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現場実務のスキルアップ！

Web教材＋ 実務専門誌
月刊

年間購読者限定

スキマ時間にスキルが身につく

現場を変える看護管理の力
B5変型判 2色刷 88頁 年12回（毎月25日）発行 年間購読料 23,100円

ナースマネジャー

講義動画 25 本

１部頒価 1,925円（共に税込）

特集

9 理論やツールを駆使した看護管理2024

自信が持てる！

月号

4

組織変革の道標！

変革サイクルの２タイプ（参画的／規制的）とレビンの変革理論
愛知県立大学 看護学部 大学院看護学研究科

河邉紅美 看護管理学 教授／認定看護管理者

10

視点が変わる，視野が広がる理論・ツールをゆるーく使って，ハッピーチームビルディングを！

特別企画
39

ヘルメス株式会社 代表取締役

クロイワ正一 一般社団法人全国医業経営支援協会 理事50

55

看護必要度を日々の管理や多職種協働に活用する取り組み

医療法人社団元気会 横浜病院 看護部

桐ケ谷政美 がん性疼痛看護認定看護師／認定看護管理者

連載
61

個々の強み・部署の強みに注目！

中村真由美 社会医療法人同愛会 博愛病院 看護部長
2971

俯瞰的思考を用いたマネジメント
笠原公靖 株式会社アイエスイノベーション 代表取締役／看護師

体制変更の流れと具体的に求められる動き

セル看護提供方式 導入のプロセス

大嶋 守 砂川市立病院 副看護部長／認定看護管理者
76

看護の質改善につながる

看護情報教育の具体策

鹿児島大学病院 医療情報部

宇都由美子 医療情報システムシニアアドバイザー ほか
82

株式会社メディフローラ 代表取締役

視野狭窄，思考停止を防ぐ！

SDGsに基づく部署マネジメント
関東労災病院 看護師長

デジタル化新時代における人事マネジメントのキーワード

日本病院人事開発研究所 代表幹事

上村久子 病院経営アドバイザー／看護師／保健師／心理相談員

34

ウェルビーイングの実現！ 収益＆環境改善！
益田早苗 業務改善室専任／認定看護管理者

目指す姿を意識し続けるためのツール

BSCが正しく活用できるようになる考え方

SOAR分析入門

川崎市立井田病院 地域医療部課長

67

ポジティブマネジメントを実践するために活用した
社会学・心理学の考え方

ポジティブに現状を分析し，明るい未来を目指す！
柳井田恭子 糖尿病看護認定看護師

河田津也 医療法人鴻池会 看介護統括部長／認定看護管理者
23

身体拘束最小化のために看護管理者が果たす役割〜葛藤の経験と解除に成功した事例から

医療法人仁風会小原病院 看護管理部 看護部長

全部署の共通指標に！

患者の生きる・活きるにつながる
部署マネジメントと人材育成

野村佳香 株式会社フローレンス・アニーナーシングホーム 代表

谷村美保 MBA／認定看護管理者

16

特定行為研修の推進を阻む要因と促進への提言（後編）齋藤清一 人事賃金管理センター 代表取締役
84

スタッフを巻き込み，共に成長する！

任せ上手になる方法

オフィスJOC-Japan Okan Consultant- 代表

岡山ミサ子 がんばリーダーと支えあい元気づけるオカン※連載「VUCA時代の歩き方」は10月号掲載予定とさせていただきます。

検索自己学習にも問題解決にも！

2024年12月末まで見放題

スキマ時間にスキルが身につく

講義動画25本 管理・教育・コミュニケーション● 人気セミナーの講師陣が集結！ ●スキマ時間に！１本20分前後● マネジメントコンパスを活用した看護管理体制づくり● 教育担当者の部署への出前アセスメント指導第二弾： 配信中 人材育成＆教育

第三弾： 配信中 コミュニケーション＆主任● 新たな思考フレーム！認知プロセスを活用した看護管理● 若手職員への倫理教育＆指導● 代行補佐10力条● 若手スタッフがここで頑張りたいと思う３つの声かけ● 新時代に求められるリーダー育成のコツ● 即実践できる！プレゼンテーションスキルアップ術● 地域連携で生き残り！診療圏マーケティング入門● 場をつくり相手の力を引き出す話し方と伝え方のイロハ● 研究がうまく進まないのは入り口に問題あり？
失敗させない量的研究の指導と支援● 急変発生時の病棟管理力を身につけよう● 師長・主任が行うスタッフのストレスマネジメント● 看護管理者へのキャリア支援● 師長主任の良好なコミュニケーション〜「空・雨・傘」のススメ〜

第一弾： 配信中 管理者の知りたい＆トピックス● 看護管理職として知っておきたいチームづくりのポイント● 対話型アプローチで働きやすい職場をつくろう！
● もっと医療安全管理室を活用しよう！
● VUCA時代だからこそ！看護管理者としての意思決定力を高める● チームによりよい関係性を生み出す組織開発

15分
×6回

※
『主任看護師Style』『看護人材育成』をご購読の方も見られます。
※テーマは変更になる場合があります。

● 何度も同じミスを繰り返す人の教育支援● 医療・看護版DXのススメ

Web
動画● 部下に上手に仕事を任せる
権限委譲 のポイント● ポリヴェーガル理論とメンタルヘルス「のむら流 幸せへの格言集」もダウンロードできます！ 9月配信

ンネル
のむチャ り中！

人々にハッピーを届けるために 解決！のむチャンネル！ ＃でバズ

約14万人のフォロワーを魅了した元・看護部長があなたのお困り事を解決します。

※『主任看護師Style』をご購読の方も見られます。

特集ラインナップ

年〜全体から部署単位まで 数字の理解とマネジメント

25

2号連続特集

年

月

10

月

3

看護管理者受難時代！

ハラスメント騒ぎに正しく対処する知識と対応力

25

年

25月

年

想定外に対応できる看護師を 現場 で育てるコツ〜やさしく実践するメンタルシミュレーションから臨床推論まで

5

年

25月看護管理者が相互に支援・成長できる仕組み

年24

お申込みのご案内

氏 名

活用事例集〜MBA、コーチング、施設基準管理士

9

月

月

ふりがな

師長の力量は ヒューマンスキル 次第！

いまどき看護管理者はプラスアルファの強みを持とう！

825〜待遇、教育、モチベーション、やりがい〜

ハラスメント・退職・メンタルヘルス不調等を防ぐ
スタッフとの信頼関係構築の具体策

25

年

年

月

看護補助者の職場適応をサポート！
体制と風土の醸成

1

セル看護提供方式®の多様な事例集〜知識・経験不足でもなんとかなる！管理が上手い人の共通点

月

年

25

今の看護現場にマッチ！

7

年

次の時代に向けた退院支援の最前線！
1224〜2025年目前！看護管理目線で考える《3月号》看護管理実践計画書の解説と4つの現場実践例

月

経験10年以上のスタッフをその気にさせる師長の手腕

25

年

月

〜部署を越えて！助け合い・学び合うから目標達成＆問題解決できる
新連載

認定看護管理者教育課程セカンドレベルの統合演習〜人が足りないからこそ患者のそばで看護しよう！

看護管理者として外せない視点！
訪問看護を受けている患者の実情

6

11

セカンドレベル実践事例〜看護管理実践計画書！

《4月号》
５つの現場実践例と3・4月号掲載9事例の総括＆総評〜あの事件から医療者は何を学びどう伝えるべきか
師長がプランニング！

特別企画

4

月

京都ALS嘱託殺人事件から考える医療倫理
新連載※掲載内容は変更になる場合があります。

月

医療・看護版DXは今どう進んでいる？
看護管理者は今後何をすべき？

24

年

現場を変える看護管理の力

看護管理者ができる・すべき2
病院経営 への参加

25

キャリア採用者、プラチナナース、ベテランスタッフ…
経験知をチームの看護力UPに最大限活かすために

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年

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