福岡県若年教員研修（養護教諭） １年目

保健室経営計画の作成

福岡県体育研究所
指導主事 小塩 淑恵

はじめに

学校保健と保健室経営

保健室経営計画

保健室経営計画の作成

児童生徒を取り巻く現状と課題● 健康に関する現代的課題〇薬物等乱用の問題・性に関する問題〇生活習慣・感染症・アレルギー疾患〇いじめ・自殺・不登校・保健室登校・児童虐待 等● 様々な課題に対応した保健室

背景は？

おわりに

学校保健と保健室経営

はじめに保健室経営計画

保健室経営計画の作成

おわりに保健室経営の重要性① 養護教諭は、学校保健活動の推進に当たって中核的な役割を果たしており、現代的な健康課題の解決に向けて重要な責務を担っている。
② 子供の健康づくりを効果的に推進するためには、学校保健活動のセンター的役割を果たしている保健室経営の充実を図ることが求められる。そのためには、養護教諭は保健室経営計画を立てて、教職員に周知を図り連携していくことが望まれる。
「子どもの心身の健康を守り、安全・安心を確保するために学校全体として取組を進めるための方策について（答申）」中央教育審議会 （平成20年１月17日）

はじめに

学校保健と保健室経営

保健室経営計画

保健室経営計画の作成

おわりに

学校経営と保健室経営の関係
校務運営
学校保健計画
学校安全計画

学年経営

学校教育目標
学級経営

保健室経営「保健室経営計画作成の手引き」平成26年度改訂
公益財団法人 日本学校保健会

学校保健と保健室経営

はじめに

保健室経営計画

保健室経営計画の作成

おわりに

学校教育目標①関係法規②学習指導要領③県・市町村教育委員会の方針④今日的課題保健室の機能
①健康診断

②健康相談

③保健指導

④救急処置

学校経営方針学校保健目標学校保健計画⑤発育測定⑥保健情報センター⑦保健組織活動のセンター

保健室経営
保健室経営目標
保健室経営計画①学校・地域社会の実態②児童生徒の実態③保護者・地域社会のニーズ

養護教諭の主な職務
①保健管理

②保健教育

③健康相談

④保健室経営⑤保健組織活動「保健室経営計画作成の手引き」（P6） 平成26年度改訂
公益財団法人 日本学校保健会

学校保健と保健室経営

はじめに保健室経営計画

保健室経営計画の作成

おわりに

保健室経営計画とは当該学校の教育目標及び学校保健の目標などを受け、その具現化を図るために、保健室の経営において達成させるべき目標を立てて、計画的・組織的に運営するために作成される計画。
「中央教育審議会答申」（平成20年１月17日）

経営する上での「目標」 「願い」 「夢」があって成り立つもの

実態把握と情報収集「学校保健の課題とその対応 ‐養護教諭の職務等に関する調査結果から‐」（令和２年度改訂）公益財団法人 日本学校保健会

はじめに

学校保健と保健室経営

保健室経営計画

保健室経営計画の作成

おわりに

保健室経営計画とは実施（Do）

立案（Plan）

・計画に基づいた活動の実施
・校内組織推進体制の整備と連携

・保健室経営計画の策定
・年度当初に職員会議で提案

課題解決型
改善（Action）
・見直しと改善
・次年度の保健室経営計画立案

評価（Check）
・状況の確認・評価（自己・他者）の実施「保健室経営計画作成の手引き」（P7）平成26年度改訂
公益財団法人 日本学校保健会

はじめに

学校保健と保健室経営

保健室経営計画

保健室経営計画の作成

おわりに保健室経営計画の必要性〇 計画的・組織的に進めやすい〇 健康課題の教職員間での共有ができる〇 教職員や保護者に理解・協力を得やすい
課題解決型〇 評価により、課題が明確になる〇 養護教諭同士の連携ができる（複数配置・引継ぎ）「保健室経営計画作成の手引き」（P７・８）平成26年度改訂
公益財団法人 日本学校保健会

はじめに

学校保健と保健室経営

１ 学校教育目標は・・・

保健室経営計画

保健室経営計画の作成

令和〇年度

立

おわりに

学校 保健室経営計画
養護教諭 〇〇 〇〇学校教育目標２ 学校経営方針は・・・※学校の教育目標を記載する。

学校経営方針（保健安全に関わるもののみ）※学校の経営方針の中から保健安全に関わる部分を記載する。

学校が、どのような児童生徒の姿を目指しているのか。

学校保健目標※学校保健目標を記載する。（長期的目標）◇児童生徒の健康課題解決に向けて達成しなければならない目標を立てる。

重点目標児童生徒の主な健康課題※学校保健目標における年度の重点目標を記載する。（短期的目標）※児童生徒の健康課題について記載する。

◇一つから二つ程度にしぼる。

◇学校保健計画の重点目標との整合性を図る。児童生徒の実践をとらえ、データ等を取り入れて具体的に記載する。

はじめに

学校保健と保健室経営

３ 学校保健目標

保健室経営計画

保健室経営計画の作成

令和〇年度

立

おわりに

学校 保健室経営計画
養護教諭 〇〇 〇〇学校教育目標※学校の教育目標を記載する。

教育目標の達成に向けて、学校保健の分野ではどのような力を児童生徒に身に付けさせるのか。

健康課題の解決に向けた目標

学校経営方針（保健安全に関わるもののみ）※学校の経営方針の中から保健安全に関わる部分を記載する。

学校保健目標※学校保健目標を記載する。（長期的目標）◇児童生徒の健康課題解決に向けて達成しなければならない目標を立てる。

重点目標

児童生徒の主な健康課題※学校保健目標における年度の重点目標を記載する。（短期的目標）※児童生徒の健康課題について記載する。

◇一つから二つ程度にしぼる。

◇学校保健計画の重点目標との整合性を図る。児童生徒の実践をとらえ、データ等を取り入れて具体的に記載する。

はじめに

学校保健と保健室経営

４ 児童生徒の主な健康課題

保健室経営計画

保健室経営計画の作成

令和〇年度

立

おわりに

学校 保健室経営計画
養護教諭 〇〇 〇〇学校教育目標※学校の教育目標を記載する。

学校経営方針（保健安全に関わるもののみ）※学校の経営方針の中から保健安全に関わる部分を記載する。

学校保健目標※学校保健目標を記載する。（長期的目標）◇児童生徒の健康課題解決に向けて達成しなければならない目標を立てる。

重点目標※学校保健目標における年度の重点目標を記載する。（短期的目標）◇一つから二つ程度にしぼる。

児童生徒の主な健康課題※児童生徒の健康課題について記載する。
◇学校保健計画の重点目標との整合性を図る。児童生徒の実践をとらえ、データ等を取り入れて具体的に記載する。

はじめに

学校保健と保健室経営

５ 重点目標（短期目標）

保健室経営計画

保健室経営計画の作成

令和〇年度

立

おわりに

学校 保健室経営計画
養護教諭 〇〇 〇〇学校教育目標学校保健目標を達成するために、※学校の教育目標を記載する。
児童生徒の課題解決に向けて、学校経営方針（保健安全に関わるもののみ）その年度において重点的に取り※学校の経営方針の中から保健安全に関わる部分を記載する。
組む事項について目標を立てる。
学校保健目標※学校保健目標を記載する。（長期的目標）〇優先的に取り組むものを最重点課題に〇重点目標を１つから、２つくらいに◇児童生徒の健康課題解決に向けて達成しなければならない目標を立てる。

重点目標

児童生徒の主な健康課題※学校保健目標における年度の重点目標を記載する。（短期的目標）※児童生徒の健康課題について記載する。

◇一つから二つ程度にしぼる。

◇学校保健計画の重点目標との整合性を図る。児童生徒の実践をとらえ、データ等を取り入れて具体的に記載する。

はじめに

学校保健と保健室経営

６ 保健室経営目標
・緊急性の高い課題、ニーズの高い課題を優先・今年度重点的に取り組むものを記載

保健室経営計画

保健室経営計画の作成

おわりに【到達度】 １よくできた ２ほぼできた ３あまりできなかった ４まったくできなかった

到達度の指標を必ず入れる◇保健室経営目標達成のために、その年度に重点的に取り組む付帯的な方策・手立てを記載する。

◇重点目標と連携を図った保健室経営目標を立てる。
児童生徒の健康課題の中でニーズの高い課題を優先する。

◇保健室経営の目標や方策について振り返り、今後の課題を明らかにするために、評価計画を作成する。
◇重点的に取り組む具体的な手立てを記載する。
◇評価の観点を明確にしておく。

・「○〇をして～の充実を図る」などと表記する。
１２
３
４
・どのような手立てで取り組むか、大枠で目標に入れ込む。
≪総評と次年度への課題≫
・「～に努める」は使わない。
◇自己評価と他者評価を総合し、１年間の総評を文章表記し、次年度の計画立案に生かす。
・前年度の評価の結果を反映させる。

はじめに

学校保健と保健室経営

７ 保健室経営目標達成のための具体的な方策

保健室経営計画

保健室経営計画の作成

おわりに【到達度】 １よくできた ２ほぼできた ３あまりできなかった ４まったくできなかった◇保健室経営目標達成のために、その年度に重点的に取り組む付帯的な方策・手立てを記載する。

◇重点目標と連携を図った保健室経営目標を立てる。
児童生徒の健康課題の中でニーズの高い課題を優先する。
・その年度、重点的に取り組む具体的な◇保健室経営の目標や方策について振り返り、今後の課題を明らかにするために、評価計画を作成する。
◇重点的に取り組む具体的な手立てを記載する。
◇評価の観点を明確にしておく。

手立てを記載する。
１
２
３
４
・自己評価、他者評価する際の評価の≪総評と次年度への課題≫◇自己評価と他者評価を総合し、１年間の総評を観点を記載する。
文章表記し、次年度の計画立案に生かす。

はじめに

８

評価

学校保健と保健室経営

保健室経営計画

保健室経営計画の作成

おわりに【到達度】 １よくできた ２ほぼできた ３あまりできなかった ４まったくできなかった◇保健室経営目標達成のために、その年度に重点的に取り組む付帯的な方策・手立てを記載する。

・到達度◇保健室経営の目標や方策について振り返り、今後の課題・いつを明らかにするために、評価計画を作成する。 ・誰から・方法◇重点目標と連携を図った保健室経営目標を立てる。
・今後（次年度）の課題を明らかにするために、児童生徒の健康課題の中でどのような観点、指標で、誰が、いつ、ニーズの高い課題を優先する。

どのように評価するかを記載する≪総評と次年度への課題≫◇重点的に取り組む
具体的な手立てを・評価は次年度に記載する。
生かす◇評価の観点を明確・評価シートのにしておく。

作成１

２

３４

◇自己評価と他者評価を総合し、１年間の総評を文章表記し、次年度の計画立案に生かす。

学校保健と保健室経営

はじめに保健室経営計画

保健室経営計画の作成

おわりに保健室経営計画の必要性●評価について〇経過評価

保健室経営に関する調査全体〇結果・成果の評価

１ 保健室経営計画を作成している

７４％

〇評価計画

２ 評価計画を作成している

８６％

３ 自己評価を実施している

８９％

４ 他者評価を実施している

５２％

５ 職員会議で検討し全職員に周知している

６７％「学校保健の課題とその対応 ‐養護教諭の職務等に関する調査結果から‐」 令和２年度改訂 公益財団法人 日本学校保健会

学校保健と保健室経営

はじめに

保健室経営計画

保健室経営計画の作成

おわりに保健室経営計画作成の実際
■自己評価

■他者評価

→養護教諭の取組を対象として行う。

【評価方法】■４件法

到達度の指標を必ず入れる。

→目標に対する達成状況について行う。
・関係職員
・学校保健委員会など■だれが評価計画を立てておく。

１ よくできた■いつ

２ ほぼできた■どのように３ あまりできなかった
４ まったくできなかった（聞き取り・アンケート児童生徒の振り返りカード・客観的なデータ等）「保健室経営計画作成の手引き」 （P15） 平成２６年度改訂
公益財団法人 日本学校保健会

はじめに

これからに向けて

学校保健と保健室経営保健室経営計画

保健室経営計画の作成

おわりに保健室経営目標達成に向けて、保健室の「場」としての機能を生かした取組ができていますか〇 保健室の「場」としての機能とは・・・「健康診断」「健康相談」「保健指導」「救急処置」に加え、 「発育測定」「保健情報センター」「保健組織活動のセンター」などがあげられます。

・「できていること」と「できていないこと」を整理する
・第６回研修（１月１５日）「１年間の実践のまとめ」に向けての取組

第６回研修での事前課題について① 令和６年度保健室経営計画※できる範囲で評価まで記入したもの。

② １年間の実践のまとめ※保健室経営目標を達成するために、この１年間で重点的に取り組んだ内容について、実践をまとめ発表する。
（発表時間は１０分程度。領域は問わない。）

実践のまとめの様式例
１ 重点的に取り組んだ項目
２ １の取組を行った理由
３ 実践事例（実際に取り組んだこと）
４ 成果と課題□A４判（２ページを両面印刷した）１枚□図や表等を入れてもよい※発表方法については、プレゼンテーション（powerpoint）を使用可。
①②以外のもの（プレゼン資料等）は、配布できません。
上記の①②は、学校名、氏名を明記し、左上を綴じて１部とすること
上記の事前課題は、在籍校長の承認を得て提出してください。詳しくは、実施要領で確認をしてください。

福岡県若年教員研修（養護教諭） １年目

保健室経営計画の作成

福岡県体育研究所
指導主事 小塩 淑恵