C SR 報 告 書
2 013

美 し い 地 球 の 未 来 に ・・・

A-（2）-060002

適切に管理された森林で生産された木材を使った環境配慮型のFSC
認証紙を使用しています。

この印刷物に使用している用紙は、森を元気にするための間伐と間伐材の有効活用に役立ちます。

国産材の利用を促進する「木づかい運動」
を応援しています。

この印刷物は植物油インキを使用しています。

有害な廃液が出ない
水なし印刷方式で印刷しています。

見やすいユニバーサル
デザインフォントを採用しています。

TANAKAグループでは2012年10月に掲げた新たな企業理念および行動指針の下、日々社員のコミュニケーション向上を図りながら、全社一丸となった事業活動を続けております。
本年度はさらにこのコミュニケーション向上活動をチャレンジシップと命名、シンボルとなるマークを作成し、本活動をより活発に進めています。

TANAKA CSR REPORT 2013

CONTENTS
02 トップメッセージTANAKAグループの事業

04 TANAKAグループの
事業拠点

産業用製品

産業の発展を支える貴金属の可能性を最大限に追求しています。
近年は、世界的に重要度の高まる医療や環境・エネルギーの領域に注力しています。
● Au-Ag系事業● 化学回収事業

06 組織統治●コーポレート・ガバナンス●

CSRマネジメント

08 人権●● PGM系事業

人権の尊重● HDターゲット事業● 触媒開発事業● BW事業

09 労働慣行●

雇用・人材育成●

安全衛生● メッキ事業

12 環境●

環境マネジメント●

事業活動と環境負荷の状況●

環境負荷低減への取り組み

16 公正な事業慣行●

宝飾用貴金属

資産用地金

18 消費者課題●

人生のさまざまなシーンを輝かせる宝飾品
を、長く愛するにふさわしい確かな品質で提供しています。
● ジュエリー

貴金属を資産としてご活用いただくために、
確かな品質の金やプラチナの地金（じがね）
やコインを製造・販売するほか、積立プランも提供しています。

● 工芸品

● 地金
（じがね）

● 記念品・贈答品

● 金貨・
コイン

● 買取・
リサイクル

● 積立プランコンプライアンス

お客様への対応

20 コミュニティへの参画●

社会貢献活動22 セキュリティー・BCP/M・
リスクマネジメント

23 財務情報／本報告書について
24 第三者所感
25 アンケート結果
TANAKAは、ロンドン地金市場協会（LBMA）
より、金および銀の公認審査会社に任命されています。また 、ロンドン・プ ラチ ナ・パ ラジウム・マ ー ケット（LPPM）の公認審査会社にも任命されています。どちらも、世界でTANAKAを含む5社のみ（国内ではTANAKAのみ）
が、貴金属の公認溶解業者の溶解技
術・分析能力を審査する使命を担っています。

TANAKA CSR REPORT 201301

東日本大震災から2年が経過しました。その傷跡が残その一つとして、従来当グループではる中、東北の被災地では現地の方々が必死に自分達の生①「社員教育の強化」

活を取り戻すべく尽力されておりますが、その力強さに②｢ ※ e-チャレンジ強化」

は心から敬意を表します。

③「不安全撲滅」

福島の原発付近で依然自宅に戻ることができず、各地で仮住まいをされている方々には、一日も早く帰宅が実現できることをお祈り申し上げます。

という３本柱を方針として活動しておりましたが、
2013年度は新たに④「事業の選択と集中」⑤「CSRとBCPの強化」

さて、2012年は山中教授のノーベル生理・医学賞の受賞、ロンドンオリンピックでの日本人選手の活躍、東京スという2本の柱を加え、合計5本柱として活動することを決めております。

カイツリーの開業など、日本全体が震災のショックから立①「社員教育の強化」につきましては、事業継続の根幹

ち直りつつあることを示すように、続々と明るいニュース

は人であるという考えのもと、「 見る知る教育の実践」
をが入ってきました。

計画しております。以前より いざ鎌倉 を合言葉に、
グル

しかし一方、中国での鳥インフルエンザ「Ｈ７Ｎ９型」のープ内の忙しい部署へ他部署の社員が応援に駆けつけ感染が広がり、
アルジェリアで日本人10人が犠牲となるていましたが、その中で応援に行った社員から、不慣れなテロ事件の発生、北朝鮮による小型の核弾頭の開発とそ仕事で疲れたという感想よりも、意外にも「色々体験できれを搭載するミサイルの発射実験、尖閣諸島をめぐる中て結構楽しかった、勉強になった」「様々な人を知った」
等

国との関係悪化、
ボストンの爆弾テロ等様々な事件が発の前向きな意見が出ておりました。これを教育という観生しており、
今年も予断を許しません。

点で見直し、社員育成のために積極的に他部門を応援さ

当グループにおきましても、2011年度後半から続くせる手法を採用する事としました。

厳しい経済環境の中、主力工業製品の受注の減少が続②「ｅ-チャレンジ強化」につきましては、将来のTANAKA

いておりますが、一方では貴金属価格の上昇により、資グループの事業の柱を作り上げる事を目的とし、「自動車」、

産用地金の売買、特に「RE：TANAKA」と命名しておりま「半導体」「、ホームエレクトロニクス」「、環境＆インフラ」、

すお客様が所有する地金装飾品の買取り事業は、
これか

「ライフ
（医療、健康、食品）」「、新エネルギー」の6つの市場らの当グループの重要な事業になるべく成長が期待でにチャレンジしていくこととしました。

きる分野となっています。また宝飾用部門ではウォルトデ③「不安全撲滅」
について、昨年度は社員の方々の努力ィズニー生誕110周年記念純金小判等、ディズニー社とにより、不安全状態、不安全行動の削減が進み、年々事業コラボした商品の販売や、バルセロナのメッシ選手の黄場内での事故･災害発生が減少しております。
しかしなが

金の左足
（実物大）
を制作展示、販売するなど、お客様にら目標とする「事故半減」には残念ながら未達の状況です。

喜んでいただけるような様々な企画を行いました。さらCSR推進部には、より強力な「不安全状態排除」「不安全に新たな高級ブランドとの提携、通販やネット販売の拡行動撲滅」の活動を指示しております。一方、交通事故は

こころはず

とき

充も計画しており、お客様に＜心弾む瞬間＞を提供でき

増加の一途をたどっており、根本的な対策が急務です。

るよう努力しています。

現在、これまでに発生した交通事故について「加害か？被TANAKAグループでは大震災以降も、
ＢＣＰ
（事業継続

害か？「
」年齢別」
「性別」
「自動車の色」「事故発生時間」
なを意識した活動を行ってまいりましたが、
さらに事業
計画）

ど、様々な角度から分析を行っております。また「自動車

継続に対する認識を強くする必要があると感じています。

通勤者への車後部貼付用追突防止ステッカー作成」など

02 TANAKA CSR REPORT 2013

e - チャレンジ／ TKG新規事業に向けた 6大ターゲット市場
自動車

半導体

レシプロ･ディーゼル･ハイブリッド・
FCV・EV・・・

パワー系・メモリ・ロジック・磁性・
HD・・・

新エネルギー
PV・FC・超電導・スマートグリッド・・・

ホームエレクトロニクス

貴金属

通信・スマートフォン・PC・LED・
EL・PE・ディスプレイ・
・
・

リサイクル

ライフ
（医療･健康･食品）

環境＆インフラメディカル・サージカル
ライフサイエンス・・・

水・電気・ガス・鉄道
宇宙・ロボット・・・の対策を実施中です。

活動に協賛しました。特にジャパンパラは、国内大会な④「グループ活動の選択と集中」
TANAKAグループは現

どの報道機会も増えて、理解は深まっているのですが、他

在
「産業用」
と
「資産用」
と
「宝飾用」
という３つの事業があり競技に比べて十分な認識が得られておらず、スポンサー

ますが、特に「産業用での選択と集中」
を目的に活動中でが集まりにくいため、選手の方々の活動に制限がありましす。本年9月までに具体的に「強化するもの」「現状維持の状た。今回、オフィシャルパートナーとして協賛したことが、態にとどめるもの」
そして「撤退するもの」
を分類する予定

日本選手の強化につながったと実感しております。

です。これはもちろん産業用事業のみでなく資産用事業、また高等専門学校のロボットコンテスト（高専ロボコ

宝飾用事業、
さらには間接部門へも応用できるものと考えン）の趣旨に賛同し、応援メッセージ「君のひらめき輝かています。すなわち「必要なこと、やるべき事を選び出し集

せ！未来へ発進！」を掲げ、日本のもの造りの未来を担う若中的に対応する」
ことは日々の３S（整理・整頓・清掃）と同じ者をサポートすることとしました。

考え方であり、事業継続のための3Sといえます。

今回高専の生徒の方々を応援することにより、将来の日本のもの造りの一端を担えればと願い協賛しました

阪本社立ち上げと、経営層が2組に分かれて東京と大阪にが、私が実際に応援に赴いた大会では、我を忘れるほど交替で常駐する制度(参勤交代制度)によるBCP運用」「コン

その熱意に圧倒されました。

ピューターシステムの首都圏と関西の２拠点体制」
あるい

最後に今年のはじめにTANAKAグループの社員に対すは「貴金属材料備蓄」「お客様への納品確保のための製品る思いを書き初めにしました。この書には 丸くなるな。個性

在庫積み上げ」「湘南地区の物流ライン確保のための軽油を持ってとんがれ。そして、一人ひとり

備蓄」など様々な対策を実行してきました。今年は、河川にが輝く笑顔のスターであれ という思い

近い湘南工場の防潮堤設置を計画しています。

を込めております。TANAKAグループ

TANAKAグループでは、社会貢献活動を事業継続のは、人が輝く企業は、社会に対しても輝目的の一つとして位置づけています。2012年度は誠実きを与える と信じ今後もCSR活動を推でコツコツとチャレンジする心を応援したいとの考えのも進していきたいと考えております。

と、
ＪＰＣ(日本パラリンピック委員会)のオフィシャルパート
ナーとなり、ロンドン2012パラリンピック日本選手団のトップメッセージ

最後の⑤「BCP強化」
ですが、昨年は震災対策として、「大※「e-チャレンジ」とは：全社員が、自らがチャレンジする業務をテーマ登録し、その進捗、成果とそれに対する評価を明確にする事を目的として命名したTANAKAグループ独自の活動の
ことです。
「e」
はevolutionの略で、常に革新的なチャレンジを続ける事を意識した活動です。

TANAKAホールディングス株式会社
代表取締役社長

TANAKA CSR REPORT 201303

TANAKAグループの事業拠点

TANAKAホールディングス株式会社（THD）
田中貴金属グループを統括する持株会社
本社 ：❶ 東京 丸の内
大 阪 本 社 ：❷ 大阪

世界におけるTANAKATANAKAグループは、3つの主要事業（工業製品、宝飾用、研究開発・生産・販売等の拠点を、日本およびアジア諸国、

2

Asia

5
1

8
5 6 1 2 34

3 9田中貴金属工業株式会社（TKK）

13

各種貴金属工業製品および貴金属地金の製造･研究開発

14

本社 ：❶ 東京 丸の内
流 通 セ ン タ ー ：⓭ 湘南管理センター

North
America
11 3

74❷ 岩手工場・クラッド材 ほか

田中貴金属インターナショナル株式会社（TKI）❸ 富岡工場・線材、板材 ・リベット型複合接点 ・貴金属パイプ加工
・銀ろう ・金、
銀ターゲット ほか❹ 市川工場・白金族系貴金属回収･精製・白金族系貴金属化合物 ・各種媒体の製造 ほか❺ 袖ヶ浦工場・白金族系貴金属回収･精製❻ 伊勢原工場

田中貴金属グループ製品の輸出入販売
本
社 ： 1 東京 丸の内
海 外 拠 点 ： 2 ソウル支店
3 香港支店
4 シンガポール支店
5 台北支店6 高雄営業所
7 マニラ駐在員事務所
8 田中貴金属（上海）有限公司
9 〃 深圳分公司
10 田中貴金属インターナショナル（アメリカ）
11 〃 サンノゼ支店
12 田中貴金属インターナショナル
（欧州）
（ドイツ）
13 田中貴金属インターナショナル（タイランド）14 田中貴金属インターナショナル（マレーシア）・白金系素材加工 ・ガラス溶解用白金装置
・各種センサ用材料 ・白金系ターゲット ほか

田中貴金属販売株式会社（TKH）❼ 平塚工場・クロスバー型電気接点
・電子部品用材料 ・融着加工品 ほか❽ 湘南工場・金銀系貴金属回収・精製、回収装置 ・金銀系貴金属化合物
・不溶性電極 ・各種めっき加工 ・厚膜ペースト

田中貴金属グループ製品の国内販売
本社 ：❶ 東京 丸の内❼ 京都支店国 内 拠 点 ：❷ 仙台支店
❸ 水戸支店❽ 大阪支店❹ 横浜支店❾ 岡山支店❺ 長野支店❿ 福岡支店❻ 名古屋支店 ⓫ 滋賀営業所❾ 筑波事業所（テクニカルセンター）
・化学系技術開発
・白金系ターゲットの製造❿ 平塚テクニカルセンター
・貴金属を用いた高機能材料の開発
（医療、
自動車、
エネルギー分野）⓫ 伊勢原テクニカルセンター
・高機能材料の開発⓬ FC触媒開発センター
・燃料電池用電極触媒の開発／製造

04 TANAKA CSR REPORT 2013Japan

田中電子工業株式会社（TD）
各種ボンディングワイヤの開発・製造
顧客への技術支援・サービスの提供
本社 ：❶ 東京 丸の内❸ 湘南分工場
工場 ：❷ 佐賀事 業 所 ：❹ 台湾テクニカルセンター

資産用）における
北米、欧州に展開しています。

田中エレクトロニクス・シンガポールPte.Ltd.（TES）
各種ボンディングワイヤの開発・製造
顧客への技術支援・サービスの提供
本社 ：❺ シンガポール
10Europe12

田中エレクトロニクス・マレーシアSdn.Bhd.（TEM）
各種ボンディングワイヤの開発・製造
顧客への技術支援・サービスの提供（マレーシア）本社 ：❻ ペナン
田中電子（杭州）有限公司（TEC）
各種ボンディングワイヤの開発・製造
顧客への技術支援・サービスの提供（中国）
本社 ：❼ 杭州台湾田中電子股份有限公司（TET）
各種ボンディングワイヤの開発・製造
顧客への技術支援・サービスの提供（台湾）所 在 地：❽ 中壢

台湾田中貴金属工業股份有限公司（T-TKK）
各種電気接点、線材加工、
回収・精製
（台湾）
本
社 ： 1 台北（台湾） 3 湖口（台湾）工場 ： 2 新竹

ゴールド・プラチナジュエリー、
インポートジュエリー、
ブライダルジュエリー、工芸品、リフォーム、
各種記念品の販売、貴金属地金・コインの売買、
RE:TANAKA（貴金属製品の買取り）
店
舗：GINZA TANAKA❶ 銀座本店❷ 新宿店❸ ホテル椿山荘東京店❹ 横浜元町店❺ 仙台店❻ 名古屋店❼ 栄店（ブライダル専門店）❽ 心斎橋店❾ 福岡天神店

田中貴金属ビジネスサービス株式会社（TKBS）

事業拠点

田中貴金属ジュエリー株式会社（TKJ）

日本エレクトロプレイティング・（EEJA）
エンジニヤース（株）
貴金属めっき液をはじめとする各種表面処理剤やめっき装置、検査装置等の製造販売及び研究開発
本社 ： 1 東京 丸の内
事 業 所 ： 2 平塚
（アメリカ） 4 新竹
（台湾）
研 究 所 ： 3 カリフォルニア
5 仁川
（韓国）
ティーシーキャタリスト株式会社（TCC）
ガソリン及びディーゼルエンジンの排ガス浄化用触媒開発・製造・販売
本社 ：❶ 東京 丸の内
研 究 所 ：❷ 筑波（田中貴金属工業（株）筑波事業所内）
喜星金属株式会社（HEESUNG）
各種貴金属製品（韓国）
本 社 工 場 ：❶ 朱安（韓国）
事 務 所 ：❷ ソウル（韓国） ❹ 佳佐（韓国） ❺ 道禾（韓国）
工場 ：❸ 南洞❻ 深圳（中国） ❼ 天津（中国）

田中貴金属グループの間接業務の委託及び管理
本社 ：❶ 東京 丸の内

株式会社日本ピージーエム（PGM）
使用済みの自動車排ガス浄化用触媒・石油化学
系触媒などからの貴金属回収
本社 ：❶ 東京 秋葉原（秋田）
工場 ：❷ 小坂❸ ニュージャージー（アメリカ） ❹ リベレツ
（チェコ）
OKI 田中サーキット株式会社（OTC）

1

プリント配線基板、電子装置および電子部品の開発、設計、製造及び販売（山形）
本 社 工 場 ：❶ 鶴岡1

成都光明田中環保技術有限公司（CGTEC）
2

ガソリン及びディーゼルエンジンの排ガス浄化触媒開発・製造・販売（中国）
本 社 工 場 ： 1 成都
TANAKA CSR REPORT 2013

05

組織統治

コーポレート・ガバナンス
コーポレート・ガバナンス体制と内部統制システム
TANAKAグループは、効率的で競争力のある経営を実現するために、最適な経営体制の構築と適正な企業運営を行うと共に、これを実行するための経営・監視の仕組みを充実させ、健全性・透明性の高い経営に努めています。
TANAKAグループは、お客様・従業員・株主をはじめとする全てのステークホルダーの権利と利益を尊重し、適法かつ妥当な業務執行、適正かつ透明な会計等を実現するための企業経営を行うことを目的に、「コーポレート・ガバナンス及び内部統制原則」
を定めています。
この原則に基づき、TANAKA
グループの経営目的の達成のた■コーポレートガバナンス体制
TANAKAホールディングス

めに内部統制システムを構築・運用しています。取締役会、
グループ
経営委員会、内部監査部がそれぞ

株主総会
選任･解任

取締役会

れの役割を確実に実行する仕組みとなっています。

選任･解任
監査

監査役会

選任･解任
連携

連携

グループ経営委員会
内部監査部
内部監査

会計監査人
連携
会計監査

グループ各社
事業会社／機能会社

内部監査部の取組み
内部監査部は、TANAKAグループ各社の経営目標の効果的な達成に役立つことを目的として、合法性と合理性の観点から
公正かつ独立の立場で業務を遂行する組織体制をとっています。
リスクマネジメント等の観点より年間監査計画を策定し、これに基づいて、TANAKAグループ各社の業務活動が適正かつ効率的に行われているかを監査し、社内組織に助言や勧告を行っています。その監査結果は、定期的に実施している社長とのミーティングで報告及び施策の提言を行います。加えて年2回監査役との意見交換を行い、監査役会との相互連携を確保しています。

06 TANAKA CSR REPORT 2013

CSRマネジメント■CSRマネジメントの考え方

TANAKAで加えた項目

中核主題

コミュニティー
への参画及び
コミュニティー
の発展

消費者課題

組織統治
̶ 組織 ̶
2〜7までを全体的な
視点で見る

公正な
事業慣行

セキュリティー

人権

労働慣行

BCP／M

環境
リスクマネジメント

CSRに関する考え方
TANAKAグループは、新しい企業理念の下、貴金属のリーディングンカンパニーとして、お客様の信頼と期待にスピーディーに応えます。また健全な企業活動を推進し、さらに地域社会の一員としての社会的責任を果たすことに努め、貴金属がもたらすゆとりある豊かな社会の実現と美しい地球の未来に貢献することにより、
日本のみならず「世界のTANAKA」
としての地位確立を目指します。
昨今のグローバル化に伴い、企業には法令遵守、消費者保護、環境保全、労働環境の整備、人権擁護、地域貢献といった幅広い社会的要請を経営活動に反映させることが求められています。そのためには、企業はステ
組織統治ークホルダーに与える影響をこれまで以上に考慮し、CSR活動をより推進する必要があります。
TANAKAグループでは、2012年度から国際的な社会的責任のガイドラインであるISO26000を基軸としたCSR推進活動をスタートしました。ISO26000が示す7つの中核主題は、
まさにステークホルダーに対する企業の影響度を図る上で重要な課題であるため、積極的な取り組みを進めています。また、セキュリティー、
BCP/M（事業継続計画）、
リスクマネジメントの3つをTANAKAグループ独自の課題として加え、本活動をより充実したものとしています。

CSR推進体制TANAKAグループでは、CSR推進を担う組織を、委員会形式ではなく、経営組織の中にCSR・広報本部、CSR
推進部として位置づけ、一部署として責任を持った活動を行っています。
TANAKAホールディングス株式会社

事業戦略本部社長

技術・マーケティング本部

CSR・広報本部

経営システム本部

貴金属本部

CSR推進部
TANAKAグループ各社

SHE推進室※

田中貴金属
田中貴金属
ビジネスサービス（株） インターナショナル（株）

田中貴金属
販売（株）

田中貴金属
工業（株）

田中電子
工業（株）

日本エレクトロ
プレイティング・
エンジニヤース（株）田中貴金属
ジュエリー（株）※「SHE推進室」
は、各事業所における安全（safety）、衛生（health）、環境（environment）
活動の推進組織です。

TANAKA NOWTANAKAグループでは本年度からCSR・BCPの強化をTANAKAグループの方
針の一つとして掲げています。これに伴い従来の経営企画・広報本部をCSR・広報本部と名称を変更し、CSR活動をより推進し、その一つであるガバナンス体制も強化
し、企業不祥事を防ぐということ、社会に貢献することも積極的に進めてゆきます。
CSR・広報本部 本部長

池田 収
TANAKA CSR REPORT 2013

07

人権

人権の尊重
基本的な考え方TANAKAグループは｢貴金属のリーディングカンパニー｣としてゆるぎない信用と信頼を築くために、健全な事業活動を推進しています。
その中でも人権尊重に関しては、労働基準法の遵守だけではなく、2008年11月に自社で発刊した｢行動憲章｣、「行動規範」の中で、あらゆる事業活動の範囲において、基本的人権を尊重し、差別的な取扱をしないこと。
また 児童労働や強制労働を認めないこと を宣言しています。さらに2009年2月には英語版、中国語版の行動
憲章、行動規範を作成、海外のナショナルスタッフにも配布、教育を行い、海外拠点においても人権が尊重される環境を整えています。
人権

さらに昨年度から あいさつ 、えがお 、かんしゃ 、
あんぜん 、ちょうせん の5つをTANAKA人5ヵ条と命名し、行動指針としました。この行動指針の下、全社員が一丸となり、今まで以上に人を大切にする企業として活動していきます。

社内通報制度またTANAKAグループではパワーハラスメントやセクシャル

通報者

ハラスメントなどの人権問題に対応するため社内通報制度を通報導入しています。社内で発生する人権問題に対して、通報を

社内通報委員会

受けた社内通報委員会が公正な立場の構成員からなる調査

指名結果のフィードバック

調査報告

チームを立ち上げます。本調査チームは、通報者の立場を尊調査チーム重しつつ、正確な情報を収集し、社内通報委員会に報告しま

調査す。社内通報委員会はその報告を受けて、迅速且つ公平な解

TANAKAグループ関係部署

決を図ります。

TANAKA NOW「人を大切にする」
企業であり続けるための活動に取組んでいます。
TANAKAグループの掲げる「大家族主義」
をモットーに、人事総務部は人事制度、福利厚生、教育・研修といった複数の角度から社員の方を支えられるよう業務に励んでいます。
また脈々と築き上げてきた相互信頼の考えを大切にしており、サークル活動の推進や企業風土の活性化活動に携わり、社員のコミュニケーション力の向上を目指しています。改めて、人を尊重する意識作りの重要さを実感しています。
経営システム本部 人事総務部 チーフマネージャー

08

上田 章子

労働慣行

雇用･人材育成
雇用
TANAKAグループは、「貴金属is未来」に込められた考えの■TANAKAグループ社員情報（2013年3月末現在）

下、人財の多様性を大切にしています。新卒採用活動に注力す

社員数

3,509人 （3,731人）

るのはもちろんのこと、女性にとって優しい職場を目指しなが

国内

2,733人 （2.987人）

ら、外国籍の方、障がいのある方も能力に応じて採用していま海外す。世界を舞台に繰り広げられる企業競争を勝ち抜き、「世界のTANAKA」となるには、
このような多様な人財が活躍することが必須だと考えています。

776人（744人）

平均年齢

41.0歳 （36.3歳）

男性

41.9歳 （37.1歳）

女性

38.8歳 （30.5歳）

障がい者雇用率

1.80％ （1.63％）
※
（）
内は前年度

労働慣行

なお、社員は企業の財産であるとの考えから、「人財」と表記しています。

人材育成
TANAKAグループでは、「気づかせる教育、業務に結びつく人財教育、就業時間の20%は教育」
をモットーとし、経営の基本10項目の一つに教育を掲げています。教育を通じて、多様な人財が個々の能力を最大限に発揮できるようにし、一人ひとりの自己実現と満足度向上を促すとともに、生き生きと活性化された職場を創造することを目指しています。
入社時から退職までの全期間において、社員として必要な知識、キャリアなどを定期的に教育、指導する教育体系を整備し、計画的な人財育成を行っています。技術・生産系の体系的なプログラムは、「モノ造り大学」と呼んでいます。
モノ造り大学での新入社員の基礎教育【カリキュラム内容】
地金の基礎、安全の基礎、環境の基礎、貴金属の知識、品質管理の基礎、モノ造りの基礎、特殊免許、意識改革、モノの流し方、他社見学（トヨタ自動車、デンソー、富士重工、日産自動車）、
設備保全基礎、TSPについて、機械加工実技、課外授業（ウォークラリー、座禅、写経）TANAKA NOW

グローバルビジネスの未来を見据え、インドからの留学生を迎えています。
将来の有望市場であるインドとのビジネス展開を見据えて、インドからインターンシップを受け入れています。5月から7月までの2ヶ月間で、３年めとなる2013年は4名を田中電子佐賀工場、筑波事業所などで受入れました。受入れる側の我々も、
グローバル化や留学生たちの意欲を肌で直接感じる良い機会となっています。

TANAKA CSR REPORT 2013

09

安全衛生
■活動方針

安全に関する最高方針
安全、衛生、環境の確保・災害の防止は全ての業務に優先する。

■2012年度安全衛生方針と目標

方

重点施策 Ⅰ 第一線監督者を主体とした不安全撲滅活動を展開する
Ⅱ 危険予知能力に磨きをかけ、事故･災害を撲滅する
Ⅲ リスクアセスメントを活用して不安全行動・状態を撲滅する

地域社会の安全、環境の確保と従業員の安全、健康の維持、増進を全ての業務に優先して行う。

活動指針 依存型ステージの卒業年度とし、全ての従業員は、機械設備、環境設備を完全にし安全衛生、環境に反する事項は自ら厳格であると共に、たえず不安全行動、不安全状態を発見し、こ

針 新たな安全文化を創り出しステージアップを達成する

独立型ステージへの入学準備を開始する

行動指針 自らの安全意識を再点検する

れを速やかに是正して労働災害、公害、健康障害の絶滅を期さなければならない。

目標 事故・災害及び交通事故の前年比半減

基本的な考え方TANAKAグループでは、安全に関する最高方針に明記する「安全、衛生、環境の確保、災害の防止は全ての業務に優先する」を基本姿勢として、安全衛生活動を行っています。
「安全意識のステージ」の考えに基づき、個人の安全に対する意識を変化させ、より高度な安全文化･風土を醸成することにより、災害・事故の撲滅を目指しています。

安全意識のステージに沿った取り組み
TANAKAグループの安全衛生活動は、2011年度に、従来の中央主導、安全管理者任せの活動である
「反応
型」
から、
トップが率先垂範する「依存型」の活動へと移行しました。また、次のステージである
「独立型」
へ向けて、
安全・衛生・環境を総括して管理する「SHE推進室」
を各事業場に設置するなど、組織を大幅に変更しました。
そして2012年度は、事業場単位での安全管理活動をより確実なものとするため、規定類の整備と組織の見直しを行いました。さらに、「個人安全宣言」
をはじめとする「独立型」
へ向けた取り組みを開始しました。また、事業場
およびグループ全体の安全文化の脆弱な部分を見出すための手段として、安全文化の評価手法を試行的に取り入れ、そこで見出された弱点の克服を図っています。

10 TANAKA CSR REPORT 2013

相互依存型
協働作業で築くTANAKAの安全文化■安全意識のステージ

独立型

相互啓発型

私の安全は
私が造ります依存型
トップが率先安全ルールに従います

反応型
安全は人任せトップも知らん顔

反応型
2010年

依存型
2011年

独立型
2013年〜

安全を協働支援一人一人の安全をさらに確実にするために協働します。
全員参加の安全活動

従業員一人一人が確実に安全作業を実践します。

トップが率先垂範。安全規範を遵守します。
トップの率先垂範

安全文化の確立

TANAKA PERSON としてのあなたの取り組み

安全管理者が安全を管理します。指示・注意されたことには従います。
安全管理者による支援

反応型

依存型

独立型

・本能的な対応・法令遵守・安全担当者任せ
・経営幹部の関与不足

・経営幹部の率先垂範・ルールと手順設定
・上司主導の目標設定

・教育訓練
・強制と躾

相互啓発型

・個人毎の実行と習慣
・個人的な宣言、基準
・自分への配慮

・個人の価値観・自己満足・仲間に対する働きかけ
・仲間との相互注意
・仲間への思いやり・積極的な情報共有化
・他人に対するケア
・組織に対する誇り

交通事故撲滅活動を通じた安全意識の向上
安全意識を
「独立型」
へと向上させることを念頭に、場内における労働災害の撲滅を図っていますが、特に「独立型」意識が顕在化する場としての交通安全活動を重視しています。原則として一人作業となる自動車の運転において｢独立型｣意識を目指し、
ＫＹ（危険予知）と指差呼■追突防止ステッカー

称の徹底、いわゆる「もらい事故」防止のための追突防止ステッカー貼付などを行い、交通事故撲滅を目指した活動と共に、安全意識の向上を推進しています。

2012年度の主な安全衛生活動
各事業場を主体として活動しており、
ヒヤリハット、安全巡視（巡思）
等の指摘に対する的確・迅速な対応を行
労働慣行なっています。また、災害を未然に防ぐための危険予知訓練（KYT）
やリスクアセスメントにも積極的に取り組んでいます。2012年度における安全対策･改善事例を以下に示します。

富岡工場

市川工場

排気ダクトが油煙発生箇所と離れていた

振動粉砕機の騒音対策のため、防音蓋を為、夏場のエアコン使用時の風により油煙取り付けた。その結果、騒音レベルが第３管が吸い込まれず作業場内に充満していた。

理区分から第１管理区分に改善された。

ダクトの改善を実施した。

富岡工場

平塚工場

非常停止スイッチが陰にあり、わかりにくい･押しにくいため位置を変更した
位置を変更

フォークリフトで作業 場 から出る時 、歩行 者 が 前を横 切る。
⇒ 危 険エリアにチェーンを設置した。

安全専門部会と分科会
安全専門部会では重要課題を分科会の課題として検討しています。2012年度は前年度に引き続き、安全教育体
系の立案（安全教育分科会）、
現行規定類の取捨選択と管理方法の立案（規定類見直し分科会）に取り組みました。
安全教育分科会では安全教育体系を、職位
（役割）
と職能
（技能）
をレベル付けしたマトリクスとして立案し、抜けのない安全教育と後継者育成を目指しています。

TANAKA CSR REPORT 2013

11

環境

環境マネジメント
環境マネジメントシステム
TANAKAグループでは、環境マネジメントシステムに基づき環境保全を行っています。環境保全への影響に大きく関与する製造部門・技術部門、および取引先とのネットワーク構築の核となる販売部門では、環境マネ
ジメントに関する国際規格であるISO14001の認証を取得済みです。
CO₂排出削減、廃棄物削減をはじめとする主要な環境側面について、グループ全体での中期的な定量目標を定めるとともに、各事業所ではその施設や業務に即した目標を設定し、継続的な取り組みを進めています。

環境コンプライアンス
TANAKAグループでは、特に大気及び水質については原則として法令基準の2分の1を限度とする厳しい
社内管理値を設定し、法令を遵守するだけでなく、環境負荷をできるだけ抑えた事業活動の実施を目指しています。さらに、異常発生時には早期対応・再発防止啓蒙のために社内「速報」
による情報伝達を行うとともに、「通報・届出基準」に基づく関係行政当局への連絡体制を確立しています。
■異常発生時の対応体制

社内

TANAKAホールディングス（株） 代表取締役 社長
報告

指示・方針

中央環境委員会
報告

・行政
・協会
・団体等

CSR推進部

指示

各事業所
異常発生

12 TANAKA CSR REPORT 2013

社外

異常速報

通報･届出

事業活動と環境負荷の状況
負荷
工場を拠点とした生産及び研究・技術開発やオフィス・店舗を拠点とした販売・管理など、各部門の事業活動に伴う環境負荷をINPUT・OUTPUTデータとして集計しています。TANAKAグループの事業活動は生産活動が大きな割合を占めており、環境負荷のほとんどは生産活動によるものとなっています。
■2012年度INPUT・OUTPUTデータ
●

INPUT

●

OUTPUT

電気

74,326千kWh

CO₂排出量34,878t

LPG

94t

NOx排出量11t

都市ガス2,967千m²

放流水（工程排水）

228千m²重油107kℓ

廃棄物排出量11,708t

水

357千m³PRTR排出量・移動量
（合計）

80t

事業活動

環境効率
■CO₂指標：「環境効率」TANAKAグループでは、単位付加価値あたりの環境負荷を環境効率=付加価値／CO₂排出量
付加価値=生産高−（材料費+外注加工費）削減し、より生産性の高い事業活動を展開していくために、環境効率指標を設定しています。

2.5

環境効率は、「付加価値÷CO₂排出量」と定義しています。付

2.0

加価値は、
「生産高−
（材料費＋外注加工費）」です。環境負荷の1.5

代表値としては、TANAKAグループの事業活動に最も密接に

0.5

1.505
1.428

1.397

1.270

2008

2009

2010

1.401

1.0
0

関係するCO₂排出量を用いています。

環境会計

2011

2012 年度■環境省ガイドラインに準拠したコスト（2012年度）

性の向上を図るために、環境への取り組みを財務データと関連付ける「環境会計」
を行っています。

項目

費用額②地球環境保全コスト③資源循環コスト

0.1

（0.2）

165.5 （185.1）
0.0

上・下流コスト

なお、本報告書では以下を算出し、集計しています。

投資額

304.7 （395.3） 54.3（72.1）①公害防止コスト

環境

事業エリア内コスト

TANAKAグループは、環境経営の品質と事業活動の透明（0.0）

管理活動コスト

177.9 （419.2）(1)環境保全コスト

研究開発コスト

695.4（1,362.0） 138.0（71.2）(2)当社の環境活動の特徴を表した独自の分類によるコスト

社会活動コスト

0.0

（0.0）

環境損傷コスト

0.0

（0.0）

(3)環境省ガイドラインに準拠したコスト

9.4 （0.0）

1,343.7（2361.8） 201.8（143.3）

総合計■環境保全コスト（2012年度）
項目

主な取り組み

費用額

投資額

環境保全活動

省資源･省エネルギーに関するコスト

生活排水再利用設備等

0.0

（0.9）

0.0

（0）

大気汚染防止に関するコスト

大気汚染防止のための排ガス・洗浄塔の新増設、測定費用、薬品費等

9.5 （62.7）

0.0

（0）

排水処理に関するコスト

排水処理設備の改修費、水質検査、薬品費等

327.6（357.6）

63.8（72.1）

廃棄物処理に関するコスト

産業廃棄物処理費

153.8（166.7）

0.0

（0）

リサイクルに関するコスト

リサイクル処理費

13.0 （17.5）

0.0

（0）

その他地球環境保全に関するコスト

排気洗浄塔防音壁設備費、土壌調査費等

0.4

（4.9）

0.0

（0）

0.0

（0）

環境マネジメント活動

人件費、ISO14001定期審査料・年間登録維持料、CSR報告書作成費用等

143.8（389.5）

事業環境研究開発費

・カドミフリー材の研究開発
・有害排ガスの発生を無くすため、水素と酸素の化学反応を利用した燃料電池自動車等に用いる燃料電池用電極触媒の研究開発
・有機物や有害物質の悪臭を消臭するための触媒の研究開発
・自動車排ガス浄化触媒に用いる三元触媒の研究開発

695.8（1,362） 138.0（71.2）

環境損失及び補償

罰金・科料などはありません

ー

（ー）

ー （ー）

1,343.7（2,361.8） 201.8（143.3）

総合計百万円■環境保全コスト

環境保全活動環境マネジメント活動

費用額

投資額

（百万円）

（百万円）

2,500

250

2,000

200

1,500

150

1,000

100

500

50

0

2008

2009

2010

2011

2012 年度

※
（）
内は前年度

事業環境研究開発費

0

2008

2009

2010

2011

2012 年度

TANAKA CSR REPORT 2013

13

環境

環境負荷低減への取り組み
CO₂排出削減■CO₂排出量と削減率

地球温暖化の原因物質の一つである二酸化炭素（CO₂)排出量の削減に取り組んでいます。
CO₂削減は、2013年度までに2006年から2008年度の排出実績

目標（削減率） 実績（削減率）

排出量
（CO₂-t/年）
60,000

削減率（%）
30

50,000 45,174
43,358 44,276
39,77040,00030,000量の平均値から25%削減することを目標に活動しております。

34,87810

20,0002012年度は目標20％削減に対して、実績として23％削減

20

10,0000

しました。
2013年度は25％削減の目標達成に向け、全員参画での活動

0
2006-08 2009 2010 2011 2012 2013 年度
平均をより活性化します。
改善事例1

改善事例2

照明消灯によるCO₂削減

避難誘導灯のLED化でCO₂削減▲260t-CO₂/年（伊勢原工場）▲2.9t-CO₂/年（湘南工場）

型式

従来型誘導灯LED誘導灯約6,000時間

約60,000時間

写真

照明器具全体の９０％にひもスイッチを取り付けています。

平均寿命

改善事例3
電気炉出口部への断熱材貼付により放熱抑制でCO₂削減▲2.0t-CO₂/年(平塚工場)

断熱材貼付
改善前

改善後

その他改善事例
年末年始の設備停止において、「電気を止められない設備」
を抽出し、それ以外の設備「止められる設備」
を確実に停止する事でCO₂削減を試みました。(平塚工場)※ 止められる設備 に比べ、止められない設備 の数が少ないことに着目し、該当設備の抽出を効率良く行う事が出来ました。

TANAKA NOWTANAKAグループはCO₂削減に向けて一丸となった活動を行っています。
TANAKAグループでは2014年3月までに、CO₂発生量を、2006年〜2008年3年間の年平均25％を削減する事を目標に全社一丸となって省エネ活動に取り組んでいます。
特にエネルギー使用量の多い生産部門を抱える田中貴金属工業㈱では、この25％削減という大きな目標達成に向けて、全工場が組織的に活動し、各工場においては全員参加をモットーに職場単位のコツコツ活動を行った結果、大きな成果を挙げております。もの造りを担う者として、今後も環境負荷低減に向けて積極的に取り組みます。
PGM系事業部長
AuAg系事業部長

14 TANAKA CSR REPORT 2013園田 定敏

廃棄物削減■廃棄物排出量と削減率
実績
目標
（削減率）

産業廃棄物の削減では、
2013年度までに、2006年から2008

排出量
（t/年）
20,000年度排出量の平均値から50%削減を目標に活動しております。

16,000 13,944

2012年度目標値の46％削減に対して、実績として16%削

削減率
（%）
50
15,871
13,34812,000減にとどまりました。
2013年度は50％削減の目標達成に向け、大規模な設備

実績
（削減率）

40
12,498
11,708

30

8,000

20

4,000

10

0

0
2006-08 2009 2010 2011 2012 2013 年度
平均

導入で廃棄物削減を実現し、目標達成に挑戦します。

環境異常2012年度は前年度の１５件に対して８件と減少しています。

■2012年度の特徴

発生した環境異常に対しては、発生源対策を講じ、再発防止に

近隣クレーム1件

努めています。
発生源対策の一例として、
スクラバーの運転管理の適正化や

騒音1件

雨水系排水の水質監視の適正化等を実施しています。

水質4件

環境異常の内訳（件数）■社内管理値オーバー発生件数（社内管理値は法令基準値の1／2）
年度

2007

2008

2009

2010

2011

2012

22

14

9

8

8

15

8

大気
2件

環境

発生件数

2006

件

その他の取り組み

環境配慮した製品の開発
燃料電池用電極材料の開発、製造、販売をしています。
省エネだけでなく、創エネにも着目した製品として、
燃料電池用電極材料の開発に注力し、2013年度
より専用の製造工場（神奈川県平塚市）
が竣工します。燃料電池は空気と水素を反応させ、その際に発生するエネルギーを電気エネルギーとして取り出す装置を指します。TANAKAグループでは、限りある貴金属資源を電極材料の心臓部として、開発、製造、販売を行っています。

貴金属製品の循環使用 〜製造･販売･＜使用･性能劣化>・性能回復〜
性能劣化したメタルハニカム触媒を性能回復してお客様へ再提供します。

納入

TANAKAグループではメタルハニカム触媒を使用

主に脱臭用途で製造・販売し、大気環境保全、悪臭除去に貢献しています。さらに、限りある貴金属資

製造

販売

Reuse
Recycle源をリユース（再使用）するため、お客様の使用済

性能
劣化

触媒をお預かりし、性能回復を行った後、返却しています。製造･販売･性能回復し、資源の有効利用に寄与しています。

性能
回復

TANAKA CSR REPORT 201315

コンプライアンス
基本的な考え方TANAKAグループは、法令を遵守することはもとより、企業倫理に沿った公正で健全な経営を実践します。
さらに、各国および各地域の文化や慣習を尊重した事業活動にも努め、豊かで安全な社会の持続可能な発展に貢献します。

推進体制
コンプライアンス推進は、
リスクマネジメントの一環として位置づけています。コンプライアンスに関する問
題点や外部からの情報をCSR・広報本部に集約し、TANAKAグループ全体に展開しています。また、個別の重点分野に関する委員会を適宜設けているほか、教育・研修も実施しています。
■コンプライアンス体制
報告／改善提議TANAKAホールディングス
代表取締役社長

社内通報委員会

CSR・広報本部

不正行為等の早期発見・是正の仕組み

法務部

CSR推進部顕在化した問題点

指導アドバイス

日常管理
各社・各部門（製造･技術･販売･管理）
業務に関連した法令・規範等の遵守

16 TANAKA CSR REPORT 2013

展開

体制強化の仕組み作り

弁護士
コンサルタント
行政その他専門家貴金属に関する調達方針

紛争鉱物の不使用
TANAKAグループは、貴金属に関する調達方針を定め、国際● 弊社は、
その国の金属が 紛争鉱物 と指定される国で生産・精錬された如何なる貴金属も購入・調達しておりません。

的に問題視されている「紛争鉱物」の取引を防止しています。
紛争鉱物とは、非人道的な行為を行う武装勢力が活動する● 弊社は、紛争鉱物 の生産企業或いは取扱い企業と、貴金属の取引は一切行っておりません。

国で産出され、その購入が武装勢力の資金源となり、さらなる紛争を招くおそれがある鉱物を指します。米国の金融規制改● 弊社は、紛争鉱物 と関わりやつながりのある団体への協力、支援、関与、及び契約は一切ございません。

革法では、コンゴ民主共和国（DRC）
およびその周辺国から産出される鉱物のうち、スズ、
タンタル、タングステン、金が対象として指定されています。

反社会的勢力への対応
反社会的勢力を社会から排除することは、社会の秩序や安全を確保する上での重要課題です。TANAKAグループでは、

TANAKAグループにおける反社会勢力対応の基本原則① グループとして組織的に対応

行動憲章・行動規範に関連規定を設けることに加えて、反社会② 外部専門機関（警察、暴追センター、
弁護士等）
との連携

的勢力対応に関する基本規程を策定し、これらに則って対策を③ 取引を含めた一切の関係を遮断講じています。主に、反社会的勢力対応の担当部署・責任者の④ 有事においては、民事・刑事の両面から断固たる法的措置

設置、取引先との契約内容の見直し（暴力団などを排除する条
項を追加）、所轄官庁との連携・情報共有などを行っています。

⑤ 裏取引や資金提供は行なわない

公正な事業慣行

知的財産権の保護
特許権、実用新案権、商標権、意匠権、著作権などの知的財産権およびノウハウは、企業の重要な財産であるとの認識のもとに、積極的に知的財産権の創出に努めています。2012年度は、TANAKAグループ全体で48件の特許を取得しました。
新技術の研究、製品・商品の開発、生産および販売にあたっては、第三者の知的財産権を尊重し、故意に侵害しないことはもちろんのこと、他社からの侵害行為に対しては各国の法令に則って厳正に対処しています。
■2012年度に取得した特許
（例）

公報番号

発明の名称

特許第4970851号●

金コロイドの製造方法及び金コロイド

特許第4976563号●

貴金属製品買取システム

特許第4989771号●

排ガス浄化触媒の再生方法

特許第5053456号●

半導体装置接続用高純度銅細線

特許第5185035号●

水素透過性能に優れたPd-Cu系合金

特許第5140053号●

硝酸パラジウム溶液の製造方法

TANAKA NOW

現場情報の積み重ねがコンプライアンス強化へ
コンプライアンス（Compliance）とは、顧客から寄せられる不平や不満、または社
員からの社内通報などに真摯に対応し、企業損害を最小限に抑える活動です。最近、新聞や雑誌などで「コンプライアンス＝法令遵守」と訳されているのをよく見かけます
が、そうではなく「組織防衛」にあると考えております。組織防衛を支えるもっとも大切
なことは「悪い報告をした部下を誉めよ。悪い報告をしなかった部下を罰せよ」
です。
現場で何が起きているか？その核心となる事実を真っ先に把握してこれに対応することがコンプライアンスの要であると考えております。
ＣＳＲ・広報本部 法務部 チーフマネージャー

杉山 貴俊
TANAKA CSR REPORT 201317

消費者課題

お客様への対応
顧客志向の基本姿勢
TANAKAグループは、
企業理念においてお客様の信頼と期待にスピーディーに応えることを掲げ、常に感動を創出することを目指しています。常に 約束を守る ことを通じて信頼関係を築くとともに、お客様の期待を超える対応に努め、真の価値を提供するパートナーであり続けることに全力を挙げています。

確かな品質の実現
TANAKAグループは、お客様との 約束を守る ために、製品・サービスの品質と安全性の確保を徹底しています。創業当時から一世紀以上におよぶ事業活動で蓄積され、磨き上げられてきた「確かな伝統の技術（つたえのわざ）」を結集し、確かな品質を実現しています。さらに日本全国に販売拠点を配置し、地域に密着した迅速な販売体制を確立し、世界のマーケットにおけるニーズを的確にお応えできる製品の供給とサービスを提供しています。

「紛争鉱物」
米規則への対応2010年7月に米国で成立した金融規制改革法により、米国上場企業は、※１紛争鉱物（コンフリクト・メタ
ル）の使用の有無について米国証券取引委員会（SEC）への報告義務が発生します。
そのため、米国の上場企業はサプライチェーンに対し、紛争鉱物を使用しているか原材料にまで遡る
トレーサビリティの強化を求めています。
田中貴金属工業（株）は金において、調達・精製・

米金融規制改革法
1502条

出荷する金地金や金材料に関して、紛争鉱物を取義務づけり扱っていないことを認証する、※2 EICCコンフリ（CFS：Conﬂict-Free Smelter）
クトフリー精錬業者
監査認証を2012年6月12日取得しました。

SEC（米証券取引委員会）

企業向けに
ルール
（規則）
を作成

4種類の鉱物を使う義務づけ

米国株式市場の上場企業
2012年以降、使用を調査・開示
EICC（米電子業界行動規範）

対応指針を策定
インテル、
デル、
ソニー

※1 紛争鉱物（コンフリクト・メタル）
コンゴ民主共和国（DRC）
およびその周辺地域の紛争、人身売買、奴隷、強制労働、児童労働、虐待、戦争犯罪などの非人道的行為、
テロリスト活動、
マネーロンダリングなどの不正行為の資金源として関わる鉱物
（金、
スズ、
タンタル、
タングステン）。
※2 EICC（Electronic Industry Citizenship Coalition）
電子機器関係メーカーや大手サプライヤーによって構成された、現在世界で唯一、紛争鉱物（コンフリクト・メタル）のトレーサビリティの監査を実施している電子業界団体。

18 TANAKA CSR REPORT 2013

ジュエリーの品質へのこだわり
GINZA TANAKAは、美しく、確かな品質のジュエリーをお届けするために、工場からの出荷時、受け入れ時、店頭への出荷時の3度にわたる厳しい検品を行います。宝石の評価・ビューティーグレード、表面の状態、形状・サイズ、宝石を留める爪の幅・厚み・強度、着け心地など、品質に関わる幅広い項目について、10倍率のルーペを使用して一つひとつ丁寧に確認しています。合格したジュエリーには、品質を保証する「ホシエスマーク」を刻印しています。
ホシエスマーク

なお、ダイヤモンドについては、1石が0.2カラット以上のものには第3者の鑑定書（2社に評価を依頼「、システム オブ ワランティ
し、より厳しい方を採用）を添付しています。また、「キンバリープロセス（※1）」
を遵守し、紛争とは関係のない地域のダイヤモンドのみを取り扱っています。
ー（※2）」※1 キンバリープロセス
キンバリープロセス参加国間で輸出入されたダイヤモンド原石は、開封できない密封された容器で運ばれます。
ダイヤモンド原石には、紛争と関係のない地域から供給されていることを示す原産地証明書（キンバリープロセス証明書）が添えられています。
※2 システム オブ ワランティー
ダイヤモンドやダイヤモンド宝飾品を取引する際、紛争とは関係ない地域から採掘されたものであることを保証する宣誓文が記載された
インボイス（商品伝票）が添付されていなければなりません。

技術開発
TANAKAグループは、貴金属の新たな用途やより効率的な製造・利用方法などを生み出す技術開発を通じて、お客様と社会にさまざまな価値を提供しています。
消費者課題

その代表例に、自動車や家庭で用いる分散型電源として期待が高まる燃料電池に用いられる触媒があげられます。田中貴金属工業（株）
は、永年培ってきた貴金属触媒技術と電気化学技術を活用し、燃料電池の電極向けに、白金を用いた触媒を開発・供給しています。今後の研究開発では、燃料電池用触媒の高耐久化と、高性能化による白金使用量の削減を目指します。また、
2013年春には燃料電池用触媒を開発・製造する専用工場が竣工し、さらなるコ
ストダウンに向けた生産工程の改善にも取り組みます。白金のリサイクル技術も活用して、
燃料電池の普及に向けたトータルサポートを進めていきます。
燃料電池用触媒

顧客からの評価
お客様の生産活動を 陰で支える TANAKAグループの取り組みは、さまざまなお客様から表彰などの形で評価をいた
だいています。これを励みとして、今後もさらに取り組みを進めていきます。
（左）ベストパートナー賞（右）最多採用パートナー賞

原価改善貢献優良賞■お客様からの主な表彰（2012年度）

お客様名

受賞名

表彰を受けた理由

函館エヌ・デー・ケー株式会社

最優秀サプライヤーズ賞

総合的な評価Seagate Technology International

Appreciation Award

総合的な評価日本電気硝子株式会社

ベストパートナー賞 ／ 最多採用パートナー賞

VA提案への表彰

パナソニック株式会社 AIS社

原価改善貢献優良賞

VA提案への表彰

ASE

Best Supplier Awards

ベストサプライヤー2012年としてCarsemLetter of Appreciation(感謝状）

2012年1〜6月、2012年7〜12月の2期にわたり評価スコアA

UTAC

Best Site Awards

ベストサプライヤー2012年としてOn Semiconductor Group

Perfect Quality Platinum Award

2009〜2012年の品質、サービス、技術、納入、コストが最優秀ASE（Weihai), Inc.

ASE Group Best Supplier

2012年優秀サプライヤー

TANAKA CSR REPORT 201319

コミュニティへの参画

社会貢献活動
基本的な考え方TANAKAグループでは、
コミュニティへの参画およびコミュニティの発展のため、地域コミュニケーション
から文化芸術発展・災害被災地支援・地球環境保護に至るまで、「ゆとりある豊かな社会の実現への貢献」に近づけるよう、グループ会社各社の強みを活かした様々な活動を通じて社会貢献に取り組んでいます。

スポーツ振興支援● 日本障害者スポーツ協会オフィシャルパートナー活動

2012年3月1日から1年間、日本障害者スポーツ協会による、
ロンドン2012パラリンピック日本選手団を応援する活動に協賛しました。2013年3月1日からはソチ2014冬季パラリン
ピック日本代表選手を応援する活動に協賛しています。

田中貴金属グループは
ロンドン2012パラリンピック日本選手団を応援しています。

ソチ2014冬季パラリンピック
日本代表選手を応援しています。

ジャパンパラ競技大会の表彰式● 市民マラソン大会協賛

2013年2月24日（日）に行われた東京マラソン2013において、同大会の上位3名に進呈される金・銀・銅メダルと、完走者に配布する記念メダルを製作しました。ランナーの皆様の健闘を称えるメダルを製作することで、GINZA TANAKAは東京
マラソン2013を積極的に応援しています。
東京マラソン2013の金・銀・銅メダル

20 TANAKA CSR REPORT 2013

人材育成・文化芸術の発展● 全国高等専門学校ロボットコンテスト（高専ロボコン）協賛

TANAKAグループでは、
アイデア対決・全国高等専門学校ロボットコンテスト（高専ロボコン）に2013年から協賛しています。応援メッセージ「君のひらめき輝かせ！未来へ発進！」を掲げ、日本のものづくりの未来を担う若者をサポートしています。
高専ロボコン● 貴金属に関する研究助成金制度

本助成金制度は、「貴金属が拓く新しい世界」の実現に向け、貴金属を使用した研究・開発を行なう国内の機関への支援として、1999年度から毎年実施されています。第14回目となる2012年度は、「貴金属が貢献できる新しい技術、商品の実用化に向けての研究・開発」
をテーマに、あらゆる分野から研究を募集した結果、合計35件の研究に対し研究助成金を授与しました。

地域環境の保全● 地域清掃田中電子工業（株）
では、地元主催の清掃活動に参加し、地元中学生と一緒に役場を中心に清掃を行いました。参加者は総● 富士山清掃

コミュニティへの参画

勢200名にもなりました。
地域清掃第3回目の富士山清掃ボランティア活動に本社を中心に関東圏内の事業所従業員が参加しました。本活動で940kg（前年は630kｇ）のゴミを回収しました。地球環境の負荷を軽減する貴金属リサイクルビジネス「RE:TANAKA」を展開する当社では、自然環境の保護活動を支援するNPO法人に協力し、本清掃ボランティアと共に「RE:TANAKA」の利益の一部から寄付を行っています。

富士山清掃

寄付・募金活動● 東北の復興支援

第3回目となる東北復興支援ボランティアは、TANAKAグループの従業員が所有する絵本を集め、いわき市の小学校、幼稚園に約1,700冊を寄贈しました。
その際に募金活動を合わせて行い、あしなが育英会に寄付
しました。
絵本の寄贈

TANAKA NOW

社会貢献活動でコミュニケーションの輪が広がりました。
今はもうしまい込んでいた息子の絵本が役に立つなら！と思い、喜んで参加しました。今回は多くの社員が職場にいながら支援に参加でき、活動は家族や知人にも広がり…たくさんの絵本と優しさが集まったことに感激しました。
湘南工場（故品・回収S）

佐々木 晴子TANAKA CSR REPORT 201321

セキュリティー・BCP/M・リスクマネジメント

東京本社

大阪本社

製品の安定供給への責任
TANAKAグループは、幅広い産業分野へグローバルに製品を供給しています。安定供給への重大な責任を果たすため、従来から製品在庫の確保、生産拠点の国際的な分散化といった対策を行ってきました。2011年の東日本大震災を機に、さらにBCP（事業継続計画）
への取り組みを強化しています。

「第二の本社」の設置
被災直後から直ちに、
また長期にわたり重要業務を継続する■2つの本社による基幹業務の継続確保

セキュリティー・BCP/M・
リスクマネジメント

ためには、「第二の本社」
が必要です。TANAKAグループ全体を統括管理するTANAKAホールディングスは、2012年4月から
大阪本社を全面稼働し、共通の情報システムに基づき、グルー

チームA
東京本社から、2つのチームが交代で出張し、3ヵ月ずつ大阪本社に常駐

プ全体の管理業務をどちらの本社でも遂行できるようにしました。これによって、仮に首都圏あるいは関西圏が大災害に見舞われた場合にも、お客様からの受注、製造工程への手配、工場

東京本社
大阪本社

からお客様への出荷といった主幹業務の機能を維持できます。
大阪本社には、東京本社の人員が交代で常駐し、非常時にも円滑に対応できるようにしています。

チームB
常時、
グループ全体の管理業務などの基幹業務を遂行可能に

生産拠点の分散配置の推進
TANAKAグループでは、生産拠点の分散配置を進め、いずれかの拠点が被災した場合の代替生産を可能にしています。幅広い電子部品に使用される銅製ボンディングワイヤは、従来の日本、
シンガポール、中国に加え、2012年2月には台湾での生産も開始しました。また、使用済み自動車排ガス触媒に含まれる白金族金属の回収・精製については、2012年に千葉県袖ケ浦工場を新たに稼働させ、国内2拠点体制としました。

決済機能の委譲
貴金属地金の調達は事業継続に不可欠であり、そのためには決済機能が常に維持される必要があります。
TANAKAグループでは、東京本社の被災時に大阪本社が決済機能を持つことに加えて、国内金融機関の機能が止まった場合には海外拠点に決済権限を委譲する仕組みを構築しました。

セキュリティー
企業の社会的責任の一つとして、
ステークホルダーの方々に信頼と安心を提供する義務があります。そしてそれは事業を継続する上での企業の重要な役割の一つでもあります。TANAKAグループではその信頼と安心を確保するため、自分の会社は自分で守る という方針を打ち出しており、その方針の下グループの工業製品事業を担う田中貴金属工業（株）
では2013年4月から19名のセキュリティー専任者を増員しました。現在総勢40名の社員が全国の田中貴金属工業（株）の工場、事業所のセキュリティーを確保するために勤務しています。

22 TANAKA CSR REPORT 2013

財務情報
TANAKAグループ業績
■業績要約

売上高
（億円）

2011年度

2012年度

前年度比

12,0001,064,081

839,26478.9％

10,000

税引前利益

12,69617,141135.0％

8,000

当期純利益

6,046

10,338171.0％

6,000

291,608

401,485

137.7％

51.5％

40.8％

ー

売上高

総資産

4,000
2,000

自己資本比率

0
百万円

当期純利益

総資産

（億円）

（億円）

120

4,500
4,000
3,500
3,000
2,500
2,000
1,500
1,000
500
0

100
80
60
40
20
0

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012年度

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012年度

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012年度

本報告書について
財務情報・本報告書について

編集方針
ＴＡＮＡＫＡグループＣＳＲ報告書は、
ＴＡＮＡＫＡグループのＣＳＲ（企業の社会的責任）の取組みをステークホルダーの皆様に報告し、
コミュニケーションを図っていくことを目的に発行しています。
なおＴＡＮＡＫＡグループは2004年より「環境報告書」を発行し、2007年からは「ＣＳＲ報告書」に改め発行してきましたが、今回で１０回目の発行という節目を迎えるにあたり報告書のデザインを刷新いたしました。表紙デザインは従来の絶滅危惧種か
ら全体のデザインコンセプトである「贈り物」
をイメージしています。
「貴金属がもたらすゆとりある豊かな社会の実現と、美しい地球の未来に貢献する」
TANAKAグループのCSR活動を 次世代への贈り物 と位置づけました。
皆様のお声をＴＡＮＡＫＡグループの今後の取組みに活かしていきたいと考えておりますので、ご意見・ご感想をお寄せいた
だければ幸いです。
2012年4月1日〜2013年3月31日

対象期間

但し、各テーマに沿った会社の活動の全体像を知っていただくために、一部対象期間外の内容も掲載しています。
TANAKAホールディングス株式会社と連結子会社を含むグループ全体を対象としています。

対象範囲（海外拠点を除く）
なお、対象範囲が異なる場合は当該当箇所に明示しています。
2013年7月

発行時期

日本規格協会「ISO26000：2010」
参考ガイドライン （一財）本報告書の閲覧はバックナンバーを含め、以下のウェブサイトをご利用ください。

ウェブサイト

http://www.tanaka.co.jp/csr/index.html

発行責任部署TANAKAホールディングス株式会社〒100-6422

CSR･広報本部

東京都千代田区丸の内2-7-3

CSR推進部

東京ビルディング22階

TEL 03-6311-5506（直） FAX 03-6311-5508 ホームページ http://www.tanaka.co.jp/

TANAKA CSR REPORT 201323

第三者所感淑徳大学経営学部教授

清水 正道

【略 歴】
横浜国立大学経済学部卒業。富国生命、日本能率協会を経て2002年から現職。経産省、環境省等の委員歴任。現在、日本広報学会
理事長、日本パブリック・リレーションズ協会理事を兼務。主要著書に『環境コミュニケーション』『 人にやさしい会社−安全・安心、絆の経営』『 広報・ＰＲ概論』『 CC戦略の理論と実践−環境・ＣＳＲ・共生』『 環境経営学の扉』『 会社員のためのＣＳＲ経営入門』『ＣＳＲイニシ
アチブ』『ＣＳＲマネジメント』などがある。

TANAKAグループは田中貴金属工業を中核とする各種工業用貴金属製品のリーディングカンパニーであり、欧・米・アジアの３極で約3,500人が働く世界的企業である。近年、これまで蓄積してきた技術を活用し、環境浄化、クリーンエネルギー、リサイクル、ナノ・バイオテクノロジーなど先端技術分野に進出し、120年余の社歴の中でもエポックを画する時代を迎えようとしている。
その中で本ＣＳＲ報告書は、10回目を迎えてイメージを刷新し、かなり読みやすい内容となった。私は３つの点に関心を持った。

2013年版の特徴てますます進行している。この中でTANAKAグル

その第一は、読みやすさとともに企業活動の躍ープの事業や社会活動の全容をわかりやすく示す

動感がさらに感じられるようになったことである。

ことは、信頼や期待を信用へと高めていくロイヤル･タイトルバックの社員の写真や各頁に掲載された

ロードとなるはずだ。

役員・社員のコメントによって、製品だけでなく「人財」
が価値の源泉として、社会からの信頼や期待を尋ねてみたい成果と課題担っていることが伝わってくる。

私は工場見学の際に、社員の方々が製品の品質

第二に、世界標準への適合努力が表現されたこや信用維持のために並々ならぬ努力を払っているとである。1頁には貴金属の公認審査会社への就ことを目の当たりにした。
しかし、そのことが報告書

任、12頁には国際規格である環境マネジメントシから十分に窺えない。なぜか?それは、取組内容やステムの各事業所での認証取得、そして17頁には関連データの説明が十分ではないからである。

貴金属の国際調達方針のもとで紛争鉱物を使用しないことがさりげなく記載されている。

たとえば、人権・労働慣行の頁(8〜11頁)だけ見ても、障がい者雇用率を達成できたのはなぜか?多彩

第三に、冒頭のトップメッセージの中で新エネルな人財育成でどんな能力が獲得されたのか?社内通

ギーやライフサイエンスなど６事業分野を対象と報制度の利用件数は?モノ造り大学での新入社員教するグループ活動の選択と集中戦略が表明される

育の具体的カリキュラムは?安全文化の評価手法ととともに、経営組織においてISO26000を基軸としはどんなものなのか?

てＣＳＲ活動の推進が図られている。このことは世また環境では、法令基準の２分の1を限度とする厳界的な潮流の「責任ある競争力」を追求する態勢がしい規準設定とあるが、たとえば自然河川への排出

整いつつあるという印象を受ける。

規準値は?2012年度の環境負荷INPUT量では電気・
都市ガス・重油・上水の使用量の減少は各事業所でど責任ある経営と競争力向上のような努力によるのか?2012年度のCO₂排出削減

ＣＳＲを踏まえた経営のもとで高い競争力を獲得

目標を上回る実績は、どのように達成されたのか?工するのは容易なことではない。
ＣＳＲに経営としてチ場ではＰＲＴＲ法対象物質が使用されているので環境ャレンジしていくためには、
まず役員・社員一人ひと異常(15頁)の原因になっていないか?廃棄物削減がりが理念・技術(手法)・行動を共有し、その成果を客

２年度にわたって大幅未達となっているのは、目標設

観的にしかも生き生きと表現しつつ重要なステーク定の問題なのか、それとも取組方法の問題なのか?

ホルダーと対話を重ねることであろう。本書はチャ

さらに環境会計のデータは例年掲載されている

レンジシップ(１頁)の重要なツールとなるはずだが、が、経営組織においてどのように活用されている

そのためには事業をさらに的確に捉えた活動の透のか?など尋ねたい点が多々ある。こうした点が補明性を一層上げていくことである。

充されれば、TANAKAグループのCSR報告書は、他の業界にも言えることだが、外から見た企業の姿と実態との乖離は、情報／材料革命の進展を受け

24 TANAKA CSR REPORT 2013

人が輝くすごい会社 のありようを伝えるものへと、一歩前に進むだろう。

TANAKAグループより
TANAKAグループのCSR報告書は環境省の環境ガイるであろうと確信しました。また、本報告書が 企業活動

ドラインに沿った内容で、2004年より毎年発刊され、絶の透明性を一層高め、ステークホルダーとの対話を重ね

滅危惧種を表紙のデザインとし、環境問題への取り組みていくため の重要なコミュニケーションツールである事を強く訴えてきました。
しかし近年、企業を取り巻く環境は認識しておりましたが、今回の所感を受けその思いをは大きく変化し、企業には単に環境問題のみにとどまらず強くしました。

広範囲な社会的責任を持った取り組みが求められていま

さらに、CSR報告書2013のアンケートには、その質問す。このような背景のもと、既に本報告書は昨年度より、内容を充実させることによりステークホルダーの方々のTANAKAグループのCSR活動の機軸であるISO26000

知りたい情報を的確に吸い上げたいとの思いを込めてに設定された７つの中核主題にTANAKAグループとしております。

重点的に進める3課題（セキュリティー、BCP/M、
リスクマ

最後に、第三者所感の 尋ねてみたい成果と課題 で

ネジメント）
加えた10の課題を中心に構成しております。

は、本報告書をより充実させるためにさらに記載すべき

さらに、本年度は10周年を迎えるにあたり、デザインを一点が多々あるとの貴重なご意見をいただきました。いた新することとなりました。

だいたご意見は、アンケート結果とあわせて、TANAKA

装いを新たにしたCSR報告書2013は、TANAKAグルグループのCSR活動及び次年ープの取り組みに対する一般の方々の理解をより一層深度以降のCSR報告書に反映させめていただきたいとの願いを込めて作成しましたが、第ていきたいと考えております。

三者所感に 読みやすさと躍動感が感じられるようになっ
CSR・広報本部 副本部長て、我々の思いが全てのステークホルダーの方々へ伝わ佐藤 英昭

第三者所感・アンケート結果

た とのコメントをいただき、改めて今回の報告書を通じアンケート結果■どのような立場でお読みになりましたか？

■読みやすさはどうでしたか？
17

得意先･取引先田中貴金属グループ事業所近隣住民

8

学生

0

わかりにくい 9
少しわかりにくい 135

たいへんわかりやすい
153

11

企業のCSR・環境担当者
報道関係

0

政府･行政関係

1

研究･教育機関

0
2

環境団体
当社従業員
（アルバイト・パート・請負社員・OB社員含む）
・家族

1,392

わかりやすい
1114

18

その他

1,449

合計

■内容の充実度はいかがでしたか？

不足している 4■特に興味を持たれた記事は何ですか？
（複数回答可）たいへん充実している
156

少し不足している 80

第三者所感 91

企業理念・行動指針 201

安全・衛生・
環境管理活動の組織 83

トップメッセージ 265

社会貢献 772

お客様対応 171
充実している
1170

TANAKAグループの事業所と事業内容 279
CSRマネジメント 81
コーポレート・ガバナンスと内部統制システム 47

BCPの取組 205

安全衛生への取組 364

コンプライアンス
114

雇用・人材育成 289

環境負荷低減への取組 445

環境コンプライアンス
152

環境会計 74

環境インパクト（INPUT・OUTPUT）
・環境経営指標 106

TANAKA CSR REPORT 201325