明るく開かれた、信頼と信用の商工会議所
第121 号

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2024 年7月号

令和6 年7 月26 日発行

おもな内容
第 54 回通常議員総会 …………………… ②
議員職務執行者の変更 ………………… ③
第 102 回九州商工会議所連合会通常総会報告… ④
新規会員紹介…………………………… ⑤

information ……………………………… ⑥
青年部・女性会 ………………………… ⑦
社会保険の加入要件が拡大 …………… ⑧

宇佐商工会議所
公式LI NE

永年勤続従業員表彰が令和６年５月２９日、宇佐商工会議所にて行われ、会員１２事業所２７名に賞状及び記念品が授与されました。
この表彰は、商工業の振興を期するため、事業の発展振興に功績があった従業員を事業主の推薦により、商工会議所が表彰するものです。受賞された皆さん、本当におめでとうございます。受賞者の氏名等は２ページに掲載しております。

編集/ 発行 宇佐商工会議所 大分県宇佐市大字辛島198 番地の２ Tel 0978-33-3433 fax 0978-32-4060 E-Mail : info@twinpia-usa.or.jp

５月２９日 ( 火 )１２時より宇佐商工会議所大ホールにて第５４回通常議員総会が開催されました。
総会に先立ち、永年勤続従業員表彰式が行われ渡辺会頭より賞状と記念品が授与されました。

総会には来賓として大分県議会議員 末宗秀雄様、大分県北部振興局長 藤川将護様、宇佐市議会議長 永松郁様、宇佐市経済部長 本浪亮様、日本政策金融公庫別府支店長 坂井伸任様にご臨席いただきました。
議案審議では、令和５年度の事業報告及び収支決算などすべての議案が承認されました。

自然災害にも対応した事業継続計画の一層の普及を図りながら、エネルギーや原材料費の高騰、賃上げや社会保障費負担増の影響を大きく受けている中小・小規模事業者や個人事業主等を対象に、専門相談員による特別経営相談体制を充実するとともに、企業のおけるＤＸ・ＧＸの推進や販路開拓などの懸案の進展に向けて、行政をはじめ他の支援機関との連携強化による各種支援施策や経営改善事業等を推進してまいりました。
令和 5 年 7 月九州北部豪雨災害では、四日市商店街において甚大な被害を受け、即座に水害に対する要望書を宇佐市に提出し、改善を求めました。
12 月には、観光庁の「地域一体となった観光地・観光産業の再生・高付加価値化事業」の採択を大分県で唯一受け宇佐神宮周辺等の観光事業推進へ向けて大きくハンドルを切りました。
令和 6 年 2 月には、消費が落ち込む飲食店に対し、ナイトタイムエコノミー（千円一夜）を企画し、32 事業所が参加し新たな顧客の開拓に向けて事業所が動き始めました。

業所
名
名
勤続年数

︵令和6年5月 日︶

氏

29

令和6年度
永年勤続従業員表彰受賞者

事

本州大分段ボール㈱加藤 容子
本州大分段ボール㈱山内 秀一
本州大分段ボール㈱椛田 裕子
ホンダカーズ宇佐福島 隆昭㈲ ラ イ フ
高橋 夕貴㈲ ラ イ フ
柳澤 晶子㈲ ラ イ フ﨑野 茜㈲ ラ イ フ
南里 晴美㈱ 末 宗 組
三浦 伸治㈱ 末 宗 組吉長 和一郎㈱ 朝 日 設 計
宇土 史一㈱高牟禮建設宇佐 美恵㈱高牟禮建設椛田 康裕㈱高牟禮建設
大土 祥克㈱高牟禮建設
千秋 一男㈱高牟禮建設高牟禮 ヱミ子㈱ 九 管 通
尾白 利典㈱三信建材社
池島 賢治㈱三信建材社山﨑 満㈱エー・ケー・テック 長野
武旭タカロン㈱中園 末夫
旭タカロン㈱長野 健吾
旭タカロン㈱神﨑 晃大㈱元吉建設工業
大塚 盛二㈱元吉建設工業
司城 啓一
宇佐ポリマー㈱山田 桃子
手嶋 塁
宇佐ポリマー㈱10 10 20 30 10 10 20 10 20 30 10 50 10 10 20 30 30 20 20 10 10 10 10 10 10 10 20㈱豊和銀行支店長

大分みらい信用金庫
宇佐中央支店・高田支店

宇佐支店

甲斐圭一郎

はじめまして、豊和銀行宇佐支店の甲斐圭一郎と申します。
2024 年４月より支店長として赴任して参りました。
2017 年 10 月から 2021 年９月までの４年間、豊和銀行長洲支店長を務め２年６ヶ月振りに「宇佐の地」に戻って参りました。
活動の場が長洲から、四日市、駅川、宇佐、安心院、院内へと広がります。
微力ではありますが「宇佐市発展」のために精一杯活動したいと考えております。
どうぞよろしくお願いいたします。

支店長

藤野泰宏

みなさん、こんにちは。
４月より、大分みらい信用金庫・宇佐中央支店の支店長として赴任してまいりました藤野と申します。
出身は中津市であり、今年で５０歳という節目の年を迎えます。宇佐市での勤務は約２５年振りとなりますが、少しでも地域に貢献できるよう自身で何ができるのかを考え、実践する行動に、より一層のスピード感をもって取り組んでいきたいと思います。
皆様、どうぞ、よろしくお願い致します。

宇佐商工会議所 職員（正職員）募集
経営指導員

１名

管内商工業者の経営相談・支援など
令和６年８月１９日㈪ 〜８月２５日㈰

令和６年９月８日㈰（予定）

令和６年８月２８日㈬（予定）
受験期間終了の翌日以降 1 週間以内通知予定

大分県経営指導員
採用サイトに受験情報掲載

令和６年９月９日㈪（予定）
試験翌日以降 1 週間以内通知予定

令 和６年７月８日㈪ 〜８月１５日㈭

令 和６年１０月１日㈫宇佐神宮御神幸祭 ( 夏越祭 ) 交通規制図 宇佐神宮庁 (☎37-0001)
柳ヶ浦高校
セブンイレブン
県立歴史博物館

川部大橋
駅
川◀
至中津

宇佐小学校

上田橋

ミスター
マックス

ケーズ
デンキ

別府橋

大楽寺放生会線

からあげ専門店
かえで一方通行▶

駐車場進入路

ソンロー

宇佐中学校

宇佐高校

太陽交通

はちまんの郷館

宇佐市役所

宇佐病院方面和間

至 豊後高田▶
轟木整形外科病院

宇佐郵便局

周辺道路は全て駐車禁止
車両通行止め進入禁止

7月 31日(水) 16：00〜17：00

西参道

8月 1日(木) 16：00〜17：00

8月 2日(金) 16：00〜21：00

岡本自工株式会社

宇佐神宮
寄 藻 川

安心院町佐田方面▶

8月 2日(金) 19：30〜21：00
8月 2日(金) 19：30〜21：00
8月 2日(金) 18：00〜21：00
呉橋駐車場(400円)を開設いたします。

※当日の交通状況により、規制を実施します。

令和６年６月４日（火）、北九州市リーガロイヤルホテル小倉において、小林 健 日本商工会議所会頭、苗村公嗣 九州経済産業局長、宮崎政久 厚生労働副大臣を迎えて開催され、令和５年度の決算、６年度の活動計画が承認されました。

▶九商連と各商工会議所の課題は三つ①コスト高騰を物価・給料に転嫁するのが遅れている②自己変革の推進・・人手不足に対応する DX 化

③観光の振興・・・・九州の旅行環境は、モノからコト消費へ、さらにイミ消費へと変化。地域の歴史文化を評価し、それに共感できる仕組みになっているか。旅行者の目線で商品をつくり、心の琴線に触れるものになっているか。来年の長崎での全国観光大会ではそれをとらえて推進。

▶九州は新生シリコンアイランド九州化。今後２０兆円を超える産業が展開。その中で、円安、物価高騰、人手不足が問題。キーワードは賃上げとデジタル化。
▶中小企業の改革が必要。DX 化を進め、経営者の意識やコストにしっかりと反映を。
▶DX 実装に向けては、地元 IT ベンダーとともに進めることが大切。まず隗より始めよ、で、商工会議所のDX 化を徹底して進めてほしい。

令和６年７月３日（水）、北九州市において、令和６年度北大経済圏構想推進協議会幹事会が開催されました。その中で、令和６年度の国への要望（大阪、福岡）内容として、東九州新幹線の整備計画路線への格上げなど８項目が幹事会案として決定され、広く交流事業や、共通課題について調査研究することとされました。な
お、会議の中で、宇佐神宮１３００年、勅使祭の PR と日豊本線活用に言及し、鉄道貨物を活用した物流や宇佐神宮初詣の列車活用（駅からはシャトルバスの可能性）についても意見交換されました。

お愉しみください︒

今が旬鱧しゃぶ料理

豊幸がに

宇佐海鮮丼

︱ お知らせ ︱・共済掛金の改定
・築浅割引率の改定
・地震危険補償特約の共済掛金の改定
・長期契約の共済期間の短縮

Web サイト

初盆会のご予約賜ります

令和 4年 10月以降共済始期の契約について、火災共済の制度改定を実施しました。

宇佐市大字高森一盃田 TEL 0978-37-3771

食 の﹁一期一会を﹂

令和６年７月４日（木）、中津市において、標記協議会が開催されました。会長の小路真護中津市医師会長から、住民健診（市町村）、５０人以上の事業所（産業医制度）に比べ、県北地域で多くを占める５０人以下事業所の労働者の健診後がフォロー不足であり、大きな課題だとの指摘があった。健診後の地域産業保健センターの相談業務や面接などの活動が知られていないこと、相談実績が少ないのをどうするか、といった課題について意見交換し、健診の際に産業保健センター等保健師による相談対応実施なども今後検討する必要があるのではという意見も出された。

（県立歴史博物館前） http：//uodokoro-maruman.com

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しふぉん

農泊の桔梗家バイカーズ カフェ！

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早田康昭

宇佐市大字山下2148-11
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国東市国見町櫛海1068
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別府市北浜1-4-7
飲食業

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080-6923-4019

話】

0977-22-6177

消防団員の皆さんは、日頃の消火活動だけでなく、地震や風水害といった大規模災害発生時の救助、警戒巡視、避難誘導、災害防御など様々な現場で活躍しています。
大分県では、それぞれ仕事を持ちながら、地域防災の要として一生懸命活動している消防団員を応援し、地域防災力の充実強化を図るため、割引サービス等で消防団員を優遇する「おおいた消防団応援の店」の登録を進めています。

大切な人、大切なまちを守る、消防団を地域ぐるみで応援しましょう！

以下のホームページから、「おおいた消防団応援の店」の登録方法について確認できますので、ぜひ登録をお願いします。
なお、登録していただきましたお店や事業所につきましては、以下のホームページにおいて、お店等の概要やサービス内容等をご紹介させていただきます。

大分県庁ホームページ【お問い合わせ先】大分県生活環境部防災局消防保安室消防班

Tel:097-506-3158（直通） Fax:097-533-0930 E-mail: a13560@pref.oita.lg.jp
URL：http://www.pref.oita.jp/soshiki/13560/oitaouenn.html

宇佐 市 民 図 書 館『ずるい検索』賢い人は、「調べ方」で差を付ける
江尻俊章

宇佐市大字上田1017-1
TEL 33-4600 FAX 33-4679【大分県とのコラボ企画展示中】OPAMとは「虫展」、河川課とは「水 の日」コラボで氷の本を展示しています。切り絵も使ってディスプレイ中です。お立ち寄りください。

著＜クロスメディア・パブリッシング 2023 年刊＞（007.5ｴ）

Google マップ上に顧客情報を反映させる、AI が自分で情報収集してくれる表を作る、自分の個人情報が漏洩しているメディアを見つけるなど、役立つ 230 のツールを紹介。

『地域の課題を解決するクリエイティブディレクション術』
田中淳一

著＜宣伝会議2021 年刊＞（601.1ﾀ）「食べてもらえばわかる」「使ってもらえばわかる」の前に、「伝え方」で勝負は決まってしまう。「地域ならでは」の企画の立て方とは？

『麹つくりかたから活用法まで』

石鼎裕、ジェレミー・ウマンスキー 著＜グラフィック社 2024 年刊＞（588.5ｾ）「麹」はジャスミン米麴、ポップコーン麹など、様々な変化を遂げている。新たな麹の魅力再発見の一助に。
（）内は図書館の請求記号です。

全国商工会議所のスケールメリットによる割安な保険料水準
会員事業者を取り巻くリスクに対する補償のモレ・ダブリを解消し、一本化してご加入
賠償責任（生産物、リコール、情報漏えい、サイバー、施設・事業活動遂行等）のリスクを総合的に補償事故（火災、風災、水災、雪災等）により生じた、休業損失を補償
サイバー攻撃の激化や攻撃手段の高度化を踏まえ、サイバーリスクも補償

従来の保険契約

ビジネス総合保険制度

ならモレやダブリなく、1 つにまとめて補償します !
商工会議所の団体保険制度は、全国商工会議所のスケールメリットにより、低廉な保険料でご加入いただけます。

大分県の現状（令和４年度）
・定期的に歯科健診を受ける人が少ない（20 歳以上：37.4％）※１
・何でもかんで食べることができる人が少ない（60 歳代：66.0％）※１

歯科のを行います
令和 5 年 4 月開設

大分県口腔保健支援センター●ご希望内容に応じて出前講座を行います

・40 歳代の 60％以上が進行した歯周炎に罹患（62.0％）※2※１ 県民健康づくり実態調査※２ 県民歯科健康状況実態調査

約 3 人に 2 人

働く世代のお口に対する意識を高めるため、お口の歯科の講和+ 歯周病リスク検査

歯周病とは？

希望する事業所ぐるみでのお口の健康づくりにぜひご活用ください！

１時間程度費用：無料

全身疾患と歯周病

健康に関する出前講座を行なっております。事業所

所報及び同封物を利用しませんか？
このサービスは、当会議所の会員のみ利用いただけます。
お店の宣伝やＰＲに活用できます。
ご 利 用 の 際 は、事 前 申 請 ( 申込 ) が必要です。

定期健診の重要性

１段通し（縦５㎝ × 横１８㎝） ６,０００円／１回
１段２割（縦５㎝ × 横９㎝）
チラシ Ｂ５・Ａ４
チラシ Ｂ４・Ａ３
パンフレット※Ａ４サイズ、２０ページ以下

３,０００円／１回
２０,０００円／１回
２２.０００円／１回

３０,０００円／１回

青年部
6 月 18 日（火）に九州ブロック商工会議所青年部連合会（九青連）との 6 月度交流例会を開催いたしました。

交流例会では当単会の報告事項並びに現在計画中の事業や活動状況、直面している地域課題の共有をすることで意識の共有化を図ることが出来ました。また本年度 10 月に開催されます九州ブロック大会 in 鹿児島に関する説明をブロック代表の福田哲史様よりいただき、本大会の機運醸成とメンバー間の目的意識の向上に繋げることが出来ました。

その後の懇親会でお互いの単会活動や地域貢献、経済活動に向けての取り組み方等の意見交換を実施したことで今後の活動がすべて明るく楽しく前向きに進むきっかけとなる交流例会となりました。

女性会

令和６年度通常総会

５月２９日 ( 水 ) に宇佐商工会議所女性会令和 6 年度通常総会を宇佐商工会館大ホールにて開催しました。

来賓として宇佐商工会議所の渡辺会頭、磯田専務理事にご臨席いただき、令和５年度事業報告・収支決算、令和６年度事業計画・収支予算はすべて原案通り可決承認されました。

今年度は役員改選があり久本会長の再任が決定、副会長４名、顧問１名、監事２名、理事１４名も承認されました。役員の任期は２年です。

総会後には懇親会を開催し、会員の親睦をはかりました。
会

長

副会長

久本秀子

㈲お米の鈴木

時枝

小枝子

㈲時枝酒店

切封

美恵子

オートサービス・K

椛田早苗㈲かばた保険事務所

靏田千和子

㈲靏田建設

九州商工会議所女性会連合会総会大分大会
６月１１日 ( 火 )、大分市のレンブラントホテル大分にて

第５６回九州商工会議所女性会連合会総会大分大会が開催されました。

九州各県の６１女性会４７０名が来場し、宇佐からは６名が参加しました。

大分県での開催は 8 年ぶりでしたが、来場者のお出迎えや物産展の出展等、出来る範囲でしたがおもてなしのお手伝いをさせていただきました。

総会後の講演会では、日本旅館協会の会長になられた株式会社玉の湯の代表取締役社長 桑野和泉氏を講師に迎え「由布院 100 年のまちづくり〜持続可能な地域づくり・人づくり〜」と題し、「静けさ・緑・空間」を守りながら発展を続ける由布院のまちづくりのお話を聴講しました。
懇親会では熊本・山鹿・島原・大村女性会の方々と交流し、有意義な時間を過ごしました。

社会保険適用拡大の対象についてQA

新たに社会保険（健康保険、厚生年金保険）の適用対象となるのは、どういった企業等や従業員なのでしょうか。

従業員数（※）が「51 〜 100 人」の企業等で働くパート・アルバイトの方が、2024 年 10 月から新たに社会保険の適用となります。
※「従業員数」は、厚生年金保険の被保険者数のことを指します。

▶従業員数のカウント方法は本ページの下部を参照ください。

対象になる従業員の要件
新たに適用対象となる従業員は、パート・アルバイトの方のうち、以下の全てにチェックが入った方です。

週の所定労働時間が 20 時間以上 30 時間未満

（ ※フルタイムで働く従業員の週所定労働時間が 40 時間の企業等の場合 ）契約上の所定労働時間であり、臨時に生じた残業時間は含みません。

※契約上 20 時間に満たない場合でも、実労働時間が 2 ヶ月連続で週 20 時間以上となり、それ以降も続く見込みのときは、3 ヶ月目から加入対象となります。

含まない例

所定内賃金が月額 8.8 万円以上基本給と手当の合計額です。
残業代・賞与・通勤手当・臨時的な賃金等は含みません。

●1 ヶ月を超える期間ごとに支払われる賃金（賞与等）●時間外労働、休日労働及び深夜労働に対して支払われる賃金（割増賃金等）●最低賃金に算入しないことが定められた賃金（精皆勤手当、通勤手当及び家族手当）

学生ではない2 ヶ月を超える雇用の見込みがある※休学中、定時制、通信制の方は、加入対象となります。

週の所定労働時間

社会保険の適用のイメージ
義務的適用

適用拡大以前からの加入対象

30 時間

労使合意に

2024 年 10 月〜

基づく

51 〜 100 人

任意の適用

義務的適用

[2022 年 10 月〜 ][2016 年 10 月〜 ]101 〜 500 人

501 人以上

義務的適用

義務的適用

20 時間

50 人

100 人

500 人

従業員数

※企業年金（企業型確定拠出年金、確定給付企業年金）を実施している場合は、厚生年金保険の適用拡大に伴い、別途、企業年金の加入要件の整理が必要になる場合があります。詳しくは、顧問の社会保険労務士や企業年金に関する業務を委託している金融機関等へご相談ください。

従業員数のカウント方法
A

従業員数は以下のA+Bの合計

B

フルタイムで働く
従業員数

1週間の所定労働時間+ および1月の所定労働日数がフルタイムの3／４以上の従業員数●原則として、従業員数の基準を常時上回る場合（※）には、適用対象になります。
※厚生年金保険の被保険者の総数が 12 ヶ月のうち 6 ヶ月以上基準を超えることが見込まれる場合を指します。

●法人は、法人番号が同一の全事業所の従業員数を合計して、個人事業所は個々の事業所ごとにカウントします。

※従業員には、上記要件を満たす正社員や有期職員等だけでなく、パート・アルバイトも含みます。