様式第２号の１－②【⑴実務経験のある教員等による授業科目の配置】

様式第２号の２－①【⑵-①学外者である理事の複数配置】※設置者が学校法人又は準学校法人の場合のみ

様式第２号の１－②【⑴実務経験のある教員等による授業科目の配置】※専門学校は、この様式を用いること。大学・短期大学・高等専門学校は、様式第２号の１－①を用いること。
学校名
設置者名

大村グローバルビジネス専門学校
学校法人 大村文化学園

１．「実務経験のある教員等による授業科目」の数

課程名

学科名

夜
間･
通信制の
場合

商業実務専門課程

グローバルビジネス科
グローバル人材マネジメント科

夜・
通信
夜・
通信

実務経験のある教員等による授業科目の単位数又は授業時数

省令で定める基準単位数又は授業時数

180 時間160 時間405 時間160 時間（備考）

２．「実務経験のある教員等による授業科目」の一覧表の公表方法
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３．要件を満たすことが困難である学科
学科名（困難である理由）

配置困
難様式第２号の２－②【⑵-②外部の意見を反映することができる組織への外部人材の複数配置】※設置者が学校法人、準学校法人以外の場合のみ

様式第２号の２－①【⑵-①学外者である理事の複数配置】※ 国立大学法人・独立行政法人国立高等専門学校機構・公立大学法人・学校法人・準学校法人は、この様式を用いること。これら以外の設置者は、様式第２号の２－②を用いること。
学校名
設置者名

大村グローバルビジネス専門学校
学校法人 大村文化学園

１．理事（役員）名簿の公表方法
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２．学外者である理事の一覧表
常勤・非常勤の別

前職又は現職

任期担当する職務内容
や期待する役割

運営体制へのチェック
非常勤(株)ダリア代表取締役

2021.4.1～
2025.3.31

非常勤

福岡倉庫(株)代表取締役

2021.4.1～
2025.3.31

非常勤

吉次商事(株)代表取締役

2021.4.1～2025.3.31（備考）

経営計画等に対する、学外者ならではの意見や指摘
運営体制へのチェック
経営計画等に対する、学外者ならではの意見や指摘
運営体制へのチェック
経営計画等に対する、学外者ならではの意見や指摘

様式第２号の３【⑶厳格かつ適正な成績管理の実施及び公表】

様式第２号の３【⑶厳格かつ適正な成績管理の実施及び公表】
学校名
設置者名

大村グローバルビジネス専門学校
学校法人 大村文化学園○厳格かつ適正な成績管理の実施及び公表の概要
１．授業科目について、授業の方法及び内容、到達目標、成績評価の方法や基準その他の事項を記載した授業計画書(シラバス)を作成し、公表していること。
（授業計画書の作成・公表に係る取組の概要）
授業計画書（シラバス）の作成過程①前年度
教科担当教員が授業の改善点を学科長に提案
授業評価委員会（学校長、学科長、代表学生）にて各科目の改善案を討議
各々からの提案等を踏まえ、学科長が次年度の授業計画を検討②前年度の１２月までに学科長が学科の全体科目と学科到達目標を設定し、学校長が決済③前年度の１月までに教務主任が科目ごとの到達目標を設定し、学科長が決済④前年度の２月までに科目担当教員が到達目標に応じてコマシラバスを作成
授業計画書（シラバス）の公表①入学後すぐに、学生へ「学生便覧カリキュラム編」の冊子を配布②４月上旬に、授業計画書（シラバス）を学校ホームページに公開

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２．学修意欲の把握、試験やレポート、卒業論文などの適切な方法により、学修成果を厳格かつ適正に評価して単位を与え、又は、履修を認定していること。
授業計画書の公表方法（授業科目の学修成果の評価に係る取組の概要）
・年度当初に定めたシラバスに記載されている評価方法に基づいて、授業科目ごとに成績評価をおこなう
・教科担当教員がおこなった評価を基にして、教科担当教員、学科長により成績評価をおこなう
・同じ授業科目を複数の教員が担当する場合は、教科担当教員が集まって協議をした上で成績評価をおこなう
・成績評価は学期ごとにおこなわれ、成績評価ができない学生には補講、補習、レポート課題などを課す
・成績評価は学期ごとに成績表、履修記録に書面化して学生に渡す
・試験結果、提出課題、実習の成果、出席率など、授業科目ごとにシラバスに記載されている内容と割合により、総合的に勘案して評価をおこなう
・授業科目ごとの出席時数が授業時数の３分の２（実習科目については５分の４）に達しない者は、その科目について評価を受けることはできない
・授業科目ごとに、５段階（Ｓ,Ａ,Ｂ,Ｃ,Ｄ）で評価をおこなう
・規定の時間数以上を出席し、試験等により合格（Ｃ以上）と認められた授業科目について、履修を認定する

３．成績評価において、ＧＰＡ等の客観的な指標を設定し、公表するとともに、成績の分布状況の把握をはじめ、適切に実施していること。
（客観的な指標の設定・公表及び成績評価の適切な実施に係る取組の概要）
・教科科目ごとの成績に応じてグレードポイント（ＧＰ）を付与して、ＧＰＡ制度
により、学生ごとの学習成果を総合的に数値化し、学内・学科内での成績を客観的に把握する・授業科目ごとの５段階評価の点数に対して、以下のＧＰを付与する
Ｓ…４点、Ａ…３点、Ｂ…２点、Ｃ…１点、Ｄ…０点
・付与されたＧＰにより、以下の計算方法で学生の学習成果を数値化する（１）科目ごとの数値を算出する【その科目に付与されたＧＰ×その科目の授業時間数】･･･※①（２）すべての科目の※①の数値を合計して、全科目の合計値を算出する…※②（３）※②の数値を、履修した授業科目の総授業時間数で割る

客観的な指標の算出方法の公表方法

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４．卒業の認定に関する方針を定め、公表するとともに、適切に実施していること。
（卒業の認定方針の策定・公表・適切な実施に係る取組の概要）
・ディプロマポリシー「一に人格、二に技術」の教育理念に基づき、自らを自らで磨き成長する自己マ
ネジメント力を保有し、お客様に信頼される人格と教養を身に着けると共に、必要な知識、技術を有している。
１．人間関係の基本である他者への尊敬、公正、親切、礼儀に基づく行動ができる
２．組織やチーム内での円滑なコミュニケーションを測りリーダーシップを発揮できる
３．就職企業の業界発展に柔軟に対応できるスキルとマーケティング力を有している。
４．就職企業の業界発展のために自ら主体的に発言、行動できる積極性を身に着けている
５．目標達成意欲を強く持ち自己の力を信じ全力で挑むチャレンジ精神を有している
・授業科目の成績評価に基づいて、以下の基準により課程修了の認定を行う。
①学則で定める必要な時間数を履修していること②教科科目の区分ごとに、その教科科目の３分の２以上（実習を伴う教科科目は５分の４以上）出席していること③学期末試験において、すべての科目が６０点以上であること
ただし、試験による評価が困難な一部の科目については履修認定の規定に沿う・所定の修業年限以上在学し、課程を修了したと認めた者には、卒業証書を授与する。
・課程修了の認定は学校長がおこなう。
卒業の認定に関する方針の公表方法

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様式第２号の４－②【⑷財務・経営情報の公表（専門学校）】※様式第２号の４（別紙）も併せて綴じること（令和５年度新規確認校を除く）。

様式第２号の４－②【⑷財務・経営情報の公表（専門学校）】※専門学校は、この様式を用いること。大学・短期大学・高等専門学校は、様式第２号の４－①を用いること。
学校名
大村グローバルビジネス専門学校

学校法人

設置者名

大村文化学園１．財務諸表等
財務諸表等
貸借対照表
収支計算書又は損益計算書
財産目録
事業報告書
監事による監査報告（書）公表方法
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２．教育活動に係る情報①学科等の情報
分野
商業実務
修業年限

昼夜

２年

昼

課程名
学科名
専門士
高度専門士
商業実務専門 グローバルビジネス
課程
科
全課程の修了に必要な総開設している授業の種類
授業時数又は総単位数
講義
演習
実習
実験
実技
1,710
単位時間1,7100000

単位時間

単位時間

単位時間

単位時間

単位時間

1,710 単位時間

生徒総定員数

生徒実員

うち留学生数

専任教員数

兼任教員数

総教員数

400 人

489 人

489 人

9人

17 人

26 人

カリキュラム（授業方法及び内容、年間の授業計画）（概要）
授業計画書（シラバス）の作成過程①前年度
教科担当教員が授業の改善点を学科長に提案
授業評価委員会（学校長、学科長、代表学生）にて各科目の改善案を討議
各々からの提案等を踏まえ、学科長が次年度の授業計画を検討②前年度の１２月までに学科長が学科の全体科目と学科到達目標を設定し、学校長が決済③前年度の１月までに学科長が科目ごとの到達目標を設定し、学科長が決済④前年度の２月までに科目担当教員が到達目標に応じてコマシラバスを作成
授業計画書（シラバス）の公表①入学後すぐに、学生へ「学生便覧カリキュラム編」の冊子を配布②４月上旬に、授業計画書（シラバス）を学校ホームページに公開成績評価の基準・方法（概要）
・年度当初に定めたシラバスに記載されている評価方法に基づいて、授業科目ごとに成績評価をおこなう
・教科担当教員がおこなった評価を基にして、教科担当教員、学科長により成績評価をおこなう
・同じ授業科目を複数の教員が担当する場合は、教科担当教員が集まって協議をして成績評価をおこなう
・成績評価は学期ごとにおこなわれ、成績評価ができない学生には補講、補習、レポート課題などを課す
・成績評価は学期ごとに成績表、履修記録に書面化し、学生本人に渡す
・試験結果、提出課題、実習の成果、出席率など、授業科目ごとにシラバスに記載されている内容と割合により、総合的に勘案して評価をおこなう
・授業科目ごとの出席時数が授業時数の３分の２（実習科目については５分の４）に達しない者は、その科目について評価を受けることはできない
・授業科目ごとに、５段階（Ｓ,Ａ,Ｂ,Ｃ,Ｄ）で評価をおこなう
・規定の時間数以上を出席し、試験等により合格（Ｃ以上）と認められた授業科目について、履修を認定する
卒業・進級の認定基準（概要）
・ディプロマポリシー「一に人格、二に技術」の教育理念に基づき、自らを自らで磨き成長する自己マ
ネジメント力を保有し、お客様に信頼される人格と教養を身に着けると共に、必要な知識、技術を有している。
１．人間関係の基本である他者への尊敬、公正、親切、礼儀に基づく行動ができる
２．組織やチーム内での円滑なコミュニケーションを測りリーダーシップを発揮できる
３．就職企業の業界発展に柔軟に対応できるスキルとマーケティング力を有している
４．就職企業の業界発展のために自ら主体的に発言、行動できる積極性を身に着けている
５．目標達成意欲を強く持ち自己の力を信じ全力で挑むチャレンジ精神を有している・授業科目の成績評価に基づいて、以下の基準により課程修了の認定を行う。
①学則で定める必要な時間数を履修していること②教科科目の区分ごとに、その教科科目の３分の２以上（実習を伴う教科科目は５分の４以上）出席していること③学期末試験において、すべての科目が６０点以上であること
ただし、試験による評価が困難な一部の科目については履修認定の規定に沿う・所定の修業年限以上在学し、課程を修了したと認めた者には、卒業証書を授与する。
・課程修了の認定は学校長がおこなう。
学修支援等
（概要）
・クラス担任制により、学生に対してきめ細かなフォローやアドバイスをおこなう
・補講などの実施により、進捗度の低い学生に対してのフォロー体制を整える
・就職支援の専任職員により、在学中の就職活動や卒業後の進路相談などへの学生のフォロー体制を整える
・専門の学生カウンセラーと契約を交わして配置しており、様々な悩みを抱えている学生に対してのフォロー体制を整える
・キャリアデザイン教育の授業を実施して、自分の生き方を見つめ、選択して行動する自己教育力の向上をおこなう

卒業者数、進学者数、就職者数（直近の年度の状況を記載）
卒業者数

進学者数

133 人
（100％）（主な就職、業界等）

8人（6.0％）

就職者数（自営業を含む。）
118 人（88.7％）

宿泊業
飲食サービス業
製造業
卸売業
小売業（接客、営業、企画、事務等）（就職指導内容）
学外で開催される就職ガイダンスなどへの参加の促進
就職先企業を学校に招いて、就職説明会の開催
担任教員による学生との面談、就職指導やアドバイス等
就職担当職員による学生との面談、面接指導等

その他
7人（5.3％）

（主な学修成果（資格・検定等））
マイクロソフト オフィス
日商簿記検定試験

スペシャリスト（備考）（任意記載事項）

中途退学の現状
年度当初在学者数

年度の途中における退学者の数

136 人（中途退学の主な理由）

中退率

3人

2.2％

（中退防止・中退者支援のための取組）
日頃からの気配りや声掛けなどの強化
早めの気付きによる個別面談等の対処
休みが続く学生には、教員が家まで迎えに行く

分野
商業実務
修業年限

昼夜２年

昼

課程名
学科名
専門士
高度専門士
商業実務専門 グローバル人材マネ課程
ジメント科
全課程の修了に必要な総開設している授業の種類
授業時数又は総単位数
講義
演習
実習
実験
実技
1,710
単位時間

1,710

0

0

00

単位時間

単位時間

単位時間

単位時間

単位時間

1,710 単位時間

生徒総定員数

生徒実員

うち留学生数

専任教員数

兼任教員数

総教員数

80 人

0人

0人

2人

0人2人

カリキュラム（授業方法及び内容、年間の授業計画）（概要）
授業計画書（シラバス）の作成過程①前年度
教科担当教員が授業の改善点を学科長に提案
授業評価委員会（学校長、学科長、代表学生）にて各科目の改善案を討議
各々からの提案等を踏まえ、学科長が次年度の授業計画を検討②前年度の１２月までに

学科長が学科の全体科目と学科到達目標を設定し、学校長が決済③前年度の１月までに学科長が科目ごとの到達目標を設定し、学科長が決済④前年度の２月までに科目担当教員が到達目標に応じてコマシラバスを作成
授業計画書（シラバス）の公表①入学後すぐに、学生へ「学生便覧カリキュラム編」の冊子を配布②４月上旬に、授業計画書（シラバス）を学校ホームページに公開
成績評価の基準・方法（概要）
・年度当初に定めたシラバスに記載されている評価方法に基づいて、授業科目ごとに成績評価をおこなう
・教科担当教員がおこなった評価を基にして、教科担当教員、学科長により成績評価をおこなう
・同じ授業科目を複数の教員が担当する場合は、教科担当教員が集まって協議をして成績評価をおこなう
・成績評価は学期ごとにおこなわれ、成績評価ができない学生には補講、補習、レポート課題などを課す
・成績評価は学期ごとに成績表、履修記録に書面化し、学生本人に渡す
・試験結果、提出課題、実習の成果、出席率など、授業科目ごとにシラバスに記載されている内容と割合により、総合的に勘案して評価をおこなう
・授業科目ごとの出席時数が授業時数の３分の２（実習科目については５分の４）に達しない者は、その科目について評価を受けることはできない
・授業科目ごとに、５段階（Ｓ,Ａ,Ｂ,Ｃ,Ｄ）で評価をおこなう
・規定の時間数以上を出席し、試験等により合格（Ｃ以上）と認められた授業科目について、履修を認定する
卒業・進級の認定基準（概要）
・ディプロマポリシー「一に人格、二に技術」の教育理念に基づき、自らを自らで磨き成長する自己マ
ネジメント力を保有し、お客様に信頼される人格と教養を身に着けると共に、必要な知識、技術を有している。
１．人間関係の基本である他者への尊敬、公正、親切、礼儀に基づく行動ができる
２．組織やチーム内での円滑なコミュニケーションを測りリーダーシップを発揮できる３．就職企業の業界発展に柔軟に対応できるスキルとマーケティング力を有している
４．就職企業の業界発展のために自ら主体的に発言、行動できる積極性を身に着けている
５．目標達成意欲を強く持ち自己の力を信じ全力で挑むチャレンジ精神を有している・授業科目の成績評価に基づいて、以下の基準により課程修了の認定を行う。
①学則で定める必要な時間数を履修していること②教科科目の区分ごとに、その教科科目の３分の２以上（実習を伴う教科科目は５分の４以上）出席していること③学期末試験において、すべての科目が６０点以上であること
ただし、試験による評価が困難な一部の科目については履修認定の規定に沿う・所定の修業年限以上在学し、課程を修了したと認めた者には、卒業証書を授与する。
・課程修了の認定は学校長がおこなう。
学修支援等
（概要）
・クラス担任制により、学生に対してきめ細かなフォローやアドバイスをおこなう
・補講などの実施により、進捗度の低い学生に対してのフォロー体制を整える
・就職支援の専任職員により、在学中の就職活動や卒業後の進路相談などへの学生のフォロー体制を整える・専門の学生カウンセラーと契約を交わして配置しており、様々な悩みを抱えている学生に対してのフォロー体制を整える
・キャリアデザイン教育の授業を実施して、自分の生き方を見つめ、選択して行動する自己教育力の向上をおこなう

卒業者数、進学者数、就職者数（直近の年度の状況を記載）
卒業者数
0人（100％）（主な就職、業界等）（就職指導内容）

進学者数
0人
（0％）

就職者数
（自営業を含む。）0人
（0％）

その他
0人
（0％）

学外で開催される就職ガイダンスなどへの参加の促進
就職先企業を学校に招いて、就職説明会の開催
担任教員による学生との面談、就職指導やアドバイス等
就職担当職員による学生との面談、面接指導等（主な学修成果（資格・検定等））
マイクロソフトオフィススペシャリスト（備考）（任意記載事項）

中途退学の現状
年度当初在学者数

年度の途中における退学者の数
0人

0人

中退率0％

（中途退学の主な理由）（中退防止・中退者支援のための取組）
日頃からの気配りや声掛けなどの強化早めの気付きによる個別面談等の対処
休みが続く学生には、教員が家まで迎えに行く②学校単位の情報ａ）「生徒納付金」等
学科名

入学金

グローバルビジネス科
100,000 円
グローバル人材マネジ
150,000 円
メント科
修学支援（任意記載事項）

授業料
（年間）
620,000 円
850,000 円

備考（任意記載事項）
80,000 円教材費

その他

270,000 円教材費、設備費ｂ）学校評価
自己評価結果の公表方法（ホームページアドレス又は刊行物等の名称及び入手方法）
https://omulaglobal.com/ja/page/public学校関係者評価の基本方針（実施方法・体制）
在校生保護者・地域住民・関連企業・卒業生・教職員 OB・OG・業界団体の方々を学校関係者委員会のメンバーに選出し、事前に学校の理念や目的、目指す学生像を説明して充分にご理解いただき、目指すべき学校像を共通認識した上でご意見をいただき、学校長を実行責任者として学校運営の改善に活かしていきます。
（年度中から改善できることについては直ぐに、そうでなければ次年度から）
そのために、委員会のメンバーには、自己評価の詳細はもちろんの事、評価をする上でその他の資料が必要とされれば提供をし、学校関係者への透明性を一番大事におこなっていきます。
・委員の構成（委員定数：７名以上）
各分野の企業役員、卒業生、教職員 OB・OG、地域住民、学生保護者
・評価項目
教育理念・目標、学校運営、教育活動、学修成果、学生支援、教育環境、学生の受入れ募集、財務、法令等の遵守、社会貢献・地域貢献
学校関係者評価の委員
所属

任期

種別

㈱ぼたんや

2024.4.1～2026.3.31

企業等役員

津田産業㈱

2024.4.1～2026.3.31

企業等役員

㈲ダム

2024.4.1～2026.3.31

卒業生

教職員ＯＢ・ＯＧ

2024.4.1～2026.3.31

教職員 OB・OG 代表

黒門東部自治会

2024.4.1～2026.3.31

地域住民

保護者

2022.4.1～2025.3.31

在校生保護者

保護者

2022.4.1～2025.3.31

在校生保護者

学校関係者評価結果の公表方法（ホームページアドレス又は刊行物等の名称及び入手方法）
https://omulaglobal.com/ja/page/public
第三者による学校評価（任意記載事項）

ｃ）当該学校に係る情報（ホームページアドレス又は刊行物等の名称及び入手方法）
https://omulaglobal.com/

（別紙）※ この別紙は、更新確認申請書を提出する場合に提出すること。
※ 以下に掲げる人数を記載すべき全ての欄（合計欄を含む。）について、該当する人数が1人以上10人以下の場合には、当該欄に「－」を記載すること。該当する人数が0人の場合には、「0人」と記載すること。
学校コード（13桁）

H140313000886

学校名（〇〇大学 等）

大村グローバルビジネス専門学校

設置者名（学校法人〇〇学園 等） 学校法人

大村文化学園

１．前年度の授業料等減免対象者及び給付奨学生の数前半期
支援対象者（家計急変による者を除く）

内
訳

後半期

年間

0人

0人

第Ⅰ区分

0人

0人

第Ⅱ区分

0人

0人

第Ⅲ区分

0人

0人

第Ⅳ区分

0人

0人

0人家計急変による支援対象者（年間）0人

合計（年間）

0人（備考）※ 本表において、第Ⅰ区分、第Ⅱ区分、第Ⅲ区分、第Ⅳ区分とは、それぞれ大学等における修学の支援に関する法律施行令（令和元年政令第４９号）第２条第１項第１号、第２号、第３号、第４号に掲げる区分をいう。
※ 備考欄は、特記事項がある場合に記載すること。

２．前年度に授業料等減免対象者としての認定の取消しを受けた者及び給付奨学生認定の取消しを受けた者の数（１）偽りその他不正の手段により授業料等減免又は学資支給金の支給を受けたことにより認定の取消しを受けた者の数
年間

0人（２）適格認定における学業成績の判定の結果、学業成績が廃止の区分に該当したことにより認定の取消しを受けた者の数

短期大学（修業年限が２年のものに限り、認定専攻科を含む。）、高等専門学校（認定専攻科を含む。）及び専門学校（修業年限が２年以下のものに限る。）

右以外の大学等

年間修業年限で卒業又は修了できないことが確定

前半期

後半期

0人

0人

0人

0人

0人

0人

出席率が５割以下その他学修意欲が著しく低い状況

0人

0人

0人

「警告」の区分に連続して該当

0人

0人

0人

計

0人

0人

0人

修得単位数が標準単位数の５割以下（単位制によらない専門学校にあっては、履修科目の単位時間数が標準時間数の５割以下）（備考）※備考欄は、特記事項がある場合に記載すること。

上記の（２）のうち、学業成績が著しく不良であると認められる者であって、当該学業成績が著しく不良であることについて災害、傷病その他やむを得ない事由があると認められず、遡って認定の効力を失った者の数
右以外の大学等

短期大学（修業年限が２年のものに限り、認定専攻科を含む。）、高等専門学校（認定専攻科を含む。）及び専門学校（修業年限が２年以下のものに限る。）

0人 前半期

年間

0人 後半期

0人（３）退学又は停学（期間の定めのないもの又は３月以上の期間のものに限る。）の処分を受けたことにより認定の取消しを受けた者の数
退学

0人

３月以上の停学

0人

年間計0人

（備考）

※備考欄は、特記事項がある場合に記載すること。

３．前年度に授業料等減免対象者としての認定の効力の停止を受けた者及び給付奨学生認定の効力の停止を受けた者の数

停学（３月未満の期間のものに限る。）又は訓告の処分を受けたことにより認定の効力の停止を受けた者の数
３月未満の停学

0人

訓告

0人

年間計0人

（備考）

※備考欄は、特記事項がある場合に記載すること。

４．適格認定における学業成績の判定の結果、警告を受けた者の数
短期大学（修業年限が２年のものに限り、認定専攻科を含む。）、高等専門学校（認定専攻科を含む。）及び専門学校（修業年限が２年以下のものに限る。）

右以外の大学等

年間
修得単位数が標準単位数の６割以下

前半期

後半期

（単位制によらない専門学校にあっては、履修科目の単位時間数が標準時間数の６割以下）

0人0人

0人

ＧＰＡ等が下位４分の１

0人

0人

0人

出席率が８割以下その他学修意欲が低い状況

0人

0人

0人

計0人

0人

0人

（備考）

※備考欄は、特記事項がある場合に記載すること。