山形大学保健管理センター教員（常勤・テニュアトラック）公募

１．募集人員

助教 ３名（常勤・テニュアトラック）

２．所学術研究院（保健管理センター主担当）

属

３．専門分野心理系分野

４．業務内容・障がいのある学生や，大学生活に困難を伴う学生に関わる相談と援助
・学生，教員等，学内の各種部門，保護者や外部機関等との連絡調整
・関連教育科目の講義等
・その他，学生相談室の運営業務

５．担当科目等 以下の授業を担当いただく予定です。
・保健管理センター開講講座での講義
・学生に対するメンタルヘルス予防教育講義，講演，セミナー等
・教員に対するメンタル不調学生に関する教育講義，講演，セミナー等
６．応募資格（1）公認心理師，臨床心理士，社会福祉士，精神保健福祉士等の資格を有する者（2）女性であること。「男女共同参画社会基本法」の趣旨に則って男女共同参画を推進するため、女性に限定した採用を行うものです。

７．採用予定日 ２０２２年１２月１日以降できるだけ早い日
８．処 遇 等

任期は 5 年とします。採用時からテニュアトラック期間（５年）満了時
までに学内規定に基づくテニュア審査が行われ，可とされた場合にテニュアが付与されます。
※本学のテニュアトラック制度については，下記をご参照ください。
https://www.yamagata-u.ac.jp/jp/recruitment/20201105/［給与］
国立大学法人山形大学年俸制（Ⅱ）適用職員給与規程による年俸制。
経歴等を考慮し，基本年俸を決定します。
［保険］
文部科学省共済組合（健康保険・厚生年金），雇用保険，労災保険［勤務時間］
8：30-17：00 を基本とする裁量労働制［休日］
毎週土・日曜日・国民の祝日に関する法律に定める休日，年末年始[勤務場所]
山形大学保健管理センター（山形県山形市，米沢市，鶴岡市のいずれかに勤務し，採用後に異動する場合があります。）

９. 提出書類(1) 履歴書 １部（様式自由。写真添付，生年月日，自宅の住所，電話番号，E-Mail アドレスを明記）(2) 研究業績目録 １部（様式自由。著者名，タイトル，掲載雑誌等名，巻号，発行年，ページ，査読の有無を明記したもの。また科学研究費補助金等の外部資金獲得実績があれば，その概要（研究代表者, 研究課題名，申請の細目名，期間等）を明記してください。）(3) 主要業績３点及びその要旨 各１部（コピー可。要旨は各 1,000 字程度の日本語）。ただし博士論文および書籍を提出する場合は１部で可。
(4) 採用後の学生支援に対する抱負 １部（1,000 字程度の日本語）

10．応募期限２０２２年 ７月２５日（月）（必着）

11．書類提出先 〒990-8560 山形県山形市小白川町 1-4-12
山形大学小白川キャンパス事務部総務課人事・労務担当 宛※書類提出の際は封筒に「保健管理センター教員応募書類在中」と朱書し，簡易書留で送付してください。
※提出書類は原則として返却しません。著書等の返却を希望される場合は，応募の際に宅配便着払い用紙（必要事項を記入したもの）を貼った封筒を同封して下さい。
12．問合せ先

山形大学小白川キャンパス事務部総務課人事・労務担当
TEL: 023-628-4205
E-mail: yu-kj-jinji@jm.kj.yamagata-u.ac.jp※問い合わせは E-mail でお願いします。

13．そ の 他(1) 山形大学では全学をあげた男女共同参画の推進と，ワークライフバランスの実現に取り組んでいます。本学には，小白川キャンパス保育所，医学部保育所・病児保育室など，各キャンパスに保育支援制度があり，子育て支援が充実しています。
また，ダイバーシティ研究環境実現のために，研究継続支援員制度，学会参加時の保育支援制度はじめ，女性研究者の活躍を支援する制度を整えています。詳細については，下記ＵＲＬをご覧ください。
山形大学ダイバーシティ推進室
http://www.yamagata-u.ac.jp/kenkyu/danjo/(2) スクールカウンセラー，学生相談，福祉現場等において３年以上の実務経験を有する者が望ましい。
(3) 選考段階で面接や模擬授業を行うことがありますが，その際の旅費等は自己負担となります。
(4)望む人材像①様々な方法による学生支援を積極的に推進できる人②障がい学生支援業務を積極的に推進できる人③アドバイザー教員のサポート業務を積極的に推進できる人

保健管理センター教員におけるテニュア審査細則(趣旨)
第 1 条 この細則は，国立大学法人山形大学におけるテニュアトラック制度に関する規程により保健管理センターに採用された教員(国立大学法人山形大学における個別契約任期付教員に関する規程及び国立大学法人山形大学研究プロジェクト職員規程により採用された教員を除く。)のテニュア審査に関し，必要な事項を定める。
(採用)
第 2 条 保健管理センターにおける教員の採用は，次に掲げるとおりとする。
(1) 医療系教員(2) 心理系教員(テニュア審査)
第 3 条 保健管理センターにおけるテニュア審査は，次の各号に基づき実施する。
(1) 採用時審査 医療系教員採用時の 1 箇月前までに行う。
(2) 3 年目審査 心理系教員のうち，特に優秀と認められる教員採用後 3 年となる 6 箇月前までに行う。
(3) 満了時審査 心理系教員採用後，テニュアトラック期間が満了する 6 箇月前までに行う。
2 テニュア審査は，保健管理センターテニュア審査委員会において所掌し，審査結果を保健管理センター運営委員会へ報告する。
3 テニュア審査に係る資料は，次に掲げるものとする。
(1) 採用時審査
ア

履歴書

イ

業績目録

ウ

その他必要と認めるもの(2) 3 年目審査
ア

教育・研究・社会貢献・外部資金獲得実績に関する書類

イ

その他必要と認めるもの(3) 満了時審査
ア

教育・研究・社会貢献・外部資金獲得実績に関する書類

イ

その他必要と認めるもの

4 医療系教員への採用時審査は，次のとおりとする。
(1) 教育能力：保健管理センターもしくは各キャンパスにおける講義等を毎年度担当できること。
(2) 研究能力：博士の学位を有すること。

(3) 社会貢献：学会等における学術貢献活動又は自治体等における社会貢献実績を有すること。
(4) 臨床能力：一般社団法人日本専門医機構から専門医認定を受けていること，もしくはそれに準ずる専門領域における資格等を有すること。
5 心理系教員へのテニュア審査基準は，次のとおりとする。
(1) 教育能力：保健管理センターもしくは各キャンパスにおける講義等を毎年度担当すること。
(2) 研究能力：採用後，学術論文、学会抄録等について，3 年間で 3 編以上（3 年目審査）、5 年で 5 編以上（満了時審査）。
(3) 社会貢献：学会等における学術貢献活動又は自治体等における社会貢献実績を有すること。
(4) 外部資金獲得：科学研究費助成事業に毎年申請すること。
(5) 臨床能力：学生相談件数年間 400 件以上（一日 3 人、年間対応 28 週）
教員サポート件数年間 10 件以上等
6 委員会は，必要と認める場合は，審査において面接を行うことができる。
7 保健管理センター所長は，テニュア審査において特に優れた能力があると認められる場
合は，第 3 条第 4 項各号及び第 5 項各号に規定する基準にかかわらず，保健管理センターテニュア審査委員会の議を経て，テニュア付与を可とすることができる。
(審査結果報告)第 4 条 保健管理センター所長は，前条に定める審査結果を山形大学教員人事委員会へ報告する。
(その他)
第 5 条 この細則に定めるもののほか，保健管理センターにおけるテニュア審査に関する必要な事項は，保健管理センター運営委員会の議を経て，保健管理センター所長が別に定める。
附則

この細則は，令和 4 年４月２１日から施行し、令和３年１０月１日から適用する。