とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会

済

○

○

【差別の禁止】

1・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

2

3

4

2

○

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている○・過度な長時間労働が行われていない

基本○・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している

○

基本

8

5.1

8.5

組織的な取組を継続

5.2

8.7

5.5

8.8

5.1

詳細のルール化を図るとともに、定期的な研修等を通じて職員への周知を徹底

9

10

11

1213

14

16.7

16.1

8.5

・36協定の遵守を徹底

8.8・現在外国人労働者の雇用なし

4.4

・将来的に雇用を行う場合は、差別や人権侵害をしない旨徹底

8.7

10.2

8.8

10.3

・衛生委員会を設置し、組織的な取組みを実施（労働安全も含む）【労働安全衛生】

5
人権○・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている○

基本・上記委員会には衛生管理者及び産業医が参加
・医療安全委員会を設置し、医療面の安全管理を徹底

3

8・
労働

6

・メンタルヘルスに関する職場の理解を促進【メンタルヘルス】○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

基本

・ストレスチェックの実施と実施後のフォロー

3

・職場環境改善への継続的な取組み
・定年を65歳に延長、65歳以降も継続雇用制度を整備【ダイバーシティ経営の促進】

7○

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている○

基本・女性活躍推進法に基づき、女性の管理職増加や平均就業年数延長へ取組み

5.1・子育て世代への支援として法人内に保育室を設置

5.5

10.2

8.5

10.3

・育児休業や介護休業取得の規程を整備
・とちぎ健康経営事業所の認定と職員への周知【健康経営】

8○

・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる○

応用

・ワークライフバランス実現への取組み
・有休積立制度の制定

38

・職員の健康増進のための取組み強化（YMBウォーキングなど）○

・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている

環境【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている○

応用・看護協会等外部団体主催研修への積極的参加

48

9・職種別団体への加入とキャリア形成の支援【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】

1113○・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している

1012・院内研修の定期的な開催（全体、部署別）【人材育成】

9○応用○

基本・就業規則等を整備し、同一労働同一賃金等の原則に沿った雇用体制づくりを促進

8.5

10.2
10.3

・医療廃棄物のルール通りの管理を徹底

○

12.3

・病院食のメニュー改善による廃棄食材削減への取組み

11.6

・DXの推進によるペーパーレス化への取組み

12.4

14.1

12.5

・照明のLED化○

基本・電気使用量の監視システム導入

7.3

13

【予定】・太陽光発電設備の導入（令和5年2月頃稼働予定）

・クーリングタワー（冷却塔）の設備更新による冷房効率化○○

基本【予定】・太陽光発電設備の導入による外部電力調達の削減
・ゴミ減量への取組み

7.2
7.3

1616.2

10.3

8.8

5.5

15

16.1

10.2

8.5

5.2

・規程の中で、相談窓口及び担当者を明確化

・年次有給休暇の取得を促進【外国人労働者】

4

基本7

・労働基準法に基づき、労働時間管理体制や勤務体制の整備と運用を実施【労働時間】

3○

6・処遇、教育、昇進、福利厚生などあらゆる雇用条件において差別しない体制を構築し、・就業規則にハラスメントの禁止を明記するとともに、ハラスメント防止規程を制定し【ハラスメント禁止】

512.4

13.3

17

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【有害化学物質】

14

・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】

15

・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】

16

・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】

17

・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している環社

経境会済○○○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本○

基本

○

応用

・各種使用ガス類の管理と定期点検の実施
・水質検査（井戸水、透析排出液等）の定期的な実施

23453.9・病院内浄化槽の管理による院外への汚水流失の防止徹底

○

応用

○

応用

8910111211.612.413146.6・院内敷地の緑化と剪定等管理の徹底

151617156.4

・水質検査の定期的な実施

6.6・貯水槽の定期的な清掃実施

○

76.3

・水使用量の管理○

63.9671213.3

1415131415131415

環境【環境情報開示】

18・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】

19

・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】

20

・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】

21

・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている○○

応用○○応用・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】

23

・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

○

基本○

基本

【知的財産保護】24【予定】・太陽光発電設備の導入

7.2

13・再生紙の使用（コピー用紙など）○【汚職・贈収賄防止】

22

応用

12.6

○

・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

基本

・エコ商品の利用

12.2

・ダンボール類や金属類の分別とリサイクルの促進

6.3

・中古機器の活用

11.6

1212.5

・就業規則に禁止等を含む行動規範の明記と職員への周知徹底

16・入院案内に患者や家族からの「志し」を辞退する旨明記

16.5

・コンプライアンス遵守体制の整備と反社会的勢力の排除

16

・コンプライアンス遵守のための研修実施

8.2

・IT機器におけるライセンス管理の徹底

8.3

9

公正な・個人情報に関する管理の徹底と定期的な研修の実施

事業

25

慣行

【個人情報保護】○・個人情報を適切に管理している

基本・個人情報の開示・漏洩防止のため誓約書の制定

16

・個人情報保護法に基づき委員会を設置
・個人情報保護基本方針の掲示【紛争鉱物】

26○

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

応用

16【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物27

多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要

○

○

○

応用

○

○

基本

5810

12

請している

28

【製品・サービスの安全性】
製品

・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

・医療安全、医療機器安全委員会の定例開催による事故防止と発生事例の検証
・医療機器の日常管理の徹底と定期点検の実施

3.9

12.4

・
サー

29

ビス

・医療満足度向上のため、医療技術の向上や設備更新への継続的な取組み【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している○

基本・患者家族とのコミュニケーション円滑化と応対スキルの向上等の研修実施・入院生活に必要なリネン類の品質向上へ取組み・デイサービスにおけるイベント等のマンネリ化防止

91314151617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテ
ゴリ

30

【環境配慮製品】
製品

・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

環社

経境会

済

○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

○

応用

○

応用

2

3456789101112131415

12131415

1112131415

11121415

17141517616171617・
サー

31ビス

【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている○○・DXの推進に向けた院内ネットワークの整備と業務のデジタル化推進【予定】・電子カルテの導入による業務の効率化（令和4年度中予定）

12345678910・医療療養型の病院として、手厚い看護・介護を基本に自宅に戻れない患者を幅広く受入【地域への影響への配慮】

32

・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる

○○

○

基本

・新型コロナの感染防止のため、地域住民向けにワクチン接種を実施
・デイサービスでは介護度の高い利用者を含め幅広く受入

49・近隣の介護施設等に医師を派遣
社会貢献

33

・
地域

【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる・デイサービスにおいて利用者とともに周辺の清掃活動を実施

○○

○

応用

・職員の認知症サポーター資格取得推進

411・RUN伴栃木への参加

貢献【地域資源の積極的利用】

34

・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている【法令遵守】

35○○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している

基本応用

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

応用

○

応用

【リスクマネジメント】

1213

・就業規則等に明記し、職員へ周知徹底

16・コンプライアンス遵守研修の実施

・例月開催の運営会議において、経営計画の達成状況を職員に開示し共有

8917・コンプライアンス遵守研修の実施16を定め、進捗状況を管理

16

・各種委員会の設置と定例開催により各担当分野のリスク検証と改善策を検討

・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備され・災害、医療安全、感染対応等各種マニュアルの整備

16【予定】・BCP計画の策定（現在策定中）【企業の社会的責任】

・地域に根ざした医療機関、介護施設としての役割を果たすため、CSRへの取組みを強化

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の○応用

・県内の大学病院等中核病院との連携を更に強化

16【予定】・企業活動の発信強化のため、HPをリニューアル取組を進めている

41

11

・法人全体でSDGsへの取組みを行うため、各部署の運営計画において具体的な実施内容

○ている

40

9・法令等に違反した場合の懲戒規定を就業規則に明記【組織体制】

体制

8・就業規則等に明記し、職員へ周知徹底○

・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている

組織・病院食に地場産食材を積極的に利用

・各委員会の議事録等を職員全員が閲覧可能な環境の整備【法令遵守】

38

基本○・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている37

応用・各施設の運営方針にSDGsの視点を取り入れ、具体的な取組みを実践【内部管理体制】

36

39

○

・地域の医療機関との連携強化（連携窓口間の情報交換など）【ステークホルダーとの対話】○

・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している○

応用

・地元行政との連携強化（ワクチン接種など）

1617・地域の介護施設や障害者施設への医療サービスの提供【予定】・BCP計画の策定

42【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している○○○

応用・災害対応、機器障害対応等マニュアルの整備

9・災害訓練、消防訓練の定期的な実施

111313.1

16・非常食、防災備品、薬剤等の備蓄と管理

43【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている○

応用・持分なし医療法人に移行済

8917

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当
カテ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ環社

経境会

済

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

12

34

56

7

8

91011121314151617

12345678910 11 12 13 14 15 16 17

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）