申請者

所在地名 称代表者

栃木県芳賀郡益子町大字塙1146-2

様式3号とちぎSDGｓ推進企業登録制度

long asia 合同会社
福島

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

光ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当
カテ チェッ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ ク番号

1

環社

経境会済

○

○

【差別の禁止】
・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している

1

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本【ハラスメント禁止】
2

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整

○

○

基本

備されている

3

4

5【労働時間】

○

基本○

○

基本○

○

基本

・過度な長時間労働が行われていない【外国人労働者】
・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している【労働安全衛生】
・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている

23

4

性別、年齢、障がい、国籍、出身に基づく差別を防ぐため、定期的な多様性教育を実施し、差別がない環境を確保しています。従業員が安心して働けるよう、相談体制も整備しています。

567

5.1

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

5.1

セクハラ、マタハラ、パワハラなどのハラスメントを防止するため、厳格なルールと定期的な教育を実施しています。ま過度な長時間労働を防止するため、労働時間管理システムを導入し、定期的な労働時間のモニタリングを行っています。

8.5

働きやすい環境づくりに努めています。

8.8

4.4

平に扱われるよう努めています。

安全で衛生的な労働環境を確保するため、定期的な安全教育と作業環境の改善を行っています。事故ゼロを目指し、従業員の安全を第一に考えています。

10111213

143

16.7

16.1

8.7

10.2

8.8

10.3

8

労働【メンタルヘルス】○・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

基本【ダイバーシティ経営の促進】
7

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が

○

○

基本

○

○

応用○○

応用○○

応用

○

基本

整備されている891011

環境1213【健康経営】
・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる【人材育成】
・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】
・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

○

○

基本

○

○

基本

○

基本

【有害化学物質】
14

・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている○○

労働者のメンタルヘルスを支援するため、ストレスチェックの実施やカウンセリングサービスの提供を行っています。職場のストレス軽減を図り、健康な労働環境を提供しています。

3

女性、外国人、障がい者、高齢者など多様な人材が活躍できる環境を整備しています。フレキシブルな働き方やキャリア

5.1

支援を通じて、全員が能力を発揮できるよう取り組んでいます。

5.5

従業員の健康増進を目指し、健康診断や健康教育プログラムを実施しています。働きやすい環境と健康促進施策を通じて、生産性の向上と従業員の満足度の向上に貢献しています。

従業員の能力開発とキャリア成長を支援するため、定期的な教育・研修プログラムを提供しています。個々の成長を促進

8

雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金の原則に基づき公正な待遇を提供しています。透明性のある評価制度と報酬体系

8.5を導入し、従業員の信頼を確保しています。

10.2
10.3

11.6の適切な分別と処理を徹底し、地域社会に与える影響を最小限に抑えるために努めています。

12.4

14.1

12.5

当社は、定期的なエネルギー監視と温室効果ガスの排出量測定を実施し、データを把握しています。これにより、エネル

7.3

ギー効率の向上と排出量の削減を進め、持続可能な事業運営を目指しています。

自社の温室効果ガス排出量を定期的に評価し、省エネルギー技術の導入や再生可能エネルギーの活用を推進しています。

7.2

具体的な目標設定と行動計画を策定し、持続可能な未来を目指しています。

7.3

安全管理と環境への配慮を優先し、地域社会との信頼関係を築いています。

912.3

当社では、廃棄物の発生源からの削減を促進し、リデュース（減量）とリサイクル（再利用）を推奨しています。廃棄物規制された有害化学物質の使用量を把握し、最小限に抑えるための代替物質の導入や使用方法の見直しを行っています。

10.3

84

し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献しています。

10.2

8.5

3

3.9

6.3

1616.2

10.3

人権・61516.1

10.2

8.85.5

外国人労働者に対する差別や人権侵害を防ぐため、多言語での労働条件説明や支援体制を整備しています。全従業員が公

98.5

5.2

た、安心して相談できる体制を整備し、迅速に対応しています。

81312.4

11.6

12.4

13.3

17

申請者

所在地名 称代表者

栃木県芳賀郡益子町大字塙1146-2

様式3号とちぎSDGｓ推進企業登録制度

long asia 合同会社
福島

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

光ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当
カテ チェッ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ ク番号

151617【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】
・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】
・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会

済

1

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

234567891011121314151617

当社は、事業活動において生物多様性や生態系への影響を最小限に抑えるため、環境配慮型の製品・サービスの開発と提○基本供に注力しています。また、地域の生態系や野生動物保護団体と連携し、持続可能な資源利用と生息地保全に積極的に貢6.615献しています。

○○6.4

応用○○

応用○

応用

6.6

3.9671213.3

1415131415131415

環境18192021222324【環境情報開示】
・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

応用○○

応用○

○

応用

【汚職・贈収賄防止】
・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

12.6

○

基本○

基本

【知的財産保護】○・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

基本

7.2

1312.2

6.3

11.6

1212.5

当社は、厳格な汚職・贈収賄防止方針を策定し、全社員に対して教育を行っています。定期的な倫理研修やホットライン

16の設置を通じて、不正行為の早期発見と報告を促進し、透明性と誠実性を重視した経営を実現しています。

16.5

当社は、公正な競争を推進するため、全従業員に不正行為を禁止する方針を周知しています。市場での競争を健全に保つ

16

ため、法令を遵守し、正当な手段での業務遂行を徹底しています。

当社は、研究開発成果やブランド価値を守るため、知的財産権の保護に積極的に取り組んでいます。適切な管理体制の下

8.2

で、特許や商標の登録、機密情報の厳重な取り扱いを行い、企業価値の維持と成長を支援しています。

8.3

9

公正な事業慣行
25

26【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

○

基本

○

応用

当社は、個人情報の収集、利用、提供について法令を遵守し、適切な管理とセキュリティ対策を実施しています。従業員16に対しても個人情報の重要性と適切な取り扱いを啓発し、信頼性とプライバシーの保護を確保しています。

16【サプライチェーン管理】
27

・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラ○

○

○

応用

○

○

基本5

81012

スメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要請している

28
製品・サービス【製品・サービスの安全性】
・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

当社は、製品・サービスの安全性を確保するため、厳格な品質管理と安全性評価のプロセスを導入しています。製品の設計段階からリスク評価を実施し、適切な安全基準に基づいたテストと検証を行っています。さらに、顧客フィードバックの迅速な収集と分析を通じて、安全性の持続的な向上に努めています。

3.912.4

1314151617

申請者

所在地
名 称
代表者

栃木県芳賀郡益子町大字塙1146-2

様式3号とちぎSDGｓ推進企業登録制度

long asia 合同会社
福島

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

光ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当
カテ チェッ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ ク番号

製品・環社

経境会

済

1

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

2

3

456

78

9

10

11

1213

1415

16

17

12131415

1112131415161711121415

171415

17

サービ
ス
2930

当社は、顧客満足度を最優先に品質保証体制を構築しています。製品やサービスの各段階での厳格な品質管理を徹底し、【品質保証】○・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している【環境配慮製品】
・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

基本

品質基準をクリアした製品のみを提供しています。品質向上のためのフィードバックループを確立し、持続的な品質改善

9に取り組んでいます。

○

○

応用

6製品・サービス
3132

社会貢献・地33

域貢献

34353637【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】
・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる【地域資源の積極的利用】
・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている

○

○

○

応用○

○

○

基本○

○

○

応用○

応用

○

【法令遵守】○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【内部管理体制】

基本○・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている【法令遵守】
・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている

基本・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制制ます。地域の文化や環境に配慮した活動を展開し、地域社会とのパートナーシップを強化しています。

3456784994101189111213

法令遵守を企業活動の基本とし、社内各部門にて法令順守の責任を明確にしています。定期的な法令トレーニングや内部

16

監査を通じて、全従業員が法的義務を認識し、遵守する体制を確立しています。

経営理念と目標を全従業員と共有し、組織全体が一体となって目標達成に向けて取り組んでいます。定期的なコミュニ
ケーションや教育プログラムを通じて、各人が理念を理解し、実践できる環境を整備しています。

8917

応用

○

応用○

応用16○

応用

16が整備されている

組織体

当社は、地域社会との良好な関係を築くため、定期的に地域ニーズを調査し、事業活動が地域に与える影響を把握してい2○【組織体制】38116

社会および環境への影響を管理するための専門部署を設け、持続可能な経営の推進に取り組んでいます。各部門が責任を16持ち、定期的な評価と改善を通じて、社会的責任を果たす体制を確立しています。

【リスクマネジメント】
39

・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている【企業の社会的責任】
40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（CorporateSocial Responsibility）の取組を進めている【ステークホルダーとの対話】
41

・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対

○

○

応用

○

○

応用

○

応用

応している

4243

【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている○

ステークホルダーとの定期的な対話を通じて、彼らの期待や関心を理解し、事業活動が及ぼす影響を透明かつ効果的に管16理しています。ステークホルダーのフィードバックを反映し、持続可能な価値創造を目指しています。

989111313.1171617

申請者

所在地名 称代表者

栃木県芳賀郡益子町大字塙1146-2

様式3号とちぎSDGｓ推進企業登録制度

long asia 合同会社
福島

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

光ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当
カテ チェッ
ゴリ ク番号

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

環社

経境会

済

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

12345678

910

11

1213

141516

17

1

2

345

678

910

11121314151617

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）