Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
中間市アピアランスケア推進事業助成金交付要綱
（趣旨）
第１条

この要綱は、がん患者及びがん経験者のがん治療に伴う外見上の変化による心理的負担及び経済的負担を軽減するとともに、社会参加を促進し、療養生活の質の向上を図る
ため、がん治療に伴う外見上の変化を補完する補整具の購入費の一部を助成する中間市ア
ピアランスケア推進事業助成金（以下「助成金」という。）を予算の範囲内で交付することについて、中間市補助金等の交付に関する規則（昭和40年中間市規則第７号）に定めるもののほか、必要な事項を定めるものとする。
（交付対象者）
第２条

助成金の交付の対象となる者（以下「交付対象者」という。）は、第５条第１項の規定による申請（以下「交付申請」という。）をする日において次の各号のいずれにも該当する者とする。
(１)

本市の区域内に住所を有すること。

(２)

がんと診断され、当該診断を受けたがんについて、手術、薬物治療、放射線療法等の治療（以下「がんの治療」という。）を受け、又は現に受けていること。
(３)

属する世帯の市町村民税のうち所得割課税年額が23万5,000円未満であること。

(４)

助成金の交付の対象となる経費（以下「助成対象経費」という。）について、医療保険各法による医療に関する給付及び国又は地方公共団体から助成金と同種同類の助成その他の給付を受けていないこと。
（助成対象用具及び助成対象経費）
第３条

助成金の交付の対象となる用具（以下「助成対象用具」という。）は、別表助成対象用具の欄に定めるものとする。
２

助成対象経費は、助成対象用具の購入費とする。

３

助成対象用具の附属品並びにクリーナー、リンス及びブラシ等のケア用品の購入費並びに助成対象用具の購入のために要した交通費及び郵送費等は、助成対象経費に含まないものとする。
（助成金の額及び交付の回数）

第４条

助成金の額は、別表区分の欄に掲げる区分ごとに、助成対象経費に２分の１を乗じた額（その額に1,000円未満の端数が生じた場合は、これを切り捨てた額）又は同表上限額の欄に定める額のいずれか少ない額とする。
２

助成金の交付の回数は、交付対象者１人につき、別表区分の欄に掲げる区分ごとに１回とする。
（交付申請等）第５条

交付対象者は、助成金の交付を受けようとするときは、中間市アピアランスケア推進事業助成金交付申請書兼請求書（別記第１号様式。以下「申請書兼請求書」という。）に次に掲げる書類を添えて、市長に提出しなければならない。
(１)

助成対象用具の購入費の領収書及び明細書(２)

診療明細書その他のがんの治療を受けたこと又は現に受けていることが確認できる

書類
(３)

交付対象者の属する世帯の世帯員全員の所得及び課税額を証明する市区町村長が発行する書類

２(４)

振込先口座が確認できる書類(５)

前各号に掲げるもののほか、市長が必要と認める書類

前項の規定による申請書兼請求書の提出期間は、助成対象用具を購入した日の翌日から起算して１年とする。ただし、市長がやむを得ないと認めた場合は、当該期間を経過した後であっても提出することができる。
（交付決定等）第６条

市長は、交付申請があったときは、速やかに助成金の交付の可否について審査を行うものとする。
２

市長は、前項の規定による審査の結果、助成金の交付を決定したときは中間市アピアランスケア推進事業助成金交付決定通知書（別記第２号様式）により、助成金の不交付を決定したときは中間市アピアランスケア推進事業助成金不交付決定通知書（別記第３号様式）により、当該交付申請を行った者に通知するものとする。

３

市長は、第１項の規定による審査の結果、助成金の交付を決定したときは、前項の規定による通知後速やかに申請書兼請求書に記入された振込先口座への振込みにより助成金を交付するものとする。
（保護者による手続等）

第７条

交付申請は、助成金の交付を受けようとする交付対象者が18歳未満であるときは、当該助成金の交付を受けようとする交付対象者の保護者（児童福祉法（昭和22年法律第164号）第６条に規定する保護者をいう。以下この条において同じ。）がこれを行うことができる。
２

前条第３項の規定により交付される助成金の受領は、交付対象者が18歳未満である場合において、当該交付対象者の保護者が当該助成対象経費を負担したときは、当該保護者がこれを行うことができる。この場合において、当該保護者が助成金を受領したときは、当該交付対象者が受領したものとみなす。

３

市長は、前２項の規定による行為ごとに、当該行為を行った者が当該交付対象者の保護者であることを確認しなければならない。
（助成金の返還）第８条

市長は、虚偽その他不正の手段により助成金の交付を受けた者があると認めるときは、第６条第２項の規定による助成金を交付する旨の決定を取り消し、既に同条第３項の規定により交付した助成金があるときは、当該不正の手段により助成金の交付を受けた者に対し、期限を定めてその全部又は一部を返還させるものとする。
（その他）
第９条

この要綱に定めるもののほか、必要な事項は、別に定める。
附則

この要綱は、令和６年４月１日から施行する。

別表（第３条、第４条関係）区分
医療用ウィッグ等

補整具等
備考

助成対象用具
医療用ウィッグ
補整パッド

装着用ネット

補整下着

上限額
毛付き帽子

専用入浴着

エピテーゼ（補整用人工物）

弾性着衣

２万円

１万円

この表において「弾性着衣」とは、弾性ストッキング、弾性スリーブ又は弾性グローブをいう。
クラス分け規程

（目的）
第1条

本規程は、一般社団法人日本パラダンススポーツ協会（Japan Para Dance SportAssociation）以下（「JPDSA」という。）が、日本国内におけるパラダンススポー
ツ競技の統括団体として、競技選手のクラス分けについて定める。

（クラス分け委員会）
第2条

クラス分け委員会は（１）医事部内にクラス分け委員会を置く。
（３）クラス分け委員会は IPC World Para Dance Sport（以下「WPDS」という。）
が定めている「World Para Dance Sport Classification Rules and Regulations
March 2018」に準じ、JPDSA 内にて公平にクラス分けが行われるよう運営するものである。

（クラス分け委員）
第 3 条 （１）クラス分け委員会は、医事部部長を委員長とする。
（２）クラス分け委員会は、少なくとも 1 名の国内のクラス分け委員を置く（JPDSA 主催国内競技会の基準）
第 4 条 JPDSA は、前条第２条に準じた参加選手のクラス分けを行う。
（JPDSA 公認、共催競技会、後援競技会の基準）
第5条 ①

JPDSA 認定、共催競技会は、基本的に、第２条に準ずる。

②

選手選抜競技会は必ず第２条に準ずる。

③

JPDSA 後援競技会おいては、当該競技会主催者とクラス分け基準を協議する。
尚、選抜競技会とならない場合は第２条を前提としない。

（クラス分けの必要性）
第 6 条 本規程第 4 条①、②に該当する競技会に参加する登録選手は、必ず第２条に準じたクラス分け判定を受けなければならない。
２ JPDSA に選手登録する場合、必ずしも第２条クラス分けを必要としない。
３ JPDSA の強化選手・準強化選手として選抜される場合、当該選手は第２条に準じたクラス分けを受けなければならない。

（改善・変更・改定について）
第 7 条 パラスポーツ競技においてクラス分けは選手の身体・精神を守り公平な競技を行う為に不可欠であることを深く認識し、JPDSA 内部はもとより、競技関係者に広くクラス分けについての認知、周知を行い、今後、WPDS 国際基準のなど変更ある場合、順次、改善・変更・改定を行うものである。
附則
１ 本規程は、令和 3 年 7 月 1 日から施行する
２ 「World Para Dance Sport Classification Rules and Regulations March 2018」（英文を、第 2 条の基準規程とする。
年月日

JmHACCP検査報告書
惣菜製造管理認定工場用 JmHACCP申請時検査チェック表
1．検査日
2．施設名
3．申請立会人
4．検査員※条件付適が3つ以下で、且つ条件に対する対応が明確になっていることが承認の条件

検査内容

着眼点

①申請書類関係
１）申請者等

申請通りか

２）申請品目

申請通りか

３）製造工程（1）ゾーニング・隔壁等（2）動線（人・物）（3）設置施設等（4）製造工程図

申請通りで問題がないか
申請通りで問題がないか
申請通りで問題がないか
申請通りで問題がないか

４）製品説明書②HACCPへの取り組み状況

申請通りか１）HACCPチームの編成（1）チーム構成（2）チーム員のHACCP知識（3）ミーティングの開催状況（4）討議・決定内容の記録

申請通りか
基本的な知識を習得しているか
定期的に実施されているか記録されているか

２）一般的衛生管理（添付資料2参照）

HACCP運用上問題ないレベルか

３）危害リストと製造工程との整合性

申請通りか

４）HACCPプランの実施（1）CCPの選定（2）管理基準（3）改善措置（4）検証方法（5）記録・保管③法令の遵守

申請通りで問題がないか
申請通りで問題がないか
申請通りで問題がないか
申請通りで問題がないか
記録・保管されているか

営業許可の種類

そうざい製造業、S級惣菜管理士

選択（参考）今まであった重大クレーム等

該当箇所○
評価
適

条件付適

一般衛生管理チェックリスト
1．検査日
2．施設名
3．検査員
※条件付適が6つ以下で、且つ条件に対する対応がHACCP運用レベルであること。

チェック項目１．従業員管理体制
1 作業員が清潔な作業着・マスク・ネット帽を着用している。
2 工場入場時に作業員の手指チェックを行っている。
3 工場入場時に毛髪除去を行っている。
4 作業中必要に応じて手袋を交換している。
5 作業場への持込み品のルールがある。
6 作業員の体調管理（検便）を行っている。
２．施設・設備体制
7 手洗い場の整備、トイレの管理ができている。
8 工場入場時に靴底の汚れの除去をしている。
9 各作業室に手洗場がある。
10 床・天井・壁に汚れやカビがない。
11 床に穴や割れがない。
12 排水溝は内側・蓋とも清掃されている。
13 作業場は必要な衛生度に応じてゾーニングされている。
14 準清潔区と清潔区に直接外部と繋がる窓や扉がない。
15 陰圧の状態になっている作業場がない。
16 排水・廃棄物の管理ができている。
17 空調設備があり室温管理されている。
18 冷蔵庫・冷凍庫の温度管理ができている。
19 定期的に水質検査を行っている。
20 使用水の貯水タンクは定期的に清掃・検査を行っている。
21 鼠族・昆虫等の侵入防止対策ができている。
３．衛生管理体制
22 原料の受入れ検査が出来ている。
23 原則として、清潔区への未殺菌食材・生食材の持ち込みがない。
24 清潔区への段ボールの持ち込みがない。
25 加工前の原料と仕掛品・完成品との分別保管ができている。
26 加工前の原料用と仕掛品・完成品用の番重・コンテナの分別ができている。
27 他営業許可エリアが隣接している場合、作業の区別ができている。
28 食材の運搬・保管時、フタやカバー等で異物や落下菌の混入を防いでいる。
29 アレルゲンの交差接触防止の管理ができている。
30 検食検体が保管されている。
31 ノロウイルス対策（嘔吐した場合の処理方法等）ができている。
32 調理器具の洗浄・殺菌・保管ができている。
33 洗浄・殺菌済の再汚染防止対策ができている。 （床から30cm以上等）
34 食品原料以外の薬剤等の混入防止対策ができている。
35 外部来場者・納入業者に対して、体調確認等の確認を行っている。
36 外部納入業者に対して、立入エリアや立入時のルールがある。

適

条件付適
重要5号

神ト協発第令和 2 年

4月6日

会 員 殿
一般社団法人神奈川県トラック協会会長

吉田修

一

新型コロナウイルス発生に伴う研修会等の中止について拝啓 時下益々ご清祥のこととお慶び申し上げます。
平素は、当協会の運営に格別のご指導ご協力を賜り厚く御礼申し上げます。
さて、ご承知の通り、新型コロナウイルス感染の拡大が続いており、引き続き大規模なイベント等の開催への対応についての要請がなされております。
これを受けて、現在４月の研修会等の開催も中止にする対応をしておりますが、参加者及び関係者の健康・安全面を第一に考慮した結果、５月に当協会が主催する下記研修会等を中止とさせて頂くこととなりましたので、お知らせします。
なお、新型インフルエンザ等対策特別措置法に基づく「緊急事態宣言」が発令された場合の神ト協の対応等については、改めて別途お知らせします。
敬具◆研 修 会・集団健康診断／中止日時行事

５月１６日（土） 初任運転者安全教育講習
５月２０日（水） エコドライブリーダー養成講座
５月２３日（土） 運転者スキルアップ講習
５月２８日（木） 安全教育リーダー養成講座
５月３０日（土） 集団健康診断／川崎マリエン
５月３１日（日） 集団健康診断／川崎マリエン

今後の研修会・集団健康診断等の行事は、新型コロナウイルスの感染拡大の状況を踏まえて、改めてご案内させていただきます。会員の皆様におかれましては、大変ご迷惑をおかけしますが、ご理解を賜りたくお願い申し上げます。
当協会 HP に新型コロナウイルスに関する情報を掲載しており、健康診断実施の医療機関も掲載しています。
「神ト協 HP」⇒「会員専用」⇒「健康管理事業」⇒「通年型健康診断のご案内」◎お問合せ先事業部 ☎045-471-8882

総務部 ☎045-471-5511
職場における交通安全指導

Part 73
事故事例に学ぶ
40

安 全 指 導渋滞時における玉突き追突

CB

A

バスの発信の合図■事故の概要●発生状況
日時：平成20年 5 月某日 午前 8 時頃
天候：曇り
●道路状況
片側二車線の県道で交通頻繁な道路●事故の当事者
運転者 A（11t トラック）：45歳、男性
被害者 B（軽貨物車運転者）：28歳、男性
被害者 C（普通乗用車運転者）：58歳、女性●被害状況
A：前部バンパー破損
B：頚椎捻挫、全身打撲等（全治 1 か月）
C：頚椎捻挫（全治 1 か月）

事 故 状 況運転者 A は、現在の会社に入社以来、普通貨物自動車（ 2 t ）で配送業務に携わり、運転業務歴が18年になるベテラン運転者である。経験豊富で業務にも精通していたことから、最近は大型車を任され、自動車部品の搬送業務に専従していた。
過去の事故歴を見ると、追突による軽微な人身事故が 1 件、構内における物損事故を 3 件起こしており、その都度会社から注意力の弛緩を指摘されていた。
事故当日は、遠距離への搬送であったことからいつもより早めに会社を出発した。

12

この事故の直接の原因は、 A が遠くを見ながら漫然と走行し前方注視を怠ったことであるが、その背景にはノロノロ運転を繰り返す中で焦りが生じ、注意力が弛緩したことが挙げられる。

当該道路は片側二車線の県道で、都心に繋がっていることから交通は頻繁であり、折から当日は緊急の道路工事の影響もあって、発進停止を繰り返すようなノロノロ運転の状態であった。
目的地への指定時間が迫る中で、車はまだ会社から数キロ程度しか進んでいなく、遅々とした交通状況から、 A は内心かなり焦りながら進路変更を繰り返し走行を続けた。
しばらく第二通行帯にいた A は、前方左側のバス停からバスが発進の合図を出しているのを認めたものの、自車の走行に支障はないと判断し、ラジオの交通情報を聴きながら漫然と走行した。
そのうち前方で第一通行帯を走行していた普通乗用車が、バスの発進の合図を見て第二通行帯へ進路変更してきた。続いてその直後を走行中の二輪車も急に加速しながら大きく膨らむように第二通行帯へ移行した。
一方、第二通行帯を走行していた普通乗用車 Cは、ノロノロ運転の状況の中で幾分前方の流れがスムーズになったのを見て加速したが、その直後、二輪車が目の前に突然現れたため、驚いて急停止した。車間距離を詰めて C に追従していた軽貨物車運転の B も、その状況を見て危険回避のため急停止した。
その時 A は、遠方を見ながら車間距離を詰め、漫然と走行を続けており、前車 B の急停止に気付くのが遅れ、慌てて急ブレーキを掛けたが間に合わず追突し、更に B を押し出し C に玉突き追突し、双方に怪我を負わせた。と、共通する結果が出ています。
注意力を保持し、いざという時の集中力を高めるためには「平常心」で運転することが最も重要です。
その「平常心」を保つためには、普段から［体調をベストに］、［時間に余裕を］、［気持ちにゆとりを］…が持てるような「自己管理」が必要です。

① 注意力の喚起③ 危険の予測A は、運転経歴18年のベテラン運転者で、しばらく事故もなかったことから徐々に過信が芽生えていました。それがいつしか「自分は事故を起こさない」という安易な自信に繋がり、事故への危険意識や警戒感が希薄になり、注意力の減退を生じ、その影響が出ました。
A は、当日多忙な業務であったことから、仕事の段取りだけに頭を巡らし、安全への着眼もなく出発しており、運転者として安全運転への配慮が欠けていたことは否めません。何事も始めが肝心で、車の運転も同様に最初の気構えが安全運転上大切なことになります。
平素の運行前点検に加え、ハンドルを握る前に一度、脳裏に安全運転を誓う注意を呼び起こし、気持ちを引き締め運転することが肝要です。
注意を呼び起こすには、出発前に過去の事故を振り返るなど動機付けは様々あると思いますが、その注意の喚起があって初めて、その日の一連の運転行動を安全へと導いてくれます。
運転開始時は、ただ何気なくハンドルを握るのではなく、安全運転を誓う｢注意の喚起｣に努め、気持ちを引き締めてから出発しましょう。

A は、前方のバス停からバスが発進の合図を出している状況を認知すれば、バスの発進保護のため、後続の車両は一旦停止するか、進路変更をすることが十分予想できました。
また、大型車は見渡す視線が高いため、往々にして直前の小型車両を見落とす危険性があるのに、A はこれらに対する危険意識や警戒心が全く欠如した状態で追突事故を起こしました。
トラック運転者は、見えない危険を事前に読み取る 先を見通す眼 をフルに働かせ、「危険を予測した運転」を実践しましょう。

② 自己管理の徹底
A は、ノロノロ運転の状況に焦りが生じ、イライラした心理状態でした。心理的に動揺した状態で車を運転することは、事故の危険要因として最も高い状態にあったといえます。
急ぎ・焦り・過信等、心の中に潜む事故の危険要因は払拭しなければなりません。
運転する際は、心の乱れをしっかりコントロールして、「平常心」を保つことが重要です。心穏やかでリラックスした状態、そのような「平常心」でハンドルを握ることが、運転の三要素である認知・判断・操作がミスなく的確に行えることに繋がります。
長年、無事故・無違反の優良ドライバーに調査した結果を紹介しますと、自分の運転に関して、)運転は「下手」と評価している。
*平常心を保つ「自己管理」をしている。
+常に運転を振り返り「工夫」している。

④ 漫然運転の防止
発進・停止を繰り返すようなノロノロ運転の状
況の中では、次第に事故に対する危険意識が薄れ、注意力が減退し、漫然運転に陥りがちです。漫然運転による事故を防止するには、プロの運転者として確固たる自覚を持ち、初心を忘れず常に謙虚な気持ちで自分の運転を振り返りながら、安全運転の最も基本である「安全確認」を徹底しましょう。

平成19年度
当組合の追突事故発生状況
対人事故
対物事故

発生件数275件（構成割合46. 7％）
発生件数349件（構成割合22. 2％）※原因別にみると、それぞれ「前方不注視」が最も多く、対人事故で63. 6％、対物事故で59. 3％を占めています。

追突事故防止)安全な速度と車間距離を厳守する。
*危険意識を持って運転に集中し、脇見運転、漫然運転はしない。

13
提言

企業と文化を考える「企業と文化」に関するアンケート調査報告書
平成 4 年 5 月

企業と文化を考える委員会

要 旨

企業と文化を考える委員会では、企業と文化企業イメージを高め、製品やサービスの差異の接点を探るため、企業と文化に関する意識に化を図るうえで重要な要素であることが確認さついて会員ならびに会員企業の従業員を対象れた。にアンケート調査した結果をとりまとめ、通常総会において報告発表を行った。
アンケート結果によると、企業活動に文化的要素の導入が必要な理由について、34% が「文化的イメージが求められる時代だから」と回答。文化的要素を強化策にどんなことをしているかの問いには、59%が「各種セミナー・研修への従業員の派遣」を挙げているなど諸々の結果がまとまった。
この結果をみると、企業文化は業績や企業活性化と関連性が強く、優秀な人材を確保し、アンケート実施内容【目的】企業の業績、活力等と「企業文化」の関連性について調査【実施】平成 3 年 11月【対象企業】会員企業 270 社（うち回答企業 113 社）【回答率】41.85%※各社それぞれに対して、経営者 1 名、従業員3 名（課長、係長等の管理職 1 名、一般の従業員1 名、最近の新入社員1 名）の計 4名を標準的な対象者として調査を実施。

「ヒト」
は経営資源の基本的なものであるが、企業文化を考える

その「ヒト」の面において経営環境は、特に急速な変容を見せつつある。

滋賀経済同友会
企業文化を考える委員会アドバイザー

すなわち、若年労働者の減少、高学歴化の進展による就労年の短縮化に対応して、女性京都産業大学 経営学部教授

労働者の活用、高年齢者の再雇用、外国人柳原 範夫

労働者の移入などへの人材確保戦略の展開が必要なのは言う迄もないが、同時に最も変化しているのは、人間の労働に対する考え方で周知の如く、今日の政治、経済、社会は、世界的にも、国内的にも、急速に発展してきた国際化、情報化の波に洗われ、かつて人類が経験したことのないほどの、激しい変貌の時代を迎えている。

ある。
従業員にとって、職場は収入を得る場であるが単に「収入」を得るためだけでなく、その職場での「働きがい」さらには人間の「生きがい」を見いだせるか、否かを考慮する場になろうとしているのである。

ひるがえって、わが国についてみると、政治的には困難な問題が山積しており、経済的には景気後退がみられるものの、依然、経済大国として、世界的にその地位を揺るぎないものにしているといっても、決して過言ではない。
その経済発展を支えてきたのは、規模の大小にかかわりなく、等しく企業経営者の並々ならぬ努力と英知のたまものに他ならない。
企業経営者は、経営資源であるヒト、モノ、したがって、企業経営者はただ単に製品やサービスを提供するだけでなく、その提供の仕方、自分自身の経営理念、企業の社会的貢献、従業員に対する基本的姿勢などが問われ始めている。
これは、企 業 経 営における「 企 業 文 化 」の台頭ともいえるもので、企業経営者は今後この「企業文化」に深い関心を払っていく必要があると思われる。

カネなどを統括し、個人、又は法人組織のもとに、それらの価値を増殖させ多くの製品やサービスを社会に提供し続けてきたのである。
しかし、企業も生物たる人間に類似して、まさに環境への適応なくしてはその存在が許されないものであることは、何人も否定しえないであろう。
近年の企業をとりまく環境の変化は、まことに著しいものがあり、その変化は今後さらに加速度的になる傾向がみられるが、企業もその環境変化に十分適応していくことがその存続のカギとなる。
現在、企業にとって最も関心のある問題は
「ヒト」
である。

1990 年、米国の著名な社会学者であるアルビン・トフラーは著書「パワー・シフト」を出版し、世界的な現象の中で文化の重要性を明示している。
すなわち、人類が地球に出現して、これ迄「パワー」としていずれの個人、集団、国家においても、暴力、金力、知力という3 つの力が存在しているが、歴史的には暴力（戦争、闘争）が最も重視され、その力のある者、国が支配していた。
しかし暴力は「金力」にシフト（移行）していき、現在に至っているが、今後は「金力」から「知力」が個人、集団、国家にとって最も重要な力になっていくことを多くの事例をあげながら示唆しているのである。
「知力」
はまさに「文化」であり、企業経営者にとっても、決して見逃せない言葉である。
このたび、滋賀経済同友会において、「企業と文化を考える委員会」が組織されたのは、時宜を得たことであり、その意義はまことに深いものがある。

この会において委員会メンバーは、まず地道な研鑽を続け「文化とは何か」を再三にわたり議論した。言う迄もなく、文化とはすぐに芸術、学問、宗教の範囲で考えがちであるが、メンバーは「文化」を「企業のかかわり合いで理解する」こととし、これを踏まえて具体的な作業をしてアンケートを実施し、そのアンケート結果から望ましく健全な明日の企業経営に有益とみられるものを求めていく努力を重ねていったのである。
限られた回数と幾多の制約の中にもかかわらず、メンバーの努力の結晶として、ここに一冊の小子にまとめることができたのは、アドバイザーとしてまことに感慨深いものを感ずる次第である。
願わくば、この冊子が多くの企業経営者の今後の企業経営の参考の一助になればまことに幸甚である。
NEWS LETTER
2018 年 10 月 3 日
報道関係者各位
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

における当社の取り組みが「グッドデザイン賞」を受賞

2018 年 10 月 3 日、すまいとくらしを見て、触れて、学べる“体験型コミュニケーション研修施設”「すまラボ」における当社の取り組みが「2018 年度グッドデザイン賞」（公益財団法人日本デザイン振興会主催）を受賞いたしましたのでお知らせいたします。
当社の「すまラボ」での、警察・消防・マンション居住者との共同防犯防災イベント等の地域コミュニティの醸成を目指した取り組みが評価され、「地域・コミュニティづくり部門」での受賞となりました。

【審査委員の評価】
社員育成、事業と共に社会的意義を持ち広く伝わる施設の新しい事例。職業訓練校の認定や社員教育、そこに暮らす住人へと、作り手、伝え手、使い手と住まいのサイクルに存在する三者にとって必要な経験の出来る場所へと生み出された。急増するマンションにとって、価値としての機能を検討するに相応しい施設ではなかろうか。

これまで一般的な社員向け研修施設では、マンション共用部に関する管理会社社員のスキルアップに焦点が当てられていたのに対し、「すまラボ」は従来の枠組みを越え、管理マンション居住者や近隣地域住民のコミュニケーションスペースとして利用できるようにしています。
今後も、当社では「すまラボ」を活用した地域の方を招いたイベントや研修の参加者に、実践的知識の提供や様々な体験と時間を共有する機会を創出していきます。
【取り組み例：「マンション防災クエスト」（本年 8 月開催）の様子】

以＜お問い合わせ先＞
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社 経営企画部 TEL： 03-3534-3160

上
入 会 申 込 書
京都市ごみ減量推進会議会長

様

年月日「京都市ごみ減量推進会議」への入会を申し込みます。
団体又は法人の住〠FAX

所

団体又は法人の印

名称及び代表者名

〠住所
FAX

連絡先
所

属

担当者名
e-mail団体又は法人の主な活動内容・事業内容についてご記入ください。
ごみ減量やリサイクル等の取組について、現在行っている活動と今後取り組みたい活動についてご記入ください。

提出先： この申込書は、〠612-0031 京都市伏見区深草池ノ内町 13 番地京エコロジーセンター内
京都市ごみ減量推進会議事務局（TEL075-647-3444，FAX075-641-2971）まで提出してください。
※

入会が認証されましたら、入会申込書の内容を会員名簿に掲載いたしますので、その旨ご了承ください。また特に不都合がある場合は、事務局までご連絡ください。
なお、会費の納入をお願いしております。
◎年間会費

年間２千円以上（１口１千円）

ただし、市民（市民団体、消費者団体、環境団体等）、地域ごみ減量推進会議は１口以上
バベンチオ維持療法（ｄａｙ１）（１０ｍｇ／ｋｇ）
１日目

１４日周期
インラインフィルター使用

生食１００ｍｌ

血管確保

生食１００ｍｌ

３０分かけてレスタミン５錠、カロナール３００ｍｇ２錠服用

ｇｒａｄｅ２のインフュージョンリアクションの場合

生食２５０ｍｌ
バベンチオ

本剤の投与を中止する

６０分以上で Ｈ１，２ブロッカー、ＮＳＡＩＤＳ、アセトアミノフェンなどで適切に対応し、１時間以内に回復出来たら、生食５０ｍｌ

流し５０％の投与速度で再開も可能とする
錦町役場から、球磨川河川敷「ツクシイバラ群生地」までの道順⑤球磨大橋付近⑥球磨川河川敷「ツクシイバラ群生地」④味岡建設㈱砕石工場

踏み切り③球磨川鉄道
「一武駅」②イスミ前交差点

①現在地
錦町役場

①錦町役場出口付近④味岡建設㈱砕石工場付近②イスミ前交差点⑤球磨大橋付近③一武駅付近⑥ツクシイバラ群生地入り口
平成 28 年 3 月 11 日
ダイナパック株式会社

デジタル・オン・デマンド印刷の事業化について
当社は、段ボールに直接印刷できるデジタル印刷機を川越事業所内に設置し、事業を開始いたしました。
１． 背景と狙い
段ボール市場においては、顧客ニーズに応じて印刷内容をオンデマンドで変えるバリアブル印刷、美粧性を追求したディスプレイの製作など、顧客ニーズの多様化・高度化が進んでいます。
国内段ボール市場の需要が伸び悩むなか、このような顧客ニーズへの対応力は一段と重要性を増しており、デジタル印刷事業による新たな市場開拓を通じて、包装資材メーカーとしての差別化、競争力強化を推進するものです。

２． デジタル印刷機について
当該印刷機「ＨＰ Ｓｃｉｔｅｘ 15500 コルゲートプレス」は、ＵＶ硬化型インクジェットプリント技術を使った大判デジタル印刷機で、デジタル印刷技術により版が不要なため、小ロットの注文にも短納期で対応できます。
またオフセット印刷に近い高画質の印刷品質を実現させています。

３． 運営体制
デジタル・オン・デマンド印刷の事業化にあたり、営業本部にデジタル営業推進部を設置いたしました。
なお、当該印刷機の披露見学会（3月7日開催）に関する報道が下記URLにてご覧いただけます。

http://www.itmedia.co.jp/pcuser/articles/1603/08/news047.html（出典：2016/3/8 : IT media PC USER）

http://p-prom.com/company/?p=6214（出典： 2016/3/8 : Print & Promotion）

http://www.newprinet.co.jp/?p=4628（出典： 2016/3/8 : NEWPRINET）

お問い合わせ先：
ダイナパック株式会社 営業本部
電話番号 03-5623-5150(代表)鈴木賢司（営業担当）・川瀬公基（開発担当）
以上
2015 年 8 月 特定社会保険労務士 徳永康子

Vol.22★ポジティブ・アクション加速化助成金

http://www.sr-harmony.jp/★カルビー(株)の両立支援へ 5 つの制度

27 年度は更にポジティブ・アクションを加速させるためダイバーシティ経営を目指しているカルビー(株)ではに拡充した助成金です。女性の活躍推進策に取り組む

2010 年度から女性の活躍推進のための次の活動を始め企業に対し支給されますが、具体的には次の数値目標ている。ここまでしてくれると女性は嬉しいですね。と取組目標を達成することが必要となります。

1. 出産、育児、介護の費用補助強化【数値目標】

・不妊治療の自由診療にかかった費用の一部負担

各社の女性活躍に向けた課題解決に相応しい目標

・はやく帰ってきてくれてありがとう感謝金

自社の状況把握・課題分析に基づいて設定。女性の積・ファミリーサポート(育児、介護、看護等)支援強化

極採用・評価、配置・育成・教育訓練、働き方の改革、雇・出産一時金 ・小学校入学祝い金 ・学童準備金

用形態や職種の転換、女性の再雇用や中途採用等2. 育児勤務からのフルタイム勤務トライアル制度【取組目標】

・トライアルの際に発生するベビーシッター代、託児所の各社の課題解決に必要な取組

利用料を会社で負担

職域拡大に向けた研修、女性が使いやすい設備等の導3. 育児勤務時間変更回数の改定

入、メンター制度の構築、労働時間管理ソフトの導入、・子供一人につき、3 回の勤務時間変更ができる

女性の管理職登用促進のための研修、公正・透明な人

4. 退職後のリターン希望エントリー制度

事考課制度の導入、雇用形態や職種の転換制度の導・出産、育児、介護、配偶者の転勤でやむを得ず退職す入等、支給要領に掲げる取組る人が再雇用にエントリーできる制度【助成額】

5. 臨時託児所① 取組目標の達成⇒中小企業３０万円

・託児数に応じて、基準を満たした広さがあれば、事業② 数値目標を達成⇒大企業・中小企業３０万円

所内の会議室等を利用して臨時の託児所が事業所判断により開設可能。

★過重労働撲滅特別対策班通称「かとく」
塩崎厚生労働大臣は、東京労働局と大阪労働局に設★千葉県最低賃金置している過重労働撲滅特別対策班「かとく」の活動を千葉地方最低賃金審議会は 8 月 5 日県内の最低賃金積極化させる意向を明らかにした。法違反を見つけしだを現在の時給 798 円から 19 円引き上げ 817 円にするよいしっかりと調査し、司法処分につなげるとしている。

う労働局長に答申した。10 月 1 日から発効する予定。最

東京労働局の「かとく」は 7 月初めに(株)エービーシー・低賃金が生活保護の給付より下回っている現象はすでマートを違法な長時間労働により書類送検した。に解消済みです。

(株)エービーシー・マートは資本金 79 億円、従業員7,500 人を抱える東証一部上場の大企業。しかし、この労働基準法違反は、ごく初歩的な労働時間規制違反を(向日葵ひまわり繰り返していたもので、36 協定未提出や、提出していても限度時間を大きく超えて時間外労働をさせていた。
きないが、そもそも上場に当たってはあらゆる法令を正しく理解し遵守するよう求められているはずで公正競争の大前提であり、上場企業としてのコンプライアンス状況ではない。

)

影響力の大きい上場企業による労基法違反は看過で
No. 64
VOL.25-1

2013
目追次悼
岡本先生の「アイルランド断片考」を読み返して……………… 小 堀解聡……

1

生物を規範とした人間支援ロボティクス………………………… 永 瀬 純 也……

5

ナノドメインエンジニアリングによる高性能非鉛圧電材料の開発…………………………………… 藤 井 一 郎……

14

説特集 学生の研究活動報告−国内学会大会・国際会議参加記 17
RoboCup 2012 に参加して………………………………………… 奥 田 邦 義……

21

DREAM CUP ソーラーカーレース鈴鹿 2012 に参加して …… 吉松益
奥健太郎……
尚 樹
貴 行優 馬

23

海外キャリア実践実習……………………………………………… 小 島 一 輝……

25

海外キャリア実践実習を終えて…………………………………… 高 橋 瑞 紀……

27

海外キャリア実践実習……………………………………………… 村 本 賢 亮……

29

海外キャリア実践実習に参加して………………………………… 八 木 柚香里……

31

RUBeC 演習参加報告書 …………………………………………… 太 田 智 史……

33

RUBeC 演習に参加して …………………………………………… 景 山

豪……

35

RUBeC 演習を終えて ……………………………………………… 荒 谷 貴 夫……

37

RUBeC 演習を体験して …………………………………………… 田 渕 弘 也……

39

広島大学単位互換プログラム プロテオミクス実験法・同実習に参加して……………………………………………… 濵 田 佳 美……

41

9th World Biomaterials Congress に参加して…………………… 三 原 元 気……

43

田本田田目次World Congress of Computational Intelligence 2012に参加して……………………………………………………… 亀 井 貴 行……

45

XXIV IUPAC Symposium on Photochemistryの参加を通じて………………………………………………… 北 井 淳一郎……

47

XXIV IUPAC SYMPOSIUM ON PHOTOCHEMISTRY ………… 﨑 山 慎 吾……

49

国際会議 AHFE 2012 に参加して ………………………………… 澤 田 宗 基……

51

2012 年 24th International Liquid Crystal Conference
を通じて………………………………………………………… 田 中 大 介……

53

18th International Conference on Ternary andMultinary Compounds に参加して ………………………… 平 田 理 美……

55

日本機械学会 ロボティクス・メカトロニクス講演会 2012 … 間 瀬慧……

57

ロボティクス・メカトロニクス講演会 2012 in 浜松 …………… 草 野 由 久……

59

2012 年映像情報メディア学会年次大会での発表報告書 ……… 篁

直 樹……

61

第 11 回情報科学技術フォーラムに参加して …………………… 畑 中 公 嗣……

63

第 11 回情報科学技術フォーラムに参加して …………………… 上 田 翔 太……

65

第 11 回情報科学技術フォーラムに参加して …………………… 奥 村 将 成……

67

第 13 回 Joint Symposium for Advanced System Softwareに参加して ……………………………………………………… 酒 井

拓……

69

第 53 回大気環境学会年会に参加して …………………………… 西 元 將 洋……

71

第 77 回日本陸水学会に参加して ………………………………… 奥 村 浩 気……

73Dynamics & Design Conference 2012 in Yokohamaに参加して……………………………………………………… 中 西 亮 太……

75

日本分析化学会第 61 年会の発表を終えて ……………………… 長谷川誠……

77

平成 24 年度情報処理学会関西支部支部大会に参加して ……… 篠 本 一 昌……

79

3rd International Cellulose Conference（ICC 2012）…………… 飯 島 康 司……

81
社会福祉法人寿光会

第二号第一様式（第二十三条第四項関係）
法人単位事業活動計算書（自）令和4年4月1日 （至）令和5年3月31日（単位：円）
勘定科目

当年度決算(A)

前年度決算(B)

増減(A)-(B)

介護保険事業収益

1,224,177,268

1,166,770,039

57,407,229

老人福祉事業収益254,212,588

260,788,673-6,576,085

保育事業収益85,947,431

90,179,114-4,231,683

就労支援事業収益収
障害福祉サービス等事業収益益
その他の事業収益
経常経費寄附金収益0001,022,530

1,475,150-452,620

34,467,249

15,322,000

19,145,249

580,000

7,550,000-6,970,000

016,687,200-16,687,200

サービス活動収益計（１）1,600,407,066

1,558,772,176

41,634,890

ー
人件費
ビ
事業費
ス
事務費
活動
就労支援事業費用
増授産事業費用減
利用者負担軽減額の部 費 減価償却費
用 国庫補助金等特別積立金取崩額

1,059,633,688

1,017,653,327

41,980,361

248,089,614

237,715,778

10,373,836

122,669,008

114,260,862

8,408,146

0

0

0

0

00

その他の収益サ

0-15,646,811-33,327,474-34,165,924

838,45000

貸倒引当金繰入

00

徴収不能額

000

徴収不能引当金繰入000

その他の費用0001,523,801,555

1,477,847,573

45,953,982

76,605,511
080,924,603
0-4,319,092
05,1484,791

357

サービス活動増減差額（３）＝（１）－（２）
借入金利息補助金収益
受取利息配当金収益

ービス
活動
外増
減の部

0142,383,530

貸倒損失額

サービス活動費用計（２）サ

0126,736,719

社会福祉連携推進業務貸付金受取利息収益0

有価証券評価益000

有価証券売却益

00000

0000

基本財産評価益

000

積立資産評価益

000

その他のサービス活動外収益

12,410,880

8,753,079

3,657,801

サービス活動外収益計（４）12,416,028

8,757,870

3,658,158

支払利息

6,405,828

7,321,488-915,660

収
投資有価証券評価益
益
投資有価証券売却益

0

社会福祉連携推進業務借入金支払利息0

有価証券評価損000

有価証券売却損

000

費 投資有価証券評価損000

用 投資有価証券売却損

000

基本財産評価損

000

積立資産評価損

0000

その他のサービス活動外費用

3,158,419

2,399,303

759,116

サービス活動外費用計（５）9,564,247

9,720,791-156,544

2,851,781-962,921

3,814,702

79,457,292
5,546,000

79,961,682-504,390
2,303,000

サービス活動外増減差額（６）＝（４）－（５）
経常増減差額（７）＝（３）＋（６）
施設整備等補助金収益

1/2

3,243,000

社会福祉法人寿光会

施設整備等寄附金収益000

長期運営資金借入金元金償還寄附金収益000

固定資産受贈額

000000000000収
固定資産売却益益
サービス区分間繰入金収益
サービス区分間固定資産移管収益
特別増減の部その他の特別収益-9,816,024

564,000-10,380,024

特別収益計（８）-4,270,024

3,807,000-8,077,024

基本金組入額

000

資産評価損

000

固定資産売却損・処分損

8387,043-387,035

国庫補助金等特別積立金取崩額（除却等）

0

0

0

5,546,000

2,661,000

2,885,000

費 国庫補助金等特別積立金積立額
用 災害損失000

サービス区分間繰入金費用

000

サービス区分間固定資産移管費用

000

その他の特別損失-9,816,024

564,000-10,380,024

特別費用計（９）-4,270,016

3,612,043-7,882,059-8

194,957-194,965

79,457,284

80,156,639-699,355

特別増減差額（１０）＝（８）－（９）当期活動増減差額（１１）＝（７）＋（１０）
繰越
活
動増減
差額の部

前期繰越活動増減差額（１２）1,129,532,771

1,093,876,132

35,656,639

当期末繰越活動増減差額（１３）＝（１１）＋（１２）

1,208,990,055

1,174,032,771

34,957,284

基本金取崩額（１４）
その他の積立金取崩額（１５）
その他の積立金積立額（１６）次期繰越活動増減差額（１７）＝（１３）＋（１４）＋（１５）－（１６）

2/2

0

0

0

24,500,000

024,500,000

40,000,000

44,500,000-4,500,000

1,193,490,055

1,129,532,771

63,957,284
日本SKAサイエンス会議「宇宙磁場」2019 プログラム
日時：2019年 11月21日(木) 13時 - 23日(土) 16時
場所：国立天文台 開発棟(TMT棟)３号館３階
主催：日本SKAコンソーシアム宇宙磁場グループ
招待講師：1時間（講演45分＋質疑15分）
一般講演：20分 (講演15分＋質疑5分）

11月21日（木）12:00-13:10 受付
13:10-13:20 はじめに (出口)《トモグラフィー》 座長：酒見はる香
13:20-14:20 宮下 恭光(熊本大学)「Faraday tomography」
14:20-14:40 Suchetha Cooray (名古屋大学)「A Reconstruction Method for Faraday Tomography in SKA Cosmic Magnetism」
14:40-15:00 出口 真輔 (Radoboud University)「ファラデートモグラフィーを用いた超新星残骸磁場研究」
15:00 - 15:20

休憩《太陽・惑星》 座長：出口真輔
15:20-16:20 岩井一正（名古屋大学）「メートル波・マイクロ波の偏波観測による太陽大気の磁場測定」
16:20-16:40 高橋慶太郎（熊本大学）
16:40-17:00

休憩

17:00-18:00

議論 （コーディネーター：赤堀卓也)

11月22日(金)《星間現象》 座長：高橋慶太郎
9:00-10:00 霜田治朗 (名古屋大学)「超新星残骸での宇宙線加速と乱流磁場」
10:00-10:20 酒見はる香（九州大学）「電波観測に基づく星雲W50の磁場構造解析」
10:20-10:40 小野宏次朗（九州大学）「系内天体W50/SS433系の形成起源の解明を目指した磁気流体計算」
10:40-11:00 休憩

《AGNジェット》 座長：亀谷 收
11:00-12:00 大村匠（九州大学）「二温度磁気流体数値実験を用いたAGNジェット疑似観測」
12:00-12:20 川面洋平（東北大学）「ジャイロ運動論的乱流におけるイオン・電子加熱とsub-Larmorスケール電磁場スペクトル」
12:20-13:20
昼食《銀河･銀河団》 座長：滝沢元和
13:20-14:20 Liyi Gu (RIKEN)「Observational Evidence for a Pre-Merger Shock in Colliding Clusters of Galaxies」
14:20-14:40 鎌田 耕平（東大ビッグバン）「銀河間磁場のヘリシティ と宇宙の物質反物質非対称」
14:40-15:00 藏原 昂平（鹿児島大学）「近傍渦巻き銀河の磁場ベクトルマップと渦状腕の関係」
15:00-15:20 田嶋裕太（九州大学）「シンクロトロン自己吸収を考慮した銀河円盤の電波帯疑似観測」
15:20-15:40 休憩《再電離》

座長：藏原 昂平

15:40-16:40 箕田鉄兵（名古屋大学)「高赤方偏移宇宙における磁場の観測的制限」
16:40-17:00 山崎 大（茨城大学）「宇宙論における磁場の制限」
17:00-17:20 大前陸人（九州大学）「銀河系外の電波源におけるファラデー回転測度と赤方偏移依存性の調査」
17:20-18:20 議論 (コーディネーター：中西裕之）
18:30－懇親会

11月23日(土)9:00-12:00 講習会１
13:00-16:00 講習会２
休館日 4/15(月)2024年4月号

初音が丘地区センターだよりお問合せ・お申込 〒240-0031 保土ケ谷区藤塚町１５－１ 電話３５２－３９９２

4月から新しいスタッフが加わります。
まだ慣れないことが多く、皆さまにご不便をおかけすることもあるかと思いますが、よろしくお願いします。

ぴよぴよの１・２歳会

アコーディオンにのせて 春
アコーデイオン奏者五十嵐美穂さんのミニコンサートあり♪
第１部 アコーディオン奏者「五十嵐美穂」さんと一緒になつかしい歌をうたいましょう
第２部 アコーデイオン奏者「五十嵐美穂」さんのミニコンサート
開催日：4/17（水）時 間：13時～14時45分
定 員：成人 先着30人
参加費：500円 ※マスク着用で歌います

開催日：4/25, 5/23, 6/27, 7/25, 8/22
（8月までの毎月第4木曜日 全5回）
時 間：9時30分～10時30分と10時45分～11時45分の２部制（選択不可）※参加者が10組以下の場合 10:00～11:00の1部制となります

4/1（月）9時30分から窓口
電話は翌日から仮予約で受付
当日直接会場へ

未来の将棋名人めざして、将棋を楽しみましょう！
毎回個別募集です。
ご都合がよければ続けて参加もできます。
開催日：4/22（月）時 間：15時30分～16時50分
定 員：先着12人
対 象：小学3年生～大人まで
参加費：無料（当日直接会場へ）

おかあさんとおこさんの楽しいふれあいの時間
手遊び・体操・リズム・お話などなど、そして毎月プラスの〇〇遊び
みんなでいっしょにぴよぴよであそびましょ

対 象：1・2歳児と保護者
定 員：先着20組
参加費：2,000円（全５回分）
持ち物：遊びやすい服装・飲み物・タオル等

4/1（月）9時30分から窓口
電話は翌日から仮予約で受付
子供から大人までの 将棋教室

レコードCafe初音

子育て支援者の育児相談の中で、毎月第２金曜は赤ちゃんのかわいい写真を無料でお撮りします。
開催日：4/12（金）(毎月第２金曜日)
時 間：10時30分～12時
対 象： 未就学児とその保護者
参加費：無料 （当日直接会場へ）

当日直接会場へ

懐かしい思い出の曲をリクエストして、聴いてお茶を飲んで、寛ぎのひと時をお過ごし下さい。
皆様のご参加をお待ちしています。

開催日：4/19（金）時 間：14時～16時 出入り自由
参加費：200円（予約不要 当日直接会場へ）
緑茶・コーヒー・紅茶（おかわり自由）、お菓子付

当日無料で参加できる幼児教室
スマイル写真館

前期

育児相談会
毎週金曜日 10時～12時 無料（当日直接会場へ）お知らせ
4月1日から、個人利用のバドミントンラケットとシャトルの貸出は止めます
ご自分ものをご持参下さい。
卓球・バスケットボールは、引き続き貸出します。
九州デジタル経営塾
in 大分

はじめに九州の経済界6団体が連携して、企業経営のデジタルトランスフォーメーション（DX）に取り組む経営層を対象とした「九州デジタル経営塾」
を、大分県内の企業を対象として大分市にて開催いたします。

必要性2019年IT人材白書によれば、日本の約1/4の企業がデジタル化に取り組んでいません。理由として、自社の基幹システムの設計・開発、保守をSIerに外注してきたことから、自社の事業のデジタル化やデータを評価し、活用する人材が不足していること、さらに、IT化やデジタル化に対する経営層の理解不足及び理解があっても自社のIT人材に頼るところが大きいなどが指摘されています。
このような状況を打開するには、
まず、経営層がICTやデジタル技術を利用して、既存事業の見直し、新事業への展開、顧客価値の提供及びそれを進めるための組織改革など、デジタルを経営に活かし、変革することが求められています。
また、急激に変貌を遂げる経営環境にあって、単独企業だけではその対応が困難になりつつある中、新たな共創のはじまりとなる経営層同士の「コミュニケーションの場」が期待されています。
大分県では、いわゆる“ものづくり”系企業を中心として、DXへの取組みは緒についたばかりで、まだ十分に全ての産業分野に浸透していないと伺っております。ものづくり系企業以外にも、DX推進による成長は十分見込めるものと確信しております。
本経営塾の受講を良き機会とされて、DX推進による将来の『経営戦略』の再構築をお考えになられては如何でしょうか。

目 的

データ活用をはじめ、デジタル技術やデジタル基盤を活用した事業の変革・組織の変革・発想の変革・価値の変革（顧客価値と自社の価値）に対する大分県内企業の経営層の理解の増進及びネットワークの構築を目的とします。

日時

場所

2021年 11月 12 日（金）16：00〜 13 日（土）13：00

宴会場はレンブラントホテル大分『二豊の間』 ※ホテル及び会議場、新型コロナ対策を実施済みです。

〒870-0816 大分県大分市田室町9-20

TEL 097-545-1027

主催

一般財団法人九州オープンイノベーションセンター、一般社団法人九州経済連合会、九州商工会議所連合会、九州経済同友会、九州経営者協会、公益財団法人九州経済調査協会

協

力

九州経済連合会大分地域委員会、大分県商工会議所連合会、大分経済同友会、大分県経営者協会

定員30名

プログラム

（予定）

1社2名まで参加可能[参加対象者]
大分県内の企業の経営者・デジタル化担当役員

参加費

おひとり様

30,000円（消費税込） ＊参加を申込み後、請求書を送付致します。

※[参加費に含まれるもの] 受講費、宿泊費（シングルルーム）、食費（3食）、交流会費※ご宿泊を前提としています。

11/12（金）

16：00 現地集合
開講挨拶
九州オープンイノベーションセンター会長
塾長 株式会社安川電機 代表取締役会長
16：30 オリエンテーション
17：00 講演
株式会社グッデイ 代表取締役社長
18：00 ワークショップ
株式会社DXパートナーズ 代表取締役
株式会社DXパートナーズ
20：00 交流会 / 夕食（地下ラウンジにて）
22：00 終了

11/13（土）瓜生 道明
津田 純嗣 氏柳瀬 隆志 氏村上 和彰 氏德永 美紗 氏

9：00 開始ワークショップ、発表
12：00 修了式 / 昼食
（中宴会場にて）（講評、質疑応答）
13：00 解散

九州デジタル経営塾

i n 大分◆ 講演内容講 演

動かして学ぶ株式会社グッデイ

データ活用のポイント

代表取締役社長

柳瀬 隆志 氏

企業の事業において、どのようにデータを活用するのかは、重要性が益々増しています。以前に比べると、データ分析を行うBIツールが簡単に使えるようになり、Excelなどの表計算ソフトでは出来ないような多角的な分析が出来るようになっています。本講座では、実際に代表的なBIツール「Tableau」を使い、データ活用のポイントを学ぶ事が出来ます。
【プロフィール】1976年生まれ。
東京大学経済学部卒業後、2000年三井物産に入社し、食料本部に所属。冷凍食品等の輸入業務に取り組んだ後、2008
年嘉穂無線株式会社（のちの株式会社グッデイ）入社。営業本部長・副社長を経て、2016年6月嘉穂無線ホールディング
ス株式会社、及び株式会社グッデイ社長就任。
2017年4月からは、グループ会社の株式会社カホエンタープライズにて、クラウド活用やデータ分析を行う事業にも取り組んでいる。

ワークショップ 「顧客価値起点×デジタル」で皆さんのビジネスを再構築してみましょう！
デジタル変革（DX）で実現を目指すデジタル経営。その要諦は「デジタル技術の存在を前提に、かつ、データを活用してどのような顧客価値を顧客に提供するか？ さらには、顧客と顧客価値を共創する仕組みをどうつくるか？」にあります。本ワークショップではそのエッセンスを体験して頂き、参加者の皆さんのDXのお役に立たせます。

株式会社 DXパートナーズ

代表取締役

村上 和彰 氏【プロフィール】
株式会社DXパートナーズ シニアパートナー ＆ 代表取締役
国立大学法人九州大学 名誉教授 京都大学博士（工学）1987年より九州大学にてコンピュータシステムアーキテクチャの教育研究に従事、2015年末に早期退職。その間、情報基盤研究開発センター長、情報統括本部長、公益財団法人九州先端科学技術研究所副所長を歴任。2016年2月に株式会社チームAIBODを創業、多くの企業のAI導入、データ利活用、DXを支援。2020年4月に株式会社DXパートナーズを創業。

株式会社 DXパートナーズ

アドバイザリーパートナー

德永 美紗 氏【プロフィール】
株式会社DXパートナーズ アドバイザリーパートナー。Code for Fukuoka 代表。九州大学数理学府修了後、10年以上システムエンジニアとして地場のIT企業に勤めた後、2020年7月に独立して現在は自治体や企業向けのDX推進ワークショップやグラフィックレコーダーとして活動。

お申込み
下記URL、QRコードの申込フォームよりお申し込みください。

https://forms.gle/Mdava5sssMZv8CFx5※本参加の申込書の情報は、本セミナーおよび九州オープンイノベーションセンターの運営にかかる目的のみに使用させていただきます。

申込締切
20 21 年 11月 9 日（火曜日） 17時
※応募者多数の場合は、お断りすることがあります。

お問い合わせKOIC:KYUSHU OPEN INNOVATION CENTER
一般財団法人九州オープンイノベーションセンター
イノベーション推進部（岩重、中村）〒812-0013 福岡市博多区博多駅東二丁目13番24号
TEL 092-411-7354 FAX 092-472-6609
URL:https://www.koic.or.jp E-mail:info@koic.or.jp

備 考

お申込みを確認後、ご請求書をお送り致します。
必ず、事前振り込みをお願い致します。
なお、当日までにキャンセル等をされた場合は、該当する所定の費用をご負担いただきます。
自然災害の発生や新型コロナウイルス感染が拡大した場合は、開催日を2022年2月18日、19日とします。予めご了承ください。
th月刊

赤 松事務機 通信❖ 『人生100年時代』❖

最近よく耳にする、『人生100年時代』という言葉。
人生が100歳まで続くことが当たり前となる時代を想定した考えで、英国ロンドンビジネススクール教授のリンダ・グラットン氏の著書でベストセラーになった『LIFE SHIFT(ライフ・シフト)』で提言した言葉です。
健康寿命が世界一の長寿社会である日本では、2017年9月に日本政府によって『人生100年時代構想会議』が設置されています。そして先日、首相が企業の継続雇用年齢を65歳から70歳に引き上げる方針を表明しました。
人生100年時代を想定すれば、これまで人生80年時代と考えていた働き方や生き方などの人生設計を見直す必要があるのかもしれません。

〜 『ボジョレーヌーボ』解禁 〜
毎年11月の第三木曜日は、ボジョレーヌーボーの解禁日です（＾ｖ＾）
今年は11月15日(木）です！
毎年決まって買って飲むことはないですが、昨年は『ジョルジュ デュブッフ』という赤ワインを購入しました。決めては、お手頃な値段(2,000円ちょいだったかな）と、ラベルが花柄で可愛かったという、ワイン通
ではない選び方^^;
ボジョレーヌーボーはフランスで一番最初に出来上がる新種で、醸造される期間が数ヵ月と短いので渋味が少なく、非常に軽やかなフレッシュなワインなので冷蔵庫で冷やした方が美味しく飲めるそうです。
ワインが苦手な人でもボジョレーヌーボーは飲みやすいと思いますよ！！！

〜

どうして日本の道路は左側通行なの〜

世界的にみると、左側通行の国と地域は76、右側通行の国と地域は163とだんぜん右側通行の国や地域が多いのですが、なぜ日本は左側通行なのでしょうか。
諸説ありますが、江戸時代初期頃には左側通行が日常的になっていたようで、当時侍は刀を左腰に差していて右側通行で対面したときにその刀同士がぶつかって喧嘩の元になっていたり殺し合いにまで発展したりするのを避けるために左側通行になったという説があります。
当時友好関係にあったイギリスに倣ったという説もあります。
沖縄は戦前は左側通行でしたが、アメリカ合衆国の統治下になった事で右側通行になりました。そして1972年に日本に復帰した6年後の1978年7月30日に左側通行へ変更されました。（この7月30日を『ナナサンマル』と呼ぶそうです。）道路標識や信号の切り替え作業などは7月29日の22時より沖縄全域の自動車の通行を禁止し、7月30日6時には左側通行に変更され、作業は8時間で行われたそうです。
この短時間での一斉切り替えが可能だった要因のひとつとして、当時の沖縄県には路面電車がなかったことが挙げられています。
ちなみに、右側通行が多いのは、ナポレオンが支配していた国や地域という説があります。

本社

TEL：087-833-3434 FAX：087-835-2485

岡山

TEL：086-271-1206 FAX：086-273-7356

URL：http://www.akamatsu-jimuki.co.jp

裏面へVOL.1211月になりました。朝晩はめっきり冷え込むことが多くなりましたね。温度変化に身体がついていかず、体調を1崩されている方もいらっしゃるようです。皆様はいかかでしょうか？身体を冷やさないようにお過ごし下さい！
さて、今回の社長のつぶやきは私が最近ハマっていることについて書こうと思います。表面の「11月といえば」にボジョレー解禁について書いているからではありませんが、ズバリ、「ワイン」にハマっています。飲み始めたのは半年ほど前からです。20歳から（？）お酒を嗜んできたわけですが、今まではビールやハイボール中心でワインを自分から買ったりお店で注文することは無かったのですが、ある時、外出先で食事中にたまたま赤ワインを勧められて飲んでみるとびっくりするほど食材に合い、とても美味しく食事とお酒をいただけました。ちなみにそのときの料理は肉料理（焼いた牛肉）です。それからというもの、休日にスーパーに買い物に行った際には何かしらのワインを買い、料理と合わせて飲むことが多くなりました。ちなみにワインに関する知識はほとんど無いのですが、お店のポップを見たり、ワインのラベルを見たり、裏面のラベルを読んだりして何を買うか決めています。読書会でお世話になっているＳ本先生はワインについて語りだすと止まらないワイン通でいらっしゃいますので時々先生に教えていただいたりもします。Ｓ本先生のお話を聞くと、ワインの奥深さを知ることができ、とても勉強になります。
なぜ今まで見向きもしなかったワインにハマったのか？理由は「食事と合わせた際の味の変化」です。赤・白・ロ
ゼとそれぞれに個性があり、合わせる料理を変えていくと同じワインを飲んでも食材を変えるとワインの味が違い、逆に同じ食材でワインを変えてみると食事の味も変わる、それがワインの最大の魅力だと思います。フランス語で言うと「マリアージュ」と言うそうです（フレンチレストランでアルバイト経験のある妻に教えてもらいました）。
先日、フルボトルで480円のチリ産白ワインを購入し飲みましたが、十分美味しかったです。2,000円といわれても全く分からないレベルでした。私の舌がバカなのか、本当にワインが美味しいのかが分かりませんが。。。正月にＴＶで芸能人が高いワインと安いワインを利き酒して当てる番組をしていますが、あれは本当に難しいだろうなと感じた次第です。掲載時期は未定ですが、次のワインネタではどのワインにどの食材が合うかレポートを記載しますのでお楽しみに！

I

T 用 語

知っておいて損はしない！かも・・・

シーピーユー■CPU （中央処理装置） ■CPU（Central Processing Uniteの略）は、コンピューターの中枢部分で人で例えると頭脳にあたります。各種装置を制御したり、データを処理する、コンピューターの基本性能を決める重要なパーツです。
CPUの性能は一度にどれだけ処理が出来るのかという点で決まっています。CPUが扱える情報量で32ビット、64ビットなどがあり、ビット数の大きいものほど一度に処理出来る能力が高いといえます。
最近のCPUは1つのCPUの中に複数のコアと呼ばれるCPUの心臓部を複数個備えるようになり、コアが複数存在するとそれぞれのコアが同時に並列処理することによって、処理能力の向上を図っています。

弊社では、情報セキュリティ対策商品、UTM(統合脅威管理)等の取扱いをしております！
HPでも紹介しておりますのでぜひご覧頂ければと思います!!!
対策は早目にしましょう !
プレスリリース資料
2019 年 5 月 21 日

台湾桃園地区での海賊版工場「小羅」に対する桃園地裁 一審判決に関するお知らせ
日本特定非営利活動法人 知的財産振興協会（IPPA）事務局
当協会加盟会員であるメーカーの作品を違法複製していた桃園市在住の被告に対し、海賊版DVD の違法複製は 著作権法違反であるとして、2017 年 7 月 内政部 警政署保安警察 第二總隊
刑事警察大隊 偵一隊により摘発を実施。翌 2018 年 9 月に台湾 桃園地方検察署により起訴がなされ、2019 年 4 月 30 日 台湾 桃園地方裁判所 一審判決「107 年度 審智訴字 第 12 号」により、本協会会員の作品に対する著作権享有が確定となりました。
今回、桃園地方検察署 及び 桃園地方裁判所に対しましては、公正なご判断をいただき感謝申し上げます。

特定非営利活動法人 知的財産振興協会 IPPA
日本の成人コンテンツメーカーを正会員とする約 260 社の作品における、著作権保護、海 賊版対策を主な活動とし、知的財産の保護を図り、広く公益に寄与することを目的として 設立された特定非営利活動法人（NPO 法人）です。
HP：http://www.ippa.jp/

今後のお問合せ先
今後、同様の台湾国内における 日本製成人向けコンテンツの海賊版摘発 及び 捜査協力 又は正規品お取扱いについての情報提供依頼等、海賊版コンテンツの頒布防止活動に関するお問合せに関しましては、台湾に設立されております「IPPA 台湾」にて対応を行わせていただきます。

■特定非營利活動法人智慧財產振興協會駐華辦事處
Intellectual Property Promotion Association, Taiwan Office
TEL：02-2558-3038
新潟県から時間短縮営業及び酒類提供の停止などの要請が発出されました。この要請に応じていただいた新潟市内の対象施設を営む事業者を対象に、「新型コロナウイルス感染症拡大防止協力金」（新潟市令和3年度第6期）を支給します。
なお、対象店舗への見回りと、要請への協力状況の確認が行われます。要請に応じない場合は、新潟県から命令や立入検査などが実施されます。協力金の申請手続きについては、新潟市のホームページ等で改めてお知らせいたします。

1 要請期間 令和4年２月１４日(月)０時から令和4年３月６日(日)２４時まで(全２１日間)
2 対象施設食品衛生法に基づく飲食店営業許可を受けている店舗（居酒屋、カラオケボックス、結婚式場等を含む）※要請の対象外となる店舗の具体例（宅配・テイクアウト専門店、コンビニ等のイートインスペース、飲食スペースのないキッチンカー、宿泊客のみに飲食を提供する宿泊施設）

3 対象区域 新潟市域を含む新潟県全域

1. 営業時間の短縮及び酒類提供の制限• 営業時間を午前5時から午後8時までとし、酒類の提供を行わないこと（利用者の持込を含む）。
• ただし、「にいがた安心なお店応援プロジェクト」認証店は、➀又は②のいずれかに応じること。
※今回の要請から、『認証申請中』の店舗は酒類提供ができません。
認証を申請中の店舗は、認証日から「認証店」としての営業が可能となります。
4 要請内容認証を申請中の店舗・認証店以外
認証店

営業時間の短縮要請

酒類の提供の制限➀

午前5時から午後8時まで終日提供停止➀

午前5時から午後8時まで終日提供停止➁

午前5時から午後9時まで午後8時まで提供可能

2. 同一グループの同一テーブルでの会食は、4人以内とすること。
通常の営業時間

認証店※認証を受けた店舗のみ認証を申請中の店舗・認証店以外

午後8時を超えて午後9時まで営業 ❶午後8時までの時短営業（終日酒類提供停止）

5 協力金支給対象者(申請要件)

午後9時を超えた営業❶午後8時までの時短営業❶午後8時までの時短営業（終日酒類提供停止）❷午後9時までの時短営業（酒類提供午後8時まで） （終日酒類提供停止）• 要請の対象施設を営む法人又は個人事業主で、令和4年2月13日以前から営業しており、申請時点において営業を継続していること。
• 要請期間の全ての日において、経営する全ての対象施設が県の要請に応じていただくこと。
※従前より午前5時から午後8時までの時間の範囲内で営業している店舗は、協力金の支給対象外。
• 業種別ガイドラインに基づく感染防止対策を実施していること。
• 営業時間の短縮（又は休業）について、店頭ポスターやチラシ、ホームページなどで周知すること。

■協力金（新潟市令和3年度第6期）1店舗あたりの支給金額の算定※開業後1年未満の店舗の算定式など、詳細は決まり次第、市ホームページでご案内します。

中小企業等

確定申告等に基づく前年度又は前々年度の1日当たりの売上高
7万5,000円以下
7万5,000円超~25万円
25万円超
A 売上高 (1日の売上高の4割)
3万円/日
3～10万円/日
10万円/日
8万3,333円以下
8万3,333円超~25万円
25万円超
による方法
❷の店舗
(1日の売上高の3割)
2.5万円/日
2.5～7.5万円/日7.5万円/日【計算式】 前年度又は前々年度と比較した1日当たり売上高減少額 ×0.4
❶の店舗
B 売上高
【1日当たりの上限額】 20万円
減少額
【計算式】 前年度又は前々年度と比較した1日当たり売上高減少額 ×0.4❷の店舗
【1日当たりの上限額】 「20万円」または「前年度又は前々年度の1日当たり売上高 ×0.3」
による方法のいずれか低い額
❶の店舗

大企業

要請内容について

新潟県防災局 危機対策課（電話 025-282-1636）

新潟市内店舗の協力金に関する専用コールセンター （2月14日開設）
協力金
電話 025-247-8200 受付時間：午前9時～午後5時（土日・祝日を除く）
について ※新潟市以外の協力金に関するお問い合わせには対応していません。

新潟県

新潟市

ホームページ

ホームページ
災害時の支援<物資供給協定>についてハイチ地震など地球規模で大きな災害が発生しています。また、日本でも東南海・南海地震の発生が懸念されており、こうした大きな災害の発生時に被害を最小限に食い止め、円滑な応急対策を実施するためには、行政と民間企業等との連携による対策が重要です。
日本経済新聞（１月１５日夕刊）でも、企業と地域の防災協定について取り上げられるなど、万が一に備えた体制作りに関心が集まっています。
大阪府商工振興室では、財団法人大阪卸商連合会の会員をはじめとした６団体の皆様と<物資供給協定>を締結して、被災者支援や復旧活動への協力体制の整備に取り組んでいます。今後も様々な分野で皆様のご協力をいただき、物資供給をはじめ、避難場所等の提供や人的支援など、幅広い連携を推進し、災害時の早期復旧へ向けた体制作りに取り組んでまいりたいと考えています。
災害時の支援への協力について、当室商業支援課までお気軽にご相談ください。
（協定締結先及び協定内容）
協定先内容

大阪建築金物卸商協同組合

ブルーシートや土嚢などの建築資材の供給

大阪畳商工業協同組合

避難場所などへの畳の供給

大阪府瓦商工業協同組合

屋根被害や家屋の損傷への応急措置や瓦の供給

日本毛布工業組合

避難場所などへの毛布の供給〔無償協力〕

全日本ブラシ工業協同組合

避難場所などへの歯ブラシの供給〔５万本を無償協力〕

大阪タオル工業組合

避難場所などへのタオルの供給〔１万枚を無償協力〕（平成２２年１月現在）

昨年１２月に府庁で大阪建築金物卸商協同組合との協定調印式が行われました。
木村副知事から「ありがたいご協力に感謝しています。今回の協定をきっかけに今後とも良い関係を作っていきたいのでよろしくお願いします。」とのメッセージがありました。
（写真右より駒谷進理事長、木村愼作副知事）

また大阪府では、企業の力を地域に生かす「地域貢献企業バンク」の登録も随時受け付けています。
「地域貢献企業バンク」は、企業の社会貢献・地域貢献活動と府の施策のマッチングを図り、効率的かつ効果的な公共サービスを提供することによって、府民サービスの向上と府域の発展に寄与するために創設されました。登録企業は随時受け付けております。ご相談は当室商業支援課までご連絡ください。

災害時の支援協定、地域貢献企業バンクに関するお問合せ先
大阪府 商工労働部 商工振興室 商業支援課 商業振興グループ
電話番号 ０６−６９４４−９１８６（直通） / ファクシミリ ０６−６９４４−６７３１
電子メール shokoshinko-g13@sbox.pref.osaka.lg.jp
Ｗｅｂサイト （災害時の支援協定） http://www.pref.osaka.jp/shogyoshien/shogyoshinko/kyotei.html（地域貢献バンク） http://www.pref.osaka.jp/gyokaku/koukenkigyou/index.html
3.14

MAR 2011号

外

白鷹で震度５弱の地震発生！（11日午後２時46分）
お詫び「広報しらたか」３月14日号は、「東北地方太平洋沖地震」による停電で計画どおりの発行ができなくなりました。つきましては、必要最小限のお知らせをさせていただく「号外」の発行といたしますのでご了承ください。
この度の地震により被害を受けた関係各位の一刻も早い復興をお祈り申し上げます。
なお、当初発行予定の「広報しらたか」３月14日号は、３月22日発行のお知らせ版と同時発行となります。
（※町ホームペー
ジでは、予定どおり３月14日に掲載いたします。
）

当町の震度、被害状況など・震度３以上を記録した回数15回（３月13日午前10時現在）。
※最大震度…震度５弱（11日午後２時46分）
・町内全域で停電がありましたが、12日午後10時に全戸復旧しました。
・人的被害はありませんでした。
・町では、11日午後３時５分に白鷹町災害対策本部を設置し、町内の被害などの情報を収集し、対応にあたっております。

編集と発行／白鷹町総務課〒992-0892 山形県西置賜郡白鷹町大字荒砥甲833 ☎0238(85)2111 FAX0238(85)2128
E-mail:kikaku@so.town.shirataka.yamagata.jp ホームページ : http://www.town.shirataka.lg.jp
Chiba Association Of Architectual Firms

keikanmachidukuritsushin

景観まちづくり通信所在

千葉県浦安市

浦安のまち歩き…
景観まちづくり委員会

出堀 義夫

大学の建築史の先生から毎年、4回くらいの通信が送られ宇田川家（市指定有形文化財）は豪壮な商家の住居でてくる。いろんな建築にまつわる記事をA3縦の新聞のような浦安の以前の中心通りだったフラワー通りに軒がせり出し形式でまとめてくれているのだが、不詳の弟子はろくに感想ている。一方、大塚家（県指定有形文化財）の方は公開時、を送ったこともない。先号では高齢になったことを伝え、自分排水と隣家の関係で少し移動し、敷地も450mmかさ上げのことを建築史家と称してよいかとのことが記されていた。十されている。路地から入るのだが、以前の主要交通手段で分にそのことは先生の業績で示しているのだけれど。

あった境川に接している。

今年の見学会は郷土博物館の展示設計に係った会員の助言から、交通の便もあるのと歴史遺産がまとまってい以上の2つの歴史的遺産と並んでもう一つもっと評価さるから浦安にしようということが景観まちづくり委員会で企れていい建物もある。診療所のある旧医院（旧濱田医院：画された。今春のことである。

昭和4年）の建物。

残された旧市街地に2つの歴史遺産が保存されている。

家の前面に小さな広場があり、大きな樹木が覆い、全体この2つはよく紹介もされている商家の旧宇田川家住宅とは見わたしにくいが、見上げると端正な垂直性の優美な洋館漁家の旧大塚家住宅である。

が見える。土曜日とあって館内を拝見させていただいたが、寝室だったという2階へへの階段は見つけれなかった。
◀ 旧宇田川家住宅とフラワー通り低層棟の端の部屋は「堀江つどいの広場」として子育て広場として現在も利用されており、まちづくりの遺産の活用という視点からは重要なことだ。

◀ 旧大塚家住宅の土間天井

09
授業科目名
科目番号
単位数

教育方法・技術論（情報通信技術の活用含む）（Theory of Teaching Methods andTechniques）
95300（産業技術学部）
授業形態
講義
85300（保健科学部）
２単位

履修年次

２年次

教員の免許状取得
必修のための必修・選択

受講対象

産業技術学部
保健科学部

担当教員（研究室）
実務経験のある教員による授業科目
免許法施行規則に定める科目区分等

長南 浩人 （障害者高等教育研究支援センター：天久保：メデイアセンター４０１）
加藤 伸子、西岡 知之、谷 貴幸、渡辺 知恵美、垣野内 将貴
高等学校及び特別支援学校で教諭としての指導経験がある教員が、その経験を生かして指導することで、学生は実践的な知識や技能を学ぶことができる。
道徳、総合的な学習の時間等の指導法及び生徒指導、教育相談等に関する科目
教育の方法及び技術／情報通信技術を活用した教育の理論及び方法

授業の到達目標

本授業は、教育方法と技術に関する基礎的な知識を知り、加えてそれらを用いて実践できるようになることを目的とする。

授業概要

教育活動を行う際に必要となる方法について、歴史的展開、パラダイムの変遷、授業や学習の理論、教育課程の編成、教育機器の利用などの面から解説する授業である。

準備学修 授業前に、関連図書や文献を読む。 （2H）
時間外学修の内容
事後学修 授業後に、資料や文献等を用いて、課題を解決し、また発展的な学習を行と時間の目安う （2H）

授業計画

第１回：教育方法の概要：教育方法を検討することの意義(担当：長南浩人)
第２回：教育方法の歴史：内外の歴史について概説する(担当：長南浩人)
第３回：授業論の変遷：授業のパラダイム転換について解説する(担当：長南浩人)
第４回：授業デザインの理論と実際：授業計画に関する理論を概説する(担当：長南浩人)
第５回：授業の評価方法（１）：授業を評価する際の理論と評価方法について数量的分析について概説する(担当：長南浩人)
第６回：授業の評価方法（２）：授業を評価する際の理論と評価方法について質的析法について概説する(担当：長南浩人)
第７回：授業の評価方法（３）：授業を評価する際の理論と評価方法について談話分析法について概説する(担当：長南浩人)
第８回： 教育における情報通信技術活用の意義と理論（1）：概論（担当：渡辺知恵美）
第９回：教育における情報通信技術活用の意義と理論（2）：事例、グループ議論（担当：渡辺知恵美）
第１０回：情報通信技術を活用した授業の設計（1）：オンライン・AI 教材（担当：加藤伸子）
第１１回：情報通信技術を活用した授業の設計（1）：技術を活用した授業設計（担当：加藤伸子）
第１２回：生徒の ICT リテラシーを身につけるための授業設計（担当：西岡）
第１３回：校務における情報通信技術活用（1）：学校運営における業務と現状（担当：垣之内）
第１４回：校務における情報通信技術活用（2）：情報通信技術による最適化（担当：垣之内）
第１５回：教育方法論の課題(長南)
期末試験

テキスト

多田俊文 編「教育の方法と技術」（学芸図書株式会社、2011）

中学校学習指導要領（文部科学省）
高等学校学習指導要領（文部科学省）
小野賢太郎 編「教師を目指す人のための教育方法・技術論」」（学芸図書株式会社、参考書・参考資料
2012）等
浅野大介 「教育 DX で「未来の教室」をつくろう」（学陽書房、2021）
蓑手省吾 「子供が自ら学び出す！自由進度学習のはじめかた」（学陽書房、2021）
五木田洋平 「ICT 主任の仕事術」（明治図書出版、2022）
成績評価方法

期末試験（30％）、レポート（45％）、授業への貢献度（25％）

成績評価基準A+：到達目標を達成し、特に優秀な成績を修めている
A：到達目標を達成し、優秀な成績を修めている
B：到達目標を達成し、良好な成績を修めている
C：到達目標を最低限達成している。
D：到達目標に達していない
2021 年７月６日

各位
会 社 名

株式会社共和工業所

代表者名

代表取締役社長 山口 真輝

問合せ先(コード番号：5971)
取締役管理部長 東川 保則(TEL.

0761-21-0531)（訂正・数値データ訂正）
2021 年 4 月期 決算短信〔日本基準〕（連結）の一部訂正について2021年６月11日に公表した「2021年4月期 決算短信〔日本基準〕（連結）」について一部訂正がありましたのでお知らせいたします。なお、訂正箇所には下線を付しております。
記
１．訂正の理由「2021 年 4 月期 決算短信〔日本基準〕（連結）」の公表後に、誤りがあることが判明したため、訂正を行うものであります。
２．訂正の内容
１）サマリー情報
1. 2021 年 4 月期の連結業績（2020 年 5 月 1 日～2021 年 4 月 30 日）(2) 連結財政状態【訂正前】
総資産純資産自己資本比率1 株当たり純資産百万円
百万円％円 銭2021 年 4 月期
14,45212,246
84.79,020.29
2020 年 4 月期
13,16311,39486.6
8,392.44（参考） 自己資本 2021 年 4 月期 12,249 百万円 2020 年 4 月期 11,394 百万円【訂正後】
総資産純資産自己資本比率1 株当たり純資産
百万円
百万円
％
円 銭
2021 年 4 月期
14,45212,246
84.7
9,020.29
2020 年 4 月期
13,163
11,39486.6
8,392.44（参考） 自己資本 2021 年 4 月期 12,246 百万円 2020 年 4 月期 11,394 百万円

２）添付資料３ページ
１．経営成績等の概況(2）当期の財政状態の概況② キャッシュ・フローの状況【訂正前】（投資活動によるキャッシュ・フロー）
有価証券の償還 27 億 31 百万円、定期預金の払戻１億 35 百万円などの収入がありましたが、有価証券の取得 23 億円、定期預金の預入１億 35 百万円などを支出したこと等により、投資活動により得られた資金は３億 24 百万円となりました（前年同期は、６億 31 百万円の支出）。
【訂正後】有価証券の償還 25 億 78 百万円、定期預金の払戻１億 35 百万円などの収入がありましたが、有価証券の取得 23 億円、定期預金の預入１億 35 百万円などを支出したこと等により、投資活動により得られた資金は３億 24 百万円となりました（前年同期は、６億 31 百万円の支出）。
以上
■ ＬＰガスに関する国際セミナーの実施(財)エルピーガス振興センターは、平成７年以来毎年、経済産業省の支援を得て産ガス国を含むＬＰガス関係諸国との協調と対話の促進を図るため、国内外の有力者を招聘し、「ＬＰガス国際セミナー」を定期的に毎年開催しています。
近年の国際セミナー開催の概要は次の通りです。
期 間

主なテーマ

第１３回

2008/2/28-29

変化する世界のＬＰガス需給－更なる需要拡大に向けて－

第１２回

200872/22-23

変化が予想される世界のＬＰガス需給動向－生産見通しと需要開拓－

第１１回

2006/2/23-24

高エネルギー価格時代におけるＬＰＧの今後について

第１０回

2005/2/24-25

競合エネルギー下のＬＰガス業界の抱える課題

第 ９回

2004/2/26-27

供給多様化とグローバルな視点から見たＬＰガスの位置づけ

第 ８回

2003/2/20-21

ＬＰガスの安定供給と国際市場動向について◇ 「ＬＰガス国際セミナー ２００８」
平成１９年度は、第１３回目にあたり、『変化する世界のＬＰガス需給―更なる需要拡大に向けて―』をテーマとして「ＬＰガス国際セミナー２００８」の名称で、下記の通り開催しました。
記
１．日 時： 平成２０年２月２８日（木）～２９日（金）２．場 所： 第一ホテル東京(新橋） 会議場

３．テーマ： 変化する世界のＬＰガス需給－更なる需要拡大に向けて－

４．参加国・団体： サウジアラビア、カタール、クウェート、中国、韓国、インド、ブラジル
ポーテン＆パートナーズ社、パービン&ガーツ社、ＢＷガス社、
世界ＬＰガス協会

５．開催状況：セミナーはＬＰガス生産国及び消費国からの招聘者、各国大使館、経済産業省、ＬＰガス業界関係者等が出席し、当センター理事長が議長となって議事を進行しました。
参加者は毎年増加傾向ではありましたが、エネルギー価格が上昇を続ける中、一方でＬＰガスの供給能力が中期的に拡大するという状況下で開催された今回のセミナーには、これまでを大幅に上回る約４２０名が参加し、各講演の後、講演者と会場出席者の間で幅広い意見交換・討論が行われました。また、昨年よりセミナーの最後に実施して好評であった、研究機関、生産国、消費国等、全ての海外講演者を交えた「総括質疑応答」においても、世界のＬＰガス産業の今後のあり方について活発な討論がなされ、意義深いセミナーとなりました。
また、セミナー初日終了後のレセプションでは、経済産業省資源エネルギー庁から北川資源エネルギー部長に歓迎のご挨拶を頂き、盛大なレセプションとなりました。

６．講演内容
１）『基調講演』 英国ポーテン＆パートナーズ社： ＬＰＧコンサルティング部長 Ｃ．シェリー氏①２００８年に大幅な世界のＬＰＧ供給・取引増加はない。
②中東・西アフリカ等の開発は遅れが出ている。
③ブタンの需要は東（中東からアジア）向けでバランスし、西（米国等）に向かう。
④価格面ではＣＰが引き続き支配的だが、西向き/東向きの二重価格となる可能性がある。

２）サウジアラビア（サウジアラムコ社）：
サウジペトロリアム東京支社長 ワリード・アルベダイウイ氏
サウジアラムコ社 ＬＰＧマーケティング・マネージャー アーメッド・アル・フヘイド氏 他①ＬＰＧ生産は、２００８年で約２，４００万トン２０１２年まで順調に増加。
②サウジの国内需要は、石化プラントの立ち上がりが２０１０年まで遅れる。
③サウジの輸出余力は、約１，３００万トンで２００９年まで推移する見込み。
④ＬＰＧ価格はＬＮＧ価格との差が縮小して競争力が改善するので、将来の深刻な供給余剰はない見通し。
⑤ＣＰは市場を妥当に反映しており、将来に亘り影響力を維持可能。

３）クエイト（ＫＰＣ社）： ナフサ・ガソリン・ＬＰＧ国際販売部長 モハマド・アル・ハドラク氏
各種プロジェクトの推進により輸出量は、２００８－９年４２０万トンから２０１２年には７００万トンに拡大。

４）カタール（タスウィーク社）： 最高経営責任者 アリ・アル・ハマディ氏
輸出量は現状の４００万トンから、２０１０年には１，０００万トンに増加。

５）米国パービン・アンド・ガーツ社： 上級副社長 ケン・オットー氏
石油化学原料市場の変容とＬＰＧ産業への影響度合いの分析。供給増大を吸収できる北米のエチレン生産用需要は設備増強ではなく原料選択の柔軟性による。今後の供給増大をどこまで吸収できるか不透明な部分もある。

６）世界ＬＰガス協会： 専務理事 ジェームス・ロックオール氏
気候変動・Ｃ０2 排出問題に対し、ＬＰガスの世界規模での消費拡大は大きく寄与する。業界にとってのチャンス。

７）中国（広東油気商会）： 事務総長 ヘレン・リャン氏①ＬＰガス消費は増加するが、国内生産も増加するので、輸入増加は頭打ち。
②天然ガス/ＬＮＧや石炭ＤＭＥとの関係においては、供給地域の棲み分けやガス・ミックスという形で相互補完関係で共存・発展する。

８）韓国（ＳＫガス社）： ＬＰＧ操業部長 ジャスティン・リー氏①ＬＰガス市場は、成熟市場だが緩やかで堅調な伸びは維持する。
オートガスは政府の促進策や、ＬＰガス車のパワーと燃費効率の改善により一定の普及確保。
②需要拡大の候補としてはで都市ガスカロリー増強用、石油化学用、北朝鮮向け供給が考えられる。

９）インド（ＩＯＣ社）： ＬＰＧ操業主席部長 シリ・ランバ氏①価格は政府助成制度に依存。主用途は家庭業務用で供給はＩＯＣ社以下の国営３社が強い。
②都市部以外のインフラ整備が進めば、将来に亘り生まれ続ける潜在需要がある。

１０）ブラジル（ウルトラガス社）： 事業開発部長 リカルド・カルロス氏
ブラジルのＬＰガスのシリンダー国内販売の現状と課題・成熟及び発展市場の比較・考察。

１１）ノルウェー ＢＷガス社： 駐日代表 パトリック・オニール氏①ＬＰガス船腹市況は、当面乱高下が続く。
②市況低迷と素材価格高騰で、スクラップ化の進行と新造船の用途変更が起こってきている。
しかし、他用途の船舶市場の例もあり、好転も十分あり得る。

（調査研究部 伊藤総括主任研究員）
令和元年度
初期臨床研修医の紹介・・・・・・・・・・・・・・ P2〜4

令和 2 年度

初期臨床研修医7

募集要項 ・・・・・・・・・・ P5

TAV in SAV（機能不全を来した生体弁へのTAVI）・・・ P6〜 7
高知医療センター

イベント情報・・・・・・・・・・・・ P8

令和元年度

高知医療センターの理念

JULY 2019 Vol.165

初期臨床研修医です。よろしくお願いします！

ー 医療の主人公は患者さん ー高知医療センターホームページ http://www.khsc.or.jp/
（経営 No.2228）
2022 年 9 月 28 日
三菱電機株式会社

ソフトウエア設計新会社への事業統合について
グループ内ソフトウエア設計体制の最適化に向けて再編を推進
三菱電機株式会社は、2022 年 4 月 1 日付でソフトウエア設計子会社 6 社を統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社「三菱電機ソフトウエア株式会社」（以下、MESW）を発足しましたが、さらなる事業競争力強化に向けて、2023 年 4 月 1 日付で同社に三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社（以下、MIND）の当社製品向けソフトウエア設計を行うエンジニアリングソリューション事業を統合します。
今回の事業統合により、異なる分野で培われてきたソフトウエア設計に関する技術や知見をMESW に結集することで、戦略的な新技術の導入や人材強化、事業領域に対応した組織体制への再編を推進します。当社は、引き続き、MESW をソフトウエア設計の中核として、当社グループの総合力を発揮し、事業ポートフォリオ戦略の強化と統合ソリューションの拡大を加速してまいります。

再編後の体制・再編前（2023 年 3 月 31 日まで）・再編後（2023 年 4 月 1 日以降）

MIND のエンジニアリングソリューション事業について当社の各事業本部向けに、交通システム、社会システム、電力システム、電子システム、FA システム、車載システムなどのシステムエンジニアリング、アプリケーション開発・保守を行っています。2 社に分散していた同じ領域の事業が、今回の再編により MESW へ統合されます。

再編後の会社概要
名称
事業内容
本社所在地
代表者
資本金
従業員数

三菱電機ソフトウエア株式会社
社会インフラ、モビリティ、電子システム、FA・ファシリティ、IT ソリューションの各事業に関わるシステム・ソフトウエア・周辺機器などの研究開発、設計、製造、販売および各種サービスの提供
東京都港区浜松町二丁目 4 番 1 号 世界貿易センタービル南館 29 階
福嶋 秀樹
10 億円
約 5,300 人 （今回の事業統合により約 600 人増）

お問い合わせ先＜報道関係からのお問い合わせ先＞
三菱電機株式会社 コーポレートコミュニケーション本部 広報部〒100-8310 東京都千代田区丸の内二丁目 7 番 3 号
TEL 03-3218-2332 FAX 03-3218-2431※ 2021年10月19日公表 ソフトウエア設計子会社6社の経営統合について
https://www.MitsubishiElectric.co.jp/news/2021/1019.html
୍⯡఍ィ㈚೉ᑐ↷⾲䠄௧࿴䠐ᖺ䠏᭶䠏䠍᪥⌧ᅾ䠅⛉┠䛆㈨⏘䛾㒊䛇ᅛᐃ㈨⏘᭷ᙧᅛᐃ㈨⏘஦ᴗ⏝㈨⏘ᅵᆅ❧ᮌ➉ᘓ≀ᘓ≀ῶ౯ൾ༷⣼ィ㢠ᕤస≀ᕤస≀ῶ౯ൾ༷⣼ィ㢠⯪⯧⯪⯧ῶ౯ൾ༷⣼ィ㢠ᾋᶆ➼ᾋᶆ➼ῶ౯ൾ༷⣼ィ㢠⯟✵ᶵ⯟✵ᶵῶ౯ൾ༷⣼ィ㢠䛭䛾௚䛭䛾௚ῶ౯ൾ༷⣼ィ㢠ᘓタ௬຺ᐃ䜲䞁䝣䝷㈨⏘ᅵᆅᘓ≀ᘓ≀ῶ౯ൾ༷⣼ィ㢠ᕤస≀ᕤస≀ῶ౯ൾ༷⣼ィ㢠䛭䛾௚䛭䛾௚ῶ౯ൾ༷⣼ィ㢠ᘓタ௬຺ᐃ≀ရ≀ရῶ౯ൾ༷⣼ィ㢠↓ᙧᅛᐃ㈨⏘䝋䝣䝖䜴䜵䜰䛭䛾௚
ᢞ㈨䛭䛾௚䛾㈨⏘ᢞ㈨ཬ䜃ฟ㈨㔠᭷౯ドๆ
ฟ㈨㔠䛭䛾௚
ᢞ㈨ᦆኻᘬᙜ㔠㛗ᮇᘏ⁫മᶒ㛗ᮇ㈚௜㔠ᇶ㔠ῶമᇶ㔠䛭䛾௚䛭䛾௚ᚩ཰୙⬟ᘬᙜ㔠ὶື㈨⏘⌧㔠㡸㔠ᮍ཰㔠▷ᮇ㈚௜㔠ᇶ㔠㈈ᨻㄪᩚᇶ㔠ῶമᇶ㔠Ჴ༺㈨⏘䛭䛾௚ᚩ཰୙⬟ᘬᙜ㔠㈨⏘ྜィ㔠㢠㻥㻘㻡㻝㻡㻘㻡㻜㻞㻤㻘㻤㻣㻜㻘㻜㻟㻣㻞㻘㻢㻞㻤㻘㻤㻟㻠㻝㻘㻢㻝㻥㻘㻠㻡㻤㻙㻞㻘㻝㻥㻥㻘㻟㻤㻣䕧㻌㻝㻘㻟㻜㻢㻘㻡㻝㻞㻞㻞㻣㻘㻜㻟㻝䕧㻌㻝㻡㻞㻘㻥㻥㻥㻟㻘㻝㻟㻞䕧㻌㻞㻘㻞㻞㻞㻝㻘㻝㻥㻢䕧㻌㻥㻤㻣㻟㻘㻡㻡㻥䕧㻌㻟㻘㻡㻡㻥㻟㻘㻞㻤㻠䕧㻌㻢㻟㻜㻟㻤㻘㻢㻥㻡㻢㻘㻞㻞㻟㻘㻠㻡㻝㻡㻘㻜㻣㻢㻘㻡㻣㻜㻝㻣㻟㻘㻞㻢㻡䕧㻌㻤㻡㻘㻥㻡㻝㻝㻘㻤㻤㻤㻘㻥㻞㻜䕧㻌㻝㻘㻜㻞㻝㻘㻤㻥㻤㻤㻢㻜䕧㻌㻠㻞㻥㻝㻥㻞㻘㻝㻝㻡㻠㻥㻘㻝㻜㻡䕧㻌㻟㻝㻘㻟㻡㻠㻝㻠㻘㻡㻠㻜㻢㻘㻢㻟㻠㻣㻘㻥㻜㻢㻢㻟㻜㻘㻥㻞㻢㻣㻜㻠㻘㻝㻥㻣㻙㻝㻥㻤㻘㻞㻜㻢㻡㻜㻡㻘㻥㻥㻝䕧㻌㻝㻢㻠㻘㻢㻠㻠㻥㻘㻟㻟㻢㻢㻣㻘㻝㻡㻜㻝㻡㻘㻞㻤㻣㻙㻝㻡㻘㻞㻤㻣㻡㻥㻟䕧㻌㻥㻥㻠㻢㻠㻘㻟㻞㻤㻞㻣㻘㻟㻜㻣㻠㻘㻜㻜㻣㻝㻘㻥㻝㻣㻟㻝㻘㻟㻝㻥㻟㻝㻘㻟㻝㻥㻙㻙㻙䕧㻌㻞㻞㻞㻥㻘㻡㻣㻥㻘㻤㻟㻜⛉┠䠄༢఩䠖ⓒ୓෇䠅㔠㢠䛆㈇മ䛾㒊䛇ᅛᐃ㈇മᆅ᪉മ㛗ᮇᮍᡶ㔠㏥⫋ᡭᙜᘬᙜ㔠ᦆኻ⿵ൾ➼ᘬᙜ㔠䛭䛾௚ὶື㈇മ㻝ᖺෆൾ㑏ணᐃᆅ᪉മᮍᡶ㔠ᮍᡶ㈝⏝๓ཷ㔠๓ཷ཰┈㈹୚➼ᘬᙜ㔠㡸䜚㔠䛭䛾௚㈇മྜィ䛆⣧㈨⏘䛾㒊䛇ᅛᐃ㈨⏘➼ᙧᡂศవ๫ศ䠄୙㊊ศ䠅㻥㻘㻡㻠㻤㻘㻣㻟㻤䕧㻌㻞㻘㻥㻜㻥㻘㻠㻣㻤⣧㈨⏘ྜィ㈇മཬ䜃⣧㈨⏘ྜィ㻢㻘㻢㻟㻥㻘㻞㻢㻝㻥㻘㻡㻣㻥㻘㻤㻟㻜10㻞㻘㻣㻞㻤㻘㻥㻜㻠㻞㻘㻠㻠㻠㻘㻣㻤㻜㻢㻝㻘㻥㻥㻡㻞㻜㻣㻘㻟㻞㻝㻝㻜㻘㻢㻡㻡㻠㻘㻝㻡㻞㻞㻝㻝㻘㻢㻢㻢㻝㻢㻞㻘㻟㻡㻜㻝㻠㻘㻣㻡㻞㻙㻢㻣㻙㻞㻢㻘㻥㻥㻠㻢㻘㻝㻡㻟㻝㻘㻟㻠㻥㻞㻘㻥㻠㻜㻘㻡㻢㻥୍⯡఍ィ㈨㔠཰ᨭィ⟬᭩⮬䚷௧࿴䠏ᖺ䠐᭶䠍᪥⮳䚷௧࿴䠐ᖺ䠏᭶䠏䠍᪥⛉┠䠄༢఩䠖ⓒ୓෇䠅㔠㢠䛆ᴗົάື཰ᨭ䛇ᴗົᨭฟᴗົ㈝⏝ᨭฟ
ே௳㈝ᨭฟ
≀௳㈝➼ᨭฟᨭᡶ฼ᜥᨭฟ䛭䛾௚䛾ᨭฟ⛣㌿㈝⏝ᨭฟ⿵ຓ㔠➼ᨭฟ♫఍ಖ㞀⤥௜ᨭฟ௚఍ィ䜈䛾⧞ฟᨭฟ䛭䛾௚䛾ᨭฟᴗົ཰ධ⛯཰➼཰ධᅜ┴➼⿵ຓ㔠཰ධ౑⏝ᩱཬ䜃ᡭᩘᩱ཰ධ䛭䛾௚䛾཰ධ⮫᫬ᨭฟ⅏ᐖ᚟ᪧ஦ᴗ㈝ᨭฟ
䛭䛾௚䛾ᨭฟ⮫᫬཰ධᴗົάື཰ᨭ䛆ᢞ㈨άື཰ᨭ䛇
ᢞ㈨άືᨭฟබඹ᪋タ➼ᩚഛ㈝ᨭฟ
ᇶ㔠✚❧㔠ᨭฟ
ᢞ㈨ཬ䜃ฟ㈨㔠ᨭฟ㈚௜㔠ᨭฟ䛭䛾௚䛾ᨭฟᢞ㈨άື཰ධ
ᅜ┴➼⿵ຓ㔠཰ධᇶ㔠ྲྀᔂ཰ධ㈚௜㔠ඖ㔠ᅇ཰཰ධ㈨⏘኎༷཰ධ䛭䛾௚䛾཰ධᢞ㈨άື཰ᨭ
䛆㈈ົάື཰ᨭ䛇㈈ົάືᨭฟ
ᆅ᪉മൾ㑏ᨭฟ䛭䛾௚䛾ᨭฟ㈈ົάື཰ධᆅ᪉മⓎ⾜཰ධ䛭䛾௚䛾཰ධ㈈ົάື཰ᨭ
ᮏᖺᗘ㈨㔠཰ᨭ㢠๓ᖺᗘᮎ㈨㔠ṧ㧗ᮏᖺᗘᮎ㈨㔠ṧ㧗㻝㻘㻢㻣㻞㻘㻥㻝㻟㻢㻣㻟㻘㻢㻣㻝㻟㻢㻡㻘㻤㻜㻤㻞㻣㻢㻘㻞㻝㻞㻞㻟㻘㻢㻞㻜㻤㻘㻜㻟㻝㻥㻥㻥㻘㻞㻠㻞㻞㻣㻥㻘㻜㻤㻞㻡㻝㻢㻘㻝㻝㻠㻞㻜㻟㻘㻣㻜㻡㻟㻠㻜㻝㻘㻢㻤㻞㻘㻟㻢㻥㻝㻘㻜㻡㻤㻘㻠㻞㻥㻡㻠㻥㻘㻢㻤㻟㻠㻢㻘㻠㻣㻟㻞㻣㻘㻣㻤㻠㻙㻙㻙㻙㻥㻘㻠㻡㻢㻟㻣㻟㻘㻢㻤㻡㻝㻠㻤㻘㻥㻜㻠㻞㻢㻘㻞㻟㻜㻠㻘㻠㻣㻠㻝㻘㻡㻜㻜㻝㻥㻞㻘㻡㻣㻤㻟㻝㻜㻘㻟㻥㻢㻞㻠㻘㻟㻝㻥㻡㻘㻣㻥㻞㻟㻠㻘㻞㻠㻟㻡㻟㻘㻠㻢㻠㻝㻥㻞㻘㻡㻣㻤䕧㻌㻢㻟㻘㻞㻤㻥㻥㻜㻘㻟㻡㻟㻤㻥㻘㻟㻣㻞㻥㻤㻝㻝㻠㻥㻘㻠㻜㻥㻝㻠㻥㻘㻠㻜㻥㻙㻡㻥㻘㻜㻡㻢㻡㻘㻞㻞㻟㻝㻡㻘㻥㻟㻜㻞㻝㻘㻝㻡㻠๓ᖺᗘᮎṓィእ⌧㔠ṧ㧗ᮏᖺᗘṓィእ⌧㔠ቑῶ㢠ᮏᖺᗘᮎṓィእ⌧㔠ṧ㧗ᮏᖺᗘᮎ⌧㔠㡸㔠ṧ㧗㻠㻘㻡㻠㻡㻝㻘㻢㻜㻤㻢㻘㻝㻡㻟㻞㻣㻘㻟㻜㻣11୍⯡఍ィ⾜ᨻ䝁䝇䝖ィ⟬᭩⮬䚷௧࿴䠏ᖺ䠐᭶䠍᪥⮳䚷௧࿴䠐ᖺ䠏᭶䠏䠍᪥䠄༢఩䠖ⓒ୓෇䠅⛉┠㔠㢠㻝㻘㻣㻣㻟㻘㻥㻞㻢㻣㻣㻠㻘㻢㻤㻠㻟㻢㻣㻘㻣㻞㻝㻞㻥㻟㻘㻡㻟㻜㻞㻢㻘㻥㻥㻠㻞㻟㻘㻤㻝㻜㻞㻟㻘㻟㻤㻢㻟㻣㻟㻘㻤㻟㻟㻞㻢㻞㻘㻤㻢㻞㻝㻟㻘㻟㻠㻥㻥㻣㻘㻢㻞㻝㻙㻟㻟㻘㻝㻟㻝㻞㻟㻘㻢㻞㻜㻥㻡㻠㻤㻘㻡㻡㻣㻥㻥㻥㻘㻞㻠㻞㻞㻣㻥㻘㻜㻤㻞㻡㻝㻢㻘㻝㻝㻠㻞㻜㻟㻘㻣㻜㻡㻟㻠㻜㻣㻠㻘㻡㻟㻝㻠㻢㻘㻠㻡㻟㻞㻤㻘㻜㻣㻣㻝㻘㻢㻥㻥㻘㻟㻥㻢㻝㻝㻘㻥㻜㻢㻙㻝㻘㻜㻝㻣㻝㻜㻘㻤㻤㻤㻙㻝㻟㻝㻘㻜㻢㻥㻝㻘㻢㻟㻤㻞㻥㻘㻠㻟㻝㻝㻘㻢㻤㻜㻘㻞㻟㻞⤒ᖖ㈝⏝ᴗົ㈝⏝ே௳㈝⫋ဨ⤥୚㈝㈹୚➼ᘬᙜ㔠⧞ධ㢠
㏥⫋ᡭᙜᘬᙜ㔠⧞ධ㢠䛭䛾௚≀௳㈝➼≀௳㈝
⥔ᣢ⿵ಟ㈝
ῶ౯ൾ༷㈝
䛭䛾௚䛭䛾௚䛾ᴗົ㈝⏝ᨭᡶ฼ᜥᚩ཰୙⬟ᘬᙜ㔠⧞ධ㢠䛭䛾௚⛣㌿㈝⏝⿵ຓ㔠➼♫఍ಖ㞀⤥௜௚఍ィ䜈䛾⧞ฟ㔠䛭䛾௚⤒ᖖ཰┈౑⏝ᩱཬ䜃ᡭᩘᩱ䛭䛾௚⣧⤒ᖖ⾜ᨻ䝁䝇䝖⮫᫬ᦆኻ⅏ᐖ᚟ᪧ஦ᴗ㈝㈨⏘㝖኎༷ᦆ
ᢞ㈨ᦆኻᘬᙜ㔠⧞ධ㢠ᦆኻ⿵ൾ➼ᘬᙜ㔠⧞ධ㢠䛭䛾௚⮫᫬฼┈㈨⏘኎༷┈䛭䛾௚⣧⾜ᨻ䝁䝇䝖12୍⯡఍ィ⣧㈨⏘ኚືィ⟬᭩⮬䚷௧࿴䠏ᖺ䠐᭶䠍᪥⮳䚷௧࿴䠐ᖺ䠏᭶䠏䠍᪥⛉┠๓ᖺᗘᮎ⣧㈨⏘ṧ㧗⣧⾜ᨻ䝁䝇䝖䠄䕧䠅㈈※⛯཰➼ᅜ┴➼⿵ຓ㔠ᮏᖺᗘᕪ㢠ᅛᐃ㈨⏘➼䛾ኚື䠄ෆ㒊ኚື䠅᭷ᙧᅛᐃ㈨⏘➼䛾ቑຍ᭷ᙧᅛᐃ㈨⏘➼䛾ῶᑡ㈚௜㔠䞉ᇶ㔠➼䛾ቑຍ㈚௜㔠䞉ᇶ㔠➼䛾ῶᑡ㈨⏘ホ౯ᕪ㢠↓ൾᡤ⟶᥮➼䛭䛾௚ᮏᖺᗘ⣧㈨⏘ኚື㢠ᮏᖺᗘᮎ⣧㈨⏘ṧ㧗ྜィ㻢㻘㻡㻟㻞㻘㻠㻜㻢䕧㻌㻝㻘㻢㻤㻜㻘㻞㻟㻞㻝㻘㻢㻟㻝㻘㻟㻞㻡㻝㻘㻜㻡㻣㻘㻟㻞㻞㻡㻣㻠㻘㻜㻜㻟䕧㻌㻠㻤㻘㻥㻜㻤䕧㻌㻢㻝㻝㻡㻘㻥㻡㻜㻟㻥㻘㻤㻝㻥㻝㻜㻢㻘㻤㻡㻡㻢㻘㻢㻟㻥㻘㻞㻢㻝13䠄༢఩䠖ⓒ୓෇䠅ᅛᐃ㈨⏘➼ᙧᡂศ㻥㻘㻠㻢㻞㻘㻥㻤㻠䕧㻌㻟㻜㻘㻝㻥㻜㻟㻝㻟㻘㻡㻢㻟䕧㻌㻟㻞㻠㻘㻝㻢㻣㻠㻠㻘㻥㻠㻤䕧㻌㻢㻠㻘㻡㻟㻠䕧㻌㻢㻝㻝㻡㻘㻥㻡㻜㻙㻤㻡㻘㻣㻡㻠㻥㻘㻡㻠㻤㻘㻣㻟㻤వ๫ศ䠄୙㊊ศ䠅䕧㻌㻞㻘㻥㻟㻜㻘㻡㻣㻤䕧㻌㻝㻘㻢㻤㻜㻘㻞㻟㻞㻝㻘㻢㻟㻝㻘㻟㻞㻡㻝㻘㻜㻡㻣㻘㻟㻞㻞㻡㻣㻠㻘㻜㻜㻟䕧㻌㻠㻤㻘㻥㻜㻤㻟㻜㻘㻝㻥㻜䕧㻌㻟㻝㻟㻘㻡㻢㻟㻟㻞㻠㻘㻝㻢㻣䕧㻌㻠㻠㻘㻥㻠㻤㻢㻠㻘㻡㻟㻠㻟㻥㻘㻤㻝㻥㻞㻝㻘㻝㻜㻝䕧㻌㻞㻘㻥㻜㻥㻘㻠㻣㻤
技能労務職員等の給与等の見直しに向けた取組方針
１．現 状
（１）
職種ごとの人数・平均給与・平均年齢等、民間との比較表「井川町の給与・定員管理等について」の２、（１）、②技能労務職欄を参照してください。

（２）職種ごとの年齢別の人数
平成19年4月1日現在、単位：人
２０歳 20歳 24歳 28歳 32歳 36歳 40歳 44歳 48歳 52歳 56歳 60歳〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

合計未満 23歳 27歳 31歳 35歳 39歳 43歳 47歳 51歳 55歳 59歳 以上

学校給食員

1113

運転手

22

その他（補助看護師）

11

用務員

2

（３）その他給与に関する事項（給料表、手当、昇給基準等）
技能労務職給料表は国の行政職（二）の１級〜３級を用いて給料を支給している。諸手当の種類としては、扶養手
当、住居手当、通勤手当、特殊勤務手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、宿日直手当、期末手当、勤勉手当、寒冷地手当、及び退職手当で、該当する諸手当を支給している。また、特殊勤務手当の種類としては職員の特殊勤務手当に関する条例（昭和３６年１２月２２日条例第２３号）第２条第１号から第１１号のとおりであるが、技能労務職に関係する特殊勤務手当として、第２号、第４号、第５号、第６号、第９号、第１０号がある。昇給基準等に関しては、一般職の職員の給与に関する条例（昭和３２年条例第５９号）の適用を受ける職員の例によって支給している。昇給の抑制措置としては、一般職と同様に５５歳より昇給の抑制を行っている。

２．基本的な考え方
技術労務職員に関しては、上記記載のとおり、ここ数年で大半が退職することを踏まえ、技術労務職の職には職員を補充しないで、民間委託・一部廃止等を検討する。

３．具体的な取組内容
給料については、当町の技術労務職員の給与は職種ごとに格差はあるが総体的に比較すると民間より高いものの、他の公務員と比較すると、決して高等ではない現状から、今後も国の行政職（二）を用いて支給する。諸手当については、特殊勤務手当のうち特殊性が薄れた手当もあることから、今後、職員組合と協議し廃止の方向で検討する必要がある。昇給等に関しては、勤勉手当の支給率も含め一般職と同様に勤務評価の実施を検討していく。

４．その他
今後、集中改革プランで策定した目標数値等と同様に目標を達成するよう民間委託・一部廃止等を検討し定員管理の適正化に努める。
内容

基本的な呼吸法を学び、基礎体力や筋力を養うやさしいヨガのポーズを椅子に座った状態で練習します。
日 程 11月11日、18日、25日 月曜日 全3回
対 象 市内に在住・通勤・通学する15歳以上の人（中学生を除く）
時 間 午前9時10分～10時10分
受講料 1,800円
定員 20人締切
11月3日（日）内容日程

住所：京田辺市田辺丸山19 電話：0774-62-1501 休館日：第3水曜日・年末年始（12月28日～1月3日）

一人でも気軽に参加できる「個人参加型スポーツ！！」田辺中央体育館ではフットサル、ソフトバレーボール、バドミントン、ピックルボールをそれぞれ月１回開催しています。ピックルボー
ルは８月からの開催で、初心者、初級者で対応させていただきます。集まったメンバーでゲームを行うスタイルです。皆様のご参加お待ちしております。

「個サル」「個ピックル」

内容

日

程「個人ソフバ」

対 象
時 間
受講料

内容

日

程

対 象時 間受講料
締切

内容日程個バド

対 象
時 間
受講料
締切

手足・体幹をゆらしたりした体操を行います。普段使えていない筋肉を刺激し、より良い日常生活の向上を目指します。
8月7日、9月4日、10月2日、11月6日、12月4日、1月29日、2月5日、3月5日
水曜日 全8回
市内在住・通勤、通学者で15歳以上の人（中学生を除く）
午前9時45分～午前11時15分
各日750円定 員 各日24人（定員を超えた場合、抽選を行います。）
それぞれ開催日8日前まで

内 容
日 程対 象時 間
受講料締切

自宅で簡単にできる「タオルをみたらストレッチ」と瞑想法を体験し、身体を整えます。
9月7日（土）、11月11日（月）、1月18日（土） 全3回
市内在住・通勤、通学者で15歳以上の人（中学生を除く）
午前10時～11時30分（土曜日）、午後1時30分～3時（月曜日）各日750円定 員 各日20人（定員を超えた場合、抽選を行います。）
それぞれ開催日8日前まで

対 象
時 間
受講料締切

ヨガが心身に与えるポジティブな影響を学び、一定時間の瞑想を行い内観を深める練習をします。
（1）9月5日、12日、19日、26日、10月3日 木曜日 全5回（2）1月23日、30日、2月6日、13日、20日 木曜日 全5回
市内に在住・通勤・通学する15歳以上の人（中学生を除く）
午後7時30分～8時30分
各回3,000円
締切（1）8月29日(木）（2）1月15日(木）ヒップホップダンスを邦楽の流行曲で踊ります。知っている曲を口ずさみながらダンスが自然と身近に感じることができます。
（2）9月30日、10月7日、14日、21日、28日 全5回 月曜日（3）3月3日、10日、24日、31日 全4回 月曜日
市内在住・通勤、通学者で15歳以上の人（中学生を除く）
午後8時45分～9時45分（2）3,000円（3）2,400円
定 員 各回20人（2）9月22日（日）（3）2月23日（日）

初めての人も楽しめる体験型ワークショップ。今女性に人気急増中のベリーダンスを気軽な服装で楽しんでいただきます。
8月7日、9月4日、10月2日、11月6日、12月4日、1月29日
2月5日、3月5日 各水曜日 全8回
市内在住・通勤・通学者で15歳以上の女性の人（中学生を除く）
午後1時15分～2時45分
各日750円定 員 各日24人それぞれ開催日8日前まで

申し込みフォーム・・田辺中央体育館のホームページ（https://kyotanabe-gym.jp)の申し込みフォームより、必要項目を入力してください。決定をした後、確認メールが届きます。確認メールが届かない場合は電話にてお問い合わせください。
来館の場合・・・・・はがきを持参の上、申込用紙に記入し申し込んでください。
※ 施設の開館日、運営時間、教室の募集内容等が変更される場合があります。

体育館だより２０２４

６月１５日号・２０２４年６月１５日発行・発行責任者：安田順一郎
グローバル月間イベント

SDGへの取組を通じて世界を知ろう！

日時：11月30日（水）13：00～14：40
場所：教育学部棟35番教室

4か国（独・仏・中・韓）のSDGsへの取組について発表します。参加した方には，課外活動ポイント40ﾎﾟｲﾝﾄ付与します！

外国語教育センター
（別紙様式第９号）（営農型）【Ｒ６．４施行版】

営農型太陽光発電事業の承継に係る報告
年

月日

許可権者
徳島県知事（徳島県総合県民局長）

殿（許可権者によっていずれかを選択、農業委員会経由）
住所
氏名（転用許可を受けた者）

年
月日付け
第号で農地法第条第１項の許可を受けて支柱を立てて設置した営農型太陽光発電設備について、営農型太陽光発電に係る事業の継続が困難になったため、当該発電事業を下記３の者に承継することを予定しておりますので報告します。
なお、承継事業者が農地法第５条第１項の許可を受けられない場合は、営農型太陽光発電設備を速やかに撤去するとともに、撤去工事完了後、速やかに工事完了報告を提出することを約します。
１

承継を予定している太陽光発電設備の所在地等
面積（㎡）
土地の所在

地

番

２

事業の継続が困難となった理由

３

承継を予定している事業者
氏名・名称

４

下部農地

支柱

住

一時転用許可年月日所：

考

連絡先（電話番号等）

承継事業者の農地転用許可申請日（又は申請予定日）
農地転用許可申請（予定）年月日

備年（添付書類）
承継を予定している事業者の事業概要がわかる資料

月日

（記載要領）「住所」及び「氏名」は自署してください。自署でない場合は許可権者等から確認させていただく場合があります。（記名押印で代えていただいても構いません。）
公益社団法人日本薬剤師会

薬剤師職能振興研究助成事業

採択リスト

令和 5 年度採択
助成対象者（所属）川上美好（北里大学薬学部）

助成対象事業
保険薬局における自己注射薬の適正使用推進に向けた調査研究-処方の実際と薬剤師の対応の現状より-助成額

197 万円ウエアラブル端末等 ICT を駆使した地域住民の健康データ管理シ

日下部吉男（帝京大学薬学部）

ステムの構築およびフレイルサポート薬剤師養成プログラムの開200 万円発とその効果の検証

大光正男（第一薬科大学大学院薬学研究科）

薬局における心房細動による心原性脳梗塞予防に向けた家庭用心
電計を用いた取り組み

189 万円令和 4 年度採択

石塚洋一（熊本大学薬学部・大学
院生命科学研究部）
村木優一（京都薬科大学臨床薬剤疫学分野）
朝居祐貴（国立病院機構三重中央医療センター）

薬剤師業務のデジタル・トランスフォーメーション（DX）を加速する医療デジタルデバイスを活用した新しい患者アセスメント

195 万円教育プログラムの立案と評価
薬局薬剤師による AMR 対策への提言に向けた居宅訪問による抗菌薬適正使用の実態調査

180 万円慢性腎臓病患者における自宅での血清カリウム値の適正化を目指した保険薬局の介入

113 万円～カリウム制限食への意識向上を目指した多職種連携～
令和 3 年度採択

岡田浩（京都大学大学院医学研究科）
林秀樹（岐阜薬科大学地域医療実践薬学研究室）
近藤悠希（熊本大学大学院生命科学研究部・薬学部）

富永佳子（新潟薬科大学薬学部）

薬局薬剤師による 2 型糖尿病患者の CGM(Continuous GlucoseMonitoring) データを用いた血糖自己管理支援プログラムの開発

200 万円とその効果の検証
オンライン服薬指導では入手困難な情報が疑義照会等に及ぼす影
響の「 PharmaceuticaInterventionRecord( 薬学的介入報

160 万円告 」を活用した解析
保険薬局における腎排泄型薬剤適正使用推進のための教育プログ
ラムの作成

生活習慣病を有する患者に対する行動変容支援による重症化予防～地域医療ネットワークを活用した比較検討～

160 万円

140 万円
■大腸癌 FOLFIRI＋CET療法【２クール目以降】
Day1注射看護
看護項目
検査

点滴(D.I.V.) … 1末梢メイン
大塚生食注 100mL … 1瓶
ｱﾛｷｼ静注0.75mg 5mL … 1瓶
ﾃﾞｶﾄﾞﾛﾝ注射液6.6mg … 1瓶
ﾎﾟﾗﾗﾐﾝ注5mg … 1管
所要時間：0時間30分
1本目
1回--------------------------------点滴(D.I.V.) … 1末梢メイン
大塚生食注 50mL … 1瓶
所要時間：0時間15分
2本目
ｱｰﾋﾞﾀｯｸｽ前ﾌﾗｯｼｭ用
1回--------------------------------点滴(D.I.V.) … 1末梢メイン
ｱｰﾋﾞﾀｯｸｽ注【規格分解用】… 0.1mg
大塚生食注 250mL … 1袋
所要時間：1時間0分
2回目以降用 250mg/m2
3本目
1回--------------------------------点滴(D.I.V.) … 1末梢メイン
大塚生食注 50mL … 1瓶
所要時間：0時間15分
4本目
ｱｰﾋﾞﾀｯｸｽ後ﾌﾗｯｼｭ用
1回--------------------------------点滴(D.I.V.) … 1末梢メイン
ﾄﾎﾟﾃｼﾝ注[CPT-11]【規格分解用 …
0.1mg
ﾃﾙﾓ糖注5% 250mL … 1袋
所要時間：2時間0分
ﾚﾎﾞﾎﾘﾅｰﾄと同時に投与
5本目
遮光して下さい。
1回--------------------------------点滴(D.I.V.) … 1
末梢側管
ﾚﾎﾞﾎﾘﾅｰﾄ注【規格分解用】 … 0.1mg
ﾃﾙﾓ糖注5% 250mL … 1袋
所要時間：2時間0分
ﾄﾎﾟﾃｼﾝと同時に投与
6本目
1回--------------------------------点滴(D.I.V.) … 1末梢メイン
5-FU注【規格分解用】 … 0.1mg
大塚生食注 50mL … 1瓶
所要時間：0時間15分
7本目
全開で投与
1回
--------------------------------点滴(D.I.V.) … 1末梢メイン
5-FU注【規格分解用】 … 0.1mg
生理食塩液【規格分解用】 … 0.1mL
所要時間：46時間0分
8本目
ポートより投与
インフューザーポンプを用いて1回Day8点滴(D.I.V.) … 1末梢メイン
大塚生食注 100mL … 1瓶
ﾃﾞｶﾄﾞﾛﾝ注射液6.6mg … 1瓶
ﾎﾟﾗﾗﾐﾝ注5mg … 1管
所要時間：0時間30分
1本目
1回--------------------------------点滴(D.I.V.) … 1末梢メイン
大塚生食注 50mL … 1瓶
所要時間：0時間15分
2本目
ｱｰﾋﾞﾀｯｸｽ前ﾌﾗｯｼｭ用
1回--------------------------------点滴(D.I.V.) … 1末梢メイン
ｱｰﾋﾞﾀｯｸｽ注【規格分解用】… 0.1mg
大塚生食注 250mL … 1袋
所要時間：1時間0分
2回目以降用 250mg/m2
3本目
1回--------------------------------点滴(D.I.V.) … 1末梢メイン
大塚生食注 50mL … 1瓶
所要時間：0時間15分
4本目
ｱｰﾋﾞﾀｯｸｽ後ﾌﾗｯｼｭ用
1回

休薬最終日
Day14