特 別 寄 稿

FASS

アジア発！
経理・財務のグローバル資格
Dr. Conchita I.Manabatの取り組みも、経理・財務担当者がボーダレスな企業活動にスムーズに対応できるよう、各国の差ています。

異をうまく調整した標準化されたものを目指し業の経理・財務部門には、より高い機能が要求さアジアン・イニシアチブています。

機運が、いまアジア諸国のイニシアチブで高まっ拠した国際資格・教育制度を構築しようというのために、経理・財務業務の世界標準とこれに準香港で「アジア資格・教育サミット（ Asia Summit

組織する国際財務幹部協会連盟（ＩＡＦＥＩ）は、五年前の二〇〇五年三月、世界のＣＦＯ協会でイントになります。今回のＦＡＳＳグローバルへる事情に配慮した上での統一した基準の作成がポ

経理・財務の資格・教育といった場合、各国の異なネスを行う企業を悩ませているように、国際的な大が、グローバル化している経営環境の中でビジ市場の成熟度など、各国の経済状況の差異の拡も研究しました。

市場における資格認定制度の取り組みについてや税制、会計基準について説明する一方、先進国行いました。各協会がそれぞれの国の教育制度

資格・教育活動の概要や課題について情報交換を参加地域の代表者らが現在各国で実施している経済発展の段階、規制当局の政策、業界や金融）」を開催しました。中国、日本、
on Accreditation
韓国、台湾、フィリピンのＣＦＯ協会が参加し、力を身につけなければならない経理・財務担当者れています。より高い専門知識や適切な実務能

グローバル競争が激しさを増していく中で、企ＦＡＳＳグローバルへの取り組み

コンチータ・マナバート

国際財務幹部協会連盟（ＩＡＦＥＩ）元会長

GlobalFASSフォーラムベトナムでの各国CFO協会代表者（中央がコンチータ・マナバート氏）

CFO FORUM ● 16

りました。

認定制度の標準化を実現するための第一歩とな）」を開発していくことで合意しFinance Officersました。このサミットは、経理・財務分野の資格

そ う し た 討 議の 後、各 国 協 会のニー ズ を ま施されることとなり、日本ＣＦＯ協会の代表としました。このイニシアチブはアジアで実験的に実開発するためのイニシアチブが正式に承認され低品質基準（ Minimum Quality Standard for 諮り、経理・財務担当者のための認定資格制度をとめるかたちで、「経理・財務担当者のための最てこの国際資格制度を提案した、ＩＡＦＥＩ ア

一二月にパリで開催されたＩＡＦＥＩ年次総会に的にこの取り組みを実現させようと二〇〇八年

バルな資格制度について、より踏み込んだ討議を初めてイニシアチブを実施するアジア発のグロードテーブル（円卓会議）が用意され、地域としては、参加国が現状について話し合うためにラウン加盟するＣＦＯ協会が集いました。同サミットでミット」が開催され、アジア各国のＩＡＦＥＩに

昨年一一月にはハノイで「ＩＡＦＥＩアジア・サＬＴＣＰＡは、中国の法令上では上級経理・財（ＬＴＣＰＡ）」の実Professional Accreditation
施について政府から承認を受けました。

部を束ね、中国人ＣＦＯの育成に力を注いできま会として、三〇を超える各地域のＣＦＯ協会や支ＣＡＣＦＯは、中国で唯一の全国的なＣＦＯ協

ネジメントなど）、ソフトウェア・情報システムの諸表の作成・分析、資金調達、資金運用、リスクマプなど）、財務会計・監査の知識（管理会計、財務およびそれらに関連する能力をより重視してい格として、経営幹部に相応な一連のスキルや経験、制度に比べると、ＬＴＣＰＡは最高経営幹部の資事を参照）は、ＣＡＣＦＯが発行する「ＣＦＯ認検定・評価プロセスに合格した受験者（囲み記も含まれています。

次に、各国の状況についてご説明します。

行いました。とになりました。

ジア地域代表の谷口宏氏がリーダーを務めるこ

しかし、各国協会の理解を深めるためには、より詳細な打ち合わせや協議が必要であり、本格中国担当者の専門性を高めることにあります。

務担当を務める社員のための専門資格基準とな知識（経営情報システム［ＭＩＳ］、企業資源計画

中国の他の経理・財務分野における資格認定ります。この制度の狙いは、経理・財務業務に必［ＥＲＰ］など）があります。それぞれの分野には、中国の事例要とされる知識やスキル、コンプライアンスへの金融・経済に関する法律や規制や内部統制などした。そのＣＡＣＦＯが、「ます。このＣＦＯ資格が網羅する分野には、企業
Level
TestofCFO
経営の知識（経営戦略、組織行動、リーダーシッ

対応能力の継続的な向上を促し、上級経理・財務

17 ● CFO FORUM

Level Test ofCFO
ProfessionalAccreditation

定書（ Certificate of CFO Accreditation）」を受け取ります。認定書の発行を受けた者は、三年●専門
 知識を測定するためのテスト：四つの分野から構成される単一選択設問二〇〇問を二一〇分で回答します。合格基準点は六〇点です。

ＬＴＣＰＡの検定・評価プロセス」の表に記載し、「 CFO Accrediation Comittee」に提出
Evaluation for CFO Professional Capacity
して評価を受けます。

●専門 能 力 を 総 合 的 に 評 価 ： 受 験 者 は 専 門 家 と し て の 経 験・能 力 を「 CFO Comprehensive

知識に基づいた分析、判断、処理ができるかを測定します。

●能力
 を測定するためのテスト：背景情報が与えられたビジネスケーススタディ二問を一八〇分で回答します。合格基準点は六〇点です。受験者が、実際のビジネスに関わる諸問題について、専門ごとに行われる研修に出席して、認定資格の有効性を維持するよう求められます。二〇〇九年
一一月現在、ＬＴＣＰＡに合格してＣＦＯ認定書の発行を受けた者は、一、〇〇〇人を超えます。
一方、台湾にはこうした資格制度はありません
が、中国本土で既に実施されている事実を鑑みて、一定の資格制度を導入する意思があることを、台湾の代表者は表明しています。

日本発を日本ＣＦＯ協会（Ｊ ＡＣＦＯ）に委託しましＳ）」を開発・発表しました。Ｊ ＦＡＳＳは経理・理・財務サービス・スキルスタンダード（Ｊ ＦＡＳ

務分野の生産性向上を目指して二〇〇三年に「経日本の経済産業省（ＭＥＴＩ）は企業の経理・財理・財務の実務能力の測定は信頼性の高いものでの結果を解析した結果、ＦＡＳＳ検定による経ロットテストを受験しました。パイロットテスト

部下である経理・財 務マン約一、〇〇〇人がパイ六〇人が設問の開発・チェックに関わり、彼らのた。企業のＣＦＯや上級経理・財務担当者およそ財務業務を機能別に定義し、わかりやすいフロー二〇〇四年に経済産業省は、こうした業務標きます。測定するのは、Ｊ ＦＡＳＳが統計的に基本的な実務知識の理解度を測定することがで

ＦＡＳＳ検定では、受験者の経理・財務分野のストではありませんが、結果は八〇〇点満点で表問一〇〇問に九〇分で回答します。合否が出るテわないのが特徴です。受験者は多項式選択の設立つ実務知識であり、深い専門性は必ずしも問準を活用し経理・財務分野での実務能力を測定示され、四つの実務知識（資産、決算、税務、資金）−信頼性の高い手法で定義した経理・財務業務に役−プロセスを提示したものです。

あることが証明されました。

FASS 検定

チャートを使って、この分野の模範的なビジネス・日本の事例（経理・財務スキル検定）する「経理・財務スキル検定（ＦＡＳＳ検定）」の開−

CFO FORUM ● 18

ます。

一六、〇〇〇人以上がＦＡＳＳ検定を受験していの 達 成 度 も 公 表 さ れ ま す。 過 去 四 年 間 でする必要に迫られ、経 済 産 業 省が音頭を取り、ＦＡＳＳ検定も基本的な内部統制の知識を測定立を要請されていました。こうした流れを受け、のオプション科目として、全社統制・ＩＴ統制がました。そして、今年の五月より、ＦＡＳＳ検定トテストに参加して、その有効性の実証に当たり

では一、〇〇〇人以上の経理・財務マンがパイロッ「経理・財務ＳＳ（ SS2.0）がスタートしました。このプロジェクトとされ、検定内容は、財務・経理・管理会計、コー
ポレート・ファイナンスⅠ、コーポレート・ファイナ幹部に対して実施したアンケートからＦＭＡＴ

ンＣＦＯ協会）に加盟する企業約三〇〇社の上級支援することが目的です。ＦＩＮＥＸ（フィリピ

ベルを判断する手段を提供し、専門家の育成をいます。今後、アジアで国際基準に準拠した統一らの反響が乏しかったことから、今は中止されて九五人が合格しました。しかしながら、市場かかけて 試 験 的に 行 われ、約一三五人 が 受 験 し、ＦＭＡＴ検定は二〇〇二年から二〇〇六年に新設されることになりました。

能 力 検 定開 発プロジェクト」

この数年、日本の上場企業は、会社法や金融商品取引法の改正によって、内部統制システムの確

フィリピン
フィリピンの事例

ンスⅡの三つの分野で構成されています。それぞました。ＦＭＡＴ検定の認定を受けるには、候補があり、試験は週末の二日間にわたって実施され（ＦＭＡＴ）」の開Management Analyst TEST発に合意しました。

者は平均七五点以上、すべての分野で七〇点以上検定開発がスタートしました。アンケートの結認定資格制度が開発されれば、フィリピンでも認の成績を取らなければなりません。

果、経理・財務担当者の認定に対する強いニーズ（注） F INEX Research & Development Foundation
Development Center for FinancePhilippine Association of College Schools of Business

定制度の復活が求められるかもしれません。

定だけでなく、企業の経理・財務担当者の知識レＦＭＡＴ検定の開発は、有望な加盟企業の選ンの三つの経理・財務教育機関（注）は、「 Financial れの分野ごとに三時間に及ぶ試験を受ける必要

一九九九年から二〇〇〇年にかけて、フィリピ

FinancialManagement
AnalystTESTがあることが判明したからです。
ＦＭＡＴ検定を受験するには、学位の取得、必要な受験料の支払い、出願書類一式の提出が必要

19 ● CFO FORUM

2.0

ベトナム

ジメントを扱っており、企業のケーススタディを通じた経験の共有や実践的知識に重点を置いた内容となっています。受講者は、ＣＦＯ、よびＣＰＡ（米国公認会計士）オーストラリアがキュラムは、ＡＣＣＡ（英国勅許公認会計士）おていません。現在、ベトナムで人気があるカリＯの資質要件を満たすものを提供するには至っ

とんどなく、経理・財務担当幹部全般、特にＣＦ

ベトナムには経理・財務分野の研修機関はほ当幹部に必要な実践的スキルや知識を提供する

た、ＣＦＯや企業の経理・財 務 担は、国際的な基準や商慣習に則っ会が提供するＶＣＦＯプログラム誕生しました。ベトナムＣＦＯ協

ベトナムＣＦＯ協会（ＶＣＦＯ）がを育成するという目標を掲げて、秀なＣＦＯや経理・財務担当幹部力を高めるべく、専門性の高い優ＳＳ検定）を計画中です。これは二〇一〇年にベめの経理・財務研修活動、能力・スキル評価（ＦＡ

全国規模で経理・財務制度（ＦＡＳＳ）の開発を進キュラム研 修の実 施 を目 指して、現在、ＶＣＦＯは包括的なカリることができます。

すると、ＶＣＦＯから認定を受けＣＦＯ専門研修プログラムを修了が多いのが特 徴です。受 講 者は、ど、経験豊富なプロフェッショナルや国内の大手企業で働く管理職な経理・財務 担当 幹部、多国籍 企業しているＣＰＡ研修ならびに「ための各種コースを設計しています。
Chief
Accountant
ＶＣＦＯプログラムは、個別の要望に応じて設企画したコース、およびベトナム財務省が実施計された一～三日間の短期コースです。予 算策

トナムＣＦＯ協会（ＶＣＦＯ）が、日本ＣＦＯ協会ベトナムの事例」です。これらのコースはTraining Programs
往々にして理論先行型で、あまり普及していな定、内部統制・管理報告システム、運転資金管理、（ＪＡＣＦＯ）との提携後に行う主要なアクション

制度と相互参照できるような基本基準の確立にシステムなどのコーポレート・ファイナンス・マネ進化」に沿ったものです。この取り組みが実現す的な互換性の促進と世界的な経理・財務活動のプランのひとつです。

めており、経理・財務スタッフならびにＣＦＯのたいとされている財務省プログラムに準拠してい財務分析、投資判断、企業財務戦略、リスク管理

ついて、参加国ＣＦＯ協会間で合意を得ることがれば、各国で認定する資格や教育の内容につい）」を開催し、グローバルに認められるof Experts
高品質の基準制度の実現に向けて、認定プロセスでしょう。の評価や採用など、活用性が非常に高まること

今後、「専門家による特別委員会（ Task Force て、お互いが相互参照することができ、グローバあるというのは大変喜ばしいことです。ＩＡＦＥの枠組みを開発する予定です。こうした一連のルに展開する企業の財務幹部にとっても従業員Ｉアジア・サミットとしてハノイで開催された「Ｆイニシアチブは、ＩＡＦＥＩの理念である「国際※本稿
 はフランスの「ＥＣＨＡＮＧＥＳ」誌 月号に掲載された原稿を編集部にて翻訳・編集したものです。

ＡＳＳフォーラム・ベトナム」では、各国が自国の）」から四年を経て、各参加国が独Accreditation
自の認定制度を開発した、あるいは開発予定で「アジア資格・教育サミット（ Asia Summit on できました。

今後の展望

こうした背景を踏まえて、ベトナム企業の競争ます。

VCFO
Program5

CFO FORUM ● 20

日本標準からアジア標準へ
日本CFO協会専務理事 IAFEIアジア地域代表

谷口 宏の経理・財務ＳＳを構築しようと提案し現在、各国の専門家が日本の経理・財海 外にも財務実務の資格を実施してロスボーダーに事業展開する企業が各国務ＳＳのレビューを行っており、これをたことが功を奏することとなった。これでスタッフを 採 用しよ う という 場 合に取りまとめたかたちでアジア版経理・財いる国があるが、その資格や試験がどんも、その判断材料としては役に立たない務ＳＳが間もなく完成する。今後、各国には経済産業省のバックアップに大きくのが実情だ。会計専門のＣＰＡ取得は評の資格や教育が経理・財務業務のどの分な内容なのか、各国の事情に精通してい価の指標として有効であるが、会計の知野をカバーしているのかを示す共通言語助けられた。

識があっても、現 場での経理・財 務 実 務として機能させ、次の具体的なステップない限りわかりにくい。したがって、クをどの程度理解しているかは別である。

へと進めていく予定だ。
当然のことながらアジア版には各国共実務スキルが判別できる国境を越えた制度がやはり必要だ。ているように昨年一一月に開催したＩＡ固有の「ローカル」な業務もある。
「グロー

各国の規制などによって左右される各国通の「グローバル」な業務も含まれるが、ＦＥＩのアジア会議にて国際版「経理・財バル」と「ローカル」を区分したう えで、こうした認識のもと、本稿で紹介され務スキルスタンダード」の構築を提案したのだが、日本の「経理・財務サービス・ス具 体 的な方 向 性では意見が分かれてい組みが正式に認められてはいたものの、ＥＩ総 会で国際 資 格 制 度 創 設への取り一昨年の一一月にパリで開催したＩＡＦＯ協会でこのプロジェクトを進めている。

ベトナムを含めたアジアの七カ国のＣＦ

韓国、台湾、フィリピン、インドネシア、

現在日本ＣＦＯ協会が幹事となり中国、た実証実験も現在構想中である。

象にした、アジア版ＦＡＳＳ検定に向ける。日本企業のアジア拠点スタッフを対経理・財務ＳＳの活用の場は大きく広がければならない状況の中で、アジア版のベルでの業務標準化や規定整備を進めな企業が、ＩＦＲＳを念頭にグローバルレいくだろう。アジア成長戦略を描く日本

版経理・財務ＳＳはさらに精度を増して準を策定してもらうことにより、アジア

21 ● CFO FORUM［参加国］

アルゼンチン、イタリア、インドネシア、エクアドル、オーストリア、韓国、スペイン、台湾、中国、ドイツ、日本、フィリピン、フランス、ブラジル、
ベトナム、ベルギー、ボリビア

会長：ダニエル・ブーラン（フランス）
副会長：ヴィクター・Y・リム・Jr.（フィリピン）専務理事：ヘルムート・シュナーベル（ドイツ）ヨーロッパ地域代表：マルク・ウゴリーニ（フランス）
アジア地域代表：谷口宏（日本）
中東・アフリカ地域代表：パオロ・ベルトリ（イタリア）

たところ、皆一同に関心を示してくれた。 「ローカル」については各国でその業務標

キルスタンダード 」（ 以下「 経 理・財 務ＳＳ」
）を紹介し、これを叩き台にアジア版（International Association of Financial Executive Institutes）

IAFEI団体として1969 年に発足し、世界17カ国のCFO協会が加盟す

IAFEIはスイスの民法（60 条から79 条）上の非営利団体・非政治る国際財務幹部協会連盟で、参加しているメンバーは約12,000人に上る。

［代表および執行者］