DV 相談利用案内～ひとりで悩まないで、苦しまないで～

DV かなと感じたら晴れれば戸田市配偶者暴力

ＤＶ相談ナビ ☎「＃8008」

DV(ドメスティック・バイオレンス) は、(ＤＶ)相談支援センター

最寄りの配偶者やパートナーなどの親しい間柄での暴力のこと。身体的暴力だけでなく、☎048-299-5886

束縛・無視・生活費を渡さない・望まなプラス

ＤＶ相談 +≪主な相談内容≫

つなぐ － はや く

◆配偶者からの暴力相談☎0120-279 - 889◆DV 被害者の方への支苦しんでいる人、悩んでいる人に気づい戸田市男女共同参画

談機関等の案内

キャラクターてあげましょう。

◆緊急時の安全の確保に相手を傷つけたり、自分の可能性を狭めないために「これって DV なのかな？」「相談しても無駄。自分が我慢すれば」
KOBATON「相談するほどのことでは…」「周りに迷惑をかけるかも…」など、悩みをひとりで抱えずに相談しよう。にじいろ県民相談

ぱるぱるちゃん

あい本゜「ビリーちゃん・リブちゃん」◆保護命令に関する相談『男女共同参画』は、誰もがお互いにその人権を尊重しつつ責任を分かち合い、性別、性的指向、性自認にかかわりなく、その個性と能力を十分発揮できる社会を目指すものです。てあげて、相談できる窓口を教えてあげたり、一人で我慢しないように声をかけ援制度、必要な情報、相関する相談

あいパルは戸田市の男女共同参画の推進拠点です

い性行為も DV になります。

埼玉県 LGBTQ 県民相談 電話・ＬＩＮＥ「良かれと思って言葉」について考えよう
具体的な場面で、あなたが思い浮かべた性別は？

好きになる性（性的指向）や自分の性の認識（性自認）に関する悩みに☎０５７０-０２２-２８２：https://lin.ee/2f90PQMd

手術については外科医から説明させていただきます。
外科医は男性？女性？

ついて、埼玉県内在住・通学・通勤等の LGBTQ の方やその周りの方が相談できる専門相談「にじいろ県民相談」をご存知ですか？

≪相談日時≫

・自分が LGBTQ 当事者であるかよく分からない

毎週土曜日 １８時～２２時

・家族、友人が性的指向や性自認に悩んでいるようだ（最終受付は２１時３０分）

・誰にも打ち明けられなかった想いを聞いて欲しい※年末年始を除く

電話と LINE で相談ができます。

あいパルの男女共同参画相談窓口

親が単身赴任中です。
親は父親？母親？

悩み事電話相談☎ 048-229-3133☎048-600-3800≪相談日時≫≪相談日時≫

10 時～17 時 ※休館日を除く

月～土曜日 １０時～２０時３０分※祝日・第３木曜日・年末年始を除く

電話で予約の上、ご来館ください。
家族の問題、人間関係、配偶者や恋人からの暴力（DV）、（埼玉県男女共同参画推進センター）

性的マイノリティ（LGBTQ）など、男女共同参画に関する相談

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あいパル SNS 一覧

発行日／2023 年 11 月
発行／上戸田地域交流センターあいパル 〒335-0022 埼玉県戸田市上戸田 2-21-1
責任／フレンドシップ上戸田共同事業体 ℡ 048-229-3133

fax 048-229-3996

育児休暇の申請を提出します。
申請者はママ？パパ？

いつも、美味しいお弁当をありがとう！メッセージはお母さん宛て？お父さん宛て？

いつも笑顔でやさしい保育園の先生が大好き。
保育士さんは女性？男性？

「誉め言葉のつもりで」「励ますつもりで」「アドバイスのつもりで」「良かれと思って言葉」ってなんだろう

伝えたことが、思いもよらず相手を傷つけてしまった、ということはありませんか？
ママが単身赴任で保育士さんなの？

もしくは、相手がなんとなくパパが頑張っていてあのお父さん、子供のいいお母さんにエライわね！

お弁当作るんだって！

言った言葉で、あなたが傷つなりそうだよね！

いたことはありませんか？

イクメンだね！！

長い社会生活の中で思考に刻み込まれた固定観念が、無意識に差別につながる言動を誘発する現象をアンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)と言います。性別に関する例をあげましたが、本人に悪気がなく、無意識の言動であるがゆえ、防ぐことが難しいものです。

たとえば、女性は「守られる弱い存在」であると思い込んでいる人にとっては、「女性に 重い荷物を持たせるなんて…」何気なく使っている言葉でも、相手を傷つけてしまうことがあります。

「電球の交換や修繕は男性がやるもの…」「男性は 一家の大黒柱で家族を守る責任がある」と 良かれと思って 言っているのではないでしょうか。
その通りと思う人もいますし、そうではないと思う人もいます。

その人にとっての当たり前が言葉になって現れた時に、性別でひとくくりにはできないのです。

誰かを傷つけることがないようにしたいものです。

あいパルではこのような言葉を「良かれと思って言葉」と名付け、性別に関わりなく、誰もが自分らしく生きられる「男女共同参画社会」の実現のために、意識を変えるきっかけになるよう取り上げていきます。

ふさわしくない言葉、違和感があり戸惑ってしまう言葉について、改めてみんなで考えてみましょう。

そこで、普段、話している言葉から、男女共同参画の問題を発見したいと思います。
みんなの「良かれと思って言葉」を集めて、紹介して、一緒に考えていきましょう！

ミニコミ誌「PALDISE」で掲載している男女共同参画コラムから「良かれと思って言葉」を大募集！！！
「働く女性」って何て呼んだらいいの！？

・「女性だから」「男性だから」と言われて嫌だった言葉

例えば、ごく一般に使われている「サラリーマン」。直訳す・「女性なのに」「男性なのに」と言われてモヤッとした言葉

ると「賃金労働者」ですが、女性も働いているのに「マン」？

・言われて戸惑ったり違和感をもった言葉

参画情報コーナーで発表！

・言って「失敗した！！」と思った言葉※全ての言葉を発表できると疑問が浮かびます。女性に対しては「OL」「キャリアウーマン」という言葉も存在しますが、どんな名称が適切なのでしょうか？
「働く女性」を表現する言葉も、時代の変化と共に、様々な呼び方が使われては消えていきました。

・男女共同参画社会推進の妨げになっていると感じる言葉もあり、違和感を持つ人も多いようです。会社に勤めている人であれば、男女関係なく「会社員」という名称が浮かびますし、呼び方を男女で分けること自体が現代にそぐわなくなってきているかもしれません。
性差のない、ジェンダーニュートラルな言葉。言葉そのものや言葉の使い方を考えることは、差別のれと思って言葉」は男女共同ものではございません。
ご了承ください。など

では、現代の「働く女性」を何と呼べばいいでしょうか？一般的には「キャリアウーマン」という言葉が使われることが多いようですが、バリバリ働いて、キャリアを積んで上を目指すというイメージ

ご応募いただきました「良か詳細は、
あいパル HP、あいパルミニコミ誌「PALDISE」や男女共同参画情報コーナー、SNS 等にて。
「良かれと思って言葉」について考えることをきっかけにして、「誰もがそれぞれの違いや多様な生き方を尊重し、個性と能力をない世界をつくる入口とも言え、またクリエイティブな行為でもあります。

十分に発揮できる社会の実現」を目指してみませんか？

あなたは、「働く女性」を何と呼びますか？

ぜひご参加ください。

あいパル HP
男女共同参画特集ページ