「月曜日のせいやな」
1 工程＠1 円～知的障害者の労働現場

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千葉 晃央

（ここで関わるか…やめておこうか…いやすぎて頑張りすぎて転んだり、人やモノに思い切って… なやむな～？？？）

ぶつかったりする方もおられます。中には、気持ちの高まりがひょんなきっかけで不機こんな思いが一瞬にしてめぐるときがあり嫌にガラリ！と変わることもあります。

ます。その時、一つ思うのが■「たのしい」と「怒り」の共通点（今日、○曜日やな～）

人の気持ちは、陽性感情（楽しい気持ち、前向きな気持ち等）と陰性感情（悲しい気ということ。そう、曜日が判断の根拠の一持ち、落ち込みがちな気持ち等）を両極に、部になる時があります。暦通りの勤務形態

その間のグラデーションの中のどこかで考（サービス利用形態）（土日祝休み）の福祉えられることも多いです。ですが、「たのし事業所、福祉施設（通所）を想定して触れい」と「怒っている」というのは気持ちがていきます。そして、知的障害者の労働現高ぶっているというところでは、同じであ場での、各曜日の様子、曜日が持つ意味やって、それが時折一瞬にして入れ替わるこ効果を考えます。とがあるようにも思います。ですが、これをその筋の人に複数尋ねたりしてきていま■週の始まり月曜日

すが、あまりそういうことは言われていな

どんな仕事でもそうかもしれませんが、いというような返答をいただくことが多い

一番「緊張」があります。

です。
「一般化」するのではなく、その人の前日である休日の影響を受けて利用者は特徴ということなのかもしれませんが、そ来られます。
「表情」
「素振り」
「声」に現れれだけのようには思えないのが私の実感でているのですぐにわかります。

す。どなたか教えてください。

楽しい休日だった人は、そして、その高揚した気持ちをコントロールするのが難し

休日が楽しかった人は、昨日のお出かけかったりします。高揚感がどこまでも続いを思い出すだけで楽しいのです。て疲れていく方、いつもより気持ちが入り逆に、背を丸めている、目を合わせてこ10

ない、すでに事業所の建物に入る前から大話、どちらにしても、はやくその話を職員、きな声を出していることもあり、そういっ友人に伝えたい、もしくは今の気持ちを表た場合には休日に嫌なことがあったかもと現したい。休み明けの朝は、そんな様子に考えます。家族にひどく注意を受けたり、あふれています。その場面がスムーズに行

知り合いに不幸があったり、自分や家族がかなかった場合、もともとの思い、高ぶっ体調を崩したり、自分が欲しいものが手にた気持ち、つまり通常とは違う気持ち（陽入れられなかったり、自分の食べたかった性・陰性とも）が背景にあるので、トラブものが食べられなかったり。前の週の様子ルといわれるような出来事や行動につながとはガラリと変わってくることもよくありることも多いです。

ます。

■援助職側の月曜日■連続性が唯一途切れる休み明け

このようなところは働く側である援助職

逆にいうと、他の曜日は毎日ほぼ同じ利側も同じです。休日をどう過ごしたのかに用者とほぼ同じ職員が顔を合わせるので、影響を受けることも多いです。

心の調子も体の調子も「連続」しています。

またもう一つ、職場に対する援助職の思その連続が唯一途切れるのが土曜日、日曜いもありますよね。この対人援助学マガジ日などの休み明けです。

ンに連載中の団遊さんの経営する会社のキャッチフレーズに「月曜日が楽しみな会社」

とても楽しかった話、とてもつらかったというのがありました。援助職にとっても11「月曜日が楽しみな職場」になっているのです。そのため、このあたりの柔軟で適正かというところです。そういう職場をそうな判断が職員には求められます。また、そいう事業所を作ることができているかです。の判断に基づいて、全体がすぐに必要な体それも利用者が思う「月曜日が楽しみな施制に変更できる組織を作ることができてい設」になるためにも大いに大事なことの一るかも重要なポイントです。

つのように思います。

■週末の金曜日とはいえ、仕事を頑張ろう、仕事が楽しみにしても、心の高ぶり、緊張があるのが月曜日の次にいろいろある曜日です。まこの月曜日ですよね。利用者も援助職も共ず、週末までの作業が忙しいという点です。

通です。

職員も、利用者も作業をあげるのに一生懸命になります。時には、急な注文もありま■月曜日の実習生す。それにもできる限りこたえていかなく事業所では大学生等の保育、社会福祉士、教員免許の実習を受け入れています。そのてはならないので、作業的には忙しくなることが多いです。

スタートが月曜日ということも多いです。

その忙しさとともに、利用者の方への支ストレンジャーに対する反応は心理学でも援を行っていきます。その利用者さんは週定番ですが、施設でも同じです。多くの利末の予定が気になりだします。友達には予用者が影響を受けます。若い女性には男性定があって、私にはないということで気持陣が、イケメンには女性陣がなど、福祉業ちが動いて、行動に出てしまうこともあり界に限らず、どこでも同じです。ですが、ます。

その影響は結構大きいこともあります。

職員も今週を無事に乗り切りたいという思いがあります。事故やトラブルはもちろ■作業の中心！火・水・木！

ん回避したいです。利用者が楽しみにしてこの 3 日間が一番作業の中心になります。
この一週間がどんな様子かがみえてきます。

いる週末の予定を台無しにしたくないというのもよぎります。

水曜日、木曜日には、この週末までの作業

親を安全基地、エネルギーの補給基地にの段取りを考えながら、作業をすすめます。

例える話は、発達心理学等でよくある例え

週末に納期があれば、それを逆算して、時です。土曜日と日曜日は、その補給の時のには今のうちに残業の準備、作業をする人ように思います。ですので、その補給基地の増員などの準備、対応をしなくてはいけを意識しながらの支援が金曜日はあるようません。そのためには、施設全体での、各に思います。

作業室での人員の調整（利用者、職員ともに）を行わなくてはなりません。

・補給基地があるから、もうひと踏ん張り！

知的障害者の労働現場では、これまでもチャンスだ！

触れてきたとおり、ロット（作業量、注文・補給基地まで、ひとまず安全に！無理せ量）と納期に応えることができるかが勝負ずに、次のタイミングで！
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「…そ、そ、そういえば今日、金曜日やな」
この両方がいえると思います。その利用者の特徴、支援目標の中での現在の進み具合

こういった自分のせい、ある人のせい、等によって、このどちらかになるかは変わという犯人探しをせすに、そのおこっていってきます。これが今回の連載の冒頭でのること自体の意味付けを変えることで気持援助職の思考です。

ちが切り替わることもよくあります。
（リラべリング、リフレーミングですね）このよ■「月曜日のせい！」

うに、論理的な説明、正しい説明よりも、調子が悪いのを曜日にすることもよくあ切り替わるきっかけとしての効果が大切なります。調子が悪いのは、自分が悪いこと時もあります。もちろん、それだけでは不もあって、それもわかっているけど、そこ十分ということもあります。ただ、こっちに直面するのは、今はいや…。そういう時の見方があると幅ができます。に悪者さがし、原因探しをするとつらいものです。深く考える、真実を追求する、正先日、大リーグの斉藤隆投手が言っていしいことをするよりも、今から頑張れるこました。チームメイトが「Today is new day.」とを重要視すると「月曜日が悪いねん！」（今日は新しい日だ）と声をかえてくれるというのは効果があることがあります。マことに救われると。よく似ているなと感じイケル・ホワイトが提唱した「外在化」とました。

説明できるのではと思います。

（写真：橋本 総子）

たとえば、月曜日に調子が悪いときは、
職員：「月曜日が悪いんちゃうかな。月曜日やから、調子が悪くても、それがいつも通りやし、いいやん！」「そっかいつも通りやん。
」
自分を責めている人にも「俺が悪いから…」「ちゃう！ちゃう！月曜日が悪いねんで～」「それもあるな～」
他罰的な人にも「アイツが悪いねん！」「えらい怒っているやん、金曜日が悪いんちゃう！」
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