とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会済○

○

【差別の禁止】

1・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している○・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている【外国人労働者】
・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している

人権（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本・雇用、教育、昇進、登用、福利厚生などあらゆる雇用条件で、差別しない体制を構築する。

4567

○

基本・ハラスメントを防ぐ為の相談体制が整備されている。

85.1

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

91011

1213

1415

16.2

10.3

16.7

8.5

5.2

16.1

8.8・過度な長時間労働が行われないよう、社員の労働時間や年次休暇状況を管理している。

○○

基本・現在外国人労働者を雇用していない。

○

○

基本8.5

基本8.8

4.4

・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている

・毎日の検温と体調の確認。

38.7

10.2

8.8

10.3

8

・社内、外での手指消毒の徹底。

・労働

6【ダイバーシティ経営の促進】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】

10・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている【廃棄物】

111415

・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている

環境【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している

○○

基本○

○

応用

・全ての社員が他の社員の日常に気を配り、誰にでも相談できる体制にしている。

3

・直接社長と話が出来る環境づくりをしている。

5.1

・一般事業主行動計画策定（次世代育成支援対策推進法・女性活躍推進法）届出をしている。

10.2

8.5

5.5

10.3

・毎朝の検温、健康状態のチェックをしている。

38

・手指のアルコール消毒やパーテーション設置等での感染症予防対策に取り組んでいる。

【人材育成】

9

基本・健康診断の実施（生活習慣病予防健診等）。

【健康経営】

813○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

712【メンタルヘルス】

○○

応用

○○

応用○基本

○

○

基本・資格取得費用を会社で負担している。

・4

外部研修など積極的に受講することが出来る。

8・同一労働同一賃金等の原則に沿った体制の整備、対応を行っている。

8.5○

基本・廃棄物の分類をし、再利用出来るものはするようにし、廃棄物の削減に努めている。

○

○

基本

・社内の蛍光灯をLEDに変更し、無駄な電力使用をなくすよう、スイッチのON、OFFを行って

基本

12.4

7.3

・有害化学物質は取り扱わない事としている。

業の際の伐採等は、悪影響を及ぼさないよう配慮している。

14.1

137.2

・ハイブリッド車の導入に取り組んでいる。

環境に配慮した運転を心がけている。

12.4

7.3いる。

・Co2の排出を削減するよう努めている。

○10.3

12.5

・冷暖房の適切な温度設定。

○10.2

11.6

・ガソリン使用量の削減に努めている。

○912.3

・社内の書類のペーパレス化を徹底している。

3.9

6.3

11.613.3

12.4・・作

6.6

1616.1

10.2

・安全具の着用状況の確認、天候等による現場の作業状況の確認。

【労働安全衛生】

5レベル○

・過度な長時間労働が行われていない

4

具体的な取組3

5.5【労働時間】

3期待

25.1【ハラスメント禁止】

21

1517

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【水の管理】

16・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】

17・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会済○

○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

応用○○

応用○

応用

234567891011121314151213.3141513141513141516176.4

・水道使用量を把握し、節水等で使用量削減に努めている。

6.63.967

環境【環境情報開示】

18・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】

19

・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】

20

・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】

21

・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

○

応用

○

○

応用

1312.2

コピー用紙は再利用するようにしている。

・・特

6.3

11.6

定有害物質不使用やFSC森林認証のコピー用紙を使用している。

【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

16

し、社内浸透を図っている。

16.5

基本

・不正競争行為に関与しないよう徹底している。

16

基本・知的財産を侵害してはならない事を周知している。

基本○○・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

1212.5・汚職・贈収賄等は会社の信用に関わってくる為、経営トップ自ら発信し、行動範囲を整備○【知的財産保護】247.2

・リサイクルパーツ使用のトナーを使用している。

・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している

23

応用

○

【汚職・贈収賄防止】

2212.6

8.2
8.3

9

公正な事業

25

慣行

【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】

26

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

○

基本

○

応用

・個人情報の保護の重要性を認識し、取り扱いを適切に行わなければならない事を周知徹底し16ている。

・紛争鉱物は取り扱っていない。

16【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物27

多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要

○

○

○

応用

○○基本○基本○

応用

○

応用

581012131415121314151213141516171617

請している

28

【製品・サービスの安全性】
製品

・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している・落丁・誤字・脱字のないよう慎重に点検をし、成果品（サービス）を提供して、発注者の検3.9

査を受けている。

12.4・
サー

2930

ビス

【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している【環境配慮製品】
製品

・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている○・顧客からの要望等を正確に把握し、サービスの提供に取り組んでいる。

96・
サー

31

ビス

【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている○○1234567891011

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様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【地域への影響への配慮】

32

・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

環社

経境会

済○○○

基本○○○

応用

○

応用

・災害発生時に災害協定に基づき、緊急時に備え迅速に対応出来る体制を整えている。

23456784

・宇都宮市防災協定事業所等に登録している。

9910111211121314151617141517141517

社会貢献

33・
地域

【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる・自治会費を納めて法人会員として活動している。

・

自治会活動の支援、駐車場の貸出、こども100当番の家になっている。

411

貢献

【地域資源の積極的利用】

34・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている【法令遵守】

35○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【内部管理体制】

36○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている【法令遵守】

37

・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】

3839○

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

組織体制

8

基本・法令遵守の重要性を社員に発信している。

基本・経営理念、経営目標を社員に伝えている。

9111213168

917○

応用16○

応用16○

応用16○

応用

【リスクマネジメント】
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を進めている

414243【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

○○○

応用

○

○

応用

○

応用

・災害時に迅速に対応出来る体制を整えてある。（栃木県測量設計業協会の会員・宇都宮市防16

災協定事業所等登録）

16・災害発生時は、社員の安否・現場での作業状況等の確認をし、即時に対応出来る体制を整え9ている。

・技術者の確保に向けて、経験者採用や新規採用を継続している。

89111313.1

171617

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組

12345678910 11 12 13 14 15 16 171234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）