会報 №101 号
令和５年 1 月

令和４年 10 月 6・7 日 冬囲い講習会 ロータリーの杜■ 新年のごあいさつ

理事長 長川 修三

目次P2■ 令和 5 年 10 月 1 日より「インボイス制度」スタート! P7P3

■ 安全就業について

会員募集中

賠償事故・傷害事故の防止について
会員の声インタビュー わ た し 年 男 で す■ しるばーひろば■ 事務局だより

小 黒 五 枝 会員

■ 卯年生まれの皆さんから一言

配分金単価の改定について

P4・P5

吉 本 正 一 会員
P6

・会員の登録状況と事業の実績・確定申告について・配分金支払日・編集後記

この会報は、地域班の班長さんの協力により、会員の皆さんに配布されています

P8新年のごあいさつ
公益社団法人
小樽市シルバー人材センター
理事長 長 川 修 三

新年あけましておめでとうございます。
会員の皆様、ご家族の皆様におかれましては、健やかに新しい年をお迎えのことと心よりお慶び申し上げます。
旧年中は、センターの事業運営にご協力をいただきありがとうございます。
長引く新型コロナウイルス感染症により、当センターの運営にも大きな影響が生じており、収束も見通せない状況が続いていますが、会員の皆様方のご支援、ご協力のもと、この難局を乗り越えていきたいと考えております
ので、よろしくお願いいたします。
さて、昨年を振り返ってみますと、受注実績は少しずつではありますが回復傾向にある
ものの、コロナ禍で落ち込んだ会員数は依然としてコロナ前の状況までには回復していません。引き続き、会員増に向けて、様々な手段により、啓発活動を行ってまいりたいと考えております。
令和４年の事業については、新型コロナウイルス対策の行動制限が緩和されたことにより、公会堂での定時総会の開催や、「潮ねりこみ」への参加など、３年ぶりに実施となった行事も多くあり、今後に向けての明るい兆しも見え始めてきています。
また、本年 10 月からの導入が間近に迫ってきました「インボイス制度」への対応については、これまで全国シルバー人材センター事業協会の主導のもと、シルバー人材センターに対する「特例措置」の適用を求めてきましたが、この「特例措置」については、実施が難しい状況となり、各センターにおいても対応に苦慮しており、事務費率の変更など各センターともそれぞれの財政状況に応じた対応を模索していかなければならない状況となっています。
このような状況にありますが、本年も会員の皆様と力を合わせて、地域から期待され、信頼されるシルバー人材センターを目指していきたいと考えておりますので、引き続き、ご理解、ご尽力を賜わりますようお願い申し上げます。
最後に、本年が皆様にとって明るく、活力と希望に満ちた幸多い年となりますことを心から祈念いたしまして、新年のごあいさつとさせていただきます。

事
務局

監

監

理理

理

理

理

理

理

理

事

事

事

事

事

事

事

事

事

職
員
一同山
岸
康
治

安部
正昭矢嶋
陽子

松井恵子本間綾子

東能代
紘司佐
藤正
保木
村篤

2稔事

事
務 務
局 理
長 事

常 副理事
長

副理事
長理事
長

木田正男

石坂康雄

百合
野健
治

長
川修
三佐々木則子賠償事故・傷害事故の防止について！
会員の皆さんは、日ごろから体調管理に気を付け、安全就業を心がけていらっしゃることと思います。「就業事故０」はシルバー人材センター会員の願いです。しかし、小樽市シルバー人材セン
ターでは令和 4 年度の 11 月末で賠償事故 3 件・傷害事故 3 件が発生しています。

≪賠償事故の内容≫
賠償事故は 3 件ともに、刈払機で石を飛ばし、車や家のガラスを破損したものです。
① 車が近くにある時は移動してもらう。
② 移動できない車や窓ガラスのそばで作業するときは、ネットやシートで養生するか、刈払機を使わず手刈りで行う。
この 2 点を守ると、大半の事故は防ぐことができます。
除草作業オフシーズンの今こそ、今年度の除草作業の問題点を自分なりに思い起こし、来年こそは刈払機の事故を無くしましょう。

安全運転！
【冬期間の安全就業について】
安全就業の第一歩は、自分自身の健康管理です。年 1 度は、健康診断を受診するとともに、日ごろの健康管理を心がけましょう。
①

健康管理に気を付けましょう

寒い日が続いています。特に、今年は新型コロナウイルス・季節性インフルエンザの同時流行が懸念されています。うがい・手洗いをこまめにしっかり行いましょう。
除雪などで汗をかいたらすぐに着替え、体を冷やさないように注意してください。
②

車を運転時の注意

雪道は滑ります。車を運転される方、冬道では急に止まれません。
法定速度守り、急発進・急ブレーキをせず、安全運転で。
③

雪道を歩くときの注意

冬道を歩いていて転倒し骨折といったことをよく聞きます。滑らない靴を履き、ゆっくり歩きましょう。道路を横断するときは、車の確認をして横断歩道を渡りましょう。

会員の声

感謝の心と笑顔を忘れずに！
第３８Ａ班

小 黒 五 枝 会員

会員として、清掃のお仕事をさせていただいて、１年半余り。
「きれいになると気持ちいいネ。
」という、ご夫婦の会話が横を通り過ぎる。作業中、ドア越しに、「お疲れさまデース。
」という、職員さんの声が明るく響く。
感謝の言葉や笑顔によって、人は温かい気持ちになり、「明日、また頑張ろう！」という活力がみなぎってきます。
会員となったことで出会えた方々、お仕事を通じて交わす言
葉や笑顔、70 歳を過ぎて想像しなかった新しい、うれしいたくさんの出会いを大切に、また感謝の心と笑顔を忘れず、イキイキとした日々を送ること、それが私の「健康寿命」を延ばす秘訣です。
3今年は卯年です。卯年の会員は 10 月末現在で昭和 14 年生まれは男性が 7 名、昭和 26 年生
まれは、男性が 12 名、女性 8 名で、合わせて 27 名の皆さんです。このうち１３名の皆さんからアンケートへの回答をいただきました。質問は次の 3 つです。
① 趣味や特技は？

② 元気の秘訣は？

③ 新年の抱負は？

ご協力ありがとうございました！
髙橋小山 愛子さん（３８Ａ班）①軽トラック整備
時間はかかるが楽しいよ②何事も深く考えないこと寝る前の一杯が楽しみ③日曜大工で物置を作る、家庭菜園①パークゴルフ・俳句・フラダンス②規則正しい生活、友人とのランチ・お喋り
一年に数回の旅行③入会して 6 年、福祉施設で仕事をさせていただき、また、さまざまなイベントに参加させていただき本当に楽しく過ごしています。来年も今迄以上に、楽しく元気に新しい仲間と活動したいと思います

栗林宗成さん（３０班）

松下幸照さん（２３班）①ドライブと日帰り温泉②くいしん坊③体重 10 ㎏減

良さん（１７班）①21 才から半世紀、週 1 でフォークダンスを踊り続けでいます。他人の不用品をゆずり受け、修理改良をすることが好きです。
②早寝早起き、昼間は外出し、家にとどまらない！妻曰く「亭主元気で留守が…」③シルバー人材センターからの依頼は極力断らないように、仕事とは思わず遊びのつもりで、これからも続けていきたいと思います伊藤 栄樹さん（２４班）①若い時は絵、マンガ書き。仕事についてからは囲碁・詩吟、今は囲碁と山菜取りです。
②今まで大きい病気をしなかったこと。仕事、なんでも一生懸命やってきたこと。朝 3 時半
ころ目をさまし、手のひら・足の裏をマッサージ、お腹全体をなぜる。
③全体に体力が落ちている、目、耳。
車の免許もとったのでもう少し頑張りたい、健康で。

鳥羽野 清一さん（７班）①スポーツ観戦・鑑賞(特にゴルフ、駅伝)
アクティブに身体を動かすこと②よく食べ、よく飲み、よく遊び、そして何より孫の成⾧を見ること！
③愚公移山
何事も根気よく努力する！

羽川富夫さん（３２班）①4 年前に脳梗塞で暫く不自由でしたが、リハビ
リがてら登山に夢中になり、今では一年中週一回以上、近郊の山々をはいかいしています②以前より趣味を持ち、何事も前向きに行動するようにしてます。
その方が楽しいですからね！残りの人世、もったいない。
③今年はうさぎの年男！うさぎのようにピョンピョン跳ねて元気よく健康に過ごしたいです。また、人材センターの友人とも楽しくやりたい。

絵・武田久夫会員

4可児 和江さん（２１班）

東①読書②気持ちの持ち方③健康一番、体力維持

西田

①特になし
②仕事をしていること
ストレスを溜めないようにしています③1 年間健康に過ごすことができればと思っています

孝弘さん（３４班）①なし②40 才から続けています。西田家では、「ハゲが代々」引継がれてきました。対策として、「キナコ」の効能を知り朝食時に、牛乳にキナコスプーン大 2、スリゴマも同量を入れて食すること 40 年間、ハゲと認知症を克服す。
あとは⾧生き？
③⾧生きすること！

岡忠義さん（２７班）

折登 紀子さん（２１班）①ダンボール、紙や布を使ってのもの作り
最近はハムスターの寝床と遊び場を制作しま
した②買い物などできるだけバスを使わないで歩くこと。天気の良い日は 1 日 4～5km は歩いています。
③コロナが収束したあと、元気に旅行を楽しむことができるよう、食事に気を付け体調を整えておくこと

豊さん（３８B 班）①図書館へ主にノンフィクションの本をリクエストし楽しんでいます。また、小樽案内人マイスターとしてボランティアガイドに所属し市内観光のお手伝いをしています。コロナ禍
で件数は減りましたけど、お客様は戻りつつあります。
②適度な運動と充分すぎる睡眠でしょうか③けがの無いように仕事をすること

新保丈夫さん（２０班）①演歌を聞くこと②朝早く起きること、早寝、よく食べること③身体に気を付けて元気に生活する卯年の皆さん、ご協力ありがとうございました！
インタビュー

わたし年男です

第１５班 吉 本 正 一 会員

Ｑ：入会のきっかけは？
Ａ：会員の友達が勧めてくれたことと、退職して少しでも収入があればと思ったので興味本位で説明会に参加し、入会することになった。
Ｑ：趣味、好きなスポーツ、食べ物、得意なことを教えてください。
Ａ：教員をしていたので、平和に対することに非常に関心があります。戦争や、世の中の状況がどうなっているかなど、報道番組を観るのが好きです。
Ｑ：仕事をするうえで、日頃から気を付けていることは？
Ａ：仕事でも私生活でも、歩いて行ける所には歩いて行くようにしている。
清掃の時に、小樽駅の歩道橋のところの雑草が沢山あったので、ゴミ拾いの時間内でやれる範囲で雑草を取ったりした。駅は顔とも言われるので、手助けになればと思った。このようなことに日頃から気をつけています。
Ｑ：長く仕事を続ける秘訣は？
Ａ：いくらかの収入があり助かっていることと、責任あること(仕事)をしていることによって、日常生活に緊張感がありダラダラしないよう生活が充実していることで、長く続けてこれました。
5

9 月 27 日(火)冬囲い初心者講習会～センター周辺

10 月 11 日(月)～15 日(土)フェスタ・パネル展～長崎屋

7 月 19 日(火)～20 日(木)安全パトロール

10 月 25 日(火) 料理講習会～勤労女性センター

7 月 23 日(土) 潮まつり～潮ねりこみ

10 月 13 日(木) 高齢者･障がい者福祉サービス講習会～センター研修室
7 月 4 日(月)
刈払機訓練講習会～旧手宮線

9 月 1 日(木)～2 日(金) 剪定講習会～育成院

10 月 14 日(金) 街頭啓発～小樽駅前

6令和５年１０月１日より、インボイス制度スタート！
令和 4 年 1 月の会報№99 号でもお知らせ
しましたが、いよいよ令和 5 年 10 月 1 日から、インボイス制度（適格請求書等保存方式）がスタートします。
会員の皆さんにお支払いしている配分金は、所得税法上では雑所得として扱われ、その配分金には、内税として消費税が含まれています。
消費税は納税の義務がありますが、ほとんどの会員の皆さんは、１千万円以下の個人事業者であり、免税事業者となるため、配分金に含まれる消費税については納税の義務は生じません。また、センターについても、これまでは免税業者との取引でも仕入控除が認められているため、配分金に係る消費税を納税する必要はありませんでした。しかしながら、「インボイス制度」が導入されると、免税事業者との取引においては、仕入控除が段階的に認められなくなるため、配分金に含まれる消費税相当分を、誰がどう負担すべきかという課題があり、公益社団法人全国シルバー人材センター事業協会が中心となり、特例措置を国及び関係機関に求めておりました。しかし、政府としては消費税法について改正する考えはないとの話があり、シルバー人材センターに対しての税制特例は、実現の可能性が低くなりました。
財政的に厳しいシルバー人材センターでは、この消費税分の財源を生み出すためには、お客様に負担していただくしかなく、仕入控除が段階的に認められなくなる経過措置期間に、事務費率を少しずつ引き上げるという対策を検討しなければならない状
況です。

配分金等見積基準の見直しについて
本年 10 月～11 月にかけて 2 回にわたり開催した「配分金等検討委員会(百合野健治委員長)」において、来年 4 月からの配分金単価について協議を行いました。
協議の結果、最低賃金と下回る職種については最低賃金まで引き上げたほか、道内他センターの平均単価を下回る業種については、平均まで引き上げることとし、さらに個々の単価について調整を行いました。
この結果は、11 月に開催された第 4 回理事会において承認され、令和 5 年 4 月から一部の職種の単価を改定することとなりました。
また、これまで 10％としていた事務費率については 、 令和 5 年 10 月から全国で導入されるインボイス制度などに対応するため、12％に引き上げることとしました。
詳しくは別途配布する「令和 5 年度配分金等見積基準について」をご覧ください。

◆ 会員募集中 ◆皆さんの身近に、最近退職された方、退職予定の方はいませんか？
ぜひシルバー人材センターへの入会を勧めてください!
入会説明会は、毎月第３水曜日の午前 9 時 30 分からセンター研修室で開催しています。
今後の開催日は次のとおりです。
⇒ ２/１５(水)、３/１５(水)詳細は事務局(☎33-9850)までお問い合わせください。
7

会員の登録状況と事業の実績（各年度とも 1１月末現在の数字）
令和 4 年度
会員数(男性)令和 3 年度

増減

配分金支払日

266 人

279 人

△13 人

2 月 1５日(水)

1 月分

(女性)

100 人

97 人

3人

3 月 1５日(水)

2 月分

計

366 人

376 人

△10 人

4 月 1４日(金)3 月分

うち新規会員数

45 人

35 人

10 人

5 月 1８日(木)

4 月分

受注件数

3,761 件3,631 件

130 件

6 月 1５日(木)

5 月分

受注金額

12,066 万円

11,495 万円

571 万円

7 月 1４日(金)6 月分

就業率77.0%

77.1%△0.1ポイント8 月 1５日(火)

7 月分

〃

確定申告についてシルバー人材センターの仕事で得た「配分金・交通費・材料費立替分の収入(以下、配分金)」は、所得税法上では「雑所得」として扱われ、配分金の収入から 55 万円の特例控除が認められています。
確定申告する方には、令和 4 年分の「配分金支払証明書」を発行しますので、必要な方は事務局にお申し出ください。
なお、確定申告される会員の方は、一人ひとり所得及び控除の条件が異なりますので、詳
しくは小樽税務署(☎23-2171)にご相談ください。また、税務署では、ご自宅で申告書の作成・提出ができる「e-Tax（国税電子申告・納税システム）」の利用を推奨しています。詳し
くは、次の国税庁ホームページをご覧ください。
https://www.nta.go.jp/about/organization/sapporo/topics/kakutei/sakusei/index.htm

編集委員長武田絵・矢嶋陽子会員

久夫

ぜ ご と りし 元 も 所 でき し う
卯 ひ 意 へた 気 新 で 影 昨 ま い ご 会
年 お 見 届 さ 生
よ し イ 響 年 す 寒 ざ 員の 寄け ら きく い ベ が はさ い の一 せ 体 る に が法
出ン
コと ま 皆シ
年 く 験 様 充 い被トまロ
雪 す さル
をがだ 談 努 実
しんナのバ新健 さ な 力 し も着 行 た 感明
多春てな康 い ど し た 今
染パ
い と け
頑 を
わ そ にが て 内 回ワ
日 申 ま張 第潮 れ の
あ ま 容 でよが し しり 一ね状
り い で 一りま な てでま にり 当 況ま り 皆 〇だ が お
参色
しこ セ のし ま さ 一
ま ら め
加々
み ン 中
た す ん 号だ
しなでの にタうら
続 厳 とま にも な各 面

公益社団法人 小樽市シルバー人材センター〒047-0026 小樽市東雲町 9 番 12 号(旧堺小学校)☎（0134）33-9850 ファクス（0134) 33-9854

E-mail； o-silver@otaru-sc.jp

URL；8

http://www.otaru-sc.jp/