とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ック
番号

123

4

5

環社

経境会済○

○

【差別の禁止】
・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している【ハラスメント禁止】○

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている【労働時間】

・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している【労働安全衛生】
・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本・あらゆる雇用条件で差別しない体制を構築し、経営トップが積極的に関与している

基本

○

基本○

○

基本○

○

基本・過度な長時間労働が行われていない【外国人労働者】○

123456785.1

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

・ハラスメントを禁止する旨を就業規則に明記している

5.1

・階層別ハラスメント研修の実施している

5.2

・外部ハラスメント窓口の設置している

5.5

8.5
8.8

・入社時の安全衛生教育、振り返り教育、各種技能資格の取得推進など実施している
・定期的に安全パトロールを実施している

111213

14

4.4

3

人権・

6

○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

基本

・社内レクリエーションにより、社員同士のコミュニケーションを大切にしている・メンタル不調の社員に対し、配置転換、労働時間の短縮、有休促進を働きかける

16.7

16.1

8.7

10.2

8.8

10.3

8

3

体制を整備している

労働・国籍、性別、年齢、障害等にこだわらず雇用している・定年後の再雇用に関する就業規則を規定している

7【ダイバーシティ経営の促進】○

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている○

基本・障害者職業生活相談員を設置している

5.1

・技能実習生、外国人を雇用している

5.5

10.2

8.5

10.3

・副業兼業制度、短時間正社員制度を導入し、社員のライフスタイルに応じた働き方に対応できる仕組みを構築している・協会けんぽ「とちぎ健康経営宣言」認定取得している

8【健康経営】○

・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる○

応用

・全従業員が健康診断を実施しており、保健指導の受診を推薦している
・インフルエンザ予防ワクチン接種の補助をしている

3

8・全社員のストレスチェックの実施

91011

環境

1213

・各階層に応じた教育を実施している【人材育成】○

・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している○・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

応用・技能検定試験、実務的資格取得を奨励し、毎週講師を招き勉強会を実施している489

資格取得者に対して資格手当を付与している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】

【廃棄物】

○

○

○

応用

○

基本・パートタイム・有期雇用労働法、労働契約法等の内容を理解し、同一労働

8.5

同一賃金等の原則に沿った体制の整備・対応を行っている

10.2
10.3

12.3

・生産工程、その他部門で発生した廃棄物は分別を徹底し、低減化、再資源化を11.6 12.4行なっている。ISO14001に準拠した管理を行っている

14.1

12.5

・電力デマンドを設置し、最大使用電力を管理している○

基本・ビジネスTEPCOに加入し適切な電力プランで契約し、月ごとの正確な電力使用量を7.3

13把握している・LED化、太陽光発電、高効率化空調への切替、空調の温度管理、休憩時のこまめな○○

基本消灯を実施している・ハイブリッド車を導入し燃費低下の監視。

7.2
7.3

1616.2

10.3

・毎年ストレスチェック結果をもとに、産業医による面接を実施している【メンタルヘルス】

1516.110.2

8.8

・労基署に提出した36協定書を限度に、労働時間管理体制を整備し対応している整備を日本人と差別することなく行っている

108.5

・時間外労働時間、有給休暇取得状況を見える化し、働き方改革に取り組んでいる・技能実習制度による実習生、直接雇用外国人労働者への適切な処遇や労働環境の912.4 13.3

17

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ック
番号14151617【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】
・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】
・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会

済○○

○

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

2

345

基本

・法令で規制されている有害化学物質を把握し、削減に努めている○

基本・経営理念に基づき、環境と資源に配慮した開発及びものづくりを行っている

6.6○

応用・利用状況を把握し、使用量削減に努めている

6.4

・水を利用する設備、施設、配管を定期的に点検し、漏水や止水の異常を早期発見する

6.6

○

○

○

応用

○

応用・ISO14001を取得している

3.9

6789106.3

3.9611121314151617

11.6 12.4

1571213.3

1415131415131415環境18192021222324

・材料の使用量を低減する工法を確立している（栃木県フロンティア企業認証）【環境情報開示】
・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

12.6

開発支援業務（ECHプロジェクト）等、環境への取り組みをホームページで開示している○

応用

・工場に太陽光発電パネルを設置し、再生可能エネルギーの普及に努めている

・ECOマーク商品の購入比率を目標に掲げ、取り組んでいる

○

○

応用

○

○

応用

【汚職・贈収賄防止】
・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

○

基本

○

基本

【知的財産保護】○・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

基本7.2

1312.2

・全社において資源ごみ（紙類、缶、油、木材、プラスチック等）を分別し、6.3

適正業者にて収集運搬、処理を実施している

11.6

12
12.5

・清国グループ行動憲章・倫理方針、就業規則にて規定し社員に周知している

16

・当該行為が発生する恐れのある業務への従業員を限定している

16.5

・清国グループ行動憲章・倫理方針、就業規則にて規定し社員に周知している

16

・当該行為が発生する恐れのある業務への従業員を限定している

8.2

・開発支援、試作時に使用する技術等が、知的財産を侵害しないか調査・確認した
うえで利用する

8.3

9

公正な事業慣行

25

26【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

○

基本

○

応用

・清国グループ倫理方針にて規定し社員に周知している

16

・個人情報を取り扱う従業員を限定している・原材料サプライチェーンの把握

16

・ISO14001に準拠し協力工場の監査を実施している【サプライチェーン管理】
27

・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要請してい

○○○

応用○

○

基本○

基本

・取引先との情報交換を通じて、人権侵害、生物多様性、生態系への悪影響、5

倫理面での対応など適切な管理を行っている。

81012る28
製品・【製品・サービスの安全性】
・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している・自社部品が製品化された際の取扱い方法につい取引先の技術開発担当に確認し、想定されるリスクの洗い出し

3.912.4

サービス
29【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している・QCD（製品の不良、納期遅延など）に対する顧客からのクレームあった場合、社内ツールを使い即座に共有し解決する品質保証の仕組みを構築
・ISO9001の取得

91314151617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテ
ゴリ

３側面該当

チェ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ック
番号30
製品・

【環境配慮製品】
・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

環社

経境会

済

○

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

○

応用

2

345・原材料の使用量を低減する提案とともに高剛性を確保することにより、製品の678910111213141512131415

111213141511121415

17141517

6

ライフサイクルを考慮した開発支援

16171617サービ
ス
3132

33

域貢献

35363738

制【地域への影響への配慮】
・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる

○○

○

応用

○○

○

基本・コスト低減に、環境・ホスピタリティを加味、融合させたトータル的な開発支援を、ECH（エコ）プロジェクトとして取り組んでいる・夜間の生産品目を限定（騒音が少ない加工）、防音壁の設置などにより、騒音を低減している

1234567849910【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる

○

○

○

応用

・外国人交流活動への協賛
・地元スポーツ団体への協賛

4

11

・社員の消防団活動への参加を支援

34

組織体

・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている・近隣地域の清掃活動

社会貢
献・地

【社会課題解決製品・サービス】【地域資源の積極的利用】
・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている○【法令遵守】○○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【内部管理体制】

基本○・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている【法令遵守】
・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

応用

基本・地元地域の方の雇用・地元業者へ積極的に発注を行うよう努めている

89111213

・清国グループ行動憲章で明文化するとともに、経営者自ら、社内会議などで

16

法令順守（コンプライアンス）の重要性を全社員に向けて発信している・企業理念をホームページに掲載し、明文化している

8917・労務、倫理管理体制を整備している

○

応用

○

応用

・ISO14001にて管理体制を定めている

16○

応用・労働安全衛生システムを整備している

16○

応用・CSR方針を策定している

16

16

16

・法令改定については専門家からのアドバイスを元に随時確認している【リスクマネジメント】
39

・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を進めている

41

42

43

【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

○

○

○

応用・定期的に近隣住民と対話し、自社活動の影響を確認、対応している○○

応用・事業継続計画（BCP）を策定している○

応用

989111313.1

171617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテ
ゴリ

３側面該当

チェ
ック

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

番号

環社

経境会

済

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

1234567891011121314151617

12345678910 11 12 13 14 15 1617

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組

1
2
3
4【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）