Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
2024/4/14

３．身分・地位にもとづくもの① 就労の制限なし② 永住者を除き在留期間の定めあり③ 永住許可の条件（ガイドラインあり）⇒ 素行善良、独立生計、10年滞在、刑なし、納税等の義務遂行⇒ 10年要件の例外あり：日本人の配偶者等３年、定住者５年など

Ｃｏｐｙｒｉｇｈｔ Ｃｏｔｓ

1

１．在留資格制度の適用

4

１．不法入国（旅券なし）① 在留資格あり ⇒ 一部（生活保護や公務員就任）を除き、日本人と同様の法適用② 在留資格なし ⇒ 一部（子どもの教育、労働基準、感染症、出産など）を除き、日本人と同様の法適用なし

２．不法上陸（旅券あり・許可なし）
３．不法残留・非正規滞在

２．国籍法の適用① 超過滞在（オーバーステイ）：在留期間が切れている人② 資格外活動者① 血統主義 ⇒ 両親が外国籍なら日本で生まれても外国籍② 国籍取得に条件あり
Ｃｏｐｙｒｉｇｈｔ Ｃｏｔｓ

2

Ｃｏｐｙｒｉｇｈｔ Ｃｏｔｓ

5

３．入管の非正規滞在者への対応① 収容前置主義② 違反審査 ⇒ 退去強制（強制送還）③ 仮放免（就労不可、保証金支払、定期的な出頭、旅行の制限）④ 在留特別許可 ⇒ 日本での生活歴、家族状況などを勘案⑤ 難民ビザ（特定活動）
・難民認定申請の審査中の一時滞在のための在留資格・難民認定の可能性が高い者に付与（厳し目の対応）
・６か月の在留期間・更新可
・就労可能

１．特定範囲の中で就労が認められるもの① 専門職や特別の技能をもつ者② 在留資格ごとに決められた範囲の中でのみ就労可能

２．就労が認められないもの① 就労不可：短期滞在（旅行やビジネス）② 許可があれば週２８時間まで就労可能：留学、家族滞在
Ｃｏｐｙｒｉｇｈｔ Ｃｏｔｓ

3

Ｃｏｐｙｒｉｇｈｔ Ｃｏｔｓ61

2024/4/14

３．養子縁組
１．日本の国籍制度① 普通養子・実の親との親子関係は存続② 特別養子・実の親との関係は終了
・６歳未満など年齢要件あり
・家庭裁判所の許可で成立③ 在留資格・帰化との関係
・養子縁組だけで在留資格や日本国籍は取れない
・子どもの養子は非正規滞在の場合は在留特別許可の可能性あり① 血統主義（父母両系） ⇔ 出生地主義② 二重国籍不可（22歳までに選択）
・日本人との間にできた子ども：非嫡出子の国籍は・・③ 無国籍の問題

２．帰化（国籍取得）の条件
５年以上滞在（国際結婚などで短縮措置あり）、20歳以上、素行善良、刑なし、公的義務履行、生計、日本語能力など
Ｃｏｐｙｒｉｇｈｔ Ｃｏｔｓ

7

10

Ｃｏｐｙｒｉｇｈｔ Ｃｏｔｓ

11

１．国籍差別の禁止

１．結婚（外国人同士の結婚）①②③④

Ｃｏｐｙｒｉｇｈｔ Ｃｏｔｓ

① 外国人の労働条件の差別的取り扱いを禁止
・就業規則の適用
・労働条件の書面での明示
・非正規滞在の相談者の入管への通報配慮② 在留資格の有無不問③ 労働条件での相談先：労働基準監督署④ 求職や職業訓練の相談：ハローワーク⑤ 労働者災害補償保険（労災）の適用

両者の本国の法律が基本
区市町村への婚姻届と本国大使館への届け出
婚姻要件具備証明書（独身証明書）、出生証明書が必要
在留資格の有無は不問［参考］
・日本人と外国人の結婚で「姓」は変わらない（変更手続きあり）
Ｃｏｐｙｒｉｇｈｔ Ｃｏｔｓ8

２．離婚（外国人と日本人の離婚）

１．公務員の任用① 協議離婚：区市町村への離婚届の提出⇒ 多くの国で協議離婚制度なし（日本在住ならば離婚成立）② 調停離婚：家庭裁判所の調停による離婚③ 裁判離婚：相手が行方不明の場合に活用できる制度⇒ 地方裁判所へ離婚の申立て、公示通達により離婚成立④ ＤＶケース：相手が離婚に応じない場合は調停離婚・裁判離婚
・調停や裁判の出頭時刻を相手とずらすこと（裁判所に相談）
・裁判中は住民票を移さないこと（相手が離婚に応じる場合は離婚届の親権欄に注意）
Ｃｏｐｙｒｉｇｈｔ Ｃｏｔｓ

9・労働法制の対象外：雇用契約ではなく特別権力関係

２．国籍条項① 内容：公の意思形成と公権力の行使に関わる職に外国人不可② 根拠：内閣法制局の見解（当然の法理として）③ 不可の具体例
・公の意思形成職：国家公務員、地方公務員の課長以上ポスト、教諭・公権力の行使職：警察官、消防職員、税職員
Ｃｏｐｙｒｉｇｈｔ Ｃｏｔｓ122

2024/4/14

１．診療行為・医師、歯科医師には応召義務あり（医師法、歯科医師法ともに第19条第1項の規定）

２．公的医療保険
・中長期在留者は加入義務あり
・国民健康保険加入には在留資格は必要

３．医療費公費負担などの支援制度
・養育医療、精神保健医療、入院助産など日本人と同様（一部の制度は在留資格の有無不問）

Ｃｏｐｙｒｉｇｈｔ Ｃｏｔｓ13

１．生活保護・外国人に対しては「準用」：日本人の配偶者等、永住者、永住者の配偶者等、定住者、難民認定者に適用

２．年金・加入が義務：受給資格10年
・帰国による脱退一時金あり：５年（60月）限度で返戻

３．児童福祉・児童手当、児童扶養手当の支給
・児童相談所の業務

Ｃｏｐｙｒｉｇｈｔ Ｃｏｔｓ14

１．逮捕から起訴・裁判まで① 逮捕・取り調べ：48時間以内に検察送致→10日以内（10日間延長あり）に起訴（略式起訴（罰金刑のみ）あり）・不起訴決定→起訴後＜公判準備＞→裁判② 勾留：留置施設（警察署内の留置場または拘置所）で身体拘束・携帯電話の没収、自殺や逃亡に活用できる衣類なども没収
・面会は起訴後に可能

２．外国人の場合の注意事項① 弁護士の依頼（お金がない場合は国選弁護人（起訴後対応））② 通訳人の依頼（通訳が分からなければ代えてもらうこと）
Ｃｏｐｙｒｉｇｈｔ Ｃｏｔｓ

15

3
15th FORUM8 DESIGNFESTIVAL 2021

2021/11/17-11/20

2021/11/18 表彰式
会場＋オンラインのハイブリッド開催

第 11回 学 生 BIM ＆ V Rデ ザインコンテスト オンクラウド

111

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作 品 課 題 プーケット・スマート・リゾートに挑戦！

VDWCは BIM／CIMとVRを駆使して先進の建築土木デザインを競う学生コンペティションです。毎年世界VDWCは、各国の学生が参加し、2021年11月18日（木）に公開最終審査会が行われた第11回では、日本、ミャンマー、各国の学生台湾、ベトナムなどの各大学が受賞しています。
-ワールドカップ賞-

Grand Prix World Cup Award

作品タイトル
チーム名

Bubble Stream
Burbur Chacha（台湾 国立高雄大学）▲MOVIE

本作品は、ポスト・エピデミック時代のプーケットの未来の青写真となるでしょう。プーケットの既存の様々な問題を分析し、可能な答えを提案することで、AI 技術と革新的なバブルシステムで生活を融合させ、プーケットを未来の世代の感覚を持ったビーチ
リゾート都市にします。コンセプトは、プーケットのビーチの波の泡から発想を得ました。泡と泡がつながっている間に、革新的なコンセプトのシステムに変化し、ビーチリゾート全体に適用されるのです。「微細な泡の可視化」をメインデザインとして、都市空間は垂直に発展し、用途も多様化していきます。
-優秀賞-

EXCELLENT Award
作品タイトル

作品タイトル

NEVERLAND

Pearl Smart Resort

チーム名

チーム名

NERVLANDGreenhorns（台湾 国立高雄大学）（ミャンマー フモウビ工科大学）

近代的な技術が伝統的な文化や自然資源と調和する未来のリゾート、ネバーランド。来場者は革新的な技術、海洋資源、伝統文化という3つの異なるテーマの領域に自由に没頭でき、人間の神経細胞を模したニューラルネットワークの概念に基づいた情報システムで構成。

VDWC
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集約されたシステムで構成。中央集権的な電力生産を分散型発電にアップグレードすると、スマートな都市部の電力システム、十分な電力供給、後に周辺の農村部にも分配可能。移動式通気床MAFコンポストシステムは、700トンの廃棄物の80％を環境に優しい方法で除去。

主催：Virtual Design World Cup実行委員会 vdwc.forum8.co.jp

他受賞作品・開催概要はこちら▶

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令和 5 年 度 事 業 報 告
自 令和 5 年 4 月 1 日 至 令和 6 年 3 月 31 日

Ⅰ 令和 5 年度事業の概要
今年度の事業活動内容は、「法人会の理念」である「税のオピニオンリーダーとして、企業の発展・地域の振興・国と社会の繁栄に貢献する経営者の団体」として、本会・支部・部会が一体となり法人会活動の原点である「税」に軸足を置き、会員のみならず一般の方々や地域事業者の自己研鑚機会の提供、納税意識の高揚、及び地域社会への貢献へと公益目的事業を主として取り組んでまいりました。
事業展開にあたっては、昨年度実施の会員向けの意識調査アンケートに基づき、会員の要望を勘案して「税に関する基本的研修」に注力した税務研修を実施しました。また、会員同士の交流、会員以外の一般の方々との接点を持つために、他団体との共催、協力による事業の連携強化に取り組みました。組織基盤・財政基盤強化のための会員増強については、各種会議等を活用して積極的に取り組んだ結果、会員増強運動にて女性部会・青年部会ともに目標を達成し、年度末対比でも２年連続で会員数の純増を図ることができました。

Ⅱ 主な活動内容〔公１〕税を巡る諸環境の整備改善等を図るための事業（1）税制税務に関する研修会・講演会・セミナー事業
当会の主要方針である税に関する研修会は、島田税務署及び連携団体と協力して本会・支部・部会を中心に積極的に実施いたしました。一昨年度はインボイス制度に関する説明会（１８回）に注力しましたが、今年度は、会員アンケートに基づき各税項目（法人税、消費税、印紙税等）の基本事項や誤りやすい点に関する研修会を行いました。また、従来通りの年末調整、電子帳簿保存法対応、税務調査関連の研修も実施しました。
実績として、対前年度比で研修開催回△１１回、研修参加人数△１７８名となりました。
開催案内は当会の広報誌、ホームページ及びチラシ等を用いて周知するとともに、他団体、金融機関等にも協力を仰ぎ、利用機会を広く一般にも広報いたしました。

研修開催回数
研修参加人数

令和 5 年度
１９回
７７１名

令和 4 年度
３０回９４６名

増減
－１１回
－１７８名

（2）税の啓発及び租税教育事業
青年部会と女性部会が講師を担当する管内小学校の６年生を対象とする租税教室は、租税教室講師養成研修に参加し、研修用ＤＶＤの活用等を工夫して積極的に取り組み、島田市立島田第２小学校２クラス、牧之原市立相良小学校３クラス、牧之原市立細江小学校３クラス、牧之原市立坂部小学校 1 クラス、牧之原市立牧之原小学校１クラスの講師を務めました。（前年度比＋１校＋２クラス＋61 名）
女性部会では、例年通り管内小学校６年生を対象に「税に関する絵はがきコンクール」を実施し、３０校より 975 点の応募がありました。昨年度より７５点減少しましたが、応募校数は４校の増加となり、島田法人会の最優秀賞が、コンクール開始から１２年目で初めて県連会長賞を受賞することができました。表彰は各小学校を個別訪問して賞状を贈呈いたしました。一昨年から実施している作品募集時における管内の６年生１６００名全員への前年度の優秀作品を掲載したクリアファイルの贈呈を本年度も実施いたしました。結果として県連会長賞をはじめ、優秀な作品を数多く応募いただき、納税意識の高揚、税務知識の普及を図ることができました。
また、今年度は従来の租税教室講師養成研修に加えて、女性部会単独で租税教室研修を実施し租税教育事業に対する取組強化を図りました。
（3）税制改正への提言事業

令和 5 年度税制改正要望については、法人の税負担のあり方や、景気対策、持続可能な社会保障制度の構築、行政改革の徹底をテーマに取りまとめました。提言にあたっては、例年通り税制改正要望内容についての研修会を通じて次年度の要望への理解を深め、税制委員会にて要望を取りまとめました。全法連大会の決議に基づく「税制改正に関する提言」については、地方自治体の首長及び当会所在地の市議会議長に提出してまいりました。
（4）税制税務の普及広報事業
年 2 回発行の広報誌『會報』にて、従来の島田税務署からの「税務情報コーナー」に加えて東海税理士会島田支部からの寄稿「おしえてワンポイント税法」を通じて税制に関する情報提供を心掛けてまいりました。他団体との共催（アピタ島田店での税の啓発活動）も含めて広く一般の企業、市民に対しても普及啓発を行いました。広報誌『會報』については新たに「デジタルブック」を導入し、ホームページで閲覧可能とすることで一般の方にも当会の活動内容も含めて広く広報いたしました。

〔公 2〕地域の経済社会環境の整備改善等図るための事業（1）講座・講演会・セミナー事業
会員をはじめ広く一般の企業、市民を対象に実務担当者セミナー、経営セミナー、労務管理セミナー等の他、島田商工会議所との共催を行い、開催回数を増加させました。結果として全体の参加人数、一般参加者も増加いたしました。またインターネットセミナーについても視聴数が増加いたしました。今後も時流に即したテーマの開催を図ってまいります。

講演会・セミナー開催回数〃参加人数〃 一般参加人数
オンデマンド（インターネットセミナー） アクセス数

令和５年度
１８回
1,082 名
359 名

令和４年度
１４回
８４４名
１６７名

1,031 名

８６１名

増

減
＋４回
＋２３８名
＋１９２名
＋１７０名

（2）地域イベントへの協賛事業
今年度は、島田税務連絡協議会の加盟団体と協力してアピタ島田店にて島田産業まつり実施日に合わせて「税の啓発活動」を実施しました。また、吉田町の小山城まつり会場でも「税の啓発活動」を実施しました。その他の事業としては吉田公園でのチューリップ植栽をはじめ、女性部会を中心に島田税務署管内の施設・公園での清掃活動、ペットボトルキャップ・アルミ缶回収・寄付への協力を行い、地域社会環境の活性化を図りました。
（3）地域福祉への寄付・寄贈事業
青年部会にてチャリティ講演会を実施し、島田税務署管内の福祉施設にお茶の寄贈を行いました。また例年通り、女性部会では養護老人施設にタオル等の寄贈を行いました。

〔他 1〕会組織の充実を図ること及び全国各地の法人会との連携強化を図る事業、会員支援のための親睦、交流等に関する事業並びに会員のための福利厚生事業
今年度も、会員増強に注力し、会員増強対策会議、会員支援事業としてのセミナー、会員相互の情報交換、親睦、連携の機会を増やし、視察研修旅行、福利厚生制度連絡協議会も実施いたしました。また、会員意識調査アンケートを基に、各委員会での事業の充実、支部会の開催で、会員拡大に注力し、会員数も昨年度に続いて、対前年比で増加（＋３件）することができました。また、福利厚生制度の推進については、福利厚生制度連絡協議会、講演会等を活用して、経営者大型保障制度をはじめ、会員のための福利厚生事業について、各種機会を通じて協力保険会社 3 社との連携を深め、一層の普及推進に努めました。
＊事業内容の詳細については次頁以降の事業内容をご参照下さい。
液晶表示しない対処

2015/10/26
大一電機産業株式会社
品質管理課

ランプの液晶部分が、表示しない場合○症状・画面が黒く表示している
・画面が白く点灯している
・画面の色が薄い
・画面に縦（横）筋が入る

等

○対処方

1.SD カードのデータが読み込めなくなっている可能性があります
ⅰ.電源の ON、OFF を行ってください
SD カードの劣化によりデータが読みにくくなっている可能性があります
電源を再度立ち上げることにより起動することがあります
ⅱ.動作している SD と交換して確認してください
SD カードの劣化によりデータが読みにくくなっている可能性があります
動作している SD カードと交換をし、起動するか確認してください

2.液晶基板の不良の可能性があります
動作している基板と、交換し症状が移るようならば液晶基板を交換してください
この際に、SD カード正常動作するので、SD カードの交換の必要はありません
交換方法等は各ランプの SD 交換手順をご確認ください
・デー太郎ランプ 11・デー太郎ランプ HAWK・デー太郎Ω

SD 交換手順
液晶基板交換手順

ランプ 11SD 交換手順

2014/10/26
大一電機産業株式会社○ランプ 11 SD カード交換手順
トップに戻る1. ランプの電源を切ります
ランプから出て、渡りハーネスにつながっている赤、黄色のコネクターを外します
表示が消えていることを確認

2. ランプケースを外す

3. LED モジュール（左側）を外す

4. 液晶基板（液晶部右側）を本体から取り外す

5. SD カードを交換する
6. 液晶基板（液晶部）を本体へ取り付ける
7. LED モジュールを本体へ取付ける
8. ランプケースをはめる
9. 手順 1 で外した、コネクターを再度接続してください（約 3 分程度で、通常画面に戻ります）
注意）この時、SD カードが書き込みをしますので、絶対に電源を切らないでください
電源を切ってしまうと、液晶基板が点灯しなくなります、この場合、液晶基板毎の交換になります
10. 下写真の赤枠部内の各ボタンが、動作することを確認して下さい

トップに戻るランプ HAWKSD 交換手順2014/10/26
大一電機産業株式会社○デー太郎ランプ HAWK SD カード交換手順
トップに戻る1. ランプの電源を切ります
ランプから出て、渡りハーネスにつながっている赤、黄色のコネクターを外します
表示が消えていることを確認

2. ランプケースを外す

3. 液晶基板（液晶部右側）を本体から取り外す

4. SD カードを交換する
5. 液晶基板（液晶部）を本体へ取り付ける
6. ランプケースをはめる
7. 手順 1 で外した、コネクターを再度接続してください（約 3 分程度で、通常画面に戻ります）
8. 下写真の赤枠部内の個のボタンが、動作することを確認する

トップに戻るデー太郎ΩSD 交換手順

2014/10/26
大一電機産業株式会社○デー太郎Ω SD カード交換手順
トップに戻る1. ランプの電源を切ります
ランプから出て、渡りハーネスにつながっている赤、黄色のコネクターを外します
表示が消えていることを確認

2.

液晶部右側裏にある「ヒンジ解除六角棒」を手前に倒し液晶部を倒します3.

「メンテナンス蓋」を矢印の方向に開ける

１2

4.

ディスプレイからＳＤカードを交換します

5. メンテナンス蓋を元に戻す
6. 手順 1 で外した、コネクターを再度接続してください（約 5 分程度で、通常画面に戻ります）

トップに戻るデー太郎Ω液晶交換手順

2014/10/26
大一電機産業株式会社○デー太郎Ω液晶基板交換手順
トップに戻る1. ランプの電源を切ります
ランプから出て、渡りハーネスにつながっている赤、黄色のコネクターを外します
表示が消えていることを確認

2. 右呼出ボタン裏にあるレバーを引きディスプレイを前に倒します
3. メインボックスの爪を押しロックを外す
メインボックス

4. ディスプレイを手で持ちながら下図の順番にてメインボックスのカバーを外す

次ページに続く

デー太郎Ω液晶交換手順

2014/10/26
大一電機産業株式会社

5. メインボックスカバーを外したら、表示ハーネス、ヒンジシャフトを外します

6.ディスプレイを交換したら逆の手順で組み立てます
トップに戻る
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PRESS RELEASETATUA FINANCIAL RESULTS FOR THE YEAR ENDED 31 JULY 2021

The Tatua Board of Directors and Executive met on 30 September 2021 to consider the financial
results for the 2020/21 financial year and decide on the final pay-out to our supplying shareholders.
The lingering uncertainty related to Covid-19 and the ongoing global shipping disruption continued
to create challenges through the year. However, we acknowledge that many businesses andindividuals have faced greater hardships, and that we are fortunate to have been able to continue
to operate as we have.
We are pleased to report that the business has had a good year, achieving Group income of$395 million and earnings available for pay-out of $162 million.
Our earnings equate to $10.43 per kilogram of qualifying milksolids, before retentions forreinvestment and taxation. This is an improvement on the previous year earnings of $9.96 per
kilogram of milksolids, and is a record for Tatua.
Tatua shareholders had their second highest milk production season on record, supplying
15.65 million kilograms of milksolids, which was 3.3% ahead of the previous year.
We have confirmed a cash pay-out to supplying Shareholders of $9.25 per kilogram of milksolids.
In addition, we have retained earnings for reinvestment of $1.18 per kilogram of milksolids,
equivalent to $17.94 million before tax.
In deciding our pay-out, we sought to balance the needs of our shareholder’s farming businesses
with the requirement for continued investment in the business to support longer-term sustainability,
and a level of debt we consider sensible in what remains an uncertain economic and global tradeenvironment.
Our gearing (debt divided by debt plus equity) averaged 20.5% for the year, which was lower thanthe previous year average.
We have a team of people at Tatua, including those in our Subsidiaries, who have shown
exceptional commitment and dedication towards the business through another challenging year.
Our financial performance and everything that has been achieved reflects the collaboration andcollective efforts of everyone involved.
We thank those who have been part of the success of the business and now look forward toanother productive year.

Kind regards

Stephen Allen
CHAIRMAN0274 719 791

Brendhan Greaney
CHIEF EXECUTIVE OFFICER(07) 889 3999 / 021 448 474
令和３年度「オリンピック・パラリンピック・ムーブメント全国展開事業」

事業実施報告書
ⅠⅡⅢ
ⅣⅤ

スポーツ及びオリンピック、パラリンピックの意義や歴史に関する学び
マナーとおもてなしの心を備えたボランティアの育成
スポーツを通じたインクルーシブな社会（共生社会）の構築
日本の伝統、郷土の文化や世界の文化の理解、多様性を尊重する態度の育成
スポーツに対する興味・関心の向上、スポーツを楽しむ心の育成

道府県・政令市名【 京都府 】
学校名【 木津川市立木津川台小学校 】
１ 実践テーマ【Ⅲ】

２ 実施対象者 木津川市立木津川台小学校第６学年（３学級 ７６名）
３ 展開の形式 （１） 学校における活動① 教科名（ 総合的な学習の時間 ）パラスポーツを通して、スポーツのよさや障害のある人への理解
４目 標を深め、共に生きていくために必要なことは何かを考えることがで（ねらい）きる。
５ 取組内容・パラリンピックで行われている種目について調べ、その特徴や競技者について知る。
・ボッチャについて調べ、その特徴や競技者について知る。
・京都ボッチャ協会の方を講師に迎え、ボッチャ競技を実際に体験する。
・体験したことの感想等を交流し、質疑応答をする。
・児童それぞれで活動を振り返った後、ボッチャ競技の良さや面白さを他学年の児童に伝える。
・児童がこれまであまり関わりのなかったボッチャという競技を、６ 主な成果実際の体験を通して学ぶことができ、ボッチャに対しては勿論、パラスポーツ全体について興味・関心を高めることができた。
・ボッチャ競技に対する興味・関心を生かし、他学年の児童に対してもその良さや面白さを伝えようという気持ちが高まった。
７ 実践におい単なるお話を聞いたり、パラスポーツを体験するだけにとどまらて工夫した点 ないよう、事前に競技について調べたり、ボッチャの競技体験後に（事業の特色） 各学級で話し合いの場を設定し、「今後自分達にできることは何か」を個別やグループ単位で考えさせるようにした。
８ 主な課題等
この学習を通して学んだことをもとに、児童それぞれが何ができるのかについて考えることはできたが、その考えたことをいかに実践することができるかが大切になってくる。
（例えば、自身の中で高まった興味・関心を自校の他学年の児童や家族にいかに伝え、その思いを共有できる人のつながりを広めることができるか等）
９ 来年度以降
ボッチャ競技に対する興味・関心をさらに広げていくために一過の実施予定
性の取組にならないように気をつけながらも、もし可能であるならば、来年度も違う学年の児童に同様の体験をさせることができれば、と考える。

【取組の様子】（写真を添付）
難病カフェ

田辺三菱製薬「 手のひらパートナー助成金」 事業

ラ・フェルマータ 難病を元気にする！

オンライン医療講演会《基礎編》 免疫って何？
免疫は、外部からの侵入者である抗原 ( 細菌やウイルスなど ) に対して免疫細胞などが「自分」と「自分でないもの」を識別して、からだを守るしくみです。
体を知る基本である「免疫」について勉強します。

2022 年 8 月 13 日 ( 土 )15:00 ～ 16:30 （開場時間 １4：00）

参加無料

15：00 ～ 16：00 講演会
16：00 ～ 16：30 質疑応答

開催形式 オンライン（ Zoom ウェビナー）参加 URLhttps://tinyurl.com/29y23cnc

参加方法 Zoom を使用しての医療講演会です。パソコンやスマホから、URLをクリック、または、上記の QR コードを読み取って参加登録してください。ご不安な方は、事務局までお問合せください。

東京通信大学
人間福祉学部 人間福祉学科

たかぎみやこ教 授 高木 美也子先生【主催】 NPO 法人難病ネットワーク【共催】 NPO 法人筋無力症患者会申込みと問合せ先NPO 法人 難病ネットワーク (Nnet)
https://nponnet.org/
Email : info@nponnet.org Tel ＆ Fax : 042-683-0189
IH料理教室を開催します
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東北電力アドバイザーが使い方をサポートします★

お申し込み
東北電力㈱秋田支店 発電・販売カンパニー 生活提案（提案チーム）
TEL:０１８-８４８-５１４３ （平日9時半〜12時、13時〜15時半）
平成 30 年度 親睦旅行

北海道３日間（第１班）＜2018 年 6 月 18 日（月）～6 月 20 日（水）＞今回は総勢 40 名と大勢参加して頂き、待ちに待った北海道旅行に行って来ました。梅雨時期もあり、あいにくの空模様となりましたが雨に負けないくらい元気に北海道へ出発しました。

（小樽にて集合写真）
無事に北海道へ到着した後は昼食は北の漁場小樽運河店にて、もちろん「海鮮丼」を頂きました。

昼食後は NHK 朝のドラマで舞台となった「余市町」へ行きました。
余市と言えば、『ニッカウヰスキー』でよね。
そこでは、見学と試飲をしてきました。

３種類のウイスキーを美味しく頂きました。

見学後は小樽を散策です。
海鮮やメロン、北一硝子を見て来ました。

夕食は「ジンギスカン」を頂きました。

北海道（２日目）
１日目の楽しかった見学＆散策に続いては終日自由行動です。
現地レンタカーを借りたり、ツワーをつけたりと各自思い思いのプランを立て出発です。
今回は一部のグループプランを紹介します。
このグループはレンタカーを借りて午前中は買い物をして、午後からは北海道でも有数の激流スポットへ行き「ラフティング」を行って来ました。

ガイドさんによると春先が一番川の水が多く、激流になるとの事でしたが６月でも十分楽しめました。
岩から飛び込んだり、川で泳いだりと楽しかったです。

北海道（最終日）楽しかった北海道もいよいよ最終日です。
北海道最終日は「ラーメン」を食べました。

ビールと一緒に美味しく頂きました。

新千歳空港から中部国際空港に向け出発しました。

とても楽しく過ごす事が出来ました。また、北海道へ行きたいと思います。
今度の親睦旅行の行き先が楽しみです。
今回、この旅行に同行して頂いた現地ガイドさん・添乗員さん、関係者の皆様
ありがとうございました。
Liquid Helium Level gage

HLM-100

Displays the liquid level of Helium tank for USM 1400.
Makes it possible to monitor the liquid surface by connecting to PC.

BackHelium Tank

REMARKS▶Input Power Source: AC90~240V▶Sensor Input: 1 channel ( RM12BRD Receptacle 5 pin socket )▶Position Output: 1 channel ( BNC Receptacle )▶PC Connection: USB▶OS: Windows XP , Windows 7▶Dimentions: W 180× D 240 × H 78mm
This is an optional product for UNISOKU SPM system. Cannot be sold indivisually
The speciﬁcations are subject to change without prior notice.

UNISOKU Co., Ltd.
E-mail: info@unisoku.co.jp

Web site: http://www.unisoku.com/

2-4-3 Kasugano, Hirakata, Osaka 573-0131 Japan

TEL +81-72(858)6456 FAX +81-72(859)5655

20201117
コラム ２

インターネットで見つからないことは存在しないのと同じこと？
今，多くの人がインターネットを利用しています。何かを知りたいとき，調べたいときに使うのは何といっても Google や Bing などの検索エンジンです。
検索エンジンは便利な道具です。気になる言葉を検索エンジンの窓に入力して Enter キーを押せば，あっという間にその言葉に関連したウェブサイトの一覧が画面に出てきます。検索エンジンを使うと非常に多くの検索結果が出てきますが，ふつうのユーザーであれば，最初の 5 つ，我慢強い人でも最初の 10個のウェブサイトを見るのがせいぜいでしょう。その他のウェブサイトは，存在はしているけれど，存在していないのも同じことになります。
私たちのデジタルアイデンティティはどうでしょう。自分の名前で検索をしたときに，自分に関すること名が何も出てこないということは，自分がこの世に存在していないのと同じことになるのでしょうか。

個人情報取りまとめサイト
江梨香は自分のキャリアアップのために仕事上の業績を記載した，シンプルですが，良く管理されたオンラインプロフィールを公開しています。彼女は必要に応じてそれを更新し，プロフィールの記載内容に関連する他のウェブ情報（たとえば彼女のことを取り上げたオンライン雑誌の記事など）には適切にリンクを張るようにしています。
最近になって，彼女の仕事についての新しい記事がウェブ上に公開されているかどうかをチェックしたところ，江梨香は自分に関する情報を掲載しているあるウェブサイトを見つけて驚きました。そこには彼女のメールアドレス，職歴，そして彼女がオンラインプロフィールに記載した情報のほとんどが掲載されていて，しかも，彼女ではない別人のウェブサイトにリンクが張られていました。加えて，彼女はマッサージ師などしたことがなかったにも関わらず，そうしたキャリアがあるかのように書かれています。
問題のウェブサイトは無数のウェブページを検索して，ある人物に関連する可能性のありそうなあらゆる情報を見つけだし，羅列するものでした。しかし，このサイトが使っている個人情報を特定するた

めのルールは，江梨香に関する情報がでたらめであったことが示すように，正確ではありませんでした。
江梨香がこのサイトを運営する企業に問い合わせをすると，担当者は，自分のプロフィールを訂正した
ければ，そのサイトに登録して自分で自分のプロフィールを編集するのが一番簡単な方法だといいました。しかし，そうすることで間違いが訂正されるとしても，またこのサイトの利用は無料でしたが，江梨香はなぜ自分がこんなオンラインサービスに登録するよう事実上強制されなくてはならないのかまったく理解できませんでした。
新江州かわら版 Vol.57

新江州株式会社 本社：0749-72-8100（代表）〒526-0111滋賀県長浜市川道町759-3びわ工業団地内

エコマテリアル事業本部

0749-72-8200
浜 松 市 用Application Form (任用期間の定めがある職員用）/

Application date/

Shizuoka Prefectural Teachers Mutual Aid Association
I agree with the terms and conditions of the Shizuoka Prefecture Teachers
and Staff Mutual Aid Association and submit my application for membership.
Upon joining, I pledge not only to comply with the rules, etc., but also tonot withdraw arbitrarily.
Work Place CodeApplicant

Union member number

0 0 0 0Name of Work PlaceTEL()

Furigana
surnamename

Full nameInformation

Date of birth(Western calendar)↓／

Please circle the most appropriate that describes yourform of appointment.
Fixed-term staff Full-time

employmentstatus

Reappointed staff full-time
Reappointed staff short-term (31 hours a week)
Temporary appointment staff Full-time

Appointment term(Western calendar)
Mutual aidentry
column

互助組合
記入欄

／

承令和

年／

認
月／

～
調査／

／
受付日日

Ｎｏ・How to submit various notifications
According to Articles 3 and 8 of the Detailed Regulations Concerning theOperation of the Shizuoka Prefecture Teachers' Mutual Aid Association,please submit this notification form via your affiliated school.
・Handling of personal information
The contents of the application form will be used for eligibility surveys
for joining the mutual aid association, member management, premium
collection, and mutual aid business operations.
Shizuoka Prefectural Teachers Mutual Aid Association

TEL.054-254-3626
Ｒ4.10
演題番号43

発症から10年以上の小脳性運動失調により自宅で転倒を繰り返していた症例○吉岡 美佐子1) 沖田 かおる1) 加藤 大策1,2) 佐々木 克尚1,2,3) 沖田 学1,2)
1) 愛宕病院 リハビリテーション部
2) 愛宕病院 脳神経センター ニューロリハビリテーション部門
3) 高知大学大学院 総合人間自然科学研究科【はじめに】
今回，運動失調によるふらつきで転倒を繰り返していた症例に対し，体幹と下肢の運動制御能力の向上を目的に運動イメージや予測イメージを用いて介入を行った．その結果，運動失調の改善が認められたため報告する．
【プロフィールと病態解釈】
症例は10年以上前の小脳出血（虫部）により運動失調を呈した70歳代男性である．独居にて生活を行っていたが，定期受診時に腎機能悪化を認め入院となり，入院当日よりリハビリ開始となった．介入初期は，表在感覚足底部6/10，SARA24/40点で，踵膝試験では右下肢の著明な失調症状を認めた．動かしている側の足が「どこにあるかわからん」と特に右下肢の空間情報を認識できなかった．立位では前後方向へふらつきを認め，体幹伸展左回旋位を正中位と誤認し，体幹前傾運動に恐怖感があった．10m T字杖歩行は，120.4秒（50歩）で運動失調が著明であった．
遊脚時に足部の確認を視覚的に行い，振り出しに時間を要し滑らかな重心移動が困難であった．
これらのことは，小脳虫部の損傷により，体幹筋，四肢近位筋の緊張の調節が困難なため，フィードバック情報の処理が不十分となり内部モデルが変容しフィードフォワード制御ができないと考えられた．そのことにより，環境の変化に対応するように運動を制御できないと解釈した．
【認知運動課題】
体幹正中位保持の獲得，下肢の振り出し距離を調整し重心移動を滑らかに行うことができることを目的に，体幹認識課題，下肢の運動イメージに伴う振り出し課題を座位から立位にて段階的に実施した．その際，左側のイメージや予測イメージを用いて実施し体性感覚フィードバックとの比較照合を行った．
【結果】
約3ヶ月後，SARA16/40点となり，立位ではふらつきの軽減，体幹左回旋位の改善を認めた．
10m歩行スピード（43.1秒，53歩）の改善を認め，運動失調が軽減し下肢の振り出しにともなう滑らかな重心移動が可能となった．また，「足の感じがわかってきた」と下肢を認識できた．退院2ヶ月後の定期受診時の聞き取りでは，自宅での転倒を認めなかった．
【考察】
運動イメージを想起させ，運動の予測と結果の比較照合を行い運動の調整を行った．それらを繰り返し行いながら学習することで，フィードフォワード制御に寄与し運動制御能力が向上したと考えた．
【倫理的配慮，説明と同意】
発表に際し書面にて同意を得た．
0店長

中チカ食堂

麺コーナーメニュー!!

～７月の麺コーナーのおすすめ～
毎週月曜日に是非、挑戦してください！！

味噌ベースのスープに、辛めの麻婆豆腐を合わせたラーメン！！
辛くなったら野菜でクールダウン・・・
スープを飲み干すくせのある一品を、是非ご賞味ください。

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日本顔学会誌十巻一号

学術論文

顔だちマップを用いた犬種の形態印象の分類
Classification of Morphological Impressions ofDog Breeds Using the Facial Features Map
今野晃嗣 1)、荒井沙穂理 2)、阿部恒之 3)
Akitsugu KONNO 1), Sahori ARAI 2), Tsuneyuki ABE 3)
E-mail : abe1t@sal.tohoku.ac.jp
和文要旨
顔だちマップは意図した印象を得るためのメーキャップ支援ツールであるが、形態印象（フォルム・バランス）と人格印象（キュート・フレッシュ・クール・やさしい）の対応関係を整理する枠組みとしても機能する。阿部ら（2008）はこの対応関係が、表情と成熟性の過般化効果によって生じた親近－敬遠・依存－擁護の感情に基づくという仮説を提示している。本研究は、この仮説で示された印象形成機構が他の対象にも及ぶような一般性を有するかどうかを探るため、顔だちマップを適用してイヌの印象を分類した。
12 犬種の画像について 35 名の大学生がその形態印象・性格印象（顔だちマップにおける人格印象）・感情評価を評定した。各刺激を形態印象で構成した座標と性格印象で構成した座標それぞれに布置した後、顔だちマップと方向を合わせて重ねたところ、ほとんどの刺激の位置は近似していた。感情評価の因子得点については、フォルム軸と親近性、バランス軸と擁護性の間に強い関連が示された。イヌの基本的形態の影響を調べたところ、毛の長さはフォルム軸・フォルム軸 R・親近性のみと、体のサイズはバランス軸・バランス軸 R・擁護性のみと相関があった。
犬種刺激が顔だちマップの印象構造によって明瞭に分類されたことは、顔だちマップの頑健性と汎用性を示唆する。また、その印象構造は表情と成熟性の過般化効果によって生じた感情によってもたらされる可能性が支持された。ただし、犬種の印象形成においては、イヌ独自の形態要因が強い影響を及ぼすことが示された。

キーワード : 顔だちマップ、形態特徴、性格、過般化効果、犬種
Keywords : The Facial Features Map, Morphological features,
Personality, Overgeneralization effect, Dog breeds

1.

評 価 す る こ と が あ り、 そ の 評 価 に は「 擬 人 化

緒言
顔の形態に基づいて人格を推測する現象は自動（anthropomorphism）」の知覚特性が作用してい的に生じる社会知覚（social perception）の一種ることが指摘されている [3]。これは、ヒトの顔であり [1]、換言すれば人格印象認知機構に基づの形態に適用されている人格印象認知機構が、動く顔の人格印象評価であると考えられる。例え物を対象とした印象形成にも共通して適用されてば、丸い輪郭、大きく丸い目、小さな鼻、広い額いる可能性を示唆する。

といった童顔特徴を有する人物は、優しさや正直

本研究では、ヒトの顔の人格印象認知機構の適さといった特性は高く評価される一方、知性や競用範囲が他の対象にも及んでいるかどうかを検討争心などリーダーとしての資質は低く評価されるするために、顔だちマップ [4]-[7] を用いて犬種[1],[2]。の印象の評価・分類を試みた。

他方、ヒトは他の動物の外見からも内的特性を

1)

東京大学大学院総合文化研究科、Graduate School of Art and Science, The University of Tokyo
東北大学文学部、Faculty of Arts and Letters, Tohoku University3)
東北大学大学院文学研究科、Graduate School Faculty of Arts and Letters, Tohoku University
2)― 63 ―
労働トラブルの未然防止に力を入れている

社会保険労務士
丸山事務所 通信２０２２年１２月（第１６３号）
本事務所通信は事務所の顧客さま、名刺交換をさせていただいた方、ＦＡＸ番号、メールアドレスを教え頂いた会社さんへお送りしております。不要の方はお手数ですがメール、ＦＡＸ、電話等でその旨をご連絡下さいますようお願い申し上げます。

パワハラチェックリスト
令和 4 年 4 月より「パワーハラスメント防止措置」が中小企業にも義務化されました。これを受けて会社方針の明確化、相談体制の整備、パワハラに対する適切な対応体制を講じています。
今回は管理職の意識づけのために杜若経営法律事務所パートナー弁護士、向井蘭先生が開発したパワハラチェックリストの一部を紹介します。
パワハラチェックリスト・
このチェックリストは管理職が自己点検をして現実を振り返って貰うためのものです。向井先生が使用者側の弁護士として被害者や加害者と面談する中で加害者の傾向を経験値として抽出したものです。１項目でも該当したら即アウトということではありません。しかし半数を超えたら危険ゾーンにいるとして間違いないようです。
リストの内容・・部下を 60 分以上連続で指導したことがある・部下を立たせたまま指導をすることがよくある

部下を指導することは管理職として当然の行動ですが、長時間や立たせたままで行うことは行き過ぎた指導になる危険を孕みます。
・「◯さんはパワハラよくしますからね」「それパワハラですよ」と冗談を言われたことがある・「その指導行き過ぎではないか」「厳しい指導は程々にした方が良いのではないか」と同僚や上司から言われたことがある。

上司や同僚はよくよくでなければ、このような声を発しません。このような声を自らの行動を見直すきっかけにすべきです。
・部下を指導して部下が泣いたことがある

部下が指導に感動して、あるいは至らなかったことを反省して涙を流していると思ってはなりません。単に行き過ぎた指導をしているだけです。
・部下を「お前」と呼んだことがある

無料WEB審査受診の勧め
会社も人と同じく年に1回は健康診断が必要です。会社の強みや改善点等の自社の状況を知ることは企業経営に対して重要です。
ホワイト財団が提供する１時間ほどの無料WEB審査の受診をお勧めします。

上司、部下の関係を服従関係と勘違いしている上司によく見られる言動です。
・部下に対して「給料泥棒」「君は会社にとって不要の存在だ」「役に立たない」等の発言をしたことがある

熱心な管理職は経営者の代行として指導を行う
ために段々とエスカレートして部下を追い詰める言動を取ることが往々にしてあります。やり過ぎです。
・部下が自分に対して反論や異論を述べたことはほとんどない

常に自分が正しいとの思いは危険です。心理的安全性が担保できないので、面と向かって反論や異論を言い出せないだけです。
・「パワハラ」被害等を主張する若者の考えについては正直理解ができない・正直、「パワハラ」等の言葉が無かった昔の時代の方が良かったと思う

時代は昭和ではなく令和です。若者に迎合する必要はありませんが、自分の成功体験・価値観の部下への押し付けは避けたいところです。
まとめ・
加害者は自分がパワハラを働いているとの意識はありません。会社業績を何とか向上させよう、部下を一人前の社員に育てよう、との正義感の下での行き過ぎた指導・育成が部下を不快にさせたり追い詰めたりしています。その結果、精神に支障を生じた社員やその遺族が会社に損害賠償を請求するケースが増えてきています。
パワハラは金銭リスクもありますが、社員を失ったり、社員の意欲を削いだりすることが会社にとって大きな損失です。
経営者はパワハラに対する断固たる会社方針を明確にすると同時に、管理職の意識を向上させることが求められます。

社会保険労務士

丸山事務所〒330-0852
埼玉県さいたま市大宮区大成町 １－５１５
所長 ：丸山 峰雄（特定社会保険労務士）
Tel・Fax : 048-637-4387
e-Mail : info@office-maruyama.jp
ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ : http://www.office-maruyama.jp
令和 2 年 7 月 2 日
エム･エム･エス株式会社
61BC (Green Genie)の管理開始について
MK Centennial Maritime B.V.社保有 Bulk Carrier が 2020 年 7 月 2 日 Nantong COSCO KHI ShipEngineering Co., Ltd. (南通、中国)にて竣工。明治海運グループ Philippine 船舶管理会社
Phil-Bright Ocean Ship Management, Inc. (Philippines) が本船の管理を担当します。
<本船概要>
船名：
総トン数：
載貨重量トン:
主機関：
全長：
全幅：
造船所：
船籍：

Green Genie (Dry Bulk Carrier）
34,58460,402
MAN B&W 6S50ME-B9.3-TⅡ
197.00 m
32.24 mNantong COSCO KHI Ship Engineering Co., Ltd. / Nantong, China
Panama
お山でフリマ！！出店申込書

お電話の受付FAX(TEL) 042-659-1870 (CREAP株式会社 平日10-16時)

5/10までに下枠内の必要事項をすべてご記入の上、お申し込みください。※定員数に達し次第締切ります
代表者様

ご同伴者様

フリガナ
お名前
ご年齢
お電話番号
メールアドレス※ 同伴者様もすべての項目にご記入ください。未成年の方のみの参加は不可。手持ち出店のみ、園内へのお車での搬入はできません。
中止の場合一斉連絡ができるようメールアドレス記載にご協力をお願いいたします。出店場所は当日配布の図面の指定区域内です。
かごしま月の納期

しごと15面にも掲載
ソーホーかごしま「創業準備ブース」利用者募集◇事業計画の作成や会社設立手続きなど、創業準備をしている人向けに個別ブースの利用者を随時募集しています ◇専用デスクやロッカーを完備し、インターネット回線、郵便受けも利用できます
問産業創出課☎216-1319
D216-1303

お知らせ・募集
新元号への改元に便乗した
消費者トラブルに注意◇うそ電話詐欺（特殊詐欺）などの被害や、悪質商法などのトラブルが発生しています ◇改元を理由にキャッシュカードの送付や、暗証番号を求められることはありません ◇不安を感じたら市消費生活センター☎2521919D258-3712へ相談をペットには迷子札などをつけましょう◇もしものときのために、ペッ
トには飼い主の名前・連絡先が分かる迷子札などをつけましょう ◇飼い犬には鑑札、狂犬病
予防注射済票を首輪などに装着しましょう 問生活衛生課☎803-6905D803-7026
太平洋戦争民間犠牲者慰霊碑「人間之碑」への献花
期６月17日（月）９時〜 所太平
洋戦争民間犠牲者慰霊碑前（みなと大通り公園海側） 問地域
福祉課☎216-1244D223-3413
慰霊巡拝（厚生労働省主催）
対インド、マリアナ諸島、フィリピン、硫黄島での戦没者の遺族 ◇実施時期、募集締切など
詳しくは地域福祉課☎216-1244
D223-3413へ

市民税・県民税、国民健康保険税、介護保険料
自転車の交通事故防止◇自転車は法律上、車の一種です。ルールを守り安全運転を心掛けましょう◇自転車安全利用五則…①自転
車の通行は車道が原則、歩道が例外、②車道は左側を通行、③
歩道は歩行者優先で、車道寄りを徐行、④安全ルールを守る（飲酒運転・２人乗りの禁止、夜間はライト点灯など）、⑤子どもはヘルメットを着用 問安心安
全課☎216-1209D226-0748
交通遺児へあなたの善意を◇交通事故の撲滅と交通安全を願って寄せられた市民の皆さんの善意の寄付金で、小・中学生の交通遺児などに毎年２回、図書カードなどを贈呈しています◇年間を通じて受け付けています 問安心安全課☎216-1209
D226-0748
赤十字募金にご協力を◇年間を通して募集しています
問日本赤十字社鹿児島市地区事務局☎224-5730
市有地（雑種地）の売却◇所在地…東佐多町2119番◇価格…567万6000円 ◇面積…1032㎡ ◇先着順で随時売却◇詳しくは市HPか管財課☎2161158D216-1162へ
わな猟免許初心者講習会受講料の補助
内（一社）鹿児島
県猟友会支部が７月21日（日）に実施するわな猟免許初心者講習会の受講料の一部を補助 対市内に住む、農作物被害を防止する目的で新規にわな猟免許を取得しようとする
農業者か集落代表者 ◇補助額
…受講料の２分の１以内（上限5000円） ※事前申請が必要
申 詳 し く は 生 産 流 通 課 ☎2161340D216-1336か谷山農林課、各支所の農林事務所へ

不動産の公売
所在地
（面積）

見積価額

谷山中央三丁目506番10外（土地374.71㎡ ※うち251.53㎡は共有）

41万2000円

谷山中央三丁目506番19外（土地391.18㎡ ※うち251.53㎡は共有）

48万8000円

稲荷町95番外（土地605.61㎡、建物93.38㎡）

17万8000円

平川町836番5（土地120㎡）

63万2000円

甲突町21番13外（土地37.88㎡）

◇入札日

239万円

６月26日（水）10時〜10時20分

所本庁西別館２階203会議室◇入札時に公売保証金（見積価額の１割程度）が必要◇物件によっては公売を中止することがあります◇詳しくは市HPか特別滞納整理課☎216-1195D216-1196へ

14＋

今暮らしのガイド

市民のひろば６月号

2019年（令和元年）

第１期…７月1日

ごみマイナス100ｇまであと41ｇ。平成30年度の家庭からの市民一人一日当たりのごみの量は約511g◇「ごみマイナス100ｇ」の目標達成のゴールは令和３年３月です
みんなでごみを◇目標が達成されないときは、有料化も視野減らしましょうに入れた新たなごみ減量の取り組みを検討することになります◇有料化せずにごみを減らすため、引き続きごみの分別にご協力をお願いします
問資源政策課☎216-1290D216-1292

個人市民税・県民税に関するお知らせ
個人市民税・県民税は、毎年１月１日現在に住所のある市町村で、前年中の所得に基づいて課税されます。
■普通徴収の通知◇個人市民税・県民税の納税通知書を６月10日に発送します※給与から天引き（特別徴収）の人への通知書は、先月事業所を通じて送付しています※納税通知書が届いた後に、住宅借入金等特別控除が所得税に適用されると個人市民税・県民税にも適用されることがあります■減免制度◇災害などで損害を受けたときや、生活扶助を受けているなど特別な事情があるときは、状況に応じて減免が受けられることがありますのでご相談ください■公的年金からの特別徴収
対65歳以上で今年４月１日に老齢基礎年金などの支払いを受けている人（年金の年額が18万円未満の人や介護保険の特別徴収対
象でない人などを除く）◇今年度から初めて対象となる人は、第１・２期は納付書などでの納付になります◇65歳未満の給与所得者で公的年金などに係る税額のある人は、原則として給与からの天引き（特別徴収）になります
問市民税課☎216-1174・1175D216-1177、各支所の税務課

事業者の皆さんへ
詳しくは市ホームページをご覧ください▶
お知らせ◇製造業アドバイザー派遣制度
内経営の改善、新商品開発やデザイン考案、ホームページ作成などに関しての指導・助言
問産業支援課☎216-1323D216-1303◇PCB（ポリ塩化ビフェニル）
使用照明器具の調査…６月から
内事業用建物所有者に使用状況のアンケートを送付
問廃棄物指導課216-1289D216-1292
募集
しょう ぜ じゅく
◇フードビジネス推進事業「商是塾」受講者…６月28日（必着）
問産業創出課☎216-1319D216-1303◇「生涯活躍のまち」を形成する事業主体…８月30日（必着）
対大都市圏の中高年齢者などが本市に移住し、健康でアクティブに暮らすことができる地域づくりに取り組む事業者
問移住推進室☎803-3074D216-1108◇グリーンオフィスかごしま（環境管理事業所）の認定制度認定されるとLED照明やエアコンなどの設置補助が受けられます
問環境保全課☎216-1297D216-1292
補助制度など◇新規開業者向け創業支援資金（今年度から融資利率を年0.05％引き下げ）
問産業支援課☎216-1324D216-1303＋
記者発表資料
令和６年９月４日
自然保護課野生生物保護班
担当 松川・後藤
電話 022-211-2673

野生鳥獣の肉における放射性物質の測定結果について（令和６年度第４報）
仙台市、白石市、蔵王町及び村田町で採取されたイノシシの肉、気仙沼市で採取されたニホンジカの肉について放射能物質の測定を行ったところ、国の基準値（１００ベクレル／ｋｇ）を超えるものはありませんでした。
なお、イノシシ肉については、平成２４年６月２５日付けで、県内全域を対象に国から出荷制限指示が出されており、現在も継続しておりますが、県の管理下において全頭検査を行い、放射性セシウムの検査結果が国の基準値を超えないものに限って出荷制限が一部解除されております。
また、ニホンジカ肉については、平成２９年１２月１３日付けで、県内全域を対象に国から出荷制限指示が出されており、現在も継続しておりますが、県の管理下において全頭検査を行い、放射性セシウムの検査結果が国の基準値を超えないものに限って出荷制限が一部解除されているものです。
１ 測定結果鳥獣名イノシシ

仙台市

泉区福岡北向井（単位：ベクレル／ｋｇ）
放射性セシウム
食品衛生法の捕 獲
測定日規定に基づく年月日
測定値
放射性物質の基準値
不検出
R6.7.31

仙台市

青葉区芋沢字奥武士

不検出

白石市

福岡蔵本供養北

不検出

蔵王町

曲竹青のクキ

10.1

村田町

足立

不検出

捕獲場所
（鳥獣保護区等位置図表記地区）

R6.8.12100

R6.8.21R6.8.5R6.8.23

R6.8.20

ニホンジカ
気仙沼市 白石
52.4
R6.7.24※ 次のＵＲＬから，野生鳥獣肉に係るこれまでの検査結果が確認できます。
https://www.r-info-miyagi.jp/r-info/archive/ （みやぎ原子力情報ステーション）
２ 測定年月日

令和６年８月２３日

３ 検査機関及び検査機器株式会社 理研分析センター
ゲルマニウム半導体検出器

４ 検出下限値

６．８８ ～ ９．９７ ベクレル／ｋｇ（参考）（１） 不検出放射性物質の濃度が、検出下限値に満たないことを指します。
（２） 検出下限値
当該測定機器で検出できる放射性物質濃度の最小の値を示し、測定ごとに異なります。
なお、測定値及び検出下限値は、セシウム 134 及びセシウム 137 それぞれの値を合算した値であり、測定の結果によりセシウム 134 又はセシウム 137 のどちらかが不検出の場合などでは，測定値が検出下限値を下回ることがあります。
インフォメーション
2023 年５月 30 日(掲載)株式会社エヌ・ティ・ティ エムイー

適格請求書等保存方式(インボイス制度)の対応について平素は弊社サービスをご利用いただき誠にありがとうございます。
2023 年 10 月 1 日より導入される適格請求書等保存方式(インボイス制度)の対応についてご案内させていただきます。

１．適格請求書発行事業者登録番号
株式会社エヌ・ティ・ティ エムイー：T3013301025851※国税庁のホームページより確認することができます。
国税庁法人番号公表サイト

２．対象となるサービス
WAKWAK/BB-EAST/WAKWAKピアル/ピアルNT/インターネットマンションシステム/XePhion インターネット
３．対応についてインボイス制度に対応したご利用明細をオンライン会員サポートで閲覧できるよう準備しております。
詳細につきましては、改めてご案内させてただきます。

■本件に関するお問合わせ先■
株式会社エヌ・ティ・ティ エムイー
料金ヘルプデスクTEL 0120-781401※携帯電話などから 050-3646-8010(有料)受付時間 9:30～17:00(土日祝日年末年始を除く)
令和 6 年度福岡県相談支援従事者初任者研修【前期 開催分】

令和 6 年度 福岡県相談支援従事者初任者研修 地域実習
プログラム

開催期日： A 日程 令和６年８月２２日(木) 14：00～16：30 （13：30 受付開始）
B 日程 令和６年８月２９日(木) 14：00～16：30 （13：30 受付開始）
会

場： 北九州市立東部障害者障害者福祉会館 ６AB 研修

時間

プログラム

13:30～

受付

14:00～開始

14:00～14:30(30 分)

14:30～15:00(30 分)

講師等

北九州市役所 保健福祉局『北九州市における障害者支援課障害福祉行政について』
事業者支援係長 井手 美由紀氏

『障害福祉における相談支援について』

15:00～15:10

休憩

15:10～16:10(60 分)

グループ演習『話を聴くということ』

16:10～16:20

事務連絡、質疑応答

16:30

閉会

北九州市障害者基幹相談支援センター
主査 辰川 剛氏

北九州市障害者基幹相談支援センターアドバイザー 大場 清隆氏
三郷市生活支援体制整備事業
創刊号(2023 年 7 月 25 日)＼地域の活動を応援する情報紙／

つながる × つくる × 支え合う
【発行】社会福祉法人三郷市社会福祉協議会☎ 048-953-4191

FAX 048-953-4192〒341-0041 埼玉県三郷市花和田 638-1 三郷市健康福祉会館 5 階✉ sc@misato-syakyo.or.jp
住み慣れた地域でいつまでも自分らしく安心して暮らし続けるためには、「気にかけ合い・支え合う」ことが大切です。誰もが孤立しない豊かなつながりのある地域は、制度やサービスの充実だけでは実現できません。私たちは、住民の皆さん自身が地域のことを考え、様々な人や地域の活動とつながりが持てるよう、住民が主役の地域づくりを応援していきたいと考えています。
この情報紙では「こんな地域にしたいな！」「こんなことだったらできるかも！」を後押しするため、様々な情報を提供していきます。

「楽しいシニアライフをめざす早稲田連絡会」が発足しました！
1 月 13 日（金）、楽しいシニアライフをめざす早稲田連絡会（略称シニア早稲田連絡会）の総会が開かれました。この会は、令和 3 年度に社協の呼びかけで行なった「早稲田地域を語るワークショップ」をきっかけに集まった、NPO 法人、生協、老人クラブ、地域サロン、管理組合などで活動しているかたが自主的に立ち上げた連絡会です。
▲設立総会の様子

現在、早稲田地域の高齢者がいつまでも元気に暮らし続けられるようにと、企業のかたや様々な年代のかたも関わり、映画上映会など楽しい催し物を企画されています。
随時、会員を募集していますので、ご興味のあるかたは下記連絡先もしくは社会福祉協議会まで、お問い合わせください。
【連絡先】▲令和 4 年 6 月に開催した ふくし講座「いつまでも元気でいられる秘訣！」(社協共催)の様子

楽しいシニアライフをめざす早稲田連絡会
代表 亀井隆✉wasedarenrakukai@gmail.com
https://wasedarenrakukai.amebaownd.com/

住民の助け合いによる生活支援の様子を紹介します！
地域には住民が助け合いながら生活支援を行う様々な活動があります。
今回は、「ＮＰＯ法人ささえあいの会 みさとクローバー(以下、みさとクローバー)」を取材しました。
みさとクローバーには、18 人の協力会員がいて、家事支援については、年間 100 件程度の実績があります。依頼会員は、1 時間 700 円のチケットを事前購入し、手伝って欲しいときに、そのチケットを使います。

▲依頼会員宅を清掃中の塚本さん【連絡先】
ＮＰＯ法人ささえあいの会 みさとクローバー
事務所 三郷市彦成４－４－１７－１０3☎ 048-950-8208

クローバー通貨(700 円のチケット)※取材当時の金額。現在は800円

協力会員の塚本さんの活動に同行しました。塚本さんは、毎週 1 回の頻度で、依頼会員宅を訪問し、主に、家の掃除や片付けを行なっています。
支援が始まったのは、ご夫妻の交通事故がきっかけです。ケガの具合が悪く、家事が思うようにできなかったため、みさとクローバーのお力を借りることにしたそうです。
「“お話し相手”が支援内容に入っていることも特徴ですよ」と話してくださった塚本さん。すっかり依頼会員さんと打ち解け、日頃から様々な情報交換をされています。
「換気扇の掃除など、奥様と２人でお喋りしながら行うこともあります」とのこと。住民ならではのしなやかな関係づくりから、生活支援を行なっていらっしゃいます。

「高齢者の暮らし ちょこっとお手伝いガイド」「通いの場マップ」のご紹介
三郷市長寿いきがい課と協働で作成した「高齢者の暮らしちょこっとお手伝いガイド」「通いの場マップ」には、高齢者の在宅生活を支える民間事業者によるサービスや住民、ボランティア等による支え合い活動の情報をまとめています。市ホームページや長寿いきがい課、社協の窓口などで入手ができます。
管板部探傷用回転プローブによる渦電流探傷試験

特 長

熱交換器管板部近傍については、拡管残留応力または振動の支点になることから、振動割れや応力腐食割れが発生しやすい箇所です。管板部近傍については拡管や管板の影響により、きず信号を検出することが困難でしたが、今回、管板部近傍に発生した割れに対し、高い検出力を持つ回転プローブを開発しました。また、回転治具により一定速度でムラが無く、高速度の探傷が可能となっています。

特 長● 管板部近傍（拡管部含む）の割れを検出
検出能：内面側30 %以上、外面側50 %以上● 軸方向及び円周方向の割れを検出● 評価方法：DIF-Y振幅による振幅解析法● 探傷範囲：管端より100 mm● 不感帯：管端から10 mm以内

適 用
適 用
● 各種磁性管、非磁性管（磁性管は内面のみ）● 最小ﾌﾟﾛｰﾌﾞ径：φ7 mmａ）全体
コイル部ｂ）コイル部拡大ねじ部コイル部調芯冶具１

回転プローブ外観調芯冶具２
お湯が出ない！の保存版

水道管が 凍った⁉

方法
1

3

2

安これ心！で台所のみ給湯器有

4㎜ほど外の給湯器の電源は抜かないでください

4

浴室のみ給湯器有4㎜ほどお湯側の蛇口から4㎜ほどの水を出し続けてください

リモコンの運転スイッチはOFFにしてください

5

お湯側の蛇口から4㎜ほどの水を出し続けてください

6
POINT

風呂と台所の給湯器が別の場合はそれぞれのお湯側の蛇口から、風呂と台所の給湯器が一緒の場合はどちらかのお湯側の蛇口から水を出し続けてください

凍結してしまったら※熱湯禁止破損の恐れあり水道管にタオルを巻きぬるま湯をかけてください

万が一凍結してしまったら、気温が上昇して溶けるまでお待ちください。どうしても必要な場合に応じて、6を行ってください。（熱湯の使用は破損の恐れがあるため行わないでください）。

伊東ガス株式会社＼twitter/instagramでも随時情報発信中／

0557（37）0061
ショートステイ

あいの森Vol.２5

今年の節分は124 年ぶりに２月２日でした！

２日：節分

１５日：バレンタイン・チョコフォンデュレク

２４日：居酒屋レク

３月の献立
３日

ひなまつり～ちらしずし

５日

あんかけ焼きそば

１０日

チキンカレー

１７日

手作りクッキーレク

２２日

主食セレクトおにぎり🍙 or サンドイッチ🥪

節分は厨房特製の手作り玉子巻きずしを提供いたしました。
バレンタインの日は昼食にオムライスを、おやつはチョコレートフォンデュで苺・バナナ・パンケーキにたっぷりとチョコをつけて食べていただきました。
24 日には居酒屋あいの森を開店し、焼きおにぎりや唐揚げ、おでんを食べていただきました。サラダ寒天が特に人気で、皆様たくさんおかわりをしておりました！！
☆３月後半には、利用者様におにぎりかサンドイッチかを選んでいただく主食セレクト食を予定しております。☆
郡山市社会福祉協議会
採用職種【採用人数】

格】

募集

非常勤嘱託職員（生活支援相談員）

１名【雇用期間】 随時【資非常勤嘱託職員～

令和 7 年３月３１日※更新あり

自動車運転免許【職務内容】 東日本大震災及び福島第一原発事故の避難者に対する支援①避難者に対する福祉的な見守り、支援ネットワークづくり②避難者の住居（借上住宅、復興公営住宅等）に訪問しての相談・支援・情報提供等【勤務場所】 郡山市社会福祉協議会 避難者生活支援相談室
郡山市朝日１－２８－９ アドバンス朝日 ３F【勤務時間】 9:３０～１6:30（ 1 日 6 時間で週 30 時間勤務）※60 分の休憩時間あり【給与】

当会の嘱託職員等の雇用に関する規程により支給いたします。
参考：1３８,３00 円（23 歳）～1５６,６00 円（5６歳）
期末手当：6 月・12 月に基本給の 1 月分を支給※その他、通勤手当、扶養手当、住居手当等要件に応じて支給【休日】

土・日曜日、祝・祭日、年末年始※別途、年次有給休暇、特別休暇等の付与あり【待遇】

社会保険、雇用保険、有給休暇有（当会規定による）【応募】

随時、下記へ履歴書をご持参又はご郵送下さい。
おって、面接日等を別途ご連絡いたします。

【応募書類届け先・郵送先及び問い合わせ】社会福祉法人郡山市社会福祉協議会 管理課〒963-8024 郡山市朝日一丁目 29 番 9 号（郡山市総合福祉センター1F）

電話

０２４－９３２－５３１１（担当/藤岡・梅原）
通信 No.5

病児・病後児保育室
公 立 学 校 共 済 組 合

北 陸 中 央 病 院

ご予約・お問い合わせ専用電話

070-5061-1594

受付時間 8：30～17：00（土日祝日・年末年始を除く）

蒸し暑くなってきて、エアコンの涼しい風と冷たいものが恋しい季節ですね。
でも、からだを冷やすと免疫力が落ちるので上手に利用しましょう。今回は、夏に流行する三夏大風邪の一つの手足口病と、この季節に気になる熱中症について取り上げたいと思います。

手足口病

主な症状
発熱

１ Ｆ 外 来 診 療 棟

病児保育はこちらから熱中症

高温多湿の場所で、体内の水分・塩分バランスが崩れたり、体温調節機能がはたらかなかったりして体内に熱がたまることによって起こります。

主な症状◉ 発熱・頭痛・吐き気・息苦しさ、さらに脱力感・眠気・耳鳴りなどの症状が現れます。

◉ 口の中の粘膜や手のひら、足の裏、足の甲などに水疱性の発疹が現れます。
◉ 発熱をともなうこともあります。

飲んだりできないこんなこともあります◉ 筋肉痛や大量の汗が出る症状も。
◉ けいれんを起こす、意識を失うなどの重い症状になることもあります。

熱中症を予防しよう！
原因ウイルスが複数あるので何度もかかります。そのため大人もかかります。

屋外に出るときは帽子をかぶり、通気性のよい服装をします。

髄膜炎など合併症がおこることがまれにあります。高熱が続いたり、頭痛、嘔吐がある場
合は、すぐに医療機関を受診しましょう。

登校登園基準発熱や口腔内の水疱、潰瘍の影響なく普段の食事がとれることが登園・登校のめやすになります。

もし、かかってしまったら・・・＊ 薄味の水分が多くやわらかい、口当たりのよいものをとりましょう。
＊ しっかり水分をとりましょう。
＊ 排せつ物からウイルスが排出されるため、おむつ交換後は手洗いなどしっかり行いましょう。

小 児 科 外 来 と な り

おやべにこにこ園◉ 口の中にできた水疱がつぶれた後の口内炎（口の中にできた潰瘍）がひどく、飲食できなくて、「脱水症状」を起こ
口の中やのどが痛くて食べたりすことも。

おしりに発疹が出ることも熱いもの
辛いもの
酸っぱいもの固いもの

2019年夏のどが渇いたときにはすでに脱水症になっています。のどが渇く前にこまめに水分をとって予防しましょう。

もし、なってしまったら・・・エアコンや扇風機などで室内環境を涼しくします。

わきの下、鼠径部（ももの付け根）など動脈の集中する場所を冷やします。

血圧を上げるた
めに足を高く。

緊急時に素早く水分を身体にとりいれるには、塩分濃度が高くなければ効果がないため、お茶やスポーツ飲料よりも『経口補水液』の中のオーエスワン（OS-1）が一番です。（常用と飲みすぎに注意です）熱中症や胃腸炎など、水分補給が大事な場
合には（大人の方には二日酔いのあとにも）特におすすめです。
あなたの健康寿命はもっと延ばせる。
健診・がん検診特集

市民の皆さんの健康を維持していくために健診・がん検診サービスに力を注ぐ。
しかし現 在は市 民の健 康 維 持 を 優 先し、一時的に中止せざるを得ない状況があった。の感染拡大に伴い、一部の健診・がん検診をいか」。実は同 院では、新 型コロナウイルスけてもらえるようにするにはどうすればよの日のテーマは「 市民に、健診をちゃんと受のは、月1回の「 健診科内会議 」である。こ技師、事務職）が集まっていた。開かれていたに、健診科の職員（医師、看護師、臨床検査

早春のある日、みよし市民病院の会議室健診を充実させるために毎月、健診科内会議を開催。

がる企 画をどんどんカタチにしていきたいして、市民の皆さんの利便性やお得感に繋ができたという。
「みよし市ともタイアップ

討 。令 和 3 年 度は1 回だけ開 催することする〈レディース健 診 〉の土 曜 日 開 催を検では、平 日 忙しい女 性のために、市が実 施で開 催できない状 況が続いているが、同 院すでに具体化された企画もある。
コロナ禍が交わされます」と笑みを浮かべる。実は、かり。だから、この会議でもいつも熱い議論ために力を尽くそうという気概がある人ばる。
「当院の職員はとにかく、みよし市民のこの会 議のリーダーを務めるのは、副 院感染対策を充分に施した上で健診事業をと考えています」と神部は意欲を燃やす。
※特定健診（特定健康診査）
は、生活習慣病予防歳未満。

「 健 診に無 関 心な 若い人にも 、もっとアめの健診。対象者は 歳以上のための保健指導を必要とする人を選び出すた半の人にも毎年 、健診を受けてもらいたいですね。若い頃から 健 診 を 受ける 習 慣が身についていれば、病気になることなく、長く元気に暮らしてもらえると思う」「 反対に、高齢者の健診の裾野も広げていきたいですね」「今の特定健診（※）
はメタボリックシンドロームに着目した内容だけど、フレイ歳以上の後期高齢者向け

ル（加齢に伴う心身の衰え）の早期発見を念頭に置いた
わずかの健診はどうだろう 」「それはいい。うちのおばあちゃんにもぜひ勧めたい」
な時 間で、いろいろなアイデアが次々と提案される。どのように具 体 化していくか、職員たちはさらに議論を深めていった。

５年後、 年後の健康を今のうちに蓄える。
神部が、健診の企画に力を入れるのは、努めることが、5年後、 年後の健康を作けることも大切ではないだろうか。

分の健 康を見つめ、健 康 管 理を心がく。ときには、そんな大きな視野で自ば、社会の安定した発展に繋がっていが元気で健康に過ごすことができれは皆 、社 会の一員である。
一人ひとり受けるのは社 会のためでもある。人●しかし、もう少し考えると、健診を大事な家族のためだろう。

出てくるのは、自 分のため、そして、たら、何て答えるだろうか。真っ先に● 健 診を受ける意 義について問われ40ピールしていきたいね」「 そう そう 、 代 後長兼総合診療科内科部長の神部隆吉であさらに推進していこうとしているのだ。

のに」という無念を晴らすには、り、長い目で見ると健康寿命の延伸に繋がることを、市民の皆さんにもっと知ってほしいですね」と神部は強調する。

で内 視 鏡 的に切 除しましたが、病 理 結 果

月も、がん検診で早期胃がんを発見。当院たびたび悔しい思いをしてきたからだ。
「先も、当院にはベテランの医師が揃っています

診は、私たち市民病院の重要な役割。しかる。
「市民の健康を守るための健診・がん検

早期発見に欠かせない健診やがん検診であ健康管理で重要な鍵を握るのが、病気のでがんが基準よりわずか ㎜深く進行してここ2 年 余り、長 引 くコロナ禍の診 療で、C O L U M N

30

打ち明ける。長引くコロナ禍にあって、多く者さんも私も非常に悔しかったですね」と視鏡だけで根治したはず。そう思うと、患早く見つけていれば、体に負 担の少ない内となった患 者さんがみえました。あと半 年いたために、やむなく外科切除追加の方針

験豊富だからこそできるものです」と神部そうした病気に対する鼻の利かせ方は、経うかまで検 討し、丁 寧にお伝えできます。

合も、それが将来、胃がんになりやすいかどます。たとえば、検査で胃炎が見つかった場から、検査結果の評価にも自信を持っていろうか。

は話し、さらに続けた。
「もう一つの当院の受けていくことが大切ではないだの病院では、患者の受診控えが生じている。

健診を先延ばしにせずちゃんと強みは、健 診だけで終わらず、その後の治ていくこと。そして、市民もまた、「 高 血 圧や脂 質 異 常 症 など 比 較 的 症 状

病院の健診体制を通常に戻し療まで一貫してフォローできるところです。

●「コロナがなければ発見できたの軽い方は、ご自身の判断で受診を後回し見件数は減っているという。

各診療科の医師が診療にあたり、必要に応コロナ禍で停滞。早期がんの発にすることも 珍しくありません。でも 、そなスクリーニングの機会は長引くじて専門的な病院を紹介することもでき0.3見つかっている。
しかし、その重要の間、生活習慣病が悪化すれば、本来なら割合の人は、がん検診で病気がます。そういう意 味でも、安心して当 院でがん。そのうち、ある一定程度の予防できていた脳梗塞や心筋梗塞を発症

中日新聞リンクト vol.33 タイアップ

−75

1075

１０

●日本人の死因の上位を占める健康診断を受けてほしいと思います」。

コロナ禍で停滞した予防医療を取り戻す。

するリスクも高まります。今 、健 康 管 理に

S T A G E
B A C K
宇佐商工会議所 平成 30 年度 経営発達支援事業実績評価（総合）（平成 30 年 4 月 1 日～平成 31 年 3 月 31 日）
Ⅰ．経営発達支援事業の内容
１．地域の経済動向調査に関すること
支援内容

目標値

実績値

達成率

個別評価

アンケート調査件数

200

187

93.5％

B

ヒアリング調査件数

60

63105％

A

評価
B【コメント】①アンケート調査については件数の不足が生じている。目標件数をクリアーすること②アンケート調査結果を事業者支援に有効活用すること③調査結果の有効利用を検討すること。広報・周知等を含む
２．経営状況の分析に関すること
支援内容

目標値

実績値

達成率

個別評価

評価

151386.7％

BB

経営状況分析件数
【コメント】①目標値に不足。クリアーすること。
②指導員間の情報共有を図ること。
③分析したデータの活用について、専門家との連携を図れば有益になるのでは。
④分析結果をどう活用するかが大事である。
３．事業計画策定支援に関すること
支援内容

目標値

実績値

達成率

個別評価

セミナー開催数

11100A

セミナー参加人数

1011110％

A

事業計画策定事業者数

69150％

A

経営革新計画策定事業者数

2150％

C

広報案内件数

22100％

A

創業・第二創業計画策定事業者数

34133％

A

創業支援講座11100％A

評価

A

【コメント】①事業計画の作成支援も大事だが、その中で、課題・問題点についての整理を行うこと。
②セミナー参加者への事後の訪問を必ず行うこと。
③経営革新計画策定支援については目標に未達。案件の掘り起こしの手法について要検討。
④創業支援については、引き続き宇佐市(行政)との連携を図ること。
⑤継続的支援が大事である。
⑥専門家の積極的活用をするべき。
４．事業計画策定後の実施支援に関すること
支援内容

目標値

実績値

達成率

個別評価

事業計画フォローアップ回数

242187.5％B

経営革新計画フォローアップ回数

8562.5％B12650％

C

創業・第二創業計画
フォローアップ回数

評価B【コメント】①計画策定支援と併せ、計画の進捗確認等、フォローアップが大変重要である。
②事業者の PDCA サイクルの確認をしっかり行うこと。
③特に創業者については、不安を抱えていることが多いため、巡回訪問で細やかな支援を行うこと。もう少し訪問をしてあげてもいいかと思う。
５．需要動向調査に関すること
支援内容

入込客向けアンケート調査回数
入込客向けアンケート調査
情報提供企業数
来店客アンケート調査
来店客アンケート調査結果
提供件数
地域物産展開催時アンケート
調査
地域物産展開催時アンケート
調査結果提供数

目標値

実績値

達成率

個別評価

4

250％

C

15

533.3％

D

2

150％

B

5

5100％

A

2

150％

C

3

3100％

A

評価

C

【コメント】①宇佐神宮での入込客向けアンケート調査について、個店に協力してもらい、サンプル数を増やすべき。
②調査結果の有効活用を検討するべき。
③物産展開催時のアンケート調査は有益ではあるがアンケートの調査項目ついては要検討。
④アンケート結果の有効活用を。
⑤宇佐神宮の宇佐市の集客の核である。行政、観光協会等と足並みを揃えて取組む案件であり、協力体制の早期構築を。
６．新たな需要の開拓に寄与する事業に関すること
支援内容

目標値

実績値

達成率

個別評価

展示会等出展支援者数

34133.3％

A

商談成約件数

26300％

A

展示会等出展支援者フォローアップ支援回数

68133.3％

A

特産品常設コーナー出品事業者数

11654.5％

C

特産品常設コーナー販売数量増加品目数

20840％

C

7457.1％

C

6583.3％

B

特産品常設コーナー(前年比５％以上売上高増加事業者数)

IT 活用支援者事業者数

評価

B【コメント】①トキハインダストリー宇佐四日市店の特産品常設コーナーの在り方を再検討する必要がある。トキハインダストリーと再度、協議の場を持つこと。
②宇佐市行政と 6 次産業認定商品制度の在り方を検討すること。
③商談会への出店支援は成果が出ている。成約に結び付くよう今後も支援を続けていって下さい。
④事業者の意欲喚起も重要です。
⑤IT 活用のセミナーをやってみては。

Ⅱ．地域経済の活性化に資する取組 評価
支援内容
機能連携活動数※ 宇佐市(行政)との連携

目標値

実績値

達成率

個別評価

評価

9555.5％CC【コメント】①宇佐市との連携は非常に重要である。
②様々な形で宇佐市との連携は図られているが、会議所としてもっと踏み込んんだ取組みを。
③行政への要望をまとめて、働きかけを。
④もう少し、テーマを絞り込んで連携を図るべき
Ⅲ．経営発達支援事業の円滑な実施に向けた支援力向上のための取組 評価
評価

B【コメント】①他の支援機関との連携強化を図ること②経営指導員のスキルアップを図ること。
③専門家派遣制度の活用により、同行することでスキルアップを図れるのでは。
④指導員間の情報共有を図ること○ 総合評価 評価
評価

B【コメント】① アンケート・調査データ等、事業所支援の場において基礎資料の有効活用が出来てないものが一部、見受けられる。
②概ね、目標値に届いているが、一部、乖離が大きいものが見られる。計画的な推進を。
③行政との連携、関係機関との連携を密に※【評価の目安】Ａ：目標を達成することができた（１００％以上）
Ｂ：目標を概ね達成することができた（８０％～９９％）
Ｃ：目標を半分程度しか達成することができなかった（３０％～７９％） Ｄ：目標をほとん
ど達成することができなかった（３０％未満）
民事訴訟の口頭弁論にウェブ会議で参加できるようになります
令和 6 年3月1日

令和４年５月に成立した民事訴訟法等の一部を改正する法律は、令和 8 年 5 月までの間に段階的に施行されます。令和６年３月１日には、民事訴訟の口頭弁論にウェブ会議を利用して参加すること等を可能とする改正が施行されます。

施行

民事訴訟では、「口頭弁論」にもウェブ会議を利用して参加することが可能に
民事訴訟において裁判所で行われる手続には種類があり、そのうち、「弁論準備手続」や「和解期日」などについては、現在もウェブ会議（映像と音声付きの方法）や電話会議を利用して参加することができます
が、公開の法廷で行われる「口頭弁論」に参加するためには、裁判所に実際に出頭する必要がありました。
令和６年３月１日からは、民事訴訟の当事者は、裁判所に実際に出頭しなくても、ウェブ会議を利用して「口頭弁論」に参加することができるようになります。

法務省民事局
2024 年 1 月

令和４年５月 18 日に成立し、同月 25 日に公布された民事訴訟法等の一部を改正する法律は、民事訴訟手続等の一層の迅速化及び効率化等を図り、民事裁判を国民がより利用しやすいものにするために、民事訴訟手続の総合的な見直しなどを行うものです。
改正の内容は多岐にわたり、順次施行されますが、ここでは、令和６年３月１日に施行される民事訴訟の口頭弁論にウェブ会議を利用して参加すること等を可能とする改正について、Ｑ＆Ａ形式で解説します。

Q

民事訴訟法等の一部を改正する法律のうち、今回（令和６年３月１日）施行される内容は、どのようなものですか。

A

民事訴訟について、口頭弁論にウェブ会議によって参加することを可能とする改正や、決定で完結する事件の主張整理のために行われる審尋にウェブ会議や電話会議によって参加することを可能とする改正が施行されます。
なお、証人尋問や当事者尋問をウェブ会議によって実施するための要件を緩和する改正もされていますが、その改正は、今回ではな
く、令和８年５月 24 日までの政令で定める日に施行されます。

Q

民事訴訟では、これまで、ウェブ会議を利用して手続に参加することはできなかったのですか。

A

争点や証拠の整理のために裁判所が当事者（その事件の原告・被告）と打合せ等をする手続（「弁論準備手続」など）や和解のための協議をする手続（「和解期日」）については、現在もウェブ会議（映像と音声付きの方法）や電話会議を利用して参加することができます。
これに対し、公開の法廷で行われる「口頭弁論」に参加するためには、これまでは、裁判所に実際に出頭する必要がありました。
今回施行される改正は、民事訴訟の当事者について、裁判所に実際に出頭しなくても、ウェブ会議を利用して「口頭弁論」に参加することができるようになるというものです。

Q
A

どのような場合に、ウェブ会議を利用して口頭弁論に参加できるのですか。
裁判所が当事者の意見を聴いて相当と認めたときは、ウェブ会議での参加を希望する方は裁判所に現実に出頭せずに、ウェブ会議によって口頭弁論に参加することができるようになります。

Q

電話で口頭弁論に参加することはできますか。

A

音声のみならず映像の送受信ができることが必要となりますので、電話で参加することはできません。
また、映像の送受信ができることが必要ですので、カメラ機能を有効にした状態で参加していただく必要があります。

ウェブ会議を利用して行われている口頭弁論を傍Q 聴するには、どうすればよいですか。

A

口頭弁論は、これまでどおり、裁判所の法廷の傍聴席で傍聴することができます。
ウェブ会議によって参加している方の様子についても、法廷にモニターを設置するなどして、法廷の傍聴席から分かるようにすることが予定されています。

離婚訴訟についても、ウェブ会議を利用して口頭弁Q 論に参加することができるようになるのですか。

A

離婚訴訟などの人事訴訟の口頭弁論にウェブ会議を利用して参加することを可能とする改正もされていますが、この改正については、民事訴訟の口頭弁論にウェブ会議を利用することを可能とする改正の施行日（令和６年３月１日）から１年６月以内の政令で定める日から運用することとされており、実際に人事訴訟の口頭弁論にウェブ会議に参加することができるようになる時期は、別途、政令によって決められることになります。
なお、人事訴訟において裁判所で行われる手続についても、弁論準備手続や和解のための協議の期日には、現在もウェブ会議や電話会議を利用して参加することができます。もっとも、和解を成立させるためには、実際に裁判所に出頭する必要がありましたが、ウェブ会議によって和解の成立も可能にする改正がされており、この改正は、令和７年５月 24 日までの政令で定める日に施行されます。

法務省民事局参事官室

TEL 03-3580-4111（代）
法務省ホームページ
https://www.moj.go.jp

改正の内容については次のホームページをご覧ください。
●「民事訴訟法等の一部を改正する法律について」

https://www.moj.go.jp/MINJI/minji07_00316.html（Ｒ6．1）
International Symposium

Integrating
Climate Change Sciencefor Climate ResilientDevelopment

Free of Charge

The Intergovernmental Panel on Climate Change Sixth Assessment Report (IPCCAR6) stressed the importance of Climate-Resilient Development (CRD). CRD
combines strategies for adapting to climate change (i.e., adaptation) with actions
that reduce greenhouse gas emissions (i.e., mitigation) in order to support
sustainable development for everyone. To achieve CRD, increased international
cooperation is required, including inclusive governance and coordinated policies.
This symposium discusses the pathways to achieving CRD and aims to establish
an international research collaboration platform.

22

On-Site/Online

Pre-registration[Thu]

2024 February

15:00 to17:10 (JST)

Venue:

Library Hall, Mito Campus, Ibaraki University and Online (Zoom)

Program:

15:00 - 15:10 Opening Remarks and Introduction

President Hiroyuki Ohta (Ibaraki University)

15:10 - 15:25 Speech from the Ministry of the Environment

Director Naoko Nakajima(Climate Change Science Ofﬁce, Global Environmental Bureau, Minister of the Environment)

15:25 - 16:05 Keynote Speech

Towards Achieving Sustainable and Climate Resilient Development:
Challenges for and Role of Science and Research
Prof. Yukari Takamura (IFI, The University of Tokyo)

16:05 - 17:05 Research on Adaptation and Mitigation for Climate Change
1) "Impact assessment and adaptations in coastal areas"
Prof. Makoto Tamura (GLEC, Ibaraki University)
2) "Adaptation to climate change in Vietnam: comparison of case studies"
Assoc. Prof. Ha Hoang Thi Nguyen (VNU Vietnam Japan University, Vietnam)
3) "Research outline of the carbon recycling energy research center of Ibaraki University"
Prof. Kotaro Tanaka (CRERC, Ibaraki University)
4) "Exploring high-temperature paths towards energy and chemicals storage"
Dr. Mustapha Fikri (University of Duisburg-Essen, Germany)
17:05 - 17:10 Closing Remarks

Vice President Mitsuru Konno (Ibaraki University)

IFI: Institute for Future Initiatives GLEC: Global and Local Environment Co-creation Institute CRERC: Carbon Recycling Energy Research Center

Contact:

E-Mail : iric@ml.ibaraki.ac.jp
第 36 回 群馬周産期研究会総会
日時：2020 年 10 月

17 日（土曜日）14:00～

場所:WEB 開催

PROGRAM
プログラム≪参加のご案内≫10 月 15 日（木）13 時までに、事前登録用 URL、もしくは QR コードからお申込みください。お申込みいただ
くと、こちらから返信メールが届きます。研究会当日は、メール内の「ここをクリックして参加」をクリックしてご参加ください。パスコードは返信メールに記載されています。なお、研究会は 14 時開催ですが、ZOOM
ミーティングは 13:45 分より入室可能です。
※各学会等の単位付与に参加確認を要するため、ZOOM ミーティングは録画させていただきます。
研究会当日、参加方法などご不明点がございましたら、070-7594-7253 または 070-7594-7256 までお電話ください。
事前登録用 URL
https://us02web.zoom.us/meeting/register/upckd-mtqjsjG9JUL-ZmZTaLJkqUBMLs59dy
QR コード1. 開会のご挨拶 （14:00～14:05）
群馬周産期研究会会長
群馬大学大学院 医学系研究科

2. 一 般 演 題

産科婦人科学教授（14:05～15:35）

岩瀬明先生≪発表 8 分：質疑応答 2 分≫

座長：群馬大学医学部附属病院産科婦人科助教

井上真紀

先生

1) 妊娠中期に診断に至った外陰部悪性腫瘍の２例
群馬大学医学部附属病院産科婦人科
上原理紗、井上真紀、田中亜由子、内山陽介、森田晶人、日下田大輔、亀田高志、篠﨑博光、
岩瀬明
2) 汎血球減少と痙攣発作が生じ、HELLP 症候群との鑑別に苦慮した症例
JCHO 群馬中央病院産婦人科
周藤 周、伊藤理廣、矢﨑淳、安部和子、太田克人
3) 非典型的な経過により娩出時期の決定に苦慮した胎児小腸軸捻転症の一例
群馬県立小児医療センター産科
飯野彩奈、村上麻耶、木暮さやか、京谷琢治
4) 胎児診断し得なかった胎児卵巣嚢腫の 1 例
群馬県立小児医療センター産科
木暮さやか、村上麻耶、飯野彩奈、京谷琢治
休憩 10 分5) 下垂体機能低下症を合併した早産児の 3 例
群馬県立小児医療センター新生児科
福田一代、丸山憲一、小泉亜矢、市之宮健二、鏑木浩太
6) 胎 児 脳 室拡大 ・頭囲 拡大 を 契 機 に 診 断 された、Megalencephaly with polymicrogyria､
polydactyly and hydrocephalus (MPPH) 症候群の 1 例
桐生厚生総合病院小児科 1)、昭和大学医学部小児科学講座 2)
小林未奈 1)、島田正晴 1)、石北悦子 1)、齊藤亜希子 1)、関根和彦 1)、浦野博央 1)、袖野玲子 1)、鈴木尊裕 1)、大木康史 1)、桑島信 1)、加藤光広 2)

7) 中期中絶におけるグリーフケア
フクイ産婦人科クリニック
山﨑夏海、井野京子、須藤千愛、熊澤未希、上野妙子、岡田香織、田村正明
8) COVID－19 妊産婦の受け入れに関する活動
前橋赤十字病院 産婦人科病棟
小宮山のぞみ、上村麻優子、関井裕子、山口絵理、曽田雅之

3. 群 馬 周 産 期 研 究 会 総 会 （15:35～15:50）～休憩～（15:50～16:00）

4. 特 別 講 演 （16:00～17:00）
座長：群馬大学大学院保健学研究科教授
篠﨑博光

先生

倉澤健太郎先生

篠﨑先生

演題：「周産期医療のしくみ」
講師：横浜市立大学産婦人科学講座准教授

5. 閉会のご挨拶
第 36 回群馬周産期研究会会頭
群馬大学大学院保健学研究科教授

博光

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日本産婦人科医会会員には、研修シールが配布されます。後日、事前登録されたご住所に送付いたします。
日本周産期･新生児医学会 周産期専門医には更新 2 単位（加えて筆頭演者に 2 単位）、および一般講演筆頭演者には受験用 10 単位が交付されます。後日、事前登録されたご住所に研修シールを送付いたします。
日本産科婦人科学会単位、日本専門医機構認定学術集会参加単位および、特別講演の日本専門医機構認定産婦人科領域講習受講単位は申請中です。
日本医師会生涯教育講座は申請中です（1 単位）。
カリキュラムコード 6．医療制度と法律（0.5 単位）71．流・早産および満期産（0.5 単位）
本年は、日本小児科学会の単位は付与できません。

事務局：群馬大学医学部附属病院周産母子センター〒371‐8511 群馬県 前橋市 昭和町 3-39-22
TEL＆FAX 027-220-8429

共催：群馬周産期研究会 / 群馬県医師会
令和３年第１回臨時会議決結果
議案番号第１号

件名
印旛郡市広域市町村圏事務組合職員の分限に関する手続き
及び効果に関する条例の一部を改正する条例の制定について（分限休職については、原則として管理者の指定する医師２名の診断を必要としているところ、国の分限処分の制度に合わせ、医師１名の診断とするように条例改正するもの。）

議決年月日 議決状況

令和３年
５月24日

可決