Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
とうほう・みんなのスタジアム使用上の留意事項
１．テントの設営等について○スタジアム周辺の場所取りについては、6/13（木）8：00 からとします。それ以前の場所取りは禁止とし、使用されているマーキング(ロープ・ひもなど)は撤去します。
なお、スタジアム内芝生スタンドのテント設営は、6/13（木）10：00 からとします。
スタジアム内では、前方５ｍ程度は観戦者用スペースとして空けてください。また、各コーナー
1 か所、バックスタンド 1 か所にコーチングエリアを設置しますので、そちらは設営できません。
※テント設営の際は、必ずペグ等で地面に固定して下さい。ペグが打てない場所では重石等で固定して風で飛ばされないように工夫して下さい。公園内の樹木に紐などを結んで固定することは止めてください。また、設営の際は通路を確保して下さい。
○下に敷いてあるブルーシート等は、毎日必ずたたんでいって下さい。（芝生保護にご協力下さい）○メインスタンド外側１階の軒下（第４ゲート～正面玄関～第１ゲート、連絡橋下）はブルーシー
ト等で場所取りはできません。（招集所等設営のため競技に支障をきたします）○競技場のスタンド等観客席以外の場所を控え場所として占有することはやめて下さい。
（更衣室、倉庫、通路、室内走路、補助競技場休憩棟など）○スタジアムのメインスタンド裏コンコース（２階部分）は補助員控え場所及び荒天時の避難場所となりますので陣地設営はできません。メインスタンドのシャッターの真下にシート等で場所取りをしないで下さい。
○補助競技場の周辺、コンクリート製側溝蓋の内側には各校テントは設営できません。側溝蓋より外側に設営ください。
○補助競技場入口付近、１００ｍスタート地点斜め後方に各県テントを設置します。マナーを守って使用してください。
２．ゴミの処理について○ゴミは各自必ず毎日必ず持ち帰って下さい。
（残飯の入ったゴミを放置したために野犬、カラス、熊等が出没し不衛生になります）
３．弁当について○弁当についての呼び出しはできませんので、受け渡しの時間・場所、空き箱の処理について、よく確認しておいて下さい。また、業者の方には駐車場より中に車を乗り入れないように伝えて下さい。
○食中毒等、食品による疾病の防止のため、昼食等の保管など衛生管理には十分注意して下さい。
４．横断幕・幟の設置について○横断幕・幟は、メインスタンド、芝生スタンドに 6/13（木）10：00 から設置可能です。横断幕
は大会期間中、設置したままでも構いませんが、幟は、危険防止のため毎日撤去して下さい。
○他の観客の妨げにならないよう、メインスタンドでは中段の通路よりも上の部分に、芝生スタンドでは最後尾のフェンスに取り付けて下さい。通路は塞がないようにして下さい。幟の設置は、芝生スタンド最後尾のフェンスのみとします。
５．応援について○メインスタンドでの集団応援は禁止です。芝生スタンドで行って下さい。応援の際は競技者や競技運営に支障がないようにして下さい。
○メインスタンド、芝生スタンドの最前列手すりに寄りかかっての応援、観戦は危険防止のためやめて下さい。
６．更衣室・トイレの使用について○更衣室は、スタジアム内１階と補助競技場の休憩棟内にあります。
○事務室脇のトイレは、大会役員・競技役員・職員専用となりますので、選手はそれ以外を使用して下さい。

７．駐車場について○駐車券をお持ちの方は競技場正面または陸上競技場駐車場へ駐車して下さい。
なお、トレーニング室一般利用のお客様も競技場正面に駐車しますのでご協力をお願いします。
○選手及び応援の方は、大駐車場をご利用ください。（路上駐車しないようにお願いします）
バスで選手を降ろす際は、大駐車場のみとします。運動公園周辺の路上及び競技場正面での乗降は禁止とします。
○バスおよびマイクロバスの駐車は、すべて大駐車場となります。
○駐車場以外の場所（園路、緊急車両通行口、競技場スタンド下、公道等）には絶対に駐車なさらないようにお願いします。
○会期中は、他の施設にも大会等（東北高校テニス大会）が入っており、駐車場についてはご不便をおかけしますが、大会の円滑な運営のため、ご協力をお願いします。また、競技場周辺の道路は主要生活道路であり、通勤時間帯の交通量も多く渋滞する可能性もありますのでよろしくお願いします。
８．受付及び競技場の開門・閉門時間
6 月 13 日の受付は各県担当者が本競技場室内走路で行います。
6 月 14 日以降は、本競技場正面玄関を入り、ＴＩＣで受付を行ってください。
開門

閉門

６月１３日（木） １０：００

１７：００

６月１４日（金）

７：００

１８：００

６月１５日（土）

７：００

１８：００

６月１６日（日）

７：００

１８：００

６月１７日（月）

７：００

１７：００

※補助競技場における器具使用は、１７時までとなります。
※競技場の開門・閉門時間は、練習可能時間と異なります。
※使用時間外に競技場施設に立ち入ることはできません。

９．トレーニング室の使用について○トレーニング室の使用は有料となりますので、使用前に競技場事務室で受付けのうえ、券売機で利用券をお求めになってからご利用下さい。
（ 一般１時間２５０円・高校生１時間１３０円）また、上履きが必要です。
１０．シャワーの使用について○コインシャワー（１回１０分１００円）になっています。（主・補助両方にあります）
１１．その他○傷病等で救急車を呼ぶ場合は、緊急の場合を除き必ず競技場職員を通して呼んで下さい。
○車上荒らし、置き引きの被害が毎年報告されています。貴重品等（練習器具含む）の管理については各自の責任で十分ご注意下さい。忘れ物にご注意下さい。拾得物は TIC で預かります。
○補助競技場の休憩棟内はスパイク禁止です。
○メインスタンド、バックスタンド等競技場内は禁煙です。喫煙の際は吸い殻入れのある喫煙所でお願いします。
○マナーとルールを守ってご利用下さい。
金属防食におけるクロムフリー技術の新しい視点
New Aspects of Chromium Free Technologies for Corrosion Protection of Metals

前田重義
Shigeyoshi MAEDA抄録

ｸﾛﾑﾌﾘｰ化成処理について最近の進歩を概観した。Al 合金用に比較的早く実用化された Zr，Ti 系処理はＦ－ｲｵﾝなどのｱﾆｵﾝを添加した反応型と、ﾎﾟﾘｱｸﾘﾙ酸などの樹脂をﾌﾞﾚﾝﾄﾞした塗布型とがある。一方、酸素酸ｲｵﾝの不動態化能を期待した亜鉛めっき用の Mo 及び W 処理については、その防食限界を Cr と比較して電気化学的な観点から明らかにした。また Cr とは異なる自己補修作用を示す希土類元素の Ce 系皮膜は特に Al 合金に対して有望視されている。但し Cr と同等の防食能を得るには適切な前処理、後処理を工夫する必要がある。塗装性を含めた総合的な性能に対しては、これらの金属をﾍﾞｰｽに無機ｺﾛｲﾄﾞ、ｷﾚｰﾄ剤あるいは有機ｼﾗﾝなどを複合化することが有効である。また極最近、ﾎﾟﾘｱｸﾘﾙ酸との Double strand 構造で水溶化した導電性ﾎﾟﾘｱﾆﾘﾝが自己補修作用を示すことから注目されている。
ABSTRACT
Here we outline recent progress in development of chrome-free technologies. Zr/Ti type technologies
which were relatively quickly commercialized for use on Al alloys can be divided into two types,
reaction type with anion additives such as F- ion and dry-in-place type with resin additives likepolyacryl acid etc. Regarding Mo and W treatments for use on galvanized steel, which was expected
to cause passivation of oxygen ions, its limited corrosion prevention became clear from anelectro-chemical point in comparison with Cr. Films containing the rare earth element, Ce, display aself-healing action and look promising particularly for use on Al alloys. However to gain the samelevel of corrosion resistance as Cr, appropriate pre and post treatments are necessary. In order togain a good comprehensive performance, including paintability, it is effective to combine inorganic
colloid , chelating agents or organic silane with these metals as bases. Also very recently there has
been focus on water soluble electrically conductive polyaniline with polyacryl acid in a double strand
as this displays self-healing action.

1/1
2018/06/01 13:28:04 / 17370906_株式会社ハマキョウレックス_決議通知

証券コード9037
2018年６月14日株 主 各 位
静岡県浜松市南区寺脇町1701番地の１
株式会社 ハマキョウレックス代表取締役社長 大須賀 秀 徳

第47回定時株主総会決議ご通知
拝啓 平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
さて、本日開催の当社第47回定時株主総会において、下記のとおり報告並びに決議されましたので、ご通知申し上げます。
敬 具記
報 告 事 項 １ 第47期（自2017年４月１日 至2018年３月31日）事業報告の内容、連結計算書類の内容並びに会計監査人及び監査役会の連結計算書類監査結果報告の件
本件は、上記事業報告の内容、連結計算書類の内容及びその監査結果を報告いたしました。
２ 第47期（自2017年４月１日 至2018年３月31日）計算書類の内容報告の件
本件は、上記計算書類の内容を報告いたしました。
決議事項
第１号議案 取締役10名選任の件
本件は、原案のとおり、取締役に大須賀正孝、大須賀秀徳、山崎裕康、那須田貴市、奥津靖雄、有賀昭男、山岡毅、中根洋、宮川勇、大津善敬の10氏が選任され、それぞれ就任いたしました。
なお、宮川勇、大津善敬の両氏は、社外取締役であります。
第２号議案 監査役１名選任の件
本件は、原案のとおり、監査役に杉山利明氏が選任され、就任いたしました。
第３号議案 補欠監査役１名選任の件
本件は、原案のとおり、補欠監査役に藤田正治氏が選任されました。
以決議通知

上

2018/06/01 13:28:04 / 17370906_株式会社ハマキョウレックス_決議通知

おって、本総会終了後開催の取締役会の決議により、代表取締役及び役付取締役が次のとおり選定され、それぞれ就任いたしました。
代表取締役会長 (CEO)
大須賀 正 孝代表取締役社長 (COO)

大須賀秀

徳専

山裕康

務取締役崎

また、本総会終了後、監査役会において、常勤監査役に横原幸男氏が選定され、就任いたしました。
以上期末配当金のお支払について
第47期期末配当金（１株につき22円50銭）は、同封の「第47期期末配当金領収証」により、払渡期間内（2018年６月15日から2018年７月31日まで）に最寄りのゆうちょ銀行本支店及び出張所並びに郵便局（銀行代理業者）でお受け取りくださいますようお願い申し上げます｡（払渡期間内に同領収証をお取引銀行にご持参頂ければ、同銀行口座へのご入金もできます。ただし、ゆうちょ銀行以外の口座へのご入金手続きは、払渡期間最終日の３営業日前までとなります｡）
また、銀行等預金口座振込をご指定された方には､「配当金計算書」及び「お振込先について」を、株式数比例配分方式をご指定された方には､「配当金計算書」及び「配当金のお受け取り方法について」を同封いたしておりますので、ご確認ください。
以決議通知上
孫いぎなりめんこい!

自慢

かま た ゆう ま鎌田優真くん（6ヵ月）

しょうじ の の か

庄司野乃花ちゃん（3歳）【応募方法】郵送

自慢のお孫さんの写真のほか「氏名」「年齢」「性別」を記載し下記住所まで郵送
あおやまたい し青山大志くん（4歳）、

ち ば ゆ き の〒980-8529 河北仙販開発課「孫自慢」係※住所不要

けい と千葉祐綺乃ちゃん（2歳）

恵人くん（1歳）

P RESENT

プレ ゼ ント2

丸大食品「『特撰ロースハム、あぶり焼 焼豚』ギフトセット」

名様

モンドセレクション金賞を受賞した、豚ロース肉を丹念にスモークして香り豊かに仕上げた特選ロースハ
ム（350g）と、特製のたれに漬け込み焼き上げた口当たりやわらかな
焼豚（180g）の詰め合わせギフトセットを2名に。

【応募方法】直接河北仙販各支店に直接お届け、または河北仙販社員に手渡しも可【応募方法】応募フォーム

みねむら ゆ い な

嶺村結衣那ちゃん（5ヵ月）、応募フォームへのアクセスはこちらからなんじょう

南條みのりちゃん（3ヵ月）

各

さ とうかな た

佐藤奏大くん（11歳）、デルモンテ「つぶ野菜シリーズ（りんご・柑橘）125ml×18本」

りょうた亮大くん（9歳）、3名様

すりおろしたにんじんとりんごをベースに、トマトやレモンなどの10種の野菜と果実をブレンドした「すりおろしりんごmix」と、まるごと搾ったグレープフルーツなど4種の柑橘をミックスした「まるごと搾り柑橘mix」。125ml×18本入を各3名に。※「りんご」「柑橘」いずれかを記入

つぐ み紬美ちゃん（6ヵ月）

さ とう み お

か とうこは る

佐藤美桜ちゃん（3ヵ月） 加藤虹春ちゃん（3ヵ月）

はやしりつ き林 律希くん（8ヵ月）『キジトラ珈琲舎』
店主・伊藤誠の気ままコラム

寝ているだけで褒められたい

一人一生の持ち物ってやつは総量が決まってるんじゃないか。欲める。乗ってるオヤジは前につんのめる。慣性の法則ってこれだね。

深は禁物、業の深いは来世にたたる。まるで門前の張り紙みたいなで、オヤジこける。買ったばかりの赤いシロップの瓶が割れる。同じ出来事が最近頻発している。

く鶏モモ肉のパッケージが壊れる。グレナデンの赤に染まる鶏モモ。

中古の軽自動車を買った。ネットオークション。諸経費込みで７万5000円。軽度のギャンブルだね。任意保険のおじさんが「あ、車両保険は不要だね」と見積もりを減額した。

実にスプラッターな荷物を抱えて、一番町を押して歩いた。
Kカーにヤキモチ焼いたかバイセコー。自転車屋さん行かなきゃねなんて言いつつ、次の休みに行ったのはカー用品店。日頃の足よりドライブのお供を優先したね、オレ？ その心がけ３年ぶりのマイカーである。その間の延伸著しい三陸道

アイリスフーズ「富士山の強炭酸水
500ml×24本」

富士山の天然水を使い、極限まで炭酸をプラス。強い刺激の中にすっきりした爽快感とうまみを感じる炭酸水。500mlペットボト
ルを24本入りセットで5名に。

だぞ。に早速出かけてみたさ。途中寄った登米にも大島架橋の5名様

高級食パン専門店「麦ノ蔵」「角食パン引換券」

10名様

贅沢な材料を惜しみなく使い、小麦本来の香りを存分に楽しめる高級食パンを提供する『麦ノ蔵』。
「忙しい朝のひと時でも幸せを感じて欲しい」という思いを込めて、「角食パン」の引換券を10名に。

気仙沼にもモネちゃんの姿はなかったけどしょうがない。

バチが当たる。翌日、店に出てみたら店のオーディオの快適である。三陸道の流れに順調に対応している。だ

音が出ない。車のステレオとは訳が違うんだから頑張れ【応募方法】郵送【応募方法】応募フォーム

が坂道、加速といった局面で必要以上に一生懸命な音をと励ましてみても「これ以上は頑張れないよ」とうつむくば

はがきに「希望の商品名」
「住所」
「氏名」
「電話番号」を記載し下記住所まで郵送

応募フォームへのアクセスはこちらから出す。高速での大型速度違反はしたくてもできない仕組みか？
け、結構じゃないか。

かりで今日に至る。
車来ました自転車壊れました。カーステレオばっちりです店のス調子に乗ってカーステレオにCDを差し込む。差し込んだ。…鳴らテレオが危篤です。…全部足し算したら、Kカー７万5000円のお買ない。あれおかしいなと吐き出しボタンを押すが、返事がない。ただ

い得感は全チャラになったんじゃなかろうか。さすがだな天網恢々のしかばねか貴様。

だなこれぞギャンブルなんだろな。だけど爆音装置なんとかしなくなにせ15年落ち車両の純正カーステレオである。やれやれ。ラジオを聴きつつ陸前高田まで往復したのだが、その後いろいろアヤがついて回る。
車が届いた直後、自転車の前輪が不機嫌になった。急激に回転を止

senpan!!_2021_07_ok.indd 2

ちゃな。
キジ ト ラ こーひーしゃ

キジトラ珈琲舎
1仙台市青葉区一番町2ー7ー3 ベアービル5F
2022ー796ー3933 4水曜〒980ー8529 ※住所不要
河北仙販開発課「プレゼント」
係

応募締切 2021年7月31日（土）※どなたでも応募できます

本プレゼントを通じて得る個人情報は、第三者に開示することは一切ありません。お客様からご提供いただ
きました個人情報はプレゼント商品の発送、当社からのDM発送以外の目的で使用することはありません。

2021/07/05 13:34
2020 年５月 12 日
各位
住会
社
代 表 者
役 職 氏

所名の名

問い合わせ先電 話 番 号

大阪府吹田市春日３丁目 20 番８号
シップヘルスケアホールディングス株式会社
代表取締役会長 CEO古 川

國 久（コード番号：３３６０ 東証第一部）
専
務取締役
横山裕司
0 6 - 6 3 6 9 - 0 1 3 0

業務提携契約の締結に関するお知らせ
当社は、本日開催の取締役会において、株式会社チャーム・ケア・コーポレーション（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：下村隆彦、以下「チャーム・ケア・コーポレーション」）との間で業務提携（以下「本業務提携」）に係る契約（以下「本業務提携契約」）を締結することを決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記
1. 本業務提携の目的及び理由
当社グループは、「SHIP」（Sincere（誠実な心）、Humanity（「情」の心）、Innovation（革新者の気概）、PartnerSHIP（パートナーシップ精神））の経営理念のもと“生命を守る人の環境づくり”
をグループミッションとして、医療・保健・介護・福祉を事業ドメインと定め、トータルパックプロデュース事業（医療機関等に対するコンサルティング、医療機器・医療設備等の製造販売及びリース、医療機関等への不動産賃貸等の総合的な提供）、メディカルサプライ事業（診療材料及び医療機器等の販売）、ライフケア事業（老人ホーム・グループホーム等の運営、食事提供サービス業務、リハビリ支援業務）、調剤薬局事業（調剤薬局の運営）を主要事業として展開しております。また、その他として、理化学・環境機器等の販売、動物病院の運営、警備・セキュリティ事業等を行っております。
一方、チャーム・ケア・コーポレーションは、「高齢者生活サービスを中心として、お客様お一人おひとりの価値観を大切にし、お客様にあった魅力的な生活を提案します。」という企業理念のもと、2005 年春に介護付有料老人ホーム（特定施設入居者生活介護）を開設し、以来、近畿圏、首都圏にて59 ホーム、4,002 室（2020 年５月１日現在）を運営しております。今後も、これまで培った技術と経験を最大限活かし、常にチャレンジ精神と創造力を発揮し、高齢者の皆様が安心して生活できる「豊かで実りある高齢社会」づくりに貢献していくことを目指しております。
本業務提携により、人材・サービス両面における連携強化、並びに両社の展開する事業における得意分野や経営資源を相互に有効活用することで、他社との差別化を図り、両社の企業価値向上に向けて取り組んでまいります。
2. 本業務提携の内容① 多様な顧客層へのアプローチによる入居促進・エリア・ターゲット等の異なる顧客層へのアプローチの推進② 開発体制の強化及び物件情報の共有による、新規開設の加速化及び領域拡大
・施設の開発ノウハウの相互活用、ヘルスケア関連施設を含めた物件情報の共有・連携③ 海外人材を含めた人材確保及び人材育成の強化
・技能実習生受入れ等の共同実施による安定した採用ルートの確保、教育・研修機会の相互参加による人材交流④ 提供商品・サービスの相互利用促進
・介護関連システム・データの相互活用、当社の手掛ける各主要事業の優先的な利用促進
なお、本業務提携契約締結とともに、チャーム・ケア・コーポレーションの普通株式 960 万株（チャーム・ケア・コーポレーションの議決権数の 29.45％）を所有する株式会社エス・ティー・ケーの発行済株式のすべてを、株式会社エス・ティー・ケーの株主より譲り受ける旨を合意しております。これに伴い、チャーム・ケア・コーポレーションは当社の持分法適用関連会社となる予定です。

3. 本業務提携先の概要(１) 名称(２) 所
在地(３) 代 表 者 の 役 職 ・ 氏 名(４) 事業内容(５) 資(６) 設立

本年月金日(2019 年 12 月 31 日現在)
株式会社チャーム・ケア・コーポレーション
大阪市北区中之島三丁目６番 32 号
代表取締役社長 下村 隆彦「介護付有料老人ホーム」、「住宅型有料老人ホーム」及び「サービス付き高齢者向け住宅」の展開及び運営
2,759 百万円
1984 年 8 月

株式会社エス・ティー・ケー

29.44％
16.19％

下村 隆彦
日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社
11.10％
（信託口）
吉岡 裕之
2.47％
日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 2.19％
GOLDMAN SACHS INTERNATIONAL（常任代理人ゴール(７) 大 株 主 及 び 持 株 比 率2.14％※持株比率は発行済株式（自 ドマン・サックス証券株式会社）
己株式を除く。）の総数に対 NOMURA PB NOMINEES LIMITED OMNIBUS-MARGIN
2.09％
する所有株式数の割合(CASHPB) （常任代理人 野村證券株式会社）
BARCLAYS CAPITAL SECURITIES LIMITED
1.20％（常任代理人 バークレイズ証券株式会社）
BBH LUX/AMO UCITS FUND – AMO JAPAN STOCK PICKCONCENTRATED EQUITY PORTFOLIO
1.07％（常任代理人 株式会社三井住友銀行）
チャーム・ケア・コーポレーション従業員持株会
1.04％
資本関係
該当事項はありません。
人的関係該当事項はありません。
(８) 上 場 会 社 と 当 該 会 社
取引関係該当事項はありません。と の 間 の 関 係
関連当事者
該当事項はありません。
への該当状況
(９) 最近３年間の経営成績及び財政状態
決算期2017 年 6 月期
2018 年 6 月期
2019 年 6 月期
資本合計
2,160
3,725
4,584
総資産
額
13,396
17,21318,805
１株当たり純資産（円）165.52265.09325.88
売
上収益
10,93013,572
16,560
営
業
利益
891
1,054
1,423
当期
純利益
536
615
1,009
１株当たり当期純利益（円）
41.09
46.09
71.92
１株当たり配当金（円）
7.50
5.00
10.00
（注）１．2019 年 12 月 31 日現在
２．単位は百万円。ただし、特記しているものを除く。
4. 日程
(１)
取 締 役 会 決 議 日2020 年５月 12 日
(２)
業 務 提 携 契 約 締 結 日2020 年５月 12 日
5. 今後の見通し
現時点では、当社連結業績への具体的な影響額については軽微であると見込んでおりますが、今後公表すべき事項が生じた場合には、速やかにお知らせいたします。
以上
123A

人文学部欧米文化学科カリキュラム
学科目群はキリスト教科目群、全学共通科目群、教養科目群、専門科目群からなっている。
卒業するためには表 1 のように単位を修得しなければならない。表 1 の単位数は卒業に必要な最低単位数である。
表1欧米文化学科
学

キリス
ト
教科
目
群

科

目

卒業最低必要単位数

群

必修

キリスト教基礎科目

小計

自由選択

4

英語科目

8

第二外国語科目

備

合計
＊1

12

4

キリスト教専門科目

通 キャリア関連科目
科 日本社会・地域学科目目
サービスラーニング科目
群

選択

4

キリスト教関連科目

全デジタル・シティズンシップ科目学
共 スポーツ科目

選択必修

＊2

8＊2

英語科目（必修を除く）、第二外国語より6単位選
択必修※ECA(「留学生のための英語」を除く）
かつ、ドイツ語Ⅰ、フラ20

1ン ス 語 Ⅰ、 ス ペ イ ン 語Ⅰ、イタリア語Ⅰのいず
れか1外国語2単位選択必海外研修科目
教
養科目群

留学生の語学科目履修方
法はP.173 〜176参照

21

考修

人間理解への基盤を学ぶ
社会理解への基盤を学ぶ

8＊3

837

124

＊3

8単位選択必修

自然理解への基盤を学ぶ
基礎学科科目群

3

地域文化科目群

4

専 思想科目群
歴史科目群
門 文学科目群
科芸術科目群36

コミュニケーション科目群

47

目 言語・英語教育科目群
上級科目群
群 関連科目群
教職関連科目

教職関連科目は一部卒業要件の外

演習科目
合4
計

26

25

36

87

37

124

55

051-080̲人文学部̲欧米文化学科̲cs6.indd 55

2023/03/09 10:12

123A

1 ．用語の説明
卒業

要択

必必件＝卒業するために必要な条件
修＝当該科目の履修が卒業要件となっているもの。

選選

修＝いくつかの授業科目の中から一定単位履修することが卒業要件となっているもの。
択＝卒業に必要な単位数として数えられるが、「必修」でも「選択必修」でもないもの。

開講

期＝春：春学期に開講される科目
秋：秋学期に開講される科目
通年： 1 年を通じて開講される科目
集中：特定の曜日／時限以外、あるいは上記の通常講義期間以外で行われる授業。
別途日程を調整したうえで実施する。
○印：週 1 回授業◎印：週 2 回授業

対象

学

年＝科目を履修することができる年次が記されている。 1 年次生では 2 年次以上に配当されている科目の履修はできない。 2 年次生以上は原則として 年次生配当の科目を履修することができる。

人 数 制 限 科 目＝履修希望者が集中した科目について、人数制限をする。
ステップアップ＝ローマ数字が記載されている科目は、ステップアップ科目と呼び、Ⅰ→Ⅱ→Ⅲ→Ⅳの順に履修しなければならない。

2 ．科目ナンバリング
本学では「科目ナンバリング」を導入している。
科目ナンバリングとは、授業科目に適切な番号を付し分類することで、学修の段階や履修順序、科目間の連携等を表し、教育課程の体系性を明示する仕組みのことで、学生が科目の水準や専門性に応じて、適切な授業科目を選択する際の助けとなる。
ナンバリングは「科目分類（略称）」、「段階を表す番号」の組み合わせで表記される。
（例）POL-100番

号…科目の段階 [000番台：入学前、100番台：入門、200番台：基礎、300番 台： 応 用、400番 台： 卒 業 研 究/修 士 基 礎、500番 台： 修 士 応 用]
（P.16参照）

科目分類…科目名称の略称（例）POL：Politics（政治学）の略（P.15・16参照）
科目ナンバリングは、学生要覧カリキュラム表やシラバスに記載されている。

3 ．各学期において履修できる単位数は24単位を上限とする。
ただし、認定科目は上限単位に含まれない。

4 ．自由選択科目について卒業に必要な最低単位数124単位から、キリスト教科目群の最低単位数、全学共通科目群の最低単位数、教養科目群の最低単位数および専門科目群の最低単位数を除いた単位を自由選択科目と呼ぶ。これは、キ
リスト教科目群、全学共通科目群、教養科目群、専門科目群、総合科目群、他学部・他学科の専門科目群のいずれから履修してもよい。

5 ．以下の科目に関しては、クラスが指定されているので、確認の上履修すること。
キリスト教概論A、情報基礎、英語科目、第二外国語Ⅱ（留学生科目）、基礎ゼミA・B

56051-080̲人文学部̲欧米文化学科̲cs6.indd 56

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シンボルツリー
やまぼうし

２０１５年９月号
発行責任 広報委員会
広島市佐伯区八幡東 3 丁目１１－２９
ＴＥＬ０８２－９２６－４５１１

ＦＡＸ０８２－９２６－４５２２【新入職員紹介】
9 月 1 日から 3 階病棟で勤務をしています。
早く病棟に慣れていきたいと思います。体力をつけて頑張ります。宜しくお願いします。
(看護師高橋)9 月 1 日付で、４階病棟に入職しました。
これまでの経験を生かして頑張りたいと思います。
宜しくお願いします。
(看護師 山中)9 月 1 日付で、４階病棟に入職しました。
安楽な介助を第一に‘‘笑顔’’で頑張ります。
宜しくお願いします。
(介護福祉士 服部)【作業療法室便り】
園芸クラブを 9 月 8 日に行いました！
園芸クラブも 4 年目に突入し、初めての根菜の栽培にチャレンジしました。根菜第 1 弾は『ジャガイモ』です。2 週間が過ぎ芽も大きくなってきています。今後、成長の様子もお伝えしていきますので、お楽しみに♪
(作業療法士 土井脇)
2023 年 10 月 5 日

ニュースリリース

日東工業株式会社

環境配慮型「太陽光自家消費蓄電池システム」「2023 年度グッドデザイン賞」を受賞
独立電源システム（自立型ソーラーシステム）
日東工業株式会社（本社：愛知県長久手市、取締役社長 黒野 透）は、環境配慮型「産業用太陽光自家消費蓄電池システム

サファ Link -ONE-」が、このたび「2023 年度グッドデザイン賞」（主催：公益財団法人日本デザイン振興会）を受賞したことをお知らせいたします。
受賞した本製品は、ＥＶ使用済みリユースバッテリーと太陽光リユースパネルを活用した産業用太陽光自家消費蓄電池システムで、再生可能エネルギーと資源を有効活用した社会的意義の高いシステムです。リユースバッテリーは高圧受電設備に使われる筐体に収納することで受電設備とデザインを統一し、連結可能とすることで省施工‧省配線にも寄与しています。
＜審査員による評価コメント＞
BEV（バッテリー電動車）の普及に伴うバッテリー廃棄問題は、再利用への可能性の模索が課題となっている。この提案は、電気自動車から再利用されたバッテリーを統合し、太陽電池と組み合わせることで太陽光の不安定性を補完する自家消費システムを作り出すもので、CO₂やレアメタルの使用量を削減し、持続可能なエネルギー供給の新たな方向性を示す取り組み。

産業用太陽光自家消費蓄電池システム
サファ Link -ONE-■システム概要
日産リーフのリユースバッテリーを使用することで製造工程での CO₂排出削減やレアメタルなどの資源再利用を行い、好循環サイクルの創出を実現します。
産業用太陽光自家消費蓄電池システム
サファ Link -ONE特設サイト※グッドデザイン賞は、デザインによって私たちの暮らしや社会をよりよくしていくための活動です。1957 年の開始以来、シンボルマークの「G マーク」とともに広く親しまれてきました。製品、建築、ソフトウェア、システム、サービスなど、私たちを取りまくさまざまなものごとに贈られます。かたちのある無しにかかわらず、人が何らかの理想や目的を果たすために築いたものごとをデザインととらえ、その質を評価・顕彰しています。

以 上
お問合せ先：広報室 広報課 TEL:0561-64-0123
日本バドミントン協会 宛
ＦＡＸ：０３－３４８１－２４５６

２００５年日本ランキングサーキット大会 申込み書
平成１７年月日

チーム名
監督名
連絡先

電話番号
FAX番号

下記の通り２００５年日本ランキングサーキット大会を申込みます。
シングルス

ダブルス

【注】
＊ ４月以降に所属が変更になった方は、新所属より参加申し込みをして下さい。
＊ ダブルス申込者は、必ず所持ポイントを（ ）で記入下さい。
また、１１月発表のランキング表に掲載されていないパートナーとエントリーする場合は過去２年間分のランキング表対象大会の成績を必ず記入してください。
＊ 所属都道府県の印鑑は必要ありませんが、大会参加者を各所属都道府県協会に連絡しておいて下さい。
＊ 提出締切日：平成１７年５月６日（金）正午必着
平成 27 年 11 月４日
各 位
会 社 名

曙ブレーキ工業株式会社

代表者名

代表取締役社長 信元 久隆（コード：7238、東証第一部）

問合せ先

広報室長 鈴木 信吾（TEL．03-3668-5183）

当社における売上認識に関わる不適切会計の可能性および、
平成 28 年３月期第２四半期決算発表延期に関するお知らせ
当社の第２四半期におきまして、売上の認識時期について適切な会計処理が行われていなかった可能性が判明しました。本日取締役会で本件にかかわる調査委員会を設置することとし、現在、不適切会計の可能性の内容の詳細、影響額について調査を開始しております。現時点で判明している事項につきまして、取り急ぎ下記のとおりお知らせいたします。
それを受けて、本日予定しておりました平成28年３月期第２四半期の決算発表を延期することといたしましたので、お知らせいたします。
株主や投資家の皆様をはじめ、関係各位の皆様に対して、多大なるご迷惑をおかけいたしますことを心よりお詫び申し上げます。
記
１．不適切な会計処理が判明した事実と判明していない事実
当社の平成27年９月度売上高において、自動車のアフター・サービス・パーツ販売を手がける補修品営業部門での代理店向け販売の一部の取引において、当社規定の出荷基準（当社から商品が発送された時点で売上計上する基準）に合っていないものが計上されており、当該期間において、２億１千万円の過大な売上認識となっていることが判明し、その計上について取り消し処理を行いました。しかしながら、本件以外についての事実確認はできておらず、今後同様の会計処理の有無を調査することとなり、当該第２四半期の決算数値の確定に至っておりません。
２．調査委員会の設置について本件の事実関係の徹底した調査のため、下記のとおり調査委員会を設置することといたしました。
（１）調査範囲・目的・当該代理店以外の販売先（日本以外も含む）の収益認識の適正性確認
・過年度の収益認識の適正性確認
・適正性を欠くと判断した場合には、その発生原因の究明および再発防止策の提言を行う。
（２）調査委員会の構成員
委員長

本間 通義

（当社 社外監査役、弁護士）

副委員長

遠藤 今朝夫（当社 社外監査役、公認会計士）

委員

藤本 吉彦

（当社 常務執行役員・コンプライアンス担当）

委員

渡邉 高夫

（当社 法務・総務部 部長）

委員

小野寺 勝弘

（当社 監査部 部長代行）※調査委員会には、調査にあたって必要かつ十分な調査補助者を置くものとします。
委員長および副委員長に法律・会計の専門分野の有識者を選任し、独立性、中立性をもつ委員会となっております。

３．今後の対応
調査委員会による調査・検証には１ヶ月程度の時間を要する見込みであり、監査法人の追加的レビュー手続きも必要となることから、四半期レビュー報告書の受領は、平成28年３月期第２四半期報告書の提出期限である平成27年11月16日には間に合わない見込みです。
従って、提出期限延長に関する承認申請書を提出する予定であり、申請書を提出した場合には、速やかに開示いたします。
また、平成28年３月期第２四半期の決算発表は、平成27年12月上旬頃を見込んでおりますが、決まり次第、速やかに開示いたします。
以 上
SCL-04DA02 4MP マイク内蔵コンパクトドーム IPカメラ 仕様書
2022/8/16■

4MP (2592×1520)■

1/2.5インチ CMOS

■

マイク内蔵

■

赤外線有効距離：10m■

3D DNR / True WDR■

ICR機能（自動切替）■

モバイル遠隔監視（iPhone / iPad / Android）■

ROI (Region Of Interest) 対応■

スマートIVS対応■

防塵・防水 (IP66)■

耐衝撃 (IK10)■ カメラ寸法図■ ストレージ

イメージセンサー

1/2.5インチ CMOS

内蔵micro SDカードスロット
SDカード

最大解像度
電子シャッター

4MP: 2592×1520

最大128GB（class 10以上)

1/25～1/100000 秒 (自動)ネットワークストレージ

対応

レンズ

2.8ｍｍ @F1.85

ハードウェアリセット対応

水平画角101°■ 機能@F2.0 AGC有効： IR LED消灯時：0.036Lux

リモートモニタリング

IR LED点灯時：0 Lux
白黒撮影最低照度

最大10ユーザーの同時視聴対応
オンライン接続@F1.2 AGC有効： IR LED消灯時：0.013Lux

マルチストリームのリアルタイム送信対応

IR LED点灯時：0 Lux
赤外線有効距離WEBブラウザ, CMS遠隔操作

最大10m

UDP, IPv4, IPv6, DHCP, NTP, RTSP, PPPoE,
ネットワークプロトコル

3D DNR / True WDR (120dB) / 逆光補正

DDNS, SMTP, FTP, SNMP, HTTP, 802.1x,
UPnP, HTTPs, QoS

映像補正
ハイライト補正 / フォグ緩和 / ICR自動切替
角度調整

インターフェースプロトコル

水平: 0～360°、垂直: 0～70°、回転: 0～350°

ONVIF
動体検知, センサーアラーム, SDカード容量不足,スマートアラーム■ 映像

SDカードエラー, IPアドレスの競合, ネットワーク切断

映像圧縮方式H.265+ / H.265 / H.264 / MJPEG

置き去り / 持ち去り検知, エリア侵入, 人数カウント,
スマートIVSH.264圧縮規格

群衆密度, 改竄検知, 例外検出, 異常検知

メインプロファイル
PoE

4MP (2592×1520), 2K (2560×1440),
3MP (2304×1296), 1080P (1920×1080),

対応
ウォーターマーク, IPアドレスフィルタリング,

解像度720P (1280×720), D1 (704×408),

その他の機能480×240, CIF (352×240)

ビデオマスク, ハートビート, パスワード保護,画像歪み補正

メインストリーム (S1)4MP / 2K / 3MP / 1080P / 720P @30fps

サブストリーム (S2)720P / D1 / CIF @30fps

電源供給

DC12V / PoE

サードストリーム (S3)

D1 / 480×240 / CIF @30fps

消費電力

5W未満

映像ビットレート■ その他

128Kbps～10Mbps

温度: -30℃～60℃
動作条件

ビットレートタイプ

VBR / CBR■ 音声

湿度: 95%以下 (結露無きこと)
本体サイズ / 重量オーディオ圧縮
双方向音声

G.711A / U
対応

設置方法

天井設置 / ブラケット使用時の壁面設置

保護

IP66（専用ブラケット使用時）, IK10

■ 対応ブラケット■ インターフェース
ネットワークΦ110 × 57.8 mm / 約350g

RJ45×1

RS485対応

映像出力

CVBS出力 （BNC×1）

音声ライン

入力： 1CH, 内蔵マイク×1, 出力： 1CH

SCL-BRK609

SolidCamera 商品資料
2022年7月13日

教員各位

理事・副学長（教育・国際担当）
舞 田 正 志授業等の実施方法について（依頼）

現在全国的に新型コロナウイルス感染者が急増し、東京都においても1日の新規感染者が昨日1万人を超え、学内においても7月に入り日々学生の新規感染者が発生しています。
本学における2022年4月以降の授業については、感染症対策を講じながら「対面授業で実施することを原則とする。その上で、授業担当教員が高い教育効果を見込め、学習到達目標の達成に資する授業方法であると判断する場合は、遠隔授業での実施を可とする。
」として実施しています。
現在の感染状況や今後緊急事態宣言等が発出された場合を踏まえ、授業の実施方法を新型コロナウイルス対策本部会議で検討した結果、来週から夏季休業に入ること、この時期に実施を予定されている実習等は対面を前提に準備されていることから、急な変更による混乱を避けるため現在の実施方法を維持することといたしますが、引き続き感染防止策を十分に講じながら実施いただきますようお願いいたします。
9月以降の実施方法については感染状況等によっては全面的な遠隔授業への移行を決断せざるを得ない事態に至ることもありえます。決定は9月1日開催予定の新型コロナウイルス対策本部会議で行いますが、いつ全面的に遠隔授業へ移行してもご対応いただけるよう予めご準備をお願いいたします。
なお、9月の定期試験については、公平・公正を担保する観点から「原則対面」としますが、遠隔に変更可能で公平・公正を担保できる場合は、遠隔実施も可とします。
試験実施方法を変更する場合は、早めに学生への周知を図っていただくよう併せてお願いします。
大学院教育改革フォーラム 2021

学生ワークショップ・ポスターセッション
ご案内
大学院教育改革フォーラム 2021 では『“壁”を超える』をテーマに、大学院生の皆様を対象としたワークショップ･ポスターセッションを開催いたします。
分野を超えた研究や、アウトリーチ、社会実装への挑戦など、研究者として新しいコトを仕掛ける力を鍛える場として、ぜひご参加ください！

エントリーはこちら！
熱意を持って取り組む研究をさらに発展させるためには、どのような“壁”を乗り越える必要があるでしょうか。そして、その“壁”を乗り越えた先に、どのような未来を描けるでしょうか。
本セッションでは、自らの研究内容だけでなく、研究を通じて実現したいことを発信しながら、超えるべき壁を明確にし、乗り越えるための具体的なアイデアを議論します。
将来のアカデミアや社会経済を担う、「知のプロフェッショナル」となる皆様が、研究者としてどのような活躍をしていきたいか、自分自身について考える機会としてご活用ください。
※原則としてポスター発表、ワークショップの双方にご参加いただきます。
ただし申込者多数の場合は、ポスター発表のみのご参加をお願いする場合がございます。

【ポスターセッション】
ご自身の研究内容だけでなく、研究を通して実現したいことや、そのために乗り越えたい壁、必要なアクションについて各自、ポスター発表いただきます。
日時：2022 年 1 月 8 日（土）11:00-12:30 （予定）
形式：バーチャル会場 oVice でのオンライン発表
対象：大学院生
内容：以下について発表いただきます 研究内容紹介、なぜその研究を行っているか
 研究を通して実現したいこと
 研究の実現のために越えたい壁 壁を乗り越えるために必要な取り組みや仲間
準備：PowerPoint、PDF 等のスライド資料（事前審査等おこなう予定です。詳細はエントリー後にご案内いたします）

【ワークショップ】 （※本ワークショップの使用言語は、日本語です。）
自身の研究の発展のために乗り越えたい壁を事前の研修で明らかにし、他プログラム・他大学の仲間とともに壁を乗り越えるためのアイデアを発案します。
日時：2022 年 1 月 8 日（土）13:30-16:30
形式：Zoom、oVice をもちいたオンラインワークショップ
対象：事前研修を受講した大学院生 最大 120 名
プログラム（予定）：グループワーク、各チームによる発表等
内容： 異なる大学の仲間と壁を乗り換えるためのプロジェクトアイデアについてブラッシュアップと具体化を行う
 ワークショップ内で考案したプロジェクトアイデアを発表する【事前研修】
ワークショップに参加する皆様には、当日に向けて事前研修にご参加いただきます。
事前研修では、自身が考える“壁”や専門性についての発信や参加者間の交流を通じたチーム形成、当日に向けたグループワークを予定しています。
日時：2021 年 10 月 30 日（土）13:00-15:00
形式：Zoom を用いたオンラインワークショップ
対象：大学院生 最大 120 名
プログラム：講義、チーム形成ワークショップ、グループワーク等
内容： 乗り越えるべき壁のテーマ設計や、壁を乗り越えるためのコミュニケーションを学ぶ
 異なる大学の仲間と壁を乗り換えるための一歩目となるプロジェクトのアイデアを立案する
 ポスター発表に向けたプレゼンテーション研修を実施＜備考＞
フォーラム当日 18:00-18:30 に最優秀賞・優秀賞受賞者によるプレゼンテーション、表彰式を予定しています。

問い合わせ先：株式会社リバネス 人材開発事業部
担当：仲栄真（なかえま）、楠、井上TEL:03-5227-4198
E-mail: hd@Lnest.jp
本企画は、株式会社リバネスのご協力を得て実施いたします。参加登録フォームならびに問合せは、株式会社リバネスをつうじて受付対応いたします.
こ こ ろ ざし

「志・とさ学びの日」関連行事

場所

時間

対象者修了証交付「映画を生きる」
映画監督

安藤 桃子 氏

人権講座

「高知、まんが、たのしい話～人生を明るく照らす まんが術～」
マンガ家

村岡 マサヒロ 氏「おいしく、しっかり災害に備える！
～身近な防災食講座～」
管理栄養士／防災士 今泉 マユ子 氏

問合せ先マスクの着用、手指の消毒、検温など、新型コロナウイルス感染症対策にご協力をお願いします。

講師紹介

1982年、東京生まれ。高校時代よりイギリスに留学し、ロンドン大学芸術学部を卒業。
その後、ニューヨークで映画作りを学び、助監督を経て2010年『カケラ』で脚本・監督デビュー。2011年初の長編小説『0.5ミリ』を出版、2014年監督・脚本し映画化。
同作で第39回報知映画賞作品賞、第69回毎日映画コンクール脚本賞、第18回上海国際映画祭最優秀監督賞などその他多数の賞を受賞し、国内外で高い評価を得る。
『0.5ミリ』の撮影を機に2014年高知へ移住。その後、監督・脚本した映画「ウタモノ
ガタリ CINEMA FIGHTERS project『アエイオウ』」は2018年に公開。
ミニシアター「キネマＭ」の代表や、表現集団「桃子塾」塾長、ラジオ番組「ひらけチャクラ！」（FM高知）のパーソナリティも務めている。また、子どもたちが笑顔の未来を描く異業種チーム「わっしょい！」では、農業・食・教育・芸術などの体験を通し、全ての命に優しい活動にも愛を注いでいる。

初のエッセイ集「ぜんぶ 愛。」
集英社インターナショナルより販売中！

1976年、高知県いの町生まれ。
2000年、ヤングチャンピオン（秋田書店）増刊号にて４コママンガ「アイラブミー」でマンガ家デビュー。2004年より高知新聞にて、地元の方言である土佐弁を使った４コママンガ「きんこん土佐日記」を連載中。主に４コママンガ、ショートマンガ、イラスト、キャラクター制作などで活動。定期的に個展を開き、ワークショップやトークイベントにも参加。
2019年やなせたかし文化賞受賞。
主な著書「きんこん土佐日記」「肉までＡＢＣ」

1969年、徳島市生まれ、横浜市在住。管理
栄養士として大手企業社員食堂、病院、保育園に長年勤務。食育、災害食に力を注ぎ、2014年に管理栄養士の会社を起業。レシピ開発に携わるほか、防災食アドバイザーとして全国で講演を行っている。著書は「SDGsクッキング」「もしもごはん」「防災教室」シリーズなど22冊になる。
レトルトの女王、缶詰の達人とも呼ばれ、テレビ、ラジオ、新聞、雑誌などで活躍中。

出演番組
ＮＨＫ：「あさイチ」「おはよう日本」
日本テレビ：「ヒルナンデス！」
ＴＢＳ：「マツコの知らない世界」「日曜日の初耳学」など
６−18

近畿地方の上下変動
Vertical Crustal Movements in the Kinki District
国土地理院
Geographical Survey Institute

第１図は，紀伊半島東部の各験潮場間の月平均潮位差である。串本と尾驚・浦神の海域が異なることによる影響が大きい。浦神〜尾鷲間には数年周期の変動が見られる以外，顕著な変動はない。第２図は，紀伊半島西部の各験潮場の月平均潮位差である。串本の沈降，海南の隆起傾向が目立つ。
参考文献

１）国土地理院：近畿地方の地殻変動，連絡会報，50（1993），537-542.
２）国土地理院：近畿地方の上下変動，連絡会報，51（1994），640-641．
３）国土地理院：近畿地方の地殻変動，連絡会報，52（1994），491-498．

−628−

第１図
Fig. 1紀伊半島東部地方各験潮場間の月平均潮位差

Differences in monthly mean sea levels between pairs of tide stations in the eastern Kii peninsula.

−629−

第２図Fig. 2

紀伊半島西部地方各験潮場間の月平均潮位差

Differences in monthly mean sea levels between pairs of tide stations in the western Kii peninsula.

−630−
登録区分
登録№

13

ふりがな いとう氏

無断転載禁止

経営全般（工業）

名

企業名
（所属）

伊東とよじ豊二

個人事業ティーオーアイ・コンサルティングス（伊東豊二）

ＵＲＬ https://toiconsultings.com/①専門分類
1.経営全般（工業）その他場合

2.技術（電気・電子）

3.生産管理4.技術（その他）

発明手法（TRIZ）②主な職歴
１９９３年～ パナソニックにて半導体の研究～量産に従事
微細加工開発、新プロセス開発リーダーを担当
２００７年～ 有機ＥＬの開発に従事
試作ライン構築運営、試作・開発管理を担当
２０１５年～ ＪＯＬＥＤ（ソニーの開発と統合）にて調達、製造管理、生産管理、経営戦略を歴任。工場を立上げ、量産出荷
２０２１年９月～ 独立し、経営支援開始
２０２２年度 滋賀県産業支援プラザ事業推進員③専門分野
技術開発、経営戦略、生産管理、組織開発・社員教育について、下記手法を使い、お客様の実情に合わせて提案します。
・経営戦略：ＢＳＣ（戦略の見える化）、新事業立上げ
・プロジェクトマネジメント：ＤＲ（開発管理の見える化）・プロセス設計：ＴＲＩＺ（発明的問題解決）、ＦＭＥＡ
・量産化技術：ウィンドウ管理（ばらつき制御）、ＦＴＡ・ＳＣＭ（生産流通最適化）、ＰＳＩ（生産出荷在庫）④資格等
２０２１年５月
２０１１年８月
１９９３年３月

中小企業診断士 登録
ＴＯＥＩＣ８７５点 取得
京都大学大学院工学研究科工業化学専攻修士課程修了⑤自己ｱﾋﾟｰﾙ
私は、孔子、松下幸之助、Ｓ・コビーに大きな影響を受けました。彼ら偉人の考え方（リーダーシップ、奉仕の精神、人を大切にする心、できることに集中）と、多様な職能経験をベースに、既存知識を活用して時間を確保し、新しい知識を生み出すことで、社会に貢献したいと考えています。
技術実績は、登録特許：外国２０件、国内１７件。学会発表：集積回路シンポ、応物他。世界初の商品化：２件（強誘電体メモリ、有機ＥＬディスプレイ）。量産化実績：４工場です。
前職では、商品化に向けて先陣を切り、職能を越えた業務を進めてきました。また、全社プロジェクトを自ら発足し、ボトムアップでの課題設定と問題解決に取り組むとともにコミュニケーションの活性化に貢献しました。
独立後の実績は、企業診断8社、経営計画策定5社、生産性向上支援15社、自治体支援3件等です。個別の業務を理解した全体のマネジメント・経営戦略を構築します。

お問合せ：（公財）京都産業21 お客様相談室
TEL：075-315-8660 /京都市下京区中堂寺南町134

FAX：075-315-9091 /京都府産業支援ｾﾝﾀｰ

Email：okyaku@ki21.jp
学位論文内容の要旨

博士の専攻分野の名称

博士（医 学）氏 名 木村 生

学 位 論 文 題 名Is milnacipran a promising agent to suppress impulsive behavior?
（ミルナシプランは有望な衝動性抑制薬であるか？）【背景と目的】衝動的行動は日常生活で観察されるような一般的な行動であるが、異常な衝動性の亢進は薬物依存や犯罪、自殺の危険因子となることが近年指摘されている。また、異常な衝動性の亢進は注
意欠如/多動性障害、境界性人格障害、気分障害、物質関連障害、統合失調症、不安障害等の中核/周辺症状としても表出する。それにも関わらず、衝動性の抑制を適応に持つ臨床薬は我が国ではメチルフェニ
デートとアトモキセチンの 2 つしか承認されていない。多くの向精神薬が衝動性抑制作用を有することが正常動物を用いた実験レベルで明らかとなっているが、その作用機序を直接明らかにしたものはわずかである。また、病態モデル動物を用いたスクリーニング試験もほとんど行われていないのが現状である。
脳局所破壊実験や薬物微量注入実験から、げっ歯類の内側前頭前野が衝動性の制御に関与していることが繰り返し報告されている。特に、内側前頭前野のドパミン放出は衝動性の制御に重要であることが示唆されている。また、内側前頭前野は背側部と腹側部で機能差があり、衝動性に関してはより腹側側の関与が大きいことが、申請者自身の過去の研究と他の研究室からの報告により示唆されている。
申請者はこれまでに抗うつ薬の一つであるミルナシプランの急性投与が正常ラットの衝動的行動（premature responses）を抑制することを報告している。ミルナシプランは内側前頭前野のドパミン放出を促進させることが知られているが、これが衝動性抑制作用の作用点かどうかは明らかになっていない。そこで、研究①の目的として、ミルナシプラン急性投与による衝動性抑制作用の検証を掲げた。
正常動物における薬物の効果は病態モデル動物における効果としばしば異なる。また、臨床では薬物は一般的に慢性的に投与される。そこで、研究②の目的として、衝動性亢進モデル動物に対するミルナシプラン繰り返し投与の効果とそのメカニズムの検証を掲げた。
【材料と方法】全ての研究で雄性 Wistar/ST 系ラットを使用した。ラットの衝動性の評価には当研究室で確立した 3-選択反応時間課題を用いた。これは、光刺激が提示された穴へ鼻先を挿入すると正解反応とみなされ、報酬が与えられるオペラント課題である。光刺激は 3 個の穴のどれか 1 個にランダムかつ短時間与えられる。光刺激提示までの待機時間に制御がきかず、穴へ反応してしまう行動を衝動性の指標として用いた。また、光刺激が提示されているにもかかわらず、いずれの穴へも反応しない行動を無視行動として記録した。正解反応後、報酬が提示されているのにもかかわらず、穴への反応を続ける行動を固執行動として記録した。同課題では衝動的行動、正解率、無視行動数、固執行動数、正解反応潜時、報酬回数潜時を用いて衝動性、注意機能、固執性、課題への意欲、行動量、食欲を同時に評価する

ことが可能である。
研究①ではまず、雄性 Wistar/ST 系ラットに衝動性評価系である 3-選択反応時間課題の訓練を課した。学習完了後、課題を行う 60 分前にミルナシプラン（10 mg/kg）を腹腔内投与し、その 50 分後に内側前頭前野腹側部にドパミン D1 様受容体拮抗薬である SCH23390（0, 0.3, 3 ng/side）もしくは D2 様受容体拮抗薬である eticlopride（0, 0.3, 1 g/side）を注入し、衝動的行動の変化を観察した。行動試験後抜脳し、各拮抗薬の投薬位置が内側前頭前野腹側部であったことを確認した。
研究②ではまず、雄性 Wistar/ST 系ラットに 3-選択反応時間課題の訓練を課し、学習完了後に神経興奮性毒であるキノリン酸（0.09 M）を用いて内側前頭前野腹側部を局所的に破壊することで、衝動性亢進モデルラットを作成した。その後 14 日間、課題の 60 分前にこのモデルラットにミルナシプラン（10mg/kg）あるいは蒸留水（3 ml/kg）を経口投与し、投与中止後 7 日間まで衝動的行動の変化を記録した。
その後抜脳し、破壊処置および投薬が内側前頭前野腹側部に与えた効果を生化学的手法（Westernblotting）、形態学的手法（Immunohistochemistry）、および電気生理学的手法（Whole-cell patch clamp）を用いて多角的に検証した。
【結果】ミルナシプラン（10 mg/kg）の急性腹腔内投与により衝動的行動は有意に減少し、その効果は内側前頭前野腹側部への SCH23390 の投与により用量依存的に拮抗されたが、eticlopride の投与ではいずれの投与量でも拮抗されなかった。
内側前頭前野腹側部の破壊処置により、衝動的行動は顕著に増加し、一方で注意機能や運動量、課題への意欲や食欲に関わる行動パラメーターは変化しなかった。ミルナシプランの繰り返し投与は破壊群、非破壊群いずれの衝動的行動も抑制した。興味深いことに、破壊－ミルナシプラン群では投薬中止後も衝動性抑制効果の持続が観察された。内側前頭前野腹側部では破壊処置によって神経細胞数の減少、神経栄養因子の一つである BDNF 蛋白量の低下、生存神経細胞における樹状突起の委縮、スパイン密度の低下、成熟スパインの割合の低下、興奮性入力の障害、足場蛋白である PSD-95 の低下が生じていた。
ミルナシプランの繰り返し投与によって生存神経細胞におけるスパイン密度、成熟スパインの割合、興奮性入力、PSD-95 蛋白量が対照群と同程度まで回復したことが認められた。
【考察】研究①の結果より、ミルナシプラン急性投与の衝動性抑制作用は内側前頭前野腹側部の D1 様受容体刺激を介していることが示唆された。また、研究②の結果より、ミルナシプラン繰り返し投与が内側前頭前野腹側部破壊ラットの衝動性の亢進に対して原因療法的治療効果を示し、そのメカニズムとして、内側前頭前野腹側部において BDNF 量の回復とそれに引き続いて主にポストシナプス側の生存神経細胞におけるスパインのリモデリングと興奮性入力の再構築が生じたことが示唆された。
【結論】本研究より、ミルナシプラ治療急性期には、衝動的行動に対して内側前頭前野腹側部の D1 様シグナリングの亢進を介して衝動性を抑制し、慢性期には BDNF シグナリングの亢進を介して内側前頭前野腹側部に神経可塑的変化を起すことで衝動性を抑制する可能性が示された。これらの研究成果はミルナシプランが有望な衝動性抑制薬であることを提唱するのみならず、衝動性抑制薬の開発促進に貢献するであろう。
＃1

ゆ～ゆ～プールおそうじ祭り！
ユリックスを大切に思ってくださる”fan”の皆さまと共に、たくさんの”fun”をつくっていくイベント「Fans Fun yurix」がスタート！
その第一弾は、「ゆ～ゆ～プールのおそうじ祭り」！
プールの生き物をレスキューしたり、アートやダンスを取り入れて、おそうじを”funな”お祭りにします！

■開催日時： ６月１２日(日) 14:00～16:00

イベント

■場

▶ダンス
▶アート
▶生き物レスキュー

所：宗像ユリックス ゆ～ゆ～プール■募集人数：２０組 対象年齢４歳～（１２歳未満は保護者同伴）
申込方法：事前申し込み（6月１日開始）※スマートフォン等での申し込み
参 加 費：無料
参加特典：宗像ユリックスで使えるお得な券をプレゼント
お問合せ：0940－37－1４８３ （事業部）
６－ 13

四国東南部における最近 10 年間の重力変化
Gravity Change Observed During the Past Decade in the Southeastern Part of
Shikoku District

京都大学

理学部

Faculty of Science，Kyoto University
四国東南部においては，1973 年 12 月に，東京大学地震研究所と京都大学理学部によって，ラコスト重力計Ｇ－ 34，Ｇ－ 196 およびＧ－ 210 の３台を使用して，精密重力測定が実施されている。それ以来，ちょうど 10 年が経過したので，この間の重力変化を調べるために，1983 年 12 月に，ラコスト重力計Ｇ－ 196 およびＧ－ 534 の２台を用いて，精密重力測定を実施した。
重力測定点は，第１図に示してある 36 点である。第２図は，高知市内にある BMJ5004 の重力値が不変であると仮定して求められた各測定点の 10 年間（1973 ～ 1983 年）における見掛けの重力変化を示している。この図から明らかなように，室戸岬を中心にして 10 数 μgalの重力値の増加が認められる。
一方，国土地理院による水準測量の結果によると，BMJ5004 を基点としてみると，室戸岬を中心にして，1971 年から 1982 ～ 1983 年にかけて，10 数㎝の土地の沈降が生じている。
第３図は，高さの変化（沈降）から期待される重力の変化を，フリー・エア勾配を用いて計算し，重力測定の結果と対比させたものであり，第４図は，重力の変化と高さの変化との関係を示している。
これらの図から明らかなように，この 10 年間における重力値の増加は，その間に得られている水準測量の結果と，その変動の傾向は一致しているが，量的には小さすぎ，地下における密度の変化を想定しなければ説明できない。 １）
参考（中川一郎・東文敏博）

献（1984）。
１）中 川一郎・東敏博：四国東南部における 1973 ～ 1983 年の重力変化，測地学会誌，30 ，（印刷中）

―422―

第１図
Fig. １

四国東南部における重力測定点

Location of gravity stations in the southeastern part of Shikoku District.

第２図Fig. ２

1973 ～ 1983 年における重力変化

Gravity changes observed during the period of 1973 － 1983.

―423―

第３図

Fig. ３Comparison between gravity change and vertical displacement along the route.
（a）Gravity change（b）Vertical displacement

第４図Fig. ４

重力変化と上下変動との対比(a) 重力変化（1973 ～ 1983 年）(b) 上下変動（1971 ～ 1982/1983 年）

重力変化と上下変動との関係
Ｆ：フリー・エア勾配
Ｂ：ブーゲー勾配（岩石）

Relationship between gravity change and vertical displacement. F and B indicate free-air gradient andBouguer gradient for rocks，respectively.

―424―
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日時 :201日(国 ):00
会場 :榊 アマガイ セミナールーム
住所 :栃 木県宇都宮市東簗瀬1‑30‑8
丁EL:028‑637‑8611/FAX:028‑637‑8666

13:00

定員 :20名
定員になり次第締め切り
受講費5,400円 (税 込 )弊 社 営 業担 当又 は FAXに てお 申 し込 み ください。
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Tel.: +49 (0) 30 641670100
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ADEX™ and SUEX™ (DJ MICROLAMINATES Inc.) Dry Film Photoresists are high performance,
i-line sensitive, photo-imageable epoxy films available as both sheets and rolls. These films are easily
applied using low cost laminating equipment, eliminating the waste and inconvenience associatedwith spin coating. Film thicknesses from 5 µm to 500 µm and aspect ratios > 20:1 are possible withthese convenient to use sheets. Sheets are pre-cut to variety of standard substrate and panel sizes androlls are available in a variety of widths and lengths. A solvent-free manufacturing technique yields
exceptional film thickness uniformity and extremely low average surface roughness.
3 µm L/S in 20 µm ADEX™ film

Typical Process:5 µm L/S in 50 µm ADEX™ film

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(multiple lamination)

Remove PET cover foil a Laminate using vacuum or hot roll laminator a Soft Bake: 85 – 95 °C a
Remove PET foil a Expose: i-line a Develop: mr-Dev 600, immersion a Hard Bake (optional):
125 – 200 °C

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Film thickness
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5 µm; 10 µm; 15 µm; 20 µm Pre-cut sheets(wafer cut sizes, round/ square/ rectangular)
and rolls
20 µm; 25 µm; 30 µm; 40 µm; 50 µm; 75 µm;
100 µm; 125 µm; 150 µm; 200 µm; 225 µm;
250 µm; 300 µm; 350 µm; 500 µm
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mr-Dev CH(for high resolution features)
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Downloadexe file is 4.0.6.9, with over 52,000 downloads on Software Informer since the program was added there. References Externallinks Category:Educational assessment and evaluation Category:Nursing in Israel Category:End-of-life care Category:Sciencesoftware for Windows Category:Medical softwareQ: Should I ever consider a compiler as a VCS? I see that a lot of people put acompiler as a VCS. This is what people write: Compiler is a VCS. Personally, I prefer the VCS definition: A VCS is a way ofstoring changes to code. For this reason, I don't consider a compiler as a VCS. Maybe for some projects it would make sense,but then you will have a different project working with a different VCS every time. What do you think? A: The only case whereI'd consider a compiler as a VCS is when I need to take a compiler-generated source file and feed it into some other compiler
for build automation or some other application. That's one case where the fact that the compiler generates a source code filehelps. That said, I've heard folks argue that some source-to-source compilers (such as a JIT compiler) are not VCSs because

1/2they don't have versioning and don't have a known method for merging. That might be technically true, but it doesn't make sense
to me that a compiler that's compiled by your normal C compiler is not a VCS. You should define VCS to be whatever makes
sense to you and your situation. If you need your compiler to generate a source file that you feed into some other tool, that's one
definition that's perfectly fine. I would agree with you. A compiler is not really a VCS. You can argue that a compiler is a tool, itis a command line tool that can produce a source-file, but it is not a VCS. If you're working with source code, it's a VCS (itstores and serves the source code you've edited and created). As soon as you convert that code to a binary, you don't have it anylonger. That's why it doesn't make sense to use it as such, unless 82157476af

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MC-3107

51□16-140（ 33.0）

Material：ACETATEMADE IN JAPANC-1 RDH

C-1 RDHC-2 LBRC-3 DBRH

MC-3108

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Laporan Keuangan Pt Sinar Sosro Tbk

DOWNLOAD: https://tinurli.com/2inast

1/2

. 2018 mid-year management is going well, but in the next year, the finance and operations must continue to work on cash-flow
and liquidity and ensure to increase profitability, said General Director HR Sinar Loro Anggraeni, PT Bank Sinar Tbk. "Thesuccess of the bank will depend on the information technology infrastructure and a good relationship with the Regional BankIndonesia," said HR Sinar Loro Anggraeni. "Strongly connected with the core banking, the role of Regional Bank Indonesia
must also be strengthened in the whole business process of the bank." The customer who had been in operation since 2007,
mainly for the business of retail banking and has network as joint-venture companies. Currently, the consumer banking islimited to members of Homebank and BCA customers. About 40% of the customer base in Indonesia, in addition to the homeloan with the value of Rp 2 trillion (US$ 161 million), includes the retail business, and about a third of the total home loan bookis owned by the retail customer base. Bank Sinar was founded in 1990 by Bank Indonesia (BI) and the Ministry of Finance(MoF) as a wholesale bank, with the objective of being a bank that can provide financial services to customers across all sectors,
primarily in its home province of Central Java, according to the bank's website. The bank was named Bank Indonesia Sinar Tbk,
and was then included in the group of state-owned financial institutions. The bank currently has the network of 51 branches and38 service centers across Indonesia. In addition, the bank has subsidiary companies in the areas of auto financing, construction
finance, insurance, credit card, leasing, and asset management. PT Bank Sinar Tbk, the holding company of Bank Sinar Tbk,
was listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) in 2011. It is the second largest financial services provider after Citibank
Indonesia in Indonesia and has a customer base of more than 2 million. In 2014, Bank Sinar Tbk and Bank Indonesia, thegovernment agency that is responsible for the supervision and regulation of banks in Indonesia, entered a strategic partnership todevelop and operate several commercial banks in Indonesia.Q: How to configure eclipse to always build entire java project,including dependencies I'm new to eclipse, and I'm not sure if I'm using it right. I've started an android project in eclipse.
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Laporan Keuangan Pt Sinar Sosro Tbk
社会医療法人明和会医療福祉センター（鳥取県）
代

表者：理事長 渡辺

所

在地：鳥取県鳥取市東町 3 丁目 307

業

憲

種：医療、福祉事 業 内 容 ：病院(２カ所)、認知症グループホーム(３カ所)などの運営
設立

従業員数：687 人（男性 229 人、女性 458 人）

URL：https://www.mmwc.or.jp/

年：1953 年（昭和 28 年）

企 業 の 取 り 組 み 状 況 等

背景

職員の約 7 割が女性､さらに､ナースや介護士のうち９割近くを 24 時間体制の職場に配置するという､医療機関共通の困難なテーマに 20 年以上前から真剣に向き合ってきました。過去 15 年間、子育てを理由とする離職ゼロを維持した上に、短時間勤務でも普通に昇格するという、子育て期の職員に満足度の高い職場を実現しています。
【７段階の勤務ステップ】
・それぞれのライフスタイルに合わせて、短時間・曜日調整・夜勤回数調整などを選択できる 7 段階の勤務ス
テップを採用。
⇒約４割の職員が緩やかな勤務形態を選択。いつでも変更可能なので、子の夏休みや緊急時にステップを下げて、必要がなくなれば再びステップを上げて、といった柔軟な対応を実現。
・正職員として働き続けられるように､週休３日制･隔週週休３日制､曜日ごとの労働時間調整まで視野に入れた

取組

短時間正職員制度を実施。
・短時間正職員・パート等から正職員への転換制度を実施。短時間正職員の役職起用も定着。
【働き方の違いによる不公平感の解消】
・休みやすさや働きやすさも大切な報酬という考え方を反映する報酬ポイント選択制度
・夜勤、休日出勤率を賞与加算等に反映するインセンティブの実施⇒働き方毎に賞与ベース額に差を設けることで、緩やかな勤務を選択する人がステップアップを目指し、土日夜間勤務を頑張る人の貢献にも応えるというインセンティブを同時に達成。
【パートタイマー月給制度】
・週 20 時間程度勤務のパートタイマーにも､時給制ではなく月給制を適用。
⇒仕事の成果等を報酬に反映しやすく､やりがいにつながる。賞与査定も実施。
・医療機関として全国初となる『均等・両立推進企業表彰ファミリー・フレンドリー企業部門 厚生労働大臣

成果優良賞』を受賞（H28）
・次世代のための民間運動 ワーク・ライフ・バランス推進会議 第４回ワーク・ライフ・バランス大賞優秀賞
表彰（H22）・イクボス・ファミボス宣言優良企業表彰（鳥取県）（H30）
応援してます！

活用しました！

ワーク・ライフ・バランスを重視し優しい人事制度を定着

育休後に､週休３日から緩やかに勤務形態をステップアップさせるために、職員数を増やすという取組も進めてきまし

する制度を使えたので、無理なく仕事を続けられました。職た。職場にゆとりが出れば、患者さん一人一人に向き合う場の「お互い様！」という暖かい空気も、とてもありがたか時間も増えますし、大切なスタッフを失うリスクも減りまったです。また､緩やかな勤務を続けている過程で役職に起す。負担する人件費より、はるかに大きな経営メリットを用されました。重要な役割を担い、やりがいを感じて働くこ得ることができます。これからも､優しいスタッフが成長とも、仕事と家庭を両立させる上で大切なことだと実感しまし続けられる職場を守っていきます。

した。

す。
株式会社 ジャパンテクニカルソフトウェア

東京本社・東京事業所〒108-0075 東京都港区港南2丁目13番31号 品川NSSビル
TEL 03-5461-1550(代) FAX 03-5461-1530

北海道本社・札幌事業所〒001-0021 札幌市北区北21条西3丁目1番14号
TEL 011-737-9131(代) FAX 011-737-9130

水戸事業所〒310-0803 茨城県水戸市城南2丁目1-20 井門水戸ビル
TEL 029-239-3755(代) FAX 029-239-3757

株式会社 ジャパンテクニカルソフトウェア

大阪事務所〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋3丁目3番13号 ニッセイ淀屋橋イースト3階
TEL 06-6563-7118(代)

FAX 06-6563-7119

名古屋事務所〒460-0002 名古屋市中区丸の内1-9-8 丸の内TKビル 10F
TEL 052-202-9580(代) FAX 052-202-9581

N.Y. Office
230 ParkAvenue

Fl.3 West, New York, NY 10169 U.S.A.

phone +1-917-499-1112 / facsimile +1-646-992-2601

株式会社 ジャパンテクニカルソフトウェア

Hanoi Office
Room 403, 4th Floor, Ocean Park Building, No 1 Dao Duy Anh Street,Phuong Mai Ward, Dong Da District, HaNoi, Vietnam
phone +84-24-7300-8986 / facsimile +84-24-3622-8851

グループ一覧
J-Tech Creations, Inc.
230 Park

Avenue Fl.3 West, New York, NY 10169 U.S.A.

phone +1-212-551-1419
facsimile +1-646-992-2601
http://www.jtechs.com/

株式会社 ジェイテックジャパン〒108-0075 東京都港区港南2丁目13番31号 品川NSSビル
TEL:03-5461-2175(代) FAX:03-5461-2176
http://www.jtechs.com/japan/

学校法人 桑園学園 札幌情報未来専門学校〒060-0005 札幌市中央区北5条西13丁目
TEL:011-231-7085(代) FAX:011-281-0256
http://www.sapporo-mirai.ac.jp/

JTS VIETNAM CO., LTD.
Room 403, 4th Floor, Ocean Park Building, No 1 Dao Duy Anh Street,Phuong Mai Ward, Dong Da District, Ha Noi City, Viet Nam
TEL:+84(24)7300-8986 FAX:+84(24)3622-8851
https://jtsvn.com/
健康経営方針
従業員が心身ともに健康で、安全に、活き活きと活動できる職場づくりを通し、企業としての持続的成長とSDGs目標達成を実現します。

HEALTH MANAGEMENT

健康宣言【健康経営の取り組み】

人財こそが最大の経営資産です
企業は従業員の健康増進を図り永続的な発展を目指します

社員は自分の健康維持・増進に努め、人生の目標実現を目指します

各種認定
2020年7月 健康宣言
2021年3月 健康経営優良法人 2021 認定
11月 新潟県・にいがた健康経営推進企業登録
2022年3月 健康経営優良法人 2022 認定
9月 新潟市・にいがたヘルスパートナー登録【2022年9月版】

北陸保全工業株式会社
http://www.hhkk.co.jp/■ 本社■ 環境事業所

新潟市東区一日市180-1
TEL：025-384-8908
FAX：025-384-8928

新潟市江南区山二ツ312
TEL：025-287-7437
FAX：025-287-7498

北陸保全工業 の『健康経営』◆◆◆◆手軽に健康を意識できる環境を整えます

健康情報の発信
健康増進アプリの提供
自由に使える健康器具
いつでも計れる血圧計

定期的な健康情報の発信と手軽に実践できる健康アプリの提供により、食事や運動への理解を深め、従業員の意識や行動の変化につなげています。

不健康を未然に防ぎます◆ 3大疾病ｻﾎﾟｰﾄ保険への加入◆ 専門相談窓口の設置と周知

定期健康診断のほかに、社内で定期的にアンケート調査を実施し、従業員のこころと身体の健康保持に努めています。

いざという時に守ります◆ 定期健康診断 対象者実施率100％◆ 精密検査受診の促進◆ 婦人科健診費用の全額補助

団体保険への加入により、従業員の3大疾病に備えています。

取り組み『健康経営』の戦略的実践で会社と個人が成長して成果を出す

具体例

労働安全衛生・安全衛生基本方針の策定
・3Sの徹底による快適な職場環境づくり

生活習慣病等対策

・定期健康診断受診率100%
・精密検査対象者への受診促進
・婦人科健診費用の全額補助

メンタルヘルス対策
ハラスメント対策

・相談窓口設置・ハラスメント防止に関する方針の策定
・定期的なアンケート調査の実施

体力の保持と増進

・ラジオ体操の実施・各部署に血圧計を常設（令和4年9月設置予定）

3大疾病対策

・３大疾病【所定のがん、急性心筋梗塞、脳卒中】
サポート保険（団体保険）への加入

ワークライフバランスへの取り組み

・有給休暇取得の推奨
・時間外労働の削減

健康リテラシーの向上

・健康情報の発信
・健康増進アプリの提供
様 いつもお世話になっております。先日、賜わりましたスケッチが出来上がりましたのでご確認下さい。 平成年月日＜001ホワイト＞＜002ターコイズ＞＜003ピンク＞＜004ネイビー＞＜005イエロー＞＜006ブラック＞

漢字②
背中-006 W/ 12.5cm H/ 32.0cm
原寸の70％

加工方法によりスケッチに若干の修正が入る可能性があります。

桜井◆0883461-001.21.02.17.MAK

5-1

スケッチ確定 スケッチ変更後確定 スケッチ変更
運輸安全マネジメント認定セミナー

中国運輸局
機密性２情報認定セミナーとは認定セミナーとは、中小自動車運送事業者に対する運輸安全マネジメントのさらなる浸透・定着を図るため、民間機関等が実施する運輸安全マネジメントセミナーの中で、一定の基準を満たし、事業者の安全管理体制の構築・強化に有効であると国土交通省が「認定」したセミナーです。

認定事業者と連絡先
・一般財団法人日本品質保証機構
・東京海上日動リスクコンサルティング株式会社
・ＳＯＭＰＯリスケアマネジメント株式会社
・株式会社インターリスク総研
・独立行政法人自動車事故対策機構
・一般社団法人日本海事検定協会
・公益財団法人関西交通経済研究センター
・株式会社創造経営センター

TEL：03-4560-5720（担当：永井）TEL：03-5288-6586（担当：田畑）
TEL：03-3349-5437（担当：横川）
TEL：03-5296-8916（担当：宇都宮）TEL：03-5608-7610（担当：福薗）
TEL：045-201-2843（担当：仲内）
TEL：06-6543-6291（担当：中嶋）
TEL：03-3816-1451（担当：高橋）セミナーの種類・ガイドラインセミナー（中小規模事業者を主な対象とした運輸安全マネジメントセミナーもあり）
・内部監査セミナー
・リスク管理セミナー

受講のインセンティブ
・運送事業者の経営管理部門の要員が認定セミナーを受講し、かつ、受講内容を活用していることが国土交通省において確認された場合には、地方運輸局の長期未監査を理由とする監査の対象としないことができるとされている。
E メール

u-nagasaki@ yuseiunionkyusyu.jp

ホームページ

http://www.yuseiunionkyusyu.jp、
弱い立場の人と共に団結して闘おう。
期
間雇
用社
員の希望者
全員の正社
員
化を。
めざせ、均等
待遇
、
なく
そう
差別！
ユニオン
は労
契
法
裁
判に勝利
する
ぞ！

仲
間と競
③なくしまド配②点６①
たをはて確続足でか交中争ど。なたバエ）で名３。交要い保きがすら渉局支お長
せマを乗が他イリで集１。０５中
わ員まに、深。夏をと部は全労協・郵政産業労働者
ず
ス７車ら局スアの配名今時月局
し関す心繁刻ど期行６はよユニオン長崎中郵支部ク月前検のをサ見営。月間期よ、改係。配忙でこ繁い月今うのか点討施もポ直業の機関紙「みらい」
弱り
善を今の期欠の忙ま期週ごは越着ら呼を策
超説ーし部
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共し見でっ行が不期日口長。
しいにらア）集時は
文責 支部書記長 に、団募深名二ー部にで⑤が改ジ
コ④る用局感変 て 用 ７ 任 含 用 で結集堀、集ル３こ
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期間雇用パート労働者の皆さん! 困リごとは職場の郵政ユニオンへご相談を。
1 集-海江田, 2 集-向井, 3 集-山田, 支部・分会の役員へ。

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仲間と競争せず
外来 ・ 入院ＮＯ

指示日；

5008

ステージ

ＰＳ

クール数

指示医師名

年齢

身長

体重

体表面積

ＧＦＲ（血清ｸﾚｱﾁﾆﾝ値）

ｃｍｋｇ【適応がん種】 卵巣Ｋ 子宮頸Ｋ
PTX/ＣＢＤＣＡ/ＢＶ CCr補正
１・パクリタキセル
80 ｍｇ/㎡ ＤＡＹ１．８．１５
２・カルボプラチン ＡＵＣ1.5-2 ＤＡＹ１．８．１５【カルバートの式： ＣＢＤＣＡ量（ｍｇ）＝（ＧＦＲ＋２５）×ＡＵＣ】㎡

ＧＯＴ補正 T-Bil補正
---

ＤＡＹ１

★ アルコール含有説明要
２８日（４週）１クール

ＷＢＣ基準 ＨＧＢ基準 ＰＬＴ基準-ＮＯ 薬品１規格① レスタミンコーワ５錠

本数

薬品２（規格本数）

内服 （前投与 オーダー不要）

デキサメタゾン ６.６ｍｇ
ファモチジン20ｍｇ③ グラニセトロン 1mg④ パクリタキセル（）ｍｇ⑤ カルボプラチン（）ｍｇ

1

全て説明している

2

病名は説明しているが、詳しい病状については説明していない

3

未告知である1

抗癌剤による治療・予防と説明

2

抗癌剤とは言わず治療薬と説明

3

抗癌剤とは言わず予防薬と説明

4薬に関しては説明していない
平成20年8月1日 改訂

時間・投与法①と同時に１５分で点滴②終了後～ ３０分で100ｍｇ
30ｍｇ

本
③終了後～
▲５％ブドウ糖２５０ｍＬ
本
１時間で点滴

150ｍｇ

本

50ｍｇ

本

⑥ 生食５０ｍL

1400ｍｇ）ｍｇ
100ｍｇ⑦ アバスチン（【病状】②デキサメタゾン同時に内服

1.5 本★生食５０ｍＬ
1 本
1 本 生食１００ｍＬ②ml/min【治療】

ｶﾙﾊﾞｰﾄ使用 -15 mg/kg

日

癌種

歳

３・ アバスチン月

Weekly TC-BV

レジメン名

病棟 患者番号 氏名

年⑧ 生食５０ｍＬ

1▲５％ブドウ糖２５０ｍＬ

本
本
生食１００ｍＬ
本
本④終了後～
１時間で点滴⑤終了後～全開で投与⑥終了後～
１時間３０分で点滴⑦終了後～ 全開で【１．原則禁忌】●脳転移患者（脳出血のおそれ）【２．投与前必須検査】●投与前・後に血圧測定 ＢＰ１８０/１２０を超える場合は主治医へ報告●アバスチン検査セット（●血液算定●Ｔ－Ｂｉｌ●ＧＯＴ●ＧＰＴ●ＡＬＰ●ＡＬＢ●Ｓｃｒ●ＣＲＰ●尿蛋白測定●ＰＴ－ＩＮＲ●ＡＰＴＴ●フィビリノーゲン●Ｄ－ダイマー)【看護師注意事項】○点滴セットはＪＭＳ社製ＪＹ－ＰＦＣ３４１Ｆ７を使用
202201改訂

月日指示医指示①～⑥⑦⑧①～⑥①～⑥ＤＡＹ１

休み

ＤＡＹ２２

受け 監査 払い 払監 調製 調監 前確 実施

ＤＡＹ８ＤＡＹ１５

アバスチン投与 リスク患者：
１）消化管など腹腔内の炎症を合併（消化管穿孔のおそれ）
２）大きな手術の術創が治癒していない（創傷治癒遅延による合併症）
３）先天性出血素因、凝固系異常のある患者（出血のおそれ）
４）抗凝固剤投与中の患者（出血のおそれ）
５）血栓塞栓既往患者（心筋梗塞、脳梗塞、深部静脈血栓症、肺塞栓症のおそれ）
６）高血圧患者（悪化のおそれ）
７）高齢者（重大な副作用が現れやすい）
８）妊婦、授乳婦（動物実験で催奇形性、授乳中に移行）

次クール予定日【】
SIED Presents

秋といえば読書の秋、食欲の秋、そして“芸術の秋！”「ハーバリウム」とは、日本で流行中のフラワーインテリアです。
このハーバリウムについて少し学び、色とりどりの花を使ってオリジナルのハーバリウムを作ってみませんか？
In Japan, autumn is the best season for art!
“Herbarium” is a trending flower interior in Japan.
Why don’t you make your original “herbarium”
with colorful flowers?

11/11（Mon.）13：00～14：40【申込方法 How to apply】【場所 Place】
URLまたはQRコードより
今出川校地 扶桑館2階 国際交流ラウンジ
ご応募ください。
International Community Lounge
Please go to the link below(Fuso-kan 2F, IMADEGAWA)
or scan the QR code for【参加費 Fee】
application.
¥500【定員 Fixed number】本学学生16名
https://forms.gle/
16 Doshisha students
YsDyUkTdBXyj1PNA9※応募者多数の場合は抽選*Participants will be picked by lot.

【申込締切 App.deadline】
11/5 (Tue.) 13:00【Contact Info】
同志社大学留学生課SIED ji-sied@mail.doshisha.ac.jp※個人情報は本学に定める基本方針に基づき適切に管理いたします。
※We manage personal information appropriately based on Doshisha’s basic policy.
平成27年2月10日
平成27年度設計業務委託等技術者単価の適用に係る特例措置について平成27年度設計業務委託等技術者単価（以下「新技術者単価」といいます。）の上昇を受け、下記のとおり特例措置を講じることとします。
１ 特例措置の内容「２」に定める対象契約の受注者は、約款に定めのない事項についての発注者と受注者との協議に関する契約約款上の規定に基づき、契約金額の変更の協議を請求することができます。
２

対象契約
平成 27 年 2 月 1 日以降に契約を締結する測量・設計（業務委託のうち「測量」、「建築設計・監理」、「建築設備設計・監理」、「建設コンサルタント」、「補償コンサルタント」、「調査（工事・都市系）」、「調査（環境系）」、「調査（社会系）」、「調査（不動産）」又は「調査（その他）」の申請業種名により発注されたものをいいます。
以下同じ。）で、平成 26 年度設計業務委託等技術者単価（以下「旧技術者単価」といいます。）を適用して予定価格を積算しているもの。
３ 契約金額の変更変更後の契約金額については、次の方式により算出します。
（変更後の契約金額）＝（新技術者単価及び当初契約時点の物価により積算された予定価格）×（当初契約の落札率）※「２」に定める対象契約で、旧技術者単価とともに平成26年2月から適用した公共工事設計労務単価設計労務単価も適用して予定価格を積算しているものについては、次の方式により算出します。なお、「新労務単価」は「平成27年2月から適用する公共工事設計労務単価」を表すものとします。
（変更後の契約金額）＝（新技術者単価、新労務単価及び当初契約時点の物価により積算された予定価格）×（当初契約の落札率）
４ 変更協議の請求（１）期限
契約金額の変更協議の請求期限は、次のいずれか早い時期とします。
ア

契約日（契約済みのものは特例措置実施の公表日（平成27年2月10日））の5カ月後

イ

工期の末日のおおむね10日（土、日、祝日を含みます。）前（２）方法

別添の書面を提出してください。
※提出先（５

本市から別途ご案内します。

）

その他（１）本特例措置の対象者には、本市から個別に説明をさせていただきます。
（２）本特例措置により契約金額が変更された場合は、労働者への賃金水準の引き上げ等について適切に対応してください。
（３）今後、測量・設計で設計業務委託等技術者単価を適用して積算している案件について公告等を行う際には、当面、入札公告、指名通知等に特例措置の対象となるかどうかの記載をします。

別添
平成 年 月 日
様
受託人
所在地
商号又は名称印○

代表者氏名

平成 27 年度設計業務委託等技術者単価の適用に係る特例措置による契約金額の変更の協議について標記について、契約約款第金額の変更の協議を（請求します・請求しません）。
件名
契約日条の規定に基づき、契約