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令和６年度 新潟大学 学術成果出版助成 募集要項
新潟大学研究統括機構
1. 趣旨
本制度は、本学の教員が学術研究の成果を公開するために刊行する出版物に対し、出版に必要な費用を一部助成するものである。これにより、本学の研究者による単著出版を増やし、研究活動の活性化と研究成果の発信を促進する。
2. 対象
以下の条件を全て満たすこと。
1) 出版助成に関する外部資金に応募歴のある出版物であり、資金的支援を必要とする出版物であること。
2) 助成決定後、原則として令和６年 11 月 29 日（金）までに三者（著者・出版社・新潟大学）で出版契約を締結し、令和７年 3 月 31 日（月）までに刊行すること。
3) 本学に所属する教員（特任を含む教授・准教授・講師・助教）が単独の著者として刊行する出版物で、刊行の時点で新潟大学に所属していること。
4) 学術研究の成果を公開することを目的とした出版物であり、教科書を目的とする出版物や定期刊行物およびこれに類するものではないこと。
3. 支援件数・支援額・支援件数：2 件程度

・支援額 ：50 万円を上限に支給する。
※出版にかかる直接経費（組版代、製版代、印刷代、用紙代、製本代など）に限る。なお、編集、校正など付帯経費は含まない。

4. 公募スケジュール
・ 公募期間：令和６年３月 18 日（月）～令和６年４月 18 日（木）正午（厳守）・ 結果通知：令和６年６月（予定）５. 応募方法
下記のうち「応募時提出書類」の①～③の電子データを PDF 形式にて研究推進課研究資金係にメールで提出すること。なお、採択後は④および⑤の提出が必要となるため、期限内に提出できることを十分に確認のうえ、応募すること。
応募時提出書類① 計画調書（指定様式）② 電子媒体の原稿③ 見積書（様式任意）
採択後提出書類

提出〆切
令和６年４月 18 日（木）正午
（厳守）
提出〆切

④ 三者契約書（写し）

令和６年 11 月 29 日（金）まで⑤ 実施報告書（指定様式）・出版物 2 部出版後速やかに6. 選考
研究推進企画会議において計画調書に基づいて審査を行い、総合的に判断して決定する。
【審査の観点】
1) 学術研究の成果を公開するために出版するものか。
2) 出版計画が明確であり、助成対象期間内に確実に出版される見通しがあるか。
3) 本助成を活かした出版後の研究活動の展開について計画されているかどうか※なお、審査においては researchmap に登録された著書、論文、研究発表等の業績を参照する。
【優先事項】
・

これまでに単著を出版したことのない著者による出版物を優先する。

・

科学研究費助成事業-研究成果公開促進費（学術図書）に申請し不採択になった出版物を優先する。

7. 採択後の義務
1) 出版物に①新潟大学の教員として出版したこと、②「令和６年度 新潟大学 研究統括機構学術成果出版助成」を受けた旨を明記すること。
2) 出版後、実施報告書（指定様式）を速やかに提出すること。
3) 出版後、対象となる出版物２部を提出すること。
※提出した出版物は、研究統括機構を通じて新潟大学附属図書館に寄贈される。
4)研究統括機構が実施するイベントに協力すること。

5) 採択課題については、出版後、研究統括機構ホームページ等にて「所属部局名」・「著者名」・「図書名」を公表する。
８. 留意事項
1) 本助成制度は、他の機関の出版助成制度などと重複して申請することを妨げるものではない。
仮に双方とも採択された場合、本助成金と他の出版助成金等を合算使用して差し支えない。
2) 本助成による出版物は無印税とすること。
3) 三者契約（著者・新潟大学・出版社）は、所属部局担当者と相談の上進めること。
4) 本助成に採択された後であっても、本募集要項「2.対象」の条件を満たさないなど、出版経過が適切でないと判断された場合には採択を取り消すことがある。
5) 選考結果についての問合せには応じない。

９. 応募書類の提出先・本件のお問い合わせ先・

研究企画推進部 研究推進課 研究資金係

・

Email: kenkyo2@adm.niigata-u.ac.jp

・

内線：5642

・

応募時のメールの件名は「R6 年度学術成果出版助成（申請者名）」とすること。
令和６年度 富田林市会計年度任用職員募集要領（市立保育所 保育士・時間外保育士（短時間非常勤職員））【令和６年度採用予定】
１．募集職種及び受験資格（１）保育士（※週２９時間未満の勤務）（２）時間外保育士（※週２９時間未満の勤務）①就業内容
保育所における保育補助等②募集人数
登録制であるため、欠員等が生じた場合に登録者から随時採用③受験資格
保育士（府地域限定保育士を含む）資格を有する人、または採用日までに資格取得見込みの人※次のいずれかに該当する人は登録できません。
・禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで、またはその執行を受けることがなくなるまでの人
・富田林市において、懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から２年を経過しない人
・日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成、又はこれに加入した人

２．申込方法等（１）申込方法
申込書類を持参し、申し込んでください。
※郵送での受付はいたしません。
（２）受付期間
令和７年３月３１日（月）までの開庁日（３）受付時間
午前９時００分から午後５時３０分まで（４）受付場所
富田林市役所 ４階 こども未来部こども育成課（５）申込に必要な書類①富田林市会計年度任用職員（市立保育所 保育士・時間外保育士（短時間非常勤職員））
登録申込書※写真貼付・所定の事項を記入②資格証明書（保育士）の写し（６）採用
欠員等が生じた場合に、選考結果をもとに順に採用します。
３．勤務形態（１）勤務場所
富田林市内の公立保育園（２）任用期間
最長で令和６年４月１日から令和７年３月３１日まで

（３）勤務時間等（※週２９時間未満の勤務）
詳細は別添の『就業内容について』を参照してください。
①保育士
勤 務 日

月曜日～土曜日の間で週４～５日間

勤務時間 午前８時～午後１時の間で１日４時間勤務
又は、午後１時～午後６時の間で１日４時間勤務※園の運営上（行事等）により、上記以外の時間外勤務がある場合があります。
②時間外保育士
勤 務 日

月曜日～土曜日の間で週５～６日間

勤務時間 午前７時～午前１１時の間で１日３．５時間勤務
又は、午後３時～午後７時の間で１日３．５時間勤務※園の運営上（行事等）により、上記以外の時差出勤がある場合があります。
（４）賃金
時給１，２４０円※本市規定による交通費別途支給あり
４．その他（１）申込書類は、返却いたしません。
（２）申込書に記載された情報は、富田林市会計年度任用職員登録のために用い、それ以外の目的には使用しません。また、富田林市個人情報の保護に関する法律施行条例に基づき適正に管理します。
５．問い合わせ先
富田林市 こども未来部

こども育成課０７２１－２５－１０００（内線２８１）
山梨県プロフェッショナル人材戦略拠点事業の概要

山梨県プロフェッショナル人材戦略拠点（公益財団法人やまなし産業支援機構内）

１．－１ 事業の全体像■

プロフェッショナル人材戦略マネージャーは、地域金融機関等と連携しつつ、地域企業の経営者に対し、新事業や新販路の開拓など、積極的な「攻めの経営」への転換を促し、必要なプロ人材ニーズを明確化する。

■

プロフェッショナル人材戦略マネージャーは、明確になったプロ人材ニーズを、斡旋を行う民間人材ビジネス事業者に伝えるとともに、経営者の視点からプロ人材の採用活動（募集から採用まで）をサポートする。

■ その際には、全国事務局をはじめ、地域金融機関や民間人材ビジネス事業者などの関係諸機関と緊密に連携しつつ、最適な支援を行う。

１．－２ プロフェッショナル人材拠点イメージ図3

１．－３ 事業の実施体制■ 実施体制プロフェッショナル人材戦略マネージャー、サブマネージャー、アシスタントの５名を配置（１）プロフェッショナル人材戦略マネージャー
１名（山梨県知事より委嘱）
役割：プロ人材拠点の運営統括、本部事務局および他拠点、関係諸機関との連絡窓口（２）同サブマネージャー
3名（やまなし産業支援機構より委嘱）
役割：個別企業への訪問・人材ニーズの発掘、民間人材ビジネス会社との折衝等業務全般（３）同アシスタント
１名
役割：プロ人材事業の事務処理全般■連携体制（１）民間人材ビジネス事業者との連携
民間人材ビジネス事業者と求人ニーズの紹介や掘り起こしなどで連携（２）金融機関や各種経済団体との連携
地域の中小企業と接している金融機関、商工会議所等の地域経済団体、士業、よろず支援
拠点・事業承継・引継ぎ支援センター等と連携

２．事業の目的■成長戦略を支えるプロフェッショナル人材の地方還流地域に眠る未活用の技術やノウハウ、自然など、様々な潜在的可能性のある資源を、更に積極的に掘り起こし、ここの企業の産業革新につなげていくためには、✓ 金融機関と連携しつつ、地域の中小企業に対し、新事業や新たな販路の開拓など、「攻めの経営」・経営改善の意欲を喚起し、✓ 「攻めの経営」・経営改善の実践をサポートするため、プロフェッショナル人材の活用の必要性を説明し、✓ 民間ビジネス事業者などによるあっせんを受けつつ、経営者の立場に立ってプロフェッショナル人材の採用をサポート。その後をフォローアップ。

するといった、プロ人材活用を通じた成長戦略の具現化に向けた取組を、関係機関との連携サポートをコーディネートしつつ、進めていく。

プロフェッショナル人材拠点を、都道府県単位で整備※プロフェッショナル人材とは・・・
新たな商品・サービスの開発、その販路の開拓や、ここのサービスの生産性向上などの取組を通じて、企業の成長戦略を具現化していく人材。

5

6
第113回 公益財団法人脳血管研究所倫理審査委員会 会議の記録の概要
開催日時

2022 年 7 月 25 日（月）13 時 00 分～13 時 40 分

開催場所

公益財団法人脳血管研究所 美原記念病院

出席委員名

針谷 康夫、赤路 和則、樋口 清一、風晴 俊之、茂木 寛、根岸 康之、髙橋 陽子、滝原 典子、

講堂

蒲澤 仁、杉原 みち子、小此木 一志、小倉 良枝
議題及び審【審議事項】

議結果を含

議題①：亜急性期脳卒中患者における反応的ステップ応答と自宅転帰 3 か月後の生活範囲との関連性

む主な議論

・研究実施適否：研究実施の適否について審議した。の概要

審議結果：審議継続
議題②：訪問看護における感染管理認定看護師の介入の意義～COVID-19 陽性となった利用者への訪問を経験して～・研究実施適否：研究実施の適否について審議した。
審議結果：承認
議題③：脳動脈瘤の予後を規定する因子及び最適な治療法の探索《112-04 再審査》・研究実施適否：研究実施の適否について審議した。
審議結果：承認
議題④：認知症疾患と脳波検査における背景活動の関係・研究実施適否：研究実施の適否について審議した。
審議結果：承認

特記事項なし
長岡市の防災体制

資料１-１

行 政

地 域
全市民が防災要員

市長～助けあい、みんなの命を守りましょう～

・「自分の命は自分が守る」避難行動
・地域に精通した住民同士の助け合い

・市民の安全の確保
・人命救助
・市有施設の安全確保☑ 隣近所で助けあい、早めの避難・ 避難情報の発令

自主防災会・町内会
民生委員・児童委員

副市長

危機管理監
・避難情報の伝達

情報発信

・避難行動要支援者の避難への支援

危機管理防災本部

・気象情報や被害情報の収集
・災害対策本部の設置

通 報

原子力安全対策室

・原子力災害への対応

地域の経験則に基づく危険の発見等

土 木 部
消 防 本 部・救急、救助活動

・要配慮者への対応

農林水産部

・農地、農業施設等の被害状況の把握、応急対策

その他の部局・ライフライン､交通機関の状況把握
・市有施設 利用者の安全確保、被害状況把握、緊急措置
・避難者や被災者への支援

教育委員会
小・中学校長等

地域住民

・道路や河川等のパトロール
・市道の通行規制等の緊急措置福祉保健部

地区防災センター職員

・指定緊急避難場所（指定避難所）の開設、運営・避難者の受入れ・休校、休園等の対応
・児童や園児の緊急安全確保

消防団

〈任意〉

危険な場所から安全な場所へ避難

一時避難場所（公民館や協定利用施設など各地域で個別に指定している避難先）

避難行動

もしも今、災害が発生したら、あなたや家族は大丈夫ですか？
あなたが住んでいる地域には、どんな災害リスクがありますか？
災害の発生直後は、市や消防などが活動できるまで一定の時間を要します。
いざというときに真っ先に駆けつけて助け合うことができるのは、地域のみなさんです。
日頃から町内会や自主防災会の活動に積極的に参加してコミュニケーションをとり、ハザードマップなどで地域の災害リスクについて話し合いましょう。
水害は、市が避難情報を発令する前（緊急避難場所の開設前）から不安を抱える高齢者等には、声をかけ、早めの避難を心がけましょう。

☑ 安全な場所を確認しておきましょう
災害によって、安全な場所が異なる場合があります。
例えば水害（洪水）時には、ひざ付近まで浸水したとき、あるいは高齢者や障害者など、短時間での移動が困難な方については、屋外への移動がかえって危険を伴います。
マンションや自宅の上層階など垂直方向への移動による垂直避難の方が安全な場合があるため、日頃から災害別ハザードマップで安全な場所を確認しておきましょう。

☑ みんなで協力 避難所運営
親戚・知人宅等の安全な場所

自宅内

市が開設する安全な場合や移動に危険が伴うとき（ 公共施設や車中避難場所など ）指定緊急避難場所

開設・運営への参画

避難所運営は、避難者自身である住民が、施設管理者、市職員と協働で行います。なお、避難所の運営に女性や多様な人々から参画してもらうことで、多様なニーズが避難所運営に取り入れられ、避難所生活における困難を和らげることができます。物資の配布、要配慮者への支援など、コミュニケーションをとって円滑な避難所運営を目指しましょう。
令和４年南房総市教育委員会第１２回定例会会議録
１ 日時 令和４年１２月２０日（火）午後３時００分開会～午後３時４３分閉会

２ 場

所 南房総市丸山分庁舎 ２階 第２会議室

３ 出席委員 教育長

三 幣 貞 夫

教育長職務代理者 小 宮委 員

岡 﨑 俊 明委 員

庄 司 美 佳委 員

石 井 美智代
参 事

安 田 道 明４ 出席職員 教育次長 水 島 孝 夫
教育総務課長 庄 司 武 史

学校再編整備課長 黒 川 秀 和

子ども教育課長 長 谷 川 鶴 人
書 記
５ 開

忠

生涯学習課長 加 藤

勉

教育総務課課長補佐兼総務係長 宇 山 尚 希

会 小宮教育長職務代理者が開会を宣言

６ 会議録署名人の指名 小宮教育長職務代理者が石井委員を指名
７ 会議録承認 令和４年１１月２５日開催の第１１回定例会会議録について承認
８ 議事

報告事項
① 教育長報告新型コロナウイルス関連ですが、学級閉鎖が５クラス、教育委員会事務局でも十数名の感染者がでています。多いとは思いますが、with コロナはこういうものかと感じております。２年前とは違ってきたのは受け止め方が変わってきています。日常活動ができない、規制が厳しくなることでのストレスがでてきます。
２つ目として、本日議会が終わりました。後ほど、南三原小学校の跡地利用について、忽戸小学校の跡地に予定している複合施設ついて、白浜中学校と千倉中学校の再編について報告があります。
３つ目は白浜小学校の公開授業の参加ありがとうございます。部活動の地域移行やデジタル化について、これまでやってきた日本の教育が総括されないまま、外国の方式
1

や流れを安易に取り入れ過ぎているように感じています。
皆さんと９月に学校訪問した際、電子黒板を多く使うクラスがあり、ＣＤプレーヤーを使っているクラスが多くありましたが、先日の公開授業では、板書が多くなり、ノートを取る場面が多くみられました。デジタルに安易に取り組むのではなく、今までの教育の良さとか、成果を見直すことが必要なのかと考えています。
② 各課報告ア 黒川学校再編整備課長が、白浜地区・千倉地区学校再編検討委員会専門部会全体会議、和田地区行政連絡協議会第３回会議（旧南三原小学校跡地・旧嶺南中学校和田校舎跡地活用について）、白浜地区・千倉地区学校再編検討委員会第４回合同会議、白浜地区・千倉地区統合中学校校名募集開始（令和 5 年 1 月 20 日まで）につ いて報告・説明。
イ 長谷川子ども教育課長が、園長・校長会議、特別支援専門家チーム会議②、要保護児童対策地域協議会⑤、要保護児童対策地域協議会実務者会議について報告・説明。
ウ 加藤生涯学習課長が、市つどい大会、富浦地区文化祭、令和４年度第２回南房総市社会教育委員会議、令和４年度第２回南房総市公民館運営審議会、教育講演会（南房総市 PTA連絡協議会主催）について報告・説明。

（質疑）
岡崎委員 はたちの集いについて昨年同様縮小ですか加藤生涯学習課長 昨年同様になります。
小宮教育長職務代理者 和田地区行政連絡協議会会議での嶺南中和田校舎について説明した雰囲気はどうだったか。
黒川学校再編整備課長 特に大きく質問はありませんでした。
その他
庄司教育総務課長から、第３子給食費の無償化について、大学生等の生活支援給付金の申請状況について説明。
黒川学校再編整備課長から、旧南三原小学校跡地について、統合中学校の校名募集について説明。
加藤生涯学習課長から、旧忽戸小学校跡地複合施設について説明。
庄司教育総務課長から、次回定例会の開催日について説明があり、第１回定例会を１月２４日（火）に開催することで決定した。

2

９ 閉

会 小宮教育長職務代理者が閉会を宣言

以上、会議の顛末を記載し、相違ないことを証する。
令和５年１月２４日

南房総市教育委員会 教育長

三 幣 貞 夫

南房総市教育委員会 署名人

石 井 美智代

南房総市教育委員会 書 記

宇 山 尚 希3
Spring,Summer 20112011年 春夏トレンドカラー

今季は、夢を失ったような閉塞的な社会状況を払拭したいという運気の高まりから、夢や自由、楽天主義、開放感を求める傾向が強く打ち出されているのが特徴。
夢のある明るく美しい色として、強いピンク・オレンジ・イエローのウォームカラーが選定されています。
また、ポスト黒の位置付けで、インディゴ（ネービーブルー＝ダークブルー）のバリエーションが注目色です。

Ⅰ. フレッシュ・パステル

1.ローズ・ワイン（V24）

2.シェル・ピンク（P2）

3.セラリー・ディップ（V9）

4.ベビー・ブルー（P18）

5.リーフ・グリーン（V11）

7.ワイルド・ライム（d8）

8.カーキ（d6）

9.フラゴナール（d2）

10.チョコレート・ブラウン（dkg6）

12.アルゲ（g12）

13.エスプレッソ（dkg4）

14.インディゴ・ブルー（dk18）

15.ブラック（Bk）

18.サファイア
（V19）

19.ピーコック・ブルー（V15）

20.アラゴン・オレンジ（V5）

Ⅱ. ウォーム・ナチュラル6.レモネード（P8）

Ⅲ. マテリアル

11.グスク・ブルー（sf18）

Ⅳ. サザン・ウインド

16.ソウラ・イエロー（V8）

17.プラム（V22）
NEWS RELEASE (July 3, 2017)
Personnel Changes[Date of appointment: July 1, 2017]
Name
Toshimasa Okajima

Shoi Hayashi

Naokazu Nonaka

Masaru Inoue

Takuhiro Isoyama
Taku Inoue
Kentaro Ohtama

New Position

Former Position

Deputy General Manager,
Information & Electronics Division I
Senior Manager,
Sales Department I,
Information & Electronics Division II
Senior Manager,
Sales Department III,
Information & Electronics Division II
Deputy General Manager,
Information & Electronics Division III――――――――――――――――High Performance Plastics Department II,――Plastics Division I
Deputy General Manager,Information & Electronics Division I――President,
Inabata Europe GmbHHigh Performance Plastics Department III,
Hidehiro Kodama

Shoji Ishikura

President,
Inabata Europe GmbHNotes―Senior Manager,
Sales Department I,
Information & Electronics Division III
Senior Manager,
Food Department,Life Industry Division
Senior Manager,
Plastics Division I
General Manager,
Inabata America Corp.

Continuing Position
Senior Manager,
Sales Department I,
Information & Electronics Division I

Senior Manager,*Inabata America Corp., Inabata Europe GmbH are consolidated subsidiaries of Inabata & Co., Ltd.
向陵広場

発行号
発行日
発行元
責任者

第６２号
令和２年７月１７日（金）向陵編集校友会
伊藤有司 （県商 10 回卒）

お客様の健康生活を応援します ！
ゴルフウェアとファイテンの店シロキヤです

野末 史朗 氏県商１９回卒（昭和 45 年３月）

会 社 名代表取締役
住 所

株式会社 白木屋洋服店
野末 史朗
豊川市諏訪３丁目 300 プリオ２Ｆ℡ 0533（85）0005
豊商卒業後に関西大学に進学し、経営・経済等の専門的な分野について学びました。卒業後は中津川市にある同業店で３年間修業をした後、昭和５２年新城市に戻り家業の白木屋洋服店に入りました。

マスコット ペンギンの「ピート」ちゃん
以後４３年間紳士服洋品等の小売業に携わってきましたが、近年の時代の変化に伴い商売の形態を変えるべく、平成元年豊川市諏訪のプリオへテナント出店、ゴルフウェアの専門店シロキヤとしました。
デサントのマンシングウェア（メンズ・レディス）を扱っています

また近年の高齢化に伴う健康志向により、ファイテン社のアクアチタン商品を販売しています。
ファッションとは違う切り口でイベントなどを通じてお客様の健康生活を応援しています。

ファイテンスタッフによる健康チェック相談会を店で随時行っています。
ヨット班
活動日時／平日の放課後
土日・祝日の湖上練習
活動場所／柳ヶ崎ヨットハーバー
参与／2 名
班員／25 名3 年生 6 名、2 年生 6 名、1 年生 13 名、うちマネージャー2 名

1．ヨット競技とは通常の帆船より小型の競技用ヨット(高校では 420 という 2 人乗りの艇、レーザーラジアルという１人乗りの艇)に乗り、海上に配置されたマーク(ブイ)を決められた順序で回り、その着順を競います。
ヨットレースでは風や波などの自然の力だけで船を走らせます。ですからレースでは筋力以外に、風を最大限スピードに変える技術、刻々と変化する風や波を読むセンス、状況に応じた戦略を立てる判断力が必要となってきます。
2．膳所高校ヨット班の歴史
1950 年、膳所高校ヨット同好会として設立。1953 年、班に昇格し正式に膳所高校ヨット班として発足。69 年の長い伝統を持ち、過去インターハイ優勝 7 回、国体優勝 3 回、近年では第 77 回国民体育大会セーリング競技会少年男子 420 級 7 位入賞、少年女子レーザーラジアル級準優勝、令和４年度近畿ヨット選手権大会 ILCA6 女子優勝、平成 31
年度インターハイ男子コンバインド 4 位入賞、女子レーザーラジアル級優勝など素晴らしい実績があります。
3．班活動内容
私たちはインターハイでの上位入賞を目標に、先生や OB の方々の指導の下、日々技術向上に励んでいます。平日はヨットレースの戦術や知識を学ぶ座学、陸上トレーニング、休日に琵琶湖で湖上練習を行っています。また各地で開催されるヨットレースに参加し、他のヨットレーサー達との交流を深めています。
4.最後にヨット競技は大半の人が高校からヨットを始めるので、経験がなくてもＯＫです！新しく始まる高校生活、魅力溢れるヨットの世界へ足を踏み入れてみませんか？皆さんの入班心よりお待ちしております。

ヨット班
活動実績

令和５年度
●第 78 回国民体育大会（燃ゆる感動かごしま国体）セーリング競技会
少年男子 420 級
23 位 中嶋 清悠・髙田 晃希
少年女子 420 級
12 位 牛尾 莉子・塚田 乃愛
少年男子 ILCA6 級
23 位 坂口 太一少年女子 ILCA6 級
12 位 中村 燎●令和 5 年度全国高等学校総合体育大会ヨット競技大会
第 64 回全国高等学校ヨット選手権大会
男子 420 級
34 位 大西 風駕・髙田 晃希
女子レーザーラジアル級 10 位 中村 燎
●2023 年第 36 回全日本 420 級セーリング選手権大会
33 位 中嶋 清悠・久野 広太(2024 年国際 420 級アジア＆オセアニア選手権 出場)
40 位 佐古井 康介・中塚 貴博
44 位 牛尾 莉子・塚田 乃愛

2024.5.6 更新●第 12 回近畿高等学校新人ヨット選手権大会
ダブルハンド級
4 位 中嶋 清悠・久野 広太
6 位 佐古井 康介・中塚 貴博
11 位 牛尾 莉子・塚田 乃愛
17 位 池本 陽翔・小笠原 煌太
21 位 野々山 優心・田中 勇太
シングルハンド級
11 位 馬 健清
12 位 浦霜 美月
18 位 西口 友晟
29 位 高橋 伊吹
30 位 澤端 唯32 位 脇 僚太
34 位 樋口 聡一郎
34 位 小林 咲月●令和 5 年度滋賀県高等学校 秋季総合体育大会
男子 420 級
1 位 佐古井 康介・中塚 貴博
2 位 中嶋 清悠・久野 広太
3 位 野々山 優心・田中 勇太
女子 420 級
1 位 牛尾 莉子・塚田 乃愛
男子 ILCA6 級
1 位 馬 健清
2 位 西口 友晟
3 位 樋口 聡一郎
女子 ILCA6 級
1 位 浦霜 美月
2 位 小林 咲月
3 位 澤端 唯
ヴァイオリン

ピアノ

ヴィオラ

SPECIAL GUEST

チェロ（曲目は予告なく変更になる場合がございますのであらかじめご了承ください）ピアノ岡崎花絵、ヴァイオリン平波智映、ヴィオラ大庫るいにより、２０１６年に結成されたトリオ。
長野県内を中心に各地にて精力的に演奏活動を展開している。
岡崎 花絵 （ピアノ）
下諏訪町出身。桐朋学園「子供のための音楽教室」諏訪教室にてソルフェージュとピアノを学ぶ。桐朋女子高等学校音楽科、桐朋学園大学音楽学部を経て、桐朋学園大学院大学 音楽研究科 演奏研究専攻（修士課程）修了。
ソロリサイタルや諏訪交響楽団との共演の他、SKF 松本でのコレペティトゥア、SKF 小澤征爾音楽塾参加、様々な演奏家との共演など、幅広く演奏活動している。
岡崎ピアノ教室主催。桐朋学園「子供のための音楽教室」諏訪教室講師。トリオシュティルレーベンメンバー。
平波 智映（ヴァイオリン）
塩尻市出身。桐朋女子高等学校音楽科を経て、桐朋学園大学音楽学部演奏学科を卒業。
塩尻市のセバスチャン企画主催、市民タイムス塩尻ホールにて毎月行われているサロンコン
サートに、ソロ、姉妹によるヴァイオリンデュオ、フルートとのアンサンブル等、定期的に出演している。
トリオシュティルレーベン、弦楽四重奏団クァルテットクァドリレンマ、メンバー。ジャズピア
ニスト伊佐津さゆり氏とエニウェア・ドアを結成。
近年アーティストのサポートメンバーとして活動する等、ジャンルにとらわれない多岐にわたる演奏活動を行っている。
大庫 るい（ヴィオラ）
駒ヶ根市出身、在住。スズキメソードにてヴァイオリンを始める。伊那北高等学校を経て、新潟大学教育人間科学部芸術環境創造課程 音楽表現コース 卒業。
大学入学と同時にヴィオラも始め、在学中に転向。現在、ヴィオラ奏者としてオーケストラや室内楽での演奏を中心に、県内外問わず各地で活動している。
足利カンマーオーケスター登録アーティスト。ensemble NOVA メンバー、長野県伊那文化会館附属ジュニアオーケストラ講師、トリオシュティルレーベンメンバー。

永瀬 惟（チェロ）
長野県小諸高等学校音楽科を経て、国立音楽大学演奏学科卒業、室内楽コース修了。
第 10 回日本アンサンブルコンクール入選、第 10 回大阪国際音楽コンクール室内楽の部入選。
チェロを長瀬冬嵐、寺島都志子、藤森亮一の各氏、室内楽を漆原啓子、徳永二男の各氏に師事。
現在、フリー奏者として活動中<チケットのお求め・お問い合わせ>主催 鳥居平やまびこ公園 0266-22-6313
共催 カノラホール 0266-24-1300

公益財団法人おかや文化振興事業団
2022 年度 第 5 回東京都公立大学法人経営審議会議事要録

日 時 2022 年 8 月 8 日（月）～12 日（金） 書面開催
出席者 山本 良一 理事長
大橋 隆哉 副理事長（東京都立大学学長）
橋本 洋志 副理事長（東京都立産業技術大学院大学学長）
加藤 英典 副理事長（事務局長）
吉澤 昌純 理事

（東京都立産業技術高等専門学校校長）

西村 和夫 理事

（東京都立大学学長特任補佐）

山下 英明 理事

（東京都立大学副学長）

生駒 芳子 学外委員
吉武 博通 学外委員
高見 之雄 弁護士
山田 洋一 監事
野村 浩子 監事

１ 報告事項(1) 東京都立大学 教員幹部人事について（2022 年 7 月 31 日付退任、8 月 1 日付就任）報告があった。
２ 審議事項(1) 2023 年度 年度計画の策定、予算の見積り及び組織・人員計画の策定に関する方針（案）について原案のとおり承認された。
審判委員会 運営規則

(目 的)
第１条 この規則は、公益社団法人 日本近代五種協会、定款第３９条に基づいて設置する審判委員会(以下「委員会」という)の運営に関し、必要な事項を定める。
(委員会の実行事項)
第２条 本委員会は、次の各号に掲げる事項を実施する。
1) 国内外競技規則の整備を行う。
2) 国内大会の審判員を構成し、審判を行う。
3) 国際審判員の養成を行い、国際大会に審判員を派遣する。
4) その他、必要な事項。
(委員会の構成)第３条 委員会は、会員有志によって構成する。
２．委員会は委員長を置き、必要に応じて副委員長を置く。
３．委員長は、委員会を代表して理事会に出席する。
(任 期)
第４条 委員の任期は２年とする。但し、再任を妨げない。
(会 議)
第５条 委員会は、委員長が必要に応じて召集する。
１．委員会の議長は委員長が行う。
２．委員会の議決は、出席者の２／３以上をもっておこなう。
但し、自筆書面による委任状はこれを有効とする。
３．委員会の議決内容は、議事録により会長に報告され、必要に応じて理事会の審議事項とする。
４．その他、委員会の運営に関しては理事会の決議による。
（審判員の資格等）
第６条 審判員の資格等については、別途定める「公益社団法人日本近代五種協会審判員規程」に則る。
第７条 この規則は、理事会の議決をもって改廃する。
付 則
１．この規則は、平成１１年６月１９日から施行する。
２．この規則の施行により、競技運営委員会運営規則(平成２年７月１１日制定)は廃止する。
３．平成２３年４月１日分離により、付則１を変更する。
４．令和２年１２月１９日運営規則を改正。
卒業される皆さんへ
ご卒業おめでとうございます。
世界史上まれにみるパンデミックの中にも拘らず、学業や研究に真摯に取り組まれ、学位を授与された皆さんにお祝いを申し上げるとともに、卒業生を支えてこられたご家族をはじめ、関係者の方々に心から敬意を表します。
新型コロナウイルスの長期にわたる蔓延は、皆さんが踏み出す社会に大きな変革をもたらしています。行動規制もさることながら、デジタルトランスフォーメーションが一気に加速し、電子決済、テレワーク、Web 会議などの非接触でのコミュニケーションが急速に普及しました。
皆さんが入学した 2018 年にサービスを開始したモバイル決済サービスの PayPay はわず
か 4 年間で 4500 万人に急拡大し、今や電子決済は当たり前の支払い方法になりました。また、テレワークを前提とした勤務体系に変更する企業も増加しており、コロナ終息後も 5Gの普及とともに、非接触を前提とした社会への変容は進むと予想されます。
海外渡航の制約は、一方でグローバル化を加速させる側面も見せています。Web 会議が日常的となったため、企業のどの部門でも抵抗なく海外と直接コミュニケーションをとることが当たり前になってきています。これまで海外担当部門に任せていた海外とのやりとりを全ての部門が行う、面のグローバル化が進んでいます。
社会構造の変化は、若い皆さんが活躍できるチャンスでもあります。ベンチャー企業を中心にスマートフォンアプリなどリモート環境を活用した新しいビジネスが続々と生まれており、それに続く若い人たちの起業意欲も旺盛です。また、企業においても学生時代から遠隔授業などで IT ツールに慣れ親しんでいる皆さんならではの斬新な提案に期待しています。
まさに若い人たちの時代です。
このような中でも社会で信頼される人間の資質は不変です。それは自分ではない誰か他の人のために生きている人です。職場や会社など自分を取り巻くあらゆる環境で、自分がどのような立場であっても「何をしたらみんなのためになるのか。」を常に考えて行動して欲しいと思います。会って人間関係を築くことが難しい時代においては、発言内容が以前にも増して重要であり、個人の考え方は発する言葉に現れてきます。そして、論理的な考え方を心掛けて下さい。ディスプレィの向こうにいる人の信頼を得て、納得してもらうた
めには論理的な説明が不可欠です。
皆さんの可能性は無限です。人のために生きることを心掛けて、何事にも挑戦し続けて下さい。これからの人生が実り多きものであることを祈念します。
令和 4 年 3 月 17 日
理事長挨拶
津上 賢治
役員報酬規程（目的）第１条 この規程は、公益社団法人ボイラ・クレーン安全協会（以下「協会」という。）の役員の報酬等及び費用に関し必要な事項を定めることを目的とする。
（定義等）
第２条 この規程における用語の定義は、次のとおりとする(１)役員とは、理事及び監事をいう。
(２)常勤役員は、協会を主たる勤務場所とする者をいう。
(３)非常勤役員は、常勤役員以外の者をいう。
(４)報酬等とは、報酬、賞与その他の職務遂行の対価として受ける財産上の利益及び退職慰労金であって、その名称の如何を問わない。次号に規定する費用とは、明確に区分されるものとする。
(５)費用とは、職務の遂行に伴い発生する通勤手当、旅費、手数料等の経費をいい、報酬等とは明確に区分されるものとする。
（報酬等の支給）第３条 協会は、役員の職務遂行の対価として報酬等を支給することができる。
（会長及び常勤役員の報酬等）
第４条 会長及び常勤役員の報酬等は、俸給、賞与及び退職慰労金とする。
（会長及び常勤役員の俸給）第５条 会長及び常勤役員の俸給は、別表１に定める額とする。
２ 俸給は、算定期間は前月２１日から当月２０日までとし、当月２５日（休日の場合は前日）に支給する。
３ 算定期間の途中の日において新たに任命された役員の当月分の俸給は、日割計算とする。
４ 給与算定期間の途中の日において退任又は在任中に死亡した役員の当月分の俸給は、別表１の全額を支給する。
（会長及び常勤役員の賞与）第６条 会長及び常勤役員の賞与は、協会の業務の実績等により支給する。
２ 賞与は俸給額を基準とし、職員の支給率等を勘案する。
３ 賞与は、６月１日及び１２月１日に在職する者に支給する。
（会長及び常勤役員の退職慰労金）
第７条 退職慰労金は、会長及び常勤役員が退任又は在任中に死亡した場合に支給する。
２ 退職慰労金は、別表２により算出された額とする。ただし、故意又は重大な過失により、協会の名誉若しくは信用を傷つけ、又は経済的損害を与えた場合は、退職慰労金を減額することができる。
３ 在職期間の計算に当たって、１ヵ月未満は１ヵ月に切り上げる。また、前項により算定した額に１千円に満たない端数が生じたときは、これを１千円に切り上げる。
４ 退職慰労金は、退職後１０日以内に指定された口座に振り込む。

（非常勤役員の報酬）第８条 非常勤役員（会長及び協会職員である非常勤役員を除く。以下同じ。）の報酬
は、別表３に定める非常勤役員報酬とする。
（非常勤役員退任時のお礼等）
第９条 協会は、非常勤役員が退任又は在任中に死亡した場合は、別表４に定める「お礼」（法令に基づき控除するべき額を控除した金額）を贈呈する。
２ 協会は、名誉会長及び役員（以下「役員等」という。）が退任した場合は、感謝状を贈呈することができる。
（費用）
第１０条 協会は、役員等がその職務の遂行に当たって負担した費用については、これを遅滞なく支払うものとする。
２ 協会は、役員等の職務の遂行に伴い発生する旅費（交通費、宿泊料、日当）については、職員旅費規程に準じて支払う。
３ 協会は、常勤役員の通勤の実態に応じて、通勤手当を支払う。ただし、通勤手当は実費相当額とし、その計算方法、運用等は職員給与規程に準ずる。

附則
１ この規程は、平成２３年４月１日から施行する。
２ この規程の改正は、平成２５年６月１２日から施行する。
３ この規程の改正は、２０２２年６月２２日から施行する。

別表１ 会長及び常勤役員俸給（月額）会長
専務理事
常務理事（検査長、事務局長）
常務理事（部長）

３８７,０００円
８９６,０００円
７９６,０００円
７８２,０００円

別表２ 会長及び常勤役員退職慰労金算出方法
俸給（別表１の月額）×係数（１２.５／１００）×在任月数

別表３ 非常勤役員報酬
理事
１日 １０,０００円
監事
１日 ２０,０００円＊書面会議の場合は、上記の半額とする。
別表４ 非常勤役員退任時の「お礼」
在任期間５年未満
５年以上１０年未満
１０年以上１５年未満
１５年以上

「お礼」
３０,０００円
５０,０００円
７０,０００円
１００,０００円
ろうきんの理念

ろうきんの理念と基本姿勢
ろうきんの理念
ろうきんは、働く人の夢と共感を創造する協同組織の福祉金融機関です。
ろうきんは、会員が行う経済・福祉・環境および文化にかかわる活動を促進し、人々が喜びをもって共生できる社会の実現に寄与することを目的とします。
ろうきんは、働く人の団体、広く市民の参加による団体を会員とし、そのネットワークによって成り立っています。
会員は、平等の立場でろうきんの運営に参画し、運動と事業の発展に努めます。
ろうきんは、誠実・公正および公開を旨とし、健全経営に徹して会員の信頼に応えます。
〈1997年5月16日

全国労働金庫協会 1996年度第12回理事会で決定〉

ろうきんの基本姿勢〜ろうきんは「はたらく人」たちの金融機関
目

ろうきんは、働く仲間がつくった金融機関です。

的

ろうきんは、労働組合や生活協同組合などの働く仲間が、お互いを助け合うために資金を出し合ってつくった協同組織の金融機関です。働く人たちの暮らしを支え、快適で過ごしやすい社会づくりを目指しています。

運

ろうきんは、営利を目的としない金融機関です。

営

ろうきんは、労働金庫法というルールに基づいて、非営利を原則に公平かつ民主的に運営されています。会員は平等の立場でろうきんを利用するだけでなく、ろうきんの運営に参画し、会員自らの活動と協同組織の運動を進めています。

運

ろうきんは、生活者本位に考える金融機関です。

用

ろうきんの業務内容は、預金やローン・各種サービスなど、一般の金融機関とほとんど変わりません。
しかし、資金の運用がまったく違います。働く人たちからお預りした資金は、住宅や車の購入・教育・結婚資金など、働く仲間とその家族の生活を守り、より豊かにするために役立てられています。

ろうきんの事業運営3原則
非営利の原則直接奉仕の原則

政治的中立の原則

ろうきんの目的や原則は労働金庫法によって規定されており、市中銀行と明確に区分されています。また、ろうきんは労働金庫法に定められた目的や原則に基づいて事業方針等を策定し、さまざまな施策を実施しています。
労働金庫法（目的）第1条（原則）第5条23

 の法律は、労働組合、消費生活協同組合その他労働者の団体が協同して組織する労働金庫の制度を確立して、これらの団こ体の行う福利共済活動のために金融の円滑を図り、もつてその健全な発達を促進するとともに労働者の経済的地位の向上に資することを目的とする。
金庫は、営利を目的としてその事業を行つてはならない。
金庫は、その行う事業によつてその会員に直接の奉仕をすることを目的とし、特定の会員の利益のみを目的としてその事業を行つてはならない。
金庫は、その事業の運営については、政治的に中立でなければならない。

2

ろうきんの理念

ろうきんの理念と基本姿勢
ろうきん業態セーフティネット
お客さまの預金を守る公的なセーフティネットとして「預金保険制度」があります。
ろうきんでは、この「預金保険制度」とは別に、ろうきん業態独自のセーフティネットとして、「ろうきん相互支援制度」を設けております。この制度は、「予防的な措置」と「金融支援措置」という2つの仕組みを用意しています。
第1の柱である「予防的な措置」としては、全国13労働金庫の業態団体である全国労働金庫協会（労金協会）に設置された労働金庫監査機構による定期的な監査（金庫の業務執行や財務状況等についての監査）と労金協会による定期的な経営状況のモニタリングがあげられます。経営状況のモニタリング結果については、労金協会が開催する「経営モニタリング会議」へ報告され、経営上の問題が認められた場合には、問題の程度に応じた措置（経営改善指導等）が講じられる仕組みとなっています。
第2の柱である「金融支援措置」は、労金協会と労働金庫の系統中央金融機関である労働金庫連合会（労金連）が共同で開催する「ろうきん相互支援制度運営会議」において金融面での支援が必要と判断された場合、金庫の状況に応じて労金連の金融機能を活用し、一時的な資金の貸付である「緊急時特別貸付制度」、資本増強支援のための「優先出資引受け制度」、再建支援等のための「相互支援基金制度」や「金庫支援定期預金制度」を実施することで経営をサポートします。
ろうきん相互支援制度実施に係る3者覚書
労金協会

労金連

予防的措置

経営モニタリング会議
監査

経営改善指導経営モニタリング

金庫実務支援金融支援措置全国13ろうきん

ろうきん相互支援制度運営会議（緊急時対応）（資本増強支援）緊急時特別貸付制度

優先出資引受け制度（再建または合併支援）
相互支援基金制度

金庫支援定期預金制度

全国ろうきんの概要  （2023年3月末現在）
北海道労働金庫

全国ろうきん（13 金庫）
店

数605 店

常勤役職員数

11,211 人

団体会員数

48,523 会員

東北労働金庫間接構成員数

11,820,909 人

新潟県労働金庫

出舗

資金969 億円預 金 残 高22 兆 9,597 億円

貸出金残高

15 兆 2,905 億円※預金残高には譲渡性預金を含んでいます。

北陸労働金庫近畿労働金庫
中央労働金庫中国労働金庫静岡県労働金庫
四国労働金庫沖縄県労働金庫 九州労働金庫

3

東海労働金庫長野県労働金庫
学習指導案
日 時

令和３年１１月１７日

生

第１学年 １組

徒授業者 〇〇○○

１ 単元名
第２編 生物の体内環境の維持
第３章 生物の体内環境

第１節 体液とその働き

使用教科書：改訂高等学校生物基礎（第一学習社）
２ 単元について(1) 授業当日に使用する教材や事前に準備しておくもの
・課題が書かれた授業プリント（Ａ４版）
・振り返りシート（Ａ４版）
・授業の進行に関するスライド（Ａ３用紙に印刷したもの）(2) 授業デザイン①目標の提示②生徒が課題について、自身の考えを表現する（評価の場面）③生徒がグループ等で課題を解決する④教員によるポイント説明⑤振り返り(3) 本授業の学習活動で，教師が生徒に望むこと・肝臓は，化学反応の場であり，血液中の物質の濃度調節を行う重要な器官であることを，図を読み取ることで理解し，読み取った内容を表現できるようになる【知識を身につける：知識・技能（知識・理解）】。
・他者と協力して課題を解決することで、他者の考えや表現方法に触れ自身の考えを深化す
る【協働的に学ぶ】。
・振り返りシートに「大切だと思ったこと」や「新しい発見」を記入し，それが蓄積することで，自己の成長を感じる【主体的に学ぶ】。
(4) 指導の方針について（どういうスタンスで生徒と接し，授業をすすめるか）・課題に正対し図を参考に理解したり，他者と意見交換ができるようファシリテーションに努める。

３ 本時の学習(1) 本時の目標
目標

肝臓の働きについて見いだして理解する。
⇒図を読み取り内容を理解し，自身の言葉で表現する。

(2) 本時の展開
■評価規準
過程

学習活動

教師の主な働きかけ□評価方法△努力を要すると判断される生徒への手立て

導入○授業の目標確認

・振り返りシートの(1)目標・テーマの確認

返却と課題プリント(2)授業の流れの確認の配布(3)評価規準の確認◯肝臓について既習事項の確認
・近くの人と肝臓について話す
展開○課題１ヘの取り組み
肝臓と他の臓器とのつながりから、肝・評価のポイントを△ 自 身 の 記 載 内容

臓の働きについて見いだす

説明する（評価のポが ポ イ ン ト を ふま

(1)図を観察して考えをまとめる

イントが授業の狙えているかの確認(2)考えた内容を、表現するい）※他者の記載を確認しても加筆や訂正をしないよう指示する◯課題２〜４への取り組み※課題２〜４※課題２〜４(1)課題の説明

・机間巡視△ 図 の 見 方 の ポイ

(2)他者と協力して取り組む

ントを声かけ(3)スマホ等は適宜使用する・生徒の記載内容を※グループの作成は強制ではなく、個確認し，必要に応じ△ 検 索 方 法 の ポイ

人で取り組むのも可とするて意見交換の方向付

ントの声かけその場合も他者の記載を確認する

けの声かけよう伝える。

△ 他 者 の 記 載 内容
・web 等を適切に使との比較用するよう声かけ△ 残 り 時 間 の アナウンス◯ポイント確認
・スライドを用いて説明
まとめ○振り返りシートの記入

・振り返りシートの■知識・技能(1)大切だと思ったこと

記入指示・回収□ プ リ ン ト の 記載

(2)疑問に思ったこと・プリントの回収

内容
規 準 は プ リ ン トに記載の通り

(3) 本時の展開（詳細）
過程
導入

展開

学習内容・活動内容

指導上の留意事項○…質問・発問・指示※…留意点

S…生徒の反応・学習活動◇…評価規準（評価方法）【授業の目標確認】(1)目標・テーマの確認(2)授業の流れの確認(3)評価基準の確認

・振り返りシートの返却と授業プリントの配布【肝臓についての既習事項の確認】
・近くの人と肝臓について話す

T1…中学校までの学習を思い出して、肝臓について知っていることを 30 秒間近くの人と話してください。
T2…図は肝臓の構造を示したものです。図
を観察して、肝臓と他の臓器との繋がりについて説明してください。その際は、ポイントを意識して説明してください。

【課題１】〇図を参考に、チェック項目に基づいて肝臓について表現する。
S1…図を参考に、チェック項目を達成するように記載する。

T…教師の手立て

T3…評価の対象なので、他者の記載を見ても、加筆や訂正はしないでください。
【課題２〜４】◯肝臓の働きを図を用いて確認し、その概要を表現する。
（課題２）◯肝臓の病気について調査し、肝臓の働きと病気との関連性を考え表現する。
（課題３）

T4…課題２は、肝臓の働きについて示したものです。この図を読み取って、肝臓の働きについてざっくり説明してください。ポイントは「ざっくり」表現することです。

T5…課題３は、肝臓の病気について示しています。肝臓の病気にかかると身体にどの◯事前に集約した生徒の疑問につい ような症状や変化が生じるでしょうか。肝て調査を行い、その結果を表現する。 臓の働きを考慮して説明してください。必（課題４）
要に応じて web 等による調査をしてください。
S2…課題を解決しやすい環境を整え（グループを形成する等）、課題２〜 T6…課題４は、みんなが提示してくれた課４に取り組む。
題です。Web 等を使って調査をして課題を解決してください。
T7…机間巡視と生徒のプリントの記載内容の確認。
T8…残り時間のアナウンス。

まとめ【ポイント説明】・KP 法のスライドを用いて、肝臓の働きについて説明をする。
【振り返りシートの記入】(1)大切だと思ったこと(2)疑問に思ったこと
S3…振り返りシートの記入と提出

T9…KP 法のスライドの記載内容について全体説明。
・振り返りシートの記入指示・回収
・プリントの回収◇プリントの記載内容について評価規準に基づいて評価をする（評価規準はプリントの記載通り）。
2024/6/21 Vol.1110

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□種類が豊富□デザイン□以前使用してよかった□その他（□使いやすい□納期が早い）□価格が手頃□評判が良い□再度購入しない 理由（□紹介された）Q. あなたはみはしの製品をどのくらいの頻度で購入されますか。
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Q. 使用した物件はどちらですか。また、使用用途を教えてください。（複数選択可）
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各位
平成 17 年 12 月 26 日
会 社 名 稲畑産業株式会社
代表者名 代表取締役社長（コード番号稲畑 勝太郎

8098 東証 1 部・大証１部）

問合せ先 執行役員財務経理室室長 横田 健一（TEL．03−3639−6421 ）

企業価値最大化に向けての当社の取り組みについて
当社はこれまでも、長期的かつ継続的な企業価値の向上を目指し、選択と集中を加速させ、事業の再構築、財務体質の健全化、人事制度の抜本的改正をはじめとする人材活性策など、様々な施策を実施してまいりました。
そして現在、2005 年を初年度とする中期三ヵ年経営計画を推進中であり、最終年度の 2007 年には、連結の営業利益で 100 億円、単体の営業利益で 50 億円を達成することを目標に掲げています。また本日、別途公表しておりますとおり、今後ありうると想定される当社株式の大規模な買付行為に対する「対応方針」をこの度策定し、買付者に対しては、その目的、内容、取得対価の算定根拠、今後の経営方針など一定の情報の提供と適切な評価期間の確保を要請することで、株主の皆様が適切な判断を行えるようにいたします。当社としましては、これらの様々な取り組みにより、今後とも企業価値の最大化に向けて努力してまいります。

1. 当社のビジョン
当社としましては、以下のようなビジョンのもと、計画目標の達成に向けて取り組んでまいります。
 企画力の強化による機能・特色の向上
 有望なアライアンス締結の促進と自社企画プロジェクトの拡充を通し、日本を含む５つの地域での連結運営を強化
 財務体質の強化
 多様性の尊重と国籍、性別、年齢、入社時期に左右されない機会均等な企業風土の構築
 株主、取引先、社員を始めとする全てのステークホルダーにとり「Good Company」であること

12. 今後の具体的な取り組み
今後の具体的な取り組み、重点テーマは、各事業分野別に、以下のとおりであります。

《情報電子》
 ＦＰＤ（ﾌﾗｯﾄﾊﾟﾈﾙﾃﾞｨｽﾌﾟﾚｲ）関連では日本・台湾・中国における液晶用偏光板の生産・営業体制の連携を強化して一層の拡販を図る
 今後の伸長が期待されるリアプロジェクションＴＶを始めとする液晶以外のＦＰＤに注力するとともに、周辺材料の取り込みにも努める
 主要ユーザーへの物流管理機能の提供を強め、次世代のディスク市場への取り組みを強化する
 半導体材料は特に伸長が期待されるＦＰＤ用大型マスクブランクスの拡販に注力する
 装置関連は半導体や液晶、ＰＤＰ、有機ＥＬ用の真空装置をコアとして、検査装置、搬送装置などの周辺装置への拡大を図る《合成樹脂》
 海外拠点との連携をさらに強化し、自動車関連・デジタル家電業界向けの提案型の営業活動を強め、高機能樹脂の販売を拡大する
 仕入メーカーとの更なる関係強化を図り、メーカーの営業及び業務代行を推進することにより、販売を拡大する
 成型材分野は仕入先との関係を強化しシェア拡大を図るとともに、樹脂建材などの高付加価値商品の比率を高め、樹脂原料以外に製造設備の拡販にも注力する アジア各地に展開する着色コンパウンド拠点の機能を生かしつつ、従来のＡＶ・ＯＡ業界だけでなく、中国、タイ、インドネシアを中心とする自動車・オートバイ業界への販売を拡大する
 物流業界との連携をさらに強め、コンビニ、惣菜業界向けにシート製品・原料の拡販を図る
 フィルムに関しては、メーカーとの連携を強め付加価値の高い特殊フィルムや輸入製品の販売を拡大するほか、中国市場への取り組みを強化する

2

《化学品》
 生活関連商材については、国内外のメーカーとの業務提携を図り、消臭剤や花粉症対策商品などの分野で新規商品開発を推進する
 塗料・インク・接着剤業界向けには、連結子会社ノーベル・エンタープライゼズで生産しているニトロセルロースの拡販に注力するとともに、新たな展開を図る
 染料は上海ラボの機能を生かして中国での拡販を図る
 樹脂原料は中国での有機合成プロジェクトを促進するとともに、自動車部品用ケミカルなどではアライアンス企業とのグローバルな事業展開を推進する
 医薬原体・中間体は薬事法改正に対応し、受託事業の開発を進めるほか、日本、欧州、米国、中国の四極での機能を一層強化しながら当社の出資先や提携メーカーとも連携し、医薬中間体でのグローバルプレイヤーを目指す 新規事業として、オーファンドラッグなどのニッチな医薬品市場への取り組みを行う《住環境》
 建材全般ではニーズに応じたデザインの優れた製品に焦点を当て、自社企画に基づくオリジナル商品の開発に注力する
 補強金物（かなもの）、補強用木製パネルなど、耐震性能を含む機能性に優れた商品の拡販を図る
 集成材は構造用だけでなく、従来集成材が使われていなかった周辺部材の販売を強化していく 設計事務所のネットワーク「think net」を活用した分譲住宅建設への進出など、新しいビジネスの構築を図る《食品》
 食品各分野とも問屋経由の販売形態に加え、末端外食チェーンへの直接販売を一層強化する 水産物は従来から中心のエビに加え、新規の商材として、チルド品のウニやチリ産のサーモンの拡販に取り組む
 農産物は飲料向け果汁の調達をグローバルに進めるほか、国産野菜類の販売を強化していく 畜産物については、アメリカ産牛肉の輸入再開後は、traceability があり、安全性を確保できる牛肉の調達を図り、外食産業への拡販に注力する

3

3. 株主への還元について
当社は、2005 年度につきましては、（旧）住友製薬株式会社（現 大日本住友製薬株式会社）の株式の一部売却による特別利益が発生したことを受け、その一部を株主の皆様に還元すべく、中間配当時に、従来ベースの配当に加え、一株 17 円の特別配当を実施いたしました。2006 年以降の配当につきましては、安定配当というよりも、連結を含む業績に応じた配当を実施していく方針であります。
当社としましては、株主の皆様への利益還元は、長期的には継続的な企業価値の増大を通じて行うものと考えており、内部留保資金につきましては、将来の成長分野への戦略的な投資や今後の海外事業の拡大に活用してまいります。

以上

4
少子化･過疎化･組織弱体化･収入減が続く中で、園の機能を増やし、地域を創り、経営を護る試みを続ける

園の先進事例研究会
2024年5月28日㈫ 東京新宿 ＮＳビルにて講師経営の施設見学(埼玉･福島･青森)
全国の園を訪問すると、地域の園経営の実情が見えてきます。経営の厳しさを感じ、具体的な策を見出すことが難しいと、将来に対する不安を訴える園長先生が増えているように思います。また一方で、常に地域を把握し、その地域に必要な機能を増やし続け、必要とされる園を運営し続けている園も多くあります。常に新しい情報に触れ、地域や社会を見る力を持ち、保育界以外のネットワークを持ち、結果その地域に必要とされる園をつくりあげています。今回の研修では、そのような先駆的な園運営をされている先生方にお集まりいただき、これからの園経営に必要なヒントを開示していただき、更にその施設の実際を視察させていただく機会を設けました。
先生方のご参加をお待ちしております。
 各園施設見学は、限定25名様といたします。
 各園施設見学は、5月28日の講演会にご参加いただきました園様を限定といたします。
株式会社こども保育環境研究所

田頭初美

柿沼平太郎

古渡一秀

社会福祉法人みつは会
学校法人鳳明学園 理事長･園長
特定非営利活動法人
全国認定こども園協会
副代表理事･東北地区 会長

学校法人柿沼学園
理事長

令和2年地域交流型Forest Gardenみんなの森オアゾをOPEN。オアゾを拠点として、こども食堂、こども宅食おすそわけ便、育児相談やリフレッシュもできる『おしゃべりカフェ』や離乳食教室、小学生のための『After School Café』、シニアを対象とした『ひなたぼっこの日』などなど、姉妹園と連携して地域の居場所づくりの活動に取り組んでいる。

プログラムコーディネーター
畠山和人

畠山和人
講師

講師

講師

内閣官房こども政策推進に関する有識者会
議ヒアリングメンバー。27歳で理事長に就任。以来過疎が進む中で園を中心に街づくり、子育て環境、保護者支援などを積極的に行い、街全体の妊婦から小学生までを総合的にサポート。常に地域の教育と子育て支援策を考え、栗橋町の出生率を遂に押し上げ、行政や政治家、全国から見学者が訪れている。注目の実践型園経営者。

代表取締役社長

学校法人まゆみ学園 理事長
認定こども園まゆみ 園長
福島県認定こども園協会 会長

仙台大学卒業後、平成11年 まゆみ幼稚園園長に就任。全国認定こども園協会副代表理事、子ども子育て会議委員（国）などを歴任。平成25年学園理事長就任。
常に地域に必要とされる運営を考え、先駆的な機能を持つ園づくりを行う。
斬新な園舎づくりと機能を見に、全国からたくさんの見学者が訪れている。

斎木里奈

株式会社こども保育環境研究所 代表取締役社長
株式会社チャイルドステージ 取締役
Bリーグ レバンガ北海道 名誉顧問
社会福祉法人高砂福祉会 理事 他

株式会社こども保育環境研究所 保育事業統括本部 執行役員本部長
保育士資格、幼稚園教諭免許

2002年株式会社こども保育環境研究所設立。全国の保育園、幼稚園及び民間保育事業者との交流が多く、訪問した園は2,000を超える。園の経営や運営のコンサルティングから人材育成、園で活用されるツール作りまで幅広い事業を手がける。広い視野を持ち、これからの保育界に必要とされる人材育成を積極的に手がける。

8年の保育士経験（障害児保育含）を経て、株式会社こども保育環境研究所へ入社。全国の園で人材育成、組織マネジメントコンサルを行い、年間の講演＆研修数は220を超える。
全国の園経営者から注目を集め、日々園内研修の依頼が入る人
気コンサルタント。

。

施設見学先
5月29日㈬ 埼玉県久喜市
学校法人柿沼学園

6月26日㈬ 福島県二本松市
学校法人まゆみ学園

6月28日㈮ 青森県八戸市
学校法人鳳明学園･社会福祉法人みつは会※写真はイメージです

5月28㈫ 園の先進事例研究会プログラム
9:30
10:00

受付開始

先進事例研究会を始めるにあたり 株式会社こども保育環境研究所 代表取締役社長 畠山和人
苦しい経営の改革のために地域に必要とされる機能を持つという考え方。
マタニティ支援が、園経営にとって持つ大きな真の本質に気付いて欲しい！

先進事例１＜埼玉県久喜市＞ 講師：学校法人柿沼学園 理事長 柿沼平太郎氏「園や施設を中心に地域を守ってきた実践事例、マタニティサポートから幅広い教育＆福祉の実践で、遂に街の出生率を上げた!」

10:30• 若い理事長は、自分たちの街をどう見てきたのか？
• 観察力と地域への想い。新しい機能は遂に県を動かした！

先進事例２＜青森県八戸市＞ 講師：学校法人鳳明学園・社会福祉法人みつは会 理事長 田頭初美氏「地域に根ざした園経営の実践で選ばれ続ける！
学校法人では全国初！学校法人が福祉避難確保で八戸市と協定！」

13:00• 自分たちが住む町や人に必要とされる機能を常に考えた結果、街と一体となった総合的な園づくりが行われた

先進事例３＜福島県二本松市＞ 講師：学校法人まゆみ学園「地域の中で、１番に改革することを怖がらない！」

14:30

理事長

古渡一秀氏

事例研究会

• 常に研究し学んだ結果、地域に本当に必要とされる園経営を実践• 福島県二本松市で全国を代表する機能を持った園づくりが行われた理由

日時

2024年5月28日㈫会場

新宿ＮＳビル

参加費

お１人様：15,000円(税込)

施設見学会

日時

参加費

10：00～16：00

ＮＳ会議室

3階 ３-Ｈ

東京都新宿区西新宿2丁目4番1号

2024年5月29日㈬学校法人柿沼学園

2024年6月26日㈬

学校法人まゆみ学園

2024年6月28日㈮学校法人鳳明学園・社会福祉法人みつは会

１園訪問につきお1人様：13,000円(税込)

新宿ＮＳビル埼玉県久喜市
福島県二本松市
青森県八戸市※施設見学会の時間につきましては、5/28㈫研修会参加の皆様にお知らせいたします【キャンセルチャージについて】お申込受付後から開催日11日前までは代金の50％、開催日10日前から当日までは全額請求とさせていただきます。

お申込み書 ＦＡＸ：０４－２９６９－１５６７へ送信ください
法人名ふりがな

園名ふりがな

園長名ふりがな

住所〒TEL

FAX
MAIL
参加者氏名ふりがな

役職

男

携帯番号

参加者氏名ふりがな

役職

・ 女

性別

男

・ 女

研修企画

350-1320 埼玉県狭山市広瀬東1-16-34
TEL：04-2969-1550 担当：醍醐（だいご）参加する内容に してください

年齢歳□ 5/28火園の先進事例研究会□ 5/29水

学校法人柿沼学園施設見学□ 6/26水

学校法人まゆみ学園施設見学□ 6/28金

学校法人鳳明学園･社会福祉法人みつは会施設見学

参加する内容に してください

年齢□ 5/28火園の先進事例研究会□ 5/29水

学校法人柿沼学園施設見学歳□ 6/26水

学校法人まゆみ学園施設見学

旅行手配

携帯番号

性別

□ 6/28金

学校法人鳳明学園･社会福祉法人みつは会施設見学

株式会社AI Associates
東京都知事登録旅行業 第3-6710号
東京都中央区銀座8-18-7 パークリュクス銀座mono906
担当：二戸（にと）
２０２１年６月２１日

特例退職者医療制度ご加入の皆様
任意継続被保険者制度ご加入の皆様
富士通健康保険組合

２０２１年度

健康保険 被扶養者現況確認について（ご通知）

当健康保険組合の運営にあたりましては、種々ご配慮を賜り厚く御礼申しあげます。
今般、特例退職者医療制度・任意継続被保険者制度にご加入されている被保険者の方で、１８歳以上の被扶養者（ご家族）がいらっしゃる方には、被扶養者（ご家族）が引き続き被扶養者となるかを調査する「被扶養者現況確認」を行います。
これは、法や行政通達に基づき、毎年実施することが義務づけられていますので、新型コロナウイルス感染拡大防止の折、提出書類の取得等でお手数をおかけすることとなりますが、ご理解賜ります
ようお願い申しあげます。
つきましては、ご自宅に案内をお送りいたしますので、同封の返信用封筒に、必要書類を添付のうえ、ご提出くださるようお願い申しあげます。
また、本調査につきましては、「株式会社オークス」へ委託をしており、お問い合わせや督促業務は、「株式会社オークス」より直接連絡させていただきますので、ご理解の程お願いいたします。
記
１. 現況確認対象者：１８歳以上の被扶養者（２０２１年４月１日時点）
２．発送時期

３．書類提出期限：７０歳以上の被保険者

２０２１年６月２１日（月）７０歳未満の被保険者

２０２１年６月２５日（金）：２０２１年８月３１日（火）添付書類の入手等に時間を要することも考えられますので、提出期限を長めに設定しております。
ご協力の程、よろしくお願い申しあげます。
※なお、提出期限までにご提出いただけない場合は、ご連絡ください。
以上適用給付レセプトグループ
特例退職・任意継続担当
電話：０４４－７３８－３０１０※音声案内の【１】【３】を押してください。
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福岡水素エネルギー戦略会議規約（名称）
第１条 本会は、「福岡水素エネルギー戦略会議」と称する。
（目的）
第２条 本会は、産業界、大学、行政が緊密に連携して、水素エネルギーに係る研究開発、実証、関連企業の集積等を促進し、環境にやさしい水素エネルギー社会の構築を推進することを目的とする。
（事業）
第３条 本会は、前条の目的を達成するため、次の各号に掲げる事業を行う。
（１）水素エネルギー社会構築に係る事業の企画及び推進（２）その他、本会の目的を達成するために必要な事業（会員）
第４条 本会の会員は、本会の目的に賛同する次の者により構成する。
（１）水素エネルギーに関連する企業（２）水素エネルギーに関連する研究・教育を行う大学等関係者（３）その他、第２条の目的に賛同する法人及び行政機関
２ 次の各号に該当する者は、会員になることができない。
（１）計画的又は常習的に暴力的不法行為等を行い、又は行うおそれがある組織（以下「暴力的組織」という。）であるとき。
（２）役員等（個人である場合におけるその者、法人である場合におけるその法人の役員又は当該個人若しくは法人の経営に事実上参画している者をいう。以下同じ。）が、暴力的組織の構成員（構成員とみなされる場合を含む。以下「構成員等」という。）となっているとき。
（３）構成員等であることを知りながら、構成員等を雇用し、又は使用しているとき。
３ 会員は、前項各号に該当するに至ったときには、その資格を喪失する。
（入会）
第５条 入会を希望する者は、別に定める入会申込書を会長に提出し、その承認を得なければならない。
（退会）
第６条 会員は、退会しようとするときは、会長に届けなければならない。
２ 本会の規約その他の規則を遵守せず、又は本会の名誉を毀損する行為があった時は、会長は、幹事会の承認を得て当該会員を退会させることができる。
（顧問）
第７条 本会に顧問若干名を置くことができる。
２ 顧問は、幹事会の承認を得て会長が委嘱する。
３ 顧問は、本会の運営に関する重要な事項について会長の諮問に応じる。
４ 顧問の任期は２年とする。ただし、再任を妨げない。
（役員）
第８条 本会に次の役員を置く。
（１）会長
１名（２）副会長
４名以内
（３）監事
２名
２ 会長及び副会長は、会員の中から総会において選任する。
３ 監事は会長が選任する。
４ 役員の任期は２年とする。ただし、再任は妨げない。

５
６

補欠による役員の任期は、前任者の残任期間とする。
役員は、辞任又は任期満了後においても、後任者が就任するまでは、その職務を行わなければならない。

（職務）第９条 会長は、本会を代表し、会務を総括する。
２ 副会長は、会長を補佐し、会長に事故あるとき又は会長が欠けたときは、会長があらかじめ指名した順序によって、その職務を代行する。
３ 監事は、本会の会計を監査する。
（総会）
第１０条 総会は、必要に応じて会長が招集し、会長が議長となる。
２ 総会は、本規約で定めるもののほか、本会の事業及び運営に関する基本的事項について審議、決定する。
（幹事会）
第１１条 本会に幹事会を置く。
２ 幹事会は、幹事長１名、副幹事長４名以内及び幹事２０名以内をもって構成する。
３ 幹事長、副幹事長及び幹事（以下「幹事等」という。）は、会長が委嘱する。
４ 幹事長は、幹事会を主宰する。
５ 副幹事長は、幹事長を補佐し、幹事長に事故あるとき又は幹事長が欠けたときは、幹事長があらかじめ指名した順序によって、その職務を代行する。
６ 幹事会は、第３条に規定する事業の執行に関する事項、その他会長が必要と認める事項について審議、処理する。
７ 前項に定めるもののほか、幹事会の運営に関し必要な事項は、会長が別に定める。
（専門委員会）
第１２条 本会に専門的事項を処理するため、必要に応じて専門委員会を置くことができる。
２ 専門委員会の委員（以下「専門委員」という。）は会長が委嘱する。
（顧問等の資格）
第１３条 構成員等又は暴力団若しくは暴力団員と密接な関係がある者は、顧問、役員、幹事等及び専門委員（以下「顧問等」という。）になることができない。
２ 顧問等は、構成員等に該当するに至ったとき又は暴力団若しくは暴力団員と密接な関係があることが判明したときには、その資格を喪失する。
（経費）
第１４条

本会の運営に関する経費は、会費及びその他の収入をもって充てる。

（会費）
第１５条

本会の会費は、会長が総会の承認を経て別に定める。

（会計年度）
第１６条 本会の会計年度は、４月１日に始まり、翌年３月３１日に終わる。
（事務局）
第１７条 本会の事務を処理するため、福岡県商工部新産業振興課に事務局を置く。

（補則）第１８条 本規約に定めるもののほか、本会の運営に関し必要な事項は、会長が別に定める。

附１

則
本規約は、平成１６年８月３日から施行する。

２

本会設立当初の役員の任期については、第８条の規定にかかわらず、本会設立の日から平成１８年度の最初の総会の日までとする。

３

本会設立当初の会計年度は、第１５条の規定にかかわらず、本会設立の日から平成１７年３月３１日までとする。
附則

本規約は、平成２６年４月１日から施行する。

附則

本規約は、平成２８年４月１日から施行する。

附則

本規約は、平成２８年１０月１日から施行する。
大学コンソーシアム大阪

2020年度インターンシップ

オンライン プログラム

就活クエストin OSAKA

通天閣

いま旅行業は、ガチでどうなってんの？

第６弾は旅行業・海外編！

で繋がる！1DAY講座シリーズ

転んでもタダでは起きない！
禍転じて勝負を制す秘訣とは！
？

グアテマラと日本を繋ぐパイオニア！
ビバ！フロンティアスピリッツ！
海外で活躍するあっつい仕事人との本音ガチトーーーーーク！
！

日時

1128（土）

10：00～12：00• 将来のために、いろいろな業種・職種を知ってみたい！
• 活躍中の社会人のリアルな生の声が聞きたい！
• いろんな大学の学生とディスカッションしてみたい！
• コミュニケーション力を高めたい！

• 導入と自己紹介• あっつい仕事人によるミニ講演• ディスカッションタイム
• クロージング

アフターコロナの就職を考える！

おおさか就Que

就Queはただ話を聞くだけじゃない！
聞いて、知って、質問して、ディスカッションで深めるクエスト（探求）
型のイベントなんです！
だから • コミュニケーション力• 就活へのモチベーション• 情報力• 将来への展望高まる！ひろがる！
協力企業

イツモ・トラベル株式会社

主催：特定非営利活動法人

大学コンソーシアム大阪
６年生

単元名「自己紹介をしよう」（２０１７年４月１９日）

iPad を使用して、英語で自己紹介をするための翻訳をしています。

Classroom English の活用について復習しています。

今年から Small talk（英語だけの自由会話）に挑戦しています。

Phonics song に合わせて発音の練習をしています。
QMS-H研究会主催 日本品質管理学会

令和5年度

医療の質・安全部会・早稲田大学理工学術院後援

QMS-H研究会

成果報告シンポジウム

異業種交流から考える
対面/
TQMモデルオンライン
今年度の研究・取り組み成果をご報告します QMS-H研究会は，工学系研究者と病院との共同研究により，「QMSアプローチ」による医療の質・安全の向上をめざしてきました 各参加病院のQMS活動における重点課題や共同研究テーマを推進してきましたので，その成果をご報告します 今年度の特別講演では，トヨタ自動車九州株式会社の高倉 宏 氏に方針管理の取り組みについてお話しいただきます 異業種交流を通して，それぞれの業種に適したTQMモデルのあり方を考えます
日時

2024年

3月3日(日)9:30～16:30

場所

対面

早稲田大学西早稲田キャンパス
63号館2階03, 04, 05会議室

オンライン

Zoom （UR Lは後日ご案 内 ）参加費無料（入退室自由）

申込方法

専用フォームからお申し込みください

https://forms.office.com/r/FgrSg8mtrH同時開催

特別講演

高倉 宏 氏トヨタ自動車九州株式会社
TQM推進室 室長「トヨタ自動車九州におけるビジョン実現に向けた方針管理の取り組み」(仮)午前の部

1. はじめに
2. 共同研究グループの成果発表
3. 企画運営委員会の報告
4. 特別講演
午後の部

5. 参加病院からの重点課題テーマの成果報告
6. 学生による病院との共同研究（オンライン配信なし）
7. おわりに締切

2024年2月23日(金)QMS-H研究会代表：
棟近 雅彦（早稲田大学 教授）

QMS-H研究会事務局

qms-h-secretary2@tqm.mgmt.waseda.ac.jp

03-5286-3304
2021年8月10日
お客様各位
大成建設ハウジング株式会社

弊社住宅におけるアスベストについてのお知らせ
アスベスト(石綿)につきまして、大成建設ハウジングの家にお住まいの方々、パルコンをご検討されている皆様にご安心いただくためにご報告いたします。
現在販売しております大成建設ハウジングの住宅、リフォームにおいてアスベストを含んだ建材は使用しておりません。
弊社では、お客様の安全を第一に考え、より安心してお住まいいただけますよう日々改善を進めております。
お住まいについて何かお気づきの点がございましたら、弊社カスタマー窓口までご相談ください。
記
１．固定化されたアスベストは、通常の状態では飛散することはありません
アスベスト(石綿)は天然の繊維状鉱物で、熱、摩耗、酸やアルカリなどに強く、丈夫で変化しにくいという特性から建築資材、電気製品、自動車、家庭用品などに広く使われてきました。
アスベスト（石綿）は空気中に浮遊した状態にあると、呼吸とともに吸い込んでしまうことで、健康被害が問題となりましたが、弊社住宅で使用された建材などの成形板は通常の状態では飛散する恐れはありませんので、安全にお住いいただけます。
２．ノンアスベスト化の推進
2004 年 10 月には法令により建材等へのアスベスト（石綿）含有製品の製造、輸入、提供、使用が禁止され、2006年9月からは、石綿をその重量の0.1%を超えて含有する物が全面的に禁止されました。弊社住宅においても、指導に基づきアスベスト（石綿）の使用を取止めております。
３．リフォーム、解体工事における注意点
リフォーム工事・解体工事においては、通常な状態では飛散しないアスベスト含有建材等でも、切断などにより飛散のリスクがあります。オーナー様や現場作業員の安全を守るため、2005年に制定された「石綿障害予防規則」及び2020年に改正された「大気汚染防止法」に則り、リフォーム、解体工事を行う事業者は、飛散防止対策が必要となりました。
＊リフォーム工事・解体工事をご検討の際には、弊社カスタマー窓口までご相談ください。
■カスタマー窓口
・電話でのご相談： ０１２０－８９１－１７６
・メールでのご相談： こちらをクリックアスベスト(石綿)含有建材（弊社が過去に使用していたアスベストを含む主な建材）＊重量の０．１％を超えてアスベストを含有する建材をアスベスト建材という
使用部位

使用箇所

建材製品名

備考

商品名

製造期間

床

P タイル

マチコ V

1963～1985

床

塩ビシート

CF シート1972～1983

壁

石綿珪酸カルシウム板

セキスイアクアベール

1970～1994

壁

石綿セメント板

フレキシブルボード

1958～2004

壁・天井

ビニールクロスサンゲツ・リリカラー

1970～1989

断熱材

ウレタン複合断熱材

アキレスボード

1980～1984

天井

ロックウール系天井材

ダイロートン

1964～1987

天井

不燃石膏積層材

ジプトーン

1972～1986

吹付塗料

特殊合成樹脂塗料

ケニテックス

1973～1984

吹付塗料

特殊合成樹脂塗料

パーレックス

1984～1990

外装材

防火サイディング

モエンサイディング他

1974～1987

屋根葺材

カラーベストコロニアル

1961～1986

屋根葺材

カラーベストニューコロニアル

1979～2001

外装材

防火サイディング

モエンサイディング他

1974～1987

軒裏天井石綿セメント板

軒天ボード

1967～1992

積水化学UB

壁パネル

INAX UB

壁パネル

タイル張りの下地材

内 装

外 壁

裏打ち部分

屋 根
PC の置屋根の妻壁

1970～1994

ユニットバスタイル仕様の下地材

1980～2004
2023年11月 | Vol.２8

東京学芸大学 高校探究プロジェクト

Let's TANQ便り
本質を問う学びへ

教室の学びを変えるためのニュースレター

今号の内容：
今号の内容
Ｚ会教科担当者からみた大学入試問題の変遷
探究をもっと身近に！生物の授業づくりワークショップの開催報告
探究ミニセミナー＆交流会【第６回】の開催報告
12月開催のワークシ
ョップ等のご案内【高校生物】知識偏重になりがちな分野における探究的な学びの実現に向けた授業づくりに挑戦！
2021年に，北海道教育委員会と連携して取り組んだ生物チームの授業研究をもとに，11月11日に，生物の授業づくりワークショップを開催しました。

北海道教育委員会の「未来を切り拓く資質・能力を育む高校教育推進事業」の一環として授業者（帯広三条高校・堀口人士教諭）を含む教員4名と指導主事，本プロジェクト委員の中西史准教授，参画教員の附属高校・大谷康治郎教諭で生物チームを結成し，授業研究に取り組みました。
「生物基礎」で行った研究授業は，生徒が教科書の図から，肝臓と他の臓器とのつながりや肝臓の働きの概要を見出して，自身の言葉やイラストで表現し，それらをもとに肝臓の機能障害が健康に与える影響を考察する展開でした。ワークショップでは，北海道教育委員会に作成いただいたツールキットをもとに，授業者の堀口先生とともに，授業研究のプロセスを振り返り，参加者のみなさまとの対話の場を設定しました。
最後に，堀口先生より，「２年前にチームを組んで，単元の構成や教材について相談しながら，授業を創り上げる経験は大変良い機会になった。現在は，教材検討の段階から，同僚とコミュニケーションをとって実践につなげている」とお話しいただき，参加者との意見交流の中で，「生物は教科横断の授業を構想しやすい分野が多いので，保健体育科や家庭科などと連携して取り組むことにもチャレンジしたい。教員自身にとって，授業づくりこそが探究的な学びだと感じている」とまとめていただきました。
ご参加いただいた先生からは，「肝臓の働きについては，知識伝達型の授業になっていたので，本ワークショップで，生徒自身が見出すために，どのような教材を使えば良いか，たくさんアイデアをいただけたので今後の授業に活かしたい」「みなさんとの対話を通して，自分を見つめる良い機会になった」「探究的な学び，学習評価について，先生方と悩みを共有することができ，『何ができるか』具体的に考えることができた」といった感想を頂戴しました。こういったお声を受けて，12月21日には，理科４科目全体のワークショップを開催する予定です。裏面で詳細をご紹介します。

参加者から頂戴したご感想「探究ミニセミナー＆交流会」（全８回）も第６回まで開催することができました！
11月24日（金）に開催した第６回にも，全国の高等学校の先生方を中心に，多くのみなさまにご参加いただきました。

第６回は，本プロジェクトの実践連携校から，実践事例を紹介していただきました。最初に，立命館慶祥高等学校の関根康介先生からは，「課題設定を最終目標にした探究と生徒の自由な発想を促すしくみ作りの試み」と題してお話いただきました。探究活動において，答えを見つけることより，問いを生み出すことに価値をおき，3年間の目標を「リサーチクエスチョンを立てられるようになる」と設定し，生徒には，リサーチクエスチョンの定義を「自分の研究で答えを出すことを目指す『問い』」と示されているとのことでした。しかし，高校生は専門領域をもっていないため，リサーチクエスチョンを見つけるのは苦手です。そこで，生徒が使ってみたい技術や資料，自分の強みを生かして，シーズ志向によって問いを探す方法として，逆向き研究デザインをご紹介いただきました。
次に，昭和女子大学附属昭和高等学校の瀬尾淳先生からは「地域との協働～サービスラーニング～」と題してお話いただきました。普通科コースでは，1･2年次に取り組む探究の一つにサービスラーニングがあります。「ボランティア活動等を通しての学び」として名付けたサービスラーニングでは，学校のある世田谷区における社会課題探究に取り組むこととし，ボランティア活動などを通して世田谷区の社会課題の現状を把握し，その解決のために高校生である自分たちにできる対策プランを提言・実行します。そして，実行したプランを振り返り，改善策を検討していくことで探究のサイクルを回していきます。瀬尾先生からはその過程での成果と課題についてお話いただきました。
話題提供の後の質疑応答および全体交流では，シーズ志向をもって，昭和女子大学附属高校の社会課題探究に取り組んだらどうなるんだろう，立命館慶祥高校では企業や地域と連携する取り組みはあるのだろうか，といったディスカッションが行われました。また，どのようにしたら生徒の探究の質を高めることができるか，生徒がよい失敗を経験しながら取り組みを進めていくにはどうしたらいいのか，ということについて2校の実践事例をとおして意見が交換されました。
本セミナーも，残すところあと２回となりました。第７回は対面イベントになります。多くのみなさまにお会いできるのを楽しみにしております。詳細はWebページから，ご確認ください。
〒184-8501

東京都小金井市貫井北町4-1-1
TEL : 042-329-7927

・「総合的な探究の時間」に関して，困っていることはみなさん共通していると感じることができ少し安心しつつ，勉強になりました。
・探究活動の要は，「問いづくり」だと思いますので，シーズ志向の逆発想はひとつの考え方としてよい手法だと思いました。
・シーズ志向の考え方が興味深かったですが，ニーズ志向と両方を知っていることで，行き詰ったときに，生徒が自分自身で活路を見いだせそうだと思いました。
・お二人のお話しは大変参考になりました。このような場を提供いただけることが大変ありがたいです。
12月開催ワークショップのご案内

開催日時：12月21日（木）16:30～18:00
詳細およびお申込みはコチラ：

https://forms.gle/FavfskHq4WpX4Tju9

開催日時：12月23日（土）15:30～17:00
詳細およびお申込みはコチラ：

https://forms.gle/KX49ecn8JFWowjYV9

開催日時：12月26日（火）16:00～17:00
詳細およびお申込みはコチラ：

https://forms.gle/3fZ7NfnyjskjU5WW8

東京学芸大学 先端教育人材育成推進機構 高校探究プロジェクト

E-Mail : g-tanq@ml.u-gakugei.ac.jp

URL : https://g-tanq.jp/
平成 26 年度介護技術講習指導者養成講習会開催要綱
公益社団法人神奈川県介護福祉士会
平成 17 年度より介護福祉士の国家試験については、従来通りの方式と実技試験に代わる 32 時間の介護技術講習を受講後、修了認定を受けて筆記試験を受験する方式の、いずれかを選択することになって居ります。後者の介護技術講習の実施主体は指定介護福祉士養成施設のみですが、介護技術講習の講師養成は(社)日本介護福祉士会と（社）日本介護福祉士養成施設協会で行っています。
介護福祉士による「尊厳を支え、自立支援」のための介護技術がますます重要視される今日、資格付与のための標記講習会を下記の通り実施致します。

1

主催記
公益社団法人日本介護福祉士会／公益社団法人神奈川県介護福祉士会

2

日時

7 月 15 日（火）・19 日（土）・22 日（火） 各日 9：10～17：00

3

場所

神奈川県介護福祉士会 研修センター〒231-0002 横浜市中区海岸通 4-23 マリンビル 306

4

受講資格

TEL045-319-6687

ａ．高等学校、旧制高等学校若しくは旧制高等女学校を卒業した者又はこれと同等以上の学力があると認められる者で、かつ、介護福祉士、保健師、助産師又は看護師として、原則として 5 年以上の実務に従事した経験を有する者※1 介護福祉士等の「実務」の考え方
介護福祉士、保健師、助産師又は看護師の資格を有する者の実務経験については,介護福祉士は「介護福祉士」としての、保健師は「保健師」としての、助産師は「助産師」としての、それぞれの資格に係る専門業務の経験をいうものであること。したがって介護支援専門員等の業務は「実務」に含まれないこと。

＊受講に関しては、受講資格を確認後決定とします。
5

内容

カリキュラム 裏面

6

定員

30 名 (但し、10 名未満の場合は開講を中止とさせていただきます。)

7

修了証明書

全過程を修了した受講者に対して「指導者養成講習修了証明書」を交付する。

8

講師

介護技術講習主任指導者

9

受

講 料

38,000 円（会員：26,000 円）（研修会申込時入会可）（テキスト代含む）≪注意≫振り込まれた参加費は、定員超過で当会がお断りする以外は返金致しません。
10 持ち 物11 申 込 方 法

筆記用具・動きやすい服装でお越し下さい。
裏面申込書に職歴証明書を添付し、郵送にて事務局までお申込み下さい＊会員以外の方は、介護福祉士、保健師、助産師、看護師等の登録証（写し）をお送りください。
12 締

切 日

5 月 30 日（金）又は、定員になり次第締切ります。
受講決定の方には 6/6 までに受講票をご自宅に送付致します。

郵送先

公益社団法人神奈川県介護福祉士会

事務局〒231-0002

マリンビル 305

横浜市中区海岸通 4-23
問合せ先神奈川県介護福祉士会

事務局

TEL

045－319－6687

「介護技術講習指導者養成講習」

参 加

申 込書

平成 26 年
フリガナ氏

性名別(〒男・女月日

生年月日
会 員 番 号 14－－)

－電

自宅住所話

F A X
フリガナ

勤務先名
(〒)

－

電

勤務先住所話

F A X

資格

要件

最 終 学 歴( 学 部 ･ 学 科 ･専 攻 )資介

名称

護 福祉 士登 録 番 号
第－取得年月日号

格
受
講
資格
要教
育歴・職歴件

平成 26 年
月日
この記載要件については相違ありません

氏名印
令和４年度

国立中央青少年交流の家 教育事業

富士のさと 中学会議所
令和４年６月～12 月 全８回①６/26 ②７/16 ③７/17⑤10/16 ⑥11/３ ⑦12/４④９/４⑧12/17○趣旨
地域が抱えている課題を自分ごととして捉え、中学生の視点で、その解決に向けて取り組む体験活動を通して、課題解決力を養うとともに、持続可能な社会づくりに向けて貢献できる人材の育成を目指す。
○参加者
中学生 ８名（２年生６名、３年生２名）〇協力（サポーター）
静岡大学未来社会デザイン機構
御殿場市教育委員会
小山町教育委員会○事業の内容１日目 ６月 26 日（日） 9:30～15:30
ねらい

活動内容

・意見を言いやすい雰囲気を醸成する。 ・開講式
・自分の住んでいるまちの魅力や課題に・ガイダンスついて考える。

・野外炊事
・個人ワーク『住んでいるまちの紹介』

探究的な学びを進めていく上での心構えを学んだのち、チームワークを高めるために野外炊事を行った。個人ワークでは、自分の住んでいるまちの魅力や課題について考え、発表した。

２日目 ７月 16 日（土）9:00～17:00

ねらい

活動内容

・講話やフィールドワーク、高校生の学・講話『地域づくりの実践』

びを身近に感じるなど、日常では得難い・フィールドワーク『地域の魅力を発見』体験をする。

・グループワーク『地域理解』

・探究のプロセスを体験する。

（フィールドワーク先：（有）荒井園が所有している茶畑）

昨年度地域探究プログラムに参加した高校生の講話を聴き、地域づくりへの関心と意欲を高めた。フィールドワークでは、地域づくりに関する活動を体験し、その魅力を発見するとともに、地域が抱えている課題について考察した。

３日目 ７月 17 日（日）9:00～17:00

ねらい

活動内容

・講話やフィールドワーク、高校生の学・グループワーク『課題解決の基礎』

びを身近に感じるなど、日常では得難い・フィールドワーク『地域課題の探究』体験をする。

・発表

・探究のプロセスを体験する。

（フィールドワーク先：（有）荒井園が所有している茶畑）

前日のフィールドワークにおいて感じた地域の課題の改善策（仮説）についてアイディアを出し合い、グループ全員で共有した。フィールドワークでは、仮説を検証するためのインタビュー等を行い、疑問点を確認したり、より有効な改善策を探ったりした。

４日目 ９月４日（日） 9:00～16:00
ねらい

活動内容

・フィールドワークを通して、地域課題

・フィールドワーク『地域課題の探究』の解決方法について学ぶ。

・グループワーク『地域課題の解決方法を考える』（フィールドワーク先：ＮＰＯ法人みらい建設部が管理している放置竹林）フィールドワークを行い、地域づくりに関する活動を体験し、その魅力を発見するとともに、地域が抱えている課題について考察した。グループワークでは、フィールドワーク先の課題の解決方法についてアイディアを出し合い、グループ全員で共有した。

５日目 10 月 16 日（日）9:00～16:00

ねらい

活動内容

・SDGs について理解を深める。

・SDGs ミッションウォークラリーの体験

・SDGs ミッションウォークラリーを体・グループワーク『SDGs ミッションウォークラリーの魅力や験し、その魅力や課題について考える。 課題について考える』
当交流の家で開発中の活動プログラムである、SDGs ミッションウォークラリーを体験した。体験後に、その魅力や課題について考え、グループ全員で共有した。午後からは、今までの中学会議所での学びをもとに、新たに SDGs ミッションウォークラリーのお話カードなどを製作した。

６日目 11 月３日（木・祝）

9:00～16:00

ねらい

活動内容

・実践活動に向けての準備を進める。

・グループ活動『SDGs ミッションウォークラリーの製作』
・実践活動に向けた打ち合わせ

実践活動で来場者に提供する SDGs ミッションウォークラリーの製作を行った。また、実践活動当日の流れを確認し、役割分担をするとともに、実践活動で必要な物品等の準備を行った。

７日目 12 月４日（日）9:00～16:00

ねらい

活動内容

・実践活動を通して仮説を検証し、成果・実践活動や課題をまとめる。

・グループ活動『発表の準備』

当交流の家の教育事業である「クラフトマーケット～Xmas ファミリーday～」で、来場者に SDGsミッションウォークラリーを提供した。実践活動実施後には、アンケート結果や参加者の取り組みの様子を参考に仮説の検証を行い、成果や課題についてまとめた。

・実践活動に向けて作成した、SDGs ミッションウォークラリーで使用するお話カード（一部）８日目 12 月 17 日（土）9:00～16:00

ねらい

活動内容

・聞き手に伝わる発表の仕方を学ぶ。

・グループ活動『発表に向けての準備』

・中学会議所での学びを発表する。

・発表会
・閉講式

午前は発表会に向けて、構成や伝え方などプレゼンの基本について学び、準備を行った。午後は発表を行うとともに、協力者からフィードバックをもらうことで、これまでの学びをさらに深める機会とした。

【事業後アンケート 一部抜粋】
・地域課題解決に向けて、どのような活動をしたらいいか、どのような工夫をするといいかなど学べた。
・地域について考える楽しさを知った。
・新しいことを考える力や、それらを実践する力がついた。
・意見を発表したり、自分の考えをうまく伝えられたりするようになった。
・SDGs に詳しくなった。
・とても楽しかった。
・貴重な体験をすることができて、視野が広がった。
〇成果と課題成果
・たくさんのサポーターの協力を得て、フィールドワークやグループワークなど多様な体験活動の機会を設けることができた。また、様々な人々との出会いや交流が、参加者の学びを一層深めることに繋がった。
・事業の中で実践活動まで実施したことにより、探究の学びのサイクルを体験することができた。
・発表会を教育委員会や中学校の先生方に見学していただいたことにより、当施設の探究活動への取り組みを知ってもらうことができ、今後連携していく必要性を理解していただく良い機会となった。
・ともに学び合った参加者同士、さらには地域づくりの実践家との間に繋がりを作ることができ、この後の活動に向けて協力し合える良い関係を築くことができた。
・学びを支える側（スタッフや高校生ファシリテーターなど）も、論理的思考を促すプログラムを考えたり、ファシリテーションスキルについて学んだりする機会となった。
課題・グループワークなどを通して考えを深めたり、質の高い学びを保障したりするには、ある程度の参加人数の確保が必要であると感じた。また、体験活動を通しての学びについては、欠席者に欠席分の学びをフォローすることが難しいので、学校行事との兼ね合いを考えながら、参加者が多く参加できる日程を事前に調整する必要がある。
・高校でさらに探究活動をしたい参加者は「地域探究プログラム（高校生対象の探究学習事業）」に参加したり、中学会議所にファシリテーターとして参加したりするなど、事業における中高連携を図っていき、継続的に学べる環境の整備を進めていきたい。
Spring,Summer 20192019年 春夏トレンドカラー

今季も前季に続き、素材感がキーワードとなっています。パールで透け感を出し、軽さを重視したカラーのグループや、乾いた土のような質感を重視した茶系のグループが登場しています。
茶系のグループはどんな色ともなじみやすいので、近年続いている「多様性を認める」といったテーマに通じ、今季注目されています。

Ⅰ. Absorb／受け入れる

1.コットンキャンディ（#F9AEA4）

2.スキンベージュ（#E9BF8E）

3.ピュアホワイト（#FFFFFF）

4.ラビットグレー（#BABAAA）

5.ペールイエロー（#FFE06F）

8.レッドソイル（#6E2E1B）

9.ブリックオレンジ（#B54400）

10.ビタミン（#FF5404）

13.コーンフラワーブルー（#190759）

14.ペチュニア
（#FF4773）

15.ライムグリーン（#C3C214）

Ⅱ. Grounded／しっかりとした

6.ガーネット（#751D0E）

7.マルーン（#70270D）

Ⅲ. Hidden／秘密の11.スプレイグリーン（#60CF80）

12.ジャスパー（#299570）

Ⅳ. Lighten／軽くする

16.ラグーン（パール色）（#FF6A00）

17.ウィスパー（クリアピンクラメ）

18.ラピスラズリ（パール色）（#E4ED00）

19.チュールシルバー 20.ホワイトゴールド（パール色）（クリアシルバーラメ）（#DACFCD）
様式第３７号の２（第１８条関係）

修１

修 繕 件 名２

履 行 場 所３

履 行 期 間４

請 負 代 金
うち取引に係る消費税及び地方消費税の額

５

契 約 保証 金６

そ の 他 特定条件

繕請書

自年月日

至年月日

金円

金免円

除

上記の修繕請負について、吉川市契約規則及び次の条項を遵守の上、お請けします。
第１条
修 繕 は 、 吉 川 市 備 付 け の 図 面 及 び 仕 様 書 （ 以 下 ｢設 計 図 書 ｣と いう。）により施工するものとする。
第２条
設計図書に明示されていないもの又は設計図書で符合しないものがあるときは、担当職員の指示に従うものとする。
第３条
修繕が完了したときは、その旨を通知するものとする。
２

検査は、前項の通知をした日から１０日以内に受け、当該検査に合格したときは、成果物の引渡しをするものとする。
第４条
請負代金は、前条の検査に合格した後適法な請求書を受理された日から３０日以内に支払を受けるものとする。
２
請負代金が前項の支払期日までに支払われない場合は、未受領金額につき、遅延日数に応じ、契約日における政府契約支払遅延防止法等に関する法律（昭和２４年法律第２４６号）第８条第１項の規定に基づき財務大臣が決定する遅延利息の率（以下「基準率」という。）を乗じて計算した額の遅延利息の支払を受けるものとする。ただし、遅延利息の総額が１００円に満たないときは全額を、１００円未満の端数があるときはその端数を切り捨てるものとする。
第５条
履行期間内に修繕を完了することのできない場合は、履行期限の翌日から完了の日までの日数に応じ、請負代金から可分の出来形部分等の対する請負代金を控除した額につき、基準率を乗じて計算した額の違約金を支払うものとする。ただし、違約金の総額が１００円に満たないときは全額を、１００円未満の端数があるときはその端数を切り捨てるものとする。
第６条
次の各号いずれかに該当するときは、契約を解除されても差し支えない。
(1) 正 当 な 理 由 が な く 履 行 期 間 の 始 期 を 過 ぎ て も 着 工 し な い と き 。
(2) 履 行 期 間 内 又 は 期 限 後 相 当 の 期 間 内 に お い て も 当 該 修 繕 を 完 了する見込みがないと認められるとき。
(3) 関 係 法 令 の 規 定 に 違 反 し た と き 。
第７条
前各条に定めるもののほか定めのない事項については、必要に応じて発注者と協議して定めるものとする。

年

住所氏

名月日

受 注 者

（宛先）吉川市長㊞
SF 見積積算 4（Ver1.1）
令和 3 年 8 月【追加修正機能】＜ファイル＞
オプション

自動登録等、機能を追加

メンテナンス

更新履歴を追加＜工事＞
工事管理オプション

機能追加（見積条件、レイアウト設定追加）＜マスター＞
内訳区分マスター

ブロック作成内訳区分作成に管理資料追加
経費パターンを紐付け

語句マスターを追加
経費マスター

経費パターンの順を変更するための上下ボタンを追加
絞り込みに材質・部位・継手種類・溶接種類追加

表紙マスター

見積条件設定追記他

単価マスター【先頭行へ】【最終行へ】機能追加

社名マスター

レイアウトに関する機能追加

共通マスター

部材-部材マスターに部材コピーを追加

材種情報マスター

一括編集を追加--全般-内訳区分のツリーのすべて展開・折りたたむ機能を追加
保存をキャンセルしたときにデータを自動登録に保存（工事-履歴保存読込みから、読み込めます）＜拾い出し入力＞
ポップアップメニューの機能強化
溶接明細行数を表示
内訳区分に重量を表示（オプション-拾い出し-内訳区分に重量表示）
並替え機能追加
連動時の REAL4 工事選択画面で 3D を表示

連動条件に項目を追加
連動条件にガイド図ボタン追加＜材料入力＞
単価一括編集で絞り込み機能を追加
単価一括編集-単価読込み画面で、エラー表示の時に全選択/全解除ボタンを追加
比較表出力を追加
備考欄追加＜見積明細入力＞
見積明細入力を開いたときに拾い出し入力または材料入力が変更されているとメッセージを表示【タブ表示】を追加
値引き機能を追加
法定福利費行を自動挿入（内訳区分マスターに設定を追加）
表示項目切り替えを追加
タブの色設定（オプション-見積明細入力-タブ色設定）
材料明細で数量・金額に材料明細
見積書印刷

レイアウト機能追加
見積書の表紙に NET 金額等を出力
プレビュー・Excel 出力で指定印刷の機能強化
Excel 出力時に【Excel テンプレートを開く】ボタンを追加
Excel 出力時に指定シートの挿入＜帳表印刷＞
材料集計表、材種集計表に項目追加（Net 重量、Net2 重量、Gross 重量、Net ⾯積、Net2 ⾯積、Gross ⾯積、Net ⻑さ、Net2 ⻑さ、Gross ⻑さ、Net 員数、Net2 員数、Gross 員数）＜パラメーター＞
共通-2.積算

9)データ管理方法を常時表示

共通-5.帳表印刷

7）ヘッダーシート名（Excel のみ）1-しない/2-する

帳表-6.材料集計表、7.材種集計表、8.塗装別集計表、9.ショットブラスト集計表
重量単位

1-キログラム/2-トン

キログラムの単位文字列
トンの単位文字列
「白内障」についてご説明します。

はじめに人間が五感︵視覚︑聴覚︑嗅割は視覚からの情報とい覚︑触覚︑味覚︶で受け取る情報のうちわれています︒運転など自立した年時代とも呼ば活動の継続や認知機能の低下予防など︑人生れる長寿社会において︑よりよい視覚の維持はとても重要です︒しかし︑長寿社会において避けられないのが︑加齢が発症や進行に大きく関わっている白内障という病

はくない

しょう

白 内 障 について
こ ち ら か ら﹃こ んにちは 診 察 室で す︒﹄のバックナンバーが ご 覧いただけます︒

レンズの役割をしています︒このピントを合わせる︑カメラでいうある場合︑過去に目を強くぶつけた︑糖尿病やアトピー性皮膚炎がり︑年齢とともに増加します︒ま点眼薬は処方せず︑視力や症状をなどを考慮して決めていますが︑うかは年齢や視力︑白内障の程度りません︒点眼薬による治療を行行を完全に止められるものでもあ組織が濁ってしまうとフィルムのたことがある場合︑ステロイドと確認しながら手術時期を決めてい歳代から始ま役割をする網膜に届く光の量が減いう薬を使っている場合などは︑る人も多くいます︒

すが︑早い場合は少するため︑ぼやける︑かすむ︑比較的若いうちに発症しやすい傾

水晶体は目に入った光を集めてものが見えにくいといった症状が向があります︒

手術のタイミングは﹁日常生活現れます︒また︑濁った組織が光感じることもあります︒目の中のや対向車のライトなどがまぶしく回復する方法は手術しかありま

白内障の症状を改善し︑視力を治療と手術のタイミング﹁自分では決められないので時期なったら﹂と説明しています︒

手術を受けたいという気持ちにや仕事に支障を感じる︑もしくはレンズが濁っていますので︑眼鏡せん︒﹁白内障の目薬﹂は︑発症がきたら医師から勧めてほしい﹂を散らしてしまうため︑屋外の光やコンタクトレンズでの矯正で初期のものの進行を遅らせる目的

点眼薬では視力は回復せず︑進力 で は 決 め ら れ ず︑︵ ・ ︶ の 視力があってもまぶしさやかすみがズを移植します︒移植した眼内レ白内障手術では人工の眼内レンと近くにピントを合わせることの︵選定療養︶となりますが︑遠くまた︑差額負担が保険適応外が必要になる場合もあります︒

ンズは︑その後洗浄や交換の必要できる﹁多焦点眼内レンズ﹂も取ピントを合わせるか﹂を相談してりませんので﹁眼鏡なしでどこにンズにはピントを変える機能があ適な度数を計算しますが︑眼内レそれぞれの目のサイズや形から最ない生活を行うことができます︒

いうこともなく︑手術前と変わら特定の検査を受けられなくなるとりませんので︑希望される方にはより優れているというものではあしまう人もいます︒通常のレンズは個人差がありますが気になってえ方にクセがあります︒感じ方に火のように見えるなど︑術後の見が薄く見える︑夜間の光が輪や花る範囲が広がりますが︑黒い文字り扱っています︒眼鏡なしで見えています︒

よくご説明︑ご相談の上︑決定しる﹂ようにした場合︑近くをはっおわりにンズによって軽減することができ前に乱視が強かった方は︑眼内レいて相談の上︑決定します︒手術

見え方や生活スタイル︑希望を聞のではありませんので︑手術前のなります︒どちらが良いというもきり見るには近視の眼鏡が必要にえる﹂ようにすると︑遠くをはっ方が得られる手術を適切な時期に一人ひとりにとって︑適切な見え件の白内障手術を行っています︒

す︒現在当院では︑年間約ほとんどなく安全性も高い手術ではゼロではありませんが︑痛みは見込めます︒合併症などのリスクすが︑手術によって視力の回復を白内障は誰にでも生じるものでの点眼薬を終了するまでは︑種か月程度かかります︒日常の家〜徐々に減らしていきますが︑全てていきます︒また︑手術後は必要性などをみて相談の上︑決め類程度の点眼薬が処方されます︒

ますが︑完全に消しきれるわけで行うよう心がけています︒

ます︒﹁近くを眼鏡なしでよく見きり見るには老眼鏡が必要になり﹁遠くを眼鏡なしでよく見え使用するレンズを決定します︒

はなく一生使えます︒など

眼内レンズと見え方見えにくさが日常的に気になり︑は︑視力が上がらなくなります︒

回︑通院します︒と言われることもありますが︑視主な原因は加齢で︑白髪や肌のシワなどと同じで歳とともに誰にでも生じます︒個人差が大きいでか月程度できませんのは車の運転ができず︑農作業や土木作業もで︑支障がある方は手術日を調整します︒手術時間は多くの場合分間前後で︑局所麻酔︵痛み止めの点眼薬等︶で行います︒手術中も声は出せますので︑痛みや気になることがあった際は︑お話しいただきながら行っています︒
一晩は眼帯で保護しますが︑翌朝には外します︒退院後の眼帯は不要ですが︑保護眼鏡をかけて外週間

傷などから目を守っていただきます︒通常の場合︑退院後は〜程度で一度診察︑その後は間隔を伸ばしながら計ていただきます︒運転や仕事など0気です︒

40のもので︑効果には個人差もあり10はなく︑手術後も眼鏡による矯正の再開は経過や視力︑眼鏡調整の1

白内障とその症状
白内障は︑目の中の水晶体という組織が濁ってしまう病気です︒

気になって手術を希望する人もい
れ ば︑︵ ・ ︶ ま で 視 力 が 低 下 しても気にならない人もいます︒た日︶で行っ

MRI

だし︑運転免許をお持ちの方は普通免許で︵ ・ ︶の視力が必要ですので︑それを下回りそうな場合は手術を勧めています︒
また︑あまり歳を重ねると目の組織も弱くなって手術のリスクが高くなりますし︑他の疾患や認知機能の低下で手術を受けられなくなることもありますので︑年齢などを考慮し﹁あまり待ちすぎず︑そろそろ手術を考えたほうがいい﹂と勧める場合もあります︒

手術について白内障の手術は︑濁ってしまった水晶体を超音波で砕いて取り除き︑代わりに人工の眼内レンズを移植するものです︒日帰りで行う
泊週間程度や屋外作業︑洗顔や洗髪には制限がかかります︒

450

施設も増えていますが︑当院では全例入院︵原則ています︒両眼の手術を行う場合

1

事や散歩程度の運動は差し支えな回に分けて最短

consultation
ROOM

く︑入浴も可能ですが︑スポーツは︑片方ずつです3

よしだ なおき

週間程度︑間隔をあけて行い手術後︑少なくともます︒

できょうは2吉田 直樹1

67 ふれ ai ● 7・8月号

5

眼科 科長

2

4711

10040

眼科
38022