とします。
６ 実施回数（１）派遣型：月２～３回（２）集合型：月１～２回
７ 運営等について（１）事業は原則、地域スポーツ活動として実施します。
（２）事業への参加は任意です。
（３）休養日、活動時間等は、「明石市中学校部活動の方針」に準じます。
（４）派遣型の練習場所は主に学校施設を利用します。集合型の練習については、公共施設を利用しますが、確保状況により学校施設を利用する場合があります。
（５）地域・民間指導者には、原則、（公財）全日本剣道連盟社会体育指導員初級以上の資格を求めています。
（６）参加生徒の活動に係る保険については、別途、加入します。
８

地域・民間指導者数について教員ＯＢ、公務員、民間企業等の方々が参画します。
派遣型：２～３名程度
集合型：10 名程度

９ 活動に係る経費について（１）原則、参加生徒の活動に係る負担（指導者謝金・保険料等）はありません。
（２）練習参加に係る交通費は負担いただきます。
10

練習内容について練習内容は部活動顧問と相談のうえ決定します。基本練習を中心に行い、能力別の技の練習や練習試合なども取り入れます。
また、昇級・昇段審査に必要な木刀による基本練習や日本剣道形の練習も行います。

11 実施会場までの交通手段等について（１）派遣型：通常の登下校と同様に行います。
（２）集合型：保護者の判断により、徒歩、公共交通機関の利用、自家用車による送迎等で行います。
12 実施会場に向かう際の服装について（１）派遣型：各学校の基準に沿った服装とします。
（２）集合型：公共施設で実施する場合は特に規定を設けませんが、学校施設で実施する場合は、各学校の基準に沿った服装とします。
13

練習中の事故やトラブル等が発生した場合の対応について学校管理下外の活動となることから、事故やトラブルが発生した場合は、地域・民間指導者と連盟が対応します。なお、治療費等が発生した場合は、別途加入する保険の範囲内で保証します。

14

欠席連絡について練習を欠席する場合は、連盟事務局に連絡いただくことになります。

15 休日の大会出場等について（１）平日の部活動は、学校教育活動として実施します。
（２）休日に中体連または連盟主催の大会に出場する場合は、学校教育活動として参加することとし、部活動顧問が引率します。
（３）部活動顧問は、休日の練習指導には当たらない事を原則としますが、練習試合については、地域・民間指導者と連携して指導する事も考えられます。
16

今後の予定
４月初旬 モデル事業の参加者募集
保険加入手続き
６月８日 モデル事業開始（詳細は別紙）

17

令和 6 年度予算
3600 千円

18 参考（１）明石市立中学校における運動部活動の種目（１２種目）
・野球
・陸上競技
・バレーボール
・ソフトテニス
・水泳
・サッカー
・バスケットボール
・ソフトボール
・卓球
・剣道
・ハンドボール
・柔道（２）明石市体育協会加盟団体（３０種目）
・明石野球協会
・明石ショートテニス協会
・明石市陸上競技協会
・明石市家庭バレーボール連盟
・明石市バレーボール協会
・明石市グラウンド・ゴルフ協会
・明石市ソフトテニス協会
・明石市スキー協会
・明石市水泳協会
・（一社）明石サッカー協会
・明石市バスケットボール協会
・明石市ソフトボール協会
・明石市卓球協会
・明石市剣道連盟
・明石市ハンドボール協会
・明石市柔道協会
・明石市体操協会
・明石市クレー射撃協会
・明石市テニス協会
・明石市ウエイトリフティング協会
・（一財）明石乗馬協会
・明石市少林寺拳法協会
・明石市バドミントン協会
・明石市弓道協会
・明石市なぎなた協会
・明石市空手道協会
・明石市武術太極拳協会
・明石市アームレスリング連盟
・明石フォークダンス協会
・明石市ローンボウルズ協会
カルネコ株式会社

H29 J-クレジット活⽤事例Ⅱ

所在地︓
代表者︓
職員数︓
URL︓

POPツールと配送⽤外装材の製造時に排出するCO2全量のカーボン・オフセット

カルネコ株式会社
1

事業の概要

カルネコ株式会社（以後、カルネコ）は、販促物を通して小売・卸・メーカー・消費者がともに喜べる「サービス」を提供し、お客様の健やかな生活に貢献したいと考えています。カルネコが提供するサービスは、販促物を「必要な時」「必要な量」「必要な場所」へお届けできる仕組みを企業様にご提供するサービスです。
これにより、メーカーでの長年の課題であった「在庫を持たない効率的なオペレーション」と「自由自在のプロモーション」の両立を可能にしました。

2

環境への取り組み

カルネコは、森林事業者や自治体と企業および消費者を結ぶ 環 境 貢 献 プ ラ ッ ト フ ォ ー ム 「 EVI （ Eco ValueInterchange）推進協議会」を運営しています。EVI推進協
議会では、販売が停滞している森林クレジットを活用、購入していただくプランやプロモーションを自治体や企業に提案し、地域の活性化に貢献できる事例を数多く作っています。また、それらの事例を紹介するために、イベントやSNSを通して情報の発信を行っています。

34

東京都千代⽥区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館22階
代表取締役 社⻑ 加藤孝⼀
36名
http://info.calneco.jp
http://www.evic.jp/evi/top.jsp

取組の感想

カルネコはこれからもカーボン・オフセットに積極的に取組むと同時に、加えて共同配送システムや太陽光発電などの再生可能エネルギーの導入でRE100を宣言して、自社で出来る実質的なCO2排出ゼロを目指してまいります。

5

制度活用による効果

通常の調達と比べるとカルネコに発注した場合、プロモーション活動を通してCO2排出を削減していることがCSR報告書に謳っていただけるようになります。それらを継続することで各顧客企業様における環境への取組みを促進すると共に、実業の発展につなげ、EVI活動を継続していきます。そして、私たちカルネコのメンバーの環境に対する意識をさらに高めていきたいと考えています。

6活用イメージ●カルネコの環境貢献●CO2 ゼロ宣言

J-クレジット活用手法

カルネコが提供するサービスは、販促物の無駄を出さないことからも環境に配慮した仕組みになっています。さらに、全ての販促物(POPや外装材)の製造段階で発生するCO2全量を、森林由来のクレジットでカーボン・オフセットしています。事業で発生するCO2をオフセットして森林支援する仕組みを、森林事業者と共に創り、他企業や自治体にも積極的に紹介しています。
J-クレジット活用量 １,336 ｔCO2
「ホワイト物流」推進運動
持続可能な物流の実現に向けた自主行動宣言
企業・組合名

役職

氏名

所在地

主たる事業

ホームページ株式会社 村田製作所

生販システム部 部長

小野田 友紀京都府

製造業

https://www.murata.com/

当社は、「ホワイト物流」推進運動の趣旨に賛同し、以下のように取り組むことを宣言します。

最終更新：（取組方針）
・事業活動に必要な物流の持続的・安定的な確保を経営課題として認識し、生産性の高い物流と働き方改革の実現に向け、取引先や物流事業者等の関係者との相互理解と協力のもとで、物流の改善に取り組みます。
（法令遵守への配慮）
・法令違反が生じる恐れがある場合の契約内容や運送内容の見直しに適切に対応するなど、取引先の物流事業者が労働関係法令・貨物自動車運送事業関係法令を遵守できるよう、必要な配慮を行います。
（契約内容の明確化・遵守）・運送及び荷役、検品等の運送以外の役務に関する契約内容を明確化するとともに、取引先や物流事業者等の関係者の協力を得つつ、その遵守に努めます。

分類番号

№

取組項目

取組内容

1

Ａ

③

パレット等の活用

運送会社様への貨物（製品・部資材）引き渡しは基本的にパレットを使用しています。
また、お得意先配送における大口出荷については、弊社側でお得意先（最終納入場所向け）別パレタイズを行うことで、運送会社様での仕分け、荷役作業工数の削減に配慮したさらなる改善に取り組んでいきます。
加えて、運送会社様と連携し、移動台車の導入等によって、相互でより一層の作業効率の向上実現を目指します。

2Ａ④

発荷主からの入出荷情報等の事前提供

大口出荷貨物に対し、可能なものは引渡日前日、それ以外についても引渡日当日の朝一には予想物量（出荷予定パレッ
ト数）を情報提供し、弊社お得意先様からの事前情報取得に努め、その精度向上・さらなる早期化に取り組みます。
また、運送会社様と月度定例会を行い、数か月先までの出荷物量情報（おおよその全体トレンド）を共有していきます。

3456ＡＡＡＡ⑧

出荷に合わせた生産・荷造り等⑨⑩

荷主側の施設面の改善

運送会社様と適宜意見交換を行い、ドライバー様の提案にもとづき、トラック運行上のより安全な環境整備（例：余裕を持ったトラック進路の確保を目的としたレイアウトの見直し等）を実施、継続的改善に取り組みます。
また、安全衛生面に配慮し、ドライバー様の給水ポイント（飲料水用小型冷蔵庫）や扇風機を施設内の貨物集荷エリアに設置すること等に取組んでいきます。

リードタイムの延長

上記Ａ⑧の取組みを通じて、運送会社様に余裕を持った輸送リードタイムを確保していただくことができるよう努めていきます。
また、お得意先様への新規納入場所追加時には、運送会社様に予めリードタイムを確認し、その回答を元にお得意先様への配送時間を調整、決定していきます。

高速道路の利用⑪

PR欄

お得意先向け出荷貨物に対して、お得意先様の納入場所をマスタで一括管理、発地である弊社物流センターから輸送距離が長い、遠隔地向けのものから優先的に出荷作業を行い、それに応じた集荷～出発ダイヤを設定し、その遵守に努めることで、運送会社様における不要な手待ち時間の発生を無くしていきます。

拘束時間の極小化を図るため、運送会社様に高速道路のさらなる積極的な活用をお願いしていきます。かつ、運送会社様からはその費用（高速道路利用料金）実費をご請求いただき、弊社で負担する取組みを継続、拡大していきます。
平成２２年２月１日（月）第６０９号

香川漁連だより

１

人と魚と海のネットワーク

香川県漁連ホームページ

高松市北浜町 8－25

http://www.jf-net.ne.jp/kagyoren/

TEL 087-825-0350

ＪＦ香川漁連FAX 087-851-0699

さぬき海の幸（ハマチ・ノリ・イリコ）販売促進実行委員会と県内のイリコ生産団体（仁尾漁協、観音寺漁協、伊吹漁協、香川県漁協女性部連合会）では、県産イリコの消費拡大と食材としての価値を高めるため、２つのテーマを設け、新鮮で普及性のある家庭向け調理アイディア「我が家のイリコ料理コンテスト」の作品募集を実施した。
合計１００点（【イリコメニュー】一般の部２６点、学生の部５７点、【創作イリコ飯】１７点）の応募があり、昨年１２月１５日、料理専門家による一次審査（書類審査）の結果、入賞作品１２点が選定され、この１２点から、各賞受賞作品を決める最終審査会が去る１月２４日（日）13：00 より香川県漁連漁業研修センター２階調理実習室にて開催された。
主催者を代表して服部県漁連会長の挨拶後、学生の部と一般の部に分かれて約１時間で調理を行い、審査員は調理過程を見ながら、味や独創性をチェックし、気になった点を質問していた。また、応募者たちは出来上がった完成料理を手に緊張した面持ちで作品を PR していた。
入賞作品は県のホームページで紹介し、イリコを使ったレシピ集を作成する予定。
最終審査審査員 ９名（順不同、敬称略）
久保弘子 久保料理学院院長 審査委員長
服部郁弘 香川県漁業協同組合連合会代表理事会長
宮城公子 香 川 の 食 を 考 え る 会 会 長
高田雅夫 観 音 寺 海 産 物 問 屋 組 合 会 長
大平保利 仁 尾 漁 業 協 同 組 合 長
白川久芳 観 音 寺 漁 業 協 同 組 合 長
富山晴良 伊 吹 漁 業 協 同 組 合 長
岡田和子 香 川 県 漁 協 女 性 部 連 合 会 会 長
西原義一 香 川 県 農 政 水 産 部 部 長「我が家のイリコ料理コンテスト」受賞作品一覧
テーマ別

優部 門 別作 品 別

住所又は在籍学校名

氏

学生

いりこマフィン

石田高校

笠井麻里百

一般

前菜
赤ワインで変わる大羽にぼし高

市

池内照美

―

イリコのかき揚げ丼

香川短大

永田由美

学生

いりこ梅煮のさぬきかき揚げ

笠田高校

吉田千織

一般

いりことれんこんのハンバーグ

高

市

永岡彩子

―

シメスコリィ

善通寺市

犬飼直美

笠田高校

白井美帆

高松南高校

宮脇優希

イリコメニュー

勝

創作イリコ飯松名

準優勝

イリコメニュー

創作イリコ飯学生

いりこのスティックフライ（仁尾町漁業協同組合長賞贈呈）
イリコとかぼちゃの煮物（香川県漁協女性部連合会会長賞贈呈）

イリコメニュー
優秀賞

一般―

おしゃれオードブル・大羽にぼし（伊吹漁業協同組合長賞贈呈）
イリコのチリソース煮（観音寺漁業協同組合長賞贈呈）
カルシウムたっぷりイリコ味噌

松

高松

市

高岸マリアファティマ

綾川町

岡田玲子

高松

市

田中久代

創作イリコ飯イリコチャーハン

笠田高校

松本

栞

平成２２年２月１日（月）第６０９号《京阪神地域キャラバン》

香川漁連だより２巻きの天ぷらなど日本では馴染みのない食べ方での試食提供でしたが、スナック菓子かわりに好んで食べてもらうことができました。また、「フリーギフト寿司海苔！」として焼き海苔の配布も行い、国内にとどまらず、海外の方にも自信を持って香川の海の幸をＰＲしてまいりました。

12 月 3 日～12 月 6 日までの 4 日間京阪神キャラバンへ行きました。初日は、配布物・会場の準備です。
翌日に大阪市中央市場で行われる懇談会の会場には、一面にハマチ３兄弟の旗やポスター、海苔・伊吹イリコ・直島の瀬戸内国際芸術祭のポスターが揃い香川空間ができあがりました。そして 2 日目は、早朝より香川ブランドハマチ３兄弟の試食会を大阪市場内で行い、それぞれの味の違いを市場の方々に味わっていただきました。その後ジャスコ洛南店で出世鍋等の試食会を行い、17 時より真鍋県知事の挨
JF グループの新運動方針説明会
拶と私たちから香川の海の幸についての紹介の後、焼き海苔・伊吹イリコの配布を行いました。海苔は並びに税務説明会開催
ご飯のお供として、イリコはそのままでもだしをと
１月２５日（月）午後１時漁連会館６階大会議室っても良しと日本食には欠かせない食材です。ビタにおいて、漁協関係者約１００名が参集し JF グルー
ミン・ミネラル・食物繊維・カルシウム摂取の為にプの新運動方針の説明会並びに税務説明会が開催さも活用していただきたいと思います。
れた。
JF グループの２０１０年～２０１４年度新運動
方針について全漁連長屋常務から協同組合のあり方と JF の将来ビジョン等について、杉田 JF 経営指導支援室室長から事業改革へ向けた取組みで将来シミュレーション作成等について説明があった。
説明事項は下記のとおり。
（１）水産政策における重要課題について（２）新運動方針「JF グループ組織・経営・事業戦略（2010～2014 年度）」について（３）新運動方針にかかるアクションプランについて県産品の PR をする真鍋県知事（４）その他
3 日目・4 日目は、ジャスコりんくう店・北花田店・続いて、海難事故未然防止のため岡田女性部会長
鶴見店・大日店でオリーブハマチの試食会を行いまよりライフジャケット着用推進運動について説明さした。香川が誇るブランドハマチの三男オリーブハれた。
マチをまずは知っていただき、そしてその美味しさ
税務説明会では、所得申告、法人税申告、消費税を味わっていただきたいという気持ちで多くのお客申告を控えたこの時期に毎年開催されており、漁連様に接することができました。
吉田副調査役、富田税務顧問、県水産課北尾副主幹
から下記の項目について説明された。
（１）個人業者の申告について
12 月 11 日～15 日までシンガポールフェアへ行き（２）漁協の申告書等作成上の留意点ました。シンガポールでは日本食がブームになって（３）確定申告ついており、デパート・量販店では日本食のコーナーが大（４）その他きく設けられていました。大型量販店での試食販売①資格審査について
ではシンガポールの方々の食に合わせ、ハマチの細《シンガポールフェア》
向陵広場

発行号 第１０３号
発行日 令和４年１０月２０日（木）発行元 向陵編集校友会
責任者 伊藤有司 （県商１０回卒）「生徒一人ひとりに責任を持つ教育」 横山 貴美

県商 34 回卒（昭和６０年３月）

プロフィール
昭和 60 年３月 愛知県立豊橋商業高等学校 卒業〃
４月 愛知大学経営学部経済学科 入学
平成 元年３月〃卒業〃
４月 桜丘高等学校 教諭赴任
令和 ４年４月〃校長就任
教育にかける思い
教師になって三十数年、常に心掛けてきたことは「自分自身の高校時代を忘れない」ことです。
時代が変わっても高校生の心身のあり方は変わりません。長年の教師生活で実感していることです。
「こんな時、自分はどうだったかな」と思い出しながら、生徒と向き合い、寄り添い、愛情ある言葉をかけるのが桜丘の教師スタイルです。
高校時代の思い出
私が高校生の時、世に云う 80 年代アイドルの全盛期、多くの女子高校生が「聖子ちゃんカット」でした。パソコンなどあるわけもなく、ワープロが流行り始めた頃でした。中学から新体操部だったので高校でも入部し、先輩が優しくて練習にとても前向きで、毎日楽しかったです。
勉強は頑張りました。特に商業科目は定期的に検定があるので、気を抜くとあっという間に置いて行かれるので、常に意識して取り組んでいたのを記憶しています。駅前横にはまだ西武百貨店があった時代なので、友達とよく地下街のたこ焼きを食べに行ったものです。こうして書いていると高校時代のいろんなことを思い出します。商業高校に進学する子は、すごく大人で自立していました。将来のことをしっかり見据えていて、尊敬できる仲間も沢山いました。仲間や時代に刺激を受けた３年間でした。
学校法人桜丘学園
桜丘学園はキリスト教の精神「信・望・愛」を理念として、大正１５年に創立されました。その建学の精神は、今日まで脈々と受け継がれ、中学校・高等学校の教育目標のなかに息づいています。
令和元年 10 月 15 日発行～地域の子どもは地域で守る～

錦が丘小学校区「スクールガード通信」
スクールガード錦が丘小学校区「ありがとうございます」

校長 渡 信雄

スクールガードボランティアの皆様、保護者の皆様、地域の皆様、暑い日も寒い日も、晴れの日も雨の日も、毎日欠かさずに児童の登下校を見守ってくださり、本当にありがとうございます。皆様の温かいまなざしに包まれて児童は、毎日元気に登校し、楽しい学校生活を送ることができています。今後も、お身体十分ご自愛いただき、無理のない範囲での活動をお願いいたします。

見守りに感謝

錦が丘小学校ＰＴＡ会長 河野 裕道

スクールガードの方々のご協力のおかげで、子どもたちが安心・安全に通学できています。厳しい暑さ寒さの中でも日々変わらない見守りは、車を運転している立場からすれば、「この時間帯・この道路は気をつけよう、避けよう。」という意識づけになります。
私たち保護者は、スクールガードボランティアの方々への感謝を忘れず、自分の子どもだけでなく、錦が丘小学校の全児童が安心・安全に登下校できる為の意識を持ちつつ、見守り活動を行ってまいりたいと思います。

『今年も安全に・・・』
スクールガード錦が丘小学校区代表 山下 広文
令和元年度第１回地域連絡会議に PTA の下村多江子副会長と参加しました。
6 月 27 日、魚住小学校において、魚住・二見地域のスクールガード、PTA、学校長代表、明石警察署、教育委員会、行政の代表が、地域の安全・安心の取り組みについて報告と意見交換を行いました。定期的に集まり、情報交換することにより、子どもの安全・安心を守るよう取り組みます。ご安全に！

鴨谷池の北東の角で立ち番をしている王子さんと本木さんです。子ども達の挨拶で、元気をもらっているそうです

信号のない県道岩岡線で毎日、安全誘導をしているガードマンの森さんです。ありがとうございます。

登校班と一緒に登校後、正門の北角で立ち番をしている、秦さんです。みんなの笑顔で、力が湧くそうです。

毎日、正門横で明るく登校を、見守る PTA愛護部のみなさんです。笑顔のお迎えありがとう。

裏面へ子どもの安全を守る取り組みについて
明石市では、学校、家庭、地域が連携して子どもの安全を守る取り組みを進めています。
（主な取り組み）
１

子どもが「自分の身は自分で守る」自己防衛・防犯意識の向上を目指し、小学校低学年児童・幼稚園児を対象とした防犯教室を実施しています。

２

まち探検の授業等で「こども１１０番の家」の場所確認等を実施しています。

３

教職員を対象とした防犯訓練を市内各小学校・幼稚園・養護学校等で実施しています。
防犯訓練

防犯教室
まち探検

子どもの安全を守る地域連絡会議を開催
6 月 24 日から 9 月 3 日にかけて「明石市子どもの安全を守る地域連絡会議」を市内４ブロックにわかれて開催しました。スクー
ルガード、PTA、学校長、警備会社、明石警察署、教育委員会、市の関係各課が、地域の安全・安心の取り組みについて報告と意見の交換を行いました。
各々が定期的に集まり、情報交換することによって互いに連携して、子どもの安全を守るよう取り組んでいます。
会議の様子（朝霧小学校）

スクールガードの皆様に防犯笛を配付
明石市では、以前より子どもたちには小学校入学時に防犯ブザーを配付していますが、この度安全対策の強化としましてスクールガードの皆様に、周囲に危険を知らせるための防犯笛（ホイッスル）を配付しています。

スクールガードの皆様

スクールガードの皆様にも身の危険を感じた時の自己防衛にいつもありがとう役立てていただき、今後とも登下校の声かけ等の見守り活動のごございます!!

協力をお願いします。
※ご希望の校区に配付しております。希望される校区は青少年教育課（☎078-918-5057）まで、ご連絡ください。
令和６年３月８日
貸与希望者 各位

令和６年度 伊是名村育英基金（奨学金）貸与希望申請について平素より本会の運営等につきまして、ご理解とご協力を賜り心より感謝申し上げます。
さて、本会では令和６年度奨学金貸与生を下記のとおり募集しますので、貸与を希望される方は、村教育委員会にてお申し込みされますようご案内申し上げます。貸与要綱も添付しておりますので参照にお読み下さい。
記
１．申込受付期間
令和６年４月１５日（月）～令和６年５月１０日（金）２．提出書類
提出書類は、添付しております提出書類一覧をご確認下さい。
※貸与生は、「伊是名村育英基金奨学金貸与要綱」により人数が定められておりますので、申込みいただいても貸与できない場合がございます、予めご了承下さい。

伊是名村教育委員会
TEL：(0980)45-2318

FAX：(0980)45-2144
No.48

M O K U J I

目次

002-003

ハチドリの器見野

執筆者＠短信

執筆者全員

005-016

障害者福祉援助論千葉晃央

017-021

臨床社会学の方法（36）中村正022-033

人を育てる会社の社長が、今考えていること（休載）団

カウンセリングのお作法（30）中島

対人援助学との出会い（4）

藤

エア絵本

岡田

－ビジュアル系子ども・家族の理解と支援－

大介

004

遊弘美
信子
隆介

040-042043-055

配偶者を亡くして一年日記（3）団

社会的養護の新展開（17）浦田雅夫

081-083

幼稚園の現場から（48）鶴谷主一

084-091

福祉系対人援助職養成の現場から（48）西川友理

092-096

ああ、相談業務河岸

由里子

097-101

生殖医療と家族援助（休載）荒木晃子

ドラマセラピーの実践・研究・手法（7）尾上明代

対人援助学＆心理学の縦横無尽（33）

サトウタツヤ

きもちは言葉をさがしている（休載）水野

スウ

ノーサイド(休載)中村周平

路上生活者の個人史（5）竹中尚文

112-119

男は痛い！（42）國友万裕

120-126

役場の対人援助論（40）岡崎正明

127-130

臨床のきれはし（16）浅田英輔

131-133

発達検査と対人援助学（7）大谷多加志

134-137

講演会＆ライブな日々（30）古川秀明

138-144

家族と家族幻想（9）坂口伊都

145-149

周辺からの記憶村本邦子

150-167

精神科医の思うこと（24）松村奈奈子

168-170

馬渡の眼

馬渡徳子

171-172

柳

たかを

173-180

東成区の昭和‐東日本大震災家族応援プロジェクト‐（34）

やぶにらみ日記士郎

034-039056-080

102-105
106-111

心理コーディネーターになるために

山下桂永子

181-184

そうだ、猫に聞いてみよう（25）小池英梨子

185-189

先人の知恵から（35）

河岸由里子

190-194

うたとかたりの対人援助学（21）鵜野祐介

195-1982

ああ結婚（21）黒田長宏

199-200

PBL の風と土（20）山口洋典

201-206

接骨院に心理学を入れてみた（19）寺田弘志

207-214

現代社会を『関係性』という観点から考える

三浦恵子

215-222

コミュニティが育つ子どもがいる暮らし（休載）朴希沙

ブルーグレーの肖像（7）天川浩

223-226「余地」―相談業務を楽しむ方法―（18）杉江太朗

227-230

統合失調症を患う母とともに生きる子ども

松岡園子

231-233

生体肝移植ドナーをめぐる物語（16）一宮茂子

234-246

こころ日記「ぼちぼち」partⅡ

脇野千惠

247-248「盲ろう者」として､自分らしく生きる（休載）中條 與子

フリースクールでの SW 実践を考える

高名祐美

原田牧場 Note（休載）原田希

みちくさ言語療法（6）工藤芳幸

252-253

かけだ詩（8）

川畑隆

254-258

応援、母ちゃん（8）玉村文

259-262

HITOKOMART篠原ユキオ

263-266

キャリアと文化の心理学

土元哲平

267-275

コロナ禍の中「幾度となく会い、語りあうことの意味」を考える

本間毅

276-290

川下の風景

米津達也

291-292

一語一会

畑中美穂

293-295

福祉教育への挑戦

高井裕二

296-297

対人援助をリブートするこの一冊（5）渡辺修宏

島根の中山間地から Work as Life野中浩一

304-308

夫の腎臓と笑う私

両角晴香

309-312

かぞくのはなし

きむらあきこ313-317

対人援助学マガジン読書会報告＆第 5 回読書会告知

編集部

318-319

対人援助学マガジン執筆者トークライブ報告

編集部

320

編集後記

編集長＆編集員

321-3223249-251他

298-303
入院診療計画書－上肢創外固定術を受けられる患者様へ－
病名
患者氏名

様症状
病棟

手術前日
目標
検査

処置薬

点滴

食事

□ 手術内容の説明を受け同意している

手術当日
手術前

□ 術後の安静が理解できる□ 創部の安静が保持できる

無□ 退院後の生活上の注意点を理解できる□ 必要時説明します□ 歯科受診があります□ ガーゼが汚れていれば交換します□ 持参薬があれば看護師に渡してください□ 抗生剤の内服が始まります□ 特にありません□ 21時からは固形物は食べないでください□ 水分は補水液を飲んでください□ 手術後より持続点滴を開始します□ 点滴を抜きます□ 補水液を□ お腹の音を看護師が確認し午前中の手術の方は7時までに少量の水分から午後からの手術の方は10時まで飲んでいただきますに飲んでください
問題なければ夕食からそれ以後は何も飲めません
食べることができます□ 手術後はベッド上で安静です
覚醒できれば歩行可能ですが第一歩行は看護師が付き添います

安静度□ シャワー浴をしていただきます□ 看護師が身体を拭きますケア□ 問題なければ心電図モニターを外します

看護説明・指導有

手術１日目～3日目（退院）手術後□ 制限ありません

清潔

特別な栄養管理の有無□ 主治医・麻酔科医より説明があります□ 看護師より手術前説明をします□ 手術後に診察があります□ 日常生活での注意事項を説明します□ 歯科医師より継続処置が必要と説明を受けた方のみ退院後の歯科受診の予約をお取りください*状況により予定が変更になることがあります

担当医印

担当看護師
上記内容について説明を受けました（同意年月日年月日） 本人・代理人 署名（続柄尼崎中央病院）
TRANSLATION FOR REFERENCE PURPOSE ONLYThis notice has been translated from the original Japanese text of the timely disclose statement and is forreference purpose only. In the event of any discrepancy between the original Japanese and this translation,
the Japanese text shall prevail.

March 24, 2016
To whom it may concern:
Company Name:
Asahi Holdings, Inc.
Representative:
Mitsuharu Terayama, President & CEO(Code: 5857, First Section of the Tokyo Stock Exchange)
Contact:
Katsuya Murashima, Corporate Planning &Communications Department Manager(Phone: +81-3-6270-1833)

Notification of Candidates for Directors and Executive Appointment
The Company resolved at the Board of Directors Meeting held today to elect candidates for Directorsand submit proposals to the company’s 7th Annual General Meeting of Shareholders scheduled to beheld on June 14, 2016. And the company appointed Representative Directors and Directors of principal
subsidiaries.

Details
1. Candidates for Directors:
Representative Director (President & CEO)

Mitsuharu Terayama

Director

Yoshikatsu Takeuchi

Director

Tomoya Higashiura

Director

Keitaro Shigemasa

Director

Kazuo Kawabata*The following Directors serving as Audit and Supervisory Committee Member are not subject to there-election at the company’s 7th Annual General Meeting of Shareholders since their term for Directors istwo years.

Director / Audit and Supervisory Committee Member
Shoji Morii(outside director)

Director / Audit and Supervisory Committee Member
Yukio Tanabe
Director / Audit and Supervisory Committee Member
Kazuhiko Tokumine (outside director)
Director / Audit and Supervisory Committee Member
Hiroharu Okubo-1-(outside director)

2.

Directors and Corporate Officers of Principal Subsidiaries:(1) Asahi Pretec Corp.
Representative Director (President)

Tomoya Higashiura

Director (Chairman)

Mitsuharu Terayama

DirectorKeiichi Okumura

Corporate OfficerTsutomu Nakajima

Corporate Officer (new)Yoshihiko Okawa*(new): newly appointed Corporate Officer to be effective at June 14, 2016

(2) Japan Waste Corporation
Representative Director (President)

Yoshikatsu Takeuchi

DirectorToshiyuki Otsuki

Director (new)Masaharu Sawada*(new): newly appointed Director to be effective at June 14, 2016

(3) Asahi Americas Holdings, Inc.
Representative Director (President)

Keitaro Shigemasa

DirectorKazuo Kawabata

DirectorShinsuke Date-2-
小笠原村愛玩動物の適正な飼養及び管理に関する審議会
開催のお知らせ

会議名

令和５年度第２回小笠原村愛玩動物の適正な飼養及び管理に関する審議会

開催日時

令和５年１１月１０日（金）午後４時から午後５時まで

開催場所、開催方法

議題及び公開・非公開の別

小笠原村役場 A 会議室
小笠原村母島支所大会議室
その他オンライン会議システム（Ｗｅｂｅｘを使用したオンライン会議）
議題第１号 諮問事項「犬の繁殖を防止するための措置等」に係る継続審議（公開）

非公開の場合その理由

傍聴定員数

会場での傍聴 父島会場・母島会場各２名
Ｗｅｂｅｘによる傍聴 ５名

傍聴手続きに係る事項

下記問い合わせ先まで申請してください。
傍聴手続きに係る詳細は別途説明します。

問い合わせ先その他

小笠原村環境課

ＴＥＬ０４９９８－２－２２７０
経済産業省「二酸化炭素濃度測定器の選定等に関するガイドライン」準拠品

宿泊施設の三密対策には、

CO 2濃度＋混雑状況の見える化が有効です
二酸化炭素（CO2）濃度を測定して、周辺のスマートフォン等の利用者数を計測して、コネクトCO2センサ

コネクトセルラー換気状況を見える化

混雑状況を見える化

三密おしらせシステム換気予報

コネクトＣＯ2センサ SEN2-JP ／コネクトセルラー CON2-JP

管理者向け

フロント

食堂/宴会場

脱衣所

お客様向け

三密状態をアプリで確認
登 録してい るスマートフォンへ
CO2濃 度1,000ppm、1,500ppm、2,000ppmのタイミングでプッシュ通知を送信し、換気のタイミングを確実におしらせ。

（宴会場A）換気必要（1,000ppm）

タブレットやモニターで三密状態を大画面表示
食堂や宴会場、脱衣所等に設置したモニター等で、お客様が換気状況と混雑状況を確認できる。
タブレット表示イメージ

客室から各設備の三密状態がわかる

換気状況と混雑状況の履 歴をアプリで確認可能。
換気状況

コロナ対策補助金の対象備品
各都道府県の宿泊施設向けコロナ対策補助金の対象備品です。

客 室に設 置したQRコードで、お客 様のスマホ等から食堂や宴会場、脱衣所等の換気状況と混雑状況を確認できる。
スマートフォン表示イメージ特長
換気状況も混雑状況も見える化

CO2濃度測定で「換気状況」を、周辺のスマートフォン等の利用者数を計測して「混雑状況」をスマホやタブレットで表示します。

信頼性の高い日本製の光学式（NDIR方式）
CO2センサを搭載

経済産業省が策定したガイドライン※で推奨する光学式（NDIR方式）のCO2センサを搭載。世界トップレベルのガスセンサ、ガス警報器メーカーである新コスモス電機グループ製で、5年間ノーメンテナンスで使用が可能。
※2021年11月1日策定「混 雑 状 況」は国がソーシャルディスタンスとして推奨する2mを元に算出しています。

配線工事不要で設置が簡単LTE搭載で、インターネット回線工事を含む配線工事は一切不要。また、アプリの案内に沿って簡単に初期設定ができるので、すぐに使用が開始できます。

測定データは1年間クラウド上に保管されており、いつでも確認可能

コネクトCO2センサのデータ（換気状況、温湿度）は、クラウド上に1年間保存されており、スマートフォン等でいつでも確認が可能です。

同等サービスと比較し、低コスト導入にかかるトータルコストは他社同等サービスと比較し安価。サービスライセンス料※は初期費用に含まれるので、月々のお支払いは不要。

※3年間のサービスライセンス料（通信費・アプリ利用料等）が初期費用に含まれます。
その後追加で2年間のサービスライセンス料の契約が可能です。

機 能紹介
コネクトCO 2センサ

コネクトセルラー

二酸化炭素（CO2）濃度／温度／湿度の測定、表示

コネクトCO2センサの通信モジュール（通信距離7m以内）

CO2濃度LED表示（4段階）999ppm以下
1000 〜 1499ppm
1500 〜 1999ppm
2000ppm以上

約10cmとコンパクト

背面
約7cmとコンパクト

CO2濃度→温度→湿度を繰り返し表示

付属のUSBケーブルでPCやコンセントから充電可能
コンセントに直で挿せるので、（USB変換プラグは付属していません）。
邪魔にならない
フル充電で8時間の使用可能。

表示方法の詳細は動画をご覧ください仕様
コネクトセルラー

コネクトCO 2センサCO2濃度測定範囲

360 〜 5000ppm

外部通信

LTE Cat.M1

通信機能

Bluetooth®5.0（4.2互換性）

コネクトCO2センサとの通信

Bluetooth®4.2

電源供給方式USB TYPE‐C（バッテリー内蔵）

電源供給方式AC100V 50/60Hz

サイズ

W45×H102×D43mm

サイズ

W41×H72×D23mm
製造元：エンコアードジャパン株式会社

お問い合わせwww.new-cosmos.co.jp(D)2021年12月制作(PR)B000
遊び場・交流の場
公園・運動広場
町内には大小 24 の公園と運動広場があります。詳しくは巻末の「ぎなん子育てマップ」をご覧ください。

図書館

遊び場・交流の場

１階には、靴をぬいでくつろぐことができる「おはなしの広場」があります。２階の子育てコー
ナーには、離乳食を始めとする育児に関する本が多数並んでいます。また、土曜日の午後２時からは読み聞かせの会を行っています。
〇休 館 日 月曜日（祝日の場合は開館）、祝日の翌日、図書整理日、年末年始、蔵書点検期間（詳しくは図書館ホームページをご覧ください）〇開館時間 午前９時３０分〜午後６時● 問い合わせ窓口●

図書館☎ 247-7737 （直通）

地域子育て支援拠点事業（子育てサロン）
子育てサロンは、子育て中の親とお子さんがいつでも気軽に参加でき、打ち解けた雰囲気の中で語り合ったり、相談したり、学び合ったりする交流の場で、町内には 3 か所あります。
子育て支援員が常駐し、皆さんをお待ちしています。お父さんの参加も歓迎します。各サロンの行事は、広報紙、町ホームページまたは町 LINEで確認できます。開設日、時間は変更することがありますので各サロンにお尋ねください。

【にこにこサロン】

たくさんのおもちゃやジャングルジム、すべり台などの遊具があり、のびのびと遊ぶことができます。ベビーベッドや授乳スペースもあり、赤ちゃんを連れて利用する際も安心です。
○場所 やすらぎ苑内○開 設 日 月曜日〜金曜日、第 1・3 土曜日（年末年始、祝日は除く）○時
間 午前 9 時〜正午、
午後 1 時〜午後 3 時○活動内容 製作活動（こいのぼり、 七夕飾り、クリスマス飾り、ひな人形作り等）、絵本の読み聞かせ育児講座（リトミック、運動遊び、英 語で遊 ぼう、絵 本ライブ、人形劇等）

18
2024年8⽉1⽇更新
地域医療連携推進法⼈
ふくしま浜通り・メディカル・アソシエーション

ときわ会グループいわき泌尿器科会⻑

常盤峻⼠

副会⻑

常盤傑

公益財団法⼈ときわ会
⽵林貞吉記念クリニック
磐城中央病院
訪問看護ステーションきゅあ
常磐病院
ゆしまや保育園（常磐病院病児・病後児保育室 併設）

ゆしまや第⼆保育園
先端医学研究所RIIM
国際事業部

⽇東病院
医療法⼈社団ときわ会
富岡クリニック
北茨城中央クリニック
余丁町クリニック
介護⽼⼈保健施設

⼩名浜ときわ苑

介護⽼⼈保健施設

仮設楢葉ときわ苑

サービス付き⾼齢者向け住宅

Well

デイサービスセンター ルピナス
サービス付き⾼齢者向け住宅

ケアレジデンス⼩名浜

デイサービスセンター薬師前
ときわ会ヘルパーステーション
グループホーム

泉なごみの家【休⽌中】介護⽼⼈保健施設

ヘルスケアホームいわき【休⽌中】⼩規模多機能型居宅介護 いこいの宿【休⽌中】ときわ会 居宅介護⽀援センターときデイサービスセンター ⼈⽣の⾥
社会福祉法⼈光美会

わ
⼈⽣の⾥

居宅介護⽀援事業所会
グ

広野町特別養護⽼⼈ホーム花ぶさ苑

ル2

富岡町⾼齢者等サポートセンターいずみプ
事共⽣サポートセンターさくらの郷務局

特別養護⽼⼈ホーム桜の園
トータルサポートセンターとみおか

かなや幼稚園学校法⼈志向学園
ときわ児童クラブ
⻑倉⼩学校ときわ児童クラブ
志向学園⻘少年健全育成事業

⻄花苑コミュニティ
株式会社シグマ
介護付有料⽼⼈ホーム さくらハウス⻄花苑
サービス付き⾼齢者向け住宅 つばきハウス⻄花苑
デイサービスセンター あんずハウス⻄花苑⻄花苑 居宅介護⽀援センター
⻄花苑 訪問介護ステーション
サービス付き⾼齢者向け住宅

つばきハウス⻄公園デイサービスセンター あんずハウス⻄公園⻄花苑 訪問介護ステーション
福祉⽤具貸与事業所 Needs
Medical fitness Re-birth いわき店
Medical fitness Re-birth CS店
Medical fitness Re-birth 富岡店
Medical fitness Re-birth 町⽥店
Re-birth Café

ハラル⾷堂
⼀般社団法⼈いちざん会
ときわ塾

⻄公園サテライト
令和 4 年度(第 35 回) 大分県社会人バドミントン大会(個人戦)
実

施 要

項

1．主催

大分県バドミントン協会

2．主管

大分県社会人バドミントン連盟

3．日時

令和 4 年 5 月 28 日（土）（男女単・混合全種目）
9 時 00 分 受付
9 時 30 分 開会式
10 時 00 分 競技開始
令和 4 年 5 月 29 日（日）（男女複全種目）
8 時 30 分 受付
9 時 00 分 競技開始

4．開 催 地及び会場
5．種目

別府市大字別府 3016 番地の 1 ＴＥＬ0977-26-0535
別府市民体育館
（男子）

（女子）

一般１部

単、複

一般１部

単、複

一般２部

単、複

一般２部

単、複

３０歳以上の部 単、複３０歳以上の部 単、複３５歳以上の部 単、複３５歳以上の部 単、複４０歳以上の部 単、複４０歳以上の部 単、複４５歳以上の部 単、複４５歳以上の部 単、複５０歳以上の部 単、複５０歳以上の部 単、複５５歳以上の部 単、複５５歳以上の部 単、複６０歳以上の部 単、複６０歳以上の部 単、複６５歳以上の部 単、複６５歳以上の部 単、複７０歳以上の部 単、複７０歳以上の部 単、複＊各年代毎、１部、２部あり（混合）一般１部・一般２部・一般３部・初心者の部（競技歴３年以内）
１００歳以上、１１０歳以上、１２０歳以上（年代別はペアの合計年齢）＊年齢は令和４年４月２日現在
6．競技規則令和 4 年度(公財)日本バドミントン協会競技規則並びに同大会運営規程及び同公認審判員規程による。

7．競技方法

試合方法は参加者数により決定し、一人２試合はできるよう配慮する。
＊試合が成立しない種目は行わない。

8．使用用器具 (公財)日本バドミントン協会検定・審査合格用器具及び令和 4 年度第 2 種検定合格水鳥球を使用する。
9．参加資格⑴令和 4 年度大分県バドミントン協会に登録した社会人(注)学連に登録しない学生及び 15 歳以上の専門学校生で社会人登録した者は参加できる。
⑵年代及び男女単と混合に重複しての参加は認めない。
⑶全日本シニア大会及び、日本スポーツマスターズ大会参加希望者は審判員資格が必要。

10．参加料男子

単

２，０００円

複 ４，０００円

女子

単

１，５００円

複 ３，０００円

混合

複 ３，５００円

11．申込期日

令和４年５月２０日（金）までに必着のこと。

12．申込方法

原則メールで申し込みをお願いします。（わからない場合は、中村迄）｢大分県バドミントン協会｣、または｢大分県社会人バドミントン連盟｣HP から申込用紙をダウンロードし下記まで Excel のままメール送信。
＊メールでの申し込みの場合は、事務局から確認の返信メールをお送りします。返信メールがない場合は事務局に問い合わせ下さい。

13．申込先

アドレス：oita.syakarenbad@gmail.com＊郵送の場合〒870-0945 大分市津守 136-1 プランドールＫＩＺＵ201

中村修子 宛

振込先 ＊参加料は「事前振込」でお願い致します。期限：５月２０日
大分銀行 県庁内支店 口座番５１９１０５６
大分県社会人バドミントン連盟 理事長 佐名田聡（さなだ14．着 衣さとし）

競技中の着衣で色付きを使用する場合は、(公財)日本バドミントン協会審査合格品とする。

15．表 彰各種目３位まで賞状を授与する。（３位決定戦を行う）

16．備 考①大会参加に関して、提供される個人情報は本大会活動に利用するものとし、これ以外の目的に利用することはありません。
②この大会は、大分県総合選手権大会の予選会を兼ねる。（一般男女単・複 ベスト４以
上、混合上位ベスト４以上、年代別１部１位の者は出場できる）③この大会は、全日本シニアバドミントン選手権大会、日本スポーツマスターズ大会の選考会を兼ねる。
④大会参加申込後、出場を取り消されても、参加料は返金しない。
⑤大会当日発生した事故・怪我に関して主催者・施設管理者 団体の責を一切問わないことを了承のうえ参加してください。
⑥組合せ及びその他要項に定めのないことについては、主催者に一任のこと。

17．感染症対策①感染症等の対策については、別紙に揚げる留意事項を遵守すること。
②感染症対策にて体育館の窓の開放・換気扇使用により、試合中に風の影響を受ける可能性がある。
③今後の新型コロウイルスナ感染症の状況によっては、大会を中止する可能性がある。

18. 問合先大分県社会人バドミントン連盟

中村修子

電話：090-5743-9650

別紙 （該当する選手・関係者の方は事前に確認をしてください。）□大会参加者に関する留意事項① 次の事項に該当する場合は、自主的に参加を見合わせる
１）
体調がよくない（例：発熱・咳・倦怠感などの症状がある）
２）
同居家族や身近な知人に感染が疑われる方がいる３）
過去 14 日以内に政府から入国制限、入国後の観察期間が必要な国、地域などへの渡航又は当該在住者との濃厚接触がある② 今大会は無観客試合で行います。参加選手以外の付き添いの方がいる場合は、事前にご連絡下さい。
③ 受付で「健康確認シート（個人用）」の提出してください。また、受付時にＩＤカードをお渡ししますので、選手・関係者は着用してください。
④ 受付時に検温を行います。
⑤ 試合以外では、マスクを着用してください。
⑥ 外履きは、各自袋を持参し自分の手元に置いてください。
（下駄箱は使用しない）⑦ 手洗い、アルコール等による手指消毒による日常の感染症予防の実施。
⑧ 他の参加者、大会関係者等との距離の確保してください。
（できるだけ２ｍ以上）⑨ 席を移動しての観戦は禁止です。
⑩ 大きな声での会話や応援（声援）の禁止です。
⑪ 更衣室は着替えのみとし、密を避けるよう各自が心がけください。
⑫ コートへの入退場は、指定された出入口を利用してください。
（移動の際は２ｍ以上の間隔を空ける）⑬ ラケット・タオル等の用具の賃貸はしない。
⑭ 床の汗拭きは、モップを使用する。
⑮ 汗をコート内やコートサイドに投げない。
⑯ シューズの裏を手で拭かない。
⑰ 意識的に試合中の声出しはしない。
⑱ プレーヤー同士のハイタッチ等の接触は行わない。
⑲ ゴミは持ち帰り、自宅で処分する（感染症拡散防止の観点から）＊参加者の安全を確保するため、これを遵守できない参加選手は、棄権扱い又は退場の措置を行います。

健康確認シート（個人用）
出場クラス

年齢

氏名

性別連絡先(電話番号)

当日朝の検温住所

過去14日以内に政府から観察期間を必要と２週間前までに以下に該当する場合されている国・地域への渡航
37.0℃以上の熱有・無咳（せき）

のどの痛み

有有・無・

無又は当該在住者それに該当する者との濃厚接触倦怠感有・

有

無記入日)

年月・日

＊本用紙を記入するときはにはメールや電話などの方法で聞き取りを行い、接触の機会を減らし記入するようにしてください。
＊本用紙で提出していただきました個人情報は本大会以外には使用しません。また、所定の保管期間後には適切に処分いたします。

無時分
2019 年 8 月

HSBC 投信株式会社「プロの視線」特設サイトの終了のお知らせ

平素より、弊社ホームページをご利用いただき、誠にありがとうございます。さて、2019 年 8 月 13
日をもちまして、「プロの視線」特設サイトを終了しましたので、お知らせいたします。弊社ホームページは、昨月 7 月 20 日にリニューアルを行い、スマートフォンやタブレット等の端末からも最適な表示（レスポンシブ対応）が可能となりましたので、今後は弊社ホームページにて「プロの視線」特設サ
イトと同様の情報をご提供して参ります。

ブラウザの「お気に入り」や「ブックマーク」等に「プロの視線」特設サイトを登録されている場合は、新しいサイトの URL（www.assetmanagement.hsbc.co.jp）へ登録変更をお願いいたします。

引き続きお客様にご満足いただけるサイト作りを目指し、コンテンツを充実させて参りますので、なお一層のご支援を賜りますようお願い申し上げます。
敬具
コーポレート・ガバナンス
三菱地所グループでは、透明性の高い経営を行うことによって、ステークホルダーの信頼を獲得することをめざしています。

透明性の高い経営体制づくりをめざしてクマネジメント体制・制度を整備して務局宛に提出しました。この報告書います。三菱地所グループのリスクマは、監査法人より、適正に表示してい三菱地所㈱では、執行役員制度のもネジメントに関する審議を行う「リスるとの内部統制監査を受けています。と、経営・監督機能と業務執行機能のクマネジメント委員会」、実務的な協また、グループ内の3社（※）において、役割分担を明確にし、透明性の高い議機関として主要グループ会社を含金融商品取引業者としての体制を整経営体制づくりを進めています。

む部署長などをメンバーとする「リス備、運用するとともに、三菱地所㈱の関また、取締役会の経営・監督機能の強クマネジメント協議会」を設置し、リス係部署においても同法に関連したコン化の視点から4名の社外取締役（任期

クマネジメント体制の強化を図っていプライアンス上の問題に対応するた1年）、3名の社外監査役（任期4年）をます。取締役会の決議により任命されめに内部管理体制を強化しています。

選出しています。

たリスクマネジメント担当役員をリス（※）
三菱地所投資顧問㈱（不動産投資・運用事業）、
ジャパンリアルエステイトアセットマネジメント㈱（不動産投資・運用事業）、三菱地所リアルエステートサー
ビス㈱（不動産仲介・賃貸事業など）

クマネジメントの統括責任者とし、各経営意思決定の仕組み

事業グループラインスタッフ部署長およびコーポレートスタッフ部署長な経営監視の仕組み

三菱地所グループでは、グループ全どを「リスクマネジメント責任者」とし、体の経営戦略に関する議論を行う場

また当社グループ各社に「リスクマネ業務執行の監督・監査は、取締役会、として、社内取締役、専務以上の執行ジメント担当責任者」を定め、事業グ監査役会が行っています。取締役会

役員のいずれかに該当する者およびループ内管理とその統括を行う形では毎月1回の定例開催のほか、必要に社長の指名する者にて構成される「経リスクマネジメントを実施しています。

応じて臨時に開催し、重要な業務執行営戦略委員会」を設置しています。

こうした体制のもと、現場レベルでのや法定事項に関する決定を行うとと2012年度は7回開催しました。

網羅的なリスクの洗い出しや改善策もに、業務執行を監督しています。

また、グループの業務執行に関わるの立案・実施からリスクマネジメント

また、監査役監査は、各監査役による重要な意思決定を行う機関として、会協議会などでのモニタリングに至る

取締役会への出席、常勤監査役によ長、社長以下、各事業グループなどのPDCAサイクルにより、組織的なリスる経営会議への出席、各部署・グルー担当役員、常勤監査役および社長のクマネジメント活動を推進しています。

プ会社の業務執行状況監査などによって行われており、「監査役室」の設指名する者で構成される「経営会議」を設置しています。原則として毎週1回の頻度で開催し、2012年度は49

内部統制の強化置により監査役監査の充実を図っています。内部監査機能強化を目的とし回開催しました。この「経営会議」の下

三菱地所グループでは、「 会社法」のて、「 内部監査室」
を社長直轄の組織部組織として「投資委員会」を設置し定めにより、取締役会で決議された、として設置しており、その公正性、独ており、特に重要な投資案件を「経営「内部統制システムの基本方針」の趣立性を明確にしています。
リスクベー会議」で審議する前に論点などを整理旨に沿って業務が行われているかを、スで策定された監査計画（グループすることによって「経営会議」における取締役会にて定期的に確認し、問題会社も対象に含む）に従って内部監査議論・経営判断の高度化を図る役割点があれば、改善を実施しています。

を行い、内部統制が適切に整備・運用を担っています。

また「金融商品取引法」
により2008年されていることを確認しています。監4月以降上場企業に適用された「財務査結果についてはすべて社長に報告報告に係る内部統制報告制度」に対応するとともに、常勤監査役と共有し、し、グループ全体の内部統制の整備、取締役会に概要を報告しています。

運用、評価を行い、2013年3月31日

また、監査後のフォローアップを重視

三菱地所グループでは、「三菱地所グ時点においてグループの財務報告にし、内部監査の結果抽出された問題

ループリスクマネジメント規程」
を策関わる内部統制は有効と判断する「内点が改善されていることを確認して定し、すべての事業活動を対象にリス部統制報告書」
を6月27日に関東財います。

コーポレート・ガバナンス体制はホームページ参照

リスクマネジメント

34 三菱地所グループ CSR報告書2013
中永・蓮花寺（鳥越後谷）地区 土砂災害ハザードマップ
指定避難所

土 砂 災 害 警 戒 区域では、土砂災害による 危 害 の お そ れ がありますので、大雨などの際には早めの自主避難を心がけてください。
土 砂 災 害 特 別 警戒区域では、自己用住宅 の 新 築・増 改 築 等 に お い て 、建 築 確 認の 際 に 、建 物 の 構造が一部制限されることがあります。

凡（地区防災センター）

みしま会館

TEL 42-2222

例

避難路
避難路（警戒区域内を通る避難路）
がけ下を通る場合はがけ崩れに注意しましょう

一時避難場所
土砂のおおよその移動方向
中永町内 一時避難場所
避難時の要注意箇所

中永公民館※地域で定めた場所

過去の浸水箇所

土砂災害の特徴？ 警戒区域 とは…

地図中の「土砂災害特別警戒区域」と「土砂災害警戒区域」は、『 土砂災害防止法』という法律に基づいて設定されたものです。
土砂災害警戒区域（イエローゾーン）（イエローゾーン）
土砂災害警戒区域
土砂災害のおそれのある区域
土砂災害のおそれのある区域
土砂災害特別警戒区域（レッドゾーン）（レッドゾーン）
土砂災害特別警戒区域
建築物が損壊し住民に大きな建築物が損壊し住民に大きな被害が生じるおそれのある区域
被害が生じるおそれのある区域

蓮花寺町内 一時避難場所

大杉公園※地図中の土砂災害警戒区域等は令和2年3月のものです※地域で定めた場所

がけ崩れ（急傾斜地の崩壊）

TEL 42-3478

凡例

地中にしみこんだ水分が土の抵抗を弱め、雨や地震などの影響によって急激に斜面が崩れ落ちる現象。

土砂災害警戒区域（イエローゾーン）

土砂災害特別警戒区域（レッドゾーン）

土石流
凡例

土石流は、山腹や渓流に堆積していた土石が長雨や集中豪雨によって、一気に下流へ押し流される現象。

土砂災害警戒区域（イエローゾーン）

土砂災害特別警戒区域（レッドゾーン）

N

地すべりWE

凡例

斜面の一部あるいは全部が、地下水の影響と重力によってゆっくりと斜面下方に移動する現象。

土砂災害警戒区域（イエローゾーン）

S

避難時の注意水路がふさがると、冠水して道路が通れなくなるおそれがありますので、次の点に注意して避難して下さい。

早めの避難を心がける

避難準備・高齢者等避難開始や避難勧告が発令されたら、避難路が通行できるうちに避難をはじめましょう。

がけと反対側の2階へ

夜間時など避難路の状況確認ができない場
合や、避難が遅れ既に付近で土砂災害が発生して一時避難場所への移動が困難な場合は、無理に一時避難場所へ行かずに、自宅の安全な場所（がけと反対側の2階）に避難しましょう。

100

通帳・印鑑

健康保険証
身分証明書
個人カード

保険証

携帯ラジオ
衣類など
衛生用品

医薬品

長岡市

新潟県 長岡地域振興局

危機管理防災本部

治水課

38-2628

与板維持管理事務所 工務課

42-2242

TEL.

三島支所地域振興課

72-3187

TEL.

TEL.

情報収集

市からの緊急情報●電話連絡 ●防災行政無線 ●同報無線戸別受信機●緊急速報メール ●土砂災害Dメール ●緊急告知FMラジオ

飲料水
食料

みしま会館（地区防災センター） 42-2222
長岡市三島支所

42-2221

わが家の避難所

緊急時の連絡先36-0119

39-2262（エリアメール）

携帯電話

200（ m）

電話番号

長岡市消防本部
TEL.

TEL.

TEL.

懐中電灯
おくすり手帳100

連絡先

豪雨時及び災害発生時の連絡方法

土砂災害時の持ち出し品
銀行等の0

緊急時の連絡先

●河川水位
●降雨状況
●浸水被害

与板消防署

72-2572

長岡市消防団
三島方面隊●巡視活動●被害状況の把握▶家族の連絡先と避難時のメモ

救急車
出動要請

119

災害用伝言
ダイヤル

171

災害時は電話がつながりにくくなります。
安否確認は、災害用伝言ダイヤルを利用しましょう。

この土砂災害ハザードマップに関するお問い合わせ先

住民区

長

区長に電話連絡します。
各町内・班の連絡網で全世帯に周知します。

長岡市 危機管理防災本部
TEL.0258-39-2262

ながおか防災ホームページ
https://www.bousai.city.nagaoka.niigata.jp/〒940-8501 新潟県長岡市大手通1丁目4番地10
ツ-23・ツ-24・テ-23・テ-24

令和2年3月作成