会報 №104 号
令 和 ６ 年７月

小樽市シルバー人材センター（旧堺小学校）目■ 令和６年度 定時総会
-P2

・概要
・理事長あいさつ長 川 修 三P3・安全大会を開催しました
P4

・永年継続会員表彰
・退任役員のお知らせ
・監事の選任について
・令和６~７年度わがセンターの安全標語

P5

・来賓祝辞
小樽市長 迫 俊哉 様
小樽公共職業安定所 所長

宮谷朋弥 様次■ ｢旧天神小学校｣に移転
P6■ 今年度の配分金振込日■ 表紙の写真～センター最後の夏■ 年会費をまだ納入されていない方へ(お願い)■ 会員の声鈴木 章実代 会員■ ｢安全就業｣を心がけましょう
P7・過去５年間の賠償事故(業務別件数・金額)
・安全就業は健康から 佐々木 則子 委員長■ 事務局だより
P8
・会員の登録状況と事業の実績
・「潮ねりこみ」の季節だ～！！
・亡くなった方のお知らせ
・年に一度は健康診断を受けましょう！
・編集後記

この会報は、地域班の班長さんの協力により、会員の皆さんに配付されています令和６年度 定 時 総 会

概 要
５月３０日(木)午後１時より、小樽市公会堂において、会員総数３３３名中、会員２２２名(うち委任状１７１名)が出席し、令和６年度の定時総会が開催されました。
長川修三理事長のあいさつに続き、来賓の迫俊哉小樽市長と宮谷朋弥小樽公共職業安定所所長からご祝辞をいただいた後、会員５名に永年継続会員表彰を行いました(うち１名は欠席)。この後、第３０班の齋藤敬会員を議長に選出し審議が行われ、令和５年度収支補正(流用)予算、令和６年度の事業計画・収支予算についての報告の後、令和５年度の事業報告・収支決算報告及び監査報告、役員選任の議案が原案どおり全会一致で承認されました。
令和６年度事業計画の基本方針では、秋に予定しているセンターの移転を円滑に進めることや、低迷している会員数をコロナ禍前の状態に回復させるため、新規会員、特に女性会員の入会促進という目標を達成するため、今年度もセンターの基本理念である「自主・自立、共働・共助」のもと、会員一人ひとりが「親切・丁寧・誠実な就業」を提供することによって、さらに多くの皆様から信頼されるセンターを目指し、会員、役職員が一丸となって事業を推進することとしました。
なお、今年度の事業目標は以下のとおりです。
・会員数・就業延人員・受託事業収入・派遣就業延人員

４０６人(うち女性会員１２０人)
３５，０００人日
１６６，０００千円
１，４００人日齋藤 敬 議長

2

理事長あいさつ (要旨)
少している状況となっています。センターの運営を円滑に行っていくためには、現会員の皆様方が元気で仕事を続けていただくことは小樽市シルバー人材センター
理事長 長 川 修 三

もちろんですが、やはり新規会員の獲得、それから受注件数の増加、これが基本です。今

令和６年度の定時総会にあたり一言ご挨拶を後とも関係各位のご協力をいただきながら、右肩上がりの状況になるよう、そして会員の申し上げます。
本日はこのようにたくさんの会員のみなさん

皆様方が働きやすい環境づくりに努めてまいのご出席のもとで、また、小樽市の迫市長、ハりたいと考えております。

ローワークの宮谷所長にもお越しいただきまし

人口減少・少子高齢化が進み、高齢者のよて、総会がこのように開催されますことを、大り一層の活躍が期待される中、シルバー人材変うれしく思っております。ご出席の皆様方にセンターは、生涯現役、そして人生１００年

心から感謝を申し上げます。

を見据えて、地域の高齢者が就業を通じて地ご来賓のお二方には日頃から事業運営に対し域社会に貢献することが、生きがいや居場所ご支援・ご協力をいただいており、この場をおづくりに繋がるという大きな役割を担ってお借りして厚くお礼を申し上げます。

り、その重要性はますます高まっていると認

さて、長く続いた新型コロナですが、昨年５識しております。このような期待に応えるに月に感染症法上の位置付けが変更となり、１年は、センターの基本理念である自主・自立・が経過しました。社会・経済活動に大きな影響共働・共助の精神のもと、会員の皆さんが長を与えたところであり、当センターでも会員の年培ってきた経験と豊かな知識を活かし、元確保をはじめ、関係事業の中止や縮小など、難気で充実した生活を送っていただくため、会しい事業運営を余儀なくされたところです。

員の皆さんとセンター一丸となって諸事業に

令和５年度の受注総額は、前年度と比べまし取り組んで参りたいと考えます。今後ともどて約３ポイント増加しておりますが、コロナ禍

うぞよろしくお願いいたします。

前の令和元年度との比較では、作業単価の上昇最後に、会員皆様方の益々のご健勝とご多分を考慮すると、同程度か若干下回っているほ幸、センターの発展を祈念し、開会にあたっか、会員数・受注件数についても残念ながら減ての挨拶とさせていただきます。

安全大会を開催しました
令和６年度定時総会終了後、会員の就業中の事故や、就業場所への往復途上の交通事故の防止を図るため、安全大会が開催されました。
安全及び適正就業推進委員会の佐々木則子委員長の挨拶に続き、小樽市保健所健康増進課保健師の伊澤佑佳様より「健康づくりについて」の講話と、さらに健康的な生活を送るための「室内でできる簡単な運動」を参加者全員で行いました。また、事務局より令和５年度に発生した傷害事故･賠償事故についての報告がありました。
最後に同委員会の木田正男副委員長が、「安全就業宣言」を表明しました。
3

永年継続会員表彰
令和６年度定時総会では、２０年にわたり会員として就労されています５名の方が受賞されました。このうち４名が総会に出席し、理事長から表彰状と記念品が贈呈されました。
また、欠席された齊藤達雄会員には、後日ご自宅を訪ね表彰状と記念品を贈呈しました。

小林 恵吾 会員

櫻井 光雄 会員

東篤 会員

百合野 健治 会員

齊藤 達雄 会員

～受賞おめでとうございます。これからもお元気でご活躍ください～

退任役員のお知らせ

監事の選任について長年にわたり当センターにご尽力いただきました、安部監事が本年５月をもって退任されました。
１１年間ありがとうございました。

令和６年度定時総会にて、５月をもって退任されました安部監事の後任として、戸井会計事務所に税理士として勤務されている、新たに就任されました監事をご紹介させていただきます。

安部 正昭 前監事
就任期間

新 任
鶴 間

平成 25 年 5 月～令和 6 年 5 月
定時総会には欠席されたため、後日感謝状と記念品を贈呈しました。

光 監事

どうぞよろしくお願いいたします。

令和６～７年度 わがセンターの安全標語“その油断その気の緩みが事故招く
初心に帰り決意新たに”（作者不明）
45令和６年１１月中旬「旧天神小学校」に移転
現在入居する旧堺小学校は、昭和３７年の建築で老朽化が進んでいるため、当センターは移転することとなりました。
移転先は旧天神小学校（奥沢５丁目３番１号）の２階です。

今年度の配分金振込日

表紙の写真～センター最後の夏

8 月 15 日(木)7 月分

12 月 16 日(月)11 月分

9 月 17 日(火)8 月分

1 月 20 日(月)12 月分

10 月 15 日(火)9 月分

2 月 17 日(月)1 月分

11 月 15 日(金)10 月分

3 月 17 日(月)2 月分

旧堺小学校は、平成 18 年 3 月まで 98年間にわたり、小学校として使用されました。その後、当センターが平成 18 年 8 月に移転し、今年で 18 年目を迎えています。

年会費をまだ納入されていない方へ(お願い)会員の皆様には、毎年、年会費として 2,000 円をいただいております。６月末現在、１７名の方が未納となっておりますので、取り急ぎ、最寄りの金融機関または事務局で納入をお願いします。
３月に「令和６年度の会費納入について」でご案内しましたが、北洋銀行の振込手数料が４月より大幅に引き上げられたため、北海道信用金庫またはゆうちょ銀行の ATM をご利用いただくと振込手数料が安くなります。事務局でお支払いの場合には、振込手数料はかかりません。
なお、健康上の理由などにより、就業が困難な場合、あるいは何らかの事情で退会される時は、必ず事務局までご連絡をお願いします。

会員の声お世話になっております
すずき

ふ み よ

第１９班 鈴木 章実代 会員
シルバーには友人の紹介で入り、道新文化センターで書道を習っているので、毛筆で賞状書きをさせていただくことになりました。先に賞状書きをされていた会員の方のお手本を見習いながら十数枚練習して臨み、清書する時は緊張の瞬間で、それは３年目になった今でも同じです。好きな書道をして、報酬をいただけるのは有難いことで、毎日の書道の練習にも力が入ります。現在は「高士」で、あと３段階で「師範」。頑張りがいがあります。ただ、賞状書きが長時間続くと目が疲れ、目薬を打ちながらやっています。前回の宛名書きでは、鉛筆の下書きの上を毛筆で書き乾いた後、消しゴムで消すのですが、お客様からクレームがあり事務所へ行くと、職員全員で鉛筆の箇所を消しゴムで消していました。申し訳なさでいっぱいになり、お詫びをした後、これではだめだと眼鏡屋に行き、視力検査をして老眼鏡を作りました。その後は、老眼鏡の力で良く見え一安心。
シルバーのご縁で、夏の潮まつりの参加も３年目となり、踊りの練習が楽しみです。今後もよろしくお願いいたします！
6

「安全就業」を心がけましょう
７月は全国一斉「シルバー人材センター安全・適正就業強化月間」です。会員の皆さんは日頃から安全就業を心がけていらっしゃることと思います。しかし、令和５年度は賠償事故７件、傷害事故８件と、多くの事故が発生しています。
賠償事故は、３件が刈払機の飛石による破損事故です。また、傷害事故では除草中に害虫に刺される事故が全体の半数４件発生しています。
就業の際は、作業前にまず作業場所の状況を確認し、安全就業を心がけてください。
まだまだ暑い日が続きます。屋外での作業では、帽子や安全帽を被り直射日光を避け、水分補給を充分にとる等、熱中症対策をしてください。

全国統一安全就業スローガン「安全は無理せず

焦らず

油断せず」

過去５年間の賠償事故(業務別件数・金額)
令和元年度
件数

２年度

金額

３年度

件数 金額 件数

除草作業

3524,577

剪定作業

1569,458

金額

４年度
件数
3金額

件数

金額

3245,690

177,135

塗装作業

1107,062

管理業務

1139,865

屋内軽作業12,129,330

72,699,082

清掃作業
合計

4

1,094,035

00705,943

５年度

160,500

1201,562

160,500

4907,505

安全就業は健康から安全及び適正就業推進委員会
委員長 佐々木 則子

この度、百合野委員長の後任として、安全及び適正就業推進委員会の委員長をお引き受けすることになりました。
百合野前委員長におかれましては、長年、委員長を務められましたことに深く御礼申し上げます。安全委員となり１２年のまだまだ力不足な私ではありますが、皆さんと一緒に頑張っていきたいと思います。
令和６年度の安全大会は「健康づくりについて」の講演で、いかに日々の健康管理が大切かを実感しました。これを機に年々衰える体力にストップをかけましょう。
令和５年度にシルバー人材センターで発生した事故は、傷害事故８件のうち４件が蜂等害虫による事故で、賠償事故においては７件のうち３件は刈払機によるものでした。
近年では、最も多い事故発生件数となりました。毎年「安全パトロール」を実施し再発事故防止と安全点検を行い、就業中の事故ゼロを目指しましょう。
安全就業は「会員一人ひとりの健康から」を心に留め、会員の皆さんが健康な生活をおくられ、安全就業に努めていただきたいと思います。
7会員の登録状況と事業の実績（各年度とも５月末現在の数字）
令和６年度

令和５年度

237 人

249 人

△12 人

(女性)

100 人

105 人

△5 人

計337 人

354 人

△17 人

うち新規会員数11 人

12 人

△1 人

受注件数

736 件

701 件

35 件

受注金額

2,483 万円

2,433 万円

50 万円

就業率75.7%

69.2%

6.5 ポイント

会員数(男性)〃

謹んで故人のご冥福をお祈りいたします増減

今年も潮まつりの季節がやってきました！７月２７日(土)の「潮ねりこみ」に、センターオリジナルの法被を着て踊ってみませんか？
まだまだ人数が足りていませんので、ご参加いただける方は事務局までご連絡ください。
コース沿道からの応援もよろしくお願いします！

年に一度は健康診断を受けましょう！

◆児玉 義嗣さん(75 歳)
8 班 赤岩 2 丁目
令和 5 年 12 月 ご逝去

健康で働き続けるために、定期的に健診を受診することが必要です。身体からのＳＯＳや生活習慣を◆釋

茂義さん(79 歳)
8 班 赤岩 2 丁目
令和 6 年 4 月 19 日
ご逝去

振り返るきっかけにもなります。
また健診を受けることで、早期発見・早期治療にもつながります。
絵・武田久夫会員

予想編集委員
長
武田久夫

員

校

地 思 起
災 今 令
震
れ会
害 年 和移 秋
出
世
話
六れ
雷
転
寄事
界
年
能当 火
夏場
各 始
中
登 半
各 心事
思気
地
半 年
講
乗 特 温市
親子
島
習 街
水父
供
地 過会 地
意
切 熱 高
害
震
見中
頃
山
等
旧症 日
頑火 異
天
少
張 気 続事 常神
わ 等 気 大遠 小学々 象 変会
気付編
集
後記

公益社団法人 小樽市シルバー人材センター〒047-0026 小樽市東雲町 9 番 12 号(旧堺小学校) 電話（0134）33-9850

E-mail； o-silver@otaru-sc.jp

URL；
8ファクス（0134) 33-9854

https://www.otaru-sc.jp/