国⽴⼤学法⼈電気通信⼤学

国⽴⼤学法⼈ガバナンス・コードにかかる適合状況等に関する報告書(令和２年度)
様式

記載事項

作成⽇

2021/02/15

最終更新⽇

2021/02/15

更新の有 記載欄

情報基準⽇

令和3年1⽉1⽇

国⽴⼤学法⼈名

国⽴⼤学法⼈電気通信⼤学

法⼈の⻑の⽒名学⻑問い合わせ先総務企画課企画戦略係（042-443-5050、kchosa-k@oﬃce.uec.ac.jp）

⽥野俊⼀

URL
【本報告書に関する経営協議会及び監事等の確認状況】
記載事項

更新の有 記載欄○「国⽴⼤学法⼈ガバナンス・コード」に⽰された原則には適切に対応している。今後、この内容を外部に発信していくにあたっては、「Ｄ.Ｃ.＆Ｉ.戦略推進会議」で新たに策定する統合的な戦略の中⾝や取組み状況についても併せて発信するとともに、全ての構成員で共有していくことが、ガバナンス機能だけではなく、全ての機能強化を図る上で⼤切と考える。
【本学の対応状況】「Ｄ.Ｃ.＆Ｉ.戦略推進会議」における新たなビジョンの策定と併せ対応していき経営協議会による確認ます。
○ガバナンス体制を構築する上で、ダイバーシティの確保、特に男⼥共同参画の観点からの⼈材の確保・登⽤は重要であり、その実施状況を公表すべき。
【本学の対応状況】
⼥性管理職の登⽤や⼥性研究者の採⽤に関する取組みについて１−３⑥（２）に記載しました。

○「国⽴⼤学法⼈ガバナンス・コード」への対応は、本学がその⽬的を達成するためのガバナンス体制の初期値としては適当なものと認識している。⼀⽅で、本学が強みを発揮していくためには、今後設定するビジョンの達成に向け、整備したガバナンス体制を運⽤の段階で如何に発展させていくかが重要と考えており、監事としてしっかりと確認していく。
監事による確認

その他の⽅法による確認

1

国⽴⼤学法⼈電気通信⼤学【国⽴⼤学法⼈ガバナンス・コードの実施状況】
記載事項

更新の有無

記載欄
当法⼈は、各原則をすべて実施しています。

ガバナンス・コードの各原則の実施状況

ガバナンス・コードの各原則を実施しない理由⼜は今後の実施予定等

2

国⽴⼤学法⼈電気通信⼤学【国⽴⼤学法⼈ガバナンス・コードの各原則に基づく公表内容】
記載事項

更新の有無 記載欄
○本学では、教育・研究をはじめとした法⼈運営の全てに通じる普遍的な考え⽅を「理念」として掲げ、「理念」を実現するための⽅向性である「基本⽅針」とアクションプランとしての「UECビジョン」を策定し、この「基本⽅針」及び「UECビジョン」を基本として中期⽬標・計画を策定し、公表しています。この中期⽬標・計画の達成のための道筋として、毎年度、年度計画を策定し公表しています。
○これらの策定や実施に必要な重要事項については、役員会、経営協議会、教育研究評議会において審議事項とするとともに、地元⾃治体、同窓会、連携企業等との意⾒交換を通じ、社会の要請の把握に努めています。
○現在、学⻑の下で新たな「UECビジョン」等、教育・研究・業務運営に関する統合的な戦略を策定するため、学⻑、理事、副学⻑、部局⻑等で構成する「Ｄ．Ｃ．
＆Ｉ．戦略推進会議」を設置し、統合的な戦略の策定とその着実な推進のための全

原則１−１
ビジョン、⽬標及び戦略を実現するための道
筋学的な検討を⾏っています。
【理念】
https://www.uec.ac.jp/about/mission/【基本⽅針】
https://www.uec.ac.jp/about/mission/policy.html【ＵＥＣビジョン】
https://www.uec.ac.jp/about/mission/uecvision.html【第３期中期⽬標】
https://www.uec.ac.jp/about/publicinfo/pdf/publicinfo_open_mokuhyo_03_3.pdf【第３期中期計画】
https://www.uec.ac.jp/about/publicinfo/pdf/publicinfo_open_chukikeikaku_03_3.pdf【令和２年度計画】
https://www.uec.ac.jp/about/publicinfo/pdf/publicinfo_open_r02_2.pdf○本学では、中期⽬標・計画を達成するため、年度計画に係る業務の実績に関する報告書を作成し、経営協議会及び役員会による確認と検証を経て公表しています。
なお、⽂部科学省国⽴⼤学法⼈評価委員会による評価結果も公表しており、経営協議会等による検証結果や国⽴⼤学法⼈評価委員会による評価結果は次年度以降の年度計画に反映させ、公表しています。
補充原則１−２④
⽬標・戦略の進捗状況【令和元事業年度に係る業務の実績に関する報告書】と検証結果及びそれをhttps://www.uec.ac.jp/about/publicinfo/pdf/jissekihoukokusho_h31.pdf

基に改善に反映させた【国⽴⼤学法⼈評価委員会による平成30年度に係る業務の実績に関する評価結果】

結果等

https://www.uec.ac.jp/about/publicinfo/pdf/publicinfo_open_04_01_h30.pdf【令和２年度計画】
https://www.uec.ac.jp/about/publicinfo/pdf/publicinfo_open_r02_2.pdf

3

国⽴⼤学法⼈電気通信⼤学○本学では、経営及び教学運営に係る権限と責任の体制として、国⽴⼤学法⼈法に基づき、経営に関する重要事項を審議する経営協議会と教育研究の重要事項を審議する教育研究評議会を設置し、規則においてその権限と役割を明確にして公表しています。加えて、ウェブサイト内に専⽤のページを設け、会議の⽬的や構成員等を補充原則１−３⑥公表しています。

（１）○経営及び教学運営を担う⼈材については、学内外から適任者を学⻑が選考・任命

経営及び教学運営双⽅した上でその責務等についてウェブサイトで公表しています。に係る各組織等の権限と責任の体制【経営協議会】
https://www.uec.ac.jp/about/basicinfo/admin_council.html【教育研究評議会】
https://www.uec.ac.jp/about/basicinfo/edu_council.html【執⾏部の体制と役割】
https://www.uec.ac.jp/about/basicinfo/pdf/role_2020.pdf○本学では、⼈事における最も基本的な考え⽅を「⼈事活性化⼤綱」として役員会においてとりまとめ、公表しています。
○ダイバーシティの確保の観点では、男⼥共同参画を推進するため、⼥性管理職の登⽤や⼥性研究者の採⽤について中期⽬標・計画に位置づけ、推進しています。

補充原則１−３⑥（２）教員・職員の適切な年齢構成の実現、性別・国際性・障がいの有無【⼈事活性化⼤綱】
https://www.uec.ac.jp/about/mission/human_resources/【第３期中期⽬標】
https://www.uec.ac.jp/about/publicinfo/pdf/publicinfo_open_mokuhyo_03_3.pdf【第３期中期計画】
https://www.uec.ac.jp/about/publicinfo/pdf/publicinfo_open_chukikeikaku_03_3.pdf

等の観点でのダイバーシティの確保等を含めた総合的な⼈事⽅針○本学では、中期計画に基づく６年間の予算、収⽀計画、資⾦計画を中期的な財務計画として公表しています。
補充原則１−３⑥（３）
⾃らの価値を最⼤化す【第３期中期計画】
https://www.uec.ac.jp/about/publicinfo/pdf/publicinfo_open_chukikeikaku_03_3.pdf

るべく⾏う活動のために必要な⽀出額を勘案し、その⽀出を賄える収⼊の⾒通しを含めた中期的な財務計画

4国⽴⼤学法⼈電気通信⼤学○本学では、財務諸表、決算報告書、事業報告書に加え、財務レポートにおいて、教育経費、研究経費、教育研究⽀援経費等の教育研究費⽤及び本学の｢特徴と強み｣として教育研究等に係る成果を⼀体的に分かりやすく取りまとめた上で、社会に対して発信しています。

補充原則１−３⑥（４）及び補充原則４−１③
教育研究の費⽤及び成果等（法⼈の活動状況や資⾦の使⽤状況等）【令和元事業年度財務諸表】
https://www.uec.ac.jp/about/publicinfo/pdf/publicinfo_open_03_r01_01.pdf【令和元年度決算報告書】
https://www.uec.ac.jp/about/publicinfo/pdf/publicinfo_open_03_r01_02.pdf【令和元事業年度事業報告書】
https://www.uec.ac.jp/about/publicinfo/pdf/publicinfo_open_03_r01_03.pdf【財務レポート2019】https://www.uec.ac.jp/about/publicinfo/pdf/publicinfo_open_03_r01_04.pdf○本学では、⼈事における最も基本的な考え⽅を「⼈事活性化⼤綱」として役員会においてとりまとめ、公表しています。
○また、法⼈経営を担いうる⼈材の育成として、副学⻑の担当分野に特命事項を設け、将来執⾏部の⼀員となり本学の経営を担いうる教員を登⽤し、役員会や経営協議会へのオブザーバーとしての参画等を通じた⼈材育成を⾏っています。
補充原則１−４②○事務職員についても、管理職となり経営を担う⼈材を育成するため、様々な部署

法⼈経営を担いうる⼈を経験させるとともに、階層別の研修や国⽴⼤学協会等が実施する経営⼈材を育成

材を計画的に育成するするための多様な啓発の機会に積極的かつ計画的に参加させることとしています。

ための⽅針

なお、⼈材の登⽤状況や研修の受講状況についてのフォローアップを実施することとしています。
【⼈事活性化⼤綱】
https://www.uec.ac.jp/about/mission/human_resources/

5国⽴⼤学法⼈電気通信⼤学○本学では、経営及び教学運営を担う⼈材を適材適所に配置するため、理事規程、副学⻑規程に基づき、学内外から適任者を学⻑が理事及び副学⻑に任命しています。なお、理事においては、経営・広報戦略担当には⺠間企業経験者を、総務・財務担当には複数の国⽴⼤学法⼈管理職経験者を、研究・産学官連携戦略担当には⺠間企業の研究部⾨経験者を、教育・国際戦略担当には教育担当副学⻑経験者を任命しています。加えて、キャンパス情報基盤担当には⺠間企業における技術開発及び産学官連携の統括経験者を⾮常勤理事に任命しています。副学⻑においては、教育、研究、学⽣⽀援、広報のほか、本学の経営及び教学運営に必要である特命事項（⼊試、ダイバーシティ、キャンパス情報基盤）の担当を設け、その分野に求められる知識・経験・能⼒等を満たし、将来の本学の経営を担い得る⼈材を登⽤し、育原則２−１−３
理事や副学⻑等の法⼈の⻑を補佐するための⼈材の責任・権限等成しています。
○また、毎年度の始めに学⻑が「執⾏部の役割と体制」として理事、副学⻑等の学⻑を補佐する⼈材の役割、責任、権限等を明確にし、諸会議で説明・配付するとともに、ウェブサイトで公表しています。
【電気通信⼤学理事規程】
https://www.uec.ac.jp/about/basicinfo/rule/pdf/2004B023.pdf【電気通信⼤学副学⻑規程】
https://www.uec.ac.jp/about/basicinfo/rule/pdf/2004B048.pdf【役員紹介】
https://www.uec.ac.jp/about/basicinfo/board/introduction.html【執⾏部の役割と体制】
https://www.uec.ac.jp/about/basicinfo/pdf/role_2020.pdf○本学では、役員会規程で国⽴⼤学法⼈法で定める事項について適時かつ迅速な審議を⾏う旨を定めており、原則毎⽉（8⽉を除く）開催しているほか、必要に応じて臨時に開催し、学⻑の意思決定を⽀えています。
原則２−２−１○また、役員会での議論を議事録にして公表しています。

役員会の議事録【役員会議事録】
https://www.uec.ac.jp/about/basicinfo/board_minutes.html○本学では、経営層の厚みを確保するため、理事規程において「学⻑は、理事を任命するに当たっては、その任命の際、現に国⽴⼤学法⼈電気通信⼤学（以下「法⼈」という。）の役員⼜は職員でない者（以下「学外者」という。）が２⼈以上含まれるようにしなければならない。」と規定しています。
原則２−３−２○本規程を踏まえ、経営・広報戦略担当には⺠間企業経験者を、総務・財務担当に外部の経験を有する⼈は複数の国⽴⼤学法⼈管理職経験者を任命するとともに、キャンパス情報基盤担当

材を求める観点及び登には⺠間企業における技術開発及び産学官連携の統括経験者を⾮常勤理事に任命

⽤の状況し、その状況をウェブサイトで公表しています。
【電気通信⼤学理事規程】
https://www.uec.ac.jp/about/basicinfo/rule/pdf/2004B023.pdf【役員紹介】
https://www.uec.ac.jp/about/basicinfo/board/introduction.html

6

国⽴⼤学法⼈電気通信⼤学○本学では、経営協議会規程において、学外委員は「法⼈の役員⼜は職員以外の者で⼤学に関し広くかつ⾼い⾒識を有する者のうちから、教育研究評議会の意⾒を聴いて学⻑が任命するもの」と規定しています。
○本規程に基づき、産業界、関係⾃治体及び⼤学・研究機関等の関係者から法⼈経補充原則３−１−１①
経営協議会の外部委員に係る選考⽅針及び外部委員が役割を果たすための運営⽅法の⼯夫

営に関し広くかつ⾼い⾒識を有する⼈材を選任しています。
○なお、運営においては、中期⽬標・計画、予算編成・執⾏、組織編制及び給与等の他、その時々の経営課題に応じて適切な議題を設定しており、多くの学外委員が出席可能となる会議⽇程を予め年間を通じて設定し、ポイントを簡潔にまとめた資料を事前に委員に送付するなど、審議を効率的に活性化させるための⼯夫を⾏っています。これらの状況についてはウェブサイトで公表しています。
【経営協議会】
https://www.uec.ac.jp/about/basicinfo/admin_council.html○本学では、学⻑選考会議規程及び学⻑選考等規程に基づき、学⻑選考会議において法⼈の⻑に求められる⼈物像（資質・能⼒等）に関する基準（電気通信⼤学学⻑選考基準）を定め、ウェブサイトで公表しています。
○また、選考結果、選考過程及び選考理由についてもウェブサイトで公表しています。
補充原則３−３−１①
法⼈の⻑の選考基準、【電気通信⼤学学⻑選考会議規程】

選考結果、選考過程及https://www.uec.ac.jp/about/basicinfo/rule/pdf/2004B004.pdf

び選考理由【電気通信⼤学学⻑選考等規程】
https://www.uec.ac.jp/about/basicinfo/rule/pdf/2005B007.pdf【電気通信⼤学学⻑選考基準】
https://www.uec.ac.jp/about/basicinfo/pdf/senko_kijun_r01.pdf【学⻑予定者に関する公⽰】
https://www.uec.ac.jp/news/announcement/2019/pdf/20191120_2201_1.pdf○本学では、学⻑選考会議において学⻑が安定的にリーダーシップを発揮するに適切な期間を４年間とし、学⻑任期規程に規定しています。また、再任については、補充原則３−３−１②

同会議において、１回に限り再任でき、任期を２年とし、学⻑任期規程に規定して法⼈の⻑の再任の可否います。本規程については、ウェブサイトで公表しています。

及び再任を可能とする
場合の上限設定の有無【電気通信⼤学学⻑任期規程】
https://www.uec.ac.jp/about/basicinfo/rule/pdf/2004B022.pdf

原則３−３−２
法⼈の⻑の解任を申し出るための⼿続き○本学では、学⻑選考会議において学⻑解任の⼿続きについて定め、学⻑選考等規程に規定し、ウェブサイトで公表しています。
【電気通信⼤学学⻑選考等規程】
https://www.uec.ac.jp/about/basicinfo/rule/pdf/2005B007.pdf○本学では、学⻑選考会議で定めた学⻑業績評価実施要項に基づき、業務執⾏状況補充原則３−３−３②についての評価を実施し、当該評価結果については、今後の法⼈経営に向けた助⾔

法⼈の⻑の業務執⾏状と併せて、本⼈に提⽰するとともに、公表することとします。（現在の学⻑は就任

況に係る任期途中の評1年⽬であり、令和3年以降に最初の評価を実施する予定です。）

価結果7

国⽴⼤学法⼈電気通信⼤学

原則３−３−４
⼤学総括理事を置く場合、その検討結果に⾄った理由○本学では、学⻑選考会議規程において、会議の権限として「国⽴⼤学法⼈法第１０条第３項に規定する⼤学総括理事を置くことに関する事項」と規定しています。
本学においては、その規模、組織体制を鑑み学⻑総括理事を置かないこととしています。

○本学では、業務⽅法書で、「本学は、役員（監事を除く。）の職務の執⾏が国⽴
⼤学法⼈法⼜は他の法令に適合することを確保するための体制その他業務の適正を確保するための体制（以下「内部統制システム」という。）を整備し、継続的にその⾒直しを図るとともに、役員及び職員（以下「役職員」という）への周知や研修の実施、必要な情報システムの更新に努めるものとする。」とし、継続的な⾒直し等の運⽤体制については、内部統制に関する規程において、学⻑のもとで理事が所管する業務ついて統括し、⾒直しを実施することを定めています。
○コンプライアンスの遵守については、コンプライアンス規程を設けるとともに、研究活動に係る不正⾏為の防⽌等に関する規程及び公的研究費の不正防⽌の組織体制及び調査の⼿続き等に関する取扱規程を設け、法⼈の構成員が従うべき⾏動規範として定めています。
○コンプライアンスに違反した事実、⼜はそれにつながる恐れのある事実の通報については、公益通報者保護規程において、内部通報及び外部通報、並びに通報者を保護する体制を整備するとともに、公益通報窓⼝を学内及び学外（法律事務所）に設置しています。
○内部統制の仕組みによるモニタリングについては、監事による監事監査及び内部基本原則４及び原則４

監査室による内部監査を実施し、監査結果は定期的に学⻑及び理事へ報告していま−２す。

内部統制の仕組み、運⽤体制及び⾒直しの状【国⽴⼤学法⼈電気通信⼤学業務⽅法書】

況https://www.uec.ac.jp/about/publicinfo/pdf/publicinfo_open_02_16.pdf【国⽴⼤学法⼈電気通信⼤学における内部統制に関する規程】
https://www.uec.ac.jp/about/basicinfo/rule/pdf/2014B103.pdf【国⽴⼤学法⼈電気通信⼤学コンプライアンス規程】
https://www.uec.ac.jp/about/basicinfo/rule/pdf/2007B001.pdf【電気通信⼤学における研究活動に係る不正⾏為の防⽌等に関する規程】
https://www.uec.ac.jp/about/basicinfo/rule/pdf/2006B077.pdf【電気通信⼤学における公的研究費の不正防⽌の組織体制及び調査の⼿続き等に関する取扱規程】
https://www.uec.ac.jp/about/basicinfo/rule/pdf/2007B002.pdf【国⽴⼤学法⼈電気通信⼤学公益通報者保護規程】
https://www.uec.ac.jp/about/basicinfo/rule/pdf/2006B024.pdf【公益通報窓⼝】
https://www.uec.ac.jp/about/activity/whistleblower/8

国⽴⼤学法⼈電気通信⼤学○本学では、法令に基づいて公開が必要となっている事項についてはウェブサイトにその専⽤ページを設け、情報公開を徹底しています。
○加えて、「⼤学案内」「学域（学部）・⼤学院」「図書館・教育研究センター」「教育・学⽣⽣活」「就職・進路」「研究・産学連携」「地域交流・国際交流」「⼊試案内」のページを設け、関連する情報を集約して発信しています。
【法定公開情報】
https://www.uec.ac.jp/about/publicinfo/education.html【⼤学案内】
原則４−１
法⼈経営、教育・研究・社会貢献活動に係る様々な情報をわかりやすく公表する⼯夫

https://www.uec.ac.jp/about/【学域（学部）・⼤学院】
https://www.uec.ac.jp/education/【図書館・教育研究センター】
https://www.uec.ac.jp/facilities/【教育・学⽣⽣活】
https://www.uec.ac.jp/campus/【就職・進路】
https://www.uec.ac.jp/career/【研究・産学連携】https://www.uec.ac.jp/research/【地域交流・国際交流】
https://www.uec.ac.jp/exchange/【⼊試案内】
https://www.uec.ac.jp/admission/○本学では、ウェブサイトにおいて、「受験⽣」「在学⽣」「卒業⽣」「企業・研究機関の⽅」「⼀般の⽅」など発信する対象毎に専⽤ページを設け、関連する情報を集約して発信しています。

補充原則４−１①
対象に応じた適切な内容・⽅法による公表の実施状況【受験⽣】
https://www.uec.ac.jp/prospect/【在学⽣】
https://www.uec.ac.jp/students/【卒業⽣】
https://www.uec.ac.jp/alumni/【企業・研究機関の⽅】
https://www.uec.ac.jp/corpo/【⼀般の⽅】
https://www.uec.ac.jp/public/9

国⽴⼤学法⼈電気通信⼤学○本学では、学⽣がどのような教育成果を享受することができたのかを⽰す情報として、アドミッションポリシー、カリキュラムポリシー、ディプロマポリシーや学⽣の満⾜度、進路状況をウェブサイトで公表しています。
【教育内容について】・学域
https://www.uec.ac.jp/education/undergraduate/
補充原則４−１②・研究科

学⽣が享受できた教育

https://www.uec.ac.jp/education/graduate/

成果を⽰す情報【三つの⽅針】
https://www.uec.ac.jp/about/mission/policy/【学⽣による授業評価】
http://www.edu.uec.ac.jp/_act_report/year_report/R1_annual_report.pdf【進路状況】
https://www.uec.ac.jp/career/career_path/【主な就職先】
https://www.uec.ac.jp/career/career_path/enterprise.html■独⽴⾏政法⼈等の保有する情報の公開に関する法律第22条に規定する情報https://www.uec.ac.jp/about/publicinfo/open.html
法⼈のガバナンスにか■医療法施⾏規則第7条の2の２及び同規則第7条の3に規定する情報

かる法令等に基づく公該当なし

表事項■医療法施⾏規則第15条の4第2号に規定する情報
該当なし

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