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労務安全衛生管理夏季講座のご案内       公益社団法人 神奈川労務安全衛生協会 7(/  )$;     

いろいろな業種・事業場の方々と労務安全衛生について意見交換をしてみませんか？
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この夏季講座は長年にわたり、事業場の人事労務関係者、安全・衛生管理者、産業医及び産業保健従事者が参加のもと、労務安全衛生に関するその時々のホットな話題を取り上げ、いろいろな業種・事業場の方々と意見交換を行い、今後の業務に活かしていただく場として開催してきました。
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今年度は、午前の部は参加者全員を対象に神奈川労働局による「行政運営方針」説明、弁護士による「問題従業員への対応」についての講演会を開催いたします。
午後の部は「転倒災害防止に向けた取組み」「職域で活用するアンガーマネジメント」「ストレスチェック制度の進め方」をテーマに開催いたします。
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人事労務関係者、安全・衛生管理者、産業医及び産業保健従事者など多数ご参加ください
ますようご案内申し上げます。
日    時  平成  年  月  日（木） ～：会    場  ホテル横浜ガーデン
横浜市中区山下町   7(/
◎ＪＲ根岸線「関内駅」下車南口!より徒歩  分
地下鉄「関内駅」下車横浜スタジアム方面出口!より徒歩  分
地図は、参加券に明示します。
会    費   円 ＜資料代・昼食代・消費税込＞
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 分 科 会  分 科 会 

〔第１分科会〕「転倒災害防止に向けた取組み」

〔第１分科会〕 わが国の労働災害の発生件数は、長期的に見れば減少してはいるものの、近年はその減少率も「転倒災害防止に向けた取組み」

鈍化、あるいは横ばいの状況にあるのが現状です。その要因の一つに、全産業における休業４日



以上の死傷災害で最多（２２％※）を占める「転倒」災害の存在があります。
 わが国の労働災害の発生件数は、長期的に見れば減少してはいるものの、近年はその減少率も（※平成２７年速報値「事故の型別分類」）
鈍化、あるいは横ばいの状況にあるのが現状です。その要因の一つに、全産業における休業４日
この現状に対し、昨年、厚生労働省は「ＳＴＯＰ！転倒災害プロジェクト２０１５」を立ち
以上の死傷災害で最多（２２％※）を占める「転倒」災害の存在があります。
上げ、今年度も継続して全国的な各種啓発活動が実施されていることは皆様ご存知のところです。

このような状況を踏まえ、本分科会では、全産業に共通課題である「転倒災害防止」が第１２（※平成２７年速報値「事故の型別分類」）次労働災害防止計画の目標必達に向けた最優先課題の一つと捉え、特別講演として労働安全コン
この現状に対し、昨年、厚生労働省は「ＳＴＯＰ！転倒災害プロジェクト２０１５」を立ち
サルタントの二階堂久氏の講義をいただくとともに、既に転倒災害防止に向けて積極的に対策を 
上げ、今年度も継続して全国的な各種啓発活動が実施されていることは皆様ご存知のところです。
進めている二つの事業場の取組み事例を紹介していただき、この事例をベースに参加者の皆さん
このような状況を踏まえ、本分科会では、全産業に共通課題である「転倒災害防止」が第１２で討議し、より効果のある災害防止対策の実現に繋げていただければと考えています。
次労働災害防止計画の目標必達に向けた最優先課題の一つと捉え、特別講演として労働安全コンサルタントの二階堂久氏の講義をいただくとともに、是非、この度の情報共有・意見交換の機会を通して、各事業場の「転倒災害防止」に役立てて既に転倒災害防止に向けて積極的に対策を進めている二つの事業場の取組み事例を紹介していただき、この事例をベースに参加者の皆さんいただきたく、多くの皆様のご参加をお待ちしております。
で討議し、より効果のある災害防止対策の実現に繋げていただければと考えています。
 是非、この度の情報共有・意見交換の機会を通して、各事業場の「転倒災害防止」に役立てて
座  長  株式会社 東芝 横浜事業所
              円子 裕
いただきたく、多くの皆様のご参加をお待ちしております。 ＜講  演＞
座  長  株式会社 東芝 横浜事業所
    テーマ：
「転倒災害防止対策」について

              円子 裕             二階堂労働安全コンサルタント事務所
 ＜講  演＞
ＣＳＰ労働安全コンサルタント 二階堂 久 氏
    テーマ：
「転倒災害防止対策」について
             二階堂労働安全コンサルタント事務所＜事例紹介＞ ＣＳＰ労働安全コンサルタント 二階堂 久 氏
１．株式会社 東芝 京浜事業所
    ２．モリタ宮田工業  株式会社
＜事例紹介＞              
１．株式会社 東芝 京浜事業所
 ＜グループ討議＞    ２．モリタ宮田工業  株式会社
グループリーダー         労務管理委員会委員・教育委員会委員
             
 ＜グループ討議＞－－

グループリーダー         労務管理委員会委員・教育委員会委員

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〔第２分科会〕

「職域で活用するアンガーマネジメント」
「アンガーマネジメント」とは、イライラや怒りの感情と上手に付き合うための心理教育のひとつです。現代の生活ではストレスを避けて通るのは難しく、私たちにとってイライラは大変身近な感情です。しかし、イライラや怒りは人間関係をこじらす元になり、職域ではメンタルヘルス不調やハラスメント問題、生産効率の低下など、様々な悪影響を引き起こす一因になっています。
このような背景から、自分のイライラや怒りを理解し上手にコントロールする方法は、現代社会を生きる私たちに役立つものとして期待され、近年「アンガーマネジメント」が注目されてきています。
今回、日本アンガーマネジメント協会 藤原末起子氏をお招きして、「アンガーマネジメント」とは何か、「アンガーマネジメント」の基本的な対処法についてご講義をいただきます。
藤原氏は保健師として永年にわたり企業内健康管理に携わってこられ、本研修では職場によくある場面を事例として取り上げていただき、グループワークから実践的な手法を検討していきます。
昨年末施行されたストレスチェック制度は、メンタルヘルス不調を未然に防止するため、労働者自身のストレスへの気づきを促すとともに、ストレスの原因となる職場環境の改善につなげることを目的としています。
人的環境の改善・向上につながる取組みとして、管理職、人事・労務・教育担当者、衛生管理者、産業保健職など、多くの皆様のご参加をお待ちしております。
 座  長  日本電気株式会社 玉川事業場               篠田 薫                   
 ＜講  演＞ 
テーマ：「職域で活用するアンガーマネジメント」
         （一社）日本アンガーマネジメント協会

㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 アンガーマネジメントファシリテーター      藤原末起子氏
 ＜グループ討議＞        グループリーダー            
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－－

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産業保健活動委員会委員


〔第３分科会〕
〔第３分科会〕
「ストレスチェック制度の進め方」
「ストレスチェック制度の進め方」

 平成２７年１２月、ストレスチェック制度がスタートしたものの、初めての取組みである
平成２７年１２月、ストレスチェック制度がスタートしたものの、初めての取組みであることや、慎重に運営していかなくてはならないことから、スムーズに進んでいない事業場がまだことや、慎重に運営していかなくてはならないことから、スムーズに進んでいない事業場がまだまだ多いのが現状です。
まだ多いのが現状です。
このような状況を踏まえて、ストレスチェック制度に関する基本的な情報から、ストレスこのような状況を踏まえて、ストレスチェック制度に関する基本的な情報から、ストレスチェック制度をメンタルヘルス対策としてどのように活用すべきか等のあるべき方向性まで、チェック制度をメンタルヘルス対策としてどのように活用すべきか等のあるべき方向性まで、これから進めていく事業場にとって役立つ情報を提供していきます。講演では、実際にストレスこれから進めていく事業場にとって役立つ情報を提供していきます。講演では、実際にストレスチェックをどのように進めているのかについて、次に産業医の立場として、ストレスチェックをチェックをどのように進めているのかについて、次に産業医の立場として、ストレスチェックをどう進めるべきなのか、また衛生管理者はどのように関わっていけばよいのかを森田先生よりどう進めるべきなのか、また衛生管理者はどのように関わっていけばよいのかを森田先生よりご教示いただきます。さらには、参加者みなさんによるグループ討議にて、日ごろの悩みやご教示いただきます。さらには、参加者みなさんによるグループ討議にて、日ごろの悩みや問題点の解決に向けた情報の交換をしていただきたいと思いますので、衛生管理者はもちろんの問題点の解決に向けた情報の交換をしていただきたいと思いますので、衛生管理者はもちろんのこと安全衛生推進者、安全担当者、労務担当者など、多くの皆様のご参加をお待ちしております。
こと安全衛生推進者、安全担当者、労務担当者など、多くの皆様のご参加をお待ちしております。
  座  長      椎野労働衛生コンサルタント事務所          椎野恭司
  座  長      椎野労働衛生コンサルタント事務所          椎野恭司
 ＜講  演＞  
 ＜講 演＞
 
テーマ１：
「ストレスチェック制度の実際」
               13：35～14：25
テーマ１：「ストレスチェック制度の実際」
               13：35～14：25
株式会社 アドバンテッジリスクマネジメント
株式会社 アドバンテッジリスクマネジメント
    「人」ソリューション部 次長 東海林明典氏       「人」ソリューション部 次長 東海林明典氏  テーマ２：「メンタルヘルス対策におけるストレスチェック制度の活用とテーマ２：「メンタルヘルス対策におけるストレスチェック制度の活用と衛生管理者の関わりについて」 14：30 ～ 15：30
衛生管理者の関わりについて」 14：30～ 15：30
株式会社リコー総括産業医
森田哲也
氏

株式会社リコー総括産業医 森田哲也 氏

＜グループ討議・発表＞                       15：35～17：00
       労働衛生技術委員会委員・衛生管理推進委員会委員
              15：35～17：00
 ＜グループ討議・発表＞
   グループリーダー    グループリーダー   

労働衛生技術委員会委員・衛生管理推進委員会委員－－－－

次    第開会   ～

開 会 の 辞 公社 神奈川労務安全衛生協会 専務理事      渡辺 辰

挨    拶   「夏季講座開会にあたって」

                    神奈川労働局 労働基準部長   菊池 泰文
  行政運営方針説明 ：～：            「平成  年度労働基準行政の運営方針」                  
神奈川労働局 労働基準部 監督課 特 別 講 演   ～            「問題従業員への対応」         弁護士 峰 隆之氏
                        
≪休   憩≫   ～ 昼食：お弁当を用意してあります  分科会   ～

 第  分科会（労務管理委員会・教育委員会合同開催）
                  「転倒災害防止に向けた取組み」
                             第  分科会（産業保健活動委員会）
              「職域で活用するアンガーマネジメント」
                     第  分科会（労働衛生技術委員会・衛生管理推進委員会合同開催）
           「ストレスチェック制度の進め方」
          
申込方法について  ①下記申込書に必要事項を記入し、銀行振込控のコピーとともに当協会宛郵送してください。
②振込手数料は、貴社負担でお願いします｡
③申込は先着順の受付とし、定員になり次第締切りますので、早めにお申込みください。
④インターネットでの申込みができます。詳しくは当協会ホームページをご覧ください。
振込先

受取人

横浜銀行・関内支店

普通№みずほ銀行・横浜中央支店

普通№

公益社団法人 神奈川労務安全衛生協会
〒  横浜市中区相生町 
7(/ 
※ 申込み後取消しの場合は、早めにご連絡ください。
き  り  と  り  線        

労務安全衛生管理夏季講座申込書

公社 神奈川労務安全衛生協会 御中                      ご希望の分科会 いずれか一つ 、昼食のお弁当の要・否に○印をつけてください

※受講番号

所属・役職名または係名






氏名

希望分科会

昼食お弁当



１ ・ ２ ・ ３

要 ・ 否

１ ・ ２ ・ ３

要 ・ 否

１ ・ ２ ・ ３

要 ・ 否

（※印欄は記入しないでください）

会員番号


会 費＠× 名＝     円
消費税等込）
＊会員事業場の方で銀行振込控が ない場合は下記にご記入ください。





一般



事業場名                   〒□□□‐□□□□

振込日

所属支部名                 支部

       どちらかに○印
振込先

 横浜銀行・関内支店
 みずほ銀行・横浜中央支店
月   日振込（予定）

所在地                    担当者所属・氏名                       㻌TEL           FAX        ※個人情報については、当協会が責任を持って管理し、本講座の的確な実施のためにのみ活用させていただきます。