とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリック

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

番号

12

3

4

5

人権・３側面該当

チェ

6

環社

経境会済

○

○

【差別の禁止】
・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している【ハラスメント禁止】○

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている【労働時間】

・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している【労働安全衛生】
・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている【メンタルヘルス】

ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本基本

2

3

4

・行動指針の法度事項に記載し、社員に周知している・必要に応じコンプライアンス研修を実施している

5

678

5.1

8.5

5.2

8.75.58.8

・就業規則、行動指針の法度事項にハラスメントの禁止を定めている

5.1

・相談があった場合ハラスメント防止アドバイザーによるセミナー・コンサルティング導入の5.2

準備ができている

5.5

910111213

14

○

○

基本

16.7

16.1

8.8

○

○

基本

・社員に向けた労働安全衛生の重要性共有を行っている

3

基本・メンタルヘルスに関する相談があった場合、心理カウンセラーが対応できる準備をしている

3

8.8

・現時点では外国人労働者はいない

4.4

・行動指針に人種・国籍等の差別を禁止している

8.7

10.2

8.8

10.3

8

労働789

1011

環境

1213

【ダイバーシティ経営の促進】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている【健康経営】
・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる【人材育成】
・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】
・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている・性別、年齢、障害に関係なく適材適所の雇用を実施している

5.1

・多様な人材が活躍できる風土をつくっている

5.5

○

○

基本○

○

応用○

○

応用○

○

応用・賞与支給基準は、雇用形態に問わず、支給を行っている○

基本・種類・量に応じた適切な処分

・栃木事業部敷地内全面禁煙
・就業時間内の健康診断、通院、ワクチン接種等推奨

・本人が希望するスキルアップ研修を会社負担で受講する機会を与えている
・各種研修会を実施している

10.2

8.5

3

10.3

8488.5

9

10.2
10.3

12.3

○

11.6 12.4

14.1

12.5

○○基本

○

基本・電力消費量、コピー用紙の使用量削減を推進

7.3

・テレビ会議システムの導入を行い、不要な移動を抑制している。

7.2

・節電を日常的に意識して行動している

7.3

1616.2

10.3

8.5

・グループウェアを導入し、社員の就業管理を行い、定期的に経営層に報告を行っている

1516.1

10.2

8.5

基本

○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

具体的な取組○・過度な長時間労働が行われていない【外国人労働者】

○

1期待レベ

13

12.4 13.3

17

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテ
ゴリ

３側面該当

チェック

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

番号14151617【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】
・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】
・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本・法令で規制されている有害化学物質を把握し、削減 のための計画を策定している○

基本・環境に配慮した材、製品、サービスの提供を通じて生物多様性保全に配慮している○

応用

・自社の水源を含む水利用状況を把握し、使用量削減 等の計画を策定している○

応用

業務の性質上該当なし○

応用

業務の性質上該当なし

応用・LED照明に切り替えを行っている。

環社

経境会済○

○

○

○

○

2

345

3.96789106.3

1112131415161711.6 12.4

6.6

156.46.6

3.9671213.31415131415131415

環境18192021222324【環境情報開示】
・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

12.6

7.2

13・認証製品（森林、パーム油、ゴム、コーヒー等プランテーションにより生産される原材料、

○

○

応用

12.2

天然水産物および養殖水産物）を利用している・非合法材を使用していないことの確認を行っている○【汚職・贈収賄防止】
・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している○

応用・海洋汚染につながるプラスチック製容器包装への対策として、使い捨てプラスチック使用の6.3削減等に取り組んでいる

11.6

1212.516○

基本・就業規則内の職場規律の整備と社内浸透を図っている○

基本・不正競争行為を含む職場規律の整備と社内浸透を図っている

基本・自社作成資料の外部流出をしないようアクセス権を設定し管理している○

基本・個人情報の扱いに関する規定を設けて管理している

16

○

応用

業務の性質上該当なし

16【知的財産保護】○・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

16.5

168.2
8.3

9

公正な事業慣行

25

26【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している【サプライチェーン管理】

27

・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物多様性や○

○

○

応用

業務の性質上該当なし○○

基本業務の性質上該当なし○

基本業務の性質上該当なし

5

81012

生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要請している

28
製品・【製品・サービスの安全性】
・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

3.9

12.4

サービ
ス
29

【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している

91314151617

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェック

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

番号

30
製品・

【環境配慮製品】
・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

環社

経境会

済

○

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）○

応用

業務の性質上該当なし

2345678910111213141512131415111213141511121415

17141517616171617

サービ
ス
3132

社会貢献・地33

域貢献34

3536

37

38

組織体制39【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】
・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる【地域資源の積極的利用】
・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている

○

○

○

応用

業務の性質上該当なし

○

○

○

基本・地元企業及び地域住民と対話や交流を通し地域の活性化へ貢献できるよう心がけている

4

○

○

○

応用

・地域の次世代を目指す人材（学生等）への交流・教育の提供

4

○

応用

・地域人材の雇用について継続的な採用に努めている

基本・法令順守（コンプライアンス）の重要性を社員に向け発信している

基本・責任者（担当役員）を任命している○【法令遵守】○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【内部管理体制】○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている【法令遵守】
・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている【リスクマネジメント】
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている

○

応用

○

応用

○

応用

○

応用

【企業の社会的責任】
40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を進めている

414243【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている○

1234567899101189111213168917

・法令遵守（コンプライアンス）の重要性を全従業員に向けて発信している

16・コンプライアンス研修を実施し、従業員への啓発を行っている・社員に向けた啓発活動を率先して行い、従業員に自社の事業活動が社会・環境に及ぼす影響

16や可能性について周知している。

・リスクマップ等を活用しリスクを把握したうえで目標設定、進捗管理、マネジメントレ

16ビューを実施する体制を整えている。

・CSR方針の策定、CSRマネジメントプロセスの整備、およびSDGｓの実現を目指した方針を16策定し、事業や活動において貢献する。

○○

応用・適宜ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握○○

応用・事業継続計画（BCP）の策定○

応用・社内で継続的に経営層の養成に努めている。

16989111313.1

171617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェック

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

番号

環社

経境会済

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

12345678910111213141516171234567891011121314151617

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）