#MiFuturoDelTrabajo

Nota técnica país

Argentina › Los retos enlas respuestas a la pandemia
y sus impactos socioeconómicos
Autores
Christoph Ernst
Elva López Mourelo
Michela Pizzicannella
Sofia Rojo
Carlos Romero

Septiembre, 2020

Resumen
La crisis de la pandemia llegó a Argentina en un momento particularmente difícil, en el cual el país ya
tenía serios desafíos macroeconómicos. Esta nota describe la situación económica y laboral producida
por la COVID-19 y detalla cómo afectará al empleo, con especial atención a los impactos sectoriales
y a los efectos en las pymes. Además, expone los efectos en la calidad del empleo y en aquellos
grupos de trabajadores que están en una situación de mayor vulnerabilidad. Por último, resume
las respuestas políticas implementadas por el gobierno para mitigar las consecuencias de la crisis
en la dimensión económica y laboral. Reconociendo que las medidas económicas y sociales fueron
importantes y oportunas, quedan todavía algunos desafíos pendientes. La nota concluye proporcionando
orientaciones sobre cómo y en qué medida las políticas públicas pueden fortalecer su mercado detrabajo, tanto en el presente como en el corto y mediano plazo.

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XX Panorama Laboral
en tiempos de la COVID-19

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1. Introducción
La crisis sanitaria causada por la COVID-19 llegó a Argentina en un momento de fragilidad económica ysocial, a poco más de cien días de que asumiera una nueva administración. En un contexto marcado porla caída del PIB y altas tasas de inflación, y un alto nivel de la deuda pública, que había alcanzado niveles
insostenibles. Como resultado, el mercado de trabajo de Argentina ya acusaba un piso de recesión,una situación de gran debilidad anterior a esta emergencia sanitaria, con una tasa de desempleo por
encima de los dos dígitos y con más de 3 de cada 10 asalariados en una situación de informalidad. Se
trata de una precariedad laboral que afecta mayormente a los sectores y grupos que, de acuerdo con lasestimaciones, se verán más perjudicados por las consecuencias económicas de la COVID-19.
Desde los primeros días de marzo el Gobierno comenzó a establecer sucesivas medidas dedistanciamiento social, hasta que el 19 de marzo anunció el aislamiento social obligatorio. Un
confinamiento estricto que se ha ido extendiendo hasta la fecha (julio de 2020), con ciertas flexibilizaciones
para algunas industrias y regiones con baja densidad poblacional o con pocos casos de coronavirus
confirmados. A través de este confinamiento estricto, el Gobierno busca proteger la salud de la poblacióny ganar tiempo para fortalecer con personal y equipamiento un sistema sanitario que permita enfrentar la
pandemia en el país.
En este escenario, resulta muy complejo prever el impacto deesta crisis en sus múltiples dimensiones. Con seguridad, el
daño económico y social será considerable y, si bien afectará
a toda la economía sin excepción, algunos sectores se veránmás perjudicados que otros. Es el caso del comercio, elturismo, la hotelería, la gastronomía, el transporte, el trabajo
doméstico y las actividades culturales. En la mayoría de los
casos se trata de sectores importantes, creadores de empleo
y con un alto grado de informalidad, cuyos trabajadores en
muchas ocasiones viven en la pobreza, con recursos que
no permiten enfrentar periodos de freno de la actividad
y que no cuentan con una protección social adecuada.
También merece especial atención la vulnerabilidad que
enfrentan las empresas de menor tamaño y los trabajadores
independientes. Por el contrario, los trabajadores de lasactividades declaradas esenciales no ven peligrar tanto
su empleo como los otros sectores, pero están expuestos
a importantes riesgos, no solo de contagio, sino tambiénpsicosociales vinculados a los altos niveles de estrés y presión
en el lugar de trabajo.

Este documento
describe la situación
económica y laboral
con respecto a lacrisis de la COVID-19
en Argentina. Detalla
cómo la crisis afectará
al empleo, conespecial atención a los
impactos sectoriales
y a los efectos en las
pymes y en los grupos
más expuestos.

Este documento describe la situación económica y laboral con respecto a la crisis de la COVID-19 enArgentina. Detalla cómo la crisis afectará al empleo, con especial atención a los impactos sectoriales y a
los efectos en las pymes y en los grupos más expuestos. Además, el documento expone cómo la crisis
afectará a la calidad del empleo y cómo impactará en aquellos grupos de trabajadores que están en
una situación de mayor vulnerabilidad. Por último, resume las respuestas políticas implementadas por
el gobierno argentino hasta el momento y proporciona recomendaciones sobre cómo y en qué medidael país puede brindar apoyo adicional a su mercado de trabajo, tanto en el presente como en el corto y
mediano plazo.

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2. Situación actual de la pandemia COVID-19 en Argentina
Desde que el 30 de enero de este año la Organización Mundial de la Salud (OMS) declaró que el brotedel nuevo coronavirus representaba una emergencia de salud pública de importancia internacional,
Argentina comenzó a prepararse para afrontar esta emergencia. A partir de febrero, el Gobierno
estableció recomendaciones de viaje a los países más
afectados por este brote y aceleró la puesta en marcha deprotocolos sanitarios.
Es importante tener
El primer caso de COVID-19 detectado en Argentina,
un varón con antecedentes de viajes a Italia y España,
se informó el 3 de marzo en la Ciudad Autónoma de
Buenos Aires (CABA), mientras que la primera muerte
por coronavirus se confirmó el 7 de marzo, en esa misma
ciudad. El 11 de marzo la OMS declaró la pandemia aescala mundial. En este contexto, Argentina implementó
los protocolos para la detección y tratamiento oportunode personas enfermas o expuestas al riesgo de contagio,
con el objetivo de contener la enfermedad y mitigar
su diseminación. El aislamiento social y la cuarentena
obligatoria, vigentes desde el 20 de marzo, han sido las
acciones más destacadas de esa estrategia.

en cuenta que, dadala estructura federal
de Argentina, lasautoridades provinciales
y locales pueden
solicitar excepciones
a este aislamiento, (...),
así como de la estricta
aplicación de losprotocolos sanitarios
correspondientes.

El aislamiento social, preventivo y obligatorio (Decreto
297/2020), dispuso que todas las personas que habitano se encuentran temporalmente en Argentina deberánpermanecer en sus domicilios habituales, solo pudiendo realizar desplazamientos mínimos eindispensables para aprovisionarse de artículos de limpieza, medicamentos y alimentos. En un principio,
esta medida se estableció para el periodo comprendido entre el 20 y el 31 de marzo. Desde entonces se
extendió varias veces más y, en la última ocasión, se volvió a establecer un confinamiento estricto hasta
el 20 de septiembre.
Es importante tener en cuenta que, dada la estructura federal de Argentina, las autoridades provinciales
y locales pueden solicitar excepciones a este aislamiento, previa autorización por parte del gobierno
nacional y siempre que se cumplan una serie de requisitos, así como de la estricta aplicación de losprotocolos sanitarios correspondientes.
Estas medidas de aislamiento tienen como objetivo, además de contener la expansión del virus, ganar
tiempo para preparar una adecuada respuesta del sistema de salud argentino a la crisis sanitaria. En este
sentido, el sistema de salud en Argentina enfrenta grandes desafíos que pueden limitar su capacidad derespuesta. Entre ellos, destacan factores estructurales como la fragmentación del sistema y la presencia
de importantes brechas en la capacidad instalada, además de las diferencias sustantivas entre cadajurisdicción. A estos hay que sumar también factores demográficos, como el alto número de adultos
mayores, especialmente en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Por último, también existen factores
coyunturales como la presencia en curso de dos brotes más (el dengue y el sarampión) que ponen entensión, junto a la COVID-19, al sistema de atención sanitaria del país (Naciones Unidas Argentina, 2020).
De acuerdo a los datos correspondiente al 4 de agosto de 2020, Argentina suma 213 535 casos positivos
de COVID-19, de los cuales el 56% son casos de circulación comunitaria y cerca del 90,6% se concentran
en CABA y la provincia de Buenos Aires. La cantidad de personas fallecidas asciende a 3 9791.

1

Información obtenida de los reportes diarios del Ministerio de Salud, disponibles en https://www.argentina.gob.ar/informes-diarios/agosto-de-2020

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3. Impacto socioeconómico de la crisis de la pandemia y canales
de transmisión sobre el mercado de trabajo
3.1. Contexto macroeconómico
Argentina ya se encontraba en una situación socioeconómica precaria antes de verse golpeada por
la crisis de la COVID-19, a pesar de una cierta estabilización después de la crisis del 2018-19. Según un
informe técnico del INDEC, la actividad económica registró una caída mensual del 13,2% en mayo de 2020
acumulado del año respecto al acumulado del mayo de 2019 (INDEC, 2020). Por otra parte, la inflación
anual fue del 42,8% en junio de 2020 (INDEC, 2020). El panorama económico ya era sombrío, pero se
mejoró ligeramente con la renegociación exitosa de la deuda.
Si bien el contexto incierto de la evolución del virus dificulta prever los plazos de las medidas deconfinamiento y el consecuente impacto en el freno de la actividad, las primeras estimaciones señalan
que el coronavirus profundizará la recesión en la que ya está sumida la economía argentina. Según el
Ministerio de Economía de la Nación, que coincide con datos de la Comisión Económica para América
Latina y el Caribe (CEPAL), la caída del 1,5% del PIB en 2020 estimada en enero de este año, se elevaría
al 6,5%. Sin embargo, las últimas estimaciones del FMI (-9,9%) y del banco JP Morgan (-10%) prevén una
caída del PIB más fuerte en Argentina para este año (Donato, 2020).
Las diversas estimaciones coinciden en que la contracción será profunda, debido a los efectos globales ydomésticos de la pandemia. El cierre de actividad socavará la oferta agregada, mientras que la demanda
se verá afectada por un mayor desempleo, menores ingresos
y una creciente incertidumbre, lo que impulsará una
disminución del consumo privado. Algunas actividades(...) la crisis económica
no van a retomar sus niveles de demanda anteriores
asociada a la pandemia
por un cierto tiempo, incluso aunque se flexibilicede la COVID-19
el confinamiento, debido a su naturaleza basada en
cercanía física y contacto. Esto es así ya que, hasta que se
impactará en la
distribuya la vacuna o el riesgo al contagio sea muy bajo,
economía argentina
va a existir el temor al contacto directo. Es el caso de, pora partir de varios
ejemplo, los bares, los hoteles o las actividades en grandes
canales. Uno de losaglomeraciones. La inversión también se verá afectada
por la volatilidad financiera y una perspectiva económica
más importantes es elincierta2 , por lo que la economía se verá atrapada en un
comercio exterior.
círculo vicioso de disminución del consumo, menor empleo
e ingresos, caída de la inversión y menor ahorro.
Concretamente, la crisis económica asociada a lapandemia de la COVID-19 impactará en la economía argentina a partir de varios canales. Uno de losmás importantes es el comercio exterior. Aunque el comercio internacional cayó solamente un 3%
en los primeros tres meses, se prevé una disminución del 27% para julio de este año. De igual modo,
se observa una fuerte caída de los precios de los productos primarios (en torno al 20%) causada
especialmente por una disminución del precio del petróleo (UNCTAD, 2020).
Si bien Argentina es un país de ingreso medio-alto y es la tercera mayor economía de América Latina
y el Caribe, ha llegado a ello sin depender excesivamente de un crecimiento basado en el comerciointernacional. De hecho, su tasa de apertura3 se situó en el 30% en 2018 (UNCTAD, 2020). Sus

2

La inversión va a estar supeditada a poder renegociar la deuda –para recibir capital externo– y a reducir la brecha cambiaria, lo que permitiría tener
un mercado local atractivo en pesos para fomentar el ahorro.

3

La tasa de apertura mide la relación entre el comercio internacional (exportaciones e importaciones) y el producto interior bruto y se expresa en
porcentaje.

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exportaciones de bienes y servicios representaron el 22,7% del PIB real en 2019, un porcentaje inferior alde otros países latinoamericanos (Alzúa y Gosis, 2020). Eso representa también un problema estructuralde la restricción externa, no solamente relacionado al tema de la deuda, sino también a la falta delcomercio exterior que permita generar divisas para financiar las importaciones (bienes de capital,
productos intermediarios), un limitante serio al crecimiento (Infante, 2013).
Un elemento a destacar en Argentina, además de su énfasis en la exportación agrícola, es la relativa baja
complejidad económica de su exportación, caracterizada por ser menos diversificada que la de otros
países con similares niveles de ingreso (Dragún, et al., 2019). Por todo ello, el efecto de la disminución delcomercio exterior será relativamente menor que en otros países de la región. Sin embargo, el 63,8% de lasexportaciones se concentra en productos agrícolas y sus manufacturas, dejando al país vulnerable a una
reducción de sus precios, en particular, de la soja, el trigo y el maíz (Naciones Unidas Argentina, 2020).

El temor a ladepresión económica
y la falta definanciamiento frenarán
las inversiones, excepto
en aquellas industrias
que son clave para
enfrentar el brote (laindustria alimentaria,
la farmacéutica, la deequipos médicos, etc.).

A esta situación se añade la caída de las actividades
productivas de sus principales socios económicos. Casi
dos tercios de sus exportaciones están concentradas hacia
países fuertemente afectados por la COVID-19, como Brasil,
la Unión Europea, China y los países asiáticos, EE.UU. y Chile(Dragún, et al., 2019). En Argentina los flujos comerciales
bajaron en un 5% interanual en el primer trimestre 2020,
con gran impacto en las manufacturas, tanto industriales
como de origen agropecuario (Giordano, 2020). Sin
embargo, como resultado de la rápida propagaciónde la COVID-19 y su impacto en los principales socios
comerciales, la reducción seguramente será mayor a lolargo de los meses que vienen. Esto afectará tanto a la
agricultura como a las exportaciones manufactureras,también dañadas por la pérdida de competitividad
producto de la devaluación de las economías de la región.

El consumo privado, otro canal de transmisión, se verá
fuertemente afectado por las medidas de distanciamientosocial. El estricto confinamiento decretado por el Gobierno excluye solo un pequeño número deactividades esenciales, que se va ampliando paulatina y gradualmente a medida que se reducen los casosde contagio en los distintos territorios del país. Este shock de demanda y de oferta se combina con un
shock financiero, pues emergen problemas de liquidez asociados a la fuerte disminución del consumo,
poniendo en riesgo a las empresas, en particular las micro y pymes. En este contexto donde ya había
muy baja rentabilidad, la subida de los costos de producción y la baja de demanda complica aún más lasostenibilidad de las empresas.
El temor a la depresión económica y la falta de financiamiento frenarán las inversiones, excepto en
aquellas industrias que son clave para enfrentar el brote (la industria alimentaria, la farmacéutica, la deequipos médicos, etc.). La volatilidad mundial y la incertidumbre sobre el impacto de la COVID-19 en laeconomía nacional causarán fuertes salidas de capital4: El índice S&P Merval (que mide el rendimiento dela mayor cotización bursátil en el mercado bursátil de Buenos Aires) disminuyó un 46,4% entre febreroy marzo, pero subió casi a su nivel anterior a la crisis en mayo siguiendo la tendencia bursátil mundial.
Existen controles cambiarios (hay un límite mensual de USD 200 en las compras de divisas), el tipo decambio informal sigue subiendo continuamente, lo que demuestra una presión al alza en los mercadosde divisas y debilita el mercado de ahorro en pesos. Además, el crédito sobre el PIB está muy por debajo

4

El flujo de capitales a China llegará a niveles bajos no vistos antes de 2004, a pesar de que Argentina, en su modelo de expansión económica, no ha
dependido de la inversión extranjera directa.

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de los países vecinos, resultado en gran medida de una falta de ingeniería monetaria moderna que
financie la producción, un problema estructural argentino que en este momento se sufre más que nunca.
Aunque la renegociación de la deuda fue exitosa causando que los acreedores exteriores reciban cerca
de 30 000 millones de dólares menos con el canje de bonos, el nivel de la deuda sigue pesando. De
hecho, limita seriamente el margen de un espacio fiscal para implementar medidas de recuperación,
además de ser un problema no resuelto que paraliza adicionalmente la economía. Sin la opción de unfinanciamiento privado, el gobierno se verá obligado a financiar planes de emergencia y recuperación
socio-económica principalmente a través de la expansión monetaria por falta de espacio fiscal a corto
plazo (Naciones Unidas Argentina, 2020).

4. Efectos de la COVID-19 sobre el mercado de trabajo
4.1. Análisis general del mercado de trabajo
Las perturbaciones económicas generadas por la pandemia de la COVID-19 se suman a una condición
de prolongada fragilidad del mercado de trabajo en Argentina. Si bien en los últimos dos trimestres de2019 se registró en Argentina un ligero aumento de la tasa de empleo, su evolución en los últimos dos
años se mantuvo estable siguiendo la tendencia que se observa desde 2009, mientras la tasa de actividad
aumentó hasta el tercer trimestre de 2019. Este crecimiento de la participación laboral, mayoritariamente
vinculado a una mayor entrada de las mujeres, se debe a la necesidad de contrarrestar la caída de losingresos de los hogares en recesión. En el primer trimestre de 2020, el impacto de la pandemia dela COVID-19 sobre el mercado laboral comenzó a percibirse. De hecho, la tasa de empleo se situó enel 42,2% que, si bien es similar a la registrada en el mismo trimestre del año anterior, es 0,8 puntos
porcentuales inferior a la alcanzada a finales de 2019 (Gráfico 1, Panel A).
Al mismo tiempo, se observa una creciente presión de laoferta laboral sobre el mercado de trabajo. El dato másreciente sobre la desocupación registra que en el primer
trimestre de 2020 alrededor de 1,4 millones de personas
buscaban activamente trabajo, con una tasa de desempleodel 10,4% (Gráfico 1, Panel B). Esta cifra podría estarreflejando los primeros impactos de la crisis, si bien elaumento con respecto al mismo trimestre del año anterior
es de solo 0,3 puntos porcentuales. El crecimiento deldesempleo fue mayor en el caso de las mujeres, lo cualresultó en una tasa de desocupación del 11,2%, frente al
9,7% de los varones.

Las perturbaciones
económicas generadas
por la pandemia de la
COVID-19 se sumana una condición deprolongada fragilidad
del mercado de trabajo
en Argentina.

A ello se suma el incremento de otras formas de presión
sobre el mercado laboral, como el número de subocupados
y ocupados demandantes. En general, se registra que la presión de la oferta laboral sobre el mercado
alcanzó el 28,3% en el primer trimestre de 2020, es decir casi 3 de cada 10 personas activas trabaja
menos de 35 horas semanales, no trabaja y busca activamente empleo, o trabaja y se encuentra en
alguna forma de búsqueda laboral (Gráfico 1, Panel C).
Las medidas de aislamiento en respuesta a la pandemia están resaltando la relevancia de la informalidad
laboral en el sistema productivo argentino. Desde principios de 2018, la tasa de trabajadores noregistrados aumentó en más de 2,5 puntos porcentuales hasta alcanzar al 35,9% del total de losasalariados a finales de 2019 (Gráfico 1, Panel D), con una mayor incidencia entre las mujeres. El freno
de las actividades económicas impide que los trabajadores informales generen ingresos y los empuja
hacía la pobreza. Además, la elevada incidencia de la informalidad laboral entre las mujeres las expone
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a una mayor vulnerabilidad socioeconómica frente a la crisis. No obstante, el impacto de la pandemia
en la informalidad todavía no se percibe en el primer trimestre de 2020 pues la tasa de informalidad se
mantuvo constante con respecto al trimestre previo.
XX Gráfico 1. Indicadores del mercado de trabajo en Argentina. 2018-2020
PANEL APANEL B

Tasa de actividad y Tasa de empleo

Tasa de actividad y Tasa de desocupación

Tasa de actividad (eje izq.)
Tasa de empleo (eje der.)Tasa de actividad (eje izq.)
Tasa de desocupación (eje der.)

48,0

43,5

47,5

43,0

47,0

42,5

46,5

42,0

46,0

41,5
T1

T2

T3

T4

T1

2018

T2

T3

T4

2019

48,0

11

47,5

10

47,0

9

46,5

8

46,0

7

45,5

6
T1

T1

2020

T3

T4

T1

T2

2018

PANEL C

T3

T4

2019

T1

2020

PANEL D

Presión sobre el mercado de trabajo

Asalariados y asalariados no registrados

Otros ocupados demandantes
Subocupados demandantes
Desocupados abiertos

30

T2% Asalariados en el empleo total (eje izq.)% Asalariados no registrados (eje der.)

25
20
15
10

75,5%

36,5%

75,0%

36,0%

74,5%

35,5%

74,0%

35,0%

73,5%

34,5%

73,0%

34,0%

5

72,5%

33,5%

0

72,0%

T1

T2

T3

2018

T4

T1

T2

T3

2019

T4

T1

T1

2020

T2

T3

2018

T4

T1

T2

T3

2019

T4

T1

33,0%

2020

Nota: Desocupados abiertos: no trabajan y buscan trabajo; Subocupados demandantes: trabajan menos de 35 horas laborales y buscan trabajo; Otros
ocupados demandantes: trabajan más de 35 horas semanales y buscan trabajo.
Fuente: Elaboración propia a partir de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH), INDEC.

Los datos disponibles para los primeros meses, desde el decreto del aislamiento social preventivo
y obligatorio, muestran cómo la crisis de la pandemia de la COVID-19 impactó fuertemente en el
mercado de trabajo argentino. Si bien todavía no se cuenta con información para el conjunto de lafuerza laboral, ya se dispone de ciertos datos administrativos sobre el impacto en el empleo registrado.
Según la Encuesta de Indicadores Laborales del MTEySS, en los meses de abril y mayo de 2020, se
registraron caídas de superiores al 3% anual en el empleo privado registrado en empresas de más de 10
trabajadores5. Se trata de la mayor caída de los meses de abril y mayo desde el año 2002 (MTEySS, 2020)

5

Estos datos proceden de la Encuesta de Indicadores Laborales del MTEySS, que considera el empleo registrado en las empresas con más de 10
empleados en 12 aglomerados urbanos. En conjunto, cubre al 52,4% de los asalariados registrados en el país. Por lo tanto, se trata de una cifra
parcial y debería leerse como una estimación a la baja del impacto de la pandemia en el empleo de Argentina en marzo de 2020.

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y se debe fundamentalmente a una mayor tasa de salida (1% y 0,8% en abril y mayo, respectivamente) encomparación con la tasa de entrada (0,4% en ambos meses).
En cuanto a los motivos de esas salidas, se observa un aumento de las bajas registradas debido afinalizaciones de contratos a tiempo determinado o de períodos de prueba, mientras que disminuyen
significativamente las desvinculaciones motivadas por renuncias. De hecho, si bien esta caída en el pesode las renuncias se atenuó en mayo, la disminución en el porcentaje que representan este tipo de bajas
casi alcanzó los 11 puntos porcentuales entre febrero y mayo de 2020. Por el contrario, el peso de losdespidos en el total de las salidas permanece constante, en torno al 10,5%, en los meses comprendidos
entre marzo y mayo de 2020, motivado en gran medida por la prohibición de los despidos (Gráfico 2,
Panel A).
En comparación con los meses anteriores, destaca claramente el fuerte aumento en la tasa desuspensión. Mientras que, en marzo de 2020, el número de suspensiones se mantuvo por debajo del 1%,
en línea con lo observado a los últimos meses, esta cifra se disparó hasta alcanzar las 8,8 suspensiones
por cada 100 trabajadores en mayo de 2020. También cambiaron los motivos de estas suspensiones.
Si bien normalmente las razones disciplinarias motivan en torno al 85-90% de las suspensiones, este
porcentaje disminuyó al 13% en mayo de 2020. El porcentaje de suspensiones que se deben a “otras
causas” superó el 74% en mayo de 2020, indicando una correlación fuerte con la crisis de la COVID-19(MTEySS, 2020).
XX Gráfico 2. Indicadores de empleo registrado. Febrero-Mayo 2020
PANEL APANEL B

Motivación de las bajas registradas enempresas privadas de más de 10 trabajadores
100%

Despidos
con justa causa

80%Jubilación
Despidos sin causa

60%

Finalizaciónde contrato
Finalización de obra

40%
20%
0%

49,7

Otras
37,4

32,0

38,4

Mar-20

Apr-20May-20

Finalización períodode prueba
Renuncia

Feb-20

Cambio mensual en el empleo registrado
según modalidad ocupacional
50

Febrero 2020

0

Marzo 2020

Abril 2020

42,3

-50

43,0

70,2%

-100
18,7

-150
-200

Asalariados

Monotributo

Trabajadoras casas particulares

Autónomos

Nota: La serie incluida en el Panel B está corregida por estacionalidad.
Fuente: Encuesta de Indicadores Laborales (MTEySS, 2020) y Datos del SIPA.

Este impacto en el empleo registrado también se presenta en la evolución del número de trabajadores
registrados, según datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA). Si bien ya se registraba
una tendencia descendiente desde 2018, destaca particularmente la disminución observada en elnúmero total de cotizantes a partir del comienzo de la crisis. En abril de 2020, el número de trabajadores
registrados disminuyó en 274 300 personas (es decir, un 2,3% en comparación con febrero del 2020
(Gráfico 3, Panel B). Es probable que esta disminución se refleje en un aumento del desempleo y también
de la informalidad laboral. Además, se observa que los trabajadores asalariados representan el mayor
porcentaje de las pérdidas de cotizantes, alcanzando el 70,2% del total de bajas (Gráfico 2, Panel B).
Las consecuencias del cese de la actividad productiva en Argentina también impactan fuertemente en el
empleo juvenil, que ya se vio muy vulnerado por los últimos años de recesión. La desocupación juvenil
aumentó significativamente hasta llegar alrededor del 18% en el primer trimestre de 2020, dato que sube
al 23,9% entre las mujeres de 14 a 29 años. De hecho, los datos del primer trimestre de 2020 muestranque las mujeres jóvenes (14 a 29 años) fueron el grupo más afectado por el incipiente impacto de las
restricciones impuestas en el marco de la pandemia de la COVID-19. Si ya la precariedad y la intermitencia
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laboral caracterizaban el empleo juvenil en el país, la crisis generada por la COVID-19 puede tener unefecto disruptivo en la capacidad de los jóvenes de construir una trayectoria laboral estable, afectando
así las condiciones de los hogares de bajos ingresos que se sostienen con los ingresos laborales de sus
integrantes jóvenes.
La mayor precariedad laboral de los trabajadores migrantes en comparación con los nativos deArgentina hace que esta categoría se encuentre más expuesta al impacto socioeconómico de la crisis dela COVID-19. Los migrantes, que representan el 3,8% de la población ocupada en Argentina, registranuna concentración particularmente alta en la informalidad. De hecho, el porcentaje de trabajadores
no registrados alcanza el 46% de los migrantes asalariados (frente al 34% en el caso de los nativos). Al
riesgo de la pérdida de empleo y la dificultad de acceso a las medidas de ayuda6 que enfrentan estos
trabajadores, se suma la incertidumbre sobre el impacto en su residencia en el país, el acceso a una
vivienda y la imposibilidad de volver a su lugar de origen por el cierre de fronteras.

4.2. Contexto sectorial
4.2.1. Impacto de las medidas de aislamiento en el empleo sectorial
La paralización de la actividad económica ocasionada por el aislamiento afecta a todas las actividades,
con la excepción de aquellas consideradas prioritarias en el contexto de emergencia sanitaria. En un
primer momento, se definieron como actividades esenciales la prestación de los servicios de salud,seguridad, cuidado y atención de personas; las cadenas de valor (incluyendo las etapas de producción
primaria, manufacturas, transporte y comercio) de la producción de alimentos y bebidas, medicamentos,
instrumentos médicos y combustibles; y las actividades de saneamiento y generación de energía ensus diversas formas7. A lo largo de estos meses, el esquema se fue modificando, para incluir nuevas
actividades que no involucran el desplazamiento de muchas personas y cuyo costo económico es muy
elevado si se paralizan. Entre las actividades flexibilizadas se incluyen: las industrias de proceso continuo,
como las de aluminio, siderurgia o las curtiembres de cuero (que forman parte de la cadena de valor dela carne); algunas obras de construcción (principalmente la obra pública); el comercio electrónico; losdespachos y las mensajerías.
A partir de las repercusiones observadas a escala mundial, y considerando tanto el efecto deldistanciamiento social como la contracción de la demanda, la OIT propone una clasificación para lossectores en cinco segmentos que, con algunos ajustes, se aplica al caso de Argentina8 (OIT, 2020). Los
sectores más afectados por la crisis (riesgo alto y medio alto) son los no exceptuados y aquellos másvulnerables a los cambios en el ciclo económico. Estos sectores concentran el 60% del empleo total, lo
que da cuenta de la gravedad que tiene la crisis sobre el mundo del trabajo. Además, incluye a sectores
fuertemente feminizados como el servicio doméstico, actividades profesionales, seguros alojamiento yservicios de comidas y el comercio. Los sectores altamente impactados por la crisis concentran el 46% deltotal de mujeres ocupadas en la Argentina, mientras que estos mismos sectores emplean al 37% de losvarones (Gráfico 3).

6Cabe destacar que los migrantes que no cuentan con dos años de residencia en el país no tienen acceso al Ingreso Familiar de Emergencia otorgado
por el Gobierno.

7

Decretos N° 297/20, 325/20, 335/20, 355/20 y 459/20 y Decisiones Administrativas N° 427/20, 429/20, 450/20, 467/20, 468 / 20, 490/20 y745/20.
https://www.argentina.gob.ar/normativa/nacional/decreto-297-2020-335741/normas-modifican8

Las principales diferencias entre la matriz de riesgo internacional y la construida para Argentina son las siguientes: La elaboración de alimentos y
bebidas, de productos farmacéuticos e instrumentos médicos en la Argentina se consideran de riesgo Medio Bajo (Alto en la matriz internacional).
El comercio de alimentos y combustibles se considera Bajo en Argentina (Alto a nivel internacional). La Construcción se considera Medio Alto enArgentina (Medio a nivel internacional).

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XX Gráfico 3. Empleo total sectorial según grado de vulnerabilidad a la crisis COVID-19. Miles de trabajadores
y porcentaje de mujeres. Promedio 2019
Suministro de agua; actividades de saneamiento
Suministro de electricidad; gas
Salud y servicios sociales
Administración pública y defensa
Enseñanza

43
54

Medio
bajo

Correos y mensajería
Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca
Comercio de alimentos, bebidas, combustibles y e-commerce
Manufacturas de alimentos, bebidas y medicamentos

43
71

Medio

Actividades financieras
Información y comunicación

Medio
alto

Artes, entretenimiento y recreación
Servicios personales; reparaciones
Transporte y almacenamiento
Construcción

Bajo

Alto

409

115

13

-

81

982
994

866

250
224

Transporte aéreo
Actividades inmobiliarias
Seguros
Alojamiento y servicios de comidas
Servicios de apoyo2
Actividades profesionales
Trabajo doméstico
Industria manufacturera
Comercio y reparaciones1

HombresMujeres

758

467

139

200

585

1 088

463
470
499

400

600

926
960
800

1 000

1 322
1 200

1 400

Miles de personas

Nota: 1. Excepto alimentos, combustibles, bebidas y medicamentos. 2. Por ejemplo, agencias de viajes, actividades administrativas, etc. Las
manufacturas menos afectadas incluyen: Alimentos y bebidas, refinación de petróleo, industria química, farmacéutica y material médico.
Fuente: Elaboración propia en base a EPH.

El comercio es un sector con un importante peso en la economía argentina, pues concentraba unos 2
millones de trabajadores en 2019 (1,2 millones registrados y 0,8 no registrados), de los cuales, el 41% eranmujeres. Entre ellos, 1,2 millones de trabajadores se desempeñan en rubros comerciales9 que han sido
fuertemente afectados por las medidas de aislamiento social.
Durante el mes de marzo las ventas en los comercios minoristas cayeron un 57,6%. Las actividades que
inicialmente fueron consideradas esenciales por el gobierno (alimentos y bebidas, farmacias y ferreterías)
tuvieron una caída promedio del 31% respecto del mismo período de 2019, mientras que en los sectores
restantes la baja promedio fue del 75% (Confederación Argentina de la Mediana Empresa -CAME-, 2020).
Esta caída de las ventas en el comercio tuvo un claro impacto en los trabajadores del sector. Comoresultado de un acuerdo entre la Federación de Empleados de Comercio (FAECYS) y las principalescámaras del sector, unos 800 000 trabajadores afectados por el cierre temporal de los establecimientos
fueron suspendidos por 60 días recibiendo el 75% de su salario neto10. Estos acuerdos sectoriales afectanprincipalmente a los trabajadores asalariados formales del sector. Sin embargo, en Argentina, el sectordel comercio presenta bajos niveles de concentración económica y una elevada informalidad.
El cierre obligatorio de muchas tiendas físicas y la cautela presente en la sociedad por la posibilidad
de contagio al exponerse al contacto con otras personas ha llevado a los consumidores a volcarse alcomercio electrónico. Según indicaron los últimos resultados obtenidos por la Cámara Argentina deComercio Electrónico (CACE), las ventas online de los supermercados durante las primeras tres semanasde la cuarentena crecieron un 300% en relación con las tres semanas previas al inicio del aislamiento(Dadamio, 2020). Esta modalidad no sólo fue adoptada por los grandes comercios sino también por lospequeños comercios de cercanía, creando puestos de trabajo relacionados con la distribución de los
productos.

9

Comercio de alimentos y bebidas, farmacias, ferreterías y combustibles.

10 Esta medida se produjo a través de un acuerdo entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), la Cámara Argentina
de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Civiles Empresarias (UDECA)(Infobae, 2020). Estos acuerdos sectoriales son a su vez resultado del acuerdo tripartito entre el gobierno nacional, la UIA y la CGT (Resolución
397/2020, disponible en https://www.boletinoficial.gob.ar/detalleAviso/primera/228461/20200430).

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Esta situación constituye una oportunidad de crecimiento para el trabajo de mensajería realizado a travésde plataformas digitales (por empresas como, por ejemplo, Rappi, Glovo, o PedidosYa). Los servicios demensajería a demanda permitieron la subsistencia de sectores cuya actividad se vio más afectada porlas medidas de aislamiento, en particular el sector gastronómico y los pequeños emprendimientos11. Un
hecho que llama la atención sobre las condiciones del sector, donde los trabajadores se exponen al riesgo
de contagio bajo una figura como el monotributo, que no otorga cobertura por enfermedad profesionalni licencia por enfermedad en caso de que el trabajador resulte enfermo (López Mourelo, 2020).
Las manufacturas crean 1,2 millones de puestos de trabajo formales de manera directa en Argentina,
de los cuales, solo un 25% son ocupados por mujeres, que lejos de distribuirse de manera homogénea
entre las distintas actividades se concentran en algunas industrias. La producción de bienes considerados
esenciales (es decir, alimentos, bebidas, medicamentos, equipamiento médico, combustibles, entre otros)
concentra 368 000 puestos de trabajo, de los cuales un 38% corresponden a mujeres. Se trata de un
porcentaje superior al observado para la media del sector manufacturero debido a que la producción dealimentos y medicamentos son las manufacturas que concentran la mayor inserción laboral femenina.
El resto de las manufacturas, que generan casi tres veces más puestos de trabajo, atraviesa una fuerte
interrupción de la producción y de las ventas.
Según una encuesta realizada en el mes de abril por el Centro de Estudios de la Unión Industrial
Argentina, las medidas de aislamiento provocaron una fuerte interrupción en la producción y ventasde más de 1 300 empresas manufactureras. El 56% de las empresas encuestadas declaró no estar
produciendo y el 63% reflejó caídas en las ventas mayores al 60%. Si se consideran las empresas de lasramas de actividad declaradas no esenciales, el 64% estaba sin producir y el 71% registraba caídas en lasventas superiores al 60%. Estos porcentajes descendían al 35% y 43%, respectivamente, en el caso deempresas de los sectores esenciales (CEU-UIA, 2020).
El sector de la construcción concentraba en 2019 a 1 millón de trabajadores, de los cuales el 40% erantrabajadores independientes y otro 40% trabajaba en microempresas (menos de 5 ocupados). Se trata
de un sector altamente vulnerable en cuanto a sus condiciones de trabajo y que también se encuentra
fuertemente afectado por las medidas de emergencia sanitaria. Un relevamiento de la Cámara Argentina
de la Construcción muestra que el 72% de las empresas sufre una baja en la facturación superior al 40%(en términos reales) respecto a 2019. Entre febrero y abril de 2020, esta caída de los ingresos vino también
acompañada por una disminución en el número de trabajadores (Marketing&Estadística, 2020).

El sector de la CONSTRUCCIÓN en Argentina,
un sector altamente vulnerable

en cuantoa sus condiciones
de trabajo

fuertemente afectado
por las medidas deemergencia sanitaria

En 2019  1 MILLÓN de trabajadores
Fuente: Marketing&Estadística, 2020.

[ 40% independientes + 40% en microempresas ]11 Las principales aplicaciones de servicios de mensajería a demanda desarrollaron protocolos de actuación y sensibilización para la prevención de la
COVID-19 (Madariaga et. al., 2020).

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El sector de los hoteles, restaurantes y agencias de turismo es posiblemente el más impactado por
la crisis y el que más demorará en recuperarse, ya que probablemente estará afectado por cambios
futuros en los comportamientos de los consumidores. En el año 2019 concentraba alrededor de 420 mil
trabajadores, con una elevada participación de mujeres (alrededor del 47%) y de jóvenes.
Al igual que otros sectores, la hostelería y el turismo integran un importante universo de pequeñas
empresas y de trabajadores independientes e informales, que no cuentan con un respaldo patrimonial
para hacer frente a un período tan prolongado sin ingresos y se encuentran en grave riesgo de cerrar(Mundo Gremial, 2020). Para hacer frente a la crisis, las actividades gastronómicas se han adaptado avender alimentos para ser consumidos en los hogares, a través de sistemas de delivery, tanto propios
como contratados a plataformas digitales.
En el sector hotelero, las estrategias son más difíciles de implementar. Se establecieron acuerdos con
gobiernos municipales y provinciales de las distintas jurisdicciones del país para alojar a viajeros que
deben cumplir un período de aislamiento antes de integrarse a sus comunidades. Otro segmento dehoteles, muchos de ellos pertenecientes a sindicatos, se adaptaron como “hoteles-hospitales” y esperan
recibir pacientes con cuadros que no resulten agudos pero que necesiten aislamiento. De esa manera,
contribuyen a descomprimir la presión sobre los hospitales y acceden a ingresos que les permiten cubrir
una parte de sus costos fijos de funcionamiento (Infobae, 2020).
La cadena agroalimentaria es un sector clave de laeconomía argentina, no solo por su contribución a lageneración de divisas, sino también (y especialmente) por
contribuir a la seguridad alimentaria tanto a nivel nacionalcomo global. Pese a las dificultades que genera el contexto
actual, la actividad del campo no se detuvo y se estima
que se sembrarán superficies similares a la campaña
pasada (Lema, 2020). Además, desde la perspectiva delas exportaciones, los mercados de alimentos se vieron
relativamente poco afectados hasta la fecha (Lema, 2020).

La cadenaagroalimentaria es
un sector clave de laeconomía argentina, nosolo por su contribucióna la generación dedivisas, sino también(y especialmente) por
contribuir a la seguridad
alimentaria tanto a nivel
nacional como global.

El impacto del virus sobre el sector primario depende
especialmente de la intensidad de uso del factor trabajo. No
menos de 40% del valor agregado se origina en los cultivos
de soja, maíz, girasol y trigo, que demandan relativamente
poco trabajo en relación con la disponibilidad de tierra
y capital. En ese tipo de actividades, las posibilidadesde mantener la producción respetando el adecuado
distanciamiento social son altas. De igual modo, losprocesos agroindustriales asociados a estas producciones son asimismo capital-intensivos. La ganadería
vacuna también utiliza relativamente poco trabajo en su faceta de producción, pero es intensiva en
el uso de este factor en las etapas de procesamiento, distribución y comercialización. Estas etapas
son susceptibles al impacto de las restricciones. Por ejemplo, los frigoríficos enfrentan el desafío dedesarrollar protocolos adecuados para evitar los contagios (Martínez, 2020).
De persistir en el tiempo la emergencia sanitaria, se pueden esperar dificultades en producciones
trabajo-intensivas (frutales y hortalizas) que utilizan mano de obra estacional, proveniente dediversas regiones del país y de los países limítrofes. En situaciones de pandemia, esta movilidad de lostrabajadores golondrina se verá comprometida.
4.2.2. Impacto sobre trabajadores expuestos a riesgos de salud
La pandemia actual pone de relieve las condiciones del sistema de salud y de sus trabajadores, querepresentan alrededor del 6% del empleo en el país y el 12,5% de los trabajadores esenciales (EPH,
INDEC, 2019). La fuerza de trabajo del sector de la salud se compone por un 70% de trabajadoras
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mujeres, equivalente al 9,8% de las mujeres empleadas. En el conjunto, las mujeres se ven especialmente
sobrerrepresentadas en las ocupaciones técnicas –como enfermeras, parteras, etc.–, mientras se releva
un número mayor de varones en las ocupaciones profesionales –médicos, farmacéuticos, directores–.
Esta segmentación refleja también distintas condiciones laborales en términos de ingreso, calidad deltrabajo y exposición al contagio, que penaliza fuertemente a las mujeres del sector respecto de sus
colegas varones. Por ejemplo, el 20,4% de las trabajadoras de la salud trabaja en la informalidad, contra el
14,7% de los hombres (East, Laurence y López Mourelo, 2020).
La predominancia del empleo de mujeres se releva asimismo
en el trabajo de cuidado de personas, otro sector exoneradode las medidas de aislamiento, donde se registra una elevada
exposición a riesgos de salud frente a la COVID-19. Alrededordel 25% de las trabajadoras domésticas, es decir más de
330 000 empleadas, se desempeñan en tareas de cuidado
de personas que, como en el caso de adultos mayores yenfermos, tienen una fuerte vulnerabilidad frente al virus.
Por otro lado, la elevada incidencia de la informalidad laboralen este grupo de trabajadoras agrega a la amenaza delcontagio una condición de total desprotección sanitaria
y laboral. Al respecto, se registra que solo el 16,2% de las
trabajadoras domésticas informales tiene acceso a alguna
licencia por enfermedad, porcentaje que baja al 9,4% parala obra social. Cabe subrayar también las implicancias
económicas y de salud de la sobrecarga horaria que muchas
de estas trabajadoras enfrentan en la coyuntura actual. A
este suplemento horario hay que sumar el trabajo de cuidado–intensificado por el cierre de las escuelas– en los propios
hogares de las trabajadoras, de las cuales el 44% son jefas dehogares (López Mourelo, 2020).

La predominanciadel empleo de mujeres
se releva asimismo enel trabajo de cuidado
de personas, otro
sector exoneradode las medidas deaislamiento, donde se
registra una elevada
exposición a riesgos
de salud frente a la
COVID-19.

Entre los trabajadores que están en la primera línea de trabajo en el contexto de la COVID-19, cabe
mencionar también: los servicios de emergencia y seguridad –como los bomberos, las fuerzas deseguridad y las fuerzas armadas–; los trabajadores que se ocupan en la obra pública; los trabajadoresdel transporte y del tratamiento de los desechos y el personal de los servicios vinculados con el agua
y la energía. La mayoría de estos sigue trabajando en el espacio público y en actividades que implicanel contacto y la cercanía con otras personas, lo cual los expone a un riesgo de contagio elevado, sobre
todo considerando la insuficiencia de los dispositivos de protección. En esta categoría, la sobrecarga
horaria producida por la gestión de la crisis actual puede conllevar un aumento de estrés y de malestar
psicológico para los trabajadores, especialmente para aquellos que desempeñan su actividad en sectoresvinculados a las emergencias.
4.2.3. Impacto sectorial de la crisis sobre el PIB y el empleo en 2020
Resulta difícil estimar los impactos futuros de la crisis de la COVID-19 sobre el PIB y el empleo deArgentina, porque no se conoce cuál será la duración de la emergencia sanitaria y aún no se cuenta,
para los meses transcurridos, con estadísticas de fuentes oficiales sobre sus efectos. A continuación, sepresenta un ejercicio de estimación que aplica un modelo de extracción hipotética (MEH). Estos modelos
surgieron con el objetivo de identificar sectores clave de la economía, en términos de variables tales
como: producción, valor agregado o empleo. Para esto se extrae el sector elegido y se estudia cómorepercute en la economía (ver el Anexo Metodológico para más detalle).
Sobre la base de la información disponible (la variación del PIB sectorial para el primer trimestre del año
y otras fuentes de información públicas y privadas), se establecieron hipótesis sobre la caída en el valor
agregado de los sectores más afectados por la crisis, de manera tal que el efecto conjunto lleve a una
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contracción del PIB del 10%, similar a la estimada por el FMI y por consultoras privadas12 . Concretamente,
se asumieron contracciones iniciales similares a las observadas en 2009 para los sectores de laconstrucción (-20%) y de las manufacturas (-12%). En el caso de las actividades afectadas por las medidasde aislamiento y/o la disminución en los precios internacionales, se estimaron caídas más elevadas que en
2009. Es el caso de los hoteles y restaurantes (-30%) y servicios sociales y comunitarios, que cayeron un-20% (Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC) (b), 2020). También se asume una contraccióndel -10% en el trabajo doméstico, si bien aún no se cuenta con información sobre la dinámica de este
sector, que afecta particularmente al trabajo de las mujeres menos calificadas. Estos shocks iniciales secalibraron para obtener la caída en el PIB agregado mencionada. En el Cuadro 1 se observa, por ejemplo,
que el sector de alimentos y bebidas presenta una caída del PIB del 4%. Esto es un efecto puramente
indirecto de los shocks producidos sobre otros sectores más afectados por las medidas de aislamiento.
Es importante destacar que los sectores más afectados por esta crisis de la COVID 19 son intensivos
en materia de trabajo, ya que el distanciamiento social afecta particularmente a aquellas actividades
que requieren desplazamientos y contacto personal. Es por ello que sus efectos sobre el empleo seránmayores a los registrados en otras crisis, que estuvieron más focalizadas en sectores como el exportadoro el financiero.
Este ejercicio de simulación muestra que, ante esta contracción en la actividad, el empleo se contraería
un -11,3% en 2020 como resultado del impacto de la COVID-19. Teniendo en cuenta la población ocupada
de 2019, esta contracción significaría que más de 1 200 000 personas perderán sus empleos en 2020como consecuencia de esta crisis, tanto en el sector formal como el informal. Sin embargo, este ejerciciode simulación no considera los efectos de las políticas públicas destinadas a sostener el empleo
y, por lo tanto, esta caída debería resultar parcialmente amortiguada por el paquete de medidas
implementadas a tal efecto.
No obstante, no solo es importante la magnitud de la contracción sino también el tipo de sectoresafectados, tanto en términos del PIB como del empleo. En este caso, las actividades que sufrirían
un mayor impacto en el empleo son restaurantes y hoteles (-32%) y la construcción y los servicios
comunitarios (-20%). En la industria manufacturera, los efectos son muy diferentes entre ramas deactividad: en alimentos y bebidas se esperan efectos moderados, así como en el sector químico. Por elcontrario, los impactos más elevados se estiman en la producción de textiles, calzado y cueros, minerales,
metales y productos elaborados, así como en el sector automotriz, que ve afectadas sus actividades tanto
por los efectos domésticos como globales de la pandemia (Cuadro 1).
Los sectores más grandes, donde se producen en mayor medida los impactos de la crisis, producenefectos diferentes entre los perfiles de trabajadores. Así, la destrucción de puestos de trabajo será mayor
para los varones (-12,6%) que para las mujeres (-9,4%); para los jóvenes (-12,5%) y para los trabajadorescon calificación operativa (-13,3%) (Gráfico 4). El impacto sobre el empleo de las mujeres es menor que enlos varones debido principalmente a la mayor concentración de mujeres en algunas de las actividades con
menor pérdida de empleo en este contexto de crisis, como los servicios de enseñanza, la administración
pública y el sector salud.

12 El MEH requiere hacer shocks de caída de producción iniciales en uno o más sectores de la economía que se expanden a través de las cadenas deproducción a los restantes sectores.

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XX Cuadro 1. Impacto sectorial y agregado sobre la producción y el empleo. Año 2020 (porcentaje)
SectorDescomposición de la variación del empleo

ΔPIB

ΔEmpleo

Agricultura, silvicultura y pesca

-8,6%

-8,4%

-0,7%

-7,7%

Extracción de petróleo y gas; y minería

-7,9%

-8,6%

-0,5%

-8,1%

Alimentos y bebidas

-4,3%

-4,3%

-1,3%

-3,1%

Textiles, calzado y cueros-25,7%-25,7%-14,8%-11,0%

Madera, muebles, papel y cartón-17,4%-21,9%-4,5%-17,5%Petrolero, químicos, caucho y plástico-11,7%-13,8%-2,2%-11,6%

Minerales, metales y productos elaborados-23,4%-24,6%-1,3%-23,3%

Maquinaria y equipo-24,0%-22,7%-5,7%-17,0%

Automotores y equipos de transporte-25,2%-25,3%-1,7%-23,5%

Resto de industria manufacturera-22,4%-22,6%-2,4%-20,2%

Distribución de electricidad, gas y agua

-8,3%

-7,0%

-0,9%

-6,1%

Construcción-20,3%-20,3%-0,5%-19,8%

Comercio minorista y mayorista-13,7%-13,7%

-5,5%

-8,2%

Restaurantes y hoteles-32,3%-32,1%-17,0%-15,1%

Transporte-12,6%-12,6%-1,1%-11,5%

Comunicaciones e intermediación financiera

-5,0%

-5,0%

-2,1%

-2,9%

Servicios a las empresas e inmobiliarios

-8,3%

-8,3%

-3,0%

-5,2%

Administración pública, enseñanza y salud

-1,7%

-1,7%

-3,1%

-0,3%

Servicios a la comunidad-20,3%-20,3%-10,0%-10,3%

Impacto total-10,3%-11,3%

-4,0%

-7,3%

Mujeres

Varones

Nota: (1) La variación del PIB estimada en el efecto total incluye los efectos directos (shocks iniciales, estimados en base a la experiencia de recesiones
anteriores) y los efectos indirectos que resultan de los multiplicadores de la producción.
Fuente: Elaboración propia sobre la base de MIP e INDEC.

XX Gráfico 4. Impacto sectorial sobre el empleo según categorías de trabajadores. Año 2020 (porcentaje)

Sexo-12,4%-12,5%

Nivel de calificación requerido-10,9%

Más de24 años-13,3%

16-24
años

TécnicoProfesional

Varones-12,6%

No
calificado-7,0%Operativo

-7,5%

-9,4%

Mujeres-11,3%

Total

0%
-2%
-4%
-6%
-8%
-10%
-12%
-14%
-16%
-18%
-20%

Edad

Fuente: Elaboración propia sobre la base de MIP e INDEC.

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4.3. Contexto empresarial: la situación complicada de las micro, pequeñas ymedianas empresas, la columna vertebral del empleo en Argentina
La participación de las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes) es mayor entre las ramas deactividad que resultan más afectadas por la pandemia, aspecto que da cuenta de la importancia quetiene preservar a este segmento de empresas y a su empleo. Alrededor del 66% del empleo en lossectores de vulnerabilidad alta (excluyendo al trabajo doméstico) corresponde a trabajadores por cuenta
propia o a empleados en establecimientos con hasta 5 trabajadores (Gráfico 5, Panel A). En 2019, esta
clase de empresas concentraban el 61% del empleo privado en la Argentina. Sin embargo, es importantedestacar que, si se considera solamente el empleo asalariado registrado, la participación de las mipymes
es menor (47%), pues son las empresas grandes y medianas las que concentran una porción mayoritaria
en este tipo de empleos. La mayor presencia de trabajadores informales en las empresas de hasta 5
trabajadores (55% del total de asalariados no registrados) explica esta diferencia.
En los sectores que presentan una mayor vulnerabilidad a la COVID-19, el 40% del empleo es asalariado
registrado formal, principalmente por las manufacturas, el comercio mayorista y los hoteles que
se encuentran en esas categorías. Por su parte, en los sectores menos expuestos la proporción deasalariados registrados es mayor (79%), por la influencia del empleo de la administración pública y de losservicios públicos de salud y educación que concentran numerosos trabajadores y trabajadoras (Gráfico
5, Panel B).
XX Gráfico 5. Ocupados según tamaño de empresa, categoría ocupacional y grado de vulnerabilidad a la crisis
de COVID-19. Promedio 2019
PANEL APANEL B

Tamaño de empresa

Categoría ocupacional
5 000

5 000

No asalariados

Cuenta propia
4 000

Hasta 5 trabajadores

34%

Más de 5 trabajadores

33%

82%

42%

31%

12%
6%

39%
27%
34%

75%

Bajo

Medio bajo

Medio

1 000
-

Asalariados no registrados

40%

Asalariados registrados
3 000

3 000
2 000

4 000

2 000
1 000

35%

24%

Medio alto

Alto

-

28%

79%

13%
8%
Bajo

32%

32%

35%
25%
39%

73%

Medio bajo

Medio

40%
Medio alto

28%
Alto

Nota: La clasificación de los sectores corresponde a la del Gráfico 4. El Panel A no incluye al empleo de la Administración pública ni al trabajo doméstico.
Fuente: Elaboración propia sobre la base de EPH.

La situación financiera y patrimonial de los negocios es particularmente vulnerable. A finales de abril
alrededor del 18% de las micro, pequeñas y medianas empresas se encontraba totalmente operativo
y un 57% estaba operando de manera parcial. El 25% restante no estaba realizando operación alguna.
En mayo continuaron las autorizaciones a las empresas para que pudieran tener operaciones en sus
establecimientos. Como resultado, las empresas no operativas se redujeron desde el 54% en abril hasta
el 15% en mayo. Actualmente casi todas las empresas medianas o grandes (251-800 ocupados) están
operativas (solo el 5% está sin operaciones). Sin embargo, las mipymes (0-9 ocupados) no operativas
aumentaron un 22%. Cerca de 34 000 empresas volvieron a operar en mayo, ocupando 123 000
trabajadores, pero no todas las empresas comenzarán a trabajar inmediatamente. No obstante, cerca de
27 000 empresas, en particular microempresas, todavía no presentaron el protocolo sanitario, debido a
dificultades internas económicas y de organización, de modo que no han podido retomar sus actividades(Pyme, Junio 2020).
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En el contexto de la crisis por la
COVID-19, los sectores con nivel
En el contexto de la crisis por lade actividad más elevado eran
COVID-19, los sectores con nivel delos de producción primaria yactividad más elevado eran los deservicios, mientras que sectorescomo la construcción y el de las
producción primaria y servicios,
manufacturas demoraron más
mientras que sectores como laen entrar en actividad. De hecho,
construcción y el de las manufacturas
aún permanecen inactivas el 40%
de empresas de la construcción
demoraron más en entrar en actividad.
y el 30% de empresas delsector industrial, concentradas
especialmente en el AMBA. En esta
región, además, permanecen inactivos 600 000 asalariados de todos los sectores de actividad de las micro,
pequeñas y medianas empresas (Fundación Observatorio PYME - Unión Industrial Argentina (UIA), 2020).
Además, y según la misma fuente, los problemas financieros y patrimoniales persisten en estos
segmentos de empresas (se registran cheques rechazados, dificultades para acceder a líneas de capitalde trabajo y demoras en el pago a proveedores). El riesgo de cierre13 entre las empresas de esta escala eselevado. Un 18% de las empresas no operativas se encuentra en esta situación, que resulta más grave enla región NOA.
Un segmento particularmente comprometido es el de los emprendimientos y los negocios de reciente
creación. Un relevamiento reciente realizado por la Asociación de Emprendedores de Argentina (ASEA)
indica que más de un tercio de los emprendimientos productivos de Argentina podría desaparecer en lospróximos meses. Consultados sobre las principales dificultades a partir de la situación actual, el 54% delos emprendedores mencionó la cobranza a clientes, el 52% indicó el pago de impuestos y el 47% señaló
el pago a proveedores. En cuanto a los costes que enfrentan, el 32% dijo que deberá retrasar la compra
de insumos y materia prima, el 30% necesitará aplazar el pago de los salarios de los trabajadores y el 26%
tendrá problemas para pagar préstamos y créditos (Infobae Económico, 2020).
El impacto de la actual crisis sobre las pymes, que emplean casi la mitad de los asalariados del país,intensificará aún más la disminución del trabajo asalariado en favor de otras categorías como lostrabajadores por cuenta propia o monotributistas. El alto grado de precariedad del trabajo independiente
provoca que el 27,6% de los trabajadores por cuenta propia sean trabajadores de bajos ingresos, cuya
carga horaria es además más alta que entre los asalariados, con un 22% de independientes que trabajan
más de 48 horas semanales (INDEC, 2020).
Con el cierre de las actividades productivas y la reducción de la demanda producida por la crisis
actual, la mayoría de los proveedores de servicios vieron frenada su actividad. Estos trabajadores,
que en su mayoría se desempeñan como monotributistas, no cuentan con mecanismos de protección
contributiva como el seguro de desempleo. Por otro lado, es importante tener en cuenta queciertas categorías de trabajadores declarados esenciales también se desempeñan bajo la figura delmonotributo. Este es el caso de los trabajadores de entrega de productos a domicilio a través deplataformas digitales. La situación de esta categoría resulta particularmente problemática, no solo
porque las condiciones de protección en el trabajo son inadecuadas frente a la elevada posibilidad decontagio, sino también porque registran un bajo nivel de cobertura por enfermedad o de acceso a laobra social (López Mourelo, 2020).

13 El riesgo de cierre se mide a partir del número de empresarios que manifiestan que están en riesgo de cerrar.

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5. Respuestas de política en Argentina
Argentina es uno de los países que más pronto ha reaccionado en la respuesta a los impactos
económicos y en materia de empleo provocados por la crisis sanitaria de la COVID-19. Desde el comienzode la pandemia, el gobierno ha establecido un conjunto de medidas que permiten hablar de una
respuesta integral a las consecuencias de esta crisis sin precedentes.
La fijación de precios y el apoyo financiero para la
producción de bienes de primera necesidad, así comolas facilidades de pago anunciadas por el Gobierno, son
medidas importantes para mantener cierto consumo
ante la fuerte caída de la demanda que experimenta laeconomía del país. La inversión en obra pública prevista
permitirá estimular la demanda de empleo, una vez que se
flexibilicen las medidas de aislamiento social, en sectores
altamente impactados, como es el caso del turismo, eltransporte y la construcción.

Argentina es uno
de los países que más
pronto ha reaccionado
en la respuesta a los
impactos económicos yen materia de empleo
provocados por la crisis
sanitaria de la COVID-19.

El apoyo económico a las micro, pequeñas y medianas
empresas a través de créditos a tasas preferenciales y elestablecimiento de garantías para el acceso a préstamosde capital de trabajo suponen cierto alivio para lasempresas, pero todo apunta a que las medidas resultarán insuficientes para garantizar su sostenibilidad
futura. De hecho, las medidas implementadas encuentran limitaciones a la hora de otorgar certidumbrea la supervivencia de muchas firmas que no tienen mecanismos aceitados de financiamiento en uncontexto de abrupta caída de la producción y con costos al alza. Según el relevamiento del Observatorio
PYME, las medidas del gobierno parecen no alcanzar al segmento de empresas más pequeñas, que
no lograron acceder a las políticas por falta de información, problemas administrativos o por no reunir
alguno de los requisitos (Fundación Observatorio PYME, 2020).
No obstante, la medida que ha introducido mayores facilidades a los empleadores argentinos para que
mantengan los puestos de trabajo, a pesar del freno de la actividad, ha sido el Programa de Asistencia deEmergencia al Trabajo y la Producción (ATP). Se trata de un amplio programa que incluye reducciones alas contribuciones patronales y subvenciones a los salarios de trabajadores (Asignación Compensatoria
al Salario) de empresas privadas formales que han visto afectada su actividad a raíz de las medidas deconfinamiento. Además, el ATP también incluye créditos a tasa cero para monotributistas y trabajadoresautónomos, que, tal y como se recogió anteriormente, están entre los grupos más afectados.
El fuerte impacto de la crisis en los trabajadores informales, que no cuentan con acceso a mecanismosde protección social contributivos, pone de manifiesto la importancia de las medidas de protección social
basadas en las transferencias. En este sentido, destacan medidas implementadas por el Gobierno como
el bono extraordinario para la AUH y para los jubilados que perciben una única jubilación o pensión
mínima, así como la postergación del pago de las cuotas para créditos de la ANSES. No obstante, lamedida de protección social más importante establecida por el Gobierno argentino durante la actual
crisis ha sido el Ingreso Familiar de Emergencia, debido a su amplia cobertura horizontal y su llegada
a aquellos grupos que no pueden acceden a ningún otro tipo de apoyo a los ingresos. Se trata de
una prestación monetaria no contributiva de ARS 10 000 destinada a las personas argentinas, o con
residencia legal en el país desde al menos dos años, entre 18 y 65 años de edad, que se encuentren
desocupadas, se desempeñen en la economía informal, sean monotributistas inscriptos en las categoríasinferiores o trabajadoras de casas particulares (Gráfico 6).

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XX Gráfico 6. Resumen de las medidas de respuesta al impacto laboral del COVID-19 en Argentina

PILAR 1PILAR 2

 Obra pública en infraestructura, educación, turismo yvivienda.

 Apoyo económico a las mipymes.

Estimular la economía y el empleo
 Líneas de crédito para garantizar la producción deproductos básicos e insumos médicos.
 Estímulos al consumo a través de la fijación de precios yfacilidades de pago.

Apoyar a las empresas,
el empleo y los ingresos
 Asistencia digital a pymes.
 Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la
Producción.
 Aumento de las prestaciones por desempleo.
 Prohibición de despidos.
 Apoyo a las actividades esenciales.

PILAR 3

 Asignación especial al personal sanitario y de seguridad.

Proteger a los trabajadores
en el lugar de trabajo

 Refuerzos en los planes sociales y asignaciones.
 Ingreso Familiar de Emergencia.

 Incorporación de COVID-19 como enfermedad
profesional.
 Recomendaciones de SST para ciertos sectores.
 Información sobre medidas de prevención de riesgos enel trabajo.
 Fomento del trabajo remoto.
 Licencias para trabajadores expuestos al riesgo decontagio.

PILAR 4

Buscar soluciones
mediante el diálogo social Creación de una mesa tripartita para delinear la salida
paulatina del aislamiento social.

 Licencias para trabajadores con responsabilidades decuidado y pertenecientes a grupos de riesgo.

Según los informes de la Secretaría de Hacienda, el costo fiscal del paquete de medidas de apoyo
implementadas por el Gobierno argentino, alcanzaría ARS 1,7 billones en gastos entre abril y junio
de 2020, equivalente a 5,6% del PIB (Corti, 2020). Se trata de un importante esfuerzo presupuestario,
especialmente si se tienen en cuenta las limitaciones fiscales que enfrenta al país. No obstante, a pesarde este gran esfuerzo y la valoración positiva de la respuesta de Argentina ante la crisis, existen una serie
de aspectos a los que sería necesario prestar atención.
Si bien se han implementado políticas de apoyo al empleo y a los ingresos con rapidez y cierto carácter
universal, es necesario valorar su cobertura efectiva y adaptar la respuesta a medida que se observe
la existencia de poblaciones vulnerables que quedan al margen de estas ayudas. Por ejemplo, el
requerimiento de llevar dos años en el país deja excluidos del IFE a una gran parte de los migrantes que
llegaron al país recientemente y cuya inserción laboral suele ser muy precaria. Además, se estima que unmillón de personas de los 11 millones que solicitaron el IFE quedaron excluidas a pesar de cumplir con loscriterios administrativos. Se trata de beneficiarios, la mayoría en condiciones precarias, en ocupaciones
irregulares y sin experiencia en trámites bancarios o de inscripción vía internet (Página12, 2020).
La Confederación Sindical Internacional (CSI) situó a la Argentina entre los 12 países que mayor
protección desplegaron en el mundo hacia los trabajos y los ingresos en medio de la pandemia (CSI,2020). No obstante, el Estado enfrentó la ineludible dificultad de procesar y dar respuesta a un número
sin precedentes de solicitudes recibidas para los principales programas de apoyo al empleo y a losingresos establecidos. Por ejemplo, al 5 de mayo de 2020, 445.075 empresas se habían anotado al
programa ATP, lo que representa aproximadamente el 85% de los empleadores privados del país14 .
De igual modo, la inscripción en el IFE superó ampliamente las expectativas iniciales de 4 millones de

14 Informe técnico que acompañó la Decisión Administrativa 721/2020 del 5 de mayo de 2020.

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solicitantes, alcanzando los 11 millones de solicitudes. Aunque finalmente fueron aprobadas algo más de8 millones, sigue siendo una cifra por encima del doble de lo previsto y que engloba a un alto porcentaje
de personas que no estaban registradas en el sistema hasta la fecha.
Se pone así de manifiesto la importancia de contar con registros que permitan tener en el sistema a todas
las unidades empleadoras, trabajadores y demás personas. Por ejemplo, la implementación del programaATP, dirigido fundamentalmente a empresas privadas del sector formal que ya estaban registradas,
resultó un proceso relativamente sencillo y exento de problemas. De este modo, a menos de dos mesesdel lanzamiento del programa, 2 400 000 trabajadores recibían parte de su salario a través del Estado.
Más complejo fue, sin embargo, la ejecución efectiva de otras medidas. A finales de mayo el IFE habíasido cobrado por aproximadamente 6 millones de personas, pero pasados dos meses del anuncio aún
quedaban 2 millones de beneficiarios sin haberlo cobrado. De igual modo, de las 400 000 personas quese anotaron para recibir préstamos para monotributistas y autónomos, solo 210 000 tenían acreditados
los montos en sus tarjetas de crédito a finales de mayo.15 Se trata en todos los casos de un elevado
número de personas que, a la fecha, no cuentan con ningún apoyo a sus ingresos.
Al desafío de la implementación y ejecución efectiva de las medidas anunciadas, se une la necesidad
de extender esta ayuda en el tiempo. Si bien el Gobierno estableció un segundo pago del IFE, queda
pendiente de resolver cuestiones como el hecho de que los montos todavía no llegan a toda la población
objetivo y potenciales beneficiarios. Además, las medidas establecidas hasta la fecha están enfocadas
en el alivio a las empresas y el apoyo al empleo en el corto plazo. Surge así la demanda de redefinir larespuesta para atender a las necesidades de medio y largo plazo, con un enfoque en aquellas industrias
que van a tardar más en recuperarse y en aquellas que tendrán que hacer una mayor inversión para
adaptar su infraestructura a la nueva realidad.
La recomendación de modalidades de trabajo flexibles, como el trabajo remoto a partir delestablecimiento del confinamiento obligatorio, no ha estado acompañada de políticas que tengan
en cuenta las brechas existentes entre empresas y trabajadores para poder adaptarse a este tipo deorganización del trabajo. La improvisación de nuevos lugares de trabajo en hogares u otros espacios
presenta desafíos en materia de seguridad y salud en el trabajo, que es necesario abordar por partede las autoridades pertinentes. Además, es importante tener en cuenta los costos que enfrentan
las empresas a la hora de mover su organización del trabajo a este tipo de modalidades remotas. La
extensión del teletrabajo se ha producido en la mayoría de los casos sin resolver cuestiones clave comola necesidad de los trabajadores de ampliar la soberanía sobre su tiempo y la importancia de establecer
límites máximos a las horas de trabajo, incluyendo el derecho a la desconexión digital. En este sentido,
se destaca la sanción de una ley que incorpora el “contrato de teletrabajo” como una nueva modalidad
a la Ley de Contrato de Trabajo. Entre los puntos centrales de este proyecto se destacan la igualdadde derechos y obligaciones en relación a los trabajadores presenciales (con respecto a, por ejemplo,
la libertad sindical y la negociación colectiva); la exigencia de la forma escrita para esta modalidad; lavoluntariedad y reversibilidad; el límite de la jornada laboral y el derecho a la desconexión digital; elestablecimiento de horarios compatibles con los trabajos de cuidados; la proporción de equipamiento,
herramientas y soporte por parte del empleador para la realización de la actividad; y la compensación degastos por consumo eléctrico, conectividad y servicios.
Si bien la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y su área metropolitana, donde se concentra la mayor
parte de la actividad económica del país, sigue bajo una situación de confinamiento estricto, muchas
provincias argentinas han abierto la actividad de varios sectores más allá de los esenciales. Esta apertura
plantea una serie de desafíos para los que es necesario plantear medidas específicas. En esta línea,la Superintendencia de Riesgos del Trabajo tiene el inmenso reto de mapear y establecer medidas deprevención y protocolos específicos para todos los sectores a medida que se vayan habilitando sus
actividades. En este sentido, resulta interesante destacar que la UIA ha trabajado articuladamente con

15 Las cifras recogidas en este párrafo fueron facilitadas por el presidente de la Nación en la Conferencia de Prensa del 23 de mayo de 2020.

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muchas de sus cámaras socias en el armado de protocolos sectoriales en colaboración con las distintas
autoridades gubernamentales involucradas16 .
Teniendo en cuenta que estamos ante una crisis sanitaria, también merecen atención las brechas
que existen en el país con respecto al acceso a obra social, el disfrute de licencias por enfermedad yla cobertura por enfermedad profesional. En este sentido, y dada la orientación de las instituciones
laborales del país hacia los trabajadores asalariados, resulta fundamental considerar la situación de lostrabajadores independientes y bajo formas de empleo atípico con respecto al acceso a estos derechos
tan relevantes en el actual contexto. Por lo tanto, se vuelve especialmente necesario la adecuación delsistema para cumplir con la incorporación de los trabajadores autónomos al ámbito de la Ley 24.557
sobre Riesgos del Trabajo, tal y como lo establece la propia ley.
Por último, pero no menos importante, debe
insistirse en este punto: es crucial reforzar laperspectiva de género en la respuesta a esta crisis.
En estos días, las mujeres asumen una carga decuidados extraordinaria dentro de su círculo familiar
debido al cierre de escuelas y otros espacios decuidado. Esta circunstancia puede ser incompatible
con su trabajo tal y como está organizado
actualmente y exige mayores medidas para aliviar la
carga de cuidado de las familias. Una necesidad que
se vuelve más acuciante a medida que se flexibiliza
la cuarentena y un porcentaje mayor de la fuerza detrabajo regresa a la actividad, mientras las escuelas ydemás espacios de cuidado permanecen cerrados.

(...) es crucial reforzar laperspectiva de género enla respuesta a esta crisis.
En estos días, las mujeres
asumen una carga decuidados extraordinaria
dentro de su círculo familiar
debido al cierre de escuelas yotros espacios de cuidado.

La pandemia de la COVID-19, con sus consecuencias
socioeconómicas de largo alcance, exige un diálogo
social tripartito para diseñar estrategias y políticas efectivas que permitan abordar sus impactos.
La creación de una mesa tripartita para delinear la salida paulatina del aislamiento social ha sido
indudablemente una medida en la dirección correcta. No obstante, se plantea el desafío de garantizarque todos los sectores e intereses estén representados en ese espacio de diálogo social, incluyendo losintereses de trabajadores monotributistas, informales y pertenecientes a sectores más invisibilizados yfeminizados como, por ejemplo, el trabajo doméstico. Además, se deben tener en cuenta las necesidades
de aquellos grupos que se encuentran en una posición más débil de cara a la negociación como es el casode mujeres, jóvenes, migrantes y personas con capacidades especiales, entre otros. En este sentido, una
cuestión no menor, y en gran medida no resuelta, es el abordaje de la dimensión del cuidado de niños,
niñas, adultos y personas dependientes a la hora de negociar la apertura paulatina de la actividad enestos espacios de diálogo tripartitos.

6. Consideraciones finales
La crisis de la pandemia llegó a Argentina en un momento particularmente difícil, en el cual el país ya
tenía serios desafíos macroeconómicos, un nivel de deuda pública insostenible, problemas de equilibriosde cuenta corriente en la balanza de pagos, una inflación alta y una moneda nacional débil. Por eso
Argentina tiene que enfrentar una situación particular: una crisis en la crisis. Muchos de los problemas
macroeconómicos se acentuaron aún más por la pandemia. Esta situación de fragilidad aumentó

16 https://www.uia.org.ar/general/3591/protocolos-de-actuacion-de-prevencion-y-seguridad/#protocolos-sectoriales

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la aversión al riesgo y empeoró las condiciones financieras. Por consiguiente, resolver los desafíos
macroeconómicos es una condición primordial para estimular la economía y salir de la crisis.
Primero hay que ampliar el espacio fiscal, ya que la mayoría de las medidas de estímulo tienen un
costo directo. No ayudar a la recuperación de la economía tendría un costo socio-económico aún más
alto. Es crucial encontrar una solución a la deuda pública con el FMI que pesa enormemente sobre
el Estado y que limita fuertemente su margen de maniobra en este período. Financiar el rescate
aumentando la inflación no parece la solución más apropiada, dada la existente fragilidad monetaria17.
Seguramente habrá una reorientación de las prioridades en el presupuesto público como consecuencia
de la crisis y hacia gastos en favor de los sectores y grupos de trabajadores más afectados. Aunqueel margen del aumento de la carga impositiva es limitado, una redistribución de esa carga en favorde partes de la población con mayores necesidades sería un camino a considerar. Argentina no es un
país que generalmente se beneficie mucho de la ayuda exterior, pero en el contexto actual, y con laalta deuda pública, el país será elegible para varios fondos internacionales de emergencia y rescate.
El financiamiento de las medidas de rescate en Argentina no será fácil y tendrá sus límites, pero hay
opciones para explorar.
La crisis actual está cambiando nuestros hábitos sociales y laborales. Nuevas formas se imponen ose expanden por la necesidad de continuar las actividades productivas. El teletrabajo se expandió enalgunos sectores y esta tendencia puede continuar en el futuro, ya que representa varios beneficios
para los usuarios, entre ellos, reconciliar trabajo y familia y ahorrar tiempo de transporte al trabajo.
El comercio online y la promoción de cadenas desuministro locales por disrupción de las cadenas
regionales o mundiales son otros ejemplos de(...) algunos grupos
actividades que se pueden expandir. Por otro
de trabajadores se ven
lado, y en el marco de esta crisis, la digitalización
más perjudicados. Losestá reformando rápidamente la educación y laformación profesional. Estas se pueden extender
trabajadores informales y losde manera inclusiva si se logra promover la
trabajadores independientes oconectividad y la disponibilidad de computadoras
monotributistas se encuentran en hogares pobres.

sobrerrepresentados en las
actividades más afectadas porlas medidas de aislamientosocial (...).

En el análisis de las posibilidades de acceso a losbeneficios de la digitalización aparece una clara
brecha. Un estudio reciente muestra que mientras
el 50% de las tareas en las ocupaciones de la
población situada en el decil de mayores ingresos
son susceptibles de poder realizarse de manera
remota, ese índice es inferior al 10% en el caso delas ocupaciones de la población en el decil de menores ingresos (Albrieu, 2020). Una brecha digital que
acentúa unas desigualdades muy presentes en la sociedad argentina.
En relación con esta exacerbación de las desigualdades, hay que tener en cuenta que, si bien la crisis
ocasionada por la COVID-19 afecta a toda la población, algunos grupos de trabajadores se ven más
perjudicados. Los trabajadores informales y los trabajadores independientes o monotributistas seencuentran sobrerrepresentados en las actividades más afectadas por las medidas de aislamiento social,sin contar con mecanismos de protección social que les permitirían cobrar un ingreso durante el tiempo
en que no puedan trabajar. Estos trabajadores tampoco disponen de acceso a derechos laborales clave
en el actual contexto, como licencia por enfermedad o cobertura por enfermedad profesional.

17 No hay que olvidarse tampoco de resolver problemas estructurales. Se podría proceder a modificaciones en el funcionamiento del Banco Central
ayudando de manera más eficaz a ampliar la sostenibilidad de las empresas y, con ello, de los empleos.

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Argentina es uno de los países que reaccionó más rápidamente con medidas para mitigar las consecuencias
de la crisis en materia económica y de empleo. Si bien estas medidas económicas y sociales fueron
importantes y oportunas, quedan todavía algunos desafíos pendientes. Por ejemplo, será necesario
valorar la cobertura efectiva de las políticas de apoyo a los ingresos y monitorear que las poblaciones másvulnerables reciban esta ayuda. En la actualidad, los trabajadores migrantes que llevan menos de dos años
en el país han quedado excluidos de las ayudas de apoyo a los ingresos como el IFE, al igual que aquellaspersonas que no cuentan con su documentación actualizada. Además, los retrasos en la ejecución de las
ayudas implican que todavía existe un elevado número de beneficiarios que no han recibido hasta la fecha
ningún ingreso, a pesar de encontrarse entre los grupos más vulnerables. Al desafío de la implementación yejecución efectiva de las medidas anunciadas, se une la necesidad de extender esta ayuda en el tiempo.
Las prioridades de las políticas podrían ser las siguientes:
1. Aplicar medidas innovadoras e inteligentes de estímulo fiscal hacia los sectores más afectados18
por la crisis, así como a sus empresas, y reforzar la gestión macroeconómica y sectorial con el
objetivo de avanzar hacia una nueva economía, más productiva, sostenible e inclusiva desde laperspectiva de género.
2. Establecer protocolos de SST, resultado del diálogo social, que protejan a los trabajadores ya los empleadores en su desplazamiento y lugar de trabajo. Todo ello, a medida que se vaya
flexibilizando el confinamiento estricto e incorporando nuevas actividades.
3. Promover nuevas formas de trabajo (teletrabajo, por ejemplo) o actividades productivas (comercio
electrónico o cadenas locales de valor) y establecer un marco laboral regulatorio bajo el enfoque dederechos y en línea con las normas internacionales del trabajo.
4. Prestar atención a la seguridad, la salud y la conciliación trabajo y vida personal frente a nuevas
modalidades de trabajo, como el caso del teletrabajo.
5. Garantizar la protección social universal y mejorar la eficacia y la cobertura del sistema de salud
pública, con el objetivo de crear y facilitar trabajos de calidad a la vez que se aumenta la respuesta yla resiliencia a pandemias futuras.
6. Reforzar la lucha contra la exclusión, pobreza y desigualdad social, a través del apoyo a grupos
específicos de trabajadores y hogares para que tengan un trabajo y un ingreso decente. Se
considera especialmente necesario atender a las brechas en el acceso a los programas establecidos.
7. Atender a los desafíos actuales que enfrentan las familias, y mayoritariamente las mujeres, para
resolver sus necesidades de cuidado familiar y comunitario.
8. Fortalecer la negociación colectiva como una herramienta fundamental para abordar los cambios
abruptos que la pandemia de la COVID-19 provoca sobre las condiciones de trabajo. Esto incluye laelaboración de protocolos de salud y seguridad sectoriales que adapten las condiciones laborales alas disposiciones sanitarias vinculadas a la COVID-19, así como todas aquellas medidas destinadas ala protección de los empleos y los ingresos de los trabajadores.
9. Avanzar en el establecimiento de una sólida institucionalidad del diálogo social, a través de laconformación de espacios como el Consejo Económico y Social, para acordar y diseñar la estrategia
de recuperación económica y productiva sobre la base de un nuevo pacto social que tenga como
centro a las personas y como objetivo a la justicia social.
10. Fortalecer la cooperación internacional y el apoyo financiero por parte de las instituciones
financieras internacionales para atender la grave crisis sanitaria, económica y social, bajo
condiciones favorables para el país sin que implique planes de ajuste que introduzcan restricciones
que condicionen el progreso presente y futuro de la Argentina.

18 El Plan de Auxilio, Capacitación e Infraestructura para el Turismo, llamado PACIT va en esta dirección, complementado por un proyecto de la OIT
para lograr un turismo renovado, más sostenible e inclusivo.

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Cada crisis ofrece la oportunidad de una transformación de la economía, más productiva, sostenible
e inclusiva. O como dijo el director general de la OIT el 1º de mayo de 2020: cuando regresamos a lanormalidad, necesitaremos una “nueva” normalidad, más sostenible e inclusiva, y que resuelva las
injusticias y la precariedad en el mundo de trabajo actual: “building a future of work which tackles theinjustices that the pandemic has highlighted, together with the permanent and no longer postponable
challenges of climate, digital and demographic transition” (Ryder, 2020).

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Nota técnica país  Argentina › Los retos en las respuestas a la pandemia y sus impactos socioeconómicos____(6 de mayo de 2020). Unos 800.000 empleados de Comercio serán suspendidos con la rebaja
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Anexo 1. Medidas de respuesta al impacto laboral de la COVID-19
en Argentina
MedidaDescripción

Fuente1. Estimular la actividad económica y la demanda de empleo
Obra pública en
infraestructura,
educación,
turismo yvivienda.

Aumento en un 40% (ARS 100.000 millones) del presupuesto
para inversión en obra pública para obras viales, infraestructura
económica, construcción, refacción de escuelas y a turismo.
Relanzamiento del Plan Procrear para impulsar el sector de laconstrucción y la refacción de hogares.

Líneas decrédito para la
producción deinsumos básicos.

Lanzamiento de líneas de créditos (ARS 350.000 millones ) a tasas
de interés preferenciales para productores de alimentos, higiene
personal, limpieza, insumos médicos y equipo tecnológico para elteletrabajo.
Destino de fondos (ARS 2.800 millones) para el financiamiento de
infraestructura en los parques industriales.
Disposición de instrumentos de financiamiento para desarrollar
soluciones productivas y tecnológicas en el sector médico-sanitariopara el abordaje de la COVID-19.

Estímulos alconsumo a travésde la fijaciónde precios yfacilidades depago.

Fijación de un precio máximo durante dos meses de un conjunto
de productos alimenticios, de higiene personal, medicamentos e
insumos sanitarios.
Renovación por seis meses más y ampliación a las compras online delPrograma Ahora 12, que permite a los consumidores pagar en hasta
18 cuotas fijas sin interés.
Eliminación de los impuestos de importación para insumos sanitarios
críticos.

https://www.argentina.gob.
ar/noticias/los-ministros-deeconomia-y-de-desarrolloproductivo-anunciaron-unpaquete-de-medidas-para
https://www.argentina.gob.
ar/noticias/los-ministros-deeconomia-y-de-desarrolloproductivo-anunciaron-unpaquete-de-medidas-para
Resolución 2020-132-APN-MDP
del 31 de marzo de 2020.

Resolución 117/20 del 17 deabril de 2020.
Resolución 333/20 del 1 deabril de 2020.

2. Apoyar a las empresas, el empleo y los ingresos

Apoyo económico
a las mipymes.

Establecimiento de créditos para el pago de sueldos a una tasa fija del24%, por un año, con un periodo de gracia de tres meses.
Refuerzo del Fondo de Garantías Argentino (FOGAR) (ARS 30
mil millones) para facilitar el acceso de las micro, pequeñas ymedianas empresas a préstamos para el pago de salarios, aportes ycontribuciones patronales.

Asistencia digitala pymes.

Asistencia tecnológica y digital a pymes para el teletrabajo, por partedel Ministerio de Desarrollo Productivo junto a cámaras y empresas
de software.

Programa deAsistencia deEmergencia
al Trabajo y la
Producción (ATP).

Destinado a empleadores cuya actividad principal esté incluida
dentro del listado de actividades críticas del comité de evaluaciónde ATP (Actas del Comité N° 1 y N° 2, modificada por la N° 3), yque hayan sufrido una reducción de su facturación nominal en elperiodo comprendido entre el 12 de marzo y el 12 de abril de 2020, en
comparación con el mismo periodo del 2019; o que cuenten con una
cantidad significativa de empleados contagiados por la COVID-19 o en
licencia por cuestiones relacionadas a la COVID-19.
El programa permite la obtención de uno o más de los siguientes
beneficios hasta el 30 de junio de 2020, o 30 de octubre para aquellas
actividades que siguieran afectadas:- Postergación de pago o reducción de hasta el 95% de lascontribuciones patronales al SIPA. A partir de la Decisión
Administrativa 721/20, la reducción solo aplica para actividades deturismo, culturales y salud.
-Asignación compensatoria al salario, del 50% del salario neto defebrero de 2020, con un valor comprendido entre uno y dos salarios
mínimo, vital y móvil (SMVM).
-Créditos a tasa cero para monotributistas y autónomos.

Resolución 326/20 del 31 demarzo de 2020.

Decreto 332/20 del 1 de abril
de 2020
Decreto 376/20 del 19 de abril
de 2020.
Decisión Administrativa 721/20
del 5 de mayo de 2020.

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MedidaDescripción

FuenteAumento de lasprestaciones delSistema Integral
de Prestaciones
por Desempleo.

Aumento de los montos de las prestaciones del seguro de desempleo,a un mínimo de ARS 6.000 y un máximo de ARS 10.000.
Prórroga hasta el 31 de mayo de 2020 de los vencimientos de lasprestaciones producidos entre el 1 de febrero y el 30 de abril de 2020.

Resolución 2020-260-APN-MT
del27 de marzo de 2020.

Prohibición
de despidos ysuspensiones.

Establecimiento de la prohibición de despidos y suspensiones por 60
días (es decir, hasta el 31 de mayo de 2020), ampliado por otros 60
días (esto es hasta el 30 de julio de 2020).
Acuerdo alcanzado por la UIA y la CGT, se pautaron suspensiones con
descuento salarial del 25%.

Apoyo a lasactividades
esenciales.

Reducción del 95% de la alícuota al SIPA de los salarios y horas
suplementarias de los trabajadores contratados para la realización deservicios esenciales.

Asignación
especial al
personal sanitario
y de seguridad.

Asignación de carácter no remunerativo (ARS 5.000) para lostrabajadores de la salud en relación de dependencia (de abril a julio,
incluidos) y del personal de seguridad y defensa (en abril) afectado a
las actividades de atención al aislamiento obligatorio. La asignación
está sujeta a la efectiva prestación de los servicios.

Refuerzos en losplanes sociales yasignaciones.

Pago de un bono extraordinario de la Asignación Universal por Hijo
(AUH) y la Asignación Universal por Embarazo (AUE) equivalente al
monto mensual (ARS 3.103).
Pago de un bono extraordinario a los jubilados que perciben unaúnica jubilación o pensión mínima.
Postergación del pago de las cuotas para créditos ANSES
correspondientes a los meses de abril y mayo.
Refuerzo de la Tarjeta Alimentar, para el acceso a la canasta básica
alimentaria, destinada a familias con hijos de hasta 6 años de edadque reciben la AUH o la AUE.

Ingreso Familiarde Emergencia(IFE).

Prestación monetaria no contributiva (ARS 10.000), de carácter
excepcional, destinada a las personas argentinas o con residencia
legal en el país desde al menos dos años, entre 18 y 65 años de edad,que se encuentren desocupadas, se desempeñen en la economía
informal, sean monotributistas inscriptos en las categorías inferiores
y trabajadoras de casas particulares.

Decreto 270/2020 del 19 demarzo de 2020.
Decreto 329/2020 del 31 demarzo de 2020.
Decreto 487/2020 del 18 demayo de 2020.
Resolución 2020-219-APN-MT
del 20 de marzo de 2020.

Decreto 315/2020 del 27 demarzo de 2020.
Decreto 318/20 del 28 demarzo de 2020.

Decreto 2020-310-APN-PTE del23 de marzo de 2020.

3. Proteger a los trabajadores en el lugar del trabajo
Incorporaciónde la COVID-19
como enfermedad
profesional.

Consideración de la enfermedad COVID-19 presuntivamentecomo enfermedad de carácter profesional para los trabajadores
dependientes que realizan actividades esenciales.

Recomendaciones
de SST para
ciertos sectores.

Aprobación por parte de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo(SRT) de una serie de recomendaciones especiales para el desempeño
de los trabajadores exceptuados para el cumplimiento de su labor ysu desplazamiento hacia y desde el lugar de trabajo.

Información
sobre medidasde prevenciónde riesgos en el
trabajo.

Exigencia a las ART para proveer gratuitamente un modelo digitalde afiche informativo sobre medidas de prevención acerca de la
COVID-19 a sus empleadores afiliados.

Decreto 367/2020 del 13 deabril de 2020.

Resolución 2020-29-APNSRT-MT del 21 de marzo de
2020.

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MedidaDescripción

Fomento deltrabajo remoto.

Autorización a todos los trabajadores del sector público nacional a
trabajar desde sus domicilios, a excepción de aquellos que prestasen
servicios esenciales.
Recomendación a las empresas del sector privado para que adopten
medidas para trabajar a distancia.
Exigencia a los empleadores de informar a la ART el domicilio donde
se realizarán las tareas y su frecuencia, considerado ámbito laboral alos efectos de la ley sobre riesgos del trabajo.

Licencias para
trabajadores
expuestosal riesgo decontagio.

Extensión de licencias a todos los trabajadores (independientemente
de su forma contractual) que presenten síntomas asociados a la
COVID-19, tuviesen confirmación médica de haber contraído elvirus, hubiesen estado en estrecho contacto con alguna persona
contagiada o con síntomas, o hubiesen llegado al país en los últimos
14 días después de haber transitado por zonas afectadas.

Licencias para
trabajadores con
responsabilidadesde cuidado ypertenecientes a
grupos de riesgo.

Otorgar licencias a todos los trabajadores del sector público y privado
que tuviesen hijos menores escolarizados, así como a las trabajadoras
embarazadas, trabajadores mayores de 60 (excepto los que cumplan
servicios esenciales) y trabajadores pertenecientes a grupos deriesgo.

FuenteResolución 2020-207-APN-MT
del 16 de marzo de 2020.
Resolución 2020-21-APNSRT-MT del 16 de marzo de
2020.

Resolución 2020-178-APN-MT
del 6 de marzo de 2020.
Resolución 2020-184-APN-MT
del 10 de marzo de 2020.
Resolución 2020-202-APN-MT
del 13 de marzo de 2020

Resolución 2020-207-APN-MT
del 16 de marzo de 2020.

4. Buscar soluciones mediante el diálogo social
Creación de una
mesa tripartita
para delinear lasalida paulatinadel aislamientosocial.

Reunión entre el jefe de Gabinete y referentes de la Unión Industrial
Argentina (UIA), la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC)y la Confederación General del Trabajo (CGT), para analizar la salida
paulatina del aislamiento social, destacando la importancia deacordar los sectores prioritarios y las condiciones para hacerlo deforma ordenada

Acuerdobipartito paralas suspensiones
con reducción delsalario

Representantes de UIA y CGT firmaron un acuerdo de suspensión
para trabajadores que no pueden desempeñar sus servicios.
Incluye el pago de una prestación no remunerativa equivalente al
75% del ingreso neto del trabajador, con garantía de continuidad delpuesto de trabajo durante la suspensión.

Anexo 2. Metodología correspondiente a los modelos de extracción
hipotética (MEH)
Los modelos de extracción hipotética (MEH) surgieron con el objetivo de identificar sectores clave en laeconomía en términos de variables como producción, valor agregado o empleo. Para esto se extrae elsector elegido en su totalidad y se estudia como esto repercute en la economía (Miller & Lahr, 2001).
Sin embargo, la necesidad de estudiar la perturbación de coeficientes técnicos cuando un sector deja deoperar con normalidad llevó a expandir la frontera de aplicación del modelo originalmente introducido
por Miller & Lahr (2001) y luego ampliado por Dietzenbacher & Lahr (2013).
En lo que respecta a la literatura de acontecimientos extremos, Dietzenbacher y Miller (2015) proponen
este método para estudiar “desastres” en la economía tales como terremotos o inundaciones. De acuerdo
con los autores, “to our knowledge these links have not been made before and we feel that they might beinteresting for the analysis of disaster impacts. Generalized extractions allow for studying what happens
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if certain (sub-) industries become inoperable…”. En este sentido, el modelo podría representar y captar
los efectos negativos de una pandemia como la actual.
Entre los ejemplos de aplicaciones de la metodología MEH podemos encontrar a Guerra y Sancho (2010),
quienes analizan los cambios en la eficiencia energética en España; Dietzenbacher, van Burken, y Kondo(2019), que abordan el estudio de la industria automotriz en Estados Unidos, China y Alemania y Yuan, etal. (2013), que estudia las emisiones industriales en China.
Método de extracción hipotética
El método de extracción hipotética consiste en remover las transacciones pertinentes de la tabla de InputOutput, correr nuevamente el modelo y computar las diferencias.
Breve descripción:
Sea Z la matriz de transacciones intermedias nacionales. A la matriz de requerimientos por unidad deproducción. L la matriz de Leontief. X y ʄ los vectores de producción y demanda final respectivamente. El
modelo clásico de Input-Output establece:

X = (I ― A)-1 ʄ
X=Lʄ

Luego al variar ʄ se pueden computar los nuevos niveles de producción, y sus niveles de valor agregado yempleo derivados.
Si lo que se desea es extraer un sector, parcial o totalmente, de la economía y obtener nuevos niveles deequilibrio, el método de extracción hipotética nos provee una manera de hacerlo.

Siguiendo la notación de Dietzenbacher y Lahr (2013), llamemos α� al nivel de extracción de la industria �.
Con 0 ≤ α� ≤ 1 ∀�. Donde 1 representa la extracción total del sector y 0 que el sector mantiene su nivel
de producción.
De esta manera podemos redefinir cada elemento Z�� la matriz Z como:Z͞ �� = min{α� , α� } Z��

Donde � es alias de �.

Luego todos estos elementos componen la nueva matriz de transacciones intermedias nacionales
Z͞ . Resta redefinir X y ʄ . Lo haremos del mismo modo que para Z, redefiniendo cada elemento de losvectores.

X͞ � = α� x�ʄ͞ � = α� ʄ�De esta manera obtenemos X͞ y ʄ͞ .

Adicionalmente, para poder realizar el siguiente paso sin problemas, si α� = 0 entonces se debe asignar a
xi cualquier número real distinto de 0.
Luego llamemos X̂ a la matriz diagonal donde cada elemento de X�� ̂ = X͞ � con � = �. Y X�� ̂ = 0 con � ≠ �.
Luego la nueva matriz de coeficientes técnicos A͞ se define como:A͞ = Z͞ X̂ -1

Ahora el nuevo nivel de producción por sector X* estará dado por:

X* = (I ― A͞ )-1 ʄ͞

X* = L͞ ʄ͞

Donde L͞ representa la nueva matriz de Leontief.
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Y sus niveles de empleo y valor agregado estarán dados por el producto entre este nuevo nivel deproducción y los requerimientos de trabajo y valor agregado respectivamente.

V* = 𝑣X*

�* = �X*V y � representan los niveles de valor agregado y trabajo respectivamente y, 𝑣  y � sus requerimientos
por unidad de producción.

Dado que contamos con los valores Z, A, X, ʄ, 𝑣,  � para 2015 con αT = (1, .. , α� = 1, .. , αN = 1), el shock a
realizar será modificar α para luego obtener X*, V*, �*.
Es importante destacar que el supuesto implícito para que el modelo tenga un comportamiento
económico lógico es que la disminución de bienes nacionales pueda ser cubierta, o bien mediante
importaciones o bien con inventarios. Se cree que estamos en el último caso en el cual se están
utilizando existencias acumuladas de períodos anteriores para cubrir el shock de oferta. Esto esválido en tanto el shock no se prolongue por un período demasiado extenso. Para las estimaciones seutilizó la matriz de insumo producto contenida en la matriz de contabilidad social de la Argentina 2015
(Capobianco et. al., 2017).

#MiFuturoDelTrabajo

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