とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会

済○

○

【差別の禁止】

1・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している【ハラスメント禁止】

2○

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている【労働時間】

3○○

・過度な長時間労働が行われていない

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本基本

基本

2

3

4

5

678

就業規則第22条（服務規則）に人格尊重について明文化している。

5.1

8.5

また弊社の社風と提起している「あらゆる人に分け隔てなく接すること」について全体朝礼を5.2

8.7

通して役員より定期的に周知されている。

5.5

8.8

就業規則第22条（服務規則）にハラスメントについて明文化している。

5.1

また弊社の社訓と提起している「利他の精神」ことについて全体朝礼を通して役員より定期的5.2に周知されている。

5.5

910111213

1415

16.1

10.2

16.2

10.3

16.7

8.5

16.1

8.8

半月単位で残業時間を有職者へ報告し、過度な長時間労働を未然に防止する体制が構築されて

8.5

いる。

8.8

就業規則第22条（服務規則）に人格尊重について記載をしている。

【外国人労働者】

4○

・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している○

基本

また弊社の社風と提起している「あらゆる人に分け隔てなく接すること」について全体朝礼を4.4通して役員より定期的に周知されている。

8.7

10.2

8.8

10.3

※現在外国人労働者の雇用なし【労働安全衛生】

5人権○

・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている○

基本安全管理責任者を任命し、定期的に社内の見回りを実施している。また周知事項は毎朝の役職朝礼時に参加し随時展開している。

38・労働

6

【メンタルヘルス】○・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している【ダイバーシティ経営の促進】

7○

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている

基本

○

基本

管理職者による定期的な面談を実施しており、社員のメンタルヘルスを監視している。
産業医との連携体制も構築されている。

3

女性管理職者を登用（14.2％）しており、誰もが活躍できる職場環境が整備されている。60歳

5.1

定年で65歳までの再雇用、その後も希望する者には再雇用をしている。

5.5

10.2

8.5

10.3

「健康経営優良法人（2019）」認定：日本健康会議【健康経営】

8○

・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる○応用

働く人の心とからだの健康づくり運動「優良賞」：全国THP推進協議会
全ての切削加工機には油煙回収装置を設置し、クリーンな職場を維持している。

38

インフルエンザ予防接種の補助規程があり、運用されている。

○・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している○・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている

【廃棄物】

11

・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている

環境【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている○

応用会を設けている。

48

9

技能検定試験等の受験に際して補助規程があり、運用されている。

【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】

1012

栃木県産業技術センター等の人材育成セミナーの情報を社内展開し、全社員を対象に教育の機【人材育成】

9○

○

応用

○

基本

○

基本

採用は基本的に正社員のみとしている。

8.5

10.2
10.3

12.3

廃棄物取り扱いは行政に認定された業者と契約を締結し、適切に回収、処理をしマニフェスト11.6の添付を義務としている。

12.4

14.1

12.5

環境管理責任者を中心に、電力・水道・営業車両のガソリン等の使用量を毎月管理している。

7.3

また経営方針発表時（年1回）に年間使用量の報告と次年度の計画を全社共有している。

13

低燃費車両の使用、蛍光灯のLED化、省エネ対応のエアコンへの更新を促進している。また太陽13【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

○

○

基本

光発電の設置を検討している。

7.2

営業車両は最適な台数に削減し、社内の専用システムを利用し効率的なカーシェアリングを7.3

12.4

13.3

行っている。

1415【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している

○

○

○

基本

RoHS指令に基づいた製品を使用している。製造工程内での規制化学物質の使用を撤廃している。

3.96.3

11.6

12.4

全ての加工機にミストコレクターを搭載し、且つ工場内にも多数の油煙回収装置を設置してい○基本る。切粉置き場は四方を溝で区切り、切削油等の潤滑液を沿岸の1級河川及び田畑へ流出させないよう配慮している。

6.6161517

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【水の管理】

16・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】

17・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会済○

○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

応用○○

応用○

応用

2

3456

水道使用量を毎月管理記録し、年1回、直近年度と対比させた年間使用料を全社共有し、節水へ

6.4の啓蒙活動を行っている。

6.63.9678910117121314151213.3

14151314151314151617

環境【環境情報開示】

18・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】

19・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】

20・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】

21・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている○

消耗事務用品等はリサイクル品の使用を励行している。

応用

○

○

応用

【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

就業規則第22条（服務規則）に汚職・贈収賄を禁止することについて明文化している。

○

基本

就業規則第22条（服務規則）に不正競争行為について明文化している。

基本

知的財産の管理者を任命し、年1回レビューを行い運用管理を行っている。

○1312.2

6.3を行っている。

基本・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

7.2

生産の効率化を図り不適合品の削減を図っている。金属製の廃棄物は分別し、リサイクル利用○【知的財産保護】24

太陽光発電の設置を計画中である。

○・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している

23

応用

○

【汚職・贈収賄防止】

2212.611.6

1212.5

16
16.5

16

8.2
8.3

9

公正な全社員と会社で秘密保持契約を締結しており、会社及び従業員間の秘密事項の保護を行ってい

事業

25

慣行

【個人情報保護】○・個人情報を適切に管理している

基本る。

16

全てのパソコンに有料のセキュリティソフトをインストールし、個人情報や顧客情報の保護を的確に実施している。

【紛争鉱物】

26○・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

応用

16【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物27

多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要

○

○

○

応用

ホームページにてサプライチェーン管理に対する取り組み要請を掲載する予定である。

○○

基本ISO13485の認証を取得しており、これらに基づき安心安全で高品位な製品を供給している。

○

基本ISO13485の認証を取得しており、これらに基づき安心安全で高品位な製品を供給している。

○応用

○

応用

581012131415121314151213141516171617

請している

28

【製品・サービスの安全性】
製品

・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

3.912.4・
サー

2930

ビス

【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している【環境配慮製品】
製品・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

○96・
サー

31

ビス

【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている

自社製品は従来の電力消費量を1/2～1/3に削減することが可能であり、CO2排出の削減に貢献○○するものである。
販売は国内にのみ留まらず、海外展開を実施している。

1234567891011

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【地域への影響への配慮】

32

・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

環社

経境会

済○○

○

基本○

○

○

応用○

応用

可能な限り栃木県内からの仕入を励行している。

基本社訓にて法令遵守について明文化しており、共有が図られている。

切削油等の潤滑液を沿岸の1級河川及び田畑へ流出させないよう配慮している。
15に同じ。

234567849910111211121314151617141517141517

社会貢献

33・
地域

【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる

近隣地域のゴミステーションの立替え。
近隣神社の植栽。

411

貢献【地域資源の積極的利用】

34

・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている【法令遵守】

35○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

体制

1213

16

基本

ホームページや社員専用の情報共有システムに公開し、場所と時間を問わず閲覧できる環境が

8917

応用している。

16

違反者への罰則規定が就業規則に明文化されている。

【組織体制】

組織11

社員専用の情報共有システムにて法令遵守について明文化された経営理念や経営計画書を公開○

・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている

389

整備されている。

【法令遵守】

378

期初に経営方針発表会を実施し、経営理念の教育と経営目標の共有が実施されている。

【内部管理体制】

3639

○○

応用

16○

応用

16

【リスクマネジメント】
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている主力製品であるインプラント等の製造においてロボット等の省人化を進め、安定品質と安定供【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の○応用

取組を進めている

4142

43

・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

16

自社製品は切削加工の高速化を実現する製品であり、販売促進を進めることで電力消費量の削減を図ることができる。

【ステークホルダーとの対話】【事業継続】

給を実現する。

○○○

応用○○

応用○

応用16

BCP策定に基づいて災害対策の推進を図っている。

9

事業継続力強化計画（経済産業省）に認定されている。

89111313.1

171617

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組

12345678

910 11 12 13 14 15 16 171234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）