摂津市立男女共同参画センター ウィズせっつ情報誌

vol.32

令和 5 年 2 月発行

ウィズ通信
私たちの住む街は、ジェンダー平等になっていますか
社会通念や慣習の中には、社会によって作り上げられた「男性像」や「女性像」があります。
このような男性、女性の別を「社会的性別(ジェンダー)」と言います。性別に関わらず誰もが暮らしやすい社会を実現するために、摂津市では 10 年ごとに「男女共同参画に関する市民意識調査」を実施しています。2021 年実施のデータから摂津市の現状をみてみましょう。
●あなたは、男女は平等になっていると思いますか。(％)
男性が優遇どちらかといえば男性が優遇

2021 年

16.2

54.7

2011 年

12.2

50.2

どちらかといいえば女性が優遇

女性が優遇

14.9

3.2

0.4

8.0

2.6

19.8

4.0

0.6

10.4

2.9

平等不明

無回答

●一般的に女性が仕事を持つことについてどうお考えですか。

●男性が育児休業制度を活用することについてどう思いますか。

「結婚や出産にかかわらず、仕事を続ける方がよ「育児は男女が担うべきであり、男性も育児休業をい」と回答した人は、全体の 45.7%

積極的にとるべきである」と回答した人は 30.4％

で前回の 31.9%より大きくアップ。

で前回の 21.4％より大きくアップしている。特に20 代の女性は 56.3％と高い（男性 38.5％）。

2011 年よりも「男性」が優遇されていると感じる傾向にありますが、市民の男女平等に関する問題意識の向上も要因の一つとしてあげられます。性別でみると「男性」よりも「女性」が「男性が優遇」だと感じています。また、場面別にみると「社会通念・慣習・しきたり」「職場」の順で高い水準にあります。
女性に家庭責任や補助的役割を求める一方で、男性に対しては「男は仕事をして家計を支えるべきだ」「共働きでも男性は家庭よりも仕事を優先するべきだ」という固定的な性別役割分担意識が男女共に根強いことが伺えます。
子どもたちが主体的に生き方を選択できるように、個人の生き方の制約につながりかねない慣習やしきたりの中に残る無意識の思い込みや、性別役割分担意識を見直し、ジェンダー平等の社会づくりが必要です。働く場における男女の均等な機会と待遇の確保、環境や法の整備など、男女共同参画社会へ向けての取組みがますます重要になっています。

内閣府男女共同参画局が実施した令和４年度「性別による無意識の思い込みに関する調査」結果＊性別役割に対する考え 上位５項目

ジェンダーに平等な社会はどのように作られてきたのでしょうか。時代の流れと共に次ページでみてみましょう。

婦人週間から男女共同参画週間と女性のあゆみ

参考）ウィズせっつカレッ講師「アンコンシャス・バイ
アス～無意識の思い込み・偏見に気づく～」桂容子さん(摂津市男女共同参画推進審議会会長)、内閣府男女共同参画局、女性就業支援・働く女性の健康に関する情報提供事業「女性就業支援バックアップナビ」

戦後日本では、新憲法とそれに基づく民法改正により、家制度は廃止され、平等な夫婦を単位とする家族の形態が標準となりました。
しかしながら深く浸透してきた性別役割分担意識が、国連の動きに合わせた政策により乗り越えようとされながら、意識下で引き継がれています。婦人週間から男女共同参画への歩みをふり返り、今を生きる私たちの社会や時代について考えてみましょう。

Ⅰ男女同権政策

Ⅱ性別特性論の時代

男女とも法律上、同じ権利を持つ

Ⅲ.性別特性論からの脱却

男性と女性はもともと違うもので、それぞれの特性があるという考え方日本の政策上の考え方に変化。性別にとらわれず、個性を尊重する

高度経済成長期（1955 年～1973 年）

1975 年
1979 年1945 年
1946 年*国際連合成立
日本で女性が初めて参政権を行使
日本国憲法制定
1947 年 労働省婦人少年局設置
1949 年 第 1 回婦人週間

日本国憲法1946 年に制定された日本国憲法第 14 条の条文は法の下の平等を規定しています。
「すべて国民は、法の下に平等であって、人種、信条、性別 、社会的身分又は門地により、政治的、経済的又は社会的関係において、差別されない。」

新しい女性の時代の幕明け。
封建的な因習からの解放。

経済成長により、働き手の男性一人の賃金で妻と子経済成長により、働き手の男性一人の賃金で妻と子どもを養えるようになると、男性が賃金を稼ぎ、女どもを養えるようになると、男性が賃金を稼ぎ、女＊国際婦人年＊国連において「女性差別撤廃条約」が採択（女子に対するあらゆる形態の差別の撤廃に関する条約）

1985 年

性が家で家事育児をするスタイルが定着。男女は平性が家で家事育児をするスタイルが定着。男女は平等だが、それぞれの特性を尊重すべきという考え方。
等だが、それぞれの特性を尊重すべきという考え方。

「女性差別撤廃条約」批准※「国籍法」「戸籍法」の改正。
「男女雇用機会均等法」成立。
「労働基準法」の改正。高校家庭科の男女共学必修など国内の条件が整備されたが主流に。
が主流に。

女性には女性の特性があるというニュアンスは消え、婦人週間のキャッチコピーに「個性」がよく使われるようになった。

第 12 回「まず生活の時間割を、そして自由時間を！」（1961 年）
1975 年国際婦人年と続く国連婦人の 10 年の前半期には、「男女平等と婦人の社会参加」がテーマとなった

第 40 回ポスターでは、日本初の女性宇宙飛行士 向井千秋さんが登場！（1988 年）① 男性は企業の被雇用者となって一つの企業で週 6 日、朝から晩まで働き続けるというシステムが普及。“サラリーマン”の誕生！
② 男性の雇用が安定し、男性一人の収入で妻子を養えるようになると、家で家事や育児に専念する“専業主婦”が登場！

Ⅳ男女共同参画の時代
性別によって特性が違うという考え方ではなく、個人の意思や適性を尊重する考え方に基づいて、性別に関係なく誰もが社会の一員として意思決定に参画したり、活動を実施することができる① と ②がセットになって、性別役割分担社会が完成。

1999 年 「男女共同参画社会基本法」成立
男女が、互いにその人権を尊重しつつ喜びも責任も分かち合い、性別に関わりなく、その個性と能力を十分に発揮することができる男女共同参画社

第 1 回「もっと高めましょう 私たちの力を！
私たちの地位を！私たちの自覚を！」（1949 年）

婦人週間
日本で初めて 39 人の女性議員が誕生した 1946 年
4 月 10 日を記念して、女性の地位向上のための婦人週間が始まりました。1998 年に実施 50 周年を機に、女性週間と改称されましたが、2000 年に終了。

第 14 回「生活に新しい秩序をそだてよう」（1963 年）

会の実現を目指して様々な取り組みを推進。

戦後からの女性の歩みをみてきましたがどうでしょうか。社会の変化にともなって、法律や社会のシステムも変わってきました。
しかしながら、まだまだジェンダーに平等な社会の実現に向けた取り組みが必要です。誰もが自分らしく生きることのできる社会について、ウィズせっつで一緒に学び、考えませんか。

ウィズせっつフェスタ 2023＊＊＊＊＊

2/26～3/4

ウィズせっつフェスタは、男女共同参画センターを拠点に活動する男女共同参画推進団体の活動発表の場です。
◆2/26～3/4◆エントランスにて推進団体による活動展示と『国際女性デイ』にちなんだパネル展示を行います。
◆3/2～4◆ 推進団体による体験企画を実施。
男の料理教室や絵本ひろば、手作りマルシェ、ｏhana
パステル体験など様々な催しがあります。

◆3/4 午後 1 時～３時◆「ごちゃまぜライブ」
では、推進団体による発表と絵本の朗読とお話、ohana のミニコンサートも♪

ウィズせっつカレッジ 2022 報告

子どもたちの未来を育む大人のチカラ～じぶんにまる・みんなにまる～
6/25～10/28 まで男女共同参画社会や女性と子どもの現状、多様性についてなど 10 講を通して学びを深めました。
受講生が 10 講目に発表した一部を紹介します。

世界でひとつだけの「じぶんちゃん」と子どもたちへのメッセージアートを作成しました。

子どもたちの笑顔のために、自分のちかくにいる人や環境に、どんなふうに働きかけることができますか。また、自分ができることは何ですか。
＊

学んだことを活かして、子どもたちの未来を応援する「地域のおせっかいさん」として何か行動できるといいですね。

編集・発行

摂津市立男女共同参画センター

ウィズせっつ2023 年 2 月発行＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊●「あたりまえ」を大切にできるよう、自分の「あたりまえ」を伝えていく。
●自分を大切にして生きる。へんてこりんな大人もいるんだよ！と安心してもらえたらいいな。
●あなたのことを気にかけている人が必ずいるよ。愛されて育っていることに自信をもって！
●笑顔をむける！ ほめことばをかける！
●地域の見守り、お節介さんになり、みんながほっこり
明るい笑顔になりますように！
●元気いっぱい。笑顔いっぱい。楽しく一緒にあそぼ！
●他人ごとを自分ごとにできるように。
●心を育む絵本のチカラを届けます。
ウィズせっつは、性別に関わらず、家庭、学校、職場、地域などで、一人ひとりが個人として尊重され、対等な関係を築き、共に責任を担う男女共同参画社会づくりを推進するための拠点施設です。性別による固定的な意識を見直し、女性の自立と社会参画を推進します。また、市民の活動やネットワークづくりを応援します。

〒566-0021 摂津市南千里丘 5-35 摂津市立コミュニティプラザ 1 階ＴＥＬ：０６－４８６０－７１１２●開館時間
ＦＡＸ：０６－４８６０－７１１３
月・木・金・土・日曜日 午前９時 30 分～午後 5 時
火曜日のみ
午前９時 30 分～午後９時
ＵＲＬ：http://ｗｗｗ.with-settsu.jp

e-mail：danjyo@with-settsu.jp●休 館 日水曜日・祝日・年末年始