SDGs達成に向けた具体的な取組（要件２）（様式第３号）

カテ 非該
ゴ 当
リ

具体的な取組123

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
4 5 67 8
9 10 11 12 13 14 15 16 17

チェック項目

取組レベル1【差別の禁止】
・性別、年齢、障がい、国籍、出身などによる差別を防ぐ教育体制や相談体制を整備し、差別がないことを確認している

基本・雇用、教育、給与、昇給、福利厚生など、あらゆる雇用条件において、差別しない体制をとっており、経営トップを中心に研修を実施している。

5.1
5.2
5.5

8.5
8.7
8.8

2

【ハラスメント禁止】
・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制を整備している

基本・ハラスメントを禁止する旨を就業規則に明記している。
・研修の実施や、相談窓口を男女で設けており相談しやすい環境を整えている。
・職場いきいきアドバンスカンパニー認証を取得済。

5.1
5.2
5.58.58.8

3【労働時間】
・過度な長時間労働の防止に取り組んでいる

基本・労働基準法などの改正内容を就業規則に明記し、会社全体で共有している。多様な働き方を許容する勤務体制の整備、対応を行っている。

4【外国人労働者】
・外国人労働者に対する差別、人権侵害がないことを確認している

基本

・現在、外国人労働者の雇用をしていないが、受け入れた場合の処遇や体制は整えている。

【労働安全衛生】
・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境の整備に取り組んでいる

基本・社員、協力会社を対象とした、安全大会を実施し安全教育や安全作業を徹底した社員や協力会社を表彰するなど、労働災害の防止に努めている。

3【メンタルヘルス】
・労働者のメンタルヘルスを良好に維持できるように対策に取り組んでいる

基本・カウンセリングシートを通して従業員のストレスチェックを実施している。
・メンター制度を導入しており、相談の場を設けている。

37【ダイバーシティ経営】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）が、十分に活躍できる環境の整備に取り組んでいる

基本

・産前産後休暇や育児休暇の取得を推奨することにより女性の離職を防止し、女性が活躍しやすい環境を整備している。
・社内はスロープや多目的トイレなどバリアフリー化が進んでいる。

8【人材育成】
・適切な能力開発、教育訓練の機会を従業員に提供している

基本・能力開発、教育訓練に積極的に従業員が取り組めるよう、社内規定を整備し従業員の育成を推進している。

9【公正な待遇】・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿って対応している

基本・就業規則に明記しており、会社全体で共有している。
・職場いきいきアドバンスカンパニー認証を取得済。

10【健康経営】
・従業員への健康投資による生産性の向上等に取り組んでいる

チャレンジ

・全国健康保険協会が発する「健康づくりチャレンジ宣言書」にて健康づくりに対する宣言をし、実践している。
・健康管理の担当者がおり、健康への呼びかけや管理を行っている。

11

【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、適切な処理に取り組んでいる

基本・産業廃棄物管理票を用いて管理することを会社全体で共有し実践している。

12【エネルギー・温室効果ガスの現状把握】
・自社のエネルギー使用量、温室効果ガス排出量を把握している

基本・【予定】エコアクション21の認証取得。

7.3

1313

【省エネ・温暖化対策の計画・取組】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、排出の抑制に取り組んでいる

基本

・環境に対する社内の規定票を作成し、従業員に教育を行うなど会社全体で排出の抑制に取り組んでいる。

7.2
7.3

12.4 13.3【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の抑制及び適切な使用に取り組んでいる

基本・法令で規制されている有害化学物質を社内の規定票に明記し、削減を呼び掛けている。また、工事前に確認し、記録化を行っている。

15【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している

基本・河川付近の工事現場では、有害な物質の流出を抑えるキットを備えており、生態系に悪影響を及ぼさないよう対策している。

16【３Ｒの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルに取り組んでいる

基本

・「長野県産業廃棄物3R実践協定」を締結しており、会社全体で３Rに取り組んでいる。

17【水の管理】・水資源の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に取り組んでいる

チャレンジ

・水資源の利用状況を担当者が管理し、節水を呼び掛けている。

人権・
労
6働
514

環
境

（県などの取得認証があれば、併せて記載してください。）

16.1
16.2
16.7

10.2
10.3

16.1

8.5
8.8

8.7
8.8

4.4

10.2
10.3

84

5.1
5.5

8.5

5.5

8

5.5

8.5

3

10.2
10.3

9

10.2
10.3

8

11.6 12.4

3.9

6.3

14.1

11.6 12.4

6.6

15

12.5

6.4
6.6

14.1

カテ 非該ゴ 当
リチェック項目

取組レベル具体的な取組（県などの取得認証があれば、併せて記載してください。）

1

2

3

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
4 5 6
7 8
9 10 11 12 13 14 15 16 17

18【環境マネジメントシステム】
・ISO14001、エコアクション21または同等の環境マネジメント規格を取得してい チャレンジ 【予定】エコアクション２１の認証取得
る

19【環境情報開示】
・環境の取り組みに関する情報を正しく開示している

チャレンジ 【予定】環境への取り組みをHPで公開する。

20【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用に取り組んでいる

チャレンジ

21

【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達に取り組んでいるチャレンジ ・建築工事での木材料の選択時など配慮している。

22【汚職・贈収賄防止】
・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に周知している

基本・汚職、賄賂を禁止とする内容を規定票に明記し、会社全体で共有している。

1616.523【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に周知している

基本・不正競争行為を規定票に明記し、会社全体で共有している。

16【知的財産保護】・知的財産の保護に取り組んでいる

基本・情報管理の責任者を定め、知的財産を侵害することが無いよう努めている。

【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している

基本・顧客データの取り扱いについてのガイドラインを作成し自社HPでガイドラインを公開している。会社全体でも共有している。

16

チャレンジ

・自社で建設した構造物の原材料サプライチェーンを把握している。

16

公正
な事
25 業
慣
行
24

【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

27【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等と、人権侵害の防止、生物多様性や生態系へ チャレンジ ・取引先との対話を通じた人権侵害防止等の取り組み状況の確認活動を行っている。の悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）について認識を共有し、共に取り組んでいる

28【製品・サービスの安全性】
・製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

基本・施工物件引き渡しの際に、現地での説明と作成した取扱説明書を受け取ってもらうようにしている。

【品質保証】
・品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを構築している

基本・顧客アンケートを常に実施しており、サービスの向上に努めている。

【環境配慮】
・環境に配慮した製品の開発・設計に取り組んでいる

チャレンジ

・住宅施工でゼロエネルギー住宅の促進やラインナップの充実に向けて取り組んでいる。

【社会課題解決】
・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開に取り組んでいる

チャレンジ

・災害時の対応として、蓄電池を使用している住宅の販売展開に取り組んでいる。

製品
･サー
ビ30
ス

31

671213.3

1415141512.6

・住宅施工においてソーラーパネルの設置を推奨しており、再生可能エネルギーの利用を促進している。
また、住宅展示棟ではソーラーパネルを整備し、日々の営業に再生可能エネルギーを利用している。

26293.97.21312.2

8.2
8.3

5139810123.9

13141512131415121314151617161712.4961234567891011

非該
当チェック項目【地域への配慮】
・自社事業が地域に与える影響を把握し適切に対応している

取組
レベル

具体的な取組（県などの取得認証があれば、併せて記載してください。）

123

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
4 5 67 8
9 10 11 12 13 14 15 16 17

基本・建設の着手前に積極的に地元説明会を開催し、地域の方に理解を深めてもらっている。

4【社会貢献活動】
・寄付、ボランティアなど社会貢献活動に積極的に取り組んでいる

チャレンジ

・平成20年より県の消防団協力事業所表示制度に加入し、地域の消防団活動へ積極的に協力している。

434【地域資源】
・地域資源を積極的に利用（地消地産、地産外商）している

チャレンジ ・砕石などの地域資源を積極的に使用している。

35【内部管理体制】
・経営理念及び経営目標を社内で共有している

基本・社内のグループウェアでいつでも確認できる他、会社内の各所に掲示し共有している。

36【法令遵守】
・法令遵守の考えが社内に浸透し、法令を確実に遵守する体制・仕組みを構築している

基本・法令に則った社内の規定票を従業員に配布しており、いつでも確認できる。

16

37【組織体制】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対応する担当、専門部署などの体制を整備している

基本・責任者を任命している。

16【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダー （※）との対話により、自社の活動がステークホルダーに及ぼす影響を把握し、適切に対応している （※利害関係者：消費者、投資家等及び社会全体）

基本・自社の工事が特に影響を及ぼす可能性のあるス
テークホルダーには直接説明を行っている。

16

チャレンジ

・リスクマネジメントに関する規定を明文化しており、会社内で共有している。

1640【社会的責任】
・ＣＳＲ（Corporate Social Responsibility：企業の社会的責任）の考えに基 チャレンジ ・社内の規定集に明文化されており、共有している。
・工事を行う際に生じる可能性のある油漏れや濁水のづき企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対して、責任を持った対応に取り組ん
流水などは事前に届け出を提出して対応している。
でいる

1641

【事業継続】
・事故や災害などの発生における事業継続計画を立案している

チャレンジ ・事業継承計画（BCP)の策定をしている。

42【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

チャレンジ

32

社
地会
域
貢33
貢献
献
・組
織体
39 制
38

【リスクマネジメント】
・リスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスを整備している

9111211898

99・事業継承に関する対策会議を定期的に開き、検討している。

11121415171415171317111313.1

17168

9178910 11 12 13 14 15 16 17

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組

1234567【記載留意事項】
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」欄については、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）、該当しない場合にチェックし、その理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。
（※職場いきいきアドバンスカンパニー認証制度、信州福祉事業所認証・評価制度、えるぼし認定、森林認証制度、森林CO2吸収評価認証制度、長野県県産材CO2固定量認証制度、消防団協力事業所表示制度など）