第２類 諸規則・諸規程（公益財団法人吹田市文化振興事業団非常勤嘱託職員給与規程）○公益財団法人吹田市文化振興事業団非常勤嘱託職員給与規程制

定 平成 13.３.29 規程 70

最近改正 令和 ６.１.15 規程 152（趣旨）
第１条 この規程は、公益財団法人吹田市文化振興事業団非常勤嘱託職員就業規則（以下「規則」という。）第27条の規定に基づき、規則第２条に規定する非常勤職員（以下「非常勤職員」という。）の給与に関し、必要な事項を定めるものとする。
（給与）
第２条 この規程において給与とは、給料、通勤手当、時間外勤務手当及び賞与をいう。
（給料）
第３条 給料は、規則第30条に規定する勤務時間（以下「正規の勤務時間」という。）による勤務に対する報酬である。
２ 給料月額は、126,300円とする。
（給料支給の始期及び終期）
第４条 新たに非常勤職員となつた者には、その日から給料を支給する。
２ 非常勤職員が離職したときは、その日まで給料を支給する。ただし、非常勤職員が死亡したときは、その日の属する月の給料の全額を支給する。
（通勤手当）
第５条 通勤手当は、次に掲げる非常勤職員に支給する。
(1) 通勤のための交通機関又は有料道路（以下「交通機関等」という。）を利用してその運賃又は料金（以下「運賃等」という。）を負担することを常例とする非常勤職員（交通機関等を利用しなければ通勤することが著しく困難である非常勤職員以外の非常勤職員であって交通機関等を利用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距
離が片道２キロメートル未満であるもの及び第３号に掲げる非常勤職員を除く。）(2) 通勤のための自動車その他の理事長が特に承認する交通の用具（以下「自動車等」という。）を使用することを常例とする非常勤職員（自動車等を使用しなければ通勤することが著しく困難であるものとした場合の通勤距離が片道２キロメートル未満であるもの及び次号に掲げる非常勤職員を除く。）(3) 通勤のための交通機関等を利用してその運賃等を負担し、かつ自動車等を使用することを常例とする非常勤職員（交通機関等を利用し、又は自動車等を使用しなければ通勤することが著しく困難である非常勤職員以外の非常勤職員であって、交通機関等を利用せず、かつ自動車等を使用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道２キロメートル未満であるものを除く。）
２ 通勤手当の額は、６箇月を超えない範囲内で、月の１日からその月以後の月の末日まで

1第２類 諸規則・諸規程（公益財団法人吹田市文化振興事業団非常勤嘱託職員給与規程）の期間として理事長が定める期間（以下「支給対象期間」という。）につき、次の各号に掲げる非常勤職員の区分に応じ、当該各号に定める額とする。
(1) 前項第１号に掲げる非常勤職員

理事長の定めるところにより算出したその者の支給対象期間の通勤に要する運賃等の額に相当する額（以下「運賃等相当額」という。）（支給対象期間内にその月に係る運賃等相当額が 55,000 円を超える月があるときは、当該月に係る運賃等相当額を 55,000 円として算出した額を限度額とする。）(2) 前項第２号に掲げる非常勤職員 次に掲げる非常勤職員の区分に応じ、それぞれ次に定める額に支給対象期間の月数を乗じて得た額
ｱ

自動車等の使用距離（以下この号において「使用距離」という。）が片道５キロメ
ートル未満である非常勤職員 2,000円

ｲ

使用距離が片道５キロメートル以上10キロメートル未満である非常勤職員
4,200円ｳ

使用距離が片道10キロメートル以上15キロメートル未満である非常勤職員
7,100円ｴ

使用距離が片道15キロメートル以上20キロメートル未満である非常勤職員
10,000円

ｵ

使用距離が片道20キロメートル以上25キロメートル未満である非常勤職員
12,900円

ｶ

使用距離が片道25キロメートル以上30キロメートル未満である非常勤職員
15,800円

ｷ

使用距離が片道30キロメートル以上35キロメートル未満である非常勤職員
18,700円

ｸ

使用距離が片道35キロメートル以上40キロメートル未満である非常勤職員
21,600円

ｹ

使用距離が片道40キロメートル以上45キロメートル未満である非常勤職員
24,400円

ｺ

使用距離が片道45キロメートル以上50キロメートル未満である非常勤職員
26,200円

ｻ

使用距離が片道50キロメートル以上55キロメートル未満である非常勤職員
28,000円

ｼ

使用距離が片道55キロメートル以上60キロメートル未満である非常勤職員
29,800円

ｽ

使用距離が片道60キロメートル以上である非常勤職員 31,600円(3) 前項第３号に掲げる非常勤職員 交通機関等を利用せず、かつ、自動車等を使用しな
いで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離、 交通機関等の利用距離、自動車等の使用距離等の事情を考慮して理事長の定める区分に応じ、前２号に定める額（支給対象期間内にその月に係る前２号に定める額が55,000円を超える月があるときは、当該2

第２類 諸規則・諸規程（公益財団法人吹田市文化振興事業団非常勤嘱託職員給与規程）

月に係る運賃等相当額を55,000円として算出した額を限度額とする。）、第１号に定める額又は前号に定める額
３ 前３項に規定するもののほか、通勤の実情の変更に伴う支給額の改定その他通勤手当の支給に関し必要な事項は、理事長が定める。
（特殊勤務手当）第６条 削除（時間外勤務手当）
第７条 正規の勤務時間を超えて、又は休日（規則第30条第１項に規定する別表第１の休日。
以下「休日」という。）に勤務することを命ぜられた非常勤職員には、正規の勤務時間を超えて、又は休日に勤務した全時間に対して、勤務１時間につき、第12条に規定する勤務１時間当りの給与額の100分の125から100分の150の範囲内で理事長の定める割合（その勤務した時間が１箇月について60時間を超えた場合におけるその超えた時間については100分の150）を乗じて得た額（その勤務が午後10時から翌日の午前５時までの場合には、その割合に100分の25を加算した割合を乗じて得た額）を時間外勤務手当として支給する。
２ 前項に規定するもののほか、時間外勤務手当の支給に関し必要な事項は、別に定める。
（賞与）
第８条

賞与は、６月１日及び12月１日（以下この条においてこれらの日を「基準日」という。）にそれぞれ在職する非常勤職員に対して、それぞれ基準日から起算して30日を超えない範囲内において理事長が別に定める日に支給する。
２ 賞与の額は、第３条に定める給料の月額に100分の225を乗じて得た額に、基準日以前６箇月以内の期間におけるその者の在職期間の次の各号に掲げる区分に応じ、当該各号に定める割合を乗じて得た額とする。
(1) ６箇月 100 分の 100(2) ５箇月以上６箇月未満

100 分の 80(3) ３箇月以上５箇月未満

100 分の 60(4) ３箇月未満 100 分の 30
３ 前項の在職期間の算定において、基準日以前に心身の故障以外の理由により、非常勤職員が１箇月の所定の勤務日数以上を欠勤した場合には、当該非常勤職員の１箇月を単位とし、在職期間から差引くものとする。
４基準日以前より引き続いて３箇月以上を心身の故障により欠勤している非常勤職員には、前２項による支給額の100分の80を支給する。ただし、規則第33条第６項に基づく欠勤日数は除く。

５ 前第１項の基準日に在職する非常勤職員が、賞与支払日前日までに規則第11条第２号及び第３号の理由により、解雇の決定もしくは退職した場合、未払の賞与は支給しない。
（給料の支給期日）
第９条 給料は毎月１回、その月の15日にその月の全額を支給する。ただし、その日が国民3

第２類 諸規則・諸規程（公益財団法人吹田市文化振興事業団非常勤嘱託職員給与規程）の祝日に関する法律（昭和23年法律第178号）に規定する休日(以下この条において「休日」という。)又は日曜日若しくは土曜日に当たるときは、その日前においてその日に近い休日又は日曜日若しくは土曜日でない日を支給日とする。
２ 非常勤職員が退職又は死亡したときは、前項の規定に係わらず、支給期日前に支給することができる。
３ 災害その他特別な事情があるときは、支給期日を変更することができる。
（手当の支給期日）第10条 通勤手当は、これを受けるべき非常勤職員の支給対象期間の初日の属する月の給料の支給日に支給する。ただし、当該支給日までに通勤手当に係る事実が確認できない場合等で、その日に支給することができないときは、その日後に支給することができる。
２ 時間外勤務手当は別途理事長が定める日に支給する。
（端数計算）
第11条 第７条に規定する勤務１時間当りの給与額の100分の125、100分の135又は100分の150の額並びに第13条に規定する勤務１時間当りの給与額を計算する場合において、当該額に、１円未満の端数が生じたときは、これを１円に切り上げるものとする。
２ 第７条及び第13条の規定による算定の基礎となる時間数は、その月の全時間数（時間外勤務手当のうち支給割合を異にする部分があるときは、その異にする部分ごとの全時間数）によって計算するものとし、この場合において30分未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、30分以上１時間未満の端数が生じたときはこれを１時間に切り上げるものとする。
（勤務１時間当りの給与額）
第12条 勤務１時間当りの給与額は、1,192円とする。
（給与の減額）第13条 非常勤職員が勤務しないときは、その勤務しないことにつき特に理事長の承認があった場合を除くほかその勤務しない１時間につき第12条に規定する勤務１時間当たりの給与額を減額して支給する。
２ 勤務を要しない日及び休暇の前後両日にわたり欠勤した場合は、勤務を要しない日又は休暇も欠勤したものとみなす。
（給与の口座振替）第14条 給与は、非常勤職員の申出により、口座振替の方法により支給することができる。
（委 任）第15条 この規程で定めるもののほか、非常勤職員の給与に関し、必要な事項は理事長が定める。
附則

この規程は、平成 13 年４月１日から施行する。
附則（平 13.６.28 規程 71）

１ この規程は、平成 13 年６月 28 日から施行する。

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第２類 諸規則・諸規程（公益財団法人吹田市文化振興事業団非常勤嘱託職員給与規程）

２ 平成 13 年度に限り、平成 14 年３月に支給する賞与に関する第８条第２項の規定の適用については、同項中「100 分の 55」とあるのは「100 分の 51」とする。
附則（平 14.１.24 規程 73）

この規程は、平成 14 年１月 24 日から施行する。
附則（平 14.６.28 規程 74）

この規程は、平成 14 年６月 28 日から施行する。
附則（平 15.１.１ 規程 76）（施行期日）
１ この規程は、平成 15 年１月１日から施行する。ただし、第２条の改正規定は、平成15 年４月１日から施行する。
（平成 15 年６月に支給する賞与に関する経過措置）
２ 平成 15 年６月に支給する賞与に限り、第２条中財団法人吹田市文化振興事業団非常勤嘱託職員給与規程第８条第２項の改正規定の適用については、「６箇月」とあるのは、「３箇月」と、「５箇月以上６箇月未満」とあるのは「２箇月 15 日以上３箇月未満」と、「３箇月以上５箇月未満」とあるのは「１箇月 15 日以上２箇月 15 日未満」と、「３箇月未満」とあるのは「１箇月 15 日未満」とする。
附則（平 15.６.17 規程 79）

この規程は、平成 15 年６月 17 日から施行し、平成 15 年６月１日から適用する。
附則（平 15.12.１ 規程 81）

この規程は、平成 15 年 12 月１日から施行する。ただし、第２条の改正規定は、平成 16年４月１日から施行する。
附則（平 16.６.19 規程 82）

この規程は、平成 16 年６月 19 日から施行し、平成 16 年６月１日から適用する。
附則（平 17.３.20 規程 84）

この規程は、平成 17 年４月１日から施行する。
附則（平 17.６.24 規程 86）

この規程は、平成 17 年６月 24 日から施行し、平成 17 年６月１日から適用する。
附則（平 17.12.２ 規程 88）

この規程は、平成 17 年 12 月２日から施行し、平成 17 年 12 月１日から適用する。
附則（平 18.３.31 規程 91）

この規程は、平成 18 年４月１日から施行する。
附則（平 18.12.６ 規程 92）

この規程は、平成 18 年 12 月６日から施行し、平成 18 年 12 月１日から適用する。
附則（平 19.６.16 規程 95）

この規程は、平成 19 年６月 16 日から施行し、平成 19 年６月１日から適用する。
附則（平 20.１.15 規程 97）

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第２類 諸規則・諸規程（公益財団法人吹田市文化振興事業団非常勤嘱託職員給与規程）（施行期日）
１ この規程は、平成 20 年１月 15 日から施行する。ただし第２条の規定は平成 20 年４月１日から適用する。
２ 第１条の規定による改正後の非常勤嘱託職員給与規程の規定は平成 19 年 12 月１日から適用する。
（給与の内払）３ 第１条の規定による改正後の非常勤嘱託職員給与規程（以下「改正後の非常勤嘱託職員給与規程」という。）の規定を適用する場合においては、同条の規定による改正前の非常勤嘱託職員給与規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の非常勤嘱託職員給与規程の規定による内払とみなす。
（委任）
４ この規程の施行に関し必要な事項は、理事長が定める。
附則（平 20.６.17 規程 98）

この規程は、平成 20 年６月 17 日から施行し、平成 20 年６月１日から適用する。
附則（平 20.12.24 規程 99）

この規程は、平成 20 年 12 月 24 日から施行し、平成 20 年 12 月１日から適用する。
附則（平 21.３.20 規程 101）

この規程は、平成 21 年４月１日から適用する。
附則（平 21.12.28 規程 106）

この規程は、平成 22 年４月１日から施行する。
附則（平 22.12.26 規程 109)

この規程は、平成 23 年４月１日から施行する。
附則（平 24.４.１ 規程 114）

この規程は、平成 24 年４月１日から施行する。
附則（平 24.４.１ 規程 116）

この規程は、平成 24 年４月１日から施行する。
附則（平 26.３.30 規程 121）

この規程は、平成 26 年４月１日から施行する。
附則（平 27.３.27 規程 127）

この規程は、平成 27 年３月 27 日から施行し、第５条第２項の規定は平成 26 年４月１日から、第８条第２項の規定は平成 26 年 12 月１日から適用する。
附則（平 28.６.１ 規程 130）

（施行期日等）
１ この規程は、公布の日から施行する。ただし、第２条の規定は、平成 28 年４月１日から適用する。
２

第１条の規定による改正後の公益財団法人吹田市文化振興事業団非常勤嘱託職員給6第２類 諸規則・諸規程（公益財団法人吹田市文化振興事業団非常勤嘱託職員給与規程）

与規程の規定は、平成 27 年４月１日から適用する。
附則（平 29.１.11 規程 134）

（施行期日等）
１ この規程は、公布の日から施行する。ただし、第２条の規定は、平成 29 年４月１日から適用する。
２

第１条の規定による改正後の公益財団法人吹田市文化振興事業団非常勤嘱託職員給与規程の規定は、平成 28 年４月１日から適用する。
附則（平 31.３.５ 規程 136）

（施行期日等）
１ この規程は、公布の日から施行する。ただし、第２条の規定は、平成 31 年４月１日から適用する。
２

第１条の規定による改正後の公益財団法人吹田市文化振興事業団非常勤嘱託職員給与規程の規定は、平成 30 年４月１日から適用する。
附則（令２.３.１ 規程 141）

（施行期日等）
１ この規程は、公布の日から施行する。ただし、第２条の規定は、令和２年４月１日から適用する。
２

第１条の規定による改正後の公益財団法人吹田市文化振興事業団非常勤嘱託職員給与規程の規定は、平成 31 年４月１日から適用する。
附則（令２.12.１ 規定 144）

この規程は、公布の日から施行する。ただし、第２条の規定は、令和３年４月１日から施行する。
附則（令４.６.１ 規程147）（施行期日）
１ この規程は、公布の日から施行する。
（令和４年６月に支給する賞与に関する特例措置）
２ 令和４年６月に支給する賞与の額は、この規定による改正後の公益財団法人吹田市文化振興事業団非常勤嘱託職員給与規程第８条第２項及び公益財団法人吹田市文化振興事業団非常勤嘱託職員給与規程第８条第３項若しくは第４項の規定にかかわらず、これらの規定により算定される賞与の額から、令和３年12月に支給された賞与の額に222.5分の15を乗じて得た額を減じた額とする。
附則（令５.３.15 規程 150）

（施行期日等）
１ この規程は、公布の日から施行する。ただし、第２条の規定は、令和５年４月１日から施行する。
２ 第１条の規定による改正後の公益財団法人吹田市文化振興事業団非常勤嘱託職員給与7

第２類 諸規則・諸規程（公益財団法人吹田市文化振興事業団非常勤嘱託職員給与規程）

規程（以下「改正後の規程」という。
）の規定は、令和４年４月１日から適用する。
（給与の内払）３ 改正後の規程の規定を適用する場合においては、第１条の規定による改正前の公益財団法人吹田市文化振興事業団非常勤嘱託職員給与規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。
（委任）
４ 前項に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、理事長が定める。
附則（令６.１.15 規程 152）

（施行期日等）
１ この規程は、公布の日から施行する。ただし、第２条の規定は、令和６年４月１日から施行する。
２ 第１条の規定による改正後の公益財団法人吹田市文化振興事業団非常勤嘱託職員給与規程（以下「改正後の規程」という。
）の規定は、令和５年４月１日から適用する。
（給与の内払）３ 改正後の規程の規定を適用する場合においては、第１条の規定による改正前の公益財団法人吹田市文化振興事業団非常勤嘱託職員給与規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。
（委任）
４ 前項に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、理事長が定める。

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