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特集

ネッツトヨタ山陽株式会社

ICT連携のプログラムが切り開く
コロナ禍の健康経営とコミュニケーション

プログラム導入当初はまず「1日8,000歩を歩く」という目標を掲げ、参加者には活動量計を持って歩いてもらいました。
その活動量計のデータを、社内に設置されたリーダーライターからサーバーに送

そ の 取り組 み の 後押しに一役買っているの がICTを活用した支援サービスです。そ の 一つ「タニタ健康プログラム」を展開する株式会社タニタヘルスリンクの 広報担当 の 山本 耕三氏に、健康経営 が I C Tによりいかに促進されているか、話をうかが いました。

収益性や価値の向上につながるとした。この 制度で「健康経営優良の考えから、健康管理を経営的視法人」として評価された大企業の点で実践するものです。例えば、上位を「健康経営銘柄」（2014年度

信してもらい、それを基に、毎月発行してを見直す企業が増えつつあります。
その見直しのキーワードの一つが「健康経営」です。健康経営とは、従業員の健康維持や増進が、企業の段から歩く機会があまりありませんでした。

も、学生から
「健康への取り組み」
について

当社は、岡山県で自動車を販売していしかし、実践から半年ほどで、例えばスー尋ねられることがあり、当社の取り組みをます。業務の中で重視していることは「笑パーの駐車場は店舗から遠い場所に駐車しっかり説明できています。健康経営は顔が生まれる接客」
で、そのためにも従業したり、スーパーの周りを一周歩いてみ社員の健康を考える「働きやすい会社」と員の健康維持は必須の課題となっていまたりと、一人ひとりの歩数を稼ぐ意識がいうイメージの定着にも一役買っているす。しかし、以前は健康維持が個人任せ高まりました。と考えています。

が 上 がるほか、取引先や消費者、まで健康経営 の 裾野 の 拡大を目「企業は、投資家からの注目、優す。Io T機器とIC Tによってデータも実施できますので、社員間のコ投資家からの信用アップにつなが指しています。

秀な人材の採用、社員の定着率や収集や確認が簡単で、運動習慣のミュニケーション不足の解消に役生産性の向上といったことを念頭ない人でも歩くことから手軽に始立てることができます」（山本氏）に、健康経営優良法人や健康経営められ、続けることで「気がつけばテレワークは、社員間 のコミュ銘柄の認定に向けた取り組みを推健康的な体になっている」
ことを意

ニケーション機会を減少させるだ

識したプログラムです。

けでなく、通勤や訪問といった社よる労働力不足や公的医療費の増歩き続けることで気がつけば健康に加 が 懸念される中で健康経営 の健康経営に対する意識の高まり進しています。ほかにも、テレワー重要性が高まり、福利厚生の一環から、健康支援サービス「タニタ健クによる社員の健康意識の高まりとして健康経営支援サービスを取康プログラム」を展開する株式会やコミュニケーション不足など、コり入れる企業が増えてきました。

社タニタヘルスリンクには、企業ロナ禍で生まれた新たな課題にど経済産業省 も健康経営を浸透のみならず自治体も含めてさまざう対応すべきか困っているというさせるため、2016年度に「健康経まなニーズが寄せられていると言声も耳にします。

営優良法人認定制度」を創設しまいます。

計測スポット（会社設置）にて業務用計測機器の利用
利用者

送信

送信

リーダー
ライター

・業務用体組成計
・体組成計
・全自動血圧計
・血圧計
・計測結果レポート

データ抽出・集団の状況把握

閲覧

サーバー
クラウドでデータ管理

管理者機能サイト

産業医や推進担当者がモニタリングし、適切な指導を行うことも可能

管理者

ICTを駆使したイベントで歩くモチベーションを維持

員の運動機会も減少させ、健康リスクを高めています。今後このような健康行動を促す仕組みはます

歩くことは簡単ですが、それをます重要になり、I C Tが果たす役持続することは簡単ではありませ

割も幅広くなってくるのではない

また、自治体からは増え続けるん。そのため、利用者が歩き続けでしょうか。

医療費や介護給付費の問題を緩和るモチベーションを維持するためしていくため、地域の健康課題をの仕掛けが必要です。そこで、同解決しながら、健康を軸とした地社は「動機づけ」
や「イベント性」
を盛

域 の 活性化 へ 向けて何か取り組り込んでいます。

めないかといったニーズが寄せら「持続するためには『簡単』『 楽しれています」
（山本氏）

い』
『 続けられる』というキーワード

こうしたニーズに応えた「タニタが重要だと考えています。そこで、

健康プログラム」の基本は“歩くこI C Tを利用して個々が離れた場所と”。利用者は、歩いた後に活動量からでも参加できるイベントを企計や体組成計 など、IoT対応の計画しました。具体的には、ウェブ上測器で体と運動状態を計測し、デーで国内外の名所（チェックポイント）タをサーバーに蓄積して健康管理を巡りながら歩数を競い 合う『ウサイト・アプリにより体調の変化をオーキングラリー』、歩数や体組成見える化します。さらに、健康づくの 計測回数に応じて 付与 されるりに役立つウェブコンテンツなどで『ポイントプログラム』『 デジタル

改善点を把握し、行動変容を促すバッジ』などです。これは、個人同という仕組み（図参照）になっていま士の競争だけでなく、チーム制で※送信

閲覧2022.6

ばれています。最近は採用活動においてと区分・認定し、都市圏から地方計測データの送信

テレコム・フォーラムの従業員はほぼ100％自動車通勤で、普性が向上します。その結果、収益運動や体の状態を見える化

1

こうした取り組みが実を結び、2021年
から経済産業省の「ブライト500」にも選

中小企業の上位を「ブライト5 0 0」

毎日の歩数や活動量を計測

健康管理サイト・アプリの利用
健康管理サイトの利用

士が歩数を気にし合うなどモチベーションの向上を促しました。ちなみに、当社より選定）および「ホワイト5 0 0」、

【図：「タニタ健康プログラム」の基本的な仕組み】

活動量計やアプリを携帯

健康経営に取り組むことで「働きやすい会社」にいる「けんこうプログラムニュース」に歩数ランキングを掲載することで、従業員同従業員 が 健康 であ れば 業務パものです。近年は、少子高齢化に多様化する中、福利厚生のあり方

ネッツトヨタ山陽株式会社
管理部 経理グループ・システム担当・課長
藤原 博之氏ショールームにも体組成計を設置し、「車の点検と一緒に体の点検も」と、来店者との話題作りにも活用している

フォーマンスが 上 がり、労働生産り、企業価値が向上していくというテレワークが 定着し、働き方が福利厚生の一環として「タニタ健康プログます。

近年、従業員 の「健康づくり」を投資として捉える「健康経営」が、企業 の 福利厚生 の 一環として取り入れられています。

重視される従業員の健康か苦慮していました。そこで、2015年より、ラム」を導入し、健康経営に取り組んでい株式会社タニタヘルスリンク

広報担当
山本 耕三氏になってしまい、会社として何かできない※体組成計：体重や体脂肪率、筋肉量などを計る機器。

●会社概要
会 社 名： 株式会社タニタヘルスリンク
設
立： 2007年（平成19年）
3月1日
本社所在地： 東京都港区三田3-13-16
三田43MTビル7階
代表取締役社長 ： 土志田 敬祐
資 本 金 ： 1億円
事 業 内 容 ：ウェブシステムおよびソフトウェアの開発・販売、健康機器・美容機器の販売およびリース、インターネットによる情報サービス事業および通販事業など
URL : https://www.tanita-thl.co.jp/

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