発行責任者／土田昭一
2024年６月５日発行

意識の偏見︑無意識バイアスなどとも言われます︒誰もが大切にされる職場や組合活動︑社

アンコンシャス・バイアスという言葉を知っていますか︒無意識の思い込みのことで︑無○だから▲▲だろう﹂なの経験などをもとに︑﹁○

年齢︑人種︑国籍︑自らとはできません︒性別やもので︑完全になくすこ

また︑子どもの頃を振りも少なくないはずです︒

られて︑苦しんできた人や周囲の思い込みにしば役割がある﹂などの自分﹁長男は親の面倒を見る

初めて
言葉は
ピヨ
聞いた

会を実現していくために欠かせない視点です︒この解説と具体的な事例︑対策の特集をもと

どと︑物事の一面だけで返 る と︑﹁ 男 な ん だ か らに︑地方組織や分会・班︑職場などで考えあってみましょう︒

直感的に判断してしまうら一人っ子だかわがまま？

私が勤務する

保育園には﹁場面記録﹂というものがある︒職

員それぞれがさ

まざまな感情を抱きながら実践したことを書き︑自己評価や考察を加えてまとめる︒年に数回それを出しあい︑職員会議で議論する︒

昨年度末に私が書いたのは︑障害児加配として担任していた年長児クラスでの﹁発達障害のＡくんはみん

なと同じ学校には行かない﹂と知ったＢちゃんと私とのやりとりの場面︒私がＢちゃんに﹁Ａくんは今もみんなと同じことができん

いていない﹁ものの見方

アスとは︑自分では気づ

アンコンシャス・バイ

出身の男性は亭主関白のセンスがある﹂﹁九州

ない﹂﹁関西人はお笑い

近の若者はマナーを知らだ ろ う ﹂ な ど で す︒﹁ 最性だから気配りができる

コンに弱いだろう﹂﹁女う ﹂﹁ 高 齢 者 だ か ら パ ソ

Ａ型だから几帳面だろた と え ば︑﹁血液型がことによって起きます︒

持っていることを意識しこのような思い込みをれます︒

ェンダー平等特集でもふ

次号︵７・８月号︶のジ

ンシャス・バイアスは︑

なお︑性別によるアンコの人ほど多いはずです︒

たことのある人は︑年配

しなさい﹂などと言われ子なんだからおとなしく泣くんじゃ ない﹂
﹁女の善意ではあっても思い込者に意見を聞こう﹂も︑ディアを集めるために若か︒﹁フレッシュ なアイ

りにしていないでしょうと︑世代で一括︵くく︶

聞いてくれない﹂ など﹁ベテランの職員は話を分から聞いてこない﹂か︒﹁ 今 の 若 い 職 員 は 自

ケースではどうでしょう

私たちの職場の身近な

私が子どもの頃はクラスにってきて︑うれしかった︒にとらえていることが伝わ当に素直に︑そして前向き動していた︒Ｂちゃんが本校があるんやねぇ！﹂と感る と︑﹁ わ ぁ 〜︑ そ ん な 学校に行くんやで﹂と説明すをいっぱい教えてくれる学くんが楽しいって思うことことがあるやろ？だけんＡやとらえ方のゆがみや偏だ﹂なども同様です︒こないと︑自分の考えを押みです︒フレッシュなア

かたより﹂のことを言います︒

れらは誰かにあてはまる

しつけて︑相手を傷つけく︑判断や行動に影響します︒誰もが持っている境の悪化やハラスメンってしまいます︒職場環

影響をおよぼすことにな

や組合︑家族など︶に悪どというとらえ方も︑見責任がなくて楽だね﹂な

い ま す︒﹁非正規だからの肩身が狭くなってしま

イディアを出せない若者

者とは限りませんし︑アことやね！﹂と素直に思え

そのことを﹁それは素敵な育を受ける環境があるが︑の子どもに合った教育や療ティ︵多様性︶やハラスも注目され︑ダイバーシ

ど︑このテーマが日本でコンシャス・バイアスといや個性を大切に︑アンょうか︒一人ひとりの違出来事だった︒

じ感性を持ちたいと思った

同時に︑私もＢちゃんと同る人が増えることを願うとた︒世の中には︑それぞれから学び続けた１年だっト︑離職などにつながり直しが必要ではないでし﹁一人前になるために向きあう方策を次のペー︵藤本︶

メント防止にかかわる研

ジで考えあいましょう︒

修が広がり︑関連書籍もかねません︒この年ほたちがごく自然に接する姿

しょに成長してきた子どもったので︑幼い頃からいっ発達障害の友だちがいなか
子どもの頃からの情報やことでも︑すべての人に非正規だから…
経験によってつくられ︑ベテランは…

イディアを出せるのは若若い職員は…
は苦労しなければならな

10い ﹂﹁ 女 性 は 仕 事 よ り 子

大きな影響が出版されています︒

相手やチームにどもを優先するものだ﹂

押しつけるとてしまい︑チーム︵職場

疑ってみようは該当しません︒

属性での思い込み

自分で意識することな誰もが持ってるアンコンシャス・
バ
バイアスは一人ひとりが持っているん
じゃよ

関西人だ
から
お笑いの
センス
あるよね
？

高齢者は
パソコンに
弱いね！

血液型
が
Ａ型だ
から
几帳面
なんだ
！
若者はみんな
社会問題の関心が低いね！

から男性だ 換は
の交
蛍光灯
よね？
できる

それって、あなたの思い込みでは？

〒111‑0051 東京都台東区蔵前4‑6‑8サニープレイスビル5FA
TEL 03‑5687‑2901（代）FAX 03‑5687‑2903
メール･アドレス mail@fukuho.org
URL http://www.fukuho.info/
Ｘ（旧ツィッター）@fukuho̲info

朝日新聞が５月４日に公表した全国世論調充」19%、「介護職の育成教育を進める」16%、

査で、人手不足で将来十分な介護を受けられ「外国人の介護職を増やす」４%、「介護ボラン

ない心配を感じる人が89％となった。人手不ティアを増やす」３％を抑え、「介護職の給与

足を補う方策について５つの選択肢が示されを大幅に上げる」が56%と圧倒した。給与のたが、「家族による介護がしやすい仕組みの拡

大幅増は20代・30代では60%半ばにのぼった。

2024年
６月号
第387号
全国福祉保育労働組合

は
自分で ないか
気がつ いのサ多ことが〝〝アンコンシャス・バイアス〟〟
知ってる？

人手不足で９割が将来の介護を心配 給与の大幅アップを56％が望む

無意識の思い込みを代や職種などをこえた交できます︒分会でも︑年思い込みに気づくことがクセを見つめてみることて︑振り返って考え方の〜２週間程度メモを取っ

言で気になったことを１

学んで
自覚して

立ち止まって 自分と向きあって コントロールする

コントロールして⬇アップデート
流を少人数でやってみま

は︑自分を守ろうとする的処理と論理的処理があす︒脳内の処理には直感

っ てみることが必要で

そ ん な 時 こ そ︑
﹁思い

意識が働いて︑視野が狭るとされています︒直感込みでは？﹂と自分で疑意識をアップデート︵更くなり︑思い込みが言動的処理は短時間で素早く疲れや忙しさのなかで﹁○○だから▲▲すべ新︶していくように心がに出やすくなります︒立

ストレスを強く感じる時き﹂というアンコンシャ
け ま し ょ う︒ 性 別 や 年

ち止まって︑ストレスの思い込みの理解と違う属性との交流で偏りに気づこうもお勧めです︒

ス・バイアスは︑その人じ属性の集団にいる時に代︑職種など︑自分と同を踏まえて︑どんな人にとがあります︒この視点る人たちと交流することや性別︑職種などの異なる傾向があります︒年代は︑﹁ 当 た り 前 ﹂ が 似 通重要です︒心理的安全性

めには︑心理的安全性がえあえるチームになるた

率直に自分の意見を伝ドして活用できます︒

ムページからダウンロー号は好評で︑今でもホーま﹂２０２３年７・８月に相談したりすることもえるか想像したり︑実際できる人だったらどう考解消を実践したり︑信頼につながることがありま報だけで判断してゆがみが起きやすく︑一部の情反応できますが︑エラー

いかブレーキをかけたり返ってみて︑ゆがみがなに︑ふだんから﹁それ︑思い込みが言動につながないなかでは︑無意識の疲れがたまって余裕がて︑法人にアンコンシャ

大切にする実践にむけす︒また︑一人ひとりをを確保することも重要で現などを求めて︑ゆとり

プラカードを掲げる
参加者たち

主催者あいさつで小田川義和さんは、2015年に安保法制

交イニシアティブ代表の猿田佐世弁護士は、「20 年後にはにきれない」などと訴えまし

反対の訴えをきっかけにした集会が開かれ、今日が10回目

平和運動がないかもしれない。平和国家日本でありつづけた。

の節目だとし、「今日を起点に憲法を守る運動のうねりをるために、来年ここに 30 代より下の人を誘って参加しよ
翌７日は中央本部と神奈川

大きくしよう」などとアピールしました。連帯スピーチにう」と、参加者に宿題を出しました。
県本部の組合員が行進に参加立った伊藤真 弁護士は、 憲法を無視する政治が岸田政権

行動提起では、「憲法を骨抜きにする悪政が続いていし、福祉保育労のノボリを掲によってすすめられていると強調。
「時代にあわせて変える。基本的人権の尊重、平和主義、国民主権の憲法を守っげて行進しました。北海道−ていかなければいけないことと、変えてはいけないことがていこう」などとよびかけがありました。
東京コースでは、北海道地本ある」としたうえで、「（今の憲法のもとで）個人の尊重を政党からは、立憲民主党の逢坂代表代行、日本共産党の実現することや同性婚、選択的夫婦別姓などは法律を変え

田村委員長、れいわ新選組の櫛渕共同代表、社会民主党のれば実現できる」と強調。
「表現の自由や集会の自由、選

福島党首があいさつし、連帯がアピールされました。

まことしょう︒また︑自分の発にとっては常識でも︑別思い込みを自覚して自己開示して前向きに指摘しあおうの人には非常識となるこも無意識の思い込みがあに かよることを理解しましょことが起きた時に︑特にす︒もう一つの論理的処余裕がなくなり︑属性な有効です︒異なる意見がて︑気づいた自分の思い修正したりして︑アップ

発言を頭ごなしに否定込みを年長者や役職のあどで﹁○○だから▲▲﹂デートすることができる

理で︑自分の考えを振りる人から自己開示してみととらえがちになりまのです︒

思い込みではないです

りやすくなってしまいま

ス・バイアスの研修実施

行委員は﹁雨で憂鬱だな

者や福祉保育労の組合員など出された時や︑予想外のましょう︒そうすることす︒

か？﹂と前向きに伝えあす︒思い込みを疑う自覚を求めることも労働組合と思ったけど︑保育の現

東京臨海広域防災公園
５月３日
夢の島公園で開催され、被爆しないことを約束事にしで︑周囲の職員も思い込みを指摘しやすくなります︒そして︑一人ひとりえるようにしましょう︒と指摘しあえる関係づくにできることです︒上記

休憩・休暇・賃上げを求めて
ゆとりの確保も指摘されたら感謝を伝りをすすめながら︑労働の動画もおすすめです︒

年の愛知県メーデー は場しか知らなかっ た中

参加の東海地本の若手執

ど︑自分たちと同じように大変な中で働いていることを知った︒みんなが働きやすくなっ てほしい﹂ と執行委員会で語り︑みんなから拍手︒すべての労働者が団結して声をあげる日だと実感しました︒デコレーション
コ ン ク ー ル で は︑﹁裏金問題﹂をテーマに仮装した︑かわらまち保育園分会が受賞︒デモに出発す
る頃には雨があがり︑今回はシュプレヒコールではないポップなコールで楽しく歩きました︒

憲法を活かす政治にしよう」などとよびかけました。新外
くならなければ、死んでも死

札幌での平和行進で（５月18日）の意識をアップデート

え︑ 積 極 的 に 受 け と め

組合として休憩の取得︑﹁１分間リレーアピー

で︑トラックの運転手︑て︑出された声を否定

島コースの出発集会が東京・︵更新︶ していくためて︑必要なアップデート

休暇の保障︑賃上げの実

年々職場の体制が厳しル﹂で︑さまざまな立場

員配置基準を引き上げせずに尊重しあうこと

挙権などが保障されている。この憲法の力を使いこなし、からも東京地本と中央本部の組合員14人が参加しました。

しました（写真）。

につなげましょう︒

大変さを共有してみんなが働きやすい社会にくなる中での平日のメーから 人がスピーチ︒初

ゆううつデーでしたが︑職務免除て職場の部署単位で増

万﹂
﹁今のクラ

そのためには︑一人だ︒組合に入っていな

空港で働く職員︑教員なでの送り出しや︑休暇を

職員配置基準を現場実やしたい職員数とその取って参加しました︒今態にもとづいて改善さ人数になったら生活や仕事でどんなことをやの２点を掲げている︒
これらの実現で︑人間りたいか﹂を共有する︒

せて職員を増やすこと

らしく安心して働きつ

たとえば︑﹁月 万アッ
プでづけられる職場づくり

スにあと３人﹂など︑ホンネを出しあおう︒
大切なのは︑３〜 ４

ひとりの要求を出しあい職員も誘って︑２つ人の少人数に分かれう こ と が 鍵 に な る︒

をすすめていく︒﹁①今すぐに実現した

５月６日、2024年原水爆禁を特集した﹁福祉のなかることが必要だ︒

置基準を引き上げさせいる最低賃金と職員配持つ最低基準となってはならない﹂強制力を体に﹁これを下回ってた︒と感想を語っ ていまし最低基準は最低すぎる﹂働条件で︑保育士配置の労働内容に見あわない労ってほしい︒保育園では職場や生活の改善につか

員 は︑﹁ 税 金 は 私 た ち の地本の保育園分会の組合えました︒参加した東京

どで働く組合の代表も訴

園︑タクシー︑建設業なをあげました︒公立保育

く必要がある﹂などと声声と要求を突き上げていトライキも含めた怒りのっと怒る必要がある︒ス

紀 教 授 は︑﹁ 私 た ち は も

東京大学大学院の本田由う﹂とよびかけました︒

治への転換を求めていこ

民の要求が実現できる政セルフチェック30

で︑自分では気づかない

会では︑主催者を代表し人ひとりの要求を可視化して組合員の団結を固めあうこと︑なかまを増やして福祉保育労の組織と活動をバージョンアップさせること

福祉保育労ではその２つの引き上げをめざ
す﹁社会的基準づくり運動﹂ をすすめている︒①全産業平均との月額７万円の格差解消のお題をもとにして︑人を大きく上回る３万2000人が集まりました。福祉保育労昌志代表理事が「核兵器がなの組合員が18日に札幌を行進

憲法の力を使い、憲法を活かす政治に
５・３憲法集会に３万2000人
止国民平和大行進の東京−広う︒そのうえで︑自らの代々木公園での中央メて全労連の小畑雅子議長

怒りの声と要求をもっと突き上げよう

ーデーには︑東京地本とがストライキをかまえた

た う え で︑﹁労働者 ・ 国

春闘のたたかいにふれ中央本部あわせて 人以上︑全体で約１万２００
０人が参加しました︒集福 祉 保 育 労 で は︑﹁﹃賃金足りてる？﹄﹃休みとれてる？﹄ホンネのトーク会﹂を︑７月末までにすべての分会・班で開催しようが目的だ︒活動再開の

無意識の思い込み﹁賃金足りてる？﹂﹁休みとれてる？﹂ホンネのトーク会とよびかけている︒一【徳島県】チェックリスト

各地で開 い て 声 を 力 に 運 動 を す す め よ う
きっかけにもなる︒
団体交渉で法人の経営努力を最大限に引き出し︑賃上げと増員をめざす︒しかし︑職場

い毎月の賃金とその額

水爆被害者団体協議会の家島

くしぶち

実態調査のQRコードです。スマホで読み込んで回答してください

https://youtu.be/-HKIoFfPH3Eにむけた時間給１５０

ホンネのトークをすすわれ、
東京臨海広域防災公園での集会には、
昨年の２万5000

おうさかったらどんな仕事をしてた？」で特技や関心がわかり、「大切にしている言葉は？」や「自分を漢字二文字であらわすと？」「生まれ変わったら何になりたい？」、、「ストレス解消法は？」などで、人柄が見えてきます。
「今の仕事をしていてよかったと思うことは？」も共有して、仕事や組合活動をすすめていきたいですね。

【徳島県】15分動画

でのたたかいだけではになったらやりたいこ

集会では、被爆者で日本原

答えが近い人から順に
話そうね！

憲法記念日の５月３日、全国各地で集会やデモがおこな
約600人が参加しました。

（ふせん）に答えを太いペンで一言書いて、見せあって話をすることで相互理解がすすみます。
お題は前回紹介した以外にも、「今の仕事やってなか

東京・夢の島公園など
５月６日

紙に答えを書いて見せあって話す②
相互理解を
６ すすめる

その人のことを知るって大切だよね

前回紹介したように、４人ほどのグループに分かれて、お題を出しましょう。Ａ４の白い紙か大きな付箋「核兵器がなくならなければ死にきれない」
平和行進スタートの②組織・家庭役割編

０円以上の全国一律最９月

無意識バイアスマネジメント教職員版

こえられない壁があ●14日（土）・15日（日） 第40回定期全国大会（予定）

学んで自覚してコントロール
するといいのサ！

めよう︒

７月

https://www.pref.tokushima.lg.jp/ﬁle/attachment/842932.pdfと﹂を出しあい︑﹁②職●28日（日） なかまを増やす組合道場（東京都内）

アンコンシャス・バイアスを考える
低賃金制度の創設︑②●６日（木） 全国地域分会・点在組合員オンライン交流会●13日（木） ハラスメント対策アンケート報告・交流会（オンライン）

メーデー集会に集まった東海地本のなかまたち【佐賀大学ダイバーシティ推進室】15分動画る︒使用者・国・自治

６月

17★「賃金足りてる？」「休みとれてる？」ホンネのトーク会★
７月末まで、すべての分会・班で１万人の参加を目標に開催していきます。月額いくらの賃金が必要か、自分の部署・クラスで職員があと何人必要か、休みが取れたらどんなことがしたいかなどを出しあいます。最低賃金・職員配置基準の引き上げをめざす社会的基準づくり運動です。

WEBアンケートにご協力ください

動
組合活
ツボ

15

おすすめです
参考資料
24

愛 知 県
メーデー
35

https://youtu.be/B4v-vP̲2JGg
福島のメーデーでは保育現場の厳しさと改善の必要性を寸劇でアピールして銀賞に！

50

動画をみてみるちゅん！

賃金大幅ＵＰと福祉職員の2024年
メーデー 増員実現へアピール

みんなのじんけん まもれるように
中
央
メーデー

②
2024年６月号

福祉のなかま
第387号③

2024年６月号
保育士になっ て

４月号を読んで団体交渉でみんなのために必要なことを訴えよう
大阪地本・コスモス分会 宮本

年目︒子どもとの納得いく

信頼関係が︑築けるようになりました︒苦手や弱点を自覚しつつ︑職員との対話を大切にして︑奥が深い保育の仕事を楽しんでいます︒

活動の原点は平和です︒小学２年生の時︑先福祉のなかま生から聞いた原爆の話

力
ラ

チカ

が︑いまも心に残ってい組合ます︒就職して間もない

！

い
伝えたの

頃︑﹁ 保 育 と 政 治 は つ ながっている﹂と先輩に言

第387号

24

「伝えたい組合の力」は、団体交渉について書かれていました。働くなかまのためにしっかりと訴えていくこと、自分のためだけじゃなくて、同じ職場のみんなのために、必要なことを要求していくことをやっていこうとあらためて感じました。

Myメッセージ
ふじ もと

たか ひろ

藤本

享宏さん

怒りや要求を共有するなかまを増やすことが活動の出発点

香川支部 執行委員長、中央執行委員（こぶし花園保育園）

心理的安全性を大切に改善していきたい
わ れ︑﹁ 目 の 前 の こ と を大切にするだけではだめ﹂と気づきました︒

代に県労連青年部の活動にかかわり︑なかまとの交流や学習から刺激を受けました︒

いまの役職に就き︑全国のたたかいを知ること

で知識と力を得ています︒結婚休暇の不利益変更に対し︑ 春闘で初めて団体交渉を実施し︑労使で対等に協議することの必要性を学びました︒

４月には職場のちがう４人の組合員で地域分会を結成しました︒労働者の権利や組合の役割をねば

り強く学んだことが︑成果につながりました︒

香川支部は︑保育種別

だけの小さな組織です︒

職場の非正規職員や地域の保育労働者に声をかけてなかまを増やしつつ︑

影響力のある組合になるために︑保育種別以外の職場での分会結成をめざします︒︻趣味・ストレス発散
法︼登山︑ドライブ福岡地本・風の子分会 廣木

24

22「共済コーナー」を読んで年金共済に加入しました！
大阪地本・大阪福祉事業財団分会 泉谷

知志さん「あったか共済コーナー」を読んで、将来の生活のことを考えて、家族と話しあって、年金共済への加入を決めました。

ネーミングも含めて楽しみながら⑮結・紀などの部首名⑰履⁝⁝書︑⁝⁝史⑲さし絵のことです⑳指名手配の⁝⁝絵㉒﹁胡坐﹂︑何と読む？
㉔⁝⁝も木から落ちる㉕⁝⁝雨︒風神⁝⁝神

答えと「福祉のなかま」の気になった記事の感
想、近況などを必ず添えて、ハガキかＦＡＸ、メールで送付ください（地方組織・分会、氏名、住所明記）。紙面やホームページ等に掲載させていただくことがありますので、ご了承ください。
締切▶７月15日
発表▶2024年９月号
賞品▶正解者の中から５人の方に図書カード（1000円）進呈
宛先▶「福祉のなかま」編集部

３８５号︵２０２４年４月号︶の答えと当選者
３ ８ ５ 号 の 答 え は︑﹁プ
レーボール﹂でした︒応募は 人でした︒抽選により次の方々に図書カードを送ります︒
山田 奈穂子さん︵北海道地本・緑花分会︶
岡部 陽介さん︵東京地本・みたかつくしんぼ保育園分会︶
宮地 由美さん︵東海地本・田代保育園分会︶
土井 智子さん︵大阪地本・大阪市社協分会︶
廣木 裕美さん︵福岡地本・風の子分会︶

応 募 方 法⑭残念な天気のことは⁝⁝の天気⑯テレビやラジオなどに出演している芸能人⑱ボキャブラリーを日本語で⑳夏休みの宿題の絵⁝⁝㉑⁝⁝スプレー︒⁝⁝ケア㉓かんで味わう菓子︑チューイング⁝⁝㉔紫外線を防ぐめがね㉖紙を折って作った鶴㉗野球で右翼手Ｆ■タテのカギＥ︻解き方︼二重ワクの文字を︑Ａ〜Ｆの順に並べてできる言葉はなに？

Ｄ①﹁紫陽花﹂の読み方②花びらが重なって咲く⁝⁝桜③シナチクとも言います④台所をアルファベット一
文字で表すと？
⑤外国の言語︑大学で学ぶ﹁第二⁝⁝﹂⑥ヤクルトスワローズのツバ⁝⁝⑧ある案の代わりとなる案⑪８本足で横に歩く︒鍋料
理の具材にも⑬でんでんむしＣ■ヨコのカギ①いずれ⁝⁝かカキツバタ④見て勉強すること︑工場⁝⁝⑦⁝⁝フリーとは性差別の克服をめざす考え方⑨赤・青・黄などの⁝⁝鉛筆⑩失敗をくり返すという意
味は二の⁝⁝⑪原料や材料に手を加えること︒⁝⁝食品⑫⁝⁝省略︒⁝⁝同文

答え

Ｂ

裕美さん

心理的安全性について書かれた「福祉の風」が印象に残りました。私の職場でも心理的安全性を高めることを近年目標にしていますが、なかなか難しく…。それでも、あきら
めないで、このような記事にふれたり、なかまと話したりすることを積み重ねて改善していきたいです。「組合活動のツボ」も勉強になりました。会議後に個別に感想を聞いたりしていましたが、みんなで共有することで、より次につながるのでやってみたいです。

20

A

雅子さん

東京地本・みたかつくしんぼ保育園分会 岡部 陽介さん

「よくある『組合を知る会』は呼び方がもう古い」「『〇〇の会』は時代に沿っていないからもう少し誘いやすいタイトルで呼びかけていこう」と、分会で現在考え中です。自分たちで「こうしていこう！」となったものはワクワクがいっぱい。楽しみながら活動をしています。

７月１日から新しい共済期間が始まります！

継続手続きの案内を５月中旬に発送しました。 個人共済、分会慶弔共済、どちらも契約期間は７月から翌年６月末までです。６月14日までに継続手続きをしてください。

●個人共済（ワンコイン・医療・生命・
交通災害）加入のみなさんへ
加入口数の変更や、登録内容（住所・氏名・所属等）に変更がある場合は、変更箇所に二重線をひき、変更内容を赤字で記入して返送してください。
☆返送のない場合は自動継続更新となります。

●分会共済担当者のみなさんへ
必ず期日までに以下の２つの手続きを行ってください。遅れると給付に影響が出ることもあります。
①分会慶弔共済申込書・登録者名簿の提出（郵送）②掛金の送金（郵便振替）※分会慶弔共済は「分会が加入」する共済です。
「分会のみんなで入ろう」の位置づけを。

リスクに備えてみんなで「ワンコイン共済」に加入しよう！
共済の「入っててよかった」
エピソー
ドを語り、未加入の人をお誘いしよう

入ってて
!
良かった!

退職後も継続してよかった♥「まさか」に備えることは大事！
「ワンコイン共済」なら掛金が安いからという気軽な気

７回目のワクチン接種も済ませていまし持ちで入ったので、まさかまさか、こんなに早く共済金のたが、昨年末にコロナに感染しました。定

給付を受けることになり、とても驚いています。思いもよ

年退職後も継続して入り続けていたおかげ

らない病気が見つかり、手術を受けることになり、治療がで、５日間の休業給付が受けられました。

すんだと思ったらインフルエンザにかかってしまい…。た

安い掛金で労働者にやさしい共済制度で、て続けに共済金を請求することになり、「ワンコイン共

心が温まりました。

済」に入っていてよかったと思いました。
「まさか」に備
えておくことは本当に大事ですね。
（群馬

こあらさん）（大阪

桂さくらさん）④