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神奈川労務安全衛生協会藤沢支部定時総会は79社出席の下､ 206社の委任状を合わせ支部規約第20条､ 総会員数の２分の１以上の確保を以って成立し､ 盛大に開催されました｡ 来賓に藤沢労働基準監督署より鹿島署長・関安全衛生課長をはじめ､協会本部より､ 福島常務理事を迎え､ 加藤支部長による開会挨拶を頂いた後､ 第１号議案から第５号議案までを滞りなく決議承認されました｡
続いて ｢無災害事業場表彰｣ が執り行われました｡ これは
平成26年１月１日〜平成28年12月31日までの３年間､ 無災害を達成した事業場へ贈るもので､ 本年度は６事業場が対象となり､ 内３事業場代表者の出席を賜り､ 加藤支部長より表彰状が授与されました｡
来賓を代表して鹿島署長より祝辞を頂きました｡
主な内容５点及び私の感想を以下に述べると､ 先
ず１点目として､ 労働基準法改正に伴う働き方改革について触れられ､ 同法の長い歴史の中で大きな変革期になる様相を呈する本改革は､ 各事業場にとって法改正への十分な理解且つ周到な準備を進める必要性を強く感じました｡ ２点目は長時間労働の削減として､ 時間外労働・休日労働に関する協定書 (36協定)
について､ 違反等に対する企業名公表の範囲拡大・自己申告による時間外労働の正確性を期する等､事業場においてはこ 

れまで以上に適正管理の徹底が求められることとなります｡ ３点目は労働災害の防止として､ 平成25年からの５年間､ ｢第12次労働災害防止推進計画｣ を進める過程において､ 管内の成績は平成27
年の死傷者数は528人を数え､ 翌平成28年は50人増の578人となっており､ とりわけ小売店・飲食店・社会福祉施設等､ 第３次産業の増加が目立ち､転倒災害を中心に歯止めを掛けなければならない状況となっています｡ ４点目は ｢化学物質リスクアセスメント｣ が義務付けられ､ 対象640物質に加え､ 平成29年３月より新たに27物質が追加される等､ 事業場内・外の資源を有効に活用した取組みが求められています｡ ５点目として､ ｢ストレスチェック｣ が施行され､ 各事業場においてやらなければならない業務が増す中､ 従業員へのケアも決して手を抜くことのできない分野であることは言うまでもありません｡ 計画性をもって取組む内容に整理をつけて進めなければならない決意を新たにしました｡
閉会挨拶を浦上副支部長の辞で本総会を締めくくりました｡〈新明和工業㈱ 島田〉

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大切さについて､ 受講者へ質問を投げかけなが催されました｡ 42社250名が受講し､ 安全衛生らわかりやすくご指導頂きました｡の重要性や基本教育が行われました｡

最後に

大西広報委員長の開会挨拶の後､ 第一部として藤沢労働基準監督署安全衛生課小野専門官か高め､ 研修を終了いたしました｡
永田支部長代行による閉会の挨拶の後､ 受講者全員に修了証を授与し､ 閉講となりました｡

や健康的な職業生活について､ わかりやすく丁〈三菱電機㈱鎌倉寧なご説明を頂きました｡
第二部として､ 協会の徳嶋講師から安全衛生教育について､ テキスト・ＤＶＤによる説明の他､ ご自身の体験も交えて､ 安全・健康・快適に働くために職場で実施してほしい安全衛生の基本や､ 時代と共に変わる ｢安全・健康・快適｣と､ 受講者全員で指差し呼称を行い､ 安全に対する意識をら労働基準監督署の役割と労働安全衛生法やその他関係法令についての解説､ 労働災害の現状

ゼロ災でいこうヨシ！

!"#$%&−２−井上〉

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４月１日付けで安全衛生課長に就任しました関と申します｡
私は､ 藤沢労働基準監督署での勤務が三年目となり､ 昨年度､ 一昨年度は監督課に在籍しておりました｡
監督課在籍時は､ 貴協会藤沢支部の広報委員会を担当しており､ 新たに就任した署長､ 課長などに対して就任のあいさつの原稿などを依頼していた立場でしたので､ このように私が安全衛生課長として就任のあいさつを寄稿していることに若干の違和感を覚えているところです｡
私自身､ これまで監督関係部署に配属されていたことがほとんどであり､ 署の安全衛生部署に配属されたのは､ 実は初めてとなります｡
監督業務においては､ 個々の事業場に対して､最低基準を定めた労働基準関係法令違反の是正を指導し､ 指導しても一向に是正されないなどの悪質な事案においては､ 書類送検といった刑事手続を取るなど､ 取締りの要素が強かったのですが､ 安全衛生業務においては､ 法定の最低基準の遵守はもとより､ より良い安全で健康的な職場環境を形成するため､ いかに労働者の危険や健康障害の防止を図っていくのか､ さらには個々の事業場だけではなく､ 広く業界を通じた安全や健康の確保の実現をいかに図っていくのか､ といった視点が求められていることから､私としても業務の性質の違いに戸惑いを感じているというのが正直な心境です｡とはいえ､ 安全衛生課長を拝命したからには､管内における労働者の安全や健康確保の実現を使命として､ 貴協会藤沢支部の皆様とも連携を図りながら､ 業務にまい進していきたいと思っておりますので､ 今後ともよろしくお願いいたします｡
ところで､ すでに御承知のとおり､ 平成29年度は､ 第12次労働災害防止推進計画の最終年度となるわけですが､ 第三次産業を中心として死傷災害が増加傾向にあり､ 計画目標を達成するためには､ 相当の取組みが必要となっている状
況です｡
当局においても､ 特に第三次産業に対する労働災害防止に向けた対策の強化を図ってまいりますので､ 貴協会藤沢支部の会員企業の皆様におかれましても､ 安全衛生活動のより一層の推進を図っていただきますよう､ よろしくお願いいたします｡

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○第90回全国安全週間湘南地区推進大会 ６月８日(木)○動力プレス機械の金型調整特別教育
６月10日(土)○優良工場見学研修会
６月12日(月)会 場：藤沢市民会館小ホール
会 場：プレス工業㈱藤沢工場研修センター
見学先：アサヒビール㈱神奈川工場：小田急電鉄㈱大野総合車両所○有機溶剤業務従事者に対する特別な労働衛生教育
６月13日(火)会 場：藤沢市建設会館４階大会議室○アーク溶接等の業務に係る特別教育
６月27日(火)､ 28日(水)､ 29日(木)会 場：㈱神戸製鋼所藤沢事業所○化学物質管理リスクアセスメント講習 ７月３日(月)会 場：藤沢市建設会館４階大会議室○職長教育
７月12日(水)､ 13日(木)会 場：藤沢市建設会館４階大会議室○安全衛生推進者養成講習会
７月27日(木)､ 28日(金)会 場：藤沢市建設会館４階大会議室−３−

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当署管内の全産業における休業４日以上の死傷災害は､ 578件 (うち死亡災害は２件) となっており､ 前年の528件と比較して50件 (9.5％) の増加となりました｡
第12次労働災害防止推進計画 (以下｢12次防｣という｡) では､ 平成29年の死傷者数を平成24年と比べて15％減少させ､ 全産業で508件以下とすることを目標としており､ 平成28年の目標値を525件としていましたので､ 目標値を大幅に上回ることとなりました｡
また､ 神奈川県下の災害件数は､ 近年6,500件程度で推移していますが､ このうち経験期間１年以内の労働者が３分の１を占めている状況にあることから､ 雇入れ時等教育が重要となりますので､ 適切な実施をお願いいたします｡

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製造業!"#$%&

103件 (うち死亡１件)､ 昨年92件 (同１件)､ 平成28年減少目標値90件

昨年に比べ11件の増加となりました｡ ｢はさまれ・巻き込まれ｣ 災害が依然として多く､ 引き続き機械の本質安全化を進める必要があります｡
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 食料品製造業 21件､ 昨年14件､ 平成28年減少目標値21件
昨年に比べて､ ５割増加となりました｡ また死亡災害も１件発生している状況にありました｡ 災害の種別では､ 転倒災害が多く発生していることから､ ｢ＳＴＯＰ！

転倒災害プロジェクト｣ の取組みにより､ 転倒災害防止対策を進める必要があります｡
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小売業

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81件､ 昨年86件､ 平成28年減少目標値73件

昨年に比べて５件の減少となりました｡ 衛生推進者の選任義務しかない事業場においても､ ｢安全推進者｣ を配置して､ 安全の取組みを実施できる体制整備をお願いします｡
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@!"ABCD%&'3(EFGH+, 社会福祉施設 59件､ 昨年52件､ 平成28年減少目標値42件
昨年に比べて７件の増加となりました｡ 依然として ｢動作の反動・無理な動作｣ による腰痛災害が多く発生しているので､ 腰痛対策を進める必要があります｡
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飲食店

39件､ 昨年18件､ 平成28年減少目標値32件

昨年の２倍以上の増加となりました｡ 小売業と同様に衛生推進者の選任義務しかない業種においても､ ｢安全推進者｣ を配置して､ 安全の取組みを実施できる体制整備をお願いします｡−６−

−７−   

私は１年ほど前まで健康とは無縁の不摂生な生活を送っていました｡ タバコは１日1.5箱､ お酒も飲まない日は無いという生活を送り､ 食事

そこで ｢運｣ と上手く付き合うことで成功をからの栄養健康なんて考えた事も無ければ､収めたエピソードをタレントの萩本欽一さんが運動もほとんどやっていませんでした｡

テレビ番組の中で語っていた内容を思い出した

思えば､ 気分爽快な汗を流すことなどなくもっので…｡

ぱら仕事での冷や汗…｡ そんな毎日を繰り返しそのエピソードは､ ｢家族・身内・仲間に大ていたのですが､ ほんの少しだけ目覚めはじめケガや病気になったりすることが続いたので､たのです｡

金魚を100匹飼うことにし､ 家族にしたのであ40年ほど喫煙実績のあるタバコをやめたこと｡

る｡ すると家族・身内には何も起きなくなりそ

週に一度､ ４ｋｍ程度の距離ですが散歩をはじのかわり金魚が病等で身代わりになったようだ｡｣

めたこと｡ (孫娘が生まれて､ 孫娘に会いに…きっとの内容｡

かけです！)｢運｣ というものは目に見えないものであり､しかしながら 腹回り 体重 に変化ナシ…｡

信じる信じないは人それぞれだと思うが､ 我がまだ､ 体型的に変化をもたらす効果がでていま家でも金魚を飼っているので身代わりになってせん｡ (まずは継続､ 頑張ります｡)

いるのかなぁ｡

ならば ｢体のケア｣ ではなく ｢心のケア｣ は…｡

金魚を飼って､ この数年､ 家族・身内の心配

いや ｢運｣ に頼ろう…｡

事は確かに少ないなぁ｡#$%&'()*●マルイ工業株式会社

鎌倉市大船 ビル３階

自動車装飾部品●一般財団法人 関東電気保安協会

藤沢市下土棚番地１

その他サービス業



先日､ ２泊３日で北海道 (札幌) に旅行に行って来ました｡
初日は､ 札幌ドームにて野球観戦です｡ 残念ながら応援していたチームは､ 負けてしまいました｡
２日目は､ レンタカーを借りて､ 積丹半島方面にドライブに行きました｡ その際借りた､ トヨタアクアの燃費の良さに､ ビックリしました｡
ｋｍ位走って､ 返却時に入れたガソリンは､８弱でした｡ 燃費計算は…｡
自分の車では､ 考えられない燃費の良さでした｡ 次は､ ハイブリッド車かなぁ〜｡
３日目は､ 大通り公園辺りを２時間弱散歩して､ 夕方便で帰宅しました｡
皆さんもハイブリッド車をレンタルして､ 長距離のドライブに行ってみては如何でしょうか？

!"
燃費の良さにビックリされると思います｡ 既に乗られている方は､ 借りる必要はありませんが…｡〈㈱湘南ユニテック 阿諏訪〉−８−