Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
青年期における野菜飲料摂取が生活習慣病関連マーカーに与える影響

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いなくまたかひろ

むらかみしゅうこ

はやし ちよもり まり

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宮下 達也 1 、稲熊 隆博 1 村上 修子 2 、 林 千代 3 、森 真理 4 、家 森 幸男 2,41

カゴメ・総研、 2 (財)兵庫県健康財団、 3 神戸大院・医、
4武庫川女子大院・国際健康開発研【目的】野菜にはビタミンやミネラルの他に、抗酸化物質であるカロテノイドが多く含まれており、野菜を摂取することで生活習慣病のリスクを低下させることが期待される。一方、青年期を対象とした食事調査では野菜摂取量の不足が報告されている。本研究では青年期における生活習慣病関連マーカーと血中カロテノイド濃度との関係の有無を分析し、野菜飲料を摂取した際の生活習慣病関連マーカーに与える影響について検討した。
【方法】本試験への参加に同意を得た 19～20 歳の大学生の男女 49 名を試験対象とした。
まず、摂取前健診を実施し、食事バランスガイドに基づいた食事指導を全体に実施した。
その後、野菜飲料を 1 日 1 本摂取する摂取群(24 名)と摂取しない非摂取群(25 名)とに群分けし、2 ヶ月間の摂取期間後に摂取後健診を実施した。摂取前健診では、血中カロテノイド濃度と生活習慣病関連マーカー（収縮期血圧、拡張期血圧、中性脂肪、HDL コレステロール、LDL コレステロール、総コレステロール、空腹時血糖値、HOMA-IR、高感度 CRP、葉酸）との相関を解析した。また、両方の健診を受けた 40 名において、生活習慣病関連マーカー及び血中カロテノイド濃度の各群の変化を解析し、野菜飲料の影響を検討した。
【結果】食事指導のみ実施した非摂取群では、摂取期間後に腹囲が有意に低下した。摂取
前健診時における血中カロテノイド濃度と生活習慣病関連マーカーの相関では、血中カロテノイド濃度と HDL コレステロール、葉酸、総コレステロールとが有意な正の相関を示した。一方、空腹時血糖、腹囲、尿酸とは有意な負の相関を示した。野菜飲料の影響を検討した結果、摂取群では非摂取群に対してα-カロテン、β-カロテン、リコピンが有意に上昇した。摂取群内での摂取期間前後での変化では、LDL コレステロール、腹囲が有意に低下した。腹囲の低下は非摂取群よりも顕著であった。また、葉酸が有意に上昇すると共に、拡張期血圧が低めのヒト(60mmHg 以下)で上昇し、正常な状態に近づいた。
【結論】生活習慣病のリスクと血中カロテノイド濃度とが関係しており、青年期において日常の野菜摂取が生活習慣病のリスクを低下させることが示唆された。また、2 ヶ月間の野菜飲料摂取により血中カロテノイドが上昇し、生活習慣病のリスク低下に寄与することが示唆された。
藤井寺市社会福祉施設連絡会通信
令和 2 年 5 月 22 日

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令和 2 年度事業計画（骨子）施設連絡会を構成する会員個人・施設が力を合わせ、生活困窮や社会的孤立の防止、災害時の要援護者の安全・安心の体制構築について、継続的な協働や地域福祉の実践に努める。
1 定例会開催による会員施設間の情報交換、交流活動の促進
2 市社協との連携強化（１）パープル＆社協フェスタへの参画＜今年度は中止＞（２）赤い羽根共同募金への協力（３）第３期藤井寺市地域福祉活動計画の実践・協力（4）事業活性化のため、小委員会を設置し、地域とのつながりの充実を図る。
災害小委員会（西野副会長）
研修小委員会（徳畑副会長）
とっくり委員会(大谷委員長)
3 民生委員児童委員協議会、各種福祉団体との連携・協力、交流地■
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第 23 号

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みまもりあいプロジェクト

Aｐｐ Sｔｏｒｅ

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大月市見守りステッカー事業を利用する方○ご利用対象者
市内にお住まいの方で、次に該当する方
１.認知症の症状があり徘徊のおそれがある者（病院等に入院している者及び施設等に入所している者は対象となりません。）
２.その他市長が必要と認めた者○費用
１.初期費用
２，０００円（加入時１回のみ）
２.年間運用費
３，６００円※ご利用対象者は、初期費用の２，０００円を市で助成します。
○事業内容・登録するとステッカーが４８枚届きます。
１.ステッカーには、連絡先電話番号の代わりとなる「１０桁のＩＤ番号」と発見者が連絡する「フリーダイヤル」が記載されています。
個人情報を公表せず、登録連絡先に発見と安否確認の通報をするシステムです。

ステッカー

２.衣類、持ち物、履物など見守りステッカーを張り付け、その方が行方不明となった場合に、発見者から直接登録連絡先であるご家族や親族等に通報されます。

大月市見守りステッカー事業申込先
大月市役所

保健介護課

介護予防担当にお問合せください。

TEL：０５５４－２３－８０３４ （地域包括支援センター直通）
お問合せ

社団法人セーフティーネットリンケージ

TEL：011－572－6865

月～金【FAX】011－572－9222〒005-0832 札幌市南区北ノ沢1-11-41

9：30－16：30（祝祭日、年末年始を除く）【URL】http://www.snl.jp
委 任 状
錦 町 長 宛て年月日

月日

本 人【 委 任 者 】
住所
生年月日

氏名又は法人名
明・大印
電話（昭・平年）

私は、次の者を代理人と定め、下記の事項の請求及び受領に関する所定の権限を委任します。
窓口に来られる方 【 代 理 人 】
住所
氏

電話

委任者とのご関係

名（）該当するものに☑してください。

委任事項□ 納税証明□ 滞納がない証明□ 所得証明□ 住民税課税台帳記載事項証明 □ 非課税証明□ 固定資産課税台帳登録事項証明 □ 名寄帳□ 公課証明□ 無資産証明□ その他（具体的に記入してください：
枚数（使用
目的

□ 営業証明□ 資金借入用□ 各種保証人用□ 年金申請用□ 奨学金申請用））枚□ 扶養認定申請用□ 学校、幼稚園、保育所用□ 公営住宅入居用□ 保健所提出用□ 児童手当用□ 相続用□ その他（具体的に記入してください：（注意）

委任状は、委任者（頼む人）が必ず記入して押印してください。
委任者（頼む人）が法人の場合には、法人登録印を押印してください。

）
ApeosPort-V C6685 の場合（研究棟 1F/ホスト名：ap5-faculty1f.slis.tsukuba.ac.jp）
ApeosPort-V C6685 用プリンタドライバのインストール
Web ブラウザを起動して富士フイルムのドライバダウンロードページ(https://www.fujifilm.com/fb/download/)にアクセスする．自分が使う OS 用プリンタのドライバを選択してダウンロードする．
通常は「推奨プリンタドライバ」で大丈夫です．
「使用許諾条件に同意しダウンロード」をクリック

ダウンロードしたファイルを実行する
セキュリティの警告画面が表示される場合は「実行」をクリック「使用許諾条件について」が表示されるので「はい」をクリック

ドライバインストールツールが起動します．セットアップ方法の選択は「標準セットアップ」をクリック
プリンタ指定方法の選択は「LPR(TCP/IP)プリンタを指定する」を選んで「次へ」をクリック“ネットワーク上からプリンタを検索できませんでした…”と表示される場合は「OK」をクリック
LPR(TCP/IP)プリンタの指定画面で「ホスト名」を選び ap5-faculty1f.slis.tsukuba.ac.jp と入力し「次へ」をクリック

インストールの確認画面が表示されます．確認のうえ「はい」をクリックしてください

使用許諾条件への同意画面が表示されます．「同意する」を選択し「インストール」をクリック
インストールが始まります．しばらくそのままでお待ちください．

セットアップ完了画面が表示されます．「プロパティ」をクリックしてください．
プリンタのプロパティ画面が表示されます．「プリンタ構成」タブの「認証設定」をクリックしてください「認証管理」画面が表示されます．
User ID の指定は「ID を入力する」をえらび，「User ID にコピーカード裏面の左上隅の“No.”あとの数字」を入力し「OK」をクリックします
プロパティ画面に戻るので「適用-OK」をクリック

セットアップ完了画面に戻るので「完了」をクリック“ツールを終了しますか？”と表示されるので「はい」をクリックして終了します

設定が完了したら、必ず一度テスト印刷をして、コピーカードの番号が間違っていないことを確認してください
複合機での操作は、今までと同じようにプライベートプリントを選択して印刷してください。
＊ パスワードがないので、印刷時は自分が出力した覚えがないものがないか複合機の画面を確認してから印刷してください。覚えがないものは複合機を操作して削除してください。
平成 27 年 5 月 22 日
各位
本社所在地
会 社 名
代 表 者
問合せ先
電話番号

東京都港区赤坂八丁目 4 番 14 号
ブロードメディア株式会社（コード番号：4347）
代表取締役社長 橋 本 太 郎
取締役
植 村 保 彦管 理 本 部 長
03－ 6439－ 3983

取締役人事及び組織改編
並びに執行役員制度の導入に関するお知らせ
当社は、平成 27 年 5 月 22 日開催の取締役会において、取締役人事を内定し、併せて組織改編と執行役員制度の導入について決議いたしましたので、お知らせいたします。
なお、取締役人事につきましては、平成 27 年 6 月 24 日開催予定の第 19 回定時株主総会および取締役会にて決定される予定です。

記
1． 新取締役体制
氏名

新役職名

現役職名

橋本太郎

代表取締役社長

嶋村安高

取締役 執行役員

久松龍一郎

取締役 執行役員 ホームエンタテインメント 本部長

押尾英明（新任） 取締役 執行役員有澤僚（新任） 取締役（非常勤）

―

桃井隆良

（新任） 取締役（非常勤）

―

関伸彦
※

代表取締役社長
コンテンツ戦略本部長

CFO 経営管理本部長

取締役（社外）取締役 コンテンツ本部長
取締役 ホームエンタテインメント 本部長
管理本部 財務部長

取締役（社外）有澤僚は、当社の子会社である株式会社釣りビジョンの代表取締役社長であります。当社取締役就任後も同役職を兼任する予定です。

※

桃井隆良は、当社の子会社であるルネサンス・アカデミー株式会社の代表取締役社長であります。当社取締役就任後も同役職を兼任する予定です。

2． 退任する取締役
氏名

新役職名

現役職名

久保利人

執行役員 技術サービス本部長

取締役 技術サービス本部長

中村大伸

執行役員 ネットワーク営業本部長

取締役 ネットワーク営業本部長

植村保彦

―

取締役 管理本部長※

植村保彦は、当社の子会社である CDN ソリューションズ株式会社の代表取締役社長を兼任しておりますが、当社取締役退任後は同役職の専任となる予定です。

3． 組織改編（平成 27 年 6 月 24 日付）(1) 「管理本部」と「経営企画室」を統合し、「経営管理本部」とする。
(2) 「コンテンツ本部」の名称を変更し、「コンテンツ戦略本部」とする。
4． 執行役員制度の導入について(1) 制度導入の目的
今般、グループ経営の強化の一環として、当社の主要な子会社の代表取締役を当社取締役として内定いたしました。それと同時に、当社における意思決定・監督機能と業務執行機能を分離し、意思決定の迅速化及び業務遂行機能の強化を図るため、執行役員制度を導入することにいたしました。
(2) 執行役員制度の概要①

執行役員の選任、解任及び分掌は、取締役会決議により行う②

取締役は執行役員を兼務することができる③

執行役員の任期は 1 年以内とする(3)制度導入時期
平成 27 年 6 月 24 日

＜ 参考 ＞ 執行役員制度導入に伴う執行役員を含む新役員体制
氏

名

新役職名

現役職名

橋本太郎

代表取締役社長

嶋村

安高

取締役 執行役員

久松龍一郎

取締役 執行役員 ホームエンタテインメント 本部長

押尾英明

取締役 執行役員有澤僚

取締役（非常勤）―桃井隆良

取締役（非常勤）―取締役（社外）

取締役（社外）関伸彦

代表取締役社長
コンテンツ戦略本部長

CFO 経営管理本部長

取締役 コンテンツ本部長
取締役 ホームエンタテインメント 本部長
管理本部 財務部長

久保利人

執行役員 技術サービス本部長

取締役 技術サービス本部長

中村大伸

執行役員 ネットワーク営業本部長

取締役 ネットワーク営業本部長

中谷明人

執行役員 経営管理本部 経理部長

管理本部 経理部長

足木良太

執行役員 経営管理本部 法務部長

管理本部 法務部長

執行役員 経営管理本部 海外渉外担当

管理本部 法務部

クリストファー・フレミング

担当部長

以上

〈本件に関するお問い合わせ先〉ブロードメディア株式会社

IR 担当

TEL. 03－6439－3983
公益社団法人 神奈川県介護福祉士会 横浜北支部 主催研修

『 介護技術研修 基本編 』～ 口腔ケア、できてますか？ ～・いくつになっても生きる楽しみの一つに『食べる』ことがあります。おいしく食べるためにも口腔ケアは欠かせません。今回は適切な口腔ケアのあり方や、認知症による口腔ケアの困難事例などをまじえ、口腔ケアの意味、私たちの役割りなどをあらためて考え、日ごろの口腔ケアを振り返ってみませんか？老健での認知症ケアをはじめ、介護現場での笑顔あふれるケアの実
践にてご活躍されている大久保様を招き、楽しく口腔ケアについて学びます。
・なお、今回軽食をこちらでご用意させていただきますが、お飲み物は受講生にてご持参いただきますようお願いいたします。

講師：介護技術リーダー研修・認知症介護実践者研修修了者
介護老人保健施設うらら 大久保知恵氏

2019 年 8 月 12 日(月)受講料 ：会員

1000 円

場所：ウィリング横浜

18:00～20:00(17：30 受付開始)
一般 2000 円

学生無料

10 階 介護実習室Ⅱ
横浜市港南区上大岡西 1-6-1

申込方法：お申し込みはメール（syn9696＠live.jp）またはＦＡＸにてお願いいたします※受講をお断りする場合のみ、※ どなたでも参加できます。お誘いあわせの上お申し込みください。
※ 複数の方でのお申し込みの場合は、コピーしてお一人様ごとにお申込みください。
折り返しご連絡をさせていただきます。

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆申込用紙（ＦＡＸ：045-222-6676）☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

『 介護技術研修 基本編 口腔ケア 』申込書（申込締切り 8 月 5 日まで）
申込者氏名：連絡先（電話または MAIL）：（学生・一般・介護福祉士会会員：）
お※メールの方は syn9696＠live.jp まで。
定員超えにて受講不可の場合には、折り返し担当者よりお返事させていただきます。

問合せ先：
公益社団法人 神奈川県介護福祉士会〒231-0002 横浜市中区海岸通 4-23 マリンビル 305
電話：045-319-6687
FAX：045-222-6676
海外安全官民協力会議

第６８回幹事会開催結果

１．

日時：令和２年３月６日(金)

１４時～１５時３０分

２．

場所：外務省（２７２国際会議室）

３．

出席者：幹事会メンバー ２３名
大隅 洋
領事局 参事官
森
和也 領事局 海外邦人安全課長
小野 健
領事局 邦人テロ対策室長
本間 直人 領事局 海外邦人安全課邦人援護官

４．
挨拶及び領事局からの報告（大隅 領事局参事官）
大隅領事局参事官から，新型コロナウイルス関連について海外安全ホームページ等に掲載されている資料を配付しつつ，最新状況を説明した。
５．
企業側との意見交換
テーマ「誘拐などへの初動対応」＜訓練やマニュアルの定着に関する課題＞
・誘拐事案等に関するマニュアルは改訂中であるが，マニュアルやプロトコール等を社内で定着させるのは困難。シミュレーションを行うとなると経営トップや他部署，海外の関係部門を巻き込む話となり，差し迫った危機を日々感じていない中での実施は非常に難しい。
・座学でのシミュレーションは海外人事の担当者を対象に実施しているが，例えば海外と日本で距離を置いた状態でのシミュレーションは実現性が高くない。
どこか海外拠点を交えて実施できれば理想的だと思うが，例えば脅迫電話への対応等の実戦訓練は難しい。
・誘拐等についてのリスクは認識しているものの，時差の関係もあり，現地での訓練の実施は難しい。
・５，６年前に総務・人事・広報等の関係部門で座学でのシミュレーションを行ったが，定期的な訓練は実施できていない状態。プロトコール等も時代に合わせて改訂していかねばならず，今後は関係部門や経営トップを巻き込んで行っていく必要があると認識しているが，関係者に身に迫った危険として実感させるのが難しい。
・人員や資金に余裕のある企業でも誘拐などへの事態に備えることは難しく，中小企業ではより本件への対応は困難を極める。それを踏まえた外務省の支援をお願いしたい。
＜誘拐・人質事案に係る訓練を実施している企業の取組例＞
・海外派遣前に研修を義務づけており，その中で危機管理会社の講師による誘拐・テロ事案対応も含めた海外安全対策全般の講義を取り入れている。特に，危険地域に赴任する社員に対しては同危機管理会社による実地訓練に参加させている。
・社内で誘拐・人質事案に係る知見を持つ者がおり，毎年社外向けに講習会（１０名程度を対象）を開催している。
６．各国情勢（本間援護官）（１）香港情勢
暴力的な事案は減少傾向。２月２９日～３月１日にかけて新型コロナウイル
スに係る政府の対応に対する抗議活動が行われ１００名以上が逮捕された。週末や休日には抗議活動及び警察による取締りが行われる可能性があるため，引き続き注意が必要。
（２）ベネズエラ情勢
依然として不測の事態が発生する可能性あり。危険レベル３を継続。
（３）イラン情勢
イランは米国との緊張はエスカレートすることなく沈静化に向かっているものの，先の選挙で対米強硬派が勝利し，現政治体制への市民の反発など不安定要素が残るため，引き続き情勢を注視していきたい。
（４）インド情勢
２月末～３月上旬に向けて，改正市民権法を巡って大規模な暴動があったところ，引き続き情報収集に努めたい。
1 月例会 ～朝まで機青連～
１月１９日 於 いろは旅館
土肥板金工業(株) 土肥 秀則
1 月 19 日にいろは旅館にて、人間力資質向上委員会１月例会～朝まで機青連～を行いました。当日は、30名の会員様にご参加いただきました。
今回の朝まで機青連は 3 部に分けて行いました。1 部は座敷で鍋を囲みながら、事前アンケートを元にグループで討論を行い、2 部は一つの車座になり膝を交え若手の悩みについて全員で語り合い、3 部は色々なメンバーに分かれてテーマは設けずに、本音で朝まで語り合いました。
1 部、2 部では沢山の先輩にご参加頂き、久しぶりの会員様同士で、より深いお話も出来たのではと感じています。 そして、若手会員様には普段お目にかかれない先輩とも交流ができ、刺激のある時間を過ごせたと思います。また、お忙しい中、秋田社長にもお越し頂き、お話しをして頂きました。政権が変わった現状と今後の厳しさを改めて教えて頂きました。
3 部では、1 部から参加して頂いている生田社長に深夜まで参加して頂き、 若手会員さんに熱く語って頂き、非常に良い刺激になったと思います。 最終的に 18 人もの会員様に朝まで残って頂き、 現状の悩みや、今後の活動について熱く語り合っていました。
今回の朝まで機青連を通じて、経営者として何を考え、何をすべきか、またこの機青連で何を学び、気付き、人として経営者として成長するべきか先輩、同輩、後輩の皆で膝を交えて話しが出来ました。
その結果、気づきを得る事ができ、今後に生かして頂ければと思います。
１月例会にご参加いただきました皆様、誠にありがとうございました。

1
検索機能の操作方法※ Adobe Readerのバージョンによって画面やメニュー構成が異なることがあります。
ここではAdobe Reader XIで説明しています。
※ 説明内容はAdobe Readerのサイトから一部引用しています。

1．Adobe Readerの検索機能
Adobe Readerの検索機能では、PDFファイル内の検索を行うことができます。検索機能には簡易検索と高度な検索の2種類があります。
いずれも、開いている PDFファイルから単語、単語の一部、一連の単語を検索できます。

1-1 簡易検索[検索]ツールバーを使用して検索します。
[編集]メニューの[簡易検索]を選択すると、簡易検索を行うための[検索]ツールバーが表示されます。

[検索]ツールバー

1-2 高度な検索[検索]ウィンドウを使用して検索します。
検索結果は一覧で表示され、検索結果のいずれかをクリックすると、文書内のその語句に移動することができます。
[編集]メニューの[高度な検索]を選択すると[検索]ウィンドウが表示されます。
[検索]ウィンドウ

検索したい文字列を入力
検索実行

1

検索結果の一覧表示<例> "検索する語句"に 7100 を指定して検索した場合検索結果のいずれかをクリックすると、文書内のその語句に移動※ 使用方法に関する詳細は、Adobe Readerのサイトをご参照ください。

2．検索のヒント
2-1 装置の検索
1) I-1000シリーズで検索する場合は、キーワードを頭の4文字「I-10」で検索すると、I-1060やI-1080など「I-10」を含む装置が検索できます。
2) 現在の装置名での検索の他、旧装置名(2010年以前)でも検索をすると検索精度が上がります。
<例1> HC7400の場合は、2010年以前の旧装置名「I-4500」での検索と、現在の装置名「HC7400」でも検索。
<例2> FC7100の場合は、「7100」で検索すると「FC7100」と旧装置名「C-7100」の両方が検索できます。

2-2 ユニット・部品の検索
1) メーカー名で検索する場合、メーカー名に新旧がある場合は、新旧それぞれで検索すると検索精度が上がります。
2) 型名が分かっている場合は、型名での検索が最も抽出しやすい方法です。
3) 型名が明確でない場合は、品名やカテゴリーでの検索を試してみてください。

2
★大腸癌 mFOLFOX6＋Pmab療法
Day1注射看護
看護項目
検査

点滴(D.I.V.) … 1
末梢メイン
ｸﾞﾗﾆｾﾄﾛﾝ点滴静注ﾊﾞｯｸﾞ3mg … 1袋
ﾃﾞｶﾄﾞﾛﾝ注射液6.6mg … 1瓶
所要時間：0時間30分
本体１本目1回--------------------------------点滴(D.I.V.) … 1
末梢側管
大塚生食注 50mL … 1瓶
所要時間：0時間5分
ﾌﾗｯｼｭ用 ﾍﾞｸﾃｨﾋﾞｯｸｽ投与前
本体２本目
1回--------------------------------点滴(D.I.V.) … 1
末梢側管
大塚生食注 100mL … 1瓶
ﾍﾞｸﾃｨﾋﾞｯｸｽ注【規格分解用】 … 0.1mg
所要時間：1時間0分
専用ﾌｨﾙﾀｰを使用して下さい。
本体３本目
1回--------------------------------点滴(D.I.V.) … 1
末梢側管
大塚生食注 50mL … 1瓶
所要時間：0時間5分
ﾌﾗｯｼｭ用 ﾍﾞｸﾃｨﾋﾞｯｸｽ投与後
本体４本目
1回--------------------------------点滴(D.I.V.) … 1
末梢メイン
ﾃﾙﾓ糖注5% 250mL … 1袋
ﾚﾎﾞﾎﾘﾅｰﾄ注【規格分解用】 … 0.1mg
所要時間：2時間0分
ｴﾙﾌﾟﾗｯﾄと同時に投与
本体５本目
1回--------------------------------点滴(D.I.V.) … 1
末梢側管
ﾃﾙﾓ糖注5% 250mL … 1袋
ｴﾙﾌﾟﾗｯﾄ注【規格分解用】… 0.1mg
所要時間：2時間0分
ﾚﾎﾞﾎﾘﾅｰﾄと同時に投与
本体６本目
1回--------------------------------点滴(D.I.V.) … 1末梢メイン
大塚生食注 50mL … 1瓶
5-FU注【規格分解用】 … 0.1mg
所要時間：0時間15分
全開で投与
本体７本目
1回
--------------------------------点滴(D.I.V.) … 1末梢メイン
生理食塩液【規格分解用】 … 0.1mL
5-FU注【規格分解用】 … 0.1mg
ポートより投与
インフューザーポンプを用いて46時間かけて持続投与
本体８本目
1回

休薬最終日
Day14
平成30年度名古屋市工業技術グランプリ奨励賞

Sound element【概 要】■会社名：株式会社KaMS■住 所：名古屋市中村区烏森町4-67-2■連絡先：052-750-1971■ホームページ：http://kams.co.jp/【写 真】

アンプとスピーカーの間に入れて音質を向上させるという今までにない装置です。形にもこだわり「見せるオーディオ」としてシステムの前に置くユニークなノイズ対策アイテムです。

【特 長】●パワーアンプから送られてくる波形からノイズを除去しクリアで鮮度ある音を生み出します。
●楽器一つ一つの音が生き生きと聞こえ、音に奥行が生まれます。演奏者の位置がはっきりとイメージでき、音自体を楽しむと同時にライブ会場にいるかのような感動を味わうことが出来ます。
●特許技術によりこれまでノイズに埋もれた音を再生する事により、臨場感溢れる音をお届けします。
名古屋市工業研究所(公財)名古屋産業振興公社
代官山子育て支援センター

子育て教室

9 月 28 日（土）10:０0～12:00

講師：工藤 純子氏
※フィットネスインストラクター
会場：代官山子育て支援センター
地下 1 階多目的室
対象：区内在住 未就園児と保護者（概ね 10 ヶ月以上のお子さん）
定員：２０組★申込み

８月１９日（月）９：００より来所または電話にて先着順★申込み先 代官山子育て支援センター
0120-87-1152
社会学系コンソーシアム・日本学術会議

第10回シンポジウム

高度経済成長期＜日本型システム＞から何を学ぶか
2018年1月27日
13:30~16:30
日本学術会議講堂（東京メトロ千代田線「乃木坂駅」５番出口徒歩１分）

開会挨拶

報告

現代社会における諸現象を考察するさい、われわれはその参照基準として、高度経済成長期を中心とした＜日本型システム＞の形成過程とその特性・問題点を位置づける。
しかし現時点において、＜日本型システム＞に関する知見が共有されているとはいえない。
こうした認識を前提に、＜日本型システム＞を再考することは必須の課題である。
このシンポジウムでは、現代日本の諸課題にとりくむ気鋭の社会学研究者から、＜日本型システム＞の特性と問題を批判的検討・議論いただき、戦後日本史再編へとつなげたい。

遠藤薫（社会学系コンソーシアム理事長、日本学術会議社会学委員会委員長、学習院大学教授）＜戦後家族モデル＞再考
田渕六郎（日本家族社会学会会員、上智大学教授）
労働における「日本型システム」論の反省と展望 ―高度経済成長期の位置づけを中心に―
中川宗人（関東社会学会会員、東京大学社会科学研究所特任研究員）
カリキュラム政策の変遷における高度経済成長期の位置
岡本智周（日本社会学史学会会員、筑波大学准教授）「家族丸抱え」から「施設丸投げ」へ ―日本型“残余”福祉の形成史―
竹端寛（日本社会福祉学会会員、山梨学院大学教授）
高度成長期における地域生活-労働連帯の浸食
中澤秀雄（地域社会学会会員、中央大学教授）

討論者

今田高俊（日本学術会議連携会員、東京工業大学名誉教授）
山田真茂留（日本学術会議連携会員、早稲田大学教授）

オーガナイザー・司会

閉会挨拶

嶋﨑尚子（社会学系コンソーシアム理事、早稲田大学教授）
岡田勇（社会学系コンソーシアム理事、創価大学准教授）

野宮大志郎（日本学術会議フューチャー・ソシオロジー分科会委員、中央大学教授）

主催：社会学系コンソーシアム、日本学術会議社会学委員会フューチャー・ソシオロジー分科会
お問い合わせ：社会学系コンソーシアム事務局 socconsortium@socconso.com※参加費・事前申し込みは不要です
2011年4月25日
報道関係各位
デジタルシネマ倶楽部株式会社

東宝株式会社との東宝株式会社とのデジタルシネマシステムの利用契約利用契約締結とのデジタルシネマ・デジタルシネマ・システムの契約締結について締結について

このたび、デジタルシネマ倶楽部株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：加納 彰）と、東宝株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：高井英幸）は、映画館のデジタルシネマ・システムの利用に関する契約（「VPF配給契約」（*1））を締結いたしました。
今回の契約は、当社と国内最大手の映画配給会社である東宝株式会社が、デジタルシネマ推進を目的として相互に協力し、東宝株式会社が、映画館に配給するデジタル作品を、当社のデジタルシネマ・システムを用いて上映する際の条件を定めるものであります。
また、当社は、ハリウッドスタジオ数社とも日本市場における映画館のデジタル化促進に関する契約を締結しております。
他の国内大手映画配給会社やハリウッドスタジオとも、順次同様の契約締結を進めております。
また、当社は、複数の映画興行会社と「VPF興行契約」（*2）を締結し、VPFサービスを提供しております。今後、さらに当社のサービスを導入するスクリーン数の増加に努めてまいります。
今後も、引き続き、デジタルシネマサービスを、国内外の映画製作・配給会社及び映画館に積極的に提案していくことにより、国内映画館のデジタル化を推進してまいります。

（*1）VPF配給契約とは、当社が、映画配給会社にデジタル上映の環境を提供するとともに、映画館での上映状況の報告等を行い、映画配給会社が当社に上映実績に応じたサービス利用料を支払うことを定めた契約です。
（*2）ＶＰＦ興行契約とは、当社が映画館にデジタルシネマ上映システムを設置し、映画館がそのシステムを利用するサービス利用料を支払うことを定めた契約です。

【デジタルシネマ倶楽部 会社概要】
社 名 ： デジタルシネマ倶楽部株式会社
代 表 者 ： 加納 彰
所 在 地 ： 東京都港区赤坂八丁目4番14号
事 業 内 容 ： デジタルシネマサービスの提供
Ｕ Ｒ Ｌ ： http://www.dcinema.jp/
株主構成: ： ブロードメディア株式会社

39.6％

株式会社サンライズ社

39.6％

株式会社ブロードバンドタワー

10.4％

中文産業株式会社

10.4％
以上********************************************************************************＜本件に関するお問い合わせ先＞
デジタルシネマ倶楽部株式会社 園田・佐藤 Tel：03-6439--3704
白石町訓令乙第５号

白石町合併２０周年記念冠事業取扱要綱

（目的）
第１条

この要綱は、白石町が令和７年１月１日に合併２０周年を迎えるに当たり、町民自らが企画し実施する事業において、冠の使用を承認することにより、全町的に合併２０周年を祝う機運を高めることを目的とする。
（冠の名称）
第２条

冠の名称は、「白石町合併２０周年記念」とする。

（対象事業）
第３条

冠事業の対象となる事業（以下「対象事業」という。）は、次の各号のいずれにも該当するものとする。
白石町合併２０周年記念事業として、自ら主体的に実施する事業（２）

令和７年３月３１日までに実施・完了する事業（３）

白石町内で行われる事業

２（１）

前項の規定にかかわらず、次の各号のいずれかに該当する事業は、対象事業としない。
（１）

営利を主たる目的とする事業（ただし、町の振興に寄与すると認められる場合は、この限りでない。）（２）

政治活動、宗教活動又は選挙活動を目的とする事業（３）

公序良俗に反する、又は反するおそれがある事業（４）

暴力団（白石町暴力団排除条例（平成２４年白石町条例第３号。以下条例という。）第２条第１号の暴力団をいう。）又は暴力団員（条例第２条第２号の暴力団員をいう。）と関係する事業（５）

その他町長が不適当と認める事業（承認の期間）第４条
る。

冠の使用を承認する期間は、承認した日から冠事業が終了する日までとす（承認の申請）
第５条

冠事業を実施しようとする者（以下「申請者」という。）は、様式第１号により、誓約書（様式第２号）を添えて、町長に申請しなければならない。
（申請の審査及び承認の決定）
第６条

町長は、前条の申請があったときは、その内容を審査し、承認するときは様式第３号により、速やかに申請者に通知するものとする。
２

町長は、前項の審査の結果、申請の不承認を決定したときは、速やかに申請者に通知するものとする。
（変更又は中止の申請等）

第７条

前条の承認を受けた申請者は、当該事業を中止し、又はその内容を変更しようとするときは、速やかに様式第４号により、町長に申請しなければならない。
（支援内容）
第８条

町長は、第６条の承認を受けた申請者に対し、次の支援を行うものとする。

（１）

白石町合併２０周年記念ロゴマーク使用（２）

白石町合併２０周年記念のぼり旗の貸与（３）

白石町合併２０周年記念ステッカーの提供（承認の取消し）
第９条

町長は、冠事業の承認を行った事業又はその申請者が次の各号のいずれかに該当すると認めるときは、冠事業の承認を取り消すことができる。
事業を中止したとき。

（２）

この要綱に違反する、又は違反するおそれがあるとき。

（３）

申請に虚偽があると認められたとき。

（４）

その他町長が不適当であると認めたとき。

２（１）

町長は、前項の規定により承認を取り消したときは、申請者に通知するものとする。

３

第１項の規定により承認を取り消された者は、前項の通知があった日以後、冠及び第８条第１号に規定するロゴマークを使用してはならない。また、同条第２号及び第３号の規定により、のぼり旗の貸与及びステッカーの提供を受けている場合は、速やかに返却しなければならない。

４

町長は、第１項の規定により承認を取り消したときは、その申請者に対して、当該冠事業により作成した物品等の回収の措置を求めることができる。
（責任の制限）第１０条

町は、前条の規定により申請者が受けた損害については、賠償の責めを負わない。
２

冠事業の実施及びこれに伴う行為によって、申請者又は第三者に損害又は損失が生じたときは、町は、損害賠償、損失補償その他の法律上の責任を一切負わない。
（実績報告）

第１１条

申請者は、事業完了後３０日以内又は当該年度の３月末日のいずれか早い日までに、様式第５号により、次に掲げる関係書類を添えて、町長に冠事業の実績を報告しなければならない。
（１）

事業の成果を証する書類・写真（２）

その他町長が必要と認める書類

（その他）
第１２条
附

この要綱に定めるもののほか、必要な事項は、町長が別に定める。
則

この要綱は、令和６年４月１日から施行し、令和７年３月３１日限り、その効力を失う。ただし、同日までに承認した冠事業に係るこの要綱の規定は、同日後もなおその効力を有する。
第１部
第1章

家庭科で何を教えるか
家庭科の特徴第 2 章 「家庭科の特徴」を学ぶ学び方
第3章

教科書を紹介する
この授業でこどもにどんな力をつけたいのか

第4章

だし素材を味わう
五感を使って学ぶ

第5章

みそ汁を作ろう調理実習の進め方

第6章

市販のおにぎりと手作りのおにぎりの比較

第7章

布を使った小物づくり
ものづくりをとおして学ぶ

第8章

実際に評価をしてみる

第9章

授業づくりに生かすさまざまな評価

第 10 章 絵本を紹介する
第 11 章 住まいの働き
授業スタンダードを考える
第 12 章 いろいろな住まい
ジグソー法で学ぶ
第 13 章 学校を住居として調べる
課題学習で学ぶ
第 14 章 チョコレートを知る
社会とつながりがある家庭科

第 15 章 家庭科の歴史を学ぶ
社会の要請に応えてきた家庭科

第２部
第1章

家庭科をどう教えるかよい授業を考える
あなたが受けたよい授業

第2章

教師は授業で何をしているか

第3章

導入の模擬授業をやってみよう

第4章板書計画を作る

第5章

課題のある授業から学ぶ
購入の授業

第6章

授業はライブ

第7章

学習指導要領を翻訳する
こどもの言葉に書き換える

第8章

指導案（展開部分）を書いてみよう

第9章

指導案の分析と授業の終わり
詩を使って家族を考えよう

第 10 章 2 つの授業を比較する
食品の仲間わけ
第 11 章 授業観察
こどもを見る視点
第 12 章 共同による授業づくり

第 13 章 カリキュラムを作る
児童虐待の授業
第 14 章 ひとつの授業から広がった対話
紙で遊んでみよう
第 15 章 家庭科指導法で学んだこと
学びの自己評価

資料編
ボンフィンサッカースクール横河武蔵野校 概要
１．主催

株式会社 BONFIM

２．クラス( KIDS )3 歳児(年少)～年長【明るく楽しくボールを使って、体を動かそう！】(ジュニア A) 小学校 1・2・3 年生【とにかくボールに触って、上手くなろう！

】(ジュニア B) 小学校３・4・5・6 年生 【技術を向上させ、サッカーの楽しさを知ろう！】

３．活動場所

横河電機健康保険組合体育館(武蔵野市中町 2－16－6)

４．コーチ

ボンフィンサッカースクール コーチングスタッフ

５．活動時間※詳細な開催日は、スクールカレンダーにてご確認下さい。
月曜日～金曜日 （KIDS）15:30～16:20（ジュニア A）16:25～17:40

６．定員

各クラス 12 名 + 振替枠として 4 名の最大 16 名

７．会費

[入会金]

（ジュニア B）16:25～17:40

7,700 円 (消費税込) ※ご兄妹２人目からは入会金半額(3,850 円)。
※既に入会されている方は、必要御座いません。

[月会費]

7,700 円 (消費税込)[スポーツ安全保険料] 800 円(消費税込)/年 ※2 年目以降は 1 年に 1 度 4 月に引落。
[残回数]1,930 円／回（消費税込）※2 週目以降の入会の場合のみ適応。

●レッスンチケット ※通常レッスン日に加えて、都度参加が出来ます。
【1 枚】 2,000 円 【3 枚セット】 5,000 円【5 枚セット】 8,000 円※使用期限は購入日より 6 ヵ月とします。※お申込み方法は希望日の１週間前からとします。

８．練習備品

ボンフィンサッカースクールユニフォームとパンツのご購入をお願いします。(7,700 円 税込)※シューズ等の備品は個人負担となります。シューズはフットサルシューズ(靴裏があめ色のもの)を一足ご用意ください。
※ボールは、スクールにて準備いたします。

９．会費徴収方法

預金口座自動引き落としの手続きを取っていただきます。
※入会時に入会金・月会費 2 か月分・残回数分・スポーツ保険料・ユニフォーム代を銀行振り込みにてお支払いください。

【振込先】みずほ銀行 吉祥寺支店 普通預金 1212150 (株)ボンフィン※お子様のお名前で、ご入金ください。
1０．注意事項①雨天時の場合は、横河サッカースクールが体育館使用のため、スクールは中止となります。
中止分のレッスンについては、お振替対応とさせて頂きます。予めご了承ください。
②車での来場は出来ません。周辺道路への駐停車は、絶対にお止め下さい。駐車の際は、近隣のコインパーキングをご利用ください。
③自転車は所定の場所に必ず鍵をかけて置いてください。
④お振替は、花小金井校・横河武蔵野校どちらでもご参加出来ます。

１１．その他【お問合せ】

詳細に関しては、適宜ご連絡いたします。

ボンフィンサッカースクール
メール：info1@bonfim.co.jp お電話：080-4622-8780(受付時間：平日 14 時～20 時、土日：8 時～14 時)
令和６年度保健師等研修会開催要領
１ 目 的
保健師業務の多様化、複雑化により、日々の業務に忙殺され、モチベーションの維持が難しい状況がある。やりがいを感じながら、専門性の高い活動ができる保健師に成長できるよう、ワークエンゲイジメントと保健師の能力開発について学ぶ機会とする。
２ 実施主体公益社団法人新潟県看護協会 保健師職能委員会
３ 対象者
新潟県内の保健師等
４ 日 時
令和６年 11 月７日（木） 午後１時 30 分から４時まで
５ 会 場
各所属の会場
６ 内 容
Zoom によるオンライン形式により実施(1) 講 義テーマ「保健師のワークエンゲイジメント～育ちあう組織～」
講師 九州大学大学院医学研究院保健学部門 教授 鳩野 洋子 氏
(2) グループワーク
７ 申し込み(1) 申込方法①新潟県看護協会 HP「新潟研修検索システム」https://www.ni-kango.com/の研修申し込みフォームに必要事項をもれなく入力し、お申し込みください。
②WEB 申し込みができる環境のない方は、研修申込書「様式１」に必要事項と備考欄にメールアドレスをご記入の上、郵送または FAX で下記へお申込みください。
(2) 申込先〒951-8133 新潟市中央区川岸町 2 丁目 11 番地
新潟県看護協会 「11/14 保健師等研修会」係
FAX 025-266-1199(3) 申込期限
令和６年 10 月 17 日（木）必着＜裏面あり＞

８ オンライン研修の留意事項
・ 配付資料、Zoom ID 及びパスワードの付与等は、後日申込者へ郵送する。
・ 各所属において、入室用端末数を申込様式の備考欄に記入する。
９ 受講料
新潟県看護協会 会員
無料
非会員 1,100 円
⑥就職差別事件
全国の就職希望の高校生が使用する 履歴書（ 全国高等学校統一用紙）、 いわゆる 統一応募用紙が二〇〇五年度から 改定さ れ、「 ひと り 親家庭」 な ど への就職差別の温床と な っ て いた保護者欄およ び保護者の押印が削除さ れた。 書式と し てはわずかな違いではある も のの公正採用の視点から すれば大き な意義があると いえる 。 し かし ながら 、 その統一応募用紙や職業安定法第五条に違反し た、 差別につながる 求職者への情報収集があと を 絶たない。
近年、 東京都、 新潟県、 長野県、 石川県、 富山県、 京都府、 長野県、 福井県等で統一応募用紙違反の事例が多数報告さ れている 。
埼玉高等学校教職員組合の調査では、 二〇〇七年一一月二九日に行われた県立学校実習助手採用試験の第二次試験（ 面接） で、 県立学校人事課職員が面接前に同居の家族や希望勤務先など を 記入する 「 意向聴取票」 を 配付し て記入さ せ、 面接の最後にこ の票を も と に、「 母の勤務先はど こ か」「 妹、 弟の学校はど こか」「 父と 母は、 いま はど う いう 状況な のか」「 父はど こ に住んでいる のか」「 おばさ んはど こ に住んで いる のか」 など を 質問し た。 質問さ れた生徒の両親は別居し ており 、 母子家庭だっ た。 予期し ない質問に生徒は「 母子家庭である こ と が、 合否判定に影響し たのではないか」 と 心配し 、 進路指導教員に相談し た。
二次試験を 受けたのは一四人で五人が合格し たが、 生徒は不合格だっ た。 生徒から の訴えにも と づいて埼
玉高教組が調査し た結果、 明ら かな就職差別が判明し た。
部落解放同盟埼玉県連を はじ め埼玉高等学校教職員組合、 埼玉教職員組合、 埼玉県人権教育研究協議会の四団体が〇八年三月二七日、 さ いたま 市内で教育局県立学校人事課と 話し 合いを 行っ た。 話し 合いでは、 松下幸夫・ 県立学校人事課長が、「 家族関係を 聞いたのは、 不適切だっ た。 受験者に誤解を 与え て し まっ た」 と 述べたう えで、「 質問に差別の意図はなかっ た」 と 繰り 返し た。 参加者から は、「 誤解を 与えたか
ど う か、 と いう 問題ではない。 明ら かに厚生労働省や県労働局の公正採用選考の指導要綱に違反し ている問題」 と 厳し く 指摘さ れた。 ま た、 面接時の質問だけで な く 、「 実習助手の応募用紙や、 県公立学校教員の応募用紙にも 、 いく つも の違反事項が見ら れる 」「 九六年の改定で 都道府県名だけの本籍欄が廃止さ れ
たこ と にと も なっ て、 国籍欄も 廃止さ れている のに、 県の用紙には国籍を 記入する よ う になっ ている 」 と違反事項が指摘さ れた。
大阪府は、 大学生の就職に係る 公正採用選考に反する 問題事象を と り ま と めた報告書を 作成・ 公表し た。 大学での就職に係る 違反事象を と り ま と めたのは全国でも 初めて。
就職差別撤廃の取り 組みは、 一九七一年の「 近畿統一応募用紙」 の策定、 七五年以降の部落地名総鑑差別事件糾弾闘争など を 経て、 統一応募用紙の全国展開、 職業安定法の改正など で、 公正な採用選考制度の充実・ 強化を 図っ てき た。 し かし 、 大学における 問題事象等の解決は、 各大学独自の取り 組みと なっ ていたのが現状である 。 あわせて、 イ ン タ ーネッ ト 求人等でエ ン ト リ ーシ ート が普及する なか、 個人情報の取り 扱いの問題や差別につながる 違反質問など が野放し になっ ている こ と が懸念さ れていた。

大阪府など で構成する 「 公正採用・ 雇用促進会議」 は、 二〇〇四年、 大阪府下大学等就職問題連絡協議会や学識経験者など で「 問題事象検討委員会」 を 設置。 具体的・ 実務的に問題事象の把握・ 解決・ 再発防止に向けた方策について検討を 進めてき た結果、「 就職差別等についての報告書」「 就職差別等に係る 募集要項等チェ ッ ク シ ート 」 など の様式を 統一化する こ と と なっ た。
二〇〇七年五月に公表さ れた今回の問題事象報告書は、 統一化し た様式が導入さ れた二〇〇四年度、 〇五年度の大学生が就職する にあたっ て 各大学の就職担当者や学生から 寄せら れた問題事象報告を と り まと めたも の。 学生から の問題事象報告のう ち 、 最も 多かっ たのは「 家族状況に関する 質問」。 具体的には、 会社独自の履歴書やエ ン ト リ ーシ ート での問題事象で「 家族状況に関する 質問欄があっ た」 件数が七七件で全体の七二・ 〇％。 面接時でも 「 家族状況に関する 質問」 が六一八件と 全体の六二・ 八％を 占めている 。「 本籍・ 出身地に関する 問題事象」 について は、 履歴書やエ ン ト リ ーシ ート で 〇四年度三件、 〇五年度一九件、 面接時では〇四年度九四件、 〇五年度九五件。 その他の問題事象でも 、 身元調査（ 〇四年度一件、 〇五年度二件）、 戸籍謄抄本の提出（ 〇四年度一件、 〇五年度二件） が報告さ れて いる 。 問題事象で行政指導を 行っ た求人企業を 、 大阪府内・ 府外別にみる と 、 大学等の就職担当者が募集要項等を チェ ッ クし て把握し た問題事象一〇七件のう ち 九四件、 学生から の問題事象報告七三件のう ち 三八件が、 府外の求人企業であっ た。 今回の報告書は在阪大学のみであり 、 その意味では明る みに出た問題事象は「 氷山の一角」。 大学生の就職の際に、 差別身元調査・ 部落差別調査が公然と 行われている 可能性が極めて高い。
たどくのひろば
https://tadoku.info

しょく じ

かお

食 事のマナー：香り（https://frame-illust.com）に ほん

しょく じ

さまざまとあ日本での 食 事 のマナーについては様々 なガイドブックやサイトで取 り上 げに ほん ご がくしゅう

きょう か しょとあわ だいはしられています。また、日本語学 習 の 教 科書でも取り上げられる話題です。お箸
つかかた

ちゃわん

もかた

しょく じ ちゅう

かい わかたさまざま

くわの使い方や、お茶碗の持ち方、食 事 中 の会話のし方など、様々なことが詳しくかとあ書かれています。しかし、どのガイドブックやサイトでもほとんど取り上げられ
たいせつ

こうすいていない、大切なマナーがあります。それは、「香水のマナー」です。に ほんこうすい

つば めん

おおいんしょくてん

つよたとびょういん

そうしき

日本では、香水を付けないほうがいい場面が多いです。例えば、病 院、お葬式、しょく ば

とく

しょく じ

せきこうすいい職 場などです。特に、 食 事の席や飲 食 店に強い香水をつけて行くことはマナ
い はんこうすいりょう りあじじゃ まりょう り

み かくー違反にあたります。それは香水が 料 理の味を邪魔するからです。料 理は味覚たの

きゅうかく

し かく

じゅうなんざい

つよ

つかたのだけで楽しむものではありません。 嗅 覚や視覚も使って楽しむものなのです。
いんしょくてんつよこうすいかおきら

そのため、飲 食 店では強い香水や 柔 軟剤の強い香りが嫌われることがありまかす。しかし、そのことがガイドブックにはほとんど書かれていません。

1

たどくのひろば
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い ぜんす

しや

がいこく

りょこうしゃ

しょく じ

以前、こんなニュースがありました。ある寿司屋に外国の旅行者が 食 事をしいりょこうしゃつよこうすいみせいに行きましたが、その旅行者は強い香水をつけていたため、店に入れてもらうこりょこうしゃがいこくじんいおもとができませんでした。その旅行者は外国人だから入れてもらえなかったと思
じつ

つよこうすいげんいん

つよかお

ひとあじったそうですが、実は強い香水が原因だったのです。強い香りがすると人は味が
とく

す

しそ ざい

あじ

もっとたいせつ

わからなくなってしまうのです。特に、寿司は素材の味を 最 も大切にするもの
そ ざい

あじ

じゃ まきらで、素材の味を邪魔するものは嫌われるのです。
さいきん

おおみせ

こうすい

つかたにゅうてん

ことわみせ

最近は多くの店で、「香水を付けている方 の 入 店 をお 断 りします」と店 のいりぐち

ちゅう いがみせ

おお

そ ざい

あじ

たいせつ

入口やホームページに 注 意書きする店も多くなりました。素材の味を大切にす
す

しや

そばややちゅう いがず つうはちゃせんもんてん

ちゅう いがたのちゃせんもんてんる寿司屋や蕎麦屋だけでなく、ラーメン屋やアトリエでもそんな 注 意書きがあ
しょく じ

つよこうすいほか

ひとけります。アトリエでは 食 事はしませんが、強い香水は他の人に頭痛や吐き気をお起こさせたりするからです。カフェやお茶専門店でもそのような 注 意書きがよみちゃかお

もくてき

おとず

く見られます。コーヒーやお茶の香りを楽しむ目的でカフェやお茶専門店を 訪ひとおおれる人も多いためです。
ちゅうとう

くにぐにこうすいに ほんこうすい

つかねんかんへいきんしょう ひ りょう

あるサイトによると、 中 東の国々での香水の年間平均 消 費 量 は 3～5 リッ
いっぽう

ひとねんかんミリリットル

いトルだそうです。一方、日本では香水をよく使う人で年間100 m l と言われてに ほんこうすい

し じょう きぼに ほんいます。また、日本の香水の市 場 規模はフランスの 1/3 だそうです。日本にはばいじんこうに ほん

し じょう きぼフランスの 2倍の人口がいます。その日本で市 場 規模がフランスの 1/3 なのでに ほんじんこうすいす。このデータからも日本人は香水をあまりつけないことがわかります。に ほんいき かいおもだ

もし日本に行く機会があったら、ぜひ、このことを思い出してください。そしたもの

たのて、いろいろな食べ物を楽しんでください。

2

たどくのひろば
https://tadoku.info

じ（1015字）（2024.6 Written by Mami TANAKA）

さくひん

ひょう じ

ひ えい りけい しょう

こくさいもとてい きょう

この作品はクリエイティブ・コモンズ 表 示 - 非営利 - 継 承 4.0 国際 ライセンスの下に提 供 されています。このさくひん

り ようば あいしゅっ てんしめ

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れいしゅっ てん例） 出 典：「たどくのひろば」（https://tadoku.info）
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3
（写事務連絡
令和元年 12 月４日

都道府県家畜衛生主務課長

殿農林水産省消費・安全局
動物衛生課家畜防疫対策室長

栃木県で採取された野鳥の糞便から低病原性鳥インフルエンザウイルスが検出された事例に伴う防疫対策の再徹底について日頃は家畜衛生の推進に御尽力いただき誠にありがとうございます。
高病原性鳥インフルエンザ等の発生予防対策及び発生に備えたまん延防止対策については、「令和元年度における高病原性鳥インフルエンザ等の防疫対策の強化について」（令和元年９月 24 日付け元消安第 2118 号農林水産省消費・安全局長通知。）及び「愛媛県で採取された野鳥の糞便から低病原性鳥インフルエンザウイルスが検出された事例に伴う防疫対策の再徹底について」（令和元年 11 月 28 日付け元消安第 3762 号農林水産省消費・安全局動物衛生課長通知。）により、万全を期していただくようお願いしているところです。
このような中、本日、環境省から、栃木県で採取された野鳥の糞便から、低病原性鳥インフルエンザウイルス（H５N３亜型）が検出された旨、別添のとおり連絡がありました。
つきましては、畜産関係者に対し、このことについて積極的に情報提供するとともに、本病ウイルスの侵入防止対策及び飼養家きんの異状の早期発見・通報等について、再度、徹底をお願いします。
また、農場において本病が発生した場合に、迅速かつ円滑な初動対応が講じられるよう、改めて、必要な人員の確保、緊急連絡先の確認並びに必要な防疫資材の備蓄状況及び調達先を御確認いただくとともに、防疫措置従事者の感染防止・健康管理に対応するため、公衆衛生部局との連携体制についても御確認いただきますようお願いします。
なお、本病に関する最新の情報については、当省のウェブサイト（http://www.maff.go.jp/j/syouan/douei/tori/）にて随時提供しますので、畜産関係者への注意喚起に御活用いただきますようお願いします。

別添

事
務連
絡
令 和 元 年 12月 ４ 日
各都道府県鳥獣行政担当部局長 殿
環境省自然環境局野生生物課
鳥獣保護管理室長

野鳥糞便における低病原性鳥インフルエンザウイルスの検出について（栃木県）

令和元年11月25日に栃木県大田原市において採取された野鳥糞便１検体から、低病原性鳥インフルエンザウイルス（Ｈ５Ｎ３亜型）が検出されたとの報告がありましたので、情報共有します。
なお、このことについて、野鳥での対応は特にありません。

自然環境局野生生物課鳥獣保護管理室
担 当：近藤、小西
直 通：０３－５５２１－８２８５
平成 20 年 1 月 7 日

各位

会 社 名 北陸電気工業株式会社
代表者名 代表取締役社長 津田信治
（コード番号 6989 東証第 1 部）
問合せ先 取締役財務部長 野村 哲
（TEL． 076−467−1111）

自己株式の市場買付および取得終了に関するお知らせ（会社法第 165 条第 2 項の規定による定款の定めに基づく自己株式の取得）

当社は、会社法第 165 条第 3 項の規定により読み替えて適用される同法第 156 条の規定に基づき、自己株式取得のための市場買付を下記のとおり実施いたしましたので、お知らせいたします。
なお、平成 20 年 1 月 4 日の市場買付をもって、平成 19 年 11 月 21 日開催の取締役会決議による自己株式の取得をすべて終了いたしましたので、併せてお知らせいたします。

記

１．取得した株式の種類

当社普通株式

２．取得した株式の総数

2,375,000 株

３．取 得 価 額 の 総 額

499,807,000 円４．取得期間

平成 19 年 11 月 22 日から平成 20 年 1 月 4 日まで（約定ベース）

５．取得方法金庫株専用金外信託契約に基づく市場買付（ご参考）
平成 19 年 11 月 21 日開催の取締役会における決議内容（１）取得する株式の種類

当社普通株式（２）取得する株式の総数2,500,000 株を上限とする。

（上限の場合、発行済株式総数に対する割合 2.70％）（３）株式の取得価額の総額500 百万円（上限）（４）取 得 す る 期 間

平成 19 年 11 月 22 日から平成 20 年 2 月 27 日まで

以上
NEWS RELEASE (April 1, 2019)
Personnel Changes[Date of appointment: April 1, 2019]
Name
Yoshiya Oda

Yutaka Takahashi

Toshimasa Okajima

Koji Nakano

Koji Sato

Kakuya Tanaka

Shigeyoshi Karamatsu

Tetsuro Yano

New Position

Former Position

Continuing Position

Adviser

General Manager,

Maruishi Chemical Trading Co., Ltd.

Chemicals Division

General Manager,

General Manager,

Chemicals Division

Housing & Eco Materials Division

Senior Manager,

Senior Manager,

General Manager,

Sales Department II,

Sales Department I,

Information & Electronics Division I

Information & Electronics Division I

Information & Electronics Division I

General Manager,

President,

Plastics Division

Inabata Thai Co., Ltd.

Senior Manager,Senior Manager,

Speciality Chemicals Department, Mobility Chemicals Department,

Sales Department I, Business Development Department,

Chemicals Division

Chemicals Division

Senior Manager,Senior Manager,

Performance Chemicals Department,

Sales Department II,

Chemicals Division

Chemicals Division

Senior Manager,

Senior Manager,

Housing Materials Department,

Housing Materials Department, International Affairs Department,

Chemicals Division

Housing & Eco Materials Division

Vice President, South District Sales

Senior Manager,

Taiwan Inabata Sangyo Co., Ltd.

Sales Department IIInformation & Electronics Division I※Maruishi Chemical Trading Co., Ltd. is an equity-method affiliate of Inabata & Co., Ltd.

※Inabata Thai Co., Ltd. and Taiwan Inabata Sangyo Co., Ltd. are subsidiaries of Inabata & Co., Ltd.

Notes

Executive Officer
――――

―

―

―

―

―

―

――――
サービス学会

著作権規程
2014年4月18日 制定
2017年1月30日 改訂

（目的）
第1条

本規程は，サービス学会（以下，本学会という．）発行の出版物（印刷物，CD-ROM などの電子媒体，Web 等の通信媒体等，媒体を問わない）に掲載される論文および解説記事等，本会学会
誌記事,本学会の研究会資料等，ならびに本学会が主催する全国大会，シンポジウム，国際会議等の集会の予稿および予稿集原稿等（以下，論文等という．）に関する著作権の取り扱いに関して定めることを目的とする．

（著作権の帰属）第2条

本学会の出版物に掲載される論文等に関する国内外の一切の著作権（著作権法第21 条から第28条までに規定するすべての権利，ならびに外国における上記各権利に相当する権利を含む．以下同じ．）は，別の定めがある場合を除き，原則として本学会に帰属する．

（著作権の譲渡）第3条

著作者は，論文等を投稿する際に，本学会が定める手続きに従い，当該論文等の著作権を本学会に譲渡するものとする．

2. 本学会は，第1項により譲渡された論文等を，本学会が発行する出版物，学会が作成するWeb サイトまたはCD-ROM 等へ掲載等行う．
3．特別な事情により第1項の適用が困難な場合は，著作者はその旨を本学会に申し出るものとし，この場合の著作権の扱いについては著作者と本学会が協議する．
4．特別な事情により第1項の適用が困難と理事会が判断し，著作者に別の著作権の取り扱いを適用する場合には，本学会が明示的な文書をもって，著作者との取り決めをする.
5. 本学会に譲渡された論文等が，本学会の出版物等に掲載されないこととなった場合は，本条は適用されず，当該論文等の著作権は著作者に留保されるものとする．
（第三者への利用許諾）
第4条

第三者から本学会が著作権を有す論文等について利用許諾の申し出があった場合は，本学会において別途定める手続きに従って審議を行い，当該第三者に対し許諾することができる．

（著作者による利用）
第5条

著作者が，自ら創作した論文等を利用する場合（著作者個人または著作者が所属する組織のWebサイトへ掲載する場合を含む）は，営利を目的（当該利用により，直接対価を得ることをいう．）とする場合を除き，当該論文等を本学会の同意を得ることなく利用できるものとする．ただし，
1) 編集著作物の発行あるいは公開以降の利用であること
2)当該論文等を利用した複製物，著作物またはWeb サイト等の中に出典注１）を明記すること

2. 前項の場合を除き，著作者が論文等を利用しようとする場合は，著作者は本学会に事前に申し出を行った上，本学会の指示に従うものとする．
（著作権侵害および紛争処理）
第6条

本学会が著作権を有する論文等に対し，第三者による著作権侵害があった場合には，本学会と著作者が協力して解決を図るものとする．

2．本学会に投稿された論文等が，第三者の権利等の侵害に起因する問題を生じさせた場合，当該論文等の著作者が一切の責任を負うものとする．

（その他）
第7条

本規程に定めのない事項に関しては，本学会および著作者等が別途協議のうえ解決を図るものとする．

注1) 記載例「サービソロジー

Vol.1 No,1掲載」など．

附則
１．この規程は 2014 年 4 月 18 日より実施する。
第１回

子育て世帯の転入者を対象に転入ファミリー交流会を開催します
転入された方々同士の出会いのきっかけにぜひ参加してみませんか

対象

転入してきた０～４歳のお子さんと保護者

日時

令和６年６月２１日（金）１０時１５分～１１時 （受付１０時～10 時 15 分）

場所

子育て支援施設ほのぼの
南房総市珠師ケ谷１２８９番地１３

内容

手遊び、読み聞かせ、親子で工作
情報交換、南房総市の子育て情報

定員など

8 組程度 要予約 6 月 14 日（金）まで申込

お問い合わせ・申し込み
子ども教育課子ども家庭支援室保健係

０４７０－４６－３１１２
※表示価格は全て消費税込の本体価格となります。

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上板町防災士会会則（名 称）
第１条 本会は、上板町防災士会（以下「防災士会」という）と称する。
（会 員）
第２条 防災士会は、上板町在住で、日本防災士機構の「防災士資格取得試験」に合格し本会の趣旨に賛同した者で構成する。また、徳島県地域防災推進員
養成研修終了者で本会の趣旨に賛同した者は「準会員」として登録することが出来る。
（事務局）
第３条 防災士会の事務局は、上板町役場 企画防災課 内に置く。
（目 的）
第４条 防災士会は、防災士会会員の知見並びに技能を行政と協働し、地域防災力の向上を図り、もって住民の安心、安全確保に寄与することを目的とする。
（事 業）
第５条 防災士会は、前条の目的を達成するために、次の事業を行う。
（１）防災活動の普及、啓発に関する事（２）自主防災組織設立に係る支援（３）地震等自然災害に対する防災、減災対策に関する事（４）自主防災組織の強化に関する事（５）会員相互の研修に関する事（６）その他、防災士会の目的を達成するために必要な事業（役 員）
第６条 防災士会に次の役員を置く。
（１）会 長１ 名（２）副会長２ 名（３）理 事
若干名（会長及び副会長を含む）（４）監 事２ 名

（役員の選出方法）
第７条 理事及び監事は、総会において会員の互選によりきめる。
２ 会長及び副会長は理事の互選による。
３ 役員が欠けたときは、補欠を選任することができる。
４ 会長、副会長、監事は相互に兼ねることはできない。
（役員の職務）
第８条 役員は次に掲げるところにより、それぞれの職務を行う。
（１）会長は、防災士会を代表し、会務を総理する（２）副会長は会長を補佐し、会長に事故あるとき又は欠けたときは、副会長がその職務を代行する（３）理事は、理事会を構成し、会務の執行を決定する（４）監事は防災士会の会計を監査する（役員の任期）
第９条 役員の任期は、２年とする。ただし再任は妨げない。
２ 役員が欠けたことにより、補欠として選任された役員の任期は、前任者の残任期間とする。
３ 役員は、辞任又は任期満了の後においても、後任者が就任するまでの間、その職務を行わなければならない。

（総会の構成及び招集）第１０条 総会は会員をもって構成する。
２ 総会は、会長が招集し事業計画、事業報告、その他防災士会の運営に係る重要事項について審議する。
３ 会長は会議の議長となり、議事を総理する。
４ 会長は、必要と認める場合は、総会に会員以外の者の出席を求め、意見を聞くことができる。
（理事会）
第１１条 理事会は、総会に提出すべき次の議案を決定する。
（１）事業計画（２）事業報告（３）その他、防災士会の運営に係る重要事項
２ 理事会は、会長が必要と認めたとき、随時開催するものとする。

３
４

理事会の議長は会長がこれに当たる。
監事は理事会に出席して意見を述べることができる。

（会計年度）
第１２条 防災士会の会計年度は、毎年４月１日から始まり翌年３月３１日をもって終わる。
（補則）
第１３条 この会則に定めるもののほか、防災士会の運営に必要な事項は会長が別に定める。
２ 会計の設置及び監事の選出については、それぞれ必要な時に総会の決定で行うものとする。
３ 本会に顧問を置くことができる。顧問は理事会の議を経て、会長がこれを委嘱する。

附則
この会則は平成 26 年 8 月 5 日から施行する。
Book Review

協働のポイント―日本における現場目線とアメリカにおける理論から―
関西学院大学法学部 教授 小川 大和

今回は、「協働」に関する最近出版された全ました拙著『アメリカの協くタイプの異なる書籍を２冊ご紹介させてい働ガバナンス―既往研究のただきます。協働の本は、理論・実践ともに質的統合と理論的枠組みのたくさんありますが、そのどれにも当てはま発 展 ―』（ 小 川 大 和 ／ 著、らない新しい視点からの書籍だと思います。

関西学院大学出版会、5,390

１冊は日本における自治体担当者の現場目線円）のご紹介をさせてくだでのポイントを紹介する実践に関する本、もさい。本著がこれまでと異う１冊はアメリカにおける協働の理論からポなる点は、日本ではなく、イントを紹介する本になります。

アメリカの協働ガバナンスに関する研究結果を示すもの進め方』（安部浩成／著、学陽書房、2,530のであることです。アメリ円）です。著者は、千葉市役所の現役職員でカの協働については、先進的な研究が数多くす。本著は、ご自身のこれまでの（成功・失展開されているにもかかわらず、日本ではほ敗）経験にもとづく、市民参加の現場で使えとんど知られていないため、それをお伝えするノウハウ集というる内容とさせていただきました。具体的には、表現が一番適していアメリカの協働モデルをベースとしつつ、最るように思います。

新の研究結果をもとに新しいモデルを構築す担当者の心構えやスることを試みています。協働をご担当する実キル、進行のポイン

務者の皆様においては、当該モデルが示す各ト、 手 法 と そ の 特ステップに沿って協働を進めていただくこと

徴、市民との関係づで、協働を成功に導くことができる、というくりのポイント、効ものになります。例えば、アクター間で信頼果など、全６章から関係や相互理解を構築するにはどうすべきか、成っています。驚く

対等な関係性を構築するにはどうすべきか、べきは、シンポジウ

アクターのコミットメントを涵養するにはどう

ム後のアンケートのすべきか、協働が対外的な正統性を獲得する設計について６ページを割いて詳細に記載さためにはどうすべきか、協働のリーダーシッれているなど、実務の一つ一つの細部に至るプはどうあるべきかなどについて、科学的なまで心配りをした内容になっていることです。

検証結果に基づく具体的手法を示しています。

現在では、どの部署（どの政策分野）でも、協働において重要なアクターである行政と市協働や市民参加が行われることが一般的です。

民セクターは、行動理念等が異なるため、な研究者としての視座ではなく、実践者としてのかなか理解し合えないこともあるかと思います

視座でもなく、職員視点での書籍であり、地方が、それを結びつけるバックボーンとなる理論自治体の職員の皆様にとってとても馴染みやすをご提供できるのではないかと思います。至らく、とても参考になるのではないかと思います。

ない点が多々あるかと思いますが、よろしけれ２冊目は、本年３月に上梓させていただきば、ぜひご一読いただけますと大変幸いです。

『自治体職員のための市民参加の進め方』
安部浩成／著 学陽書房

42

『アメリカの協働ガバナンス―既往研究の質的統合と理論的枠組みの発展―』 小川大和／著 関西学院大学出版会

１冊目は、『自治体職員のための市民参加

国際文化研修2024夏

vol. 124
事業プロセスシート（様式１）
計画名： 徳島小松島港港湾脱炭素化推進計画

所属名： 港湾政策課

計画策定の全体のスケジュール
計画の概要
第１段階
（方向性を検討）

第２段階（計画内容の検討）

第３段階（素案を策定）第４段階（素案を策定）県民参画の時期

2022年9月

2023年9月

2024年3月

2024年7月

県民参画の手法

協議会

協議会

協議会

パブリックコメント

対象者

学識経験者
港湾関係事業者
関係行政機関学識経験者
港湾関係事業者
関係行政機関学識経験者
港湾関係事業者
関係行政機関県民

実施目的

計画の方向性、計画目標等について意見を求める。

CO2排出量の推計方法・結果について意見を求める。

計画の素案ついて意見を求める。

計画の素案について意見を求める。
Separate Sheet No.2

Important Points for Chest X-Rays
List of Those Required to Take Chest X-Rays
Undergraduate freshmen
FirstcourseFirst-year or Third-year students in five-year term doctoral program of Graduate
School of Asian and African Area Studies, Graduate School of Advanced Integrated
Studies in Human Survivability, or Graduate School of Medicinal Frontier
Sciences of Pharmaceutical Sciences
First-year students of Graduate School of Government
First-year students of Graduate School of Management
First-year students of Graduate School of Law
First-year students of Faculty of Medicine or School of Human Health Sciencesor Students who are scheduled to undergo clinical practiceStudents who engage in clinical work or contact to patients
Research students

Credited auditors

Auditors

Students who are scheduled to undergo teaching practice or hospital practice ornursing care practiceOver 40-years oldStudents who had abnormal findings in the chest X-ray last year
or Students who are directed to take annual checkTransfer students in their first year
Please refer to Separate Sheet 3 for information on what to wear for the chest Xray examination.
If you need a chest X-ray for scholarship application, etc.,
please ask at the reception desk.

All health checkups, including chest x-rays,must be taken on the same day.
Omission of Chest X-Ray
If any of the following apply to you, you must request this at the Interview with a
medical professional.
1) Those who are required to have a chest X-ray but need to omit it due to thepossibility of pregnancy or other reasons.
2) Those who have had a chest X-ray taken since January of this year. It may bepossible to omit it.
Kyoto University Occupational Welfare Division

Revised Jan.2024
停留所名称変更のお知らせ
いつも、東洋バスをご利用頂き誠にありがとうございます。
「米本団地線」におきまして、下記のとおりバス停の名称が変更となりますのでお知らせいたします。

《実施日》
平成 30 年 3 月 16 日（金）より《名称変更バス停》（現名称）:「市営住宅前」⇓（新名称）:「郷土博物館入口」

なお、名称変更に伴う停留所の移動及び時刻の変更はございません。

東洋バス㈱047-485-1771
たどくのひろば
http://tadoku.info

花の種

植物には、春になると花を咲かせるものが多い。毎日の気温が少しずつ上がり、道ばたに花が咲いているのを見かけるようになると、「あ、春が近いな」と心が軽くなってくる。しかし、どうして植物は春に花を咲かせるのであろうか。春になると花が咲くのは当然のことだと思っていたが、それにも理由があるはずである。その答えは、どうやら植物の生きる術に関係があるらしい。
日本には四季があり、春の次には夏が来る。夏は暑く、30 度以上になる日も多い。春に花を咲かせる植物は、夏の暑さに弱い植物である。植物は花が咲いた後に種ができるが、花と種ではどちらが暑さに強いだろうか。想像がつくと思うが、種の方が暑さに強い。だから、春に花を咲かせる植物は、春が過ぎると種になり、暑さに強い種の状態で夏をやり過ごすのである。
ここでまた疑問が生まれる。では、植物はどうやって夏が近づいてくることを知るのか。
それは、植物が夜の長さを測れることに関係がある。
３月 20 日は日本では春分の日である。春の訪れを告げる日だが、この日に昼の長さと夜の長さが同じになる。春分の日を過ぎると少しずつ昼が長くなって、夜が短くなっていく。
そして６月の夏至の頃になると、最も夜が短くなる。植物は夜の長さが短くなっていることを感じ取って、やがて夏が来ることを知る。そして暑い夏に向けて種を準備するのである。
春に花が咲くのは、花がワクワクウキウキして気まぐれに咲いているのではなく、その後に来る暑さに向けての準備であったのである。同じように考えると、秋に花を咲かせる植物が多いことも納得できるであろう。

（663 字）（2020.5 Written by Toru YOSHIKAWA）

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例）出典：「たどくのひろば」（http://tadoku.info）
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http://tadoku.info

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NHK ラジオ子ども科学相談室をヒントに作成
意見書

平成２７年２月２６日開催の当委員会における議案に関する意見は、下記のとおりである。

記

１

議案第１号「平成２６年度３月補正予算（案）」について意見はない。

２

議案第２号「平成２７年度事業計画（案）」及び議案第３号「平成２７年度予算（案）」に関して、今後の業務運営に際しては、以下の点について留意していただきたい。
・システムの運用費用など経費の節減に引き続き努めること
・番号制度の円滑な運用には地方公共団体職員向けの研修や広報が重要であり、効果的な実施に努めること
・番号制度の開始に向け、引き続き遺漏のないよう準備すること
３

議案第４号「業務方法書の変更について」について意見はない。

平成２７年２月２６日
地方公共団体情報システム機構

経営審議委員会

委員長代理
地方公共団体情報システム機構
理事長

西尾勝

殿

大島敏男
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１趣旨
北海道遠軽町では、旭川・紋別自動車道遠軽ＩＣの設置予定に伴い、同ＩＣに隣接する「えんがるロックバレースキー場」と一体化した道の駅整備に向けて、『ゲレンデと遠軽とオホーツクの魅力を発信する道の駅』のコンセプトのもと地域の意向を反映した活力のある施設づくりを進めています。
現在、便宜的に「遠軽ＩＣ道の駅」の名称を使用していますが、この度、道の駅の登録に際して、遠軽・オホーツクを全国にアピールし、末永く皆様に愛され親しまれるような名称を募集します。

２３
４５

募集事項
募集方法
応募資格
応募方法

道の駅名称 １点
公募
日本国内在住の方（年齢制限なし）
応募用紙に「道の駅の名称」「ネーミングの理由」「連絡先」をご記入のうえ、持参、郵送、ＦＡＸまたは電子メールのいずれかで提出してください。
※応募用紙のデータ（word・pdf）は町ホームページ（http://engaru.jp/）
より、ダウンロードが可能です。
■持 参 下記の応募先に土･日･祝日を除く午前 8：45～午後 5：30 の間にご持参ください。
■郵 送 下記の応募先にお送りください。（締切日消印有効）■ＦＡＸ 下記の応募先にお送りください。
■メール 必要事項を入力したデータ、または手書きした応募用紙の画像データを、遠軽ＩＣ道の駅検討協議会事務局（遠軽町総務部地域拠点施設準備室アドレス：kyoten@engaru.jp）にお送りください。
※件名は「道の駅名称応募」とし、ファイルの添付忘れにご注意ください。
６ 使用文字 常用漢字、ひらがな、カタカナ、アルファベット、各種記号（・、！、☆、♡ほか）
７ 応募締切 平成３０年７月２０日（金）８ 選考 遠軽ＩＣ道の駅検討協議会で決定します。
９ 公
表 平成３０年９月頃公表予定（命名式・町ホームページ・広報ほか）※採用された方には直接連絡させていただきます。また、命名式への招待及び遠軽町の特産品等の贈呈を予定しています。
10 そ の 他 応募は、おひとり１点までとします。
応募作品を参考とし、遠軽町が名称を考案することもあります。
応募作品に加筆・修正する可能性があります。
応募作品の一切の権利等は、遠軽町に帰属します。
他の道の駅の名称や、著作権、商標権等を侵害していないものとします。
応募に係る費用の負担は応募者の負担とし、応募用紙等の返却は行いません。
個人情報については適正に管理し、他の目的に使用しません。
当募集要項に定めるもののほか必要な事項は、遠軽ＩＣ道の駅検討協議会が決定します。
11 応募先・問合せ先
遠軽ＩＣ道の駅検討協議会事務局（遠軽町総務部地域拠点施設準備室）
電話：０１５８－４６－３１８１ ＦＡＸ：０１５８－４２－３６８８
住所：〒０９９－０４９２ 北海道紋別郡遠軽町１条通北３丁目１番地１
電子メール：kyoten@engaru.jp

遠軽ＩＣ道の駅名称応募用紙
ふりがな①道の駅の名称

名称②ネーミングの理由

〒

住所
ふりがな

③連絡先

氏名

性別

男 ・ 女
どちらか に○を つけ てくださ い電話番号

年齢

学校等名

学年

●応募締切
平成３０年７月２０日（金）●応募先・問合せ先
遠軽ＩＣ道の駅検討協議会事務局（遠軽町総務部地域拠点施設準備室）
電話：０１５８－４６－３１８１ ＦＡＸ：０１５８－４２－３６８８
住所：〒０９９－０４９２ 北海道紋別郡 遠軽町１条通北３丁目１番地１
電子メール：kyoten@engaru.jp
医師会だより

第 5０号

令和 5 年 ３ 月 2 ２ 日

マイナンバーカードを用いた保険証資格確認
マイナンバーカードを保険証として使えます
令和５年４月１日から、療養担当規則が改正メリットされ、医療機関・保険薬局はオンライン資格確認システムの導入が原則義務付けされることになりました。これに伴い、一部の例外医療機関を除く全ての医療機関でマイナンバーカードを保険証として使えるようになります。

・医療機関で過去に処方された薬や特定健診の情報を見ることができる。
・高額療養費制度の限度額を超える場合、限度額適用認定証がなくても免除される。
・転職、結婚、引っ越し時の切り替えがスムースになる。

使い方は簡単上記以外にもいろんなメリットがあります。

受付に設置された顔認証付きカードリーダーの前に立って、カードを置くだけです。後は機・e-Tax に連携し確定申告が簡単になる。
・医療費通知情報を手に入れることができる。

械の指示に従い画面をタッチしてください。
① マイナンバーカードを置く② 本人確認方法を選択（顔認証または暗証番号入力）

保険証利用申し込みはいつでも・どこでも可能
保険証として利用するには申し込みが必要です。原則生涯１回のみです。
通常は、カードを申請する時点で申し込みが③ 薬剤情報・特定健診情報等の閲覧同意を選択④ 限度額情報提供同意の選択⑤ 終了*窓口でマイナンバーカードの提示や預かりを要求されることはありません。

行われ、いつでも利用可能な状態となっています。申請時に申し込みを忘れていても、医療機関や薬局の窓口に設置してある顔認証付きカードリーダーでも行えますし、スマートフォン、パソコン、セブン銀行の ATM 等でも申し込み可
能です。

窓口負担金が安くなります
４月１日から１２月３０日まで、マイナンバーカードで受付を行えば窓口負担金が軽減されます。
マイナ保険証

紙保険証

医療機関
初診

2 点（20 円）

6 点（60 円）

医療機関
再診0点

2 点（20 円）
月に１回のみ薬局

1 点（10 円）
６か月ごと

4 点（40 円）
６か月ごと

看護師への復職を考えている方へ”あなたの笑顔が必要です！”
潜在看護師の復職支援研修を行っています。
大村市医師会にご相談ください。

春のおとずれ🌸【医 心 伝 心】🌸

桜咲く季節がやってきました。新年度に向けて、期待と不安が入り交じる季節でもあります。環境の変化で体調を崩すことがあるかもしれません。我々は医療を通じて新しい生活をサポートしていきます。

発行元：大村市医師会 大村市本町 458-2-3F ℡：0957-54-0151 ホームページにも掲載しています。
ＴＣＩガレージ会員利用規約（禁止事項）

本規約は、株式会社つくば研究支援センター（以下｢当社｣という。
）が、ＴＣＩガレージにおいて提供するサービス（以下｢本サービス｣という。
）に関して、（３）会員資格の全部若しくはその一部を第三者に転貸し、または第三者に（目的）第１条 試作加工のための作業スペースと試作加工用機器を提供し、製品開発等利用させること。
（４）危険物・動物等、当社が不適当と認めるものを持ち込むこと。

を支援することで、企業の成長を促進することを目的とする。

（５）指定された場所以外に私物を放置すること。

（会員）
第２条 本サービスを利用できる者をＴＣＩガレージ会員（以下｢会員｣という。
）（６）ＴＣＩガレージ及び当社の共用スペースを宿泊の用に供し、またはこれに類似する行為をすること。という。
２ 会員となれるものは、つくば研究支援センター入居者、つくば創業プラザ利用者、及びＴＣＩコワーキング会員、その他当社が特に認めたものとする。
３ 会員になろうとする者は、当社が指定する手続きに基づき、本規約を承諾の上、入会及び本サービスの利用を申込み、当社の承認を受けるものとする。承４ 当社は、前項の申込について審査を行い、不適当と判断するものを不承認とすることができるものとする。なお、不承認となった場合は、その理由につい迷惑を及ぼす行為を行うこと。
（８）ＴＣＩガレージの施設及び機器を量産目的で利用すること。
（会員の責務）
第９条 会員は、ＴＣＩガレージの施設及び機器の利用にあたって、安全には２ 会員は使用前に施設及び機器を点検し、故障または修理の必要が生ずるおそ（サービスの種類と内容、利用料金等）

作業台及び試作加工機器の利用、ロッカー１箇所利用作業台及び試作加工機器の利用、1 ㎡占有利用(基本利用者のみ対象)

するとみられる行為及び当社の信用を失墜させる虞のある行為、近隣に十分注意するものとし、すべて自己の責任において利用する。て開示しないものとする。
第３条 会員は、次のサービスを利用できるものとする。
サービス名
サービスの内容（７）ＴＣＩガレージを含む当社の施設において、法令または公序良俗に反（９）機器を長時間にわたり独占的に利用し、他の会員の利用を妨げること。

認の場合、当社は会員に会員入会承認書を交付するものとする。

短期利用
オプションＡ
占有利用（１）会員入会申請書に虚偽の記載をすること。
（２）会員入会承認書に書かれた承認事項以外の行為をすること。

その利用条件を定めるものである。

基本利用

第８条 会員は、次の各号に掲げることはできないものとする。

れのあるときは使用を中止し、速やかに当社に通知しなければならない。
利用料金
(税込)
11,000円/月
3,300円/日
5,500 円/月

２ 会員が、同時に本サービスを利用できるのは次の人数とする。
(1)コワーキング会員の場合
1 人利用の場合は1 人、2 人利用の場合は2 人。
(2)つくば研究支援センターシェアードオフィス利用者の場合
3 ㎡利用者の場合は1 人、6 ㎡利用者の場合は2 人。
(3)つくば研究支援センター事務室・研究室（シェアードオフィスを除く）及び３ 会員の故意または過失に基づく事由により、施設及び機器に修理の必要が生じた場合、会員がその費用を負担する。
（損害賠償）
第１０条 会員の故意または過失によって当社または第三者に損害を与えた場合、会員が一切これを賠償しなければならない。
（免責）第１１条 天災地変・火災等の災害、電気等の故障、盗難などにより発生した損害について、当社は、重大な過失がない限り会員に対し賠償の責を負わない。
２ ＴＣＩガレージに設置した機器の使用により発生した事故に対して、当社は、重大な過失がない限り会員に対し賠償の責を負わない。
３ 当社が必要と判断した場合、本サービスを中断または終了することができるものとし、これにより発生した損害について当社は会員に対し賠償の責を負わつくば創業プラザ利用者の場合ない。ただしサービスを終了または1 カ月以上連続で中断する場合、サービス5 人。

を提供しないこととなった月の料金を返金するものとする。

３ 当社及び会員は、本サービスの利用が賃貸借に該当しないことを確認し、い（会員資格の取消）かなる場合も会員に賃借権が発生しないことはもとより、借地借家法の適用を第１2 条 会員が次の各号の一に該当し、当社の期限を定めた催告に応じない場受けるものではないことを確認する。

合、当社は会員の会員資格を取り消すことができるものとする。

（利用期間）（１）会員が利用料を期限までに支払わないとき。

第４条 会員資格及び基本利用の利用期間は1 年とする。ただし、会員がつくば（２）会員が会員入会承認書記載の目的以外に本サービスを利用したとき。

研究支援センター入居者、創業プラザ利用者、ＴＣＩコワーキング会員のいず（３）会員が第８条の規定に違反したとき。

れにも該当しなくなった場合、会員資格及び利用期間は終了する。

（４）会員が仮差押、差押、仮処分、強制執行、民事再生、破産、会社更生

２ 当社及び会員のいずれからも更新をしない旨の意思表示がない場合は、会員資格及び基本利用の利用期間は1 年延長するものとし、以後も同様とする。

若しくは特別清算開始の申立、解散決議等の宣告があったとき。
（５）その他、会員として相応しくないと当社が判断したとき。

（利用期間の変更）（利用の終了）

第５条 会員が基本利用期間の途中で本サービスの利用を中止する場合、利用を

第１3 条 利用の終了または会員資格の取消があったときは、会員は速やかに施中止する月の前月 10 日までに書面により申し出なくてはならない。

設の利用を中止し、鍵を返却しなければならない。

（利用料金の支払）（通知事項）

第６条 会員は、利用料金を前月末日までに当社の指定する方法で支払うものと第１4 条 会員は、会員入会承認書の記載事項（住所、代表者、商号等）に変更する。ただし、基本利用の初回は利用開始月の末日まで、短期利用の場合は利がある場合は、事前に書面にて通知するものとする。

用開始日の翌月末日までに支払うものとする。

（裁判管轄の合意）

２ 基本利用の利用開始日及び終了日が月の途中の場合でも日割り計算を行わず、会員は１カ月分の利用料金を支払うものとする。

第 １ 5 条 本規約に関し、当社・会員間に紛争が生じたときは当社の住所地を管轄する裁判所を第一審の管轄裁判所とする。

（利用料金の変更）（規定外事項）

第７条 税法の改正により消費税等の税率が変動したときは、入会金及び利用

第 １6 条 本規約に定めのない事項ならびに規約の条項の解釈に疑義が生じたと料金の消費税等の額は変動後の税率により計算する。

きは、当社・会員双方誠意をもって協議決定するものとする。
〈令和6 年4 月1 日改定〉
面会をされる方へお願い●面会について
面会時間：午後2時～午後5時
面会人数：１名
面会回数：1日1回 10分まで 2回／週
●面会できる人について親・兄弟・こども（中学生以下は面会できません）・同居人・キーパーソン
下記の症状などがある方は面会できません 熱（37.5℃以上）ある 咳がでる のどが痛い 鼻水がでる

少しでも体調が悪い方は面会を控えてください。
患者さんを守るために必ずお守りください。
以下の注意事項を守ってください 不織布マスクを必ずつけて外さないでください。
※不織布マスクではない場合は、売店・自販機で購入してください。
 1週間以内に新型コロナウイルス感染者と接触した方は面会できません。
 新型コロナウイルスに感染した方は発症日から11日以上経過するまでは面会できません。
 面会時は飲食は禁止です。
データ抽出：看護部
コメント作成：看護部

看護師の教育歴目的
看護師の教育背景の把握

データ分析コメント
医療の高度化・複雑化、患者ニーズの多様化、また急性期医療を担う施設における安全管理の強化や他職種連携による高度医療の推進などから看護師には専門的かつ幅広い能力が求められます。
2022年度当院の看護師は、学士以上の教育背景を持つ看護師が全体の約45％、次いで準学士39％となっています。
様々な教育背景を持つ看護師のキャリアアップを支援するために、当院ではTNCDP（東海看護師キャリア開発プログラム）を導入しています。今後もこのように多様な教育背景を持つ看護職員のキャリアアップへの支援を継続し、隣接する医学部看護学科・キャリア支援センターと連携し、看護師一人一人の成長を促進していきます。
コレステロール負荷ウサギ動脈硬化モデルにおけるプロブコール及びアトルバスタチンの作用○新見 学 1，2，野迫 正則 1，小山 隆志 1，長野 千富美 1，小橋 真之 1，奥津 令子 1，工藤 由佳 1，吉川 智博 1，範 江林 21 大塚製薬株式会社 フリーラジカルプロジェクト
2 山梨大学大学院 医学工学総合研究部 分子病理学講座【背景と目的】現在の高脂血症治療におけるフォーカスは LDL-コレステロールの低下であり，スタチン（HMG-CoA 還元酵素阻害薬）は冠動脈疾患の一次予防，二次予防に貢献してきた。しかし，スタチンによる LDL-コレステロールのコントロールが十分なケースにおいても心血管イベントの発症は完全に抑える事はできず，スタチン療法を補完する新たな治療法の開発が求められている。今回我々は高コレステロール飼料により動脈硬化を惹起したウサギモデルを用いて，2 種類の作用機序の異なる高脂血症治療剤であるプロブコール及びアトルバスタチンの抗動脈硬化作用について検討した。
【方法】ニュージーランドホワイトウサギに 0.5%コレステロール食（コ食）を負荷するとともに，プロブコール（0.3%，1.0%），アトルバスタチン（0.005%）を混餌投与した。異なる動脈硬化進展のステージにおける薬剤の作用を評価する目的で 5 週間及び 11 週間のコ食負荷期間を検討し，動脈硬化病変面積率（大動脈全面積に対する動脈硬化病変面積の割合），血清脂質，肝機能マーカー，炎症マーカーに及ぼす作用を評価した。
【結果】コ食負荷 11 週間における対照群の動脈硬化病変面積率は 66.8%で，その病変は血管内膜が肥厚し多くのマクロファージの集積が認められ，病変は中膜の一部にも及んだ。投薬群の動脈硬化病変面積率は， それぞれ 34.1%（プロブコール 0.3%），34.5%（プロブコール 1.0%）及び 37.0%（アトルバスタチン）で，全ての投薬群で有意（p<0.01）に動脈硬化の進展を抑制した。コ食負荷 5 週間における動脈硬化病変面積率は，それぞれ 17.5%（対照），6.1%（プロブコール 0.3%），6.7%（プロブコール 1.0%）及び 16.4%（アトルバスタチン）でプロブコール投与群（0.3%，1.0%）のみで有意（p<0.01）に動脈硬化の進展を抑制した。また，コ食負荷 5 週間における血清総コレステロール（TC）は，それぞれ 1355mg/dL（対照）,1302mg/dL（プロブコール 0.3%）,1138mg/dL（プロブコール 1.0%）及び 931mg/dL（アトルバスタチン）で，アトルバスタチン投与群のみに有意（p<0.05）な低下が認められた。
【まとめ】プロブコールは初期（負荷 5 週）及び比較的進行した（負荷 11 週）動脈硬化で強力な抗動脈硬化作用を示したのに対し，アトルバスタチンは初期動脈硬化への作用は弱かった。また，プロブコールは TC 低下によらないメカニズムにおいても動脈硬化の進展を抑制していると考えられた。初期病変におけるプロブコールの作用メカニズムを探る目的で，リポ蛋白の機能や血管内皮細胞に及ぼす影響などに着目してさらなる検討を行う予定である。
取引先とともに三菱地所グループでは、すべての取引先は対等な立場で信頼関係を築くパートナーであるという認識のもと、ともに発展をめざすよう取り組んでいます。

発注におけるコンプライアンス

協力会社勉強会を開催

優れたマンション施工会社表彰

三菱地所㈱では、三菱地所グループ「基三菱地所藤和コミュニティ㈱（マンショ

三菱地所㈱では、お客さまに高品質なマ本使命」
および「行動憲章」
を踏まえ、発注

ン・ビルの総合管理事業）
では、クレームンションを提供するために、工事施工会に携わる役職員が順守すべき基本的な事例、問題事例の報告検討や情報交換、社である建設会社に対する表彰制度を考え方をまとめた「発注行動指針」
を策定

新しい技術・商品の紹介などを通して、ク設けています。

し、公正で透明な発注の実践に努めていレームなどの再発防止や業務内容の平工事中および竣工検査の際の施工状況、ます。
客観性・経済合理性はもとより、環準化、さらには業務品質の向上をめざし

お客さまへのお引渡し前の内覧会での境保全対策や情報管理、反社会的勢力とて、マンション・ビルの管理業務における対応などを踏まえ、優れた施工を行ったの関係遮断といった内容が指針に盛り込協力会社との勉強会を開催しています。

建設会社に対しては「ゴールドカード」をまれています。

2009年度は、清掃部会・設備部会（消防・付与しています。
また、お客さまへのお引発注にあたっては事業セクションと発注セ給排水）に分かれて、年2回実施、約60社

渡し後のアフターサービスにおいてもクションを分離し、段階ごとにチェックシーが参加しました。

サービスレベル向上をめざし、優れた対トによりコンプライアンスのセルフチェック応を行った建設会社を表彰しています。

を行った上で、CSR推進部にて確認するな

さらに2008年度より、これらの物件ごとど、適正な発注を行っています。
特に大規施工会社への公正な評価を実施

模な工事の発注については、社長を委員の表彰に加え、個別物件の表彰件数の多い建設会社に対し会社表彰を実施する

長とする「発注委員会」（2009年度は3回

三菱地所ホーム㈱（注文住宅事業）
では、制度をスタートさせ、一層の品質向上に開催）を開催し、発注コンプライアンスの同社の事業特性を考慮した取引先との取り組んでいます。

観点から審議を行っています。

取り組み方針を設けています。
まず基本となる発注単価を発注先との合意のもとビルにおける高品質の維持管理をめざしてに設定し、発注先相互の公平性が保たれるように努めています。
建築・設備・電気の業種となる取引先に● Vo i ce ●三菱地所㈱では、専門的な業務を委託す

ついては 、接 点のある社 員によるアンる協力会社の方々も、三菱地所グループケート評価を行うとともに、顧客紹介数社員と同様にお客さまに直接接する重要や施工能力、与信状況などを加味して、な役割を担っていただいていると考えて総合的かつ公正に評価し、共通単価のもいます。
PM・リーシング事業グループでとで発注する棟数を決定しています。
4月

受け「ゴールドカード」を頂戴いたしまは、設備運転管理・警備・清掃などの協力に評価項目をあらかじめ取引先に明示した。
この表彰は、工事に関わるすべ会社の方々がそのパートナーに相当しました上で、翌年1〜2月に評価を実施し、ての人が、「 住んでいただくお客さますが、三菱地所グループがめざしている3月までに評価結果を開示します。
評価す

管理品質やサービスに関する考え方につる社員には営業部門の社員も含まれていて、協力会社の経営者層と現場業務をおり、アフター対応向上によるCS（顧客満担当する方々とも共有し、すべてのビルで足）向上も視野に入れています。

んだ結果、2009年の施工会社表彰を一貫したサービスを提供するため、一体さらに製造元の製品原価と最終納入先頂戴することができました。
今後も全となって管理マインドの維持・向上をめざまでの物流経費を明確に分けることに社一丸となってゴールドカードをめざしています。
協力会社は相互に信頼関係よって、製品原価と物流経費の透明性をし、より一 層の 品を築いていく重要なパートナーであると高め、資材納入会社や製造元の公平ないう認識のもと、常に高品質な管理水準評価を行っています。
工事金額の決定にを提供できるよう取り組んでいます。

おいても、工事原価と経費とを別計上し、web 協力会社との日常のコミュニケーションのとり方についてはホームページ参照

30 三菱地所グループ CSR報告書 2010

安易な価格競争が発生しないように配慮しています。

「ゴールドカード」の表彰をいただいて
パ ークハウス宮 崎 台 花 霞 新 築 工 事（神奈川県）におきまして高い評価を全員に喜ばれる建物を造りたい」と気持ちを込めて造り上げた結果だと思います。
この表彰がほかの作業所の目標となり、全社的な品質向上に取り組

質 向 上 に 取り組んで参ります。
木内建設㈱神奈川支店 工事課長

佐野 靖 氏