（様式５） スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞適合性審査

自己説明・公表書式（様式５）

最終更新日：令和４年１０月３１日

一社）日本パラダンスポーツ協会

スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞遵守状況の自己説明※当協会の自己説明の証憑となる書類のうち、公開可能なものについては、次のページにて公開している。https://www.jpdsa-h.org
審査項
目

原則
［原則1］組織運

1

審査項目

自己説明

（1）組織運営に関する中長期基 現在、翌年度活動計画を作成し、理事会にて承認を受け、年度末総会にて正会員に承認を受けて https://jpdsa-h.org/

営等に関する基本 本計画を策定し公表することいる。中長期計画としては、10年間の事業目標を検討し、各イベントや、講習会など公開事業時計画を策定し公表に当協会事業の目指す事業として、資料として公表している。

すべきである

来年度、IPC公認国際競技会を開催することが決定し、今後10年間の国際競技会を継続して開催運営を計画し、それに伴うJPDSAの中長期ビジョンを作成検討を進めているので、本年度内に協会ホームページにて公表することを目指している。

［原則1］組織運（2）組織運営の強化に関する人

当協会正会員・登録会員（選手・指導者）・ボランティアスタッフが業務を複数兼ねて担って営等に関する基本 材の採用及び育成に関する計画いる。しかしながら、当協会の活動に共感している複数のダンス関係者組織や、個人・団体と計画を策定し公表 を策定し公表すること「交流協議会」を構成し、「ボランティアスタッフ」の登録制度や、交流協議会にかかわる関係すべきである者からのサポート体制が構築されつつある。これらの人材は、ダンススポーツに特化することな2

く様々なスキルを持った人材が集いつつあり、将来的に、協会運営の主流となるべき人材が育つ体制作りをめざしている。
具体的な計画としては、①ボランティア体制と業務の明確化②協会活動への主体的な活動と人材の専門家を確保するための予算化➂選手から指導者への教育システムの構築④組織運営強化の為の活動費確保の多角化計画。を柱として公表していく。
［原則1］組織運3

証憑書類（3）財務の健全性確保に関する 財務の健全性確保については、項目１，２とも大きく影響するものであることを認識している。

営等に関する基本 計画を策定し公表すること

中長期計画の中で、IPC公認国際競技大会を計画することで、競技会水準を高め、大会事業収支計画を策定し公表の安定化・明確化をめざしたい。協賛企業の獲得なども目指すところであり、年次予算、長期計すべきである画の中で、獲得していく道を目指している。年次の予算・決算については、税理士に検収を受け、申告・公表をしている。決算書はホームページにおいて公表している。

1

（様式５） スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞適合性審査
審査項
目

原則
［原則2］適切な4

審査項目

自己説明・公表書式

自己説明

証憑書類

(1) 組織の役員及び評議員の構成 理事は、現在4名登録。監事１名

組織運営を確保す 等における多様性の確保を図る①外部理事は現在登録がない。本年度後期に臨時総会を開き、現在就任を承認している外部理事るための役員等の こと候補者体制を整備すべき ①外部理事の目標割合（25%以・女性理事については、現在1名の理事が就任しているが、目標割合40％以上を目指すべく、外である。

部理事の就任時に増員計画をしている。これらについては、2022年度内に達成をめざしている。

上）及び女性理事の目標割合2名の就任を年内に登録することを予定している。

（40%以上）を設定するとともに、その達成に向けた具体的な方策を講じること［原則2］適切な5(1) 組織の役員及び評議員の構成 当協会は、一般社団法人であるため、社員総会となる。社員が正会員となり、正会員が現在理事 定款

組織運営を確保す 等における多様性の確保を図るに就任している。選手・指導者は登録会員として会員登録されるが、社員ではない。

るための役員等の こと従い、外部の理事設置は、組織の公平性を保つためにも重要であると考えるため、本年度中に、体制を整備すべき ②評議員会を置くNFにおいて外部理事の目標割合を達成させ、今後の活動をより公平な組織体制の達成を目指している。

である。

は、外部評議員及び女性評議員の目標割合を設定するとともに、その達成に向けた具体的方策を講じること［原則2］適切な（1）組織の役員及び評議員の構 選手会を設置している。選手会は協会登録会員により構成される。

組織運営を確保す 成等における多様性の確保を図るための役員等の ること

6体制を整備すべき ③アスリート委員会を設置し、である。

その意見を組織運営に反映させるための具体的な方策を講じる
こと［原則2］適切な（2）理事会を適正な規模とし、 外部理事・女性理事の目標割合の達成を年度内に達成するべく、外部理事の選定や、役員規定な組織運営を確保す 実効性の確保を図ること

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どの整備を年度内に行い目標割合の達成を目指す。

るための役員等の体制を整備すべきである。

2

JPDSA組織図（様式５） スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞適合性審査
審査項

原則目

［原則2］適切な審査項目

自己説明・公表書式

自己説明

証憑書類

（3）役員等の新陳代謝を図る仕 年齢制限に関しては、検討すべき条件であり、役員規定の整備・定款変更手続きも考慮し、本年組織運営を確保す 組みを設けること

度内の整備・達成を目指す。

るための役員等の ①理事の就任時の年齢に制限を8体制を整備すべき 設けることである。

［原則2］適切な （3）役員等の新陳代謝を図る仕 理事の再任回数・上限についても、項目８と同じく、役員規定の整備・定款変更手続きも考慮
組織運営を確保す組みを設けることし、本年度内の整備・達成を目指す。

るための役員等の ②理事が原則として10年を超え9体制を整備すべき て在任することがないよう再任である。

回数の上限を設けること【激変緩和措置（または例外措置）が適用される場合に記入】［原則2］適切な（4）独立した諮問委員会として 現在「諮問委員会」「役員選考委員会」に相応する「有識者会議」の設置を目指している

組織運営を確保す 役員候補者選考委員会を設置るための役員等の し、構成員に有識者を配置する
こと
10 体制を整備すべきである。

［原則3］組織運（1）NF及びその役職員その他営等に必要な規程 構成員が適用対象となる法令を倫理規定（コンプライアンス）・弁護士を委員長としたコンプライアンス委員会の設置をしてい ・倫理規定る。

・コンプライアンス委員会規定を整備すべきであ 遵守するために必要な規程を整11 る。

・個人情報保護方針

備すること

3

（様式５） スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞適合性審査
審査項

原則

目

［原則3］組織運12

審査項目

自己説明・公表書式

自己説明（2）その他組織運営に必要な規 ・会員規定を整備している。

・会員規定

営等に必要な規程 程を整備すること

・ボランティア登録規定・有識者会議規定などを追加整備してく方針。現在、ボランティア登を整備すべきであ ①法人の運営に関して必要とな録・サポータ企業登録などは、開始しているので、規定の整備を急ぎたい。

る。

証憑書類

る一般的な規程を整備しているか［原則3］組織運（2）その他組織運営に必要な規 規程を整備している。

営等に必要な規程 程を整備すること

・事務局規定・今後更に組織整備体制を充実させる為に必要な規程の整備を精査する方針。

を整備すべきであ ②法人の業務に関する規程を整13 る。

［原則3］組織運・強化スタッフ規定
・強化部規定備しているか（2）その他組織運営に必要な規 規程を整備している。

営等に必要な規程 程を整備すること

・旅費規程

・今後更に組織整備体制を充実させる為に必要な規程の整備を精査する方針。

・謝金規定

14 を整備すべきであ ③法人の役職員の報酬等に関する。

る規程を整備しているか［原則3］組織運（2）その他組織運営に必要な規 本項については、今年度中に整備すべく、現在検討を行っている。

営等に必要な規程 程を整備すること

15 を整備すべきであ ④法人の財産に関する規程を整る。

備しているか［原則3］組織運（2）その他組織運営に必要な規 ・規定を整備している。

営等に必要な規程 程を整備すること

16会計規則・本項については、前１５項の整備と共に検討を行っている。

を整備すべきであ ⑤財政的基盤を整えるための規る。

程を整備しているか［原則3］組織運（3）代表選手の公平かつ合理的 ・規定を整備している。

・選考委員会規定

営等に必要な規程 な選考に関する規程その他選手・国際大会等選手選考規定

17 を整備すべきであ の権利保護に関する規程を整備る。

・クラス分け規程すること

4（様式５） スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞適合性審査審査項

原則目［原則3］組織運審査項目

自己説明・公表書式

自己説明（4）審判員の公平かつ合理的な ・規程を整備している。

証憑書類
・競技審判に関する規定

営等に必要な規程 選考に関する規程を整備するこ

18 を整備すべきであ とる。

［原則3］組織運（5）相談内容に応じて適切な弁 ・弁護士をサポートスタッフとして迎え、相談体制を整えている。

営等に必要な規程 護士への相談ルートを確保する

19 を整備すべきであ など、専門家に日常的に相談やる。

問い合わせをできる体制を確保すること［原則4］コンプ（1）コンプライアンス委員会を ・設置済み

ライアンス委員会 設置し運営すること・コンプライアンス委員会規定

・コンプライアンス委員会委員長はサポートスタッフ弁護士

20 を設置すべきである。

［原則4］コンプ（2）コンプライアンス委員会の ・弁護士を配置している。

ライアンス委員会 構成員に弁護士、公認会計士、21 を設置すべきであ 学識経験者等の有識者を配置する。

ること［原則5］コンプ（1）NF役職員向けのコンプラ

・コンプライアンス委員会規定

・今後、有識者会議の設置を前提に、さらに、充実を目指す。

現在、コンプライアンス教育の為の講習会などの開催を後期事業として実施を計画している。

ライアンス強化の イアンス教育を実施すること

22 ための教育を実施すべきである［原則5］コンプ（2）選手及び指導者向けのコン 現在、コンプライアンス教育の為の講習会などの開催を後期事業として実施を計画している。

ライアンス強化の プライアンス教育を実施するこ23 ための教育を実施 とすべきである5

（様式５） スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞適合性審査
審査項
目

原則
［原則5］コンプ審査項目

自己説明・公表書式

自己説明

証憑書類

（3）審判員向けのコンプライア 現在、コンプライアンス教育の為の講習会などの開催を後期事業として実施を計画している。

ライアンス強化の ンス教育を実施すること

24 ための教育を実施すべきである［原則6］法務、（1）法律、税務、会計等の専門 法律➡サポートスタッフ弁護士

25 会計等の体制を構 家のサポートを日常的に受ける 税務・会計 ➡税務・会計事務所とサポート体制をとっている
築すべきである

ことができる体制を構築するこ［原則6］法務、と（2）財務・経理の処理を適切に ・毎年度末に理事会にて年度会計の報告と承認を受け、社員総会にて承認を受けている。

会計等の体制を構 行い、公正な会計原則を遵守す

26 築すべきである［原則6］法務、

27

・通常の経理については、月次でまとめ、助成金報告も含め、迅速な対応を行っている。

ること

・年度末決算書は、協会ホームページにて開示している。

（3）国庫補助金等の利用に関・各助成金のガイドライン、法令を遵守し、申請等を行っている。助成金事業についての報告

・スポーツ振興事業助成〈会計も、迅速に行い、助成団体よりの指導を仰ぎながら報告体制をとっている。

処理の手引き（令和３年度

会計等の体制を構 し、適正な使用のために求めら築すべきである

https://jpdsa-h.org/

れる法令、ガイドライン等を遵要）〉守することスポーツ振興事業助成金を受ける団体の心得［原則7］適切な（1）財務情報等について、法令 ・年度末決算書を協会ホームページにて開示している。

情報開示を行うべ に基づく開示を行うこと

28 きである。

［原則7］適切な（2）法令に基づく開示以外の情 ・現在開示体制を整える為に、ホームページの改変を計画中、年度内に達成したい。

情報開示を行うべ 報開示も主体的に行うこと

29 きである。

① 選手選考基準を含む選手選考に関する情報を開示すること［原則7］適切な（2）法令に基づく開示以外の情 ・現在開示体制を整える為に、ホームページの改変を計画中、年度内に達成したい。

情報開示を行うべ 報開示も主体的に行うこと30 きである。

② ガバナンスコードの遵守状況に関する情報等を開示すること

6

https://jpdsa-h.org/

・（様式５） スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞適合性審査
審査項原則目［原則8］利益相

審査項目

自己説明・公表書式

自己説明（1）役職員、選手、指導者等の ・規程整備済み

証憑書類
・倫理規程

反を適切に管理す 関連当事者とNFとの間に生じ得 ・今後、より適切な管理体制を目指したい。

31 べきである［原則8］利益相る利益相反を適切に管理すること（2）利益相反ポリシーを作成す ・作成を年度内に目指したい。

反を適切に管理す ること

32 べきである［原則9］通報制(1) 通報制度を設けること・コンプライアンス委員会の設置をしている。

度を構築すべきで・コンプライアンス委員会規定

33 ある［原則9］通報制（2） 通報制度の運用体制は、度を構築すべきで 弁護士、公認会計士、学識経験34 ある

35

・倫理規定

・コンプライアンス委員会の設置をしているが、更に、人員を増やし、多方面の通報に十分対応できる体制を目指したい。

者等の有識者を中心に整備すること［原則10］ 懲罰制 （1）懲罰制度における禁止行・規程等は整備済み度を構築すべきで 為、処分対象者、処分の内容及・手続きなどの周知については、今後開示の準備をし、さらに充実させることを目指している。 ・倫理規定ある・処分規定び処分に至るまでの 手続を定め、周知すること7

（様式５） スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞適合性審査
審査項

原則目

審査項目

［原則10］ 懲罰制 （2） 処分審査を行う者は、中自己説明・公表書式

自己説明・規定等は整備済み

証憑書類
・処分規定

度を構築すべきで 立性及び専門性を有すること

・倫理規定

ある

36

［原則11］選手、 （1）NFにおける懲罰や紛争に・規定等は整備済み

・処分規定［原則11］選手、 （2）スポーツ仲裁の利用が可能 ・規定等は整備済み

・処分規定

指導者等との間の ついて、公益財団法人日本ス
紛争の迅速かつ適 ポーツ仲裁機構によるスポーツ

37 正な解決に取り組 仲裁を利用できるよう自動応諾
むべきである。

条項を定めること

指導者等との間の であることを処分対象者に通知

38 紛争の迅速かつ適 すること正な解決に取り組むべきである。
［原則12］危機管 （1）有事のための危機管理体制 ・各規定を再考し、危機管理マニュアル作成ワーキンググループを弁護士を中心として策定を計理及び不祥事対応 を事前に構築し、危機管理マ39 体制を構築すべき ニュアルを策定すること画している。年度内策定を目指したい。

である。
［原則12］危機管 （2）不祥事が発生した場合は、 ・規定整備・処分規定

理及び不祥事対応 事実調査、原因究明、責任者の・倫理規定体制を構築すべき 処分及び再発防止策の提言につ40である。

いて検討するための調査体制を速やかに構築すること※審査書類提出時から過去4年以内に不祥事が発生した場合のみ審査を実施

8

（様式５） スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞適合性審査
審査項

原則目

審査項目

自己説明・公表書式

自己説明

証憑書類

［原則12］危機管 （3）危機管理及び不祥事対応と ・規定整備・処分規定

理及び不祥事対応 して外部調査委員会を設置する・倫理規定

体制を構築すべき 場合、当該調査委員会は、独立である。

性・中立性・専門性を有する外部有識者（弁護士、公認会計41士、学識経験者等）を中心に構成すること※審査書類提出時から過去4年以内に外部調査委員会を設置した場合のみ審査を実施［原則13］地方組 （1）加盟規程の整備等により地 ・当協会は現在、地方組織を設置していない。本年度は、本部管理体制で活動をしている。しか織等に対するガバ 方組織等との間の権限関係を明しながら、全国に登録会員が充実することを鑑み、現在、本年度は、東日本、西日本に分けた

ナンスの確保、コ 確にするとともに、地方組織等「強化部」体制を目指し、指導者・トレーナーの登録・講習などを開始している。

ンプライアンスの の組織運営及び業務執行につい

42 強化等に係る指て適切な指導、助言及び支援を導、助言及び支援 行うことを行うべきである。
［原則13］地方組 （2）地方組織等の運営者に対す ・当協会は組織整備規程としては、定款に定めている。
織等に対するガバ る情報提供や研修会の実施等に・現在は、ブロック分けをしい、東日本、西日本ブロックとして、地方組織構築の基礎作りをしナンスの確保、コ よる支援を行うことている。協会のサポート組織として「パラダンススポーツ交流協議会」の所属団体とは緩やかなンプライアンスの関係ではあるが、各イベントの交流・練習会など開催しながら、各地の様々な団体と交流を重ね

43 強化等に係る指ている。これらの活動が、近い将来の地方組織の基礎となるべく活動している

導、助言及び支援を行うべきである。

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JPDSA組織図