とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ック
番号

12

345人

３側面該当

チェ

6

権・環社

経境会済

○

○

【差別の禁止】
・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している【ハラスメント禁止】○・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている

○

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本基本

2

3

4

・雇用・教育・昇進・登用・福利厚生などあらゆる雇用条件で、差別しない体制を構築している。

56

78

5.1

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

・ハラスメントの相談窓口を設置している。

5.1

・セクハラ・マタハラ・パワハラ等のハラスメントの禁止を就業規則に5.2明記し周知。

5.5

91011121314○

・過度な長時間労働が行われていない

基本16.2

10.3

16.7

8.5

16.1

8.8

8.5

・基本的に時間外労働をしないよう就業時間内での効率化を図ってい8.8る。

【外国人労働者】
・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している【労働安全衛生】
・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている

○

○

基本

○

○

基本・現在、外国人労働者の雇用は無いが今後雇用を予定している。

4.4

・差別、人権侵害を起こさない基本的体制を整えている。

・業務内での事故を防ぐために事故防止対策の周知・徹底をしている。

3

8.7

10.2

8.8

10.3

8

・カウンセラー在中【メンタルヘルス】○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

基本・社員旅行やイベントを都度行い、社内コミュニケーションの円滑、メ

3

ンタルヘルス向上に積極的に取り組んでいる。

労働7891011環境

1213【ダイバーシティ経営の促進】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている【健康経営】
・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる【人材育成】
・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】
・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

○

○

基本○

○

応用○

○

応用○

○

応用○

基本5.1

・高齢者の雇用など多様な人材が活躍できる社内制度を設けている。

・「とちぎ健康経営宣言証」宣言企業
・社内の健康診断を毎年実行中。

・資格取得にかかる費用、全額を会社が負担している。

10.2

8.55.53

10.3

848・正社員・アルバイト社員の業務範囲や責任の所在の違いを明確にして8.5おり、その上で同一労働、同一賃金等の公正な待遇を行っている。

910.2
10.3

12.3

○・廃棄物の分別を実施し、再資源化を推進している。

11.6 12.4

14.1

12.5

○○

基本○

基本・節電・節水を徹底している。
・エアコンの温度設定を心掛け、環境配慮を実施している。

・現場への移動、目的地が同じ場合は相乗りをして移動している。

7.3

7.2
7.3

1616.110.2

・就業規則の概要を周知し徹底。

【労働時間】

1513

12.4 13.3

17

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ック
番号14151617【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】
・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】
・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会

済

○

○

○

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本・法令で規制さされている有害化学物質を把握し、社内及び工事現場で使用していない事を確認している。

○

基本・法面の保護による緑化対策(種子吹付等)の実施。

○

応用・水利用状況を把握し、使用量削減に努めている。

○○

・環境リスクの回避、企業イメージの向上。

○

応用

○

応用・随時、自社HP等で開示している。

応用・太陽光発電などの現場に携わっている。

・天然資源を使った材料を作業工程で使用している。

・業務の効率化、コスト削減に取り組んでいる。

23453.96789106.31112131415161711.6 12.46.6156.46.63.9671213.3

1415131415131415

環境18192021222324公正【環境情報開示】
・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○○

○

応用

○

○

応用

12.6

7.2

1312.2

・資源ごみ(紙類・缶・ペットボトル)の分別を実施している。
・定期的なメンテナンスによる製品の耐用年数増加、適正な廃棄物処理

6.3

11.6の徹底。

【汚職・贈収賄防止】
・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している・汚職・贈収賄禁止等の行動規範を整備すると同時に、全従業員へ向け16てその旨の周知徹底に努めている。

16.5

基本

・不正競争行為に関与しないこと、及び社員教育に努めている。

16

基本・ベテラン社員から若手社員への積極的な技術継承。

○基本○【知的財産保護】○・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

12
12.5

8.2
8.3

9な事
業慣
行

25

26

【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している・個人情報に係る紙媒体はシュレッダー処理を徹底。

○基本

○

応用

・業務上、取り扱いなく今後も無い。

・社内規定に準じて、社内外でも同様に人権侵害防止を徹底している。

16

・ウイルスソフトの強化を徹底。

16【サプライチェーン管理】
27

・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要請してい

○

○

○

応用

○○

基本○

基本581012る製

28【製品・サービスの安全性】
・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している・業務マニュアル作成、安全に作業できるよう点検・整備を随時実施、徹底している。

3.912.4品・
サー
ビス

29

【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している・現場の条件に応じて最適な工法で実施している。
・施工計画書の作成や立会確認を実施している。

91314151617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテ
ゴリ製

３側面該当

チェ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ック
番号30

【環境配慮製品】
・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

環社経境会済○1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）○

応用・環境に配慮した製品を使用した施工を実施している。

・環境課題に配慮した工程・作業の実施。

234567891011121314151213141511121314151112141517141517616171617品・
サー
ビス

3132

【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】
・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる

○○

○

応用○○

○

基本○○

○

応用

・地域の学校・団体への支援、寄付活動を継続し取り組む。

○

応用

・地元の企業取引をして作業工程で材料を使用している。

基本・「法令遵守」社内規定に明記し徹底、社内周知している。

基本・会社代表が適時、経営目標を社員に伝えている。

○

応用・社内規定に明記し、厳重な社内周知をしている。

16○

応用・業務分担し環境に配慮した工程の実施、体制を整えている。

16○

応用・会社代表がリスクの特定・評価を随時実施し、社内周知している。

16○

応用・法面保護工事を通じて地域社会環境に配慮した工法で安心・安全を守っている。

1234567849910

社会
貢献・

33

地域

【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる

411

貢献
34

35

36

3738

組織体制

【地域資源の積極的利用】
・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている○【法令遵守】○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【内部管理体制】○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている【法令遵守】
・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

89111213168917【リスクマネジメント】
39

・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を進めている

414243【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている○・事故や災害時の行動計画を立て、緊急時に的確に対応できるよう努め16ている。

○○

応用・専門分野や取引先との対話を実施し、自社活動に取り入れている。

○○

応用・事業中断を想定した計画を立て、備えている。

○

応用・将来設計、事業継承を検討・対策を実施。

16989111313.1171617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェック

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

番号環社

経境会

済期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

1234567891011121314151617

123456789

10 11 12 13 14 15 1617

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）