Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
ＨＰ：

https://www.itimes.co.jp/

奄美から全国展開！ 島のＩＴ企業

企業向けコンピューターシステム開発を専業とする技術者集団、それが「アイ．タイムズ」です。
奄美離島という地理的なハンディを乗り越えるべく、高い開発技術・製品品質の達成を目指して努力を重ね、東証一部上場をはじめ都市圏企業様からのお仕事を安定受注してきました。
奄美の廃校を利用した職場はゆとりのある空間、働きやすい環境を作ることを常に目指します。
「システム開発はチーム戦」という考えのもと、ALL For ONE の精神でお仕事に取り組みます。
助ける・助けてもらう・気を配る・一緒に前に進む・皆で成長する！を大切に考える会社です。
２．主なお仕事

１．企業情報■会社名有限会社 アイ.タイムズ■ソフトウェア開発（設計・開発・テスト）■設立年月日
２０００年１１月２０日
東京・福岡・鹿児島の企業様のシステム受託開発がメイン
不特定多数向けの個人向けアプリは作っておりません。
■従業員数４５名（２０２１年０２月 現在）
法人お客様のビジネスに直結したシステムを設計・開発■所在地
するお仕事です。いろんなビジネスの仕組みに触れて・本社：鹿児島県奄美市名瀬幸町２１番９号３階
体験することができるお仕事と言えるでしょう。
・奄美ニアショア開発センター：鹿児島県奄美市名瀬浦上1393
・福岡オフィス：福岡県福岡市博多区堅粕5丁目4番20号AMCビル内
島にいながら全国規模のお仕事を・鹿児島オフィス：鹿児島県鹿児島市名山町9番15号mark MEIZAN 504号室
しています！！
３．待遇・条件

４．働き方改革■就労条件
・ 標準時間 : 9:00 - 18:00
・ 土日、祝日は休日、年末年始・夏季休暇あり。
・ 勤務年数に応じた有給休暇あり。

■変形労働時間制導入
・ 個々人の働き方に沿ったシフトに対応可能■短時間労働制
・ 子育て中、介護中などで離職しなくても済む方策(時短勤務導入実績有)■給与・賞与・ 給与：経験： 業務経験者：月目安 １８万～３５万以上・ 昇給・賞与：年一回（貢献度・能力・業績に応じて算定）。
５．主な開発内容

・Ｗｅｂサイト開発
・スタンドアローン開発( Java / .NET / PHP / 他 )( Java / Delphi / 他 )６．採用応募者へ期待すること■奄美のＩＴ産業を盛り上げたい気持ち ・・・ 人間力（自他）を高める・チームを育てることへの理解■ソフト開発業務の経験がある方 ・・・ 地元で自分の腕で貢献したい方
自然科学研究機構

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主催：大学共同利用機関法人

宇宙と生命宇 宙 に 仲 間 は い る の かⅡ

※登録ハガキをお持ちでない方は、ご入場いただけない場合がございますので、ご了承下さい。
※プログラムは裏面をご覧下さい。

丸栄本店

は Eメ
申込 なりますラシック 三越

名古屋ナディアパーク

6月12日 10:00 16:45
日

▶

ツルヤ
靴店

adidas
PRADA

名古屋
ナディアパーク
矢場公園

吉野家

松坂屋
北館

松坂屋
本館
松坂屋
南館

矢場町

（デザインホール）
名古屋市中区栄 3-18-1

平成23年

三越

地下鉄名城線

無料
参加
前申込
要・事 ールのみと

丸栄
スカイル

栄

地下鉄東山線

「多彩な地球の生命 ― 宇宙に仲間はいるのか ―」に続く第11弾！
！

宇宙と生命

宇 宙 に 仲 間 は い る の かⅡ
導入

10:00〜10:20機構長挨拶（5分） 佐藤勝彦（自然科学研究機構・機構長）
趣旨説明（15分） 観山正見（自然科学研究機構・理事）
講演10:20〜16:10「はやぶさ」がかえした小惑星のサンプル
─太陽系の化石が語るもの（30分）［中継］ 川口淳一郎（JAXA・教授）
宇宙に充満する地球型惑星（30分） 井田 茂（東京工業大学・教授）
バイオマーカーと第二の地球の色（30分） 須藤 靖（東京大学・教授）（30分） 田近英一（東京大学・教授）
全球凍結と生命〜ハビタブルプラネットとは〜

昼休み（60分） 12:20〜13:20
初期太陽系における鉱物─有機物─水（30分） 永原裕子（東京大学・教授）
水の揺らめきの世界：揺らぎと反応と生命（30分） 大峯 巖（分子科学研究所・所長）
生命機能が生まれる仕組みに数理で迫る（30分） 望月敦史（理化学研究所・主任研究員）
宇宙における生命のありうる化学 ：ヒ素生物はいるか？
（30分） 山岸明彦
（東京薬科大学・教授）
休憩（20分） 15:20〜15:40
パネルディスカッション 15:40〜16:40
パネルディスカッション（60分）
立花 隆、中村桂子、佐藤勝彦、観山正見、
岡田清孝
閉会

16:40〜16:45 岡田清孝（自然科学研究機構・理事）※講演題目は全て仮題であり、講演者が変更する場合もあります。

e-mailに【住所】【氏名】【身分（一般 or 学生）】を必ずご記入の上、下記e-mailアドレス宛てに申込メールをお送りください。登録ハガキをお送りしますので、必ず会場にお持ち下さい。

e-mail：sympo11@nins.jp※登録ハガキをお持ちでない方は、ご入場いただけない場合がございますので、ご了承下さい。
Ⅲ

社会教育主事課程

本学では社会教育主事課程として、社会教育主事資格の取得を希望する学生のために、社会教育主事養成のカリキュラムがある。

1 ．社会教育主事とは社会教育主事とは、地域住民の生涯学習・文化活動を側面から援助することを目的とした社会教育行政の職員として、公民館、児童館、生涯学習センター、自然の家等の社会教育・生涯学習施設や、都道府県と市区町村の教育委員会に配属される教育の専門職（教育公務員）であり、このことは社会教育法によって規定されている。
社会教育主事の仕事は、地域での様々な学習・文化事業の企画・実施を行うと同時に、子どもから高齢者までの学習者や社会教育団体の指導者等、社会教育を行っている人々に対して、より専門的で的確なアドバイスを提供し、その学びや活動をサポートすることを主な内容としている。

2．社会教育主事資格取得を考えている人へ
近年よく聞かれるようになった生涯学習という言葉が示すように、学習は年齢や場所を問わず広く行われるようになってきており、学びの場は、就学前の親と子どもから高齢者にまで開かれ、教育や学習は学校で行われるものという考え方はもはや過去のものになりつつある。
この意味で、学校教育はもとより、社会教育を推進する教育行政の専門職である社会教育主事の必要性は一層高まっていくものと考えられる。
また、昨今「地域社会全体で青少年の育ちを支える」ことが教育政策の趨勢となってきているように、学校の教員にも社会教育や生涯学習に関する専門的な知見が求められてきている。
そこで、社会教育や生涯学習に関心を抱く者だけでなく、学校の教員を目指す人や、現代における教育や文化の問題を学校教育を含めて広くとらえ、人間の生涯発達を生涯にわたる学びを通じて支援したいと考えている学生の履修を期待している。

3 ．社会教育主事になるための資格を取得するには社会教育主事の資格を取得するためには、次頁の【表 1 】に記載されている、社会教育主事に関する科目の規定単位（24単位以上）を修得することが必要である。

4 ．社会教育主事になるためには社会教育主事は教育公務員として待遇される専門職であるが、昨今、社会教育主事採用に特化した採用試験を行う自治体は減少し、行政の一般職として採用された後に、教育委員会へ配属され社会教育主事として発令されるケースが多くなっている。（採用方法については、都道府県・市町村の教育委員会に確認するとよい。
）
また、社会教育主事は、大学において修得すべき社会教育科目を修得した後、社会教育主事補1年以上の実務経験を積んではじめて社会教育主事の資格を取得することができる。
さらに、公立の教員の中で、社会教育主事資格を有する者が、「派遣社会教育主事」として期限を設けて都道府県・市町村の教育委員会に派遣され、社会教育主事としての職務を果たすケースもある。
〈履修上の注意〉1）「社会教育実習」を履修するには、社会教育主事資格取得希望者で、「生涯学習概論Ａ／生涯学習概論」を修得していることが必要である。

202

表1

社会教育主事カリキュラム
授 業 科 目 の 名 称

社会教育主事に関する科目
生涯学習概論Ａ
生涯学習概論Ｂ
生涯学習支援論Ａ
生涯学習支援論Ｂ
社会教育経営論Ａ
社会教育経営論Ｂ
社会教育実習社会教育課題研究Ａ
社会教育課題研究Ｂ
現代社会と社会教育Ａ
現代社会と社会教育Ｂ
地域社会教育論Ａ
地域社会教育論Ｂ
図書館情報学概論
合計単位
必須 選択

2222222開講期
春学期 秋学期○○○○○○
2222222集中○
○
○
○
○
○

○
○

対象学年

備考

○印週 1 回授業
◎印週 2 回授業

2〜 〔生涯学習概論〕に読み替え可
2〜2〜
2〜
2〜
2〜
3〜
2〜
2 単位以上選択必修
2〜
2〜
2〜
2〜
8単位以上選択必修
2〜2〜24「社会教育士について」
社会教育士とは、社会教育主事講習等規程（第 8 条の 3 ）で定められている課程修了者に授与される称号です。
社会教育主事資格は行政の教育部局における限られた場面でのみ活用できる資格です。それに対して、社会教育士はその他の行政部局、企業、NPO等においてはば広く活用することができる称号で、履歴書や名刺に記載することもできます。
社会教育士は環境や福祉、まちづくり等の社会の多様な分野における学習を支援する活動を通じて、人づくりや地域づくりに関する活動に積極的に携わっていくことが期待されています。
「社会教育主事資格」を取得することで、同時に「社会教育士」の称号を取得することができます。

203
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平成２９年４月１７日
株式会社七十七銀行

インターネットバンキングにかかるセキュリティの強化について

当行では、インターネットバンキング（以下「ＩＢ」といいます。
）のセキュリティを更に強化するため、お客さまのパソコンのウイルス感染および不正な取引を検知するセキュリティ機能（以下「本機能」といいます。
）を平成２９年４月１７日（月）より導入いたします。
お客さまがＩＢへのログイン操作を行う際に、特定のウイルスの感染を検知した場合は、ＩＢのログイン画面上に警告メッセージ（以下「メッセージ」といいます。
）を表示し、ログイン画面へのお客さま情報の入力を遮断いたします。また、振込などのお取引をされる際に、不正な取引を検知した場合も、ＩＢの操作画面上にメッセージを表示し、お取引を遮断いたします。
万が一、メッセージが表示された場合には、表示された内容に沿って、お客さまご自身でのウイルスチェックや、当行お問い合わせ窓口へのご連絡等をお願いいたします。
なお、本機能はお客さまご自身でのインストールは不要ですが、ウイルス感染によるＩＢの不正被害を完全に防ぐものではありませんので、安全にＩＢをご利用いただくために、お客さまご自身でも十分なセキュリティ対策をとっていただきますようお願いいたします。
＜警告メッセージ例＞
１．ウイルスの感染を検知した場合－１－２．不正な取引を検知した場合

このお取引を実行するためには、銀行での確認が必要です。
お手数をおかけしますが、下記のテレフォンセンターまでご連絡をお願いいたします。

不正な取引を検知した場合には、ＩＢの操作画面上にメッセージが表示されます。

以 上－２（終）－
イイケン先生の『恐縮ですが…一言コラム』
第 542 回 「スマホ依存症」予備軍の諸君へ
2013.9.15
Google が世界で実施した 2013 年版スマートフォン（以下：スマホ）利用調査によると、日本での普及率 25％、韓国は 73％、シンガポールが 72％と比べると、まだまだ低いようだ。
しかしこれらスマホ先進国では、どんな状況でもスマホから目が離せない---いわゆる「スマホ依存症」が広まり、世界的社会問題になりつつある。
最近我国にも、急激に「スマホ依存症」が蔓延しつつあるように思えてならない。
会議で顔を見ないスマホ族、自身も周りも危険・迷惑な歩きながらのスマホ族、無言で不気味な電車の中でのスマホ族、飲食店では味わうことより記録（写真）するスマホ族。異様な光景が日本中、至る所でみられるようになった。いくつかの「スマホ実態調査」をみると、…「寝るときもすぐそばにスマホを置く」、「充電が切れると落ち着かない」、「トイレやお風呂にもスマホを持って行く」、「仕事中もＳＮＳなどの更新状況が気になる」等々…が高率回答となっている。これらはもはや、スマホ依存症への予備軍だ。このようにスマホの普及と共に増えているのが「スマホ依存症」。そのほとんどが無自覚なまま依存症になっている。
スマホ依存症予備軍の諸君へ、スマホ依存症がもたらす「カラダ」と「ココロ」への悪影響をご存知か？
インターネット中毒に陥っている人の脳の損傷状態は、アルコール中毒やヘロイン中毒患者と極めて似た状態だという研究結果が出ているそうだ。自分自身に自覚がなくとも、判断力が鈍り感情のコントロールが困難になってしまっている。
更に、それら中毒症と同じように、スマホの使用が出来ない期間に禁断症状が出ることがある。仕事中や充電が切れたときスマホが気になって仕方なかったり、鳴っていないはずのバイブが鳴ったように感じたり…。このような禁断症状が起こることで、集中力が著しく欠けてしまう。また、スマホの明るい画面を四六時中見ていると、体内時計のサイクルを整え良い睡眠を促すメラトニンというホルモンの分泌が減ってしまう。そのため寝付きが悪くなるなど不眠症に繋がるケースも報告されている。
極め付きは、スマホ依存症はブスになる！という指摘。
常にうつむき姿勢でスマホを眺めるため、顔周りの皮膚がたるみ２重あごや老け顔の原因になると言われている。また、まばたきの回数が極端に減り疲れ目やドライアイになりやすいことから、クマやしわの原因にも。猫背による新陳代謝の低下で太りやすくなるとも言われ、まさにブスの元が、ここにいっぱい存在する。
Face to Face、向き合って感じ合って、心が通じ合って真のコミュニケーションができる。
人の温もりを体得できない若者がどんどん増えることの恐怖、ツールであるスマホに振り回される本末転倒は、日本でも、もう少しで大問題になるに違いない。
イイケン先生の『恐縮ですが…一言コラム』
第 519 回 桂枝雀とモーツアルト・マジック（？）
2013.4.7
極度の鬱病から自宅で首つり自殺を図り、意識は回復することなく、１カ月ほど過ぎた４月１９日、５９歳で亡くなった「二代目桂枝雀」。絶頂期から円熟期へと、誰もが期待していた突然の死に驚いたものだ。彼がいなくなってから、この 4 月で 14 年目を数える。
古典落語を踏襲しながらも、超人的努力と天才的センスにより、客を大爆笑の渦の中に引き込ませる彼のユニークな高座は、ある意味、誰も継げるものではなかったと思う。
六代桂文枝（前 桂三枝）は、「枝雀のように古典落語を現代的に面白おかしく伝えることが出来る芸人は、これから先にはもう出てこられないだろう」と語る（上方では、単に「六代目」と言えば専ら六代目笑福亭松鶴を指すため「六代桂文枝」としている）。4 歳上の枝雀の高座を見て、若き三枝は「この人には敵わない」…桂三枝が古典落語を目指さなかった理由の一つがここにある。
誇張した動作や表情、すかし声や巻き舌の活用、不思議な抑揚をつけたしゃべり、多彩なテクニックでひきつけ、キャラクターが躍動する…、枝雀の噺は一言で言えば「落語のマンガ化」だと思う。愛すべき登場人物たちがそのままのり移ったような高座は、古典落語が受け継いできた人間の「情」をわかりやすく示してくれた。伝統を踏まえ、更に伝統を超え、大衆芸の新鮮な息吹を吹き込んだ独自の落語は、亡き後も落語ファンの裾野を広げ続けている。
枝雀自身の言葉に「肉づきの面」というのがある。彼の本性は、とても暗い性格だそうだ。
明るくおもしろい自分を、いかに演じ続けるか、つまり、桂枝雀でいる限り、「肉づきの面」という仮面をかぶっていた。そして、前田 達（まえだ とおる=本名）とは違う自分を演じ続けていくうちに、面がとれなくなり、自分の顔について、はがれなくなった。
確か枝雀自身が、こんな「仮面の告白」をしたこと、今、思い出した。
でも、芸人であり、役者であるならば、誰もが仮面をかぶっている。「地のまま」という天才は、むしろマレである。芸人に徹すればよかったのに、真面目過ぎたのかも知れない。枝雀はよく高座で「落語は緊張と緩和」と云いつつ、実生活では自身の「緩和」ができなかったようだ。
枝雀の噺はまるで WA モーツアルトのマイナーメロディのようだ！あの明るい軽快な旋律の中で、つい、本質を誤解してしまう「モーツアルト・マジック」。小生勝手にそう呼んでいるトリックに、短い生涯だったモーツアルトは、むしろこのマジックを楽しんでいるようだった。現実から遊離し、そこには理想や夢や感動がある世界を創造する、虚構ともユートピアともいい、あるいは芸術と言い換えることもできる。この世界をいくつも、いかにも大きく作り続けることが「芸術家」であり「作家」の使命なのだろう。だから実際のモーツアルトがどうだったということと、彼の残した作品の価値は全く違って良い。この違和感を、モーツアルトは妙薬の如く楽しんでいた。
「やめや、もうネタ尽きたで」と開き直れなかった二代目枝雀、モーツアルトの秘めたる妙薬は、彼にとって、いつしか圧倒的苦悩に固まっていった。正直過ぎた爆笑王の末路であった。
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若者の定住促進への効果的な採用手法の分析〜建設関連業を例として〜
ニタコンサルタント㈱

法人会員

○岡田玲央

ニタコンサルタント㈱
徳島大学

正会員

安芸浩資
段野聡子

１．はじめに
少子高齢化の進展に伴う労働人口の減少、大都市圏への人口流出は、地方都市においては喫緊の課題となっている。ニタコンサルタント株式会社が所在する徳島県の令和 5 年 1 月 1 日現在の推計人口は 701,962 人（徳島県統計情報）と報告されている。徳島県の人口は、昭和 31 年以降は減少傾向にあったが、昭和 48 年を境に増加し始め、昭和 63 年に 836,132 人に達する。これ以降再び減少傾向となり、現在に至っている。人口の増減要因として、出生と死亡による自然動態と転入と転出による社会動態がある。徳島県では、近年においては、自然動態、社会動態ともに減少割合が高くなっている。また、表 1 に示されるように、年齢別区分を見ると、年少人口（0～14 歳）生産人口（15 歳～64 歳）の減少が著しく高くなっていることが分かる。
表 1：徳島県における年齢 3 階級別人口推移

年次
平成.7年
平成::年
令和1@年

!単位$%$人'$()
人口割合,-./歳 .1歳-2/歳 21歳以上 ,-./歳 .1歳-2/歳 21歳以上..28/99
1:18/.;.<.8<7<./=.
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17=<71=7（注）徳島県年齢別推計人口推計より筆者作成

このような自然動態減に対応する方法としては、出生率を向上させる施策が考えられる。また、社会動態減を抑制させる対策としては、地元企業への就職促進支援、就職等を機に他県へ流出した人に対する U ターン促進支援が考えられる。地元企業への就職促進については、労働人口の確保のみならず、地域産業の発展、さらに地域経済の活性化に重要な役割を果たすものである。
このような背景から、本研究では、学生の就職意識についての調査及び就職において学生が求める情報について調査・分析し、就職に力を入れているニタコンサルタント株式会社における効果的な採用方法について考察するものである。
２．在学生の就職意識
徳島県内の大学に在籍している 2 年、3 年生を対象とした就職における意識調査を試みた。2021 年 6 月 15
日～20 日徳島県内大学生が共有しているコンテンツによりアンケート調査を実施した。有効回答数は 156、
主な質問内容は、出身地について、現時点で就職を考える地域、企業選びにおいて重視する点、新卒採用動画への関心等である。県内出身の学生は、地元就職志向が高いと考えられるが、今回の調査からは「県内出身者の希望する就職先」については、「徳島県内企業を就職先に考えている」58％、「未定」23％、「県外」19％となった。このことから、徳島県内出身者の約 6 割が徳島県内での就職を希望していることがわかる。
一方、「県外出身者の希望する就職先」については、「県外」67％、「未定」28％、「県内」5％であり、徳島県外出身者も自身の出身県での就職を考えていることがわかる。
また、「企業の選択にあたって重視する点」について、県内出身者は、「仕事内容」22％、「雰囲気」22％、「待遇」18％となった。一方、県外出身者は、「仕事内容」24％、「待遇」21％、「雰囲気」15％であった。
このような回答から、県内出身者は県外出身者よりも職場の雰囲気を重視する傾向が強いことがわかる。

さらに、徳島大学総合科学部 2 年、3 年生を対象とした「経営学Ⅱ」において、学生が企業を選ぶ基準としての「雰囲気の良さ」の内容についてアンケート調査を実施した。今回の調査からは、雰囲気の良さとは、「休暇制度が充実している」、「社員同士が常に助け合っている」、「個性が尊重されている」との回答が上位となった。
３．新卒動画の配信とその効果
徳島大学総合科学部 2 年、3 年生対象の「地域経済論」の受講生に対して、ニタコンサルタント株式会社と徳島大学段野研究室との共同制作による新卒採用動画の配信を行い、動画に対するアンケート調査を試みた。
調査項目抜粋は以下のとおりである。

!"#動画&通()企業,雰囲気&感(12345678!9#動画&通()実際<企業5働>?@AB4描D78!E#学生,社員J,?KLMNAOP企業情報&得17T<重要8!E#社員同士5仕事,23<[\)語^合`aAKOP仲,良dPefNghAaiK活発度&把握o12345678!p#企業選r<s7t)P新卒採用動画Ost7方4良\8!z#2{|5,各種企業,採用動画,視聴!•#2{|5<採用選考P説明会<†K‡ˆA‰7企業数
今回の調査からは、（１）動画を通じて企業の雰囲気を感じることができたか「まあ出来た」88％、「非常に出来た」12％と回答しており、学生が企業を選ぶにあたって重視する「雰囲気」については、充分に伝わるものであったと推測する。
（２）動画を通じて企業で実際に働くイメージが描けたか「非常に出来た」10％、「まあ出来た」89％、「ややできなかった」1％と回答している。
（３）学生の社員へのインタビューは「非常に重要」90％「まあ重要」10％との回答となっている。
（４）社員同士での語り合う内容については、98％の学生が、仲の良さを把握することが「非常に出来た」との回答を行っている。
（５）これまでの各種企業の採用動画の視聴については、「無い」71％、「ある」29％と回答している。
さらに、これまでの動画視聴の有無とエントリーした企業数との相関を見ると、動画視聴が「無い」と回答している学生の 63％が、これまでにエントリーした企業は「無い」との回答を行っている。
一方、動画視聴が「ある」と回答している学生の 64％が 10 社以上 30 社未満の企業へエントリーしているとの回答を行っている。このことから、企業採用動画への関心度が高い学生は、エントリー数も多くなっていることが見て取れる。つまり、動画への関心度とエントリー数には相関関係があり、動画は効果的な採用ツールといえる。その他の自由記載については、「社員同士の仲の良さが伝わってくる動画で、働きやすそうな企業であるという印象を受けた」「企業を選ぶ上で大切になる職場の雰囲気を知ることができた」「企業を選ぶにあたって非常に参考となる動画であった」「企業の仕事内容についてだけでなく、個々人の思いなども聞けることは非常に良い」「社員の雰囲気や社風が良くわかる動画で、選考にエントリーする前に、このような動画を見ることができれば、安心して参加できると思う」などとなっている。
つまり、動画を通じて企業の雰囲気や社風をイメージしやすくなり、学生に安心感を与えることができる。
このような安心感の醸成が、エントリーのハードルを下げることにもなるものと考える。
４．まとめ
企業と大学の連携による新卒動画制作・配信がもたらす効果について調査を実施した。今回の調査からは、学生は就職先の選択にあたり、「職場の雰囲気」を重視しており、その雰囲気を伝えるためには、動画配信は非常に有効なツールであることが明確となった。
若者の定住促進への取り組みについては、企業、大学、地域と連携した施策の促進が必要ではないであろうか。
第 127 回技術懇談会講演記録
１．日時・場所 2021 年 5 月 22 日（土） 13:00～16:15
オンライン(Zoom)により実施 参加人数 42 名（申込 48 名）
2.講演テーマおよび講演記録（１）講演題名 「環境化学工学と環境分野の体系化 副題 環境･エネルギー総覧」
講師 松村 眞 氏（SCE・Net 会員 元 日揮(株)（講演内容）
演者は 2011 年に発刊された化学工学便覧改訂 7 版に、「環境化学工学」について執筆を依頼されて大いに戸惑った。環境分野は範囲が広くて膨大だが、「学」と言えるような体系が不透明で、環境と名のつく学部や学科にも共通性が乏しいことに気がついたからである。そこで全環境問題と全環境対策を体系的に分類し、化学工学がどの分野のどの対策に寄与しているのか整理した。
環境問題の大分類は大気、水質、廃棄物、自然とし、中分類で問題現象を、細分類では汚染因子や環境指標を示した。環境対策の大分類は環境負荷の発生抑制、発生環境負荷の無害化、法規制や環境アセスメントなどの環境管理とした。環境負荷抑制の中分類は製品の長寿命化、廃棄物の再資源化、社会システムの変革、原料や燃料からの汚染物質除去、省資源と省エネルギーとした。発生環境負荷の無害化は、中分類を発生源処理、集中処理、最終処分、環境修復とし、適用対象を細分類にした。次にこの分類に沿って、化学工学の要素技術やプロセス技術が貢献している対策を具体的に示した。主な貢献分野は素材の品質向上による製品の長寿命化、燃料のクリーン化、エネルギー効率の向上、大気汚染防止である。
次に上記の分類に沿って、環境問題と環境対策を網羅的に解説する環境･エネルギー総覧を設計し、環境に影響が大きいエネルギー供給も含めた。環境問題や対策には一般市民、ビジネスマン、教官、学生の関心が強い。そこで読みやすいように細分類の 1 編を 2 ページから最長でも 8 ページに留め、他の編を引用しない自己完結方式にした。各編の冒頭には約 150 字の要約を示し、ほぼ全ページに図表を配することとした。続いて執筆を始め、約 2 年で総論編、環境問題編、エネルギー供給編、環境対策編で構成する全編を脱稿した。
内容は総論編が 3 編（主に環境化学工学の内容）、環境問題編が 18 編（地球の大気 3、地域の大気 5、騒音１、悪臭 1、水質環境 2、廃棄物環境４、自然環境 2）である。エネルギー供給編は 24 編（エネルギー需給 2、燃料供給 13（天然ガス 6、石油 5、石炭 2）,電力供給 9（仕組み 1、火力１、原子力１、再生可能 3、電力貯蔵 3）である、
環境対策編は 56 編（長寿命化と再利用３、使用済み消費財の再生利用 8、ライフスタイルの選択４、社会シス
テムの変革３、燃料の環境負荷物質除去２、製造業のエネルギー効率向上 5、業務部門のエネルギー効率向上
１、環境負荷の発生源処理 10、環境負荷の集中処理 3、最終処分１、環境関連法規 13、環境アセスメント 1、環境モニタリング２）である。
以上のように全編では本文が 101 編だが、コラムや各部紹介が 28 ページあり、全体では 433 ページ（A4版）の構成になっている。現在は 2 次校正まで済ませて個人の HP に掲載しているが、まだ校正ミスが残っているので 3 次校正を実施している。今後の展開としては電子出版を視野に入れており、関心のある読者の参考になることを期待している。

（松村 記）

(2)講演題目「知的財産権、歴史、ノーベル賞と特許、日米実務家の代表事例に学ぶ実践特許戦略」
講師 高野 俊彦 氏 (高野国際特許事務所所長)（高野俊彦氏略歴）
1981 年 東京工業大学高分子工学科卒業(加倉井・福冨研究室)
1983 年 東京工業大学大学院修士課程修了(資源化学研究所高分子材料部門曽我研究室)
同年資生堂研究所(新横浜)入社
1986 年 弁理士試験合格
1987 年 資生堂開発部工業所有権課
1988 年 資生堂退職
高野国際特許事務所設立
1989 年 ワシントン Wenderoth 法律事務所
1990 年 米国弁理士試験合格
1991 年 Townsend, Snider & Banta 法律事務所顧問
2004 年 特定侵害訴訟代理業務試験合格(講演内容)
高野氏は現在、秋田県立大学の特別講師を務め、広島大学の非常勤講師として塩野研究室(大学院同期)の学生さん向けに特許講座を教えており、特許に関する知識、経験がない方にも理解しやすいように工夫した私達の身近な製品、サービスなどの事例を盛り込んだ資料を準備していただいた。特許の歴史にはじまり、
明治 18 年の特許 1 号は「堀田錆止塗料及びその塗法」で化学産業に関わる特許とは興味深い。特許、実用新案、意匠、商標などの知的財産権の具体的な内容紹介があり、特許ではライト兄弟の飛行機(発明の名称:飛行機械)、エジソンの電球、ノーベル賞の中村修二氏の LED 青色発光ダイオードの製法事例、ノーベル賞の田中耕一氏の失敗実験(グリセリン添加)が大発明となった事例、意匠では資生堂のレストラン名称や「くら寿司」の店舗内装事例、建築物の事例、また、ビジネスモデルの特許事例として、「ゴルフ場での日焼け防止サービスの提供方法」、時代を先取りした「受け取りボックスを利用する宅配システム」の特許(高野氏の秘書の方が発明)などの紹介があり、模倣を排除する特許で利益を生み出す知的財産権の重要性を再認識できた。商標
では代表として SONY のロゴによる顧客の信頼を得る戦略の重要性を力説された。また、高野氏は特許訴訟にも深くかかわり、中村修二氏と日亜化学との特許訴訟事例や米国ハネウェルから巨額賠償請求されたミノルタのオートフォーカス一眼レフカメラの自動焦点機構の訴訟事例などの紹介もあり、産業における知的財産権の確保、保護が企業の発展や衰退に直結していることを理解することができた。講演内容には高野氏の知的好奇心によるエネルギッシュな活動と人柄、熱意と行動に裏打ちされた膨大な作業が垣間見られ、巧みな話術と人を飽きさせない話題提供で興味深く面白い講演であった。
なお最後に余談になるが、高野氏は 3 年間杖をついていたが私の勧めもあり、東京医科歯科大学で昨年12 月末に股関節手術をした結果、4 月にゴルフ復帰を果たし練習や筋トレもせずに、ヘッドスピードが Tiger
Woods 並みになり、ドライバー飛距離も私のホームコースで 310 ヤード飛ばすようになったというゴルフの話も披露され、米国では、ゴルフはビジネスツールとして重要である旨力説いただいた。
（川瀬 進 記）
（別紙）

ＳＤＧｓ未来都市東広島推進パートナー宣言書
企業・団体名有限会社ライブワーク

代 表 者 名磯部順司

東広島市における活動等を通じて、次のとおりＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）の達成に貢献することを宣言します。

１

２

関係するＳＤＧｓ目標（ゴール）（番号に○を付けてください。複数選択可）
1

貧困をなくそう2

飢餓をゼロに3

すべての人に健康と福祉を4○

質の高い教育をみんなに5○

ジェンダー平等を実現しよう

6

安全な水とトイレを世界中に

7○

エネルギーをみんなにそしてクリーンに

8○

働きがいも経済成長も9○

産業と技術革新の基盤をつくろう

10○

人や国の不平等をなくそう

11

住み続けられるまちづくりを

12○

つくる責任 つかう責任

13○

気候変動に具体的な対策を

14

海の豊かさを守ろう

15

陸の豊かさも守ろう

16○

平和と公正をすべての人に

17○

パートナーシップで目標を達成しよう

持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）の達成に貢献する内容
別添「有限会社ライブワークＳＤＧｓ宣言」参照。

※ 持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）の達成に向けて、どのような活動を実施するか、また、その活動が１で選択したゴールの達成にどう貢献するかなどについて記載してください。

有限会社ライブワーク
SDGs宣言当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
2021年12月1日
有限会社ライブワーク
代表取締役 磯部 順司

SDGsの達成に向けた取組み▶派遣先での雇用の安定紹介予定派遣・職業紹介・再就職支援など派遣先への直接雇用の割合を上げる
活動を通じて、企業にとって求められる「人」づくりを目指すとともに、企業の経営ビジョンに基づいたトータルな人材活用コンサルティングをご提供いたします。
【具体的な取組み】・製造業からオフィス部門まで幅広い職種、業務への対応
・コンプライアンスの徹底
・派遣先企業の社員教育研修やeラーニングを用いたキャリア形成支援▶働きやすい職場づくり
スタッフ一人一人が「自分」を正しく見つめ、積極的なモチベーションを保持できるように雇用と適材適所を見極めるコミュニケーションづくりを継続的に取り組んでまいります。
心身共に健康で過ごせるよう各種支援します。
【具体的な取組み】
・就業規則に各種ハラスメント禁止を明記 ・幅広い年代層の雇用受入れ
・女性活躍推進に向けた取組み ・女性管理職比率の向上
・両立支援コーディネーターの設置 ・こころの健康計画の立案と実施
・外国人の雇用促進 ・各種資格取得支援 ・研修制度整備▶環境対策
デジタル化を積極的に推進するとともに、省エネルギーや省資源化への取組みを実践することで、地域の環境負荷軽減に努めてまいります。
【具体的な取組み】
・廃棄物の削減、分別徹底 ・コピー紙などの再資源化
・エアコン設定温度の調整 ・SNSなどを活用した情報発信の推進▶社会貢献・地域貢献
U・Iターンなどを活用した地元人材の積極的な採用や企業型保育園の運営を通し、持続可能な地域社会の実現に貢献してまいります。
【具体的な取組み】
・地元人材の積極的な採用 ・地域企業の人材不足解消への貢献
・子育て世代の就業の創出 ・サンフレッチェ広島協賛
京都大学人文科学研究所共同研究最終報告書（終了）1. 研究課題（和文）トラウマ経験と記憶の組織化をめぐる領域横断的研究

物語からモニュメントまで（英文）Trans-disciplinary Studies of Organizing Traumatic Experiences and Memories:
From Narratives to Monuments
2. 研究代表者氏名
田中 雅一
3. 研究期間2010 年 04 月 - 2015 年 03 月 (5 年度目)
4. 研究目的
なぜトラウマ(心的 外傷）なのか。トラウマの原因は、幼児のころの虐待、家庭内暴力、学校でのいじめ、暴力行為、とくに 戦争での経験、犯罪や事故、自然災害などである。本
研究では、トラウマをより広い意味で苦悩（suffering) や痛み(pain)とみなす。この苦悩に対し人びとがどのような形で対峙し、克服しようとしてきたかについて 考えてみたい。この過程をここでは組織化と表現する。トラウマは一般に心理学や精神医学が対象とする問題領域であるが、組織化という過程はこれらの領域にとどまるものではない。 なお、トラ
ウマや PTSD などの医療用語が、日常的に使われるようになって久しい。心理学や精神医学用語が普 及していった理由は、わたしたちの世界が「脱神学化」してきたことを意味している。そのような状況でト ラウマについてあえて考察することは、現代日本社会の分析にも貢献することになろう。
6. 研究成果の概要
本研究は、2010 年 4 月に発足した。その１年後に東日本大震災が生じた。日本におけるトラウマ元年は 1995 年の阪神・淡路大震災に発すると言われているが、3.11 後トラウマへや PTSD への関心はますます強まっている。また、自然災害だけでなく、湾岸地域、シリア、パレスチナやウクライナなど世界各地で紛争が勃発して、被害を受けた一般民衆が難民化している。幼児虐待や性暴力の報告もあとを絶たない。そんな状況で、トラウマ概念やその対処法を人文学的な視点から論じようとする本プロジェクトは、内外からも注目されてきた。この５年間、性暴力、セクシュアリティや戦争、軍事基地問題、沖縄戦、放射能被害

などを主題とする国際ワークショップや公開ワークショップを開催してきた。今後は、科研のプロジェクトなどを立ち上げるとともに、2 冊の論文集の公刊を目指す。
8. 共同研究会に関連した公表実績【国際ワークショップ】「放射能汚染と被ばくに立ち向かう: 被害とその不確実性をめぐって」期日: 2014 年 10 月 11 日（土） 13:30-17:30 場所:人文科学研究所 発表者とタイト
ル:根本雅也 （一橋大学） 「放射線をめぐる不確実性と原爆被爆者」、 石山徳子 （明治大学） 「アメリカ合衆国の原子力問題と環境正義」 、細川弘明 (京都精華大学） 「核開発と少数民族・先住民族」 、聞間元 （静岡県保険医協会） 「ビキニ核実験被害の医学的考察」 コメンテーター: スティーン智子 （アメリカ合衆国議会図書館） 竹峰誠一郎 （明星大学） 司会・コーディネーター: 中原聖乃 （中京大学）、田中雅一（京都大学）
15. 研究成果公表計画および今後の展開等
2015 年度に論文を編集し、日本学術振興会の成果公開促進（学術出版）に申請する予定である。
2024 年度
聴講生募集要項

成安造形大学

●目的
聴講生制度とは、大学の社会的開放及び生涯学習推進の観点から、本学において単位修得を目的とはしないが、特定の授業科目を勉学しようとされる人々に、本学が開講する１又は複数の授業科目を聴講できる制度です。
本学では、正規の学生の授業に支障がない範囲で聴講生として履修することができます。

●出願資格
聴講生の出願資格は特に設けていません。ただし、本学の学籍を有しない者とします。
なお外国人の方は、上記の出願資格のほか、次の（ア）（イ）両方に該当する者（ア）出願時において履修期間を通じて有効な在留資格を有する者（イ）出願時または選考時に、公益財団法人日本国際教育支援協会および独立行政法人国際交流基金が実施する日本語能力試験（JLPT）のＮ３以上の日本語運用能力を有すると認められる者※本学の聴講生として身分が許可されても、在留手続（期間更新・資格変更）の申請をすることはできません。

●聴講を受け入れる学部・学科及び人員
聴講生として受け入れる学部・学科及び募集人員は下記の通りとする。
学部・学 科

募集人員

芸術学部 芸術学科

若干名●聴講可能科目及び単位数
１．聴講生が聴講できる科目の詳細は、事前に教学課に問い合わせてください
２．聴講を許可する科目について、当該年度に履修できる単位数の上限は２０単位です。

●出願書類
下記書類に選考料を添えて出願してください。
１．聴講願（本学所定用紙・写真添付）２．その他本学が必要と認める書類※外国人の方は、住民票の写しまたは在留資格・在留期間を確認できる書類※写真は、上半身・正面・無帽・背景無地・縦４㎝×横３㎝・３カ月以内に撮影したもの※一旦聴講を許可された授業科目は変更できませんので、出願時に授業科目内容を十分確認してください。
※聴講を終了した者が後期に再び聴講生として志願する場合は、改めて上記の手続が必要となります。

●出願手続
１．出願期間前期・通年 ：

2024 年 2 月 7 日（水）から 2 月 16 日（金）後期

2024 年 8 月 19 日（月）から 8 月 23 日（金）：２．出願方法出願書類一式及び選考料を直接本人が教学課窓口へ持参し出願してください。
窓口受付時間 10：00～16：00（土・日・祝日を除く）
３．出願先〒520-0248
滋賀県大津市仰木の里東 4-3-1
成安造形大学 教学課℡077-574-2113●選考料
１０，０００円※財団法人大学コンソーシアム京都に本学が提供する京カレッジ科目の受講を希望する京カレッジ生および本学附属近江学研究所「近江学フォーラム会員」は免除。
※出願時に現金で納入してください。
※一旦納入された選考料は、理由の如何を問わず返還しません。

●選考
書類審査及び必要に応じて面接を実施し、受入の可否を決定します。

●選考結果通知
本人宛に許可通知又は不許可通知を送付します。

●聴講料
聴講の許可を受けた者は、指定の期日までに下記の聴講料を納付してください。
聴講料（履修科目 1 単位につき）

１０，０００円※指定の期日までに所定の手続を行わなかった場合は、聴講生としての入学を辞退したものとして取り扱います。
※一旦納入した聴講料は、理由の如何を問わず返還しません。
※聴講する科目により別途諸費用が必要になることがあります。

●保険加入について
聴講生は、学生教育研究災害傷害保険（略称「学研災」正課中・通学中の事故等）1 年間（保険料 1000 円）及び、学研災付帯賠償責任保険Ａコース（略称「学研賠」正課中・通学中に、他人にケガを負わせた、財物を損壊した等）1 年間（保険料 340 円）への加入が必要です。受
入許可後に、教学課で別途支払い手続きを行ってください。

●注意事項
１．聴講生には聴講した科目の単位認定は行いません。
２．聴講生として許可された方には、「聴講生証」を交付します。
３．聴講生は、通学定期券、旅客運賃割引証（学割）の適用は受けられません。
４．聴講生は、許可を受けた授業科目以外は受講することができません。
５．聴講生は、本学の諸規則を遵守しなければなりません
６．聴講生が本学の諸規則に反する行為又は聴講生として相応しくない行為を行った場合は、その身分を取り消し、聴講を中止します。
７．聴講生は、本学の図書館及び食堂を利用することができます。
論筆頭著者（学位申請者）氏名

主論文の題目および掲載・審査委員

文

菱田

審

査の要

旨

吉明

題 目：A Retrospective Cohort Study for the Treatment of Asian Diabetic
Ketoacidosis: Optimizing Initial Doses of Insulin（（インスリン初期投与量の適正化に向けた、アジア人の糖尿病性ケトアシドーシス治療に対する後ろ向きコホート研究）
掲載誌
主査
副査
副査

Acute Medicine & Surgery

2021; 8:e721

藤谷 茂樹
西根 広樹
大岡 正道

[論文の要旨・価値][要旨] DKA(Diabetic ketoacidosis)治療では集学的な管理が必要であり、インスリン投与および輸液による脱水の補正が必須である。現行の欧米における成人 DKA では初期投与量 0.1 U/kg/時の持続インスリン静注療法が推奨される。体格の小さいアジア人種の DKA 患者の治療ガイドラインは完全には確立されていない。そこで、当院における DKA 患者の治療経過を後ろ向きに検討し、インスリン量の至適治療の再考を試みた。[方法] DKA は、血糖値 ≥ 250 mg/dL、HCO3- < 18 mmol/L、かつ pH < 7.30 と定義し、2016年 5 月から 2021 年 4 月までの期間で、SGLT-2 阻害薬服用の 6 名を含む 8 名を除外し、代謝・内分泌内科で初期治療を行った成人 DKA 患者 34 名の解析を行った。治療開始 18 時間以内に DKA の寛解が得られた群を早期寛解群、寛解に 18 時間超を要した群を遅延寛解群とし、2 群に分けた。DKA 寛解は HCO3- > 15 mmol/L かつ、pH ＞ 7.30 かつ、Anion gap ≤12 mmol/L と定義した。ベースライン特性の他、治療関連パラメータとしてインスリン投与量・輸液量・グルコース投与量を各群で比較検討した。本研究は聖マリアンナ医科大学生
命倫理員会（承認 4606 号）の承認を得たものである。[結果] 遅延寛解群では早期寛解群に比べβ-ヒドロキシ酪酸は有意に高く(p = 0.024)、HCO3-は有意に低かった(p = 0.014)。治療関連パラメータにおいて、遅延寛解群では早期寛解群に比べ初期インスリン投与量は有意に少なかった(0.031 ± 0.014 vs. 0.053 ± 0.021
U/kg/時、 p = 0.003)。DKA 早期寛解に影響を与える要因を特定するために多変量ロジスティック回帰分析を行った。ベースライン特性と治療関連パラメータのうち、2 群間で有意に異なっていた初期インスリン投与量と HCO3-を説明変数に設定した。β-ヒドロキシ酪酸も 2 群間で有意差を認めていたが、HCO3-と有意に相関していたため(ピアソンの積率相関係数 = 0.695、 p < 0.001)、多重共線性を回避するために説明変数から外した。初期インスリン投与量のみが DKA 早期寛解と有意に相関していた（オッズ比 1.80、95%信頼区間 1.05-3.10、p = 0.034）。ROC 曲線分析を行ったところ、初期インスリン投与量の至適カットオフポイン
トは 0.051 U/kg/時であった。遅延寛解群の 92.3%において初期インスリン投与量が約 0.05 U/kg/時未満と少なく、また初期インスリン投与量が約 0.05 U/kg/時以上の場合、DKA 患者の 92.9%において早期寛解を得られていた。[価値] 日本人 DKA 患者の治療では、インスリン初期投与量 0.05 U/kg/時未満では寛解が遅延する可能性がある一方で、0.05 U/kg/時以上の初期投与量があれば DKA の早期寛解が得られ、日本人 DKA の適切な急性期治療における重要な役割を果たす可能性が示唆された。
[審査概要]審査は、主査、副査および 8 名の陪席のもと行われた。PC によるプレゼンテーションの後、質疑応答が行われた。申請者による約 20 分間のプレゼンテーションの後、審査員により研究の背景や目的、実験方法、結果の解釈、考察の妥当性、臨床的意義や今後の展望について約 40 分質疑応答が行われた。以下のような質問がなされた。①0.1 U/kg/時以上の初期投与量が標準的治療として使用されてきた歴史的背景、②今回 ICU 患者、透析患者を除外した理由、③インスリン抵抗性の指標としてどのようなマーカーが必要か、④この論文の示す臨床的意義に対する質問に、申請者は、概ね適切に回答することができた。

最 終 試 験 結 果 の 要 旨[研究能力・専門的学識・外国語（英語）試験等の評価] パワーポイントを用いて大変分かりやすく練られた構成の発表であった。申請者は、本研究に関する幅広い知識を有しており、専門的知識を有すると判断した。質疑応答も専門領域だけでなく周辺領域についても的確に応答し高い発表能力があると判断した。英語は、申請者が引用文献に用いた論文について、その場で指定箇所を英語にて音読、その後日本語訳してもらうことで評価し、十分な語学力を有すると判断した。研究発表、質疑応答を通じて真摯な態度に終始し、誠実で礼儀正しく、学位授与に値する人物であると判断した。
▲

自然に心に安らぎを与え︑又︑勇気を与えるからです︒私も吟ずることにより心に安堵感を覚え前進する勇気を覚え▲編集を終えてました︒吟詠は人の性格をも変えると感じています︒何かに直面した時には詩を思い出し︑その時の作者の気持ちを察して自分にも何事も出来るのだ︑やってみようと日常心

此の度︑本会創立八十周年記念全国吟道大会に当たって︑記 念 品 と し て﹃ 悠 久 の 名 詩 選 ﹄ ︱ 中 国 シ リ ー ズ ︱を 刊 行

がける事こそ吟道ではないでしょうか︒

声かけをしていきたいものだと念願しています︒に残念なことであります︒この機会に若者に向け積極的に近年︑若い人が詩吟の存在を知らなさ過ぎることは非常す ることが出来︑関係者一同最も喜びとするところであります︒
この﹁悠久の名詩﹂は平成十七年から関西吟詩機関誌﹁吟詩日本﹂に毎回掲載され多くの読者に愛読されているもの

この︑記念品﹃悠久の名詩選﹄︱中国の名作シリーズ︱を今後の吟詠活動の一助にしていただければ幸甚です︒

で す︒ 連 載 が 始 ま る 経 緯 に つ い て は︑ 本 誌﹃ ご あ い さ つ ﹄﹃ 発 刊 に あ た っ て ﹄ の 山 口 華 雋 会 長︑ 稲 田 菖 胤 副 会 長 の 言関係諸先生に深甚なる謝意を申し述べると共に︑印刷発行

終 わ り に︑ 今 回 の 企 画 に 全 面 的 に ご 協 力 い た だ き ま し たに親しむものとして︑作品一つひとつに込められた作者のに格別のご配慮を賜りました加納印刷所の加納孝信様に心葉にあるとおりであり︑割愛いたしますが︑私達詩歌吟詠想い︑時代背景︑などなど﹁ その意を悟り︑其の義を楽しむ﹂

より感謝を申し上げます︒
平成二十六年三月十六日

小 嶋 峰 翔こ と が 更 に 奥 深 い 境 地 に 至 る も の で あ り︑﹁ 悠 久 の 名 詩 ﹂はその手助けとなるものとして︑毎回教養指導部の先生方のご苦労により編纂されてまいりました︒﹃ 吟 は 人 な り 心 な り ﹄ と よ く 聞 き ま す が︑ こ れ は 詩 歌 を吟ずること自体︑人間の本能にかなうものであり︑その上︑﹃悠久の名詩選﹄編集委員会

室屋鷺幽・小嶋峰翔・岩間鵠声・森口雪孝・安田岳桜

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吟詠の素材となる詩歌のほとんどが︑人生の真理や哀歌と言うものを詠じており︑それらを吟ずることにより︑ごく― 131 ―公益社団法人

関西吟詩文化協会

創立八十周年記念全国吟道大会
記
念品

非売品

悠 久 の 名 詩 選発
発

行行

2014 年３月 16 日

者

公益社団法人 関西吟詩文化協会総本部〒553-0001 大阪市福島区海老江7丁目5番4号TEL. 06-6453-6720 FAX. 06-6454-0460
URL http://www.kangin.or.jp
発行責任者

山 口 華 雋印

加納印刷所

刷所

水墨画1：桂林・水墨画2：橋― 132 ―佐藤裕栄
広島高速道路公社（建設課）

広島高速５号線 Ｌ＝約 4.0km⑧⑦（仮称）中山③④（仮称）広島駅北口②ＪＲ山陽本線⑤Ｊ
Ｒ
芸
備線

トンネル区間 L=約 1.8km

至山陽道

⑥間所

温品 JCT

広島高速１号線

広島高速２号線①JR 広島駅

発注工事一覧
工事名

工事受注者名施工状況

写真番号

高速５号線下部工事（二葉の里）

山陽工業株式会社

工事中①，②

高速５号線鋼上部工事（二葉の里）

横河・三井建設工事共同企業体

工事中

③，④

高速５号線シールドマシン製作他工事

大林・大成・広成建設工事共同企業体

準備中

高速５号線下部工事（温品 JCT）

株式会社鴻治組

完成

高速５号線鋼上部工事（温品 JCT）

横河・瀧上建設工事共同企業体

工事中

⑤，⑥

高速５号線道路新設工事（中山 IC）

五洋・沼田建設工事共同企業体

工事中

⑦，⑧

中山地区跨道橋上部工事

株式会社 IHI インフラ建設中国支店

準備中

凡例

広島高速道路公社（建設課）①

高速 5 号線下部工事（二葉の里）②

高速 5 号線下部工事（二葉の里）③

高速 5 号線鋼上部工事（二葉の里）④

高速 5 号線鋼上部工事（二葉の里）

広島高速道路公社（建設課）⑤

高速 5 号線鋼上部工事（温品 JCT）⑥

高速 5 号線鋼上部工事（温品 JCT）⑦

高速 5 号線道路新設工事（中山 IC）⑧

高速 5 号線道路新設工事（中山 IC）
平成 26 年４月１日
各位
会社名

株式会社ウェッジホールディングス

代表者名

代表取締役社長兼 CEO（コード 2388
問合せ先（TEL此下竜矢

東証ＪＡＳＤＡＱ市場）

執行役員

横山幸弘

03 － 6225 － 2207）

月間契約件数 1373 件
カンボジア国内
カンボジア国内のオートバイ
国内のオートバイファイナンスのオートバイファイナンス

当社グループでカンボジア王国にてオートバイファイナンスを展開する GL Finance PLC（以下 GLF）の、2014 年３月度の月間新規契約数が 1373 件となりました。
３月 27 日には 1000 件を初めて超えたことをお知らせしておりますが、その後も順調に契約数を伸ばしました。

GLF は 2012 年にカンボジア初のリース会社として営業を開始し、現地オートバイ製造販売子会社であります HONDA
NCX 社との独占契約に基づいて事業を慎重に拡大してまいりました。昨年 2013 年にはカンボジア全土へ営業拠点の開設し全国展開を果たしております。短い期間で新規契約数月増加を達成いたしました理由は以下と考えております。
①カンボジア草の根経済の発展
・オートバイ購入可能人口の急速な増大
・経済拡大に伴う人の移動や物の流通の増大
・ファイナンスによる「今日からオートバイのある生活」「今日からオートバイでするビジネス」への期待の増大②HONDA オートバイ独占リース
・HONDA

NCX 社の正規ディーラー網において独占権を獲得

・カンボジアオートバイ市場では HONDA が９割以上のシェア
・HONDA

NCX 社の正規ディーラー店舗数、オートバイ販売台数とも急速に拡大③カンボジア初のそして唯一のリース会社としての早期高速展開
・カンボジア初のリース会社業免許を獲得
・既に HONDA 正規ディーラー全 46 店に展開終了
・ＧＬの 30 年以上蓄積されたノウハウと、慎重に２年間積み重ねたローカライズ

今後も上記のような市場環境や競争優位性は継続するものと考えております。契約数を積み増し、ポートフォリオを拡大し、さらにクボタ農機具へのリースを加えて、カンボジア草の根経済発展を支え、大きな飛躍を目指してまいります。

1

2

石神 GLF 副社長、田代前社長と、GLF 社内にて（2014 年３月 20 日撮影）

2014年3月

2014年2月

2014年1月

2013年12月2013年11月

2013年10月

2013年9月

2013年8月

2013年7月

2013年6月

2013年5月

2013年4月

2013年3月

2013年2月

2013年1月

2012年12月

2012年11月

2012年10月

2012年9月

2012年8月

2012年7月

2012年6月

2012年5月

カンボジア新規契約者数推移

1600

1400

1200

1000

800

600

400

2000カンボジア王国におけるオートバイ普及の状況

以3上
公益社団法人 日本顕微鏡学会
九州支部規則制定：平成 26 年 10 月 13 日
改正：平成 29 年 1 月 21 日
改正：平成 30 年 1 月 27 日

（目的）
第1条

この規則は公益社団法人日本顕微鏡学会九州支部規程（以下、支部規程）第 16条に基づき、支部規程の運用に関し、必要な事項を定めることを目的とする。

（支部事務所）第2条

九州支部の事務所は、原則として支部長の所属機関内に設ける。

（支部長候補の選出）
第3条

支部規程第 4 条に基づく支部長候補の選出方法について、以下の手順とする。
2 支部役員による支部長候補者選挙を実施し、支部評議員会および支部集会において承認を得る。

（支部長を除く支部役員候補の選出）
第4条

支部規程第 4 条に基づく支部長を除く支部役員候補の選出方法について、以下の手順とする。
2 副支部長候補者および支部幹事候補者の選出については、支部長候補者が選任し、支部評議員会および支部集会において承認を得る。
3 副支部長候補者および支部幹事候補者は正会員で、選任前に本人の承諾を得ているものとする。
4 支部役員の構成は医学・生物系会員と物質・材料系会員の両者を含むことが望ましい。

（会長を除く理事候補の選出）
第5条

法人役員選出規程第 4 条に基づく会長を除く理事候補者選挙について、以下の手順とする。
2 医学・生物系と物質・材料系のバランスを考慮しつつ、支部役員会で候補者を選出し、支部評議員会および支部集会で報告する。

（代議員の選出）
第6条

法人代議員選出規程第 2 条に基づく支部での代議員の選出方法について、以下の手順とする。
2 法人代議員選出規程第 4 条に基づき、自薦または推薦を受けた代議員候補者の名簿を選挙管理委員会へ提出する。
3 選挙管理委員会の管理のもとで、支部の正会員による選挙を行い、得票数上位者より理事会にて定められた代議員定数を代議員として選出する。
4 理事会にて定められた代議員定数の約 1 割の補欠代議員を得票数により順位をつけて選出する。

（支部評議員の選出）
第7条

支部評議員を本部代議員の定数の 2 倍数を元に、代議員候補者より、支部役員会にて選出する。
2 ただし、九州支部の円滑な運営上、また九州支部の活性化のために必要と認められる場合は、若干名（5 名以内）を支部役員による推薦で支部評議員に選出することができる。

3 支部評議員の選任については、支部評議員会および支部集会において承認を得る。
4 支部評議員の分野別構成人数は医学・生物系と物質・材料系でバランスを考慮する。
（支部顧問の選出）
第8条

支部顧問を若干名、支部役員会にて選出する。
2 支部顧問の選任については、支部評議員会および支部集会において承認を得る。
3 支部顧問は法人役員または支部長経験者等から選出する。
4 任期は支部長任期と同じとする。なお再任は妨げない。

（構成員の補充、追加、変更）
第9条

代議員および支部評議員の退任による補充、および追加、変更は法人代議員選出規程第 6 条 2 に定められた補欠代議員による補充、および支部規則第 7 条に定められた支部評議員の選任方法を適用する。
2 支部役員の退任による補充、および追加、変更は次の通りとする。
(1) 支部長の退任による補充候補者は副支部長とする。
(2) 副支部長の退任による補充候補者は、支部幹事の互選によって選任する。
(3) 支部幹事の退任による補充候補者、支部幹事の追加、変更の候補者は支部長が選任する。
(4) 支部役員の退任による補充、および追加、変更については、支部評議員会および支部集会において承認を得る。
（会議）
第10条 支部役員会、支部評議員会については支部規程第 10 条、および第 8 条による。
2 各事業年度に 2 回以上の支部役員会を実施する。
3 支部役員会は、支部役員の 2/3 以上の出席をもって成立する。但し、委任状を提出した者については、出席者と見なす。
4 支部評議員会は、支部評議員の 2/3 以上の出席をもって成立する。但し、委任状を提出した者については、出席者と見なす。
（講演会事業）第11条 各事業年度に 1 回以上の支部学術講演会を実施する。
2 次に挙げる内容を実施することができる。
(1) 共通セッション(2) 医学・生物系セッション(3) 物質・材料系セッション(4) 特別講演(5) シンポジウム(6) 企業展示(7) 一般来聴者向け講演やセミナー
3 各セッションの発表の中から、優秀なものに賞を選定し、表彰することができる。
4 そのほか、実施する内容、開催要領および詳細は、担当支部幹事もしくは事業担当支部委員を長とする支部学術講演会実行委員会が決める。
第12条 顕微科学に関連する講演会あるいは講習会を開催することができる。実施する内容の詳細は担当支部幹事もしくは事業担当支部委員が発案し、支部評議員会に諮る。
（調査研究事業）第13条 九州地区における顕微科学の発展のために、調査研究を行うことができる。実
施する内容の詳細は担当支部幹事もしくは事業担当支部委員が発案し、支部評議員会に諮る。

（表彰・奨励事業）
第14条 九州地区における顕微科学の発展のために、表彰・奨励、助成を行うことができる。実施する内容の詳細は担当支部幹事もしくは事業担当支部委員が発案し、支部評議員会に諮る。
（規則の改廃）第15条 この規則を改廃する場合は、九州支部評議員会の決議を要する。
附則1.

平成 26 年 12 月 6 日 制定

2.

平成 27 年 11 月 21 日 一部改訂 第 57 回九州支部総会にて決議。

施行

第 56 回九州支部総会にて決議。

支部代議員を支部評議員へ変更
3.

平成 28 年 12 月 3 日 改訂

第 58 回九州支部集会にて決議。

支部総会を支部集会へ変更
条の順を入れ替え支部顧問の選出を新規に追加
代議員選出に関して一部改訂
4. 平成 29 年 12 月 1 日 改訂

第 59 回九州支部集会にて決議。

支部規程の変更に伴う条番号の修正
AR/VR を用いた学習支援システム
教育工学、スキル学習、拡張現実感、バーチャルリアリティ、AR、VR、ヘッドマウントディスプレイ、HMD
情報科学研究科 知能工学専攻

講師

岡本 勝

OKAMOTO, Masaru

研究シーズの概要
拡張現実感技術やバーチャルリアリティを活用した学習支援システムの開発を主に行っています．特に化学や物理など理科系科目の学習における実験を伴う学習について AR/VR を用いた仮想的な実験の体験を活用した学習手法の研究を行っています．また画像認識技術による身体計測手法を応用したスキル学習手法の研究も行っています．
研究シーズの詳細◆AR 技術を用いた化学学習支援システムの構築
 拡張現実感（AR）技術を用いてマーカー操作を行うことで無機化学実験を仮想環境内で行うことができ る学習支援手法を実現
 AR マーカーを用いた UI を実装し，仮想的な実験操作のフレームワークを構築 スマートフォンを用いた簡易 HMD と AR 技術を併用するコンセプトの提案◆身体計測技術を用いたスキル学習手法の開発
 スマートフォンや Web カメラなどを活用した簡易姿勢
推定技術の教育面への応用 弓道訓練支援システム，陸上競技用トレーニング支援手法の提案◆HMD と VR 技術を用いたスポーツスキル訓練環境
ラケットの位置計測を活用した VR 型テニス訓練支援シス
テムの構築◆HMD と VR 技術を用いた学習支援システムの構築◆磁気型高精度姿勢推定手法を活用した訓練支援
 HMD 内で体験を伴う学習実験を行える仮想環境  荷物運搬姿勢のリアルタイムモニタリング手法の構築の構築と実際の理科分野における活用手法の提案  HMD を用いた適切な姿勢による荷物運搬訓練手
 HMD と VR を併用したコンテンツ内での学習プロセス
法の構築
実現による運用面のノウハウ想定される用途・応用例◆バーチャルリアリティ・拡張現実感技術を用いた学習および訓練◆ヘッドマウントディスプレイを用いた仮想空間での体験応用◆リアルタイム身体計測技術の教育および訓練への活用
セールスポイントAR や VR の基本知識および研究を通じて実際に運用したノウハウ，HMD を⾧時間，⾧期間利用してきた中での経験的に獲得できた知識など，教育・スポーツ分野以外への応用可能性も高いかと考えています．
また，身体計測技術の応用時に統計モデルを活用したパターン認識も利用していたため，リアルタイムシステムでの応用についても実施経験があります．
問い合わせ先:広島市立大学 地域共創センター
TEL:082-830-1764

FAX:082-830-1555

E-mail:ken-san@m.hiroshima-cu.ac.jp〒731-3194
広島市安佐南区大塚東三丁目 4 番 1 号（情報科学部棟別館１F）
エンリッチメント解析によるNGSデータの疾患や臓器からの生物学的解釈
情報・システム研究機構 (ROIS) データサイエンス共同利用基盤施設 ライフサイエンス統合データベースセンター (DBCLS)

仲里 猛留

坊農 秀雅

Takeru Nakazato

Hidemasa BonoCreative Commons Licence( 表示 ) のもと、再利用可

撮影可

nakazato@dbcls.rois.ac.jp@chalkless

ライフサイエンス統合データベースセンター（DBCLS）では、NGSデータ解析の「入り口」として検索エンジンDDBJ Search（DBCLS SRA）や、AOE、RefExを提供している。一方、「出口」としては結果の生物学的な解釈が必要不可欠である。一般的には得られた興味ある遺伝子セットに対してGeneOntology（GO）の用語やパスウェイの対応付けが行われる。我々はこれまで、GOのような細胞レベルの生命現象だけでなく、疾患や臓器のようなより個体レベルでの生命現象でも解釈が行えるようGendooシステムを開発してきた。当該遺伝子の関連文献を網羅的に収集し、付与されたMeSHのキーワードを抽出してスコアリングすることで遺伝子の特徴づけを行っている。現在、本システムを拡張し、個々の遺伝子に対する機能アノテーションから遺伝子セットに対してエンリッチメント解析を行えるよう改良を行っている。このことによりNGSデータの結果について細胞レベルから個体レベルまで幅広い生物学的な解釈が行えるようになる予定である。

RNA-Seq データ解析のフロー

NGS データの検索

アノテーションからエンリッチメント解析へ

新たな切り口での「生物学的解釈」

DDBJ Search→ ポスター 3

Category

発現データ検索 AOE→ ポスター 5

SRA
Database searchown data
Download

1型 2型

Diabetes Mellitus, Type 1
分子

細胞

組織／臓器

個体Diseases

からの生物学的解釈も試みたい。そこで MeSH の用語を用いることとした。

Diabetes Mellitus, Type 2

Autoimmune Diseases
Insulin Resistance

従来の Gene Ontology (GO) や pathway による生物学的解釈は分子や細胞レベルでの解釈であった。他に臓器や疾患という観点

Quality check

MeSH keywords
Diabetes Mellitus

Obesity

Chemicals
and drugs
AnatomyInsulin

Adiponectin
Pancreas
SpleenAdipocytes

de novo assemble

0.10
0.20
0.30
0.40
0.50
0.75
1の各疾患に対して行い、1 型 /2 型糖尿病について図示したもの。

http://www.nlm.nih.gov/mesh/

発現定量

10e-1010e-0910e-0810e-0710e-0610e-0510e-0410e-0310e-020.05

MeSH によるアノテーションの結果例。本図は同じ手法を OMIM

Mapping
MeSH (Medical Subject Headings)

遺伝子発現リファレンス

p-valueMEDLINE 収載の文献をインデキシングするためのキーワード集 (controlled vocabulary)

エンリッチメント解析への応用~23,000 語

RefEx

15 分野 (Disease, Chemicals and Drugs, Anatomy, ...)→ ポスター 4

階層構造により語を整理
NLM (National Library of Medicine) により管理
MeSH terms

統計処理

特徴抽出パイプライン
MeSH は遺伝子でなく文献に付与されたキーワード集なので、各遺伝子リスト

生物学的意味は???
生物学的機能は ?
実験条件との関連は ?

遺伝子について関連文献を収集し、そこから MeSH の語を抽出することにより Gene-MeSH ペアを作成している。
Step 1: Entrez Gene の Bibliography セクションより、論文の PMID (PubMed ID) を抽出

Gene ID

BLAST

ドメインサーチ
Gene Ontology
Pathway
ゲノム上の位置...

PMID
既存のウェブサービス Gendoo では、入力となる遺伝子と個々

Gene IDNGS 解析というと、リードをどううまくつなぎ、遺伝子として組み上げ、どのくらいの発現量であったか、という点について、PMID

バイオインフォマティクスの課題として議論され、多くの手法が提案されてきた。もちろん、その点は非常に重要なのだが、実際のデータを解析するにあたっては、得られた（たとえば発現があGene ID的な意味づけを行うことが必要不可欠である。

これまで、BLAST をかけて遺伝子名を対応づける他、GeneGendoo: Functional profiling of gene and disease features using MeSH vocabulary
Nakazato T., Bono H., Matsuda H., Takagi T.,
Nucleic Acids Research, 37 (Suppl. 2) (Web Server issue), 2009
doi:10.1093/nar/gkp483

チメント解析を行うためのウェブサービスを構築中である。

Gene-PMID
Pairs

ここでは、得られた MeSH によるアノテーション情報や、そこから作成した、あるいは他で用いられる各種遺伝子リストにより実現をしている。

各遺伝子セット（もしくはその遺伝子セットの意味する生物機能情報）を関連に従って並べる他、生物機能情報どうしのGene-MeSH
Pairs

関連も可視化できないか試行錯誤を行なっている。

RefSeq ID

Ontology や Pathway に対応づけての生物学的な意味づけが行わ

参考文献

これを実際の解析シーンで利用しやすくするべく、エンリッ

Step 3: 各遺伝子に対応する MeSH のついた論文を抽出る条件で上昇した、というような）遺伝子リストに対し、生物学れてきた。の用語を関連度により並べるにすぎなかった。

Step 2: MEDLINE 中の文献で Gene ID の記載のある論文を抽出

MeSH keyword
PubMedSearchScoringp-value

PMID
トーゴーの日シンポジウム 2019日本科学未来館

令和元年 10 月 5 日
Licensed under CC-BY 4.0 ©2019 Takeru Nakazato (DBCLS)
第326回 市立秋田総合病院 治験審査委員会議事録概要
日 時：令和 6 年 6 月 13 日（木） 16 : 00 ～ 16 : 15
場 所：市立秋田総合病院 3F 会議室１
出席者：石田俊哉、吉岡智子、木村善明、佐藤ワカナ、今野正樹、木山貴夫、米山英昭、加藤謙〔治験審査委員会事務局：畠山朋子、時田圭子〕※木村委員は議題１の審議・採決に不参加【審議事項】
議題１ 初発大腿骨近位部骨折を呈し治療を受ける骨粗鬆症女性患者を対象としたAG11040106Rの医療機器治験○ 治験機器不具合・有害事象症例の報告に基づき、治験継続の妥当性について審議した。
○ 審議結果：承認○ 当院で発生した重篤な有害事象について、引き続き治験を実施することの妥当性を審議した。
○ 審議結果：承認

1
○農林水産省告示第三百九号
出願者から出願公表後に品種登録出願が取り下げられたので、種苗法（平成十年法律第八十三号）第十三条第二項の規定に基づき、次のとおり公示する。
平成二十九年三月一日
農林水産大臣山本 有二

出願品種の属 出願品種の名称

出願者の氏名又は名称及び住所又品種登録出願の番号及する農林水産は居所

び取下げ年月日木村和司
奈良県生駒郡三郷町勢野西3丁目1番8号

第２７９８０号
平成２９年１月２３日

植物の種類
すけ
Cucurbita L. コロ助

ミヨPCMWホワイト 株式会社ミヨシ
Dianthus
東京都世田谷区八幡山2-1-8
caryophyllus
L.

第３０６６１号
平成２９年１月１６日

Phlox L.

第３００６９号
平成２９年１月１３日

ふい

斑入りチェリー有限会社田宮園芸
鳥取県西伯郡大山町小竹704

カーペット- 1 -Prunus
シオハライエロー 塩原真澄
domestica L.
長野県塩尻市大字宗賀71番地30

第２８２４４号
平成２９年１月２５日

Rosa L.

第２９９４９号
平成２９年１月１９日

OLIJREYE

京成バラ園芸株式会社
東京都墨田区押上一丁目12番1号- 2 -
５００年前のヴェネツィア地図
ボストン美術館 と 新潟県立近代美術館 の所蔵品を 比較展示
初版

ボストン美術館蔵

第3版

新潟県立近代美術館蔵

ヤコポ・デ・バルバリ《ヴェネツィア鳥瞰図》1500 年 Helen and Alice Colburn Fund 55.984

天使がいる！
メルクリウス（商業の神）
ヴェネツィアの貿易を守ります

欠損を補った部分は、ペンで描き足しています

ネプトゥヌス（海の神）ヴェネツィアの海を守ります“セレニッシモ・プリンチペ（晴朗この上ない君主）”といわれた、ヴェネツィアの統領その質のよい衣装に注目してみましょう

植物の地紋が見えますか？

ボタンにも、細工が…！
ジェンティーレ・ベッリーニ《ヴェネツィア統領パスクアーレ・マリピエーロの肖像》
1460-62 年頃 Anna Mitchell Richards Fund 36.934

なぜ？キリストの不安、ヒエロニムスの涙、そして…
将来の受難を暗示 ―油絵の美しさと表現力

キリストの不安な表情

この箱は、何？

聖ヒエロニムスの目に浮かぶ涙
その手には、すでに十字架が…！
ロレンツォ・ロット《聖母子と聖ヒエロニムス、トレンティーノの聖ニコラウス》1523-24 年
Charles Potter Kling Fund 60.154

印刷本によってヨーロッパ中に広がった

ヴェネツィアのニードル・レース

チェーザレ・ヴェチェッリオ画《『高貴で有徳な婦人たちのレース図案集』第一巻》（部分）1591 年
William A. Sargent Fund 42.495

16 世紀の版画による印刷本：

17 世紀に作られた

ヴェネツィアは版画と版本の出版

ニードル・レースの一大中心地でした

イタリア製《レティチェッラ・レースのテーブル・カバー》（部分）16 世紀(デザイン)、17 世紀(製作)Gift of Mrs. George Linder 07.855

あのモネも、ヴェネツィアの光に魅せられた
バルバロ邸から描いた風景
サン・マルコ地区の大運河側に建つ壮麗な邸館バルバロ邸。これを ボストン出身の銀行 家ダニエル・カーティスが購入し、モネを含む多くの外国人客をここで歓待したとか。
モネはヴェネツィアの光に満ちた美しい景色に感激、多くの絵を描きました。バルバロ邸の正面玄関からの風景がこの作品です。

ウォルター・ゲイ《バルバロ邸の室内》1902 年
The Hayden Collection—Charles Henry Hayden Fund 11.1537

クロード・モネ《ヴェネツィアの大運河》1908 年 Bequest of Alexander Cochrane 19.171
第5回 黒部市長杯争奪ナインボール大会
決勝トーナメント① 水島

清隆 (9) [M-STYLE]② 平沢修一 (7) [ANTS]③ 今井

義範 (7) [M-STYLE]④ 栗岡

幸晴 (7) [M-STYLE]⑤ 上島浩二 (7) [M-STYLE]⑥ 犬島征彦 (7) [ANTS]⑦ 田中

夕紀子 (9) [ANTS]⑧ 松浦

辰徳 (7) [ANTS]⑨ 佐藤

武司 (7) [ANTS]

平沢

⑩
⑪

瀬口 朝永 (7)[フィレンツェネオ黒瀬
田島 瞬 (4)[REVOLVER]⑫ 田辺

道也 (8) [ANTS]⑬ 金子

誠 (9) [WILLOWS]⑭ 山下正 (6) [M-STYLE]⑮

藤岡 淳一 (8)[REVOLVER]⑯ 川尾

貴司 (8) [ANTS]

M-STYLE
会場
平成23年12月18日

修一 (7) [ANTS]
平沢栗岡

修一 (7)[ANTS]

幸晴 (7) [MSTYLE]

上島USナインボール(ハンディ戦)※セルフラック田中

夕紀子 (9)[ANTS]

浩二 (7) [MSTYLE]田中

田中

OH9/8…5セット
OH7…4セット
OH6…3セット
OH5以下…2セット＜OH昇格条件＞
OH7…優勝OH6/5…決勝進出
OH4以下…ベスト4

夕紀子 (9)[ANTS]

夕紀子 (9)[ANTS]田中

夕紀子 (9)[ANTS]

瀬口 朝永 (7)[フィレンツェネオ黒瀬口 朝永 (7)[フィレンツェネオ黒田辺

道也 (8) [ANTS]
瀬口 朝永 (7)[フィレンツェネ
金子 誠 (9)[WILLOWS]
金子 誠 (9)[WILLOWS]

藤岡 淳一 (8)[REVOLVER]

TOYAMA BILLIARD ASSOCIATION

優勝：田中 夕紀子 (9) [ANTS]
準優勝：瀬口 朝永 (7)[フィレンツェネオ黒瀬店]
3位タイ：金子 誠 (9) [WILLOWS]
3位タイ：平沢 修一 (7) [ANTS]
問合せ 健康福祉課 ☎66・3111 健康担当134・135 福祉担当124・128 介護保険担当133 地域包括支援センター132

発達障害者就労支援センター（ジョブセンター）について
県では、発達障害に特化し、就労相談から職業能力評価、就労訓練、就職活動支援、職場定着までをワンストップで提供する「発達障害者就労支援センター（ジョブセンター）」を運営しています。
【対象】 医師の診断や障害者手帳の有無にかかわらず、発達障害の特性を持ち、その自覚がある方で企業などへの一般就労（障害者雇用枠での就労を含む）を希望している方。ただし、就労移行支援事業としての就労訓練を受ける際には、医師の診断及び市町村による障害福祉サービスの受給決定が必要です。

【場所】 ①ジョブセンター川口②ジョブセンター草加③ジョブセンター川越④ジョブセンター熊谷

川口市本町４－１－８

川口センタービル４Ｆ☎０４８・２２７・３４００
草加市氷川町２１０１－１ シーバイオビル３Ｆ☎０４８・９２９・７６００
川越市脇田本町１３－５ 川越第一生命ビル５Ｆ☎０４９・２４９・８７７２
熊谷市桜木町１－１３７ サンライズ桜木･堀口第二ビル４Ｆ･５Ｆ☎０４８・５０１・８９１７
問合せ

各ジョブセンター「結核、知って予防、みんなで安心」

日時

９月２２日㈰内容

場

所

秩父歴史文化伝承館２Fホール

内容・８０２０よい歯のコンクール表彰式

第15回 歯～とふる秩父 核は、今でも１日に４６人の新しい患者結が発生し、６人が命を落とす日本の重大な感染症です。咳が止まらない等の風邪に似・歯と口の啓蒙ポスター＆標語コンクーた症状が２週間以上続く場合は、医療機関

ル表彰式を受診するようにしましょう。また、高齢者の割合が増えています。６５歳以上の方は、町の結核検診等で毎年１回胸部レントゲン検査を受けましょう。

・文化講演会

問合せ

講師：内田望（国保町立小鹿野中央病院
問合せ

秩父保健所保健予防推進担当☎２２・３８２４更

午後１時から院長）

平沼歯科医院☎２２・０７９０

生相談

身体障害者の更生援護に必要な専門的な知識・技術についての相談及び指導を実施しています。補装具の処方及び適合判定、施設入所の判定、その他医療相談を無料で受けることができます。
手足・体の障害の相談

９月９日㈪熊谷児童相談所

予約制ですので、早めに健康福祉課へご連絡ください。
問合せ

健康福祉課福祉担当☎６６・３１１１

内線１２４

2019年９月号 10
令和５年度 山口大学医学部附属病院
看護職員募集要項
１．募集職種看護師、助産師

２．募集人員若干名

３．応募資格

看護師・助産師免許取得者

４．採用予定年月日

随時（採用内定後出来るだけ早い時期）

５．待 遇 等

別紙を参照してください。
※任期付常勤職員（任期３年）として採用する。

６．試 験 日随時
※新型コロナウイルス感染状況によっては、web での採用試験となる可能性があります。

７．試 験 場

応募受付後、試験場等の案内通知を送付します。

８．選考方法「小論文」及び「面接」による選考を行い、結果は後日書面にて通知します。

９．応募方法

下記提出書類(1)〜(4)を郵送又は持参、(5)を HP より回答してください。

10．提出書類(1)履歴書(本院所定の様式で、押印、写真を貼付、A4 片面印刷）(2)卒業証書の写し又は卒業証明書(3)看護学校等の成績証明書(助産師免許取得者は助産師学校等の成績証明書も提出すること)(4)准看護師免許、看護師免許、助産師免許の写し(5) 山口大学医学部・附属病院職員採用試験事前登録(HP にアンケートフォーム掲載)

11．応募締切日

随時

12．提 出 先

山口大学医学部総務課人事係〒７５５−８５０５ 山口県宇部市南小串一丁目１番１号※封筒に「看護職員（随時募集）応募書類在中」と朱書き願います。

13．病院見学

新型コロナウイルス感染拡大防止のため、実施を見合わせております。

14．問い合わせ先

山口大学医学部総務課人事係
TEL：０８３６−２２−２０１４、２０１５

15．そ の 他

本院ホームページ（http://www.hosp.yamaguchi-u.ac.jp/）から採用についての情報及び履歴書様式及び記入例が取得できます。
※応募書類は、返却いたしません。予めご了承ください。
※応募書類により取得する個人情報については、採用者の選考及び採用後の人事・給与・福利厚生関係に必要な手続若しくは統計調査を行う目的で利用するものであり、この目的以外で利用又は提供することはありません。
（別紙）

ＳＤＧｓ未来都市東広島推進パートナー宣言書
企業・団体名蓮池うるし工芸有限会社

代 表 者 名蓮池稔

東広島市における活動等を通じて、次のとおりＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）の達成に貢献することを宣言します。

１

２

関係するＳＤＧｓ目標（ゴール）（番号に○を付けてください。複数選択可）
1

貧困をなくそう2

飢餓をゼロに3○

すべての人に健康と福祉を4○

質の高い教育をみんなに5

ジェンダー平等を実現しよう

6

安全な水とトイレを世界中に

7

エネルギーをみんなにそしてクリーンに

8○

働きがいも経済成長も9○

産業と技術革新の基盤をつくろう

10

人や国の不平等をなくそう

11○

住み続けられるまちづくりを

12○

つくる責任 つかう責任

13○

気候変動に具体的な対策を

14

海の豊かさを守ろう

15○

陸の豊かさも守ろう

16○

平和と公正をすべての人に

17○

パートナーシップで目標を達成しよう

持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）の達成に貢献する内容【伝統を次の世代へ】
仏壇づくりで培った伝統技術の素晴らしさや手作りの楽しさ、ものづくりの大切さを、様々な機会を通じて子どもたちに伝えます。
伝統を次の世代へ引き継ぐことで、日本の文化を守る一翼を担ってまいります。
「主な取り組み」
伝統工芸出張体験授業や職場体験学習の実施、全国伝統工芸品仏壇仏具展の最高位受賞、伝統技法を用いた仏壇製造。
【働きやすい職場づくり】「お仏壇のある暮らし。
」というスローガンのもと、働きやすい職場づくりに努めます。
社員のスキルアップをサポートするとともに、安全と健康に配慮した職場づくりに努めてまいります。
「主な取り組み」
漆の塗料技術の承継、能力に合わせた人材配置、柔軟な働き方の推進、各種安全対策の実施【環境への配慮】
資源循環や気候変動対策を重要な経営課題と認識し、事業を通じた環境負荷低減に努めます。
人体と環境に優しい漆を使用し、時代の変化に対応した仏壇を製造してまいります。
「主な取り組み」
居住用途に合わせた仏壇のサイズダウンサービス、仏壇のリメイクサービス、ショールーム内の LED 化、環境に優しい塗料の使用【信頼される企業】
高品質なモノ及びサービスの提供や公正・公平を基本とした取引に努め、信頼される企業を目指します。
これからも地域の皆さまから信頼され、必要とされる企業を目指してまいります。
「主な取り組み」
正確な情報提供、顧客情報管理の徹底、地域原材料の優先利用、地域行事への参加、法令遵守の徹底、関連法令への対応※ 持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）の達成に向けて、どのような活動を実施するか、また、その活動が１で選択したゴールの達成にどう貢献するかなどについて記載してください。
▼

次回大会開催案内

Japanese College of Veterinary Internal Medicine

第10 回 日本獣医内科学アカデミー― 学術大会―日 時

2014年 2／7fri・8 sat・9 sun

場 所

パシフィコ横浜 http://www.pacifico.co.jp/《 主 催 》 日本獣医内科学アカデミー（JCVIM）▼

第11回日本獣医内科学アカデミー学術大会 2015. 2. 20〜22
神戸市公立大学法人（神戸市外国語大学）との取引における誓約書

当社（当法人）は、神戸市公立大学法人（神戸市外国語大学）との取引に当たり、下記の事項を遵守することを誓約します。

記１

神戸市公立大学法人会計規則、神戸市公立大学法人契約規則等の関係規則等を遵守するとともに、不正に関与しないこと。

２．神戸市公立大学法人内部監査、その他調査等において、取引帳簿の閲覧・提出等の要請に協力すること。
３．不正が認められた場合は、取引停止を含むいかなる処分を講じられても異議がないこと。
４．神戸市外国語大学構成員（教職員、その他関連する者）から不正な行為の依頼等があった場合には、神戸市外国語大学研究費不正使用に関する通報窓口に連絡すること。

20

年月日

神戸市公立大学法人

理事長

（住所）

（社名）

（代表者職・氏名）宛㊞
第 2 回（2025 年度） 一般社団法人日本小児看護学会 大学院生に対する研究助成の公募要領
日本小児看護学会では、大学院生による小児看護の実践・教育に関する調査・研究を奨励し、日本の小児看護の研究者の育成に寄与するために、大学院生による研究の費用の一部を助成することとなりました。
第 2 回（2025 年度）の大学院生に対する研究助成に応募される方は、一般社団法人日本小児看護学会 大学院生に対する研究助成の公募要領を確認のうえ、以下の要領に沿って研究助成交付申請書を作成し、各種助成申請・報告フォームから申請を行ってください。
〔応募資格〕
以下の①、②、③のすべてを満たす者① 一般社団法人日本小児看護学会正会員で、助成を受けようとする年度の前年度の会費を納入した者。
② 大学院博士前期（修士）課程に在籍し、小児看護に関する調査・研究の成果を助成金交付終了後２年以内に発表できる者。または、大学院博士後期（博士）課程に在籍し、小児看護に関する調査・研究の成果を助成金交付終了後 3 年以内に発表できる者。
③ 助成を受けようとする研究に対して、他の研究助成を受けていない者（予定を含む）。
※助成を受けようとする研究について、すでに倫理審査を終えていることが望ましい。
〔研究テーマ〕
小児看護の実践・教育に関するテーマとします。但し、営利を目的または営利につながる可能性の大きい研究や他の研究助成を受けている研究(予定を含む)は助成対象となりません。
〔応募手続き〕１.大学院生に対する研究助成交付申請書の入手方法
学会ホームページhttp://jschn.umin.ac.jp/から、「大学院生に対する研究助成交付申請書」をダウンロードしてください。
２．応募方法「大学院生に対する研究助成交付申請書」に必要事項を入力し、各種助成申請・報告フォームから申請を行ってください。
３．応募締め切り日：
４．助成内容：2025年3月31日（月） 必着

年間4件程度 （助成額合計60万円）



博士前期（修士）課程在籍者：10万円/1件の助成を、年間2件程度

博士後期（博士）課程在籍者：20万円/1件の助成を、年間2件程度

５．助成者の決定および通知
選考委員会で選考を行い、理事会で決定します。採否については文書で通知します。
６．注意事項
1) 応募締め切り日は厳守してください。
2) 申請書はコンピューターで作成し、電子申請を行ってください。申請書の作成においては、学会誌あるいは学会ホームページ上の一般社団法人日本小児看護学会 大学院生に対する研究助成交付
申請書の記載要項および大学院生に対する研究助成Q&Aの内容をご確認ください。

3) 助成を受けた研究費は、交付された年度の末日までに全額を使用し、研究終了・途中経過報告書および会計に関する報告書を提出してください。研究は終了していなくても構いません。
4) 博士前期（修士）課程在籍者は助成の交付期間終了後2年以内に、博士後期（博士）課程在籍者は助成の交付期間終了後3年以内に、日本小児看護学会の学術集会または学会誌のいずれかで発表をしてください。
5) 発表時に本研究費の助成を受けたことを明示してください。
７．問い合わせ先
ご不明点やご質問があれば、気軽に下記にお問い合わせください。
一般社団法人日本小児看護学会学術・研究推進委員会
e-mail：academic@jschn.or.jp
授業科目名 社会学(特殊講義)<英訳>
Sociology (Special Lectures)配当
学年 1回生以上 単位数 2
題目

担当者所属・人文科学研究所 教授
職名・氏名

開講年度・ 2018・
曜時限 水5
開講期
前期

竹沢 泰子

授業使用
特殊講義
形態言語 日本語

人種・エスニシティ論[授業の概要・目的]
本年度から前期・後期に分けて授業を行う。2018年度前期では、人種・エスニシティなどの社会的カテゴリーとアイデンティティの問題を扱う。人種やエスニック集団のカテゴリーは本質的に存在するものではない。しかしそれらは、差別是正運動において動員する不可欠な道具でもある。他方、そうしたカテゴリーは新たな人種主義を再生産しかねない。集団カテゴリーと個人のアイデンティティの関係をどのように考えるべきかを、議論の主軸に据えたい。前半では関連する理論的研究を検証し、後半は主にアメリカ合衆国のマイノリティの事例研究について講読し討論を行う。

[到達目標]
人種やエスニック集団などの社会カテゴリーがどのように構築され、その功罪は何かについて、論争のポイントが理解できるようになる。また現在の人種主義についても、カテゴリーやアイデンティティとの関連で考察できる基盤を学ぶ。

[授業計画と内容]
第 1回 授業概要
第 2回 人種・エスニシティ・ジェンダー・セクシュアリティというカテゴリー
第 3回 人種・エスニック・カテゴリーについて理論講読
第 4回 つづき
第 5回 つづき
第 6回 つづき
第 7回 ゲスト：Dr. Lyle DeSouza （人文研外国人客員研究員）
テーマ：ディアスポラ日系人文学を通してみる「日系人」というカテゴリー
第 8回 公開セミナーに出席
第 9回 カテゴリーとアイデンティティの関係性：理論講読
第10回 つづき第11回 アメリカ合衆国の国勢調査
第12回 「白人」と「黒人」
第13回 移民政策とカテゴリー
第14回 全体討論
第15回 まとめ
※第1回目の授業において、詳細なシラバスを配布する。

社会学(特殊講義)(2)へ続く↓↓↓社会学(特殊講義)(2)[履修要件]
人文系英語論文の読解力[成績評価の方法・観点及び達成度]
平常点・提出物・討論、50%
発表 20%、学期末レポート30%[教科書]
指定論文（コピー・PDFなど）[参考書等]（参考書）
指定論文（コピー・PDFなど）[授業外学習（予習・復習）等]
予習：課題論文のサマリーを課す場合がある（その他（オフィスアワー等））
オフィスアワーはアポイントメント制※オフィスアワーの詳細については、KULASISで確認してください。
Yokohama, Japan
July 31st - August 5th, 2022
Congress Vision:
Pursuing the Infinite Potential ofComputational Mechanics

Venue:PACIFICO YOKOHAMA NORTH Opening in spring 2020
大規模言語モデルを利用した
認知行動療法に基づく対話システムの応答生成

奈良先端科学技術大学院大学 泉健太 田中 宏季 設樂 一碩
大阪大学 足立 浩祥 金山 大祐 工藤 喬中村 哲背景
 精神疾患の罹患者数は2019年には9億7千万人と推定され、有病率は約13%でほぼ一定ながら世界人口とともに増加傾向
 精神科医などの治療者の数は不足傾向。先進国でも人口10万人当たり6.6人しかいないと推定されている。
 モバイルヘルスアプリ（mHealth）が多くの人にケアを提供することに役立つことが期待され、特にメンタルヘルスケアにおいては認知行動療法（CBT）に基づく対話エージェントが主要な役割を果たしている。
 それらの多くは、簡単なルールに基づく対話フローを採用し、「会話は浅い、混乱する、または短すぎる」と評されると言われ、大規模言語モデル（LLM）を利用することで、これらのシステムの対話が改善されることが期待されている。

 LLMを応答生成に利用することで、ユーザーの評価や認知、気分の変化にどのような影響を与えるかを調査する。

実験方法
 CBTに基づく対話シナリオを作製し、ソクラテス質問（SQ）を行う発話8～13が異なる三種類の対話システムを作製（表1）1）シナリオ通りSQを発話するシステム
2）LLMが生成した応答を発話するシステム
3）LLMが生成した応答にSQを付け加えて発話するシステム

 応答生成に利用するLLMには以下の二つを選定し、表2に示す合計五つのシステムを作製した。

 OsakaSNS共感対話モデル
大阪府から提供されたSNSカウンセリングデータセット（2077対話、62066発話）を用い、NTTの日本語版Transformer Encoder Decoder対話モデルの共感対話データセット（Empathetic Dialogue）で訓練されたモデルをさらに訓練して作製。
 GPT-4
OpenAI社が提供する、現時点で世界最高性能を様々な分野で示しているLLM。

図1: CBTのイメージ図

 クラウドソーシングで105名の被験者を集め、LINE上でシステムと対話し、以下の項目を評価する評価実験を行った。
 気分変化（発話3, 14で聞いた最初と最後の気分の強さの差を、最初の気分の強さで割ったもの。）
 認知の即時的変化（Cognitive Change Immediate Scaleという尺度で測られる認知変化の度合いを測る尺度）
 ユーザビリティなどに関する15個の項目（先行研究での13個の項目と新たな二つの項目。0-10までの11段階のlikert尺度による評価）結果と考察85件の有効回答を得た。各システムごとの回答数は、SQで24、OsakaSNSで14、OsakaSNS+SQで13、GPT-4で17、GPT-4＋SQで17であった。
GPT-4を応答生成に利用した場合、ほとんどすべての尺度が有意に改善されることが確認された。
 SQをLLMで生成した応答で置き換えた効果
 SQ vs. OsakaSNS
Initiativeが有意に増加、consistencyが有意に減少。
 SQ vs. GPT-4
Mood change、user’s and system’s empathy、emotionなどを含む8項目が有意に増加。
システム応答に対する責任問題を考えると、応答を完全に制御できるルールやシナリオベースのシステムと比較して、システムの対話品質を改善することができない場合、応答を完全に制御できないLLMを用いるメリットはない。
メンタルヘルスのための対話システムを開発する際には以下に留意する必要があるのではないか。
GPT-4のような十分に高い性能を持つLLMを使用する。
ルールやシナリオベースのシステムと比べて改善することを確認する。
今後は、GPT-4のカウンセリングのためのプロンプトの最適化を行う。さらに、GPT-4の生成する応答のどのような特徴が、高いカウンセリング能力を実現しているかを分析する。
第 10 回、曝露療法○不安は回避によって増強される
不安を感じた時に、回避すれば、⼀時的に不安は落ち着きます。しかし、次に同じ問題が起きた時、以前より強い不安を感じてしまいます。回避は短期的には良い解決⼿段ですが、⻑期的には良い解決⼿段ではありません。
不安には⽴ち向かっていくことが⼤事です。
例えば・新幹線に乗るのと不安になるので、乗るのを避けていた。次第に⾶⾏機、急⾏の電⾞が乗れなくなり、また各⾏き電⾞にも乗れなくなった。
→薬物治療を受けつつ、少しずつ電⾞に乗るようにしていった。徐々に慣れ、⻑い距離も乗れるようになった。
・⼈前に出るのが苦⼿で、避けていた。苦⼿意識が強くなり、⼈と話せなくなった。
・汚いものに触るのが苦⼿で、次第に誰かが触ったかもしれないものは触れなくなった。
・失敗することが苦⼿で、次第に失敗をさけるために、⾏動することが減ったなど。
不安から逃げることもよいですが、⽴ち向かうことも⼤事です。
今回は「曝露療法」という⽴ち向かい⽅を学びましょう。

○⻑期中期短期⽬標をつくる。
⻑期中期短期の⽬標をつくりましょう。ここでは簡単に、5 年後、1 年度、半年後を⽬安に⽬標をたててみることにします。
例
5 年後

薬も必要とせず、⾶⾏機をはじめ、どんな乗り物にも乗れる

1 年後

薬は使いながら、⾶⾏機もなんとか乗れる

半年後通院を続け、内服継続。急⾏も乗れるようになってきた。

5 年後
1 年後
半年後

○不安階層表をつくる
あなたにとって、不安なものを上位に、⽐較的耐えられるものを下位に書いてみてください。
例
100

⾶⾏機に乗る80

新幹線で東京から博多まで⾏く

60

新幹線で東京から⼤阪まで⾏く

40

混んでいるときに急⾏の電⾞に乗る

20

急⾏の電⾞に乗る

100

80

60

40

20

○曝露療法を⾏う
曝露療法とは、不安階層表の下位のものから⾝体を慣らしていき、最終的には上位のものに挑戦していくという⽅法です。いきなり上位からはじめてはいけません。不安に負け、⾃信を失う可能性があるからです。
できるだけ簡単で、不安を感じにくいものからスタートし、成功体験を重ねていくことで、上位のものを挑戦していくという、問題解決⽅法のひとつです。
できるだけ細かい階層表をつくり、⽇々のスケジュールの中に慣れのトレーニングを組み込んでいってください。
株式会社クロスキャット
ニュースリリース
2022 年 9 月 7 日

報道関係者各位

バックオフィス業務を大幅に効率化するクラウドサービス「楽楽シリーズ」を提供する株式会社ラクスと協業開始～「楽楽精算」「楽楽明細」で改正電帳法、インボイス制度に対応可能～
株式会社クロスキャット（本社：東京都港区、代表取締役社長：井上貴功）は、バックオフィス業
務における生産性向上の支援強化を目的に、クラウドサービス「楽楽シリーズ」を提供する株式会社
ラクス（本社：東京都渋谷区、代表取締役：中村崇則）と協業を開始することをお知らせいたします。

「楽楽シリーズ」は、経費精算、帳票発行、販売管理などのバックオフィス業務を大幅に効率化するクラウドサービスです。汎用性、柔軟性に優れ、お客様それぞれのニーズに合わせたカスタマイズが可能です。各企業において早期の対策が求められている改正電子帳簿保存法、インボイス制度などに対しては、経費精算システム「楽楽精算」、Web 帳票発行システム「楽楽明細」で対応することが可能です。
当社では、人事労務の業務効率化支援を目的に、残業予測や安否確認などを標準搭載する独自のクラウド勤怠管理システム「CC-BizMate」を提供しています。今回の協業により、「楽楽シリーズ」のクラウドサービスと「CC-BizMate」（工数管理機能）を連携することで、バックオフィス業務のあらゆる工数を可視化し、作業内容の改善や最適な人員配置につなげるなど、生産性向上の支援を強化いたします。今後は、バックオフィスにおける DX 推進をテーマに共同セミナーを開催するほか、さらなる生産性向上につながるソリューション開発を目指し、株式会社ラクスとの協業に取り組んでまいります。
■「楽楽シリーズ」について（ https://www.rakus.co.jp/business/cloud/ ）□交通費・経費精算システム「楽楽精算」
経費や交通費の申請～承認～精算を Web ブラウザ上で実現し、経理部門の業務も効率化□電子請求書発行システム「楽楽明細」
請求書、納品書などの帳票を電子発行。印刷・封入作業をゼロにし、郵送コストも削減□販売管理業務システム「楽楽販売」
販売管理、顧客管理、案件管理などのあらゆる業務をシステム化・自動化□従業員情報管理システム「楽楽労務」
入社時に必要な従業員情報の収集や管理・更新の手間を削減■クラウド勤怠管理システム「CC-BizMate」（https://www.cc-bizmate.jp/）の主な特長

1. API の強化を図り、他システムとの柔軟な連携を実現「給与計算」や「タスク管理」など他システムとの API 連携が可能となり、人事・総務部の幅広い業務の課題を解決します。
2.「打刻」「勤怠」「工数」の 3 つの管理機能をモジュール別に販売
3 つの管理機能から“欲しい機能のみ”を導入可能。例えば、他社の勤怠管理システムを使用しているお客様が CC-BizMate」の「工数管理機能」を利用したい場合、既存の勤怠管理システムはそのままで、「工数管理機能」だけを追加導入できます。
□残業時間の予測□スマートフォンでの打刻予定と実績の差をリアルタイムで把握し、外出先でも正確な出退勤の打刻が可能

残業時間を予測・通知□安否確認□プロジェクト別勤務時間・工数の管理

緊急時の一斉メール配信と応答受信で安否を確認

作業内容、プロジェクトごとの作業時間を可視化□圧倒的な低コスト□36 協定対策

クラウドサービスで低価格協定違反予備軍をランク別仕分けし、50 ユーザー単位のきめ細かい料金設定

アラート機能で過重労働を素早く検知※文中に記載された会社名、商品・製品名、サービス名は各社の登録商標または商標です。

■株式会社ラクス 会社概要
代表者 ： 代表取締役 中村崇則
所在地 ： 東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-27-5 リンクスクエア新宿
設立 ： 2000 年 11 月
事業内容 ： クラウドサービス事業
上場市場 ： 東京証券取引所 プライム市場
URL ： https://www.rakus.co.jp/■株式会社クロスキャット 会社概要
代表者 ： 代表取締役社長 井上貴功
所在地 ： 東京都港区港南 1-2-70 品川シーズンテラス 20 階
設立 ： 1973 年 6 月
事業内容 ： システム開発、BI ビジネス、自社プロダクト開発・提供
上場市場 ： 東京証券取引所 プライム市場
URL ： https://www.xcat.co.jp/
本件に関するお問い合わせ先

株式会社クロスキャット DX 営業統括部 ： 千島、髙良
営業直通電話 ： 03-3474-5201（平日 9：00～17：30） E-mail ： sales@xcat.co.jp
本件に関する報道関係者からのお問い合わせ先

株式会社クロスキャット 経営企画部 広報担当 ： 森田代表電話 ： 03-3474-5251（平日 9：00～17：30） E-mail ： pr@xcat.co.jp
R3.４.２２
植田小学校「タブレット活用のルール」について学習内容をよく理解し、より豊かな学びにしていくために、タブレットを上手に活用していくことが大切です。タブレットはみなさんの学習に役立てるための道具です。便利な道具ですが、心配されることもたくさんあります。そのため、植田小学校
では、「タブレット活用のルール」を定めました。みなさんでこのルールを守り、タブレットを「安心・安全・快適」に活用していきましょう。
１

目的
・学校で貸し出すタブレットは、学習活動のために使うことが目的です。

２

使用について・学校と家庭以外では使用しません。
・登下校中は、タブレットをかばんから出しません。

・なくしたり、ぬすまれたり、落としてこわしたり、水にぬらしたりしないように十分に気をつけます。
３

学校で使う場合
・学校でタブレットを使うときは、先生の指示をよく聞きます。
・休み時間や放課後に使いたいときは、先生に相談します。

４

家庭で使う場合・使用する時間は家の人とよく話し合って決めましょう。

５

個人情報
・自分のタブレットを他人に貸したり、使わせたりしません。

・自分や他人の個人情報（名前や住所、電話番号など）はインターネット上に絶対に上げません。
６

カメラでの撮影・勝手に撮らず、撮影する相手の許可をもらいます。
・タブレットのメモリーは少ないので、余分な画像は消しましょう。
☆「タブレット活用のルール」を守りましょう！
☆ 家庭への持ち出しは，令和３年度から開始します。