Laporan CSR 2012

Pesan Utama

Menjadi perusahaan yang selalu dipercaya olehmasyarakat dengan menerapkan filsafat manufaktur
Jepang “monozukuri” untuk merespon terhadap
perubahan zaman dan kebutuhan Pelanggan.

Akihiko Ouchi
President and CEO
LINTEC Corporation

Bagi Negara kami, 2011 merupakan satu tahun yang penuh
dengan cobaan besar, yaitu Gempa Besar Jepang Timur dan
kecelakaan Pembangkit Listrik Tenaga Nuklir Fukushima I.
Sampai sekarang wilayah bencana masih melakukan
perbaikan dengan semangat yang tinggi, akan tetapi kita
harus ingat bahwa masih banyak orang yang hidup di
pengungsian. Perusahaan kami akan terus memberikan
bantuan ke wilayah korban bencana.
Sejak berdiri pada 1927, dengan mengandalkan
teknologi unik di bidang perekat peka tekanan, perusahaan
kami banyak mengembangkan produk inovatif yang sesuai
dengan kebutuhan masyarakat dan meluncurkannya ke
dunia. Kini produk-produk perusahaan kami digunakan diberbagai bidang kehidupan sehari-hari Anda. Yang menjadi
dasar filsafat manufaktur Jepang “monozukuri” adalahMoto Perusahaan, yaitu “Ketulusan dan Kreativitas”.
Menerapkan “ketulusan” dengan sepenuh hati, memikirkan
bagaimana agar dapat memberikan manfaat dankebahagiaan kepada semua orang. Melakukan inovasi dan
perbaikan dengan “kreativitas” secara terus-menerus, untuk
mendapatkan nilai tambah yang lebih tinggi. Menurut saya,
pelaksanaan Moto Perusahaan ini merupakan perwujudan
semangat Tanggung Jawab Sosial (CSR) perusahaan kami,yang merupakan syarat mutlak untuk menjadi perusahaanyang selalu dipercaya oleh masyarakat.
Di era yang situasinya selalu berubah-ubah seperti
sekarang ini, syarat mutlak untuk menjamin pertumbuhan
perusahaan yang berkesinambungan adalah kemampuan
mengantisipasi perubahan masyarakat dan kebutuhan
pelanggan, melakukan prediksi satu langkah ke depan,
mengembangkan kebutuhan baru dengan cepat, serta
menciptakan produk baru. Maka saya menetapkan
Pedoman Manajemen tahun ini sebagai berikut: setiap

2karyawan dalam LINTEC Group harus memiliki kesadaran
dan bertindak demi meningkatkan Perusahaan. Saya berniat
untuk selalu konsisten dalam menerapkan totalitas
Semangat CSR, sebagaimana setiap tahun diangkat menjadi
salah satu dari butir-butir dalam Pedoman Manajemen.
Saat ini LINTEC Group memasukkan “Mendorong
aktivitas Perusahaan berdasarkan Manajemen CSR” kedalam Rencana Manajemen Jangka Menengah yang kami
sebut “LINTEC Innovation Plan III (LIP-III)” untuk jangka
waktu tiga tahun, yang dimulai pada April 2011, danmenempatkan CSR sebagai hal yang tidak dapat dipisahkan
dari strategi bisnis. Agar bisa mendapatkan posisi danbertahan dalam pasar global yang fluktuatif, sangat penting
untuk mengembangkan bisnis yang erat kaitannya dengan
masing-masing negara atau wilayah tersebut, untuk
kemudian mendapatkan ‘penggemar’ LINTEC. Maka kami
melakukan pelatihan mengenai CSR di setiap perusahaan
anggota LINTEC Group di luar negeri, dengan tujuan
menanamkan pengertian akan CSR.
Walaupun sedang menghadapi situasi ekonomi yangsulit di dalam maupun di luar negeri, seperti dampak
masalah keuangan Eropa dan tingginya nilai mata uang yenyang berkepanjangan, namun kami kembali ke Moto
Perusahaan “Ketulusan dan Kretivitas” untuk mengubah
faktor-faktor di atas menjadi kesempatan, serta konsisten
terhadap semangat tersebut di seluruh LINTEC Group,
sehingga mampu mendapatkan penghargaan dan
kepercayaan yang tinggi dari seluruh Stakeholder.
Laporan ini merupakan intisari kegiatan CSR LINTECGroup, khususnya dalam satu tahun ini. Berbahagialah kami
apabila Anda menjadi lebih memahami kegiatan kerja kami
dan memberikan pendapat dan penilaian yang jujur.

CSR LINTEC
Moto Perusahaan “Ketulusan dan Kreativitas”
Merupakan Dasar CSR LINTEC
Dasar dari CSR LINTEC Group adalah Moto Perusahaan “Ketulusan dan Kreativitas.” Ini merupakan“Gambaran Ideal” kami. “Ketulusan” adalah sikap tindak untuk bekerja dengan sungguh-sungguh
didasari oleh pola pikir bagaimana agar kita dapat bermanfaat dan membuat orang lain menjadi
bahagia. “Kreativitas” adalah usaha untuk melakukan inovasi dan perbaikan-perbaikan dalam rangka
memperoleh nilai tambah yang lebih tinggi, karena adanya rasa tidak puas akan keadaan saat ini.
Prinsip dasar yang harus dimiliki oleh sebuah perusahaan “pembuat” adalah bersikap tulus terhadap
seluruh Stakeholder serta tanpa henti menghadapi tantangan dengan penuh semangat pembaharuan.
“Segalanya bermula dari ketulusan, kemudian berlanjut kepada kreativitas.” Itulah prinsip LINTEC yangtidak akan berubah dan selalu menjadi penggerak dalam pertumbuhan yang berkelanjutan.

■ Sikap Dasar CSR
LINTEC Group melaksanakan CSR dengan mengacu kepada enam Sikap Dasar dengan berdasar atas Moto Perusahaan“Ketulusan dan Kreativitas”.

Memastikan implementasi etika perusahaan
dan kepatuhan hukum

Menjamin keselamatan, penanggulangan bencana,dan kesehatan

Meningkatkan Kepuasan Pelanggan(CS: Customer Satisfaction)

Kontribusi kepada masyarakat

Peduli lingkungan

Manajemen yang berorientasikan Pemegang Sahamdan Penanam Modal■ Mendorong Manajemen CSR Global
Kami meningkatkanmanajemen mutu dan
pelayanan untuk memenuhi
harapan dan mendapatkan
kepercayaan Pelanggan.

Kami bertujuan mewujudkan
keseimbangan antara aktivitas
Perusahaan dan lingkungan alam,dan berusaha mengurangi bebanterhadap lingkungan.

Pelanggan

Lingkungan
AlamMoto Perusahaan

Mitra Usaha“Ketulusan dan
Kreativitas”

Kami berusaha
melakukan transaksi
yang wajar dantransparan dengan
semua Mitra Usaha.

Fil

Prinsip 1: Dunia Usaha harus mendukung dan menghormati
perlindungan atas hak asasi manusia yangdiproklamirkan secara internasionalPrinsip 2: Dunia Usaha harus menegakkan kebebasan
berserikat dan pengakuan secara efektif atas hak
untuk melakukan perundingan bersama
Q Ketenagakerjaan
Prinsip 3: Dunia Usaha harus menegakkan kebebasan
berserikat dan pengakuan secara efektif atas hak
untuk melakukan perundingan bersama
Prinsip 4: Dunia Usaha harus menegakkan penghapusan
kerja paksa atau kerja wajib
Prinsip 5: Dunia Usaha harus menegakkan penghapusan
pekerja anakPrinsip 6: Dunia Usaha harus menegakkan penghapusan
diskriminasi pekerjaan dan jabatan
Q Lingkungan
Prinsip 7: Dunia Usaha harus mendukung pendekatan yangbersifat preventif terhadap masalah lingkungan
Prinsip 8: Dunia Usaha harus melaksanakan upaya untuk
mempromosikan tanggung jawab yang lebih
besar terhadap lingkungan hidup
Prinsip 9: Dunia Usaha harus mendorong pengembangan
dan penyebaran teknologi ramah lingkungan
Q Anti Korupsi
Prinsip 10: Dunia Usaha harus melawan segala bentuk
korupsi, termasuk pemerasan dan penyuapan

bangun Hari Inem

Q Hak Asasi Manusia

vasi secara agr
esif
n ino
, un
uka
k
a
tuk
el
M
P
ajemen “D
Man
em
fat
sa

Sepuluh Prinsip Global Compact

Karyawan
Kami menciptakan lingkungan
kerja yang tenang dengan
menghormati semangat hidup
dan semangat kerja parakaryawan.

alisasi Nil
a
i
P
e
aksim
rus
ah
nm
aa
da
n
an
p

mbuhan berkes
ina
pertu
mb
uju
n
atuhan LINTEp
C G ungme an Keuroudp Dasar CSRan
Sika
sok, Kam
E
i
r
a
iM
iH

i”

Bidang usaha LINTEC Group didukung oleh banyak Stakeholder,seperti Pelanggan, Mitra Usaha, Karyawan, Pemegang Saham,Penanam Modal, Masyarakat Sekitar, Lingkungan Alam, dansebagainya. Dalam perkembangan dunia usaha secara global,
Stakeholder pun semakin bervariasi, sehingga dibutuhkan pula
pelaksanaan Manajemen CSR yang global, maka bergabunglah
dengan “Global Compact PBB” pada April 2011. Selain itu,
kami juga menjalankan Manajemen CSR dengan mengacu
kepada “ISO26000” yang merupakan standar internasional
mengenai Tanggung Jawab Sosial.

Pemegang
Saham
dan Penanam
Modal

Kami meningkatkan
tranparansi manajemen, serta
berusaha meningkatkan Nilai
Perusahaan untuk memenuhi
harapan Pemegang Sahamdan Penanam Modal.

Masyarakat
SekitarKami melakukan dialog
dengan masyarakat sekitar
untuk menciptakankebersamaan.

3

FiturRasa Memiliki CSR LINTEC
oleh Seluruh Rekan
Kerja Sebagai
Perusahaan Global
Untuk memenuhi tanggung jawab sebagai perusahaan global, LINTEC Group melakukan kegiatan untuk meningkatkan
pemahaman semangat CSR yang berdasar pada Moto Perusahaan “Ketulusan dan Kreativitas”. Tidak hanya melalui
aturan tertulis, tetapi juga melalui kegiatan tatap muka yang disampaikan secara tulus.

Kesan Para Penanggung Jawab CSR

Mendorong CSR Berarti
Memperkuat Manajemen
Sebagai Perusahaan Global
Hiroyuki Nishio
Direktur, Direktur Pelaksana, Kepala Kantor Strategi Perusahaan
dan Kepala Kantor Manajemen CSR

Menurut saya Moto Perusahaan “Ketulusan dan Kreativitas”
merupakan titik awal CSR perusahaan kami. Pada November
2011, Perusahaan memulai Pelatihan CSR terhadap 12
perusahaan dalam grup di wilayah Asia, dengan tujuan
menyamakan persepsi di antara seluruh karyawan dalamgrup, yaitu (i) “Ketulusan”, adalah sikap tindak untuk
bekerja dengan sungguh-sungguh didasari oleh pola pikir
bagaimana agar kita dapat bermanfaat dan membuat orang
lain menjadi bahagia, dan (ii) “Kreativitas”, adalah usaha
untuk melakukan inovasi dan perbaikan-perbaikan dalamrangka memperoleh nilai tambah yang lebih tinggi, karena
adanya rasa tidak puas akan keadaan saat ini. Pada tahun
fiskal 2012, akan dilakukan juga pelatihan di lima
perusahaan di Eropa dan Amerika. Dalam pelatihan, yangdibahas pertama-tama adalah “Moto Perusahaan” dan“Apakah CSR itu?” dan dijelaskan mengenai tujuan serta
contoh kegiatannya.
Setiap perusahaan di luar negeri dalam LINTEC Groupmengolah ide dan melaksanakan kegiatan nyata CSR.
Sementara itu, perlu juga memulai kegiatan yang sesuai
dengan “Global Compact PBB”, yang keikutsertaannya
dimulai pada April 2011.
Saya yakin bahwa melalui pelatihan di dalam maupun
luar negeri kali ini, persamaan persepsi dan empati
mengenai CSR berhasil diperoleh tanpa terhalang oleh
perbedaan agama dan budaya. Lebih dari itu, saya berharap
bahwa dengan mendorong kegiatan CSR, kesempatan
berinteraksi di antara bagian dan organisasi bertambah,sehingga dapat memperlancar hubungan dalam bisnis.
Untuk selanjutnya, akan dipertimbangkan mengenai
tindak nyata CSR yang global dan umum. Dalam artikel
Fitur, pertama-tama kami akan laporkan mengenai kesan
dan tekad para karyawan dalam LINTEC Group di luar
negeri mengenai CSR.

Cina
Yoji Nagaoka
LINTEC (SUZHOU) TECH CORPORATION
Lintec (Suzhou) Tech Corporation tumbuh
bersama-sama dengan Cina yang berkembang
sangat pesat di dunia. Untuk meningkatkan terus
pertumbuhan Perusahaan, kami akan mendorong kegiatan
CSR yang didukung oleh segenap perusahan dan melaju
menjadi perusahaan yang dapat berkontribusi kepada
masyarakat internasional.

Cina
Hisao Morinaga
LINTEC (TIANJIN) INDUSTRY CO., LTD.
Dalam merealisasikan CSR LINTEC Group yangberasal dari Moto Perusahaan, maka tanggung
jawab sosial pribadi (PSR*) merupakan hal yang penting. Walaupun
terdapat perbedaan cara berpikir yang disebabkan oleh perbedaan
lingkungan tempat bertumbuh dan berkembang tergantung padawilayahnya, namun kami akan mendorong kegiatan untuk
menyamakan persepsi meski membutuhkan waktu yang lama.

Cina
Tsuyoshi Kurita
LINTEC ADVANCED TECHNOLOGIES(SHANGHAI), INC.
Saya berharap agar dengan mempertahankan
dan meningkatkan tanggung jawab sosial
pribadi (PSR), akan terbentuk dasar CSR, kemudian dapat naik
ke tingkat selanjutnya. Saya bersyukur diberi kesempatan untuk
menyadari dan merenungkan arti pentingnya CSR.

Korea
Deok-Ryul Kim, Ji-Yeong Noh
LINTEC KOREA, INC.
CSR adalah kegiatan yang mengandungtanggung jawab dalam seluruh rangkaian
kegiatan perusahaan. Menurut pendapat saya, “mewujudkan
hubungan kepercayaan” adalah hal yang penting dari CSR.
Saya akan berusaha untuk mewujudkan hubungan
kepercayaan dengan Stakeholder dengan melaksanakan
kegiatan CSR dimulai dari hal-hal yang kecil.

* PSR: singkatan dari Personal Social Responsibility (tanggung jawab sosial pribadi). Merupakan tanggung
jawab yang harus dipenuhi masing-masing pribadi terhadap masyarakat.

4

KoreaMalaysia

Dong-Kook Baek, Yu-Ra Han
LINTEC SPECIALITY FILMS (KOREA), INC.

Yew Wooi Heang
LINTEC INDUSTRIES (MALAYSIA) SDN. BHD.

Kegiatan perusahaan memberi dampak kepada
hubungan kepercayaan dengan Stakeholder.
Dengan meningkatnya hubungan kepercayaan, perusahaan
dapat tumbuh dan berkembang secara berkesinambungan.
Tidak ada batasan dalam melakukan kegiatan “pembentukan
hubungan kepercayaan”. Yang penting adalah berpikir dan
melaksanakannya atas kesadaran sendiri secara terus-menerus.

Pada awalnya, pemahaman para karyawan
Lintec Industries (Malaysia) Sdn. Bhd. terhadap
CSR tidak dapat dikatakan tinggi. Namun melalui kesempatan
Pelatihan CSR kali ini, saya merasa bahwa pemahamannya
semakin meningkat, terlebih lagi setelah dilanjutkan dengan
kursus CSR dan kegiatan penyadaran internal.

Korea

Malaysia

Jung-Mo Park
LINTEC ADVANCED TECHNOLOGIES(KOREA), INC.

Takao Zeniya
LINTEC INDUSTRIES (SARAWAK) SDN. BHD.

Dengan ikut serta dalam Pelatihan CSR, saya baru menyadari
bahwa jika seseorang melakukan hal yang harus dilakukan
olehnya, itu adalah dasar dari CSR. Mulai sekarang saya akanmengembangkan tindakan bertanggung jawab saya menjadi
kegiatan CSR.

Dalam pelatihan kali ini, materi pelatihan
diterjemahkan ke dalam Bahasa Malaysia dan
ditambah dengan penjelasan tambahan untuk menyamakan
persepsi mengenai CSR. Penerjemahan dilakukan oleh
karyawan setempat yang memiliki kemampuan Bahasa Inggris
yang tinggi, agar para karyawan dapat memahami lebih dalamdan dapat melaksanakan kegiatan CSR.

TaiwanSingapura

Ching-Shyang Tsai
LINTEC SPECIALITY FILMS (TAIWAN), INC.

Cindy Soh
LINTEC SINGAPORE PRIVATE LIMITED

Alasan perlunya CSR bagi perusahaan adalah
dengan menjalankannya, dapat meningkatkan
kepercayaan dari Stakeholder dan berkumpulnya SDM yang
dapat dipercaya. Dengan adanya kegiatan CSR, perusahaan
dapat berputar dengan baik dan pertumbuhan
berkesinambungan perusahaan dapat diharapkan.

Dalam Pelatihan CSR kali ini, saya menjadi
tahu bahwa tanggung jawab sosial pribadi(PSR) merupakan faktor yang penting ke arah CSR sebagai
tujuannya. Untuk selanjutnya, saya akan meningkatkan
pengertian bahwa seluruh karyawan harus memiliki pemikiranyang didasari oleh etika dalam semua tindakannya.

TaiwanIndonesia

Thung-Chung Su
LINTEC ADVANCED TECHNOLOGIES(TAIWAN), INC.

Sitha Damayanti
PT. LINTEC INDONESIA

Mungkin “CSR” masih merupakan kata yang
belum akrab di Taiwan. Namun dalamkenyataannya, kegiatan CSR menjadi perhatian dunia di masa
kini. Diawali dari Pelatihan CSR, saya akan berusaha
melakukan kegiatan secara berkesinambungan agar kesadaran
Karyawan pun meningkat.

Baru-baru ini saya mengetahui bahwa seorang
teman dekat saya ternyata adalah Manajer
CSR, dan sedang mengikuti pendidikan program pascasarjana
jurusan CSR. Saya menjadi sadar bahwa CSR mulai
berkembang di Indonesia, dan sebagai penanggung jawab
CSR, saya pun akan berusaha menggiatkan aktivitas CSR.

Silakan lihat situs CSR LINTEC untuk lima perusahaan di Eropa dan Amerika.

5Tema Kegiatan CSR dan Target
serta Realisasinya
Agar LINTEC dan komunitas tumbuh bersama secara berkesinambungan, dibutuhkan berbagai usaha yang dapat menjawab
kebutuhan masyarakat, termasuk kepatuhan terhadap hukum.
Kegiatan CSR didorong dan didukung oleh komisi yang terdiri atas anggota lintas organisasi sesuai dengan sikap dasar CSR.
Tidak mencapai target

Filosofi Dasar

Tema Kegiatan

Target Tahun Fiskal 2011

Menempatkan “Etika
Perusahaan dan Kepatuhan
Hukum” sebagai temautama manajemen, danmendorong peningkatan
kesadaran serta pelaksanaan
sehari-hari olehmasing-masing karyawan.

s Setiap karyawan memiliki kesadaransebagai anggota masyarakat dan
bertindak dengan benars Melaksanakan kepatuhan hukum dengandisiplin, menuju Perusahaan yangdipercaya masyarakats Pendalaman etika secara dua arah (interaktif)s Pematuhan dan peninjauan kembali setiap jenis peraturan
pengelolaan (keamanan informasi, informasi individu,
rahasia Perusahaan, dan sebagainya)s Mendorong kegiatan pengajuan usulan/ide

Mendorong peningkatan
stabilitas pengadaan produk,
mutu, serta pelayanan, yangdidasari oleh hubungan
kepercayaan dan tanggung
jawab terhadap Pelanggan.

s Pelaksanaan kegiatan nyata yangdidasari oleh Kebijakan Mutu dan
Pedoman Kerja LINTEC

s Pencapaian ide kegiatan nyata yang merupakan hasil usulanyang sejalan dengan 8 Pedoman Kerja, yang didasari konsep
Slogan CS, “Membuat Produk yang Membahagiakan Semua
Orang” atau “LINTEC Products make everybody happy!”s Penerapan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerjas Pemulihan kesehatan rohanis Pencegahan penyakit menulars Penetapan Action Plan berdasarkan rencana kegiatan solusi
Flu Burung dan Flu Babis Solusi terhadap waktu kerja yang panjang
dan mendorong pengambilan cuti tahunans Pemahaman atas kondisi dan penyebab waktu kerja panjangs Mempelajari mengenai anjuran pengambilan cuti tahunan

Sebagai anggota masyarakat
sekitar maupun masyarakats Kegiatan yang sesuai denganinternasional yang baik,
kemampuan Perusahaan
Perusahaan membantu mengatasis Kegiatan yang dapat dilakukan secara
masalah sosial dan mendorong
berkesinambungan
kegiatan yang dapat berkontribusi
s Kegiatan berbasis komunitas setempat
terhadap perkembangan komunitas
yang berkesinambungan, sesuai
kemampuan Perusahaan

Mendorong kegiatan
manajemen yangmengutamakan Pemegang
Saham dan Penanam Modal
serta meningkatkan
Corporate Brand.

Pelestarian Lingkungan

Keselamatan,
Penanggulangan Bencana,dan Kesehatans Pembuatan sistem pengendalian yangmenjamin keselamatan dan kesehatan

Mendorong penataan
lingkungan kerja yangaman dan nyaman, untuk
menaikkan tingkat
kepuasan Karyawan.

Kontribusi kepada
Masyarakats Pengurangan dampak bencana alams Penetapan rencana kegiatan anak Perusahaan di luar negeri

IR(Investor Relations)s Penanganan yang cepat terhadap
bencana alam dan kecelakaan yangdisebabkan oleh manusia

Mendorong produksi, penelitiandan pengembangan dalamsegala kegiatan Perusahaanyang berprinsip pada“Pengurangan Dampak
Lingkungan”dan “Penggunaan
Sumber Alam yang Efektif”
sebagai produsen materials Interaksi dengan komunitas setempats Kegiatan yang bermanfaat dan mantaps Peningkatan dan dukungan terhadap kesadaran Karyawan
mengenai keikutsertaan kegiatan

s Usaha mengangkat penilaian di bursa
saham (membentuk nilai saham yangtepat) dan peningkatan Nilai
Perusahaan dan Nilai Pemegang Sahams Pencarian penanam modal dan analis saham baru serta
mempererat relasi yang sudah ada
s Mempererat hubungan dengan Pemegang Sahams Meningkatkan pengakuan sebagai Perusahaan terkemuka
dan memperbanyak publikasis Wajib mematuhi hukums Pemeriksaan dan perbaikan melalui audit internals Menyempurnakan iklan dan pendidikan
mengenai lingkungans Penyadaran dan pendidikan mengenai kegiatan lingkungan diseluruh Perusahaans Penyadaran dan pendidikan mengenai keanekaragaman
makhluk hidups Melestarikan keanekaragaman makhluk hidups Pengembangan jenis produk ramah lingkungans Pengembangan produk berdasarkan standar LCA sebanyak 8 buahs Pengurangan jumlah pembuangan gas CO2

s Target jumlah 181.000 ton/tahuns Mengurangi jumlah pemakaian energis Peningkatan satuan sumber energi sebesar 1%(dibandingkan tahun fiskal 2010)s Wajib mengelola bahan kimias Audit terhadap Mitra Usaha sebanyak 5 kalis Mengurangi pembuangan VOC ke udara bebass Target jumlah 1.000 ton/tahuns Mengurangi biaya pengolahan limbah industri s Target senilai 185.000.000 yen

6

Mencapai target

Etika Perusahaan

Jauh melebihi target

KepuasanPelanggan

Tema Kegiatan CSR dan Target serta Realisasinya pada Tahun Fiskal 2011

Kondisi
Realisasi

Hiroyuki Nishio
Direktur
Direktur Pelaksana

Untuk memenuhi harapan dari masyarakat internasional, seluruh
karyawan di dalam maupun luar negeri harus mengerti semangat CSR dan
melaksanakannya. Pada tahun fiskal 2011, kami melakukan kegiatan
pemenuhan standar global, seperti bergabung dengan “Global Compact
PBB” dan penerapan ISO26000. Selanjutnya pada tahun fiskal 2012,
diadakan Pelatihan CSR di perusahaan grup luar negeri dengan tujuan
menyamakan persepsi definisi Moto Perusahaan dan kegiatan CSR.

Kegiatan yang Telah Dilaksanakan di Tahun Fiskal 2011

Komentar Penanggung Jawab
Kenji Kobayashis Menerbitkan “Rinri Kawaraban” No. 5
s Menerbitkan buklet “Panduan Kepatuhan” dalam beberapa bahasas Menyusun dan menjalankan Petunjuk Pelaksanaan Keamanan Informasi

Direktur Penanggung Jawab Promosi Etika perusahaan
Direktur Pelaksana
Untuk mempertahankan Etika Perusahaan dan mencegah terjadinya
masalah, maka selain mekanisme, dibutuhkan juga penanaman“Ketulusan” dalam diri masing-masing karyawan yangmenjalankannya. Kami akan lebih berusaha keras lagi untuk
menanamkan dan menyadarkan perihal etika.

Makoto Iiumi
s Melaksanakan e-Learning“Aplikasi Metoda Statistik” yang kedua, kehadiran 74%“Peninjauan Desain” yang kedua dan ketiga, kehadiran 74%
s Melaksanakan angket Karyawan tentang budaya Perusahaans Menyusun draft sistem pendidikan berjenjang berdasarkan posisi dan kompetensis Menyusun dan menyebarluaskan Pedoman Penanggulangan Bencana dalam menanggapi
Gempa Besar Jepang Timur, serta melaksanakan angket internals Meninjau kembali Peraturan Manajemen Keamanan Luar Negeri, menyusun dan
menyebarluaskan buklet panduan bagi Karyawan yang tinggal/tugas di luar negeris Melakukan Audit Mutual sebagai Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerjas Menyusun dan menyebarluaskan selebaran pengumuman mengenai Dukungan Kesehatan
Mentals Mengadakan survei mengenai kerja dalam waktu yang panjang dan menjalankan tindakan
pencegahannyas Mengadakan survei mengenai kondisi dan mendorong pengambilan cuti tahunan

Direktur Penanggung Jawab Promosi CS
Direktur Pelaksana
Melalui slogan “Membuat Produk yang Membahagiakan Semua
Orang”, tindakan yang berdasar atas “Kebijakan Mutu dan
Lingkungan LINTEC”, pertukaran informasi dalam perusahaan, serta
kerjasama dengan Mitra Usaha, menjawab kebutuhan Pelanggan
yang berkembang dari waktu ke waktu.

Koji Koyama
Direktur Penangggung Jawab Promosi Keselamatan,
Pencegahan Bencana, dan Kesehatan
Direktur Pelaksana
Kami akan melanjutkan perawatan lingkungan pekerjaan yang sesuai
dengan Pedoman Keselamatan dan Kesehatan Kerja, agar seluruh
karyawan LINTEC Group dapat bekerja dalam lingkungan yang aman,
tenteram, sehat, dan nyaman.

s Memberikan donasi kepada korban Gempa Besar Jepang Timurs Melaksanakan kegiatan membersihkan lingkungan sekitars Berpartisipasi dalam forum komunikasi dan mendukung usaha mengusir organisasi
kejahatan di distrik Itabashis Kegiatan mendukung penyandang cacats Menerima kunjungan kerja ke pabrik/fasilitas di empat lokasi Perusahaan, jumlahkeseluruhan 896 orang

Koji Ichihashis Melaksanakan Pertemuan IR dan menerima wawancara dengan lembaga penanam modal
maupun analis saham di dalam negeri lebih dari 300 kalis Mengadakan kunjungan di lima kota di Amerika Utara dan tujuh kota di Eropa bagi
lembaga penanam modal di luar negeri
s Ikut serta dalam tiga acara IR dan melaksanakan Pertemuan IR bagi lembaga penanam
modal di dalam negeris Mengadakan acara penjelasan tentang Perusahaan untuk penanam modal perorangans Melengkapi materi informasi melalui majalah komunikasi pemegang saham dan situs IR

Hitoshi Asai

Direktur Penanggung Jawab Promosi Kontribusi kepada Masyarakat
Direktur Pelaksana
Kami berusaha berkontribusi kepada masyarakat di dalam maupun
luar negeri agar dapat memenuhi harapan sebagai anggota
masyarakat yang peduli akan komunitasnya. Untuk selanjutnya kami
akan mempertimbangkan apa yang dapat diberikan oleh Perusahaan
untuk menjawab permasalahan masyarakat dan melaksanakannya.

Direktur Penanggung Jawab Promosi IR
Direktur Pelaksana Senior
Menyampaikan informasi yang tepat secara adil dan tepat waktu
kepada seluruh Pemegang Saham dan Penanam Modal adalah
langkah awal untuk mendapatkan kepercayaan Perusahaan.
Kami akan melakukan kegiatan IR untuk memperdalamhubungan kepercayaan.

s Melaksanakan audit mengenai Undang-Undang Lingkungan di seluruh lokasis Menerbitkan 30 buah Eco-News (Berita Lingkungan) dan melaksanakan 3 buah e-Learnings Penyadaran melalui wisata hutan dan Eco-Newss Mencapai target pengembangan produk berdasarkan standar LCA sebanyak 15
s Mencapai target sekitar 169.000 ton/tahuns Tidak mencapai target -0,6% dibandingkan tahun fiskal 2010s Mencapai target audit terhadap Mitra Usaha sebanyak 5 kali

Yoshiyuki Yamato
Direktur Penanggung Jawab Promosi Konservasi Lingkungan
Direktur Pelaksana
LINTEC Group mencanangkan target mulai dari pengurangan
beban lingkungan dalam kegiatan usaha sampai dengan
penciptaan produk ramah lingkungan. Kami tidak hanya
menetapkan target pengurangan jumlah pembuangan CO2,
limbah industri, dan limbah yang membebani lingkungan, tetapi
juga target jumlah pengembangan produk ramah lingkungan.

s Mencapai target jumlah pembuangan VOC sekitar 908 ton/tahuns Mencapai target 171.580.000 yen

7Manajemen CSR
LINTEC Group berupaya untuk melaksanakan kegiatan usaha secara adil dengan Moto Perusahaan“Ketulusan dan Kreativitas” sebagai Gambaran Ideal. Berikut adalah laporan usaha dan cara yangdilakukan untuk mewujudkannya hingga dapat memberikan kontribusi kepada masyarakat.

■ Tata Kelola Perusahaan■ Transaksi yang Adil

LINTEC Group berpikir bahwa prinsip dasar Tata Kelola
Perusahaan adalah kepatuhan hukum, meningkatkan kesadaranakan transparansi manajemen dan etika perusahaan,
pengambilan keputusan yang cepat, dan menjalankan pekerjaan
secara efektif. Kami bertujuan pengembangan nilai perusahaan
LINTEC Group dan keuntungan bersama Pemegang Saham,melalui penyempurnaan dan peningkatan seperti di atas.

LINTEC Group mempunyai kebijakan dasar untuk membuka
kesempatan yang adil serta melakukan kegiatan suplai yang jujur
dan transparan terhadap semua Mitra Usaha di dalam maupun
luar negeri. Dengan melakukan suplai yang sesuai dengan
kebutuhan Pelanggan, kami meningkatkan mutu produk dan
pelayanan bersama-sama dengan Pelanggan. Selain itu,
mengadakan evaluasi kelayakan pemasok untuk mewujudkan dan
mempertahankan hubungan kepercayaan dengan Pelanggan.

■ Kepatuhan Hukum
Berdasarkan Moto
Panduan Kepatuhan
diterbitkan dalam
Perusahaan “Ketulusan dan
enam bahasa, yaitu
Kreativitas”, LINTEC Group
Bahasa Jepang, Inggris,
Korea, Cina (Hanzi
berusaha agar
Sederhana dan Hanzi
masing-masing karyawan
Tradisional), Malaysia,
dan Indonesia.
dapat mendisiplinkan dirisendiri. Maka dilakukanlah
usaha aktif melalui“Panduan Kepatuhan”
yang merangkum hal-hal
yang seharusnya dilakukan
dan “Rinri Kawaraban”
yang lebih mudah“Apakah Anda Mematuhi Rinridimengerti. Selain itu, pada
Kawaraban LINTEC?”
diterbitkan sampai edisi kelima.
Februari 2012, dilakukan
survei melalui angket mengenai pelecehan, kegiatan yangtulus, transparansi informasi yang pantas, dan sebagainya,
terhadap 414 orang direksi dan Karyawan level manajemen(dijawab oleh 68,6%). Hasilnya dilaporkan kepada Komisi
Penilai Risiko untuk dimanfaatkan dalam kegiatan penyadarandalam Perusahaan. Selanjutnya kami akan melakukan survei
secara berkala.

■ Sistem Jaminan Mutu
Sampai dengan tahun fiskal 2011, LINTEC Group telahmemperoleh Sertifikasi ISO9001*1 di 11 kantor dalam negeri
dan 10 perusahaan luar negeri, dan mengadakan kegiatan
manajemen dan peningkatan mutu. Kami akan berusaha
membentuk sistem yang menuju peningkatan kepuasan
Pelanggan dengan memulai kegiatan untuk mendapatkan
sertifikasi integrasi.
Kondisi Perolehan Sertifikasi ISO9001
Tahun Fiskal Tahun Fiskal Tahun Fiskal
2009
2010
2011
Jumlah Perolehan
Sertifikasi

19

19

21

*1 ISO9001: Standar Internasional Sistem Manajemen Mutu
*2 Menghormati keberagaman (diversity): dengan menghormati adanya“keberagaman” yang terdapat pada orang dan organisasi, dapat
mendorong hasil maksimum kemampuan SDM di posisi yang tepat,

8■ Menghormati HAM dan Keberagaman(Diversity)
LINTEC Group mencakup 9 perusahaan dalam negeri dan 24
perusahaan luar negeri (termasuk yang berkonsolidasi maupun
tidak), dan seluruh karyawan bekerja di bawah Moto
Perusahaan “Ketulusan dan Kreativitas”. Agar seluruh
karyawan dapat memiliki semangat kerja dalam keadilan, kami
tidak membenarkan diskriminasi apa pun, misalnya suku,
agama, kepercayaan, jenis kelamin, tingkat pendidikan,kebangsaan, usia, dan sebagainya, dan menghormati
keberagaman (diversity)*2 masing-masing karyawan. Juga pada2011 kami bergabung dengan “Global Compact PBB” yangmempunyai prinsip dasar melarang kerja paksa dan pekerja
anak, sehingga efektivitasnya meningkat. Untuk selanjutnya
juga, kami berusaha menuju pertumbuhan berkesinambungansambil saling menghargai di antara seluruh karyawan.

Manajemen Kerja yang Menghormati HAM
Sebagai dasar kegiatan usaha LINTEC Group, terdapat“kepatuhan”, dan mendisiplinkan kepatuhan terhadap“undang-undang terkait” dan “aturan sosial” terhadap kegiatan
usaha di dalam maupun luar negeri. Demikian pula halnya dalam
penerimaan karyawan baru dan perihal ketenagakerjaan, kami
mengadakan manajemen tenaga kerja yang mematuhi
undang-undang terkait yang melarang diskriminasi jenis
kelamin, pekerja anak, pelecehan, dan sebagainya.

■ Penerapan Sertifikasi Integrasi Sistem
Manajemen Lingkungan
LINTEC Group berupaya untuk mendapatkan Sertifikasi
ISO14001 Integrasi sebagai dasar sistem manajemen lingkungansejak Maret 2006, dan menjalankan kantor pusat, 10 pabrik
dalam negeri, pusat penelitian, dan Tokyo Lintec Kako, Inc.
secara terintegrasi. Pada Mei 2010 Lintec (Suzhou) Tech
Corporation, Maret 2011 Lintec (Tianjin) Industry Co., Ltd.,
Maret 2012 ada tiga perusahaan yaitu PT. Lintec Indonesia,
Lintec Korea, Inc., Lintec Industries (Malaysia) Sdn. Bhd., telahbergabung. Kami akan berupaya melestarikan lingkungan dunia
dengan terus berusaha untuk memperoleh Sertifikasi Integrasi
Global*3 bagi perusahaan grup di luar negeri.

penyelesaian masalah dari berbagai sudut pandang, munculnya ide yangorisinil, dan sebagainya.
*3 Sertifikasi Integrasi Global: mendapatkan Sertifikasi ISO14001 dengan
mengintegrasikan beberapa perusahaan di luar negeri sebagai satu organisasi.

Komunikasi CSR
Apa yang masyarakat harapkan dari LINTEC dan apa yang harus LINTEC lakukan? Untuk mengetahuinya,komunikasi yang berkesinambungan dengan Stakeholder sangatlah penting. Berikut adalah laporanmengenai kegiatan kontribusi sosial yang dilakukan dalam tahun fiskal 2011.

■ Partisipasi dalam Pameran di Dalamdan di Luar Negeri
Untuk meningkatkan
komunikasi dengan
Pelanggan, secara aktif LINTEC
ikut serta dalam pameran, baik
di Jepang maupun di luar
negeri. Dalam tahun fiskal
2011, pameran yang diikuti
seluruhnya 36 kali, dan
Ikut serta pada Pameran Percetakan
mendapatkan masukan yangInternasional “IGAS*1 2011”.
sangat berharga mengenai
produk dan teknologi LINTEC.

■ Komunikasi dengan Masyarakat Sekitar
Kegiatan Pelestarian Lingkungan di Malaysia
Komisi Promosi Pendidikan ISO Lintec Industries (Malaysia) Sdn.
Bhd. dari sistem manajemen lingkungan melakukan berbagai
kegiatan pelestarian lingkungan sekitar. Pada tahun fiskal 2011,
dilakukan kegiatan sebagai berikut.
Melaksanakan seminar internal dengan mengundang petugas■ Komunikasi CSR
LINTEC Group menerbitkan Laporan CSR yang telahditerjemahkan ke dalam bahasa setempat dari perusahaan diluar negeri dalam bentuk PDF, sebagai bentuk komunikasi
mengenai CSR. Seluruh laporan diterjemahkan ke dalam Bahasa
Inggris, sementara itu untuk bahasa-bahasa lain seperti Bahasa
Korea, Bahasa Cina (Hanyi Sederhana dan Hanyi Tradisional),
Bahasa Malaysia, dan Bahasa Indonesia, hanya diambil sebagian
dan dibagikan ke 17 lokasi kantor cabang. Lebih jauh, padatahun fiskal 2011, dilakukan Pelatihan CSR terhadap parakaryawan dari seluruh perusahaan grup di luar negeri (lihat“Fitur” di halaman 4 dan 5). Kami telah menyamakan persepsi
mengenai kegiatan CSR, tidak hanya Karyawan di dalam negeri,
tetapi juga yang di luar negeri. Kami menekankan pelaksanaan
CSR dari berbagai sudut
pandang, yaitu darisudut etika perusahaan,
keamanan informasi,
jaminan mutu dan
keamanan, serta
keselamatan dan
Pelatihan di PT. Lintec Indonesia
kesehatan kerja.

Qdari kantor lingkungan hidup.
Partisipasi para karyawan dalam kegiatan kebersihan bakti

Qlingkungan “Cleaner Greener Penang” yang diprakarsai oleh
Pemerintah Daerah Penang.

■ Komunikasi dengan Pemegang
Saham/Penanam Modal
Menindaklanjuti Kegiatan IR*2 yang Aktif

Mengadakan kontes internal poster lingkungan yangQmenggambarkan pemahaman akan lingkungan.

Kegiatan Bakti Masyarakat Sekitar di Singapura
Lintec Singapore Private Limited membuka kesempatan bagi
para karyawan untuk ikut serta dalam kegiatan amal dan
berkumpullah 66 orang sukarelawan, yang kemudian
mengadakan bakti sosial di dua panti wreda. Para sukarelawan
itu membantu para manula makan, mengadakan permainan
seperti menyanyi dan
permainan bingo, serta
memberikan hadiah berupa
barang kebutuhan sehari-hari,membantu membersihkan
jendela, halaman, dansebagainya. Mereka menerima
ucapan terima kasih atas
Para karyawan juga ikut serta dalamacara.
gembiranya seluruh manula.

*1 IGAS: Singkatan dari International Graphic Arts Show.
*2 IR: singkatan dari Investor Relations (penyampaian informasi kepada
Penanam Modal). Merupakan kegiatan Perusahaan yang memberikan

LINTEC melakukan berbagai kegiatan IR dengan tujuan membentuk nilai saham yang tepat dan meningkatkan nilai Perusahaan.
Kami mengadakan Pertemuan IR dan melayani wawancara sekitar 300 kali dalam setahun, pertemuan penjelasan
Perusahaan, dan acara kunjungan pabrik, tergantung padakebutuhan lembaga penanam modal dan analis saham didalam negeri. Sementara itu, bagi lembaga penanam modal diluar negeri, kami mengunjunginya secara berkala, melaluipertemuan dan telekonferensi, acara IR yang diadakan oleh
perusahaan sekuritas, dan sebagainya. Pada tahun fiskal 2011,
kami mengadakan pertemuan dengan lebih dari 100 perusahaan, melalui kunjungan di lima kota di Amerika Utara dan
tujuh kota di Eropa.
Sementara itu, agar Pemegang Saham dan Penanam Modal
dapat mengenal LINTEC lebih dalam, kami menerbitkan juga
majalah komunikasi pemegang saham dalam bentuk triwulanan,yang berisi informasi keuangan, strategi bisnis, informasi produk,
dan sebagainya. Majalah ini
juga mengadakan angket
pembaca satu kali dalamsetahun, dan berusaha lebih
memperkuat manajemen danpenyempurnaan kegiatan IR
berdasarkan masukan dan
Penjelasan Usahasaran yang didapatkan.
(Dilaksanakan Desember 2011)

informasi mengenai pengelolaan, keuangan, prestasi perusahaan, dansebagainya, kepada Pemegang Saham dan Penanam Modal.

9Laporan Lingkungan
Kegiatan Pelestarian Lingkungan di Delapan Perusahaan di Luar
Negeri dalam LINTEC Group
LINTEC Group mengerahkan tenaga dalam kegiatan pelestarian lingkungan perusahaan grup di luar negeri, agar dapat
memenuhi tanggung jawab sebagai Perusahaan Global.

Cina

Korea

Jepang

LINTEC CORPORATION (Kantor Pusat)

LINTEC (TIANJIN) INDUSTRY CO., LTD.
LINTEC (SUZHOU) TECH CORPORATION
TaiwanLINTEC KOREA, INC.
LINTEC SPECIALITY FILMS (KOREA), INC.
LINTEC SPECIALITY FILMS (TAIWAN), INC.

LINTEC INDUSTRIES (MALAYSIA) SDN. BHD.
Malaysia

LINTEC INDUSTRIES (SARAWAK) SDN. BHD.
PT. LINTEC INDONESIA

Indonesia

LINTEC (SUZHOU) TECH CORPORATION
Menerima masukan dari Biro
Pelestarian Lingkungan Kota
Suzhou agar membangun fasilitas
penampungan limbah cair darurat,
yaitu suatu fasilitas untuk
mencegah mengalirnya limbah
pemadam kebakaran (misalnya air
dari hidran yang digunakan selama Pembuatan bak penampungan air
limbah darurat untuk mencegahtiga jam untuk memadamkan
pembuangan limbah ke luar.
kebakaran) ke luar pabrik. Maka
dibangunlah fasilitas tersebut sebanyak dua buah, yaitu di gedung No. 1 dan
No. 2, masing-masing 410m3. Peraturan perlindungan kualitas air semakinketat di Cina, sehingga dituntut pengolahan limbah cair lebih dari sebelumnya.

Pada 13 April 2012, ikut serta
dalam pelatihan mengenai
penanggulangan kebakaran dan
simulasi pemadaman kebakaran.
Acara ini diadakan oleh sepuluh
perusahaan dalam kawasan
industri dan 18 kawasan industrilain. Diharapkan untuk
Melaksanakan praktik latihan pemadam
kebakaran di dalam pabrik Tianjin.
selanjutnya dapat berinteraksi
dengan masyarakat setempat melalui kegiatan serupa, sehingga dapat
membangun hubungan kerjasama yang lebih baik.

Profil Perusahaan

Profil Perusahaan

Lokasi: Suzhou New District, Jiangsu, China
Jumlah karyawan: 220 orang (per 31 Desember 2011)
Bidang usaha utama: Produksi dan penjualan barang-barang yang berhubungan denganmaterial percetakan, industri, dan proses.

Lokasi: Nankai District, Tianjin, China
Jumlah karyawan: 237 orang (per 31 Desember 2011)
Bidang usaha utama: Produksi dan penjualan barang-barang yang berhubungan denganmaterial percetakan dan industri.

LINTEC SPECIALITY FILMS (TAIWAN), INC.
Sejak tahun fiskal 2010, dipasangalat monitor otomatis pengukur
VOC, dan kami melaporkan
hasilnya setahun sekali kepada
Environmental Protection Bureau.
Mengenai limbah industri,dilakukan pengurangan jumlah
Limbah industri yang telah dipilah.
melalui efisiensi yield dan
pemilahan limbah yangdilanjutkan dengan daur ulang.
Dilanjutkan dengan pengurangan pemakaian listrik, dengan dilakukannya
pengalihan jenis penerangan menjadi LED pada tahun fiskal 2012.

10

LINTEC (TIANJIN) INDUSTRY CO., LTD.

LINTEC KOREA, INC.
Lintec Korea, Inc. memasang alatmonitor pemakaian listrik maksimum
untuk mengurangi pemakaian listrik
dengan alat pendingin yangpenggunaannya paling tinggi dimusim panas. Dengan melakukan
pengaturan prioritas pada alat
Layar dari alat monitor pemakaian
pendingin udara agar tidak
listrik maksimum yang terpasang.
melampaui jumlah pemakaian listrik
maksimum, kami berhasil mengurangi
biaya listrik sekitar 8.000.000 won dalam tahun fiskal 2011.

Profil Perusahaan

Profil Perusahaan

Lokasi: Shanhua District, Tainan City, Taiwan
Jumlah karyawan: 96 orang (per 31 Desember 2011)
Bidang usaha utama: Produksi dan penjualan barang-barang yang berhubungan denganelektronik dan optik.

Lokasi: Cheongwon-gun, Chungcheongbuk-do, Korea Selatan
Jumlah karyawan: 94 orang (per 31 Desember 2011)
Bidang usaha utama: Produksi dan penjualan barang-barang yang berhubungan denganelektronik dan optik.

Data Performa Lingkungan 2011
Periode pengumpulan data: 1 Januari 2011 – 31 Desember 2011
Jumlah Pemakaian
dan Pembuangan VOC

Jumlah Pemakaian
Jumlah Pembuanganke Udara Bebas(Ton/Tahun)

6.590

6.600

Jumlah Pemakaian Listrik

Bahan Bakar (Solar dan Gas Alam)
Jumlah Pemakaian (Dikonversikan ke Minyak Mentah)(MWh/Tahun)(㎘/Tahun)

10.000

2.000
8.894

6.300

1.798

8.000

2.100

7.368

1.500

1.349

1.800
6.000

1.500
1.200

1.077 1.077
558

600 530

422

300
0

4.000

817

900

15 0 0Suzhou Tianjin

16
LSFT

66

4
Korea

5.236
1.000

4.056

40 4 2LSFK Indonesia Malaysia Sarawak

706

3.239

625

2.593
2.000

500

1.559
384

0

Suzhou Tianjin

LSFT

Korea

LSFK Indonesia Malaysia Sarawak

0

4
Suzhou Tianjin

64
LSFT

37
Korea

0

LSFK Indonesia Malaysia Sarawak

Catatan: 1. Yang dimaksud dengan VOC adalah toluen dan Metil Etil Keton.
2. Nilai kalori masing-masing bahan bakar yang digunakan dalam konversi minyak mentah dari jumlah pemakaian bahan bakar, menggunakan
angka yang ditetapkan dalam Pasal 4 Petunjuk Pelaksanaan Undang-Undang Penghematan Energi Jepang.
3. LSFT: LINTEC SPECIALITY FILMS (TAIWAN), INC.
LSFK: LINTEC SPECIALITY FILMS (KOREA), INC.

LINTEC SPECIALITY FILMS (KOREA), INC.
Ikut serta dalam kegiatan
kebersihan lingkungan yangdiadakan oleh Kawasan Industri
Poseung pada 6 April 2012.
Tujuannya adalah pengelola
lingkungan kawasan, yangdilakukan atas inisiatif sendiri oleh Berpartisipasi dalam sosialisasi
perusahaan-perusahaan yangkebersihan lingkungan oleh Kawasan
Industri Poseung.
bertempat di kawasan industri
tersebut.
Hubungan kepercayaan dengan masyarakat setempat dapat
diwujudkan melalui kegiatan kebersihan lingkungan seperti ini.

PT. LINTEC INDONESIA
Pada November 2011, mendapat
audit perubahan untuk
mendapatkan Sertifikasi
ISO14001 Integrasi, dandinyatakan lulus pada Maret2012. Untuk selanjutnya, akan
mempererat ikatan komunikasi
PT. Lintec Indonesia yang mendapatkan
dengan lokasi-lokasi lain sebagai
sertifikasi ISO14001 integrasi.
bagian dari lokasi terintegrasi, danakan meningkatkan pelestarian lingkungan.

Profil Perusahaan

Profil Perusahaan

Lokasi: Pyeongtaek-shi, Gyeonggi-do, Korea Selatan
Jumlah karyawan: 117 orang (per 31 Desember 2011)
Bidang usaha utama: Produksi dan penjualan barang-barang yang berhubungan denganelektronik dan optik.

Lokasi: Bogor, Jawa Barat, Indonesia
Jumlah karyawan: 344 orang (per 31 Desember 2011)
Bidang usaha utama: Produksi dan penjualan barang-barang yang berhubungan denganmaterial percetakan dan industri.

LINTEC INDUSTRIES (MALAYSIA) SDN. BHD.
Pada November 2011, Lintec
Industries (Malaysia) Sdn. Bhd.
mendapat audit perubahan untuk
mendapatkan Sertifikasi
ISO14001 Integrasi, dandinyatakan lulus pada Maret2012. Kesadaran Karyawan
mengenai lingkungan pun tinggi,
dan berbagai kegiatan
dilaksanakan (lihat halaman 19).

Lintec Industries (Malaysia) Sdn. Bhd.
yang memperoleh sertifikasi ISO14001
integrasi.

LINTEC INDUSTRIES (SARAWAK) SDN. BHD.
Lintec Industries (Sarawak) Sdn.
Bhd. sedang berusaha
mendapatkan Sertifikasi
ISO14001 Integrasi dalam tahun
fiskal 2012. Kini kesadaran akan
kepedulian lingkungan semakinmeningkat, terlihat dari kegiatan
pemakaian kembali bahan
Kegiatan kebersihan yang dilakukan
setiap pagi di Perusahaan.
kemasan atas kesadaran sendiri,mengurangi jumlah limbah industri, dan sebagainya.

Profil Perusahaan

Profil Perusahaan

Lokasi: Bukit Mertajam, Pulau Pinang, Malaysia
Jumlah karyawan: 93 orang (per 31 Desember 2011)
Bidang usaha utama: Produksi dan penjualan barang-barang yang berhubungan denganelektronik dan optik.

Lokasi: Kuching, Sarawak, Malaysia
Jumlah karyawan: 25 orang (per 31 Desember 2011)
Bidang usaha utama: Proses dan penjualan barang-barang yang berhubungan denganelektronik dan optik.

11

Pendapat Pihak Luar
Hiroyuki Tada
Japan for Sustainability
Mr. Tada adalah ketua organisasi nirlaba Japan for
Sustainability, profesor tamu di Universitas Hosei, profesor
Program Pascasarjana Jurusan Lingkungan Hidup Universitas
Tohoku, dan anggota komisi di berbagai instansi pemerintah.

Mendapat kesempatan membaca laporan CSR LINTEC 2012
maupun laporan-laporan sebelumnya, dari sini dapat melihat rekam
jejak terencana penerapan CSR di Perusahaan ke dalam usaha
Perusahaan dengan menanam benih aktivitas CSR satu persatu
dengan tekun.
Melalui salah satu Moto Perusahaan yaitu “Ketulusan”, CSR di
lingkungan Perusahaan sudah mengalami peningkatan yang sangat
baik. Saya merasa bahwa mengadakan Pelatihan CSR saat ini diluar negeri yang penjualannya mencapai 33%, merupakan
kegiatan yang sangat tepat sasaran. CSR tidak akan meresap hanya
dengan mengirimkan laporan atau dokumen CSR. Mengadakan
pelatihan sambil memedulikan ciri khas masing-masing daerah
merupakan hal yang sangat baik, ditinjau dari segi mengefektifkan
tata kelola perusahaan. Dalam rangka mengembangkan usaha ke
seluruh dunia sebagai perusahaan global, bergabung dengan“Global Compact PBB” juga merupakan jalur yang benar. Hal ini
terutama menjadi dasar untuk menyamakan persepsi mengenai
CSR dengan luar negeri.
Saya pikir ada baiknya dilakukan transparansi informasi
sehubungan dengan dimulainya pelayanan saluran telepon khusus
mengenai pengelolaan perusahaan yang terintegrasi, mengenai
berapa banyak konsultasi yang diterima dan bagaimana
Perusahaan menanganinya. Saya sangat mengerti kebutuhan akan
komunikasi antara Pelanggan dan Karyawan melalui laporan,
namun di masa yang akan datang, dibutuhkan pula usaha untuk
menanamkan CSR ke dalam informasi IR untuk komunikasi dengan
Pemegang Saham dan Penanam Modal, karena adanya

Mengenai Pendapat dari Pihak Luar
Dalam edisi 2012, untuk pertama kalinya menampilkan
pendapat pihak luar, kami dengan tulus menerima pendapat
dari Mr. Tada dan menerapkannya dalam manajemen CSR.
Saya berpikir bahwa Pelatihan CSR di dalam dan luar
negeri merupakan forum yang penting untuk menyamakan
persepsi mengenai Moto Perusahaan serta pandangan dan
semangat akan CSR. Banyak pula permintaan untuk
mengadakan pelatihan secara berkala, dan untuk selanjutnya
kami mempertimbangkan pelaksanaan secaraberkesinambungan.
Kami akan berusaha lebih dari selama ini, untuk
menyampaikan cara berpikir dan kegiatan CSR, sehubungan

kecenderungan sosial mengenai integrasi informasi finansial
dengan informasi nonfinansial. Mengenai laporan lingkungan,
pengurangan CO2 merupakan tema yang sangat mendesak, dandiharapkan agar dapat dilaksanakan dengan menentukan target
pengurangan jangka menengah dan jangka panjang dalam jumlahkeseluruhan. Mengenai produk yang peduli lingkungan, saya
merasa perlu mendengar langsung pendapat dari bagianperencanaan dan desain produk.
Pertumbuhan secara berkesinambungan merupakankeharusan bagi sebuah perusahaan, demikian pula masyarakatmasa kini pun harus mulai beralih kepada komunitas yangberkesinambungan. Inti dari CSR adalah mencari tahu dan
melaksanakan apa yang dapat dilakukan oleh perusahaan untuk
pencapai komunitas yang berkesinambungan. “Kreativitas”, yangmerupakan salah satu Moto Perusahaan, dibutuhkan untuk
memberi sumbangsih dalam proses di atas. Hubungan dengan
berbagai Stakeholder yang baru serta kontribusi terhadap
pengurangan beban lingkungan hidup melalui inovasi teknologi,
adalah hal-hal yang dibutuhkan di masa datang untuk
meningkatkan CSR ke tahap yang lebih tinggi. Perbanyaklah diskusi
di dalam Perusahaan untuk membahas mengenai apa yangdimaksudkan dengan “komunitas yang berkesinambungan”,
dengan kembali kepada pemikiran awal. Saya sangat berharap
agar dengan memiliki pemikiran yang sama dan jelas mengenai
bentuk komunitas, kegiatan CSR dapat meningkat secara signifikan
menjadi lebih berkualitas.

dengan masukan mengenai komunikasi dengan Pemegang
Saham dan Penanam Modal.
Lebih dari itu, penanganan lingkungan merupakankeharusan dalam komunitas yang berkesinambungan. Selain
menentukan target yang jelas, berusaha mencapainya, danmeningkatkan pengembangan produk ramah lingkungan yangsesuai dengan bisnis utama dan metode penerapan CSR secara
aktif, kami pun akan menyebarluaskan informasi prosesnya.
Untuk selanjutnya, demi mewujudkan komunitas yangberkesinambungan, LINTEC Group akan mendorong
kegiatan CSR yang berdasar atas Moto Perusahaan“Ketulusan dan Kreativitas”.

Akihiko Ouchi
President and CEO

Catatan Akhir Editor
Dalam artikel Fitur kali ini, kami menampilkan Pelatihan CSR yangdilaksanakan di Perusahaan Group di luar negeri. Pada awalnya kami
mempunyai keraguan bagaimana Moto Perusahaan “Ketulusan dan
Kreativitas” dan CSR dapat diterima oleh rekan-rekan yang berbeda negara
maupun bahasa, namun semua peserta mendengarkan penjelasan dengan
semangat tinggi. Walaupun nampaknya sulit untuk menyampaikan“ketulusan” dan “empati” dalam Bahasa Jepang dengan bahasa asing, tetapi
ternyata “hati” dapat disampaikan meski berbeda bahasa. Ihwal setempat
paling dimengerti oleh masyarakat setempat, maka kami akan berusaha untuk
mendorong kegiatan CSR yang mandiri dan berbasis masyarakat setempat
Anggota Proyek Pembuatan “Laporan CSR 2012”dengan semangat “Ketulusan dan Kreativitas”.
(CSR Management Office)12

LINTEC menciptakan beragam produk di berbagai bidang, mulai dari produk
berperekat peka tekanan, peralatan yang berhubungan dengan perekat,
kertas khusus, release paper, release film, dan sebagainya. Produk kami
berperan aktif di berbagai bidang dalam kehidupan sehari-hari.
Pita berperekat dan peralatanyang berhubungan
dengan semikonduktor

Film untuk
jendela bangunan
Film untuk layar LCD

Solar Cell Backsheet

Marking film

Interior finishing
mounting film

Kertas dan film berperekat
untuk stiker dan label

Coated film for
manufacturing multilayer
ceramic capacitors

Film untuk jendela mobil

Casting paper for carbon
fiber composite material

Kertas khusus

Profil Perusahaan (per 31 Maret 2012)
Nama Perusahaan LINTEC Corporation
Alamat Perusahaan 23-23, Honcho, Itabashi-ku,
Tokyo 173-0001, Japan
Situs Resmi
http://www.lintec-global.com/
PendirianOktober 1934
Modal
23,2 milyar yen
Bursa Saham
Terdaftar pada Tokyo Stock Exchange First Section(Kode Saham: 7966)
Tahun Fiskal
Setiap tahun dari 1 April sampai dengan 31 Marettahun berikutnya
Pimpinan Perusahaan President and CEO
Akihiko Ouchi
Jumlah Karyawan Konsolidasi: 4.286 orang
Sendiri: 2.564 orang
KantorKantor Penjualan: Iidabashi (Tokyo), Sapporo, Sendai,
Hokuriku (Prefektur Toyama), Shizuoka, Nagoya,
Osaka, Hiroshima, Shikoku (Prefektur Ehime),
Fukuoka, dan Kumamoto
Pabrik: Agatsuma (Prefektur Gunma), Kumagaya(Prefektur Saitama), Ina (Prefektur Saitama), Chiba,
Tatsuno (Prefektur Hyogo), Shingu (Prefektur Hyogo),
Komatsushima (Prefektur Tokushima), Mishima(Prefektur Ehime), Doi (Prefektur Ehime), dan
Niihama (Prefektur Ehime)
Penelitian dan Pengembangan: Laboratorium(Prefektur Saitama)
Kantor Luar Negeri: Shanghai (Cina)

Anak Perusahaan

Konsolidasi: di Jepang 4 perusahaan, di luar negeri 18
perusahaan
Tidak Konsolidasi: di Jepang 5 perusahaan, di luar
negeri 5 perusahaan
Bidang Usaha
Pengembangan, produksi, dan penjualan produk
berperekat peka tekanan (kertas/film berperekat untuk
stiker/label, marking film, film untuk jendela, pita
berperekat yang berhubungan dengan produk
semikonduktor, film optik, produk kesehatan, dansebagainya), kertas khusus (kertas untuk amplop
berwarna, kertas gambar warna, kertas fungsi khusus,
dan sebagainya), bahan proses (release paper, release
film, casting paper untuk pembuatan kulit sintetis,
casting paper untuk carbon fiber composite materials,
dan sebagainya), peralatan yang berhubungan dengan
perekat (mesin cetak label, mesin pemasang label,peralatan yang berhubungan dengan produk
semikonduktor, dan sebagainya).
Nilai Penjualan
Konsolidasi: 201 milyar yen(tahun fiskal 2011) Sendiri: 162 milyar yen
Laba Operasional Konsolidasi: 14 milyar yen(tahun fiskal 2011) Sendiri: 7,4 milyar yen

Untuk informasi finansial dan lainnya yang lebih rinci, silakan kunjungi
situs Perusahaan/IR (Investor Relations) kami
(http://www.lintec-global.com/ir/).

13