Laporan CSR 2012

Mesej daripada Presiden Korporat

Kami akan terus kekal menjadi sanjungan
kepercayaan masyarakat dengan menjalankan
perusahaan yang bersesuaian dengan perubahanmasa dan memenuhi keperluan pelanggan.

Akihiko Ouchi
President and CEO
LINTEC Corporation

Tahun lalu merupakan tahun di mana Jepun mengalami
bencana alam yang tidak diduga sama sekali iaitu kejadianGempa Bumi Jepun Timur yang dahsyat dan setelah itu
ditimpa pula bencana Loji Kuasa Nuklear Fukushima Daiichi.
Sementara usaha-usaha gigih untuk memulihkan keadaan
sedang dijalankan di kawasan-kawasan yang menderita
ditimpa bencana, kita jangan lupa bahawa ramai orang
yang masih lagi tidak bertempat. Memandangkan perkara
tersebut maka Lintec akan terus menghulurkan bantuan
kepada kawasan-kawasan yang terlibat.
Sejak ditubuhkan dalam tahun 1927, Lintec telahmenggunakan sehabis baik teknologi originalnya yangcanggih dalam bidang pelekat untuk mencipta
produk-produk yang membawa pembaharuan, yangmemenuhi keperluan dunia. Hari ini, produk Lintec boleh
dikatakan telah menyentuh setiap aspek kehidupan moden.
Asas komitmen kami terhadap mutu ketukangan telah
dinyatakan dalam moto syarikat kami “Keikhlasan dan
Kreativiti”. “Keikhlasan” di sini membawa erti memikirkan
apa yang dapat dilakukan yang dapat menguntungkan dan
akan dihargai serta dapat dipadukan dengan keutuhan.
“Kreativiti” pula membawa maksud sentiasa bekerja supaya
dapat membuat perubahan dan menjadi bertambah baik
lagi, dalam usaha untuk memperoleh nilai tambahan yanglebih besar. Amalan yang selari dengan moto syarikat Lintec
merupakan semangat wajar tanggungjawab sosial korporat
Lintec (CSR) dan amalan tersebut adalah prasyarat untuk
terus kekal menjadi sanjungan kepercayaan masyarakat.
Dalam zaman yang mengalami perubahan yang begitu
pesat sekali adalah amat penting melibatkan diri dalam
perubahan sosial dan keperluan pelanggan, berada di satu
tahap di hadapan, bekerja dengan pantas untuk
merangsang permintaan baru dan membuat produk baru
supaya syarikat dapat menikmati pertumbuhan yang kekal.
Maka dengan itu, saya telah memasukkan ke dalam garis
panduan pengurusan pada tahun ini, matlamat membuat

2

semua pekerja kumpulan mempunyai perasaan terlibat
dalam pengurusan, membuat setiap seorang pekerja
memiliki rasa penuh berkewajipan untuk menjadikansyarikat bertambah baik dan dapat bertindak sewajarnya.
Setiap tahun kami mempunyai satu garis panduan
pengurusan yang menyatakan keazaman untuk
mengamalkan semangat CSR dengan bersungguh-sungguh
dan sudah tentulah perkara ini bergerak maju ke hadapan.
Kumpulan Lintec percaya bahawa CSR harus
dikemukakan bersama strategi perniagaan. Maka Kumpulan
Lintec telah memasukkan satu jaminan untuk melaksanakan
semua kegiatan korporat dengan komitmen ke dalampengurusan dorongan-CSR di dalam Rancangan
Pembaharuan Lintec yang ketiga (LIP-III), satu rancangan
pengurusan tiga tahun dalam tempoh sederhana yangbermula dalam bulan April 2011. Perniagaan yangberasaskan negara membangun serta masyarakat dan usaha
menarik lebih ramai lagi peminat Lintec adalah amat penting
untuk terus hidup dalam pasaran global yang berubah
dengan pesat. Demi alasan tersebut, kami mengadakan
taklimat CSR bagi setiap kumpulan syarikat di luar Jepun
dan berusaha untuk menanam cara pemikiran CSR.
Akibat masalah hutang di Eropah dan kekukuhan nilai
yen yang berpanjangan, ekonomi dunia dan ekonomi Jepun,
kedua-duanya menghadapi kesulitan. Walau bagaimanapun,
untuk menjadikan situasi ini sebagai satu peluang, kami akan
kembali semula pada moto syarikat kami “Keikhlasan dan
Kreativiti” dan akan menggalakkan semangat tersebut diseluruh kumpulan, supaya mendapat pujian dan kepercayaan
yang tinggi daripada semua pemegang amanah harta.
Laporan ini meringkaskan daya usaha CSR Kumpulan
Lintec, tertumpu pada daya usaha yang dijalankan padatahun lalu. Pemahaman anda terhadap usaha-usaha
perniagaan kami merupakan perkara yang sangat penting
bagi kami dan kami mengalu-alukan tinjauan semula serta
penilaian yang ikhlas terhadap perkembangan kami.

CSR Lintec“Keikhlasan dan Kreativiti” adalah asas CSR Lintec
CSR Lintec berasaskan moto syarikat iaitu “Keikhlasan dan Kreativiti”. Ini merupakan cita-cita ideal kami.
“Keikhlasan” bererti memikirkan apa yang dapat dilakukan yang boleh menguntungkan dan dihargai.
Dan menjalankan setiap tugas dengan sepenuh hati. “Kreativiti” bererti sentiasa bekerja demi membuat
pembaharuan dan menjadikan lebih baik lagi, mencari nilai tambahan yang lebih besar tanpa berasa puas
hati dengan status quo (apa yang ada). Menunjukkan keutuhan kepada semua pemegang amanah harta
dan bertindak sendiri menghadapi cabaran-cabaran baru berulang kali dengan tekad untuk membuat
pembaharuan adalah detik permulaan bagi pengilang berdedikasi terhadap mutu ketukangan. “Bermuladengan Keikhlasan dan kemudian menggunakan Kreativiti” merupakan pendekatan Lintec yang tidak
berubah dan menjadi daya penggerak yang menguatkan pertumbuhan yang kekal.

■ Pendekatan-pendekatan asas CSR
Kumpulan Lintec menjalankan daya usaha selari dengan enam pendekatan asas, berasaskan moto syarikat iaitu “Keikhlasan dan Kreativiti”.

Pelaksanaan etika dan pematuhan korporat
dijalankan dengan teliti

Aktiviti-aktiviti yang berkaitan dengan
keselamatan dan kesihatan

Peningkatan kepuasan pelanggan

Sumbangan-sumbangan sosial

Kegiatan perusahaan yang mesra alam sekitar

Pengurusan yang berorientasikan
pemegang saham dan pelabur■ Pengurusan global CSR

Kami akan cuba menjaga
mutu produk dan memperbaik
perkhidmatan demi memenuhi
harapan pelanggan dan
memperoleh kepercayaan.

Persekitaran
GlobalMisi

Q Hak Asasi Manusia

Pembekal
Kami akan berusaha
bersungguhsungguh demi urus
niaga yang adil dan
ketara dengan
semua pembekal.

Moto Syarikatn yang agresif dan
arua
ber
bah
an
i.
em
i p ect
Lin
R
CS ari ini”
ahmkan nilai korporat
imu
me
ne
aks
m
r
Pematuhan Kumpme duanula usendn katann
Pa atan-peasaksde emi esok kita binD“Perjanjian Global Pertubuhan
Bangsa-bangsa Bersatu – Sepuluh Dasar
Dasar 1: Urus niaga harus menyokong dan menghormati
perlindungan hak asasi manusia yang diisytiharkan diperingkat antarabangsa, dan
Dasar 2: memastikan urus niaga tidak terlibat dalampenyalahgunaan hak asasi manusia.
Q Tenaga Buruh
Dasar 3: Urus niaga harus mendukung kebebasan persatuan
dan pengakuan yang hakiki berhubung dengan hak
terhadap tawar-menawar kolektif;
Dasar 4: pembasmian sebarang bentuk buruh paksaan danburuh wajib;
Dasar 5: penghapusan yang berkesan terhadap tenaga buruhkanak-kanak, dan
Dasar 6: penghapusan diskriminasi dari segi pengambilan
tenaga buruh dan pekerjaan.
Q Alam Sekitar
Dasar 7: Urus niaga harus menyokong suatu pendekatan
mencegah cabaran terhadap alam sekitar;
Dasar 8: mengambil daya usaha untuk meningkatkan lagitanggungjawab terhadap alam sekitar, dan
Dasar 9: menggalakkan perkembangan dan penyebaran
teknologi mesra alam sekitar.
Q Antirasuah
Dasar 10: Urus niaga harus menentang rasuah dalam apa
bentuk sekalipun, termasuk pemerasan, pemberian
dan penerimaan rasuah.

Kami berhasrat untuk menikmati
keharmonian di antara kegiatan korporat
dan persekitaran global dan akan berusaha
bersungguh-sungguh untuk mengurangkan kesan terhadap alam sekitar.

Pelanggan

umbuhan yangi pert
kek
apa
al d
c
n
an
Me
Ga
ris
Pen
Pernyataan

Perniagaan Kumpulan Lintec disokong oleh ramai pemegang
amanah harta, termasuk pelanggan, pembekal, pekerja,
pemegang saham serta pelabur, masyarakat tempatan dan
persekitaran global. Oleh kerana pemegang amanah harta
menjadi lebih berbeza berserta dengan perkembangan global
perniagaan syarikat, maka, pengurusan global CSR telah menjadi
sangat penting. Oleh yang demikian, syarikat telah menyertai
Perjanjian Global Pertubuhan Bangsa-bangsa Bersatu pada bulan
April 2011. Tambahan pula, syarikat telah menjalankan pengurusan CSR sementara merujuk kepada standard antarabangsa ISO
26 000 berhubung dengan tanggungjawab sosial.

“Keikhlasan dan
Kreativiti”

Pekerja

Kami akan berusaha
mewujudkan persekitaran
tempat bekerja di mana
pekerja-pekerja boleh
menjalankan kerja dengan
fikiran yang tenang dalampada menghormati motivasi
pekerja dalam kehidupan
dan pekerjaan.

Masyarakat
TempatanPemegang
Saham danPelabur
Kami akan memenuhi
harapan pemegangpemegang saham danpelabur-pelabur dengan
meningkatkan pengurusan yang ketara danberusaha bersungguhsungguh untuk
meningkatkan nilai
korporat.

Kami akan berkomunikasi
dengan masyarakat
tempatan dan meneruskan
kewujudan bersama yangharmoni.

3Topik Istimewa

Berkongsi CSR Lintec
bersama rakan
sekerja di serata dunia
Kumpulan Lintec sedang menjalankan kegiatan-kegiatan yang dapat menanamkan semangat CSR berasaskan motosyarikat “Keikhlasan dan Kreativiti”, demi untuk memenuhi tanggungjawabnya sebagai sebuah syarikat yang global.
Perkara ini bukan setakat melibatkan peraturan-peraturan berkomunikasi secara bertulis, tetapi kumpulan ini juga
sedang memilih dengan teliti kegiatan-kegiatan di mana mereka dapat bersemuka dan dapat menyampaikan isi hati CSR.

Mengamalkan CSR membawa
kepada pengurusan yang lebih
kukuh sebagai sebuah syarikat
global.
Hiroyuki Nishio
Pengarah, Pegawai Eksekutif Urusan, Pengurus Besar Pejabat
Strategik Korporat dan Pejabat Pengurusan CSRMoto syarikat Lintec, “Keikhlasan dan Kreativiti” merupakan detik
permulaan semangat CSR di syarikat. “Keikhlasan” bererti
memikirkan apa yang dapat dilakukan yang boleh menguntungkan dan dihargai, dan menjalankan setiap tugas dengan sepenuh
hati. “Kreativiti” bererti sentiasa bekerja demi membuat pembaharuan dan menjadikannya lebih baik lagi, mencari nilai tambahan yang lebih besar tanpa berasa puas hati dengan status quo.
Supaya dapat berkongsi cara pemikiran sedemikian bersama
semua kakitangan kumpulan syarikat, maka, pada bulan
November 2011, Lintec mula mengadakan taklimat CSR bagi 12
kumpulan syarikat di Asia. Pada tahun fiskal 2012 taklimat
tersebut akan diadakan untuk lima buah syarikat di Amerika
Syarikat dan Eropah. Semasa taklimat itu dijalankan, kami
menerangkan moto syarikat, apa sebenarnya CSR dan menerangkan matlamatnya serta memberi beberapa contoh kegiatan.
Di dalam Kumpulan Lintec, setiap kumpulan syarikat di luar
Jepun dapat memikirkan dan mempraktikkan idea mereka
sendiri. Sebaliknya, kumpulan syarikat perlu mematuhi
Perjanjian Global Pertubuhan Bangsa-bangsa Bersatu, yangmana kumpulan tersebut menyertainya dalam bulan April 2011.
Saya rasa yakin bahawa menerusi taklimat di dalam dan diluar Jepun, kami menerima pandangan yang sama dan
mendapat persetujuan CSR Lintec, tidak kira agama dan kerakyatan. Dan lagi, mempromosi CSR telah meningkatkan peluang
untuk berinteraksi di antara bahagian urus niaga dan pengurusan, yang mana saya jangkakan dapat menghasilkan perjalananurus niaga yang lebih licin lagi.
Maju ke hadapan, kami akan menimbangkan langkahlangkah yang kukuh, termasuk daya usaha yang sama di serata
dunia. Dalam bahagian yang diberi penekanan ini, kami
melaporkan bagaimana para pekerja kumpulan syarikat diserata dunia rasa tentang perkara ini dan menjadi komited
kepada CSR semasa taklimat tersebut dijalankan.

Pemikiran kakitangan yangbertanggungjawab terhadap CSR
China
Yoji Nagaoka
LINTEC (SUZHOU) TECH CORPORATION
Lintec (Suzhou) Tech Corporation telahberkembang bersama negara China, begitu
pantas maju ke hadapan di muka dunia. Demi untuk terus
berkembang, kami akan menjalankan daya usaha CSR di seluruh
negara dan akan berusaha bersungguh-sungguh agar menjadi
sebuah syarikat yang dapat memberi sumbangan kepada
masyarakat antarabangsa.

China
Hisao Morinaga
LINTEC (TIANJIN) INDUSTRY CO., LTD.
Tanggungjawab sosial setiap individu (PSR)*
adalah penting untuk membuat CSR Kumpulan
Lintec menjadi kenyataan berasaskan moto syarikat. Walaupun
cara berfikir berbeza kerana alam sekitar dan kawasan di mana
mereka dibesarkan adalah berbeza, kami akan menjalankan
kegiatan yang dapat memberi kesedaran bersama, meskipun
perkara ini memakan masa.

China
Tsuyoshi Kurita
LINTEC ADVANCED TECHNOLOGIES(SHANGHAI), INC.
Saya fikir adalah baik untuk mengekalkan PSR, meletakkan asas
untuk CSR dan maju ke langkah seterusnya. Demi tujuan tersebut,
saya rasa adalah baik mempunyai peluang untuk mengenal pasti
CSR dan memikirkan tentang kepentingannya.

Korea
Deok-Ryul Kim, Ji-Yeong Noh
LINTEC KOREA, INC.
CSR termasuk mengambil bahagian dalam kegiatan
yang meninggalkan kesan terhadap semua
kegiatan korporat. Di antara kegiatan ini, saya fikir kegiatan yangmewujudkan hubungan kepercayaan terutamanya sangat penting.
Saya akan mengamalkan CSR, setiap kali memulakan satu kegiatan
yang kecil, berusaha bersungguh-sungguh untuk mewujudkan
hubungan kepercayaan dengan pemegang amanah harta.

* PSR: Tanggungjawab sosial setiap individu. Tanggungjawab yang dipikul oleh setiap individu terhadap masyarakat.

4

KoreaMalaysia

Dong-Kook Baek, Yu-Ra Han
LINTEC SPECIALITY FILMS (KOREA), INC.

Yew Wooi Heang
LINTEC INDUSTRIES (MALAYSIA) SDN. BHD.

Kegiatan korporat meninggalkan kesan terhadap
hubungan kepercayaan dengan pemegang amanahharta. Hubungan yang sedia ada menjadi bertambah baik yangmenyebabkan kami dapat menikmati pertumbuhan dan
perkembangan yang kekal. Tidak terdapat sebarang had terhadap
kegiatan yang membina hubungan kepercayaan. Adalah penting
untuk terus berfikir dan bertindak secara autonomi.

Dahulu saya tidak boleh berkata bahawa parapekerja amat sedar akan CSR di Lintec Industries (Malaysia) Sdn.
Bhd. Walau bagaimanapun, sejak taklimat CSR dijalankan, kami
telah mula melaksanakan ceramah-ceramah CSR dan kempen
pendidikan dan kini saya rasa bahawa kami telah menimbulkan
kesedaran.

Korea

Malaysia

Jung-Mo Park
LINTEC ADVANCED TECHNOLOGIES(KOREA), INC.

Takao Zeniya
LINTEC INDUSTRIES (SARAWAK) SDN. BHD.

Setelah menghadiri taklimat CSR, saya dapat
mengetahui bahawa asas CSR telah menjalankan tanggungjawab
tertentu secara rutin. Mulai dari sini, saya hendak bergerak maju
ke hadapan dari tingkah laku yang berasaskan PSR ke kegiatan
CSR Lintec.

Semasa taklimat CSR, kami mempunyai pekerja
tempatan yang mempunyai kebolehan berbahasa
Inggeris yang tinggi, menterjemahkan bahan-bahan di dalambahasa Inggeris ke dalam bahasa Melayu, supaya pekerja-pekerja
boleh memperoleh pemahaman yang lebih mendalam dan
mengusahakan isu-isu CSR. Kami juga menambah penerangan
tambahan dan berkongsi falsafah CSR.

TaiwanSingapore

Ching-Shyang Tsai
LINTEC SPECIALITY FILMS (TAIWAN), INC.

Cindy Soh
LINTEC SINGAPORE PRIVATE LIMITED

Mengapa CSR sangat perlu bagi sebuah syarikat
adalah kerana ia meningkatkan kepercayaan
pemegang amanah harta dan membawa kepada penimbunan
kepercayaan sumber-sumber manusia. Mengamalkan CSR dapat
membina alam sekitar yang baik bagi syarikat dan membolehkan
pertumbuhan yang kekal bersama masyarakat.

Semasa taklimat CSR, saya dapat tahu bahawa
PSR merupakan satu faktor penting untuk
menuju ke arah matlamat CSR. Kami akan membangkitkan
kesedaran bahawa pekerja mesti berfikir dari segi etika dalamsemua tindakan mereka.

TaiwanIndonesia

Thung-Chung Su
LINTEC ADVANCED TECHNOLOGIES(TAIWAN), INC.

Sitha Damayanti
PT. LINTEC INDONESIADi Taiwan, CSR bukannya satu istilah di manaramai orang mengetahuinya. Walau bagaimanapun, pada
hakikatnya kegiatan CSR menarik perhatian seluruh dunia.
Taklimat CSR yang diadakan di syarikat ini baru-baru ini akanmencetuskan peningkatan aktiviti yang berterusan dan perkara ini
sebaliknya akan meningkatkan kesedaran pekerja.

Seorang kawan karib saya sebenarnya seorang
pengurus CSR dan baru-baru ini saya dapat tahu
bahawa beliau sedang berusaha mendapat ijazah kedua dalam
CSR. Kini saya sedar bahawa CSR semakin meluas, dan juga diIndonesia, dan saya akan berusaha bersungguh-sungguh
menggerakkan daya usaha ke hadapan sebagai orang yangbertanggungjawab terhadap CSR.
Sila lihat laman web CSR Lintec berhubung dengan 5 buah syarikat diAmerika Syarikat dan Eropah.

5Tema, Matlamat, Prestasi CSR
Supaya Lintec dapat mencapai pertumbuhan yang kekal bersama masyarakat, syarikat bukan sahaja mesti memastikan
pematuhan yang sah, syarikat juga mesti melaksanakan pelbagai usaha untuk memenuhi permintaan masyarakat.
Jawatankuasa yang terdiri daripada ahli organisasi silang bersesuaian dengan pendekatan-pendekatan asas CSR
syarikat yang mempromosi kegiatan CSR.

Tema, Matlamat, Prestasi CSR Tahun Fiskal 2011

Matlamat Tahun Fiskal 2011s Semua pekerja berkelakuan sebagai
seorang warga yang baik dan mempunyai
kesedaran diris Berhasrat untuk menjadi sebuah syarikatyang boleh dipercayai oleh masyarakat
dengan memastikan pematuhan yang telitis Mempertingkatkan etika menerusi rangka kerja penyertaanyang interaktifs Hendaklah dipatuh dan disemak serta diubah peraturan
pengurusan (kawalan maklumat, maklumat peribadi, rahsia
perniagaan, dll)s Menjalankan aktiviti berdasarkan cadangan pekerja

Menyediakan bekalan produkyang stabil dan meningkatkan lagi
pengurusan mutu dan
perkhidmatan berasaskan konsep
utama menjamin pelanggan
terhadap kebolehpercayaan dan
pelaksanakan tanggungjawabs Menubuhkan dan melaksanakan satu
rancangan tindakan yang tertentu
berasaskan Dasar Mutu Lintec dan Garis
Panduan Tindakans Mencapai tindakan-tindakan kukuh, disediakan mengikut
lapan Garis Panduan Tindakan di bawah konsep slogan
kepuasan pelanggan, “Produk Lintec Membuat Semua Orang
Gembira!” “Lintec Products make everybody happy!”s Bersedia untuk tindakan segera terhadap
bencana alam semula jadi dan bencanayang berpunca dari manusia

s Mengurangkan kerosakan akibat bencana alam semula jadis Mewujudkan rancangan tindakan oleh setiap cawangan diluar negaras Mewujudkan sistem pengurusan untuk
memastikan keselamatan dan
kesihatan pekerjas Mengamalkan sistem pengurusan kesihatan dan
keselamatan pekerjaans Memelihara kesihatan mental para pekerjas Mewujudkan langkah-langkah untuk
mencegah penyakit yang mudah berjangkit

s Menubuhkan amalan tertentu berasaskan rancangan
tindakan melawan influenza yang baharu

s Mewujudkan langkah-langkah
menentang waktu bekerja yang panjang
dan menggalakkan pengambilan cutitahunan bergaji

s Memastikan kedudukan semasa dan sebab-sebab waktu
bekerja yang panjangs Memikirkan bagaimana hendak menggalakkan
pengambilan cuti tahunan bergajis Aktiviti-aktiviti yang realistiks Aktiviti-aktiviti yang kekals Aktiviti-aktiviti berasaskan masyarakats Berinteraksi dengan masyarakat tempatans Peningkatan dan penerusan kukuh aktiviti-aktiviti
s Mempertingkatkan kesanggupan para pekerja untuk
melibatkan diri dalam aktiviti-aktiviti dan menyokong
penglibatan merekas Meningkatkan penilaian dalam pasaran
saham (penentuan harga saham yangwajar) dan berusaha untuk meningkatkan
lagi nilai korporat dan pemegang sahams Memupuk dan mengukuhkan hubungan dengan parapelabur dan juruanalisis pemegang sahams Mengukuhkan hubungan dengan para pelaburs Meningkatkan pengiktirafan nama dan mengukuhkan
komunikasi

Keselamatan, Pencegahan
Bencana dan Kesihatan
Sumbangansumbangan sosial

Sebagai seorang warga korporatyang baik terhadap masyarakat
tempatan di mana kami beroperasi
dan juga masyarakat antarabangsa,
dapat menyelesaikan
cabaran-cabaran sosial dan
menjalankan aktiviti-aktiviti realistikyang menyumbang kepada
pembinaan masyarakat yang kekal.
Mengendalikan pengurusan
yang menitikberatkan
pemegang-pemegang saham
dan para pelabur dan
mengambil langkah untuk
menaikkan lagi jenama
korporat

Perlindungan Alam Sekitar

Membina persekitaran tempat
bekerja di mana para pekerja
dapat bekerja dengan selamat,berasaskan konsep
mempertingkatkan kepuasan
pekerja.

Hubungan Pelabur
(IR)

CS

Menganggap etika danpematuhan korporat sebagai
tema-tema pengurusan yangutama dan memastikan setiap
pekerja sedar betapa pentingnya
perkara tersebut dan
mempraktikkannya setiap hari.

Sebagai sebuah pengilang bahanyang menjalankan aktiviti seluruh
syarikat dalam pengeluaran, R&D,
dan bahagian-bahagian lainberasaskan prinsip
mengurangkan kesan terhadap
alam sekitar dan menggunakan
sumber-sumber dengan berkesan.

s Memastikan pematuhan yang rapis Memastikan kedudukan menerusi audit dalaman bersama
dan membuat perbaikans Mempertingkatkan pendidikan dan PR yangberkaitan dengan alam sekitars Menjalankan usaha membina kesedaran dan memberi pendidikanke seluruh syarikat mengenai kegiatan-kegiatan alam sekitars Memelihara biodiversiti

s Menjalankan usaha membina kesedaran dan memberi
pendidikan mengenai biodiversiti

s Memajukan produk mesra alam sekitars Membina 8 produk berasaskan standard LCA

s Mengurangkan pengeluaran CO2

s Matlamat: 181 000 ton setahuns Mengurangkan penggunaan tenagas Memperbaik 1% dalam setiap unit penggunaan tenaga(berbanding dengan tahun fiskal 2010)s Memastikan pengurusan yang rapiterhadap bahan-bahan kimias Audit lima pembekals Mengurangkan pelepasan VOCs ke udaras Mengurangkan kos pembuangan bagi
bahan buangan perusahaan

6

Belum tercapai

Etika Korporat

Tema

Sudah tercapai(Kepuasan Pelanggan)

Komitmen Asas

Sebahagian besarnya sudah tercapais Matlamat: 1 000 ton setiap tahuns Matlamat: ￥185 juta

Prestasi Tahun
Fiskal 2011

Hiroyuki Nishio
Pengarah,
Pegawai Eksekutif Urusan

Semua kakitangan kumpulan tersebut mesti memahami dan mengamalkan
semangat CSR supaya dapat memenuhi harapan masyarakat global. Dalam
tahun fiskal 2011, kami berusaha mematuhi standard global, termasuk
menyertai Perjanjian Global Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu dan
menggunakan ISO 26 000. Dan lagi, dalam tahun fiskal 2012 kami
mengadakan taklimat CSR untuk berkongsi kepentingan moto syarikat kami
dan juga kegiatan CSR bersama kumpulan syarikat-syarikat di luar Jepun.

Aktiviti-aktiviti Utama Tahun Fiskal 2011

Komen daripada pegawai yang bertanggungjawab
Kenji Kobayashis Telah menerbitkan ruangan berita etika Rinri Kawaraban jilid 5s Telah menerbitkan buku kecil, Garis Panduan Pematuhan dalam pelbagai bahasa.
s Telah menubuhkan dan mempraktikkan peraturan-peraturan pengendalian berhubung
dengan keselamatan maklumat di setiap kawasan perniagaans Telah menyediakan pembelajaran elektronik
Kursus teknik statistik yang kedua: penyertaan 74%
Kursus tinjauan semula corak rekaan yang kedua dan ketiga: penyertaan 74%
s Telah menjalankan soal selidik pekerja mengenai budaya korporats Telah menyediakan rancangan pendidikan berasaskan pangkat yang mensistemkan
pendidikan berasaskan jawatan dan fungsi
s Telah menubuhkan dan mengagihkan garis panduan mencegah bencana sebagai gerakbalas terhadap Gempa Bumi Jepun Timur yang dahsyat itu dan melaksanakan soal
selidik dalamans Telah menyemak peraturan pengurusan krisis di luar Jepun dan telah menyediakan serta
mengagihkan buku kecil garis panduan bagi pekerja Jepun yang dihantar bekerja di luar
Jepun atau yang pergi ke negara asing atas urusan perniagaans Telah melaksanakan audit keselamatan bersama sebagai sebahagian daripada sistem
pengurusan kesihatan dan keselamatan pekerjaans Telah menyediakan dan mengagihkan risalah pemberitahuan tentang bantuan
kesihatan mentals Telah menjalankan kajian terhadap kedudukan bekerja waktu yang panjang dan
melaksanakan langkah-langkah pencegahans Telah menjalankan kajian terhadap kedudukan semasa cuti tahunan dan telahmenggalakkan pengambilan cuti bergaji tahunans Menghulurkan bantuan kewangan kepada mangsa Gempa Bumi Jepun Timur yangdahsyat itu
s Mengendalikan gerakan pembersihan masyarakats Mengambil bahagian dalam kempen menentang jenayah terancang setempat di Itabashis Berusaha menghulurkan bantuan kepada insan yang kurang upaya
s Menerima sejumlah 896 orang pelawat bagi lawatan ke loji dan kemudahan-kemudahan
di empat buah kawasan perniagaans Telah mengadakan lebih daripada 300 mesyuarat IR dan telah menerima temu ramah
dengan para pelabur keinstitusian dan juruanalisis sekuriti di Jepun.
s Telah melawat 5 buah bandar raya di Amerika Syarikat dan 7 buah bandar raya di
Eropah untuk bertemu dengan para pelabur keinstitusians Telah mengambil bahagian dalam 3 kegiatan IR dan telah mengadakan mesyuarat IR di
Jepun bagi para pelabur yang datang dari luar Jepun.
s Mengadakan taklimat bagi pelabur individu
s Menambah bekalan maklumat menerusi surat berita dan laman sawang IT pemegang saham

Pegawai yang bertanggungjawab meningkatkan etika syarikat
Pengarah, Pegawai Eksekutif Urusan
Dalam usaha untuk mengekalkan etika korporat dan mengelakkan masalah, sebagai tambahan
untuk mempunyai sistem berada di tempatnya, setiap seorang pekerja yang menjalankan sistem
itu perlu memiliki perasaan keikhlasan yang mendalam. Kami akan berusaha
bersungguh-sungguh lagi untuk menyebarkan maklumat dan meningkatkan kesedaran standard
etika di masa akan datang.

Makoto Iiumi
Pegawai yang bertanggungjawab meningkatkan kepuasan pelanggan
Pengarah, Pegawai Eksekutif Urusan
Selari dengan slogan, “Produk Lintec Membuat Semua Orang Gembira!” “Lintec Products makeeverybody happy!” kami akan berusaha bersungguh-sungguh untuk memenuhi permintaan
pelanggan, mengambil tindakan mengikut Dasar Mutu dan Persekitaran Lintec, berkongsi
maklumat di dalam syarikat, dan bekerjasama dengan para pembekal.

Koji Koyama
Pegawai yang bertanggungjawab mempertingkatkan Keselamatan, Pencegahan Bencana
dan Kesihatan(Pengarah, Pegawai Eksekutif Urusan)
Kami akan terus membina persekitaran pekerjaan berasaskan Dasar Keselamatan dan Kesihatan
Pekerjaan untuk memastikan kami memiliki persekitaran di mana semua kakitangan di dalam
Kumpulan Lintec dapat bekerja dengan selesa dari segi keselamatan dan kesihatan, dan dengan
fikiran yang tenang.

Koji Ichihashi
Pegawai yang bertanggungjawab mempertingkatkan Sumbangan-sumbangan Sosial(Pengarah, Pegawai Eksekutif Urusan)
Kami menghargai masyarakat tempatan dan melibatkan diri dalam pelbagai kegiatan sumbangansosial di dalam dan di luar Jepun dalam usaha untuk membuktikan harapan ramai terhadap kami
sebagai ahli masyarakat. Dari detik ini kami akan terus memikirkan bagaimana syarikat ini dapat
memberi sumbangan dalam menyelesaikan isu-isu sosial dan bertindak sewajarnya.

Hitoshi Asai
Pegawai yang bertanggungjawab mempromosikan IR
Pengarah, Pegawai Kanan Eksekutif Urusan
Memberi maklumat yang tepat kepada pemegang saham dan pelabur dengan cara yang adil dan
kena pada waktunya merupakan langkah pertama untuk memperoleh kepercayaan mereka. Kami
pasti akan menjalankan daya usaha IR dan membina hubungan kepercayaan yang lebih kuat lagi.

s Telah menjalankan audit undang-undang alam sekitar di semua kawasans Telah mengedarkan 30 buah isu Eco News dan mengadakan program
pembelajaran elektronik

Yoshiyuki Yamatos Telah menyertai lawatan ke kawasan hutan dan telah meningkatkan kesedaranmenerusi Eco News

Pegawai yang bertanggungjawab terhadap Perlindungan Alam Sekitar
Pegawai Eksekutif Urusans Telah mencapai matlamat dengan membina 15 produk berasaskan standard LCA

Kumpulan Lintec mempunyai matlamat untuk memelihara alam sekitar dengan menggunakan
apa cara sekali pun, dari mengurangkan kesan alam sekitar dalam kegiatan-kegiatan
perniagaan hinggalah membina produk-produk mesra alam sekitar. Kami telah menetapkan
matlamat berangka bukan sahaja terhadap pengurangan pengeluaran CO2, jumlah banyaknya
buangan, dan bahan-bahan yang berbahaya terhadap alam sekitar, tetapi juga dalam membina
produk-produk mesra alam sekitar. Kami berusaha bersungguh-sungguh untuk mencapaimatlamat tersebut.

s Telah mencapai matlamat dengan jumlah lebih kurang 169 000 ton setahuns Tidak mencapai matlamat dengan penurunan 0.6% berbanding dengan tahun
fiskal 2010s Telah mencapai matlamat berjaya menjalankan 5 audits Telah mencapai matlamat dengan pengeluaran VOC lebih kurang 908 tons Telah mencapai matlamat dengan jumlah ¥171 580 000

7Pengurusan CSR
Benar terhadap keunggulan moto syarikat ini, “Keikhlasan dan Kreativiti”, Kumpulan Lintec berusaha
bersungguh-sungguh untuk memastikan semua usaha korporat dihormati sepenuhnya. Di bawah ini
adalah laporan mengenai usaha-usaha Kumpulan Lintec dan mengenai sistem-sistem yangmembolehkan idea tersebut dipraktikkan dan dapat memberi sumbangan kepada masyarakat.

■ Pentadbiran Korporat■ Urus niaga yang adil

Kumpulan Lintec menganggap asas pentadbiran korporat adalah
amalan pematuhan yang teliti dan lengkap, pengurusan ketarayang maksimum, kesedaran terhadap etika korporat, membuat
keputusan dengan pantas, dan pentadbiran cekap terhadap
kegiatan perniagaan. Kumpulan Lintec berazam untuk
meningkatkan nilai korporat dan memenuhi kepentingan
pemegang amanah harta dengan membuat pentadbiran korporat
terus menerus menjadi bertambah baik.

■ Pematuhan
Berasaskan moto syarikat,
Garis Panduan“Keikhlasan dan Kreativiti,”
Pematuhan telahditerbitkan dalam enam
setiap seorang pekerja dalambahasa: bahasa Jepun,
Kumpulan Lintec berusaha
bahasa Inggeris, bahasa
Korea, bahasa Cina
bersungguh-sungguhyang mudah dan yangmengamalkan pengawasan
tradisi, bahasa Melayu
terhadap diri sendiri dengan
dan bahasa Indonesia.
berhati-hati. Demi ke arah itu, syarikat
berusaha bersungguh-sungguh untuk
menanamkan pemusatan fikiran padapematuhan menerusi Garis Panduan
Pematuhannya sendiri, yangmeringkaskan tingkah laku contoh,
dan menerusi buku kecil ruangan
berita etika Rinri Kawaraban yang
Jilid 5 buku kecil “Lintec Rinri
Kawaraban mamottemudah diperoleh. Tambahan lagi,
masuka!?” telah diterbitkan.
dalam bulan Februari 2012, suatu
kajian soal selidik mengenai perkara-perkara seperti gangguanyang berkali-kali, tindakan hemat, dan pendedahan maklumat
yang sewajarnya telah diberikan kepada 414 orang pegawai dan
pengurus dan memperoleh kadar gerak balas 68.6%. Hasilnya
telah dilaporkan kepada Jawatankuasa Penilaian Risiko, yang telahmenggunakan laporan tersebut dengan berkesan dalam kempen
membina kesedaran dalam syarikat.

■ Sistem Jaminan Mutu
Bagi tahun fiskal 2011, Kumpulan Lintec telah memperoleh
pengiktirafan ISO 9001*1 bagi 11 buah kawasan perniagaan dan
kumpulan syarikat di Jepun, dan juga 10 kumpulan syarikat di luar
Jepun. Lintec meneruskan usaha terhadap pengurusan mutu
produk dan mempertingkat mutu. Kumpulan ini juga telah
memulakan kegiatan pemerolehan pengiktirafan integrasi dan akanmembina sebuah sistem yang bermatlamat meningkatkan lagi
kepuasan pelanggan.

Syarat pemerolehan pengiktirafan integrasi ISO 9001
Tahun Fiskal Tahun Fiskal Tahun Fiskal
2009
2010
2011
Jumlah pengiktirafan
integrasi yang diperoleh

19

19

21

*1 ISO9001: Sistem pengurusan mutu standard global.
*2 Menghormati perbezaan: Dengan menghormati perbezaan antara kita
sesama manusia atau antara kumpulan, orang yang layak berada di tempat
yang sewajarnya boleh menunjukkan kebolehan seseorang itu, masalah

8Dasar asas Kumpulan Lintec adalah memberi peluang yang sama
kepada semua pembekal di dalam dan di luar Jepun, danmengendalikan pemerolehan yang adil dan ketara. Dengan
mengendalikan pemerolehan yang sesuai, yang mencerminkan
keperluan pelanggan, Lintec juga dapat meningkatkan mutu produk
dan perkhidmatan dengan pembekalnya. Dan dengan melakukan
penilaian yang betul terhadap pembekal, kumpulan ini juga sedang
berusaha bersungguh-sungguh untuk terus maju ke hadapan dan
mengekalkan hubungan kepercayaan dengan pembekal.

■ Menghormati Perbezaan dan Hak
Asasi Manusia
Kakitangan Kumpulan Lintec di 9 buah syarikat di Jepun dan 24
buah syarikat di luar negeri (termasuk syarikat yang bergabung danyang tidak bergabung) berusaha bersama di bawah moto syarikat“Keikhlasan dan Kreativiti”. Agar semua pekerja merasai bahawa
pekerjaan mereka sama-sama mendatangkan kepuasan, Kumpulan
Lintec memastikan supaya mereka menghormati perbezaan*2 setiap
pekerja dan mengelakkan sebarang perlakuan diskriminasi
berasaskan bangsa, fahaman, jantina, pendidikan, kerakyatan,
agama atau umur. Kumpulan ini juga telah menyertai Perjanjian
Global Pertubuhan Bangsa-bangsa Bersatu dalam tahun 2011, yangditubuhkan atas dasar prinsip melarang buruh paksa atau buruhkanak-kanak, dan membantu meningkatkan keberkesanannya.
Matlamatnya adalah supaya semua pekerja Lintec menghormati
satu sama lain dan meneruskan pertumbuhan diri sendiri.

Menghormati Hak Asasi Manusia dalamPengurusan Buruh
Kumpulan Lintec meletakkan pematuhan pada teras kegiatan
perniagaannya. Dalam bidang perekrutan dan pekerjaan, kumpulan
ini menjalankan pengurusan buruh yang mematuhi undang-undang
dan peraturan buruh, termasuk larangan diskriminasi yang tidakadil, buruh kanak-kanak dan gangguan yang berkali-kali.

■ Sistem Pengurusan Alam Sekitar:
Usaha-usaha untuk memperoleh
pengiktirafan integrasi
Kumpulan Lintec telah memulakan usaha untuk memperoleh
pengiktirafan integrasi sistem pengurusan alam sekitar berasaskan
ISO 14 001 pada bulan Mac 2006. Ibu pejabat syarikat, sepuluh
buah loji di Jepun, Pusat Penyelidikan, dan Tokyo Lintec Kako, Inc.
menjalankan satu sistem bersepadu. Dalam bulan Mei 2010, Lintec(Suzhou) Tech Corporation telah bersepadu, diikuti pula oleh Lintec(Tianjin) Industry Co., Ltd. dalam bulan Mac 2011 dan seterusnya
PT. Lintec Indonesia, Lintec Korea, Inc., serta Lintec Industries(Malaysia) Sdn. Bhd. dalam bulan Mac 2012. Kumpulan ini akanterus cuba mendapatkan pemerolehan pengiktirafan integrasi
global ISO 14001*3 untuk kumpulan syarikat di luar Jepun.

boleh diselesaikan dari pelbagai sudut dan dapat menggalakkan penghasilanidea yang unik.
*3 Pengiktirafan integrasi global ISO 14001: pengiktirafan ISO 14001 dengan
penggabungan beberapa kawasan perniagaan di seluruh dunia sebagai
sebuah organisasi tunggal.

Komunikasi CSRApakah yang diharapkan oleh masyarakat dari Lintec dan apa pula tindakan syarikat? Komunikasi yangberterusan dengan pemegang amanah harta adalah perlu untuk menjawab soalan ini. Laporan kami
berhubung dengan aktiviti sumbangan sosial yang dijalankan untuk tahun 2011 adalah seperti berikut:■ Menyertai pameran di dalam dan diluar Jepun
Supaya dapat berkomunikasi
dengan lebih ramai pelanggan
lagi, Lintec bergiat sungguh
menyertai pameran yangdiadakan di dalam dan di luar
Jepun. Dalam tahun fiskal
2010, Lintec telah menyertai
36 buah pameran kesemuanya
dan telah menerima maklum
balas yang bernilai mengenai
produk dan teknologinya.

Menyertai Pameran Seni Lukisan Grafik
Antarabangsa, “IGAS*1 2011”■ Komunikasi dengan masyarakat daerah
Kegiatan Pemuliharaan Alam Sekitar Tempatan
di Malaysia
Di Lintec Industries (Malaysia) Sdn. Bhd., jawatankuasa mempromosi
pendidikan ISO iaitu sebahagian dari sistem pengurusan alamsekitar menjalankan berbagai kegiatan untuk melindungi alamsekitar tempatan. Dalam tahun fiskal 2011, jawatankuasa tersebut
telah menjalankan kegiatan-kegiatan berikut.
UÊTelah mengundang pegawai Kementerian Alam Sekitar untuk
memberi ceramah dalam syarikatUÊTelah mengatur pekerja mengambil bahagian dalam kegiatan
membersihkan Pulau Pinang, “Pulau Pinang Semakin Bersih, Semakin
Hijau” yang ditaja oleh kerajaan negeri Pulau Pinang.

UÊMengadakan pertandingan melukis poster alam sekitar di dalamsyarikat untuk mempromosi kesedaran terhadap alam sekitar

Kegiatan Masyarakat Tempatan di Singapura
Setelah Lintec Singpore Private Limited memberitahu kakitangannya
mengenai peluang membuat kerja sukarela, sejumlah 66 orang
pekerja telah bersetuju, melibatkan diri dalam kerja sukarela di dua
buah rumah kebajikan orang tua kawasan itu. Sukarelawan tolong
membersihkan tingkap, berkebun, merancang acara seperti
menyanyi, main bingo dan memberi bantuan semasa waktu makan
dan juga memberi hadiah yangsesuai kepada penghuni di situ.
Kakitangan rumah kebajikanorang tua di situ mengucapkan
setinggi-tinggi penghargaan, danini menunjukkan betapa
seronoknya penghuni di situ
menerima kunjungan tetamu
Kakitangan syarikat juga melibatkan
diri dalam acara tersebut
sukarelawan tersebut.

*1 IGAS adalah penyingkatan untuk Pameran Seni Lukisan Grafik
Antarabangsa■ Komunikasi CSR
Supaya dapat berkomunikasi dengan kegiatan CSR syarikat,
Kumpulan Lintec juga mengeluarkan versi Laporan CSR dalam bentuk
PDF yang telah diterjemahkan ke dalam beberapa bahasa asing untuk
anggota gabungan di luar Jepun. Selain daripada terjemahan lengkap
laporan original bahasa Jepun ke bahasa Inggeris, petikan-petikan
dari naskah original juga telah diterjemahkan ke dalam bahasa Korea,bahasa Cina yang mudah dan tradisi, bahasa Melayu dan bahasa
Indonesia, untuk diagihkan ke 17 buah kawasan di luar negeri.
Dalam tahun fiskal 2011, taklimat CSR untuk pekerja telah diadakan
di kumpulan syarikat di luar Jepun. (Sila lihat Ciri Istimewa muka
surat 4 – 5). Pertemuan ini membolehkan kumpulan ini berkongsi
satu kesedaran tentang daya usaha CSR syarikat, bukan sahaja di
Jepun tetapi di seluruh dunia.
Lintec akan terus memastikan
kesedaran CSR benar-benar
menyeluruh di dalamkumpulan di dalam semua
bidang, termasuk mutu dan
keselamatan, keselamatan
maklumat dan etika korporat. Taklimat di PT. Lintec Indonesia■ Komunikasi dengan pemegangsaham dan pelabur
Promosi hangat terhadap kegiatan IR*2
Lintec menjalankan pelbagai daya usaha IR bertujuan mencapai
penentuan harga saham yang berpatutan dan demi meningkatkan
nilai korporat.
Bagi pelabur keinstitusian dan juruanalisis pemegang saham
di Jepun, syarikat mengadakan pertemuan IR dan menerima
temuramah media sebanyak lebih kurang 300 kali dalam setahun.
Taklimat perniagaan dan lawatan ke kemudahan syarikat juga
dibenarkan jika diminta oleh mereka. Selain pertemuan di Jepun
dan persidangan telefon, syarikat juga tidak henti-henti membuat
lawatan bertemu dengan pelabur keinstitusian di luar Jepun.
Syarikat juga menjemput pelabur ini mengambil bahagian dalamacara IR di Tokyo, yang diatur oleh syarikat pemegang saham bagi
pelabur di luar negeri. Dalam tahun fiskal 2011, Lintec telahmengadakan lebih daripada 100 pertemuan bersama pelabur
asing, termasuk lawatan IR ke lima buah bandar raya di Amerika
Utara dan tujuh buah bandar raya di Eropah.
Supaya pelabur dan pemegang saham individu boleh memahami
Lintec dengan lebih baik lagi, syarikat juga telah menerbitkan majalahempat kali setahun. Majalah tersebut mengandungi maklumat
kewangan, strategi perniagaan dan juga maklumat produk. Setahunsekali soal selidik untuk
pembaca juga telah dimuatkan
di dalam majalah tersebut.
Maklum balas yang diterima
digunakan untuk membuat isi
kandungan majalah itu menjadi
lebih baik lagi dan begitu juga
Taklimat Perniagaan (Disember 2011)
dengan daya usaha IR Lintec.

*2 IR (hubungan pelabur): Aktiviti syarikat menyediakan pengurusan,
kewangan, pelaksanaan perniagaan, dan maklumat korporat lain untuk
para pemegang saham dan para pelabur.

9Laporan Alam Sekitar
Aktiviti-aktiviti alam sekitar 8 buah syarikat kumpulan luar negeri
Kumpulan Lintec berusaha mengadakan kegiatan melindungi alam sekitar di kumpulan syarikat di luar Jepun untuk
memenuhi tanggungjawabnya sebagai sebuah syarikat global.

China

Korea

Jepun

LINTEC CORPORATION (Ibu Pejabat)

LINTEC (TIANJIN) INDUSTRY CO., LTD.
LINTEC (SUZHOU) TECH CORPORATION
TaiwanLINTEC KOREA, INC.
LINTEC SPECIALITY FILMS (KOREA), INC.
LINTEC SPECIALITY FILMS (TAIWAN), INC.

LINTEC INDUSTRIES (MALAYSIA) SDN. BHD.
Malaysia

LINTEC INDUSTRIES (SARAWAK) SDN. BHD.
PT. LINTEC INDONESIA

Indonesia

LINTEC (SUZHOU) TECH CORPORATION

LINTEC (TIANJIN) INDUSTRY CO., LTD.

Syarikat ini menerima panduan dari
Biro Perlindungan Alam Sekitar
Suzhou untuk memasang tangki air
buangan kecemasan bagi
menghalang pembuangan
bertujuan untuk memadamkan
kebakaran di loji tersebut (dengan
Pembinaan tangki air buangan kecemasan
muatan air yang boleh
untuk menghalang pembuangan
membekalkan pili bomba selama
tiga jam) dan mencegah buangan pelarut ke luar kawasan. Oleh yang demikian,syarikat ini telah memasang sebuah tangki air muatan 410-m3 di kedua-dua buah
bangunan loji itu. Pengawalan mutu air bagi efluen telah menjadi lebih ketat diChina, dan kini memerlukan lebih banyak perawatan efluen berbanding dahulu.

Pada 13hb April 2012, syarikat ini
telah mengambil bahagian dalamlatihan memadamkan kebakaran
dan latihan memunggah hos yangdiadakan oleh Jabatan Bomba
tempatan. Latihan tersebut
dijalankan bersama 10 buah
Latihan memadamkan kebakaran telahsyarikat dari kawasan industri
diadakan di kawasan Loji Tianjin.
yang sama dan 18 buah syarikat
dari kawasan industri yang lain. Syarikat tersebut akan berinteraksi denganmasyarakat menerusi penglibatan dalam kegiatan ini dan berusaha
bersungguh-sungguh untuk menubuhkan satu rangka kerjasama yang lebihbaik lagi.

Gambaran Keseluruhan Syarikat

Gambaran Keseluruhan Syarikat

Lokasi: Daerah Baru Suzhou, Wilayah Jiangsu, China
Jumlah Pekerja: 220 orang (mulai 31hb Disember 2011)
Aktiviti-aktiviti perniagaan utama: Pembuatan dan penjualan bahan-bahan pencetakan,bahan-bahan perusahaan, produk yang berkaitan dengan kertas dan pemprosesan

Location: Nankai District, Tianjin, China
Jumlah Pekerja: 237 orang (mulai 31hb Disember 2011)
Aktiviti-aktiviti perniagaan utama: Pembuatan dan penjualan produk yang berkaitan
dengan bahan-bahan pencetakan dan bahan-bahan perusahaan

LINTEC SPECIALITY FILMS (TAIWAN), INC.
Dalam tahun fiskal 2010, syarikat
ini telah memasang alat penyukat
dan pengawasan automatik untuk
VOCs dan telah melaporkan
hasilnya kepada pihak Pentadbiran
Perlindungan Alam Sekitar sekali
setiap tahun. Syarikat ini juga
Bahan buangan diasingkan untuk
mengurangkan penjanaan bahan
buangan dengan menambah kadar dipungut dan dikitar semulahasil dalam proses pengeluaran
dan mengitar semula sumber-sumber menerusi pengasingan. Dalam tahun
fiskal 2012, pencahayaan LED pula telah digunakan. Syarikat ini berusaha
bersungguh-sungguh untuk mengurangkan penggunaan tenaga elektrik.

10

LINTEC KOREA, INC.
Lintec Korea, Inc. telah memasangalat pengawasan tenaga elektrik
puncak untuk mengurangkan tenaga
elektrik peti sejuk yang digunakan
dalam musim panas, semasa
penggunaan tenaga elektrik paling
tinggi. Pelarasan telah dibuat untuk
Skrin monitor pada alat pengawasan
mengutamakan alat penyaman udara, elektrik puncak yang telah dipasang
supaya tenaga elektrik yangdigunakan tidak melebihi tenaga
elektrik puncak yang telah dipasang. Usaha ini telah menjimatkan pembayaran
bil elektrik sebanyak 8 juta won setiap tahun bagi tahun fiskal 2011.

Gambaran Keseluruhan Syarikat

Gambaran Keseluruhan Syarikat

Lokasi: Shanhua District, Tainan City, Taiwan
Jumlah Pekerja: 96 orang (mulai 31hb Disember 2011)
Aktiviti-aktiviti perniagaan utama: Pembuatan dan penjualan produk yang berkaitan
dengan elektronik dan optik

Lokasi:Cheongwon-Gun, Chungcheongbuk-Do, Utara Korea
Jumlah Pekerja: 94 orang (mulai 31hb Disember 2011)
Aktiviti-aktiviti perniagaan utama: Pembuatan dan penjualan produk yang berkaitan
dengan elektronik dan optik

Data Pelaksanaan Alam Sekitar dalam Tahun Fiskal 2011
Tempoh: 1hb Januari 2011 hingga 31hb Disember 2011
Jumlah yang dikendalikan dan
pengeluaran VOC

Penggunaan Kuasa Elektrik

Bahan api (Minyak Ringan dan Gas Asli)
Penggunaan (Penukaran Minyak Mentah)(MWh/tahun)(㎘/tahun)

Jumlah yang dikendalikan
Pengeluaran ke udara(ton/tahun)

6,590

6,600

10,000

2,000
8,894

6,300

1,798

8,000

2,100

7,368

1,500

1,349

1,800
6,000

1,500
1,200

1,077 1,077
558

600 530

422

300
0

4,000

817

900

15 0 0Suzhou Tianjin

16
LSFT

4
Korea

66

5,236
1,000

4,056

40 4 2LSFK Indonesia Malaysia Sarawak

706

3,239

625

2,593
2,000

500

1,559
384

0

Suzhou Tianjin

LSFT

Korea

LSFK Indonesia Malaysia Sarawak

0

4
Suzhou Tianjin

64
LSFT

37
Korea

0

LSFK Indonesia Malaysia Sarawak

Perhatian: 1. VOCs = toluene dan methyl ethyl ketone
2. Angka-angka yang ditentukan dalam Artikel 4 penguatkuasaan peraturan Akta Pemuliharaan Tenaga, Jepun digunakan untuk nilai kalori setiap
bahan api yang digunakan untuk mengira persamaan minyak mentah bahan api yang telah digunakan.
3. LSFT = Lintec Speciality Films (Taiwan), Inc. LSFK = Lintec Speciality Films (Korea), Inc.

LINTEC SPECIALITY FILMS (KOREA), INC.
Pada 6hb April 2012, syarikat ini
telah mengambil bahagian didalam acara kempen
mencantikkan alam sekitar yangdiadakan di Taman Industri
Poseung. Syarikat-syarikat yangterletak di dalam kawasan industri Mengambil bahagian di dalam kempen
ini telah mengambil bahagian
mencantikkan alam sekitar Taman Industri
Poseung
secara sukarela dengan tujuan
menguruskan alam sekitar tamantersebut. Syarikat ini berusaha membina hubungan kepercayaan denganmasyarakat dengan mengambil bahagian di dalam kegiatan mencantikkan
alam sekitar seperti ini.

PT. LINTEC INDONESIA
Dalam bulan November 2011,
syarikat ini telah menjalani kajian
semula untuk memperoleh
pengiktirafan integrasi global ISO
14001, yang mana berjayadiperoleh dalam bulan Mac
2012. Mulai dari sini, syarikat ini
akan berkongsi maklumat
dengan teliti, dengan kawasan
integrasi yang lain dan akan
memajukan daya usaha ke arah
melindungi alam sekitar.

Pemerolehan pengiktirafan ISO 14001 PT.
Lintec Indonesia

Gambaran Keseluruhan Syarikat

Gambaran Keseluruhan Syarikat

Lokasi: Pyeongtaek, Wilayah Gyeonggi, Korea
Jumlah Pekerja: 117orang (mulai 31hb Disember 2011)
Aktiviti perniagaan utama: Pembuatan dan penjualan produk yang berkaitan denganelektronik dan optik

Lokasi: Bogor, Java Barat, Indonesia
Jumlah Pekerja: 344 orang (mulai 31hb Disember 2011)
Aktiviti-aktiviti perniagaan utama: Pembuatan dan penjualan produk yang berkaitan
dengan bahan-bahan pencetakan dan bahan-bahan perusahaan

LINTEC INDUSTRIES (MALAYSIA) SDN. BHD.
Dalam bulan November 2011,
syarikat ini telah menjalani kajian
semula untuk memperoleh
pengiktirafan integrasi global ISO
14001, yang mana berjayadiperoleh dalam bulan Mac 2012.
Kakitangan syarikat ini
mempunyai kesedaran yang tinggi
terhadap alam sekitar dan telahmenjalankan pelbagai daya usaha
alam sekitar. (lihat muka surat 19)

Pemerolehan pengiktirafan integrasi
global ISO 14001 Lintec Industries(Malaysia) Sdn. Bhd.

LINTEC INDUSTRIES (SARAWAK) SDN. BHD.
Syarikat ini berazam memperoleh
pengiktirafan integrasi global ISO
14001 dalam tahun fiskal 2012.
Syarikat ini telah mengamalkan
penggunaan semula bahan untuk
membungkus dengan rela hati
dan mempunyai kesedaran alamsekitar yang meningkat, termasuk
mengurangkan penjanaan
buangan.

Aktiviti pembersihan yang dijalankan dikilang pada setiap pagi

Gambaran Keseluruhan Syarikat

Gambaran Keseluruhan Syarikat

Lokasi: Bukit Mertajam, Pulau Pinang, Malaysia
Jumlah Pekerja: 93 orang (mulai 31hb Disember 2011)
Aktiviti-aktiviti perniagaan utama: Pembuatan dan penjualan produk yang berkaitan
dengan elektronik dan optik

Lokasi: Kuching, Sarawak, Malaysia
Jumlah Pekerja: 25 orang (mulai 31hb Disember 2011)
Aktiviti-aktiviti perniagaan utama: Pembuatan dan penjualan produk yang berkaitan
dengan elektronik dan optik

11

Pendapat Pihak Ketiga
Hiroyuki Tada
Japan for Sustainability
Ketua Pengarah NPO, Japan for Sustainability,
profesor pelawat di Universti Hosei, profesor di Sekolah
Siswazah Pengajian Alam Sekitar di Universti Tohoku, danahli jawatankuasa di berbagai agensi kerajaan.

Saya telah membaca Laporan CSR Lintec 2012 di samping
laporan-laporan yang terdahulu. Laporan tersebut menggambarkan
bahawa syarikat berterusan menyemaikan benih kegiatan CSR
dengan tekun selangkah demi selangkah, dan berusaha untuk
membatinkan CSR di dalam perniagaannya.
Ciri “bottom-up” CSR telah dijelaskan sehabis baiknya didalam lingkungan kawasan ibu pejabat, terima kasih kepada
peranan “keikhlasan” dalam moto syarikat. Oleh itu, mengadakan
taklimat untuk kumpulan di luar Jepun, di mana telah mencapai 33
peratus jualan, dapat dirasakan sebagai satu usaha yang kena padasasarannya. Hanya dengan menghantar laporan CSR dan
dokumen-dokumen lain tidak akan meresapi CSR itu. Mengadakan
taklimat, sambil mempertimbangkan ciri-ciri unik setiap kawasan,adalah satu perkara yang baik, mahupun di dalam pertimbangan
pentadbiran ibu pejabat sekarang. Saya juga merasakan bahawa
menyertai Perjanjian Global Pertubuhan Bangsa-bangsa Bersatu,
merupakan satu langkah yang betul, oleh kerana syarikat ini
sekarang telah memperluas perniagaannya ke seluruh dunia
sebagai sebuah syarikat global. Perkara ini sepatutnya menjadi asaskerana memiliki kesedaran CSR yang sama, lebih-lebih lagi buat
negara-negara selain Jepun.
Berhubung dengan pentadbiran korporat, syarikat telah
mewujudkan talian-bantuan, tetapi adalah lebih baik mendedahkan
berapa banyak rundingan yang diterima dan bagaimana syarikat
memberikan respons. Komunikasi dengan pembekal dan pekerja
dapat difahami dengan jelas dari Laporan Sosial, tetapi arah aliransosial mengintegrasikan maklumat kewangan dan maklumat bukan

Respons kepada Pendapat Pihak Ketiga
Laporan 2012 adalah pertama kali, kami menerima pendapat
pihak ketiga. Kami akan meneliti pendapat Encik Tada
dengan serius dan bergerak maju ke hadapan bersama
pengurusan CSR.
Saya rasa taklimat CSR yang diadakan di dalam dan diluar negara Jepun merupakan peluang-peluang penting
untuk berkongsi kesedaran berkaitan dengan moto syarikat
dan juga sikap dan motivasi terhadap CSR. Ramai yangmengharapkan supaya pertemuan seumpama ini diadakan
secara rutin, dan kami akan mempertimbangkannya agar
amalan ini dapat kekal terus diadakan di masa akan datang.
Seperti yang dijelaskan oleh Encik Tada, kami akanberusaha untuk menyampaikan pemikiran CSR dan daya

kewangan adalah makin cepat, maka saya fikir usaha diperlukan dimasa akan datang untuk memasukkan CSR ke dalam maklumat IR
sebagai sebahagian daripada komunikasi bersama pemegangsaham dan pelabur. Bagi Laporan Alam Sekitar pula, pengurangan
CO2 merupakan isu penting dan saya hendak melihat syarikat
menjadi mantap dan berusaha ke arah matlamat jangka sederhana
ke jangka panjang untuk pengeluaran sepenuhnya. Saya juga
hendak mendengar suara hati mereka yang dari bahagianperancangan dan reka bentuk produk tentang betapa mesranya
alam sekitar produk-produk itu.
Pertumbuhan yang kekal abadi amat penting untuk syarikat,
maka dengan itu masyarakat moden mesti bertukar menjadi
sebuah masyarakat yang kekal abadi. Syarikat bergerak maju ke
hadapan dan mengamalkan apa yang mereka boleh hingga ke
penghujungnya, dan ini adalah makna CSR yang sebenar. Memberi
sumbangan dengan cara itu adalah amat penting, dan ini
merupakan peranan “Kreativiti” dalam moto syarikat. Pembinaan
hubungan baru dengan pemegang amanah harta dan sumbangan
untuk mengurangkan kesan alam sekitar menerusi pembaharuan
teknikal – perkara-perkara seumpama ini diperlukan untuk
melompat naik ke CSR yang lebih maju di masa akan datang. Sila
kembali semula ke titik permulaan dan mengadakan perbincangandi dalam syarikat mengenai masyarakat yang bagaimana
merupakan masyarakat yang kekal abadi. Saya benar-benar
berharap syarikat akan memuncak tinggi menjalankan kegiatan
CSR yang lebih penting, berkongsi dengan terang dan nyata
wawasan sosial seperti ini.
usaha kami, lebih-lebih lagi apabila berkomunikasi dengan
pemegang saham dan para pelabur.
Dan lagi, mengemukakan isu alam sekitar adalah
penting dalam usaha memburu keabadian sosial. Kami akan
menyatakan matlamat yang jelas dan berusaha ke arah itu
dan akan bergerak maju ke hadapan membina produk mesra
alam sekitar, yang merupakan CSR yang proaktif,
mengendalikannya menerusi perniagaan teras kami. Kami
juga akan berusaha berhubung dengan proses tersebut.
Kumpulan Lintec akan terus mengamalkan
kegiatan-kegiatan CSR yang sudah berakar umbi di dalammoto syarikat kami “Keikhlasan dan Kreativiti”, dalam usaha
membantu membina sebuah masyarakat yang kekal abadi.

Akihiko Ouchi
President and CEO

Catatan tambahan penyunting
Bahagian Tajuk Istimewa tahun ini memokuskan pada taklimat-taklimat CSR yangdiadakan di kumpulan syarikat di luar negara Jepun. Pada mulanya kami berasa
bimbang, bagaimana kawan sekerja kami di negara yang berbeza, denganbahasa yang berbeza, akan menerima moto syarikat “Keikhlasan dan Kreativiti”,
dan juga CSR, tetapi semua peserta mendengar dengan mata yang bersina-sinar.
Kelihatannya susah untuk menyatakan “sepenuh hati” dan “bertimbang rasa” didalam bahasa Jepun ke dalam bahasa lain, tetapi kami dapat rasakan kalau pun
perkataan tersebut tidak difahami, tetapi apa yang dirasakan dapat disampaikan.
Penduduk tempatan yang paling tahu situasi tempat masing-masing. Dan kami
akan berusaha bersungguh-sungguh untuk memastikan kegiatan sukarela CSR“Laporan CSR 2012” ahli-ahli projek pengeluaran
dijalankan di setiap tempat dengan semangat moto syarikat.

Pejabat Pengurusan CSR

12Lintec mencipta pelbagai produk dalam berbagai bidang yang luas,
termasuk bahan pelekat dan alat-alat yang berkaitan, kertas khas
dan kertas pelepas dan filem. Produk syarikat memainkan perananyang aktif di dalam semua lapangan kehidupan.
Filem window bangunan
Pita dan alat-alat untuk
pembuatan semi-konduktor

Filem LCD

Lapik fotovoltaic

Filem grafik

Lapik lamina
hiasan dalaman

Kertas pelekat dan filem
untuk bahan tera dan label

Filem bersalut yangdigunakan untuk membuat
pelbagai kapasitor
seramik yang berlapis-lapis

Filem window kereta

Kertas acuan untuk bahan
komposit gentian karbon

Kertas khas

Gambaran keseluruhan syarikat (mulai 31hb Mac 2012)
Nama Syarikat
Ibu pejabat

LINTEC Corporation
23-23, Honcho, Itabashi-ku,
Tokyo 173-0001, Japan
Laman sawang
http://www.lintec-global.com/
Ditubuhkan
Oktober 1934
Modal
23.2 bilion yen
Senarai Saham
Bursa Saham Tokyo,
Kod Sekuriti seksyen pertama: 7966
Tempoh tahun fiskal Setiap tahun mulai 1hb April hingga tahun
berikutnya 31hb Mac
Wakil
Akihiko Ouchi, President and CEO
Jumlah pekerja
Digabungkan: 4 286 orang
Tidak digabungkan: 2 564 orang
TempatPejabat-pejabat jualan:
Iidabashi (Tokyo), Sapporo, Sendai, Hokuriku (Wilayah
Toyama), Shizuoka, Nagoya, Osaka, Hiroshima,
Shikoku (Wilayah Ehime), Fukuoka dan Kumamoto
Tempat-tempat pengeluaran:
Agatsuma (Wilayah Gunma), Kumagaya (Wilayah
Saitama), Ina (Wilayah Saitama), Chiba, Tatsuno(Wilayah Hyogo), Shingu (Wilayah Hyogo),
Komatsushima (Wilayah Tokushima), Mishima(Wilayah Ehime), Doi (Wilayah Ehime), dan Niihama(Wilayah Ehime)

Kemudahan R&D: Pusat Penyelidikan (Wilayah Saitama)
Pejabat luar negeri: Shanghai, China
Subsidiari
Digabungkan: 4 buah syarikat di Jepun,
19 buah syarikat di luar Jepun
Tidak digabungkan: 5 buah syarikat di Jepun,
5 buah syarikat di luar Jepun
Aktiviti-aktiviti perniagaan Pembinaan, pembuatan dan penjualan produk pelekat(kertas pelekat dan filem untuk bahan tera dan label,
filem grafik, filem window, pita pembuatansemi-konduktor, filem kegunaan optik dan produk
penjagaan kesihatan, dll), kertas khas, (kertas sampul
surat berwarna, kertas berwarna, kertas kegunaan
tertentu, dll), bahan-bahan memproses (kertas
pelepas, filem pelepas, kertas acuan untuk kulit tiruan,kertas acuan untuk bahan komposit gentian karbon,dll) dan alat-alat berkaitan dengan pelekat (mesin
pencetak label, mesin pelabel, alat-alat untuk
pembuatan semi-konduktor, dll)
JualanDigabungkan: 200.9 bilion yen(tahun fiskal 2011) Tidak digabungkan: 162.2 bilion yen
Pendapatan pengendalian Digabungkan: 14.0 bilion yen(tahun fiskal 2011)
Tidak digabungkan: 7.4 bilion yen
Untuk mendapat maklumat yang lebih terperinci berhubung dengan kewangan,sila lihat bahagian Hubungan Pelabur Laman sawang Lintec di
http://www.lintec-global.com/ir/

13