事 業 実 績 報 告 書

令和５年度
事業
所
名 サンジュエリー
施 設 長 ・ 管 理 者 名 小谷昭則
実
施事
業 生活介護・施設入所支援・短期入所・日中一時支援
開 設 年 月 日 平成13年4月1日
所
在地 鳥取県倉吉市福守町４５２番地
正 規 職 員 （ 総 合 職 ） 数 ９名
正 規 職 員 （ 一 般 職 ） 数 ７名
準職員
数 フルタイム ２名 ： パートタイム ０名
契 約 職 員 数 フルタイム ４名 ： パートタイム ６名
定員３０名

実績利用者数 ２６．８名/日充足率８９％

職名
施設長
サービス管理責任者
業務主任兼生活支援員
主任生活支援員
生活支援員
作業療法士
看護師
栄養士
調理員
事務員
計

人数
１名
１名
１名
１名
１７名
１名
１名
２名
２名
１名
２８名
事 業 実 績備考項 目
１ 基 本 方 針事 業 計 画
（１）ご利用者様一人ひとりの個性を尊重し、自己の生活環境を生み出していけるよう支援を行います。
（２）ご利用者様の意思及び人権を尊重し、権利擁護、虐待防止の意識を強く持ち、自立及び社会参加へのより専門的な支援ができるようスキルアップに努めます。
（３）ご利用者様とのコミュニケ―ションを増やし、傾聴してご利用者様個々のニーズを引き出し、安心・安全に生活実現が図れるような施設を目指します。
（４）メンタルヘルスケアを実施しながら、心身の健康状態を把握し職員が情熱をもって仕事に取り組める環境づくりを進めます。
（５）地域に目を向けた、開かれた施設づくりに努めます。

２ 運 営（１）ご利用者様に対して適切かつ効果的な個別支援計画に基づく自立支援の確立に努めます。
（２）日常生活の中で全職員がご利用者様の身体機能の維持・改善を図り、基本的行動・日常生活動作の向上、介助量の軽減を目指します。
（３）栄養管理の充実を基に、衛生面・感染症に留意し安全性を確保しながら、食への楽しみや幸せを図ります。
（４）ご利用者様が安心・安全に生活して頂けるよう表情、動作を注視することにより健康状態、体調変化を早期に把握して素早い対応に努め、健康管理体制を強化します。
（５）虐待防止委員会を中心とし、ご利用者様が安定して快適に過ごすことが出来るよう権利擁護・虐待防止を基本に置いた施設づくりを目指します。
（６）経費節減及び利用率の確保、満足度調査や自己評価を実施し、施設の安定経営と適切なサービス提供に努めます。
（７）サービス内容の改善及び組織の活性化と資質の向上を図るために、諸会議・委員会を実施します。

３ 主な事業内容（１）施設整備事業（２）事業活動（１）施設整備計画
エアコン設置 他

21,127千円（１）施設整備実績
中庭整備 他

2,694千円（２）事業活動（２）事業活動①個別外出支援①個別外出支援
月に１回、市内の商業施設への個別外出を実施した。また、日常的に施設近隣月に１回鳥取県内中部地区の商業施設や近隣散歩等ご利用者様の社会参加での散歩を実施した。
を促進した支援を実施します。
②保育園との交流会②保育園との交流会
法人内保育園児とのふれあい交流を実施します。（１回／４ヶ月）
七夕、運動会、クリスマス会の園児との交流は感染防止対策のため中止した。
③家族交流会（福祉の里夏祭、文化祭）③家族交流会（福祉の里夏まつり、文化祭）
８月、１１月にご利用者様、ご家族様、法人内施設ご利用者様、地域住民の・福祉の里夏まつりでは催しや屋台等を楽しみながら、法人内施設の方や地域方々等と交流を図ります。
住民の方等と交流を図った。（９月９日）
主な内容： （夏祭り）屋台、職員や地域住民出しもの・福祉の里文化祭午前はご家族様と一緒にカレー作りをし、会食をした。
（文化祭）作品展示、催し、ご利用者様・ご家族様とのふれあい
午後からは、パレードやステージでの催し、作品展示を通して、法人内施設や地域住民との交流等を図った。（１０月２８日）

④地域とつながるコスモスプロジェクト④地域とつながるコスモスプロジェクト
施設周辺に黄色いコスモスを咲かせ、ご利用者様や地域の皆様に季節を感じ
道路沿いの花壇にご利用者様が種まきをされ、８月から１０月にかけて咲いたていただき、また、コスモスの花で創作活動を行い、文化祭等へ出展、収穫した黄色いコスモスを散歩等される地域の方に楽しんでもらった。作品を作り文化祭種の配布を行います。
等への出展はできなかった。
⑤オンライン面会⑤オンライン面会
新型コロナウイルス感染予防対策として直接のご面会を制限する場合は、タブ新型コロナウイルス感染症も５類となり、面会の制限がなくなったためオンライ
レット端末を活用したオンラインでのご面会を提供し、ご利用者様がご家族様や面会の活用はなかった。
知人と会う楽しみを維持します。
（１）ご利用者様が安心して日常生活を送れるよう、リスクマネジメントの強化を
４ 安全管理・衛生 （１）ご利用者様が安全で安心して日常生活をおくれるようリスクマネジメントの図り、ヒヤリハット・アクシデントの収集と分析を行い事故防止に努めた。
管理強化を図 り、ヒヤリハット・アクシデントの収集と分析を行い事故防止に努めます。
（２）ご利用者様が安心して生活できるよう、設備・器具及び備品等の安全管理を （２）ご利用者様が安心して生活できるよう、設備・器具及び備品等の安全管理を行い、物品等の整理整頓及び福祉用具等のメンテナンス等環境整備や建物の行い、物品等の整理整頓及び福祉用具等のメンテナンス等環境整備や建物の安全管理を行った。
安全管理を行います。
（３）感染症予防のための衛生管理、衛生教育の徹底を図ります。
（３）感染症対策委員会が中心となり感染予防のための施設内研修を実施した。
看護師による経管栄養・喀痰吸引の講習を実施した。
（４）新型コロナウイルス感染症に対し、常に予防策を講じ、感染拡大防止に努（４）新型コロナウイルス感染症については、手洗い、マスクの着用、手指消毒、めた。施設内で新型コロナウイルス感染症が発生したが、職員・ご利用者様検温、行動確認を徹底し、三密を避ける環境作りや共用部分の消毒を適宜行う
ともに重篤化には至らなかった。など、常に感染予防に努め、感染拡大防止に十分に配慮します。
（５)ご利用者様の健康管理として、体重測定（毎月）、健康診断（２回／年）、職員（５）ご利用者様の健康管理として、健康診断（２回／年）、細菌検査（２回／年）及び歯科医による（１回／月）の口腔ケア指導により誤嚥性予防、口腔機能維持 による口腔ケアや嚥下体操を行い、口腔機能維持に努めた。に努めます。
（６）送迎業務の運転には適任者を選任し、必要に応じて補助職員を同乗させ、（６）送迎業務の運転手について健康状況や体調等を把握し、適任者に運転をさせるとともに、必要に応じて運転手以外にも職員を同乗させるなどして、安全な 安全な送迎に努め、送迎時の事故等はなかった。
送迎に配慮します。
（７）車両について使用前の日常点検などの安全管理を徹底するほか、運転の状 （７）車両について使用前の日常点検を行い、不具合等あれば迅速に対応し、事故等なく安全な運転を行った。
況を把握するため、運転日誌等の記録を行います。
（８）職員に対し、道路交通法等関係法令を遵守し交通安全に努めるように、研修 （８）道路交通法等の遵守等、交通安全について周知徹底を図った。また運転前などを通じて安全教育を実施します。また、運転者ごとに運転前と運転後にアル 運転後にアルコール検査を行い、酒気帯び状況の確認を行った。道路交通法等に違反する職員はいなかった。
コール検査を行い、運転者の酒気帯び状況を把握します。
５ 防災・火災、救助 （１）避難訓練（昼・夜間訓練、地震想定、消火訓練、通報訓練）を年２回以上実施 （１）消防避難訓練として、日中想定避難訓練（１回／年）、夜間想定避難訓練（１体制
するとともに、水害時の避難確保計画に沿 った実地の避難訓練（１回／年）を実 回／年）と併せて、消火訓練及び通報訓練を実施した。また、地震想定（１回／施します。
年）及び水害想定（１回／年）を実施した。
（２）消防用設備（自動火災報知機、自動火災通報装置、スプリンクラー設備等）の （２）消防用設備の点検（２回／年）、電気設備の管理点検（１回／２ヶ月）、地下タ点検（２回／年）、電気設備管理（１回／２ヶ月）、空調設備・ボイラー点検（２回／ ンク点検（１回／年）、空調設備・ボイラー点検（２回／年）、地下タンク点検（１回／年）、防災設備等の自主点検を行った。（６回／年）年）、地下タンク点検（１回／年）及び防災自主点検を実施します。
（３）有事の際の備蓄品は、常時３日分備蓄します。
（３）有事の際の備蓄品を賞味期限等の確認、取替を行った。
（１）外部研修会に参加します。
６ 職員の資質の（１）外部研修（キャリアパス対応生涯研修課程、苦情解決研修会、障がい者虐向上と研修
待研修会、介護専門職研修会、強度行動障がい支援者研修等）に参加した。
（２）法人内部研修会に参加します。
（２）法人内職員研修会（Web研修、新任職員研修、中堅職員研修、管理職員研修、あいサポーター研修、認知症サポーター研修、健康推進講習会）に参加した。
（３）施設内のＯＪＴ・職場研修を実施します。
（３）新人職員へのOJTを実施した。各委員会による施設内研修（虐待防止、身体拘束適正化、感染症予防、リスクマネジメント、接遇等）を実施した。
（４）職員の資格取得のために対応します。
（４）資格取得に向けた実習等に対し勤務調整等の配慮を行った。
（５）職員間の日常的連携、報告、連絡、相談を徹底をします。
（５）職員間の日常的連携、報告・連絡・相談について職員会等で周知し徹底に努めた。
３ 主な事業内容（２）事業活動７ SDGs の取り組み （１）職員による地域での清掃活動やボランティア活動、専門職の派遣等、施設の （１）職員及びご利用者様と地域の清掃活動を行った。
資源を地域へ還元します。
（２）嗜好と栄養を両立した食事を提供し、食品ロスを最小限にします。
（２）食品ロスが最小限になるよう努めた。ペットボトルキャップの回収を行った。
（３）介護補助機（介護ロボット）の活用、有給休暇の取得率の向上等、働きやすい （３）移乗用リフトの活用、有給休暇の取得しやすい環境作り等働きやすい職場職場環境を確保します。
環境の確保に努めた。
８ 職員の健康維持 職員の健康管理として、健康診断（夜勤者・宿直者は２回）、メンタルヘルス健康診断（夜勤者・宿直者は２回、その他は１回）を実施した。腰痛予防対策と・増進（ストレスチェック）、腰痛予防対策（就業前の腰痛予防ストレッチ）を実施します。
して、業務前にストレッチを実施した。
９ 各種団体との（１）広報誌の発行・配布（１）施設便りを発行回数を増やし、ご家族様及び関係機関に施設活動を紹介し連携と地域交流た。
（２）地域交流事業（２）福利の里まつり、福祉の里文化祭に参加した。中学生の介護体験を実施した。
（３）各種団体との連携強化（３）市町村、相談支援事業所、病院等との情報交換を密に行った。
（４）開かれた施設として施設見学の実施やボランティアの受け入れを行います。 （４）施設見学には随時対応した。施設実習として倉吉養護学校の生徒を３名受け入れた。介護体験として倉吉西中学校の生徒を５名受け入れた。

季節・年間行事
実施月
令和5年4月

施設名：サンジュエリー

行事実績

行事計画
・開設記念昼食会・花見外出・誕生会・個別外出

5/誕生会、12/誕生会、1/7/8/25/個別外出

・春の遠足・誕生会 ・バイキング・個別外出

11/昼食バイキング、13/お楽しみランチ 、17/春の遠足、24/誕生会、24/開設記念昼食会、
1/5/6/7/12/13/14/30/個別外出

6月

・誕生会・スイーツ作り・お楽しみランチ・個別外出

13/誕生会、13/スイーツ作り、28/お楽しみランチ、2/3/5/7/10/13/17/21/27/28個別外出

7月

・七夕昼食会・交流会・誕生会 ・個別外出

12/七夕昼食会、1/4/5/7/8/10/11/12/14/18/21/24/25/29個別外出

8月

・花火大会・誕生会・昼食会・個別外出

23/昼食会、25/花火大会、1/3/4/5/9/11/18/19/25/29個別外出

9月

・運動会交流会・誕生会 ・個別外出・お楽しみランチ・福祉の里まつり

9/福祉の里まつり、20/お楽しみランチ、27/昼食会、3/4/6/7/15/16/17/19/22/29個別外出

10月

・秋の遠足・誕生会、・屋外昼食会 ・個別外出・お楽しみランチ

11/誕生会、18/運動会、28/福祉の里文化祭、4/6/7/11/13/14/19/22/25/27個別外出

11月

・福祉の里文化祭・誕生会・個別外出

8/秋の遠足、15/誕生会、29/お楽しみランチ、3/4/9/10/11/14/15/22/24個別外出

12月

・クリスマス交流会 ・誕生会・忘年会（昼食会）

20/クリスマス会、20/誕生会、27/忘年会

令和6年
1月

・初詣・新年・とんど祭り・誕生会・お楽しみランチ

5/初詣、10/新年会、15/とんど祭り、17/誕生会、24/お楽しみランチ

2月

・誕生会・節分交流会・バイキング

14/節分・バレンタイン、14/誕生会、22/バイキング

3月

・誕生会・ひなまつり交流会 ・お楽しみランチ

3/ひなまつり昼食、6/お楽しみランチ、13/誕生会

5月

日中活動 月：頭を使ったレク
金：体を使ったレク

火：カラオケ 水：散歩、整容 木：クラブ活動（ワーク、ガーデン）
土：映画鑑賞 日：映画鑑賞、喫茶