特集

自然に囲まれ働く「リゾートテレワーク」のメリットとはShort Report

施設担当者 の コメント

テレワークを視野に入れ開設、充実した業務環境を提供「いこいヴィラ」は、当初からワーケーションやコワーキングを想定して開業した宿泊施設です。

一般のホテルや旅館では“宿泊”がメインであり、スペースや設備において「滞在して仕事する」というお客さまのニーズに必ずしも応えられていない状況です。当施設では、2 Fを宿泊エリアに、1Fはコワーキングや打ち合わせに使えるスペースにあて、ご家族の方がご一緒するワーケーションであっても、仕事に集中できる環境を提供しています。さらに余裕あるネットワーク環境も用意し、回線が遅いのではという不安も払拭しています。テレワーク拠点はそれぞれが違った特徴を持っています。満足できるテレワークの実現のためには、「そこで何ができるか」を十分に吟味して選定することが大切ではないでしょうか。
（専務取締役 本間 継一氏）

軽井沢リゾートテレワーク協会
コロナ禍により、特に大企業での 採用 が 進 んだテレワーク。そ のテレワークをあえて自宅ではなく、都会から離 れたリゾート地で行う「ワーケーション」「リゾートテレワーク」が、現在注目を集めています。東京から北陸新幹線で約1時「いこいヴィラ」の内観

間 のリゾート地でのテレワークを推進する「軽井沢リゾートテレワーク協会」に話をうかがいました。

軽井沢駅至近の予約制ワークスペース「HANALE KARUIZAWA」は、日中もしくは夜間の貸し切りでのスペース提供を行っています。東京から1時間のリゾート地での会議やイベントが、オン／オフの切り替えによる新たな発想や活発な意見交換につながるというご感想をいただいています。
（マネージャー 大河原 健氏）

─貴協会につ い て、簡単にご 紹234社(前年167社)、5,858人(前室で意見を交わすより、軽井沢で介ください。

年4,177人)と増えています。そし働くほうが、いいアイデアがわく「軽井沢リゾートテレワーク協会てコロナ禍の昨今、軽井沢はテレんです。チームで働いても、やはは、2018年7月、国の『テレワーワークの拠点としてさらに注目をり笑顔でコミュニケーションできク・デイズ』に合わせ、軽井沢観集めています」（鈴木氏）て、会話が弾みます。そうした利「テレワークやワーケーションは語性がありますので、地域全体の点に着目する企業も増えてきておブームになりつつあり、リゾートやビジョンづくりが必要と考えます」（土屋氏）

光協会、軽井沢町商工会 などが「HANALE KARUIZAWA」
外観

高 い 標 高 と 冷 涼 な 空 気 が、"創造的な労働"に大きく貢献

り、例えばN T Tコミュニケーショ

各地で取り組みが始まっています。

ンズも、ワーケーション体験トラ

しかし、『テレワークに使える施設「また働く人同士が交流できるよ

レワークスペースの活用などを通─軽井沢をはじめ、リゾートでのイアルとして軽井沢の駅前に拠点を作る』『そうした施設を宣伝する』

うな仕掛けが必要です。例えば都じ、軽井沢の“観光まちづくり”へ

テレワークには、どのようなメリッを設けています」（鈴木氏）

といった“ハコモノ”中心の進め方

会では成立しなかったビジネスマッの寄与と“新価値創造”を目指してトがありますか。

「仕事に追われ制約のある都会で働く人だけを集めても、そこにチングにより、新たな価値が生まれ、電話会議の様子います」（土屋氏）「軽井沢にいらっしゃってお仕事

ではアポの時間は限られますが、生活や質の向上がなければ敬遠さそれが新規事業として単なるテレ「昨年、幼稚園から中学校まで

─軽井沢はテレワークという視点する方からは、都会での仕事では大自然に囲まれ時間 の 制限 が 除れます。地域DMO が場所によりワークを超えた成功につながるこの私立学校も設立され、移住者で、どのような特徴を持つエリア

味わえない『どきどき感』『わくわ

かれたリゾートでは、雑談からも頓挫したように、地域によっては一とにもなるでしょう」（鈴木氏）が増加しています。さまざまなラなのでしょう。

く感』があると聞きます。その理さまざまなアイデアが広がります。

過性のものになってしまう可能性イフスタイルを選択できる比較的「軽井沢町は年間800万人以上が由は、首都圏から標高約1,000m

さらに、スポーツや自然散策、芸─今後 の 展望につ い て 教えてくがあると思っています。軽井沢で余裕を持つ世代が多いのですが、訪れる観光地として有名ですが、の 軽井沢 へ の 移動は、冷涼 な 空術 など の さまざ ま な アクティビ

ださい。

は民間企業による参入が後を絶ち「協会も設立から3年目を迎え、このことからもさらに町としての首都圏から新幹線を使い、わずか気がもたらす『気候効果』
や、標高ティと組み合わせることにより人ませんが、協会を立ち上げたこと

もう『これから新たに何かをする』

ポテンシャルが上がりました。 今な時間でアクセスできることから、差による『転地効果』につながり、生の付加価値が高まるばかりでなにより個々施設と連携し意識や質『テレワークの普及を推進する』と後はビジネスや生き方改革に資す

町外に自宅を持 ちな がら別荘 で脳 の 働きを活性化 するためだと

く、チームビルディングに利用すの向上を図るとともに、テレワークいう役割は一段落していると考えるこの場所にインテリや学術・研生活する『2拠点生活者』も少なく考えています。空気 の 良 い 軽井ることで連帯感や達成感が高まりに適する地域であることのブランています。将来に向けては、より究機関が集積し、いわばナレッジハありません。つまりそうした背景

沢 で の 仕事には、私自身 も 気分ます」（土屋氏）

ディングを進めています。さらに、働きやすい環境の整備や、人々のブとしてさらに発展できるよう、活から“滞在型の生活”に求められるの高揚を感じます」（工藤氏）

商業施設や飲食店などのインフラ「時間や交通費を使 いリゾートもきちんと整っているのです。そテレワークをして、どういうメリッのため軽井沢で企業研修を行う企中心となって設立した団体です。
現在、主に民間施設2 4ヵ所 のテ※うたテレワーカー同士の出会いが新たなビジネスの創出に

軽井沢は『 屋根のない病院 』と謳連携を促していくことが重要でしょ

動を続けていきたいと思います」

われたウェルネス気候が創造力やう。そうした活動を進めることで、（土屋氏）

心身の安定に寄与してきたことかさらに多くのテレワーカーが軽井トがあるのだろうと感じる方もいら、別荘地やコミュニティ文化の沢に集まり、この町のリゾートテレ業は多く、2018年に軽井沢アイス

─リゾートでのテレワークを推進らっしゃるでしょう。ただ実際に、成立にも貢献していますが、このワークを大きく発展させていくこ

パークで企業研修を行った企業はする自治体にアドバイスがあれば東京 で 時間をかけて 通勤し会議教えてください。

ように地域には個々の潜在力や物とになると考えています」（工藤氏）※ 地 域D M O（D e s t i n a t i o n M a n a g e m e n tOrganization）：観光物件、自然、食、芸術・芸能、風習、風俗など当該地域にある観光資源に精通し、地域と協同して観光地域づくりを行う法人のこと。

軽井沢リゾートテレワーク協会は、軽井沢観光協会、町商工会、軽井沢旅館組合などで構成される民間主体の団体。軽井沢の標高約1,000メートルの気候、自然、さまざまな人々が集うコミュニティといった魅力をアピールし、企業・団体に軽井沢でのテレワークを促し、働き方改革や地域の活性化を目的として活動している。

軽井沢リゾートテレワーク協会
会長
土屋 芳春氏1

テレコム・フォーラム

2021.5

軽井沢リゾートテレワーク協会
副会長 理事鈴木 幹一氏

軽井沢リゾートテレワーク協会
事務局長
工藤 朝美氏「HANALE KARUIZAWA」
2Fに設置されたテレビスクリーン

軽井沢アイスパークチームビルディングセミナーの一環であるカーリングワーケーションの参加者

ユーザ協会

D10009
テレコム・フォーラム

2021.52