全酪連会報 42023 APR No.691

若手後継者の本音／近藤 亨さん
第74年度（令和５年度）
事業計画案
令和４年度 全酪連 監事・役職員研修会 後編
酪農業に対する理解醸成活動報告4日本酪農見て歩紀／なかの牧場（新潟県新発田市）
酪農トピックス／本会家庭用バター新ブランド「牛飼いのバター」発売開始のお知らせ（酪農部）ほか
人事異動
新入職員入会式
酪政連活動報告富士宮市の紹介
２０１０年から２０１２年まで北海道大樹町のの子牛価格の下落

ただ、ここ数年

間 神 社・ 人 穴 富 士 講 遺 跡・ 白 糸 ノ 滝 と い っ た 文

る 富 士 山 本 宮 浅 間 大 社・ 山 宮 浅 間 神 社・ 村 山 浅

資 産（ 富 士 山が 飼 料 担 当（TMR）、 お 父 さ ん が 搾 乳 担 当、をされています。作業分担は基本的に、亨さんます。現在はお父さんとお母さんの３人で作業

２０１２年に地元に戻り就農され、現在に至り

前述のとおり、

きています。またなり厳しくなってにより、経営はか有 名 で、 多 く の 観 光 客 が 富 士 宮 焼 き そ ば を 求 め

ま た、B 級 グ ル メ の“ 富 士 宮 焼 き そ ば ” がます。

期などはみんなで協力し合って作業をされていお母さんが哺育管理担当ですが、畑が忙しい時

自給粗飼料を収穫は販売できるほど町の牧草地で例年

農 家 に な る こ と が 当 た り 前 で し た。 そ の た め

実 家 が 酪 農 を 営 ん で お り、 幼 少 の こ ろ か ら 酪

就農までの経緯す。削蹄は年に３回行っており、牛の状態をよで、 無 理 を さ せ な い こ と を ベ ー ス と し て い ま

れています。
「牛も人間も安全第一」がモットー

とにかく乳牛を大切にすることを念頭に置か現在の取組みべれば、まだ恵まれているとおっしゃっていまの酪農家さんに比れでもオール購入因の一つです。そともダメージの要出来ましたが、昨酪 農 学 園 大 学 に 入 学 し、 就 農 の た め 積 極 的 にく観察し、牛が快適に過ごせるように常に気をした。
す。育成牛にはホル種（雌雄判別）を、２産目

圃場をこれ以上確保することが難しい中で増頭

すが、SDGｓが叫ばれている中、堆肥を撒く

亨さんは将来、増頭を視野に入れておられま

年は不作だったこ

酪 農 に つ い て 学 ん で こ ら れ ま し た。 卒 業 後 は使われています。そのためか、繁殖成績も優秀で、初回授精の受胎率は ％以上となっていま
以 降 に は F1 を 種 付 け し て い ま す。 こ れ に よ

してもいいものか、また資材も高騰している中、牛舎の増築が出来るのかということなどを考えていましたが、状況が落ち着くまでは今の施設く機能して、健全経営に寄与していました。

町の牧草地に自給粗飼料を作付けし、使わないは確立しており、将来の増頭に向けて圃場の確

今出来ることとして、給与メニューに関してでやりくりしていこうと考えられています。
収穫されています。

管理にも大変力を入れておられ、良質な牧草を

自給粗飼料を販売するなど行っているため圃場

12

り、後継牛の確保と副産物の収入の両面がうま60

22023・4 全酪連会報

今回は、
静岡県富士宮市 近藤牧場 の後継者 近藤亨 さんにお話を伺いました。

富 士 宮 市 は、 静 岡 県 東 部 に あ り、 富 士 氏 の 発牧場で働き、そこで酪農の楽しさや厳しさにつや飼料価格高騰等

ふじのみやし祥・ 根 拠 地 と し て も 知 ら れ て い ま す。 北 方 に 世いて多くのことを学ばれたそうです。その後、化的資産を擁します。

信仰の対象と芸術の源泉）であ

界 文 化 遺 産 で あ る 富 士 山 を 有 し、 ま た そ の 構 成▲ 近藤亨さんて訪れる市であります。

12-▲ 雄大な富士山の麓に牛舎が建っている

Vol.

62

［経営概況］
所
属 富士開拓農業協同組合（生乳出荷戸数40戸、乳用牛頭数4,855頭）
家族構成 近藤亨さん（35 歳）
、
雅隆さん
（父）
、
廣美さん
（母）
飼養頭数 経産牛 36 頭、育成牛 15 頭（一部預託）▲ 搾乳牛舎保 や 増 築（ 新 築 ） 牛 舎 の 敷 地 や 形 態 を 検 討 し、時期が来た時に素早く動けるようにしたいという気持ちを持たれています。
近藤牧場の近くには仲間の酪農家が複数い

らっしゃり、日頃から情報交換をしておられま

ような、地域の雰囲気がとてもよく、酪農を営▲す。年代に関係なく様々な意見交換がなされる

むには大変良い場所です。近く酪農部会の集ま開催の案内作りにお忙しそうでした。
地域の雰囲気も良いですが、近藤牧場の家族３人の関係性も良く、お互いの信頼関係が深く、常日頃から問題点や申し送り事項などについて話しをしているそうです。このため、大きな問題も起きず、お互いに「何かあったらいつでも言ってく▲ カーフハッチ

でもらうと同時に、我々も頑張っていかなりがあるということで、取材日は亨さんは部会

哺育牛▲ 清潔に、整理整頓

れ」というとてもいい関係性が築かれています。

全酪連会報 2023・4

3

地域の酪農家とともに歩む酪農経営▲ 共同保有の機械

全国の若手後継者の皆さんへ 一言！

現在は過去にない大変厳しい状況です。

世界的に食物をはじめとして様々な物の価格が高騰しています。日本は食料自給率が危機に陥ります。

低く、輸入品が制限されれば、日本は食糧酪農を含む農業に、国として力を注いければいけません。酪農に誇りをもって頑張っていきましょう！

基本方針

本会は、第十二次中期事業計画（令和～年度）に基づき事業を展開してい最終的には７月 日に予定している通常総会に諮ることになっています。

ます。最終年度となる令和５年度事業計画は、３月７日開催の理事会で承認され、

5

ン授精︑性選別精液の活用を啓蒙す

う﹂
等︶
を用い︑
計画的なホルスタイ

製品製造・販売を通じて需給調整を場及 び関連乳製品工場における乳用需要に応えるとともに︑
北福岡工

酪農経営支援の強化を図る︒③ 利用者へのサービス向上のため令﹂専
ラク酪 農 簿 記︵Ｚ ＲＡＢＯ︶

生産者団体及び会員との連携を

法 務や税 務に関する案 件につい

経営継承︑
法人化︑
規模拡大等に酪農を支える人材育成事業︵全の協力の下︑
就農地の確保をおこな担い手﹂を育成する︒
また︑会員組合提供を行うことで﹁将来の酪農のを志す人材を発掘し︑知識・技術の

酪アカデミー︶
に基づき︑
酪農就農

①

⑷ 後継者の確保・育成とその取組み提案を行う︒

取り組む生産者に対して︑
現状分析⑥

ワークを構築する︒

中小企業診断士等との地域ネット

を 専 門 と す る 税 理 士︑司 法 書 士︑ても対 応できるよう︑酪 農・畜 産⑤の提供を目指す︒のデータ連携ソフト開発とサービス

産予測や経営安定に寄与するため強 化し︑当該 地域における生乳 生④

を継続していく︒

マチ㈱と安定した運営について協議用サポートセンターについて︑ソリ

以下に、
第 年度（令和５年度）事業計画（案）の重点施策について報告いたします。

る︒
また︑
育 成 費用 等の資 金繰りな係者と連携して引き続き取り組む︒

剰在庫対策についても︑
酪農乳業関

的 確に実 施する︒
併せて︑
乳製品過

搾乳用素牛の産地資源状況を発信し︑庭 先 購買の他︑展示 購買 等

北 福岡工場の更 新に対して︑基③ 全国連としてのネットワークおよ

題やＳＤＧｓに関する社会的要請に対②

このことを事業推進の基本に据え

び国の補 助 事 業を活用して︑広 域も行い︑会員の乳用 牛 導入 事 業がて︑ ① 酪 農 経 営 環 境 の 安 定 化︑ ② 酪

的に預託事業を実施し︑国内粗飼⑶ ＤＭＳ（ 酪 農 家 経 営 管 理 支 援 ）システムの更なる支援強化

応しつつ︑実効ある行動を着実に積み

農 経 営 の 持 続 力 向 上︑ ③ 酪 農 生 産 物料を有効活用し︑後継牛確保も図① ＤＭＳシステム利用者に対して︑

本 構 想 を 取 り ま と め︑ 更 新 ス ケの 販 売 強 化︑ ④ 組 織 運 営 の 効 率 化 とる︒また︑福 島 若 齢預 託 牧 場の牛個 別 経 営 診 断や蓄 積 データを集

ジュールを決 定の上︑次 期 中 期 事

財 務 体 質 の 充 実︑ ⑤ ガ バ ナ ン ス の 強舎を増設し︑既設の熊本若齢預託

業計画において具現化を図る︒

化︑の事項ごとに施策を展開する︒﹂の更なる
農 簿 記︵Ｚ ＲＡＢＯ︶

運 用 を 開 始 し た﹁ ゼ ン ラ ク 酪
預託事業の円滑な運営にも資する

操 作 性・ 効 率 化・ 省 力 化 を 高 め︑②
よう整備する︒の確 保を推 進するとともに︑販 売計・分 析し︑検証 結果と課題 解 決重点実施施策
酪農経営環 境 の 安 定 化

搾乳用後継牛の確保⑵ 需 給 環 境 に 対 応 し た 生 乳 販 売体制の構築

和４年４月からスタートした﹁ゼン者の需要に適切に対応し︑国内の飲①指定団体と連携して取引先乳業−

42023・4 全酪連会報

3

牧 場と合わせて︑より 多くの酪 農

円滑に行われるよう努める︒②

どに関して助言を行う︒

事業計画 案Ⅰ
本会は︑﹁全酪連将来ビジョン﹂の主眼である持 続 的な酪 農 生産 基盤の27のための助言・提案を行う︒

重ね︑成果を出さなければならない︒

構 築を目 指して︑酪 農 が直面する課

74

家の労働力の低減と自家産後継牛

Ⅱ⑴

搾乳用後継牛① 各種研修会を通じ︑の確 保を目 指した経 営展開に関する資料︵﹁儲けるためにホルをつけよ

−

1

74年度

第

（令和５年度）全国酪農ヘルパー協会と連携し︑い﹁酪農就農﹂
へ結びつける︒②
新 規 就 農 希 望者の研 修の場としてしての組織機能強化や会員農協組を進め具体化する︒

な供給販路の開拓等も含めた検討合った製品や生乳 生産の向 上に資いて︑会 員 及 び酪 農 家のニー ズにする技術情報と製品の提案により︑

供 給 数 量の拡 大 を図る︒また︑環購買事業に関わる職員の哺育に関 す る 知 識 の 底 上 げ を 図 る た め︑

境負荷に配慮した技術情報の収集④

織の経営安 定・強 化に関する事項
について情報提供を行う︒

階層別に定期的な研修会を継続開を強 化し︑将 来の製品 供 給の可 能

酪農関連全国組織に求められる目的を効率 的に果たすため︑機 能催する︒また︑職員の哺育飼料への④

研修などの事業に支援を行い︑生産の整理・統合について関係団体と検性を探る︒

も位置付けられる酪農ヘルパー養成者の経営継続に寄与する︒

意識 強化のため︑十 分な知識を習

全国酪農青年女性会議が行う後討を進める︒③

世界各国の産地情報を的確にと得した職員への内 部認証 制 度の運④⑹ 政策の提言る︒また︑同 会 議 と農 業 系 学 生や動に対して支援を行い︑活性化を図など︶について︑関係団体との定期的つながる政 策︵ 各 種 補 助 事 業︑制 度

酪農の生産基盤強化︑経営安定に① 会員と連携した指導購買の一層の⑵ 生産性の持続的な向上に貢献する
高品質な生産資材の供給

ＧＭＰに基 づき︑安 全・安 心で 高行うとともに︑各工場で設 定したとの連携の下︑適切な設備更新を

継 者 相互の情 報 交 換・研 修 等の活

新規就農希望者との交流や研修会

な協議や︑酪政連の地域ブロック協議拡充を図り︑配合飼料価格高騰下らえながら飼料原料の安定確保になどの場を作ることで︑酪農就農へ

会との連携を強化し︑提言を行う︒

用を定着させる︒の意欲高揚につなげる︒さらに︑他哺育飼料の供給体制の更なる強化の維持・拡大を図る︒

を的確に捉え︑直営製品供給数量における会員及 び酪 農 家のニー ズの増 加による工場 稼 働 率の向 上な

直営製品及び受託製品の製造数量

品 質 な 製 品の 安 定 供 給 に 努 める︒

努める︒全酪連グループ飼料工場

団体との交流により︑女性の活躍を⑴

酪農経営の持続力向上

発信する場を増やし︑女性の働きや
すい環境造りを進める︒

について︑他社等との連携も含め検に︑飼 料工場の将 来 的な運営 体制

ら びにコストの低 減 を図るととも社のゼン・トレーディングと一体と討を行 う︒さらに︑会員 等と連 携

粗 飼 料 事 業について︑本 会子 会

国 内 外の大 学 等の外 部研 究 機関となり︑海 外サ プライヤーや海運 会

しＴＭＲ施設の有効活用に努める︒②

共同研究を継続実施し︑生産現場で社との連 携を強 化し︑世界 的に厳生産性向上に向けた人員体制の構築

哺育飼料に関する情報収集及びの子 牛の事 故 率 低 減や将 来の泌 乳

しい物 流 環 境下においても安 定 供⑶

多様化している生産現場の要望①

能力の向上に寄与する技術の開発・給に努める︒また︑輸入 粗 飼 料 価①⑸ 組織強化の取り組み
組織整備推進アドバイザーによる助普及に取り組む︒

格 高 騰下において︑会員及 び酪 農にも対 応 するべく︑階 層 別・分 野

会員の要 望に応じ︑本 会 職員や言︑情報提供等を行うことにより︑研 究開 発︑製品 改 良︑製 造︑品家とのコミュニケーションをより一

別の教育プログラムを充実させる︒①

会員組合の組織整備を支援する︒

質管理から供給まで各関連部署が一層強化し︑ニーズにあった粗飼料を関係各所と② 研修実施については︑

対 応 方 法 を発 信 するとともに︑会

会 計 制 度の変 更に際し︑本 会の員 組 織の事 務 作 業の合理化︑省 力体となって供給数量の拡大を図る︒

供給する︒国内の需給動向を見据の連携を図り︑
従来の対面方式に加②化に繋がる事項を広 報 誌 等を通じ製造と品質管理については︑日本ミ

えた適 切な在 庫 管理を徹 底し︑コ②て紹 介し︑管理業 務 効 率 化の面か

ルクリ プレイサーと連 携を更に強ながら︑受講環境の充実を図るととら組織機能強化を支援する︒

飼料添加物などの生産資材につえＷＥＢなど様々な手法を取り入れ③

スト削減に努める︒
会員 役 職員︑監事を対 象とした③

供 給 数量の拡 大に向けて︑新た

化する︒

③

研 修 会を開 催し︑酪 農 専門 農 協と全酪連会報 2023・4

5

2

（令和５年度）

飼料分析の活用促進では︑分析

ＦＳＳＣ２２０００に関して︑食品確保を図る︒⑶ 生体牛及び食肉の取扱いの強化③

安全マネジメントシステムを確実に①構築するとともに︑肥育農家への安畜産事業に関する本会職員の人

術や肥育技術︑食肉業界の知識を⑴ 業務の効率化

62023・4 全酪連会報

もに︑
幅広い情報提供に努める︒
センターによるデータ集積の継続と運用するため︑食品 安 全チーム等

肥育素牛については︑会員と連携を

購 買 事 業と畜 産 事 業 が一体とな
分析項目の拡充に努め︑生産現場の力量を高める︒また︑従業員教育③
り︑多様な視点から会員・生産者のでは分析 データを活用した飼養管強化し︑より効率的な集畜体制を適用した製造体制を強化し︑
お客様

定 供 給を図る︒また︑酪 農 家 が国酪農家で生産される初生子牛や生産 性︑効 率 性 を高めるサ ポート

によりＨＡＣＣＰの７原則 手順を

国産粗飼料の自給率向上に向けた取組

理技術の普及を図る︒⑹

を行い︑生産者の意欲を支えることができる人材の育成を推進する︒

へ安全安心な食品を提供する︒

費者へアピールし︑ストーリー性を国の補助事業である耕畜連携国産
飼料利用拡大対策事業や国産粗飼料

補改修ならびに設備投資などによ持って有 利販 売を図り︑食 肉 事 業

酪農経営における労働生産性の向上① 搾乳ロボットおよび哺乳ロボット
流通体制定着化事業を通じて︑会員・る生産設 備の維 持 管理と︑生産 体の拡大に努める︒②

産牛肉の生産を担っていることを消に関 す る 技 術 普 及 に 対 応 す るた め
酪農家と連携し︑国産粗飼料の生産・制の効 率 化による生産 性の向上を

現行設備の老朽化に伴い必要なに︑関 係 機 関や 各 支 所とともに定供給等の取組を支援する︒②

期的な情報共有を行う︒

図る︒② ＩＴ／ＩＣＴ／ＩｏＴ技術を用いらの外部仕入品の仕入販売体制の有したスペシャリストを育成し︑生材 育 成を行 うことにより︑選 畜 技

機関と連携し︑着 実に準備を進め

強 化と︑品目・顧 客に応じた営 業

体牛の取扱頭数の拡大に繋げる︒

自工場製品及び会員乳業者等かる︒また︑牧 場 開 設 後は︑酪 農 技

活動の積極的な展開により事業拡③

サービスの普及を支援する仕組みを術研究所や大学等の研究機関と連大を図る︒また︑高 付 加価 値品目

福島復興牧場開設に向け︑関係構築する︒

携し︑製品開 発︑試 験研 究 等の強の重点的な販売推進により収益基た製 品の開 発 協 力や生産 現 場へのＮａｖｉ︶の活用方法の普及を積極化を図るとともに︑全酪アカデミー

盤の強化も図る︒

酪 農 標 準 作 業 手順 書︵ デーリィ

的に進める︒

とも連携し︑新規就農希望者等のては︑時間・コスト・有効性の面か

会 議や打 合せの開 催 方 法につい① ﹁全酪ゴーダチーズ﹂のリニューら随時検討し︑効率的な方法を定①

アルやバターの新 商品 追 加等によ

着させる︒

③

持続的な酪農経営に寄与する研究開発

組織運営の効率化と財務体質の充実⑸

研修の場として活用する︒
循環 型農 業の実現に向けて︑復 興

り︑国産乳原料にこだわった〝全酪⑵ 全酪ブランド乳製品の販売推進

国 内 外の大 学 等の研 究 機関との技 術や情 報を製品開 発に繋 げてい

牧 場 周辺 地 域において︑国の研 究

耕畜連携による持続可能な地域

く︒また︑酪 農 技 術 研 究 所の機 能

電子 決 裁やペーパーレス化を推ブランド〟の付 加 価 値を高め︑販するルールを整備する︒

進するため︑文 書の電子 保 存に関②

機 関︑民 間 企 業 等 と 連 携 し試 験・

北福岡工場ならびに各委託製造ための情報を収集し︑ゴールまでの電子決裁や電子帳簿を運用する生産体制を構築し︑安定的な仕入経路を明確にする︒③

販 売による数 量・売 上及 び利 益の先と充 分な連携を図り︑計画的な②を拡充し︑製品開発を加速化する︒

更なる連 携 強 化を継 続し︑新たな4売推進を図る︒②①①⑺ 福島復興牧場事業への取組⑷

12

研究を実施する︒② ﹁全酪連酪農セミナー﹂により最新の生産 技 術 情 報を提 供するとと酪農生産物の販売強化⑴ 乳製品製造販売体制の強化

もに︑生産性向上に向けた製品の開発・供 給と︑飼 養 管 理 技 術の普 及①

令和４年９月に認証取得した
を図る︒

3

案

74年度

事業計画
第

⑵ 本会職員の確保・育成
新卒採用の確保に向けた多様な酪農環境の変化に対処していくて徹底する︒②② 子会社の﹁業務フローチャート﹂

置及び類似事項の再発防止策の指する有 効かつ継 続 性のある是正処

員のコンプライアンスに関する意識

則し︑研 修・勉 強 会 等を通じて職

いて︑関係部署を支援する︒

Ｇ Ｍ Ｐ 適合認証取得後の運用につい て︑ 配 合 飼 料 工 場 に お い て は︑システムに基づいた衛生管理につ② 乳製品工場においてはＨＡＣＣＰ

導︑助言を行う︒﹁業務リスク一覧表﹂を一通り整え︑

上で︑今 後︑必要となる設 備 投 資⑵ コンプライアンス経営の推進①
働きかけ︑中 途 採用の通 年 実 施を等の事 業 活 動に備えるため︑安 定① コンプライアンス年間推進計画にの醸成を促すとともに︑コンプライ⑷ 基幹システム安定稼働に努める︒
保守サポートが終了するＬｓｅｃシ

クレーム管理システムのデータを有効に活用し︑是正措置の構築や︑
継続的な再発防止策の実施を支援する︒⑸ 内部監査機能の強化② 事業関連法規の制定・改正情報を収集し︑遅滞なく関係部署に提供す①

内部統制の強化を促進するためるとともに︑適正な対応が行われる③

アンスに関するリスク・アセスメン

月より始まるインボイス制度導入に伴うシステム改 修 作 業を行い稼 働する︒

トを実施する︒

ステムの更新を行う︒また︑令和５年

内部統制の強化を図る︒

通じて本 会の職 務を担う人 材を継した収支の確保と財務基盤の充実

多 様 な 働 き 方 や 個 性 と能 力 を 生続的に確保する︒②
かし職員の意 欲 を更に高める労 働
体系的な教育研修の更なる充実

環境を整備する︒③と適正な人 材 配 置により職員の成長を促す︒
全酪連 グループ内の資金及 び保⑶ 財務基盤の充実①に自主検査及び内部監査の向上をガバナンスの強化

よう関係部署への助言等を行う︒

有 資産の効 率 的 活用を推し進める

7,373

6,823

購買事業

103,350

111,324

合 計

110,723

118,147（単位：百万円）

令和 5 年度
計画

562

205

（注）令 和４年度見込には、棚卸評価替等の決算処理は含んでいない。

諸 規 程類及 び業 務フローチャー（注）科
 目ごとの金額について、百万円単位未満を四捨五入した数値を表記しているため、加減算値が合致しない場合がある。

経常利益

最 新の知 見を基に検 証し︑必要に組合中央会等が開催する内部監査

他部署と連携を図り監事及び会を深化させる︒

関連研修会の受講を促し監査知識

自然災害及び感染症以外の事態に②計監査人と適切な情報交換を行い︑内部統制の強化が更に高まるよう監査機能の改善に努める︒

法令の改訂に併せて品質関連規定の内 容 を検 証・整 備し︑工場 が⑹ インボイス制度への対応周知を図る︒に支障が生じないよう︑本会職員へのインボイス制度について︑事務作業

定めた品 質 管理システムの運用 状①⑷ 品質保証システムの継続的改善対応するＢＣＰの必要性を検証する︒②

応じて内容を改正する︒

目的に︑引き続き監査室職員以外の職員の農業協同組合内部監査士

酪農事業⑴ 内部統制機能の強化の 実効性向上⑶ ＢＣＰ 事( 業継続計画）① ﹁新型インフルエンザ対策と事業資格取得を継続し推進するととも

令和 5 年度
計画

ほか︑飼 料 原 料 高 騰 などの急 激 な継続計画﹂及び﹁地震等防災対策に︑当資 格取得者に全国農業協同令和 4 年度
実績見込①

トをインボイス制度及 び電子帳 簿と事業継続計画﹂の内容について︑

部門 / 年度

単 価 上昇 等による棚 卸 資 産の増 加に伴 う 資 金需 要に対して︑適 切 な保存法に対応したものにする︒

令和 4 年度
実績見込
度
年

況について︑作業確認を中心に監査項目に組み込んで監査を行う︒

また︑品質監査の指摘事項に対

全酪連会報 2023・4

7

10

5

調達を図るとともにその管理につい（単位：百万円）

月日㈬～監事・役職員
研修会
前 号 に 引 き 続 き、
9とができると農協法で定めています︒の保証を行うことになります︒

題ありませんでした︒﹂と言う法律上

署名捺印をしますが︑これは監事の一

監事は監事監査報告でそれぞれが農協法においては︑理事の職務執行を適切に監視 監督するために︑巨 大な
権限を監事に与えています︒

ですが︑妥当性の監査については︑そに違反する事実は当然職務の範囲内

おり︑理事の不正な行為や法令定款実の有無に関する監査︶が求められて不正の行為︑法令定款に違反する事

監 事には︑違 法 性の監 査︵ 理事のない﹂と訴えられる可能性があります︒

ば︑﹁農協法上やるべきことをやっていえるという重要な監視をしていなけれ

どをきちんと行い︑理事の暴走をおさ

行 為の差し止めや︑理事 会の招 集なかわりに︑有事の場合︑理事に対して監事は巨 大な権限を与えられている

われたときには︑正当だと立証できるされています︒自らの判断の是非が問それだけ各監事の意思は非常に尊重

監事には﹁独任制﹂が導入されました︒

数決で決めるべき性質ではないため︑法か違 法かという判 断は︑監事の多ことがあります︒理事などの行為が適で決められることと決めてはいけない

す︒従って︑監事会の相談は︑多数決

事監査報告を分ける必要が出てきま士で異なる意見を表明する場合は監限を行使することができます︒監事同がいる場 合でも︑各 監事 が単 独で権るからです︒これによって複数の監事

人一人が監事という機関を構成していの経営判断において﹁著しい損害﹂﹁著

根拠をもっているかということを常にしかし︑権限と義務は表裏一体です︒

どのような問題が起きるのか︑といしく不当﹂が含まれる場合︵農協法

日㈭にホテルメルパルク大阪

うことを申し上げたいと思います︒

行われたＪＡ全中 ＪＡ経営対策部の公認会計士 服部夕紀氏の講演
内容を、一部抜粋して掲載いたします。

服部 夕紀 氏監事の役割と監査のポイント～内部監査と監事監査の違い
ＪＡ全中 ＪＡ経営対策部 公認会計士

遂げているかを見ていくことがガバ事です︒理事がなすべきことをなし監督する﹂ことが︑監事の重要な仕のことで︑﹁理事の職務執行を監視・

ナンスは役員の暴走を抑える仕組み

勤であろうと︑一人一人が組合組織のいます︒監事は常 勤であろうと非 常

監事の権限はとても強いものになってで権限行使できる﹁独任制﹂を持ち︑関（ 農 協 法条の５①）です︒単独

理委員の職務の執行を監査する機意見を表明することによって﹁組合員ばなりません︒監事監査報告において監査報 告において意見 表明しなけれ

水産省令で定めるところにより︑監事の執行を監査した結果について︑農林ません︒そして︑監事は︑理事の職務事が﹁おかしい﹂と言わなければなり使できるわけですが︑組合組織は事

各監事はそれぞれ単独で権限を行いただきたいです︒

この２点を常に頭におきつつ判断して員に胸を張って説明できるかどうか︑

ま ず︑監 事 は︑ 理 事 及 び 経 営 管

ナンスの重要な機能です︒ガバナン

機関を構成します︒単独で機関を構の皆様に代わって監査をした結果︑問監 事 の 役 割 分 担 と 連 帯 責 任、監事同士の情報共有

スが機能していない時にどのような成し︑単独で色々な権限を行使するこ

条の４①︑農協法考えつつ︑更に︑選任してくれた組合

後編

条の ③︶
︑監

10

にて開催しました『令和４年度 全酪連 監事・役職員研修会』にて

2

不祥事が起きるのか︑組合の経営に

5

監事の職務

8

35

全酪連

ポイントはガバナンスです︒ガバ

2023・4 全酪連会報

35

令和４年度

35

接に情報共有を図るかが重要です︒

事態を防ぐには︑監事間でいかに密怠や重過失といった責任に問われる

よって自分の知らないうちに任務懈

大切になります︒監事が連帯責任に報を共有するかということがとてもれていますから︑監事間でいかに情に対して︑連帯責任を負うこととさります︒しかし︑監事は︑組合組織

査の網羅性を満たすことが難しくな

率的に監査を行わなければ︑監事監同士が役割分担を定めて組織的・効業を幅広く営んでいますので︑監事示しているかが重要です︒
理事が最終までの検討過程をきちんと理事 会でとがわかってきます︒
最終結論に至る

わからず︑比較するからこそ様々なこありきですとメリット・デメリットがということが重要です︒
最初から結論

いくつかの選択肢を比較しているか？

初から結論ありきではなく︑きちんとということが問われます︒
２点目は最いことだけを鵜呑みにしていないか？

か？つまり︑誰かが言っていることの良の状況等を理事は正確に把握している組合組織を巡る権利義務関係︑その他当事者の意向等を調査し︑
現時点での

は︑
判断の前提となる契約や事実︑他の性を見る場合においての具体的着眼点

重要 会議において経営判断の合理かもしれませんが︑その時は農 協

言勧告をはじめると理事は戸惑う

かった監事が急に理事に向けて助

ま で 理 事 に 助 言 勧 告 を してい ながないことが理由のようです︒今を行い︑理事に助言勧告する場面

が職員に対してのみ監事監査指摘ないなどと時々聞きますが︑監事が理事会で発言することが許され事が会議を止めるべきです︒監事

もっていこうという場合などは︑監が多い中︑組合長が強引に賛成にてしまうような場合や︑反対意見す︒報告者以外の発言がなく終わっれているかどうかを確認すべきで原則に則り理事会の協議が進めらて︑組合組織の常勤理事や職員に比組合員の立場を熟知しています︒従っ非常勤監事の多くは生産者であり増やしていくことをお勧めします︒と監事のディスカッションの機会をた情報をもとに︑できるだけ組合長

せず︑職員との面談や往査などで得ション︒年に１回のお決まり行事にるために往査を行ってください︒

ない問 題 点はないかなどを把 握す

求めていないか︑常勤理事の気付かているか︑現 場に過 度な効 率 性 を

命 令 がきちんと組 合 内 部に伝わっはない情報が得られると考えます︒

して深 掘りしていくと︑
通り一遍で

①

重要会議への出席︒経営判断の往査︒組合長や常勤理事の指揮面談で得た情報を次の面談に活か④

代 表理事 組 合 長とのディスカッなリスクに気 付きやすい立場にいま⑤

らに︑必要に応じて専門家を活用して重要書類を閲覧する機会が少ないす︒また︑複数の監事がいる場合は連をどのように検証するか？

は面談をすることが望ましいです︒

経営判断の原則とは︑理事が下した

結論しか出してこない場合は︑監事は

法 条の５をお示しください︒

れにおける工夫をみていきます︒

経営判断が裏目に出て損失を被った必ず過程を問いただしてください︒
さ

経営判断の原則。経営判断の合理性

場合︑理事に法的責任があるか︵善管注意義務違反があるか︶どうかを判断いるか︒
また︑議案に内在するリスクをかと思います︒そのような場 合は帯責任を負いますので︑監事同士で相組合に常勤監事がいない場合︑非と思う案件があればきちんと監事

は︑監事に相談しなければならない

していくことが望ましいです︒職員ら間違っている場合が少なくありませ

員がおかしいと感じることは︑何かし談をするべきです︒少なくとも監事全ルートに非常勤監事も組み込んでも他には︑既に存在している情報伝達ん︒遠慮することはありません︒

職員との面談︒組合の管理職等の幹部職員と︑
少なくとも年に 度③へ繋ぐように心がけてください︒

べて一歩引いた視点から本質や潜在的する際の基準となる考え方です︒
組合

分析し回避策を十分に講じているか︑監事監査を補助する職員が支援を重要書類の閲覧︒非常勤監事は運営において︑理事が下した経営判断

様々な視点で判断をしてください︒②

が裏目に出て大きな損失が出たという場合に︑理事は結果責任を問われることはない︑ともいえます︒
理事が経営ば問題ない︑というのが経営判断の原

常勤監事は情報収集のために︑日常非常勤監事はどのように情報を収集するか？

則であり︑合理的な意思決定をしてい監査を行うことがあります︒それぞ1

判断の原則に則って協議を進めていれるかどうかということです︒

全酪連会報 2023・4935令和４年度 全酪連 監事・役職員研修会 後編

具体的には監事監査における監査
指摘が監査対象部門に向けてなされらう︑重要な議題がかけられる会議
等には事前に教えてもらい参加する︑スにおける課題に関する指摘が行わるため︑経営資源︵＝人員配置・予算︶する仕組みを構築する︑理事会資料
れていないことです︒また︑事 業 計

監事が出 勤していない間に起きたこは事前に非常勤監事に送るなど︑監画の進捗が著しく悪い部門を監査すの配分に関する問題など︑ガバナン

事同士の情報交換だけでなく︑支援る際︑その理由を経営者に問うこととなどを非常勤監事に定期的に報告してくれる職員とのコミュニケーショ
をせずに︑監査対象部門に対しておいう問題もあります︒原因のヒアリ

ざなりの指摘で終わることが多いとンを十二分に図ることが大切です︒
内部監査と監事監査の対象の違い

スクが大きくなります︒

高くなり︑監事の責任が問われるリガバナンスが機能していない例として︑経費削減の必要性から職員数を削減する一方︑組合員からの批判を恐れて拠点の統廃合を後回しにするケースです︒職員数が減少する中で複数箇所の施設の責任者を兼任

名 の み に し た り す る 場 合︑

さ せ た り︑ 各 拠 点 の 常 駐 職 員 を 嘱

託職員

チェック機能が行き届かず不祥事発員を対象に改善指摘を行うことがほなってしまっており︑監事監査でも職

今は監事 監査と内 部 監査が一緒にださい︒
それが監事監査の原点です︒ているということを念頭においてく組合員のために理事を監事・監督しな く 物 を 申 さ な け れ ば い け ま せ ん︒

ます︒だからこそ監事は理事に遠慮職務執行の監視・監督を委任してい営者となり︑組合員は監事に理事の規模が大きくなるにつれ組合員≠経

監事監査は農協法に決められた法ないことが往々にしてあるようです︒

るといった組織風土がなかなか広まらため︑理事側が監事の言動を尊重すあるという理解が理事側に広まらない

職務の執行を監視・監督する機関で状 況 が見 受けられ︑監事は︑理事のバナンスの不全があっても放置されるに監査されることが殆どないため︑ガ

組合組織のガバナンスに対して明確ば︑理事へ指摘する必要があります︒

きないところに原因があるのであれす︒ガバナンスが機能している団体

競争力の強化︑の つが挙げられま

健全な経営の実現︑持続的成長及びメリットは︑組合組織の価値の向上︑ガバナンスが機能していることの︵スライド 参照）

を 通 じ て 確 認 す る こ と が 目 的 で す︒

意義務を果たしているか等を︑監査とがないか︑理事がきちんと善管注により組合に著しい損害を及ぼすこ会 で 地 区 の 利 益の 話 が 出 て き た ら︑てはいけません︒したがって︑理事

瞬間から組合全体のことを考えなくいけません︒理事は︑理事にされたれはおかしい﹂と声を出さなければ理事が少ないような場合は︑組合組ばかりで︑組合全体のことを考える

できるだけ恩恵を引き出そうとする

利 益を第一に考え︑本部から地区へ

生のリスクが高くなります︒

とんどです︒そのため︑現 場の問 題

定監査です︒任意監査である内部監

3

不祥事防止におけるガバナンスの機能

1

がそのような発言をした場合は︑﹁そす︒監事は︑理事会等で非常勤理事

織の財産がどんどん減少していきま

また︑非常勤理事が自身の地区の点を踏まえて理事に対する助言・勧

一度立ち止まってください︒

ングをきちんと行い︑現場で解決で10

は︑経営判断の原則に則って議論が

1

査の目的は︑職員の業務効率化に係独任制（ただし、監事同⼠が協⼒して組織監査を⾏うことはありうる）

告がなされることがほとんどありませ組織監査

今︑酪農情勢が厳しく︑組合員の監査の体制なされています︒とんでもない議案

各部⾨の執⾏役員以下からの報告聴取
や重要会議・重要書類の閲覧等を通じて、理事が違法⾏為や不正⾏為等により組合に著しい損害を及ぼすことがないか、善管注意義務を果たしているか、監査を通じて確認する。

る業務監査︑不正やミスの防止に係法定監査（農協法35条の５①）

会計監査︓⽉次決算の有⽤性や
迅 速性
業務監査︓効率性・適正性・内部
統制システムの整備・運⽤の妥当性・不正⾏為の発⾒等ん︒その結果︑組合員の方々が望むこ

任意監査

監査の⽬的

取り巻く状況が厳しいほど︑組合組

法定監査／任意監
査が通ってしまえば︑大きな問題が起

職員の業務活動に関わる業務監査、 理事の職務の執⾏
会計監査

る会計監査であるのに対して︑監事

監査対象とが果たされず非常に大きな問題と経営者による指揮・命令によって⾏う 組合員が監査の依頼者であるが、監事
監査は、監事⾃らの判断・計画によって⾏う織が果たす意義やその保険機能は大組 合 員 ＝ 経 営 者 で あ っ た 組 合 は︑

2023・4 全酪連会報

1

監事監査
内部監査
項⽬

きる可能性や損害が生じる可能性が監査の依頼者、指揮・命令者

監査は︑理事の違法行為や不正行為

内部監査と監事監査の対象の違いとは？

なるケースがあります︒

スライド 1

きくなっています︒組合の財産をむしり取っている場合ではありません︒

す︒しかし︑理事は︑自らの職務を執行するだけでなく︑部下に命じて

最後に

条の

事監査で常勤理事側に職場風土の改えます︒閉 鎖 的な組 織であれ ば︑監機能︑不祥事防止に大きな影響を与職 場の風 土︑風 通しはガバナンス

監査における最大の目的の１つです。

ません︒是非︑監事から理事への助改善を助言・勧告﹂しなければいけき 事 項 等 が あ る 場 合 に は︑﹁理事にグ等を行い︑ガバナンスに改善すべも行いますが︑役職員からヒアリン

監事は︑書類の閲覧︑棚卸立会等

てい る か を み てい た だ き たいで す︒

うに伝わっているのか︑正しく伝わっメッセージが︑各現業部署にどのよ

具 体 的 に は︑ 経 営 方 針 や 経 営 者 のて い る か を 調 べる こ と が 必 要 で す︒

る指揮・命令が︑適切に部下に伝わっから︑理事が職員に対して行ってい臆することなく︑組合長︑常勤理事

大 事 な 仕 事 を 委 任 し て い ま す の で︑の職務執行を監視・監督するという組合員が監事の皆様を選任し︑理事て い る か を 見 守 る よ う な 仕 事 で す︒

今皿回しのお皿が常にきちんと回っ

認 く だ さ い︒ 監 事 監 査 と い う の は︑

５で定められているので今一度ご確

監事監査の本質は︑農協法

善を指 摘されるべきです︒監事 監査言・勧告の﹁矢印﹂を作っていくこ

こ の 厳 し い 状 況 だ か ら こ そ︑ 経 営に助言・勧告する方向へ是非切り替

様々な事業活動を行わせていること

において組 織の風 通しの悪さが目にとをお願いしたいと思います︒組合

トップは︑組織職員が活き活きとモ

内部監査ではなく監事監査で実施すべきこと付くようになったら︑組織としてリス員から信頼・委任されて監事職に就えていただければありがたいです︒

ガバナンスの不全の解消こそ、監事クが高まっていることを助言・勧告しチベーション高く仕事ができるメッ・部署内・部署間で結論を出して問題解決へ向けて、それぞれの役割分担を決めることができる
例外対応ができない組織

・例外が許されないために、そのルールに無理やり当てはめようとして不正につながるよ
うな拡⼤解釈や裏技を考える（→例︓不正なプール⾦による裏⾦）・ルールを状況の変化に合わせて柔軟に変更することができる

同質性を求め何が何でも⽬標を達成しようとする組織・同質化した従業員のモラル（⼠気）を⾼めて（時として実現不可能な）⽬標達成を図ろうとするマネジメントが⾏われる

・職員の多様性を束ねて機能的に統合し、合理的な共通の⽬標を実現させるマ
ネジメントができる

3（参考︓渡辺樹⼀「企業不祥事から学ぶ教訓と企業グループ経営管理」53、62⾴（2019年12⽉）

2（出典︓渡辺樹⼀「企業不祥事から学ぶ教訓と企業グループ経営管理」45⾴（2019年12⽉）

不祥事防⽌におけるガバナンスの機能②〇 閉鎖的な組織を改善し、健全な組織⾵⼟を醸成するためのガバナンスの役割 ー続き
監事監査において、組織の⾵通しの悪さが⽬につくようになったら、監事は、代表理事に対し、組織としてリスクが⾼まっていることを助⾔・勧告すべきである。

・経営トップは、組織⾵⼟の⽬標設定を⾏うべきである－⾃組合は、どのような組織⾵⼟を醸成すべきなのか→協同組織としての⼀体感、部分最適より全体最適を優先できる組織、摩擦を乗り越えて、お互いの理解が深まる組織、例外対応ができる組織 など

・常勤役員間のコミュニケーションの良し悪しは、現業部署間のコミュニケーションに影響を与える。

←常勤役員間のコミュニケーションがぎくしゃくしていると、現業部署間が、部⾨の垣根を超えて協⼒し合うことが難しくなってしまう。したがって、常勤役員同⼠が、意識的にコミュニケーションを図ることはとても重要である。

(職員アンケートの実施）－以下のような質問項⽬のアンケートを実施して、問題点を把握する。
１．業務に必要な情報は、他の部署のものも含めて、いつでも⼊⼿可能か︖
２．部署間で協⼒しあっているか︖
３．部署内あるいは部署をまたがって⽣じた問題等について、問題を先送りしたり棚上げにしたりするようなことはないか︖
４．不合理とも思われる内部ルールはないか︖
５．例外が許されないために、そのルールに無理やりはめ込もうとしてルールを拡⼤解釈したり裏技を考えたりすることはないか︖
６．酪農協・連合会は、同質化した職員のモラルを求め、職員の考え⽅の多様性を嫌う雰囲気になっていないか︖
７．酪農協・連合会は実現不可能な⽬標達成を課していないか︖

年 後に︑組 合員の後だけでなく一般職員にも︑個別にそ右しますから︑往査先で︑幹部職員

行為等の防止や早期発見を大きく左

場の雰囲気の良し悪しは職員の不正勧告を行ってください︒さらに︑職するべき問題・方法を理事側に助言・に︑何か理由があるはずです︒解決

特別に残業時間が長いといった場合す︒具体的には︑どこかの部門だけに合っているのかを検証することで配置などの経営資源の配分が、実態きたいと思います︒二つ目は︑人員

適時に︑タイミングよく対応するとい専門家に相談することも視野に入れ︑うことです︒法的な権限行使を含め︑きことを果たさなければならないとい

様々な行為ができると同時に︑なすべ的な権限を持っているということは︑を発揮するということが重要です︒法

す︒だからこそ監事 がきちんと機 能

すますリスクが高まっていくと思いまくなっているため︑酪農協も今後︑ます︒酪 農 業を巡る情 勢がとても厳しいる環境をいかに残すかということで継者が安心して酪農業を継承できて

年 後︑

10

の職場の雰囲気や人間関係︑職員の30うことが重要だと思います︒

後︑年かれているので︑勇気を出していた・部署内あるいは部署をまたがって⽣じた問
題等について、都合の悪いことは棚に上げて先送りする（→問題の隠蔽）

これから 考 えるべきことは︑てください︒経営トップは組織風土の摩擦を回避する組織

要ですから︑そこをよくみていただ

セージを継続的に発信することが重〇 閉鎖的な組織を改善し、健全な組織⾵⼟を醸成するためのガバナンスの役割
組織内における⾵通しの良し悪しは、具体的にどういった側⾯に影響を及ぼすか︖

監事監査では、理事の職務執行のだきたいと思います︒

35

目 標設 定も行い︑常勤 役員はお互い・他の部署の情報が流れてくる
・異なる部署間で協⼒し合うことができる（組織⽣産性の向上）

妥当性を調べることが最大の目的でスライド 3のコミュニケーションの改善を図るこ

不祥事防⽌におけるガバナンスの機能①20

意識について質問してみてください︒

全酪連会報 2023・4

11

⾵通しの良い組織
・他部署の情報が流れてこない・異なる部署間で協⼒し合うことができない（組織⽣産性の劣化）

3

⾵通しの悪い組織

全体最適より個別最適を優先する組織

2

組織において共有される価値観とが重要です︒︵スライド 、 参照︶

スライド 2

●催事名：阿賀支店感謝祭●場 所：新潟県東蒲原郡阿賀町
開催日：令和４年11月23日㈬主催者：新潟かがやき農業協同組合阿賀支店※地元の畜産物である「にいがた和牛」の販売と共に牛乳もＰＲ。チラシ、ツールを配布し酪農業への理解醸成を図りました。

料理に！
ろな
い

コー

東京支所

牛乳はい
つでもど
こでも大
活躍！
いろ

家

毎日の
生活に
なくては
それが
ならない
「牛乳
もの。
」です。
新鮮で
美味しく
、栄養も
いつで
豊富。
も冷蔵
庫にあ
れば、
なにか
と嬉しい
です。

康に！
の健
族

紅茶に！
ーや
ヒ

酪農業に対する
理解醸成活動 報告 4
全国酪

農青年

女性会

議／全

国酪農

業協同

組合連

合会（全酪連）大阪支所●催事名：音の駅 第11駅ライブコンサート●場 所：道の駅 三矢の里・あきたかた（広島県安芸高田市）
開催日：令和４年11月13日㈰主催者：広島県酪農業協同組合、
広酪メンバーズクラブ、ときめき隊
参加者：広島県酪農業協同組合、
広酪メンバーズクラブ他※三矢の里にて行われたイベントに参加し、乳製品販
売ブースにて来場者にチラシ・ツールを配布し牛乳・乳製品の消費拡大に向けた取り組みを行いました。

▲ 出席者に配付※農 山漁村のつどいは毎年
様々なテーマで開催され異なる業種の方が出席するので、チラシ等を読ん
で酪農の状況を把握してもらっています。

名古屋支所●催事名：第35回農山漁村のつどい●場 所：三重県総合文化センター（三重県津市）
開催日：令和５年３月４日㈯主催者：三重県農林水産部担い手支援課
参加者：三重県酪農協青年女性部他
当日会場出席 約50名

YouTubeで動画を掲載
しております。
是非ご覧ください。

▲ 会場の様子（グループワークを実施）●催事名：地方競馬ミルクウィーク●場 所：笠松競馬場（岐阜県羽鳥郡）
開催日：令和５年３月９日㈭主催者：馬事畜産振興協議会
参加者：岐阜県酪農青年女性会議他
当日会場726名※来場者に向け、全国の酪農家の窮状や牛乳の消費減退を説明し理解を得ることができました。「もっと牛乳を飲みます！」等の応援メッセージもいただ
け、今後も消費拡大イベント等で参加者に説明する回数を増やすことによって牛乳の消費拡大がもっと浸透すると思います。

福岡支所●催事名：消費者交流イベント「酪農応援販売会」「ミルク祭」
  
ふくおかの酪農応援理解醸成活動「クリスマスマーケット」●場 所：福岡県庁、福岡市役所前九州広場、商業施設等
開催日：令和４年10月10日㈪、11日㈫、11月14日㈪、12月10日㈯、11日㈰、12月23日㈮、24日㈯、25日㈰参加者（参加者）：ふくおか県酪農業協同組合※各会場で、チラシ・ツールの配布やバター作り体験等を通じて多くの消費者との交流ができました。
“酪農がピンチ”のパネルを掲示し、牛乳値上げの理解に努めました。
●催事名：福岡市農林水産まつり●場 所：福岡市鮮魚市場会館周辺（福岡県福岡市）
開催日：令和４年11月19日㈯主催者：福岡市農林水産まつり運営委員会事務局
参加者：ふくおか県酪農業協同組合※当日は福岡県産のバター・アイスクリームの販売を行い売れ行きは盛大でした。消費者の皆様には、乳製品に関心を頂き、今後とも普及・販売活動に尽力していきます。

●催事名：福岡県農林水産まつり●場 所：福岡市地行中央公園（福岡県福岡市）
開催日：令和４年11月12日㈯、13日㈰主催者（参加者）：ふくおか県酪農業協同組合※各会場で、牛乳・乳製品の販売を行い、チラシ・ツールの配布、パネル掲示を行い、理解醸成活動に努めました。

2023・4 全酪連会報

12

●催事名：出張酪農体験学習●場 所：長崎県内学校、牧場など
開催日：令和４年10月～１月
主催者（参加者）：長崎県酪農青年女性会議※普段、牛と関わることのない一般家庭の方々
にとって、大きな牛に直接触れたり、搾乳・哺乳体験をすることで、より牛と牛乳を身近に感じてもらえる貴重な活動になりました。
●催事名：酪農ふれあい体験交流事業●場 所：熊本県内幼稚園、保育園
開催日：令和４年10月26日㈬、12月22日㈭主催者（参加者）：熊本県酪農青壮年部協議会、ＪＡ菊池泗水酪農部会※園児を対象に搾乳・哺乳体験を通じ、牛や牛乳に対し親近感を持て貰えました。またＬＬ牛乳を配布し飲んでいただくことで製品の美味しさを感じていただき、今後の牛乳の消費拡大に貢献できていると感じています。

●催事名：LL製品の理解醸成活動・無料配布●場 所：熊本市びぷれす広場など（熊本県熊本市）
開催日：令和４年11月16日㈬、19日㈯主催者：ＪＡ熊本市小山戸島支店酪農部会
参加者：合計500名の来場※来場者へＬＬ製品を中心とした乳製品の無料配布を行い、ＬＬ製品に関する知識を深めていただくことで今後の購買・消費拡大を期待しています。

※ＬＬ牛乳（地元のみどり牛乳）の無料配布をしました。両日とも大盛況で準備していた牛乳はあっという間になくなり、「牛乳だいすき！」「みどり牛乳が一番おいしい！」「酪農家は厳しいと思う
けど頑張ってほしい」など、とても前向きになる
嬉しいお言葉をいただきました。今後の牛乳消費拡大に繋がる活動ができたのではないかと思います。今後もこうした活動を通して、消費者との懸け橋となれるように取り組んでまいります。

13

全酪連会報 2023・4●催事名：牛乳乳製品料理コンクール●催事名：乳和食の出前授業●場 所：小城公民館（佐賀県小城市）●場 所：佐賀県内高等学校
開催日：令和４年10月２日㈬開催日：令和４年10月８日㈯主催者（参加者）：佐賀県酪農婦人部連絡協議会※県内での調理実習を用いた出前授業、料理コンクールなどの開催を通して、牛乳・乳製品に興味をもって貰い、酪農への理解を深めてもらえるよう活動しています。

●催事名：シチメンソウ祭り●場 所：干潟よか公園（佐賀県佐賀市東与賀町）
開催日：令和４年11月３日㈭主催者（参加者）：佐 賀 県 酪 農 婦 人 部
連絡協議※模 擬牛での搾乳体験、チラシ・ツール
配布による理解醸成活動●催事名：くまもと農業フェア●場 所：くまもとカントリーパーク（熊本県合志市）
開催日：令和４年11月12日㈯、13日㈰主催者（参加者）：熊本県酪農女性部協議会※ポスターや紙芝居などを掲示し、酪農に関する知識を深めてもらえ、牛乳の消費拡大へ貢献できていると感じています。

●催事名：大分マルシェ●場 所：ホルトホール大分前広場（大分駅裏）

開催日：令和４年11月12日㈯主催者（参加者）：大分県酪農青年女性会議９名●催事名：牛乳消費拡大酪農理解醸成活動～牛乳を飲んで日本を元気にしよう～●場 所：大分駅前北口広場

開催日：令和４年11月19日㈯主催者（参加者）：大分県酪農業協同組合、
大分県酪農青年女性会議、
大分県牛乳協会 １７名

酪農業に対する理解醸成活動 報告 4
●催事名：ＪＡこばやしふれあいフェスタ●場 所：西諸県郡畜産販売連合会（宮崎県小林市）
開催日：令和４年11月４日㈯、５日㈰
主催者（参加者）：こばやし農業協同組合※当日は会場で乳製品を販売。最近の酪農情勢について聞かれることも多く、「１日１本の牛乳を飲みます！」とうれしいお言葉もいただけました。
●催事名：ＡＴＯＭ創業祭●場 所：協同商事ＡＴＯＭ（宮崎県都城市）
開催日：令和４年11月13日㈰主催者：協同商事
参加者：宮崎県酪農青年女性連絡協議会他※来場者へ理解醸成のチラシの配布等により、酪農業界の窮状について伝えられたと思います。
搾乳体験をおこなったことで、子どもにも酪農について興味をもって貰うことができました。
●催事名：MIYAZAKI Delicious Market●場 所：イオンモール宮崎
開催日：令和４年11月19日㈯、20日㈰主催者：ＪＡ宮崎経済連
参加者：宮崎県酪農青年女性連絡協議会他●催事名：もーもースクール●場 所：沖縄県内小学校
開催日：令和４年12月11日㈰主催者：沖縄県酪農青年女性部
参加者：小学生50人※搾 乳体験や、酪農家自らが講話をすることにより酪農家の作業や現状を理解してもらい、牛乳の大切さをア
ピールできました。

●催事名：いい肉の日キャンペーン
●場 所：沖縄県庁前広場
開催日：令和４年11月29日㈰主催者：沖縄県食肉推進協議会
参加者：沖縄県酪農青年女性部連絡協議会

福岡支所●催事名：第28回九重ふるさとまつり●場 所：大分県九重町保健福祉センター（大分県九重町）
開催日：令和４年10月15日㈯、16日㈰主催者：大分県九重町
参加者：大分県酪農青年女性会議 12名※新 型コロナウイルス感染拡大の影響
で３年ぶりの開催となった九重ふる
さとまつりに参加。２日間共に多くの来場者で会場は賑わい牛乳乳製品の販売もあっという間になくなりました。来場者にはチラシ・ツールの配布を行い今後の牛乳消費拡大に繋がったと思います。今後も酪農理解醸成を積極的に行ってまいります。

※来 場者へチラシとツールを配布し来場者も興味を示し受け取ってくださり、多くの方へ酪農ヘの理解醸成が図れたと感じました。会場では宮崎県産牛乳をＰＲ特別価格にて販売し両日ともに好調で完売することができました。

●催事名：搾乳体験・
仔牛ふれあい・バター作り体験●場 所：鹿児島県内の保育園等
開催日：令和４年10月８日㈯、
令和５年１月11日㈬、26日㈭主催者：鹿 児島県酪農青壮年
女性会議
参加者：鹿児島県酪農青壮年女性会議他 会場合計 385名
※搾乳体験や仔牛とのふれあい、酪農家との会話により、酪農に対する一層の親しみを深めてもらうことで消費の拡大を図ります。
●催事名：まーさん市場●場 所：奥武山公園（沖縄県那覇市）
開催日：令和５年１月21日㈯、22日㈰主催者：沖縄県酪農青年女性部※搾乳体験、チラシ・ツール・牛乳配布等を行い、一般消費者へ県産牛乳をアピールすると共に、酪農業への理解醸成をＰＲできました。

全国各地で活動いただく関係者の方々に深く御礼申し上げます。ありがとうございます。
今後も、一般消費者の方々に酪農への理解を深めていただくとともに、牛乳・乳製品の消費拡大に繋がるような活動を継続していきましょう。
2023・4 全酪連会報

14

日本
酪農
No.
358

▲ 左：組合 齋藤職員、右：中野さん

町新発田の文化遺産をまちの随所になかの牧場がある新発田市はよって潤う肥沃な土地が広がってい農業においては︑加治川の水系にとどめています︒

越 後 平 野 の 北 部 に 位 置 し︑ 面 積て︑県内有数の良質米の産地となっ地域の紹介

５ ３ ３ ㎢︑人口

産に力を入れており︑新潟県の生産ています︒また近年︑アスパラの生中核都市です︒

割を占め新発田市の名産になっています︒また︑新発田市の農量の浜海岸が広が業産出額の北西には白砂り︑南東の山岳

潟県平均の％を畜産物が占め︑新地帯には豊かな

り︑酪農をはじめとした畜産の盛ん％を大きく上回っておな地域でもあります︒〜

ｍの積雪に見舞

当牧場のある菅谷地区は中山間地域で︑冬季は

われます︒

牧場の概要

員であり︑酪農にいがた農業協同組︵五十嵐潔代表理事組合長︶の組合

場 は︑ 酪 農 に い が た 農 業 協 同 組 合

今回︑取材をお願いしたなかの牧2

県立自然公園など が あ り ま す︒
江戸時代には万石の城下町として栄え︑現在も国の重要文
化財となっている新発田城や足20 50

1

れた胎内二王子自然景観に恵ま6910

軽長屋など城下

全酪連会報 2023・4

15

新潟県新発田市

約 万４千人 の▲ 牛舎全景地域のつながりに感謝。
“地域資源”で飼料高騰を乗り越える。
なかの牧場
新潟県新発田市

（繁忙期はコ ー ン サ イ レ ー ジ・ イ ネ ホ ー ル ク

製造委託

戸︵ 令 和 ４ 年

従業員２名

合の生乳出荷戸数はしてスーダングラスを裁断した粗飼

ロップサイレージと︑購入粗飼料と乳 量 は︑ １ ８︐５ ９ ８ ｔ と な っ て い
料部分と︑自動給餌機で配合飼料を

年度の生乳受託ま す︒ 牧 場 主 で あ る 浩 一 さ ん は︑ 当給与する体系となっております︒

３ 月 時 点 ︶︑ 令 和組合の監事を務められております︒
なかの牧場は︑父親の久平次さん︑

革

当牧場はもともと稲作農家からは沿

さ ん で 牛 舎 管 理 を し て お り ま す︒ 役
じまり︑酪農経営は︑父親が高校を

頭規模の

浩一さん
（転作含む）

奥様

年に酪農後継者として実家に入りました︒その翌年︑結婚し３人の娘さん

年に︑市内にオープンしたがおります︒
平成しました︒

牧場 なちゅらるじぇらーと﹂を開店

自給飼料利用への挑戦

なかの牧 場は︑オーチャード グラ

ス・デントコーンサイレージ・イネホー

ルクロップサイレージを自 給 粗 飼 料として利用していますが︑昨今の飼料高騰を受け︑イネホールクロップサイ

レージの圃場を自作地 ・５ に加え︑作付委託契約分３を追加する予定

様を店長として直売所内に﹁なかののジェラートショップを起ち上げ︑奥

自家産米ぬかの飼料給与をしており︑また︑精 米の直 売により発 生する

です︒

ha

父親

大 学 院へと進 学し︑修了 後の平 成

飼料畑10.5ha

農産物直売所から誘いを受け︑直営

1

店頭販売

ジェラート

母親

（預託含む）
農
酪

20ha

稲
水

父親

育成牛20頭

当
担
模
規
門
部

母 親 の 牧 子 さ ん︑ 牧 場 主 で あ る 浩 一
割は久平次さんと浩一さんは親牛の年に頭を飼育から開始しまし

年︑作業小屋を改造卒業した昭和して乳牛た︒その後︑昭和年には木造頭規模に︑平成

頭規模とついて学ぶため︑新潟大学農学部︑同

浩 一 さ んは興味のあった遺伝子にし︑引き続き利用しています︒

なりました︒旧牛舎は堆肥舎へ改造

年には木造牛舎を新築し牛舎を増築して鉄骨牛舎を新築︑昭和

48

16

ha

飼 養 管 理︑ た い 肥︑ 圃 場 管 理 を 行 っ頭︑頭︑ 搾 乳 牛

ま す︒ 飼 料 給 与 体 系 は 自 給 粗 飼 料 とし て オ ー チ ャ ー ド グ ラ ス・ デ ン ト

32023・4 全酪連会報

新潟米 米ぬか ▲▶︎

30

51

60

アルバイト1名）▲ なちゅらるじぇらーと

13

40
44

て お り︑ 牧 子 さ ん は 子 牛 の 飼 養 管 理をしております︒

頭︑ 預 託 牛

現 在 の 飼 養 頭 数 は︑ 経 産 牛
育成牛

60

浩一さん
成牛60頭

22

▲ 搾乳牛舎5010▲ 良質堆肥の生産

62

3
23

頭 で 日 量 １・４ ｔ ほ ど に な っ て お り

20

見て歩紀
日本酪農

増 産 し︑こ の 難 局 に 立 ち 向 か っ て おでの作業時間を確保して自給飼料をを で き る 工 夫 を す る こ と で︑飼 料 畑

他 作 業 の 省 力 化 を 行 い︑労 力 投 入

しております︒

自給でまかなえる部 分の割合を増や牛 舎を常に清 潔に保つことで臭いやの一員として酪 農 を継 続 するためにめられたとの事でした︒また︑地 域をもってもらいたいという思いから始計を立て︑成 長してきたことに誇りが︑少なくとも酪 農という仕事で生

ちが酪農を継ぐも継がないも自由だ

ラ ー ト や 蕎 麦 屋 さ ん と の ソ バ ジェ

造 会 社 か ら 供 給 を 受 け た 梅 酒 ジェ的に行っております︒例として︑酒酪 農 教 育ファーム・学 校への出 前

を地域貢献という形でお返しをして︑皆さんにご迷惑をお掛けしている分仕入れもできるだけ地元の農家からただきました︒厳しい酪農情勢下でご多忙な中︑取材を受け入れてい最後にラートを販売されております︒

たジェラートなどと種類豊富なジェ生が企画した︑地元産ニンジンを使っほかにも学校給食用として商業高校

納豆ジェラートなどが挙げられます︒

ラート︑和菓子メーカーさんとの甘ります︒
ハエを多少軽減はできても︑完全には授業を開催し︑酪農の理解醸成を行っ地域から必要とされる存在になれる

無 く すことは難しい︒なら︑地 域のていま す︒きっかけは︑子 供 が 生まよう心掛けているとのことです︒

地域貢献

れ成長するにつれて︑酪 農 業に対す

すが︑なかの牧場は地域にある資源つの事業を

直 接 行 う よ う に し て い る と の こ と︒

を最大限生かすため︑

藤さんにご協力いた

農にいがた農協の齋

取 材 に あ た り︑ 酪

続ける牧場でした︒

を行うチャレンジしる柔軟性と労力管理

せて必要分野に労力ソースを投入す

ベストミックスさせて︑時勢に合わ

3

る﹁くさい﹂﹁きたない﹂﹁ハエがいる﹂ではなく︑規格外の製品をお互い納品

６次産業化に挑戦するべく始めた

得のいく価格で買い取り双方の利益

その際︑スーパーに並ぶような

ジェラートの製造販売は事業開始よになるよう努めており︑地域ととも

地場農産物の消費拡大の狭い思いをしていないか︒家業が酪

年以上が経過し︑新潟県有数のの偏ったイメー ジで︑学 校にて肩 身
農なのを恥ずかしがってはいないか︒
りに発展を願う当牧場の考えが反映さ

新発田市のふるさと納税のお礼品

温泉地である月岡温泉に近接した農ト と し て 入 っ て い ま す︒ 直 売 所 がとしても採用されたとのことで︑地れています︒
オープンするにあたって地元の牛乳

元の農産物の良さを広く全国に発信

産物直売所内で︑その一角にテナンを使った商品を販売したい︑直売所

だ き︑ あ り が と う ご

コロナ禍や閑散期の売上げを確保されております︒
け開店しました︒直売所にあるジェするために市内・県内の旅館・飲食

ご発展と新潟県の酪農の社長からそのようなお誘いを受ラートショップなのだから地元の旬店への 業 務 用 ジェラ ー ト の 販 売 や︑が隆盛する事を願ってざいました︒の野菜・果物を生かしたジェラート

小規模生産のフットワークの軽さをなかの牧場の益々のを作ろうとの思いから︑店名を﹁なおります︒▶ h ttps://www.nakano-farm.net/と考えるようになり︑将 来︑子 供た▲ 特別支援学校での子牛の出前授業▲ 豊富な種類のジェラート

A

活かして他業種との共同開発も積極

なかの牧場

10

ちゅらるじぇらーと﹂とし︑食材の全酪連会報 2023・4

17

見て歩紀
日本酪農

酪農TOPICS

酪農部
発

本会家庭用バター新ブランド「牛飼いのバター」
発売開始のお知らせ

北福岡工場で製造される、主に北東北地区産の生乳を原料とした「牛飼いのバター」を、令和５年３月
から酪農会館（代々木）前の牛乳乳製品自動販売機、
全酪連オンラインショップにて先行発売を開始しました。今後、岩手県アンテナショップ等でも販売予定です。
長年、岩手県二戸市にある全酪連北福岡工場ではありましたが、より地域に根差した商品を作ることで、工場の認知度向上及び、昨今の牛乳乳製品の消費拡大に寄与すべく、商品開発がなされました。パッケージは、北福岡工場をイメージしたデザインや、酪農家、
地元の祭りや九戸城をイメージしたもの等、全 6 種
類になります。
（各地域・店舗での販売・在庫状況は異なりますのでご注意ください。
）（A.Y）▲ デザインは全部で６種類！！

全酪連オンラインストア
からもご購入いただけます。

2023・4 全酪連会報18

酪農TOPICS

仙

台

支所発

東北酪農青年女性会議「令和４年度秋季研修会」
開催

令和 5 年 2 月 15 日㈬宮城県仙台市において、東あって、参加者は総勢 85 名となりました。「地方に北酪農青年女性会議（斎藤忠義委員長：福島県）主催

住んでいると今回のような大きな劇団を見ることがなの秋季研修会が 3 年ぶり開催されました。例年秋にいのでとても良かったです」、「素敵なストーリーで心開催されるこの研修会は、新型コロナウイルス感染のが満たされました」という感想が寄せられ、皆さん満

状況により延期が続いていました。この度、劇団四季

足されたようです。

よりお声がけいただき、ディズニーミュージカル『リ終演後は市内の秋保温泉「ホテルニュー水戸屋」へ

トルマーメイド』が初めて仙台で上演されるというこ

移動し、懇親会が開催されました。久しぶりに顔を合とで、時期をずらしての開催となりました。

わせる酪友との懇談は大いに盛り上がっていました。

これまでの研修会は講師を招いての講演が多かっビンゴ大会も開催され、早くビンゴになった 20 名のたようですが、今回は厳しい酪農情勢の中で、非日常方は、リトルマーメイドグッズをゲットしていました。

を体感するレクリエーションを目的として実施されま

1 日限りの日程ではありましたが、とても有意義な研した。そのためご家族と一緒に参加される方も多く、修会になったものと思われます。

またコロナ禍で地域の活動が久しぶりということも

19

全酪連会報 2023・4（Y.S）

酪農TOPICS

東

京

支所発

「関東甲信越酪農青年女性会議 令和４年度研修会」
を開催!

３月 17 日㈮、TKP 東京カンファレンスセンター

講演内容をもとに意見交換を行いました。「観光牧場（東京都中央区）にて、関東甲信越酪農青年女性会議

で体験を通して楽しんでもらおう」「牛乳に付加価値

主催の令和４年度研修会が開催されました。研修会にを付けていこう」「新規就農者を孤立させないように、は、日本獣医生命科学大学の学生や、各県の酪農家、地域での集まりや相談できる場所が必要」など、様々

組合役職員が総勢 27 名参加しました。

な角度からの意見や疑問が多く挙げられました。

第１部では、コーディネーターとして日本獣医生

第２部では、７月に行われる「酪友フォーラム」

命科学大学より長田雅宏教授をお招きし、「酪農業界推薦者の壮行式として、推薦者が発表を行い、質疑応

への就職の現状と課題」をテーマとして、講演及びグ答や感想を伝える時間が設けられました。

ループディスカッションが行われました。長田教授のコロナ禍の影響により、各県の酪農家や組合役職

講演では、新規就農に伴う課題について触れるととも員が対面で話をする機会自体が久しぶりでしたが、おに、全国各地で行われている新規就農者へのサポート

菓子やお茶を囲んで談笑したり、普段なかなか交流す

体制や新たな取り組み等の事例についてお話がありまる機会のない学生たちとの会話を楽しんだりと、活発した。学生を交えて６グループに分かれた参加者は、な研修会となりました。

（M.A）▲ 長田雅宏教授によるご講演▲

壮行式での質疑応答▲ 学生を交えたグループディスカッション

2023・4 全酪連会報20酪農TOPICS

中部酪農青年女性会議 主催
支所発 「女性研修会」
を開催！
名古屋

２月 22 日㈬に名古屋四季劇場（愛知県名古屋市）
において、中部酪農青年女性会議主催による女性研修会が開催されました。
今回の研修会の目的は、長いコロナ禍を経験し、日常業務でなかなか外出できない酪友のために、中部会議として県をまたいで酪友同士の交流を深める事を目的としました。
レストラン「Market St.」で昼食を取った後、名古屋四季劇場で開演されているミュージカル“Cat′s”を観覧しました。くしくも「ニャンニャンニャンの日」の観覧でした。参加した方からはすごく楽しい時間を過ごせたとのお喜びの言葉を頂きました。

（S.M）

中国地区酪農政治連盟協議会
支所発 「令和４年度 臨時総会」
開催
大阪

３月３日㈮中国地区酪農政治連盟協議会は岡山シ事務局を岡山県酪農政治連盟から全酪連大阪支所に移ティホテル桑田町（岡山県岡山市）において令和 4管することになりました。臨時総会では規約の制定、年度臨時総会が開催されました。日本酪農政治連盟は

活動収支計画、役員の選任とすべての議案は可決され酪農生産者の利益を代表し、党一派に偏せず、自主性

無事、終了しました。新委員長には三宅穣次氏（岡山をもって我国酪農の健全な発展を促進することを目的

県酪農政治連盟、下段中央）新副委員長に和田慎吾氏として活動しています。都道府県ごとに支部を置いて（広島県酪農政治連盟、下段右から 3 番目）が選出さおり、中国地区酪農政治連盟協議会は島根県、鳥取県、れました。総会後は酪農危機に対する支援の実施の取岡山県、広島県、山口県の 5 県の会員構成で活動を組についての情報交換の場となりました。

行っております。同協議会は令和 5 年 4 月 1 日から

21

全酪連会報 2023・4（A.O）

酪農TOPICS

福

岡

支所発

熊本県「第46回酪農女性の集い」
で牛乳・乳製品のファン拡大へ！

２月 24 日㈮、熊本県酪農女性部協議会（富田裕ガールズトークをメインとした「酪農ＰＲ動画」を上

美会長）、熊本県酪農業協同組合連合会（隈部洋代表

映し一般生活者に酪農に携わる喜びを知ってもらい

理事会長）が主催する「第 46 回酪農女性の集い」がました。続いて酪農女性の日常を面白おかしく演じ

開催され、会場の熊本県立劇場

演劇ホール（熊本市）

た「らくのう乳～ジカル 牛と家族と仲間たち」を披

には県内の酪農女性とご招待した一般生活者をあわせ露し、ホールは観客の皆さんの拍手と笑いで包まれまて 400 名以上の方々が集まりました。

した。作業や家事が忙しいなかで練習を重ねた酪農女

午前の部では、「繋がってく」をテーマに熊本県上天草市出身で県内を中心に数々のＣＭソングを手掛けミカ

性の演技は全国酪友にも見てもらいたいほど素晴らしかった！

るＭＩＣＡさんが代表曲「二人の道」や「繋がってく」

まだまだ、コロナ感染症対策で例年の半分の参加を弾き語るとともに子育てや歌手活動を通じた出会い

人数ではありましたが、久しぶりの一般生活者との交や思いを講演され、共感して涙ぐむ来場者もいらっ

流の場が戻ってきました。一般生活者に酪農や牛乳のしゃいました。

ファンになってもらい牛乳・乳製品の消費拡大へ「繋昼食後の午後の部では、女性部役員の酪農大好き

がってく」大切な活動であると実感しました。 （T.S）▲ ＭＩＣＡさんの記念講演「繋がってく」▲ らくのう乳～ジカル（第１部 家族喧嘩編）▲ 盛り上がる観客席▲ らくのう乳～ジカル（全員合唱）

2023・4 全酪連会報22酪農TOPICS

福

岡

支所発

「令和４年度 第48回鹿児島県酪農青壮年女性
親善スポーツ大会」に酪友集う!

２月 25 日㈯、鹿児島県酪農青壮年女性会議（大渡康弘委員長）が主催する「令和４年度 第 48 回鹿
児島県酪農青壮年女性親善スポーツ大会」が催され、実に３年ぶりの開催となりました。
スポーツを通じて、酪農青壮年女性相互の親睦・交流を深めるため、鹿児島県内各地区より 93 名の酪農う熱戦が繰り広げられ、団体戦は頴娃Ｅチーム、個人
戦では堀之内考奨さんが優勝しました。
ボーリング終了後、京セラホテル（鹿児島県霧島市）に場所を移して昼食会・表彰式・ビンゴゲーム大会が開催され、酪友は発表される番号に一喜一憂し、会場は大盛況となりました。

家や組合職員、酪農関係者が国分スターレーン（鹿児このスポーツ大会に参加して、酪友同士の団結を

島県霧島市）に集まり、ボーリングで覇を競いました。

より強固なものにし、厳しい酪農情勢乗り越えていき

団体戦（全 23 チーム）
・個人戦では歓声が飛び交たいと思いました。

大渡委員長の挨拶 ▲▲ 団体戦優勝の頴娃Ｅチーム▲ 個人戦優勝の堀之内考奨さん（右）▲ 大盛況となった昼食会

23

全酪連会報 2023・4（Y.T）

酪農TOPICS

福

岡

支所発

「第66回 佐賀県酪農婦人の集い」
開催!
ち

ち

令和５年２月28 日㈫、
３年ぶりにＪＡさが佐城会館（小解醸成活動「大切な人に牛乳を贈ろう」キャンペーン

城市）において、
佐賀県酪農婦人部連絡協議会（狩野富や全国酪農青年女性発表大会への参加など佐賀県酪農美子会長）、JA グループ佐賀畜産振興協議会（金原壽婦人部連絡協議会の活動報告が実施されました。最後

秀会長）
主催の「第66回 佐賀県酪農婦人の集い」が開に早田千幸副会長が「婦人の集い宣言」を読み上げ“佐催され、約50名の酪農婦人及び関係者が集まりました。

賀酪農”を後継者につないでいくことを宣言し会場か

１．牛を大切に育み高品質な生乳生産に取り組もう！
２．環境に配慮した飼養管理に取組み、安全、安心
な牛乳を消費者に届けよう！

ら大きな拍手をもって採択されました。
午後からは「子牛哺乳管理の基礎知識について」と題して全酪連技術普及研究員の加藤秀幸を講師とし

３．消費者に理解される「美味しい佐賀の牛乳」を生産し、消費拡大に取組もう！

て講演会が開催され、酪農経営が厳しい折、子牛を倒さず活かすことが大切という話に婦人部の皆さんは真４．酪友とともに希望ある酪農経営を確立しよう！

剣に聞き入っていました。酪農経営環境は悪いですが

この４つの旗印の下、第 34 回牧場花いっぱい美

婦人部の皆様の笑顔と前向きな姿勢が酪農を支えてい化コンクール表彰、第 59 回乳質改善共励会表彰や理ることを痛感しました。

（T.S）▲ 主催者挨拶（金原会長） ▲ 閉会挨拶（狩野会長）▲左 より、
乳質改善共励会特別賞受賞の古川美津子さん、
同第１位、生乳需要期増産第１位受賞の出多佳子さん、
牧場花いっぱい美化コンクール最優秀賞受賞の杉原順子さん、牛 群高能力第１位受賞の横尾博子（代理 横尾文三）さん

人事異動

今般の人事異動について、次のとおりお知らせします。
新

旧

氏

名

■令和５年４月1日付異動発令
購買生産指導部 酪農技術研究所 復興牧場準備室長
福岡支所

南九州事務所長代理

購買生産指導部 酪農技術研究所

関

福岡支所

原 田 圭 介購買推進課（長崎県駐在）

誠■令和５年４月1日付昇進発令
購買生産指導部 畜産課 若齢預託熊本牧場長

購買生産指導部 畜産課 若齢預託熊本牧場長代理 兼 酪農技術研究所

中

村

進

購買生産指導部長 兼 分析センター長

工 藤 文 彦北福岡工場

松 田 光 男

■令和５年４月1日付兼務発令
購買生産指導部長 兼 畜産課長 兼 分析センター長■令和５年４月1日付兼務解除発令
北福岡工場

製造課長

原料課長 兼 製造課長

2023・4 全酪連会報24

酪農TOPICS

原稿募集「酪農トピックス」
では皆様からの記事を募集しております
共進会、Ｂ＆Ｗ、酪農祭り、親睦スポーツ大会といった催事情報から組合住所の変更や移転等案内情報、そして直営店情報や組合の自慢情報まで、酪農トピックス
では会員の皆様からの原稿を募集しております。本コーナーは会員の皆様の情報交換の場です。ぜひご活用ください。
送付先皆様のお近くにあります本会支所までご送付・ご連絡ください。

■札幌支所〒 060-0003
札幌市中央区北 3 条西 7 丁目 1 酪農センター 5 階
tel．011-241-0765■名古屋支所〒 460-0008
名古屋市中区栄 1-16-6 名古屋三蔵ビル 3 階
tel．052-209-5611■仙台支所〒 980-0021
仙台市青葉区中央 1-7-20 東邦ビル 3 階
tel．022-221-5381■大阪支所〒 532-0011
大阪市淀川区西中島 5-14-10 新大阪トヨタビル 6 階
tel．06-6305-4196■東京支所〒 151-0053
東京都渋谷区代々木 1-37-2 酪農会館 4 階
tel．03-5931-8011■福岡支所〒 812-0016
福岡市博多区博多駅南 1-2-15 事務機ビル 7 階
tel．092-431-8111

全酪連2023年のニューフェイス が集結!
４月 3 日㈪、全酪連本所 酪農会館（東京都渋谷区）において令和５年度新入職員入会式が行われ、今年度は、大学 ･ 大学院卒業が 24 名、短大・高校卒業が３名入会しました。
これからよろしくお願いいたします。

25

全酪連会報 2023・4

原料情勢

令和５年３月21/22 年産

作付面積（百万エーカー）

３月８日発表米国農務省
トウモロコシ
需給予想

単

93.3

収（ブッシェル / エーカー）

22/23 年産
88.6

176.7

173.3

生 産 量（ブッシェル）

150 億 7,400 万

137億 3,000 万

需 要 量（ブッシェル）

149 億 5,600 万

138 億 1,500 万期末在庫（ブッシェル）

13 億 7,700 万

13 億 4,200 万

9.21%

9.71%

在 庫 率

トウモロコシ
相場動向

アルゼンチン産の高温乾燥に伴う減産が顕著となっている一方で、コロナ政策緩和以降の中国経済の回復が鈍化していることから米国産の輸出は低調となっており、相場は概ね横ばいで、高止まっている。

大豆粕相場動向

国産大豆粕は油在庫過多による搾油量の減少から、4-6月期の発生量は限定的となる見込み。輸入大豆粕は南米の生産量減
少懸念や中国での飼料需要減少による発生量の減少から相場は堅調に推移している。

【一般フスマ】小麦粉製品の販売は引続き低調で、在庫逼迫懸念が継続しているため、相場は強含みで推移している。

糟糠類【グルテンフィード】夏季に向け主製品の発生時期となるため、相場は弱含みで推移している。

2 月のフレート市況は、中国の経済回復が低調で荷動きが鈍化に伴い軟調に推移していたものの、中国の炭鉱事故をきっかけに同国向けの石炭買付が見られたことや、同国の経済回復期待から大きく反発を見せている。

海上運賃

米国産トウモロコシ生産量と期末在庫の推移
18,00030

14,00012,00020

10,000
8,000
10

6,000

期末在庫率
（％）

生産量/期末在庫

16,000

生産量（百万bu）

4,000

期末在庫（百万bu）

2,000
0

0

在庫率
（%）

12/13 13/14 14/15 15/16 16/17 17/18 18/19 19/20 20/21 21/22 22/23

米国産大豆生産量と期末在庫の推移
5,000

30

4,000
3,500

20

3,000
2,500
2,000

10

1,500

生産量
（百万bu）

1,000
500
0

期末在庫率
（％）

生産量/期末在庫

4,500

012/13 13/14 14/15 15/16 16/17 17/18 18/19 19/20 20/21 21/22 22/23

期末在庫（百万bu）
在庫率（%）

2023・4 全酪連会報26輸入粗飼料の情勢 令和５年３月

ビートパルプ【米国産】 産地では工場から積出港間の輸送を担う鉄道会社において、慢性的な人員不足と降雪を伴う悪天候により、過去にない大幅な遅延が発生しています。通常、積出港まで、直接鉄道で輸送しますが、現在は出荷に間に合わせるために、近郊の都市まで鉄道輸送で運搬後、トラック輸送に切り替えて運搬をしています。運送手段の変更に伴う多大なコストアップに苦しむ一方、この鉄道輸送の混乱と停滞は、改善の気配を見せておらず、今後の安定供給に大きな懸念を生じさせています。

米国産牧草の日本への輸出量について

米国農務省（USDA）から３月８日に発表となった輸出統計によると、23
年１月に米国から日本向け牧草の輸出量は総計 61,571tとなっており、海運の乱れがあった昨年１月の輸出量 112,131t に比べ 50,560t 少ない数量となっています。従前では月間平均 120,000t 程度、米国から日本に向けて牧草が輸出されていましたが、円安の影響や歴史的高値となった 22 年
産の産地相場を背景に、新穀供給が開始した昨年６月から今年１月までの平均輸出量は75,419tとなっており輸出量は大幅に減少しています。

アルファルファチモシー

170,000
150,000
110,000
90,00070,00050,00030,000

1月
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北米コンテナ船情勢

北米西海岸南部（PSW）のロサンゼルス・ロングビーチ港では現在も日本向けの直行便は安定的なスケジュールで運航されています。先月２月にロサンゼルス・ロングビーチ港より発表された、23 年１月の両港におけるコンテナ取扱数量は総計でおよそ130 万 TEUとなっており、昨年 22
年１月の167 万 TEUに比べ 23% 程度減少しています。世界的な景気の後退や、西海岸の港湾労使交渉による海運の乱れを危惧した荷主が東海岸に貨物をシフトしている影響が出ています。北米西海岸北部（PNW）航路のシアトル・タコマ・ポートランド港では、大雪等による悪天候や空コンテナ不足により船積みスケジュールに乱れが生じています。他方で昨年から続いている西海岸の港湾労使交渉は進展があり、２月23日に使用者団体であるPMAと港湾労働者団体であるILWU の間で共同声明が発表されました。交渉内容の詳細については言及されませんでしたが、両者の間で継続協議されていることに加え、近いうちに合意できるだろうと表明しており、交渉に大きな前進があったことが伺えます。

2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

2011 年から 2023 年１月までの米国から日本に向けた牧草の輸出量推移
単位：t
出典：USDA【ワシントン州】 歴史的高値から産地の輸出業者におけるアルファルファの荷動きは、引き続き低調となっており、特に日本、韓国からの引き合いは少ない状況となっています。22 年産は収穫期の降雨の影響で発生量の少なかった上級品の産地在庫は限定的なものの、低級品については未成約の在庫が散見されます。
【カルフォルニア州】 南部インペリアルバレーでは２月より 23 年産１番刈の収穫が開始されており、現在、収穫作業は折り返しを迎えています。直近では最高気温は 25℃前後の日が続いており、輸出向けにしっかりと乾燥した高成分品も生産されています。産地相場は 22
年産のピーク時に比べ軟化を見せていますが、それでも高値の水準となっており、今後も産地相場に注視する必要があります。
【米国産】 22年産は作況も良く、旱魃が改善したアイダホでも例年並みに生産ができたことから、供給は十分な状況です。その半面で歴史的高値となったことから日本、韓国からの需要は減少しており、加えて旱魃の影響で牧草が十分に確保できなかった昨年と異なり、今年は内需においても十分な牧草の在庫があるため、各輸出業者で値直しを行い、荷動きの活性化を促しています。
【カナダ産】 主産地であるアルバータ州では、２月末にも大雪に見舞われ、国内輸送は混乱しています。中国の経済成長が鈍化を見せているなか、船社も本船のスケジュールを間引き船腹を調整しているため、空コンテナ不足に加え、船腹予約が取り難い状況が続いています。この影響で工場の生産も大幅に遅れ、不安定なデリバリーが続いています。

スーダングラス

22 年産は各輸出業者 21年産の繰り越し在庫が少なかったことや、産地における旱魃の影響で水不足の懸念があったことから、輸出業者間で旺盛に買付が行なわれたため産地価格が高騰しました。直近ではスーダンの種子産地であるアリゾナ州ユマにおいて、旱魃により作付面積が大幅に減少し種子の生産量にも影響が出ています。これにより種子価格が上昇し、23 年
産はスーダンの作付面積減少が懸念されていますが、多くの輸出業者で 22 年産の繰越在庫を例年以上に抱えている為、23
年産の供給力を心配する声は聞かれていません。

クレイングラス

クレインは全酪連の登録商標です。
22年産はアルファルファ高騰と旱魃を背景として、米国内の酪農家からクレイングラス
に対して旺盛な需要が発生し、相場上昇につながりました。米国当局が３月２日に発表
した米国西海岸における旱魃状況は昨年同時期と比べて改善しています。一方で産地
インペリアルバレー灌漑当局から２月15日に発表となったクレイングラスの作付面積は22,014エーカー（昨年同時期19,323エーカー）で前年同時期比114%となっています。
今後も天候には注視が必要となりますが、旱魃状況が改善し、昨年よりも放牧草が順調 （西海岸の旱魃状況の比較。
赤色が濃くなるほど、旱魃状況が厳しい。
）に生育していることに加え、22年産からの繰越在庫が例年以上に発生する見込みである 左：2023 年３月２日 右：2022 年３月１日
出典：National Drought Mitigation Center
ことから、23年産は落ち着いた相場になることが期待されています。

バミューダ

22 年産は種子が多く生産されたため、バミューダヘイの生産量が例年よりも減少しましたが、輸出需要が減少したため、21年産に比べ、22 年産の繰越在庫は多くなる見込みです。バミューダストローに関しても輸出需要の減退はあったものの、国内の酪農家及び肥育農家向けに対して相対的に安価な繊維源として現在も堅調な荷動きが見られています。２月15 日時点の作付面積は 64,816 エーカー（昨年同時期 61,455 エーカー）と前年同時期比 105% となっています。

ストロー類

22 年産アニュアル種のライグラスストローを中心に、主要需要国である、日本、韓国で自給粗飼料である稲わらの作況が良オーツヘイ【豪州産】 産地相場については引き続き安定的なものの、中国向けの今後の動きには注視が必要です。現在中国向けにオーツヘ
イの輸出許可ライセンスを取得している工場は東豪州の３工場で、他の工場ではライセンスが失効しており、更新されない状況が続いています。コロナウィルス感染拡大以降、両国の間で緊張状態が続き、綿花や石炭をはじめとする、オーツヘイ以外の品目
でも豪州からの輸出が滞っていましたが、今年２月より石炭の輸出が再開し、直近では綿花も同様に出荷が再開され、豪中間の貿易正常化の動きがあります。今後オーツヘイも棚上げになっていた各工場の輸出向けライセンスが更新される可能性があります。
中国向けの出荷が活性化すると、産地相場への影響も懸念されているため、今後の両国間の動きには注視が必要です。

（フェスキュー・ライグラス） 好であったことから、需要が減少しており、産地での荷動きは鈍化しています。

27

全酪連会報 2023・4

主催 全国酪農青年女性会議 / 全国酪農業協同組合連合会

酪友フォーラム2023

in 札幌

Challenge to the Next Stage 〜酪友とともに50年 次の時代へ〜

7月13日

2023年

00
13：00〜1よ8：
り懇親会※終了後18：30

例年7月に開催している全国酪農青年女性
酪農発表大会は、昨年の大会で節目の50回を迎えました。今年は50年を振り返るとともに、近年のコロナ禍での各地域の様々な
酪青女活動の事例を知り、それを糧として再び皆様の活気を取り戻すきっかけになればと『酪友フォーラム2023』を開催する
こととしました。
初夏の北海道で元気を分かち合いませんか⁈

主な内容●過去の発表者による現況報告

過去の酪農発表大会において優れた発表を行った方による現況報告●酪農青年女性会議の活動報告
各地域の酪青女による様々な活動事例の紹介●パネルディスカッション

酪農生産者、
酪農団体関係者、
有識者によるパネルディスカッション
コーディネーター

石川 實 氏（ラジオパーソナリティー）
パネラー

酪農生産者、
酪農団体関係者、有識者（予定）

石川 實 氏

ラジオパーソナリティー

日本大学芸術学部演劇科卒。テレビ
ドラマ・映画・舞台などに多数出演。
1997年ラジオDJに転身し、レギュラー番組を持つ。
近年は番組を通じ、様々な社会貢献活動を行い、各方面から高い評価を得ている。
※「石川實DAIRY LIFE」（TBSラジオ）
2015年10月〜O.A中

大会参加費
１名

3,000 円（フォーラムのみ） １名 13,000 円（大会・懇親会まで）※宿泊につきましては、各地域会議事務局にお問い合わせください。

大会会場・アクセス●会場「札幌パークホテル」〒 064-8589
札幌市中央区
南１０条西３丁目１‑１
TEL. 011-511-3131

大会事務局

札幌駅

●アクセス
●電車の場合新千歳空港駅よりJR 千歳線
快速エアポート約40分、札幌駅乗り換え。
地下鉄（さっぽろ駅・南北線）
で５分、
中島公園駅下車３番出入口より徒歩すぐ。
●車の場合
JR札幌駅から車で10分。
新千歳空港からは車で約50分、または札幌丘珠空港からは車で約30分。

南北線札幌駅
●時計台
大通公園

創成川
テレビ塔

南北線中島公園駅1番出口

豊平川

札幌パークホテル
中島公園

南北線中島公園駅３番出口

狸小路

全国酪農青年女性会議 全酪連 総務部 組織対策課 内 / TEL. 03-5931-8003〒151-0053

東京都渋谷区代々木一丁目 37 番２号 酪農会館

2023・42023・4全酪連会報
全酪連会報2828

主催：全国酪農青年女性会議

作品募集のお知らせ
49 回

第らくのうこどもギャラリー❶ 募集規定⑴酪農を中心とした題材の図画（大きさ、技法は自由）⑵自作で未発表のものに限ります。
⑶作品には、題名・住所・氏名・振り仮名・年齢・学校名・
学年・保護者名を必ず記載してください。また、酪農家の子弟については保護者の所属組合名を記載してください。
⑷作品返却を希望される方は応募時に返却希望の旨を申し出てください。
❷ 応募資格４歳から中学生までの酪農家の子弟、および酪農に関心のある一般のお子さん。
❸締 切 日
令和５年５月26日(金）（必着）または、各地域会議締切日に準ずる。
❹提 出 先
下記「提出先一覧」中の最寄りの酪農青年女性会議事務局宛に提出してください。

13 回

第

❺ 審査結果の発表「全酪連会報７月号」に審査結果を掲載いたします。
❻褒
賞
特 選
１点
入 選
４点
秀 作
若干
ファミリー賞 若干(牛とのふれあいなど、
ほのぼのとした雰囲気を持つ作品に贈られます）
第48回 特選
あすなろ賞
若干「正面からみた牛」
喜多 小雪さん(小学校入学以前の方の優秀作品に贈られます）◎入賞者には記念品を贈呈いたします。
◎図画の優秀作品は、作者の顔写真・審査講評と共に「全酪連会報」の最終ページに掲載します。

酪農いきいきフォトコンテスト

全国酪農青年女性会議では、酪農家の生活や牛乳の生産現場をより鮮明に消費者に伝えていくことを目的に、「酪農いきいきフォトコンテスト」を実施します。
つきましては､下記のとおり作品を募集しますので､ふるってご応募いただきますようお願いいたします。
❶テ ー マ⑴「乳牛のいる風景」⑵「酪農作業風景」※いずれも、酪農家がいきいきと牛乳生産に励む様子
や、安心安全な牛乳生産のため懸命に仕事に取り組む姿勢が感じられるようなもの。
❷ 募集規定⑴写真は可能な限りデータで提出してください。
⑵自作で未発表のものに限ります。
⑶作品には、題名･氏名・振り仮名･
住所･所属組合名を必ず記載してください。
❸ 応募資格酪農家❹締 切 日
令和５年５月26日(金）（必着）または、各地域会議締切日に準ずる。

提出先一覧
29

第12回 特選「お引越し」
佐久間 幸枝さん❺提 出 先
下記「提出先一覧」中の最寄りの酪農青年女性会議事
務局宛に提出してください。
❻ 審査方法
応募作品を「酪友フォーラム2023」の会場内に掲載し、フォーラム参加者の投票による審査を行います。
※応募多数の場合は事務局による予備審査を行います。
❼ 審査結果の発表⑴｢全酪連会報」にて発表します。
⑵｢全酪連会報」の表紙に使用します。（号数未定）
❽褒
賞
特 選
１点
入 選
若干
◎入賞者には賞品を贈呈いたします。
◎提出していただいた作品の返却はいたしません。
◎応募していただいた作品は、全酪連会報およびカレン
ダーへの掲載を含め、今後各地での牛乳消費拡大活動（「父の日に牛乳を贈ろう！」キャンペーン含む）等
で使用することがありますのでご了承ください。

●北海道酪農青年女性会議●関東甲信越酪農青年女性会議●西日本酪農青年女性会議●東北酪農青年女性会議●中部酪農青年女性会議●九州酪農青年女性会議〒060-0003 札幌市中央区北3条西7丁目1酪農センター5階 全酪連札幌支所内
TEL 011-241-０７６５〒980-0021 仙台市青葉区中央1-7-20
東邦ビル3階 全酪連仙台支所内
TEL 022-221-5381

全酪連会報 2023・4〒151-0053 東京都渋谷区代々木1-37-2
酪農会館 全酪連東京支所内
TEL 03-5931-8011〒460-0008 名古屋市中区栄1-16-6
名古屋三蔵ビル3階 全酪連名古屋支所内
TEL 052-209-5611〒532-0011 大阪市淀川区西中島5-14-10
新大阪トヨタビル６階 全酪連大阪支所内
TEL 06-6305-4196〒812-0016 福岡市博多区博多駅南1-2-15
事務機ビル7階 全酪連福岡支所内
TEL 092-431-8111

日本酪農
政治連盟

酪政連活動報告
令和５年１月～ 3 月

自由民主党 総合農林政策調査会、
食料安全保障に関する検討委員会、農林部会、

1/17

畜産・酪農対策委員会の合同会議において佐藤哲委員長は飼料価格高騰対策の機動的継続を要請する。
（於 自由民主党本部会議室）▲ 自民党合同会議において佐藤委員長は飼料価格高騰対策を要請

1/20

公明党農林水産部会において、
坂本保幹事長は飼料価格高騰対策の機動的継続を要請する。（於 参議院議員会館会議室）

2/1

三役会議（於 全酪連本所役員会議室）

2/14

監事監査（於 全国酪農協会会議室）

2/21

事務局長・事務局担当者会議（於 参議院議員会館会議室）▲ 事務局長会議

三役会議、中央委員会、通常総会（於 ホテルルポール麹町）
自由民主党酪政会との懇親会（於 ホテルルポール麹町）

3/8▲ 通常総会▲ 自由民主党酪政会との懇親会

2023・4 全酪連会報30

INFORMATION
北海道

乳牛産地情報

価格状況

……強含み

事

務

所

畜

……やや強含み

種

初

妊

牛

50〜60

経

産

牛

33〜43

育成牛（10-12月令） 25〜35

釧路管内

初

妊

牛

53〜63

経

産

牛

40〜50

育成牛（10-12月令） 25〜35

帯広管内

初

妊

牛

53〜63

経

産

牛

35〜45

育成牛（10-12月令） 17〜27

道北管内

初

妊

牛

48〜58

経

産

牛

28〜38

育成牛（10-12月令） 25〜35

道内総括……やや弱含み

初

妊

牛

53〜63

経

産

牛

35〜45

内

状

帯広事務所

TEL 0155-37-6051

道北事務所

TEL 01654-2-2368

況

根釧管内の 3 月中旬までの生乳生産量前年比は、釧路管内月計で 93.0％、累計で 96.5％、中標津管内月計で 94.4％、累計で 97.4％の実績となっております。4 月の初妊牛動向といたしまして、6 月下～ 7 月中旬分娩が中心となっています。3 月は道内外ともに需要が高まり、市場、庭先で堅調な動きをしましたが、4 月からは夏分娩も出回りはじめ、府県の需要も落ち着いてくると思われますので、価格は軟調に推移すると予測されます。上クラスは先月と同様に堅調な動きをすると予測されますが、スソ物の引き合いが先月に比べ弱まり、全体の相場をやや引き下げると予測されます。
帯広管内の 3 月中旬までの生乳生産量前年比は、帯広管内月計で 93.6％、累計で 98.5％の実績となっております。4 月の初妊牛動向といたしまして、6 月下～ 7 月中旬分娩が中心となっています。
管内市場では道内ギガファームが規模拡大に伴い一定の需要はあるものの、夏分娩も出回りはじめるため軟調に動くと考えられます。同様に庭先購買につきましてもやや弱含みで推移すると見込まれます。腹別については、雌雄選別腹は資源が少ない状況ですが、需要がかなりあるため、しばらくは引き合いが強くなると考えられます。経産牛に関しましては、資源はありますが、道内需要が高まり、産歴の少ない牛は高値で取引される状況となっております。
道北管内の 3 月中旬までの生乳生産量前年比は、稚内管内月計で 94.5％、累計で 98.2％、北見管内月計で 90.8％、累計で 96.6％の実績となっております。4 月の初妊牛動向といたしまして、6 月下～ 7 月中旬分娩が中心となっています。初妊牛に関しまして、管内における新規就農者の購買が落ち着きを見せたため、管内相場といたしましては軟調な動きを見せていることに加え、4 月からは夏分娩が出回りはじめることもあり、やや弱含みで推移すると見込まれます。経産牛については、管内において離農等で資源が前年並み以上になることが予想されるため、やや弱含みで推移すると見込まれます。
道内の3月中旬までの生乳生産量前年比は93.8％、累計で97.8％の実績となっております。春を迎え、いよい
よ畑作業も本格的に動き出しています。4月の初妊牛動向といたしまして、各地域夏分娩も出回るため、落ち着きを見せることが予測されやや弱含みに推移すると見込まれます。資源は雌雄選別腹が不足しており、出回
り頭数が極端に少なくなっている状況です。ご希望の方は、余裕を持ったご注文を宜しくお願い致します。経
産牛については、産歴の少ない牛の引き合いが強くなっているため、底堅い相場になると見込まれます。今後、酪農情勢次第では大きく相場が変化することもあるため、動向に注視しながら資源確保に向けて動いていきたいと思います。新年度につきましても、引き続き弊会へ搾乳用素牛のご注文宜しくお願い致します。

令和５年４月10日発行（毎月1回10日発行）

全酪連会報 ４月号 No.691●編集・発行人 岡田征雄
●発行 全国酪農業協同組合連合会
〒151-0053 東京都渋谷区代々木一丁目37番２号 酪農会館
TEL 03-5931-8003 https://www.zenrakuren.or.jp/

全酪連会報 2023・4

TEL 0154-52-1232

札幌管内の 3 月中旬までの生乳生産量前年比は、函館管内月計で 98.8％、累計で 101.4％、苫小牧管内月
計で 93.5％、累計で 96.1％の実績となっております。4 月の初妊牛動向といたしまして、6 月下～ 7 月
中旬分娩が中心となっています。道内外ともに需要が高まり、市場でも堅調な動きが続いており、横這いに推移しています。庭先購買につきましても資源状況も踏まえて、横這いに推移すると考えられます。2
年後の生乳生産を見据え雌雄選別腹の需要が高まっていますが、資源の少なさもあり引き合いがかなり強くなっている状態です。経産牛につきましては、離農などにより出回り資源は多くあるため全体的には横這いの価格となりますが、産歴の少ない経産牛についてはやや強含みに推移すると見込まれます。

今月の表紙は「第 12 回酪農
いきいきフォトコンテスト」に応募いただいた作品「お引越し」（宮城県 佐久間幸枝氏
撮影）です。

31

……弱含み

管

TEL 011-241-0765

釧路事務所

根室駐在員事務所 TEL 01537-6-1877

令和５年 4 月 1 日現在

相場（万円）価格状況

育成牛（10-12月令） 20〜30

札幌管内

……横這い

札 幌 支 所●春 の日差しも心地よい季節となりました。
今年はお花見の規制も続々と解除され、各地で賑わいが戻り皆様も楽しまれたことと存じます。
新年度を迎え、ご自身の異動・転勤や、ご家族の卒業など、新生活が始まった方も多く、お忙しい時期ですが、お体、大切にされてください。
●会
 報に関するご意見・ご要望等があれば、以下のアドレスにメールをいただければ幸いです。
shidoukikaku@zenrakuren.or.jp

今月の入賞作品紹介

大森林吾

牛さんのおさんぽ
清泉保育園 ５歳
（九州） 徳永ゆい

今月の入賞作品は…
清泉保育園 ５歳（九州）の徳永ゆいさんの作品です。
色鉛筆を使い、力強いタッチでお散歩する牛さんたちを楽しく描いています。
色彩的にも豊かさがあり、素早いタッチはのびのびとして画面に躍動感を与えています。見ているこちらも、ウキウキ楽しくなる作品ですね。

※この作品は本会と全国酪農青年女性会議共催の「第48回らくのうこどもギャラリー」
で全国205点の応募作品から入賞12点に選ばれたものです。

主催

全国酪農青年女性会議
2023・4 全酪連会報32