令和 4（2022）年 4 月 1 日～
令和 5（2023）年 3 月 31 日

日本財団助成事業「聴覚障害者のためのキャリアサポートセンターの設置」（事業 ID：2022011637）

令和 4（2022）年度活動報告書

当事業ホームページはこちら！
⇒

https://tsukutech-social.net/site/

【目次】
1．日本財団助成事業「聴覚障害者のためのキャリアサポートセンターの設置」の概要（1）背景・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

1（2）当事業の目的・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

1（3）事業担当者

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

2（4）事業計画（全体）・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

2（5）事業計画（2022 年度）

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

3

2．実情調査の実施（1）筑波技術大学卒業生へのヒアリング調査（2）企業へのヒアリング・・・・・・・・・・・・・・・

４

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

４

3．聴覚障害者の就労に関する支援（1）社会人聴覚障害者への支援 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

５（2）聴覚障害学生への支援

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

10（3）企業への支援

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

14（1）当事業ホームページの拡充 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

16（2）SNS の活用

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

16

5．令和 5 年度事業について・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

18

4．拠点の整備

１．日本財団助成事業「聴覚障害者のためのキャリアサポートセンターの設置」の概要（1）背景
大学へ進学する障害学生数が増加傾向にある昨今、在学中の修学支援については、個々の大学における障害学生支援室の設置や筑波技術大学に事務局を置く日本聴覚障害学生高等教育支援ネットワー
ク(PEPNet-Japan)をはじめとした大学間連携体制の構築が着々と進められてきました。しかし、卒業後を見据えたキャリア支援の取り組みは緒に就いたばかりで、特に、コミュニケーションに不自由さがある聴覚障害学生の利用を見込んで情報保障等の体制を整備しているサービスは、ほとんど見られません。聴覚障害学生が長期的なキャリアを見据えて進路選択をするための情報やロールモデル、就職後に悩みを共有する場、積極的なキャリアアップを目指す際の学びの場が不十分であるために、職務内容や職場環境とのミスマッチが生じ、短期間での離転職を余儀なくされるケースも少なくありません。
そこで、聴覚・視覚障害者を高度専門職業人として養成する使命を長年担ってきた本学として、学校卒業後の聴覚障害者のキャリア支援に関する取り組みを全国的に強化していく役割を担うべく、2019（平成 31）年度～2023（令和 5）年度の 5 カ年計画を構想し日本財団助成事業「聴覚障害者のためのキャリアサポートセンターの設置」を受託いたしました。

（2）当事業の目的
当事業では、聴覚障害学生が自らの進路を積極的に選択できるための情報や機会の提供、就職後の負担を低減するための職場環境設定の提案、大学卒業後も学び続けられる場の整備などを通じて、多面的なキャリアサポート支援体制を構築することを目標としています。

＜中長期的目標（2023 年度の事業完了時まで）＞
筑波技術大学ならびに全国 3 箇所に置かれた拠点大学等に聴覚障害者ライフ＆キャリアサポートセンター（以下サポートセンター）（仮称）を設置します。サポートセンターには聴覚障害当事者を含む相談員を配置し、ここを拠点に聴覚障害のある社会人と現役学生、企業を繋ぐための相談・コンサルテ
ィング、各種セミナー開催等を行います。

＜最終目標＞
拠点ネットワークを全国に拡大し、すべての地域でサポートセンターを利用できる体制を構築します。聴覚障害学生が長期のインターンシップ経験を元に大学での学びを深められる支援モデルの提案・導入、小中学校・高等学校の児童生徒に対する幼少期からのキャリア教育の実践、職場における情報保障体制の提案等を通して、聴覚障害者が幼少期から将来社会で働く自分をイメージしながらキャリアを積み重ね、その力を職場等で発揮できる社会の実現を目指します。

1

（3）事業担当者
河野 純大：筑波技術大学

産業技術学部准教授（当事業責任者）

加藤 伸子：筑波技術大学

産業技術学部

教授

白澤 麻弓：筑波技術大学

障害者高等教育研究支援センター

小林彰夫：筑波技術大学

産業技術学部

准教授

安啓一：筑波技術大学

産業技術学部

講師

横井聖宏：筑波技術大学

産業技術学部

助教

後藤由紀子：筑波技術大学

障害者高等教育研究支援センター

石田祐貴：筑波技術大学

産業技術学部

特任助教

田中

陽土

：筑波技術大学

産業技術学部

研究員

松谷朋美：筑波技術大学

産業技術学部

事務補佐員

教授

助教

（4）事業計画（全体）調査

2019 年

2020 年

2021 年･卒業生／社会人聴覚･他大学へのヒアリング･企業に対するヒアリン

障害者を対象とした（PEPNet-Japan 情報グニーズ調査交換会）

2022 年2023 年･海外視察調査（RIT、ギャローデット等）センター整備･サポートセンター設･サポートセンターの開置準備室の開設

設･サポートセンター本格始動･オフィスの確保･遠隔システム導入･人員の増員･オフィスの確保･サテライトオフィス開･サテライトオフィス本･環境整備

設

格始動･人員の配置サテライトオフィス
整備
Web
サイト
整備

社会人対象
事業

学生対象
事業

･遠隔システム導入･サーバー設置･SNS サイト開発･HP 開設･保守メンテナンス･保守メンテナンス

･機能拡充

･機能拡充

･機能拡充

･SNS サイト構築に向けた準備･相談窓口の開設･相談窓口の開設(週 2)･相談窓口の開設(週 5)･相談窓口の開設(週 5)･相談窓口の開設(週 5)･カタリバの開設･カタリバの開設(月 1)･カタリバの開設(月 1)･カタリバの開設(月 1)･カタリバの開設(月 1)･サポート講座の開催･サポート講座の開催･サポート講座の開催･サポート講座の開催･サポート講座の開催（いずれも不定期）

(定期)

(定期)

(定期)

(定期)

･教材作成

･教材作成

･教材作成･先輩の話を聞く会･相談窓口の開設･相談窓口の開設･相談窓口の開設･相談窓口の開設（ランチトーク）･キャリア支援セミナー･キャリア支援セミナー･キャリア支援セミナー･キャリア支援セミナー･会社説明会／集団面の開講の開講の開講の開講

接の実施･会社説明会／集団面接･会社説明会／集団面接･会社説明会／集団面接･会社説明会／集団面接の開催の開催の開催の開催･インターンシップ拡充･インターンシップ拡充･インターンシップ拡充･企業向け相談窓口の開･企業向け相談窓口の開･企業向け相談窓口の開設

設

設･上記ヒアリングを通し･企業向けセミナーの開･企業向けセミナーの開た情報交換

催催･上記ヒアリングを通し･支援拠点形成に向けた･全国 3 か所に支援拠点･全国拠点始動

た情報交換

協議開始

設置準備室開設･相談窓口開設･相談窓口の開設･サポート講座開催･人員の配置･キャリア支援セミナー･サポート講座開催

a の開講

企業対象
事業

他大学
拠点整備

･保守メンテナンス

なお、この計画は 2018 年度に行った当事業の助成申請時に作成したものであり、社会情勢の変化や事業の進捗状況等によって一部変更となる可能性があります。

2

（5）事業計画（2022 年度）
内容

対象・方法

実施時期（目安）対象：
１.実態調査の実施

ヒアリング調査筑波技術大学卒業生 8 名

6～1 月

企業 3 社(1)つくば・東京
オフィスの運用(2)SNS の運用(3)メールマガジン
配信・ピアサポー
２.拠点の整備

ター登録システムの開発・運用(4)相談スケジュー
ル予約システムの開発(5)他大学との連携協議

３.社会人聴覚障害者対象事業の実施

４.現役聴覚障害学生対象事業の実施

５.企業対象事業の実施

筑波技術大学内拠点の運用・サテライトオフィス
ならびに相談窓口の運用
SNS サイトなどのポータルサイトの整備と運用

通年
通年

当事業のイベント情報などを配信、また当事業への協力者をピアサポーターとして登録するため～8 月のシステムの開発・運用

聴覚障害当事者や企業の方からの相談時のスケジュールを調整するための Web システムの開発
聴覚障害者のキャリアサポート体制構築のための他大学との連携協議

6～3 月通年(1)相談窓口対応

通年(2)聴覚障害者のある社会人のための情報交換会の開催

通年(3)ライフ＆キャリアサポート講座の開講

6 月／8 月／10
月／12 月／2 月(4)教材作成

通年(1)進路相談対応

通年(2)合同企業説明会の開催

5月(3)キャリア支援セミナーの開講

12 月(4)先輩の話を聞く会の開催

2月(5)他大学を含めた合同就活セミナー

10 月(6)インターンシップの拡充に関する検討

通年(1)企業向け理解啓発セミナー

12 月(2)合同企業説明会の開催

5月(3)ホームページからの相談受付

通年

3

2．実態調査の実施（1）筑波技術大学卒業生へのヒアリング調査
2022 年 7 月から 3 月にかけて、8 名の筑波技術大学卒業生にヒアリング調査を行いました。
本調査は 2023 年度にかけて継続し、結果の分析が終わり次第、公表します。

（2）企業へのヒアリング
コロナ禍による繁忙等で協力企業を見つけることが難しかったため、継続課題とします。

43．聴覚障害者の就労に関する支援（1）社会人聴覚障害者への支援①相談対応
筑波技術大学教員、キャリアサポートセンタースタッフ等が相談対応を行っております。
つくば拠点、サテライトオフィスでの対面相談の他、メール相談も受け付けております。
対応実績：

対面相談

6件

オンラインでの相談

78 件

メール・SNS 等を用いた相談

198 件②「聴覚障害のある社会人ための情報交換会」の開催「聴覚障害のある社会人のための情報交換会」は、聴覚障害のある社会人の方々が働く上での工夫や悩みなどについて、ざっくばらんに “語り” ながら情報交換できる場を提供することを目的としたイベントです。
本年度は下記の 5 回､オンライン開催いたしました。第 1 回目は、テレワーク経験のある聴覚障害当事者や、企業等での社会経験が豊富な聴覚障害当事者を話題提供者・助言者としてお招きし、コロナ禍に伴うテレワークのメリット・デメリットやテレワークでの工夫、使用しているツールについてお話いただきました。第 2 回目と第 4 回目は、それぞれメインテーマを設けて、参加者や筑波技術大学の教職員を交えて、情報交換や談話を実施しました。第 3 回目は子育て経験のある聴覚障害当事者や、副業・兼業といった多様な働き方をしている聴覚障害当事者をゲスト講師としてお招きし、それぞれの働き方や現状と各々が抱いている想いなどをお話いただきました。第 5 回目は筑波技術大学教員から、障害者雇用促進法の観点から「職場における合理的配慮」について講話を行い、また参加者間で、職場で配慮を伝える上で日々困難を感じている場面とその解消方法について意見が交わされたり、合理的配慮をわがままと誤解されてしまう事例などを語り合ったりしました。

開催日程

概要

ゲスト講師

参加者

参加者の参加満足度（5 段階評定）メインテーマ：「聴覚障害者のテレワーク」
1． 話題提供者 2 名からの話題提供
第1回

2022 年
7月2日
14:00～
17:00

聴覚障害のある助言者からの啓蒙・助言

社会人 2 名【情報保障】講師本人が手話・音声で発話

日下部 隆則氏＋遠隔手話通訳＋PC 文字通訳

(同志社大学

2．グループごとの談話・情報交換

SDA 室)【情報保障】各自が手話・音声により発話＋遠隔手話通訳＋PC 文字通訳
＋スタッフによる文字通訳のフォロー

524 名

4.3

第2
回

2022 年

メインテーマ：「職場での障害理解に関する取り組み」

9 月 10 日

1．全体での談話・情報交換なし

14:00～【情報保障】各自が手話・音声により発話＋手話通訳＋文字通訳

16:30＋スタッフによる文字通訳のフォロー

11 名

4.2

20 人

4.6

10 名

3.8

12 名

4.3

メインテーマ：「多様な働き方」
第3回

2022 年
11 月 5 日

1．話題提供者 3 名からの話題提供【情報保障】講師本人が手話・音声で発話

聴覚障害の＋遠隔手話通訳＋PC 文字通訳

ある社会人

14:00～
17:00

3名

2．グループごとの談話・情報交換【情報保障】各自が手話・音声により発話＋手話通訳＋PC 文字通訳
＋スタッフによる文字通訳のフォロー

第4回

2023 年

メインテーマ：「障害理解とアイデンティティ」

1 月 13 日

1． 全体での談話・情報交換

19:30～なし【情報保障】各自が手話・音声により発話＋遠隔手話通訳＋PC 文字通訳

21:00

＋スタッフによる文字通訳のフォロー

メインテーマ：「職場における合理的配慮」

第5回

2023 年

1.

筑波技術大学教員からの講話【情報保障】講師本人が音声で発話

3 月 25 日

本学教員＋遠隔手話通訳＋PC 文字通訳

14:00～
16:00

1名
2.

全体での談話・情報交換【情報保障】各自が手話・音声により発話＋遠隔手話通訳＋PC 文字通訳

第 1 回情報交換会

第 2 回情報交換会

6

第 3 回情報交換会

第 4 回情報交換会

第 5 回情報交換会

7

③「ライフ＆キャリアサポート講座」の開講
本年度は、スキルアップ、キャリアアップ、一般教養に関する各種講座・セミナーを計 23 日開催
し、のべ 138 名の方にご参加いただきました。
全て Web 会議システム Zoom を用いたオンライン開催で行いました。いずれの回についても参加者への情報保障として手話通訳（Zoom 上で閲覧可）と文字通訳（Zoom の講師画面下）を配置しました。
講座・セミナーの具体的な内容等は以下の通りです。

【スキルアップに関する講座】
テーマ

開催日程

概要講師

受講者

参加者の参加満足度（5 段階評定）（全 4 日間）
応用情報技術者

2022 年 8 月 17 日

試験対策講座

8 月 24 日
8 月 31 日

情報処理技術者試験の中の「応用情報技術者試験」に関する重点学習項目の解説・演習

4 日間
学外講師

のべ

1名

30 名

4.3

参加

9月 7 日（全４日間）
4 日間
TOEIC 試験対策講座

2022 年 10 月 16 日
10 月 30 日

TOEIC 試験の Reading パートに関す 学外講師のべる解説と演習

13 名

1名

11 月 20 日

4.6

参加

12 月 4 日

英文ビジネス
メールの書き方講座

ネットワーク
セキュリティの基礎講座

2 日間（全 2 日間）
2023 年 2 月 4 日

英文ビジネスメールの基本的マナー、 学外講師のべ形式等に関する講義と問題演習

8名

1名

2 月 18 日

参加

2 日間（全 2 日間）
2022 年 11 月 2 日

4.3

ネットワークセキュリティの基礎知 学外講師のべ

識に関する解説と演習

33 名

11 月 30 日

1名

参加

84.0

【キャリアアップに関する講座】
テーマ

開催日程

概要

講師

受講者

参加者の参加満足度（5 段階評定）ビジネス
マネジメントの基礎講座（全 3 日間）
2022 年 11 月 26 日
12 月 10 日
12 月 24 日

3 日間①

業務上でのコミュニケーション②

業務のマネジメント③

人材育成と評価

学外講師

のべ

1名

38 名
参加

(オンデマンド配信)
社会保険労務士
試験対策講座

--国家資格 社会保険労務士試験に関す
2023 年 3 月 10 日｜

る基本知識や重要事項となる内容を4.5--網羅した講座16 名（配信中申込につき未集計）

2024 年 3 月 末日

ネットワークセキュリティの基礎講座の様子（左：講師＋文字通訳、右：手話通訳）

9④

教材作成
【参照】p.8③ライフ＆キャリアサポート講座

教材作成として、社会保険労務士試験対策のための講座用 DVD に字幕を付与した動画（全30 時間分）を作成しました。2023 年 4 月現在オンデマンド配信中で、企業等で人事労務を担当している方や社会保険労務士資格に関心のある方々が受講くださっています。社会保険労務士は国家資格であり、難易度の高い試験ですが、専門学校等で学ぼうと思っても十分な情報保障が配置されない場合も多いため、受講機会の得られなかった聴覚障害のある社会人の方々が関心を寄せてくださっています。また、ライフ&キャリアサポート講座で開講した 5 講座のべ15 回分（約 36 時間）についても録画配信を行い、各自の都合に合わせて学びやすい学習環境を整えました。

（2）聴覚障害学生への支援➀相談対応
当事業担当者 1 名がキャリアサポーターとして、筑波技術大学の聴覚障害学生の進路相談・就職活動支援（履歴書添削、面接練習、障害特性の整理、等）を行っております。
対応実績：

対面相談

45 件

オンラインでの相談

13 件

メール・SNS を用いた相談 74 件②「就職セミナー（インターンシップ説明会）」への開催協力※筑波技術大学 聴覚障害系就職委員会の主催

当事業からは、参加学生向け事前講座への講師派遣、説明会当日の運営協力を行いました。
開催日程：

2022 年 5 月 18 日 (水) 14:40 - 17:30
6 月 8 日 (水) 14:40 - 17:30

開催方法：

Zoom を使用したオンライン開催

参 加 者：企業 のべ 14 社、筑波技術大学学生

概のべ 120 名

要：・2022 年 5 月 11 日（水）参加学生向け事前講座･･･オンライン面接における基本的マナーや参加する上での準備・心構え等に関する講話を行った。
・2022 年 5 月 18 日（水）説明会 1 日目（参加企業：8 社）･･･前半は参加企業を 2 グループに分け、学生が事前アンケートに答えた内容にもとづいて希望するグループの説明会に訪問（Zoom のブレイクアウトルーム機能を活用）、後半からは 1 グループで参加企業の説明会を行い、学生は Zoom のチャット機能を用いて質問等を行った。
・2022 年 6 月 8 日（水）説明会 2 日目（参加企業：6 社）･･･参加企業の説明会を行い、学生は Zoom のチャット機能を用いて質問等を行った。
10

情報保障：
情報保障の配置を希望した企業の説明には筑波技術大学が手話通訳・文字通訳を配置し、希望しなかった企業は独自に実施（手話の出来る社員の方が話す、説明内容を別の社員の方がチャッ
トに打ち込む、背景スライドに話す内容を細かく記載する、等）した。

③「キャリア支援セミナー」の開催※筑波技術大学 聴覚障害系就職委員会との共催

開催日程：

2023 年 1 月 23 日 (月) 10：30 - 12：00

開催方法：

Zoom を使用したオンライン開催

参 加 者：

筑波技術大学学生

概30 名

要：
講師にメットライフ生命保険株式会社 人事人材採用チームの大嶽 翔氏（筑波技術大学卒業生）をお招きし、就職・転職活動のエピソードや現在の仕事内容、ワークライフバランスに対する考え方等についてお話しいただいた。

情報保障：
講師が声で話す他、手話通訳・文字通訳を配置（通信環境によっては講師の手話が途切れてしまう可能性があることや手話の読み取りが苦手な学生がいることを考慮し、手話と文字という複数の伝達手段を手配した）。

④「先輩の話を聞く会」の開催※筑波技術大学 聴覚障害系就職委員会との共催

開催日程：

2023 年 1 月 30 日 (月) 10：30 - 12：00

開催方法：

Zoom を使用したオンライン開催

参 加 者：

筑波技術大学学生

概29 名

要：
講師に長野県北安曇郡 松川村教育委員会の中村 晃大氏（筑波技術大学卒業生）をお招きし、就職活動のエピソードや現在の仕事内容、公務員という仕事の特性ややりがい等についてお話しい
ただいた。

情報保障：
講師が声で話す他、手話通訳・文字通訳を配置（通信環境によっては講師の手話が途切れてしまう可能性があることや手話の読み取りが苦手な学生がいることを考慮し、手話と文字という複数の伝達手段を手配した）。

11⑤聴覚障害学生対象！就職活動応援セミナー
本企画は、全国の高等教育機関に在籍する聴覚障害学生を対象とし、聴覚障害学生が自らの進路を積極的に選択および選択した進路を勝ち取り、職場等で力を発揮するために必要な視点や意識を育むことを目的として、開催しました。今回は「先輩たちの就職活動体験談」と「就職活動に役立つセミナー＆ワーク」の二部構成のプログラムで実施しました。

開催日程：

2023 年 2 月 16 日 (木) 13:00 – 16:00

開催方法：

Zoom ミーティングを使用したオンライン開催

参 加 者：

聴覚障害学生

17 名（見学）大学等教職員

5 名

概要（当日プログラム）：《第 1 部》先輩たちの就職活動体験談
講師： 筑波技術大学卒業生含む聴覚障害のある社会人 3 名《第 2 部》就職活動に役立つセミナー＆ワーク
2 つのグループに分かれて実施した(Zoom ミーティングのブレークアウトセッションを利用)。
・セミナー①「自身のキャリアの軸を考える」
講師: 田中 信一郎 氏（NEC フィールディングサポートクルー株式会社）・セミナー②「障害の伝え方を考える」
講師：笠原 桂子 氏（株式会社 JTB データサービス）情報保障：
第 1 部・第 2 部のいずれのセミナーにも、手話通訳・文字通訳を配置し、Zoom 上に提示。

企画当日の記念写真

12⑥Web アプリケーションエンジニア開発体験【参照】p.16（4）相談スケジュール予約システム開発

筑波技術大学学生を対象に、Web システムを開発するためのチーム開発体験を行いました。

実施期間：
勉強会（全 5 回、各日 1.5 ～ 3 時間開催）
2022 年 10 月 5 日（水）、14 日（金）、19 日（水）、26 日（水）、11 月 2 日 (水)業務体験
2022 年 11 月 9 日（水）から 3 月 29 日（水） まで、週に 7.5 時間のペースで体験
実施方法：

対面

参 加 者：

筑波技術大学学生

概3 名要：
聴覚障害があり、情報系のシステム開発の勤務経験を持つ当事業の担当者（田中陽土）が、自らの経験を元に Web アプリケーション開発の勉強会および業務体験を実施した。
勉強会では、Ruby on Rails（オープンソースの Web アプリケーションフレームワーク）を用いて開発するための基礎と環境設定方法について講義と演習を行った。また、業務体験時においては、当事業で開発・運用予定である相談スケジュール予約システムを題材に、学生それぞれに、システム設計業務とプログラミング業務を依頼して、実際の開発の流れを把握できるようにした。

成果：
体験者全員それぞれが、以下の開発技術の向上が見られた。
➢

Web システムの開発に必要な言語知識（HTML、CSS、JavaScript、Ruby）➢

チームで問題を解決するための力➢（システムを使う）相手の立場に立って考える力

特に、体験者の中には、自らの進路について、システムエンジニアなどの開発職か事務職のどちらを志望するか迷っている学生もいたが、体験終了後は、依頼された開発業務を最後までやり遂げたという一つの自信と、経験の少ないプログラミング言語であっても、自らの力のみで業務に取り組むことができた成功経験が得られたことが要因であるのか、改めて開発職に就くことを第一に考える方向で進路が固まったように見受けられた。

13

（3）企業への支援①「就職セミナー（インターンシップ説明会）」の開催【参照】p.10（2）聴覚障害学生への支援 ②「就職セミナー（インターンシップ説明会）」への開催協力②「大学等を卒業した聴覚障害者の就労に関する産学連携シンポジウム」への開催協力※筑波技術大学 聴覚障害系就職委員会の主催

本シンポジウムは、企業の人事・採用担当者や筑波技術大学学生・教職員を対象とし、大卒聴覚障害者の就労時において起こる課題の改善策や、学生自身が就労前に準備すべき事柄を探ることを目的として、毎年開催しております。今回は Zoom ウェビナーによる講演と Zoom ミーティングによるワークショップの 2 部構成で「聴覚障害者が就労した際の職場適応」をテーマとして実施しました。当事業からは、開催当日の配信管理やワークショップにおけるファシリテーターの派遣等の協力を行いました。
開催日程：

2022 年 11 月 30 日 (水) 10:00 – 12:00、13:30 - 15:00

開催方法：

Zoom ウェビナー、Zoom ミーティングを使用したオンライン開催参 加 者：

企業関係者

75 名

概要（当日プログラム）：《第 1 部》聴覚障害者の就労事例（入社～定着に至るまでの経過）
講師：長谷川 晃子 氏（国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構）
矢野耕二 氏（東京聴覚障害者支援事業所）

高橋紀世 氏、黒沢廉 氏（スカイマーク株式会社）《第 2 部》ワークショップ
講師：長谷川氏、矢野氏、高橋氏、黒沢氏（第１部講師）
藤巻鉄士

氏（練馬区立大泉障害者地域生活支援センター）

他、筑波技術大学学教員「①聴覚障害者の就労定着支援の実情」、「②聴覚障害者のキャリア・学び直し支援」、「③本学学生と企業のコミュニケーション体験」、「④企業間情報交換会」の 4 つのテーマに分かれて交流を図った (Zoom ミーティングのブレークアウトセッションを利用)。
情報保障：
第 1 部には手話通訳・文字通訳を配置。第 2 部では、ファシリテーター（筑波技術大学教員）がコミュニケーションサポートを行う他、手話通訳・文字通訳を必要なグループに配置。

14

産学連携シンポジウム

ワークショップの様子③聴覚障害理解研修の実施
筑波技術大学卒業生を雇用している企業からの依頼を受け、2022 年 10 月に聴覚障害に関する理解啓発研修を実施しました。聴覚障害の特徴に関する講義や字幕情報のみのオンライン会議の模擬体験等を行ったところ、「オンライン会議の不自由さが感じられた」「音声認識ツールだけではなかなかその場の雰囲気等も分からない。実際に体験を見ていて孤独等を感じることができてよかった」「聞こえることが当たり前ではないことを再認識した」といった感想をいただきました。

15

4．拠点の整備

当事業ホームページはこちら！
⇒（1）当事業ホームページの拡充

https://tsukutech-social.net/site/

一昨年度開設したホームページ（https://tsukutech-social.net/site/）に、(3) メールマガジン配
信・ピアサポーター登録システムの開発に伴って、聴覚障害のある社会人の方々の当事業への協力についてお願いする「聴覚障害のある社会人の方へ」というページを新たに作成し、HP の拡充を行いました。

（2）SNS の活用
2020 年 9 月に開設した、当事業の LINE 公式アカウントの友だち登録者数は 2023 年 3 月 31 日現在で 90 名となりました。

LINE 公式アカウント ID： @824fhwoj（※名称：聴覚障害者のためのキャリアサポート）（3）メールマガジン配信・ピアサポーター登録システムの開発
当事業のイベント情報などをメールマガジンで配信するために、また当事業への協力者をピアサポーターとして登録するためのシステムを開発し、2022 年 4 月 1 日からシステムの登録者の募集を開始しました。さらに、2022 年 10 月 1 日からメールマガジンの登録者を対象に、配信を開始しました。

「オンデマンド形式の社会保険労務士試験対策講座」案内時のメールマガジン（2023 年 2 月 10 日配信）

16

(4) 相談スケジュール予約システムの開発
聴覚障害当事者や企業の方などが、聴覚障害に関する諸問題について円滑に相談できるように、相談スケジュールを調整するための Web システムの開発を進めております。

(5) 大学等の教職員を対象とした聴覚障害学生のキャリア支援に関する情報交換会
本企画は、高等教育機関における教職員の方を対象とし、聴覚障害学生のキャリア支援に関する情報共有や意見交換、聴覚障害学生へのキャリア支援のための大学間連携を構築することを目的として、開催いたしました。

開催日程：

2023 年 2 月 16 日 (木) 16:15 – 17:30

開催方法：

Zoom ミーティングを使用したオンライン開催

参 加 者：

大学等教職員

概6 名

要：本学が行っている 聴 覚 障 害 学 生 の 就 職 支 援 や 就 労 後 の 聴 覚 障 害 者 へ の 就 労 支 援 の 事

例 紹 介 、当 事 業 が 実 施 し た「 聴 覚 障 害 者 の 職 業 生 活・支 援 ニ ー ズ に 関 す る 実 態 調 査 」の報告、参加大学における現状や抱えている課題等について、情報共有・意見交換を行った。
情報保障：
手話通訳・文字通訳を配置し、Zoom 上に提示。

企画当日の様子175．令和５年度事業について（1）実態調査の実施
2023 年（令和 5）年度は、海外における教育機関 - 就労支援機関 – 企業といった他機関連携の状
況から聴覚障害学生・者のキャリアサポート体制の構築に向けた示唆を得ることを目的としたオンライン視察を行います。

（2）社会人聴覚障害者への支援
2023 年（令和 5）年度も引き続き、社会人のための情報交換会を定期的に開催し、課題やニーズに合わせたテーマ設定を行いながら、実施してまいります。また、ライフ&キャリアサポート講座も、リアルタイム視聴のみならず、オンデマンドでの配信も行い、幅広い方々に学んでいただける形で実施いたします。

（3）聴覚障害学生への支援
筑波技術大学の在学生の支援に関しては、2023 年（令和 5）年度も引き続き大学内の各組織と連携しながらイベント開催や相談対応を行う他、当事業で仕事体験として聴覚障害学生を雇用し、キャリア教育にも取り組んでいきます。また、聴覚障害学生を対象とした就活セミナーといった企画や相談対応等を通して、他大学に在籍する聴覚障害学生へのキャリアサポートの拡充にも努めます。

（4）企業への支援
2023 年（令和 5）年度も、引き続き企業を対象とした障害理解研修や理解啓発セミナーといった企画を通して、聴覚障害者のサポートのための情報やノウハウを共有していくと共に、相談窓口の周知を進め、より多くの個別の相談支援が受けられるよう、相談支援体制の整備を進めてまいります。

（5）拠点の整備
2023 年（令和 5）年度は、これまで整備してきた各種システムの運用を続けると共に、より相談対応がスムーズに行えるよう相談スケジュール予約システムの開発を進めます。また、複数機関（大学、就労支援施設等）と連携しながら、相談対応・イベント企画・ノウハウや情報の共有等の機会を作り、聴覚障害者のためのキャリアサポート体制の礎を築くことを目標とします。

18日本財団助成事業「聴覚障害者のためのキャリアサポートセンターの設置」
令和 4 年度活動報告書
執筆・編集：
筑波技術大学

産業技術学部

河野純大

障害者高等教育研究支援センター

後藤由紀子

産業技術学部

石田祐貴

産業技術学部

松谷朋美

事業担当者：
河野 純大、加藤
後藤由紀子、石田伸子、白澤麻弓、小林祐貴、田中 陽土、松谷彰夫 、安啓一、横井聖宏、朋美

発行：
日本財団奨学寄付金「聴覚障害者のためのキャリアサポートセンターの設置」事業〒305-8520

茨城県つくば市天久保 4-3-15
国立大学法人筑波技術大学

TEL, FAX: 029-858-9021
発行日：
令和 5 年 4 月

つくば拠点

総合研究棟 R207 室

E-mail: career_support@tsukutech-social.net