Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
介護職員等特定処遇改善加算の算定要件、「見える化要件」に基づき、賃金以外の処遇改善に関する具体的な取り組みの内容を提示します。

1.資質の向上◎施設内外の研修参加や、ｅ-ランニング受講によるキャリアアップ◎キャリア段位制度の実施（アセッサー取得者 1 名、受講者 1 名）

2.雇用管理改善対策の充実◎就業規則をはじめ各労働環境関係の規則等の整備◎家族の看護や介護など休業制度の充実◎家族の看護や介護のための深夜業務の制限、勤務時間の短縮などの勤務時間緩和制度

3.子育てとの両立を目指す方を応援◎育児休業制度の充実◎育児のための深夜業務の制限、勤務時間の短縮など勤務時間緩和制度

4．ミーティング等による職場内環境の円滑化◎朝礼の実施による引継ぎ◎委員会活動（教育、レクリエーション、身体拘束･虐待、感染、サービス向上委員会、省エネ・環境整理）◎ミニカンファ（症例カンファレンス）による情報の共有とケアの質の向上

5.

事故・トラブルへの対応◎安全・リスクマネジメント委員会◎苦情受付窓口・苦情解決委員会◎各マニュアル、指針の整備

6.

健康管理面の強化◎健康診断、メンタルケア実施◎職員休憩室の整備
ハラスメントセミナーの実施

日 時：令和5年2月27日(月) 17：00～18：00
場 所：北陸保全工業㈱ 本社 執務室
講 師：新潟シティ法律事務所 弁護士 村山雄亮 様
弊社では、令和４年にハラスメント防止に関する方針を発表し、関連する規定や体制の整備を実施いたしました。
概ね１年が経過する現在、改めてその内容を理解するとともに、ハラスメントの防止啓発の一環として社内講習を実施しました。
2023.2.27 北陸保全工業㈱ 本社

2023.2.27 北陸保全工業㈱ 本社

講習では、セクシャルハラスメントやパワーハラスメント、それぞれの定義を再確認することができましたが、実際に裁判に至った事例を見ると、ハラスメントは必ずしも定義に当てはまるものではなく、何がハラスメントに該当するかは一律ではない。ということがわかりました。
また、身近に起こり得る案件を題材にしたケースタディでは、グループディスカッションで問題の解決方法を話し合いました。
最後に、講師の村山弁護士よりご提案をいただきました。

☑ もし発生したらどうするか☑ どんなことがハラスメントになる可能性があるのか
職場内で共通認識をもつことが大事
今日、皆で「やらないこと」を３つ決めましょう

北陸保全工業株式会社の社内環境向上ルール
村山弁護士より８つの候補をご提案いただき、セミナーに出席した社員全員で多数決を実施、そのうち、上位３つの候補を弊社の社内環境向上ルールとして決定しました。

１、人とすれちがったときは必ず「おつかれさまです。」という
２、人にあたらない、物にもあたらない
３、何かしてもらったときには業務だとしても「ありがとうございます」〈編集後記〉
この度の社内講習は、普段からハラスメント問題に直面し、専門知識をもって問題解決に導く弁護士の先生に講師をしていただくという大変貴重な機会となりました。法知識のない私たち従業員にも非常にわかりやすく、ご丁寧に進めていただいたことで、普段は難航しがちなグループディスカッションも活発に取り組むことができました。また、あやふやになりがちな「社内環境向上ルール」は、「自分たちで決めた」という既成事実のもとで、重要性が飛躍的に高まったと感じました。講師である村山先生のご指導に感謝申し上げます。
令和6年度医療保健領域研修会

他の病院臨床ってどんな感じ？
～多職種との協働、困りごとについて一緒に考えよう～

みなさまは日頃さまざまな施設・機関等でご活躍のことと思います。臨床現場ではケースに応じた心理支援だけでなく、多職種との協働、他施設・他機関との連携など幅広い働きかけが求められますが、そんな中で「あの対応で良かったのか」「もっと他にも工夫ができるのでは」と悩むこともあるのではないでしょうか。
今回の研修会では、そんな現場での困りごと・悩みごと・失敗談をみなさんで話しあいながら、組織という制約がある中で、より良い支援を行うためにはどんな工夫ができるかを一緒に考える場にしたいと思います。
さまざまな領域で働くすべての会員が対象です。みなさまのご参加を心よりお待ちしております。

講 師 ：道塚 喜美雄 氏 （こまきクリニック）
日 時 ：令和６年５月１９日（日） １３：３０〜１６：００
会 場 ：医療法人学而会 木村病院
千葉駅バスターミナル８番乗車口 鶴沢町経由 御成台行き
東本町を下車すると目の前が病院です＊１３：１５に木村病院表玄関前に集合してください。
地図
定 員 ：２０名
対 象 ：当協会会員（準会員、通信会員を含む）
参 加 費 ：２，０００円
申込締切：令和６年５月１３日（月）申込方法：以下のURLまたは右の二次元コードよりお申し込みください。 。
https://ws.formzu.net/dist/S20478920/
申込フォーム＊参加費は、申込フォーム送信後の自動返信メールにて案内される方法でお振り込みください。
＊一度納入された参加費はご返金できません。ご了承ください。
時間
１３：３０～
１３：３５～１５：５０
１５：５０～１６：００【問い合わせ先】千葉県公認心理師協会

内容
開会
前半：講師からの講義
後半：ディスカッション
事務連絡／アンケート／閉会

医療保健領域委員会

メールアドレス：office@cacpp.or.jp
だんのらしを

子ども行事助成

あわせに子どもたちと地域の皆さんが交流し、地域とのつながりを深めることを目的とした行事に、赤い羽根共同募金をご活用ください

10,000 円／団体+300 円×子ども数
上限額３０,０００円

昔遊び 地域の伝統行事
子どもの成長を祝う
ご近所との顔と顔が見える活動
農業体験 食育体験
世代間交流

令和６年
5 月３１日（金）

行事にかかる経費
材料費・印刷費
使用料・消耗品など

社会福祉法人 松阪市社会福祉協議会

三重県共同募金会 松阪市共同募金委員会※各様式はこちらからダウンロード可能
https://matsusakawel.com/download/

赤い羽根共同募金 子ども行事助成 募集要項
この助成事業の財源は、皆さんからお寄せいただく赤い羽根共同募金です。
１．目的
自治会や子ども会などが行う、子どもたちと地域のつながりを深めることを目的とした行事に対して、活動費の一部を助成します。
赤い羽根共同募金は、助成事業を通じ、子どもたちが地域の一員として、自分の暮らすまちに愛着や関心を寄せるきっかけとなるように応援します。
２．助成対象期間
令和６年４月１日～令和７年３月３１日
３．審査基準（１）子どもと地域の人との交流を行う内容が盛り込まれている行事であること。
（２）行事の実施に必要な経費に申請団体の自己資金を助成額の１割以上充てていること。
（３）助成の対象となる事業の目的や助成金の使途が適切であること。
４．助成対象経費（１）子どもを中心にした、自治会や子ども会などが行う地域住民との交流を目的とした行事(基本的にひとつの行事)にかかる経費のうち、消耗品費、材料費、印刷製本費、通信運搬費、保険料、賃借料、燃料費等とする。
（表１参照）（２）原則、認められない４経費（飲食費、旅費、入場料、個人給付）について、助成目的に沿った使途であれば、上限額の範囲で対象とする。
（表２参照）
５．助成額
１０，０００円（１子ども会等につき）＋３００円×（子ども数）
限度額３０,０００円
ただし、共同募金助成事業予算の範囲内で助成額を調整する場合がある。
※助成額決定後に転入出等で助成対象となる子どもの人数に変更があった場合であっても、助成額の変更は行わない。
６． 助成金の申請提出書類に必要事項を記載し、持参又は郵送等にて提出する。
（１）提出書類・赤い羽根共同募金助成金交付申請書（様式 第１号）
・事業計画書（様式 第２号）
７．申請締切日
令和６年５月３１日（金）※締切日以降の申請については、最寄りの支所までご相談ください。

８．助成金の決定
松阪市社会福祉協議会において募集要項に基づき審査し助成額を決定する。
決定通知は、請求書式とともに申請団体に送付する。
９．助成金の請求
交付申請者は以下の必要書類を記入の上、助成金を請求する。
（１）提出書類・請求書（様式 第３号）
・通帳の写し（振込先の口座番号と名義が記載されているページ）（２）請求書提出締切日
決定通知書が届いてから 1 か月以内を目安にご提出ください。
10．助成金の報告活動が完了した日から１か月以内に提出書類に必要事項を記載及び添付し提出する。
（１）提出書類・赤い羽根共同募金助成金実施報告書（様式 第４号）
・実績報告書（様式 第５号）
・添付書類
・領収書、レシートなど支払い内容が確認できるもの
・ありがとうメッセージ
11．助成金の返還及び行事内容の変更（１）事業計画の変更が生じる場合は、活動実施前に変更届出書（様式 第６号）を提出し再度選考を受けなければならない。
（２）助成を受けた団体が、災害その他特別な事由による場合を除き、正当な理由なく次に掲げるいずれかに該当するときは、返還届出書（様式第７号）とともに助成金の全額または一部を返還しなければならない。
・助成決定された行事を実施しない、または実施する意思が認められないとき。
・助成決定され行事を中止し、完了する見込みがないとき。
・助成金を助成決定された事業計画以外に使用したとき。
12．提出先松阪市社会福祉協議会 最寄りの本所・支所
本所 殿町 1563
松阪支所 鎌田町 213-1
嬉野支所 嬉野権現前町 423-9℡23-2941℡30-5210℡42-2718

三雲支所 曽原町 2678
℡56-7247
飯南支所 飯南町横野 885 ℡32-4630
飯高支所 飯高町富永 72-1 ℡45-1125

申請手順

（表１）
助成対象経費

助成金のご案内

科目

具体例

消耗品費

事務用品（コピー用紙や文房具、インク、メモリー

４ 月上 旬カード等）や活動用に必要な材料
材料費

申請書の提出食材を購入した際の費用

印刷製本費

資料やチラシ、リーフレット等の作成費

通信運搬費

郵便代や電話代など

保険料

ボランティア保険、レクリエーション保険、行事用保険など

賃借料

会場使用料や機器を借りる際の費用

助成決定通知事務所や車両の賃借料は不可
報償費

講師や出演者への謝金等、一人あたり7,0００円を目安とし、上限は２0,000 円とする。

燃料費

請求書の提出

活動にあたって必要な燃料代（表２）
原則認められない 4 経費の上限額（いずれも一人あたり）
科目
飲食費□ 助成金交付申請書（様式第 1 号）
□ 事業計画書（様式第 2 号）
□ 記入漏れはありませんか？
□ 対象外経費はありませんか？

具体例
弁当や茶菓子、飲料の購入費※食材は材料費とし、飲食費に含□ 請求書（様式第 3 号）
□ 金額はあっていますか？
□ 通帳コピーの添付はありますか？

上限額
500 円/回

助成金の送金
※振込み確認をまない

旅費
入場料
個人給付

バス・電車・船の運賃
記念館、遊園地、動物園などへの入場料
参加賞や景品、記念品など※金券類は全額対象外

500 円/日
500 円/回
500 円/回募金運動の推進期間 10 月～3 月
地域の福祉活動を応援するために、助成を受ける団体の皆さまにもご協力をお願いしています。
助成金の報告時には『ありがとうメッセージ』の提出をお願いします。赤い羽根共同募金がどのように活用されているのかをより多くの方に知っていただくことが大切と考え『ありがとうメッセージ』は、社協だよりやﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ、Facebook など広報に使用させていただきます。

申請内容と変更ありませんか□ 変更がある場合、変更申請書（様式第 6 号）を提出してください。
□ 返還がある場合は、返還届出書（様式第 7 号）を提出してください。

報告書の提出事業終了後 速やかに□ 実施報告書（様式第 4 号）
□ 実績報告書（様式第 5 号）
□ 添付書類□ 領収書（レシートも可）には内訳が記載されていますか？
□ ありがとうメッセージは添付されていますか？
令和４年５月２８日

令和３年度事業報告1.

令和３年度 基本方針（標語）：教職員の提案及び投票により決定（継続）「コミュニケーションからチームワーク」～魅力ある学校づくり～① 全教職員協力のもと“新生！ 鹿児島環境・情報専門学校“2.

令和３年度事業報告：「経営安定：赤字額の減少に努める」（法人）① 経営の安定化② 国の高等教育の修学支援新制度の更新・活用
1. 令和４年度更新確認済（県学事法制課）
2. 国制度対象外者への対応（独自奨学費１０万円）＜令和４年度廃止＞③ 開校８年目：学校内容の充実
1. 国家資格試験合格者の継続輩出、授業内容の充実(ア) 資格取得状況① 環境系の資格取得
1. 公害防止管理者（国）：２年生合格者（水質４種）
2. 環境社会（ECO）検定、エネルギー管理員、
3. 特別管理産業廃棄物管理責任者② 情報系の資格取得
1. 基本情報技術者（国）：２年生合格者
2. ＩＴパスポート（国）、MOSマスター、J検③ 事務系の資格取得
1. 日商簿記、マナープロトコル検定、メディカルクラーク(イ) 卒業研究発表会・学校評価委員会
2. 就職活動の充実(ア) 面接指導の実施（２年生）(イ) Webによる企業説明会の実施(ウ) 企業の校内説明会及び担当者の来校(エ) 企業訪問、新規企業開拓活動④ 入試・広報・募集活動（令和４年度入試）
1. 特待生入試・学校長推薦入試・AO入試・一般入試の実施
2. 高等学校への周知活動(ア) 高等学校訪問活動(イ) 高校教員向け入試説明会の実施(ウ) オープンキャンパス等の実施(エ) 業者ガイダンスへ参加（高校内・会場ガイダンス）
3. 「県・専修学校協会」加盟校活動(ア) 募集活動・イベントへの参加
4. ポスター掲示・学校案内書配布
1
2023 年 日化協 ＬＲＩ 研究報告会プログラム
日時： 2023 年 8 月 25 日（金） 9:00～17：00
開催方法： Web 開催
（敬称略）
午前の部
9：00-9：05

開会挨拶 進藤 秀夫 （一般社団法人 日本化学工業協会 専務理事）
第１０期 終了した研究課題の報告

座長： 小川 良二 （株式会社レゾナック）
齋藤 光芳 （三井化学株式会社）

学習記憶障害をもたらすグルタミン酸受容体結合化合物の発達神経毒性・神経毒性を評価するインビトロ試験法の構築
代表研究者 關野 祐子 （東京大学 大学院農学生命科学研究科 特任教授）
発達期神経評価指標を用いた化学物質毒性評価法の確立
代表研究者 古武 弥一郎 （広島大学 医系科学研究科 教授）

9：05-11：35

発達神経毒性ポテンシャルのスクリーニングとしての短期 in vivo 甲状腺ホルモン影響評価法の開発
代表研究者 山田 智也 （住友化学株式会社 生物環境科学研究所 フェロー）
化学物質誘導性甲状腺機能低下症の発達神経毒性評価に資する Adverse Outcome
Pathway の構築
代表研究者 中西 剛 （岐阜薬科大学 衛生学研究室 教授）
発達神経毒性の AOP 解明に資する神経炎症評価系の開発
代表研究者 西村 有平 （三重大学 大学院医学系研究科 教授）
マイクロプラスチックの環境リスク評価のための概念モデルの構築と東京湾での試行的リス
ク評価
代表研究者 内藤 航（産業技術総合研究所 エネルギー・環境領域 安全科学研究部門
リスク評価戦略グループ 研究グループ長）

11：35-12：35（昼食休憩）

午後の部
LRI 賞 受賞者講演

座長： 篠原 基輝（AGC 株式会社）

薬物収着の抑制と酸素供給フラックスの制御に着目した高機能肝細胞培養系の開発【日本動物実験代替法学会 第 7 回 LRI 賞】
西川 昌輝 （東京大学 大学院工学系研究科 講師）
12：35-13：15
環境化学物質による心臓の頑健性低下の分子機構解明と心不全重症化の予防・治療戦略の構築【日本毒性学会 第 9 回 LRI 賞】
西田 基宏 （九州大学 大学院薬学研究院 教授）
13：15-13：20

第１１期 採択中の研究課題の事務連絡

13：20-13：25（休憩）

13：25-14：45

第１１期 採択中の研究課題の進捗報告

Breakout session １ （毒性評価）
座長： 平井 祐一 （日産化学株式会社）、 長井 大地 （日本化薬株式会社）(13：25-13：45)

神経毒性・発達神経毒性試験の代替法の OECDTG 提案を目指した AOP475 公定化のためのバリデーション研究代表研究者 關野 祐子 （東京大学 大学院農学生命科学研究科 特任教授）(13：45-14：05)

肺胞マクロファージの活性化機構を基盤とした炎症性微粒子の評価法の開発
代表研究者 黒田 悦史 （兵庫医科大学 免疫学講座 主任教授）(14：05-14：25)

ヒト iPS レポーター細胞を用いたシグナルかく乱を指標とする発生毒性試験法
代表研究者 福田 淳二 （横浜国立大学大学院 工学研究院 教授）(14：25-14：45)

ゼブラフィッシュを用いた催奇形性評価の代替法開発
代表研究者 平田 普三 （青山学院大学 理工学部 教授）

Breakout session 2 （予測技術、その他）
座長： 片岡 伸介 （ライオン株式会社）、 伊藤 博之 （東ソー株式会社）(13：25-13：45)

生物利用可能性を考慮した生態リスク評価手法の開発－試験困難物質に対する毒性モデルの構築－
代表研究者 加茂 将史 （国立研究開発法人 産業技術総合研究所 エネルギー・環境領域
安全科学研究部門 主任研究員）(13：45-14：05)

2 層膜皮膚拡散モデルを用いた化学物質の経皮暴露後の吸収性 in silico 予測
代表研究者 藤堂 浩明 （城西大学 薬学部 薬科学科 准教授）

(14：05-14：25)

生理学的薬物動態モデルを用いる化学物質のデータ駆動型ヒト体内ばく露量予測手法の開発
代表研究者 山崎 浩史 （昭和薬科大学 薬物動態学研究室 教授）(14：25-14：45)

反復投与毒性の評価のための統計学的・数理科学的アプローチによる客観的なリードアクロ
ス手法の開発代表研究者 吉成 浩一 （静岡県立大学 薬学部 教授）

Breakout session 3 （マイクロプラスチック）
座長： 石原 あゆ実 （住友化学株式会社）、 福井 浩子 （株式会社レゾナック）
マイクロプラスチック汚染のリスク対策に資する環境負荷量・発生源解析と環境リスク評価の実践(13：25-13：45)
代表研究者 内藤 航（産業技術総合研究所 エネルギー・環境領域 安全科学研究部門
リスク評価戦略グループ 研究グループ長）(13：45-14：05)

マイクロプラスチックのベクター効果推定モデル構築とそれを用いた実環境中での影響予測
代表研究者 大嶋 雄治 （九州大学大学院 農学研究院 教授）(14：05-14：25)

リスク評価に寄与するマイクロプラスチック生成の機構・速度の解明および標準マイクロプラスチックの調製
代表研究者 比江嶋 祐介 (金沢大学 理工研究域フロンティア工学系 准教授)

(14：25-14：45)

閉鎖性海域大阪湾をモデルケースにした MP の生態リスク評価
代表研究者 堀江 好文 （神戸大学 内海域環境教育研究センター 准教授）

14：45-14：55（休憩）

14：55-16：35

シンポジウム ： テーマ 「リスク評価手法の現状と今後」
座長： 須方 督夫 （一般社団法人 日本化学工業協会 常務理事）

「化審法におけるリスク評価の概要と合理化・加速化について」
内野 絵里香 （経済産業省 化学物質安全室 室長）「環境省における化審法リスク評価の最近の取り組みについて」
清丸 勝正 （環境省 化学物質審査室 室長）「In silico 予測手法の高度化と New Approach Methodology の活用に基づくヒト健康リスク評価の効率化・迅速化を目指して」
山田 隆志 （国立医薬品食品衛生研究所 安全性生物試験研究センター安全性予測評価部 第四室 室長）「アカデミアにおけるリスク評価手法開発研究」
吉成 浩一 （静岡県立大学 薬学部 教授）

16：35-16：55
16：55-17：00「化学物質の皮膚感作性評価について ～再構築皮膚モデルを用いた代替法 EpiSensA の開発と活用～」
水町 秀之 （花王株式会社 安全性科学研究所 研究員）
宮澤 正明 （花王株式会社 安全性科学研究所 第二研究室室長）
総合討論
ファシリテータ： 須方 督夫 （一般社団法人 日本化学工業協会 常務理事）
閉会挨拶 北野 大 （LRI 顧問会議 議長）（秋草学園短期大学 学長）
総合地球環境学研究所顧問規則
平成 19 年 04 月 10 日制

定

規則第 8 号
令和 04 年 04 月 01 日最終改正（趣旨）
第 1 条 この規則は、総合地球環境学研究所組織運営規則（平成 16 年 9 月 14 日制定規則第 2 号）第 13 条の規定に基づき、総合地球環境学研究所（以下「研究所」という。）に置かれる顧問に関して、必要な事項を定めるものとする。
（顧問の委嘱）第 2 条 顧問は、研究所長（以下「所長」という。）経験者等研究所の運営に関して、特に学識経験を有する者のうちから、所長が委嘱する。
（職務）
第 3 条 顧問は、所長の諮問に応じて、研究所の運営に関する事項について意見を述べ、又は助言を行う。
（任期）
第 4 条 顧問は、任期を定めて委嘱するものとし、委嘱する所長の任期の終期を超えることはできない。ただし、再任を妨げない。
（服務）第 5 条 顧問は、非常勤とする。
（委任）
第 6 条 この規則に定めるもののほか、顧問の運用に関して必要な事項は、所長が別に定める。
附 則
この規則は、平成 19 年 4 月 10 日から施行し、平成 19 年 4 月 1 日から適用する。
附 則
この規則は、平成 28 年 4 月 1 日から施行する。
附 則
この規則は、平成 30 年 4 月 1 日から施行する。

附則

この規則は、令和 3 年 5 月 11 日から施行し、令和 3 年 4 月 1 日から適用する。
附 則
この規則は、令和 4 年 4 月 1 日から施行する。
News Release2024 年 7 月 16 日

従業員の SDGs に関する意識の醸成を図る社内イベント「SDGs フォーラム」を開催
株式会社 JVC ケンウッドは、以下の通り、従業員の SDGs（持続可能な開発目標）に関する意識の醸成を目的とした社内イベント「SDGs フォーラム」を開催しました。

■「SDGs フォーラム 2023」概要
当社は企業理念である「感動と安心を世界の人々へ」という価値観を軸として、当社のマテリアリティを設定し、社会課題の解決を目指しています。その一環として、環境問題や LGBTQ、人権問題などにフォーカスし、従業員の SDGs に関する意識の醸成を図る社内イベント「SDGs フォーラム」を昨年に続き開催しました。2024 年 5 月までの約 7 か月間で、延べ 10,600名の従業員が参加しました。
＜主な実施イベント＞① 仕事×介護両立支援セミナー︓～大介護時代に備える認知症ケア～
介護の中でも負担の大きい認知症をテーマとして、予防と早期発見の重要性や認知症に立ち向かうための手段と支援について事例を含めた仕事と介護の両立支援セミナーを開催しました。
② LGBTQ+映画上映会＆トークセッション︓『ぼくが性別「ゼロ」に戻るとき』
トランスジェンダーの若者の 9 年間の変化と成長を映すドキュメンタリーの短縮バージョンを上映し、視聴後にトランスジェンダー当事者をゲストに迎え、自身の体験談などお話を伺うトークセッションを開催しました。
③ アンコンシャス・バイアスセミナー︓～無意識の偏見（アンコンシャス・バイアス）と職場への影響～
個人の成長を阻害し、企業のイノベーションの抑制につながるアンコンシャス・バイアスをテーマに、なぜ無意識の偏見が起こるのか、職場でどのように対応した方が良いのかを学び、ダイバーシティ＆インクルージョン推進について考えるセミナーを開催しました。
④ 地球環境保全活動に関する e ラーニング︓「JVCKENWOOD Green Learning Program」 実施
当社は、中期経営計画「VISION2025」に沿って、環境基本方針「JK グリーン 2030」を策定しています。
「SDGs フォーラム 2023」では、「JK グリーン 2030」の改定のポイントや「重要な環境 4 項目」の一つである「生物多様性の保全」についてｅラーニングを実施しました。(「SDGs フォーラム 2022」から継続して実施)⑤ 人権に関する研修︓「していませんか︖ハラスメント」～身近な事例から防止策を考えてみましょう～
近年、人権の尊重としても「ハラスメントを許さない」という姿勢を示すことが求められています。特に職場内で仕事を進める上で、些細な事からハラスメントの加害者となる可能性があります。今回は法務省・人権擁護委員の外部弁護士を講師として招き、最新の判例紹介や法令に沿った解釈等を講義いただくとともに、相手を傷つける「言葉や行動」とはどのような時に発生してしまうのか、リスクを最小限に留めるためのセミナーを開催しました。
■当社のサステナビリティへの取り組み
JVC ケンウッドグループは、中期経営計画「VISION2025」において「変革」と「成長」を基本戦略とし、「利益ある成長」と「グローバルでの社会課題解決」を両輪とするサステナビリティ経営と ESG 強化の推進により、企業価値の最大化を目指しています。また、SDGs（持続可能な開発目標）をもとに、特に事業と関連の強い社会課題の解決に対し、積極的に取り組んでいます。
本資料の内容は発表時のものです。最新の情報と異なる場合がありますのでご了承ください。

＜当社のサステナビリティ推進ロゴマーク＞

www.jvckenwood.com
「男の料理教室」を開催！

園児が収獲体験
遊休農地でじゃがいも掘り

6月17日㈪、町保健センター主催の男の料理教室を実施しました。初めての方も、毎日料理をしている人も参加し、電子レンジを上手に使っての簡単料理や、今夜から早速使えそうな酒の肴一品づくりに、皆さん興味津々にチャレンジしました。そして、とても美味しいお料理が出来上がりました。

町農業委員会では、遊休農地を解消する取り組みの一環として、西平地内の農地約1,000㎡にじゃがいもを植え付け、6月13日㈭に、はなぞの保育園の園児47人と一緒に収獲体験を行いました。園児たちは、夢中になってじゃがいもを掘り起こし、袋いっぱいに詰めて持って帰りました。
また、収獲したじゃがいもは、町内小中学校、及び保育園でおいしくいただきました。

レシピ紹介

鶏肉のピリ辛（4 人前）（作り方）❶ 鶏肉はフォークで両面を突き刺す。

❷ 漬 け汁をバットに入れ、❶を 15 ～20 分漬け込む。
❸ 耐熱皿に、❷の鶏肉 1 枚と漬け汁の半量を入れ、ラップをふんわりかけ電子レンジで 4 ～ 5 分加熱し裏返して、さらに 3 ～ 4 分加熱し冷ます。
❹ 冷めたら、お皿に盛る。
※電子レンジによって加熱の度合いが変わり

写真は園児の収穫体験の様子。たくさん採れたね！

世界を旅するチェコ人女性
ときがわ町から日本一周開始！

21

鶏もも肉………２枚
レタス…………３枚
ミニトマト……８個ますので、様子を見ながら調理しましょう。

農業委員さんもつられて笑顔。
写真説明

チェコ人女性のドミニカ・ガウリチコバさんは、19歳頃から「世界中のいろんな風景を見てみたい」とのことから、バイクによる旅を始めました。今まで33か国を回り、7年目となる現在、日本を一周することになり、来日の際に旅館を営む湊貴三郎さん（西平地内）の提案で、ときがわ町から出発することとなりました。6月9日㈰にときがわ町を出発したドミニカさん。「私のような小さな女の子でも、小さなバイクで、こんな旅をすることができます。やりたいことは恐れずに、何でもトライしてみてください」と語ってくれました。

（材料）

加熱しすぎると、肉が固くなってしまいます。

（漬け汁）		しょうゆ…………………大さじ２
酒…………………………大さじ２
テンメンジャン…………大さじ２
生姜しぼり汁……………大さじ１
ごま油……………………大さじ１
にんにくのすりおろし…１片分

おいしい料理が出来上がりました。
写真説明

10000m で日本一！
森田和裕さん ID 陸上で全国優勝
6月2日㈰に行われた第24回日本ID陸上競技選手権大会において、森田和裕さんが出場し、10000mは大会新で第1位、5000mは第2位という結果を勝ち取りました。これらの種目はパラリンピックでは行われない種目のため、東京2020への出場はかないませんが、オーストラリアで行われる世界大会の代表にも選ばれた森田さん。今後の活躍にも期待されます。

Facebook：www.facebook.com/DominikaNaCeste/
Instagram：www.instagram.com/dominikanaceste/

6万人のフォロワーをもつドミニカさん（写真手前右から4人目）は、世界中に適宜情報発信を行っています。
写真説明

賞状を持つ森田さん（写真左）と渡邉町長（同右）。

20
写真説明
「家具調デザイン」を新たな価値として、コーディネートラックやテーブルバリエーションを追加。
コッパーとクローム、2カラーによる上品かつ洗練された什器シリーズです。

Nanasai has brought new value to its range of coordinated racks and table variations with the appealof “Furniture-style Design”. A fixture series that brings the refined elegance of the two colors ofcopper or chrome.
素材：スチール / 銅メッキ / 木部：ポリ合板、マーブル、白 / ガラス
Material: Steel/ Chrome plating / Wood: Polyester plywood, marble, white / GlassS - 106 - 3

S-106-3
MIL-23-F（コッパー仕上）

MIL-23CR-F（クロームメッキ仕上）

MIL-MODEL-25SFJ（コッパー仕上）

MIL-MODEL-26SFJ（クロームメッキ仕上）

MIL-MODEL-29（コッパー仕上）

MIL-MODEL-30（クロームメッキ仕上）

W600 D390 H1600

W600 D390 H1600

W1510 D610 H800

W1510 D610 H800

W1210 D810 H900

W1210 D810 H900

MIL-23-K（コッパー仕上）

MIL-23CR-K（クロームメッキ仕上）

MIL-MODEL-25PDF（コッパー仕上）

MIL-MODEL-26PDF（クロームメッキ仕上）

MIL-25（コッパー仕上）

MIL-25CR（クロームメッキ仕上）

W900 D390 H1600

W900 D390 H1600

W1210 D460 H550

W1210 D460 H550

φ900 H900

φ900 H900

MIL-23-P（コッパー仕上）

MIL-23CR-P（クロームメッキ仕上）

W1200 D390 H1600

W1200 D390 H1600

MIL-MODEL-29

MIL-MODEL-25SFJ

MIL-MODEL-26SFJ
MIL-MODEL-25PDF

MIL-23-PMIL-23-K

MIL-23-F

MIL-23CR-K

MIL-23CR-P

MIL-MODEL-30

MIL-MODEL-26PDF

MIL-23CR-F

MIL-25

MIL-25CR

MIL-MODEL-19K（コッパー仕上） MIL-MODEL-20K（クロームメッキ仕上）

MIL-24（コッパー仕上）

MIL-MODEL-25SFJ（コッパー仕上）

MIL-MODEL-26SFJ（クロームメッキ仕上）

MIL-MODEL-31K（コッパー仕上）

MIL-MODEL-33K（クロームメッキ仕上）

W900 D410 H1600

W1200 D400 H1800

W1510 D610 H800

W1510 D610 H800

W912 D450 H2100

W912 D450 H2100

MIL-MODEL-19P（コッパー仕上） MIL-MODEL-20P（クロームメッキ仕上）

MIL-24CR（クロームメッキ仕上）

MIL-MODEL-27PDF（コッパー仕上）

MIL-MODEL-28PDF（クロームメッキ仕上）

MIL-MODEL-32K（コッパー仕上）

MIL-MODEL-34K（クロームメッキ仕上）

W1200 D410 H1600

W1200 D400 H1800

W1200 D450 H569

W1200 D450 H569

W912 D450 H2100

W912 D450 H2100

MIL-MODEL-25SFJ

MIL-MODEL-26SFJ

W900 D410 H1600
W1200 D410 H1600※バー・シェルフ取り外し可能

MIL-MODEL-19P

MIL-MODEL-19K

MIL-MODEL-27PDF
MIL-24

MIL-MODEL-28PDF

MIL-24CR
MIL-MODEL-31K

MIL-MODEL-20P

MIL-MODEL-32K

MIL-MODEL-33K

MIL-MODEL-34K

MIL-MODEL-20K

MIL-MODEL-21KF（コッパー仕上） MIL-MODEL-22KF（クロームメッキ仕上）

MIL-MODEL-23（コッパー仕上）

MIL-MODEL-25PDJ（コッパー仕上）

MIL-MODEL-26PDJ（クロームメッキ仕上）

MIL-MODEL-31P（コッパー仕上）

MIL-MODEL-33P（クロームメッキ仕上）

φ900 H550

W1810 D910 H750

W1210 D460 H800

W1210 D460 H800

W1212 D450 H2100

W1212 D450 H2100

MIL-MODEL-21HG（コッパー仕上） MIL-MODEL-22HG（クロームメッキ仕上）

MIL-MODEL-24（クロームメッキ仕上）

MIL-MODEL-27KDF（コッパー仕上）

MIL-MODEL-28KDF（クロームメッキ仕上）

MIL-MODEL-32P（コッパー仕上）

MIL-MODEL-34P（クロームメッキ仕上）

φ750 H700

W1810 D910 H750

W900 D450 H569

W900 D450 H569

W1212 D450 H2100

W1212 D450 H2100

φ900 H550
φ750 H700

MIL-MODEL-21FK（コッパー仕上） MIL-MODEL-22FK（クロームメッキ仕上）
φ600 H850

φ600 H850

MIL-MODEL-21HG

MIL-MODEL-21KF

MIL-MODEL-23

MIL-MODEL-21FK

MIL-MODEL-25PDJ

MIL-MODEL-26PDJ

MIL-MODEL-27KDF
MIL-MODEL-22HG

MIL-MODEL-22KF
MIL-MODEL-22FK

MIL-MODEL-24

MIL-MODEL-28KDF
MIL-MODEL-31P

MIL-MODEL-32P

MIL-MODEL-33P

MIL-MODEL-34P

TPS106-3201812
国民年金保険料の納付は口座振替が便利でお得！
国民年金の保険料を納めるときに口座振替を利用すると、保険料を納めに行く手間が省けるだけでなく、保険料が割引きされる早割・前納を利用することができます。
口座振替には、翌月末振替のほか、保険料の割引のある当月末振替（早割）・６カ月前納・１年前納・２年前納があります。
口座振替の申込みは、口座振替申出書に必要事項をご記入のうえ金融機関への届出印を押印し、年金事務所又は金融機関へご提出いただきます。
また、クレジットカードによる保険料を納付する場合は、毎月納付の他に６カ月前納・１年前納・２年前納をご利用いただくことができます。
問合せ

秩父年金事務所☎２７・６５６０

国 民 健 康 保 険「 保 険 証 」を 更 新 し ま す
現在お持ちの保険証は、１０月以降使えなくなるため、新しい保険証を郵送します。
保険証は、確実にお届けするために加入世帯へ９月上旬から「簡易書留郵便」で発送します。受け取りの際に、受領印などが必要になりますので、不在の場合には配達されません。配達時に不在の場合には、受け取り方法についての「郵便物等ご不在連絡票」が投函されます。案内に従って手続きをお願いします。
なお、有効期限の過ぎた古い保険証は、個人情報等にご注意の上、各自で破棄していただくか、役場町民課にお持ちください。

～

国保からのお願い～国民健康保険への加入・脱退の手続きは、事業所などからの報告により自動的にされるものではなく、本人（家族）が手続きをする必要があります。
次のような方は、国保の保険証、社会保険の保険証、年金手帳、印鑑、個人番号カードまたは通知カード（通知カードの場合は、本人確認のため、顔写真付きの本人確認書類（運転免許証など）が必要です。）を持参し、役場町民課で手続きをお願いします。
・就職して職場から保険証を交付された方、その扶養に認定された方・会社を退職された方、任意継続が終了された方
問合せ

町民課給付担当☎６６・３１１１

内線１２５■普通徴収（第３期分） 納期限は９月３０日㈪※です。
今月の後期高齢者医療保険料
問合せ 町民課給付担当 ☎６６・３１１１ 内線１２３※口座振替をご利用の方は９月２６日㈭が振替日となりますので、残高をご確認ください。

■普通徴収（第３期分） 納期限は９月３０日㈪※です。
今月の介護保険料
問合せ 健康福祉課介護保険担当 ☎６６・３１１１ 内線１３３※口座振替をご利用の方は９月２６日㈭が振替日となりますので、残高をご確認ください。

今月の学校給食費
９月分の学校給食費は、９月１０日㈫に口座振替となりますので、残高をご確認ください。
2019年９月号 12
日向市議会の活動状況（前回定例会以降～）
令和６年
２月

28日 議会広報特別委員会
29日 「令和５年度高校生と市議会議員との意見交換会」市長への報告
令和６年第１回日向東臼杵広域連合議会（議会運営委員会、定例会）

３月

７日 総務政策環境常任委員会協議会
11日 議会改革特別委員会
12日 議会広報特別委員会
19日 議会広報特別委員会
22日 産業建設水道常任委員会 所管事務調査
全員協議会
27日 総合防災対策特別委員会
28日 行政視察受入（熊本県宇土市：細島小学校の複合化について）
第21回九州中央自動車道建設促進大会（延岡市）

４月

12日

行政視察受入[オンライン形式]（福岡県春日市：日向市議会Instagram及びひゅうが市議会だよりについて）

17日 議会改革特別委員会
23日 総務政策環境常任委員会協議会
24日 議会運営委員会
25日 第99回九州市議会議長会定期総会（熊本市）（～26日）
５月

９日 令和６年度日向市・東臼杵郡町村議会議長連絡会総会（椎葉村）
13日 令和６年第２回日向市議会（臨時会）14日 【予定】全国自治体病院経営都市議会協議会第52回定期総会（東京都）
16日 【予定】令和６年度宮崎県市議会議長会第１回定期総会（日向市）
A-2

日本語学会 2019 年度春季大会

口頭発表要旨

接尾辞「上（じょう）」を後要素とする語の機能 ―機能の移行と移行の条件について―張希西
本稿は接尾辞「上（じょう）」を後要素とする語「―上」を取りあげ，それが文においてあるいは文を越えてどのように振る舞うか，またなぜ接続表現のように機能するかについて記述し，検討した。
前接要素自身で完全な内容を表すことができず，修飾部分が必要となるような「―上」の用法は，語構成要素「上（じょう）」の接尾辞化による「句の包摂」現象に由来するものであると考えられる。
「―上」の意味用法は前接要素である名詞の意味に影響されるが，修飾部分が直前にきて，「―上」が前件と共に後件に対する原因・理由を表す場合，接続助詞のように機能する。これに対し，修飾部分が前文または前文脈にあり，「―上」は単独で使用され，後件と共に前件に対する情報付加・補説の働きをする場合，後続内容との緊密度がより高く，接続詞のように機能する。このように，「―上」は前件を受け，後件を継いで，接続表現のように機能する。特に，接続詞のように機能する「―上」
は文を越えるのみならず，談話機能をもつ場合もあり，これについては，今後の課題とする。
柳原名誉船長ミュージアム

Ryohei Yanagihara Museum© 2024 Ryohei Yanagihara

https://www.mol.co.jp/
愛媛大学医学部付属病院におけるホールボディカウンターによる内部被ばく検査の実施について
福島県では、県民の将来にわたる健康の維持・増進のため、愛媛県及び周辺地域へ避難されている方を対象として、下記のとおり検査を実施しています。
この検査を受検することで、放射性セシウムなどが体内に取り込まれていないかどうかを確認することができます。
検査を希望される方は、下記の内容を確認のうえ、必ず事前に電話により福島県へお申込みください。
記

福島県県民健康調査課

０２４－５２１－８６０９

受付時間：月曜日～金曜日（12/29-1/3 及び祝日を除く）午前９時～午後５時※ 希望する検査日の７日前（土日及び祝日を除く）までに申込みをお願いします。

１ 対象者
・ 事故発生当時に福島県内に居住し、その後県外へ避難された方（平成 24 年 4 月 1 日以前に生まれた方）
・ 福島県民、又は県外から福島県内の事務所若しくは学校に通勤・通学している方※ 機器の構造上、検査時に 2 分間程度自立していただきます。４歳未満児は台座に乗っての検査となりますので、別紙の測定方法等（4 歳未満の測定方法について）をご理解の上申し込み願います。
２

検査受付
受付場所は「愛媛大学医学部附属病院１階 総合受付①初診」になります。
※受付場所と測定場所が違いますのでご注意ください。

３

検査場所
愛媛大学医学部附属病院放射線部
住所：東温市志津川４

検査人数
１日あたり４名まで

５

検査日
原則第３水曜日（祝日を除く）※日程については申込みの時に確認願います。

６

検査時間
午後３時から午後５時まで（最終受付午後４時３０分）※受付から検査終了まで３０分ほどかかります。
※予約時間の１５分までにお越しいただき、受付を済ませてください。

７

検査費用無料※検査場所までの交通費については、各自ご負担となります。

８ 愛媛大学医学部までの交通手段【バスの場合】
・川内線（伊予鉄バス）「愛大病院前」で下車し、徒歩約 1 分
・新居浜線（伊予鉄バス・瀬戸内バス）「愛大病院前」で下車し、徒歩約 1 分【高速バスの場合】
・各高速バス路線「川内インター」で下車し、タクシー(要予約)で約 7～8 分です。
【電車の場合】
・伊予鉄横河原線「愛大医学部南口」で下車し、徒歩約 7 分
・無料送迎タクシーあります。
運行区間 愛大医学部南口 ＜－＞ 病院正面玄関前
運行時間 (午前) 8：15～12：30／(午後)13：00～14：15※最終便発車時刻にご注意ください。
病院正面玄関前 14：05 発 → 愛大医学部南口
愛大医学部南口 14：10 発 → 病院正面玄関前【タクシー利用の場合】
・伊予鉄道松山市駅から、約 30 分
・JR 松山駅から、約 40 分
・松山空港から、約 50 分
【自動車等で高速道路利用の場合】
・高速道路松山自動車道「川内 IC」を降り、松山方向へ進んでください。
２つ目の交差点を左折し、５分ほど道なりに進むと左側に見えてきます。
【合理的配慮の流れ】
学生からの相談
学生相談室

保健室

専攻の教員

事務局

教務学生支援担当理事が判断合理的配慮が必要である

教育的配慮*で対応できる（配慮申請を提出）

関係者に教育的配慮を依頼①経費が発生する①支援が緊急を要する②成績に直接影響する②支援が軽微である③アカデミックスタンダードに直接影響する

本人と関係者（専攻の担任等）で相談し、教務学生支援担当理事が選任した担当者や専攻の本人からの要望や可能な支援を提示し、担任等で会議を開催し、支援内容を協議する。

『支援実施計画書』をまとめる。

支援内容決定支援内容に基づき当該会議にて『支援実施計画書』を作成する。
支援実施計画書の提出
専攻の担当者は速やかに『支援実施計画書』を担当する委員会または部署に提出し、承認を受ける。
合意書の作成専攻の担当者は『支援実施計画書』の内容を本人とともに確認し、学長の承認のうえ、事務局が合意書にまとめる。
合意書の締結・支援の開始
合意書の締結を受け、事務局から関係各所へ速やかに通知し、支援を開始する。

*教育的配慮とは…教員個々の教育的理念や工夫による支援、心配りなどである。例えば、資料提供の工夫、マイク等の使用、授業中の座席の位置やグループワークでの声がけなどがあるが、学生個人の状況と授業内容によって多様になされている。
(様式 17)
学位論文審査の概要

博士の専攻分野の名称

審査担当者

博士（医 学）
主査
副査
副査
副査

教授
教授
教授
准教授

武久
吉矢氏 名 三 井 信 幸
藏住岡部

学一 郎
充 弘一 郎

学 位 論 文 題 名
Personality and psychiatric feature of young adults with depression and suicidality（自殺とうつ病に関連する気質—性格特性および精神医学的特徴に関する研究）

青年期の自殺とうつ病に関連する気質-性格特性を調査することを目的に、三つの研究を行った。第一に自殺念慮を伴ううつ病に関連する要因を探索的に検討した結果、自殺念慮には、自尊感情の低下が最も関連することが確認された。第二の研究では、多数例を対象に、うつ病エピソードおよび自殺念慮と関連する気質-性格特性について横断的に検討した。
調査には Temperament and Character Inventory (TCI)等の評価尺度を用いた。その結果、損害回避（HA）が高く、自己志向（SD）が低い傾向が確認された。さらに性格特性のうち自己志向(SD)と協調（C）が共に低い組み合わせの群では、うつ病エピソードおよび自殺念慮の発生率が高くなる傾向が認められた。第三の研究では自殺既遂者の気質—性格特性をTCI により検討し、自殺既遂者の TCI 上の特徴として、HA が高いことが確認された。
質疑応答では、矢部一郎准教授からは評価尺度の妥当性や研究の限界に関する質問があり、吉岡充弘教授からは TCI の内容及び回答の経時的変化に関する質問があり、久住一郎
教授からは、自殺既遂者に特異的な TCI 上の特徴に関する指摘があり、武藏学教授からは自尊感情に対する介入に関する質問があった。いずれの質問に対しても、申請者は自殺と人格特性に関するこれまでの研究結果を引用し、また今回の研究結果をふまえて、これまで明確になっている部分と今後検討されるべき課題を的確に回答した。
この論文は、自殺とうつ病に関連する気質-性格特性を検証した臨床研究の論文として高く評価される。今後、さらに研究を継続することにより、自殺の予測因子の解明や自殺予防など臨床応用に資することが期待される。
審査員一同は、これらの成果を高く評価し、大学院課程における研鑚や取得単位なども併せ、申請者が博士（医学）の学位を受けるのに充分な資格を有するものと判定した。
会議の記録の概要（2023 年 7 月分）

岡山済生会総合病院倫理審査委員会（臨床研究関連のみ）
開催日時

2023 年 7 月 13 日 (木) 16 時 30 分 ～ 17 時 12 分

開催場所

岡山済生会総合病院 管理棟 4 階 第 3・4 会議室

出席委員名

那須 淳一郎、桑木 健志、則武 有美、千田 茂樹、南石 良子、鋼 雅美、渡辺 侑里子、竹内雄紀、

山田 宗志

1. 臨床研究について
研究課題名
口腔アセスメントシート活用による看護師の意識調査

当院責任者
看護部・看護師

区分
単施設研究

塩田玲奈
早期リハビリテーションに対する HCU 看護師の意識調査

看護部・看護師

リハビリテーシ

臨床研究の実施について迅速審査を行い、承認となったことを報告した
結果－了承

単施設研究

門彩花
人工膝関節全置換術クリニカルパスのバリアンス分析

内容及び結果臨床研究の実施について迅速審査を行い、承認となったことを報告した
結果－了承

単施設研究

ョンセンター

臨床研究の実施について迅速審査を行い、承認となったことを報告した
結果－了承

理学療法士
大崎広宣
ナルメフェン導入患者に対する多職種連携の現状

看護部・看護師

単施設研究

上原ももな
インスリンポンプ ミニメド 770GTM 使用中の患者におけるアキ内科・医師

ュチェックガイド Link® (自己検査用グルコース測定器)の有利根淳仁

用性に関する研究

臨床研究の実施について迅速審査を行い、承認となったことを報告した
結果－了承

単施設研究

臨床研究の実施について迅速審査を行い、承認となったことを報告した
結果－了承

TLH（全腹腔鏡下膣式子宮全摘術）における膣断端癒合不全の検

産婦人科・医師討

平野由紀夫

外科病棟でのストーマ経過表の活用状況の検証～さらなる個看護部・看護師別性のある支援を目指して～

岡美里

救急センターにリリーフとして応じてくれる病棟リリーフ看

看護部・看護師

護師の困難さやとまどい

林恵美

臨床判断が出来る看護師育成を目指した教育方法の検討-臨床看護部・看護師判断モデルを用いたシミュレーション教育の評価-

伊藤大樹

岡山済生会予防医学健診センターにおける心臓足首血管指数

看護部・看護師

上昇に影響する生活習慣の検討谷原有紀子

術後の自己調節鎮静法（PCA・IV-PCA）を有効に活用するための看護部・看護師患者に対する認識調査

関菜生

人工膝関節置換術後の患部アイシングとニーブレス管理に対看護部・看護師するパンフレット指導の有効性

安宅玲茄

大腿骨骨折クリニカル適応患者の膀胱留置カテーテル抜去に看護部・看護師

対する看護師の意識調査

冨士田千夏

単施設研究

臨床研究の実施について迅速審査を行い、承認となったことを報告した
結果－了承

単施設研究臨床研究の実施について迅速審査を行い、承認となったことを報告した
結果－了承

単施設研究臨床研究の実施について迅速審査を行い、承認となったことを報告した
結果－了承

単施設研究臨床研究の実施について迅速審査を行い、承認となったことを報告した
結果－了承

単施設研究臨床研究の実施について迅速審査を行い、承認となったことを報告した
結果－了承

単施設研究臨床研究の実施について迅速審査を行い、承認となったことを報告した
結果－了承

単施設研究

臨床研究の実施について迅速審査を行い、承認となったことを報告した
結果－了承単施設研究

臨床研究の実施について迅速審査を行い、承認となったことを報告した
結果－了承～CDC（Centers for Disease Control and Prevention）ガイ
ドラインを参考とした病棟基準表の作成～
National Clinical Database（NCD）における 消化器外科医療

外科・医師

多施設共同研究

臨床研究の実施について迅速審査を行い、承認となったことを報告した

水準評価術式に対するリモート型監査元木崇之(他院主管)

結果－了承

外来注射室で生物学的製剤の皮下注射をうける患者の自己注

看護部・看護師単施設研究

臨床研究の実施について審査を行い、承認となった射に対する理解と思い

中井理恵子

結果－承認

日本産科婦人科学会婦人科腫瘍委員会

婦人科悪性腫瘍登録事業及び登録情報に基づく研究

産婦人科・医師

多施設共同研究

臨床研究の内容変更に関して迅速審査を行い、承認となったことを報告し

春間朋子(他院主管)

た結果－了承

緩和ケア病棟における合同カンファレンスの実態調査

看護部・看護師

単施設研究

岡崎有紗
申し送り制度の廃止に関する検証 その効果と課題

看護部・看護師

臨床研究の実施について迅速審査を行い、承認となったことを報告した
結果－了承

単施設研究

中田有咲

臨床研究の実施について迅速審査を行い、承認となったことを報告した
結果－了承

新人看護師の直接介助技術の早期成熟を目的とした学習資料

看護部・看護師単施設研究

臨床研究の実施について迅速審査を行い、承認となったことを報告した

導入の取り組み～一人称視点映像を用いた影響と効果～

宮本一希

腎機能低下を呈する高尿酸血症患者に対するドチヌラドの有内科・医師

多施設共同研究

特定臨床研究の実施状況報告を行った

効性および安全性に関する検討（DTN-CKD）

丸山啓輔(他院主管)

結果－了承

腎機能低下を呈する高尿酸血症患者に対するドチヌラドの有内科・医師

多施設共同研究

特定臨床研究の実施状況報告を行った

効性および安全性に関する検討（DTN-CKD）

中塔辰明(他院主管)

結果－了承

Pfizer Registry of Outcomes in Growth hormone RESearch

小児科・医師

多施設共同研究

臨床研究の内容変更に関して迅速審査を行い、承認となったことを報告し（PROGRES）：日常診療下でヒト成長ホルモン（hGH）治療

田中弘之(他院主管)

た

結果－了承を受けている患者を対象とした多国籍、非介入前向きコホート

結果－了承

研究(PROGRES)
食物アレルギーを持つ児の家族の不安や困難感を軽減するた看護部・看護師

めの看護援助

坂本有里

単施設研究

臨床研究の実施について迅速審査を行い、承認となったことを報告した
結果－了承
2021 年２月 10 日
各位
会 社 名代表者名
問合せ先

株式会社ダイドーリミテッド
代表取締役社長執行役員 鍋割 宰
(コード番号 3205 東証・名証第一部)
執行役員 経理財務部長 白子田 圭一( TEL：03－3257－5022 )特別利益の計上、特別損失の計上および繰延税金資産の取崩しならびに連結業績予想の修正に関するお知らせ
当社は、2021 年３月期第３四半期連結会計期間（2020 年 10 月１日～2020 年 12 月 31 日）において、下記のとおり特別利益・特別損失の計上および繰延税金資産の取崩しを行いましたのでお知らせいたします。
また、最近の業績動向を踏まえ、2020 年 11 月９日に発表いたしました 2021 年３月期の連結業績予想を修正することといたしましたので、あわせてお知らせいたします。

記

１.

特別利益の計上
当社の連結子会社である大同利美特（上海）有限公司は 2016 年に操業を停止しており、当該会社の会社清算手続きが終了したことにともない、子会社清算益 1,112 百万円を計上いたしました。

２.

特別損失の計上
当社が保有する投資有価証券のうち、取得価額に比べて時価が著しく下落し、その回復の可能性が認められないものについて、減損処理による投資有価証券評価損 139 百万円を計上いたしました。

３.

繰延税金資産の取崩し
当社の連結子会社である株式会社ダイドーフォワードにおきまして、当期および今後の業績動向を踏まえ、繰延税金資産の回収可能性について慎重に検討した結果、繰延税金資産のうち 1,487 百万円を取崩し、法人税等調整額に計上することといたしました。

４. 業績予想の修正（1）2021 年３月期 通期連結業績予想数値の修正（2020 年４月１日～2021 年３月 31 日）
売上高

営業利益

経常利益

親会社株主に帰属する当期純利益

1株当たり当期純利益

前回発表予想(A)

百万円
18,200百万円△ 2,300百万円△ 2,000百万円△ 2,700円 銭△ 83.10

今回修正予想(B)
増減額(B-A)

17,000△ 1,200△ 2,900△ 600△ 2,700△ 700△ 4,600△ 1,900△ 141.44―

増減率(%)△ 6.6――――（ご参考）前期実績（2020年3月期）

23,596

△ 750

△ 360

△ 1,457△ 44.93（2）修正の理由
2021 年３月期の通期連結業績につきましては、新型コロナウィルス感染症の影響は 2020 年 10 月以降も残るものの、影響は緩やかに減少していく想定で下期の連結売上高を予想しておりました。
しかしながら、国内の小売部門においては、11 月以降の新型コロナウィルス感染症新規陽性者数の増加にともない実店舗売上高が予想を下回る結果となり、１月に 11 都府県を対象に緊急事態宣言が発令されたことによる影響などを踏まえ、通期の連結売上高を前年比 28.0％減の 170 億円に修正いたします。
引き続き、春夏衣料の仕入調整による在庫の適正化や販管費の抑制などにより業績回復に努めてまいりますが、通期の連結業績は、第３四半期連結決算の結果も踏まえ、営業損失 29 億円、親会社株主に帰属する当期純損失は 46 億円と予想しております。

（注）本資料に記載されている将来の見通しに関する記述は、現時点で入手可能な情報に基づき判断したものであります。実際の業績等は、様々な要素により本資料の記述とは異なる結果となる可能性があります。

以上
p -      !"#$%&' ()*+%',  -./ 012
3-./45 6 -./789:;<=>?@AB2#$&'CD (EF+%', GH3 =IJKLMNIOGLM GH3P=
3Q=3R= S 
IOKL'
 TU-./ 012
V 3W=

  !"#$%&XYZ[\]^_`abcdefg hijklmno l%cpbbqrj
Jsdetuvw&7%x%
By7pz{,| }h q~DsbldXYZ[b&tuv lnl'CD,& &}h 7 JZ 2jntuvO%}h z{j',}h z{j~nb0-^_jd7b ^_Z[jn','¡¢ \]
Z[b£%es ¤¥¦b§
~n',& &\]Z[ ¨§©b§~n'CD ª«&¬n­b o®
&',>¯°j±n7j²^_³de&'d7l´bZ[jB¤~nl%7j' ¯°µ¶b·!"
36Y 1¸'¹º»7B2¼Yhi¸=½de¾µ~%, ¿ÀÁÂtu012
6Y 1¸ ¹º»7B2 ¼Yhi¸'()* + ",-../ÃÄtu3ÃÅtuÆ*tu=¯Ç È ÉÊËZ{ ÃÄtuv Ì¯Ç GH3H=','µÈÍl%ÎÏÐÑÒ Ó½ÔÕÖ'ÃÄ×ØÙÚb &
e¾µ~%,lZ{ÛÜ ÝÞ ÕßàÁÂtuÃÄábcâãäåæå#$&e'
-çb()*¾µ~%,3Z{ÛÜÝÞè éFê=>ÊËZëHìÃÄtuvíîjïð~n'& (EF¾µ~%,01)*'(2&3456789:9
67
ñGH 3Q= 3R=3P=-./789:S<Âòó3-./45 6=ôGH 3[=3H=-./789:G<Âòó67;IJõLMNðIIOìLNSLM -./ÃÄ×ØÙÚ-./ö÷ø«ùú2 ûhÃÄüýåþå
<=>?@A1BCDEFGHI4JKL MNOPQMR
; GH3H=IOLNKLM ºöY3Só=
@S £c> v², ºöY HTUVWXYZ1 [\\ 
¾D %É%'jlD,X  Ýbnl´d%p, £jÂ# %&', £% äå­&%3É=| ¾µ~%,s
( s,
; GH3 =1] IJõL^_`a9b3}èIJõLMN
ca9bIJLMNd_`ed_`a9bIJLMN
f_`a9bLMNgh]ij1k1]
IO;LMN  $äålm` }SZh   Ýno bs vå Â01Ö    ' 
   !"#$%&'()*+,-./0!"1234567/0!"89:;<=>?/0!"
@ABCDEFGHIJK""#  

 
  !
  LMNOPQRSIJK"TU,VWXYTZ[\`aEb]^_!"cd-efg"h)Ki.jk!"

TlUmnDUTYoYUpq%&rs!"tuvwxy
  
 !"#$%&
'( )*   +  ,- ./ 0-1 .%02340567|Fjk!"q"¡¢£,¤M¥¦,¤§¨Y©ªT«¬U,nM­®¯X°¤±²³´µ¤¢¶0·¸ !"#$¹¹º¶0» %&'()*+,-./01&'2)*+,-./¼½£ °¤±² 3456 789:;<=>?@AB0A1@

C!DE#FGHIJKLMNOKPQRSTU VWC!XT6YSZ[I$\]^ _`a_bcMdeb$VfS
ghI ifjkSlmnop qq2,&'&)*r/-.*+s-t
 _`a_bcMdeb'Vfghifjklm) 89:;<= *r/-uv'wxy$z{I$)|} ~11'o K) qq2&'i)*+-'5K$) f  
K"# ¡¢!£$ ¤F¥¦§J¨©^¥ª« ¥¬^­c®¨S¯°I$±²©³^3>PQR´I$   456 µ¶m·¸PQR¹º'»¼½3p¾o¿ÀÁÂÃÄÅ>)@ÆBqq~qÇÈÉ@ÆBqq~08 "@@U,

z{|}~" 



Ê"LËÌÍÎop¾o¿ÏS6³¯°IÐÑÒ¥ÓÔJÕKLÖIJKLM p¾o¿HIÕ"M×ØÙ^ÚÙÛÜÝ^ Þßà45LáUßàI$K¥ âã^³"#$ qq2q0&'&) *rq1-.*+s äåæ çèé³'êëìí96³>) îï ïooë o¿   qq2qð&'&) *rq1-.*+s 89:;<=Þ=o o ëo o¿±89:y6³^ Sª µ¶m·¸ p¾o¿º@ÆBqq~q
児童扶養手当■児童扶養手当とは父母の離婚等により児童が父または母と生計を同じくしていない場合や、父または母が心身に一定の障害がある場合、１８歳に達した年度末（中度以上の障害があるときは 20 歳）まで児童を養育している親または養育者に支給される手当です。
■支払は年 6 回、奇数月に各 2 か月分受け取れます。

■支給要件■8 月の現況届について①父母が離婚したとき②父または母が死亡したとき

1月

3月

5月

8 月 1 日現在の状況を確認し、11.12 月分

1.2 月分

3.4 月分

引き続き手当を受給する要件があ③父または母が一定の障害の状態にあるとき④父または母の生死が明らかでないとき⑤その他（1 年以上の遺棄、DV 保護命令、未婚など）るかどうかを確認するためのもの

7月

9月

11 月です。毎年 8 月 1 日～8 月 31 日

5.6 月分

7.8 月分

9.10 月分までに提出が必要となります。

※国内に住所を有していない、公的年金等の額が児童扶未提出者は、提出があるまで手養手当額を上回る、児童福祉施設等の入所、事実婚状■申請に必要な書類態にある場合などは支給対象外となります。

戸籍謄本

申請者と対象児童のもの※住民票同じ住所地に住んでいる家族■手当について（R6.4.1～手当額が変更になりました。
）
児童数

全部支給

一部支給（10 円刻みの額）

１人

45,500 円

45,490 円～10,740 円

10,750 円

10,740 円～5,380 円

2人（加算額）
3 人以上（加算額）※所得課税証明書間提出されない場合は資格喪失になります。

1～6 月申請：前々年度
7～12 月申請：前年度

年金手帳

青色またはオレンジ色の手帳

預金通帳（公金受取 申請者名義のもの
6,450 円

6,440 円～3,230 円※父母または養育者の所得に応じて手当額が異なります。また生計を同じくする扶養義務者の所得も支給制限の対象となります。
※認定された場合、申請した月の翌月から支給対象となります。

全員分（世帯分離含む）

当の支給が停止されるほか、2 年口座を利用する場合手当の詳細は窓口にお問い合わせください。

は不要）
マイナンバーカード

所得制限があります。

同じ住所地に住んでいる家族全員分（世帯分離含む）※マイナンバーカード持参の上、自ら記入していただいた場合のみ省略可能です。
※その他、必要に応じて提出していただく書類があります。

■所得額の計算方法
総所得額＋■所得制限について養育費（8 割相当）

―

控除額

受給資格者

障害者控除

1 人につき 270,000 円

特別障害者控除

1 人につき 400,000 円

扶養親族等の数

孤児等の養育者

全部支給

一部支給

配偶者扶養義務者

寡婦控除（母の場合適用しない）

270,000 円

０人490,000 円

1,920,000 円

2,360,000 円

ひとり親控除（父又は母の場合適用しない）

350,000 円

１人870,000 円

2,300,000 円

2,740,000 円

勤労学生控除

270,000 円

２人

1,250,000 円

2,680,000 円

3,120,000 円

330,000 円

３人

1,630,000 円

3,060,000 円

3,500,000 円

４人

2,010,000 円

3,440,000 円

3,880,000 円

５人

2,390,000 円

3,820,000 円

4,260,000 円

配偶者特別控除

最高

租税特別措置法による肉用牛の売却による事業所得の免除を受けた者
雑損控除、医療費控除

当該免除に係る所得の額

６人以上

当該控除額

小規模共済等掛金控除
児童扶養手当法による控除

一律

以下 1 人につき 380 千円加算

・孤児等養育者・・・父または母を除き児童を養育する一切の者
80,000 円

・配偶者・・・・・・父または母が重度の障害状態にあるとき・扶養義務者・・・・受給資格者と生計を同一にしている者■一部支給停止の場合の手当額の計算方法（全部支給の手当月額-10 円）-（所得額（控除後）-全部支給の所得制限限度額）
×所得制限係数
所得制限係数第 1 子：0.0243007※所得税法に規定する老人控除対象配偶者、老人扶養親族、特定扶養親族がいる場合は、限度額に次の額を加算する

第 2 子：0.0037483

第 3 子：0.0022448①同一生計配偶者（70 歳以上）又は老人扶養親族■次のような場合、手続きが必要です
・住所や氏名、金融機関を変更したとき（※）

１人につき 10 万円②特定扶養親族（19～22 歳）又は控除対象扶養親族（16～18 歳）

１人につき15 万円

・受給者が死亡したとき（※）
・手当証書をなくしたとき・支給要件に該当しなくなったとき（事実婚、婚姻等）・監護、養育する児童が増減したとき

住所等変更の手続き
書類の提出先はこども支援課です。

※14 日以内に届出が必要です。
※手続きが遅れることによって手当の返還を求められる場合があります。早めの手続きをお願いします。

(出張所での手続き不可)【お問い合わせ先】
六ヶ所村役場

こども支援課

TEL：0175-72-8035
平成 29 年３月７日
各位会 社 名 株式会社ダイドーリミテッド
代表者名 取締役社長

大川 伸(コード番号 3205 東証・名証第一部)
問合せ先 取締役上席執行役員 管理部門担当 福羅 喜代志( TEL： 03 － 3257 － 5022 )連結子会社における固定資産の譲渡に伴う特別利益の発生に関するお知らせ
当社は、平成 29 年３月７日開催の取締役会において、当社の連結子会社である株式会社ダイナシティが所有する固定資産を譲渡することを決議いたしましたので、お知らせいたします。

記
1．譲渡の理由
資産の効率化と財務体質の強化を図るために実施するものです。
2． 譲渡資産の内容
所

在地：東京都渋谷区千駄ヶ谷三丁目

資 産 の 概 要： 土地

面

建物

延床面積 3,318.43 ㎡

現積517.39 ㎡

況：賃貸用不動産

譲 渡 価 格 等：譲渡価額につきましては開示を控えさせていただきますが、不動産鑑定評価に基づき適正な価格であると判断しております。
3．譲渡先の概要
譲渡先は国内の第三者法人であり、譲渡先との契約の都合により開示を控えさせていただきますが、譲渡先と当社の間には、資本関係・人的関係・取引関係・関連当事者として特筆すべき事項はありません。
4．日程
取締役会決議日：平成 29 年３月７日
契約締結予定日：平成 29 年３月９日
引 渡 予 定 日：平成 29 年３月 31 日
5．今後の見通し
当該固定資産の譲渡にともない、譲渡益約 950 百万円を平成 29 年３月期第４四半期連結決算において固定資産売却益として特別利益に計上する予定です。
なお、平成 29 年３月期の連結業績予想につきましては、平成 29 年２月 13 日公表の業績予想に当該固定資産売却益の発生を見込んでおり、現時点での修正はありません。

以上
平成２４年度事業計画

我が国経済は、東日本大震災、原発事故の放射能汚染、欧州の経済危機による急激な円高、電力不足による節電による生産活動への影響、タイの大洪水、台風による紀伊半島での洪水土砂災害等々の影響で昨年の経済成長は、マイナスとなり大変な年でありました。
本年は、東日本大震災の復興需要等により景気は、円高、欧州債務危機などの不安があるものの回復基調に入ると期待がもたれております。
連合会活動にあたり、大阪の卸売業界の発展を図るため大阪府・大阪市をはじめ関係機関との連携を深め企業活動に有益な情報提供や将来の卸売業を担っていく人材育成等を図ってまいります。
会員の皆様におかれましては、変わらぬご支援・ご協力を賜りますようお願い申し上げます。
平成２４年度は、次の事業を実施してまいります。

１．業界振興事業（１）経営セミナー
一般経営者又は企業の後継者等を対象に、企業経営に必要な経済情勢、社会情勢など幅広い知識の習得及び異業種交流を通じて、卸売業界の発展に資するためセミナーを開催する。
（２）次世代人材発掘事業（インターンシップ事業）
学生が卸売企業での職業経験を積むことにより、卸売企業への理解を深めることにより、卸売業への就職希望につなげる一方、卸売企業にとっては、優秀な人材と出会う機会となるとともに、企業イメージを高めることとなる事業として実施する。
- 2 -（３）異業種連携振興事業
異業種の会員団体が連携・協同して行う事業及び販路開拓の研究会等への講師の紹介の支援を行う。
（４）新年互礼会
新しい年のスタートにあたり、会員相互の交流及び異業種交流の促進並びに親睦を深めるために新年互礼会を開催する。
（５）協賛・後援事業
会員団体、関係団体等が実施する各種事業に対して協賛・後援を行うとともに、関係団体等の協力連携を図る。
（６）渉外活動
国、大阪府、大阪市などの関係機関及び関係団体との連携の強化を図り、卸売業界への現状の理解を求める活動及び卸売業界の参考となる情報提供を行うため渉外活動を行う。

２．人材育成事業（１）経営者研修（海外）卸売企業の発展に必要な貿易投資等に関する海外情報の収集及び市場の現地調査等を行い国際的な知識の習得に資するため実施する。
（２）Ｔシャツデザイン画コンテスト
大阪文化のアピール、文化の向上と感性豊かな人材の育成を図り、大阪の卸売業界の将来を担う人材の育成及び大阪を活力ある都市とすることを目的として、大阪府内のデザイン専門学校等の学生を対象に大阪のアイデンティティともいえる“おもろい”をテーマに「Ｔシャツのデザイン画」コンテストを大阪問屋街活性化協議会と共催で実施する。
（３）新入社員研修
卸売企業の新入社員を対象に、卸売企業の社員としての心構えや社- 3 -会人として必要な知識の習得のための研修を行う。
（４）中堅幹部研修
卸売業界の中堅幹部職員を対象にその時々のテーマにより、中堅幹部職員としての心構えや必要な知識の習得及び人事管理の為の研修を行う。
（５）事務局職員研修
会員団体の事務局職員を対象に円滑な団体運営を行うための知識の習得及び事務局職員間の情報交換を図り、会員相互の交流の活性化を目的として研修を実施する。
（６）人材育成支援事業
会員団体が実施する人材育成の為の研修会等に講師の紹介などを通じて支援を行う。

３、情報収集提供事業（１）各種情報の収集・提供事業連合会、会員団体及び関係団体が行うイベント、セミナー、研修等の事業を周知し、卸売企業の参加促進を図るとともに行政機関、関係機関の発行する資料等、大阪の卸売業界に役立つ情報をホームページ等に掲載し卸売業界の発展に資するための情報発信を積極的に行う。
（２）会報誌の発行
連合会事業の報告、会員事業の会員相互の交流及び情報交換を進める場として、また、国・大阪府・大阪市等からの情報発信を会報誌の発行を通じて行う。

４、ＯＡ・情報化対策事業（１）ＩＴ（パソコン）の研修- 4 -卸売業のＯＡ化に伴う業務の効率化のためパソコン研修を実施する。
（２）ＯＡセミナー
ＩＴの有効活用により経営刷新、経営基盤の強化等の促進を図るため職場で役立つパソコン研修を実施する。
（３）業務改善・システム開発等に関する無料相談窓口の設置
会員団体・会員団体傘下の企業が、ＩＴを活用しての業務改善やシステム開発などに関する「無料相談窓口」を常設する。
併せて、会員団体及び卸売企業が開設するホームページへの支援を行う。

５、表彰事業（１）連合会表彰
卸売業関係の発展に顕著な功績のあった団体役員、団体職員並びに卸売の企業活動に功績のあった事業所及び社員（従業員）を顕彰し、関係者のモチベーションの向上と団体活動や企業の発展に寄与するため表彰事業を行う。
（２）各種表彰の推薦
卸売団体の活動や卸売企業の発展に寄与するため大阪府・大阪市の表彰事業（大阪府憲法記念日知事表彰、大阪府商工関係者表彰、大阪市民表彰等）に会員団体役員、企業及び職員等の推薦を行う。

６、福利厚生事業
卸売業経営者及び従業員の福利厚生に資するため共済年金制度を実施する。

７、組織の強化と財政の健全化
大阪卸商連合会活性化調査を踏まえ、より魅力的な事業の提供のため組- 5 -織の強化及び財政の健全化を図る。

８、会議
（１）総会
通常総会（3 月及び 6 月）のほか、必要に応じて臨時の総会を開催する。
（２）理事会
総会に付議すべき事業、その他業務執行に必要な重要な案件について審議するため理事会を適宜開催する。
（３）その他事業を円滑な執行を図るため、正・副会長会議、会員団体事務局職員会議等を必要に応じて開催する。

- 6 -
株 主 資 本 等 変 動 計 算 書（自平成26年4月1日至平成27年3月31日）(単位：千円）株 主 資 本利益剰余金
その他利益剰余金

平成２６年４月１日残高

資本金

利益
準備
金

200,000

50,000

利益
剰
余
金
合計

株主資本合計純資産
合計295,236 9,977,700 2,349,473

12,672,410

12,872,410

12,872,410△ 20,382△ 20,382△ 20,382△ 20,382

295,236 9,977,700 2,329,091

12,652,027

12,852,027

12,852,027

特別償却
準
備金

別途
積
立金

会計方針変更による累積的影響額
会計方針の変更を反映した当期首残高
事業年度中の変動額

200,000

50,000

特別償却準備金の積立
特別償却準備金の取崩
別途積立金の積立
剰余金の配当当期純利益
事業年度中の変動額合計

平成２７年３月３１日残高（注）

200,000

50,000繰
越利益
剰
余金

287,113△ 287,113---△ 50,117

50,117---

1,622,000 △ 1,622,000

-

-

-

△ 705,783△ 705,783
2,722,711
2,016,927
14,668,955△ 705,783
2,722,711
2,016,927
14,868,955△ 705,783
2,722,711
2,016,927
14,868,955

2,722,711
236,995 1,622,000 157,932
532,231 11,599,700 2,487,023

記載金額は、千円未満の端数を切り捨てて表示しております。

3
Prénom :__________________________

Date : _______________________

Le caméléon méli-mélo (texte2)

Quand le caméléon est bien nourri, quand il a bien chaud, il devientd’un beau vert lumineux. Mais quand le caméléon a faim, quand il a froid, il devientd’un vilain gris terne. Quand il veut manger, le caméléon reste immobile. Il attend.
Il fait juste bouger ses yeux -vers le haut, vers le bas, vers la gauche, vers ladroite- jusqu’à ce qu’il repère une mouche. Alors il projette sa longue langue
collante, et il attrape la mouche. Voilà sa vie. Pas très excitant ! Puis un jour…

1) Relie comme il convient :2) Quel animal mange le caméléon ?

_________________________________________

3) Grâce à quoi le caméléon peut-il manger ?

4) Remets dans l’ordre les actions que le caméléon fait lorsqu’il veut manger :5) A ton avis que va-t-il se passer ?
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
お知らせ
2021 年 5 月 6 日
株式会社ナレルグループ

コーポレートサイト開設のお知らせ
平素は格別のお引き立てを賜り誠にありがとうございます。
この度、株式会社ナレルグループはコーポレートサイトを開設いたしました。
株式会社ナレルグループは、ミッションの実現に欠かせない「働く人のプロ人材への成長」と、それを通じた「日本の社会・企業の成長」の実現を「Nareru（ナレル）」という言葉で表現しました。
また、ロゴマークは「Nareru Growth stairs（成長の階段）」と名付け、「頭文字の N」と「ジグザグと試行錯誤しながらも、右肩上がりで成長していく個人・企業・社会」を表現しております。

皆様へのサービス向上に努めるべく、さまざまな情報を随時発信して参ります。
今後とも、どうぞ宜しくお願い申し上げます。
じめじめと鬱陶しい梅雨の時期になります。
そんな気分をアロマの香りやマンドリンの音色で爽やかに過ごしませんか？また、新聞ちぎり絵体験会なども開催予定です。是非、ご参加ください。

６月のイベント情報■くらしに活かすアロマ教室～快適な夏を過ごすアロマづくり～■カメラータマンドリーノ～午後のセレナータ・コンサート～

アロマで暑い夏を快適に過ごすためにアロマグッズを作ります。

マンドリンの素敵な調べで、午後のひと時をお過ごしください。

開催日：６月２２日（土）時 間：１０：００～１１：３０
場 所：Ａ棟２階 創作室
定 員：１８名

開催日：６月２３日（日）時 間：開場１３：３０～
開演１４：００～
場 所：Ａ棟３階 ハーモニーホール
定 員：１００名（事前予約制）
対 象：どなたでも費 用：無料
奏 者：カメラータマンドリーノ様
お申込：受付窓口、ホームページ
お電話、FAX でも受付ます。

※定員になり次第キャンセル待ちとなります。

内 容：冷感スプレー、虫よけス
プレー、バスフィズ
参加費：１，１００円（材料費込）
持ち物：筆記用具
講 師：高田みのり先生
お申込：受付窓口、ホームページ
お電話、FAX でも受付ます■新聞ちぎり絵体験会■グッド・トイであそぼう！

新聞ちぎり絵を体験して、趣味の巾を広げてみては。
開催日：６月１０日（月）時 間：１３：３０～１６：００
場 所：Ａ棟２Ｆ 講習室１
定 員：７名（最低催行５名）
参加費：６００円（当日支払い）
持ち物：スティックのり
講 師：中村 秀夫 先生
お申込：受付窓口、ホームページ
お電話、FAX でも受付ます。

６月の休館日
今月は休館日はございません。通常通り開館いたします。

おもちゃコンサルタントが選んだグッド・トイを見て、触って、体験できます！
開催日：６月１６日（日）時 間：１部：10：00 ～ 12：00
２部：13：00 ～ 15：00
場 所：Ｃ棟２階 講習室３・４
料 金：無料（要事前予約制）
対 象：未就学児～小学生とその保護者の方
定 員：各１０～１５組
お申込：受付窓口・電話・FAX
HP からもお申込できます。
共 催：千葉グッド・トイ委員会

他にも６月は歴史探訪で幕張を巡ったり、( 裏面にてご紹介がございます。）語学講座、麻雀教室やウクレレ教室、ホールでのコンサートなどいろいろな企画の講座やイベン
ちばＦＵＮくらぶでボランティア
トがありますので、是非、チェックしてくに参加して、イベントのお手伝いださい。
や、クリーンアップ活動などやってみませんか？
只今、会員大募集中です。

講座・イベントへのお申込・お問合せは

ちば FUN くらぶ
会員募集中☎043（420）8001

■千葉市ハーモニープラザ サマーフェスティバル開催‼

■おもちゃ病院開催日■歴史探訪～幕張を巡る～■ちば FUN くらぶ・クリーンアップ活動■７月開催予定おすすめイベント■アイスコーヒー始めます！

■スマホお悩み相談窓口
テレビ電話をどうやってするの？
スマホで調べ物をしたい・・・写真を保存したい・・・などなど

講座・イベントへのお申込・お問合せは☎043（420）8001
生物資源環境学セミナー
第回セミナー，

馬祥慶氏（福建農林大学林学部）「中国におけるコウヨウザン人工林の管理状況と展望」

Contact Information:
Mariko NORISADA (norisada@fr.a.u-tokyo.ac.jp)
Information:
https://www.anesc.u-tokyo.ac.jp/en/ (English)
https://www.anesc.u-tokyo.ac.jp/ (日本語)生物資源環境学セミナー

コウヨウザン（Cunninghamia lanceolata）はとても重要な造林樹種である。中国において、コウヨウザンが人工林全体に占める割合は、造林面積で19.01%、林分材積で25.18%であり、いずれも造林樹種の中で最も高い。中国の人工林管理においてコウヨウザンは非常に重要な役割を果たしている。さまざまな造林技術や育種戦略、育林目標がコウヨウザン人工林の管理のために導入されてきた。しかしながら、コウヨウザンの大規模な管理は、皆伐の繰り返しによる生産力や土壌肥沃度の低下や画一的な管理目標、高い管理コスト、低い収入といった深刻な問題を引き起こしている。これらの問題を解決するための、現場での実践を踏まえた新たな管理戦略と手法について報告する。
令和 5 年度 事例検討研修セミナー（9 月）のお知らせ
主催：一般社団法人 千葉県公認心理師協会

このセミナーは、参加者のみなさまから事例を募集し、参加者全員でピアに事例検討を行うアットホームな事例検討のセミナーです。午前午後各１例ずつ、計２事例を検討する予定です。
当協会の理事が進行いたします。これまで事例を出したことがない方、あるいはグループでの事例検討の機会が少ない方にも参加しやすい場となっています。
なお、参加申し込みが多数の場合は、参加の可否を抽選とさせていただきます。ご了承いただきたく思います。
みなさまのご参加をお待ちしています。

令和 5 年 9 月 23 日 （祝・土） 9 時 30 分～16 時 30 分 （途中休憩１時間を含む。

日時 ：

会

場 ：

千葉市文化センター・会議室 5 （JR 千葉駅から徒歩 10 分）

定員 ：１２名 ※当協会会員のみ。希望者多数の場合は、抽選とさせていただきます。

費 ：２５００円 ※申込締切後、参加の可否をお知らせした後にお振込みください。

参加

研修は実質６時間です。）

申 込 期 限 ：令和 5 年 8 月 14 日 （月）申 込 方 法 ：以下のメールフォームもしくは、二次元コードからお申し込み下さい。
メールフォーム： https://ws.formzu.net/dist/S63460485/
二次元コード →申込締切後 1 週間以内を目途に参加の可否についてメールでご連絡いたします。
また、事例提供について、担当者からご連絡をさせていただく場合がありますので、ご了承ください。

＊本研修会は、（公財）日本臨床心理士資格認定協会の定める「臨床心理学に関するワークショップ」として申請し、認められた場合、参加者にはいわゆる「第４群」として２ポイント（事例提供者には４ポイント）が付与される予定です。
＊また本研修会は、(公社)日本公認心理師協会が定める同協会会員を対象とした専門認定制度のテーマ別研
修の「分野共通：5 単位」として登録申請予定です。
＊新型コロナウイルス感染症への対応として、当協会の対面研修実施ガイドラインに基づき、換気や手指消毒など、感染予防対策を行う予定です。ご協力のほどよろしくお願いいたします。なお、今後の感染状況によって、開催の可否を判断する必要が出てくる可能性がありますので、あらかじめご承知おきください。

【お問い合わせ先】 （一社）千葉県公認心理師協会 研修委員会 office@cacpp.or.jp
2021 年１月８日
テクノホライゾン株式会社

展示会出展のご案内
介護業界九州最大級の商談型展示会
第 3 回 CareTEX 福岡
当社の連結子会社である株式会社中日諏訪オプト電子が、2021 年 2 月 24 日(水)、25 日(木)に西日本総合展示場で開催される、介護業界九州最大級の商談型展示会『第 3 回 CareTEX 福岡』に出展することをお知らせいたします。ご来場の際は、ぜひ出展ブースにお立ち寄りください。
【ブースの見どころ】
介護者の負担の軽減や、業務の効率化を目指した睡眠見守りシステム「みまもり～ふ」をはじめ、ナースコールやクラウドカメラ、HitomeQ ケアサポートとの連携により実現する、ケア品質向上のサービスについてご紹介、ご提案をさせていただきます。
また、患者様や要介護者様の移動をサポートするロボット、カンファレンスや遠隔会議に最適な一体型電子黒板なども出展させていただきます。当日はデモンストレーションも行います。
【出展製品】〇睡眠見守りシステム『みまもり～ふ』
製品型式：CS-1000（有線 LAN 接続モデル）、CS-2000（WiFi 接続モデル）
連動製品：クラウドカメラ『ELMO QBiC CLOUD』（出展協力：㈱エルモ社）：ナースコール（出展協力：ナカヨ電子サービス㈱）〇移乗・移動ロボット『Keipu～恵風』（出展協力：㈱アイザック）〇一体型電子黒板『xSync Board』(バイシンクボード)（出展協力：㈱エルモ社）【展示会概要】展 示 会 名

第 3 回 CareTEX 福岡【福岡】介護用品展／【福岡】介護施設産業展／【福岡】介護施設ソリューション展会

期2021 年 2 月 24 日（水）・2 月 25 日（木） 9：30～17：00（受付開始 9：00）

会場

西日本総合展示場 新館（A・B・C 展示場）

№

8-31

催ブティックス株式会社

ブ主ース

入場には来場事前登録（来場日指定）が必要です。下記のホームページより、来場事前登録の手続きをお願いいたします。
展示会ホームページ：http://fukuoka.caretex.jp/
以上
Mitsui Chemical and hibot adopt robotics technology
for inspection of industrial infrastructure(Tokyo, July 12) Hibot Corp., an innovative robotics start-up pioneering infrastructure maintenanceapplications, started conducting remote inspection of industrial facilities in Japan with its Float Arm robot.
The first inspection in Japan was conducted at the Mitsui Chemical plant in Osaka, and involved theinspection of pipes in structures that are difficult to reach, located about 20m above the ground.
Float Arm is a multi-link manipulator designed especially for inspection and maintenance of infrastructure
in narrow, hazardous or confined environments. Due to its internal weight-compensation mechanism,
Float Arm is modular, lighter and more compact than other similar devices, and is able to navigate throughobstacles in cluttered environments.

Float Arm during inspection mission at the Mitsui Chemical plant in Osaka

In its first inspection mission at the Mitsui Chemical plant in Osaka, Float Arm was assembled on the tip ofan aerial platform and brought to the higher sections of a tower. Float Arm acquired 3D scans of theenvironment and used them to move through gaps between pipes and the structure to obtain images ofthe pipes in areas that are extremely difficult to inspect without scaffolding in place.
"It is essential to maintain the integrity of equipment for safe and stable plant operations, and we willcontinue to actively introduce new technologies to ensure that inspections are performed flawlessly.” said
Naoto Yasaka, General Manager of Production & Technology Division at Mitsui Chemical.
The start of remote inspections with Float Arm in Japan follows trial inspection missions performed inEurope earlier this year, as well as the pre-release of HiBox, a platform developed by hibot to interfacewith its robots, acquire and manage data collected from inspection sites, post-process information fromsensors and generate inspection reports.
Michele Guarnieri, CEO of hibot , summarized the recent developments, "Mitsui Chemical is bravely leading
the path to innovate inspection and maintenance of industrial infrastructure in Japan. The first inspection
with Float Arm, performed at their Osaka plant, shows clearly that time and costs can be greatly reducedby avoiding scaffolding, and that Float Arm can acquire images that are much more detailed than thestandard ground-based inspection methods”.

About hibot
Established in 2004, hibot is a robotics start-up originating from within the Tokyo Institute of Technology,
committed to realizing a safer and more sustainable world by creating new trends in infrastructure
inspection and maintenance. Hibot develops and utilizes AI-powered remotely controlled robots that allow
human beings to be removed from dirty, dangerous or demanding working environments. Hibot’s robots
have been applied in search and rescue missions, and have been used during decommissioning work at
Japan’s Fukushima No. 1 nuclear power plant. CEO: Michele Guarnieri.
For more information, see http://www.hibot.co.jp
Contact:Takeyuki Iijima, Takuya Takenokuchi
Tel: +81 (0)3 5791 7526
e-mail: press@hibot.co.jp
◇活動内容① 劇場主催事業の制作・運営サポート
・主催公演時のホール・レセプショニスト
・イベント・ワークショップの活動補助 など② 広報、宣伝サポート
・劇場の広報・宣伝・写真などの記録係 など◇応募資格

16 歳以上で劇場や芸術活動に関心があり、他のスタッフと協力して責任を持って活動できる人。(無償での活動です)
４月下旬以降に研修を実施する予定です。

◇定員 50名(申込順) ※活動期間は2年間です。(更新制)

レセプション活動③ にぎわいサポート・ミニイベントの企画、制作補助 など

毎月第3水曜日19時～
全体ミーティング を実施 !
イルミネーション企画

東海市芸術劇場市民スタッフ応募用紙

応募用紙を劇場まで提出してください。 (Mail･FAX･郵送･窓口） 興味がある方はお気軽にお問い合わせください♪

ふりがな

生年月日

氏名

年月日

ー

住所

自宅

電話番号

(自宅・携帯電話)

携帯電話

（（））

－－

メールアドレス※主にメールでご連絡させていただいています。
該当箇所にレ点を付けてください。
(複数回答可)※はっきりと分かりやすい字で記入してください。
※迷惑メールの設定をされている方はarts@city.tokai.lg.jpを許可設定にしてください。

□市内在住

□市内在学

□市内在勤

□その他

趣味・特技
参加の動機・きっかけ
活動中に撮影した写真・動画等にご自身が写ったものを広報宣伝等で使用（劇場HPや広報宣伝媒体等に掲載）させていただくことについて、ご了承いただけますか。

オリエンテーション・スタッフ交流会

3 15日(水)18時～20時

令和5年 月場所：東海市芸術劇場 リハーサル室(3階)□ 了承する□ 拒否する※配慮させていただきます。

□ 参加※可能な限り参加をお願いします。

□ 不参加※不参加の方には別途資料をお送りします。

※個人情報の重要性を認識し、東海市個人情報保護条例及びその他関係法令等を厳守の上、取り扱います。市民スタッフ運営を目的とし、その他の目的には使用しません。

◆市民スタッフ活動を見学されたい方は、文化芸術課へお問合せください◆※ミーティング見学等ご案内させていただきます。

応募締切：令和5年2月28日(火)
お問合せ
提 出 先

東海市芸術劇場 文化芸術課※ 開館時間 9:00～22:00（第３月曜日休館）〒477-0031 東海市大田町下浜田137番地
TEL 0562-38-7030 FAX 0562-38-7028
E-mail arts@city.tokai.lg.jp
ミーティング・インセンティブツアー開催歓迎事業 手続きの流れ【実施対象期間】
令和６年４月１日～令和７年３月31日
申請

催事の実施予定日より起算して原則30日前(土日祝日含む）までに、OCVB会長に提出。
【提出書類】①ミーティング・インセンティブツアー開催歓迎事業申請書(様式第１号）②手配確認書（様式第２号）③開催概要（趣旨、実施内容が明記されたもの）又は行程表④参加者名簿（参加者の氏名と、海外参加者は出発地または所在地の国名、県外参加者は 出発地または所在地の都道府県名の２点の記載が必須）※様式第１号は代表者印、社印、公印のいずれかの捺印が必要です。
使用する印は提出書類すべて同じものをご使用ください。
提出書類は原本の郵送もしくは電子メールにより申請を受け付けます。

審

査

承諾書

OCVBの内部基準による審査の上、実施の可否を決定。

申請者に文書（電子メール含む）で通知。
※通知後、申請を取下げる場合は、速やかに取下げ届出書（様式第４号）を提出してください。

ミーティングインセンティブツアー
実施
開催歓迎事業実施

アンケートの提出申請者

OCVB※お問い合わせ先〒901-0152 沖縄県那覇市字小禄1831-1
沖縄産業支援センター2階
沖縄観光コンベンションビューロー
海外・MICE事業部 MICE推進課
Tel:098-859-6130
E-mail: mice_support@ocvb.or.jp
Star Formation News Letter No. 312, #49-58：工藤哲洋
49505152535455565758

50•

太陽系で水星よりも内側に惑星ができなかった原因を，太陽風で説明するアイデアと簡単なモデル計算．

•

原始太陽は今より自転が速く磁場も強い．太陽MHD
風が惑星形成前のデブリに角運動量を輸送し，外側に運べるかどうかを計算した．

•

100mサイズのデブリであれば，地球が形成されるころまでに，1 au 程度まで運ぶことができることを示した．

模式図
ダスト塊の軌道半径と時間

MHD風による角運動量輸送

Poynting-Roberton drag52•

ALMAの高分解能（0.14秒角）でデブリ円盤（SZ91）を観測した．

•

連続光の観測から，円盤はリング状で半径が〜95 au，リングの幅が〜24 au で薄い円盤ではない．CO(3-2)とHCO+(4-3)から周囲にガスが320 auくらいまで広がっている．

•

COに twin-line パターンが見える．この特徴は，
ﬂared ガス円盤からの放射で説明可能（モデル計算で検証している．）

連続光

CO
two-line パターン

two-line パターンを再現する温度や密度分布

radiative transfer の計算（RADMC-3D)

上がモデル計算，下が観測結果

56•

星周円盤の形成に関して，磁場による角運動量輸送が与える影響を，磁場と角運動量の方向が異なる場合について，非理想MHDと理想MHDの数値シミュレーションで調べた．

•非理想MHDの場合は，磁場と角運動量が揃っている場合の方が，常に中心の角運動量が大きくなる．

•理想MHDの場合は，磁場が90度傾いている方が，中心の角運動量が大きくなるケースがある（自己重力がガス圧に対して大きい場合）．

非理想MHD

密度分布

比角運動量

平均比角運動量

中心密度

理想MHD

密度分布

比角運動量

平均比角運動量

中心密度

三つの要素の兼ね合いできまる•

等温収縮期における磁場による角運動量輸送•

遅く回転している流体要素（θ＝0 の場合）と速く回転している流体要素（θ＝90 の場合）の中心付近への選択的な降着•

ファーストコアと円盤での磁場による角運動量輸送
有田市立箕島中学校 R３･９･１4（校長 室だより）№３０〈有田市中学生議会〉
国民がみな、ひとつのところに集まって、話し合うことはできないし、たとえできたとしても、やかましくてなにがなんだかわからなくなるだろう。そこで私たち国民は、決められたやり方で「代わりの人」を選び、その人たちを国会に送って、どうすれば私たちの未来が、よりよいものになるか、それをよく話し合ってもらうことにした。

以前にも紹介した、井上ひさしさんの絵本「井上ひさしの 子どもにつたえる日本国憲法」
で、やさしい言葉に置き換えられた日本国憲法の「前文」の一部です。今度は、上の文の国民を有田市民に、国会を有田市議会に読み替えて読んでみてください。
有田市への郷土愛と地方自治への関心を高めることを目的に、有田市中学生議会が７月３０日(金)に開催されました。３年に一度開催される中学生が議員役を務める模擬議会です。
本校からは生徒会執行部の５名のみなさんが参加しました。どうすれば私たち(有田市)の未来がよりよいものになるか、それぞれの役割の中で考えを深める貴重な機会になりました。
※一般質問では市役所の関係職員の方が答弁し、市の考え方などについて述べてくれました。
一般質問〈中学校統合後の校舎及び跡地について〉慈幸 心
一般質問〈有田市の都市開発について〉吉田 春人
一般質問〈有田市の水道業務について〉児嶋 湧斗
会議録署名 雜賀 彩光
庁内放送池田 達哉〈ボランティア〉
箕島公民館の夏の地域ふれあい広場「子ども行灯まつり」のポスター制作と行灯作りに本校２年生の 林 碧空さん、中谷 瑠花さん、酒井 志織さんの３名がボランティアで参加しました。箕島公民館の方から３名のみなさんが作成したポスターや行灯の写真をいただきました。校長室の前にいただいた実物を掲示していますので、みなさんぜひ見てください
箕中生が地域社会の一員として、よりよい地域社会をつくっていくための取組に積極的に参加するって本当に素晴らしいことです。このような活動がどんどん広がっていくといいですね。
「脱ムダ改革」「情報公開」で市政を変える
小金井市議会議員「リベラル保守の会」 所属

渡辺大三 NEWS2017（平成 29）年 2 月 15 日号

編集発行

小金井市議会会派 リベラル保守の会（会派ニュース） 【会派】本町 6-6-3 小金井市議会内 【自宅】中町 3-25-10-201
ご意見ご要望は・・・
watanabedaizou@gmail.com FAX 042（381）5074 まで◆日々の報告や雑感、市政速報は facebook で https://www.facebook.com/daizou.watanabe.5

小金井市役所は「残業代」が多過ぎる
人口・面積・職員数がほぼ同じ「国分寺市」の 1.81 倍
おはようございます。お忙しい中、いつもお受け取りありがとうございます。感謝申し上げます。
今日は、以前から市議会での質疑で改革を要求し続けている小金井市役所の「残業代」の多さについて、人件費に関する情報公開を進める意味で、数字をご紹介申し上げたいと思います。
まずは、直近決算（平成 27 年度）における、小金井市と国分寺市の数字を御覧ください（私の資料提出要求で議会に提出されたものです）。国分寺市は、小金井市と人口も面積も正規職員数もほぼ同じですので、比較する対象として最適な自治体です。

小金井市
国分寺市

時間外勤務時間数
11 万 0988 時間
5 万 8309 時間

正規職員一人当たり時間外勤務時間数
183 時間100 時間

時間外勤務手当額

正規職員一人当たりの時間外勤務手当額
2 億 7925 万 3758 円
46 万 0056 円
1 億 5344 万 1694 円
26 万 4099 円

時間外勤務手当額の総額では、小金井市は国分寺市の 1.81 倍もの手当を支給しています。金額では実に 1 億 2581 万 2064 円

もの開きがあります。たとえば、子育て支援など福祉サービスでは、国 1／2、都 1／4、市 1／4 の比率で費用を負担し事業展開するケースもあります。つまり、市が自己財源を用意できれば、その 4 倍の額の市民サービスを提供できるのです。1 億 2581 万2064 円の 4 倍は 5 億 0324 万 8256 円となります。10 年間では実に 50 億円を超えます。
もちろん、残業代（時間外手当）は、働いていただいたことへの対価ですから、「ムダだ」の一言で済ませるわけにはいきません。しかし、人口も面積も正規職員数もほぼ同じ自治体に比べて、なぜ残業代（時間外手当）が異常に多いのか、減らす方法はないのか・・・を常に分析し、対策を打つべきだと私は考えています。職員の健康管理の面でもそのことは求められます。
残業代（時間外手当）の発生抑制策に関して、小金井市と国分寺市には以下の大きな違いがあることがようやく判明しました。
➀国分寺市は原則として月曜日から金曜日を「ノー残業デイ」としている。しかし、小金井市は水曜日・給与支給日、ボーナス支給日・イベント日を「一斉退庁日」にしているに過ぎない。 ⇒国分寺市の「本気度」が際立っています。
②国分寺市は審議会等の会議、ワークショップ、市民説明会等が夜間・休日に開催される場合には、「勤務時間の臨時変更」を活用している。しかし、小金井市では活用していない。 ⇒国分寺市の「柔軟性」が際立っています。
③国分寺市は予定外の短期集中的な業務が生じ、超過勤務の発生が予想される場合には、臨時職員（アルバイト職員）を配置し、正規職員の残業を抑制している。しかし、小金井市ではそういう対応をしていない。 ⇒国分寺市の「臨機応変さ」が際立っています。
④国分寺市は夏季（7 月から 9 月）については全日ノー残業デイとし、課長には部下への残業命令を制限し、原則として残業ではなく始業前（朝 8 時 30 分より前）の早朝超過勤務を推奨している。小金井市は夏季については「一斉退庁ウィーク」を設定しているに過ぎない。
⑤国分寺市は 1 か月の時間外勤務が 60 時間を超えた正規職員に対して通知を行い、産業医による面談を実施している。小金井市
は、1 か月の時間外勤務が 60 時間を超えることが 3 か月続いた正規職員にのみ産業医面談をおこなっている。
市議会議員の任期切れ寸前に、ようやく上記の「違い」が判明しました。これを「手がかり」に、もし 3 月の市議選で当選できれば、年 5億円の市民サービスの財源を生みだすべく、国分寺を見習って、何度でも質問に立ち、徹底した対策を市長に求めていきたいと思います。

渡辺大三 profile 岩手県生まれ。秋田、宮城、山形で幼年期を過ごし、1975（昭和 50）年から小金井市民。小金井市立本町小学校・小金井市立小金井第一中学校・東京都立小金井北高等学校・中央大学法学部卒業。（株）河北新報社で新聞記者。衆議院議員秘書を経て、26 歳で市議初当選。以降 6期連続当選（直近 3 回は無所属で当選）。昨年の都知事選では、小池百合子さんからの支援要請に応じ、全力で応援。 「塾」の事務局には多摩の議員からただ一人選任される。現在＝小金井の地域政党「リベラル保守の会」事務局長。全国地域政党サミット構成団体役員。行政監視団体「情報公開こがねい」共同代表。小金井市商工会参与。貫井北町商工振興会事務局長。中町親愛会（自治会）相談役。
趣味＝ダイエットと軽めの筋トレ、フルート、車の運転、山奥の秘湯、愛犬との散歩、料理など。

【ご案内】 渡辺大三「事務所開き」 3 月 5 日（日） ➀14 時～ ②18 時～／本町 6-5-3 シャトー小金井 1F 事務所にて。
どなた様に限らず、お誘い合わせの上、ぜひお気軽にお越しください。宜しくお願い申し上げます。