Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
お知らせ
平成 22 年 3 月 1 日
利用者各位
越智今治農業協同組合

利用者の皆様におかれましては、日頃より当組合をご利用賜り、まことに有難うございます。
さて、当組合では、皆様の個人情報の保護ならびにご利用情報の速やかなご案内の観点から、現在、当組合から郵送あるいは配布しているはがき形式の貯金・貸出金のご連絡文書（貯金期日のご案内等）を、平成 22 年 4 月より作成元（農林中央金庫）から直接郵送で配達させていただくことといたしました。
なお、ご連絡文書の送付先について、ご希望がありましたら、お取引店舗の窓口までご相談いただきますようご案内申し上げます。
当組合は、利用者の皆様に安心してご利用いただける金融機関を目指し、今後とも業務の改善に努めてまいりますので、引き続き一層のご利用を賜りますようお願い申し上げます。

【お問い合わせ先】
各支店
会員各位
平素より日本老年医学会の活動にご尽力賜り厚く御礼申し上げます。
さて、今般の新型コロナウイルス（SARS-CoV-2）による感染症（COVID-19）に対しては、ワクチンの普及が進み、COVID-19 に対する治療法も徐々に確立されつつあり、人々の関心はコロナ後に向かいつつあります。
しかし、そのような現状においても、依然として高齢者は COVID-19 によるハイリスクグループです。また、感染予防の取組による外出自粛などを通して、フレイルや認知機能の悪化も懸念されています。
日本老年医学会新型コロナウイルス感染症対策チームではこうした状況を鑑み、今後感染症に強い高齢者医療・介護システムの構築を目指すためにも、コロナ禍において高齢者医療・介護現場および高齢患者に生じた変化を振り返ることは重要であると考えています。
そのため、新型コロナウイルス感染症流行によって高齢者医療・介護現場および高齢患者に生じた変化について把握することを目的として、日本老年医学会学会員の皆様方を対象としたオンラインアンケート調査を実施する運びとなりました。
以下の URL よりアンケート調査票にアクセスし、オンラインにて御回答ください。
本調査票は無記名式となっており、回答をもって調査参加への同意とさせて頂きます。
ご多用の折恐縮ですが、12 月 9 日(金)までにご回答いただきますようお願いいたします。
尚、本調査は、日本医学会連合 門田班 臨床内科グループによる研究の一部として、日本医学会連合の委託費を受けて行われています。
オンライン調査票 URL
https://docs.google.com/forms/d/1yEBUiHWZT2l82dMfrg32uqJMqCiKGtJM9q74Zt_z1WU/
ご不明な点がありましたらメールにて以下の問い合わせ先まで御連絡ください。
ご多用の折大変お手数をおかけしますが、本調査の意義を理解頂き、ご協力賜りますようお願い申し上げます。
日本老年医学会
理事長 秋下雅弘
新型コロナウイルス感染症対策チーム 石井伸弥
【問い合わせ先】広島大学大学院医系科学研究科 共生社会医学講座
特任教授 石井伸弥
E-mail：sishii76@hiroshima-u.ac.jp
Helena Fourmont
出⽣地：フランス、パリ
出⾝地：エクス・アン・プロヴァンス
在籍校：パリ国⽴⾼等美術学校
ファッション関係に進むつもりで予備校に通っていたが、その時に出会ったアートの分野に興味を持ち、アーティストを⽬指した。
彼⼥にとってアーティストであることは、単なる仕事以上に、⽣き⽅そのものなのである。

【作品のコンセプト】
彼⼥は普段、⽊を彫り、その上に着⾊することで作品を作っている。
彫る、引っ掻く、削る……などの彫刻的な⼿仕事に興味を持ち、次第に⽊の有機的な偶然性を発⾒していった。それらが彼⼥の作品にとって不可⽋な部分となっている。
彼⼥が興味を持っている「素材を引き算する」というジェスチャーにとって、⽊は最も⾸尾⼀貫した媒体である。⽊が持つ線、節、様々な⾊や質感は、彼⼥に新しいレパートリーとパレットを与えるので、何も加えなくても、彼⼥は⽊から素材を引き出すことができるのである。
このような興味から、⽇本では⽊版画、様々な道具、そして様々な和紙について学び、作品に落とし込んだ。

【展⽰作品の技法やテーマ】
今回の展覧会では、⽊版画とリトグラフを展⽰する。
⽇本滞在中に様々な訪問先でディテールや刻印、⽊の幹などの写真を撮影し、それらを使って制作した。
⽊の⼈為的切断による縦横の跡に興味を持っており、これらは異なる⽴⾯図を⽣み出す。これらはもはや⾃然な形ではない断⽚であり、彼⼥の作品にとって不可⽋な”⼈の⼿により新たに⽊の有機的な偶然性が⾒出されるプロセス”と類似する。よって彼⼥の作品のインスピレーションとなった
また、ドローイングにも興味を持ち始め、今後の制作にも活かす予定。

Nicoletta Lovo
出⽣地：イタリア、ヴィチェンツァ
出⾝地：ミラノ
在籍校：ミラノ⼯科⼤学 デザイン専攻
今回の交換留学プログラムにおいて、彼⼥は顔彩や⾦⾊のアクリル絵具などによるペインティングを⽤い、⼈間と⾃然とのつながりを祝福する作品を制作した。

【作品のコンセプト】
この春⽇本に来た彼⼥は、⽇本⼈の植物や⼤地などへの距離の近さに強く興味を持った。⼈々が⾜を⽌めて桜を眺めている姿や畳の上で正座する姿がその例である。⽇本⼈の⾃然に寄り添いつつ敬意をはらう姿から、彼⼥が思い浮かべたのはサンスクリット語の「Soham」という考え⽅である。
「Soham」とは古くから伝わる⼤宇宙や神との⼀体化を意味する⾔葉である。
訳すならば「I am / It be」となり、⾃分が宇宙の⼀つであるように宇宙もまた私の⼀つであるということを表す。彼⼥はイタリアにいた時、この「Soham」の考え⽅に出会った。そして、⽇本⼈の⾃然に対する姿勢に触れたことをきっかけに再度この精神性を想起したことが今回の作品の起点となっている。
もともと動物や⾃然に興味があった彼⼥は、⽇々さらに⾃然に敬意を払うようになった。彼⼥は、⾃分も⾃然の⼀部であり、出会う⼈々も⾃然の⼀部であると感じるようになり、⾃⾝を⾃発的かつ平和的に受け⼊れる気持ちを育むことが⼤切だと考えている。
彼⼥は⽇々の暮らしの中で⾃⼰を顧み、成⻑し続けることを⼤切にしている。
彼⼥のアートワークは⽇々⾃⼰の成⻑を考える中で得た、⼈間と⾃然の繋がりに対する気づきや「Soham」の精神性を反映したものとなっている。

【展⽰作品の技法とテーマ】
今回の作品は、5年間デザインを勉強してきた彼⼥にとって初のアートワーク作品である。
⾃然（nature）と⼈間のつながりをテーマに制作されており、顔彩やアクリル絵具を使⽤し、巻物から着想を得た横⻑の構図で表現されている。⾃然の要素から「animal（動物）」「plants（植物）」「elements（環境）」を抽出し、⼈間が⾃然へと姿を変える様⼦を描くことで、⼈間と⾃然、⼈間と宇宙の融合を表現している。

Ilaria Andreotti
出⽣地：フランス、パリ
出⾝地：フランス、パリ/アメリカ合衆国、ジョージア州アトランタ
在籍校：パリ国⽴⾼等美術学校“To find the object in the package, or the signified in the sign, is to throw it away.”
Roland Barthes, The Empire of Signs【作品のコンセプト】
彼⼥は⾔葉を基盤に作品制作を⾏なっている。
私たちは⼈と関わるなかで、⾔葉が不⼗分であるが故に、お互いを理解し合えなかったり、物事を明確に説明できなかったりする。
彼⼥はそういった事態を危惧し、⽇常の中で感じたことをはじめとする重⼤なテーマにも作品を通して向き合っている。
彼⼥にとって作品とは、⾃⾝の思考が同時に存在できる場所のようなものである。
彼⼥は⾃⾝の中で混在する政治的問い、実存的問い、哲学的問いなど、⾔語化し難い物事について考え続ける。
⾝の回りのすべてのことを振り返り、消化する。そこからさらに考察し、何かを創造する。そうすることで彼⼥は社会や⼈々との関わり⽅を探っているのである。

【展⽰作品の技法やテーマ】
この作品は彼⼥の思考を整理整頓する道具とも⾔える。⽇頃興味のある物や形を集め、それらを分解し、分析する。彼⼥にとって分析とは、⽐較することや、展⽰することである。計画的に、あるいは本能的に、その考察はしばしば物語的に表される。すべてがゲームのように並べられ、鑑賞者が⼿に取って組み⽴てたり、遊ぶことができる。
コントロール、パッケージング、⾔語、今⽇のストーリーの氾濫、これらは常に彼⼥の頭の中や作品の中にあるアイデアの⼀部である。
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2023．2.18
参加者：31名
アンケート回答：24名「周術期における看護倫理」

アンケート結果

回収率：77％＜満足の理由＞
・倫理上の問題をどのように考えていけばよいのか参考になった。（意見多数）
・自身では気付きにくい倫理観を考えることができた
・倫理という形のないものを理解し言葉にしてチームに表現し共有できると思います。
・手術室での倫理に対する考え方を学ぶことができた・日々感じていた倫理問題を自分なりに処理する方法論を具体的な法則を用いて解説されていて非常にわかりやすかった。
・手術室に特化した倫理の勉強会はなかなか参加する機会がなかった。今回、普段の倫理的問題に対して手術室看護師が置かれている現状を言語していただき説明していただいたことで、普段感覚的にしか感じていなかった事がより理解できたと思う。コーゼーションやエフェクチュエーションについては、完全に理解できていないため続けて学んでいく必要性を感じた。
・施設内の倫理委員に所属し自部署の倫理課題を考えるうえで 臨床とは違った手術室での倫理問題のとらえ方、考え方の基本を知ることができ大変参考になりました・周術期における看護倫理に関して、手術室看護師としての立場や日頃抱えているモヤモヤを改めて認識することができました。
また、倫理的風土の醸成に関しての質問にもお答えいただき、とてもありがたかったです。自身の課題や自部署でやりたいことが少し見えたので、今回の学びを職場で活かしたいと思います。貴重なご講義、ありがとうございました。
・「倫理」と聞くだけで難しく拒否反応がでてしまうが、「普段のモヤモヤをスタッフと話す」「こうあるべき」などからコミュニケーションをとることで、解決ができることがわかりました。倫理的感受性を高めるためにもモヤモヤが生じたとき、スタッフに問いかけてみようと思いました。角田先生の講義はわかりやすかったですし、聞きやすかったです。ありがとうございました。
・日々(仕事含め)Askingをすることを自分の行動に取り込み、コミュニケーションをしっかり図っていこうと思います。
報道関係者各位

2021 年 3 月 9 日

プレスリリース

リスト株式会社

グローカル総合不動産企業 リストグループ

2021 年 4 月入社の全新卒社員へ 10 万円の新生活準備金を支給
世界規模の不動産ネットワークと国内不動産の実績を強みとする総合不動産企業、リスト株式会社(代表取締役社長：北見尚之、本社所在地：神奈川県横浜市)は、2021 年 4 月 1 日付入社のリストグループ全新卒社員を対象に 1 人あたり 10 万円の新生活準備金を 2021 年 3 月 15 日に支給いたします。

【背景】
リストグループでは 2021 年 4 月 1 日付で 35 名の新卒社員が入社を予定していますが、2020 年 1 月に国内で初めて新型コロナウイルスの感染者が確認されて以降、緊急事態宣言の発動の影響もあり、その多くがアルバイト収入の減少や対面でのコミュニケーション機会の減少などによって金銭的にも精神的にも負担を強いられる状況が続いていました。その上、入社に際して引越しや新調すべきものなどもあり、さらなる負担が想定されることから、リストグループは新卒社員が業務に集中できるよう新生活準備金を通じて新卒社員へのサポートを行うことにいたしました。
【概要】
対象者

：2021 年 4 月 1 日付入社の新卒社員 35 名

金額：一律 10 万円

使途：引越し資金やスーツの購入等、新社会人生活への準備の補填を想定

リストグループは 1995 年から新卒採用を継続して行っており、若手社員の人材育成に注力してまいりました。今後も雇用・労働に関わるさまざまな施策を実施することで、企業の生産性および業績の向上や、働く人々のキャリア開発、雇用の安定化を目指してまいります。

【本件に関する報道関係者様からのお問い合わせ先】
リストグループ

広報 PR 担当

田尻、市原

TEL：03-3454-5505 080-8779-6080（市原） MAIL：pr@list.co.jp

【リスト株式会社】
所在地：神奈川県横浜市中区尾上町 4-47

創業：1991 年 5 月 10 日

代表：代表取締役社長

北見 尚之（きたみ ひさし）設立

：2016 年 5 月 20 日

事業概要：持株会社、グループ経営事業連結売上高
URL：332 億円（2019 年 12 月期）：http://www.list.co.jp/

1991 年、不動産仲介業を行うリスト株式会社を設立。以降、戸建住宅・マンションの開発分譲事業、アセットマネジメント事業、再開発事業など一貫して不動産関連事業を行っております。また、2016 年からは、グループ会社の再編を行い持株会社制度に移行し、当社を中核とした「リストグループ」としての経営体制に移行しました。

2010 年には、現リストインターナショナルリアルティ株式会社において世界最大級のオークションハウスである「サザビーズ」を起源とする不動産仲介ブランド「サザビーズ インターナショナル リアルティ®」の国内独占営業権を取得し、「リスト サザビーズ インターナショナル リアルティ」のブランドで、アメリカ ハワイ州を皮切りに、シンガポール、香港、フィリピン、タイで不動産仲介事業や開発事業を行っております。リストグループでは、これらの事業を通じてお客様に「価値ある不動産」を提供し続けてまいります。

【本件に関する報道関係者様からのお問い合わせ先】
リストグループ

広報 PR 担当

田尻、市原

TEL：03-3454-5505 080-8779-6080（市原） MAIL：pr@list.co.jp
Q&A セキュリティソフトにおけるデキスパートの除外設定（ウイルスセキュリティ ZERO）

セキュリティソフトにおけるデキスパートの除外設定［ウイルスセキュリティ ZERO の場合］

※この資料は 2013/12/05 時点での最新バージョンのウイルスセキュリティ ZERO の画面を元に作成しております。
バージョンが異なる場合は、レイアウトやボタンの配置、操作方法が異なる可能性がございます。
参考資料として捉えていただき、詳細な手順が不明な場合は、各セキュリティソフトメーカーへお問い合わせください。
※本文で登場するシステム名、製品名は、一般の各開発メーカーの登録商標あるいは商標です。

＜トラブル対処＞「ウイルスセキュリティ ZERO」の除外設定について
１．スタートメニューから「すべてのプログラム」→［ウイルスセキュリティ］-［ウイルスセキュリ
ティ］を起動します。

補足：デスクトップ画面右下のタスクトレイのアイコン－右クリックからも起動できます。

右クリック

1

Q&A セキュリティソフトにおけるデキスパートの除外設定（ウイルスセキュリティ ZERO）
２．ウイルスセキュリティ ZERO のメイン画面が表示されます。
［ウイルス対策］をクリックします。

３．［ウイルス自動検知］→［検査したくないファイル、フォルダを指定する］をクリックします。

2

Q&A セキュリティソフトにおけるデキスパートの除外設定（ウイルスセキュリティ ZERO）
４．［ファイルやフォルダを追加］をクリックします。

５．［フォルダを追加する］をクリックします。

６．デキスパートのインストールフォルダ（初期値は C:\kentem\フォルダ）を選択し、［ＯＫ］をクリックします。

C ドライブの中の kentem フォルダを選択

3

Q&A セキュリティソフトにおけるデキスパートの除外設定（ウイルスセキュリティ ZERO）
７．
［ウイルス自動検知の対象にしない］
・［手動検査の対象にしない］
・［サブフォルダを含む］にチェックをつけ、［ＯＫ］をクリックします。

3 つともチェックをつけます

８．［ＯＫ］をクリックします。

4

Q&A セキュリティソフトにおけるデキスパートの除外設定（ウイルスセキュリティ ZERO）
９．［閉じる］をクリックします。

１０．以上でウイルスセキュリティ ZERO における除外設定は完了です。

5
資料６
宍戸構成員提出資料

第 4 回デジタル⾏財政改⾰会議における意⾒
2024 年 2⽉22⽇
宍⼾ 常寿
1

デジタル行財政改革の前提となる現状認識、基本的考え方のうち「地域を支える公共サービスに関し、システムの統一・共通化等で現場負担を減らすとともに、デジタルの力も活用してサービスの質も向上。
」は、第 32 次・第 33 次地方制度調査会での審議・答申とも軌を一にするものであると考える。
「利用者起点」での行政サービスのあり方の見直しも、デジタル臨時行政調査会以来のテーマであり、それが貫徹されることを強く希望する。

2「利用者」という場合、全国で事業活動を展開する企業、スタートアップ、デジタル企業だけでなく、準公共分野を始め自治体とともに地域の住民の生活を支える様々な主体、そして究極的には国民であり住民でもある個人の視点が、複合的に考慮される必要がある。
国が地方と協力・連携して整備を進めるデジタル基盤についていえば、現場で住民に向き合って業務を遂行するために同基盤に関わる地方公共団体の職員もまた、「利用者」としての側面を有する。基盤整備に当たって、職員にとって利便性を高め、かつ、職員が仕様の変更などに対応できるような環境整備もまた、国に求められるものと考える。

3

デジタル行財政改革に当たっては、国民であり住民でもある個人に対して公共サービスの供給により奉仕すべきであるという点で、国も地方も同じ方向を向くべきであるという観点から、地方自治を前提としつつ、新たな役割分担と協力・連携のあり方を定めるべきである。
この観点から、同基盤の整備を国の役割とすること、同時にこの基盤整備の目的は、地方公共団体が行政サービスを維持し、求められる自主性をより発揮することを可能にすることにありその逆ではないこと、このために国が従来の 6 団体との協議等にとどまらず、多層的に地方と連携・協力すべきこと等の方向性を、デジタル行財政改革会議において確立すべきである。そして、この点で国と基礎自治体の間で期待される都道府県の役割などをはじめ、デジタル社会のインフラとしての地方制度の具体的なあり方について、適切な場で地方公共団体を交えて検討を進めるべきものと考える。

4

デジタル行財政改革の推進に当たっては、現実のコストや人の手当についても、国が合理的なロードマップを提示して、地方公共団体や関連する主体の予期を形成し、予測をもって効率的・合理的な行動ができるようにすることが必要である。

特にデジタル基盤の整備やＥＢＰＭの深化の過程では、既存の業務処理、政策形成・評価過程との調整のために、一時的にであれ新たな現場負担が発生することは不可避であるところ、デジタル人材に限らず、社会全体として公務に従事する者の数を増やすなどして、計画的・効率的にこのような負担を処理し、最終的な現場負担の軽減によるデジタル化の恩恵が実感できるようにすることが肝要と考える。また、デジタル行財政改
革のための各種の費用負担については、屡々見られるように、システム構築だけでなく、以後毎年度継続的に発生する運用の負担についても、あらかじめ適切な配分を明示すべきものと考える。
以上
電力研究会、エネルギー記者会（東京）、岐阜経済記者クラブ、岐阜県政記者クラブで同時資料配付しております。

2021 年 3 月 26 日
国立大学法人東海国立大学機構岐阜大学
中部電力株式会社

国立大学法人東海国立大学機構岐阜大学と中部電力株式会社との産学連携に関する包括協定を締結します
国立大学法人東海国立大学機構岐阜大学（学長：森脇久隆、以下「岐阜大学」）と中部電力株式会社（代表取締役社長：林欣吾、以下「中部電力」）は、本日、「産学連携に関する包括協定」（以下「本協定」）を締結します。
本協定は、岐阜大学の持つ教育研究資源と、中部電力の地域に密着した事業活動による産学連携を通じて、地域社会の持続的な発展に資する活動の展開を目指していくものです。
岐阜大学は、高度な専門職業人の養成に主眼を置いた教育、教育の基盤としての質の高い研究、地域に根ざした国際化を展開し、これらの成果を地域還元することで地域社会の活性化の中核的拠点を目指しています。
中部電力は、グループ全体で企業価値を持続的に高める ESG 経営を推進しており、事業基盤である中部圏の地域の皆さまとの信頼関係の維持・向上を目指して、地域共生活動を積極的に展開しています。
今後、両者は、本協定に基づき、具体的な活動内容の協議を行い、地域に根差した活動を連携して進めることで、地域社会の持続的な発展に貢献してまいります。
○

連携項目
1 地域貢献活動
2 学術的活動
3 人材の育成・交流
4 その他必要と認める事項
以上別紙
国立大学法人東海国立大学機構岐阜大学と中部電力株式会社との産学連携包括協
定の概要＜お問い合わせ先＞
国立大学法人東海国立大学機構岐阜大学 研究推進部研究企画課（058）293－2060

中部電力株式会社（052）951－3582

総務・広報・地域共生本部 報道グループ
（２）２０２０年６月３日（水）Ⓒ錦城高校新聞委員会編集室 2020

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雪囲い講習会 受講者募集
雪囲い講習会を、次の日程で開催いたします。
初心者向けの結び方を中心にした講習会です。
日時１０月９日（金）午前９時３０分～１２時（雨天実施します。）

場所

南陽市宮内

ワトワセンター南陽

対 象

南陽市在住で満５９歳以上の方

持ち物

雨具、ヘルメット、剪定鋏、筆記用具、タオル等

服

実技の出来る作業着、地下足袋又は長靴、滑りにくい装

履物

※申込み

１０月６日までシルバー人材センター事務局まで
ＴEL ０２３８（４３）６３７３
本院で再発卵巣癌の治療を受けられた患者さん・ご家族の皆様へ
平成 12 年１月から平成 26 年 9 月までに卵巣がんが治癒し、その後再発した方の経過についての調査です。

研究の目的について①我が国における再発卵巣がん・卵管がん・腹膜がんに対する２回目の腫瘍減量術後の再発の現状、治療法、予後を調査する。
②再々発に対する治療法のうち３回目の手術の現状を把握し、その適応について検討する。

対象
2000 年 1 月 -2014 年 9 月に初回治療で完全奏効（治癒の意味です。画像診断にて全病変が消失）が得られた後の再発に対して根治を目的とした２回目の手術を施行した症例使用させていただくカルテ内容について本院におきまして、患者さんの診療記録、検査記録をさかのぼって調べさせていただきます。
なお患者さんの診療記録（カルテ）を使用させていただきますことは本学医学部倫理委員会において外部委員も交えて厳正に審査され承認された後に行います。
また、患者さんの診療情報は、国の定めた「臨床研究に関する倫理指針」に従い、匿名化したうえで管理しますので、患者さんのプライバシーは厳密に守られます。
当然のことながら、個人情報保護法などの法律を遵守いたします。

患者さんの費用負担等について本研究を実施するに当たって、患者さんの費用負担はありません。
また、本研究の成果が将来薬物などの開発につながり、利益が生まれる可能性がありますが、万一、利益が生まれた場合、患者さんにはそれを請求することはできません。

研究資金
本研究においては、公的な資金である産科婦人科学講座の寄付金を用いて研究が行われ、患者さんの費用負担はありません。

利益相反についてこの研究は、上記の公的な資金を用いて行われ、特定の企業からの資金は一切用いません。
「利益相反」とは、研究成果に影響するような利害関係を指し、金銭および個人の関係を含みますが、本研究ではこの「利益相反（資金提供者の意向が研究に影響すること）は発生しません。

研究の参加等について本研究にご自身の記録を使用してほしくない場合は、遠慮なくお知らせ下さい。
その場合は、患者さんの情報は研究対象から除外いたします。
また、ご協力いただけない場合でも、患者さんの不利益になることは一切ありません。
なお、これらの研究成果は学術論文として発表することになりますが、発表後に参加拒否を表明された場合、すでに発表した論文を取り下げることはいたしません。
患者さんの情報を使用してほしくない場合、その他、本研究に関して質問などがありましたら、主治医または以下の研究責任者までお申し出下さい。

研究責任者
879-5593

大分県由布市挾間町医大ヶ丘 1-1

大分大学医学部産科婦人科学講座
電話番号097-549-4411

平川

東望子、奈須家栄
日本介護食品協議会コーナー
日本介護食品協議会会員企業ご紹介㉝

イにおいて，今後も皆様のお役に立てる商品を開発・提案していきます．
UDF アイテム数：乾燥食品２（区分３）

企業名 ： 宮坂醸造株式会社

UDF の主な販売先：通信販売・小規模介護施設他

本社所在地：〒165−0027

東京都中野区野方２−４−５
TEL：03−3385−2121（代表）代表取締役社長：宮坂勇一郎
資本金：4,800万円
主な事業内容：家庭用・業務用の味噌・即席みそ汁・加工味噌製品・フリーズドライの開発・製造・販売
UDF 担当部署：マーケティング本部

研究開発部

UDF 製造販売に対する抱負：
みそ汁は，高齢の方からの要望が高い献立ですが，介護を担当されている方からは液体食品の嚥下に関する心配が挙げられます．当社は，即席みそ汁及びフリーズドライの分野において長年の実績を誇ってさっとろおみそ汁
かつおだし

さっとろおみそ汁
昆布だし【会議，催事等の予定】
７月１日（水）第１回技術委員会（缶詰協会会議室）
７月17日（金）第14回定期総会，講演会・懇親会（ホテルメトロポリタンエドモント）
７月29日（水）第１回業務用 WG（缶詰協会会議室）

いますが，その要望に応え，さっと溶けてとろみがつく即席みそ汁『さっとろおみそ汁』２アイテムを【UDF 商品登録状況（1,524品目・５月末現在）】

商品化しております．市販とろみ調整剤を使う手間をかけずに，短時間でおいしいみそ汁ができ，家庭や小規模施設で便利にご利用いただける商品です．
①粉末タイプの即席みそ汁で，湯を注ぐだけでさっと溶けて適度なとろみ調整がされたみそ汁ができ

区分１ 区分 2 区分 3 区分 4 とろみ調整 合計
乾燥食品

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1008092

冷凍食品

183183540

130919

常温食品101133

178

100

1513

合284318728

113

81

1,524

計

ます．１食分１袋なので個人に合わせて使用でき，360日常温保存可能なので買い置きにも便利です．
②かむこと・のみこむことが苦手な高齢の方に，安心して提供できます．具の硬さととろみは，ユニバーサルデザインフード区分３（舌でつぶせる）に準拠しています．
③少 なめの量と塩分の「おいしい」みそ汁です．
だしの種類により２アイテムを販売しています．
・かつおだし ･･･ 具材／ふ・昆布だし ･･･ 具材／ふ，とろろ昆布
・全体量は通常の約３／４量の，飲みきりサイズです．
・塩 分は1.4ｇ／食で，一般的な即席みそ汁（当社標準品1.8 ～ 2.0ｇ前後／食）よりも低めです．
・独自の配合による「おいしい」みそ汁です．
当社では，得意分野の味噌関連及びフリーズドラ
90（ 608 ）【会員の異動（５月）】
退会１社

雪印メグミルク㈱計68社（５月末現在）．
◎日本介護食品協議会では会員企業を募集しています．協議会とユニバーサルデザインフードについては事務局までご連絡ください．
事務局：東京都千代田区神田東松下町10−２
翔和神田ビル３階（公社）日本缶詰びん詰レトルト食品協会内
TEL03－5256－4801

FAX 03－5256－4805
http://www.udf.jp/

缶 詰 時 報
方へがある味興に校

通信制高由/

自\ 入退場01

スタン
プラリーに参加して部活&体験授業

景品ゲット

11: 00~

部活や授業体験を行います。通信制高校のリアルな学びや部活動を体験いただけるので、入学後のイメージがしやすくなります。

開催予定の部活 & 授業体験 ※当日に変更の可能性もございます理科 ( 実験・体験プログラム ) /

02

お昼休憩

当校の教職員と個別でのご相談を随時、受簡単な軽食をご用意しておりますのでご利用ください。

とを一つ一つ丁寧に解決させていただきまけ付けております。「授業内容は？」、「実12 :00~際の雰囲気は？」など疑問に感じているこす。通信制高校をご検討の方はぜひお気軽※アレルギー等のご対応はできかねます。

03にご相談ください。

クイズ大会

ご予約等は不要です。保護者様のみのご参
加も可能なので、お子様が部活 & 授業体験

13:00~にご参加されている際など、ぜひご利用ください。

瑞穂 MSC高等学校に関するクイズ大会も開催します。
ぜひご参加ください。

石垣島本校〒���-����
沖縄県石垣市新栄町 �－��TEL:����-��-����

東京校〒���-����
東京都荒川区西日暮里
� 丁目 ��-� 横山ビル � 階TEL:��-����-����

神戸校〒���-����
兵庫県神戸市東灘区本山南町
� 丁目 �-�� 東神戸センタービル �F
TEL:���-���-����へのご参加はこちらから参加者多数の場合は先着順になる場合がございます。予めご了承願います。
～2023 国産チキンまつり 地鶏肉プレゼント抽選会～
地鶏肉当選者 200 名様が決定しました！
キャンペーンサイト応募総数：10,215 件
クイズの答え：10 月 29 日は、「国産とり肉の日」
たくさんのご応募ありがとうございました。
★地鶏肉プレゼント抽選会の様子★

12 月 8 日（金）抽選【当選賞品】
長崎対馬地どりセット１００名、川俣シャモセット１００名 当選者全員に鶏エコバッグ付き
21 とちぎ

第回

手術看護情報交換会

テーマ

日時 ： 平成 31 年 2 月

2 日（土曜日）

時間 ： 13:00 ～ 16:30 （受付開始12:30～）
会場 ： 済生会宇都宮病院〒321-0974 栃木県宇都宮市竹林町９１１−１
TEL：028-626-5500
参加費 ： ￥1,000※会場の関係上、恐れ入りますが、各施設2～3名、合計で参加者40名程度を限度とさせて頂きます。

※スクラブ、マスク、キャップ、シューカバーのご持参お願い致します。
※雪など天候時、当日に予定をご変更させて頂く場合がございます。 ご了承お願い致します。
※済生会の駐車場をご使用される場合は別途￥200駐車場利用料が発生致します。

～ プログラム ～13:00～13:30 会場、更衣、オリエンテーション
13:30～14:10 開会、認定看護師からのレクチャー
獨協医科大学病院 手術看護認定看護師 中村 直子さん
「安全な手術体位を学ぼう」
14:10～14:20 手術室へ移動
14:20～16:20 体位（①側臥位、②腹臥位 それぞれ2パターン有、③その他）
実技、情報交換
16:20～16:30 アンケート記入
16:30～
閉会、更衣※申込方法 ： 別紙「申込用紙」をご参照の上、 12月20日（木曜日）までにお申込下さい。

【とちぎ手術看護情報交換会世話人会】
第 13 回愛知県医療ソーシャルワーク学会演題募集
会員各位

平成 2９年１０月６日
愛知県医療ソーシャルワーカー協会
大会長
小林 哲朗
第 1３回愛知県医療ソーシャルワーク学会
運営委員長
末藤 和正
（公 印 略）

晩夏の候、会員の皆様にはますますご活躍のこととお慶び申し上げます。
さて、標記学会の開催にあたり、演題を募集いたします。会員の皆様からの多数のお申込みをお待ちしております。

大会概要
日時：平成３０年 2 月１０日（土）会場：名古屋国際会議場 〒456-0036 愛知県名古屋市熱田区熱田西町 1-1

演題申込み
受付期間

平成 2９年８月７日（月）～平成 2９年 10 月 20 日（金）必着

募集演題数

24 演題

発表形式

パワーポイント使用による口頭発表（未発表の演題に限る）
発表 10 分、質疑応答等 5 分を予定

発表資格

申込み時点で（共同発表者も含めて）県協会会員であること。

申込み方法

申込み E-mail アドレスに、以下の内容を記載して送信ください。
ＦＡＸでの申込みは行いません。
応募いただいた発表内容・所属機関名称・発表者氏名につきましては、後日、県協会のホームページ及び学会ホームページ上に掲載されますので、ご承知おきください。

申込み
Ｅ-mailamsw_gakkai@yahoo.co.jp

内容

・発表内容（テーマ）・キーワード（3 つあげてください 例：高齢者 虐待 権利擁護）・発表者氏名（フリガナ）
・所属ブロック名
・所属機関名称/住所/TEL
・E-mail※演題申込み時点では、抄録の提出は不要です。

備考

県協会会員のみが閲覧できる、抄録のデータベース化を検討中です。

演題申込み後のスケジュール
申込み受付
申込み受付後、発表者宛に受付確認のご連絡（メール）をします。確認メールが届かない場
合は、下記の分科会担当者にメール（amsw_gakkai@yahoo.co.jp）、またはお電話にてお問合せください。

抄録の提出
下記の抄録規格を参考に作成ください。抄録提出の締切は 11 月２日（木）必着です。

査読結果の返信
お預かりした抄録原稿について、査読委員による査読を 2 回行います。査読委員より出されたコメント（1 回目）は、12 月中旬ごろに各発表者へ個別にメールにてお伝えします。抄録原稿の修正をしていただく場合があります。

学会当日：平成３０年２月１０日（土）大会受付後、発表データ（Microsoft PowerPoint）を発表者受付へ USB にてご持参ください。当日の詳細は後日発表者にお知らせします。

抄録規格
保存形式
用紙サイズ/頁数
用紙余白
フォント・文字数

備考

Microsoft Word 97-２００３又は 2010
Ａ４タテ/１頁のみ
上４０mm・下３０mm・左右各３０mm
ＭＳ明朝 １０．５ポイント ４０字×４０行※文字数には、タイトル・発表者名など全ての項目を含めます。
①１行目に発表演題（タイトル）を中央揃えで入れる。
②演題の下に１行以上あけて、発表者所属・氏名を右揃えで入れる。
複数名による発表の場合は、筆頭発表者の氏名の前に○印をつける。
③所属（法人名は省略）
・氏名の下に１行以上あけて「キーワード」を記載する。中央揃えで３つ程度挙げる。
④本文形式は「はじめに」「目的」「方法」「結果」「考察」といった見出しを用いる。（発表内容により、見出し語を多少変更することは可。
）⑤個人情報の保護や引用文献の明示などには注意する。事例でクライエントの年齢を記載する場合は○○代前半・半ば・後半とする。
⑥文中の罫線などの装飾については、編集側に一任とする。

第 13 回愛知県医療ソーシャルワーク学会分科会担当

申込み・問合せ

公立陶生病院 医療ソーシャルワーク室 水野 大介
TEL０５６１－８２－５１０１（代）一宮市立市民病院 医療福祉相談室 斎藤 彩葉
TEL０５８６－７１－１９１１（代）
NEWS RELEASE (Nov 17, 2022)
Personnel Changes【Date of appointment: Dec 1, 2022】
Name

New Position

Daisuke Furuoya―Tatsuya Hayashi

Norihiko Egawa

Masashi Yumoto

Former Position
Senior Manager,
Life Science Osaka Sales Department,Life Industry Division

Senior Manager,
Life Science Osaka Sales Department,Life Industry Division
President Director,
PT. S-IK Indonesia

Manager,
General Affairs Department,
General Affairs Office*PT. S-IK Indonesia is a consolidated subsidiary of Inabata & Co., Ltd.

President Director,
PT. S-IK Indonesia

1Continuing Position
General Manager,
Life Industry Division

Notes―――――――――
（公財）大分県産業創造機構（大分県人材育成センター）開催
社員が数字を自分事にする！＆ 会社のお金の流れがわかる！

経営体感ワーク

マネジニア

組織活動の成果はリーダーの能力発揮の度合いで決まります。
日常の仕事に見立ててゲームで経営を体感すると苦手意識を感
本研修では、実際の企業活動を模した、大掛かりな実践型の体験学
じることなく、仕事や会社にとって必要な数字への所有感が自然
習（企業活動シュミレーション研修）を通じて、リーダーの役割やあるべき姿、リーダーシップのポイント等を熱い心で学んでいたと生まれます。また、経営視座も手に入り、お金の流れの理解、だきます。ベテランリーダーはもとより、将来を担う若手リーダー仕事の質、生産性向上の副産物が楽しみながら手に入ります。の方々のご参加を歓迎します。

～〇〇〇～【開催日時】 令和６年１０月１日（火）９時３０分～１６時３０分（６時間）【開催場所】 大分県産業創造機構研修室 大分市東春日町 17-20 ｿﾌﾄﾊﾟｰｸｾﾝﾀｰﾋﾞﾙ 3F【受講料】

10,200 円（テキスト代、消費税込み）＊一般会員 8,160 円☆特別会員 7,140 円※開催日前日以降のキャンセルについては当機構規定のキャンセル料が発生しますのでご了承ください【対象者】

管理職・中堅社員等【定 員】 15 名

【携行品】

ノートパソコン、シャーペン、消しゴム、動きやすい服装（ネクタイ・パンプス不可）【申込期限】 令和６年９月１７日（火）【講 師】

有限会社 せれくと 泥谷 佳織 氏
・経産省 キャリア教育アワード受賞→高卒採用スキームの確立と個人の人生と仕事を接続させる働き方の構築
・配属.勤務時間.給与.評価を社員が決めるいわゆるティール組織の体現と、心理的安全と責任の両立、対立解消や関係性向上の場づくり
・日次決算・P/L と B/S・給与の仕組みなど経営数字の実態会計提供
・ＴＯＣジュニアインストラクター【研修の概略】
・数名１組で会社経営を行う
・「社長・経理・営業・製造・物流」の 5 つの役割を分担し、 利益とキャッシュを増やす
・ 毎月、月次決算を展開し、利益増減、時間の使い方の改善、 他部門との協力、キャッシュ効率などをミエルカし振返る
・最後に自分の仕事と連動させる
詳しくは下記 QR コードをご覧ください

お問合せ：申込み先 公益財団法人 大分県産業創造機構 総務企画課 (担当：大渡)TEL：０９７－５３４－４７０２
FAX：０９７－５３８－８４０７
E-mail t-ooto@columbus.or.jp※申込はこちら：https://forms.gle/8SMTNpGsUQ7a5Rt66※記入していただいた内容は、個人情報保護法に基づき、目的以外に使用いたしません。
※研修の情報は、機構ホームーページ（httpｓ://www.columbus.or.jp/）でご覧ください。
Inspection and Maintenance as required(1) Air Filter(2) Diaphragm / Valve

INSPECT AND CLEAN EVERY 3 OR 4 MONTHS AND
REPLACE EVERY YEAR

In order to optimize the lifespan of the air filter when it isused in areas where dust accumulation may be high,frequent maintenance is required. If the air filter getstoo dirty, replacement will be necessary.
Failure to adhere to this note may
cause abnormal heat generation, anAttention air flow volume decrease and/orearly breakage of the diaphragm.

REPLACE THE DIAPHRAGM/VALVE EVERY YEARIf the diaphragm/valve becomes damaged, the automatic-stop function engages (except MAC40RII). Further action
must be taken to rectify the problem or deterioration of theuse point due to an inoperable air pump may result. A
discernable odour will be present in this event. The
diaphragm/valve assembly should be replaced before it getsdamaged.

Attention

Neglecting this note may adversely
affect the performance of the use point.

(3) Pressure
High pressure is strictly prohibited
Irregular heat generation and/or early diaphragm
Attention breakage may result if operation of the air pumpis sustained at an abnormally high pressure.
Neglecting this note may cause material damage.

Caution! Working air pump is hot
When in operation, the lower part of the air

Warning pump gets hot. Do not touch directly.

Neglecting this note may cause injury and burn.

The accepted value for the working pressure between theuse point and the air pump is ± 20% of the normalpressure which is specified on the air pump name plate.

(4) Power Plug
FIRE ACCIDENT PREVENTION
Check whether any dirt and/or dust has built up on the power plug at least once a year and insert to the base andWarning fit firmly. Dirt/dust accumulation and/or a faulty connection may cause electric shock and/or a fire accident.

(5) Auto-stop Function
MAKE SURE TO INSPECT THE FUNCTION EVERY TIME THE DIAGRAGM/VALVE ASSEMBLY IS REPLACED
Remove the auto-stop piece and put in the plug to ensure the auto-stop function works properly. After checking, disconnect theplug from the power point and set the auto-stop piece in the right position. (See below)
WarningMake sure to turn off the power when replacing the diaphragm/valve assembly and/or handlingthe auto-stop piece. Neglecting this note may cause an electric shock.

(1) How to remove an auto-stop piece

Normal position.

Turn auto-stoppiece and face
▲ symbol
along slit.

Remove auto-stoppiece from air pumpauto-stop holder.

(2) How to set an auto-stop piece

Face ▲symbol fromauto-stop piece
towards ▲symbolon auto stop holder
and slide the piece
into the holder.

Push in until itclicks.

Ready for use.
早朝テニスのお知らせ
７月８月の土・日・祝日 ７：００～９：００（７月２３日、８月２１日、２８日は除く）
場所 田辺公園テニスコート ３面
受付 使用希望日前月の２６日９時～前日１９時まで
料金 ２時間 １，６４０円
対象 一般市民（優先使用許可は行わない）
基安化発 0913 第１号
令和３年９月 13 日
関係団体の長 殿
厚生労働省労働基準局安全衛生部
化学物質対策課長

職場における化学物質等の管理のあり方に関する検討会報告書の周知について（ご協力のお願い）

日頃は厚生労働行政の推進にご理解御協力頂き誠にありがとうございます。
本年７月に職場における化学物質等の管理のあり方に関する検討会の報告書がとりまとまり、公表いたしました。同報告書では、職場における化学物質等の管理のあり方を大きく見直すことが提言されておりますので、今後の制度改正に先だって、報告書に記載された内容について広く関係者に知って頂きたく、貴団体関係者への周知につき、御協力方よろしくお願いいたします。
なお、今般、独立行政法人労働者健康安全機構労働安全衛生総合研究所化学物質情報管理センターのホームページに関連資料を掲載することと致しました。
今後、報告書の内容の紹介動画など、内容を充実していく予定ですので、ご活用下さい。

＜参考＞「職場における化学物質等の管理のあり方に関する検討会」の報告書を公表します（2021 年 7 月 19 日 厚生労働省報道発表資料）
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_19931.html
独立行政法人労働者健康安全機構労働安全衛生総合研究所化学物質情報管理セ
ンターのホームページ
https://www.jniosh.johas.go.jp/groups/ghs/arikataken_report.html

「職場における化学物質等の管理のあり⽅に関する検討会」の報告書を公表します｜厚⽣労働省

2021/9/29

令和3年7⽉19⽇（⽉）
照会先
労働基準局安全衛⽣部化学物質対策課課⻑

⽊⼝ 昌⼦課⻑補佐樋⼝ 政純（代表電話）03(5253)1111(内線5516)（直通電話）03(3502)6756

報道関係者

各位

「職場における化学物質等の管理のあり⽅に関する検討会」の報告書を公表します〜化学物質への理解を⾼め、⾃律的な管理を基本とする仕組みへの⾒直し〜
厚⽣労働省の「職場における化学物質等の管理のあり⽅に関する検討会」（座⻑︓城内博 （独）労働者健康安全機構労働安全衛⽣総合研究所化学物質情報管理研究センター⻑）は、このたび、化学物質管理に関する規制の⾒直しについて報告書をとりまとめましたので、公表します。
現在、国内で輸⼊、製造、使⽤されている化学物質は数万種類に上り、その中には危険性や有害性が不明な物質も少なくなく、法令規制対象外の物質が引き起こす労働災害が頻発しています。
この課題について、令和元年９⽉に学識経験者、労使関係者による検討会を設置し、国際的な規制動向も踏まえ、15回にわたり議論を重ね、職場における化学物質等の管理のあり⽅を検討してきました。
厚⽣労働省は、この報告書を受けて、速やかに労働安全衛⽣法に基づく関係法令の改正の検討を進める⽅針です。
報告書のポイント基本的な考え⽅労働者のばく露防⽌対策等を定めた化学物質規制体系を、化学物質ごとの個別具体的な法令による規制から、以下を原則とする仕組み（⾃律的な管理）に⾒直す。
ばく露濃度等の管理基準を定め、危険性・有害性に関する情報の伝達の仕組みを整備・拡充する。
事業者はその情報に基づいてリスクアセスメントを⾏い、ばく露防⽌のために講ずべき措置を⾃ら選択して実⾏する
化学物質の⾃律的な管理のための実施体制の確⽴
化学物質を譲渡・提供する場合のラベル表⽰・安全データシート（SDS）※１交付を義務づける対象を、約2,900物質※２（現在、約700物質）まで拡充する。
また、これらの物質の製造・取り扱いを⾏う場合、リスクアセスメントとその結果に基づく措置の実施を義務づける。
※1 化学物質の性状、危険有害性、取り扱い上の留意点等を記載したデータシート。国連の定めた国際基準（GHS）に基づき作成される。
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「職場における化学物質等の管理のあり⽅に関する検討会」の報告書を公表します｜厚⽣労働省

2021/9/29※2 国によるGHSに基づく危険性・有害性の分類の結果、危険性・有害性の区分がある全ての物質
ラベル表⽰等を義務づける物質のうち、国がばく露限界値（労働者がばく露する濃度の上限値）を定める物質は、その濃度以下で管理することを義務づける。
規制対象物質の製造または取り扱いを⾏うすべての事業場について、化学物質管理者の選任の義務づけや職⻑教育、雇い⼊れ時と作業内容変更時に教育を⾏う対象業種を拡⼤する。
危険有害性情報の伝達強化
安全データシート（SDS）の内容充実（推奨⽤途と使⽤制限の項⽬追加等）と定期的な更新を義務づける。
事業場内で他の容器に移し替えるときのラベル表⽰等を義務づける。
特定化学物質障害予防規則等に基づく個別の規制の柔軟化
特定化学物質等に関する健康診断を、⼀定の要件を満たす場合に緩和する。
化学物質の⾼濃度ばく露作業環境下でのばく露防⽌措置を強化する。
がん等の遅発性疾病に関する対策の強化
がんの集団発⽣時の報告を義務づける。

別添資料１ 化学物質規制の⾒直しについて（職場における化学物質等の管理のあり⽅に関する検討会報告書のポイント）〜化学物質への理解を⾼め⾃律的な管理を基本とする仕組みへ〜［PDF形式︓2.4MB］
別添資料２

職場における化学物質等の管理のあり⽅に関する検討会 報告書［PDF形式︓2.5MB］

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株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
2023 年 3 月 1 日

PPIH グループで新たな福利厚生「低用量ピル服用費補助制度」がスタート！
女性特有の健康課題に寄り添い、働きやすい環境づくりを
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス（本社：東京都目黒区、代表取締役社長CEO：吉田直樹、以下「PPIH」）は 3 月 1 日（水）より、mederi 株式会社が提供するオンラインピル処方サービス「mederi for biz（メデリフォービズ）」を福利厚生として導入し、国内グループ会社の女性社員および社員のパートナーを対象に、低用量ピル服用にかかる費用の補助を開始します。

制度導入の背景
経済産業省の「健康経営における女性の健康の取り組みについて」によると、働く女性の約5割が女性特有の健康課題により職場で困った経験があると回答しました。そのうちの多くが月経痛やPMS※1によるものとされています。また、当社女性社員を対象とした調査※2では、約1/4が月経痛により仕事を休んだ経験があることが分かりました。その中でも、2～3カ月に一度以上休むという回答は30％でした。
低用量ピルは避妊だけではなく月経痛やPMS※1等の改善に有効といわれています。このたび導入する福利厚生では、女性社員に対して低用量ピル服用にかかる費用を会社が全額補助します。また、女性社員だけではなく社員のライフパートナー※3の服用費も補助対象とすることで、女性の健康課題に対する男性社員の理解促進にもつながります。日本では諸外国と比べてピル使用率が2.9％※4と低い水準です。福利厚生として導入することで服用のハードルを下げ、女性従業員の心身の健康維持をサポートし、能力をさらに発揮しやすい職場づくりに貢献してまいります。

ダイバーシティ推進 担当役員コメント
PPIH グループは、多種多様な個性を認め合う文化を大切にしながら、女性が活躍できる環境づくりを中心に、幅広くダイバーシティを推進しています。
今回福利厚生として導入する低用量ピルの服用費補助は、月経痛や月経周期をコントロールすることで女性が働きやすくなる
二宮 仁美 取締役 兼 執行役員
ダイバーシティ・マネジメント委員会委員長

だけではなく、男性にとっても、女性の健康課題や働き方について知識を深めるきっかけになると期待しています。今後も、すべての従業員が自身の能力を発揮できる企業を目指します。

制度詳細・対象者：PPIHグループの国内法人 ※5で働く女性社員および社員の女性ライフパートナー ※3。なお「 mederifor bizz」の規定により、45歳以下が対象・補助対象となる費用：①女性社員：全額（診察費および低用量ピル代、自宅への送料）②社員（性別不問）の女性ライフパートナー：半額（診察費および低用量ピル代、自宅への送料）※低用量ピル2,970円（1カ月分）/送料550円
・対象の低用量ピルの種類：ファボワール、トリキュラー、マーベロン、アンジュ、シンフェーズ、ラベルフィーユ
・利用方法：①LINEで診察予約②オンライン問診票に回答した上で、オンラインで受診③症状や悩み、体質に合わせた低用量ピルを医師が処方し※6、自宅に1カ月分を配送。以降、定期配送※1 月経前症候群。月経前に 3～10 日間続く精神的または身体的症状※2 調査期間： 2022 年 5 月 6 日～6 月 21 日。対象者： PPIH グループ国内法人の女性社員および契約社員。回答数： 1,129 件※3 社員は、正社員・契約社員・エキスパート社員を含む。また、ライフパートナーは当社の「ライフパートナー規程」の定めに基づき、配偶者および内縁者、または従業員と戸籍上の性別が同一でパートナー生活を営む意思があり、生計を共にする者を指す。詳しくはこちら※4 国連「Contraceptive Use by Method 2019」に基づく。調査対象の 195 カ国・地域の平均ピル服用率は 8.0％
※5 一部法人を除く※6 診断結果により処方不可となる場合あり■一般の方のお問合せ先 株式会社ドン・キホーテ
HP〈https://www.donki.com〉の「ご意見・お問い合わせ」フォームをご利用ください。
北海道胆振地方中東部を震源とする地震に伴う長時間停電を踏まえ防火対策について再度お知らせいたします。
長時間停電により、消防用設備等及び特殊消防用設備等が有効に機能しなくなる等、防火対策に支障を生じるおそれがあります。
今後、更なる予震による停電や計画停電が実施された場合に備え、次の防火保安対策をお願いいたします。

住民のみなさまへ(1) 119 番通報について電源を必要とする固定電話(電話機)や IP 電話などは、停電時に使用できない場合がありますので、落ち着いて携帯電話や公衆電話などにより、「119 番通報」をしてください。
また、緊急通報システム(火災・救急事案発生時に自動又は手動で消防機関等に通報できる機器)についても、停電時は作動せず、消防機関等へ通報されない場合がありますので、ご注意ください。
(2) 電気製品などの使用について電気コンロや電子レンジ等の電気機器の使用中に停電した場合は、停電から復旧した時の「再通電」による火災発生防止のため、スイッチを切り、念のためコンセントを抜いてください。
(3) エレベーターの利用や閉じ込め防止についてエレベーターを利用中に停電になった場合、ドアを無理にこじ開けず、そのまま待機してください。
万が一、閉じ込められた場合は落ち着いてインターホン等で救助を要請しそのまま待機してください。
(4) 火気の使用について卓上ガスコンロやろうそく等を使用する場合は、近くに燃えやすいものを置かないようにし、その場を離れないようにしてください。また、代替照明は、できるだけ懐中電灯などを使用してください。

事業所関係者のみなさまへ電源が必要な消防用設備等(屋内消火栓設備、自動火災報知設備、誘導灯など）や危険物施設の設備が有効に機能しなくなるなど、事業所の防火・保安管理に支障を生じるおそれがありますので、停電中は特に平常時以上の防火･保安管理に努めてください。
(1) 消火設備が機能しない場合従業員等に対し、消火器や簡易消火器具等の位置と使用方法の周知徹底を行うとともに、災害時に備えて適正に使用できるよう、十分な訓練を行ってください。
(2) 警報設備が機能しない場合従業員等による巡回等を徹底するとともに、火気使用設備や器具等の点検を入念に行うなど、出火防止と火災の早期発見に努めてください。
(3) 避難設備が機能しない場合従業員等による避難誘導体制や避難経路等の再確認をしてください。
以上のほか、停電に備え、日頃から事前に以下の事項に留意してください。
(1) 消防用設備等の確認について① 事業所に設置されている消防用設備等(屋内消火栓・自動火災報知設備・誘導灯など）の種類、機能、性能、設置場所の確認をしてください。
② 消防用設備等の種類によっては停電時に警告音を発するものや自動的に作動を開始するものがあるため、停電時の動作状況や停止方法の確認をしてください。
③ 消防用設備等に非常電源が備わっているかの確認をしてください。
④ 消防用設備等に備わっている非常電源の種類、作動方法の確認をしてください。
⑤ 非常電源で消防用設備等の機能が維持できる時間の確認をしてください。
⑥ 非常電源自体の機能を維持するための方法の確認をしてください。
(2) 非常電源として自家用発電設備が備わっている場合について
非常電源は通常、大規模停電による長時間の停電が想定されていないため、稼働可能時間を超えて長時間にわたり自家用発電設備をもって電気を供給する場合には、次の事項に留意してください。
① 自家用発電設備の起動･停止の方法、及び作動状況の確認② 自家用発電設備の稼働可能時間の確認③ 原則として、停電時における非常電源の自動起動を維持してください。
ただし停電の発生時間が非常電源の稼働可能時間を超えて長時間となることが予想される場合であって、やむをえず非常電源を手動起動とする場合には、停電時に非常電源を手動起動とする場合の対応や従業員等への周知徹底を図るとともに、必要に応じて消防署へ事前に相談してください。
④ 自家用発電設備の稼働維持に必要な燃料の確保に努めてください。
⑤ 常用電源復旧後は直ちに運転を停止し燃料補給、点検を実施し消防用設備等の機能維持をするとともに以後の停電時に備えるように努めてください。
⑥ 停電に備えて自家発電設備の点検や試運転を事前に実施する場合にはサービスタンク、配管等の損傷、漏えいが発生しない事を確認してください。
(3) その他の事項として① 119 番通報体制の確実な確保のため、停電によりＩＰ電話やＦＡＸ付電話が停電時に使用できない場合がありますので、あらかじめ携帯電話等を確認し、確実な 119 番通報が行えるようにしてください。
② 計画停電等により停電予定時間が判明している場合は停電前にエレベーターや設備等の使用の制限をしてください。
③ 停電時、電気錠が設けられた扉、自動ドア等が機能を失って通行不能となる場合も考えられることから、避難経路及び消防隊進入経路を事前に把握し通行できるように対策を講じてください。
以上のほか、危険物施設等においては、停電に備え、日頃から事前に以下の事項に留意してください。
(1) 危険物施設の保安管理について停電時に起こり得る事態を想定し、訓練を行うなど事前に対策を立てておいてください。
また、停電から復旧した時の手順や点検要領などを再確認してください。
(2) 燃料保管等に係る安全対策について
停電に備え一時的に指定数量以上の危険物を貯蔵又は取扱う場合においても消防長の仮貯蔵又は仮取扱いの承認が必要となります。また、危険物の貯蔵や取扱いは、危険物取扱者の立会の下に行ってください。
なお、自家発電設備の燃料として危険物を保管する場合には、消防署に相談してください。
(3) 給油取扱所における安全対策についてガソリンなどを小分けで販売する場合には、次の事項を守ってください。
① ガソリンなどを容器に詰め替える際は、必ず危険物取扱者又はその立会いの下で従業員が行ってください。
②顧客が希望する油種を確認し、誤販売とならないよう十分注意してください。
③容器は基準に適合したものを使用してください。

網走地区消防組合
2023年12月22日
関係各位
野村アセットマネジメント株式会社

当社CEO 小池広靖が金融庁の資産運用フォーラム準備委員会委員に就任

野村アセットマネジメント株式会社（以下「当社」）CEO兼代表取締役社長の小池広靖は、金融庁が設立する資産運用フォーラム準備委員会（以下「当委員会」）の委員に就任することになりましたので、お知らせします。
当委員会は、政府が2023年12月に公表した「資産運用立国実現プラン」の施策を国内外の関係事業者や投資家のニーズに沿った形で進めるための関係者との対話や、日本市場の魅力等に関する情報発信を行う「資産運用フォーラム」の立ち上げに向けて、その活動内容等を検討する組織です。
1959年の設立以来、当社が国内外において積み重ねてきた資産運用業についての経験と見識を活かし、資産運用立国の実現に向けて貢献していきます。

以上
技能講習受講料改定のお知らせ
一般社団法人新潟県労働基準協会連合会
時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
平素は当連合会の事業運営に格別のご理解ご協力を賜り厚くお礼申し上げます。
さて、当連合会では、各種技能講習の実施に当たり、受講者サービスの向上に努めつつ経費節減により、これまで受講料を据え置いてまいりましたが、受講者の減少や諸経費の増加など昨今の厳しい情勢を踏まえ、2024年(令和6年)4月1日から以下のとおり技能講習受講料を改定させていただくこととしました。
引き続き講習内容の充実等受講者サービスに努めてまいりますので、何卒事情ご賢察のうえ、ご理解賜ります
ようお願い申し上げます。

（テキスト代、消費税込み）
受講料（円）

技能講習名
現行

改定後

玉掛け（下記の資格のない者）

24,200円

25,300円

玉掛け（クレーン等の資格を有する者）

22,000円

23,100円

ガス溶接

15,400円

17,600円

床上操作式クレーン運転（下記の資格のない者）

47,300円

48,400円

床上操作式クレーン運転（玉掛け等の資格を有する者）

42,900円

44,000円

小型移動式クレーン運転（下記の資格のない者）

46,200円

47,300円

小型移動式クレーン運転（玉掛け等の資格を有する者）

42,900円

44,000円

フォークリフト運転（自動車運転免許等を有する者）

36,300円

37,400円

高所作業車運転（自動車運転免許等を有する者）

41,800円

42,900円

高所作業車運転（小型移動式クレーン等の資格を有する者）

39,600円

40,700円

プレス機械作業主任者

14,740円

15,840円

乾燥設備作業主任者

14,850円

15,950円
SFN #366 30-44
担当：小道 雄斗（東大相川研M2）
303132333435363738394041424344

Class0円盤HH 211で渦状腕と思われる構造を発見か• ALMAを用いてHH 211のダスト熱放射を観測• edge-onの幾何学的に厚い円盤中に3本の明るい構造を確認• そのうち赤道面上のものは非軸対称でspiralな構造であれば説明可能• 重力不安定性(GI)によるもの？

イントロ• 原始星円盤の形成過程・構造の理解は重要
角運動量輸送過程(重力不安定性による渦状腕、円盤風、MRI)を知りたい• HH 211：非常に若い原始星系
3万5千年前に重力崩壊開始、原始星質量<0.08M☉、ジェットあり

観測・結果• ALMAのCycle7
Band 7
ダスト熱放射とSiO J=8-7輝線
ダスト熱放射(白), SiO輝線(赤, 青)
・赤道方向、鉛直方向に空間分解した円盤とSiO jetを同定
・円盤はjetの垂直方向に分布
直径40 au, 高さ20 auの幾何学的に厚い円盤
赤道方向に3本の明るい構造
赤道面の構造はjetの軸に対して非対称的。非対称構造が存在？

結果• 円盤モデル→疑似観測→観測にfitting• spiral無し(a)と有り(b-d)
spiral構造は次の式で導入

結果• 輻射輸送計算により疑似観測• spiral無しでは赤道面成分を説明できない• spiralによる高密度高温成分が赤道面成分を再現• spiralの角度を調整するとより合う• spiralの起源
GI？モデルのToomre’s Qも2未満
envelopeのinfall rateが4×10-6Msun/yrと高いこととも整合的か• まだ進化の進んでいない、幾何学的に厚い円盤でspiralが見えたことは重要。

• prestellar coreやprotostellar coreでアンモニアの窒素同位体比を測定• prestellarに比べて、protostellarの方が15N-rich• N2の選択的光解離及びダスト表面でのアンモニア形成による窒素同位体比の変化を示唆• prestellar coreで初めてアンモニア窒素同位体比のマップを作成

イントロ• 窒素同位体比(14N/15N)は、分子雲->太陽系形成までの時間進化過程をトレース• 14N/15NのISM valueは400だが、low massのprestellar coreのN2H+同位体比が580-1000と高い。
• 14N/15Nが高い原因
案1) dissociative recombination(N2H+ + e- → NH + H)同位体依存性？
案2) コア初期の低UV環境で生じるN2の選択的光解離と、ダスト表面でのアンモニア形成

UV

低Av

14N
2

高Av
14N15N

14N→ 14N + 14N
214N15N → 14N + 15N

14N : 解離されにくい
214N15N → 14N + 15N

N原子は15N-rich
N2は15N-poor

15Nがダスト表面に吸着
15NH 氷がダスト表面で形成、
3トラップ→その分N2は15N-poor→N2H+の14N/15N比も上昇

もし案2が正しければ、15N-richなアンモニアがprotostellar coreで昇華してくるため、prestellar coreよりもprotostellar coreでアンモニアの14N/15N比が低くなる(15N-richになる)はず。

観測・結果• Green Bank Telescopeで観測• 観測対象： L1544(prestellar core)、 NGC 1333-IRAS4A(protostellar core)
L1157-B1(outflowによるshock)• 14N/15Nの結果
L1544：390±40
IRAS4A：260±50
warmでは210±50
L1157-B1 ：≥ 160 (15NH3は未検出)• protostellar coreで14N/15N比が減少！

観測・結果• L1544のアンモニア窒素同位体比分布14N/15N比

コア中心(A)：420 (ほぼISM value)
コア周囲(B,C)：200-300

コア中心で選択的光解離が効くかは非自明では？

気相で作られるアンモニアは15N-poorなはず→ダスト表面で形成した15N-richなアンモニアの一部が、気相中に供給されている？

• 3重原始星連星をALMAで観測• SOで3本のアーム(ストリーマー)を検出• 連星形成過程を(磁気)流体計算で調べた結果、弱く磁化した場合で観測のアームを良く再現• アームは降着エンベロープと原始星の相互作用により形成• 国立天文台のプレスリリース
https://www.nao.ac.jp/news/science/2023/20230804-alma.html

観測• IRAS 04239+2436
contour: continuumcolor: SO• 3本のアーム構造
エンベロープから星周円盤に接続。
降着エンベロープと原始星連星の運動に伴う衝撃波によるSO。
• HCN(上a, b)とSO2(c, d)がsource B付近で検出• シミュレーション(後述)では、source Bの方が重く、より大きい円盤を持つ(→HCN輝線)。
強い降着が起きているため、SO2がB/arm 2のみで見えている。

シミュレーション• 自己重力流体計算
初期条件
等温フィラメント
領域全体でマッハ数1の乱流
SFUMATOでAMRを用いて計算• コアが重力崩壊し、
disk fragmentationが生じる。
最終的に3つの原始星が形成。
連星間距離は20 au• 原始星とエンベロープが重力相互作用することで数100auのアームを形成。

シミュレーション• 観測との比較→• 柱密度、視線速度分布は共に観測と整合的←磁場を変化させた場合磁場が強いと原始星数が減少。
アームの長さも短くなる傾向。
磁場が弱く、mass-to-flux ratioが大きい方が整合的。

• 原始惑星系円盤でSOとSiSを検出(SiSは円盤では初検出？)• 原始惑星系円盤中の惑星が起こすshockによるもの？
• 惑星と同じ位置に12CO及び13COも検出

観測

SiSはnon-Keplerian。青方偏移している。
SiSとSOの起源としては、
planet-driven outflowが有力。

• 褐色矮星TWA 27周りのplanetary mass companion TWA 27Bを、JWSTのNIRSpecで観測• CH4吸収線は未検出。COの吸収線が存在しない。非平衡な化学進化の兆候？
雲によって吸収線が隠されている可能性も

←TWA 27Bと、それに似た色等級の褐色矮星のスペクトル↓TWA 27Bとモデルのスペクトル
社会福祉法人寿光会
評議員・役員報酬等支給基準（目 的）第１条 社会福祉法人寿光会（以下「法人」という。
）評議員・役員報酬等支給基準（以下「基準」という。）は、法人の定款第８条及び第２２条の定めに従い、法人の評議員、理事、監事（以下「役員等」という。）に対する報酬等の支給について必要な事項を定めるものである。
（役員等の範囲）
第２条 報酬等の支給をおこなう役員等は、次のとおりとする。
（１） 評議員（２） 理事、ただし法人と雇用契約を結んでいない者（以下「外部理事」という。
）に限る
（３）監事
２ 理事で法人と雇用契約を結んでいる者（以下「内部理事」という。）は、法人の給与規定に従い職員としての報酬（給与）を支払うので、この基準の対象とはならない。ただし、内部理事で理事長及び常務理事に就いた者には、別途、第４条第４号に定める理事手当を支給することができる。
（報酬支給の範囲）
第３条 役員等が、次の会議に出席する場合に報酬を支給する。
（１） 評議員については評議員会（２） 理事については理事会・評議員会（３） 監事については監事監査・理事会・評議員会（４） 役員等が、その任を実行するに当たって理事長が必要と判断した会議・研修会等（報酬の額）
第４条 役員等の報酬額は次のとおりとする。
（１） 評議員には、評議員会に参加したときに、報酬として以下の日当を支給する。なお、評議員の日当の総額は、法人定款第８条において年間５０万円を超えないものと定められている。
支給条件

日当

拘束時間が１日当たり３時間未満のとき

１０，０００円

拘束時間が１日当たり３時間以上のとき

２０，０００円（２） 外部理事には、理事会及び評議員会に参加したときに、報酬として以下の日当を支給する。
支給条件

日当

拘束時間が１日当たり３時間未満のとき

１０，０００円

拘束時間が１日当たり３時間以上のとき

２０，０００円（３） 監事には、監事監査、理事会及び評議員会に参加したときに、報酬として以下の日当を支給する。
支給条件

日当

拘束時間が１日当たり３時間未満のとき

１０，０００円

拘束時間が１日当たり３時間以上のとき

２０，０００円（４） 内部理事で理事長及び常務理事に就いた者には、理事手当を支給することができる。なお、理事手当の年間支給総額および支給方法は、評議員会において決するものとする。
（役員等の費用弁償）
第５条 役員等が、法人のため理事長の要請を受けて法人の圏域（諫早市）外への出張や外部の研修等に参加する場合には、第４条に定める報酬以外に、必要な経費の実費を弁償する。
（改廃）
第６条 この基準の改廃は、評議員会の議決を経ておこなうものとする。

附則
この基準は、2017（平成 29）年度第１回評議員会において基準が採択された日より施行する。
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地域課題研究ゼミナール支援事業

羊放牧による耕作放棄地発生防止と羊の肉・乳等を活用した特産品の開発
指導教員

石川県立大学

生物資源環境学部教授

石田元彦・長井誠

参加学生

羽鳥萌・鈴木広海・寺田詩織・西村苑夏・矢地彩加・別宗龍馬・小林春香・坂下結香・高松英里奈・新田桃代・沼田華・末永奈々・宮澤胡桃・山本優希・石塚あやの・黒川真衣・
中尾詩乃・室田明星・山本優・池川卓弥・奥村茉以・加藤綾華・川上里咲・高田茉莉奈・
中島弘人・西山知里・畑中仁美・水井永奈・宮谷彩花・森和美・両角源貴・吉田真澄・星野光司

1.

調査研究成果要約
石川県白山市木滑区における耕作放棄地の解消とヒツジに関する特産品の開発をすることによる農家所得の増大を目的に、ヒツジの放牧によるラム肉生産とヒツジの毛を活用した羊毛フェルト作りを行った。ヒツジの放牧では、ヒツジの体重を維持・増大でき、高評価なラム肉を生産することができることが分かった。また、羊毛フェルトでは、予想以上の収入を得ることができ、地域の方々も楽しく続けられることが分かった。

2.

調査研究の目的
一つ目は、ヒツジを放牧することにより、石川県白山市木滑区における耕作放棄地の解消と発生・増加防止による水源地の保全、農地の持つ多面的機能の維持をすること、二つ目は、その放牧したヒツジの肉・乳・毛を活用した特産品の開発をすることで農家所得の増大を目指すことである。

3.

調査研究の内容①

ヒツジの放牧肥育(ヒツジの肉を活用した特産品の開発)について岐阜県ふれあい牧場から導入したサフォーク種去勢ヒツジ 5 頭(月齢 5 ヶ月)を石川県白山市木滑地区の耕作放棄地(北緯 36°18’、東経 136°38’)において放牧を実施した。1 日あたり 50g 増体を目標とし、補足飼料として濃厚飼料を給与した。以下は、具体的な活動内容である。
・放牧準備（平成 28 年 7 月 2 日）
放牧区は掃除刈りをしたあと、電気柵を用いて 2a の牧区を 8 区設けた。餌場は固定式のスタンチョンとし、日除けのためにすだれをかけた。参加学生：24 名
・放牧開始（同年 7 月 5 日）
体重測定後、木滑地区の耕作放棄地での放牧を開始した。参加学生：2 名
・屠殺解体(同年 11 月 29 日)
平成 28 年 11 月 28 日に放牧を終了し、石川県立大学でブラッシングを行い体の汚れを落とし、耳標を付けた。そして翌日屠殺解体した。参加学生：8 名・ラム肉試食会(同年 12 月 10 日)
白山市木滑地区吉野谷ふれあい交流センターで、木滑区の方々とラム肉の試食会を行った。ラム
肉は炭火で焼き、塩コショウで食べた。参加学生：21 名

地域課題研究ゼミナール支援事業

写真 1. 放牧準備の作業風景

写真 2. 放牧準備時の集合写真

写真 3.4. ラム肉試食会②

ヒツジの毛を活用した特産品の開発について
ヒツジの毛を活用した特産品として、羊毛フェルトを中心に行った。以下は、具体的な活動内容である。

・子羊の毛刈り(平成 28 年 8 月 25 日)

まず初めに、材料となるヒツジの毛を確保するために、木滑区耕作放棄地にて放牧されている子羊 5 頭の毛刈りを行った。参加学生：15 名・山笑い(同年 9 月 25 日)

木滑区で行われる里山祭「山笑い」に、羊毛フェルト教室を開き、出店参加した。羊毛フェルト教室では、学生が教えながら一般のお客さんに羊毛フェルト工作をしてもらった。使用した羊毛は、石川県立大学の成羊から取れた羊毛を学生が洗浄・染色をしたものである。参加学生：8 名・木滑フェルト(同年 10 月 3 日)

地域の方々にも特産品作りをしてもらうために、木滑区のお母さん方と、羊毛の洗浄・染色と羊毛フェルト工作を学生が説明しながら一緒に行った。使用した羊毛は、8 月 25 日に毛刈りをした木滑の子羊と石川県立大学の子羊のものである。参加学生：3 名・農林漁業まつり(同年 10 月 15･16 日)

金沢の産業展示館で行われた「農林漁業まつり」で、染色した羊毛の販売を行った。同時に、羊毛を購入してくださった方々を対象として、羊毛に関するアンケート調査を行った。木滑区のお母さん方も、白山麓で採れた野菜・山菜を使った手料理を販売し、一緒に参加した。参加学生：4 名

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写真 5. 子羊の毛刈り

写真 6. 山笑いでの羊毛フェルト教室

写真 7. 木滑フェルトでの羊毛フェルト工作

写真 8. 農林漁業まつり

最後に、①・②の内容を含めて白山市木滑地区吉野谷ふれあい交流センターで、木滑区の方々と成績検討会を行った。(平成 28 年 12 月 10 日)
4.

参加学生：21 名調査研究の成果①

ヒツジ放牧及び肥育(ヒツジの肉を活用した特産品の開発)について(1) 体重の変化
放牧ヒツジの体重は放牧開始時に平均体重31.6kg であり、放牧終了時では平均 37.7kg となった。1 日に増体した体重は平均 51g となった。

図 1. 放牧ヒツジの体重推移(2) 屠殺解体
放牧肥育したラム枝肉の平均重量は 16.1kg、平均背脂肪厚は 1.3mm であった。一般的なラム枝肉と比べ、赤身が多写真 9. ラム枝肉

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く脂肪が少ないことが特徴だといえる。
(3) 試食会
ラム肉試食会では、多くの好評が頂けた。肉の臭みは少なく、歯ごたえのある肉であった。
②

ヒツジの毛を活用した特産品の開発について
木滑フェルトにより木滑区のお母さん方がご自身で、羊毛の洗浄・染色、羊毛フェルト工作をしていただけるようになった。そしてお母さん方ご自身で販売用の羊毛や羊毛フェルト作品を作り、「道の駅瀬名」の直売所で羊毛等の販売ができた。また、学生も「山笑い」「農林漁業まつり」や大学の学園祭で、羊毛や羊毛フェルト作品の販売、羊毛フェルト教室を行ったところ、とても反響が良く予想以上の収入を得ることができた。
羊毛に関するアンケート調査では、「地元産、天然の色が強くて良いと思う」「大学でヒツジというのが意外でユニークだと思う」など多くのプラスのイメージを抱いていただけていると知ることができた。
①、②両方を含め、テレビ、新聞など多くのマスコミの方々に取材に来ていただき報道され（写真 10）、地域からの関心が高いことも分かった。実際、ニュースを見て興味を持ち羊毛を購入してくれた方もいた。

5.

来年度の調査研究計画
平成 28 年度調査では耕作放棄地放牧によるラム肉生産技術の開発と羊毛を活用した特産品(羊毛フェルト)の開発ができたので、来年度は耕作放棄地放牧によるラム肉生産技術の向上とラム肉を活用した特産品の開発として、ラム肉の燻製などラム肉の加工品を生産することを目指す。

6.

調査研究に対する地域からの評価
今回の調査研究を実施したことによって、今後、地域の方々が雌ヒツジを飼育し木滑地区の耕作放棄地での放牧による子ヒツジとラム肉の生産や継続的な直売所等での羊毛・羊毛フェルト作品の販売を行うこととなっており、本調査研究に対する評価は高い。
2019 59th ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS
メディアクリエイティブ部門
RCCテレビ60年特別企画リリーフドラマ『恋より好きじゃ、ダメですか？』

総務大臣賞／ACC グランプリを受賞
このたび、2019年10月2日に発表された2019 59th ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS「メディアクリエイティブ部門」の総務大臣賞／ACC グランプリにRCCテレビ60年特別企画リリーフドラマ『恋より好きじゃ、ダメですか？』が選ばれました。
選奨されたのは今年４月～９月に放送した全１２回放送のリリーフドラマ『恋より好きじゃ、ダメですか？』です。
「グランプリの RCC テレビ『リリドラ』には、ネットだけではないリアルが「動く」愛とカタルシスがあった」と評価を受け、受賞となりました。

※ここは記載なし！
【番組内容】「リリドラ(リリーフドラマ)」とは、野球中継と次の番組を繋げるための、リリーフ投手（救援投手、または継投投手）としての役割を果たす「中継ぎドラマ」で、野球の試合が放送時間内で早く終了した時に「リリーフ」として放送する、いつ、どこで放送されるかもわからない前代未聞の放送日未定のドラマです。
主人公の日向あかりは、小さいころから大の広島東洋カープファン。充実するカープファン生活を送る一方、恋愛は失敗ばかり。そんな、あかりの前に、あの伝説の赤ヘル山本浩二選手と同じ名前の男の子が現れて…
「恋より好きなものがある」をテーマに、すべての女性を応援する恋愛観戦型ドラマです。

【出演者】
高田夏帆、笠松 将、辻岡甚佐、坂ノ上茜、土山 茜、甲斐心愛（STU48）、西村瑞樹（バイきんぐ）、山崎隆造、長谷川努、桑原しおり ほか【スタッフ】
監督
脚本
チーフプロデューサー
プロデューサー畔柳恵輔
山田祐衣（株式会社博報堂ＤＹメディアパートナーズ）
神尾正博（株式会社中国放送）
嶋田三四郎（株式会社博報堂ＤＹメディアパートナーズ）江口敦史（株式会社中国放送）
上田健大（株式会社中国放送）
松島有輝（株式会社博報堂ＤＹメディアパートナーズ）
森下友洋（株式会社ギークピクチュアズ） ほか2019 59th ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS
メディアクリエイティブ部門
RCCテレビ60年特別企画リリーフドラマ『恋より好きじゃ、ダメですか？』

総務大臣賞／ACC グランプリを受賞【ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS】
テレビ、ラジオCMの質的向上を目的に、1961年より開催されてきた広告賞「ACC CMFESTIVAL」を前身とし、2017年よりその枠を大きく拡げ、あらゆる領域におけるクリエイティブを対象としたアワードにリニューアルしました。「フィルム部門」、「ラジオ&オー
ディオ広告部門」、「マーケティング・エフェクティブネス部門」、「ブランデッド・コミュニケーション部門」、「メディアクリエイティブ部門」、「クリエイティブイノベーション部門」の６部門があります。
「メディアクリエイティブ部門」とは、メディアのアセットを活用したクリエイティビティにより、広告主や社会課題の解決、メディアビジネスの進化に貢献した取り組みやアイデアが対象の部門。
・広告表現の優劣や、番組の内容の優劣を競うのではなく、「メディア×アイデア」の独自性・独創性のクリエイティビティ・成果の大きさよりも、新しいチャレンジ・統合型だけでなく、メディア単体の取り組みや他メディアとの横断、デジタルとの連携、地方発の地域を活性化する新しいチャレンジなどにより、評価されます。

放送全12回はRCC PLAY！でも配信中
http://play.rcc.jp問い合せ先

中国放送 広報部
松江赤十字病院 パートまたは臨時職員募集要項
1． 職種

パートまたは臨時看護師

2． 業務内容

外来看護師業務

3． 募集人員3名

4． 応募資格

看護師免許取得者

5． 採用予定日

随時

6． 選考方法

○選考試験
○提出書類
○選考日

書類選考の上、面接を行い決定します
受験申込書・受験票（別紙所定様式）・看護師免許証の写し
随時、後日連絡致します

7． 労働条件等○賃 金・時給（パート） 1,250円 ～ 1,390円
・日給（臨時） 10,040円 ～ 11,170円
・月末締め翌月16日払い※学歴、経験年数に応じて前歴換算し算出します
年2回（前年度実績6月、12月）
月～金 8時20分 から 16時50分 まで（うち休憩45分）※ 上記時間内で曜日、時間は応相談

○賞 与
○就業時間
○休日等

○手当
○社会保険○その他
8． 書類提出先

・週休2日制・6ヶ月経過後、年次有給休暇10日付与
・夏季休暇3日（6～10月）
・年末年始
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通勤手当、時間外手当
雇用・労災・健康保険・厚生年金・制服無償貸与〒690-8506 松江市母衣町200番地
松江赤十字病院 人事課 採用担当者 宛（代表） 0852-24-2111 （直通） 0852-61-9321※提出書類は返却致しませんので予めご了承ください。応募者から提出された受験申込書等面接の過程で取得した個人情報は職員採用の能力、適正の判定のために利用し、判定終了後、採用者以外の個人情報は遅滞なく廃棄致します。
発行：みやぎ北若者サポートステーション
TEL0229-21-7022

FAX0229-21-7023

開所日時：月曜日～土曜日

10 時～18 時
今回はピアノ教室主催・クリスマス会にてコーラス発表を行ないました。いつもご一緒してくださる「パレッターズ」の皆さんとの合唱で「四季の歌」「きよしこの夜」「アメイジング・グレイス」を披露してきました。本番前まで、指揮の練習をする人もい新年あけましておめでとうございます。

れば、緊張してソワソワする人、笑顔で談笑する人と様々な利用者を垣年頭にあたり一言ごあいさつを申し上げます。

間見て、微笑ましく思いました。さぁ～行くよ！との掛け声で一列に並

昨年はまさに波乱の一年でした。震災問題、景気問題、雇用問題、教育問題、食の安全び壇上へ…。「四季の歌」を歌っていると、(あれ～！？なんか変じゃな性の問題など、難問が山積している中、様々な理由により一歩前へ進む事が困難な就職活い！？)なんと、輪唱に聞こえるではありませんか。スピードが合わず、動中の地域の皆さんを直接支えていくのが私達の役割だと思っております。

バラバラになってしまい、（どうしよう～）との面持ちで最後まですれ違

特に震災問題については当団体としても取り組んでおり、求職者支援制度を活用した訓いの歌声となってしまいました。

練や被災地域の方々と協力し仕事おこし（起業）など「雇用創出」を中心に実施してきました。具体的事例としては、気仙沼市で南町商店街の方々と協力して１月末から求職者支援訓練教室を開催することとなりました。
今年は、支え合いを中心とした地域のネットワーク作りや、「内外からのボランティア活動」「強い絆作り」を目指して、ネットワークの皆様、地域の皆様と一緒に若年者支援に取り組んでいきたいと思っております。
この新しい年がより良き年になるよう心より祈念いたしまして、私か打ち上げの際、「声は大きく出せた」「指揮もちゃんと出来た」との声、ただコーラスが合わなかった。「リハーサルで音合わせが必要だよね。今回らの挨拶とさせていただきます。

していなかったから、上手くいかなかったんだよね…」「練習不足かな…」
新春とはいえ寒さが続いておりますが、皆様いかがお過ごしでしょうか。など、振り返りにて気づきがありました。そして、次回に向けての課題と昨年は皆様のお力添えを賜り、改めて心から厚く御礼申し上げます。サポステでも３月１１日向き合い、「練習に励んで行くぞ～！」と心を一つにしました。

以降、胸痛む日々が続きましたが、新年は気持ちを切り換え希望を持った一年となるよう皆さん

何事も成功ばかりではありません。失敗もあるから気づきもあり、次にと共に前進して参ります。サポステ開所から６年目を迎えました。これまで継続してこれたのは繋げる事が出来るのだと思います。これからも、試行錯誤しながら前向き各関係機関の皆様、地域の皆様のおかげです。今後もひざしを通して支援の流れや活動内容をごに取り組んで行きたいと思います。

報告させていただきますので、サポステスタッフ・利用者共々どうぞ宜しくお願い致します。
本年も皆様の心に温かい“ひざし”が降り注ぎますように…。

広報担当

石原今年は、【ユースフェスティバル in おおさき 2012】での発表がスタートです。今年も頑張りますので、どうぞ宜しくお願いいたします！

接客業ってどんな感じ！？
え！？

わからない…。

じゃあ、やってみる！？

12 月 21 日（水）に行った社会参加プログラムでは、「接客をしてみよう」ということで、利用者が販売者側と購入者側に分かれ、接客をしてみました。今まで接客

今年は絶対就職する！

経験のある方がほとんどいない為、皆の持っているイメージを膨らませての挑戦とその為には、資格を取るための勉強と粧品販売店があがり、これらを販売することになりました！！

苦手な面接の練習を頑張るなりました。どんなものを売ろうかそれぞれ考えた結果、電気店、弁当屋さん、化始める前は「上手く話せるかどうか自信がない」と言う人ばかりでしたが、いざ話してみると皆が思っていたよりも話せたようで、「意外と話せた」「思っていたよりも面白かった」という意見が出てきました。今回のプログラムでは、“実際に行う趣味をつくる！
1 日何もしていない事があったので、その時間をなくしたい前”と“行った後”の利用者の感想が大きく違ったことが印象的でした。
普段の生活の中では、ほぼ接客を受ける側だったが皆さんでしたが、行なう側の大変さや楽しさを少しでも感じていたように思いま新しい事をはじめる

す。就職を目指すうえで皆が苦手とする接客業でしたが、実際にやってみる事でイメージとのギャップを感じつつも、≪新しい自分発見≫が出来たのでは他人と自分を比較しない！

ないでしょうか…。

自分自身を理解して受け入れる
ひとりで悩んでいませんか！？

頭の中で悩むより、まず行動してみる【個人相談】要予約／相談無料

日程：月曜日～金曜日

対象：本人・保護者【こころの相談】要予約／相談無料（相談員と面談後、必要に応じて予約）
新年を迎え、皆さん様々な思いがあるかと思います。
「何だか調子でないなぁー」【出前相談】要予約／相談無料 場所：という方も、自分なりの目標を立てることで前向きなスタートを切れるのではな涌谷（１／１９）

栗原 （２／２３）

気仙沼（１／２６）

石巻（３／８）

時間 10 時～／11 時～／13 時～／14 時～／15 時～

いでしょうか。
『今』を大切にする事は、時間を無駄にしないことに精通すると思≪個別相談います。だから、焦る必要はありません。1 日 1 日を大切に過ごしましょう。本年【支援プログラム】月額 3,000 円

も利用者の皆さんにとって、希望に満ち溢れた実りある一年になるように一緒に頑張っていきましょう！！！

登米（２／９）一人 50 分間≫

日程：（各セミナーによって日時が変わります

ので、詳細等は面談の際にお問い合わせ下さい）℡0229-21-7022※予約受付は平日の９時半～１７時までとなります
大 会 要 項主催
協賛主管種目期日
受付時間
開 会 式会場
使 用 球
参加資格
参 加 料

日本女子テニス連盟 群馬県、富山県、埼玉県、岐阜県、長野県、各支部
株式会社ダンロップスポーツ
日本女子テニス連盟長野県支部
女子ダブルス（団体戦）
2023 年 12 月 4 日（月）ＡＭ 10：00～
ＡＭ 10：30～
開会式終了次第試合開始 （PM4：30 試合終了予定）
信州やまびこドーム
ダンロップフォート（2 球使用）
各支部選出の選手
18,000 円 ５ペア分、当日持参 （ボール代等値上がりの為、1,000 円値上げ致しました。）(支部で負担します)

競技委員

JLTF 長野県支部

試合方法①各県５ペアによるリーグ戦②6 ゲーム先取 WNA③ウォームアップはサービス 4 本です。
④セルフジャッジで行います。

服 装･注意事項
 ウォームアップスーツ着用を可とします。
 支部 T シャツ 県カラーピンクの着用をお願いします(貸与) 本大会は全てのプレーヤーを公平に扱います。
 競技ルールは２０２3 年 ＪＴＡ「ルールブック」に準じます。
 メンバー変更は各支部が認めた場合、当日受付時までに大会本部へお知らせください。
 AM9:00 より練習用コートをご使用いただけます。当日大会本部に確認をお願いします。
 昼食、お飲み物は各自ご用意をお願い致します。

問合せ・連絡先吉村美佐子

090-2634-0778

jltf.toiawase@gmail.com
徳 ひ 看 第 63 号
令和 5 年 6 月 23 日
教育機関御中徳島赤十字ひのみね医療療育センター
園長 加藤 真介
インターンシップの開催について（ご案内）
拝啓 時下ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。
平素は、当施設の新卒採用に関しまして，格別のご高配を賜り、厚くお礼申し上げます。
さて、当施設では今年度より，下記要項におきましてインターンシップを開催いたします。
是非とも貴校の学生の方々にもご参加いただきたく、学内での募集要項の提示等、ご配慮いただきますようお願い申し上げます。
なお、本件に関するお問い合わせにつきましては、総務課までお願い申し上げます。
敬具記
１．応募資格

看護師・保育士・介護福祉士のいずれかの資格を取得予定の学生

２．実施内容施設見学ならびに病棟でのシャドーイングと先輩職員との交流会

３．実施日時

１回目 令和 5 年 7 月 21 日（金） 9：30～16：30
２回目 令和 5 年 8 月 10 日（木） 9：30～16：30※どちらか１日のみのご参加になります。

４．申込方法

下記の QR コードにてお申込みください。
（申し込み多数の場合お断りさせていただくこともございます）

５．応募期間

令和 5 年 7 月 10 日（月）23：59 まで

６．参 加 費

無料
お問い合わせ先徳島赤十字ひのみね医療療育センター〒773-0015 徳島県小松島市中田町新開 4－1
TEL： 0885-32-0903
Mail：soumu@hinomine.jrc.or.jp

以上徳島赤十字ひのみね医療療育センターインターンシップ実施要項
１．日時 1 回目 令和 5 年 7 月 21 日（金） 9：30～16：30
2 回目 令和 5 年 8 月 10 日（木） 9：30～16：30
２．場所 管理棟会議室 1 ならびに看護部各病棟・附属支援施設・附属乳児院等
３．プログラム時間

内容

担当

9：30～10：00

受付 ネームカードへの記載

看護副部長

10：00～10：05

オリエンテーション

看護副部長10：05～10：20

施設の概要

園長

10：20～10：50

看護部の概要と新人支援体制

看護部長

10；50～11：00

休憩

11：00～12：00

施設見学

12：00～13：00

昼食・休憩

13：00～14：30

ユニフォームに更衣後部署見学

病棟師課長

シャドーイング

担当職員

先輩職員との交流

担当職員

14：30～15：30
15：30～16：00
16：00～16：30

質疑応答 アンケート
処遇について説明

看護副部長

看護部長
看護副部長
総務課

※注意事項
・1 回目、2 回目どちらか 1 日でのお申し込みでお願いいたします。
・当日発熱等、症状がある方、また症状消失後 48 時間以内の方は参加をご遠慮ください。
・参加する方は不織布マスクの着用をお願いいたします。
・昼食等〔飲み物も〕は各自でご準備ください。
・実習で使用している実習着と上履きをご準備ください。ネームカードはこちらで準備いたします。
・車でこられる予定の方は、駐車場の確保に必要なため、インターンシップ参加予約申込時にその旨お伝えください。
〔駐車場での事故等については対応しかねますのでご留意ください〕
・インターンシップに相応しい身だしなみでお越しください。
・参加者多数の場合はお断りをさせていただくこともございます。参加が決定された方には7 月 16 日までに詳細についてメールにてご連絡させていただきます。