受講料無料

次世代のリーダーを育てるための合同新人研修 ・ 若手リーダー研修

受講申込書

FAX：078-331-2095 兵庫県中小企業団体中央会支援部宛

平成29年度「近畿経済産業局における地域中小企業・小規模事業者の人材確保支援等事業」

受講料無料

次世代のリーダーを育てるための合同新人研修 ・ 若手リーダー研修※新人と若手リーダーのセット受講でお申し込み下さい。
なお、定員に余裕がある場合のみ、新人・若手リーダーどちらか単独で受講いただくことが可能です。
※全日程を出席いただくことで、研修の効果を職場で持続させるカリキュラムとなっています。

大企業を中心とした雇用の拡大、少子高齢化による将来的な労働人口の減少。
中小企業が優秀な人材を確保するには、社内で人材を育成する事がカギとなります！
人材育成に長けた企業は、若手人材の入社動機にもなり採用時にも有利です！

若手リーダー研修
フリガナ
参加者氏名

役
職

直属部下の新人研修受講あり ・ なし

フリガナ
参加者氏名

役
職

直属部下の新人研修受講あり ・ なし

フリガナ
参加者氏名

役
職

直属部下の新人研修受講あり ・ なし

性別男 ・女性別

男 ・女

性別

男 ・女

研修詳細は次ページへ＜合同新人研修＞＜若手リーダー研修＞開催日 ：
8月9日（水）、9月13日（水）10月11日（水） 、11月8日（水）各日とも9：40～16：30

開催日：
8月24日（木）、9月21日（木）11月8日（水）
各日とも13：00～16：30

一流になるための合同新人研修
フリガナ
参加者氏名

入社
年数

フリガナ
参加者氏名

入社
年数年目

フリガナ
参加者氏名

入社
年数年目年目研修の特長

新人研修とリーダー研修をセットで開催①新人とリーダーの研修を並行して実施することで、研修内容の社内業務へのフィードバックを促し、社内の組織的な人材育成を後押しします。
②最終回（11月8日）は、新入社員と若手リーダー社員の合同研修を開催。
教える側・教えられる側の目線を合わせ将来のビジョンを共有することで、

貴 社 情 報 ※必ずご記入下さい

信頼関係のある強い組織づくりを目指すセミナーです。

※当研修は国の平成29年度「近畿経済産業局における地域中小企業・小規模事業者の人材確保支援等事業」にて開催します。
受講企業には研修終了後、実施事務局への報告書（会社情報・研修成果・満足度アンケート等）の提出に同意していただく事を必須とします。（ご回答いただいた会社情報は非公開で、事業成果の集計にのみ利用いたします）

いただくことが可能です。

貴社名
連絡先FAX

担当者氏名

E-mailなくても可）
なお、定員に余裕がある場合のみ、新人・若手リーダーどちらか単独で受講連絡先TEL所在地※新人と若手リーダーのセット受講でお申し込み下さい。（同部署の上司・部下で※全日程を出席いただくことで、研修の効果を職場で持続させるカリキュラムとなっています。

〒
部署・役職
上記報告書提出に同意します

はい □今回の研修への要望、もしくは人材確保や定着に関してご希望の支援メニューがございましたらご記入願います。

主催：近畿経済産業局

実施事務局：兵庫県中小企業団体中央会
協▼お問い合わせ・お申込み▼

兵庫県中小企業団体中央会

力 ：神戸新聞社

支援部〒650-0011 兵庫県神戸市中央区下山手通4-16-3
TEL：078-331-2045
FAX：078-331-2095
E-mail：nou1@chuokai.com
ご記入いただいた個人情報は当セミナーの受付・運営並びに兵庫県中小企業団体中央会からの情報提供に利用します。

若手リーダー研修
現場リーダーの適切な関わり方が、新入社員の能力を引き出す
自律した個の力ＯＪＴトレーナーとして新入社員を日々、直接指導する若手リーダーのための個の力を高度に融合するチームの力

当研修では、将来のリーダーに求められるこれらの能力の基礎を固めるテーマを取り扱います。
自身の仕事における現状の課題を認識し、1年後に向けた行動計画をつくることを研修の目標とします。
※研修内容を次回研修までの1カ月間、社内で実践することでPDCAサイクルを体験します。
※他社の若手社員や、最終回のリーダー社員との交流会で視野を広げます。

リーダーの役割やコミュニケーション法を習得するためのセミナーです。

いずれも9：40～16：30

会

場：兵庫県民会館 １０階「福」（神戸市中央区下山手通４-１６-３）

対

象：入社３年以内の若手社員（業種不問）

定

員：３０名
日程

第1回
8月9日（水）

第2回
9月13日
（水）

第3回
10月11日
（水）

第4回
11月8日
（水）

申込書は裏面です時間
9：40～10：00兵庫県中小企業団体中央会支援部
TEL：078-331-2045
E-mail：nou1@chuokai.com

テーマ／講師
オリエンテーション

担当します。

自身の行動のクセを知る。部下の信頼を高める指示の出し方、話の聴き方▼研修事務局▼
開催期間：下記日程で４回開催

合同新人研修のメイン講師が、若手リーダー研修の講師を育成の意図を伝え、相手に合わせた合理的な目標設定を新入社員と共有☑若手社員の視点を取り入れた研修で、教える側（上司）と教えられる側（部下）の目線を合わせます。
☑新人研修とリーダー研修を同時並行するので、研修内容気づきを促し成長させる、新入社員の主体性が高まる職場のチームづくりを共有し社内業務で即実践できます。

日程時間

テーマ／講師

第1回
8月24日
（木）

13：00
～16：30（テーマ） 部下との信頼関係を築くコミュニケーション（ 講義編 ）

第2回
9月21日
（木）

13：00
～16：30（テーマ） 部下との信頼関係を高める積極的コミュニケーション（ 実践編 ）

第3回
11月8日
（水）

13：00
～16：30（テーマ） 若手社員とリーダー社員の交流会 ※新人研修との合同開催（講 師） めぐゆきｗｏｒｋｓ 代表 キャリアコンサルタント 赤穂幸子

（講 師） 有限会社ソウルメイト 代表取締役 茶原忠督

10：00
～12：45（テーマ） チームで働く力を高める ～ 役割意識と社内コミュニケーション

13：45～16：30（テーマ） チームで働く力を高める ～ 積極的コミュニケーション ①

9：40～11：50（テーマ） ストレスコントロール 我慢するのではなく対応する力を身に着ける

12：50～16：30（テーマ） 仕事の能率を上げて残業を減らすタイムマネジメント

9：40～12：35（テーマ） 業務改善の実行 ～ 信頼を高める報連相（講 師） めぐゆきｗｏｒｋｓ 代表 キャリアコンサルタント 赤穂幸子

開催期間：上記日程で３回開催

13：35～16：30（テーマ） 業務改善の実行 ～ 積極的コミュニケーション ②会

場：兵庫県民会館 １０階「福」（神戸市中央区下山手通４-１６-３）

対

象：概ね入社５～１０年目の、新入社員を部下に持つOJTリーダー（講 師） めぐゆきｗｏｒｋｓ 代表 キャリアコンサルタント 赤穂幸子

（講 師） 有限会社未来教育設計 代表取締役 中小企業診断士 吉住裕子

（講 師） 有限会社ソウルメイト 代表取締役 茶原忠督
※最終回（１１月８日について）①若手社員との交流会は、新人研修の成果発表の場でもあります。
自分の部下の特長や強みについて考えていただくと同時に、将来のキャリアビジョンを上司と部下で共有していただく機会になります。
②午前中（１０：００～１２：００）に新人研修では、「我が社の強みプレゼン大会」を実施しています。
新入社員の自社認識について、お時間があれば併せてご見学下さい。

（講 師） キャリアと心の相談室 代表 キャリアカウンセラー 松尾一廣

（講 師） ポロス 代表 中小企業診断士 小林知彦

（講 師） 有限会社ソウルメイト 代表取締役 茶原忠督

9：40～12：00（テーマ） 「我が社の強み」プレゼン大会

13：00～16：30（講 師） 有限会社未来教育設計 代表取締役 中小企業診断士 吉住裕子

（テーマ） 若手社員とリーダー社員の交流会 ※若手リーダー研修との合同開催

定員：２５名

いずれも13：00～16：30▼研修事務局▼
兵庫県中小企業団体中央会
支援部
TEL：078-331-2045
E-mail：nou1@chuokai.com
申込書は裏面です