Winter
冬号の主な内容
年頭の挨拶………………………………… 2
人物紹介…………………………………… 3
令和３年度 在日米軍従業員永年勤続者表彰
トピックス①………………………………
4
横田基地内臨時窓口の再開について

ティータイム…………………………… 5

キャンプ富士・フレンドシップ・フェスティバルでトピックス②………………………………
6
募集活動を実施（座間支部）

各地の職場から …………………………… 7
わが支部の顔……………………………… 8
支部行事予定……………………………… 8
Information ………………………… 9～12

L A B O R

M A N A G E M E N T

独立行政法人O R G A N I Z A T I O N

駐留軍等労働者労務管理機構【エルモ】

vol79

2022.1

（2）2022. 1. 1

L A B OR M A N A G E M E N T O R G A N I Z AT ION

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年頭の挨拶
理事長 中村範明

明けましておめでとうございます。
皆様には、健やかに新年をお迎えのことと、お慶び申し上げます。
昨年を振り返りますと、一昨年に引き続き、新型コロナウイルスにより、我が国のみならず世界全体が大きな影響を受けた年でした。東京オリンピック、パラリンピックは開催されたものの、無観客での開催となったため、テレビ等での観戦にとどまり、会場においてアスリートや他の観客と感動を共有するといった、開催地ならではの醍醐味を享受できませんでした。また、世界各国から多くの観光客を迎え、自然の美しさ、生活面での清潔さ、治安の良さ、更には「おもてなし」の精神など、我が国の素晴らしさを世界に対しアピールする絶好の機会も無くなりました。誠に残念でした。
ところで、昨年には我が国においても、新型コロナワクチンの接種が開始され、希望する国民への二回接種が終了し、今現在三回目の接種が開始されたところです。これにより、新型コロナウイルスの影響が最小限に押さえられ、抑制してきた様々な活動が徐々に再開されてきたところですが、コロナ以前に完全に戻ることは難しいように思います。新たな変異ウイルスの出現等をきっかけに再び感染の波が来る、といったことを否定できない状況が継続しているということでしょうか。引き続き、ウィズコロナの時代を生きていくことの覚悟と工夫が必要となりそうです。
感染症リスクを低減させるために根付いてきた、在宅勤務やリモートワークの普及といった勤務環境面における変化、更には、マスクの着用、ソーシャルディスタンスの維持など、社会や個人の生活様式の変化については、これまでの実体験を踏まえ、大部馴染んできたところもあると思います。新たな様式にいかに馴染んでいくか、その中でいかに工夫して、快適さや便利さ、更には、楽しみを見いだしていくことが、今後更に求められていくことになるのではないでしょうか。
エルモにおきましても、業務を実施するに当たり、一昨年に引き続き、多くの面で影響を受けました。
従業員の皆様には、ご不便をおかけしたことと思いますが、感染を防止するため、様々な工夫を重ねておりますので、引き続き関係する皆様のご理解、ご協力をお願いします。
さて、我が国を取り巻く安全保障環境について言えば、残念ながらこの一年で好転する動きは少な
く、周辺諸国の動静からも、逆に厳しさを増していると評価されます。中国による我が国周辺海域を含む海洋活動の活発化や北朝鮮による核・ミサイル開発の進展など、注視すべき動きが継続しています。この地域は、もともと大規模な軍事力が集中する特異な地域であり、安全保障面の枠組みを形成するのが困難な地域であることからも、安定を維持するためには、米軍のプレゼンスが引き続き重要です。そして、在日米軍の駐留に不可欠な労働力の存在が日米安保体制にとり重要な要素であることは論を待たないところです。
また、雇用情勢については、新型コロナウイルスの影響もあり、依然として、完全失業率が高水準で推移し、有効求人倍率が低水準に落ち込むなど、厳しい状況が継続しています。職を求める強い動きはあると考えられるため、実際の応募に繋がるよう、引き続き在日米軍従業員の仕事の魅力といったものについて広報の強化に努めるなど工夫を重ねたいと考えています。
役職員一同、「基本理念」を常に心がけ、また、「行動指針」を踏まえた責任ある姿勢で、組織の的確な運営と業務の一層の向上を目指して、職務に邁進してまいりました。本年も、これを継続発展させたいと考えています。
新年のよき日に当たり、皆様とご家族のご健康とご多幸を祈念いたしまして、年頭の挨拶といたします。

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2022 . 1. 1（3）L A B OR M A N A G E M E N T O R G A N I Z AT ION

Ms. Julley M. Yang-Neilジュリー M. ヤング=ニール

Human Resources Oﬃcer
Atsugi Human Resources Oﬃce
Oﬃce of Civilian Human Resources‒ Overseas Program Center Atsugi

米海軍民間人事局
海外プログラムセンター
厚木人事部長I am honored to be given the民間人事局海外プログラムセ

opportunity to serve as the Human

ンター厚木にて人事部長を務める

Resources Officer for the Office of

機会を与えられたことを光栄に

Civilian Human Resources - Overseas Program
Center Atsugi Human Resources Office.

思っております。
地方の人事部として、弊所では厚木基地、

As a regional HRO, this office provides Human

三沢基地、岩国基地、シンガポール、ディエ

Resources (HR) services to U.S. Navy civilians

ゴ・ガルシアなどにおいて米海軍軍属及び外and foreign nationals in Atsugi, Misawa, Iwakuni,

国人に対する人事業務を提供しております。

Singapore, and Diego Garcia, among others.   I

私は米国とホスト国との間の素晴らしいプロ

look forward to continuing the great professional

フェッショナルな友好関係を継続することをrelationship and goodwill between the U.S. and期待しております。

our Host Nations.

私は 2017 年より海外で勤務しており、シI have been in the overseas area since 2017

ンガポールにおいて最初の任務に就いた後、

having first started in Singapore, then Yokosuka

現職に就く前は横須賀基地に勤務しておりま

before assuming this role.   I have thoroughly

した。私は海外勤務を体験し、従業員についenjoyed the overseas experience professionally,て知り、また彼らの文化を学ぶことを精一杯

getting to know the workforce, learning about

楽しんでおります。そして美味しい料理に舌the culture, and enjoying the cuisine.   My鼓を鳴らしております。私は人材配置と採用

HR experience is specialized in staffing and業務を専門に職務経験を積んでおります。こrecruitment and I hope to utilize my expertise toの専門知識を活用して、提供する顧客サービ

further improve the services that we provide to

スをさらに効果的かつ効率的に向上させたい

our customers both in effectiveness and efficiency.と考えております。

Throughout my federal career, I have not seen

連邦政府職員としてこれまでの経歴の中

a more committed and dedicated workforce than

で、海外赴任中に一緒に働いた人たち以上に

those I have had the pleasure to work with during

さらに献身的に働かれる従業員を見たことは

my overseas tour and I am committed to ensuring

ありません。今後、格別なサービスと卓越しthe exceptional service and level of excellence.

た水準を維持することをお約束します。

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トピックス①

令和３年度

在日米軍従業員永年勤続者表彰

在日米軍従業員永年勤続者表彰式は、在日米軍施設に永年にわたり勤務した在日米軍従業員の方々のご苦労をねぎらい、併せて労働意欲の向上を目的として、防衛省と在日米軍との共催により毎年開催されています。
令和３年度においては、新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、昨年度に続き日米共催の式典は中止となりましたが、横田基地では感染状況の改善を受け、１１月１７日、横田基地に勤務する従業員を招き米軍主催の式典が行われました。
式典は、太平洋空軍音楽隊のサリーナ・クルース上級空兵による日米国歌独唱で始まり、アンドリュー

Ｊ．キャンベル第３７４空輸航空団司令官から被表彰者一人一人に賞状が授与された後、同司令官から、被表彰者の職場での任務の重要性に触れた上で、それら任務が在日米空軍の活動及び日米の安全保障に不可欠であるとして、その功労を称える式辞がありました。

米空軍横田基地フェイスブックより（Yokota Air Base Flickr album）

横田基地内臨時窓口の再開について
新型コロナウイルス感染症の影響により令和２年４月以降中断していた横田基地内臨時窓口について、東京都等を対象とした新型コロナウイルス感染症緊急事態宣言が令和３年９月３０日をもって解除されたことなどを踏まえ、１０月２１日から再開しました。
基地内臨時窓口は、毎月第３木曜日１１時～１２時３０分に開設し、エルモ宛て各種書類の受付等を行っておりますので、お昼休み時間を活用してご利用ください。就業時間中に来訪する場合は、監督者の許可を得てください。
（詳細はエルモホームページでご確認下さい。）【基地内窓口の感染防止策】○マスク着用、検温、消毒液・パーティションの設置、換気、入室制限、来所者の記録○対応するエルモ職員は、２回目のワクチン接種から１４日以上経過している職員

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2022 . 1. 1（5）L A B OR M A N A G E M E N T O R G A N I Z AT ION

ティータイム◆沖縄の果物◆
南国沖縄の市場では、比較的長い期間、その時々の旬な果物が陳列されています。家庭の庭でもパパイヤ、グアバなどが植えられているのをよく見かけます。今回は、香りのよいもの、果物でありながら野菜のように料理されるものなど特徴ある果物をご紹介します。
＜香りの果物＞「パッションフルーツ」＜興味ある食べ方＞「パイナップル（スナックパイン）」「グアバ」

熟してくると部屋いっぱいにフルーティーな香りが広がります。
＜色鮮やかな果物＞

実がはずし易く、ちぎりながら食べることができる品種です。

「ドラゴンフルーツ」「パパイヤ」

外見はいかついですが、中身は色鮮やかです。

青く堅いうちに千切りにして野菜炒め（パパイヤイリチー）に使われます。

つぼみ＜果物の蕾当てクイズ＞＜果物の種当てクイズ＞

ドラゴンフルーツとバナナの蕾を用意しました。それぞれどちらでしょうか。

小判のような形の大きな種は、上のパパイヤか、それとも右のマンゴーでしょうか。
「マンゴー」（蕾の答：次のページにあり）（種の答：次のページにあり）

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トピックス②

キャンプ富士・フレンドシップ・フェスティバルで募集活動を実施（座間支部）
令和３年１０月３１日（日）、静岡県御殿場市に所在する米海兵隊キャンプ富士において「キャンプ富士・フレンドシップ・フェスティバル」が開催されました。このイベントはキャンプ富士が一般に開放される恒例行事ですが、今年は、コロナの影響により規模を縮小し、入場に際しては、マスクの着用、１８歳以上の来場者には新型コロナワクチン２回接種証明の提示を求めるなどの対策がとられました。
当日は小雨が降るあいにくの空模様でしたが、約２千人の来場者がありました。
会場内では、米海兵隊及び自衛隊のヘリコプター、車両、装備品等の展示が行われ、写真撮影をする多くの人で賑わっていました。イベントスペースではバンド演奏等ライブパフォーマンスが催され、また、来場した子供たちにお菓子が配られるイベントなどもあり家族連れで楽しむ様子が見られました。
座間支部においては、会場の一角に広報ブースを設置し、在日米軍従業員の募集活動を行いました。
募集チラシ及びパンフレットなどを配布したところ、多くの来場者に興味を持っていただき、具体的に募集についての説明を希望された人には、個別に求人情報を案内し詳しく説明を行いました。説明を受けた人からは、米軍基地での仕事内容、給与・休暇制度の他、英語力がどの程度必要かなどの質問を受けました。
座間支部では今後も基地開放イベントを含めた様々な機会を捉え、在日米軍従業員の募集活動を行っていく予定です。

つぼみ●ティータイムの答…（蕾の答：左がバナナ、右がドラゴンフルーツ）（種の答：マンゴー）Vo l . 79

2022 . 1. 1（7）L A B OR M A N A G E M E N T O R G A N I Z AT ION

今回は京都府の陸軍経ヶ岬通信所に勤務し活躍されている方々を紹介します。

Ｐｒｏｆｉｌｅ
まつお

かずのり

おかだじゅんいち

かつらしんたろう

お 名 前：松尾 和典（写真後段左）職
種：補給専門職趣
味：野球、釣り

お 名 前：岡田 純一（写真後段中央） お 名 前：桂 伸太郎（写真後段右）職
種：サービス契約検査主任
職
種：社会関係（連絡）専門職
趣
味：マラソン、スポーツ観戦 趣
味：旅行、スキー

コメント：私は物資の調達や配送の手配など補給の業務を主に担当しております。基地の改良に伴い業務内容も変化しつつあり大変なこともありますが、山と海に囲まれた四季折々の風景に癒されながら任務を遂行しています。

コメント：ようやく、昨年 7 月に新庁舎が完成し、非常に快適な環境で仕事ができるようになりました。とはいえ、新しい基地ゆえに色々細かい問題が次々と出てくるので、1 つずつ丁寧に対処していきたいと思っています。

なかえ

み か こ

きよむら

コメント：主に地域での交流行事の企画・運営や広報を担当しています。近畿地方で唯一の米軍基地であり、色々な意味で注目されることも多いですが引き続き地域の皆さまの理解を得られるよう努めていきたいと思います。
部隊の活動の様子は SNS で随時紹介しているので是非ご覧ください。
Facebook:
https://www.facebook.com/14MDB
Instagram:
https://www.instagram.com/14thmdb_kcs
えみり

お 名 前：中江 美佳子（写真前段左）職
種：社会関係専門職
趣
味：サーフィン、料理

お 名 前：清村 絵美里（写真前段右）職
種：管理専門職趣
味：旅行、スノーボード

コメント：経ヶ岬通信所に勤務、また部隊が発足されて 7 年が経ちました。事務所の建物も完了し、新しい良い環境で快適に仕事が出来て大変有難いです。コロナの状況で一昨年から地元との調整は減りましたが、この部隊の重要なミッションが円滑に行えるよう支援し、また継続して地元民として地域の理解を得ながら友好関係の強化に努めていきたいです。

コメント：部隊の発足と同時に経ヶ岬通信所に勤務し始めて７年が経ち、現在は兵隊の人事に多く関わっています。まだまだ学ぶ事も多く、他の基地の方々にもサポートいただ
きながら日々の業務をこなしています。よりスムーズな対応ができるよ
う、これからも努力していきたいと思います。

（8）2022. 1. 1

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わ
今回は青森県の三沢支部からです。
いとうねお

氏

名 伊藤

所

属 三沢支部管理課管理係

寧音担当業務 管理業務全般（募集、人事措置など）
コメント

明けましておめでとうございます。
私は令和３年４月に三沢支部の管理課管理係で採用され、はや１年が経とうとしています。
現在の担当業務は、管理業務全般ですが、主に人事措置の処理や新規採用者の募集等を行っています。人事措置の処理については、問題が生じないよう、米軍の人事担当者の方々や他係の職員と連携しながら「報連相」を心がけています。新規採用者の募集については、まだ不慣れながらも、正しい言葉使いや分かりやすい説明を常に意識して、応募者の方々に失礼のないよう対応しています。採用当初は、手にする業務が何もかも初め…•…•…• オマケ •…•…•…
「私」
を知る４つのポイント①好きなこと：寝ること②苦手なもの：怖いもの全般③趣味：サッカー④ひとこと：人見知り気味です。
でも、仲良くなるとうるさいです。
皆さん気軽に話しかけて下さい。ての経験で、上司や先輩に頼り切りでしたが、最近では多少慣れてきて落ち着いた対応ができるようになったのではないかと感じています。
また人間関係の面では、１番近い同期職員と約700km離れているという状況の中、うまくやっていけるか、職場になじめるか心配でしたが、周りの方々が優しく接してくれるおかげで居心地の良い職場となりました。
まだまだ自分の知らない事だらけなので、知識を深めることができるよう視野を広げて業務を行いたいと思っております。在日米軍従業員の皆様には、今後ご迷惑をお掛けすることもあるかと思いますが、少しでもお役に立ちますよう努めて参りますので、どうぞ宜しくお願いいたします。

支部行事予定 （1 ～ 3 月分）
三沢

1 月 後期定期健康診断
2月

京丹後

田

1 月 成人病予防健康診断（婦人ガン～ 2 月）
後期定期健康診断（～ 2 月）
2月

岩国

1月
2 月 後期定期健康診断

佐世保

3月

座間

1月
2月

1月
2 月 後期定期健康診断（呉地区）
3 月 後期定期健康診断（岩国地区）

3月

横須賀

2月
3月

3月

横1月

1月
2月
3月

沖

3月
※ 新型コロナウイルス等の影響で行事については変更される可能性があります。

縄

1 月 後期定期健康診断（～ 2 月）
2月
3月

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2022 . 1. 1（9）L A B OR M A N A G E M E N T O R G A N I Z AT ION

エルモ職員採用について
エルモでは、人事院が実施する国家公務員採用一般職試験（大卒程度試験、高卒者試験）の合格者から、職員を採用しています。
同試験の詳細については、人事院ホームページをご確認下さい。

エルモの業務概要●雇入れ等に関する業務

在日米軍からの労務要求書（求人）による在日米軍従業員の募集、人事措置の事務手続等を実施しています。人事措置とは、人事上の特定の措置（採用、昇格、退職等）のことで、在日米軍が人事措置要求書を作成し、エルモに送付します。

●給与の支給に関する業務

在日米軍従業員の給与及び旅費の支給に当たって、在日米軍から提出された就業記録の確認、計算及び支給に関する書類の作成を行っています。また、在日米軍従業員からの扶養手当、通勤手当、住居手当等の諸手当届出の受理・審査等、給与に関する様々な業務を行っています。

●福利厚生に関する業務

エルモは、在日米軍従業員に対する制服等の貸与、退職準備研修の実施や成人病予防健康診断の実施、各種相談の実施、業務災害を受けた者等に対する特別援護金の支給等を行っています。さらに福利厚生に関する業務として、社会保険に係る被保険者の資格取得・喪失の届出等の手続等を行っています。

エルモは、職員に占める女性職員の割合が約４０％を占めており、女性職員が活躍する職場です。

国家公務員全体
女性２０．７％

国家公務員試験受験予定者向け

エルモ
女性４０．０％

女性
男性

女性

男性

※１

業務説明会について

国家公務員全体の割合は「令和元年度における一般職の国家公務員の任用状況調査（行政職（一））参照※２ エルモの割合は、令和3年4月1日時点

エルモでは業務内容についての説明を希望する方に対し、随時業務説明を行なっています。
オンライン又は対面による説明会を実施しています。
エルモの業務に興味があり、働いてみたい方はぜひ人事係までご連絡ください。
※この説明会は、選考に影響を与えるものではありませんのでお気軽にご連絡ください。

採 用 担 当 ：本部総務部総務課人事係（03-5730-2163）(受付時間：9時30分～17時00分※土日祝日除く）

採 用 Ｈ Ｐ ：https://www.lmo.go.jp/saiyou/saiyou.html

HPTwitter

（10）2022. 1. 1

L A B OR M A N A G E M E N T O R G A N I Z AT ION

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もしも、大切な住まいや家財などが思いもよらない火災や天災地変で被害を受けてしまったら. . . . .

エルモから災害見舞金 が支給されます
エルモでは、火災や震災、台風などの天災地変でお住まいや家財に被害を受けた場合や、在日米軍従業員ご本人やご家族がお亡くなりになられた場合に、お見舞金を支給しています。
申請は、支給の事由が生じた日（水害、火災、震災、台風その他の天災地変により住居若しくは家財に損害を受けた日又は在日米軍従業員等が死亡した日）から２年間となっています。
ご用意していただく書類などはエルモ支部厚生業務担当者にお問い合わせください。

Vo l . 79

2022 . 1. 1（11）L A B OR M A N A G E M E N T O R G A N I Z AT ION

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必ずあなたの役に立つ

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心の健康相談心の専門家があなたの相談に無料で応じます

ﾌﾘｰﾀﾞｲﾔﾙで！

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※相談者のプライバシーは完全に守られます。
専用フリーダイヤルやＵＲＬなど御利用方法の詳細については、エルモホームページでご確認ください。
ホームページアドレス ： https://www.lmo.go.jp

アスベスト（石綿）に係る健康相談窓口について
エルモでは、アスベスト（石綿）に係る在日米軍従業員の皆様の健康相談窓口を開設しております。
アスベスト（石綿）に係る健康相談を希望される方は、最寄りの窓口に御相談ください。
■対 象 者■相 談 内 容

在日米軍従業員及び在日米軍基地に勤務され退職された方など●●

御自身の健康不良や健康不安に関すること
労災補償制度や健康管理手帳制度に関すること●

相談機関の紹介に関することなど

アスベストに係る米軍の窓口についても、エルモホームページでご確認いただけます。

ホームページアドレス：https://www.lmo.go.jp
アスベスト（石綿）に係る健康相談窓口

担当部署
労務部

厚

住所
生

電話番号課 〒 108-0073 東京都港区三田 3-13-12

三田ＭＴビル 6 階

三 沢 支 部 給 与 厚 生 課 〒 033-0012 青森県三沢市平畑 1-1-25
横 田 支 部 給 与 厚 生 課 〒 196-0014 東京都昭島市田中町 568-10176-53-4165
昭島昭和第 2 ビル 4 階

横 須 賀 支 部 給 与 厚 生 課 〒 238-0011 神奈川県横須賀市米が浜通 1-6

村瀬ビル 4 階

座 間 支 部 給 与 厚 生 課 〒 252-0011 神奈川県座間市相武台 1-46-1
京丹

後

支

03-5730-2168

部 〒 629-2503 京都府京丹後市大宮町字周枳 1975042-542-7883
046-828-6946
046-251-0702

MIC ビル 1 階

0772-68-0920

岩 国 支 部 給 与 厚 生 課 〒 740-0027 山口県岩国市中津町 2-15-35

0827-21-1271

呉0823-32-7087

分

室 〒 737-0051 広島県呉市中央 1-6-9

センタービル呉駅前 4 階

佐 世 保 支 部 給 与 厚 生 課 〒 857-0056 長崎県佐世保市平瀬町 3-1

0956-23-7191

沖 縄 支 部 厚 生 課 〒 904-0202 沖縄県中頭郡嘉手納町字屋良 1058-1

098-921-5534

（12）2022. 1. 1

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募 集 案 内在日米軍従業員を募集しています！
エルモホームページでは、在日米軍従業員の求人情報を掲載しております。
興味のある方は、エルモホームページをご覧いただくか、最寄りの支部にお問い合わせください。
※求人情報提供メールサービスに登録すると、希望する求人情報がホームページに掲載される都度、お知らせメールが送信されますので御利用ください。

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沖縄の基地

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