小 野 田 商 工 会 議 所 会 報
The Onoda Chamber of Commerce and Industry News

2024

6№852

▶ 第45回青年部通常総会（集合写真）TO

PICS常議員会・臨時議員総会を開催
青年部＆女性会が通常総会を開催「木曜！ラジオｄｅ回覧板」４月放送回
チャレンジショップ出店者募集！(裏表紙)

商工会議所が未来を変える！

令和６年度青年部活動スローガンは「遊び心」

小野田商工会議所
URL https://www.onoda-cci.or.jp

小野田商工会議所

６月の予定

１土

～今月の表紙～２日
３月
４火

小野田労働福祉協議会 理事会 総会（14時～）

５水
６木

創業相談会（13時半～16時半）

７金

第45回青年部通常総会（集合写真）

８土
表紙の写真は、去る４月２３日（火）に９日
１０ 月

日商簿記検定（3級：11時～ / 2級：13時半～）
労務相談会（13時半～16時半）

開催された第４５回小野田商工会議所青年部通常総会における集合写真です。
令和６年度青年部活動スローガンは、「遊１１ 火び心～楽しみ、感動し、感動させる～」を

１２ 水オカダ電気）新会長のもと活動がスタート

掲げ、長谷川寛朗（はせがわ ひろあき・㈱しました。

１３ 木

会員数は４月末時点で５２名まで増え、

１４ 金

知的財産相談会（13時半～16時半）

１５ 土

山口県商工会議所青年部連合会会員大会＊小野田大会（13時～）

勢いのままに６月は山口県商工会議所青年部連合会会員大会を小野田引き受けにより開催します。
★表紙掲載会員さんを募集中！

１６ 日

ご希望の方は、会議所までご連絡ください。

１７ 月
１８ 火

創業相談会（13時半～16時半）

１９ 水

創業相談会（9時～17時）

２０ 木

法律相談会（14時～）

労働問題でお困りごとはありませんか？
労働ほっとラインをご利用ください！

山口県では、各種労働問題にお応えする「労働ほっとライン」を開設しています。

２１ 金

賃金、労働時間、解雇、パワハラなど、何でもお気軽にご相談ください。相談は無料

２２ 土です。

２３ 日
２４ 月

■ 電
記帳税務相談会（13時～16時）

２５ 火

話083-933-3232■ 相談員

社会保険労務士■ 相談料

無料（通信料は発生します。）■ 相談日

月曜日～金曜日、9時～18時

２６ 水（ただし、祝日・年末年始は除く）

２７ 木※ ご相談はメールでも受け付けています。

２８ 金（返信にお時間をいただく場合があります）

２９ 土

このほか、県では「あっせん」も行っています。

✉：roudou@pref.yamaguchi.lg.jp

詳しくはwebにてご案内↓

３０ 日

http://www.pref.yamaguchi.lg.jp/cms/a34000/index

カレンダー内の個別相談について⇒

個別相談は全て事前の予約が必要です。ご予約等は当所にお問い合わせ下さい。（当所窓口☎ 0836-84-4111 まで）

会議所の動き‣ 令和６年度 事業計画・予算決まる

臨時議員総会で承認「逆境の時こそ力を尽くす」×「ＡＬＬおのだ」
４月１７日（水）Ａスクエアにおいて、１３時半から第２７２回常議員会、引き続いて１４時から第２２４回臨時議員総会を開催した。総会では、まず藤田会頭が開会挨拶を行った。
第１号議案は、堀川専務理事が令和６年度事業計画の基本方針、重点項目、基本目標及び実施項目、及び収支予算における一般会計及び各特別会計について説明し、満場一致で原案通り承認された。
２号議案は、所属企業の人事異動に伴う役員議員の変更について、令和５年度第２２３回通常議員総会以降に届け出のあった常議員７名、監事２名、議員１名、合計１０名の変更が承認された。
３号議案は、委員会再編について構成及び役割を、２月に開催した会員大会での６つの【重点目標】○地域経済に明るい未来を築く～“ひと”と“しごと”が成長するまちへ～▸様々な要因による「社会変革」の機をチャンスと捉え、“ひと”と“しごと”が成長出来るまちづくりを進めます。
▸企業のＤＸ推進や脱炭素経営などの新たな課題に対し、行政及び関係支援機関と連携した事業者支援を行います。

○伴走＆積極型経営支援～“ありゃ”と思ったらまず商工会議所へ～▸厳しい経営環境が続く中でも、何かあれば気軽に相談できる敷居の低い商工会議所を目指します。
▸経営環境の変化に対応する経営力の構築に向けて伴走支援を強化します。
▸創業、事業承継、経営革新等、事業サイクルに合わせた個社支援を展開します。

委員会「総務」「まちづくり」「DX推進」「特産品づくり」「山口東京理科大学連携」「理系kid’s育成」の今後の在り方と継続についての発表と、正副会頭会議での協議により、６つの委員会は継続して活動を行い、役員議員や、さらに一般会員にも所属希望調査を行うことが提案され、承認された。
本年度の当所予算については、一般会計では59,706,000円となったほか、特別会計の中小企業相談所46,334,000円、法定台帳関係費641,000円、特定退職金共済事業58,837,000円、共済事業等15,822,000円、労働保険事務委託事業6,970,000円、退職給与資金積立金5,338,000円となっている。
なお、建物管理特別会計は廃止する。事業
計画については、次に掲げる基本方針のもと、4つの重点項目と7項目に分けた基本目標を強力に推進していく。

○地域活性化中期ビジョン計画の始動～委員会活動は新たなフェーズへ～▸「第二期地域活性化中期ビジョン計画」（令和６年４月～令和１１年３月）を会員事業所とともに実現を目指します。
▸「総務」、「まちづくり」、「ＤＸ推進」、「特産品づくり」、「山口東京理科大学連携」、「理系ｋｉｄ’ｓ育成」の６つの委員会活動をさらにパワーアップします。
▸リーディング施設「Ａスクエア」を拠点に、周辺エリアの活性化を目指す「ＬＡＢＶプロジェクト」を推進します。

○組織基盤と情報発信力の強化～産学官金ＡＬＬおのだで力を尽くす～▸商工会議所が産学官金のパイプ役として繋がりを結束し、地域内外に交流機会を生みながらまちの魅力を発信します。
▸「山陽小野田市立山口東京理科大学」と連携を強化し、地域のキーパーソン育成を地元事業者とともに後押しします。

会議所の動き‣ 4/23（火）青年部総会を開催
新年度は『遊び心』で地域に笑顔生む！
当青年部は、４月２３日（火）１７時より、Aスクエア会議室（１A／１B）にて、第４５回通常総会を藤田会頭出席のもと、会員２７名の出席を得て開催した。
総会では藤田会頭の挨拶があった後、先の臨時総会において令和６年度会長に承認された長谷川 寛朗（はせがわ ひろあき）氏が会頭より委嘱状の交付を受けた。
委嘱状を受け取った長谷川会長は、「遊び心を持ちながら、とにかく楽しんで活動していきましょう！」と新年度活動に向け力強く挨拶され、続けて議事に入った。
議事では、１号議案の令和５年度事業報告及び収支決算、２号議案の令和６年度役員改選、３号議案の令和６年度事業計画・収支予算案について全て承認され、閉会後は、藤田市長はじめ１１名の来賓、青年部ＯＢ６名を招いての懇親会を開催し、新年度活動のスタートに弾みを付けた。

令和６年度スローガン「遊び心～楽しみ、感動し、感動させる～」（写真は、県青連小野田大会のPRの様子）

なお、令和６年度役員は１６人。
（※以下、会長・直前会長・副会長のみ掲載）◇会 長 長谷川寛朗 ㈱オカダ電気◇ 統括副会長 中野 昌広 長沢建設㈱◇ 直前会長 渡邊 和憲㈱CKﾃｸﾉﾛｼﾞｰｱﾝﾄﾞﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ◇副会長 長谷川裕規 ㈱西日本産業◇副会長 藤野 佑介 ｽﾅｯﾌﾟｵﾝﾂｰﾙｽﾞ藤野◇副会長 瀬口 康道 ㈲大辰◇副会長 脇本 忠典 富士産業㈱◇副会長 畑史善 畑税理士事務所‣ 4/25（木）女性会総会を開催
会員増強活動にも積極的に取り組む！
当女性会は、４月２５日（木）１６時３０分より、Ａスクエア会議室にて、第４５回通常総会を藤田会頭出席のもと、会員９名の出席を得て開催した。
総会では、藤田会頭、松島会長よりそれぞれ挨拶があり、その後議事に移った。
委嘱状を受け取り、意気込みを語る松島会長

議事では、議案第１号の令和５年度事業報告及び収支決算、議案第２号の令和６年度役員改選、議案第３号の令和６年度事業計画及び収支予算についていずれも異議なく承認され、全ての議事を終了した。
令和６年度会長を委嘱された松島会長は、「女性会活動指針にあるように、笑顔で元気に活動を進めていきたい。今年度は会員の増

令和６年度の役員は次のとおり。（８名）
◇会 長
◇副会長
◇副会長
◇ 直前会長
◇理 事

松島由紀子
笹村 澄江
吉田 緑
西岡フミヱ
村上 恭子
柳原眞由美

◇監

井元三代子
田代美智恵

強活動にも取組んでいきたい」と意気込みを語った。総会終了後、４月にオープンした新複合施設「Ａスクエア」を視察見学し、その後、藤田会頭を囲み懇談会を開催した。

事㈱マツシマアトリエ龍馬㈱吉田興産㈲西岡板金工作所㈲観光タクシー愛光流
桜梅桃李の癒山陽機工㈱㈱ケアフルペイント

今回のラジオで会員事業所を紹介!

出演者

合同会社がくゆ き『木曜！ラジオde回覧板』（訪問看護ステーション結希）

・FMスマイルウェ～ブにて放送中！！

代表社員 小川 のぞみ さん
看護師
瀬田 千香子 さん

・ 毎月第3木曜日／18時15分～19時00分

Q：病院看護と訪問看護の違いは何ですか？

掛け合いも息ピッタリな小川さん㊧と瀬田さん㊨４月１８日放送の「木曜！ラジオｄｅ回覧板」は、『合同会社がく』代表社員の小川のぞみ（おがわ のぞみ）さんと、看護師の瀬田千香子（せだ ちかこ）さんのお二人にご出演いただきました。
合同会社がくは、山陽小野田・宇部地域を中心に訪問看護事業を展開する会社で、同社が運営する「訪問看護ステーション結希（ゆき）」は、今年２月に山陽小野田市有帆に開業しました。
代表社員 兼 管理者の小川さんをはじめ、現場キャリア豊富な看護師３名が、日々、利用者さんの療養支援に走り回っています。
起業前には、当所主催の「さんようおのだ起業塾」を受講された小川さん。専門家による個別相談会などを利用しながら、山陽小野田市の特定創業者に認定、経営者としての準備も着実に積んでこられました。
今回の放送では、病院看護と訪問看護の違いや、起業に至ったきっかけ、今後の目標などをお聞きしました。

～ ラジオ出演者を大募集中！～
自社の事業内容や商品・サービスをラジオでPRしてみませんか？
★番組名 『木曜！ラジオde回覧板』★Ｍ Ｃ 松原 淳子 (まつばら あつこ) さん★放 送 毎月第３木曜 18:15～19:00《出演のお申込み・お問い合わせ先》
小野田商工会議所まで ☎ 0836-84-4111

小川さん） 訪問看護は、一言で表すと“外回りの看護師” というイメージでしょうか。具体的には、通院が困難な方や自宅での療養を望む方などに対し、主治医の指示書に従いながら点滴や衛生ケア、傷の処置などの療養支援を行っています。病院看護と違い、利用者さんの「生活環境」を念頭に置いた支援が必要となります。利用者さんの思いや叶えたい願いを聞いてあげることも私たちの仕事であり、やりがいにも繋がっています。
Q：お二人の出会いと起業の動機について瀬田さん） 病棟勤務の現場では、ナースコールが常にひっきりなしに鳴る状況で、私たちの忙しそうな姿に気を遣って我慢する患者さんもいて、心苦しく思っていました。一人ひとりの患者さんにもっと寄り添った看護がしたいと思っていた時、看護師として志同じくする小川と出会ったのがきっかけでした。
小川さん） 私が訪問看護の道を目指そうと思ったのは、在宅看護の実習で担当した患者さんの、入院中では見られない自宅での力強さに感動を覚えた経験からでした。手づかみでおにぎりを食べるその力強い姿に、自分らしさが生きる力になるんだと感じました。
最後に、瀬田さんがリクエストした一曲は「水平線／back number」。「看護師とは“かくあるべき”と初心を思い出させてくれるような歌詞なので、今を頑張る看護学生の皆さんにもぜひ聞いてほしい曲。」と紹介されました♪
「日々時間を忘れるくらいドタバタな看護の現場ですが、私たちも常に神対応でどんな時も優しくあれるよう頑張っていきたい」と、仕事に情熱を燃やすお二人でした♪
“希望”の欠片を明日へと“結ぶ”「合同会社がく(訪問看護ステーション結希)」
★所在地
★時 間
★定休日
★ＴＥＬ
≪P

山陽小野田市大字有帆2581番地
9：00 ～ 17：00
土・日
０８３６ー５２ー７６５２（代表）R≫ ご自宅で安心して療養できるよう、私たちが誠心誠意、お手伝いします！

information－ 成果が見えやすい！企業の人材育成に！ －東商検定試験 2024年度スケジュール
東京商工会議所の検定試験は、ビジネスで求められる実務的な知識やスキルを効率的、効果的に習得！IBT方式・CBT方式で、受験者の都合・環境に合わせて日時や受験場所を選択できます。
□ ビジネスマネジャー検定試験□ 環境社会検定試験（ｅｃｏ検定試験）□ ビジネス実務法務検定試験□ 福祉住環境コーディネーター検定試験□ カラーコーディネーター検定試験
団体クーポン
申込期間

検定試験

区 分・ビジネスマネジャー検定試験
・ビジネス実務法務検定試験（2・3級）
・カラーコーディネーター検定試験（アドバンス・スタンダード）

第1シーズン
第2シーズン

8/27(火)～9/4(水)

9/20(金)～10/1(火)10/25(金)～11/11(月)・環境社会検定試験（eco検定）
・福祉住環境コーディネーター
検定試験（2・3級）

第1シーズン

受付終了

6/7(金)～6/18(火)7/12(金)～8/1(木)第2シーズン

9/17(火)～9/25(水)10/11(金)～10/22(火)11/15(金)～12/5(木)※１級試験日について・・・・

申込期間

試験期間
6/21(金)～7/8(月)～申込期間・受付終了しました～

ビジネス実務法務検定試験(１級)：12/8（日）福祉住環境コーディネーター検定試験(１級)：12/15（日）≪お問い合わせ≫小野田商工会議所（☎ 0836-84-4111）
E-mail：host@onoda-cci.or.jp※詳しくは「東商検定サイト」から⇒－ 外国人を雇っている事業主のみなさまへ －６月は外国人雇用啓発月間です《ともに創ろう、みんなが働きやすい職場外国人雇用のルールをチェック（□□□□□～外国人雇用はルールを守って適正に～》☑）してみましょう。

国籍で差別しない公平な採用選考を行っていますか？
労働法令を守り、労働・社会保険に入っていますか？
日本語教育や生活上・職務上の相談に配慮していますか？
安易な解雇はしていませんか？
外国人の雇入れ・離職時に、ハローワークへ外国人雇用状況の届出を出していますか？

詳細については、山口労働局職業対策課（電話 083-995-0383) または、ハローワーク宇部（0836-31-0164 部門コード33＃）にお問い合わせください。

information◎中小企業者等に対する消防用設備等に係る融資制度（令和６年度）
株式会社日本政策金融公庫
金融機関名独立行政法人福祉医療機構
中小企業事業

貸付区分

融資対象者

地域活性化・雇用促進資金
社会環境対応施設整備資金

特定事業(※1)を営む中小企業者(※2)
であって一定基準(※3)を満たすもの

生活衛生資金貸付
・一般貸付・振興事業貸付
福祉貸付
・特例貸付
医療貸付
（環境対策関連貸付（防災・環境対策資金））

一般貸付
振興事業貸付
特例貸付

福祉貸付：社会福祉事業施生活衛生 設を設置し、又は経営する関係営業 社会福祉法人等者(※4)
医療貸付：病院、診療所等を開設する医療法人等

一般貸付：～4億円(※5)
振興事業貸付：～7億2千万円(※6)
限 度 額

利

期率

間～7億2千万円

沖縄振興開発金融公庫

国民生活事業

特例貸付：一般貸付又は振興事業貸付それぞれの限度額に、上乗せ3千万円

福祉貸付：(所要額－法的・制度的補助金)×融資率(70％～95％)
医療貸付・病院・介護老人保健施設：～7億2千万円
・介護医療院：～12億円
・診療所：～5億円(※7)

信用リスク・融資期間等に応じた所定の利率

年0.55～3.20%(融資要件、返済期間、担保の有無等により異なる利率が適用される)

年0.80～1.70%（固定金利）
年0.80～1.00%（10年見直し金利）（※8）

20年以内（据置2年以内）

一般貸付：13年以内(据置1年以内)
振興事業
貸付：20年以内(据置2年以内)
特例貸付：20年以内(据置2年以内)(業種または資金使途により、返済期間は異なる)

30年以内（据置3年以内）（融資対象施設、貸付金額等により、償還期間又は据置期間は異なる）

株式会社日本政策金融公庫
及び独立行政法人福祉医療機構（医療貸付に限る）と同じ。
(一部制度の名称が異なる場合がある)

沖縄において事業を行うものであって、融資対象者等
は、株式会社日本政策金融公庫及び独立行政法人福祉医療機構（医療貸付に限る）と同じ。
（一部制度の名称が異なる場合がある）

・株式会社日本政策金融公庫並びの貸付 年0.55%～(融資条件、返済期間等により上記の利率は異なる)
・独立行政法人福祉医療機構(医療貸付に限る)並びの貸付 年0.30～1.90％(固定金利)
年0.30～1.20％(10年見直し金利)

株式会社日本政策金融公庫
及び独立行政法人福祉医療機構（医療貸付に限る）と同じ。

(注)※１ 特定事業:農業、林業、漁業、金融・保険業(保険媒介代理業及び保険サービス業を除く)、不動産業のうち住宅及び住宅用の土地の賃貸業、非営利団体、一部の風俗営業、 公序良俗に反するもの、投機的なもの、独立行政法人福祉医療機構の貸付対象のもの等以外の業種※２ 株式会社日本政策金融公庫法第２条第３号に規定する中小企業者をいう。
※３ 地域活性化・雇用対策資金については、特定の地域において、３名以上(特定の要件を満たす場合は１又は２名以上)の雇用創出効果が見込まれる設備投資を行う方 社会環境対応施設整備資金については、自ら策定したＢＣＰ(緊急時企業存続計画または事業継続計画)に基づき、防災に資する施設等の整備を行う方※４ 株式会社日本政策金融公庫法第２条第１号に規定する生活衛生関係営業者※５ 業種ごとの貸付限度額:旅館業…４億円、一般公衆浴場業…３億円、興行場営業及びサウナ営業…２億円、クリーニング業…１億２千万円、その他…７千２百万円※６ 業種ごとの貸付限度額:旅館業及び興行場営業…７億２千万円、クリーニング業…３億円、その他…１億５千万円※７ 業種限度額:医療従事者養成施設…５億円、助産所…１億円※８ 保証人不要制度を適用する場合は、利率を0.050～0.150％上乗せ ※利率は、令和６年４月１日現在のものであり、詳しくは、各金融機関へお問い合わせ下さい。

会報の紙面をお借りして、山口東京理科大学の研究を紹介いたします。ここで紹介する事例をはじめ、本学の研究成果や技術にご興味がありましたら、研究の研究を紹介します！

推進課へおたずねください。

カテゴリカルデータ解析の理論研究
工学部 数理情報科学科 講師 藤澤 健吾「明日、雨が降る確率は５０%だ」、「この番組の視聴率は２０％だ」のように様々な場面で確率が扱われています。この確率は無意味の導出されたものではなく、これらの背後には何かしらのデータがあり、そのデータから確率という数値を導出しています。昨今、様々な分野において多様なデータが収集できるようになり、それに伴ってデータから新たな知見を得るための方法論の構築が必要不可欠となっています。その中でも性別、職業、血液型のような数値化ができないよ
うなデータが工学、薬学、マーケティングなど様々な分野で見られます。身長や体重、年収、事故の発生件数など数値で表されるデータを量的データと呼ぶのに対して、数値化ができないデータのことをカテゴリカルデータと呼びます。
統計学において平均は非常に重要な意味を持ちます。平均は解釈が容易かつ、データの要約として良い性質を持っているためです。したがって、様々な場面で平均が利用されており、例えば平均年収、平均寿命などが挙げられます。一方で数値化ができないカテゴリカルデータに対しては、データそのものの平均を取るという操作を行うことができません。血液型に対して(A+B+O+AB)÷4 のような計算ができないのは明らかです。そのためカテゴリカルデータの解
析は量的データの解析とは異なるアプローチが必要となります。
データには確率的な誤差が含まれています。例えば表が出る確率が５０%とされているコインを１００回投げたときに、必ずしも表が５０回出るとは限りません。ここで表が出た回数が５５回であれば、それは誤差の範囲で表が出る確率が５０%であると判断してもよいでしょう。しかし、表が出た回数が９０回であったら、そのコインには何かしらの細工がされており、表が出やすくなっていると判断するでしょう。このようにある法則に従ってデータが得られたとき、そのデータが誤差であるのか、それとも前提としてその法則が間違っているのかを判断する必要があります。その中でも私の研究対象は２つ以上のカテゴリカルデータに対する分析です。例えば次の肺がんと喫煙のデータが得られたとき、肺がんと喫煙の関係性が見られるか、つまり関係がないと仮定したときに、その法則が間違っているのかを確率に基づき分析し、関連性が見られる場合、喫煙者は非喫煙者より何倍肺がんに罹る可能性があるのかを導出することができます。このような分析の理論は数学にあり、私はその理論面を研究しています。
【キーワード】数理統計学、カテゴリカルデータ解析

問合せ先：山陽小野田市立山口東京理科大学 研究推進課 Tel:0836-88-4533

出店場所、条件等
詳しくは当所HPをチェック‼

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お問い合わせ先

小野田商工会議所 （Aスクエア２階）〒756-0824 山口県山陽小野田市中央2丁目3番1号
TEL：0836-84-4111 / FAX：0836-84-4180「
詳
お細に知はてら
掲せ載覧
中《 当所公式HP 》 ！
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