労務安全衛生管理夏季講座のご案内
労務安全衛生管理夏季講座のご案内       主催：公益社団法人 神奈川労務安全衛生協会        主催：公益社団法人 神奈川労務安全衛生協会 7(/  )$; 7(/  )$; 
後援：神奈川労働局
後援：神奈川労働局
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いろいろな業種・事業場の方々といろいろな業種・事業場の方々と労務安全衛生について意見交換をしてみませんか？
労務安全衛生について意見交換をしてみませんか？
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この夏季講座は長年にわたり、事業場の人事労務関係者、安全・衛生管理者、産業医及びこの夏季講座は長年にわたり、事業場の人事労務関係者、安全・衛生管理者、産業医及び産業保健従事者が参加のもと、労務安全衛生に関するその時々のホットな話題を取り上げ、産業保健従事者が参加のもと、労務安全衛生に関するその時々のホットな話題を取り上げ、いろいろな業種・事業場の方々と意見交換を行い、今後の業務に活かしていただく場として
いろいろな業種・事業場の方々と意見交換を行い、今後の業務に活かしていただく場として開催してきました。
開催してきました。
今年度は、午前の部は参加者全員を対象に神奈川労働局による「行政運営方針」説明、
今年度は、午前の部は参加者全員を対象に神奈川労働局による「行政運営方針」説明、
㈱浜銀総合研究所講師による「働き方改革関連法案とその対応 仮称 」についての講演会を
㈱浜銀総合研究所講師による「働き方改革関連法案とその対応 仮称 」についての講演会を
開催いたします。
開催いたします。
午後の部は「日本の未来へ～外国人との共生」「若者のメンタルヘルスを考える」
午後の部は「日本の未来へ～外国人との共生」「若者のメンタルヘルスを考える」
「働き方改革における安全衛生担当者の役割」をテーマに開催いたします。
「働き方改革における安全衛生担当者の役割」をテーマに開催いたします。
 人事労務関係者、安全・衛生管理者、産業医及び産業保健従事者など多数ご参加ください 人事労務関係者、安全・衛生管理者、産業医及び産業保健従事者など多数ご参加ください
ますようご案内申し上げます。
ますようご案内申し上げます。
日    時  ２０１９年７月１８日（木） ～：日    時  ２０１９年７月１８日（木） ～：会    場  ホテル横浜ガーデン
会    場  ホテル横浜ガーデン
横浜市中区山下町   7(/
横浜市中区山下町   7(/
◎ＪＲ根岸線「関内駅」下車南口!より徒歩  分◎ＪＲ根岸線「関内駅」下車南口!より徒歩  分
地下鉄「関内駅」下車横浜スタジアム方面出口!より徒歩  分
地下鉄「関内駅」下車横浜スタジアム方面出口!より徒歩  分
地図は、参加券に明示します。
地図は、参加券に明示します。会    費  一般  円、ただし、協会会員は  円 会    費  一般  円、ただし、協会会員は  円 ＜ともに資料代・昼食代・消費税込＞＜ともに資料代・昼食代・消費税込＞
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 分
分 科
科 会
会 〔第１分科会〕
〔第１分科会〕「日本の未来へ～外国人との共生」㻌
「日本の未来へ～外国人との共生」㻌
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ご存知のとおり、昨今の労働力不足を背景に  年  月に成立した改正入管法（出入国管理及びご存知のとおり、昨今の労働力不足を背景に  年  月に成立した改正入管法（出入国管理及び難民認定法）が今年  月に施行され、 業種の仕事が外国人に対して門戸が開かれることとなりま難民認定法）が今年  月に施行され、 業種の仕事が外国人に対して門戸が開かれることとなりました。
した。
今後 各企業・事業場においても外国人労働者への対応は避けて通れない大きな課題であると思わ今後 各企業・事業場においても外国人労働者への対応は避けて通れない大きな課題であると思われます。
れます。
このような中、今年の第１分科会は、「日本の未来へ～外国人との共生」と題し、外国人労働力のこのような中、今年の第１分科会は、「日本の未来へ～外国人との共生」と題し、外国人労働力の現状に対する理解と、受け入れにあたっての課題や対応について取り上げることといたしました。
現状に対する理解と、受け入れにあたっての課題や対応について取り上げることといたしました。
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講師は、企業の経営者として永年海外勤務され、現在エコロジー促進協同組合の会長をなされてい講師は、企業の経営者として永年海外勤務され、現在エコロジー促進協同組合の会長をなされている高野東彦氏をお招きし、幅広く豊富な経験から外国人労働力を分析し、日常から将来にわたってのる高野東彦氏をお招きし、幅広く豊富な経験から外国人労働力を分析し、日常から将来にわたっての課題や対応についての講演をしていただきます。課題や対応についての講演をしていただきます。
また同組合は、現在多くの外国人労働者を受入れ、企業への派遣を行っております。
また同組合は、現在多くの外国人労働者を受入れ、企業への派遣を行っております。
外国人技能実習生制度、特定技能の内容や効果的にこの制度を利用するためのポイントを具体的に
外国人技能実習生制度、特定技能の内容や効果的にこの制度を利用するためのポイントを具体的に解説していただくことで、関係管理職・人事・労務・教育担当者のへのよきアドバイスとなると考え解説していただくことで、関係管理職・人事・労務・教育担当者のへのよきアドバイスとなると考えております。この機会に是非多くの方にご参加いただけることを願っています。ております。この機会に是非多くの方にご参加いただけることを願っています。
座  長  株式会社 東芝 横浜事業所
座  長  株式会社 東芝 横浜事業所

            山田 貴之            山田 貴之＜講  演＞＜講  演＞
   テーマ : 「日本の未来へ～外国人との共生」
   テーマ : 「日本の未来へ～外国人との共生」
                     エコロジー促進協同組合 会長 高野 東彦 氏
                     エコロジー促進協同組合 会長 高野 東彦 氏
＜グループ討議＞＜グループ討議＞
グループリーダー                    広報部会・労務部会委員
グループリーダー                    広報部会・労務部会委員
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〔第２分科会〕

「若者のメンタルヘルスを考える」

「若者のメンタルヘルスを考える」
うつ病をはじめとするメンタルヘルス不調は、仕事の負担や人間関係といった職業性ストレスが影響していることは周知されていますが、精神疾患が  代から  代半ばに多く発症してうつ病をはじめとするメンタルヘルス不調は、仕事の負担や人間関係といった職業性ストレいることが知られています。 近年行われた調査では、若年労働者のメンタルヘルス不調者のスが影響していることは周知されていますが、精神疾患が  代から  代半ばに多く発症して特徴として、職場への適応に関する問題や偏った性格・人格といった個人的要因、発達障害やいることが知られています。 近年行われた調査では、若年労働者のメンタルヘルス不調者の統合失調症といった精神障害との関連性が強く影響していることが指摘されています。
特徴として、職場への適応に関する問題や偏った性格・人格といった個人的要因、発達障害や一方で、「今どきの若者」という言葉は過去から現在までいつも使われる言葉ではあるもの統合失調症といった精神障害との関連性が強く影響していることが指摘されています。の、就労にいたるまでの生活環境も現在の中高年とは大きく異なっているのも確かでしょう。
一方で、「今どきの若者」という言葉は過去から現在までいつも使われる言葉ではあるものこうした背景の中、若者への対応が難しく感じられ、手厚く就業上の配慮を行っても効果がの、就労にいたるまでの生活環境も現在の中高年とは大きく異なっているのも確かでしょう。
ないようにみえたり、職場では、病気ではなく甘えや怠惰と誤解されてしまい病状を悪化させこうした背景の中、若者への対応が難しく感じられ、手厚く就業上の配慮を行っても効果がてしまったりすることもあります。 
ないようにみえたり、職場では、病気ではなく甘えや怠惰と誤解されてしまい病状を悪化させこのため若年労働者の特性やメンタルヘルス不調の要因などを管理監督者や人事担当者などてしまったりすることもあります。 の職場内関係者に正しく理解してもらうことは、職場のメンタルヘルス対策としてはとても重このため若年労働者の特性やメンタルヘルス不調の要因などを管理監督者や人事担当者など要です。の職場内関係者に正しく理解してもらうことは、職場のメンタルヘルス対策としてはとても重
この度、産業衛生活動に活躍されているリコーグループの総括産業医の森田哲也先生をお招要です。
きして、うつ病をはじめメンタルヘルス不調の要因や課題を取り上げて、効果的なサポートのこの度、産業衛生活動に活躍されているリコーグループの総括産業医の森田哲也先生をお招あり方についてご講演いただくこととなりました。
きして、うつ病をはじめメンタルヘルス不調の要因や課題を取り上げて、効果的なサポートの各事業場の産業保健、衛生管理、人事・労務担当等でご活躍の多数の皆様のご参加をお待ちあり方についてご講演いただくこととなりました。
しております。
各事業場の産業保健、衛生管理、人事・労務担当等でご活躍の多数の皆様のご参加をお待ち 
しております。  座  長  日本電気株式会社 玉川事業場                                  座  長  日本電気株式会社 玉川事業場               
 ＜講  演＞  テーマ：   「若者のメンタルヘルスを考える」
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篠田 薫
篠田 薫

 ＜講  演＞                   ㈱リコー人事本部Ｈ&Ｓ統括部
テーマ：「若者のメンタルヘルスを考える」
総括産業医 森田 哲也 氏                  ㈱リコー人事本部Ｈ&Ｓ統括部

総括産業医 森田 哲也 氏 ＜グループ討議＞              産業保健活動委員会委員
        グループリーダー
 ＜グループ討議＞        グループリーダー            
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産業保健活動委員会委員

〔第３分科会〕
〔第３分科会〕「働き方改革における安全衛生担当者の役割」
「働き方改革における安全衛生担当者の役割」
～安全衛生担当者はどのようにして関わればよいのか～

～安全衛生担当者はどのようにして関わればよいのか～

一億総活躍社会を実現するため、政府主導で進められている働き方改革は、労働生産性の向上
一億総活躍社会を実現するため、政府主導で進められている働き方改革は、労働生産性の向上や長時間労働の改善、格差是正など、労務管理を中心とした対策ばかりが目につきますが、過重や長時間労働の改善、格差是正など、労務管理を中心とした対策ばかりが目につきますが、過重労働対策のほか健康経営の取り組みなど、安全衛生担当者としても関わっていかなければならな労働対策のほか健康経営の取り組みなど、安全衛生担当者としても関わっていかなければならない内容です。
い内容です。
そこで、今回は、安全衛生担当者が働き方改革に対して、どのように貢献していけばよいのか
そこで、今回は、安全衛生担当者が働き方改革に対して、どのように貢献していけばよいのかについて、産業医、安全衛生責任者、経営層のそれぞれの立場の先生方をお招きし、アドバイスについて、産業医、安全衛生責任者、経営層のそれぞれの立場の先生方をお招きし、アドバイスをいただきながら、参加者のみなさんで共に考えていくためにシンポジウムを企画いたしました。
をいただきながら、参加者のみなさんで共に考えていくためにシンポジウムを企画いたしました。
初心者から中堅、ベテランの安全衛生担当者だけでなく、産業医、産業保健スタッフ、労務担初心者から中堅、ベテランの安全衛生担当者だけでなく、産業医、産業保健スタッフ、労務担当者など、幅広く意見を交換いただきたいと思いますので、一人でも多くの方のご出席をお待ち当者など、幅広く意見を交換いただきたいと思いますので、一人でも多くの方のご出席をお待ちしております。
しております。
  座  長  椎野労働衛生コンサルタント事務所          椎野 恭司
  座  長  椎野労働衛生コンサルタント事務所          椎野 恭司 ＜講  演＞ 働き方改革関連を中心として ＜講  演＞ 働き方改革関連を中心として ・「産業医の立場から」                 １３：３５～１４：２５
 ・「産業医の立場から」                 １３：３５～１４：２５
～産業医が安全衛生担当者に期待すること～
～産業医が安全衛生担当者に期待すること～               ㈱ブリヂストン横浜工場 産業医 仲村 準氏               ㈱ブリヂストン横浜工場 産業医 仲村 準氏   ・「安全衛生責任者の立場から」   １４：３０～１５：２０
 ・「安全衛生責任者の立場から」   １４：３０～１５：２０
～安全衛生担当者として行うべきこと～
～安全衛生担当者として行うべきこと～井上労働衛生コンサルタント事務所 代表 井上 温氏井上労働衛生コンサルタント事務所 代表 井上 温氏・「経営的視点から」                  １５：２５～１６：１５
・「経営的視点から」                  １５：２５～１６：１５
～経営が安全衛生担当者に期待すること～
～経営が安全衛生担当者に期待すること～          公社 神奈川労務安全衛生協会小田原支部 事務局長 鎌田 光郎氏          公社 神奈川労務安全衛生協会小田原支部 事務局長 鎌田 光郎氏
前職：富士フイルム九州㈱執行役員総務部安全環境統括部長 
前職：富士フイルム九州㈱執行役員総務部安全環境統括部長 ・デスカッション                    １６：２０～１６：５５
・デスカッション                    １６：２０～１６：５５－－－－

次    第開会    ～ 開 会 の 辞 公社 神奈川労務安全衛生協会       専務理事 渡辺 辰  行政運営方針説明 ～            「令和元年度労働基準行政の運営方針 仮称 」
 神奈川労働局 労働基準部長 吉谷 真治 特 別 講 演   ～ 質疑含む             「働き方改革関連法案とその対応 仮称 」        ㈱浜銀総合研究所 経営コンサルティング部
主任コンサルタント 野口 衛氏                        
≪休   憩≫   ～ 昼食：お弁当を用意してあります  分科会   ～

 第  分科会（広報部会・労務部会合同開催）
              「日本の未来へ～外国人との共生」
                             第  分科会（産業保健活動委員会）
              「若者のメンタルヘルスを考える」
                     第  分科会（衛生部会・労働衛生技術専門家会議合同開催）
              「働き方改革における安全衛生担当者の役割」
～安全衛生担当者はどのようにして関わればよいのか～          申込方法について  ①下記申込書に必要事項を記入し、銀行振込控のコピーとともに当協会宛郵送してください。
②振込手数料は、貴社負担でお願いします｡
③申込は先着順の受付とし、定員になり次第締切りますので、早めにお申込みください。
④インターネットでの申込みができます。 会費割引あり 
詳しくは当協会ホームページをご覧ください。
振込先

受取人

横浜銀行・関内支店

普通№

みずほ銀行・横浜中央支店

普通№

公益社団法人 神奈川労務安全衛生協会
〒  横浜市中区相生町 

7(/ 
※ 申込み後取消しの場合は、早めにご連絡ください。
き  り  と  り  線        

労務安全衛生管理夏季講座申込書

公社 神奈川労務安全衛生協会 御中                      ご希望の分科会 いずれか一つ 、昼食のお弁当の要・否に○印をつけてください

※受講番号

所属・役職名または係名






氏名

希望分科会

昼食お弁当



１ ・ ２ ・ ３

要 ・ 否

１ ・ ２ ・ ３

要 ・ 否

１ ・ ２ ・ ３

要 ・ 否（ ※ 印 欄 は 記 入 し な い で く だ さ い ）



会員番号

一般
会費 一般＠× 名＝    円会員＠× 名＝    円合 計           円
所属支部名                 支部
消費税等込）
＊会員事業場の方で銀行振込控が ない場合は下記にご記入ください。



事業場名                   〒□□□‐□□□□       どちらかに○印

所在地                    
振込先
振込日

 横浜銀行・関内支店
 みずほ銀行・横浜中央支店
月   日振込（予定）

担当者所属・氏名                       㻌TEL           FAX        ※個人情報については、当協会が責任を持って管理し、本講座の的確な実施のためにのみ活用させていただきます。