申請者

所在地名 称代表者

栃木県佐野市下羽田町2000-2

羽田工業団地内

様式3号とちぎSDGｓ推進企業登録制度

平岩鋼業株式会社
平岩

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

秀一

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当
カテ チェッ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ ク番号

1

環社

経境会済○

○

【差別の禁止】
・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している

1

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

2

3

4

雇用、教育、昇進・登用、福利厚生などあらゆる雇用条件で、経営トップが積極的に関与している。また、定年退職を60歳から65歳に引き上げたことや性別に関係なく正社員採用を基本としている。

【ハラスメント禁止】
2

467

○

○

基本

就業規則及びハラスメント防止規定により教育・相談体制を整備している。

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8基本○・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している○

基本

111213

144.4

16.7

16.1

8.7

10.2

8.8

10.3

当社HP上で各チームが”安全”作業に対する意気込みを宣言している。また、無災害記録を敷地内に掲示する準備をしてい5【労働安全衛生】○

・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている○基本る。
”危険作業対策表”、”構内危険箇所マップ”、”緊急避難経路図”を社内掲示板に掲示し、安全意識の向上に努めている。

3

82回／月、社内安全実地訓練を実施し、安全意識の向上に努めている。

人権・労働
6

【メンタルヘルス】○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

基本

メンタルヘルスケアを1回／年外部診療機関で実施することを検討している。

3㈱HHシルバーとの協業を実施、従業員は現役を引退した高齢者の方も多く、シルバー人材に対し活躍の場を積極的に提供【ダイバーシティ経営の促進】7

経営トップによる2回／年の面談時にメンタルケアについても言及し、場合によっては医療機関への受診も促す。

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が○○基本整備されている

している。

5.1

また、㈱HHシルバーは障害者派遣企業と協業しており、当社としては障害者の方が働ける（働きやすい）環境を提供して

5.5

10.2

8.5

10.3いる。
当社は、社員が健康であることが生産性も高めると思い、全社員に対して健康診断を実施している。

8【健康経営】○

・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる○応用

また、健康診断時のオプション検査項目についても全額または半額の補助を実施している。
従業員に対してあんしん財団等、ケガによる傷害保険などを会社負担で加入し、もしものケガや入院に対して労災で補え

3

8ない部分もケアしている。

91011

環境

12

【人材育成】
・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】
・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている

○

○

応用

○

○

応用

○

基本

就業規則に定めている他、資格取得制度があり資格取得を支援する。

4

また資格取得後も社内教育訓練計画を立てて労働者のスキルアップの場を提供している。

8ー

8.5

910.2
10.3

廃棄物の分別は徹底して実施している。

○12.3

リサイクル率管理表によって廃棄物の種類・量など現状を把握して、削減（＝選別によるリサイクル率増）に努めてい11.6る。）○

基本12.414.1

12.5

電気使用量リアルタイム監視（デマンド監視）を実施し、使いすぎを抑制、管理している。

7.3

社内活動として、ピーク電力を抑える為、平準化、分散など検討する活動を実施している。

13

現状、自社として温室効果ガスの排出量は現在把握できていない。今後については算定ツールなどを利用して温室効果ガ13【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている○○

基本ス排出量を把握し、削減の計画を策定していきたい。

7.2

一方で、リサイクル事業を通して当社扱いの鉄製品を電炉メーカーへ供給することにより、間接的に温室効果ガス排出量

7.3

12.4

削減に寄与している。

【有害化学物質】
14・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている○○○

基本ISO14001認証取得しており、「法的及びその他の要求事項特定シート」及び「環境影響評価表」にて把握、適切な使用に努めている。

3.9

6.3

1616.2

10.3

8.8

雇い入れを検討中ではあるが、現時点では、外国人労働者の雇い入れの実績なし

1516.1

10.2

8.5

また、結果として従業員の残業時間も20時間前後で推移しており、特定の従業員だけ長時間労働するようなことも発生していない。

【外国人労働者】

108.8

労働生産性の改善（改善提案書）を積極的に実施している。

○・過度な長時間労働が行われていない

98.5

5.2
5.5

【労働時間】

85.1

5.1

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている

3511.6

12.4

13.3

17

申請者

所在地名 称代表者

栃木県佐野市下羽田町2000-2

羽田工業団地内

様式3号とちぎSDGｓ推進企業登録制度

平岩鋼業株式会社
平岩

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

秀一

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当
カテ チェッ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ ク番号

151617【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】
・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】
・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会

済1期待具体的な取組

レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

○

応用ー○

応用

経営トップの考えから、業界でもいち早くISO14001を取得し、環境に配慮した経営を積極的に取り組んでいる。

○

応用

○

345

ISO14001認証取得しており、「法的及びその他の要求事項特定シート」及び「環境影響評価表」にて把握、適切な使用に○○

2678910111213146.6

努めている。

151617156.46.6

3.9671213.3

1415131415131415

環境18192021222324【環境情報開示】
・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている○

工場屋根へ太陽光パネル設置し、再生エネルギーの発電に積極的に取り組んでいる。

３R（リユース・リデュース、リサイクル）の推進活動により、天然資源が枯渇しないよう取り組んでいる。

○

応用

○

○

応用

・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

社内規定にて周知、徹底をしている。また、入社時には各社員と誓約書を取り交わしている。

○

基本

社内規定にて周知、徹底をしている。また、入社時には各社員と誓約書を取り交わしている。

○

基本

1312.2

6.3

また、産業廃棄物（廃プラスチック）事業へも進出しており、自社で破砕しエネルギー原料として納品している。

基本・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

7.2

弊社は生業である鉄スクラップリサイクル事業を通して3Rの徹底、更なる推進に注力している。

○【知的財産保護】12.6

また弊社HP上で環境目標の掲示やSDGs取組を紹介している。

応用○【汚職・贈収賄防止】

社内組織として環境委員会の設置、情報交換の実施。

11.6

1212.51616.5

16

知的財産を保有していないが、当社のノウハウを保護できるよう、社内における情報流出教育の徹底、サーバー及びネッ

8.2

トワークのセキュリティ強化を行っている。

8.3

9

公正な事業慣行
25

26【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

○

基本

○

応用

就業規則及び「個人情報に対する基本方針」を定めて弊社HP上などで公表するとともに体制を整備している。

16

仕入先の扱い品目の把握はもちろん、リスク管理として、放射線検知器の活用及び持込みのお客様に対しても確実な現品

16確認を実施している。

【サプライチェーン管理】
27

・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラ○

○

○

応用

○

○

基本ー581012

スメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要請している

28
製品・サービス【製品・サービスの安全性】・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

ISO14001認証取得しており、「法的及びその他の要求事項特定シート」及び「環境影響評価表」にて把握、適切な使用に努めている。

3.912.41314151617

申請者

所在地名 称代表者

栃木県佐野市下羽田町2000-2

羽田工業団地内

様式3号とちぎSDGｓ推進企業登録制度

平岩鋼業株式会社
平岩

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

秀一

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当
カテ チェッ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ ク番号

製品・環社

経境会

済

1

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

2

3

4567

891011121314151617121314151112131415

16171112141517141517サービ
ス
2930【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している【環境配慮製品】
・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

○

○

基本○

応用

ISO14001認証取得しており、「法的及びその他の要求事項特定シート」及び「環境影響評価表」にて把握、適切な使用に9努めている。

ー6製品・サービス
31

32

・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】
・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる

○

○

○

応用

○

○

○

基本33

域貢献

3536

37

【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる

○

○

○

応用

【地域資源の積極的利用】
・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている○【法令遵守】○○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【内部管理体制】

基本ISO14001認証取得しており、騒音や振動、油の流出などについて管理・徹底を実施している。

1234567849910

ペットボトルキャップを収集し、ユニセフ団体へ寄付することで途上国へのワクチン提供に寄与している。
使い捨てカイロを収集して、水をきれいにする活動団体へ寄付している。

411・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制

9111213

入社時の新人研修にて教育している

16

また、今後はコンプライアンス規定の策定やコンプライアンス研修の実施などを検討している。

○

応用

ISO14001の法的及びその他の要求事項の特定を含め、必要に応じた教育を行っている。

○

応用

○

応用

○

応用ー

1616

【リスクマネジメント】
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメント

8

経営トップより新期スタート時に社員全員に対して会社方針や経営目標の発表を実施、共有がなされている。

が整備されている

39

お取引様は多岐に渡るが、備品購入や事務用品の購入には地元業者を優先的に起用している。

基本○・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている【法令遵守】

応用【組織体制】
38

制へも間接的に寄与している。

周辺道路の清掃を設備を使用して実施している。

34

組織体

弊社はスクラップ製品の取扱数量増を目標とし、弊社より電炉メーカー様へ納品することによってカーボンニュートラル

大雨や台風などの災害発生時は地域の支援活動へ参画、重機などを派遣しボランティア活動に参加した実績がある。

社会貢献・地【社会課題解決製品・サービス】

するプロセスが整備されている

8917

16

弊社環境に関連する組織体として環境委員会を設置、また、ISO組織図に則り環境管理責任者や環境事務局を配置し体制16強化を図っている。

ヒヤリハット報告書の運用により、労働環境や安全衛生などに関するリスクの洗い出し、未然防止対策を講じている。

16

リスクアセスメントシートの運用も検討中である。

【企業の社会的責任】
40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（CorporateSocial Responsibility）の取組を進めている【ステークホルダーとの対話】
41

・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対

○○

応用ー○○

応用ー○

応用ー

17

応している

4243

【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている○989111313.1

1617

申請者

所在地
名 称
代表者

栃木県佐野市下羽田町2000-2

羽田工業団地内

様式3号とちぎSDGｓ推進企業登録制度

平岩鋼業株式会社
平岩

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

秀一

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当
カテ チェッ
ゴリ ク番号

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

環社

経境会

済

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

12345678910111213141516171234567891011121314151617

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）