とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会

済○

○

【差別の禁止】

1・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

差別のない採用、移動配置、業務役割を周知・実践している。

2

3

4

差別は行っておりません。

5678

5.1

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

9

1011

12

13

14

15

16

16.1

10.2

16.2

10.3

16.7

対策や認識向上研修の実施および相談窓口の整備を行っている。

【ハラスメント禁止】

2○・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている○

基本

従業員のハラスメントの意識向上の為、研修を実施しています。

5.1

昨年、産休1か月前の女性が昇給することができた。現在、2名の妊婦の社員がおりますが、い5.2

つでも在宅勤務が可能な環境が整備されている。子育てをしている女性に対して、社長が3か月

5.5

8.5

16.1

8.8に1回ほどヒアリングを兼ねた食事会を開催している。
長時間労働の管理徹底を図り（毎日チェック）、業務効率や削減の実施を行っている。

【労働時間】

3○

・過度な長時間労働が行われていない

8.5〝豊かさとゆとり“をスローガンに掲げ、2015年より本格的に見直しを図り、訪問回数、自販機

8.8

大型化、ルート効率、運行管理システム導入など段階的に改善をしました。

外国人従業員の採用を実施しており、多言語に対応するため外国語（ベトナム語）の作業マ【外国人労働者】

4基本○・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している○

基本

ニュアルを製作し設置をしました。

日々のコ

4.4

ミュニケーションと育成を図っている。

8.710.2

8.8

10.3

安全衛生委員会を設置して、年間スケジュールを中心に2020年はコロナ関連・熱中症（スポー5【労働安全衛生】
人権○

・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている○

基本・ツドリンク、水の持ち出し）・労災事案の共有及び職場の安全および環境改善に取り組んでいます。安全運転と啓蒙活動の為、セーフティレコーダーを取付して交通事故ゼロを目指してい

3

8ます。

労働【メンタルヘルス】

6○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

ストレスチェックの実施と分析・対応や相談窓口の設置で問題発見に努めている。

3

従業員のハラスメントの意識向上の為、研修を実施しています。

女性スタッフの活躍支援のキャリア研修を行い、活躍支援の意識向上に努めています。女性の【ダイバーシティ経営の促進】

7

基本

○

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている

○

基本

5.1

活躍を十分に進め、役職者および管理者を創出しました。（主任～係長26名7.3％）積極的な登用を行い（面接会の参加など）、職場意識の向上と育成を行っている。

10.2

8.5

5.5

10.3

感染症の予防や熱中症など、体調を崩さない予防に必要な備品を準備し、従業員が活用できる【健康経営】

8○

・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる○

応用体制を行っている。

職務に応じた健康診断を定期的に実施しております。また、産業医による相談体制および第三機関に直38接相談ができる体制を整備しております。

14○

・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている

環境【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている○応用ております。

業務習得

489や能力開発へ向けた研修を定例的または随時実施している。

【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】

1113

○

・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している

1012

費用の一部および全額負担して、従業員の自己研鑽のための資格取得および研修機会を提供し【人材育成】

9○○

応用○

基本○

基本○○○

○

基本○

基本

新たな仕組みや制度変更時など、公正な決定・対応を行っている。

同一

8.5

労働同一賃金に基づく公正な待遇の確保を行っています。

10.2
10.3

12.3

自販機横にはリサイクルボックスを設置し、商品補充の際に改修しております。自社の空き缶11.6回収した資源のリサイクルフローを構築しています。

12.4

14.1

12.5

運行管理システム導入により、運転技能向上とルート効率の改善により、ガソリン使用料を約7.340％の削減をいたしました。

ノンフロンハイパーヒートポンプ自販機を導入しております。

7.2

また、グリーン購入法適応のLED照明の機器です。

7.3

有害化学物質の扱いがありません。

3.9

6.3

1312.4

11.6

13.3

12.4

環境に配慮し、省エネ運動・節電活動を実施しています。各拠点のLED照明設備の交換を推進

15【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している○基本しています。
機ではノンフロンハイパーヒートポンプ自販機を導入しております。
また、グリーン購入法適応のLED照明の機器です。

自動販売

6.6

15

17

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【水の管理】

16

・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】

17

・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している環社

経境会済○○

環境○

・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】

19・再生可能エネルギーの利用を進めている

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

応用【環境情報開示】

1813456

取扱いをしている水のペットボトルを倉庫に備蓄をしており、災害時等に近隣の方へ配布を行

6.4う準備ができている。

6.6

○

応用

ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得はしていません。

○応用

省エネ運動・節電活動を実施しています。各拠点のLED照明設備の交換を推進しています。

応用

太陽光発電を一部導入しています。

○

2

3.9678910117121314151213.3

1415131415131415161712.6

7.2

13

八洋では空き缶の回収を積極的に行っており、回収した空き缶はリサイクルシステムで処理されています。

【天然資源の持続的利用】

20・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている

○

○

応用

またリース終了・撤収後の自販機はリニューアルして使用し、環境対策にも配慮しています。

12.2

廃棄商品（未利用の弁当・惣菜・パンなど）の3分の1を、家畜の飼料として再利用するファミリーマート社の取組みに賛同し、コンビニ型自販機を運営している一部拠点で廃棄商品のリサイクル（飼料化）を行っています。

空き缶、ペットボトルのリサイクルフローを確立しております。現地整備、自販機整備、中古【３Rの推進】

21

・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

機活用、八洋オリジナル自販機の海外転売などリユースを実現しております。

○

○

応用

いたずら

書きや汚れのひどい自販機を交換するのではなく、現地でポリマー加工など新品同様の状態にコーティングを行い無駄な自販機の製造を抑制している。

6.3

11.6

備品ボックスを設

1212.5

置し、文房具のリユースを行っている。

【汚職・贈収賄防止】

22・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】

23・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

基本

階層別研修時に社員教育をしております。

○

基本

階層別研修時に社員教育をしております。

【知的財産保護】24○

・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

公正な25

○

事業慣行

【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】

26

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

基本

○

基本

○

応用

16
16.5

16

個人情報保護方針にて個人情報の保護に関する法律、ガイドラインの指針、その他、個人情報

8.2

保護に関する関係法令を遵守しています。

8.3

9

個人情報保護方針にて個人情報の保護に関する法律、ガイドラインの指針、その他、個人情報

16

保護に関する関係法令を遵守しています。

取扱いしていません。

16

調達（メーカーへ必要数発）→生産（賞味期限12ヵ月以内の商品は製造から2ヵ月以内の商品を受ける）→物流（RT車にて1日の必要数を持ち出す）→販売（自販機へ売上に応じて在庫を調【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物27

多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要整）→顧客（消費者へおいしい商品を提供する）

○

○

○

応用

業界統一でリサイクルボックスの製作中で22年秋にリリース予定。

請している

JAMA（自動販売機工業会）の定期的な会合に参加し業界の課題・問題の改善に取り組んでいる。

581012取引のある飲料メーカーと共同で健康経営をメインに乳酸菌・特茶などのセミナーを得意先に対して実施している。
自販機の安全な設置を行うために自販機据付け検定試験に合格し資格を得ている（清涼自販機【製品・サービスの安全性】

28

・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している
製品
・サー
ビス

○○

基本協議会）担当部署と設置協力会社は資格を得ている。

商品管理

システムにより、賞味期限の2か月前に商品を抜き取る作業を行い、お客様の手に渡らないよう対策をしています。

3.9

12.4

1314151617とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ
製品

環社

経境会済

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

23456789101112131415161712131415111213141516171112141517141517・
社内基準に沿い、定期的（2か月に1度）に売上動向の悪い商品の日付および品質管理を行って

サー

29

ビス

【品質保証】○・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している

基本いる。
時に実施状況の確認を行っている。

MG以上で同乗

9

賞味期限切れを発生させないよう、当社独自の商品管理を実施して常においしい商品を提供しております。

30【環境配慮製品】
製品・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

○

○

応用

○

応用

ＣＯ２排出問題を解決するため、カーボンオフセット自販機を一部導入しました。

6・サー

31

ビス

【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】

32

・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる

キャッシュレス（電子マネー）搭載自販機の積極展開（1月末16％社外へは非公開）室内自販機

○○

33・
地域

○

○

○

基本・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる○○

34567891049○

応用

地域の保

全・防犯の貢献するため、交通安全協会および消防団に加入して活動しています。
近隣小学校へ自販機の仕組みを知ってもらうために授業へ参加をしている。

募金

411

毎週水曜

ざまみず（神奈川県座間市）、はまっ子どうし（横浜市水道局）、水はむら（東京都羽村○○

応用市）、箱根の森から（神奈川県箱根町）、足柄茶（南足柄市・小田原市など）の水を自販機に89111213投入している。

○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【内部管理体制】

基本○・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている【法令遵守】
・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】

38

2日に会社周りの清掃活動を実施している。

【法令遵守】

37

目指しております。

型自販機の展開。

・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている

36

安全運転の励行のため、セーフティレコーダーを導入し、啓蒙活動を実施して交通事故ゼロを付や復興支援活動を実施しています。

【社会貢献活動】【地域資源の積極的利用】

35

1

飲料販売会社として、有事の際の地域住民への備蓄水を保管しています。非営利団体等への寄貢献

34

ＣＯ2排出問題を解決するため、カーボンオフセット自販機を一部導入しました。

社会貢献へのお客様が触れる先へ抗ウイルス対策を実施。

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

基本○

応用

○

応用

○

応用

○

応用

コンプライアンス基本方針を策定して周知しております。

常にトップダウン指示が発せられ、企業価値向上への意識付けをしております。また、ホームページもリニューアル致しました。

168917

コンプライアンス基本方針を策定して、法令遵守の考え方が社内に十分浸透するよう、役職員

16に研修をしています。

法律に基づき、安全衛生委員会を設置して、職場の安全および環境の改善に取り組んでおりま16す。

【リスクマネジメント】

39

組織体制

・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている法律に基づき、安全衛生委員会を設置して、職場の安全および環境の改善に取り組んでおりま

16す。安否確認や災害備蓄の体制を整えています。

【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を進めている4142【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している

○○

○

応用

○

○

応用

ＳＤＧｓへの取り組みを自動販売機を活用した募金型自販機「ボランティア・ベンダー」を創16出して、普及活動を27件間継続実施しております。

「お客様から感謝され共に成長し、豊かな心と幸せを築く」の企業理念のもと、ステークホル

16ダーのみなさまとの継続的かつ活発なコミュニケーションを図っています。

「緊急災害の備え」を策定して対策を講じております。新たに現地出発ルートを導入しました。

91113
13.1

1617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会済1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）
社員の生命維持・災害時に備えた安否確認システムの導入実施

23456789101112131415161789178910 11 12 13 14 15 16 17（会社貸与の携帯電話で運用中）【事業承継】

43○・事業承継に関する検討・対策を行っている

応用

全車両・全拠点

災害備蓄品を常備（拠点においては３日分の備蓄食品

車両においては災害グッズを常備）
不正アクセスをブロックするため、ファイアーオールを立てている。仮に通過した場合でもシステムバックアップ、データバックアップを行っています。

上記以外で設定した取組項目
具体的な取組

独自に設定したSDGsに資する取組

1

2

34567

1本飲料を購入することで自動的に設置先様、飲料メーカー様、八洋の1

自動販売機でお客様のSDGｓをサポート（募金型自動販売機）〇〇

3者から1本当り3円の募金ができる募金型自販機。飲料を購入するだけで社会貢献に繋がる仕組みです。SDGｓ17の項目に関係する団体へ寄〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇付、また、栃木県様への寄付も可能です。
各自治体と「災害時における清涼飲料水の供給に関する協定」を締
2

災害発生時に飲料を供給できる体制を整備及び災害救援自動販売機〇〇結。災害発生時に各自治体の依頼に応じて必要な飲料水を供給できる〇体制を整えています。
心室細動時の応急処置に役立つAED（自動体外式除細動器）を付帯し3

AED付帯自販機の取り扱い〇

た自販機の取り扱いしています。救命講習を修了した社員を本社と各〇事業所に配属しAEDに関する知識と技能の向上に努めています。
地元の小学校が毎年複数回行っている「職業学習」に全面的に協力し
4

子どもたちの体験型学習を継続的にサポート〇ています。キャリア教育の一環として、職業や労働に対する児童の関心を高めたり、勤労の意義、自身の進路や生き方などを考えたりする〇ための行われている活動です。

【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）