テーマ

ハラスメント対策 －元気に働きやすい職場づくりを目指して

開催日時

平成２８年９月２９日（木）１６：３０

講師

笹山

対象者

教職員

内容
平成28年度テーマ

尚人（東京法律事務所～１８：００

弁護士）

ハラスメントは、法律的な責任を負うこととなり、個人だけではない大学の責任も問われる「ハラスメント」をなくし、教員、職員、学生ともにそれぞれの力を発揮できる場所にできるよう、研修会を通しハラスメントについて考える機会とする。
ハラスメント防止研修会のお知らせ 「キャンパス・ハラスメント防止のために～学びやすく働きやすい学校づくりのためのコミュニケーション～」

開催日時

平成２８年１１月２４日（木）１８:１０～１９:３０

講師

樋口ユミ（株式会社ヒューマン・クオリティー/ハラスメント対策コンサルタント）

対象者

教職員及び大学院生
大学院生及び教員を対象にゼミで起こりうるハラスメントなどキャンパス内でのハラスメントについて理解を深め他人事ではな

内容

く自分事として振り返りハラスメントのない大学づくりを目的に、「キャンパス・ハラスメント、大学院で問題になりやすいコミュニケーンエラーについて」の講義や大学院生と教員に別れ事例検討や自己分析のワークショップを実施。

平成29年度

テーマ

キャンパス・ハラスメント防止のために～風通しのよい大学づくりのために一人ひとりができること～

開催日時

平成29年6月1日（木）講師

樋口ユミ（株式会社ヒューマン・クオリティー/ハラスメント対策コンサルタント）

対象者

教職員及び大学院生

内容

院生対象：14：50～16：20

教職員対象：16：30～18：00

キャンパス・ハラスメントについて講義やグループワークを通し理解を深め、お互いが考えていることを共有できる契機として、風通しのよいキャンパスづくりを目指す。

テーマ

キャンパスハラスメント防止研修「ひとりひとりが配慮し合う」ために意識の変革がもたらす効果

開催日時

平成３０年５月３１日

講師

稲葉

対象者

教職員及び大学院生

１６:２０～１７:２０

光弘（公益財団法人２１世紀職業財団客員講師）

キャンパスで特に起こり得るハラスメントの概要を統計資料や事例をもとに解説、法的責任と防止・対応策、そしてハラスメン
内容
平成30年度トを防止するためにはどうすればよいのか？
「ひとりひとりが配慮し合う」ために意識の変革がもたらす効果をこの研修を通して考察します。

テーマ

人権倫理相談員研修「相談を受ける際の心得、注意すべき点」

開催日時

平成３０年６月２１日

講師

稲葉

対象者

人権倫理相談員内容

１６:４０～１７:４０

光弘（公益財団法人２１世紀職業財団客員講師）

人権・倫理相談員の方を対象に、被害者からの相談に適切に対応し、問題を正確に把握し、解決へと導く力を習得するための研修です。相談を受ける際の心得、注意すべき点を中心にお話いただきます。

テーマ

キャンパスハラスメント防止研修「キャンパスで特に起こり得るハラスメントについて」

開催日時

平成３１年５月３０日

講師

脇田

対象者

教職員

内容
令和元（平成31）
年度

１６:２０～１７:２０

直子（公益財団法人２１世紀職業財団特任講師）

キャンパスで特に起こり得るハラスメントについて、ケーススタディを通しどのような内容がハラスメントに適応されるのか。
ハラスメントにならないポイントとは何か。確認しながら研修をすすめ、対応するための応用スキルの学ぶ。

テーマ

キャンパスにおけるハラスメント相談に対応するために-相談対応編-

開催日時

令和元年６月２７日

講師

脇田

対象者

教職員14：40 ～15：40

直子（公益財団法人２１世紀職業財団特任講師）

人権倫理相談員研修会は、人権・倫理相談員の方を対象に、被害者からの相談に適切に対応し、問題を正確に把握し、解決へと内容導く力を習得するための研修です。今年度は初めに相談を受ける時の留意点や問題解決方法を講義形式で学び、その後ロールプレイを通し具体的に相談された時の対応などについて研修をすすめていきます。

テーマ

ハラスメント防止研修企画 ～ハラスメントのない大学づくりにどう取り組むか～

開催日時

令和２年１０月１５日

講師

横山

対象者

第一部

教職員

第一部

ハラスメント事案への対応プロセスと留意点

令和2年度

第一部

美栄子（広島大学教授

16：20～17：20 第二部

第二部

17：30～18：30

ハラスメント相談室 ）人権倫理相談員

ハラスメント事案への対応を、相談者への助言や情報提供、教育環境の改善 するための介入、訴えを受けての調査等の段階を踏まえたプロセスの中で、教職員がどのように対応すべきか、またハラスメント認定以後の処分や公表のあり方、再発防止の取内容り組み等を学ぶ。
第二部

相談員としての言動や対応～事例を用いた演習を通して～相談員としての言動や対応について、大学で起こる可能性が高いアカデミックハラスメント、パワーハラスメント等の事例をふまえたロールプレイング等も用いて学ぶ。
テーマ

ハラスメント防止研修企画 ～ハラスメントのない大学づくりを実現するために～

開催日時

令和３年５月２５日

講師

横山

対象者

第一部

学部生

第一部

ハラスメント事案への言動や対応（学部生）

第一部

美栄子（広島大学

17：00～18：00（学部生）

第二部

教授

第二部

18：00～19：00（大学院生）

ハラスメント相談室 ）大学院生

ハラスメントと思われる事案に直面した学生が、学部で起こる可能性が高いアカデミックハラスメント等の事例をふまえてどの内容ような言動や対応をすべきかを学ぶ
第二部

ハラスメント事案への言動や対応（大学院生）

ハラスメントと思われる事案に直面した院生が、大学院で起こる可能性が高いアカデミックハラスメント等の事例をふまえて、どのような言動や対応をすべきかを学ぶ
令和3年度

テーマ

ハラスメント防止研修企画～ハラスメントのない大学づくりにどう取り組むか

開催日時

令和３年５月２７日

講師

横山

対象者

第一部

教職員

第一部

ハラスメント事案への言動や対応

第一部16：20～17：20

美栄子（広島大学
第二部

教授

第二部 17：30～19：00

ハラスメント相談室 ）人権倫理相談員

ハラスメントと思われる事案に直面した教職員（ハラスメントを受ける 、 ハラスメントを行う 、 ハラスメントについて相談される等を含めて ）が、 大学で起こる可能性が高いアカデミックハラスメント 、 パワーハラスメント等の事例をふまえどのよう内容な言動や対応をすべきか学ぶ。
第二部

相談員としての言動や対応～事例を用いたグループワークを通して～相談員としての言動や対応について、 大学で起こる可能性が高いアカデミックハラスメント 、 パワーハラスメント等の事例を通して 、 ロールプレイング 、 グループワーク等を用いて学ぶ。

テーマ

ハラスメント防止研修企画～ハラスメントのない大学づくりを実現するために～

開催日時

令和４年５月２６日（木）16：20～17：20

講師

横山美栄子先生（広島大学名誉教授対象者

教員は講師・助教、職員は課長職未満

第一部

ハラスメント相談室）

若手・中堅教職員向けのセミナー。ハラスメント事案への言動や対応を学ぶ。双方向オンラインによる講演。
内容

ハラスメントと思われる事案に直面した若手・中堅教職員（ハラスメントを受ける、ハラスメントを行う、ハラスメントについて相談される等を含めて）が、どのような言動や対応をすべきか、大学で起こる可能性が高いアカデミックハラスメント、パワーハラスメント等の事例を通して学びます。

テーマ

ハラスメント防止研修企画～ハラスメントのない大学づくりを実現するために～

開催日時

令和４年５月２６日（木）17：30～19：00

講師

横山美栄子先生（広島大学名誉教授

対象者

教員は教授・准教授、職員は課長以上の職員

第二部

ハラスメント相談室）

ベテラン教職員セミナー。ハラスメント事例を用いたグループワークを通して学ぶ。双方向オンラインによる講演とグループワークを実施。
内容
令和４年度

ハラスメントと思われる事案に直面したベテラン教職員（ハラスメントを受ける、ハラスメントを行う、ハラスメントについて相談される等を含めて）が、どのような言動と対応をすべきか、大学で起こる可能性が高いアカデミックハラスメント、パワーハラスメント等の事例を通して、ロールプレイング、グループワーク等を用いて学びます。

テーマ

ハラスメント防止研修企画～ハラスメントのない大学づくりを実現するために～（学部生）
第一部

ハラスメント事案への言動や対応

開催日時

令和4年4月5日（火）～6月3日（金）オンデマンド形式）

講師

横山美栄子先生（広島大学名誉教授

対象者

学部生新入生・希望する学生

内容
テーマ

ハラスメント相談室）

ハラスメントと思われる事案に直面した学生が、どのような言動や対応をすべきか、学部で起こる可能性が高いアカデミックハラスメント等の事例をふまえて、お話いただいております。
ハラスメント防止研修企画～ハラスメントのない大学づくりを実現するために～（大学院生）
第二部

ハラスメント事案への言動や対応

開催日時

令和4年4月5日（火）～6月3日（金）オンデマンド形式）

講師

横山美栄子先生（広島大学名誉教授

対象者

大学院新入生・希望する院生

内容
テーマ

ハラスメント相談室）

ハラスメントと思われる事案に直面した院生が、どのような言動や対応をすべきか、大学院で起こる可能性が高いアカデミックハラスメント等の事例をふまえて、お話いただいております。
ハラスメント防止研修企画～ハラスメントのない大学づくりを実現するために～
若手・中堅教職員研修会 ～ハラスメント事例をアサーションの視点から考える～

開催日時

令和5年6月1日（木）16:20～17:50

講師

山中淑江先生（立教大学対象者

講師・助教の教員、若手・中堅の職員（課長職未満）

現代心理学部カウンセラー）

ハラスメントと思われる事案に直面した若手・中堅教職員（ハラスメントを受ける、ハラスメントを行う、ハラスメントについ内容て相談される等を含めて）が、どのような言動と対応をすべきか、大学で起こる可能性が高いアカデミックハラスメント、パワーハラスメント等の事例を通して、アサーションの観点からグループでの討論も含めて考えます。

令和５年度
テーマ

ハラスメント防止研修企画～ハラスメントのない大学づくりを実現するために～ベテラン教職員研修会～ハラスメント事案への言動や対応を法律的な視点で考える～

開催日時

令和5年6月1日（木）16:20～17:50

講師

清水

対象者

教授・准教授の教員、課長以上の職員光先生(清水法律事務所弁護士)

ハラスメントと思われる事案に直面したベテラン教職員（ハラスメントを受ける、ハラスメントを行う、ハラスメントについて内容相談される等を含めて）が、どのような言動や対応をすべきか、大学で起こる可能性が高いアカデミックハラスメント、パワーハラスメント等の事例を通して、法律的な視点から考えます。