とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会済○

○

【差別の禁止】

1・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している【ハラスメント禁止】

2○

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている○・過度な長時間労働が行われていない

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本基本

3

4

あらゆる差別に対し経営トップが先頭に立って排除する体制を取っており、これまで差別が原因となる従業員のメンタル不調等は生じていない。

5

6

7

基本

○

・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している

○

基本8

5.1

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

ハラスメント禁止については就業規則内に明記され、社員に周知されている。また他社におけ5.1

るハラスメントの事例を取り上げ教育を行っている。

5.2

事務管理部に相談窓口を設け、担当者が対応に当たる体制をとっている。

5.5

9101112131416.7

16.1

8.5
8.8

当社従業員には外国人労働者は存在しないが、作業所において下請負会社の労働者に外国人が4.4いた場合、差別や人権侵害をしないよう指導している。

8.7

10.2

8.8

10.3

本社では教育を受けた安全責任者・衛生責任者を置き、月に1回以上の安全衛生委員会を実施し【労働安全衛生】

5人権○

・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている○

基本

労働絡調整を行う事で事故防止に努めている。また建設業労働災害防止協会に加入し、安全に関す

38る情報の収集を日々行っている。

・6ている。また災害が多いと言われる建設作業所には安全衛生協議会を設置して協力会社との連

毎年11月にストレスチェックを実施し従業員のメンタルヘルスについて確認を行っている。そ【メンタルヘルス】○・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

基本の際に高ストレス者からの申し出で産業医との面談やカウンセリングの希望があった場合、専3任の担当者（人事権を持たない従業員）が窓口となり調整を行う。
65歳以上の労働者についても本人が希望し経営者が認めた者については継続して勤務する事が【ダイバーシティ経営の促進】

7○

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている○

基本出来る制度としている。また女性従業員（雇員を含む）についても他の従業員と差別すること

5.1なく活躍を推進する環境を整えている。作業所には女性専用トイレを設置し働きやすい環境を5.5

10.2

8.5

10.3提供する。
・宇都宮市健康づくり事業者表彰（令和2年12月）【健康経営】

8○

・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる○応用・とちぎ健康経営企業認定（令和3年申請予定）
・任意の生活習慣病予防検診受診料の一部を会社で補助

38

・インフルエンザ予防接種費用の半額を会社が負担
建築CPDや土木CPDSなどの技術者向け継続教育の受講により、従業員のスキルアップを実施し【人材育成】

9○・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めているている。また中堅以上の従業員が主催する若手従業員向けの勉強会を実施する事で双方のスキ

4

8【予定】

○・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている

11

応用

9ルアップを実現する。

【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】

10○

○

応用

雇用の形態に関わらず、従業員個々の業務内容に準じた賃金を設定し、同一労働同一賃金を実8.5行している。

10.2
10.3

建設現場から排出される産業廃棄物はマニフェストによる追跡管理を行い適切に処理されてい○○基本12.3る。また多量排出事業者として廃棄物の種類別排出量の集計と排出計画の作成を行い、リサイ

11.6

クルを推奨するなど削減に向けた取り組みを行っている。

12.4

14.1

12.5

【予定】

12環境

【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている○

基本

本社ビルおよび各事業所の電力使用量を集計し、前年度対比と気象状況からエネルギー使用状況が適性かを判断している。冷房の設定温度を28℃とする代わり5月から10月までをクールビズ

7.3

13

期間として軽装を推奨している。

13【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

【予定】

○

○

基本

自社の電力使用量や社有車および建設機械等の化石燃料の使用状況を集計し、CO２排出量を算出し、軽減するための対策を実施している

7.2
7.3

1616.2

10.3

8.8

業員の超過時間労働については事業部毎に随時管理され、過度の長時間勤務が認められた場合

15

16.1

10.2

8.5には業務内容の見直しなど配慮している。

【外国人労働者】

4期待2

従業員の超過時間労働については労使間での協定を締結し上限を決めて行っている。また各従【労働時間】

3○112.4

13.3

17

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会

済

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

2345678910111211.6

12.41314151617【予定】【有害化学物質】

14・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている

○○

○

基本

施工に使用されるか核物質を含んだ資材はSDSに基づいた管理を徹底し、作業員が有害な環境に曝されないよう十分注意している。また化学物質リスクアセスメントを実行し健康被害の防3.96.3止に努めている。

【生物多様性】

15・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】

16・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】

17・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

水質および土壌汚染などの環境負荷を生じさせないよう著しい環境側面を把握して作業を行っ○基本ている。また作業所近隣に自然動物の生態地区がある場合、営巣時期に配慮した工期設定を行6.6

15い保護に努める。
本社の洗面所では自動閉止式の水栓を設置し必要以上の水流が生じないようにしている。また

○

応用

6.4

資材部においては雨水貯留タンクを設置し、現場で使用した看板などの泥汚れを落とすために6.6利用し節水を心掛けている。

○

○

○

応用

○

応用

2012年にISO14001の認証を取得し、既に取得していた品質規格ISO9001と統合したマネジメン
トシステムを構築し業務を遂行している。

3.9671213.31415131415131415

環境【環境情報開示】18

・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】

19

・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】

20

・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】

21

・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

応用

○

○

応用

○

○

応用

【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

○

基本

○

基本

【知的財産保護】24利用した発電を行っている。また住宅用・産業用の太陽光発電パネルの設置工事も請け負う事

7.2

13

で、再生可能エネルギー利用推進に貢献している。

・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している

23

12.6

自社で運営する太陽光発電所（498kwh×2か所、250kwh×１箇所）にて再生可能エネルギーを○【汚職・贈収賄防止】

22

自社ホームページや会社案内にて環境への取り組みを公表している。

○

・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている基本

地場産業である大谷石や木材を使用した建築物を多く手掛けている。

12.2

作業所から排出される産業廃棄物の分別を行い、紙くず・金属くず等の再資源化や木くず・コ

6.3

ンクリートがらの再利用化を推進している。

11.6

1212.5

官公庁職員への贈答や接待の禁止を通知、選挙活動への協力体制を透明化するなど社員に通達

16

し、実行している。

16.5

独占禁止法違反となる談合には一切参加しないというトップの強い意思を全従業員が遵守し、16コンプライアンス実践を社員行動規範に掲げている。

ソフトウェアや書籍等の違法コピーを全社的に禁じて、著作権保護に努めている。また意匠・

8.2

デザインについても既存建物からの模造とならないよう意匠権の保護も遵守している。

8.3

9

公正な事業

25

慣行

社員のマイナンバーをはじめとする個人情報については施錠された書庫に保存し外部への流出【個人情報保護】○・個人情報を適切に管理しているを防止している。また顧客の住所氏名等の個人情報についても流出しないようデータ管理の徹16底を行っている。

【紛争鉱物】

26

基本○

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

応用取り扱いは無い。

16【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物27

多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要

下請負契約業者に対して社会保険等の加入状況を確認し、未加入者を現場に入場させないな

○

○

○

応用

ど、当社に属しない末端の労働者まで適切な扱いが受けられるよう配慮している。また環境へ

5810

12の取り組みや反社会的勢力との関係が無いことを、発注時に確認を行っている。

請している

28

【製品・サービスの安全性】
製品・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

○

○

基本

○

基本

ISO9001に準拠したマネジメントシステムにより安心・安全な製品づくりを徹底し、各工程中および引渡し前の自主検査を実施する事で安全性を確保している。

3.912.4・サー29

ビス【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している

ISO9001に準拠したマネジメントシステムにより品質を担保した製品づくりと、各工程中および引渡し前の自主検査を実施し、是正状況の再確認を実施する事でより良い品質を確保している。

91314151617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

30

【環境配慮製品】
製品

・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

環社

経境会済

○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

○

応用

2

3

45

省エネ型の空調機やLED照明の設置を提案し、省電力化を図ることでライフサイクルに考慮した678910111213141512131415111213141511121415171415176

製品の提供を行っている。

16171617・
サー31ビス【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】

32・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる

○○○

応用○○○

基本

省エネ型の空調機やLED照明の設置を提案しすることでCO２排出を抑制し、地球温暖化の抑制に貢献できる製品の提供を行っている。

12345678910

公共性の高い建物やインフラの工事など地域に根差した施設の建設に関わることで発展に貢献でき、また災害時の応急対応や本復旧工事など建設業が担う役割を果たすことで地域社会の機49

能維持に役立てるよう取り組んでいる。

社会貢献

33・
地域

【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる

○○○

応用○

応用

事業所周辺の美化活動や次世代育成のためのインターンシップ受入れなどのボランティア活動、各自治体行事への協賛などを通じて社会貢献活動に取り組んでいる。

411

貢献

【地域資源の積極的利用】

34

・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【組織体制】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

体制

基本

○

応用

○

応用

○

応用

【リスクマネジメント】○

43

・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

16

営理念と経営目標は全従業員に浸透され、ＳＤＧｓで従業員一人一人が行動すべき事象は共有

8917

各業務プロセスにおいて遵守すべき法令を一覧表にまとめ、各段階で遵守の状況が確認できる

16

ようマネジメントシステムの中で規定し実行されている。

安全・品質管理部において組織の外部及び内部の課題や環境側面の取りまとめを行い、それら

16を対処するための取り組みについて検証と周知、実施を徹底している。にされた「リスクと機会」に対しどのように取り組むべきかを、組織内部の各セクション単位

16応用

す社会と環境への影響についてどのような責任があり、どのように取り組むべきかを、組織内16部の各セクション単位で検討し、実行状況を定期的に評価している。

【ステークホルダーとの対話】【事業継続】

法令は勿論のこと、産業廃棄物処理や従業員の健康増進に関わる法令についても遵守するよう「組織の外部及び内部の課題」と「利害関係者の要求事項」を抽出・検証し、企業活動が及ぼ・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を進めている

4213で検討し、実行状況を定期的に評価している。

【企業の社会的責任】

4112「組織の外部及び内部の課題」と「利害関係者の要求事項」を抽出・検証し、それらから明確・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている

4011

されている。

・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている

組織

9

代表者が示す品質方針および環境方針はマネジメントシステムにおいて明文化されている。経

【法令遵守】

38

基本○・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている37

8

社内での通達を実施している。

【内部管理体制】

36

地場産業である大谷石や木材を使用した建築物を多く手掛けている。

コンプライアンス実践を社員行動規範に掲げ、建築基準法・労働安全衛生法などの基本となる【法令遵守】

35

39○○○

○

応用○

○

応用

○

応用

利害関係者が当社に対してどのようなニーズや期待を持っているかを検証し、それらに対する16「リスクと機会」を明確にして対応している。

企業の事業継続計画（BCP）を策定し、国土交通省より「建設会社における災害時の基礎的事9業継続力」の認定を得ている。

事業継承は既に行われ対策は完了している。

89111313.1

171617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会

済期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

123456789101112131415161712345678910 11 12 13 14 15 16 17

上記以外で設定した取組項目
具体的な取組

独自に設定したSDGsに資する取組
12

トイレ廻りの衛生設備は建築物に必要なものであり、新築・リフォームを問わず器具から排水設備まで高品質な施工を行っている。また安全な水を供給するためのインフラ整備にも貢献している。
作業所から排出される建設副産物の再資源化及び建設再生資材の積極的採用による環境負荷の低減を推進している。

6.2

快適な水回りづくりとして節水型トイレへの更新を提案したり、作業所のトイレ環境の改善のため可能な限○

5.1

り仮設トイレを水洗化し、公共上下水道等のインフラ整備には高い技術力で対応する。

6.3
6.a

産業廃棄物を委託処理する場合は優良業者を優先し、建設副産物として再資源化を進めている。また骨材や○○8.4

アスファルト合材および敷設砕石などは再生材を積極的に使用している。

34【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）

12.4