エコアクション２１

環境活動レポート
対象期間 2009 年 ８月 ～ 12 月

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エコアクション２１
エコアクション２１環境活動
２１環境活動レポート
環境活動レポート2010年１月4日
香川県高松市福田町11番地1
穴吹エンタープライズ株式会社
代表取締役 小 島 英 夫
指定管理者事業部 環境管理責任者： 水谷 正裕（取締役・執行役員 指定管理者事業部長 兼アルファあなぶきホール館長）
事務局担当者連絡先： 総合企画室 平野 昌功

電話 087 （825） 0556

○全社組織とエコアクション２１導入計画について□ 全社組織について
当社、穴吹エンタープライズ株式会社は下図に示すように、宿泊施設・料飲施設運営を主とする事業をホテル事業部と、スポーツ振興事業を主とするゴルフ事業部、サービスエリアおよび関連施設運営を主とする地域を統括する津田事業部、そして、このたび申請をいたしました、指定管理者事業部から構成されております。

経営層
総合企画室

ゴルフ事業部

ホテル事業部

津田事業部

指定管理者事業部□ 今後のエコアクション２１導入計画について
2009 年度は、中長期的な経営展望において、最も中核的事業として位置づけております
指定管理者事業部を対象にいたしました。当社の従業員を中心に、行政、市民と連携して環境保全活動を推進するためにエコアクション21 を最初に導入いたしました。
今後は、指定管理者事業部での活動実績をベースに、以下のスケジュールで全社への展開を計画しております。
2009年度指定管理者事業部
津田事業部
ホテル事業部
ゴルフ事業部2

2010年度

2011年度○エコアクション２１対象事業
指定管理者事業○事業活動の内容
指定管理者制度に基づく、公の施設の維持管理・運営、イベント運営の総合プロデュース○事業の規模エコアクション21対象従業員数 52人（2009年12月末現在）
対象施設売上高

579,000千円 （2008年７月～2009年６月）

以下の3施設において、指定管理者業務を遂行中。

□ サンメッセ香川
所在地： 香川県高松市林町 2217-1 施設規模： 延床面積 11,663 ㎡
1994 年開業 （2005 年４月より、香川県の指定管理者として当社が業務開始）
香川インテリジェントパーク内にある県内最大の総合コンベンション施設です。大小ふたつの展示場と、様々な会議室をご用意しております。大規模なイベント、見本市、展示会から少人数の会議、勉強会まで幅広くご利用いただいております。

□ アルファあなぶきホール（香川県県民ホール）
所在地： 香川県高松市玉藻町 9-10 施設規模： 延床面積 27,820 ㎡
1988 年開業： （2006 年４月より、香川県の指定管理者として当社が業務開始）
音楽、舞踊、演劇、講演会などあらゆる舞台芸術やイベントに対応できる大小ふたつのホールと各種練習室、会議室を備えた香川県の舞台芸術の拠点施設。国内外の優れた舞台芸術の公演をはじ
め県民の創作活動の発表、練習や全国規模の学会・大会、各種会議などに幅広くご利用いただいております。

□ 高松テルサ
所在地：香川県高松市屋島西町2366-1

施設規模： 延床面積 10,994㎡

1993 年開業： （2009 年４月より、香川県高松市の指定管理者として当社が業務開始）
会議室、研修室、ホール等を有する多目的施設です。貸し館に加え、宿泊施設やトレーニングジムも併設しております。健康増進・文化教養のための自主企画事業を数多く実施しているほか、地域と一体となりテルサ音楽祭、勤労者美術展といったイベントなどにも広くご利用いただけます。

3環境方針◆ 当社の当社の企業理念
企業理念

私 たち穴吹たち 穴吹エンタープライズ
穴吹 エンタープライズ株式会社
エンタープライズ 株式会社は株式会社 は 、ご 利用者様が利用者様 が 期待する
期待 する以上する以上の以上 の サービスを提供することですることで「安心」感動」追求します
します。
ービスを提供することで「安心」と「満足」と「感動」を追求します。
主体性や創造性が発揮できるできる自由
自由な風土を従業員一人一人一人一人の能力を主体性や創造性が発揮できる
自由な風土を創り、従業員一人一人の能力を最大限に最大限に発揮します発揮します。
します。
利用者様の満足を共通のびとして、信頼関係を相互にいます。
ご利用者様の満足を共通の喜びとして、信頼関係を相互に築き合います。
出会いといと交流交流の提供し地域文化の伝承とともにとともに、しい文人々の出会いと交流の場を提供し、地域文化の伝承とともに、常に新しい文化の情報を情報を発信します
発信します。
します。
そして、地球環境にする配慮配慮をしつづけるをしつづける、しい企業企業としてとして、社会にそして、地球環境に対する配慮をしつづける、優しい企業として、社会に貢献します。
します。

◆ 指定管理者事業部の指定管理者事業部の方針
1. 当社の当社の指定管理者業務において指定管理者業務において、において、環境負荷の環境負荷の低減を低減を実現していくため実現していくため、していくため、施設設置施設設置者設置者（県・市等の市等の地方公共団体）地方公共団体）に対し施設の施設の改善等について改善等について積極的について積極的な積極的な提案、提案、働きかけを行
きかけを行います。
います。
2. 環境配慮活動を環境配慮活動を行っていくために、っていくために、施設をご施設をご利用をご利用いただくご利用いただくご利用者様いただくご利用者様に利用者様に対する啓発する啓発活動
啓発活動を活動を積極的に行います。
います。
3. 環境負荷の環境負荷の少ない事業活動ない事業活動を事業活動を推進し推進し、継続的改善と継続的改善と汚染予防に汚染予防に留意することにより留意することにより、することにより、自然環境の自然環境の保全に保全に貢献します
貢献します。
します。
4. 環境関連法規制及び環境関連法規制及び当社の当社の同意したその同意したその他したその他の要求事項を要求事項を順守します順守します。
します。
5. 環境目標を環境目標を設定し設定し、これを着実これを着実に着実に推進し推進し見直す見直す仕組みとともに仕組みとともに保持みとともに保持します
保持します。
します。
6. 環境方針の環境方針の適切性を適切性を常に判断し判断し、当社の当社の活動、活動、サービスにサービスに合わせて、わせて、定期的に定期的に見直します
見直します。
します。
7. 本方針は
方針は、環境管理責任者
環境管理責任者が管理責任者が該当する該当する全従業員する全従業員に全従業員に周知し周知し、全従業員はこの従業員はこの方針はこの方針をよく方針をよく理解をよく理解し理解し、日常的に日常的に環境管理活動が環境管理活動が維持されるよう維持されるよう努されるよう努めます。
めます。

２００９年８月２０日

代表取締役

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小 島 英 夫

エコアクション２１
エコアクション２１推進体制
２１推進体制組織図
推進体制組織図社長
環境方針の策定、環境管理責任者の任命代表者による見直しの実施と指示の発令

環境管理事務局

環境管理責任者（指定管理者事業部長）（総 合企 画室 ）環境管 理責 任者 の職 務補 助
経営シ ステムの 構築 ・運 用の事務作 業担 当

環境経 営シ ステムの 構築 ･運 用の統括 責任 者。
代表者 への システ ムの構 築・運 用
状況の 報告 。各 施設 への 指示

アルファあなぶきホール

サンメッセ香川高松テルサ環境責任者（館長）

環境責任者（館長）

環境責任者（館長）

環境 経営 システム の構 築･運用
環境 管理 責任 者へ の構 築・運 用
状況 の報 告、環境 担当 者へ の指 示

環 境経 営システムの 構築 ･運 用
環 境管 理責 任者 への 構築 ・運用
状 況の 報告 、環 境担 当者 への 指示

環 境経 営システ ムの 構築 ･運 用
環 境管 理責 任者 への 構築・ 運用
状 況の 報告 、環 境担 当者 への 指示

アルフ ァあなぶきホール

サンメッセ香川

高松テルサ

環境担当者

環境担当者

環境担当者

シス テム の構 築･運用 実務
環境 管理 責任 者の 職務補 助

シ ステ ムの 構築 ･運 用実 務
環 境管 理責 任者 の職 務補助

システ ムの 構築 ･運 用実 務
環 境管 理責 任者 の職務 補助

アルフ ァあなぶきホールサンメッセ香川

高松テルサ

従業員

従業員

従業員
運 営課

管 理課

施設 維持
管 理担当

施設 利用担当

運営課

管 理課

文化事 業課5

○各施設における環境目標とその実績を以下に示します。特にご注目いただきたいのは、☆環境配慮意識を
環境配慮意識をご利用者様利用者様にご者様にご理解にご理解いただくための理解いただくための啓発活動
いただくための啓発活動☆従業員の従業員の環境知識･環境知識･意識の意識の向上を向上を目的とした目的としたエコとしたエコ検定
エコ検定合格検定合格（合格（受検）受検）

各施設において、弊社従業員による独自の活動には自ずと限界があります。しかしながら、弊社従業員が取り組む活動が基点となり、環境配慮の輪(和)を、「地域」や「社会」、従業員の家族、知人・・・等に、粘り強く広げていくことができるものと確信しております。従いまして、この環境目標は、指定管理者事業を今後も運営していく上での根幹となるものです。
○環境目標（次項目参照）に目標を掲げておりますが、私たちは、以前より環境活動に取り組んでまいりました。年度の経営計画や方針の中で環境配慮にも関連する目標を設定しておりました。また、顧客「不」満足度調査や全社規模でのＣＳ（お客様満足）推進活動の実施により、お客さまのニーズや社会環境の変化を施設運営に反映しております。今後はエコアクション２１の導入により更なるレベルアップを図ります。
もちろん、サービス業という性格上、お客さま（ご利用者様）へのサービスレベルを落とすことのない方法、範囲内での活動とします。各施設とも公の施設であり、改善諸策は地方公共団体の承認後の実施可能となる部分もありますが、今後も積極的に施設設置者である地方公共団体へ提案する方針です。

6◆ サンメッセ香川[運用期間2009年9月～12月]
環 境 目 標③ 成果

①排出量（目標）②排出量（結果）

402,041.8 kg－CO2

334,958.3 kg－CO2

2.分別･リサイクル推進による廃棄物排出量削減

32,900 kg

32,90032,900 kg

3.節水による総排水量削減3,881.7 ㎥

3,187.8 ㎥▲693.9 ㎥

4.コピー用紙使用量の削減

170,972 枚

162,895 枚▲8,077 枚

1.省エネルギー化推進によるCO2排出量削減（②-①）▲67,083.5 kg－CO2
目標どおり達成

従業員への教育を年3回以上、及び、ご利用者様への啓発を目標

5.上記項目の従業員･ご利用者様への啓発として継続中。従業員への教育については実施済み。
ご利用者様へは館内随所にて、カード等により活動を呼びかけております。

２ 名

6.エコ検定合格(受検)による環境意識の向上

2月発表（合格予定）※ 各施設の目標数値は、過去３年の同期の実績値平均を基に設定しております。

【 活動実績 】
経営計画や顧客「不」満足度調査の結果、全社規模でのＣＳ活動に基づく施設運営を実施中です。
環境配慮に関連する具体的事例（一部）としては以下のとおりです。
・

従来の財団による運営の時から、ご利用者様への提出書類の書式提供を郵送で行っていましたが、施設設置者へご利用者様の利便性向上を目的とした改善提案の結果、ホームページによる提供が一部可能となりました。また、会場や設備の図面についてもＰＤＦ化し電子メールでの提供が可能となり、利便性と業務効率の向上、省エネルギー化にもつながる結果となりました。

・

会議室の照明スイッチの分割パターン（左右分割から前後分割パターンへ）を変更することによって、利用状況や規模に応じて、きめ細かく調整でき省エネルギー化に貢献できる取り組みです。

・

2009年11月より全館でエコキャップ運動に取り組んでいます。敷地内外周の植栽が枯れ美観上良くない場所が数箇所ありましたが、職員により植樹を実施、あまりコストをかけずに美観を改善でき環境緑化にもつながりました。

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◆ アルファあなぶきホール[運用期間2009年9月～12月]
環境

目標

③ 成果

①排出量（目標）②排出量（結果）

626,801 kg－CO2

666,812 kg－CO2

40,011 kg－CO2

2.分別･リサイクル推進による廃棄物排出量削減

6,007 kg

3,275 kg

▲2,732
2,732 kg3.節水による総排水量削減

5,041 ㎥

4,251 ㎥

▲790 ㎥

4.コピー用紙使用量の削減

56,213 枚

29,837 枚▲26,376 枚

1.省エネルギー化推進によるCO2排出量削減（②-①）

従業員への教育を年3回以上及びご利用者様への啓発を目標とし

5.上記項目の従業員･ご利用者様への啓発継続中。従業員への教育については計画通り実施済み。
ご利用者様へは館内随所にて、カード等により環境配慮活動へのご理解を呼びかけております。

４ 名

6.エコ検定合格(受検)による環境意識の向上

2月発表（合格予定）※ 各施設の目標数値は、過去３年の同期の実績値平均を基に設定しております。

【 活動実績 】
経営計画や顧客「不」満足度調査の結果、全社規模でのＣＳ活動に基づく施設運営を実施中です。
環境配慮に関連する具体的事例（一部）としては以下のとおりです。

・

水道光熱費については指定管理者業務開始時より毎年、経営計画の中に目標を掲げ、縮減に取り組んでいます。

・2008年8月の渇水時より、施設全体の本管の減圧を開始（目視で60％程に設定）、現在も継続中。

・2009年度の経営方針のひとつとして『ファシリティマネジメント（施設管理）の強化』をあげています。

・

日頃の定例会議等で委託業者との連携を密にして施設の機能性、快適性の追求を目指しています。

・

運転負荷軽減の視点より、空調機と空調機フィルターの清掃回数を増やしています。

8◆ 高松テルサ
高松テルサ[運用期間2009年9月～12月]
環 境 目 標【単位はご利用者様１名あたりで算出しています】③ 成果①排出量（目標）②排出量（結果）

2.55 kg－CO2

2.18 kg－CO2▲0.37 kg－CO2

2.分別･リサイクル推進による廃棄物排出量削減

3.969 g2.467 g▲1.502 g

3.節水による総排水量削減

24.70 ℓ23.37 ℓ▲1.33 ℓ4.コピー用紙使用量の削減

0.915 枚

0.541 枚

▲0.374 枚

1.省エネルギー化推進によるCO2排出量削減（②-①）

従業員への教育を年3回以上及びご利用者様への啓発を目標とし

5.上記項目の従業員･ご利用者様への啓発継続中。従業員への教育については計画通り実施済み。
ご利用者様へは館内随所にて、カード等により環境配慮活動へのご理解を呼びかけております。

２ 名

6.エコ検定合格(受検)による環境意識の向上

2月発表（合格予定）※ 各施設の目標数値は、過去３年の同期の実績値平均を基に設定しております。
※ 施設の稼働状況による変動が大きい為、排出量はすべてご利用者様１名あたりで算出しております。
【 活動実績 】
指定管理者としての運営１年目であり、各業務及び設備の実態を把握しながらの管理運営となっていますが、委託業者との協力もあり順調である。施設の運営を始めてから、1年未満という短期間であるため、環境活動の実績やケーススタディも、今後さらに充実させるべく取り組んでいます。これまで実施してきた具体的な事例としては以下のとおりです。
・2009年度の経営方針のひとつとして『水道光熱費の使用料削減』を掲げております。具体的な目標として、対前年で△２％。現状、目標達成にむけ順調に推移しております。

・

案内板などにより機器の操作方法やスイッチ類の位置を詳しく案内するようにしました。例えば、コインコピーの操作方法を、図解にしてコピー機のそばに掲示することで、機械の操作間違いによる、ミスコピーが削減されました。

それぞれの取り組みの効果は、小さいかもしれませんが、全館通年365日で継続的に実践することで、確実に、環境負荷の低減を実現できるものと確信しております。

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○エコアクション２１
エコアクション２１に２１に基づき環境目標
づき環境目標から環境目標から展開から展開される
展開される主要
される主要な
主要な環境活動計画の内容は
内容は以下の以下の通りです。今後さらに今後さらに環境活動さらに環境活動に環境活動に注力する
注力する目標する目標を
目標を 全施設共通
全施設共通として共通として以下として以下に以下に示します。
します。
1. 『省エネルギー化の推進』に対して，「私たちは、たちは、こうします。」
こうします。」① クールビズ･ウォームビズの励行② 空調機フィルターの清掃③ 不要照明の消灯とチェック

2. 『廃棄物分別･リサイクル』に対して，「私たちは、たちは、こうします。」
こうします。」① 紙ゴミの分別② 缶･ビン･ペットボトルの分別③ 使用済封筒の再利用④ フラットファイルの再利用

3. 『節水』に対して、「私たちは，たちは，こうします。」
こうします。」① 止水状況をこまめにチェック② 節水の呼び掛け③ 毎日の検針

4. 『コピー用紙使用量削減』に対して、「私たちは、たちは、こうします。」
こうします。」① コピー機・輪転機のカウンター数を確認② 事務スペース内電子回覧の推進③ 印刷前の倍率・サイズ等の再確認④ 予備コピーをとらない【 環境活動啓発カード】

5. 『環境配慮啓発活動』に対して、「私たちは，たちは，こうします。」
こうします。」

穴吹エンタープライズ㈱は、環境プロジェクト【エコアクション２１
エコアクション２１】
２１】に取り組んでいます。

Ｒｅｄｕｃｅ① 従業員教育の実施

リデュース② ミーティング時に実績報告と削減啓発「繰返し繰返し使う」③ 環境活動啓発カードの配布(来訪時･利用許可書や請求書の送付時等)

Ｒｅｕｓｅ

Ｒｅｃｙｃｌｅリュース

リサイクル「減らす」
らす」「再資源化」
再資源化」

かけがえのない地球のために皆様のご協力をお願いします。
※主な取組は裏面をご覧下さい。

6. 『エコ検定合格（受検）』、「私たちは、たちは、こうします。」
こうします。」
従業員のエコ意識を高めるため、関係者は計画的に受検を進め、エコ検定の合格者を増やす
上記の各活動については、「環境活動監視チェックシート」を用いて定期的に監視し、NG発生の場合は、随時修正処置を施しました。事案によっては、原因追究、再発防止処置を施すことになりますが、これまでの取り組みにおいて、是正処置事例はありませんでした。

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○環境活動の取組結果の評価(代表者による見直し記録から・・・2009年12月2日実施)

1. 環境目標とその実績目標は上記の通りですが、各施設とも、環境目標の目標値に対して、CO2排出量では、２つの施設で10％超の削減をすることができました。廃棄物排出量、節水、コピー用紙の使用量のそれぞれで、削減目標をすべての施設が達成しております。具体的数値は「環境活動計画書兼実績記録」に表わしていますが、引き続き、環境配慮活動を継続して目標の達成に努めたいと考えています。

2. 主要な環境活動計画の内容と取組結果の評価
環境活動は上記の通りですが、各施設とも「環境活動チェックシート」により取り組み状況を監視しています。とりまとめの結果、運用開始当初は不慣れなため、いくらかの不備が見受けられましたが、３ヶ月経過した段階で、ケアレスミスは減り、注意深い運用が行われるようになってきました。この活動を継続していくことで、目標値の達成は十分見込めると考えています。

○環境関連法規への違反、訴訟等の有無
当社の活動に関係する環境関連法規の順守には日頃から注意を払っており、違反、訴訟等はまったくありません。

当社は当社は、今後とも今後とも『とも 『指定管理者事業』指定管理者事業』の特殊性を特殊性を十分考慮した十分考慮した環境配慮活動
した環境配慮活動
を 、 継続的に継続的 に改善してまいる
改善 してまいる決意
してまいる 決意です
決意 です。
です。 そして、そして 、 この活動
この活動を活動 を自社のみ自社のみでとどめるのみ でとどめるのではなく、のではなく、広くご利用者様、利用者様、地域社会の地域社会の皆様のお取のお取り組みにも、にも、貢献させてい貢献させていただけるように努ただけるように努めます。
めます。
地球環境の地球環境の悪化がこれ悪化がこれ以上進がこれ以上進まないように以上進まないように憂慮
まないように憂慮され憂慮され、され、常に問題意識をもって問題意識をもっていらっしゃる
いらっしゃる皆さまとともにさまとともに、とともに、次の世代に世代に、よい地球環境よい地球環境を地球環境を引き継げるようげるよう、よう、日々の活動を活動を継続してまいります
継続してまいります。
してまいります。
以上※ 今後随時、環境活動レポートは当社の公式ホームページでも公開いたします。下記 URL にてご覧ください。

http://www.anabuki-enter.jp/

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