く︑周りのスタッフに支えられな池橋の一員になってまだ日は浅なみへ入社した李欣︒さざなみ大入社してみると︑メンバーは優し

材 派 遣 会 社 の 紹 介 が き っ か け だ︒

員︒さざなみと出会ったのは︑人李の前職はデイサービスの介護化や食べ物などに興味を持ち︑来くのが楽しみだった李︒日本の文活していた友人や親戚から話を聞フとの交流を楽しみにしてくれるている︒利用者様も外国人スタッで︑外国人スタッフが複数在籍しさざなみ大池橋は国際色豊かからないときは︑利用者様が説明前から憧れがあり︑金曜日の夜に域で育ちました︒日本の温泉に以てもらいながら勉強するのは楽し難しかったが︑親切な先生に教えした︒日本語で試験を受けるのはは日本で自動車の運転免許を取得﹁さらに知識を深めて︑自分の仕いう︒

したときのこと︒その人は気が強なく︑ある男性の利用者様を担当れない経験をした︒入社して間もいを見せる人もいる︒李も忘れらInterview

がら日々の業務に取り組んでいい人ばかり︒日本語がわからないい時間だったという︒

る︒日本への熱い気持ちを胸に仕ときはゆっくりと話してくれた

月に有限会社さざ事やプライベートを充実させていり︑漢字を書いて説明してくれた

２０２２年

る李に︑入社経緯や思い出に残っ年前だっ人が多い︒一方︑入所当初は戸惑いタイプで︑トイレに付き添うたしてくれるのだ︒昔の流行歌も教事をさらに充実させたいと思ってた︒独学で勉強し︑びに不機嫌になってしまう︒ときは近所の温泉へ出かけることもあ場所へ旅するのが夢︒死ぬまで大李︒次なる目標達成を目指し︑こ一歩一歩着実に︑歩みを進めるには﹁あなたの日本語はおかしい﹂

自分を含め︑誰もがいつかは年好きな日本で生活したいと思ってりになった︒を取る︒子どもと同じように高齢います﹂︒

り︑ そ の た び に 気 が 重 く な っ て者にも優しくするのは当然のこいった︒
その様子を知ったのか︑もう１と︒今後はもっと介護について勉き合い︑一人ひとりに寄り添った

これからも辛抱強く利用者様と向は和歌山県の白浜へ行こうと計合えば一緒に旅行している︒次回チャットグループがあり︑時間が００人ほどが加入しているごしている︒関西在住の中国人３組む李は︑休日もアクティブに過日々︑真摯な姿勢で仕事に取り専門学校へ通学し︑から毎週日曜日に久宝寺口にあることにした︒２０２３年２月下旬

ると思い︑自ら学校を探して通う学べる環境の方が自分に合っていクアップしてくれるが︑中国語でる︒さざなみでも資格取得をバッ

資格取得に向けて勉強を進めてい持ちつ持たれつの関係でれからも業務に取り組んでいく︒

人の中国人男性スタッフと施設の強し︑利用者様をサポートしてい現在︑さらなるステップアップ

ナルを目指して介護のプロフェッショ責任者が仕事について丁寧に教えくつもりだ︒

動していくうちに︑高圧的だった利用者様の態度が柔軟になり︑次介護をしようと気を引き締めた出画中︒２０２２年４月には職場の国人の仲間とともに勉学に勤しんを目指し︑介護職員初任者研修の毎日の介護業務の中で利用者様友人たちと沖縄へ旅行したのもでいる︒その先にある実務者研修︑第 に 関 係 性 も 良 好 に な っ て い く︒と話をする時間は勉強になること良い思い出だ︒

介護福祉士も視野に入れていると20来事だった︒

が 多 く︑ 癒 や さ れ る 場 面 も あ る︒

﹁私は温泉がない中国の寒い地名ほどの中例えば︑昼食の献立の読み方がわ

旅行でリフレッシュてくれた︒アドバイスに従って行と強い口調で言われたこともあえてもらい︑山口百恵がお気に入10日を決意したのは約年ほど前に20築くために利用者様と信頼関係をけることに感謝している︒

りする︒アットホームな職場で働日本をもっと知りたくて聞いた︒ている出来事︑今後の目標などを12中国にいたときから︑日本で生李 欣ん

さざなみ大池橋

しりいます﹂︒2 023 年5月25日発行

ります︒これからも︑さまざまなvol. 53

李欣

お母さんへありがとう！
さん への。一生懸命いるあの人へのメッセージ
いつもお世話になってその素顔にも信頼される李さん。
努力される姿から周りから迫ります！

さざなみ大池橋
なか た

よし こ

中田 美子さん

Q 李さんにまつわるエピソード
中国のおやつを持ってきてくれて、いつも楽しそうに話している姿が印象的です。

Q 第一印象は？
とても日本 語 がお上手で、元気な方だなと思いました。

皆さん、今年はお母さんに感謝を伝えましたか？普段はなかなか言葉にできない感謝の気持ちも母の日には伝えられるはず。今回は４名の皆さんに母の日の思い出を教えてもらいました。

さざなみ京都南

さざなみ壱番館

木村 諭史さん中島 暁美さん

思い出エピソード

思い出エピソード

き むら さと しなかしま あけ み

学生時代は、一緒に新聞配達（朝刊）をしていました。

夜遊びをして帰ってくると、暗い庭で、いつまでも待っ

社会人になってからは、元旦の新聞配達のみお手伝ていた母の姿・・・ドキッとしていました。自分の好きいしていました。親身になって私の話を聞いてくれな事に夢中になっている母の姿が好きでした。音痴なのるところに感謝しています。にカラオケで楽しそうに歌っていた母の姿……天国の母へ「私の音痴はあなたのせいです（笑）」

体に気をつけて一緒にがんばりましょう！

昨年はいろいろなことがありましたね。いま、一緒に生活できることに感謝しています！

私が迷っているとき、いつも母のひと言で前に進むことができました。照れくさくて面と向かって言えない「ありがとう」の気持ちを伝えるため、結婚式を母の日にしました。挙式当日、司会の方から、母へ私からの「感謝の気持ち」が伝えられたとき、母がハンカチ

さざなみ加納さざなみ大池橋
かね むらさちえ

兼村 幸恵さん

Q 李さんにまつわるエピソードわからないことがあって聞いた
ときに 、一 生 懸 命 、私に伝わるように日本 語で説明してくれました！

第一印象は？

Q 利用者様に対しても、とても明るく、入りたての私にも、よく話しかけてくれて優しい印象があります。

おおしまを目にあてていました。

けい こ

大嶋 圭子さん
思い出エピソード
学生の頃よく家族で市内のテニスコートに足を運んでいました。そこで一緒にテニスをしていた仲間と年一さざなみ城東
おぎ

た

たみこ

隠岐田 多美子さん

回のテニス合宿に参加していました。日頃は物静かな印象の母でしたがその時の楽しそうな姿が一番の思い出です。他にも、当時大阪の人と結婚したいと言ったとき、母は優しく私の意思を尊重してくれ、親の都合で娘の幸せを壊しては、と父を説得してくれたのです。
ですがその事実は母の死後に出てきた手紙によって私いつも優しく接してくれてありがとうは知りました。そして父が反対していた理由も娘が遠ございます！またわからないことがには書かれていました。

方に行けば母が寂しくなるから……ということもそこあったときは、色々教えてください！！
51 才でこの世を去ったお母さん、孫の成長を近くで見てもらえないことが残念です。病で苦しい時期もありましたが遠方で側にいられずごめんね。今度生まれ変わったら長生きできる人生でありますように ......。

思い出エピソード
小さい頃から、貧血体質だったので栄養のある食事を作ってくれました。料理のこと、生活面で沢山のことを教えてくれて感謝しています。幼稚園の頃に、近くの河川敷に土筆を取りに行った時に、土筆がいっぱい生えていて、母と一緒に調理をしたことが楽しい思い出です。

家族が集まる時に、美味しい料理を作ってくれるうしろ姿が好きでした。豆腐を一から作ったり、大量の唐揚げを汗をかきながら揚げていたのを覚えています。
この世に生んでくれたことに、心から感謝しています。
いつまでも元気でいてください。ありがとう。

介護業界のあれこれ深刻な人材不足とは裏腹に需要がどんどん高まる介護業界。このギャップを埋めることができるかもしれない制度「ワークシェアリング」を皆さんは知っていますか？その仕組や活用方法を学んで、介護業界のトレンドをおさえましょう！

介護業界の人材不足を救う！？

ワークシェアリングのメリット

蔵

庫で社会情勢による様々な要因を受けて、電気料金の値上がりが続いています。そこで今回は電気消費量の多い家電のひとつである冷蔵庫にフォーカスをし、節電術をご紹介します。この状況を知識と知恵で乗り越えていきましょう！

開いている時間を短く、余 分な開 閉はしないように開閉が多いと冷気が逃げてしまいます。
冷蔵庫と冷凍室のドアの開閉回数がそれぞれ 50 回・16 回の場合は、25 回・8 回の場合にくらべて消費電力量が約 6％増加してしまうことも。

「ワークシェアリング」

一般的な人材派遣サービスとは異なり、特定物を詰め込みすぎないようにしていた業務を複数人で分け合うことを意味し

ニ ーズ を マッチング することが で きる の が、冷気の流れが悪くなり、冷蔵庫内が均一に冷えなくなります。
また庫内の見渡しが悪くなるため、ドアの開閉時間が長くなる原因に。
冷蔵庫の中を整理してみましょう。ずいぶん前の食べ残しや常温保存できるものが入っていないかチェック。缶詰、瓶詰や調味料は未開封なら冷蔵庫に入れないようにしましょう。

ワークシェアリングとは、これまで１人で担当ます。「ジョブシェアリング」とも呼ばれており、失 業 対 策として1980年 代 からヨーロッパで 始まった仕組みです。の業務を取り分けて、事業者と働きたい人のワークシェアリングの特徴。介護職員の業務内

容は、身体介護以外にも食事準備や送迎など多岐にわたるため、全てを事業所の人員だけでこなすのが困難になっています。そこで、業ワークシェアリングが注目される

理由

高齢者の増加や労働人口の減少に伴い、介護業界の人材不足は深刻化しています。厚生労働省の報告によると、2025年度まで毎年５万人規模で介護人材が不足するとされています。
例えば、介護関係の資格を取得していても現務を一つひとつ切り分けて、複数人で担当できる体 制をつくることにより、業 務 内 容 や 期 間、時間をより柔軟的に選択することができるようになります。さまざまな働き方が可能になることで介護業界での就労の敷居が低くなり、働く人が増える好循環を生み出すことができます。

ワークシェアリング
浸透後の将来像場で働いていない人が多く、事実、介護福祉の登録者数に対して介護職に従事している人は 約 半 数しか い な い の が 現 状で す。しかし、介護業界にワークシェアリングを導入すること

介 護 職 員 に は 高 度 な 専 門 性 が 求 められるたで、介護の仕事をより多様な人材が担えるようりません。このような課題の解決策として、現を選 ぶように、老 人 ホームもそのような 職 場め、どのような人材でもいいというわけではあ在ワークシェアリングが注目されています。になります。学生がアルバイト先として飲食店の選択肢として、さまざまな人にとってより身近な存在になるでしょう。一方、資格を持った介護職員は、専門的で難易度の高い業務に従事 すること が で き、介 護 職 が 社 会 で「プ ロフェッショナル」な仕事として受け入れられるようになります。社会的な認知を得ることができれば、社会での地位の向上、給与の改善が参考サイト

https://global-saponet.mgl.mynavi.jp/know-how/11409

麦茶やカレーなど、熱いものを冷まさずにそのまま入れると庫内温度が上昇して周囲の温度も上げてしまいます。再度、庫内を冷やすための余分なエネルギーがかかってしまうのです。

壁から適切な間 隔で設 置しよう
冷蔵庫の周囲が壁などに接していると効率よく放熱できません。
冷蔵庫の周囲には 5cm 以上の隙間を空けましょう。

全社員回答必須

傷んだパッキンは取り替えよう
傷んでいる隙間から冷気が漏れて電気のムダ使いになります。
名刺などをはさんでズリ落ちるようでしたら、パッキンを取り換えましょう。

をトー
ケン
ア
社内報実施します！
」をお読みいただき、みなざさ「報内社も皆さんいつ。
ありがとうございますす。
アンケートを実施しま
この度、社内報の感想が上げてほしい人物など
り
取、や画企
いたみ
今後読んでぜひ教えてください！
いらっしゃいましたらに、ご意見やご要望をもと皆さんからいただいたなみ」をさらに充実した「さざて参ります。
お届けできるよう努め可能になり、人材不足の根本的な解決策になり得るでしょう。

熱いものは冷ましてから入れよう願いいたします！
ぜひ皆さんご回答をおらアクセス！
こちらのQRコードか利用者様の様子を！
すましけ
お届

5 月は春の日差しを浴びな室内や屋上でレクリエーションも実施しています！

がら外でレクリエーションなども実施できる季節！端
午の節句や母の日などの様子もお届けします！

たこやきパーティー！
皆さんで楽しく焼きながら、たこ焼きパーティーを実施♪
皆さんの弾ける笑顔が素敵ですね♪

触れ合い喫茶！

端午の節句！
貼り絵も作りました！

母の日！
お花のブーケを作りました♪