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職員募集案内2024

和歌山県

和歌山県

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組織図と主な職種紹介

和歌山県職員採用試験の特色

知 事
会計管理者
副知事

1 特別な公務員対策が不要な試験を新設
4月に実施する「早期募集枠試験」及び6月に実施する「社会人採用試験」は、専門試験がなく、基礎能力試験（SCOA）と面接試験、論文試験で受験できます。

知事室

2 面接試験をより重視
最終合格決定は、筆記試験（基礎能力試験、専門試験）の成績と合計せず、面接試験と論文試験の成績により判定する「リセット方式」を採用します。（第1次試験で面接を行う試験を除きます。）

3 教養試験の代わりに基礎能力試験（SCOA）
を実施（Ⅲ種事務系職種を除く）
4 専門試験の出題分野の選択が可能

経済

総合A

総合B

40 題

経済原論、財政学、経済史、統計学、経済事情、経済政策、憲法・行政

40 題

法・民法

60 題中

政治学、行政学、憲法、行政法、民法、刑法、労働法、経済学、財政学、社会政策、国際関係、教育学、社会福祉概論、社会学概論、心理学概論

40 題選択解答
60 題中

政治学、行政学、憲法、行政法、民法、刑法、労働法、経済学、財政学、社

40 題選択解答

会政策、国際関係、数学・物理・化学試験の申込みは、「和歌山県電子申請サービス」からの申込みとなります。申込みから採用までのおおまかな流れなどは試験案内を確認
令和６年度の試験日程は、令和６年3月上旬（予定）から配布する総合案内でお知らせします。
人事委員会

Ⅱ種・Ⅲ種

（短大・高校
卒業程度）

01

4 月下旬

5月中旬

最終合格発表6月上旬

和歌山市

4 月中旬〜
5月中旬

7 月下旬〜
8月下旬

6 月中旬

1

6月下旬

和歌山市、田辺市、
東京都

9月下旬
和歌山市、田辺市、新宮市

7月中旬〜下旬（Ⅰ種）
7月下旬〜8月中旬

（社会人）
和歌山市

10月中旬

10 月下旬〜
11月上旬
和歌山市

8月上旬（Ⅰ種）
8 月下旬（社会人）

11月中旬

会計局

県議会事務局

教育委員会事務局

警察本部

監査委員事務局

人事委員会事務局

労働委員会事務局● 事務職 行政・学校・警察

● 情報職

● 土木職

さまざまな部署で業務に就き、行政全体を見る幅広い

情報通信技術を利活用することにより、県民生活の向上、行政

安全・安心な活力ある県土の実現のため、道路、河川、視野を養ったうえで、各自の適性を見極めていきます。

事務の効率化、県内産業の振興、災害への対策などに取り組ん

砂防、下水道、都市計画、港湾など幅広い分野で基盤でいます。情報基盤課を中心にさまざまな部署で業務に就き、整備に取り組んでいます。

行政全体を理解した情報政策の専門家として活躍していきます。
配属先●本庁／情報基盤課、行政企画課、防災企画課、技術調査

配属先●本庁／県土整備部各課●地方機関／各振興局、和歌山下津港湾事務所、ダム管理事務所(二川・椿山・七川)、和歌山県土砂災害啓発センター【警察事務】警察本部・各警察署等課、デジタル社会推進課、企画総務課（データ利活用推進センター）、会計課、総務事務集中課● 農業工学職● 建築職● 電気職・機械職農業王国和歌山の産地を支える基盤づくりのための区

まちづくり施策、景観施策及び住宅施策により調和の県の産業を支える工業用水の供給施設の運転監視、

画整理やかんがい施設、農道、農業用用排水路、ためとれた地域づくりに取り組むとともに、建築確認、建築保守管理や県民生活に必要な公共施設（県立学校・池などのハード整備に加え、農村地域の活動支援や地士指導及び公共施設の設計・工事監理により安全で県営住宅・下水道施設）の設備に関する設計、施工監

域活性化を図るソフト対策などに取り組んでいます。

安心な県土づくりに取り組んでいます。

理の業務に取り組んでいます。

配属先

配属先

配属先

●本庁／農業農村整備課、農林水産総務課、地域政策課、自然環境
室、食品・生活衛生課、検査・技術支援課、用地対策課、公営企業課●地方機関／各振興局●本庁／都市政策課、建築住宅課、公共建築課●地方機関／各振興局●本庁／公営企業課、公共建築課、管財課（電気職のみ）●地方機関／工業用水道管理センター、ダム管理事務所（椿

● 化学職

● 農学職

● 林学職

山・七川）
（ 電気職のみ）

水質、大気環境の保全や廃棄物の適正処理推進など

新品種育成や栽培技術の研究開発をはじめ、農家に対する「木の国」の名にふさわしく、県土の約8割が森林。林業・身近な分野から気候変動対策などグローバルな分野ま生産技術や農業経営の指導、農産物の販売促進、担い手対木材産業を支える人材育成及び良質な木材生産を推進し、で、環境に関する様々な課題の解決や快適な生活環境策などを通じ、収益性の高い農業づくりを進めています。

県土を守る森林づくりを進めています。また、紀州備長炭の配属先振興など、豊かで魅力ある山村づくりに取り組んでいます。
配属先●本庁／危機管理・消防課、環境生活総務課、循環型社会推進課、環境管理課、産業技術政策課●地方機関／環境衛生研究センター、各保健所●本庁／農林水産総務課、食品流通課、果樹園芸課、経営支援課●地方機関／各振興局､ 農業試験場、暖地園芸センター、果樹試験場、かき・もも研究所、うめ研究所、農林大学校、就農
支援センター●本庁／林業振興課、森林整備課●地方機関／各振興局、林業試験場、農林大学校林業研修部● 水産職● 社会福祉士

● 心理職員和歌山県の水産の特性に応じた資源管理・漁場造成

社会福祉の知識・技術をもって援助に当たる専門職として、心理学の知識・技術をもって援助に当たる専門職として、の推進、漁業経営の安定指導、漁場環境・水産資源

児童福祉法や生活保護法等に基づく相談対応などあらゆ

児童相談所や県立の医療機関等において心理判定や心の調査研究、有用な水産動植物の増養殖研究などをる相談・指導業務や福祉施策の企画・運営を行っています。

理療法等の業務を行っています。警察採用の場合は、犯通じ、収益性の高い水産業づくりに取り組んでいます。
配属先

配属先

罪被害者のカウンセリング等の業務を行っています。
配属先●本庁／水産振興課、資源管理課●地方機関／各振興局、水産試験場●本庁／子ども未来課、障害福祉課、長寿社会課●地方機関／各振興局、子ども・女性・障害者相談センター、紀南児童相談所、仙渓学園、精神保健福祉センター、難病・子ども保健相談支援センター●地方機関／子ども・女性・障害者相談センター、紀南児童相
談所、こころの医療センター、仙渓学園、精神保健福祉センター
●警察本部

● 獣医師

● 薬剤師

● 保健師

家畜伝染病等の疾病予防と家畜の健康管理、食品衛生

薬学の知識・技術をもって、医薬品等の品質・有効性・

家庭訪問などの地区活動をとおして住民や地域の健監視と検査等を通じ、食の安全・安心を提供するほか、受安全性の確保業務、食の安全確保業務、廃棄物の不法康課題を把握し、他職種や関係機関と連携して地域包精卵移植や飼養管理技術等の試験研究、動物愛護精神投棄対策、医薬品等の試験・研究業務、病院での調剤・括ケアシステム構築に取り組んでいます。

の普及啓発と適正な飼い方等の指導を行っています。

服薬指導業務など、保健衛生の向上に取り組んでいます。

配属先

配属先

4

全国（受験者が選択するテストセンター）

日︶

Ⅰ種・社会人（大学卒業程度）

4 月上旬〜
4 月中旬

第 2 次試験

振興局

労働委員会

月

（大学卒業程度）

3月上旬〜
3 月下旬

第1次試験

採用候補者
名簿に登載

採 用 ︵原則

早期募集枠

受験申込

第1次試験
合格発表

意向確認

競争試験

任命権者

県土
整備部
人事委員会

配属先

してからお申込みください。

農林
水産部

監査委員

の維持形成に取り組んでいます。

申込から採用までの流れ

商工観光
労働部

公安委員会

解答数

憲法、行政法、民法、刑法、労働法、経済学・財政学

福祉
保健部

教育委員会

務局、各種委員会事務局●地方機関／各振興局、各保健所【学校事務】各公立学校、教育委員会事務局等

出題分野 ※出題分野は変更になる可能性があります

環境
生活部

県議会

【行政職】●本庁／本庁各課、県議会事務局、教育委員会事

律」、
「経済」、
「総合A」、「総合B」を選択できます。

法律

企画部

配属先

6月に実施するⅠ種試験のうち、「一般行政職」、「学校事務職」、「警察事務職」を受験する場合、
「法

科目

総務部

●本庁／食品・生活衛生課、畜産課●地方機関／動物愛護センター、各保健所、環境衛生研究センター、畜産試験場、養鶏研究所、各家畜保健衛生所●本庁／薬務課、食品・生活衛生課、廃棄物指導室●地方機関／各保健所、工業技術センター、こころの医療セン
ター、環境衛生研究センター※組織図と主な職種紹介の配属先は令和5年12月1日現在のものです。組織改正により変更になる場合があります。

配属先●本庁／医務課、健康推進課、長寿社会課●地方機関／各保健所、精神保健福祉センター、難病・子ども保健相談支援センター、子ども・女性・障害者相談センター

02和歌山県の新たな取り組み宇宙産業の未来を発信
新たなフロンティアを切り拓く

防災教育からはじまる「学び」と「備え」で「命」をまもる

一般行政職

土木職

副主査
副主査

主査

村田 和寛

峐山 雄亮

MURATA KAZUHIROHAGEYAMA YUSUKE

商工観光労働部／企業政策局／

土砂災害啓発センター

産業技術政策課

2010年度入庁

2018年度入庁「宇宙シンポジウム」と「宇宙産業の集積」

シンポジウムで感銘

学校教育からのアプローチ

子供たちの発表に感激

県では、今後の地域経済をけん引するプロジェクトとして、シンポジウムでは、「『失敗』とは『そこまでの成功』であり、当センターは平成23年紀伊半島大水害により甚大な被害

理科の単元で、小学5年生は「流れる水のはたらき」、小学

宇宙産業を振興しています。私が担当する業務から二点をご『失敗』から得られるものは大きい。成長していくうえで『失を受けた那智勝浦町に、土砂災害に関する研究や啓発の拠点

6年生は「土地のつくりと変化」を学びます。ここで学ぶ内容

紹介します。

敗』は必要」との講師の言葉に大変感銘を受けました。ロケッとなる施設として設置されました。

やジオパークなどの知識を使って、子供たちの地域で起こった一つ目は、令和元年度から毎年開催している「宇宙シンポジ

トの打ち上げで、目標に到達できていなくとも、そこまでは成功

私は、小学校・中学校・高等学校で土砂災害の防災教育の

土砂災害を解明する授業をしました。普段授業で学んでいる

ウムin串本」です。シンポジウムでは、宇宙に関係する著名なと言えるし、到達しなかったことを分析することで次の挑戦に実施や、和歌山工業高等専門学校（和高専）と共同で新たな

ことが土砂災害の解明につながっている、ということに気づい方々を講師としてお招きし、基調講演やディスカッションを行っ

つながるということです。私が直面している課題に通じるもの

防災教材の開発をしています。

てもらえるよう工夫したことで、子供たちも夢中で授業を受けています。今年度の宇宙シンポジウムでは、県内外から600があり、励まされると同時に、全ての社会人・学生へのエール

人以上の方にご参加いただき大盛況となり、多くの方の宇宙であると胸に響きました。

最近は学校への出前授業のご依頼が増え、県内各地の小てくれました。

学校を訪問しています。授業では、子供たちの住む地域に合その後、子供たちは、追加学習の中で役場の災害記録を調わせた資料と写真を盛り込み、自分のこととして考えてもらえる

べたり、当センターから学んだことや自分たちが考えたことを

二つ目は「宇宙産業の集積」です。宇宙産業は自治体や民よう工夫しています。それと同時に、子供たちが住んでいる地

資 料 にまとめ、学 習 発 表間企業などで様々なプロジェクトがあります。和歌山県でも、域に対し「怖い」というイメージを持たないように、土砂災害会で地域の住民に発表し現在、宇宙産業を成長産業に組み込むためのビジョン策定をが起こるのは自然の恵みが豊富な地域であることの裏返しでました。 子 供 たちが 伝え行っています。私は、このビジョン策定のため、国や自治体とあること、また自分たちの住む地域をよく知ることが大事だといると大 人たちの 記 憶 にもの意見交流や企業へのヒアリング、宇宙関連のセミナー等へうことを必ず伝えています。

しっかりと残ります。 私もやロケットへの関心の高さを実感しました。

他にも、子供たちに興味を持ってもらえるように、和高専のの参加を積極的に行っています。

和歌山を宇宙産業の一大拠点に
私たちが日常的にGPS機能のあるマップを使い生活しているように、宇宙と私たちの日常生活はすでに密接な繋がりがあ

子供たちの発表を見て、と学生と共同して、子供たちが楽しめる教材を作っています。今年度は土砂災害クイズを散りばめた「防災すごろく」の作成
や、プログラミングをしながら避難の方法が学べる教材を使った授業を実施しました。

ても感激しました。

もっと新しい教材を出前 授 業で、子 供たちが実 験を興 味 津々で見てくれたり、ります。宇宙関連企業や有識者の方からお話を伺うと、宇宙「これ知ってる！」といったリアクションをもらえると、とてもや産業は農業や林業、漁業などの既存産業での困りごとを解決

りがいを感じます。感想を書いた手紙をもらったときは、大変したり、発展させる可能性に満ちているとのことです。あらゆ

励みになりました。また、先生からの話や、和高専の学生とのる分野で産業が盛り上がる可能性があり、宇宙を知るたびに教材の共同開発でも、大きな刺激を受けています。

ワクワクします。和歌山県は、宇宙分野で活躍する企業が集積し、一大拠点化することを目指しています。その一助となる

これからも子供たちに興味を持ってもらえる、楽しくて新しい
授業や教材を作っていきたいですね。

ため奮闘していきます。
03

04

仕事を知る

現場で働く先輩にインタビュー！

情報職

一般行政職

人事異動の経験が私自身を豊かにする

県庁のネットワークを安定供給
DXで新たな仕組みを創造する

都市に住む方々に和歌山で暮らす魅力を発信するPR業務に携わっています。移住セミ

庁内ネットワークの運用管理や次期ネットワークの設計、庁内無線LANの拡大を担当してナーや相談会の開催、ホームページ等での情報発信では、企画力が求められるので、日々のいます。和歌山県内を高速回線で結ぶ「きのくにe-ねっと」を利用する市町村や関係機関

情報収集と学習が欠かせません。仲良く明るい部署で相等の利用管理も行っています。県庁内外のデジタル化に談しやすい環境の中、業務ができています。

携わることができるのが、情報職の魅力です。

私にとって、人事異動はメリット。いつも新鮮な気持ち

県庁もDX推進の真っ最中。今後はさらに知識を深め、で業務と向き合え、色々な経験を重ねることで自身のスキ企画立案にもチャレンジしたいです。庁内からの簡単な問ルアップにもつながります。どの部署でも「県民への貢献」

い合わせ対応をAIチャットで行えるようにするなど、業務の気持ちを大事にしています。

改善に役立つ仕組みも作っていければと思います。

副主査

大橋 茉由
OHASHI MAYU

技師

川西 百花

企画部／地域振興局／移住定住推進課
2016 年度入庁員のバックオフィス業務を担当しています。私は特に行事や教員のスケジュールを念頭に置

KAWANISHI MOMOKA

2021年度入庁

土木職

教職員の出張旅費や光熱水費等の支出事務、部活動強化のための補助金事務など、教学校事務職

バックオフィスから教員・生徒を全力サポート

総務部／行政企画局／情報基盤課

スケールの大きな仕事が魅力
地域の暮らしと安全を「カタチ」にする
河川や港湾などの土木施設の工事発注、監督などの業務をしています。
河川の拡幅や防波堤の強化など、スケールの大きい仕事が多く、県庁以外では経験でき、密なコミュニケーションを心掛けています。書類を通じきない仕 事に携われることが魅力です。 大 変だと感じるて、教員の仕事に貢献したり、生徒の部活動での頑張りをことはありますが、住 民の方や受 注 業 者、関 係 者と話し感じることができます。

合いを重ね、最終的に図面にあったものが実際に完成し家 庭では、子 供の保 育 園への送 迎など子 育てに奮 闘

た構 造 物として目の前に現れ、供用されると大きな達 成中。職場は上司や同僚に家庭のことも気軽に相談できる感を得られます。

ため、とても感謝しています。
副主査

庄田 実里
SHOTA MISATO

技師

大隈 ゆき

和歌山県立紀央館高等学校
2020 年度入庁

OKUMA YUKI

警察職員全体の給与支払いや年末調整の管理事務をしています。和歌山県警察に関2015 年度入庁

農業工学職

警察事務職

給与事務のスペシャリスト
責任の重さがやりがいに

西牟婁振興局／建設部／工務課

地域の農業を支える技師
さまざまな事業に奮闘中
地域農業を支援する補助金事業を担当しています。中でも中山間地域等直接支払事業では、

わる約2000人の給与や手当を管理しているため、各警察署の給与担当者からの問い合

傾斜地など生産条件が不利な地域の農業を支援したり、中山間ふるさと・水と土保全対策事業

わせも多くあります。その対応も大事な仕事です。

では、棚田や段々畑などの地域資源を活用した地域の活性経験を積み、難しい仕事も任されるようになってきまし

化を支援しています。他にも仕事は農地・農業施設の災害た。責任の重さを感じますが、問い合わせにスムーズに復旧事業や小規模土地改良事業、地籍調査事業など多岐に対応できたり、ミスなく毎月の給与支払いが終わったとき

わたり、小規模な工事の監督員をすることもあります。

には、ほっとすると同時にやりがいを感じます。

職場はベテランの方が多く、何でも相談できて安心して働くことができます。

主事

米舛 菜々花YONEMASU NANAKA

05

警察本部／警務部／警務課
2019 年度入庁

技師

酒井 優
SAKAI YU

西牟婁振興局／農林水産振興部／農地課
2021年度入庁

06

仕事を知る

公共施設の電気設備の設計や工事を担当しています。施設の特性や広大な自然が私の職場
和歌山の「山」を守り、育てる

施設栽培ミニトマトの「葉かび病」の研究を担当し、病気の発生生

森林所有者等が山に木を植えたり、下刈り、間伐などの手入れを管理を適切に推進する業務を担当しています。どの仕事も県民が暮

利用目的を踏まえて、照明器具や各種機器類へ電源供給する配管配線態の解明や防除対策に取り組んでいます。病害虫は農業につきもの行った際に補助金を交付する業務を担当しています。補助金の交付

らしやすい街や住まいをつくっていくことに直結していると感じていまなど最適な電気設備を設計します。また、仕様に基づいて安全かつス

ですが、コントロールできないと大きな損失となるので、非常に重要には、現地検査が必要なため、連日現場に行くこともあります。時にす。当初は多岐にわたる業務に戸惑いもありましたが、上司や先輩

ムーズな工事が行われるよう、施工監理も行います。 現場の方たちとな課題です。病気が多発すると収量が減ってしまうため、産地で問題は急斜面を登り、長時間山道を歩くこともあるので大変ですが、日々からの丁寧なアドバイスがあり、自分一人でも対応できることが増え、技術的な議論を深めて進めていくのが刺激的です。長く県民の方に利となっています。農家の方や関係機関と連携しながら、問題解決に変化する山の景色を見ることができるので、楽しく仕事に取り組むこ

仕事にやりがいを感じています。

用される施設として目に見える成果があるのもやりがいになっています。

向けて貢献できたときはとても嬉しく思います。

とができています。

技師

内田 将成

UCHIDA MASANARI

県土整備部／都市住宅局／建築住宅課
2021年度入庁

副主査

青木 一真
AOKI KAZUMA

研究員

木村 響

西牟婁振興局／建設部／建築課
2019 年度入庁

KIMURA HIBIKI

小和田 愛美2018 年度入庁

KOWADA MANAMI西 牟 婁 振 興局／ 農 林 水 産 振 興 部 ／林務課2020 年度入庁「栽培漁業」で漁獲を増やす
好きを生かせる職場

社会福祉士

水産職

県民の生活環境を守るため
水質・大気環境を調査

副主査

農業試験場

化学職

機械職

公共施設の機械設備の設計者
長く利用されることがやりがい

学校や市町村と連携し児童と家庭を支援する

公共施設の空調やトイレなどの給排水設備の設計や工事を担当し水質・大気環境の保全や、廃棄物の適正処理の指導を担当していています。新施設や老朽化した施設の改修など、さまざまな公共施ます。事業場の排水や排出ガスが法や条例の基準に適合している量の増加を目的とした「栽培漁業」の推進に特に力を入れて取り組

童や保護者に対して、家庭訪問や面接にて調査や相談支援を行います。

設から依頼があります。予算と仕様が決まっている中で、依頼者と受かを調査したり、廃棄物の不法投棄監視パトロールや不適正処理にんでいます。放流する魚種の選定などの事業計画を策定する時は、

また、学校や地域の関係機関と連携を取り、児童や保護者の支援体制を

注者の思いをすり合わせて進める必要があり、粘り強く提案や交渉を対する指導も行っています。職場はお互いの業務を助け合う環境がその内容が県の事業としてダイレクトに反映されるので、放流効果が調整することも重要な業務の一つです。家庭が抱える課題は複雑なもの

していきます。担当した公共施設が形に残り、さらにそれが長く多く整っているので、安心して育児休暇を取得することができ、家族との出るのかというプレッシャーはありますが、大きなやりがいを感じていが多く、相談対応を行う中で困難な場面に直面することもありますが、悩の人に利用されていくことにやりがいを感じます。

時間を大切に過ごせました。

ます。

んでいると上司や先輩が声をかけてくれる相談しやすい職場環境です。

副主査

嶋﨑 恵介

SHIMAZAKI KEISUKE

07

農家と共に病害虫と向き合い研究で問題を解決する

林学職

公共施設の電気設備の設計者
目に見える成果がやりがい

農学職

公営住宅を管理運営する市町村職員のサポートやマンションの維持

電気職

建築職
担当している業務は県民の暮らしや住まいづくりにつながっている

西牟婁振興局／建設部／建築課
2018 年度入庁

主査

髙野 晃輔

TAKANO KOSUKE

伊都振興局／健康福祉部／
衛生環境課（橋本保健所）
2011年度入庁

水産業の振興に関する幅広い業務を担当しています。中でも漁獲

副主査

大橋 慎平

OHASHI SHINPEI

児童虐待・不登校・非行・家庭内暴力などさまざまな課題を抱える児

福祉主事
農林水産部／水産局／水産振興課
2020 年度入庁

林 理佐子

HAYASHI RISAKO

子ども・女性・障害者相談センター
2019 年度入庁

08

仕事を知る

医療機関への受診や療養の相談に応じる個別支援業務と精神医

高齢者の介護や介護予防、介護保険サービス事業者に関わる仕

環境衛生研究センターは、県民の健康や地域の環境を守る試験研究機
関で、
「水質」
「大気」
「衛生」
「微生物」の4つのグループに分かれています。

待、非行、発達に課題のある児童にさまざまな心理的アプローチを用療や精神障害者支援の体制整備業務を担当しています。個別支援事がメインです。高齢者への適切かつ質の高い介護サービスの提供

いて、「心」について考えるお手伝いをしています。面接や家庭訪問業務では、当事者と周囲の希望が異なる場合が多く、意思統一を図を目指して、事業者からの相談対応や指導をしたり、会議や研修にもをしたり、相談内容によっては発達検査や心理検査をしたりと、多角

るのに時間と根気が必要となりますが、当事者の気持ちを尊重し、そ参加しています。

的な視点から支援をしています。親子がお互いの気持ちをわかり合うれに基づいた支援のもとで回復していく姿を見られるのが、大きなやことができた瞬間はやりがいを感じます。

りがいです。

堂本 素基

DOMOTO MOTOKI

主査
子ども・女性・障害者相談センター
2021年度入庁

中家 嘉章

NAKAIE YOSHIAKI

平野 悠紀子2014 年度入庁

HIRANO YUKIKO

副主査研究員西牟婁振興局／健康福祉部／

寺西 彩香

総務福祉課

TERANISHI AYAKA

2021年度入庁

環境衛生研究センター
2012 年度入庁

違法操業を取り締る
常に自然と向き合い、漁業資源を守る航海士

栄養士

船舶職員

薬剤師の知識を活用し、県民の健康を守る

果は国で集計され、病気の流行予測などに活用され、重要な感染症対策の一端を担っています。

薬剤師

獣医師

動物愛護から食品衛生まで
動物に関わるエキスパート

県の保健師は、県内の広い地域で、専門性が高く幅広い活動がで保健師保健課（田辺保健所）

私は微生物グループで、感染症の原因究明や病原体情報収集のためのウイルス検査、その情報発信を行っています。ここで得られた検査結きることが魅力です。

西牟婁振興局／健康福祉部／

臨床検査技師ウイルス検査の情報が国の感染症対策の一端を担う

専門性を生かし、地域に貢献
高齢者に質の高い介護サービスを

児童、保護者の面接や心理アセスメントが主な業務です。児童虐

福祉主事

県民の健康づくりを推進
講習会や立入検査、栄養表示の相談も県民の健康づくりの推進がメインの仕事です。例えば、働き盛りのペットショップやブリーダーなどの動物取扱業に関する業務をはじめ、和歌山県での薬剤師としての業務は、調剤業務だけでなく薬事や航海士として漁業取締船の運行・船体整備などの業務だけでな

動物園のライオンやクマといった特定動物に関わる業務、地域猫対策や食品衛生、試験研究など、想像以上に多岐にわたります。現在は、く、漁業監督吏員として漁業指導や取締りをしています。漁業取締り

人向けの講習会を開催し、「メンタルヘルス」や「糖尿病」など、関心

食品営業許可に関わる業務など、獣医師の仕事は多岐にわたります。

病院や薬局、医薬品卸売販売業者の立ち入り検査を実施し、医薬品

では、海上や陸上のパトロールはもちろんのこと、通報で現場に駆けが高そうなテーマや県民の方に知ってほしいテーマを選んで健康づく

動物愛護啓発事業では、小学校からの依頼を受けて、実際に保護しの適正な流通や施用等について指導したり、各学校において、若年

つけ、立ち入り検査で相手の船へ乗り込むこともあります。早朝や夜りの啓発活動を行っています。福祉施設や保育所などの給食施設へた犬と触れ合いながら、命の大切さや動物との関わり方について学ぶ講層が誤った知識や興味本位で安易に薬物に手を出さないよう薬物乱間の取締りなど体力的に大変なところもありますが、漁業秩序の維持

立ち入り検査をしたり、食品の栄養成分表示の確認などの相談を受習会を開いています。

用防止教室を開催しています。

や資源保護に貢献できていると感じています。

けることも仕事のひとつです。

主査

湯橋 翔

YUHASHI SHO

09

保健師

精神保健福祉士

心理職員
市町村や関係機関と連携し住民のメンタルヘルスをサポート

心理的アプローチを用いた「心」を考えるお手伝い

西牟婁振興局／健康福祉部／
衛生環境課（田辺保健所）
2017 年度入庁

副主査航海士副主査

上田 伸幸

UEDA NOBUYUKI

福祉保健部／健康局／薬務課
2015 年度入庁

坂東 卓哉

BANDO TAKUYA

副主査
農林水産部／水産局／資源管理課
2016 年度入庁

田中 早紀
TANAKA SAKI

海草振興局／健康福祉部／
保健課（海南保健所）
2014 年度入庁

10給与・待遇

出産・育児のサポート制度

● 給与

（円）
初任給（給料等の月額（地域手当5%を含む））

大学新卒（一例）

一般行政職、土木職、建築職、学校事務職、警察事務職等

236,670

212,520

本庁・振興局

236,670

試験研究機関231,945

試験研究機関278,250

本庁

228,690

本庁

246,225

保健所・病院

236,775

保健所・病院

265,650

試験研究機関258,405

試験研究機関303,345

保健師

本庁

212,520

本庁

236,670※大卒時に資格を取得している場合

保健所等

Ⅰ種
薬剤師、獣医師※大卒時に資格を取得している場合

Ⅲ種

212,520
本庁・振興局

化学職、農学職、林学職、水産職

Ⅱ種

大卒後民間企業等 経験7年（一例）

244,440

保健所等

193,830

高校卒

初任給（給料等の月額（地域手当5%を含む））

179,445（注）・ 令和5年4月1日採用者の金額
・ 経歴その他及び勤務公署により給料等の月額は異なります（資格免許の必要な職種は、原則として資格免許取得後の経験年数のみ経歴に換算されます）。

● 期末・勤勉手当（ボーナス）及び各種手当● 福利厚生期末・勤勉手当（ボーナス）が6月、12月に支給されます（令和5年度■ 職員の健康管理

実績 計4.5月分）。また、各種手当として、状況に応じて扶養手当、
地域手当（1.5％～5％）、住居手当、通勤手当などが支給されます。

配属、仕事内容、昇任、研修とも男女の差はありません。
福祉保健部／健康局／医務課
副主査

紀北家畜保健衛生所
副主査

R3.7

妻の出産休暇R1.6.6~R1.9.25

産前産後休暇

R3.8

育児参加休暇R1.9.26~R2.3.31

育児休業

R5.4

妻の出産休暇R2.4.1~R3.3.31

育児時間休暇R5.5.8~R5.6.30

育児休業

R3.5.8~R3.8.27

産前産後休暇R3.8.28~R4.3.31

育児休業

R4.4.1~現在

育児時間休暇中村 圭佑

男性の育児休業も取りやすい環境なので、周囲の協力もありなが獣医師として働きながらも、ライフワークバランスを大切にしたいとら、2カ月の育児休業を取得しました。家のことに集中できて非常によ

思い、福利厚生が充実している県庁を志望しました。産前産後休暇やかったと感じています。2歳と0歳の子供がいて、プライベートではほと育児休業など、専門職なので取得しにくいかと少し心配だったのです

んど子 供と過ごしています。 子 供は常が、スムーズに取得できました。現在、「育児時間休暇」を取得し、毎に予想外のことばかりしてくれて、昨日で日1時間の時短勤務をしています。子供たちは2歳と4歳。手のかかるきなかったことが、今日できるようになっ時期ですが、職場の理解も得られ、夫のていたり、毎日が驚きの連続。成長を見協力もあるので、奮闘しながら仕事と育ることができるのが楽しいですね。

児を両立しています。

心身ともに健康な状態で働けるように、定期的に各種の健康診断、出産

妊娠

健康指導・健康相談などを実施して、職員の健康の保持増進、疾病■ 給付・貸付制度分まで。完全週休2日制（1週38時間45分）
を実施しています。

職員の福利厚生のために共済組合・互助会があり、給付・貸付事

1年につき20日の年次有給休暇（1時間単位で取得可）が付与されまがあります。また、育児休業、介護休暇の制度もあります。

2歳

3歳

小学校就学

中学校就学

妻の出産休暇 有給 入院の日〜産後2週間の間で3日以内

男性職員

育児参加休暇 有給業、レクリエーション事業等を行っています。

す。この他、夏季休暇（5日）、結婚休暇、産前産後休暇、病気休暇等

1歳

産前産後休暇 有給 出産予定日前8週間〜出産後8週間

女性職員

勤務時間は、原則として月曜日から金曜日の午前9時から午後5時45

● 休暇等

安田 裕子

[出産・育児のサポート制度]の早期発見に努めています。

● 勤務時間（週休2日制）

代替の職員が配属されるなど、実際に制度が利用しやすい職場環境となっています。

275,415

短大卒

初任給（給料等の月額（地域手当5%を含む））

和歌山県庁は、産前産後休暇や育児休業をはじめとした出産や子育てを支援する各種制度が整備されているとともに、出産予定日の8週間前〜出産後1年を経過するまでの5日以内

育児休業 無給 3歳になるまで（子が1歳に達する日まで、共済組合から育児休業手当金を支給）■ その他

育児時間休暇 有給 3歳になるまで/1日2回各60分、又は1日1回120分
育児部分休業 無給 小学校就学前まで/1日2時間以内

互助会が指定する宿泊施設、レジャー施設、各種サービスが割引価格で利用できます。

育児短時間勤務制度 ( 勤務時間に応じた額を支給）小学校就学前まで

男女共通

子育て部分休暇 無給 小学校1年生〜

3年生まで/1日2時間以内

早出遅出勤務制度 小学校就学前まで

子の看護休暇 有給 満15 歳に達する日以後の最初の3月31日まで/1年につき5日まで、子が2人以上の場合は10日まで
介護休暇 無給 6か月以内

働き方改革について和歌山県では、職員のライフワークバランスの向上、県民の幸せにつながる仕事の一層の推進を図る（※知事部局の例）

ために、リモートワークの推進や庁内環境の整備などさまざまな方法で「働き方改革」を進めています。
職員一人ひとりが多様な働き方を実現し、業務を効率化することで職場環境の改善を目指します。

時差出勤制度

リモートワーク（在宅勤務制度）の推進

庁内環境

通常の始業時間である9:00のほか、職員の個人に配布されるノートパソコンを利用して、無線ＬＡＮが整備され、庁舎内のさまざまな

ライフスタイルに合わせて、4つの区分の中

自宅にいながら職場と同じように仕事をする

場所で気軽に打ち合わせができ、ペーパーから選択することができます。

ことができます。通勤時間を育児・介護や家レス化促進にもつながっています。また、県①8:00～16:45②8:30～17:15

事の時間に充てられ、ライフワークバランス

庁内の一部のフロアでは好きな席で仕事が③9:30～18:15④10:00～18:45の充実を図ることができます。

できるフリーアドレスを実践しています。

[近畿2府4県の待機児童数][女性職員の育児休業取得状況]

和歌山県は近畿の他府県と比べて待機児童が少ない状態をキープしています。
1000
500
250
100
50
25
10
（人）

40

■大阪
■兵庫

30

39

30

20

■奈良

10

R3

R4

R5

■和歌山

（人）

育休取得率

39 39

35 35
30 30

30

■滋賀
■京都

36 36

27 27

100

%

■育休対象者
H30

R1

R2

R3

R4

■育休取得者※制度内容は令和5年12月1日現在の制度です。変更される場合があります。

11

12

研修制度

人事異動・昇任 ／ キャリアパス

様々な職員研修で、職員のスキルアップをサポートします。

主な配属先

主な職員研修[配属と異動の一例]

新規採用職員は、本庁又は出先機関、各試験研究機関等に配Ⅰ種試験合格者で、採用時に本庁に配属された場合属されます。Ⅰ種試験合格者の場合、採用時に本庁に配属され

階層別研修

特定分野別研修（新規採用職員研修も含む）

派遣研修

各課

た人は2年程度で出先機関の勤務となり、出先機関に配属された人は3〜4年で本庁等の勤務となります。その後、平均4〜5
年サイクルで各課を異動し、さまざまな職場を経験することで、

本 庁

幅広い能力・知識の習得を図っています。また、年に一度希望
経験年数や役職に応じて求められる能力「政策形成能力」、「対人能力」など特定庁 内 公 募を実 施し、若 手 職 員を中心に等を身に付けるため研 修を実 施します。

分野についての能力を集中的に身に付け

省 庁・海 外・民 間 等への派 遣 研 修を実

特に新規採用職員研修は、前期、中期、るための研修を実施します。

施しています（派遣実績については下表

出先機関
2 年程度

する勤務先、職務について、申告する機会があります。

4〜5年 各課
サイクル

本 庁など

各課

3〜4 年程度※主な配属先は令和5年12月1日現在のものです。組織改正により変更になる場合があ
ります。

参照）。

後期に分けて実施します。

昇任について● 派遣研修一般行政職

主な役職は、主査（係長級）、主任（課長補佐級スタッフ）、班長（課長補佐級ライン）、副課長、課長、局長、部長となっています。Ⅰ種試験合格者で比較的速いペースの昇任は経験年数12年で主査となり、本庁と地方機関で合計7年の主査経験を経て主任になるケースです。

辻脇 佳奈

TSUJIWAKI KANA

総務部／総務管理局／人事課

昇任試験を実施していないので、昇任は人事評価等を踏まえ、総合的な能力・実績主義に基づいて判定し、やる気・能力のある若手職員の抜てき人

2017年度入庁事も行っています。

研修先一般財団法人自治体国際化協会（クレア）

研修期間

3年間（東京本部1年間とシドニー事務所2年間）[職員のキャリアパスモデル]

現在、シドニー事務所の1年目で、JETプログラム（日本で語学指導等を行う外国青年招致事業）に関する事業を主に担当しています。オース
トラリア・ニュージーランドからのプログラム参加者の出発前サポート、
JETAA（プログラム経験者の会）の活動サポートを行っています。プレゼンの実施やレセプションへの出席のため、出張の機会が多く、月に数回

STEP

飛行機に乗ることもあります。人と関わることが好きな私にとって、各地

01

ことは、大変学びが多く、かけがえのない経験となっています。また、現地で開催されるイベントへの出展事業では、ブースを訪れた方に日本各

02
副主査

主事

を訪れ、現地の方と新しくネットワークを構築したり交流を深めたりする

03

STEP

04

STEP

06

部長

課長

班長

主査

05

さまざまな事業を通じて、日本に深い関心を持っている方や、日本との22 歳
約 310 万円

30 歳
約 430 万円

35 歳
約 480 万円

45歳
約 650 万円

53 歳
約 800 万円

58 歳
約1000 万円

架け橋となる活動を続けている方が多くいることを知り、嬉しく思うと同求められる役割求められる役割求められる役割求められる役割求められる役割求められる役割

地の観光情報を案内する際に、和歌山の魅力発信にも努めています。

時に感服しています。
クレアでの仕事は、語学力だけでなく、多様な文化や価値観に応じた企
画・調整力が求められますが、公私共に交友関係を広げながら日々楽しく学んでいます。引き続き、経験をたくさん積み吸収していきたいと思います。

派遣実績

令和5年度（69名（うち、女性14名））

海外

民間等

大学等

●内閣官房（2）●農林水産省（3）●外務省（ロンドン）●海洋研究開発機構（JAMSTEC）●事業構想大学院大学●内閣府（2） ●経済産業省（3）●自治体国際化協会●みずほリサーチ&テクノロジーズ（株）●東京大学大学院●こども家庭庁 ●中小企業庁（ロンドン、シドニー）●地方公共団体情報システム機構（J-LIS）●東京大学先端科学技術研究センター●政策研究大学院大学●国際観光振興機構●（株）紀陽銀行●総務省（2）（シドニー）

和歌山貿易情報センター●財務省（2）●タイ王国政府工業省（2）●新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）●滋賀大学大学院データサイエンス●文化庁●中国山東省●住友林業（株） ●花王（株）

研究科●厚生労働省●国土交通省（2）

公務員としての基本的収集した知識・技術を

担 当 業 務 の 効 率 化・班の施策の企画立案、課の方針・目標・成果

部の方針・目標・成果

な知識・技術を習得し、担当業務に活かすとと改善、適切な判断・進

適切な進行管理、関係の設定、課のマネジメンの設定、部のマネジメン担当業務を期限内に確もに、担当業務の理解

行管理を行うとともに、者との合意形成、班員トを行うことトを行うこと実に遂行することを深め、分かりやすく説

若手等の指導・育成をの育成・勤務管理を行

明すること

行うこと

うこと

求められるスキル

省庁●デジタル庁

13

STEP

STEP

STEP

●日本貿易振興機構（JETRO）●スペースワン（株）●2025年日本国際博覧会協会（7）●和歌山大学大学院観光学研究科●自治大学校１２３４

求められるスキル

求められるスキル

求められるスキル

求められるスキル

求められるスキル

意欲的な姿勢、期限厳

情報収集能力、説明能

課題解決能力、判断能

企画立案能力、合意形

決断力、マネジメント能

決断力、マネジメント能守

力

力、進行管理能力、指成能力、育成・勤務管力

力

導・育成能力理能力

本キャリアパスモデルは、令和５年度現在において、大学卒業程度試験（第Ⅰ種）
を受験し、２２歳で大学を卒業し入庁した場合のモデルの一例です。
年齢による昇進等を保証するものではありません。
副課長、局長等の一部の役職は省略しています。
年間給与は、給料・地域手当・管理職手当の１２ヶ月分及び期末・勤勉手当を合算した金額です。

14

試験案内の入手方法
和歌山県職員採用情報サイトから印刷できます。 https://pref-wakayama-recruit.jp/

インターンシップ等も実施しています！

夏期● 実施日：8月～9月（5日間）● 申込期間：5月中旬 ～6月下旬

春期● 実施日：2月～3月（1日間）● 申込期間：11月中旬 〜1月上旬

詳細は決まり次第、和歌山県職員採用情報サイトの「インターンシップ」でお知らせします。
https://pref-wakayama-recruit.jp/setumeikai/internship/

県庁職場ガイドに参加して、実際の仕事に触れることができます
行政のプロフェッショナルとして、和歌山県職員をめざしている方に県庁を訪問していただき、県の施策や仕事の魅力などについて、県庁の先輩職員が直接お話しし、また、県の仕事などに関する皆さんの疑問や質問にお答えします。
● 対象者● 受付期間和歌山県職員をめざしている方

参加希望があれば随時受け付けています。

● 訪問日時● 申込方法申込み受付後、日程調整の上、電話等により連絡します（土・日・「県庁職場ガイド」ページ

祝日及び12/29～1/3を除く）。

https://pref-wakayama-recruit.jp/setumeikai/guide/

なお、同一日に多数の申込者が集中した場合や、その他の事由によよりお申し込みください。

り、希望に添えない場合がありますのであらかじめご了承ください。

ただし、警察事務職は電話のみの受付となります。

● 申込・問い合わせ先

1 一般行政職 及び❷❸以外の職

2 学校事務職

3 警察事務職〒640-8585（県庁専用郵便番号のため住所不要）

和歌山県教育委員会事務局
紀北教育事務所

和歌山県警察本部
警務課 採用係

TEL.073-441-3655（直通）FAX.073-424-8877
e5013001@pref.wakayama.lg.jp※電話のみの受付となります。
TEL.073-423-0110（内線2626）
フリーダイヤル：0120-217-314

和歌山県総務部総務管理局
人事課 人材育成班
TEL.073-432-4111（内線2138・2139）
TEL.073-441-2138（直通）
FAX.073-422-9312
e0102001@pref.wakayama.lg.jp

和歌山県人事委員会事務局 〒640-8585 和歌山市小松原通1-1
お 問い 合 わ せTEL.073-432-4111（内線3763）/TEL.073-441-3763（直通）FAX.073-433-4085

和歌山県職員採用情報サイト
https://pref-wakayama-recruit.jp/