Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
Q&A セキュリティソフトにおけるデキスパートの除外設定（F-Secure）

セキュリティソフトにおけるデキスパートの除外設定［F-Secure の場合］

※この資料は 2013/12/05 時点での最新バージョンの F-Secure の画面を元に作成しております。
バージョンが異なる場合は、レイアウトやボタンの配置、操作方法が異なる可能性がございます。
参考資料として捉えていただき、詳細な手順が不明な場合は、各セキュリティソフトメーカーへお問い合わせください。
※本文で登場するシステム名、製品名は、一般の各開発メーカーの登録商標あるいは商標です。

＜トラブル対処＞「F-Secure」の除外設定について
１．スタートメニューから「すべてのプログラム」→［F-Secure］→［F-Secure］を起動します。

２．F-Secure のランチャーが表示されます。
［Computer Security］をクリックします。

1Q&A セキュリティソフトにおけるデキスパートの除外設定（F-Secure）
２．F-Secure のメイン画面が表示されます。
［設定］をクリックします。
※クリック後、ユーザーアカウント制御の画面が出た場合は許可してください。

３．［リアルタイムスキャン］→［スキャンからファイルを除外する］をクリックします。

2

Q&A セキュリティソフトにおけるデキスパートの除外設定（F-Secure）
４．
［オブジェクト］タブ→［オブジェクトを除外（ファイル、フォルダ...）］→［追加］をクリックします。

５．デキスパートのインストールフォルダ（初期値は C:\kentem\フォルダ）を選択し、［ＯＫ］をクリックします。

3

Q&A セキュリティソフトにおけるデキスパートの除外設定（F-Secure）
６．［ＯＫ］をクリックします。

７．［ＯＫ］をクリックします。

８．以上で F-Secure における除外設定は完了です。

4
実対象者

施

要

領
経営力アップの秘訣を経営者の仲間と学びませんか？

若手経営者、後継者、経営幹部の皆様

開催日程

5/16(木) ・ 6/18(火) ・ 7/18(木) ・ 9/19(木) ・ 10/17(木）若手経営者、後継者、経営幹部向け

定24名

あだちせいわ経営
塾員

受 講 料 （年間）

お一人様 44,000円 （消費税込）

申込

要

領

申込方法

下記の二次元コードをスマートフォンなどで読込み、申込フォームにてお申し込みください。

申込締切

2024年 4月 22日（月）受講料の支払方法

お問い合わせお申込先

申込フォーム

第期

申込後に送付されるメールのご案内に従い、指定口座へお振込ください。
※ 振込手数料申込者負担 ・ 領収書不発行

株式会社 会社の健康研究所 あだちせいわ経営塾担当
T E L ： 080-5019-0846
M A I L ： yashiro@kenkoulab.biz【個人情報の取扱いについて】－ 開催期間 －2024年 5 月 ～ 2024年 10 月 （全 5 回）

• ご入力いただいた個人情報は、本経営塾に必要な業務上の連絡を取るためのみに使用し、第三者に提供することはございません。
• 個人情報の取扱いに関するお問い合わせにつきましては、上記お問い合わせ・お申込先までご連絡ください。

（日程詳細は中面を参照）- 目的 １ -- 目的 2 -- 目的 3 -経営者としての知識・見識、自ら考え、実践する力を身に付ける事業計画を体系だって作成する力を身に付ける経営塾を通じてともに考えられる同士を発見する

あだちせいわ経営塾
期生募集のご案内
講師
紹介【 『あだちせいわ経営塾』 開催にあたって 】
現在の経営環境には、総合的なマネジメント力の体得が求められます。 “経営者、経営幹部の能力格差が企業間の業績格差を生む”と言っても過言ではありません。経営者、経営幹部として“プロフェッショナルスキル”が要求されているのです。
『あだちせいわ経営塾』では、そんな“プロフェッショナルスキル”を学ぶことができますので、若手経営者また経営幹部で志高く向上心のある方々のご参加をお待ちしております。

屋代勝幸 氏仲光和之 氏株式会社
会社の健康研究所

株式会社
ソウルスウェット
カンパニー

最高の講師がみなさんの学びを全力でサポートします。価値ある場であることをお約束します。

皆 さ ん の お 困 りご と が 解 決 でき る
ヒントを、ぜひ持ち帰ってください！

古澤登志美 氏杉山建夫 氏株式会社
ワンズ・ワンスクラム
コンサルティング

短い時間の中でも、一つでも多くのことを学んで次に活かしていただけるよう、全力でお手伝いいたします。

成功は、挑戦し続ける者の手に宿ります。
皆さんと同じ目線で取り組みますので、一緒に新たな挑戦を見つけましょう。

市川雅治 氏熊谷友貴 氏吉岡雅樹 氏

アローズ税理士法人

ルセロ経営サポート株式会社
Myビジネスパートナー

みなさんのチャレンジをサポートします。
共に学び、想いを形にしていきましょう！

チャンス はチャンス の形を して いません。
この機会でチャンスを作って行きましょう。

経営の数字は難しいように見えますが、ポイントを押さえれば最初は大丈夫です。
楽しく学んでいきましょう！

カリキュラム予(定) オリエンテーション
 経営疑似体験① グランドルール理解② 経営課題認識③ 同期生交流

ローカルベンチマーク ①(※2)
準備 ローカルベンチマーク説明、非財務項目
 財務項目、財務分析講義① ローカルベンチマークの理解② 財務指標理解(木)
13:00～16:00

ローカルベンチマーク ②
商流・業務フロー マーケティング戦略講義
 ワーク（商流・業務フロー）作成
 ワーク共有、総評① SWOT・5フォース② 4C等理解③ 自社環境認識・理解(木)
13:00～16:00

ローカルベンチマーク ③
4つの視点・まとめ 事業戦略講義
 ワーク（4つの視点・まとめ）
 ワーク共有、総評① ビジョン、ミッション、バリュー② 組織体制理解等(木)
13:00～16:00

ローカルベンチマーク ④認識共有
経営力向上計画 (※3)

 経営力向上計画
 ワーク（経営力向上計画）
 ワーク共有、総評、修了証授与① 制度・申請方法理解② 事業計画作成③ 成果到達の褒賞(木)
13:00～17:00

経営ゲーム「ビズストーム®」(火)13:00～16:00(※1)(※1) 経営ゲーム「ビズストームⓇ」とは経営を疑似体験できるボードゲーム型ビジネスゲーム研修で、視野を広げてビジネス力をレベルアップできます。

(※2) ローカルベンチマークとは「企業の健康診断」を行う経済産業省が作成したツール 。 ロ ーカ ル ベン チ マーク ・ シート な ど を使用し、企業経営の現状や課題を理解することで、経営改善が図れます。

(※3)経営力向上計画とは自社の経営力を向上するため国に提出する計 画 で、 認 定された 事 業 者 は、 税 制や 金 融 の支援等が受けられるメリットがあります。
放置違反金納付書の再交付
放置違反金の督促を受けた方が、納付書の再交付を申請する手続

１

窓口での再交付受付窓口

三重県警察本部交通部交通指導課放置駐車対策係
警察署では、納付書の再発行は受け付けておりません。

受付時間

平日の 8:30 ～ 17:00

申請者の確認納付書の再発行

２

本人が申請する場合本人確認できる書類（運転免許証等）をご提示ください。
代理人が申請する場合
・代理人であることが確認できる書類（運転免許証等）
・委任状（様式は問いません）をご提示ください。
交通指導課放置駐車対策係の窓口で交付します。

郵送による再交付
受付窓口

申請方法

納付書の再発行

三重県警察本部交通部交通指導課放置駐車対策係
警察署では、納付書の再発行は受け付けておりません。
以下の書類を同封し、交通指導課へ郵送してください。
・再交付を申請する旨を記載した書面（様式は問いません）
・本人確認できる書類（運転免許証の写し等）
・返信用封筒（返送先を記載し、切手を貼り付けた封筒）
・代理人の場合は、代理人であることを確認できる書類
・代理人の場合は、委任状（様式は問いません）
再発行した納付書は、交通指導課から申請者へ郵送します。
音楽学部によるヴァイオリンとピアノのコンサート 付き

受講申込書(ﾌﾘｶﾞﾅ)

住所

お名前連絡先
平成 27 年 1 月 15 日
各位
本社所在地会 社 名
代 表 者
問合せ先
電話番号

東京都港区赤坂八丁目 4 番 14 号
ブロードメディア株式会社（コード番号：4347）
代表取締役社長 橋 本 太 郎
取締役
植 村 保 彦管 理 本 部 長
03－ 6439－ 3725

第三者割当による新株予約権（行使価格修正選択権付）（行使許可条項付・ターゲット・イシュー・プログラム）の大量行使に関するお知らせ
当社が平成26年12月19日に発行いたしました、ブロードメディア株式会社 第３回乃至第５回新株予約権について、平成27年1月13日から平成27年1月14日までの期間に大量行使がありましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記（１） 行使された新株予約権の名称

ブロードメディア株式会社 第３回新株予約権（２） 月初からの交付株式数

2,500,000 株（2,500,000 個）

月初から行使された新株予約（３） の個数及び発行総数に対する使比率

2,500,000 個（発行総数 11,000,000 個に対する割合：22.7％）

（４）

（５）

前月末時点における未行使の新株予約権の数

11,000,000 個（11,000,000 株）

現時点における未行使の新株約権の数

8,500,000 個（8,500,000 株）
第 3 回新株予約権 2,500,000 個（2,500,000 株）
第 4 回新株予約権 3,500,000 個（3,500,000 株）
第 5 回新株予約権 2,500,000 個（2,500,000 株）（６） 月初からの行使状況
行使日

交付株式数
新株（株）

移転自己株式（株）

行使価額

行使された新株（円）

予約権数（個）1 月 13 日（火）1,000,000―

211

1,000,000

1 月 14 日（水）1,500,000―

211

1,500,000※対象月の前月末時点における発行済株式数：66,723,516 株（うち自己株式数：1,157,332 株）※本新株予約権発行に関する詳細につきましては、平成 26 年 12 月 3 日公表の「第三者割当による自己株式の処分及び株式買取契約の締結並びに第三者割当による第 3 回乃至第 5 回新株予約権（行使価額修正選択権付）の発行並びに新株予約権買取契約（行使許可条項付・ターゲット・イシュー・プログラム）の締結に関するお知らせ」をご参照ください。

以〈本件に関するお問い合わせ先〉ブロードメディア株式会社

IR 担当

TEL. 03－6439－3983

上
(2024年4⽉4⽇〜)【京阪】⼤津線７駅｜びわ湖セット（旧⼤津線主要駅セット）

駅貼

⼤津線（京津線＋⽯⼭坂本線）の主要な駅を集約し、滋賀県の⼤津エリアで⼀⻫にアプローチが可能なセット商品です。

媒体名

掲出駅

びわ湖セット

びわ湖浜⼤津（A）・
京阪⼭科（B）・京阪⽯⼭（B）・京阪膳所（B）・⼤津市役所前（B）・
京阪⼤津京（B）・坂本⽐叡⼭⼝（B）

サイズ

枚数

開始⽇

期間

掲出料⾦（円／税別）

Price down
B0(B1)

7枚(１４枚)⽊曜

7⽇(通常144,000)

セット価格 100,000※びわ湖セット枠・単貼枠は共⽤枠です。
※取付・撤去作業費は、掲出料⾦に含まれております。
※取付作業および撤去作業は、いずれも⽔曜午後です。
※京阪⼭科駅、および四宮駅の所在地は京都市です。
※年末年始・お盆・GWの期間の掲出は、2期1期の設定がございます。ポスター納品締切⽇も早まります。
※ポスターは、掲出開始⽇の4営業⽇前までに、中之島ポスター分室へ納品してください。
※事前にクライアント審査、および意匠審査が必要です。

20231205
木造住宅構造の扉

木造住宅 構造の扉（シリーズⅡ） 第２回
西澤博文（船橋支部）「四号建築物」

１．屋根ふき材等の緊結
建築基準法施行令の木造仕様規定項目のチェック
令第３９条 □１項：屋根ふき材、内装材、外装材、帳壁等の脱落防止措置令第３９条 □２項：屋根ふき材、外装材及び屋外に面する帳壁の構造
屋根ふき材や、内装材、外壁材は、風や地震などの振動によって脱落しないように留め付ける。
特に、屋根瓦は留め付け方法が定められている。
（建築基準法施行令第３９条、平成１２建設省告示第１３４８号 参考）

屋根ふき材や内装材、外壁材が脱落して人命や財産を損なうようなことが無いようにするための規定。具体的な構造方法は、平成１２年建設省告示１３４８号に定められている。
特に、屋根瓦については、最低限守るべき仕様として、「軒及びけらばから２枚通りまでを１枚ごとに、その他の部分のうち棟にあっては１枚置きごとに、銅線、鉄線、くぎ等で下地に緊結する」と定められている。（下図参照）

14
対面式+オンラインのハイブリッド式研修【趣旨】
国際教育についての研修報告および授業実践発表，多言語教育に関する講演により，江田島の地域課題でもある多文化共生への理解を深め，持続可能な社会を目指し，次代を担う子どもたちの教育について学びあいます。
【内容】

基調講演 「国際理解教育の実践」（会場・オンライン）
中矢礼美氏（広島大学学院人間社会科学研究科国際教育開発プログラム 准教授）

国際理解および異文化理解教育の理論の解説，実践事例の紹介，午後の分科会参加にあたってのポイントについてもご指導いただきます。
講師紹介
広島大学大学院教育学研究科博士課程修了。現在，同大学においてグローバルシティズンシップ教育などを教える。主たる専門は比較教育学と国際理解教育であり，インドネシアの教育の研究を行う。その傍らで JICA の短期専門家，JICA 平和教育研修コースリーダー，スーダンやインドネシアでの平和教育ワークショップで講師を務め，東広島市国際化推進プラン策定での多文化共生社会づくりの提言，県内の高校においてはグローバル人材育成のセミナーやワークショップなどを行っている。
〇日程受

開会（ディスカッション）

〈分科会〉

基調講演
「国際理解教育の実践」

昼・日本語指導実践報告休・在外教育施設現地理解教育
付

10:00

10:30

行

講師 中矢 礼美事

（広島大学学院人間社会科学研究科准教授）

11:00

閉

分科会まとめ会

助言 中矢 礼美

行

・青年海外協力隊体験記
食

12:30

・JICA 参加型学習ワークショップ

13:30

憩14:30

事

14:45

15:45

16:00

ディスカッション
分科会のまとめ，児童生徒の状況にあう教材、実践方法、評価指標等，学校教育に導入する上でのポイントなどについて意見交流します。

分科会①日本語指導実践報告（会場・オンライン）
胡子和子 氏（一般社団法人広島湾地域資源ネットワーク代表）

日本語教師として在日外国人市民への日本語指導に携わる胡子氏に，活動内容や参加者側，支援者側の実情等についてお話しいただきます。
②在外教育施設現地理解教育（会場・オンライン）
香川和彦 氏（元ソウル日本人学校勤務・広島国際理解教育研究協議会会員）

ソウルの文化や風土，日本人学校の学校生活等，海外で暮らす子供たちの実情や海外の子供たちの様子，帰国してからの教育実践について解説していただきます。

③青年海外協力隊体験記（会場・オンライン）
羽立大介 氏（JICA 広島県国際協力推進員）

ガーナの盲学校で，パソコンの使い方やブラインドサッカーの指導経験のある羽立氏から途上国地域と日本のつながりやインクルーシブ教育についてお話しいただきます。

④JICA 参加型学習ワークショップ体験（会場のみ）
新川美佐絵 氏（JICA 中国 市民参加協力課）「世界がもし 100 人の村だったら」「バーンガ」等，『出前講座』として学校で行っている「世界の問題を考えるワークショップ」が少人数で体験できます。

〇

定 員：50 名（オンライン参加は含まない）〇

参 加 費：570 円（レストラン昼食代） ＊オンラインの場合は無料〇

持 参 物：マスク着用でご参加ください。

○

申込み方法：次のことを明記し，国立江田島青少年交流の家 Web サイトからお申込みください。

①名前（ふりがな）②性別③年齢（令和２年 11 月 28 日現在）➃
住所

⑤電話番号（緊急連絡先電話番号）⑥交通手段（「交流の家へ直接行く」，「（大学生の方で）無料送迎バスを利用する」「リモート参加」のいずれかを記入してください。
）⑦参加分科会（オンラインは①，②，➂から選択）【締切】令和２年 11 月 13 日（金）12：00
交通案内（自家用車）
・・・・当施設の無料駐車場に駐車してください。（小中学校教員等指導者を含む一般の方）（公共交通機関）・・次の時間のフェリーでお越しの学生の方については，バスでの無料送迎を行います。
研修会の会場および形態について①

分科会やワークショップ等は，参加型の研修会となります。研修室での講義や演習では，暖房を入れておりますが換気のため窓を開けた状態で行いますので，各自で防寒対策をお願いします。

②

広島県の感染状況により，インターネット利用よる Web 会議システム（「Zoom」を利用予定）のオンライン傍聴での参加をご希望される方は，Zoom がインストールされた Web カメラ・マイク付きのパソコン等の機器を各自でご準備ください。

〈問合せ先〉 国立江田島青少年交流の家 〒737-2126 広島県江田島市江田島町津久茂１－１－１
電話：（0823）-42-0661

ﾌｧｸｼﾐﾘ：（0823）-42-0664

Web サイト:https://etajima.niye.go.jp/

担当：武原・栗原
お客様各位

件名
EGP-230 電子銃制御装置
ご使用上の注意

文書番号Ve1101R3_2423-00186

発行日2015 年 06 月 30 日

キヤノンアネルバ株式会社
品質保証部

拝啓

貴社益々ご隆昌の事とお慶び申し上げます。又平素は格別のご愛顧を賜り、厚く御礼申し上げます。

さて、弊社製「EGP-230 電子銃制御装置」内部のホーロー抵抗より発煙する不具合が発生しました。
これは、電子銃制御装置の接地が不十分であったこと、並びに電子銃（負荷側）で異常放電が頻発しオーバーロード保護により高圧が OFF した際に異常放電の原因を取り除かずにリトライを繰り返したこと、これらが重なり電子銃制御装置の制御系に不具合が発生しホーロー抵抗に過負荷が加わり発熱、発煙に至ったものです。
つきましては、電子銃制御装置 取扱説明書(FT-922-003)の『5.システムの設置』に従った適切な接地が施されているか、ご確認いただくようお願いいたします。
また、電子銃制御装置のオーバーロード保護が作動した場合には、取扱説明書(FT-922-003)の『7.異常対策』に従った対策処置の実施をお願いします。
尚、電子銃制御装置のご使用中に、異臭を感じたり、異常な動作を確認された場合には、直ちにご使用を中止して頂き、弊社サービスにご連絡をお願いいたします。
弊社では、お客様のご要望にこたえられるよう努めていく所存でございますので、変わらぬご愛顧のほどお願い申し上げます。
敬具
対応する項目を■印で選択

対象製品

処置内容

EGP-230

電子銃制御装置□詳細別紙

取扱説明書(FT-922-003)に従った設置および異常時の処置をお願いいたします。

価格・納期

ご使用上の不明点、メンテナンスについては、お近くの営業拠点または作業時間サービス拠点へご相談ください。

□詳細別紙

□詳細別紙

ｽｹｼﾞｭ-ﾙ

□詳細別紙

備

□詳細別紙

考
レポート区分：□製品品質① / □製品品質② / ■製品品質③

ご不明な点は、以下のＵＲＬよりお近くの営業拠点またはサービス拠点へご連絡ください。
https://anelva.canon/contacts/index.htmlCANON ANELVA CORPORATIONPROPRIETARY & CONFIDENTIAL
【2025 年度 研修生募集のお知らせ】
介助犬訓練士・デモンストレーター・DI 犬ハンドラーを目指す人！！ぜひご応募下さい。
介助犬総合訓練センターで研修生として一緒に働きながら学んでいただけます。
研修生応募を希望される方、および検討されている方を対象に、「オンライン説明会（7 月）」「体験会（オープンキャンパス）（8 月）」を開催いたします。（事前申し込み制）
2025 年度研修生に応募される方はできる限りこちらにご参加下さい。
＜募集要項＞
勤務/研修

愛知県長久手市福井 1590-51 介助犬総合訓練センター ～シンシアの丘～

場所※新横浜本部での研修あり

募集人数若干名

雇用期間

2025 年 4 月 1 日~9 月 30 日（6 ヶ月間）

(研修期間)※研修期間終了後の雇用契約更新は成績・態度等により判断し、本人との合意による

研修内容

・飼育管理/訓練業務（犬飼育に関わる犬舎業務を通して犬についての理解を深め、ケア・訓練等について学ぶ）
・パピー/繁殖業務（パピーの社会化・レッスン、パピーホーム指導、繁殖業務等について学ぶ）・公益業務（DI 犬評価、ハンドラー養成、動物介在療法や動物介在活動等に関わる業務について学ぶ）
・広報/総務業務（イベント・講演・デモンストレーション、管理業務等について学ぶ）

業務内容

犬舎管理、イベント・講演手伝い、その他付随する業務

求める人材・協会の事業理念に賛同し、障害のある人が介助犬とともにいつでもどこでも一緒に暮らせる地域共生社会の実現を共に目指せる人
・海外を含めた広い視野を持ち、動物福祉を遵守し犬の飼育及び訓練に向き合える人
・犬を介して人との関わりを楽しむことができる人

応募条件

学歴：高卒以上
資格：普通自動車免許取得（AT 限定可）
その他：PC の基本操作（Word、Excel、PowerPoint）ができる人

雇用形態

週 30 時間の有期契約職員（OJT 勤務）。
その他、週１０時間の課題・訓練同行等の研修（受講料は無し）※シフト制（早番・夜番・宿直あり）週休２日（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険加入）
1

給与

時給 1,112 円（別途、時間外手当 宿直手当あり）

その他

訓練センター住込み可（研修期間（6 ヶ月間））※電気・光熱費等一部負担あり

応募期間2024 年 9 月 1 日（日）~10 月 10 日（木）選考方法

一次選考：書類・論文
二次選考：オンライン面接
最終選考：適性検査・面接

一次選考書類① 履歴書（3 ヶ月以内の写真添付）② 職務履歴書（職歴ある方のみ）③ 論文 800~1000 字【テーマ：協会に関わることで自身が貢献したい（できる）と思うこと】

選考日/場所

二次選考：2024 年 10 月 1 日(火)~10 月 31 日（木）：オンラインにて
最終選考：2024 年 11 月 9 日(土)～10 日(日)：介助犬総合訓練センターにて

応募方法

必要書類を郵送又は持参にて提出（書類は返却しません（責任破棄））送付先〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜 2-5-9 新横浜フジカビル 3F
社会福祉法人 日本介助犬協会 研修担当者宛※研修生応募と記載下さい

二次選考に進む方には2024 年 10 月１8 日（金）までに電話もしくはメールにてご連絡させて頂きます。

＜問い合わせ担当＞
社会福祉法人 日本介助犬協会
本部 桑原亜矢子
TEL：045-476-9005

Email：info@s-dog.jp

2
物品購入仕様書
１２３適用
本仕様書は、「歯科用ユニット購入」に適用する。
目的こ の 契 約 は 、発 注 者（ 以 下「 甲 」と い う 。）が 、 歯 科 口 腔 外 科 用 診 療 台 を 受注者（以下「乙」という。）から購入することを目的とする。
購入物品仕様長田電機工業 歯科用ユニット

オサダ ST リルクス

1式

【物品仕様内訳】
品名
オサダ ＳＴリルクス （オサダ ST6 システム ST6 2111）
ＧＩモーター（ＳＨＧ02、ＣＡＧ01）
ＯＥ11ＬをＯＥ10Ｌに変更
インスツルメント配列左詰め シリンジ右インスツルメントホルダーを縦置きにする
陶器鉢手動回転センサーカップフィラー
ハグバンド胸・胴・脚
ＬＨ－Ｍ19Ｓ チェアーマウント左プログラム変更
オサダセーフティドライセルバーナー
ＢＯＸ形状ｺﾄﾊﾀｲﾌﾟ ＊ｸﾘｰﾅｰﾎｰｽ 500 ㎜付
テーブル用カートホースを延長（蛇腹ホース 5Ｍ まで）
クリーナーホース延長（5Ｍまで）
４５.
６履行場所東京都町田市旭町２丁目１５番４１号
履行期限
２０２３年１２月

数量1111111111111

町田市民病院

１５日

納品方法① 納品は、病院関係者と十分協議した上で行い、システム接続のうえ使用可能な状態にすること。システムへの接続・取付部品は乙の負担とする。
② 納品日時は、甲・乙協議して決めるものとする。
③ 納品場所は、履行場所の甲が指定した場所とする。
④ 乙は、甲が指定した書類を納品と併せて提出すること。既設設備は甲の指定する場所へ移動すること。

７

８

契約代金の支払い
甲は、納入品をもって検査を行いその結果合格と認めたあと、乙の適正な請求に基づき代金を支払うものとする。

安全対策等
乙は、本契約を履行するにあたり関係法令を遵守し、甲及び第三者に損害を及ぼさないよう安全性の確保に十分留意し、損害を及ぼした場合の一切の費用は乙の責任において速やかに対処すること。
９ 定めのない事項
本仕様に明記されていない事項であっても、その性質上当然に必要なものは全て乙の負担で実施すること。
その他、本仕様書に定めのない事項については、必要に応じて甲・乙が協議して定めるものとする。
CSR委員会社外アドバイザーからのご意見様々な労働形態のスタッフとの対話を増やし、価値の共有を
三菱地所は、ステークホルダーとの関係改善に努め、成果を着実にあげつつある。地所が「社会的課題をステークホルダーとともに解決しながら価値を共創する活動」をCSRと呼ぶのは、その手応えを感じているからだろう。
「空と土プロジェクト」に見られるように、地所はかつて繋がることのなかった「都市」と「農山村」を結びつけ新たな価値を創造した。これこそ、不動産会社にしかできない「イノベーション」（新結合）である。ただ、これは一朝一夕に成就したものではない。何年も試行錯誤を繰り返し、漸くここに来たというのが事実であろう。その意味で、プロジェクトを立ち上げた時のトップの決意は当然のこと、これを根気強く育てあげてきた幹部諸氏、スタッフの熱意と努力に敬意を表したい。
地所に対する期待を述べるとすれば、「様々な労働形態のスタッフ（以下、スタッフと呼ぶ）との対話を増やし、価値の共有を」と申し上げたい。スタッフは会社のメンバーであると同時に、会社とは異髙 巖氏
麗澤大学 経済学部長
大学院国際経済研究科 教授なるステークホルダーでもある。既に良き関係にあると感じているが、さらに上を目指すことも必要だ。人は弱いもので「自身が既に持っているもの」
については、当たり前過ぎてその価値に気づかない。気づかない者は「自身がまだ持たないもの」ばかりに目を奪われる。地所はグループの競争力が全スタッフの支えにあることを、またスタッフも地所が長い年月をかけ築き上げた「地所ブランド」の恩恵に浴していることを改めて認識し、ともにそれを誇りとしてもらいたい。
「既に持っているもの」の価値を共有することで、地所グループは今以上に強くて優しい会社になれるような気がする。

進化への挑戦と ぬくもり のある活動
東日本大震災の後、従来の安全・安心への対策をいっそう高度化する決意と覚悟を固めた1年間であったと思いますが、2011年度からの取組みを見て、真正面から具体策を形にしていることを評価できます。環境経営については、ISO14001対象ビル30棟におけるエネルギー使用量の削減にあらゆる創意工夫を重ね、テナントの理解を促進する活動を推進し、環境負荷低減の成果が漸進している状況は、さらに期待を高めるところです。
近年は、産業界のみならず、社会の閉塞感も影響し、若い人々の意欲や達成動機の低迷が指摘されていますが、三菱地所では、精緻な調査を積み重ね、活力ある職場を実現するための環境づくりとその方法論を実践してきました。組織横断の仕組みづくりや、コミュニケーション・スペースの設置など、徐々に軌道に乗り始めている様子が窺われます。なかでも、グループ企業の社員の提案や成果を４つの軸で表彰する「ひとまち大賞」の制度は、若手・中堅社員からの応募も多く、能力・個性を江上 節子氏いきいきと発揮できる可能性とぬくもりのあるメッセージを感じさせます。三菱地所グループが、重武蔵大学 社会学部長 教授要視している価値観を共有するグッドプラクティスであり、進化への挑戦と受け止めました。

ご意見をいただいてＣＳＲ委員会の社外アドバイザーである髙巖氏、江上節子氏からは、当社グループに求められる課題について、毎回、具体的かつ的確なご意見、ご指摘をいただいています。
地球環境問題への取り組みをはじめとする社会的課題解決を通じて、様々なステークホルダーとともに価値を共創しながら、継続的に成長していくことが大切だと感じています。
そのために、社員一人ひとりが意欲と能力を発揮できる職場環境づくりを進め、多様な価値観や文化を尊重できる人財の育成に努めてまいります。そして、様々な事業活動の中でステークホルダーの皆様の期待と信頼にお応えすべく、真正面からＣＳＲ経営を実践していきたいと考えています。
三菱地所㈱ 取締役常務執行役員（環境・ＣＳＲ推進部担当） 藤澤 司朗

38 三菱地所グループ CSR報告書2012
おうちでも楽しく運動！

れ いれ い例
ふ例◇ サイクリング◇ ボール遊び◇ ランニングろ◇ お風呂そうじ◇ 窓ガラスみがき◇ ゴミ出しま ど

あ そだ

れ いれ い例

例
か い す う◇ 回数にチャレンジ◇ 時間にチャレンジ◇ 種目にチャレンジ
じか◇ 一人でゆっくり◇ 二人で楽しく◇ 記録にチャレンジん

た のし ゅ も く

きろく

保健体育課・スポーツ振興課から動画配信中「新彩の国体つくりチャレンジプログラム」

学校の授業で行う運動がいつでも見れる！ いつでもできる！
「小学校版 すくすくプログラム」
https://www.youtube.com/watch?v=v3zvjR0aHo8「中学校・高等学校版 ステップアッププログラム」
https://www.youtube.com/watch?v=Sa-ttbzyqc8「選手と一緒に体を動かそう」
色々な選手とラジオ体操やトレーニングができる！
「県内プロ・トップスポーツ選手によるラジオ体操、トレーニング動画」
https://saitamasc.jp/exercise
写真を撮ってハッシュタグつけて応募しよう！

＃今年だけのデカンショ＃ええがな大賞
募集期間：2021年8月10日（火）〜8月16日（月）「今年だけのデカンショ」
をあなたも写真に収めて投稿してみませんか？
デカンショ祭実行委員会の審査により「ええがな〜」
な写真を選ばせて戴きます！
丹波篠山の豪華賞品を用意しておりますので是非ご応募ください。
（注）「いいね」の数で大賞が選ばれるわけではございませんのでご了承ください

商品

投稿に使える「デカンショスポット」は篠山城跡、三の丸広場や北堀に8月10日〜8月16日まで設営されております。
デカンショスポットに限らず、あなただけの「デカンショ」が伝わる力作写真をどんどんお待ちしております！

応募方法

めちゃめちゃええがな
めっちゃええがな
なんかええがな

丹波篠山の商品３万円分（１名様）
丹波篠山の商品２万円分（１名様）
丹波篠山の商品１万円分（１名様）① 丹波篠山市商工会青年部のインスタグラム・またはフェイスブックのうち、投稿に使用したいＳＮＳをフォロー② ハッシュタグ「＃今年だけのデカンショ」
または「＃ええがな大賞」
をつけて、あなたの最高に「ええがな〜」と思う写真を投稿！
※当選者様には後日ＤＭにて丹波篠山市商工会青年部より、８月22日以降に直接ご連絡を差し上げますので、投稿後はお楽しみにお待ちください。
また、当選者発表も上記両ＳＮＳ上にて発表させていただきます。
第 261 回 役員会 議事概要

１２日
場

時
所

平成 26 年 6 月 17 日（火） 11 時 19 分〜11 時 24 分
学長応接室

３

出席者

構成員５名：
学長，菅原理事，大浦理事，金子理事，澤田理事
監事２名：
田代監事，近野監事
その他出席者２名：
河本総務部長，渡邊財務部長

４ 議 事（１）未払賃金等請求事件に係る口頭弁論への対応について
未払賃金等請求事件に係る第５回口頭弁論への対応について審議が行われ，最終的な文言の修正等については学長に一任した上で，新潟地方裁判所あてに準備書面を提出することが承認された。
（２）未払賃金等請求事件に関する訴訟等について本学に対し提起された未払賃金等請求事件の第２次訴訟への対応について審議が行われ，以下のことについて承認された。
・ 訴訟代理人としてあさひ新潟法律事務所の斉木悦男弁護士を選定し，訴訟委任状を新潟地方裁判所あて提出すること。
・ 国立大学法人法第 35 条及び独立行政法人通則法第 25 条に基づく代理人として職員を選定し，代理人選任届を新潟地方裁判所あて提出すること。
・ 最終的な文言の修正等は学長に一任した上で，答弁書を新潟地方裁判所あてに提出すること。
○宇陀市子ども医療費助成条例

改正

平成１８年１月１日
条例第１１４号
平成１９年６月１８日条例第３０号
平成２２年６月２８日条例第２２号
平成２３年３月３０日条例第８号
平成２８年３月２５日条例第１４号（目的）
第１条 この条例は、子どもを養育している者に対し当該子どもに係る医療費の一部を助成し、もって子どもの健康の保持及び福祉の増進を図ることを目的とする。
（定義）
第１条の２ この条例において「子ども」とは、出生の日から１５歳に達する日以後の最初の３月３１日までの間にある者をいう。
２ この条例において「乳幼児」とは、子どものうち、出生の日から６歳に達する日以後の最初の３月３１日までの間にある者をいい、「就学児」とは、子どものうち、乳幼児以外の者をいう。
（助成要件）
第２条 この条例により医療費の助成を受けることができる者（以下「対象者」という。）は、国民健康保険法（昭和３３年法律第１９２号）による被保険者である子ども又は規則で定める社会保険各法（以下「社会保険各法」という。）による被扶養者である子どもを主として養育しているものとし、この場合においての子どもは、宇陀市内に住所を有するものとする。
２ 前項の規定にかかわらず、生活保護法（昭和２５年法律第１４４号）による保護を受けている者は、対象者としない。
（助成の範囲）第３条 医療費の助成は、子どもの疾病又は負傷について国民健康保険法、社会保険各法その他の法令の規定により医療に関する給付が行われた場合における医療費のうち、当該法令の規定によって対象者が負担した額から次に掲げる額を控除した額に相当する額（以下「助成金」という。）を対象者に支給して行うものとする。
(1) 入院時の食事療養に係る標準負担額に相当する額(2) 法令の規定による払戻額その他これに相当するものが支給されている場合は、その額に相当する額(3) 市長が別に規則で定める額（証明書の交付等）
第４条 市長は、対象者に対し規則で定めるところにより医療費の助成の対象となる乳幼児又は就学児であることを示す証明書を交付するものとする。
２ 対象者は、当該証明書を医療機関等において子どもが医療を受ける際に提示しなければならない。

1/3

（届出）
第５条 対象者は、住所を変更したとき、その他規則で定める事由が生じたときは、その旨を速やかに市長に届け出なければならない。
（譲渡又は担保の禁止）
第６条 この条例による助成金の支給を受ける権利は、譲渡し、又は担保に供してはならない。
（助成金の返還）第７条 偽りその他不正の手段によってこの条例による助成金の支給を受けた者があるときは、市長は、当該助成金の全部又は一部を返還させることができる。
（受給資格登録等の停止）
第７条の２ 市長は、別に定める医療費貸付制度の対象者として認定した対象者が、医療費貸付制度の利用について著しく不適切な行為をしたときは、当該対象者の受給者資格登録及び助成金の支給を停止することができる。
（損害賠償との調整）
第７条の３ 市長は、対象者が疾病又は負傷に関し損害賠償を受けたときは、その価額の限度において、当該助成金の全部若しくは一部を支給せず、又は既に支給した当該助成金の額に相当する金額を返還させることができる。
（委任）
第８条 この条例に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。
附 則（施行期日）
１ この条例は、平成１８年１月１日から施行する。
（経過措置）
２ この条例の施行の日の前日までに、合併前の大宇陀町乳幼児医療費助成条
例（昭和４８年大宇陀町条例第１６号）、菟田野町乳幼児医療費助成条例（昭和４８年菟田野町条例第２１号）、榛原町乳幼児医療費助成条例（昭和４８年榛原町条例第２０号）又は室生村乳幼児医療費助成条例（昭和４８年室生村条例第１８号）の規定によりなされた処分、手続その他の行為は、それぞれこの条例の相当規定によりなされた処分、手続その他の行為とみなす。
附 則（平成１９年条例第３０号）（施行期日）
１ この条例は、平成１９年８月１日から施行する。
（経過措置）
２ この条例による改正後の宇陀市乳幼児医療費助成条例第３条の規定は、この条例の施行の日以後に行われた医療に係る医療費の助成について適用し、同日前に行われた医療に係る医療費の助成については、なお従前の例による。
附 則（平成２２年条例第２２号）（施行期日）

2/3

１

この条例は、平成２２年１０月１日から施行する。
（経過措置）
２ この条例による改正後の宇陀市子ども医療費助成条例の規定は、この条例の施行の日以後に行われた医療に係る医療費の助成について適用し、同日前に行われた医療に係る医療費の助成については、なお従前の例による。
附 則（平成２３年条例第８号）（施行期日）
１ この条例は、平成２３年４月１日から施行する。
（経過措置）
２ この条例による改正後の宇陀市子ども医療費助成条例の規定は、この条例の施行の日以後に行われた医療に係る医療費の助成について適用し、同日前に行われた医療に係る医療費の助成については、なお従前の例による。
附 則（平成２８年条例第１４号）（施行期日）
１ この条例は、平成２８年８月１日から施行する。
（経過措置）
２ この条例による改正後の宇陀市子ども医療費助成条例の規定は、この条例の施行の日以後に行われた医療に係る医療費の助成について適用し、同日前に行われた医療に係る医療費の助成については、なお従前の例による。

3/3
データ抽出：医療情報・システムユニット（医療情報担当）
コメント作成：小児科

低出生体重児救命率
目的
診療の質観測分母
出生体重が2500ｇ未満の患児

分子
分母のうち転帰が死亡以外の患児

データ抽出内容
診療情報管理DBから抽出※低出生体重児2500ｇ未満ＩＣＤコード…P07.0、P07.1a、P07.1b

データ分析コメント
2022年度の低出生体重児（出生体重2500g未満）の死亡症例数は3例で、救命率は95.9%でした。2018年度以降、出生体重999g以下の超低出生体重児のお子様の入院数が増えてきています。重症度の高いお子様の診療数が増加していますが、引き続き一人でも多くの低出生体重児のお子様を救命出来るように、スタッフ一丸となって新生児とそのご家族のために尽力していきたいと考えています。
引越しワンストップ（マイナポータル）による転出・転入・転居ができます
２０２３年（令和５年）２月６日から、マイナポータルを利用したオンラインでの転出の届出や、転入・転居の届出のための市区町村への来庁予定入力ができる「引越しワンストップサービス」が全国で開始されました。このサービスを利用して転出手続きをされた方は、市区町村での転出手続きは不要となります。（転入・転居手続きは、転入・転居先の市区町村窓口で行う必要があります。

引越しワンストップサービスをご利用できる方・鹿島市から他市区町村に引越しを予定されている方（転出）・鹿島市内で引越しを予定されている方、またはすでに引越しをされた方（転居）・鹿島市内に引越しをされて来た方（転入）（引越してから１０日後までの方に限ります。）

利用の際に必要なもの
１

有効期限内のマイナンバーカード※マイナンバーカードの氏名、住所等は最新の情報であることが必要です。
※電子証明書の設定が必要です。（署名用（6～16桁）、利用者証明用（4桁）、券面事項（4桁）の暗証番号が必要）利用方法
鹿島市から他市区町村へ転出をされる方（１）マイナポータル利用者登録をします。
（２）マイナポータルのメニュー画面から「引越しの手続き」を選択し、画面表示に従って新住所地や、新住所のある自治体窓口に行く予定日、予定窓口名等の必要事項を入力します。
（３）鹿島市で転出の処理が完了すると、新住所のある自治体に転出証明書情報が送信され、あなたのマイナポータルの申請状況が「完了」になります。
（４）新住所のある自治体にお引越しが完了した後に、（２）で入力した来庁予定日、来庁来庁予定窓口で転入の届出をします。
※マイナポータルを利用した方は、転出証明書は発行されません。
※混雑状況によって時間がかかる場合があります。２，３日前にマイナポータルから予約していただくことでスムーズに手続きができます。

鹿島市内で転居される方（１）マイナポータル利用者登録をします。
（２）マイナポータルのメニュー画面から「引越しの手続き」を選択し、画面表示に従って新住所地や、新住所に行く予定日、来庁予定窓口名等の必要事項を入力します。
（３）引越しが完了した後に、（２）で入力した来庁予定日、来庁予定窓口で転居の届出をします。

※市内での引越しの場合は、マイナポータルの申請状況が「審査中」となっていても、お超しいただけます。
※マイナンバーカードを必ず持参してください。

他市区町村から、鹿島市に転入される方（１）登録された来庁予定日に鹿島市の窓口にお越しください。
※マイナンバーカードを必ず持参してください。お持ちでない場合はお手続きができません。
※混雑状況によって時間がかかる場合があります。２，３日前にマイナポータルから予約していただくことでスムーズに手続きができます。
【重要】マイナポータルの申請状況照会で「完了」と表示されてから、鹿島市の窓口にお越しください。

お問い合わせ市民課〒849-1312

佐賀県鹿島市大字納富分2643番地1

TEL: 0954-63-2117
FAX: 0954-63-2128【QR_マイナポータル引越し手続】
街場の就活論 vol.28～新卒採用とキャリア教育に関するハナシ～

だん

あそぶ団 遊「採用ブランディング」の周辺で展開される物語の断片“ある限られた人たちの中ではとても有名”というモノやコトがあります。業界有名人、業界用語、なんかもそうでしょう。同じように、就職活動生の中だけでとても有名、という会社があります。例えばワークスアプリケーションズや Plan・Do・See といった会社は、皆さん、ほとんど耳にしたことがないのではないかと思うのですが、会社のアーリーステージから採用活動に特別に力を入れてきた結果、就活生の中では高い知名度を誇っています。
このように、就職や転職を考える人たちの中での知名度を上げていく活動を「採用ブランディング」と呼びます。採用ブランディングに成功すると、・思っていた以上の人材と出会うことができ、うっかり採用までできるかもしれない・採用に関するコストを段階的に下げていくことができるという二つのいいことがあります。コストが下がる理由は、「ビスコ」や「チョコボール」は特に宣伝をしなくても売れ続けるのと同じ理由です。さらに、採用ブランディングに成功すると、その企業の求人や出展が就活生の参加動機になるため、リクナビやマイナビといった就職メディアの掲載料が割安になったり、就活イベントへの出展料が無料になったりします。
▼▼▼

友人の K 氏は大学卒業後、人材会社に入社しました。20 年ほど前のことです。当時はまだ36採用ブランディングなどといった言葉はありませんでした。彼の仕事は、企業の採用を包括的にお手伝いすること。入社案内をつくったり、説明会を企画したり、面接などの選考プロセスの管理を請け負ったり。採用戦略立案のパートナーとしての役割を求められることもあり、そのときは今でいう採用ブランディングの企画と実行を担当していました。ク
ライアントは大企業が中心で、彼の役割も、採用コンサルタントという肩書きで語られるようなものが増えていきました。
しかし、仕事にのめり込むうちに、彼はその仕事が誰のためになっているのかよくわからなくなりました。サポートした会社で、若年層の早期辞職などが相次ぐと、心が痛みます。
「3 年後、半分残れば御の字だ」と言われても、どうしても立ち去った残りの半分が気になります。「お客さまは誰か？」という自問に、答えを出せなくなったのです。悩んだ彼は辞職し、しばらくは暇つぶしにブログを書いて過ごし、家族で海外に移住することに決めました。しかし人材領域の仕事には愛着があり、今後の仕事のスタイルを模索する毎日でした。
先日あった時に久しぶりに仕事の話をすると、彼はこれから目指すべき仕事のスタイルにようやく出会えたと笑っていました。社員数が百名くらいまでの中小企業の採用ブランディングを手掛けていきたいのだと言います。中小企業の人事部に、採用ブランディングの重要性を理解させ、自分たち自身でブランディングをしてもらう。本当に手伝う価値がある会社かどうか、選定に時間をかけて、その会社の成長に、人事部員を育てるという形でとことん付き合う。彼はコンサルティングをしたいのではなく、その取り組みに寄り添うコーチであり続けたいのだと言いました。
▼▼▼

就活生が選ぶ人気企業ランキング、という統計データが毎年、関係者の間だけで注目を浴びます。そもそも「一度も社会人として働いたことがない人の人気企業ランキング」に何の意味があるのかがよくわかりません。
「ラーメンを食べたことのない人の人気店ランキング」と同じだからです。そのため、結果も実に不思議なもので、やたらと旅行関係の会社が上位にランキングされます。就活が終わったら卒業旅行でお世話になることを見越して、息抜きにパンフレットを見まくっているからなのでしょうか。
しかし、これを採用ブランディングの参考資料と捉える企業も多く、特に例年上位にランキングされる企業の人事部は、気にしないフリをしながら、結果がとても気になるデータです。

37

ある年、大手の損害保険会社がこのランキング順位を一気に落としたことがありました。
原因はわかりません。特にメディアを賑わすようなマイナスな事件があったわけでもありません。しかし、このランキング結果は学生のエントリー数に影響を与えることもあり（上位企業はとりあえずエントリーだけ、という人も含め確実に増える）、経営陣は危機感を覚
えたらしく、翌年、上位奪還を掲げ、けた違いの予算を投下するコンペが開かれました。
色めきだった制作会社が、我先にとドッと押し寄せたと聞きます。
▼▼▼「プロ学生」や「イノベーター新卒生」とラベルされるような就活生が人気です。学生の間では「意識高い系」とくくられるような存在で、入社した会社に何らかの新風を吹き込んでくれることを期待される人材です。
これまでの延長にこの先のビジネスは存在しない、と言われる時代に、一から道を切り開いていける、いい意味で破壊志向のある就活生が、求めてられています。しかし一方で、そのような人材は、採用しても定着が難しいという声もよく聞きます。
採用ブランディングに予算をかけ、いい意味で尖った人材に内定を出し、苦労して入社させるもののすぐに退職してしまう。これは育成プランの精度が低いためではないかと思います。「これまでの延長にこの先のビジネスが存在しない」ということは、「これまでの経験に裏打ちされたアドバイスはほとんど通用しない」ということでもあります。このジレンマに良き打ち手がなく、入社後、想像の範囲内でのクリエイティブ研修や、オン・ザ・ジョブトレーニングを重ねていくことで、本人のモチベーションはどんどん下がっていきます。その結果、尖った人材は早期離職し、柔軟性のある人材は風土に馴染み、やがて「若者に元気がない」という、お決まりのセリフが社内で飛びかいます。
▼▼▼

2017 年 3 月 1 日。今年もまた、大学生の企業エントリー解禁日を迎えました。就職メディアを見ていると、各社が知恵を絞った「採用キャッチフレーズ」や「他社との差別化ポイント」が求人広告内に踊ります。
一方で、「プロ学生」や「イノベーター新卒生」はこんなものは見ていない、と割り切り、就職メディアを使わない採用活動にシフトしようとする企業もあらわれ始めました。その流れを受けて、偏差値上位校の在校生や卒業生が、自校の学生に登録を促し、人材紹介ビジネスに乗り出すケースが増えてきたように思います。この「新卒紹介」のビジネスは、

38

大学生のデータベースを持ったところが優位に立ちますから、ほかにも続く企業が出てきそうです。現在の就職メディアは、「大学 3 年生に、自ら登録してもらわないといけない」ことが、弱みです。今は「登録しないと仕方ない」からしているのであって、できればこんな面倒なことは避けたいのが本音。そこに、つけ入る隙があるというわけです。戦いは続きます。

文／だん・あそぶ「社会課題を創造的に解決する」をモットーに様々なプロジェクトを手がける。元は雑誌の編集者。立命館アジア太平洋大学では「街場のキャリア論」と題して、インターンシップを軸（実習）にそれぞれの人生のビジョンを考えるキャリアの授業を展開している。

39
デイだより
武蔵野市立高齢者総合センター

Ｎｏ.32５
令和 5 年
５月 1 日発行

デイサービスセンター

公益財団法人 武蔵野市福祉公社

TEL：０４２２－５１－２９３３（直通）FAX：０４２２－５１－１９８２
URL：https://fukushikosha.jp/

新入職員のご紹介
荒田麻耶(あらた まや)

介護職員

皆様初めまして！社会人への一歩を踏みだし始め数日…

朝の満員電車に揺られながら必死に通勤しております。デイサービスをご利用頂いている皆様と少しでも「ハッピー！」の共有ができるよう努めて参ります。

市川智文(いちかわ ともふみ)

介護職員

歳は 40 歳になります。家族構成は５歳になる娘と妻の３人家族で毎日子供の成長に驚かされております。福祉の仕事は何もかもが初めてでとても不安ではありますが一歩一歩、着実に日々精進していきます。そして、ご利用者様の笑顔を糧に、常に前向きな姿勢で色々な事に取り組んで行きたいと思います。

草薙美穂(くさなぎ みほ)看護師

ご利用者様おひとりおひとりとのコミュニケーションを大切にし、『いつもと何か違う』という気付きを大切にしていきたいと思っています。そのためにもまずはお顔とお名前と日常を覚えることを頑張ります。
デイサービスで働くことは初めてです。スタッフの皆様とご利用者様からたくさん学び、笑顔と安心をお届けする看護師を目指します。

北町高齢者センターに異動しました
三年間皆さんと一緒に過ごすことが出来とても幸せでした。
また会える日を楽しみにしています。

谷口裕美 (たにぐち ひろみ)

みんなの音楽会
３年ぶりに小原講師と対面での開催となりました。春にまつわる曲目で構成され 講師の弾くピアノの調べはご利用者の歌声、テンポに絶妙に合わされ、皆さま一様に楽しそうに歌唱されていました。ご利用者様からも O様がピアノでソナタを演奏され、その繊細なメロディーに会場はうっとり。
H 様の大正琴「ふるさと」の演奏では歌詞を口ずさみながらそれぞれの故郷に思いを馳せました。O 様・H 様はこの日の為に練習を重ねられ演奏を終わられた後は大きな拍手に包まれました。これからも歌唱の際にマスク着用の協力をお願いしながら、楽しく音楽に親しむ機会を提供していきます。お楽しみに！

祝日営業のご案内
５月３日(水)・４(木)・５日(金) 営業いたします。

苦情・相談窓口
センター長 富田尚美
５１－２９３３
サービス向上のために、お気軽にご連絡ください。

カレンダー( 出欠表 )終了のお知らせ6 月からカレンダー(出欠表)が、なくなります。
必要な方は代替えの物をご用意しますので お申し出ください。ご理解ご協力をお願いします。

※プログラムは都合により変更になることがございます。

日

月
1火2

水3木
4金5

憲法記念日(開所) みどりの日(開所) こどもの日(開所)
はつらつ
いきいき体操はつらつ
いきいき体操はつらつ
いきいき体操

音楽お楽しみ会

美術

絵手紙

書道

陶芸

土
6

はつらつ
いきいき体操ゲーム／工作78910111213

はつらつ
いきいき体操はつらつ
いきいき体操はつらつ
いきいき体操はつらつ
いきいき体操はつらつ
いきいき体操はつらつ
いきいき体操家族に感謝の日 週間
14

15

16

17

18

19

20

はつらつ
いきいき体操はつらつ
いきいき体操はつらつ
いきいき体操はつらつ
いきいき体操はつらつ
いきいき体操はつらつ
いきいき体操レクリエーション

音楽

お楽しみ会

美術

手芸

絵手紙

書道

陶芸

22

23

24

25

26

27

はつらつ
いきいき体操はつらつ
いきいき体操はつらつ
いきいき体操はつらつ
いきいき体操はつらつ
いきいき体操はつらつ
いきいき体操レクリエーション

音楽

笑いヨガ

美術

手芸

絵手紙

書道

陶芸

29

30

31

はつらつ
いきいき体操はつらつ
いきいき体操はつらつ
いきいき体操レクリエーション

音楽

手芸

絵手紙

音楽
21

ゲーム／工作音楽
28

ゲーム／工作音楽

🌸5月3日(水)・4日(木)・5日(金)は祝日ですが営業いたします。
🌸講師来所でのプログラムを随時再開します。 月曜音楽：小原講師 火曜レクレーション( 1 6 ・3 0 日)
：小田原講師

水曜絵手紙( 1 7 ・3 1 日) ：田中講師

🌸美術：金曜日

レクレーション：火曜

木曜お楽しみ会( 2 5 日) ：笑いヨガ講師に曜日が変更しました。

🌸ペン習字・手芸・絵手紙･書道･陶芸は材料費がかかります。

見学はいつでも受け付けておりますので、お気軽にご連絡ください。

陶芸は再開に向け準備中。

デイサービスセンター
０４２２－５１－２９３３
公益社団法人神奈川県助産師会主催

男性の育児参加とメンタルヘルス
１０月２１日（土）13：０0～1４：30

オンライン開催

参加者数：３５名
神奈川県助産師会会員 １９名
他府県 7 名非会員 ９名講師： 竹原

国立研究開発法人
政策科学研究部長健二氏

国立成育医療センター研究所

参加者のアンケートから・男性のメンタルケアの必要性を強く感じ、関わり方に悩んでいました。
・育児休暇の考え方が良く分かりました。父親への声掛けや支援をしていきたいと思います。
・楽しく育児参加している方がいる一方、疲れていたり元気のないお父さんもいらっしゃいます。その様な方の支援に向けてとてもためになりました。
・体罰を繰り返す父親の個別対応に試行錯誤していましたが、統計的なデータを含め新しい視点に気付かされました。
・両親学級など、妊娠中の指導なども行っていますが、父親の気持ちを知る機会は少ないのが事実です。研修の内容や、竹原先生ご自身の父親としての気持ちなども聞くことができ、大変参考になりました。
・夫側の立場から育児支援について考えることができました。
・ママと同じように考えていけば良いという言葉に安心しました。
・「父親の健康管理の主体」について、垣根を超えた視点の不足という事が興味深かったです。
・父親の置かれている状況やサポートについて知ることが出来て大変有益でした。

主催者から・100％の方がテーマに興味がありました。
・最新のデータで解説いただき、当事者である研究者のお話でとても参考になりました。
・子供を健やかに育てていくために、家族の生活状況と健康状態のアセスメントを行う必要性をご教示いただきました。
社会学系コンソーシアム通信 第30号
2018 年 8 月『社会学系コンソーシアム通信』第30号をお届けいたします。近々行われる学会大会やその他イベントなど各学術団体の活動を広く他の学術団体と共有し，相互のコミュニケーションや交流を広げようとする企画の一環です。
『通信』は，（１）参加学協会のみなさまのホームページ上で公表されている学会大会や研究大会のイベント情報，（２）参加学協会の事務局から提供いただいた学会賞に関する情報，（３）その他事務局からのお知らせで構成されています。さまざまな情報提供の場として，皆様に積極的にご利用いただければ幸いです。
本『通信』は，通常，年3回（6月，9月，1月頃）のペースで配信することになっております。例
年より発刊の遅れましたことをお詫び申し上げます。

１．参加学協会イベントカレンダー
8月30-31 日 第 66 回 数理社会学会大会（会津大学）
http://www.jams-sociology.org/?p=2480

9月
1-2日 日本都市社会学会 2018年度大会（名古屋学院大学）
http://urbansocio.sakura.ne.jp/index.html
1-2日 日本社会学理論学会 第13回大会（愛媛大学）
http://sst-j.com/?p=200
6-7日 第34回日本解放社会学会大会（松山大学）
7-9日 社会情報学会(SSI) 学会大会（島根大学松江キャンパス）http://www.eco.shimane-u.ac.jp/ssi2018/index.html
8-9日 日本社会福祉学会 第66回秋季大会（金城学院大学）
http://www.jssw.jp/event/conference.html
8-9日 日本家族社会学会 第28回大会（中央大学多摩キャンパス）http://www.wdc-jp.com/jsfs/conf/2018/index.html
15-16日 日本社会学会 第91回大会（甲南大学）
http://www.gakkai.ne.jp/jss/2018/09/15000000.php
25-28 日World Social Science Forum 2018 世界社会科学フォーラム （福岡国際会議場）

1

http://www.wssf2018.org/
29-30 日 日本社会病理学会

第 34 回大会（関西学院大学）

http://socproblem.sakura.ne.jp/congress/congress34.html

10 月
5-7 日

アジア太平洋社会学会 第 14 回大会（星槎大学箱根キャンパス）https://apsasociology.wordpress.com/conference/
6日

日仏社会学会2018 年度大会（文京学院大学）

http://www.nichifutsu-socio.com/gakkai.htm
19-21 日日本労働社会学会

第 30 回大会（静岡大学）

http://www.jals.jp/
26-28 日日本村落研究学会

第 66 回（2018 年度）大会（宮崎県西臼杵郡高千穂町）

http://rural-studies.jp/meeting&bulletin.html#association
20 日

日本マス・コミュニケーション学会 2018 年度秋季研究発表会（駒澤大学）

http://www.jmscom.org/

3月
9-10 日日本スポーツ社会学会第 28 回大会（福岡大学七隈キャンパス）http://www.jsss.jp/

2２．参加学協会の学会賞情報
第 1 回環境社会学会奨励賞
金大宇著『中国ごみ問題の環境社会学——〈政策の論理〉と〈生活の論理〉の拮抗』昭和堂、2017 年刊
行。

第 36 回社会事業史文献賞
倉持

史朗著『監獄のなかの子どもたち―児童福祉史としての特別幼年監、感化教育、そして「携帯乳児」』六花出版・2016 年

3３．コンソーシアム事務局からのお知らせ
現理事会の体制2018年7月発行日現在の理事会の体制は，以下の12名となっております。
（敬称略）

理事・監事

理事／監

学会

名簿

事別

役割分担（予定）遠藤薫

日本社会学会

理事

理事長

黒木保博

日本社会福祉学会

理事

副理事長

浦野正樹

地域社会学会

理事

組織・国際担当
通信・ニューズレター・

谷口吉光

環境社会学会理事

ホームページ担当（広報担当）

佐藤卓己

日本マス・コミュニケーション
学会

理事

組織・国際担当

好井裕明

関東社会学会

理事

財務担当

蘭信三

関西社会学会理事

シンポジウム担当

有田伸

数理社会学会理事

シンポジウム担当
通信・ニューズレター・

嶋崎尚子

日本家族社会学会理事

ホームページ担当（広報担当）岡田勇

社会情報学会理事

赤川学

日本社会学会監事

山田真茂留

関東社会学会監事

庶務（事務局）担当『JCSS Newsletter』ISA カナダ・トロント大会特集号の発行以前からお知らせしていた通り，本コンソーシアムではカナダ・トロントでの 2018 年 7 月の第 19回世界社会学会（ISA）大会の開催に合わせて『JCSS Newsletter』の特別号を発行いたしました。コンソーシアム Web にて公開するとともに，日本社会学会を通じて ISA 事務局に送付いたしました。発行にご尽力いただきました学協会の皆様に，改めて深くお礼を申し上げます。
http://www.socconso.com/newsletter/JCSSNewsletter_ISASpecialIssue.pdf

4事務局・問い合わせ『社会学系コンソーシアム通信』やコンソーシアムのホームページは，参加学協会の皆様の情報交換の場として積極的にご活用いただけましたら幸いです。掲載したい情報やご質問など，お気軽に事務局までお寄せ下さい。お待ちいたしております。

＊ニュースレター・社会学系コンソーシアム通信編集担当
谷口吉光・嶋崎尚子
＊事務局
庶務理事

岡田勇（創価大学）

事務局補佐 品治佑吉
E-mail：socconsortium[at]socconso.com
Website：http://www.socconso.com/

5
就職情報だより【H３０ 第７号】
郡上市雇用対策協議会

郡上未来通信 ～輝く未来に向かって～◇知っておきたい労働基準法！

働くようになると、「労働基準法」という法律を知っておく必要があります。自分を守るためのルールにもなりますので、基本的な知識を覚えておきましょう。
①労働条件の明示
労働者を採用するときは、書面で労働条件を明示しなければなりません。

⑤割増賃金
時間外労働、休日労働、深夜労働（午後１０時から午前５時）を行わせた場合、割増賃金を支払わなければなりません。

②賃金
賃金は通貨で、直接労働者に、全額を毎月１回以上、一定の期日を定めて支払わなければなりません。また労働者の同意があっても最低賃金額を下回ることはできません。
③労働時間
労働時間の上限は、１日８時間、１週４０時間（一部の業種は４４時間）です。

岐阜県の最低賃金＜Ｈ30．１０．１～＞825円（時間額）※特定（産業別）最低賃金以外⑥年次有給休暇
雇い入れの日（試用期間含む）から、６ヶ月間継続勤務し、全所定労働日の８割以上出勤した労働者には年次有給休暇が与えられます。

④休憩・休日
1日の労働時間が６時間を超える場合には、４５分以上、８時間を超える場合には、１時間以上の休憩を、勤務時間の途中で与えなければなりません。
少なくとも１週間に1日、または４週間を通じて４日以上の休日を与えなければなりません。

⑦解雇・退職やむを得ず、労働者を解雇する場合は、３０日以上前に予告するか、解雇予告手当（平均賃金の３０日分）を支払わなければなりません。

※労働条件については、会社が作成する書面（労働条件通知書等）で必ず確認しましょう！

⑧就業規則
常時１０人以上の労働者を使用している場合は、就業規則を作成し、労働者代表の意見書を添えて、所轄労働基準監督署に届け出なければなりません。

（資料出所 厚生労働省 「労働基準法の基礎知識」より）

郡上市役所へのインターンシップ
ありいり

今回はインターンシップ経験者からのアドバイス特集にしました！！

こ有井 莉子さん（２０）愛知淑徳大学（郡上市出身）
インターンシップ先：観光課

つちやひろか

土屋 宇可さん（２０）愛媛大学（関市出身）
インターンシップ先：農務水産課

郡上市役所でのインターンシップを決めた理由は？ インターンシップを通して印象に残ったことは？
・郡上の観光（業）に携わりたかったことと、もっと多くの人に郡上市を知って欲しい気持ちがあったので、観光課でインターンシップをする事を決めました。（有井）・行政に興味があったことと、農業をするために移住してくる方の話を聞きたかった、見てみたかったからです。
（土屋）

どんな仕事をさせてもらいましたか？

・温かい雰囲気で郡上市について考えながら仕事をしているのだなと感じました。観光客の方がまた来たいと思う、まちづくりに取り組んでいる所が良いと思いました。(有井）・市民の方との距離が近かったです。また、同行した職員のコミュニケーション能力の高さや会話能力、また人柄に憧れました。「市を良くしていくのは、市民が主体となってやるべきで、職員はその手助けをするのが仕事だ」という言葉も、印象的でした。（土屋）・タイの方への観光案内補助や、書類作成補助、またパン 後輩へのメッセージをお願いします
フレット等の仕分け・袋詰め等を行いました。海外の方を案
・郡上が好きなら郡上で就職しよう！実際インターンシップをしてみ内する事で、また新しい郡上の一面を知る事が出来まし
ると分かることもあると思うので、どんどん参加して下さい。（有井）た。(有井）
・大学等進学を考える時、入学することがゴールではなく、卒業後・職員の方に同行し、郡上市へ移住して農業を始めて５年の事を考えて選択をしていく必要があると思います。将来何をやり以内の農家の方の話を聞いてまわりました。農家の方のたいか考えて、日々生活していく事が大切だと思います。(土屋）
話を聞く中で、郡上市の良さを実感しました。（土屋）＜編集後記＞１０月に入り、就職内定された方も多くいらっしゃると思います。今回は、労働者を守るための法律について簡単にご紹介しました。（あくまでも「原則」であり、特殊なケースは除外しています。）入社してから、「こんなはずじゃなかった」と後悔しないよう、労働条件については入社する前によく確認しておきましょう。
認知症サポーター養成講座
KADOMAーCARAVAN―MATE―PROJECT２０２４

supporter

無料

５名から開催できます（原則）
認知症サポーター養成講座とはorange認知症に対する正しい知識と理解を持ち、地域で認知症の人やその家族に対してできる範囲で手助けする「認知症サポーター」を養成し、認知症高齢者等にやさしい街づくりに取り組んでいます。
講座は、地域住民、金融機関やスーパーマーケットの従業員、小、中、高等学校の生徒など様々な方に受講いただいています。

地域で支える認知症サポーターは何か特別なことをする人ではありません。認知症について正しく理解し、偏見を持たず、認知症の人や家族を温かい目で見守る応援者です。

catchphrase

KADOMA-CARAVAN-MATE
PROJECT2024
門真市内で一年間に６００名の認知症サポーター養成を目標にした活動です。

問合せ・申込み
TEL 06-6902-6176 ／ ﾒｰﾙ fuk08@city.kadoma.osaka.jp
門真市キャラバンメイト連絡会事務局

門真市役所

６００高齢福祉課

このチラシは、門真市キャラバンメイト連絡会が企画・作成いたしました門真市キャラバンメイト連絡会事務局 門真市役所 高齢福祉課

申込み用紙

TEL
ﾒｰﾙ

申込み日

06-6902-6176
fuk08@city.kadoma.osaka.jp
年

月

担当者

受講団体(会社)名電 話
ＦＡＸ
メールアドレス

連絡先

日ーーーー名

受講予定者【第１希望】【第２希望】【第３希望】

実施希望日時月月
月日 (日 (日 ((住所)))時時時)分～分～分～

会場場所

有無(会場定員

会場設備

・講師用駐車場 ( 有 ・ 無 ) ・ノートパソコン ( 有 ・ 無 )・プロジェクター ( 有 ・ 無 ) ・DVDプレイヤー ( 有 ・ 無 )・スクリーン※白い壁で代替可 ( 有 ・ 無 )名)≪配慮が必要な点があれば、こちらにご記入ください≫

備考

開催までの流れ
約2週間

相談申し込みご相談だけでもお気軽にどうぞ

調整

約2週間

日程調整、開催場所、講師等の調整を行います

認知症サポーター養成講座
開催 ！！
講座時間(目安)・子ども45～60分
・大人90分

実施希望日の１カ月前に申込みください
講師の都合等により実施日時の希望に添えない場合があります

KADOMAーCARAVAN―MATE―PROJECT2024
『第12回七栗緩和ケアセミナー』
日時平成21年9月12日（土）14時00分～16時30分（13時30分受付）

会場

三重県総合文化センター多目的ホール

プログラム
１4：00～14：10

製品紹介

14：10～15：10

一般演題

司会

「モルヒネ製剤について」

大日本住友製薬株式会社 学術担当

定本 哲郎（藤田保健衛生大学外科･緩和医療学講座 助教）
大野 礼子（藤田保健衛生大学七栗サナトリウム 看護部）

演題１：「終末期がん患者の経口摂取状況 －緩和ケア病棟における検討－ 」
竹腰 加奈子（藤田保健衛生大学七栗サナトリウム 看護部）
演題２：「終末期がん患者に対する緩和ケア食の取り組みについて」
杉田 佳代（藤田保健衛生大学七栗サナトリウム 事務部業務課 食養）
演題３：「体表に巨大に発育した耳下腺癌に対するトータル・ケア」
笠井 夏美（藤田保健衛生大学七栗サナトリウム 看護部）

15：10～15：15

休 憩

15：15～16：30

特別講演

司会

東口 髙志（藤田保健衛生大学外科・緩和医療学講座 教授）「がん疼痛緩和症例をおう」
講師

帝京大学医学部内科学講座緩和医療科帝京がんセンター/
医療情報システム研究センター准教授

有賀悦子先生＊本会は日本緩和医療薬学会認定講習会(単位申請中）です。
参加申込

藤田保健衛生大学七栗サナトリウム内 七栗緩和ケアセミナー宛（所属、参加者名、職種、連絡先を明記の上、FAXにてお申込み下さい）
FAX 059-252-1383

お問合先

藤田保健衛生大学七栗サナトリウム内 七栗緩和ケアセミナー宛
電話 059-252-1555

共催

大日本住友製薬株式会社

後援

三重県医師会 三重県看護協会 財団法人三重県健康管理事業センター
三重県薬剤師会 三重県病院薬剤師会 三重県臨床栄養研究会
三重県医療ソーシャルワーカー協会 三重県
CCI 集团可持续性基本方针
CCI 集团本着基于企业理念，在与所有的利益相关者进行有责任的对话的同时，推进公正诚实的企业活动，以“实现可持续社会”和“提高企业价值”的共存为目标，履行社会责任。
1. 真诚回应客户
追求人人都能安全·安心使用、对环境和人类有利的高品质产品和服务，致力于实现可持续性社会。
2. 建立客户信赖
在公平自由的竞争下，通过合理的交易来强化与客户的信赖关系。
3. 创造有工作价值的职场
为了员工的健康和安全，努力改善工作环境，重视多样性，积极培育能够为社会做出贡献的人才。
4. 参与·贡献地区社会
尊重各国·各地区的文化·习惯，努力与地区社会和谐共处。
5. 致力于地球环境在事业务活动中，积极致力于保护包括生物多样性在内的地球环境，减少二氧化碳污染。

制定 2022 年 4 月 1 日
修改 2023 年 5 月 31 日
CCI 控股有限公司
总裁兼代表董事／CEO冈部 铁也
平成 27 年 12 月 21 日
各位
本社所在地
会 社 名
代 表 者
問合せ先
電話番号

東京都港区赤坂八丁目 4 番 14 号
ブロードメディア株式会社（コード番号：4347）
代表取締役社長 橋 本 太 郎
取締役
押 尾 英 明経営管理本部長
03－ 6439－ 3983

新株予約権の消滅に関するお知らせ
当社が平成 26 年 12 月 19 日に第三者割当により発行いたしました、第 3 回新株予約権について、
平成 27 年 12 月 19 日をもって行使期間が満了し、新株予約権が消滅することとなりましたので、下記のとおりお知らせいたします。

記
1． 消滅の対象となる新株予約権の内容
第 3 回新株予約権
１．決議日

平成 26 年 12 月 3 日（取締役会）

２．割当先

ドイツ銀行ロンドン支店

３．新株予約権の権利行使期間

平成 26 年 12 月 19 日から平成 27 年 12 月 19 日

４．新株予約権の発行数

5,000,000 個（5,000,000 株）

５．新株予約権の未行使残高数

2,500,000 個（2,500,000 株）

６．消滅する新株予約権の数

2,500,000 個（2,500,000 株）

７．消滅後の新株予約権の数

0 個（0 株）※詳細につきましては、平成 26 年 12 月 3 日付で公表しております「第三者割当による自己株式の処分及び株式買取契約の締結並びに第三者割当による第 3 回乃至第 5 回新株予約権（行使価額修正選択権付）の発行並びに新株予約権買取契約（行使許可条項付・ターゲット・イシュー・プログラム）の締結に関するお知らせ」をご参照ください。

2． 今後の見通し
本件による平成 28 年 3 月期の当社連結業績への影響は軽微でありますが、今後の見通しに、重大な影響がある場合には、速やかにご報告いたします。
また、上記の第 3 回新株予約権と同時に発行いたしました、第 4 回新株予約権（3,500,000 個）及び第 5 回新株予約権（2,500,000 個）につきましては、権利行使期間は平成 29 年 12 月 19 日までであり、現時点においては、当該新株予約権の合計（6,000,000 個）は全て未行使でございます。

以〈本件に関するお問い合わせ先〉ブロードメディア株式会社

IR 担当

上TEL. 03－6439－3983
注記■重要な会計方針①有形固定資産等の評価基準及び評価方法
開始時における有形固定資産等の評価は原則として取得原価とし、取得原価が不明なものは原則として再調達原価としております。
また、開始後については、原則として取得原価とし再調達は行わないこととしております。
②有価証券等の評価基準及び評価方法
出資金額を以て貸借対照表価額としておりますが、出資金のうち、市場価格のないものは、出資先の財政状態の悪化により出資金の価値が著しく低下した場合に、相当の減額を行うこととしております。
なお、出資金の価値の低下割合が30%以上である場合には、「著しく低下した場合」に該当するものとしております。
③有形固定資産等の減価償却の方法
・有形固定資産定額法(間接法)を採用しております。
なお、主な耐用年数は以下のとおりです。
建物

15年 ～ 47年

工作物

8年 ～ 60年物品

3年 ～ 17年

・無形固定資産定額法(直接法)を採用しております。
(当町では著作権について、5年に基づく定額法を採用しております。）④引当金の計上基準及び算定方法
・徴収不能引当金
未収金及び長期延滞債権について、過去5年間の平均不納欠損率により計上しております。
・賞与等引当金
翌年度6月支給予定の期末・勤勉手当のうち、全支給対象期間に対する本年度の支給対象期間の割合を乗じた額を計上しております。
・退職手当引当金
退職手当債務から組合への加入時以降の負担金の累計額から既に職員に対し退職手当として支給された額の総額を控除した額を計上しております。
⑤リース取引の処理方法
ファイナンス・リース取引については、通常の売買契約に係る方法に準じて会計処理を行っております。(少額リース資産及び短期のリース取引には簡便的な取り扱いをし、通常の賃貸借に係る方法に準じて会計処理を行っております。）
なお、オペレーティング・リース取引については、通常の賃貸借取引に係る方法に準じた会計処理を行っております。
⑥資金の範囲現金（手許現金及び要求払預金）及び現金同等物（3ヶ月以内の短期投資等）を資金の範囲としております。
このうち現金同等物は、短期投資の他、出納整理期間中の取引により発生する資金の受払いも含んでおります。
⑦その他財務書類作成のための基本となる重要な事項
・固定資産の計上基準
固定資産は、取得価額が50万円以上の場合に資産として計上しております。
ただし、公園の遊具等で別途台帳との突合により管理が可能であるものについては、50万円未満でも計上することとしております。
・消費税等の会計処理税込方式によっております。

■重要な会計方針の変更等
該当項目なし■重要な後発事象
該当項目なし■偶発債務
該当項目なし■追加情報①対象範囲(対象とする会計)
・一般会計
・国民健康保険特別会計
・介護保険特別会計
・後期高齢者医療特別会計
・農業集落排水事業特別会計
・公共下水道事業特別会計
・町営墓地事業特別会計
・野木東工業団地周辺開発事業特別会計
・水道事業会計②出納整理期間について、出納整理期間が設けられている旨(根拠条文を含みます。)及び出納整理期間における現金の受払い等を終了した後の計数をもって会計年度末の計数としている旨、財務書類の作成基準日は、会計年度末(3月31日)ですが、出納整理期間中の現金の受払い等を終了した後の計数をもって会計年度末の計数としております。
（地方自治法 235 条の 5「普通地方公共団体の出納は、翌年度の5月31日をもって閉鎖する。」）③地方公共団体の財政の健全化に関する法律における健全化比率の状況は、次のとおりです。
・実質赤字比率△ 6.09 %・連結実質赤字比率△ 24.58 %・実質公債費比率
5.3 %・将来負担比率△ 4.7 %
④繰越事業に係る将来の支出予定額
・一般会計
・公共下水道事業特別会計
・野木東工業団地周辺開発事業特別会計

609,061 千円
1,901 千円
13,587 千円
── 医薬品の適正使用に欠かせない情報です。必ずお読みください。──使用上の注意改訂のお知らせ
アルドース還元酵素阻害剤

日本薬局方

エパルレスタット錠

処方せん医薬品：注意―医師等の処方せんにより使用すること2013 年 11 月
製造販売元
販売提携

このたび、標記製品の「使用上の注意」の一部を改訂いたしましたので、ご連絡申し上げます。
つきましては、今後のご使用に際しご参照いただくとともに、副作用等の治療上好ましくない有害事象を
ご経験の際には、弊社ＭＲに速やかにご連絡くださいますようお願い申し上げます。

1. 改訂の概要「重要な基本的注意」
の項のHbA1c測定値の表記をNGSP値に変更し、JDS値を併記しました。
《自主改訂》
2. 改訂内容〔（）自主改訂、（改訂）削除〕

後

改訂前【使 用 上 の 注 意】
【使 用 上 の 注 意】
1. 重要な基本的注意
1. 重要な基本的注意（ 1 ） 現行通り
（1） 略
（ 2）本剤の投与の対象となる患者の糖化ヘモグロ （ 2 ）本剤の投与の対象となる患者の糖化ヘモグロ
ビ ン は、HbA1c（ NGSP値）7.0％以 上（ JDS値
ビ ン は、HbA1C 値 7.5％以 上（安 定 型HbA1C 値6.6％以上）を目安とする。
では6.6％に相当する）を目安とする。
（3）（ 4 ） 現行通り
（3）
（4） 略

3. 改訂理由
国際標準化に伴い、2012年 4月 1日より国内の日常臨床等におけるヘモグロビンA1c（ HbA1c）
測定値の表記が Japan Diabetes Society（ JDS）値から National Glycohemoglobin Standardization
Program（ NGSP）値に移行されたため、表記を変更しました。
☆添付文書全文については弊社ホームページに掲載しておりますので、併せてご参照いただきますようお願い申し上げます。
（http://www.daiichisankyo-ep.co.jp/ ）なお、PMDA による医薬品医療機器情報配信サービス「PMDA メディナビ」にご登録頂きますと、医薬品の重要な安全性情報がタイムリーにメール配信されます。
（http://www.info.pmda.go.jp/info/idx-push.html ）流通在庫の関係から、改訂添付文書を封入した製品がお手元に届くまでに若干の日数が必要ですので、ご使用に際しましては、ここにご案内申し上げました改訂内容をご参照いただきますようお願い申し上げます。

−1−【使用上の注意】〔 ※2013 年 11 月改訂〕

【使 用 上 の 注 意】
1. 重要な基本的注意（1）糖 尿病治療の基本である食事療法、運動療法、経口血糖降下剤、インスリン等の治療を行った上でなお、糖化ヘモグロビンが高値を示す患者に対して適用を考慮する。
（2）本剤の投与の対象となる患者の糖化ヘモグロビンは、HbA1c（ NGSP 値）※7.0％以上（ JDS 値6.6％以上）を目安とする。
（ 3 ）不可逆的な器質的変化を伴う糖尿病性末梢神経障害の患者では効果が確立されていない。
（4）投与中は経過を十分に観察し、12週間投与して効果が認められない場
合には他の適切な治療に切り換えること。
2. 副作用
本剤は使用成績調査等の副作用発現頻度が明確となる調査を実施していない。
（1）重大な副作用（頻度不明）
1）血 小板減少：血小板減少があらわれることがあるので、このような症状があらわれた場合には、投与を中止すること。
2）劇 症肝炎、肝機能障害、黄疸、肝不全：劇症肝炎、著しいAST（ GOT）
・ALT（ GPT）の上昇等を伴う肝機能障害、黄疸、肝不全があらわれることがあるので、観察を十分に行い、このような場合には投与を中止し適切な処置を行うこと。
（2）その他の副作用
頻度不明過敏症注）

発疹、そう痒、紅斑、水疱等

肝AST（ GOT）・ALT（ GPT）・γ-GTP の上昇、ビリルビン上昇等

臓

消化器

腹痛、嘔気、嘔吐、下痢、食欲不振、腹部膨満感、便秘、胸やけ

腎臓

BUN上昇、クレアチニン上昇、尿量減少、頻尿

血液貧血、白血球減少

その他

3. 妊婦、産婦、授乳婦等への投与（ 1）妊婦又は妊娠している可能性のある婦人には、治療上の有益性が危険性を上回ると判断される場合にのみ投与すること。
［妊娠中の投与に関する安全性は確立していない。］（ 2）本剤投与中は授乳を避けさせること。
［動物実験（ラット）で乳汁中へ移行することが報告されている。］
4. 小児等への投与
低出生体重児、新生児、乳児、幼児又は小児に対する安全性は確立していない。
5. 臨床検査結果に及ぼす影響
本剤の投与により尿は黄褐色又は赤色を呈するため、ビリルビン及びケトン体の尿定性試験に影響することがある。
6. 適用上の注意
薬剤交付時：PTP包装の薬剤はPTPシートから取り出して服用するよう指導すること。
［ PTP シートの誤飲により、硬い鋭角部が食道粘膜へ刺入し、更には穿孔をおこして縦隔洞炎等の重篤な合併症を併発することが報告されている。
］
7. その他の注意
本剤の投与により、黄褐色又は赤色の着色尿があらわれることがある。
［本剤及び代謝物の影響による。
］

倦怠感、めまい、頭痛、こわばり、脱力感、四肢疼痛、胸部不快感、動悸、浮腫、ほてり、しびれ、脱毛、紫斑、CK（ CPK）上昇、発熱注）発現した場合には、投与を中止するなど適切な処置を行うこと。

注）（）自主改訂【資料請求先】
第一三共エスファ株式会社 お客様相談室〒103-8426 東京都中央区日本橋本町3-5-1
Tel：0120-100-601

製造販売元

二丁目３番１号−2−EPEPAOS0101
2013 年 11 月改訂
貸与奨学生募集要項（第二期）
ダイワ運輸株式会社
１．奨学金の種類

貸与型奨学金２． 応募資格
次の条件をいずれも満たす大学生① 大学に在学する優れた学生であって、新型コロナウイルス感染症に起因してアルバイト収入が減少した、あるいは親からの仕送りが減少した等により経済的に困窮し、修学の継続に困難があると認められる者。学部生1年生より4年生(6年制の場合は6年生)までいずれも可能。※他の奨学金を受けている者も可② 奨学金の貸与開始から返還の完了まで連帯保証人及び保証人による保証を受けられる者。
３．募集人員

１０名

4．募集の方法

学生自身による個人直接応募

5. 募集期間2021 年 4 月 30 日まで （受付順に随時審査開始するため、定員に達し次第早期に終了する場合があります）

6. 応募窓口

ダイワ運輸株式会社〒651-2121

総務部総務課木村宛

兵庫県神戸市西区玉津町水谷 410

TEL078-914-0022

Email soumu@daiwa-exp.co.jp

7．貸与期間在学する大学の終業年限に達するまで

8. 貸与額

月額５万円を上限として、申込者が希望する額（1 万円単位）。

9．応募書類① 貸与奨学金申込書② 申込者の住民票③ 成績（単位修得）証明書④ 連帯保証人

印鑑証明書⑤ 連帯保証人

収入証明書（源泉徴収票の控えか、市町村発行の収入証明）

⑥ 保証人

印鑑証明書

10. 奨学金貸与の決定
奨学金貸与は、応募書類に基づいて、ダイワ運輸株式会社が審査の上決定します。
11．奨学金の返還① 返還期間(ア) 返還方法③ 返還額

１０年（繰り上げ返済可能です。）
口座振替（振替日、毎月 27 日(27 日が金融機関休業日の場合は翌営業日)）
毎月均等額（金利は付さない）

12．奨学金返還の実質的免除措置
要返還者が、大学卒業後 2 年以内にダイワ運輸グループ企業に入社した場合は、入社日の属する月から、奨学金返還期間の最終月または要返還者がダイワ運輸グループ企業を退職する月のいずれか早い月まで、貸与奨学金の返還金相当額を支給し、貸与奨学金の返還金に充当する。
13. 奨学金返還の実質的免除措置の停止
要返還者が、奨学金返還期間内にダイワ運輸グループ企業を退職した場合は、退職月の翌月以降前項の措置を停止し、退職時の貸与奨学金未返還額を退職月の翌月から金銭消費貸借契約上の返還終了月までの残存期間で返還する。
14. 奨学金の交付と採用内定の関係について奨学金の交付が直ちに採用内定を意味するものではありません。当社所定の採用試験を受験していただき、合格した方が採用内定となります。
以上
Flag code for data processing
Flag
Vacant0123456789Description

raw data
Corrected by JODCInterpolated by JODC
Calculated by JODC
Corrected by MIRC
Interpolated by MIRC

Flag attached by data provider
山形広域環境事務組合の休日を定める条例

平成３年７月共衛条例第４号
改 正

平成４年３月共衛条例第６号

平成７年２月山広環条例第４号（組合の休日）第１条 次の各号に掲げる日は、山形広域環境事務組合（以下「組合」という。）の休日とし、組合の機関の執務は、原則として行わないものとする。
（1）日曜日及び土曜日（2）国民の祝日に関する法律（昭和２３年法律第１７８号）に規定する休日（3）１２月２９日から翌年の１月３日までの日（前号に掲げる日を除く。）
２

前項の規定は、組合の休日に組合の機関がその所掌事務を遂行することを妨げるものではない。
（平４条例６、平７条例４・一部改正）（期限の特例）
第２条 組合の行政庁に関する申請、届出その他の行為の期限で条例又は規則で規定する期間（時をもって定めるものを除く。）をもって定めるものが組合の休日に当たるときは、組合の休日の翌日をもってその期限とみなす。ただし、条例又は規則に別段の定めがある場合はこの限りでない。
附 則
この条例は、規則で定める日から施行する。
〔平成３年共衛規則第４号により、平成３年８月１８日から施行〕
附 則（平成４年３月改正）

この条例は、平成４年４月１日から施行する。
附 則（平成７年２月改正）

この条例は、平成７年４月１日から施行する。
省エネ基準関連の今後の制度改正スケジュール 【新築住宅】
法改正

2022年

フラット35

2023年

フラット35

改正建築物省エネ法公布（６月）、（省エネ性）基準強化（10月～）
省エネ基準要件化（４月～）
今ココ

2024年

税 制

住宅ローン減税で省エネ基準適合が必須に（１月～）以下の場合は、省エネ基準に適合しない住宅でも住宅ローン減税の対象【借入限度額3,000万円→2,000万円、控除期間13年→10年】
・2023年末までに建築確認を受けたこと（確認済証or検査済証で確認）
・2024年６月末までに竣工済みであること（登記事項証明書で確認）
https://www.mlit.go.jp/jutakukentiku/house/content/001613031.pdf

2025年

建築基準法

原則全ての新築住宅に省エネ基準適合を義務づけ（４月予定）
https://www.mlit.go.jp/report/press/content/001519931.pdf

2030年まで

建築基準法

省エネ基準の引上げ（現行の誘導基準（ZEH水準）を省エネ基準にし、更なる誘導基準の創設）©Japan Housing Finance Agency. All rights reserved.

[2023.6.22作成]
№171E0433
２０２３年０８月３１日

お客様各位
営業部

生産終了製品のご連絡

拝啓、貴社ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。
平素は格別のご高配を賜り厚くお礼申し上げます。
さて、このたび下記製品について生産終了させていただくことになりましたのでご連絡申し上げます。
何卒ご了承賜ります様お願い申し上げます。
敬具記

１． 生産終了製品
No.
1

対象製品
103F7851-82XE42

生産終了日
2023.09.22

推奨代替製品等－(1) 部材(モータ)の生産中止により現行製品を継続することは出来なくなりました。
No.96_2017 年 6 月号

おやじがやってる 金曜カフェ
2 年前の 9 月にスタートした「おやじカフェ」は5 月からおやじたちのお手製カレーがメニューに加わりました。ミニサラダ、コーヒー付き 600円のカレーセットが好評です。
金曜カフェの主役はマスター！順にご紹介させていただきます。初回はミッキーさんです。
金曜カフェではカレー作り、コーヒー抽出、どちらもさりげなくこなされる「実力者」。インタビュー形式でお話いただきました。
「65 歳で定年を迎え嘱託となりました。ちょうどそのタイミングでお声がかかり月２回ぐらいならちょうどよく、何の抵抗もなくボランティア活動として、みんなと仲良くスタートしています。
コーヒーの淹れ方講習会を通してコーヒーがすごく好きになりました」と笑顔でお答えいただきました。

おやじがやってる 金曜カフェ
毎週金曜日


12 時～3 時

カレーセット 600 円 （単品は 500 円）
一杯ずつ丁寧に淹れるコーヒー300 円
他に紅茶 300 円、数量限定の小さな手作りデザートもあります。暑くなったらアイスコーヒーも登場予定です。お気軽にご利用ください。

元気アッププログラム
5月からスタートした元気アッププログラム、いつまでも健康に過ごしたいと願い、ノルディックウォークやシナプス体操と名付けた脳トレ運動を行います。
お天気の良いときはノルディックウォーク。2本のストックを使うので姿勢がよくなります。5月はRoCoCoから、オープンしたばかりの御影公会堂まで歩きました。
脳トレといっても、子供のころ、 地面に丸をかいて、「ケンケンパ」と石けりで遊びませんでしたか？
石けりをバージョンアップさせたような運動です。
みんなで簡単で楽しく体を動かしましょう。

パターンアート
夏にぴったりな涼
しげな豆うちわ（ 幅 11 ㎝ 位 ） を 作 ります。
簡単なパターンを繰り返し描くだけなので、絵を描くのが苦手という方でもお楽しみいただけます。
日時 ： 7月11日（火） 13：30～15：30
参加費 ： 1,000円
材料費 ：300円

ラベンダースティック
生のラベンダーでスティックを作ります。花がリ ボ ン の 中 に入 っているのでこぼれることもなく、いつまでもいい香りが楽しめます。
日時 ： 7月5日（水） 13：00～15：00
参加費 ： 1,000円
材料費 ：500円
材料の準備がありますのでお申し込みは6月30日までにお願いします。

神戸市灘区山田町 3-1-1 神戸学生青年センターサロン室
連絡先 070-5346-6550 メール rococo.kobe@gmail.com
ホームページ http://www.rococokobe.com
画像提供 いらすとや http://www.irasutoya.com/
&)*&+,-./012,3
!"#$%&'(456789:98;<=>>
9?@ABCDEF G HNO;P;OKL
8QRS,B>67TUIJG

VWXYZ[\K]^O]_K
8`aXYbcdXYbe9fBgh5jZ[\kl Jgm n o p45Z[\q rH

KLMNOK

i>
Z[\

stuv8wxs2yzs2>{|stuv8wxs2yzs2>
}G~tuv  F iuv

NO_N{ N^t {8{={7=q r E=> F puv

2)=2t8 =>)
8} => ,S¡¢£¤t¥¦¥8n§>¨©uv8ª«X)¬­«X)¬G°±&uv²³u´mµ±¶·¦¸¹º"ÃÄ012,3»¼H¬>®¯uvl½¾¿%&'(ÀÁÂ¸¹ÅÆEÇÈÉÅÆÊË"ÌÍÎSÏS%,(3ÐÑ±ÒÓÔDÃÊË(Õ&+,-./Ö×±¶&)*ÃØÙ012,3!"#$%&'()Ú¸¹(&)*&+,-./012,3(Õ§ J&+,-./¸¹º »¼ l&+,-./"ÃØÙ012,3
【参考資料/記入例】
総合診療専門研修プログラム整備基準に示す
７つの資質・能力の経験等に係る例示
項目
1

経験・実績等（例示）

包括的統合アプ・健康増進、予防事業への参加

ローチ

・継続的な医療提供・ケアの実践
・多様な健康問題への対応の実践

2

3

4

一般的な健康問・適切な身体診察、検査、治療法等の実践

題に対する診療・一般的な症候への適切な対応、問題解決の実践

能力

・的確な臨床推論の実践

患者中心の医・患者中心の医療の実践

療・ケア・患者・家族との協働を促すコミュニケーションの実践

連携重視のマネ・多職種協働によるチーム医療の経験

ジメント

・医療機関間や介護施設との相互連携の実践
・地域連携会議への参画

567などなどなどなど

地域包括ケアを・地域保健・介護・福祉事業への参画

含む地域志向ア・地域ケア会議への参画

プローチ

・地域のニーズの把握とアプローチの実践

公益に資する職・倫理規範の実践

業規範

・自己研鑚の実践

多様な診療の場

・外来、救急、病棟、在宅医療等の経験などなどなどに対応する能力＊上記はあくまでも参考として例示したものであり、これに沿うものでなくても差し支えない。
公益財団法人 東京オリンピック・パラリンピック競技大会組織委員会

TOKYO2020
近代五種競技競技馬再募集

近代五種 競技馬 賃貸借

オリンピック延期に伴い近代五種競技では、2020年9月7日より選手と共に活躍して頂く競技馬の再募集を開始しました。
申込方法・書類一式は組織委員会HPにてご確認ください。
NEWS RELEASE
報道関係各位

2014年10月14日

株式会社タカラトミーアーツ
東京都葛飾区青戸4-19-16
www.takaratomy-arts.co.jp

遊びだしたら“キリン”がない！

お菓子を食べる楽しみに、ゲームのドキドキをプラス！

『じゃがりこパニック』
11/13（木）新発売！
タカラトミーグループの株式会社タカラトミーアーツ（代表取締役社長：宇佐美博之／所在地：東京都葛飾区）は、大人気スナック菓子「じゃがりこ」をゲーム感覚で楽しみながら食べることができる『じゃがりこパニック』＜希望小売価格2,800円／税抜＞を2014年11月13日（木）より発売いたします。

カルビー株式会社より発売されている大人気スナック菓子「じゃがりこ」。『じゃがりこパニック』はこの「じゃがりこ」をハラハラドキドキのゲーム感覚で楽しむことができる商品です。
タカラトミーアーツはこれまで、「誰もが知っている身近な食べものを、“簡単アクション”でより楽しく美味しくアレンジしよう」というコンセプトの「おかしなシリーズ」を展開してまいりました。今回発売する『じゃがりこパニック』は、このシリーズとはひとあじ違う、食べる行為に“ゲーム性”という遊びを加えた新商品になります。
遊び方は簡単です。「じゃがりこ」のマスコットキャラクター・キリンの「じゃがお」の形をした本体にふたをはがした「じゃがりこ」を容器ごとセットし、本体の頭部分（以下「じゃがおヘッド」）を閉めます。あとは何人かで順番に「じゃがおヘッド」を持ち上げて「じゃがりこ」を１本取り、次の人に回すだけ。「じゃがおヘッド」を開けた際に一定の確率で「じゃがりこ」が“ガシャン”と飛び出します。
飛び出す勢いは、「じゃがりこ」が容器の外にこぼれない程度に保ちつつ、遊んでいる人がビックリするような高さになるよう、バネの強度を調整しました。またとび出す際に本体の「じゃがお」の腕が後ろに動くというアクションも加えています。
「じゃがりこ」が飛び出してしまった人は罰ゲームとして「ペナルティーカード」をひき、そこに書いてある罰ゲームをしなくてはいけません。ハラハラドキドキの“どっきり”ゲームが楽しめます。
幅広い世代に親しまれている大人気のお菓子「じゃがりこ」をさらに楽しく食べることができる『じゃがりこパニック』は、お子さまと一緒の家族パーティーや、友だち同士の“放課後お菓子パーティー”など、ターゲットを選ばず広く活躍する、いままでになかった”おかしなパーティーグッズ“です。

食べて美味しい！遊んで楽しい！
実際の「じゃがりこ」を使ったパーティーゲームの決定版！

■ペナルティーカード

≪「じゃがりこ」とは？≫1995年からカルビーが製造・販売しているポテトスナック菓子。独自の製法で、「はじめ“カリッ”、あとから“サクサク”」の食感が楽しめます。
サイズ違いや期間限定フレーバーなど、幅広く商品を展開し、子どもや若者を中心に広く人気の商品です。キャッチコピーは「食べだしたら“キリン”がない」。

≪製品概要≫■商品名：『じゃがりこパニック』■希望小売価格：2,800円／税抜■本体サイズ：W170mm×H185mm×D140mm■重さ：284ｇ■内容：本体、取扱説明書、ペナルティーカード（18枚＋予備2枚）■対象年齢：15歳以上■取扱い場所：全国の量販店、玩具専門店、雑貨店などの玩具売場、菓子売場ほか■権利表記： ©Ｔ‐ＡＲＴＳ © カルビー

本体画像

パッケージイメージ◆本件に関する報道関係からのお問い合わせ先◆
株式会社タカラトミーアーツ メディア部 広報課
TEL：03-5680-4837／FAX：03-5680-4906◆本件に関するお客様からのお問い合わせ先◆
タカラトミーアーツお客様相談室 TEL：0570-041173（ナビダイヤル）※IP電話・一部携帯電話、PHS及び海外からのお電話は03-5650-0033をご利用ください。

http://www.takaratomy-arts.co.jp/
青森県内の一部バス路線において202１年３月４日

交通系 IC カードがご利用いただけるようになります
ジェイアールバス東北株式会社（本社：宮城県仙台市 代表取締役社長 小塙 隆一）では、202１年 3 月27 日（土）から、青森県内の一部バス路線において交通系 IC カードがご利用いただけるようになりますので、下記の通りお知らせいたします。

記
１．ご利用開始日
202１年 3 月 2７日（土）2．交通系 IC カードがご利用いただけるようになる路線
・青森～酸ヶ湯温泉、奥入瀬渓流、十和田湖「みずうみ号」
・八戸～奥入瀬渓流、十和田湖「おいらせ号」
・青森～青森空港線
・青森～青森公立大学、モヤヒルズ「横内線」
3．ご利用可能な交通系 IC カード
・Ｓｕｉｃａ・ＰＡＳＭＯ
・Ｋｉｔａｃａ・ＴＯＩＣＡ・ｍａｎａｃａ（マナカ）・ＩＣＯＣＡ・ＰｉＴａＰａ・ＳＵＧＯＣＡ・ｎｉｍｏｃａ
・はやかけん※「Suica」は東日本旅客鉄道株式会社の登録商標です。
※「PASMO」は株式会社パスモの登録商標です。
※「Kitaca」は北海道旅客鉄道株式会社の登録商標です。 ※「TOICA」は東海旅客鉄道株式会社の登録商標です。
※「manaca」
・「マナカ」は株式会社名古屋交通開発機構及び株式会社エムアイシーの登録商標です。
※「ICOCA」は西日本旅客鉄道株式会社の登録商標です。 ※「PiTaPa」は株式会社スルッと KANSAI の登録商標です。
※「SUGOCA」は九州旅客鉄道株式会社の登録商標です。 ※「nimoca」は西日本鉄道株式会社の登録商標です。
※「はやかけん」は福岡市交通局の登録商標です。

４．その他
交通系 IC カードや IC 定期券の発行について
弊社では、対応開始時点では交通系 IC カードや IC 定期券の発売は行いませんが、2022 年春の発売を目指し準備を進めています。
Notice for Printing
Health Checkup Results(Students)

Health Checkup Results
Health Checkup Certificate

University Health Care Office in Yoshida, Uji, Katsura.

Medical Certificate
If you want to receive a Medical Certificates,
please check with the website.
.
Bring a copy of your Health Checkup Results when coming in for a
Medical Certificate.

Printing Start Dates
Type of Health Check

Printing Start Date

Annual Health Checkup
For Students(April)June 3(Monday),2024

Out of Term HealthCheckup

For the students who entered Kyoto
University in October 2024( enrolled in themiddle of the year),or who took a healthcheckup in November 2024.

Please checkthe website for details.
https://u.kyoto-u.jp/gakutei

January 8(Wednesday),2025
郡上未来通信 ～輝く未来に向かって～就職情報だより【Ｒ１郡 上 市 雇 用 対 策第７号】
協 議 会◇知っておきたい労働基準法！
働くようになると、「労働基準法」という法律を知っておく必要があります。自分を守るためのルールにもなりますので、基本的な知識を覚えておきましょう。
①労働条件の明示
労働者を採用するときは、書面で労働条件を明示しなければなりません。
②賃金
賃金は通貨で、直接労働者に、全額を毎月１回以上、一定の期日を定めて支払わなければなりません。また労働者の同意があっても最低賃金額を下回ることはできません。

⑤割増賃金
時間外労働、休日労働、深夜労働（午後１０時から午前５時）を行わせた場
合、割増賃金を支払わなければなりません。
岐阜県の最低賃金＜Ｒ１．１０．１～＞851円（時間額）※特定（産業別）最低賃金以外⑥年次有給休暇③労働時間
労働時間の上限は、１日８時間、１週４０時間（一部の業種は４４時間）です。
④休憩・休日
1日の労働時間が６時間を超える場合には、４５分以上、８時間を超える場合には、１時間以上の休憩を、勤務時間の途中で与えなければなりません。
少なくとも１週間に1日、または４週間を通じて４日以上の休日を与えなければなりません。

雇い入れの日（試用期間含む）から、６ヶ月間継続勤務し、全所定労働日の８割以上出勤した労働者には年次有給休暇が与えられます。
⑦解雇・退職やむを得ず、労働者を解雇する場合は、３０日以上前に予告するか、解雇予告手当（平均賃金の３０日分）を支払わなければなりません。

※労働条件については、会社が作成する書面（労働条件通知書等）で必ず確認しましょう！
（資料出所 厚生労働省 「労働基準法の基礎知識」より）◇先輩からのアドバイス◇
株式会社スクラム

郡上市内での就職を決めた理由は？
大学３年生の頃から移住を考えていて、移住先を探していました。その頃に、名古屋で郡上市のおしごとセミナー
ひるがの高原サービスエリア（企業説明会）に参加し、自然が豊かで観光に対するポテ
おおにし な つ き
ンシャルもあると感じた郡上市に興味を持ちました。観光大西 夏希 さん（２３）の仕事がしたかったこともあり、他の地域も考えました
名古屋外国語大学 卒
が、生活感がある観光地が良く、こちらへの就職を決めどんな仕事をしていますか？
ました。
観光案内の仕事をしています。観光施設や道案内、宿泊 働くために心がけていることは？
先の紹介から、売店や事務作業のお手伝い、パンフレッ 頼まれたことは断らず、できるだけ最優先で仕事をするよ
トの補充など、様々な仕事をしています。
うにしています。そういうところから、少しずつ信頼を得ら仕事のやりがいは？
れると感じています。
お客様から、「ありがとう。助かったわ」と言われた時はうれしく 後輩へのメッセージをお願いします
思います。また郡上に越したばかりの頃は何も分からず、自分で観光施設などの資料を作りました。それを覚えて案内をした 自分を必要としてくれる会社に勤めることができると良いと思います。それには自分の事を良くり、活かした時など、やりがいを感じました。
知り、どんな仕事があっているのかを会社のいいところは？
調べたり、いろいろな人の話を聞く意見箱があり、自分の意見や考えなどを伝えることができます。またその考えに対して、上司の方がアドバイスを ことです。また学校だけでなく、してくれます。自分のやりたい事をやらせてくれる職場で さまざまな施設などを活用するとす。
より良いと思います。
＜編集後記＞１０月に入り、就職内定された方も多くいらっしゃると思います。今回は、労働者を守るための法律について簡単にご紹介しました。（あくまでも「原則」であり、特殊なケースは除外しています。）入社してから、「こんなはずじゃなかった」と後悔しないよう、労働条件については入社する前によく確認しておきましょう。