とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会済○

○

【差別の禁止】

1・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している【ハラスメント禁止】

2○

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている○・過度な長時間労働が行われていない

・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している

人権レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

基本

4

・就業規則第3条「規則順守義務」にて明記しており、採用・昇進・福利厚生等、社員に関わるあらゆる面で、差別のない体制としていることを確認している。

567

5.1

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

5.1

・各ハラスメントの防止規程が整備済みであり、

基本

○○基本

○

○

基本

91011121314

16.7

16.1

8.5

・勤怠管理システムにて社員の勤怠時間を管理している。

8.8

・現時点で雇い入れ実績は無し。

4.4

・協力業者に対して外国人労働者の差別、人権侵害が無いよう指導している。

・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている・感染症対策の為、各事業所に消毒用アルコール設置とマスク着用の徹底、

3

8.7

10.2

8.8

10.3

8

打合せ・面談時のアクリル板設置を推進。

・
労働

6・「健康経営宣言」活動の一環とし、外部機関によるメンタル相談窓口を無料で利用できる環境に【メンタルヘルス】○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

基本

している。
・半期に一度、メンタルヘルスなども含めた課題や悩みの相談を、管理職者との1on1ミーディング

3を通して実施している。

・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】
・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている

環境【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

5.1「いい仕事いい家庭つぎつぎとちぎ宣言」宣言事業所に登録済み。

10.2

8.5

5.5

10.3

○応用

職場での日々の軽い運動、健康情報発信による啓蒙活動を実施している。

38・健康経営優良法人認定の取得に取り組んでいる。

【人材育成】

11基本・協会けんぽ栃木支部に対して「健康経営宣言」を行い、○・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる

10○

・定年退職者に対する雇用継続を積極的に行っている。

【健康経営】

913○

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている

812

・仕事と家庭の両立、女性の更なる活躍を会社として推進するため、【ダイバーシティ経営の促進】

7○○

応用○○

応用○

基本・雇入れ時の研修、OJT、職種・役割に応じた外部研修、資格取得時の経費補助など教育計画や社員の自主性に応じて積極的に取り組んでいる。

48・同一労働同一賃金等の原則に沿った対応など、雇用形態にかかわらず

8.5

公正な待遇の確保を行っています。

910.2
10.3

・産業廃棄物の一時保管場所は法令に則った表示・区画を行っている。
○12.3

・機材センターなどから排出される産業廃棄物はマニフェスト制度に則り、

11.6

○

基本・自社のエネルギー使用量を把握し、照明設備や社用車、空調設備などを省エネルギーのものへの移行を順次すすめている。

・太陽光発電システムを導入し、再生可能エネルギーの○○基本利用拡充に努め、また社用車のエコカーへの移行、照明設備のLEDタイプへの移行など、CO2削減活動を進めている。

12.4

14.1

12.5

適切に処理されていることを確認している。

7.3

7.2
7.3

1616.2

10.3

8.8

5.5

15

16.1

10.2

8.5

5.2

各ハラスメントの相談窓口も運用中である。

8・定期的な作業現場への安全パトロール、安全会議を実施。

【労働安全衛生】

5具体的な取組

3・超過勤務者に対しては注意を促している。

【外国人労働者】

4

期待

2・時間外・休日労働に関する協定書に基づき、順守している。

【労働時間】

3○1

13

12.4

13.3

17

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【有害化学物質】

14・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】

15・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】

16・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】17・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会

済

○

○

○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本・各現場で法令等で規制されている有害化学物質と化学物質のリスクアセスメントを把握し、使用量の削減に努めている。

○

基本・再利用することにより環境への影響を少なくしている○

応用・資材を洗浄する際にできる限り井戸水を利用するようにしている。

○

○

○

応用

○

応用・会社HPにて、自社の環境への取り組み事例を紹介している。

応用・太陽光発電システムを導入し、再生可能エネルギー利用拡充に努めている。

2

345

3.9

6789106.3

1112

11.6

12.4

1314

6.6

1516

1715

6.4
6.6

3.9671213.3

1415

131415131415

環境【環境情報開示】18

・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】

19

・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】

20

・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】

21

・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

○

○

応用

○

○

応用

【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している12.2として扱えないものは中古販売するなど、再度商品として使用できるリユースを基本としている。

○

基本・就業規則に規定し、社内に周知している。

○

基本・就業規則に規定し、社内に周知している。

【知的財産保護】

24

136.3

11.6

・資源ごみの分別を徹底させ、また一部事務機器はリサイクル商品を使用している。

・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している

23

7.2

・メインの商品は整備・修繕・洗浄などを施し、再度お客様へ提供しています。正規のレンタル品【汚職・贈収賄防止】

2212.6○

・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

基本1212.5

1616.516

・知的財産となりうる業務データは、サーバで保管管理しているが、アクセス権限を設け漏洩防止

8.2に努めている。

8.3

9

公正な事業

25

慣行

【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】

26

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

○

基本

○

応用

・個人情報の入ったファイルは、鍵付きの書庫内に保管し、特定の者のみしか開けられない対策を16している。

・使用していないことを確認している。

16【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物27

多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要

○

○

○

応用

○

○

基本

○

基本5

810

12

請している

28

【製品・サービスの安全性】
製品・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

メインで取り扱う仮設資材は事業団体の認定する製品を使用しており、施工の際にも法令・各種基準に則った方法で作業している。

3.912.4・
サー29ビス【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している・資材の検収、整備、修理、梱包の基準を策定し、実施している。

91314151617

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

30

【環境配慮製品】
製品

・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

環社

経境会済

○1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

○

応用

2345

当社の展開するサービスは丁寧な整備・修理の上で繰り返し利用可能な仮設資材をレンタルする

678910111213141512131415111213141511121415171415176

サービスをメインとして行っている。

16171617・
サー31ビス【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】

32

・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる

○○○

応用○○○

基本○○○

応用○

応用

1

・センター内で商品を整備・梱包する際に騒音が極力発生しない様、防音パネルやエコーバリアを設置している。。

234567849910

社会貢献

33・
地域

【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる

4

11

貢献

【地域資源の積極的利用】

34

・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている【法令遵守】

35○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している○【法令遵守】
・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】

38

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

組織体制

・コンプライアンス規程の制定をする予定。

89111213・事

16

業に関する法令等については、改正内容や事業への影響、順守を社内で周知している・事

基本

業年度ごとに目的、目標を決定し、社内に周知している○

応用体制を整備し、適切な対策を講じている。

16○

応用体制を整備し、適切な対策を講じている。

16○

応用・四半期毎に責任者会議を開催し、適切な対策を講じている。

16○

応用・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている37

基本

・地元で生産しているバタ角等調達できるものは積極的に利用している。

・経営者が適時、経営理念、経営目標を社員に伝えている【内部管理体制】

3639

○

8917

【リスクマネジメント】
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている【企業の社会的責任】

40・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の

16

取組を進めている

414243【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

○○○

応用

○

○

応用

○

応用

・適宜ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握している。

16・基幹システムのクラウド化を推進中。

9・停電時に備え発電機を本社および各機材センター、営業所に完備。

・後継者については、管掌業務の経験や経営課題の割り当てにより、後継者としての必要な知識や経験、能力が備わる様に、計画的に育成をしています

89111313.1

171617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当
カテ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ

環社

経境会済期待具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

1234567891011121314151617

12345678910 11 12 13 14 15 16 17

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）