1938年に自分たちの技術で社会に貢献する精神のもと、ボイラを製造する会社からスタートしたタクマ。
環境への負担が少ないごみ焼却施設やバイオマス発電所、地域の拠り所にもなるクリーンセンターなど、50年以上必要とされるものを造り、お客様や地域の日々を支え続けています。
これからの私たちに求められていること。
それは、50年を造る技術やサービスを発展させ、環境・エネルギーのリーディングカンパニーとして、従来の枠にとらわれず、気候変動への対応や循環経済など、100年先を見据えたサステナブルな社会を創っていくこと。
50年を造る、そして、100年を創る。
これはタクマの企業価値であり、私たちのミッションです。
創業時から変わらない想いを胸に、未来に向けて必要とされるものを生み出し、お客様や社会に必要とされる企業であり続けます。

01

タクマ CSR報告書2022

02

社是

経営理念

世の中が必要とするもの、世の中に価値があると認められるものを生み出すことで、社会に貢献し、企業としての価値を高め、長期的な発展と、すべてのステークホルダーの満足をめざす。

技術を大切に

田熊汽罐創業の精神である《汽罐報国》※を今日の言葉に置き換えますと、自らが生み出す財・サービスによって世の中に貢献するということになります。これは現在企業経営の重要課題となっておりますCSR（企業の社会的責任）にも通じる理念ともいえます。タクマならびにタクマグループの経営理念は、この創業の精神にあります。

人を大切に※汽罐報国：当社の創業者であり、明治・大正期の日本十大発明家でもあった田熊常吉が掲げた当社（当時は田熊汽罐製造株式会社）の社是で、「汽罐=ボイラ」の製造・販売・サービス等の企業活動を通して「報国」すなわち社会に貢献することを意味します。

地球を大切に

タクマグループ
会社倫理憲章当社およびタクマグループ会社が企業活動を行っていく上で、すべての役員および社員が、当社およびグループ会社を取り巻く環境と社会的責任を自覚し、関係法令やルールを遵守し社会倫理に即した行動をとることが、当社およびグループ会社の健全な発展に不可欠です。この認識のもと、経営理念の実現をめざす行動規範として本倫理憲章を定め実践します。

1. 「良き企業市民」として、地球環境との共存を図るとともに、積極的な社会貢献に努めます。
2. 法令を遵守し、公正、透明、自由な競争を心がけ、適法な事業活動を行うとともに、健全な商慣習に則り、誠実に行動します。
3. 市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力および団体とは、一切関係を持ちません。
4. 基本的人権を尊重し、差別行為はいたしません。
5. 優れた技術に基づいた高品質な製品、サービスの提供に努め、お客様から高い評価と信頼を獲得します。
6. インベスター・リレーションズ（IR）その他の活動を通じて、株主･投資家への適時かつ公平な企業情報の開示に努めます。
7. 会社の財産･情報の保護に努め、業務以外の不正または不当な目的に使用するような行為はしません。

INDEX
50年を造る、100年を創る。

Section 01

成長戦略

社是・経営理念……………………………………………………… 03

タクマグループの価値観とビジョン ……………………………… 21

TOP MESSAGE ………………………………………………… 05

価値創造プロセス ………………………………………………… 23

At a Glance……………………………………………………… 09

重要課題（マテリアリティ） ……………………………………… 25

お客様・地域との信頼関係の一層の強化 ……………………… 57

TAKUMAの技術 …………………………………………………… 11

第13次中期経営計画 ……………………………………………… 27

パートナーシップとイノベーションの推進 ……………………… 59

TAKUMAの貢献 …………………………………………………… 13

事業戦略 …………………………………………………………… 31

人材の活躍促進 …………………………………………………… 61

TAKUMAの軌跡 …………………………………………………… 15納入実績 …………………………………………………………… 39

安全と健康の確保 ………………………………………………… 63

TAKUMA'S WORK ……………………………………………… 17

特集 町田市バイオエネルギーセンター ………………………… 41

コーポレート・ガバナンスの強化 ………………………………… 65

Section 02

ESGへの取り組み

気候変動対策への貢献 資源・環境保全 ………………………… 47
TCFD提言に基づく情報開示

Section 03

企業情報

財務・非財務データ………………………………………………… 77
株式情報 …………………………………………………………… 79
会社概要 …………………………………………………………… 81

役員紹介／新任社外取締役メッセージ

CSR報告書2022は、財務情報とESG（環境・社会・企業統治）への取り組みなどの非財務情報を統合的に整理し、当社グループの、社会と会社の持続的な成長へ

編集方針の取り組みをステークホルダーの皆さまにわかりやすくお伝えすることを目的として発行しています。特に今回のCSR報告書では、新たに策定した企業コンセプトの掲載や、企業統治に関する情 報を拡充することにより、一層理 解いただけるよう工夫しました。本報告書をコミュニケーションツールとして活用することで、

発 行 者：株式会社タクマ コンプライアンス・CSR推進本部 CSR部
対象期間：原則として2021年4月1日から2022年3月31日までです。一部2022年度の活動内容も含んでいます。
対象範囲：原則として株式会社タクマおよび関係会社を対象としています。 発行時期：2022年7月

ステークホルダーの皆さまとの対話を深め、さらなるCSR活動の改善、企業価値の向上を実践していきます。

03

タクマ CSR報告書202204

TOP MESSAGE

価値あるものを生み出し、社会課題の解決や世の中の持続的発展に貢献しつづける。
2022年7月
株式会社タクマ 代表取締役社長■ 経営理念この価値観の下、製品・サービスの改良・改善を積み重ねによるウクライナ侵攻は、持続可能な社会の実現について回るとともに過去最高を達成しました。引き続き、中計の実

明治大正期の十大発明家でもあった田熊常吉は、1938て蓄積してきた技術・ノウハウと、アフターサービスやソリュ不 確実性を高めました。このような状況においても、将来現に向けて邁進いたします。

年にボイラを通じて社会へ貢献するという「汽罐報国」の精ーションの提供等による長年にわたる真摯なお付き合いをに向けて持続的な成長をいかに実現していくかが重要な神を掲げ当社を創業しました。以来、タクマグループは、こ通じて培われたお客様との信頼関係が、有形無形の財産と課題です。当社グループは、中長期の経営方針として長期の精神を継承し、あらゆる種類のボイラを手がけるとともに、して脈々と引き継がれ、当社グループの強みとなり、競争力ビジョン「Vision 2030」を策定し、その実現に向けたファ

当社グループは事業活動を通じたESG課題への取り組みボイラで培った技術を生かして廃棄物処理プラントや水処の源泉となっています。

ーストステップとして、2021年4月より「タクマグループ第を強化し、すべてのステークホルダーの満足とグループの持13次中期経営計画（2021〜2023年度）」をスタートさせ続的な成長をめざすESG経営を推進します。 P23-26

ました。人材やエンジニアリング力などの経営基盤を強化

ーENVIRONMENT（環境）ー

理プラントなどの環境衛生分野へ進出し、エネルギーの活用と環境保全の分野を中心に事業を広げ、社会の発展と課題

現在、私たちはさまざまな社会課題に直面しています。中することにより従来のビジネスの一層の強化を図ると同時

当社グループの2030年にありたい姿を示した長期ビジョ

当社の経営理念「世の中が必要とするもの、世の中に価長期のトレンドにおいては、グローバルな課題として、気候に、将来の環境変化への対応を加速させて、持続的な成長

ン「Vision 2030」において、「 ESG経営の推進によりお客値があると認められるものを生み出すことで、社会に貢献し、変動問題の深刻化、人口の増加・新興国の経済成長にともをめざします。 P27-30

様や社会とともに持続的に成長し、再生可能エネルギーの企業としての価値を高め、長期的な発展と、すべてのステーなうエネルギー需要の増加等があり、一方国内では人口減

同中計の初年度となる2021年度においては、経常利益活用と環境保全の分野を中心にリーディングカンパニーとクホルダーの満足をめざす。」はこの創業の精神にあり、事少・高齢化による内需の縮小、人材・担い手不足や国・地方10 6億円と期首の目標を若干下回ったものの、一般 廃棄して社会に必須の存在であり続ける。」ことを掲げています。

業活動を通じて社会の長期的、持続的な発展に貢献するこ

自治体の財政の逼迫、公共インフラの老朽化などがあげら

物処理プラントやバイオマス発電プラントなど引き続き堅調

再生可能エネルギーの導入拡大による環境負荷の軽減は、とが、当社グループの原点であり、変わらぬ価値観です。

れます。さらに、新型コロナウイルス感染症の影響やロシアな需要を着実に受注に結び付け、受注高は期首の目標を上気候変動対策上不可欠です。特にバイオマスや未活用の解決に貢献してきました。 P15-1605■ 持続的な成長に向けて■ ESG経営の推進

タクマ CSR報告書202206

廃棄物を燃料とする発電は、天候に影響を受けず安TOP MESSAGE■ 2022年、播磨新工場への期待

定的に電力供給をすることができるうえに、廃棄物2022年12月に播磨新工場が稼働します。新工場の再利用や減少につながるため、循環型社会の構築

はボイラの大型化、高温高圧化など、多様化するおにも大きく寄与します。当社が提供するバイオマス発客様のニーズに応え、高品質なものづくりの方針を電プラントと一般廃棄物処理プラントにより、バイオ継承し、生産性と品質をさらに高めた、人・環境にやマス・廃棄物をエネルギーに変換することで、二酸化さしい生産拠点となります。播磨工場の80年にわた炭素等の温室効果ガスの排出量削減と電力の長期る歴史を引き継ぎ、伝統に新しい生産技術を融合さ安定供給の両面で貢献していきます。

せた、新たな時代にふさわしい新工場として期待してーSOCIAL（社会）ーいます。

当社の持続的成長には、各部署、現場を支える人材の活躍が必須です。ダイバーシティを推進し多様

当社は、2006年から国連「グローバル・コンパクな人材を活用することで、事業環境の変化に柔軟かト」＊に参加しており、4分野（人権、労働、環境、腐敗つ迅速に対応することが可能になります。さらに、表防止）10原則を支持しています。これらの世界共通層的なものに深層的なものが加わることにより、多の理念を理解、尊重しながら、事業を展開していきま様な視点が組織に新しい考えや思考をもたらします。

す。また、当社グループは、再生可能エネルギーとい多様性をお互いに認識し、尊重することにより、組織う言葉がまだ一般的に使われていない時代から、廃が多様な人材を受け入れ、その能力を発揮して、適材棄物、バイオマスを利用した高効率発電など、温室効適所で活躍できる環境を整備します。一人ひとりが果ガスの排出量削減技術で社会課題の解決に貢献

当事者になり、仲間としてしっかり向き合い、本音でしています。国連の「持続可能な開発目標（SDGs）

目的を共有し、徹底した議論を通じて決まったことをP14

全員が実行する職場をつくり、成長と競争力の強化

当社グループの事業と非常に親和性の高いものと考につなげます。

えています。

ーGOVERNANCE（企業統治）ー」や、COP21の「パリ協定」への取り組みは、最後に、このCSR報告書は、当社グループの活動

当社グループを取り巻く事業環境は、先行き不透を幅広いステークホルダーの皆さまに知っていただ

明な状況が続くと予想される中で、一瞬の油断が経くとともに、グループの一人ひとりがCSRについてよ営の根幹を揺るがす事態になる可能性があります。

く考え、事業とCSRに取り組んでもらうために作成しこのようなとき、当社の経営理念が、判断に迷いがました。当社グループの活動が、社会課題の解決、社出たときに立ち返る軸となります。経営理念を大切会の持続的発展に貢献できるよう、皆さまからのごにしながら仕事をしているか、経営理念に照らして物意見を真摯に受け止めていきますので、忌憚のない事を判断しているか、といった視点を持つことが、組ご意見、ご指導を賜りますようよろしくお願いいたし織のパフォーマンスを高める方向へと導きます。経営ます。

理念を組織に浸透させることにより、社会課題の解決と収益力の向上を両立し、社会と会社の持続的成長を実現していきます。

＊国連「グローバル・コンパクト」：
タクマグループは、国連グローバル・コンパクト（UNGC）に参加しています。国連グローバル・コンパクトは、各企業・団体が責任ある創造的なリーダーシップを発揮することによって、社会の良き一員として行動し、持続可能な成長を実現するための世界的な枠組み作りに参加する
自発的な取り組みです。

07

タクマ CSR報告書202208At a Glance

汎用ボイラ
当社の燃 焼 技 術の結晶として、広く産業界に支持を得ている信頼のブラ

数字で見るTAKUMAの強みンドです。

●設立

1938

年

●連結売上高134,092

一般廃棄物処理プラント

百万円（2022年3月期）

地域社会のニーズに応える高度なごみ処 理 技 術で循環 型社 会の実現をサポートします。

産業廃棄物処理プラント
高度な焼 却 技 術で有 害な物 質も適

空調設備・クリーンシステム

正に処理し、産業界の環境保全活動●連結従業員数4,145を支援します。

半導体産業をはじめ、大学・研究所・病院など多くの場所に快 適でクリーンな環境を提供しています。

人（2022年3月31日現在）●納入事例（累計）
一般廃棄物処理プラント

360
630
120
3,200
2,700件以上

国内納入
No.1

水処理プラント（国内）

ボイラプラント（バイオマス）

産業廃棄物処理プラント

ボイラ（バイオマス含む）「水との対話」を通して、汚れた水の全世界へ基以上でいます。

エネルギープラント
バイオマス燃料ボイラをはじめとする各種ボイラからトータルシステムまで、当社のコア技術がここにあります。

全世界へ

400

P47

●CO 2排出量削減への貢献

件以上

当社の製品で2021年度

約万トン削減全世界へ基以上

上向流移床型
砂ろ過装置

清浄化にトータルな視点で取り組ん●一般廃棄物処理プラントのシェア（累計）
国内納入
No.1

規模・数
ともに国内

No.1

施設数

12.0%

施設規模

19.2%

台以上

09

タクマ CSR報告書2022

10

技術

廃棄物の処理からエネルギーの創出まで世の中の基盤を担う
TAKUMAのテクノロジー

廃棄物を処理する

熱や電気をつくる

地域に電力を供給する

汚れた水を再生する

タクマは、国産初のボイラの発明以来、社会基盤や生産設備を支え、社会の発展に貢献し続けてきました。
人々の生活や産業の根幹にかかわる事業であるからこそ、技術の追求は、当社の社会的使命そのものです。
これからも、創業より培った独自の燃焼技術、ごみ処理技術、水処理技術などを生かしたプラントを通じ、気候変動をはじめとするさまざまな社会問題の解決に向け技術の力で貢献していきます。

11

タクマ CSR報告書2022

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貢献

環境分野のリーディングカンパニーとして積み上げてきた実績と信頼
その誇りを、輝く未来へ80年を超える歩み中で積み上げてきた実績と信頼は、当社が世の中から常に必要とされてきた証であり、お客様や社会が抱える課題の解決に対し、時代を問わず貢献してきたことに誇りを持っています。
その現在地に決して満足することなく、変化する時代の中、社員一人ひとりが力を合わせて社会の持続可能な発展に向けて挑戦を続けていきます。

13

タクマが地球にできること。
「環境保全」と「再生可能エネルギーの活用」。
国連で採択された「持続可能な開発目標（SDGs）」でも掲げられた、地球環境にとって重要なこれらの課題の解決に向けて、当社はさまざまな技術を駆使して実現しています。
世界の人々が豊かな暮らしを営めるように。
地球の豊かな環境を守り続けるために。私たちのチャレンジは続きます。

タクマ CSR報告書202214軌跡

創業者の田熊常吉は、1912年に日本初の純国産水すべては一人の男の挑戦から始まった

1938

田熊汽罐製造の創業

管式ボイラを発明。この「タクマ式汽罐」は当時から外 国品を上回る性 能を発 揮し、名を広めていきます。1938年には「田熊汽罐製造株式会社」設立。社
是「汽罐報国」を制定し、ボイラ（＝汽罐）の製造を通じて、社会や環 境に貢献（＝報国）するという理念は、今も経営理念の礎となっています。
田熊常吉

プラントから排出される熱を利用した廃熱回収ボイ1958

環境衛生市場へ進出

ラの開 発、近代的なごみ焼 却技 術の開 発、水処 理市場へ進出するなど、ボイラメーカーだけでなく、環境衛生装置メーカーとしての地位を確立しました。
1963年には、日本初の連続式ごみ焼却プラント納入に至りました。
日本初の連続式ごみ焼却プラント（1963年）

高度成長にともなう、産業界における省エネ需要、都1972

産業社会の発展とともに市ごみの増加と多様化への対応、水処理設備による水質の改善など、さまざまな要望に応える技術開発に取り組み発展しました。1972年、中心事業である「汽罐」の製造に留まらなくなった田熊汽罐製造は、現在の「株式会社タクマ」に社名を変更。環境機器など多角的な事業を展開する企業体へ転換します。
社名変更（1972年）

世界初の真空式温水発生機「バコティンヒーター」量産化（1975年）

自ら変革を続け、激動の経済環境へ対応するため、1985

強靭な経営基盤の構築へ

1985年に当社最初の中期経営計画を策定。1992
年には「汽罐報国」の想いを受け継いだ新社是「技術を大切に 人を大切に 地球を大切に」を制定。
これまでの実績と信 頼が結実し19 9 8 年には現在も稼働する、国内最大規模のごみ焼却プラントを納入するに至りました。
尼崎本社ビル竣工（1995年）

東京都新江東清掃工場
納入（1998年）

再生可能エネルギーと環境保全分野での飛躍をめ未来へ受け継ぐ「汽罐報国」の想い

2001

新時代を築く
世界への挑戦

創業当時の社章

15

進め、日本のみならずアジアを中心に世界に向けてタクマの技術を展開しています。

タクマ太陽光発電所（2013年）

現代社会は目まぐるしく変化を続け、気候変動や人環境に貢献（報国）するというその理念は、創業者・田熊常吉の想いであり、創業の際に定めた社章には、社業の支柱である「研究」「 製作」「 据付（設置工事）」を三位一体として三角形にかたどり、図案化した社名（タクマ）をあしらっています。常に質の向上を第一に、お客様や社会に貢献しようとする当社の理念を表しています。

利用と無害化技術を提供。海外の現地法人設立を欧州で廃棄物発電プラント納入（2010年）

タクマの創業精神である「汽罐報国」。ボイラ（汽罐）の製造を通じて社会や時を超えて今に至るまで社員に受け継がれています。

ざし、さまざまな廃棄物やバイオマスのエネルギー2022

持続可能な未来の実現へ

口構造の変化など複雑な課題に直面しています。当社は2021年度にESG経営の推進を掲げる長期ビジョン「Vision 2030」および第13次中期経営計画を策定し、現在その目標に向かって一丸となって取り組んでいます。今後も企業価値の向上と、持続可能な社会の実現へ、歩みを進めていきます。
播磨新工場イメージ写真 完成予定2022年12月

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TAKUMA’S

WORK
多様性をイノベーションの力に 。
タクマのESG経営を推進するためには、従業員一人ひとりの多様な個性や能力のシナジーが不可欠です。
互いに切磋琢磨し、挑戦する風土が息づく当社では、 人 のもつ可能性を最大限に発揮し、力を合わせて社会やお客様に新しい価値を創造していきます。

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