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CO NF E D ER A CIÓ N S I ND IC A L INT E RN A CIO NA L

2º CONGRESO MUNDIALVancouver, 21-25 de junio de 2010RESOLUCIÓNSOBRE

UNA VIDA DECENTE PARA LOS TRABAJADORESY LAS TRABAJADORAS JÓVENES
1.
El Congreso reafirma la necesidad de garantizar que los derechos
fundamentales de los trabajadores y trabajadoras jóvenes sean respetados. Su
educación, su empleo y su bienestar general deben constituir elementos centrales de laspolíticas sindicales, a fin de contrarrestar los efectos negativos que está teniendo lacrisis económica mundial. Los/las jóvenes representan no sólo el futuro, sino también elpresente del movimiento sindical y de la sociedad. Sin una juventud dedicada, educada
y comprometida, no podrá conseguirse una nueva globalización, justa y sostenible,
centrada en las personas, el empleo y una vida decente.
2.
Los jóvenes figuran entre los principales afectados por la crisis mundial, que ha
exacerbado los obstáculos a su acceso al trabajo decente. De no encontrar soluciones
viables y urgentes, las perspectivas de desarrollo personal y de empleo para millonesde jóvenes se verán amenazadas. Nos arriesgamos a encontrarnos con una generación
perdida. Los jóvenes tienen casi el triple de probabilidades de estar desempleados que
los trabajadores adultos, siendo las mujeres jóvenes las más afectadas, y representannada menos que el 40% de los desempleados a escala mundial. Entre 1997 y 2007, elnúmero de jóvenes desempleados se incrementó pasando de 63 millones a 71 millones,
y sigue registrando un aumento considerable. Los trabajadores y trabajadoras jóvenes
no sólo se encuentran desempleados con mayor frecuencia que los trabajadores adultos,
sino que además suelen ocupar empleos precarios, sumergidos y temporales, con bajos
salarios y menos seguridad social y en los que no se suele reconocer su grado deformación. Además, muchas veces son víctimas de un trato diferenciado, lo que abreuna brecha entre las condiciones de trabajo de los jóvenes y de sus compañeros demayor edad.
3.
El Congreso subraya que la falta de oportunidades de trabajo decente al inicio dela vida laboral puede comprometer de manera permanentemente las perspectivas deempleo y de vida, y que la posición crítica de los trabajadores jóvenes resulta
particularmente preocupante en los países en desarrollo. Incluso durante períodos decrecimiento económico sostenido, la mayor parte de los países no han conseguido crear
suficientes puestos de trabajo decentes y productivos para la gente joven, y es evidente
que el impacto que ha tenido la crisis sobre ellos será duradero. Para millones, la dura
realidad es la exclusión de la educación, de otros servicios sociales básicos y de la vida
laboral, cayendo así en la marginalización social y la pobreza, además de una mayor

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vulnerabilidad frente al trabajo informal. Su situación es la manifestación más brutaldel drama social engendrado por esta crisis.
4.
El Congreso insiste en la necesidad de una política integrada y adecuadamenteenfocada, y en que se dé prioridad a la juventud para contrarrestar los efectos sociales
más extremos de la crisis. Los jóvenes requieren experiencia y formación pero se ven
seriamente afectados por la ausencia de nuevas oportunidades de empleo y la presión
sobre el empleo público, las posibilidades de formación y la protección social, a causadel deterioro de las finanzas públicas. Se requieren medidas urgentes para romper este
círculo vicioso de pobreza y desempleo juvenil. Es necesario abordar el creciente déficit
de trabajo decente para los jóvenes, reforzando los sistemas públicos de trabajo ycreando programas nacionales de trabajo decente para la juventud. El Congreso apoya
plenamente un acceso igualitario a una educación adecuada para generar mejores
salidas en el mercado laboral y una mayor paridad de género entre los y las jóvenes, ypolíticas activas del mercado laboral para mejorar las oportunidades de empleo para lagente joven y la transición de la escuela al trabajo, incluyendo medidas para
incrementar los ingresos, estimular la creación de empleo y mejorar la calidad de lospuestos de trabajo para los jóvenes, reforzar la negociación colectiva, incrementar laprotección social y promover un desarrollo sostenible. El Congreso insta a lasorganizaciones sindicales a acentuar su labor de sensibilización para obtener políticas
gubernamentales que incluyan una clara orientación hacia la formación profesional,
esencial para garantizar la plena participación de todos los trabajadores/as jóvenes en
el trabajo y en todos los aspectos de su vida. Pide al Programa de Naciones Unidas
para el Desarrollo y al Banco Mundial que se privilegie la formación profesional
destinada a los trabajadores/as jóvenes, orientando su financiación hacia proyectos que
contengan elementos de formación profesional.
5.
El Congreso reconoce que los jóvenes resultan esenciales para el futuro delsindicalismo y para la fuerza, la eficacia y la legitimidad de cualquier organización
sindical. La juventud no rechaza el sindicalismo y a menudo se identifica mucho con
sus principios y valores. Pero muchas veces les resulta difícil encontrar su lugar en las
estructuras y actividades sindicales. Es crucial que los sindicatos respondan mejor ensus políticas y actividades a las necesidades y expectativas de los trabajadores ytrabajadoras jóvenes, que los hagan sentirse bien acogidos y que eliminen losobstáculos que impiden su plena participación, y que los sindicatos den el primer pasopara ir al encuentro de los jóvenes ahí donde estén.
6.
Los jóvenes que acceden actualmente al mercado del trabajo constituyen laprimera generación Internet. El desarrollo de las tecnologías de la información y laevolución de las herramientas de comunicaciones en los últimos 20 años han tenido un
impacto considerable sobre la vida y las actitudes de los jóvenes. Pese a que muchos
trabajadores/as jóvenes en los países en desarrollo no tienen acceso a las nuevas
tecnologías, éstas ofrecen enormes oportunidades para las actividades sindicalesinternacionales y el Congreso insta a la CSI a hacer pleno uso del potencial creativo dela juventud a este respecto.
7.
El Congreso expresa su apoyo a los programas de educación para todos y dealfabetización destinados a los más jóvenes, y en particular a las niñas, que son las
más afectadas por el analfabetismo en el mundo entero.
8.
El Congreso reconoce y apoya el papel del Comité de Juventud de la CSI a lahora de iniciar y desarrollar políticas y acciones que promuevan la identificación yactiva participación de los jóvenes en el internacionalismo sindical. El Comité tiene un

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potencial y un valor particulares en las campañas sindicales internacionales, así comoen las movilizaciones y comunicaciones; y debería seguir facilitando intercambios deinformación y experiencias.
Programa de Acción de la CSI
9.
El Congreso instruye a la CSI y a sus organizaciones regionales, trabajando en
colaboración con sus asociados en la Agrupación Global Unions y sus afiliadas, a:(a)esforzarse por promover unas políticas integradas y orientadas a la juventud en
todas las áreas abordadas en esta Resolución;(b)apoyar las actividades del Comité de Juventud de la CSI y promover las
actividades de las afiliadas en relación con la juventud;(c)fomentar una mayor participación de jóvenes en las estructuras y actividades dela CSI;(d)alentar a las afiliadas a garantizar una representación adecuada y específica dejóvenes en sus estructuras y desarrollar estructuras formales para la juventud,
incluir las cuestiones que afectan particularmente a los jóvenes en sus programas
políticos e incrementar los recursos disponibles para actividades destinadas a lajuventud;(e)apoyar y fomentar los intercambios de información y experiencias sobre trabajo
sindical en relación con la juventud, a través del Blog de Juventud de la CSI yotras tecnologías de comunicación;(f)reforzar y apoyar el papel de la juventud trabajadora en los sindicatos mediantecampañas y movilizaciones sindicales a escala internacional a escala global,regional, subregional y nacional;(g)superar la brecha de comunicaciones entre la juventud y los sindicatos,
adaptándose a los nuevos canales de comunicación y desarrollando nuevos mediosde comunicación, y otras aplicaciones de la tecnología moderna para llegar a losjóvenes, y presentando a la CSI y a sus afiliadas de manera que resulten
atractivas para la gente joven, además de brindar asistencia al elevado número
de trabajadores/as jóvenes que disponen de un acceso limitado o que no tienen
acceso a las tecnologías modernas;(h)esforzarse para garantizar que los sindicatos aborden cuestiones que afectan a lostrabajadores/as jóvenes, a fin de lograr su activa participación y que se
identifiquen con los objetivos del movimiento sindical;(i)llevar a cabo campañas y trabajo de comunicaciones con objeto de centrar la
atención sobre la necesidad de mejorar la seria situación de las condiciones detrabajo y empleo entre la juventud;(j)desarrollar la capacidad de los sindicatos para asegurarse de que lostrabajadores/as jóvenes sean conscientes de que existen alternativas al fallido
modelo actual de fundamentalismo de mercado, y sobre la necesidad dealternativas para el desarrollo;

-4-2CO/S/6.7 (final)(k)promover una estrecha colaboración con las Federaciones
Internacionales sobre temas relacionados con la juventud;(l)mantener y desarrollar asociaciones con las instituciones de formación
adecuadas, organismos intergubernamentales y otras instituciones a todos losniveles que traten sobre cuestiones relacionadas con la juventud; y(m)desarrollar programas especiales y orientados a atraer a los jóvenes, recurriendoentre otros medios a material educativo, los deportes y las artes;(n)desarrollar campañas sindicales sostenidas para la transición del sistema
educativo al trabajo, incluyendo la participación sindical en actividades
educativas durante los últimos años de formación escolar, así como otras
campañas de vigilancia de la etapa laboral inicial para lograr la inserción de losjóvenes con plenos derechos y hacer frente a las situaciones laborales abusivas.
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Junio 2010

Sindicales