News Release 2024 年 5 月 13 日
ＳＤＧｓ支援サービスにおける「ＳＤＧｓ宣言書」の策定支援について
株式会社七十七銀行（頭取 小林 英文）では、「７７ＳＤＧｓ支援サービス」を通じて、取引先の「ＳＤＧｓ宣言書」の策定支援に取り組んでおります。２０２４年４月において取引先７社がＳＤＧｓ宣言書を策定されましたので、下記のとおりお知らせいたします。
当行は、持続可能な社会の実現に向け、地域金融機関として企業のＳＤＧｓへの取組みを支援してまいります。
記
ＳＤＧｓ宣言実施企業の概要（五十音順）
注．各企業における宣言書は別紙のとおり。
企業名

所在地

事業内容

赤羽農機株式会社（代表取締役 赤羽 美佐）

宮城県遠田郡美里町北浦字新原７

農機具販売
修理業

（企業概要）
当社は大正２年に創業し、主に農業機械および緑地管理環境機械の販売修理を行っています。創業から現在に至るまで約１１０年間にわたり地元の皆様に支えられながら、自然の緑を大切にし、環境保全に努め、地域社会に貢献しています。
お客様に寄り添ったサービスを提供できるよう、環境保全・品質保証・働きがいのある会社づくり、顧客満足度向上のため従業員育成に取り組んでいます。
今後も農業や環境保護の在り方を考え、SDGsにかかる目標達成を通じ、持続可能な地域社会の実現に貢献していきます。
（参 考）
当社ＨＰ：https://www.akabanenoki.com/

もっと、ずっと、地域と共に。

七十七グループは持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）を支援しています。

－１－企業名

所在地

事業内容

株式会社エコライフ荒城（代表取締役 荒木 真治）

宮城県加美郡加美町宮崎字屋敷９番２
２－１

建設業・飲食業（企業概要）
当社は、安全・安心を第一に土木建設事業ならびに飲食事業を展開しており、地域・社会貢献に尽力しています。
公共工事を中心に、お客さまの意向に忠実な施工を徹底しており、「宮城県土木部優良専門工事業者」として表彰された実績があります。
また、当社は大崎市古川にて飲食店を経営しており、地元の食材を使用した料理を提供するなど、地域に根ざした人気店となっています。
今後もお客さまのご意向に沿った運営を実施するとともに、SDGsにかかる取組みを通して、持続可能な地域社会の実現に貢献していきます。
（参 考）
当社ＨＰ：https://ecolifearaki.com

企業名
有限会社黒川浄化槽管理センター（代表取締役鴇 郁子）

所在地

事業内容

宮城県富谷市富谷仏所１２４－７

浄化槽管理・廃棄物処理業（企業概要）
当社は、昭和６０年の設立より黒川郡内の浄化槽維持管理、清掃をメインに排管清掃、詰まり直しなどを行っています。また、商店・飲食店などの雑排水槽を清掃し、産業廃棄物（汚泥）の収集運搬など地域密着を目標に住みよい環境づくりを目指しています。
当社のスローガン「水の循環にはおわりがありません。その一滴をみつめます。」のもと、事業を通じてみなさまが普段使用する水の安全を守るため、日々邁進しています。
労働環境の整備と浄化槽管理士の資格取得に向けた人材育成を行い、従業員が安全・健康に活躍できる環境を整備しながら「水」を通じた持続可能な社会の実現に貢献していきます。
（参 考）
当社概要：www.miyagi-kanseikyo.or.jp/member/kurokawajyokasou.html－２－企業名

所在地

事業内容

株式会社佐藤製材所（代表取締役 佐藤 裕康）

宮城県登米市津山町柳津字谷木
１８７－１

各種住宅材の製造
土木用材の製造（企業概要）
当社は１９５９年の創業以来、宮城県内を中心に東北各地の原木を厳選し、国産材（主にスギを中心とした針葉樹）を構造材や下地材に加工して出荷するＪＡＳ認定工場として、長年にわたりお客様に喜んで使っていただけるような材料を製造してきました。
また近年では木材の強度や乾燥、寸法など一定品質の基準を満たした材料が認証される「優良みやぎ材」の認定工場であると同時に、国際的に認証された原木であるＦＳＣ認証材も取り扱っています。
製品加工のスペシャリストとして、一貫した生産が可能な工場で徹底した品質管理を行っています。また、既存の流通にはなかった国産材のツーバイ材等の製造や、脱炭素社会の実現に向けたバイオマスボイラーを利用するなど、さらにＳＤＧｓへの取組みを継続・強化して次世代を見据えた経営を心掛けています。
今後も、お客様の要望にしっかり応えられるような製品を製造・供給することを目標とし、持続可能な地域社会の実現に貢献していきます。
（参 考）
当社ＨＰ：https://yamako-sato.com－３－企業名

所在地

事業内容

株式会社東北ダイケン（代表取締役 村田 孝司）

宮城県仙台市青葉区一番町
３－６－１ 一番町平和ビル６階

総合ビルメンテ
ナンス業（企業概要）
当社は、昭和４５年に創業して以来、全国で営業展開するダイケングループの一員として、宮城・岩手・福島・青森４県でビルメンテンナンス事業をはじめ、指定管理者事業、各種工事業を行っています。幅広い事業領域でお客さまのあらゆるニーズにワンストップで対応しています。
生活環境等が大きく変化するなかで、その変化に適応し、更にはこれから先の未来を見据え、人を育て社会からの委託に応える企業を目指しています。
今後も事業を通じ、安全で快適な施設環境を社会に提供してくことで持続可能な社会の実現に貢献していきます。
（参 考）
当社ＨＰ：https://www.tohoku-daiken.com/

企業名
ミナト電気株式会社（代表取締役 佐々木 俊輔）

所在地
宮城県仙台市泉区高森７丁目
２４－３

事業内容
電気工事業

（企業概要）
当社は１９８２年に仙台市泉区で創業して以来、地域密着型の電気工事会社として宮城県を中心に電気工事を行ってきました。現在は太陽光発電システム工事、電気設備工事、電気設備メンテナンスの３つを柱として事業を行っています。
住宅等の低圧電気設備から工場等の高圧受変電設備までの幅広い電気設備や発電設備に関して、設計から施工、保守点検までワンストップで対応可能であることに加え、社員全員が多数の専門資格・専門知識を保有していることが当社の強みです。
今後も「電気のプロ」として再生可能エネルギー設備の設置、メンテナンスに取り組み、未来に残せるエネルギーを守ることを通して持続可能な社会の実現に貢献します。
（参 考）
当社ＨＰ：https://minato-denki.com/－４－企業名
ワイデーエス株式会社（代表取締役 濵本 亮佑）

所在地
宮城県石巻市魚町３丁目１－２

事業内容
船舶修理業

（企業概要）
当社は、１９７６年の創業以来、船舶機関・機器のメンテナンス工事に取り組み、船の安全をサポートすると共に、お客様及びメーカーとの共存を図りながら、強固な信頼関係を構築し今日に至っています。また、内燃機関等の解放整備を行うサービスステーションの資格を有し、一貫したメンテナンスを行うことで、質の高い技術と本質的な課題解決を提供しています。
企業理念のひとつとして掲げる「『海の街 石巻』と共に更なる成長を目指す」を実践するため、今後も地域のお客様の事業発展に貢献出来るサービスを目指し、持続可能な地域社会の実現に貢献していきます。
（参 考）
当社ＨＰ：https://www.yds-ishinomaki.com

ＳＤＧｓ（Sustainable Development Goals）
2015年9月に、国連に加盟する全ての国が全会一致で採択した国際目標であり、17のゴールと、169のターゲットから構成されています。
七十七グループは2020年7月に「七十七グループのＳＤＧｓ宣言～ もっと、ずっと、地域と共に。～」を表明し、ＳＤＧｓに対する取組みを更に強化するため、2021年10月より「ＳＤＧｓ実践計画」を策定しております。

以－５（終）－

上SDGs宣言書
赤羽農機株式会社
2024年5月13日
当社はSDGsの内容を理解し、SDGs達成に向けた取組を下記のとおり宣言します。
取組カテゴリSDGs達成に向けた重点的な取組テーマ

関連が強い
SDGsゴール

取組の内容
性別を問わず働きやすい環境整備を行い、個々人のスキルアップに向けた教育機会を提供しています。

ダイバーシティ
人権・労働人材育成



セクハラやマタハラ等ハラスメント行為の禁止
育児介護休業にかかる相談窓口の設置
産前産後の女性社員等に対する時間外労働禁止
社内外で開催される研修会へ積極的な参加促進

廃棄物の適切な管理や、資源利用の削減、再利用の促進を行っています。

環境３Ｒ

 紙やプラスチック等分別処理の徹底 廃棄予定の機械から利用可能な部品を再利用
 農家で廃棄予定の農機具を能動的に回収解体し、鉄くずを地元の産廃業者へ販売

地域との連携を密にし、持続可能な地域づくりに貢献していきます。

社会貢献
地域貢献

持続可能な地域づくり

 歩行者の安全確保のため隣接歩道に街灯設置
 地元の小中学生を対象に、農機具操作体験会や職業体験会を開催
 自治体と連携し、社員が育てるバラ園（町花）を観光客向けＰＲに活用
 社員が消防団に加入し、地域の防災減災に貢献

SDGs（Sustainable Development Goals：持続可能な開発目標）は、持続可能な開発のために国連が定めた国際目標です。2030年までに世界において解決すべき17のゴールを定めています。SDGsは、2030年の未来の「あるべき姿」もしくは私たちが直面している社会課題が、分かりやすく・バランス良く「見える化」されたものであり、企業がその経営や未来の姿を検討する際に役立つツールと言えます。
貧困をなく
そう

飢餓をゼロに

全ての人に
健康と福祉
を

質の高い教
育をみんなに

ジェンダー
平等の実現

安全な水とトイレを世界中にエネルギーをみんなにそしてクリーンに働きがいも経済成長も産業と技術革新の基盤をつくろう

人や国の不平等をなくそう

住み続けられるまちづくりをつくる責任
つかう責任気候変動に具体的な対策を

海の豊かさを守ろう

陸の豊かさも守ろう

平和と公正をすべての人に

パートナー
シップで目標を達成しよう

SDGs宣言書
株式会社エコライフ荒城
2024年5月13日
当社はSDGsの内容を理解し、SDGs達成に向けた取組を下記のとおり宣言します。
取組
カテゴリ

SDGs達成に向けた重点的な取組テーマ

取組の内容

ダイバーシティ

女性の積極的な雇用を実施し、建設業という業種の中で女性が活躍できるよう配慮を行っています。
 社内における研修会の実施
 働きやすい社内風土の醸成
 短縮勤務・フレックス勤務といった労働時間に対する柔軟な対応の実施

健康経営

人的資産である従業員のやりがいの提供や生産性向上等、「働きやすい環境」の整備にむけた取組みを実施していきます。
 「健康経営優良法人認定」取得
 育児・介護休業の活用促進、時間外労働の削減

人権・労働

地域資源の積極的利用
社会貢献・地域貢献
持続可能な地域づくり

コミュニ
ケーション

パートナーシップ

関連が強い
SDGsゴール

お客様に地元食材の良さを知っていただくた
めに、飲食事業「食彩処 縁」では宮城県の食材を利用しています。
 三陸沖の漁場から購入した新鮮な魚介の提供など
地域貢献を経営理念として掲げ、土木事業・建築事業・飲食事業をはじめ、その他の場においても地域貢献活動を行っています。
 「宮城県土木部優良専門工事業者」選定
 地域の祭りへの積極的参加（出店など）
 地元スポーツ少年団への寄付活動
従業員一人一人がSDGsへの理解を深め、持続可能な社会の実現に向けた取組みを実施していきます。
 SDGs支援サービスの活用により自社のSDGsにおける取組みを確認→社内共有（SDGsの意識醸成）→今後の取組みを策定→実施（SDGsサイクルをつくる）

SDGs（Sustainable Development Goals：持続可能な開発目標）は、持続可能な開発のために国連が定めた国際目標です。2030年までに世界において解決すべき17のゴールを定めています。SDGsは、2030年の未来の「あるべき姿」もしくは私たちが直面している社会課題が、分かりやすく・バランス良く「見える化」されたものであり、企業がその経営や未来の姿を検討する際に役立つツールと言えます。
貧困をなくそう

飢餓をゼロに全ての人に
健康と福祉を

質の高い教
育をみんなに

ジェンダー
平等の実現

安全な水とトイレを世界中にエネルギーをみんなにそしてクリーンに働きがいも経済成長も産業と技術革新の基盤をつくろう

人や国の不平等をなくそう

住み続けられるまちづくりをつくる責任
つかう責任

気候変動に具体的な対策を海の豊かさを守ろう

陸の豊かさも守ろう

平和と公正をすべての人に

パートナー
シップで目標を達成しよう

SDGs宣言書
有限会社黒川浄化槽管理センター
2024年5月13日
当社はSDGsの内容を理解し、SDGs達成に向けた取組を下記のとおり宣言します。
取組
カテゴリ

SDGs達成に向けた重点的な取組テーマ

関連が強い
SDGsゴール

取組の内容
浄化槽整備により、水質保全を維持し、公衆衛生の向上に貢献しています。

製品サービス

社会課題解決への貢献

 当社の営業地域である富谷市や大和町を中心に浄化槽の保守点検・清掃を行っております。浄化槽本来の機能を十分に発揮させることで、生活排水が川や海の水質汚染の原因となることを防いでおります。
 当社の取組みは、SDGsの目標6の「安全な水とトイレを世界中に」達成に大きく貢献しております。

労働環境の整備と浄化槽管理士の資格取得に向けた人材育成を行い、従業員が安全・健康に働けるようにしています。

人材育成
人権・労働労働環境の整備

 各現場に管理者を設置。使用する設備や車両は使用前・使用後に点検を実施し、安全に配慮しています。
 社員が健康に働けるように、定期的な健康診断など健康維持に関する取組みに注力しています。
 従業員の浄化槽管理士の資格取得に向けて、研修などの支援を充実させております。

地域との繋がりを大切にして、連携を密にし、持続可能な地域づくりに貢献していきます。

社会貢献
地域貢献

持続可能な地域づくり● 当社は、宮城県生活環境事業協会に加入しており、浄化槽整備の社会や環境に及ぼす影響について共有しています。
● 当社の与える影響については、営業地域の商工会や異業種交流会などの場において積極的に意見交換しており、地域住民が安心して暮らすことができる持続可能な地域づくりに、地域と連携して取り組んでいます。

SDGs（Sustainable Development Goals：持続可能な開発目標）は、持続可能な開発のために国連が定めた国際目標です。2030年までに世界において解決すべき17のゴールを定めています。SDGsは、2030年の未来の「あるべき姿」もしくは私たちが直面している社会課題が、分かりやすく・バランス良く「見える化」されたものであり、企業がその経営や未来の姿を検討する際に役立つツールと言えます。
貧困をなく
そう

飢餓をゼロに

全ての人に
健康と福祉
を

質の高い教
育をみんなに

ジェンダー
平等の実現

安全な水とトイレを世界中にエネルギーをみんなにそしてクリーンに働きがいも経済成長も産業と技術革新の基盤をつくろう

人や国の不平等をなくそう

住み続けられるまちづ
くりをつくる責任
つかう責任

気候変動に具体的な対策を

海の豊かさを守ろう

陸の豊かさも守ろう

平和と公正をすべての人に

パートナー
シップで目標を達成しよう

SDGs宣言書
株式会社佐藤製材所
2024年5月13日
当社はSDGsの内容を理解し、SDGs達成に向けた取組を下記のとおり宣言します。
取組
カテゴリ

SDGs達成に向けた
重点的な取組テーマ

関連が強い
SDGsゴール

取組の内容
年齢、性別、障害の有無を問わず活躍できる働きやすい労働環境を整備します。

人権・労働差別・ハラスメントの禁止
ダイバーシティ 就業規則の充実を図り働きやすい職場環境をづくりを行っております。
 定期的な健康診断を実施し社員の健康と労働環境における事故防止を徹底しております。
 年齢・性別・障害の有無・人種・国籍等に関わらず多様な人材が活躍できる労働環境を整備しております。

再生可能エネルギーの利用を促進し環境負荷の軽減を図りカーボンネガティブを目指します。

環境製品・サービス

廃棄物・有害物質の削減自然資本
３Ｒ

環境配慮
社会課題解決への貢献
地域資源の積極的利用

 社内廃棄物をバイオマスエネルギーとして利用し化石燃料の使用量を大幅に削減します。
 生産工程の見直しを図り不良品を減らすことで環境負荷の軽減に努めます。
 ３Ｒの積極的な推進を行い社内の廃棄物を限りなくゼロに近づけます。

地元企業として地元の原材料を使用することにより環境負荷の軽減と地域経済の活性化に貢献します。
 森林の伐採後、再植林を推進し山林の保全に努めＣＯ２の吸収を促進します。
 積極的に森林の循環を推進し山林の保水力を高め地域の水害対策に貢献します。
 地域の原材料の使用により輸送距離を短縮することでCO２の排出量を抑えます。

地域の自治体・金融機関・企業と連携し地域社会との共生に取り組んでいます。

コミュニ
ケーション

パートナーシップ

 関係企業同士のネットワーク強化による協力体制を構築しております。
 同業者同士での連携を強化することでお互いのデメリットを補完することにより、よりよい商品を市場に供給しています。

SDGs（Sustainable Development Goals：持続可能な開発目標）は、持続可能な開発のために国連が定めた国際目標です。2030年までに世界において解決すべき17のゴールを定めています。SDGsは、2030年の未来の「あるべき姿」もしくは私たちが直面している社会課題が、分かりやすく・バランス良く「見える化」されたものであり、企業がその経営や未来の姿を検討する際に役立つツールと言えます。
貧困をなく
そう

飢餓をゼロに全ての人に
健康と福祉を

質の高い教
育をみんなに

ジェンダー
平等の実現

安全な水とトイレを世界中にエネルギーをみんなにそしてクリーンに働きがいも経済成長も産業と技術革新の基盤をつくろう

人や国の不平等をなくそう

住み続けられるまちづくりをつくる責任
つかう責任

気候変動に
具体的な対策を海の豊かさを守ろう

陸の豊かさも守ろう

平和と公正をすべての人に

パートナー
シップで目標を達成しよう

SDGs宣言書
株式会社東北ダイケン
2024年5月13日
当社はSDGsの内容を理解し、SDGs達成に向けた取組を下記のとおり宣言します。
取組
カテゴリ

SDGs達成に向けた重点的な取組テーマ

取組の内容

関連が強い
SDGsゴール

各種ハラスメントの防止に努め、企業の財産である従業員が安心して働ける職場環境づくりに取り組んでいます。

労働環境の整備
人権・労働差別・ハラスメントの禁止
人材育成 健康経営優良法人に認定。
 従業員が安心・安全に働けるよう安全基準書を策定するとともに、安全衛生委員会を組織し、定期的な委員会の開催や現場点検を実施しています。
 ハラスメントに関する防止規程を策定し、ハラスメントの発生防止に向けた対策を実施しています。
 職務、役割に応じた研修を実施し、従業員のスキルアップに取り組んでいます。

環境に配慮し、CO2削減に向けた取組みや3Rの推進に取り組んでいます

環境コミュニケーション

環境への配慮

情報開示
パートナーシップ

公正な事業慣行・法令遵守

組織体制

 宮城県の「わが社のe行動宣言」に登録。
 自社の使用電気量等を把握し、クールビズなどの実施によりエネルギー利用の効率化を進めています。
 再生紙やエコマーク製品の使用等3Rの推進を実施しています。
 節水型トイレの設置を推進しています。

SDGsに関する取組を社内外に開示するとともに持続可能な地域づくりに貢献していきます。
 自社のSDGsに関する取組状況および課題を把握し、SDGsに関する取組みを一層強化していきます。
 地域金融機関や自治体と連携して持続可能な地域づくり貢献していきます。

コンプライアンスに関する従業員一人一人の意識を高め、法令遵守を徹底していきます。
 コンプライアンスに関するルールについてコンプライアンス規程で定めており、社内周知に向けた取組みを強化していきます。

SDGs（Sustainable Development Goals：持続可能な開発目標）は、持続可能な開発のために国連が定めた国際目標です。2030年までに世界において解決すべき17のゴールを定めています。SDGsは、2030年の未来の「あるべき姿」もしくは私たちが直面している社会課題が、分かりやすく・バランス良く「見える化」されたものであり、企業がその経営や未来の姿を検討する際に役立つツールと言えます。
貧困をなくそう

飢餓をゼロに全ての人に
健康と福祉を

質の高い教
育をみんなに

ジェンダー
平等の実現

安全な水とトイレを世界中にエネルギーをみんなにそしてクリーンに働きがいも経済成長も産業と技術革新の基盤をつくろう

人や国の不平等をなくそう

住み続けられるまちづくりをつくる責任
つかう責任

気候変動に
具体的な対策を海の豊かさを守ろう

陸の豊かさも守ろう

平和と公正をすべての人に

パートナー
シップで目
標を達成しようSDGs宣言書
ミナト電気株式会社
2024年5月13日
当社はSDGsの内容を理解し、SDGs達成に向けた取組を下記のとおり宣言します。
取組
カテゴリ

製品
サービス

SDGs達成に向けた重点的な取組テーマ

環境配慮
社会課題解決への貢献

関連が強い
SDGsゴール

取組の内容
太陽光発電設備の設置工事とメンテナンスを行うことで、持続的にクリーンエネルギーの普及推進を図り、CO2削減に貢献します。
 メインの事業である太陽光発電設備の設置・メンテナンス事業を行うことで、クリーンエネルギーの普及と持続的な利用を実現させます。

廃棄物の削減やリサイクルへの積極的な取組、クリーンエネルギーの使用など、環境に配慮した事業活動を行います。

廃棄物の削減環境３Ｒの推進
ＣＯ２削減

 事業で排出された廃棄物に関しては、一般廃棄物と産業廃棄物に明確に分別した上で、委託契約をした処理業者に回収・リサイクルを依頼しています。毎月の廃棄量を把握し、廃棄物の削減・リサイクルに向けた取組に注力しています。
 事務所に太陽光発電設備を設置しており、日中の使用電力や一部の営業車に導入されている電気自動車の充電にクリーンエネルギーを活用しています。

会社の大切な資産である従業員の健康維持を推進し、従業員が働きやすい環境を構築します。

メンタルヘルス
人権・労働社会貢献
地域貢献

人材育成

 全従業員を対象に定期的な健康診断を行うほか、ストレスチェックも実施しており、従業員のメンタルヘルス維持に取り組んでいます。
 職務や役割に応じて研修や外部のセミナーへの派遣を実施し、従業員のレベルアップを支援しています。

地域教育に参画し、地域の次世代を担う人材を育成します。

持続可能な地域づくり

 東北電子専門学校において当社の事業である電気工事や太陽光発電工事に関する講義を実施しており、電気設備の仕組みや環境に関する教育を行うことで、次世代の人材育成に貢献します。

SDGs（Sustainable Development Goals：持続可能な開発目標）は、持続可能な開発のために国連が定めた国際目標です。2030年までに世界において解決すべき17のゴールを定めています。SDGsは、2030年の未来の「あるべき姿」もしくは私たちが直面している社会課題が、分かりやすく・バランス良く「見える化」されたものであり、企業がその経営や未来の姿を検討する際に役立つツールと言えます。
貧困をなく
そう

飢餓をゼロに全ての人に
健康と福祉を

質の高い教
育をみんなに

ジェンダー
平等の実現

安全な水とトイレを世界中にエネルギーをみんなにそしてクリーンに働きがいも経済成長も産業と技術革新の基盤をつくろう

人や国の不平等をなくそう

住み続けられるまちづ
くりをつくる責任
つかう責任

気候変動に具体的な対策を

海の豊かさを守ろう

陸の豊かさも守ろう

平和と公正をすべての人に

パートナー
シップで目標を達成しよう

SDGs宣言書
ワイデーエス株式会社
2024年5月13日
当社はSDGsの内容を理解し、SDGs達成に向けた取組を下記のとおり宣言します。
取組
カテゴリ

SDGs達成に向けた
重点的な取組テーマ

関連が強い
SDGsゴール

取組の内容
高い技術を維持する人材育成と働きやすい環境づくりに取り組み、より良いサービス提供を行ってまいります。

人材育成
人権・労働労働環境の整備

 技術向上のキャリアアップサポートとして、各種講習受講を推奨、専門資格取得の支援を全額会社負担にて行っています。
 外国人技能実習生の受入れと働きやすい環境を整備しています。
 適正な人員配置等、現場毎に柔軟に計画策定を行い、常に最良のサービスを提供する体制が整備されています。
 2024年、人事制度（賃金規定）再構築を実施しました。

ステークホルダーの皆様と積極的な交流を通じて、地域の活性化や持続可能な社会の実現に貢献します。

社会貢献・
地域貢献

地域社会とのつながり

公正な取引、法令順守を徹底しコンプライアンスを遵守します。

公正な事業慣行・組織

法令尊守と管理体制

体制

コミュニケーション 定期的に地元高校生へ向けたインターンシップを実施し、地域の次世代を担う人材を受け入れています。
 地元の商品や近隣地域の飲食店の利用、地域イベントへの参加など地産地消を推奨しています。
 地元人材の積極的な採用を促進しており、雇用創出の面からも地域へ貢献します。

情報開示
パートナーシップ

 法令遵守に関する方針やルールについて社内規定（就業規則）に明文化しています。
 公正な取引や法令順守を徹底するための体制を整備。厳格な管理を行い、コンプライアンス遵守を徹底しています。

地域企業と連携しながらSDGsの取組みを社内外に開示し、SDGs達成に努めます。
 「77SevenGoals」「77SDGs支援サービス」
を活用し、自社のSDGsに関する取組状況について把握し課題解決目標を公開しています。
 HPの随時更新のほか、地域メディア等にて取組みを発信していきます。

SDGs（Sustainable Development Goals：持続可能な開発目標）は、持続可能な開発のために国連が定めた国際目標です。2030年までに世界において解決すべき17のゴールを定めています。SDGsは、2030年の未来の「あるべき姿」もしくは私たちが直面している社会課題が、分かりやすく・バランス良く「見える化」されたものであり、企業がその経営や未来の姿を検討する際に役立つツールと言えます。
貧困をなく
そう

飢餓をゼロに全ての人に
健康と福祉を

質の高い教
育をみんなに

ジェンダー
平等の実現

安全な水とトイレを世界中にエネルギーをみんなにそしてクリーンに働きがいも経済成長も産業と技術革新の基盤をつくろう

人や国の不平等をなく
そう

住み続けら
れるまちづくりをつくる責任
つかう責任

気候変動に具体的な対策を

海の豊かさを守ろう

陸の豊かさも守ろう

平和と公正をすべての人にパートナー
シップで目標を達成しよう