Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
TECHNICAL NEWS
分析技術報
一次トラップ管焼きだし装置とトラップ管の有効保存期間
半導体工業等におけるクリーンルームでは、空気中の雰囲気汚染物質によって、製品性能や製造収率が左右されることから、今や、雰囲気汚染物質の分析が必要不可欠となっている。
当社の特許申請中の雰囲気汚染物質の分析方法は、一次トラップ管をエヤーサンプラーに装着して大気を吸引捕集した後、その一次トラップ管を P＆T 装置に移して雰囲気汚染物質の定性定量分析を行う方法である。分析終了後、次に大気捕集を行う前に、十分に一次トラップ管を焼きだしを行いクリーンなものにしておく必要がある。本報では、当社製品一次トラップ管焼きだし装置（BO-6 型）を使って適正な焼きだし温度と、焼きだし後一次トラップ管の保存が何日間有効であるかにつて検討を行い、いくつかの興味ある結果が得られたので報告する。
同時に 6 本の一次トラップ管にパージガスを流しながら、最高温度 350℃で最長 12 時間焼きだすことができます。
この装置を導入することによって、低ノイズ化が期待され、より正確な分析が可能となります。

一次トラップ管
一次トラップ管は、内径 12 長さ 100mm の JHS−100A 型の試料管に TenaxTA（40−60mesh）2.5gを充填したものを使用
分析条件
ヘリウムを一次トラップ管 1 本当たり 50ml／min になるようにセットして、250℃

書焼きだし条件：

で 3 時間の焼きだしを行った。
焼きだし後の条件：焼きだし終了後、一次トラップ管を焼きだし口より取り出し、それを放冷台に移してパージガスを流しながら室温になるまで放冷し両端にシールをしてから、冷蔵庫に保管した｡
JHS-100A：

キューリーポイントヘッドスペースサンプラ JHS−100A
一次脱着温度：250℃，10 分間

二次吸着管（TenaxTA）捕集温度：-40℃

二次吸着管脱着温度：255℃，25 秒間
GC／MS：

HP−5972，EI，10−550m／z
スプリット比：1／50

カラム：DB−1，0.25 mm x15m,0.25μカラム温度：50−250℃，20℃／min

焼きだし温度当社が市販している全種類の Tenax は、特秩処理によって Tenax 中に含まれる低分子化合物を除去したものであることから、比較的容易に焼きだしを行うことができる。
焼きだし温度は、基本的には前回分析に供した試料中で最も高分子な分子の沸点もしくはその沸点から50℃低い温度で行うことが望ましい。
また、Tenax GR は最高仕様温度は 350℃と記されているが、現実的には 300℃を越える温度下では極徹量ではあるが Tenax の分解物が検出される。
一次トラップ管には 2.5 g という多量の Tenax が充填されていることから、250℃，3 時間の焼きだしで、Tenax を分解させることなく、繰返し使用ができることが判明した。
また、一次トラップ管の両末端の塞栓（チューブキャップ、PTFRE とバイトン 0−リングでできている。）
は、十分に焼きだしを行ったものを出荷しているが、購入後 1 年を経過したスリーブについては、200℃で 3 時間の再焼きだしを行うことが望ましい。

一次トラップ管焼きだし後の有効保存期間
一次トラップ管を合計 12本準備し 250℃で 3 時間の焼きだし、その管の両末端をシールキャップで塞ぎ、室内で遮光状態で保存したものを、一週間、二週間及び一カ月経過した時点で、各々4 本の一次トラップ管を取り出し、トラップ管内のガスのクロマトグラムを得た。図 2 に代表的なクロマトグラムを示す。
それぞれ 4 回の繰返し分析で得られたクロマトグラ
ムは、ほほ同一のものであった。
焼きだし後、二週間経過したものからは、微量ペンズアルデヒドが検出された
ものの、そのほかの有機物は全く検出されなっかった。
焼きだし後、一カ月経過したものからは、ペンズアルデヒドの量が増加し、アセトフェノン、安息香酸等の Tenax 分解物と推定される芳香族化合物が検出されているが、それらの総重量は約 3.5 ng と比較的微量であることが判明した。
これらの結果から、室内保存の場合は、最長二週間が妥当な保存期間であるといえる。
保存期間をより延長するには、冷蔵庫内に一次トラップ管を保存することを准奨する。

1997 年 6 月 4 日印刷
2024 年 2 月 9 日
各 位
新本店ビルの着工について
株式会社 山形銀行（頭取 佐藤 英司）は、2022 年 1 月 25 日付発表の「新本店ビルの概要について」に続き、下記のとおり決定したことをお知らせいたします。
「新本店ビル」の営業開始時期は、前回お知らせした時点では 2025 年秋としておりましたが、工事項目の追加等により 2026 年春（予定）へ変更いたします。
記
１．新本店ビルの内容
建設地

山形市七日町三丁目 1 番 2 号（旧本店所在地）

敷地面積

約 3,886 ㎡

延床面積

約 14,707 ㎡（駐車場含む）

構造・階数

鉄骨造 地上７階（地下階なし）

駐車場

自走式立体駐車場（地上 4 階）

建物の用途

本店営業部、本部機能、公益的施設（にぎわい広場・シェアスペース・多目的ホール）

２．施工業者
大林組・千歳建設・山形建設・渋谷建設・市村工務店共同企業体
３．スケジュール
時期内2024 年 2 月 9 日（金）新本店ビル着工

2026 年 2 月 27 日（金）新本店ビル竣工

2026 年春（予定）

新本店ビル営業開始

容４．その他（１）省エネルギーや省資源化による環境配慮の一環として、国土交通省告示に基づく第三者機関より「ZEBReady（ゼブ・レディー）」の認証を受けており、エネルギー消費量を大幅に抑えた建物となります。
（２）現時点で決定している事項は上記のとおりです。今後、具体的な内容が決定次第、随時お知らせいたします。
以 上
本件に関するお問い合わせ先
経営企画部 広報室
TEL：023－623－1221（代表）【受付時間】9:00～17:00

新本店ビル完成イメージ【にぎわい広場】【シェアスペース】【多目的ホール】（建物の内装、デザイン等は今後変更する可能性があります。）
日本薬局学会学術総会が10月29日(土)～30日(日)の二日間にかけて京都の国立国際会館で開催されました。
今年度の調剤報酬改訂によって登場した「かかりつけ薬剤師制度」、「健康サポート薬局」や「高齢患者様の残薬管理」の問題についての意見交換が活発に行われた学会でした。当社でも1件ポスター発表を行い、当社で収集しているプレアボイドの発表を行いました。社外の方の取組を聞くことができ、非常に刺激を受けることが写真左から渡辺薬局長(久喜鷲宮店)、宇野薬局長(日吉できました。

本町店)、中里ｴﾘｱﾏﾈｰｼﾞｬｰ、永井さん（ﾏﾘｱﾝﾅ医大前）、松尾薬局長(日吉本町駅前店)、田口薬局長(ちとせ店)

服薬指導や医薬品の適正使用などのテーマがあり、全部で143題のポスターの展示がされました!

▼一般演題(一般演題(ポスター発表)ポスター発表)▲企業ブース
最新の分包機や錠剤自動払い出し機などが展示されていました！

当社からは１演題ポスター発表を行いました。
タイトルは「クリエイト薬局におけるプレアボイド報告の有用性」。
プレアボイドとは薬剤師が薬学的に判断し副作用や薬物相互作用等を回避した事例のこと。事例集は薬局長会議を通して各店へ配布され、共有化されたことで患者様への適切な薬物治療を提供できることが期待されます。

●参加者の声より
今回の学会では今年度登場したかかりつけ薬剤師制度や残薬問題、在宅医療など幅広い分野において薬局薬剤師の先生方が取り組まれていることを見聞きしました。薬という「モノ」だけではなく患者さんという「ヒト」への業務の推移を感じさせられ、同じ薬局というフィールドで働く身として非常に刺激ある2日間でした。次回は大宮ソニックシティ(埼玉県)での開催が予定されています。是非とも足を運んでみてはいかがでしょうか。
CENTER FOR
CHEMICAL PROCESS SAFETY

SProcess Safety Beacon
http: //www.aiche.org/ccps/safetybeacon.htm

Messages for Manufacturing Personnel
パイパーアルファ石油プラットフォーム破壊

Dedicatedto all those thatlost their lives orwere injured in
the Piper Alphatragedy
2005年7月

何が起こったか
17年前（1988年7月6日）、北海のパイパーア
ルファ原油掘削プラットフォームで漏れ出した天然ガス凝縮物が爆発した。 爆発はコミュニケーションセンターの機能を破壊し、さらにファイヤ―ボールと大きなオイルプール火災が続いた。 火災で、ガスを他のプラットフォームからパイパーアルファに輸送していた大型ガスラインが破裂した。 その破損による大量のガス放出は、さらに大きな爆発と火災を引き起こし、プラットフォーム全体を巻き込んだ。 1時間以内に、他のガスラインも破裂し、火災は完全に制御不能になった。
165人の労働者と2人の救助隊員が犠牲となった。 プラットフォームは完全に破壊された。

PSIDメンバーは” Phase of Operation—Maintenanceduring Operation”を参照

どのようにして事故は起こったか?
パイパーアルファのプラットフォームでは原油を掘削し、他のプラットフォームからの天然ガスを処理していた。メンテナンス班は、ガス処理ユニットのポンプの修理をしていた。修理作業の一環として、ポンプの吐出ラインからリリーフ弁を取り外したが、開口部を覆うための通常のブラインドフランジは取り付けなかった。彼らのシフト
では修理作業が完了しなかったので、シフト長にポンプを使用してはならないと伝えた。不幸にも報告は、次のシフトの作業員には伝えられなかった。
主ポンプが故障した際、作業員は、使用停止状態にあったポンプを始動させた。リリーフ弁があったはずの開口部からガス凝縮物が直ちに噴出した。爆発と火災が発生し、防火壁と制御室を損傷した。火災による熱で、他のプラットフォームのガス輸送パイプラインが破損し、火災やその後の被害につながった。
その日の早朝はダイバーが海にいたので、消火ポンプは「手動」の位置になっており、緊急時に誰もシステムを作動させなかった。作業員の居住地からの緊急避難ルートは、煙と火により塞がれてしまった。

*化学プロセス事故調査のガイドライン, 1992, CCPS of AIChE

あなたにできること• シフト交代では効果的に情報を伝達すること。
次のシフトに使用停止の機器と停止の理由を伝達すること。 日報ノートは、この仕事のための非常に効果的なツールである！
• 保全作業や安全の手順を省略してはならない。
すべての作業許可証にきちんと記入し、次のシフト作業員に作業の内容を認識させ、その重要性を理解させること。
• 自分の設備が他の設備に及ぼす危険性とそれが自分たちに与える危険性を認識すること。
問題が発生したときに何を停止するかを知っておくこと。
• 自動消火システムの修理は直ぐに使用可能になるように急ぐこと。 修理やテストのために使用不能となった場合は、特別な注意を払い、できる限り早く復旧すること。
• あらゆる種類の緊急事態や危険場所からの緊急避難ルートを熟知すること。.

不完全なメンテナンス作業 + 粗略なシフト交代 = 大災害•AIChE© 2005.不許複製。 非営利的な教育目的のための複写は奨励する。 ただし、販売目的のための複写は、AIChEの•同意書面なしには禁止する。 連絡先： ccps_beacon@aiche.org または 212-591-7319
Beaconは通常アラブ語、中国語、オランダ語、英語、 フランス語、ドイツ語、ヘブライ語、ヒンズー語、ポルトガル語、とスペイン語の各言語で入手可能
一般財団法人 特別支援教育士資格認定協会＜ 2024 資格申請Ｑ＆Ａ ＞
Q．マイページからダウンロードした申請書類に PC から文字を入力してもいいですか？
⇒はい。Word 書式に直接文字を入力して印刷・提出していただいても結構です。ただし、様式 1 の自筆署名は手書きで記入し、忘れずに押印してください。

Q．提出用封筒はどうすればいいですか？
⇒ご自身で、A4（角２サイズ）の封筒をご用意ください。封筒の表面に、マイページ＞各種ご案内・刊行物からダウンロードした【提出用封筒宛名】を貼って簡易書留で郵送してください。

◆【様式 1：S.E.N.S 資格認定申請書】について
Q．マイページは現在の姓で登録していますが、勤務先では旧姓を使用しています。審査に合格した場合、認定証と ID カードの氏名は旧姓表記にしたいのですが、可能ですか？
⇒はい。申請書の下部欄に、✓を入れて記入欄にお名前を楷書で丁寧にご記入ください。

Q．私の名前は旧字体が含まれています。マイページは旧字体の登録ではありません。審査に合格した場合、認定証と ID カードの氏名は旧字体表記にしたいのですが、可能ですか？
⇒はい。申請書の下部欄に、✓を入れて記入欄にお名前を楷書で丁寧にご記入ください。

Q．教員免許は、心理・教育・医療等に係る資格欄に記入しますか？
⇒教員免許は記入していただかなくて結構です。

◆【様式 3-2：在職証明書（在職期間証明書）】について
Q．私は校長です。所属長名が自分の名前になりますが、いいですか？
⇒ご自身が所属長の場合は、ご自身のお名前で記入していただいて結構です。

Q．私は塾を経営しています。所属長名が自分の名前になりますが、いいですか？
⇒ご自身が経営者の場合は、ご自身のお名前で記入していただいて結構です。提出の際、塾の活動内容が確認できるパンフレット等を同封して提出してください。

-1-Q．出産のために（または病気等で）休職しました。勤務期間はどのように記入すればいいですか？
⇒勤務期間には在籍期間を記入し、計には実務時間（実際に働いた年数）を記入してください。なお、余白に休職期間と理由を書き添えて提出してください。
----------------------------------------------------------＜記入例＞
3. 勤務形態ならびに勤務時間
常 勤 ： 2016 年 4 月 1 日 ～ 2021 年 12 月 31 日
（計 4 年 8 ヶ月）（産前休暇、産後休暇、育児休暇：2016 年 8 月～2017 年 8 月：計 13 ヶ月）

Q．退職して、現在は働いていません。在職証明書はどうすればいいですか？
⇒在職証明書（在職期間証明書）は、過去の勤務実績の証明でも結構です。資格申請条件に規定されている在職期間（時間数）を満たす在職証明書（在職期間証明書）を準備してください。

Q．前任校の校長が退職（または異動）して、現在はおりません。その場合、在職証明書はどうすればいいですか？
⇒前任校の現在の校長先生に記入していただいてください。教育委員会に依頼していただいても結構です。

Q．学校法人に勤務しています。所属長は学長（理事長）と、学校長どちらに記入してもらえばいいですか？
⇒所属先の学校長にお願いしてください。

Q．在職証明書の氏名が旧姓になっています。どうすればいいですか？
⇒旧姓の在職証明書で結構です。現在のお名前を書き添えてご提出ください。

◆【様式 3-2：在職証明書】申請条件 C-1）、C-2）で申請の方Q．今年の 4 月に転勤したため、資格申請条件の年数が不足します。前任校は 3 年間勤務しました。在職証明書は、現在と前任校の２枚必要ですか？
⇒在職証明書は、資格申請の条件を確認するためにご提出いただく書類です。前任校の勤務年数が申請条件（2 年以上）を満たす場合は、前任校の書類のみで結構です。

-2-◆【様式 3-2：在職証明書】申請条件 C-3）で申請の方Q．現職は、勤務期間が短く、週 2 日の勤務のため、資格申請条件の時間数が不足します。前職は、週 3 日で計 5 年間勤務したので、申請条件を満たします。在職証明書は、現在と前職の２枚必要ですか？
⇒在職証明書は、資格申請の条件を確認するためにご提出いただく書類です。前職の勤務時間数が申請条件（3000 時間以上）を満たす場合は、前職の書類のみで結構です。

Q．非常勤で就業契約が 2019 年 4 月 1 日から来年（2025 年）の 3 月まであります。記入方法を教えてください。
⇒非常勤の場合は、提出時点までの期間、総時間数を記入してください。総時間数が3000 時間に満たない場合は、提出書類が複数枚になっても結構です。
---------------------------------------------------------------＜記入例＞ （※書類作成日が 2024 年 9 月 30 日の場合）
3. 勤務形態ならびに勤務時間
非常勤 ： 2019 年 4 月 1 日 ～ 2024 年 9 月 30 日
週 3 日、1 日につき 7 時間 （計 5544 時間）◆【様式 5：LD・ADHD 等に関する指導実践歴】について
Q．指導実践歴がないのですが、いいですか？
⇒指導実践歴がない場合は、「なし」と記入して、必ず提出してください。

◆【様式 6：LD・ADHD 等に関する研修会講師歴】について
Q．研修会講師歴がないのですが、いいですか？
⇒研修会講師歴がない場合は、「なし」と記入して、必ず提出してください。

◆【様式 7：LD・ADHD 等に関する研究業績】について
Q．研究業績がないのですが、いいですか？
⇒研究業績がない場合は、「なし」と記入して、必ず提出してください。

Q．学会で研究発表（ポスター発表）をしました。記入してもいいですか？
⇒記入して提出ください。

-3-
参考資料

水質について水素イオン濃度【ｐH（ピーエイチ）】
pHは水素イオン指数とよばれ、水の酸性、アルカリ性の度合いを表す数◦水質について値です。7 未満は酸性、7は中性、7より大きいとアルカリ性となります。
単位はありません。
「ペーハー」とも呼ばれますがこれはドイツ語読みで、JISでは「ピーエイチ」と呼ぶこととなっています。

電気伝導率【EC（イーシー）】
電気伝導率はその名の通り水の電気の伝わりやすさをあらわしていて、単位はmS/ｍ（ミリジーメンス毎メートル）です。水の電気伝導率は水に溶解する無機塩類の量に概ね比例するため、水質の良否、濃度を判断する指標として用いられます。また、水の性質をみる指標にも使われます。以前はμS/cmが良く用いられていましたが、国際単位系ではmS/mが用いられます。μS/cmは10×mS/mで換算できます。

騒音･振動･

溶存酸素【DO（ディーオー）】
水中に溶解している酸素の量のことで、代表的な水質汚濁状況を測る指標の１つです。酸素の溶解度は水温、塩分、気圧等に影響され、水温の上昇につれて小さくなります。酸素の溶解度が小さくなると同時に、光合成の原料となる二酸化炭素の溶解度も低下して光合成速度が落ちるため、水中の溶存酸素濃度は低下します。一方で、水温の上昇によって生物の活動は活発化し、呼吸や有機物の好気的分解による酸素消費速度量が増加します。一般に清浄な河川ではほぼ飽和値に達していますが、水質汚濁が進んで水中の有機物が増えると、好気的微生物による有機物の分解に伴って多量の酸素が消費され、水中の溶存酸素濃度が低下します。DOは数値が高いほど水質が良く、低いほど水質が悪いことになります。

粉塵測定器

濁度
濁度とは、水の濁りの程度を示すものです。その水が濁っていればいるほど、濁度は高くなり、その水が澄んでいればいるほど、濁度は低いという事が言えます。JIS K0101（工業用水試験方法）
では、精製水 1L 中に標準物質（カオリンまたはホルマジン）1mgを含む場合と同程度の濁りを濁
度 1 度（または1mg ／ L）としています。
しかし、このとき用いる標準物質によって濁りの状態は異なるため、「度（カオリン）」のように物質を記述する必要があります。一般にカオリンよりもホルマジンの方が粒子の均一性に優れているため、
JIS K0101 や JIS K0801（「濁度自動計測器」）
ではホルマジン標準液が採用され、アメリカで用いられている濁度の単位である「NTU」（Nephelometric Turbidity Unit）もホルマジン標準液に基づくものです。一方、
日本水道協会の「上水試験方法」
ではカオリン標準液が採用されています。
なお、
弊社ではホルマジン標準液を使用し、校正を行っております。

有害ガス検知器

水質測定器

土質・
生コン試験機・
水分計

非破壊検査

気象・
水文観測機器ＳＳ【浮遊懸濁物質】

COD【化学的酸素要求量】

SSとはSuspended Solids（浮遊懸濁物質）の略であり、工場排水等で使用される指標の一つで、水の中にある溶けていない濁りの原因となる浮遊懸濁物質の総量をSS 量と言います。測定方法は一定量の水をＣＯＤとはChemical Oxygen Demand（化学的酸素要求量）の略であり、薬品を使って水の中の酸素の使われる量（有機物・無機物の要求酸素量）を調べ、海や湖の汚れを調べる時に用いられます。ＣＯＤの値が大ろ紙でこし、残った物質を乾燥し重量を測ります。その数値が高いほど、その水が濁っている事が言えます。濁度とSSについてはその基準（標準）が違う事から、例えば濁度が 1 度の時にSSが 2mg/lであるといった様きいほど水中の有機物が多いことを示し、水質汚濁の程度も大きくなる傾向があります。

な明確な換算式はありません。SSの単位は「試料 1リットル中の浮遊物質のmg 量」、すなわち「mg/L」となります。

安全管理機器ＢＯＤとはBiochemical Oxygen Demand（生物化学的酸素要求量）の略であり微生物のよごれ（有機物）を食べるために使った酸素量（生物分解性有機物のみの酸素要求量）のことで、川のよごれを調べるめやすとして使われています。湖沼や海域などでBODが設定されていないのは、水の動きが少ないために微生物が酸素を消費して有機物を分解するのに長い時間がかかるためです。また、光合成により酸素の生成と消費の両方を行う藻類が繁殖すると、ＢＯＤを正しく測定できないことも理由です。水中に有毒な物質が含まれる場合も、ＢＯＤではなくＣＯＤで評価します。BＯＤの値が大きいほど水中の有機物が多いことを示し、水質汚濁の程度も大きくなる傾向があります。

本カタログに記載されたものは、代表的機種であり、実際に納品されるものとは異なる場合がございます。 詳しい仕様につきましては、最寄の営業所までご確認ください。
備考マークについて 取寄 ：お取寄せ商品：事前設定書必要 証 ：有償証明書発行可能 販 ：追加販売品あり：別途月額通信費：設置立合い推奨
トレーサビリティ証明書付／校正証明書付について：当該機器は証明書類がセットの商品です。
（※書類詳細は P8 参照）

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通信関連機器

映像情報機器ＢＯＤ【生物化学的酸素要求量】

p051-052-通信カタログ11-水質測定器.indd

その他測定器

測量関連機器資料

通信2019/07/25

1151

14:52:39
令和元年９月 30 日
各位会 社 名

新日

本製薬

代表者名

代 表 取 締 役 社 長株

式
後 藤会社

孝 洋（コード番号：4931 東証マザーズ）
当社元取締役の不正行為に関する調査結果及び当社の対応について
令和元年９月 13 日付で発表いたしました「当社元取締役による不正行為について」につきまして、調査委員会の調査結果がまとまり、社内対応が決定いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
このような事態を招いたことは誠に遺憾であり、お客さま、株主・投資家の皆様、お取引先様をはじめとして、関係者の皆様には多大なご迷惑をおかけいたしましたこと、また調査に時間を要しましたことにつき、改めて深くお詫び申し上げます。
記
１．不正行為の概要及び調査結果について
今般の不正行為の概要は、当社元取締役が業務関連性のない支出を経費（移動費、出張に伴う宿泊費及び接待交際費等）として当社に請求し、同支出相当額を当社より受領していたものであります。当社において、弁護士を含む調査委員会において事実関係の調査を行いました結果、当社元取締役が不正に受領していた金額は 276 万円であることが確認されました。
なお、上記金額は、既に遅延損害金も含めて全額弁済されておりますので、当社の損害はございません。
２．他の不正行為の有無について当社元取締役が上記以外の不正行為の有無を確認するため、同氏が取締役として管掌していた業務等に関する諸経費についても調査を行いましたが、上記１の調査結果以外に不正行為が無いことが確認されました。
３．当社元取締役に対する措置について
当社元取締役は、令和元年９月 13 日付で当社取締役を辞任しており、不正に受領した金額を全額弁済しておりますので、当社といたしましては同氏に対し、今後特段の措置をとる予定はございません。
４．再発防止策について
このような事態を招いた原因として、当該役員のコンプライアンス意識の低下及び当社役員の経費支出までのプロセス及び支出金額の妥当性のチェックの不十分さ等があったと真摯に受け止めております。これを踏まえ、再発防止に向けて以下の施策を実施してまいります。
（１）役員におけるコンプライアンス意識の強化及び教育取締役として遵守すべき事項について規程を策定し、取締役のコンプライアンス意識の強化を図ります。また、継続的に役職員を対象としたコンプライアンス研修を実施し、法令・社内規程等を遵守した業務遂行を徹底してまいります。
（２）役員の経費支出までのプロセス及び支出金額の妥当性のチェックに関する改善及び強化
役員の経費支出に関するルールを明確化し、財務経理部門を中心として運用の徹底を図るとともに、役員間での相互監視・監督機能を強化してまいります。
（３）内部監査の強化
内部監査室の監査項目に経費に関する監査を追加し、再発防止策としての役員の経費支出に関するルールの有効性及びルールの運用の適正性の監査を継続的に実施いたします。また、監査役による適正性の監査を継続的に実施いたします。

５．今後の対応
当社は、今回の不正行為を厳粛に受け止め、全社一丸となって管理体制及び内部統制システム強化による再発防止に取り組むとともに、取締役及び執行役員体制の充実を速やかに行い、信頼回復と共に企業価値向上に努めてまいります。

以上
本件に関する問合せ先

経営企画課（TEL．092-720-5800）
大川小学校いじめ問題の防止基本方針○地域の実態○児童の実態○教師・保護者の願い

学校教育目標・教育法規
・学習指導要領
・県や市の重点施策

生徒指導目標本校の課題
軽微な悪口，からかい，けんか等

いじめ問題の防止に関する指導目標
教育活動を通して，お互いを思いやり，尊重し，生命や人権を大切にする心を育て，自ら判断し，たくましく生きようとする実践的態度を身に付けさせる。

低学年
中学年
高学年

学 年 部 の 重 点 目 標
友達と仲良く助け合うことの大切さが分かり，お互いを大切にしていこうとする態度を育てる。
友達を理解し，信頼しあい，助け合っていこうとする態度を育てる。
個々を尊重し，友情を深め，共に協力して高め合っていこうとする態度を育てる。

・学校ネットパト
ロールの活用・啓発資
料の活用
・ＳＣの活用等

早期発見・対応するための定期的ないじめ対策
・ 毎日２校時休み等随時気づいたときに情報交換を行う。
・ 毎週水曜放課後の小学校部会で情報交換を行う。（出席者は，担任，養護教諭等）

教 科 指 導一人一人の子どもが自己実現を図るための学習活動を展開する中で，自分と他人との存在を認め合い，その大切さを学び，よりよい人間関係を作り上げる心と能力を育てる。

生 活 指 導基本的生活習慣を身につけ，進んできまりを守ろうとする実践的態度を育てる。
◎６月・１０月・１月にいじめに関するアンケートや個人面談を実施する。

道徳
生命の尊さに気づかせ，生命を大切にするとともに，思いやりの心をもち，自他の個性を認め合う態度を育てる。

教 育 相 談
児童理解に徹した教育相談を進め，児童にとって学校生活が楽しく充実したものであるようにする。

人 権 同 和 教 育
人権を尊重する精神に徹し，偏見や差別意識をなくそうとする態度と実践力を育てる。
特別支援教育子どものもつ可能性を最大限に伸ばすために，児童の実態に即した指導を行い，個性の伸長と社会参加への自立の基礎を育てる。
国際理解教育国際的視野をもち，新しい時代を他と協調しつつ，たくましく生き抜いていこうとす
る自主的・実践的態度を育てる。

特 別 活 動集団の一員としての自覚を深め，互いに協力してよりよい生活を築こうとする自主的・実践的な態度を育てる。
総合的な学習の時間
体験的な活動を通して，お互いの立場を考え，思いやりの気持ちをもつ心身の調和のとれた人間性豊かな子どもを育てる。

環 境 教 育自然や社会環境とふれ合う
活動や体験を通して，自然愛護，生命尊重，思いやりの心を育てる。
保 健 指 導進んで健康や安全に心がけ，実践する能力や態度を育てる。
家庭・地域および関係機関との連携【年間計画】
月
計画
４ 年間計画についての共通理解
ＰＴＡ総会
いじめ問題を考える週間

各教科・道徳特別活動総合等
児童会
教育相談
道徳に関しては，各 １年生を迎 家庭訪問
学年の年間計画に基 える会
づいて実施

５ 学級ＰＴＡでの情報収集
６ いじめアンケートの実施と活用

職員研修
教科領域部
会
事例研修

正しいネット利用

７ 学級ＰＴＡでの情報収集
８ 事例報告（小学部会）

人権同和教
育

９ 学級ＰＴＡでの情報収集
いじめ問題を考える週間
アンケートの実施と活用
１０ いじめアンケートの実施と活用
１１ 県民週間（道徳の授業）
教育相談

望ましい人間関係の育成（学級活動）
読書祭り

１２ 学級ＰＴＡでの情報収集
人権週間

教育相談
教育相談

１ 学級ＰＴＡでの情報収集
いじめアンケートの実施と活用
２
３ 年間計画に ついての反省と次年度への計画案作成

6年生を送る会

児童の変容報告
メイショウハコブネ

牝 栗Devil's Bag

タイキシャトルウェルシュマフィン

メイショウボーラー
黒鹿 2001

Storm Cat

ナイスレイズ

Nice Tradition
サンデーサイレンス

ブラックタイド

ウインドインハーヘア

ノアビジン
鹿2013

コロナドズクエスト

ケイティマイヒメ

Halo S4×M4

2021年 3月 3日生

ラスキンウォーク

５ｇ

Mr. Prospector M5×M5

ノアビジン（13 鹿 ブラックタイド）入着３回，［東海］交流１勝［兵庫］〔産駒馬名登録数：５，勝馬（勝鞍）数：中央−１（１），地方−２（４）〕ワイオミアロール（18 牝 栗 ＊タートルボウル）［東海］１勝
ヤマイチノア（19 牡 鹿 ＊ヘニーハウンド）［南関東］３勝
イニッツィオ（20 牡 黒鹿 ネロ）１勝
メイショウハコブネ（21 牝 栗 メイショウボーラー）現役出走
ムタビリス（22 牝 黒鹿 リーチザクラウン）現役未出走

母ケイティマイヒメ（05 鹿 ＊コロナドズクエスト）１勝
フローラルシトラス（15 牝 ＊キンシャサノキセキ）１勝，［岩手］３勝［佐賀］入着［南関東］
ブリッツェンシチー（16 セン ベルシャザール）２勝，現役［兵庫］１勝［高知］10勝
ヴィンチェーレ（17 牝 フェノーメノ）１勝，白菊賞２着
リメス（18 牡 カレンブラックヒル）２勝，すずらん賞−OP ３着，噴火湾特別２着
メリーモアナ（20 牝 ＊シニスターミニスター）現役［南関東］１勝

２代母＊ラスキンウォーク（96 黒鹿 Machiavellian）不出走
ショウナンサリーレ（03 牝 ＊キャプテンスティーヴ）３勝
ショウナンアヴィド（13 牡 ゼンノロブロイ）２勝，合馬特別，袖ケ浦特別３着
ショウナンバニラ（16 牝 オルフェーヴル）４勝，豊明Ｓ，大日岳特別，稲妻Ｓ２着，etc.

３代母

エールディスタンゲ Air Distingue（80 鹿 Sir Ivor）GB・FR・USA３勝，オマール賞−G3，Wishing Well S，仏オークス−G1 ３着，サンタアナＨ−G1 ３着，Monrovia H−L ２着，etc.
［子］ ヴェットーリ Vettori（92 牡 Machiavellian）GB・FR２勝，仏２０００ギニー−G1，セントジェイムズパレスＳ−G1 ３着，種牡馬
ステイジマナー Stage Manner（93 牝 In The Wings）FR・UAE４勝，G.P. de Villeurbanne−L，P. P
etite Etoile−L ２着＊ディサイデッドエアー（89 牝 Sure Blade）FR１勝，ミネルヴ賞−G3 ３着［孫］ レスタースクエア Leicester Square（01 セン Gone West）GB・IRE・UAE・QAT２勝，アングルシーＳ−G3２着，Heron S−L ２着
マルカダンガン（93 牡 ＊ブライアンズタイム）４勝，矢作川特別，三河特別，etc.，［北海道］４勝，ステイヤー
ズＣ３着，etc.
［曾孫］ カワキタコマンド（07 牡 サクラプレジデント）４勝，ＡＲ共和国杯−G2 ３着，アイルランドＴ−L ２着，レインボーＳ，etc.
マイネルエデン（06 牡 キングヘイロー）４勝，葉山特別，戎橋特別，高尾特別２着
チャンピオンラブ（06 牡 ＊マイネルラヴ）４勝，越後Ｓ２着，初春賞２着，鹿島特別３着，etc.

４代母

オイリアンテ Euryanthe（75 栗 Nijinsky）不出走
バーカーヴィル Barkerville（88 牡 Mr. Prospector）GB・USA５勝，ファイエットＳ−G2，トロピカルパー
クＨ−G3，ワシントンパークＨ−G2 ３着，etc.，種牡馬
イースタンドーン Eastern Dawn（81 牝 Damascus）FR・USA５勝，オマール賞−G3，Bay Meadows De
butante H，ヴァイオレットＨ−G3 ２着［孫］ ヒーローズトリビュート Hero's Tribute（98 牡 Sea Hero）USA８勝，ガルフストリームパークＨ−G2，ピー
ターパンＳ−G2，Black Tie Affair H−L，etc.，種牡馬
Berimbau（92 牝 Carson City）USA・BRZ４勝，P. Jayme Moniz de Aragao−L

５代母

［子］

2024年 9月 3日現在

Copyright 2024 Japan Bloodhorse Breeders' Association
3時間10分

2時間3時間25分5時間50分3時間10分3時間30分3時間20分1時間55分2時間10分2時間

1時間40分（※歩行時間は目安です）
Human Resources Development Policy (Diversity, Equity & Inclusion Policy)
1. Fundamental Approach
Based on our Group Philosophy of "To create a vibrant environment for all members ofsociety" and Taisei Spirit (“Active and Transparent Culture”, “Value Creation”, and“Evolution of Tradition”) to pursue the Group Philosophy, we, Taisei Group shall employ
people with diverse abilities (diversity) and develop an environment where such abilities
can be exercised to the maximum extent (equity and inclusion) to realize diversity
management*.
*Diversity Management:
Management that creates innovation and values by effectively using diverse humanresources and providing opportunities to maximize their abilities.
2. Recruitment of Personnel
Regardless of whether new graduates or mid-career recruitment, we shall employ
people with diverse abilities, irrespective of gender, age, race, nationality, disability, sexualorientation and gender identity, religion, creed, and values, as well as career, experience,
and working style.
3. Improvement of Internal Working Environment
We shall respect diversity and improve an internal environment so that each and every
executive and employee can maintain high levels of engagement and play active roles.
(1) Human Resources Development
To establish a system to support career development, skill improvement, andreskilling so that diverse human resources can perform according to their life stages,abilities, and ambitions.
(2) Personnel System
To establish a personnel system that enable the executives and employees to beevaluated and rewarded according to their responsibility and performance based onvarious abilities.
(3) Working Environment
To improve a working environment free from prejudice where diverse opinions andworking styles are accepted, the atmosphere is active and transparent, and differeces
are respected, so that the employees can exercise their abilities to the fullest extent
without hesitation.
4. Monitoring and Information Disclosure
We shall set voluntary management targets for the effective use of human resources
based on this Policy and its medium- to long-term vision and the Medium-Term Business
Plan, and shall monitor the implementation status by the Board and disclose them to ourstakeholders in a timely and appropriate manner.
5. Responsible Department
This Policy shall be administered by the Human Resources Department of the BusinessAdministration Division.

June 2024

Yoshiro AIKAWA
Representative Director, President and Chief Executive Officer
Taisei Corporation

Revision history
November 1, 2021
April 1, 2022
June 1, 2024

Establishment
Partial Revision
Partial Revision
Web教材 ＋ 隔月刊誌
B5判 96頁 年6冊（奇数月）発行
入会金 3,000円 年間購読料 22,680円（共に税込）

手術看護エキスパート

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看護師主導のケアで患者の安全・予後を守る！
特集

認知症患者

―特徴を理解し，安全を確保する

術後せん妄ハイリスク患者への早期介入―認知症ケアチームとの連携

岩手県立磐井病院 主任看護師
手術看護認定看護師

門間りえ

認知症を有する高齢患者の手術に当たって手術看護認定看護師に求められる臨床判断と体制づくり
独立行政法人国立病院機構 金沢医療センター
手術看護認定看護師／副看護師長

須田さや香

ハンドハイジーン

清潔は感染対策の基本！ 医療現場における手指衛生（前編）東京医療保健大学大学院 医療保健研究科 感染制御学 教授
東京医療保健大学 医療保健学部 看護学科 教授
感染制御学教育研究センター 教授
保健センター 副センター長

𠮷田理香

周術期シームレスケアのエビデンス・プラクティス

JA愛知厚生連 海南病院 手術センター
手術看護認定看護師／特定看護師

山田祐樹

認知症高齢者への周術期看護において新卒手術室看護師がとらえる
看護的倫理問題とその対応
東京都健康長寿医療センター
看護部 中央手術室 看護師

渡部眸美

手術室新人看護師の教育にリフレクションを用いた効果
藤田医科大学病院 看護部 中央手術室
看護長／手術看護認定看護師

水野友紀

ほか

麻酔看護スペシャリストの視点

PAN（周麻酔期看護師）ならこう動く！

地方独立行政法人北九州市立病院機構 北九州市立八幡病院
救命救急センター ICU／集中治療認証看護師

野上寛治

ほか

静岡県立こども病院 副院長

情報管理部長／医療連携部長／救急総合診療・地域医療部長
臨床検査科科長／入退院支援室長

河村秀樹

花城真理子

医療安全管理者としての視点から

国際親善総合病院 医療安全管理室 副室長
手術看護特定認定看護師

澁谷 勲

手術の先を読む力が身につく！

治療法・医療安全topics
市立青梅総合医療センター

亀田総合病院 高度臨床専門職センター
周麻酔期看護師／特定看護師

手術室に潜むリスクとその対策

手術の安全を担保し，費用対効果を最大化する

トレーサビリティ

局所麻酔下で手術を受ける
認知症高齢者に対する術中看護のポイント

水野 樹

ほか

術前から術後までの包括的なケアにつながる 眼科手術入門
広島赤十字・原爆病院 眼科 部長／日本眼科学会認定専門医
身体障害者福祉法指定医（視覚障害） 益田

俊

下部消化管外科手術の理解
島根大学 医学部 消化器・総合外科 講師
日本外科学会専門医・指導医
消化器病学会専門医・指導医／医学博士

山本 徹

特集ラインナップ

血流動態学と心血管の生理［公開中 約20分］

Web教材

9︲ 月号

10

術前の呼吸機能評価の方法［公開中 約15分］

認知症患者 ― 特徴を理解し安全を確保する
本特集は、手術室での認知症患者のケアに焦点を当てています。認知症患者には特有の行動やニーズがあり、これを理解することは患者の安全と快適な治療環境を提供するために不可欠です。認知症の基本的な特徴、患者との効果的なコミュニケーション方法、そして手術室での適切な対応策など、認知症患者に質の高いケアを提供するために求められる知識を紹介します。

手術室新人看護師の教育にリフレクションを用いた効果

藤田医科大学病院︲ 月号

1112

中山朋香

術後疼痛管理チームにおける手術室看護師の役割と実践
本特集記事の目的は、術後疼痛管理チームにおける手術室看護師の重要な役割と具体的な実践方法を明確にし、手術後の患者の快適さと回復を支援するための知識と技術を提供することです。手術室看護師が疼痛管理に積極的に関与することで、患者のQOL向上と医療の質の向上に寄与できるよう、本記事では最新の知見と実践例を紹介します。

チームで挑む 術後疼痛管理〜アルゴリズムを導入して その①・その②
術後疼痛管理チームの手術部看護師の取り組みの実際
術後疼痛管理チームが行う疼痛管理に関する勉強会の成果
術後疼痛管理チームの体制構築に向けた取り組み

手術室準備展開時間に伴う器械出し看護師の思い 竹田総合病院 矢部 均
25年

1‐2月号

新人・転入者への教育・指導
病院経営に大切な手術室の効率化
必見！器械出しと器械展開の最強ガイド

麻酔管理を極める！知識と応用※掲載内容は変更になる場合があります。

お申し込みはホームページ、お電話、FAXで●手軽に注文！ カード払い、公費でのご購読にも対応●ご不明な点などご確認いただきながらご注文

0120-057671（通話無料）https://www.nissoken.com
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お申し込み雑誌名※平日（9：00〜17：00）

隔月刊 手術看護エキスパー
ト

お名前 （フリガナ）

ご配本先住所 □ ご自宅 ／ □ 勤務先

お客様コードNo
お電話 □ ご自宅 ／ □ 勤務先

ご施設名（〒年）月号より1年間
平成 26 年 3 月 25 日
各 位会 社 名
代表者名
問合せ先株式会社 JVC ケンウッド
代表取締役 兼 CEO 河原 春郎（コード番号 6632 東証第一部）
取締役 兼 CSO 田村 誠一（TEL 045-444-5232）

北米の業務用無線システム事業会社の株式取得（子会社化）完了のお知らせ

当社は、平成 26 年 1 月 31 日付で発表しました「北米の業務用無線システム事業会社の株式取得（子会社化）に関するお知らせ」のとおり、本日 3 月 25 日付（現地時間 3 月 24 日付）で、北米向けデジタル無線規格 P25 に対応した業務用無線システムを手掛ける EF Johnson Technologies, Inc.（以下、「EFJT」）の発行済株式数の 100%を米国の投資ファンドである Francisco Partners Management, L.P.が助言する保有ファンド（「Francisco Partners II, L.P.」「Francisco Partners Parallel Fund II, L.P.」）より譲り受け、EFJT は当社の連結子会社となりましたのでお知らせいたします。
本株式の取得価額は、今後、株式譲渡契約の定めに従い、株式取得日時点における価値を改めて精査したうえで最終化することとなりますが、現時点において、約 62.4 百万米ドル（約 6,378 百万円※1）を想定しております※2。
当社は EFJT の子会社化により、今後大きな成長が見込まれる北米の P25 対応業務用デジタル無線システ
ム市場でのシェアが、現在のトップ 6 からトップ 3 へと上昇がはかれるものと期待されます。また、P25 対
応業務用デジタル無線システムは、北米だけでなくアジアや中南米、新興国等への展開も予想されることから、今後全世界規模での事業拡大をはかってまいります。
なお、本件にともなう今期の当社業績への影響は軽微であり、来期の当社業績への影響については確定次第お知らせいたします。
※1: 1 米ドル＝102.21 円（平成 26 年 3 月 25 日の為替レート）で換算※2: 2014 年度の案件受注業績と連動して発生する可能性のある追加支払い分は織り込んでおりません

以 上
イイケン先生の『恐縮ですが…一言コラム』
第 550 回 50：10 の会話術
2013.11.10
久々に銀座で飲んだ。バブルのころと違い、銀座のクラブも随分様変わりした。とはいえさすが「日本の銀座」である。ホステス達の教育は徹底され、みな教養度は高い。
場末の安キャバレーとは雲泥の差というところだろうか、だから「銀座」なのだ。
今回は一流ホステスから学ぶ会話術…滅多にない事ゆえそんなノリでコラムを書いてみた。
彼女達は、たとえ話題の準備が入念でも、相手が喜ぶとは限らないことを知っている。
準備がほとんど要らずに、相手に喜ばれる話題づくりの方法として「相手が話したいこと」をこちらが聞き手にまわって質問するという方法をとる。誰でも、自分の興味のある話題で会話をしたいと思うし、聞くよりも話したい…つまり彼女達は、その心理を熟知しているのだ。
彼女達の会話の特徴は、とにかく「聞き上手」なこと。そして必ずリアクションやうなずきで相手が話し易い雰囲気を作っていく。アイコンタクトをしっかりとって、身を乗り出すように興味深く話を聞いてもらったら、話している方は誰でも気持ちがいいものだ。
これらのリアクションは「話をちゃんと聞いていますよ」というサインの役割を果たす。
対人関係を良くするツールであり、会話の潤滑油としても必要だ。
こうして会話を続けていくと 1 時間のうち 50 分はお客が、残りの 10 分はホステスが話すような構成になる。これがお客の顧客満足度を高めていく。逆だったら「金返せ」かもしれない。
初めて会う人には、まず天気や食事など当たり障りのない会話で話しやすい流れをつくる。
次に目に入ったものを褒める。全く嫌味でなく、心がこもって、これがまた、実に上手い。
世の中「よいしょ」されて嫌がる人は、あまりいない。内心皆、嬉しいものだ。
何となく話が弾みそうな雰囲気になってきたら、趣味や今興味のあることなどに会話を移していく。相手が 興味を示さない限り同じ話題は続けないように注意を払っているから、客は知らぬ間に、自分の自慢話に興じ、もう、夢中になっている。
そして彼女達は、「会話は相手と自分のキャッチボール」の原則を徹底して守っている。
自分ばかりがずっとボールを持っているのではなく、相手へボールをすぐに投げ返すことで会話が弾むことを実践するのである。また、グループで話をしている時に、特定の人ばかりが話をしている場合には、「△△さんは、どう思いますか？」という質問で、話をしていない人にもボールを投げるようにする。もちろんそのグループ内の上下関係を判断してのことで、その点は抜かりない。そうすることにより多くの人が話す機会ができる。
銀座のホステス達は超一流のコミュニケーション術を身につけている。我々すべてのシーン
で参考になる手法、学ぶには少々高い授業料だが、いい勉強をしたと思っている。
●子宮体癌とは
子宮は妊娠した時に胎児を育てる部分と分娩の時に産道の一部となる部分に分けることができ、それぞれを子宮体部、子宮頸部といいます。子宮体部に発 生する がんが子 宮体癌 で、通常は 子宮の内 腔を１覆っている子宮内膜から発生します（図1）。
子宮体癌は近年日本では明らかに増加傾向にあります。がん対策情報センターの推計では2011年の1年間で15,000人弱が罹患し、2,000人あまりが亡くなっています。2000年の推計罹患者数は5,600人ですから急Japan Community Health care Organization Kyushu Hospital（図１）

速に増加していることが分かります。以前は子宮頸癌の約半数程度でしたが、最近は子宮頸癌よりも増加しており婦人科で最も多い癌となっています。年
代別では50歳代に最も多く発症し、他の癌に比べて比較的若年に多い傾向があります（図2）。子宮体癌の多くにはエストロゲンという女性ホルモンがその発 生 に 深 く 関 わ っ て い ます。肥 満 や 糖 尿病、高 血圧、月経不順、出産経験がない場合に発症リスクが上昇すると言われています。古いデータですが、4人以上子供を産んだ女性は未産婦と比べて子宮体癌の発生リスクは百分の一という報告もあります。食生活の変化や未婚・晩婚・少子化などの社会背景が子（図２）

宮体癌の増加と関係がありそうです。
最も多くみられる症状は不正性器出血(通常の月経とは異なる性器出血)で、子宮体癌の9割にみられる症状です。特に閉経後の出血は要注意です。

●検査法
検査は通常最初に婦人科内診と超音波検査を行い、おおよそ子宮内に異常がありそうかどうかを確認しますが、確定診断は細胞診及び組織診で行いま線療法を行います。化学療法の効果が不十分な場合やす。これらは経腟的に細い器具を子宮の中に挿入し全身状態が悪く化学療法が行えない場合にホルモン療て細胞または組織を採取しますので、若干の疼痛を法を行う場合がありますが効果は限定的です。

伴います。子宮頸癌の検査と比べると若干検出精度が低くがんが見落とされる可能性があるので、細胞●子宮体癌検診について診や組織診で異常がなかった場合でも不正性器出血

一般に子宮がん検診とは子宮頸癌の検査を指しまを繰り返す場合は再検査を検討する必要があります。子宮体がんは約8割の方が治る比較的予後の良いす。CTやMRIは病気の広がりを確認するために行い癌であるためか、子宮体癌検診によって子宮体癌の死ます。

亡リスクを減らせるかどうかははっきりしておらず、

２

一般的には推奨されていません。しかし上記に示したようなリスク因子や家族歴がある場合はかかりつけ医

子宮体癌の治療は手術療法が主体です。基本術式をつくって検診を受けても良いと思います。そして不は子宮と一緒に卵巣・卵管および骨盤リンパ節と傍正性器出血など心配な症状がある場合は躊躇なく産婦大動脈リンパ節を摘出します。病気の広がりや組織人科受診をおすすめします。

型によってリンパ節転移のリスクが低い場合はリンパ節郭清を省略できる場合があります。2014年から子宮体癌に対する腹腔鏡下手術が保険適応となっており、病気の進行度や施設基準などを含めて条件を満たせば低侵襲な手術も可能となってきています(残念ながら当院は施設基準を満たしていません)。
若年で子宮を温存して妊娠の可能性を残す事を希望される場合は子宮内膜全面掻爬とホルモン治療を組み合わせる事も可能ですが、初期の子宮体癌で悪性度の低い組織型に限定されます。

手術で完全摘出できたが再発リスクの高い場合や、腫瘍の残存がある場合は化学療法あるいは放射Japan Community Health care Organization Kyushu Hospital●治療法
用語の解説
１ 事業所
経済活動が行われている場所ごとの単位で、原則として次の要件を備えているものをいう。
①

一定の場所（１区画）を占めて、単一の経営主体のもとで経済活動が行われていること。

②

従業者と設備を有して、物の生産や販売、サービスの提供が継続的に行われていること。

２ 経営組織・個人経営個人が事業を経営している場合をいう。
法人組織になっていなければ、共同経営の場合も個人経営に含まれる。
・法人
法律の規定によって法人格を認められているものが事業を経営している場合をいう。
以下の会社及び会社以外の法人が該当する。
・会社
株式会社、有限会社、相互会社、合名会社、合資会社、合同会社及び外国の会社をいう。
ここで、外国の会社とは、外国において設立された法人の支店、営業所などで、会社法（平成 17 年法律第 86 号）の規定により日本で登記したものをいう。
なお、外国人の経営する会社や外国の資本が経営に参加しているいわゆる外資系の会社は、外国の会社ではない。
・会社以外の法人法人格を有する団体のうち、前述の会社を除く法人をいう。
例えば、独立行政法人、一般社団法人、一般財団法人、公益社団法人、公益財団法人、社会福祉法人、学校法人、医療法人、宗教法人、農（漁）業協同組合、事業協同組合、労働組合（法人格を持つもの）、共済組合、国民健康保険組合、信用金庫、弁護士法人などが含まれる。
・法人でない団体
法人格を持たない団体をいう。

-1-例えば、後援会、同窓会、防犯協会、学会、労働組合（法人格を持たないもの）などが含まれる。
３ 企業等
事業・活動を行う法人（外国の会社を除く。
）及び個人経営の事業所をいう。個人経営であって同一の経営者が複数の事業所を経営している場合は、それらはまとめて一つの企業等となる。
具体的には、経営組織が株式会社、有限会社、相互会社、合名会社、合資会社、合同会社、会社以外の法人及び個人経営で本所と支所を含めた全体をいう。単独事業所の場合は、その事業所だけで企業等としている。

なお、企業等に関する集計における地域別結果は、企業等の本所が所在する地域においてまとめて集計している。

・出向・派遣従業者のみの企業等
当該企業等に所属する従業者が一人もおらず、他の会社など別経営の企業等から出向又は派遣されている人のみで経済活動が行われている企業等をいう。
４ 企業産業分類
企業単位の産業分類で、支所を含めた企業全体の売上（収入）金額や主な事業の種類（原則として企業全体の平成 27 年１年間の総収入額又は総販売額の最も多いもの）により、日本標準産業分類（平成 25 年 10 月改定）に準じて分類している。
５ 単一・複数の別企業等を構成している事業所により、以下の２つに区分している。
・単一事業所企業
他の場所に同一経営の本所（本社・本店）や支所（支社・支店）を持たない企業等をいう。
・複数事業所企業
国内にある本所と国内又は海外にある支所で構成されている企業等をいう（国内に本所があり、海外にのみ支所がある企業等を含む。
）
。
６ 従業者
当該企業等に所属して働いている全ての人をいう。したがって、他の会社などの別経営の企業等へ出向又は派遣している人も含まれる。一方、当該企業等で働いている人であっ-2-

ても、他の会社などの別経営の企業等から出向又は派遣されているなど、当該企業等から賃金・給与（現物給与を含む。
）を支給されていない人は従業者に含めない。
なお、個人経営の企業等の家族従業者は、賃金・給与を支給されていなくても従業者としている。
・個人業主
個人経営の事業主で、実際にその企業等を経営している人をいう。
なお、個人業主は個人経営の企業等に必ず一人である。
・無給の家族従業者
個人業主の家族で、賃金・給与を受けずに、企業等の仕事を手伝っている人をいう。
家族であっても、実際に雇用者並みの賃金・給与を受けて働いている人は、「常用雇用者」又は「臨時雇用者」に含まれる。
・有給役員
法人、団体の役員（常勤、非常勤は問わない。
）で、役員報酬を受けている人をいう。
重役や理事などであっても、事務職員、労務職員を兼ねて一定の職務に就き、一般職員と同じ給与規則によって給与を受けている人は、「常用雇用者」に含まれる。
・常用雇用者
企業等に常時雇用されている人をいう。
期間を定めずに雇用されている人又は１か月以上の期間を定めて雇用されている人をいう。
・正社員・正職員
常用雇用者のうち、一般に「正社員」、「正職員」として処遇されている人をいう。
・正社員・正職員以外
常用雇用者のうち、一般に「正社員」、「正職員」として処遇されている人以外で、例
えば、「契約社員」、「嘱託」、「パートタイマー」、「アルバイト」又はそれに近い雇用形態で処遇されている人をいう。
・臨時雇用者
常用雇用者以外の雇用者で、１か月未満の期間を定めて雇用されている人又は日々雇用されている人をいう。

-3-

・他への出向・派遣従業者
従業者のうち、労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律（昭和 60 年法律第 88 号）にいう派遣労働者、在籍出向など当該企業等に籍がありながら、他の会社など別経営の企業等で働いている人をいう。
７ 売上（収入）金額
商品等の販売額又は役務の提供によって実現した売上高、営業収益、完成工事高などをいう。有価証券、土地・建物、機械・器具などの有形固定資産など、財産を売却して得た収入は含めない。なお、会社以外の法人の場合は経常収益としている。
８ 事業活動企業等の産業分類を格付けする際は原則として、売上（収入）金額の最も多い主業によるが、実際には主業以外にも複数の事業を行っている場合があり、行っている事業を売上（収入）金額で捉えたものをいう。
９ 完成工事高
決算期間内に完成した土木工事や建築工事（リフォームを含む）、設備工事などの最終請負高（請負高の全部又は一部が確定しないものについては、見積計上による請負高）及
び未完成工事を工事進行基準により収益に計上する場合における決算期間中出来高相当額をいう。プラントエンジニアリング事業や自己建設によらない土地分譲、建物建売事業などによる収入は含めない。
10 元請完成工事高・下請完成工事高
元請完成工事高とは、発注者（施主）から直接請け負った建設工事の完成工事高をいい、民間等で自社のために行った自家工事の完成工事高を含む。
下請完成工事高とは、元請工事以外の、他の建設業者（元請業者や下請業者）から下請けとして請け負った建設工事の完成工事高をいい、１次又は２次等の下請工事の完成工事高を含む。

-4-
〔３〕サ ッ カ ー 競 技
二１部
期日会場
種別一シ

般男

ニ中期

子ア学

２

開始時刻

３

参加資格

日時

間

６月 26 日（日）18：00 ～

７月  3 日（日）18：00 ～

７月 10 日（日）18：00 ～

7 月 17 日（日）18：00 ～

６月 26 日（日）19：30 ～

７月   3 日（日）19：30 ～

７月 10 日（日）19：30 ～

7 月 17 日（日）19：30 ～

７月  9 日（土）10：30 ～

７月 10 日（日）9：00 ～

７月 16 日（土）9：30 ～

会場

試 合 形式日医工スポーツアカデミー

トーナメント

日医工スポーツアカデミー

トーナメント

富山南総合公園

トーナメント

参加申込後に各チームに連絡します。
一般男子は各郡市で選抜されたチーム（2022 年度（公社）富山県サッカー協会に加盟登録済みの選手またはチーム）または、郡市代表の単独チームでも可とする。ただし一般男子において、選手は出場する郡市に居住しているか、勤務が当該郡市にある者（確認のため社員証等の提示を求める場合もある。
）とする。また、国民体育大会富山県成年選抜男子の選手として選考されている者は、二部の出場資格はない。
シニアは勤務が当該郡市にある者であれば、未登録者の参加も認めるが加盟登録することが望ましい。
中学男子は富山県中学校選手権大会及び新川、富山、高岡、砺波地区中学校選手権大会を兼ねて開催するものとする。地区選手権大会に出場したすべての郡市に参加得点が与えられることとする。地区選手権の結果により、同郡市から２チームが県選手権大会に出場することとなった場合は、上位チームのみを得点対象として認める。

４ 参 加 料

一般男子及びシニアは１チーム 5,000 円（中学はのぞく）を納入する。

５ 納 入 先口座名義 公益社団法人富山県サッカー協会北陸銀行電気ビル支店（普通預金）
口座番号

５０３５０５０

６ 競技規定⑴

一般男子・シニアの部①

競技時間一般男子：30 分－５分－ 30 分＊

シニア：25 分－５分－ 25 分

勝敗が決しない場合は、ＰＫ方式により次回戦進出チームを決定する。
ただし決勝戦は両チームを優勝とする。

②

競技方法

トーナメント形式とする。

③

競技規則

・2021/2022 年度公益財団法人日本サッカー協会「サッカー競技規則」による。
・試合開始 60 分前までにエントリーされた交代要員の中から、５名まで交代が認められる。（シニアは９名まで。また一度退いた競技者も再び出場できる。）－ 14 －

・本大会において退場を命じられた選手は、次の試合に出場できない。それ以後の処置については大会の規律・フェアプレー委員会で決定する。
④

大会規則

・本大会期間中、警告を２回受けた選手は次の１試合に自動的に出場できない。
・ユニフォームは正・副２着を必ず持参すること。
・ベンチ入りは事前に登録された監督１名、コーチ２名、選手 20 名以内のみとする。
・シニアは各チームより審判員を出す。（主審は有資格者）

⑵

中学の部

富山県中学校選手権大会の競技規則に準ずる。
中学

監督１名、コーチ１名、マネジャー１名、選手 18 名以内（中学において、コーチが外部指導者の場合は中体連が認めた者のみとする。）
７

参加申込

郡市体育協会は、令和 4 年 6 月 30 日（木）までに第 75 回富山県民体育大会実行委員会事務局（富山市秋ヶ島 183 富山県体育協会内）へ申込むこと。

８

その他
申込員数

一般男子

監督１名、コーチ２名、選手 20 名以内

シ ニ ア

監督１名、コーチ２名、選手 20 名以内

中

監督１名、コーチ１名、マネジャー１名、選手 18 名以内

学（中学において、コーチが外部指導者の場合は中体連が認めた者のみとする。）－ 15 －
http:www.butterfly-system.com

ＧＬＡＮＺ
１７系

クラウン

お車に関してのお取付は、難しい為、プロショップにてのお取り付けをお勧めいたします。
お取り付けに際して、純正部品の取り外し、加工等が発生ますが、その際の失敗等についてのクレームには応じかねます。
ご不明な点につきましては、お気軽にお問い合わせ下さい。

リアハーフスポイラー＜作業手順＞①下図を参照に仮合わせをして下さい。
②バンパー裏側の取り付け位置部分のプラビスを外し、スポイラーを挟み込んで付属のボルトナットにて取付します。
③純正プレスラインに合わせ上下・前後・左右・隙間等の確認を行い、緩みの無いようにタイヤハウス内にした穴をあけ・バンパー裏側・ハウス内の本締めをします。

付 属 部 品ボルト（Ｍ６×１５）ナット（Ｍ６）
ワッシャー（Ｍ６）
ビス（４×１９）

数量２２４４

リアハーフ裏面 (B-2)

ナット

純正バンパーエアロ

ワッシャー

純正のプラビスを外して取付けします。

純正のプレス溝に合わせ入れます。

タイヤハウス内側※図は助手席側になります。

付属ビス取付位置 ：純正のプレス溝に合わせ入れます。
地上高 ：純正バンパー = 約 550mm ダウン

した穴 3mm 位をあけ付属ビスで取付けます。

リアウィング＜作業手順＞①右図より取付位置を確認し仮合せを行ってください。
②下記（破線 ) を参照に左右・隙間等の確認を行い、ズレの無いように両面テープにて取付をします。
※両面テープは脱脂作業を行ってお貼りください。
リアウィング裏面

両面テープ貼付け箇所

上面 : 取付位置

約 450mm※両面テープは脱脂作業を行ってお貼りください。
剥がれの原因になる恐れがあります。
NUBIC 知的財産情報開示
開示日：2019 年 11 月 8 日
各位

NUBIC 知的財産情報の要約を公開いたします。
技術移転等を御希望の場合は，ホームページの「NUBIC 技術シーズ案件申込」フォームからお申込みください。各担当コーディネーターから御連絡申し上げます。
「NUBIC 技術シーズ案件申込」フォーム：
TOP＞共同・受託研究＞申込書／契約書＞本学研究シーズの利活用の申込み＞WEB から

出願番号

2019-044951

整理番号12201

担当者

井上 典之

表題
発明の概要・応用

位相雑音計測装置、および位相雑音計測方法【課題】デジタル位相雑音計測において、ハードウェア規模を縮小すること。
【解決手段】位相雑音計測装置は、第１クロックに基づき、位相雑音を有する発振器の信号を第１デジタル信号に変換する第１変換部と、第２クロックに基づき、発振器の信号を第２デジタル信号に変換する第２変換部と、第１デジタル信号を、第１ベースバンド信号に変換する第１ダウンコンバージョンと、第２デジタル信号を、第２ベースバンド信号に変換する
第２ダウンコンバージョンと、第１ベースバンド信号を高速フーリエ変換し、第１信号を生成する第１高速フーリエ変換部と、第２ベースバンド信号を高速フーリエ変換し、第２信号を生成する第２高速フーリエ変換部と、第１信号と第２信号とを平均化する平均化部とを備え、第１クロックの周波数成分と第２クロックの周波数成分とが一致し、第１クロックの位相雑音成分と第２クロックの位相雑音成分とが一致しないように制御されている。

発明の特徴・効果

本発明によれば、デジタル位相雑音計測において、ハードウェア規模を縮小できる位相雑音計測装置、および位相雑音計測方法を提供できる。
電気・電子
アイテムを選択してく アイテムを選択してく
ださい。
ださい。

技術分野

【問い合わせ先】
日本大学産官学連携知財センター（NUBIC）〒102-8275 東京都千代田区九段南４－８－２４ 日本大学会館
TEL：03-5275-8139 FAX：03-5275-8328 E-mail：nubic@nihon-u.ac.jp
LION FX for Android
表示中の通貨ペアであと何Lot注文できるのかを表示することができます。

① メニュー【注文初期値設定】をタップします。

② 【注文初期値設定】画面が表示されました。
表示内容を下までスクロールします。

※メニュー画面を表示するには、表示している画面の左上にある③ 【発注可能Lot数表示】をオンにします。

をタップしてくだい。

HiroseTusyo

1

LION FX for Android④ 注意文が表示されますので、ご確認いただきご理解いただけましたら【続行】ボタンをタップします。

⑤ 【余力計算有効比率(％)】をタップし、「100～999％」の間で任意の数値に変更します。
※初期設定は「200％」」となっており、「有効比率が200％になるまであと何Lot注文できるか」を表示する設定です。
LION FXでは有効比率が100％を下回るとロスカットとなります。
ロスカットの詳細については下記URLにてご確認ください。
https://hirose-fx.co.jp/category/kouza_kakunin/loscut.html

HiroseTusyo

2

LION FX for Android⑥ 値を設定しました。
ここでは、「300％」に設定しました。

⑦ 【通常注文】画面、または【クイック注文】画面に表示されます。

HiroseTusyo

3
2024 年 7 月 5 日
各位

社会貢献応援型特定社債保証制度「寄付型私募債（呼称：〈やまぎん〉夢みらい応援私募債）」の引き受けについて
株式会社山形銀行（頭取 佐藤 英司）は、2024 年 7 月 5 日に株式会社ラディッツが発行する社会貢献応援型特定社債保証制度「貢献」を利用した無担保社債の財務代理人を務めるとともに、「〈やまぎん〉夢みらい応援私募債」として、下記のとおり全額引き受けいたしました。
「〈やまぎん〉夢みらい応援私募債」は、私募債発行に際し、当行が発行企業から受け取る引受手数料を優遇し、その優遇分を原資にして、発行企業から希望する学校等に寄贈いただくサービスが付いた商品です。
当行は、発行企業とともに、地域のみらいを担う人材育成支援を通じて、地方創生と地域経済の活性化に取り組んでまいります。
記
発行企業名
（寄贈者）
代表者（敬称）株式会社 ラディッツ
代表取締役 矢萩 賢一（社長）所在地

山形県東根市神町北五丁目３番２４号

事業内容

不動産仲介・取引業

発行額・使途5,000 万円・運転資金

期間償還方法
寄付贈呈予定先5年
満期一括償還東根市立神町中学校
・ 当社は 2001 年 3 月に設立し、東根市を中心に宅地の造成販売、不動産仲介のほか商業施設への不動産賃貸などの業務を展開しています。

企業の特徴

・ 宅地の造成については、魅力的な土地開発を積極的に取り組んでおり、今後も更なる宅地分譲を計画していきます。
・ 子供たちの「学び」のために役立ててもらいたいとの想いから、東根市立神町中学校への寄贈を予定しています。
以 上
本件に関するお問い合わせ先
経営企画部 広報室
TEL 023－623－1221（代表）【受付時間】9:00～17:00
子育て支援センター

あつまる・まなぶ

保育施設等入所(園)手続き相談会
市内保育施設等の入所（園）手続きについて相談会を行います。どうぞご参加ください。

市内保育施設等の入所（園）をお考えの保護者のみなさんへ市担当者が相談をお受けします。
・ どんな保育施設があるのかな？
。
・ どこに相談すればいいのかな？

・ どんな手続きをすればいいのかな？
・・ いつから申し込みが始まるのかな？

（令和 5 年 6 月 29 日㈭「保育施設等入所（園）手続き相談会」から）

日時
参 加 費
担 当 者
対
象定員
場
所申込

令和 6 年 6 月 28 日(金) 10 時から 11 時 30 分
無料
市こども課保育幼稚園係
未就学児の保護者（市内在住）
12 組
tette ルーム 4-2
6 月 7 日(金)～6 月 21 日(金)こどもセンターまで

tette では、講座等の開催にあたり、感染症防止対策につとめています。

須賀川市民交流センターtette こどもセンター

須賀川市中町 4-1（☎0248-76-6687）■ 駐車場 ： 翠ケ丘公園上北町駐車場（無料） ／ 市役所駐車場(駐車券で無料処置)/tette 駐車場(1 時間 300 円。2 時間まで無料）■ ＨＰ・地図 ：tette で検索
September 27, 2012
To Whom It May Concern:
Wedge Holdings Co., Ltd.
Muneo Tashiro, CEO and President(Code 2388 Daisho JASDAQ Market)
Contact: Tomohiko Shoji, Director(Tel: 03-6225-2207)

Launch of new sales office in motorcycle dealer in Cambodia（The Fifth Sales Office）
GL Finance PLC. (GLF), a subsidiary in Cambodia announced that it launched a new sales officein Phnom Penh on 25 September 2012.
New sales office was opened in a authorized dealer HONDA CHEUNG SONGHY in the south of central
Phnom Penh. This is the 5th sales office in Cambodia and will be expanded all over Cambodia.
HONDA CHEUNG SONGHY is a popular dealer with wide customer bases, expects to see new customer
by offering GLF’s new finance service.

HONDA CHEA SAMBO located in the south of central of Phnom Penh and GLF’s launching staff at new sales office1
丁度よい

お前はお前で丁度よい。頭も体も名前も姓もお前にそれは丁度よい。
貧も富も親も子も息子の嫁もその孫もそれはお前に丁度よい。

幸も不幸も喜びも悲しみさえも丁度よい。
歩いたお前の人生も悪くもなければ良くもない。お前にとって丁度よい。

地獄に行こうと極楽に行こうと行ったところが丁度よい。

自惚れる要もなく卑下する必要もない。
上もなければ下もない。死の日、月さえも丁度よい。
藤場美津路（石川県のお寺の奥様）
～日本在宅薬学会編～
今回私たちは、7月17日～18日に行われた「第9回日本在宅薬学会学術大会」に参加してきました。本学会では、薬剤師が自ら調剤を担当した患者様の状態を確認し、効果の確認や副作用の有無のチェックを行い、それらの結果を薬学的専門性（薬理学・薬物動態学・製剤学）を生かして解析した内容を医師や看護師、患者様や家族に伝え、よりよい薬物治療の在り方を目指すという、新しい薬剤師の在り方を具現化しようとしてきました。今回は発足の地である大阪で、医師や歯科医師、薬剤師をはじめとする多職種の方々が集い、刺激であふれる学会となりました。
クリエイト薬局石神井公園駅前店 山崎 正貴さん

第9回日本在宅薬学会学術大会【日時】7月17日～18日【場所】グランキューブ大阪（大阪国際会議場）【主催】一般社団法人 日本在宅薬学会【参加総数】1,442名【大会テーマ】薬剤師の果たすべき使命、負うべき責任【内容】

ポスター発表当社から1演題のポスター発表を行いました。今年度から指導料を算定できるようになった、特別養護老人ホーム（特養）における薬剤師による薬剤管理の介入という、タイムリーでホットな内容ということで、理事長の狭間先生からも質問を頂きました。また、これから特養を始める方、現在特養を持っている方と情報交換ができ、お互いに参考になる点を発見できました。来年は口頭発表できるように、在宅チームでは新たな事例を集めています。

企業ブース
企業ブースでは最新の分包機や監査機器等、対物業務を楽にしてくれる機械から、聴診器や血圧計といった対人業務をサポートしてくれるツールが展示されていました。私は展示を見て、半自動血圧計とパルスオキシメーターを購入しました。現在、在宅施設でこれらの道具と聴診器を使用し、喘息症状がある患者さんの呼吸音、SpO2、脈拍をチェックし、薬が処方される前後の患者様の状態の確認と、薬効および副作用の評価に役立てています。施設看護師さんからも「患者さんをしっかり見てくれてありがとう」と言われるようになりました。

今回の学会参加者から聞こえてきたのは、今まで医師や看護師に「任せっきり」となってしまっていた仕事を、薬剤師が一歩踏み込んで共同して患者様の状態を把握していくことの必要性を感じたという声や、多職種と連携することを他職種から求められていることに気付けたという声でした。薬剤師の仕事は、「対物業務」から「対人業務」へシフトすることを国から求められています。自分自身、今後の薬剤師・薬局の在り方はどうあるべきなのかを深く考えさせられました。同時に、全国で頑張られている薬剤師をはじめとする先生方に勇気を頂きました。来年の学会はパシフィコ横浜（神奈川県）で開催されます。今後の薬剤師の在り方を考えているという方はもちろんのこと、まだ学会に参加したことのない方でも楽しめる学会です。敷居は高くないのでせひ参加してみてください。

参加メンバー

左から後藤 良太リーダー（在宅医療チーム）
岡田 直子さん（クリエイト薬局浜松南浅田店）
山崎さん（クリエイト薬局石神井公園駅前店）
渡部 美輪さん（クリエイト薬局市ヶ尾在宅センター店）
小川 翔薬局長（同上）竹川 亮薬局長（クリエイト薬局相模原五丁目店）
研究スタッフ
教授：金井浩，

講師：

長谷川英之

研究目的
食生活の欧米化や高齢化社会の到来により，我が国でも心筋梗塞・脳梗塞等の循環器疾患が増加している．超音波診断装置は，これら疾患の診断に大変有意義であるが，超音波の反射強度を輝度に変換した断層像による形状の診断が主である．しかし，循環器疾患をより早期に診断するた
めには，形状に異常が発生する以前に，心臓・動脈壁の機械的特性などを定量的に評価することが必要である．

心臓・動脈壁の粘弾性特性評価・組織性状診断
25 mm/s【動脈壁の弾性率断層像と病理の対応】

弾性率分布と組織性状が良く対応

770 μm70 ms

遅延時間: 8 ms

心臓壁内多数点で振動速度を計測
振動の伝搬速度→ 壁の機械的特性を反映【摘出動脈in vitro実験】【頸動脈in vivo計測】

弾性率

線維，脂肪弾性率ライブラリにより弾性率像を組織に分類
位相が連続的に変化→ 振動の伝搬

弾性率ライブラリ
高周波微小振動の計測・画像化↑弾性ライブラリ
病理と対応させ，各組織波形の位相をごとの弾性率分布算出
カラー表示
文献
Kanai, et. al: IEEE Trans. UFFC, 1996. Kanai, et. al: IEEE Trans. UFFC, 1997. Hasegawa, et al.: Jpn. J. Appl. Phys., 2002.
Kanai, et al.: Ulrasound Med. Biol., 2001. Kanai: IEEE Trans. UFFC, 2005. 長谷川他: 超音波医学, 2001. Kanai, et al.: Circulation, 2003.

金井研究室

www.ecei.tohoku.ac.jp/~hkanai

心疾患・動脈硬化症の高精度診断に関する研究［心臓壁からの超音波散乱特性の解析］
角度依存性等の計測［動脈壁の組織性状診断］
局所硬さの超音波計測
弾性率断層像超音波ビームと心筋線維が平行
脂肪

組織分類
結果
線維組織中のコラーゲン割合［動脈内皮反応の高精度計測］
動脈硬化超早期診断［動脈壁表面粗さの高精度イメージング］
反射超音波の位相変化の高精度推定

内直径
硬さ1拍目

従来画像では凹凸見えず

硬さ2拍目
正常な動脈は，一度血流を止めて再開すると軟らかくなる

数μmの凹凸を検出可能→動脈硬化早期診断［心臓壁の伸縮・弛緩特性計測］
局所心筋機能の高精度診断［頸動脈洞の高精度イメージング］
動脈硬化の好発部位だが形状複雑↑超音波ビームの高精度電子偏向

右心室“MediClip”, Williams &Wilkins, Boltimore.
従来法では画像化できない

左心室

青→水色: 収縮，赤→黄色: 拡張

ビーム制御により高精度に画像化［動脈の輪切り像の高精度イメージング］
超音波ビームが動脈壁に直交しない↑高精度機械的走査法の適用

文献
H. Kamada, et al.: Proc. 26th Symp. Ultrason. Electron., 2005.
吉新寛樹他: 電気関係学会東北支部大会講演論文集, 2005.
J. Inagaki, et al.: Jpn. J. Appl. Phys., 2005.
C. Arihara, et al.: Proc. 26th Symp. Ultrason. Electron., 2005.
T. Mashiyama, et al.: Proc. 26th Symp. Ultrason. Electron. 2005.
金子琢哉他: 電気関係学会東北支部大会講演論文集, 2005.
工藤一樹他: 電気関係学会東北支部大会講演論文集, 2005.

金井研究室

機械走査により高精度に画像化

10 mm

心臓壁の収縮・拡張の良さが分かる
従来法ではごく一部のみ画像化

www.ecei.tohoku.ac.jp/~hkanai
（財）日本規格協会
この文書の無断での引用・転載を禁じます。

【TG 3】運用手順
2007年12月1日時点
1. リーダー・ 議長：Mr. Tom Rotherham（Dリエゾン）

・ 共同議長：Ms. Sophie Clivio（ISO中央事務局)

・ 事務局：Ms. Adriana Alonso（コロンビア）

2.

委任事項

まだ検討されていない運用手順に関して第１回会議の前に受理されたコメントに対応する。
手順の適用または解釈に関する質問を受理または回答する。
必要であれば、CAG(議長諮問グループ) と協議の上、改訂された又は新しい手順について議長に提言する。その後、その手順は承認のためにWG に提出される。
WG 運用手順の統合されたセットを編成する。

3.

主な活動と成果

・ TGリーダー選出、議長諮問会合グループ委員の任命に関するルール策定
・ WG内のステークホルダーグループの定義の策定
・ WG会議へ参加する専門家、オブザーバー、NSBテクニカルオフィサーの参加ルールの策定
・ CD（委員会原案）段階以降のコメント及び投票手続きについての検討以上
磁気圏境界での磁気圏境界での観測での観測
磁気圏境界の物理では、太陽風から如何にエネルギーやプラズマが磁気圏に流入するかを理解することが最大の課題である。Geotail の観測からは、特に惑星間空間磁場が北向きで「標準モデル」が適用できない場合についての知見が深まった。これまでは重視されて来なかった渦乱流への関心を喚起した功績は大きい。
磁気圏境界層を横切るプラズマ輸送“磁気圏境界に磁気圏境界に渦はあるか？
はあるか？その渦その渦はプラズマ輸送
プラズマ輸送に輸送に効果的か効果的か？”
磁気圏境界を横切って磁気圏内に太陽風プラズマが侵入していることはよく知られている。大規模な磁力線のつなぎ替えがない太陽風磁場が北向きの時にも磁気圏への太陽風プラズマ流入は大規模に起きていることが分かっているが、その流入メカニズムは未解決のままである。Hasegawa et al.（2003）は、イオンのエネルギースペクトルの解析から、昼側の低緯度境界層で観測されるプラズマの混合状態に朝夕非対称があることを発見し、理想 MHD 理論では簡単に説明できないプラズマ流入・混合過程が働いていることを示唆した。また Hasegawa et al.（2004）は、数年間にわたる Geotail 衛星の観測データを統計解析し、北向き太陽風磁場における低緯度境界層は、磁気圏前面よりもわき腹でずっと分厚くなることを明らかにした。わき腹におけるプラズマ流入メカニズムとして、ケルビン・ヘルムホルツ不安定にともなう渦を介した輸送が提唱されて(a)Geotail (+CL) Rolled-up vortex events
152010−XZGSM in Re

1510GSMin R

E255050−5−10−5−30−20−100YGSM

(b)

in R

102030−15−30−20−1001020

Streamline Map, Geotail 1998−08−01 063008−063906 UT
4000

y [km]

30YGSM in ReE

20000−2000

100 km/s−4000

N00.511.522.5x [km]33.54121086424.5 [/cc]x 104図 2.3-1 GEOTAIL 衛星によって渦の巻き上がりが同定された場所（Hasegawa et al.,2006）（。b）1998 年 8 月 1 日に観測された巻き上がった渦の二次元構造（Hasegawa et al.,2007）。

いる。
Hasegawa et al.（2006）は、単一衛星観測にも適用可能な渦の巻き上がりの指標に基づいて、1995 年から 2003 年までの 9 年間分の観測データから巻き上がった渦の検出を試みた。その結果、北向き太陽風磁場における渦の巻き上がりは稀ではないこと、また渦は朝夕どちらのわき腹でも巻き上がることが判明した（図 2.3-1 (a)）。これらの結果は、ケルビン・ヘルムホルツ不安定が北向き太陽風磁場における磁気圏わき腹を経由したプラズマ輸送に重要な役割を果たしていることを示している。また、図 2.3-1 (b)は上の研究によって同定された渦観測イベントに、プラズマ流線の二次元像を再現する手法を適用した結果であるが、Geotail 観測が新しいデータ解析手法の開発・試験にも不可欠なデータを提供していることが分かる（Hasegawa et al., 2007）。
冷たいプラズマシートの起源“標準モデル
標準モデルではモデルでは説明
では説明できない
説明できない「できない「冷たいプラズマシートたいプラズマシート」
プラズマシート」の起源は起源は何か？”
惑星間空間磁場（IMF）が北向きの際に磁気圏プラズマシートが低温かつ高密度になることが Geotail の観測から明らかになった（Terasawa et al., 1997、Nishino et al.,

図 2.3-2 詳細な粒子分布関数解析から CDPS の起源へと迫る。

2002）。この低温高密度プラズマシート（Cold Dense Plasma Sheet: CDPS）は磁気圏境界層に近い領域で観測されるため、IMF 北向き時に境界層を横切る何らかの輸送過程が存在すること、しかも、それにはプラズマ加熱が伴わないことが示唆される。さらに、この CDPS は境界層から夜側へと連続して存在し、磁気圏境界面の近傍では同じ磁力線上に磁気圏起源の高温プラズマと太陽風起源の低温プラズマが共存している（Fujimoto et al., 1998）。このことは、起源の異なるプラズマが実空間では混合しているがエネルギー空間では混合していないことを意味し、物理的にたいへん興味深い。磁
気圏境界層を横切る輸送およびプラズマ混合を担う物理メカニズムとして
Kelvin-Helmholtz 不安定による渦が挙げられている。Geotail による観測と MHDsimulation との比較から、渦内部での磁気リコネクションによってプラズマ輸送・混合が起こりうることが示唆されている（Fairfield et al., 2000, 2007）。プロトンの温度非など方性が昼間側と夜側とで異なり、北向き IMF の際には夜側でプロトンと電子の磁場平行方向の温度が高くなる（図 2.3-2）（Nishino et al., 2007a, 2007b）。これらＣＤＰＳの起源へと迫る研究は、粒子分布関数の詳細な解析が可能な Geotail・データならでは成果であり、検証可能性を提示することから理論研究を刺激するという役割も果たしている。
[参考文献][07-1] Fairfield et al. (2007), J. Geophys. Res.
[00-7] Fairfield et al. (2000), J. Geophys. Res.
[98-18] Fujimoto et al. (1998), J. Geophys. Res.
[07-3] Hasegawa et al. (2007), J. Geophys. Res.
[06-5] Hasegawa et al. (2006), J. Geophys. Res.
[04-11] Hasegawa et al. (2004), Geophys. Res. Lett.
[03-7] Hasegawa et al. (2003), J. Geophys. Res.
[07-7] Nishino et al. (2007a), Ann. Geophys.
[07-8] Nishino et al. (2007b), Ann. Geophys.
[02-33] Nishino, et al. (2002), J. Geophys. Res.
[97-56] Terasawa et al. (1997), Geophys. Res. Lett.
飯島賢二の『恐縮ですが・・・一言コラム』
第 170 回

こんなこともできる！〜法人税等の申告期限の延長の特例
2006.10.8

法人税等の申告期限は、原則として決算後２ヶ月以内と決まっている。申告期限を守らないと、大変に高額な無申告加算税（国税・納付すべき税額の 15％）や不申告加算金（地方税・同 15％）が課されてしまうので注意が必要である。
しかし、申告書が完成するのが申告期限ギリギリになってしまう場合は時々あること。
これが稀であれば良いのだが、事業形態やビジネス上の都合等により毎年のように申告期限ギリギリになってしまう会社があったり、債権や債務にトラブル等を抱え、あらかじめ申告期限内に正確な申告ができないことが予想される場合もあり得ることである。
こんな時どうしたらいいのだろうか？
そのような場合、「申告期限の延長の特例を受ける」という手があること、今回のコラムでお伝えしたい。この特例は、適用を受けようとする事業年度の終了日までに、「申告期限の延長の特例の申請」を所轄の税務署等に提出することで申告期限を１ケ月延長することが可能な制度である。
通常、この特例は上場企業等が「会計監査人の監査を受けなければならないことその他これに類する理由により決算が確定しない場合」に受けることができる制度だが、「その他これに類する理由」のひとつとして「事業年度終了の日から３カ月以内に株主総会を開催する旨を定めている法人」も含まれることになっている。つまり、定款に「事業年度終了の日から３カ月以内に株主総会を開催する旨」を追加すれば、上場企業でなくても特例を受けることができるということになる。
この特例を受けた場合、通常は、本来の納税期限（決算後２ケ月以内）から納税された日までの期間に応じて、利子税が課されてしまう。しかし、たとえば、決算後２ケ月以内に納税額を見積もって多めに予定納税しておけば、当然無申告加算税等は回避できるし、利子税もかからずにすむ。時折、へんな税理士に引っかかると、良くやる手は、期限内にとりあえずの確定申告をしておいて、正式に決算がすんでから修正申告をやるパターンが．．．．．．．
ある。これは似て非なるもの、本末転倒で邪道である。無申告加算税等はかからないが延滞税や加算金、場合によっては過少申告加算税等がしっかりついてくる。
あくまでも申告は申告期限までに行うのが基本である。今回紹介した例は、「特例」つ
まり例外である。しかし、最近の事例では、上場を目指して監査法人がレビューに入り、やむを得ず特例の申請をしたり、決算期を変更したり…なんて例も少なくない。事情によっては、このような方法もあると覚えておいても損ではないかもしれない。
(IKG ホームページ、『IKG 税務ニュース』サイト参照、2006 年 09 月 28 日 更新)
（令和６ 年度キャッチフレーズ）

学校便り７月号～ 思いやりいっぱい
令和６年７月１日
奄美市立手花部小学校『～笑顔いっぱい・手花部っ子 ～1 学期のまとめをしましょう 』

１年生が育てている『つるな校長 松山 昭久しアサガオ』の花が咲きました！

先日 6 月 30 日の日曜日に，手花部集落のハマオレがありました。奄美博物館公式ガイドブックによると，ハマオレ（浜降）はもともとは成長し始めた稲の害虫駆除をして，稲の豊作を祈る行事なのだそうです。田畑へ行って稲につく虫をクワズイモの葉で包み，ススキの葉で縛って，海に向かって後ろ向きで投げ捨てる儀式（ムシケラシ）を行う地域もあるそうです。その後，浜に弁当を持ち寄り，船こぎ競争や多様な遊び，芸能を行っていたそうですが，時代や趣旨が変わってもみんなで集まって楽しむというのは変わらないですね。手花部集落のハマオレも梅雨も明けた夏空の下，舟こぎで大いに盛り上がりました。船こぎは舵（かじ）が一番難しく，上手な人がやると何事もなくまっすぐ進み，折り返しではきれいな弧を描いて実に気持ちよく曲がっていきます。しかし，そうでないともうどこへ行くか分かりません。折り返すこともゴールに戻ることもできず同じところをぐるぐる回ってしまいます。舟の上の人達には気の毒ですが，見ている方はたいへん面白いものです。わたしも舵に挑戦させてもらいました。初めてでしたが，思ったよりとてもうまくいきました。これは舵の才能があるのでは，と喜んだのですが，実はわたしの前の席でこいでいた方が舵のサポートをくれていました。なるほど，船こぎは舵が大事なのではなく舵取りができる人が乗っているかどうかが大事なのですね。
1 学期も 7 月を残すのみとなりました。「終わりよければ全てよし」という言葉もあります。まずは，全員元気に夏休みを迎えることが目標です。もちろん学習のまとめもしっかりがんばりましょう。
学習と言えばということで，手花部小学校では，今年度から地区研究協力校の指定を受け，算数の研究をしています。さて，6 年生で，次のような問題に挑戦するのですが，これ，何算になるでしょう。
32ペンキ 7 ｄL で 5㎡のかべがぬれます。１ｄL では，何㎡ぬれますか。
即座に割算だと分かった方は大したものです。では，どちらをどちらで割るでしょうか。正解は，

25÷37です。いわゆる単位量あたりの大きさを求める分数÷分数の問題です。計算の仕方は，割る数の分数の分子と分母を入れ替えて逆数にしてかけ算で求めます。この種の問題を解くには「立式する力」と「計算する力」の 2 つ最後に，宣伝です。遅ればせながら学校ホームページに学校だよりを掲載しました。また，安心メールが必要です。サッカーで例えるなら，計算が走力やボールを蹴る力で，立式は戦術です。子どもたちはどちらが苦手かというと，やはり「立式」です。4 マス関係表や数直線図などを使って考えますが，それでも難しい。でも，本当に面白いのは立式の方だろうと思います。そこで，「戦術」つまり「数学的な見方・考え方」の面白さをどうやって味わわせるか，研究の柱の一つだと考えています。

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学校ホームページ

５・６年 研究授業

６／１７（月）

６／２８(金)子供たちが創りあげた「ミュージカル」の上映後，複式指導算数科学習の指導法改
1
善の研修を進めています。
１学期『家庭学習について』の学びを深めました。家庭学習

は高学年の小数，分数の授業研究いでした。

強調週間はいかがでしたか。

長岡哲仁主幹兼指導主事を講

共通実践できる部分は一緒

赤中校区で連携しながら，師にお迎えし，充実した研修となに取り組んでいきましょう。。

りました。５・６年生の子供たち

家庭学習強調週間を親子で６／２８(金)は，緊張しながらも，精一杯頑張
６／２８(金)っていました。

ぷくぷく堂の亀山純恵さん

マリンスポーツ始まる！

を講師にお迎えし，『足つぼマ

６／２１（金）ッサージ』を体験しました。

天候不良で２週間ぶり足揉みが体にいいことが体験21(金)に，やっとマリンを通して実感できました。

スポーツが開催でき，大喜びでした。今年は，高井直人さんをはじめ，息子さんの真人さんから，６／２８(金)指導いただきました。

１・２年生と３・４年生していただきました。 ７月６日(土)は，『赤木名横断日』

は，複式での算数の授業でです。ウインドサーフィンに挑戦した。先生が別の学年に渡する子，親子カーヤックを楽しむっている間，自分たちで学子，SUP にチャレンジする子等々，習していく姿があり，成長応援の程，お願いします。

が観られ嬉しく思いまし７月 15 日(日)の海の日は，海族塾で海の日にちなんだイベントがあります。清掃活動やシュノ－リングをはじた。５・６年生は外国語活動の時間で，一人一人英語での発表を頑張りました。

め，色々なマリンスポーツで，海の素晴らしさを体感し，海への感謝の気持ちを手花部小の子供たちに繋げられた

７月・８月行事予定

らと思います。
６／１７（月）『一生懸命伝えること大松永太郎さん：演出家【７月の予定】２(火) マリンスポーツ ①～④３(水) ＡＬＴ来校切』のテーマで，「大きなか４(木) 水泳発表会①②ぶ」をミュージカルに創り６(土) マリンスポーツ（赤木名横断）あげました。原村真深さん・

１４(日) 県民の日

竹井凛花さん・吉田紗良さ

１５(月) 海の日

ん・浪辺成さん・盛琥羽さ

１６(火) 手花部校区青少年育成協議会

ん・宇都宮颯さんが役を引

１９(金) 終業式・大掃除き受け，立派に演じました。

２２(月) 親子理科教室
サマーイングリッシュスクール

ダンスも上手でした!
２年生の真深くん｢みんなでできて楽しかった。
」と満足取材!
講師（海族塾にてマリン活動）【8 月の予定 】

２１(水) 出校日

ぜひ，日頃の感謝の気持ちを海族塾へ！！

追伸：[校区の皆様] 町のバレーボール大会では，手花部バレーチーム

２３(金) 植物，貝，昆虫，岩石名付け会(笠利)の大健闘，校区あげての応援に感動でした。1 勝おめでとうございます!

２５(日) ＰＴＡ奉仕作業
平成19年３月23日

株主各位
福岡市東区箱崎七丁目９番66号
代表取締役
ＣＥＯ

末 吉 紀 雄

第49回定時株主総会決議ご通知
拝啓 ますますご清栄のこととお喜び申しあげます。
さて、本日開催の当社第49回定時株主総会におきまして、下記のとおり報告ならびに決議されましたので、ご通知申しあげます。
敬 具記
報告事項

決議事項
第１号議案

１．第49期（平成18年１月１日から平成18年12月31日まで）事業報告、連結計算書類ならびに会計監査人および監査役会の連結計算書類監査結果報告の件
２．第49期（平成18年１月１日から平成18年12月31日まで）計算書類報告の件
本件は、上記１および２の内容を報告いたしました。

第２号議案

剰余金の処分の件
本件は、原案のとおり承認可決され、期末配当金は、１株につき22円と決定いたしました。
定款一部変更の件
本件は、原案のとおり承認可決され、「会社法」（平成17年法律第86号）ならびに「会社法施行規則」（平成18年法務省令第12号）および「会社計算規則」（同第13号）が平成18年５月１日に施行されたことに伴い、以下のとおり、所要の変更を行いました。
(1) 単元未満株主の権利を合理的な範囲に制限するため、単元未満株式の権利に関する規定を新設いたしました。
(2) 株主総会の招集に際し、インターネットを利用した株主総会参考書類等の開示を可能とし、株主の利便性を高めるため、株主総会参考書類等のインターネット開示とみなし提供に関する規定を新設いたしました。
－ 1 －(1) ／ 2007/03/14 15:33 (2007/03/14 15:33) ／ wk_07364172_01_os2コカコーラウエストホールディングス様_決議_P.doc

(3) 株主総会において株主が議決権を代理行使する場合の代理人の人数を従前どおり１名とするため、所要の変更を行いました。
(4) 取締役会において、緊急時および議案の内容に応じて臨機応変な対応を可能とするため、取締役会の決議の省略に関する規定を新設いたしました。
(5) 社外取締役および社外監査役がその期待される役割を十分に発揮することができるようにするとともに、社外取締役および社外監査役として優秀な人材を招聘しやすい環境を整備するため、社外取締役および社外監査役と責任限定契約を締結することを可能とする旨の規定を新設いたしました。
(6) 上記のほか、会社法に基づく株式会社として必要な規定の加除・修正および移設など、全般にわたって所要の変更を行いました。
第３号議案

取締役８名選任の件
本件は、原案のとおり承認可決され、取締役に末吉紀雄、原田忠継、森井孝一、吉松民雄、桜井正光および魚谷雅彦の６氏が再選され重任し、新たに太田茂樹および本坊幸吉の両氏が選任され就任いたしました。
なお、魚谷雅彦および本坊幸吉の両氏は、社外取締役であります。

第４号議案

監査役１名選任の件
本件は、原案のとおり承認可決され、監査役に新たに佐々木克氏が選任され就任いたしました。
なお、佐々木克氏は、社外監査役であります。
以 上－ 2 －(2) ／ 2007/03/14 15:33 (2007/03/14 15:33) ／ wk_07364172_01_os2コカコーラウエストホールディングス様_決議_P.docなお、本株主総会終了後開催の取締役会および監査役会の決議により、当社の役員構成は次のとおりとなっております。
（取締役）
代 表 取 締 役
取締役
取締役
取締役
取締役
取締役
取締役
取締役

末原森
吉
太
桜魚
本

吉
田
井
松田
井谷
坊

紀忠
孝
民
茂
正雅
幸雄
継一雄
樹
光
彦
吉

（監査役）
常任監査役(常勤)
常任監査役(常勤)
監
査役
監
査役
監
査役

新 見
神 田
平 川
佐々木
京 兼

泰正博男
克子

達幸

第49期期末配当金のお支払いについて
第49期期末配当金は、同封の「郵便振替支払通知書」の記載事項をご高覧のうえ、平成19年３月26日から平成19年４月26日までの間に、もよりの郵便局でお受取りください。
また、銀行等口座振込みをご指定されました方には、「配当金計算書・配当金のお振込先について」を同封いたしておりますので、ご確認ください。

－ 3 －(3) ／ 2007/03/14 15:33 (2007/03/14 15:33) ／ wk_07364172_01_os2コカコーラウエストホールディングス様_決議_P.doc
2015 年

8 月

住宅金融支援機構
調査部【概要】
住宅取得に係る消費実態調査（2014 年度）
Ⅰ 調査の概要
住宅取得に伴う耐久消費財等への支出の動向及び消費を取り巻く環境等に関する見通しを調査したものです。（回答数：1,168 件）

Ⅱ 調査結果の主なポイント
１※<>は、本調査結果の詳細資料中の該当ページ

一戸建て（新築）1 世帯当たりの耐久消費財購入額は 201.0 万円<p.4>
住宅建築・購入後、概ね 1 年以内に購入した耐久消費財の平均金額は、・ 「一戸建て（新築）」：201.0 万円
・ 「建売住宅」：105.1 万円
・ 「新築分譲マンション」：85.9 万円
・ 「中古住宅」：71.1 万円となった。

２｢カーテン｣の購入世帯比率が高い<p.6>
品目別に購入世帯比率をみると、「カーテン（58.2％）」が最も高く、次いで「照明器具（55.3%）」、「ルームエアコン（37.2％）」、「じゅうたん・カーペット（34.3％）」、「ベッド・ソファーベッド（31.3％）」が続いた。

３ 品目によっては、世帯主の年齢が上がるほど１世帯当たり平均購入額が高くなる傾向 <p.8、9>
１世帯当たりの平均購入額が上位の品目のうち、「カーテン」、「ベッド・ソファーベッド」、「応接セット」、「食堂セット」、「ルームエアコン」、「照明器具」、「電気冷蔵庫」、「温水洗浄便座」及び「門・へい（垣根）」の１世帯当たり平均購入額は、世帯主年齢が上がるにつれ、高くなる傾向があった。

本調査結果の詳細は、住宅取得に係る消費実態調査（http://www.jhf.go.jp/about/research/other_jittai.html）に掲載
別記様式第二（第十一条第二項関係）
届 出 日 令和4年6月29日
届 出 番 号 2022 - 100194

届 出 書（個人情報の保護に関する法律（第27条第２項・第27条第３項）・個人情報の保護に関する法律等の一部を改正する法律（令和２年法律第44号）附則第２条・デジタル社会の形成を図るための関係法律の整備に関する法
律（令和３年法律第37号）附則第７条第３項）の規定により、次のとおり届け出ます。
令和
個人情報保護委員会

4 年 6 月 29 日

殿
届出者の氏名又は名称
株式会社トーラス
住所又は居所
東京都中央区日本橋室町3丁目2‐18
海老屋ビル4階

１．届出をする個人情報取扱事業者（以下「届出者」という。）の概要
変更の場合：元の届出番号
新 規 又 は 変 更 の 別 ２.変更
100176（ 2022 ）個 人 又 は 法 人 等 の 別 ２.法人等

１.新規
２.変更 （元の届出番号）
１.個人２.法人等（フリガナ） カブシキカイシャ トーラス
届 出 者 の 氏 名又は名称 株式会社トーラス
法 人 番 号 （ 13 桁 ） 1010601033537〒103 － 0022

中央区
届 出 者 の 住 所 東京都
又は居所
3丁目2-18 海老屋ビル４階
電話（フリガナ）

03 （6256

届 出 者 の 屋 号
届出者のhttps://www.torus.co.jp/
ホームページアドレス
代 表 者 の 氏 名 （フリガナ） キムラ ミキオ（ 届 出 者 が 法 人 等
木村 幹夫の 場 合 に 限 る ）日本橋室町） 9570

２．届出項目（１）

本人の求めに応じて本届出書に係る当該本人が識別される個人データの第三者への提供を停止すること第三者への提供を利用目的としていること
１．利用目的不動産に関する情報提供サービス、企業の営業支援業務として、一般財団法人民亊法務協会から不動産登記情報や商業登記情報を取得した情報等を基にデータベース化し、CSV、EXCEL、もしくはPDFの形式で提供すること。

○

２．提供先
下記に分類される企業・団体、及び個人に対して提供する。
（２）

農業・林業、漁業、鉱業・採石業・砂利採取業、建設業、製造業、電気・ガス・熱供給・水道業、情報通信業、運輸業・郵便業、卸売業・小売業、金融業・保険業、不動産業・物品賃貸業、学術研究、専門・技術サービス業、宿泊業・飲食サービス業、生活関連サービス業・娯楽業、教育・学習支援業
医療・福祉、複合サービス事業、サービス業（他に分類されないもの）
公務（他に分類されるものを除く）

第三者に提供される個人データの取得の方法
・一般財団法人民事法務協会からの購入
・市販されている書籍の購入
・ホームページ上の公開情報を閲覧（３）

第三者に提供される個人データの更新の方法（３）の方法により取得した情報により作成したデータベースについて、新規情報の取得ごとに既存情報と整合を確認し、データベースの更新を行っている。

（４）

第三者に提供される個人データの項目
不動産登記情報から提供される項目
不動産の所有権者・用益権者・担保権者・被担保債権者・委託者・受託者・受益者・仮登記権利者・債権者等の氏名、住所、所有権者が所有している不動産の地番、所在、地目、地積、家屋番号、種類、構造、床面積、債権額、利率、抵当権状況、抵当権設定日、被担保債権等記載事項の全て
商業登記情報から提供される項目
代表者・役員・会計監査人・商人・支配人の氏名、住所（５）

第三者への提供の方法
インターネットによる配信及び、CD、DVD、USBメモリ、印刷物による提供（６）

本人の求めを受け付ける方法（該当するもの全ての□に○印を付けること）〒103-0022
宛先：
郵送
東京都中央区日本橋室町3丁目2-18 海老屋ビル4階○
株式会社トーラス 技術部〒103-0022○ 受付窓口 住所： 東京都中央区日本橋室町3丁目2-18 海老屋ビル4階
株式会社トーラス 技術部
（７）

○
（８）

電話

電話：

WEB

ＵＲＬ：

その他

FAX：03-6256-9580
窓口対応時間は平日午前10時より午後6時まで ※土日祭日及び年末年始を除く本届出書に係る個人データの第三者への提供を開始する予定日
令和4年6月29日

３．個人情報保護委員会による公表に関する希望（いずれかの□に○印を付けること）○
希望なし（届出日以後、速やかに公表）
次の理由により、以後の公表
公表日を指定する理由：

４．本届出書に係る個人データの第三者への提供が、法令等に抵触するものではないこと
本届出書に係る個人データの第三者への提供が、法令等に抵触するものではない○