Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
（別紙様式２号）

主論文提出者氏名：論内藤文

要旨善介

専攻分野：麻酔学
指導教授：井上莊一郎

主論文の題目：
Deterioration of Myofibrils Affected by Experimental
Partial Immobilization in a Septic Rat Model（敗血症ラットモデルにおける下肢固定化による筋原線維の破壊）

共著者：
Hirofumi Hino, Miyuna Kimura, Hirokiyo Nomura, Hirotaka Okuda, Takanari
Yoshikawa, Soichiro Inoue

緒言
ICU-Acquired Weakness （ICU-AW）は、集中治療が必要な重症患者において四肢筋力や呼吸筋力の低下を認める疾病である。現在まで重症敗血症下や下肢ギプス固定での筋組織の変化は、動物モデルにおいても十分に解明されていない。我々は下肢ギプス固定ラットとLipopolysaccharide(LPS）を持続的に静脈内に注入し、重症敗血症モデルを新たに確立すること、持続的敗血症状態と下肢ギプス固定の組み合わせのヒラメ筋への影響を病理学的に検証した。

方法・対象
10 週齢の雄性ラットを用い、実験施行前に麻酔下に右外頚静脈にカテーテルを留置した。実験中は動物が自由に移動し、食物および水も自由に摂取できる環境において以下の実験を施行した。
本研究の前段階実験 1 では、LPS の投与量と投与期間の確認を行った。
24 匹のラットを無作為に 4 群に分け、それぞれ 6 匹ずつ、対照群、L1群、L2 群、L3 群とした。L1 群、L2 群および L3 群は小動物用シリンジポンプを用いて、それぞれ LPS 1、2 および 3mg/kg/日量を、対照群では同量の生理的食塩水を 120 時間まで持続投与した。実験開始 0、24、48、72、96、120 時間後に、ラットの体重測定、採血を行い、結果よりLPS 投与量、投与期間を決定した。
本研究の実験 2 では、24 匹のラットを無作為に対照群（C 群）、下肢ギプス固定群（CC 群）、LPS 投与群（L 群）、LPS 投与に下肢ギプス固定を加えた LPS・下肢ギプス固定群（LC 群）の 4 群（各 6 匹）に分けた。
L、LC 群では実験 1 の結果で得られた LPS を、また、C、CC 群では生理的食塩水をカテーテルより LPS 投与量と同量を同期間持続投与した。CC群および LC 群にはイソフルランで麻酔後、両後肢を伸展させて膝部および足首部をギプス固定した。持続投与終了の後にイソフルラン麻酔下で体重を測定、また、血液を採取した。ギプス除去後、高濃度のイソフルランを追加吸入した後、両ヒラメ筋を下肢から慎重に分離した。各ヒラメ筋の湿重量を測定し、相対湿重量比を計算した。筋組織は、光学顕微鏡および透過型電子顕微鏡を用いて病理学的観点から分析した。
統計は正規性および均一性についての検定を行った後、複数群間の差を Kruskal Wallis 検定と Steel-Dwass 検定で評価した。筋線維と平均空胞数は、Tukey 検定を用いた。ヒストグラムは筋線維横断面積を総筋線維数の割合で表した。筋断面積（cross sectional area :CSA）分布の差は、Bonferroni の多重比較検定を用いた Kolmogorov-Smirnov 2 標
本検定により評価した。
なお、本実験は聖マリアンナ医科大学動物実験委員会（承認番号：1902027、1904009）により承認を得た。

結果
実験 1 では対照群の全てのラットは 120 時間の観察期間中、正常な活動を示した。L3 群のラットは全例、72 時間以内に死亡、または呼吸パターンの異常と重度の体重減少を示したため、実験より除外した。LPS
投与量の規定では L1、L2 では、LPS 投与後に血小板数が劇的に減少し、L1 および L2 群では 24 時間後に最低値となり、その後は徐々に回復した。L1 群では 48 時間後より L2 群と比較して有意に回復し、LPS に対する抵抗性を認めた。LPS 投与期間の規定では 120 時間後では L1 群の体重は対照群との有意差を認めず、また、L2 群では血小板数の急激な上昇を認めた。この結果から、実験 2 の LPS 投与量を 2mg/kg/日、LPS 投与期間を 96 時間と規定した。
実験 2 の結果より、C 群に対して CC、L、LC 群では 96 時間後に有意な体重差を認めない一方、CC、L、LC 群ともにヒラメ筋湿重量およびヒラメ筋相対体重比の有意な低下（各群 p＝0.021）が認められ、特に LC群では著明に見られた。
光学顕微鏡像では、LC 群では他の全ての群と比較して CSA の有意な増加と平均筋線維数の減少が観察され、CSA 画像分析の結果、大小の筋線維の混在が確認された。また、筋線維内の平均空胞数は CC 群と LC 群で有意に増加していた。電子顕微鏡像では、縦断面でサルコメアの歪み、Z バンド破壊を認め、アクチン・ミオシンフィラメント消失を認めた。
一方、ミトコンドリア変性、グリコーゲン顆粒、空胞様構造物は有意差を認めず変性に至っていないことが判明した。

考察
本研究では、敗血症と固定による不動化が筋量、筋線維数、筋線維CSA、CSA 分布および筋線維の病理学的変化に及ぼす影響を同時に検討した。その結果、今回の研究では LC 群では筋量や筋線維数の減少がより激しく、筋原線維の破壊がより極端になることが観察され、不動化された敗血症ラットモデルが最も筋線維に深刻な影響を及ぼすことが示された。研究で観察された筋組織の破壊にもかかわらず、細胞小器官への有意な影響は認めず、筋変性を示唆する所見は認めなかった。しかし、これらの変化が長期に及ぶ場合には、重症疾患多発筋炎が成立する可能性がある。不動化と敗血症を標的とした早期介入は治療戦略となると考えられる。

結論
本研究は、この分野における今後の研究課題を数多く提供するものであり、今回の知見は ICU-AW の病態解明に重要と考えられる。
R6年度名護市民間提案制度 テーマ募集票

募集内容
募集を希望する
名護東海岸（豊原）の利活用について
行政課題等のテーマ

テーマの概要

名護市の東海岸に位置する豊原区の海岸線を活用したマリンスポーツ
及び地域住民の憩いの場所、観光客で賑わう拠点の創出を目的に、令和元年度に「名護東海岸ツーリズム基本構想」、令和２年度に「名護東海岸ツーリズム基本計画」が策定された。
今後の事業化に向けてサウンディング型市場調査を実施することで、民間事業者等のアイディアを広く募集し、実現的かつ効果的な提案に基づく検討を行いたい。

計画地のクンジダ浜（名護市豊原）周辺は、自然の海岸地形、植生が残る魅力的な景観であり、シーグラスが拾える浜としても知られている。また毎年豊原区のハーリー祭りが開催される等、地域から親しまれている場所である。地元では、その豊かな自然を活かして県内外や提案を募集する 国外からも集客が図れる、マリン体験や多様な体験プログラムを提供する交流拠点を整備することで、住民の憩いの場の確保、交流人口の背景・課題増加、地域の新たな雇用創出や起業支援につながることを期待している。（※詳細については基本構想・基本計画を参照すること）
一方で、施設整備の方向性に関する課題や管理・運営体制、整備費用の確保、収益源の確保等、事業の採算性が課題となっている。
地域資源を活用し交流拠点を整備することで、集客を図り地元の賑わい、雇用創出といった効果が十分に図られるよう、下記の提案を希望する。
１ 施設整備に関する提案
２ 施設の管理・運営に関する提案
３ 事業化に向けた採算性の検討
民間事業者へ
４ 地域の雇用創出や起業支援に対する提案
希望する提案等
５ 定期借地権事業による参入意向※これまでに策定された「名護東海岸ツーリズム基本構想」「名護東海岸ツーリズム基本計画」は、今回の自由な提案を制限するものではないが、基本構想・基本計画のコンセプトを踏まえ、当該地を活用した自由な提案を募集する。
提出方法等について
募集期間

令和６年７月８日（月）から令和６年９月６日（金）まで

提出書類

名護市民間提案制度事前対話申込書（様式第１号）を下記提出先まで、持参又はメールにより提出すること。

提出先〒905-8540 名護市港一丁目１番１号
マジュン・コラボ名護事務局（名護市 企画部 政策推進課 政策推進係）
TEL：0980-53-1212（内線396）
FAX：0980-53-6210
Mail：kouminrenkei@city.nago.lg.jp
リハビリ常勤職員 2023年求人票 新卒・既卒
フリガナ
法人名
所在地

2023年７月1日現在

ヒロシマチュウオウホケンセイカツキョウドウクミアイ

ヒロシマチュウオウホケンセイカツキョウドウクミアイ

広島中央保健生活協同組合（福島生協病院・生協さえき病院）〒733-0031 広島市西区観音町16－19

法人名広島中央保健生活協同組合
フクヤマ℡ ０８２－２９２－３１７９ Eメール healthcoop@hch.coop

採用担当者 広島中央保健生協リハビリテーション部門長 竹本 みゆき（タケモト ミユキ）

求

広島市西区に福島生協病院、佐伯区に生協さえき病院の他、広島市内に２医科診療所、２歯科診療所、１小児科、４訪問看護ステーション、２居宅介護支援事業所、１地域包括支援センター、２ヘルパーステーション、１デイサービス、２定期巡回 事業所を開設。

人【福島生協病院概要】 電子カルテシステム導入

者

施設概要

シンジ

福山 慎二

理事長名

設立

昭和30年

生協組合員

29843名出資金

1,249,231,963円

病床数：165床 （急性期一般２病棟61床、地域包括ケア病床62床、回復期リハビリテーション病棟42床）
診療科目 （内科、消化器内科、循環器内科、外科、整形外科、婦人科、眼科、耳鼻科、皮膚科、肛門科、泌尿器科、ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝ科）【生協さえき病院概要】 電子カルテシステム導入
病床数：114床(地域包括ケア病床54床、医療療養病床60床)
診療科目（内科、消化器内科、循環器内科、整形外科、リハビリテーション科、歯科、小児歯科）通所リハビリテーショ
ン(定数40人)

採用
条
件
等

採用
選考

職員数

総数

医師

看護職員

技術者

MSW

事務

その他、介護職員含む（パート含む）

822名

80名

252名

132名

7名

124名

227名

募集職種/採用人数

理学療法士・作業療法士・言語聴覚療法士
いずれかの職種で３名

勤務時間

月～金：7時間30分 土（月2回）：4時間（福島生協病院は、365日勤務のため土曜日午後日祝日勤務あり）

月給

初年度基本給 208,970円(調整手当10,000円含む）
経験年数加算有

交通費

各種免許証
住宅手当：3,000円～10,000円／月 共済手当3,400円
休日出勤手当：2,500円/日、正月勤務手当：7,000円/日
公共交通機関の定期券代を支給（上限50,000円）

定期昇給

有（4,000円～5,000円程度）、勤続給

資格
手当等

42.2

8年1ヶ月

福島生協病院リハビリテーション科
勤務先 生協さえき病院リハビリテーション科
上記いずれか4週6休制（年間休日：101日）
年末年始5.5日、リフレッシュ休暇5
休日数日、生理休暇有、有給休暇初年度
10日
社会保険等

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、職員共済、民医連共
済 、 職員医療共済

寮の有無

有（30歳未満独身で遠方の方対象）
寮費１万円、光熱費自己負担

賞与

年２回 （７月、１２月）

扶養手当3,000円～8,000円／人

採用試験日随時行います。（見学もいつでも可能です。まずはご連絡ください。）

選考方法

筆記テスト（新卒者⇒専門小テスト、既卒者⇒小論文）、面接

会場平均年齢 平均勤続年数

労働組合の有無

有福島生協病院 7階会議室 （広島市西区福島町1丁目24-7 ℡082-292-3171） 変更の場合もあります。

提出書類

履歴書、成績証明書（既卒者の方は不要）、既卒者は免許証のコピーを、〒733-0024 広島市西区福島町1丁目24-7 福島生協病院リハビリテーション科 竹本みゆき 宛てにご郵送下さい。

応募締切

採用枠埋まり次第募集中止

経験5年目の際の基本給額227,270円（調整手当10,000円含む）です。経験年数等により算定します。
法人内でローテーション勤務（病院、訪問看護St.、通所リハビリ）があります。希望や教育的視点で実施をしています。

備考

法人リハビリテーションの教育システムにより、教育を実施しています。年2回職責者と目標面接を実施しています。
法人内セラピスト人数：理学療法士47名、作業療法士26名、言語聴覚士８名（2病院・3訪問看護STの事業所に勤務）
面接や見学希望の方は、福島生協病院リハビリテーション科内、竹本（Ｅメール：m-takemoto@hch.coop 082-292-3171）までご連絡ください。

広島中央保健生活協同組合
総務省統計局
https://www.stat.go.jp==================================================================
統計メールニュースNo.1131(2019.4.17)
このメールは,配信登録された方に無料で送信しています。
==================================================================【本日の公表データ】■統計トピックス No.118

我が国の医薬品製造業の研究活動－科学技術週間(4/15～4/21)にちなんで－(科学技術研究調査の結果から)○平成 29 年度の企業における研究費は,「医薬品製造業」が全産業で 2 番目の規模○「医薬品製造業」の研究者 1 人当たり研究費は 6563 万円で,全産業で 1 番高い○「医薬品製造業」の女性研究者割合は 28.3％で,全産業で 2 番目に高い○「医薬品製造業」は国際的な技術競争力が高い○我が国の企業の研究費に占める「医薬品製造業」の割合は,主要国と比較すると高い水準
https://www.stat.go.jp/data/kagaku/kekka/topics/topics118.html==================================================================□調査へのご理解・ご協力をお願いします。
－みんなのくらしを支える統計調査－ (広報動画)
https://www.youtube.com/watch?v=vQ3BtX_D4bs==================================================================
配信先の変更・配信中止など
https://www.stat.go.jp/info/mail/index.html
ご意見,ご感想,配信に関するお問合せなど
stat_m-news@soumu.go.jp※統計データの入手先に関する問い合わせ、統計調査に関するQ&A
https://www.stat.go.jp/training/toshokan/faq.html==================================================================
このメールにお心当たりがない方は,大変お手数ですが下記までご連絡ください。
総務省統計局統計情報利用推進課
stat_m-news@soumu.go.jp
あわじ市通学路合同点検 対策箇所図

辰美①

参考：国土地理院の電子国土 WEB
共催：他者をめぐる人文学研究会
科研費 基盤(B)「ポスト単一言語主義時代の中東欧文学における多言語性」(22K18469)【多言語ワークショップ】
異文化コミュニケーションの現在地―バフチンの〈対話〉を手掛かりにMultilingual Workshop:
The Actuality of Intercultural Communication: Conversation with Bakhtin’s“Dialogue”
趣旨
文化間の交流と出会い（損ない）が日常化してきた今日のグローバル化時代の中で、文化間に発生する問題への対応能力の向上を目的として発達してきた「異文化コミュニケーション学」では、ミハイル・バフチン（1895-1975）とその〈対話〉理論が重要視されている。他者の、他者であるということ（他者性）を強調し、前景化するバフチンの理論は、共通の地平を安易に想定することができず、異なる価値観・世界観を持つ者同士による交流が常態化している現代のコミュニケーションの課題を乗り越える上で、多くの示唆を含んでいるように思われる。
バフチンの〈対話〉はまず、「他者との分かりあえなさ」を前提とするものであると言われる（鳥飼玖美子、2021 年）。実際にバフチンの著作を紐解いてみると、さらに、〈対話〉がより広範なコミュニケーション理論の中で占める中心的な重要性が見えてくる。バフチンいわく、「対話は言語コミュニケーションの最も単純で古典的な形式である。発話の境界を決定づけることばの主体（話者）の交替は、対話ではことに明瞭になる。
」（バフチン、1988 年）つまり、〈対話〉とは、「個」と「個」、「自」と「他」の境界線を印づけるものでもある。
本ワークショップでは、日本語文学、英米文学、哲学からの視点と東欧文化圏に関する専門的な知見との交流を通じてバフチンの理論との新たなの〈対話〉を行う。第一部では、これまで日本語と英語の二言語使用を取り入れた共同研究に取り組んできた〈他者をめぐる人文学研究会〉メンバーによる研究発表を通して、「異文化コミュニケーション」の再考を試みる。第二部では、中東欧文化圏専門の研究者による研究発表を通して、バフチンの今日的意義に迫る。発表を経て、第三部では発表者およびディスカッサントを交えた全体ディスカッションに移り、相互理解を深める。
「ポスト単一言語主義時代」というキーワードに合わせ、すべての発表で二言語による資料を配布し、とりわけ第三部の全体ディスカッションにおいては日本語を「共通語」としつつ、英語、ロシア語、その他の言語の音を響かせるポリフォニー的な空間を醸成し、多言語がある中でこそ可能な〈ダイアローグ〉の可能性を来場者とともに実感したい。
開催日時・会場
2024 年 3 月 29 日（金）13:00～17:00
神戸大学人文学研究科 A 棟 1 階 A119（学生ホール）
Date and Venue
Friday 29th March, 2024 13:00~17:00
A119 (Student Hall), Building A, Graduate School of Humanities, Kobe University

1

プログラム Programme
イントロダクション Introduction
13:00～13:10「ポスト単一言語主義時代」における異文化コミュニケーションの複雑さと豊かさ
トーマス・ブルック（追手門学院大学）
第一部

バフチンとの対話を通して再考する「異文化コミュニケーション」

Part 1: “Intercultural Communication”: A Reconsideration Based on Bakhtin’s “Dialogue”
13:10～14:40
司会 筒井 瑞貴（大阪教育大学）「コミュニケーションの連鎖」への参入―水村美苗とリービ英雄における異文化間対話に関する考察
トーマス・ブルック
ノスタルジーに隠された「文化の衝突」 ―ノスタルジー再考
奥堀 亜紀子（東北てつがく研究所）「ことばのジャンル」としての第一人称—『キャッチャー・イン・ザ・ライ』における文体の再考
尾田 知子（大阪工業大学）
休憩

14:40～15:00

第二部 バフチンの〈対話〉の今日的意義
Part 2: The Value of Bakhtin’s “Dialogue” Today
15：00～16：00
司会 中村 唯史（京都大学）
対話における声の政治性―トマス・ヴェンツロヴァの詩「冬での談話」試論
李 博聞（京都大学博士後期課程）
バフチンとフォルマリズム：散文の「主人公」の問題を中心に
古宮 路子（東京大学）
第三部 全体ディスカッション
Part 3: Roundtable Discussion
16:00～16:55
コメンテーター望月 哲男（北海道大学名誉教授）
ヴァレリー・グレチュコ（東京大学）
亀田 真澄（中京大学）

閉会の辞 Closing Comments
16:55～17:00
増本 浩子（神戸大学）

2
奈良県福祉・介護事業所認証制度 認証事業所情報

2018/12/25現在
認証事業所番号10346【事業所名】
ふりがな

しゃかいしえんせんたー ふきのとう

施設名障害者支援センター ふきのとう〒

住所632-0052

天理市柳本町2036-1【法人情報】
法人名

社会福祉法人ふきのとう

本部所在地

天理市柳本町２０３６番地１

代表者名

理事長 松田勝義【事業所情報】
サービス名

障害福祉サービス
生活介護事業所
自立訓練事業所（機能訓練／生活訓練）

事業種別

TEL

就労継続支援B型事業所

0743-67-1099

FAX

0743-84-7738

受付時間 8:30～17:30
URL

http://www.fukinotou.or.jp

Mailfukinotou1099@fukinotou.or.jp

職員数

常勤

13名

非常勤

22名

施設外観

【研修体制・人材育成方針】
当法人は以下のように人材育成を行っています。
・職員個人個人の能力向上を図り、仕事を通じてイキイキと働く人材を育成する。
・職員間のコミュニケーション能力の拡大を図り、職員間で協調して安全で安心な職場運営ができる人材を育成する。
・利用者個人個人の自立を支援するため、知識や技術力を向上して意欲的に活動できる人材を育成する。

①人材育成方針①目標管理制度と人事考課制度・期初に全職員が必ず所長（副所長）との面談を行ないます。1年間の法人方針を説明し、個人目標を設定し、途中目標の見直し等を行い、1年後に自己評価と所長（副所長）からのアドバイスをうけ目標設定に対して評価がされる。
②新人研修
・正規職員、非正規職員、パート職員等の入社時には必ずオリエンテーションを行う。
・入社後1ヵ月間位、活動予定に基づきojtが行われる。※この間業務日誌に質問・意見等を書く。それを見て法人はサポートする。
③外部研修
・法人内の研修以外に、外部で開催される技術力向上研修、専門的な研修、奈良県主催等で行う研修に積極的に参加する。
④職員会議の開催
・法人方針の徹底と職員間の情報の共有化を図るために月1回開催している。
⑤事業別会議の開催
・各事業（生活介護事業、自立訓練事業、就労継続支援Ｂ型事業)の技術力・専門知識を深めるためと情報共有化を図るために月1回開催している。

□研修
①新人研修

②研修

・全職員が受講して、基礎知識や技術を習得する。
・ 法人方針や各種規則を理解する。

②事業別研修・採用2～5年後の職員を対象。
・技術向上研修を受講。
・自己啓発も含め、資格取得にチャレンジする。

③管理職員研修・法改正や社会変化に対応しながら、経営基盤の充実・強化をしていくことが重要と考えているので外部で開催されるニーズに合致したセミナー等には積極的に参加していく。

④その他の研修と情報力アップに向けて・「ふきのとう便り」を年4回発行して、ふきのとうの活動等の現状報告等を発信して情報の共有化を行っている。
・職員一同が集まる機会（時間）が少ないので、関連する情報や、他施設の動向等を回覧して知識を深めている。
・今秋からウイクリー専門新聞の購読を開始し、福祉関係の知識を深める。

1 ページ

奈良県福祉・介護事業所認証制度 認証事業所情報

2018/12/25現在
認証事業所番号10346【事業所名】
ふりがなしゃかいしえんせんたー ふきのとう

施設名障害者支援センター ふきのとう〒

住所632-0052

天理市柳本町2036-1【キャリアパス・給与体系】
1. 給与体系（モデル給与）
初任給（正規職員）

生活支援員

月給186,500円

時給初任給（非常勤職員）

生活支援員

月給158,400円

時給

10年後のモデル賃金

生活支援員

月給300,000円※いずれも処遇改善は別途加算

900円

昨年度賞与支給実績
採用情報詳細ページ
2. キャリアパス

事業所のキャリアパス

【休暇制度・福利厚生】
1. 休暇制度
年間休日数
その他の休暇・キャリアパスは、職務経験・必要なスキル（資格、知識等）・日常の勤務行動（積極性や協調性等）により構成されています。
・キャリアパスシート（人事考課シート）を活用した面談を年2回実施します。（期初に目標設定を共有する面接を実施。2回目の面接は目標設定に対する達成状況や課題の共有化を行う。）
・職位は2段階（初級生活支援員と主任生活支援員）とする。
・給与に関しては、給与規程を参照してください。

108日・年次有給休暇(半日単位での付与有） ・産前産後休日 ・育児休日 ・介護休日等あり

2. 復職・継続勤務支援支援制度

・貴重な人材である職員が育児・介護等で休業して、職場復帰するために育児・介護休業規程を設けている。
・職場復帰して、育児（介護）と仕事が両立できるように、育児（介護）短時間勤務を積極的に導入している。
・情報誌（ふきのとう便り)等を送付して職場復帰がしやすい環境に配慮している。
・復帰する際には、面談を実施して勤務に対する希望を聞き、目標設定を共有します。

【事業所の地域貢献】
1. 地域貢献内容

・毎年開催される柳本夏祭りにブースを設置しお菓子等を販売して事業所のＰＲを行っています。
・また、毎春地元の黒塚公園で開催される黒塚桜祭りにも模擬店を開き唐揚げや五平餅を販売しています。
・毎週１回、ふきのとうとサントアースⅡで地元住民に対して朝市を開催して野菜等を販売しています。
・近隣にある柳本小学校の体験学習の場としても提供しています。
※詳細はふきのとう便りを参照

2. 見学、体験学習、ボランティアの受け入れ
学生や社会人、福祉関係者に施設見学を随時行っています。
平成30年度は、奈良県社会福祉協議会 福祉人材センターの「福祉の職場体験」の参加募集にも申込みをしています。
整備体制

3. 実習生、インターンシップの受け入れ
学生や社会人の実習生を随時受付けを行っています。
整備体制【サービスの質の向上】～一人はみんなのために、みんなは一人のために～
ふきのとうのめざすもの

事業所(法人)の運営理念・方針【その他情報】
新規採用者数（直近3年平均）・障害を持つメンバーが主人公の施設をめざします。
・地域とともに育つ施設を目指します。
・障害者や高齢者を含むすべての人が夢をもてる生活ができる社会を目指します。

4.6 名（非正規職員含む）

2 ページ
R4.12月

（ティッシュ）伊差川
お 昼のメロディーは「おいでよ！ときがわ」です
平成 29 年 12 月 1 日から、正午のサイレンは緊急放送と取り違える場合があることから、メロディーに変更となりました。このメロディーはときがわ町の PR ソング「おいでよ！ときがわ」となっています。町内のイベントなどでも流れますので、口ずさんでみてはいかがでしょうか。

昨日の雨がまるでうそみたいな青空

山々の連なりがくっきりと映えるよ

今日は堂平山で夜景を見よう

秩父の峰に三日月が吸い込まれるころ都会の明かりを一面に見下ろす
ときがわ

ときがわ

慈光寺の国宝もときがわ

ときがわに行こう

何気ない風景もときがわ

ときがわの宝物だよ

女性も男性もいきいきと輝くまち

ときがわ

毎年６月23日から29日までの１週間、｢男女共同参画週間｣を実施しています。国では、この週間の実施にあたり、キャッチフレーズを募集し、2019年度は、『知る学ぶ

考える
私の人生私がつくる』と決定しました。女性と男性が、職場で、学校で、地域で、家庭で、それぞれの個性と能力を発揮できる｢男女共同参画社会｣を実現するためには国や市町村だけでなく、住民のみなさん一人ひとりの取組みが必要です。私たちのまわりの男女のパートナーシップについて、この機会に考えてみませんか。町では、この週間に特別相談窓口を設置します。お気軽にご相談ください。

問 お昼の放送については

総務課 ☎ 65-0401

問 「おいでよ！ときがわ」については

産業観光課 ☎ 65-1532

日時６ 月24日㈪、25日㈫、27日㈭９時～16時場所活 き生き活動センター

相談内容

家 族や夫婦のこと、DV、ス
トーカー被害、セクハラ など

問 総務課 ☎65-0401
ときがわ町 PR ソングが決定しました！

おいでよ！ときがわ
Youtube（兼第 53 回比企郡民体育大会予選会）

訓練放送 （緊急地震速報）を実施します

町民ゴルフ大会は、ときがわ町スポーツ協会

町では、全国瞬時警報システム(Ｊアラート)

男 女共同参画週間 です『男女共同参「学」』「おいでよ！ときがわ」歌詞（1 番）

町民ゴルフ大会

6 月 23 日から 29 日はゴルフ連盟の主催によって行われ、9 月に実施される比企郡民体育大会の予選会も兼ねています。この大会には毎年、150 名を越える町民の方々が参加しています。ぜひ、ご参加ください。

による国からの情報伝達訓練を行います。
町内に設置されている防災行政無線の屋外スピーカー(戸別受信機を含む)から訓練放送が流れます。実際の放送とお間違いにならないようご注意ください。※訓練当日の状況によっては、変更または中止する場合があります。

主催と きがわ町スポーツ協会ゴルフ連盟

期日

７月９日㈫

会場

放送内容

玉川カントリークラブ♪チャイム音

定員

160 人

プレー費

｢こちらは、防災ときがわです。ただ今から訓練放送を行います。｣

5,990 円、参加費 3,000 円♪緊急地震速報チャイム音

申込期日

6 月 9 日㈰

申込場所

せせらぎホール
ファーストレイトゴルフ練習場｢緊急地震速報。大地震です。大地震です。
これは訓練放送です。｣ ×３回

参加要件と きがわ町 在住及び在勤者（1 人でも申込み可能）

問 ときがわ町ゴルフ連盟

大附一 ☎ 090-2742-9359
下舘義博 ☎ 090-3406-3006

日時

6 月 18 日㈫午前 10 時ころ

｢こちらは、防災ときがわです。これで訓練放送を終わります。｣♪チャイム音
訓練放送に併せ、シェイクアウト訓練をお試しくだ
さい。シェイクアウト訓練とは、各自がそれぞれの場所で机の下に隠れるなどにより身の安全を確保する地震防災訓練です。具体的には、図の３つの安全行動①→②→③を行うシンプルなものです。自宅や会社等で安全行動をとり、防災対策を確認するきっかけにしてください。

シェイクアウト訓練

問 家族相談支援センター ☎ 66-0222

姿勢を低く！

体・頭を守って！ じっとして！

問 総務課 ☎65-0401

ほかほか すべすべ

アルカリ性ナトリウ
塩化物冷鉱泉 ム―

ときがわ町

温泉スタンド17

ご家庭で本格的な温泉を気軽に楽しめます！
営業時間 9 時〜 17 時 毎週水曜日が定休日です。
利用方法 セルフサービスの温泉スタンドです。20 リットル 100 円 (50 円単位で販売、おつりは出ません）。浴槽 200 リットルにつき 20 リットルが目安です。
注 意 入浴後、鉄製品等は水洗いしてください。また、温泉の飲用はできません。
衛生管理のため、塩素滅菌を行っています。
所在地 ときがわ町大字大附 870 番地 3（はなぞの保育園から大附方面へ約 150ｍ）
問い合わせ ときがわ町役場産業観光課 ℡0493-65-1532（直通）16
令和４年度第１回上天草市地域公共交通活性化協議会
日時：令和４年６月２４日（金）交通会議終了後
場所：上天草市役所大矢野庁舎書庫棟２階会議室
１開会

２

委員紹介

３ 議事
（１）議案第１号 上天草市地域公共交通活性化協議会役員の選任について（２）議案第２号 上天草市地域公共交通活性化協議会規約の一部改正について（３）議案第３号 令和３年度決算及び会計監査について（４）議案第４号 令和３年度上天草市地域公共交通網形成計画記載事業の事業評価について（５）議案第５号 令和４年度予算（案）について（６）議案第６号 令和４年度取組（案）について（７）議案第７号 上天草市地域公共交通計画策定業務について
４

その他

５

閉会
第２章 事業報告

コミュニケーションの指導の大変さ、面白さ、楽しさに触れた。鎌田修本学教授も「異文化接触の日本語教育」と題して講演を行い、ありのままの接触場面を研究することの重要性を具体例を挙げて解説し、日本語教育への応用の可能性について説いた。また、李徳奉同徳女子大教授の司会のもと異文化理解教育のための日本語教育について参加教員・大学院生全員で討論会が行われ、韓国に合った日本語教育の実践可能性を模索した。本学大学院生は、同徳女子大の韓国人大学院生との交流に加え、同大学に籍を置く日本人大学院生とも交流を深め、海外（この場合は韓国）で日本語教育を実践する上で発生する問題点などの貴重な情報を得た。二日目（18 日）には、坂本正本学教授の司会のもと、韓国の映像文化がなぜ日本、台湾、中国で受け入れられているかについてディスカッションが行われ、東アジアに共通の特徴があることから異文化教育における視点を各国の相違点から類似点に転換する必要があるとの結論に達した。一行は、19 日にソウルを発ち、同日名古屋に到着した。

2.5. 本事業に先立って行われた コン ソーシアム活動
Cambridge-Hyderabad-Nanzan Joint Seminar on Functional and Lexical Categories(2006 年 3 月 8 日〜10 日) 南山大学言語学研究センター主催

本事業に先立ち、本学言語学研究センターは、2006
年 3 月 8 日〜10 日の日程でイギリス・ケンブリッジ大学、インド・ハイデラバード国立言語研究所と合同セミナーを開催した。事業計画の細部を詰めるにあたって、共同イベントを行い、意見交換をすることが目的であった。3 大学の教員 5 名がそれぞれ講義を行い、また大学院生も研究発表を行った。一日目はまずハイデラバード国立言語研究所の R. Amritavalli 教授がドラビダ系言語の時制や相の表現と形容詞表現の関係をもとに、機能範疇と語彙範疇の起源を探求する講義を行った。続いてケンブリッジ大学の大学院生 Marc

Richards 氏がフェーズと機能範疇の関係について研究を発表し、その後有元將剛本学教授が英語のコピュラ文について講義を行った。
二日目は青柳宏本学教授の日本語と韓国語の動詞形態論についての講義で始まり、ハイデラバード国立言語研究所の Deepti Ramadoss 氏が否定表現に注目しながらタミル語の機能範疇の獲得について発表した。その後、本学大学院生・青野ますみ氏が日本語の「ている」構文を詳細に検討し、動作の進行を表す「ている」と完了を表す「ている」を統一的に扱う分析を発表し、最後にケンブリッジ大学 Ian Roberts 教授が統語的変化における機能範疇の役割について講義を行った。

63

南山大学人間文化研究科言語科学専攻「『魅力ある大学院』イニシアティブ」補助事業

三日目はまずケンブリッジ大学の若手研究者 Theresa Biberauer 氏が補文化辞と時制辞の性質の差異について発表し、ハイデラバード国立言語研究所の Madhavi Gayathri Raman 氏が屈折表現の第二言語習得における特定言語損傷の事例 (R. Amritavalli 教授と共同研究) を報告した。昼食後、本学大学院生・冨士千里氏が日本語と日本手話における二種類の結果構文の獲得を検証して、幼児の言語が示す生得的な言語能力について論じた。その後に行われたハイデラバード国立言語研究所 K.A. Jayaseelan 教授による講義では、SOV 言語と SVO 言語が比較され、主題要素、強調要素、副詞の位置の分析が解説された。
講義と研究発表に続くディスカッションでは、若手研究者による活発な討論が行われて、共同研究のテーマが多数提案され、本事業の意義が確認された。このワークショップで発表された若手研究者の研究発表の要旨は 2006 年 6 月に南山大学言語学研究センターより出版された Nanzan Linguistics 3 に収録されている。また、これらの若手研究者による発表は論文として執筆され、そのうちの 4 編が 2007 年 3 月に本事業の一環として出版された Nanzan

Linguistics, Special Issue 1, Volume 1 に収録されている。（3.2.1 を参照）

(8 日)
10:00 R. Amritavalli
The Origins of Functional and Lexical Categories: Tense-Aspect and Adjectives in Dravidian
13:45 Marc Richards
On Phases, Phase Heads, and Functional Categories
15:15 Masatake Arimoto
Copular Clauses in English
(9 日)
9:15
Hiroshi Aoyagi
On Verbal Morphology in Japanese and Korean
12:00 Deepti Ramadoss
The Acquisition of Functional Categories in Tamil with Special Reference to Negation
14:30 Masumi Aono
Derivational Theta-marking and a Uniform Analysis of the Progressive/Perfective ~te iru
16:00 Ian Roberts
The Role of Functional Categories in Syntactic Change64

第２章 事業報告(10 日)
10:00 Theresa Biberauer
Splitting Not Spreading: A New Perspectiveon the C/T Connection
11:30 Madhavi Gayathri Raman
Inflection in Specific Language Impairment (SLI) andSecond Language Acquisition
14:00 Chisato Fuji
Two Types of Causatives in Japanese and JSL: A Study inSyntax and Acquisition
15:30 K. A. Jayaseelan
Topic, Focus and Adverb Positions in Some SOV and SVO Languages

65
平成 28 年度収支予算1

平成 28 年度収支予算案（1） 平成 28 年度正味財産増減予算書
・ 公益社団法人として、公益会計基準に則り、公益事業及び法人会計に区分した予算とする。
・ 平成 28 年度事業収支は、技能講習等の受講者数を約 18 千名と想定し、様々な改善策を織り込み収支均衡を図る予算としている。全体の収支が赤字となっている主な要因は 50 周年記念事業実施によるものであり、当協会独自の特定資産である事業運営安定化預金の取崩しにより対応する。
・ 平成 28 年度資金収支は、受講料収入や基本財産・特定資産の運用益により対応しており、外部借入金の必要は生じない。
・ 常時勤務する役員(以下「常勤役員」)は、専務理事 1 名、常務理事 3 名とし、常勤役員報酬最高限度額を「役員報酬規程」に基づく最高限度額の合計とする。

（2） 平成 28 年度正味財産増減予算書 本部支部別集計表
・ 公益会計基準に則り、本部・支部別の予算を作成し、集計する。
・ 当協会独自の科目として支部活動費を設定し、内部取引消去する。

2

平成 28 年度特定資産の増減予算案(1)

退職給付引当預金① 退職給付引当預金繰入れ：5,120 千円

② 退職給付引当預金取崩し：

4,385 千円

① 減価償却引当預金繰入れ：2,000 千円

② 減価償却引当預金取崩し：

8,760 千円

・ 講習会システム更新、Web 申込み改修 ：6,010 千円

・ 事務所環境整備、事務機器更新：

2,750 千円：

7,000 千円：

500 千円（2） 減価償却引当預金（3）事業運営安定化積立預金① 事業運営安定化積立預金取崩し
・ 50 周年記念事業費（4）備品購入等積立預金① 備品購入等積立預金取崩し
・ 事務所移転に伴う備品購入
ネット口座振替受付サービス臨時休止のお知らせ

いつも当金庫の「ネット口座振替受付サービス」をご利用いただき、誠にありがとうございます。
さて、当金庫の「ネット口座振替受付サービス」は新システムへの移行に伴い、下記のとおりサービスを臨時休止させていただきます。
お客様には大変ご不便をおかけし、誠に申し訳ございません。何卒ご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。

記【臨時休止】
ご利用いただけない時間帯

２０１９年１０月１日（火）２０１９年９月

０：００～９：００

２０１９年１０月

３０日（月）

１日（火）

２日（水）

ご利用可能時間
７：００～２３：００

ご利用可能時間
９：００～２４：００

ご利用可能時間
０：００～２４：００

現行システム新システム［取扱時間 ７：００～２３：００］［取扱時間 ０：００～２４：００］

以上【臨時休止に関する問い合わせ先】
東京ベイ信用金庫
ご不明な点がございましたら、お取扱店にお問い合わせください。
受付時間：平日９：００～１７：００
組【ギターの２つのアナログな調律の違い】

番

目的
ギターには通常６本の弦があり、６弦を（ミ）、５弦を（ラ）、４弦を（レ）、３弦を（ソ）、２弦を（シ）、１弦を（ミ）に調律している。ここではデジタルチューナーを使わずに、440Hzの音叉一本を元に、倍音を利用した調律方法と、フレッドを押さえる通常の調律方法で、調律後の６本の弦の振動数のわずかな違いを調べる。
準備
440Hzの音叉、６弦のギター
実験１ 倍音を使った調律方法（１）440Hzの音叉を使ってまず５弦を合わせる。５弦は110Hzのラに調律する必要がある。音叉の枝を持って付近のものにU字部分を当てて振動させ、音叉の枝の端をギターの板に当てて音を響かせると440Hzの音が聞こえる。これが消えないうちに素早く５弦の５フレッド付近に軽く指で触れてそこが節になるように弦をはじき４倍音のハーモニックス(440Hz)を出して音叉との「うなり」が消えるように５弦を調律する。
（２）５弦の７フレッドに軽く指を振れ弦を弾き３倍音のハーモニックスを鳴らし、続けて6弦の５フレッドに軽く指を振れ弦を弾き４倍音のハーモニックスを鳴らし「うなり」が消えるように6弦を調律する。
（３）４弦の７フレッドに軽く指を振れ弦を弾き３倍音のハーモニックスを鳴らし、続けて5弦の５フレッドに軽く指を振れ弦を弾き４倍音のハーモニックスを鳴らし「うなり」が消えるように4弦を調律する。
（４）3弦の７フレッドに軽く指を振れ弦を弾き３倍音のハーモニックスを鳴らし、続けて4弦の５フレッドに軽く指を振れ弦を弾き４倍音のハーモニックスを鳴らし「うなり」が消えるように3弦を調律する。
（５）6弦の5フレッドに軽く指を振れ弦を弾き4倍音のハーモニックスを鳴らし、続けて１弦の開放音を鳴らし「うなり」が消えるように１弦を調律する。
（６）1弦の７フレッドに軽く指を振れ弦を弾き３倍音のハーモニックスを鳴らし、続けて2弦の５フレッドに軽く指を振れ弦を弾き４倍音のハーモニックスを鳴らし「うなり」が消えるように2弦を調律する。
課題１ 各弦の振動数をf1,f2,f3,f4,f5,f6とするとき、方法（１）～（６）でどのような関係式になるようにされたか読み解き、これを解いて各弦の振動数を求めよ。

（１）の関係式

f5＝

Hz（２）の関係式

f6＝Hz（３）の関係式

f4＝

Hz（４）の関係式

f3＝

Hz（５）の関係式

f1＝

Hz（６）の関係式

f2＝

Hz

実験２ フレッドを押さえる通常の調律
前提事項
平均律の音程：
1

1

12

振動数を212 = 1.059463094･･･倍すると半音上がる（平均律）。これを12回繰り返すと、振動数は(212 )21 = 2倍上がり音程は１オクターブ上がる（12階調）
ギターのフレッドと音程：弦が振動する実質の長さ（半波長）の変化は、フレッドの部分で弦を押さえること1で行う。開放弦の長さに対して１フレッドで押さえると弦の長さが 1 =212

12= 212 =10.943874313倍だけ短くなり、２フレッドで押さえると１フレッドより弦の長さがさらに 1 = 0.943874313倍だけ短くな
212
12るから、開放弦より( 1 ) = 0.890898718倍だけ短くなるようにフレッドは作られている。12 フレッドで押さえると
212
112( 1)
212

112122= 12 = 1 = 0.5倍で弦の長さが半分で波長が半分になり２倍の振動数で１オクターブ上の音が鳴る。

ギター楽器：
ギターの演奏は弦の基本振動。一本の弦の音程はフレッドを押さえて波長を変えて行う。伝搬速度は弦の張力と質量密度の比の平方根に反比例するので調律は弦の糸巻きを回して張力変化で行う。
方法（１）440Hzの音叉を使ってまず５弦を合わせる。（実験１と同じ）（２）５弦の開放音と６弦の５フレッドを押さえた音を鳴らして「うなり」が消えるように６弦を調律する。
（３）５弦の５フレッドを押さえた音と４弦の開放音を鳴らし「うなり」が消えるように４弦を調律する。
（４）４弦の５フレッドを押さえた音と３弦の開放音を鳴らし「うなり」が消えるように３弦を調律する。
（５）３弦の４フレッドを押さえた音と２弦の開放音を鳴らし「うなり」が消えるように２弦を調律する。
（６）２弦の５フレッドを押さえた音と１弦の開放音を鳴らし「うなり」が消えるように１弦を調律する。
課題２ 各弦の振動数をf1,f2,f3,f4,f5,f6とするとき、方法（１）～（６）でどのような関係式になるようにされたか読み解き、これを解いて各弦の振動数を求めよ。

（１）の関係式

f5＝

Hz（２）の関係式

f6＝

Hz（３）の関係式

f4＝

Hz（４）の関係式

f3＝

Hz（５）の関係式

f2＝Hz（６）の関係式

f1＝

Hz

課題３ 実験１と２の各弦の振動数の違いを求めよ。（有効桁４桁）
弦

実験１

実験２

倍音

フレッド

実験１と２の差

弦実験１

実験２倍音

フレッド

実験１と２の差

６弦ミ f6HzHz

Hz

３弦ソ f3HzHz

Hz

５弦ラ f5HzHz

Hz

２弦シ f2HzHz

Hz

４弦レ f4HzHz

Hz

１弦ミ f1

Hz

Hz

Hz

課題４ 倍音による調律をフレッドによる調律に合わせるには、調律時の各弦でのうなりの回数を何回にすれば可能か。
第4章
経営ビジョンの実現に向けて経営戦略の実現に向けて- 113 -

第 4 章 経営ビジョンの実現に向けて推進体制の整備
本計画で設定した取組事項を確実に推進していくため、「宜野湾市上下水道事業経営委員会」(以下、「経営委員会」という。)」で管理を行いますが、経営委員会の下に事務系職員と技術系職員で組織した「経営戦略専門員会」(以下、「専門委員会」という。)を設置し、事業の進捗管理と将来予測の把握に努めます。
専門委員会において経営ビジョン推進計画の策定及び評価を行うとともに、将来に向けた改善点や方向性を示し、これを経営委員会に諮り、経営ビジョンの着実な推進に努めます。

図 4.1.1 事業推進の流れ

経営ビジョンの進捗管理
2.1 計画の推進と点検・進捗管理
経営ビジョンの実効性を高めるため、PDCA サイクルを活用し、計画(Plan)、実行(Do)、評価(Check)、改善(Action)の手順を繰り返し実践します。PDCA サイクルを活用することで、社会経済情勢や法令、制度の改正などの外的環境の変化を踏まえ、経営ビジョンを必要に応じて改善、見直しを行っていきます。
実績や将来予測をもとに具体的な計画を策定

Ｐｌａｎ計画

Ａｃｔｉｏｎ
改善計画に沿って業務を実行しその効果を測定する

ＰＤＤｏＡＣＣｈｅｃｋ

課題や問題点を調べて改善や対策を行い、次期計画に反映

実行

評価

実施した内容が計画に沿っているかどうかを評価

図 4.1.2

PDCA サイクル- 114 -第 4 章 経営ビジョンの実現に向けて
2.2 定期的な進捗管理と見直し
本経営ビジョンは、上位計画である「宜野湾市総合計画」等と整合・連携を図りながら、経営理念及び基本方針に基づいた取組事項や水道料金・下水道使用料の適正な料金水準の検証に必要な財政状況などを毎年度進捗管理(モニタリング)し、3～5 年の中期で必要な見直し(ローリング)を実施します。
H29

宜野湾市
上位
計画

上下
水道事
業
経営
戦略（経営
ビジョ

H30

R1R2R3R4R5R6R7R8R9R10R11R12

宜野湾市総合計画
計画期間:第四次 H29 ➡ R5

宜野湾市都市計画マスタープラン
計画期間:第二期 R3 ➡ R23

宜野湾市上下水道事業経営戦略
計画期間:R1 ➡ R10

宜野湾市上下水道事業経営ビジョン
計画期間:R6 ➡ R15ン）

中間改定

図 4.2.1 進捗管理と改定・見直し(ローリング)- 115 -R13

R14R15~R23

第 4 章 経営ビジョンの実現に向けて経費回収率向上に向けたロードマップの作成
1)水道事業
水道事業における経費回収率の向上に向けた具体的取組、実施予定時期及び業績目標を以下のとおり示します。
(1)水道料金水準の適正化
令和 4（2022）年度における水道事業の料金回収率は 104.67％とすでに 100％を達成しており、計画期間中においても 100％以上で推移する見込みです。毎年度のモニタリングを経て経営ビジョンを改定する際、水道料金に関しては利用者負担を最小限に抑えることを基本とし、必要に応じて水道料金の在り方を検討してまいります。

(2)既存施設の耐震化・漏水防止対策の強化等による有収率の維持・向上
お客さまの日常生活及び企業・法人等の社会・経済活動への影響度の大きな基幹管路や災害時における避難施設、医療機関等への重要給水施設を優先して耐震化を図っていくと同時に、適正な維持管理による漏水防止対策等を図ることにより、有収率の維持・向上に寄与いたします。また本市の有収率は全国平均及び県内事業体の中でも高い値を示しているところですが、有効水量及び無効水量等の分析などを実施し、有収率の維持・向上に努めてまいります。

- 116 -

第 4 章 経営ビジョンの実現に向けて
2)下水道事業
国土交通省から発出された「下水道事業における収支構造適正化に向けた取組の推進について」(令和 2（2020）年 7 月 21 日付け国水下企第 34 号)に基づき、下水道事業における経費回収率の向上に向けた具体的取組、実施予定時期及び業績目標を以下のとおり示します。
(1)下水道使用料水準の適正化
令和 4（2022）年度における下水道事業の経費回収率は 103.66％とすでに 100％を達成しており、計画期間中においても 100％以上で推移する見込みとなっておりますが、今後県維持管理負担金の改定についても想定されます。そのため、毎年度のモニタリングの中で、下水道使用料に関しては、ほかの財源確保や支出削減に注力することで利用者負担を最小限に抑えることを基本とし、必要に応じて下水道使用料の在り方を検討してまいります。

(2)公共下水道の接続促進(水洗化率の向上)
下水道施設の効率的な利用と維持管理及び地域住民の快適な生活環境の向上を目的として、公共下水道接続の促進に取り組みます。令和 4（2022）年度における本市の水洗化率は 84.78％となっており、下水道未接続世帯への普及・広報活動や接続補助金の活用などを行い、水洗化率の向上と下水道使用料の増収を図ります。

- 117 -

第 4 章 経営ビジョンの実現に向けて(3)独立採算の実現
一般会計からの繰入金については、下水道事業に対し、総務省が示す基準に基づく基準内繰入金と、基準に基づかない、いわゆる基準外繰入金があります。基準外繰入金のうち、地方公営企業の独立採算を基本原理に赤字補てん的に繰入れているものについては、財政状況や取り巻く環境の変化などを踏まえて、受益者負担の観点から実態に則した適正な繰入に見直します。
目標値が 0％に近いほど、独立採算が実現できている状態です。

- 118 -

第 4 章 経営ビジョンの実現に向けて- 119 -
平成１７年度医学サブセンターコンピュータ実習室時間割（前期）月「科学論文の書き方」演習(宮原) 看護学科4年 5/9
１校時

火水医学・医療英語（小泉） 医学科2年
6/9

地域における活動計画 看護学科3年
5/20「科学論文の書き方」演習(宮原) 看護学科4年 5/9

ﾌﾟﾚｾﾞﾝﾃｰｼｮﾝ技法(高崎) 看護学科 感染・免疫実習（大木/太田) 医学科 看護学科 （安田） 5/18
１年 4/18〜
2年 6/7

オリエンテーション(小泉) 医学科3年 情報基礎概論(竹生) 看護学科1年
7/21
図書館利用オリエンテーション（内川） 看護学科1年 4/8

３校時

成人・老年看護学講座文献検索(安 感染・免疫実習（大木/太田) 医学科 看護学科 （安田） 5/18
田) 4/25
2年 6/7

オリエンテーション(小泉) 医学科3年 情報基礎概論 看護学科1年 6/24〜
7/21
図書館利用オリエンテーション（内川） 看護学科1年 4/8

４校時

成人・老年看護学講座文献検索(安田) 4/25
５校時

金
地域における活動計画(三根) 看護学科3年 6/10,17

社会医学 看護学科3年 6/6

情報基礎演習(竹生) 医学科１年

２校時

木看護学科 （安田） 5/18

平成１７年度医学サブセンターコンピュータ実習室時間割（後期）月
看護統計学（高崎）

情報基礎演習(竹生) 医学科１年

プレゼンテーション（高崎） 看護学科
4年

木

金
医学統計学（富永）

臨床入門（小泉） 医学科4年 1/27

共用試験CBT 1/17,2/14

共用試験CBT 1/17,2/14

３校時

共用試験CBT 1/17,2/14

４校時

共用試験CBT 1/17,2/14

５校時

水共用試験CBT 1/17

１校時

２校時

火
プレゼンテーション（高崎） 看護学科
4年

医看合同講義 12/21

医療入門（酒見）
「ときがわ町の山の木が有効活用されていない。だから、「山」と「建築」を結ぶ仕事がしたいと考えたんです。
地元の山の木で、地元に家を作りたいんです。ときが わ 町 に は こ れ だ け 山 に 木 が あ る の に、 材 料 と し歳。て使われていないのは、おかしいじゃないですか」
そう語るのは、大字大野出身の山口直さん。

年間こなした。成績はトップクラ

都内の大学卒業後、やりたい仕事が見つからず、とにかく営業職を町 外 に 出 た 高 校 生 の 頃 か ら、 町 に 戻 っ て く る と は思っていませんでした」と、大字玉川出身の栗原直年調べるうちに行きついたのが、当時、内装てみたところ、運営していた『ときがわカン知った。自身も起業をしていたので、見に行っ「道 さ ん は 述 懐 す る。 野 球 少 年 だ っ た 栗 原 さ ん は、 町外の高校に進学し、大学は寮生活。初めから起業をすることを考え、新卒で都内の花屋に就職。その後、
整 体 を 学 び、 都 内 の 一 等 地 に 設 備 投 資 を し て 整 体 師

人いと し て 開 業 し た。 し か し、「 子 育 て を 東 京 で す る イ
メージがわかなかった」という。「子どもが平成歳の時に対人目が生まれ、仕事で、単価も時間も、収入も月、 歳のとき。幼馴染のフェイスブッ決まってしまう。法人営業も学びたいと考えた。

また、整体師はは都内のまま、ついに戻ることを決心する。

きないんです」。

ると、単純に家が狭いうえに、両親のフォローがで3ス。
「でもやりたいことは見つからなかったんです」
そ の 後、 人 生 を 振 り 返 る 機 会 が あ っ た。
「実家が身体も働き方も整える研修講師
3

製材所と、何でも売っていた酒屋で、いつも人が集まっていたんです。生活に『木』があって、『商売』があった。そこに心が落ち着く感覚があったんです」
そして、木について知るため、リフォーム会社に就職。そこで、現場では日本の木が使われていないことを知り、冒頭の疑問を抱いた。問屋に聞いても、

29
1

ク で、 と き が わ 町 起 業 支 援 施 設 が 完 成 し た こ と を←木質化の普及を行っていた、ときがわカンパりたいこと、思い、全てをぶつけた。それをり『起業』だ。勇気を出して訪ね、自分のやきない。それなら自分でやるしかない。つまを開催していた。やりたいことが会社ではでけ で な く、 起 業 家 を 育 成 す る『 比 企 起 業 塾 』のことだ。関根さんは、内装木質化の普及だな語り口」に華があると感じ、一目置いた。の「姿勢の良さ、目をそらさない視線、誠実いるのか」と驚いた。関根さんも、栗原さん

栗 原 さ ん は、「 そ ん な 働 き 方 を し て い る 人 がし か も、 住 ま い は と き が わ 町 に あ る と い う。の 大 企 業 相 手 に 研 修 を 行 う 仕 事 を し て い た。

関根さんは、会社から独立し、個人で都内パニー』の関根雅泰さんと出会う。

ひも解き、整理し、事業につなげることを関その出会いで栗原さんの「仕事の選択肢が歳のとき根さんは得意とした。そこで、身の丈にあっことを学んだ。そして、山口さんは起業塾のた範囲で仕事として始めること、長く続けるション』を依頼した。評判が良く、それから自身の企業研修の中で、栗原さんに『整体セッ広がった」。出会いから週間後、関根さんは、期生となった。卒業した今でも関根さんにそして、山と建築を結ぶ仕事を始めた。山足しげく通う。
「関根さんは、経営の師匠です」となる。同じ会社ではなく、独立した起業家関根さんの企業研修になくてはならないもの

材をメインに、コンパクトに仕事をしていき製 材 機 も 購 入 し た。
「 こ れ か ら は、 ま ず は 製ている、大企業を相手に個人で仕事をする方働き方が増えた。さらに、関根さんが実践しそこから、栗原さんは企業研修講師という同士として協力することになったのだ。

ます」。 と き が わ 町 に は、 山 口 さ ん が や り た法を身につけた。現在では、整体と企業研修から切り出した原木を木材にする『製材』だ。

かった『木に家をあわせる』ことを実践してを行う会社と、地域商社の社を営んでいる。
いる建築の師匠もいる。
「心強いですね」

勇 気 を 出 し て 関 根 さ ん に 会 い に 行 っ た 日 も、取 材 当 日 は 雨。
「 よ く 雨 な ん で す よ（笑）。

コントロール。自身の『やりたいこと』と、『自働き方の自由度、充実度、収入までも既にそして、起業家の日々は続く。

分の時間』を両立させている栗原さん。
ともに山に恵みをもたらそうとしている。

栗原 直道 さん（37）大字玉川出身❷➊

高校もなく、大学もなく、都会のような働き口もない、ときがわ町。
しかし、それでもここに “ 戻ってきた ” 若者たちがいる。
一度は出たものの、戻ってきた彼らの「しごと」と、「きっかけとなった人物」とは―――

雨 で し た ね 」。 小 さ く 起 業 し た 雨 男 は、 雨 と21➊幼少期の栗原さん。子どもの頃から現在までずっと野球を続けている。
❷都内の一等地では、完全予約制の美容矯正の仕事をしている。❸企業研修内で行っている、栗原さんの整体セッションの様子。

こんな働き方をしている人がいるのか、と思いました。
そこから、私の働き方の選択肢が増えたんです。

131

山口 直 さん（38）大字大野出身

ニーの関根雅泰さん。山口さんが5386729“山と建築を結ぶ製材少年”
3❸

ときがわ町に、戻ってきた若者たち
335❸「需要がないから扱っていない」とのことだった。←➊ ❷➊山口さんが子どものころの様子。実家が製材所であり、酒屋だったので、生活に商売があった。❷山から切り出した原木と、製材後の材木。❸現在の商売道具、簡易式製材機と山口さん。丸太を材木にすることができる。
社員のやる気が高まる秘訣は

参加者募集

第５回

ファシリテーション

庄内開催

社員の面談がうまくいく

セミナー
チームの力を最大化する面談技術□ 部下の気持ちや意見がわかる□ 耳の痛いことも上手に伝える□ 主体的な行動やキャリア形成を応援する

３月５日 （火）対象

経営者やリーダーなど

費用

3,500円

2024年 13:30〜16:00

場所

鶴岡市勤労者会館【講義】部下の気持ちや意見がわかる 面談の効果的な進め方【演習】定例進捗会議を活用した面談とフィードバック
企業における会議ファシリテーションの導入や新人育成などにホワイトボード・ミーティング®︎を導入する研修講師として活動。学校教育、ビジネス、福祉、まちづくりなど幅広い領域でファシリテーションを普及

工藤美季
tsunagu 代表
一般社団法人 terra

男性育休100%を実現。健康経営優良法人2022(ブライト500）。社内のよろず相談を引き受けながら、働きやすい職場づくりに日々、邁進。
面談や会議にホワイトボード・ミー
ティング®︎を導入している。

菅原真実
有限会社菅原物流
総務管理部長ホワイトボード・ミーティング®︎認定講師

主催 tsunagu miki0831kudo@gmail.com
ホワイトボード・ミーティング®︎はホワイトボードを活用して進める会議の方法です。参加者の意見をホワイトボードに書くので何を話し合っているかが明確になる、効率的・効果的に会議が進みます。2003年にちょんせいこ（株式会社ひとまち代表）が開発し、幅広い分野で取り組まれています。

大阪市中央区大手前１丁目６番８号 光養ビル702 TEL 06-6314-6779 info@wbmf.info
古川義 純 先 生の雪氷学のトビラ

札幌の豊かな水資源を生み出している冬の雪山

第20回

田口昌弘

月から９月ごろまで冷房に利用までに除雪して貯めた雪を、５ています。そのため、氷点下の気かって、少しずつ温度が高くなっいる表面から地面のほうに向猛 暑の夏に思 う 、冬の雪のありがた さ

今 年 の 夏 の 北 海 道 は、７月 前しているそうです。

温が続く冬の間も、地面との境半に猛暑日が５日も観測される

大量の積雪はやっかいもの扱など記録的な暑さになりました。

猛暑となると活躍するのが冷房。

目あたりの雪は少しずつ解けてOriOri vol.47

いっているのです。

います。

いされがちですが、実は、貴重な際試合を実現させました。前例が自然資源としての可能性も秘め学で習得します。

エネルギー問題や電気代が気にていくきっかけになればと思ってなるところですが、皆さんは、新多くの人がろう者への理解を深め日本で初めてデフフットサルの国

この「少しずつ」というのが重今年３月には韓国代表を招いてやると決めたら、ゼロからでも独ているのですね。

思えば、どんな技術も取り入れる。

千歳空港のターミナルビルの冷る環境を整えていきたい。そして要で、少しずつ解け出した雪解整などを行っています。

ほかに、山に降る雪は重要なかを常に考え、そのために必要と房システムをご存じですか？ 実

そのために日本代表が世界一を獲

け水は、時間をかけて土中に染ながら国際試合や合宿の企画・調みこんでいって地下水となりまを無駄なく導きだすにはどうする水資源でもあります。梅雨がなの PRにつながると思っています。

いと言われる北海道ですが、札ることが、知名度を上げる何より問わずコミュニケーションを取りは、冬に大量に降る雪の冷熱エ

本代表の強化担当として、国内外大量のデータから求められる結果ネルギーを利用しているのです。

体の管理会計に携わってきました。

す。反対に、台風や近年のゲリラ況です。チームが勝利し活躍す

幌では、昔から夏に水が涸れるほとんどが自費で賄っている状を習得し、今はデフフットサル日

積雪の多い地域では昔から、雪５年前は全くできなかった手話

もともと11年近くグループ全豪雨のように短時間に大量に降日本代表は活動資金が乏しく、ことがほとんどありません。そ界に関わるようになりました。

ゆきむろ

多くの関係者と調整を重ねることを詰めてつくった雪室という自で本当に悔しい思いをしました。

ると、地面に染みこむヒマがな

僅差での予選リーグ敗退だったの識が変わり、積極的にろう者の世いまま流れていってしまいます。

が入ってこない怖さを体感して意の業務への影響を把握するために、の豊かな水の源は、近郊の山に範囲が広いので、システム適用後降る大量の雪の雪解け水です。

リーグ初勝利をおさめたものの、然の冷蔵庫で農作物などを保存

季デフリンピック」は悲願の予選震災が発生。聞こえなければ情報して雪の冷熱エネルギーを利用りました。そんなときに東日本大どちらのプロジェクトも関わる

それで、雨量は多くても、渇水はることが重要だと考えています。

雪解け水といっても、春になっにトルコで行われた「第23回夏していましたが、その用途を広代表を世界一にしたい。今年７月

ないままでよいのか悩むようになあまり回復しなかったというこ昇進し、聞こえないことを公言し課題の解決に役立つシステムになとがあるのです。

発ありきではなく、あくまで業務プライベートではやはり、日本て全部が一気に解けるわけではシーを上げていきたいです。

いのですが、家族ができ、管理職にありません。

くいことを隠していたわけではな

ム運用を行っているのですが、開げて、大規模施設などの冷房にチームは主に会計まわりのシステ利用する研究が進んでいます。

経理部全体のICTに関するリテラ

もしも、地球温暖化などで、今トを無事に完了させること、また育ちました。聞こえない、聞こえに積もった雪の層は、ひたすら校には通わず健聴者と同じ環境でトを並行して行っています。ICT

新千歳空港では、空港内で除仕事の面では２つのプロジェクれ替えという２つのプロジェクを大切にしています。

15

生まれつき難聴ですが、ろう学後北海道の積雪量が減っていく

ステムと、情報共有システムの入冷たいかたまりに見えるかもし──今後の目標を教えてください。

雪した雪を大きな雪山にして貯の方を集めることができました。

されています。と、札幌の豊かな地下水も涸れ表を支援するボランティア活動をグループ全体で使用する会計シてしまう日が来るのかもしれまトを手掛けていますね。

れませんが、実は全体が同じ温たが、平日にもかかわらず約300人度ではありません。地面は熱をないため調整に１年半かかりまし事として、デフフットサル日本代蔵。徐々に解けてできる冷水を──日本ろう者サッカー協会の理として、２つの大きなプロジェク循環させ、熱交換機で冷熱源と── 経理部のICTチームリーダーせん。

やると決めたなら、とことん突き詰めたい。

持っているので、外気に接してたぐち・まさひろ／1997年 入 社。
関東支社経理室、本社経理部を経て2016年７月から現 職。好きな食
べ物は、「本格焼おにぎり」。

し て 使 用 し て い ま す。３月 初 め

株式会社ニチレイ
経理部 コーポレート経理グループ

古川義純（ふるかわ・よしのり）
1951年生まれ。北海道大学名誉教授。おもな研究分野は結晶成長学、雪氷物理学、表面物理学。
北海道大学理学部地球物理学科卒業後、雪の結晶の美と不思議さに魅せられ結晶研究の道に。
中谷宇吉郎の弟子のひとり、故小林禎作教授と15年ともに研究を行い、近年では宇宙での氷の結晶成長実験なども行っている。好きな食べ物は、麺類何でも。

※当コーナーのバックナンバーが、北海道大学低温科学研究所のホームページで読めます→
http://www.lowtem.hokudai.ac.jp/
OriOri vol.47

14
自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ
2015/8/6 on Japan | Page. 1/1

2015（平成 27）年 8 月 6 日 木曜日

各位
株式会社カナモト（９６７８ 東証第 1 部札証）

代表取締役社長

金 本 寛 中<資料に関するお問合せ先>
取締役専務執行役員経理部長

卯 辰 伸 人電話：011-209-1631

自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ（会社法第 165 条第２項の規定による定款の定めに基づく自己株式の取得）

当社は、平成27年８月６日開催の取締役会において、以下のとおり、会社法第165条第３項の規定により読み替えて適用される同法第156条の規定に基づき、自己株式取得に係る事項について決議いたしましたので、お知らせいたします。
記
１．自己株式の取得を行う理由
企業環境の変化に対応した機動的な経営を行うため。

２．取得に係る事項の内容（１）

取得対象株式の種類

当社普通株式（２）

取得し得る株式の総数

700,000株（上限）（発行済株式総数（自己株式を除く）に対する割合1.94％）（３）

株式の取得価額の総額25億円（上限）

（４）

取得期間

平成27年８月７日～平成28年２月５日

（５）

取得方法

市場買付

（ご参考）平成27年７月31日時点の自己株式の保有状況
発行済株式総数（自己株式を除く）
自己株式数

36,039,300株
52,941株
以上
平成 28 年 8 月 9 日
各位
会 社 名 株式会社デジタルデザイン
代表者名 代表取締役

碇利之（コード：4764、JASDAQ グローズ）
問合せ先 取締役

星川征仁（TEL．03－5259－5300）

第三者委員会設置に関するお知らせ

当社は、平成 28 年 7 月 26 日付「当社代表取締役社長の経費利用に関する不適切処理について」により開示いたしました件につきまして、本日開催の取締役会において、下記のとおり第三者委員会を設置することを決議いたしましたので、お知らせいたします。株主・投資家の皆様、お取引先および市場関係者の皆様には、多大なるご迷惑とご心配をお掛けすることをここに深くお詫び申しあげます。

記

１．第三者委員会設置の要旨
当社は、平成 28 年 7 月 26 日付「当社代表取締役社長の経費利用に関する不適切処理について」にて開示の通り、不適切な処理の全容、実態について、内部調査委員会を設置し、8 月上旬までに完了するべく調査を進めてまいりました。その調査の結果として、社長の「立替精算書」処理過程において、本来運用上、請求者とは異なる者での内容の確認、承認とすべきところを、精算書への記載、承認を自らが行い、支払担当者に渡し処理されていた事が判明しました。このような処理により、内部統制上必要な使途の妥当性についてのチェックや会計上経費処理に必要な要件の確認作業が行われなかった為、精算書の記載内容と事実が異なるなど、会社経費として認められない会計処理がなされ、一部不適切な処理が行われておりました。
（平成 29 年 1 月第 1四半期の立替精算総額 672,388 円のうち 325,692 円が不適切と判断）
このような不適切処理は、前期（平成 28 年１月期）以前も継続的に行われていた可能性も否定できません。
(過年度対象となる社長の立替精算金額は、各期平均 3 百万円程)
以上の結果から、今回の内部調査の結果を含め、過年度調査を実施するにあたり、調査の客観性・中立性・専門性を高め実施する必要があると判断し、当社とは利害関係を有しない外部の専門家で構成される第三者委員会を設置し、内部調査委員会の調査を引き継ぐことといたしました。

２．第三者委員会設置の目的
第三者委員会は、当該不適切な経費処理について、事実関係の調査を行い、それに至った原因を究明し、再発防止策の検討・提言を行う事を目的としております。調査期間は約 1 ヶ月程（9 月上旬）を目途に完了予定です。

＜第三者委員会の構成＞
役職

氏名委員長

六川委員北村

※敬称略
資格

地位その他

浩明

弁護士

小笠原六川国際総合法律事務所

恵美

公認会計士、税理士代表パートナー３．今後の対応について
当社は、第三者委員会による調査に対して、全面的に協力し、早急に調査を進めてまいります。
また、第三者委員会による調査の結果、明らかとなった事実によっては、必要な法的措置や過年度決算の訂正なども視野に厳正に対応を行います。
調査結果等につきましては、確定次第速やかに開示いたします。
以上
2－7

川崎市の隆起について
Crustal Upheaval in Kawasaki City
静岡大学 檀 原毅
Takeshi DAMBARA,Shizuoka University

東京三宅坂の水準原点から品川，川崎，横浜を通って，三浦半島南端の油壷検潮場に至る水準路線の測量については，油壷の上下変動研究のために，著者による整理がある 1 ）。今回，川崎市の隆起問題の参考資料として，その整理結果の一部を図示する。
この整理全期間は 1923・9 ～ 1971・9 にわたる 48 年間であり，この期間に水準原点の標石は約 8 ㎝沈下した 1 ），2 ）。この沈下は，2，3 年程度の短期間の水準測量の比較には，必ずしも考慮する必要がない。今回示す図にも，原点の沈下が考慮されているが，それは単に物理的な厳密性をあたえるだけのものであって，結論には大きな影響はない。すなわち，原点の標高を不動としても，結論が変えられることはない。
水準原点の変動曲線を第 1 図上段に示す。全期間の平均沈下速度は，約 1.6 ㎜／年である。
第 1 図下段には，横浜市保土谷にある水準点，基 25（ 図の F25 ）の変動曲線を示す。この水準点の標高は，原点から出発して，興津・甲府を経るか，または国道 246 号線を経て，原点に戻る環を構成する水準測量のみの整理結果である。その際，原点の永年変化は補正してある。
基 25 水準点の沈下速度は，考える全期間に対して，平均 0.5 ㎜／年程度である。
従って，基 25 は極めて安定な地盤上の水準点であるということができる。この理由によって，川崎市の上下変動調査においては，基 25 を不動点として取扱うことにする。この仮定が，国土地理院の “ 公式結果” と見かけ上異なる結果をもたらす大きな原因である。しかし，時代の情況変化に応じた川崎市の地盤沈下や，藤沢市（ BM36.1 ）の慢性的な土地沈下の様相などが，基 25 不動の仮定によって，物理的に首肯できる形で表現されることがわかろう。
第 2 図 は， 水 準 原 点 D か ら B.M.36.1 の 区 間 に つ い て，1923・9 年 ～ 1963・5 年 の 間 の11 期間の変動を示す。上から順に，関東大地震後まもなく川崎市の地盤沈下が始まり，それが次第に増大し，第二次大戦末期から 1950 年ごろにかけての工場壊滅による沈下停止，その後の復興期から地下水規制に至るまでの激しい沈下，などの特徴がみられる。
第 3 図は，水準点に道路基準点が採用されてから以後の，旧水準点の変動曲線である。地下水規制が効果をあげだしたのは，1970 年ごろであり，それと前後して，従来の沈下地域が隆起に転じたことがわかる。1971・9 年から後の測量結果については，国土地理院の結果を参照されたい。ただし，第 3 図において B.M.31 が，それほど変動していないことから，水準原― 36 ―点と，この水準点を結ぶ直線をゼロ軸におきかえれば，大略の隆起範囲がわかるであろう（ 国土地理院の結果には，基 25 が使われていないから ）。
結 論 的 に は， 最 近 の 隆 起 地 区 は B.M．27.1 か ら B. Ｍ．30.1 の 間 で あ る。 そ し て， こ の 路線に関する限りでは，約 12 ㎞の距離となる。

参1） 檀 原考文

献毅： 日 本 に お け る 過 去 60 年 間 の 上 下 変 動 Ⅳ． 中 部 地 方， 測 地 学 会 誌， 第 13 巻，66 － 74，1968 －2） 檀原

毅：水準原点の最近 10 年間の永年変化 . 地震予知連絡会会報，第 5 巻，64 － 66，
1971

第1図

水準原点（ 上 ）および基 25（ 下 ）の変動

Fig. 1 Vertical movements of the datum bench mark (upper), and F 25(lower).

― 37 ―

第2図

水準原点および藤沢（ B.M. 36.1 ）間の変動

Fig. 2 Vertical movements between the datum and Fujisawa (B. M. 36.1).

第3図

道路基準点採用後の変動

Fig. 3 Vertical movements after adoption of kilopost bench marks.

― 38 ―
German Institute for Japanese Studies (DIJ Tokyo)

DIJ Study Group
September 18, 2024, 6 pm (JST) / 11 am (CEST)

Attitudes Toward Facial Analysis AI: A Cross-National
Study Comparing Argentina, Kenya, Japan, and the USA
Chiara Ullstein, Technical University of Munich

Computer vision AI systems present one of the most radical technical transformations of ourtime. Such systems are given unparalleled epistemic power to impose meaning on visual data
despite their inherent semantic ambiguity. This becomes particularly evident in computer vision
AI that interprets the meaning of human faces in face recognition or emotion expression systems.
Despite scientific, social and political concerns, facial analysis AI systems are widely deployedalso in Japan, for example, for training employees to show certain facial expressions. This talkpresents findings from a study of public perceptions of facial analysis AI across Argentina, Kenya,
Japan, and the USA. We developed a vignette scenario about a fictitious company that analyzes
people's portraits using computer vision AI to make various inferences about people based on
their faces. Our study reveals similarities in justification patterns but also significant intra-country
and inter-country diversity in response to different facial inferences. For example, participantsfrom Argentina, Japan, Kenya, and the USA vastly disagree over the reasonableness of AI
classifications such as beauty or gender and mostly agree on the unreasonableness of theinferences intelligence and trustworthiness. Adding much-needed non-Western perspectives todebates on computer vision ethics, our results suggest that, contrary to popular justifications for
facial classification technologies, there is no “common sense” facial classification that accords
simply with a general, homogeneous “human intuition.” This talk presents joint work with S.
Engelmann, O. Papakyriakopoulos, Y. Ikkatai, N. Arnez-Jordan, R. Caleno, B. Mboya, S.
Higuma, T. Hartwig, H. Yokoyama, and J. Grossklags.
Chiara Ullstein is a PhD candidate at the Chair of Cyber Trust at the Technical University of Munich withProf. Jens Großklags. With a background in Politics and Technology, Chiara's research explores public
participation in the development and regulation of AI applications. A special research interest lies in thecomparative study of cross-national public perception of AI, specifically of facial analysis AI. In her
research, Chiara applies both qualitative and quantitative research methods. She is currently a visiting
researcher at the University of Tokyo with Prof. Hiromi Yokoyama.
About:The DIJ Study Group is a forum for scholars from all
disciplines conducting research on contemporary ormodern Japan. The event is open to all.
This session is organized by Celia Spoden.

Hybrid Event:On-site participation: please register via email tospoden@dijtokyo.org until September 17, 2024.
Online participation: please register via our webpage.
Venue:
Online and DIJ Tokyo: https://www.dijtokyo.org/access/
個人情報ファイル簿（単票）
個人情報ファイルの名称

青森市スポーツ賞受賞者名簿管理ファイル

実施機関の名称

市長

個人情報ファイルが利用に供される事務をつかさどる
組織の名称

経済部地域スポーツ課

個人情報ファイルの利用目的本市で行っている表彰の受賞者を的確に把握し、受賞歴の確認等に使用するため。

記録項目

1 表彰名、2 表彰日、3 フリガナ、4 氏名、5 住所、6 年齢、7 職業、8
功績

記録範囲

青森市スポーツ賞受賞者

記録情報の収集方法

推薦書類

要配慮個人情報が含まれる
ときは、その旨含まない

記録情報の経常的提供先なし（名称）

経済部地域スポーツ課

開示請求等を受理する組織の名称及び所在地（所在地） 青森市新町1丁目3番7号
訂正及び利用停止に関する他の法令の規定による特別の手続等なし■法第60条第2項第1号（電算処理ファイル）□法第60条第2項第2号

個人情報ファイルの種別

政令第21条第7項に該当するファイル（上記ファイルの利用目的及び記録の範囲内であるマニュアル処理ファイル）

□有 ■無

備考

（マニュアル処理ファイル）
報道関係者各位
2014 年 10 月 15 日
サイボウズ株式会社

無料グループウェア「サイボウズ Live」の登録者数が 100 万人を突破

サイボウズ株式会社（本社：東京都文京区、代表取締役社長：青野 慶久）は 2014 年 10 月15 日（水）、無料グループウェア「サイボウズ Live」の登録者数が 100 万人を突破したことを発表します。企業内外で使う「セカンドグループウェア」というコンセプトの元、2010
年 10 月に提供を開始。約 4 年を経て、100 万人の皆さまにご利用いただけるクラウドサービスとなりました。

サイボウズ Live は、無料グループウェアとして提供を開始。スマホファースト化やサイボウズ初のチャット機能搭載など、サイボウズの既存製品の枠を超えた挑戦を重ね、10 月 4日に登録者数 100 万人を超えました。現在では、企業間をつなぐプロジェクトに加え、NPOや大学・教育機関・同人活動・PTA など、多種多様なチームの「情報共有のプラットフォーム」としてご利用いただいています。「グループ」の総数は 27 万を超えています。

「100 万人という多くの方にご利用いただき、嬉しく思っています。サイボウズ Live を通じて、有料ではご利用いただけなかったお客様のチームワークを支援できるようになりました。今後も新しいチームの誕生を支援し、社会に大きな価値を生み出したいです」
代表取締役社長

青野慶久

100 万人のみなさまへの感謝の気持ちを込め、記念サイトを公開しました。サイボウズ Liveを活用しているグループの様子をご投稿いただいた方の中から抽選で 20 名様に、オリジナ
ル T シャツ（株式会社スタートトゥデイ デザイン部制作）をプレゼントいたします。
URL：https://www.cybozu.com/jp/live/1million.html-------------------------------------------------------------------------------------------■報道関係者様からのお問い合わせ先
サイボウズ株式会社 ソーシャルコミュニケーション部：浅野 亜未奈〒112-0004 東京都文京区後楽 1-4-14 後楽森ビル 12 階
TEL: 03-6361-2508 / FAX: 03-5805-9036 / MAIL: pr@cybozu.co.jp-------------------------------------------------------------------------------------------※記載された商品名、各製品名は各社の登録商標または商標です。また、当社製品には他社の著作物が含まれていることがあります。個別の商標･著作物に関する注記については、こちらをご参照下さい。
http://cybozu.co.jp/company/copyright/other_companies_trademark.html
平成２０年度国立大学法人東京海洋大学第５回役員会議事要録
日時

平成２０年９月５日（金） １５時０３分～１６時０５分

場所

東京海洋大学第一会議室（品川地区）

出席者

髙井学長，岡本理事，和泉理事，今津理事，垣添理事
陪席：清水監事
事務担当者：松岡事務局長，中川総務部長，花田学務部長

ほか事務関係者

審議事項
１

役員の兼業について
学長から，資料１に基づき説明があり，審議の結果，原案のとおり承認した。

報告事項
１

業務の実績に関するヒアリングの報告について
学長から，７月３０日に実施された国立大学法人評価委員会による平成１９事業年度及び中期目標期間に係る業務の実績に関するヒアリングについて報告があった。また，大学機関別認証評価に関して１０月１日及び２日に，中期目標期間における教育研究評価について１０月１４日及び１５日に，それぞれ大学評価・学位授与機構による訪問調査を受ける旨の報告があった。

２

平成２１年度概算要求（８月末現在の状況）について財務課長から，資料２に基づき，平成２１年度の概算要求について報告があった。
また，国立大学は，平成２１年度一般歳出の概算要求基準において対前年度比△１％に加え，政策棚卸し等による削減・合理化として△２％の方針が示されている旨の報告があった。

３

平成２０年度収入・支出状況（７月末現在）について
今津理事から，資料３に基づき，平成２０年度７月末現在の収入・支出状況について報告があった。

４ 「安心実現のための総合対策」への対応について
今津理事から，資料４に基づき，安心実現のための総合対策に係る文部科学省からの調査に対し，該当する設備をリストアップし回答した旨の報告があった。
また，垣添理事から，関連する事項として，フードディフェンス（食品防御）の必要性について説明があり，本学も関連研究を行うべきである旨，要請があった。

５その他
・ 次期学長候補者の選考ついて学長から，今後，学長候補適任者選挙があり，１１月には学長選考会議の決議により次期学長候補者が決定する予定である旨の報告があった。
以配付資料○第４回役員会議事要録
資料１

役員の兼業一覧

資料２

平成２１年度概算要求（８月末現在の状況）について

資料３

平成２０年度収入・支出状況（７月末現在）

資料４「安心実現のための総合対策」への対応について上
WEB関連サービス

ランプー
オーダ 00円〜
250,0

オリジナルデザインのホームページを作成いたします。

使いやすいホームページというものは時代と共に変化していきます。いつまでも数年前に作ったホームページを使っていると、ユーザーから「古い」「不親切」と思われてしまい、不安感を与えるばかりか、離脱率・成約率を下げ、非常に結果の出づらいホームページとなってしまいます。

ホームページがこんな状態になっていませんか
制作してから数年経っている
WEB業界は日々技術が進化しています。常に最新の状態に更新しましょう。

FLASHを使用している
かつては主流だったFLASHですが、2020年末にサポートが終了し、代替手段が必要に。

使用している写真が古くなっている
古い写真が混じっていると不自然に見えたり、違和感が出てしまいお客様の信頼感を損ねてしまいます。

SSL・スマホ対応していないSSLが非対応だと、警告表示が出て信頼感を損ねてしまいます。

またスマホの閲覧率は6割と言われており、対応は必須です。

ランプジ
パッケー00円〜
50,0

お好みのデザインをお選びいただき、フォーマットに沿って掲載したい情報をご用意いただくだけで簡単にホームページが作成できます。お客様が手間をかける必要はありません。

お客様の様々なご要望にお応えします

スマートフォン対応

4つのデザインタイプにそれぞれ5つのカラーパターン、計20のバリエーションをご用意しております。

ページ追加□ホームページを作り替えたい□自社で更新作業をしたい□製品情報などを最新の状態にしたい

常時SSL□採用情報を充実させたい□サイト内に動画を付けたい

CMS

分析レポート

WWW
集客アップ

パンフレットデータ制作

動画制作

ドメイン取得ホスティングホスティングサービスメニュー（価格：税抜）
ドメイン取得・維持管理

年額¥10,000

初期＊¥5,000

ホスティングサービス（5GB）［月次費用］

月額¥5,000

ホスティングデータベース

月額¥2,000

各種サーバ証明書（＊サーバ証明書設定費用含む）

年額

別途見積

初回のみ

¥15,000 〜

ホスティングサービス（5GB）［初期費用］＊サーバ証明書設定費用と同時申込みの場合は「初期費用」が無料となります。

常時SSL化作業費用

上記サービスメニュー以外で、サーバー、ホームページでのお困りごとがあればお問い合わせください。

常時SSL（ALWAYS On SSL）
■常時SSL（ALWAYS On SSL）
サーバ証明書を導入しウェブサイトと利用者間の通信をSSL/TLSで暗号化（※1）
することで、ウェブフォームで入力した個人情報やCookieの流出を防ぐことができます。
また、ウェブサイトの一部ではなく全てを暗号化する常時SSL（ALWAYS On SSL）を実施することで、利用者が安心してウェブサイトを閲覧できる環境となります（※2）※1 インターネット上でデータを暗号化して送受信する仕組みをSSL（Secure Sockets Layer）
やTLS（Transport Layer Security）といいます。
※2 暗号化に対応していないウェブサイトは、ブラウザ上で警告が表示されます。
その為、弊社ホスティングサービスのご利用にあたっては、常時SSL化（サーバ証明書の導入含む）を必須とさせて頂いております。
■サーバ証明書（TDBサーバ証明書発行サービス）
通信を暗号化することができ、情報の盗み見、改ざん等の不正を未然に防ぎます。
また、サーバ証明書の格納情報によってホームページ運営会社の実在性やウェブサイトの真偽が確認できます。

SSLを部分的に引用

常時SSL

ログインや取引ページのみ暗号化

全てのユーザセッションを開始から終了まで暗号化。FiresheepやSSL Stripによる攻撃から安全を保つことができる。

FiresheepやSSL Stripのような脅威に対して脆弱。顧客の信頼の損失、機密データの漏えい、マルウェア攻撃に晒されるリスクがある
Firesheepや
SSL Stripによる攻撃

HTTP
HTTPS

安全な通信
HTTPS

h t t p s: // w w w . t d b . c o . j p

URL:https://www.tdb-net.com（https://www.tdb.co.jp/privacy ）980-202401-005
第６０７回
１２
３日 時
場 所
出席者

役員会議事要旨

令和４年７月２５日（月）１５：００～１５：３２
特別会議室（一部WEBにて実施）
福田学長
若林企画担当理事、岡本総務担当理事、郡教育担当理事、曽我研究担当理事、石川社会連携担当理事、佐野特命担当理事［陪席］
山内監事、吉田監事、柏倉学長特別補佐、中路学長特別補佐、大山学長特別補佐、阿部総務部長、飯田財務部長、髙橋学務部長、森屋施設環境部長、古舘研究推進部長(兼)社会連携部長、
村市病院事務部長、金沢総務企画課長、今総務企画課課長補佐、齋藤総務･秘書グループ係長、後藤人事課長、三浦研究推進課長、浅利財務企画課長、花田社会連携課課長補佐、澤田財務企画課課長補佐、成田財務企画課係長
４ 配付資料_
資料 1-1 国立大学法人弘前大学職員の懲戒等に関する規程第5条に規定する懲戒等に関する調査及び審査の付託に関する取扱いについて
資料 1-2 【参考資料】国立大学法人弘前大学職員の懲戒等に関する規程（抜粋）
国立大学法人弘前大学における懲戒処分基準（抜粋）
資料 2-1 健康未来イノベーション研究機構教員選考部会報告【要回収】資料 2-2 教員の資格審査
資料 3-1 改正概要
資料 3-2 弘前大学動物実験に関する規程新旧対照表（案）
資料 4-1 改正概要(案)資料 4-2 弘前大学サテライト規程新旧対照表(案)
資料 4-3 事務組織規程新旧対照表(案)
資料 4-4 弘前大学サテライト運営委員会内規廃止(案)資料 5
いのちを守る連携協定書（青森放送）（案）
資料 6
令和３年度競争的研究費等の運営・管理についての確認と意見
資料 7-1 令和3(2021)年度利益相反自己申告書部局別提出率
資料 7-2 令和3(2021)年度 研究倫理教育 e-learning 受講状況・修了状況
資料 7-3 弘前大学におけるABS指針対応並びに令和3年度実績報告について
資料 7-4 動物実験に関する自己点検・評価報告書
資料 8
被ばく医療連携推進機構活動報告
資料 9
令和４年度 弘前大学基金運営委員会（第2回）資料__○福田学長から、７月４日開催の第606回の議事要旨(案)の確認が行われ、原案どおり承認された。
_５ 審議事項
審議１ 国立大学法人弘前大学職員の懲戒等に関する規程第5条に規定する懲戒等に関する調査及び審査の付託に関する取扱いの制定について
岡本理事から、資料1-1～1-2に基づき、国立大学法人弘前大学職員の懲戒等に関する規程第5条に規定する懲戒等に関する調査及び審査の付託に関する取扱いの制定について説明があり、審議の結果、原案どおり承認された。
_
審議２ 健康未来イノベーション研究機構専任教員の採用について
曽我理事から、資料2-1～2-2に基づき、健康未来イノベーション研究機構専任教員の採用について説明があり、審議の結果、原案どおり承認された。
_
審議３ 弘前大学動物実験に関する規程の一部改正について曽我理事から、資料3-1～3-2に基づき、弘前大学動物実験に関する規程の一部改正について説明があり、審議の結果、原案どおり承認された。
_
審議４ 弘前大学サテライト規程等の一部改正等について
石川理事から、資料4-1～4-4に基づき、弘前大学サテライト規程等の一部改正等について説明があり、審議の結果、原案どおり承認され、教育研究評議会へ付議することとした。
_
審議５ いのちを守る連携協定について
中路学長特別補佐から、資料5に基づき、いのちを守る連携協定について説明があり、審議の結果、原案どおり承認された。
_
６ 報告事項
報告１ 令和３年度競争的研究費等の運営・管理についての確認と意見
山内監事から、資料6に基づき、令和３年度競争的研究費等の運営・管理についての確認と意見があった。
_

報告２ 内部統制委員会への日常的モニタリング結果の報告について
曽我理事から、資料7-1～7-4に基づき、内部統制委員会への日常的モニタリング結果の報告があった。
報告３ 第3期中期目標期間における被ばく医療連携推進機構活動実績について
柏倉学長特別補佐から、資料8に基づき、第3期中期目標期間における被ばく医療連携推進機構の活動実績について報告があった。
報告４ 令和４年度 弘前大学基金運営委員会（第2回）について学長から、資料9に基づき、令和４年度 弘前大学基金運営委員会（第2回）について報告があった。

___

以 上
令和 5 年度 人権教養講座「人生を豊かにするこころ学」第５回

西日本豪雨災害を忘れないで！！
今、災害が起こったら、あなたはどうしますか？「早めの避難」を勧めることはたやすいことですが、本当にそれだけでいいのでしょうか････。
．．
日本には災害に対して「必ず安全な場所」というのはありません。しかも、被災するときはご近所さんと一蓮托生(いちれんたくしょう )なのです。それだけに、みんなで考えて準備しておくことが大切です。
防災の仕事に２０年以上携わってきた磯打氏のアドバイスで災害に強い地域づくりに取り組んでみませんか？

香川大学 地域強靭化研究センター講師
定員 30 名
参加無料
事前申込をお願いします

特命准教授

磯打 千雅子氏

会場 水島公民館 2 階 大ホール
＊受付の際、手指消毒にご協力ください。
＊発熱やのどの痛み、咳等がある方た体調がすぐれない方は参加をご遠慮ください。
＊状況により、延期または中止となる場合があります。ご了承ください。

主催・申込先：水島公民館 倉敷市水島北幸町 1-2☎ 086-444-2541 Fax 086-445-1737＊参加申込書（FAX 可）または電話でお申し込みください。
（受付 9:00～17:15、月曜日は休館）

きりとり線

人権教養講座 「人生を豊かにするこころ学」 第５回 参加申込書◆次の１・２のうち、あてはまる方に○を付けてください。
１ 公民館グループ生 →グループ名：
２ 一般申込み（寿大学の受講生の方を含む）＊公民館講座「人生を豊かにするこころ学」の受講生は、申し込みは不要です。
氏

名

電話番号

氏

名

電話番号
Press Release

資料７

報道関係者各位

平成 25 年 2 月 27 日
青森県立保健大学

教員活動成果に対する学長賞の授与
教員評価制度の完成
青森県立保健大学教員評価は、平成 20 年度から、教員個々が自律的・主体的に点検・評価を行うことにより、各教員のモチベーションの向上を図りもって教育研究諸活動の活性化と充実を図ることを目的として、教員評価の試行を開始しました。この評価は毎年度の評価と 5 年目の総合評価から構成されており、24 年度に最初の 5 年目の評価を実施したことをもって、また諸処の改訂を加え、本評価制度のひとまずの完成をみたので報告します。
また、教員評価結果に基づき、教員活動成果に対する学長賞を設けその授与を行ったので、報告します。

Ⅰ．青森県立保健大学 教員評価制度
１．教員評価表の構成
本評価は、活動実績評価と目標達成度評価から構成されており、「教育」、「研究」、「地域貢献」、「組織運営」の４領域についてそれぞれ評価します。領域別の重み付けは、教育が 40%、研究が 30%、地域貢献が 10%、組織運営が 20%です。評価者は、第一次評価を各学科の評価委員とし、第二次評価（最終評価）は学長としました。
活動実績評価は、諸活動を記入する項目が設定されておりその実績を記入します。この実績は配点基準に従って 500点満点で点数化されます。目標達成度評価は、年度初めに設定した目標がどの程度達成されたかについて、自己評価と上司による評価から 500 点満点で点数化します。これらを合計して毎年度評価点数になります。
本評価制度の改定点としては、①助手・助教が得点しにくい評価項目と配点になってたことから、評価項目と配点基準の修正を行ったこと、②学科別に評価基準が異なる点を評価表に反映させたこと、③領域別では地域貢献の得点率が低いことから、配点を見直したこと、などでした。全体の得点分布では、200 点毎にランクを分類し集計したところ、ランク 5（800-1000）、およびランク 1（0-199）は 0 で、ランク 4（600-799）は 33.8%、ランク 3（400-599）
は 65%、ランク 2（200-399）は 1%でした。

Ⅱ．学長賞の設置
教員評価の結果を給与へ反映させることについて検討してきましたが、給与へ直接反映させることは行わず、教員個人研究費に学長賞枠を設け受賞者に個人研究費を追加配分することとしました。
学長賞の種類、受賞人数は下記のとおりです。
①活動実績及び目標達成を評価の両方を反映した総合賞として学長賞
５名②活動実績のみを反省する小部門として学長賞（教育部門）
３名
学長賞（研究部門）
３名
学長賞（社会貢献部門）
３名
学長賞（組織運営分門）
３名③助教及び助手を対象として、活動実績及び目標達成度評価を反映した学長賞（努力賞）
助教１名、助手１名
24 年度は合計 20 名が受賞し、平成 24 年 12 月 3 日に表彰式を行いました。

問い合わせ********************************************
青森県立保健大学〒030-8505 青森市浜館間瀬 58－１
TEL:017-765-4085
FAX:017-765-2021
担当：（評価改善委員会委員長）副学長 上泉和子
（教員評価）経営企画室 大西（学長賞）総務課 濱田**********************************************************
令和２年８月７日
各位
会 社 名 株式会社マネーパートナーズグループ
代表者名 代 表 取 締 役 社 長 奥 山
泰全(コード番号：8732 東証第一部)
問合せ先財 務 部 長権代徹也
(TEL. ０３－４５４０－３８０４)

2020年７月次月次概況（速報）のお知らせ

2020年７月次の当社グループの月次概況（連結ベース）を下記のとおりお知らせいたします。なお、営業収益及び外国為替取引預り証拠金は速報値であるため、決算発表時の数値と異なる場合があります。

記2020 年３月期
年月2019 年４月

営業収益（単位：百万円）

５月

６月

７月

2020 年
９月

10 月

11 月

12 月

１月

552

397

411

293

432

506

70,709 121,698

72,241

69,67643,49745,47560,432

２月
450

３月

436

430

438

外国為替取引高（単位：百万通貨単位）

64,96285,70873,679外国為替取引口座数（単位：口座）

331,528 332,653 333,795 334,878 335,861 336,996 337,918 338,691 339,443 339,790 340,014 340,483

外国為替取引預り証拠金（単位：百万円）

64,226

63,06064,42664,422

63,282

63,29364,021

63,38363,18369,78866,29065,510

一般顧客

57,69558,09858,59458,474

59,231

58,92959,25058,536

58,07264,76361,59662,895金融法人（ＢtoＢ）

6,531

4,961

5,831

5,948

4,050

4,363

4,770

4,847

5,111

5,025

4,693

2,614

マネパカード口座数（単位：口座）

446

８月

1,077

87,717 163,604

152,808 153,899 155,079 156,330 157,321 158,101 158,861 159,676 160,307 161,324 162,167 162,655
2021 年３月期

年月2020 年４月

営業収益（単位：百万円）

407

５月
303

６月

７月

318

282

92,851 106,893

75,910

外国為替取引高（単位：百万通貨単位）

82,072

外国為替取引口座数（単位：口座）

340,605 340,735 340,825 340,830

外国為替取引預り証拠金（単位：百万円）

62,46062,00461,80762,331

一般顧客

60,22759,65459,26760,022金融法人（ＢtoＢ）

2,232

2,350

2,539

2,309

マネパカード口座数（単位：口座）８月

2021 年
９月

10 月

11 月

12 月

１月

２月

３月

162,828 163,034 163,058 163,086（注）１．外国為替取引高は、顧客との相対取引による通貨毎の取引高を原通貨単位のまま合計したものであり、円換算は行っておりません。
２．外国為替取引口座数、マネパカード口座数及び外国為替取引預り証拠金は、それぞれ月末時点の口座数及び残高であります。
３．2011年８月より差金決済取引（ＣＦＤ）の取扱いを開始しており、ＣＦＤにおける預り証拠金、取引高（原取引単位を米ドルに換算）及びこれに伴うトレーディング収益はそれぞれ「外国為替取引預り証拠金」、「外国為替取引高」及び「営業収益」に含めて表示しております。
４．外国為替取引預り証拠金は、一般顧客からの取引によるものとＢtoＢ取引先である金融法人からの取引によるものを区分して表示しております。
５．2020年７月27日より連結子会社のコイネージ株式会社が暗号資産交換業者としてビットコイン現物販売所を開業しており、「営業収益」には2020年７月より同社の数値を含めて表示しております。

＜７月次の概況＞
７月の外国為替相場は、米ドル／円については、６月末の米株上昇を受け１ドル＝107円台後半で取引が始まり、108円台前半の高値を付けました。２日に発表された米国雇用統計では失業率が予想以上に低下したほか、非農業部門雇用者数が過去最大の伸びを記録する等の結果でしたが反応は限定的で、新型コロナウイルス感染症拡大の懸念や、米債利回りの伸び悩みからドル売りが優勢となり、10日にはＦＲＢが金融緩和策を維持するとの見方が強まり106円台後半まで下落しました。その後は、ウイルスワクチン開発に一段の進展が見られたことや米国の６月小売売上高が予想を上回ったことによる米債利回りの上昇等の好材料と、パンデミック懸念や米国の６月財政赤字が過去最大に達する等の悪材料が交錯し、方向感に欠ける値動きとなりました。ところが、24日には米中対立の深刻化への懸念から105円台後半まで下落すると、29日にはＦＲＢがＦＯＭＣで政策金利の据え置きを決定し、パウエルＦＲＢ議長が新型コロナウイルスの影響で経済活動や雇用の回復が鈍化していると警戒感を表明、また、30日に発表された米４－６月期ＧＤＰ速報値が過去最大の落ち込みを記録する等の影響からドル売りの流れが加速し、31日には一時104円台前半の安値を付けましたが、同日発表の米国の７月シカゴＰＭＩが予想外の高水準を記録したためドルの買い戻しに拍車がかかり、105円台後半で月末を迎えました。一方、米ドル／円以外の主要な取扱い通貨である欧州・オセアニア通貨については、円高が進行した米ドル／円とは対照的に月を通して円安方向での推移となりました。結果として、外国為替相場の変動率は、前月と比べて米ドル／円については10％弱、欧州・オセアニア通貨については30％強から60％弱の低下となり、全体としての変動率は昨年11月に次ぐ低い水準となりました。
このような状況の中、外国為替取引高は前月比 29％減少の 759 億通貨単位となりました。一方、営業収益は、新型コロナによる市場の混乱からの金利低下の影響が若干落ち着きをみせたことで全体としての収益性が回復したものの、外国為替相場の変動率低下により取引高が減少したことから、前月比 11％減少の 282 百万円となりました。また、外国為替取引預り証拠金は一般顧客分が増加、金融法人分が減少となり、全体では 524 百万円増加の 62,331 百万円となりました。
以上