Gunbai Column

No.

09

1990年頃に描かれたイラストの地である日本橋室町から移転したのは、今からちょうど90
年前の1931年のこと。現在の日本橋三井タワーに移転する

2005年まで、ここに本社が置かれていた。
ビルは地上8階、地下2階建て。内部は1～2階が吹き抜けとなり、アーチ状の天井には黄道十二宮の各星座が描かれていた。彫刻が施された照明や大理石の階段もあり、豪華でクラシックな佇まいは皇居沿いの一等地にふさわしく、まさに昭和初期を代表する歴史的建築物だった。
関東大震災（1923年）の教訓を生かした耐震建築でもあった。30度傾いても倒壊しないような設計で、強固な基礎が据えられていた。周辺で地盤沈下があっても三信ビルだけは影響を受けず、相対的に建物が浮き上がり、数段の階段を使ってビルに出入りしていた、という逸話も残る。
デンカのオフィスは4階と5階にあった。総務部や営業部が入り、会社の発展を推進する要の役割を果たした。当時をよく知る社員は、重厚な書庫、日比谷公園を望む景観、東京
湾の潮の匂い──などを今も覚えているという。ビル内のフレたことを楽しい思い出として記憶している社員も多い。
戦中戦後の昭和から平成まで、デンカのさまざまなドラマを生み出す舞台となった三信ビル。老朽化には抗えず、2007年

禁無断転用・転載

ンチレストランで歓迎会をしたことや、多数の芸能人を目撃し

発行日／2021年10月1日 発行／デンカ株式会社 コーポレートコミュニケーション部
発行責任者／福岡 智 〒103-8338 東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー

東京・日比谷の「三信ビルディング」に、デンカが創業

Autumn
2021

Vol.

09

Vol.09

昭和初期を代表する洋風 建築

The DenkaWay

2021

74 年間、デンカと歩んだ「三信ビル」

The DenkaWay Autumn

ぐ ばん い コラム

スチレンチェーンはここから始まる
Contentsに閉鎖を迎えたが、往時の姿は今なお社員の記憶に残り、紡がれた歴史や思いを受け継いでいる。

2018年3月、三信ビルと日比谷三井ビルの跡地に開業された東京ミッドタウン日比谷地下のアーケードには、三信ビルのデザインが継承されている。

2 Amazing the World with Innovation
スチレンチェーンはここから始まる

8 Think INNOVATION「居心地のいい場所のつくり方」
エッセイスト・タレント 小島 慶子氏

9 Challengers for Denka Value-Up
3つのValue-Up最前線

16 スペシャリストの眼差し
17 DENKA TOPICS / INFORMATION
18 LINK GLOBALLY, LINK FUTURE
20 ぐんばいコラム

スチレンチェーン はここから始まる
デンカの4つある事業部門の一つ、ポリマーソリューション部門は、機能性 プラスチックや合成繊維など、さまざまな製品を世界中に供給しています。
競合ひしめく化学業界においてデンカが存在感を発揮している 大きな理由の一つが「スチレンチェーン」を築いていることです。
その「スチレンチェーン」とは何なのか、をご説明する前に、まずは事業 のベースとなっている「モノマー」と「ポリマー」について解説します。

モノマーとはHC

H

2

The Denka Way | 2021 Autumn

CH2

Cl
C

C

H

H

H

CH3

C

C

H

H

H

H
C

C
H

主なプラ スチック

モノマーが多数結合したもの
ポリはギリシャ語で「たくさん」の意（ポリマー）

スチレン

ポリスチレン

常温では無色透明の液体で独特の芳香があ

無色透明※1あるいは乳白色※2の比較的硬質なプる。エチルベンゼンを鉄触媒等で脱水素してラスチックで加工しやすく形状再現性が良いので、得られる。ポリスチレンや ABS、MS、MBS、

家電製品、雑貨、食品容器など幅広い用途に

SBC 等の合成樹脂やタイヤの主原料の一つ使用される。発泡製品としても活用。

であるSBR などのゴムや塗料の原料となる。

※1 GPPS（General Purpose Polysthylene）※2 HIPS（High Impact Polystyrene）

塩化ビニル

ポリ塩化ビニル

常温条件下では無色の気体で、可燃性を有加工性と強度に優れ、配管などの工業製品や日する。二塩化エチレン（EDC）を熱分解して用品まで幅広く使われる。

得られる。

写真左：トヨカロン（当社製品「頭髪製品用原糸」）、
右：雨どい（デンカアステック製品）

プロピレン

ポリプロピレン

常温では無色透明の液体で独特の芳香が軽量で硬い。耐薬品性にも優れる。成形性が良ある。

く、安価に大量生産できる。コンテナや食品容器などに用いられる。

エチレン

ポリエチレン

オレフィン系炭化水素。無色でかすかに甘い

最も単純な構造をもつ高分子。原料価格が安く、臭いがある。引火性・発火性がある。さまざ

加工しやすい。容器や包装用フィルムなどさまざ

まな化学繊維や有機化学製品の原料。

まな用途に利用。

プラスチック（合成樹脂）は、原料であるモノマーが、重合という化学反応を起こしてたくさん
つながることで作られます。モノマーがつながって、大きな分子になったものをポリマー（高分子）と呼びます。
例えばスチレンモノマーをつなげていくと、ポリスチレンになります。ポリスチレンは食品容器や家電製品などに使用されています。

ポリマーとはPolymer

Monomer
重合反応の仕組み

モノはギリシャ語で「1」の意（モノマー）

H

モノマーからポリマー へ結合してポリマーになる前の小さな分子

モノマー

（単量体）

重合
モノマーが
つながると

ポリマー

（高分子）

Amazingthewith Innovation
2021 Autumn | The Denka Way

3

Styrene chain value ring
スチレンモノマーの製造、ポリスチレンなどのプラスチックの製造、そして容器への加工、さらにはリサイクル。
ポリマーソリューション部門の特長は、グループ企業を含めた部門全体のサプライチェーンマネジメントを構築していることです。
この「スチレンチェーン」は各パート（製品）ごとに特長を備えているだけでなく、全体でつながることでさらに強化されています。

東日本最大の生産能力

定期修繕を2年周期→4年周期へ

国内のスチレンモノマーの製造プラントは西日本に集まっています。需要の多い
東日本で大規模な生産を行っているのがデンカの千葉工場です。

これまでプラントの修繕を2年に一度行っていました。それを4年に一度とすることで生産量の減少を防ぐことができます。
周期の延長でも問題がないよう、オペレーションの見直し・改善を図っています。

ポリマーから
再びモノマーへ

ポリスチレンの豊富なラインアップデンカとグループ会社である東洋スチレン社は回収したポリスチレンをモノマーに戻して再利用するケミカルリサイクルの実証実験を計画中です。資源を再利用できることに加え、ケミカルリサイクルすることで発生する
CO2を半分以下に抑えることができます。

スチレンモノマー

東洋スチレンデンカ
日鉄ケミカル &マテリアル

ケミカルリサイクル

グループ会社の東洋スチレン社にて、製造・販売しています。透明性に優れた GP、耐衝
撃性に優れた HI などのほか、環境に配慮したバイオマスプラスチック BM タイプなど多彩なグレードを有しています。

スチレンモノマーの製造つながって 広がり続ける

ポリスチレン樹脂

スチレン チェーンのの輪

ポリスチレン（PS）
ケミカルリサイクル PS 食品容器・
SM 精製プラント
シートメーカー（東洋スチレン）
循環モデル

リサイクルスチレンモノマー

バリュー

使用済みPS

ケミカルリサイクルプラント（東洋スチレン）

コロナ禍で需要が増加

食品容器への加工

二軸延伸シート（BOPS）にはさまざまな用途がありますが、コロナ禍においてグループ
会社のデンカポリマー社が製造するテイク
アウトなどの容器需要が高まっています。特
に弁当の蓋は、透明で中身が見える、強度があるという理由から、当シートが多く使用されています。

透明でも強度を確保する
機能樹脂

Amazingthewith Innovation

スチレン系
プラスチックの製造

千葉工場：二軸延伸シート（BOPS）
伊勢崎工場：PS シート

シートに機能を追加
デンカの食品容器向けシートは、透明、耐熱、耐寒、耐油、遮光など、さまざまなグレードがあります。コンビニエンスストアのお弁当など電子レンジで温めるニーズに対応した耐熱シートの需要が高まっています。

The Denka Way | 2021 Autumn

二軸延伸シート（BOPS）の製造装置

耐油

透明

縦・横に伸ばして強度を生み出す
耐熱

ポリスチレンを透明のままシート成型するために二軸延伸加工を施します。

独自技術により開発された機能樹脂製品群
は自動車、家電、日用品、食品関係など幅広い用途に使用されています。
用途例：家電用途等にMBS 樹脂「TH ポリマー」
使用。透明性と強度を併せ持つ：飲料 PET ボトル用
SBC 樹脂「クリアレン」
ラベルなどに使用

プラスチックシートの製造

4

千葉工場最大のプラント・スチレンモノマープラント

製造方向

縦延伸

横延伸

BeforeAfter

デンカ透明樹脂

分子が網の目状になって強度が高まる2021 Autumn | The Denka Way

5

Environment Related
Products

嵌合フードパック「OP ライトN」

デンカの環境関連製品

地球と共にあるためにAmazingthewith Innovation

スチレンチェーンの
強みを活かしてプラスチックは社会生活に欠かせない素材である一方、使用後の海洋流出による生態系への悪影響や、石油由来原料の使用による温室効果ガス増加など、環境面への影響が国際的な重要課題となっています。デンカグループはプラスチックを扱う化学メーカーの責務として地球環境保全に積極的に取り組んでおり、その一環として環境対応

執行役員
ポリマーソリューション部門長

製品の開発にも力を入れています。

い し づ かけ ん じ ろ う

石塚 賢二郎PROFILE1986年に入社し、化成品事業部有機ファイン開発部に配属。DCS（上海）やDSPL（シンガポール）、機能樹脂部長などを経て、2021年4月より現職。趣味
は散歩、旅行、B 級グルメ。ただし、コロナ禍で自粛中のため「孤独のグルメ」を録画して週末に楽しんでいる。

食品包装材料

環境対応への取り組み

サンドイッチ容器「デリサンド」耐熱付与材「デンカ IP®」

カルリサイクルです。グループ会社の東洋ラントの定期修繕を4年周期とすることでスチレン社と共に使用済みのポリスチレン（スチレン系、塩ビ系）、ポバールをはじ生産の維持と修繕コストの削減を目指す

をスチレンモノマーに戻して再利用する事めとする化成品をグローバルに展開してなど、新たなチャレンジも続けています。

業化の検討を進めています。実用化に向います。今年4月の組織改編により、原

三つ目がさまざまな製品を生み出す研

けて技術を研鑽し、将来的にはデンカグ料であるスチレンモノマーからポリマー製究開発力です。現在の体制により素材でループがリードすることで社会全体でポリ品、加工製品まで一貫した製造・販売

あるモノマーや、ポリマーを扱う部門と加スチレンのリサイクルが進むよう働きかけ

体制、いわゆる「スチレンチェーン」を工品を作る事業部が一つになり、より多ていきたいと思います。

部門内で完結する体制となりました。こくのシナジー創出が期待できます。

事業スピードや課題解決力の向上を目指「デンカ IP®」は ABS 樹脂の耐熱付与材で、主に自動車の内装・外装部品や家電製品に使用されています。ABS 樹脂の耐熱温度を高めて熱による部品の変形を抑制することで、安全性の向上に寄与します。低 VOC（揮発性有機化合物）のため車内環境の改善にもつながります。自動車部品の軽量化や無塗装化、リサイク
ルした ABS を再利用して耐熱 ABS が生産できるなど、環境負荷の低減にも貢献しています。

「循環型社会」で価値を示す

スペシャリティー製品を生み出し続ける部門にしています。部門内の連携を促進するた

当部門が最も力を入れなければならな

以前であれば化学メーカーは規模のめに各部を紹介し合う横断イベント等をいのが SDGs を羅針盤とした環境対応製

論理を重視していました。10万トンよりも定期的に開催しており、いずれは工場や品やビジネスモデルの開発です。強い、50万トン、100万トン作れる会社の方が他部門へも交流の輪を広げていきたいと

軽い、衛生的、安価に作れる。プラスチッ

すごいのだ、と。しかし今は規模を追う思います。

クは数多くの長所を持つすばらしい素材

時代ではなくなり、いかに社会に役立つ

スチレンチェーンを築いていること以外です。しかし製造時の CO2排出や海洋プ機能を備えた製品を生み出せるかが勝負にも、当部門にはさまざまな強みがあります。

ラスチック問題など課題も多い。私たちです。デンカの機能性プラスチックや樹

まず機能樹脂は千葉工場とシンガポール

は、プラスチックがこれからの循環型社

脂加工製品には、ニッチだけれどトップ

工場、2拠点での生産体制を構築してい会に適応できることを証明し、その価値シェアを誇る製品がいくつもあります。デることです。マザー工場は千葉ですが、を社会の皆様に再認識していただくことンカの技術が生きており、特殊性を備え、

シンガポールでも大規模な生産が行われを目指しています。そのための取り組みの

便利で、世界を相手に勝負ができ、かています。輸送コストや関税の低減、非一例が新しい二軸延伸シートの開発です。

つ社会に貢献できる製品。そのような製

液晶 TV、PC モニター導光板用途のトップメーカー

常時の事業継続性など、2拠点での生加工技術により強度を高めることで薄肉品を次々と生み出せる。それがポリマーソ化が可能となり、プラスチックの使用量

リューション部門の理想像です。デンカ「デンカ TX ポリマー®」は、液晶テレビやモニターに使用されるバックライト用
導光板や、化粧品容器や高級雑貨など幅広い使用用途がある透明樹脂です。
高い寸法安定性と光透過率を誇り、光学用途やデザイン性が求められる用
途に特に適しています。また、アクリルよりも成型加工時の使用電力を低減でき、製品の軽量化にもつながります。

二つ目が「スチレンチェーン」の源泉を減らすことができます。また、バイオマが挑む「スペシャリティー化の推進」をであるスチレンモノマーそのもののコスト

ス系の素材を添加して化石燃料の使用具現化する部門でありたいですね。

競争力です。長年にわたって磨き上げら量を減らす取り組みも進んでいます。

MS 樹脂「デンカ TX ポリマー 」®

The Denka Way | 2021 Autumn

れまでは2年周期で行われていた製造プ

レン系プラスチックと加工製品の体制を活かすため各部の壁を取り払い、熱による変形を抑え、安全性にも寄与

6

リマーソリューション部門はスチポ

産体制には多くのメリットがあります。

れた製造のノウハウがあることに加え、こNew Head of Polymer Solutions

ざるそば容器

二軸延伸シート（BOPS）は主に食品容器向けに使用されており、近 年ではテイクアウトやデリバリーといった分 野でも需要が拡大しています。また、当社独自のシート成型加工により、さらなる薄肉化を可能にした「エコクリア」は、容器の軽量化を実現、CO2排出削減や廃棄物の削減に寄与しています。加えてグループ会社のデンカポリマー社では、植物由来原料を配合した「プラピス」を食品容器の本体向けに展開しています。

そして昨年より力を入れているのがケミ
2021 Autumn | The Denka Way

7

3つのValue-Up

Think INNOVATION

最前線

イノベーションのヒントとなるコラムを連載でご紹介します。

No. 09

居心地のいい場所のつくり方
エッセイスト・タレント

小島 慶子氏

No.

01

千葉工場

「Denka Value-Up」が掲げる

3つの Value-Up を実践する
デンカグループの“ 現場 ” にフォーカス。
第1回は、千葉工場をご紹介します。

大学卒業後にTBSに入社し、アナウンサーとしてテレビ、ラジオに出演。1999年、第36回ギャラクシー DJパーソナリティー賞を受賞。
独立後は各種メディア出演のほか、執筆・講演活動を精力的に行っている。
『解縛』『るるらいらい』小説『ホライズン』など著書多数。
現在は東京大学大学院情報学環客員研究員としてメディアやジャーナリズムに関するシンポジウムの開催なども行っている。

立ち位置に悩んでいた若手時代問を持ったこと。発達障害の当事者として、「普通」とは何かを考える機会を増やしたいという思いがあること。この二つがまずはやってみる。会社員だったときも、フリーの現在にも原点です。

共通する私の仕事に対する姿勢です。若手時代、同期の女性

私が子供を育てているオーストラリアはいわゆる多文化社

アナウンサーがバラエティやスポーツ番組でキラキラと輝いて会で、言葉も、目や髪の色も、宗教もバラバラな人が集まっているのを横目に見ながら、私自身はどのようにして自分の色をいます。ダイバーシティが目に見えやすい社会です。反対に日出していけばよいのか悩んでいました。入社 3 年目のときに上本は多様性を意識しづらい国だと思います。人と違うことを良司にこう言われたのです。
「あなたにはテレビのアシスタントよしとしない「同調圧力」のようなものも存在します。多様性とりも、ラジオやレポーターの方が言われてもピンとこない人が 多合っているかもね」。当時、ラジオ

いのは無理もありません。身近なやミニ番組のレポーターの仕事ところにたくさんあるけれど分か

は若手の女性アナウンサーにとっりづらい「違い」に光を当てるのて決して花 形ではなく、地 味なが、メディアの役割でもあると思っ

印象の仕事でした。不安はあっています。

たものの、いざやってみると確か

現 在、D&I に加えて重 要だとに自分に合う、楽しい、と感じら言われているのが B（ Belonging：

れたのです。続けているうちに周居場所があると感じること）なのりからも評価され、気が付いたらだそうです。合わせて D&I&B と言ラジオで「ギャラクシー 賞」ということもあるとか。包摂する側（多う大きな賞を頂くことができまし

数派や主流の人々）が多様性にた。ニッチな方向に進んでいった配 慮するだけでなく、少 数 者がら、そこにはブルーオーシャンが「自分は歓迎されていて、安心し広がっていたのです。

て過ごせる居場所があり、思う存巡り合った仕 事に、まずは没頭してみる。続けるうちに楽しさ

ラジオのレギュラー番組のスタジオにてややりがいを感じるようになり、結果として自分の糧になる。そう信じて一つ一つの仕事に向き合っています。

見えづらい「違い」を見えるようにする
独立後もいろいろな仕事の機会を頂いてきましたが、中で※も D&I に関することに多くの時間を割いています。いわゆる「女分力を発揮できている」と感じて初めて D&I を実現した組織や社会であると言えるのですね。B を感じるために必要なのは一人
一人の声が大切にされること。あなたはどんな人？何を感じている？と尋ね、しっかりと傾聴する。その姿勢は「あなたを歓迎していますよ」という意思表示になります。互いにその姿勢を持つことが、一人一人の個性の発揮、そしてイノベーション創出へとつながるのではないでしょうか。

子アナ」と呼ばれる旧来の女性像を象徴するような役割に疑8

The Denka Way | 2021 Autumn※ D&I：Diversity ＆ Inclusion（多様性と包摂）。多様性を認識し、それぞれの違いを認め尊重しあい、個人の力を生かしていくという考え方。

2021 Autumn | The Denka Way

9

事業

Value-Up
デンカ株式会社千葉工場
Spot Light

千葉工場

石油化学の拠点として56年
新たなステージを目指す。
DX の推進と“ 伝わる工場 ”を追求し、働きがい溢れる工場を目指す。

1 965（昭和40）年、デンカ株式会
京葉臨海工業地帯の一角に位置するコンビナート千葉工場は、エチレン生産量日本一

千葉工場の原料受入から生産製品まで
スチレン
モノマー

コスモ石油

エチレン

ベンゼン

アセチレン
ガス

ブタジエン
N

9

The Denka Way | 2021 Autumn

ABS 樹脂千葉工場︵デンカ︶

ナフサ

丸善石油化学

コスモ石油

パイプライン

千葉工場

丸善石油化学

ポリスチレン（東洋スチレン）

超耐熱性
樹脂 IP

た立地条件を最大限に生かしながら、多千葉工場は操業を開始しました。総面

彩な製品を世界中のお客様にお届けして積約19万坪（64万7,000㎡）の広大ないます。

敷地内には、約500人の従業員と協力会

千葉工場では「Denka Value-Up」を実社、関係会社を合わせると約1,100人が現すべく、主に2つのことに注力しています。

働いています。
千葉工場には、丸善石油化学から受1つ目は、DX（デジタル・トランスフォー
メーション）の積極的な推進です。定期を誇る京葉臨海工業地帯の一角に位け入れた原料を用いて製造される「スチ修繕の4年化を進めるスチレンモノマープ

置し、1961年に国内で7番目に形成したレンモノマー」を“ 源流 ”にし、多様な特ラントでトレーニングシミュレーターの作

デンカサーモ（BOPS）
シート「丸善石油化学コンビナート」に属して長を持つ樹脂から樹脂加工製品までを成を進めるなど、デジタル技術を最大限

食品包装用
透明容器

油化学㈱、コスモ石油㈱、宇部興産㈱、

一貫製造するラインが効率的に配置され活用し、業務の効率化を追求しています。

ています。代表的な製品には、特殊樹脂

2つ目は、工場内での円滑なコミュニ（デンカポリマー）

います。現在は、当社のほかに、丸善石

JNC 石油化学㈱、KH ネオケム㈱、日本「クリアレン」や特殊エラストマー「デンケーションの実現です。
「安全最優先」「コ、リチウムイオン電池向けの超高カ ER®」

ンプライアンスの徹底」「スペシャリティー

純度アセチレンブラックをはじめ、食品包化の推進」に向けて、工場が一丸となる油㈱が原油を精製し、プラスチックや合装用透明容器、粘着テープ、住設・環ためには、従業員全員が当事者意識を成繊維などの原料となる「ナフサ」を丸

境資材などがあり、高品質かつ高機能で持つことが欠かせません。千葉工場では、

善石油化学㈱へ供給。その後、丸善石

特長のある製品を、24時間365日生産し一人ひとりが「言葉」を大切にし、相手曹達㈱の合計7社で形成されています。
丸善石油化学コンビナートでは、各社をパイプラインが結んでいます。コスモ石

透明樹脂
クリアレン

油化学㈱のエチレンプラントで製造された基礎石油化学製品が当社をはじめとす

ER ゴム

る各化学メーカーに供給されます。当社は超高純度
アセチレンブラック

塩ビテープ「エチレン」「ベンゼン」「アセチレンガス」

ポリ塩化ビニル

雨どい

受けており、スチレン系樹脂、特殊導電（大洋塩ビ）

利便性も兼ね備えています。この恵まれ社が創立50周年を迎えたこの年に、コルゲート管

「ブタジエン」の4 種類の原料の供給をています。また、海外で合成樹脂生産やを思いやる習慣をつけることを心掛けてい樹脂加工を担うデンカグループのシンガます。コロナ禍でコミュニケーションが制ポール工場やベトナム工場の“マザー工場 ”

限される中でも、言葉を通じて理解し合として、技術支援も行っています。

える“ 伝わる工場 ”を目指していきます。

さらに、首都圏に位置することから、

さらに、働きやすい職場づくりによって

材料、ポリスチレン加工品、アセチル系

陸送はもちろん、専用岸壁や千葉港から従業員の士気も高まっている千葉工場。

製品、塩ビ系製品、樹脂加工製品などの船輸送や、成田空港、アクアライン経

これからも、より安心・安全で収益力のあの生産に充てています。

由で羽田空港も利用可能であり、物流のる、働きがい溢れる工場を追求していきます。

2021 Autumn | The Denka Way

10千 葉工場では2022年6月、新たに最新の
高効率ガスタービン発電設備2基を導入

電後にその排熱を利用して蒸気を作り、電力と熱を同時に供給する点は既存火力と同じですが、高効率に発電できるため、熱効率は85%と高年間の温室効果ガス（CO2）の6% に当たる1.2

くなっています。この効率化で燃料の天然ガス

万 t 以上を削減することを目標としています。また、消費率も既存火力より1割ほど改善し、この結これは2018年に採択された青海工場のガスター

果、当社が中期目標で掲げている CO2の全削に貢献できるよう省エネ化や低炭素

ビン発電導入による省エネ事業に続く取り組み

減量のうち2% に相当する削減効果が見込ま化を進め、より競争力のある製品へです。

れます。2基合計の定格出力は電力が15MW、とつなげていきたいと思います。また、蒸気が70tとなり、外部への依存度を大幅にエネルギーを取り巻く状況は国の方化推進により、工場内で使用する電力や蒸気減らすことが可能となりました。

といったエネルギーの使用量が大きく変化してガスタービンを設置する動力プラントでは、います。この変化に対応すべく、2016年に古電気や蒸気以外にも純水や窒素といったユー

い大型火力設備を停止し、既存のガスタービ

ティリティも供給しています。これらの供給を止ン火力設備と外部からの購入による供給に移めることなく、新設するガスタービンの設置工行しましたが、環境面のみならず、エネルギー

事を進めるため、関係者全員が一丸となって取の安定供給上、外部環境への依存度が高い

り組んでいます。また、作業の過程では外部かことが課題でした。その対策として老朽化が進らの受電停止期間が発生するため、期間中もんでいた既存の火力設備を更新する形で、最この影響を最小限にすべく、工場だけでなく本

スチレンモノマープラント

新の高効率ガスタービンの導入を選択しました。

社の協力も得ながら調整を進めています。

一般の電力会社が設置するガスタービンは千葉工場では今回の取り組みも含め、今後国内初の4年定期修繕に挑戦

発電に特化しており、発生したエネルギーを電も環境に配慮した企業活動を通じて持続可能力に変換する際の熱効率は最新型でも60～な社会の実現に貢献していきます。

Value-Up
国内唯一の技術を駆使

最適なエネルギー供給を模索します。これにより、千葉工場から排出される

千葉工場では近年、製品のスペシャリティー

事業

VOICE

エネルギーの供給は製品作りの土台です。コストの削減や安定生産

針や海外の技術動向によって日々変化しています。情報を的確に把握し、工場の需要バランスに最適なエネル
ギー供給に努めてまいります。

エネルギー管理課長
いのうえ じゅんじ

井上 淳二

65% です。一方、新設するガスタービンは発レンモノマープラントでは、定期修繕（定ス チ修）を従来の年周期から 年周期へと「CST 技術※」を導入しました。触媒は使い続移行する国内初の取り組みを進めています。保

止しなければいけません。しかし、CST 技術によっ

安・安全、製品の品質を担保しつつ、定修のて触媒の性能を回復し、寿命を延長させれば、頻度を減少させることで、時間やコストなどのプラントを4年間継続して稼働させることが可効率化を図ることが目的です。

能になります。同じ設備を扱った事例は海外で24けると性能が落ち、交換のためにプラントを停VOICE効率化を重ね、改善の好循環を作る
国内初の定期修繕の4年化に向け、新しい知見を活用して技術の確立を目指しています。プラントを止め

千葉工場のスチレンモノマープラントは主に増えていますが、稼働に最適な条件はまだ確ることなく稼働することにより製品を

プラスチックやゴムの原料を製造しており、高立されていません。次回の定修がある2022年

安定的に供給し、スチレンモノマー

圧ガスや危険性の高い物質も扱っています。

に向けて、条件を確立することが課題です。

を使用した製品全体の競争力確保

万が一漏えいすると火災や爆発といった甚大な定修を4年とすることには多くのメリットがあ被害が発生する恐れがあるため、プラント内をる一方で、経験値を伝承する機会が減ってし検査する定修を実施して保安レベルを維持し、まいます。対策として、パソコン上で作業を模

安全な稼働に努めています。

擬的に行うトレーニングシミュレーターを作成しへと貢献してまいります。また、DXです。また、DX 推進の一環として、プラント内

スチレン合成係長

その際はプラントを停止し、1度の定修に1カ月の温度や振動などの運転値のズレを探知してほどの時間をかけ、1日に300人以上の人手を異常を初期段階で発見する異常予兆診断技

上関 功央

要します。期間中はプラントが停止しているた術の向上といったスマート保安を進めています。

め製造が行えません。定修は安全な稼働に欠

また、操業の効率化を図るため、書類の電子

スチレン合成係

かせない作業ですが、コスト面などで大きな負化にも取り組んでいます。今後もデジタル技術担となっていました。

を活用した効率化を推進し、プラントを安定し小林 英史

でいきます。

持続可能な社会の実現へ
高効率ガスタービン導入

効率化を重ね、改善の好循環を生ており、若手中心の机上訓練に活用する予定て稼働させ、事業 Value-Up の実現に取り組ん

年間1.2万 t の CO2を削減

み出していきたいと思います。

製造に使用する触媒の寿命が2年ということ

そこで定修の周期を延ばすために技術的なValue-Upの推進により創出した時間でさらにもあり、定修の実施頻度は2年に1度でした。

検討や海外の現地調査を重ね、国内で初めて環境

うわせき かつひさ

こばやし ひでふみ

高効率ガスタービン発電設備（3D モデル）※触媒の活性賦活と長期寿命化を図る技術

11

The Denka Way | 2021 Autumn

2021 Autumn | The Denka Way

12人財Value-Up
誰もが働きやすい職場へ

工場一体で進める“ 私たちらしい”ダイバーシティ

人財

Value-Up
安全力創成館「気づき」を促し行動を変える
体感型教育施設

2 020年５月、千葉工場に安全力創成館が開館しました。館内には事故発生時の怖ために酸素濃度管理が絶対に欠かせないことをさや、安全対策の有効性を体感できる設備が知ってもらう「酸欠体感装置」も、現場に潜む備えられており、さまざまな体験を通して安全

危険性に気づいてもらうための設備です。

対策の重要性を学ぶことができます。

13の中で蝋燭の火が消える瞬間を見せ、命を守る

VOICE

安全は
1日にしてならず。
長く、継続した活動をさらに安全力創成館では、体感設備による「安全力創成館」という名前は、

安全力創成館の設置目的は、安全文化の教育だけにとどまらず、ノンテクニカルスキル（NTS）

千葉工場の関係者に公募し、寄せ醸成による災害のゼロ化です。これまで千葉工と呼ばれるコミュニケーション能力や、人それられた120件余りの候補の中から決場ではハード対策（挟まれ・巻き込まれ、転倒・ぞれ違う行動特性に気づき、それを安全側にめました。
「安全文化の醸成」は、転落など）を徹底してきました。しかし災害件

促すための振り返りにも力を入れています。自数のゼロ化には至らず、本質安全化を基本とし分自身への理解を深め、不注意や能力への過たハード対策と共に、働く人の意識も変えてい信を防ぐ狙いです。

されたのがこの安全力創成館。特徴はプログラ

員全てを対象に実施しています。20年度にはムがどれも受講者の感覚と気づきを重視してい約1,200人が受講し、21年度もプログラムをアッ

全力創成館を長く続けていけるようることです。例えば、カッターの刃に見立てた薄プデートしながら順次実施中です。参加した社

工夫を重ねてまいります。

るが適切な保護具がそれを防ぐことを知り、保かれ、指差し確認を積極的に実施するようになっ

護用手袋を使用する意味に気づいてもらうことがた部署も出てきました。今後も体感装置とNTS狙いです。また、実際にラダーに登る動作を行うの充実に注力し、毎年受講生の皆さんに新たことで「3点支持」がいかに重要かを感じる「高な気づきを提供することで、工場全体の「安所体感装置」や、酸素濃度が徐々に下がる箱

全文化の醸成」に貢献していきます。

The Denka Way | 2021 Autumn

性社員として入社した今泉さんは「どのよう優秀な人財確保に向けて工場での女性採トを締める際に力が足りず、男性の助けをにコミュニケーションをとっていいか、最初用が課題となる中、他の拠点に先駆けて試呼んでいました」と振り返ります。高分子研は悩みました。ですが職場の皆さんが良い験的に始まった形です。

究部の片岡さんも「作業時の足場など、男意味で女性としてあまり意識せず接してくだ

女性専用の休憩室や更衣室を新設する

性目線では問題なくても、実際に作業してさり、今では楽しく仕事できています」と話など、ハード面の整備が必要だったことは

みると女性目線では高さが足りないことがあします。

もちろんですが、特に課題となったのは作りました」と話します。状況の改善に向け、各職場でのダイバーシティの推進、「働き業負担の軽減でした。女性目線での作業

各班でのヒヤリハット検討会や都度のコミュがい」や「仕事を通じた成長」を一人ひと負担軽減は安全性確保にもつながります。

ニケーションでこうした事例を共有し、一つりが実感できる企業を目指すことは、「Denka2017年度、スチレン重合係のある班で「女ずつ対策を考えたといいます。
「最初は手探Value-Up」の取り組みの実現に不可欠です。

性にとって難しい作業」をリストアップしたとりでしたが、困ったことはその都度共有する

今後の目標について3人は「今以上に成長ころ、46件に及びました。例えば、廃液をことで、徐々に作業しやすい環境になっていして、新しく入ってくる女性の後輩にもアド

ドラムに投入するための足場を新設したこ

きました」と改善の手応えを口にします。

バイスができたら」と口を揃えました。千葉とで、給水栓配管に足をひっかけて転倒す

また、女性社員の配属にあたり、千葉工工場はこれからも、「誰もが働きやすく、多るリスクを軽減。ペレットも従来は肩に担い場では「最初は人数が多く、面倒見の良様な人の目線に寄り添った職場」を目指しで運搬していましたが、台車を導入したこと

い職場に」という方針を採り、受け入れ体ていきます。

地道な活動を行うことで成し得る目

プログラムを、協力会社社員を含む工場従業員からは「自分が思っていた以上に安全確保

成係の立元さんは「入社当時は大きなボルMとでもありません。千葉工場全員で意識変革のきっかけを与える施設として構想ができていないことに気づけた」などの声が聞制を整えました。電気計装課に唯一の女

1年や2年でできることではなく、まし

千葉工場ではこれらの設備を使った一連の体感装置」は、刃により軍手は容易に切断されで、ケガの防止にもなりました。スチレン合てや環境保安課だけで達成できるこく必要があるという議論がされるようになりました。

く鋭利な鉄板で実際に軍手を切断する「切傷2017年度から女性の技能
千 葉工場では職（現・ 職）の採用を開始しました。

標です。環境保安課の使命である、「安全文化のさらなる醸成による災害件数の最小化」達成のため、安環境保安課長たかはし つとむ

高橋 勉

左から、高分子研究部の片岡瑞貴、スチレン合成係の立元美星、電気計装課の今泉星香※感染症対策を徹底した上で、撮影時のみマスクを外しています。

2021 Autumn | The Denka Way

14

DENKA TOPICS
2021 年 7月〜 8月のデンカグループの主なトピックスをご紹介します。

Jul.

シンガポール拠点で増産設備が竣工・稼働
高機能透明樹脂（MS 樹脂）の生産能力倍増へ

当社のシンガポールJul.

「デンカレポート2021統合報告書」
を発行

ESG 経営の視点からデンカの「Denka Value-Up」で

子 会 社デンカシンガ

総合的な企業情報をステークホ

スペシャリティーの融合体を目指すデンカ。

ポールプライベートリミ

ルダーの皆様にお伝えする「デテッド（DSPL）は、セラ

ンカレポート2021 統合報告書」

ヤ工 場で進めていたを発行。内容は、新取締役体制

高機能透明樹脂：MSのもとでコーポレートガバナンス

法令遵守を徹底し、樹脂の増産設備を竣工し、7月1日から稼働を開始した。増設により、の高度化を目指す山本会長メッセージ、事業・環境・人財の「3つの当社 MS 樹脂生産能力は年間約7万トンから約14万トンに倍増し、Value-Up」に注力する今井社長のインタビューをはじめ、デンカの中安全文化を伝承したい。

液晶テレビや PC モニターのバックライト用導光板等市場拡大に対

長期的な価値創造の取り組みを詳細に解説している。

応する。

お問い合わせ先 denkareport@denka.co.jp

その一翼を担う現場のスペシャリストはどんな未来を見据えているのか。

法令を守って当たり前──その“当たり前 ”を継続することの大切さを誰よりも知っているのが鈴木だ。各プラン
トの法令遵守状況を確認する、安全・Aug.

新型コロナウイルス抗原迅速診断キットを日本政府に供給

Aug.

新型コロナとインフルエンザを同時診断
抗原迅速診断キット発売開始

保安のスペシャリスト。2018 年には、当社は新型コロナウイル

8月18日より、新型コロ

高度で熟練した技能・知識・経験をス抗原迅速診断キット「ク

ナウイルスとインフルエン

持つデンカの社員に贈られる「マイスイックナビ ™ -COVID19

ザウイルスを1つのデバイAg」を、日本政府へ供給

スで同時に診断可能な抗ター」に認定された。
安全・保安担当になったばかりの頃、した。厚生労働省から医法令に基づく保安検査を黙って見てい原迅速診断キット「クイッ

療機関や介護老人保健

るしかなかった。法令に関する知識がクナビ ™ -Flu+COVID19

施設等への配布が行わAg」の発 売を開 始した。

迅れる。本キットは昨年8月に発売を開始。特別な設備を使わずに、

ベー
判定時間10分、新型コロナウイルス変異株においてはアルファ株、速に新型コロナウイルス抗原の有無を判定できる。

タ株、
ガンマ株、
デルタ株、
カッパ株に対応する。

不足していた。仲間と共に研鑽を重ね、今では外部の検査員にプラントの安全への取り組みを主体的に説明できる。「事故・災害が発生してからでは

INF O R M AT I O N

遅い。日々“当たり前 ”を徹底することこそ重要なのです」。

デンカ提供 ラジオ番組・CM のご案内

夢は千葉工場にさらなる安全文化を醸成し、未来に受け継いでいくこと。

提供番組

ラジオ CM

鈴木は今日もプラントの稼働状況に厳

1日のはじまりに、前向きなエールを送るデ

しく目を光らせながら、後輩たちの姿「Denka MORNING VISION」
専門家に電話をつなぎ、ニュースのポイン

週末、来週を見越してマーケット情報をおながらお届けしています。

デンカ 千葉工場
環境保安部 環境保安課

トを解説します。

届けします。

東京 FM

月～金曜：7時59分頃

月〜木曜
7時40分 -7時45分

金曜
7時50分 -7時55分

FM 新潟

月～金曜：7時9分頃

FM 群馬

月～木曜：6時54分頃・

ナビゲーター別所哲也

ナビゲーター
ジョン・カビラ

す ず き

ひ ろ し

鈴木 宏志

1979 年入社。以来、クリアレンの研究開発
や生産技術などに携わる。2013年環境保安部に異動し、千葉工場の安全・保安担当に。

2018年マイスター認定を受ける。

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ンカのラジオ CM。曜日ごとにメッセージをを優しく見守っている。

The Denka Way | 2021 Autumn「Denka BUSINESS OUTLOOK」

変え、朝をポジティブに変える名言を交え

金曜：6時59分頃

FM たんと 月～金曜：7時7分頃
J-WAVE

左記の提供番組内

2021 Autumn | The Denka Way17どんなことも実現可能

料理にはまってます！

ロックバンドの X JAPAN の大ファンです！
整備し、内部統制体制の強化と経営管理の合理化に注力。

ド

ク イ ン

したいという気持ちが湧いてきます！

日本の
小菅さんは
どうですか？

Japan
YK アクロス
合成樹脂・機能性化学品部門
高機能化学品部
こすげ たかしDo Quynh Nga

さないようにしています。始 業 前

いと言ってもらえたのがいなり寿司。
「次はちょっと良には、その日の仕事の優先順位をい油揚げで作ってみよう」と考えている時間が気晴ら

決め、「TO DO リスト」を作 成。完しになり、仕事の時はモチベーションが上がって集中
できています。

中国の顧さんはどうですか？

LINK GL OBALLY,
LINK F UTURE

ベトナムの
Doさんは
どうですか？

に、十分な睡眠と朝ごはんを欠か挑戦しているのですが、妻からは不評です。唯一おいし

小菅 隆史

ガ ー

臨機応変な行動や判断のためになりました。ナスの肉みそ炒めやピーマンの肉詰めに社の問題点を解決し、会社に貢献することです。まデンカアドバンストマテリアルズ ベトナム
企画部理を担い、顧客満足度の向上を目指す。

しにくい状況が続いているため、料理に取り組むよう仕事の目標は社内の関係部署と一丸になって、会とで、喜びや達成感を感じ、明日はもっとチャレンジ

やフィルムの仕入品、スリット品の品質管

気分転換できる時間をつくっています。最近は外出

思い出し、乗り越えるようにしています。

Vietnam2016年10月入社。電子包装材料用シート

南アジアを飛び回っている。

うに努力しています。困 難があってもこの目標を化しています。達成した内容を一つずつ消していくこ食べるのが好きです！

2012年4月入社。デンカクロロプレン・DPEネオプレン・添加剤の販売を担当。デンカグループのCR拡販に向け、少数精鋭で東常に仕事上の目標を決め、それを達成できるよ

た、長期的な目標だけではなく、毎日の目標をリスト

おいしいものをみりんは大事、と気づきました。

2020年9月入社。関係部署と共にERP導入や規程・規則を

デ ン カ の 未 来 へ 、世 界 の 仲 間 と成 期 限も記 入することで、仕 事のChina
電化精細材料（蘇州）有限公司
環境保安品質保証部 品質保証課係長
グ

んだ時には、一度立ち止まって、本来の目標が何であったか、再確認することも大切にしています。

ミンリ

顧 明麗

日本の
林さんは
どうですか？

デ ンカグループの仲間 は世界に 6,000 名。
各 国 の 皆さんに同じテー マで質問してみました。

Theme

遅 れを防 いでいます。ですが、悩グローバルな人生で異国文化を満喫！

仕事のモチベーションを 高めるために工夫していること

2013年、旧デンカ生研に入社。現在は、新規体外診断技術の評価、医療関連事業を導入する際の事業

デンカコーポレーション

セールス／マーケティング部門ジ ョ ナ サ ン

パーク

Jonathan Park

性評価のサポート、新しい体外診断技術の社会実

動物や自然、旅行が大好きです！

USA

装推進などを担っている。

休みたい時しっかり休む、働く時は全力2019年5月入社。マレーシア南部エリアの営業課長として、新規顧客と販
売チャンネルを拡大し、売上目標の達成を目指している。

大の野球ファン！

平日は毎朝仕事に取り掛かる前に、達成感を得るべく優先順位に応じた1日の目標を設定しています。平日はほとんどの時間をデスクワークに費やしているため、週末は野球やバスケットボールな
どのスポーツをして、体を動かすよう心掛けています。体調を良好な状態に保つことで、仕事へのモチベーションを維持できます。

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The Denka Way | 2021 Autumn

フバランス）を取ることは、生 産 性と健 康

新型コロナウイルスの感染拡大により、ソーシャルディスタ“デンカの大谷翔平 ” です！

「アセチレンブラック」「デンカ ポバール®」
2016年6月入社。
「デンカ ER®」の営業部長として、当社の製品を新規顧客にPRするとともに、既存の事業を維持している。

で頑張る。仕事と生活の調和（ワークライを維持することの絶対条件だと考えていま

ンスの確保を余儀なくされる中、ポジティブシンキングや、人と人とのつながりを保つことを心掛けています。上司とこまめに
USAのJonathanさんはどうですか？

マレーシアのCathyさんはどうですか？

連絡を取り、
新しい生活様式下での営業活動への対応に役立
つアドバイスを受けたり、在宅勤務時にはお気に入りの音楽を聴いて心を癒やしたりしています。未来は今日の成果にかかっています。物事を創造的に考え、皆で協力し合い、前進し続ければ、
コロナ禍という困難を乗り越え、さらなる成長が実現できるはずです。

Japan
デンカ
ライフイノベーション部門
先進検査事業開発部

す。ただし、医療業界で働く私たちの努力次第で、人の命を救える可能性があるということを常に念頭に置き、現場で自分のベストを尽くすことを心掛けています。

リン ユウホン

Malaysia

林 兪宏

デンカコンストラクション
ソリューションズマレーシア
ジョホール支店
キャシー

チ

ア

イー ウ ェ ン

Cathy Chea Ee Wen
足場を与えてくれ、そうすれば地球すら動かしてみせよう。
（古代ギリシャの数学者・物理学者 アルキメデスの言葉より）

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