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リナクロチドの有効性に関する研究のお知らせ
研究に関するお知らせ
帝京大学医学部附属病院では以下の研究を行います。
本研究は、倫理委員会の審査を受け承認された後に、関連の研究倫理指針に従って実施されるものです。
研究期間： 2018 年 12 月 11 日 ～ 2020 年 3 月 31 日

〔研究課題〕 慢性便秘症及び便秘型過敏性腸症候群におけるリナクロチドの有効性と副作用について〔研究目的〕 リナクロチドは便秘型過敏性腸症候群及び慢性便秘症に高い効果を有する新しい薬剤ですが、副作用として下痢などの消化器症状が出ることがあります。しかし現時点では前もって本薬剤が有効かどうかや副作用がでるかどうかについて知る方法はありません。本研究はリナクロチドを投与された患者さんの医療記録から有効性と副作用を調査し、背景因子や併用薬との関連を明らかにするために行います。
〔研究意義〕 リナクロチドの有効性や副作用と関連する要因がわかることによって、より安全かつ有効に本薬剤を使用することができるようになります。
〔対象・研究方法〕 医療記録（カルテ）から、2017 年 4 月から 2018 年 8 月にリナクロチドを処方された患者さんの背景や有効性、副作用を調べ、統計学的手法によって特徴を明らかにします。
〔研究機関名〕 帝京大学医学部内科学講座消化管研究室〔個人情報の取り扱い〕個人が特定され得る記録については暗号化し、学内の規定（プライバシーポリシー）に従って、学内の施錠可能な場所に保管します。
対象となる患者様で、ご自身の検査結果などの研究への使用をご承諾いただけない場合や、研究についてより詳しい内容をお知りになりたい場合は、下記の問い合わせ先までご連絡下さい。
ご協力よろしくお願い申し上げます。

問 い 合 わ せ 先

研究責任者：帝京大学医学部内科学講座消化管研究室 助教 青柳 仁
研究分担者：帝京大学医学部内科学講座消化管研究室 講師 阿部 浩一郎
住所：東京都板橋区加賀 2-11-1 TEL：03-3964-1211（代表） 〔内線 7651〕
aoyagi@med.teikyo-u.ac.jp
May 13, 2013

For immediate release
Company Name:

Dai Nippon Printing Co., Ltd.

Stock Code:7912 (TSE1)

Name of Representative:

Yoshitoshi Kitajima, President

Direct queries to:

Takaaki Tamura, General Manager,
Press and Public Relations
TEL: +81-3-5225-8220

Differences between Earnings Forecasts and Results
The differences between Dai Nippon Printing Co., Ltd.’s consolidated financial forecasts for thefiscal year ended March 31, 2013, announced on November 8, 2012, and the actual results
announced today are shown in the table below.
1. Differences between consolidated earnings forecasts and the actual results for the fiscal year
ended March 31, 2013
(April 1, 2012–March 31, 2013)
Net sales

OperatingincomeOrdinary
incomeNet
incomeNet income
per share

Million yen

Million yen

Million yen

Million yen

Yen

Latest forecast (A)1,520,000

38,00039,00012,00018.63

Actual results (B)1,446,607

35,77940,31819,217

29.84

Change (B–A)(73,393)(2,221)

1,318

7,217

–

(4.8)

(5.8)

3.4

60.1

–

1,507,227

34,01536,843(16,356)(25.39)Change (%)
Previous year result (fiscalyear ended March 31, 2012)
2. Reasons for the differences

In the fiscal year ended March 31, 2013, net sales and operating income were lower than ourforecasts, but ordinary income was higher than our forecast. Net income was higher than ourforecast as a result of gains on the sale of fixed assets and other factors.
関係各位

令和３年４月５日

Ｓ.Ｅ.Ｎ.Ｓの会新潟支部会 2021年度 第１回研修会のご案内
Ｓ.Ｅ.Ｎ.Ｓの会新潟支部会
会長 長澤 正樹
陽春の候、皆様におかれましてはご健勝のこととお喜び申し上げます。日頃より当支部会の運営にご理解、ご協力いただき感謝申し上げます。
さて、Ｓ.Ｅ.Ｎ.Ｓの会新潟支部会では、特別支援教育推進のための情報の提供及び特別支援教育の啓発を図るために、公開研修会を行っております。今回は、「特別支援教育とICT活用」をテーマに下記のシンポジウムを行います。GIGAスクール構想により、一人一台端末が当たり前の状況になりました。特別な支援が必要な子供の教育におけるICT活用について皆さんと一緒に考えたいと思います。
なお、今回も新型コロナウイルス感染防止対策として、対面と遠隔を併用しての実施（ハイブリット式）とします。ご都合の良い参加方法を選んでご参加ください。

記
１ 日時

令和３年６月６日（日）13：30～16：30（受付 12：50～13：20）

２ 会場○遠隔参加：WEB会議システムZoom 定員250名○対面参加：新潟市総合福祉会館（新潟市中央区八千代１−３−１）大集会室 定員40名※当日の検温（受付で確認します）、入室時の手指の消毒にご協力ください。
会場では常にマスクを着用してください。

３ 日

程

12：50～13：20 受付
13：30〜16：30
基調講演 「（仮）特別支援教育と ICT 活用」
講師：青木 高光（国立特別支援教育総合研究所 研修事業部主任研究員）
シンポジウム「（仮）特別支援教育における ICT 活用の実際」
話題提供１：井上 賞子（松江市立荒島小学校 教諭）
話題提供２：栗原 靖明（新潟市立白新中学校 教頭）
話題提供３：伊藤 陽子（仙台市立八乙女中学校 教諭）
話題提供４：田辺 俊勝（新潟大学附属特別支援学校 教諭）
指定討論 ：青木 高光
コーディネーター：長澤 正樹（新潟大学教職大学院 教授）

４ 参 加 費2,000 円
○遠隔参加の方は事前振り込み方式です。指定の口座（郵貯銀行）への振り込み、または QR コード
決済ペイペイでの支払いをお願いします。詳細は、申し込み後にお知らせします。なお、振り込み後の返金は対応できません。
○対面参加の方は会場で直接お支払いください。

５ 申し込み○次の URL から、または右の QR コードをスマートフォン等で読み取り、フォームに従ってお申し込みください。https://forms.gle/5wpkHyodyumvngaU6○定員になり次第締め切ります。締め切った場合は、申し込みフォームでお知らせします。
早めの申し込みをお勧めします。
○申し込み締め切りは５月 28 日（金）です。
○申し込み締め切り次第、ミーティング ID・パスコードの送信、会場の衛生管理体制の構築などを行いますので、締め切り後は受け付けられません。

６ そ の 他

新型コロナウイルス感染症の流行状況によっては、対面参加を中止し、遠隔参加のみとさせていただきます。その際は、申し込みフォームでお知らせすると同時に、申し込みいただいた皆様に直接メールにてご連絡いたします。
【主催】Ｓ.Ｅ.Ｎ.Ｓの会新潟支部会【後援】新潟県教育委員会（申請中）【問い合わせ】S.E.N.Sの会新潟支部会 事務局（sens.niigata@gmail.com） ）
2013 年９月 17 日
各位
会 社 名 イオンフィナンシャルサービス株式会社
代表者名
代 表 取 締 役 社 長 神谷 和秀（コード番号 ８５７０ 東証第一部）
取締役 経営管理担当 若林 秀樹
問合せ先（TEL０３－５２８１－２０５７）
第三者委員会設置に関するお知らせ

当社は、2013 年９月 13 日付け「当社連結子会社による不適切な会計処理及び、当該連結子会社元董事の不正行為について」で公表いたしましたとおり、本件の全容を明らかにすべく、本日開催の臨時取締役会決議により、当社と利害関係の無い弁護士２名及び公認会計士１名で構成する「第三者委員会」を設置いたしましたのでお知らせいたします。
記

１．第三者委員会設置の趣旨
本件の調査については、当社の社内調査に加えて、独立性を確保した専門家による本件に関する実態、原因や責任の所在等の究明、再発防止策の提言等が必要であると判断し、当社と利害関係の無い外部の専門家から構成される第三者委員会を設置することといたしました。
２．第三者委員会の目的①

2013 年９月 13 日に当社が公表した、台湾永旺財務服務股份有限公司及び台湾永旺信用卡股份有限公司（以下、総称して「台湾子会社」という。）における不適切な会計処理及び不正行為（以下、総称して「本件」という。）に関する事実認定（経緯・手法・規模等）②

本件について不正行為があった場合、その背景と原因③

当社における現・旧役職員の経営的観点からみた責任の有無及び所在④

本件について不正行為があった場合、その再発防止に関する提言⑤

台湾子会社における本件と類似する事象の有無（対象：過去５事業年度）⑥

台湾以外の海外子会社における本件と類似する事象の有無（対象：直近決算）⑦ 当社における台湾子会社の管理体制の妥当性（対象：本件の発生年度）⑧

当社における海外子会社管理体制の妥当性（基準時：現時点）⑨

当社における国内子会社管理体制の妥当性（基準時：現時点）⑩

当社における法令等遵守体制全般

３．第三者委員会の構成（敬称略）
長

村山 弘義
（弁護士）

青陵法律事務所、元東京高等検察庁検事長

委員

坂井 秀行
（弁護士）

ビンガム･マカッチェン･ムラセ外国法事務弁護士事務所
坂井・三村・相澤法律事務所(外国法共同事業)

委

員

野村 智夫
（公認会計士）委員

税理士法人レクス会計事務所

第三者委員会の委員選定に際しましては、日本弁護士連合会による「企業不祥事における第三者委員会ガイドライン」（平成 22 年７月 15 日公表、同年 12 月 17 日改訂）に沿って選定を行っております。

４．今後のスケジュールについて
2013 年９月 17 日（本日）第三者委員会を設置いたしました。第三者委員会においては、厳正かつ徹底した調査の終了後、当社に対して報告書を提出する予定です。当社は、第三者委員会からの報告書を受領後、速やかにお知らせいたします。
５．今後の対応について当社は第三者委員会の調査に対して全面的に協力してまいります。また、第三者委員会の調査の結果、新たに明らかとなった事実等につきましては、速やかにお知らせをしてまいります。
以上
令和４年度第２回上天草市地域公共交通活性化協議会
日時：令和４年１０月１３日（木）交通会議終了後
場所：大矢野総合体育館会議室
１

開会

２ 議事
（１）報告第１号

上天草市地域公共交通計画策定業務の進捗について

３ その他
 上天草市公共交通だより（vol.１、vol.２）の発行について
 地域公共交通に関する啓発活動について（お知らせ）
４閉会
目次
Monthly Interview

木材利用入門

技術情報

木材・木造余録

住木センター News

統計情報

特 集

非住宅木造建築物への取り組みと担い手育成

日本集成材工業協同組合 理事長
佐々木 幸久2

面材料（25）

国立研究開発法人 森林総合研究所
複合材料研究領域 複合化研究室長
渋沢 龍也

4

木質系複合材料の長期構造性能について（公財）
日本住宅・木材技術センター
清水 庸介

6

東京大学 名誉教授
農学博士 有馬 孝

10「決める」と「決まる」（7）

新刊のお知らせ 2016 年版 CLT を用いた建築物の設計施工マニュアル14

木造関連年鑑16

木造建築物関係の各種受賞作品（平成 28 年）

読者の窓

バックナンバー

赤坂・砂町散歩みち

12

用途別着工建築物（木造） 平成 27 年計

木造関係の法令改正および規格改正
平成 28 年（2016 年）1 月〜 9 月

Column他

最近、調べていること

第 19 回木造耐力壁
ジャパンカップの紹介「住宅と木材」
編集委員会「住宅と木材」
編集委員会秋田県立大学名誉教授
飯島 泰男

32

NPO 法人木の建築フォラム・木造耐力壁ジャパン
カップ実行委員会／アルセッド建築研究所 小口 亮

34

38

40

「住宅と木材」2016 年 11・12月号 通巻 第 466 号 発行（公財）
日本住宅・木材技術センター

1
令和6年度砂防学会研究発表会概要集

P-124

簡易貫入試験結果に基づく表層土層厚設定手法の検討
株式会社オリエンタルコンサルタンツ
国土交通省局 国土技術政策総合研究所〇矢渡岳・秋山怜子・井口慧・石田美津希

土砂災害研究部

山越隆雄・田中健貴・吉田拓海

土石流前後の簡易貫入試験結果と崩壊深の比はじめに
較は、崩壊発生後のデータシートを崩壊深分だけ表層崩壊発生箇所予測手法のひとつとして、崩鉛直方向にずらし、崩壊発生前のデータシートお壊発生プロセスに基づく物理モデルを用いた手よび崩壊深と比較した（図 5）。
法が挙げられる。ここで、物理モデルの入力パラ3. 結果と考察
メータである土層厚や土壌の物理性は、空間的なばらつきが大きく、斜面における分布特性は明ら （1） 簡易貫入試験結果の精査とその傾向かではない。そのため、簡易貫入試験によって空既往の簡易貫入試験結果の精査から、Nd 値推移間分布を把握する手法が提案されてきた（内田ら， のグループは、「分類③：その他の Nd 値で明瞭な2009）。
境界があるもの」が多く、明瞭な変曲点は必ずしパラメータの 1 つである土層厚の、計測に基づも Nd10、Nd20 ではなかった。また、変曲点毎の Nd
く設定手法として、崩壊実績や簡易貫入試験結果値と深度の関係を（図 4）に示す。変曲点①の Ndをもとに、一定の Nd 値（コーンが 10cm 沈下す値の平均値が 8、深さの平均値 99 ㎝であった。変るのに必要な打撃回数、硬さの指標）の深さ～地曲点②③は、バラつきが大きい結果となった。
表面を土層厚と仮定していた。しかし、簡易貫入試験結果から Nd 値が急変する層を明瞭に確認できない場合も多く、その深さも様々である。
そこで、本報告では、既往調査及び新たに実施した簡易貫入試験の計 1048 点の結果を精査し、打撃回数が急変する Nd 値とその深さについて整理した。また、2021 年 8 月豪雨にて土石流が発生し、過去に簡易貫入試験が実施されていた斜面に対して、再度簡易貫入試験を実施し、土石流前後の簡易貫入試験結果および崩壊深を比較した。
図 1 検討対象とした簡易貫入試験箇所
2. 研究方法

1.

（1） 対象データ
検討対象とした簡易貫入試験実施位置を図 1に示す。既往の簡易貫入試験の精査は、2003 年以降に広島県内にて実施されていた各地区での簡易貫入試験結果（計 1048 箇所）を対象とした。
土石流前後の簡易貫入試験結果および崩壊深の比較は、2021 年 8 月豪雨にて土石流が発生した 1 渓流（相田地区）の簡易貫入試験結果（土石流前後で計 38 箇所）を対象とした。なお、土石流発生前の簡易貫入試験は 2003 年に実施され、土石流発生後の簡易貫入試験は 2023 年に実施した。
（2） 検討方針及び手法
簡易貫入試験の精査は、簡易貫入試験結果のデータシートを基に Nd 値の推移の傾向を、①Nd10の境界が明瞭なもの、②Nd20 の境界が明瞭なもの、③その他の Nd 値で明瞭な境界があるもの、④漸変して不明瞭なもの、の 4 つのグループ（図2）に分類し、Nd 値が急変する深さを整理した。
さらに、データシートから、目視により変曲点の深度と Nd 値を読み取り、整理した（図 3）。

図 2

Nd 値の推移の分類イメージ
変曲点①変曲点②

変曲点①変曲点②

図 3- 583 -変曲点③

Nd 値推移の変曲点読み取りイメージ

精査の結果、Nd 値と変曲点の深度は必ずしも一定の関係を示さなかった。また、今回整理した結果については、これまで指標とされてきた Nd10、20 の深さが土層の硬さ境界とは合致していなかった。
（2） 崩壊深と崩壊前後の簡易貫入試験結果比較
相田地区において崩壊発生前後の簡易貫入試
験結果と崩壊深を比較し、比較的良好に崩壊残土の厚さを確認することができた（図 5 黄色矢印）。
なお、AID－10 は、土層内の礫・転石が今回の土石流により移動し、2.0m 以深に存在していた Nd値が小さい土層が現れた可能性がある。
図 6 に崩壊前後の簡易貫入試験結果と崩壊深の関係を示す。崩壊深（赤線）と変曲点①（青線）の深さの関係としては、変曲点①より深い崩壊深は確認されなかった。このことから、Nd 値の変曲点①の深さが、「土砂移動の可能性がある土層厚」に対応することが示唆される。
ただし、崩壊深は変曲点①の深さの範囲内にあるが、崩壊の深さに傾向や Nd 値との対応は見られず、崩壊深に対応する厚さと Nd 値に明瞭な特性は確認されなかった。

4.の設定や、崩壊深の推定手法の検討をし、流域単位での土砂生産量の把握に繋げていきたい。

図 4

Nd 値と深度の関係

まとめと今後の課題

簡易貫入試験結果を精査し、今回整理した結果については、これまで指標とされてきた Nd10、20 の深さが土層の硬さ境界とは合致していなかった。しかし、今回確認した Nd 値の変曲点①の深さが、「土砂移動の可能性のある土層厚」＝「表層土層厚」に対応する可能性が示唆された。
また、相田地区における土砂移動前後の簡易貫入試験と崩壊深の比較より、簡易貫入試験より得られる Nd 値の推移から「土砂移動時に動く可能性のある最大厚さ」＝「表層土層厚」の把握は可能だが、「実際に移動する厚さ」＝「崩壊深」に関しては、Nd 値との対応は得られず、簡易貫入試験での把握は難しいことが示された。
本検討の結果から、簡易貫入試験により、実施箇所ピンポイントの表層土層厚の把握は可能であるが、Nd 値の推移は位置によって異なるため、Nd 値を用いた周辺斜面の表層土層厚の推定には課題があることが確認された。ただし、本検討で用いた変曲点①の深さには上限値があり、これは、逢坂ら（1987）が示す山地斜面の表層土層厚の形成限界に対応するものと考えられる。
今後は、山地斜面における表層土層厚の形成限界により、崩壊深が表層土層厚の範囲内に収まることを前提に、地質ごとの表層土層厚の形成限界

図 5

崩壊前後の簡易貫入試験結果と崩壊深（左：2003 年実施、右：2023 年実施）

図 6

変曲点①の深さと斜面縦断方向の関係
引用文献

逢坂ら（1987）：緑化工技術, 第 12 巻
内田ら（2009）：砂防学会誌, Vol.62 No.1, p.23-31- 584 -
2024 年度 摂南大学

日本史

一般選抜

出題内容と学習のポイント
前期日程（3 科目型）

●出題内容
問題・解答用紙番号28・41

試験時間70 分

解答形式

マーク 70％、記述（用語の書き取り）30％

難易度

問題の内容（構成）

教科書に記載されている基本事項を中心とした出題であるが、やや深い知識を求める出題もある。用語の書き取りもあり、難易度はやや難。
1/20 実施 28

1/21 実施 41〔Ⅰ〕北海道（蝦夷地）の歴史〔Ⅰ〕古代～中世の学問〔Ⅱ〕江戸時代の産業〔Ⅱ〕天保期の社会

徳川綱吉の政治

新井白石の政治〔Ⅲ〕明治～昭和時代の経済史〔Ⅲ〕明治～昭和時代の社会史〔Ⅳ〕古代～近世の文化史（絵画）〔Ⅳ〕日本の離島の歴史●学習のポイント①すべての時代・分野をまんべんなく学習する
出題される時代や分野は多岐にわたるので、苦手な時代や分野を残さないようにまんべんなく学習すること。また、リード文はあるテーマについて複数の時代を横断して述べたものが多いので、普段からテーマ史を意識した学習を心がけること。
②用語やその内容を正確に覚える
記述式の空欄補充問題が出題されるので、歴史用語は漢字で正しく書けるようにしておくこと。また、空欄補充問題、文章選択問題の中には、やや細かい知識や詳しい内容を知らなければ正解を絞り込めないものがある。重要な用語については、ただ用語だけを暗記するのではなく、その用語について自分なりに説明ができるくらいに理解を深めておくこと。
③史料の読取に慣れる
重要史料に目を通し、史料に登場する言葉の意味や同時代の出来事を理解しておくこと。特に法令や政策については、それを出した人物や時代背景、それが出された結果どのような変化があったかなどについても合わせて確認しておくこと。
④過去問を活用する問題の形式や傾向は毎年おおよそ似たようなものとなることが多いので、過去問に取り組んでそれらに慣れておくこと。また、過去問に取り組む際は、時間制限を設ける、図書館など普段の学習場所とは違う場所で取り組むなどして、試験本番の感覚を身に付けておきたい。
摂南大学はハラスメントからあなたを守ります！！
摂南大学では、すべての学生および教職員が個人として尊重され、人権を侵害されることなく安心して就学または就業ができる環境を整えることを目的として、人権侵害の防止とその対策に取り組んでいます。
このことは、「学校法人常翔学園行動規範」として宣言するとともに、「人権侵害の防止に関する規定」として制定しています。
また、人権侵害に関する相談に対応するために、「摂南大学人権侵害防止委員会」のもとに「人権侵害防止相談員（以下「相談員」といいます）」を配置しています。
人権侵害を受けたと感じたときは、一人で悩まずに相談員に相談してください。相談を受けた相談員は、あなたの意見を最大限に尊重しながら、問題の解決に向けて親身になって一緒に解決方法を考えます。
●学生相談窓口〔人権侵害防止相談員〕※いずれの相談員にも相談可能です。
校地

寝屋
川
校地

相談員

場所

井上 雅彦

1号館4階 理工学部 井上教授室

加来 奈奈

7号館4階 国際学部 加来准教授室

畠山 俊宏

11号館8階 経営学部 畠山准教授室萩原 佐織

11号館9階 法学部 萩原准教授室

野口 義直

1号館7階 経済学部 野口准教授室

落合 知子

3号館3階 現代社会学部 落合准教授室ﾀﾞｲﾔﾙｲﾝ番号等

072-839-9452(学生課)
SETSUNAN.Gakusei@josho.ac.jp

小田 雅大
2号館2階 学生部 学生課

藤本 亮

枚方校地

小西 元美

1号館2階 薬学部 小西教授室

山本 智津子7号館3階 看護学部 研究室18黒川 通典

8号館2階 農学部 黒川教授室

武田 守

1号館1階 枚方事務室

072-800-1201（枚方事務室）
SETSUNAN.Hirakata@josho.ac.jp●教職員相談窓口
専用相談窓口を設けています。詳しくは、摂南大学ホームページ(教職員専用)をご覧ください。
※人権侵害を受けたと感じたときは、相談員のところに出向くか、電話、手紙等で連絡してください。
また、友人や知人が悩んでいるときには、相談員がいることを伝えてください。

・・・人権侵害とは？・・・※つぎのような行為は人権侵害に該当します。

イ．個人の人種、性別、出自、思想・信条、障害疾病、性的指向を理由とした差別的取扱い、差別的言動を行うこと
ロ．職場において優位な地位を利用し、本来の業務や指導の範疇を超えて相手が望まない言動を継続的に行い、相手の人格と尊厳を傷つけること
ハ．個人のプライバシーを侵害したり、相手やその他の職員、学生等に不快感を与える行為、言動を行うこと
ニ．容姿および身体上の特徴に関する不必要な発言や性的および身体上の事柄に関する不必要な質問をすること
ホ．性的な言動への抗議または拒否等を行った学生および教職員に対して、不当な処分、人事考課、配置転換等の不利益を与えること
へ．相手が望まないうわさの流布や、わいせつな図画の閲覧、配布、掲示等の行為により不快感、精神的苦痛を与えたり、性的な言動により就学意欲または就業意欲を低下させ、学習環境または職場環境を悪化させること
ト．不必要な身体への接触に加え、相手が望まない交際や性的関係の強要によって相手を傷つけること2024年4月
摂南大学人権侵害防止委員会
○役員報酬等規程（令和２年１月１日）

(目的)
第１条

この規程は、学校法人聖マリアンナ医科大学(以下「本学」という。)の寄附行為第13条の規定に基づき、役員の報酬等に関し必要な事項を定める。
(定義)
第２条

この規程において、次の各号に掲げる用語の定義は、当該各号に定めるところによる。
(1) 役員とは、理事及び監事をいう。
(2) 常勤の役員とは、法人において勤務することが常態である者をいう。
(3) 非常勤の役員とは、常勤の役員以外の者をいう。
(4) 役員の報酬等とは、役員としての職務執行の対価として受ける財産上の利益であって、その名称の如何を問わない。
(5) 費用とは、役員としての職務執行に伴い生じる旅費（交通費、宿泊費等）及びその他の経費をいう。
(報酬等の支給)第３条

役員に対し、次のとおり報酬等を支給するものとする。

(1) 常勤の役員

報酬、役員手当、通勤手当、賞与、退職手当(2) 非常勤の役員

非常勤の理事は支給しない。ただし、理事会への出席等法人運営の業務にあたった場合は、別表３に定める謝礼金を支給する。
また、非常勤の監事は別表４に定める額を支給する。

(報酬等の額の算定方法)
第４条

常勤の役員に対する報酬の額は、次に掲げる報酬等の区分に応じ、当該各号に定める範囲内で、理事会において決定する。
(1) 報酬

別表１に定める額(2) 役員手当

別表２に定める額(3) 通勤手当

給与規程(4) 賞与報酬に対し、本学教職員への賞与支給率の範囲内で算出される額(5) 退職手当

在任期間につき、退職日における役員の報酬の額に在職月数を乗じ、第28条および第29条を準用するさらに18/100を乗じた額とする。
(報酬等の支給方法)
第５条

常勤の役員及び監事に対する報酬等の支給時期は、次の各号による報酬等の区分に応じて、当該各号の定める時期とする。

(1) 報酬

当月分をその月の25日に支給する。ただし、支給日が土日、祝祭日にあたる場合は、その前日に支給する。
(2) 賞与

毎年２回夏季及び冬季に支給する。

(3) 退職手当２

任期満了、辞任等により退職した後支給する。

非常勤の役員に対する謝礼金は、理事会または評議員会への出席等、法人運営の業務にあたった都度、支給する。
３

報酬等は、現金により本人に支給する。ただし、本人の同意を得れば、本人の指定する本人名義の金融機関の口座に振り込むことができる。
４

報酬等は、法令の定めるところによる控除すべき金額及び本人から申し出のあった立替金、積立金等を控除して支給する。
(費用)
第６条
２

役員には、別に定める旅費規程に基づき旅費を支給する。

役員が職務の執行に当たって旅費以外の費用を要する場合は、当該費用を支給する。

(報酬等の日割り計算)
第７条

新たに常勤の役員に就任した者には、その勤務した日数に対し支給する。

２

常勤の役員が退任し、又は解任された場合は、前日までの報酬を支給する。

３

報酬等の日額は、次の算式による。
報酬
報酬日額

＋役員手当

＝２２日

この場合の計算金額は、円未満については四捨五入する。
(公表)
第８条本学は、本規程をもって、私立学校法第６３条の２第４号に定められる報酬等の支給の基準として公表する。
(補則)
第９条

この規程の実施に関し必要な事項は、理事⾧が理事会の議決を経て、別に定める。

(改廃)
第１０条

この規程の改廃は、評議員会の意見を聴いた上で、理事会の議決により行う。
附則

この規程は、令和２年１月１日から施行する。
2023 年度第 2 回海洋資源環境学部教授会議題（2023 年 5 月 18 日（木）13 時 15 分～）（開催方法 オンライン開催）

議事要録承認2023 年度第 1 回教授会議事要録（4 月 13 日開催）

報告事項
1．非常勤講師の選考について（資料 1）
2．教職員定期健康診断の実施について（資料 2）
3．海王祭の実施について（資料 3）
4．各種会議報告について

その他

教授会日程
第 3 回教授会

2023 年 6 月 8 日（木）13 時 15 分～
人事異動のお知らせ
2015/2/20 on Japan | Page. 1/1

2015（平成 27）年 2 月 20 日 金曜日

各

位
株式会社カナモト（９６７８ 東証第 1 部 札証）

取締役執行役員総務部長・社長室長 礒 野 浩 之<資料に関するお問合せ先>

社長室 広報課長

高 山 雄 一

電話：011-209-1631

人事異動のお知らせ
株式会社カナモト（代表取締役社長：金本 寛中 本社：札幌市）は、2015（平成 27）年 2 月 21 日付の人事異動について、下記のとおりお知らせいたします。
記

人事異動（2015年2月21日付）
・レンタル事業部 北海道地区
氏

名役
新小柄

真司

（こがら・しんじ）

職等

道東ブロック工場長代理、本別営業所工場長、大樹営業所工場長 兼務
道東ブロック工場長代理、帯広営業所工場長、とかち清水機械センター工場長、

旧
本別営業所工場長 兼務

雄太

新帯広営業所工場長、とかち清水機械センター工場長 兼務（こんの・ゆうた）旧

大樹営業所工場長雪雄

新大樹営業所工場長代理（かねこ・ゆきお）

旧

帯広営業所技術チーム係長

今野金子

以上
2024 年 2 月 29 日
各位

社会貢献応援型特定社債保証制度「寄付型私募債（呼称：〈やまぎん〉夢みらい応援私募債）」の引き受けについて
株式会社山形銀行（頭取 佐藤 英司）は、2024 年 2 月 29 日に新庄自動車株式会社が発行する社会貢献応援型特定社債保証制度「貢献」を利用した無担保社債の財務代理人を務めるとともに、「〈やまぎん〉夢みらい応援私募債」として、下記のとおり全額引き受けいたしました。
「〈やまぎん〉夢みらい応援私募債」は、私募債発行に際し、当行が発行企業から受け取る引受手数料を優遇し、その優遇分を原資にして、発行企業から希望する学校等に寄贈いただくサービスが付いた商品です。
当行は、発行企業とともに、地域のみらいを担う人材育成支援を通じて、地方創生と地域経済の活性化に取り組んでまいります。
記
発行企業名
（寄贈者）
代表者（肩書）新庄自動車株式会社代表取締役 佐藤 啓

所在地

山形県新庄市大字福田 711 番地 91

事業内容

林業用原木運搬トラック・トレーラーのボデー製作、林業用クレーンの輸入・架装販売発行額・使途期間償還方法
寄付贈呈予定先

5,000 万円・運転資金
7年満期一括償還特定非営利法人 くれよんはうす・ 当社は 1954 年設立で、法人設立 70 周年を迎えました。林業用原木運搬トラック・トレーラーのボデー製作および林業用クレーン架装を行うオンリーワンのメーカーで、企業の特徴「トラック・ボデー・クレーンは一体であるべき」との想いのもと、車両調達からボデー製作・クレーン架装・納品までをワンストップで請け負っています。
・ 地域貢献活動の一環として、今回起債する私募債を活用し「特定非営利活動法人
くれよんはうす」に寄付する予定です。
以 上
本件に関するお問い合わせ先
経営企画部 広報室
TEL 023－623－1221（代表）【受付時間】9:00〜17:00
金融商品取引業者 関東財務局長（金商）第 2266 号
一般社団法人投資信託協会 加入
一般社団法人日本投資顧問業協会 加入

2024 年 8 月 26 日
2024 年 5 月、6 月の株主総会の議決権行使結果について
2024 年 5 月、6 月に株主総会が開催された 360 社に対する議決権行使の結果について以下の通り公表いたしま
す。

1.会社提出議案に対する賛成・反対・白紙委任の議案件数
議案種類
会社機関に関する議案
役員報酬に関する議案
資本政策に関する議案（定款に関する議案を除く）

取締役の選解任
監査役の選解任
会計監査人の選解任
役員報酬（※1）
退任役員の退職慰労金の支給剰余金の処分
組織再編関連（※2）
買収防衛策の導入・更新・廃止
その他資本政策に関する議案（※3）
定款に関する議案
その他の合計
合計

賛成

反対

棄権

白紙委任

合計

359347216110241
3067300000000700000000000000000000000003593472161102413767301,202

7001209※1・・・役員報酬額改定、ストックオプションの発行、業績連動型報酬制度の導入・改訂、役員賞与等※2・・・合併、営業譲渡・譲受、株式交換、株式移転、会社分割等※3・・・自己株式取得、法定準備金減少、第三者割当増資、資本減少、株式併合、種類株式の発行等

2.株主提出議案に対する賛成・反対・白紙委任の議案件数
議案種類
会社機関に関する議案
役員報酬に関する議案
資本政策に関する議案（定款に関する議案を除く）

取締役の選解任（※4）
監査役の選解任
会計監査人の選解任
役員報酬（※5）
退任役員の退職慰労金の支給（※6）
剰余金の処分
組織再編関連（※7）
買収防衛策の導入・更新・廃止
その他資本政策に関する議案（※8）
定款に関する議案
その他の合計
合計賛成反対棄権白紙委任

合計

0000000000031020800432000000000000000000000003102080043200500050※4・・・監査委員会を含む※5・・・役員報酬額改定、ストックオプションの発行、業績連動型報酬制度の導入・改訂、役員賞与等、役員報酬額の開示を含む※6・・・退職慰労金の削減を含む※7・・・合併、営業譲渡・譲受、株式交換、株式移転、会社分割等※8・・・自己株式取得、法定準備金減少、第三者割当増資、資本減少、株式併合、種類株式の発行等

3.議決権行使結果の概要
2024 年 5 月及び 6 月に株主総会が開催された企業のうち、弊社が議決権行使の権利を有する会社数は 360 社
で、会社提出議案は合計で 1,209 議案ありました。これらを弊社の議決権行使ガイドラインに照らして、受託者責任等の観点により、このうち反対行使を行った議案は 7 議案ありました。
以上
Club information

第４号：２０２３．１１．１３
発行元：公益財団法人宮崎県スポーツ協会

１１月になりました。日の入りが早くなり、あちらこちから紅葉の便りが聞かれるようになりました。１０
月下旬から季節外れの夏日が続き、松林の中からはツクツクボウシの鳴き声が聞こえてきて思わず耳を疑ってしまいました。場所によっては桜の花も咲いています。秋はどこに行ったのだろうかと思っていると、ようやく中旬からは少しずつ寒くなってきそうです。季節の変わり目には健康管理に十分に気をつけましょう。
１０月２７日（金）は、県総合型地域スポーツクラブ連絡協議会の研修部会を開催し、「部活動地域移行」をテーマに関係機関からの説明や分科会を行い、情報交換をすることができました。クラブと行政が一堂に会して意見交換をしたのは初めてであり、有意義な会になったと思います。ありがとうございました。
今回は、１０月１９日（木）に開催された令和５年度宮崎県地域スポーツ推進研修会講話の内容やJSPOの情報を紹介します。

令和５年宮崎県地域スポーツ推進研修会（主催：みやざき広域スポーツセンター）『行政、学校、各スポーツ関係団体等が連携した地域スポーツ推進の在り方について』
講師：長崎県西彼杵郡長与町教育委員会 金﨑 良一教育長「行政、学校、団体がどのように連携したらよいか」というテーマで講話がありました。主な内容は以下のとおりです。
○

小さくなりつつある子どもたちの環境をどう守るか。
子ども＝地域の未来である。学校がなくなると地域が萎んでしまう。スポーツを通じていい環境ができないかと考えクラブと部活動の融合を目指して、休日の活動を開始した。

○

令和２年１２月から２年半の間に町教委と長与SCでの合意形成を経て、令和５年４月から地域スポーツ活動へと移行した。

○

保護者・地域向けの説明会を開催し、理解を得るように努めた。部活動地域移行のシステムよりも目的をしっかり伝えることが大切である。

○

どんな形のスポーツ環境を作っていくかという方向性をしっかり持ち、それに賛同する指導者を集めていくことが大切。

○

部活動地域移行は通過点であり、その先に何を創っていくのか、そのビジョンを大切にしたい。

○

地域スポーツ活動の実施に向けた課題は・・・・受け皿の基盤強化（事務職員、事務局運営財源確保と適切な会計処理）・人材確保（指導者の確保と育成※有資格者が条件）・財源確保（国・県・市町の委託、助成金・補助金・企業版ふるさと納税他）
・意識改革（大会中心から楽しさ中心へ、受益者負担の意識、学校中心から地域中心へ）○

そこで課題解決に向けた実施体制を以下のように整備した。
・町教育委員会では部活動地域移行コーディネーター配置
指導者の量的・質的担保（研修会開催、大学生ボランティア確保）
スポーツ庁委託金・県補助金活用、町の自主財源確保
企業版ふるさと納税、企業からの寄付【問い合わせ先】E-mail:miyazakiken-sc2@japan-sports.or.jp（担当：和田）TEL:0985-58-5633

FAX:0985-58-5630

・長与ＳＣでは事務局長、フルタイム職員の採用・配置
大阪体育大学の公認指導者資格プログラムの開催、受講支援
受益者負担（月3,000円）、経済困窮家庭への支援（就学援助世帯の割引）
企業による寄付・協賛の検討○

その結果、今年度から町内中学校全３校を対象に、２１種目で毎月週末に７日程度の休日部活動をしている。受益者負担額は月に3,000円で、クラブの収益の約６割が受益者負担額となっている。

※

詳細はこちらの動画へ⇒

https://youtu.be/HdaIh2cS6Ho

九州ブロッククラブネットワークアクション2023の案内

JSPOより標記の案内が届いています。すでに各登録クラブにはメール等にて案内していますので、詳細については実施要項をご確認ください。
スポーツ庁による「部活動改革についての情報提供」や基調講演が行われますので、先進的な情報、事例を収集することができます。また、他県の総合型地域スポーツクラブ関係者とも交流を深めることができる貴重な機会です。申込締切は１１月２９日（水）です。是非ご参加ください。

指導者の質を高めましょう
スポーツ界で「コーチング」といえば、「プレイヤーが“なりたいと思う自分”に近づけるためにサポートする」こと。スポーツ指導者が目指すべき「グッドコーチ」がすべきこととは、「プレイヤー自身が自主的、積極的な行動に取り組むための環境づくり」と言えます。総合型地域ス
ポーツクラブのスポーツ指導者も、「グッドコーチ」を目指しましょう。
参考⇒ https://www.youtube.com/playlist?list=PLBjoTUFCIPwmLzkPOu1aUE4_F6VgHeWfn
飯島賢二の第 356 回『恐縮ですが…一言コラム』

日本語だから解る！

「change」のレベル2010.3.21「変わること」「変えること」…、2010 年はずっと、そんなことを考えてきた。決して言葉遊びをする訳ではないが、「change」を意味する日本語が沢山あるのに、驚いている。普段我々は、その意味を正確に理解せず、曖昧なまま使ってきたように思われる。いや、少なくても自分自身、そうだったに違いない。根が真面目な小生、何としても整理しておきたくなった。
まず、「変更」 と言う言葉がある。「変更」とは、「今までの考え方、やり方を変えないで新しいことだけ、できることだけをつけ加えること」と意味づける。これでは、結果はほとんど変わらない。
しかし、痛みも伴わない。実務的にすこぶる無難（ぶなん）な「change」である。でも、この「変更」レベルの企業や店舗は多い。「変更」は最低限、「change」の始まりかもしれない。
その「変更」に目的を持たせた意味が「改革」、現状を変えていくことにより良い未来を目指す、基盤は維持しつつ、社会制度や機構・組織などをあらため、変えること。
そして「変化」とは、「change」の総体的な意味かもしれない。恐らく「change」＝「変化」なのだろう。でも日本語の「変化」は若干ニュアンスが違う。字の如く“化ける”ということ。化けるまで変えるということ。つまりは、今までの考え方や行動を“化ける”まで変えるということである。しかし、これはえてして痛みを伴う。だから、あまりやりたがらない。
「変化しろ」とは、みんな言う。でも「変更レベル」を変化と言ってしまう。“化ける”までやる、これが変化であることに恐れているようだ。そして、その具現化した言葉が「改新」、「革新」、古いものを改めて、全く新しくすることかもしれない。「大化の改新」という歴史も昔、教わった覚えがある。
さらに「変革」。「変革」とは、「過去の成功体験を 100％否定し、破壊し、全く違った価値観を新しく創りあげていくこと」。これは「トップ」しかできない。過去の成功体験を捨てることはすごく怖い。そして、「否定から入る」こと故に、抵抗がある。特に、経営者や指導者は皆、過去の歴史をつくってきた人達…。だから、この「変革」は難しい。
やがてこれは、いわゆる「革命」あるいは「維新」 と言う言葉になる。つまり「革命」は、理想の未来の実現の為に現状を否定し、全てをぶち壊し基盤を変えていく、既成の制度や価値を根本的に変えてしまうこと。
「維新」も全てのことが改められて、すっかり新しくなることと意味されている。
実に日本的言葉で、「維（これ）新なり」の意、そう明治の「ご一新」（明治維新）である。
「変更」「改革」「改新」「革新」と「変革」「革命」「維新」の違いは、基準を「今まで」に置くか、「未来」に置くかの問題といえるかもしれない。でも、結局これらは全て「変化」に違いない。
いよいよ、理屈っぽくなってきたが、「change」の一言が、日本語になるとこれほど多くの言葉を生み出すこととなる。これらは無意味、無節操にあるわけでなく、まさに「change」の段階、つまりレベルを表していると思う。
とにかく「change」しなければならないことは分かっている。変更か、改革か、はたまた革命だったのか、自分がどの変化レベルを目指していたのか、冷静、かつ客観的に評価すべきかもしれない。
たぶんそれが、今の自分の意欲とパワー、それによって、色々なポジションが決まってしまっていること、後で知ることになる。
（参照：http://akindonet.exblog.jp/11839192/ ＆ http://homepage1.nifty.com/taima/yomoyama/yomo168.htm）
令和6年度

就職差別解消促進月間
なくそう就職差別問われる企業と社会の人権感覚

月 間 事 業

就職差別解消シンポジウム ＜定員1400名（無料・事前申込制）※当日受付も可能＞
テーマ D&I（ダイバーシティ&インクルージョン）の視点からLGBTの採用選考と就労を考える
主日会

催時場

春日通り

令和６年６月５日（水）午後１時〜午後４時※令和６年７月上旬から２か月程度、本シンポジウムの動画を一部東京都公式動画チャンネル「東京動画」等へ掲載する予定です。

文京シビックホール 大ホール

基調講演

講師：炭谷記念講演

講師：星春日駅●
シビックセンター連絡口●
文京シビック5番出口
ホール

磯川公園

上野→

後楽園駅
東京メトロ
丸ノ内線・南北線（文京区春日1−16−21）

東京メトロ丸ノ内線・南北線「後楽園駅」５番出入口から直結
都営三田線・大江戸線「春日駅」文京シビックセンター連絡口から直結
JR中央・総武線「水道橋駅」（東口）から徒歩約10分

都営三田線
都営大江戸線

富坂下

東京都、東京労働局 （共催：文京区）

スパ ラクーア
東京ドーム

橋飯田

←

壱岐坂下

外掘通り
神田川
水道橋駅

茂氏

御茶ノ水→水道橋

JR中央・総武線（本事業「特別賛同団体」代表者（就職差別撤廃東京実行委員会委員長))

賢人 氏（株式会社JobRainbow 代表取締役CEO）＊上記のほか、公正な採用選考に関する現場からの報告及びDVD「ともに歩むために〜公正な採用選考の理解と認識をめざして〜」の上映を予定

お問い合わせ 東京都産業労働局雇用就業部 TEL:03（5320）
4649

人権啓発映画会 ＜定員300名（無料・事前申込制）＞
主催

公益財団法人東京都人権啓発センター（共催：台東区）

時

令和６年６月25日（火）午後１時30分〜午後４時

会場

台東区生涯学習センター
２階 ミレニアムホール（台東区西浅草3−25−16）

JR 山手線・京浜東北線 鶯谷駅 徒歩15分
東京メトロ日比谷線 入谷駅 徒歩8分
つくばエクスプレス 浅草駅 徒歩8分

映画 「扉をひらく、未来をひらく〜公正な採用選考〜」「オレンジ・ランプ」

金竜小学校

入谷駅
言問通り

日比谷線

上野駅

台東区生涯学習センター

浅草ビューホテル

かっぱ橋本通り
左清衛
洲門
橋橋通
台東区役所 り
通り
上野駅

稲荷町駅

銀座線

かっぱ橋道具街通り

日鴬谷駅

つくばＥＸ

浅草寺

浅草駅

田原町駅

お問い合わせ （公財）
東京都人権啓発センター TEL:03（6722）0085
このほか啓発ポスターの掲出、WEB広告動画による啓発、区市町村や経済団体への協力要請など啓発キャンペーンを実施します。

特別賛同団体：就職差別撤廃東京実行委員会

浅草駅

隅田川

6月は就職差別解消
月は就職差別解消促進月間ですなくそう就職差別問われる企業と社会の人権感覚
就職は、生活の安定確保や労働を通じた社会参加など、人間が幸せに生きていく上で基本となるものです。このため、採用選考は応募者の適性と能力に基づき公正に行わなければなりません。

しかしながら、面接時に本籍地や思想・信条、家族構成や家族の職業等を聞くなど、就職差別につながるおそれのある事例が現在もあります。

東京都では６月を「就職差別解消促進月間」とし、就職差別をなくし就職の機会均等を確保するため、東京労働局及びハローワーク等と連携して様々な啓発活動を展開していきます。

この機会に、就職差別など企業内における人権問題について、ぜひ一緒に考えてみませんか。

◆就職差別解消の気運を一層高めていくための取組として、就職差別解消促進月間の趣旨に賛同し、東京都の啓発活動に協力いただける都内企業・団体を「賛同団体」として広く募集し、ホームページ「TOKYO はたらくネット」に掲載しています。

募集期間

令和６年５月31日（金）まで

申請方法

以下のホームページ掲載の専用フォームから登録申請「賛同団体」に登録されると、自社・団体が公正な採用選考に取り組んでいることを内外にPRすることができます！

◆「賛同団体」の詳細はホームページ「TOKYOはたらくネット」をご参照ください

https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/kaizen/kosei/kouen-eiga/
ＴＯＫＹＯはたらくネット

検索■お問い合わせ産業労働局雇用就業部
産業労働局総務部

TEL:03（5320）4649
TEL:03（5320）4624

総務局人権部
TEL:03（5388）2588(公財)東京都人権啓発センター TEL:03（6722）0085
日 時場 所講 師スクール内容は事前の告知と変更される場合がありますのでご了承ください。
13：00

PBスクール 開講の挨拶

13：00 ～ 14：00 （60分）
セッション１

14：00 ～ 14：10
14：10 ～ 15：30 （80分）
セッション２

15：30 ～ 15：40

休憩

15：40 ～ 17：00 （80分）
セッション３

17：00 ～ 18：00 （60分）

出席者懇談会

参加者区分

参加料（消費税込）

日本証券アナリスト協会認定ＰＢ資格取得者

PB継チケ（※)：９ﾕﾆｯﾄ、もしくは9,300円（ｺﾝﾋﾞﾆ・ﾍﾟｲｼﾞｰ決済のみ）（10,000円）

1.の方のうちで首都圏（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）以外に居住される方。ただし、勤務先が首都圏の方を除く。

PB継チケ（※)：５ﾕﾆｯﾄ、もしくは5,100円（ｺﾝﾋﾞﾆ・ﾍﾟｲｼﾞｰ決済のみ）（6,000円）

ＰＢ受験者、日本証券アナリスト協会検定会員(CMA）、国際公認投資アナリスト( CIIA)、一般会員、個人賛助会員、法人会員･法人賛助会員の役職員、検定会員補（CCMA）、1次・2次・基礎講座受講者、大学生

9,300円（ｺﾝﾋﾞﾆ・ﾍﾟｲｼﾞｰ決済のみ）（10,000円）

4

3.の方のうち首都圏（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）以外に居住される方。ただし、勤務先が首都圏の方を除く。

5,100円（ｺﾝﾋﾞﾆ・ﾍﾟｲｼﾞｰ決済のみ）（6,000円）

5

上記以外の方

15,400円（ｺﾝﾋﾞﾆ・ﾍﾟｲｼﾞｰ決済のみ）（16,000円）

1
2

3※PB継チケ：資格更新制度継続学習料
<南魚沼市委託事業>

南魚沼市の企業の皆様

あなたの会社の紹介ビデオを作りませんか？
２分間の企業紹介ビデオを作成いたします。
※撮影が長時間、または2か所以上になる場合は追加料金が発生する場合があります。 お問合せください。

企業紹介ビデオ
あなたの会社のＰＲを実現します
従来の紙媒体より、多くの情報を発信することができる動画は、特にスマホなどで採用情報を手にする若年層へ説得力のあるＰＲができます。
この度、(一社）南魚沼市まちづくり推進機構では、南魚沼市からの委託を受け、市内企業様の紹介ビデオ作成のお手伝いをさせて頂きます。 市内企業の仕事をより広く周知してもらい、市内の求職者や、南魚沼市へのＵ・Ｉターンを考えている方たちへの「仕事」探しの一助となればと考えています。
なお、完成した紹介ビデオは、弊社や市のHPで企業の紹介をするほか、移住や就職などに関するイベントで使用させて頂きます。
制作した動画はＭＰ４ファイルでお渡ししますので、御社でも自由にご使用ができます。

撮影の流れ
撮影申込み

撮影ミーティング: 約１時間
撮影 : １～２時間(状況により変更）
インタビュー(2分程度）①仕事の内容②仕事のやりがいや難しいところ③業界の展望について④今後の目標など

体験内容

撮影後１～2週間

お問い合わせ☎ 025-778-0511

納品 (MP4ファイル）

費用負担: 30,000円（税別）

受託事業者(一社）南魚沼市まちづくり推進機構 (担当：大竹）OFFICE : 〒９４９－６６８０
南魚沼市六日町137-2 南魚沼市市役所北分館３階

WEB : https://mmdo-machi.org
2019/10/24現在

奈良県福祉・介護事業所認証制度 認証事業所情報
認証事業所番号10402【事業所名】
ふりがな

ばるつぁごーでる

施設名

バルツァ・ゴーデル

住所

奈良市鹿野園町1000-1〒630-8425【法人情報】
法人名

社会福祉法人 バルツァ事業会

本部所在地

奈良市鹿野園町1000-1

代表者名

理事長 田伏清【事業所情報】
サービス名

障害福祉サービス
療養介護事業所
短期入所事業所

事業種別

TEL

0742-21-7111

FAX

0742-21-7112

受付時間 9時～17時
URL

https://www.valsta.jp/gardel/

Mailinfo-valstagardel@valsta.jp

職員数

常勤64名

非常勤55名施設外観【研修体制・人材育成方針】①人材育成方針②研修指導計画
1.看護・療育職員として必要な基本姿勢と態度
・利用者の理解、利用者の家族との良好な人間関係の確立、倫理に基づいた看護ケア・療育支援の実践、バルツァ・ゴーデルに所属する組織人としての責任と自覚を持った行動が出来る職員育成。
2.看護実践・療育支援における技術的側面
・それぞれの技術の実施において、常に利用者にとって安全に実施でき、利用者の家族への説明ができ、利用者に応じた援助の判断ができる職員育成。
・看護・療育支援の実践者として知識・技術を活用した個別性のある質の高い実践を考えて行動できる職員育成、フィジカルアセスメント能力の修得・向上。
3.専門領域の看護実践・療育支援実践の能力
・バルツァ・ゴーデルが担う利用者（重症心身障害者・児）を理解し、より専門性を高め、利用者および利用者家族が満足できる看護・療育支援の実践が出来る職員育成。
4.看護実践・療育支援実践における管理的・教育的側面
・看護・療育支援の実践において安全管理やコスト管理、業務管理等の意識をもって実践できる職員育成。

新人オリエンテーション
病院の概要・栄養課・事務・地域支援・疾患・医療安全・感染・災害-院内スタッフ研修(看護・療育)
看護師の役割・介護に関わること・医師の役割・医療安全リスク・感染対策・災害対応
観察・記録・研究発表-院外研修会
介護技術・看護技術・摂食・体位ドレナージ・呼吸・疾患・感染予防-スキルアップ研修
実習指導者講習会(介護・看護・保育) 認定看護師研修会

1 ページ

2019/10/24現在

奈良県福祉・介護事業所認証制度 認証事業所情報
認証事業所番号10402【事業所名】
ふりがな

ばるつぁごーでる

施設名

バルツァ・ゴーデル

住所

奈良市鹿野園町1000-1〒630-8425【キャリアパス・給与体系】
1. 給与体系（モデル給与）
初任給（正規職員）

介護職

月給

初任給（非常勤職員）

介護職

月給

10年後のモデル賃金

介護職

昨年度賞与支給実績

月給168,000円

時給

専門学校卒（新卒）時給815円 専門学校卒（新卒）230,000円

4.2か月

採用情報詳細ページ

http://www.valsta-recruit.jp/

2. キャリアパス

事業所のキャリアパス

【休暇制度・福利厚生】
1. 休暇制度
年間休日数
その他の休暇・キャリアパスは、①経験、②必要なスキル（資格、知識等）、③日常の勤務行動（積極性、協調性等）により職務等級制度として構成しています。
・目標管理を活用した面談を年1回実施。職員ごとに求められる役割や能力にあわせ、目標設定を共有します。
・詳しくは、事業所ホームページをご覧ください。

117
年次有給休暇・特別休暇・産前産後休暇・育児休暇など

2. 復職・継続勤務支援
・育休明け職員の時短勤務制度を設けています。お子さんの急な病気にも対応できるよう、看護休暇制度（年齢制限あり）を設けています。
・年1回の面談とは別に、復職後、１か月で面談を実施し、今後の勤務に対する希望を聞き、目標設定を共有します。
支援制度【事業所の地域貢献】
1. 地域貢献・毎年開催される地域の東市なつ祭りに、イベントブースを設置し事業所のPRを行っています。
・また、地域住民も対象に年２回、フェスティバルや力士交流会を実施しています。
・地元飛鳥中学1年生の生徒さんとの病棟交流会や、高円高校評議員会にも参加するなど積極的に交流しています。
・詳しくは、ホームページをご覧ください。
内容

2. 見学、体験学習、ボランティアの受け入れ
・学生や社会人などの施設見学会、体験会を随時受け付けています。詳しくは事業所ホームページをご覧ください。
整備体制

3. 実習生、インターンシップの受け入れ・学生の実習生を随時受け付けています。
・学校授業との日程調整も、最大限配慮させていただきますので、連絡先など詳しくは事業所ホームページをご覧ください。
整備体制【サービスの質の向上】

事業所(法人)の運営理念・方針【その他情報】
新規採用者数（直近3年平均）【法人理念】
Life is Beautiful ! ともに手をつなぎ、こころ輝く人生を創造しよう。
【施設理念】
安全と健康を守り、快適な環境の中、人が人として豊かな生活が送れる暮らしの空間を創ります。
最も弱い者を、一人ももれなく守る精神を貫き、尊厳をもって生きる為の権利を守ります。
【求める人材像】①協調性がある人 ②向上心のある人 ③笑顔で明るい人 ④謙虚な人 ⑤責任感がある人

3.0 名（非正規職員含む）

2 ページ
JAL
ATHLETEACADEMYOKINAWA
日本を代表するアスリート・オリンピアン直伝！

日本各地で広がる、挑戦の翼！

in

スポーツの魅力や楽しさを届け
地域の皆さまとの交流を育むプログラム

2023.

11.26

SUN

@読谷村陸上競技場（雨天時：読谷村体育センター）
小学生
中学生・高校生

参加特典

1,500円
2,500円JALアスリートアカデミー
オリジナルTシャツ付（ミズノ提供品）

参加アスリート社員（予定）髙良 彩花［陸上｜走幅跳］世界ジュニア選手権出場
山本 凌雅［陸上｜三段跳］ロンドン世界陸上出場
戸邉 直人［陸上｜走高跳］東京オリンピック出場

各競技の魅力や上達方法をトップアスリートが直伝！
『JALアスリートアカデミー』は日本各地を巡りながら、子どもたちにスポーツの楽しさやそれぞれの競技スキルの上達に向けたアドバイスを直接伝え、地域の皆さまとの交流を育むプログラムです。陸上競技・パ

ラ陸上、フェンシング、スキーの日本を代表するアスリート・オリンピアンが、運動の基本となる「走る・跳ぶ・投げる」のトレーニングとともに、各競技の魅力を伝えながら楽しく指導します。

日時2023 年 11 月 26 日（日）午前の部：10:00~11:30（小学生）
午後の部：14:00~16:00（中学生）場所

読谷村陸上競技場（雨天時：読谷村体育センター）

対象

小学生・中学生・高校生（沖縄県内在住）

定員

小学生:100 名、中・高生各60 名

講師戸邉直人 ( 走高跳 )、山本凌雅 ( 三段跳 )、髙良彩花 ( 走幅跳 )主催

日本航空株式会社 / 日本トランスオーシャン航空株式会社

後援

沖縄県

協賛

ミズノ株式会社

協力

沖縄県陸上競技協会、陸上クラブ GROWTH

Entry
詳 細・申 込

About JAL ATHLETE

各競技のオリンピアンや日本を代表するアスリート達！！
最新情報や大会情報はこちら

参加をご希望の方は右記二次元コードよりお申込みください

締切：11 月10 日（金）
平成 29 年度国立大学法人東京海洋大学第 7 回教育研究評議会議事要録
日 時 平成 29 年 11 月 7 日（火）15 時 50 分～16 時 05 分
場 所 本部管理棟第一会議室（品川地区）
出席者 竹内学長、苫米地理事（兼：事務局長）、稲石理事、東海理事、神田副学長（兼：学術研究院長）、和泉副学長、佐藤海洋生命科学部長（兼：附属図書館長）、塚本海洋工学部長、
岡安海洋資源環境学部長、井関研究科長、長島評議員、金岡評議員、遠藤評議員
事務担当者：中里総務部長、片田財務部長、大髙学務部長、ほか事務関係者
議事に先立ち、前回会議承認済みの議事要録を確認した。
報告事項1

平成 30 年度東京海洋大学統一学事予定表について
稲石理事から資料 1 に基づき、平成 30 年度東京海洋大学統一学事予定表について報告があった。

2

平成 29 年 4 月及び 10 月の大学院入学者数について
稲石理事から資料 2 に基づき、平成 29 年 4 月及び 10 月の大学院入学者数について報告があり、種々意見交換を行った。

3

諸会議等の報告について（学長）
・日本学術会議主催公開シンポジウムについて
・国立大学協会通常総会について（稲石理事）
・全学教育・FD 委員会について
・学生支援委員会について（和泉副学長）・JST 未来社会創造事業について・JST 地域産学バリュープログラムについて
・広報委員会について・イノベーションオフィサ育成研修プログラムについて以上

1

（配付資料）〇平成 29 年度国立大学法人東京海洋大学第 6 回教育研究評議会議事要録
資料 1「平成 30 年度東京海洋大学統一学事予定表」
資料 2「平成 29 年度 4 月及び 10 月入学者選抜状況（大学院）」2
人文・社会科学の知「いま、ここで」歩行者を助ける
情報基盤技術の開発

ＡＩ技術

古川 正紘

大阪大学大学院情報科学研究科 准教授

FURUKAWA Masahiro

都心部の駅のホームでは歩行者の渋滞や衝突が発生しがちです。また、初めて訪れる場所では多くの歩行者がスマホ
バイオテクノロジーの地図アプリや道案内アプリに頼っています。このような「歩行者の混雑」や「道に迷う」といった課題に対して私
図1 2歩先の歩行運動を予測する
ことで歩行誘導を可能にする

は、歩行のために使われている感覚に錯覚を生じさせ、歩く方向を誘導することで、意識させることなく「いま、こ量子技術

こで」歩行者を助けるための情報基盤技術の開発に取り組みました。錯覚を生じさせることで歩行者の歩いていく方向を誘導する場合、感覚を提示した瞬間から2歩程度効果が生じないことが知られていました。そこで私は歩行状態の2マテリアル

図2 錯覚を用いた歩行誘導による交通整理

歩先の予測技術として機械学習を用いた手法を構築し、遅延なく歩行誘導を行うための技術基盤を構築しました（図1）。今後は公共空間の交通整理を目的とした実証実験を重ね（図2）、歩行誘導効果の実証と、提案した方法の社会実装
健康・医療を促していきたいと考えています。
キーワード

宇宙

歩行誘導、人流制御、群衆流、人流モデル、錯覚インタフェー
ス

応用分野

公共交通インフラ、歩行障害、疲労の局所集中防止、商業施
設の導線設計、潜在的市場規模の予測［研究の先に見据えるビジョン］予測と誘導が「価値ある体験」を生む社会

海洋

ヒトの意識下で実行される運動から意図を汲み取り将来の行動を予測することで、長期短期によらずヒトに意識されることなく、情報基盤技術が機能し浸透した社会が実現できると考えます。特に、本人が気づくことなく健康的な生活が提供されるような革新的な予防的医療サービスや、知らないことに気づく間もなく間をうまく読むことが可能

食料・農林水産業

な予測技術により、先行して必要な情報が提供され行動を促すことができれば（図3）、人間の知的活動の質向上につながります。
図3 当人が意識することなく先行して行動を促す技術

46
社会福祉法人山梨県障害者援護協会

倫 理 綱 領社会福祉法人山梨県障害者援護協会は、多様な福祉サービスがその利用者の意向を尊重して総合的に提供されるよう創意工夫することにより、利用者が、個人の尊厳を保持しつつ、自立した生活を地域社会において営むことができるよう支援することを基本理念とし、ここに倫理綱領を定め、私たちの規範とします。
１ 尊厳の尊重
私たちは、最善を尽くして利用者の利益と権利を擁護し、人としての尊厳を尊重します。
２ 自立支援私たちは、利用者の意思や自己決定を尊重し、利用者との信頼関係の下、自立を支援します。
３ 高い倫理観
私たちは、常に法令等を遵守し、社会的ルールに従い、高い倫理観を保持して行動します。
４ 自己研鑽
私たちは、人間性を高め、また知識・技術の習得に励み、自己研鑽に努めます。
５ 地域社会への貢献
私たちは、様々な地域ニーズに広く応えること等により、積極的に地域社会に貢献します。
商 品 概 要 説 明 書
平成 29 年 4 月 1 日現在
商品名

自由金利型定期預金＜愛称＞＜大口定期預金＞

販売対象

・個人（含む個人事業主）および法人

預入期間

・定型方式

： 1 ヶ月、3 ヶ月、6 ヶ月、1 年、2 年、3 年、4 年、5年・期日指定方式 ： 1 ヶ月超 5 年未満で期日指定ができます。
預入・預入方法 ： 一括預入
・預入金額 ： 1,000 万円以上
・預入単位 ： 1 円単位

払戻方法

・満期日以後一括払戻

利息・適用金利 ： 預入日の店頭表示利率・利払方法 ： 預入期間 2 年未満のものは、満期日以後に一括支払。預入期間 2 年以上のものは、1 年ごとの応当日に約定利率の70％（小数点第 4 位以下切捨）で、指定の預金口座へ中間利払。但し、応当日が満期日まで 1 年未満の場合は、中間利払をいたしません。
・計算方法 ： 付利単位１円で、1 年 365 日の日割計算（単利計算）

手数料―付加できる特約事項・総合口座の担保としてもご利用できます。

中途解約時の取扱い

・やむを得ず期限前解約される場合は、当行所定の期限前解約利率を適用いたします。詳しくは、《定期預金中途解約時の取扱い》をご参照く
ださい。

金利情報の入手方法

・金利については、店頭窓口またはホームページにてご確認ください。

その他参考となる・自動継続（元金継続または元利金継続）の取扱いができます。但し、事項期日指定方式の場合は、自動継続で取扱いできません。
・定期預金の満期日から解約日または書替継続日までの利息は、解約日・継続日の普通預金利率により計算します。
・課税扱いの場合、個人の方は源泉分離課税 20.315％(国税 15.315％、地方税 5％)、法人は総合課税 15.315％（国税 15.315％）の対象となります。
※上記の国税には復興特別所得税（0.315％）が含まれます。平成 25 年 1
月 1 日から平成 49 年 12 月 31 日までは復興特別所得税が課税され、国税 15.315％を源泉徴収いたします。
・本商品は預金保険制度の対象であり同保険の範囲内で保護されます。

当行が契約している 一般社団法人全国銀行協会
指定紛争解決機関

連絡先 全国銀行協会相談室
電話番号 0570-017109 または 03-5252-3772

1
介護保険主治医意見書用 情報提供シート
このシートは、主治医が介護保険の主治医意見書を作成する際の参考にしますので日頃の様子をわかる範囲でご記入ください。記入後はできるだけ早く主治医へご提出ください。なお、主治医意見書にはこのまま転記はいたしません。主治医が所見等総合的に判断し、作成することを申し添えます。また、この問診票は介護保険の主治医意見書を作成する目的以外に使用することはありません。

病院名【】（フリガナ）

本人
氏名
生年月日

大正
昭和

記入日：令和
性別
男・女

年

月年

月

住所

日生 連絡先

記入者

日

〒

（）

本人との続柄今回の介護保険の申請区分は□新規 □更新 □区分変更
ケアプラン（介護サービス計画）を依頼している事業所：
下記の項目をわかる範囲でご記入ください。また、あてはまる☑にチェックをいれてください。
質問の内容がわからないところは、無理に記入しなくて結構です。

今回の介護保険の申請理由・希望するサービスについて（複数選択可）□更新のため□訪問系（ 診療 ・ 看護 ・ リハビリ ）□ヘルパー□物忘れ等 認知機能の面で気になる□手すりの設置等 住宅改修をしたい□その他（□通所系（ デイサービス ・ デイケア ）□ベッドや杖等 福祉用具を借りたい□施設入所を検討したい）

このシートを提出する病院（主治医）以外に通院しているところ（複数選択可）□なし□内科 □精神科 □外科 □整形外科 □脳神経外科 □皮膚科 □泌尿器科□あり――→□婦人科 □眼科 □リハビリテーション科 □歯科 □その他（）□不明
生活の状況について①まずはこちらであてはまる項目☑１つにチェックして、②矢印がある場合はその方向に進み、さらにあてはまる項目☑１つにチェックしてください。

□身体の不自由なところはない□何らかの不自由はあるがひとりで外出できる□屋内での生活はほぼ自立□座れるがベッド上の生活が主体□座ることが難しくベッド上の生活が主体□公共交通機関を利用できる□隣近所なら外出できる□付き添いがあれば外出できる□寝たり起きたりで外出は少ない□車いすに自分で乗れる□車いすに介助があれば乗れる□自分で寝返りできる□自分では寝返りできない

（自立）
(J1)
(J2)
(A1)
(A2)
(B1)
(B2)
(C1)
(C2)

認知機能について①まずはこちらであてはまる項目☑１つにチェックして、②矢印がある場合はその方向に進み、さらにあてはまる項目☑１つにチェックしてください。

□日常生活に特に問題ない□多少の物忘れ等はある、年相応
日常生活に支障をきたすような症状・行動や意思疎通の困難さが□家庭外でのことが多い （道に迷う、買い物で計算ができない等）□多少みられる□家庭内でのことが多い （服薬管理、来客の対応ができない等）□あって、介護を要する□日中を中心として介護が必要

(自立）
(Ⅰ）

□夜間を中心として介護が必要(Ⅲb)（食事、着替え、排泄に介助を要する、物の収集、大声をあげる等の認知症の症状がある）□頻繁にあって、常に介護を要す□著しい精神症状や問題行動あるいは重篤な身体疾患がみられ、専門医療を要す

(Ⅱa)
(Ⅱｂ）
（Ⅲa)

(Ⅳ）
（M)

次の①～③の能力について、あてはまる程度1つにチェックしてください①５分、10分前のことを覚えている（短期記憶）□問題なし□自立②毎日の日課をこなす、意思決定をする（意思決定）□見守りが必要□伝えられる③自分の意思を伝える（意思伝達）□具体的要求に限られる□問題あり□いくらか困難□判断できない□いくらか困難□判断できない

次のような行動はありますか（複数選択可）□幻視・幻聴□妄想（物を盗られた等）□暴言 □暴行 □介護への抵抗□火の不始末 □不潔行為（便いじり等）□あてはまるような行動はない□その他（□昼夜逆転 （夜間眠らず、日中に支障をきたしている）□徘徊（目的もあてもなく歩き回る）□異食行為 （食べられないものを食べる、口に入れる）□性的問題行動（周囲が迷惑と思うような性的行動））

次のような症状はありますか？（複数選択可）□失語（読む・書く・話す・聞くことが難しい）□失行（順序がある工程や行動が難しい）□失認（物事の認識が難しい）□構音障害（ろれつが回らない）□てんかん（けいれん発作）□傾眠（すぐウトウトする、眠る）□せん妄（突然パニックになる）□うつ（悲観的な発言が目立つ等）

上記の症状に対して、専門医を受診していますか？
□はい―――――→ 受診した病院（□いいえ）□不明
身体状況について教えてください
利き腕

□右身長

□左ｃｍ

体重ｋｇ

→半年前と比べて□増 □減 □維持□不明

身体のなかで痛みや動かしにくい部分は□なし□あり ―――→箇所（）

症状

痛み ・ 震え ・ 麻痺 ・ 筋力低下 ・ 拘縮その他（）

箇所

（）

症状

床ずれ ・ 湿疹
その他（皮膚疾患は□なし□あり ―→）

屋外での歩行は□自立 □介助があればできる □できない
車いすの使用は□なし □主に自分で操作する □主に他人が操作している杖やシルバーカー、歩行器の使用は□なし □屋外で使用 □屋内で使用 （複数選択 可）
食事摂取は□自立 □なんとか自分で食べられる □全面介助
下記の項目で発生している状態はありますか？（複数選択可）□トイレが間に合わない□食事が摂れていない□感染しやすい□その他（□転倒・骨折 □移動能力の低下□むせこみ、飲み込みにくさ□がん等による痛み

□床ずれ
□脱水

□閉じこもり□意欲低下□徘徊その他、生活や介護で困っていること、主治医に伝えたいことがあればご自由にご記入ください

この書式は、名護市介護長寿課が作成した任意の書式です。主治医意見書作成の際にお役立てください。
【お問い合わせ先】名護市 福祉部 介護長寿課 介護認定係☎0980-53-1212（内線135、207））
平成 25 年度南区レディースオープンバドミントン大会
年度南区レディースオープンバドミントン大会
要項

1 開催趣旨 バドミントンを通じて、区民の健康増進、体力の向上並びにバドミントンの振興を図ることを目的として実施します。
2 開催団体 主催

南区体育協会主管

南区バドミントン協会

後援

南区役所

3 日

時 平成 25 年 12 月 2 日（月）9:00～ （申込み締切
申込み締切 11/22(11/22(金)迄）4 会

場 南スポーツセンター（南区大岡 1-24-1 TEL045-743-6341）
地下鉄弘明寺駅 徒歩 3 分 京浜急行弘明寺駅 徒歩 10 分

5 参加資格 バドミントンを愛する 16 才以上の女性
6 競技種目 女子ダブルス A、B、C、シニア(60 才以上)クラス
7 参 加 料 1 ペア 2,000 円
8 申込方法 南区バドミントン協会のトップページ上にある、個人戦用申込用紙に必要事項を記入しメールにファイルを添付して送信して下さい。
（シニアクラスにエントリーの方はクラス選択の欄に「シニア」と、記入してください。）
E メール申込み先

minamiminami-bad@sirius.ocn.ne.jp
bad@sirius.ocn.ne.jp

携帯メール等でファイルが添付できない方は FAX での申込みも受付けます。
FAX での申込みの場合も上記 E メールアドレスに FAX 送信した旨必ずご連絡下さい。
FAX 申込み先

045045-330330-4150

受信後 24 時間以内に受付け確認のメールを返信いたします。
24 時間以内に返信メールが届かない場合は未着や宛先違いで届いていない可能性がありますので再度送信してください。
(受付け確認メールが届いていない方はエントリーされていませんので当日会場にいらしても出場できません。必ず確認して下さい。)

携帯電話等で迷惑メール対策をされている方は上記のアドレスからのメールを受信できるように設定をお願いします。

申込み締切日 11/2
11/22
/22(金)迄
参加料は申込み用紙に振込名義人と振込予定日を記入し郵便振替にて下記口座にお支払ください。
記号１０２２０記号１０２２０ 番号３４２３８３８１
番号３４２３８３８１

南区バドミントン協会

他行より振込の場合ゆうちょ銀行 （店名）〇二八店名）〇二八 普通 ３４２３８３８
南区バドミントン協会
南区バドミントン協会
振込手数料がかかる場合は参加者負担でお願いします。

9 そ の 他 組合せは理事会に一任させていただきます。
組合せの都合上、ご希望のクラスに添えない場合もあります
のでご了承ください。
本大会は保険に加入していませんので各自でご準備をお願いします。

10連 絡 先 南区バドミントン協会 高橋 悦子
TEL 045-714-0727

南区バドミントン協会 増田E メール

minami-bad@sirius.ocn.ne.jp

FAX 専用045-330-4150
第９章

定量的な目標指標の設定

１．目標指標の設定（１）都市機能誘導に係る目標指標
裾野駅周辺都市機能誘導区域は市全域の拠点、岩波駅周辺都市機能誘導区域は市北部の拠点として、多様な世代の地域住民、従業者等の交流・定住につながる都市機能を誘導することを目標とし、各都市機能誘導区域の誘導施設の充足率を向上することを目標指標とします。
■都市機能誘導に係る目標指標の設定

目標指標

都市機能誘導施設の充足率※指標の考え方：裾野駅周辺都市機能誘導区域と岩波駅周辺都市機能誘導区域の特性・役割に応じて設定した誘導施設に対して、現状立地している施設は維持し、不足している施設は誘導することで、都市機能誘導施設の充足率（施設数）を向上することを目標とします。
【現状値（2015 年）】
裾野駅周辺都市機能誘導区域【目標値（2035 年）】
裾野駅周辺都市機能誘導区域

71％
岩波駅周辺都市機能誘導区域100％
岩波駅周辺都市機能誘導区域

25％

100％

（２）居住誘導に係る目標指標
生活利便性と交通利便性の高い裾野駅周辺都市機能誘導区域と岩波駅周辺都市機能誘導区域周辺の市街地に人口を誘導し、居住誘導区域内の人口密度を維持することで持続可能な市街地形成を図ることを目標とします。また、企業で働く従業者においては、職住近接のまちづくりを推進することで転出者を抑制することを目標指標とします。
■居住誘導に係る目標指標の設定

目標指標

居住誘導区域内の人口密度※指標の考え方：2010 年の居住誘導区域内人口密度は 53.66 人／ha となっています。
人口減少社会においても、居住誘導区域内の人口密度を維持し、生活利便施設の維持や財政負担の軽減を図ることとし、目標年次の 2035 年の目
標値は 53.66 人／ha とします。
【現状値（2010 年）】【目標値（2035 年）】

53.66 ⼈／ha53.66 ⼈／ha92目標指標

転出者数

※指標の考え方：企業や工業団地の従業者が住宅取得の際に市外に転出する傾向があることから、利便性の高い居住誘導区域での住宅取得を促進します。職住近接のまちづくりを実現することで、80 人／年の転出削減を目標とし、目標年次の 2035 年には転出者数 2,530 人を目標値とします。
【現状値（2016 年）】【目標値（2035 年）】

2,609 ⼈2,530 ⼈

（３）公共交通に係る目標指標
裾野駅周辺及び岩波駅周辺の拠点と郊外住宅地・集落をつなぐネットワークや、２つの拠点の乗継機能を強化することで、市全域において生活利便性の維持・向上を目標とします。さらに公共交通沿線に居住を誘導することで公共交通の利用利便性を高め、裾野駅・岩波駅利用者数を増やすことを目標指標とします。
■公共交通に係る目標指標の設定

目標指標

裾野駅・岩波駅利用者数※指標の考え方：地域公共交通網形成計画と連携しながら、市内の２つの拠点をつなぐ公共交通ネットワークを維持することを目標として、「裾野駅・岩波駅利用者数」を 2017 年の 173 万人／年から、目標年次の 2035 年においては177 万人／年とすることを目標とします。

【現状値（2017 年）】【目標値（2035 年）】

173 万⼈／年

177 万⼈／年

93２．進行管理と見直し本計画の進行管理と見直しは、「裾野市都市計画マスタープラン」の進行管理に合わせて、取組みの評価・検証を行うこととします。
「裾野市都市計画マスタープラン」は、今後の法制度の改正や人口・産業動向の変化などを踏まえつつ、裾野市総合計画等の上位計画の改訂や経済・社会状況の今後の動向や変化に応じて、適正な土地利用を図るため、適宜その内容について柔軟に見直しと必要に応じて用途地域の見直しを行うとともに、計画内容の充実を図っていくこととしています。
本計画においては、「裾野市都市計画マスタープラン」の一部であるとともに、実現化に向けた事業計画としての役割もあることから、本計画（PLAN）に基づく施策・事業の実施（DO）、取組みの進捗状況や目標指標の達成状況等については概ね 5 年ごとに評価・検証（CHECK）を行い、必要に応じて計画への反映・見直し（ACT）を行います。
■ＰＤＣＡ サイクルのイメージ

立地適正化計画の策定及び見直し

計画への反映、施策・事業の改善

ACT
反映・改善

PLAN
計画

CHECK
評価・検証

DO
事業実施

施策事業の実施状
況、目標指標の達成
状況の評価・検証

計画に基づく都市機能誘導・居住誘導に関する取組み■進行管理の流れ
5 年後

10 年後

計画
事業実施
評価・検証
反映・改善

94

15 年後

目標年次
国営農地開発事業「飛騨東部第一地区」の現状について
株式会社ユニオン 豊田政幸
１．はじめに中山間地域は 、我が 国の人口 の 1 割、総土地面積の 7 割、農地面積と農業産出額で 4 割を占めており、食料生産をはじ め、多面的機能の発揮でも重要な役割を担っている。一方、人口減少と高齢化に伴う担い手不足、短時間降雨量の増加に伴う激甚化する自然災害、深刻化する鳥獣被害等、多くの課題を抱えている。
令和元 年度 に 国 営 農地 開 発 事 業 の 完了地区フ ォローアッ プ調査とし て、事業完了 後 20年を経過した中山間地域における高冷地野菜の生産団地を対象に、施設管理状況・営農状況の調査を行っ た。この調査結果、及び今後の農業の展開 等の地元意向を反映した施設整備の検討は 、今後の業務で進められる予定である。本 稿では、農業農村整備事業に携わる技術者 として、今回の調査結果の報告や将来の営 農などを地元の農家の方々と話をする中で 考えられた農業展開の方向性や施設整備のあり方を提案する。

２．地区の概要
昭和 63 年度〜平成 13 年度の 14 年間で実施された国営農 地開発事業によって、岐阜県飛騨地域の丘陵地に造成された総面積216ha、20 箇所の野菜団地を調査対象とし地区内の団地状況（保木ケ谷団地）た。本地区は、周囲が峻険な山地に囲まれた高山盆地を中心に位置し、標高 600〜1200ｍの冷涼な気象条件を活かして、作付面積の約 4 割はホウレンソウや夏秋トマトが雨よけ栽培されている。事業で整備した主な施設には、畑かん施設（取水工 21 箇所、揚水機場 24箇所、ファームポンド 24 箇所、用水路 21km 他）、道路 77.8km がある。畑かん施設の利用状況は、造成地近傍の渓流で取水後、団地内の高位部に設けたファームポンドへ揚水し、自然圧等で配水している。各ほ場では、末端配管の給水栓から、トマトは点滴かんがい、ホウレンソウは散水かんがいを行っている。

３．地区の現状 と課題
今回のフォローアップ調査では、団地ごとに施設管理状況や営農状況を調査し、それらの課題についても把握した。
（１）用水の利用形態の変化に伴う畑地かんがい施設
事業計画当時から作物別作付面積は、ホウレンソウ、夏秋トマトを主体としており、この作付け状況は、過去 20 年間大きな変化がみられなかった。一方、各団地の農家に利用状
況を聴き取ると 、「使用したい時に必要な水量が確保できない場合がある」等、水不足で困っている状況を確認した。さらに、その使用時間帯を聴き取ると、多くの農家で朝・夕方の時間帯に集中していることが確認された。この利用状況は、造成地近傍の渓流水を水源としたかんがい用水は低温であるため、地温が高くなっている日中にかん水すると急激な地温の低下を招き、作物に悪影響を及ぼすことが原因の一つとして考えられている。また、給水栓操作が手作業であるため、農作業を行わない日中にはかん水作業も行わないため、朝夕にかん水が集中する傾向になることも予想される。そのため、農家が現在実施しているかん水方法を詳細に聴き取り 、それに適応したかんがい施設の整備の検討が必要である。
（２）後継者不足に伴う未耕作地増加への対応
過去 10 年間、20 団地の植栽率の変化を見ると、平成 20 年〜26 年の 7 ヶ年は概ね 80％前後で推移してきたが、平 成 27、28 年には 55％前後まで落ち込み、平成 29 年以降は 65％前後まで回復している 。団地別にみると平成 26 年以降、高山市街地から遠く離れた宮之前、西洞団地が著しく減少している。一方、市街地からの離隔が比較的小さくても、後継者がいないため営農の継続を断念した営農者がいる団地では同様に減少している。これに対して、新規就農者の営農教育や就農斡旋など新しい担い手の育成に努めており、市街地近傍の団地に就農を希望する新規就農者がいる状況も確認している。以上のことから、高山市街地近傍で営農 条 件が良好 な 団 地は営農活動の継続が可能と考えられるが、高山市 街地から遠く離れ た 団地では 、 一 般的な施設の整備だけでは営農活動の継続が困難な 状
況にあると考え ら れる。そ の た め、就農者のニーズに応えられるような施設整備に よる営農活動の継 続 、あるい は 平 坦で広大な農地を農地以外の用途として有効活用す るような検討も必要であると考えられる。
４．今後の農業 の展開方向「３．地区の現状と課題」を踏まえて、検討した今後の農業展開の方向について述べる。
（１）用水の利用形態の変化に対応した畑地かんがい施設の整備
畑地かんが い施設 では、事業計画時は、用水量算定の基礎となる日消費水量が 3.5mm/日を一律で用いた計画であった。このため、モデル団地 A=6.49ha（雨よけハウス 5.84ha、露地畑 0.65ha）において、作物ごとに日消費水量（夏秋トマト 5.2mm/日 *1 、ホウレンソウ5.0mm/日 *2 ）の新しい知見を 用いて検 討した。
その結果、計 画用水 量 Q=0.0031/s が 0.0048

1 ランクアップ、ファームポ ン容量 が V=240/s となり 55％増加し、揚水ポンプがが 300となり 40％増加した施設規模の対応が必要となった。今回の検討では、作付作物に応じた日消費水量のみを設定して検討したものであり、最も課題となった用水利用の時間集中に関する実態を考慮していない。今後は、利用時間の集中についても、用水計画の原則であるローテーション制と実態に即した利用状況とを対比しつつ、農家の営農形態に適応した施設整備の検討が必要と考える。
（２）後継者不足に伴う未耕作地の増加抑制
地区内の自治体では 、就農者 増加を 目的に「就農移住支援ネットワーク会議」を開催し、就農移住を推進しており、年間で 4〜10 名程度の移住就農者が存在している。このため、良好な条件が整った優良農地の提供や施設の再整備による優良農地を取り戻すことにより、それらを営農意欲の高い新規就農者に提供することで、未耕作地の増加抑制を図っていくことが必要と考える。
引 用 文 献 *1 浅 井 修 他, 雨 よ けハ ウ ス 栽 培 に お け るト マ ト の消 費 水 量 と 用 水 量 の検 討 ,農 土論 集 237:99〜 104 （2005）、*2

飛 騨 東 部 第 一 開 拓建 設 事 業

完 工 記 念 誌 P27〜
アロエノビリス

Golden tooth aloe
(Aloe nobilis Haw.)

アロエ ノビリス審査基準
Ⅰ．審査基準の対象(Subject of these Guidelines)
本基準案は、アロエ科（Aloaceae）アロエ属（Aloe L.）のノビリス種（A. nobilis Haw.）の全ての品種に適用する。なお、アロエ属はユリ科（Liliaceae）に分類される場合もある。
Ⅱ．提出種苗(Material Required)ⅰ）種苗の形態

挿し芽苗

ⅱ）数量

30 個体

ⅲ）提出時期

審査当局が指定する時期ⅳ）提出する種苗は、重要な病害虫に汚染されていない十分に健全なものであること。
ⅴ）提出種苗は審査当局が指示した場合を除き薬剤、その他の処理をしていないものであること。もし、処理が行われている場合はその処理の詳細について記載すること。
Ⅲ．試験の実施(Conduct of Tests)ⅰ）栽培条件

特性の確認が十分にできる正常な生育が可能な条件下で実施する。

ⅱ）最低供試個体数ⅲ）栽培期間

特性調査時に、20 個体を下回らないこと。
2 生育周期ⅳ）調査方法
調査個体数 特に指示がない限り、植物体 10 個体又は各個体から採取した部分10 個とする。
均一性は供試した全ての個体で判定する。
調査時期等 特に指示がない限り、採穂から１０ケ月後の時期に行う。
ⅴ）特別な試験

特別な条件下でのみ発現する特性があり、出願者が申告し、方法等が十分に提示され、審査当局が合意した場合は特別な栽培試験を実施することがある。

Ⅳ．判定基準（Standards for decisions）
判定は、登録出願品種審査要領の区別性、均一性及び安定性（ＤＵＳ）審査のための一般基準に基づくものとする。
供試個体数が 20 の場合、許容される異型個体数は 1 である。
Ⅴ．グループ分けに使用する形質(Grouping of Varieties)ⅰ）葉の斑の有無 （形質９）Ⅵ．特性表で使用する記号の説明
G：グループ分けに使用する形質
QL：質的形質
QN：量的形質PQ：疑似の質的形質-1-(+)：Ⅷ．に特性表の説明図等を示す

網掛け：種苗法施行規則第５条で定める願書（別紙様式第１号）に出願者が記載する
特性及び階級値-2-

Ⅶ．特性表(Table of characteristics)

形質番号
1ＵＰＯＶ№形 質(Characteristics)

記号
QN

（日本語）
草丈

調査

階

方法

級

地際から株頂部までの自 測定

3

定 義（English）
Plant: height

然高2

QN 株の幅Plant: width

状 態(State)（English）(日本語)
低short

㎝

株の最大幅

標準品種
（Ex.Var.）
ホタルの光

5中

medium

7

高tall

測定

3狭narrow㎝

5中

medium

うぐいす
ヌーボー

3QN

葉の数

QN

葉の長さ

広broadPlant: number of葉数（中央部の見える範囲 測定

3少fewleavesの小さい葉まで対象とす

5中medium

7多many測定

3短short㎝

5中medium枚る）
47

Leaf: length

最大成葉の長さ(+)

うぐいす
ヌーボー

5QN

葉の幅

Leaf: width

最大成葉の最大幅(+)

7長long測定

3狭narrow㎝

5中medium

うぐいす
ヌーボー

6QN(+)

葉の厚さ

Leaf: thickness

最大成葉の厚さ（葉の長さ 測定1の基部から /3 点の断面の㎜

7広broad

3薄thin5中medium厚さ）

うぐいす
ヌーボー

7-3-

厚thick

備 考

形質番号
7ＵＰＯ
Ｖ№

形 質記号
PQ(Characteristics)（日本語）
新葉の色定 義（English）
Leaf: color of

調査階

方法級

9PQ

QL

葉の色

葉の斑の有無Leaf: color

Leaf: variegation(State)(日本語)（English）

RHS カラーチ

RHS colour chartャート色票番(indicate reference号によるnumber)

葉の色（緑色系で最大占有 観察

RHS カラーチ

RHS colour chart

面積の色を対象とする。
）

ャート色票番(indicate reference号によるnumber)

1

無absent9

有present

新葉の色観察

immature leaf
8状 態葉の斑の有無観察

G

標準品種（Ex.Var.）

ホタルの光、うぐい
すヌーボー10PQ

葉の斑の色

Leaf: color of

葉の斑の色

観察

variegation-4-

RHS カラーチ

RHS colour chartャート色票番(indicate reference号によるnumber)

備 考Ⅷ．特性表の説明(Explanations on the Table of Characteristics)
形質 4 葉の長さChar.4

形質 5 葉の幅Char.5 Leaf: width

形質 6 葉の厚さ

Leaf: length

Char.6 Leaf: thickness
葉の幅
Leaf: width

葉の長さ
Leaf: length
葉の厚さ
Leaf: thickness

茎stem-5-
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ＪＸホールディングス（5020） 2017 年 3 月期 第 2 四半期決算 アナリスト説明会 Ｑ＆Ａ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
１．日 時： 2016 年 11 月 8 日（火）16：00－17：00

２．出席者数： 126 名

３．主な質疑内容 ：￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣－ 本資料には、将来見通しに関する記述が含まれています。末尾に注意事項を記載しています。－

Ｑ．東燃ゼネラル石油との経営統合について、公正取引委員会の審査の状況をご教示いただきたい。
Ａ．現在審査いただいているところであり、コメントは差し控えたい。
Ｑ．７－９月の石油精製マージンが、公表時の見込みを下回った理由は何か。下期のマージンが弱含む懸念はあるか。
Ａ．７月のマージンが、原油代の下落局面でタイムラグにより悪化したことが主要因と考えている。
下期は計画通りと見込んでいる。

＊タイムラグとは、石油製品の売値とコストに時間差が発生すること。石油製品の売値は直近の原油価格が反映される一方、コストはおよそ１か月前に購入した原油価格（産油国における積み月の原油価格）が反映されるため、原油価格の変動局面においては、売値とコストに一時的な値差が生じる。

Ｑ．カセロネスの状況は。
Ａ．上期は気象条件の悪化等があり、７割程度の稼働率であった。足元は、コンサルタントと協議のうえ構築した改善プログラムの計画通り進捗している。
以上

本資料には、将来見通しに関する記述が含まれていますが、実際の結果は、様々な要因により、これらの記述と大きく異なる可能性があります。かかる要因としては、（１）マクロ経済の状況またはエネルギー・資源・素材業界における競争環境の変化（２）法律の改正や規制の強化、（３）訴訟等のリスク などが含まれますが、これらに限定されるものではありません。

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令和６年度

令和６年８月27日(火)－学校通信－TEL 39-9166

Ｎo.５

FAX 39-9167
宇治市立西宇治中学校

学校ホームページ http://www.uji.ed.jp/nisiuji-jhs/「真夏のドラマ」
校長

加藤洋之

夏休みは宇治市夏季大会に始まり、山城大会、府下大会、近畿大会と熱い戦いが続きました。また、

宇治市大会◇団体の部◇
第３位 卓球部男子、卓球部女子
バレーボール部男子、バレーボール部女子◇個人の部◇
準優勝
ベスト８
ベスト１２
ベスト１６
ベスト１６
ベスト１６

女子ソフトテニス部
卓球部女子
女子ソフトテニス部
卓球部男子
卓球部女子
卓球部女子

吹奏楽部もコンクールに向け連日猛練習に励んでいました。その結果が右の一覧です。猛暑といわれる真夏の暑さの中で懸命にプレーする生徒たちの頑張りに、胸が熱くなりながら応援しました。本当によく頑張ったと思います。結果が出た時に見せた色んな表情から、自分自身の最大限のプレーが発揮できた様子を感じました。応援する人に感動と勇気を届けてくれました。パリオリンピックでも多くの日本人選手から感動をもらいましたが、その感動の熱量は宇治大会でもオリンピックでも何ら変わりません。
「一生懸命」な姿に人は感動するのです。その感動を届けてくれた生徒の皆さんに拍手です。そして、この一生懸命にやり切った自信を２学期につなげてください。
パリオリンピックを目指して、東京オリンピックからの３年間の準備が実を結んだ選手もいれば、残念ながら、悔し涙を流した選手もいました。「十分な準備をしてきても結果につながるとは限らない」それでも下を向いたままでなく、次を目指そうとする不屈な精神力で立ち上がろうとする姿に勇気をもらいました。２学期には合唱祭・体育大会等大きな行事が続きます。その行事に向け最大限の心の準備をして臨んでください。準備する過程での熱量が大きければ、その分大きな感動と満足感が得られるはずですし、失敗をも恐れない心が育っていきます。 連覇を狙う堀米雄斗選手は最後の1回を残して7位と苦しい状況に立たされていました。その土壇場で、起死回生の大技を成功させ、逆転で2大会連続の金メダルを獲得しました。堀米選手は「自分との戦いだった。今までそのトリックを練習でやってきたことを思い出して、わずかな時間でも練習で合わせて成功させることだけをイメージしていた」と振り返りました。 最後まであきらめない姿勢が大事なんですね。

２学期のスタートにあたり今日からいよいよ２学期がスタートしました。みんなには、以下の２点について考えてもらいたいです。しっかりと意識し、充実した学期にしていきましょう。
①

夏休み明けは生活習慣の乱れが懸念されます。
今朝、きちんと食事を摂り、時間通りに登校することができましたか、仮に遅刻していなくても、今後、授業中に居眠りをしてしまうような生活習慣になっていないでしょうか、今日配布される「ほけんだより」を読み、自身の生活習慣について確認しておきましょう。
〇寝る1時間前には、スマホを見るのを止め、早めに寝る。

益田莉菜・益田沙菜ペア
詳細については生徒に配布した
髙原麻広「学校通信（保護者用）」をご覧ください。
田汐帆・清水虹羽 ペア
辰見成一
坂本梨紗
堀 凪沙
※ 以上の選手は、山城大会出場
山城大会◇個人の部◇
優勝

水泳競技
50ｍ自由形
25秒90 小原颯太
水泳競技 1500ｍ自由形 16分56秒37 小原颯太優 勝 女子ソフトテニス部 益田莉菜・益田沙菜ペア※ 以上の選手は、府大会出場
京都府大会◇個人の部◇
優 勝 陸上競技部 女子共通四種競技 2457点 西村羽叶
第２位 水泳競技
100ｍ自由形
54秒77 小原颯太
第２位 水泳競技
200ｍ自由形
1分59秒68 小原颯太※ 以上の選手は、近畿大会出場
第５位 陸上競技部 男子共通砲丸投げ 12m37 坂 慈積
近畿大会
◇個人の部◇
第７位 水泳競技 100ｍ自由形
55秒52 小原颯太
第８位 陸上競技部 女子共通四種競技 2429点 西村羽叶
【京都府吹奏楽コンクール】
銀 賞 吹奏楽部【京都府中学校四種競技大会】
第２位 共通女子
2503点

西村羽叶

【生徒会リーダー研修会】【NIS教職員合同研修会】

８月22日（木）学校祭に向けてリーダー研修会を行いました。例年通りの内容（クラス交流やスローガンなどの決定）だけでなく、学校祭として相応しい服装や髪 型に ついて も考 えても らいました。
リー ダー 達から の主 体的な 発信によ り、 学校全 体に その考 えが浸透 し、 よりよ い学 校行事 になることを期待したいです!

８月21日（月）伊勢田小・神明小・本校の教職員がに一堂に会し合同研修会を実施しました。生徒指導や教育相談、特別支援教育、学力充実につい協議を行い、２学期に備えました。
また、今年度は、本校で研究授業を10月に予定してます。その準備として、「ICTの活用状況」についても、小学校の先生とともに交流しました。

〇朝は余裕をもって、同じ時間に起きる。
〇朝ごはんをしっかり食べる。
②＊「ほけんだより」から一部紹介

２学期は、学期の中で一番長く、様々な取り組みがあります。
特に大きな行事として、合唱コンクールと体育大会があり、得意な人も苦手な人も、みんなで一緒に協力して「クラスとしての力」や「学年としての力」を身に付ける機会にしてもらいたいです。
さらには、これらの取り組みの過程の中で、「仲間づくり」についても大切にしてきましょう。
〇これまで通り仲の良かった人とさらに絆を深める。
〇今まであまり話さなかったけど、取組の中で互いを知る機会があり、仲良くなる。
このような場面がたくさんあれば、2学期の学校生活を安心して送ることができるでしょう。

当面の主な学校行事（予定）
８月 ２７日(火) ２学期始業式、結団式
ＰＴＡあいさつ運動（～29日）
２８日(水）発育測定、夏休み明けテスト
ノー残業day
９月
２日(月) 校内実力テスト①［3年］
３日(火) 教育実習開始（～9月27日）
４日(水) ノー残業day
５日(木) 薬物乱用防止教室［3年］

６日(金) 校外学習［1年］
１１日(水) 合唱練習開始、ノー残業day
母校ボランティア実習（～9月18日)
１８日(水）ノー残業day
２０日(金) 秋季陸上大会壮行会
２１日(土) 宇治市秋季大会
２５日(水) 合唱リハーサル、ノー残業day
２７日(金）合唱コンクール本番
中央宝石研究所 御中

非加熱コランダムレポート（分析報告書）の依頼書

No.

希望する分析報告書を以下からお選びください。
□ 非加熱分析報告書□ 原産地検査付の非加熱分析報告書

料金(税込)¥13,200¥16,500

結果が加熱と判断された場合を以下からお選びください。
□ 加熱分析報告書を作成□ 原産地検査付の加熱分析報告書を作成□ 宝石ソーティングを作成□ キャンセル（何もつけずに返却）¥13,200¥16,500¥13,200¥11,000
令和年月日

住 所
会社名
電 話
依頼者
-------------------------------------------(切り取り線)----------------------------------------お客様控え

非加熱コランダムレポート（分析報告書）の依頼書
No.
希望する分析報告書を以下からお選びください。
□ 非加熱分析報告書□ 原産地検査付の非加熱分析報告書

料金(税込)¥13,200¥16,500

結果が加熱と判断された場合を以下からお選びください。
□ 加熱分析報告書を作成□ 原産地検査付の加熱分析報告書を作成□ 宝石ソーティングを作成□ キャンセル（何もつけずに返却）¥13,200¥16,500¥13,200¥11,000※注意事項とお願い・上記の『加熱/非加熱分析報告書』及び『原産地付の加熱/非加熱分析報告書』は鑑別書に付加されるものとなり、料金は鑑別書代(カバー付)も含まれております。
・原産地についての結論は、中央宝石研究所により引き出された現時点での意見であり、検査石の出所を保証するものではありません。
・いくつかの原産地においては極めて類似した特徴を示すことがあるため、原産地の特定が困難なケースがあります。
特に加熱されたブルーサファイアにおいては、しばしば原産地が特定できない場合もあります。
原産地が特定できないことによるキャンセルの場合でも検査料金として\11,000(税込)は必要となりますのでご了承ください。
・加熱/非加熱の判断ができない場合もありますのでご了承ください。
・0.5ｃｔ以上のルース（裸石）が検査対象となります。
・本検査以前に当該石に対して当社が発行した鑑別書・分析報告書・宝石ソーティングメモは回収となります。回収に応じられない事情のあるお客様は事前に受付にてご相談ください。

各支店 FAX番号
東京:03-3836-3138

名古屋:052-971-1630

大阪:06-6245-5197

博多:092-472-3046
年中組２月
3 学期が始まり、早くも１ヶ月が経ちました。もうすぐ年長組のお兄さんお姉さんになるということを意識しはじめ、「先生、これ配ってあげる！」「何か、お手伝いない？」などと言い、積極的に先生の手伝いをする子どもたちの姿も増えてきました。先生だけでなく、困っている友だちに声を掛けたり、助けてあげたりと、周りの人にやさしく接する姿も多く見られております。また、お友だち同士で思いがぶつかってしまったときにも、自分の思いを言葉で伝えることが上手に出来るようになってまいりました。
2 月 3 日には、年中組での最後の大きなイベントである発表会がまっています。運動会も新渡戸祭も、みんなで協力して大成功させた子どもたち。発表会の練習にも気合が入っています。「〇〇君こっちだよ！」「ここはこういうダンスだよ！」と、友だち同士で教え合いながら、一生懸命取り組んでおります。年長組と一緒に行う合唱にも初めてチャレンジしており、子どもたちみんなおうちの人に見てもらうことをとても楽しみにしているようです。年少組の発表会から、(大きく成長した子どもたちの姿をお見せできるよう、子どもとたちとともに楽しく本番を迎えられたらと思いますので、保護者の皆様も楽しみになさっていてください。

(年中組チーム担任

直前インフォメーション○発表会
2 月 3 日（土） 詳細は、お手紙をご確認ください。
2 月 2 日（金）・5 日（月）発表会代休のため、短時間タイプの方はお休みとなります。
＊2 日・5 日のお迎えは、水曜日と同様のお時間となります。

〇個人面談
2 月 13 日（火）～2 月 22 日（木）詳細は、お手紙をご確認ください。

＊オンラインをご希望の方は、お手紙に記載をしております URL よりお入りください。

〇アフタープログラム参観
2 月 15 日（木）～2 月 21 日（水）詳細は、後日アップいたしますお手紙をご確認ください。

〇クッキング2 月 20 日（火） クッキングとなります。

2 月 15 日（木）までにスモック・三角巾をご持参ください。

○卒園遠足の日について
2 月 22 日（金）は年長組の卒園遠足のため、短時間タイプの方はお休みとなります。

○保護者会
2 月 24 日（土） オンラインにて行います。詳細は、後日アップいたしますお手紙をご確認ください。

2 月の目標・冬に必要な生活習慣を身につけ、寒いなかでも元気に過ごす
・遊びや活動の中で思いや考えを言葉で表現し、相手と気持ちの折り合いをつけようとする杉山美寧)２月の歌
子ども園で歌っている歌です。
ご家庭でもお子様と一緒に歌ってみてくださいね。

♪豆まき♪ごんべさんのあかちゃん

作詞 勝承夫

作詞勝作曲 ドイツ民謡

作曲

ドイツ民謡

編曲 三森編曲

三森桂子

１ おにはそとぱらっ

ふくはうちぱらっ

ぱらっ

１ぱらっ

まめのおとぱらっ桂子

ごんべさんのあかちゃんが かぜひいた
ごんべさんのあかちゃんが かぜひいた
ごんべさんのあかちゃんが かぜひいた

おにはこっそり２ おにはそと

承夫

にげていく

そこで あわててしっぷした

ふくはうちぱらっ

ぱらっ

ぱらっ

まめのおと
はやくおはいり

ふくのかみ

２月の絵本
子どもたちが興味を持っている絵本、先生たちのおすすめの絵本を紹介いたします！
・「ゆきのひのゆうびんやさん」
作、絵：小出淡出版社：福音館書店

風邪をひいてしまった郵便配達のうさぎさんに代わって、3 匹のねずみが配達に出かけました。
おばあちゃんにもらった襟巻をしっかりと巻いて、りすの家、たぬきの家、あなぐまの家と順番に回っていきます。
大雪の中ねずみたちは一生懸命進んでいきますが…。優しい気持ちに心温まる一冊です。是非読んでみてください。
改 善 箇 所 説 明 図【対象装置外観】

ウイング

テールゲートリフター用
油圧装置
テールゲートリフター

ウイング用油圧装置

改善対象部位
マグネットスイッチは交換する部品を示す。

【不具合の内容】
テールゲートリフターおよびウイングトラックの油圧装置に使用しているマグネットスイッチにおいて、内部部品のかしめ圧接が不適切なため、走行振動等により導通不良が発生するものがある。そのため、テールゲートリフターあるいはウイングルーフが作動しないおそれがある。

【改善措置の内容】
全車両、良品マグネットスイッチに交換する。

【識別】改善実施済車には、油圧装置左側に黄丸ステッカーを貼付する。
（様式第２号）
2022 年

５月

17 日

SDGs 達成に向けた宣言書
所在地

栃木県宇都宮市か川田町 844-1

企業名

株式会社サニクリーン宇都宮

代表者

今井 正仁

当社は、SDGs の内容を理解し、SDGs 達成に向けた方針及び取組を下記のとおり宣言します。
記
SDGs 達成に向けた経営方針等

弊社の「経営理念の３C」は SDGs の達成と目的は同じであり、一人一人が自覚し行動していくこと
で SDGs の達成に貢献していきます。
《経営理念の３C》
Comfort your life お客様の快適な環境を感謝と感動と共に笑顔でお届けします
Change myself～自分が変われば、会社が変わる～ 私自身が変わり、会社と共に成長しますConnect CH＆EH(Customer Happiness & Employee Happiness)
お客様の幸福と社員の幸福を共に追求し続け、地域社会に貢献する企業になります

３側面
主な分野に○

重点的な取組及びSDGs 達成に向けた重点的な取組

2030 年に向けた指標

指標の進捗状況

要件２の関連する
番号

登録年月日：令和 4 年７月

環境

地球環境にやさしい企業として社会循環型社会への形成、環境負荷経済削減に取り組む

社会環境を解決する製品、サービスを展開していく。前年対比

31102％

地域のみなさまのキレイのパー環境トナーとして生活環境の向上に経済

おそうじ教室年間 60 回
取り組むとともに持続可能な未以上開催
来の社会環境に向けておそうじや衛生環境の大切さを広める

環境

多様性を受け入れ互いに思いや社会る心を大切に、安心して働ける

経済

職場環境をつくる

社会

33
40
41

管理職候補や管理職を対象とした研修会を年４回実施

79【記載留意点】
・上記については「SDGs 達成に向けた経営方針等」を記載いただくとともに、「SDGs 達成に向けた具体的な取組のチェックリスト」（様式第３号）に記載いただいた取組を踏まえ、「SDGs 達成に向けた重点的な取組」を記載してください。
・指標は、原則として数値目標を記載してください。

・「環境」、「社会」、「経済」の 3 側面の全てについて重点的な取組を記載してください。なお取組が複数の分野にまたがる場合は、それぞれの分野に「○」をしてください。
・重点的な取組及び指標の進捗状況については、新規登録時は記入不要です。
・要件２に記載した取組との関連性がある場合には、「要件２の関連する番号」に番号を記載ください。
・重点的な取組及び指標の進捗状況については、年 1 回以上進捗管理を行い、状況を記載してください。

県内事業所一覧
事業所名・支店名等
1 サニクリーン宇都宮
2 宇都宮営業所
3 益子営業所
4 小山営業所
5 鹿沼営業所
6 佐野営業所