รายงาน

LINTEC Corporation

C S R

2 0 1 8หลักการทำ�งานของบริษัท

ความจริงใจและความคิดสร้างสรรค์รากฐานของ CSR ของ LINTEC Group อยู่ที่หลักการท�ำงานของบริษัท คือ“ความจริงใจและความคิดสร้างสรรค์” นี่คือ “รูปแบบที่อยากให้เป็น” ของพวกเรา“ความจริงใจ” คือ การคิดว่าจะท�ำอย่างไรเพื่อให้เกิดประโยชน์ และมีความรู้สึกดีในการ
ท�ำงานทุกชนิดด้วยความจริงใจ
“ความคิดสร้างสรรค์” คือ ความไม่หยุดนิ่งหรือพอใจกับสภาพที่เป็นอยู่ แต่ต้องแก้ไขและปรับปรุงให้เหมาะสมอยู่เสมอเพื่อเพิ่มมูลค่าให้สูงขึ้น
นอกจากนี้ ต้องมีความจริงใจกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ซึ่งถือเป็นความท้าทายใหม่
แห่งนวัตกรรมอันเป็นที่มาของ “การผลิตสินค้า” ของบริษัททุกอย่างเริ่มต้นที่ “ความจริงใจ” อันจะน�ำไปสู่ “ความคิดสร้างสรรค์”ซึ่งเป็นทัศนคติของ LINTEC ของพวกเราไม่เปลี่ยนแปลงและมีแรงผลักดัน เพื่อสนับสนุน
การเติมโตอย่างยั่งยืน

LINTEC WAYค่านิยมหลักที่สนับสนุนหลักการท�ำงานของบริษัท

ข้อพึงปฏิบัติ 5 ข้อเพื่อสร้างความจริงใจอย่างแท้จริง

ข้อพึงปฏิบัติ 5 ข้อเพื่อให้เกิดความคิดสร้างสรรค์

1 มีความซื่อสัตย์2 ให้ใจ3 สร้างความสุข
4 เป็นผู้ให้5 ให้ความส�ำคัญกัครอบครัวและเพื่อนพ้อง

1 อดทนจนกว่าจะประสบความส�ำเร็จ2 จงภูมิใจในความมีเอกลักษณ์
3 ยอมรับกับการเปลี่ยนแปลงได้อย่างลงตัว
4 เปิดมุมมองโลกทัศน์ทางความคิด
5 เชื่อมโยงกับทุกความเป็นไปได้

เครือข่ายระดับสากลที่ค�้ำจุนการก้าวกระโดด
พนักงาน LINTEC Group ทุกคนต้องตอบสนองต่อเสียงสะท้อนของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
เพื่อพัฒนาให้เกิดสังคมที่ดีขึ้นกว่าเดิม ด้วยการด�ำเนินกิจกรรม CSR ต่าง ๆยุโรป

อังกฤษ ฮอลแลนดเยอรมัน ฮังการีญี่ปุน
เกาหลีใตอินเดียไตหวันไทยฟลิปปนสเวียตนามสิงคโปร มาเลเซียแคนาดาอเมริกาจีนอินโดนีเซียเอเซีย

23 บริษัท1,326 คนบริษัทลูกผูผลิตบริษัทลูกผูจำหนาย, สำนักงาน■ บริษัทโฮลดิ้ง สำนักงานประจำภูมิภาค■ โรงงานของบริษัทลูก สำนักงานสาขา ฐานการวิจัยพัฒนา ฯลฯ■หมายเหตุ) จำนวนคนตามขางตนรวมบริษัทลูกที่ไมไดอยูในงบการเงินรวม
027บริษัท 734 คนญี่ปุน

3 บริษัท 39 คน 8 บริษัท 3,592 คนอิสราเอล■อเมริกาเหนือเม็กซิโก
ยอดขายแยกตามภูมิภาค

(ลานเยน)■ญี่ปุน ■เอเซีย ■อื่น ๆ

210,501

205,975

11,96011,96012,62912,62970,301

65,14270,880128,239

128,203

130,408

2015

2016

2017 (ปการเงิน)250,000
200,000
150,000

249,030
47,74247,742100,000
50,0000รายละเอียดของ LINTEC Group

LINTEC Group คือ

LINTEC Group มุ่งมั่นที่จะท�ำให้หลักการท�ำงานของบริษัทคือ “ความจริงใจและความคิดสร้างสรรค์” เป็นจริง โดยสร้างบนพื้นฐานของ “LINTEC
WAY” กับ “LINTEC Group แนวทางการปฏิบัติตามกฎระเบียบข้อบังคับ” พร้อมกับพัฒนาเทคโนโลยีพื้นฐานสี่อย่าง เพื่อสร้างมูลค่าใหม่ให้เกิดขึ้น
เรามุ่งมั่นที่จะพัฒนาให้สังคมเติบโตอย่างยั่งยืน ผ่านการด�ำเนินแผนธุรกิจระยะกลาง “LIP (LINTEC INNOVATION PLAN) - 2019” กับ“แผนงานเฉพาะ (แผนงานหลัก)” ที่จะสร้างมูลค่าใหม่ทางเศรษฐกิจพัฒนาใหสังคมเติบโตอยางยั่งยืนลูกคาคูคาพนักงานหลักการทำงานของบริษัทความจริงใจและความคิดสรางสรรคชุมชนทองถิ่นผูถือหุน /นักลงทุนสิ่งแวดลอมธุ รก ิจ อสาขาธุรกิจตอบความตองการผูมีสวนไดสวนเสียผานการดำเนินธุรกิจ เพื่อมีสวนในการพัฒนาใหเกิดสังคมที่เติบโตอยางยั่งยืนีเ ล ็ ก ท ร อ น ิ ก ส / อ อ ป ต ิ กสธรุ กจิ กระดาษ/ผลติ ภณั ฑท ี่มูลคาทางเศรษฐกิจยกระดับนวัตกรรมทาทายตอความเติบโตใหมทัศนคติของ CSRมูลคาทางสังคม

แผนธุรกิจระยะกลาง (LIP-2019)อตุ สาหสั ดทุ ใี่ ชใ น กรรมมิ พ/ วชนิ้ งาน ธรุ กจิ วสั ดกุ ารับกวพเกยี่เทคโนโลยีพื้นฐานสี่อยางเทคโนโลยีการประยุกตใชกาวเทคโนโลยีปรับสภาพผิว

เทคโนโลยีดานระบบ

เทคโนโลยีผลิตกระดาษพิเศษ/กระดาษรองหลัง

LINTEC WAYความตองการ
ของตลาด

LINTEC Group แนวทางการปฏิบัติตามกฎระเบียบขอบังคับ

ปญหาของ
สังคม03สารจากผู้บริหาร
ความเปลี่ยนแปลงของยุคสมัยคือโอกาส
ท้าทายที่จะ “สร้างสรรค์” มูลค่าใหม่
LINTEC ยึดถือจิตวิญญาณในหลักการท�ำงานของบริษัท “ความจริงใจและความคิดสร้างสรรค์” มาเป็นรากฐานการท�ำงาน โดยน�ำค�ำว่า
“Linkage (การเชื่อมต่อ)” กับ “Technology” ซึ่งเป็นที่มาของชื่อบริษัทมาผสมผสานในระดับสูงสร้างเป็นเทคโนโลยีอันเป็นเอกลักษณ์ เช่นเทคโนโลยีการประยุกต์ใช้กาว เทคโนโลยีปรับสภาพผิว เทคโนโลยีด้านระบบเป็นต้น และได้ขยายธุรกิจไปในหลากหลายสาขา และส่งเสริมการขยายธุรกิจไปในระดับสากล
เมื่อเดือนมีนาคม ค.ศ. 2018 ทาง LINTEC Group ได้ผ่านปีที่หนึ่ง
ของแผนธุรกิจระยะกลาง 3 ปี “LIP (LINTEC INNOVATION PLAN)2019)” โดยมียอดขายและก�ำไรประกอบการประจ�ำงวดสูงกว่างวดบัญชีปีที่ผ่านมา อย่างไรก็ตาม ในส่วนของยอดขายพบว่าไม่สามารถบรรลุตัวเลขเป้าหมายตอนต้นแผนธุรกิจได้ อีกทั้ง ก�ำไรประกอบการส่วนใหญ่มาจากธุรกิจด้านอิเล็กทรอนิกส์ สภาพธุรกิจขาดความสมดุลในพอร์ตโฟลิโอธุรกิจมาตลอด อีกทั้ง ยังพบว่าบริษัทในกลุ่มที่อยู่ต่างประเทศบางแห่ง ต้องเร่งรีบปรับปรุงผลประกอบการโดยทันทีด้วยเพื่อแก้ไขปัญหาต่าง ๆ เหล่านี้ ปีบัญชีการเงินค.ศ. 2018 ซึ่งเป็น
ปีที่สองของแผนธุรกิจ จึงถูกก�ำหนดให้เป็น “ปีเร่งรัดด้านนวัตกรรม”และได้จัดท�ำแนวทางการปฏิบัติงานขึ้นใหม่ซึ่งประกอบด้วยสามเรื่องคือ“การยกระดับนวัตกรรม” “ด�ำเนินการอย่างจริงจังด้านลูกค้าเป็นที่หนึ่ง”และ “การพัฒนาอนาคตให้เติบโตอย่างยั่งยืนตามหลักปรัชญา CSR”
หากไร้ซึ่งนวัตกรรม ก็ไม่สามารถเติบโตได้ และหากไร้ซึ่งการเติบโตองค์กรธุรกิจก็ไม่สามารถอยู่รอดต่อไปได้ ในอนาคต เมื่อ IoT*1 หรือAI (ปัญญาประดิษฐ์) ได้วิวัฒนาการไป จะท�ำให้สภาพแวดล้อมในชีวิตความเป็นอยู่ของพวกเราเปลี่ยนแปลงตามไปด้วยแน่นอน และด้วยการพัฒนา/แพร่หลายของเทคโนโลยีดิจิตอล และเทคโนโลยีการสื่อสาร ท�ำให้เกิดยุคไร้กระดาษ ไม่ต้องการเงินสด หรือการไร้สาย ซึ่งเป็นปรากฎการณ์ “ไร้” ที่จะมีให้เห็นมากขึ้น ในทางตรงกันข้าม ธุรกิจใหม่หรือHiroyuki Nishio (ฮิโรยูคิ นิชิโอะ)ประธานบริษัท CEO LINTEC Corporationประธานกรรมการบริษัทและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร
04

ผลิตภัณฑ์ใหม่ก็จะเกิดขึ้นมาอย่างรวดเร็วด้วยเช่นกันหากเราคิดว่าความเปลี่ยนแปลงของยุคสมัยนี้เป็นโอกาส และพัฒนาธุรกิจหรือผลิตภัณฑ์ด้วยไอเดียและแนวคิดที่ใหม่แหวกแนว สร้างความท้าทายด้วยการพัฒนากระบวนการท�ำงาน เหล่านี้จะเป็น “ความคิดสร้างสรรค์” มูลค่าใหม่ และเป็นนวัตกรรมที่น�ำพา LINTEC Group ให้เติบโตต่อไปได้

แผนธุรกิจระยะกลาง “LIP-2019”(เมษายน 2017 - มีนาคม 2020)นโยบายพื้นฐานยกระดับนวัตกรรมท้าทายต่อความเติบโตใหม่แผนหลัก
1. สร้างความเข้มแข็งของยุทธศาสตร์ภูมิภาค
2. สร้างมูลค่าใหม่
3. เสริมความเข้มแข็งขององค์กรบริษัท
4. ด�ำเนินการเพื่อสร้างสังคมที่เติบโตอย่างยั่งยืน
แนวทางการปฏิบัติประจ�ำงวดที่ 125ปีเร่งรัดด้านนวัตกรรม

LINTEC INNOVATION PLAN 2019พนักงานทุกคนในกลุ่มบริษัทร่วมยกระดับการปฏิรูป เพื่อน�ำไปสู่การเติบโตระดับต่อไป
●ย ึดหลักลูกค้าเป็นที่หนึ่ง ร่วมน�ำเสนอผลิตภัณฑ์และบริการที่ตอบความคาดหวังของลูกค้า
●ย ึด CSR เป็นหลักพื้นฐานการท�ำงาน ร่วมกับสังคมสร้างอนาคตที่ยั่งยืน
●ด�ำเนินกิจกรรม CSRเพื่อเป็นเครื่องยนต์ขับเคลื่อนนวัตกรรม
กิจกรรม CSR เป็นเครื่องยนต์ที่จะขับเคลื่อนนวัตกรรมน�ำไปสู่การเติบโตต่อไปได้ และมีบทบาทที่มีความส�ำคัญยิ่งเพื่อที่บริษัทเราจะมีส่วนช่วยในการแก้ไขปัญหาของสังคม เช่น เรื่องสิ่งแวดล้อม เป็นต้น ด้วยการด�ำเนินธุรกิจของบริษัท พร้อมกับพัฒนา/ขยายกลุ่มบริษัทไปได้ จึงได้จัดตั้ง “คณะกรรมการ SDGs*2” ซึ่งมีโครงสร้างข้ามฝ่ายงานและมีกรรมการผู้อ�ำนวยการก�ำกับงานเป็นแกนน�ำ หลังจากที่หลักความคิด SDGs ได้รับการลงมติในที่ประชุมสหประชาชาติเมื่อปีค.ศ. 2015 เป็นต้นมา ท�ำให้ความใส่ใจของสังคมที่มีต่อ SDGs มีเพิ่มมากขึ้นอย่างรวดเร็ว และในกระบวนการจัดซื้อของการเตรียมความพร้อม/บริหารจัดการการแข่งขันกีฬาโอลิมปิกและพาราลิมปิกที่กรุงโตเกียวซึ่งจะจัดขึ้นในปีค.ศ. 2020 ได้ก�ำหนดให้มีจรรยาบรรณการจัดซื้อที่ใส่ใจต่อโอกาสด้านความยั่งยืน ต่อจากนี้ต่อไป จ�ำเป็นต้องด�ำเนินธุรกิจใหม่ ที่ให้ความส�ำคัญต่อความเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมและการบ�ำเพ็ญเพื่อสังคม
ผลิตภัณฑ์ใหม่ที่ต้องตอบสนองเป้าหมายของ SDGs ก็จ�ำเป็นต้องได้รับการพัฒนา และน�ำจ�ำหน่ายเข้าสู่ตลาดให้รวดเร็วที่สุดเท่าที่จะท�ำได้ในกระบวนการตั้งแต่การพัฒนาผลิตภัณฑ์จนถึงการจ�ำหน่าย การที่แต่ละฝ่ายงานทั้งฝ่ายงานการวิจัย การผลิต และการตลาด ได้ร่วมมือกันเป็นหนึ่งเดียวทั้งสามฝ่ายงานในการด�ำเนินงาน ถือเป็นจุดแข็งของบริษัทเรา กรณีที่นักวิจัยได้รวบรวมข้อมูลจากลูกค้า เพื่อน�ำไปสานต่อสร้างมูลค่าใหม่ที่เหนือกว่าความต้องการก็มีเพิ่มมากขึ้น ในการที่จะสร้างนวัตกรรมที่มีความหลากหลายได้นั้น สิ่งส�ำคัญคือต้องสร้างสภาพแวดล้อมให้ฝ่ายงานพัฒนากับฝ่ายงานตลาดได้แลกเปลี่ยนกัน และน�ำเสนอไอเดียที่ใหม่แหวกแนวให้กันและกัน เพื่อให้ก�ำเนิดผลงานออกมาได้โดยเร็วเพื่อกระตุ้นให้เกิดความเคลื่อนไหวดังกล่าว จึงได้จัดตั้ง “ฝ่ายงานธุรกิจ” ที่จะท�ำหน้าที่วางแผนงานและพัฒนาธุรกิจใหม่ ซึ่งรวมศูนย์ความคิดเห็นของแต่ละฝ่ายงานเข้าไว้ด้วยกัน ในอนาคต จะให้ฝ่ายงานนี้เป็น
องค์กรที่มีฟังก์ชันด้านการพัฒนาธุรกิจใหม่ โดยรวมเอาคณะ
*1 IoT : ย่อมาจาก Internet of Things (อินเตอร์เน็ตของทุกสิ่ง) หมายถึงการที่อาคาร เครื่องใช้ไฟฟ้ายานยนต์ อุปกรณ์การแพทย์ และ “สิ่งของ” ต่าง ๆ ที่หลากหลายถูกเชื่อมต่อเข้ากับอินเตอร์เน็ต และส่งรับข้อมูลซึ่งกันและกันได้
*2 SDGs : ย่อมาจาก Sustainable Development Goals (เป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืน) หมายถึง17 เป้าหมายและ 169 หัวข้อที่ได้รับมติจากที่ประชุมสหประชาชาติเมื่อเดือนกันยายน ค.ศ. 2015ด้วยกิจกรรม CSR ที่มีรากฐานจากหลักการท�ำงานของบริษัท “ความจริงใจและความคิดสร้างสรรค์”ช่วยเร่งสร้างนวัตกรรม เพื่อเติบโตยิ่งขึ้นไป05

กรรมการ SDGs เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของฝ่ายงานด้วย นอกจากนั้น
คณะกรรมการชุดนี้ได้เชื่อมต่อเป้าหมายของ SDGs เข้ากับแผนงานฉพาะ(แผนงานหลัก)*1 ที่ได้เริ่มน�ำมาปฏิบัติตั้งแต่ปีบัญชี 2016 เพื่อเป้าหมายบรรลุซึ่งการเติบโตอย่างยั่งยืนร่วมกับสังคม ต่อจากนี้ไป จะน�ำเอาSDGs มาเป็นส่วนหนึ่งของการบริหารธุรกิจอย่างจริงจังการสร้างส�ำนึกด้าน SDGs จนท�ำให้พนักงานแต่ละคนรู้สึกว่าได้บ�ำเพ็ญเพื่อสังคมอยู่ผ่านการท�ำงานในแต่ละวัน ถือเป็นสิ่งที่เรามุ่งหวังให้
เกิดขึ้นภายใน LINTEC Group และคิดว่าเป็นสิ่งที่มีความส�ำคัญยิ่งด้วยจิตวิญญาณแห่ง “ความจริงใจ”ใส่ใจต่อการสร้างความเข้มแข็งด้านธรรมาภิบาลกิจกรรม CSR ถือเป็นเครื่องยนต์ของ “ความคิดสร้างสรรค์” ที่จะขับเคลื่อนนวัตกรรม ในทางตรงกันข้าม “ความจริงใจ” อย่างจริงใจ เช่นการปฏิบัติตามกฎหมายและเคารพในสิทธิมนุษย์ จะน�ำมาซึ่งพละก�ำลังอันยิ่งใหญ่ ในปัจจุบัน สิ่งที่เราให้ความสนใจเป็นประเด็นปัญหาหลักของเราคือการสร้างความเข้มแข็งด้านธรรมาภิบาลบริษัทเราได้แต่งตั้งกรรมการผู้ตรวจให้เป็นกรรมการบริหารบริษัทที่มีอ�ำนาจลงมติการบริหารบริษัท เพื่อยกระดับฟังก์ชันการตรวจสอบของคณะกรรมการบริหารบริษัท ท�ำให้เกิดความสมบูรณ์ของธรรมาภิบาลและสร้างประสิทธิภาพในการบริหาร ปัจจุบัน คณะกรรมการบริหารที่มีอยู่
15 คน (รวมกรรมการผู้ตรวจ 4 คน) ประกอบด้วยกรรมการจากนอกบริษัท 4 คนด้วยนอกจากนี้ เพื่อลดความเสี่ยงที่จะมีผลต่อธุรกิจ เช่นการแก้ไขข้อมูลด้านคุณภาพ หรือการรั่วไหลของข้อมูลบริษัท เป็นต้น ไม่ให้เกิดผลกระทบ
ขึ้นได้ จึงได้จัดตั้ง “คณะกรรมการบริหารความเสี่ยงทั่วทั้งบริษัท” ที่ประกอบด้วยกรรมการผู้อ�ำนวยการเป็นกรรมการฯ คณะกรรมการฯจะด�ำเนินกิจกรรม พร้อมกับการปรับ BCMS*2 ให้ทันสมัย เพื่อเตรียมการรองรับให้พร้อม

ในการขยายธุรกิจในระดับสากล โดยส่งเสริมการ “สร้างความเข้มแข็งของยุทธศาสตร์ภูมิภาค” ที่ได้ก�ำหนดไว้ในแผนธุรกิจ “LIP-2019” นั้นการสร้างความเข้มแข็งด้านธรรมาภิบาลให้กับกลุ่มบริษัทในต่างประเทศ
ถือเป็นสิ่งที่ขาดไม่ได้ ดังนั้น สิ่งส�ำคัญคือการพัฒนาให้เกิดโครงสร้างองค์กรที่สามารถตรวจสอบธรรมาภิบาลในแต่ละประเทศได้เป็นปรกติ
ส�ำหรับในอเมริกาเหนือ ได้ยกระดับฟังก์ชันของ LINTEC USAHOLDING, INC. ซึ่งเป็นบริษัทบริหารในระดับภูมิภาค ให้มีความเข้มแข็งด้านธรรมาภิบาลส�ำหรับกลุ่มบริษัทในประเทศสหรัฐอเมริกา
นอกจากนั้น ฝ่ายงานส่งเสริม CSR ยังเป็นแกนน�ำส�ำคัญในการจัดกลุ่มเรียนศึกษาให้กับประเทศหรือเขตเศรษฐกิจที่มีหลักจริยธรรมและ
ศีลธรรมที่แตกต่างกันได้เรียนรู้ เพื่อให้หลักการท�ำงานของบริษัท “ความจริงใจและความคิดสร้างสรรค์” และ “LINTEC WAY” ได้ถูกซึมซับไปสู่ประเทศเหล่านั้น
เราเชื่อว่าการร่วมด�ำเนินกิจกรรม CSR โดยร่วมมีหลักจริยธรรม
เดียวกันทั้ง LINTEC Group จะน�ำไปสู่นวัตกรรมที่สร้างสรรค์มูลค่าใหม่
ได้จริง

ด�ำเนินการอย่างมีนวัตกรรมและต่อเนื่องเพื่อมีส่วนช่วยสิ่งแวดล้อมต่อไป
ส�ำหรับหัวข้อส�ำคัญหนึง่ ของแผนธุรกิจ “LIP-2019” คือ “ด�ำเนินการเพื่อสร้างสังคมที่เติบโตอย่างยั่งยืน” นัน้ คือการลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ที่ได้ด�ำเนินการอย่างต่อเนื่องมาเป็นเวลานาน เมื่อปีที่ผ่านมา เราได้ตอบค�ำถามของ CDP*3 และน�ำไปสู่การเปิดเผยข้อมูลให้กับนักลงทุนและสถาบันประเมินองค์กร โดยเรามุ่งมั่นที่จะยกระดับประสิทธิภาพของกระบวนการผลิตและน�ำพลังงานหมุนเวียนมาใช้ พร้อมกับใช้นวัตกรรมเพื่อให้บรรลุเป้าหมายด้านสิ่งแวดล้อมที่เกี่ยวกับการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์นี้

ก�ำหนดแผนงานเฉพาะและกระบวนการก�ำหนดดัชนีชี้วัดส�ำคัญ
LINTEC Group ได้ก�ำหนดแผนงานเฉพาะในปีการเงิน 2014 ส�ำหรับ LINTEC Group ตามขั้นตอนที่ 1 ถึงขั้นตอนที่ 3 ที่อยู่ด้านขวา เพื่อตอบความต้องการของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและ
ส่งเสริมกิจกรรม CSR เพิ่มมากยิ่งขึ้น ในปีการเงิน 2015 ได้ก�ำหนดดัชนีชี้วัดส�ำคัญ (KPI)*4โดยได้เริ่มน�ำมาใช้จริงตั้งแต่ปีการเงิน 2016
*4 ดัชนีชี้วัดส�ำคัญ (KPI) : ดัชนีส�ำคัญที่เกี่ยวกับกลยุทธ์ขององค์กรซึ่งก�ำหนดขึ้นเพื่อตรวจวัดการบรรลุวัตถุประสงค์ได้โดยแสดงเป็นปริมาณ06

ขั้นตอนที่ 1 คัดเลือกหัวข้อปัญหาจากการสื่อสารหารือกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
และไกด์ไลน์ต่าง ๆ เช่น ISO26000 หรือ GRI
จึงได้คัดเลือกหัวข้อ “ปัญหาที่เกี่ยวกับ CSR”
ซึ่งควรน�ำมาพิจารณาสารจากผู้บริหารTOP MESSAGEส่งเสริมความหลากหลายพัฒนาบุคลากรที่มีมิติด้านนวัตกรรม
ในด้าน “การปฏิรูปการท�ำงาน” ซึ่งเป็นนโยบายภาครัฐที่ได้รับการ
จับตามองอยู่ขณะนี้ “คณะกรรมการพิจารณาส่งเสริมความหลากหลาย”ซึ่งได้รับการจัดตั้งขึ้นเมื่อปีการเงิน 2016 ได้เป็นศูนย์กลางในการส่งเสริมการแสดงความสามารถของสตรี และปรับปรุงระบบงานบุคคลเพื่อส่งเสริมให้สามารถท�ำงานพร้อมกับดูแลผู้สูงอายุไปพร้อมกันได้ ทั้งนี้ ได้จัดตั้ง “โครงการส่งเสริมปฏิรูปการท�ำงาน” ขึ้น เพื่อผลักดัน “การปฏิรูปการท�ำงาน” อย่างจริงจัง ร่วมกันทั้งบริษัท อย่างไรก็ตาม ในการแต่งตั้งผู้บริหาร/ผู้จัดการสตรีนั้น พบว่ากลุ่มบริษัทในต่างประเทศมีความรุดหน้าไปมากกว่า การด�ำเนินการในประเทศเองยังมีความล่าช้าอยู่บ้างในฐานะที่เป็นบริษัทระดับสากล ต้องด�ำเนินการให้กลุ่มบริษัททั้งหมดมีความหลากหลายในระดับมาตรฐานโลก และพัฒนาให้มีสภาพแวดล้อมที่ให้ความเคารพต่อเอกลักษณ์ส่วนบุคคล โดยไม่ยึดติดกับเพศหรือสัญชาติบุคลากรที่เติบโตในวัฒนธรรมเช่นนี้ และมีความภาคภูมิใจในการท�ำงาน
กับ LINTEC Group เท่านั้น ที่จะเป็นพละก�ำลังในการสร้างสรรค์นวัตกรรมให้เกิดขึ้นจริง

มีส่วนช่วยแก้ไขปัญหาสังคมด้วยกิจกรรม
CSR ที่มีรากฐานจากหลักการท�ำงานของ
บริษัท “ความจริงใจและความคิดสร้างสรรค์”“ความจริงใจและความคิดสร้างสรรค์” ที่อยู่ในหลักการท�ำงานของ
บริษัท คือรากฐานและก�ำลังส�ำคัญของกิจกรรม CSR หลักจริยธรรม
ตาม “ความจริงใจ” ถือเป็นหลักปรัชญาที่ต้องมีอยู่ใน CSR ซึ่งรวมเอาธรรมาภิบาลไว้เป็นส่วนหนึ่งด้วย นวัตกรรมที่เกิดขึ้นจากจุดนี้ คือการ
ท�ำให้ “ความคิดสร้างสรรค์” เป็นรูปธรรมขึ้นมาได้จริงเพื่อตอบสนองความคาดหวังของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกคนต่อไป เราจะมีส่วนช่วยในการแก้ไขปัญหาสังคมด้วยการด�ำเนินธุรกิจหลักของเรา
และมุ่งมั่นที่จะก้าวไปสู่ความเติบโตยิ่งขึ้นไปรายงานฉบับนี้ได้รับการจัดท�ำขึ้นเพื่อให้ทุกคนในสังคม และพนักงานได้
ท�ำความเข้าใจกิจกรรม CSR ของ LINTEC Group ได้เข้าใจได้ดีมาก
ยิ่งขึ้น โดยสรุปผลการด�ำเนินงานในปีการเงิน 2017 อย่างเป็นระบบให้เข้าใจได้ง่ายเราหวังเป็นอย่างยิ่งว่าจะได้รับความสนับสนุน และการชี้แนะจากทุกท่านไม่เปลี่ยนแปลงไปจากเดิม
*1 แผนงานเฉพาะ (แผนงานหลัก) : แสดงในหน้า 08*2 BCMS : ย่อมาจาก Business Continuity Management System (ระบบบริหารความต่อเนื่องของธุรกิจ) เป็นระบบบริหารจัดการที่เน้นการใช้งานระบบ โดยการท�ำความเข้าใจสภาพการณ์ปัจจุบันขององค์กร แล้วจัดท�ำแผนต่อเนื่องธุรกิจ ท�ำการฝึกซ้อมเพื่อตรวจสอบประสิทธิผลของแผน ทั้งนี้
เพื่อการ “ท�ำธุรกิจอย่างต่อเนื่อง” หาก เกิดอุบัติภัยที่มีผลกระทบรุนแรงต่อผลิตภัณฑ์หลักหรือบริการขององค์กรบริษัท*3 CDP : คือองค์กร NGO สากลที่มาจาก “Carbon Disclosure Project” ซึ่งได้รับการจัดตั้งขึ้นใน
ปีค.ศ. 2000 ท�ำหน้าที่เรียกร้องให้องค์กรเอกชนท�ำการเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับ “การเปลี่ยนแปลงของภูมิอากาศ น�้ำ ป่าไม้ เป็นต้น” พร้อมกับออกรายงานผลวิเคราะห์มาอย่างต่อเนื่อง

ขั้นตอนที่ 2 จัดล�ำดับความส�ำคัญและก�ำหนดล�ำดับความส�ำคัญของปัญหาที่ได้
คัดเลือกมา โดยการพิจารณาจาก 2 มุมมอง
เป็นหลักคือ “ความส�ำคัญต่อ LINTEC Group”
กับ “ความส�ำคัญต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย”ขั้นตอนที่ 3 ตรวจสอบความเหมาะสม

ให้ผู้ทรงคุณวุฒินอกบริษัทและประธานกรรมการ
ที่เป็นผู้มีอ�ำนาจตัดสินใจสูงสุดเกี่ยวกับ CSRเป็นผู้ประเมินและรับรอง

ขั้นตอนที่ 4 ก�ำหนดดัชนีชี้วัดส�ำคัญเปิดเผยแผนงานเฉพาะที่ได้ก�ำหนดขึ้นมา และพิจารณาถึงสภาพความคืบหน้าของการด�ำเนินการ
แล้วก�ำหนดดัชนีชี้วัดส�ำคัญของปีการเงิน 2015โดยได้เริ่มน�ำมาใช้จริงตั้งแต่ปีการเงิน 201607

แผนงานเฉพาะ (แผนงานหลัก)แผนงานเฉพาะธรรมาภิบาล ด�ำเนินการบริหารธรรมาภิบาลระดับขององค์กร สากลขอบข่ายเป้าหมาย
○ ถือว่าเข้าข่ายภายในบริษัท ภายนอกบริษัทรูปแบบที่อยากให้เป็นมุ่งมั่นยกระดับและควบคุมดูแลระบบการจัดการ

การด�ำเนินการ○○ใช้วัตถุดิบอย่างมีประสิทธิภาพ

○○ปฏิบัติตามนโยบายจัดหาจัดซื้อวัตถุดิบพื้นฐานของ
LINTEC และด�ำเนินการจัดซื้อโดยใส่ใจต่อการลดมลพิษด้านสิ่งแวดล้อม

ลดการปล่อยมลพิษสู่บรรยากาศโลก○○ลดการปล่อยก๊าซออกสู่บรรยากาศ ตามเป้าหมายด้านสิ่งแวดล้อมระยะกลาง

ช่วยเหลือด้านสิ่งแวดล้อมผ่านผลิตภัณฑ์และบริการของบริษัท○○ปฏิบัติตามกฎหมายในด้านสิ่งแวดล้อม

○○ให้สอดคล้องกับความปลอดภัยและอาชีว
อนามัย

○○สร้างความหลากหลายในที่ท�ำงาน

○-ยกระดับความพึงพอใจของพนักงาน

○-พัฒนาให้มีสภาพแวดล้อมในการท�ำงานที่พนักงานมีก�ำลังใจในการตั้งใจท�ำงานจัดให้มีการศึกษารายละเอียดด้าน
สิทธิมนุษยชน*2○○ใส่ใจต่อสิทธิมนุษยชนในห่วงโซ่อุปทานและศึกษาถึงความเสี่ยง

ให้มีการปฏิบัติตามกฎหมายด้านสังคม○○ให้เข้าใจและตั้งใจปฎิบัติในด้านการปฏิบัติตามกฎหมายทั้งบริษัทให้มีการปฏิบัติตามกฎหมายด้านผลิตภัณฑ์○○มีส่วนช่วยเหลือด้านการบริโภคอย่าง
ยั่งยืน○○ให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียได้ทราบและเข้าใจถึงผลประโยชน์ที่จะได้จากผลิตภัณฑ์ที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมส่งเสริมการอยู่ร่วมกับชุมชนท้องถิ่น○○จัดกิจกรรมเพื่อบ�ำเพ็ญประโยชน์แก่สังคมอย่างจริงจัง ในฐานะพลเมืองขององค์กรที่ดีพัฒนารูปแบบธุรกิจเชิงผลิตในถิ่นที่ใช้ผลลัพธ์ที่มี ของประเทศก�ำลังพัฒนา○○เข้าสู่สาขาธุรกิจใหม่

○○สิง่ แวดล้อมฝ่ายรณรงค์ด้านแรงงานสังคมต่อธุรกิจ*1 LCA : ย่อมาจาก Life Cycle Assessment เป็นวิธีประเมินผลกระทบที่มีต่อสิ่งแวดล้อมโดยรวมโดยค�ำนวณจากปริมาณพลังงาน น�้ำ วัตถุดิบที่ถูกใช้ตลอดชั่วอายุวงจรของผลิตภัณฑ์ รวมถึงปริมาณการปล่อยคาร์บอนด์ไดออกไซด์และสารเคมีเป็นพิษมุ่งมั่นลดมลพิษด้านสิ่งแวดล้อมและปฏิบัติตามกฎหมายด้านสิ่งแวดล้อมปรับปรุงสภาพแวดล้อมในการท�ำงานให้สามารถท�ำงานได้อย่างอุ่นใจ และรักษาความปลอดภัยให้กับพนักงานในยามฉุกเฉินมุ่งมั่นส่งเสริมการสื่อสารในระดับสากลโดยใส่ใจต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียส่งเสริมรูปแบบธุรกิจที่ใส่ใจต่อสิ่งแวดล้อมและสังคม พร้อมกับสร้างสรรค์ธุรกิจที่มีส่วนช่วยในการแก้ไขปัญหาของสังคมยกระดับองค์กรธรรมาภิบาลสากลพัฒนาและส่งเสริมผลิตภัณฑ์ที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมโดยใส่ใจด้าน LCA*1ด�ำเนินการจัดการและให้สอดคล้องกับกฎหมายระเบียบด้านสิ่งแวดล้อม ด้วยระบบบริหารจัดการด้านสิ่งแวดล้อมให้สอดคล้องกับระบบบริหารจัดการความปลอดภัยและอาชีวอนามัยของแรงงาน และด�ำเนินกิจกรรมเพื่อให้เกิดความปลอดภัยด้านแรงงานเคารพในความหลากหลายของพนักงาน และปรับปรุงให้เป็นที่ท�ำงานที่พนักงานมีก�ำลังใจในการท�ำงานปราบปรามและป้องกันอุบัติเหตุที่เกิดขึ้นจากระบบบริหารจัดการคุณภาพมุ่งมั่นจัดซื้อในพื้นที่ และพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่จะมีส่วนช่วยในการแก้ไขปัญหาสังคม

*2 ศึกษารายละเอียดด้านสิทธิมนุษยชน : กระบวนการที่จะหลีกเลี่ยงไม่ให้เกิดความเสี่ยงด้านการละเมิดสิทธิมนุษยชน นอกเหนือไปจากการที่องค์กรบริษัทต้องปฎิบัติตามกฎหมาย (ปัญหาที่ 1 เรื่องสิทธิมนุษยชนในข้อเรียกร้อง 6.3.3 ของ ISO26000)

จัดกลุ่มเรียนศึกษา CSR ขึ้นทั่วโลก เพื่อให้ทั้งกลุ่มบริษัทได้ร่วมด�ำเนินกิจกรรม CSR(ให้ดูการแนะน�ำเนื้อหากิจกรรมที่หน้า 10)08

* บริษัทที่เข้าข่ายว่ามีผลงาน :[A] LINTEC Corporation / [B] LINTEC Group / [C] LINTEC Corporation และ TOKYO LINTEC KAKO, INC. / [D] ส�ำนักงานใหญ่และ 10 โรงงานผลิต ศูนย์วิจัยของ LINTEC Corporation / [E] โรงงานผลิต(ไม่รวมโรงงาน Ina) และศูนย์วิจัยของ LINTEC Corporationดัชนีชี้วัดส�ำคัญ

ผลงาน★

(1) ใช้ประโยชน์จากช่องทางปรึกษาหารือทั้งในและต่างประเทศ(2) ผลการตรวจสอบโดยหน่วยงานตรวจสอบภายในตามกฎหมายในแต่ละประเทศและเกณฑ์ภายในของบริษัท

(1) 6 เรื่อง [B](2) ไม่มีเหตุส�ำคัญให้แก้ไข [B]ปริมาณการใช้สารละลายอินทรีย์21.5 พันt [A]SDGs ที่เกี่ยวข้อง

(1) ปริมาณการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ของกิจกรรมธุรกิจในประเทศ (1) 185.7 พันt [C](2) ปริมาณการปล่อยสารอินทรีย์ระเหยVOC*3ของกิจกรรมธุรกิจใน
(2) 967.4t [E]ประเทศ
จ�ำนวนการพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่ใส่ใจต่อสิ่งแวดล้อม

15 เรื่อง [A]จ�ำนวนการปฏิบัติที่ขัดต่อกฎหมายด้านสิ่งแวดล้อม

0 เรื่อง [D](1) จ�ำนวนการเกิดอุบัติภัยแรงงาน / การหยุดงาน(2) เวลาที่ไม่หยุดงานจากอุบัติภัย(1) 2 เรื่อง [C](2) *4 [C](1) สัดส่วนพนักงานหญิงในต�ำแหน่งผู้จัดการ(2) สัดส่วนการกลับเข้าท�ำงานหลังลาคลอดบุตร(1) 12% [B](2) 100% [A]สัดส่วนการลาออกของพนักงานใหม่อายุงานไม่เกิน 3 ปี

6.8% [A]จ�ำนวนค�ำตอบจากการท�ำแบบสอบถามไปยังผู้ผลิตซัพพลายเออร์

114 บริษัท [A]อัตราการตอบกลับแบบสอบถามการปฏิบัติตามกฎหมายที่สอบถาม
ระดับกรรมการบริหาร / ผู้บริหาร* ยังไม่ได้ด�ำเนินการส�ำรวจด้านการปฏิบัติตามกฎหมาย เพราะได้ด�ำเนินการ
ส�ำรวจหาความเสี่ยง (ไม่รวมกรรมการบริหาร)จ�ำนวนรายงานอุบัติเหตุของผลิตภัณฑ์หลัก

0 เรื่อง [C]จ�ำนวนการออกบูธในงานแสดงสินค้าทั้งในและต่างประเทศ
(ประเมินผลกิจกรรม)45 ครั้ง [A](1) จ�ำนวนคนที่รับเข้าโรงงาน(2) การด�ำเนินกิจกรรมบําเพ็ญประโยชน์ต่อสังคม(1) 717 คน [C](2) ระบุไว้ที่ → P16 [B]พัฒนาระบบขึ้นทะเบียนวัตถุดิบในพื้นที่ของโรงงานในต่างประเทศ(ประเมินผลกิจกรรม)อยู่ระหว่างการพัฒนาระบบที่ใช้ในการดูแลจัดการข้อมูลวัตถุดิบที่ใช้ในระดับสากล [B]จ�ำนวนการยื่นขอสิทธิบัตร (ประเมินผลกิจกรรม)412 เรื่อง [A]อัตราการตอบกลับแบบส�ำรวจหาความเสี่ยง 97.8 % [B]*3 VOC : ย่อจาก Volatile Organic Compounds หมายถึงสารอินทรีย์ในรูปแก๊สที่กระจายอยู่ในบรรยากาศ*4 โรงงาน Mishima Plant, Kumagaya Plant ... 150 ชม.
โรงงาน Chiba Plant, Kumagaya Plant, ศูนย์วิจัย, Shingu Plant (รวม Niihama)โรงงาน Mishima Plant และ TOKYO LINTEC KAKO, INC.…ปลอดอุบัติเหตุ 1 ปีอยู่ระหว่างพิจารณา
ดัชนีชี้วัดที่แสดงด้วยเครื่องหมาย★ ได้รับการตรวจสอบโดยบุคคลภายนอกคือบริษัท SGS เจแปนจ�ำกัด ผลการตรวจสอบโดยบุคคลภายนอกนี้พบว่าไม่มีหัวข้อส�ำคัญที่จ�ำเป็นต้องปรับปรุงแก้ไขแต่อย่างไร

09จัดกลุ่มเรียนศึกษา CSRเพื่อให้ทั้งกลุ่มบริษัทร่วมด�ำเนินกิจกรรมรายงานพิเศษ

ที่ LINTEC Group ได้จัดให้มีกลุ่มเรียนศึกษา CSR ซึ่งมีเนื้อหาเดียวกันหมดไม่ว่าจะไปที่ไหนก็ตาม โดยมุ่งเน้นให้พนักงานทุกคนคิดและด�ำเนินการด้วยตัวเอง ให้เป็นกิจกรรมCSR ที่ทุกคนร่วมใจกันเป็นหนึ่งเดียวในการด�ำเนินการ โดยจัดขึ้นให้สอดคล้องกับ
ช่วงการเปลี่ยนผ่านแผนธุรกิจระยะกลางซึ่งจะมีขึ้นทุก 3 ปี ส�ำหรับในปีการเงิน2017 นี้ ได้จัดขึ้นทั้ง 58 แห่งทั้งในและต่างประเทศ ซึ่งรวมทั้ง MACTACAMERICAS, LLC, LINTEC EUROPE (UK) LIMITED และ VDI, LLCโดยมีพนักงานประมาณ 4,100 คนได้เข้าร่วมเรียนศึกษา

LINTEC OF AMERICA, INC.
Chicago Office

MACTAC AMERICAS, LLC

LINTEC KOREA, INC.

[เสียงของผู้เข้าร่วม]รู้สึกได้ถึงความตั้งใจจริงที่เข้มแข็งในฐานะที่เป็นองค์กรบริษัทผู้ผลิต ที่ต้องบ�ำเพ็ญเพื่อสังคม ท�ำให้ทราบถึงความส�ำคัญที่ต้องระลึกเสมอว่าสิ่งที่ตัวเองผลิตมานั้น จะมีผลกระทบต่อผู้คนในสังคมอย่างไรบ้าง จะแก้ปัญหาสังคมได้หรือไม่Naoko PaulLINTEC (SUZHOU) TECH CORPORATION

LINTEC Corporation
Agatsuma Plant

LINTEC INDUSTRIES(MALAYSIA) SDN. BHD.

LINTEC Corporation
Research Center(นาโอโกะ พอล)LINTEC OF AMERICA, INC.
Nano-Science & Technology Center

LINTEC Corporation
Nagoya Branch[เสียงของผู้เข้าร่วม]ได้เรียนรู้ว่าการก้าวไปข้างหน้าในฐานะมนุษยชน ต้องมี
CSR เป็นหลักพื้นฐาน สร้างความสัมพันธ์ที่ดีขึ้นกับคนรอบข้าง และมุ่งหวังในการปรับปรุงแก้ไข จะพยายาม
ตั้งอกตั้งใจในการก้าวไปข้างหน้าอย่างภาคภูมิใจให้ได้

Yuukari Miura(ยูคาริ มิอูระ)ฝ่ายงานบุคคล ส่วนงานสนับสนุน

10

LINTEC Corporation
Tatsuno Plant

LINTEC ADVANCED TECHNOLOGIES(KOREA), INC.

กลุ่มเรียนศึกษา CSR ที่ขยายตัวขึ้น ด้วยเสียงสนับสนุนจากผู้เข้าร่วม
LINTEC Group ได้เริ่มจัดกลุ่มเรียนศึกษา CSR เมื่อราว 10 ปีก่อนคือในปีค.ศ. 2009 ในสมัยนั้น ในบริษัทเองหรือสังคมทั่วไปเอง ยังไม่เข้าใจค�ำว่า “CSR” อย่างเพียงพอ จึงเริ่มจากการเรียนรู้นับหนึ่งใหม่ว่า “CSRคืออะไร” ในช่วงแรก เป็นการจัดเรียนศึกษาแบบไม่ก�ำหนดช่วงเวลา และก�ำหนดให้ผู้เข้าร่วมการเรียนศึกษามาจากฝ่ายงานที่ถูกก�ำหนดเป็นการเฉพาะ จากนั้นได้เปลี่ยนมาเป็นการประชุมทุก 3 ปี และขยายผล จัดให้มีการเรียนศึกษาจากเดิมภายใน LINTEC ไปเป็นการเรียนศึกษาในบริษัทของกลุ่มทั้งในและต่างประเทศ
เหตุที่มีการขยายผลไปจัดให้มีเรียนศึกษาในกลุ่มต่าง ๆ เพราะมีเสียงสนับสนุนมาจากพนักงานที่เข้าร่วมการเรียนศึกษา CSR นี้ เช่น “อยากให้จัดอย่างต่อเนื่อง” “อยากให้ฟังเสียงของคนที่อยู่หน้างานผลิตด้วย” “ควรที่จะจัดในต่างประเทศด้วย” ฯลฯ เสียงของ
ผู้เข้าร่วมงานได้สนับสนุนให้มีการด�ำเนินการเพิ่มจ�ำนวนครั้งของกลุ่มเรียนศึกษา CSRและสถานที่จัดงานด้วย ณ ปัจจุบัน กลุ่มเรียนศึกษานี้ได้ขยายตัวใหญ่ขึ้น จนกลายเป็นกลุ่มเรียนศึกษาที่พนักงาน LINTEC Group ราวร้อยละ 70 ได้เข้าร่วม[เสียงของผู้เข้าร่วม]พอฟังว่าเป็น CSR ก็คิดไปว่าต้องเป็นการรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรบริษัท คิดว่าเป็นงานวิเทศสัมพันธ์ แต่ได้
เรียนรู้ท�ำความเข้าใจว่ากิจกรรม CSR จะเกี่ยวข้องกับการท�ำให้ภายในบริษัทดีขึ้น เช่น ท�ำให้มนุษยสัมพันธ์หรือสภาพแวดล้อมธุรกิจในบริษัท ดีขึ้น เป็นต้น
LINTEC (SUZHOU) TECH CORPORATION (Shanghai Branch)& LINTEC ADVANCED TECHNOLOGIES (SHANGHAI), INC.

LINTEC PRINTING & TECHNOLOGY (TIANJIN)CORPORATION

Keita Kawamoto
PT. LINTEC JAKARTA

PT. LINTEC INDONESIA(เคตะ คาวาโมโต)ฝ่ายงานบัญชี ส่วนงานบัญชี

LINTEC KUALA LUMPUR SDN. BHD.

LINTEC (THAILAND) CO., LTD.

[เสียงของผู้เข้าร่วม]ดิฉันชอบหลักการท�ำงานของบริษัทและ LINTEC WAYเพราะเป็นเรื่องที่สมเหตุสมผล และรู้สึกภาคภูมิใจที่ได้รู้ว่าท�ำงานในบริษัทที่มีค่านิยมเรื่องนี้

Elizabeth Starc(เอลิซาเบ็ธ สแตร์)MACTAC AMERICAS, LLC

LINTEC SPECIALITY FILMS (TAIWAN), INC.

LINTEC HANOI VIETNAM CO., LTD.

11เพื่อผลักดันกิจกรรม CSR ที่มีรากฐานมาจากหลักการท�ำงานของบริษัท “ความจริงใจและความคิดสร้างสรรค์” กับ “LINTEC WAY”
ในการจัดกลุ่มเรียนศึกษา CSR นั้น สิ่งที่เราให้ความส�ำคัญที่สุดคือหลักการท�ำงานของบริษัท “ความจริงใจและความคิดสร้างสรรค์” ซึ่งถือเป็นรากฐานของกิจกรรม CSR ของ LINTEC Group พร้อมกับการให้
พนักงานที่ท�ำงานในกลุ่มบริษัทได้ร่วมรับรู้และมีส�ำนึกเดียวกันใน “LINTECWAY” ซึ่งจะสะท้อนหลักการท�ำงานของบริษัทให้เกิดเป็นพฤติกรรมที่เป็นรูปธรรม นอกจากนั้น ไม่ว่าสังคมแวดล้อมจะเปลี่ยนแปลงไปอย่างไรก็ตามรากฐานที่ว่านี้จะไม่สั่นคลอนเป็นอันขาด ในกลุ่มเรียนศึกษาที่จัดขึ้นในสาขาบริษัททั้งในและต่างประเทศนั้น เราได้สื่อสารข้อความนี้ให้กับผู้เข้าร่วมเรียนศึกษา และพบว่า ค�ำตอบในแบบสอบถามมีความคิดเห็นในด้านบวกที่มี
ต่อหลักการท�ำงานของบริษัท “ความจริงใจและความคิดสร้างสรรค์” กับ“LINTEC WAY” เข้ามาเป็นจ�ำนวนมาก ท�ำให้รู้สึกได้ว่า ความคิดเช่นนี้ได้
เข้ามาเป็นรากฐานของกิจกรรม CSR ของแต่ละคนแล้ว อีกทั้ง พบว่ากิจกรรมเพื่อสังคมที่บริษัทในต่างประเทศแห่งหนึ่งได้ด�ำเนินการไปนั้น ได้กลายเป็นบทอ้างอิงให้กับการด�ำเนินกิจกรรมแบบเดียวกันในบริษัทอื่นด้วย

LINTEC ADVANCED TECHNOLOGIES(MALAYSIA) SDN. BHD.

MADICO, INC.

LINTEC ASIA PACIFIC REGIONAL HEADQUARTERS PRIVATELIMITED & LINTEC SINGAPORE PRIVATE LIMITED

LINTEC SPECIALITY FILMS (KOREA), INC.

แสดงให้เห็นว่ากิจกรรม CSR ที่เป็นเอกลักษณ์ของ LINTEC Group ได้ถูกสานต่อข้ามพรมแดนประเทศไปแล้วเราจะผลักดันกิจกรรม CSR ที่มีรากฐานมาจากหลักการท�ำงานของบริษัท “ความจริงใจและความคิดสร้างสรรค์” กับ “LINTEC WAY”
ด้วยการฉุกคิดและเรียนรู้ผ่านกลุ่มเรียนศึกษา CSR อย่างต่อเนี่องต่อไปคอลัมน์หินจากใจจริง
เป็นหินที่พนักงานในกลุ่มบริษัทต่างประเทศซึ่งได้เข้า
ร่วมกลุ่มเรียนศึกษา CSR และประทับใจในเนื้อหาการเรียนของกลุ่มเรียนศึกษา ได้ส่งมาให้ฝ่ายงานส่ง
เสริม CSR เป็นหินที่แสดง “การสื่อจากใจจริง”ตามข้อพึงปฏิบัติ 5 ข้อเพื่อสร้างความจริงใจอย่าง
แท้จริงของ “LINTEC WAY”

LINTEC ADVANCED TECHNOLOGIES (TAIWAN), INC.

LINTEC Corporation สนง.ใหญ่

LINTEC OF AMERICA, INC.
Nano-Science & Technology Center

LINTEC EUROPE (UK) LIMITED[เสียงของผู้เข้าร่วม]เนื้อหามีการปรับปรุงให้ทันสมัยทุกครั้งที่มีการจัดกลุ่มเรียนศึกษา และรู้สึกว่ามีความพร้อมในการท�ำให้เข้าใจแนวทางการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ข้อบังคับ หวังเป็นอย่างยิ่งว่าจะด�ำเนินกิจกรรมให้กับทั้งกลุ่มบริษัท และพนักงานทุกคนอย่างต่อเนื่องต่อไป
LINTEC OF AMERICA, INC.
สนง.ใหญ่Naoshi Nishikado(นาโอชิ นิชิคาโดะ)ฝ่ายแผนงานธุรกิจ

LINTEC SIGN SYSTEM, INC.

TOKYO LINTEC KAKO, INC.

[เสียงของผู้เข้าร่วม]ผมคิดว่าหลักการท�ำงานของบริษัทกับ LINTEC WAYเป็นสี่งที่มีความชัดเจนและส�ำคัญเป็นอย่างยิ่ง ประเด็นที่ดีที่สุดของการเรียนศึกษานี้คือการได้ท�ำความเข้าใจความ
หมายของ LINTEC WAY อย่างสมบูรณ์ และร่วมรับรู้
ในความตั้งใจของฝ่ายงานส่งเสริม CSRAlistair Coombs
LINTEC COMMERCE, INC.

12(อลิสแตร์ คูมส์)LINTEC EUROPE (UK) LIMITED

LINTEC Corporation
Kumagaya Plant

LINTEC HI-TECH(TAIWAN), INC.

แบบสอบถามผู้เข้าร่วมการจัดกลุ่มเรียนศึกษา CSRคิดว่ากิจกรรม CSR ของ LINTEC Group เป็นที่รู้จักกันอย่างทั่วถึงใน
บริษัทแล้วหรือไม่?

■ไมตอบ
0.4% (16 คน)ไมคิดวาเปนเชนนั้นเลย0.2% (9 คน)คิดวาเปนเชนนั้นจริงๆ

ไมคิดวาเปนเชนนั้น
3.3% (125 คน)ไมทราบ17.9% (671 คน)ในกลุ่มเรียนศึกษา CSR ได้จัดท�ำแบบสอบถามด้วย ซึ่งผมเฝ้ารอผลของแบบสอบถามอยู่ โดยเฉพาะในข้อที่ต้องเขียนตอบ เพราะจะท�ำความเข้าใจความคิดของพนักงานที่ท�ำงานอยู่ในสาขานั้น รวมถึงความรู้สึกที่
มีต่อ CSR ได้อย่างละเอียด และผมรู้สึกว่ามีความคิดเห็นที่เห็นดีด้วยกับ
กิจกรรม CSR ของ LINTEC Group ค่อนข้างมาก อีกทั้งหลักการ
ท�ำงานของบริษัทที่ว่า “ความจริงใจและความคิดสร้างสรรค์” กับ“LINTEC WAY” ได้ถูกซึมซับไปสู่ทุกระดับของบริษัทแล้ว ส�ำหรับ 3บริษัทใหม่ที่เข้ามาอยู่ในกลุ่มบริษัทตั้งแต่ปีการเงิน 2016 ก็ได้จัดตั้งคณะกรรมการ CSR และเริ่มกิจกรรมที่คิดขึ้นมาเอง ท�ำให้ผมรู้สึกมั่นใจมากยิ่งขึ้น
เพื่อสร้างสังคมที่ยั่งยืนได้จริง เราจะรวมกันเป็นหนึ่งเดียวในกลุ่ม
บริษัทและด�ำเนินกิจกรรม CSR ต่อไป11.0%
จำนวนผูตอบ
รวม

3,750 คน(409 คน)คิดวาเปนเชนนั้น67.2%(2,520 คน)

78.2% ของผูเขารวมไดตอบวา “คิดวาเปนเชนนั้นจริงๆ” กับ “คิดวาเปนเชนนั้น”Hiroyuki Nishio (ฮิโรยูคิ นิชิโอะ)* น�ำผลการส�ำรวจแบบสอบถามปีการเงิน 2017 เรื่องกลุ่มศึกษา CSR มาจัดท�ำเป็นกราฟ* ทั้งนี้ ไม่รวมบริษัท MACTAC AMERICAS, LLC, LINTEC EUROPE (UK) LIMITED และ VDI,LLC ที่ได้เข้าร่วมกลุ่มเรียนศึกษา CSR เป็นครั้งแรก

MACTAC AMERICAS, LLC โรงงานสครันตันประธานบริษัท CEO LINTEC Corporationประธานกรรมการบริษัทและประธานเจ้าหน้าที่บริหารVDI, LLC

LINTEC INDUSTRIES (SARAWAK) SDN. BHD.

[เสียงของผู้เข้าร่วม]การได้เข้าร่วมกลุ่มเรียนศึกษานี้ ท�ำให้คิดที่จะไปอ่านแนวทางการปฏิบัติตามกฎระเบียบข้อบังคับ และวารสารบริษัทอีกครั้งหนึ่ง การจัดกลุ่มเรียนศึกษาเช่นนี้เป็นประจ�ำ จะท�ำ
ให้ CSR ของ LINTEC นี้ได้รับการเผยแพร่ไปในบริษัทได้

Junya Tanimoto
LINTEC VIETNAM CO., LTD.

LINTEC Corporation
Komatsushima Plant(จุนยะ ทานิโมโต)ฝ่ายงานระบบสารสนเทศ กลุ่มวางแผน/ออกแบบ

MACTAC AMERICAS, LLC โรงงานโคลอมบัส

LINTEC Corporation
Mishima Plant

LINTEC Corporation
Chiba Plant

LINTEC EUROPE B.V.

[เสียงของผู้เข้าร่วม]หลักการท�ำงานของบริษัทกับ LINTEC WAY เป็นเรื่องที่น่าตื่นเต้นเป็นอย่างยิ่ง และผมรู้สึกดีใจที่จะได้เข้ามาฟังการเรียนศึกษานี้ ขอบคุณครับDistin Williams(ดัสติน วิลเลียมส์)VDI, LLC

LINTEC ADVANCED TECHNOLOGIES (EUROPE) GMBH

13

CSR ของ LINTECธุรกิจของ LINTEC Group ได้รับการสนับสนุนจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเป็นจ�ำนวนมาก เพื่อเป็นการตอบสนองความต้องการของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและเป็นองค์กรบริษัทที่ได้รับความไว้วางใจ เราได้น�ำเอาหลักการท�ำงานของบริษัท “ความจริงใจและความคิดสร้างสรรค์” มาเป็นรากฐานการท�ำงาน
โดยพนักงานทุกคนจะด�ำเนินกิจกรรม CSR อย่างจริงจังให้เป็นไปตาม
“LINTEC WAY” “ทัศนคติของ CSR” และ “แนวทางการปฏิบัติตามกฎระเบียบข้อบังคับ” ซึ่งเป็นค่านิยมที่ส�ำคัญของเรานอกจากนี้ เพื่อดําเนินการตามแผนธุรกิจระยะกลาง “LIP (LINTECINNOVATION PLAN) - 2019” ที่เริ่มตั้งแต่เดือนเมษายน ค.ศ. 2017จ�ำเป็นต้องยกระดับการบริหารของกลุ่มบริษัท และด�ำเนินกิจกรรม CSR ในระดับสากลอย่างต่อเนื่อง LINTEC Group เล็งเห็นว่ากิจกรรม CSR เป็นสิ่งที่มีผลโดยตรงต่อธุรกิจองค์กร ในการด�ำเนินงาน CSR ผ่านธุรกิจหลัก
ของบริษัท เราได้ก�ำหนดดัชนีชี้วัดส�ำคัญ (KPI)*1 ตามแผนงานเฉพาะที่ก�ำหนดไว้ แล้วหมุนวงจร PDCA เพื่อด�ำเนินกิจกรรม CSR อย่างมีกลยุทธ์โครงสร้างองค์กรส่งเสริมงาน CSR

Global Compact ของสหประชาชาติ

ฝ่ายงานส่งเสริม CSR ภายใต้การก�ำกับดูแลของประธานกรรมการ ท�ำหน้าที่พัฒนาสร้างแนวคิดจริยธรรมขององค์กรในภาพรวม ด�ำเนินการให้มี
การท�ำงาน CSR อย่างแพร่หลาย และส่งเสริมกิจกรรมของคณะกรรมการCSR ซึ่งคณะกรรมการ CSR ประกอบด้วยกรรมการที่มาจากทุกภาคส่วนของบริษัท มีกรรมการบริหารบริษัทคอยก�ำกับดูแลคณะกรรมการต่าง ๆเพื่อรับผิดชอบในฐานะผู้บริหารองค์กรและเป็นผู้น�ำในการด�ำเนินกิจกรรม
และในปีการเงิน 2017 นี้ ได้จัดตั้งคณะกรรมการ SDGs ขึ้นมาเพื่อท�ำการแก้ไขปัญหาสังคมผ่านธุรกิจหลักประธานกรรมการบริษัทฝายงานสงเสริม CSRคณะกรรมการ จริยธรรมองคกรคณะกรรมการ CSคณะกรรมการกิจกรรม เพื่อสังคมคณะกรรมการ SDGsฝายงานตรวจองคกรฝายงานแผนงานธุรกิจฝายงานสงเสริมการปฏิรูปตนทุนฝายงานประชาสัมพันธ / IRฝายงานบริหาร / งานบุคคลฝายบริหารกลางฝายงานดูแลธุรกิจฝายงานผลิตฝายงานดูแลจัดการดานสิ่งแวดลอม คุณภาพฝายงานคนควาวิจัยบริษัทลูกใน/ตางประเทศ
ณ 1 เมษายน ค.ศ.2018

LINTEC Group ได้เข้าร่วมโปรแกรม “Global Compact ของสหประชาชาติ” มาตั้งแต่เดือนเมษายน ค.ศ. 2011 โดยด�ำเนินธุรกิจตามหลัก10 ประการต่อไปนี้ เพื่อมีส่วนช่วยในการพัฒนาสังคมให้เติบโตอย่างยั่งยืน●สิทธิมนุษยชน●สิ่งแวดล้อม

หลักการที่ 1 : สนับสนุนและเคารพในการปกป้องสิทธิมนุษยชน
หลักการที่ 2 : ห้ามมิให้เข้าไปมีส่วนร่วมในการละเมิดสิทธิมนุษยชน

หลักการที่ 7 : สนับสนุนแนวทางการระมัดระวังปัญหาด้านสิ่งแวดล้อม
หลักการที่ 8 : ความคิดริเริ่มด้านความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม
หลักการที่ 9 : การพัฒนาและการเผยแพร่ของเทคโนโลยีที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม

●มาตรฐานด้านแรงงาน

หลักการที่ 3 : ส่งเสริมเสรีภาพในการจัดตั้งสหภาพแรงงานและสิทธิในการเข้าร่วมเจรจาต่อรอง
หลักการที่ 4 : ขจัดการบังคับใช้แรงงาน
หลักการที่ 5 : ขจัดการใช้แรงงานเด็ก
อย่างมีประสิทธิภาพ
หลักการที่ 6 : ขจัดการแบ่งแยกการจ้างงาน
และการประกอบอาชีพ

●การป้องกันและปราบปรามการทุจริต

หลักการที่ 10 : ความพยายามในการป้องกันและ
ปราบปรามการทุจริตในเรื่อง การกรรโชกทรัพย์ และรูปแบบการให้และการรับสินบนต่าง ๆ

ISO26000“ISO26000” เป็นมาตรฐานสากลเกี่ยวกับความรับผิดชอบต่อสังคมของ
องค์กรทุกรูปแบบ LINTEC Group ได้น�ำเอา 7 ประเด็นหลักมาเป็นต้นแบบ
เพื่อท�ำการส่งเสริมกิจกรรม CSRห่วงโซ่มูลค่าของ LINTEC Group และการสื่อสารกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
กิจกรรมธุรกิจของ LINTEC Group จะท�ำให้เกิดผลกระทบกับแต่ละห่วงโซ่มูลค่าได้ในแต่ละขั้นตอน จ�ำเป็นต้องสื่อสารหารืออย่างจริงจังกับทุกฝ่ายที่เป็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเพื่อด�ำเนินการตอบสนองความคาดหวังของสังคมลูกคาคูคาชุมชนทองถิ่นพนักงานผูถือหุน / นักลงทุน[สถานที่สื่อสาร]การจัดซื้อวัตถุดิบจุดเด่นในการด�ำเนินงาน
ของ LINTEC14เพื่อสรางสรรคผลิตภัณฑนวัตกรรมใหม เปนการบำเพ็ญประโยชนเพื่อสังคม โดยหนวยงานกลางดานการคนควาวิจัยงานแสดงสินคาทั้งในและตางประเทศ จัดใหมีชองทางใหคำปรึกษา เปนตนจัดทำแบบสอบถาม เปนตนเยี่ยมชมโรงงาน จัดกิจกรรมเพื่อสังคม เปนตนจัดทำจุลสารเพื่อสื่อสารกับพนักงาน อินทราเน็ต เปนตนการประชุมผูถือหุน ประชุม IR เครื่องมือ IRจำนวนคูคาวัตถุดิบ*1 ดัชนีชี้วัดส�ำคัญ (KPI) : แสดงในหน้า 06*2 BCMS : แสดงในหน้า 07การคนควาวิจัย

เพื่ออยูรวมและเจริญรุงเรืองไปพรอมกับคูคา จึงดำเนินการจัดซื้อแบบ CSRประมาณอัตราการตอบกลับแบบสอบถามจาก 117 บริษัทที่มียอดจัดซื้อสูงสุด

500
97.4

บริษัท％การคนควาวิจัยอยางจริงจังเพื่อตอบความคาดหวังจากลูกคาคาใชจายในการพันลานเยนคนควาวิจัยจำนวนยื่นสิทธิบัตร

7.9412เรื่อง/ป

*3 BCP : ย่อมาจาก Business Continuity Plan (แผนต่อเนื่องธุรกิจ) คือแผนปฏิบัติงานเมื่อบริษัทประสบอุบัติเหตุหรือเหตุฉุกเฉินเช่นประสบอุบัติภัย ซึ่งก�ำหนดไว้ล่วงหน้าว่าจะท�ำอย่างไรให้ความเสียหายเกิดขึ้นน้อยที่สุด และสามารถฟื้นฟูธุรกิจหรือกลับมาดําเนินธุรกิจได้อย่างเร็วไวรายงานกิจกรรม CSR
ใน LINTEC Group หลักการท�ำงานของบริษัทคือความเหมาะสมของ “ความจริงใจและความคิดสร้างสรรค์” เรามีความมุ่งมั่นที่จะด�ำเนินธุรกิจอย่างเป็นธรรมในการนี้ ขอรายงานเกี่ยวกับการด�ำเนินการในเรื่องดังกล่าว รวมทั้งระบบและความพยายามที่จะน�ำไปสู่การอุทิศตนให้แก่สังคม

ธรรมาภิบาลบริษัท
ความคิดของ LINTEC Group ต่อธรรมาภิบาลบริษัท
LINTEC Group คิดเสมอว่าธรรมภิบาลองค์กรมีหลักพื้นฐานมาจากการปฏิบัติตามกฎหมายระเบียบอย่างจริงจัง ยกระดับความโปร่งใสในการบริหารและสร้างส�ำนึกด้านจริยธรรมขององค์กร ตัดสินใจอย่างรวดเร็ว และบริหารงานอย่างมีประสิทธิภาพ การยกระดับสร้างความเข้มแข็งในเรื่อง
ดังกล่าว จะเป็นการยกระดับคุณค่าองค์กรของ LINTEC Group และสร้างก�ำไรร่วมให้ผู้ถือหุ้นได้มากขึ้น

กิจกรรม

1 การส�ำรวจด้านสิทธิมนุษยชนและแรงงาน

ทุกปี LINTEC Group ได้ท�ำการส�ำรวจสภาพการณ์จริงด้านสิทธิ
มนุษยชนและแรงงาน โดยมีกลุ่มเป้าหมายคือทุกบริษัทในกลุ่ม หัวข้อที่ท�ำการส�ำรวจมีความหลากหลาย เช่น การปฏิบัติตามกฎหมาย การขจัดการกีดกันให้สิ้น การเคารพในสิทธิมนุษยชน การห้ามใช้แรงงานเด็ก การห้ามบังคับใช้แรงงาน ค่าแรง เวลาท�ำงาน การสื่อสาร/พูดคุยกับพนักงาน สภาพแวดล้อมการท�ำงานที่ปลอดภัยและดีต่อสุขภาพ และการพัฒนาบุคลากรเป็นต้นจากผลการส�ำรวจที่ได้ด�ำเนินการไปเมื่อเดือนมีนาคม ค.ศ. 2018 พบว่าทุกประเทศและเขตเศรษฐกิจท�ำความเข้าใจเรื่องการปฏิบัติตามกฎหมาย และแนวทางการปฏิบัติตามกฎระเบียบข้อบังคับของ LINTEC Group และจัดให้มีสภาพแวดล้อมในการท�ำงานที่ปลอดภัยดีต่อสุขภาพร่างกายเป็นไปตามหลักสิทธิมนุษยชนในอนาคต จะด�ำเนินการส�ำรวจเช่นนี้ปีละ 1 ครั้ง เพื่อศึกษาสภาพการณ์แท้จริง และน�ำผลไปใช้ในการปรับปรุงแก้ไข★

การผลิตยกระดับประสิทธิภาพการผลิตทั้งในและตางประเทศ เพื่อลดมลพิษดานสิ่งแวดลอม และสงเสริมการผลิตผลิตภัณฑใหมดำเนินกิจกรรมเพื่อสังคมตาง ๆในแตละโรงงานยอดเงินตลอดปในการทํากิจกรรมเพื่อสังคม

9.23ลานเยนระบบการจัดการ การสงสินคาเพื่อลดมลพิษดานสิ่งแวดลอมและปอนผลิตภัณฑอยางมีเสถียรภาพดวยระบบโมดัลชิพท (การ*5เปลี่ยนรูปแบบการขนสง)ปริมาณการปลอยกาซคารบอนไดออกไซดของงานโลจิสติกสในประเทศเทียบปการเงิน
ลดลง％2016ปริมาณการใชพลังงานตอหนวยผลิตดีขึ้น％0.13
1.0*4 ISO22301 : คือมาตรฐานสากลของ BCMS ที่รองรับกับการเกิดอุบัติภัย อุบัติเหตุ หรือเหตุการณ์ต่าง ๆ เช่นแผ่นดินไหว อัคคีภัย ระบบ IT ล่ม วิกฤตการเงิน คู่ค้าล้มละลายหรือเกิดการแพร่ระบาดของโรคติดต่อ โดยบริษัทหรือองค์กรต่าง ๆ จะจัดท�ำมาตรการรองรับ และด�ำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล

การควบคุมความเสี่ยง
ที่ LINTEC Group คณะกรรมการควบคุมความเสี่ยงทั่วทั้งบริษัทที่มาจากกรรมการผู้อ�ำนวยการได้ด�ำเนินการส�ำรวจความเสี่ยงต่าง ๆ ที่เกี่ยวกับการบริหารบริษัท โดยมีกลุ่มเป้าหมายเป็นทุกบริษัทในกลุ่ม พร้อมกับก�ำหนดมาตรการแก้ไขปรับปรุงตามระดับความเร่งด่วนและระดับความส�ำคัญ
เพื่อป้องกันไม่ให้เกิดปัญหาอีกทั้ง คณะกรรมการควบคุมความเสี่ยงทั่วทั้งบริษัทยังได้ท�ำการส�ำรวจการปฏิบัติตามกฎหมาย เพื่อท�ำการศึกษาสภาพการณ์จริงภายในบริษัทและยกระดับความสามารถในการควบคุมความเสี่ยง

กิจกรรม

2 การสร้างระบบ BCMS*2 ทั่วทั้งบริษัท

LINTEC และ TOKYO LINTEC KAKO, INC. กับ LINTEC SPECIALITYFILMS (TAIWAN), INC. ได้จัดท�ำแผน BCP*3 เพื่อรองรับหากเกิดอุบัติภัยต่าง ๆ เช่น แผ่นดินไหว เป็นต้น เพื่อจ�ำกัดความเสียหายของผู้คนให้น้อยที่สุด และสามารถป้อนผลิตภัณฑ์ได้ต่อเนื่อง เป็นการฟื้นธุรกิจได้อย่างรวดเร็ว เมื่อเดือนมีนาคม ค.ศ. 2014 ได้รับการรับรองมาตรฐานISO22301*4 : 2012 โดยเริ่มน�ำระบบ BCMS มาด�ำเนินการเพื่อคงไว้/ปรับปรุงแผน BCP ในอนาคตจะให้พนักงานทุกคนท�ำความเข้าใจในระบบBCMS มากขึ้น และใช้ความพยายามในการกระตุ้นและยกระดับกิจกรรมให้หลากหลายมากขึ้นต่อไป

การจำหนาย / การใชงานเพื่อใหเกิดความอุนใจและความไว
วางใจดวยการ “ผลิตสินคา” ที่มีคุณภาพสูง เปนที่พึงพอใจของลูกคาจากการจัดการคุณภาพอยางจริงจังสัดสวนเหตุการณที่เกิดขึ้นจากคุณภาพเทียบกับปค.ศ.2003 (ปฐาน)ลดลงการบำบัดกากขยะ และการรีไซเคิลเพื่อสงเสริมการนำกลับมาใชใหมและลดปริมาณกากขยะอัตราการฝงกลบ

90

1.67％％*5 ระบบโมดัลชิพท์ (การเปลี่ยนรูปแบบการขนส่ง) : คือการเปลี่ยนการขนส่งหลักทั้งผู้โดยสารและสินค้าไปเป็นการขนส่งด้วยทางรถไฟและขนส่งทางเรือที่สามารถขนส่งได้เป็นจ�ำนวนมากเพื่อช่วยลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์★ให้ดูรายละเอียดได้ในหน้า 0915รายงานเชิงสังคม
กิจกรรม

1 การเปิดเผยข้อมูลของผลิตภัณฑ์การสอบถามเข้ามาจากลูกค้าเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์มีเพิ่มมากขึ้นในแต่ละปี
และเนื้อหาค�ำถามมีความหลากหลาย ที่ LINTEC Group ได้ออก Safety
Data Sheet (SDS) ท�ำการตอบค�ำถามแบบส�ำรวจส่วนประกอบสารเคมีเปิดเผยข้อมูลการจดทะเบียนขอรับรองมาตรฐานต่าง ๆ เช่น ISO, FSC®*1พร้อมทั้งให้ข้อมูลที่เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ เช่น เอกสารด้านเทคโนโลยีที่ระบุคุณสมบัติพิเศษของผลิตภัณฑ์ เป็นต้น เพื่อให้ลูกค้าใช้ผลิตภัณฑ์ได้อย่างอุ่นใจและปลอดภัย
นอกจากนั้น ได้แสดงให้เห็นถึงหลักการท�ำงานของบริษัท / ปรัชญาการบริหาร และนโยบายของบริษัทลงในโฮมเพจของ LINTEC พร้อมกับกิจกรรมCSR ข้อมูลผลิตภัณฑ์ และการด�ำเนินการด้านการค้นคว้าวิจัย เป็นต้นเรามุ่งมั่นที่จะพัฒนาผลิตภัณฑ์คุณภาพสูง ให้ลูกค้าได้รับความพึงพอใจ
โดยให้ความส�ำคัญกับ “จิตวิญญาณแห่งการผลิต” อย่างต่อเนื่องต่อไปกิจกรรม

2 การจัดซื้อ CSRกิจกรรม

ที่ Ina Technology Center มีการฝึกอบรมด้านการใช้เครื่องจักรและ
การบ�ำรุงรักษาให้กับวิศวกรบริการทั้งในและต่างประเทศ โดยในปีค.ศ. 2017ได้จัดฝึกอบรมเกี่ยวกับเครื่องจักรเพื่อการผลิตสารกึ่งตัวน�ำรุ่น “RAD3520F/12” ที่ได้พัฒนาขึ้นมา และได้เชิญวิศวกรจากสิงคโปร์ ฟิลิปปินส์มาเลเซียมาเมื่อเดือนมิถุนายน และจากอเมริกามาเมื่อเดือนกันยายน และจากไต้หวันกับญี่ปุ่นเมื่อเดือน
ตุลาคม และจากเยอรมันเมื่อเดือนพฤศจิกายน เพื่อมาฝึกอบรมการใช้งานและวิธี
การปรับแต่งเครื่องจักร ด้วยคู่มือการใช้งานของแต่ละระดับ
เพื่อให้สามารถบริการหลังการขายให้กับลูกค้าได้ภาพการฝึกอบรมกิจกรรม

ที่ LINTEC ด�ำเนินการจัดซื้อตาม “นโยบายจัดหาจัดซื้อวัตถุดิบพื้นฐาน
ของ LINTEC” “นโยบายจัดซื้อ GREEN ของ LINTEC” และ “นโยบาย
จัดซื้อไม้และเยื่อไม้ของ LINTEC”
โดยให้คู่ค้าร่วมท�ำความเข้าใจในนโยบายเหล่านี้ และขอความร่วมมือให้
ด�ำเนินงาน CSR อย่างจริงจังตามมุมมองต่าง ๆ เช่น การเคารพในสิทธิมนุษยชน ความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ความปลอดภัยของข้อมูลจริยธรรมองค์กร เป็นต้นโดยในปีการเงิน 2017 ได้ท�ำการส�ำรวจสอบถามคู่ค้า เพื่อตรวจสอบหัวข้อการด�ำเนินงาน CSR ในเรื่องต่าง ๆ เช่น การปฎิบัติตามกฎหมายอย่างเคร่งครัด การเคารพสิทธิมนุษยชน สภาพแวดล้อมแรงงานที่ปลอดภัยและถูกต้องตามอาชีวอนามัย รวมถึงจริยธรรมองค์กร เป็นต้น โดยได้ส่ง
แบบสอบถามให้กับ 117 บริษัทที่มียอดจัดซื้อสูงสุดจากจ�ำนวน 500 บริษัท
คู่ค้าวัตถุดิบ และเลือกตามมุมมอง BCP*2 และได้รับการตอบกลับจาก 114
บริษัท คู่ค้า ซึ่งเราได้น�ำผลของแบบสอบถามมาเป็นผลประเมินบริษัทคู่ค้าด้วยเราพร้อมที่จะด�ำเนินการปรับปรุงกิจกรรมการจัดซื้อและยกระดับการประสานงานร่วมกับคู่ค้าต่อไป3 การฝึกอบรมระดับสากล4 แผนความปลอดภัยและอนามัยประจ�ำปี

ที่ LINTEC Group ได้น�ำนโยบายด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยและผลการทบทวนโดยผู้บริหารมาเป็นบทอ้างอิง ในการจัดท�ำแผนความปลอดภัยและอาชีวอนามัยของแต่ละปี และด�ำเนินกิจกรรมความปลอดภัยและอาชีวอนามัยตามแผนที่ได้จัดขึ้นมานั้นในแผนความปลอดภัยและอาชีวอนามัยได้ก�ำหนดหัวข้อหลักในการด�ำเนินการ เช่น การเดินตรวจความปลอดภัย การประเมินความเสี่ยง*3และการฝึกอบรมด้านความปลอดภัย เป็นต้น โดยก�ำหนดเป้าหมายและก�ำหนดการของกิจกรรมต่าง ๆ ไว้โดยละเอียด และแต่ละโรงงาน/สาขาจะท�ำการตรวจสอบความคืบหน้าของแผนในแต่ละเดือน เพื่อน�ำไปรายงานผลให้กับคณะกรรมการด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยได้รับทราบ เพื่อพิจารณาในการปรับปรุงแก้ไขให้ดีขึ้นต่อไปทั้งหมดนี้คือการหมุนวงจร PDCA เพื่อยกระดับกิจกรรมความปลอดภัยและอาชีวอนามัย น�ำไปสู่การเกิดอุบัติภัยเป็นศูนย์ได้★

■ ผลการส�ำรวจด้วยแบบสอบถามคู่ค้า● มูลคาการคา● การเลือกจากมุมมองดาน BCPสำรวจดวย
แบบสอบถามบริษัท117มีตอบกลับมา114 บริษัทจากทั้งหมด

คูคาดานวัตถุดิบประมาณ 500 บริษัท

16*1 FSC® : ย่อมาจาก Forest Stewardship Council (สภาควบคุมจัดการป่าไม้) เป็นหน่วยงานสากลที่ตรวจสอบข้อมูลการผลิตไม้และให้การรับรองเส้นทางการเคลื่อนย้ายไม้ที่ตัดมาจากป่าไม้ทั่วโลก
และกระบวนการผลิตที่ถูกตัดมาจากป่าไม้
*2 BCP : แสดงในหน้า 14*3 การประเมินความเสี่ยง : การประเมินความเสี่ยง เพื่อจัดท�ำเกณฑ์ความปลอดภัยกิจกรรม

5 กิจกรรมในระดับสากล

★

ที่ LINTEC Group ได้ด�ำเนินกิจกรรมเพื่อสังคมที่ใกล้ชิดกับชุมชน ในเขตพื้นที่ที่มีสาขาหรือโรงงานตั้งอยู่ โดย LINTEC (THAILAND) CO., LTD.ได้ท�ำกิจกรรมปลูกป่าชายเลนเป็นครั้งแรกของทางบริษัท ที่ชายฝั่งทะเลบางปูจังหวัดสมุทรปราการเมื่อเดือนพฤศจิกายน 2017 โดยมีพนักงานและ
ครอบครัวรวม 144 คนได้ร่วมกันปลูกป่าชายเลยจ�ำนวน750 ต้น และได้เรียนรู้ถึงความส�ำคัญของการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม เราจะด�ำเนินกิจกรรมไปทุกแห่งทั่วโลก เพื่อให้เป็นองค์กรบริษัทที่ได้รับจกรรมการปลูกป่าชายเลยโดย LINTEC (THAILAND)
ความไว้วางใจจากชุมชนต่อไป กิCO.,LTD.
*4 VOC : แสดงในหน้า 09*5 กฎหมาย PRTR : Pollutant Release and Transfer Register หมายถึงกฎหมายที่ก�ำหนดหน้าที่ให้จดแจ้ง (ปริมาณการปล่อย/เคลื่อนย้ายสารเคมี) ย่อมาจาก “กฎหมายส่งเสริมการศึกษาปริมาณการปล่อยสารเคมีเข้าข่ายควบคุมออกสู่บรรยากาศ รวมถึงการปรับปรุงการจัดการสารเคมี” ซึ่งบังคับให้ศึกษา สรุปรวมข้อมูลเกี่ยวกับปริมาณการปล่อย/การเคลื่อนย้ายสารเคมี แล้วรายงานให้รัฐบาลทราบ

0100200300

40005000

10000

1500020000010002000

3000

40005000รายงานสิ่งแวดล้อม
ข้อมูลแสดงผลงานด้านสิ่งแวดล้อมของกลุ่มบริษัทต่างประเทศ 14 บริษัท มีดังต่อไปนี้
ขอมูลป 2017 (ชวงเวลาเก็บขอมูล : ตั้งแต 1 มกราคม 2017 ถึง 31 ธันวาคม 2017)ขอมูลป 2016 (ชวงเวลาเก็บขอมูล : ตั้งแต 1 มกราคม 2016 ถึง 31 ธันวาคม 2016)การปลอยสารอินทรียระเหย VOC*4ปริมาณการใชไฟฟา

LINTEC (SUZHOU) 5.820.6
LINTEC PRINTING & 0.1
TECHNOLOGY (TIANJIN) 0

LINTEC (SUZHOU)LINTEC PRINTING &TECHNOLOGY (TIANJIN)

40.130LSFT
LAT-T 00
KOREA

LSFT
LAT-T2.99.8

LSFK174300.1

SARAWAK 198
180.4
SINGAPORE

728722MACTAC AMERICAS68.7

VDI 1

VDI

LE (UK) 0

LSFKINDONESIA
MALAYSIASARAWAK 00

SINGAPORE 004,704
4,813.6

MADICOMADICO
19,154MACTAC AMERICAS

200300400（ＭＷｈ）0

194.7
182335182

1,429.6
1,321.7

482
433

818.8
609.2

528.1
850.8

4,793.7

VDI 03,969

LE (UK) 90.3
100

783
776.8

KOREA

7,615
7,331

7,040
5,960.9

MALAYSIASINGAPORE 00（ｔ）0

LSFT
LAT-T 008,681
8,700

3,810
3,337

INDONESIASARAWAK 0.30.2

MACTAC AMERICAS

3,941
3,778

1,767
1,642.9

LSFK12.9
18.3

MADICO 6.9
7.1

LINTEC (SUZHOU)LINTEC PRINTING & 48.9
TECHNOLOGY (TIANJIN) 45.2

KOREA
6170

INDONESIA
MALAYSIA

922877

ปริมาณการใชเชื้อเพลิง (น้ำมันกาด/แกสธรรมชาติ) (เทียบเทาน้ำมันดิบ)
3,809
3,973

LE (UK) 0
5,000

10,00015,000（㎘）0

20,000

1,000

2,000

3,000

4,000

5,000

MACTAC AMERICAS, LLC, VDI, LLC และ LINTEC EUROPE (UK) LIMITED ไดเขามา LINTEC Group เมื่อปค.ศ.2016 จึงไดรวบรวมเฉพาะขอมูลปค.ศ.2017หมายเหตุ) 1. สารอินทรียระเหย (VOC) หมายถึงสารโทลูอีน เมธิลเอธิลคีโตน 2. ปริมาณความรอนของแตละประเภทเชื้อเพลิงที่ใชในการแปรคาปริมาณการใชเชื้อเพลิงเปนปริมาณเทียบเทาน้ำมันดิบนั้น เปนไปตามมาตรา 4 ของระเบียบยอยในกฎหมายอนุรักษพลังงาน3. LSFT : LINTEC SPECIALITY FILMS (TAIWAN), INC. LAT-T : LINTEC ADVANCED TECHNOLOGIES (TAIWAN), INC. LSFK : LINTEC SPECIALITY FILMS (KOREA), INC.
LE (UK) : LINTEC EUROPE (UK) LIMITEDกิจกรรม1 การรองรับกฎหมาย PRTR*5

LINTEC ได้แจ้งสารเคมีเข้าข่าย PRTR ในปีการเงิน 2017 จ�ำนวน 9ประเภท คิดเป็นปริมาณใช้งานรวมทั้งสิ้น 7,838 ตัน สารเคมีที่ใช้มากที่สุด
คือโทลูอีน มีปริมาณใช้งานรวมทั้งสิ้น 7,752 ตัน เพิ่มขึ้นจากปีที่ผ่านมา
จ�ำนวน 22 ตัน เนื่องจากมียอดการผลิตเพิ่มมากขึ้น มีสารโทลูอีนถูกปล่อยสู่บรรยากาศในปีการเงิน 2017 รวมทั้งสิ้น 482 ตัน เพิ่มขึ้นจากปริมาณ
ปล่อยสู่บรรยากาศในปีที่ผ่านมาจ�ำนวน 11 ตัน มีปริมาณเคลื่อนย้าย483 ตัน เพิ่มขึ้นจากปีที่ผ่านมาจ�ำนวน 16 ตันกิจกรรม

2 การจัดการสารเคมี การรองรับ
กฎหมายบังคับของ EU

LINTEC ได้ด�ำเนินการส�ำรวจสารเคมีมลพิษต่อสิ่งแวดล้อมในวัตถุดิบที่ซื้อมา เพื่อจัดการและศึกษาอย่างถูกต้องในเรื่องสารเคมี เป็นการปฏิบัติตามกฎหมายและน�ำส่งข้อมูลที่จ�ำเป็นให้กับลูกค้าได้ อีกทั้ง ได้ด�ำเนินการรายงาน
สารเคมีจ�ำกัดการใช้งานตามที่มีก�ำหนดอยู่ในกฎหมาย REACH*6 และค�ำสั่ง
RoHS*7 นอกจากนั้น เพื่อพัฒนาระบบการรายงานข้อมูลให้ถูกต้องและมี
ประสิทธิภาพเพิ่มขึ้น ตั้งแต่ปีการเงิน 2017 เป็นต้นไป ได้เตรียมการเพื่อ
รองรับกับ chemSHERPA*8Voiceกิจกรรม3 การลดสารอินทรีย์ระเหยที่ LINTEC เราส่งเสริมการลดใช้สารอินทรีย์ระเหย ทั้งนี้ ในการออกแบบผลิตภัณฑ์จะลดปริมาณการใช้ตัวท�ำละลายอินทรีย์กับสารลอกที่ใช้กับกระดาษรองหลังและผลิตภัณฑ์สติ๊กเกอร์กาวที่ใช้ในงานพิมพ์ โดยใช้ตัวท�ำละลายที่ไม่ใช่โซลเวนท์แทน ในปีการเงิน 2017 อัตราส่วนการเปลี่ยนมาใช้ตัวท�ำละลายที่ไม่ใช้โซลเวนท์ของกระดาษรองหลัง (สัดส่วนต่อยอดการผลิต)เท่ากับ 55.1% และตัวท�ำละลายของผลิตภัณฑ์สติ๊กเกอร์กาวที่ใช้ในงานพิมพ์(สัดส่วนต่อยอดขาย) เท่ากับ 73.7% และสัดส่วนการใช้ตัวท�ำละลายที่ไม่ใช่โซลเวนท์ยังคงอยู่ในระดับใกล้เคียงที่ผ่านมา
LINTEC ตระหนักดีถึงความส�ำคัญในการลดการใช้งานให้น้อยลงตามหลักการป้องกันมลภาวะทางอากาศโดยองค์กรบริษัท จึงได้วางมาตรการและด�ำเนินการอย่างต่อเนื่องต่อไป โดยได้ติดตั้งอุปกรณ์เครื่องจักรบ�ำบัดก๊าซเสียเสร็จสิ้นแล้ว เราจะจัดการดูแลเครื่องจักรบ�ำบัดให้ท�ำงานให้ได้ผล ควบคุมการใช้สารละลายอนินทรีย์เชิงตัวเลข และพัฒนา/เพิ่มยอดจ�ำหน่ายผลิตภัณฑ์ใช้สารละลายอนินทรีย์ เพื่อเป็นการลดมลพิษสิ่งแวดล้อมต่อไป

ติดตั้งเครื่องจักรบ�ำบัด VOC ใหม่ เพื่อรองรับกฎหมายประเทศเกาหลีใต้ได้ปรับปรุง “กฎหมายอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมทางอากาศ” ใหม่เมื่อปีค.ศ. 2015 ก�ำหนดให้อากาศที่มีสารอินทรีย์ระเหยที่เกิดนอกสถานประกอบการ
ต้องเข้าข่ายการจัดการดูแลด้วย LINTEC KOREA, INC.
จึงได้ติดตั้งเครื่องอัดอากาศใหม่ 2 เครื่อง และเครื่องบ�ำบัดก๊าซเสีย (ระบบ RTO) 1 เครื่อง เพื่อท�ำการบ�ำบัดVOC ความเข้มข้นต�่ำที่ออกมาจากห้องคลีนรูม โดยเริ่มใช้งานตั้งแต่เดือนพฤศจิกายน 2016 ส่งผลให้ปริมาณการปล่อย VOC ของปีการเงิน 2017 ลดลงจากปีการเงิน2016 ประมาณ 7 ตัน เราจะใช้ความพยายามในการลดVOC อย่างต่อเนื่องต่อไป

*6 กฎหมาย REACH : กฎหมายควบคุมสารเคมีของ EU ซึ่งก�ำหนดให้มีการจดทะเบียน ประเมินผล ขออนุญาต และจ�ำกัดการใช้งานสารเคมี หากมีการส่งออกสารเคมีไปยังกลุ่มประเทศใน EU ปริมาณไม่น้อยกว่า 1 ตันต่อปี ต้องยื่นขอจดทะบียน อีกทั้ง หากมีสารเคมีที่เข้าข่ายเป็นสารเคมีเป้าหมายผสมอยู่ในผลิตภัณฑ์ไม่น้อยกว่า 0.1 %ต้องยื่นขออนุญาต
*7 ค�ำสั่ง RoHS : ค�ำสั่งว่าด้วยการจ�ำกัดการใช้งานสารเคมีมีพิษตามรายการที่กําหนดที่มีอยู่ในผลิตภัณฑ์ไฟฟ้า
อิเล็กทรอนิกส์ของ EUJang Dae Jung(จานแดจุง)LINTEC KOREA, INC.
ผู้จัดการฝ่ายงานเทคนิคเครื่องจักร*8 chemSHERPA : กลไกการร่วมถ่ายทอดข้อมูลของสารเคมีที่มีอยู่ในผลิตภัณฑ์ซึ่งกระทรวงเศรษฐกิจ การค้าและอุตสาหกรรมของประเทศญี่ปุ่น (METI) แนะน�ำให้น�ำมาใช้ เป็นกลไกในการควบคุมสารเคมีที่มีอยู่ในผลิตภัณฑ์ได้อย่างครอบคลุมห่วงโซ่อุปทานตั้งแต่ต้นน�้ำจนถึงปลายน�้ำ และดําเนินการขยายผลอย่างจริงจังและต่อเนื่อง★ให้ดูรายละเอียดได้ในหน้า 0917กิจกรรม CSRของกลุ่มบริษัทในต่างประเทศเพื่อปฏิบัติโดยความรับผิดชอบในฐานะที่เป็นบริษัทระดับสากลจึงส่งเสริมให้แต่ละบริษัทในต่างประเทศได้ด�ำเนินกิจกรรม CSRที่เหมาะสมกับแต่ละภูมิภาคLINTEC PRINTING & TECHNOLOGY (TIANJIN) CORPORATION

สถานที่ตั้ง : เมืองซูโจว ประเทศจีน (Suzhou City, China)จ�ำนวนพนักงาน : 211 คนเนื้อหากิจการหลัก : ผลิตและจ�ำหน่ายผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวกับวัสดุการพิมพ์วัสุดที่ใช้ในอุตสาหกรรมรวมถึงกระดาษและผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวกับชิ้นงาน

สถานที่ตั้ง : เมืองเทียนจิน ประเทศจีน (Tianjin City, China)จ�ำนวนพนักงาน : 95 คนเนื้อหากิจการหลัก : ผลิตและจ�ำหน่ายผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวกับวัสดุการพิมพ์และวัสดุที่ใช้ในอุตสาหกรรม

เพื่อรองรับกับการที่มณฑลเจียงซูได้แจ้งให้
บริษัทที่ใช้สารเคมีอันตรายเมื่อเดือนพฤษภาคม
2017 ทางบริษัทฯ จึงได้ติดตั้งประตูสองชั้นกันระหว่างพื้นที่ท�ำการผลิตกับพื้นที่อื่นเมื่อเดือน
พฤศจิกายน และเริ่มใช้งานตั้งแต่เดือนถัดไป ท�ำให้
สามารถทราบจ�ำนวนคนที่อยู่ในพื้นที่ได้อย่าง
ถูกต้องเมื่อเกิดเหตุฉุกเฉินด้วยวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมความเข้าใจใน
ความหลากหลายทางชีวภาพ จึงได้ปลูกต้นซากุระ9 ต้นในพื้นที่ของบริษัทเมื่อเดือนมีนาคม 2018โดยให้แต่ละฝ่ายงานเป็นผู้ดูแลเลี้ยงดูซากุระฝ่าย
ละต้น เราจะท�ำกิจกรรมอนุรักษ์ความหลากหลาย
ทางชีวภาพอย่างต่อเนื่องต่อไป

ป้ายแสดงในพื้นที่

Liu Shiping(หลิวซีผิง)แผนกวิศวกรรมภาพการปลูกต้นไม้

Zhang Kun(แจงกุง)ฝ่ายงานประกันคุณภาพ

LINTEC SPECIALITY FILMS (TAIWAN), INC.

LINTEC ADVANCED TECHNOLOGIES (TAIWAN), INC.

LINTEC KOREA, INC.

สถานที่ตั้ง : เมืองไถหนาน ไต้หวัน (Tainan City, Taiwan)จ�ำนวนพนักงาน : 93 คนเนื้อหากิจการหลัก : ผลิตและจ�ำหน่ายผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวกับอิเล็กทรอนิกส์และออปติคอล

สถานที่ตั้ง : เมืองเกาสง ไต้หวัน (Kaohsiung City, Taiwan)จ�ำนวนพนักงาน : 82 คนเนื้อหากิจการหลัก : ผลิตและจ�ำหน่ายผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวกับอิเล็กทรอนิกส์และออปติคอล

สถานที่ตั้ง : เมืองชองจู จังหวัดซุงชอง ทางเหนือ ของเกาหลีใต้
จ�ำนวนพนักงาน : 89 คนเนื้อหากิจการหลัก : ผลิตและจ�ำหน่ายผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวกับอิเล็กทรอนิกส์และออปติคอล

จากการประมาณการณ์ว่าหากเกิดอุบัติภัยขึ้นจะมีความยากล�ำบากในการช่วยผู้บาดเจ็บ จึงได้เพิ่มจ�ำนวนรถฉุกเฉินติดบันไดหนีภัยเมื่อปีค.ศ.
2017 และเมื่อซ้อมดับเพลิง ก็สามารถใช้รถฉุกเฉินนี้ท�ำการช่วยเหลือผู้บาดเจ็บออกมาได้อย่างรวดเร็ว เราจะท�ำการฝึกซ้อมอย่างต่อเนื่อง เพื่อรองรับอุบัติภัยที่จะเกิดขึ้นได้ในอนาคตได้ด�ำเนินกิจกรรมท�ำความสะอาดชายทะเลสีจิ้นเมืองเกาสงเมื่อเดือนตุลาคม 2017 เนื่องจากเป็นวันหยุดสุดสัปดาห์ จึงมีพนักงานพาลูกของตนมาร่วมด้วย ท�ำให้ทุกคนตระหนักถึงความรุนแรงของปัญหาขยะในทะเล จากการด�ำเนินกิจกรรมนี้ และได้รับความคิดเห็นที่เป็นประโยชน์จากผู้เข้าร่วม และตั้งใจจะด�ำเนินกิจกรรมอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมนี้ต่อไปเมื่อเดือนพฤศจิกายน 2017 พนักงานราว10 คนได้ร่วมกันท�ำกิมจิที่โรงอาหารในบริษัทอันเป็นส่วนหนึ่งของกิจกรรมเพื่อสังคม โดยน�ำไปแจกจ่ายให้กับคนชราที่อยู่คนเดียวและครอบครัว
ไร้พ่อ หรือครอบครัวไร้แม่ที่อยู่ในชุมชนราว 60ครัวเรือน กิจกรรมครั้งนี้ ท�ำให้ได้ปฏิบัติตามหลัก“แบ่งปันให้กัน”การฝึกซ้อมโดยใช้รถฉุกเฉินติด
บันไดหนีภัย

Tui-ching Yang(โย ดาเซย)ฝ่ายรักษาความปลอดภัยภาพกิจกรรมการท�ำความ
สะอาด

Chen-Jung Liao(เฉินจุงเหลียว)ฝ่ายงานส่งเสริม ISOพนักงานร่วมกันท�ำกิมจิ

Moon Ji-Eun(มุนจียุน)ฝ่ายงานบริหาร

LINTEC SPECIALITY FILMS (KOREA), INC.

PT. LINTEC INDONESIA

PT. LINTEC JAKARTA

สถานที่ตั้ง : อ�ำเภอพยองแท็ก จังหวัดคยองกี เกาหลีใต้
จ�ำนวนพนักงาน : 124 คนเนื้อหากิจการหลัก : ผลิตและจ�ำหน่ายผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวกับอิเล็กทรอนิกส์และออปติคอล

สถานที่ตั้ง : เมืองโบกอร์ อินโดนีเซีย
จ�ำนวนพนักงาน : 118 คนเนื้อหากิจการหลัก : ผลิตและจ�ำหน่ายผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวกับวัสดุการพิมพ์และวัสุดที่ใช้ในอุตสาหกรรม

สถานที่ตั้ง : จาร์กาตา อินโดนีเซีย
จ�ำนวนพนักงาน : 19 คนเนื้อหากิจการหลัก : ผลิตและจ�ำหน่ายผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวกับวัสดุการพิมพ์และวัสดุที่ใช้ในอุตสาหกรรมบริษัทในชุมชนได้เข้าร่วมกิจกรรมท�ำความสะอาดสิ่งแวดล้อมซึ่งด�ำเนินการเองโดยสมัครใจ โดยทุกเดือนจะทํากิจกรรมทําความสะอาด กิจกรรมนี้ไม่เพียงแต่มีส่วนช่วยอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมของชุมชนโดยรอบ ยังช่วยสร้างเสริม “สายสัมพันธ์” กับสังคมชุมชน และช่วยยกระดับส�ำนึกด้านการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมของพนักงานและประชาชนในชุมชนอีกด้วยเมื่อเดือนมีนาคน 2018 ก่อนที่จะเริ่มการฝึกอบรมสร้างทีมงานที่พนักงานทุกคนต้องเข้าร่วมได้ร่วมกันน�ำอุปกรณ์ประกอบการเรียนไปแจกให้เด็กก�ำพร้า 20 คนตามกิจกรรมช่วยเหลือชุมชน การท�ำกิจกรรมและฝึกอบรมในครั้งนี้ ได้สร้างความเชื่อใจกันและกัน และสร้างส�ำนึกด้านความส�ำคัญของการรวมตัวกันได้อย่างดี ได้เรียนรู้ถึงความส�ำคัญในการเติบโตร่วมไปกับประชาชนในชุมชนได้ติดตั้งกล่องรับถ่านไฟฉายใช้แล้วในบริษัทตั้งแต่เดือนกันยายน 2017 โดยมีแผนที่จะน�ำถ่านไฟฉายที่ได้เก็บรวบรวมมาไปให้กับผู้ผลิตหรือ
โรงงานบ�ำบัดสารมีพิษ/สารอันตราย และตั้งใจที่จะด�ำเนินกิจกรรมอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมอย่างต่อเนื่องต่อไปพนักงานเข้าร่วมกิจกรรมท�ำความสะอาดสิ่งแวดล้อม18

LINTEC (SUZHOU) TECH CORPORATION

Myung-Jin Choi(จอยเมียวจิน)ฝ่ายงานความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อม

ภาพการมอบอุปกรณ์การเรียน

Sarni Pujiyanto(ซาร์นี ปูจิยันโต)ฝ่ายงานบริหาร / งานบุคคล

กล่องรับถ่านไฟฉายใช้แล้ว

Sitha Damayanti(สิฐา ดามายันตี)ฝ่ายงานบริหารและงานบุคคล

LINTEC INDUSTRIES (MALAYSIA) SDN. BHD.

LINTEC INDUSTRIES (SARAWAK) SDN. BHD.

LINTEC SINGAPORE PRIVATE LIMITEDสถานที่ตั้ง : จังหวัดปีนัง มาเลเซีย
จ�ำนวนพนักงาน : 99 คนเนื้อหากิจการหลัก : ผลิตและจ�ำหน่ายผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวกับอิเล็กทรอนิกส์และออปติคอลสถานที่ตั้ง : รัฐซาราวัก มาเลเซียจ�ำนวนพนักงาน : 25 คนเนื้อหากิจการหลัก : ผลิตและจ�ำหน่ายผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวกับอิเล็กทรอนิกส์และออปติคอล

สถานที่ตั้ง : ประเทศสิงคโปร์ จ�ำนวนพนักงาน : 86 คนเนื้อหากิจการหลัก : ผลิตและจ�ำหน่ายผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวกับวัสดุการพิมพ์และวัสดุที่ใช้ในอุตสาหกรรม รวมถึงผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวกับอิเล็กทรอนิกส์และออปติคอลเขตเมืองปีนัง ประเทศมาเลเซียประสบฝนตกหนักรุนแรงอย่างที่ไม่เคยพบมาก่อนเมื่อเดือนพฤศจิกายน 2017 ท�ำให้เกิดความเสียหายจากอุทกภัยครั้งใหญ่ ทางบริษัทฯได้ตัดสินใจที่จะส่งเสื้อผ้าเก่าไปให้ผู้ประสบอุทกภัย โดยรวบรวมเสื้อผ้าได้ราว 500 ชุดจากพนักงานทั้งบริษัทใน
เวลา 2 วัน เพื่อน�ำไปส่งให้กับพื้นที่ประสบภัยเมื่อเดือนตุลาคม 2017 พนักงานทุกคนในบริษัท
ได้เข้าร่วมกิจกรรมอนุรักษ์ “พืชสกุลบัวผุด” ซี่งเป็นพืชที่มีดอกใหญ่ที่สุดในโลก สถานที่คือแหล่งอนุรักษ์ซึ่งต้องเดินทางโดยรถยนต์จากบริษัทไปประมาณ
2 ชั่วโมง เมื่อไปถึงจะได้รับฟังค�ำอธิบายกิจกรรมการอนุรักษ์จากเจ้าหน้าที่ประจ�ำส�ำนักงานอนุรักษ์แล้วจึงร่วมกันท�ำกิจกรรมความสะอาดเมื่อเดือนกันยายน 2017 ได้ไปเยี่ยมบ้านเซนต์จอห์นซึ่งเป็นสถานรับเลี้ยงดูผู้สูงอายุ เพื่อร่วมกันปลูกต้นไม้ เราจะร่วมกับพนักงานในการด�ำเนินกิจกรรมอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมอย่างต่อเนื่องต่อไปเสื้อผ้าเก่าที่รวบรวมมาจากพนักงานSiti Sarah(สิทธิ ซารา)ฝ่ายงานบริหาร/บุคคลภาพหมู่ที่หน้าส�ำนักงานอนุรักษ์

Michael Benzi Junior(ไมเคิล เบนซิ จูเนียร์)ฝ่ายงานธุรการและบุคคลภาพกิจกรรมการปลูกต้นไม้

LINTEC (THAILAND) CO., LTD.

LINTEC EUROPE (UK) LIMITED

LINTEC OF AMERICA, INC.
Nano-Science & Technology Centerสถานที่ตั้ง : จังหวัดฉะเชิงเทรา ประเทศไทย
จ�ำนวนพนักงาน : 166 คนเนื้อหากิจการหลัก : ผลิตและจ�ำหน่ายผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวกับวัสดุการพิมพ์และวัสดุที่ใช้ในอุตสาหกรรม

สถานที่ตั้ง : รัฐบักกิงแฮมเชอร์
จ�ำนวนพนักงาน : 18 คนเนื้อหากิจการหลัก : ผลิตและจ�ำหน่ายผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวกับวัสดุการพิมพ์และวัสดุที่ใช้ในอุตสาหกรรม

สถานที่ตั้ง : รัฐเท็กซัส สหรัฐอเมริกา
จ�ำนวนพนักงาน : 33 คนเนื้อหากิจการหลัก : การค้นคว้า วิจัยเมื่อเดือนมีนาคม 2018 ได้ร่วมกันท�ำความสะอาดวัด ท�ำชั้นวางรองเท้าที่ใช้แผ่นไม้ ซ่อมแซมเครื่องเล่นเด็ก ท�ำความสะอาดพื้นโรงเรียนและห้องน�้ำ อันเป็นส่วนหนี่งของกิจกรรมเพื่อชุมชนและเราจะช่วยเหลือชุมชนอย่างต่อเนื่องต่อไปเมื่อเดือนสิงหาคม 2017 ได้บริจาคชุดกีฬา
ประจ�ำทีมส�ำหรับฤดูกาล 2017-2018 ให้กับทีม
ฟุตบอลท้องถิ่นรุ่นอายุไม่เกิน 13 ปี และเมื่อเดือน
สิงหาคม 2018 ทีมนี้ได้ลงแข่งขันทัวร์นาเมนต์
ฟุตบอล 6 คนโดยใส่ชุดกีฬาที่ได้บริจาคให้ และสามารถชนะเลิศในการแข่งขันได้ เรามุ่งมั่นที่จะช่วยเหลือสังคมชุมชนอย่างต่อเนื่องต่อไปนอร์ธเท็กซัสฟู้ดแบงค์เป็นองค์กรอาสาสมัครที่จะท�ำอาหารให้กับผู้เดือดร้อนในการด�ำรงชีวิตที่อาศัยอยู่ทางพื้นที่ตอนเหนือของรัฐเท็กซัส ได้เข้าร่วมกิจกรรมขององค์กร โดยร่วมน�ำอาหารและเครื่องดื่มที่เต็มไปด้วยคุณค่าทางอาหารจ�ำนวน
16,000 ชุดบรรจุกล่อง เราตั้งใจที่จะร่วมกิจกรรมนี้อย่างต่อเนื่องต่อไปผู้เข้าร่วมกิจกรรมเพื่อชุมชนทีมฟุตบอลประจ�ำท้องถิ่นที่แต่งชุด
กีฬาที่บริจาคให้ก�ำลังชูถ้วยชนะเลิศ

Apakorn Pleansri(อาภากร เปลี่ยนศรี)ฝ่ายงานพัฒนาธุรกิจ

Alistair Coombs(อลิสตา คูมส์)ผู้อ�ำนวยการทั่วไปJeffrey Sameshima(เจฟฟรี ซาเมชิมา)ฝ่ายงานลูกค้าสัมพันธ์พนักงานเข้าร่วมบรรจุกล่อง

MADICO, INC.

VDI, LLC

MACTAC AMERICAS, LLCสถานที่ตั้ง : รัฐฟลอริดา สหรัฐอเมริกา
จ�ำนวนพนักงาน : 179 คนเนื้อหากิจการหลัก : ผลิตและจ�ำหน่ายผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวกับวัสดุการพิมพ์และวัสดุที่ใช้ในอุตสาหกรรม

สถานที่ตั้ง : รัฐเค็นตักกี้ สหรัฐอเมริกา
จ�ำนวนพนักงาน : 34 คนเนื้อหากิจการหลัก : ผลิตและจ�ำหน่ายผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวกับวัสดุ
การพิมพ์และวัสดุที่ใช้ในอุตสาหกรรม

สถานที่ตั้ง : รัฐโอไฮโอ สหรัฐอเมริกา
จ�ำนวนพนักงาน : 476 คนเนื้อหากิจการหลัก : ผลิตและจ�ำหน่ายผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวกับวัสดุการพิมพ์และวัสดุที่ใช้ในอุตสาหกรรม

เพื่อมีส่วนช่วยส่งเสริมความหลากหลากทาง
ชีวภาพ จึงได้ด�ำเนินกิจกรรมต่าง ๆ ในปีการเงิน2017 ได้ประสานกับองค์กรไม่หวังผลก�ำไรในการท�ำกิจกรรมอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมอยู่อาศัยของสิ่งมี
ชีวิตในทะเลของพื้นที่ชายหาดแทมป้า และยังได้ร่วมกันอาสาสมัครชุมชนท�ำความสะอาดชายฝั่ง
เก็บรวบรวมขยะได้ถึง 200 กก.

เมื่อเดือนมีนาคม 2018 ได้จัดตั้งคณะกรรมการCSR ขึ้นเป็นครั้งแรกในบริษัทฯ โดยคณะกรรมการ
ชุดนี้จะท�ำงานครอบคลุมกิจกรรม CSR ทั้งหมดทั้งในด้านการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม ความหลากหลายทางชีวภาพ กิจกรรมเพื่อสังคม และสภาพแวดล้อมแรงงาน เป็นต้น โดยจะสร้างความพร้อมพื้นฐานให้สามารถส่งเสริมการด�ำเนินงานในระดับโลกได้

ด�ำเนินกิจกรรมบลูด็อกแบ็กที่จะมีส่วนช่วยแก้ไขปัญหาอาหารของเด็กในชุมชน โดยบริจาคอาหารที่เต็มด้วยคุณค่าทางอาหารมื้อเช้าและมื้อกลางวัน
ให้กับเด็กในโรงเรียนประถมของชุมชนที่บริษัทฯตั้งอยู่ และพนักงาน 15 คนได้ร่วมกันบรรจุอาหารเป็นการช่วยเหลือกิจกรรมขององค์กรดังกล่าว

ขยะที่เก็บรวบรวมได้จากการ
ท�ำความสะอาดชายฝั่ง

Sharon Bolling(ชารอน โบลิง)คณะกรรมการ CSRกรรมการของคณะกรรมการ
CSRToni Doughty(โดตี โทนี)คณะกรรมการ CSRพนักงานที่ท�ำกิจกรรมอาสาสมัครกรรมการของคณะกรรมการ
CSR19ความคิดเห็นของบุคคลที่สามปีนี้จะมาขอน�ำเสนอความคิดเห็นของบุคคลที่สามต่อเนื่องจากปีที่แล้ว พบว่า
หลักการท�ำงานของบริษัท “ความจริงใจและความคิดสร้างสรรค์” ได้ถูกน�ำ
มาปฏิบัติจริงในกิจกรรม CSR แสดงให้เห็นถึงวิวัฒนาการด้านความ
รับผิดชอบต่อสังคมด้วยหลักจริยธรรมระดับสูง
ล�ำดับแรกคือการจัดตั้งคณะกรรมการ SDGs (เป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืน) แสดงให้เห็นถึงความตั้งใจที่จะร่วมกันทั้งบริษัทท�ำให้การ “ด�ำเนินการเพื่อสร้างสังคมที่เติบโตอย่างยั่งยืน” ซี่งเป็นแผนหลักหนึ่งในแผนธุรกิจระยะ
กลาง “LIP (LINTEC INNOVATION PLAN)-2019” เป็นจริงขึ้นมาได้ คณะกรรมการ SDGs นี้มีโครงสร้างที่มาจากหลากหลายฝ่ายงาน เช่นฝ่ายงานวิจัย ผลิต และการตลาดรวม 26 คนที่ได้รับการคัดเลือกมาปฏิบัติงาน และมี
กรรมการบริหารเป็นกรรมการผู้รับผิดชอบด�ำเนินการ คณะกรรมการนี้ไม่เป็นเพียงโครงสร้างที่ได้รับการจัดตั้งขึ้นมาเป็นพิธี เพื่อเชื่อมสัมพันธ์ SDGs
เข้ากับกิจกรรมหรือผลิตภัณฑ์เท่านั้น แต่คณะกรรมชุดนี้มองว่า SDGs เป็นโอกาสใหม่ และได้ประชุมหารือกันอย่างเสรีและคึกคัก เพื่อที่จะหาทางสร้าง
นวัตกรรมใหม่ขึ้นมาได้ การจัดตั้งคณะกรรมการชุดนี้ขึ้นมา เป็นการแสดงให้
เห็นถึงความรับผิดชอบในฐานะที่เป็นบริษัทระดับสากลของ LINTEC ที่จะหาทางแก้ไขปัญหาของสังคมโลก และน�ำประเด็นปัญหานั้นมาเป็นผลผลิตที่จะเติบโตอย่างยั่งยืนต่อไป จึงขอแสดงความชื่นชมในเรื่องนี้อย่างยิ่ง
ล�ำดับต่อมาคือ “การเปิดเผยผลการด�ำเนินงานเกี่ยวกับการป้องกันมลภาวะ” ที่ได้ชี้ประเด็นไปแล้วในความคิดเห็นของบุคคลที่สามในรายงานปีที่
ผ่านมา ว่าควรที่จะหยิบยกขึ้นมาน�ำเสนอให้มากขึ้น ในประเด็นนี้ ได้มีการน�ำ
เสนอในรายงานเรื่องเสียง (VOICE) ของพนักงานที่ได้ด�ำเนินการรองรับกับการเตรียมความพร้อมด้านโครงสร้างของบริษัทเพื่อป้องกันมลภาวะ
ตามการปรับปรุงแก้ไขกฎหมายอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมทางอากาศของประเทศเกาหลีใต้ แสดงให้เห็นถึงการด�ำเนินการอย่างจริงจังและรวดเร็ว ถือเป็นการ
ด�ำเนินการตามหลักการท�ำงานของบริษัท “ความจริงใจและความคิดสร้างสรรค์” นั่นเอง
LINTEC มีสัดส่วนพนักงานในญี่ปุ่นกับต่างประเทศที่ 6:4 ในการที่จะแสดง

ให้ภายนอกเห็นว่าเป็นบริษัทระดับสากลที่มีความจริงใจได้นั้น มีข้อเสนอสองสามข้อ
ดังต่อไปนี้ สิ่งแรกคือแผนงานเฉพาะและดัชนี
ชี้วัดของแผนงานเฉพาะนั้น ควรที่จะยกระดับ
ให้สมบูรณ์มากขึ้น ตัวอย่างเช่นในเรื่อง“ยกระดับความพึงพอใจของพนักงาน”มีการด�ำเนินการ “พัฒนาสภาพแวดล้อม
การท�ำงานที่พนักงานจะมีความตั้งใจMakiko Akabaneท�ำงานได้มากขึ้น” โดยมีดัชนีชี้วัดส�ำคัญใน(มาคิโกะ อาคาบาเนะ)หัวข้อนี้คือ “สัดส่วนการลาออกของตัวแทน CSR เอเซียประจำ�
พนักงานใหม่อายุงานไม่เกิน 3 ปี” ในเรื่องนี้ประเทศญี่ปุ่นอยากจะให้อธิบายว่าสัดส่วนการลาออกของพนักงานใหม่อายุงานไม่เกิน 3 ปีนั้น แสดงถึงความพึงพอใจของพนักงานทั้งหมดได้อย่างไร ในหัวข้ออื่น ๆ เช่น “มีส่วนช่วยเหลือด้านการบริโภคอย่างยั่งยืน” นั้นมีดัชนีชี้วัดส�ำคัญคือ “จ�ำนวนการออกบูธในงานแสดงสินค้าทั้งในและต่างประเทศ” หากมีการอธิบายว่าจ�ำนวนการออกบูธในงานแสดงสินค้าทั้งในและต่างประเทศนั้น มีความสัมพันธ์กับการช่วยเหลือด้านการบริโภคอย่างยั่งยืนได้อย่างไรจะดียิ่งกว่านอกจากนี้ แผนงานเฉพาะ (แผนงานหลัก) ที่เริ่มน�ำมาปฏิบัติใช้อย่างจริงจังในปีการเงิน 2016 นั้น หากสภาพแวดล้อมทางธุรกิจมีความ
เปลี่ยนแปลงไป สิ่งส�ำคัญคือต้องทบทวนอย่างยืดหยุ่นพอ ตัวอย่างเช่นปัญหาเศษขยะพลาสติกขนาดเล็กที่ก�ำลังเป็นที่จับตามองในระดับโลก ซึ่งใน
ที่ประชุมสุดยอดผู้น�ำโลก G7 มีรายงานข่าวว่าประเทศญี่ปุ่นกับสหรัฐอเมริกาไม่ได้ลงนามในปฏิญญาพลาสติก ซึ่งปัญหานี้ถือเป็นปัญหาใหญ่ยิ่งในการแก้ไขปัญหาสิ่งแวดล้อมโลก ทาง LINTEC จะด�ำเนินการเกี่ยวกับปัญหานี้
อย่างไร เช่น หากมีแนวทางในการเพิ่มสัดส่วนผลิตภัณฑ์ที่สามารถรีไซเคิลได้หรือย่อยสลายทางชีวภาพได้ ก็ควรที่จะพิจารณาน�ำข้อมูลดังกล่าวมาเปิดเผยด้วยหลังจากรับฟังความคิดเห็นของบุคคลที่สามในครั้งนี้ ได้อาจารย์อาคาบาเนะมาให้ความคิดเห็นของบุคคลที่สามต่อ
เนื่องจากปีการเงิน 2017 ที่ผ่านมา ส�ำหรับการจัดตั้งคณะกรรมการ SDGs
ที่เป็นการด�ำเนินการตามแผนหลักของ LIP-2019 และการด�ำเนินการตามหลักการท�ำงานของบริษัท “ความจริงใจและความคิดสร้างสรรค์” นั้นได้รับค�ำชมอย่างสูง ต้องขอกล่าวขอบพระคุณไว้ ณ ที่นี้ ทางบริษัทฯมุ่งหวังที่จะด�ำเนินการอย่างต่อเนื่อง ไม่ให้กิจกรรมนี้ถูกจ�ำกัดวงอยู่ในคณะกรรมการฯ ดังกล่าวเท่านั้น แต่ต้องการให้แพร่หลายไปทั่วทั้งบริษัท และจะ
ด�ำเนินการให้เกิดผลลัพธ์ที่ได้มาจากกิจกรรมของกลุ่มบริษัทฯ และให้พนักงานทุกคนได้รู้สึกถึงผลการด�ำเนินการได้จริงด้วย
ในส่วนของแผนงานเฉพาะนั้น จะใช้ความพยายามในการแสดงให้เห็นชัดเจนว่ามีเหตุผลใดในการเลือกดัชนีชี้วัดส�ำคัญนั้น พร้อมกับอธิบายให้กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียได้ร่วมรับทราบ เรามุ่งมั่นที่จะปรับเปลี่ยนอย่างเหมาะสม เพื่อให้รองรับกับความเปลี่ยนแปลงของสังคม พร้อมน�ำผลลัพท์ที่ได้จากกิจกรรม
ของคณะกรรมการ SDGs มาร่วมด�ำเนินการในแผนงานเฉพาะนี้ด้วย
จากนี้ต่อไป เราจะรับฟังความคิดเห็นที่ได้มาอย่างจริงจัง และกลุ่มบริษัทฯจะร่วมกันเป็นหนึ่งเดียวในการแก้ไขปัญหาสังคมผ่านการด�ำเนินธุรกิจของ
บริษัท พนักงานทุกคนจะร่วมรับรู้ว่าหลักการท�ำงานของบริษัท “ความจริงใจและความคิดสร้างสรรค์” เป็นรากฐานส�ำคัญของกลุ่มบริษัทฯ และมุ่งมั่นที่จะเป็นองค์กรบริษัทที่มีส่วนช่วยสังคมในการด�ำเนินการเพื่อสร้างสังคมที่เติบโต
อย่างยั่งยืนต่อไป

Hiroyuki Nishio (ฮิโรยูคิ นิชิโอะ)ประธานกรรมการบริษัท

ความรู้สึกหลังจบการจัดท�ำรายงาน
รายงาน CSR นี้ได้รับการจัดท�ำขึ้นด้วยความสนับสนุนของสมาชิกข้ามฝ่ายงานในบริษัท และมีบางกิจกรรมที่ได้
น�ำเสนอผ่านเว็บไซต์ของ CSR เท่านั้น หวังเป็นอย่างยิ่งว่าทุกท่านจะให้ความสนใจไปร่วมชมด้วย
ในรายงานพิเศษครั้งนี้ ได้น�ำเสนอกิจกรรมของกลุ่ม
เรียนศึกษา CSR และคณะกรรมการ SDGs กิจกรรม20ต่าง ๆ เหล่านี้มีฐานหลักส�ำคัญคือหลักการท�ำงานของ
บริษัท “ความจริงใจและความคิดสร้างสรรค์” กับ“LINTEC WAY” ที่รองรับหลักการท�ำงานของบริษัทเพื่อให้กลุ่มบริษัทเราเติบโตอย่างยั่งยืนร่วมไปกับสังคมได้พนักงานทุกคนจึงมุ่งมั่นที่จะคิดและด�ำเนินการด้วยตัวเองโดยด�ำเนินกิจกรรมแบบทุกคนร่วมใจกันเป็นหนึ่งเดียว

ทีมงานผู้จัดท�ำ “รายงาน CSR 2018 ของ LINTEC Group”