平成２１年３月３１日
理事長

決裁

独立行政法人駐留軍等労働者労務管理機構における標準職務遂行能力及び職制上の段階の標準的な官職に関する規程

（目的）
第１条

この規程は、独立行政法人通則法（平成１１年法律第１０３号）第５９条第２項の規定により読み替えて適用する国家公務員法（昭和２２年法律第１２０号）第３４条
第１項第五号の規定に基づく標準職務遂行能力及び同条第２項の規定に基づく職制上の段階の標準的な官職を定めることを目的とする。
（標準職務遂行能力等）
第２条

独立行政法人駐留軍等労働者労務管理機構の標準職務遂行能力は、次の表の左欄に定める職制上の段階の区分及び同表の中欄に定める標準的な官職の区分に応じ同表の右欄に定めるものとする。
職制上の段階
本部

標準的な官職

部長に属する職制 部長

標準職務遂行能力
一

倫理

上の段階

国民全体の奉仕者として、高い倫理観を有し、担当分野の重要課題に責任を持って取り組むとともに、服務規律を遵守し、公正に職務を遂行することができる。

二構想

機構を取り巻く状況を的確に把握し、先々を見通しつつ、国民の視点に立って、担当分野の重要課題について基本的な方針を示すことができる。

三

判断

担当分野の責任者として、その重要課題について、豊富な知識・経験及び情報に基づき、冷静かつ迅速な判断を行うことができる。

四

説明部の業務について適切な説明を・調整行うとともに、組織方針の実現に向け、困難な調整を行い、合意を形成することができる。

五

業務
運営

国民の視点に立ち、不断の業務見直しに率先して取り組むことができる。

六

組織統率

指導力を発揮し、部下の統率を行い、成果を挙げることができる。

役に属する職制上 役

一

倫理の段階

国民全体の奉仕者として、高い倫理観を有し、担当分野の重要課題に責任を持って取り組むとともに、服務規律を遵守し、公正に職務を遂行することができる。

二構想

機構を取り巻く状況を的確に把握し、先々を見通しつつ、国民の視点に立って、担当分野の重要課題について基本的な方針を示すことができる。

三

判断役の責任者として、その重要課題について、豊富な知識・経験及び情報に基づき、冷静かつ迅速な判断を行うことができる。

四

説明役の業務について適切な説明を・調整行うとともに、組織方針の実現に向け、困難な調整を行い、合意を形成することができる。

五

業務
運営

国民の視点に立ち、不断の業務見直しに率先して取り組むことができる。

六

組織統率

指導力を発揮し、部下の統率を行い、成果を挙げることができる。

課長に属する職制 課長

一

倫理上の段階国民全体の奉仕者として、高い倫理観を有し、課の課題に責任を持って取り組むとともに、服務規律を遵守し、公正に職務を遂行することができる。

二

構想

機構を取り巻く状況を的確に把握し、国民の視点に立って、行政課題に対応するための方針を示すことができる。

三

判断課の責任者として、適切な判断を行うことができる。

四

説明課の業務について適切な説明を・調整行うとともに、組織方針の実現に向け、関係者と調整を行い、合意を形成することができる。

五

業務運営

六室長に属する職制 室長

一

コスト意識を持って効率的に業務を進めることができる。

組織

適切に業務を配分した上、進捗統率・管理及び的確な指示を行い、成人材育果を挙げるとともに、部下の指成導・育成を行うことができる。
倫理上の段階国民全体の奉仕者として、高い倫理観を有し、課の課題に責任を持って取り組むとともに、服務規律を遵守し、公正に職務を遂行することができる。

二

企画

組織方針に基づき、行政ニーズ・立案を踏まえ、課題を的確に把握し、施策の企画・立案を行うことができる。

三判断

担当業務の責任者として、適切な判断を行うことができる。

四

説明担当する事案について適切な説・調整明を行うとともに、関係者と調整を行い、合意を形成することができる。

五

業務
運営

六

課長代理に属する 課長代理
職制上の段階コスト意識を持って効率的に業務を進めることができる。

組織

適切に業務を配分した上、進捗統率・管理及び的確な指示を行い、成人材育果を挙げるとともに、部下の指成導・育成を行うことができる。

一倫理

国民全体の奉仕者として、担当室長代理

業務の第一線において責任を持役代理って課題に取り組むとともに、専門職服務規律を遵守し、公正に職務を遂行することができる。
二

企画

組織や上司の方針に基づいて、・立案、 施策の企画・立案や事務事業の事務事実施の実務の中核を担うことが業の実できる。

施
三

判断

自ら処理すべき事案について、適切な判断を行うことができる。

四

説明担当する事案について論理的な・調整説明を行うとともに、関係者と粘り強く調整を行うことができる。
五

業務
遂行

六

部下の育成段取りや手順を変え、効率的に業務を進めることができる。
部下の指導、育成及び活用を行うことができる。

・活用
係長に属する職制 係長

一

倫理

上の段階

国民全体の奉仕者として、責任を持って業務に取り組みとともに、服務規律を遵守し、公正に職務を遂行することができる。

二

課題
対応

担当業務に必要な専門的知識・技術を習得し、問題点を的確に把握し、課題に対応することができる。

三協調性

四

上司・部下等と協力的な関係を構築することができる。

説明担当する事案について分かりやすい説明を行うことができる。

五

業務
遂行

計画的に業務を進め、担当業務全体のチェックを行い、確実に業務を遂行することができる。

係員に属する職制 主任
上の段階

一

倫理

係員

国民全体の奉仕者として、責任を持って業務に取り組むとともに、服務規律を遵守し、公正に職務を遂行することができる。

二

知識・技術

三

業務に必要な知識・技術を習得することができる。

コミ

上司・同僚等と円滑かつ適切なュニケ

コミュニケーションをとること

ーショができる。

ン
四

業務
遂行

支部

支部長に属する職 支部長

一

倫理

制上の段階

意欲的に業務に取り組むことができる。
国民全体の奉仕者として、高い倫理観を有し、支部の課題に責任を持って取り組むとともに、服務規律を遵守し、公正に職務を遂行することができる。

二構想

本部の方針に基づき、管轄区域内の情勢を踏まえ、業務運営の基本的な方針を示すことができる。

三

判断支部の責任者として、適切な判断を行うことができる。

四説明

支部の業務について適切な説明・調整を行うとともに、組織方針の実現に向け、対外的に支部を代表し、調整を行い、合意を形成することができる。

五

業務
運営

六

組織
統率

副支部長に属する 副支部長

一

倫理

職制上の段階不断の業務見直しに率先して取り組むことができる。
組織統率を行い、成果を挙げることができる。
国民全体の奉仕者として、支部の課題に責任を持って取り組むとともに、服務規律を遵守し、公正に職務を遂行することができる。

二構想

組織方針に基づき、管轄区域の情勢を踏まえた実施施策の大枠を示すことができる。
三

判断

支部長を助ける者として、適切な判断を行うことができる。

四説明

支部の業務について適切な説明・調整を行うとともに、組織方針の実現に向け、支部長を助け、関係者と調整を行い、合意を形成することができる。

五

業務
運営

六

組織
統率

コスト意識を持って効率的に業務を進めることができる。
組織の業務運営に関し、支部長を助け、的確な指示を行い、成果を挙げることができる。

課長に属する職制 課長上の段階

一

倫理

分室長

国民全体の奉仕者として、所管する業務の課題に責任を持って取り組むとともに、服務規律を遵守し、公正に職務を遂行することができる。

二

三

実施

組織方針に基づき、組織に対す施策のるニーズを踏まえた実施施策を立案立案することができる。

判断

所管する事案について、適切な判断を行うことができる。

四

説明

所管する事案について、適切な・調整説明を行うとともに、関係者と調整を行い、合意を形成することができる。

五

業務
運営

コスト意識を持って効率的に業務を進めることができる。

六

課長代理に属する 課長代理
職制上の段階一

組織

適切に業務を配分した上、進捗統率・管理を行い、成果を挙げるとも人材育に、部下の指導・育成を行うこ成とができる。
倫理

専門職

国民全体の奉仕者として、担当業務の第一線において責任を持って課題に取り組むとともに、服務規律を遵守し、公正に職務を遂行することができる。

二方策

組織や上司の方針に基づいて、・計画具体的な方策・計画を立案し、の立案又は事務事業を実施することが､事務できる。

事業の実施
三

判断

自ら処理すべき事案について、適切な判断を行うことができる。

四

説明担当する事案について論理的な・調整説明を行うとともに、関係者と調整を行うことができる。

五

六

業務

段取りや手順を整え、効率的に遂行業務を進めることができる。

部下

部下の指導、育成及び活用がでの育成きる。

・活用
係長に属する職制 係長
上の段階

一

倫理

国民全体の奉仕者として、責任を持って業務に取り組むとともに、服務規律を遵守し、公正に職務を遂行することができる。

二

課題
対応

担当業務に必要な専門的知識・技術を習得し、課題に対応することができる。

三

協調性

四

上司・部下等と協力的な関係を構築することができる。

説明担当する事案について分かりやすい説明を行うことができる。

五

業務
遂行

計画的に業務を進め、担当業務全体のチェックを行い、確実に業務を遂行することができる。

係員に属する職制 主任
上の段階

一

倫理

係員

国民全体の奉仕者として、責任を持って業務に取り組むとともに、服務規律を遵守し、公正に職務を遂行することができる。

二

知識・技術

三

業務に必要な知識・技術を習得することができる。

コミ

上司・同僚等と円滑かつ適切なュニケ

コミュニケーションをとることーショができる。

ン
四

業務遂行

附

則

この規程は、平成２１年４月１日から施行する。

意欲的に業務に取り組むことができる。