役員紹介（令和3年6月25日現在）

やまもと会長けい こ

山元 恵 子

まつもと副会長

ひろ こ

松 本 弘子

座右の銘

座右の銘

諦めたらそこですべてが終わってしまう！！

ものは考えようスタッフのやる気を出すためにはスタッフのやる気を出すためにはものごとや仕事をしていく上では、さまざまな課題や、スタッフを信頼し認め、やりがいを持って働くことができ予期せぬ出来事に遭遇しますが、それを理由に自分自身がるようにすることだと思います。そうして日々成長し学ぶこ「諦めて」しまったらそこで終わってしまいます。そこからとで、自身のキャリアを築いていく。それは患者・家族をはどうしたらうまくいくか、①新しい方法を考える、②ほかのじめとする多くの人の健康に貢献することにつながります。

方法を組み合わせる。選択肢はこの2つです。言われたま

あなたはそういった素晴らしい資格を持っているのです！

まに仕事をするのは作業者。仕事は自分で工夫してやると本気になります。

ほん だ副会長

ひろ こ

本田 浩 子

座右の銘

座右の銘心掛けていることとして、Cool Head but Warm Heart「冷静な頭脳 温かい心（情熱）」雲外蒼天

スタッフのやる気を出すためにはやる気を持つために、キャリアステップが見えていることや自己重要感等が重要だと思います。
面接場面や日常の業務を通して、専門職としての経験や58

さ副会長のひろ こ

佐野 廣子

スタッフのやる気を出すためには仕事の先にある「希望」への支援。誰かの役に立てるという実感、人としての成長、生活の安定など人によって違うものであっても、その希望に向かって進むことが大切。そ

目標を把握し、個人の特性に応じた育成プランを一緒に立の支援にあたっては「やってみせ、言って聞かせてさせてみてます。必要な研修を提案し、OJTの中でできたことは褒め、て褒めてやらねば人は動かじ。…やっている姿を感謝で見できなかった際は振り返るなどフィードバックします。

守って、信頼せねば人は実らず」を心掛けています。

TOKYO NURSING ASSOCIATION Annual Report 2020

わたなべ専務理事ちかこ

渡邊 千香子

ふじ の財政担当理事

きょう こ

藤野 恭子

座右の銘

座右の銘

まず行動し後で考える

継続は力なりスタッフのやる気を出すためにはスタッフのやる気を出すためには

座右の銘にある言葉は、私がモットーとしていて経験をまず自分自身が元気であること、笑顔であること。

踏まえて人に勧めてきました。考えて行動することはもちろ

そして1日1回はスタッフと会話すること、スタッフを承認ん必要ですが、いつまで考えても何も始まらないし、生まれすること、一人ひとりのスタッフの個性と向き合うように支ないし、変わらないと思っています。要はバランスで、考え援することを心掛けています。看護師としてのやりがいやるだけで動かないとか、動いただけで考えないのが一番問

看護の魅力をモチベーションのもとに引き出せるよう努め

題ですが…。ています。

おおはし常務理事

すみ え

大橋 純江

か ぐ ら おか

保健師職能理事

すみ神楽岡 澄

座右の銘

座右の銘

教えることは学ぶこと置かれた場所で咲く

スタッフのやる気を出すためにはスタッフのやる気を出すためには組織やチームでは、自分のやりたい仕事ばかりではあり今いる場所で自分にできることを一生懸命やる。仕事はませんが、人として切片に光る部分を持っています。例えば、先手必勝を意識して取り組む。一見相反しているように感相手の仕事を理解する力、効率性を高める力など、役割分じますが、言われてやるより先に計画したほうが、先が見担していても組織全体として自分を活かすことを実行していえます。ポジティブになれるし、やる気も出る。気持ちやる時は褒めるようにしています。時に留まり考えることも必

時間に余裕が持てると周囲との関係も良くなります。意識要ですが、その時間を可能な限り短縮できるためのジャッの持ちようが自分の環境をより良いものにします。

ジやヒントを絶え間なく注ぐことが私の仕事です。

さ がわ

常務理事

佐川 きよみこ

助産師職能理事

び やま

座右の銘

座右の銘

三顧の礼

人の生くるは直し

スタッフのやる気を出すためにはスタッフのやる気を出すためには三顧の礼は三国時代、劉備玄徳が諸葛孔明を迎えるために三度訪ねたとする故事です。

あつ こ

小 檜山 敦 子

私は「愛情の対義語は無関心」という言葉を大切にしています。また、人に対して常に誠実でありたいと思っていま

この故事は、相手に礼を尽くすことだけではなく、諦めなす。それは、愛情と誠実さがなければ、人の心に自分の思いことを伝えているのではないでしょうか。1回でうまくいいが届くことはないと思うからです。そのため、相手に「やかなくても、その失敗から学ぶことが成功に導くことだと思る気」など何かを求めるのではなく、相手へ関心と真心をいます。諦めないで、粘り強くがんばりましょう。

持って向き合うようにしています。

never give up ！

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役員紹介

なか のひろ み

中野 博 美看護師職能理事

おおぬま西部地区理事

ふくこ

大沼 扶久子

座右の銘

座右の銘

危機は転機、そして好機に楽しんでやらなければ何事も身につかない

スタッフのやる気を出すためにはスタッフのやる気を出すためには苦しい時ほど、前を向き、仲間と密に情報を共有し、笑自分が主任時代の時に上司から「後輩が自分を超えてい顔で声を掛け合う。失敗も許し合い、それぞれが大きな心く時にはそれを喜び支援しなさい」と言われたことがありで受け止める。そして、柔軟な思考で、新しいものごとの見ます。そのことを心掛けスタッフがやりたいこと、目指した方を見つけ出し変化を起こす行動が大切です。失敗を恐れいことをチャレンジできるようにサポートしています。

ず、一歩前に出る。後ろで支えてますから、安心して進みましょう。

そして私の信条として、相手に対しては自分の価値観で評価・判断しないことです。

い とう

准看護師理事

伊藤 ちえ

さ とう

南部地区理事

みか

佐藤 美加

座右の銘

座右の銘

人の振り見て我が振り直せ

迅速果断

スタッフのやる気を出すためにはスタッフのやる気を出すためには准看護師理事として2年目になります。初めての大役に、「個人の承認」「 個人を尊重する」こと。その人が大事に会長やそのほか理事の方々に助けていただきながら1年が思っていること、興味のあること、チーム内での役割、良い過ぎました。昨年からの新型コロナウイルス感染蔓延によところ（好ましい部分）などを見つける。また、その人を認り、看護職や看護協会が注目され、活動に興味を持った方めている・頼りにしている・期待していることを対峙して、が増えたように思います。今年度も引き続き、協会の活動しっかり伝える・役割を与えることが信頼関係を築く要。のお手伝いができればと思っております。よろしくお願いいON・OFFを上手に使った現場にしています。

たします。

さ東部地区理事

くま佐久間 あゆみ

木村 ひづる

座右の銘

座右の銘

暗いと不平を言うよりも、あなたが進んで明かりをつけなさい「時勢に応じて自分を変革しろ」～坂本龍馬～
時代の変化に対応できるよう学び、常に自分を変革させ続けていかなければ！と気づかされます。

スタッフのやる気を出すためには気をつけているのは「承認」と「目指す状態を言葉にする」こと。

スタッフのやる気を出すためにはスタッフが、質の高い看護を提供し組織に貢献できるよう、組織目標を共有し、個々の目標達成に向けてその成長

承認では、相手の良いところ（特に仕事に結びつく、活かを支援する。まず、安心してイキイキと働くことができるよされている点）をエピソードを交えて伝えること、さらに周囲う、環境を整えること。そして、日頃からスタッフ一人ひとの評価や感謝の言葉を伝える間接承認も意図的に行います。

りをよーく見ること、個人面談では、看護実践の「がんば目指す状態は、病院や病棟という場合もありますが、患り」を認め、伝えることがやる気につながると考えていま者さんを主語に伝えるようにしています。

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き むら

中部地区理事TOKYO NURSING ASSOCIATION Annual Report 2020

す。

い とう

多摩北地区理事えみこ

伊東 恵美子

やまうち とよあき

監事

山内 豊 明座右の銘

座右の銘

初心忘るべからず

神よ 我らに与えたまえ
変えることのできないものを受け入れる
冷静さと変えるべきものについてそれを変える勇気とこの両者を識別することのできる智恵とを。

スタッフのやる気を出すためにはスタッフのやる気を出すためには感謝とねぎらいを込めてあいさつをする。
課題を明確に示しスタッフを信頼し、任せること。任せた「おだてるのではなく、褒める」
おだてるのは楽なこと、褒めるためには相手の行動や思ことへの情報を共有し、行動に対し見守り、フィードバックいを深く知る必要があります。

をする。良い結果や気づきに対し具体的に褒める。失敗に「怒るのではなく、叱る」

対しては結果ではなく、挑戦したことに対し評価を行う。

怒るのは自己の感情コントロールができないみっともな振り返りを行い共感し、共に学ぶ姿勢を示す、ことだと思っています。のです。

いけがめ

多摩南地区理事

い姿、相手を思う気持ちがあって初めて叱ることができるとし み

池亀 俊美

かさ だ

監事ともひろ笠田 朋 宏

座右の銘

座右の銘

人間到る処青山あり

命長ければ恥多しスタッフのやる気を出すためにはスタッフのやる気を出すためには今、何に興味があるのか？ なぜそう思うのか？ スタッフ

「スタッフのやる気を出すためには？」と、スタッフからにとって、良き聴き上手となり、発見と気づきを促す質問を直接聞き出すことでしょう。十人十色なので各人モチベーすることです。それは、スタッフの自尊心を高めるやりとりションは違うはずです。組織目標と各人モチベーションのとなり、適切なフィードバックをもらうこと、時に苦言を呈

ベクトルは異なるでしょうが、できるだけスタッフの意見をしてくれることがスタッフのやる気につながると思います。

尊重してあげることでしょう。
もちろん、このように話し合える組織風土は当然ながら必要になると思います。

か わ か み じゅん こ

監事

川上 潤 子

座右の銘「転禍為福」（災い転じて福となす）

スタッフのやる気を出すためにはコロナ禍の「職員の安全確保を第一にする」という組織の方針をわかりやすく伝えること。またまだ先のことは考えられない状況ですが、この状況下で患者を真摯に看護しているスタッフ全員に感謝の気持ちと支援を具現化していきたいと考えます。そして、自分たちの未来、今後のキャリアを描けるよう、組織、看護部の道筋を提示していきたいと思います。

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退任あいさつ

くろ だ常務理事

みきこ

黒田 美 喜 子

さ とう

南部地区理事

ふみ え

佐藤 文江

座右の銘

座右の銘

一所懸命（一生は長く辛いので一つ所を懸命に）努力する人は希望を語り、怠ける人は不満を語る

退任あいさつ退任あいさつ平成28年6月より常務理事として事業係、千駄木訪問看地区理事として4年間、大変お世話になりました。南部地

護ステーション、会員係を担当いたしました。特に、会員係

区を中心に、会員の皆さまとの交流や看護職と地域との関として中小規模の病院を訪問した際には、各看護部長さんわり方を模索し活動してきました。まちの保健室の活動や、の熱意に感激したことが鮮明に思い出されます。そして、そ病院と訪問看護ステーションとの連携を強めるための出前のことがそれぞれの事業に大きく役立つことになりました。

講座、コロナ禍で地域住民の方々に情報提供する試みなど

COVID-19拡大に伴い衛生資材の不足の際は、各施設の管理者の皆さまの苦悩が目に浮かび、一刻も早くお届けしたいと事業部一丸となって発送作業を行いました。
これからもさまざまな難題に直面することもあるかと思いを行ってきました。
この4年間で、東京都看護協会の活動は多岐にわたる内容の濃いものであることを改めてみてきました。協会の活動を多くの会員にお知らせし参加していただくところに力がますが、東京都看護協会の駆動力を持って乗り越えていけ及ばなかったと思いますが、自分自身は多くを学び感謝しることを確信しております。ております。

これまで委員会や事業におきまして、多くの方のご支援をいただきましたことを感謝申し上げ、東京都看護協会が今後、東京都看護協会がさらに発展するよう、一会員として参加していきたいと思います。

さらに発展いたしますことを願っております。

きく ち

助産師職能理事

あつ こ

菊地 敦子

たかずみ

小澁 高清

座右の銘座右の銘

努力あるのみ覚悟に勝る決断はなし

退任あいさつ退任あいさつ助産師職能理事としての4年間、山元会長様はじめ東京

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こ しぶ

監事

「監事の任期を終えて」

都看護協会の理事の皆さま、職員の皆さまには、過大なるこのたび、2021年6月の定時総会をもちまして監事を退ご指導とご支援を賜りました。また、都内の助産師の皆さ任いたしました。この2期8年は、私の人生にとって多くのまから、たくさんのご協力もいただきました。心からお礼を皆さまと出会い、掛け替えのない時間を過ごさせていただ

申し上げます。理事としての経験は、私の誇りであり財産ときました。任期中の大きな出来事と言えば、看護の「知のなりました。

拠点」として素晴らしい新会館竣工が無事に行われたこと、コロナ禍において、妊産褥や新生児、その家族へのきめさらに未曾有の新型コロナウイルス感染症に対し、東京都細やかな支援を実践していくことが大きな役割と認識して看護協会は医療従事者の中心的な存在としてご活躍され、います。今後も、これまでの経験を活かして役割を発揮で世間の方からも絶大なる感謝と信頼を得たことは非常に印きるように、努力していきたいと思います。そして、コロナ象的です。このような団体に関われたことを本当に誇りに禍の状況が収束し、人々が健康で充実した日々を過ごすこ思います。皆さまのますますのご活躍、ご発展を祈願してとができる日が1日でも早く訪れることを心から願っており退任の言葉とさせていただきます。本当にお世話になりまます。

した。

TOKYO NURSING ASSOCIATION Annual Report 2020