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文学館だより

令和 ４年 ４月 １日
若山牧水記念文学館
T E L 0982 ー 68 ー 9511
文責日髙

長い冬がようやく終わり、牧水のふるさとも山桜の季節を迎えました。
牧水が愛した山桜は、今も変わらず薄紅色を届けてくれています。
新年度を迎え、顕彰会（兼文学館）事務局に異動がありましたので、お知らせいたします。

新退任
任

事務局長
事務局長

黒木
三浦孝利（令和 4 年度〜、平成 27 年度〜 30 年度）
元生（令和元年度〜 3 年度）

このたび、三浦元生前事務局長の後任として事務局長に就任することになりました。
先人たちが紡いでこられた牧水顕彰の思いを引き継ぎ、微力ではありますが、顕彰会のさらなる発展に努力いたす所存でございます。どうぞよろしくお願いいたします。
事務局長
黒 木 孝 利令和４年度事業・企画展のお知らせ
日
程〜 5.29（日） 企
6 月〜 17 月
8 月〜 11 月
12 月〜 12 月
3月
4 月〜 18 月

主な内容
三浦家寄贈資料公開展 繁と敏夫 −受け継がれた二人の絆
第 3 期 敏夫と喜志子
榎倉香邨作品展
画「文学ノート拝見」展
第27回若山牧水賞
展
牧水全国歌碑めぐり
第12回青の國若山牧水短歌大会作品募集

8.20(土)〜 21(日)9.17（土）

第12回牧水・短歌甲子園
第72回牧水祭〇一般の部
自由題、題詠『声』 ・・・・ 全国どなたでも応募できます。
〇小学生、中学生、高校生の部 ・・・・・・ 県内の児童生徒が応募できます。
〇選者
伊藤一彦 一般の部（自由題）大口玲子 一般の部（題詠「声」）、 小・中・高校生の部〇応募締切
8 月 12 日（金）※詳細が決まりましたら、お知らせいたします。
※場合によっては変更があるかもしれません。随時お知らせいたします。

求む！

・牧水顕彰会会員

私たちと一緒に牧水の足跡を後生に伝えていきませんか
日向若山牧水顕彰会は事務局を若山牧水記念文学館に置き、若山牧水の偉業・足跡をより多くの方々にお伝えすることを目的としています。本顕彰会は、昭和 26 年に結成され、70 年という歳月を重ね、一度も途絶えることなく今に引き継がれています。
会の目的に賛同される方、会の事業を援助される方は、ご入会をお願いいたします。
【会費】正 会 員（個人）
賛助会員（法人）【特典】12
3

年額
年額

1 口 1,000 円（1 口以上）
1 口 10,000 円（1 口以上）

会員証を発行し、会報「みなかみ」をお届けします。
若山牧水記念文学館への入館料が無料となります。
関連行事の案内等、牧水顕彰情報を提供いたします。

その他、詳細につきましては若山牧水ホームページをご覧いただくか、文学館までお問い合わせください。私たちと一緒に、牧水の足跡を後生に伝えていきませんか。

尾鈴短歌会「詠草会」文学館にて3月1９日（土）牧水が生まれた里の短歌会うぶ声あげて四十年に黒木 金喜さん

夕刊デイリー 3 月 16 日掲載『尾鈴短歌会』が文学館を会場に、詠草会を開きました。
① 投稿作品を一覧表にし、一首ごと読み上げます。
② 作者は、作品の背景などを述べます。
③ 全員で批評や感想を述べ合い、その後添削する作品もあります。
④ 最後に、「館報とうごう」への掲載作品を決めます。
作品 1
久々に寒の雨降り冷え込みし来たる神門の山に雪積む

本多 茂雄さん

A さん ： 「来たる神門の」は、「神門に来れば」がよいのでは。
B さん ： 「来たる神門は」がよいのでは。
久々に寒の雨降り冷え込みし来たる神門は山に雪積む
作品 2
黎明の光背にして黒々と空に映えたつ冠岳と改作されました。

東村 吉市さん

作 者： 「冠岳」だと字足らず、「冠岳かな」だと字余りになる。
C さん： 「冠岳は空に映えたつ」と入れ替えたらどうだろう。
黎明の光背にして黒々と冠岳は空に映えたつと改作されました。

このように、1 首 1 首を全員で丁寧に読み込んでいく光景が印象的でした。
『尾鈴短歌会』
1984（昭和59）年 発会
会員数 10名
月一回 詠草会開催
牧水に関心のある日向市民の方入会をお待ちしています！

尾鈴短歌会の皆さんのように、文学館で詠草会をしたい、牧水のうたを歌いたい、牧水のうたの書道展をしたい、牧水勉強会をしたいなどなど、ご希望のサークルはございませんか。

牧水先生の一首

折に触れて出会う一首を紹介しています

山ざくら散りのこりゐてうす色にくれなゐふふむ葉のいろぞよき
ゆ が しま大正 11 年 3 月末から 4 月初めにかけて、牧水は静岡県にある湯ヶ島温泉に出かけています。「附近の渓より山に山桜甚だ多し、日毎に詠みいでたるを此処にまとめつ。」として、「山ざくら」23 首を詠んでいます。大正 11 年とは、1922 年。ちょうど 100 年前の今頃、これら 23 首は詠まれたのですね。
牧水『自歌自釈』より「私は山桜の花を好む。すべての花のうち、最もこれを愛する。ついでに言っておくが、都会住居の人などにはこの山ざくらの花を知らずにいる人があるかも知れぬ。（略） 花の色は近寄って見れば先ず殆ど純白だが、少し遠のいて眺めるとその純白の中に何とも言えぬ清らかな淡紅色を含んでいる。花のさかりは極めて短く、ほんの二日か三日で褪（あ）することなくして散ってしまう。散りはじめたとなればそれこそ一寸の間をもおかないではらはらはらはらと次から次に散り次いで程なく若葉のしめやかな木となってしまうのである（略）」
鉛健康診断の説明
鉛健康診断は、次によりその実施が義務づけられています。

（１）対象者（安衛令第 22 条第 1 項第 4 号、別表第 4）次の鉛業務に常時従事する労働者が対象となります。ただし、遠隔操作によって行う隔離室における業務は除かれます（安衛令第 22 条第 1 項第 4 号）。
なお、鉛健康診断は、鉛または鉛化合物の種類と鉛業務によって規定されています。鉛化合物は次のとおりです。
（昭和 47 年労働省告示第 91 号「安衛令第 18 条第 24 号および別表第 4 第 6 号の規定に基づき厚生労働大臣が指定する鉛化合物を定める告示」）
酸化鉛

水酸化鉛

塩化鉛

ほうさん

ひ さん

チタン酸鉛

硼酸鉛

砒酸鉛炭酸鉛

けいさん

珪酸鉛

硝酸鉛

酢酸鉛

硫酸鉛

クロム酸鉛

ステアリン酸鉛（２）実施時期
鉛健康診断は、雇入れ時、当該業務への配置替え時およびその後６か月以内ごとに１回、定期に実施しなければなりません。

（３）健康診断項目【必ず実施すべき事項】① 業務の経歴の調査② 作業条件の簡易な調査③ ・鉛による自覚症状および他覚症状の既往歴の調査
・血液中の鉛の量および尿中のデルタアミノレブリン酸の量の既往の検査結果の調査④ 鉛による自覚症状または他覚症状と通常認められる症状の有無の検査（次ページ「◆自覚症状または他覚症状」欄 1～10 の症状）
⑤ 血液中の鉛の量の検査※⑥ 尿中のデルタアミノレブリン酸の量の検査※※前回の健康診断時に受診していて、かつ、医師が必要でないと認める場合に省略できる。
【医師が必要と認めた場合に行う項目】⑦ 作業条件の調査⑧ 貧血検査（赤血球数、血色素量、ヘマトクリット値、網状赤血球数、血清鉄等）⑨ 赤血球中のプロトポルフィリンの量の検査⑩ 神経内科学的検査（筋力検査、運動機能検査、腱反射の検査、感覚検査等）

◆自覚症状または他覚症状
自覚症状または他覚症状について、医師が次の項目のすべてをチェックしなければなりません。
せん

1.食欲不振、便秘、腹部不快感、腹部の疝痛等の消化器症状
2.四肢の伸筋麻痺または知覚異常などの末梢神経症状
3.関節痛
4.筋肉痛
5.蒼白
6.易疲労感7.倦怠感
8.睡眠障害9.焦燥感
10.その他◆代謝物検査に関する血液または尿の採取時期
血液または尿の採取時期は、当該作業に従事している期間であれば任意の時期で差し支えありません。

（４）管理区分
管理区分
A1A
A2

初 見
検査項目すべてが正常範囲であり、鉛の影響に見られる自・他覚症状が認められないもの

作業管理検討の）、または、中等度に認められるが、鉛影響（作業に注意①2 の後半に属するもの）に認められ、鉛による自・他覚症状が認められるもの②個人防御励行）

鉛暴露が軽度（表 2 の分布 2 の前半に属するもの）、または中等度（表 2 の分布B1置

特に必要としない鉛暴露が軽度（表 2 の分布 2 の前半に属するもと見られる自・他覚症状が認められないもの

B措

鉛暴露が高度（表 2 の分布 3 に属するもの）に認められるが、鉛による自・他覚①作業条件の調査
その他医師の必要と認める調査②作業環境検討③作業管理検討

症状が認められないもの
鉛暴露が高度（表 2 の分布 3 に属するもの）にB2認められ、鉛による高度の自・他覚症状が認められるもの

上記 B1 の措置とあわせ、専門医による精密検査

管理区分

初 見

C

鉛による中毒と認められ、治療を要するもの

T

措
要治療（注）

鉛によらない他の原因の疾病又は異常が認められる場合
鉛による疾病又は異常とは認められないがこR

置のまま鉛作業を続ければその病気が増悪する
おそれがあるもの

要治療

要観察

作業時間の制限配置転換

注：管理 C の人が「業務上の疾病」と認められるためには「鉛、その合金又は化合物（四アルキル鉛を除く）による疾病の基準について」（昭和 46.7.28.基発 550 号）の要件が満たされていることが必要です。

表 2.
検 査 内 容血液中の鉛の量
尿中のデルタアミノレ
ブリン酸の量赤血球中のプロトポル
フィリンの量

単位分1布23μg/dℓ

20 以下

20 超

40 以下

40 超

ｍg/ℓ

5 以下

5超

10 以下

10 超

μg/dℓ赤血球100 以下100 超

250 以下250 超（５）事後措置
鉛健康診断の結果、管理区分が決定されるが、これだけで健診の目的が達せられたわけではありません。必ず管理区分にしたがって措置しなければなりません。又、他の健康診断の結果を総合して、各人の現在の健康状態を確認し、異常のない者は、安心して働けることを自覚させ、所見のある者に対しては、それぞれの所見、管理区分に応じた適切な指示（例えば、管理 B の者については、作業上の注意、個人防護の徹底、要治療者には、専門医への受診等）を与えて下さい。
同一の作業場に管理 C の者が発見された場合、または、管理 B の者が複数発見された場合等では、作業場の作業環境を測定し、作業方法を検討する等衛生管理につとめて下さい。

一般社団法人

全日本労働福祉協会（Ver 2021.01）
学科名物理学科
講座名
計算物理学講座
教員名
倉澤治樹
電子メール ｋｕｒａｓａｗａ＠ｐｈｙｓｉｃｓ．ｓ．ｃｈｉｂａ−ｕ．ａｃ．ｊｐ( 半角に変更して下さい。)(1) 原著論文
1. Role of the Landau-Migdal parameters with the pseudovector and tensor
couplings in relativistic nuclear models , T. Maruyama, H. Kurasawa and T.
Suzuki , Prog. Theor. Phys. 113 (2005) 355 – 367
2. Eﬀects of Dirac sea on giant resonance States , H. Kurasawa and T. Suzuki ,Phys. Atomic Nucl. 67 (2004) 1656 – 1663
3. The sum rule and the Gamow-Teller states in relativistic nuclear models , H.
Kurasawa, T. Suzuki and N. V. Giai , Nucl. Phys. A731 (2004) 114 – 120
4. Energy-weighted and non-energy-weighted Gamow-Teller sum rules in therelativistic random phase approximation , H. Kurasawa and T. Suzuki , Phys.
Rev. C69 (2004) 014306=⇒ HEP database(2) 特別研究などの指導実績：卒業研究（学士）、大学院修士および博士学位取得人数
卒業研究 (学士)
大学院修士

2名
1名

(3) 国際会議出席と招待リスト(4) 教育業績
量子力学 A, 物理数学 A, 相対論的量子力学, 多体問題, 数値計算などの講義ノート (PDF) を作成し公開=⇒ http://physics.s.chiba-u.ac.jp/~kurasawa/lecture.html(5) 学会、国、県などへの協力など(6) 特許(7) その他
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1995年京都大学医学部卒業。専門は脳血管障害（脳卒中）と認知症。現在、国立循環器病研究センター脳神経内科部長として診療に従事する傍ら、NHK「きょうの健康」などメディアにも出演し、脳卒中や認知症の予防に関する啓発活動を行っている。

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元気に暮らすための有料老人ホーム選び

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シニアの暮らし研究所 代表 岡本 弘子氏

住宅メーカーで生活研究に従事した後、2004年から高齢者住宅の紹介センターで1万件以上の入居相談に対応。新聞・情報誌等の取材や執筆をはじめ、年200回以上の高齢者住宅セミナーで講演。2015年1月に一般社団法人日本シニア住宅相談員協会を設立し、代表理事を務めながら、資格認定研修講師としてシニア住宅相談員の育成にも注力している。

〒556-0017 大阪市浪速区湊町2-1-57

お申し込みはWEB・電話・FAX・メールでWEB上・下記フリーダイヤルよりお申し込みいただくか、ハガキ・FAX又はEメールに①郵便番号 ②住所 ③氏名 ④年齢⑤電話番号 ⑥参加人数を明記の上、大阪フェスタ事務局へお送り下さい。後日、会場の地図を記載した招待状をお送り致します。

0120-20-3256

主催：有料老人ホーム大阪フェスタ実行委員会

後援：公益社団法人全国有料老人ホーム協会

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電話受付
10：00〜17：00
土日祝除く

出展：有料老人ホーム（18社32ホーム）

ご応募いただいた個人情報は主催者（出展ホーム18社で運営）が共有で管理致します。後日出展ホームからお知らせをさせて頂くことがありますのであらかじめご了承下さい。また本人の承諾がない限り、第三者に提供することはありません。

ハガキ 難波サンケイビル9F

有料老人ホーム大阪フェスタ事務局S係

FAX

06-6636-1489 スマホOK

E-mail festa@sankei-ados.jp
WEB

https://festa.
senior-seminar.info/
senior240323/
第 88 回 ITER 機構職員募集説明会での Q＆A
1. 日時・場所
平成 28 年 3 月 26 日（土）、27 日(日）、28 日(月)東北大学 川内キャンパス（日本原子力学会 2016 春の年会展示会場）

2. 来訪者： 30 名程度
3. 説明概要：
日本原子力学会 2016 春の年会 展示会場において、ITER に関するポスターを展示し、来訪者に ITER に関する資料を配布し、ITER 計画について説明および ITER 機構職員募集を行った。
（ITER 計画管理グループ 齋藤、ITER 統合支援グループ 閨谷）
4. 主な Q＆A
Q : メーカーからの出向を受け入れる制度はありますか？
A : ITER 機構の職員採用される際に、出向とするか転職になるかは、お勤めの会社の制度によると思われます。
Q : 那珂研の大部分が ITER に関わっていますか？
A : 那珂核融合研究所では、主に「ITER の研究開発」と「核融合プラズマの研究開発（JT-60SA）」を実施しています。ITER 研究開発では、ITER 計画における日本の国内機関として、ITER 機器の研究開発・調達や人的貢献の窓口として役割を果たしています。また、プラズマの研究開発では、試験装置 JT-60U を用いた研究を実施し、（2012年に解体完了）、現在は超伝導化した JT-60SA の組立（2019 年運転開始予定）を進めています。
Q :ITER はいつごろできますか？
A : 2020 年に最初のプラズマが点火される予定です。
（説明会後、2016 年 6 月の ITER理事会にて、最初のプラズマ点火は、2025 年となることが合意されました。）
Q : 国際プロジェクトで大変な処は何ですか？
A :参加している国と地域で（ものづくりや管理の方法などについて）考え方が異なるので、これらの複数の参加極の考え方の調整をとることが必要です。また、大型プロジェクトを推進するために、プロジェクトマネジメントを確実に進めることが大変です。
Q : ELM コイルは作りますか？
A : プラズマ制御に必要なもので、作る計画で進んでいます。
Q : ITER 機構職員にもっと日本人を増やせないのですか？
A : ITER 機構の職員採用はいわゆるキャリア採用になっていますので、最低 3 年の実務経験が要求されています。したがって、例えば、まず民間会社や研究機関等の職員として実績を積んでから、ITER 機構職員となるというルートも考えられます。一方、モナコが出資している参加極からポスドクを募集する制度があります（ポスドク・フェローシップ）。2 年間の ITER 機構で実際に ITER を研究開発している先進の科学者・エンジニアの下で核融合研究プログラムに参加できます。2 年ごとに募集されます。
応募するためには募集終了日の 2 年前以内に博士課程を卒業していることです。職員
募集ではありませんが、学生の方々にも門扉は開かれており、ぜひ応募を検討して頂きたいです。
Q : 職員への応募に核融合の業務経験は必要ですか？
A : ITER 機構職員には、例えば炉心プラズマ設計のように核融合に関する専門知識が必要な職務は当然ありますが、多くのポストは機械、電気、原子力、情報、建築、土木などの工学分野やプロジェクト管理、安全管理、品質保証などの実務経験を有する方を幅広く求めています。各々の募集ポストに対して、その職務内容を記述した Job
Description に、応募者の実務経験や専門性などに関する条件が具体的に記載されています。自分のできることを限定せずに幅広に考えること、自分の可能性をアピールすることが大切です。量研機構ではこういったトレーニングコースも用意しており、ぜひ利用して下さい。
Q : ITER 機構はどのような機関ですか？
A : 日本、欧州、米国、露国、中国、韓国、インドが加盟する国際条約（イーター協定）に基づいた、核融合実験炉であるイーターを国際協力で建設・運転するための国際機関です。ITER 機構の職員数は、専門職と支援職員からなり、その総数は 2016 年
4 月末現在で 670 名です。
Q : 六ケ所サイトでは何をしていますか？また ITER とはどのような関係がありますか？
A : 六ヶ所サイトでは、核融合エネルギーの早期実現を目指すために、「幅広いアプローチ（BA）活動」が取り組まれています。BA 活動で実施されている計画は、国際核融合材料照射施設の工学実証・工学設計活動（IFMIF）や国際核融合エネルギー研究センター（IFERC）での原型炉設計研究開発調整、ITER 遠隔実験、核融合シミュレーションなどが行われています。IFMIF や ITER での実験結果に基づき、核融合炉が建設される予定となっています。

第 88 回 ITER 機構職員募集説明会の展示ブースの様子
日
場
講時
所
師

受講者数

2022 年 10 月 22 日（土）10:00～12:00
鶴瀬公民館 第三集会室
玉田瑞穂氏（生涯学習課課長）
富塚一資氏（水谷東公民館長）
1６人

第５回講座は今年度のテーマである「前年度スタートした「第６次基本構想と第一次基本計画」に基づく「富士見市のまちづくり」の一環として第一次基本計画に見る生涯学習―生きがいとコミュニテーの充実―をテーマに行われた。
講師として生涯学習課課長の玉田瑞穂氏及び長年生涯学習に関わってこられた現在は水谷東公民館長の富塚一資氏の２人で行われた。

講師

玉田氏

講師

富塚氏

玉田氏より１．総合計画の概要と策定のポイントとしての基本構想の計画内容、実施計画について
２．第６次基本構想に「掲げられている「充実した日々」について
３．第１次基本計画の３０の分野別計画の一覧と第１０分野にある「生涯学習」について
４．第３次富士見市の生涯学習推進基本計画（令和３年度～令和７年度）
計画の位置づけと目標、理念、施策の体型、成果目標、推進体制等についての講義が行われた。
続いて富塚氏より「地域に根ざした富士見市の公民館・社会教育の営み」と題して
１．公民館活動の原則
２．公民館事業の目的と具体的内容
３．公民館事業の原則
４．コロナ禍に当たっての公民館活動の講義が行われた

講座のあらまし（テキスト資料の抜粋）
Ⅰ 玉田氏講座
1．第一部

総合計画策定に当たって

１．はじめに
２．総合計画の概要と策定のポイント（１）基本構想
20 年後における理想の“未来”を定めたもの（２）基本計画
基本構想の実現に向け、取り組む施策を定めた行政経営の指針となるもの（３）実施計画
基本計画実現のため、社会情勢や財政状況を考慮し、施策の具体的な実施方法を定めたもの。
2．第二部 富士見市第６次基本構想
1．理想の未来 「充実した日々」（1）理想の未来とは： 子や孫などの世代へのバトンタッチを意識し、市民がともに目指す２０年後の“まち”の将来像を、理想の“未来”として位置づけました（２）充実した日々とは： 楽しい、幸せ、居心地がよいなど、市民の価値観が多様化している現在に於いて充実の定義は様々ですが、誰もが自分らしく、充実した日々を送ることとして、位置づけました
2)

２．理想の未来の構成要素（１）理想の“未来”の 3 つの視点
1. 実りある暮らし
2. 充されたつながり
3. 恵まれた生活環境（２）“まち“を押し上げる「成長の継続」
3. 第 3 部 第一期期基本計画
1．基本計画について：
２．基本政策一覧:
4．第 3 次

分野の構成
分野別基本政策富士見市生涯学習推進基本計画（令和 3 年年度から令和 7 年度）

生涯学習とは生涯に行うあらゆる学習、すなわち学校教育、家庭教育、社会教育、文化活動、スポーツ行う活動、レクレーション活動、ボランテア活動、企業内教育、趣味など様々な機会や場所に於いて行う学習活動を言います１．
２．

第 3 次生涯学習の推進基本計画の位置づけと目標
基本的考え方と基本理念

３．
４．

施策の体型計画の成果指標
基本目標①
基本目標②
基本目標③

５．

計画の推進体制

市民の生涯学習を支援します
地域や地域の人材を活かした生涯学習を進めます
生涯学習を通じた地域コミュニテイの活性化を目指しますⅡ 富塚氏講座「地域に根ざした富士見市の公民館・社会教育の営み」と題して
１．公民館活動の 3 原則
① 生活に潤いを与える学び② 生活を改善していく学び③ 広く社会に目を向けていく学び
２．なぜ公民館（職員）は事業を行うか① 社会教育施設だから② 社会教育法 20 条（目的を）達成するため

３．富士見市内 4 公民館の事業① 鶴瀬公民館: 全市的事業展開② 南畑公民館: 農のあるまちで町おこし③ 水谷公民館： 人口急増地域における市民協働事業④ 水谷東公民館：水谷東安心安全まちづくり協議会との融合⑤ 各公民館共通事業：子育てサロン、家庭教育支援事業、高齢者学級、公民館祭り、公民館だより発行、各種市民活動支援
４．富士見市公民館運営 4 つの原則
① 市民主体の原則② 地域主義の原則③ 教育機関の原則④ 自由な活動の場としての施設提供の原則
５．コロナ禍に当たっての公民館活動報告安藤隆一
2024年 台湾・輔仁カトリック⼤学医学部
臨床実習プログラム

参加者募集

応募要領
応募資格

⽬安：TOEIC 700点以上、TOEFLiBT60点以上、英検準1級以上
選考⽅法

輔仁カトリック⼤学は、2013年度に佐賀⼤医学部と国際交流提携を交わした11学部からなる私⽴の総合⼤学で、医学部は2000年に設⽴されました。本学と同様のPBL形式を中⼼とした4年までの座学、5・6年次の臨床実習という６年制のカリキュラムです。皆さんは６年⽣とともに実習に参加して指導を受けることができます。
実習は、輔仁⼤学附属病院、台北市内の⼤学関連病院で⾏います。各病院では1つの診療科を選択して実習します。カトリック系⼤学ならではのホスピス、⽇本では学べない中医学(漢⽅の源流です)など輔仁⼤学ならではの診療科もそうですが、⽇本と同様の診療科においても患者や病態の違い、医師の診療スタイルの違い、学⽣の実⼒等、学ぶことは多々あると思います。
教員・指導医との使⽤⾔語は英語です。台湾の医学⽣・医師の英語能⼒は⾼いので医学英語の学習にもなります。患者さんとの会話は中国語ですので、基本的に⾒学型実習です。輔仁カトリッ
ク⼤学のスタッフや学⽣は受け⼊れにたいへん熱⼼で、本学学⽣を歓迎してくれています。台北の親⽇的空気、安全性からしてすばらしい経験になると思います。

⼀次審査：提出書類および総合学修成績GPA、医学英語の成績などにより選考
⼆次審査：英語での⾯接審査（⼆次審査の⽇程は⼀次審査後に調整します）

提出書類

様式はここからダウンロード https://www.med.saga-u.ac.jp/newsid_537.html
 様式１：佐賀⼤学医学部海外留学プログラム 参加申請書
英語能⼒試験について
TOEFL・TOEIC・英検等の試験成績によって英語能⼒が証明できる⼈は、受験⽇・スコアを記載して、成績証明書のコピーを提出してください。
国際交流事業への参加履歴について
これまで本学が開催した留学プログラムへの参加歴、ハワイ⼤学や輔仁カトリック⼤学からの交換留学⽣の受け⼊れに協⼒したことがあるかなどを記載する。
応募動機・⽬標・学習計画は英⽂で記載すること。

興味がある⼈は、要項をよく読んで応募してください。
佐賀⼤学医学部国際交流事業実施部会

 2024年度に医学科6年⽣であること。
 現地医療者とコミュニケーションがとれる程度の英語能⼒を持つもの。

⼩⽥ 康友・福森 則男

 英語試験成績証明書のコピー
提出⽅法

下記の提出先にメールで提出する。メールの件名に「輔仁⼤学臨床実習」と明記し、提出書類を全て添付する。
※様式１は、必要事項を⼊⼒したデータと、保護者サインを記⼊してスキャンしたものの２種類を添付してください。

プログラム概要
期間2024. 5/27(Mon)〜6/21(Fri)

提出先

実習施設

 輔仁カトリック⼤学医学部
http://www.med.fju.edu.tw/layout/onebrown/vvindex.jsp?version=EN

申込締切

２０２３年１２⽉１７⽇（⽇）必着

注意事項• 本臨床実習への派遣は、佐賀⼤学・輔仁⼤学の交流事業の⼀環です。参加者の選抜にあたっては、国際交流事業に対する貢献や、留学で経験したことを本学に還元する意思の有無を重要な参考事項と⾒做します。

担当：⽊本晶⼦ 耕莘醫院 http://www.cth.org.tw/

kimotoa2@edu.cc.saga-u.ac.jp

電話 0952-34-2249

提出後、３⽇以内に受付完了メールが届かない場合は、担当者にお問い合わせください。

 輔仁カトリック⼤学附属病院 https://www.hospital.fju.edu.tw/en
 新光呉⽕獅記念醫院 http://www.skh.org.tw/

医学教育開発部⾨事務室（基礎研究棟２階2208室）【在室時間 8：30〜17：00】

募集定員４名単位認定

６年次選択コース「海外臨床実習」として最⼤４単位を取得• 本プログラム参加にあたっては、佐賀⼤学「コロナ禍における本学学⽣の海外派遣に係る基本⽅針」に従います。「渡航についての誓約書」を提出してください。

費⽤

 授業料・宿泊費（実習施設の寮）は無料です。

• 航空券は各⾃で⼿配してもらいます。

 渡航費・⾷費・雑費・海外旅⾏傷害保険などに加⼊するための費⽤が必要です。

• 佐賀⼤学が指定する旅⾏海外保険への加⼊を義務付けています。

奨学⾦

佐賀⼤学医学部後援会、医学部同窓会、⽇本学⽣⽀援機構等から合計7~10万円程度が⽀給される⾒込みです。総合学修成績GPAや家計要件によって変わります。

• 奨学⾦は帰国後１〜２か⽉経ってから振り込まれます。
• 後援会や同窓会に⼊会していない⼈は、それぞれの奨学⾦を受給することができません。
希望者はどちらも 随時⼊会して奨学⾦の受給が可能です
開発者コラム

不織布マスク⽤補助器具 − HERO インナーマスクを開発する過程で、以下の疑問に対する回答が分かったように感じた。
「なぜ、⼈は⿐から空気を吸って⿐から空気を出すのか。なぜ⿐の⽳は蓄膿症などで⿐が詰まって困るのに細いのか。」
我々が⿂のような⽔⽣動物だった時代、⽔は⼝から⼊り、鰓（エラ）から出るというように⼀⽅向に流れていた。これは、いつも新鮮な⽔を鰓に送り込めるので合理的な構造である。
しかし、地上に上がった⽣物は、⿐から吸って⿐から空気を出すようになった。この構造は、酸素濃度が低くなった排気をまた吸うことになっている。私⾃⾝これまでこの肺呼吸の構造にはまったく疑問を感じていなかったが、よく考えると⼝から⾷べて⼝から排便するようなもので、とても不合理な構造であると⾔わざるを得ない。
なぜこのような進化の過程を辿ったのだろうか。この疑問を解くため⽣理学の⽂献など当たってみたところ、⽔⽣動物であった動物が地上に出たときの⼤きな課題は⽣体組織を⽔中と同じようなウエットな状態に保つことであった、というような記述があった。そのため、私は鰓呼吸から肺呼吸に進化した過程は以下のようだったと推測している。
⽔中から地上に出て肺呼吸するようになった我々の先祖は、鰓呼吸と同じように⼀⽅向性の空気の流れを作って効率よく呼吸しようとした。しかし、そうすると、呼吸器に⼊る通路の気管は外気で乾燥してしまって⽔中のような状態を保持し難かった。その時、空気の出⼊りの気管が同じである肺呼吸をする種がいて、この種の空気の気管は常に呼気でウエットに保持されていた。そのため、この種は乾燥した地上の環境にも適応しやすかった。
しかし、そうであっても外気に呼気を出す部分の⽳（⿐孔）が⼤きな種は、呼気がゆっくりと出るため⿐孔の回りに呼気が漂ってしまい、吸気するときにはその漂っていた呼気を吸うことになり、呼吸による酸素吸⼊効率が悪かった。それに対し⿐の⽳が⼩さな種は、呼気が狭い孔から速いスピードで遠くに排気されるので、呼気が吸う⿐の回りに漂う空気に混ざらずに呼吸の効率が良くなり、結果的に⽣存率が⾼くなった。
そのため、我々は同じ⿐から呼気吸気を⾏い、呼気が吸気に混ざらないように、⿐の⽳は細くなっていった。（⿐腔が 1 つだけだと、⾵邪などで詰まったとき困るので 2 つになった）ということで、今の我々のような⿐構造になった。というような解釈である。

（上の図は、九州⼤学の世良先⽣のシミュレーション資料であるが、気管の中の気流は同じでも、吸気は⿐の回りの静⽌している空気が⿐腔に吸い込まれ、呼気は⿐腔から勢いよく吹き出されていることがわかる。このように、⿐腔からの吸気と呼気の流れの違いがあることはこれまでも分かっていたことであるが、この効果が呼気と吸気の混合を防ぎ呼吸の効率性を上げるためのメカニズムであるという解釈は、これまでまったくなされていなかったと思われる。提案者がこのようないわゆる発⾒が出来たのは、呼吸のメカニズムを利⽤して⼯業製品を作って⾏こうとする過程で⾃然のメカニズムを理解できた事例であり、ロボット⼯学の分野でよく⾔われる analysis by synthesis の典型的な事例と思われる。）

このように⿐の機能が理解できるようになると、今我々が付けているマスクは、このような⿐が本来有していた呼気と吸気の分離機構を妨害していることが分かる。つまり、吐いた空気を遠くに⾶ばすことを阻害して、⿐腔の回りに留めておく装置であるため、呼気と吸気が分離できず、それがマスク呼吸の苦しさの根本原理であると考えられる。
それに対し、本発明の HERO インナーマスクは、マスクをしていても、⿐からの呼気をマスクの下側に導いて下側の不織布から出すようにし、また吸気はマスクの上側の不織布から吸い込むというように、⿐が有している呼気吸気分離機構をそのまま⽣かせるようにする装置であるので、マスクをしていても呼吸を楽に出来る装置であるといえると考えている。
広瀬茂男
10三浦／日本保健医療行動科学会雑誌 28（1）,2013

10 -11≪焦点１≫──────────────────────────────―――――――――――――――――――――

禁煙マラソン
禁煙マラソン

三浦秀史

Quit Smoking Marathon
Hideshi Miura
Quit Smoking Marathon

キーワードⅠ

禁煙quit smoking

禁煙マラソン

Quit Smoking Marathon

禁煙支援

quit smoking support

はじめに

それは，単に喫煙によるがんを代表とした疾患「禁煙」とは，単にタバコを止めることではリスクから逃れられたというだけでなく，「仕ない。禁煙とは，喫煙者本人だけでなく，喫煙事の効率が上がり残業が減った」，「高血圧での者の身の回り人，そして，禁煙支援を提供する通院が不要になり時間を有効に活用できるよ

ものにとっても，幸福と健康をもたらす全人的うになった」，「毎晩咳き込んで熟睡できない医療である。それを 1997 年以来 15 年実践し日々から解放された」など，どの年代でも，どてきた禁煙マラソンについて紹介をする。のような健康状態でも，QOL がワンランクアップすることを実感できるからである。こういⅡ禁煙の全人的医療としての意義ったことは，「70 歳で禁煙しているかどうかで「タバコは百害あって一利なし」「喫煙者だ

80 歳での QOL に差が出る」「がんに罹患したけでなく周りの人の健康を害する」などが医学患者がその後に禁煙するかどうかで，その後の的に確立したエビデンスと言って過言でない。

予後が違う」など，多くの研究でも報告されて同時に，喫煙する行為は，「ニコチン依存症」いる。という疾患であり医学的に治療が提供される

このように，禁煙とは，単にタバコを「吸う，のが今の時代である。禁煙とは我慢する辛いこ吸わない」だけの問題ではなく，たとえば，がとといった時代から，医学の力で楽に禁煙できんという疾患を考えても，がんの発症，がんのる時代へと大きく変化を遂げている。

悪化，がんの治療，末期のケアなどすべてのス

しかし，いまだに喫煙は個人の嗜好であり介入すべきではないという声が少なからずあるテージに係る全人的な医療であるという認識を持っていただきたい。

が本当にそれでいいのだろうか。禁煙したほとんどの人が「禁煙して良かった」「禁煙したことを後悔していない」と禁煙したことを喜んでいる。

Ⅲ

患者主体のチーム医療「禁煙マラソン」

禁煙マラソンは，禁煙を達成した人が新たに禁煙する人をサポートするピア・サポート（患三浦／日本保健医療行動科学会雑誌 28（1）,2013者会）のネット・コミュニティである。1997

Ⅳ

10 -11

11

おわりに年にスタートした禁煙マラソンが 15 年も続い

禁煙マラソンは，禁煙する人同士のチーム医ているのは，コミュニティの質の高さにあると療の場として発展を遂げてきた。一方，日本禁言われている。患者主体のチーム医療あるべき

煙科学会を中心とする禁煙支援者育成の場に姿の代表的なモデルとして，禁煙マラソンの実おいて，「患者に元気を頂く外来」「患者に感謝際を述べる。

される外来」「ナースが配属を希望する外来」

禁煙マラソンが質の高いチーム医療を提供など，多くの禁煙外来に携わる医療者が前向きできている要因を慶応義塾大学の金子郁容教で楽しい医療活動を推進している。

授は，「ロール・ルール・ツールがうまく機能禁煙とは，患者も家族も，医療者も全ての人しているからだ」と説明している。

が心身ともに元気になれるポジティブな医療

ロール：単なる SIG（Special Interest

行為です。是非，みなさんの職場でもチーム一Group）・同好会ではなく，組織として団で禁煙に取り組んでください。

個の能力が自発的・有機的に発揮できる役割作り。
ルール：参加者の能力を効果的に発揮できるために考案された決まり事・約束。
ツール：ロール，ルールが効果的に機能するような環境の構築。
その結果として，「PC を開けば，そこにいつでも相談できる仲間がいる，助けてくれる仲間がいる。だから安心して禁煙にチャレンジできる。」という言葉に代表される患者本位のコミュニティを維持できている。患者本位であると同時に，成長の場でもあるということも特筆すべきことである。禁煙マラソンのコミュニテ
ィに属することで，個人の意識も，自分の禁煙を頑張るため→再喫煙のリスクが高い→禁煙に自信がつく→自分が喫煙者だったことさえ忘れる↓
他人の禁煙を応援する↓
社会貢献・社会の禁煙を支援と高まることで人としても成長し，同時に，自身の禁煙もより強固なものになってくというシナジーを生んでいる。
第２３７号

マロンクリーム号

発行日：令和 5 年 10 月 1 日
発行者：医療法人 博愛会
福田脳神経外科病院 新聞部

号
診察室から 「10 月 脳卒中月間」
院長

福田 雄高

今年は 9 月までもが今までになく暑い１か月でした。10 月に入り、遂にやっと涼しさを感じつつあります。ようやく暑い季節が過ぎてきたことにほっとします。日本脳卒中協会によると、10 月は脳卒中月間とされており、10 月 29 日は「世界脳卒中デ―」とのことです。確かに、10 月を過ぎ、急な気温の変化、季節の変わり目は脳卒中になりやすいイメージもあります。

脳卒中とは、脳出血、くも膜下出血、脳梗塞の総称であり、主に脳の血管障害になりますが、よく、どんな症状を起こしたときに受診したらよいですかという質問を受けます。

脳卒中では次のような症状が突然おこります。
（脳卒中協会ポスターより抜粋）
・片方の手足・顔半分の麻痺・しびれが起こる（手足だけ、顔だけの場合もあります）・ロレツが回らない、言葉が出ない、他人の言うことが理解できない・力はあるのに、立てない、歩けない、フラフラする
・片方の目が見えない、物が二つに見える、視野の半分が欠ける・経験したことのない激しい頭痛がする

あるいは、英語のＦＡＳＴ（速く）の頭文字から、Ｆ（face：顔のマヒ、顔の片側が下がる）、Ａ（arm:腕のマヒ、片腕に力が入らない）、Ｓ（speech:言葉の障害、ことばが出でこない、ろれつがまわらない）、Ｔ（Time：発症時刻、症状にきづいたら発症時刻を確認してすぐに 119 番を）という標語もあります。

もし、御自身や周りの人に突然こんな症状がでたら、一刻も早く救急車も御検討ください（脳卒中協会推奨）。あるいは、症状に迷い、救急車を呼ぶのに躊躇する場合は（ご近所関係などもあるかもしれません）、当院に電話頂ければ、対応できる範囲で対応させて頂ければと考えます。
（☎0952‐29－2223）

スポーツの秋 “Más vale prevenir que curar.” 「治療より予防がまし」 悪いことが起きてから何とかしようと思うよりも、始めからも問題が起こらないように対策を立てる方がよい。予防が重要でしょう。

便秘薬について
薬剤師 Ｙ・Ｎ

便秘とは『３日以上なかったり、便が硬くて量が少なく残便感がある状態』をさします。食事や生活習慣、年齢や性別など便秘になる原因は様々です。
生活習慣の改善を試みても、便秘が続いてしまう場合は、医師に相談してご自身に合った便秘薬を処方されることもあります。

便秘薬の種類は、その作用により分けられています。
① 浸透性下剤：腸内に水分を引きつけ、便の水分量を増やして柔らかくし、量を増やして排便を促すお薬。
② 刺激性下剤（大腸刺激性下剤）：大腸の動きを促して便を出しやすくするお薬。
③ 坐薬・浣腸（直腸刺激性薬剤）
坐薬：腸に刺激を与えることで排便を促す。
浣腸：便と腸の滑りを良くしたり、腸を刺激して排便を促す。
④ 上皮機能変容薬（腸管へ水分を分泌する薬）：腸管内への水分分泌を増加して、排便を促すお薬。
⑤ 膨張性下剤【過敏性腸症候群のお薬】
下痢時➡ 便の水分を吸収して排便回数を少なくする
便秘時➡ 腸に水分を維持させて、排便を促す

今回はお薬の紹介をしましたが、できれば生活習慣を変えることで便秘解消につながるといいですね。
便秘を予防するためにできることは・・・・・3 度の食事をきちんととりましょう。
・水分をこまめにとり、便を柔らかくして排便しやすい状態にしましょう。
・朝の排便時間を大切にしましょう。
・適度な運動も効果があります。

給食室より管理栄養士

Ｎ・Ａ

今年８月に開催された第１２６回市民糖尿病教室に、糖尿病モデル食の展示・指導で参加しました。市民糖尿病教室は年３回、８、１１、２月にあります。
＜第 126 回市民糖尿病教室の内容＞◆ 尿糖・血糖無料検査◆ 糖尿病モデル食の展示・指導◆ 講演１）
『もう一度見直そう生活習慣』～糖尿病と歯周病を予防するために～
講師 野口歯科医院 院長 野口 忠裕先生
講演風景◆ 講演２）
『糖尿病と薬』
講師 地方独立行政法人佐賀県医療センター好生館
薬剤部 永倉 優子先生

糖尿病モデル食展示

糖尿病モデル食は、1440kcal・1600kcal・1840kcal の食事を朝食・昼食・夕食それぞれ作り、実際に調理した料理を展示しました。展示の際は、カロリー別でのご飯など量の違いも分かりやすいよう、ポップ等使用し表示しました。モデル食の献立は、家庭内にカロリーが違う家族がいても、一緒に調理できるようにと考えて作っています。家族内に糖尿病の方がいたり、自分が糖尿病あるいは糖尿病予備群と診断された方が多く来場され、配布される献立表とモデル食を見比べながら、違いの確認・質問等されていました。
また情報展示では、“糖尿病食事療法のための食品交換表”に基づき、表１～６それぞれに分類される食品を、食品サンプルや表で展示しました。
※写真は、糖尿病モデル食・情報展示、講演の様子です。

予

告第 127 回 令和 5 年 11 月 11 日(土)医師による講演、尿糖・血糖無料検査、モデル食展示・指導※先着 70 名様。入場無料。事前に電話での申し込みが必要になります。
◎主催／健康増進佐賀市民会議 TEL0952-23-1414(佐賀市医師会事務局内)
ご興味のある方はご参加ください❣

育児休暇を経験して看護師 Ｍ・Ｙ

今年３月に第２子となる長女が誕生し、それに伴い約一カ月の育児休暇をとらせてもらいました。妻と長女の退院後は毎日自宅で長女を抱っこしたりオムツ替えや沐浴をしました。一度しかない我が子の新生児期を一緒に過ごせたことはとても心に残る経験となりました。
日本では男性が育児休暇をとることが少しずつ増えてきており、日本の育児休暇制度は世界一とも言われています。色々な考え方はあると思いますが、私としてはこれからますます男性が育児休暇をとる機会が増えていき、お母さんと協力してお父さんも積極的に育児に参加する世の中になればと思います。

スタッフリレー
お題 「私の好きなもの・好きなこと」看護部 Ｏ・Ｈ

私の好きなことは好きなアーティストの LIVE です♪
結婚前までは 5 大ドームツアーの札幌以外は見に行って叫びまくって声がガラガラで帰って来たりしてました｡
子育てが落ち着いたら、またこんな LIVE に行って日頃のストレス発散をしたいと考えています｡

お知らせ
１０月８日（日）在宅医となっております。
<Provisional translation>
December 12, 2013
For Immediate Release
REIT Issuer
Hankyu REIT, Inc. (Securities Code: 8977)
19-19 Chaya-machi, Kita-ku, Osaka
Yoshiaki Shiraki, Executive Director
Asset Management Company
Hankyu REIT Asset Management, Inc.
Yoshiaki Shiraki, President & Representative Director
Contact:
Yoshihiro Nakano
General Manager, Corporate Planning Dept.
Email: hankyureit-ir@hankyu-rt.jp

Notice Concerning Rating Assignment
Hankyu REIT, Inc. (hereafter “Hankyu REIT”) announces it has newly obtained a rating from Japan Credit
Rating Agency, Ltd. (JCR) on December 11, 2013.
The following is the status of ratings obtained by Hankyu REIT, including the rating obtained this time.
Details(Rating obtained this time)
Rating Agency
Japan Credit Rating Agency, Ltd.
(JCR)

Rating Type

RatingLong-Term Issuer Rating

AA− (Rating Outlook: Stable)

Rating Type

RatingIssuer Rating

A+ (Rating Outlook: Stable)(Rating already obtained)
Rating Agency
Rating and Investment Information, Inc.
(R&I)

* Please inquire with the relevant agency for the definition and other details of the ratings above.
Hankyu REIT will continue to engage in asset management by making it a basic policy to develop and executea stable and efficient financial strategy in an aim to maximize unitholder value through the realization of stable
income and steady growth of its portfolio properties.
(Reference)••

JCR website:

http://www.jcr.co.jp/english

R&I website:

http://www.r-i.co.jp/eng/

The Japanese original document was distributed to press clubs within the Tokyo Stock Exchange (Kabuto Club), Osaka Securities
Exchange, Ministry of Land, Infrastructure, Transport and Tourism, and to the press club of the construction trade newspaper ofthe Ministry of Land, Infrastructure, Transport and Tourism.
Hankyu REIT website: http://www.hankyu-reit.jp/
大阪府感染症発生動向調査週報 （速報）
2018（平成 30）年 第 30 週（7 月 23 日～7 月 29 日）
今週のコメント～ヘルパンギーナ、RS ウイルス感染症～手洗いが重要

定点把握感染症「ヘルパンギーナ、RS ウイルス感染症ともに増加つづく」
第 30 週の小児科定点疾患、眼科定点疾患の報告数の総計は前週比 8.2％増の 2,544 例であった。定点あたり報告数の第１位は感染性胃腸炎で以下、ヘルパンギーナ、Ａ群溶血性レンサ球菌咽頭炎、RS ウイルス感染症、手足口病で、上位５疾患の定点あたり報告数はそれぞれ 4.2、2.4、1.8、1.5、1.3 であった。
感染性胃腸炎は前週比 3％増の 839 例で、南河内 8.5、泉州 5.9、北河内 4.6、三島 4.4 である。
ヘルパンギーナは 21％増の 473 例で、北河内 5.9、大阪市北部 5.1、豊能・南河内・中河内 2.0 であった。
Ａ群溶血性レンサ球菌咽頭炎は 2％減の 361 例で、堺市 2.8、大阪市南部 2.4、中河内 2.3、北河内・泉州2.1 である。
RS ウイルス感染症は 31％増の 302 例で、大阪市北部 2.3、堺市・中河内 2.2、南河内 2.1 であった。
手足口病は 21％増の 262 例で、北河内 2.3、泉州 2.2、大阪市西部 1.8 である。
ヘルパンギーナ

RS ウイルス感染症（定点あたりの報告数）（定点あたりの報告数）

362.5

5

241.5

31

20.5

100
1月

2月

4月

6月

8月

10月

1月

12月

2月

4月

6月

8月

10月

12月

（月）

（月）

表１．大阪府小児科・眼科定点把握感染症の動向 （2018 (平成 30)年 第 30 週 7 月 23 日-7 月 29 日）2018 年
第 30 週の定点あたり報告数

前週比増減2017 年
第 30 週の定点あたり報告数

2018 年 第 30 週の
年齢別
患者発生数
最大割合値

感染性胃腸炎4.23%増4.4

１歳_13%

2ヘルパンギーナ

2.421%増

2.1

１歳_29%

33

Ａ群溶血性レンサ球菌咽頭炎

1.82%減1.7

５歳_15%

44

RS ウイルス感染症

1.531%増

1.4

１歳_45%

55

手足口病

1.321%増

9.3

１歳_28%

第 30 週の順位

第 29 週の順位

112感染症第 30 週のコメント～梅毒～ 大阪府における 2017 年の梅毒感染者数は、800 例を超えました

全数把握感染症
梅 毒
国内の梅毒の感染者は、2010 年より増加傾向にある。大阪府における 2017 年の感染者数は、800 例を超（累積報告数）

え、前年比 1.4 倍を上回った。感染症法が施行された1999 年以降、最も多く報告されている。梅毒は、性行為・オーラルセックスにより、生殖器、口、肛門の皮膚や粘膜の微細な傷口から菌が体内に侵入し感染する。また、妊娠時に胎児が胎盤を介して感染し、「先天梅毒」になることがある。梅毒は、適切な抗生物質の服用で治癒が期待できる。
感染症疫学センターはこちらへ(外部リンク)（週）

感染症の話(国立感染症研究所)

表２．大阪府全数報告数（ 2018(平成 30)年 第 30 週 7 月 23 日－7 月 29 日 ）＊）注意：この週報は速報性を重視しておりますので、今後の調査に応じて若干の変更が生じることがあります

疾患名
３類感染症
４類感染症

9

Ａ型肝炎

1

レジオネラ症（肺炎型）

1

カルバペネム耐性腸内細菌感染症

2

後天性免疫不全症候群

北河内

中河内

1

南河内

堺市

31

泉州大阪市1

府報内告累数積

31131261701972278224211177

11157674

101

百日咳

153

結核 新登録患者数：147 名

三島

1

梅毒

(2018 年 5 月分)
麻しん、風しん

豊能

腸管出血性大腸菌感染症

侵襲性インフルエンザ菌感染症
５類感染症（麻しん、風しんは 侵襲性肺炎球菌感染症除く）
水痘（入院例）結核報
告数113711291（内 肺・喀痰塗抹陽性 61 名）（府内累積報告数 723 名、内 肺・喀痰塗抹陽性 285 名）

報告はありません（2018 年 7 月 31 日 集計分）
2023 年 11 月 30 日■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

10 月 23 日より当社「平塚流通サポートセンター」前にてフリーデンの冷凍食品を自販機「ど冷えもん」で販売開始■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

フリーデンでもようやく念願だった冷凍自動販売機「ど冷えもん」での商品販売をスタートしました！
まずは餃子や豚串、生ウインナーなど 5 品をご用意しています。

フリーデン流通サポートセンター（平塚市南金目 1058）の前にある冷凍自販機で365 日 24 時間いつでもお求めいただけます。
SDGs の観点からも食品ロスの改善に繋がることを期待しています。

設置場所を Google マップで見る>>
帯広市立栄小学校いじめ防止基本方針
平成２６年３月策定

令和６年４月改定

いじめ防止基本方針策定の目的
いじめ問題は、心豊かで安全・安心な社会をいかにしてつくるかという、学校を含めた社会全体に関する国民的な課題であり、いじめ問題への対応は、学校における最重要課題の１つである。帯広市立栄小学校いじめ防止基本方針
は、「いじめ防止対策推進法」第１３条に規定されている「学校は、いじめ防止基本方針または、地方いじめ防止基本方針を参酌し、その学校の実情に応じ、当該学校におけるいじめの防止等のための対策に関する基本的な方針を定めるものとする。」に基づき、次のような基本理念をもって、いじめの防止等の対策に積極的に取り組む。

いじめの定義いじめの禁止この基本計画において「いじめ」とは、当該児童に対して、当該児童と一定の関係にある他の児童が行う心理的又は物理的な影響を与える行為（インターネットを通じておこなわれるものを含む。）であって、当該行為の対象となった児童が心身に苦痛を感じているものをいう。
＜いじめ防止対策推進法におけるいじめの定義＞

いじめは、いじめを受けた児童の教育を受ける権利を著しく侵害し、その心の健全な成長及び人格の形成に重大な影響を及ぼし、いじめを受けた児童の心に深い傷を残すものである。いじめは絶対に許されない行為であり、全ての児童は、いじめを行ってはならない。

いじめ問題への基本的な考え方
いじめは、どの学校でもどの学級でも起こり得るという認識の下、常に未然防止に取り組むとともに、いじめを把握した場合は速やかに解決する必要がある。とりわけ、児童の尊い命が失われることは決してあってはならず、被害拡大防止のため早期発見・早期対応を基本として取り組みを講じることが必要である。
いじめを生まない・許さない学校づくりを行う。

教員の指導力の向上と組織的対応に積極的に取り組む。

児童をいじめから守り通し、いじめ解決に向けた行動をうながす。

未然防止
児童が、周囲の友人や教職員と信頼できる関係の中、安心・安全に学校生活を送ることができ、規律正しい態度で授業や行事に主体的に参加・活躍できるような授業づくりや集団づくり、学校づくりを行っていく。
体系的・計画的に PDCA サイ
クルを実施することにより、取り組みの改善を図る。
○あいさつ運動：○いじめに関する授業や職員研修の実施○一人一人の児童が成就感や充実感・所属意識をもてる学級経営○「いじめ・非行防止サミット」○生徒指導交流会(５月、９月)

保護者・地域・関係機関と連携して取り組む。

早期発見・早期対応
ささいな兆候であっても、疑いをもって、早い段階から複数の教職員で的確に関わり、いじめを隠したり軽視したりすることなく、いじめを積極的に認知する。日頃からの児童の見守りや信頼関係の構築等に努め、児童が示す小さな変化や危険信号を見逃さないようアンテナを高く保つとともに、教職員相互が積極的に児童の情報交換を行い、情報を共有する。
○SC、SSW の積極的活用と周知○いじめアンケートの実施（６月･10 月･２月）○管理職による日常的な校内巡回○休み時間等における教員の校内巡回○保護者会等にていじめについて共通理解

重大事態への対応○いじめにより当該学校に在籍する児童等の生命、心身又は財産に重大な被害が生じた疑いがあると認めるとき○いじめにより当該学校に在籍する児童等が相当の期間学校を欠席することを余儀なくされている疑いがあると認めるとき○いじめられた児童の安全確保○関係機関・専門家等との相談・連携、情報収集、指導体制確認○犯罪行為として取り扱われるべきと認められる事案について警察と連携○市教委及び市長部局が実施する調査への協力

校内特別支援教育委員会（学校におけるいじめ防止等の対策のための組織）教頭・特別支援教育コーディネーター運営の中心
校長・教頭・特別支援教育コーディネーター・指導部担当・養護教諭・関係学級担任・特別支援学級担当ほか、必要に応じて教育委員会・専門機関（SSW、SC など）・エリアファミリーを活用異校種関係者等も参加し、学期１回もしくは必要に応じて開催。
○ 年間計画・いじめ防止の取り組み等の立案・実行・検証・修正（ＰＤＣＡサイクル）○ いじめの相談・通報の窓口○ いじめの疑いに係る情報に対する情報収集・記録・共有○ いじめを認知した際の迅速な情報共有、事実関係の聴取・指導、支援体制・対応方針の決定○ 保護者との連携○ 市教委の判断によっては重大事態の調査を実施

いじめの対応発見⇒

事実確認 ⇒ 重大事態の確認↓↓
教育委員会へ報告
重大事態⇒保護者への報告 ⇒ 被害者側児童・保護者（ケア・支援）↓⇒ 加害者側児童・保護者（指導・助言）
教育委員会へ報告↓

校内特別支援教育委員会（いじめ防止対策委員会）

子どもたちのとりくみ（児童会としての活動）☆キャッチフレーズ「お・や・き」おも・お・・・・思いやり・や・・・・やさしさ
きょうりょくあ・き・・・・ 協 力 し合う「いじめ」は絶対にダメ！
ぜんこう じ ど う ひ と り ひ と り

まもまいにち な か よ

たのがっこうせいかつおく

全校児童１人１人が，しっかりと守って，毎日仲良く楽しい学校生活を送りましょう。

再発防止の徹底
令和６年度 第７０回

相模原市バスケットボール市民選手権大会

１．主催

相模原市教育委員会
公益財団法人相模原市体育協会

２．主管

神奈川県バスケットボール協会
相模原市バスケットボール協会

３．後援

相模原市中学校体育連盟

４．期

日

令和６年

５．会

場

４月

中学校の部

要項

４月１３日（土）～４月２７日(土)
１３日
１４日
２０日
２１日
２７日

(土) 男女１回戦、男子2･3回戦 ギオンアリーナ、大野台中学校(日) 男女２・３回戦 上鶴間、相陽、麻溝台、鵜野森、大野南中学校(土)
男女４回戦 ほねごりアリーナ(日)
男女準決勝 上溝中学校
順位決定戦・３位決定戦・決勝戦
ほねごりアリーナ
(土)

大会会長
運営委員長

（（徳田吉田正朗一貴））

運営委員

各中学校専門部員

７．競技役員

競技委員長
審判委員長

（（鈴木飯村達也駿平）
）

競技委員
審判委員

各中学校顧問各中学校顧問及び地域指導者

８．チーム

学校代表者１名、監督(顧問)１名、コーチ１名、アシスタントコーチ１名、マネージャー１名、選手１８名、合計２３名までとする。
外部指導者で、ベンチ入りできるコーチは、登録されている指導者のみです。
また、トレーナーが参加する場合は、目印をつけベンチエリアの後方で支援を行う。

６．大会役員

９．参加資格・制限
当該中学校の生徒で、学校長が出場を認めた者

大会に出場する生徒は、令和６年度日本バスケットボール協会の競技者登録を行った者
１０．競技方法

トーナメント方式（ベスト４の敗者で３位決定戦を行う。また、敗者戦【５位・７位決定戦】を１戦のみ行う。）※令和５年度相模原市秋季大会ベスト８チームをシードとする。
（全学校数 市立３６校・私立２校・県立１校 計３９校）
シードチーム男子： １．大野南 ２．清 新５．内 出 ５．鵜野森
女子： １.相模女子大 ２．相模丘
５．相 陽 ６．清 新３. 大野北７．相 陽
３. 鵜野森７．上鶴間

４．旭７．由野台
４．由野台
７．麻溝台

参加チーム数男子 ３３(令和５年度秋季体育大会 参照）
合同チーム：中野・中沢合同×相模女子、藤野、内郷、青和学園、鳥屋
女子 ３１(令和５年度秋季体育大会 参照）
合同チーム：中野・中沢合同、東海大相模・相模原中等合同
×若草、青和学園、鳥屋、内郷、串川、藤野
１１．競技規則

現行の日本バスケットボール協会競技規則及び本大会申し合わせ事項に準じて実施する。
※試合開始時間は予定で、早まることがあります。試合終了後の１０分の時間は確保しますが、定刻ではなく試合が開始されます。

１２．表彰形式

男女とも１・２位を各１チームずつ、３位・５位を各２チーム表彰する。
※男女ベスト８を相模原市総合体育大会でシードとする。

-令和６年度

市民選手権大会

1-会場
会場
会場
会場
会場
コミュニケーション論

科目名

コミュニケーション論
Communication

履修
年次

1年次
前期

科目
目的

ﾃﾞｨﾌﾟﾛﾏ・ﾎﾟﾘｼｰ
（DP）

到達目標

科目
区分

担当教員
小池 敦（510）(研究室番号)
選択
区分

教養・基礎科目必修

教員への連絡方法(メールアドレス)atsushi.koike@mcn.ac.jp

単位数
(時間)

授業
形態

2(30)

講義

科目等
履修生

否

ｵｰﾌﾟﾝｸﾗｽ
否
コミュニケーションは社会生活を営む私たちにとって必要不可欠であり、特に、医療現場における患者－看護師関係では、コミュニケーションの重要性が指摘できます。この授業では、文化としての意味や自己概念の形成の側面、いくつかの視点からのモデル化、言語的・非言語的コミュニケーションの特徴など、コミュニケーションのさまざまな側面について理解を深めるとともに、コミュニケーションの大切さについて再確認を促します。
C

多様な考え方や文化的背景を持つ人々の特徴に応じて、自らの看護活動の必要性や方法を説明するためのコミュニ

関連する ADP

人々の生命・尊厳・権利を尊重し、看護専門職としての倫理観に基づいて行動することができる。（姿勢・態度）

主要なDP ケーション能力を有している。（技能・表現）

１．コミュニケーションに対して多角的な視野が持てるようになる。
２．自分自身や他者のコミュニケーション方法の特徴を知る。
３．医療者として期待されるコミュニケーションスキルについて知る。
４．自らのコミュニケーション能力を高める努力を継続できるようになる。

成績評価方法(基準)

期末試験（100％）

再試験の有無と基準等科目合否結果で不合格となった者のうち期末試験での不合格者に対しては再試験を実施する。再試験は期末試験と同様に行う。
篠崎惠美子／藤井徹也著

教科書

看護コミュニケーション－基礎から学ぶスキルとトレーニング－，医学書院

必要に応じて適宜紹介する。

参考書等
学生の主体性を伸ばすための教育方法と学生への期待
備考

ただし、授業への積極的参加の様子などを加味する場合がある。

コミュニケーションは自己を適切に表現する手段であるとともに、他者理解のためにも不可欠な技術と言えます。この授業では、知識を得るばかりでなく、日常生活の中でのコミュニケーションの大切さを意識することなど、実際の体験を通して理解を深めてほしい。なお、適宜ロールプレーを取り入れるので、積極的に参加してほしい。
一部、演習を取り入れ、ロールプレーなどを体験することで、コミュニケーション能力の向上を目指します。
主担当
教 員

授業
方法

未知の者同士が出会うということの意味について考察する。加えて、第一印象の重要性や自己紹介の方法について理解を深める。

小池講義

医療現場におけるコミュニケーションの役割について理解を深める。

小池

講義

小集団の中で、自らの意見とともに他者の意見を尊重しながらディスカッションする方法について学ぶ。

小池講義
演習

コミュニケーションの定義、成立条件、コミュニケーション・モデルなどについて学ぶ。

小池

講義

言語的コミュニケーションの定義、言語の特性などについて学ぶ。

小池

講義

非言語的コミュニケーションの特徴と機能などについて学ぶ。外見的特徴、身体接触などがコミュニケーションに果たす役割について理解を深める。

小池

講義

態度の変容過程などについて理解を深めるとともに、態度の変容を促すための説得的コミュニケーションの技法などについて学ぶ。

小池講義

カウンセリングの技法について紹介しながら、医療者に求められる聴き方について学ぶ。

小池講義
演習

クッション言葉、敬語など、患者－看護師間のコミュニケーションで活用されるコミュニケーションの技法について学ぶ。

小池講義
演習

自らのコミュニケーションの特徴について知るとともに、医療者の言葉の意味について理解を深める。

小池講義
演習

小池講義
演習

看護の面接過程への理解を踏まえて、ロールプレーを交え、患者－看護師コミュニケーション場面について体験的に学ぶ。

小池

講義

看護師間をはじめ、多職種間でのコミュニケーションの重要性について理解する。

小池

講義

医療現場における家族の役割・影響について学ぶ。また、家族とのコミュニケーションの重要性について理解する。

小池

講義

学習項目

学習内容

イントロダクション：出会うことの意味

回
１回

医療現場におけるコミュニケーション
２回
集団討議の方法
３回
コミュニケーションの定義と成立の条件
４回
言語的コミュニケーション
５回
非言語的コミュニケーション
６回
コミュニケーションと態度変容
７回聞くことと聴くこと
８回
コミュニケーションの技法
９回
看護とコミュニケーション①
10回
看護の面接過程看護で実践されている面接の過程について学ぶ。

11回
看護面接のトレーニング
12回
医療チームにおけるコミュニケーション
13回
患者家族とのコミュニケーション
14回

コミュニケーション論回

学習項目
看護とコミュニケーション②

15回

学習内容
患者－看護師間の会話の特徴を学ぶとともに、看護職者として期待されるコミュニケーション能力について理解を深める。

学

習課

題

第3回課題（事後）：集団討議のポイントについてまとめておく。
第4回課題（事前）：コミュニケーションの定義について調べておく。
第6回課題（事前）：非言語的コミュニケーションについて事前に自己学習する。
第7回課題（事後）：日常生活場面で受容的態度を試み、その結果をまとめておく。
第11回課題（事前）：教科書からロールプレイの役割に応じた内容を確認する。

実務経験を活かした教育の取組

主担当
教 員

授業
方法

小池

講義
埼西支発第 15 号
令和６年４月吉日会 員 各 位公益社団法人埼玉県宅地建物取引業協会
埼玉西部支部 支部長 横田等
情報･政策･業務支援委員長 島村 祐介

令和６年度 会員ゴルフ大会開催のご案内
拝啓 時下、ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。日頃は支部事業にご協力を賜り心より御礼申し上げます。
さて、令和６年度会員ゴルフ大会を下記の通り開催いたします。
参加をご希望の方は、本案内下部の「令和６年度会員ゴルフ大会参加申込書」にご記入の上、支部事務局宛に FAX（049-265-6395）にてお申し込みくださいますようお願い申し上げます。
皆様のご参加をお待ちしております。
敬具記

令和 6 年 6 月 6 日（木） ※雨天決行
１

２

日

会時

受付

スタート時間の４０分前まで（時間厳守）

集合

スタート時間の１０分前まで（ティグランド集合）

森林公園ゴルフ倶楽部 （https://www.skgc.info/）場

埼玉県大里郡寄居町牟礼 1132

３

競技方法

☎048-582-3270

個人戦

新ぺリア方式団体戦（地区対抗）

グロス方式

４

表彰式

５会

６

ﾌﾟﾚｰﾌｨｰ

１８，０００円（税込） ※キャディ有・食事別

７

定

４８名

８

プレー終了後にレストランにて行います。
（ワンドリンク付）

費

２，０００円 ※当日受付にてお支払いください。

員

申込締切日

※ドレスコード

８：４２スタート

５月 15 日（水） ※定員になり次第締め切りとさせていただきます。
ジャケット着用等でお願いいたします。
以上

令和６年度 会員ゴルフ大会参加申込書
地区名（ふじみ野 ・ 川越 ・ 西入間 ・ 東松山） ※いずれかに〇をお付けください。

商号
氏名
生年月日
平均スコア

（T・S・H）

年月日

電話番号――

FAX 番号――
秋のドライブにて梶毛ダムに紅葉を見に行きました。11 月上旬ではありましたが綺麗に色付いた風景をご覧になり、皆様大変楽しんでおられました。秋の訪れを肌で感じ、季節の変わり目を実感されておられました。
今回は一部の紹介のみになりましたが、皆様とても素敵な表情で写真に写っていらっしゃいますね。

長寿のお祝いは還暦から始まります。本来は数え年の誕生日に祝うものでしたが、最近では満年齢で祝うことが多くなっています。長寿を祝う節目の年齢にはそれぞれ名前が付けられていて、由来があります。
感謝の気持ちと、いつまでも長生きしてほしいことを願ってお祝いしたいと思います。

90 歳にならせてもらって嬉しいです。
これからも長生きします。
これからも元気に頑張りますので、よろしくお願いします。

卒寿：中土井様

卒寿：立川様あっという間、考える間もなく、80 から 90 になった。
昭和 6 年 12 月 10 日生まれ。若い時は何でもやった。
子ともの服も縫って着せた。
子ども達には何でもしてやった。
もう結婚して、ちゃんとしてくれたから何の心配もない。一人は東京、一人は広島に居るから安心している。
あとは孫と会えるのを楽しみに元気に頑張ります。

基本的に、卒寿は紫色のものを贈ってお祝いします。
由来は、「卒」の字の略字「卆」は「九十」と読めることから 90 歳となっています。

皆様の、美味しい楽しいお鍋の思い出話

聞かせて下さい４階
Ｓ様：白菜、豆腐、いろんなものを煮たよね。美味しいし楽しいからね。肉も入るしね。
牛肉だったかね。よう食べたよ。おかずになるから、ご飯もね。
Ｋ様：お婆さんの家では、囲炉裏だったね。大根、ねぎ、豆腐。味噌を入れて。酢醤油で食べるの。
子どもだから、取るのが難しいから、お婆さんがよそってくれてね。今でも売っている、ミニの燃料ボンベを買ってきて、それを繋いで使っていたよ。
５階
F 様：湯豆腐が昔から好きだった。寒くなる頃から、よく鍋を食べていたよ。
家族みんなで囲んで食べていました。
６階
Ｋ様：いつも主人と二人でつついていましたよ。
Ｈ様：学校で食べた鍋が、お餅が入っていて美味しかった。
Ｔ様：山奥の野外で、若い人達と鍋料理を楽しんだよ。毎回、行くのが楽しみだった。
７階
Ｍ様:昔は何でも入れたねぇ。残りものを入れて食べたらすごくおいしいから、その日にあるものを使うんよ。私はお野菜ばっかり食べてたよ。お肉は高いから沢山入れる事が出来なかったからね。
８階
Ｉ様：東北のしょっつる鍋、きりたんぽ鍋が美味しかった。
英語！
！
〜楽しい英語登場！
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みとみ学園では︑そろばん教室の授業でプラススタートしました
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０１２０︵ ８０８ ︶８８５
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19

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！！

10
ＳＤＧｓ宣言書
2023年8月20日

株式会社ヨシダ
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた取組みを以下の通り宣言します。

カテゴリ

テーマ

具体的な取組みＳＤＧｓゴール

資格取得支援やワークライフバランスの実現等により、社員一人ひとりが人間的に成長し、健康的に働ける職場環境づくりに取組んでおります。

人権・労働人材育成
ワークライフバランス【具体的な取組み】●人材のスキルアップのために、社員の研修参加や資格取得支援等、人材育成制度の充実に注力しております。
●ワークライフバランスに考慮した職場環境を更に整備し、長く就労できる会社を目指しております。
環境への配慮を意識して事業活動を行い、持続可能な社会の実現に向けて行動してまいります。

環境サーキュラー
エコノミー【具体的な取組み】●光熱費や事務量を削減する地球にやさしい製品の販売および使用を推進し、CO2排出量の削減に貢献してまいります。
●「使用済みインクカートリッジ」を自社で回収することにより、製品や資源を極力廃棄せず、再利用できる取組みを推進しております。
業務のDX化を積極的に行い、お客さまへのサービス向上および従業員の働きやすい職場づくりに努めております。

内部管理
組織体制

【具体的な取組み】

DXの推進●業務のDX化について推進計画を策定し、全従業員が取組んでおります。
●SFA(営業支援システム）の活用により、営業活動の充実及び顧客対応力向上に取組んでおります。
●経理事務・運転管理のIT化を更に進め、業務効率化および安全運転管理に努めてまいります。

「人手不足」「情報管理」といった社会課題を解決できる商品開発・販売に努めてまいります。

製品・サービス

社会課題解決型の製品・サービス【具体的な取組み】●自社商品を通して、柔軟な働き方を促進すべくIT環境の整備をサポートし、人手不足の改善に貢献してまいります。
●職場環境のデジタル化に伴う、IT資産の管理、データ保全・情報セキュリティ対策の強化を推進しております。

地元人材の採用や地域貢献活動への積極的な関わりを通して、持続可能な社会貢献
地域貢献

地域社会の実現に貢献しております。

地域づくり【具体的な取組み】●情報セキュリティマネジメントの国家資格取得者を中心とした啓蒙活動を通して、地域社会の情報セキュリティの意識向上に努めております。
●AEDを設置し、地域住民の「いのち」を守る環境づくりに努めてまいります。

ＳＤＧｓとは「持続可能な開発目標（ Ｓｕｓｔａｉｎａｂｌｅ Ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ Ｇｏａｌｓ）」の略称です。２０１５年９月、国連の「持続可能な開発のための２０３０アジェンダ」で設定された、２０３０年を期限とする１７のゴール（目標）と１６９のターゲットのことです。２０３０年までに、あらゆる貧困に終止符を打ち、不平等を是正し、気候変動に対処するなど「誰一人置き去りにしない」ための取組みを掲げています。
City TourHI-21
At the end of the lesson, the student will be able to:*share experiences and common events when visiting
another city.

Dialogue
Guide: How are you doing everybody? If you have any questions
while we’re going along, please don’t hesitate to ask.
Man1: I have one. Where’s the best place to have dinner around
here?
Guide: That’s a tough one. There are so many good holes-in-the wall
here, but my personal favourite is Spaghetti Alley.
Man 1: How do we get there?
Guide: I’ll point it out when we pass it.
Man 2: Are we allowed to take pictures once we get inside themuseum?
Guide: I’m afraid not. Taking photographs inside the art gallery andmuseum is prohibited. However, you can take pictures of theground and the outside of the buildings. The architecture isbeautiful!
Man 3: Oh, and what time will we be stopping for lunch?
Guide: We’ll break around noon and meet back at the bus at 12:45
sharp.

City Tour
HI-21

Vocabulary

hesitatetaking photographsarchitecture

hole in the wallprohibited
Let's Talk

1. Did you try to have a tour in a museum?
2. What are the things that you want to know first before going ona tour?
3. Of all the places you’ve visited during your tour, which one do
you like the most? Why?
4. If you are a tour guide in your own country, where would you
take the tourists? Why?
5. If you will be given a chance to have one month vacation, howwould you spend it?
「奉仕の世界は熱い情熱と固い絆から」複合地区スローガン

12/10㈪

平成25年1月発行

社会福祉協議会クリスマス会
今年のクリスマス会は、4 施設から 110 名が集まり会食・余興で楽しい時間を過ごしました。

池田 章
今井 和貴
竹村 裕

Bulletin of Ina Lions Clubウィ･サーブ■ モットーWe Serve 我々は奉仕する■ 334複合地区スローガン 「奉仕の世界は熱い情熱と固い絆から」■ 334-E地区ガバナースローガン 「継続と向上」Keep Our Progress
第1141回■ 伊 那 L C 会長スローガン 「奉仕の原点に立つ」

レディ同伴クリスマス会

クリスマス例会

会長

L. 池 田章12/18㈫開会挨拶/L．
座光寺茂 委員長
乾杯/L．
竹松寿明 直前会長「駒ヶ根ベンチャーズ」のバンド演奏

年頭ご挨拶

伊那ライオンズクラブ会長
池田 章

新年明けましておめでとうございます︒

クラブ会員の皆様におかれましては希望に満ちた50

新年をお迎えの事とお慶び申し上げます︒

今年度はクラブ結成 周年という錦の御旗の元︑記念事業実行委員会を立ち上げ︑どの様な事業をするか？また来て戴けるご来賓の方々に喜んでもらえ周年記念式典の日程も本年４月 日︵日︶と決ま21る祝賀会の内容等の検討に着手致しました︒

り︑年明けと共にいよいよ詳細の検討に入ってまい

本年度第2回目の会報を発行することができました。ご協力ありがとうございました。
第50代委員／今井 和貴・竹 村 裕・網野 裕美・後藤 孝保・三澤 岩視・宮脇 晴夫

ります︒
各委員会の委員長さん︑副委員長さんをはじ

L.伊藤巻廣にL.中村紘司より「ラッキー7賞」の時計が授与されました。

50

めクラブ員お一人お一人にご参画をして戴き︑心の勝こもった記念事業に仕上げて行きたいと思います︒

第３位/L.唐澤

そのため今年度は通常なら実施する主だった行事を【PR・ライオンズ情報・IT委員会】

準優勝/L.吉澤 文男

割愛してしまい︑また予算も緊縮型にしてしまい︑会

L.高山タカシにL.中村紘司より「ラッキー7賞」の時計が授与されました。

優勝/L.竹松 寿明

員の皆様またレディーの皆様にはご迷惑をかけてし第３位/L.織井 常和

まい︑大変申し訳なく思っております︒
その分 周年

準優勝/L.竹松 寿明㈰

記念事業にご期待戴けたら幸いでございます︒

優勝/L.大島 裕治

12/16 第第3回回ゴルフ部コンペ

年頭に当たり︑会員の皆様の今年一年のご多幸とご㈰健勝を祈念いたしまして︑新年のご挨拶と致します︒

10/14 第第2回回ゴルフ部コンペ

50

伊那ライオンズクラブ会長スローガン

10/13㈰「奉仕の原点に立つ」

地区ガバナースローガン

伊那商工会議所 まちの文化祭「継続と向上」 Keep Our Progress

第1139回

モナーク・シェブロン表彰

鑑賞例会

今年は、場所を「いなっせ」北側広場に移して「まちの文化祭」が行われました。

11/6㈫

50年

L.所沢千秀

45年

L.北原国人30年

L.織井常和25年

故L.伊藤与人

20年

L.竹松寿明会員キー賞

L.御子柴誠一

L.有賀茂定L.花輪康一L.中村紘司

L.竹松寿明伊那市民吹奏楽団の4名の方により心に沁みる6曲を演奏して戴きました。
モナーク・シェブロン表彰を受けた諸氏
献眼登録にご協力下さい

第1138回ガールスカウトによるバザーと、「さくらの家」の販売コーナー

11/20㈫事業承継について

卓話例会
10/16㈫講師：アルプス中央信用金庫
経営改善支援室

推進役

審査部

原

「さくらの家」収穫祝い
伊那市長谷「南アルプス村」のメルシーにて、収穫されたエゴマを使ったお料理をご馳走して戴きました。

章様「２０１２年問題」という事を言われておりますが、団塊の世代が労働市場から完全に引退することで発生が「さくらの家」製作品の販売

第1140回予想される｢労働力の減少｣や｢技術の新会員入会例会スキルの断絶｣などの問題の事です。そ12/4㈫

んな問題について中小企業経営課題に向けた国の支援策が「中小企業支援ネットワーク強化事業」です。
ネットワークアドバイザーによる窓口相談等、支援をしております。また、事業承継に関する問題について事業承継税制の抜本拡充を始めとした事業継承円滑化に向けた総合的支援策が実施されております。
平成２０年５月に「経営承継円滑法」が成立し、平成２１年４月には事業経営承継円滑法改正施行規則、改正税法などが施行され、支援策の充実が着実に図られています。事業継承は全ての企業で必ず起こることです。問題になる前に円滑な事業承継に取り組みましょう。

事務局員交代

挨拶/新会員 L.伊東裕晃

小松所長 お礼の挨拶

小林恵子さんに代わり、本間さと美さんが入局されました。
本間さんよろしくお願いいたします。

10/17 ● ルビコン機器・ルビコン本社 400㎖/41名、200㎖/8名、計18,000㎖
10/26 ● ハーモ・信英蓄電器箔 400㎖/53名、200㎖/7名、計22,600㎖
11/9 ● 伊那警察署・タカノ(株)家具部門伊那工場 400㎖/40名、200㎖/5名、計17,000㎖

ご協力ありがとござい うます！

L.伊東裕晃にスポンサーL.池田章より、バッジ装着と花束贈呈。

並んだ製品は完売しました。

「奉仕の世界は熱い情熱と固い絆から」複合地区スローガン

12/10㈪

社会福祉協議会クリスマス会
今年のクリスマス会は、4 施設から 110 名が集まり会食・余興で楽しい時間を過ごしました。

第1141回

レディ同伴クリスマス会

クリスマス
クリスマス例会
12/18㈫開会挨拶/L．
座光寺茂 委員長
乾杯/L．
竹松寿明 直前会長「駒ヶ根ベンチャーズ」のバンド演奏

10/14 第第2回
回ゴルフ部コンペ㈰

優勝/L.大島 裕治

準優勝/L.竹松 寿明

第３位/L.織井 常和

L.高山タカシにL.中村紘司より「ラッキー7賞」の時計が授与されました。

【PR・ライオンズ情報・IT委員会】

12/16 第第3回
回ゴルフ部コンペ㈰

優勝/L.竹松 寿明

準優勝/L.吉澤 文男

第３位/L.唐澤勝

L.伊藤巻廣にL.中村紘司より「ラッキー7賞」の時計が授与されました。

本年度第2回目の会報を発行することができました。ご協力ありがとうございました。
第50代委員／今井 和貴・竹 村 裕・網野 裕美・後藤 孝保・三澤 岩視・宮脇 晴夫
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2023 年 6 月吉日

弊研究所ホームページご利用の皆様へ
公益財団法人 地方経済総合研究所
常務理事 中本 秀二
弊研究所ホームページアドレス変更のお知らせ

謹啓 盛夏の候、時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
平素は格別のご高配を賜りまして厚くお礼申し上げます。
さて、このたび弊研究所では、来る７月１日にホームページのアドレスを変更致します
のでお知らせ致します。
変更前（旧）

https://www.dik.or.jp/

変更後（新）

https://www.reri.or.jp/

なお、一定期間は、旧アドレスにアクセス頂きましても自動的に新アドレスへ転送されますが、「お気に入り」「ブックマーク」等にご登録頂いております際には、お手数ですが新しいアドレスでご登録し直して頂きますようお願い申し上げます。
また、ホームページのご利用法などにつきましてはこれからも従来と同じでございます。
弊研究所が「地域経済社会の知恵袋」となるべく、より一層、皆様のお役に立てるよう努力する所存でございますので、引き続きご支援のほどをよろしくお願い申し上げます。
謹白【本件に関するお問い合わせ先】
公益財団法人 地方経済総合研究所
担当：漆嶋（うるしま）、吉村（よしむら）〒860-0012 熊本市中央区紺屋今町 1 番 23 号
TEL：096-326-8634

The Regional Economic Research Institute
トリチウム研究センター トリチウムの影響に関する総合的調査研究 〜環境からヒトまで〜

トリチウムの影響に関する研究の拠点となる

水

トリチウムの影響をマウスを用いて直接調べる実験
トリチウム投与

素の同位体であるトリチウムは自然界で常に発生するとともに安全管理のもと原子力施設から排出される放射（水あるいは有機物）

γ線照射性物質です。環境中では常に循環し、飲料水、食品としてヒトに取り込まれており、その影響に関してさらに知見を蓄えることが重要です。
トリチウム研究センターでは環境中の移行からヒトへの影響まで、包括的な調査研究を総合的に行なうための拠点を目指しています。実験研究に加えて、研究ネットワークを通じたトリチウムに関する情報収集を同じ線量で比較進め、国内外の研究結果を分かり易く整理・提示することにより、理解醸成につなげていきます。

トリチウム研究センターでは、環境・生態系移行の結果としての食品等摂取による被ばく線量の評価から生体への影響評価までの全体をカバーした調査研究を進めます。
生体への影響体内に取り込まれたトリチウムから出るベータ（β）線による生体への影響を調べて、体外からのガンマ（γ）線被ばくの影響と比較しています。

影響評価

代謝排出と体内残留量
体内に取り込まれたトリチウムは呼気や尿でどんどん排出されます。その変 化を調べ、残っているトリチウムから受ける被ばく線量を推定するモデルを作成しています。

食品摂取摂取食品中に含まれるトリチウムの量や食品の摂取量について調査しています。

分布
代謝排出

線量評価

環境・生態系移行
原子力関連施設から排出されたトリチウムがどのように拡散し生態系や作物に移行するかについての研究や情報収集を行っています。

トリチウムからはβ線という放射線がでます。
γ線の影響については、原爆被ばく者（高線量率）や環境科学技術研究所でのマウス実験（低線量率）などのデータがあります。
しかしβ線については情報が少ないため、その影響についてマウスを用いて調べます。

影響は染色体異常や免疫機能の変化等を指標にして調べます。染色体の番号ごとに異なる色で染めることによって切断等の異常を調べることができます。

ヒトへの重水素投与実験

動物への重水素やトリチウム投与実験
トリチウムをヒトに投与する実験は難しいため、代わりの物質である重水素（水素の安定同位体）を被験者に与え、呼気や尿 への排 出の仕方を調べています。

水源地におけるトリチウムの動きを調べる研究
水 源 地 に降 雨 等で移行したトリチウムが、地下水や河川にどのように移動するかを明らかにする研究をしています。

体 内 臓 器 への 分 布や影響をヒトで調べる 実 験 は 難 しい ため、重 水 素やトリチウムをマウス・ラットに与え、体内各部位への分布や影響を調べています。

トリチウム水（HTO）と有機結合型トリチウム（OBT）
HTO

TO

H

H
H

H

O

CH

H

C
T

トリチウムは化学形によって性質が変わります。有機結合型トリチウム（OBT）のより正確な分析方法を研究しています。
※ H:水素07

OBTの例

T:トリチウム

C:炭素

O:酸素08
特定非営禾l｣活動法人日本バイオインフオマティクス学会
第１８回理事会議事録
日時
場所

出席者
（表決書提出）オブザーバ

平成３０年３月２７日（火）１３:30〜１５:１５
東京大学本郷地区キャンパス（浅野キャンパス）理学部３号館４階４１２号室（東京都文京区弥生2-11-16）
木下理事長、岩崎副理事長、白井理事、浅井理事、五斗理事、有田理事、藤渕理事
山口理事、中尾理事、粕川理事、門田理事、元池理事
荻島理事、川島理事、関嶋理事
以上１５名出席扱
事務局古賀、新事務局牛山、新事務局村上、

議長木下理事長（定款第３５条による）

木下理事長より第１８回理事会開催にあたって挨拶があり、議事録署名人として白井理事、元池理事が指名され、全会一致で承認された。
議案
第一号議案平成29年度事業報告および収支決算の承認
木下理事長より、別紙１を基に平成29年度事業報告および収支決算について以下の説明があった。
・決算案について、年会とNGS現場の会を切り離した決算報告であることが説明され、切り離したことで、支出としたことが報告された。
・関嶋監事と清水監事から平成２９年度会計報告について関係書類とともにその内容を厳正に監査した結果、適正に執行されている旨の報告があったこと。
以上の説明を受け、慎重に審議した結果、平成２９年度事業報告および収支決算の承認は全会一致で承認された。

第二号議案平成30年度事業計画及び収支予算の承認
木下理事長より、別紙２を基に平成30年度事業計画及び収支予算について説明があった。
有田理事より、ニュースレター作成費について、事業計画書案と予算案に記載されている金額が違うことが指摘された。
以上の指摘受け､慎重に審議した結果､事業計画書案のニュースレター作成費を予算案と同じ10万円に修正することで、平成30年度事業計画案及び平成30年度予算案は全会一致で承認された。
第三号議案定款の改正について
木下理事長より、別紙３を基に定款について以下の通りに改正したい旨が説明された。

【現行】
第１６条理事の任期は、２年とする。３期連続して選出されることはできない。
２理事長並びに副理事長の任期は１年とする。３期連続して選出されることはできない。
３監事の任期は、１年とする。３期連続して選出されることはできない。
４前項の規定にかかわらず、後任の役員が選任されていない場合には、任期の末日後最初の総会が終結するまでその任期を伸長する。
５補欠のため、又は増員によって就任した役員の任期は、それぞれの前任者の任期の残存期間とする。

６役員は、辞任又は任期満了後においても、後任者が就任するまでは、その職務を行わなければならない。

【変更案】
２理事長並びに副理事長の任期は２年とし、１回に限り再任を認める。ただし、再任の場合の任期は１年とする。

以上の説明を受け、慎重に審議した結果、全会一致で定款の改正案が承認された。
第四号議案
ﾖ号議案平成30年度幹事について
木下理事長より、配布資料を基に平成３０年度の幹事体制ついて説明があった。
岩崎副理事長より、資料の記載内容についてISMBをISCBに変更し、担当者をポール・ホートン氏から岩崎副理事長に変更する旨が報告された。
以上の説明を受け、慎重に審議した結果、以下の内容で平成30年度の幹事体制は全会一致で承認された。

会長補佐幹事：五斗進、白井剛、浅井潔、有田正規、清水謙多郎、大林武
活性化：山西芳裕
年会：荒川和晴、五斗進
次年度年会：山田拓司（東工大）
若手：竹本和広（九工大）
ニュースレター：小寺正明（東工大）
広報：八谷剛史・斎藤裕
認定試験：白井剛
連携：荻島創一
渉外：松田秀雄
研究会：有田正規
男女共同参画：油谷幸代
ISCB:岩崎渉
Genomelnformatics佐藤賢二
会計：大林武ケノム・個人情報保護：荻島創一
人材育成：有田正規、白井岡Ｉ
事務局移設：岩崎渉
監事:清水佳奈、山田和範

第五号議案平成30年度地域部会長について
木下理事長より、配布資料を基に平成３０年度の幹事体制ついて説明があった。
慎重に審議した結果、以下の内容で平成３０年度地域部会長が全会一致で承認された。
伊藤木下
中川
妹尾倉田
池松

公人 (北海道大学人獣共通感染症リサーチセンター）北海道地域部会
賢吾 ( 東 北 大 学 大 学 院 情 報 科 学 研 究 科 ） 東 北 地 域 部 会
博之 ( 住 友 化 学 株 式 会 社 ） 関 西 地 域 部 会
昌治 ( 岡 山 大 学 大 学 院 自 然 科 学 研 究 科 ） 中 国 ・ 四 国 地 域 部 会
博之 ( 九 州 工 業 大 学 大 学 院 情 報 工 学 研 究 院 ） 九 州 地 域 部 会
真也 ( 沖 縄 工 業 高 等 専 門 学 校 生 物 資 源 工 学 科 ） 沖 縄 地 域 部 会

第六号議案年会について木下理事長より、別紙６を基に平成２９年度年会と平成３０年度年会開催計画、平成３１年度年会長について報告があった。
審議の結果、平成２９年度年会、平成３０年度年会開催計画、平成３１年度年会長は全会一致で承認された。

第七号議案事務局変更について岩崎副理事長より、別紙７を基に新事務局体制について説明があり、４月から新事務局に移行することが報告された。審議の結果、新事務局体制について全会一致で承認された。

以上

この議事録が正確であることを証します。

平成３０年３月２７日

特定非営利活動法人日本バイオインフォマティクス学会

理事

長

木

議事録署名人

白議事録著名人元下賢

井池吾

剛育子
（株）ハミングバード・インターナショナル

第2回 稲作レポート

農業体験と稲の花2012
August

培

菜の栽

松島白

5月の田植えから早2ヶ月。今回は稲の花見と農業体験をしてきました。暑い日差しと戦いながら、午前中は農業体験。今回もJA仙台の『農の匠』、早川さんにご指導頂きながら、およそ250株の『松島白菜』の苗を植えてきました。まずは畑を耕し、雑草を抜いて、畝（うね）をつくり、肥料をまいて穴をあけていきます。苗をトレーから外今回もお世話になりました！農の匠、早川さん。

苗を植える前にたっぷりと水を土に掛けています。

す作業をする人、穴に水を入れる人、穴に薬をまく人、苗を植えていく人など、役割分担をしながら進めていきました。苗をトレーから外す作業はとても難しく、苗を壊さないように必死でした。
さすが！早川さんは早くきれいに外していて、苗植え隊の助けになりました。苗は本葉2〜3枚程度のもので、一つ一つ優しくそっと土をかけていきます。とても暑い日だったので、すぐ土が乾燥しコツを覚えて苗植え隊の作業もスピードアップ！

てしまうので、水をたっぷりかけていました。松
島白菜はハミングバードのおすすめパスタに使用したこともある品種です。今回植えた苗が立派に育ってくれて、美味しいパスタの材料になったら嬉しいですね。

！

コレだは稲の花

炎天下の中、みんなで協力して植えた松島白菜。

農作業が終わると、今度は早川さんから「稲の花」についてレクチャーしていただきました。私たちが植えてきた「つやひめ」は遅い時期に開花するそうなので、近くの「ひとめぼれ」の苗を見せて頂きました。みなさんは、稲の花を見たことがありますか？一体どんな花なのか気になりましたが、思っていた「花」という感じではなく、「おしべ」「めしべ」という感じでした。
なかなか稲の花を見る機会が無いですし、3〜4日で見られなくなってしまうそうなので、貴重な花見に早川さんのレクチャーで稲の花を観察！

なったと思います。

稲の花はこの白くて細い毛のような部分。

はい野菜
美味しりたっぷ
愛情がお昼は交流会で宮城県産牛と早川さんが用意してくださった新鮮な野菜を頂きました。
「つやひめ」で作ったおにぎりを片手に、バーベキュー。頂いた真っ赤なミディトマトはみずみずしくとても甘い味でした。
これはハミングバードの冷製パスタでも使っているトマトだそうです。今回の農業体験や稲の花見に参加して農業に携わっている方々のお話を聞いていると、自然と触れ合うことが本当に大好きな人達が集まって、美味しいものを作り上げていると感じました。
生産者と触れあう機会を持つことで、より一層食材についての安心・安全を考えたり、食材への愛着が深まったり、充実した一日になりました。ありがとうござ

おいしそうな真っ赤なトマト。冷製パスタに使用してるものと同じ品種。

います。次回は稲刈りでお会いしましょう！
EDINET提出書類
テクマトリックス株式会社(E05463)
臨時報告書

【表紙】
【提出書類】

臨時報告書

【提出先】

関東財務局長【提出日】

2022年６月29日【会社名】

テクマトリックス株式会社【英訳名】

TECHMATRIX CORPORATION【代表者の役職氏名】

代表取締役社長【本店の所在の場所】

東京都港区三田三丁目11番24号【電話番号】

03(4405)7800(代表)【事務連絡者氏名】

コーポレート本部【最寄りの連絡場所】

東京都港区三田三丁目11番24号【電話番号】

03(4405)7800(代表)【事務連絡者氏名】

コーポレート本部【縦覧に供する場所】

株式会社東京証券取引所

由利

経営企画部長

経営企画部長

孝

山﨑基

貴山﨑基

貴

(東京都中央区日本橋兜町２番１号)

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EDINET提出書類
テクマトリックス株式会社(E05463)
臨時報告書

１【提出理由】
当社は、2022年６月24日の定時株主総会において、決議事項が決議されましたので、金融商品取引法第24条の５第４項及び企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第９号の２の規定に基づき、本報告書を提出するものであります。

２【報告内容】(1) 株主総会が開催された年月日
2022年６月24日(2) 決議事項の内容
第１号議案

定款一部変更の件「会社法の一部を改正する法律」（令和元年法律第70号）附則第１条ただし書きに規定する改正規定の2022年９月１日の施行に伴い、株主総会資料の電子提供制度導入に備えるため、定款の一部変更を行うものであります。

第２号議案

取締役（監査等委員である取締役を除く）７名選任の件
取締役（監査等委員である取締役を除く）として、由利孝、依田佳久、矢井隆晴、鈴木猛司、安武弘晃、海部美知、堀江愛利の選任をお願いするものであります。

第３号議案

取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く）に対する業績連動型金銭報酬に係る報酬決定の件
当社の取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く）に対し、新たに業績連動型金銭報酬の付与のための報酬枠を設定することにつき、交付する金銭報酬債権の額を年60百万円以内としてご承認をお願いするものであります。

第４号議案

取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く）に対する事後交付型業績連動型株式報酬に係る報酬決定の件
当社の取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く）に対し、事後交付型業績連動型株式の付与のための報酬枠を設定することにつき、交付する株式数は年60,000株以内、支給する金銭報酬債権の額は年60百万円以内としてご承認をお願いするものであります。

第５号議案

取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等の額改定の件
取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬限度額を年額160百万円以内（うち社外取締役分は年額35百万円）に改定させていただくことについてご承認をお願いするものであります。

第６号議案

監査等委員である取締役の報酬等の額改定の件
監査等委員である取締役の報酬限度額を年額50百万円以内に改定させていただくことについてご承認をお願いするものであります。

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EDINET提出書類
テクマトリックス株式会社(E05463)
臨時報告書(3) 決議事項に対する賛成、反対及び棄権の意思の表示に係る議決権の数、当該決議事項が可決されるための要件並びに当該決議の結果

決議事項

賛成数
(個)

反対数
(個)

棄権数
(個)

可決要件

決議の結果及び賛成割合
(％)

第１号議案
325,202547
0(注)１可決99.8%
定款一部変更の件
第２号議案
取締役（監査等委員である取締役を除く）７名選任の件
由利 孝
295,81729,9300可決
90.8
依田 佳久
(注)２
298,015
27,7340可決
91.5
矢井 隆晴
298,022
27,7270可決
91.5
297,702
28,047
0可決
91.4
鈴木 猛司
297,634
28,114
0可決
91.4
安武 弘晃
324,8059440可決99.7
海部 美知
324,7689810可決
99.7
堀江 愛利
第３号議案
取締役（監査等委員である取締役及び社
324,749
98713(注)３可決
99.7%
外取締役を除く）に対する業績連動型金銭報酬に係る報酬決定の件
第４号議案
取締役（監査等委員である取締役及び社
323,553
2,1960(注)３可決
99.3%
外取締役を除く）に対する事後交付型業
績連動型株式報酬に係る報酬決定の件
第５号議案
取締役（監査等委員
324,642
1,09413(注)３可決
99.7%である取締役を除く）の報酬等の額改定の件
第６号議案
監査等委員である取
324,660
1,07613(注)３可決
99.7%
締役の報酬等の額改定の件(注) １．議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、出席した当該株主の議決権の３分の２以上の賛成による。
２．議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、出席した当該株主の議決権の過半数の賛成による。
３．出席した株主の議決権の過半数の賛成による。
(4) 株主総会に出席した株主の議決権の数の一部を加算しなかった理由
本総会前日までの事前行使分及び当日出席の一部の株主のうち賛否に関して確認できたものを合計したことにより、決議事項の可決又は否決が明らかになったため、本総会当日出席の株主のうち、賛成、反対及び棄権の確認ができていない議決権数は加算しておりません。

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