とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェック

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

番号

1

環社

経境会済

○

○

【差別の禁止】
・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

2

3

4

・年齢や性別、学歴、出身等にかかわらず、すべての従業員が働きがいを持って活躍できるよ
うに、人材育成・環境整備・機会提供に取り組んでいる。

56

78

5.1

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

9

10

11

12

13

14

15

16

16.1

10.2

16.2

10.3

16.7

・コンプライアンス研修会で、ハラスメント防止を徹底するとともに、内部通報制度として、

2【ハラスメント禁止】○・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている○

基本法令違反や不正行為などのコンプライアンスに反する事象が発生、または発生しようとしてい5.1

る状況を知った役職員が適切に対応できる窓口に直接通報できる仕組みを整えている。（通報5.2

書、コンプライアンス相談申込書、法令遵守状況に関するアンケート調査票、セクハラ・苦情

5.5

8.5

16.1

8.8

窓口、監査役に対する通報）

3

45

人権・6

【労働時間】

○

基本

○

○

基本

○

○

基本

・過度な長時間労働が行われていない【外国人労働者】
・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している【労働安全衛生】
・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている・退行時間の目標設定や、支店長会議および管理職の研修会等での労働時間に対する意識改革

8.5など、時短推進に取り組んでいる。

8.8

・外国人労働者は現状、雇用していないものの、従業員に対して多様な働き方による活躍推進

4.4

を行っており、差別、人権侵害はありません。

・衛生管理規程を策定し、衛生管理者、衛生推進者、衛生委員会、産業医を設けることで、安全で衛生的な労働環境の形成を促進している。

38.7

10.2

8.8

10.38

・心が不調に陥った時の対処として、上司に相談、または行内メンタルヘルス相談窓口（健康【メンタルヘルス】

基本○・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している保険組合、職員研修所）や外部メンタルヘルス相談窓口（健康保険組合契約先、所在地の公的3機関）に相談できる体制を整えている。

労働・意欲や能力のある女性を渉外係や資産形成プロモーターへ積極的に登用するとともに、審7査・企画部門等の基幹業務に配置するなど、性別、年齢などによる差別がなく、公平な人事を【ダイバーシティ経営の促進】○

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている

○

基本

5.1

行っている。

10.2

8.5

5.5

・えるぼし認定（厚生労働省）の取得。

10.3・プラチナくるみん認定（厚生労働省）の取得。

8【健康経営】○・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる○

応用

・従業員の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取組を実践しており、健康経営優良法人（経済産業省）に認定されている。

38・人材育成プログラムに基づき「渉外実践トレーニー研修会」や「リレバンスキル強化研修9会」などを開催し、若手行員の早期育成に取り組んでいる。

【人材育成】○・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している○

応用

・高い融資実践能力を習得するために、毎年15名程度を選抜し、「融資実践リーダー養成研修489会」を開催し、若手行員の目標となり、指導力のあるリーダー的行員の育成に取り組んでいる。

1011環境1213【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】○

・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

○○

応用

○

基本○

○

○

・労働関連法規に則り、雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っ8.5ている。

11.6 12.4

レス化を促進し、廃棄物や温室効果ガスの排出の削減に取り組んでいる。

・照明のLED化、空調設備の適正化により、エネルギー利用の効率化を図っている。

基本・排出量算定ツールなどを利用して温室効果ガス排出量を把握し、削減を計画している。

10.3

12.3

・ワークフローシステム、リモート会議・研修、通帳・申込書類などのDX化により、ペーパー

基本

10.2

14.1

12.5
7.3

7.2
7.3

1312.4 13.3

17

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェック

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

番号14151617【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】
・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】
・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会済

○○

○

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

・各施設の有害化学物質を把握、管理した上で、設備更新を順次行っている。

基本○

応用・事業形態上該当しません。

○

応用・事業形態上該当しません。

○

応用

○

3453.96789106.3

・「サステナビリティに配慮した投融資方針」を策定し、生物多様性と生態系の保護に取り組○○

211121314161711.6 12.46.6

んでいるか十分注意して投融資を行っている。

15156.46.63.9671213.3

1415131415131415

環境18192021222324【環境情報開示】
・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている○

応用・「サステナビリティ基本方針」を策定し、環境問題をはじめとした様々な社会課題の解決に・取引先、自治体、地元大学、金融機関の産官学金が連携して、地産地消の再生可能エネル○

応用・事業形態上該当しません。

○

○

応用

・廃棄書類の再資源化、トナーカートリッジの再生品使用など、3Rの推進を行っている。

・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している○基本○基本【知的財産保護】○

・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

基本

7.2

ギー計画を進展させ、温室効果ガス排出ゼロに取り組んでいる。

○【汚職・贈収賄防止】

12.6

取り組んでいる。

1312.2

6.3

11.6

1212.5

・行内で「法令遵守の手引き」を定め、業務上横領罪・詐欺罪・特別背任罪など、守らなくて16はならない行為を徹底している。

16.5

・行内で「法令遵守の手引き」を定め、銀行業務の独占禁止法違反行為など、守らなくてはな

16らない行為を徹底している。

・商品やサービスに関する新たな取組みにあたっては、知的財産権を侵害していないか所管部

8.2で調査し、対応している。

8.3

9

公正な事業慣行25

26【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している・行内で「法令遵守の手引き」を定め、個人情報保護法、守秘義務など、守らなくてはならな

○

基本○

応用

・事業形態上該当しません。

・事業形態上該当しません。

16

い行為を徹底している。

16【サプライチェーン管理】
27

・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物多様性や○

○

○

応用

○

○

基本○

基本

581012

生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要請している

28
製品・【製品・サービスの安全性】
・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している・新商品や新サービスを提供する際には、所管部によってリスク・安全誌等について検証している。

3.9

12.4

サービス
29

【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している

・「TOWAお客様応援活動」の実践により、お客様のニーズや経営課題に対応した商品やサービスの提供を行っている。

91314151617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテ
ゴリ

３側面該当

チェック

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

番号

30
製品・

【環境配慮製品】
・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

環社

経境会

済

○1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

○

応用

2

3

45・太陽光発電の推進など、再生可能エネルギー利用促進による環境に配慮した融資商品・サー6

789101112131415

12131415

11121314

15

111214

15

17

14

15

176ビスに取り組んでいる。

16171617サービ
ス
31

32

社会貢
献・地

33

域貢献

34

35

36

3738

組織体制39【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】
・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる【地域資源の積極的利用】
・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている

○○○

応用

○○

○

基本○○

○

応用決に取り組んでいる。

・「サステナビリティ基本方針」を策定し、当行を含む地域経済の発展と環境・社会的価値向上両立を図る共通価値の創造により、持続可能な社会の実現に貢献している。

1234567849910・地域における金融リテラシー向上に貢献するため、地元大学との連携による寄付講座に取り組んでいる。

411・SDGs私募債による学校・児童福祉施設・自然保護団体等への寄付に取り組んでいる。

○【法令遵守】○

基本○・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【内部管理体制】○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている

応用

基本

・地域の脱炭素コンソーシアムの形成により、地産地消の再生可能エネルギー計画の進展に取り組んでいる。

89111213

・コンプライアンス実践計画に基づく研修等を通じて、法務知識の向上と順法精神の徹底に取16り組んでいる。

・経営理念について明文化し、行内で徹底するとともに、経営強化計画や経営方針などを従業員に説明し、共有化を行っている。

8917

・「コンプライアンス宣言」により、役職員が業務の執行にあたり、遵守するべき規範を定め【法令遵守】

応用○

・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている

16

るとともに、不祥事を未然防止するための検証を行い、牽制効果を持たせることができる仕組みを構築している。

【組織体制】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

○応用

○

応用

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項について、総合企画部が対応する体制と16している。

・監査部による監査を通じて、各部門のコンプライアンス遵守状況やリスクに関する管理状況【リスクマネジメント】
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている

16等について、諸法令や行内規程との整合性や有効性を検証し、マネジメントするプロセスが整備されている。

【企業の社会的責任】
40

・「TOWAお客様応援活動」の実践により、事業承継、M＆A、人材紹介など、社会課題の解・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を進め

応用

○ている

・経営理念に発展する銀行を掲げ、常に地域社会やお客様とともに発展するため、社会や環境

16に及ぼす影響に対して、責任を持って対応している。
・ステークホルダーとの対話については、情報収集・分析を行い、適切な情報提供ができる体

41【ステークホルダーとの対話】○・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している○

応用制としている。

16

・個別面談以外では、当行ホームページやディスクロージャー誌等による情報開示により対話

17の機会の充実に努めている。

4243【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている○○○応用○

応用・事故や災害まどの不測の事態を想定した「業務継続計画（BCP）規程」を策定し、災害等発9生時に迅速、適切な措置を講じる体制を構築している。

・現状、事業承継に関する検討・対策は行っていません。

89111313.1

1617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテ
ゴリ

３側面該当

チェ
ック

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

番号

環社

経境会

済

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

12

3

4

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7

8

9

10

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13

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16

17

1

2

34

56

78

910111213

14151617

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）