2020年度

初任者SD研修（1日目） 受講者アンケート集計結果
受講者36名／回答者36名

１

回答率100.0％

事前課題について（１）動画視聴の有無
すべて視聴した

32

一部視聴した3

視聴しなかった1

動画視聴の有無
2.8%

8.3%

すべて視聴した

一部視聴した36

視聴しなかった

88.9%（２）内容の理解度
十分に理解できた

4

理解できた

20

ある程度理解できた10あまり理解できなかった

2

内容の理解度
11.1%
5.6%

十分に理解できた

理解できた

27.8%

ある程度理解できた

55.6%

36

あまり理解できなかった（３）課題についてどちらかといどちらかといえばそう思わ そう思わない
えばそう思うない

そう思う

項目
内容について満足している
講師の説明は分かりやすかった
提示された資料（動画）は分かりやすかった

19

14

1

2

36

23

111

1

36

21

12

1

2

36

課題について
23

25

21

19

20

14

15

12

11

10215

1

1

120
内容について満足している

講師の説明は分かりやすかった
そう思う

どちらかといえばそう思う

提示された資料（動画）は分かりやすかった

どちらかといえばそう思わない

そう思わない（４）学習後の効果に対する期待感
項目

期待以上

あまり期待で期待できない
きない

期待どおり

能力（知識・スキル）向上

2

27

6

1

36

やる気の向上

4

24

7

1

36

職場での活用

2

26

6

236

学習後の効果に対する期待感
27

30

26

24

25
20
15

6

10

5

2

4

1

7

6
2

1

20
能力（知識・スキル）向上

やる気の向上
期待以上

期待どおり

職場での活用あまり期待できない

1

期待できない２

１日目の研修について（１）内容の理解度
十分に理解できた4

内容の理解度

理解できた

16

5.6%

十分に理解できた

11.1%
ある程度理解できた14

あまり理解できなかった

2

理解できた
ある程度理解できた

38.9%

あまり理解できなかった44.4%

36（２）研修についてどちらかといどちらかといえばそう思わ そう思わない
えばそう思うない

そう思う

項目
内容について満足している
講師の説明は分かりやすかった
提示された資料は分かりやすかった
配布された資料は分かりやすかった

1715

3

136

23102

136

2211

1236

21

11

3

136

研修について2325
20

172221

15

15

11

1011

103

52

1

1

132

10

内容について満足している

講師の説明は分かりやすかった
そう思う

提示された資料は分かりやすかった

どちらかといえばそう思う配布された資料は分かりやすかった

どちらかといえばそう思わない

そう思わない（３）研修受講後の効果に対する期待感
項目

期待以上

あまり期待で期待できない
きない

期待どおり

能力（知識・スキル）向上

626

3

136

やる気の向上

725

3

136

職場での活用624

4236

研修受講後の効果に対する期待感
2630252425
2015105637163

140

能力（知識・スキル）向上

やる気の向上
期待以上

期待どおり

職場での活用あまり期待できない

2

期待できない2

３

事前課題や1日目の研修の感想や意見

1 非常にためとなる研修となりまして、誠にありがとうございました。
2 本日はありがとうございました。10月29日につきましても、よろしくお願いいたします。
ホストおよび講師の皆さま、この度は貴重な研修の機会を設けていただきありがとうございました。とても分かりやすい内容でした。非常に有意義な１日目でし3 た。２日目も期待しております。どうぞよろしくお願いいたします。
4 説明が大変分かりやすかった。
5 日々目の前の業務に追われるばかりで、なかなか勉強できないことを、このようない形で学ばせていただけたのは、大変良かったです。ありがとうございました。
6 zoomでの研修は不安でしたが、わかりやすく理解できました。２日目も宜しくお願い致します。
当初は長時間にわたる研修だとの印象を持ったが、実際に受講してみるとあっという間に終わったように思えた。また、初めて対面する他大学の職員の皆様とわず
7 かな時間であったが交流を持つことができたのは良い経験になった。
教務に配属されているため、教学改革に関する用語はよく耳にしていましたが、すべてをよく理解していないまま業務を行っている部分がありました。
今回の研修のおかげで理解を深めることができました。ありがとうございました。
内部質保証について、文部科学省の答申をもとに説明いただきとても参考になった。具体的にどういったことが内部質保証に含まれるのか、業務に取り組むなかで9 理解して行きたいと思います。また、現状足りていない点、さらに改善できる点を検討していく必要があると改めて認識することができました。
810 教学改革について聞いたことがある言葉はいくつかあったが、内容を理解できていなかったため、知識をつけることができた。
11 法令や大学の取り組みについて、自分で調べようとしても時間がかかったり、単語が難しくて断念することが多いので、今回の研修はとても助かりました。
今まで認証評価について考えることがなかったため，今回の研修で初めて知ることができ，3つのポリシーについても名前だけ聞いたことがある程度でしたが，詳細について知ることができ，今後の職員生活に生かすことができそうだと感じました。
12 対面形式での研修ができるようになりましたらより他大学の職員の方々と交流することができるので，コロナ禍が落ち着いたら集合して名刺交換や情報交換会で交流を図りたいです。
13 事前課題や各講師の皆様からの講義を通して、大学職員として知っておくべき法令や基礎知識について学びを深める事ができたと思う。
入職して2年と2か月になりますが、実務に追われて法令のことなどはあまり意識することがありませんでしたので、よい機会になりました。
14 会計室勤務であり、直接的に学生と関わる機会は少ないのですが、大学の行うすべての営みは学修者のためであるのだということを、3つのポリシーの講義を聞いて改めて認識しました。これからもこのことを念頭に置いて、日々の業務に励みたいと思います。
15

大学運営に対し深く考えたことがなかったため、初めて聞くワードが多々あり、自身の周りに対する後れを感じた。自身を取り巻く環境を学べたことで今後の業務において意識した取り組みをしていきたいと思う。

16 事前課題の連絡が休暇中に届いていたために気づかず見れておりません。この後視聴させていただきたく思います。

17

事前課題で投影されていた、スライド資料の概要を文字情報でいただければ助かります。グループワークはなかなか話が盛り上がらず苦労した。講師の方にファシリテーターとして入っていただいたので助かった。初任者にむけたビジネスマナーについて、電話での連絡よりも、メールやチャットでのやり取りが多いので、メールで使えるフレーズなどについても話題を提供いただければ嬉しかった。「第三者認証評価を踏まえ教学改革について理解する」の項目は、事前にスライドを読んでも、全てを理解するには難しい内容だった。2日目もよろしくお願いします。

18 教学改革について、スライドと説明がわかりづらかった。
19 講師は発表がうまかったが、情報は単純にスライドショーから伝えているだけ、分かりやすい説明で理解させていないかった。
20

本日はありがとうございました。もう少し研修時間を多めに設けて、語句の説明等を詳細に説明していただけるとより理解が深まるのではないかと感じました。２日目もよろしくお願い申し上げます。

21 事前課題に関しても、手元資料をいただけるともう少し理解しやすかったと感じました。

3

2020年度

初任者SD研修（2日目） 受講者アンケート集計結果
受講者35名／回答者32名

1

回答率91.4％

2日目の研修について（１）

内容の理解度十分に理解できた

16

理解できた

13

ある程度理解できた

3

あまり理解できなかった0

内容の理解度9.4%

十分に理解できた

理解できた

50.0%

40.6%

32

（2）

ある程度理解できた

研修についてどちらかといどちらかといえばそう思わ そう思わない
えばそう思うない

そう思う

項目
内容について満足している
講師の説明は分かりやすかった
提示された資料は分かりやすかった
配布された資料は分かりやすかった

19

10

3032

19

112032

22

91032

23

900

32

研修について25

2019152322

19
1110

910352910
内容について満足している

講師の説明は分かりやすかった
そう思う提示された資料は分かりやすかった

どちらかといえばそう思う

どちらかといえばそう思わない配布された資料は分かりやすかった
そう思わない（３）研修受講後の効果に対する期待感
項目

期待以上

あまり期待で期待できない
きない

期待どおり

能力（知識・スキル）向上

623

3032

やる気の向上12200032

職場での活用

922

1032

25

研修受講後の効果に対する期待感
23

22

2020

1215

10
569

3

10
能力（知識・スキル）向上

やる気の向上
期待以上

期待どおり

職場での活用あまり期待できない

期待できない42

2日目の研修の感想や意見

1 モチベーションが上がる内容で、今後の業務にぜひ活かしたいと思っております。2日間にわたりありがとうございました。
2 基礎的なところから、今後の展望を考える機会をいただきまして、有意義な時間となりました。ありがとうございました。
3 自身の大学について詳しく知ることができ、大変有意義な時間でありました。ありがとうございました。
4 グループワークが設けられており、他の受講生の様々な意見を聞くことができ、貴重な機会となった。
5 色々、しっかり考えた研修でした。落ち着いて考えると自分の大学を知っているようで知らないことがわかって、向き合う事ができて良かったです。
6 自大学のことを振り返るいい機会になりました。時間が少なかったですが、グループでいろんなことを議論できればよかったです。
7 2日目も非常に有意義な内容をご準備くださり、ありがとうございました。
8 グループワークが1回目よりよかった。ブレークアウトルームに司会がいてよかった。
9 大変勉強になりました。ありがとうございました。
10 時間に対して作業ボリュームが多かった印象です。内容自体は今後の業務に生かせる有意義なものだったと思います。

自学について理解しているつもりになっていましたが、研修を受け、文字にすることができず、理解力不足を痛感しました。今後は研修を活かしていけたらと思います。ありがとうございました。
普段の業務では、どうしても目先の仕事にとらわれてしまいがちでありますが、2日目の研修を通して自大学の強み弱みであったり、将来のビジョンのような、大12きな枠組みで、大学職員について考えることができる機会を与えていただき非常に有意義な時間でした。
11Googleの作業シートに慣れていないことに加え、業務時とは違うノートパソコンを使用していたこともあって、入力作業があまり捗りませんでした。全体の時間も13 少し押しているようだったので、作業シートへの入力は事前課題でもよかったのかなと思います。(研修1日目で配布し、2日目までに完成させる、など)研修内容はとても興味深かったです。あまり自学のことを知ることができていなかったことを痛感しました。この研修の場だけにとどまらず、これからも勉強していきます。
14 改めて自大学について知らないことが多いと気付きました。講師を勤めていただいた佐藤さんの熱意を感じました。

普段の業務ではあまり考えることのない自身の大学について理解を深める機会を得ることができ、今後の業務に活かしていきたいと思います。
少し、ワークがバタバタしてしまい、もう少し考えたかったなという部分があったので、事前にある程度取り組んでいたほうがよかったかと思います。
業務の関係で研修プログラム終了後の交流会に参加できず残念でした。SWOT分析による大学のアピール・紹介タスクは、自大学の概要をポイントを押さえながら説16明する良い練習となりました。本研修の準備、運営に関わられた皆さま方にはそのご尽力に心より感謝申し上げます。
15

17 ワークの説明不足、時間配分ができていない。
18

研修のご準備、実施ありがとうございました。難しいとは思いますがタイムマネジメントだけもう少ししていただけるともっと充実したものになったかと思います。

3

本研修全般について（１）

本研修を知ったきっかけ（複数選択可）

チラシ

3

大学コンソーシアム
大阪からの案内4

所属先からの案内

28

本研修を知ったきっかけ
28

所属先からの案内
大学コンソーシアム
大阪からの案内

4
3

チラシ

0

5

10

15

（２）本研修への参加動機
1 初任者研修としての基礎知識を学ぶため。
2 今年度より大学勤務になったので、基礎知識を身に付けたいと思ったから。
3 入職して1年未満ということもあり、今回のような初任者研修に参加したいという要望があったため。
4 初任者としてオンラインで気軽に大学職員として知っておくべき知識を得ることできると思ったため。
5 大学職員として必要となる知識やスキルを身に付けたいと思ったから。
6 大学職員としての責任感の向上のため。
7 大学業界について学ぶため。
8 大学職員としての基礎力を身につけたかったため。他大学職員との交流を図るため。
9 外部の職員と共に参加することで、研修の中でアウトプットする事が刺激になると思ったからです。
10 シラバスを読ませていただいて参加したいと思いました。
11 法令などの基礎知識をさらに学び知識を深めたいと思ったため。
12 本大学について知識が不足と思っていました。
13 普段の業務の中で大学について考えることがあまりなく、よい機会だと考え参加しました。
14 部署上司からの勧めをうけて参加しました。
15 部署内で指名のあったスタッフが参加できなかったため。

5

20

25

30

（３）本研修を受講して、到達目標を達成することができたか。
そう思う

8

どちらかといえばそう思う

24

どちらかといえばそう思わない

0

そう思わない0

到達目標を達成することができたか
そう思う

25.0%
どちらかといえばそう思う

75.0%

32

（４）本研修は今後のご自身の業務に活かせる研修だったか。
そう思う

21

どちらかといえばそう思う

10

どちらかといえばそう思わない

1

そう思わない0

自身の業務に活かせる研修だったか
3.1%

そう思う

どちらかといえばそう思う

31.3%
65.6%

32

どちらかといえばそう思わない（５）本研修の開催時期について
適切

31

適切でない

1

開催時期
3.1%
適切

【希望する時期】

32

・前期が落ち着いてきた6月頃
適切でな
い

96.9%

（６）オンラインでの開催について参加しやすかった

13

参集型の方が良かった

14

どちらともいえない

4

その他

1

【その他】

32

オンラインでの開催について
3.1%

参加しやすかった

12.5%
参集型の方が良かった

40.6%
43.8%

どちらともいえないその他

・初対面かつ大人数でのオンランインコミュニケーションは難しい。

6

（７）本研修を受講して良かったと思われる点
1 あまり考える機会がなかったことについて考えることができたため。
2 初任者向けの研修内容であったこと。
3 自分の大学について、学ぶ機会となり、今後役に立つと思いました。
4 分からないことがわかった。
5 SWOT分析について学べたこと。
6 他大学の職員の方を知ることができた。
7 自大学をあらためて見つめることができました。また、自分が大切にしていきたいことをあらためて確認することができました。
8 他大学の取り組みを知ることができた。
9 法令の基礎や施行規則といったもののかみ砕いた説明を受けることができてよかったです。
10 法令を学ぶ、自身の大学について調べるきっかけとなった。
11 他大学の方と意見が交換できて良かった。
12 自分の大学について知ることが最も重要であること。
13 自大学の諸々の情報・現状について知る/見直す良い機会となった。

（８）本研修をより良いものとするための提案
1 情報交換会では、グループで話す機会などを設けていただきたかった。
2 対面で懇親会ができればよかったです。また、議論をし合い、アウトプットをチームで出すグループワークなどにも取り組めればよかったと思います。
3 研修の時間とボリュームのバランスが改善されるとより有意義なものになると思います。
4 グループワークや意見をまとめる時間がもう少し欲しかったです。
5

資料はもう少し早めに配布していただけるとありがたいです。前日午後だと、休暇を取っていたり、業務が立て込んでいたりして印刷が難しい方もおられると思います。

6 初日のアイスブレイクのお題は、もう少し簡単なものにしていただければ助かりました。
7 もう少し、事前に進められることは進められるようにできたらと思います。
8

交流会の前の本プログラム中も参加者同士が意見交換できる機会があれば、双方向型で学ぶ良い機会となり、研修内容もより記憶に残りやすくなると思った。またグループは、タスクごとに異なるメンバーにしていただくと、より多くの参加者の発表を聞くことが出来たかなと感じた。

（９）今後、大学コンソーシアム大阪で実施してほしい研修
1 教職協働の現実的な方法について
2 教職員間のチームビルディングに関するトピックなど。

7