「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業」制度について
岐阜県

女性の活躍推進課（１）制度について
岐阜県では、仕事と家庭の両立支援に取り組む企業・団体を「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業」として登録します。
県内に本社または事業所を有する企業・団体様であれば、どなたでもご登録いただくことができます！登録は無料でＦＡＸやメールでの登録も可能です。

（２）登録のメリット
１．ワーク・ライフ・バランスの取組を進めることにより、様々な期待ができます◎企業のイメージアップ◎従業員の意識向上◎優秀な人材の確保・定着◎業務の効率化

２．登録証を発行します
３．「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業シンボルマーク」を使用して PR できます
４．岐阜県中小企業総合人材確保センターにおいて、「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業」として求人を出すことができます。
５．県の中小企業資金融資制度の「子育て支援資金」を利用できます
６．県内の金融機関で、登録企業やその従業員が金利優遇措置を受けることができます
７．県建設工事の入札参加資格における主観点数が加点されます（３）登録方法 （随時受付 ・ 登録無料）〇登録届出書に必要事項をご記入の上、以下のいずれかの方法でお送りください・メール c11234@pref.gifu.lg.jp
・F A X 058-278-2611
・郵 送 〒500-8570 岐阜市薮田南 2-1-1 岐阜県 子ども・女性局 女性の活躍推進課 企画係※問い合わせ○登録企業には次の２タイプがあり、それぞれに必要書類・登録の有効期限が異なります
タイプⅠ（未策定）「次世代育成対策推進法」に基づく一般事業主行動計画を策定して『いない』企業・団体■必要書類「登録届出書」に必要事項を記入■登録の有効期限
登録証の発行日から２年間

タイプⅡ（策定）「次世代育成対策推進法」に基づく一般事業主行動計画を策定して『いる』企業・団体■必要書類「登録届出書」に必要事項を記入「次世代育成対策推進法」に基づく「一般事業主行動計画策定・変更届」の写し（第一面、第二面・第三面）（労働局の受付印のあるもの）を添付■登録の有効期限「一般事業主行動計画」の計画終了日まで～ワーク・ライフ・バランスとは～
性別や年齢に関係なく、仕事と生活のバランス（調和）をとろうとする考え方です。仕事上の責任を果たす一方、子育てや介護の時間、家庭・地域、自己啓発などにかかる個人の時間を持てる、健康で豊かな生活を目指すものです。

ワーク・ライフ・バランス推進企業募集中！
岐阜県では、従業員の「仕事と家庭の両立支援」に取り組む県内の企業等を「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業」として登録します。
● 対象企業等（各種団体、個人事業主も対象です）

岐阜県内に本社又は事業所を有すること● 登録するとこんなメリットがあります≪登録企業やその従業員が金利優遇措置を受けることができます！≫
・県内の優遇制度を設けている金融機関で、登録企業対象の資金融資や従業員が利用する各種ローンなどで金利優遇措置を受けることができます。
取扱金融機関と主な商品名等(H29.7.1)
金融機関名（五十音順）
大垣共立銀行
岐阜信用金庫岐阜県下 JA バンク
十六銀行
商工組合中央金庫岐阜支店
高山信用金庫
東海労働金庫
東濃信用金庫
飛騨信用組合日本政策金融公庫

商品名対象内容

リフォームローン
フリーローン
定期積金
かんたんマイカーローンかんたん教育ローン
ぎふ子育て応援企業ローン
定期積金
福祉ローン（夢応援団）
ファミリーローン
フリーローン
地域活性化・雇用促進資金

従業員
従業員
従業員

年１．０％優遇
年１．０％優遇
年 0.05％上乗せ

従業員

年１．５％優遇

企 業
従業員
従業員
従業員
従業員
企 業

年０．２％優遇
年０．１％優遇
年０．５％優遇
年１．０％優遇
年０．３％優遇
年０．４％優遇※商品名及び内容については、一例であり、詳細は各金融機関へお問い合わせください≪県中小企業資金融資制度「子育て支援資金」が年利１．３％で利用できます！≫「子育て支援資金」の内容（一例）
融資利率
運転資金
設備資金

融資限度額
信用保証

年１．３％
４，０００万円
１０，０００万円
無担保：年０．４５～１．０％
有担保：年０．３５～０．９％（県信用保証料補給率：0.0～0.9%）

担保については原則無担保
平成２８年度で１９件、約２億１６７４万円の利用実績がありました。
※学校法人、社会福祉法人、社団法人、財団法人等は対象となりませんが、従業員３００人以下の、医療法人及び医業を主たる業とする社会福祉法人、社団法人、財団法人については対象となります。詳細は金融機関へお問い合わせください。
市町村で独自に利子補給を実施しているところがあります。

≪県の建設工事入札参加資格審査において、加点されます！≫
・常時雇用従業員数が３００人以下の県内業者で、前年の１２月３１日時点で登録をしていれば、主観点数が１０点加点されます。

≪ジンサポ！ぎふで特典があります！≫
・岐阜県中小企業総合人材確保センターにおいて、「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業」として求人を出すことができます。

≪企業イメージの向上につながります！≫
・県のホームページで登録企業名を紹介します。
・「岐阜県子育て家庭応援キャンペーン事業シンボルマーク」を使用して、登録企業であることをＰＲできます。
・「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業登録証」を発行します。
※登録企業には「ワーク・ライフ・バランス推進企業ステッカー」をお配りしています。
岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業登録証【登録番号（住】所）（事業者名）
あなたを、「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業」として登録します。

●登録年月日●登録したタイプ●登録の有効期限
岐阜県「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業登録証」 「ワーク・ライフ・バランス推進企業ステッカー」（A4 サイズ）（８cm×２２ｃｍ）● 登録方法・「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業登録届出書」（別記様式）をＦＡＸまたは郵便でお送りください。

ＦＡＸ： 058-278-2611
郵送先：〒500-8570 岐阜市薮田南 2-1-1
岐阜県 子ども・女性局女性の活躍推進課※次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を所管の労働局へ提出されている場合は、労働局の受付印のある届出書の写し（第一面）及び（第二面・第三面）もお送りください。
届出書の様式や詳細はこちらから岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業登録

検索＝お問い合わせ先＝

岐阜県 子ども・女性局 女性の活躍推進課
TEL 058-272-1111（内線 2682）〒500-8570

岐阜市薮田南２－１－１

FAX 058-278-2611

岐阜県のワーク・ライフ・バランス推進に関する情報は、以下のＵＲＬから

http://www.pref.gifu.lg.jp/kodomo/kekkon/work-life-balance/c11234/kosodate-shien.html

ＦＡＸ：０５８－２７８－２６１１

別記第１様式【 新規更新切替(※1)

再交付 】← 〇 で囲 んで くだ さ い｡

岐 阜 県 ワ ー ク・ラ イ フ・バ ラ ン ス 推 進 企 業 登 録 届 出 書
わたしたちは、「安心して子どもを生み育てることができる岐阜県づくり条例」のもと、仕事と家庭をともに大切にする職場環境づくりに積極的に取り組むことを宣言し、岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進 企業として登録します。

企 業 名
タ イ プ職氏名

次世代育成支援対策 推進 法に定める一般事業主行 代表者

該当するもの１つに動計画の策定状況 (※2)☑を付けてください□

業役種該当するもの
１つに ☑ を付けてください

連 絡 先

□

策定 （タ イプ Ⅱ）□１ 農業、林業、漁業 □２ 鉱業、採石業、砂利採取業 □３ 建設業 □４ 製造業□５ 電気・ガス・熱供給・水道業 □６ 情報通信業 □７ 運輸業、郵便業□８ 卸売業、小売業 □９ 金融業、保険業 □10 不動産業、物品賃貸業□11 学術研究、専門・技術ｻｰﾋﾞｽ業 □12 宿泊業、飲食ｻｰﾋﾞｽ業 □13生活関連ｻｰﾋﾞｽ業、娯楽業□14 教育、学習支援業 □15 医療、福祉 □16 複合ｻｰﾋﾞｽ事業□17 サービス業（他に分類されないもの）

〒

所 在 地

未策定 （ タイ プⅠ ）

-

電話番号：

（）

FAX番号：（）

Eメール：

常時雇用する従業員数

所属部署担当者

氏

＠（名）人※お届けいただいた内容については、この登録事務、事業以外には使用いたしません□貴社 の取組にあてはま るとこ ろに 「○ 」を つけ てください。

取〇を 記 入

①組や意識

啓

発に関す

る項目

子育てにおいて は家 庭が大切な役割を担うことを認識し、従業員のニーズ把握のもと、従業員の仕事と家庭の両立を 支援 する取組を進めます 。

②

従業員の男女を 問わ ず必要な育児休業をとることができるよう、代替要員の確保などの取組や職場の雰囲気づくりを 行い ます。

③

ボランティア休 暇、 自己啓発休暇、リフレッシュ休暇 、子どもの看護・介護休暇の有給化や期間延長など、休暇制度 の充 実を図ります。

④

従業員の年次有 給休 暇の取得促進のため、時間単位での取得などの取組や意識啓発を行います 。

⑤

従業員が子ども とふ れあう時間をもてるように「早く家庭に帰る 日」 やノー残業デーをは じめ 、所定外労働を少なく する 取組や意識啓発を行 いま す。

⑥

ワーク・ライフ ・バ ランスに配慮した柔 軟な 働き方、フレックス タイ ム、勤務地の限定制 度在 宅勤務などを取り入れ ます 。

⑦

女性従業員の出 産・ 育児後での職場復帰を進めるため、教育訓練や、休業前と同処遇での復帰、再雇用制度な どの 取組を行います。

⑧⑨

従業員が利用で きる 自社内保育サービス（事業所内保育施設、預かり等）を提供します。
ＮＰＯや地元自 治会 など地域と一体となった地域の子育て支援の取組を行います。

⑩

家族と従業員と の理 解を深めるため、子ども参観日や家族参加型の親睦行事を行います。

⑪

女性のキャリア アッ プや女性管理職の登用など、女性の活躍推進に向けた取組を行います。

⑫

その他（従業員 の仕 事と家庭の両立を支援する特徴的・オリジナルな取組）（ 記入 例） 「時 間外 労働を 削減す るよ う朝 礼で 呼び かけ て います 」「 企業 内家 庭教 育研 修 を実施 しま す」 等

□下記 事項について、該 当する 場合 は「 ○」 をつ けてください。
県から派遣された社 会保 険労務士により、仕事と家庭の両立を図るための雇用環境・労働条件の整備、男性の育児参加、女 性の 活躍推進の取組みに つい て助言を受けてみた い。
県が条例で推奨して いる 「早く家庭に帰る日 」（ 毎月８、１８、２８ 日） を実践している。
（ ※ １ ） 、（ ※ ２ ）は 裏 面＜注 釈 ＞ 参 照

＜注釈＞
（※１）

新規… 岐 阜県 の ワー ク ・ラ イ フ・ バ ラン ス 推 進企 業 に初 め て登 録 され る 場 合、 原 則、 翌 月１ 日 付け で 登 録証 を 交付 し ます 。

更新 … 現在 所 有 の登 録 証の 期 限が 満 了す る １ か月 前 まで に 提出 し てく だ さ い。 原 則 、 有 効期 限 とな っ て いる 月 の 翌 月 １日 付 けで登 録 証を 交 付し ま す。

切替 … 「次 世 代 育成 支 援対 策 推進 法 」第 １ ２ 条に 基 づく 「 一般 事 業主 行 動 計画 策 定・ 変 更届 」 を労 働 局 に提 出 した こ とに よ り、
登録 タ イプ を 一般 事 業主 行 動 計画 策 定企 業 に切 り 替え る 場 合、 原 則、 翌 月１ 日 付け で 登 録証 を 交付 し ます 。

再 交付 … 登録 証 を 紛失 し 、再 交 付を 希 望す る 場 合。

（※２）

一般事業主行動計画未策定企業…「 一般 事 業主 行 動計 画 策定 ・ 変更 届 」を 所 管 の労 働 局に 提 出さ れ て い な い 企業 で す。
一 般 事 業 主 行 動 計 画 策 定 企 業… 「一 般 事業 主 行 動計 画 策定 ・ 変更 届 」を 所 管 の労 働 局に 提 出さ れ てい る 企 業で す 。
労働 局 の受 付 印の あ る「 策 定 ・変 更 届」 の 写し （ 第一 面 ） 及び （ 第二 面 ・第 三 面） も併せ て お送 り くだ さ い。