とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテ
ゴリ

環社

経境会済○

○

【差別の禁止】

1・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している【ハラスメント禁止】

2○

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている【労働時間】

3【外国人労働者】
・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している【労働安全衛生】

5
人権・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

基本

○

基本○

○

基本○

○

基本

・過度な長時間労働が行われていない

4

○

1

2

3

4

・性別、年齢、人種、出身などで差別しないことを方針としており、雇用、教育、登用、福利 厚生などの面で差別がないようにしている。

5675.1

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

5.1

・就業規則によりハラスメント禁止が明確化されているとともに、従業員に雇用不安・36協定を締結し、また社内労務管理にて長時間労働とならないための管理をおこ8.5なっている。

8.84.4

差別・人権 侵害についての意識強化を行っている。

・就業前にラジオ体操を実施し健康維持活動を行っている。

3

・安全衛生委員会メンバーより問題点を洗い出し改善に努めている。

10111213

1415

16.2

10.3

16.7

16.1

8.7

10.2

8.8

10.3

8・
労働6

【メンタルヘルス】○・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している【ダイバーシティ経営の促進】

7

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている【健康経営】

8・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる【人材育成】

9・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】

10・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている

【廃棄物】

11

・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている

基本・「簡易版ストレスチェック」（年1回）を実施し、ストレスの自覚を促すことで、メンタルヘルス不 調の未然防止に努めている。

・再雇用制度を定着させ、定年後の継続雇用を実施している。

5.1

次世代法及び女性活躍推進法に則り、一般事業主行動計画表を公開し実践している。

5.5

○

基本

○

○

応用・「健康経営優良法人」及び「とちぎ健康経営事業所」として認定を受けている。

○

○

応用

・業務に必要な資格や免許の取得に関しては、会社負担や支援制度を確立している。

○○

応用・同一労働同一賃金の原則に沿った対応を行っている。

○基本○

12

環境・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている○基本10.28.5310.38488.5910.2
10.3

12.3

・廃棄物については、適切な管理に努めるとともに、定められた分別ルールに則った11.6 12.4処理を 行っている。
・事務所の照明はLED化している。

【エネルギー】

3・

○14.1

12.5・

電気やガソリン等、自社のエネルギー使用量の把握に努めている。

7.3・営業車において、省エネ性能の高いハイブリットカーを導入し、エネルギー利用の13効率化に努めている。

131415【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している

○

○○

○

○

基本・営業車にハイブリットカーを導入し、温室効果ガスの削減に取り組んでいる。

○基本・キュービクル内のPCB検査を行い使用していないことを確認している。

基本・生物多様性や生態系に悪影響を及ぼすような業務は行っていないため、本項目については該当しない。

7.2
7.3

3.9

6.3

6.6

16

16.1

10.2

8.8

5.5

・外国人労働者は現在は雇用していないが、グローバル化を鑑み、働き方の多様化と98.55.2を与えな いよう積極的に取り組んでいる。

812.4 13.3

11.6 12.4

15

17

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【水の管理】

16・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】

17・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会

済期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

2345○○

応用○

応用

67891011121314151213.3

141513141513141516176.4

応用○

○16.6

3.967

環境

【環境情報開示】18

・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】

19

・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】

20

・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】

21

・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

○

応用○

○

応用

・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】

23

応用○【汚職・贈収賄防止】22

・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

○

基本

○

基本

【知的財産保護】

24

12.6

○

・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

基本

7.2

1312.2

・コピー用紙の再利用や各事業部門で排出されるゴミの分別の徹底と適正処分を行っ

6.3ている。

11.6

1212.5

・社員全員に随時、コンプライアンス関連の指導、教育をしている。（就業規則に法

16

令厳守を規定）16.5

・営業職を中心に外部講習会に積極的に参加するなど、社員全員に指導、教育を実16施。（就業規則に法令厳守を規定）・認定を受けたロゴマークの使用に関して定められた規定・要領に従って管理してい

8.2

る。

8.3

9

公正な事業

25

慣行

【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】

26

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

○

基本

○

応用

・個人情報の保護に関する基本方針を策定し、ホームページにも宣言、管理してい16る。

・紛争鉱物は取り扱っていない。

16【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物多27様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要請し

○○○

応用○

○

基本○

基本○

応用○

応用

581012131415121314151213141516171617ている

28【製品・サービスの安全性】
製品

・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している・品質方針、品質マニュアルの策定により品質の良いモノを提供する仕組みを作って3.9いる。ISO9001の取得/品質目標の設定と進捗管理・改善活動を実施している。

12.4・
サー

2930

ビス

【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している【環境配慮製品】
製品

・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている○

・品質方針、品質マニュアルの策定により品質の良いモノを提供する仕組みを作って9いる。ISO9001の取得/品質目標の設定と進捗管理・改善活動を実施している。

6・
サー

31

ビス

【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている○○1234567891011とちぎSDGｓ推進企業登録制度

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様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会済

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

2345678910111211121314151617141517141517

・宇都宮まちづくり貢献企業の認定をうけ、会社周辺の清掃活動や地元自治体と災害【地域への影響への配慮】

32

・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる

○○○

基本貢献・
地域4ている。

9・関東地方整備局管内3事務所と災害協定を締結している。

社会33

協定を結んでいる。自然災害発生時には直ちに業務に着手できる体制を整え【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる

○○

○

応用

○

応用

・各種寄付・公園愛護会・草刈・ゴミの集収等の活動をしている。

411

貢献

【地域資源の積極的利用】

34

・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている【法令遵守】

35○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【内部管理体制】

36○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている【法令遵守】

37

・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】

38

39○

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

組織体制

8

基本

・経営者及び役員等が常日頃から法令遵守の重要性を全社員に向けて発信している。

基本・経営理念を文書化して各部門に掲示している。

○応用○

応用

○

応用○

応用

911121316891716

・安全衛生委員会により体制を整備している。

16【リスクマネジメント】・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されて16いる【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組

・CSR基本方針の策定し宇都宮まちづくり貢献企業に認定されている。

16を進めている

414243【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

○○

○

応用○

○

応用○

応用

・(一社)栃木県測量設計業協会・(一社)日本補償コンサルタント協会等所属し、同業16者とよりよいパートナーシップを構築している。

・事業継続力強化計画の認定を受けている。

・

9〔予定〕BCPの策定。

89111313.1

171617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組

12345678910 11 12 13 14 15 16 171234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）