とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会

済○

○

【差別の禁止】

1・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している【ハラスメント禁止】

2○

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている【労働時間】

3【外国人労働者】
・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している

人権

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

基本

基本

○

○

基本

○

○

基本

2

3

4

・採用、教育、人事、福利厚生などあらゆる雇用条件で、差別しない体制で取り組んでいる

56

7

5.1

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

5.1

・ハラスメントを禁止する旨、就業規則に明記している

101112131415

・労働時間を管理し、時間外労働時間・有給休暇取得状況の見える化を図り、働き方改革に取8.5

り組んでいる

8.8

4.4

・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている的に、活動に取り組んでいる

3

16.2

10.3

16.7

16.1

8.7

10.2

8.8

10.3

8

・安全衛生委員会、安全パトロール等による注意喚起を実施している

・労働

6【ダイバーシティ経営の促進】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている【健康経営】

8

・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる【人材育成】

9・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】

10・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている【廃棄物】

11131415○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

712【メンタルヘルス】

・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている

環境【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している

基本

○

○

基本○

○

応用○

○

応用○

○

応用○

基本

○

・全社員を対象にストレスチェックを年1回行い、必要に応じて産業医による面談を促し、希望者は面談を行っている

3

・全従業員が安全、快適に働けるよう、休憩室の設置など職場環境整備に取り組んでいる

5.1

・65歳まで雇用継続できる仕組みを整えている

5.5

・全従業員に定期健康診断の受診を義務付けており（費用会社負担）、要所見者への二次検査

3.d

受診勧奨を行っている

3

・社外カリキュラムも活用し、職種や役割に応じた教育・研修を行っている

10.2

8.5

10.3

84.4

・職務に応じた必要な資格取得を推進している

8・法改正に沿った体制の整備、対応を見直していく

8.5

910.2
10.3

12.3

・電子マニフェストの運用，地区環境方針（社内版）に基づき、分別、保管、排出など適正に11.6取り組んでいる

12.4

14.1

12.5

・LED照明や高効率エアコンの導入、コンプレッサーのインバータ化を進めている○

基本・受電設備の高効率デバイスへの換装、省エネタイプ変圧器の採用を進めている

7.3

13・屋根･外壁に遮熱塗料を使用し、冷房効率を高めている

○

○

○

○

○

基本・クールビズの実施により、排出エネルギーの削減に取り組んでいる○

基本・使用している有害物質を把握し、法規則、社内管理規程に沿って管理、運用している

基本・環境に配慮した材料、製品、サービスの提供を通じて生物多様性保全に配慮している

7.3

3.9

6.3

6.6

1616.1

10.2

8.85.5・現在、雇い入れ実績は無いが、外国人労働者が安心して働けるよう体制づくりを進めていく

98.5

5.2

・ハラスメントの相談窓口、内部通報制度を設置している

8・安全衛生管理規程を制定し、「従業員の安全と健康の確保と、快適な作業環境の形成」を目【労働安全衛生】

5期待○・過度な長時間労働が行われていない

4○

1

12.4

11.6

13.3

12.4

15

17

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【水の管理】

16

・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】

17・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会済

○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

2

3

4

567891011121314○

○

応用

13.3

14.1

16176.4

応用

6.6

12.2

○

15・ISO14001規格を取得している

3.9

6.6

7.3

12.4
12.5

15.1
15.4

環境

【環境情報開示】18○

・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】

19

・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】

20

・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】

21

・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている○・再生可能エネルギーの設備導入に向けた検討を開始している

応用○

○

応用

【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

6.3

・ゴミ分別による３Ｒ意識向上に取り組んでいる○

基本・「倫理行動基準」を制定、全社員に周知し、ルールの遵守を行っている

基本

13.2

12.2

・ペーパーレス化を推進し、紙の使用削減を推進している

・「倫理行動基準」を制定、全社員に周知し、ルールの遵守を行っている○

7.2

動を行っている。

基本・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

12.6

・生産工程で調達先との物品のやりとりに通い箱を利用するなど、廃棄物を削減するための活○【知的財産保護】

24

応用

○

・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している

23「サステナビリティレポート」を発行し、環境の取り組みに関する情報を開示している○【汚職・贈収賄防止】

22

応用

11.6

1212.5131415131415

16
16.5

16

・「倫理行動基準」、「知的財産取扱規程」を制定、全社員に周知し、ルールの遵守を行って8いる

9

公正な事業

25

慣行

【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している

基本

○

応用

・個人情報保護基本規程を定め、適正に管理を行っている

9・e-ラーニングで教育を行っている

11

・紛争鉱物については直接的な資材購買取引を行っていないが、将来的に間接的な取引も含む【紛争鉱物】

26○

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

紛争鉱物取引が発生しないよう、OECDデュー・ディリジェンス・ガイダンスに沿った資材方針

16を策定する予定でいる。

【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物27

多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要

○

○

○

応用

○

○

基本

○

基本○

応用

・環境への配慮について、サプライヤーとの基本取引契約書に含めている。人権や倫理面につ5いては、今後の課題となる。

8101213141512131415

12131415

請している

28

【製品・サービスの安全性】
製品・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している・製品の安全な取扱い方法を記載した取扱説明書を作成している

12・サー

2930ビス【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している【環境配慮製品】
製品

・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

・過去のクレーム事例に基づく再発防止教育を実施している

9

・定期的に生産工程チェックを実施し、不具合の未然防止を図っている

・2005年度より環境対応ガイドラインを策定し、環境に対応した製品の開発・設計を進めてい○る。現時点ではシップリサイクルやRoHS対応が主であるが、今後は廃プラスチックの問題等に6も課題解決を進めていく予定である。

・サー

31

ビス

【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている

○

○

○

応用

・従来よりインフラ系の社会課題を解決する商品を上市しているが、今後はより広義の社会課題を対象とした製品やサービスの展開を進めていく予定である。

367

91011.b111617

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【地域への影響への配慮】

32

・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる

環社

経境会

済

○

○

○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本社会貢献33

・
地域・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている

○

○

○

○

○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【内部管理体制】○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている【法令遵守】

37

・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

組織体制

546789101161213121415161714

応用・工場周辺の地域美化活動に参加している・日本赤十字社の献血活動へ協力している

41115

応用・同程度のQCDを前提として、近隣からの調達を行っている。

基本・「倫理行動基準」を制定、全社員に周知し、ルールの遵守を行っている

基本・「経営理念」「行動指針」を制定し、全社員に周知している

○

応用

○

応用810111213168917

・法令改変有無については本社法務部門が適宜確認をしており、法令が順守されるよう規程(企16

業活動を行う上での最上位規則)に組み入れて活動している。

・体制は整備されている。

【組織体制】

3839○【法令遵守】

36

4

・地元の祭事等への寸志、地元花火大会、全国大会出場の地元小学生チームへの寄付等【地域資源の積極的利用】

35

・油流出を想定した緊急事態訓練を毎年実施している

3

・那須町での国有林の赤松保護活動に参加している【社会貢献活動】

貢献

34・浄化槽を設置して油流出防止策を講じるとともに、定期的に水質検査を実施している

2（短期的問題は法務・ガバナンス室、中長期的問題はサステナビリティ推進室が所掌してい16る。）
・事業年度毎に企業としてのリスクを洗い出し、その解決に向けた取り組みを事業計画に組み【リスクマネジメント】
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備され

○

応用ている

込むマネジメント・プロセスが整備されている。

16

・内部監査室による定期的な監査を実施し、結果評価のうえ、指摘事項について改善を行っている。

【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の○応用

取組を進めている

4142

43

○

・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

16

推進室を新設し、取組みを進めている。

・株主に対しては、年度事業説明会や個別投資家とのOne on Oneミーティングを実施【ステークホルダーとの対話】【事業継続】

・従前はCSR推進室が対応していたが、より広義な問題としてとらえるため、サステナビリティ○

応用・取引先とは年次事業方針・資材調達方針節寧海を実施

12.6

16

・従業者とは、労働組合の協力を得て情報共有および意見交換を実施

○○○

応用○

応用・リスクマネジメント規程を策定し、事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している・事業の継承については従前から人材登用を組織的に実施しており、トップマネジメントの継承についてもCGCに従って対策をとっている。

458911911131217

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組

12

345678910 11 12 13 14 15 16 171234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）