2007

・15

２

Ｎｏ．３１

第30回

友愛十字会スキー教室……新潟県越後湯沢にて「変革する福祉環境の中で」○二人の娘̶

総

裁

仁親王殿下

○民間施設におけるヴォランティアの重要性

理

事

三根

○自主商品への挑戦

世田谷更生館・友愛園○就労支援の実践と課題

東京都聴覚障害者生活支援センター○連載・砧地域の歴史

常務理事

石井

武

晃

二 人

の

娘
仁

親

王

心付いてから自然に見ていた事が影響してい総 裁

社会福祉法人 友 愛 十 字 会

私には二人の娘がいます︒彬子女王と瑶子

私は中組の幹事を委嘱され今に至っています︒

いつの頃からか︑少しずつ仕事量が増えた

為︑増員しましたが︑約二十名の幹事の代表

みたいな任務を私はしています︒

つまり︑私以下の男子幹部が動かない限り

何もこの同窓会は動きません︒

又︑長女がスキーのインストラクターで︑然し乍ら︑長女と次女のクラスは︑総代も柏朋会も︑友愛十字会も他の私の関係して﹁ ヨ ー ロ ッ パ か ら 見 た 日 本 美 術 史 ﹂を 学 ん で次女が︑剣道四段というのも父が馬・古式泳法・女子︑仕切るのも女子︵勿論私の娘達ですかる事は間違い無い事でしょう︒

おり︑次女は昨年十二月一日から日本赤十字

アイスダンスの名手であった事と︑私が登山・ら要所で男を立てる事はしている︶なのには女王ですが︑長女は︑牛津大学の修士課程で

本 社 の﹁ 組 織 推 進 部 青 少 年 ボ ラ ン テ ィ ア 課 ﹂スキー・ボートをやっていたというスポーツ

吃驚仰天します︒

いる会は全てそうです︒

で 働 き 始 め ま し た︒ 父 親 と し て は︑ 二 人 の一族の影響だと思います︒

ある時︑中等科の卒業式か高等科の入学式

然し乍ら︑二人が誕生してから︑こういうというのは︑私の園児・児童・生徒・学生

れで良かったという思いが強烈にあります︒

扠︑私は随分以前より︑昭和二十一年生ま達のクラスの前後十年位は皆そうなのだそうと語り掛けた処︑笑われてしまいました︒娘の子が殆ど︑仕切っているのですから・・・！﹂

先生に︑﹁娘達のクラスは信じられません︒女のどちらかで︑控室で待っている間に︑科長形を想像していた訳ではありませんが︑二人の時代そして現在社会人として生きている今︑です︒

いくのか大変興味のある処です︒

今後この二人がどういう人生を切り開いて成人式までは真剣に育てる責任があると考えて︑一所懸命にやって来ましたが︑二十五歳と二十三歳にして右記の様な形になりました

共︑やっぱり三笠宮一族の影響下にあるのだ

常に私達︵男の意︶が︑クラスや世の中を動かので︑一安心という処です︒

なあという事実は否めません︒

的にやりたいというのは私のＤＮＡと同じでか ら の 隔 世 遺 伝 で し ょ う し︑ 始 め た ら 徹 底

ラス会もあるのですが︑私は見向きもしませ

価値あるものとされていて︑当然他の科のク

例えば︑学習院は︑初等科の同窓会が最も述の様に︑昭和二十一年に両親はよくぞ私を間見る事の出来る世を目の当たりにすると前社会でも女性が男性を乗り越える時代が︑垣も承知二百も合点﹄ですが︑こういう風に実

生物学的に女性が男性よりも強い事は﹁百しょう︒次女が結局︑赤十字に入ったのは︑ん︒初等科を卒業する時︑先生が三クラスか造ってくれたと思うのです︒

して来ました︒

意識した訳ではありませんし︑教育した訳でら確か二名ずつ選抜指名をされるのですが︑長女のアカデミックな分野への興味は︑父もありませんが︑私の障害者福祉の仕事を物─2─

民間施設における
ヴォランティアの重要性

住民参加型の福祉社会の実現に向け︑すでに民間施設ではその重要性に大いに着目し導入を進めています︒

います︒

元年﹂と称したことは記憶に新しいことと思り︑マスコミは︑この年を﹁ヴォランティア

ティア活動が真に国民の間で身近な存在となや自治体の限界を知らされた反面︑ヴォランます︒この大震災に遭遇して多くの国民が国会貢献活動がようやく進展し始めた頃でありクラブに代表されるような︑企業における社

根付いている時代とは言えず︑経団連の一％

その九十年代は未だヴォランティア活動が結したといわれています︒

推定二百万人のヴォランティアが被災地に集

年の阪神・淡路大震災においては︑全国から六千人を超える尊い命が奪われた一九九五

い部分へのきめの細かなサーヴィスを享受でいを︑入所者にはスタッフでは手の届きにく

アには達成感というものを通じて人生の生きがの適切な対応︵しくみ︶によって︑ヴォランティ

導入のきっかけは何であれ導入する施設側す︒︵二〇〇〇年内閣府﹁国民生活選好調査﹂︶﹁機会があれば参加してみたい﹂と答えていま

ティア活動に﹁是非参加してみたい﹂あるいは

上六十九歳までの七割弱の人びとがヴォラン

加意識が急速に高まり︑最近では︑十五歳以まって大震災以来ヴォランティア活動への参興策を指針として示したのです︒これらが相マンパワーに期待し︑その基本的考え方と振いところを補完するためにヴォランティアの視を背景として公的サーヴィスの行き届かな

自由時間の増大︑生活の質や心の豊かさの重

高齢化の進展︑家族形態・扶養意識の変化︑入することによって︑専門職化の弊害は取り

域性︑批判性や提言性という新たな空気を注す︒そこにヴォランティアのもつ異質性︑地

自己目的化に至ってしまうことが懸念されま

陥り易く︑究極には処遇のための処遇というません︒専門職化が進むと同質性や閉鎖性にられるかといえば疑問であると言わざるを得

れだけで入所者のニーズに余すことなく応え充実させることが当然大切なことですが︑そ

行政的施策の充実および専門職を質量ともにという声が寄せられています︒社会福祉は︑り︑スタッフの態度が柔らかく優しくなった

設では︑入所している方々が一様に明るくな違うという事実があります︒導入している施

うでない施設とでは施設内の雰囲気がまるで

まずヴォランティアを導入している施設とそする意義について考えてみたいと思います︒

そこで︑ヴォランティアを民間施設に導入

ヴォランティア導入の意義

その大震災に遡ること二年︑国は︑﹁国民のきるという協働関係が構築されてきています︒

除くことが出来ます︒﹁食べ物はおいしいです武

社会福祉に関する活動への参加の促進を図る

このようにヴォランティア活動に対する環

か﹂﹁もっとして欲しいことはありませんか﹂と

社会福祉法人 友 愛 十 字 会
理 事
三 根

ための措置に関する基本的な指針﹂を厚生労

境は徐々にではありますが整備されつつあり︑はじめに働省告示として出しています︒要すれば国は︑

─3─

ます︒ヴォランティアと専門職の役割は重複ようと思ってもそこには自ずから限界がありスタッフに家庭的な温かい雰囲気を常時求めければ出来ないものです︒多忙を極める専門

いうような対応は︑こちらに相当の余力がな

えましょう︒これからの福祉社会は︑当然な所者とスタッフの隙間を埋めるのが役割とい様なニーズにきめ細かく弾力的に対応し︑入るというのではなく︑自発的な市民の目で多ア活動は︑公的施策の代替やその不備を埋め参加型福祉社会の中におけるヴォランティ

しょうか︒という柔軟な取り組み姿勢が必要ではないでいます︒そして︑出来ることから先ず始める

援助する役割︶を活用するのも一方法だと思手が対等にかつ円滑に活動が展開できるよう者的な立場でヴォランティアの送り手と受け

ヴォランティア活動は︑一般的には自発的にかかわり参加することによって﹁与えられもとよりさまざまな民間施設が地域に積極的奥底にあるポジティヴな感情︑人への思いやは︑﹁人道﹂とは︑人が誰でも持っている心の赤十字の諸原則の著者ジャン・Ｓ・ピクテ

おわりにするものではなく相互に補うものといえます︒

がら活力ある長寿・福祉社会でなければならな意志に基づき他人や社会に貢献する行為をる福祉﹂から﹁互いにたすけあう福祉﹂というり︑親切心︑あわれみの心︑優しさ︑寛大さ︑ずそれには公的施策のみならず個人の参加はいい︑その基本的な性格としては︑﹁自発性﹂

福祉社会を形成していくことが必要となって参加型 福祉社会

﹁無償性﹂
︑﹁社会性︑連帯性﹂﹁創造性︑先駆性﹂

忍耐といった︑いくつかの類似の要素などを含む心の動きと定義しています︒そしてそのいます︒

が言われています︒﹁自発性﹂と﹁無償性﹂については敢えて説明するまでもありませんが︑は︑一般の人が関心を寄せない社会問題や新し伸べるという行為です︒﹁創造性︑先駆性﹂るようだと感じたら自ら進んで救いの手を差ようだと感じたら︑または寂しそうにしていは自分に縁もゆかりもない人でも困っている

社会に利益をもたらすことをいい︑具体的に体にそのような時間的余裕は到底望めないとアル作りが必要となってきます︒スタッフ自内容が多岐にわたってくると組織作り︑マニュます︒当然ヴォランティアの人数が増え活動体制の整備という点で自信がもてないと言い設長さんの多くはヴォランティアの受け入れ

ヴォランティアの導入をためらっている施ことによって地域社会︑施設︑入所者︑ヴォ

民間施設に地域のヴォランティアを導入するいうものを感じさせてくれる活動といえます︒の心を呼び覚まし︑心の豊かさと生きがいとら自身を解き放ち人間本来の持っている人道

ヴォランティア活動は︑これら四つの敵か

人間本来の感情に対しては︑利己心︑無関心︑しい分野に対してより積極的に取り組むこというのが現状だと思います︒そこで︑市区町

ランティアの四者がともに活性化することがヴォランティアを受け入れてみよう

をいい︑具体的には行政や組織ではなかなか

村社協のヴォランティア・市民活動センター

期待されています︒﹁社会性︑連帯性﹂は︑その成果が広く人々や対応できないような問題に気付き︑考え︑行のヴォランティア・コーディネーター︵第三るといわれています︒︵日本赤十字社参与︶

認識不足︑想像力の欠如という四つの敵があ動する行為です︒

─4─

自主商品への挑戦
世田谷更生館・友愛園

障害者が施設から地域に出て普通の生活を獲施行され︑世田谷更生館・友愛園の授産事業も︑

平成十八年四月から︑障害者自立支援法が向性︶︑③セルプセンターと共同販売等の連携

でニーズのある商品であること︵販売先の方が期待できる消耗品であること︑②福祉施設

比較的長い食品以外で消費者からのリピート

太 田 政 美得する支援︑すなわち︑就労移行や収入を補が期待できる商品であること︑④商品のライ

職業指導部長完する支援への変革が求められます︒そのたンアップにより増産が期待でき︑最終的には流通に乗せられる商品であること︑として開
発商品のイメージ造りに取り組みました︒﹁ディアー・ゴキブリ﹂の開発を目指し︑職業指導員が一丸となって成分の配合︑加工法︑ライン構築︑包装等の検討を行い︑試作品を製造し︑効果検証したところ︑駆除に確かな手ごたえを得ることができました︒さらに︑﹁ディアー・ゴキブリ﹂と商標登録し︑商品価値を出して継続的な販売体制を整えています︒

─5─

めには︑﹃事業振興﹄は避けられません︒

事業振興と自主商品のコンセプト
これまで企業からの下請け作業が中心でしたが︑企業の製造拠点の中国へのシフトが急

酸ダンゴ﹂を開発することでした︒世田谷更第 一 弾 と し て︑ 新 規 自 主 商 品 の 候 補 に 挙のものが多く︑大手企業からの安定受注が急

生館・友愛園では定期的に﹁害虫駆除消毒﹂を速に進む中で︑受注高は五年間で三割減にも速に減少し続けています︒この危機を脱却す

実施しても︑居室︑ゴミ置場︑倉庫などにゴがったのが︑ゴキブリ駆除剤としての﹁ホウるためには︑下請け中心から自主製品へシフキブリが出没すること︑同様に友愛荘︵特養なり︑受注できる作業は︑飛込み型の短納期トさせ︑高い工賃が払える体質への転換が必情があったという情報にヒントを得たからで老人ホーム︶でも︑利用者からゴキブリの苦これに向けて世田谷更生館・友愛園の自主す︒ゴキブリのいない施設環境に役立つ商品

要不可決となっています︒
商品へのコンセプトを︑①有効︵賞味︶期間がディアーゴキブリ製造承認書め︑都庁をはじめ検査機関や各しまいました︒計画から実に三可を得るという長期間を要して月に医薬部外品の製造販売の許

年二月に申請し︑平成十八年八

た試行錯誤の連続で︑平成十六

題をひとつずつ解決するといっめています︒私たちの自主商品の取り組みが︑援法に沿って︑新事業体系への移行準備を進す︒世田谷更生館・友愛園でも障害者自立支れられる体質・実力を確立することが課題で品質︑コスト︑生産力において市場で受け入だ︑一歩を踏み出したに過ぎません︒今後は︑

世 田 谷 更 生 館・ 友 愛 園 の 自 主 商 品 は︑ ま

今後の課題と取り組み

年半の歳月を経てその結実を見利用者の地域での自立生活の支援に役立つよ

材料業者に何度も足を運び︑問る こ と が で き ま し た︒ こ の 間︑う更に発展させていきたいと考えています︒:

多田館長から﹁こうした取り組
みの一つひとつが職員の力になる︒必ず実現させるのだ﹂という言葉に︑改めて︑物事を実現するためには︑強い意志が行動力に繋がることを学びました︒

するデータが求められ︑ハードルは高いもの

期保存や誘引効果の持続性などの品質を保証できる製造ライン︑誤食に対する安全性︑長

許可申請の書類提出と並行して︑品質を保証

季節に左右されるゴキブリ駆除剤を補完するから本格的に製造・販売を開始しています︒

ユーアイセレナ︶﹂を開発し︑平成十八年六月

環境に貢献できる﹁消臭スプレー︵商品登録名

自主商品のラインナップ化に向け︑施設の自主商品のラインナップでした︒特に長期の品質保証のための高温多商品を投入し︑授産振興を更に安定的に発展

─6─

医薬部外品

医薬外品製造許可の高いハードル
ホウ酸ダンゴの製造には︑厚生労働省の医薬部外品の製造承認と医薬部外品製造業者と湿及び低温・低湿環境における加速テストはさせたいと考えています︒

しての製造業許可が必要となります︒承認・六ヵ月を要する過酷なものでした︒全くノウ
ハウのないところからのスタートであったた

消臭スプレー「ユーアイセレナ」

就労支援の実践と課題
東京都聴覚障害者生活支援センター 指導部長 高 橋 秀 志
支 援 員 佐 藤 祥 子

支援センター利用開始

Ａさんは︑ろう学校高等部在学中両親を亡くし︑ろうあ児施設 入( 所型障害児施設 を)利用していました︒ろう学校専攻科に進んだ後︑ファーストフード店に就職を決め卒業時にろ

地域自立はますます困難な現状にあります︒

が︑最近は利用者の重複障害や高齢化に伴い時の自立割合は六割前後で推移していました

設や病院等へ移る方もいます︒過去には退所るというわけではなく︑退所者の中には他施

十九年一月一日現在 を) 数えます︒平均利用
期間は二年半前後︒全員が就職して自立でき生施設は全国三箇所 と) して昭和四十年七月に開設され︑延べ利用者は︑五八七名 平(成

語障害者の更生施設 聴( 覚・言語障害者の更聴覚障害者生活支援センターは︑聴覚・言れていますが︑中途採用や高齢者の就職は厳やサーヴィス業界の求人は増えているといわ関連業種は年々姿を消しています︒ＩＴ関連

年の産業再編により製造業関係は海外に移り︑係に就職する人が多くいました︒しかし︑近聴覚障害には比較的ハンデイが少ない製造関印刷︑製本や光学精密機器関連の会社が多く︑でもセンターの存在する板橋区内には縫製︑就業した職種は五十種前後挙げられます︒中過去のセンター利用者に限って見てみますと︑き︑本人の希望をもとに就職活動を行います︒

支援センター利用開始後︑支援計画に基づに変えて管理ができるようになる︑ＡＴＭ機

金銭管理では︑小遣いを週単位から月単位を進めていきました︒

生活︵整理整頓・起床就寝時間の規律化︶支援

遣い管理・出納帳確認︶支援︑を中心に日常金の確立︶支援︑金銭管理︵計画的な貯蓄・小就労︵継続︑定着︶支援︑経済環境︵生活資力の訓練を必要としました︒

なイメージは持っておらず︑金銭管理や生活

ものの︑そのために何が必要かという具体的

活をして自立する﹂という希望を持っていた

当時二十一歳︑漠然と﹁将来はアパート生

うあ児施設を退所︑平成十四年三月センター

自立生活を支えるためには︑仕事を持ち一定

しく︑センター利用者を就職に結びつけるこを単独で使えるようになる等︑順調に積み上

利用者の就職先の収入を確保することが前提になります︒聴とは容易ではありません︒

はじめに

覚支援センターでも︑就労に結び付けていく

い果たしてしまい︑また週単位の小遣い管理げができたかに見えた時もあれば︑貯金を使を利用することとなりました︒

ことが自立への大きな柱であると捉え︑就労

ここに紹介するＡ 男( 性・二十六歳 さ) んは︑
センター利用開始から四年十一カ月が経ちまに戻すということもありました︒

支援に重点を置いています︒

す︒就労を柱にしながら自立に向けた支援について考えたいと思います︒

─7─対人関係でした︒職場で意思疎通が十分でなんでしたが︑最初の就職でつまずいた要因は︑

今回︑生活面での支援課題は載せられませ

おわりにも当面金銭管理のサポートの希望が出︑今地時は就業自体心配されましたが︑福祉センター

スピードもあるが︑課題は文章力・集中力・

順調と不安定さを繰り返しながら︑二年半のサポートもあり︑現在は本人が希望した衣域生活移行に向けた相談を行っています︒

近くが経過する頃︑自立を具体的化するため

料品店︵商品整理︶に︑パートとして平成十七

持続力が不足しているというものでした︒一

に︑賃貸マンションを一カ月間借り︑アパー
年一月より就労しています︒

アパート実習ト実習を行うことになりました︒単身生活を想定し︑起床・出勤・自炊・金銭の自己管理はありませんでした︒日がたつにつれ︑食事でした︒しかし︑最初からうまくいくものでの成果も表れ︑今では簡単な食事の準備と大方在︑当初課題としてきた︑調理・金銭管理支援

アパート実習から二年と数カ月経過した現施設で生活課題をクリアしても地域生活をとっては取り残されがちになります︒

日常の当り前に思える情報ほど聴覚障害者に職にいたったのです︒聞こえる人にとっては︑かったため︑些細な行き違いが修復できず退は外食やカップ麺の頻度が増加︑出納帳もあの小遣い管理ができるようになっています︒

始めた途端生活のくずれから職を失う例は少な

自立へ向けてやふやになっていました︒途中何度か取りや対人関係でも大きな問題はなくなりました︒

くありません︒自立生活を始めた聴覚障害者が

─8─

ができるかどうか︑試行してみるというもの

めてセンターに戻ることも検討しましたが︑

平成十九年三月を目標に︑地域でのアパー

地域社会のなかで︑不安に感じることは︑周り何とか一カ月のアパート実習を行いました︒

ト自立に向け取り組んでいるＡさん︒移行後の人との意思疎通であるといわれています︒

支援センターでは︑生活と就労の問題を切

退職・再就職への挑戦
ち ょ う ど そ の 頃︑ 仕 事 が う ま く い か な く

せていきたいと考えます︒

活できるために︑総合的な支援体制を根付か支援センターでは︑地域の中で安心して生支援機能を必要としています︒

地域移行後も相談や支援が受けられる︑地域

切られていますが︑聴覚障害者にとっては︑

立支援法では︑サーヴィス毎に事業体系が区離すことなく支援をしてきました︒障害者自した︒三カ月の訓練を受けた結果︑正確性もねて就労に結びつくか見極めの目的で行いま者福祉センターの職能訓練でした︒訓練を兼安での就職活動︑辿りついた先は都心身障害活動したのは︑障害者向けパソコン講習︑職平成十六年八月︑次の仕事に向けて新たに違い等で定着できず退職してしまいました︒

なっていました︒コミュニケーションのすれ就労に励むＡさん

友愛十字会自衛消防隊
二年連続の﹁優秀賞﹂を受賞
防火管理者 多 田 金 稔
均することを目標に掲げました︒このちながら適切な行動ができる組織と災が発生した時でも冷静な判断を保利用者の防災意識を更に高揚し︑火を担う重要な任務と認識し︑職員・ィスとしての﹁安全と安心﹂の一部

おける防災管理の業務は福祉サーヴ

管理者に就任して︑社会福祉法人に

振 り 返 る と︑ 平 成 十 三 年 に 防 火

模範演技を披露しました︒

れ︑最後に︑当法人の自衛消防隊が果確認並びに今後の訓練指導が行わ

消防署に代表者が集まり︑訓練・効行われました︒十二月十二日に成城

向き︑事業所毎の訓練・効果確認がに管内二十二の事業所に署職員が出

消 防 隊 訓 練 効 果 確 認 は︑ 昨 年 同 様

成城消防署の平成十八年度自衛い出深いスタートになりました︒

男女隊とも連続優勝を勝ち取り︑思という栄光を得て︑さらに︑翌年もした︒結果は︑男女隊のペアー優勝が集まり︑消防隊演技が審査されまは︑砧総合運動場の広場に各事業所

みる上達が見えてきました︒この年

署員の指導も段々と熱が入り︑みるもので︑隊員が懸命になるに従い︑ら︑指導にあたりました︒不思議なした︒私も昔の経験を思い出しながしながら一丸となって訓練に励みま査会を控え︑八月から隊員は汗を流ことを目指しました︒九月下旬の審で優勝できるレベルをクリアーするした︒そのため︑消防技術審査会等

リーダー的役割を果たさせることで基本動作を訓練で習得させ︑防火の消防隊としてのチーム連携によって成される法人自衛消防隊を結成し︑層精進したいと思います︒

ん︒地域との連携をさらに深め︑一ませんし︑防災には完璧はありませしています︒

認定され︑安全・安心をより確実に設全体が﹁防火優良認定事業所﹂にり︑平成十七年一月には︑世田谷施止等の防災の監視・改善を続けてお防止︑避難通路確保︑ガラス飛散防設の﹁防災自主点検﹂を行い︑転倒て安全委員の委員が二ヵ月毎に全施

二つは︑地震を含む防災対策とし力によるもので敬意を表します︒に成長したことは︑隊員の日頃の努ても︑自然に対応できる自衛消防隊

ように訓練効果確認の方法が変わっするパターンができ上がり︑今回のり︑また残留隊員が新任隊員を指導

副防火管理者 金 指ためには︑初期消火︑通報︑避難・ように変化させることでした︒そこ

いざという時にあわてず対応し得るした隊員が所属施設の防災の核とな役割の認識が定着し始め︑毎年除隊

この経験を機に︑消防隊員の担うました︒防災に向けた日頃の活動が東京消防庁指導広報部長表彰を受け防運動に際し︑防火管理者部門で︑最後に︑平成十八年度秋の火災予

災害は何時やってくるか分かり

誘導等の基本動作を体に覚えさせ︑で︑各施設から選出された職員で構

思い︑ご指導・ご協力を頂いた関係外部からも評価されたことを嬉しく

者に深く感謝します︒

─9─

連 載 砧地域の歴史︵一︶
友愛十字会

石 井

晃

法人が砧に移転後の約半世紀でがらりと様

社会福祉法人常 務 理 事した︒周辺も畑が減りマンションが増えるな

友愛十字会の歴史は︑法人本部の所在が千変わりするのですから︑十年後の砧はどうなっ

ど昔の田園風景から変身しています︒

代田区神田から始まりました︒その後︑台東ているのでしょうか︒生まれ変われるものな

はじめに区への移転を経て︑昭和三十二年十二月からら見てみたいと思いますが︒
今回は︑砧地域の古代の歴史を︑すこし調
べてみることにしました︒

時代後期の円墳などの古代遺跡が発見されてした︒しかし︑これも年々姿が変わり︑現在ように流れ︑舗装のやり直しを要する始末で簡昜舗装した路面は︑大雨が降ると水が川のスが走っていましたが︑道幅が狭く︑砂利でもありました︒また︑近くの世田谷通りはバ

ち︑木の廊下は所々に穴があいた貧弱な建物

していたことが遺跡の発掘調査で確認されて年から二万八千年前には︑広範囲に人が生活いたのでしょう︒この世田谷にも今から三万く︑河川が多いために︑必然的に人が住みつ

武蔵国と呼ばれていた東京地域も例外ではなの住居は︑水を中心にして集まっていました︒

縄文︑弥生時代太古の昔から世界中の人類

生後期には︑世田谷に弥生文化が伝わっていそれでも紀元百年頃から二百年頃までの弥地に食べ物を求め移転したものと思われます︒

なる植物や動物が少なくなり︑人々は他の土

太陽の光がさえぎられたりしたため︑食料とが寒気に見舞われたり︑富士山噴火の降灰で端に少なくなっています︒それは当時︑地球

しかし︑縄文後期から︑世田谷の遺跡は極─ 10 ─

世田谷区砧を本拠として現在に至っています︒
私が友愛十字会の職員になった昭和三十六年頃の法人の建物は︑戦争拡大に伴って建てられた陸軍病院分院を︑戦後︑国から払い下

では法人の建物は四階建や︑五階建になっています︒また︑現在の大蔵には︑縄文時代早ます︒邪馬台国の女王・卑弥呼が現れた頃西います︒

います︒道路も東京オリンピック開催を機に期から後期のものと思われる集落跡や︑古墳

縄文・弥生時代の世田谷

立派に舗装され︑都会らしく模様替えされまげていただいたものでした︒瓦屋根は波を打縄文時代 の暮らし 世田谷遺跡の発掘を基にした想像絵「世田谷 町村のおいたち」より

を含めた関東ではまだ石器が使われていまし日本では鉄器が使われていましたが︑世田谷ます︒これらのことから墳の遺物で発見されてい証拠が︑多摩川沿岸の古時代には無人の原野ではたから︑文化はかなり遅れていたようです︒
属器が普及すると︑世田谷地域では︑狩猟やな い こ と が 分 か り ま す︒

推測して︑世田谷が奈良

野生の実又は芋類を採って暮らしていた生活
奈良・平安時代は︑政局

その後︑西方から弥生式文化が流れてきて金から︑稲作による農耕生活に変わっていきまが目まぐるしく変動しまも繁栄し︑仏教が政治に代︵七二九〜七四九︶に最した︒奈良の聖武天皇時した︒

大和朝廷時代やがて日本は︑大和朝廷を中心とした民族ています︒世田谷地方にも大きな勢力を持っなり︑力の強いものが勢力を広げる形になっ代が進むに連れて︑次第に領土らしいものと家族と思われるものまで現れます︒さらに時その規模や副葬品からみて特別の人物とそのは︑弥生後期のものとして発見された墓で︑たが︑東国では九世紀の末頃から治安が悪化でした︒荘園の中から武士階級が起こりまし

寺社が土地を領有地とする荘園の発達の時代した︒平安時代から室町時代にかけて貴族・学など国風文化が栄え︑王朝文化が華やかで密教美術が栄えました︒後期には日記物語文

平安時代は︑唐文化の影響が強く反映して︑大きく影響しました︒

た一族が住んでいた形跡が古墳跡から見るこして平将門の乱が起りました︒当時︑武蔵国統一が進められることになります︒その中でとができます︒

で方々に武士党が生まれましたが︑世田谷も奈良時代では大化改新による中央集権政治

まりますが︑三代四十年で終わります︒その平治の乱後︑源氏が台頭し︑鎌倉時代が始

いくつかの武士党の支配下にありました︒

を地方に広げる試みがありました︒その結果

後の北条執権政治時代も世田谷は地頭支配下

奈良・平安・鎌倉時代とも思われる相当身分の高い人が住んでいたにあったと思われますが︑記録がほとんどなく詳細が分からないようです︒

セタガヤの名称は︑鎌倉時代の文書に初めて出てきます︒

参考・引用文献

・﹁区政五十周年記念﹂世田谷︑町村のおいたち 世田谷区区長広報室

・世田谷区の歴史 萩野三七彦・森康彦著

・世田谷区史上巻 昭和二十六年 世 田 谷

区役所・ふるさと世田谷を語る

大蔵・鎌田・岡本・宇奈根・砧 世田谷区

─ 11 ─

友愛十字会が所在する部分

事項の一つとして比較的元気で就労

愛ホーム﹂では︑利用者処遇の重点平成十二年︑養護老人ホーム﹁友整理及びゴミ収集時の立会い﹂でし掃を行う﹁世田谷施設ゴミ集積所のの立会い及びその前後に集積所の清め︑集積所へ運ぶ作業とゴミ収集時ームの利用者が出されたゴミをまと伝わってきます︒ゴミに係わる仕事と︑それだけが理由ではないことが立ち続ける岩永さんの姿を見ている

極寒の日にも変わらずゴミ集積所に強風の中でも︑また︑どんな酷暑や身のため﹄とのことですが︑豪雨やいう思いがあり︑あくまでも自分自には身体を動かしているのが一番と我慢できない性分と持病︵糖尿病︶を続けているのは︑働いていないとまれています︒ご本人曰く︑﹃仕事

らは︑より一層︑積極的に作業に励正す毎日です︒

る岩永さん︒その姿に︑我々も襟をく﹁ご苦労さま！﹂の声に笑顔答え

日の朝︑正門近くのゴミ集積所に響に淡々と仕事をこなしています︒平

す︒しかし︑それでもいつものよう歳になられる岩永さんは言われま﹁身体がきつい﹂と︑今年八十一かのためになっているはずです︒

ための仕事は︑結果として多くの誰仕の気持ちに満ちています︒自分の﹁自分のためは︑誰かのため﹂意欲のある方に社会参加を促し︑働た︒

友愛ホーム 小 泉 貴 宏

く喜びを感じ︑生きがいを持って頂の支援がありました︒

従事することを希望される利用者へ

ー人材センター会員として軽作業により友愛ホームに措置変更︵当時︶に別養護老人ホームから

平 成 八 年︑ 七 十 歳 の 時 に 特ていることもあ

積所に放置されの悪いゴミが集がら分別状況等

施 設 で す︒ 残 念 な

葛藤の毎日が続く︒

現実の福祉環境

肌には冷たい風が刺す二百名を越える世田谷

で も︑ 嫌 な 顔 ひ と つせず袋を開けて丁寧にゴミ吹いているらしい︒

い記

こうという試みを開始しました︒そシルバー人材センターは︑﹁高年

就労中の事故入所されました︒

り ま す︒ そ ん な 時

後齢者等の雇用の安定等に関する法による怪我が原因

集律﹂に基づき︑行政等からの支援をで入所していた特編

受けて運営されている公益法人で︑養時代にも︑自立に励を分けている岩永さん︒
以前から
﹁皆

あ

ん︒ 入 所 の 利 用 者 だ け で も区内の家庭や企業から仕事を受注

み︑洗濯物たたみ等のお手伝が意識して︐きちんとゴミを出しては決してきれいなものではありませし︑その作業内容にあった会員を派

いも進んで行なったそうです︒その岩永さんは︑大正十五年生まれ︑遣しています︒会員は︑原則として

結果︑驚くべき早さで養護でも生活う─ 12 ─

の主なものとして︑世田谷区シルバ

六十歳以上で︑区内在住の健康で働欲しい︒そうすれば︑施設のためにも︑ゴミ収集業者の人達のためにもなる﹂と話されていました︒
ご本人から口に出すことはありませんが︑岩永さんの仕事振りは奉世の中︑好景気の風がく意欲のある方々です︒会員登録のできるほど回復されたとのことでしい︑ シ ル バ ー の 仕 事 に 就 か れ て か

ミ整理や階段清掃を自ら進んで行

友愛ホーム入所後も施設内のゴた︒

お手伝いをすべく︑友愛ホームで希望者を募ったところ︑四名の方が手を上げられましたが︑その中のお一人が岩永五郎さんでした︒岩永さんが従事することになった仕事は︑ホ

ゆ〒電話 157︵ 8575
〇
三
東
︶
京
三
都
三
四
世
一丁田
六目谷
ー九区
三番砧
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発発平
行行成
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人
社九
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福二
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石法十
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井友
愛
十
字
晃会

第
三
十
一
号

人を語る