Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
平成 19 年度 情報工学コース卒業研究報告要旨
石井 研究室

卒業研究題目氏

名河田純奈

コーパスを用いた話し言葉・書き言葉変換ルールの自動生成

近年，人間と対話のできるコンピュータ（対話システム）は様々な分野で利用されている．チケット予約のような，タスクを達成するために対話をするのではなく，対話すること自体が目的である対話システムは非タスク指向型対話システムと呼ばれている．対話システムの実現のためには性能の定量的評価が不可欠であるが，タスク指向型システムとは異なり，非タスク指向型システムの定量的評価は困難である．非タスク指向型システムの定量的評価法としては，磯村らの HMM を用いた評価法がある．この評価法では，発言の種類を表す「タグ」を各発言に付与する必要がある．しかし，手動によるタグ付与はコストがかかるため，磯村らはこのタグ付与を自動で行う手法を提案している．
この自動タグ付与には発言中の単語の出現確率を用いるため，同じ意味の発言でも，用いる表現の種類が多いと自動タグ付与の精度が低くなるという問題がある．そのため，表現を統一する手法が求められている．
本研究では統一した表現として書き言葉に着目し，自動タグ付与の精度向上のために話し言葉から書き言葉へ変換する手法を提案する．本研究では，話し言葉から書き言葉への変換ルールをコーパスから自動生成する．本手法では話し言葉の対話と，それを人間が書き言葉に変換した対話をコーパスとし，それらの差分をもとに文節単位で変換ルールを生成する．差分に含まれる単語をそのまま使うのではなく，動詞や形容詞などを一般化して汎用的なルールを生成する．また，誤変換への対策として，変換ルール生成時に前後の単語を付与する処理を行う．
使用するルール数を変えて変換の精度を調べる実験を行った結果，適合率が 94%，再現率が 60%であった．
本手法を適用した対話に自動タグ付与を行った結果，意味的に近いものを許容した正解率は 88.35%となった．本手法を適用しない場合は 87.26%であった．これにより，本手法が自動タグ付与の精度向上に有効なことが確認された．
病院勤務医の負担の軽減及び処遇の改善に資する計画（２０２3年度）
1）勤務状況等

〇責任者：鯉淵副院長〇勤務時間管理方法：出勤簿及び勤務時間管理簿の記録（上司による事前命令、事後確認）〇勤務時間：4週155時間〇時間外勤務時間：月22．3時間〇当直回数：月2回【参考】地域医療体制確保加算
2023.2月末現在

2）取組項目根拠（参照）

条件内容

関係者

現状

医師

問題点
・退職後の補充に苦慮している

・退職意向の早期把握及び採用募集の実施

・ＭAの離職率が高い

・離職原因への対応
・派遣も含めＭＡの確保を進めていく

・全ての外来診療科において、医師事務作業補助が行っている

初診時の予診の実施
MA

取組項目（目標）

医師
静脈採血等の実施

・採血において、検査技師や看護師が行って ・検査技師、看護師ともに他業務との兼ね合 ・人材活用、分担割り振りの見直し、必要がいる
いで担当割り振りに苦慮あれば定数増の協議

検査技師

様式１７の２（施設基準⑤ア）医師と医療関係職種、医療関係職種と事務職員等における役割分担

看護師

必須

医師
入院の説明の実施
看護師

・全ての入院患者について、患者サポートセ・人材の確保ンターが行っている

医師

MA
医師
服薬指導
薬剤師

必須

必須

必須
様式１７の２①勤務計画上、連続当直を行わない勤務体制の実施②前日の終業時刻と翌日の始業時刻の間の一定時間の休息時間の確保（勤務間インターバル）③予定手術前日の当直や夜勤に対する配慮（施設基準⑤イ～キ）
必須

必須

必須

④当直翌日の業務内容に対する配慮⑤交替勤務制・複数主治医制の実施

・退職後の補充に苦慮している

・退職意向の早期把握及び採用募集の実施

・ＭAの離職率が高い

・離職原因への対応
・派遣も含めＭＡの確保を進めていく

・全ての外来診療科において、医師事務作業補助が行っている検査手順の説明の実施

医師事務
医師事務
医師事務
医師事務
医師事務

⑥育児・介護休業法第23条第1 医師項、同条第3項又は同法第24条の規定による措置を活用した短事務
時間正規雇用医師の活用・人材活用、分担割り振りの見直し、必要があれば定数増の協議

・全ての診療科において、薬剤師が行ってい・分担割り振りの見直し、必要があれば定数・他業務との兼ね合いで担当割り振りに苦慮る
増の協議

・当直表作成の際、チェックを行い、調整が ・診療科によっては、人員数が不足する可能・医師の確保出来ている性がある

・当直表作成の際、チェックを行い、調整が ・診療科によっては、人員数が不足する可能・医師の確保出来ている性がある

・当直表作成の際、チェックを行い、調整が ・診療科によっては、人員数が不足する可能・医師の確保出来ている性がある

・深夜勤務を設け、時間外勤務の縮減を図っ
・特になしている・現状の維持・深夜勤務を設け、時間外勤務の縮減を図っ
・特になしている・現状の維持・NHO就業規則においてルール化されている・制度熟知による、きめ細やかな対応と職場での協力体制強化

・制度の周知に力を入れる必要がある
ＡＦＴＣ ＩＮＦＯＲＭＡＴＩＯＮ

平成２６年９月２６日「登録（届出）済未使用車」を広告掲載する際の留意点
最近、「登録（届出）済未使用車」の広告において、単に「未使用車」とのみ表示したものや、走行距離が数百 km あるいは千 km を超える中古車について、「未使用車」と表示したものが見受けられます。
これらの広告については、「数百 km も走行しているのに未使用車というのはおかしい」という苦情も消費者から寄せられており、中古車の品質について、実際よりも優良であるかのように誤認させる不当表示に該当するおそれがあるものもみられます。
そこで、不当表示及び消費者トラブル未然防止の観点から、「登録（届出）済未使用車」を広告掲載する際の留意点をまとめましたので、適切な広告表示を行っていただきますよう、お願いいたします。

「登録（届出）済未使用車」とは初度登録（届出）された車両で、かつ、使用又は運行に供されていない車両（中古車）【「登録（届出）済未使用車」について表示する際の留意点】
１）単に「未使用車」と表示するのではなく、「登録（届出）済未使用車」と表示すること
２）併せて、「初度登録（届出）された車両で、使用又は運行に供されていない中古車である旨」を明瞭に付記すること
３）使用又は運行に供されたと考えられる車両（例えば走行距離が百 km を超える車両※）
について、「登録（届出）済未使用車」の表示は行わないこと※走行距離に関係なく、一旦ユーザー名義で登録（届出）された車両や、試乗車や代車として用いた又は運行に供された車両は「登録（届出）済未使用車」と表示することはできません⇒

この件に関するお問い合わせは・・・
一般社団法人 自動車公正取引協議会
ＴＥＬ．０３－５５１１－２１１１

次頁へ続く

四輪車業務部まで
ＦＡＸ．０３－５５１１－２１１２

【表示例スカーレット G

届出済未使用車とは】660

初度届出された車両で、使用又は運行等に供されていない中古車ですt

当社の届出済未使用車は・・・★全車初度届出から３年又は６万㎞のメーカー保証付★全車定期点検整備実施（納車時）届出済未使用車

初度届出 H26/9 車検 H29/9
スカイブルー
走行 10 ㎞ 修復歴なし
リ済込 車台№999

７９．８万円

整備費用は価格に含まれます（消費税８％込み）

t※価格には保険料、税金（消費税を除く）、登録等に伴う費用は含まれません【そ の 他 の 留 意 点】

※価格には保険料、税金（消費税を除く）、登録等に伴う費用は含まれておりません

１）通常の中古車と同様に、「走行距離数」や「修復歴の有無」はもちろんのこと、「定期点検整備実施状況」や「保証の有無」等の必要表示事項を明瞭に表示すること【一括表示の例①】メーカー保証を継承し「保証付」と表示する場合●全車保証付（メーカー保証継承、初度登録から３年、走行距離６万㎞までの部分保証）●全車定期点検整備実施（納車時）、整備費用は販売価格に含みます【一括表示の例②】メーカー保証を継承しない場合●全車保証なし（別途定期点検整備（21,600 円）の実施によりメーカー保証継承できます）●全車定期点検整備なし
２）車両購入の際に、次回車検時までのオイル交換や次回車検時の整備費用を含んだパック商品等の購入を条件としている場合は、パック商品等の価格を販売価格に含めて表示すること⇒「販売価格」とは「店頭において車両を引き渡す場合の消費税を含めた現金販売価格」
３）「新車」の価格と比較してお得である旨を表示するなど、不当な二重価格表示に該当する
おそれのある表示は行わないこと⇒登録（届出）済未使用車は、一旦登録（又は届出）された商品（中古車）であり、新車とは品質や経済価値等が異なる商品（新車と中古車は同一の商品とは言えない）
４）「新車購入時に必要な重量税がかからないからお得」等、新車と比べ、販売条件が有利であると誤認させるおそれのある表示は行わないこと⇒重量税は、車検残存期間分の経済価値として販売価格に含まれており、その経済価値は消費者が購入時に支払っている
５）「新品」、「新車同様」、「新古車」など、登録済未使用車が中古車でないかのように誤認を与える表示は行わないこと
トップニュース

熊本地震から５年

熊本教区が物故者追悼法要出た。５年が経ち復興は進んでいるが、今も小さな地震が頻繁に続き、いつ大きな地震が起きるかわからな

法要後、自らも被災したは、早かれ遅かれ必ずやっえる機会を与えられた。死代償として幸せとは何か考しかった」と話した。

ンで参拝できて本当にうれしている。今日はオンライ

ど、身の安全を守る対策をに携帯電話を近くに置くない。枕元には懐中電灯、常吉村隆真さん（熊本市南区

遠の別れではない。先だってくるが、今生の別れは永イブ配信した。
日の２度にわたって最大震・良覚寺住職）が法話を行

日、度７を記録し、九州全域にった。同寺は本堂が大きく２０１６年４月

甚大な被害をもたらした熊

こ ん じょう

本地震から５年。熊本教区

動画は、同教区ホームペ

避難所で過ごしながら片付自宅で法要を視聴した同

２４１カ寺が被害を受け、同教区では、地震により、ることができる。

震物故者追悼法要」を営ん

け作業を行った日々を振り別院門徒の梅田キミヨさん話した。

さんは、度重なる余震の中、 導いてくださっている」とだ（写真）。新型コロナウイ

返 り 、「 こ ん な に も １ 滴 の年熊本地ルス感染拡大の影響で、職本堂全壊や大規模半壊した
愛おしいと思う日々があっられた方を思い出し、涙が恐怖を感じたこと、亡くなカ寺のうち、現在 カ寺

水が尊く、家族との時間を （ ）は「大きな揺れが続き法要をつとめ、動画共有サただろうか。失ったものの２３が再建・修復を完了した。

４６

７６ービス・ユーチューブでラいと員と教区役職者など少数で本別院で「平成月６日、熊本市中央区の熊 などの被害を受けた。吉村 の姿となって私たちを守り ー ジ （http://hongwanji）で見kumamoto.gich.netて往かれた方々は、仏さま

ゆ

傾き、山門の支柱が折れる

１６（宮川善裕教務所長）は４１４２８
対象がん腫

ﾚｼﾞﾒﾝ番号ﾚｼﾞﾒﾝ名

ｲﾝﾀｰﾊﾞﾙ 催吐性

非小細胞肺がんR20106ｶﾙﾎﾞﾌﾟﾗﾁﾝ+ｱﾌﾞﾗｷｻﾝ+ｷｲﾄﾙｰﾀﾞ（day1-15ｾｯﾄ）(高催吐)

21日

留意事項
経口制吐剤：ｱﾌﾟﾚﾋﾟﾀﾝﾄ125mg(day1),80mg(day2,3)、ﾃﾞｶﾄﾞﾛﾝ錠8mg(day2-4)
day1のみ投与時ｲﾝﾗｲﾝﾌｨﾙﾀｰ使用。ただし、ｱﾌﾞﾗｷｻﾝはﾌｨﾙﾀｰを使用せず側管から投与（※）

Rp123456789

薬品名

投与量

生食『100mL』（光）生理食塩液
デキサート6．6mg注/2mL
アロキシ静注0．75mg（5mL）
生食《50mL》（光）生理食塩液
生食《50mL》（光）生理食塩液
キイトルーダ点滴静注
生食《50mL》（光）生理食塩液
生食《50mL》（光）生理食塩液
デキサート6．6mg注/2mL
生食《50mL》（光）生理食塩液
生食《50mL》（光）生理食塩液
アブラキサン点滴静注
生食《50mL》（光）生理食塩液
生食【250mL】（光）生理食塩液
カルボプラチン点滴静注液

1本9.9mg
1本1本
1本200mg/body
1本1本
1本
1本
1本
100mg/㎡
1本1本
6AUC

10 生食『100mL』（光）生理食塩液

1本

投与方法

高度

血管への影響
ｶﾙﾎﾞﾌﾟﾗﾁﾝ：炎症性
ｱﾌﾞﾗｷｻﾝ：壊死性
ｷｲﾄﾙｰﾀﾞ：非炎症性d1 d2 d3 d4 d5 d6 d7 d8 d9 d10d11d12d13d14d15d16d17d18d19d20d21

点滴 15分 ↓点滴 5分 ↓
点滴 30分 ↓点滴 5分 ↓
点滴 15分
点滴 5分↓↓↓↓↓↓※

点滴 30分 ↓※点滴 5分↓↓※

点滴 30分 ↓点滴 10分 ↓
豊 学 推 第 ７ 号
令和６年７月４日
豊見城市立こ小中学校
保護者 各位
豊見城市学力向上推進委員会
委員長 赤嶺 美奈子（公印省略）
令和６年度 豊見城市学力向上推進委員会 教育講演会について（依頼）
時下、貴殿におかれましては、ますますご健勝のこととお喜び申し上げます。
さて、本年度の教育講演会では、児童生徒のネット利用についての理解を深め、学校教育活動及び家庭教育の充実を図ることをねらいとした教育講演会を開催します。より多くの皆様に講演を聴いて頂きたく、オンデマンドで配信いたします。講師には、子どもスマホ・スマイル協議会 ネットいじめパトロール隊の高宮城 修 氏をお招きいたしました。
つきましては、オンデマンド配信のご視聴をよろしくお願いします。
記
１ 配信期間 令和６年７月５日（金）～ ８月 31 日（土）２ 配信場所 アゴマゴちゃんねる 沖縄県豊見城市公式・限定 URL（ https://youtu.be/O-9JMn_qrQU ） ・QR コード
３ 対 象

市内こ小中学校保護者、市内こ小中学校教職員、豊見城市民

４ 内 容｢１人１台端末・GIGA スクール｣～ネットいじめ・依存症防止と対応のヒント～

５ その他 ご視聴後、アンケートへのご協力、よろしくお願いします。
・URL（https://docs.google.com/forms/d/1f6eNZcI4lL5KUJkgAjhVa_2t7dWzbaxlb2FAOxnhku8/edit）
・アンケート用 QR コード
豊見城市学力向上推進委員会
事務局 大城 和之〒901-0292 豊見城市宜保一丁目 1 番地 1
TEL：098-850-0035 FAX：098-850-1860
Mail：shidou-g@city.tomigusuku.lg.jp

令和６年度 教育講演会
オンデマンド配信！

配信期間：令和６年７月５日（金）～ ８月 31 日（土）配信場所：アゴマゴちゃんねる

沖縄県豊見城市公式

・限定 URL( https://youtu.be/O-9JMn_qrQU ) ・QR コード

対

象：市内こ小中学校保護者、市内こ小中学校教職員、豊見城市民※ご視聴後、アンケートへのご協力、よろしくお願いします。
アンケート用 QR コード
URL（https://docs.google.com/forms/d/1f6eNZcI4lL5KUJkgAjhVa_2t7dWzbaxlb2FAOxnhku8/edit）【趣旨】園児・児童・生徒の「健全育成」の充実や「基本的生活習慣」を身につけさせるため、学校・保護者・地域の役割を確認し共通理解を図るとともに「未来を切り拓く”とみぐすくジンブナー”」を育むことに資する。
お問い合わせ

豊見城市教育委員会学校教育課
TEL：０９８－８５０－００３５
平成２４年度 経営協議会（第４回）議事要旨

日時

平成２４年１１月２９日（木） １０時００分～１１時１７分

場

所

東京学芸大学第一会議室（本部棟３階）

出席者

村松議長、田中委員、大竹委員、佐藤委員、髙木委員、勝山委員、天野委員、江頭委員、近藤委員、篠田委員、吉武委員

議事に先立ち、学長から、大学をめぐる状況等について以下の報告があった。
・「大学改革実行プラン」及び国立大学の連携事業等について
・東京学芸大学組織再編計画について
・附属学校の将来構想委員会について・人事案件についてⅠ

前回の経営協議会の議事要録及び議事要旨について議長から、配付資料に基づき説明があり、確認した。

Ⅱ議

題

１ 第２期中期計画変更案について
佐藤委員から、配付資料に基づき、組織名称の変更及び重要な財産の譲渡に伴う第２期中期計画変更案について説明があり、審議の結果、承認した。
２ その他○国家公務員退職手当の改正内容の概要について
勝山委員から、配付資料に基づき、国家公務員退職手当の改正内容について説明があり、本学における職員退職手当の今後の対応方針については、学長に一任願いたい旨提案があり、審議の結果、承認した。

Ⅲ

報告事項
１ 国立大学法人東京学芸大学の平成 23 年度に係る業務の実績に関する評価結果について佐藤委員から、配付資料に基づき、報告があった。
２ 平成 23 事業年度財務諸表の承認について
勝山委員から、配付資料に基づき、報告があった。
３ 小金井キャンパスに隣接する国有地の取得について
勝山委員から、配付資料に基づき、小金井キャンパスに隣接する国有地を取得し、教職大学院棟を建築した旨報告があった。
４ 平成 24 年９月 27 日以降の動向について
勝山委員から、配付資料に基づき、報告があった。
以 上
令和４年度研究プロジェクト研究概要報告
研究種別■自主研究 17

主査名

森本章倫 早稲田大学教授

研究テーマ

スマートシェアリングシティの実現に向けた課題と展望

公益目的事業19

研究の目的：
スマートシティに関する社会実装が進む中で、データ連携の手法やデータ管理主体の持続性などの課題も多く、スマートシティ政策のマネジメントシステムの構築が求められている。本研究会では、これまでコンパクトシティとスマートシティの融合や、稼働していない資産を効率的に共同利用している都市（Smart Sharing City：スマートシェアリングシティ）について、望ましい都市のあり方を整理してきた。これまでの知見をもとに、スマートシェアリングシティの実現に向けた課題を整理し、今後の展望について議論する。
研究の経過（4 月～3 月）：
研究会は全メンバー参加の形で計４回実施した。まずは、昨年度までの研究成果や議論をまとめ、今年度の論点を討議した。そのうえで、スマートシェアリングシティの課題と展望に対して、社会規範に着目したスマートシェアリングシティの枠組み案を提示した。また、近年着目しているメタバースの動向を調査し、メタバースと実在都市の関りについて議論した。また、スマートシティの発展に資する持続的な都市 OS 運営について整理した。
研究の成果（自己評価含む）：
研究の成果は主として以下の３点に要約することができる。
(1) ポストコロナを想定したコンパクトシティなどの都市政策の動向整理
スマートシティやコンパクトシティを含めた今後の都市政策のあり方について今後の動向を議論した。そのうえでスマートシェアリングシティが具備すべき基本原則について言及した。
(2) スマートシティの運用管理の実態と課題
スマートシティ政策の持続的な実施について、国の取り組み事例や役割と各自治体の課題を討議し、運用上の課題をとりまとめた。また、近年着目されている都市連動型メタバースについて検討した。
(3) スマートシェアリングシティの課題と展望
スマートシェアリングシティの定義を社会的な価値を含めて改めて整理し、その実現とそれに寄与する望ましいマネジメントシステムのあり方について提示した。
今後の課題：
新しい都市モデルとして「スマートシェアリングシティ」を提案し、その実現に向けた課題を整理した。一方で、社会的なニーズやビジネスモデルとして定着するかについては今後の課題である。
【山陰インバウンドニュース 2023 年 11 月号】
令和５年１１月３０日（一社）山陰インバウンド機構

10 月 25 日エアソウル米子便が復活！
10 月 25 日に約 4 年ぶりに米子―ソウル便が再開し、インバウンド初便の搭乗率が 100％になるなど好調なスタートを切りました。米子発仁川行きの運航再開記念ツアー（アウトバウンド）も満席になるなど、10月の搭乗率は好調。11 月以降の予約状況も好調ですが、鳥取県では引き続きデイリー運航を視野に入れ、韓国でのプロモーションや韓国旅行会社への働きかけなど誘客対策に取り組むこととしております。
国際便路線の拡充・維持には、米子空港からの利用も必要不可欠です。国際定期便利用促進協議会(山陰地方で広域的に国際定期便の利用促進等を行うことにより、国際観光の増進を図ることを目的に経済団体、観光団体、行政など 74 団体で構成）では、アウトバウンド対策として、パスポート取得費支援やグループ旅行支援なども用意されています。韓国ほか海外へお出かけの方はぜひ各制度の活用もご検討ください。
（詳細→ http://www.yonago-seoul.com/）
当機構では、エアソウル公式HPで航空チケットを直接購入した方へ配布される特典クーポンブックに当機構が運営する観光アプリDAJP（「Discover Another Japan Pass」の略）の割引コードを提供し、韓国からのインバウンド客の利用・周遊促進に取り組んでいます。ほかにも韓国の旅行会社が造成販売する山陰両県に宿泊する旅行商品の販売促進に対する支援なども行っています。
エアソウル運航再開記念セレモニーの様子

JNTO シンガポール事務所・広島県観光連盟と連携したモニター招請を実施しました！
当機構では、昨年度より JNTO(日本政府観光局)シンガポール事務所と連携したプロモーションに取組んでおり、今年度は広島県観光連盟と共に、広島県と山陰のプロモーションを実施しております。
今月号では、11 月上旬に行われたモニターツアーの様子についてご紹介します。
・日程：11 月 2 日(木)～9 日(木)の 8 日間・テーマ：特別な体験(誕生日旅行)・招請者：モニター、カメラマン、メディア関係者等 7 名

山陰エリアは 2 泊 3 日のコースで、出雲縁(いずもえん)での「シルバーリングをつくる」体験や小林工房での石見神楽面の絵付け体験、温泉津夜神楽の鑑賞などを中心に楽しんでいただきました。

今後は JNTO シンガポール事務所の WEB サイトにて、今回の招請ツアーに関する情報発信を実施していく予定です。今回の招請ツアーに関してご協力いただいた皆様に改めてお礼を申し上げます。

「山陰ツーリズム人材育成塾」の知識習得講座の聴講者を募集しています

9 月 21 日(木)の開講式、第 1 回知識習得講座を皮切りに、島根大学、鳥取短期大学と連携し観光人材育成事業「山陰ツーリズム人材育成塾」を実施しています。
各専門家、実践者を講師に迎えた講義やゼミ活動、先進事例の視察などを通じて山陰の観光中核人材の育成を目指しておりますが、そのうち知識習得講座については事前申込者限定で Youtube Live 配信をご視聴いただけます。

12 月 11 日の第 7 回、12 月 18 日の第 8 回と残り 2 回となりましたが、途中回からの参加・視聴も可能です
ので、当機構 HP の聴講申込みフォームより、是非お申込みください。
知識習得講座案内ページ：https://www.sanin-tourism.com/news_dmo/information/11356.html

令和 5 年度山陰インバウンドセミナー（12 月 22 日開催予定）のご案内
2025 年 4 月から 10 月まで開催される大阪・関西万博（EXPO2025）は、2,820 万人（うちインバウンド約350 万人）の来場が見込まれており、地方のインバウンド振興につなげる大きなチャンスとして期待されています。また、11 月末には開幕まで 500 日という重要な節目を迎える中、ますます注目も高まっています。
そこで今回のセミナーでは、公益社団法人 2025 年日本国際博覧会協会

川村様を講師とし、大阪・関西万博の最新動向や万博を契機とした観光推進についてオンラインでお話しいただきます。
万博を活用したインバウンド施策を考える上での一助として、ぜひご参加ください。
記
１．日
２．演

時：令和 5 年 12 月 22 日（金）14：00～15：00 （60 分）
題：「大阪・関西万博の最新動向と万博を契機とした観光推進について」

３．講師：公益社団法人

2025 年日本国際博覧会協会

広報・プロモーション局

地域・観光部

審議役

川村泰正

氏

４．開催場所：Web サービス「ZOOM」のウェビナー機能を利用
５．参 加 費：無料
６．申込方法：https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_ec-WWiXDRIu6cqG0B2Oi-A
７．申込期限：令和 5 年 12 月 15 日（金）

参考：山陰・観光案内所等への外国人訪問者数
当機構では山陰両県の観光案内所・観光協会様等のご協力をいただき、毎月各案内所等へ訪問した外国人観光客数やその国籍について集計を行っています。
山陰両県全体の外国人観光客の様子としてお知らせしますので、参考にご覧ください。
※各案内所等により細かな計測手法等には違いがあるため、あくまでも参考にご覧ください。
※今後掲載しない場合もありますので、ご了承ください。

台湾, 556

不明, 68119.3％

オセアニア, 1628.5％

南アメリカ, 18ヨーロッパ, 144
香港, 620
14.0％

北アメリカ, 88
その他アジア, 28

21.5％

28.0.％

シンガポール, 48
韓国, 103
中国本土, 576

2023 年 9 月
全体：2,879 人

20.0％

観光関連統計等
山陰への訪日外国人延べ宿泊者数※観光庁宿泊旅行統計調査（従業員 10 人未満の施設を含む）
期 間

2023 年 8 月【参考】日本全体の現状(2023 年 8 月)（速報値）

山陰への訪日外国人宿泊者数（鳥取/島根）

15,280 人泊（鳥取 9,330 人/島根 5,950 人）
10,095,050 人泊※観光庁宿泊旅行統計調査
https://www.mlit.go.jp/kankocho/siryou/toukei/shukuhakutoukei.html

比 較（2022 年 8 月）1,310 人泊※（2021 年 8 月）2,030 人泊※（2022 年 8 月）722,860 人泊※（2021 年 8 月）612,700 人泊※※確定値
株式会社 井⼝電⼯
SDGs 宣⾔

当社は国連が提唱する「持続可能な開発⽬標（SDGs）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取組みを⾏って参ります。
2024 年 2 ⽉ 21 ⽇株式会社 井⼝電⼯
代表取締役 井⼝ 啓

当社の SDGs への取組み
地域の安全と安⼼を⽀える電気⼯事
⽣活に⽋かすことができない電気の安定供給を通じて、地域社会の持続的な発展に貢献します。
【主な取組み】・国家資格を有する職⼈による⾼品質な施⼯技術
・現場に合わせた最適な機器選定と施⼯提案
・使いやすさを重視した電気配線の整備

働きがいのある職場づくり
ワークライフバランスの実現に向けた職場環境整備と積極的な⼈材育成への取組みにより、社員みんなが働きやすく能⼒を発揮できる職場づくりを実践します。
【主な取組み】・育児・介護⽀援制度の整備、有給休暇の取得推奨
・社員の健康増進を⽬的とした定期健康診断の実施
・能⼒技能検定等の取得推奨制度の導⼊・残業時間の削減

地域環境保全への貢献
快適な環境をつくる電気を扱う事業者だからこそ、省エネルギーや環境負荷低減に積極的に取り組み、持続可能な循環型社会の実現に貢献します。
【主な取組み】・空調機器のこまめな温度調節・LED 照明導⼊、省エネ設備への更新
・産業廃棄物の分別励⾏と専⾨業者による適正処理

地域から信頼される企業へ
法令順守の徹底や⾼い倫理観の醸成に向けた取組みなどを通じて、地域社会から信頼される会社を⽬指します。
【主な取組み】・個⼈情報の厳格な取扱い
・事業活動における法規則の順守

SDGs とはSustainable Development Goals（持続可能な開発⽬標）の略称。
2030 年までの国際⽬標（2015 年 9 ⽉に国連で採択）。持続可能な世界を実現するための 17 のゴール・169 のターゲットから構成され、地球上の「誰⼀⼈として取り残さない」ことをスローガンとしている。
～３つの対策～●「記帳」が力に商売にとって記帳は大切です。民商で自分にあった記帳を見つけましょう。領収書整理から日計表の付け方、パソコン記帳など自分でできて自信がつきます。

● 納税者の「権利」を力に民商は納税者の権利を守って60年。今回の法律改正に対しても、いち早く調査対策パンフを作成。法律を学び、権利を身につけ、不当な調査をはねのけましょう。

●「団結」が力に消費税10％になれば商売がつぶされます。法
律を変えて、税務調査をさらに強化するなど、もってのほかです。民商で団結して、いっしょに商売を守りましょう。

税務調査をするには、それ相当の理由が必要です。
「調べてみなければ分からない」などというのは理由になりません。税務署には具体的な理由を説明する義務があります。

❷「密室の調査」は危険です
税務署は「納税者とだけ話をする」と密室での調査を行います。不安な状態で税務署のいいなりになった人が少なくありません。誰か信頼のできる人に立ち会ってもらいましょう。

❸ 理由も分からないまま、帳簿や伝票、通帳を見せる必要はありません

安易に取引先や取引銀行を教える必要はありません。教えたために銀行などを調べられ、身に覚えのない高額の修正申告や加算税を迫られた人がたくさんいます。

税金や税務調査のご相談は
京都府下24民商組織●商売に役立つ情報がいっぱい「全国商工新聞」
月500円

来年１月の法律施行に向けて税務署が不当なリハーサル調査

民商が力になります❶ 調査には理由が必要です

税務署員は何でもできるわけではありません

国税通則法が改悪され、帳簿などの提示・提出や留め置き、修正申告の勧奨など税務署の権限が強化されました。だからといって何でもできるわけではありません。
私たちが求めていた「税務調査の事前通知」が税務署に義務づけられ、10項目の通知が必要になりました。税務調査はあくまで任意調査であり、納税者の同意と協力が前提であることは変わっていません。

大阪国税局管内でも和歌山・海南税務署

法定外文書を大量に送りつけ、人権侵害的な調査も「所得税（及び消費税）の申告内容の見直し ・ 確認について」という文書をミカン農家に大量に送りつけています。改悪された国税通則法の「調査に該当しない行為」の実践例とみられます。
また、「私物のパソコンを開かせる」「医者に行かなければいけないと言っている家人を制止する」など、人権無視の調査も行われています。

中京税務署

突然訪問し、調査。「３年分問題なし」で終了のはずが…
税 務 署 員 がAさ ん 宅（ 飲 食業）を突然訪れ、調査。
「平成21年～23年までの３年間の調査」と言われ、Aさんは全面的に協力。税務署員は「３年分は問題なし」と告げたにもかかわらず、「あと２年分の調査もしたい」 と言い出しました。拒否するAさんに税務署員は何度も電話をかけてきて執拗に調査を求めています。中京民商では、本人を先頭に 6 人で税務署交渉を行い、違法な調査はただちに中止するよう申し入れました。
ハローワーク山形専用※相談以外に使用いたしません。

令和

出張相談申込書（長期療養者状況確認書）

年月日（）

担当（）

ふりがな

性別

氏 名

男・女

年齢歳

〒住基本
情報

所

家族状況
病名

配偶者：□有 □無連絡先（ＴＥＬ）
子供：□有 □無 その他（生計の中心：□本人 □その他（□がん（部位：））

扶養家族（）人）□肝炎 □Ⅰ型糖尿病 □その他（）

相談事項＜これまでに受けた治療＞□手術（年月頃） □化学療法 □放射線治療 □ホルモン療法 □免疫療法□その他（） □無＜現在の状況＞□入院治療中：退院予定日（治療状況
医療情報＜服薬＞ □有（回／月日） □通院中（回／ ） □その他（）） □無＜現在の治療内容＞□手術 □化学療法 □放射線治療 □ホルモン療法 □免疫療法 □経過観察□その他（）

＜その他＞

留意点

日常
生活上就労上

現在の就労状況□就労していない □就職活動中 □現在勤務している（１日□休職中である：職場復帰予定（時間×週日）月頃） □その他（）

就職希望時期 □１ヶ月以内 □３ヶ月以内 □その他（職種□前職の経験を活かしたい（））

前職以外：□事務 □専門職 □軽作業 □サービス業 □営業 □その他（就 希 勤務形態 □正社員 □契約社員 □パート・アルバイト □その他（）
労 望□山形市内：（）□電車 □バス □マイカー
情 す
通報 る 勤務地 □県内：（）□自転車 □バイク □徒歩
勤
就□県外：（）（）分以内
労時間： ～ ： （１日 時間×週 日程度）
その他
条
件 時間等 残業 月時間程度の休日
条件
賃金 月額：万円 時間給：円※内を詳しくご記入ください。

）
Data sheet CR14250SE

Lithium

General Specifications
Nominal Voltage (V)3Nominal Capacity (mAh) *1

850

Standard Discharge Current (mA)

0.5

Operating Temperature Range (oC) *2-40 ~ +85
Diameter (D)

14.5

Height (H)

25.0

Max. Dimensions (mm)Approx. Weight (g)9*1 Nominal capacity is determined at an end voltage of 2.0V when the battery is allowed todischarge at a standard current level at +23oC.
*2 Consult FDK when using batteries at temperatures exceeding the –20oC to +60oC range.
Note) Battery Handling Precautions
English) http://www.fdk.com/battery/lithium_e/caution/Japanese) http://www.fdk.co.jp/battery/lithium/caution/

Typical Characteristics
Temperature Discharge Characteristics

Temperature Discharge Characteristics

3.53.580oC

Load:400ohm(= 6.3mA)

Load: 5. 6kohm(= 505uA)
60oC

3.0

3.0

2.5

Cell Voltage(V)Cell Voltage(V)80oC

23oC0oC

2.0

1.5

1.023oC

2.5- 20oC- 40oC

2.0

1.5

1.00204060801001201401601800

102030Duration(hour)

4050603.5
Load: 300kohm(= 10uA)

Load: 5.6kohm(=500uA)
Temp.: 2323oC3.0

3.0-20oC

2.5

Cell Voltage(V)Cell Voltage(V)90

3.560oC-40oC

2.52.0Initialafter 100days storage at 70

2.0

1.5

1.5

1.0

1.001234567891011120

102030Duration(year)

1000

3.0

Cell Voltage(V)3.2800o

80 C600o60 C

400oo0 C-20o

C-40o

C

200

0.3

160

7080

90

100

3Discharge Load(kohm)

1030o60 Co

2.823 C-20

2.6oC-40o

C

2.4
2.2

end voltage:2.0V

0.150

Discharge Load vs. Operating Voltage120023 C40Duration(day)Discharge Load vs. Capacity

Capacity(mAh)

80

Discharge Characteristics after Storage

Temperature Discharge Characteristics

070Duration(day)operating voltage at half capacity
100

2.0131030

100

Discharge Load(kohm)

The data in this document are for descriptive purposes only and are not intended to make or imply any guarantee or warranty.

3001000

Issued date : 06.2021
News Release
2023年10月19日
各位会社

名

代表者名

株 式 会 社 新 日 本 建 物
代 表 取 締 役 社 長 兼社 長 執 行 役員
近藤 学
(スタンダード・コード番号：8893)

当社初の「ＺＥＨ－Ｍ Ｏｒｉｅｎｔｅｄ」認証取得のお知らせ

株式会社新日本建物（東京都新宿区：代表取締役 近藤学 以下「当社」）は、2023年11月着工予定の開発物件『東新宿Ⅲプロジェクト』において、ＺＥＨ（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）評価基準「ＺＥＨ－Ｍ Ｏｒｉｅｎｔｅｄ」の認証を取得しましたのでお知らせいたします。
記
当社は、本年４月５日に「ＺＥＨ－Ｍ Ｏｒｉｅｎｔｅｄ認証対応 資産運用型マンション開発開始のお知らせ」を発表しておりましたが、同９月29日に当該開発物件において、当社初となるＺＥＨ（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）評価基準『ＺＥＨ－ＭＯｒｉｅｎｔｅｄ』の認証を取得いたしました。当該開発物件では同評価基準をクリアしたマンションにおける一次エネルギー消費量25％削減を実現しております。
【ＺＥＨ－Ｍ Ｏｒｉｅｎｔｅｄ（ゼッチ・マンション・オリエンテッド）とは】断熱性能などを大幅に向上させるとともに、高効率な設備システム導入によって室内環境の質を維持しながら大幅な省エネルギーを実現させ、且つ、共用部を含むマンション全体での一次エネルギー消費量※を20％以上削減することを目指したマンションのことです。
※平成28年省エネ基準による「暖房」「冷房」「換気」「照明」「給湯」の基準一次エネルギー消費量との比較

当社は、今後も資産価値と地球環境保全を両立する資産運用型マンションの開発を進めてまいります。
【ZEH-M Oriented 認証取得プロジェクト「東新宿Ⅲ」物件概要】
●

所在地

／

東京都新宿区余丁町●

構造／

鉄筋コンクリート造８階建●

延床面積／839.77㎡●

総戸数／21戸

●

着工予定

／

2023年11月

●

竣工予定

／

2024年11月●

設計監理／

株式会社ビームス・デザイン・コンサルタント※

上記記載の物件概要は現在着工前のものであり、今後変更になる場合があります。

以

株式会社新日本建物 管理本部経営企画部TEL：03-5962-0776 / FAX：03-5962-0774
E-mail：ir@kksnt.co.jp
URL：http://www.kksnt.co.jp

上
平成20年11月10日

各位
会 社 名 リバーエレテック株式会社
代表者名 代表取締役社長 若 尾 富 士 男（ＪＡＳＤＡＱ・コード番号：６６６６）
問合せ先 取締役総務本部長 大 塩 久 男
ＴＥＬ ０５５１-２２-１２１１

平成21年３月期業績予想及び配当予想の修正に関するお知らせ
最近の業績の動向等を踏まえ、平成20年５月12日に公表した平成21年３月期 (平成20年４月１日～平成21年３月31日)の業績予想及び配当予想を下記のとおり修正いたしましたのでお知らせいたします。
記
１．連結業績予想の修正（金額の単位：百万円）
平成21年３月期通期

連結業績予想の修正（平成20年４月１日～平成21年３月31日）
売上高

前回発表予想（Ａ）
今回修正予想（Ｂ）
増減額（Ｂ－Ａ）
増減率（％）（ご参考）前期実績（平成20年３月期）

営業利益

経常利益

当期純利益

１株当たり
当期純利益

9,254
6,770
△2,483△26.8493△680△1,174－466△672△1,139－243△834△1,077－32円47銭△111円39銭
－－

9,287

992

998

588

78円51銭２．個別業績予想の修正（金額の単位：百万円）
平成21年３月期通期

個別業績予想の修正（平成20年４月１日～平成21年３月31日）
売上高

前回発表予想（Ａ）
今回修正予想（Ｂ）
増減額（Ｂ－Ａ）
増減率（％）（ご参考）前期実績（平成20年３月期）

営業利益

経常利益

当期純利益

１株当たり当期純利益

9,114
6,274
△2,839
△31.2

475
△77
△552－

444
△68
△513－

225
△89
△314－

30円08銭△11円90銭－－

8,567

832843489

65円36銭３．修正の理由（1）連結業績予想
今後の見通しにつきましては、金融・資本市場を中心とする景気動向において、さらに不透明感が増すものと思われ、第３四半期以降も厳しい経営環境が予想されます。
当社グループとしましても、強みである超小型水晶製品の市場開拓を進めるとともに提案営業力の強化、生産設備の稼動効率の向上及び固定費圧縮等のコスト削減に努めてまいりますが、市況悪化の影響による受注数量の低下や競争激化による販売価格下落の懸念もあり、引き続き厳しい状況が見込まれます。
第２四半期累計期間の業績及びこれらの状況を考慮し、平成20年５月12日公表の通期の業績予想を修正いたします。

当社は、水晶製品への依存度が連結売上高の９割を超えており、また当社水晶製品は最終消費者向けの製品に使用される割合が高いことから個人消費等の後退局面化においては需要が減少する事業上のリスクを抱えております。
このような背景から当社においては、第３四半期以降もデジタル機器の世界的な需要低迷から、水晶製品市場の供給能力過剰の状態となり販売競争が激化することが予想され、売上高においては、携帯電話・無線モジュール向け製品を中心に水晶製品の販売数量（前回予想比24.8％減）、販売価格（同4.2％減）ともにそれぞれ前回予想を下回る6,770百万円（同26.8％減）となる見込みであります。
利益面においては、売上高減少の影響が大きく、営業損失680百万円（前回予想は493百万円の営業利益）、経常損失672百万円（同466百万円の経常利益）、当期純損失834百万円（同243百万円の当期純利益）となる見込みであります。
（2）個別業績予想
通期個別業績予想につきましても、上記と同様の要因であります。なお、連結との利益の増減幅の差につきましては、当社は、水晶製品は全て連結子会社から仕入れを行なっておりますが、市場価格に連動している当社製品仕入価格の低下に対して子会社の原価低減が追いつかず当社の利益に対して子会社の利益の減少幅が大きくなっております。
４．配当予想の修正
前回発表予想今回修正予想（ご参考）前期の１株当たり配当実績

第２四半期末
７円50銭
３円00銭
７円50銭

期末
７円50銭
０円00銭
７円50銭

年間
15円00銭
３円00銭
15円00銭５．修正の理由
当社は、長期安定的な企業価値向上によって、株主への安定的な配当を継続的に行うことを経営の最重要課題とし、これに加え連結業績及び配当性向等を総合的に勘案した利益還元を行うことを基本方針としております。配当性向につきましては、連結当期純利益の20％を最低の目安としております。当期の第２四半期累計期間における連結四半期純損失が242百万円と前回予想を下回る中で、株主への安定的な配当を継続的に行うことを勘案し、また当社の繰越利益剰余金につきましても一定額が確保されていること等により、１株当たり第２四半期末配当を誠に遺憾ながら３円に修正させていただく予定でおります。
また、１株当たり期末配当の予想につきましては、通期業績予想の修正のとおり、当期純損失の拡大が予想されることから無配に修正させていただきたいと存じます。株主の皆様には誠に申し訳ありませんが、ご理解を賜りますようお願い申し上げます。
６．役員報酬のカット
平成21年３月期の業績予想及び配当予想の修正に対する経営責任を明確にするために平成20年10月から平成21年６月までの期間、取締役の報酬を10%～15%カットいたします。また、監査役の報酬につきましても10%～40%カットいたします。
（注）上記の業績予想は、本資料の発表日現在において入手可能な情報に基づき作成したものであり、実際の業績は、今後の様々な要因により、上記予想数値と異なる可能性があります。
以 上
力 を合わせて 地域福祉で 安心して暮らせる まちづくり
平 成２６年 度 の 市 社 協 事 業 報 告と決 算〜 市 民 の 皆 さまの ご 協 力をい た だきな がら 、こん な 事 業をおこな いました！〜

市 社協の運営のために会員会費の募集

74,877

収学校等での福祉教育推進への支援協力（119件）（32.2%）

入支出（事業別）

児童館事業

304,752

691,154（49地区 延べ473回 18,013食）（60.3%）

障害者生活支援
自治会型センター事業
デイホーム事業18,085（2.6%）
69,758（10.1%）

416,566

寄附金収入 3,483（0.5%）

負担金収入 1,888（0.3%）

事業収入 1,345（0.2%）

自立支援費等収入 2,331（0.3%）

共同募金助成金収入

雑収入 8,406（1.2%）

11,059（1.6%）

ボランティア活動事業
5,415（0.8%）（100％）（44.1%）

受託金収入

児童館の管理運営（28館）

ボランティア情報紙の発行（12回）

法人運営事業222,693

691,154

ひとり暮らし高齢者への食事サービス事業

子 どもたちの健全育成のためにボランティアの交流の場の提供（3.1%）（100％）

各種相談（798件）「福井市ボランティアネット」の運営協力

21,48386,214（12.5%）

地域福祉リーダー研修会（100名参加）

折り紙ボランティア養成講座（2回シリーズ 54名参加）

日常生活自立支援事業

補助金収入（10.8%）

介護者のつどい（4回実施 70名参加）

ボ ランティア活動の推進のために介護者のつどい事業 1,094（0.2%）
食事サービス事業 5,472（0.8%）
基金運営事業 658（0.1%）

受取利息配当金収入 698（0.1%）

共同募金配分金事業

11,063（1.6%）

生活福祉資金貸付事業

5,593（0.8%）

館長２８名、厚生員５６名の設置

ほか

一般児童来館者数（延べ６７,２５６名）
地域連携行事参加者数（延べ８４,０９１名）
放課後児童会事業の実施（27放課後児童会 登録児童数1,477名）

障 がいのある方々への支援のために

移動児童館事業の実施（14回 延べ484名利用）
地域子育て支援拠点事業「赤とんぼ」の実施（245日 延べ13,698名）

サービス等利用計画作成

悩 みごとの相談や情報提供および福祉サービス利用促進のために（相談延べ１,９９４件、実利用者数６８件）

パソコンサロン（7回 延べ14名参加）
相談支援専門員研修（4回 延べ122名参加）
社会体験活動（18名参加）

日常生活自立支援事業 （相談3,557件 実利用件数124件）

料理教室（16名参加）

生活福祉資金貸付事業 （相談437件 貸付件数80件）

中央いきいきサロン（49回 延べ1,336名参加）

社協だよりの発行（年6回 全戸配布）

さわやかサロン（24回 延べ114名参加）

市民福祉大会の開催（講演会と福祉功労者への表彰式

福井市基幹相談支援センター

を市と共催）

ほか

市 社 協 会 員 会 費 の ご 協 力 ありがとうご ざ いました
平 成 2 6 年 度 の 会 員 会 費 の 募 集 実 績と使 い みちに つ い てご 報 告 い たします 。

◎募 集 実 績 額ほか

社会福祉士や保健師による生活相談（延べ1,047件）

福井市障がい者自立支援協議会

前期末支払
資金残高

積立預金取崩収入
21,011（3.0%）（51区域 3,621回実施 延べ参加者数72,437名）

ほか

地域福祉活動推進事業 20,728（3.0%）
地域子育て支援拠点事業 4,360（0.6%）

会費収入 40,649（5.9%）

自治会型デイホーム事業（介護予防と地域交流事業）

福祉サービスに関する苦情解決
災害支援活動への対応

その他

22,627（3.3%）

高 齢の方々への支援や健康と生きがいづくりのために理事会、評議員会の開催

平 成 2 6 年 度 一 般 会 計 収 支 決 算【単位 : 千円】

ほか

各 地区での福祉活動の推進のために

一 般 会 員 会 費 （年額350円／世帯）

23,5 4 5 , 1 7 5 円

賛 助 会 員 会 費 （1口1,000円／個人）

10,5 2 6 , 8 3 3 円

特 別 賛 助 会 員 会 費 （1口10,000円／法人・企業）
合40,6 4 8 , 6 8 4 円

計◎主な使いみち
地区社協活動への助成（49地区）

16,547,900 円

社協だより「まごころ」の発行のために

2,552,762 円

食事サービス事業の充実のために

日常生活自立支援事業の充実のために

1,202,000 円

自治会型デイホーム事業の充実のために

974,000 円

市社協の運営のために

2,040,000 円

895,000 円

地域福祉活動推進事業のために

644,566 円

ボランティア活動の推進のために

454,000 円

市民福祉大会の開催のために

287,616 円

見守り活動、福祉委員活動への支援

415,050,840 円

福祉関係団体への助成として地区社協活動への支援（49地区）
地域における災害時要援護者に対する支援の推進

6,57 6 , 6 7 6 円ほか

5
４人部屋の窓側有料化について
当院では、近隣の医療機関（国立病院機構等）における特別療養環境料金等を考慮し、令和６年４月１日から窓側を希望された際には、窓側有料化（有料ベッド）を下記のとおり実施させていただきますのでお知らせいたします。
なお、３月３１日以前より入院されている患者さんにつきましては、別途ご案内させていただきますのでよろしくお願いいたします。
今後もより一層の充実したサービスを継続して参りますので、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。
４人部屋窓側（有料ベッド）
区分

令和６年４月１日～（税込）

４病棟・５病棟・６病棟（一般病棟）

１日

１，６５０円１病棟（回復期病棟）
３病棟（地域包括ケア）

１日５５０円☆患者さんの希望により窓側ベッド（有料）を選択できるようになりました。

村山医療センター 院長
大会名：令和６年度関東選手権大会茨城県予選大会
会場：磯原地区公園テニスコート
期日：令和６年４月１４日（日）
令和６年４月１４日（日）に磯原地区公園テニスコートにて、令和６年度関東選手権大会茨城県予選大会が開催されました。
大会の結果と入賞者の写真を以下に示します。

令和６年度関東選手権大会茨城県予選大会は茨城県ソフトテニス連盟 Facebook: https://www.facebook.com/ibsta2
茨城県ソフトテニス連盟 Twitter: https://twitter.com/ibsta1
茨城県ソフトテニス連盟 LINE: https://line.me/ti/p/@sgz5738r
茨城県ソフトテニス連盟 Instagram: https://www.instagram.com/ibarakista/
茨城県ソフトテニス連盟 TikTok: https://www.tiktok.com/@ibsta2?
でも情報発信中です！

一般男子
第一位：深野 尚矢・田中 祐太郎（プロテリアル）
第二位：宮内 健太・奥村 健太郎（土浦ソフトテニスクラブ・茨城県教職員ソフトテニスクラブ）
第三位：菊池 龍生・渡邉 仁（プロテリアル）
第三位：小島 大佑・高根沢 宗（筑西クラブ）

一般女子
第一位：名越 可南子・遠藤 理衣（夢ひたクラブ）
第二位：野村 千紘・眞壁 あかり（T-bonds）
第三位：高橋 陽香・廣田 紗那（夢ひたクラブ）
第三位：清水 滉・酒井 真彩（夢ひたクラブ）

３５男子
第一位：関山 学・山本 好太郎（土浦ソフトテニスクラブ・高萩ファイターズ）
第二位：中山 秀幸・堀江 瞬（岩井クラブ）
第三位：判田 弘志・横山 寛（翼翼クラブ）

３５女子
第一位：横濱 幸・上羽 千亜紀（土浦市ママさんテニスクラブ・染野ソフトテニスクラブ）

４５男子
第一位：小神野 敦夫・大川 尚男（クラレ神クラブ）
第二位：八木澤 望・福地 智幸（日立はくあ）
第三位：松木田 和明・荒川 卓郎（日立はくあ）

４５女子
第一位：宍戸 静代・新井 恵美（鹿島ソフトテニスクラブ・土浦市ママさんテニスクラブ）
第二位：網野 真弓・布施 しづ子（勝田クラブ・D’ラヴィッツ）

シニア５０男子
第一位：杉山 靖・栗本 正（日立市役所・日立はくあ）

シニア５０女子
第一位：佐藤 明美・八木澤 香里（笠松ソフトテニスクラブ・日立はまゆう）
第二位：鈴木 由夏利・浜田 純子（筑西クラブ・笠間ほ?ぷクラブ）

シニア５５男子
第一位：飯岡 孝行・萩原 聖久（大子ソフトテニスクラブ）
第二位：清水 道晃・山田 尚人（プロテリアル・勝田クラブ）

シニア５５女子
第一位：山田 里美・島村 奈緒美（勝田クラブ・日立はまゆう）
第二位：田口 美和・小泉 美恵子（日立はまゆう）

シニア６０男子
第一位：小沼 勉・小田倉 満（日立クラブ）
第二位：國府田 英夫・藤田 智茂（結城クラブ）

シニア６０女子
第一位：蛭田 千代・野本 厚子（水戸千波テニスクラブ・結城クラブ）
第二位：麻生 泰代・竹内 直子（取手ママテニスクラブ）
第三位：塚原 菜穂子・小蔵 好恵（三和クラブ）

シニア６５女子
第一位：広沢 みよ子・益子 益代（筑西クラブ・日立はまゆう）
第二位：辻村 尋美・広瀬 智子（取手ママテニスクラブ）

シニア７０男子
第一位：永井 良一・阿部 俊男（茨城県庁・牛久クラブ）
第二位：小林 芳雄・下妻 利之（日立 SST・白球会）

シニア７０女子
第一位：小林 光子・荒井 真理子（笠松ソフトテニスクラブ・日立すみれ）
第二位：大嶋 富美子・杉本 公子（水戸千波テニスクラブ）
第三位：渡邊 由美子・西山 聖子（磯原スカイクラブ）

シニア７５女子
第一位：松本 笑子・早見 恵美子（古河クラブ・日立はまゆう）
シニア８０男子
第一位：荒川 長彌・永井 晃（日立 SST）
第二位：鈴木 條太・大滝 正榮（鹿島ソフトテニスクラブ・日立ソフトテニスクラブ）
令和３年度とっとり県民カレッジ講座（市町村連携）

為せば成る、自分ごとのまちづくり

主催：鳥取県立生涯学習センター
共催：琴浦町教育委員会

９月４日（土）１３：００～１４：１５に、「とっとり県民カレッジ講座～為せば成る、自分ごとのまちづくり～」を開催しました。講師は、島根県邑南町役場商工観光課長の寺本英仁さん。
「ビレッジプライド～地域おこしは年中夢求～」と題して、邑南町の職員として、「A 級グルメのまち」という独自のコンセプトを打ち出し、町営のイタリアンレストランの立ち上げや料理人を育成する取組を通して、「食」を通じたまちおこしを実践していることについてご講演いただきました。

参加者の感想リモート講演会の様子

会場：まなびタウンとうはく★「地域でお金を循環させることが人口減少高齢化社会では特に大事になってくるはず」★「食から地域おこしに取り組んでいく寺本さんのお話から、条件不利地域でも誇りを持ってまちを元気にしていく方法として可能性を感じた」★「田舎から都会にビジネス展開をすることを考えがちではあるが、地方に合った方法で手を打っていくことが必要だと感じた」★「公務員が営業するという新しい視点と地産地消を進めていく上でのヒントがあった」などの意見があった。

講演会を視聴いただいた方の中で、Google フォームの質問用紙を介して、下記の質問や意見を受け付けました。
これらの質問について、講師の寺本さんに回答をいただきましたので紹介します。
ぜひ読んでいただき、内容についてさらに理解を深めていただければと思います。

Q１．邑南町にぜひ行ってみたいと思いました。石見和牛を食べてみたいです。
これから、日本の田舎や離島がどんどん注目される時代になると思いますが、他の田舎との差別化という点はどうしたらいいと思われますか。
他の田舎ではなく邑南町を選んでもらうための秘策があれば教えていただきたいです。鳥取県を選んでもらうための秘策にも通じると思い質問させていただきます。
A１.地域の魅力は最終的には、そこに住んでいる『人』ではないかと考えます。
そこに住んでいる人が楽しく、幸せであれば地域は魅力化され、差別化されると思います。
最終的には、自分自身がその土地で、何を目的に生きていくかが定まることが大切です。
Q２．素晴らしいご講演、本当にありがとうございました。失敗してもあきらめない原動力の源はなんですか？
A２.失敗はヒントであり、次の課題です。これをクリアした時の喜びが成長だと考えます。
しかし、必ず何かをやれば、失敗はあります。それをポジティブにヒントと受け止めクリアしていくと、一直線ではありませんが、階段をのぼるように成果が出てくるのではないでしょうか。
Q３．地産地消の部分ですが、自治体単位で社会減で人口が減ってしまう中、一定の外貨獲得は必要になると思われます。地産地消と外貨獲得のバランスについて、思われていることがあれば教えてください。
A３.地元の人が食べない特産品、飲食店は、一時的にブームになって都会で売れても長続きしないと考えます。
まず、地元で食べてもらい、愛されることが最重要課題だと思います。
そうすれば、地元の方が応援団になり、外の人に知られ、自然と外貨獲得ができてくると思います。
Q４．地域おこし協力隊ですが、自治体にもよりますが、自治体の給料はどうしても低くなってしまうと思われますが、収入面について副業を許可しているなど工夫をされていることはありますか。
A４.邑南町の地域おこし協力隊は平成 23 年度から始まりました。
当時から、起業を最終目標としており、そのためには、副業は必要ということで、協力隊以外の活動も認めています。
そのため、起業の件数は増えています。
令和元年度１学期 第３学年 道徳学習プログラム

じまんの町にくらす

すてきな自分

ねらい 自分の住む町に誇りをもち，人のために働くことのよさを感じ取って，自分にできることを進んでやっていこうとする態度を養う。
児童の意識の流れ①自分の町のことについて，知らないことがあるぞ。もっと知りたいな。

②自分の町にはいいところがたくさんあって嬉しい。みんなのために頑張っている人って素敵だ。

③自分も「やさしい人大作戦」ができるといいな。
④自分は多くの人に支えられているんだ。有り難うございます。

⑤お年寄りや体の不自由な方の立場に立って考えることが大事だな。

⑥自分の仕事を進んでできるといいな。

⑦私も，自分にできることを進んでやっていこう。人の役に立つのは嬉しい。

⑧私にできることは何かな。やってみたい！

各教科 ・領 域①社会科「わたしたちの町のようす」【社会科における道徳教育の視点】
自分たちの住む町についてその特徴を知り，町のよいところに気づく。

③特別の教科 道徳「やさしい人大さくせん」【親切，思いやり】
困っている人の気持ちを考え，優しい思いやりの心で接しようとする態度を育てる。と 道

徳 科と の 関連

時
期
４②総合的な学習の時間「地いきのすてきを見つけ隊」 月【総合的な学習の時間における道徳教育の視点】

地域の人・もの・ことについてそのよさを調査し，地域を愛し，自分を支えて ５くれる人々を尊敬する心情を育てる。
月④特別の教科 道徳「大通りのサクラなみ木」【感謝】
自分の生活が，間接的にも様々に，多くの人々によって支えられていることに気付き，そうした人々を尊敬し，感謝する心情を育てる。

６
月⑤総合的な学習の時間「海田の町の福祉を知り隊」【総合的な学習の時間における道徳教育の視点】
車いす体験を通して，相手の立場を考えたり相手の気持ちを想像したりしようとする態度を育てる。
７月⑥学級活動「係や当番活動を見直そう」【学級活動における道徳教育の視点】
自分の係や当番活動を振り返り，自分の役割を果たし，進んで仕事をしようとする態度を育てる。
⑦特別の教科 道徳「やさしい人大さくせん」「ことぶき園に行ったよ」【勤労，公共の精神】
働くことの大切さを知り，進んでみんなのために働こうとする心情を育てる。
⑧総合的な学習の時間「自分たちにできることを実践しよう」【総合における道徳教育の視点】
自分たちの町に住むお年寄りや体の不自由な方のために，自分たちにできることを実践しようとする意欲をもつ。

じまんの町にくらす ぼく・わたし
できることを すすんで やりたい！
あみ防虫網（ロールタイプ ）［ BSG-100 / BSG-140 / BSG-200 ］

用途や部位に合わせてスキマなく、防虫対策が可能。
リフォーム時にも最適です。
幅10 0・14 0・2 0 0 ㎜ 、長さ2 7m のロールタイプの防 虫 網です。
壁 体 内 通 気 層 の 幅 が 安 定しな い 外 壁リフォームの現 場でも、スキマを生じさせることなく、防虫 対 策 が可能です。

防虫網 ロールタイプ

防虫網ロールタイプの特長

POINT 1

カンタン加工を実現！
グラスファイバーネット製だから、加 工 が簡 単！
ハサミでカットでき、タッカーで留めつけることが出来ます。

POINT 2

色々な場所にカンタン防虫対策。
防 虫 対 策 が 難しい 勾 配 屋 根との 取り合いなどでも、防虫網ロールタイプならくるっと巻き込むだけ！手 間 なく防 虫対 策が 可能です。

防虫網 ロールタイプ

■ 防虫網（ロールタイプ）
品 番

BSG-100

BSG-140

色・柄グレー

長 さ材 質

グラスファイバー+PVC

BSG-20027m

幅100mm140mm

開口率200mm

66％（18×16メッシュ）梱 包

1巻9,240円/巻 B

正 価

13,200円/巻 B

18,480円/巻 B

B 2ケース以下（混合可）は、運賃が必 要となります。

Jotoキソパッキング工法の換気スリット部分へは使用しないでください。
参考納まり図● 水切りの下に胴縁を取り付ける場合● 水切りの上に胴縁を取り付ける場合水切りに防虫網を挟み込んで納めています。
外装材

通気胴縁

外装材

透湿防水シート

透湿防水シート
透湿防水シート

通気胴縁

通気胴縁
土台

防虫網
ロールタイプ
防鼠付
水切り

防鼠付
水切り

キソパッキン
基礎

基礎立ち上がり化粧モルタル

土台

防虫網ロールタイプ

キソパッキン
基礎

基礎立ち上がり化粧モルタル

防虫網 ロールタイプ

取扱い上の注意

外壁通気層に施工の際は、釘・タッカー等で、胴縁や合板などの下地にネットのたるみが生じないように留め付けてください。
Jotoキソパッキング工法の換気スリット部分へは使用しないでください。床下換気面積が建築基準法や住宅金融支援機構等の規定を満たせません。
● ホコリ・ゴミ等で目づまりを起こす可能性がありますので、定期的な洗い落としをお勧めします。
● 製品表面に触れることで、稀に皮膚、眼等に一時的なかゆみや痛みを起こすことがあります。施工の際は、手袋・ゴーグルなどの保護具の着用をおすすめします。
● 小動物・虫等の侵入を完全に防止するものではありません。
● 保管時は、高温になる場所や直射日光を避けてください。
●●■ 防虫網品 番

BSF-1321

BSF-1518

BSF-30色・柄

無塗装

長 さ材 質GL鋼板*（厚さ：0.27mm）*JIS G3321

梱 包20本/ケース

1,820mm

正 価
有効換気面積460円/本
21mm方向 56c㎡/m
13mm方向 42c㎡/m

18mm方向 56c㎡/m
15mm方向 42c㎡/m

28.8mm方向 77c㎡/m

Jotoキソパッキング工法の換気スリット部分へは使用しないでください。
製 品 図

参考納まり図● 縦胴縁へ防虫網を取り付ける場合
外装材
通気層（縦胴縁）
防虫網● 土台へ防虫網を取り付ける場合
外装材

透湿防水シート
土台
シート下端
テープ留め
テープ止め

通気層（縦胴縁）
防虫網

防鼠付水切り基礎立ち上がり化粧モルタル

基礎

土台
シート下端
テープ止め

20㎜ キソパッキン

20㎜ キソパッキン

換気スリット

透湿防水シート

防鼠付水切り基礎立ち上がり化粧モルタル

換気スリット21（18）[28.8 ]
13（15）[11.5 ]
φ2.5
t=0.27※（ ）内寸法はBSF-1518※ [ ] 内寸法はBSF-30

基礎取扱い上の注意

J otoキソパッキング工法の 換気スリット部分へは使 用しないでください。床 下換気 面 積が 建 築 基 準法や 住宅金融 支 援 機 構 等の規 定を満たせません。
BSF- 3 0は、28 . 8mm方向のみご使 用いただけます。 ● 本 製 品はおおよそ4 5 0 m mピッチでステンレス釘にて取り付けてください。
● 施 工の際は、
W E Bサイト記 載の 注 意事 項をご 確 認ください。
●●※ 製品に関する詳しい情報は、当社WEBサイトをご覧ください。

第②版2210JP.D
平成 30 年度高度管理医療機器等の販売業等に係る継続研修について[医療機器販売業等の営業所管理者、医療機器修理業の責任技術者に対する継続研修]

主催 ： 公益社団法人日 本 薬 剤師 会
共催 ： 一般社団法人京都府薬剤師会【研修の目的】
1）医薬品医療機器等施行規則第 168 条に基づく高度管理医療機器販売業等の営業所管理者に対する研修
2）医薬品医療機器等法施行規則第 194 条に基づく医療機器修理業の責任技術者に対する研修【受講対象者】 毎年度受講の義務があります。
1）高度管理医療機器等の販売業等の営業所管理者
2）医療機器修理業の責任技術者【研修内容】
1）医薬品医療機器等法その他薬事に関する法令
2）医療機器の品質管理
3）医療機器の不具合報告及び回収報告4）医療機器の情報提供
5）その他【日時・会場・講師】
日時Ａ

平成 30 年
12 月 2 日(日)14:00～16:00

Ｂ

平成 30 年
12 月 9 日(日)14:00～16:00

会場名
京都府立中 丹勤労者福祉会館[定員 100 名]

京都商工会議所[定員 300 名]【申込方法】

場所
福知山市昭和新町 105(℡0773-23-2216)

受付終了

京都市中京区烏丸通夷川上ル（℡075-212-6400）

研修◆医薬品医療機器等法その他薬事に関する法令◆医療機器の品質管理◆医療機器の不具合報告及び回収報告◆医療機器の情報提供
講師：京都府・京都市◆その他

別紙受講申込用紙に必要事項を記入いただき京都府薬剤師会事務局（FAX：０７５－５２５－１６５０）
へ FAX にてお申込み下さい。
（FAX 番号はお間違えのないようにご注意下さい。
）【申込締切日】

各開催日の 3 週間前（各開催日とも先着順に受付、定員に達した場合はその時点で受付終了とさせていただきます。）【受講料】（テキスト代含む）

京都府薬剤師会員 ２，５００円 非会員 ６，０００円【受講料の払込・受講票の発送について】

受講料の払込用紙は受講票とともに受講日の約２週間前に送付いたしますので、受講日の２日前までにお振込手続き下さい。
（当日、現金でのお支払は受付いたしませんのでご了承下さい。
）
なお、ご入金後キャンセルされた場合、ご返金について対応しかねますのでご了承下さい。
（後日、テキストのみ発送いたします。
）【受講修了証、日本薬剤師研修センターシールについて】A ・ B いずれかの日程で、１日の研修内容をすべて受講された方に限り、研修会終了後、受講修了証、日本薬剤師研修センターシール 1 単位（薬剤師のみ）を送付いたします。
（遅刻・長時間にわたる離席、途中退席の方には受講修了証、日本薬剤師研修センターシールは発行できませんので予めご了承下さい。
）【お問合せ先】 一般社団法人京都府薬剤師会 事務局 （担当 吉原）

TEL 075-551-0376

平成 30 年度 医療機器販売業等の営業所管理者、医療機器修理業の責任技術者に対する継続研修受講申込書
申込日 平成公益社団法人 日本薬剤師会 会 長
一般社団法人京都府薬剤師会 会 長

山本 信夫 殿
川勝 一雄 殿年月日

※実施機関記入受講番号※ 申込書に不備がある場合、受付できませんのでご注意下さい。
※ また、申込み後受講者等変更が生じる場合は必ず連絡下さい。（受講当日の変更は受付できません。）（フリガナ）

性別男・女

受講者氏名
生年月日

①
〒TEL
□ 医師職種区分□ 薬剤師会員区分□ 京都府薬剤師会員〒
営 業 所 （事 業 所 ）住所・TEL・FAX

－
都 道
府 県

TEL

④

受講要件の確認（該当する□に✔をつけてください）⑤ 基礎講習の受講 ※1

FAX□ 歯科医師
□ その他

受付
終了

□ 非会員

FAX

□ 営業所（事業所）

受講票・修了証の送付先（ご希望の送付先に✔をつけて下さい。）

日

都 道
府 県

営業所（事業所）名③

月－

自宅住所・TEL・FAX

②

年

□ 自 宅

（受講票は受講日の約２週間前に、受講料払込用紙とともにお送りいたします。）□ 販売業等の営業所管理者□ 修理業責任技術者□ 販売業等の営業所管理者及び修理業責任技術者兼務□ (一社) 日本ホームヘルス機器協会□ (公財) 総合健康推進財団□ (公財) 医療機器センター※1 基礎講習免除者（医師・歯科医師・薬剤師等）は記入の必要はございません。

⑥

希望される受講日のｱﾙﾌｧﾍﾞｯﾄに○をつけて下さい。

Ａ

平成 30 年 12 月 2 日（日）京都府中丹勤労者福祉会館（福知山市）

Ｂ

平成 30 年 12 月 9 日（日）京都商工会議所（京都市）

ご質問等があればご記入ください。

⑦
上記のとおり、継続研修を申し込みます。

申込先 ： 京都府薬剤師会事務局

FAX 075-525-1650

ここに記入いただいた個人情報は、継続研修関連業務以外には使用いたしません。

2018.8

会場案内図Ａ

12/2（日）京都府立中丹勤労者福祉会館
福知山市昭和新町 105℡0773-23-2216

中丹勤労者福祉会館
JR 福知山駅
より徒歩 15 分

ケヤ
キ通り昭和通りＢ駅正面通
り

12/9（日）京都商工会議所
京都市中京区烏丸通夷川上ル ℡075-212-6400

丸太町駅

丸太町通
京都新聞社

烏丸御池駅

御池通
地下鉄丸太町駅

6 番出口すぐ

至烏丸 京通 都駅

河原町通
Effect of Dust Distribution on Chemical Structure in the TW Hya Disk
H. Nomura,1 T. Tsukagohi,2 K. Ryohei,2 T. Muto,3 E. Akiyama,4 Y. Aikawa,5 S. Okuzumi,1K.D. Kanagawa,5 S. Ida,1 C. Walsh,6 T.J. Millar7
1Tokyo Institute of Technology, 2NAOJ, 3Kogakuin University, 4Hokkaido University,
5
The University of Tokyo, 6University of Leeds, 7Queen’s University Belfast

Protoplanetary disks are the natal place of planets, and as a first step of planet formation, dustgrains are thought to grow through collisional sticking, and then settle towards the diskmidplane, drift radially and sometimes azimuthally to be piled up, depending on the gas
distribution. In this work, we have modeled the physical and chemical structure of the TW
Hya disk, based on the high spatial resolution observations of dust emission and molecularlines by ALMA. The observations of dust emission indicate the concentration of dust grainsin the inner region of the disk[1][2], which will affect the UV radiation field, gas temperature,and then molecular line emission profiles. The result of our model calculations suggests thatthe flat distribution of 13CO, C18O and CN line emission can be explained as a result ofshielding of UV radiation in the inner region of the disk where dust grains are accumulated. Inaddition, the observed CN line is relatively strong compared with the 13CO and C18O lines.
This can be explained as a result of depletion of CO gas or depletion of elemental abundanceof oxygen in gas. Further observations of molecular lines, such as the HCO+ line, could be aclue to distinguish the origin of the possible depletion of gaseous species in the disk.
References[1][2]H. Nomura, T. Tsukaghoshi, K. Ryohei et al. 2016, ApJL, 819, L7.
T. Tsukaghoshi, H. Nomura, T. Muto et al. 2016, ApJL, 819, L7 .
生活習慣病を予防しよう
中図書館ブックフェア R4.2.1～2.27

好き嫌いや濃い味付けなど、一度ついてしまった良くない食習慣は、なかなか抜け出せないものですね。偏食や塩分の取りすぎなどは、生活習慣病の第一歩。ちょっとした工夫で予防できるようになるといいですね。
「堺市の生活習慣病予防対策事業」のページはこちら◆自分の体を知ろう

すすんで検診を受けましょう

生活習慣病だけでなく、どんな病気も早期発見、早期治療が大切です。堺市が行っている検診は、市のホームページでご覧いただけます。
お問合せは、各区の保健センターへ。
「検診のご案内」ページはこちら
書名

著者名

健康診断の結果がやばいと感じたら最 小橋 隆一郎／著

出版者名

出版年

主婦の友社

2021.3

法研

2020.1

初に読む本
病院で受ける検査がわかる本

高木 康／共著

5 訂版
最新健康診断と検査がすべてわかる本 矢冨 裕／編著

時 事 通 信 出 版 2019.5

改訂

局「検査」に関する本は、図書館では 492.1 という分類がついています。
◆生活習慣病になるとどんな病気になりやすくなるのか、予防するには、なにに気をつければよいのか、まずはよく知りましょう。
書名

著者名

出版者名

出版年

生活習慣病のしおり 2021

社 会 保 険 出 版 2021.3

データで見る生活習慣病社

確実に生活習慣病を防ぐ方法と食事

工藤 孝文／監修

辰巳出版

2020.9

生活習慣病と健康長寿・フレイル対策

葛谷 雅文／監修

先端医学社

2021.2

まるごとわかる!生活習慣病

坂根 直樹／著

南山堂

2018.10「生活習慣病」に関する本は、その疾病により色々ですが、主に 492~493 という分類の棚に並んでいます。
うらもご覧ください◆子どもの生活習慣病
子どもも生活習慣病になることがあるそうです。大人が気をつけてあげること、子どもが身につけてほしいことを子どもと一緒に学びましょう。
書名

著者名

おとなの病気は、ぼくらが予防!

出版者名

出版年

吉澤 穣治／監修

保育社

2018.8

気をつけよう!子どもの肥満・ダイエッ 佐藤 美由紀／著

汐文社

2015.2

集英社

2021.2

未来の健康防衛隊
ト 2 深刻化している子どもの肥満
赤ちゃんと体内時計

三池 輝久／著

胎児期から始まる生活習慣病「子どもの生活習慣病」は、493.93、子育て支援情報コーナーや、子どもの本のコーナーにも、病気に関する分類 493 のところに並んでいます。
◆おいしく予防

色々なレシピで楽しく減塩しましょう

日頃の食生活での減塩は、高血圧などの生活習慣病の予防につながります。
「減塩チャレンジ事業」のページはこちら
書名
国循の厳選おいしい!!かるしおレシピ

著者名

出版者名

出版年

国立循環器病研究 NHK 出版

2021.7

センター／著
お医者さんが薦めるおいしい減塩レシ 大塚 亮／著

三空出版

2021.5ピ
ドクターうえしまの塩切り奮闘記

上島 弘嗣／著

ラ イ フ サ イ エ 2021.2
ンス出版

減塩のすべて 理論から実践まで

日本高血圧学会減 南江堂

2019.5

塩委員会／編集「減塩」に関する本は、596 料理の棚に並んでいるほか、493 内科、498.58 栄養学の棚にもあります。
このブックフェアは、中保健センターと連携して実施しています。
生活習慣病に関すること、食育に関すること、検診などのお問合せは中保健センターまで。
（☎２７０－８１００）
令和４年 2 月作成
堺市立中図書館 ☎270-8140
学芸員資格取得特定プログラム手続き（学生）学年学生が行う手続き

大学が行う手続き

備考

１月上旬
・「Myもみじ」にて登録受付方法の学生向けの通知

１年次

２年次

２月
・「学芸員資格取得特定プログラム」に登録

・履修科目については、「学芸員資格取得特定プログラム説明書」の履修表を参照すること
https://www.hiroshimau.ac.jp/prog/program/tokutei

４月～
・「学芸員資格取得特定プログラム」の科目の履修開始

８月中旬まで
以下を「Myもみじ」の通知に従って作成し、提出を行う(1)「志望理由書」(2)「学芸員資格取得特定プログラム科目単位修得状況申告書」

３年次

３月下旬
・登録の可否を「Myもみじ」にて通知

10月上旬～
・履修許可がおりたら、博物館実習１を受講を開始する・ガイダンスは10月頭に実施（シラバス及び「Myもみじ」で通知）
・学生研究教育災害傷害保険、学生研究教育賠償責任保険等に加入

２月下旬「博物館実習１（学内実習）」受講者を対象に「博物館実習２（館園実習）」の第1回ガイダンスに出席し、ガイダンスで実習を希望する博物館の調査に回答する※原則各自で実習先の博物館を確保する※広島大学の学生に対して受け入れ枠を設けている博物館を希望する場合は、学内で人数調整を行う（要相談）

７月上旬
・博物館実習１の履修登録について「Myもみじ」にて通知※学芸員資格取得特定プログラム未登録の学部生には通知がされません※編入生・大学院生には「お知らせ掲示」にて通知を行う

９月中旬
・博物館実習１の履修許可がおりた学生の履修登録を行う（学生は「博物館実習1」の履修登録は行わない）◎「博物館実習１（学内実習）」について
・次年度前期開講予定の博物館実習2（館園実習）受講予定者が対象（上限60名）
・博物館概論Ａ、博物館概論Ｂの単位を修得済みであること
・博物館経営論、博物館教育論、博物館情報・メディア論、博物館資料保存論の単位修得済みが原則・３年次前期終了時点で、学芸員資格取得特定プログラム科目の修得済み単位数が８単位以上であることが原則
・実習は土曜日を中心に行われ、代替措置は原則行わない
・事故や忌引き等のやむを得ない事情がない限り受講途中での取りやめ及び欠席、遅刻はできない
・やむを得ない場合は担当教員及び教育推進グループに事前に相談すること

学芸員資格取得特定プログラム手続き（学生）
学年学生が行う手続き

大学が行う手続き◎実習先の確保（早い館だと１月頃から募集開始）(1)希望する実習先のHP等を参照し、実習のための所定の手続を行う(2)実習を行う博物館から内諾または承諾を得たら、博物館実習担当教員及び教育推進Gに連絡する(3)博物館所定の書類または博物館実習個人票と８４円切手を教育推進Gへ提出する

４月上旬～中旬
事前指導を兼ねた第２回ガイダンスを実施し、実習簿、評価表、等を書類を配布する

備考※広島大学の学生に対して受け入れ枠を設けている博物館を希望する場合は、学内で人数調整を行う（要相談）◎履修登録・事前指導（４月）
各自で「博物館実習2（館園実習）」の科目を履修登録し、第２回ガイダンスに参加する４年次・学生から(3)を提出後、内容を確認し、依頼状の作成を行う。その後、封筒を準備し、実習先へ必要書類の送付を行う※学生個人での申込が可能な博物館についても同様
・実習先から受入れ承諾書が届いたら、Myもみじの「個人掲示」等を通じて学生へ連絡する～６月下旬ごろ
受入れ承諾書を受け取った後の連絡・調整は、原則として学生と博物館とで行う・事故や忌引き等のやむを得ない事情がない限り受講途中での取りやめ及び欠席、遅刻はできない
・やむを得ない場合は担当教員及び教育推進グループに事前に相談すること

７月下旬～９月下旬ごろ
・博物館での実習に参加する※実習初日に、博物館の実習担当者へ実施報告書・返信用封筒（返送先に教育推進Gの住所を記載）を渡す
・実習終了後、実習簿・レポート等の提出物を教育推進G
へ提出する◎事後指導（実施報告会）（１１月上旬）の実施１１月上旬
事後指導（実施報告会）へ参加する◎「博物館実習２（館園実習）」について
・今年度卒業予定生であること（学部）・博物館実習１（学内実習）を修得済みであり、博物館実習２（本授業）を除くすべての単位を修得済みであること。または今年度内にすべての単位を修得済みとなる予定であること。
・夏季休業期間等を利用して各自に応じた館園実習可能な博物館を自分で用意すること
・学生研究教育災害傷害保険、学生研究教育賠償責任保険等に加入していること◎成績評価（３月）
成績評価は前期に実習を行った学生についても、３月に行う
た ち か わ し しゃかいふくしきょう ぎ か い せいかつ か い ご し え ん じぎょうしょき か ん し立川市社会福祉協議会生活介護支援事業所の機関紙

NO.61

マンモスしんぶん
ねんがつにちはっこう

２０２２年7月１5日発行

ほ～じゃがいも掘り～コスモス
ことしつゆあはや

なかにわ

やさいあつひつづ今年は梅雨明けが早く、暑い日が続いていますがりようしゃ

みなみず

センターの中庭の野菜たちは利用者の皆さんが水やりをげんきそだしているおかげで元気に育っています！
こんかいあつなか げ ん きそだ

今回コスモスでは、この暑さの中元気に育ったじゃがいもしゅうかくを 収 穫 しました☼
となり

まかみの

隣 には真っ赤に実ったミニトマトも♡
きゅうけい

くちほおば

（ 休 憩 がてら口に頬張りながら…）
みな

つちとまど皆さん土いっぱいのじゃがいもに戸惑いながらもがんばほおもかえ

きょうりょくしゅうかく

頑張って掘り起こし、 協 力 して 収 穫 しました！！

じたく

ご自宅に持ち帰り、じゃがバタ
いもーやふかし芋etc…
さまざまりょうり

たいただ

ほうこくき

様々な料理にして食べて 頂 き
おい美味しかったとの報告を聞いてしょくいん

うれきも職 員 もとても嬉しい気持ちになりました♡

はっこう

た ち か わ し しゃかいふくしきょう ぎ か い せいかつ か い ご し え ん じぎょうしょ

発行：立川市社会福祉協議会生活介護支援事業所
たちかわし ふ じ み ち ょ う〒１９０－００１３ 立川市富士見町２－３６－４７
Tel ０４２－５２９－８３５３
Fax ０４２－５２９－８７１４

1

たなばた～七夕～マンボウがつかたなばたこ としき せつぎょう

7月7日は七夕。今年も季節 行
じたなばた

おこな事として七夕を 行 いました。
り ようしゃ

みなじ ぜんたんざくがみはなかみ

利用者の皆さんは事前に短冊にねがごとかざづかお願い事を書き、折り紙やお花紙で飾り付けしました。
たんざくた

短冊には「スイーツを食べたい」
であ「お出かけしたい」「しばらく会ひとあかっていない人と会いたい」など書
おもこいてあり、それぞれの想いが込められていました。
とうじつ

たなばた き ぶ ん

かん

当日 はより七夕気分 を感 じるた
おこな

めにプラネタリウムを 行 いまし
くらえいしゃ きた。デイルームを暗くして、映写機てんじょう

なつ

ほしぞら

とうえいで天 井 に夏 の星空 を投影 しまし
なつむし

ねき

あまた。夏の虫の音を聞きながら、天のがわほしぞら

みな川など星空 を皆 さん、うっとりしながながら眺めていました。
さい ごき ねんさつえい

最後に記念撮影をしました。そおりひめ

ひこぼししゃしん

れぞれが織姫、彦星になり写真をと撮りました。
たんざく

ささはかざわる

まもい

つた

短冊を笹の葉に飾るとみんなを悪いものから守ってくれるという言い伝えがある
ひ びすおもそうです。これでマンボウもよい日々を過ごせると思っています。

2

たなばた

～七夕～コスモス
がつか

たなばた

ぎょうじ

おこな

すてき

へきがまえ

7月7日コスモスでは七夕の行事を 行 いました☆彡
つくしゃしんさつえい

まずはみんなで作った素敵な壁画の前で写真撮影！
みなえがおよしゃしんと皆さん笑顔でとても良い写真が撮れました。
そしてメインイベント！
じぜん

かたんざく

まえ

はっぴょう

おおささ

事前に書いた短冊をみんなの前で 発 表 し大きな笹えは

つかざの絵に貼り付け、飾りました☻
すこきんちょうぎみ

かたはおのおのねがごと

かた

さまざま

少し緊張気味の方や恥ずかしがっている方など様々
はっぴょうでしたが、各々願い事をしっかり 発 表 することができ出来ました！
みなねがごとかな（皆さんの願い事が叶いますように…☆）
ごまたいかいその後はお待ちかねのゲーム大会！
こんかい

つかたいかいおこな

今回はボッチャのボールを使ってボーリング大会を 行 いました。
たお

おおはくしゅた

えがお

たくさんピンが倒れると大きな拍手！
やた

いちにち

おやつにはどら焼きも食べて笑顔の絶えない一日になりました。

3

べん きょう かい～勉 強 会～
かん ご し しゅさい

べんきょうかいおこな

看護師主催による勉 強 会を 行 いました。
こんねんど

ほっさぜんかいかいさいよてい

今年度はテーマを「発作」とし全３回の開催を予定しています。
こんかいだいかいめ

ないようがつほっ さじょうたい

しひょうだいおこな

今回第1回目として「てんかん発作の 状 態を知ろう！」という 表 題で 行 いました。
しんじんしょくいんにゅうしょく

内容は 4月に新人 職 員が 入 職 し
ほっ さき

そたこともあり、てんかん発作の基礎
ち しき

せいかつかい ご

し えん じ ぎょうしょり よう

知識から生活介護支援事 業 所の利用
しゃ

ほっ さとくちょう

まな

者のてんかん発作の特 徴 などを学びました。
かい ご

ち しき

これからも介護についての知識をたかよ

し えん

高めていき、より良い支援につなげおもていきたいと思っております。

し ん じ ん しょく い ん✿新人 職 員✿がつにち

き のうともひでにゅうしょく

みなさま

ねが５月16日より喜納朝秀が 入 職 いたしました。皆様よろしくお願いいたします。

へんしゅう こ う き✿ 編 集 後記✿
さくねん

かい ご

し えんせんもんいんじつ む けんしゅうじゅこう し けん

ごうかくげんざい

じつ む けんしゅう

じゅこう

昨年、介護支援専門員実務研 修 受講試験に合格し、現在は実務研 修 を受講しさいちゅう

じゅぎょう

か だい

あたまている最 中 です。授 業 と課題をこなすことに 頭 がなかなかついていかないの
がん ばり ようしゃ

か ぞく

し えん

すこいおもですが、頑張っております。利用者やその家族の支援に少しでも生かせればと思っております。（ま）

4
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平成 27 年度 情報工学コース卒業研究報告要旨
外山 研究室

卒業研究題目氏

名斉藤 航佑「昭和天皇実録」からの固有表現抽出

昭和天皇実録 (以下、実録) は、昭和天皇の誕生から崩御、そしてその後の葬儀と陵籍登録までを年代順に記したもので、昭和天皇の死後に宮内庁により編纂され、2014 年 9 月 9日に公開された。 従来より昭和天皇に関しては、政治への関与が多様な解釈と共に論争の種となってきた。それだけに、宮内庁が確実な資料に基づき編集したとする実録は、社会的な注目を集めている。公開直後には各新聞で特集が組まれ、その中でも毎日新聞は、国策に関わる人物が天皇と 1 対 1 やごく少人数の場で会話したとみられる記述を集計することにより、「天皇と国策」の距離や影響を時代ごとに捉える試みを紙面にしている。例
えば、第二次世界大戦前から軍幹部との面会が増加した一方で、1947 年に天皇が象徴とされると面会が減ったことが具体的なデータに基づいて示されている。ただし、この集計は記者 15 人が人手で行っており、特定の肩書を持った人物に限られるなど、天皇に面会した人物が網羅的に集計されているわけではない。
一方で、自然言語処理の技術の一つに、人名・組織名・地名・時間表現などの固有表現をテキストから抽出する技術がある。この技術を実録に適用することにより、前述の人手により抽出したデータ以上に網羅的な人名の抽出ができるため、より詳細に分析できる可能性がある。また、この抽出結果の二次利用により、歴史・政治学分野での研究がさらに発展するものと期待できる。
そこで本研究では、固有表現抽出を利用することにより、実録から人名とそれに付随する肩書を半自動的に抽出した。具体的には、機械学習ツール CRF++を用いて自動抽出を行い、その結果を人手で修正することにより、人物名とそれに付随する肩書を抽出した。また本研究では、人手の修正コストを最小限に抑えるため、人手で修正したデータをCRF++の学習データに適宜加えることを繰り返し、CRF++による抽出性能を徐々に改善するというスパイラルな構築を行った。
抽出対象のテキストデータには、89 年分ある実録を画像データから OCR により 1 年毎にまとめたものを用いた。まず、5 年分のデータに対して抽出したい固有表現部分を人手でマークアップし、それを学習データとして機械学習を行った。この 5 年分には、4,040種のべ 11,215 個の固有表現がマークアップされた。この初期学習を行った CRF++を用いて別の年のデータに対する自動マークアップを行い、人手による修正、学習、自動マークアップを繰り返し行った。マークアップの修正は名古屋大学大学院法学研究科の技術補佐員 1 名が実施した。
初期学習データ 5 年分を用いたシステムにおけるオープンテストの結果は、精度 92%、再現率 85%程度であった。しかし、抽出したい固有表現に対して正しくマークアップされた学習データが増え、オープンテストの結果は精度 95%、再現率 92%程度まで向上した。
現在、実録の 89 年分のデータから、16,077 種のべ 38,406 個の肩書と 23,959 種のべ 40,480個の人名を自動抽出した。そのうち、50 年分のデータにおける 9,178 種のべ 21,682 個の肩書と 13,638 種のべ 22,879 個の人名については、人手による修正が完了している。
なお、今後も作業は継続され、すべての年のデータに対する正しいマークアップが実施される予定である。また、本研究で構築したデータは、名古屋大学大学院法学研究科における研究に活用される予定である。
BSS通信 ７月号 vol158
2024

うっとおしい梅雨が明ければ夏本番です！
海水浴やＢＢＱ、花火やキャンプなど、夏ならではの楽しいイベントが目白押しですね。
そうめんやかき氷など冷たいものが美味しく感じる時期ですが、冷えすぎると身体に不調がでますので、冷たいものは涼を感じる程度にほどほどに嗜んで「夏」を楽しみたいですね！

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微分積分学概論要約 NO.7
第 7 回目の主題 : 級数
数列 {an }∞n=1 に対して、形式的な和∞∑an = a1 + a2 + a3 + . . .
n=1のことを級数とよぶ。このように形式的に決めたからと言って、その「値」が何もせずに決まるわけではない。上の級数について、n∑sn =ak
k=1で定義される sn のことをこの級数の部分和と呼ぶ。部分和からできた
数列 {sn } が収束するとき、)(n∑anlim sn= lim
n→∞n→∞

k=1で定義される数をこの級数の和と呼ぶ。
∑∞定義 7.1. 各 an が 0 以上の時の級数
n=1 an のことを正項級数とよぶ。
有界な単調列は収束することから、次のことが分かる。

命題 7.2. 正項級数は、部分和からなる列が有界ならば必ず収束する。
正項級数に限らない級数については、絶対収束の概念が大事である。

∑∞∑∞
定理 7.3. 級数 n=1 an は、 n=1 |an | が収束すれば収束する。
∑∞∑∞
定義 7.4.
n=1 an は、絶対収束する
n=1 |an | が収束するとき、級数と呼ばれる。
「絶対収束する」というのはひとまとまりでひとつの数学用語である。あえて言えば「絶対値の和が収束している」という言葉の省略に近い。「絶対に収束する」という言葉とはまったく異なる。

定理 7.5 (定理 7.3 の言い換え). 絶対収束する級数は収束する。
正項級数に限らずこの定理が成り立つということに特別の注意が必要かもしれない。これは [コーシー列は収束列である] という定理 (実数の完備性) に基づいていることに注意する。
例 7.6. 任意の実数 r に対して、∞∑1k=0k!

rkは収束する。この和を exp(r) と書く。
問題 7.1. 数列 {an } が、任意の n ∈ Z>0 に対し、1|an | < n2∑∞を満たしているとする。このとき、 n=1 an は絶対収束することを示
平成30年度利用者満足度調査

中村区障害者基幹相談支援センター

利用者属性

病院

広告、新聞がおいてある、そよ風のハーベストが良い

サンプル数１８

【自由意見】
二階の談話室におかしをおいといてほしい

本の貸し出しをしてほしい

談話室に入るとくさいと思うときがよくあったプログラムにボクシングを加えてほしい

写真のプログラムの回数をもっと増やしてほしい→このような嬉しいご意見があった旨、地活職員へお伝えさせていただきます。ありがとうございました。
電話おうたいについて

こちらは暑い中かけてる時でもそっちはエアコンの効いたところで電話して話ししてるからそんな話し方ができるんですね。前に、けんりようごの件で相談したとき、直接けんりようごに伝えてくれましたが、他の人に同じようなおねがいをしたところ、れんらくできないと言われた。職員によって対応がちがうことがある。こちらが話したい職員にかわってくれなかった。（話したい相手の名前が浮かんでこなかった、察してほしい）（トイレ）きたない。（エレベーター）ついてない、つけてほしい。（駐車スペース）車がいっぱいの時、利用者の自転車が入りずらい。エアコンをつけても暑く、相談してても話が頭に入ってこないし、相談内容を適切に伝えられない。

→話したい職員については、電話口でご希望の職員を伝えてください暑い中でのご相談は、体調が崩れてしまうかもしれませんので、事前に日にちを決めて来所でのご相談も提案したいと思います。
トイレなどは毎日掃除していますが、お気づきのことがあれば、その時に職員へお伝えください。自転車等駐車場を通りにくい際には、職員へ伝えてください。

そよかぜは、歌声カフェ、お出掛会、ボッチャー、等色々なやりとりがあってとても楽しいと思います
これからも多いに楽しくやって行きたいと思います

職員も良い職員がいてとてもいいと思います

皆と合流が出来て本当にいいと思います以上です→このような嬉しいご意見があった旨、地活職員へお伝えさせていただきます。ありがとうございました。
駐車スペースが少ないのでふやしてほしいです。
→ご不便をおかけしております。現在、来所者への駐車スペースとして３台分を確保させていただいておりますが、基幹以外を利用の方も駐車され埋まってしまうこともありますので、公共交通機関のご利用をお願いしております。ご協力のほど、よろしくお願いします。
株式会社長大

女性活躍推進法 一般事業主行動計画（第５期）

１．計画期間2024 年 4 月 1 日～2026 年 3 月 31 日（2 年間）
２．当社の課題
課題１：管理職に占める女性割合が 3.0％であり、えるぼし取得の基準値（8.9％）と比較すると低く、男女問わず管理職を育成する風土醸成が必要である。
課題２：管理職で女性社員のロールモデルとなる前例が少ないため、女性社員が管理職に進むことをキャリア形成の選択肢の一つとして実感しづらい状況にある。
３．目標①管理職（課長級以上）に占める女性の割合を 8.9％以上とする。
②女性の平均勤続年数を男性の平均勤続年数の 70％以上にする。
４．取組内容（2024 年 4 月～）
取組１：仕事と家庭を両立するための支援①両立支援制度の継続的な周知・利用状況報告
育児・介護・傷病等の社員を対象とした各種両立支援制度の継続的な周知および利用促進を図る
ため、利用状況を調査し（年１回）、結果を社内に公開する。
②働き方相談窓口のシステム拡充
働き方に関して社員から「働き方相談窓口」に問合せのあった相談内容を、FAQ システムに反映する。また、より社員が使いやすくなるよう社内システムに対応するチャットボット等の導入を検討する。
③育児休業取得の促進
育児休業対象となる社員に対して、事前に、育児休業制度の紹介を行い、男女問わず育児休業取得促進を図る。また、育児休業制度を利用する社員が在籍する部門には社内表彰及び報奨金制度を改めて周知し、育児休業利用促進の職場環境醸成を図る。
④育児休業職場復帰支援プログラムの実施
休業後の円滑な職場復帰を支援するため、育児休業取得者に実施していた「育児休業職場復帰支援プログラム」（休業前後の面談・休業中の情報提供）についてさらに効果的な実施となるよう検討する。特に育休取得予定者全員に対する面談を実施し、休業前から復帰後への不安感を低減する。
⑤ライフスタイルハンドブックの改訂
全社員に冊子として配布している「ライフスタイルハンドブック」について、最新の規定に合わせ改訂（2024 年改訂版）を行い、社内に公開する。また、新入社員（キャリア採用含む）に対しては冊子を配布する。

⑥両立支援制度の利用促進
仕事と家庭の両立を支援するために、新入社員の入社時の研修、中途社員が入社後の研修として行うキャリア研修内で、働き方に関する各種制度の周知、利用促進を目的としたセミナー等を実施する。
⑦場所にとらわれない働き方を推進するための環境拡充
ライフイベントの変化や在宅勤務、出張時に働きやすい環境を拡充するため、テレワーク等の活用推進を行うとともに、クラウド化等を促進する。また、テレワーク時のコミュニケーションや作業の効率化を目的としたインフラ基盤整備を進める。
取組２：職場風土づくり①更なる女性活躍に向けた交流会の継続開催
過去の成果を踏まえ、女性社員自らが企画し実施する女性社員交流ネットワーク（以下、「7C プロジェクト」という。
）による「交流会」を継続的に開催する。
また、7C プロジェクトの活動やこれまでに開催した交流会成果の報告や相互の考えの理解を深めるため、統轄部長・事業部長との意見交換会を開催する。
②全社員向け研修の実施・システムの整備
働きやすい職場風土づくり、個人の意識改革・相互の立場の理解を目的に、研修を実施する。また、それらの研修や過去の研修を全社員が活用できる研修システムを整備する。
③管理職研修の継続実施
管理職を対象とした教育研修を継続実施する中で、多様な働き方への理解等を把握することで、女性の活躍促進に関する理解を深める。
取組３：女性社員のキャリア形成支援①管理職育成を目的としたキャリア研修の実施
男女問わず管理職を養成する風土醸成を目的に、管理職昇格の前段階である中位階層の社員（資格Ⅱ上位）を対象とした「マネジメント力を養成・強化する」ための階層別研修（キャリア研修）を継続的に実施する。
②社員のキャリア研修
男女問わず管理職志向への意識醸成を目的に、社員を対象とした「仕事とライフイベントとの両立への不安を解消し、成長意欲を高める」ための階層別研修（キャリア研修）を実施する。
③キャリア懇談会の実施
女性中堅社員と女性若手社員で、キャリアや働き方（制度利用）について、意見交換の場を設けることにより、先輩社員の様々なタイプのロールモデルから自身の働き方やキャリア形成について考える機会を「7C プロジェクト」で企画、実施する。

取組４：ワークライフインテグレーションの向上①休暇制度の拡充
女性の抱える実情に応じて柔軟に活用できる休暇制度の拡充について検討する。
②DX 推進による業務の効率化
社員の業務の手法に関して、AI や RPA を活用した DX 化による生産性向上を検討・推進して、業務の効率化によって、プライベート時間を確保する。
③ワークライフインテグレーションの好事例紹介
社員の働き方の多様性を理解尊重してワークライフインテグレーションを推進することを目的に、「7C プロジェクト」より、好事例を社内公開する。
④活き活きと働くための健康増進への理解
人・夢・技術グループ株式会社の健康宣言に基づき、社員一人ひとりが活力にあふれ意欲を持って活躍できる職場を実現するため、体と心の両面において健康に関する知識や理解を深めるために、健康に関するセミナーなどを実施する。
※ワークライフインテグレーションとは：仕事と生活の間に境界線を設けず、両方とも充実させる、仕事とプライベートの双方が相乗するという考え方。
2024（令和6）年月日

公益財団法人
西宮市大谷記念美術館
館長

石井 登志郎 様（申請者）

印

博物館実習生の受け入れについて（依頼）このたび、博物館学芸員課程を履修中の下記学生が、貴館での実習を希望しております。
つきましては、受け入れを承諾してくださいますよう、お願いいたします。

記

1. 希望学生（所属学科・専攻等、学年、氏名を明記してください）

2. 大学照会先（所属部署、担当者氏名、電話番号等を明記してください）以上