0616

別記第１号様式東京都公立大学法人 教員募集要項
募集職位

助教

募集人数1名

採用年月日

２０２５年４月１日

所属及び勤務地
専門分野
業務内容（担当予定科目）

東京都立大学
都市環境学部 環境応用化学科
大学院 都市環境科学研究科 環境応用化学域
南大沢キャンパス（〒192-0397 八王子市南大沢1-1）
計算化学・情報科学分野
環境応用化学基礎実験、環境応用化学実験第1、環境応用化学実験第2など。

応募資格(1）採用時点で博士の学位を有するか取得見込みの方。
(2) 化学に精通し、日本語または英語で教育・研究ができる方。
(3) 熱意と責任を持って、教育・研究・社会貢献・組織運営を遂行できる方。
(4）未知の化学反応の予測，物質設計，システム設計，実験データの精密解析、機械学習などの新たな研究分野の開拓に対する強い意欲と高い能力を有する方。

勤務時間

１日７時間４５分（みなし労働時間）の専門業務型裁量労働制

休日

週休 2 日（原則土曜日及び日曜日）、祝日、年末年始（12 月 29 日～1 月 3 日）休暇

年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、妊娠出産休暇 等「東京都公立大学法人教職員の勤務時間、休日、休暇等に関する規則」によります。

給与・手当等

任期(1)職位・業績・職務内容に応じた年俸制。昇給あり。
(2)通勤手当等、諸手当支給。
※(1)(2)は、「東京都公立大学法人大学教員給与規則」、「東京都公立大学法人通勤手当規則」によります。
(3)退職手当は、別途法人退職時に支給。
※(3)は、「東京都公立大学法人退職手当規則」によります。
任期５年（更新なし）：テニュアトラック教員
採用３年目に中間審査、５年目にテニュア審査を実施します。
テニュア審査に合格した場合、任期の定めのない雇用（准教授）となります。
※ただし、65歳となった年度の末日をもって退職となります。
詳しくは本学ホームページ（https://www.houjin-tmu.ac.jp/recruit_teacher/tmu.html)を御参照ください。

試用期間

採用の日から６月

加入保険

公立学校共済組合、地方公務員災害補償、雇用保険

応募書類（1）履歴書（別記第３号様式の１）（2）教育研究業績一覧(別記第３号様式の２）※研究業績については、指定様式の記載項目を網羅していれば任意の様式での提出も可能です。
（3）代表的研究業績説明書(別記第３号様式の３）（4）教育・指導実績一覧（別記第３号様式の４）（5）外部資金実績一覧（別記第３号様式の５）（6）社会貢献等業績一覧（別記第３号様式の６）（7）研究計画書（別記第３号様式の７）（8）採用後の教育・研究・社会貢献活動の計画（2,000字以内で作成：様式任意）（9）応募者について所見を伺える有識者複数名の氏名・肩書・連絡先を記載したリスト（様式任意）※選考の過程で、指定した有識者の推薦書を提出していただきます。
※所定様式及び記入要領は下記ホームページからダウンロードしてください。

https://www.houjin-tmu.ac.jp/recruit_teacher/tmu/

提出方法

・電子メール（アドレスは以下提出先参照）により受け付けます。
※（1）～（9）のPDFファイル（あるいはWordファイル）を電子メールに添付して一括送付してください。（添付ファイル名は応募者氏名とし、容量は20メガバイトを超過しないようにお願いいたします。なお、容量が超過する場合には、一通につき20メガバイトを超過しない
範囲で分割の上、送付ください。また、電子メールのタイトルを「教員公募書類（0616 計算化学・情報科学分野）」としてください。）※メール送信後、提出期限の翌営業日までに受領確認の返信が無い場合にはお問合せください。

提出先

kyoinkobo-toshikankyo@jmj.tmu.ac.jp

提出期限

2024年8月30日（金）選考方法

1次選考：書類選考
2次選考：１次選考通過者に対して、10月26日（土）に面接を行います。
なお、時間・場所等の詳細は、別途１次選考通過者に御連絡します。
※2次選考にあたり必要となる旅費・滞在費等は応募者の負担となります。また、合否は当該部局から通知されます。

◎公募全般に関すること

問い合わせ先募集者名称

東京都公立大学法人 総務部人事課人事制度係
TEL ０４２－６７７－１１１１(内)１０２５
E-Mail kyoinsaiyo@jmj.tmu.ac.jp◎専門分野に関すること
東京都立大学 都市環境学部 環境応用化学科 学科長 朝山 章一郎
TEL ０４２－６７７－２８５４E-Mail asayama-shoichiro@tmu.ac.jp
東京都公立大学法人

受動喫煙防止措置
敷地内原則禁煙（指定喫煙場所を除く）の状況
本公募は、東京都立大学テニュアトラック制度に関する規定（以下、「テニュアトラック規定」という。）に定めるテニュアトラック教員の募集となります。任用１年目及び２年目にテニュアトラック規定に定める研究資金を措置します。
採用時点で博士号の学位を取得できなかった場合には、採用を取り消します。

備考

所属について、2018年4月の教育研究組織再編前の学部及び研究科が存続する間、当該学部及び研究科を兼務していただく可能性があります。
公立大学法人首都大学東京は、2020年4月1日に法人名称を東京都公立大学法人に変更しました。
首都大学東京は、2020年4月1日に大学名称を東京都立大学に変更しました。
本学は、性別、障がいの有無、文化的相違等にかかわらず、多様な人々が大学のあらゆる場における活動に同様に参加し、等しく尊重されるような大学としていくため、ダイバーシティを推進しています。
本学のダイバーシティへの取組については、以下を御参照ください。
（ダイバーシティ推進室）
https://diversity.fpark.tmu.ac.jp/

都市環境学部 環境応用化学科

テニュア審査方法・方針の概要

１

テニュア審査方法の概要(1) 採用後 1 ヶ月以内に、教員選考委員会がテニュア審査方針を作成し、教員選考委員長がテニュア審査方針を採用者に対して通知し、人事委員会へ報告する。

(2) 中間審査は、原則として 3 年目に行う。
(3) テニュア審査は、原則として 5 年目に行う。
２

中間審査方針の概要(1) 審査は「教育」「研究」「社会貢献」「組織運営」「人物」の各領域に関する評価に基づいて、総合的に行う。審査は面接等審査によって行う。
(2) 審査においては「教育」「研究」「社会貢献」「組織運営」の各領域の進捗状況等を確認し、さらに「人物」の領域について確認し、今後の展開について指導・助言を行う。

３

テニュア審査方針の概要(1) 審査は「教育」「研究」「社会貢献」「組織運営」「人物」の各領域に関する評価に基づいて、総合的に行う。審査は１次審査（書類審査）と２次審査（面接等審査）の２段階で行う。
(2) 研究領域は「当初計画の達成状況」等を評価項目とする。
(3) １次審査は、評価項目ごとに１～５の５段階評価を行い、各評価項目の評点にウエイトを乗じた数を合計して得られる総合点を基に行う。
(4) １次審査の各評価項目のウエイトは、総合点の最大値が 100 点になるように定める。その際、将来部局や大学における研究の中核を担う教員を育成するテニュアトラック制度の趣旨を踏まえ、研究領域を重視する。
(5) 研究領域の評価にあたっては外部評価員によるピアレビューを行う。
(6) 教員選考委員会は、１次審査の総合点が 60 点に達しない場合は、２次審査を行わず、採用者にテニュアを付与しないことを決定することができる。
(7) ２次審査は、面接及び模擬授業を行う。評価項目ごとに評価を行った上で、１次審査の結果とあわせて総合的に判定し、テニュア付与予定者を決定する。