隔月刊誌 日総研 主任看護Web教材 チームを笑顔に、現場をひとつに！

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B5変型判 96頁 オール2色
年6回（奇数月の30日）発行
入会金 3,000円
年間購読料 16,980円（共に税込）

管理・リーダーシップとスタッフ育成

管理者・指導者として、更なる成長につながる
思考と行動

スキマ時間にスキルが身につく

講義動画25本

管理・教育・コミュニケーション
人々にハッピーを届けるために解決！のむチャンネル！
連載

特集１

主任・副師長の看護管理観を育む

初級編

河井葉純が解決！

主任看護師のお悩み解決相談
リーダーシップ＆人材育成編

日常の実践 が創造する一人ひとりの看護管理観
札幌市立大学 看護学部 大学院看護学研究科 教授（看護管理学領域）
博士（看護学）／認定看護管理者 松野千代美

看護師／一般社団法人日本看護コーチ協会 副代表理事
株式会社メディカルビジョンクエスト 代表取締役
一般社団法人生涯学習開発財団認定マスターコーチ
日本コーチ協会認定 メディカルコーチ 河井葉純

主任時代が一番楽しい

看護管理観を育みながらチャレンジ・ステップアップしよう

主任看護師に伝えたい！

野村佳香

さまざまな 看護の場 におけるACPの実践
医療法人社団 真養会 法人本部
看護・介護統括局長／経営企画部
人材育成部長／認定看護管理者 塩田美佐代

副看護師長の看護管理観を育む会議
国立国際医療研究センター病院 看護部
副看護部長／認定看護管理者 浅野裕美子
教育担当副看護師長

問題解決の達人への道

社会福祉法人恩賜財団 済生会神奈川県病院
副看護部長／認定看護管理者 澤本幸子

管理者としての成長・実践への活かし方

株式会社フローレンス・アニーナーシングホーム 代表

できる人の視点・思考に学ぶ！

メンバーの力を発揮！ 部署目標達成に役立つ！

中野千春

チームマネジメント＆ストレスマネジメント

特集２

上尾中央医科グループ 医療法人社団哺育会
笠幡病院 看護部 看護科長 鎌田博司

忙しさを適切に緩和！

主任さんへ

リリーフ・応援・時短スタッフへの任せ方と協働の仕方

今，あなたに伝えたい看護管理の話
元・日本看護協会神戸研修センター長
認定看護管理者 市村尚子

解決志向によるチーム・ウェルビーイングで看護現場を健康に短時間勤務スタッフと常勤スタッフが協働できるための師長・主任が行う業務の任せ方や支援ナースにこそケアをwith 一般社団法人with 代表理事

漠然と取り組んでも風土は変わらない！
成果の出る方法・実践とは石 葵

株式会社ハートセラピー 講師

強み・弱みを把握して活かす！

代表取締役

手術室看護師の病棟への応援（リリーフ）業務での協働主任看護師の主体的なリリーフが成長し合える組織につながる
社会福祉法人恩賜財団大阪府済生会 千里病院 看護師長

特別企画

国民健康保険 小松市民病院 中央手術室
看護主任／手術看護認定看護師 角浦裕里

白川恵美

柳原里枝子

川久保律子
ほか

病棟の主任・リーダーだからできる
身体拘束最小化の取り組み〜せん妄の場面を例に取ってだいだい舎 代表／認知症看護認定看護師

德永貴之吹田病院オリジナルナースバンク制度
くわいナース導入までの道のり

看護師の妊娠から育休・仕事復帰を支援する！
助産師面談によるアドバイス

社会福祉法人恩賜財団大阪府済生会吹田医療福祉センター
大阪府済生会吹田病院 看護部長 佐藤美幸 ほか

独立行政法人地域医療機能推進機構（JCHO）
大阪病院 母子医療センター（産科病棟・NICU）
看護師長 髙橋 唯〜主任が与える影響の大きさ特集ラインナップ
SNSでバズり中の看護管理者が教える！

主任看護師の人間関係マネジメント［11-12月号より］
11
12

自分も看護師もハッピーにしたい！

三刀（トリプル）流
看護主任のわくわくライフ＆ワーク［1-2月号より］
有事やリスクに強くなる！

年

25-月号

医療安全＆感染の管理室から見た
主任看護師へのアドヴァイス

-月号

1
2

他職種・中途採用者・社会人経験者の意見は宝の元 看護の常識を疑ったら、看護が変わる？

関係ないって思ってませんか？

看護ＤＸの導入で変わる現場ケア

主任として部署目標の設定にどうかかわる？
〜部署の現状把握・分析・あるべき姿とのGAP…

部署特性や学習環境事情を踏まえた、タイパに優れる 効率的OJT の進め方

5
6

-月号

-月号

３
４

不適切じゃない！ Z世代・令和世代との現場変化にマッチした 医療安全 ！
病棟単位での推進方法

かかわりを再考する！ 腫れ物に触るだけじゃダメ?
厳しさも織り交ぜたコミュニケーション

主任が柱となってチームの看護力・ケアの質を高める！〜ポジティブチームマネジメント
病院＆部署経営のイロハ！

主任・副師長も知らないではすまない！

現場の看護主任が身につけたい
経営的視点・知識と活かし方
年間購読をご継続いただければ大型特典がついてきます！

みんなが目指したい理想の主任像って？

910 〜自分を振り返って考える現状とこれから目指すこと-月号

-月号

7
8

看護現場のハラスメントや対人トラブル問題

自己学習にも問題解決にも！

※2024年12月末まで見放題

スキマ時間にスキルが身につく

配信中

講義動画25本 管理・教育・コミュニケーション●タイパ重視で学習！ 20分前後のショート講義●総論無し！ そこだけ知りたい重要点にフォーカス● マネジメントコンパスの活用で目標管理を実効性あるものに● 教育担当者の部署への出前アセスメント指導第二弾： 配信中「人材育成＆教育」

第三弾： 配信中「コミュニケーション＆主任」● 新たな思考フレーム！認知プロセスを活用した看護管理● 若手職員への倫理教育＆指導● 代行補佐10力条● 若手スタッフがここで頑張りたいと思う３つの声かけ● 新時代に求められるリーダー育成のコツ● 即実践できる！プレゼンテーションスキルアップ術● 地域連携で生き残り！診療圏マーケティング入門● 場をつくり相手の力を引き出す話し方と伝え方のイロハ● 研究がうまく進まないのは入り口に問題あり？
失敗させない量的研究の指導と支援● 急変発生時の病棟管理力を身につけよう● 師長・主任が行うスタッフのストレスマネジメント● 看護管理者へのキャリア支援● 師長主任の良好なコミュニケーション〜「空・雨・傘」のススメ〜

第一弾： 配信中「管理者の知りたい＆トピックス」● 看護管理職として知っておきたいチームづくりのポイント● 対話型アプローチで働きやすい職場をつくろう！
● 病棟管理者と医療安全管理者の相互関係● 部下に上手に仕事を任せる
権限委譲 のポイント● VUCA時代だからこそ！看護管理者としての意思決定力を高める● チームによりよい関係性を生み出す組織開発● 何度も同じミスを繰り返す人の教育支援● 医療・看護版DXのススメ● ポリヴェーガル理論とメンタルヘルス※『ナースマネジャー』『看護人材育成』をご購読の方も見られます。
※テーマは変更になる場合があります。

「のむら流 幸せへの格言集」もダウンロードできます！ ※『ナースマネジャー』をご購読の方も見られます。

人々にハッピーを届けるために 解決！のむチャンネル！［9月配信 15分×6回］
約14万人のフォロワーを魅了した元・看護部長があなたのお困り事を解決します。

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