特別連載

オヤジ倒れる〜あるボス弁の介護奮戦記〜【第3回】介護と育児のダブルピンチ
text 男女共同参画推進本部

illustration 宮島繁成

本連載は、突然親の介護を担うことになった弁護士が、事務所経営のあり方から老いる親との向き合い方まで、周囲の人々に助けられ、悩みつつも学んでいく成長物語です。前回、脳卒中を患った父親の介護に奮戦しててんてこ舞いの皆賀弁護士に、イソ弁の磯田弁護士は、しばらく週3日ほど17時に帰宅せざるを得ないと申し出ました。一体、なぜ？どうなる、皆賀法律事務所！
？

みなが皆賀

たすく

佑弁護士……43期、56歳、損害保険会社からの案件が中心の皆賀法律事務所ボス弁。イソ弁は64期男性1名（磯田）、事務局2名（秀田さん、若田さん）、専業主婦の妻夏子と2人暮らし。高齢の実父が脳卒中で倒れ、介護が必要に。実母は既に他界し、子どもはいない。

いそだいそお磯田磯雄弁護士……皆賀法律事務所のイソ弁で64期、医師の妻と、0歳の子がいる。にいみ

新見すすむ

進弁護士……43期。皆賀弁護士の同期。

ひでた秀田さん……数々の企業に派遣された経験を有する、皆賀事務所の頼れるスーパー事務員さん。現在50歳くらい？夫とは離婚。子どもはすでに大学生。

介護生活半年、今、皆賀は…

〈再び西天満の小料理屋「まいど」にて〉新見

乾杯！いやー、ここで皆賀と飲むのは久しぶ

ろう？食事とか、薬の管理とか、大丈夫なのか？
皆賀りだな。えーっと、オヤジさんが退院して家ジさん、脳卒中で、言葉が少し不自由になったんだに戻れたのって、いつだったっけ？
皆賀

入院期間が 3 ヵ月だから…今で退院して 3 ヵちゅうここで一緒に飲んでたのにな。
新見

それにしても、オヤジさんに一人暮らしをさせるなんて、皆賀も思い切ったな。確かオヤ14 | OBA Monthly Journal 2018.10

ただなぁ…、オヤジがうちのカミさんに手をあげたという話はしていたか？
新見月くらいだよ。オヤジが倒れるまではしょっそうだな、同居も考えなかった訳ではないよ。

あぁ。失禁で汚れた大量のパンツを夏子さんに発見されて、焦ったオヤジさんがついカッとなってしまったって…。

特別連載

ためらっていたんだ。でも、何よりもオヤジの「自宅に戻りたい」って気持ちが強かったんで、ひとまずヘルパーさんやデイケアを取り入れたケアプランをケアマネージャーさんに作成してもらって…。
まぁ、毎日がまだまだ試行錯誤って感じだよ。
新見

そっかぁ、大変だったな。それにしても、ケアマネージャーさんがついているってことは、要介護認定の調査をオヤジさんが受けたってことだ
ろう？なんとなく聞いていた話からはオヤジさん、そういうのを凄く嫌がる気がしていたが。
皆賀

そうだな。俺からはさすがに言い出せなかっ皆賀た。でも、以前に介護施設で働いていて、介退院したとはいえ、まだ経過観察中だから、最護ヘルパーの資格を持っている秀田さんのアドバイ

低月 2 回の通院には俺が付き添っている。病スで病院の医療ソーシャルワーカーにそのことを相院はたまらんよ。大きな病院なんで、1 時半からの談したんだ。

午後の診察にオヤジと 1 時に行っても、待たされて、新見
皆賀

秀田さんって、事務員の秀田さん？いったい待たされて、待たされて、担当医がちょっと診察し彼女何者？ものすごい他職経験だな。て、検査部門に行くよう言われて検査して、また、戻いやー、秀田さんには今回いい意味でびっくって、待たされて、担当医がまたちょっと診察して。

りさせられっぱなしだよ。ま、それは後で話夕方までかかったりするんだよ。終わる時間が読めすとして、その医療ソーシャルワーカーの人から「家新見に戻るために認定を受けましょう」「結果はどうあれ、ず、本当につらい。
そうか。予約の時間に直ぐに見てくれる歯医者とは、まったく違うんだな。

あの手この手で説得してくれて、オヤジもその気にそうなんだよ。おまけに、オヤジ、失禁する

皆賀

息子さんには内緒にしておけばいいんですよ」って、なったんだ。

けど、オムツを嫌がるんで、気は抜けないん新見皆賀だ…。それにしても、オヤジのことで頭がいっぱい思っていた。

だった時期に、磯田君が週 3 日17時に帰らないとい俺も、最初そう思っていた。でも、家族にだけなくなったと言い出した時には本気で焦ったよ。

からこそ言われたくないことってあるんだよ

そうそう、磯田君な。熱心に取り組んでいた

新見

へー、そういう説得って家族がするもんだとな。医療ソーシャルワーカーの人もかなり手こずっ弁護団にも会議の時間を昼間にして欲しいっていたけど、当初 1 ～ 2 ヵ月って言われていた入院て申し入れていたそうだから、何か事情はあるんだ

期間が結局 3 ヵ月に延びたから、その間にオヤジをろうとは思っていたが。

護って親族だけが背負い込むとダメだな。俺だとす

皆賀

説得してくれたんだ。本当に助かった。やっぱり介

それがさぁ…。

ぐに「文句言うな、言うこと聞けっ！」ってガミガ
ミ言いたくなるし、下手したら手だって出るかも…。
新見

あぁ…。そうだな。

OBA Monthly Journal 2018.10 | 15

オヤジ倒れる〜あるボス弁の介護奮戦記〜

皆賀

そうなんだ、そのことがあるから俺も同居を〈皆賀事務所において〉
磯田
皆賀

あぁ、大丈夫だよ。

磯田先生、今、よろしいですか？

皆賀

遡ること、4か月前。時短宣言をした磯田！
それは、心配だな。
はい。表情がなくなりまして、子どもが泣いていてもそちらに見向きもしないときがあるんです。妻の母親にも手伝いに来てもらっているの

磯田

その…タイミングが悪くて申し訳ないのですですが、妻の実家は関東ですから、ずっと甘えていが、しばらく週 3 日ほど、17時に帰宅せざるるわけにはいかなくて。私の両親は、まだ両方働いを得ない状況になりまして…。その…妻が…。

皆賀

皆賀

奥さん？大学病院の勤務医だったよな？最近、ていますから、そちらも頼れずで…。
そうか、奥さん、確か大阪に来る前は、東京の総合病院でバリバリ働いていたんだったな？

はい、それが少し体調を崩しまして。僕にもはい、私と東京の大学で知り合って、私が大磯田

磯田

産休・育休から職場復帰したんじゃないのか？
その責任の一端があって…。
皆賀

磯田君の責任？

磯田

はい。その…、僕が夜遅いもので、子どもの阪で就職したんで、結婚を機に私のために縁もゆかりもないこちらに引っ越して来てくれて、職場も変わってくれたんです。ですから、一から自分の居場所を築かなくてはいけなくて、そのうえ子どことはほぼ全部妻に任せっきりだったんです。 もが生まれて休んでいたので、内心すごく自分のキ半年間の育休中の間は、それでも妻は頑張ってくれャリアのこととか悩んでいたみたいなんですが…。こていたんですが。3 ヵ月前に妻が職場復帰した後かうなるまで僕も気付かなくて。もっと早く気付いてら、だんだんと様子がおかしくなりまして。微熱がいれば、心療内科の世話になるまでにならなかった

続いたり、急に食事中に無言で泣き出したりするよんでしょうが。妻に申し訳なくて。
皆賀

うなことがあって、今、心療内科に通っています。

あぁ…。奥さんの方に全部しわ寄せが行ってしまっていたんだなぁ。ここ最近は私の父のこともあって、磯田君に色々と仕事を代わってもらっていたし。うちの事務所の問題でもあるな。ただなー、週 3 日17時か。週 2 日なら、夜は遅くまで働けるのか？土日は？
磯田

いや、あまり遅くは…。週末も、ちょっと…。
妻と子どもを長時間二人きりにするのは心配なので。
皆賀

そうだなぁ。でも、私も父のことがあるからな…。どうすればいいんだ。

か提案をさせていただいてもよろしいですか？

16 | OBA Monthly Journal 2018.10

磯田

先生方、お話し中すみません。私からいくつ皆賀秀田

スーパー事務員・秀田さんの登場！

え？！

（つづく）

特別連載ワンポ

お！秀田さん、何か考えがあるみたいだな。いいな、皆賀は。秀田さんみたいな優秀な事務員さんに出会えイン

トコーナー

病院から参加を求められる両親学級への参加なんかで、男性も平日の日中に病院へ行くこともあるだろう。とるなんて、金の鉱脈を掘り当てるより難しいだろうな。 にかく、男性の育児参加は、出産後からとは限らないっははは、次回が楽しみだ。てことだな。

さて、僕から言うのもなんなんだが、磯田君に子ど僕ら世代には意外かもしれないが、平成10年ころ以もが生まれた後、皆賀も磯田君も全く仕事の仕方を変降、日本では、専業主婦世帯よりも共働き世帯の方が多えなかったのが問題だな。皆賀と磯田君は、今後の勤いんだ。法曹界も、若手になるほど共働きが増えてい務体系について話し合うべきだったな。男性であろうる印象だな。男性イソ弁が共働きという場合には特に、と女性であろうと、共働きであろうとなかろうと、親と出産前から夫婦二人三脚で臨むことが大切なんだろうしての責任があるし、「その子」の子育ては一生に一回な。そういえば、うちの事務所の男性イソ弁も、同業限りの素敵な体験なんだから、男性も積極的に育児にの妻のつわりが重いということで、妻を車で送迎して関わらないと、もったいないぞ。こういう時、ほかのいたっけな。その間、僕も彼と組んでいる事件の打合事務所はどうしているのか、育児介護ハンドブック

せはできるだけ日中に入れるようにしたり、工夫して（本連載第 2 回の秀田さんのワンポイントコーナーで乗り切ったよ。

も紹介）には、ちゃーんと、「男性会員の育児についというわけで、男性イソ弁の妻の妊娠が分かったら、て」という項目があり（ハンドブック42ページ以下）、 ボス弁は、イソ弁の家庭の事情を把握して、いつごろ色々な体験談が載っているので、参考になるはず。

どんなサポートが必要になるか、話し合った方がいい。

そうそう、妊娠の経過は人それぞれ。妊娠前とほぼそのためには日頃からイソ弁とのコミュニケーションを変わらずに過ごせる人がいる一方で、つわりが重い人心がける必要もあるな。いざという時に相談しやすい関もいれば、早産のおそれなどの理由で医師から安静を係でなくては。え？そこまで配慮しなきゃいけないの指示される人もいる。妊娠中の妻が体調不良となれば、 かって？うーん、しかし、皆賀の例のように、男性イ食事の用意、掃除、買い物といった家事全般を担うのソ弁がそれまでのように働けなくなったら、しわ寄せは夫になるし、上の子どもがいればその子の世話もしはボス弁に来るからなぁ。
「備えあれば憂いなし」のなくちゃならない…これを働きながらこなすなんて目言葉通り、前もって話し合っておくことが、事務所経が回りそうだな。

営の安定にも繋がるんだ。

そういう事情がなくても、妊婦検診の付き添いや、専業主婦世帯と共働き世帯の推移（注）⒈ 昭和55年から平成13年までは総務庁「労働力調査特別調査」、平成14年以降は総務省「労働力調査（詳細集計）」より作成。
「労働力調査特別調査」と「労働力調査（詳細集計）とでは、調査方法、調査月等が相違することから、時系列比較には注意を要する。
⒉ 平成22年及び23年の値は、岩手県、宮城県及び福島県を除く。

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オヤジ倒れる〜あるボス弁の介護奮戦記〜

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