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平成１９年５月９日
各位会

社

名株式会社

アプ

ラス

代 表 取 締 役 社 長

代 表 者 名クラーク・ダグラス・グラニンジャー（ コ ー ド 番 号

８ ５ ８ ９大 証 第 一 部 ）本社事務所

大阪市中央区南船場四丁目 1 番 9 号

問 合 せ 先企 業 戦 略 部 長
溝 口 博 隆TEL （03）5229-3702（直通）

親会社等に関する事項について記
１．親会社等の商号等（平成１９年３月３１日現在）

親会社等の商号

属性

株式会社ワイエムエス･シックス

親会社

株式会社新生銀行

親会社

親会社等の議決権所有割合（％）
６８.９（親会社等が発行する株券が上場されている証券取引所等なし

６８.９
株式会社東京証券取引所
６８.９ ）（注）１．株式会社ワイエムエス・シックスは、株式会社新生銀行の１００％子会社であります。
２．「親会社等の議決権所有割合」欄の（ ）内は、間接所有割合で内数であります。
２．親会社のうち、上場会社に与える影響がもっとも大きいと認められる会社の商号およびその理由
商号
株式会社新生銀行

理由
株式会社新生銀行は、１００％出資子会社である株式会社
ワイエムエス・シックスの経営権を掌握しております。

３．親会社等の企業グループにおける上場会社の位置付けその他の上場会社と親会社等との関係
当社の親会社である株式会社新生銀行は、当社を同行がグループ会社を通じて展開する金融サービスの中核企業として位置付けており、当社と同行は、顧客基盤を強化し、シナジーを高めるための協力関係を保つ観点から、本年３月３１日時点で、同行から取締役、監査役および執行役員、合計１１名およびその他の出向者１２名を受け入れております。
当社の親会社である株式会社新生銀行は、当社議決権の６８．９％を所有しておりますが、事業活動を行う上での承認事項などはありません。ただし、同行は銀行法に基づく普通銀行であるため、その子会社が銀行法で制約されている事業について、今後の事業展開上の制約を受ける場合があります。また、当社は株式会社新生銀行からの有利子負債は無く、資金調達全体への影響はありません。
当社の経営の最高意思決定機関は取締役会であり、取締役７名のうち３名が親会社の取締役を兼任しておりますが、当社の事業運営の独立性を損なうものではありません。
当社は、親会社である株式会社新生銀行のグループ各社の展開する金融サービスの中核企業として、同行と緊密な協力関係を保ちながら事業展開する方針でありますが、当社のコア事業であるショッピングクレジット事業、カード事業、消費者金融事業、決済事業などを積極的に推進し、独自の事業展開を図っており、親会社から一定の独立性が確保されていると認識しております。

４．役員の兼務状況および出向者の受入状況（平成１９年３月３１日現在）【役員の兼務状況】
役

職

氏

名

取締役会長（非常勤） 杉山 淳二
取締役副会長山本 輝明

取締役（非常勤）

ロバート R.
ルートン

親会社又はそのグループ企業での役職

就

任理

由

・株式会社新生銀行 取締役
代表執行役 会長
・新生信託銀行株式会社 取締役（非常勤）

関係強化・
経営情報の交換

関係強化・
経営情報の交換・ワイエムエス・シックス 取締役（非常勤） 関係強化・
・昭和リース株式会社 取締役（非常勤）
経営情報の交換・株式会社新生銀行 取締役（非常勤）（注）当社の取締役７名、監査役４名のうち、親会社との兼任役員は当該３名であります。

【出向者の受入状況】
部署
東京本部

名

人数

１２名

出向元の親会社等又はそのグループ企業名

出 向 者 受 入 理 由

親会社 株式会社新生銀行

本部各部門強化のため（注）平成１９年３月３１日現在の当社の従業員数は、単体で１，２７５名であります。

５．親会社等との取引に関する事項
本日発表の「平成１９年３月期決算短信」の「関連当事者との取引」に関する注記のとおりであります。

以上
News Release2021 年 9 月 24 日

株式会社アトムと福井県との産業振興に関する連携協定締結について
株式会社アトム（神奈川県横浜市、代表取締役社長 山角 豪、以下、アトム）は、2021 年 9月 24 日に福井県との産業振興に関する連携協定を締結致しました。
この度の協定は、アトムの設立 50 周年の記念事業として、アトムの知見や経営資源等を活用・連携し、創業の地である福井県の産業人材の育成や地域産業の活性化等に係る取り組みを通して、地方創生の実現に資するものです。
◼

締結日2021 年 9 月 24 日（金）◼

期間

2021 年 9 月 24 日（金）～2022 年 3 月 31 日（1 年ごとに更新）

◼

連携事項
1.

次世代の産業人材の育成に関すること
産業人材育成のためのセミナー等への講師派遣など、起業家育成や高校生等の職業教育、大学におけるグローバルビジネス人材育成への協力の実施

2.

県産品の販売促進、地産地消・外商の推進に関すること
県内外店舗等における福井フェアの実施など、県産食材等の活用促進や県内事業者とのビ
ジネスマッチングの促進および福井県の観光・物産 PR への協力の実施

3.

その他、地域の活性化に関すること
ふくい SDGs パートナーとしての活動や子ども食堂等への弁当提供など、SDGs の推進や県政情報発信への協力および災害等発生時における連携の実施

アトムは、今後も、より良い地域社会・地域経済づくりへの貢献を進めて参ります。

本件に関するお問い合わせ先
株式会社アトム 経営支援部
TEL：052-784-8400

FAX：052-784-8401
2024 年３月改訂「インドアクッブ研修」実施要領
国立江田島青少年交流の家
１

内容
まき

年齢，性別，体力などに関係なく楽しむことができるスウェーデン発祥の薪投げ（的当て・陣取り）
ゲーム「クッブ【Kubb】（インドア版）」を行う。
２

ねらい・グループで活動し，協調性や一体感を養う。
・チームゲームを通して汗を流し，仲間との交流を深める。

３

対象者
小学校第５学年以上（保護者または引率者と組んで活動する場合は小学校第４学年以下も可能）

４

人数
最大 72 人（全員が一斉に行う場合）（１チーム６人 １コート最大 12 人）

５ 実施時期，時間，場所（１）実施時期 通年（２）時
間 午前 ９時 00 分～12 時 00 分
午後 13 時 30 分～16 時 30 分（３）場
所
体育館（６コート） 講堂（４コート） 武道館（２コート） 海洋科学室（１コート）
その他研修室（３室×１コート）
６ 準備物（１）個 人：□運動に適した服装 □タオル □飲み物□（体育館の場合）体育館シューズ（２）引率者：□救急バッグ（貸出可）（２）交流の家（事務室）：□クッブルールシート □コート設置図（体育館倉庫）：□インドアクッブセット（設置コート数分）＜インドアクッブセット一式＞
７ 指導及び安全管理（１）団体は，インドアクッブの指導及び安全管理を行う。
（２）団体は，次の役割を担う。
（小規模の団体は担当を兼ねることができる。
）
・総括責任者（全体の総括，指導）・・・・・・・・・・・・・・・１人・指導担当者（用具の準備，後片付けの指示）
・・・・・・・・・・１人以上・救護担当者（健康観察，応急処置，ＡＥＤ設置場所の確認）・・・１人以上（３）事故発生時の処置
総括責任者は事故の状況を把握し，交流の家に携帯電話等で連絡する。

1

８ 展 開（１）「物品利用希望書」の提出団体は，「物品利用希望書」に必要事項を記入し，入所時までに交流の家へ提出する。
（２）研修の準備
ア 体育館倉庫からインドアクッブセットを出す。
イ 救急バッグの貸出しを希望する場合は，事務室で受け取る。
ウ 研修生と一緒にコートの設置を行う。
（参考資料「ルールシート」参照）（３）ゲームの説明，指導等
ア 研修生を研修場所に集合させる。
イ 研修生の健康観察を行う。
ウ チームを編成する。
エ インドアクッブセット及びルールシートを各チームに渡す。
オ 研修の目的，ゲームのルール及び進め方（参考資料「ルールシート」参照），注意事項を説明する。
カ ゲームをスタートさせる。
キ 研修生の様子を観察する。
ク 研修生に適宜休憩をとらせるとともに，水分補給をさせる。
（４）片付け等
ア インドアクッブセット及びルールシートを回収する。
イ 研修生の健康観察を行う。
ウ 順位を決定する。
エ まとめ（成績発表・講評）を行う。
オ 研修場所を清掃する。
（床のモップ掛け，掃除機掛け等）
カ 研修生とともにインドアクッブセットを体育館倉庫に返却（整理整頓）する。
キ 研修終了及び物品の破損の有無を事務室へ報告するとともに，救急バッグを返却する。
（５）その他
インドアクッブセット等が破損した場合は，事務室に届け出る。（実費負担の弁償となる。）
９

連絡先
国立江田島青少年交流の家℡ 0823-42-0660（代表）0823-42-0661（プログラム担当係）

2
2011 年度 国際交流助成（海外渡航）

ハワイ East West Center 主催
The Asia Pacific Leadership Program (APLP)研究報告
鹿角契

国立国際医療研究センター

The Asia Pacific Leadership Program (APLP) は、米国の東西センター (East-West Center)が主催する 9 カ月間の大学院レベルの留学プログラムで、過去 10 年にわたりアジア太平洋地域のリーダーを輩出しているものである。この度、中山科学振興財団の研究助成を得て 2011
年度の APLP プログラムに参加させて頂いた。

１．

Asia Pacific Leadership Program（APLP） とは何か？

APLP はビジョンとしてアジア・太平洋地域における安全と繁栄を掲げている。APLP は米国ハワイの East West Center におけるプログラムであり、East West Center は元々、アメリカとアジア･太平洋地域を結ぶシンクタンクとして、ハワイ大学内に設立された。
APLP 参加者は、過去・現在・未来における、アジア・太平洋地域の諸問題を深く理解し、またプログラム参加後、リーダーシップを発揮しこの地域の諸問題解決にあたることを求められる。
参加者としては毎年約 40 名が選出され、私が参加した年度は 42 名の参加者であった。参加の条件として、5 年以上の実務経験を有することが挙げられ、高いリーダーシップ能力を発揮した経験あるいは発揮しうるポテンシャルを有することも必須となる。
これまでの APLP 参加者の出身国は、53 以上にのぼり、またバックグラウンドも多岐に渡る（例：科学、ビジネス、開発、政治、政府関係、医学、芸術、財政、など）。また、年齢も２０代半ばから４０代半ばまでと、幅広い年齢層の参加者からなっている。平均として３０代前半のようである。

２．

APLP の内容

First semester と Second semester に分かれており、First Semester は East West Centerにおけるインテンシブなコースワーク中心、Second Semester はそれぞれの興味に合ったプログラム・研究を設定できるようになっている。
First semester では、アジア太平洋地域が直面している課題、リーダーシップ能力をどのように育成するか、と言った内容に関して焦点がおかれた。実際の参加者同士でのディスカッション、ワークショップは勿論のこと、課外活動・ボランティア活動、また専門家を招いてNakayama Foundation for Human Science
http://www.nakayamashoten.co.jp/zaidan

のセミナーなど、様々な視点からアジア太平洋地域における諸問題の把握・解決策を、参加者が能動的に考え導き出すプログラムとなっており、またそれらの内容を実際にレポートとして提出し、他の参加者の前でプレゼンテーションを行い、客観的かつ批評的にお互いを評価する、というシステムになっていた。私自身も、自分の専門とは異なった視点からの批評は大変役に立ち、また、文化が異なるとこうも考え方・視点が異なるのかと思うことが多々あり、非常に有意義なプログラムであったと感じる。
APLP の特徴として、個人それぞれの専門・興味に合わせて、比較的自由な研究・調査・課外活動を行なうことが出来るプログラムである、ということがあげられる。私自身、医学及び公衆衛生に関する専門を、是非プログラム中に生かしたいと考えており、調査を行なった。
その一つが Kokua Kalihi Valley（KKV）クリニックでの調査である。ハワイは、多人種・多文化からなる地域であり、人種・社会経済的地位による健康格差が大きな問題となっている。
特に、ネイティブハワイアンや、アジア太平洋諸島からの移民における健康問題が顕著であり、私はハワイでの健康格差問題に関して非常に興味を持っていた。KKV は 1972 年に、KalihiValley という、アジア・太平洋諸島からの移民が大部分を占める貧困地域に設立され、それまでまともな医療を受けることが出来なかった人々に、無償・あるいは低価格で医療を施してきた。私自身、KKV を何度も訪れボランティア活動などにも参加させて頂いたのだが、KKVクリニックに特徴的なのが、医療・言語サポート（移民の多くは英語を話すことができないため）のみならず、患者やスタッフが如何に地域と一体となることができるかということに重点を置いている点である。例えば、クリニックの近くには広大な庭があり、そこで収穫される野菜や香辛料は患者・スタッフ・地域住民が共有する。また、印象的であったのは、ボランティア活動の際に、参加者一人ひとりが自己紹介の際に、「自分とつながっている家族・先祖」のことを１フレーズで話すという習慣があり、長い時間・歴史の中で自分と言う人間がどのように人・地域・自然と関わってきたかという意識をもつ、ということであった。人間の健康というのは、病気を治すことだけではなく、体・精神が健全であり、また地域社会との繋がりを実感でき、支えあうことができる人々の存在があるという、言葉にすると当然ではあるが中々実際の形として見えにくいものを、KKV クリニックは提示しているように考えられる。
また、ハワイ州保健局の Director と共同で、救急医療従事者に対するカリキュラムの作成、アルコール関連事故の調査、また、自転車走行専用道路を設けることによる影響、に関する研究を予定し、KKV クリニックにおいては高齢者プログラムの費用対効果に関する研究を予定していたが、不幸にも自分自身が交通事故に巻き込まれてしまい、これらの研究は完成することは出来なかった。

謝辞
今回の Asia Pacific Leadership Program 参加は中山科学振興財団の研究助成を得て行なわれました。支援に対し、心より感謝申し上げます。また、プログラムに関し多大な協力をしてくださった、East West Center の Mr. Scott MacLeod、Mr. Nick Barker、Ms. Nina Dutra、Ms. Christina Monroe、国立国際医療研究センター木村昭夫先生、東京大学 Mr. Christopher
Holmes にも合わせて感謝申し上げます。

Nakayama Foundation for Human Science
http://www.nakayamashoten.co.jp/zaidan
Выпискаиз реестра лицензий по состоянию на 09:34 10.04.2023 г.
(сформирована на интернет-портале Росздравнадзора)1. Статус лицензии: действует;2. Регистрационный номер лицензии: Л042-01043-70/00159557;
3. Дата предоставления лицензии: 26.03.2014;4. Лицензирующий орган: Департамент лицензирования и регионального государственногоконтроля Томской области;5. Полное и (в случае, если имеется) сокращённое наименование, в том числе фирменноенаименование, и организационно-правовая форма юридического лица, адрес его местанахождения, государственный регистрационный номер записи о создании юридического лица:Полное наименование - Областное государственное автономное учреждение здравоохранения
"Детская больница №1";Сокращённое наименование - ОГАУЗ "Детская больница №1", ОГАУЗ "ДБ №1";
ОПФ - Автономное учреждение;Адрес места нахождения - 634050, Россия, Томская область, г. Томск, ул. Московский тракт, 4;ОГРН - 1027000865924;
6. Идентификационный номер налогоплательщика: 7018015829;
7. Лицензируемый вид деятельности: Фармацевтическая деятельность;8. Адреса мест осуществления лицензируемого вида деятельности с указанием выполняемыхработ, оказываемых услуг, составляющих лицензируемый вид деятельности:634050, Томская область, г. Томск, ул. Московский тракт, д. 4, стр. 1 (Аптека как структурноеподразделение медицинской организации - Производственная с правом изготовленияасептических лекарственных препаратов )выполняемые работы, оказываемые услуги:-изготовление лекарственных препаратов для медицинского применения;-отпуск лекарственных препаратов для медицинского применения;-хранение лекарственных препаратов для медицинского применения.
9. Номер и дата приказа (распоряжения) лицензирующего органа: № 1066 от 12.05.2022.
10. Иные установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации сведения:приказ/решение (внесение изменений в лицензию) № 1066 от 12.05.2022; приказ/решение(переоформление лицензии) № 419 от 26.03.2014; приказ/решение (переоформление лицензии)№ 45 от 05.03.2013; приказ/решение (переоформление лицензии) № 261 от 29.12.2011;приказ/решение (выдача лицензии) № 221 от 02.07.2009.
Выписка носит информационный характер, после ее составления в реестр лицензий могли бытьвнесены изменения.
日本赤十字社 東日本大震災 義援金チャリティー

第１回広島県東部交流試合
主催：国際空手道連盟 極真会館 広島県支部
日時：平成２３年１０月２３日（日）開場：福山ローズアリーナ

型の部
幼年・小学１・２年生の部
小学３・４年生の部
小学５・６年生の部
一般の部

優勝
準優勝
池田 充那（福山神辺） 森川 幸紀（中筋）池田 佳輔（福山神辺） 松尾 倭資（中山）松尾 貴来（中山）
原田 哲也（廿日市）藤井 力（五日市）中川 寿一（海田）

第三位
増森 光祐（竹原）宮本 翔太（尾道）
鉄本 皐（本郷）増森 勇人（竹原）

組手の組手の部
優勝
準優勝
第三位
幼年ソフトクラス
吉野 涼音（中山）岡崎 颯士（横川）八木 幌太（三原東町）
小学１年生男子ソフトクラス
森本 凌平（三原）吉野 颯（中山）
原 大晟（三原）
小学２年生男子ソフトクラス
森田 晴貴（三原）森川 幸紀（中筋）
垣内 秀心（三原）小学３年生男子ソフトクラス
西村 悠旦（福山川口） 出原 康平（福山川口） 渡里 空世（HAKUWA）
小学５年生男子ソフトクラス
安楽 陽大（呉焼山）
柳井 惇宏（尾道）有澤 永遠（福山川口）
小学６年生男子ソフトクラス
米山 圭祐（福山川口）
小学１・２年生女子ソフトクラス
松山 咲新（三原東町） 田中 花笑（横川）
小学３・４年生女子ソフトクラス
森田 捺稀（三原）小沢 梨乃（三原）
小学５・６年生女子ソフトクラス
山本 麻衣（尾道）山本 真里奈（尾道）壮年ソフトクラス
堀田 豪紀（富士見）一般女子ソフトクラス
池田 成帆（福山神辺）
一般男子ソフトクラス
貞安 章宏（五日市）幼年チャンピオンクラス
芝 宏二郎（五日市）松尾 知明（中山）
餅井 隆之介（中筋）
小学１年生男子チャンピオンクラス
肥越 翔太（中山）
山村 丈（呉焼山）
藤原 康成（尾道）
小学２年生男子チャンピオンクラス
藤井 珊瑚（五日市）島谷 涼平（尾道）藤本 大智（廿日市）小学３年生男子チャンピオンクラス
肥越 優聖（中山）藤原 貴裕（福山神辺） 山田 寛将（本郷）小学４年生男子の部
喜井 慧亮（中山）池田 佳輔（福山神辺） 山本 竜一（三原東町）
小学５年生男子チャンピオンクラス
岡本 直也（三原）青木 一真（五日市）
東 直毅（海田）
小学６年生男子チャンピオンクラス
高山 如哉（三原東町） 中村 一成（三原東町） 米山 圭祐（福山川口）
小学１・２年生女子チャンピオンクラス 藤井 珊瑚（五日市）小学３・４年生女子チャンピオンクラス 室木 花火（廿日市）青木 愛美（五日市）小学５・６年生女子チャンピオンクラス 鉄本 皐（本郷）中学１年生男子の部
籾木 虎太郎（五日市） 増森 勇人（竹原）
中学２・３年生男子の部
藤井 力（五日市）
宮本 琢哉（五日市）安部 晃太郎（三原）
中学生女子の部
坂野 友絵（三原）小沢 奏乃（三原）池田 沙季（福山神辺）
壮年チャンピオンクラス
寺岡 憲司（福山川口） 三上 晃弘（五日市）堀田 豪紀（富士見）一般女子チャンピオンクラス
小沢 麗奈（三原）土道 久美子（富士見）一般男子チャンピオンクラス
大澤 徳臣（三原東町） 高田 健吾（福山川口） 中川 寿一（海田）
加賀市病院事業公告第 2 号

一般競争入札について一般競争入札を行いますので、加賀市財務規則（平成 17 年加賀市規則第 35 号）第 123条第１項の規定により公告します。

令和 6 年 3 月 4 日

加賀市病院事業管理者 清水康 一

１. 業務内容(1) 業 務名 健診センター事務業務(2) 業 務 場 所 加賀市医療センター健診センター(3) 契 約 期 間 令和６年 4 月 1 日から令和７年 3 月 31 まで(4) 業 務 内 容 別記仕様書のとおり
２. 予定価格
２０,０００,０００円（税抜）
３. 入札参加資格(1) 下記入札参加申込の手続を行い、参加資格を認められた者であること。
(2) 地方自治法施行令（昭和 22 年政令第 16 号）第 167 条の４の規定に該当しない者でであること。
(3) 会社更生法（平成 14 年法律第 154 号）に基づき更生手続開始の申立てがなされている者又は民事再生法（平成 11 年法律第 225 号）に基づき再生手続開始の申立てがなされている者でないこと。ただし、手続開始決定後、資格の再認定を受けた者は除くものとする。
(4) 役員（役員として登記又は届出されていないが、事実上経営に参加している者を含む。
）が、暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律（平成３年法律第 77 号）

第２条第６号に規定する暴力団員又は暴力団関係者（暴力団の構成員及び暴力団に協力し、又は関与する等これと交わりを持つ者をいう。）と認められる者でないこと。
(5) 公告の対象業務の開札時刻までに加賀市の指名停止措置を受けていない者であること。
(6) 県内に営業所を設けていること。
(7)

県内で、過去２年間に一般病床 200 床以上の病院の医療事務あるいは健診センターの受付請求事務の事業委託を請け負った実績があること。
(8) 仕様書の要件を満たした業務体制及び従事職員の配置予定名簿を契約締結までに提出できること。
(9) 医療事務（診療報酬請求事務を含む）あるいは健診センター受付請求事務に関する教育研修を定期的に実施していること。
４. 入札参加申込の手続(1) 入札参加を希望する者は、加賀市医療センターホームページの入札・契約情報の様式集を参照のうえ、次の書類を各１部添付の上参加申込みをしてください。
なお、証明書の提出は写しでも構いません。
・競争入札参加者資格審査申請書（当年度において加賀市競争入札参加の有資格者（役務）である者は、以下の書類は不要。
）
・経営規模等総括表
・財務諸表（貸借対照表、損益計算書及び剰余金計算書）
・希望する営業種目等
・使用印鑑届・（必要な場合）委任状
・（法人の場合）会社・法人の登記事項証明書（全部事項証明書）（法務局発行）
・（個人の場合）身分証明書（市町村発行）
・納税証明書・営業に関し、登録・免許又は許可等を必要とする業種については、その登録証明書等の写し・誓約書(2) 受付期間は令和６年 3 月 4 日（月）午前 10 時から令和 6 年３月 18 日（月）午後４時（必着）とします。
(3) 提出方法は FAX（0761-76-5263）、電子メール（kikakukeiei@city.kaga.lg.jp）、郵送又は持参とします。
(4) 提出場所は加賀市医療センター管理部企画経営課とします。

５. 入札及び契約の条件(1) 入札保証金免除(2) 契約書の要否

要(3) 契約期間

令和 6 年 4 月 1 日から令和 7 年 3 月 31 日まで(4) 契約保証金

金銭的保証（付保割合１０％）
ただし、加賀市財務規則第 143 条第 3 項の各号いずれかに該当するときは納付猶予とする。

(5) 最低制限価格無し(6) 内訳書の提出不要(7) 入札参加申込書類 競争入札参加者資格審査申請書(8) 入札参加申込期限 令和 6 年 3 月 18 日（月）午後４時まで(9) 参加確認結果通知 FAX 又は電子メールで随時通知予定
６. 設計書等及び契約条件を示す場所
加賀市医療センター企画経営課
7. 質疑書の提出について説明会を開催しませんので、質疑事項がある場合は下記により、必ず質疑書を提出してください。提出は、入札参加資格要件を満たしている者に限ります。
なお、入札の仕様変更等を受け付けるものではありません。
(1) 様式 任意(2) 提出期限 令和 6 年 3 月 14 日（木） 午後 4 時まで(3) そ の 他 電話での受付は一切しません。
FAX（0761-76-5263）、電子メール（kikakukeiei@city.kaga.lg.jp）又は持参での受付となります。
8. 入札の日時及び場所(1) 執行場所 加賀市医療センター KMC ホール(2) 入札日時 令和 5 年 3 月 21 日（木）午前 10 時 00 分
9. 入札の無効に関する事項
次のいずれかに該当する入札は無効とします。
(1) 入札参加資格のない者のした入札(2) 同一事項の入札に対して、２以上の入札をしたとき(3) 入札に際して談合等の不正行為があったと認められるとき(4) 入札書に記名押印がない場合又は記載事項が不明確な入札

(5) 入札書に記載の金額を加除訂正した入札(6) 委任状を持参しない代理人がした入札(7) その他あらかじめ指示した事項に違反した入札
11. 契約の条件落札を通知した日から５日以内（土、日曜日を除く。）に契約を締結してください。
ただし開始年度の予算の議決を条件とします。
12. その他入札に際しての注意事項(1) 落札決定に当たっては、入札書に記載された金額に当該金額の 100 分の 10 に相当する額を加算した金額(当該金額に 1 円未満の端数があるときは、その端数金額を切り捨てた金額)をもって落札金額としますので、入札者は消費税に係る課税事業者であるか免税事業者であるかを問わず、見積った契約希望金額の 110 分の 100 に相当する金額を入札書に記載してください。
(2) 一度提出した入札書は、撤回することはできません。
(3) 申請書及び書類の作成、申込にかかる費用は提出者の負担とします。
13. 書類提出先及び問い合わせ先〒922-8522
石川県加賀市作見町リ 36 番地
加賀市医療センター 企画経営課契約担当
TEL 0761-72-1188

FAX 0761-76-5263

E-Mail kikakukeiei@city.kaga.lg.jp
夢ある教育きらめきプラン― 佐用の明日を担う、こころ豊かな人づくり ―第３期佐用町教育振興基本計画《概要版》
令 和 ２ 年 ３月
佐用町教育委員会

第１章 策定にあたって
令和２年度から令和６年度までの５年間に取り組むべき具体的な施策を示した基本的な計画です。
第１章では、第２期佐用町教育振興基本計画（平成 27 年度～令和元年度）に掲げた取組の成果と課題を、教育委員会評価をもとに検証し、今後の方向性を示しています。

第２章 社会情勢・教育環境の変化
人口減少が加速し少子高齢化が進行する中で、人工知能（ＡＩ）の発達をはじめとする技術革新やグローバル化が急速に進展し、社会全体が大きく変容しています。一方で、気候変動による自然災害が多発し、暮らしの安全・安心が脅かされています。第２章では、こうした社会情勢や予測される将来の状況、子どもたちを取り巻く環境について考察しています。

第３章 佐用町のめざす教育
第３章では、第１章、２章を踏まえ、令和２年度から令和６年度までの５年間に取り組む具体的な施策を示しています。

１ 基本理念

夢ある教育きらめきプラン―佐用の明日を担う、こころ豊かな人づくり―「夢ある教育 きらめきプラン」は、激変の時代においても、夢や希望を持ち、いきいきとかがやきながら活動する人をイメージし、表現したものです。目標に向かって主体的・積極的に学ぶ力と、人生100 年を通じて学び続けていく力を育成することをめざしています。「佐用の明日(あす)を担う、こころ豊かな人づくり」には、思いやりの心やふるさとの自然や伝統文化を大切にし、生涯を通じて“ふるさと佐用”を愛する心を持ち、広く社会に貢献できる人であって欲しい、という願いを込めています。

２ 基本方針１

育ちの連続性を重視した「生きる力」を育む教育の推進

子どもたちの発達段階や多様なニーズを踏まえて、「確かな学力」「豊かな心」「健やかな体」のバランスがとれ、生涯にわたって自らの夢や目標の実現に向け努力する人を育成することが不可欠です。
保育園・幼稚園、小学校、中学校の滑らかな接続を重視し、社会的・職業的自立に向けたキャリア教
育、共生社会の形成に向けたインクルーシブ教育の構築を図る特別支援教育、よりよく生きるための基礎となる幼児期における教育を含め、総合的に「生きる力」を育む教育を推進します。

２

一人一人の個性を生かした子どもたちの学びを支える環境の充実

豊かな学びを実現するためには、学習環境を整備するとともに、家庭の教育力や地域の教育力を高めることが重要です。教職員の資質能力の向上及び働き方改革の推進はもとより、いじめ、不登校等の課題について校長のリーダーシップのもと組織的に取り組む体制づくり、すべての教育の出発点である家庭の教育力の向上、地域ぐるみで子どもを育てる体制づくりを推進します。

３

人生 100 年を通じた学びの推進

生涯を通じて学び、自己を高め、学んだことを地域社会等に還元していく取組は、地域づくり・まちづくりを進める上で不可欠であり、「人生 100 年時代」を迎える昨今、その必要性はさらに高まってきています。そのために、町民一人一人がライフステージに応じて、必要な知識や技能・技術を学び、活用しながら、知的・人的ネットワークを構築し活躍することを支援するとともに、地域づくり・まちづくり、さらには地域創生へとつながる取組を推進します。

３ 基本的方向と施策基本理念

基本方針

基本的方向

施策

① 学力向上の推進(1)「確かな学力」の育成② 国際化に対応する教育の推進③ 理数教育の充実④ 情報活用能力の育成① 体験教育の推進

夢ある教
育
きらめきプラン

② ふるさと意識を醸成する教育の推進(2)「豊かな心」の育成
１育ちの連続性を重視した「生きる力」を育む(3)「健やかな体」の育成
教育の推進④ 人権教育の推進⑤ 防災教育の推進① 体力・運動能力向上の推進② 食育の推進③ 健康教育・安全教育の推進(4) キャリア教育の推進(5) 特別支援教育の推進―
佐用の明日を担う、こころ
豊かな
人
づ
くり
―

③ 道徳教育の推進(6) 幼児期の教育の充実① 体系的・系統的なキャリア教育の推進② 社会に触れる機会の充実① 連続性のある多様な学びの充実② 一貫性のある支援体制の構築① 幼児期における教育の質の向上② 開かれた園づくりの推進(1) 教職員の資質・能力の向上 ① 教職員の資質・能力の向上と働き方改革の推進② 教職員の働き方改革の推進① 管理職の確保・育成(2) 学校の組織力の強化

２
一人一人の個性を生かした子どもたちの学び (3) 教育環境の整備・充実
を支える環境の充実② 生徒指導における組織的取組の推進といじめ等問題行動・不登校への対応① 安全・安心な教育環境の整備の推進② ＩＣＴ等の先進的な学習基盤の整備③ 就学支援の充実④ 少子化に伴う今後の学校のあり方の検討① 家庭の教育力の向上(4) 家庭と地域による学校と連携した教育の推進② 地域の教育力の向上③ 安全・安心な居場所づくり(1) 主 体 的 に 生 き る た め の学ぶ場の充実
３
人生１００ (2) 文 化 財 等 の 地 域 資 産 の年を通じた活用
学びの推進(3) 生涯スポーツ等の推進と環境づくり① ライフステージに応じた学びの充実② 地域文化の継承と創造① 文化財の保存活用② 「ふるさと教育」の推進① 健康寿命の延伸② スポーツ等による地域活性化の推進
令和３年度第２回定時理事会議事録（要旨）１ 理事会の決議があったものとみなされた事項の内容
・議案第１号 専決処分の承認について（令和３年度収支補正予算第１号）について
・議案第２号 嘱託職員等就業規則の改正（案）について
・議案第３号 ホームヘルパー就業規則の改正（案）について
・議案第４号 家事援助ヘルパー就業規則の改正（案）について
２ １の事項を提案した理事の氏名
理事長
３ 理事会の決議があったものとみなされた日
令和３年９月２１日（火）４ 理事総数７名
５ 議事録の作成に係る職務を行った理事
常務理事

令和３年９月２３日
令和３年９月２１日，理事長が，理事の全員に対して，理事会の決議の目的である事項について，上記内 容の提案書を発し，当該提案につき令和３年９月２１日までに理事の全員から文書により同意する旨の意志 表示を，また，監事の全員から文書により異議がない旨の意志表示を得たので，一般社団法人及び一般財団 法人に関する法律第９６条及び定款第３１条第２項の規定に基づき，当該提案を承認可決する旨の理事会の 決議があったものとみなされたので，これを証するためこの議事録を作成した。
2022年「周術期における感染管理」アンケート結果

参加者：20名（会員：11名 非会員：9名）
アンケート回答：21名 回収率：100％

1．参加者について

２．講義内容について

ｎ=152＜満足の理由＞
今後の臨床に役立つ実践できる内容であったため。
実践で役に立つ実際に講師の先生方の取り組まれていることが分かった。
当手術室内でも感染管理のオリエンテーションに今回の講義内容を取り組んでいきたい
他院の現状や素朴な疑問を解決できた
ssiに関しての予防策や手指衛生に関して考えることができた。
日ごろの業務での疑問に思っていたことが解消された。
普段なかなか知る事のできない他施設の取り組みを知れたから。
感染対策の基本を再確認できたことと、手術室での応用についても確認できました。
自分が持ってる知識の再確認が出来た。
もう少し手術室で結核やコロナ患者の対応をどんなふうに実施するとか各論的な内容が学びたかった
日々の感染対策について再確認することができ、また現在のCOVIDへの対応についても講義で触れられていたので良かった。
実際のCOVID患者の手術を行うにあたっての手術室内での具体的な対策が知りたかった。
とくに午前中のSSIでの評価で自施設のみでなく厚生労働省の資料なども参考にできると目標が具体的に設定できるのではないかと思ったため現在行なっている業務の見直し出来た。
臨床で活かせると思った
内容がわかりやすかった
すぐに現場に活かせる内容であったこと。

3．Webセミナーについて＜参加したい理由＞
知識を増やしたい
自宅からでも参加できるのでありがたいです。（6）オンラインは移動時間がなくて済む（3）学習できる機会である時間も適切で、講義資料なども事前に確認でき、良い学びとなりました。今後興味のある演題などありましたら参加させていただきます。
新しく得ることができる情報もあるため。
WEBセミナーは自宅からも参加できるので移動がままならない今はとても参加しやすいです
基礎はもちろん最近の傾向や、標準的なことを知ることができるため自分の知識取得のため
4．今後希望するセミナー
麻酔（2）
外回り看護
吉田圭祐先生の麻酔科講義
医療安全、災害看護
ダビンチ手術の注意点など
人工呼吸器関連の感染対策など
周術期看護で特に術前管理を希望します。今周術期外来を立ち上げるにあたり勉強中です。また手術用のパスも希望です。
他のスタッフへの啓もう活動、他部署との連携内容と結果
医療安全に関する各施設の取り組み
手術室での機械出し、外回りの技術向上や麻酔管理など
もう少し日々の業務で活かせる具体的な術野の消毒やSSIについて。

手術患者の検査データの見方
感染対策や災害、医療安全、基本的な周術期看護についてだけではなく、スキルアップのための踏み込んだ内容の講義を受けてみたい
管理関係
災害時の周術期看護
モチベーションを維持するための研修、患者に活かす手術室看護
患者倫理 手術室管理
体位固定について
5．その他
オンライン継続希望。体位固定は実習できる環境が出来たら参加したい。
今回で2回目の参加ですが現場で活用できる知識で学ぶことが出来ました。
できましたら日曜日やオンデマンド配信希望です。土曜日は仕事のため参加したくてもできません。
質問に全て答えて頂き、とても有り難かったです。webセミナーは質問しやすいと思います。
はじめての参加でしたが勉強になりました。
今後も日々の業務につながる講義、セミナーを受けていきたいですよろしくお願いします
もう少し参加料が安いとうれしい
Graduate School / Faculty of Engineering

Graduate School / Faculty of Engineering

Departments have been renewed

Research Fields

Advancement of science and technology and the requirements for technology have been rapidly changing, such as basement and application research associated with disseminating
advanced technology to the world, the creation of urban spacebringing affluent and healthy living to society, response to global
environmental issues. Engineering should solve more interdisciplinary and sophisticated issues. Faculty of Engineering has been
restructured with 6 departments to strengthen education andresearch curriculums since 2009, and renewed as the new system
mobilizing the broad knowledge and creativity from field of academic study.

Graduate School, integrating and deepening theory and practiceContributing to Sustainable
Development

In response to the further improvement of science and technology, Graduate School of Engineering consists of 4 majors,
covering broad areas in order to develop experts and researcherswith outstanding specialist capabilities who will be the bearersof the next generation; 1) Mechanical and Physical Engineering,
specializing in mechanical engineering which is the key foundation of manufacturing, and its basic field; 2) Physical Electronics
and Informatics, creating the physical science foundations whichsustain the advanced information society, and advanced technologies; 3) Applied and Bioapplied Chemistry, focusing on theenvironment-conscious technology, producing next-generationmaterials; 4) Urban Engineering, creating and maintaining social
infrastructure, architecture and life environments in urban cities.
To provide well-developed education curriculums and achieve
outstanding research results, each major consists of pre-doctoral
course (2years) and subsequent doctoral course (3 years).

Technology looking to the future, youth interests and sustainable efforts lead to the new age
Science and technology today, as typified by IT and biotechnology, have been developed in the studies of engineering,and contributing to dramatic improvement of society and industries. On the other hand, in the 21st century, humans are
faced with various problems including global environmental
problems we have never experienced before, and thus we havethe challenge of developing of nature-conscious Soft Technology. The School of Engineering established one of the national
best education systems with 6 departments to cultivate humanresources who can efficiently deal with diversified and sophisticated needs of the society. The origin of engineering which
creates the affluent society comes from intellectual curiosity
and infi nite inquisitive spirits of youths. We are looking for
new students who have dreams and hopes for future scienceand technology. Shall we take part in making challenging newtechnology for the 21st century together?

URL

http://www.eng.osaka-cu.ac.jp/E-mailgaku-eng@ado.osaka-cu.ac.jp

Fax+ 81(0) 6 6605 2155
News Release

2024年2月15日
関係各位
野村アセットマネジメント株式会社

未上場株式の公募投資信託組入れに向けジャフコ グループと協業を開始

野村アセットマネジメント株式会社（CEO兼代表取締役社長:小池広靖、以下「当社」）は、ジャフコ グループ株式会社（代表取締役社長:三好啓介、以下「ジャフコ」）と、未上場株式を組入れた新たな公募投資信託の開発に向け協業を開始しました。
本日、一般社団法人投資信託協会が定める「投資信託等の運用に関する規則」等の一部が改正、施行されました。これを受けて、当社は未上場株式を組入れた公募投資信託をジャフコと共同で新たに開発する予定です。
当社は、未上場株式運用における日本有数のプレーヤーであるジャフコとの協業を通じて、スタートアップ企業等への成長資金供給を促進するとともに、当社の運用商品ラインナップを強化し、お客様の多様なニーズに応えていきます。
日本政府が「資産運用立国実現プラン」を掲げ、資産運用ビジネス高度化が求められる中、当社は今後も、世界のお客様から選ばれる、日本を代表する運用会社になることを目指して、競争力のある商品・サービスを投資家の皆様に提供していきます。

以上
記入例
提出日

様式第２号（第５条関係）

自治会長情報提供依頼書
令和６年５月１日
１ 依頼者情報
住所
団体名・氏名連絡先

岐南町八剣 7-107〇〇会社 岐南 太郎
012-345-6789
（１）自治会長から町に対して、情報提供依頼者に関する問い合わせがあった場合、必要な範囲で情報提供することを承諾します

確認事項

（２）目的以外の利用および第三者への提供をしないことを誓約します（３）この情報に関するトラブル等があった場合は、当方で一切の責任を負うことを承諾します

２ 情報提供について該当する利用目的にチェックしてください
該当する項目にチェックをしてください

利用目的☐（１）自治会の加入・退会のため☐（２）開発行為、建築工事等に係る連絡のため☐（３）建築物の建築または住宅の販売に際し、ごみ集積所の設置または道路工事に係る説明、申請等を行うため☐（４）公共の用に使用するため☐（５）その他（提供希望自治会必要な項目）
自治会名 もしくは 住所 を記入してください☐氏名 ☐住所 ☐電話番号☐ＦＡＸ ☐メールアドレス

必要な項目にチェックをしてください

担当課使用欄（複数選択可）自治会長同意確認
提供の可否

年
可

月

・ 否日

同意する
確認者

・ 同意しない
厚生労働大臣認定の「くるみんプラス認定」を取得しました！！
「くるみん認定」とは「子育てサポート企業」として厚生労働省より認定される制度であり、子育てと仕事の両立を図るための行動計画を策定し、一定の認定基準を満たした場合に認定されます。
さらに「くるみん認定」を受けている企業のうち、不妊治療と仕事との両立がしやすい環境整備に取り組み、一定の認定基準を満たした場合、「くるみんプラス認定」を受けることができます。
芝信用金庫では、令和 5 年 10 月 25 日付で厚生労働大臣認定「くるみんプラス認定」を取得しました。「くるみん認定」を取得している都内信用金庫は当金庫を含め 6 金庫、そのうち「くるみんプラス認定」の取得は都内信用金庫”初“となります。（令和 5 年 9 月末現在）
今後も育児・不妊治療と仕事の両立に関する環境づくりのみならず、全ての職員の多様な能力が最大限発揮できる環境づくりに取り組んでまいります。

＜評価された項目＞
・育児休業取得率の高さ
・育児に関する環境整備状況
・不妊治療に関する環境整備状況など「子育て・不妊治療サポート企業」
としての認定マーク「くるみんプラス」
「パートナーシップ構築宣言」
当社は、サプライチェーンの取引先の皆様や価値創造を図る事業者の皆様との連携・共存共栄を進めることで、新たなパートナーシップを構築するため、以下の項目に重点的に取り組むことを宣言します。
１． サプライチェーン全体の共存共栄と規模・系列等を超えた新たな連携直接の取引先を通じてその先の取引先に働きかける（「Tier N」から「Tier N+1」へ）ことにより、サプライチェーン全体での付加価値向上に取り組むとともに、既存の取引関係や企業規模等を超えた連携により、取引先との共存共栄の構築を目指します。その際、災害時等の事業継続や働き方改革の観点から、取引先のテレワーク導入やＢＣＰ（事業継続計画）策定の助言等の支援も進めます。
（個別項目）〇 サプライチェーン全体の情報共有・可視化による業務効率化を行います。
〇 Ｍ＆Ａ等の事業承継支援に取り組みます。
〇 社会や環境に配慮した公平・公正な調達を行うように努めます。
２． 「振興基準」の遵守
親事業者と下請事業者との望ましい取引慣行（下請中小企業振興法に基づく「振興基準」）を遵守し、取引先とのパートナーシップ構築の妨げとなる取引慣行や商慣行の是正に積極的に取り組みます。
① 価格決定方法
不合理な原価低減要請を行いません。取引対価の決定に当たっては、下請事業者から協議の申入れがあった場合には協議に応じ、労務費上昇分の影響を考慮するなど下請事業者の適正な利益を含むよう、十分に協議します。取引対価の決定を含め契約に当たっては、親事業者は契約条件の書面等による明示・交付を行います。
② 型管理などのコスト負担
抜型管理に関するコスト負担については、下請事業者と十分に協議し決定します。不要となった抜型の保管を要請する場合には、保管に要するコストを負担するとともに、できる限り早期に廃棄するよう努めます。
③ 手形などの支払条件
下請代金は可能な限り現金で支払います。手形等（一括決済方式および電子記録債務を含む。
）で支払う場合には、割引料等を下請事業者の負担とせず、また、支払サイトを 60 日以内とするよう努めます。
④知的財産・ノウハウ
片務的な秘密保持契約の締結、取引上の立場を利用したノウハウの開示や知的財産権の無償譲渡などは求めません。
1

④ 働き方改革等に伴うしわ寄せ取引先も働き方改革に対応できるよう、下請事業者に対して、適正なコスト負担をともなわない短納期発注や急な仕様変更を行いません。災害時等においては、下請事業者に取引上一方的な負担を押し付けないように、また、事業再開時等には、できる限り取引関係の継続等に配慮します。
３．その他（任意記載）〇 当社は「ホワイト物流」に関する「自主行動宣言」を表明しています。
〇 当社はＳＤＧｓに賛同し、当社「サステナビリティ方針」に基づき、その達成に向けた活動を推進していきます。

2022 年３月 23 日
ダイナパック株式会社
企 業 名代表取締役社長

齊藤 光次

役職・氏名（代表権を有するもの）

2
News Release2015年9月3日～「時遊館」～
時遊館でJOYSOUNDで歌ってティーナ・カリーナと歌おう！
ティーナ・カリーナと一緒に昭和歌謡祭
2015年9月10日（木）～10月31日（土）宮城県内店舗限定
株式会社コロワイドのグループ会社である株式会社アトム（本社：愛知県名古屋市、代表取締役社長：小澤俊治）は、カラオケ「時遊館」宮城県内店舗限定で、「ティーナ・カリーナと一緒に昭和歌謡祭」キャンペーンを、 2015年9月10日（木）～10月31日（土）の期間限定で、実施いたします。

JOYSOUNDルームをご指名頂いたお客様には、もれなく応募ハガキを配布します。抽選で、ティーナ・カリーナと時遊館で歌えるカラオケ大会にご招待します。この機会に、「時遊館」にてJOYSOUNDで熱唱してみてはいかがでしょうか。

【 「時遊館」ティーナ・カリーナコラボキャンペーン概要】■実施日：2015年9月10日（木）～10月31日（土）■対象店舗： 「時遊館」宮城県内店舗限定■企画概要：対象店舗にて、JOYSOUNDルームをご指名でもれなく応募ハガキを差し上げます。合計20名様に素敵なプレゼント進呈！
■プレゼント：ティーナ・カリーナと時遊館で歌えるカラオケ大会招待券 20名様
カラオケ大会：11/28（土）14:00～ 時遊館仙台泉店にてさらに9/30（水）までの応募でチケットプレゼントキャンペーンを実施。
「ひとり昭和歌謡祭（秋の特別講演）」に抽選で10組20名様をご招待。
ひとり昭和歌謡祭：10/18（日）16:00開演 仙台電力ホールにて＜時遊館＞
最新機種・最高の音響設備が揃った広々ルームでカラオケがお楽しみいただけます。
カラオケをより楽しんでいただく為にプロボーカル用マイク、マイクスタンド、キッズマイクをご用意。
また、通常のご利用はもちろん、ご宴会・2次会でもご利用いただけるよう様々なお料理や、100種類以上のお酒が楽しめる飲み放題、ドリンクバーもございます。
他にもパーティを盛り上げるコスプレグッズや罰ゲームメニューもご用意しております。
＜ご参考情報：ティーナ・カリーナ＞
宮城県仙台市在住の女性シンガーソングライター。
2012年9月12日、エピックレコードジャパンからリリースされたミニアルバム『ティーナ・カリーナ』でメジャー・デビューを果たし、このミニアルバムに収録されている「あんた」は、歌詞検索サイトや有線リクエストのランキングで上位にランクインするなど反響を呼び、10月17日にリカットシングルとして発売された。
レコチョク発表の2012年最も泣けた歌第2位、USEN2012年間リクエストランキング第2位、USEN2012年総合ランキング第6位を獲得。2012年12月30日、「あんた」で第54回日本レコード大賞・新人賞にノミネートされました。
～本件に関するお客さまからのお問い合わせ先～
株式会社アトム 企画広報課 担当：河瀬TEL：052-857-5225 FAX：052-857-5226
講演会のお知らせ：２００９年３月２０日（金）祭日。
午後２時から４時
題名：「伝統技法で茅葺小屋を建ててみた」
講師：原田紀子氏○企画趣旨：
埼玉県南部に原田さんは茅葺小屋を最近建てました。原田さんは建築家ではありませんが、伝統的な建築工法にこだわりがあります。以前、宮大工の西岡さんのお話を本にしました。そして、今回は地域の大工、左官を探し出し、建築しました。
伝統技法には、これからの社会の在り方を考えていく上でも、建築という社会的な資産を構築していくに際しても、様々な意味をあたえてくれます。
原田さんのお話をお聞きしながら、これからの取り組みを考えてみたいと企画します。
○場所：埼玉県立歴史と民俗の博物館（大宮公園駅から徒歩５分）

講堂○主催：建築学会関東支部埼玉支所、埼玉県立歴史と民俗の博物館○参加費無料。
○先着：５０名。
○参加希望の方は、埼玉支所あてに下記メールまたは fax でお知らせください。
○参考：原田さんのご著書
出版：農山漁村文化協会
定価：1,680 円（本体 1,600 円、税 80 円）○問合わせ先：建築学会関東支部埼玉支所
FAX ０４８－８６１－２３８４
メール番号 s_gakkai@zpost.plala.or.jp-1-
2024.5.30.

NO.27

本プロジェクトは、今年度４年目を迎えました。令和６
年度は、基礎的な読む力、RS（リーディングスキル）に着目した授業づくりを継続するとともに、子どもたちの家庭学習の改善にも RS を活用することで更なる学力向上を図り、「生きる力がみなぎる燕の子ども」の育成を目指します。

4 月 23 日（火）に第 1 回研究主任会を開催しました。各校研究主任よりご参加いただき、令和 6 年度の取組についての共通理解を図りました。参加者の感想を一部紹介します。
・「読解力」育成プロジェクトについて各校で取り組むべきことが分かった。特に、最後の質疑応答の時間が有意義だった。小学生に「読解力」や「RS」がどのようなものであるかを伝えることの難しさを感じていたので、その点で各校の悩みを共有できて良かった。
・燕市が推進している「読解力育成プロジェクト」「リーディングスキルテスト」等について、曖昧だったことが、研修を受講したことにより理解できた。校内でも、動画配信や資料を回覧したりして、職員に周知していきたい。
また、５月８日（水）に第 1 回中学校 RS ノート部会を開催しました。今年度から、RS を子どもたちの家庭学習の改善に活用する取組として、中学校で新たに始める「RS ノート」の取組について、各校の部員よりご参加いただき、共通理解を図りました。参加者の感想を一部紹介します。
・ＲＳノートについて、取組の趣旨を知ることができた。取組内容と勤務校の実態を考えながら、今後取り組んでいきたい。
・現実を考えると、生徒が RST の結果をもとに、何をすべきかを考えて（自己調整して）学習するまでにはまだまだ指導が必要である。教師が同じ方向を向いて目指す姿を伝え続けることがまずは大切ではないかと思った。

各種研修会の説明動画や資料、RS 課題例、各校の校内研修計画など、「つばめつながる広場」に随時掲載しています。過去のものも閲覧できます。校内研修等にご活用ください。
薬科学専攻博士前期課程
1) 特論科目として、研究倫理観を育成し、薬学領域における実践的英語力を含めた基礎的素養の涵養を図るとともに、幅広い学識を培うために、専門領域横断的な基礎的科目を設定している。
2) 1年次後期からは研究活動に重点をおき、課題研究を進めるなかで、公開セミナー、演習などによりプレゼンテーション能力、討論能力などの向上を目指し、さらには修士学位論文作成により研究者としての基盤的能力を養う。
3) 課題研究は、創薬科学系、分析薬科学系、生命薬科学系、病態薬科学系、医療薬科学系、統合薬科学系及び附属施設に属する研究室による薬学の幅広い分野で指導体制を整えている。
4) 研究室内において、各自の研究課題に関する報告・討論、英文雑誌の論文紹介、輪読会などを行うことにより、研究能力の育成、研究マインドの養成、プレゼンテーション能力、討論能力及び英語力の強化を行う。これらセミナー、研究報告会などについては、演習として必修化（4 単位）している。
5) 公開セミナー（必修 2 単位）は、2 年次の夏季休暇中に研究科全研究室合同で開催し、各自が作成した「総説」に基づき発表と質疑応答を行うことにより、プレゼンテーション能力、討論能力及び論文作成能力の向上を目指す。
GROUP PROFILE

い ま 、そ こ を あ た ら し い 光 で 満 た す企業理念

い ま 、そ こ を あ た ら し い 光 で 満 たす

光とは、これまでにない発想や技術、ひらめき、優しさ、情熱
それは、社会が抱えてきた課題を解決するための一歩
やがて、未来に求められるもの
私たちは、ひとり一人を輝かせ、そしてこれまでにないチカラで、ビジネスを創り、社会を動かしていく代表メッセージ

人と技術で世界を変える
MAYA GROUP が展開する人材ソリューション、ICT ソリューションなどの各事業は「世の中に貢献したい」という思いから生まれたものです。今日、どの事業もお客さまの事業発展や生活インフラに欠かせないサービスに成長しています。

変 化 の 激 し い 時 代 に お い て、従 来 の 商 慣 習 に と ら わ れ ず、新 し い 取 り 組 み を 積 極 的 に受け入れようとする社会の流れを感じ、「 “世界にまだない、けれども必要とされるビジネスを創り、さまざまな社会課題の解決に貢献したい」との思いをいっそう強くしています。

「飽くなき挑戦心をもって、国内ビジネスの発展と同時にグローバル展開を両立していく」というのも、当グループのビジョンの一つです。高齢化社会の加速や国際競争力の低下などを要因に、国内市場のシュリンクが予想されるなか、市場創造の機会に恵まれるアジア新興国へと事業を拡大します。

またテクノロジーの進化は加速し、先行きを見通すことが難しい時代です。だからこそ「世 界 の ど こ か で 眠 っ て い る 技 術」を 私 た ち が 見 出 し、海 外 企 業 と の 共 創 や オ ー プ ン・イノベーションの活用を視野に入れ、新たな価値を提供し続けたい。新しい挑戦を恐れず大胆に行動し、MAYA GROUP を成長させていきます。

事業を通じて世界をより良くしていく。
「人と技術で世界を変える」本気で立ちむかい続けます。

MAYA GROUP 創業者
株式会社 MAYA ホールディングス
代表取締役 内藤 献事業領域人 材 ソリューションと I T ソリューションを主 力 事 業 として 展 開する M AYA G R O U P

株式会社MAYA STAFFING

株式会社MAYA SYSTEM

BPO受託

Cloud SIMテクノロジーの提供と運用コンタクトセンター運営・受託/営業代行/ICT 運用支援

通信プラットフォームの構築
通信デバイスと通信商材のOEM受注
ビジネス運用の支援

RPO受託

HR コンサルティング/採用アウトソーシング/
就職・再就職支援

次世代 DX ソリューションの提案

人材派遣

次世代型ミーティングデバイス「MAXHUB」の独占輸入
通信/デジタル関連の次世代技術の研究と開発

IT・テクニカル系/オフィス系/
コールセンター系/工場ワークス系

人材紹介

株式会社MAYA MIRAI

株式会社MAYA ネットソリューションズ

通信ビジネスコンサルティング

外国人採用コンサルティング「登録支援機関」認定

Cloud SIMテクノロジーを基軸とした垂直統合型提案

留学生斡旋

通信デバイスの提供

海外起業家支援

ＩＴ

Cloud SIM対応「YT シリーズ」企画/開発/販売

ー人材農株式会社 MAYA エンジニアリング

通信運営/営業/開発受託

Cloud SIMテクノロジーCRMシステムの提供ー ションュソソリュンリショICT＆DX
総合支援

業・福 祉

株式会社MAYA ビジネスソリューションズ

通信ソリューションの提供

オフィスネットワークのコンサルティングから保守まで提供

農福連携

セキュリティシステム
オフィスコミュニケーション
クラウド、SaaS サービス
ネットワーク環境

社会福祉

Cloud SIMのデータ通信と対応デバイスの販売/ビジネス支援/ユーザー支援などの提供

DX推進ソリューションの提供
コミュニケーション領域を中心に、会 議や教育 のDX 推進を支援

株式会社 MAYA SUSTAINERGY

株式会社MAYAケアメイト

農業と障がい者福祉の連携

障がい福祉サービス

再生可能エネルギーの活用

地方創生への貢献

地方創生への貢献

就労継続支援A型事業所ハーモニー八幡平

MAYA サステナファーム八幡平 / 磐田 / 吉備中央

親会社

株式会社MAYAホールディングス

中間持株会社株式会社 MAYA TECHNOLOGIES

ネイルサロン/レストラン 運営

株式会社 MAYA LIFE STYLE

ベトナム営業所

MAYA VIETNAM CO., LTD.

MAYAの強み
人材分野では「人の育成や組織の即構築」を強みとした BPO 事業にて、高価格帯ビジネスツールの営業代行や移動体通信事業のコールセンター運営業務を支援し、ICT 分野で は、海外技術である Cloud SIM テクノロジーの普及に努めてまいりました。

人材ソリューション事業

ICT ソリューション事業成長牽引役は BPO サービス

先進的な海外技術の発掘と普及をテーマにビジネスプロセスの最適化により時間・空間を超えて「つながる」世界を結果にコミットするパートナーとして貢献実現するプラットフォーマー

提案品質対応力顧客信頼目利き力

技術力

イノベーション力

グループ売上高推移

182※グループ各社の売上高の単純合計値を表示しております。

162

単位：億円

直 近 5 期のCAG R 実 績

150

132

2 3％
( 2 0 1 9 年 9 月 期 〜 2 0 2 3 年 9 月期 )

118

100

8970592023 年 9 月期は官公庁関連の BPO
サービスや通信ネットワーク関連で40増 収を達成。

262024 年 9 月期も引き続き同様の取11り組みを通じて、売上高のさらなる拡大を目指しています。

202014 年9 月期

201５年
9 月期

2016 年9 月期

2017年
9 月期

2018 年
9 月期

2019年
9 月期

2020 年
9 月期

2021 年
9 月期

2022 年
9 月期

2023 年
9 月期

2024 年
9 月期( 計画 )

人と技術で世界を変える

M AYA グループ 概 要
本社所在地

東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿 住友ビル

創業

2011年 2月

代表

内藤 献

グループ従業員数

2,233 名 ※2023 年9月末日時点 , 契 約 社 員 含む

グループ売上高

約162億円（2023 年9月期 決 算）

グループ拠点

12 拠点
札幌・盛岡・仙台・新潟・さいたま・東京・横浜・名古屋・大阪・松山・福岡・ベトナム

ウェブサイト※2023 年9月末日時点

https://mayahd.jp/

MAYAグループ案内第11版（2024年3月）
発行：株式会社MAYAホールディングス 広報デザイン室

ユニバーサルデザイン（UD）の考え方に基づき、より多くの人に見やすく読みまちがえにくいデザインの文字を採用しています。
2024 年 2 月 9 日

第2号

能登半島地震災害対策ＦＡＸニュース
令和６年能登半島地震で被災された方は、被保険者証や現金がなくても受診できます
保険証の提示がなくても保険診療ができます
被災により、保険証を紛失又は自宅等に残したまま避難し提示できない場合でも、窓口で患者に次の事項を確認し、保険診療として取り扱うことができます。
①氏名、②生年月日、③連絡先（電話番号等）、④加入している医療保険者（※）（※）被用者保険の場合は事業所名、国民健康保険の場合は住所又は組合名、後期高齢者医療の場合は住所著しい被害を受けた方は医療費窓口負担が無料です【特例の期間】令和６年４月末までの診療・調剤・訪問看護（医療保険）
対象地域の住民で、対象の保険に加入（☆）し次のいずれかに該当する旨を申し出た方①住家の全半壊、全半焼、床上浸水又はこれに準ずる被災をした旨（※）罹災証明書の提示は必要なく、窓口での口頭申告で可②主たる生計維持者が死亡し又は重篤な傷病を負った旨③主たる生計維持者の行方が不明である旨④主たる生計維持者が事業を廃止し、又は休止した旨⑤主たる生計維持者が失職し、現在収入がない旨（☆）関連通知や対象保険者・共済組合等については厚労省ホームページにてご確認ください←被災者が受診した場合の取り扱いは、『大阪保険医新聞』2024 年１月 25
日号４面「最近の問い合わせ事例より 87」をご参照ください。

「能登半島地震救援募金」ご協力のお願い
１．目的等
本募金は被災会員に対する激励、救援と診療機能回復および復興支援に充てるため、「災害募金特別会費」として会員に協力を呼びかけます。集まった募金は全国保険医団体連合会（保団連）を通じて被災会員のお見舞いに充てます。
２．募金協力について①郵便口座にお振込み ②会費と一緒に自動引き落とし いずれかをご選択ください。詳細については、電話 06-6568-7721
石川協会・三宅会長に、災害見舞（目録）にて協会担当事務局・藤本（智）／足立までお願いいたします。
を手渡す保団連・住江名誉会長【振込先】■郵便口座：00930－0－303263■加入者名：大阪府保険医協会■通信欄：能登半島地震救援募金

大阪府保険医協会※本募金は税務上の寄付金控除の対象とはなりませんが、「災害募金特別会費」として税務上の必要経費にできます。募金にご協力いただ
いた先生方には当会より「募金特別会費」の領収証をお送りします。

〒556-0021 大阪市浪速区幸町 1-2-33℡06-6568-7721
第１回アイデアソン
2020年度ベンチャー養成プログラム アイデアソン開講

９月３０日（水）に2020年度第１回目のアイデアソンが行われました。
新型コロナウイルス感染症拡大の影響により、観光産業がこれまでに経験したことがない甚大な打撃を受け、依然として厳しい状況にある中、新しい観光・旅行サービスの可能性を模索する動きがあります。
今年度のアイデアソンでは、「旅行×VR」をテーマに学生の皆さんにアイデアを考えてもらい、そのプロセスの中で起業を身近に感じてもらうプログラム内容となっています。
全５回のプログラムは全てオンラインで行い、最終日の11/11には東京都公立大学法人の島田晴雄理事⾧に成果を発表する予定となっています。今年度の参加者は、東京都立大学と早稲田大学に所属する学生、総勢15名で、学部１年生から博士課程在籍者まで幅広い学年の皆さんが５回のプログラムに臨みます。
第１回目となる今回は、冒頭、参加者同士で自己紹介を行い、ウォーミングアップとして観光・旅行産業が抱える課題を洗い出しました。その後、チームに別れて、「高齢者×VR」の掛け合わせで連想することをできる限り多く書き出し、アイデアを生み出すブレインストーミングについて学びました。
２回目以降は参加者それぞれがアイデア・オーナーとして、「旅行×VR」サービスのアイデアを持ち寄り、ブラッシュアップしていきます。

第２回アイデアソン アイデアのブラシュアップ

東京都公立大学法人では、観光戦略プロジェクトの一環で、大学生を対象に全５回のベンチャー養成プログラム「アイデアソン」を実施しています。
10月７日（水）、第２回アイデアソンを実施しました。冒頭、ファシリテーターの松下英樹氏（株式会社ユニークテーブル代表取締役）より、スタートアップとスモールビジネスについての説明がなされました。
その後、それぞれが考えてきた「旅行×VR」サービスのアイデアをブラシュアップすべく、「顧客は誰か？」、「どの顧客にアプローチするか？」、「顧客はどんな課題を抱えているか？」について、グループに別れてディスカッションを行いました。

第３回アイデアソン 事業計画の検証

東京都公立大学法人では、観光戦略プロジェクトの一環で、大学生を対象に全５回のベンチャー養成プログラム「アイデアソン」を実施しています。
10月14日（水）、第３回アイデアソンを実施しました。冒頭、ファシリテーターの松下英樹氏（株式会社ユニークテーブル代表取締役）より、事業計画の概念について説明がなされ、各段階で求められる事業計画の違いについて学びました。
その後、参加学生らはそれぞれが考えてきたビジネスモデルをグループメンバーに発表し、アーリー段階で重要なポイントとなる「ターゲット顧客」、「顧客の課題」、「提供する価値」について、相互で検証を行いました。

第４回アイデアソン プレ・ピッチ

東京都公立大学法人では、観光戦略プロジェクトの一環で、大学生を対象に全５回のベンチャー養成プログラム「アイデアソン」を実施しています。
10月21日（水）、第４回アイデアソンを実施しました。最終回のピッチに向け、グループに別れてプレピッチを行い、メンバー相互でフィードバックをしました。
途中、アイスブレイクとして、ファシリテーターの松下英樹氏（株式会社ユニークテーブル代表取締役）より、商売の基本である「売上」、「費用」、「利益」について説明がなされ、経営者として「手元に残った利益をどのように使うか」という問いかけに、学生らがそれぞれの考えを発表しました。

第５回アイデアソン ピッチ

東京都公立大学法人では、観光戦略プロジェクトの一環で、大学生を対象に全５回のベンチャー養成プログラム「アイデアソン」を実施しています。
11月11日（水）、第５回アイデアソンを実施しました。５回目の今回は最終回で、総勢13名の参加学生の皆さんが、それぞれ温めてきたVRを活用したビジネスアイデアを発表しました。
発表は一人3分の持ち時間で、アイデアの概要、想定する顧客やユーザー、ビジネスモデルを事前に用意したスライド資料を用いて説明しました。当日は、島田晴雄
理事⾧にご参加いただき、発表に対して講評をいただきました。
13名の学生の皆さんが発表したアイデアのテーマは以下の通りです。


観光地紹介VR

修学旅行の事前学習VR



仮想海外旅行



過去の記憶の語り部（再現）VR



仮想遊園地



仮想美術館



防災体験VR

シニア向けVR旅行



VRの操作トレーニング



おみやげVRキット



地域情報発信VRプラットフォーム



体験・旅行動画VRプラットフォーム

VR旅行体験プラットフォーム
今年度は全日程、オンライン開催となりましたが、様々なハンディを物ともせず、５回のプログラムを通して、スタートアップのエッセンスを吸収し、それぞれのアイデアを画面越しに堂々と発表する姿がとても印象的でした。
村民の声対応状況（令和６年８月①）
受 付 日

令和６年８月１６日（金）要旨

都道のトンネル内について内

容

回 答 日

（意見）
都道のトンネル内でもカーラジオが聴けるようにして欲しい。

令和６年８月2２日（木）村から道路管理者に照会し、下記のとおり回答を得ました。
「トンネル内のラジオ機能は、非常用施設という扱いになりま回答す。非常用施設の設置は、トンネルの等級により決まっており、村内のトンネルは非常用施設の設置基準を満たしていないため、設置を行う予定はございません。
引き続き、皆様に安全かつ安心して利用いただけるよう適切な管理をおこなってまいります。」
№23050543
2023 年 5 月 5 日(金)株式会社 Aiming

報道関係者各位

人気アニメシリーズ『ダンまち』ゲーム最新作『ダンジョンに出会いを求めるのは間違っているだろうか バトル・クロニクル』
5 月 12 日にサービス間近を記念した生放送を実施！
ゲストには水瀬いのりさん、赤﨑千夏さん、茅野愛衣さん、sana さんが出演！

株式会社 Aiming（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：椎葉忠志）は、バトルアクション RPG『ダンジョンに出会いを求めるのは間違っているだろうか バトル・クロニクル（以下、ダンクロ）』において、サービス開始目前を記念した生放送を 5 月 12 日（金）20 時から開始することをお知らせいたします。
■サービス開始目前 SP 生放送！ゲストには水瀬いのりさん、赤﨑千夏さん、茅野愛衣さん、sana さんが出演！
2023 年 5 月 12 日（金）20 時より「ダンクロニュース ～サービス開始目前！SP 生放送～」を行います。ゲストには『ダンまち』シリーズにて、ヘスティア役を務める水瀬いのりさん、ヤマト・命役の赤﨑千夏さんと、アスフィ・アル・アンドロメダ役の茅野愛衣さんが出演いたします。
また、ダンクロの主題歌「メーテルリンク」や、TV アニメ「ダンジョンに出会いを求めるのは間違っているだろうかⅣ 深章厄災篇」のエンディングテーマ「切り傷」を歌唱した sajou no hana のボーカルから、sana さんも出演いたします。
本生放送では、sana さんによる歌唱ステージや、視聴者参加型でサービス開始後に役立つゲーム内アイテムのプレゼント獲得企画を行う予定です。ぜひご覧ください。
＜番組情報＞
番組名：「ダンクロニュース ～サービス開始目前！SP 生放送～」
配信 URL
アニメ公式チャンネル：https://youtube.com/live/5mlfZSupQUk
ゲーム公式チャンネル：https://youtube.com/live/Zl_J8Wj0FWU配信日時：5 月 12 日（金）20 時開始予定
出演者：水瀬いのり（ヘスティア 役）、赤﨑千夏（ヤマト・命 役）、茅野愛衣（アスフィ・アル・アンドロメダ 役）、sana（sajou no hana）、有野いく（チームキャラバン宣伝部長）、ダンクロ運営 ※敬称略
■事前登録者報酬キャンペーン実施中！

『ダンクロ』は 5 月 23 日（火）のサービス開始に向け、App Store および Google Play にて事前登録を受け付けています。事前登録者数に応じてサービス開始後使用できるゲーム内アイテムをプレゼントするキャンペーンを実施しております。10 万人に事前登録を突破すれば、アシスト確定ガチャチケットがプレゼントされますので、ぜひご登録ください。
事前登録はこちらから。
iOS:https://apps.apple.com/jp/app/id6444002801

Android: https://play.google.com/store/apps/details?id=com.aiming.danmachi.danchro

■YouTube にて『ダンクロ』のゲームやキャラクター紹介 PV を公開中

YouTube チャンネル「チームキャラバンチャンネル」（https://www.youtube.com/@TeamCARAVAN）にて『ダンクロ』のゲーム紹介 PV やキャラクター紹介 PV を公開しております。『ダンクロ』に関する動画はこちらのチャンネルでアップロードいたしますので、ぜひご登録ください。
キャラクター紹介 PV「リヴェリア&レフィーヤ」：https://youtu.be/oTJF_3OcLEs
ゲーム紹介 PV 第一弾：https://www.youtube.com/watch?v=BbZu_u_gaeQ■『ダンジョンに出会いを求めるのは間違っているだろうか』とはシリーズ累計発行部数 1200 万部を越え、アニメは TV シリーズ 4 期ほか外伝や劇場版も制作。2023 年現在、原作 10 周記念プロジェクトが進行中。「ダンクロ」はこの原作 10 周年記念プロジェクトのひとつとして発表される。
＜作品あらすじ＞
迷宮都市オラリオ――
未知への興奮、栄誉、なにより可愛い女の子とのロマンスを求め、『ダンジョン』と呼ばれる地下迷宮がある都市オラリオに来た少年ベル。
彼が小さな神様ヘスティアに出会ったことから物語は動き出す。どのファミリアからも門前払いだった冒険者志望の少年と、構成員ゼロの神様の運命の出会い。
これは、少年が歩み、女神が記す、【眷族の物語（ファミリア・ミィス）】「ダンまち」シリーズポータルサイト: https://danmachi.com/■『ダンジョンに出会いを求めるのは間違っているだろうか バトル・クロニクル』とは？
『ダンクロ』はシリーズ最新作のバトルアクション RPG で、アニメのような 3D グラフィックで描くキャラクターたちと共に『ダンまち』の物語や名バトルを追体験することができます。シンプルなのに奥が深い「バトル」では、作中で登場した必殺技を筆頭に、さまざまな攻撃手段、回避で爽快感のあるアクションを楽しめます。「冒険者」「アシスト」「シーンカード」など複数の育成要素の組み合わせで自分だけのパーティを編成し、冒険に出かけましょう。

他にも、自分以外は全員敵のバトルロイヤルや、編成が鍵となるオートプレイ対戦「アリーナ」などコンテンツも満載。ベルやヘスティアなどおなじみのキャラクターたちと共にダンジョンに挑戦しましょう！

大迫力の 3D で描く必殺技多人数でたたかうバトルロイヤル

爽快感抜群のバトル

アニメのストーリーを追体験※画像は開発中のものです
ノンクレジット OP：https://www.youtube.com/watch?v=ykGQLtkUQxQPV：https://www.youtube.com/watch?v=7hKgK_DBssU＜ゲーム概要＞タイ

トル：『ダンジョンに出会いを求めるのは間違っているだろうか バトル・クロニクル』

ジ ャ ン ル：バトルアクション RPG
プラットフォーム：スマートフォン（iOS/Android）
配 信 開 始 ：2023 年 5 月 23 日（火）予定
価格：アイテム課金型（基本プレイ無料）

公 式 サ イ ト ：https://www.danmachi-danchro.com/
公式 Twitter：https://twitter.com/danmachidanchro
公式 Discord：https://discord.gg/danmachi-danchro©大森藤ノ・SB クリエイティブ/ダンまち 4 製作委員会
１「福祉の仕事」出前講座
国富町立八代中学校
３年生 １７名
日時：令和３年５月１４日（金）場所：国富町立八代中学校 3年生教室
講師：宮崎医療管理専門学校 千代森 倍世 氏 (介護福祉士）
じんザイくん

今年度最初の出前講座でした。昨年度はコロナ渦のため、八代中学校での講座は中止になってしまっていたので、みなさんに会えるのをとても楽しみにして伺いました。総
合学習「桜タイム」の職業講話として依頼があり訪問しました。
はじめに、福祉人材センターのじんザイくんが「自分の好きなこと、得意なことを仕事にしよう」と、みなさんにも福祉の仕事が向いているかもしれないというお話をしました。
次に、介護福祉士を育てる学校の千代森先生が、介護福祉士としての心構えや、高齢者の自立支援の大切さなどを、現場での脳トレなどの実践を交えながら、生徒のみなさんと一緒に考えました。
最後に、じんザイくんとみなさんで、国富町や日本の高齢化率や福祉の仕事の種類についてガイドブックを利用しながら学習をしました。
社会福祉は、社会のみんなが幸せに暮らすという意味です。福祉の資格を取得して働くことも、これからの進路選択の一つにしてもらえたら嬉しいです。

宮崎県社会福祉協議会

宮崎県福祉人材センター
社

ヨークベニマル さま
東邦銀行 平野支店

N名所 在 地〒960-8626
福島県福島市飯坂町平野字桜田3-4(東邦銀行事務センター内)

TEL(024)541-2150

FAX(024)543-1873

URL

http://tohojoho.jp/立1983年(昭和58年)

ミニストップ さま

平野駅

福島交通

飯坂線

福島飯坂IC

東邦情報システム（株）

設（東邦銀行事務センター内 7F）

13動車道

東北自

東邦情報システム株式会社

資 本 金6,000万円

主要株主

東邦銀行および東邦銀行関連会社

社 員 数

102名

Corporate Profile- 福島交通飯坂線平野駅下車 徒歩10分- 東北自動車道飯坂ICから国道13号米沢方面1つ目信号左折1分

T
Iをまし
ふく力のにか豊とっもで

東邦情報システム株式会社
T oho I nformation S ystem
東邦銀行グループ

東邦銀行グループの一員としてITサービス・ソリューションを提供し「ふるさと・ふくしま」の発展に貢献
事業内容

当社は、1983年（昭和58年）に東邦銀行グループの情報処理サービス企業として誕生以来、県内企業・団体様へITサービス・ソリューションを提供してまいりました。
現代はIoT、ロボット、人工知能（AI）、ビッグデータといった新たな技術が社会に浸透する、大きな変革期にあります。
当社は、これまでの様々な実績をもとに、適切なシステム・ソリューションをご提供することで、お客さまの経営課題解決に答えてまいります。

長期ビジョン- 法人のお客さまへのコンサルティング業務

ふくしまをITの力でもっと豊かに- 自治体へのコンサルティング業務～自分らしくいきいきと働き、ともに成長できるTISへ～

ITコンサルティング

ふくしまをITでもっと豊かにお客さまの業務効率化・DX推進等、経営課題改善のため、ニーズにマッチしたITソリューションの導入から定着までお手伝いいたします。
1. ICT、DX推進の実現に向けた業務の課題分析(見える化)

コンサルティングのプロセス

業務の現状の見える化を行い、業務の再検討とITツールの活用を進めることで、お客さま対応や、より複雑な業務へのシフトを可能にする改善をご提案します。

課題の抽出、問題点のヒアリングITふくしま

地元ふくしまを愛し愛される企業

2. 業務のデジタル化支援
業務の現状分析や課題の抽出を行ったうえで、具体的なITツール導入による解決策をご提示するとともに、課題解決に向けた技術的な支援を行います。

長期ビジョン実現のための「基本方針」

高い技術力でITを活用・推進

ご提案・プランニング

東邦情報システム
ITソリューションの導入

3. ITリテラシー向上支援
ITリテラシー、特にセキュリティ知識や、ルール遵守意識の向上について、組織の現状の確認や勉強会を通したリテラシー向上の支援を行います。

アフターサポート

個人情報の取り扱い
自治体向け業務改善支援・サービス提供
自治体向けにも様々な業務改善支援・サービス提供を行っております。
1. RPAやAI-OCRの導入支援
2. 学校教育におけるICT化支援
3. オープンデータの取組み支援
4. 預貯金等の照会業務の効率化
5. 口座振替データ集中サービス
6. 税公金ステーションの導入支援

RPA
定型的な業務を、人の代わりにロボット（プログラム）が行うことにより自動化・効率化するシステム
AI-OCR
手書き書類や帳票の文字読取を行い、データ化する仕組み
AIを内蔵しており、通常のOCRと比べて文字の認識率が格段に向上している
ICT
情報通信技術のこと ネットワークを活用して情報や知識を共有する技術
税公金ステーション
お客さま自身が窓口に行かなくても、税納付等を行える端末・機器導入することにより、待ち時間の削減・窓口業務の省略が図れる

当社は一般財団法人日本情報経済社会推進協会（JIPDEC）よりプライバシーマーク認定を取得しております。
プライバシーマーク制度は、個人情報の保護を積極的に促進させる制度で、個人情報の取扱を適切に管理している民間事業者に認定のうえ付与されるものです。

コ ンサ ル テ ィ ング 体 制 強 化により 付加価値を創 造 ・ 提 供 し 『 ふ く し ま 』 と共に成長
東 邦 グ ル ー プ の I T パー トナ ーと して先進的、か つ 安 全 ・ 安 心 な サ ー ビスの提案・提供
よ り良 い サ ー ビ ス の 提 案 ・ 提供に向けた組 織 全 体 の I T 技 術 力 強 化、体制・環境整備
心 身 の 健 康 を 保 ち 、 一 人 ひと り が多様な働き 方で
自 分 らし く活 躍 ・ 成 長 で き る職場(企業風土)づくり
米国 Skyhigh Networks, Inc. とクラウドセキュリティアライアンスが発表したクラウドに関する調査レポート「バランスのとれたクラウドでITを実現」の和訳版を公開中！

注目！

世界中の様々な業界における企業の専門家209人を対象に、クラウドを中心テーマとした各種分析結果を記載＜「バランスのとれたクラウドでITを実現」和訳版 目次＞
① 要旨

… 2P

⑤ 新たな脅威とコンプライアンス要件… 15P② クラウドサービスのオンボーディング… 3P⑥ クラウドにおけるデータのセキュリティ保護… 19P③ システムオブレコード：クラウド選定の次の波… 6P⑦ 調査回答者… 22P④ コンプライアンスの文化とCISOの役割… 9P⑧ アクノリッジメント… 24P＜資料ダウンロード先＞ http://www.macnica.net/skyhigh/download.html/

調査結果の一部をご紹介
Ⅰ

クラウドのメリットについて・・・最も認識されているメリットは、「先行投資や現行コストの削減（71.8％）」

クラウドへの移行でメリットを享受している回答者の割合
は右記のとおりとなりました。
最も認識されているメリットは、「先行投資や現行コストの削減（71.8％）」となりました。次いで多くの回答者が「実装の迅速化（69.2％）」をメリットに挙げています。
また、旧式のソリューションから新しいクラウドベースのオプションに移行したことによるメリットとして、約半数が「ユーザエクスペリエンスの向上（49.4％）」を挙げています。

Ⅱ

49.4%

ユーザエクスペリエンスの向上

37.2%

競合他社への優位性
先行投資／現行投資の削減

71.8%

実装の迅速化

69.2%

その他

5.1%

CASBについて・・・全体で約7割がCASBという言葉を聞いたことがある

クラウドとユーザの中間にあって、サービスを利用する企業側が、より確実にセキュリティを確保できる手段を提供する技術を指す「CASB（クラウドアクセスセキュリティブローカー）」というキーワードについては、「聞いたことがあり、意味も知っている（41.8％）」、「聞いたことはあるが、意味は知らない（22.1％）」となり、全体で約7割がCASBという言葉を聞いたことがあるという結果になりました。数年前に生まれたキーワードであるにも関わらず、近年における注目度の高さがうかがえます。

Ⅲ

32.7%

セキュリティ機能の向上

聞いたことはある聞いたことがあり、が、意味は知らな意味も知っている

い

41.8%

22.1%

聞いたことがない
36.1%

クラウドのセキュリティについて・・・64.9％がクラウドは安全であると考えている

クラウドソフトウェアはオンプレミスソフトウェアと同等またはそれ以上にセキュリティが確保されているかという問いでは、「クラウドはセキュリティが確保されている（17.8％）」、「クラウドとオンプレは同等のセキュリティが確保されている（47.1％）」となり、64.9％がクラウドは安全であると考えています。

クラウドはセキュリティが確保されていない
35.0%

クラウドはセキュリティが確保されている
17.8%

クラウドとオンプレは同等のセキュリティが確保されている
47.1%「バランスのとれたクラウドでITを実現」和訳版に関するお問い合わせ先
一般社団法人 日本クラウドセキュリティアライアンス〒102-0082 東京都千代田区一番町10-8 一番町ウェストビル5F Mail : info@cloudsecurityalliance.jp
グリーン成長プロジェクト関連事業一覧（令和6年度事業）
宮崎県環境森林部環境森林課

産学官と県民が一丸となって 再造林に取り組む「宮崎モデル」の構築

新規・改善① 再造林の推進に向けた意識醸成と支援体制の充実

新規・改善○再造林率日本一に向けた県民意識向上事業(21,031千円)
CM ・新聞広告や総決起大会の実施による機運醸成や理解促進○再造林推進ネットワーク支援事業(24,000千円)② 再造林を支える担い手・事業体の確保○再造林を担う新たな「ひなたのチカラ」確保事業(26,954千円)
新たに造林事業を開始・拡大する事業体への支援○みやざきの林業魅力発信事業(8,795千円)

再造林に向けた調整を行うネットワークの構築を支援

林業のPR活動や就業相談会の開催、模範となる事業体の表彰○再造林率向上強化対策事業(146,262 千円)
市町村と連携した植栽から下刈りまでの補助金の嵩上げ○造林作業班待遇改善事業(3,865千円)
社会保険労務士等による事業体の指導○森林経営集約化モデル事業(1,000千円)○林業労働災害レスキュー体制構築事業(3,806千円)

経営意欲のある林業事業体への林地の集約化を支援

労働災害発生後の通報・レスキュー訓練の実施及びマニュアル作成○森林経営管理市町村支援強化事業(27,000千円)

新規・改善③ 林業採算性の向上を図る
新技術等の実装○次世代の苗木生産者育成研修事業(4,100千円)
高度な生産技術を持つ中核的苗木生産者の育成○品種の明確な花粉症対策苗木安定供給事業(52,695千円)
県採穂園の維持管理や自家採穂園のDNA分析・施設整備等の支援○ドローンによる森林調査等実証事業(7,835千円)
ドローンを活用した森林調査の省力化や林業のデジタル化の推進
継 続○成長に優れたコンテナ苗供給体制整備事業(21,520千円)
コンテナ苗生産を拡大するため生産施設整備や穂木確保等を支援○森林由来Ｊークレジット認証促進事業(15,600千円)

みやざき森林経営管理支援センターの運営等
継 続

J-クレジット制度の周知及び認証取得への支援○林業用ドローン操縦者技能証明取得支援事業(10,000千円)

継 続○「みやざき林業大学校」担い手育成総合研修事業(112,748千円)○適切な森林経営促進事業(3,993千円)

実践的な知識や技術を習得した人材の育成・確保

適切な森林経営についての新聞広告やチラシによる意識醸成○森林整備事業(2,182,832千円)○素材生産事業体による再造林推進モデル事業(12,680千円)
再造林に取り組む事業体に対し、コスト増となっている経費を支援○林業DX人材育成プログラム作成モデル事業(10,034千円)
デジタル技術等を活用して現場を変革できる人材の育成○木材産業等高度化推進資金(915,000千円) （再掲）
木材生産・流通事業者の事業合理化に必要な資金を低利で融資

植栽、下刈り、除間伐等への補助○水を貯え、災害に強い森林づくり事業(161,354千円)
公益上重要な森林を対象に広葉樹造林や伐採後速やかな再造林を支援○森林整備地域活動支援交付金事業(42,956千円)○ひなたのチカラ林業担い手確保育成推進事業(27,500千円)
造林作業を開始する「ひなたのチカラ林業経営者」への支援○造林担い手インターンシップモデル事業(10,200千円)
森林組合において造林作業インターンシップを実施

森林経営計画の作成や森林境界明確化等の活動を支援○伐採と造林の連携による再造林支援事業(20,000千円)
伐採から搬出及び造林作業が連携した低コスト造林技術の支援○ ICTを活用した森林情報デジタル化事業(19,046千円)
衛星画像を活用した森林情報の取得や森林簿等の精度向上○林業労働安全対策推進事業(6,573千円)
労働災害防止のための安全巡回指導等への支援、安全教育研修等の実施○労働安全確保対策事業(2,201千円)
グリーン成長プロジェクト関連事業の令和６年度当初予算（単位：千円）

継続事業

合計

安全教育の受講者に対する事業主負担の一部を助成○林業・木材産業改善資金(914,533千円)
経営改善・林業後継者の養成確保等に必要な経費を無利子で融資○木材産業等高度化推進資金(915,000千円)①219,293

2,445,181

2,664,474②43,420

3,190,602

3,234,022③64,63057,154

121,784④

57,73854,281

112,019

合計

385,081

5,747,218

6,132,299

素材生産・取引・乾燥材生産等の事業改善に必要な資金を融資○林業・木材産業構造改革事業(144,211千円)

木材生産・流通事業者の事業合理化に必要な資金を低利で融資○木材産業振興対策資金(1,015,875千円)
素材生産・取引・乾燥材生産等の事業改善に必要な資金を融資○林業・木材産業構造改革事業(144,211千円)
高性能林業機械や木材加工流通施設等の整備を支援（再掲）

高性能林業機械や木材加工流通施設等の整備を支援

求職希望者への相談・情報提供、求人希望者に対する情報収集・提供「緑の雇用」や林業大学校修了者を継続雇用する事業体への支援

森林関係データを管理するシステムの機能拡張○木材産業振興対策資金(1,015,875千円) （再掲）

○新規参入者確保相談・指導事業(6,721千円)○森林の仕事就業定着促進事業(22,360千円)○森林クラウドシステム強化事業(15,000千円)

新規・改善

ドローン操縦者育成にかかる経費を支援

新規・改善④ 循環型林業に不可欠な県産材需要の拡大○みやざき木の建築モデル普及事業(15,400千円)
木造モデル畜舎の標準設計作成や非木造に対する木造設計の提案支援○みやざき材海外フロンティア事業(25,476千円)
海外における県産材の新たな販路開拓○みやざき材県外プロモーション事業(16,862千円)
県外における県産材販路拡大を図るためのプロモーションの実施
継 続○流木抑制等バイオマス活用促進事業(26,850千円)
バイオマスとして短尺材や枝条等の有効活用を支援○みやざき材を魅せる「空間・人」づくり事業(8,988千円)
非住宅分野の木造化等を推進するためのセミナー開催や設計経費支援○みやざきＷＯＯＤ・ＬＯＶＥ推進事業(15,187千円)
木材利用への理解を促すための普及啓発活動や「木育」の推進○ゼロカーボン社会に貢献する「みやざき材の家」
普及促進事業(3,256千円)
みやざき材の家づくり推進のための工務店等の登録制度など
入院診療計画書－心臓カテーテル検査を受けられる患者様へ－
病名
患者氏名

様症状病棟

検査前日
目標
検査

検査前

□ 検査前に手術衣に着替えます（足からの検査の方はT字帯を着用します）□ 手首からの検査の方は検査30分前に麻酔テープを手首に貼ります□ 入れ歯・貴重品・メガネは外して下さい
補聴器はつけたままで構いません□ 心電図は医師の指示があるまでつけたままとなります
手からの検査の場合□ 止血するためのバンドを装着します
力を入れたり手をついたりせずにバンドが外れるまで安静にして下さい
足から検査した場合□ 検査した側の足は指示があるまで曲げないで下さい□ いつも飲んでいる内服薬は通常通り服用して下さい（追加・中止になる場合はお知らせします）□ 午前10時から11時の間に点滴を始めます

安静度

無□ 出血・血腫などの合併症がおこらない□ 退院後の留意点が理解できる□ 退院後の生活について不安な内容を医師や看護師に伝え解決できる□ 心電図があります□ 血液検査と心電図があります□ 水・お茶は特に制限ありません
制限がある場合はお知らせします□ 手からの検査の場合は止血バンドを取ります
足からの検査の場合はガーゼとテープをはがします
穿刺部の消毒をします□ 退院日に服薬指導があります（薬剤師）□ 点滴があります□ 朝の血液検査と心電図の結果で点滴の終了が決まります□ 食事がある方はお出しします□ 通常の治療食です□ 管理栄養師より栄養指導があります

点滴

食事

有

検査後１～３日目（退院）検査後□ 検査がある場合はお知らせします

処置薬

検査当日

□ 検査・治療の必要性・流れが分かる□ 心身ともに平静に検査・治療が受けられる□ 心電図をつけます□ 足からの検査の場合は剃毛をします

特別な栄養管理の有無□ 検査の順番によって食事の量や時間が変わります□ 特に制限はありません
制限がある場合はお知らせします□ シャワーに入って頂きます
制限がある場合は身体を拭きます□ 検温を適宜行いますケア□ 胸に違和感や痛みなどの症状を感じた時は看護我慢せずにナースコールでお知らせ下さい□ 手からの検査：トイレ歩行可能ですがトイレ以外はベッドで安静にして下さい
制限がかかる場合があります□ 足からの検査：翌朝までベッド上安静です□ 身体を拭きます清潔□ 足からの検査の場合、尿の管を入れます□ 入院診療計画書・同意書・心臓カテーテル検査 □ ご家族様は心臓カテーテル検査のについての説明があります
開始前に来院して頂き説明・指導 □ パンフレットと血圧手帳をお渡しします
終了するまで9階病棟の談話室でお待ち下さい□ 痛みが強い場合は鎮痛薬をお渡しします□ 尿の管を抜きます□ 検査後に医師からの説明があります
ご家族様が結果説明前に院外へ出られる場合はその旨を看護師にお伝えください□ パンフレットを用いた生活指導があります□ 退院後も穿刺部の観察をして下さい□ 出血や腫れが引かない時は早めに受診して下さい*状況により予定が変更になることがあります

担当医

印

担当看護師
上記内容について説明を受けました（同意年月日年月日） 本人・代理人 署名（続柄尼崎中央病院）
２０２０年４月２４日
各位
会 社 名
代表者名
問合せ先

株式会社大阪チタニウムテクノロジーズ
代 表 取 締 役 社 長 杉 﨑 康 昭（コード番号：５７２６ 東証第一部）
常務執行役員経理部長 島 本 信 英（ＴＥＬ．０６－６４１３－３３１０）

２０２０年３月期決算発表の延期に関するお知らせ
当社は、４月２８日(火)に予定しておりました２０２０年３月期決算発表を延期することといたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記
１. 決算発表延期の理由
新型コロナウイルス感染症拡大の影響により、決算業務及び監査手続きに遅れが生じることが予想されます。このような状況を踏まえ、２０２０年３月期の決算発表を延期することといたしました。
２. 決算発表予定日
２０２０年３月期の決算発表は、２０２０年５月１４日(木)を予定しております。
３. 当社の２０２１年３月期の事業活動等に与える影響
チタン事業では、世界的な新型コロナウイルス感染症の拡大による航空機の乗客の減少、それに伴う航空機生産機数の減少、サプライチェーンでの生産活動の減速等により、当面のスポンジチタンの需要に影響が出ることは避けられない見通しであります。
現在、スポンジチタンの顧客等からの情報収集によりその影響の把握に努めておりますが、現段階においてその影響を適正に算定することは困難であります。
従って、新型コロナウイルス感染症による影響額については、業績影響の開示が可能となった段階で速やかに開示させていただきます。
なお、当社の現時点の生産活動に関しては、新型コロナウイルスへの感染防止に最大限の注意を払いながら継続できており、原材料をはじめ資機材の調達にも支障は生じておりません。
株主、投資家の皆様をはじめとする関係者の皆さまには、多大なるご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご理解を賜りますようよろしくお願い申し上げます。

以上
～地域の子どもは地域で守る～

令和５年３月１３日発行

スクールガード山手小学校区

卒業生を送りだし、もうすぐ入学式となり新年度がスタートします。今年度の卒業生は２１１名、新年度の一年生は１７０名、全児童数１,２０８名と県下ではマンモス校に位置しております。
今号は、学校，保護者，スクールガードの方にそれぞれの立場での近況，（2/7 時点）
取り組みなどについて語っていただきました。
道行く人が皆、マスクを着用するようになって 3 年が経ちました。以前に比べて多少は制限が緩和されたとはいえ、不便を感じる状況はまだ続いています。
そのような中、スクールガードの方々をはじめ、地域の方々には日頃から大変お世話になっています。心より感謝申し上げます。一日も早く、満面の笑顔でスクールガードの方々と挨拶をかわせる日が来ることを願ってやみません。
今日も一日、よろしくお願いいたします。
昨年、小学校 PTA から「AFC やまて」に名称変更し、子ども達を最優先する組織へと生まれ変わって、もうすぐ 1 年になります。
AFC の語源「all for children」のとおり大人の事情や悪しき慣習などによって子ども達の安全や活躍の場が犠牲になることの無いように、新年度も活動していきたいと考えております。
AFC やまては、多様性を尊重する、やさしくあたたかい社会の担い手を、育んでいきたいと考えています。（渉外担当）（保護者）

山手小）東門前の横断歩道に立っていますが、人も車も多くなり「今日も事故が無い事を願いつつ見守り活動をやっています。
毎朝、元気な挨拶をしてくれてありがとう。
歩道に大勢立っていると、歩道を通る中学生や通行人が、危険を感じながら通行しています。
道路から１ｍ離れて信号待ちしてね。
みんなもその方が安全だからね。

間もなく新一年生の登校デビューとなります。
保護者の方は、若干の心配を抱えつつ、我が子の入学を心待ちにしている事と思います。
我々スクールガードも心待ちにしていますが現状の見守り活動のメンバーは大半が高齢者で、一人、二人とリタイヤされてきているのが現状です。
山手小は県下で上位のマンモス校となりましたが、見守り活動は逆に弱体化の傾向です。
協力頂ける方は、まちづくり協議会事務局にお尋ね願います。
（771-7947）～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

2 月 4 日「山手っ子図工展」が開かれ、子ども達の作品を見ることができました。
いつも楽しみにしているなかよしクラスの作品はきれいに色が塗られ生き生きとした作品に目を楽しませて貰いました。

青色防犯パトロールに、教頭先生，園長先生も乗車していただき、地域の通学/通園路を回っていただきました。
下校時の子どもたちに会って子どもたちも手を振って応えてくれました。

昨年終業式間近に、見守りに立っていると「いつもありがとうございます。
」と言って、二年生の女の子から右の絵のような“ありがとうメッセージ”をもらいました。
「いつも元気に、あいさつしてくれているおかげでわたしたちも元気にあいさつできるようになりました。」などと書かれていました。こんな時がスクールガードをやっていて良かったという瞬間です。

・トイレ
・家の鍵忘れ（紛失） ・転んで擦過傷
・雨の日の登下校（傘が壊れ開かない）

・体調不良
・学校に忘れ物

裏面へ子どもの安全を守る取り組みについて
明石市では、学校、家庭、地域が連携して子どもの安全を守る取り組みを進めています。
（主な取り組み）１

まち探検の授業等で「こども１１０番の家」の場所確認等を実施しています。

２

教職員を対象とした防犯訓練を市内各小学校・幼稚園・養護学校等で実施しています。

３

子どもが「自分の身は自分で守る」自己防衛・防犯意識の向上を目指し、小学校低学年児童・幼稚園児を対象とした防犯教室を実施しております。

保護者のみなさま・地域のみなさまには、子ども自身が「自分の身は自分で守る」意識を高めるため、「身近にあるこども１１０番の家の確認」や「防犯ブザーの作動点検」など、子どもの安全を守る取り組みについて、引き続きご理解とご協力をお願いします。

ご協力お願いします「こども１１０番の家」は、子どもたちが登下校や帰宅後の外出途上で困ったときに駆け込める場所として設置しており、市内でおよそ 2,400 軒の家や事業所に登録していただいています。
教育委員会では、現在、「こども１１０番の家」の趣旨に賛同し協力していただく方を募集しています。また、破損や色あせしたプレートは、新しいプレートと交換しますので、青少年教育担当、または近くの中学校（地区青少年愛護協議会事務局）までご連絡ください。

「あいさつ」は地域防犯の大きな力です。通学路では、子どもたちとスクールガードが活発にあいさつを交わしています。子どもたちだけでなく保護者や地域のみなさまも「あいさつ」にご協力をお願いします。
また、毎年新学期に『子どもの安全パンフレット』を配付しています。
子どもたちと安全について話す機会にご活用ください。

「おれんじキャップ」を着用した人がたくさんいることが、犯罪の大きな抑止力になります。今後とも子どもの見守り活動にご協力くださいますようお願いします。

子どもの安全パンフレット

各校区のスクールガードでは、新しい仲間を募っています。
関心をお持ちいただいた方は、お住いの地域の小学校または青少年教育担当まで、気軽にご相談ください。
明石市教育委員会事務局 教育企画室 青少年教育担当☎078-918-5057
行政改革担当大臣

渡辺喜美殿
平成 19 年 12 月 20 日
教育再生・地方議員百人と市民の会
理事長 大阪市会議員 辻 淳子

「国立女性教育会館」廃止に関する要望と面談の申込書
私どもは「教育再生地方議員百人と市民の会」（通称「百人の会」）と申します。全

国二百数十名の地方議員並びに市民を中心に組織し、現・元衆参両院議員、大学教授ら学識経験者を顧問になっていただき、現職の教師ならびに保護者等から寄せられる教育に関する諸問題に対し、「教育の荒廃を直視し」「地方議会を教育改革の場としてとらえ、なかんづく健全な学校教育の再生をめざす」ために活動している市民団体であります。
さて、マスコミによりますと、政府有識者会議は、「国立女性教育会館」と「国立青少年進行機構」（文部省所管）との統合を提言しています。ところが、自民党の党三役は「日本の女性活動のシンボル的存在」という理由で、「国立女性教育会館」の単独存続を求める要望書を提出したとのことです。
この、「国立女性教育会館」は一般的意味での「日本の女性活動のシンボル的存在」
なら全く問題はないのですが、「日本のフェニズム活動のシンボル的存在」であり、家族解体を目的とした過激なジェンダーフリー思想の震源地であります。
大臣はホームページ「この国の形」の中で「家族の絆がやはり大切だ」と語られています。私たちも全く同感で大臣と価値観を共有しております。この価値観を末永く守るため、「国立女性教育会館」は少なくとも単独存続を認めることなく、出来るものなら廃止していただきたいと考えます。
私たちの思いをぜひとも大臣に直接聞いていただきたく、面談を申し込みます【事 務 局】〒565-0874
大阪府吹田市古江台２－１０－１３－３F
TEL 090-3710-4815 FAX 06-6835-0974
教育再生・地方議員百人と市民の会
事務局長
増 木 重 夫
http://www1.ocn.ne.jp/~h100prs/