とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリチェ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ック
番号

12345

人権・３側面該当

6

環社

経境会済

○

○

【差別の禁止】
・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している【ハラスメント禁止】○

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている【労働時間】

・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している【労働安全衛生】
・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本基本

○

基本

○

○

基本

○

○

基本

・過度な長時間労働が行われていない【外国人労働者】○

1891011○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

環境

1213

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている【健康経営】
・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる【人材育成】
・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】
・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

4

・雇用、教育、昇進・登用、福利厚生などあらゆる雇用条件で、差別しない体制を構築し、経営トップが積極的に関与している

567

5.1

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

5.1

・ハラスメントを禁止する旨を就業規則に明記

111213144.4

3

基本・メンタル不調の社員に対し、配置転換、労働時間の短縮、有休促進を働きかける体制を整

○

○

基本

16.7

16.1

8.7

10.2

8.8

10.3

83

○

○

応用

○○

応用○

○

応用

○

基本

・定年後の再雇用に関する就業規則を規定している

5.1

・国籍、性別、年齢にこだわらない採用を行なっている

5.5

・とちぎ健康経営事業所の認定取得を予定している
・全従業員の健康診断を実施している・資格取得を奨励し、受験料の補助をしている

10.2

8.5

3

10.3

848・外部社会保険労務士と契約し、パートタイム・有期雇用労働法、労働契約法等の内容を理

8.5

解し、体制の整備を行っている

9

10.2
10.3

12.3

○

11.6 12.4

・廃棄物の分別を徹底し、低減化、再資源化に努めている

14.1

12.5

○

○

基本

○

基本

・ハイブリッド車を導入し燃費低下の監視。
・事務所未使用時、及び休憩時のこまめな消灯

・エコキーパー事業所認定を目指している

7.3

7.2
7.3

16

16.2

10.3

8.8

差別することなく行っている

15

16.1

10.2

8.5

・技能実習制度による実習生等、外国人労働者への適切な処遇や労働環境の整備を日本人と・工事現場での定期的に安全パトロールを実施している

10

8.8

5.5

・労基署に提出した36協定書を限度に、労働時間管理体制を整備し対応している・元請け会社が実施する安全教育へ積極的に参加している

9

8.5

5.2

・内部・外部ハラスメント窓口の設置

8

備している

【ダイバーシティ経営の促進】

【廃棄物】

3

・毎年ストレスチェックを実施し、社員のメンタル管理を行っている【メンタルヘルス】

労働

72

13

12.4 13.3

17

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ック
番号14151617【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】
・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】
・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会

済

○

○

○

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本・法令で規制されている有害化学物質を把握し、削減のため使用を制限している

基本

○

応用

・利用状況を把握し、使用量削減に努めている○

応用・エコアクション21の取得を目指している○

応用・ホームページで環境への取り組みを明示している○

3453.96789106.3

・FSC認証のコピー用紙を使用している

○

○

2

11121314161711.6 12.46.6・河川工事等で泥水を直接流さず、泥溜めを設置し放流している

15156.46.63.9671213.3

1415131415131415

環境18192021222324【環境情報開示】
・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

応用

○

○

応用

○

○

応用

【汚職・贈収賄防止】
・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

12.6

○

基本

○

基本

【知的財産保護】○・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

基本

7.2

1312.2・環境に配慮した材料の利用と廃材の削減、分別及び再利用を進めている・全社において資源ごみ（紙類、缶、ペットボトル等）の分別、適正業者にて収集運搬及び6.3処理を実施している

11.6

12
12.5

16

・就業規則に懲戒事由として規定し、社内周知している

16.5

・就業規則に懲戒事由として規定し、社内周知している

16

・当該行為が発生する恐れのある業務への従業員を限定している

8.2

・現場で使用する技術等が、知的財産を侵害しないか調査・確認したうえで利用する

8.3

9

公正な事業慣行

25

26【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している・個人情報を取り扱う従業員を限定している

○

基本

○

応用・取り扱いなし

・請負契約書、出向契約書を締結し適正に管理している

16

・個人情報保護法に基づいた取り扱い、管理をしている

16【サプライチェーン管理】
27

・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要請してい

○

○

○

応用

○○

基本○

基本581012る

28
製品・【製品・サービスの安全性】
・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

・定期的に自主的な社内パトロールを実施し、製品サービスの安全性について批判的な視点で現場施工を評価し、指導している

3.912.4

サービ
ス29【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している

・定期的に自主的な社内パトロールを実施し、品質保証について批判的な視点で現場施工を評価し、指導している

91314151617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテ
ゴリ

３側面該当

チェ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ック
番号30
製品・

【環境配慮製品】
・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

環社

経境会

済○1期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）○

応用

234567891011121314151213141511121314151112141517141517616171617サービ
ス
3132

社会貢
献・地

33

域貢献

3435363738

組織体制【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】
・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる【地域資源の積極的利用】
・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている

○○

○

応用

○○

○

基本○

○

○

応用

1

・企業理念に地域社会への貢献を掲げホームページに掲載している

234567849910・地域行事の協賛
・地域スポーツの発展のためスポンサー企業として取り組んでいる

4

11

・地域清掃の実施○【法令遵守】○○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【内部管理体制】

基本○・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている【法令遵守】
・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

応用

基本

・地元業者へ積極的に発注を行うよう努めている

89111213・経営者自ら、社内会議などで法令順守（コンプライアンス）の重要性を全社員に向けて発16信している。

・企業理念（SDGS）との関係をホームページに掲載し、明文化している

8917

・法令順守（コンプライアンス）を社内へ周知している

○

応用

○

応用16○

応用16○

応用

16

・法令改定については専門家からのアドバイスを元に随時確認している【リスクマネジメント】
39

・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を進めている

4142

43

【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

○

○

○

応用

○

○

応用○

応用

・企業活動が近隣地域、環境に影響がないように配慮している

16

・CSRの一環として、SDGsに取り組んでいる

16

・現場施工前に周辺住民に対し説明を行いご理解をいただき、環境関連法令を遵守している

98

911

1313.1

171617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェックSDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

番号環社

経境会

済期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

123456789101112131415161712345678910 11 12 13 14 15 1617

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）