とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会済○

○

【差別の禁止】

1・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している【ハラスメント禁止】

2○

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている○・過度な長時間労働が行われていない

・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している【労働安全衛生】

5
人権

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本基本

3

4

・性別や障がいや国籍により、給与、労働時間、待遇に関する差別を無くし、誰もがいきいきと働ける職場造りを目指し取り組んでいる

567

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

5.1

・ハラスメントに関する匿名窓口の設置と社内通報制度を設け、社内掲示により周知している

基本・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている

○

○

基本

○

○

基本

10111213

1415

16.2

10.3

16.7

16.1

8.5
8.8

・国籍による採用、給与、労働時間、待遇に関する差別撤廃など外国人労働者への適切な処遇

4.4

や職場環境整備を行っている

3

8.7

10.2

8.8

10.3

8・
労働

6

・従業員やテナント事業者に対し、運営する「ベルフィットネス」利用の優待制度により健康【メンタルヘルス】○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している【ダイバーシティ経営の促進】

7

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている【健康経営】

8

・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる【人材育成】

9・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】

10・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている【廃棄物】

11・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている

基本○○

基本○

○

応用○○

応用○

○

応用

○

基本的な体づくりを通したメンタルケアを実施
・従業員のストレスチェックを実施予定

35.1

・女性活躍に向けた、産前産後休暇の導入や、障がい者の雇用に取り組んでいる・従業員やテナント事業者に対し、経営する「ベルフィットネス」利用優待制度により健康的な体づくりを通したメンタルケアを実施

10.2

8.5

5.5

3

10.3

848

・同一労働同一賃金、最低賃金の順守などの原則に基づいた対応を実施

8.5

9

10.2
10.3

・ショッピングモール「ベルモール」をメインに、排出される年間４．４５トンのペットボト○12.3

ルなどの分別回収を徹底

11.6

・廃棄物管理責任者による従業員、テナント事業者への指導を実施

12.4

14.1

12.5

・ショッピングモール「ベルモール」は省エネ法に基づく第二種エネルギー管理指定工場等となっており、

12

環境【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている○基本

選任された管理員が中心となり年１％のエネルギー使用量削減に取り組んでいる

7.3

・館内LED化の推進とガスコージェネレーション導入によりエネルギー効率化に務めている

13

・年度及び中期メンテナンス計画に基づき、早期の設備更新によりエネルギー利用の効率化を検討していく

1314

15

【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している

○

○

○

○

・自社で使用しているエネルギーの温室効果ガス換算が可能。

7.2

・エネルギー使用量削減に取り組むことで、温室効果ガス削減に努めている

7.3

○

基本

○

基本

・法令で規制されている有機化学物質の把握と適切な使用に努める

基本

・全施設でごみの分別を徹底し、環境負荷への配慮に向け取り組んでいる。

3.9

6.3

6.6

16

16.1

10.2

8.8

5.5

底している

・社内ビルメンテナンス会議を通し、労働環境の整備に随時取り組んでいる

98.5

5.2

・ハラスメント対策に関して月1回、社内研修を実施している

85.1

・業務集中日の早出残業対応など、働き方の多様化に対応している【外国人労働者】

4

期待

2

・従業員のライフワークバランス維持のため、サービス残業禁止、法定年次有給休暇取得を徹【労働時間】

3

○

1

12.4

11.6

13.3

12.4

15

17

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【水の管理】

16

・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】

17・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会

済○○1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

応用

○

2

345

応用○

応用

・ガスコージェネレーション導入による省エネ、省CO2に向けた取り組みを館内で掲示している

応用・太陽光発電設備の設置を検討していく

7891011121314151213.3141513141513141516176.4

・施設内の水道（主にお客様が利用する設備）にセンサー付き蛇口を導入し、節水を実施

○

66.6

3.967

環境

【環境情報開示】18

・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】

19

・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】

20

・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】

21・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○○

○

応用○

○

応用

○

・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している基本12.2

6.3

11.6

1212.516

・顧問である専門家との月１回の面談を通し、規定整備や研修などの社内体制強化に向け取り

16.5

・不正競争行為の禁止を徹底している○

・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

基本

・顧問である専門家との月１回の面談を通し、規定整備や研修などの社内体制強化に向け取り

16組んでいる【知的財産保護】

24

13

組んでいる

【公正な競争】

237.2

・違法な金銭収受や反社会的勢力との関係を禁ずる旨徹底している。

【汚職・贈収賄防止】

22

12.6

○

・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

基本

8.2

・提供するサービスについて、都度外部専門家へ相談することでリスク排除を徹底

8.3

9

公正な事業

25

慣行

【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】

26

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

○基本

○

応用

・顧客情報について、クラウド管理システムへ移行と同時にセキュリティ面を強化し、漏洩防16止など管理リスク排除を実施

16【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物27

多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要

○

○○

応用

○○

基本

581012131415121314151213141516171617

請している

28

・サービス品質管理や館内イベント企画などを販売促進部において実施し、顧客満足充足に努【製品・サービスの安全性】
製品

・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

めている

3.9

12.4

・リスクマップにより自社のリスクを顕在化し、リスクアセスメントを実施している

・サー

2930

ビス

【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している【環境配慮製品】
製品・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

○

○

基本

○

応用

○

応用・ベルモール館内において顧客満足度調査のアンケートを実施し、サービス向上に取り組んで9いる

6・
サー

31

ビス

【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている○○

・フィットネス事業や温浴事業を通し、地域住民の健康的かつ文化的な暮らしを推進している

1234567891011

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【地域への影響への配慮】

32

・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる

環社

経境会済○

○

○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

33

・
地域

【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる○

39○○10111211121314151617・厚生労働省認定

健康増進施設、運動療法施設に指定されている「ベルフィットネス」を通49141517

応用・厚生労働省認定

健康増進施設、運動療法施設に指定されている「ベルフィットネス」を通じ、県内市町

411141517

応用資源である大谷地区の魅力を発信している

89111213

・グループ施設の館内に大谷石による内装工事を施し、地域資源活用のPRを行っている・社内全体で法令順守を徹底している○

基本・顧問である専門家との月１回の面談を通し、規定整備や研修などの社内体制強化に向け取り

16組んでいる○・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている

基本・事業目的を明文化し、社内掲示することで、全社員で共有している

8

917

・社内全体で法令順守を徹底している【法令遵守】○

・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている

応用・顧問である専門家との月１回の面談を通し、規定整備や研修などの社内体制強化に向け取り

16組んでいる【組織体制】○

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

体制

9

・「ベルテラシェ大谷」を通じ、地域農産物や物産品による地産地消を推進し、栃木県の観光○【内部管理体制】

組織

8

村の行政施設内で健康指導を実施

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している

38

7

支援を実施

○

【法令遵守】

37

6

・市内の中学校、特別支援学校などの職業体験、職場見学の受入を実施している・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている

36

5

・地域の皆様が集う「ベルモール」を通じ、献血や障がい者施設の物販支援、募金活動など社会貢献活動の【地域資源の積極的利用】

354

じ、県内市町村の行政施設内で健康指導を実施

貢献

34

3

・「ベルテラシェ大谷」を通じ、栃木県の観光資源である大谷地区の魅力を発信

基本社会貢献2

応用・社内担当部署として総務部が取り組んでいる

16・リスクマップにより自社のリスクアセスメントを実施している【リスクマネジメント】
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備され

○

応用ている

・宇都宮市の防火対象物定期点検報告制度において、特例認定を受けている

16

・宇都宮市の防災管理点検報告制度において、特例認定を受けている・館内での防災訓練を実施し、災害時の避難誘導を想定した取組みを実施【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の○応用

・地域インフラとしての機能維持、機能拡大に向け取り組んでいる

16

・幹部職員による従業員との面談を実施し、労働環境の改善に向け取り組んでいる

16

取組を進めている

41

42

43

【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

○

○

○

応用○

○

応用

○

応用・事業継続計画（BCP）策定に向け取り組んでいる

9・ベルモール館内の防災訓練に取り組んでいる

89111313.1171617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組

12345678910 11 12 13 14 15 16 171234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）