とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会済

○

○

【差別の禁止】

1・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している○・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている【外国人労働者】
・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している【労働安全衛生】

5
人権レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

4・女性を積極的に雇用しており、性別、年齢に関係なく、教育、昇進、福利厚生などあらゆる雇用条件で差別しない体制を構築している。

○

基本・ハラスメントを禁止する旨を就業規則に明記している。

567

・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている

85.1

8.5

5.2

8.7

5.58.88.5・就業時間内での仕事の効率化を図る為、業務の分業化と各人の時間管理を行っている。

8.8○

○

基本・外国人労働者への適切な処遇や労働環境の整備を行っている。

○○

基本・業務中の自動車事故を防ぐため、社有車にドライブレコーダーを設置している。

3基本・社員旅行や社内イベントを都度行い、メンタルヘルスの向上を図っている。

3101112131415

4.4

16.2

10.3

16.7

16.1

8.7

10.2

8.8

10.3

8・
労働6・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる【人材育成】
・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】
・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている

【廃棄物】

11

・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている

環境【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している

○

基本

5.1

・フルタイム就労が困難な子育ての女性の為に、柔軟な勤務体制対応を行っている。

○○

応用

○

○

応用

○

○

応用

○

基本

・協会けんぽの「健康事業所宣言」を行っている.
・セカンドオピニオン制度を設けている。

3

・基本的なスキルを身に付ける為、OJTによる研修を実施している。

10.3

84

・資格取得費用の補助を行っている。

10.2

8.5

5.5

・定年退職後の再雇用を積極的に行っている。

【健康経営】

1015○

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている

914

・女性、外国人、高齢者の積極的な採用を行っている。

【ダイバーシティ経営の促進】

813○・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

712【メンタルヘルス】

8・労働契約法、パートタイム・有期雇用労働法等各種法令の内容を理解し、同一労働8.5同一賃金の原則に沿った対応を行っている。

910.2
10.3

12.3

○

・社内ペーパーレス化（稟議書、保管書類等）を推進し、廃棄物の削減に努めている。

11.6

12.4

14.1

12.5

○

基本○

○

○

○

・太陽光発電システムを設置し、クリーンエネルギーの利用を促進している。

7.3

・社有車入れ替え時にハイブリッド車、低燃費車を積極的に導入している。

7.2・クールビズ、ウォームビズの実施により排出エネルギーの削減に努めている。

7.3

○

基本○

基本・法令で規制されている有害化学物質を使用していないことを社内で確認している。

基本・施設等において環境に配慮した資材等を活用し、生物多様性に配慮するよう努めている。

3.9

6.3

6.6

1616.110.2

8.8

・就業規則の概要を全社員に周知させている。

基本98.55.2○

・過度な長時間労働が行われていない

4

具体的な取組35.5【労働時間】

3

期待

25.1

【ハラスメント禁止】

211312.4

11.6

13.3

12.4

1517

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【水の管理】

16・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】

17・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会済○

○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

応用○○

応用○

応用

234567891011121314151213.3141513141513141516176.4・毎月、水道使用状況を把握して使用量削減に努めている。

6.63.967

環境【環境情報開示】

18・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】

19

・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】

20

・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】

21

・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている○

応用・非合法材を使用していない資材を活用するように努めている。

○○

応用・事業運営上発生する廃棄物について適切に分別し、3Rの推進に資するべく対応している。

○

基本・汚職・贈収賄を禁止する方針の下、社員に周知・徹底している。

○

基本・不正競争行為に関与しない方針の下、社員に周知・徹底している。

【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している【知的財産保護】24・太陽光発電システムを設置し、クリーンエネルギーの利用を促進している。

○・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している

23

応用

○

【汚職・贈収賄防止】

2212.6○

・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

基本

7.2

13

12.2

6.3

11.6

1212.5

16
16.5

16

・特許、商標登録の際には、適宜専門家のリーガルチェックを受ける等、適切に対処してい

8.2

る。

8.3

9

公正な事業

25

慣行

【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】

26

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している○

基本・個人情報および特定個人情報保護規程を制定しており、規定に基づき適切に管理している。

16

○

応用

・社内で紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している。

16

・取引先に対して倫理面での適切な対応を要請している。

【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物27

多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要

○○○

応用

○○

基本○

基本○

応用

○

応用

581012131415121314151213141516171617

請している

28

【製品・サービスの安全性】
製品

・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

・自社物件設備の法定点検を遵守するとともに、チェックリストに基づいた社員パトロールを3.9実施している。

12.4・
サー

2930

ビス

【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している【環境配慮製品】
製品

・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている○・顧客からのクレームに迅速に対応できる社内体制を構築している。

96・
サー

31

ビス

【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている○○

1234567891011とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【地域への影響への配慮】

32

・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

環社

経境会

済

○○

○

基本○○

○

応用

○

応用

・自社商品づくりにおいて、企画・設計段階から自然環境や周辺住民への影響など、地域環境に適切に配慮している。

2

34567849910

111211121314151617141517141517

社会貢献

33・
地域

【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる

4

11

貢献

【地域資源の積極的利用】

34

・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている【法令遵守】

35○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】

38

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

組織体制

111213

基本・経営理念を明文化し、社内で共有している。

○

応用

・法令順守（コンプライアンス）の方針、手順などの体制が整備されている。

16○

応用・内部監査体制を構築している。

16

○

応用

・様々なリスクを評価したうえで、適切な対策を講じている。

16○

応用・地域密着企業として、弊社の果たすべき責任を常に意識して業務に取り組んでいる。

1616

○

【法令遵守】

9・就業規則内に服務規律を明文化し、社員に周知・徹底している。

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている

378

基本

【内部管理体制】

3639

○

168

917

【リスクマネジメント】
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を進めている

414243【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

○

○

○

応用・適宜ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握している。

○○

応用・事業継続計画（BCP）の策定を予定している。

○

応用後継者育成の検討を進めている。

989111313.1

171617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組

12345678910 11 12 13 14 15 16 171234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）