対人援助学マガジン 49 号

応援、母ちゃん！
－子育てしながら働く母親たちのリアル－～育休でイノベーション～

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たまむらふみ玉村文ちょうど 1 年前の 2021 年 4 月に出産しまルが実施するプロジェクト「育休イノベーした。人生で二度目の産休育休では、コロションズ」（以下、育休イノベ）です。このナ禍ということもあって、産院では個室で育休イノベは、育休中に商品開発体験がで面会禁止、子育て支援拠点も休館など、自きるというもので、子どもと過ごす日常か宅で過ごす時間が長くなりました。一度目

ら生まれるアイディアをカタチにできるとの産休育休でも他者とかかわる機会が減少いう、まさに育休中だからこそできる体験することで閉塞感をもち、言葉が出てこなとなりました。今回は、商品開発の体験をくて会話ができにくくなったという経験が紹介するのではなく、活動を通じて感じたありました。そのため、自宅中心の生活で気づきとして、①「困った」はチャンス（子はあるものの、社会との接点を求めていま育てがパワーアップする要素に）②チームした。そんなときに、出会ったのが、乳幼のちから、③わたしが大事にしたいこと、児のおもちゃを作っている株式会社ピープについてまとめたいと思います。
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イノベに登録したママの中から、チームビ＃育休イノベの活動

ルディングに興味のある方が中心に立候補で選ばれました。

育休イノベの活動とは、オンラインツー

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ぐという流れです。全体の運営はピープルングを行い、また、グッズの試作や実験、のスタッフの方が担当され、各チームにはアンケートやプレゼン準備もしていたので、運営スタッフとチームメンバーの架け橋と251対人援助学マガジン 49 号

毎週 2、3 日間はこの活動に時間を使っていというネガティブな想いを持っていました。

ました。チームのオフ会もしたり、ママト子どもの病気で仕事を休んだり、行事で休ーク日が設けられていたりと、ママ同士でんだりと。子育て期はどうしても仕事を休交流する時間もありました。

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がりを保ち続けています。

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