とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会

済○

○

【差別の禁止】

1・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している【ハラスメント禁止】

2○

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている○・過度な長時間労働が行われていない・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している【労働安全衛生】

5
人権

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本基本

3

4

雇用、昇進、福利厚生などあらゆる雇用条件で差別しない体制を構築している。

567

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

5.1

あらゆるハラスメントを禁止する旨を社員全員周知している。また気軽に相談できるような会

基本・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている

○○基本○

○

基本

1112131415

16.2

10.3

16.7

16.1

8.8

外国人労働者は雇用していないが、協力業者の外国人労働者への差別や人権侵害が無いよう全4.4

社員に周知している。

38.7

10.2

8.8

10.3

8・労働

6

【ダイバーシティ経営の促進】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている【健康経営】

8

・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる【人材育成】

9・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】

10・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている【廃棄物】

11131415○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

712【メンタルヘルス】

・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている

環境【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している

基本○○

基本○

○

応用○

○

応用○

○

応用

○

基本

○

親睦を深める上で旅行、新年会、忘年会、食事会等を積極的に実施している。年間の有給休暇を必ず5日以上取得するよう推進している。

35.1

今後、、女性・障害者・高齢者が活躍できる環境・体制を整備していく。

「とちぎ健康経営事業所認定制度」を取得している。「とちぎ健康経営宣言証」を本社の出入り口、及びホームページにて掲示。

積極的に研修体制を整備・実施している。（目標CPDS

年間20単位/人取得）

3

資格10.384

取得費用（受験料、テキスト代、交通費等）を会社が負担し資格取得を促進する。

10.2

8.5

5.5

88.5

9

10.2
10.3

12.3

産業廃棄物の処理は収集運搬、中間処理場と契約しマニフェストを発行し管理している。また

11.6

削減については積極的に再生材を使用している。

12.4

14.1

12.5

事務所の不要なエリアやトイレの消灯の励行、節水、節電に努めています。

○基本

○

○

○

○

車両・重機の等の無駄なアイドリングを無くすよう務めています。

7.3

事務所の蛍光灯をすべてLED照明にしたりと、省エネに努めている。駐車中のアイドリングス

7.2

トップを徹底している。

7.3

○基本

○

基本

SD（安全データー）シートを活用し有資格者が作業している。

基本

現場によっては「絶滅危惧種の保護のため、作業の休止期間を設け対応している。

3.9

6.3

6.6

1616.1

10.2

8.5

法を遵守し、年次有給休暇の年間最低5日間取得促進など、労働時間管理体制の整備・対応を備をおこなっている。

108.8

5.5

建設業労働災害防止協会、労働基準協会に加入し、必要な情報収集し社員教育、作業環境の整

98.5

5.2

社作りをしている。

85.1

行っている

【外国人労働者】

4期待

2

変形労働時間、時間外労働・休日労働の協定を結び労働基準監督署に提出している。労働基準【労働時間】

3○1

1312.4

11.6

13.3

12.4

1517

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【水の管理】

16

・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】

17

・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会

済

○○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）応用○○

応用○

応用234567891011121314151213.3141513141513141516176.4

節水型トイレ、水栓には節水コマを利用している。

6.6

3.967

環境

【環境情報開示】

18・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】

19

・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】

20

・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】

21

・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている○

応用

現場に配慮した建設資材の利用と削減、分別及び再利用を促進している。

○

○

応用

社内及び施工現場で排出した廃棄物はできる限り分別し、３Rの推進に努めている○

基本法令順守の教育を定期的に行っている。

○

基本

法令順守の教育を定期的に行っている。

【公正な競争】

23

・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している○・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

基本

13

12.2

6.3

11.6

1212.5

16
16.5

16

社内全てのPCにセキュリティソフトを導入し情報漏洩対策をしている。また、万が一に備え重【知的財産保護】24

7.2○・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している

12.6

応用

○

【汚職・贈収賄防止】

22

日光杉並木のオーナーとなりホームページにて公開している。

8.2

要データーはクラウドに保存している。

8.3

9

公正な事業

25

慣行

【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】

26

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

○

基本

○

応用

ウィルス感染防止ソフトを導入している。不要な紙媒体の個人情報はシュレッダー処分してい16る。

紛争鉱物の取り扱いはない。

16【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物27

多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要

○○○

応用○○

基本○

基本○

応用

○

応用

581012131415121314151213141516171617

請している

28

【製品・サービスの安全性】
製品

・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

ISO9001の認証取得し製品受入時に検査、施工での社内検査の実施し記録を付けている。

3.912.4・
サー

2930

ビス

ISO9001の認証取得。お客様からのご意見を集計・分析することで、良いことも悪いことも次に【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している【環境配慮製品】
製品・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている○

活かせるようにしている。

96・
サー

31

ビス

【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている○○1234567891011

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【地域への影響への配慮】

32

・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる

環社

経境会

済

○○

○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本社会貢献33

・
地域・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている

○

○

○

○

○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【内部管理体制】○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている【法令遵守】

37

・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】

38

39○【法令遵守】

36・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

組織体制

4567849910111211121314151617141517

応用

愛ロード、愛リバーに参加している。
水防協力団に加入している。

いち

411141517

ご一会とちぎ国体への企業協賛【地域資源の積極的利用】

353

日光杉並木のオーナー制度を契約している。

【社会貢献活動】

貢献

34

工事着手前に地域住民への挨拶を行い、工事の概要、場所、期間等の説明を行っている。

2

応用

木材等の県産材を積極的に利用している。

基本

社内掲示板で法令順守の重要性を社員に向けて発信している。

基本

ホームページ・各現場事務所に必ず掲示している。毎年、経営者が見直しを行い、その結果を全従業員に伝えている。

89111213168917○

応用16○

応用16○

応用○

応用

【リスクマネジメント】
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されISO9001の認証取得し、リスクの洗い出し・評価の適切な対応を講じている。

16ている【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を進めている

414243【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている○

自然災害が生じた河川、道路、インフラ等の復旧、家畜伝染病における防疫に積極的に協力で16きるよう取り組んでいる。

○

○

応用

○

○

応用

国土交通省のBCPの認定を受け定期的な訓練を行っている。

○

応用

中小企業における経営の継承の円滑化に関する法律第12条第1項の認定を受けている。

16989111313.1

171617とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組

12345678910 11 12 13 14 15 16 171234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）