リケンテクノスグループ
RIKEN TECHNOS  GROUP

リケンテクノス ウェイ
私たちは科学の力で豊かさ、安心、快適を創り出す
チャレンジメーカーです
独創的で卓越した
樹脂素材の配合加工技術でCSR 報告書

Corporate Social Responsibility Report

2015

企業と人と社会に新たな価値と喜びを提供し続けますWe are a challenger
that harnesses the power of scienceto improve the quality of lifeand create a safe, affluent society.
We continuously provide new value and satisfaction
to people, companies and society
through our original and superior formulations
and manufacturing technologies of multiple resins.

お問い合わせ先
この報告書の内容に関するご意見、お問い合わせは下記で承っています。

リケンテクノス株式会社

経営企画室〒101-8336
東京都千代田区神田淡路町二丁目 101 番地 ワテラスタワー
TEL：03-5297-1631 FAX：03-5297-1660
ホームページ

http://www.rikentechnos.co.jp
2015 年 9 月発行

リケンテクノス株式会社

編集方針
リケンテクノスは 2002 年 10 月に「環境報告書」
を、「環境経営報告書」
として、環境に主眼をおいた企業
2005 年よりこれを「CSR 報告書」とし、企業の社会的責任としての取り組みと成果を公表してまいりました。2007 年からは社会的側面を含め（CSR：Corporate Social Responsibility）の観点からリケンテクノスグループの経営理念実現に向けた取り組みと成果をわかりやすく報告することを心がけています。
の第 9 号となる本報告書は、若手社員と社長 清水との対談を特集といたしました。未来のリケンテクノスを担う若「CSR 報告書」
い人材にご注目ください。

報告書の対象範囲参考にしたガイドライン

2014 年 4 月1日〜2015 年 3 月31日
なお、
本報告書には一部 2015 年度の活動内容も含んでいます。

本報告書の構成については、環境省による2007 年 6 月発行の「環境報告書ガイドライン（2007 年版）」、
2005 年 2 月発行の「環境会計ガイドライン（2005 年版）」
、および ISO26000を報告対象期間

報告対象範囲（所在地は 12〜15 ページをご覧ください）

参考に作成しました。

本報告書における環境報告の対象範囲は、
リケンテクノス株式
会社およびそのグループ会社下記 19 社です。項目によっては発行時期

グループ会社を含まない場合もあります。
対象グループ会社名● 進興電線株式会社● 株式会社協栄樹脂製作所● リケンテクノスインターナショナル株式会社（次回発行予定 2016 年 9 月）
2015 年 9 月
発行経歴
年度

発行年月

名称

2004

2004 年 10 月

環境報告書

2005

2005 年 10 月

環境経営報告書2006

2006 年 10 月

〃

2007

2007 年 10 月

CSR 報告書● 上海理研塑料有限公司

2008

2008 年 10 月〃

● リムテックコーポレーション

2009

2009 年 10 月

〃

2010

2010 年 10 月

〃

2011

2011 年 10 月

〃

2012

2012 年 10 月

〃

2013

2013 年 9 月

〃

2014

2014 年 9 月〃● リケンケミカルプロダクツ株式会社● リケンファブロ株式会社● リケンタイランドカンパニーリミテッド● リケンエラストマーズタイランドカンパニーリミテッド● PT. リケンインドネシア● 理研食品包装（江蘇）有限公司● リケンエラストマーズコーポレーション● リケンベトナムカンパニーリミテッド● リケンテクノスインターナショナルプライベートリミテッド
● 理元
（上海）
貿易有限公司● リケンテクノスインターナショナルコリアコーポレーション● リケンテクノスインターナショナルベトナムカンパニーリミテッド● リケンU.S.A.コーポレーション● リケンテクノスヨーロッパ B.V.

報告対象分野
本報告書はリケンテクノス株式会社およびグループ会社の経営・社会・環境に関する取り組みを報告しています。

表紙についてリケンテクノスのコーポレートマークとリケンテクノスインターナショ
ナルベトナムのあるベトナム国ホーチミン市に咲きほこる蓮の花とを融合したデザインにしました。
コーポレートマークは 2001 年の創立 50 周年を機に社名変更と同時に一新したもので、RIKEN TECHNOS の R をベースに、コア事業であるコンパウンドとフィルムのイメージを組み合わせて信頼感を表し、未来へ羽ばたくしなやかな翼の形を表現しています。

リケンテクノスグループは、持続可能な社会の実現をステークホル
ダーの皆様とともに考え、行動していきます。

02

リケンテクノスグループ CSR 報告書 2015

目次
編集方針 ……………………………………………………
特集

座談会………………………………………………………

リケンテクノスグループの概要

2
4

リケンテクノスグループ概要 ……………………………… 10
国内・海外ネットワーク ……………………………………… 12
製品のご紹介 ……………………………………………… 16
コーポレート・ガバナンス ………………………………… 18

社会性報告

お客様とのかかわり ………………………………………… 20
株主様とのかかわり ………………………………………… 23
お取引先様とのかかわり …………………………………… 24
地域の皆様とのかかわり …………………………………… 26
従業員とのかかわり ………………………………………… 30

環境報告

環境管理活動 ……………………………………………… 36
活動結果の概要 …………………………………………… 38
有識者の意見 ……………………………………………… 45
編集後記 …………………………………………………… 45

2015 年入社の皆さん

リケンテクノスの未来を担う新入社員の皆さんに、
コア・バリューにある「仕事を楽しみワクワクする」をテーマに、「○○だったら、
ワクワク」という用紙に、自分なりの「○○だったら」
を書いてもらいました。

リケンテクノスグループ CSR 報告書 201503

特集 座談会

溢れる若い力で、企業と人と社会に新たな価値と喜びを提供し続けますリケンテクノスが若い力に寄せる期待は大きいものがあります。ベンチャー企業

としてスタートした歴史を持つことから、若い躍動感や責任感が常に会社を前に進め、その後の進化のエネルギーとなってきたからです。今、新しいステージへ歩を進めたリケンテクノスの若い世代はどんなベンチャー精神に燃え、どんな飛躍を志しているのでしょうか。

夏の日差しがまぶしい 2015 年 7 月のある日。新人から経験を積み、いつの間にか頼もしい戦力に育った若い 10 人が集まって、現場で感じた悩み、喜び、感動、さらにリケンテクノスを舞台にどんなことができるのか、していきたいのか。
清水社長を囲みながらざっくばらんに語ってもらいました。

座談会出席者
しみず

ひろし

あさの

まさゆき

清水
浅野
やまもと

山本

まつまる

浩（代表取締役社長）

容之（建材・建装材ビジネスユニット）
たいすけ

泰輔（電材ビジネスユニット）
き

ほりうち

堀内

なかじま

中島

ななみ

七海（研究開発センター 第 2 開発室）
しょうこ

尚子（研究開発センター 第 6 開発室）

松丸

美紀（車両ビジネスユニット）

鷲尾

わしお

のぞむ

せ

たかひで

こばやし

おさむ

こ

み

ウォン ジャスティン（ソリューションビジネスユニット）

瀬古

貴英（生活資材医療ヘルスケアビジネスユニット）

チェ

ウンソク

崔

小林

望（研究開発センター 第 7 開発室）
修（リケンファブロ株式会社）殷碩（情報電子ビジネスユニット）

やりがい

浅野

建築・建装材の営業担当としてようやく一人でおはじめに、仕事の喜び、やりがいをどんなときに客様へ訪問する機会が増えてきました。最近、お客様がポ感じるのか、全員に聞いてみました。

ロッと口にされたことをキャッチして技術部門と一緒に提案したところ、お客様から「よし、じゃあやろう」ということに瀬古

医療関係の営業で3 年目に入りました。やりがいはなり、
すごくやりがいを感じています。

自分の提案したものが、お客様にとっても当社にとってもいい結果が出たときです。今まさに私の提案が大口案件堀内として採用される寸前というタイミングで、さらに大きなや

しいものを作り上げたときはやりがいを感じます。最近、りがいを感じるだろうという期待感を持っています（笑）
。

お客様アンケートのコメントで「技術、営業、
デリバリー、合お客様から知識を得ることも多く、一緒になって新格！」と書いていただきました。これは嬉しかったですね。
04

リケンテクノスグループ CSR 報告書 2015

W.ジャスティン まだ経験が浅いので失敗を重ねながらあります。それで実験を重ねながらなんとかブレイクスルー

学んでいくという難しさを味わっています。それでもたまに持ち込んでいく。それがやりがいですし、自分の係わったに注文をいただくと嬉しいです
（笑）
。

製品
（冷蔵庫）
が店頭に並ぶ姿を見るのもとても嬉しいです。

山本

鷲尾

電材ビジネスユニットの営業です。大きなお取引を光学用途でガラスの代わりになる「こんな硬いフィ

いただいたお客様に、「なぜ採用していただけたのか？」とルムがある！」という触れ込みで出回っていたものを手お聞きしたら、「 山本さんの情熱に負けた」ということでしに取ってみると、実はうちのフィルムだったことがあります

た。会社としてだけでなく、個人としても評価をしてもらえ（笑）
。お客様を感動させた製品に携わったことを素直にてやりがいを感じました。

嬉しいと思いました。

松丸

営業として 4 年目に入りました。やりがいは 2 つで崔

そのガラス代替

すね。一つは単純にお客様のお役に立てて喜んでいただのフィルムの営業をけること。もう一つは、
自分の成長を実感できること。自分して い ます が、お 客の父親くらいの年代のお客様が相手だと、最初は共通点

様はこれまでガラスが何もないのですが、毎日向き合って話しているうちに心という使い慣れた製を開いてくれます。自分の気持ち次第で相手も変わるんだ

品を使ってきていたということを学びました。

わけですから、新しいフィルムという素材を中島 フィルムの開発をしていますが、今までの技術の組

ネガティブに考える

み合わせだけでは、
なかなか解決できない課題がたくさん人も多い。それでも

清水 浩社長リケンテクノスグループ CSR 報告書 201505

特集 座談会

溢れる若い力で、企業と人と社会に新たな価値と喜びを提供し続けます

カーナビを作る韓国の会社など、当社のフィルムに魅力をコーンを成型加工されているのですが、国内市場は飽和

感じて加工設備に投資してくれるところも出てきました。当状態ですから、自然と売り上げは落ちてきています。そこ

社のフィルムの味方となって一緒に動いてくださるお客様に注目して、
コストも性能もメリットが出る新しい材料をごが増えることがやりがいといえますね。

提案し、配合を組み始めています。現在、特に不満を抱いていらっしゃらないお客様に対しても、何か良いご提案が小林

新たなスタートをきったリケンファブロ＊1 で外食産できないか、常にアンテナを張るよう心がけています。

業向けの営業を担当しています。ラーメンチェーンや居酒屋チェーンの大手に新規納入が決まりました。ラップフィ小林

ルムのほかに、
ゴミ袋、
クッキングペーパー、
アルミホイル

混入の事件が多発しました。それで企業側も対応策の検と様々な商品を扱えるようになったので、リケンテクノスで討を進めています。リケンファブロが販売するブルーラッ

はできなかったことに取り組んでいくつもりです。

プであれば青い色が付いているので、万一ラップの切れ端

昨年、外食産業や食品加工産業では国内外で異物が商品に混入してもすぐにわかります。このようにお客様
清水社長

製品の価値を認めてもらうと同時に、自分自身の困っていることを解決していきたいと考えています。

をお客様に認めてもらうことが大切です。やりがいというのは、それに尽きると思いますね。そういう、会社と会社の崔関係を越えて人と人との関係づくりができるかどうかが、様に対して、ガラスの代わりとなるREPTY® DCフィルムをこれからはとても重要になってくると思います。

ただ紹介するだけでは、壁を乗り越えられません。だから、
開

情報機器のディスプレイにガラスで満足しているお客発部門と一体となって自分が納得するまでサンプルを作っ

Needs（ニーズ）とWants（ウォンツ）てみました。そこまでやると、やはりその気持ちはお客様に伝わるもので、積極的に製品を検討していただけます。

ユーザーが困っていること。もっとこうしたいと思ってること。お互いのつながりが深まれば、
もっと

清水社長

具体的につかめるはずですね。

（Needs）と、今具体的に何を望んでいるのか、何をやろ

お客様が何に悩んでいるのかというニーズ

うとしているか。そういう、ウォンツ（Wants）を引き出し山本

昔からの町工場的な中小企業のお客様には、いかていかないと仕事にならないはずです。このお客様はヨーに懐に飛び込むかというところが勝負と考えています。何ロッパ市場に興味を持っているとか、アメリカにこんな製品度も訪問する中でお互い呼吸もわかって、今だ！という瞬の販売を希望されている、といったことです。そういう具体

間があります。そこの見極めができるのが営業ではないか

的なウォンツをどれだけ引き出せるかとなると、人と人とのと思っています。

関係、その関係づくりが大事になってきますね。

浅野

鷲尾

私のお客様は、長年同じ材料を使用して満足されていました。そのお客様は、高速道路の分離帯にあるポール

われわれのフィルムを使った結果、「こういう不具合が出ましたよ」と言われたときに、それはなぜ起こったのか＊1 リケンテクノスは、
当社の食品包材事業を同社に集約の上、「リケンファブロ株式会社」
として新たにスタートさせました。
2012 年10 月1日に三井化学ファブロ株式会社の全株式を取得し、06

リケンテクノスグループ CSR 報告書 2015

イマジネーションを働かせて解決していかなければなりません。

まわして、かせぐという素朴な言葉には、実は、企業と人と正直、
これまではなかなか想像力が足りていなかったところ

社会をつなぐ原理が語られていると思います。

がありました。
「こういう条件で、こういう加工方法であればできます」と提案できる開発者に早くなりたいと思います。

将来への取り組み

冷蔵庫の扉用化粧フィルムの開発をしていますが、

リケンテクノスの持ち味、魅力を活かしながら、お客様によって扉の加工方法、断熱材の発泡ウレタンの量

どんな会社を目指していったらいいのか。これからや温度が違います。ですから、実際にお客様と顔を合わせのことを語ってもらいました。

中島て、「こうしましょう、ああしましょう」と言いながら進めていくことになります。お客様の加工ラインを見せていただい

松丸 リケンテクノスは人と人との距離が近いことが魅力

たり、製造された扉をいただいてきて自分で分解してみただと思います。
営業同士でも、開発部門でも、購買部門でも、りとか。とても一人ではできないので、関係者みんなで協

わからないことはすぐに教えてくれますし、私自身もそうあ

力しあっています。

りたいと感じています。逆に、少し残念かなと思う点は、
ルー
ルに縛られすぎているところです。書類一つをとっても、

松丸

自動車部品向けのコンパウンドの営業をしていま

あの部署を通すとか、この部署を通すとか、すごく手順がすが、価格競争がものすごく激しいです。それで、Apple

多すぎて時間がもったいないなと感じることが多いです。

社の iPhone があんなに高い値段にもかかわらず、
あれだ

どなたか交通整理をしてほしいですね（笑）
。

けのユーザーがいるのはなぜだろうと考えてしまうのですが、やっぱりマーケティングがうまいということだと思いま山本した。誰もが欲しいと思うニーズをつかみとる感性を持っとらえてくれる。リケンテクノスは風通しのいい会社だとて、お客様の話を聞かないといけないと常に思っています。

思います。逆に、自分が係わっている電材業界自体がそう

上司に意見を言いやすい、意見を出しても前向きにだからというのもあるのですが、けっこう保守的なところも清水社長 「つくって、まわして、かせぐ」という言葉がありあります。どんどん意見をぶつけて暴れ回って、そういう雰

ますね。
「つくる」
というのはどれだけ創造力を極めるかと囲気もどんどん崩していきたいなと思っています。

いうことです。
「まわす」とは日本人独特の配慮や気遣いを持って次の人にバトンタッチすることです。営業がお客様

鷲尾

からいただいてきた仕事を製造に引き継ぐときに、どれだの会社の魅力の一つだと思います。自分が技術的な壁にぶ

けわかりやすい注文を出しているか。開発する人がどれだつかったときに、
嫌な顔ひとつせず話を聞いて、相談に乗っ

けわかりやすい内容を営業に伝えているか。そうしたことてくれます。ただ、これからの課題は、そうした技術的な経を一つ一つ、
きちんとやっていけば、結果としてお客様との験の蓄積方法、
つまりデータ化だと思います。長い歴史の間に信頼関係、深いつながりが育っていきます。つくって、

中で、
職人的、
属人的に、
社員の中に蓄積されている大事な先輩方に非常に相談しやすい雰囲気があるのは、こ

リケンテクノスグループ CSR 報告書 201507

特集 座談会

溢れる若い力で、企業と人と社会に新たな価値と喜びを提供し続けます

資源をいかにデータ化するかが必要だと痛感しています。

いうベンチャー精神が残っているからでしょうか。

中島

分野によっては技術があまり伝承されていないな（笑）
。いろW.ジャスティン 会社の福利厚生が素晴らしいということを感じますね。なので、自分で調べて、メーカーんな手当がいいです。この会社に入ってグローバル都市のさんに聞いて、また自分で実験してということになります。

東京の区民になれたのは、とても嬉しかったです（笑）
。

自分より下の世代の人には、今自分が集めている実験デー
タなどしっかり残していきたいと思います。

小林

魅力的な会社とは、会社がしっかり市場のニーズに応えて利益を出していることだと思います。みんながやる気に
清水社長

技術の蓄積がないと、先に進もうというときになって、給料も上がって、みんながハッピーでありたいですね。

また戻って一からやらなくてはなりません。スピードを上げるためにも、そこは早急に手をつけなければいけません

瀬古ね。当社で検証できない実験データなどは、もっとパートが常に同じ方向に向かっていけます。すぐに相談して、そのナーのメーカーさんに要望を出していかないとなかなか場で結論を出して、お客様と向き合える。ビジネスユニット

出てこないものです。それぞれの部門で外部と密にコンタ制になったことで、
リケンテクノスがより魅力的になったか

クトを取りながら勉強してもらいたいと思っています。

なと思います。

堀内

清水社長

当社は、最初はベンチャーというか、町工場からス

私の部署では毎日よく話をします。おかげでみんな

それで業績も残している。さすがです。

タートしたということで、私はそういうところがすごく好きで入社を決めた一人です。会社が利益を上げてどんどん大最後に社長からひと言。

きくなっていくのは素晴らしいことだと思うのですが、創業時の良さがなくなっていくのはつまらないと思います。自清水社長

由な仕事環境こそベンチャー精神が生きてくるものです。

には会社を変えていくだけの潜在力があると思いました。皆

若い人とこうやって議論して、やっぱり若い世代

さんには次代のリケンテクノスを作るのだ、という自覚を持っ崔 リケンテクノスは、以前勤務していた製造メーカーとてほしいです。話の中で先輩やまわりの人が優しいという比べても、非常にスピードが速いと思います。ベンチャーエピソードが何度か出ましたね。ちょっと気になるのは、
優し

企業の良さが残っていると思いますね。

いのはいいが、優しいだけで終わらないようにということです（笑）
。優しいだけでは会社は強くならないんですね。叱ると浅野

開発部門は開発するだけじゃない、営業は売るだけ

きは叱る、
厳しく指導するときは厳しくやる。
厳しさと優しさと、じゃない、という考え方が会社全体にあるというのも、そう

歌の文句じゃないけれど（笑）
、
皆さんもそういう先輩に育ってほしいですね。
会社のカラも、業界のカラも壊していけるのは、やはり若い力です。お客様や取引先の若い人たちと積極的に交流する中で、そういうチャンスをぜひ作って果敢に変えていってほしいし、前に進もうとする日々の取り組みは「企業と人と社会に新たな価値と喜びを提供し続ける」
ことに必ずつながります。
若い社員の皆さんと話したりすることをとても楽しみにしているので、次はまた食事しながらでも、
これから会社をよくするためどうしたらいいのか、
お話したいですね（笑）
。

08

リケンテクノスグループ CSR 報告書 2015

リケンテクノス ウェイ

ミッション（会社の使命・存在意義を表します。）

コア・バリュー（基本的価値観を表します。）

私たちは科学の力で 豊かさ、安心、快適を創り出す

信頼しあい貢献しあう

チャレンジメーカーです

新しい価値を生み出す

独創的で卓越した

常に挑戦し成長する樹脂素材の配合加工技術で仕事を楽しみワクワクする

企業と人と社会に共に解決し共に喜ぶ

新たな価値と喜びを提供し続けます

経営の基本方針
私たちは「チャレンジメーカー」
です。
を基盤とし、技術本部・製造本部・営業本「リケンテクノス ウェイ」
部が三位一体となった取り組みを推進します。具体的には、高い配合加工技術を活かした高付加価値の事業体質づくりを目指し、一層のグローバル戦略を推し進めます。リケンテクノスグループ
が造る、高品質で、高機能な製品を、世界のより多くの顧客に提供することを目指します。常識にとらわれず挑戦することが、私た
ち「チャレンジメーカー」としての使命です。

リケンテクノス株式会社

取締役および監査役

環境に関する経営方針
適切な化学物質管理

情報開示

リケンテクノスグループは、化学物質管理に関する諸法規・諸規

リケンテクノスグループのこうした取り組み状況と成果を積極的に制を遵守しています。また、自ら基準や目標を定め、より高いレベ

開示し、ステークホルダー、
特に生産拠点のある地域住民の皆様か

ルでの環境管理を行っています。

らご理解を得るべく努力してまいります。

環境負荷の低減

リケンテクノスグループ CSR 報告書

環境に配慮した製品開発や生産からお客様にお届けするまでのあらゆる場面で、環境負荷低減を目的にした取り組みを行い、廃本報告書はリケンテクノスグループの理念実現と社会的責任に対する様々な取り組みとその成果をまとめたものです。

棄物や二酸化炭素排出量の削減など地球環境保全への貢献を

本報告書を通じて当社グループの取り組みをご理解いただくと目指しています。

ともに、忌憚のないご意見をお寄せいただきますようお願いいたします。

TOP MESSAGE
2013 年 4 月にスタートした3ヵ年中期経営計画も2015 年 4 月から最終年度を迎えました。主要課題のひとつは、「 徹底した人材育成」
です。
未来のリケンテクノスを担う若い社員が、現在どのような課題を抱え解決しようともがいているのか、当社のミッションである「企業と人と社会に新たな価値と喜びを提供し続けます」ということを、どう実現していくのかを率直に語り合い、今回の CSR 報告書の特集として掲載いたしました。彼らが喜んだり悩んだりしながら、真摯にお客様と向き合う姿勢、
また彼らの前向きな力強さこそが、これからの日本を支えるものと信じ、徹底した人材育成に取り組んでまいります。
また、3ヵ年中期経営計画の目標完遂に向け、他の主要課題にも取り組
み、お客様の先端技術を支えるべく、素材の世界で挑戦し続けてまいり
リケンテクノス株式会社
代表取締役社長

ます。
リケンテクノスグループ CSR 報告書 201509

リケンテクノスグループの概要

リケンテクノスグループ概要
会社概要（2015 年 3 月31日現在）

1951 年に設立されました。

リケンテクノス株式会社

2001 年 の 創 業 50 周 年 を 機 に 社 名 を 理 研 ビ ニ ル 工

設立年月日

1951 年（昭和 26 年）3 月30日

業 株 式 会 社 から
「リケ ンテクノス 株 式 会 社 （」RIKEN資85 億 14 百万円“R I K E N“
”T E C H N O L O G Y”
T E C H N O S は、代表取締役社長

清水“SUPPLIER”を統合した名称）に変更しました。

従業員数

連結 1,714 名

本社所在地

東京都千代田区神田淡路町二丁目101番地

社

名
本

金

浩
個別 658 名

創業以来培われてきた合成樹脂加工に係わる総合的な技（2015 年 9 月28 日移転）

術をベースに「コンパウンド事業」「フイルム事業」「食品包材事業」の 3 事業を柱に国内外で事業を展開しています。経営理念「リケンテクノス ウェイ」のもと、
「科学の力のチャレ

事業内容

ンジメーカー」
として、多様化・高度化するお客様や社会のリケンテクノスは塩化ビニル樹脂コンパウンドの商業生

ニーズに適合した、
高品質な製品・技術を提供しています。

産とその販売を目的に「理研ビニル工業株式会社」
としてコンパウンド事業

コンパウンドとは、ベースの樹脂に添加剤を● 主要製品

何種類か混ぜ合わせ、新しい性質を持たせ塩化ビニルコンパウンド、熱可塑た複合材料で、主に押出成形や射出成形に性エラストマー、導電性コンパウ

使われる素材です。

ンド、制電性コンパウンド、バイオ
マスコンパウンドなど

フイルム事業

配合した樹脂の特性に適した製法で高品質の● 主要製品

フィルム製膜を行っています。また、複数の建築内装用化粧シート、
鋼鈑用フィ

フィルムを貼り合わせたり、表面に機能性

ルム、ポリエステル樹脂系フィル

塗料をコートすることによって意匠性や機能

ム、IRカットフィルム、ウィンドウ用性をもたせたフィルム製品を製造しています。

装飾フィルム、光学用フィルムなど

食品包材事業

日本で最初に塩化ビニル樹脂ラップを開発● 主要製品

したパイオニア2 社が事業統合し、家庭用か塩化ビニルラップ、オレフィン系

ら業務用まで、幅広い包装用途に最適の品

ラップなど

質・性能を追求した製品を開発し、市場に提供しています。

業績2014 年度は、当社グループは、消費税率引き上げの影響● 2014 年度 業績

や原油価格の大幅な変動により、厳しい状況が続いたものの、北米やアジア地域などを中心とした海外のコンパウン
ド製品の拡販が売上に大きく貢献し、増収となりました。連結営業利益が減益となったものの、連結経常利益は増益となり過去最高となりました。
※業績についての詳細は、当社ホームページの「財務・IR」のページをご覧ください。

10

リケンテクノスグループ CSR 報告書 2015

（単位：億円）

連結

個別

売上高

919

431

営業利益

36

11

経常利益

40

23

当期純利益

19

17

● セグメント別連結売上高構成比
連結売上高

（億円）

733

600

35

400

752

24

735

919

828
40

40

40

0

2012

2013

設備投資額

（億円）

20
10
0

研究開発費

46

40
30

● 従業員の推移
連結

（人）

2,000

51

46

コンパウンド
68.4%

2014 （年度）● 設備投資額および研究開発費の推移【連結】

50

連結売上高
919億円

20

22

0

60

フイルム
15.1%

30

10
2011

食品包材 12.5%

50

200
2010

その他 4.0%

連結経常利益1,000

800

リケンテクノスグループの概要● 業績の推移【連結】

1,500

37

1,556

1,000

24
10

11

10

12

2010

2011

2012

2013

12

2014 （年度）

1,556

1,644

766

759

725

2010

2011

2012

1,645

0

1,714

666

500

2013

個別

658

2014 （年度）

中期経営計画2013 年 4月にスタートした3ヵ年中期経営計画は、2015

主要課題

年度にファイナルステージを迎えました。最終目標必達に❶ コンパウンド事業の更なるグローバル展開

邁進すべく、「Dimensional Change～グローバル、更更なるグローバル展開を図ります。特に、重点市場と位置なるスピードアップ～」を経営方針とし、従来の延長線上で付ける自動車、医療・ヘルスケア分野に関しては、世界でのはなく次元を変えた取り組みを行うことで、主要課題の解

プレゼンスを高めてまいります。

決を実現してまいります。国内外拠点の連携を深め、「リケ❷ フイルム事業の抜本的な立て直し

ンテクノス」
品質をグローバルに安定供給できる体制を強生産体制の最適化、海外生産拠点の実現などに取り組み、化し、市場別組織に改組された営業体制のもと、技術、製造主力事業での黒字拡大を目指すと同時に、高機能製品のと一体となって、新商品の上市、生産の合理化等に取り組

上市により高収益体質を実現してまいります。

んでまいります。

❸ 最適な営業推進体制の構築※業績についての詳細は、当社ホームページの「財務・IR」のページをご覧ください。

2014 年 4 月より最適な営業推進体制の構築に向け、製品ごとの営業体制から市場分野ごとの営業体制へ組織変更（連結ベース）2015 年度（最終年度）
目標

連結売上高

1,000 億円

連結営業利益

70 億円❹ ソリューション事業の事業化実現

連結経常利益70 億円

製品の形にとらわれることなく、サービスも含め新たなビ

連結当期純利益40 億円

ジネスモデルを築いてまいります。

「Dimensional Change」
すなわち、「 次元を超えた取り組み」
を視覚的に表しています。個々の点をつないで線へ、その線を結んで面となり、そこにスピードが加わり、ひとつの未来に向かっていく様を表現しています。

を行いました。マーケットインの活動をさらに強化してまいります。

❺ 徹底した人材育成
グローバルに活躍できる人材育成に努めるとともに、グループの全社員が「熱意を持って取り組み、徹底してやり遂げる」
力を自ら育めるように取り組んでまいります。

リケンテクノスグループ CSR 報告書 201511

リケンテクノスグループの概要

国内・海外ネットワーク
リケンテクノスグループは、
リケンテクノスおよび関係会社 19 社で構成されています。
創業以来、積極的に国内外市場を開拓し、リケンテクノスブランドの浸透に努めてきました。
「マテリアル・ソリューション・サプライヤー」
として、
国内外拠点の連携により、総合的にお客様の課題を解決しています。

国内
●事業所

●製造会社

●販売会社

＊ISO9001 認証取得 ＊ISO14001 認証取得
2015 年 9 月現在

67＊

11 リケンケミカルプロダクツ株式会社

4

5

7

研究開発センター
（埼玉）
＊＊

8

進興電線株式会社＊＊

72

名古屋営業所＊＊

三重工場＊＊

研究開発センター（三重駐在）＊＊

大阪支店＊＊

研究開発センター（群馬駐在）＊＊

埼玉工場＊＊

1
3

群馬工場＊＊

7
9

本社＊＊

研究開発センター（東京）＊＊
株式会社協栄樹脂製作所＊

10 リケンテクノス

インターナショナル株式会社＊＊

12 リケンファブロ株式会社

リケンテクノス株式会社事業所および国内関係会社

1 本社

12

リケンテクノスグループ CSR 報告書 2015

2 大阪支店

3 名古屋営業所

4 埼玉工場

5 三重工場

6 群馬工場

7 研究開発センター

主な業務内容

所在地

1

本社

本社機構、営業

東京都千代田区

2

大阪支店

営業

大阪府大阪市3

名古屋営業所

営業

愛知県名古屋市

4

埼玉工場

コンパウンド・フィルムの製造

埼玉県深谷市

5

三重工場

コンパウンド・フィルムの製造

三重県亀山市

6

群馬工場

クリーン環境下での高機能フィルムの製造

群馬県太田市研究開発センター

研究開発および国内外拠点の技術的サポート

東京都大田区
埼玉県深谷市
三重県亀山市
群馬県太田市

国内関係会社

主な業務内容

7

所在地

資本金

出資比率

8

進興電線株式会社

電線の製造・販売

埼玉県入間市4,800 万円

100%

9

株式会社協栄樹脂製作所

合成樹脂製品の成型加工および製品の販売

東京都千代田区2,400 万円

100%

10

リケンテクノスインター
ナショナル株式会社

合成樹脂加工品販売

東京都千代田区

1,000 万円

100%

コンパウンドの製造・販売

滋賀県湖南市

3 億円

100%

食品包装用フィルムの製造・販売、日用品雑貨の製造・販売

東京都千代田区

2 億円

100%

11 リケンケミカルプロダクツ

株式会社

12 リケンファブロ株式会社

リケンテクノスグループの概要

リケンテクノス株式会社事業所

国内関係会社は本社所在地のみを表示しています。

8 進興電線株式会社

9 株式会社協栄樹脂製作所

11 リケンケミカルプロダクツ株式会社

12 リケンファブロ株式会社

10 リケンテクノスインターナショナル株式会社

リケンテクノスグループ CSR 報告書 201513

リケンテクノスグループの概要

国内・海外ネットワーク

海外には 14 社の関係会社があり、世界中に高い品質のリケンテクノス製品をお届けしています。

海外
●製造会社

●販売会社

＊ISO9001 認証取得 ＊ISO14001 認証取得
2015 年 9 月現在

20 リケンベトナムカンパニーリミテッド●

25 リケン U.S.A. コーポレーション●

24 リケンテクノスインターナショナル＊

18 リムテックコーポレーション

ベトナムカンパニーリミテッド

26 リケンテクノスヨーロッパ B.V.

23 リケンテクノスインターナショナル●

コリアコーポレーション

17 理研食品包装
（江蘇）
有限公司＊
●
16
上海理研塑料有限公司
●
＊＊
22 理元
（上海）貿易有限公司

15 PT. リケンインドネシア＊●＊＊

21 リケンテクノスインターナショナル●

19 リケンエラストマーズコーポレーション

プライベートリミテッド

13 リケンタイランドカンパニーリミテッド＊●＊＊

14 リケンエラストマーズタイランドカンパニーリミテッド

海外関係会社

13 リケンタイランドカンパニーリミテッド

14 リケンエラストマーズタイランドカンパニーリミテッド

15 PT.リケンインドネシア

16 上海理研塑料有限公司

19 リケンエラス
トマーズコーポレーション

20 リケンベトナムカンパニーリミテッド

完成予想図
17 理研食品包装
（江蘇）
有限公司

14

リケンテクノスグループ CSR 報告書 2015

18 リムテックコーポレーション

主な事業内容

所在地

資本金

出資比率

13 リケンタイランドカンパニーリミテッ
ド

コンパウンドの製造・販売

タイ国パトムタニ県

1 億 2,000 万
タイバーツ

40％

14 リケンエラストマーズタイランド

高機能プラスチックコンパウンドの製造・販売

タイ国アユタヤ県

3 億タイバーツ

100％

15 PT. リケンインドネシア

コンパウンドの製造・販売

インドネシア国
ウエストジャワ州

10,000 千米ドル 61.84％

16 上海理研塑料有限公司

コンパウンドの製造・販売

中国上海市

7,500 千米ドル

70％

17 理研食品包装
（江蘇）
有限公司

食品包装用フィルムの製造・販売

中国江蘇省

13,500 千米ドル

92.59％

18 リムテックコーポレーション

コンパウンドの製造・販売

米国
ニュージャージー州

10,000 千米ドル

51％

19 リケンエラストマーズコーポレーション

高機能プラスチックコンパウンドの製造・販売

米国ケンタッキー州

15,100 千米ドル

100％

20 リケンベトナムカンパニーリミテッド

コンパウンドの製造・販売

ベトナム国
ビンズオン省10,000 千米ドル

100％

21 リケンテクノスインターナショナル

プライベートリミテッド

販売会社の統括
プラスチック製品の卸売・輸出入

シンガポール国

2,190 千シンガポールドル

100％

22 理元
（上海）
貿易有限公司プラスチック製品の卸売・輸出入

中国上海市

5,000千人民元

100％
（50％）

プラスチック製品の卸売・輸出入

韓国ソウル市

6 億ウォン100％（50％）

プラスチック製品の卸売・輸出入

ベトナム国
ホーチミン市100 千米ドル

100％（100％）

25 リケンU.S.A.コーポレーション

機能性フィルム製品の仕入・販売

米国ミシガン州

3,900 千米ドル

100％

26 リケンテクノスヨーロッパ B.V.

機能性フィルム製品の仕入・販売

オランダ国
アムステルダムザウスオースト市

400 千ユーロ100％

カンパニーリミテッド

23 リケンテクノスインターナショナル

コリアコーポレーション

24 リケンテクノスインターナショナルベトナムカンパニーリミテッド※出資比率の欄の（リケンテクノスグループの概要

海外関係会社）
内の数字は、間接保有割合（内数）であり、当社の子会社が保有しています。

21 リケンテクノスインターナショナル

プライベートリミテッド

25 リケンU.S.A. コーポレーション

22 理元
（上海）
貿易有限公司

23 リケンテクノスインターナショナル

コリアコーポレーション

24 リケンテクノスインターナショナルベトナムカンパニーリミテッド

26 リケンテクノスヨーロッパ B.V.

リケンテクノスグループ CSR 報告書 201515

リケンテクノスグループの概要

製品のご紹介リケンテクノスグループの製品は、用途に応じて加工され、暮らしの中で活躍しています。

自動車
（外装）
製品
● 各種モール材用コンパウンド ● グラスランチャネル用
およびフィルム
コンパウンド● ワイヤーハーネス用
コンパウンド● グロメット用
コンパウンド● ウィンドウ用フィルム● シフトノブ用
コンパウンド● 内装パネル用フィルム● 断熱窓枠用
コンパウンド● キッチンなどの表面化粧フィルム

● ユニットバス壁面用
フィルム

自動車
（内装）
製品
● シートベルトカバー用
コンパウンド

建材・建装材製品● 高級壁装フィルム● 建装材部材用コンパウンド

手すり

カーテンボックス

腰壁

医療・ヘルスケア製品● シリンジガスケット用
コンパウンド16

リケンテクノスグループ CSR 報告書 2015

● 血液回路用
コンパウンド● 枕のクッション材用
コンパウンド● 輸液チューブ用
コンパウンド● 機器用電線被覆用
コンパウンド● ソーラーケーブル被覆用
コンパウンド● フレキシブルフラットケーブル用
フィルム

リケンテクノスグループの概要

電装材製品

電子材料製品●ディスプレイ用フィルム（REPTY® DC100）

生活資材製品

食品包材製品● ペングリップ用
コンパウンド● 接木用
フィルム● 家庭用、業務用ラップ●リケンビッグラップ ®

● レコード用
コンパウンド● サクションホース用
コンパウンド● ブルーラップ●フォーラップ ®

● かばん用E 触感 ®シート●クッキングペーパーソフト ●ゴミ袋

リケンテクノスグループ CSR 報告書 201517

リケンテクノスグループの概要

コーポレート・ガバナンス
社外取締役メッセージ
2015年5月に改正会社法が施行され、6月に東京証券取引所がコーポレートガバ
ナンス・コードを定めたことにより、日本の企業にはより強固なガバナンス体制と内部統制システムが求められておりますが、
これは世界共通の潮流でもあります。こうした環境下、日本および世界８ヵ国で製造・販売業務を展開している当社グループ
が持続的成長を遂げ、社会的責任を果たしていくためには、
グループ全体で実効性あるコーポレート・ガバナンス体制と内部統制システムを構築していくことが必須でリケンテクノス株式会社
社外取締役

ね も と



根本

す。私は社外取締役として、従来の職歴を通じて修得してきた知見を活かすとともに、株主様、お取引先様、消費者様等の皆様の目線を大切にして、この体制・システひろし

博

ムの整備と強化に力を尽くす所存です。

コーポレート・ガバナンス体制
リケンテクノスは下の図に示すコーポレート・ガバナンス体制を取っています。
株

主

総

会

選任

選任

会計監査人

取締役会

監査

選定

選任

監査役会

監査

監査

代表取締役
● 内部統制基本方針

業務執行● 財務報告に係わる内部統制

事業経営会議● 諸規程

総合リスクマネジメント委員会

品質保証本部

技術本部

営業本部

製造本部

購買本部

化学物質管理委員会● 内部通報制度

管理本部

製品安全
委員会

法務・コンプライアンス室

監査

経営企画室

監査室

法規遵守
委員会

企業行動規範
組織規程
職務権限規程コンプライアンス・マニュアル

リケンテクノスグループ企業行動規範

18

社会的信頼を確保し、企業の社会的責任を果たす基本方ます。また、行動規範をカードにまとめて社員一人ひとりが針として「リケンテクノスグループ企業行動規範」
を定め、常に携帯し、実践に努めています。

すべての役員および従業員がこれに従って活動を行ってい（http://www.rikentechnos.co.jp/CompanyInfo/

リケンテクノスグループ CSR 報告書 2015

corporatebehaviornorms.html）

人権

労働慣行

環境

公正な事業慣行

消費者課題

コミュニティ
参画及び発展

内部統制システムの基本方針に沿った体制整備「リケンテクノスグループ企業行動規範」
を確実に実現するなグループ各社に係わる項目を抜粋して明記しています。

ために「内部統制システムの基本方針」が制定されています。

詳細は、
リケンテクノスのホームページ、または東京証券

コーポレート・ガバナンス上、特に注力すべき項目とその中取引所のホームページにあるコーポレート・ガバナンス情で2015 年 5 月に施行された改正会社法の中で特に重要報サービスからご覧いただけます。

リケンテクノスグループの概要

組織統治

取締役・使用人の職務の執行が法令・定款に適合することを確保するための体制■ 代表取締役社長をはじめとした全取締役は、「リケンテクノスグループ企業行動規範」
および法令・定款遵守がすべての企

業活動において基本であることを全役職員に徹底させる。
■ 法務・コンプライアンス室長を法規遵守委員会の委員長に任命し、その活動内容は取締役会に適宜報告される。また、法務・コンプライアンス室は全役職員に対しコンプライアンス教育を実施する。
■ グループ各社は、市民社会の安全や秩序に脅威を与える反社会的勢力および団体とは一切関係を持たない。また、反社会的勢力および団体からの不当な要求に対しては、毅然とした姿勢で臨み決して屈しない。

グループ各社における業務の適正を確保するための体制■ 経営企画室は、
当社子会社の管理担当部署として、当社子会社の内部統制システムの構築の指導および情報の共有化の徹底を担当する。
■ 経営企画室は、「連結子会社管理規程」
等に基づき、当社に対する報告および当社における承認が適切に実施されるように当社子会社を管理・監督する。また、これらの管理・監督を通じて損失の危険を管理する。
■ 法務・コンプライアンス室は、「リケンテクノスグループコンプライアンスマニュアル」
をグループ各社の役職員に周知徹

底させ、グループ各社のコンプライアンス体制の整備および問題の解決に努める。
■ 監査室は、定期的にグループ各社の業務監査を実施し、すべての業務活動が法令等に適合することを確認するとともに、経営諸基準に基づいて効率的に運営され、また、経営諸基準が経営目標達成のために適切に機能しているかを点検・評価する。

財務報告に係わる内部統制

内部通報ホットライン「金融商品取引法」に基づき、財務報告に係わる内部統制

リケンテクノスグ ル ー プには内 部 通 報 規 程 が あり、法の整備・運用および評価の基本方針書を作成し、2009 年

令・規則違反に関する疑問などを連絡・相談する窓口

3 月期決算から適用しています。

として 内 部 通 報ホットラインが 設 置されて います。ま2015 年 3 月期決算におけるリケンテクノスグループの財

た、2015 年 5 月からは、顧問法律事務所による第三者

務報告に係わる内部統制は有効であると評価する内部統窓口も新たに設置いたしました。相談者が社内で特定制報告書を金融庁に提出しました。

されないようにするなど、匿名性を確保し、相談者がいかコーポレート・ガバナンス報告書

なる不利益も受けないよう徹底しています。

当社のコーポレート・ガバナンス報告書を適宜開示して情報セキュリティ

います。最新版は、東京証券取引所のホームページにあるリケンテクノスでは、
アクセス制限・データの暗号化などに「コーポレート・ガバナンス情報サービス」のページより

より、情報漏洩リスクの最小化に努めています。不正アク

ご覧いただけます。

セスに対しては最新のプロテクトシステムを導入し防止に独立役員努めています。

リケンテクノスは、東京証券取引所上場規程第 436 条のまた、
個人情報保護法に基づき、「個人情報保護基本規程」、「個人情報取扱規則」
を制定・運用しています。

2 の定めに従い、独立役員 3 名（社外取締役 1 名、社外監査
役 2 名）
を選任しています。
リケンテクノスグループ CSR 報告書 201519

社会性報告お客様とのかかわり
リケンテクノスは「科学の力のチャレンジメーカー」
として、お客様に満足いただける製品を開発しお届けいたします。
製品の安全性と品質にこだわり、
化学物質の管理強化に努めます。

営業本部長トップメッセージ
営業本部は、マーケットインの思想でお客様との取り組みを進めてまいります。
営業本部は、お客様とのパートナーシップを大切にいたします。市場の潮流を見極め、市場の変化に迅速かつ的確に対応することを常に意識して、製品・提案のご提供でお客様の発展に貢献したいと考えております。
技術本部・製造本部・品質保証本部と一体となり、「建材・建装材」「電材」「車両」「生活資材医療ヘルスケア」「情報電子」「ソリューション」の6つのビジネスユニッ
リケンテクノス株式会社
代表取締役常務 営業本部長
す み よ し

トがお客様との取り組みを通して、それぞれの市場に豊かさ・安心・快適を提供してまいります。

ま さ み つ住吉 正充

技術本部長トップメッセージ
技術本部は、お客様と共に、「価値創造」し「はじめて物語」の新規商材を開発してまいります。市場と繋がり、お客様と繋がり、多種多様な企業の皆様と繋がり、「光のスピード」で新規商材を提供してまいります。
そして、新しい価値と喜びを提供し続け、いつもお客様に感動していただくようにチャレンジしてまいります。
また、革新的イノベーションを創出すべく、各種企業の方々との協働による開発の取リケンテクノス株式会社
取締役 技術本部長
兼 情報電子ビジネスユニットマネージャー
お お た にり組みにもチャレンジしてまいります。

ひ ろ ふ み大谷 寛文

展示会
リケンテクノスでは、より幅広いお客様へ製品をお届けするため、展示会への出展を行っています。
「第 6 回「高機能フィルム展」のブース

高機能フィルム展」

開催日：2015 年 4 月 8 日～10 日
場

所：東京ビッグサイト「人とくるまのテクノロジー展 2015」
開催日：2015 年 5 月 20 日～22 日
場

所：パシフィコ横浜「人とくるまのテクノロジー展 2015」
の運営社員

20

リケンテクノスグループ CSR 報告書 2015

人権

労働慣行

環境

公正な事業慣行

消費者課題

コミュニティ
参画及び発展

社会性報告

組織統治

お客様の声
リケンテクノスは、創業以来多くのお客様に支えられ発展

受けとめ、マテリアルソリューションサプライヤーとしてすることができました。これからも、お客様の声を真摯にの役割を果たしてまいります。

山一化工株式会社
専務取締役

ミクロネクス（イタリア）
取締役

サーモビジョン
（カナダ）
社長

飯田

ベネデット・ボロメッティ 様

アニク・スプルナン 様

2004 年にスタートした 貴 社との 関係は、前向きで実り
多 いものとなっています。特筆すべきは、フィルム製品力と社員の方々です。貴社の製品はお客様が認める高い品質を持ち、マーケットリー
ダーとして競合他社より際立っています。
研究部門は、創造性に富み、新しい色や意
匠を開発することで、市場を刺激しています。また、厳選された展示会への出展はリケンテクノスの名を知らしめているといえます。貴社の社員の方と一緒に働くと、生産性のある協働体制と同時に、個人的な友情をも構築しやすいです。
各国からの競合の進出により、市場の状
況はこの数年変化してきていますが、私は貴社がマーケットリーダーとしての地位を再確立するものと確信しております。

1990 年に私 の 父 がサーモビジョンという会社を設立してすぐに
リケン U.S.A. 様とのお付き合いが始まりました。弊社では、
5 万平方
フィートの工場に最新鋭の設備を導入し、高級扉やその付属品、家具部材などの製造技術を培ってまいりました。弊社は最先端の技術を用いた幅広い製品ラインナップを擁しています
が、我々の成功の鍵はリケンテクノス社製の化粧フィルムです。貴社と弊社は、北米の大手化粧板メーカーによる「インテグラプログラム」に参画し、建装材の様々な異素材のデザインを各メーカーの協力でマッチさせるという革新的な取り組みを行い、今でも市場で効果を発揮しています。貴社の高品質なフィルムは、
このプログ
ラムに多大なる貢献をしました。これからも貴社と共に発展していけることを望むと同時に、一歩先をいく貴社の製品開発に期待しております。

いいだ

じゅんじ

純治 様

（山一化工に）入社
して 40 年以上にな
りますが、
リケンテ
クノス様とはコンパ
ウンド製品を中心に入社以来の長いお付
き合いになります。普通であれば窓口は営業のみですが、御社の場合、技術の方とも直接コミュニケーションを取り、情報交換を行ってまいりました。豊富な試験設
備と正確なバックデータ、そして技術力の高さがあるからこそ長いお付き合いができてきたのだと思います。正直なところ一
時期対応が遅いときもありました。
しかし組織が変わった今ではレスポンスも速く、スムーズな対応をしていただいております。今後も御社から新機能材料を紹介いただき、弊社の新製品立ち上げに活かしていく所存でございます。今後とも益々のご発展を祈念いたします。

新たな挑戦へ
リケンテクノスで開発している新製品についてご紹介します。
接着性コンパウンド OGMER®

OGMER®は、環状ポリオレフィンと極性樹脂を接着できるコンパウンドです。ガスバリア性と透明性を兼ね備えた多層フィ
ルムへ加工することができます。医薬、食品用途、工業分野への展開を図ってまいります。

E 触感 ® エラストマーシート
E 触感 ®エラストマーは、高度に架橋されたスチレン系エラストマーです。人間が感じる心地よい触感を数値化し、そのデータを元に「木のぬくもり」「、シルクの肌触り」「、革の柔らかさ」
を思わせる触感を発現させることに成功しました。なめらかで心地よい触感を保有すると同時に、
耐薬品性、
耐熱性、
耐候性など機能的にも優れたシートです。

E 触感 ® エラストマーシートを使用した鞄

E 触感 ® エラストマーシートのカラーバリエーション
リケンテクノスグループ CSR 報告書 201521

社会性報告お客様とのかかわり

製品の品質保証
品質保証本部長メッセージ
品質保証本部は、品質方針であります「顧客第一、品質第一を念頭に置き、信頼性の高い製品・サービスを提供する」を基に活動しております。
品質保証本部を組織し、世界中のどこでも同じ「リケンテクノス」品質を供給できる
グローバル供給体制の強化を図りました。
「熱意と徹底で、不良ゼロ・労災ゼロを実現する」ことを目標に、国内・海外の関係会社への品質監査を通じISO9001システムの向上、5Sの推進を実施しました。その結果、品質への意識が高まり、顧客満足度の向上を図ることができました。

リケンテクノス株式会社
取締役 品質保証本部長

また、環境との調和に配慮した製品づくり、環境負荷物質および、廃棄物の削減を

し ま だ



た か し

推進しております。

島田 高志

リケンテクノスは ISO9001＊1 の仕組みを活用していま層の品質向上を目指し努力しています。

す。各生産拠点に品質保証部門を置き、原材料受け入れか

また、製品の開発段階より、お客様のご要望を満たし、安定ら製品納入まで全工程の品質管理を徹底しています。さらした品質が得られる材料設計に注力し、新素材などの環境に、毎月生産拠点・製造課ごとに品質改善委員会を開催し、対応型製品も積極的に開発しています。

不良事例および改善対策、改善実施状況の管理を行い、一安全に配慮した製品開発
製造物責任（PL＊2）
対応
メーカーに課せられた使命として、当社設立以来、製品の安全性に配慮してまいりました。また、製造物責任法＊3 の施行を機会に、1995 年 1 月PL 問題の発生を防止するシステムを構築するなど、「製品の安全性」
への取り組みをさらに強化しています。
● 製品安全組織

製品安全基本方針（製品安全規定より）製品の開発段階からお客様への納入まで、製品の安全性を確立し、製造物責任に関する諸問題の発生を未然に防止する。

● 製品安全審査手順

製品化

製品安全委員会でＰＬ審査実施製品安全対策委員会

製品安全チェック
シート作成

組織・ルールの構築
製品安全審査実施

危険度ランク決定

製品安全委員会

お客様からの依頼

管掌取締役

製造部署での製品安全対策

化学物質の安全性の管理強化
規制対象化学物質の混入防止製造ライン

化学物質管理委員会の設置

ELV 指令・RoHS 指令などの規制対象化学物質の混入を「化学物質管理指針」
を設定し、法律で禁止されている化学防止できる製造ラインとなっています。

物質のほか、化学物質審査規制法の第一種・第二種特定化学物質と監視化学物質も使用しておりません。労働安全
衛生上、避けるべき化学物質も自主的に削減しています。

22

リケンテクノスグループ CSR 報告書 2015

＊1
＊2

ISO9001：製品やサービスの品質保証を通じて組織の顧客や市場のニーズに応えるために活用できる品質マネジメントシステムの国際規格
PL：Product Liability 製造物責任＊3 製造物責任法：日本では 1995 年 7 月に施行

社会性報告株主様とのかかわり

組織統治

株主の皆様のご支援に対し厚く御礼申し上げるとともに、何卒一層のご支援、ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。

情報開示について

馬工場の設備投資およびリケンファブロ株式会社の株式

リケンテクノスは、常に株主や投資家の皆様の視点に立っ

取得時に実行した借入金の返済原資といたします。

た迅速、正確かつ公平な会社情報の開示を適切に行っています。皆様に事業活動の状況や戦略などへの理解を一層深めていただけるよう、東京証券取引所の適時開示基
準以上の積極的開示をするよう努めています。

株式状況・株主の構成（2015年3月31日現在）● 株式の状況

また、当社ホームページに財務・IRに関するページを設け、決算短信、適時開示資料、有価証券報告書などを情報開示
後、速やかにホームページに掲載しています。

発行可能株式総数

236,000,000 株

発行済株式の総数

66,113,819 株

株主数

利益配分に関する基本方針
リケンテクノスは従来から安定した配当を継続して実施す● 所有者別・所有株数別株式状況せるよう、剰余金については自己株式の買い受けを含め、金融機関
35.05%
23,175千株（33名）す。2015 年 3 月期配当金については、昨年同様に1 株当たり9 円とさせていただきました。
基準日

1 株当たり配当金

外国法人 等7.97%
5,269千株
（76名）

所有者別

効率的な使用を取締役会で十分検討の上、決定していまたり5 円とし、中間配当金を含めた年間配当金には、1 株当

証券会社
1.23%
812千株
（40名）

個人・その他
15.57%
10,291千株（5,196名）

ることに努めています。積極的な事業展開を行うため十分
な内部留保の維持と株主の皆様に対する利益還元を果た

5,445 名100株未満0.02%
10千株（538名）

その他の国内法人
31.33%
20,715千株（99名）

自己名義株式8.85%
5,849千株（1名）

10万株以上50万株未満
12.92%
8,544千株（40名）

1,000株以上1万株未満
7.76%
5,127千株（2,435名）

所有株数別

中間期末

期末

年間

2011 年 3 月期

4 円 00 銭

4 円 00 銭

8 円 00 銭

2012 年 3 月期

4 円 00 銭

5 円 00 銭

9 円 00 銭

2013 年 3 月期

4 円 00 銭

5 円 00 銭

9 円 00 銭

2014 年 3 月期

4 円 00 銭

5 円 00 銭

9 円 00 銭

2015 年 3 月期

4 円 00 銭

5 円 00 銭

9 円 00 銭

525

25,500

転換社債型新株予約権付社債の発行

350

17,0002015 年 3 月19日に円貨建転換社債型新株予約権付社

175

8,500

0

0
4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 2 3（月）
2013
2014
2015 （年）100株以上1,000株未満
0.82%
543千株
（2,159名）

1万株以上10万株未満
9.70%
6,412千株（246名）

50万株以上68.78%
45,475千株（27名）● 株価および出来高の推移
株価（円）

出来高（千株）34,000700

債を発行し、
40 億円を調達いたしました。2020 年償還の5 年満期で表面利率ゼロのゼロークーポン債であり、将来の金利上昇に備えています。また、発行時の時価を上回る
転換価格を設定することで1 株当たりの利益等の希薄化を

ローソク足の読み方

抑制し、既存株主様に配慮しつつ、株式への転換による保

終値
始値

有自己株式を活用した自己資本増強も可能にしています。

高値
安値

始値
終値

高値
安値

調達した資金は、海外子会社の設備投資のための増資、群リケンテクノスグループ CSR 報告書 201523

社会性報告お取引先様とのかかわり
リケンテクノスでは、サプライチェーンを含めたより良い環境システム、品質システムの構築に努めています。
また、コストダウンのために購買の窓口を広げ、競争力のある原料調達に努めています。

購買本部長メッセージ
購買本部は、購買・物流に係わる多くのお取引先様と日々、様々なご提案とご協力をいただきながら活動しています。それらは、品質、安全、供給、コストなど多岐にわたり、お取引先様と相互信頼に基づいたパートナーシップを築きあげながら長期的なお取引ができるように努めています。また、海外拠点の拡大に伴う原材料のグロー
バル調達とその配送およびBCP対策等に関して、国内外を問わず新規のお取引の機会を積極的に提供しています。当社ミッションである「企業と人と社会に新たな価
リケンテクノス株式会社
理事 購買本部長 兼 資材部長



す ぎ え

杉江

値と喜びを提供し続けます」を具現化するために、お取引先の皆様と切磋琢磨し共存共栄をしていきたいと願っています。

たけし剛

当社の購買方針について❶ 公正な購買取引と選定❸ 関連法令の遵守と自主管理

対等な立場で取引を行います。複数購買を原則とし、公正公平な

お取引先様との機密情報の取り扱いに留意し、社会的規範や関❷ パートナーシップの構築

づき購入を行います。

な差別はいたしません。

購入にあたり、特に「技術力」「競争力」「経営力」を考慮しています。

参入機会を提供します。

お取引先様と良好な人間関係を保ち、人間的尊厳を重視し不当連法令を重視し、リケンテクノスグループ グリーン調達基準に基❹ お取引先様の状況

当社の購買体制について

リケンテクノスグループグリーン調達基準

当社の購買業務は、本社購買本部の資材部と、各工場の業環境に配慮した製品を提供していくためには、環境負荷の務課が行っています。

より少ない原材料や副資材を調達することが不可欠です。

購買担当
資材部

当社は 2004 年度に環境関連物質に関する「グリーン調達
集中購買による原材料・原反・燃料・包装資材・高額設備関連など。

各工場の業務課 消耗品・貯蔵品・設備関連など。

基準」
を策定し、ホームページ上に公開しました。さらに、「リケン
2009 年 8 月、関係会社もこの基準の範囲に加え
テクノスグループ グリーン調達基準」としました。
また、
文具・OA 機器等の事務用品については「グリーン購入

サプライチェーンマネジメント

基準」
を策定し、
可能な限りエコ商品の購入を促進しています。

お客様により安全な信頼性のある製品をお届けするため、適用範囲当社が調達する樹脂、可塑剤、安定剤、充塡剤、強化剤、着色剤、フィルム基材、塗工剤、接着剤など直接製品を構成するものや、包装材、離形紙などの副資材など。

お取引先様各社の協力を得て、サプライチェーンを含めたより良い環境システム、品質システムの構築に努めています。2014 年度は、
15 社の原材料購入先、委託加工先、運送委託先、産業廃棄物処理委託先の環境を含めた品質監査を実施し、改善にご協力いただきました。

24

リケンテクノスグループ CSR 報告書 2015

※詳細は当社ホームページをご覧ください。

要求事項

a. お取引先様における環境管理システムの構築
b. 環境関連物質の管理等に関する環境パフォーマンスの達成
c. 当 社 が 指 定した 環 境 関 連 物 質 に関 する調 査 および 報 告。
「RoHS6 物質の測定データ」「化学物質含有情報シー
、
ト」
の提供

人権

労働慣行

環境

公正な事業慣行

コミュニティ
参画及び発展

消費者課題

社会性報告

組織統治

お取引先様の声
株式会社カネカ代表取締役社長

花王株式会社代表取締役 社長執行役員

株式会社クラレ代表取締役社長

角倉

澤田

伊藤

かどくら

まもる

さわだ

護様

リケンテクノス様と当社は創業が近く、お互いに長きにわた
り塩ビ事業に携わってきております。当初は御社蒲田工場での塩ビ強化剤のご採用に始まり、続いて塩ビ
樹脂の納入を開始させていただきました。
また、
リケンテクノス様は技術力を武器に国内のみならず、いち早くグローバルに事業を展開されております。当社も化学メーカーの中では早くに海外展開を実施してき
ており、
まさしく
「技術」
と
「グローバル」
が両社共通のキーワードであると言えます。現
在では北米およびアジアの工場とも当社の現地工場から直接納入させていただいております。
リケンテクノス様は新たなグローバル展開もご検討されております。当社もグローバ
ルパートナーとしてリケンテクノス様に選ばれ続けるよう、原材料、強化剤の技術を強化していく所存です。

みちたか

いとう

道隆 様

リケンテクノス株式
会社様とは、貴社の基幹である塩ビコ
ンパウンド事 業に
長年にわたりお取引させていただいております。貴社の塩ビコンパウンド事業は、
高い技術力と製品開発力により、グロー
バル市場で高い評価と信頼を獲得されておられます。
弊社は、自動車分野でのワイヤーハーネ
スの軽量化による省燃費のニーズや医療分野での更なる作業性を改良した高品質
塩ビコンパウンド技術のニーズにお応えするべく、植物系天然アルコールをベースとした各種樹脂添加剤を供給させていただいております。
これからも貴社が目指す社会や環境に調和した製品開発に対しまして、弊社ケミカ
ル製品を通じて新しい価値の創造に貢献できますよう、一緒に取り組んでまいりた
いと考えております。

運用
原材料・副資材は、環境関連物質中の含有禁止物質が含まれていない、あるいは管理すべき物質の含有量が把握されているものを調達していきます。また、評価結果により、お取引先様に対しより安全で環境負荷の少ない原材料・副資材への改善をお願いする場合があります。
グリーン購入基準

まさあき

正明 様

弊社は貴社の積極的なグローバル展
開に伴い、北米・アジアで多くのお取引をさせていただいておりますが、貴社とのお取引は弊社が熱可塑性エラスト
マー製品を上市した 1990 年初頭に遡ります。
弊社が事業化した初期段階において、貴社の創造的な用途開発プロセスに参加することができ、
この市場の将来性を確信いたしました。特に、貴社の市場ニーズと環境に配慮した製品開発方針と先見的な技術力は、弊社エラストマー事業における技術開発の方向性の指針となりました。この場をお借りして心より感謝申し上げます。
今後とも、貴社の事業展開の一翼を担う
良きパートナーとして、社会と環境に配慮した製品とサービスを提供できるよう、貢献してまいりたいと存じます。

借り受ける紙類等の文具、コピー機・パソコン等の OA 機器や自動車等。
● 要求事項「国等による環境物品等の調達の推進等に関する法律」
（グリーン
購入法）
に準じた環境負荷が少ない、有害物質を含有しない等の基準を満たすこと。
● 運用● 適用範囲

当社の本社・支店・営業所・工場・研究開発センターで購入またはお取引先様には、積極的にエコ商品を紹介してくださいますようお願いしています。

物流における環境への取り組み● 自動配車組みシステムによる積載効率の向上を目指します。

期的にみてエネルギー消費原単位を年率 1％低減が目標です。

● 製品納入の帰り車の利用による実車率の向上を目指します。

● ユーザーからのパレットの回収による購入枚数の削減、森林資源● 省エネ法による特定荷主としての義務を果たしていきます。
中長● グリーン物流促進事業へ参加していきます。

● 物流拠点の統廃合を行っていきます。

保護のためプラスチック製への変更を推進していきます。

品質安全活動● 提携運送会社によるISO9001 の認証取得、（安全性優良事業所）の認定取得を推奨しています。
Gマーク

亀山急送株式会社

グリーン経営認証
登録日：2007 年 1 月19 日

有効期限：2017 年 1 月18 日

ISO9001 登録証
登録日：2003 年 5 月9 日

有効期限：2018 年 5 月8 日

株式会社モテギ
G マーク登録証
登録日：2007 年 12 月20 日

有効期限：2015 年 12 月31 日

ISO9001 登録証
登録日：2000 年 3 月10 日

有効期限：2016 年 4 月1 日

ISO14001 登録証
登録日：2004 年 10 月29 日

有効期限：2016 年 4 月1 日

● 輸送量とCO 2 発生量

輸送2012 年度結果
輸送量（t・km）
31,301,000
CO 2 発生量（t-CO 2）
5,4332013 年度結果
28,189,000
4,911

2014 年度結果
25,248,700
4,400

リケンテクノスグループ CSR 報告書 201525

社会性報告地域の皆様とのかかわり
リケンテクノスグループでは、各事業所の地域社会との共生のために様々な取り組みを行い、事業活動へのご理解をいただいています。

地域の皆様との交流
埼玉工場● 近隣住民との懇談会（年 1 回）● 中学生・高校生の職場体験の実施● 深谷市おかべコスモス祭への協賛● 深谷市おかべふれあいカーニバルへの協賛● ふかやシティハーフマラソンへの協賛および参加● 近隣自治会の夏祭りへの協賛● 深谷市岡部地区体育祭への協賛● 地域グランドゴルフ大会への協賛● 献血の実施（年 2 回）埼玉工場● 工場周辺、最寄駅までのゴミ拾い

三重工場● 深谷地区防火安全協会および深谷市消防本部主催「自衛 消 防 隊 屋 内
消火栓操法指導会」
への参加

深谷市イメージキャラクターの「ふっかちゃん」のPR のため深谷市長が来場されました。

埼玉県深谷市イメージキャラクター
「ふっかちゃん」● 近隣住民との懇談会・工場見学の受け入れ（2 年 1 回）● 中学生・高校生の職場体験の実施● 亀山市納涼大会・駅伝大会への協賛および参加● 関宿の納涼花火大会への協賛● 近隣自治会主催子供祭りへ寄付金贈呈● 献血の実施（年 2 回）● 亀山ハイウェイオアシス館へ展示品の提供● 赤い羽根共同募金へ寄付金拠出（年 1 回）

埼玉工場 こどもみこし● 亀山音楽祭（亀山ミュージックジャンボリー）
への協賛● 工場周辺で交通巡視の実施●「福祉のめんめんフェスタ2015（心のバリアフリー活動）」
協賛● 第 53 回交通安全国民運動中央大会

交通安全優良

団体賞受賞（全国 44 団体）● 高校生による工場見学の受け入れ

埼玉工場 深谷地区防火安全協会および深谷市消防本部主催「自衛消防隊屋内消火栓操法指導会」

ふかやシティハーフマラソンへの参加

26

リケンテクノスグループ CSR 報告書 2015

三重工場 亀山市納涼大会

人権

労働慣行

環境

公正な事業慣行

消費者課題

コミュニティ
参画及び発展

社会性報告

組織統治

群馬工場
● 地域自治会主催の夏祭りへの協賛

研究開発センター（東京）● 南六郷二丁目会の祭礼への協賛

本社● べったら市開催に伴う恵比寿神社祭への献灯

三重工場 こどもみこし

三重工場 交通巡視

べったら市の様子

地域の環境を守るために
リケンテクノスでは、環境を守るため、
ボランティア活動な

三重工場● 工場周辺道路および河川敷の清掃活動（年 2 回）

ど様々な取り組みを行っています。

● 亀山市主催清掃ボランティア活動への参加（年 2 回）埼玉工場● 工場周辺ゴミ拾い（月1 回）（川と海のクリーン大作戦・不法投棄禁止キャンペーン）● 岡部駅までの線路沿いゴミ拾い（年 2 回）●（春季・秋季）
緑の募金へ寄付金拠出（年 2 回）

主催団体：（社）
三重県緑化推進協会● ゴミの分別による廃棄物削減● 納入業者、
社員駐車場のアイドリングストップ指導、実施● かめやま会故（エコ）の森環境整備活動への協賛および森林整備ボランティア活動へ参加（年 4 回）● 環境省主催ライトダウンキャンペーンの実施

三重工場 不法投棄禁止キャンペーン

埼玉工場 工場周辺ゴミ拾い
リケンテクノスグループ CSR 報告書 201527

社会性報告地域の皆様とのかかわり

三重工場

工場周辺ゴミ拾い

群馬工場● 安全パトロール時に工場周辺公道のゴミ拾い（隔月）● リサイクルを意識したゴミの分別排出● 省エネ活動の推進● 太陽光発電による再生可能エネルギーの使用● 太陽光発電電力の売電により広義での CO2 削減に貢献

研究開発センター（東京）● 研究開発センター周囲のゴミ拾い（年 2 回）● リサイクルを意識したゴミの分別排出● 省エネ活動の推進（通年）

三重工場 かめやま会故（エコ）の森、環境整備活動● PCB 関連をすべて処分完了

社会への貢献米国のリムテックコーポレーションとリケンエラストマーズ

また、米国のリケンエラストマーズコーポレーションでは、＊1 の募金コーポレーションでは、毎年「ユナイテッドウェイ」

地域の商工会議所の会員として様々な活動を行ったり、学活動に参加しています。

校で教育活動に参加したり寄付を行っています。

ユナイテッドウェイによる中小企業賞を受賞しました。
米国のリケンエラストマーズコーポレーションが、ユナイテッドウェ
イによる相互支援中小企業賞を受賞しました。ペニーライルユナイ
テッドウェイのジェニファー・マドー氏は、「リケンエラストマーズ
コーポレーションの寄付は毎年増えています。また、社員にもユナ
イテッドウェイの活動に参加できる機会を与えており、中でもロー
ラ・トーマスさんのリーダーシップが今回の受賞のきっかけになりました。」とスピーチで述べられました。

＊1 ユナイテッドウェイ：アメリカで最大規模の募金組織＊2 ゲートウェイアカデミー：子供たちをサポートする団体

28

リケンテクノスグループ CSR 報告書 2015

ジェニファー・マドー氏がリケンエラストマーズコーポレーションを訪れ、梶山社長に賞を授与しました。

人権

＊2

ゲートウェイアカデミー

労働慣行

環境

公正な事業慣行

消費者課題

コミュニティ
参画及び発展

社会性報告

組織統治

での活動

ゲートウェイアカデミー主催のプロジェクトにリケンエラストマーズ

ローラ・トーマスさんは、「 技術革新に向けたゲートウェイアカデ

コーポレーションのローラ・トーマスさんとジェラルト・ベネットさん

ミーの取り組みは、当社をはじめとした他の地元企業へ将来有望なが参加しました。今回は橋梁設計がテーマで、このプロジェクトを通人材を提供してくれるものと信じています。私たちも人とお金の両

じて数学、工学、英語などを学べるようになっています。学生たちは面でこのアカデミーを支援し続けたいと思っています。」と語ってく

模型製作を行い、手順を議論したり、コストを算出したりします。

れました。

インターンシップ
未来を担う高校生のために職場体験・インターンシップを

ルムの製造工程、および設備保全の実習などを体験してい積極的に実施しています。埼玉工場・三重工場ともにフィ

ただきました。

2015 年 1 月に実施した埼玉工場での職場体験記をご紹介します。
フィルム製品、家庭用ラップの製造工程、およびエンジニアリングでの実習を体験していただきました。

埼玉工場

電気科

埼玉県熊谷工業高等学校

埼玉工場

生徒代表

機械科

埼玉県熊谷工業高等学校

生徒代表

私は 4 日間のインターンシップを行いました。

私は今回のインターンシップで、多くのことを学び取ることが初日から3 日間は、フイルム製造部門で製造されたフィルムのできたと思います。

サンプル採取と梱包作業等を体験させていただきました。担当

体験の前、
リケンテクノス様にお世話になると知り、どのようなの方に一から優しく教えていただいたので、2 日目、3 日目は初

企業なのか調べてみました。すると、想像以上の大企業で、私は日ほど戸惑うことはなかったです。

本当にこの会社で働けるのだろうかと少し不安に思いました。

インターンシップ期間中、社員食堂で食べたお昼ごはんはとてしかし、いざインターンシップが始まると最初は緊張しましたもおいしくて食べごたえがありました。

が、社員の方々が優しく丁寧に指導してくださったため、落ち着

この 4 日間怪我などなく、無事に通うことができ、とても充実しいて仕事に取り組むことができました。

た日々を送ることができてよかったなと思いました。今回のイ

仕事は、フィルムの梱包作業を中心に行いました。たるみやしわンターンシップで体験したこと、教えてもらったことを忘れず、のないように行うのが難しく、社員の方が素早くきれいに梱包

これからの自分の進路を考えるための参考にしていきたいとしているのを見て、すごいなと感じました。フィルムの生産過程

思っています。

を教えていただき多くの驚きがありました。
この 4 日間は、非常に充実したものとなりました。お世話になった総務課、フイルム製造二課、エンジニアリング部をはじめとする社員の皆様、本当にありがとうございました。

埼玉工場での職場体験

埼玉工場での職場体験

リケンテクノスグループ CSR 報告書 201529

社会性報告従業員とのかかわり
リケンテクノスグループでは、社員一人ひとりが「仕事を通じて成長する」
ことを目指しています。
また、より良い環境で働くことができるよう様々な制度を設けています。

管理本部長メッセージ
リケンテクノスの2015年度に最終年度を迎える3ヵ年中期経営計画では、主要課
題のひとつとして「徹底した人材育成」を掲げています。
グローバル展開を支える重要な要素である「グローバル人材育成強化」のために、技術・営業・製造のみならず全部門において、年齢を問わず様々な海外業務経験を積む機会を創設し、チャレンジさせるよう取り組んでいます。現在では、当社グループ海外拠点に40名程の本邦社員が常駐し、出張者も含め多くの社員が海外業務
リケンテクノス株式会社
取締役 管理本部長 兼 総務部長



い り え

じ ゅ ん じ入江 淳二に携わる機会は着実に増える一方で、社員の意識面では「国内と海外の垣根」は低くなっている、と実感しています。真の「グローバル＝ボーダーレス」企業を標榜し、当社グループの企業価値向上を図るべく邁進してまいります。

経営層の育成経営補佐層の方々を対象に「組織マネジメント研修」
を実とし、各プロジェクトを成功させるべくアクションラーニン

施しています。戦略的思考とプロセス管理力の獲得を目的グを行っています。

人材育成の考え方
企業の成長は、社員一人ひとりの成長によって支えられて● リケンテクノス教育プログラム

います。
「私たちは応援します！自ら成長しようと努力する

階層別
教育体系

ひとを！」
をスローガンに、努力している社員を応援し、社くりを行っています。その施策として、自己申告制度を導組織マネジメント研修

育成担当・メンター制度
フォローアップ研修
入社時研修

通信教育

中堅社員研修海外語学研修リケンテクノスグループ CSR 報告書 2015

昇格時研修

選択型
教育体系

財務研修

30

新入社員

基盤の確立の実現へつなげています。

若手層

人ひとりが成長し、会社が目指している高付加価値型企業

アセスメントⅠ

役割行動研修する」
ことを図っています。これらの活動を通じて、社員一中堅層

人事制度上も役割行動考課を導入し、「仕事を通じて成長

目標管理研修昇格時研修を掲げ、各人が役割に応じた行動を確実に実践するように

製造関連研修アセスメントⅡ

た、
会社の求める人材像として「自立・創造・実践できる人」

技術関連研修て把握し、より成長できる環境づくりにつなげています。まアセスメントⅢ

営業関連研修入して一人ひとりの志望・要望と元気度などを面談を通じ

目的別
教育体系

セカンドキャリア支援セミナー

新任役員研修管理職

員も会社も成長していく相互成長の関係を築ける体制づ

職種別
教育体系

人権

労働慣行

環境

埼玉工場でのパソコン教室。パソコンに触れる機会の少ない製造部門所属の社員が主に受講し、業務効率化につなげています。

公正な事業慣行

消費者課題

コミュニティ
参画及び発展

社会性報告

組織統治

三重工場での英会話初級コース。ベンジャミン先生と受講生たち。

「もの造り」の継承
リケンテクノスでは、世界中どの国でも同じ品質の製品をるPT.リケンインドネシアから3 名の実習生を受け入れ、三生産できるよう、海外関係会社の現地スタッフへの教育を

重工場で研修を行っています。

実施しています。2014 年 10 月からは、
インドネシアにあPT. リケンインドネシア

PT. リケンインドネシア

ジャファル・ショディック さん

スル・ヤディ さん

私はこちらでたくさん学ぶことがあります。帰国後はインドネシ

リケンテクノスに来て本当にびっくりしました。
リケンインドネシ

アでも適用したいです。

アとすべてがずいぶん違います。例えば、
ここにはロボットがあ

例えば、安全のためのルールを守ったり、5S を良くしたり、継続るので作業しやすいです。一人でも簡単に掃除ができます。
リ的改善をしています。5S はゴミの種類をはっきり分けたり、予ケンインドネシアではロボットがないので、掃除する時には二人備部品を整理整頓して探しやすくしたりしています。また作業でもできなかったです。

場を清掃しています。安全のことは、危険な場所でケガをしな

会社の方は、すべての人が同じように仕事をします。総務や管いように、標識がかけられています。

理の仕事の人も掃除をします。
リケンテクノスで働く前までは、

日本は先進国なので、こちらで仕事をしたい人が大勢います。

こんな光景を見たことがありませんでした。感動しました。他にその中で私は日本で技術を学ぶことができて幸運だと思います。

も新しい経験がたくさんあるので、言葉で説明ができません
が、会社の方はいつも心遣いをしてくださるので、
本当にとてもうれしいです。感謝しています。

PT. リケンインドネシア

三重工場での歓迎

ソリ・ヒン さん

リケンテクノス株式会社は、
大きくてすごい会社です。色々な機
械や製品があります。工場の中は広くて綺麗です。5S のルールがあります。製品の品質を上げるためにいつも改善しています。
会社の人は皆とても優しいです。2 年間、こちらで実習して頑張ります。
※本人による日本語のコメントです。

日本語教室の様子
リケンテクノスグループ CSR 報告書 201531

社会性報告従業員とのかかわり

子育て支援
育児短時間勤務制度

育児休業制度
最長 2 年間の休業ができます（男性も取得可能）。さらに育育児をしている社員が、
1日6 時間まで勤務時間を短縮で児休業の最初の 3 日間は有給とし、男性も取得しやすくしきます。家庭や保育園などの個別事情に応じた働き方がました。現在、3 名の社員が利用しています。

選べます。小学校入学前まで利用できる制度です。現在は3 名の社員が利用しています。

技術本部

研究開発センター

管理グループ

技術本部

研究開発センター

やまだみ

第 5 開発室

たいら く に こ

平 邦子 さんまこ

山田 麻美子 さん

産休・育児休暇をいただき、4 月より復職いたしました。当初、子1 年 5ヵ月の産休・育休を経て復職しました。2 時間の時短によ

育てと仕事の両立には不安がありましたが時短勤務で働かせる時間的制限はありますが、開発者として出産前と同様の業務ていただき、子供の急な病気等にも理解と協力をいただき、そを行っています。

ういう環境の中で仕事ができることにとても感謝しています。

仕事の達成感と人間関係は良い刺激となり、子育ての心の余

本当に毎日が慌ただしく過ぎていきますが以前よりとても充実

裕にもなっています。保育園にすっかりなじんだ娘は、いいことした毎日が送れています。仕事と育児の両立を楽しみながら、も悪いことも覚えてきて、
日々驚かされます。

子供とともに私も成長していけたらと思っています。

大変なこともありますが、充実した毎日です。同僚と夫の協力には本当に感謝しています。

社員の多様性への対応
当社は社員の多様性、人格、個性を尊重し、人権および雇員の管理職もいます。また、外国人の採用も積極的に行っ用機会均等などにも配慮をしています。当社では女性がています。

活躍できるような様々な取り組みをしており、現在、女性社

再雇用制度
定年
（60 歳）を過ぎた従業員の更なる活躍は、会社にとっ2006 年度から組合員層、管理職層を対象にした再雇用制ては技能伝承の面で、社員にとっては生活の安定という面度を導入しています。

で、双方にメリットがあります。そこでリケンテクノスでは

表彰制度

32

リケンテクノスでは表彰規程や職務発明制度を設けていま

ン向上につながる改善提案、発明などに対して表彰を実施

す。業務の効率化や企業体質の改革、社員のモチベーショ

しています。

リケンテクノスグループ CSR 報告書 2015

人権

労働慣行

環境

経営理念の浸透
経営理念である「リケンテクノス ウェイ」
を社員に浸透させ

公正な事業慣行

コミュニティ
参画及び発展

消費者課題

社会性報告

組織統治

安全衛生活動安全衛生の考え方るため 4 つの制度を設けています。そのうちのひとつ「チャ

当社は、人間尊重を基本とし労働安全衛生を企業活動のレンジプロジェクト」
制度では、2012 年に始動した第 1 号

最も重要な基盤のひとつと考え、健康で安全な職場環境

案件が 2015 年 3 月に完了し、成果が認められ社長より表の維持向上に努めます。

彰されました。また、「サンキューカード」
制度は、社員同士で感謝の気持ちを表すもので、海外拠点でも導入が進ん「リスクアセスメント」
による危険・有害源撲滅活動の定着でいます。サンキューカードを多くもらった社員への表彰

2003 年にリスクアセスメントを導入後、職場に潜在していも行っています。

る危険・有害要因を排除・隔離し、リスクを低減させる未然防止型の改善活動が定着しました。
「災害ゼロ」
から「危険ゼロ」となるように、安全意識向上と危
険改善・システム改善の活動を全員参加で進めています。
労災件数
最 近 の 労 災 件 数 は、
2012 年 度 4 件、2013 年 度 6 件、2014 年度は3 件でした。
● 全社労災トレンド（休業＋不休）チャレンジプロジェクト第 1 号案件の役員へのプレゼンテーション

（件）
35

全社計

2003年 リ ス ク ア セ ス
メント導入。危険有害源に対する改善活動が
定着。

30
25

埼玉工場
三重工場
開発センター
群馬工場

15
20
10
5
0

00

02

04

06

08

10

12

14 (年度)

活動の見直しチャレンジプロジェクト第1号案件で、清水社長から表彰されるプロジェクトメンバー。
左から、エンジニアリング部 埼玉グループ
さん、プロジェクト
リーダーの技術本部 研究開発センター 第 3 開発室さん、
清水社長、三重工場 コンパウンド製造二課さん2014 年度は、作業員の方へ安全意識調査の実施・安全
映像教育資料による再教育・指差呼称の見直し等に力を入れました。今後、危険体験機器を活用した教育、化学物
質管理、指差呼称の風土化に力を入れていきます。
ヒューマン・エラーによる災害の防止
究極の目標である「災害ゼロ」「危険ゼロ」
を達成させるた
めの今後の取り組みとして、人的要因（ヒューマンファクター）に起因する災害を予防していきます。
人はなぜミス・エラーするのか、真の原因を究明し予見される誤使用に対し基本的な安全および安全防護について

清水社長から表彰されるシステム開発部のさん「社員の方からの業務依頼の受け付けは私ですが、実際にはシステム開発部のメンバーや先輩方も一緒にやってくれたんです。でも、賞をいただけて素直にうれしいです！」2014 年度でサンキューカードを一番多く贈られました。

の措置をとっていきます。

リケンテクノスグループ CSR 報告書 201533

社会性報告従業員とのかかわり

取締役メッセージ
リケンタイランドカンパニーリミテッド
従業員とのかかわりを強化するためにリケンタイランドカンパニーリミテッドは、従業員とのかかわりを強化するために、従業員のご子息・ご息女の勉学意欲を高めてもらうことを目的に、応募者の中から、厳正な審査を実施し、奨学金を毎年授与してまいりました。今年も13名が選ばれ、工場にて授与式を行いました。また、子供たちからお礼のお手紙もいただき、工場内
リケンテクノス株式会社取締役
リケンタイランドカンパニーリミテッド
マネージングダイレクター
お お こ う ちに掲示しています。従業員は、子供たちの素直な声を受けとめることで、自分自身も「仕事を通じて成長」することを目指しています。

よ し た か

大河内 義孝奨学金制度
社員の子供たちの勉強を支援するために、
リケンタイラン

この制度は、今年で 7 年目を迎え、2015 年度は 13 名に付

ドカンパニーリミテッドでは、奨学金制度を設けています。

与しました。

リケンタイランドカンパニーリミテッドの 2015 年度奨学金を受けた皆さん
奨学金を

コップ
ンカー

受けた子供たち

パッタラーポーン
ブッパーシャート ちゃん

コンキャットホンカナーク くん

小学1 年生

スピッシャヤーブットペット ちゃん
小学
2 年生

小学
2 年生

カップ
コップン

チュラーポーン
シラパウォン ちゃん

ララナー
カムピシット ちゃん

小学
3 年生

小学
3 年生

R＆D 係員シャンヤティッス ホンカナーク
のお子さん

総務係員
サポート キァンカウのお子さん

キッティポップ
ラックサンシャート くん

シャンヤー
トントーン ちゃん

スリワット
ショムシューン くん

小学
3 年生

小学
4 年生

小学
4 年生

医療用製造係員
ラーメース シラパウォン
のお子さん

物流係員
ウィシャイ カムピシットのお子さん

医療用製造係員
メーティー ラックサンシャートのお子さん

医療用製造係員
クリァンサック トントーンのお子さん

一般用製造係員
タノンサック ショムシューンのお子さん

ショーパカー
ラウピデーチ ちゃん

ナッタニシャー
プームコーンサーン ちゃん

サローシャー
シュムシャート ちゃん

ポーンシニー
クーンラーン ちゃん

パニットナート
チャンサガーガーム ちゃん

小学
4 年生

QA 係員
アノーシャー ラウピデーチ
のお子さん

34

医療用製造係員
サーティッス パーントーン
のお子さん

小学
4 年生

医療用製造係員
アーティット プームコーンサーンのお子さん

リケンテクノスグループ CSR 報告書 2015

中学
2 年生

医療用製造係員
モントリー シュムシャート
のお子さん

高校
3 年生

一般用製造係員
プライロージ クーンラーン
のお子さん

高校
3 年生

医療用製造係員
ワサン チャンサガーガーム
のお子さん

人権

労働慣行

環境

公正な事業慣行

消費者課題

コミュニティ
参画及び発展

社会性報告

組織統治

2015 年奨学金付与式

代表者からのメッセージ● リケン

タイランド様が奨学金を下さったため、私はこの頂戴いたした奨学金を勉強に使用いたします。この度、ご感謝申し上げます。
シャンヤー トントーン● リケン様から奨学金を頂戴し、とても嬉しいです。

M.D. 様、有難うございました。私は一生懸命に勉強し、良い子● リケン
タイランド様、僕に奨学金を下さって、有難うございましになります。

た。僕は一生懸命に勉強し、父と母の言うことを聞いて、宿題

パッタラーポーン ブッパーシャートをするのに怠けないで、優秀になりたいと思います。
コンキャット ホンカナーク● 僕はスリワット ショムシューンです。

ウドーンターニー県のノーンハーン（ワンクルー）学校で勉強● 私はパニットナート チャンサガーガームと申します。

しております。

リケン（タイランド）様、私に奨学金を下さいまして、真に有難

リケン様から奨学金を頂戴し、とても嬉しいです。

うございました。

会社が僕を優しくして下さって、大変感謝しております。

私は嬉しくて大変感動しました。私は今回受取った奨学金を最この奨学金は勉強の資金になり、勉強に払えるようにし、勉強有効に使用いたし、良い成績をずっと保ちます。この奨学金プの推進になります。

ロジェクトは良いプロジェクトであり、父母の負荷を軽減させた

僕は一生懸命に勉強し、会社から頂戴した奨学金に値する良いり、子供の勉強を推奨したり、勉強の動機付けになったりするた子になります。大変有難うございました。

め、色んな面有用で、印象に残ります。この良いプロジェクトがスリワット ショムシューン

継続されることを望みます。有難うございました。
パニットナート チャンサガーガーム● リケン

（タイランド）様が奨学金を下さって、有難うございました。私はとても嬉しいです。私は一生懸命に勉強します。頂戴● 奨学金をくださって、有難うございました。

した奨学金を次の勉強のために保管します。

私は一生懸命に勉強します。母と父の良い子になります。

ララナー カムピシット

スピッシャヤー ブットペット（現地社員による日本語訳です）

リケンテクノスグループ CSR 報告書 2015

35

環境報告

環境管理活動環境方針

あらゆる企業活動において環境との調和に配慮し、地球環境の保全と持続可能な社会を実現するために、環境マネジメントシス
テムを構築し、全員参加のもとに次の事を実施します。
❶ 事業活動において、環境法規及びその他の合意事項の遵守のみならず、自ら規定類を定め、環境管理レベルの継続的改善、環境汚染❹ 環境方針を含め社内規定類を文書化し、社員への教育・啓蒙活動
により、継続的な環境保全活動の定着化を図ります。

の予防を推進します。

❺ 環境方針達成のために環境目的及びできる限り数値化した目標をイクル適合製品、生態系への負荷の少ない製品等の環境に配慮し❻ 以上の活動を当社グループの活動に結び付け、各拠点における地域❸ 可能な限り無駄を削減し、原材料の有効利用、使用エネルギーの極❼ 適切かつ正確な情報開示を行い社会からの信頼と理解を得ること❷ 安全性の確保された原材料を使用し、省エネ・省資源型製品、リサ
た、さまざまな素材のプラスチック製品等を社会に供給します。

小化に努め、二酸化炭素排出量の削減と産業廃棄物の削減を行い、地球環境・生態系への負荷を軽減します。

設定し、定期的に自己評価を行い、進捗を適時管理します。

環境・生態系保全に最大の配慮を行い、安全な操業を確保します。

に努めます。

ISO14001 認証取得
環境方針を設定し、全社全部門にて同規格を認証取得して環境との調和に配慮した企業活動を通じ、豊かな社会のいます。

実現に貢献し、すべてのステークホルダーからの信頼に応

初回登録 2001 年 10 月31 日

有効期限 2016 年 8 月30 日

え得る企業の構築に取り組んでいます。

環境マネジメントシステム
環境マネジメントシステム組織図
環境マネジメントシステム管掌取締役がトップに立ち、総括環境管理責任者の指揮のもと、各サイトに環境管理責任者を置き
環境マネジメントシステムを構築しています。
環境マネジメントシステム管掌取締役
経営者による見直し会議
総括環境管理責任者
内部監査チーム
総括環境法規管理責任者
埼玉工場、三重工場、群馬工場
各環境管理責任者

本社、大阪支店、名古屋営業所
各環境管理責任者

研究開発センター
環境管理責任者

環境対策委員会

環境対策委員会

環境対策委員会

推進体制
環境に関する主要な会議、委員会等の構成メンバー、機能を示します。
会議、委員会名

36

構成メンバー機能

経営者による環境マネジ
メント見直し会議

全取締役、総括環境管理責任者

方針、目的および環境マネジメントシステムの妥当性評価

内部環境監査チーム

有資格内部監査員

適合性監査の実施

環境対策委員会

環境管理責任者、各部門長、各部門委員

環境目的・目標の設定、是正処置・予防処置の審議、環境問題の審議

リケンテクノスグループ CSR 報告書 2015

人権

労働慣行

環境

公正な事業慣行

環境報告

組織統治

コミュニティ
参画及び発展

消費者課題

総括環境管理責任者と環境管理責任者の役割
全社総括管理と各サイト管理の責任を明確にしています。
責任者名

役職名

役割

総括環境管理責任者

マネジメントシステム部長

全社の環境マネジメントシステムの構築・実施・維持総括環境法規管理責任者

マネジメントシステム部長

環境関係法規等の管理

環境管理責任者

サイトの責任者（工場長等）

サイトの環境マネジメントシステムの構築・実施・維持

環境監査の体制

従業員の環境教育・啓発の実施状況

（1）
内部監査

（二酸化
2008 年度から、エネルギーの大切さ、地球温暖化

総括環境管理責任者の指示のもと、約 100 名の内部監査

炭素排出削減）への意識向上を図ることを目的に、従業員員によって毎年 1 回、品質、製品安全、化学物質管理をはじとその家族を対象に、日常生活における「エコライフDAY」

めとした環境マネジメントシステムの内部監査を行っていアンケートを実施しています。2014 年度は従業員とそのます。2014 年度は 59 部署で監査が実施され、21 件の是家族から（夏：1,474 名、
冬：1,480 名）
回答が寄せられ、一正処置要求書が発行され、観察事項を含めると105 件の人当たりの平均二酸化炭素削減量は（夏：760g-CO2/日、指摘件数がありました。なかでも文書管理の不備が多く見

冬：960g-CO2/日）
でした。また、CSR 報告書を社員全員受けられました。是正処置の実施により引き続きマネジメに配布し、一人ひとりの活動結果がおよぼす当社全体へのントシステムの改善・確実な実施を図っていきます。

影響を理解するよう啓発しています。

（2）
外部監査
外部審査機関の日本海事検定キューエイ
（株）
による定期

2012 年度夏

審査を、本社と埼玉工場サイトを対象に受審いたしました。

2012 年度冬2013 年度夏2014 年度は、軽微な不適合 1 件、改善事項 5 件の指摘が2013 年度冬ありました。設備点検に関する担当者教育や廃棄物コンテ

2014 年度冬2014 年度夏

参加者数（名）

削減量（g-CO 2 / 人・日）

1,341

723

1,432

837

1,211

835

1,576

750

1,474

760

1,480

960

ナ適正表示等について取り組みました。
また、指摘事項につきましては、
適切に改善を実施しました。

緊急時対応
各サイト・各部門で想定しうる緊急事態を定め、緊急事態
対応一覧表を作成し、定期的に訓練を実施しています。
当社は多量の化学物質・消防法危険物を原材料として購入・使用しています。そのため、化学物質の社外への流出防止および消防法危険物起因の火災予防を最重点課題として取り組んでいます。2014 年度は少量の樹脂の漏洩がありましたが、工場外への流出はなく、訓練どおり対処されました。

事業活動に係わる環境法規・協定
各生産拠点、各営業拠点での遵守すべき環境法規・協定
等およびその概要を「環境適用法規基準」
にて明確にし、環境法規の遵守を徹底しています。2014 年度の活動の結果、環境に関する法規・協定に対する違反はありませんでした。
● 拠点ごとの遵守すべき環境法規・協定等の件数
埼玉工場

36 件

大阪支店

三重工場

33 件

名古屋営業所

群馬工場

28 件

研究開発センター

本社

4件
5件
24 件

4件

リケンテクノスグループ CSR 報告書 2015

37

環境報告

活動結果の概要
製造本部長メッセージ

リケンテクノスはもの造り力を強化するために、革新的な製造方法にチャレンジできる風土づくりと海外でも活躍できる人材育成を推進しております。
製造本部は、作業環境改善、エネルギー効率向上、人材活性化を意識した取り組みを行っていきます。
本年も、引き続き「労災ゼロ、不良ゼロ、重故障ゼロ」を目標に、もの造り力の強化に取り組んでいきます。また、既存設備のモーター効率アップ、オペレータ視点による作業性の見直しにより、「スピード2倍、コスト1/2」を目標に、品質向上を図りながらリケンテクノス株式会社
取締役 製造本部長 兼
ソリューションビジネスユニット
マネージャーた さ か

み ち ひ さ田坂 道久

熾烈なコスト競争にチャレンジしていきます。
加えて、各工場では、生産の省力化を行うために、多能工化を推進し、また改善活動の競争意識向上のために、海外拠点と情報交換できるグローバル人材の育成を加速させていきます。

2014 年度環境目標と実績
当社は毎年環境方針を基に、事業環境に見合った環境目化を主テーマとして全社横断的に取り組んでいます。

標を設定し、改善活動を進め、二酸化炭素
（CO2）
の排出量

全社各部署合計で101件の目標が設定さ2014年度は、削減、産業廃棄物の排出量削減そして化学物質の管理強

れ、
（73％）
が達成されました。以下に詳細を示します。
74 件

（1）
エネルギー源使用量削減
目標設定
件数
38

達成件数

30（79％）

目標①電気使用量の生産量比②重油使用量の生産量比③ CO 2 排出量の生産量比④総 CO 2 排出量

結果2012 年度比 2％削減
2012 年度比 2％削減
2012 年度比 2％削減
2012 年度比 2％削減

① 2.9％削減② 2.4％削減③ 5.0％増加 *④ 7.6％増加 *＊電力の CO 2 排出量換算係数が大幅に大きくなったためです。

（2）
廃棄物削減
目標設定
件数

達成件数

目標

結果

27

18（67％）

埋立・燃焼廃棄物量の総生産量比：0.3％以下
総廃棄物量の生産量比：4％以下

埋立・燃焼廃棄物量の総生産量比は 0.13％で目標をクリア、総廃棄物量の生産量比は 4.15％であったため、更なる努力をいたします。

（3）①化学物質管理の強化と②環境配慮型製品の開発
目標設定
件数
①

16

②

20

達成件数

目標

結果

15
（94％） 独自に指定した化学物質の使用削減、
11（55％） 環境配慮製品の開発。

化管法第一種指定化学物質の 2014 年度使用量は1,970t で、2013 年度比12％削減しました。

＊単純廃棄物：単純に埋立あるいは燃焼処理された廃棄物

リケンテクノスの環境負荷の状況
当社の事業活動からは、産業廃棄物の排出、温室効果ガス（二酸化炭素）の排出、
化学物質の排出・移動が大きな環
境負荷項目として挙げられます。各々
排出削減や適正管理に努めています。
リケンテクノス全事業所（単体）
での環境負荷実態を記載します。
38

リケンテクノスグループ CSR 報告書 2015

● 生産に係わる製品1トン当たりのCO2 負荷量（2014年度）

インプット
原材料
81,000t（塗料等含む）
梱包資材
3,000t
電気
重油
水道水
地下水
工業用水

65,600MWh
3,260kl
137,000m 3
160,000m 3
9,800m 3

アウトプットコンパウンド
59,000t
製品
フィルム製品13,500t
包装用ラップ
7,000t製品
総廃棄物
3,600t
排水量268,000m 3

CO 2 負荷量（t-CO 2 /t）
コンパウンド
0.24
フィルム
0.95
包装用ラップ
0.24

人権

労働慣行

環境

公正な事業慣行

コミュニティ
参画及び発展

消費者課題

環境報告

組織統治

省エネルギーと温室効果ガスの排出削減
当社は埼玉工場、三重工場が第一種エネルギー管理指定

ることから、2014 年度より、2012 年度を基年度として、工場に指定され、群馬工場は第二種エネルギー管理指定

エネルギー源使用量の生産量比、毎年 1% 削減を目標に工場に指定されています。

取り入れました。2014 年度は 2012 年度比で、電気使用

当社の事業活動から生じる温室効果ガス＊1 の主なものは量の生産量比 2.9% 削減、重油使用量の生産量比 2.4%です。
2 二酸化炭素）CO（削減を達成しました。

また空調機の冷媒フロンは温室効果ガスであり、使用・廃群馬工場の隣2012 年度末、棄時に漏れがないよう管理の徹底を図っています。

接地に再生可能エネルギー

設備の稼働効率向上、蓄熱式脱臭炉導入、空調機のデマンである太陽光発電設備を導ド制御＊2 導入、工業用圧縮空気・蒸気の漏れ防止管理等入しました。2014 年度は、の省エネ活動を推進しています。

群馬工場に72,679kWh

長年、
CO2 排出量削減に主眼おいて目標を展開してきま

供 給し、
728,748kWhをしたが、近年、電力に関するCO2 換算係数が大きく変動す

売電しました。

● 二酸化炭素排出量（t-CO 2）● 二酸化炭素排出量の生産量比排出量（t-CO 2 /t）

50,000 42,480
42,79942,220 41,680 43,030 42,228
45,00040,14239,78137,44336,182
40,00035,42633,94535,00030,00025,00020,00015,00010,0005,000
02003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014（年度）

0.6
0.5
0.4

0.513
0.394 0.413 0.409

0.437 0.443

リケンテクノス株式会社
ソーラー発電所（群馬工場の敷地内）

0.477
0.402

0.462
0.378

0.485
0.395

0.3
0.2
0.1
0

2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014（年度）※ 2010 年度から調整後の排出係数を使用した値です。
＊1 温室効果ガスは、埼玉工場、三重工場、群馬工場、研究開発センター、本社および各営業拠点で使用した電気、重油等の消費による CO 2 排出量を算出しました。2005 年より本社を、2008 年度より各営業拠点を含み CO 2 排出量を計上しています。物流における石油燃料消費の CO 2 排出量は除いています。
電力会社との契約電力の最大値に近づいた時、自動的に空調機の圧縮機を停止させ電力の消費を抑える制御方法をいいます。
＊2 空調機のデマンド制御とは、廃棄物の削減
当社は、製造段階で発生する埋立・焼却廃棄物の削減を環底し、マテリアルリサイクル、サーマルリサイクル、
RPF（プ

境管理活動の主要課題に位置付け、2013 年度から新た

ラスチック由来の固形燃料）、セメント原料化等の有効利な目標「単純廃棄物量の生産量比 0.3％以下、総廃棄物用への転換を図っています。

量の生産量比 4％以下」に取り組むこととしました。工程削減活動の結果、
2000 年度の埋立・焼却廃棄物発生量改善による歩留り向上等により、廃棄物の発生そのものの2,255トンに対し、2014 年度は113トンで、約 95% 削減

抑制を図るとともに、発生した廃棄物に関しては分別を徹しました。

● 単純廃棄物発生量（t）● 単純廃棄物の生産量比率
（％）
2

2,000
1,500
1,000

500
0

1,492

1.5 1.38

1,115

966

1

697

506

324

234 173 195
147 127 113

2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014（年度）

0.5
0

1.09
0.95
0.71

0.53

0.41

0.30

0.19 0.22 0.17 0.14 0.13

2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014（年度）＊埼玉工場、三重工場、群馬工場、研究開発センターで発生した単純廃棄物量です。

リケンテクノスグループ CSR 報告書 2015

39

環境報告

活動結果の概要

化学物質の適正管理
当社は、従来から化学物質審査規制法、労働安全衛生法

物質の使用量が 3,294トンと著しく増加いたしましたが、や消防法等に基づき、化学物質管理を実施しています。

2012 年以降は減少傾向にあります。第一種指定化学物

1999 年度には管理徹底のため集計システムを構築し、質の使用種類数は、2014 年度 23 種類でした。うち 1トン

2001 年 4 月施行の化学物質排出把握管理促進法（PRTR

以上使用し国へ届け出したものは 8 種類でした。

法）に対応できる体制を整えました。

● PRTR 対象化学物質の使用量（t）2009 年 10 月には、化学物質排出把握管理促進法が改正6,000施行され、PRTR 対象化学物質の種類変更がありました。

5,000

そのため、
2010 年度より新対象化学物質の使用や排出4,000

量等の集計を実施し、2011 年度には、A 重油に含まれる

3,000

メチルナフタレン使用量も集計に追加しています。2011年度は弊社グループ会社のリケンタイランドカンパニーリ
ミテッドが洪水被害に遭ったことにより、日本国内において生産支援を行いました。その結果、化管法第一種指定化学

5,598
5,057

4,626

4,289
3,745
2,820 2,794 2,962

3,294

2,000

2,606

2,256

1,994

1,000
0

2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 （年度）

PCB 廃棄物の保管状況
「ポリ塩化ビフェニル廃棄物の適正な処理2001 年 7 月、

事業所名の推進に関する特別措置法」（PCB＊1 特別措置法）が施行されました。グループ全体での管理強化のため 2005 年
度中に関係会社で保管していた 6 台の廃 PCB 機器を埼玉

埼玉工場

び処理状況は下記の通りです。
また 1989 年以前の重電機器には微量の PCB が含有された絶縁油が使用されている可能性が高いため、使用中のコンデンサ・トランスを順次、調査分析を進めています。

三重工場

保管と処理状況

高圧コンデンサ

15 台（高濃度）

鉄製容器に保管
国からの処理連絡待ち

高圧トランス

2 台（低濃度）

鉄製容器に保管2015年度中に処理の予定

PCB含有廃水・廃油 1,446l（低濃度）

工場に移動・保管しました。埼玉工場、
三重工場、
研究開発
センター（東京）の 3 事業所での PCB 廃棄物の保管およPCB 廃棄物

鉄製容器に保管2015年度中に処理の予定

高圧トランス

4 台（低濃度）PCB 含有廃油

350l（低濃度） 2014 年度処理完了

PCB 含有ウェス 300g（低濃度）
研究開発
センター
（東京）

高圧コンデンサ 12 台（高濃度）
高圧トランス

1 台（低濃度）PCB 含有廃油

330l（低濃度）

2013 年度処理完了

PCB 含有ウェス 15kg（低濃度）

ストック汚染・公害防止の取り組み
2001 年に各工場、事業所の調査を行った結果、旧蒲田工各サイトでは、環境法規制および自主規制監視項目につい

場に土壌汚染が確認され、土壌改質を継続しその状況をて定期的に測定を実施しています。項目として排ガス、地監視してまいりました。当該地の土壌改質工事を実施し、下水、騒音、振動、臭気、放射線、粉塵などがあり、特に騒音

土壌汚染のない状態にし、2011 年度に売却しました。ま

対策に配慮しています。各工場では近隣住民の皆様と懇た、
この敷地を利用していた研究開発センターも隣接する談会を定期的に開催させていただき、環境測定値の公開、敷地に移転しましたが、この敷地においても土壌汚染が確

工場内の査察の実施を通じ当社の事業活動へのご理解を認されたため、移転にあたり一部について汚染拡散防止措いただいています。

置を施しました。

＊1 PCB：P oly c hlorinated B iphenyl（ポリ塩化ビフェニル）の略称

40

リケンテクノスグループ CSR 報告書 2015

人権

労働慣行

環境

公正な事業慣行

消費者課題

コミュニティ
参画及び発展環境報告

組織統治

特定化学物質規制への対応
原材料管理については、欧州におけるREACH＊1 への対である「化学物質管理委員会」
を新たに設置しました。
『化

応、
また日本における化学物質に関する諸規制の改正への

学物質管理指針』を設定し、法律で製造・使用が禁止され対応をより充実するため、化学物質含有情報シートを作成ている化学物質はもちろん、化学物質審査規制法の監視し、2009 年 8 月からRoHS6 物質の測定データ、微量残

化学物質なども使用禁止とし、鉛やトルエンなど法律で使留化学物質を含めた規制対象化学物質の含有情報を収集用禁止となっていない化学物質についても、
労働安全衛生することとしました。そして関係会社への適用も明確にし、上使用を避けた方が安全と思われるものは、自主的に削減「リケンテクノスグループ グリーン調達基準」としました。

することを明確に意志表示しました。さらには、新規採用化

お客様に安心・安全な商品を提供することはメーカーの使

学物質の審査などを実施し、全社を挙げて安全性最優先命であり、使用する化学物質の安全性を確保することは当の商品を提供する仕組みを構築していきます。

社の重要課題として捉え、
2006年度に全社横断的な組織

生物多様性
化学物質審査規制法第一種・第二種特定化学物質および労働安全衛生法等を遵守して、人への影響、生態系への影

監視物質の不使用、PRTR 第一種指定化学物質の使用削

響を配慮した製品開発、生産、販売を実施しています。

減等に取り組み、また大気汚染防止法、水質汚染防止法、

環境会計
当社は、
環境保全活動への取り組みに関する会計情報を2006 年度より開示しています。

2014 年度環境会計の集計基準
（1）
集計範囲：リケンテクノス全事業所（単体）（2）
対象期間：2014 年 4 月1 日〜2015 年 3 月31 日
（3）
参考文献：
『環境会計ガイドライン2005 年版』（H17.2 環境省発行）

2014 年度環境会計の総括
2014 年度は、環境保全コスト投資額約 0.4 億円、費用額

は、継続的な省エネ活動等を行いましたが、前年度と比べ

約 10.2 億円で合計約 10.6 億円でした。投資額の内訳は

7,373t-CO2 増加の 42,799t-CO2となりました。電力

公害防止・地球環境保全・資源循環コストです。費用額での CO2 排出量換算係数が大きくなったためです。電力原は RoHS 指令対応のための分析費用や ISO 維持活動等が単位（電気使用量 MWh/ 製品 t）
は、昨年度比 0.7％削減

あり、環境配慮型製品の研究開発費用が約 8.8 億円と非で、重油原単位（重油使用量 kl/ 製品 t）
は、昨年度比 1.8％

常に大きなウエイトを占めています。

削減の状況です。

活動の結果の環境保全効果として、廃棄物最終処分量は、

廃プラ等の有価売却・省エネ等による費用削減等で約廃棄物削減やリサイクルの推進により、前年度と比べ 14

1,000 万円の経済効果を得ることができました。

トン削減の 113トンでした。また、CO2 排出量について＊1 REACH：化学物質の登録、評価、認可および制限に関する規則
リケンテクノスグループ CSR 報告書 2015

41

環境報告

活動結果の概要● 環境保全コスト
分類

調査対象の取り組みの内容

1. 事業エリア内コスト＊公害防止コスト

騒音対策工事、飛散防止設備の維持管理＊地球環境保全コスト

省エネ設備の導入・改善＊資源循環コスト

産廃処理、リサイクルコスト等

2. 上・下流コスト
3. 管理活動コスト

単位：千円

投資額＊1

費用額＊2

40,495

105,852（7,175）（60,249）（33,320）（0）（0）（45,603）

製品含有化学物質分析費用

015,560

容器包装リサイクル委託費用等

00

CSR 報告書発行、ISO 維持活動（外部審査費用）
排水・VOC 分析、構内緑地管理費等

017,094
887,042

4. 研究開発コスト

環境配慮型製品の研究開発費

05. 社会活動コスト

工場周辺美化活動費、寄付金

0977

6. 環境損傷対応コスト

土壌調査改質費

01,060

40,495

1,027,585

合計● 環境保全効果
環境保全効果の分類

環境パフォーマンス指標

2013 年度

総エネルギー投入量（GJ）

種類別エネルギー投入量
事業活動に投入する資源に関する環境保全効果

771,617電気（MWh）

67,18265,600重油（kl）

3,388

3,260

灯油（kl）

00

ガソリン（kl）

47

45

軽油（kl）

10

8

2,265

1,970

水道水（m 3）135,000

137,000

地下水（m 3）

121,000

160,000

工業用水
（m 3）

10,7009,800

温室効果ガス排出量（t-CO 2）

35,426

42,799PRTR 管理対象物質排出量（t）

5.8

6.2

PRTR 管理対象物質移動量（t）

8.8

5.1

3,600

3,600

PRTR 管理対象物質投入量（t）

水資源投入量

事業活動から排出する
環境負荷および廃棄物に関する
環境保全効果

廃棄物等総排出量（t）
廃棄物最終処分量（t）

127

113

214,100

268,000

2,500

3,000

28,189,435

25,253,894

4,911

4,394

排水量（m 3）
事業活動から産出する財・サービスに関する環境保全効果
その他の環境保全効果

2014 年度

791,610

容器包装使用量（t）
製品等の輸送量（t・km）
輸送に伴うCO 2 排出量（t）● 環境保全対策に伴う経済効果
効果の内容
プラスチック・紙屑等の再資源化による利益
省エネ等による費用削減
合計

資産除去債務について
資産除去債務に関する会計処理は2010 年

4 月1日より適用が開始されました。現時点での環境関連法令規定による資産除去債務
を、次のように把握しています。

費用内容

2014 年度

5,930

4,761

29,504

5,851

35,434

10,6122015 年 3 月末現在 単位：千円
処理費用
24,904

石綿使用部位の処理費

29,642

PCB 使用設備更新費
土壌汚染処理費＊1 投資額：対象期間中の環境保全を目的とした支出額で、その効果が数期にわたって持続し、その期間に費用化されていくもの＊2 費用額：環境保全を目的とした財・サービスの費消によって発生する費用または損失
リケンテクノスグループ CSR 報告書 20152013 年度

建物原状回復費

合計

42

単位：千円

金額

0
56,924111,470

人権

労働慣行

環境

公正な事業慣行

環境報告

組織統治

コミュニティ
参画及び発展

消費者課題

リケンテクノスグループ環境データ
リケンテクノス工場別環境データ
埼玉工場

群馬工場

● 敷地面積：58,739m2● 敷地面積：55,904m2● 事業内容：塩化ビニル樹脂をはじめとする各種熱可塑● 事業内容：クリーン環境下での高機能フィルムの製造

性樹脂のコンパウンド、
フィルムおよびラップフィルムの製造● 従業員：47 名●二
 酸化炭素の生産費排出量と単純廃棄物の生産費量（埼玉工場、三重工場、群馬工場の合計）● 従業員：299 名二酸化炭素の生産量比排出量（t-CO2/t）

三重工場

単純廃棄物の生産量比率（％）（t-CO2/t）

性樹脂のコンパウンド、
フィルムおよびラップフィルムの製造● 従業員：229 名

2.0
1.8
1.6
1.4
1.2
1.0
0.8
0.6
0.4
0.2
0

（％）

2011

2012

2013

2014

2.0
1.8
1.6
1.4
1.2
1.0
0.8
0.6
0.4
0.2
0

単純廃棄物の生産量比率● 事業内容：塩化ビニル樹脂をはじめとする各種熱可塑二酸化炭素の生産量比排出量● 敷地面積：55,247m2（年度）

リケンテクノス関係会社環境データ
進興電線株式会社
二酸化炭素の生産量比排出量（t-CO2/t）

単純廃棄物の生産量比率（％）（t-CO /t）2014

リケンケミカルプロダクツ株式会社
二酸化炭素の生産量比排出量（t-CO2/t）

単純廃棄物の生産量比率（％）

2014

（年度）

2013

2014

10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
0

（年度）

単純廃棄物の生産量比率（％）

2.0
1.8
1.6
1.4
1.2
1.0
0.8
0.6
0.4
0.2
0

（％）

2.0
1.8
1.6
1.4
1.2
1.0
0.8
0.6
0.4
0.2

2011

2012

2013

2014

単純廃棄物の生産量比率

2013

二酸化炭素の生産量比排出量

2012

2012

（t-CO2/t）

単純廃棄物の生産量比率

二酸化炭素の生産量比排出量

2011

2011

二酸化炭素の生産量比排出量（t-CO2/t）

（％）

2.0
1.8
1.6
1.4
1.2
1.0
0.8
0.6
0.4
0.2
0

（％）

リケンタイランドカンパニーリミテッド 従業員数 216 名

従業員数 54 名（t-CO2/t）

2.0
1.8
1.6
1.4
1.2
1.0
0.8
0.6
0.4
0.2
0

（年度）

10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
0

単純廃棄物の生産量比率

2013（t-CO /t）

二酸化炭素の生産量比排出量

2012

単純廃棄物の生産量比率（％）

2

単純廃棄物の生産量比率

二酸化炭素の生産量比排出量

2011

10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
0

従業員数 50 名

二酸化炭素の生産量比排出量（t-CO2/t）

（％）

2

10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
0

株式会社協栄樹脂製作所

従業員数 66 名（年度）

リケンテクノスグループ CSR 報告書 2015

43

環境報告

活動結果の概要

リムテックコーポレーション

従業員数 108 名

二酸化炭素の生産量比排出量（t-CO2/t）

単純廃棄物の生産量比率（％）（t-CO2/t）

（％）

2013

2014

二酸化炭素の生産量比排出量（t-CO2/t）

2014

二酸化炭素の生産量比排出量（t-CO2/t）（年度）

単純廃棄物の生産量比率（％）
（％）

2012

リケンテクノスグループ CSR 報告書 2015

2013

2014

（年度）

単純廃棄物の生産量比率

二酸化炭素の生産量比排出量

2011

2.0
1.8
1.6
1.4
1.2
1.0
0.8
0.6
0.4
0.2
0

2014

2.0
1.8
1.6
1.4
1.2
1.0
0.8
0.6
0.4
0.2
0

（年度）

従業員数 100 名
単純廃棄物の生産量比率（％）（t-CO /t）

従業員数 30 名（t-CO2/t）

2013

2.0
1.8
1.6
1.4
1.2
1.0
0.8
0.6
0.4
0.2
0

（％）

2011

2012

2013

2014

2.0
1.8
1.6
1.4
1.2
1.0
0.8
0.6
0.4
0.2
0

（年度）

単純廃棄物の生産量比率

2013

2012

二酸化炭素の生産量比排出量（t-CO2/t）

二酸化炭素の生産量比排出量

2012

2011

2

単純廃棄物の生産量比率

二酸化炭素の生産量比排出量

2011

2.0
1.8
1.6
1.4
1.2
1.0
0.8
0.6
0.4
0.2
0

（％）

上海理研塑料有限公司

（％）

理研食品包装（江蘇）有限公司

44

（年度）

2.0
1.8
1.6
1.4
1.2
1.0
0.8
0.6
0.4
0.2
0

単純廃棄物の生産量比率（％）（t-CO /t）

2.0
1.8
1.6
1.4
1.2
1.0
0.8
0.6
0.4
0.2
0

（t-CO2/t）

従業員数 192 名2

単純廃棄物の生産量比率（％）

単純廃棄物の生産量比率

2012

2.0
1.8
1.6
1.4
1.2
1.0
0.8
0.6
0.4
0.2
0

二酸化炭素の生産量比排出量

2011PT. リケンインドネシア

2.0
1.8
1.6
1.4
1.2
1.0
0.8
0.6
0.4
0.2
0

二酸化炭素の生産量比排出量（t-CO2/t）

単純廃棄物の生産量比率

二酸化炭素の生産量比排出量

2.0
1.8
1.6
1.4
1.2
1.0
0.8
0.6
0.4
0.2
0

リケンエラストマーズコーポレーション 従業員数 25 名

有識者の意見
内の少量の樹脂の漏洩、そして過去発生した土壌汚染への対株式会社インターリスク総研
事業リスクマネジメント部 環境グループ
シニアマネージャー・上席コンサルタント
成蹊大学

非常勤講師

い かり まさとし

猪刈 正利 氏評価できる点応などのネガティブ情報が記載されており、このような開示姿勢は近年評価される傾向にあります。それら以外に、例えば重大な製品・品質クレームなどは無かったのか、
また重大ではなくともクレーム対応に問題は無かったのかなど、その他のネガティブ情報があれば、是正・改善策と共に開示する姿
勢が望まれます。
● 環境報告に関しては、
環境方針のもと、目標値が数値化され● 業務上、
多数の CSR 報告書を読ませていただきますが、今回ていることもあり、達成度が客観的に評価でき、かつ PDCAの貴社 CSR 報告書に登場する社内外のステークホルダーは、サイクルで継続的改善を図りつつ取り組まれていることが他の報告書と比較にならないほど多岐にわたっています。そ

読み取れます。一方、社会性報告に関しては、環境報告の場

して会社からだけの一方的な説明ではなく、各ステークホル合と異なり数値化目標を設定することに困難が伴うことは理ダーが多数コメントされているので、読み手にリケンテクノス

解できますが、各当該方針のもと、例えば定性目標を設定し、様の真の姿が、より客観的に伝わるものと考えます。なお昨

PDCA サイクルが見えるような CSR 報告書の構成上の工夫

年の意見でご指摘いたしましたお客様・お取引先様も多数登が期待されます。

場され、貴社の「マーケットイン」の姿勢を評価されています。

次年度に向けて● 2015 年度に最終年度を迎える3ヵ年中期経営計画の主要課● 最近では中期経営計画とCSR 取組を、
連携・連動させる傾向

題のひとつに「徹底した人材育成」を掲げられ、
本報告書では、にあります。次期中期経営計画策定にあたっても、CSR の視

若手社員（特集・座談会）、
海外関連会社の現地スタッフ、子育点が適切に織り込まれ、さらに本報告書で紹介された「徹底して支援を利用した社員のコメントが、上記同様、多数紹介された人材育成」のように、必要に応じて次号の CSR 報告書におています。これらのコメントを読めば、所定の成果を挙げられいて、その進捗が報告されることを期待しています。
● 今回の CSR 報告書では、
ステークホルダー、即ち『人』に焦点ていることが推察できます。
● これは過去 2 年も「評価できる点」
として指摘させていただきまが当てられ、
とても親しみやすい報告書に仕上がりました。一したが、売上高が増加する中、単純廃棄物発生量及び PRTR 対方、樹脂素材という製品特性もあり、一般の読者には、その開象化学物質使用量は、
ここ数年、
総量
（絶対量）
で減少傾向にあ発ストリー（秘話）や技術の優位性について理解するのは困ることを高く評価いたします。

難が伴います。このため、特定『製品』に焦点を当てて、ベンさらなる改善が望まれる点

チャー精神やマーケットインの思想を実証するような内容も● CSR 情報は、
必ずしも全てポジティブな内容とは限りません。

期待しています。

本報告書でも、一部、お客様の厳しいご指摘、労災件数、工場有識者の意見を受けてリケンテクノス株式会社 代表取締役社長

清水 浩

3ヵ年中期経営計画の最終年度となり目標完遂に向け邁進すると同時に、次期 3ヵ年中期経営計画の策定もスタートさせております。計

画策定の過程において、化学品を扱う製造メーカーとしての基本を再確認すると同時に、本報告書でご報告したネガティブ情報についても随時是正・改善を行ってまいります。また、
CSR の視点を適切に織り込めるよう配慮いたします。猪刈様よりご指摘いただいた弊社の保編集後記有する優位性のある技術をいかにわかりやすくステークホルダーの皆様へお伝えしていくかは、
CSR 報告書を含めた今後の広報課題として積極的に取り組んでまいりたいと思います。

猪刈様のご指摘を真摯に受け止め、「企業と人と社会に新たな価値と喜びを提供し続ける」
べく、
これからも CSR 活動を積極的に推進し、ス

テークホルダーの皆様と、さらに強固な「信頼関係」を築いていけるよ
う努めてまいります。

本報告書では、社長と若手社員の座談会をご紹介しました。リケンテ
クノスの配合加工技術で企業と人と社会に新たな価値と喜びを提供し続けるためには、若手社員の成長が欠かせません。彼らのありのままの姿を見ていただき、
リケンテクノスの明るい未来を少しでも感じていただけたら幸いです。本報告書への率直かつ忌憚のないご意
見を賜りますようお願いいたします。
本報告書取扱部署代表者： 常盤 和明（取締役 経営企画室長）
マネジメントシステム部 ：経営企画室：

リケンテクノスグループ
RIKEN TECHNOS  GROUP

リケンテクノス ウェイ
私たちは科学の力で豊かさ、安心、快適を創り出す
チャレンジメーカーです
独創的で卓越した
樹脂素材の配合加工技術でCSR 報告書

Corporate Social Responsibility Report

2015

企業と人と社会に新たな価値と喜びを提供し続けますWe are a challenger
that harnesses the power of scienceto improve the quality of lifeand create a safe, affluent society.
We continuously provide new value and satisfaction
to people, companies and society
through our original and superior formulations
and manufacturing technologies of multiple resins.

お問い合わせ先
この報告書の内容に関するご意見、お問い合わせは下記で承っています。

リケンテクノス株式会社

経営企画室〒101-8336
東京都千代田区神田淡路町二丁目 101 番地 ワテラスタワー
TEL：03-5297-1631 FAX：03-5297-1660
ホームページ

http://www.rikentechnos.co.jp
2015 年 9 月発行

リケンテクノス株式会社