Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
気持ちのよい挨拶と外遊びの推進 〜あいさつと返事をし，進んで体を動かす蒲町っ子〜
令和３年度 学校 Web ページ http://www.sendai-c.ed.jp/~kabasho/

蒲小だより

仙台市立蒲町小学校℡ 286－4951

No.５

2021.７.２０

明日から夏休み！
４月から新学期がスタートし，４か月が過ぎました。入学，進級した子供たちは，仲間と共に新しい目標に向かって，学習に生活に取り組んできました。１年生が植えた朝顔もすくすくと育ち，つぼみを膨らませ，次々と花を咲かせています。１学期前半これまでの子供たちの頑張りを応援しているようにも感じます。
さて，明日から夏休みに入ります。昨年度は，新学期のスタートが６月からとなり，学習時間の確保から限られた短い夏休みとなりましたが，今年度は，３５日間の長い休みとなります。まだまだ活動が限られるところではありますが，規則正しい生活を心掛け，８月２５日（水）にまた元気に学校に戻ってくることを楽しみに待っています。
保護者，地域の皆様には，４月より本校の教育活動に大変多くのご支援とご協力をいただき，感謝申し上げます。

楽しい夏休みのために楽しく充実した夏休みにするために「夏休みの過ごし方」を基に，各学級で指導しました。夏休
みは，開放感から事故やけがなども多く心配されるときです。また，子供たちだけで過ごす時間も多く，ゲームやインターネットなどの使用やお小遣いの使い方，公園での遊び方などについてもルールやマナーを守って行動するよう指導しました。明日より，ご家庭，地域で過ごす時間が多くなりますので，引き続き，交通安全を含め，子供たちの見守り，お声掛けのほどよろしくお願いいたします。
○ 交通ルールを守ろう！
・信号が青になっても飛び出したりせず，左右を確認して横断歩道を渡ります。
・自転車の乗り方には特に注意！スピードの出し過ぎは相手にもけがをさせることがあります。
○ 公園のルールを守ろう！
・ごみ捨てなどは絶対にしません。ごみは持ち帰ります。
・小さい子も遊んでいるので気遣いも大切にします。
○ ゲームやインターネットのルールを守ろう！
・使う前におうちの人と約束を確認します。

８月の行事予定
７日（土）～１５日（日）学校閉庁日
２５日（水）ＴＶ朝会 全校４校時限（給食なし）１２：００完全下校
２６日（木）給食開始
３０日（月）養護教諭実習（～９月２８日）
３１日（火）ＳＣ来校日※７月２０日現在の予定です。今後変更になる場合があります。

電話応答メッセージについて
夏期休業中は，午後４時５０分から翌日午前７時４５分まで電話応答メッセージ対応となります。なお，土日祝日，お盆の学校閉庁日につきましては，終日職員の出勤はありません。児童の生命や安全に関わる重大事態等，緊急を要する場合は，警察，消防・救急，医療機関や関係機関の相談窓口（別紙「相談窓口一覧」），教育局教職員課（214-8872・8873）にご連絡ください。

第１回学校評議員・学校関係者評価委員会
６月２９日（火）に地域の有識者である学校評議員の皆様，学校関係者評価委員の皆様をお招きし，子供たちの授業の様子をご覧になっていただきました。
参会の皆様方からは，「子供たちが落ち着いて学習している様子が見られ，安心しました。」「スクールサポートスタッフの皆さんや小 1 生活・学習サポーターの皆さんなど，頻繁に地域の方が学校に足を運んでいる姿に感心しています。
」などとお褒めの言葉をいただきました。また，タブレット学習の導入や異学年交流の学習の充実などへの期待のお声も頂戴したところです。
子供たちの成長を支えるために，学校，家庭，地域の三者が一体となって教育を行っていくことが求められています。ご助言をいただいたことを１学期後半の教育活動に生かしてまいります。

子どもまつり毎年子供たちが楽しみにしている「子どもまつり」を今年度は，７日（水）～９日（金）の３日間に分けて実施しました。初日は，３年生と５年生がペア，２日目は，２年生と４年生，最終日は１年生と６年生をペアとして，開催しました。
「笑顔で始まり笑顔で終わる楽しい子どもまつりにしよう」をテーマに，上学年の子供たちは，下学年に喜んでもらえるお店を開こうと，これまで準備を重ねてきました。下学年の子供たちは，お兄さんお姉さんの優しさに触れ，あこがれの先輩としての姿を見つめていました。
こうした異学年交流を通して，体験から子供たちは様々なことを学んでいきます。事前の準備が大切なこと，計画通りにいかないこともあること，その場に応じて，臨機応変に動くことの大切さなど，相手のあることだからこそ自分で考えて行動することが常に求められました。
感染防止のために，受付でのアルコール消毒やマスクの着用，間隔をあけて並んでもらうように呼び掛けを子供たち自らが行うなど，新しい生活様式も浸透していることもうかがえました。
上学年の皆さん，どうもありがとうございました。おかげで笑顔あふれる３日間となりました。

工夫を凝らした各店に大喜びの子供たち

小１サポーターさん感謝の会
入学からこれまでお世話になった小１生活・学習サポーターさんへの感謝の会を開きました。これまでサポー
ターの皆様方には，学校のお母さん的存在として，温かく子供たちをサポートしていただきました。
この日は成長した姿を見てもらおうと司会進行は１年生が務めました。楽しいゲーム，歌やお手紙のプレゼントと共に，これまで支えてくださったことにありがとうの気持ちを伝えました。
サポーターの皆様の支援に改めて感謝申し上げます。
サポーターさんとじゃんけんゲーム

小中合同挨拶運動
蒲町中学校の生徒の皆さんと一緒に小中合同挨拶運動を実施しました。小学校，中学校で「挨拶」を一つの目標に据え，蒲町地域に挨拶の輪が広がるよう取り組んでいるところです。
本校の協働型学校評価目標である「あいさつと返事をし，進んで体を動かす蒲町っ子」を合言葉に，これからも学校，家庭，地域が協働で挨拶の輪が広がっていくよう取り組んでいきます。

中学生に見守られながら登校する１年生
教員の業績
特任教授

職 名氏

カ ナ

シブヤ トキユキ

漢 字渋 谷名

学 位

学士（経済学）

役職名

時 幸

中央大学経済学部卒

１. プロフィール

公務員（国税庁・国税局・経済企画庁等）として税務訴訟事務を担当する等の長年の経験を踏まえ、2018年客員教授、2020年現職（大学院）演習Ⅰ（法人税）、演習Ⅱ（法人税）、税務会計論研究、社会関連会計論研究

２. 主な担当科目
３. 専門分野

移転価格税制、国際税務（移転価格税制以外）
移転価格税制、国際税務（移転価格税制以外）に関するテーマ（最近では、デジタルエコノミー関連）

４. 主な研究テーマ『ストック・エコノミー』 東洋経済新報社、1992年6月（共著）著書「日本の家計資産と貯蓄率」『経済分析』第116号、1989年9月（共著）「人的資産の推計と公的年金の再配分効果」『経済分析』第118号、1990年3月（共著）「家計資産保有額の年次推移と家計貯蓄率の2時点間比較」『経済分析』第118号、1990年3月（共著）

５. 主な研究
業績

論文「デジタル課税と課税案の現状等ーOECD案を中心としてー」『国際部門研究論文集』第11巻、
東京税理士会日本税務会計学会国際部門、2021年9月「ローカルファイル作成の手引き」経済産業省委託事業、2018年3月（共著）その他の研究活動
東京税理士会日本税務会計学会国際部門委員

６. 所属学会

税理士

７. 主な社会活動、資格、
その他
日常生活自立支援事業
高齢者や障がいのある方で、自分で判断することが難しい方々が、地域で安心して生活ができるよう、お手伝いをしていただく活動です。

福祉サービス利用のお手伝い

金銭管理のお手伝い

福祉サービスの利用、施設利用料の支払い手続き、苦情に関する相談 など

生活費や預金の払戻し、医療費の支払い、税金や公共料金を支払う手
続き

書類手続きのお手伝い
行政機関などへの必要な手続き

定期訪問
月に 1～2 回、支援計画に沿って、1 回 1 時間程度、ご自宅や職場などへの訪問資格などは特に必要ありません。社会福祉協議会の専門員が、活動の支援をいたします。地域の支え合い活動として、どうぞご協力をお願いいたします。
申込先
浜田市社会福祉協議会☎（０８５５）２３-４４５１
丈夫な素材で、しっかりふきとり

ライブラリークロス

水洗いにより繰り返しのご使用が可能！

テーブルや書架、フィルムコーティングされた本の汚れを簡単に落とすことができ、毎日のお掃除にお使いいただけるクロスです。
PC・周辺機器

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ライブラリークロスのソフトエッジ効果▍ライブラリークロス「マイクロファイバー」5 枚入り
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定価 1,800円（税込 1,980円）

材質 ポリエステル素材（耐熱性、強度に優れた素材）※ RoHS（特定有害物質使用制限）指令適合

材質 レーヨン・ポリエステル素材（吸水性、耐熱性、強度に優れた素材）※ RoHS（特定有害物質使用制限）指令適合

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JEMEA Bulletin Vol.6 No.2 (2021.9)

学会報告
第 101 回日本化学会特別企画
故きを温ね新しきを知る
マイクロ波化学
The 101st Chemical Society of Japan Annual Meeting Special Program“Learning from the past for the future generation microwave chemistry”
大阪大学大学院工学研究科

椿 俊太郎

Osaka University, Shuntaro Tsubaki〒565-0871 大阪府吹田市山田丘 2-4
e-mail: stsubaki@chem.eng.osaka-u.ac.jp
コロナウイルス感染症拡大に伴って、第 101 回日本化学会年会はオンラインで開催された。日本化学会年会において、第 99 回より連続してマイクロ波化学をテーマに特別企画にして採択され、マイクロ波化学をアピールする場となってきた。3 回目の特別企画となる
今回は、「故きを温ね新しきを知るマイクロ波化学」とのタイトルで、日本のマイクロ波化学を支えてきたレジェンド研究者と、気鋭の現役研究者が、マイクロ波による化学反応への効果について公開議論することを目的として企画された。
マイクロ波化学は、熱力学的制約に縛られた従来の化学プロセスを打破する、革新的な化学プロセスとして期待される。マイクロ波により、特異的な加熱モードに起因する非平衡状態の形成と、分子や荷電粒子の回転・振動励起が生じ、これらにより特殊な反応促進効果が得られる。これまでに、日本の研究者らによる独自の研究が展開され、1）オンデマ
ンド物質生産、2）資源の地産地消、3）資源の循環的利用、4）環境負荷物質の放出低減、５）省エネルギー化に有効な新しい化学プロセスとしての基盤が確立されつつある。本企
画によって、日本で独自の発展を遂げてきたマイクロ波化学研究の歴史を共有し、本分野の新たな発展に繋がると期待される。
過去３０年にわたる議論により、マイクロ波化学の学術的な体系化が試みられてきた。
個々のマイクロ波化学研究にもかかわらず、電磁場におけるナノメートルオーダーの空間分解と、ピコ秒オーダーの時間分解で誘起する非平衡状態を直接観測し、なぜマイクロ波

8JEMEA Bulletin Vol.6 No.2 (2021.9)による反応加速が生じるのか明確な解を提示するには到達していない。一方、2010 年代以降、オペランド計測や、温度分布測定、物質構造情報測定を駆使して、科学的根拠に基づいたマイクロ波効果の議論が進みつつある。本企画では、マイクロ波化学の萌芽期を支えたシニア研究者と気鋭の若手研究者が集い、マイクロ波化学の歴史を紐解くとともに、最新マイクロ波化学研究の進むべき道を探る有意義な会議となった。
第 101 回日本化学会特別企画「故きを温ね新しきを知るマイクロ波化学」
プログラム[1] 趣旨説明（静岡大学）間瀬 暢之[2] マイクロ波効果の理論的考察（中部大学）佐藤 元泰、中谷 伸[3] マイクロ波照射ＮＭＲ分光法によるマイクロ波励起分子機構の in-situ NMR 測定（横浜国立大学）内藤 晶[4] 高炉に代わる革新的製鉄法ーマイクロ波加熱製鉄ー（東京工業大学）永田 和宏[5] マイクロ波による有機反応制御（京都大学）高谷 光[6] 電磁場励起非平衡反応場のマルチフィジックス(中部大学)樫村 京一郎[7] 次世代マイクロ波化学プロセスに向けたマイクロ波装置の在り方（京都大学）三谷 友彦[8] マイクロ波を利活用した高温水素製鉄反応プロセスの開発（九州大学）大野 光一郎[9] 総括

科学者は社会実装を踏まえて、もっと新分野にチャレンジする時（東京工業大学）和田 雄二（司会）理化学研究所 山田 陽一、東京工業大学 椿 俊太郎

9
2023 年 8 月 4 日

HTB エナジーワンダーサポート 臨時休業のお知らせ

拝啓 平素は当社サービス「たのしいでんき」をご利用いただき、誠にありがとうございます。
さて、この度、2023 年 8 月１４日につきまして、全社特別休業のため臨時休業とさせて頂きますので、お知らせ致します。
当日は大変ご不便とご迷惑をおかけ致しますが、何卒ご理解の程、お願いを申し上げます。
敬具記
臨時休業日：2023 年 8 月 14 日（月曜日）※8 月 15 日（火曜日）より通常営業致します。

本件に関するお問い合わせ先
HTBエナジーワンダーサポート
050-3852-1193(平日10:00-18:00土日祝日年末年始除く)
問い合わせフォーム：https://htb-energy.com/all_contact.html
以上
AGENDA OF APNN-MEETING OF THE ASIA & PACIFIC NATION NETWORK ON JUNE 25, 2015

Moderator BATTSENGEL Baatar
9:00-9:10

Opening and Greeting(10 min)9:10-9:20(10 min)9:20-9:30

Welcome Remarks
Sessi
on 1

Welcome Remarks(10 min)Special Talk 1 from INWES: History
and propose the perspective of APNN
Special Talk 2 from INWES: History,achievements, challenges and futureof INWES

9:30-10:00(30 min)10:00-10:30(30 min)10:30-11:00(30 min)11:30-12:00(30 min)Kong-Joo Lee,President of INWES

Coffee break(20 min)11:00-11:30

Kayoko Sugahara,
Chairperson of APNN
Ariunbolor Purvee,
President of WSTEM
Ochirbat Baatar,
Mongolian University of
Science and Technology
Kong-Joo Lee,
President of INWES
Hyang Sook Yoo, Past
Chairperson of APNN

Session 2

Country reports 1: Woman inScience, Technology, Engineering,
Mathematics in Mongolia (WSTEM)Country reports 2: Associtation of
Korean Woman Scientists andUndram Chinbat, Vice
President of WSTEM
Seong Ok Han,
President of KWSE

Engineers (KWSE)
Country reports 3: Japan Networkof Women Engineers and Scientists(JNWES)Country reports 4: Institute ofEngineers Malaysia, WomenEngineer section (IEM WE)

12:00-12:30(30 min)12:30-13:00(30 min)13:00-14:00
14:00-14:30(30 min)(30 min)

Sessi
on 3

15:00-15:30(30 min)15:30-15:50(30 min)Country reports 5: Society of
Taiwan Women in Scienceand Technology (TWiST)

Chia Li Wu, president ofTWiSTCountry reports 6: Vietnam
Association for Intellectual Women(VAFIW)

Phan Thi Thuy Tram,
Executive Member ofSteering Committee of
VAFIW

Country reports 7: Women inScience and Engineering (WISE
Nepal)

Harshana Shrestha,
Board Member of WISE
Nepal

Coffee break(20 min)

15:50-16:20

Wai Yie LEONG,
Chairman of IEM WE

Lunch and Networking(60 min)14:30-15:00

Kumi Nitta, Board
member of JNWES

Sessi
on 4Country reports 8: Women inScience and Engineering (WISE

Dillip Pattanaik, Vice
President of WISE India

16:20-16:50(30 min)

16:50-17:20(30 min)17:20-17:50(30 min)

17:50-18:50(1 hour)Sessi
on 5India)
Special Talk 3 from INWES: Historyof and current programs of theSociety of Women Engineers in USA

Gail G. Mattson, Vice
president of INWESAPNN Annual General Meeting

Kayoko Sugahara
Chairperson of APNN

Exhibition
Dinner for guests
植木中だより

令和６年度 ９月号
令和６年 ９月１３日発行
文責 校長 大塚 泰信

仲秋の候、保護者、地域の皆様におかれましては、ますますご健勝のこととお慶び申し上げます。今年の夏休みも熱中症のニュースが多く、2 学期も気を付けなければならないようです。2 学期の始業式の折に、生徒に「自分の進路」を意識する話をしました。高校入試には「推薦」という制度があります。どんなに学力や技能を鍛えても、周囲から応援される生活を送ることができなければ、この制度を使うことができません。ひょっとしたら、そのことで人生が少し変わるかもしれません。小学生の時とは違い、自分の行動を見つめることができたら、きっと「応援される」生き方ができると思います。すべての生徒がより良い進路を選択できるようご支援をお願いします。

平和学習
８月２７日（火）に平和学習を実施いたしました。平和の尊さを考える機会とするために、１年生は「北方領土問題」、２年生は「沖縄戦」、３年生は「真の『平和』とは」をテーマとした学習を行いました。
我々教員も、毎年、戦争は最大の人権侵害であることを生徒に伝えていくことで、改めて「反戦」の思いをもちます。生徒に伝えるには、学校での授業だけでは、不十分です。是非、一度ご家庭でも、平和についてお話しする機会をもっていただければ幸いです。今回の平和学習において、生徒にも「平和の尊さ」について、後生へつないでいく気持ちが芽生えることを期待しています。

生徒総会における要望項目について１学期に行った生徒総会を受け、生徒会執行部は校則や設備等に対する要望をまとめ、提出してきました。すでにご存じとおもいますが、「体操服登校の許可（9 月末まで）」は、本年度、試行的に実施しております。また、施設等については、「学校でできること」「市教委へ要望すること」を整理し、可能である限り実現するよう働きかけを行っております。これは、現在の生徒集団の自治力に期待をしているからです。「応援される学校」を目指し、一人一人が植木中を大切にするよう日々の生活を送ってくれることを信じます。植木中学校卒業生が教育実習に来ました。
9 月２日（月）から、本校の卒業生である３名が３週間の教育実習を始めました。実習を行っているのは、高橋さん（英語）、黒木さん（社会）、可児さん（家庭）です。３名とも私が本校に在籍していたときに、生徒として学んでいました。当時の雰囲気は残しているもの、社会性を身につけ、立派に実習に臨んでいる姿を見て、日々、感心しているところです。教員になる若者が少なくなる中で、子どもたちと関わる楽しさ、そして、成長に関われることの喜びを少しでも実習の皆さんには感じ取ってもらえればと思います。また、今、中学生として生活している子どもたちに、将来を意識させる手本となってもらえれば、幸いです。

学ぶことに挑み続ける子どもを育む鍛ほめプロジェクト
福岡県教育委員会の研究協力校として、令和 4 年度から事業の委嘱をうけています。
このプロジェクトは「鍛ほめ福岡メソッド」の目標設定→挑む→振り返りのサイクルを生かすとともに、ICT 機器を効果的に活用して、生徒の非認知能力を高める取組です。
（本校では、非認知能力を「自分と向き合う力」「他者と繋がる力」「自分を高める力」として定義しています）
生徒が学習場面や生活場面において、自律的に努力する習慣と周囲に対し自分の役割や責任を果たす習慣を身につけることができるよう支援していきます。

直鞍地区、筑豊地区、福岡県大会結果報告（ ）は社会体育の部活動登録

７月号での報告以降の大会結果は、下記の通りです。応援ありがとうございました。
バスケ（男） 直鞍大会惜敗（バドミントン）

九州大会 2 回戦

バスケ（女） 直鞍大会惜敗

（体操）

県大会

15 位

（水泳）上段：3 年
下段：1 年

県大会

自由形 50m4 位、100m3 位
背泳ぎ 100m 3 位、200m5 位

吹奏楽

筑豊地区吹奏楽コンクール銅賞

県新人大会

これからの行事予定
9／2

教育実習開始

10／1

学力定着度診断テスト（３年）／12～

部活動試験休み

／18

校内文化展

／19,20

中間考査／25

進路・修学旅行説明会（２年）／20／26,27

避難訓練（火災）

10/5,6 直鞍新人大会（野球）

職場体験：JR 博多駅前広場（２年） 10/26 直鞍新人大会（サッカー）※他の部活動は、11 月上旬に直鞍地区新人大会が開催されます。
（ただし、水泳部は 8 月 24 日に開催済み）
エンジョイディナーの旅（１０／２３～１０／２４）

鳥羽市扇芳閣にて伊勢志摩海老づくしと飲み放題の旅に行ってきました。総勢５１名の大人数でしたが、和気藹々とおいしいお料理やカラオケなどを満喫しました。
設置例

ION-750 ¥120,000（平成 21 年 2 月現在）

カートリッジ品番

ION-250 ¥45,000（3 本セット）（平成 21 年 2 月現在）

製品寸法

高さ 390×幅 470×奥行き 150mm

製品重量8.5kg

材料の種類

ステンレス ABS 樹脂 真鍮

ろ材の種類

アニオン系イオン交換樹脂

ろ過流量

3.0L/分型式

使用水道水圧

0.05～0.5MPa（0.5～5.0kgf/c ㎡）

使用可能温度

5～40℃

除去対象物質

硝酸性窒素・亜硝酸性窒素

浄水能力15,000L（硝酸性窒素濃度を 2.5mg/Ｌとして浄水が 0.5mg/Ｌに達するまでの水量）

カートリッジ

浄水が水質基準（10mg/L）を超えた場合

交換時期の目安（交換時期は原水の汚染状況により異なります）※ 製品仕様は品質改善のため予告無く変更することがあります。
※ 本器はラピュール浄水器との併用を前提に設計されています。
※ 上記の金額には、消費税、設置工事料は含まれていません。

【FRONT】【BACK】
労働トラブルの未然防止に力を入れている

社会保険労務士
丸山事務所 通信２０２２年１１月（第１６２号）
本事務所通信は事務所の顧客さま、名刺交換をさせていただいた方、ＦＡＸ番号、メールアドレスを教え頂いた会社さんへお送りしております。不要の方はお手数ですがメール、ＦＡＸ、電話等でその旨をご連絡下さいますようお願い申し上げます。

求人票と雇用条件
求人票と実際の雇用条件が違っていた。こんな違いでトラブルに発展するケースが多発しています。今回は求人広告に対する法規制とトラブル事例を紹介します。
求人広告に対する法規制・職業安定法第５条の３は求人者に対して次の旨の規制を課しています。①業務内容、賃金、労働時間その他の労働条件の明示、②労働条件の変更時には書面での明示。法ではなくガイドラインですが、賃金に残業代を含む場合には、その旨を明示することを求めています。更に第６５条で、虚偽の条件提示に対して６ヶ月以下の懲役または３０万円以下の罰金を課しています。
愛徳姉妹会事件・原告は、雇用期間欄が空欄で定年６０歳とされている求人広告を見て応募し採用されました。しかし１年後に会社から「期間満了により雇用契約を終了する」とされました。そこで原告は、社員としての地位の確認と賃金の支払いを求めて提訴しました。会社は契約時に「休職している職員の復帰までの補充人員なので『１年間様子を見させて欲しい』と説明しており、雇用契約締結にあたり雇用期間を明示、その旨を原告に告げた」と主張し争いました。
裁判所は、①求人票に雇用期間の記載がなく、６０歳定年の記載がある、②補充人員であれば求人票にその旨の記載があって当然、③職業安定法は募集にあたり賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならないと定めており、求職者は当然に求人票に記載の労働条件を期待する。として、労働契約締結時にこれと異なる合意をするなどの特段の事情がない限り求人票の内容が雇用条件となると判じて原告の主張を認めました。（大無料WEB審査受診の勧め
会社も人と同じく年に1回は健康診断が必要です。会社の強みや改善点等の自社の状況を知ることは企業経営に対して重要です。
ホワイト財団が提供する１時間ほどの無料WEB審査の受診をお勧めします。

阪地裁 H14.5.30 決定）
マダムシンコ労働審判事件・
読売新聞オンライン R4 年１０月１日版は「求人サイトで『月給３５万円以上』、実際は約１７万円…マダムシンコ元社員が労働審判申し立て」と題して、未払い賃金約２００万円の支払いを求めて大阪地裁に労働審判を申し立てた事件を報じています。記事によると元社員は R３年３月に求人サイト「インディード」を見て、マダムシンコの工場で菓子を製造する仕事に応募しました。同サ
イトには「月給３５万円以上（残業代含む）」と記載され、人事担当者との面談で試用期間３ヶ月後の月給が３５万円と説明されました。また勤務開始１ヶ月後の雇用契約書には「基本給１６万～２５万円」と記され、残業代の記載がありませんでした。口頭で上司に「月給３５万円」であることを確認し署名しました。しかし、試用期間中２５万円であった月給が試用期間終了後に約１７万円に下げられたとのことです。
労働審判は非公開のために、審判内容は元社員の証言したものと思われます。よって真偽の程は分かりませんが、求人票と実際の雇用条件に相違があり、トラブルに発展したと推測されます。
まとめ・
裁判所は、特段の事情がない限り求人票の内容が雇用条件になると判断することが多いようで、求人票の内容即雇用条件と考えるべきです。
求める人材に対して応募者の経験や能力が劣っていたために、正社員を契約社員にしたり、給与を少し下げたり等の雇用条件を変更することは可能です。しかし安易な変更はリスキーです。一度不採用にして、条件を変えた求人票に再度応募させるくらいの配慮が求められます。

社会保険労務士

丸山事務所〒330-0852
埼玉県さいたま市大宮区大成町 １－５１５
所長 ：丸山 峰雄（特定社会保険労務士）
Tel・Fax : 048-637-4387
e-Mail : info@office-maruyama.jp
ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ : http://www.office-maruyama.jp
令和５年１月１７日

文化観光推進法に基づく拠点計画の認定を行いました○ 「文化観光拠点施設を中核とした地域における文化観光の推進に関する法律」（以下「文化観光推進法」という。）に基づき、１件の拠点計画について大臣認定を行いました。
○ 文化観光拠点施設を中心に、文化についての理解を深める機会の拡大と国内外からの観光客の来訪を促進させ、文化の振興、観光の振興、地域の活性化の好循環を創出していきます。
（同時発表：観光庁）○ 文化観光拠点施設を中核とした地域における文化観光を推進するため、文化観光推進法に基づき、文化資源保存活用施設の設置者等が作成する拠点計画又は地域計画を主務大臣（文部科学大臣及び国土交通大臣）が認定し、これらの計画に基づく事業に対する特別の措置等を講じます。
○ 令和４年６月２０日（月）～６月２２日（水）に申請を受け付け、有識者委員会による審査を経て、令和４年９月に３件が認定、１件が再審査となりました。この再審査となった１件について、令和４年１２月の有識者委員会による再審査を経て、主務大臣による認定を行いました。
○ 今回の認定で、別紙のとおり計４５件（うち拠点計画２９件、地域計画１６件）となりました。
○ 次回の申請受付は来年度を予定しております。次回の申請に向けた相談・問い合わせは随時受け付けます。
＜担当＞ 文化庁参事官（文化観光担当）
参事官
飛田（内線 5050）
参事官補佐
髙橋（内線 5049）
係長
和田（内線 4893）
電話：03-5253-4111（代表）
03-6734-4893（直通）
地域における取組例 【IoT・ロボット】ロボットSIerの連携による中小企業へのロボット導入加速化！
（株）セカンドセレクション（大阪府大阪市）

 ロボット開発グループ「i-RooBO」の中心企業として生産設備開発やFA人材の育成に取り組んでいる。
 組み込み機器や画像処理、ネットワーク技術を得意分野として、システム開発事業を展開している。

ポテンシャル（強み） 人協調型ロボットやFAのデモ機を設置した次世代産業オートメーション開発拠点「IATC」を昨年度開設。
 関西にはロボットSIerをはじめ、自動機や機械メーカーなどロボット分野に参入する企業が多く存在。

取組内容

 SIerやその候補企業等からなるネットワークの構築と、スキル向上等を目指したロボット関連セミナー等の実施。
 SIer人材不足の解消に向けた、人材育成カリキュラムの開発と実証講義の実施。
 ネットワークを参画企業とユーザーとのマッチングを行う場とするとともに、SIer同士の補完・協働によるプロジェクトを組成。
ロボットメーカー（ロボット関連最新情報の提供）

ニーズの高いユーザー企業群（食品加工分野など未活用領域）

情報提供
日本ロボット工業会（SIer全国組織）

関西ロボットSIerネットワーク

連携

ロボットSIer支援

近畿経済産業局、i-RooBO（事務局）

ニーズ提供

ロボット商社

SIer候補企業■中核企業■（株）セカンドセレクション:IoT、FAシステム開発、人材育成
創業：２００７年、売上：約1.8億円、従業員数：26名

連携

ＮＥＤＯ
（ロボット技術支援）

連携

産総研（ロボット安全対応等）

実施事業
SIer向けセミナー、技術発表＆交流会の開催
SIer人材育成研修会の実施

ロボット関連情報の共有、補完関係の構築、協働プロジェクトの組成
令和元年度 静岡県福祉人材確保対策事業
一般社団法人静岡県介護福祉士会主催「介護福祉士チームリーダー研修」
１．目的
リーダー業務に従事し始めた介護福祉士が、リーダーの役割（尊厳を支えるケアの実践、チームケアの推進、運営管理）のうちメンバー業務からの視点の切り替えが特に求められる「運営管理」に関する自らの成長課題とチームの課題を認識し、解決に取り組む意欲を高めるとともに、リーダーとしての悩みを相談しあえる人脈を得る。
２．対象者
以下の条件をすべて満たす人とする。
① 介護福祉士ファーストステップ研修を修了した人（又は同等の研修履歴がある人）② 介護職の小チーム（ユニット等、5～10 名の介護職によるサービス提供チーム）のリーダー（ユニットリーダー、サービス提供責任者等）や初任者等の指導係に就いている人（リーダーとしての実務経験を概ね 1～3 年程度有することが望ましい）③ 県内の介護老人福祉施設、介護老人保健施設、認知症グループホームの従事者
３．講師

及川 ゆりこ
水野 公智

４．定員

12 名

５．受講料無料

６．開催日時

７．会場（一般社団法人静岡県介護福祉士会会長）（〃理 事 ）

第 1 回（集合研修） 11 月５日（火） 9:30～17:00
第 2 回（個別面談） 12 月 6 日（金） 9:30～17:00
第 3 回（集合研修） １月 29 日（水） 9:30～17:00
シズウエル 101 会議室

８．申し込み方法
申込書に必要事項を記入し、静岡県介護福祉士会へ郵送にて申し込んでください。
定員を超えた場合は選考させて頂きます。締め切り日以降決定の案内をします。
９．締切日

令和元年 10 月 18 日（金）必着

10．事前課題の提出
研修参加者は、事前課題として「振り返りシート」を提出していただきます。
振り返りシートの内容① これまで経験した業務や役割② リーダーとしての成功談・失敗談③ リーダーとして今抱えている課題や悩み11．プログラム■第 1 回（集合）時間セクション
9:30 1.趣旨説明（10 分）
9:40 2.自己紹介・アイスブレイク（15 分）
9:55 3.講義①「チームマネジメントとは？」（45 分）

10:40

10:50
10:55

4.個人ワーク①「私のチームづくりの振り返り」（10 分）
休憩（5 分）5.グループワーク①「私たちのチームづくりの振り返り」（90 分）

12:25
13:30

昼食（65 分）7.講義②
「チームづくりのポイント」（30 分）

14:00

9.グループワーク②「改善点に関する相談会」（90 分）
休憩（10 分）
8.個人ワーク②「行動プランの作成」（20 分）
10.全体共有②（50 分）

15:30
15:40

16:00

16:50
17:00

11.まとめ（10 分）
終了■第 2 回（個別）時間セクション
1.趣旨説明（5 分）
2.行動計画の振り返り（10 分）
3.意見交換（35 分）
4.まとめ（10 分）

・内容
研修のねらい、位置づけの理解・

自己紹介を兼ねて参加者同士の交流を図る（例えば他己紹介、パーソナルヒストリー等）
・ 職場が直面している課題とチームマネジメントの重要性
・ チームの生成過程と各段階でリーダーが持つべき視点※ファーストステップ研修の内容を再確認する。
・ 振り返りシートに、講義①を踏まえて気づいたことを加筆する。

・

振り返りシートを元に、各参加者の経験を共有する。（1 人につき説明 10 分、意見交換 5 分）
※1 グループあたり参加者 6 名。指導担当者が各グループのファシリテーションを行う。（以下同様）
・ チームづくりの「あるある」話（失敗例）
・ 改善策の考え方と実践例※理論と事例を組み合わせて説明する。
※全体共有①で挙がった課題認識を踏まえて、強調するポイントを選ぶ。
・ 各自の振り返りをもとに、何を解決すればよいかを検討する。（1 人につき 15 分）

・・・

自分の実践の振り返りと、理論の学びを踏まえ、これからの 2 ヶ月間で実践したい行動プランを作成する。
各参加者の行動プランを発表する。（各 3 分、計 36分）
全体での質疑（14 分）
今後のスケジュール等の説明

・内容
今回の個別面談のねらい、位置づけの理解・・・・受講者が、行動計画の進捗状況（達成できたこと、うまく進んでいないこと）について説明する。
実践上の問題点の整理、改善策の検討について、コーチング形式で意見交換を行う。
今回の意見交換を踏まえ、第 3 回に向けて実施することを文章でまとめる。

■第 3 回（集合）時間セクション
9:30 1.進め方の説明（10 分）
9:40 2.アイスブレイク（10 分）
9:50 3.個人ワーク①「実践の振り返り」（20 分）
10:10 4.グループワーク①「実践の共有」（90 分）
11:40 休憩（5 分）
11:45 5.全体共有①「実践の共有」（20 分）
12:05 6.講義①「実践を続けるには？」（25 分）
12:30 昼食（60 分）
13:30 7.個人ワーク②「これからの行動プランの作成」（30 分）
14:00 休憩（5 分）
14:05 8.グループワーク②「行動プランの相談会」（90 分）
15:35 休憩（10 分）
15:45 9.全体共有②（90 分）
16:15
16:20
16:40
17:00

休憩（5 分）10.研修の振り返り（20 分）
11.まとめ（20 分）
終了

申込み・問合せ・

内容
研修のねらい、位置づけの理解・行動計画に関して、実践できたことや成果、実践を通じた気づきを実践報告シートにまとめる。

・

実践報告シートを元に、各参加者の実践を共有する。（1 人につき説明 10 分、意見交換 5 分）

・各グループで議論した内容を、全体で共有する。
（各グループ 5 分×3、全体質疑 5 分）

・ メンバーへの啓発方法
・ 実践の仕組み化※理論と事例を組み合わせて説明する。
・

研修での学びを踏まえ、これからの半年間で実践したい行動プランを作成する。

・各参加者の行動プランを共有する。（1 人につき説明 10 分、意見交換 5 分）

※上司が参加する場合、このタイミングで会場に入る。
・ 各参加者の行動プランを発表する。（1 人につき発
表 5 分、質疑 2 分、計 84 分）・ 全体での質疑（6 分）・・・グループ毎に、研修を通じて学んだこと等を共有する。
各法人、上司による支援のポイント
講師による総括

一般社団法人静岡県介護福祉士会事務局・平野〒420-0856 静岡市葵区駿府町 1-70 静岡県総合社会福祉会館 4 階
TEL 054－253－0818 ／ FAX 054-253-0829

E-mail■http://shizukai.jp

shizukai@cy.tnc.ne.jp
静岡県介護福祉士会検索
日本顔学会誌七巻一号

学術論文

顔特徴の主成分分析に基づく似顔絵をインタフェースとした顔画像データベース検索
Retrieval in Facial Image Database through Facial Caricature
Obtained by Principal Component Analysis of Facial Features
小林聖治 1）、今井順一 1）、金子正秀 1）
Seiji KOBAYASHI1) , Jun-ichi IMAI1) , Masahide KANEKO1)
E-mail : {kobayashi, imai, kaneko}@radish.ee.uec.ac.jp
和文要旨
実写顔画像から顔部品の形状や配置に関する情報を取得し、これらに対して主成分分析を行うことにより、コンピュータによる似顔絵生成が可能である。本論文では、この様な似顔絵においては、顔特徴が形状や配置情報に関する主成分という形で定量的に記述されていることに着目し、似顔絵を介して、指定された顔特徴を有する顔画像をデータベースから検索する方法について述べる。実写顔画像における顔部品の形状や配置情報をそのまま似顔絵として使う場合だけでなく、顔特徴を強調した上での検索、特定の顔部品の特徴のみに着目した検索、任意の顔特徴・顔印象を有した似顔絵による検索、更には、顔印象語による検索などを含め、従来の実写顔画像ベースの検索では対応できない多様な検索が可能である。これらの検索について具体的な検索結果例を示し、本手法の有用性を示す。また、人間による主観的な顔類似度判定と本手法による顔類似度判定との比較についても述べる。

キーワード：顔特徴，主成分分析，似顔絵 , 顔画像データベース検索，顔印象語
Keywords : Facial Features, Principal Component Analysis, Facial Caricature,
Retrieval in Facial Image Database, Facial Impression Words

1.

何学的特徴のマッチングによる方法と、パターン

まえがき
似顔絵は、新聞、雑誌、Web などへの掲載、（テンプレート）マッチングによる方法とに大別

擬人化エージェントの顔などコンピュータのユーされる。マッチングの方法は異なるが、いずれもザインタフェースとしての利用を始めとした様々

実写顔画像そのものから得られる画像特徴に基づな場面での活用が考えられる。筆者らは、似顔絵いて検索を行うため、当然のことながら実写顔画による顔特徴や顔印象の効果的な表現、更にはこ像がないと検索ができない。また、検索のためのれらの定量的評価を可能とし、似顔絵の利用価値情報（顔特徴や顔印象）が抽象化されていないたを高めることを目的として、固有空間法に基づくめ、例えば「丸顔だが目は細い」「やさしそうなコンピュータによる似顔絵生成方法を開発してい顔」といった言葉による顔特徴表現に基づいて、る [1]-[3]。顔部品の形状と配置の特徴を各々独立それに該当する顔画像を検索することは不可能でに扱うことができ、似顔絵生成における柔軟性がある。

高いという特長を有している。

これに対して本論文では、上述の固有空間法にところで、顔画像データベースの検索に関して基づく似顔絵生成手法を利用して、似顔絵をインは、個人認証、個人識別の観点から多くの手法がタフェースとした顔画像データベース検索手法に開発され、実用的な顔認識システムも稼動してきついて述べる。ユーザである人間とのインタフェている [4]-[8]。これらにおける顔認識手法は、幾ースとしては、顔特徴や顔印象を画像化した似顔

1）

電気通信大学、The University of Electro-Communications― 77 ―
第５号
Ｒ２.２

熊本市地域文化創造協議会通信★くまもとし文化創造祭を開催しました！
★来年度のくまもとし文化創造祭の開催地が決定しました！
★植木町・富合町・天明町・城南町各町の文化祭を開催しました！

目次:

くまもとし文化創造祭を開催しました！

～熊本市文化創造祭の開催～○くまもとし文化創造祭を開催しました！！

○来年度のくまもとし文化創造祭の開催地が決定しました！
○各町文化協会主催の文化祭が開催されました！

熊本市地域文化造協議会の会員による合同事業として、令和元年11年24日（日）に熊本市火の君文化センターにおいて、くまもとし文化創造祭を開催しました。
会場である城南地域の下益城城南中学校吹奏楽部による瑞々しい若さ溢れる 演奏 がオープニングを飾り、その後のステージ発表では、熊本市内の各地域に伝わる伝統的な音楽や踊り、子ども達による創作舞踊や人形劇等を披露しました。今回は、合唱やオカリナといった同一ジャンルの合同演奏だけでなく、太鼓とダンスなど、他ジャンル同士の共演も初めて取り入れ、出演者及び来場者ともに楽しむことができました。
展示部門では、絵画や書道、写真、陶芸、生花等、会員の力のこもった作品の数々に、来場者から称賛の声が寄せられていました。また、手芸体験やアクリルアート体験といった来場者参加型のイベントも行い、会場にお越しいただいた方々にも大変楽しんでいただくとともに、文化に触れる機会を持っていただけました。 特に、体験コーナーにおいては、子どもたちを含め、多くの方々に体験して頂くことができました。参加団体数は、ステージ部門３９団体、 展示部門３１団体、 参加型イベント３団体で、参加者を含め約７３０名もの多くの方にご来場いただきました。

熊本市地域文化創造協議会とは・・・
市民の文化力による活力あるまちづくりを進め、熊本市の地域文化の振興と新たな芸術文化の創造のため、 Ｈ27.7月に発足しました。地域文化の担い手とである諸団体（組織）が加盟し（現在15団体）、様々な文化活動を行っています。
今後さらに地域文化を盛り上げるために、新規加盟団体の促進、地域文化の掘り起こし等を行っていきます。

◆協議会加盟団体（※50音順）
熊本市植木文化ホール、熊本市北区植木町文化協会、熊本市健軍文化ホール、熊本市現代美術館、熊本市国際交流会館、熊本市子ども文化会館、熊本市城南町文化協会、熊本市男女共同参画センターはあもにい、
熊本市富合ホール（アスパル富合）、くまもと森都心プラザ、市民会館シアーズホーム夢ホール、天明文化協会、天明ホール、富合町文化協会、火の君文化ホール

来年度のくまもとし文化創造祭の開催地が決定しました！
令和元年１０月２５日開催いたしました、熊本市地域文化創造協議会第２回総会におきまして、令和２年度くまもとし文化創造祭の開催地等が、下記の通り決定いたしました。
会場：天明ホール
日時：令和２年１１月２２日（日）★施設概要：固定席387席 車椅子用スペース3台を有する。
★所在地：熊本市南区奥古閑町2035番地 （TEL:096-223-0118）★休館日：毎週月曜日（休日の場合は翌平日）、 1月1日～3日および12月29日～31日

天明ホールは、昨年４月、熊本地震の被害の修復を終え、リニューアルスタートしました。コンパクトで使い勝手の良いホールは大人気で、天明地区はもちろんのこと、市内全域から様々なイベントの申し込みが多く、文化活動の拠点として、なくてはならない存在となっています。
文化創造祭には多くの皆様にお越しいただき、楽しく充実した時間を過ごしていただければと願っています。
天明文化協会長 吉村 讓ニ

各町文化協会主催の文化祭が開催されました！
令和元年10月～1２月に植木町・富合町・天明町・城南町の各町文化協会主催の文化祭が開催されました。
それぞれに趣向を凝らし、その町の特色を生かしたステージ発表、絵画や写真、書道等の展示、お茶席等、多彩な内容でした。
来場された方々には、熊本に伝わる地域文化やそれぞれの地域で熱心に取り組まれている文化活動に、直接触れていただく良い機会になりました。

熊本市地域文化創造協議会事務局〒860-8601 熊本市中央区手取本町１番１号 （熊本市文化振興課内）
ＴＥＬ：096-328-2039、ＦＡＸ：096-324-4002
Email：bunkashinkou@city.kumamoto.lg.jp※熊本市公式HP（https://www.city.kumamoto.jp ）にも協議会に関して記載しています。
労働トラブルの未然防止に力を入れている

社会保険労務士
丸山事務所 通信２０１７年１２月（第１０３号）
本事務所通信は事務所の顧客さま、名刺交換をさせていただいた方、ＦＡＸ番号を教え頂いた会社へお送りしております。不要の方はお手数ですがメール、ＦＡＸ、電話等でその旨をご連絡下さいますようお願い申し上げます。

雇止めの制限国は、有期雇用契約は社員にとって不安定な立場に置かれているために、これを是正する政策をとっています。雇止めの制限と平成３０年から本格化する無期雇用への転換制度がその現れです。
今回は雇止めの制限を、判例を基に見てみます。
雇止めの制限の法的根拠
従来から雇止めに関して、裁判所で争われた事例が多くあります。有名なところでは、東芝柳町工場事件と日立メディコ事件があります。前者
は、契約を反復更新することで期間の定めのない契約と実質的に異ならない状態となった場合に、後者は、更新されることに合理的な期待が認められる場合に、ともに解雇のときと同様の理由が必要と判断されたものです。これらの判例を受けて明文化されたのが平成２４年８月１０日から施行されている改正労働契約法の第１９条です。
ジャパンレンタカー事件
２２年以上にわたり２ヶ月から６ヶ月の有期契約を更新してきた夜間専門のアルバイトが、顧客トラブルや過労による睡眠障害の発症等を理由に雇止めされたことを訴えた事件。
裁判所は、①２２年以上にわたり契約更新を繰り返してきたこと、②業務内容が夜間勤務というだけで正社員とそれほど変わらないものであったこと、③更新手続きは店長と面談で契約書を渡し署名をするよう指示する程度であったことから、更新手続きは形骸化していたとして期間の定めのない労働契約とほぼ同視できると判断した。その上で、会社の主張する、①顧客からのクレーム、②顧客対応が無愛想、③業務懈怠、④睡眠障害の理由を退け、雇止めを無効とした。
（平成２８年１０月２５日 津地方裁判所）

札幌交通事件６ヶ月間の有期契約が２回更新されたタクシーの運転手が、３回目に雇止めされたことを訴えた事件。
裁判所は、①労働条件通知書の内容、②労働組合への「契約は、原則として更新する」旨の説
明、更新を拒否されたのは過去に１名しかいなかったこと等から「更新されると期待することには合理的な理由がある」とし、雇止めには解雇と同様の客観的に合理的な理由と社会通念上相当である理由を求めた。結果的には、勤務成績が極めて悪かったことを理由に、雇止めを有効とした。
（平成２９年３月２８日、札幌地方裁判所）
まとめ
改正労働契約法第１９条で雇止めの制限が掛かる対象となる有期労働契約は、次の２種類です。
①長期にわたり反復更新され、その雇止めが解雇と社会通念上同視できると認められるもの②契約が更新されるものと期待することについて合理的な理由があるものと認められるもの①の類型は、更新回数、業務内容や更新手続などから判断するため分かり易いと言えます。②の類型は、長期わたる契約更新でなくとも当事者間の言動、認識などから雇用の継続を期待することについて合理性があると認められる場合となっていて判断が難しくなっています。
有期雇用契約といえども、更新不可であることが契約書に明示され、双方がそのことを認識していない限り、期間満了により当然に雇用関係が終了することにはなりません。有期契約だからと安易に雇用関係を締結することは厳に慎まなければなりません。

就業規則は定期的な見直しが必要です

社会保険労務士

たとえ完璧に作られた就業規則であっても、時間の経過とともに不都合が起きる可能性があります。定期的に、出来れば１年に一回は見直しが必要です。弊事務所では、法的視点、第３者的視点から御社の就業規則を診断します。

〒330-0852
埼玉県さいたま市大宮区大成町 １−５１５所長：丸山 峰雄（特定社会保険労務士）
Tel・Fax : 048-637-4387
e-Mail: info@office-maruyama.jp
ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ : http://www.office-maruyama.jp

丸山事務所
平成 28 年 4 月 25 日
報道関係各位
東京都千代田区永田町 2-13-1
株式会社 QLife（キューライフ）━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ゾウの着ぐるみを着た「あれぞう」と世界一周の旅に出かけよう！
アレルギー性鼻炎の治療をサポートするアプリ「鼻アレルギー日記」 for Android、iOS━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
月 600 万人が利用する日本最大級の病院検索・医薬品検索・医療情報サイト群ならびに医療者向けサービスを運営する株式会社 QLife（キューライフ／本社：東京都千代田区、代表取締役：山内善行）は、塩野義製薬株
式会社と共同で、アレルギー性鼻炎の治療サポートアプリ「鼻アレルギー日記」をリリースした。
「鼻アレルギー日記」は、ゾウの着ぐるみを着た"あれぞう"と一緒に世界一周旅行を楽しみながら、アレルギー性鼻炎の治療をサポートするアプリ。症状改善の為に毎日の服薬、症状、生活を記録したり、記録したデータをグラフで見ることもできる。会員登録（無料）することで、受診日や服薬のタイミングを教えてくれる通知機能のほか、あれぞうのレベルがどんどん上がっていき、あれぞうと一緒に旅行できる国や、あれぞうの着ぐるみの柄を増やすことが出来る。アプリは無料で利用できる。
「鼻アレルギー日記」
for Android⇒ https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.co.qlife.danislit

for⇒ https://itunes.apple.com/jp/app/biarerugi-ri-ji/id1103139694?mt=8iOS────────────────────────────────────────
＜株式会社 QLife の会社概要＞
会社名：

株式会社 QLife（キューライフ）

所在地：〒100-0014 東京都千代田区永田町 2-13-1 ボッシュビル赤坂 7F

代表者：

代表取締役 山内善行

設立日：2006 年（平成 18 年）11 月 17 日

事業内容： 健康・医療分野の広告メディア事業ならびにマーケティング事業
企業理念： 医療と生活者の距離を縮める ＵＲＬ： http://www.qlife.co.jp/────────────────────────────────────────
本件に関するお問い合わせ先：株式会社 QLife

広報担当 田中 TEL ： 03-3500-3235 ／ E-mail : info@qlife.co.jp
女性活躍推進 行動計画表
当社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）に基づいて、女性が管理職として活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のような行動計画を策定しました。

『人々の生活を楽しく豊かなものにするため』当社はこのような経営理念の実現のため、まずは一緒に働く仲間にこそ、その人らしい豊かな生き方をして欲しいと考えます。そのためには、年齢・性別・社歴を超えて、働きやすい環境の向上に努めます。
【計画期間】

令和3年4月1日～令和8年3月31日【目標】
店長職以上の管理職に占める女性割合30％以上を維持する。
【取り組み内容と実施時期】
取り組み：女性が働きやすい環境（管理職として）の制度の周知と運用
令和3年4月～女性の平均勤続年数の増加を阻害する要因の洗い出し

令和3年9月～女性の平均勤続年数を改善させる取り組みの検討
店長職以上の管理職に占める女性割合を改善させる取り組みの検討

令和4年3月～

社内調整・承認

令和4年9月～

周知・導入

令和5年9月～運用開始・随時見直し
食の世界遺産「ゆうこう」を家庭で手軽に楽しむ、新感覚のジュレ。
株式会社す み や
商品名
事業名

外海ゆうこうジュレ
伝承果実 「ゆうこう」の果汁を使用した、飲むジュレ
新商品開発と販路開拓

私たちの想い多くの人に外海とゆうこうの魅力を知っていただきたいと思い、この商品を開発しました。
原料となる「ゆうこう」は、外海地区ゆうこう振興会の方々に大切に栽培していただいています。「ゆうこうは歴史とロマンの果実」と話す会長の帯山安敏さん。生産者の方と想いを一つにして生まれた、長崎初の新商品です。

商品について「ゆうこう」は食の世界遺産「味の箱舟」に認定された、長崎初の香酸

ゆうこうには歴史的な背景があります

カンキツです。
「外海ゆうこうジュレ」は、その希少なゆうこうの果汁を贅です。
「 外海の出津集落」と「外海の大野集落」は世界遺産「長崎と天草な酸味の清涼感が広がる、新しいデザートドリンクです。喉ごしが良く、リシタンが守り伝えてきたものではないかともいわれています。地元でいいただけます。オリーブオイルやポン酢と一緒にサラダやパン、カルれたりして、楽しまれてきました。

沢に使用した飲むゼリー。
レモンより少し甘めの優しい味わいに、上品手軽に水分補給できるアイテムとしてはもちろん、調味料としてもお使パッチョなど様々にお楽しみください。ほど良い爽やかな香りが、料理の味わいを引き立ててくれます。

昭和23年創業。長年にわたって地元に密着した土産品

長崎県長崎市外海町。
この町で古くから愛されてきたのが「ゆうこう」店として親しまれている。
それぞれの地域で大切に伝えられてきたお土産や離島の特産品等、地元色が強いレアな地方の潜伏キリシタン関連遺産」の構成資産であり、ゆうこうは潜伏キは昔からとれたての魚に果汁をかけたり、焼酎などのお酒に果汁を入住所

長崎県長崎市尾上町 1-67

そうした歴史に思いを馳せ、パッケージデザインには、外海の海に沈

電話

095-828-3733

む夕陽に見立てたゆうこうと、ステンドグラスの色彩をあしらいました。

HPFAX

https://www.sumiya-n.net/
095-828-3733

商品を取り扱っているのが特徴で、地元の人と開発したオリジナル商品も販売している。店舗はJR長崎駅改札前の「長崎街道かもめ市場」内にあり、日々、多くの観光客に利用されている。
【新ビジネスモデル展開促進補助金事務局提出用】

事業終了日から起算して 30 日以内、または令和５年１月 10 日のいずれか早い日を記入してください。

（様式第８）
令和
愛媛県商工会連合会会長

４年

１２月

２５日

住
所 愛媛県〇〇市〇〇町１丁目２番３号
名
称 株式会社 新ビジネスモデル
代表者の役職・氏名 代表取締役 愛媛 太郎

印

殿

新ビジネスモデル展開促進補助金に係る補助事業実績報告書
新ビジネスモデル展開促進補助金交付規程第１６条第１項の規定に基づき、下記のとおり報告します。
記
１．補助事業名（補助金交付決定通知書の日付を記載のこと。）
新ビジネスモデル展開促進補助金事業（令和４年８月４日交付決定（第１回受付締切分））
２．事業期間開始終了

令和
令和

４年 ８月１０日
４年１２月２０日
事業が完了した日を記入してください。
（全て

３．実施した補助事業の概要（１）事業者名
株式会社 新ビジネスモデルの補助対象経費の支払は事業完了日以前となります。
）（２）事業名
テイクアウト向け〇〇商品の開発と販売展開

経営計画書に記載した事業名を記入してください。

（３）事業の具体的な取組内容①原材料の××を□月□日に購入し、冷めても旨味が衰えないよう試作を重ね、テイクアウト向け〇〇を開発した。
②新商品の低コスト化に不可欠な冷凍冷蔵庫（新商品専用保存）を□月□日に購入した。
③テイクアウト向け〇〇のカラー画像を載せた看板を店舗横に□月□日設置し、新商品の周知を図った。
④テイクアウト商品受け渡し時での混雑を避けるため、□月□日から□月□日にかけて店舗のレジコーナー周りを改装した。
（４）事業経費の状況
・支出内訳書（別紙３）（５）本補助事業がもたらす成果、効果等
新たな商品が提供でき、既存顧客及び近隣住民等へのテイクアウトサービスの周知が図られるとともに、商品引き渡しが円滑になった。電話での問い合わせが週〇件程度あり、毎月〇万円程度の売り上げ増加を見込んでいる。
定量的な効果等を含めて記入してください。

（６）本補助事業の推進にあたっての改善点、意見等
新型コロナウイルス感染症のみならず、人手不足や光熱費高騰等社会経済環境変化を踏まえた新たなビジネス展開の必要性を感じていたところであり、本補助金事業をきっかけとして実現できた。
［事案 2022-61］契約取消等請求・令和 5 年 3 月 14 日

裁定終了

＜事案の概要＞募集人の虚偽説明等を理由に、契約の取消し等を求めて申立てのあったもの。
＜申立人の主張＞
昭和 62 年 8 月に定期保険特約付終身保険を契約したが、以下の理由により、契約を取り消して年金保険に変更するか、年金保険に加入していた場合に受け取ることができた年金相当額を支払ってほしい。
(1)年金保険に加入する意向だったが、募集人から、年金保険よりも本契約の方が保障もあり、年金受取額も多く有利であると虚偽の説明を受けた。
(2)将来の年金受取額について、確定しているかのような説明を受けた。
(3)設計書には受取額が「約」○万円と表示されているが、実際の受取額は大幅に減額しており、一般的な「約」の意味と乖離している。
(4)契約当初の説明から受取額が大きく乖離するのであれば、保険会社がその事実を認識した時点で契約者に通知すべきである。
＜保険会社の主張＞以下の理由により、申立人の請求に応じることはできない。
(1)生命保険契約は附合契約であり、契約内容は約款に定めるところによる。また、設計書記載の年金額は契約上約束されたものではない。
(2)募集人は、設計書を用いて契約内容を説明しており、設計書と異なる説明（年金額が確定している）をすることは考え難い。
＜裁定の概要＞1.裁定手続
裁定審査会は、当事者から提出された書面にもとづく審理の他、契約時の状況等を把握するため、申立人に対して事情聴取を行った。
2.裁定結果上記手続の結果、募集人の虚偽説明等は認められず、その他保険会社に指摘すべき特段の個別事情も見出せないことから、和解による解決の見込みがないと判断して、手続を終了した。

1
様式第３号

会
会

議の名

議

録

称

令和５年度第１回朝霞第五小学校学校運営協議会

開催

日

時

令和５年４月２５日（火)午後２時００分から午後３時００分まで

開催

場

所

朝霞市朝霞第五小学校

出席

者会

議

内

容会

議

資料

体育館３階

飯倉昇明

白鳥成章

蔵田ひと美

高野友則

正野寛樹

三好正浩（校長）（司会：手島牧子

会議室

菅原慎也

田辺敏晃

記録：猪狩一史）※【欠席】𣘺本太樹 南雲秀隆
（１）学校目標及び学校経営方針等について①学校経営方針②在籍児童数及び学級担任③校長による自己評価シート（２）その他①年間行事予定等について
・学校経営方針（グランドデザイン含む）
・４月学校だより・令和の日本型学校教育の構築を目指して・令和５年度版・授業改善チェックリスト（教師用）
・初任者育成について
・埼玉県校長及び教員としての資質向上に関する指標
・児童生徒を性暴力等っからまもるために・朝霞市学校運営委員会規則□電磁的記録から文書に書き起こした全文記録□電磁的記録から文書に書き起こした要点記録

会

議録

作成方 針

ㇾ要点記録の□電磁的記録での保管（保存年限年）

電磁的記録から文書に書き起こ□会議録の確認後消去した場合の当該電磁的記録の保□会議録の確認後〇か月

存期間

会議録の確認方法
そ必の要他
事の項

司会・記録による確認

審議内容（発言者、発言内容、審議経過、結論等）＜第１回学校運営協議会＞
１ 開会の言葉開始 午後２時００分
・あいさつ、傍聴人の確認（教頭）
２ 会長あいさつ
・同じメンバーでやりやすいが、初心を忘れることなく、進めていきましょう。
・東京大学入学式祝辞より、「夢」「環境」「リスク」について。いろいろな環境で４月がスタートしているが、あきらめずやってみることが重要だと考えます。
３

校長あいさつ・本校３年目になります。児童９４７名、職員６１名でスタートしました。
・ポストコロナの時代に、精査工夫して、子どもたちの学校生活が豊かになるようにやっていきます。

４自己紹介

５ 熟議
（１）学校目標及び学校経営方針等について（校長）①学校経営方針②在籍児童数及び学級担任③校長による自己評価シート
・資料参照
・「服務に関する基本姿勢」で、コスト節減だけでなく資源意識の文言を入れたらいい。（高野）・「服務に関する基本姿勢」は、学校独自のものなのか。素晴らしいと思う。（正野）・職員に色々な項目についてよく考えてほしい。電話対応も早くとって、誠実に対応することを基本にしたい。（校長）（２）その他①令和５年度年間行事予定について（主幹教諭）
・資料参照
・学校公開が年間２回。一回は、午後に引き渡し訓練、もう一回は、午後に五小まつり。
・異学年交流のたてわりあそびを、年に数回行う。
【質疑・応答】
・運動会の給食なしは、弁当が必要か。（田辺）・午前中開催を考えている。児童は全員、保護者は入れ替えにしようと思っている。プログラムは昨年と同程度のものとなる予定。（校長）
・三中の体育祭と本校の学校公開が、重なった件はどのようになったのか。
・引き渡し訓練を、少し遅らせて始める。保護者には申し訳ないが、実施させてもらいたい。（校長）
・６月の自転車大会とは。（白鳥）・委員の皆様には、様々な機会に学校の参観をしてもらえればと思う。（教頭）

②資料について･･･資料説明（教頭）
ア ４月学校だより

イウエオ

・昨年度に引き続き、各種たよりは原則ペーパーレス化とし、ホームページアップを基本として進めて行く。
令和の日本型学校教育の構築を目指して
授業改善チェックリスト（教師用）
・主体的・対話的で深い学びや、協働的な学び、個別最適な学びを取り入れた授業改善を図るため、目安となるチェックリストを配付し、毎学期末に教師に振り返りをさせ、資質向上を目指す。
初任者の育成について・メンタルヘルスも含み、五小全体で協力体制を創って初任者を育成する。
埼玉県校長及び教員としての資質向上に関する指標・各々が自己評価シートを作成する際の一助とする。
カ 児童生徒を性暴力から守るために・先日行われた保護者会で、校長から保護者に説明した内容である。
６ 諸連絡（教頭）
第２回７月１３日（木）１４：００
第３回１０月２０日（金）１１：００（給食試食あり）
第４回２月１６日（金）
７ 閉会の言葉（教頭）
終了 午後３時００分
5/21 火 14：00～16：00
場 所

三重産業保健総合支援センター会議室（三重県津市桜橋２丁目１９１番４ 三重県医師会館５階）

講 師

寶 幸夫
三重県RST会 会長
当センター産業保健相談員（労働衛生工学）

申込方法

申込みフォームに必要事項を入力の上、研修会前日までにお申込みください。当センターホームページからもお申込み頂けます。
お申込みはこちらから

三重産業保健総合支援センター〒５１４－０００３ 三重県津市桜橋２丁目１９１番４ 三重県医師会館５階
ＴＥＬ：０５９－２１３－０７１１
ＦＡＸ：０５９－２１３－０７１２
E-mail：mie-ｊooohas@mies.johas.go.jp
URL：https://www.mies.johas.go.jp
科目分類

授業科 目 名専門基礎分野リハビリテーション論

学

年

2年

学

期

前 期

単 位 数

1時 間 数30

担当教員の氏名・職名
井上三宅青木柿本貴雄
綾子
耕将平

（医師）
（理学療法士）（言語聴覚士）（作業療法士）目的
リハビリテーションは、障害を有する対象者の心身機能の回復を目指す技術的プログラムに（ねらい） とどまらず、生命の質的向上や自立支援、および社会参加を目指すものであることを学ぶ。

目標

1．リハビリテーションの概念や目的を理解する。
2．リハビリテーション看護の役割や責任を理解する。
3．リハビリテーションにおけるチームアプローチの重要性を理解する。
4．障害者を支える社会保障制度を理解し、障害者、リハビリテーション、社会資源の相互関係を理解する。
担当教員：井上 貴雄
回数123456
授業計画

7回数12345678

単元項目
内容
授業形態
リハビリテーションとは理学療法・作業療法・言語聴覚療法について 講義
リハビリテーション概論
リハビリテーションの定義 他職種連携講義と理念
疾病との関わりについて
障害について講義
ICIDH と ICF
リハビリ看護の定義
リハビリテーション看護の講義
支援方法
講義
関節可動域と筋力テストに講義
ついて講義
担当教員：三宅 綾子・青木 耕・柿本 将平
単元項目
内容
授業形態
運動器系の障害とリハビリ 理学療法士について講義
テーション看護骨折について運動療法について
関節可動域訓練での自動・ 関節モビライゼーション・筋力トレーニング
他動運動の援助
関節可動域訓練（上肢）演習
中枢神経系の障害とリハビ 関節可動域訓練（下肢）リテーション看護
言語障害
中枢神経系の障害とリハビ 嚥下障害
リテーション看護
高次機能障害
脳血管障害のリハビリテーション
パーキンソン病のリハビリテーション
講義

教 科 書

系統看護学講座専門 [別巻] リハビリテーション看護

参考文献

授業において、その都度紹介する。
定期試験 100％。
1．井上教員（100 点×0.5）2．三宅教員・青木教員・柿本教員（100 点×0.5）合計 100 点
満点での結果を最終評価とする。
解剖生理学Ⅰ・Ⅱ、薬理学、栄養学、生化学、病態生理学、臨床病態論、微生物学、看護学

評価方法
関連科目
自己学習に関する指針
その他の通知事項

随時質問に応じる。

（医学書院）
令和5年 No.2
皆さま、こんにちは！
新型コロナウイルス新規感染者数が少しずつ減ってきて、3月からはマスク着用が個人判断となったり、5月には感染症法上5類に移行など、コロナ渦前の日常が戻りつつありますね。それでも今まで通り予防をしながら、安心して生活出来る日まで乗り切って行けたらいいなと感じております。さて、今回の三和ニュースでは水フィル
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※マスクをバラでご希望の方は極力まとめる努力をさせていただきます。

お問い合わせは、担当：総務部 丸本までお願いします。

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|| LUMIERED magazine vol.19 ||いつもご購読いただき、ありがとうございます。
今回は、株式会社EPファーマライン様でご採用いただきました
Cmiシリーズのガラスフィルム とクロスをご紹介しますインパクトのある樹木のグラフィックが清潔感と瑞々しさを演出し、印象的なレイアウトに仕上がっています
今までのオフィスとは一味違った空間にしたい！というデザイナー様には必見の施工事例ですので、ぜひご覧ください！

＼ まるでカラフルな並木道を歩いているような空間に！ ／「癒し」をイメージすることが多い樹木のグラフィックですが鮮やかな色を使うことで、ぐっと幻想的な印象に見えます
来社された方の心を弾ませる、非日常的なデザインです

Cmiシリーズ ガラスフィルムについてはこちら＼ 空間をパッと明るく見せるグラデーションクロス ／商談室内の壁面には、オーダーメイドのクロスを施工しました
お部屋のドアに色を合わせたグラデーションでレイアウトしています
鮮やかな色を印刷できるのもCmiシリーズ クロスの特徴です

Cmiシリーズ クロス についてはこちら

LUMIEREDならデザインから印刷・納品までワンストップ！
ぜひお気軽にお問い合わせください
オーダーについてのお問合せはこちら

LUMIERED公式HP内でブログを更新しています！
毎月10日・30日に更新予定ですので、ぜひご覧ください！
強磁性管の高速電磁気検査装置ーAce（エース）
特許取得（特願2018-113195）

現在、熱交換器炭素鋼管の保守検査で適用されている技術として、リモートフィールド法（RFET）がある。RFETは炭素鋼管のスクリーニング検査に適した手法であるが、孔食などの微細きずやバッフル部の減肉が検出できないなどの問題点がある。 今回開発した電磁気検査装置-Ace（エース）は、直流を重畳させた矩形波（一般的な渦電流試験では正弦波が使われる）を採用したことで、孔食などのきず検出感度の向上が図れた。また、バッフル部の減肉検出ができ、非磁性管並みのスピードで検査を行うことが可能である。

特 長● 検査スピード ： 1000 mm/s
● φ1貫通穴を検出（板厚2 mm）● 検査本数 : 600 本/日以上（チューブ長さ6 m）● バッフル部の減肉検出可能※1● 内外面の減肉識別可能※1φ5貫通穴

φ1貫通穴

外面φ550 %t

内面φ550 %t※1 チューブ仕様により異なります

DIF-Y

適 用

● チューブ仕様
外径15.9 mm→肉厚1.2 mm
外径19.0 mm→肉厚2.0 mm以下
外径25.4 mm→肉厚2.9 mm以下
DIF-X
外径31.8 mm→肉厚3.5 mm以下
● 磁化波形 ： 直流バイアス矩形波● 検出方式 ： 相互誘導型自己比較方式● 評価方法 ： 振幅解析（水浸UT法との併用）● 探傷範囲 ： 直管部（U部及び管板部は除く）

120 deg
外面φ5 50 %t

内面φ5 φ3貫通穴
70 %t

外面φ5 外面φ5 内面φ570 %t
30 %t 30 %t

STB340-SC φ25.4 × 2.0 t 試験片100 deg
内面φ5 50 %t
STB340-SC φ25.4 × 2.0 t 試験片 リサージュ波形

120 deg
φ3 貫通穴
No.3

こどもへの薬の飲ませ方・使い方お子様に薬を飲ませるのに苦労することはありませんか？
正しく使用するための注意点や工夫をいくつか紹介します。

粉

薬

・少量の水に溶かし、スプーンやスポイトを使って飲ませます。
・カップを用いる場合は、少量の水と薬をよくかき混ぜ、薬が沈まないうちに飲ませましょう。

⚠ 注 意 点・酸性の強い飲食物（オレンジジュース、スポーツドリンク、乳酸菌飲料、ヨーグルトなど）に混ぜることは避けてください。薬のコーティングがはがれて、苦味がでたり、効果が弱まったりする恐れがあります。
1歳未満
・1 歳未満のお子様には、はちみつを使用しないでください。

水薬① 飲ませる前に、軽く瓶を振り、泡立てずに中身が均一になるように混ぜます。
② 1 回分の量をカップまたはスポイトではかりとります。
③ はかりとった薬は全て飲ませます。カップやスポイトに残っていれば、少量の水をいれて全て飲ませてください。
④ 使用したカップやスポイトは洗って、乾燥させてください。
⚠ 注 意 点・水薬は特に指示がない場合は、冷蔵庫で保管してください。
・容器の口の部分やスポイトの先を直接触らないように注意するなどして、清潔に保ちましょう。細菌が付着すると繁殖してしまいます。

坐薬① 坐薬を入れる前にきれいに手を洗います。
② 先のとがったほうから肛門に入れ、しっかりと押し込みます。
※先端を水で濡らすかベビーオイルなどをつけると入れやすくなります。

③ 入れた後は約 4～5 秒、肛門をティッシュなどで押さえ、坐薬が出てこないことを確認します。
④ 最後はきれいに手を洗います。
⑤ 坐薬は溶けやすいため、冷蔵庫などできるだけ涼しいところに保管します。
切り方

例：1/2 個の場合

1 回 1/2 個や 2/3 個などの指示がある場合は、おおよその位置で、包装のまま清潔なカッターやはさみ、包丁などでななめに切り、先のとがっている方を使用します。

使う
こちらの部分は捨てる※冷蔵庫から出した直後は、硬くて切りにくい場合があります。
常温に戻すと切りやすくなります。

次のことにも気を付けましょう
上手に飲めたら褒めましょう。

ご不明な点は薬剤師にご相談ください

お薬はその時の症状や年齢、体重に合わせて処方されているため、もらったお子様以外には使わないでください。
ミルクなどの食事に混ぜるのは避けてください。
主食嫌いの要因になります。
自己の判断で薬の飲み方を変えたり、中止したりしないでください。

兵庫県立病院の名称・所在地・連絡先
尼崎総合医療センター
尼崎市東難波町 2 丁目 17-77
📞 06 (6480) 7000

西宮病院
西宮市六湛寺町 13-9
📞 0798 (34) 5151

加古川医療センター

丹波医療センター
丹波市氷上町石生 2002 番地 7
📞 0795 (88) 5200

淡路医療センター
洲本市塩屋 1 丁目 1-137
📞 0799 (22) 1200

ひょうごこころの医療センター

加古川市神野町神野 203

神戸市北区山田町上谷上字登り尾 3

📞 079 (497) 7000

📞 078 (581) 1013

はりま姫路総合医療センター
姫路市神屋町 3 丁目 264 番地
📞 079 (289) 5080

こども病院
神戸市中央区港島南町 1 丁目 6-7
📞 078 (945) 7300

兵庫県立病院薬剤部ホームページ (URL：https://www.pharm-hyogo-p.jp/renewal/)

がんセンター
明石市北王子町 13-70
📞 078 (929) 1151

粒子線医療センター
たつの市新宮町光都 1 丁目 2-1
📞 0791 (58) 0100

粒子線医療センター附属神戸陽子線センター
神戸市中央区港島南町 1 丁目 6-8
📞 078 (335) 8001

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緩和ケアチームと病棟スタッフ間の緩和ケアにおける苦痛と問題点に対する認知の乖離に関する研究
済生会熊本病院では、医学の発展のため患者さんの診療情報等を使用し、本研究を実施しております。ご質問や利用停止等のお申し出は、「問い合わせ先」へご連絡下さい。

研究の目的と方法
緩和ケアが対象となる疾患には様々な臓器における「がん」や病状が進行した「非がん」があります。入院では病気に対する治療に加え、さまざまな苦痛を緩和する治療も併行して行われます。症状緩和が難しい病状の場合には、緩和ケアチーム（以下、チーム）が介入することにより有効な対策を行う体制を当院では整えています。緩和すべき苦痛や問題点の認知について入院病棟スタッフとチームとの間に乖離を認めることがあるため、その実態を調査し要因について検討する研究を計画しました。相談を受けた苦痛・問題点とチームが実際に介入した苦痛・問題点のぞれぞれの患者数を診療文書から収集し、チームが新しく認知した苦痛・問題点をもつ患者集団について背景となる要因の違いを比較します。診療を通じて得られた情報を使用しますので、新たな検査や調査をお願いすることはありません。

研究の対象となる方
2022 年 1 月～2022 年 11 月に当院入院中に緩和ケアを受けられた方使用する試料・情報
年齢、性別、病名、チームの介入開始日と終了日、症状と問題点、予想される予後、退院時の転帰

研究予定期間研究実施許可日～2023 年 6 月 29 日

個人情報の取り扱い
研究情報は、許可された研究者のみが使用します。研究成果を学会等で発表予定ですが、個人が特定されないよう氏名等を削除した情報や集計結果を用いますので、プライバシーは守られます。
［研究の情報管理責任者］
総合腫瘍科 森北辰馬
［当院の個人情報管理責任者］ 院長 中尾浩一

研究への協力ついて研究目的にご自身の診療情報等を利用されることを希望されない場合は、研究対象とせず、利用を停止すると共に、収集した情報等も可能な限り削除します。本研究への協力は患者さん治療とは関係が無く、ご協力いただけない場合も患者さんに不利益が生じることはありません。
ご希望があれば、他の研究対象者の個人情報及び知的財産の保護に支障がない範囲内で、関連資料を閲覧することが出来ます。

問い合わせ先済生会熊本病院 総合腫瘍科 森北 辰馬
住所：熊本市南区近見 5 丁目 3 番 1 号 電話：096-351-8000(代表)
2023 年４月２０日

事業者さま向けの新たな営業体制の開始について
株式会社秋田銀行（頭取 新谷 明弘）では、2023 年７月から事業者のお客さまに対する新たな営業体制を開始いたしますので、お知らせいたします。
新たな営業体制では、事業者のお客さまに対する担当者を地区中核店舗に集約するとともに、人材総合支援、地域商社、専門家による経営コンサルティングなど秋田銀行グループのシナジーを発揮し、より質の高いサービスを提供する体制（法人営業課）を整備します。また、事業者のお客さまの幅広いニーズや経営課題、将来像の共有と積極的なご提案を通じて、これまで以上に皆さまの事業の拡大や企業価値の向上に貢献してまいります。
新たな営業体制は横手地区から開始し、順次拡大を検討してまいります。
記
新たな営業体制拠点
拠点

横手支店 法人営業課

住所

横手市田中町１番３号

おもな集約対象店舗

集約予定時期

横手支店、浅舞支店

2023 年７月（注） 新たな営業体制の開始にともなうお客さまご利用の口座番号等の変更はございません。
（以 上）
事務連
絡平 成 29 年 12 月 27 日
一般社団法人全国軽費老人ホーム協議会
特定非営利活動法人全国盲老人福祉施設連絡協議会
高齢者住まい事業者団体連合会
公益社団法人全国有料老人ホーム協会
一般社団法人全国介護付きホーム協会
一般社団法人サービス付き高齢者向け住宅協会 御中
一般社団法人高齢者住宅推進機構
公益財団法人テクノエイド協会
一般社団法人全国福祉用具専門相談員協会
一般社団法人日本福祉用具・生活支援用具協会
一般社団法人日本福祉用具供給協会

厚生労働省老健局総務課認知症施策推進室
厚生労働省老健局高齢者支援課
厚 生 労 働 省 老 健 局 振 興 課
厚 生 労 働 省 老 健 局 老 人 保 健 課

神経麻酔分野の小口径コネクタ製品の切替えについて
標記に係る製造販売業者による既存規格製品の出荷期間等について、別添のとおり、各都道府県衛生主管部（局）長等あてに通知が発出されましたので、御了知の上、関係者に対して周知をいただくとともに、医療機関・介護施設等における医療安全の確保のため、出荷期間内の円滑な規格切替え等へのご配慮をお願いします。
なお、本事務連絡は各担当部局からそれぞれの関係団体宛にお送りしており、複数の部局から届く場合がありますのでご了承ください。
27015 40

２連式外付タイプスライドドア図面

751760mm～ 3200mm

425700両引

最大開口高70110

2400mm110(引残し)

有効開口(W-110)

110(かぶり)30(W/2+85) 30

開口寸法Ｗ

153 8 40 15 40880mm～ 1600mm◆ 製 作 可 能 開 口 高 (H)寸 法 ◆２連式外付正面図

WX1.5+1453

片引

DW2(W/2+60)
DW1(W/2+170)

1030 10◆ 製 作 可 能 開 口 幅 (W)寸 法 ◆1020 35

270

25251000

122.5

10 30

開口寸法Ｈ
DH=H+5200

3開口寸法Ｗ303025 40
5540 15 40

8開口寸法Ｈ

DH=H+5

開口寸法Ｈ標準30110

110
埋込埋込

10102030

DW1(W/2+170)
有効開口(W-110)

DW2(W/2+60)(引残し)110

DW2(W/2+60)
DW1(W/2+170)(W/2+85)

開口寸法Ｗ

２連式外付縦断面図
CW(WX1.5+145)

２連式外付横断面図

2530
令和 3 年 11 月 29 日
お客様各位
千葉県庁生活協同組合
管 理 部

総 務 課

県産品応援弁当における賞味期限切れソースの添付についてのお詫び
日頃より、生協をご利用いただき、誠にありがとうございます。
さて、令和 3 年 11 月 29 日販売の「県産鶏 ちば育ち 西京焼き弁当」（価格 1,000 円）において、添付いたしました小袋ソースの賞味期限が、11 月 24 日までとなっていることが判明いたしました。
当生協に於きます商品管理の不徹底により、お客様には多大なご迷惑をお掛けし、心よりお詫び申し上げます。
つきましては、当該商品をご購入いただいた方には、返金のお手続きをさせていただきますので、お手数ですが、下記までご連絡いただきますようお願い申し上げます。

記【お問い合わせ先】
千葉県庁生活協同組合（営業時間

総務課 ＴＥＬ 043-223-4606

8：45～17：30）
むかわ町農業次世代人材投資事業募集要項◯むかわ町では、新規就農希望者が、就農後、早期に経営を確立するため、北海道から認定を受けた先進農家等での研修を希望する研修生を募集します。
研修生には、先進農家等での生産技術をはじめとする農業経営者育成研修等を実施できるように支援します。
また、研修終了後にあたっては、むかわ町地域担い手育成センターをはじめ、指導農業者（指導農業士・農業士・鵡川蔬菜園芸振興会）及び農業関係機関団体（町、ＪＡ、普及センター）と連携して、サポートいたします。
◯対象
・むかわ町地域担い手育成センター規約別表１に規定する新規就農希望者、農業後継者を対象とする。
◯要件
・研修開始時に町内に在住し、先進農家等の研修終了後１年以内に町内で就農をすることとする。
・就農予定時の年齢が、原則５０歳未満（就職氷河期世代の新規就農促進事業の場合は４９歳以下）であること
・研修期間中、農業次世代投資資金（準備型）を受給すること。
◯研修内容
・先進農家等のもとで概ね１年以上かつ年間１，２００時間以上の研修を行います。
・なお、研修品目や就農希望時期などに合わせて、関係機関と連携しながら、研修計画作成を支援します。

◯選考の流れ・応募：下記の書類を毎年１１月末までに提出してください。
１．申込書（任意様式とするが、住所・氏名・連絡先・職業などを記載し、写真を貼り付けること）
・選考結果：文書にて通知します。
◯問合せ先 担当：宮本、藤田
むかわ町地域担い手育成センター
電 話：０１４５－４２－５５８８
ＦＡＸ：０１４５－４２－４２３５
メールアドレス：mukawa-ninaite@theia.ocn.ne.jp
動物ふぁいる No.49

生き物ずかんトピックス・生活情報

市民のひろば２月号

かごしま

2020年（令和２年）

かごしま水族館

アカメてこ う

たろ う

伊達孝太郎
『松平子爵夫人肖像』

市立美術館の逸品

ま つ だいら し しゃく ふ

じ ん しょう ぞ う【市立美術館☎224-3400D224-3409】

作者の伊達孝太郎
は宮崎の生まれで︑歳で渡米し︑苦学してデッサン力を磨き上げました︒
セントルイスの23

ゴールダン肖像画館で名を挙げ︑帰国後は鹿児島に移住︒池之上町のアトリエなどで制作に励み活躍しました︒

アカメは日本固有種で、主に宮崎県から高知県にかけての沿岸や大きな川の河口域で見られます。
目が赤く光って見えることがあることからアカメという名前する肉食魚で、ルアー釣りの対象魚として人気があります。
し まん と がわ

釣りの漫画などで紹介されたことがあり、高知県四万十川にかいぎょすむ怪魚として有名です。以前は鹿児島県でも太平洋側の沿岸近年ではあまり見られなくなったその姿は貴重です。かごしま水族館にぜひ見に来てください。

市政広報

テレビ・ラジオガイド

日月 か ら 開 催 中 の﹁ 八 重12

棚田の幻想を見逃さないで昨年

見 え ま せ ん が︑ 暗 く な る に つ れて︑ ぽ つ ぽ つ と イ ル ミ ネ ー シ ョ

ン が と も り ま す︒ 散 策 し な が ら編集サポーター
平川﹁あ︑ついた！﹂﹁こっちも！﹂なんて会話が聞こえてきそう︒

そんな夜のひとときが楽しめるの き ら め き ﹂も い よ い よ ２ 月場所など詳しくはグリーン・ツーリ
ズムホームページをご覧くださいのもあとわずか︒現地は街灯がな

東谷山小学校の皆さん（１月25日放送分）

エフエム鹿児島■鹿児島市からのお知らせ
毎週月曜日10時15分ごろ

ソーラーライトで美しい田園の景観が演出されます︵ 金 ︶ま で と な り ま し た︒﹁八重 のＭＢＣラジオ■市政スポット
毎週日曜日16時55分〜17時

14

いため︑懐中電灯と動きやすい靴■フレッシュライフかごしま
毎週月曜日７時55分〜８時■ピックアップ市民のひろば
毎週水曜日11時50分ごろ

棚田﹂をイルミネーションで演出

11時55分〜12時

覧ください︒

鹿児島シティエフエム
■かごしまンドリーム
２月22日（土）17時30分〜18時
キッズステーションに黒神小学校の児童が出演します

第１・３・４土曜日の持参が最適です︒今だけの幻想

様々な分野で活躍する人たちを紹介します
市保育士・保育所支援センター（２月９日）

するイベントとして４回目を迎え

ＫＹＴ ホット!!かごしまプラス

ま し た が︑そ も そ も﹁八 重 の 棚 田 ﹂ 的な棚田の﹁きらめき﹂をぜひご

18時55分〜19時とは︑甲 突川の源流 域である郡 山

第１〜３金曜日

町八重地区の急傾斜地に広 がる石

ＫＫＢ かごしま元気BOX

積みの稲作地のこと︒この風景の維

10時30分〜10時45分持保全に努める八重地区棚田保全

２月23日（祝）委員会 が︑地元団体や企業の協力第１〜３日曜日14時55分〜15時を得て光の演出をしているのです︒

ＭＢＣ 市民のひろば

八重の棚田イルミネーション“八重のきらめき”【グリーンツーリズム推進課☎216-1371D216-1320】
私のお勧めは︑日暮れ前の現地

ＫＴＳ かご☆スタ

編集サポーターがゆく入り︒日没前は棚田の原風景しか【広報課☎216-1133D216-1134】

みょうから種子島・屋久島にかけて生息していた記録があります。

※原寸大

この絵のモデルは
はち す か とし こ
蜂須賀年子︒父は十いえ なり一 代 将 軍・家 斉 の ひ
孫︑
母は十五代将軍・よしの ぶ
慶喜の四女︒いずれも徳川将軍家の血を引いていますが︑昭和以降は傾いてしまう蜂須賀家の没落ぶ
だいか ぞくりを主著﹃大名華族﹄に記しました︒その年子がこの肖像画のモデルとなった経緯などは不明ですが︑
ぞう げ ばん象牙板に水彩で描かれたこの小さな女性像の表情に︑気品と意志の強さが見事に表現されています︒

がついています。１ｍ以上に成長し、大きな口で魚を丸飲みにミニチュア肖像画の名手【かごしま水族館☎226-2233D223-7692】

だ

学芸員オススメ！ No.63

8
地域における取組例 【成長ものづくり分野】 新たな価値観を見出すステンレス発色技術の販路開拓
アサヒメッキ㈱(鳥取市南栄町)

 昭和21年創業。自動車、機械、電気機器など様々な部品への表面処理を行っている技術開発型企業。
 独自のステンレス発色技術を有し、高付加価値な表面処理を可能とする。

ポテンシャル（強み） 色調均一化を実現するステンレス鋼発色技術は独自性があり、自動車・医療分野へ新しい価値観を提供。
 鳥取・島根・岡山県にはステンレス鋼関連の加工技術を有する企業が集積し、連携が充実。

取組内容

 自動車産業の新しい付加価値に貢献できることを証明する性能評価を得て、当該市場に訴求する。
 国内外の自動車関連企業への販路開拓をサポート。

プロジェクトマネージャー

連携コーディネーター

技術とトリプルメディアマーケティングによるブランディング＜販路開拓＞
自動車メーカー
自動車部品メーカー＜性能評価＞＜加工体制の確立・強化＞

評価機関

地方活性化！
DMSAirJapan NEWS
AirJapan to Offer 10% Discount on Round Trip Farefor Seoul(Incheon)=Narita Routes⚫

As of 9th July 2024, AirJapan will start the sales of the Seoul(Incheon) = Narita routes
for the 2024 winter schedule.

⚫

AirJapan will offer 10% discout from the round trip fare for the flight on theSeaoul(Incheon)=Narita route.

Tokyo, Jul. 9, 2024 (JST), AirJapan started the sale of flight tickets for the period of the 2024 winterschedule (Oct 27, 2024 to Mar 29, 2025) .
In addition, AirJapan will offer a 10% discount on round-trip ticket with promotion codeAirJapan is a new option for leisure and business travelers by offering a high level of comfort ataffordable fares by the ANA Group.

1.

Round Trip Fare 10% Off Campaign (Started at 4:00 p.m. on July 9!（KST）)

Sale Period (JST)4:00 p.m. July 9, 2024 (Tuesday) to
11:59 p.m. July 31, 2024 (Wendsday)

Departure period（LCL）
June 12, 2024 (Friday) to
March 29, 2025 (Saturday)

RoutesSeoul (Incheon)=Narita* Discounts with promotion codes are applied to the fare excluding airport charges and taxes. Optional services are notapplicable.
* Payments must be made at the time of booking.

* Flights cannot be changed. However, tickets for flights on the Seoul=Narita route can be refunded if you pay thecancellation fee. (Optional service fees are not refundable)* For more information, please visit AirJapan website.

【How to Apply】

DMS
2.

Ticket Reservation and Purchase

Tickets and additional services can be purchased on AirJapan’s website.
You can also purchase travel insurance and book hotel rooms and activities on AirJapan’s website.
(You will be transferred to the websites of the partner service providers.)
AirJapan website: https://www.flyairjapan.com/en

Air Japan Public Relations
airjapan_publicrelations@ajx.ana-g.com
Japan Electric Vehicle ClubJapan EV Festival 2019第 25 回日本 EV フェスティバル参加希望のみなさんへ【トライアル参加・展示参加について】トライアル（コンバート EV1 時間ディスタンスチャレンジ／ERK30 分ディスタンスチャレンジ／何でも EV
展示＆デモンストレーション）の参加申込代表者は、日本 EV クラブ会員に限ります（同時入会可能です）。
申込代表者はドライバーとして必ずトライアルに参加してください。

〜申し込み方法〜
下記の書類をダウンロードして該当項目に記入後、メールにて送信してください。

①トライアル参加申込書／ワード（.doc）②車両仕様申告書(配線図シート含む) ／エクセル（.xls）〜申し込み時の注意事項〜
メール件名に「EV フェスティバル参加書類、代表者名」を記入してください。
添付ファイル名に参加カテゴリー(コンバート EV・ERK・何でも EV)、代表者名、内容を記入してください。
・添付ファイル記入例:コンバート EV.電気太郎.車両申告書※メールで送信できない方は事務局までご相談ください。

【自動車メーカー製 EV オーナーズ・タイムアタックについて】□  自動車メーカー製 EV(*)オーナーによるタイムアタックは、EV オーナーであればどなたでも参加できます（会員以外でも可）。 *自動車メーカー製 EV とは、国内外の自動車メーカーが製造販売している量産 EV のこと□ホームページより申込書をダウンロードしてお申し込みください。

【見学・応援（チームメンバー）の申し込みについて】
フェスティバル会場に入場するには入場パスが必要です。ドライバー以外のチームメンバーの入場パスが必要な方は、下記の任意申込書をダウンロードし、該当項目に記入してメールにて送信してください。 昼食等の申し込みもできます。なお、ドライバーの方には「エントラントパス」をお送りしますので、入場パスのお申し込みは不要です。

③<任意申込書>「チームメンバー入場パス・昼食・追加保険・ボランティア(エントラント)申込書」
任意申込書のご案内を確認の上、エントリーと同時にお申し込みください。
お申し込みの方には参加費と一緒に代金お振り込みのご案内をさせていただきます。
■自動運転タイムアタックに参加ご希望の方は、日本 EV クラブ事務局までご連絡ください。

エントリー締め切り

2019 年 9 月 16 日（月）申し込み先メールアドレス info@jevc.gr.jp
今後、ご案内をメールでお送りします。info@jevc.gr.jp からのメールを受け取れるように設定してください。
申込書の郵送をご希望の方は、日本 EV クラブ事務局までご連絡ください。

問い合わせ先：一般社団法人日本 EV クラブ事務局〒156-0043 東京都世田谷区松原 2-20-10-401
TEL 03-5376-8446/FAX 03-5376-5310 E-mail info@jevc.gr.jp
担任印

教務印

奈良女子大学附属中等教育学校学校長 殿

学校感染症罹患届
下記の医療機関から、次のような診断を受けましたので、報告いたします。
1 ．学校感染症の種類（診断名に○をつける）
エボラ出血熱、クリミア・コンゴ出血熱、痘そう、南米出血熱、ペスト、マールブルグ病、ラッサ熱、急性灰白髄炎、ジフテリア、重症急性呼吸器症候群（病第1種

原体がベータコロナウイルス属SARSコロナウイルスであるものに限る）、中東呼吸器症候群（病原体がベータコロナウイルス属MERSコロナウイルスであるものに限る）、 特定鳥インフルエンザ （感染症の予防及び感染症の患者に対する医療に関する法律に規定する特定鳥インフルエンザをいう）

インフルエンザ （特定鳥インフルエンザを除く）、 百日咳、麻しん、水痘、風しん、

第2種

流行性耳下腺炎、咽頭結膜熱、新型コロナウイルス感染症、結核、髄膜炎菌性髄膜炎
コレラ、細菌性赤痢、腸管出血性大腸菌感染症、腸チフス、パラチフス、流行

第3種性角結膜炎、急性出血性結膜炎、その他の感染症 （）２． 出校停止期間年月日（曜）

～

年

月日（曜）

３． 診断・治療を受けた医療機関
医療機関名
住所

医師氏名
年

月年印

日組番

生徒氏名
保護者氏名

印
［事案 2020-306］新契約無効請求・令和 3 年 7 月 12 日

裁定終了

＜事案の概要＞契約する意思がなかったことを理由に、契約の無効および既払込保険料の返還を求めて申立てのあったもの。
＜申立人の主張＞
平成 26 年 7 月に、代理店を通じて契約した 2 件の終身保険について、以下の理由により、契約を無効として、既払込保険料を返してほしい。
(1)募集人は、詳しい説明を全くすることなく、短時間で勝手に契約手続を完了した。
(2)告知書、申込書、意向確認書、振込先口座指定届は、明らかに偽造された書類であり、契約したことにはならない。
＜保険会社の主張＞
以下の理由により、申立人の請求に応じることはできない。
(1)募集人は、保障設計書等を用いて、月額保険料、払込保険料総額、保障内容、解約返戻金額および解約返戻率等について説明している。
(2)申込書、告知書、意向確認書等は、申立人本人によって作成されたものである。
＜裁定の概要＞1.裁定手続
裁定審査会は、当事者から提出された書面にもとづく審理の他、契約締結時における事情等を確認するため、申立人および募集人に対して事情聴取を行った。
2.裁定結果上記手続の結果、申立人に契約する意思がなかったことは認められず、その他保険会社に指摘すべき特段の個別事情も見出せないことから、和解による解決の見込みがないと判断して、手続を終了した。

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