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令和 6 年(2024 年)3 月 1３日

令和６年度入学許可予定者の皆様、保護者の皆様へ
入学許可予定者の招集日と、入学式までに準備いただくものについてお知らせします。
１．第１回入学許可予定者招集について○日時：令和６年３月１５日（金） 14：30～16：30
受付は 13：40 より行います。14：20 には入場を完了しておいてください。
○受付・会場 : 保護者対象の説明会は、本人とは別会場、別内容になります。
〈入学許可予定者〉 生徒昇降口から入場 指示されたホームルーム教室（2 階）へ受検番号で入室する教室が異なります。当日、生徒昇降口で指示します。
〈保護者〉 生徒昇降口で保護者受付

視聴覚教室（４階）へ※受付時に受検番号をお聞きします。ご確認の上来校してください。
○内容と連絡事項〈入学許可予定者〉

〈保護者〉

①挨拶

①挨拶

②学校生活について②タブレット端末（BYOD）の購入について

教務課、生徒支援課より⑤通学方法に関する届出について（事務室）③事務室より授業料関係の手続きについて
高等学校等就学支援金について④学校生活について教務課、生徒支援課より⑥保健室関係の書類について⑤入学式について③芸術選択について④提出物について⑦タブレット端末（BYOD）の購入について⑧入学式について⑥ＰＴＡ係より⑨春休みの課題について⑩第２回招集日について⑪その他注意事項◆上履きと、下履きを入れる袋を持参してください。
◆服装は中学校の制服でかまいません。
◆筆記用具、上履き、下履きを入れる袋を持参してください。
◆芸術選択の調査を行います。別紙プリントを読んで、選択番号を決めておいてください。

◆自家用車でのご来場はご遠慮ください。

２．制服について本校では制服を定めています。ブレザーやセーラー服などは学校指定品になりますので、購入いただくことになります。詰襟学生服や学生ズボンなどは、購入いただくこともできますが、中学校時の学生服や最寄りの販売店で購入されたものを使用することもできます。第１回召集日にて詳細を説明します。学校のホームページに制服の写真を掲載していますのでご覧ください。
○3 月 15 日（金）第１回入学許可予定者招集 採寸、申込み、お支払い方法についての説明申込用紙の配布○3 月 19 日（火）第２回入学許可予定者招集 採寸、申込み、ボタン・襟章・胸章などの販売○4 月 5 日（金）～引き各販売店でのお渡し または 宅配３．タブレット端末の購入について
本校では令和 4 年度より、１人１台端末を用いた授業を行っています。本校の教育活動に適した端末として、推奨機種をお示ししますので、ご準備よろしくお願い致します。第１回召集日に購入方法などの詳細をお知らせします。
滋賀県からの奨学金制度、本校同窓会からの貸付制度も紹介しますのでご検討ください。なお、推奨機種と同等以上のスペックをもつなど、一定の条件を満たす機種につきましては、すでにお持ちの端末を利用することもできますのでご相談ください。
○推奨機種 Surface Go ４ （Windows 11 Pro １２８GＢモデル）○購入方法 業者ＥＣサイトからの申込○受付期間 3 月 15 日(金)～3 月 23 日(土)○引渡し日 4 月 8 日(月) 入学式後
４．事務室から入学前にお願いする手続事項
手続書類は第 1 回招集日に配布します。
○入学料の納付・最寄りの金融機関（※）で、納付書により入学金（5,650 円）を納入いただきます。
【期限：令和 6 年 3 月 22 日（金）】 ※ゆうちょ銀行、三井住友信託銀行は不可○口座振替依頼書の金融機関への提出
・最寄りの金融機関（※）で、授業料（諸会費を含む）の口座振替のため、「滋賀県立高等学校授業料等口座振替依頼書」を提出していただきます。
【期限：令和 6 年 3 月 22 日（金）】※ゆうちょ銀行、みずほ銀行、三菱ＵＦＪ銀行、りそな銀行、三井住友信託銀行は不可○通学方法の届出・「通学方法に関する届出」について、Ｗｅｂで手続きを行っていただきます。（第１回招集日に連絡します）※入学式までに通学定期券を購入する場合は、この届出の中で意思表示をしていただくと、後日提出いただく切手貼付済の返信用封筒にて、定期券の購入時に必要となる「（臨時）通学証明書」を、3 月下旬に郵送します。
※この届出内容に従って、「生徒証明書兼通学証明書」を発行します。徒歩のみ、自転車のみの方も通学方法の届出手続きをお願いします。
【手続期間：令和 6 年 3 月 15 日（金）～令和 6 年 3 月 19 日（火）午後 11 時】
５．その他
・第２回入学許可予定者招集は 3 月 19 日（火）の午前中に行います。受検番号により登校時刻が異なります。詳細は第１回招集日に連絡します。
・招集日に、病気等でどうしても本人が出席できないときには、事前に本校（077-523-2304）へ連絡し、指示に従って下さい。
2024 和歌山県庁職場ガイド 申込書
ふりがな氏名

年齢

TEL

〒住所

mail

最終卒業又は在学中の学校名

専攻学部

卒業年

学科名

※大学院の場合は卒業大学を併記

在学中であれば学年

卒 業 高 校 名

卒業年

最終卒業学校が高校の場合は記入不要

在学中であれば
学年

訪問希望日

訪問希望日
（第1希望）

訪問希望日（第2希望）b)希望分野・部署a)訪問希望職種

訪問希望日（第3希望）
例） 企画部、商工労働部、防災分野、福祉分野等 複数回答可

一般行政職ご希望の方のみ記入a)訪問希望職種●Ⅰ種（大学卒業程度） 一般行政職、学校事務職、警察事務職、情報職、建築職、土木職、農業工学職、電気職、機械職、化学職
農学職、林学職、水産職、獣医師、薬剤師、栄養士、社会福祉士、保健師、精神保健福祉士●Ⅱ種（短期大学卒業程度） 土木職、農業工学職●Ⅲ種（高校卒業程度） 一般事務、学校事務、警察事務、土木、農業土木、農業、林業※上記以外の職種についても、お気軽にお問い合わせください。
b)希望分野・部署●a)訪問希望職種のうち、Ⅰ種 一般行政職又はⅢ種 一般事務を訪問希望の方のみご記入ください。
≪参考≫ 本庁各部 知事室、総務部、危機管理部、企画部、地域振興部、環境生活部、共生社会推進部、福祉保健部、商工労働部、農林水産部、県土整備部＊ご希望に添えない可能性もございますので、できるだけ複数ご記入ください。
（処理欄）※記入不要
令和
年
訪問日時
午前・午後

月時

日分〜

申込者への連絡令和年

本人・家族・その他（月日）担当者
(社)日本品質管理学会（JSQC）医療の質・安全部会，QMS-H研究会共催

医療のための質マネジメント基礎講座のご案内
医療のための質マネジメントの基本概念，手法等を学んでいただくために，標記セミナーを開講いたします。医療者はもちろん，医療者以外の方も医療の質マネジメントに興味のある方を対象としています。
1回ごとに独立なテーマですので，1回だけの受講も可能です．興味のある方はぜひお申し込みください。
回

開催日時

第1回

2010年7月4日(日)9:30～12:30

質マネジメントの基礎－基本的考え方と医療の質マネジメントシステム(QMS)－

早稲田大学理工学術院

第2回

2010年7月4日(日)13:30～16:30

KYT(危険予知活動)と5S活動－現場の基礎を強化するKYTと5Sの実践方法－

早稲田大学理工学術院

2010年7月31日(土)9:30～12:30

POAM(業務プロセスに注目した与薬事故分析手法)－プロセス指向，レポートの書き方と分析方法－

早稲田大学理工学術院

2010年7月31日(土)13:30～16:30

インシデント分析と対策立案－エラープルーフの活用，対策立案と実施－

早稲田大学理工学術院

第5回

2010年8月1日(日)9:30～12:30

転倒転落事故の防止－転倒転落事故防止の考え方と分析方法の演習－

東京大学大学院工学系研究科特任助教 加藤省吾(株)麻生飯塚病院 医療安全推進室

第6回

2010年8月1日(日)13:30～16:30

医療安全管理システム－組織的医療安全の推進－

早稲田大学理工学術院 教授 棟近雅彦(株)麻生飯塚病院 医療安全推進室

第7回

2010年8月28日(土)9:30～12:30

PFC(Process Flow Chart)を用いた医療プロセスの標準化(1)－PFCの作成方法，診療PFC・看護PFCの実際－

早稲田大学理工学術院
青山学院大学理工学部

第8回

2010年8月28日(土)13:30～16:30

PFC(Process Flow Chart)を用いた医療プロセスの標準化(2)－PFCの作成方法の演習と活用の実際－

青山学院大学理工学部 助手 金子雅明
東京大学大学院工学系研究科
博士課程
博課程 下野僚
下野僚子

第9回

2010年8月29日(日)9:30～12:30

患者状態適応型パスシステム(PCAPS)の基本(1)－PCAPSとは－

東京大学大学院工学系研究科
特任教授

水流聡子

2010年8月29日(日)13:30～16:30

患者状態適応型パスシステム(PCAPS)の基本(2)－PCAPS活用の実際－

東京大学大学院工学系研究科
特任教授

水流聡子

第11回

2010年10月2日(土)9:30～12:30

医療における文書管理－文書体系とその活用方法－

早稲田大学理工学術院 教授 棟近雅彦
青山学院大学理工学部 助手 金子雅明
大久野病院
院長 進藤晃城東中央病院
TQM推進室 田中宏明

第12回

2010年10月2日(土)13:30～16:30

問題解決法と改善の進め方－QCストーリー，QC七つ道具，新QC七つ道具－

早稲田大学理工学術院 教授
青山学院大学理工学部 助手
城東中央病院 TQM推進室
検査技師
看護師

棟近雅彦
金子雅明
田中宏明
鶴田克久
香西瑞穂

第13回

2010年10月3日(日)9:30～12:30

内部監査の実際－効果的な内部監査の進め方－

早稲田大学理工学術院 教授
青山学院大学理工学部 助手
城東中央病院
TQM推進室
前橋赤十字病院
院長補佐

棟近雅彦
金子雅明
田中宏明
阿部毅彦

第14回

2010年10月3日(日)13:30～16:30

QMSの導入・推進方法－導入・推進の実際，教育体系，組織的改善－

早稲田大学理工学術院 教授
青山学院大学理工学部 助手
仙台医療センター
副院長

棟近雅彦
金子雅明
斎藤泰紀

第3回

第4回

第10回

テー マ

会場
第 1回～第14回 早稲田大学西早稲田キャンパス(旧大久保キャンパス)62号館
受講料
JSQC正会員・部会員
JSQC正会員・非部会員
JSQC非会員①1回あたり5,000円
7,000円
15,000円②14回通し60,000円
84,000円
180,000円

講師
教授

棟近雅彦

教授 棟近雅彦
博士課程 梶原千里
武蔵野赤十字病院 看護師長 藤原範子
教授
助手

棟近雅彦
佐野雅隆

教授 棟近雅彦
博士課程 金 海哲

教授
助手

棟近雅彦
金子雅明

11

部会員 5,000円
円×非会員15,000円円×名）

147円 (一括払い)
円 (一括払い)

正会員・非部会員 7,000円 ｘ
み*全てテキスト代込み

勤務務先(または学校名)←参加希望回にに○印をご記入ください

回分＝

＊受 付

備考

＊入金日

＊会会 計

参加申込書をご記入のの上，e-mailまたはＦＡＸににて申込みをお待ちしてております．
なお，当日ご欠席の場合
合，開催日前日までにごご連絡くださいますようおお願い申し上げます．

御申込者様のお名前でおお願いします．
※お振込人名は，御ハチ） 店番：008 預金種目
目：普通預金 口座番号：9114582
支 払 方 法 店名：〇〇八（ゼロゼロハ(口座振込先）※振込手数料は，恐縮ですが御申込者様ににてご負担下さい．

（ゆうちょ銀行以外からの振込の場合は，以下の内内容をご指定下さい．口座番
番号の最後の1が不要にななります．）

月－－日

申込Ｎｏ.

申込Ｎｏ.

（基礎講座事事務局連絡先）
Ｅ-mail ：kisokkouza@tqm.mgmt.wasedda.ac.jp
FAX: ０３－３２
２３２－９７８０

振込予予定日－－円 （一括払いい）

所属((または学部・学科名）**全てテキスト込み

(ＦＡＸ)

136

ゆうちょ銀行 記号：100600 番号：91145821 口座名
名義：JSQC部会 基礎講座座（ｼﾞｪｲｴｽｷｭｰｼｰﾌﾞｶｲｷｿｿｺｳｻﾞ）

回分 ＝回分 ＝氏125

非会員 1800,000円 (一括払い)

勤務務先(または学校名)

会 員 ・非部会員84,000円 (一一括払い)

）

(電話))

－

4

フリガナ（

1003名

勤務先 ・ 自宅

〒氏(○印をつけてください)

連 絡 先

参加費

部会員・正正会員
非部会員 ・非非会員

参加会員Ｎｏ.

会員の種種類

回9281

各数

フリガナ（部会員60,000円円（一括払い）

会員Ｎｏ.

回

会員の種種類
全14部会員・正正会員
回 非部会員 ・非非会員
参参加費
加↓該当すする箇所に○印をご記入入ください（入会金：１，０００円，年会費：８，０００円，医療の質・安全部会 部会費：２，０００円）

所属((または学部・学科名）

参加申込書
医療のための質マネジ
ジメント基礎講座 (14回開催) 参※日本品質管管理学会へご入会を希望のの方はこちらをご覧下さい
い． → http://www.jsqc.oorg/ja/nyuukai/tetuduki.httml（社）ＪＳＱＣ 医療の質・安全全部会/ＱＭＳ-Ｈ研究会

ＦＡＸ 03－3232-9780
Base Color マイクロボトル
この度は SHOW UP Base Color マイクロボトルをお買い上げ頂きましてありがとうございます。
下記事項をよくお読みになり SHOW UP Base Color マイクロボトルをお楽しみください。

各カラー対応 SHOW UP Base Color
EkiShow

サンシャインレッド・テイスティオレンジ・レイクブルー・リアルブラック・フォレストグリーン

dope

基本ベースカラーは必要ありませんが隠ぺいを上げる場合はリアルブラック

Vpearls

ソウルグレー

Mazioraコスモコレクション – リアルブラック

NEON Color
Phantom Aurora Space

アルプスコレクション – エアーホワイト

エアーホワイトSHOW UP Base Color マイクロボトル全商品対応※上記各 Base Color はマイクロボトル薄め液で 80～100％希釈してご使用下さい。

使用上のご注意
使用中、使用後に体に異常を感じた場合は直ちに医師の診断を受けて下さい。万が一、目や口の中等に入った場合は、大量の水で洗浄し、直ちに医師の診断を受けて下さい。
作業時にはマスク、保護手袋、防護服を着用し長時間の吸引は避けて下さい。
尚、発火の可能性がありますので、高温になる場所や火気の近くに放置しないで下さい。

株式会社シグナル SHOW UP 事業部〒562-0024 大阪府箕面市粟生新家 2-6-8
Tel. 072-727-7123 Fax. 072-727-2678
Email. info@showup.jp
炊飯器でシンガポール
チキンライス

豚バラはちみつ味噌のおにぎらず
過去の実施内容（公開講座） ¦ 生涯学習・社会貢献 ¦ 共立女子大学・短期大学

学

大学・短大TOP学部

情報学

生涯学習・社会貢献

学院 学部 学

公開講座

教育究書館

学生生

施就

支援

際

流学

修生

学

社会

過去の実施内容

公開講座

各地で活躍する共立生

開催日程

過去の実施内容

お申し込み

生涯学習への誘い
共立アカデミー

過去の実施内容

公開講座◆第１２回（１９９２年度）
研修センター杉並寮●八王子キャンパス統一テーマ 「アメリカの思想」

神田一ツ橋キャンパス(1)アメリカの地域変動−大統領選挙と関連して−

国際文化学部教授

井出義光

八王子キャンパス(2)アメリカ文化のヒーロー、ヒロイン像

国際文化学部専任講師

生井英孝

過去の実施内容(3)アメリカ大統領選挙−国民は従順な羊か？−

国際文化学部専任講師

ロバート・ウェシュラー

(1)完全な栄養と健康

生活科学科教授

泉谷希光(2)健康づくりのための運動と食生活

国立健康・栄養研究所長

小林修平(3)高齢化社会を迎えて

家政学部教授鈴木 健(1)歌舞伎の誕生文芸学部教授

近藤瑞男(2)蔵書票−魔法の小函−

文科教授

内田市五郎

お申し込み

●八王子キャンパス統一テーマ 「健やかな生活と栄養」

ボランティアセンター
環境学習への取り組み
共立女子大学コレクション
お問い合わせ窓口連絡先一覧●神田一ツ橋キャンパス統一テーマ 「伝統美を考える」●神田一ツ橋キャンパス統一テーマ 「今日の環境問題を考える」(1)音と健康生活科学科教授

長田泰公(2)都市の大気はどう汚染されているか

家政学部助教授

芳住邦雄

過去の実施内容トップに戻る
共立女子学園
共立女子中学高等学校
共立女子第二中学校高等学校
共立大日坂幼稚園
櫻友会（同窓会）
株式会社ウィズ・ケイ

http://www.kyoritsu-wu.ac.jp/social/extension/1992.html[2016/03/07 18:38:12]

献
Upgrade!

【製品外観】

適用分野

コンデンサへの要求の特長【AIC tech 製品群比較】

FXW

FXW2

30% 大容量化

主な製品仕様項目

製品仕様

使用温度範囲-10～+85℃

保証寿命

85℃-5,000h

定格電圧350～500V.DC

静電容量許容差±20％

損失角の正接(tanδ)Max. 0.70 （20℃、120Hz）

漏れ電流（20℃、120Hz）

0.01CV（μA）または7mAのいずれか小さい値以下（20℃、5分値）[C=公称静電容量（μF）、V=定格電圧（V）]

お問い合わせエーアイシーテック株式会社
Feb.2023(ver.1.0)
2023 年６月 28 日
各位
会 社 名 北陸電気工業株式会社
代表者名 代表取締役社長
多田守男（コード番号 6989 東証プライム）
問合せ先 常務取締役管理本部長 下坂立正
（TEL.
076－467－1111）

上場維持基準の適合に向けた計画書に基づく進捗状況について
当社は、2021 年 12 月 24 日にプライム市場の上場維持基準の適合に向けた計画書を提出し、その内容について開示しております。2023 年３月末時点における計画の進捗状況等について、下記のとおりお知らせします。
記
１．当社の上場維持基準の適合状況の推移及び計画期間
当社の移行基準日時点におけるプライム市場の上場維持基準への適合状況は、以下のとおりとなっており、「流通株式時価総額」につきましては基準を充たしておりません。当社は、上場維持基準を満たすための計画期間を 2025 年３月期とし、上場維持基準を充たすために、引き続き各種取組みを進めてまいります。

流通株式数
（単位）

流通株式
時価総額（億円）

流通株式比率（％）

１日平均売買代金（億円）

2021 年６月 30 日時点※１66,38266710.1

2023 年３月 31 日時点※１65,98987710.3※２

上場維持基準

20,000100350.2

適合状況及び当初の計画に記載した計画期間適合2025 年３月末

適合

適合

当社の適合状況及びその推移※１ 東証が基準日時点で把握している当社の株券等の分布状況等をもとに算出を行ったものです。
※２ 2022 年１月～12 月の日次平均売買代金

２．上場維持基準の適合に向けた取組の実施状況及び評価（2023 年３月 31 日時点）
【流通株式時価総額】について
当社は、一定の株主数や流通株式数等を確保しながらも「流通株式数」に「株価」を乗じた「流通株式時価総額」がプライム市場の求める基準を満たしていないという結果を踏まえ、主要要素である「株価」を向上させるべく、企業価値向上に向けた各種施策を着実に進めていくことが重要であると判断しております。
当社は、2022 年５月 10 日に中期経営計画 2024（2022 年度～2024 年度）を公表しており、当該計画を達成するための持続的な成長と企業価値の向上に資する施策を推進することにより、プライム市場上場維持基準への適合を目指しております。

（１）中期経営計画の推進による企業価値の向上
当社は、前述の中期経営計画において、当該計画の最終年度である 2025 年３月期の連結業績の目標数値を売上高は 460 億円、営業利益は 28 億円としております。初年度である 2023年３月期においては、以下の施策を実行しております。
・タイの工場を拡張し、環境対策車向けの新製品製造のためのラインを増設しております。
・新需要への製品開発に向けて、マーケティング強化と事業化の推進のため、営業マーケ
ティング本部に戦略市場マーケティング部を、開発本部に新規事業化推進センターを設置して取組みを強化しております。
・サステナビリティ委員会を設置し、当社のマテリアリティとそのＫＰＩを策定するとともに、ＴＣＦＤなど気候変動への取組みを進めました。また、リスク管理委員会を中心としてリスク管理への取組みを強化しております。
ＩＲ活動の推進・強化による株価上昇及び売買高の増加
ＩＲ活動を積極的に展開することにより、認知度の向上を図るとともに株主・投資家からの信頼と期待を高め、株価の上昇及び売買高の増加を目指しております。2023 年３月期においては、以下の施策を実行しております。
・決算発表に併せて、決算説明会資料を公表するとともに、機関投資家・アナリスト向けの決算説明会を実施し、認知度の向上及び当社事業への理解促進を図りました。
・当社ＩＲウェブサイトにおいて、ＥＳＧ等非財務も含めたコンテンツ拡充を実施しました。
・2022 年６月開催の第 88 期定時株主総会より、英文による招集通知（狭義の招集通知及び株主総会参考書類）の開示を開始しました。
コーポレートガバナンスの充実
企業価値の向上を目指す上で、コーポレートガバナンスを充実させることは、重要なことであると認識しており、会社の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上のために、2021 年６月に改訂されたコーポレートガバナンス・コードにおいて、改訂・新設された原則を中心に対応を進めております。
2023 年３月期においては、以下の施策を実行しております。
・改訂・新設されたコーポレートガバナンス・コードの対応を順次進めております。
・2022 年６月開催の第 88 期定時株主総会より、株主総会参考書類において取締役の選任議案とともにスキル・マトリックスの開示を開始しました。
・同株主総会より、議決権電子行使プラットフォームを利用可能としております。
株主還元
当社は、期末配当金につきましては財務基盤の強化と株主の皆様への利益還元を両立すべ
く、業績、当社グループを取り巻く環境、将来の事業展開に備えた内部留保および安定配当の維持を総合的に勘案することを基本方針としています。
2023 年３月期においては、利益の増加が見込まれるため、基本方針に基づき総合的に検討し、前期の１株当たり 45 円から 55 円といたしました。
今後も、株主の皆様に対して、基本方針を継続しつつ、中期計画の進捗状況に基づく合理的な配当水準を検討してまいります。
当社は、以上の取り組みを継続的に行うことが企業価値の向上に繋がるものと考えております。引き続き、計画書に基づく取り組みを進め、企業価値の向上を目指してまいります。
以上
新型コロナウイルス対策のための面会制限について11月1日から面会を緩和します
・面会ができる方：18歳以上のご家族、家族に準ずる関係者
・面会時間：

月曜日から土曜日の14時から16時30分
時間は15分以内でお願いします。

・面会場所：

総室入院中の方⇒病室（デイルームを推奨）

個室入院中の方⇒病室※デイルームが満席の場合、お待ちいただくことがあります。あらかじめご了承ください。
※患者様の事情等でデイルームでの面会が困難な場合は病棟へご相談ください。

・面会申込：1階総合受付カウンターで受付します。
入館受付票と面会札をもって各病棟へお越しください。
【注意事項】
・面会に際してマスク装着など感染対策にご協力ください。面会者の病棟内での飲食は禁止しております。
・面会後2日以内に新型コロナウイルス感染症に罹患されたことが分かった場合は病院へご連絡をお願いします。
・新型コロナウイルス感染症の拡大状況によっては、再度面会禁止とすることがあります。
病院長
2022 年度図書館情報メディア研究科
博士後期課程博士論文最終発表会
下記のとおり開催しますので、学群学生、大学院学生を問わず多数ご参加ください。
会場とオンラインの何れでも参加可能としますが、会場の参加人数によっては、参加を制限させていただく可能性があります【オンライン（Zoom）での参加を希望する場合】
下記の URL からアクセスし、ご参加してください。
https://us02web.zoom.us/j/86557843511?pwd=VkR3TERHV25XbG5RS2RTR3VLcGlyUT09
ミーティング ID: 865 5784 3511

パスコード: 571781

２０２２年８月２９日（月）筑波キャンパス春日エリア 共同研究会議室 1（メディアユニオン３階）
発表時間

発 表 者

アザディ ナグシ
13:00-14:00

ファテメ論文題目

Effect of rewards on Sudoku solving performance: An
experimental study on the role of the national cultureand emotion(数独問題解決における報酬の効果：国民性と感情の役割に関する実験的研究)

学位論文審査委員
歳 森
敦 教 授
鈴 木 佳 苗 教 授
佐 藤 哲 司 教 授
上 保 秀 夫 准教授
山 中 敏 正 教 授（芸 術 系）
SKA-Japan サイエンスワーキンググループからの活動報告
Astrometry & Pulsars (アストロメトリ・パルサーグループ)
SKA アストロメトリ (電波源位置計測) に関する講演は、Ye Xu 氏 (紫金山天文台) と今井(児島大学) によって行われた。この両者は主に、メーザー源に対するアストロメトリに基づくサイエンスについてである。これに関してポスター発表（楠野こず枝氏）も行われた。一方、パルサーに対するアストロメトリについては Adam Dellar 氏 (ASTRON) と亀谷收氏(国立天文台) の講演で一部言及された。6 月 5 日–6 月 6 日に行われた討論セッションは、今井が司会をし、アストロメトリとパルサーの講演者を交えて行われた。
Xu 氏の講演では、現在 VLBI の手法で取り組まれている、年周視差計測を含むメーザー源アストロメトリの到達点について総括された。パルサー、電波星、そしてメーザー源 (水、メタノール) に対するアストロメトリを合わせても、現有装置では約 2000 天体しか測量が予定されていない。これが SKA では、検出可能な約 100 万個の位置参照クェーサーを基準として数万天体の測量が可能だと見積もられている。従来 VLBI システムが偏在している北半球から見られる方向に加え、SKA から見える天域も含めて銀河系全体が測量対象になるだろう。特に Xu 氏の講演では、直接アストロメトリという訳ではないが、遠方銀河系外メガメーザーの撮像による系外銀河の距離の直接計測とその結果の宇宙論への適用への重要性が指摘された。ハッブル定数をこのような独自の手法で 1% の精度で決定するのが SKA のゴールとなるであろう。
今井の講演では、Xu 氏の講演ではカバーされていなかった進化末期星に付随する水酸基メーザー源の SKA アストロメトリについて扱った。上記メーザー源に加えて、銀河系の厚い円盤やバルジ、ハローに存在するメーザー源の測量の可能性について言及した。また、そのようなアストロメトリの可能性検証について現在具体的に進めている試験の準備についても言及した。
Deller 氏の講演はパルサー全般にわたるものだったが、パルサータイミングによる高精度でのパルサー距離測定の可能性について言及があった。特に重力波検出器としての多数パルサーの監視観測において、パルサーまでの正確な距離は、重力波の到来方向を推定する上で重要な情報となるという指摘があった。またパルサー固有運動の計測は比較的容易なので、連星系における超新星爆発の後の “kick velocity” を反映した固有運動計測をすることが、超新星爆発の発生メカニズムを解明する鍵となることも取り上げられた。
討論セッションにおいては、初日には SKA アストロメトリがカバーするサイエンステーマの版図について、二日目には SKA アストロメトリ実施における技術的課題が、中心テーマとして取り上げられた。ここで特に指摘された点は、メーザー源に対するアストロメトリの場合、メーザー源の見かけのサイズが大きい場合が多く、それで精度の限界が来る可能性があるということである。SKA での VLBI アストロメトリの計画を今後詳細に詰めていくことになるが、この指摘された点を配慮して適切な観測局（SKA リモート局）の配置について検討を進めるか、あるいはメーザー源のサイズ分布を考慮して SKA サイエンスのゴールについての検討を進めることになるだろう。また、現在の Baseline Design 等 SKA の公式
文献には VLBI 観測に対する仕様が記載されていない点が問題になった。SKA core station
で集積される信号の phase up と電子メディアへの記録は、必須の仕様である。また低周波数帯で高精度アストロメトリを実施するためには、マルチビームなど広視野も欠かせない。
これら必要な機能をサイエンスゴールを見据えてどこまで具体的に提案できるかが、SKA
1

アストロメトリへ向けた重要な課題であることを再確認した。
このように、今回のワークショップを通して、SKA アストロメトリの実現に向けた今後の具体的な課題が明確になったと言える。これらをベースに現在進めている研究をさらに発展させる必要性があるだろう。

2
仕事終わりに少しだけ集まりませんか？
参加無料

MSW'S
ONLINE
CAFE

仕事や家庭に忙しい日々のなかで、ホッと一息つきながら平日に1時間だけ集まって、1つのテーマについて話し合える気軽な場所です。

第5回

2023年6月9日（金）19:00～20:00
テーマ：「管理職」についてお話ししませんか？
話題提供者：水野大介氏 愛知県医療ソーシャルワーカー協会会長 公立陶生病院
内容：年齢や経験を重ねると、医療ソーシャルワーク業務に加えて、人や業務を管理する仕事を任せられることが増えてきます。管理職ならでは悩みや不安、普段の仕事の現場ではなかなか言えないことなどを一緒に共有しませんか？お気軽にご参加ください。
対象：①愛知県医療ソーシャルワーカー協会会員②その他本内容に関心のある方のうち、課長・室長などの管理職の方、係長や主任などの将来の管理職候補者の方
方法：Zoom（当日参加されない会員は、後日会員専用ページにて話題提供部分のみ掲載します。この場合、事前申込は不要です。）
参加費：無料
定員：30人申込方法：協会ホームページよりお申込みください
申込期間：2023年6月6日まで
認定医療ソーシャルワーカーポイント：なし

主催：愛知県医療ソーシャルワーカー協会
BUNKABUDAY@R
I 文 化部 だ より

ヘンデル「メサイア」
日時

9月 1日（日） 15:00開演

会場フェスティバルホール
座席S席 6,300円 ⇒ 会員特別価格 5,800円

有名な「ハレルヤコーラス」があるイエス・キリストの生涯を題材にしたオラトリオ
指揮：垣内悠希／管弦楽：大阪フィルハーモニー交響楽団
独唱：上野舞・八木寿子・辻裕久・三原剛
合唱：大阪新音フロイデ合唱団

桂米闇治独演会
日時

9月28日（土） 13:00開演

会場神戸朝日ホール
座 席 全 席 指 定 3,800円⇒ 会員特別価格 3,600円

会場にちなみ米園治さんの演目は兵庵県がらみです。
桂米圃治：兵庫船・皿屋敷・花筏／
桂小鯛：ガマの油
桂天吾：動物園※こ注文いただいた日時の変更は原則受付できません。又チケットを受理された場合、こ覧になられすに期日が過ぎましても、代金こ請求となりますのでこ了承下さい。

上記のお申込・問合せは「仮翡貴医協会！・文1tBB」まで
6頭06‑6568‑7721または、ほt:106‑6568‑2389
日時

開催場所

平成２９年 ３月 11日 （土）網走市字潮見１７２番地４ 網走消防署南出張所

網走消防署では、普通救命講習会（３時間講習）を年に３回（３月・６月・１２月）、上級救命講習会（８時間講習）を年に１回（９月）開催しています。今回は普通救命講習会を南出張所で開催いたしました。
主に心肺停止状態の人に対する救命処置で、AEDを使う心肺蘇生法の実技を行い、受講者の積極的な参加により活気のある講習会となりました。
受講者からは実技が「すごく疲れる」、「これは大変だ」という声もありましたが、人を助ける大変さや、大切さがわかっていただけたと思います。
講習終了後には「アットホームな雰囲気でとてもよかった。勉強になりました。」との感想もいただきました。受講者の皆さんお疲れ様でした。
次回は、６月の開催を予定しておりますので、多くの参加をお待ちしています。

DVD鑑賞し応急手当の必要性などを勉強しました

立ち上がり、食い入るようにみる受講者の姿も
［理念］一人ひとりが 健康で尊重される 平和な社会をめざします
令和 6 年度 建設工事の安全対策研修会
日時：令和 6 年 9 月 6 日(金)11:00～16:40(予定)場

所：【講義】沖縄県土地開発公社 5F 会議室【点検実習】沖縄県立開邦高校・中学校改築工事現場
共催：沖縄県土木建築部
公益財団法人会
１．講次

沖縄県建設技術センター

第義①建設業における労働災害防止対策について・・・・・・

11：00 ～

12：00

沖縄労働局 労働基準部 健康安全課
副主任 地方産業安全専門官◇◇◇●●
３．②足場等の安全対策について

質疑応答(5 分) ◇◇◇

昼(60 分) ●●食・・・・・・・・・・・・・

13：05

～玉那覇

勝

14：35(予定)「国の定める足場等に関する安全対策」
全国仮設安全事業協同組合 九州支部 安全監理室室長
◇◇◇
●●

質疑応答

(5 分) ◇◇◇

移(20 分) ●●動中村辰也

２．点検実習③現場説明と点検時の注意事項・・・・・・・・・・・・・・◇◇◇④現場での点検実習

移動⑤点検結果の共有（総評）
、質疑応答

移動～

15：15(予定)

15：20 ～

16：05(予定)

16：25 ～

16：40(予定)(5 分) ◇◇◇

・・・・・・・・・・・・・・・・・
●●

15：00

(20 分) ●●・・・・・・・・・・※（予定）と記載の項目につきましては若干変動する可能性がございます。
校長に求められる資質・能力 自己評価シート
令和４年４月改訂
和歌山県教育委員会
和学
歌
校
山
管
県
理
が職
求のめ
姿
る

「教育活動を組織化するリーダー」として（組織マネジメント）〇学校教育目標の達成に向けて学校の教育活動に邁進する、力強いリーダーシップと決断力を兼ね備えた逞しい経営者（人材育成）〇教職員の資質・能力を的確に把握して長所を伸ばす、次代を担う人材を育成する優れた指導者（教育に対する使命感）〇高い専門性と倫理観を身に付けた常に学び続ける教育者であるとともに、高い倫理規範に従って行動する信頼の厚い人格者
達成度評価

視点

組織マ
ネジ
メン
ト人
材
育成

教
育に対す
る
使
命感

求められる資質・能力基準

学
校
教
育目
標の達
成に
向
けて
行動
す
る力

構
想力

調
整力

行動力

家
庭や協地
働域
す
等
ると力
連
携・連
携
力教を職
高員
めのる専
力門
性

育成
力組
織においてリーダー
シップを執る
力

省
察
力

Ⅰ期
月 日

Ⅱ期
月 日

年度末

学校の現状と課題を明らかにし、学校教育目標実現に向けたスクールプランを構想する。
【目指す具体的な姿】
自身の教育理念や経験、国内外の社会・経済の動向や教育法規・教育思想等を踏まえた幅広
く高い見識をもとに、スクールプランを構想する。
教職員、保護者及び地域等と学校教育目標を共有し、達成に向けて、校務分掌等の役割の最適化と、それに適した人材配置を行い、校内環境を適切に整備する。
【目指す具体的な姿】
適切な人員配置により、チーム学校として組織が円滑に機能しているかを把握するとともに、適切なカリキュラム・マネジメントの推進、授業改善の促進、校内研修及び人的・物的な資源調達等に努める。
学校教育目標の達成に向けたグランド・デザインの策定を進めるとともに、常に取組の進捗状
況を的確に把握・分析し、成果と課題をもとに次年度のスクールプランに生かす。
【目指す具体的な姿】
学校経営におけるPDCAサイクルの取組を統括し、成果と課題を明確にしながら、学校教育目標の実現に向けた学校づくりをけん引する。
学校運営協議会等を活用し、保護者や地域、関係機関等との信頼関係を築き、外部人材等の協力を得ながら、的確な学校経営を行う。
【目指す具体的な姿】
保護者や地域、関係機関等、外部人材との協力・協働体制を確立することにより、学校教育目標の実現を目指す。
教職員の資質・能力の現況をもとに、キャリア発達を促すための組織的・計画的な人材育成を行う。
【目指す具体的な姿】
OJTを通して教職員の自己目標を明確にさせ、適切な指導・助言を行うことで、資質・能力の向上をマネジメントする。
絶えず自己研鑽に励み、自らの経営姿勢や力量を振り返るとともに、教育活動を組織化するリーダーとして、自身の資質・能力の向上に主体的に取り組む。
【目指す具体的な姿】
国や県、市町村の動向、教育施策、法令・規則等の把握・理解に努め、学校の現状と課題を踏まえた改善方策を考えるとともに、学校経営者としての自身の在り方について常に振り返る。
学校経営において、高い倫理規範に基づいた自己の業務遂行の態度や姿勢により、教職員の良きモデルとなるよう、目指すべき模範的な教職員像を提示する。

垂範
力

法令遵守等について自らの姿勢で示し、関連法規を踏まえた行動と組織管理を行う。

教職員のメンタルヘルス支援、ハラスメント防止や危機管理等を実現する組織的手立てを確立する。
【目指す具体的な姿】
高い倫理規範をもち、法令遵守や多忙化解消に向け、教職員の先頭に立って組織管理を行うとともに、自律的な教職員集団の形成に努める。

【評価について】

３：十分に達成できている

２：達成できている

１：達成に向け取り組んでいる
へ是非会場 い！
ださお越しくE配信あり
※LIV

第１回

高齢者がん診療向上のための国際セミナー
老年腫瘍学領域の最新エビデンスを共有することで、我が国における高齢者がん診療の問題点を改めて抽出するとともに解決策を探る〜がんプロフェッショナル基盤推進プランにおける人材育成や、がん診療連携拠点病院・一般病院で機能評価を導入するためのエッセンス〜
会期

2023年8月5日（土）10:00〜16:00

会場

浜松町コンベンションホール

（〒105-0013 東京都港区浜松町 2-3-1）
参加登録受付中
参加登録ページはこちら

主催：AMED 津端班／事務局：島根大学医学部附属病院 呼吸器・化学療法内科／後援：日本臨床腫瘍学会・日本老年医学会・高齢者がん診療コンソーシアム
運営事務局：株式会社コンベンションリンケージ

Program（案）

第１回 高齢者がん診療向上のための国際セミナー

1. 10:00〜10:10（10分） Opening remarks

佐伯 俊昭 先生（埼玉医科大学国際医療センター 病院長・包括的がんセンター長／乳腺科教授）
2. 10:10〜10:40（30分） 基調講演
（1）がん診療における老年医学と老年科医の役割

秋下 雅弘 先生（東京大学大学院医学系研究科老年病学 教授）
10:40〜11:40

3. 20分×3（60分）

基調講演（2）
老年腫瘍学の最新エビデンスと各国の現状、問題点の共有
米国
オランダ
日本

Prof. Supriya Mohile,（University of Rochester, USA）
Dr. Marije Hamaker,（Diakonessenhuis, Utrecht, the Netherlands）
安藤 雄一 先生（名古屋大学医学部附属病院 化学療法部 教授）

4. 11:40〜12:30（50分） ランチョンセミナー
12:30〜13:50

5. 20分×4（80分）

共催：中外製薬株式会社 様

各領域における高齢がん患者治療の現状
乳癌
肺癌
外科
放射線治療

Dr. Allison Magnuson,（University of Rochester, USA）
津端 由佳里 先生（島根大学医学部附属病院 呼吸器・化学療法内科 診療教授）
丸橋 繫 先生（福島県立医科大学 肝胆膵・移植外科学講座 主任教授）
室伏 景子 先生（がん・感染症センター都立駒込病院 放射線科治療部 医長）

6. 13:50〜14:30（40分） コーヒーブレイクセミナー

共催：武田薬品工業株式会社 様

症例ディスカッション

7. 14:30〜15:10（40分） 模擬症例について、手術→放射線→化学療法の適応をディスカッション

米国・オランダではどのタイミングで老年腫瘍科へコンサルトされるのか？

中島 和寿 先生（島根大学医学部附属病院 呼吸器・化学療法内科 助教）
8. 15:10〜15:50（40分）

総合討論
実臨床における高齢がん患者の治療の進め方について
司会

田村 和夫 先生（福岡大学 名誉教授）
津端 由佳里 先生（島根大学医学部附属病院 呼吸器・化学療法内科 診療教授）

ディスカッサント 丸橋 繫 先生（福島県立医科大学 肝胆膵・移植外科学講座 主任教授）

室伏 景子 先生（がん・感染症センター都立駒込病院 放射線科治療部 医長）
中島 和寿 先生（島根大学医学部附属病院 呼吸器・化学療法内科 助教）
アドバイザー Prof. Supriya Mohile,（University of Rochester, USA）
Dr. Marije Hamaker,（Diakonessenhuis, Utrecht, the Netherlands）
Dr. Allison Magnuson,（University of Rochester, USA）

9. 15:50〜16:00（10分） Closing remarks

礒部 威 先生（島根大学医学部内科学講座 呼吸器・臨床腫瘍学 教授）
１－（3）－⑦

長期戦略：テーマ 「カリキュラムの基本構造の改革」
長期戦略テーマの責任者（統轄部署）

提出日 2022 年 8 月 24 日

担当部署

林教務機構長（教務機構）

実施計画の担当部署

実施計画（タイトル）

取組開始

達成状況
確認年度

学部・研究科での取組み有/無

帳票

1-(3)-⑦２０２１年度

２０２３年度

必要なし

不要

Ⅱ.実施計画帳票

教務機構（ハンズオン・ラーニングセンター）

１．実施計画

ハンズオン・ラーニング・プログラムのさらなる拡充

内容

教育特別任期制教員制度が制定され、それに伴い 2021 年 3 月 31 日をもってキャリア教育常勤教員制度の廃止が決定された。今後、引き続き本学におけるハンズオ
ン・ラーニングおよびキャリア教育を充実・発展させるために、教育特別任期制教員をハンズオン・ラーニングセンターに配置する。
2022 年度よりキャリア教育科目の開講部局をキャリアセンター（キャリア教育プログラム室）に移管するが、教育特別任期制教員はキャリア教育だけでなく、ＰＢＬ、インターンシップ等のハンズオン・ラーニング科目についても担当するため、引き続き所属は HoLC としキャリア教育科目とハンズオン科目の担当およびコーディネートする役割を担う。キャリア教育科目とハンズオン科目は密接な関係にあり、科目間の連携が不可欠である。HoLC で築いてきたその機能を維持・発展するために、教育特別任期制教員が更なる情報共有、連携強化を行い、双方のプログラムのクォリティーの向上を目指す。また、HoLC はダブルチャレンジプログラム事務局でもあるため、キャリアセンターとの事務的な連携も行う。
なお、キャリア教育科目の指標については、キャリアセンターが担当部署となる実施計画「新たなキャリア教育の再構築」において新たに定める。
進捗状況を測る指標
指標１

指標名

ハンズオン・ラーニング・プログラム※独自定量１

指標２

アウェイチャレンジ

定義・算式

当該年度の卒業生のうち、ハンズオン・ラーニング・プログラムの単位を取得して卒業した学生数（延べ人数）

当該年度の卒業生のうち、ダブルチャレンジ制度のアウェイチャレンジ（①インターナショナルプログラム、②ハンズオン・ラーニング・プログラム、③副専攻プログラム）の単位を取得して卒業した学生数（実数）単位取得卒業者数（実数
指標３

参照指標
全学生数当該年度の卒業者数
うち学部 （通年）

全学生数当該年度の卒業者数 うち学部 （通年）

1 / 6

１－（3）－⑦
目標１＜指標１＞ ハンズオン・ラーニング・プログラム
２０２１年度

２０２２年度

２０２３年度

２０２４年度

２０２５年度

２０２６年度

目標

――――

実績

2681 人

２０２４年度

２０２５年度

２０２６年度

２０２４年度

２０２５年度

２０２６年度

目標２＜指標２＞ ※独自定量１アウェイチャレンジ単位取得卒業者数（実数）２０２１年度

２０２２年度

２０２３年度目標

3950 人5700 人5700 人

実績

2719 人

目標３＜指標３＞ 参照指標 全学生数当該年度の卒業者数 うち学部 （通年）
２０２１年度

２０２２年度

２０２３年度

目標

―――

実績

5416 人2 / 6

１－（3）－⑦

２．ロードマップ2019 年度

ハンズオン・ラーニ
ング・プログラム（キャリア教育科目＋ハンズオン科目）の拡充

2020 年度

2021 年度

2022 年度

2023 年度

キャリア教育科目のキャリアセンターへの移管

実施

策定段階

教員募集

教員採用

キャリア教育科目のキャリアセンターへの移管の検討

2023 年 3 月
末段階

教員募集を行い、候補者１名を選出

教員採用
科目開発
実施

－－－

2024 年度

2025 年度

2026 年度

2027 年度

-策定段階

実施

実施

実施

実施

2023 年 3 月
末段階

－－－－

2019 年度

2020 年度

2021 年度

2022 年度

2023 年度

2024 年度

2025 年度

2026 年度

2027 年度-策定段階

2023 年 3 月
末段階

策定段階

2023 年 3 月
末段階

3 / 6

１－（3）－⑦

３．費用計画・人員計画【費用・人員を必要とする理由】

⾮公開
経費 単位：万円

２０２１年度 承認

２０２２年度 承認

２０２３年度 承認

２０２４年度

２０２５年度

２０２６年度

左記以降

２０２４年度

２０２５年度

２０２６年度

左記以降

⾮公開

人員・人件費 単位：万円

２０２１年度 承認

２０２２年度 承認

２０２３年度 承認

⾮公開

4 / 6１－（3）－⑦

４．進捗状況・得られた成果
2019 年度

2019 年度に公募を行い 47 名の応募があり、候補者として 1 名を選出した。

2020 年度

採用を決定。2021 年度に向けての準備を行った。

2021 年度

教員体制の充実により、Certificate Program を創設するなどプログラムの充実ができた。

2022 年度
2023 年度
2024 年度

５．今後の課題及び方向性
2019 年度

2019 年度に新たに設定された実施計画であり、現状及び今後の推進課題や方向性は 2021 年度に向けて整理する。

2020 年度

全学およびハンズオン・ラーニングセンターの中でのキャリア教育の位置づけを整理する必要がある。キャリアセンターと連携を取りながら、プログラム内容を検討中である。

2021 年度

キャリア教育科目がキャリアセンターに移管となった。教育特別任期制教員は引き続きハンズオン・ラーニング科目とキャリア教育科目を担当することになるので、科目運営の面でキャリアセンターとの更なる連携が必要になる。

2022 年度

全学科目が多くなる中、いかに履修生確保に努めるかが大きな課題といえる。

2023 年度
2024 年度

5 / 6

１－（3）－⑦

６．学院総合企画会議の基本方針
2019 年度―

2020 年度

キャリア教育プログラムのコーディネートに係る人件費を認めます。

2021 年度

ハンズオン・ラーニング・プログラムのコーディネートに係る人件費を認めます。

2022 年度

ハンズオン・ラーニング・プログラムのコーディネートに係る人件費の継続を認めます。

2023 年度
2024 年度

７．Total Review の結果【フェーズⅠ（2019～2021）】
レビュー結果可 否

備 考（継続：「フェーズⅡに向けた課題」 廃止：その理由と今後の方向性）

・キャリア教育の充実のため、2021 年度より着任する教育特別任期制教員を雇用した。
・キャリア教育プログラムについては、既存の授業科目の内容精査に継続加え、委託業者との打合せ等も行うことで、プログラムの充実を図って・いく予定である。

廃止

・特になし

・2022 年度に向け、キャリアセンターと連携したカリキュラムの改編を行う予定。

【フェーズⅡ（2022～2024）】
レビュー結果可 否

備 考（継続：「フェーズⅡに向けた課題」 廃止：その理由と今後の方向性）

継続・廃止

6 / 6
報道関係者各位
2019年7月９日
ハートツリー株式会社

Team Jソロプロジェクト第三弾！

世界で活躍する和楽器ユニット
AUN J クラシック・オーケストラの中心メンバー
井上公平によるソロアルバム「Smile」がリリース！
篠笛による、メロディアスで、大自然をイメージした曲など、自分自身の等身大から出たメロディーを大事にしながら作曲、演奏された、井上公平が詰まった１枚！
ハートツリー株式会社（本社：東京都港区）は、世界で活躍する和楽器ユニット「AUN Jクラシック・オーケストラ」の中心メンバーであり、先日発売された、コラボレーションアルバム「響ーTHE SOUNDS OF JAPAN」では、森崎ウィンらの楽曲を作曲し、H ZETT Mとは共作を発表した、井上公平の初のソロアルバム「Smile」を、7月10日（水）に発売します。
これは、AUN Jクラシック・オーケストラをはじめとし、国内外で活躍する和楽器ユニット4チーム20名が組んでいる「Team Jクラシック・オーケストラ」のソロプロジェクトの第三弾となります。
和楽器という楽器にこだわらずに、音楽としての「篠笛」の音色を聴いてほしい。メロディアスな楽曲や大自然をイメージした曲、個人的な想いの楽曲もあり、自分自身の等身大から出たメロディーを大事にしながら公平自身が作曲。このアルバムを聴いて過去の思い出や、これからのこと、家族、友達のことだったり、風景だったりそんなことを感じて欲しい。篠笛の音色だからこそ、その想いを伝えられる。そんなアルバムになりました。
■タイトル：Smile■作曲/：井上公平■定価：2,000円（税別）■発売日 ：2019年7月10日（水） ■JAN：4560314711444■品番：JETC-007■発売元 ：ハートツリー□収録曲（全10曲）
1. Smile
2. 大地の唄

3. 涙のわけ4. 君と歩こう
5. 辻路
6. ショートトリップ〜夏の彩〜

7. 真夏の昼下がり
8. 友よ
9. 悲しみの果てに僕は今
10.旅の途中

□井上公平プロフィール
18歳の時、世界ではじめて和太鼓を広めた鬼太鼓座に参加。数年後には、 全米一周1万5千キロという距離を3年かけてマラソン走破し、300回以上のステージをこなす中、4回のニューヨークカーネギーホール公演を成功させる。12年間、座の中心的プレイヤーとして世界各地20カ国、国内外で1000回を超える公演活動を行う。
2000年、新しい表現を求め、双子の兄井上良平と「ＡＵＮ」を結成。 全国61カ所ツアーを皮切りにBMG JAPANからアルバム２枚、DVD１枚を制作。2006年、日本文化継承を伝える活動をニューヨークに広げ、マンハッタンでのライブ活動や、全米各地のフェスティバルへ参加。その年には外務省に招聘され、南米ガテマラ、コスタリカ、コロンビア・ツアーも展開。その年には、国土交通省「ビジットジャパン・キャンペーン」をプロデュース。そのテーマソングを作曲、演奏も行い、日本の伝統を和楽器音楽を通じて世界に発信することに軸足を置き始める。
そして、2008年、箏や尺八などの若手実力派の和楽器奏者とともに『AUN J （あうんじぇい）クラシック・オーケスト
ラ』を結成。『音楽には国境はない。が、僕たちの音楽には国籍はある。』をテーマに、和楽器の可能性を表現し、世界へ向けて活動中。
2012年文化庁から文化交流使に任命、アジア10各国ツアーを成功させる。
「桜プロジェクト」として2010年から全国の小学校へ和楽器の演奏と桜の植樹を行い、現在300校以上の小学校へ訪問。

ソロ活動では、波乗りをしながら、湘南を中心に篠笛アーティストとして活動中。鎌倉妙本寺、鎌倉じゃず祭、湘南のライブハウスやカフェなどでWacoustic Music(和コースティック)と題して、和楽器とアコースティック楽器との融合音楽を目指し、和楽器の可能性を感じさせる音作りをしている。

□和楽器ユニット「Team J クラシック・オーケストラ」とはモン・サン＝ミシェルでの単独公演、アンコールワットでのONE ASIAジョイントコンサートを大成功させた他、ワシント
ンDC桜フェスティバルオープニング等で演奏するなど、世界で活躍する和楽器ユニット「AUN J （あうんじぇい）クラシック・オーケストラ」、和楽器界のイケメン４人組「SAMURAI J BAND（さむらい じぇい ばんど）」、東京芸術大学卒の演奏力と容姿を兼ね備えた女性３人組「NADESHIKO J ENSEMBLE（なでしこ じぇい あんさんぶる）」、若さ溢れる元気娘５人組「SAKURA J SOUNDS（さくら じぇい さうんず）」の若手含む、計２０名からなる特別チーム。2017年「和楽器で盆踊り」2018年「和楽器でアニソン」を発売。 http://www.aunj.jp

AUN J クラシック・オーケストラ□Team J クラシック・オーケストラ ソロプロジェクト- 第1弾 -- 第2弾 -井上

玉置良平

ひかり

『風神雷神』（全12曲）『こいふえ』（全7曲）■定価：2,000円（税別）■定価：2,000円（税別）■発売日：2018年12月12日■発売日：2019年4月3日■JAN：4560314711406■JAN：4560314711413■品番：JETC-005■品番：JETC-006□井上公平プロデュース
死後事務委任契約 (報酬表）
この金額は基本的な金額であり、お客様の事案によって金額が変わる場合がございますので、 予めご了承ください。

サービス内容報酬

市区町村役場に死亡届を提出し、埋火葬許可証を申請・受理します。また除籍の申請もします。

30,000円

健康保険・公的年金等の資格抹消 国民健康保険や介護保険、国民年金や厚生年金等の資格抹消手続きを行います。

50,000円

1 役所への死亡届の提出

2 手続き

病院や施設などから死亡届提出のために必要な死亡診断書を受領しま

3 病院・介護施設の退院・退所手続き す。葬儀社と連絡を取り、ご遺体をお引き取りする手配を整えたのち、医50,000円

療費・入居費の精算などの諸手続きをおこないます。

4 葬儀・火葬に関する手続き生前に伺ったご希望にそって、葬儀および火葬をおこないます。訃報連絡やご要望があれば葬儀の主宰（喪主）を務めます。

100,000円～

5 埋葬・散骨に関する手続き

火葬後のご遺骨を生前に希望のあった墓地・納骨堂へ埋葬します。ご希望があれば海洋散骨や先祖のお墓の墓じまいも行いますので、ご相談ください。

50,000円～

6 勤務先企業・機関の退職手続き

勤務先に連絡し、退職手続きや未払い賃金の受領、健康保険や厚生年金などの資格抹消手続き、所得税の年末調整手続きを行います。

50,000円

7 住居引渡までの管理不動産会社（又は管理会社）と連絡を取り、賃料精算と明け渡し手続きを行います。駐車場の契約の解除は１件20,000円です。

50,000円

8 住居内の遺品整理

住居内の遺品の完全撤去を行います。提携の遺品管理会社に回収をお願いします。形見分けや寄付等のご希望があれば対応いたします。

100,000円

9 公共料金等の解約精算手続き

電気・ガス・水道のほか電話や新聞・クレジットカード等の解約及び利用料金の精算などの諸手続きをおこないます。

１契約ごとに10,000円

死亡年度分の住民税および固定資産税の納税通知書を市区町村から受10 住民税や固定資産税の納税手続き 領し、納税手続きをおこないます。

葬儀の規模による50,000円＋実費

11 ＳＮＳ・メールアカウントの削除

twitter・facebookなどのＳＮＳ、メールアカウントの削除をします（ご希望によりフォロワーや友達への死亡通知をおこないます）。

1アカウント
10,000円

12 車両の廃車手続き

車両の廃車、名義変更、名義抹消手続きをおこないます。

30,000円

13 ペット引渡手続き

残されたペットを生前に依頼した方へ連絡して、引き取っていただくまでお世話します。

100,000円

14 ＰＣ・携帯電話の情報抹消手続き

パソコンや携帯電話などプライベートな情報、データを消去して完全破棄します。

１件ごとに25,000円

15 生命保険のお手続き

保険会社に生命保険の請求をし、受取人にお渡しします。

1件あたり50,000円

16 関係者への死亡通知

ご希望の場合、友人・知人ほか、関係者への死亡通知をおこないます。

1件ごとに1,000円

17 手続き免許証・パスポート等の行政機関が発行する資格証明書を返納します。

1件ごとに10,000円

18 公正証書での契約書作成

死後事務委任契約を公正証書にて作成します。契約締結にかかる費用のほかに公証役場へ支払う手数料が別途必要となります。

100,000円

行政機関発行の資格証明書等返納〒162-0825 東京都新宿区神楽坂５丁目２３番地 神楽坂ＫＳビル３階

株式会社遺言執行社
充円錐ノズル / 目詰まり解消形

受注生産品

AJP-AL92

オールアルミナセラミックにより、抜群の耐摩耗性と耐熱性を持つ目詰まり解消形充円錐ノズルです。
特長円錐●スプレーパターンが円形で均等な流量分布の充円錐ノズル。
●ワーラーを使用せず、衝突流入により液の微粒化を図る。
異物通過径が極めて大きい。
●流入方向に対し、直角に噴霧。
●耐摩耗性に抜群に優れる。
●ノズル内部に何もない独特の構造で目詰まりしにくい。
●取付けスペースが狭い箇所に有効なアングルタイプ。

標準圧力

�.�MPa

主用途【スプレーパターン】

外形図

構造と材質
構造
材質

【流量分布】

噴 霧：スラリー液
散 水：冷却塔
洗 浄：塗装前処理、ブース水洗、部品、ガス、焼却煙
冷 却：鋼板、銅片、ガス
散 布：バッ気、消泡
その他：循環水を使用したり、特にノズルの目詰まりが懸念されるとき●ノズル本体とプレートを一体焼成したノズル。
●ノズル本体は��％アルミナ、ソケットはS���➀ ➁アルミナ製品のネジは非常に欠け易いため、金属ソケット付きとしています。
ソケット付きの場合、接続部はメスネジになります。

➀ノズル本体仕様

ネジサイズ
（ノズル）

噴角（ °）（at�.�MPa）

噴量（ℓ/min）（at�.�MPa）

85・90

18.0～50.0

R3/4

9055.0～90.0

R190

100～150R1½

90

180～250

R1/2

お引合い要領➂ ➃➁プレート ➂接着剤：アラルダイト®H➃ソケット

平均粒子径（μｍ）

異物通過径（㎜）5.1～9.5

800～1,400

9.6～12.9
13.3～16.1
17.2～21.3

お客さまのご要望に合わせて選定いたします。詳しくはご相談ください。

80
第 58 回

経営協議会

議事概要

１日時

平成 25 年 12 月 19 日（木）12 時 58 分～15 時 41 分

２場所

新潟大学駅南キャンパス

３

出席者

４

議事概要について第 57 回の経営協議会議事概要が確認された。

５

審議事項

ときめいと講義室Ａ

15 名（下條学長，生田委員，仙石委員，澤田委員，山田委員，絹川委員，鈴木委員，青山委員，石委員，大﨑委員，神保委員，敦井委員，高橋委員，長谷川委員，村山委員）（ほか内山監事，近野監事がオブザーバー出席）（１）中期目標・中期計画の変更について
理学部附属臨海実験所の教育関係共同利用拠点の認定及び医歯学総合病院の土地の譲渡に伴う中期目標・中期計画の変更について審議が行われ，承認された。
（２）国立大学法人新潟大学役員退職手当規則の一部改正について役員の退職手当の支払時期の見直しに伴う国立大学法人新潟大学役員退職手当規則の一部改正について審議が行われ，承認された。
６

報告事項（１）平成 24 年度に係る業務の実績に関する評価の結果について仙石理事及び企画課長から，平成 24 年度に係る業務の実績に関する評価の結果及び大学院実務法学研究科の入学状況等について報告があった。
〔主な意見及び質疑等○：学外委員の発言，□：本学側の発言〕（大学院実務法学研究科について）○入学者が少ないというのが一番深刻な問題である。

○

学内で既に色々な施策を講じていると思うが，不退転の決意で取り組んでほしい。

○

予約型奨学金の拡充が一番効果的なのではないか。

○

赤字事業が組織全体に与える影響を考慮すべきである。

（２）「新潟大学アクション・プラン 2012-2013」について学長から，「新潟大学アクション・プラン 2012-2013」への対応状況につ1

いて報告があった。
〔主な意見及び質疑等○○：学外委員の発言，□：本学側の発言〕

対応状況のまとめに専門用語等が多用されており，学生や一般者にはわかりにくい。成果を有効にアピールするために，対象者を意識してまとめた方がよい。

□

ホームページへの掲載方法も含めて検討したい。

（３）「国立大学改革プラン」について学長から，「国立大学改革プラン」について報告があった。
〔主な意見及び質疑等○○：学外委員の発言，□：本学側の発言〕

・新潟大学も迅速かつ組織的に同プランに対応していくことが求められる。
キーワードは「国際化・グローバル化」と「理工系の充実」であろう。前者については，新潟大学の国際化戦略を組織全体として打ち出すべきである。
・地方国立大学が重点を置くべきもう一つの観点は「地域社会への貢献」である。新潟の特性を活かし，大規模大学とは違う国際化に取り組んでほしい。

□

新潟大学としての立ち位置を含め，時代にマッチした国際化の方針を示したい。

（４）平成 26 年度予算編成に向けた予算要求基準について
山田理事から，平成 26 年度予算編成に向けた予算要求基準について報告があった。
（５）平成 25 年度卒業（修了）者の進路状況等及び就職支援の取組について
生田理事から，平成 25 年度卒業（修了）者の進路状況等及び就職支援の取組について報告があった。
（６）医療装置の導入に係る訴訟等について学長及び澤田理事から，医療装置の導入に係る訴訟の経過，概要及び今後の予定等について報告があった。
（７）理事及び副学長の選任（予定）について次期学長候補者である髙橋医歯学系長から，理事及び副学長の選任予定について報告があった。

2
2024年1月15日

フジテレビドラマ「院内警察」に美術協⼒
株式会社ニチベイは、フジテレビドラマ「院内警察」におきまして、美術協⼒として商品提供を⾏っています。

◆ 院内警察メディア：フジテレビ

放送⽇：2024 年 1 ⽉ 12 ⽇ ( ⾦ ) 夜 9：00 〜

協⼒商品:【院内交番セット、他】
ベネシャンブライド「ユニーク 25」 ⾊柄：V1210（マットクールホワイト）
バーチカルブラインド「アルペジオ」 ⾊柄：A9727（フェスタⅡ／クールグレイ）

公式サイト：https://www.fujitv.co.jp/innai_keisatsu/【ストーリー】
⽇本有数の⼤病院・阿栖暮総合病院 ( あすくれそうごうびょういん ) に設置された院内交番に所属する元警視庁捜査⼀課・武良井治は、⽇々患者同⼠のトラブル解決や遺失物捜索に従事していた。院内交番室⻑・横堀仁⼀と共に 2 ⼈きりで交番を運営していたが、そこに交番事務員として川本響⼦が配属されることに。川本は有名病院の医療事務になれると張り切ってきたものの、実際は院内で ”3K 交番 ”( 軽薄で、空気の読めない、給料泥棒 ) とやゆされている場所で…。そんな中、阿栖暮総合病院が誇る若き天才外科医・榊原俊介がドイツから帰国。帰国直後にも関わらず難易度の⾼いオペを執⼑し、素早く正確な⼿術で周りの医師をうならせる。そんな榊原を鋭い視線で⾒つめる武良井は事あるごとに榊原に絡み、業務範囲を超えて執拗に執着。警視庁捜査⼀課というエリートの肩書を⾃ら捨て、阿栖暮総合病院に来たのも榊原との関係に理由があるのか…。敏腕刑事と天才医師、異なる 2 ⼈の正義が交差する新機軸のエンターテインメイントがスタート！
Ⅱ実 践 編

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Ⅱ 実 践 編

居場所づくり上手く言えませんが……幼稚な扱いと丁寧な扱いは違います。いろいろな個性として個人を認めていく様子が生徒たちの手本となるように、行動を考えてください。
先生の態度を子どもらは観ています。先生方にお願いしたいと思います。

長男は高校を卒業し、今大学に通っています。高校三年間は先生方に多くのフォローをしていただきました。一人になれる部屋を提供していただきました。レポートを書くときなどはどうしても本人のこだわりが強くなり、内容を詳しく説明しようという気持ちが強くなりすぎて本題から外れてしまい、自分では解決できなくなることも多々あったようです。そんな時も副担任の先生にかなりフォローをしていただきました。
クラスの中で問題が起きやすいのは、やはりホームルームの時間でした。長男は会話から情報を得ることが極端に苦手です。たとえば、ホームルーム中のやりとりや議事の進行状況は、全くつかむことができません。でも、一対一の会話では話は通じるために、他の人からは障害が見えにくいものになってしまっています。親の私たちでさえ、その障害の強さに気づいたのは、彼が高校を卒業してからのことでした。
また、興奮状態にあるときは、声を荒げたりすると余計に興奮してしまいます。その結果、自己嫌悪に陥り、自信をなくすことにつながってしまいます。一度受けたショックは、私が想像できない傷となっているようです。
さて、長男を通しての体験から、先生方に、これから入学する子どもたちに対してどういった対応をお願いしたらよいかを考えました。
まず、本人の障害の特性を理解していただくことです。どういった状況でパニックになるか、極端な恐怖感をもつか等です。その状況にならないように、できるだけ工夫をしていただく。
特に、一年のクラス分けは大切だと思います。冗談が理解できないことが多いので、「ちょっかいを出す子、からかう子」と同じクラスにならないようにしていただきたいのです。非常に難しいことは分かっておりますが、新入学の強いストレス状態の中で適応するためには、最も大切なことだと思います。そのためには、中学校からの綿密な情報提供（障害のあるなしにかかわらず、入学する生徒全員について）が必要となると思います。
次に、親の立場から申し上げるなら、学校で起こったトラブルをできるだけ報告していただきたいです。失敗の原因を考え、次に同じようになったときどういった行動を取ればよいか、子どもと話し合って積み上げていければいいと思います。ただ、実際は、本人は状況が見えてないので、とても難しいことです。しかも学校でのトラブルを聞くことは、親にとって本当に辛いものですので、全ての保護者の方が望まれるとは言えません。
高校生活はいろんなトラブルがあって当然ですが、障害を理解し対応していただけるようお願いします。

− 64 −

幼い頃は、この子を守ってやらないと、という気持ちで、彼を取り巻く環境の整備を第一に考えていましたが、大きくなるにつれ、この子自身が自分の力で自分の人生を切り開いていかねばならない、その力をつけてやらなければならないと思うようになりました。
高等学校は、社会に踏み出す前の、信頼できる大人たちに守られた環境で、生きる力を身に付けることのできる最後の機会と考えます。時間がありません。子ども自身は（想像力と内省力にハンディのある障害なので）あまり不安を感じていないかもしれませんが、その分、親は不安でしかたがありません。
社会に一番近い場所で、もうすぐ社会人になるこの子たちに、社会人としてのルールやマナーを教えてやってください。教科の学習をするようにしか、この子たちは世間の常識やマナーを身に付けることができません。
コミュニケーション能力に関しては、そう易々と高めることはできないものだし、これからも、学んでいかなければならないことはたくさんあるでしょう。彼らにとっては、遠い遠いつらい道のりになると思います。傷つき、時に人を傷つけ、トラブルに巻き込まれることもきっとあると思います。
ですからせめて、トラブルを回避する方法やトラブルに書き込まれたときの対処方法、特に人の力を借りる術を教えてやってほしいと思います。

− 65 −

Ⅱ 実 践 編

保 育 所、小 学 校、中 学 校 と、同じ仲間で大きく成長してきたが、ひとりぼっちで過ごすことも多かった。男の子たちからは叩かれたり蹴られたりし、女の子たちからはきたない物のように見られ、そこから抜けきることができなかった。担任の先生
は、うちの子どもが変わるしかないとおっしゃいますが、高校も障害の特性を知ってくださり、子どもの支援をしてくださればと願う母です。

「冗 談 で 言 っ て る こ と が 分 か ら な い のか。
」「高校は必要な資質をもったものだけが入学するもの。
」高校の先生方には、このように思われている方もおられるようで、なかなか発達障害の特性を理解していただくのに時間がかかります。本人の努力が足りないとか、なまけていると受け取られることも多いです。発達障害の特性を先生方みんなで理解してもらえると本人も前向きになれます。その上でいろんな角度からのアプローチを試みてもらうと一歩前へ抜け出せることもあります。また担任の先生だけではなくカウンセラーの先生や図書室の先生なども、学校全体として同じ思いを共有してくださると過ごしやすい学校になると思います。
誕 生 祝 金 の ご 案 内い● お子さまのお誕生おめでとうございます●
八潮市で産まれ育つお子さんの健やかな成長を願うとともに、お子さんが誕生した家庭のお父さんまたはお母さんに「八潮市誕生祝金」を支給します。
◆八潮市誕生祝金の支給対象は、次のとおりです◆＜支給対象となるお子さん＞
・誕生の日以後、継続して市内に住所があるお子さん＜支給対象者＞・支給対象となるお子さんの誕生の日において、引き続き１年以上前から市内に住所があるお父さんまたはお母さん※市内に住所がある期間が１年に満たないお父さんまたはお母さんについては、その期間が１年を超えた日において、支給対象とします。

・ただし、支給対象者の属する世帯が、誕生祝金支給申請の日において、市税などに未納のものがある場合を除きます。
※対象となる市税など…市民税、固定資産税、都市計画税、軽自動車税、国民健康保険税、保育料★誕生祝金の支給額と支給申請について★
＜祝金の額等＞・支給対象のお子さん１人につき１回に限り３万円を支給します。
＜支給申請＞
・支給対象となるお子さんの１歳の誕生日の前日までに、子育て支援課または駅前出張所の窓口で申請してください。

＜お問い合わせ＞
八潮市役所

子育て支援課

児童給付係

電話：０４８－９９６－２６９４
政令 第三百六十号
株式会社東日本大震災事業者再生支援機構法の一部の施行に伴う関係政令の整備に関する政令
内閣は、株式会社東日本大震災事業者再生支援機構法（平成二十三年法律第百十三号）の一部の施行に伴い、並びに国家行政組織法（昭和二十三年法律第百二十号）第七条第四項及び第五項並びに内閣府設置法（平成十一年法律第八十九号）第十七条第九項並びに第五十三条第四項及び第五項の規定に基づき、この政令を制定する。
（金融庁組織令の一部改正）
第一条 金融庁組織令（平成十年政令第三百九十二号）の一部を次のように改正する。
附則第二条の三に次の一項を加える。
６ 検査局は、第三条各号に掲げる事務及び前各項に規定する事務のほか、別に政令で定める日までの間、株式会社東日本大震災事業者再生支援機構の検査に関する事務をつかさどる。
附則第三条に次の一項を加える。
７ 監督局は、第四条及び前各項に規定する事務のほか、前条第六項に規定する政令で定める日までの間、株式会社東日本大震災事業者再生支援機構の組織及び運営一般に関する事務をつかさどる。ただし、検査局の所掌に属するものを除く。
附則第七条の二に次の一項を加える。
２ 監督局銀行第二課は、第二十一条及び前項に規定する事務のほか、附則第二条の三第六項に規定する政令で定める日までの間、株式会社東日本大震災事業者再生支援機構の組織及び運営一般に関する事務をつかさどる。ただし、検査局の所掌に属するものを除く。
（内閣府本府組織令の一部改正）
第二条 内閣府本府組織令（平成十二年政令第二百四十五号）の一部を次のように改正する。
附則第三条の表に次のように加える。
株式会社東日本大一

株式会社東日本大震災事業者再生支援機構に関する次に掲げる震災事業者再生支事項の認可に関すること。

援機構に係る内閣

イ 設立

府設置法附則第二ロ

条第四項に規定す会社法第三十八条第一項に規定する設立時取締役及び同条第二項第二号に規定する設立時監査役の選任及び解任る政令で定める日

二ハ

取締役及び監査役の選任及び解任の決議

ニ

定款の変更の決議

ホ合併、分割及び解散の決議
株式会社東日本大震災事業者再生支援機構に関する関係行政機関の事務の調整に関すること。

（総務省組織令の一部改正）
第三条 総務省組織令（平成十二年政令第二百四十六号）の一部を次のように改正する。
附則第四条第二項中「前項」を「前二項」に改め、同項を同条第三項とし、同条第一項の次に次の一項を加える。
２ 自治行政局は、第七条第一項各号に掲げる事務及び前項に規定する事務のほか、別に政令で定める日までの間、株式会社東日本大震災事業者再生支援機構の組織及び運営一般に関する事務をつかさどる。
附則第十二条の三に次の一項を加える。
２ 自治行政局地域政策課は、第四十八条各号に掲げる事務及び前項に規定する事務のほか、附則第四条第二項に規定する政令で定める日までの間、同項に規定する事務をつかさどる。
附則第十三条中「附則第四条第二項」を「附則第四条第三項」に改める。
（財務省組織令の一部改正）
第四条 財務省組織令（平成十二年政令第二百五十号）の一部を次のように改正する。
附則第二条に次の一項を加える。
６ 大臣官房は、第三条各号に掲げる事務及び前各項に規定する事務のほか、別に政令で定める日までの間、株式会社東日本大震災事業者再生支援機構の組織及び運営一般に関する事務をつかさどる。
附則第四条の二に次の一項を加える。
４ 大臣官房信用機構課は、第二十条各号に掲げる事務及び前三項に規定する事務のほか、附則第二条第六項に規定する政令で定める日までの間、同項に規定する事務をつかさどる。
（農林水産省組織令の一部改正）
第五条 農林水産省組織令（平成十二年政令第二百五十三号）の一部を次のように改正する。
附則第二条に次の一項を加える。
２ 大臣官房は、第三条第一項各号に掲げる事務及び前項に規定する事務のほか、別に政令で定める日までの間、株式会社東日本大震災事業者再生支援機構に対する立入検査に関する事務をつかさどる。
附則第三条に次の一項を加える。
２ 経営局は、第七条各号に掲げる事務及び前項に規定する事務のほか、前条第二項に規定する政令で定める日までの間、株式会社東日本大震災事業者再生支援機構の組織及び運営一般に関する事務（大臣官房の所掌に属するものを除く。）をつかさどる。
附則第五条中「附則第二条」を「附則第二条第一項」に改める。
附則第七条を附則第九条とする。

附則第六条中「附則第三条」を「附則第三条第一項」に改め、同条を附則第七条とし、同条の次に次の一条を加える。
（経営局金融調整課の所掌事務の特例）
第八条 経営局金融調整課は、第七十一条各号に掲げる事務のほか、附則第二条第二項に規定する政令で定める日までの間、附則第三条第二項に規定する事務をつかさどる。
附則第五条の次に次の一条を加える。
（大臣官房検査部調整課及び検査課の所掌事務の特例）
第六条 附則第二条第二項の場合における第三十二条第一号、第二号及び第四号並びに第三十三条の規定の適用については、これらの規定中「協同組合等検査」とあるのは、「協同組合等検査及び株式会社東日本大震災事業者再生支援機構に対する立入検査」とする。
（経済産業省組織令の一部改正）
第六条 経済産業省組織令（平成十二年政令第二百五十四号）の一部を次のように改正する。
附則に次の二条を加える。
（中小企業庁事業環境部の所掌事務の特例）
第十三条 中小企業庁事業環境部は、第百四十九条各号に掲げる事務のほか、別に政令で定める日までの間、株式会社東日本大震災事業者再生支援機構の組織及び運営一般に関する事務をつかさどる。
（中小企業庁事業環境部金融課の所掌事務の特例）
第十四条 中小企業庁事業環境部金融課は、第百五十五条各号に掲げる事務のほか、前条に規定する政令で定める日までの間、株式会社東日本大震災事業者再生支援機構の組織及び運営一般に関する事務をつかさどる。
附 則
この政令は、公布の日から施行する。
海外安全官民協力会議

第２９回幹事会開催結果

１．日時

平成 21 年 2 月 13 日 金曜日

２．場

所

外務省会議室（南庁舎 893 号会議室）

３．出席者

幹事会メンバー
オブザーバー
外務省

午後 4 時～午後 6 時

１９名（ ３名欠席）（合計２２人）
３名

領事局海外邦人安全課長 天野 哲郎
領事局邦人テロ対策室長 鈴木 光太郎

４．会議次第（１）２００８年の海外安全対策の取組みと今後の官民協幹事会の課題（２）テロ・誘拐情勢の回顧と展望（３）出席企業からの説明・連絡事項
５．議事要旨（１）２００８年の海外安全対策の取組みと今後の官民協幹事会の課題＜海外邦人安全課長より報告＞
２００８年の海外安全対策の取り組み○ ２００８年も、世界各地において日本人が巻き込まれる事件・事故・自然災害等が多数発生した。また、鳥・新型インフルエンザのような新たな感染症も人類にとって大きな脅威となっている。
○ 昨年１１月には、インド・ムンバイにおいて連続テロがあり、不幸にも現地出張中の日本人が１名死亡し、１名が負傷した。また、タイ・バンコクの国際空港閉鎖については、大勢の日本人がバンコク市に足止めされ影響を受けたが、観光立国ともいえる人気渡航先において想定以上に治安が不安定になった事例であった。昨年のこれらの事例について特徴的な点としては、大都
1

市型の事案が増えている点である。
○ 海外駐在員、海外出張者の安全対策は十分に講じられていると思うが、各駐在員、出張者個人がそのような事例について十分に意識しつつ、海外滞在中は自分の身の回りに不穏な動きや兆候がないか常に緊張感をもって行動するということが、テロなどトラブルに巻き込まれないために重要なことである。
○ 新型インフルエンザ対策についても、２００８年においては政府一体となった取り組みを進めてきた。外務省では、平成１８年夏以降独自に医療専門家との会合を設け、外務省が邦人保護の観点からとるべき対応について検討してきたのはご案内のとおりである。
今後の方針○

官民双方の関心に応じた議論が重要であり、これからも皆様の貴重な御意見を積極的に御提示いただき運営に的確に反映させていきたい。

○

繰り返しになるが、一方的な説明の場ではなく、全員参加の活発な意見交換の場としていきたいと考える。

（２）テロ・誘拐情勢の回顧と展望＜邦人テロ対策室長より報告＞
主なテロ事件○

昨年に発生した主な事件は以下のとおり。

３月

イスラマバード（パキスタン）：イタリア・レストラン爆弾テロ（邦人負傷２人）
４月

アデン湾：タンカー「高山」襲撃（死傷者なし）５月

マアリブ（イエメン）：邦人女性観光客２名の誘拐

８月

アフガニスタン：邦人ＮＧＯ職員の誘拐

９月

エチオピア：邦人ＮＧＯ派遣専門家の誘拐

９月

南アフリカ：邦人出張者の誘拐・監禁（死傷者なし）（死者１人）（死傷者なし）（死傷者なし）１１月

ペシャワール（パキスタン）：邦人記者襲撃

１１月

ケニア沖：海賊による中国漁船（邦人船長）の占拠

１１月

ムンバイ（インド）：連続テロ・占拠 （死者 165 人、うち邦人１人）
2（邦人１名負傷）（死傷者なし）○ 昨年の事案について地域的傾向としては、南西アジア地域での事件多発がみてとれる。特にパキスタン、インド、アフガニスタン、スリランカ等の地域での事案の発生が目立った一年であった。また、ソマリア沖での海賊事案が発生したことも特徴的であった。
傾向と対策○邦人誘拐事件の傾向としては、政府の統治能力が不十分な地域（当局の対応能力不足及び逃亡し得る聖域の存在）で発生しているといえる。また、「退避勧告」地域のみならず、周辺の「渡航延期勧告」地域で多発している傾向も読み取れる。
○昨年は、ソマリア沖海賊事案が多発した年でことはデータでも裏づけられる。
２００６年まで減少傾向にあった世界中における海賊事案発生件数が、２００７年以降はアフリカ、特にソマリア沖の海賊事案の増加に伴って増加傾向に転じた。海上で発生する海賊事案に対しては、対応が難しい部分があることは否定できないが、海上であっても油断しないことが重要である。
（３）出席企業からの説明・連絡事項
ご参加各社よりの報告。
○ 海外進出企業Ａ
新型インフルエンザ対策を含めたリスク対策○ 海外進出企業Ｂ現地職員も網羅できる安否確認システムの構築が課題。
○ 海外進出企業Ｃ
インフルエンザ対策が悩み。特に休業補償問題などが大きな課題。
○ 海外進出企業Ｄ
新型インフルエンザ対応、特に水際対策に関心。輸送手段として期待されている航空会社として条件整備を実施中。
3

○海外進出企業Ｅ
各種リスクに対するグループ全体の安全確保が課題。
○海外進出企業Ｆ邦人の被害者として企業関係者が少なかった点は、企業の安全対策の高まりの成果である。過去の事例に学ぶことこそがテロ被害を防ぐために重要。
○海外進出企業Ｇ
新型インフルエンザのみならず、労働争議、経済犯罪に巻き込まれるケース等へのリスク対策が課題。
○ 海外進出企業Ｈ本体とグループ会社との安全意識のギャップを如何になくしていくかが課題。
テロ、新型インフルエンザ、その他各種リスクに対する意識の共有の為には双方向のコミュニケーションが重要。
○ 海外進出企業Ｈ労働争議等の発生による駐在員の危険が高まるリスクがあり、問題のない形での撤退実施が重要。
○ 海外進出企業Ｉ新型インフルエンザ対策をグループ会社も含めて一体で推進する必要がある。
安否確認システムの改善と社内への海外安全情報提供方法の改善。
○ 海外進出企業Ｊ新型インフルエンザへの対応が課題。社内で注意喚起してもなかなかその重要性が現場まで浸透せず十分な対策ができていない。
○ 海外進出企業Ｋ官民協での情報共有は有益。新型インフルエンザ対策をより充実させる必要がある。

4

○ 旅行会社Ａ
新型インフルエンザ対策が重要課題。旅行会社としてはお客様の安全確保に最重点。ただし、現地にいる従業員の安全対策も重要であり、現在対策を推進中。
○ 旅行会社Ｂ
新型インフルエンザの発生時の対応が非常に難しい。
○ 旅行会社Ｃ
新型インフルエンザ対策が重要課題。お客様の安全確保は最重要であることはいうまでもないが、現地駐在員の安全の確保及び事業継続の観点も必要。
○ 海外安全関係団体Ａ企業の安全担当者人事異動による交代への対応（ノウハウ・知識の蓄積の観点から）が難しい。
○ 海外安全関係団体Ｂ
会員会社に外務省渡航情報の周知を速報で徹底していく。情報の重みをよく理解していただくようにしていきたい。
また、新型インフルエンザについては、業界として考えられる問題を海外旅行・国内旅行・経営面から捉え、業界全体の問題として新たに取り組んでいく。
○ 海外安全関係団体Ｃ
海外渡航者の海外旅行保険の加入率が年々低下しており、現地でのトラブル等発生した時に心配である。
○ 海外安全関係団体Ｄそれぞれの地域にあった安全対策を実施中。アフガン、パキスタンでの今後の安全対策が課題。
○ 海外安全関係団体Ｅ5

海外駐在員の第３国出張者を把握するシステムが課題。新型インフルエンザ対策について内部における危機感共有が重要。
○外務省海外邦人安全課長
各社の高い安全意識に基づく取り組みを知って心強く思うとともに感謝。外務省としては引き続き十分な情報提供を行っていきたい。
以上

6
文献紹介
高原正文

著（2）安曇野のわさび栽培とその沿革（3）西山地方の郷土食『安曇野史への招待』〔五〕村落景観

信毎書籍出版センター
2011年11月

388頁

おやきとエゴ

2,381円＋税（1）近世成相新田宿の村落史（2）近世筑摩郡光村の村落景観

安曇野市の前身は長野県豊科町，著者はこの地の出身で多年郷土の研究に従事され，この度 1 書にまとめられた。書名から一般向きの読物と思わせるが実は多年の研究成果を集成された本格的な論文集である。豊科中学校の出身で，そこでの恩師で地方史研究家である服部祐雄氏（元安曇村教育委員長）が推薦の辞を寄せている。学部・大学（3）近世筑摩郡北栗林村の村落景観と生活〔六〕古道（1）近世の村の道〔七〕生活環境の歴史的変遷（1）安曇平における生活環境と在郷町の変貌（2）安曇野市中心市街地の近代史〔附〕学芸回想

院とも早稲田大学でそこでの専攻学科は意外にも（1）福俵をめぐる初期論考の思い出

ドイツ文学，本書の内容とドイツ文学とは全く関（2）追憶，小穴芳実先生

係がない。早稲田大学で受講した演劇学から学ぶところがあり，その視点を導入した所もあるとい

1 章安曇族では海洋民族がなぜ山間部の松本盆う。永く豊科町の博物館に勤務され，学芸員，館地に進出したかを問題とする。大和朝廷との関長を勤められた。

係，砂鉄産地の存在，交通路としての姫川渓谷，著者の本書における研究姿勢は文献には出てこない歴史の解明のための「わらじ史学」だといひすいの産地等を検討しているがこの問題はなお今後の課題と言えよう。

う。キーワードとして暮らし，信仰，生活環境，

2 章の道祖神信仰は道祖神，特に双体道祖神が景観をあげる。実地調査主体の研究である。実地多数存在することで信州の中でも特に分布密度の調査重視の我々地理学徒からみると当然の感があ濃い地域であるだけに特に力のこもった章になっるが史学の方ではそうではないのだろう。「わらている。 1 節において先ず双体道祖神を形態・持じ史学」の提唱は意義のある主張と思われる。

物等で数種に分類して分布を論じている。更に文以下章節の順序に従い内容を紹介する。本書で字碑も多数分布するとのことでそれが化政期以降は章節の番号を附していないので紹介者の方で適に集中する。その要因として教育の普及により文当に番号を附した。

字碑が多くなったとしている。 2 節では市神にも〔一〕安曇族関係する福俵引きにつき，その方法を詳論し，その寓意として演劇も考慮して検討している。 3 節（1）海人安曇族の信濃来訪と開拓〔二〕道祖神信仰

では道祖神信仰で重要な役割を果す御柱につき数（1）長野県南安曇郡豊科町を主としたる道祖神形態考ケ所の事例について詳論し，その意義を考察している。
3 章では本地域の祭礼行事として大宮熱田神社（2）奇祭福俵引きについて（3）道祖神御柱をめぐる一考察〔三〕祭礼・芸能の獅子舞・熊野神社のお船祭り等を取り上げ，行事の次第・構成・演目等を詳述している。熊野神（1）大宮熱田神社例祭の獅子舞社で山車を船の形に作り，お船と呼んでいるのは（2）熊野神社お船祭り

海洋民族以来のものと見てよいだろうか。
2 章と 3 章とは民俗学的テーマであり，民俗学（3）豊科町の祭礼・芸能〔四〕諸職と食（1）有明紬（天蚕）を得意とする著者の会心の作で充実した内容である。紹介者がこの方面に不勉強で適切な紹介がで

─ 43 ─

相新田（後年の豊科）の 4 ヶ所があった。大町ときないことを残念に思う。
4 章では産業として有明紬とわさび，郷土食と池田には藩の出先機関である御他屋があり，穂高しておやきとエゴを取り上げる。有明紬とわさび

は水運の便があってそれ等を欠く成相新田より優について生産工程が詳述されるが統計を利用して位にあった。明治になって豊科に郡役所が設置さの盛衰の検討や分布については扱われていない。

れ，他の諸機関も置かれて優位に立った。著者の5 章の村落景観で近世の 3 つの村が取り上げらいう郡都である。更に蚕種業がさかんになり豊科れる。 2 節の光村と 3 節の北栗村は純農村である

は繭や蚕種仲買いの仲継地となって繁栄し花柳界が 1 節の成合新田宿は後年の豊科であり，在郷町も形成された。篠ノ井線の開通で穂高の水運の便である。ここは仁科街道の宿駅であり，街道中央が失われ，同線明科駅と豊科駅間の道路が開けてに馬用の用水を流しそれに沿って柳が植えられ，穂高が衰え豊科が有利になった。

元禄期には九斉市が開かれ（享保期からは六斉市），市神もあったという。

大正期になって郡制・郡役所の廃止で郡都の地位を失ったが，工場誘致に成功して発展すること

6 章の古道，一般的には交通史のテーマで主要になった。 7 章では人文地理の手法が活用され，街道が論ぜられる。本地域にも塩の道として著名

我々にとっては親しみやすい章になっている。

な糸魚川街道があるが，本稿では主要街道だけでなく，村内を結ぶ道，隣村を結ぶ道，参詣道，農附章として初期の研究の回想と先学小穴芳実の追憶が語られる。

耕のための道，祭礼のための道，市道と大小多種各章節が独立した別のテーマの論考なので全体を取りまとめ豊科の歴史を概観できる 1 章が欲し

類の道を検討している。
7 章の課題は在郷町豊科である。 1 節で近世かかったと思う。

ら明治前期まで 2 節でそれ以降が論ぜられる。近

すぐれた地域史として一読をおすすめしたい。

世松本藩には在郷町として大町・池田・穂高と成（中島義一）

─ 44 ─
暮らしの情報▼「医療費を還付するのでＡＴＭに行くように」という電話は詐欺です

市役所

10月の相談日

⿇⿇消費生活相談（消費生活センター）

毎週月～金曜日／午前9時～午後4時（祝日を除く）【場所：市役所2階 消費生活相談室】※電話でのご相談も受け付けています。☎0297
（36）
2035

人口と世帯

◉総 人 口 5 3 , 9 6 0 人 （前月比△46）＜前年同月人口 54,599人＞
男：2 7 , 6 9 6 人 （前月比1）
女：2 6 , 2 6 4 人 （前月比△47）◉世 帯 数 2 0 , 2 8 6 世帯（前月比 50）【9月1日現在 住民基本台帳人口】※住民基本台帳の改正により、外国人の方も算入されるようになりました。

8月の交通事故◉発生件数 9件（ 65件） ◎死者 0人（1人）◎負 傷 者10人（ 73人） ※（ ）内は１月からの累計だめだっぺ 飲んで乗る奴 乗せる奴

⿇⿇市民相談（茨城弁交通安全川柳より）

毎週月・火・水・金／午前9時～午後4時
ただし、15日（火）・祝日は除きます。
【場所：市役所2階 市民相談室】※電話でのご相談も受け付けています。
※問合先 市民協働課 ☎0297（21）2183

⿇⿇専門相談員の相談 

8月の火災◉発生件数 2件
（29件）◎建 物 1件
（19件）
◎車
両 0件
（ 2件）◎その他 1件（ 8件）※（消しましょう その火その時 その場所で▶無料法律相談（弁護士）
15日（火） 午前10時～午後3時【場所：市役所2階 市民相談室】

市税等 9月の納期
国民健康保険税【3期】
介護保険料【3期】
後期高齢者医療保険料【3期】※電話予約制 市民協働課 ☎0297（21）2183

▶結婚相談（結婚相談推進員・結婚相談員）
毎週月・水曜日・20日（日）午前9時～午後3時
ただし、21日（月）・祝日は除きます。
【場所：市役所2階 結婚相談室】

納期限は、9月30日（月）です。

特 設 行政 相 談 会※電話予約制 市民協働課 ☎0297（21）2183▶女性相談（女性相談員）
8日（火） 午前10時～正午
23日（水） 午後1時～3時【場所：市役所1階 会議室】
※電話予約制 市民協働課 ☎0297（21）2183

▶人権相談（人権擁護委員）
4日（金） 午後1時30分～3時30分【場所：猿島福祉センター】※問合先 社会福祉課 ☎0297（21）2190

▶税務相談（税理士）
17日（木） 午後1時30分～4時30分【場所：市役所2階 市民相談室】※電話予約制 関東信越税理士会古河支部 ☎0280
（23）
1160

▶いばらき就職支援センター出張相談
18日（金） 午前10時～午後3時【場所：中心市街地活性化センター】※問合先 県西地区就職支援センター ☎0296（23）3811

17 広報ばんどう 2019・9 No.174）内は１月からの累計

行 政 相 談 週 間（10 月 7 日 ～ 13 日 ）に合わせ、市では、特設行政相談所を開設します。
行政相談委員が、「どこに相談したら良いか分からない」「国や県などの行政窓口に直接言いにくい」などの相談に応じ、関係機関への案内や解決に向けたお手伝いをします。
お気軽にご相談ください。
（予約不要・秘密厳守・相談無料）とき
10 月 10 日（木）午後 1 時～ 3 時

ところ 市 役所１階■お問合せ多目的ホール

市民協働課☎０２９７（２１）
２１８３●坂東市役所 代表 ☎0297（35）2121／0280（88）0111
４月１日に「新型コロナウイルス感染症対策の基本的対処方針」が変更されましたので、その内容をお知らせします。基本的対処方針等に基づく新型コロナウイルス感染症対策の徹底をお願いいたします。
事 務 連 絡
令和３年４月２日
各都道府県・指定都市教育委員会総務課・学校保健担当課
各都道府県教育委員会専修学校主管課
各 都 道 府 県 私 立 学 校 主 管 部 課
附属学校を置く各国公立大学法人附属学校事務主管課
各文部科学大臣所轄学校法人担当課
構造改革特別区域法第 12 条第１項の認定を受けた各地方公共団体の学校設置会社担当課
各都道府県・指定都市・中核市認定こども園主管課
厚生労働省社会・援護局障害保健福祉部企画課

御中

文部科学省初等中等教育局健康教育・食育課

新型コロナウイルス感染症対策の基本的対処方針の変更について（周知）
令和３年４月１日、新型インフルエンザ等対策特別措置法（平成 24 年法律第 31 号）に基づき、新型コロナウイルス感染症対策本部が開催され、４月５日から５月５日までを期間として、宮城県、大阪府及び兵庫県についてまん延防止等重点措置を実施すべき区域とされるとともに、「新型コロナウイルス感染症対策の基本的対処方針」（以下「対処方針」という。）の変更が行われました。
変更後の対処方針における学校の取扱いに係る記載は下記のとおりであり、「新型コロナウイルス感染症対策の基本的対処方針の変更について（周知）」（令和３年３月 19 日付文部科学省初等中等教育局健康教育・食育課事務連絡）によりお知らせした内容から変更はありません。都道府県教育委員会等におかれては、対処方針等に基づき、引き続き、新型コロナウイルス感染症対策の徹底をお願いします。
特に、まん延防止等重点措置区域である３府県をはじめ感染が拡大している地域の学校においては、感染状況に応じて「感染症対策を講じてもなお感染リスクが高い活動」を一時的に制限すること（学校における新型コロナウイルス感染症に関する衛生管理マニュアルの第３章を参照）や、家庭と連携協力して、基本的な感染症対策を徹底するため、積極的な情報発信を行うことなど感染症対策を強化していただきますようお願いします。
都道府県・指定都市教育委員会におかれては所管の学校（高等課程を置く専修学校を含み、大学及び高等専門学校を除く。以下同じ。）及び域内の市区町村教育委員会に対して、都道府県私立学校主管部課におかれては所轄の学校法人等を通じて、その設置する学校に対して、国公立大学法人におかれてはその設置する附属学校に対して、文部科学
1

大臣所轄学校法人におかれてはその設置する学校に対して、構造改革特別区域法（平成14 年法律第 189 号）第 12 条第１項の認定を受けた地方公共団体の学校設置会社担当課におかれては所轄の学校設置会社及び学校に対して、都道府県・指定都市・中核市認定こども園主管課におかれては所管の認定こども園及び域内の市区町村認定こども園主管課に対して、厚生労働省におかれては所管の高等課程を置く専修学校に対して周知されるようにお願いします。
記（変更後の対処方針）
https://www.kantei.go.jp/jp/singi/novel_coronavirus/th_siryou/kihon_r_030401.pdf（学校の取扱いに係る記載）
三 新型コロナウイルス感染症対策の実施に関する重要事項（３）まん延防止
５）学校等の取扱い① 文部科学省は、学校設置者及び大学等に対して一律に臨時休業を求めるのではなく、地域の感染状況に応じた感染防止策の徹底を要請する。幼稚園、小学校、中学校、高等学校等については、子供の健やかな学びの保障や心身への影響の観点から、「学校における新型コロナウイルス感染症に関する衛生管理マニュアル」等を踏まえた対応を要請する。また、大学等については、感染防止と面接授業・遠隔授業の効果的実施等による学修機会の確保の両立に向けて適切に対応することを要請する。部活動、課外活動、学生寮における感染防止策、懇親会や飲み会などについては、学生等への注意喚起の徹底（緊急事態措置区域においては、部活動における感染リスクの高い活動の制限）を要請する。大学入試、高校入試等については、実施者において、感染防止策や追検査等による受験機会の確保に万全を期した上で、予定どおり実施する。都道府県は、学校設置者に対し、保健管理等の感染症対策について指導するとともに、地域の感染状況や学校関係者の感染者情報について速やかに情報共有を行うものとする。

（まん延防止等重点措置に関する公示）
https://corona.go.jp/emergency/pdf/kouji_20210401.pdf＜本件連絡先＞
文部科学省
初等中等教育局 健康教育・食育課 ０３－５２５３－４１１１（内２９１８）

2
令和６年度「適合証明技術者業務講習」受講案内「適合証明技術者」は、住宅金融支援機構のフラット 35（中古住宅）等の依頼に基づき、書類審査及び現地調査を行い、住宅金融支援機構の基準に適合しているかの判定業務を行うことができます。
「適合証明技術者」の登録には、登録制度の内容、意義及び業務の重要性を十分認識していただ
くとともに、的確に業務を行っていただくための講習の受講が義務付けられていますので、必ずご受講ください。
⑴主催者

共催：一般社団法人山形県建築士事務所協会
一般社団法人日本建築士事務所協会連合会
協力：独立行政法人住宅金融支援機構⑵受講対象者

建築士事務所に所属する建築士⑶開催形式

オンライン講習(申込書に記載されたメールアドレスに ID、パスワードが通知されます。)⑷日時受付期間：令和 6 年 7 月 8 日(月)～8 月 9 日(金)実施期間：令和 6 年 10 月 2 日(水)～10 月 15 日(火)または、

令和 6 年 11 月 6 日(水)～11 月 19 日(火)※ 上記いずれかの期間に受講していただきます。
※

受講期間内であれば、24 時間いつでも受講することができます。

（受講期間最終日の 24 時までに講習内容のすべてを終える必要があります）⑸申請方法 ①申込期間内に、申込に必要な書類一式を「郵送」で提出してください。
②受講料及び該当する登録料を下記口座にお振込みいただき、振込明細のコピーを添付して必要書類と共に提出してください。
（振込手数料は各自ご負担ください。）
口座番号
口座名義

きらやか銀行 本店営業部

普通 ０００１７４８ｼﾔ)ﾔﾏｶﾞﾀｹﾝｹﾝﾁｸｼｼﾞﾑｼｮｷｮｳｶｲ
一般社団法人 山形県建築士事務所協会

③受講料及び登録料

登録期間

登録料

1 年間

6,650 円

2 年間

13,300 円

3 年間

19,950 円

受講料

実務手引代

合計
22,050 円

11,000円 4,400 円

28,700 円
35,350 円⑹講習時間割時間内容（10 分）

あいさつ
適合証明業務の概要・意義、手続・対象となる住宅・流（200 分、休憩を含む）

れ、一戸建て等、耐久性基準、マンション、既存住宅状
況調査結果活用、フラット 35S・維持保全型、検査省
略、書式、検査過誤事例・Q＆A、適合証明業務システ
ム など（15 分）⑺CPD⑻送付 先(登録窓口)

理解度確認チェック

建築 CPD 情報提供制度の認定プログラムとなる予定（3 認定時間）。
〒990-0023 山形市松波４丁目１-15(一社)山形県建築士事務所協会まで⑼注意事項■ テキスト等の送付
受講期間開始日の１週間前を目途に、（一社）日本建築士事務所協会連合会から勤務先のご住所へ、講習テキスト「適合証明技術者実務手引 令和 5 年度改訂版｣、オンライン講習受講マニュアル等、資料を送付します。
受講期間開始日の３日前になっても届かない場合は、（一社）日本建築士事務所協会連合会（sysop@njr.or.jp）までタイトルを「適合講習：テキスト等未達」とし、ご連絡ください。
■ アカウント情報等の送付
受講期間開始日の３日前を目途に、（一社）日本建築士事務所協会連合会から申請いただいたメールアドレスへ、アカウント情報とログイン URL を送付します。
受講期間開始日になっても届かない場合は、迷惑メールフォルダ等もご確認のうえ（一社）日本建築士事務所協会連合会（sysop@njr.or.jp）までタイトルを「適合講習：アカウント情報等未達」とし、ご連絡ください。

■ その他〇 登録予定建築士本人以外は受講できません。
〇 講習を受講しない場合、「適合証明技術者登録証明書」は交付されません。受講を完了しない（理解度確認チェックを提出しない）場合も同様です。
〇 理解度確認チェックに合否はありませんので、理解度確認チェックの提出で受講は終了です。
〇 「適合証明技術者登録証明書」は、令和 7 年３月中旬以降、登録機関事務局から技術者宛てに簡易書留で郵送します。
〇 納入された受講料は、主催者の責により講習を受講できなかった場合を除き、返還しません。

動画視聴環境について「適合証明技術者業務講習」のオンライン講習は、株式会社サイバー大学が提供する CloudCampus のサービスを利用しています。受講にあたっては、必ず以下の項目をご確認ください。
■ Web カメラについて
Web カメラを使用した顔認証（生体認証）で本人確認を行いますので、Web カメラがない場合は受講できません。以下の Web カメラが使用できるかご確認ください。
〇 パソコン内蔵のカメラ〇 外付けカメラ（30 万画素以上で認識する Web カメラ）〇 モバイル端末のカメラ（スマートフォン、タブレット等）
動画視聴前に、２回連続でカメラ撮影を行います。１回目の撮影で本人画像を登録し、２回目の撮影で動画視聴の際の本人確認を行います。理解度確認チェック開始前にも同様に撮影し、本人確認を行います。
カメラ撮影では、マスク等の顔を覆うものはご使用いただけません。エラーで、再撮影となります。
■ 推奨環境について
以下の URL から、最新の推奨環境をご確認ください。
［Cloud Campus サイト］

https://cc.cyber-u.ac.jp/about/function/#environment※ 2020 年 12 月 31 日の Adobe Flash Player サポート終了に伴い、Microsoft Edge、Internet
Explorer での顔認証機能がサポート対象外となったため、同ブラウザでの受講が不可となりました。
そのため、Google chrome または Safari が推奨環境とされておりますので、環境を整えていただき、ご受講いただきますようお願いいたします（最新のブラウザ推奨バージョンについては、Cloud Campus サイトでご確認ください）。
■ 注意事項〇 ブラウザの表示倍率を 100％にして視聴してください。150％等の倍率ですと、動画全体が表示されない場合があります。
（ctrl キー+マウスのホイール上下で調整可能）〇 Cloud Campus を操作する際は、ブラウザの［戻る］［停止］［更新］などのボタンは使用しないでください。 セッションエラーが発生する場合があります。
〇 別のログイン ID で同じブラウザを使用するとエラーが発生します。サインアウトをしてからご利用ください。
〇 サインイン後、30 分以上操作をしない状態が続くとタイムアウトとなり、自動的にサインアウトします。ご利用の際は再度、サインインしてください。
〇 サーバーのメンテナンス等により、受講できない時間帯が発生することがありますので、時間に余裕をもって受講してください。
病児・病後児保育室『さくら』

利用当日に必要な物
提 出 書 類医師に書いてもらう書類
利用連絡票（様式第４号）

保護者が記入する書類
利用申請書（様式第３号）

持••••••••

そ の 他
緊急時の受診の為
健康保険証
乳児・ひとり親医療費助成金受給資格者証等

利 用 料 金利用料
2,000円（市内の方）
2,500円（市外の方）
昼食代（申し込む場合）
４００円※おつりのないようにご用意ください

ご利用の際は、総合受付で「病児・病後児保育です」とお声をかけていただければ、保育士が保育室までご案内します。
利用料金は保育士へ渡してください。

物薬（当日分）、薬品説明書、マスク
着替え（上下衣、下着各２枚ずつ）
バスタオル（お昼寝時使用 ２枚）
ビニール袋（着替え入れ、2～3枚）
箸、フォーク、スプーン、コップ等
おやつ２回分飲み物
お弁当（病院食を希望しない方）※アレルギーのあるお子様には昼食対応できないので、お弁当をお持ちください。
※部屋が暖かくなっていますので、保冷剤を入れるなどの対応をお願いします。

当日お子様の様子を保護者が記入する用紙
児童連絡票（様式第５号）

ち•お気に入りのおもちゃ、ＤＶＤ、本などがあればお持ちください

その他必要に応じて• オムツ• おしりふき• 食事用エプロン• おしぼり• 哺乳瓶• ミルク（1回分ずつに分けて）• 飲みなれた容器
下痢・嘔吐・発熱の症状がある場合
以下の持ち物を通常より多めにご用意ください
• 着替え
• オムツ
• ビニール袋• 水分補給用飲み物（スポーツドリンク等）
平成23年 7月31日

VoL.740

経営者への活きた言葉
社員の幸せを考え社会に迷惑をかけない経営堀越寛（伊那食品工業会長）

１． 世間から注目してもらえるのは、経営理念がずっと変わってないからでしょう。
ちなみに伊那食品工業の社是は「いい会社をつくりましょう」。「良い」ではなくても、ひらがなの「いい」。
みんなで日常会話の中で「いい会社だね」って言って下さるような会社にすること。
「良い会社」というと、売上高だの利益だの株価だの、経営上の数字で優秀な会社というイメージでしょう。そうじゃなくて、うちが目指すのは「いい」。
２． この「いい会社をつくりましょう」を社是にして、もう30年経ちます。会社はどうあるべきかをいつも言ってます。あるべき姿、「道」ですね。会社の道とは何かといえば、一人でも多くの社員を幸せにすること。
だから人件費はコストではありません。より多くの報酬をあげて幸せにする。そのための手段です。
実際に給料もボーナスも毎年上げています。一度も減ったことはない。もちろんリストラもずっとなしです。
３． そして社会に迷惑をかけないようにすること。この絶対人に迷惑をかけないようにすることには、一本筋を通しています。例えば、社員が朝、車で通勤するときは渋滞を招く右折は禁止。仕入先に振り込むときも、送金料を引かないで振込みます。これからも会社を少しずつ成長させて堅実な経営をしていきます。
（参考：「週刊東洋経済」 2011年 4月23日号）

経営者のための営業学
他社を引き離すインドのスズキ
１． 東日本による部品供給不足から、インドでもほとんどの自動車メーカーが減産を余儀なくされている。
そうした最中、スズキの子会社、マルチスズキは4月、5月と減産どころか、増産体制を矢継ぎ早に推し進めている。
同社は現在、約700億円を投じてハリヤナ州マネサールに第2、第3の工場（年産各25万台）を建設する考えだ。
２． 今年と来年の2年間で2300人を採用し、従業員数も現状の27％増となる1万1000人規模となる。
しかも話はそれで終わらない。
2015年までに年産250万～300万台体制の実現を目指し、来年4月までに新たな増産計画を策定する。
マルチスズキの現地調達率は9割超。
同社はいまやグローバルリスクに極めて強い稀有な自動車メーカーともいえる。
（参考：「ＷＥＤＧＥ」： 2011年6月号）