Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
〔カルブチレート・ＭＤＢＡ粒剤〕

ツインカム
有効成分：カルブチレート（化管法1種）… ……… 4.0％
MDBA……………………………………… 1.5％性状： 類白色細粒
毒性： －危 険 物： −有効年限： 5年
包装： 1㎏×20袋
5㎏×24袋ツインカムは株式会社エス・ディー・エス  バイオテックの登録商標です。

〔特長〕⃝一年生雑草のほか、ススキ、セイタカアワダチソウなどの根の深い多年生雑草にも効果がある。
⃝ＭＤＢＡの作用で、散布後 2 〜 3 日でタンポポなどの広葉雑草に捻転が見られる。
⃝カルブチレートの作用で残効期間が長く、雑草の再生を長期間おさえる。
⃝粒剤であるため水に希釈する必要がなく、そのまま散布できる。

〔適用雑草と使用方法〕

作物名

適用場所

適用雑草名 使用時期 使用量

樹木等

公園
堤とう駐車場
道路
運動場
のり面
宅地
鉄道等

一年生及び 雑草生育
多年生雑草 初 期15〜25㎏／ 10a

本 剤 の使用方法
使用回数

2回以内

植栽地を除く樹木等の周辺地に全面均一散布

カルブチレート M D B A をを含む農薬の 含 む 農 薬 の
総使用回数 総使用回数

2回以内

3回以内

効果・薬害等の注意⃝激しい降雨の予想される場合は、使用をさける。
⃝雨水が直接河川、かんがい水、農耕地に流れ込むような場所では、散布をさける。
⃝植栽地を除く樹木等の周辺地で使用する場合は、薬剤が樹木等の植栽地に流入または飛散するおそれのある場所等では使用しない。また、樹木等有用植物の根が分布していると思われるところでは使用をさける。
⃝本剤の使用に当たっては、使用量、使用時期、使用方法を誤らないように注意し、特に初めて使用する場合には病害虫防除所等関係機関の指導を受けることが望ましい。

安全使用上の注意⃝水源池等に本剤が飛散、流入しないように十分に注意する。
⃝散布薬剤の飛散によって自動車やカラートタンの塗装等へ影響を与えないよう、散布地域の選定に注意し、散布区域内の諸物件に十分注意する。
⃝散布器具、容器の洗浄水は河川等に流さず、容器、空袋等は環境に影響を与えないよう適切に

エス・ディー・エス バイオテック農薬要覧 2024年2月1日現在 SDS Biotech K.K.

処理する。
⃝散布の際は農薬用マスク、手袋、長ズボン・長袖の作業衣などを着用する。作業後は手足、顔などを石けんでよく洗い、うがいをする。
⃝本剤は眼に対して刺激性があるので、眼に入った場合には直ちに水洗し、眼科医の手当を受ける。
⃝本剤は皮膚に対して弱い刺激性があるので皮膚に付着しないよう注意する。付着した場合には直ちに石けんでよく洗い落とす。
⃝かぶれやすい体質の人は取扱いに十分注意する。
⃝公園、堤とう等で使用する場合は、散布中及び散布後（少なくとも散布当日）に小児や散布に関係のない者が散布区域に立ち入らないよう縄囲いや立て札を立てるなど配慮し、人畜等に被害を及ぼさないよう注意を払う。
⃝水産動植物（藻類）に影響を及ぼすおそれがあるので、河川、養殖池等に飛散、流入しないよう注意して使用する。
⃝使用残りの薬剤は必ず安全な場所に保管する。
〔保管〕：直射日光をさけ、なるべく低温で乾燥した場所に密封して保管する。
化管法に対応するその他の注意事項は別表の分類 6 に表示してある。
農薬登録（登録番号）：エス・ディー・エス バイオテック（18499）
販売：丸善薬品産業

エス・ディー・エス バイオテック農薬要覧 2024年2月1日現在 SDS Biotech K.K.
第二陣は 6 人を迎えた‐０３３２）

子どもたちが育てたドングリの苗木が贈られた

熱の入った稽古に励む出演者たち▼あなたの声や地域・職場での話題をお寄せください。★役場企画政策課まで（電話ようこそ、オシドリ天使さん

日に町文化センターで上回町民ミュージカル

月回町民ミュージカ

ペー12

広報ひの 2012 年 9 月号

本番まで一か月、稽古も白熱第ルは、文｢化センターだより」（ジ）をご覧ください。

チケットは現在発売中。詳しくファンタジーです。

心の交流と命の尊さを歌い上げるる た｢まもり神社 ｣の伝説を下敷きに、峠に暮らす人間とキツネの今 回 の 物 語 は、 明 地 峠 に 伝 わセンターで続けられています。て、明地峠のゴンぎつね」に向け｢人の出演者による稽古が同演される、第14東京杉並区から小学生が来町山神社と龍王滝、大山寺の見学なまた子どもたちは、育てたドンした。

オシドリグループと交流してい日かど盛りだくさんの内容を体験しま日までと、 月班に分かれて日野11る東京都杉並区の小学生が、 月日から日までの本を持参。オシドリグループに手渡しました。事務局

グリの苗木出身で同区小学校教諭、佐々木幹の森田さんは「大切に育てます」

町を訪れました。この交流は舟場ら

8年から続けている夫さんが平成と笑顔で受け取りました。

10 1128

12ものです。

◆お手紙を紹介します

たのですが、たまに水やりを忘れてしまったりしていました。でも元気に育ちました。なぜ、佐々木先生に渡すことにしたかというと、元気に成長して植木鉢が小さく感じたので、佐々木先生に森へ持って行ってもらうことにしました。これでオシドリや森のためになるならうれしいです。

21

ドングリの苗木を育てた杉並第一年生の時に、小学校卒業生、品田拓海さんからの手紙を紹介します。
この苗木はぼくが年間育てました。楽しく育てていした。ぼくはその苗木をもらって約育ててみてください」と言っていま佐々木先生が「興味のある人はぜひ

5919

今回も牛を見たり、竹細工、滝第一陣 3 人を迎えるオシドリグループの皆さん

722316828

まちの話題
ひのちょう
キラリと光る まち地域の玄関口でもある駅をきれいにしようと、黒坂コミュニティ推進協議日に行いました。この会（中原明会長）が黒坂駅、上菅駅の月

温かい交流の場に
セルプひの夏まつり

歓声あげてアユを追う

ぼう鮎つかみ取り」が開かれま日ごろから、地域のとの交流を図っ

月日に恒ている障がいがある人たちの授産施設

セルプひの（根雨）で、回目となりま夏の風物詩となっています。当日

す。アユつかみは、すっかり町のが主催し、今年で魚 に 親 し む 会（ 生 田 正 明 会 長 ）」る心を育てたいと活動する「水とらしい自然とふるさとを大切にす

これは、子どもたちに町のすばした。

ました。

鮮な花などを買い求める客でにぎわい

また、日野高ショップも開かれ、新るなど盛りだくさんの内容でした。

作教室や日野病院の健康相談が行われい交流を楽しみました。屋台のほか工スタッフと利用者は、忙しい中、温かを待つ行列ができるほど大にぎわい。

は次々と地域の人が訪れ、できあがり名物の焼きそばやかき氷などの屋台ぎわいました。

例の夏まつりが開かれ、多くの人でに11

駅の清掃に汗流す黒坂コミュニティ協議会が黒坂・上菅駅清掃活動
清掃を、活動は、同協議会環境部が中心となり毎年行われている恒例の事業です。
早朝にもかかわらず、多くの参加者が集まり、持ち寄った作業用具を使って、黒坂駅、上菅駅の駅裏の草刈りやごみ拾い、構内のクモの巣取りなどの掃除を行い、汗を流しました。
参加者は、きれいになった駅を見て、地域住民みんなが利用する施設・空間を力を合わせてきれいにし、気持ちよ

子どもたちの夏休み期間中に、火災いと感じました。

予防活動をしようと野田自治会で毎週時から夜回りを行って日、根雨のハローワーク根雨まちなかでアユつかみ

木曜日、午後月

多くの来場者に大忙し

駐車場横の水路で「清流で鮎と遊12

野田に元気な声が響く
野田自治会夜回りいます。
日、今年 回目の夜回りが行人が、てくれる良い経験になります。成長が「大きな子どもが小さな子の面倒を見野田子ども会の小林真理子さんはてね」と声かけていました。

な声が聞こえると軒先に出て「頑張っました。地域の人は拍子木の音と元気して歩こう」と大人が声をかけ出発し野 田 み ち く さ の 館 に 集 合。「 元 気 を 出われ、子どもと大人合わせて月3うれしい」と微笑みました。

は多くの家族連れでにぎわい、子どもたちが歓声をあげてアユを追いかける元気な姿が見られました。

また、会場ではアユの塩焼きも販売され、香ばしい香りが会場に広がりました。

広報ひの 2012 年 9 月号

1322882798‐０３３２）
728▼あなたの声や地域・職場での話題をお寄せください。★役場企画政策課まで（電話逃げるアユを追う子どもたち

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掃き掃除やベンチの福掃除で汗を流す（上菅駅）「火の用心！」元気よく声を出す

ひのちょう
キラリと光る まち

まちの話題
News Release

October 2, 2020
Toda Corporation

Toda Corporation set up a corporate venture capital (CVC)
function
JPY 3 billion (USD2.84million) investment capacity to strengthen cooperation with startups
Toda Corporation (President Masanori Imai) set up a corporate venture capital (CVC) fund to help
innovate its business, and to drive mutual growth with innovation focused startups.
This initiative is positioned as an activity to promote innovation based on the five-year business plan.
The investment capacity of JPY3 billion will be for Japan and overseas companies.
Through this CVC, we will drive open innovation as we utilize the technologies and services ofpromising startups combined with our technical knowledge and customer base.
1. Investment policies
The initiative is based on the following policies.
We invest in startups that can work together to co-create value for our vision of “CreatingMain policy
a future society with social well-being”, and/or in startups that have the potential togenerate synergies to our business domains.
① To strengthen the core business domains of construction, real estate and renewableenergy businessesObjectives② To expand new business domains③ To drive mutual growth with startups
Overhead
JPY 3 billion over 3 years
investments
 Advanced construction technology and construction management
 Data acquisition and utilization
 Augmented reality and Virtual reality
Target Fields
 Internet of Thing (IoT)
 Healthcare and Well-being Smart city and Sustainable community
CoveredGlobalRegions
2. Department
Innovation center, established in March, 2020, is responsible for due diligence , investment decisions andincreasing the value of investment destinations.
Contact: toda.innovation_m@toda.co.jp
社会 科

歴史的分野
№７

【第Ⅵ部 近代（後半）】二度の世界大戦と日本

７ いわれなく殺された人びと≪教科書：p.206-207,210-211、資料集：p.168≫【今回やること】関東大震災のとき、犠牲になったのは地震や津波による被害者だけではなかった。なぜこのようなことがおこってしまったのだろうか。

【資料】吉村昭『関東大震災』≪場面①「横浜市内で地震に遭遇した一外国人の手記」（p.30～39 より）≫
私と妻は、道の中央を歩き、後ろから車夫が荷車をひいてついてきていた。
その時、突然汽車が近くを走るようなゴーッという音響が押し寄せてくるのを耳にした。（中略）その瞬間、大地が発狂したような速度で互いに前後に引っぱり合うのを感じた。篩 の上にある穀粒がふるわれるように、私たちははね上げられた。
立ってはいられなかった。私と妻とは反対方向に数歩揺りはなされて、手をとり合うこともできなかった。
そのうちに私たちは、家の垣根にたたきつけられ、互いに抱き合って垣根にしがみついた。車夫は、荷物に抱きついている。
見ると、周囲のあらゆるものがパチパチと物凄い音を立てて揺れ、家々はこわされてゆく。今通った道を振り返ると、家が倒れ石垣が崩れているのが見えた。また道の前方にある平屋の人家が、二、三度大きく左右に揺らいだと思った直後轟音をあげて路上に倒れた。
ふるいひふ く しょう≪場面②「東京で最も悲惨な光景を呈した陸軍 被 服 厰 跡の惨状」（p.60～61 より）≫
地震発生後、附近の人々は続々と被服厰跡に避難してきた。かれらは、家財を周囲に立てて、その中に家族がゴザなどをしいて寄り集っていた。
地震が正午前であったので、遅い昼食をとる者もあって広大な空地に避難できた安堵の色がかれらの表情に濃く浮んでいた。
そのうちに近くの町に火災が起りはじめ黒煙もあがったが、不安を感じる者はいなかった。避難者の数は時を追うにしたがって激増し、やがて敷地内は人と家財で身動きできぬほどになった。
町々が徐々に焼きはらわれて、被服厰跡にも火が迫った。そして、火の粉が一斉に空地にふりかかりはじめると、一瞬、家財や荷物が激しく燃えだした。
たちまち空地は、大混乱におちいった。人々は、炎を避けようと走るが、ひしめき合う人の体にぶつかり合い、倒れた者の上に多くの人々がのしかかる。
炎は地を這うように走り、人々は衣服を焼かれ倒れた。その中を右に左に人々は走ったが、焼死体を踏むと体がむれているためか、腹部が破れ内臓がほとばしった。
そのうちに烈風が起り、それは大旋風に化した。初めのうちは、トタンや布団が舞い上っていたが、またたく間に家財や人も巻き上げられはじめた。
大 和 久 まつさん（当時十八歳）は、眼前に老婆を背負った男がそのまま空中に飛び上るのを見たし、荷を積んだ馬車が馬とともに回転しながら舞い上るのも見た。
大八車も、長持も人も飛び、空地に隣接した安田邸の塀の御影石などが人の群に降った。
お おわくその間にも、煙に巻かれて倒れる人が続出した。

≪場面③「９月４日、埼玉県本庄警察署における、朝鮮人虐殺事件が起る」（p.176～177 より）≫
これら三台の貨物自動車に朝鮮人多数が乗っているのを目撃した住民の中から、「朝鮮人の来襲だ」と叫ぶ者がいて、それはたちまち人の口から口に伝わった。
自警団では、団員を鐘楼に駆け上らせ警鐘を乱打させた。
夜の町に鐘の音がひびき、それを耳にした他の鐘楼でも鐘がたたかれ、本庄町とその周辺は騒然となった。そして、女子供はかたく戸をしめて家に閉じこもり、男たちは提灯を手に日本刀、シャベル、鳶 口 、鉄棒をもって本庄警察署附近に集ってきた。
群衆は急激に増加してその数は三千名にも達し、警察署の周囲は、提灯の灯でうずまった。
かれらは、口々に、「朝鮮人を出せ」と、警察署員に向かって連呼し、狼狽する署員の制止をふりきって署内に乱入した。そして、貨物自動車で 移走 途中の朝鮮人が収容されている演武場その他に殺到した。
群衆は、翌五日朝までに建物を鳶口等で破壊し、朝鮮人三十三名をとらえると、熊手、日本刀、鉈、鳶口、長槍等で殺害した。
警察の非力を知った群衆は、自警団員を中心に一層凶暴化した。すでに本庄町とその周辺は無法地帯になっていて、煽動者は、バンザイ、バンザイと叫び、凶器を手に、「やっちまえ、やっちまえ」と、町の所々に集る群衆に声をかけて歩いた。と び ぐ ち（ マ マ ）〔〕年〔〕組〔〕番 氏名：
手引き Ver.3.0

廃用症候群患者の ADL 向上に向けた腰部装着型 HAL を用いた運動療法の有効性の検討−多施設前向き介入試験−

研究代表医師（問合せ先）
三浦紘世（みうらこうせい）
筑波大学附属病院 整形外科・講師
茨城県つくば市天久保 2-1-1
電話 029-853-3219, Fax 029-853-3162
e-mail kmiura@tsukuba-seikei.jp

研究参加施設筑波大学附属病院

整形外科

研究代表医師：三浦紘世

HITO 病院
住所：愛媛県四国中央市上分町 788-1
電話番号：0986-58-2222
研究責任医師：篠原直樹

内田病院
住所：群馬県沼田市久屋原町 345-1
電話番号：0278-23-1231
研究責任医師：田中志子

博愛記念病院
住所：徳島県徳島市勝占町惣田 9
電話番号：088-669-2166
研究責任医師：大串文隆
1 / 34手引き Ver.3.0

芳珠記念病院
住所：石川県能美市緑が丘 11-71
電話番号：0761-51-5551
研究責任医師：上田佳史

実施予定期間
実施計画の jRCT 公表日～2025 年 3 月 31 日

作成日・承認日
第 1.1 版

2023 年 1 月 18 日 研究計画書案作成

2 / 34

手引き Ver.3.0

改訂履歴
第 1.0 版

研究計画書作成

第 1.1 版

研究計画書修正3 / 34

手引き Ver.3.0

概要
課題名：

廃用症候群患者の ADL 向上に向けた腰部装着型 HAL を用いた運動療法の有効性の検討−多施設前向き介入試験−

臨床研究法上の研究区分（特定臨床特定臨床研究研究または努力義務対象臨床研究）

未承認医療機器である腰部装着型 HAL の廃用症候群に対する臨床試験でとその根拠：あるため目的：廃用症候群に対する腰部装着型 HAL（以下、「HAL 腰タイプ」）を用いた運動療法の安全性および有効性を明らかにすること。

対象患者：

地域包括ケア病棟に入棟している 65 歳から 100 歳までの廃用症候群（性別問わず）症例数：60 例

選択基準・除外基準、中止基準：選択基準
１） 地域包括ケア病棟に入棟している者
２） 本人の自由意思による文書同意が可能な者
３） 65 歳から 100 歳までの男女
４） 座位介助レベル以上（FIM 移乗動作 3～4 を目安）の廃用症候群である者
５） HAL 腰タイプが装着可能な者。
（身長：140～180cm 程度、体重：40～80kg 程度、腹囲：120cm 以下、大腿中間囲：80cm 以下、骨盤幅：39cm 以下）
除外基準１） 心臓ペースメーカーなどの能動型埋め込み医療機器を使用している者
２） 重篤な合併症を有し運動療法が適応にならない者。たとえば酸素投与を有する心不全・呼吸不全・症状を有する虚血性心疾患、非代償性肝硬変、コントロール不良の糖尿病・高血圧など
３） 意識障害・認知症等により、自由意思による研究への参加・不参加の決定が困難である・有効な運動療法の施行が困難な者
４） 皮膚疾患などにより HAL 生体電極の貼りつけができない者
５） その他、研究責任医師または研究分担医師が本試験への参加を不適切と判断した患者
中止基準
１） 被験者より研究参加の辞退の申し出や同意の撤回があった場合
２） 除外基準に該当する事象が研究期間内におきた場合
３） 疾病等が発現し，研究の継続が困難となった場合
４） 研究責任医師等が安全性確保の上で研究の継続を困難と判断し中止が妥当と判断した場合
５） 研究全体が中止された場合
６） その他の理由につき、医師が試験を中止することが適当と判断した場合

4 / 34

手引き Ver.3.0

使用方法

一回 15 分（装脱着の時間を含まない）×週 5 回、2 週間、合計 10 セッションの HAL 腰タイプを用いた①前屈トレーニング、②骨盤前後傾トレーニング、③起立トレーニング、④スクワットトレーニングからなるリ
ハビリテーションを施行する

併用禁止薬等：

観察期間中、他の運動療法の新規導入は原則的に禁止

試験期間、被験者登録期間：

実施計画の jRCT 公表日～2025 年 3 月 31 日
（患者登録期間：jRCT 公表日〜2024 年 12 月 31 日）

主要評価項目、副次的評価項目：

主次的評価項目：有効性
HAL 腰タイプを用いた運動療法の有効性
運動療法開始前と比較して Timed Up and Go test (以下、TUG)が運動療法終了時に 3.4 秒以上短縮した Responder の割合
副次的評価項目：・TUG、HAL 腰タイプを用いた運動療法介入による移動機能（Barthelindex (以下、BI), 5 回立ち上がりテスト(以下、SS-5)、FunctionalIndependence Measure (以下、FIM)を本試験開始前・終了時・フォローアップ時（運動療法終了後 1 週・2 週）を評価
・基礎疾患別の治療効果の評価
・廃用症候群に対する HAL 腰タイプを用いた運動療法の安全性（同運動療法における疾病等発生の有無を以下のごとく評価）。
その他の疾病等の発生の有無

フローチャート：

同意取得

適格性確認

安全性評価

ü 有害事象の有無

登録

HAL腰タイプ
リハビリテーション

治療開始

治療終了

治療期間（2週間）

前観察期間
有効性評価ü BIü SS-5
ü TUG
ü FIM

開始前

評価

経過観察終了後観察期間（2週間）

終了時
終了後1週

5 / 34

終了後2週

手引き Ver.3.0

スケジュール表：6 / 34
水栓金具_外観類似品情報№ R-026

キッチン

件名 TK681 型・TK683 型 上げ吐水と下げ吐水の違い＜前期品：下げ吐水＞
TK681 TK681X TK681Z
TK683 TK683X TK683Z

画像は TK681UX

TK681ZKX
TK683ZKX

対象 ＜後期品：上げ吐水（1997 年 10 月以降）
製品 TK681UX TK681UKX

画像は TK683

TK683UX TK683UKX

識別方法■ハンドルを動かして吐水位置・止水位置を確認して判断してください。
＜前期品：TK681 型（下げ吐水）＞
246CL315AN 型＞＜後期品：TK681U 型（上げ吐水）＞吐水時のハンドル位置が異なります。
吐水
止水
吐水

止水

レバーハンドルを下げると水が出ます。

レバーハンドルを上げると水が出ます。

＜注意＞
前期品と後期品ではバルブカートリッジの互換性はありません。
※心臓リハビリテーション指導士資格更新単位 3単位取得
単位の取得に関しましては裏面の取得条件をご確認いただくようお願い申し上げます。

4 22日（金曜日) 18：30 ～ 19：30

日時２０22年 月

配信会場

福岡大学病院 多目的室1・2〒814-0180 福岡市城南区七隈七丁目45-1◆Zoomを使用したオンライン開催◆【総合司会】 福岡大学医学部 心臓･血管内科学
主任教授 三浦 伸一郎 先生

講演18：30～18：45【演者】 福岡大学医学部 脳神経内科学
助教 西田 明弘 先生

特別講演

18：45～19：30【演者】 聖路加国際大学 看護学部
学部長 吉田 俊子 先生
ご参加いただくには事前申し込みが必要です。
お申込みURL

http://bit.ly/3MpG2Ls

QRコードは㈱デンソーウェーブの登録商標です

お申込みQRコード

共催：NPO法人臨床応用科学 医療プロジェクト、大塚製薬株式会社

本WEB講演会参加に関する留意事項
本講演会は以下の心リハ学会の会則に則り運営させていただきます
参照元：http://www.jacr.jp/web/jacrreha/update/

心臓リハビリテーション学会のWeb開催時の単位更新の用件

重要日本心臓リハビリテーション学会からのWeb講演会に対する単位の付与条件に、入退室時間の確認がございます。
確認のため単位取得に必要な「キーワード」を講演会中に画面に掲載し入力フォームにご入力いただきますので、ご理解とご了承願いいたます。
Web講演会への参加時間が不十分と判断された場合、単位が付与されない場合がございますのでご了承ください。

【参加事前登録のご依頼】 先着200名様に限らせていただきます。
お申し込み期限：心リハ指導士単位希望者4月8日、参加のみ4月17日①下記ORコードより必須事項を記載をお願い申し上げます。学会事務局に事前の参加登録状況をご報告させていただきます。

申し込みURL： http://bit.ly/3MpG2Ls
入力項目：「ご施設名・氏名」・「単位希望の有無」「心リハ指導士番号※保有者のみ」

参加手順
パソコンから●当日参加用のURL、QRコードをクリックすると視聴ページへアクセスできます●ブラウザが立ち上がりZOOMクライアントのインストールが促されますが、「ZOOMミーティングに参加する」または「ブラウザから参加」を選択いただければ、インストールせずにご視聴可能です。

お問合せ先

スマートフォン・タブレットから●事前にZOOMアプリのインストールを行ってください。
●当日参加用のURL、QRコードをクリックすると視聴ページへアクセスできます。

【個人情報について】
個人情報は、弊社の個人情報保護方針に基づき安全かつ適切に管理致します。
事前の許諾なく、大塚製薬株式会社の業務委託先を除く第三者に提供することはありません。
当日は、ご参加いただいた確認の為、WEB入室時に施設名、氏名のご入力をお願い申し上げます。
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2． 弊社からの℮-メールマガジンおよび、MRからの℮-mailによる連絡
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平成３０年６月２２日

事業主殿（公社）神奈川労務安全衛生協会
小田原支部主催

交通ＫＹＴ研修会(半日コース)のご案内
前略 貴社益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。
さて、各事業場では、業務中の自動車事故・災害防止対策及び通勤途上の事故・災害防止対策に苦慮されているものと思います。車の運転による事故・災害は、ほとんどがヒューマン・エラーに起因しており、これくらいは大丈夫だろう、横着、ウッカリ、ボンヤリ、錯覚が原因と言われています。
今回の「交通ＫＹＴ研修会」は、事業場内外での荷物運送時、工事現場に行く際の交通事故防止及び通勤途上における交通事故防止策のためにも有効な手段ですので、どうぞこの機会に受講して頂きます様、ご案内申し上げます。
草々記
１．日

時

平成３０年９月１４日（金）１３時００分～１７時００分

２．場所

青色会館５Ｆ-Ｂ（小田原市本町２-３-２４）1）交通ＫＹ基礎４Ｒ法
2）交通路線マップ作成・各自路線マップ作成

３．講習科目
４．会費

会

員 ：５，４００円（税込、小田原支部作成テキスト含む）

一般（非会員）：７，４００円 （税込、小田原支部作成テキスト含む）※会員の方は、ネット申し込みされますと会費が 300 円割引になります。
５．定員

３０名（事例による実技を行いますので定員になり次第締め切ります）

申込用紙に所要事項を記入の上 FAX にて 9 月 5 日（水）迄に下記にお申込み下さい。
（公社）神奈川労務安全衛生協会小田原支部 事務局
FAX ０４６５－２４－５８２０ （TEL ０４６５－２４－１７５３）※当研修及び修了証台帳に関する目的以外に個人情報を流用することはありません。
※申込み後の取り消しは、9 月 10 日（月）までにお願い致します。
以上＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
６．申込方法交通ＫＹＴ研修会申込書
事業場名

会員 NO:担当者

TEL※

氏名

生年月日

住所 〒FAX
※氏名

ﾌﾘｶﾞﾅ

ﾌﾘｶﾞﾅ

ﾌﾘｶﾞﾅ

ﾌﾘｶﾞﾅ

生年月日

会費の支払方法 □当日持参 □領収書は事業場まとめて１枚発行□領収書は受講者毎に個別発行□銀行振込
月 日振込予定（振込手数料は貴事業場にてご負担下さい）□横浜銀行小田原支店
普通００５６４６２
名義人 神奈川労務安全衛生協会小田原支部□さがみ信用金庫駅前支店 普通 ０１６６０２８
名義人 （社）神奈川労務安全衛生協会小田原支部
平成 22 年度 情報工学コース卒業研究報告要旨
阿草 研究室

卒業研究題目氏

名高 井康 勢コーディング規約違反に基づくソフトウェアメトリクス

ソフトウェア開発の現場では，ソフトウェアやプロジェクトの規模や品質等を測定するために，ソフトウェアメトリクスが使われている．ソフトウェアメトリクスを導入することで，ソフトウェア開発を管理できるようになり，効率的かつ計画的にソフトウェアの生産を行うことが可能になる．
しかし，現在までに提案されてきたソフトウェアメトリクスには，開発途中の成果物や開発者の状態を測定できないという問題がある．
本研究では，開発途中の成果物や開発者の状態を測定するためのソフトウェアメトリクスの提案にあたり，コーディング規約に着目した．コーディング規約は，コーディングを行う上で守るべきルールである．コーディング規約を利用する目的とは，ソースコードの可読性や保守性を向上させ，将来発生する可能性のある不具合を予防するためである．
コーディング規約をソフトウェアメトリクスとして利用する理由は三つある．一つ目は，コーディング規約は既に普及しているので．ソフトウェアメトリクスの導入が容易であるためである．二つ目は，コーディング規約違反が発生する要因が多岐に渡っているため，ソフトウェアの様々な状態を評価できるためである．三つ目は，コーディング規約は，将来の不具合を予防できるので，将来のソフトウェアの状態を予測できる可能性があるためである．
本研究では，コーディング規約違反に基づくソフトウェアメトリクスを提案する．本ソフトウェアメトリクスでは，行あたりのコーディング規約違反数 (NVPL) や，コーディン
グ規約違反が発生してから修正されるまでの期間の長さの平均 (AVEP) を測定して利用する．また，本研究では実験できなかったが，本ソフトウェアメトリクスを利用することで評価できる可能性のあることについてまとめた．具体的には，プロジェクトの今後の状態を予測することや，プロダクトに不具合が存在する可能性の評価などである．
コーディング規約違反をソフトウェアメトリクスとして利用するためには，検出したコーディング規約違反のログを取得する必要がある．本実験で用いた，CX-Checker というコーディング規約違反をチェックするツールには，コーディング規約違反のログを取得する機能がなかったため，ロギング機能を追加する拡張を行った．
さらに本研究では，評価実験として，本研究で提案するソフトウェアメトリクスである NVPL が，機能追加と保守作業や機能削減の差を表現できることを確認するための実験を行った．リアルタイムカーネル
である TOPPERS/ASP カーネルの複数のバージョンに対して，コーディング規約違反のチェックを行った．その結果，NVPL を用いることで，TOPPERS/ASP カーネルの開発ログの，機能追加と保守作業や機能削減を区別できた．このことにより，NVPL が，機能追加と保守作業や機能削減の違いを表 図:カーネルの各バージョンにおける NVPL の変化現することを確認し，本研究の有効性を確認した．
日 医 発 第 112号 （ 保 51）
令 和 2 年 5 月 1 1 日

都道府県医師会長

殿

日 本 医 師 会 長
横 倉 義 武（公印省略）

検査料の点数の取扱いについて

新たな臨床検査 1 件（E2（既存項目・変更あり））が保険適用され、それに伴い、今般、厚生労働省保険局医療課長から添付資料 1 のとおり取り扱う通知が示され、令和 2 年 5 月 1 日から適用となりました。
本通知の内容について、本会において添付資料 2 のとおり整理いたしました
ので、貴会会員に周知くださるようお願い申し上げます。
本件につきましては、日本医師会雑誌 7 月号に掲載を予定しております。また、日本医師会ホームページのメンバーズルーム中、医療保険の「新たに保険適用が認められた検査・医療機器等」に掲載いたします。

（添付資料）
１．検査料の点数の取扱いについて（令 2.4.30 保医発 0430 第 3 号 厚生労働省保険局医療課長）
２．新たに保険適用が認められた検査（日本医師会医療保険課）

保 医 発 0430 第 3 号
令 和 ２ 年 ４ 月 30 日
地方厚生（支）局医療課長
都道府県民生主管部（局）
国民健康保険主管課（部）長
都道府県後期高齢者医療主管部（局）
後期高齢者医療主管課（部）長

殿

厚生労働省保険局医療課長（公印省略）
厚生労働省保険局歯科医療管理官（公印省略）

検査料の点数の取扱いについて標記について、「診療報酬の算定方法の一部改正に伴う実施上の留意事項について」（令和２年３月５日付け保医発 0305 第１号）を下記のとおり改正し、令和２年５月１日から適用するので、貴管下の保険医療機関、審査支払機関等に対して周知徹底をお願いいたします。

記

別添１第２章第３部第１節第１款Ｄ００３(４)イ中「ＥＬＩＳＡ法又はＦＥＩＡ法」を「ＥＬＩＳＡ法、ＦＥＩＡ法又は金コロイド凝集法」に改める。

（参考：新旧対照表）◎「診療報酬の算定方法の一部改正に伴う実施上の留意事項について」（令和２年３月５日付け保医発 0305 第１号）
改 正 後
別添１

現行

別添１
医科診療報酬点数表に関する事項

医科診療報酬点数表に関する事項

第２章 特掲診療料

第２章 特掲診療料

第３部 検査第３部 検査第１節 検体検査料
第１款 検体検査実施料
Ｄ００３ 糞便検査(４) カルプロテクチン（糞便）第１節 検体検査料
第１款 検体検査実施料
Ｄ００３ 糞便検査(４) カルプロテクチン（糞便）

ア（略）

ア（略）

イ

イ

本検査を潰瘍性大腸炎の病態把握を目的として測定する場

本検査を潰瘍性大腸炎の病態把握を目的として測定する場

合は、ＥＬＩＳＡ法、ＦＥＩＡ法又は金コロイド凝集法によ合は、ＥＬＩＳＡ法又はＦＥＩＡ法により測定した場合に、り測定した場合は、３月に 1 回を限度として算定できる。た

３月に１回を限度として算定できる。ただし、医学的な必要だし、医学的な必要性から、本検査を１月に 1 回行う場合に性から、本検査を１月に１回行う場合には、その詳細な理由は、その詳細な理由及び検査結果を診療録及び診療報酬明細及び検査結果を診療録及び診療報酬明細書の摘要欄に記載す書の摘要欄に記載すること。

ること。

ウ（略）

ウ（略）

新たに保険適用が認められた検査
令和 2 年 4 月 30 日

保医発 0430 第 3 号（令和 2 年 5 月 1 日適用）

No.1
測定項目

カルプロテクチンキット

販 売 名

ネスコートCpオート区

E2（既存項目・変更有り）

分

測定方法
主な測定目的
準用点数

金コロイド凝集法
糞便中のカルプロテクチンの測定（潰瘍性大腸炎の病態把握の補助）
D003

糞便検査 ９

カルプロテクチン（糞便）276点※「診療報酬の算定方法の一部改正に伴う実施上の留意事項について」（令和2年3月5日付け保医発0305第1号）の別添1（医科診療報酬点数表に関する事項）の第2章（特掲診療料）を次のように改める。（変更箇所下線部）
第3部 検査第1節 検体検査料
第1款 検体検査実施料
関連する留意事項の改正

Ｄ003 糞便検査(4) カルプロテクチン(糞便)ア (略)イ 本検査を潰瘍性大腸炎の病態把握を目的として測定する場合は、ELISA法、FEIA法又は金コロイド凝集法により測定した場合は、3月に1回を限度として算定できる。ただし、医学的な必要性から、本検査を1月に1回行う場合には、その詳細な理由及び検査結果を診療録及び診療報酬明細書の摘要欄に記載すること。
ウ (略)（日本医師会医療保険課）
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弊社では、冬期の室温設定の適正化とその温度に適した取組を促す『ウォームビズ』を推奨しております。

ご理解ご協力をお願い致します。

実施期間：平成30年 11月1日～平成31年 3月31日
エイム電子株式会社
November 7, 2011
To Whom It May Concern
Company Name: Milbon Co., Ltd.
Title of Representative: Ryuji Sato, Representative Director and President(Code Number: 4919 – First Section of the Tokyo Stock Exchange)
Contact: Masahiro Murai, Executive Director
TEL: 06-6928-2331

Announcement of the Passing Away of the Chairman of theBoard of Directors
Mr. Ichiro Konoike, Chairman of the Board of Directors of the company, passed away on November 5,2011 (Saturday).
We express our sincere gratitude for your cordial friendship during his life and inform you of thecircumstances as follows.
Ichiro Konoike
Chairman of the Board of Directors, Milbon Co., Ltd.
Date of birth
Place of birth
Date of passing away
Cause(Reference)
Biography: December 31, 1937 (Age upon passing away: 73 years old)
: Tokushima Prefecture: November 5, 2011
: Pneumonia: May 1971 Representative Director and President
March 2008 Chairman and Representative Director
March 2010 Chairman of the Board of Directors

The overnight vigil and funeral were held with close relatives only in attendance.
The holding of a farewell service is planned for a later date. We shall make a further announcementwith regard to the date, time, place and other details of this service.
< Inquiries concerning this matter >Human Resources and General Affairs Department, Management Division(Tel: 06-6928-2331)
外部機関・団体等の依頼配布物について

本校においては近年、外部機関や諸団体からの児童・保護者への配布物の依頼が多くなっており、職員が各学級児童数に応じて枚数を数え分け、更に教室で配布する作業に多くの時間を要しています。特に学期末、学期始めは依頼が集中し、子どもと向き合う時間の確保や教育活動全般に支障が出ています。
ついてはこれらを鑑み、下記により外部機関・団体等の依頼配布物に係る規定を定めましたので、ご依頼主様におかれましては趣旨をご理解の上、ご協力いただきますようにお願いいたします。
記〇全校児童、または保護者への配布物は本校 HP の児童数、実家庭数を参照
し、学級毎の枚数に分けて依頼書と共に送付ください。
〇直接配付物を持ち込まれる場合は、本校管理職の配付許可を得た後に、貴団体で学級毎の棚に入れてください。
〇文部科学省、滋賀県教育委員会、または大津市教育委員会の後援名義を取得
されていない団体、催し等のチラシは原則配布できません。
〇上記の後援を取得している依頼であっても、多額の参加費用または営利目的の内容と学校長が判断した場合は配布いたしません。
〇上記の規定に反した配布物は、受け取り拒否、または着払いで返送しますのでご了解ください。
大津市立坂本小学校長
平成 30 年 1 月 29 日

ユニバーサルマナー検定の実施
2017 年 12 月、ユニバーサルマナー検定を実施いたしました。
ユニバーサルマナーとは、社会的マイノリティの視点から、自分とは違う誰かの事を理解し、多様な方々に向き合うためのマインドとアクションを指します。

株式会社ミライロ協力のもと、28 名のメンバーがユニバーサルマナーの必要性、障害についての基礎知識、高齢者の心理状態と対応における注意点など座学と、車いす操作方法等の実技を学びました。今後も人財の多様性（ダイバーシティー）を認め、個性や能力を最大限発揮できる環境の整備に努めていきたいと思います。

ユニバーサルマナー検定（外部リンク）
http://www.universal-manners.jp/

白杖（視覚障害者がもつ杖）を使っての実習

車いす操作を学ぶ参加者
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2004]+2ES*(Āýă%·Ò÷ j ••••79?I ½ù
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② Ą1S80QA Ą*³ ×Ýsnì í*¿+qÐvĒ• Listening 1: µČ¼ ĄĞã1kğ
• Listening 2: ĘĄ°Ğã1kğ
③ ELAN(*qÐ´ ċÖÊčq ÿĒ④ ðË 2{(*qÐĂbĞ1-7ğ[Ăb] ĐùÈđ+ĊÂ¡đÆßĎ§Đ
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[×Ýsnì] 7−19Á Ï ñē9G4ANIÑ10{ĞâÚÜr DSM-IV-TRā¯, IQ > 70ğ
[°Ã] ① ×Ýsnì ęĈ Z1{| µČ¼ Ą+^*¿+PC j
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② ñqSST+`ÍAPSCQ5③ l&z¿ęĈ Z| Ą+^*¿+qÐvĒ
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93O+-:9JQA*¦ö+¾á
Interaction (ICMI), pp.492-496, Oct. 2018.
[ÇĜĔÙ#COI!)$,
2011年11月25日
情報提供資料ハンガリーの格下げについて＜ムーディーズが格下げ＞
11月24日、格付け会社ムーディーズ・インベスターズ・サービス社は、ハンガリー国債の格付け（自国通貨建て及び外貨建て）を従来の「ＢＢＢ－」から「ＢＢ＋」に1段階引き下げた（見通しはネガティブ）と発表しました。約15年ぶりに「投資適格」から「投機的」に格下げされたことになります。ハンガリー政府は今月、EU（欧州連合）、ＩＭＦ（国際通貨基金）に対し金融支援の要請を行っていました。
格下げの理由としては、財政健全化の中期目標達成に関し先行き不透明感が強まったこと、高水準の政府債務残高によって海外市場の変動に対する脆弱性が高まっていること、が挙げられています。また、見通しも欧州債務問題の深刻化によるリスクへの対応力に疑問が持たれるとしてネガティブを維持し、構造改革や中期計画が進展せず財政が悪化する場合は、更なる格下げの可能性もあるとしています。
（注）格付けはスタンダード・アンド・プアーズ（S＆P）社が使用する表記に統一＜格付けの状況＞

Ｓ＆Ｐ

ムーディーズ

フィッチ

R&I

JCR

外貨建て

ＢＢＢ－ＢＢ＋

ＢＢＢ－

ＢＢＢ

ＢＢＢ＋

自国通貨建て

ＢＢＢ－

ＢＢ＋

ＢＢＢ

---

Ａ－

見通し

格下げ方向でクレジットウォッチ

ネガティブ

ネガティブ

格下げ方向でクレジットウォッチ

ネガティブ（注） 表記はS&Pが使用する表記に統一
S&P：スタンダード・アンド・プアーズ
ムーディーズ ：ムーディーズ・インベスターズ・サービス
フィッチ：フィッチ・レーティングス

100(%)

80

R&I ：格付投資情報センター
JCR ：日本格付研究所＜政府総債務残高（対GDP比）の推移＞

政府総債務残高

60
40
200
2001年

(2001年～2010年）

2004年

2007年

2010年
出所：IMF■当資料は情報提供を目的として大和住銀投信投資顧問が作成したものであり、特定の投資信託・生命保険・株式・債券等の売買を推奨・勧誘するものではありません。
■当資料は各種の信頼できると考えられる情報源から作成しておりますが、その正確性・完全性を保証するものではありません。■当資料に記載されている今後の見通し・コメントは、作成日現在のものであり、事前の予告なしに将来変更される場合があります。■当資料内の運用実績等に関するグラフ、数値等は過去のものであり、将来の運用成果等を約束するものではありません。■当資料内のいかなる内容も、将来の市場環境の変動等を保証するものではありません。

大和住銀投信投資顧問株式会社
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z 株式等の売買等にあたっては、「ダイワ・コンサルティング」コースの店舗（支店担当者）経由で国内委託取引を行う場合、約定代金に対して最大 1.20750％（但し、最低 2,625 円）の委託手数料（税込）が必要となります。また、外国株式等の外国取引にあたっては、現地諸費用等を別途いただくことがあります。
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z 債券を当社との相対取引によりお買付けいただく場合は、購入対価のみお支払いいただきます。円貨建て債券は、金利水準の変動等により価格が上下し、損失を生じるおそれがあります。外貨建て債券は、金利水準の変動に加え、為替相場の変動等により損失が生じるおそれがあります。また、債券の発行者または元利金の支払いを保証する者の財務状況等の変化、およびそれらに関する外部評価の変化等により、損失を生じるおそれがあります。
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ご投資にあたっての留意点
z 取引コースや商品毎に手数料等およびリスクは異なりますので、上場有価証券等書面、契約締結前交付書面、目論見書、等をよくお読みください。
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光トランシーバ『５年保証』開始のご案内■ 2017年1月5日(木) 弊社出荷分 より、一部の光トランシーバ (SFP/SFP+) につきまして、『5年保証サービス』 を、開始させて頂きます。
この機会に、弊社製品の光トランシーバを、ぜひともご検討下さい！！
(* 事前検証用の、お貸出の対応も可能です)★ 新サービス概要 (2017年1月5日 出荷分より)購入後、5年間は無償にて、【先出しセンドバック】 対応。
光トランシーバが故障した際、代替製品をお客様ご指定の場所へ配送します。
障害品は後日郵送願います。
なお、代替製品の送料は弊社負担、障害品の送料はお客様負担になります。
6年目以降より別途、有償契約 （購入後最長7年まで契約延長可能）
無償保証期間 5年間
1年目

2年目

3年目

4年目

最大延長 7年間
5年目

6年目

7年目

受付時間 ： 弊社営業日 TEL/9:00～17:00 FAX・Mail/24時間 (17:00以降は、翌営業日に対応)■ 対象製品型番

1000
BASE

10G
BASE

型番
CFORTH-SFP-T-GR
CFORTH-SFP-SX-D
CFORTH-SFP-LX-D
CFORTH-SFP-ZX-D

品名
SFP ト ラ ン シ ー バ 1000BASE-T
SFP ト ラ ン シ ー バ 1000BASE-SX
SFP ト ラ ン シ ー バ 1000BASE-LX
SFP ト ラ ン シ ー バ 1000BASE-ZX

Cisco 型番
GLC-T
GLC-SX-MMD
GLC-LH-SMD
GLC-ZX-SMD

CFORTH-SFP+-10G-SR
CFORTH-SFP+-10G-LR
CFORTH-SFP+-10G-ER
CFORTH-SFP+-10G-ZR

SFP+ ト ラ ン シ ー バ 10GBASE-SR

SFP+ ト ラ ン シ ー バ 10GBASE-ZR

SFP-10G-SR
SFP-10G-LR
SFP-10G-ERSFP-10G-ZR

CFORTH-SFP-H10GB-CU1M
CFORTH-SFP-H10GB-CU3M
CFORTH-SFP-H10GB-CU5M

SFP+ Coppr Cable (DAC) 1m

SFP-H10GB-CU1M

SFP+ Coppr Cable (DAC) 3m
SFP+ Coppr Cable (DAC) 5m

SFP-H10GB-CU3M
SFP-H10GB-CU5M

CFORTH-SFP-H10GB-ACU7M

SFP+ Coppr active Cable (DAC) 7m

SFP-H10GB-ACU7M

CFORTH-SFP-H10GB-ACU10M

SFP+ Coppr active Cable (DAC) 10m

SFP-H10GB-ACU10M

SFP+ ト ラ ン シ ー バ 10GBASE-LR
SFP+ ト ラ ン シ ー バ 10GBASE-ER＊ 『Cisco Sytems』 社の、相当品としてご利用可能。 (サードパーティ品)＊ 純正品と比較して、『30% ～ 50%』 程度のコストで導入可能。 (弊社調べ)＊ Cisco 社の スイッチ・サーバー類をご利用のお客様や、パートナー様に推奨。
エイム電子株式会社 神奈川県相模原市南区磯部1353 営業部
TEL ： 046-253-6299 (代) / FAX ： 046-256-5851

担当 ：E-Mail ：2016年12月
求職活動報告書
那珂市長様

公共職業安定所様および事業所様へ

令和

保育施設入所要件の確認のための重要な資料となります。
求職活動および面接等の際に保護者より受付印の依頼がありましたら、ご担当者様のご印鑑または受付印等を押印くださるようお願いいたします。

住日付

（活動内容

＊記載例

〇月 13日

面接 ・ 相談月日

面接 ・ 相談月日

面接 ・ 相談月日

面接 ・ 相談月日

面接 ・ 相談月日

面接 ・ 相談月日

面接 ・ 相談月日

面接 ・ 相談

月日

月日

那珂市

保護者名

〇問い合わせ先：那珂市こども課 保育Ｇ
電話029-298-1111(内線252、253)

私の求職活動の状況

所年月分）について下記のとおり報告します。
求職活動先(事業所名・住所)〇〇株式会社
那珂市〇〇123-4

面接 ・ 相談

所要時間
自至

求職の手段

9時30分
10時30分

自至時時分分

自時分

至時

分

自至時
時分
分

自時

分

至時

分

自時分

至時

分

自至時時分
分

自時分

至時

分

自至時時分分

ﾊﾛｰﾜｰｸ水戸からの紹介受付印＊事業所押印欄受付印※求職活動をした際は、求職活動先で必ず受付印等の押印を受けてください。
※この報告書は、入所後 毎月２５日までにこども課に提出してください（月ごとに提出）。求職活動を事由に保育認定（２号認定・３号認定）を受けるには、公共職業安定所（ハローワーク）での活動、面接のための企業訪問など、継続的（定期的）に外出し、活動している（活動予定である）ことが条件となります。その活動状況の確認として求職活動報告書が提出されない場合、求職活動をしていないものとみなし退所となる可能性があります。週に１回以上は公共職業安定所（ハローワーク）等で【相談】、月に２回以上は【面接】を受けてください。
※求職活動での入所承諾期間は、求職活動の事由により支給認定が効力を生じた日から起算して、９０日を経過する日が属する月の末日までの期間となります。期間内に就労できなかった場合は保育解除（退所）となります。
※就労決定後は求職活動事由から就労事由へ認定変更が必要です。速やかに就労（予定）証明書および認定変更申請書を提出してください。認定変更の届出の期限は毎月月末です。期限までに必要書類を提出されたかたは、翌月より認定が変更になります。
この報告書は児童から見てどなたのものですか。 【父 ・ 母（ 平成・令和年月日生）

保 育 所 (園 )・ 幼 稚 園 □利用中 □申込中（第一希望）（ 平成・令和年月日生）

保 育 所 (園 )・ 幼 稚 園 □利用中 □申込中（第一希望）（ 平成・令和年月日生）

保 育 所 (園 )・ 幼 稚 園 □利用中 □申込中（第一希望）】
第８回

⽣存科学シンポジウム「コロナ禍 医療・ケア現場の語り」
2022年 1 ⽉ 30 ⽇（⽇）13:00〜16:00
オンライン開催（参加費無料・どなたでも参加できます）
新型コロナウイルスパンデミックと最前線で対峙している医療・ケア従事者や患者経験者のみなさんに、⽇本の医療・ケアの現場で何が起きていた（る）のかを個⼈の体験として語っていただきます。そして、これからこのパンデミックにどう向き合って⾏くのか、次のパンデミックにどう備えるか、参加者のみなさまと考えたいと思います。
プログラム
13時〜13時10分 開会の挨拶とシンポジウムの趣旨説明
⽣存科学研究所理事⻑（上智⼤学名誉教授） ⻘⽊
13時10分〜13時40分 救急災害医療の⽴場から
神奈川県済⽣会横浜市東部病院 副院⻑ ⼭崎

元靖

13時40分〜14時10分 ⾼齢者介護施設の⽴場から
介護⽼⼈保健施設ハートケア横浜介護看護部⻑

髙栁

14時10分〜14時40分 在宅医療の⽴場から
医療法⼈社団悠翔会理事⻑・診療部⻑淳

清佐々⽊

14時40分〜15時10分 患者の⽴場から株式会社ラヴアンドシェアイメージ代表取締役
15時10分〜15時20分

休憩

15時20分〜15時55分

パネルディスカッション

15時55分〜16時 閉会の挨拶
⽣存科学研究所副理事⻑（東京⼤学名誉教授）

克江

永⼭新⼀

松下正明

司会︓⽣存科学研究所専務理事（東海⼤学医学部教授）

⽵下啓

申し込みフォーム（定員300名・先着順）

https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_bmjSAA-R2KyJ4ISo4z4nw
主催︓公益財団法⼈ ⽣存科学研究所
お問合せ info@seizon.or.jp
第２回個別対話結果の公表(質問回答）

2018．11．22

No質問回答1

提案書の作成において伝えたいことがたくさんあるが、提案枚数に制限があるのはなぜか。

限られた時間の中で選定委員会の委員に提案書の内容を理解してもらわなければならないので、この制限の中で提案書をまとめていただきたい。

2

１２月３日のプレゼンテーションに関する時間及び提案者側からの参加人数について、教えて プレゼンの時間は、通訳に要する時間を含め５０分程度、その後、質疑の時間を４０分程度、予定しております。まください
た、参加人数に制限はありませんが事前に人数を報告してください。

3連携船社の選定(非選定)結果通知は、12月初旬と書かれているが、具体的には？

4

運用開始年および目標年におけるクルーズ拠点としての那覇港の利用イメージとして、この部分に記載すべき内容は、第２クルーズバースの利用イメージです。募集要項１０（１３）に示されているとおり、連携船社が協定に基づき優提案書３．①と②の運用開始年および目標年におけるクルーズ拠点としての那覇港の利用イ 先利用できる岸壁は第２クルーズバースに限り、那覇クルーズターミナル（泊８号岸壁）は含まれておりません。
メージについて、この部分に記載すべき内容は、那覇クルーズターミナル（泊８号岸壁）と第２ク また、「那覇港クルーズ拠点形成協定書（案）」第１３条第１項第１６号に記載されている「一定の制限」とは、第２クルーズバースに計画する寄港の回数、船種、旅客数などでいいでしょうか。
ルーズバース供用後、那覇港管理組合と連携するクルーズ船社の寄港については、優先予約可能日数を超える寄港や2隻同時の入港予定がある場合など、正当な理由がない限り泊8号岸壁を予約することはできないことを示しております。

5

優先利用期間は、募集要項３（４）に示されているとおり15年以上40年以下の提案を求めています。この優先利用期間の堤案書の３．国際クルーズ拠点施設の方針・目標②の目標年の設定はどのようにすべきか。 運用開始年から最終年までの期間を、5年又は10年といった一定の間隔ごとに区切って目標年を設定していただきい。例
えば、優先利用期間30年であれば、運用開始年、5年後、10年後、15年後、20年後、30年後などです。

6

提案書を作成するにあたりクルーズターミナルの建設着手時期と岸壁供用開始時期について、具体的に提示してほしい。

第２クルーズバースの整備スケジュールについて、今回の提案にあたっては、クルーズターミナルビルの建設着手時期を2022年４月、岸壁供用開始時期及び運用開始年は、2023年１月と設定し、2023年を国際クルーズ拠点の運用開始年としてください。なお、2023年１月までにクルーズターミナルビルの供用が間に合わない場合は、ターミナルビル供用開始時期を示すとともに、ターミナルビル供用開始までの岸壁の利用方策についても提案してください。

7

第２クルーズバースのターミナルビル使用料はどのように決定されるのか？

「那覇港クルーズ拠点形成協定書（案）」19条において、受入促進施設の利用料金に関する条文がありますので参照してください。

8

官民連携用地の変更等の提案は可能か。

ＮＰＡが提示した図に基づき、供用開始時点での官民連携用地は図で示された部分(2.7ha)だけであるという前提で提案してください。係留施設については、22万トン級クルーズ船の発着が可能であるという前提で提案してください。
また、組合は将来の拡張エリアを示していますので、供用開始後の拡張についてビジョンがあれば提案してください。

選定委員会後優先交渉権者が決定した後、すみやかに那覇港管理組合ＨＰで結果を公表します。
公文書による通知は、決裁手続き等があるため12月初旬としています。

1/2

第２回個別対話結果の公表(質問回答）
No9

2018．11．22

質問

提案書は、連携船社に選定された後、修正されることはないか

回答
募集要項３（２）に示されているとおり、敷地の権利関係が未定であることなど、現時点では不確定な部分があります。このため、組合は、船社が確定的な提案をすることが困難なことは承知しており、選定された連携船社とは、提案内容をベースとしてプロジェクトの具体化に向けて協議をします。ターミナル使用料金について現時点では具体的な金額を求めておらず、提案書において、「ターミナル施設等の利用料設定の考え方や投資の回収方法等の施設運営に関する収支の考え方について」記述してください。

提案書５．①の優先利用期間及び５．②の優先予約可能日数の理解は正しいです。提案書５．②については、協定（案）第１３条第１項第７号に関して提案を求めています。
以下の理解が正しいかどうかご確認お願い致します。
提案書５．③については、連携船社が希望する優先予約受付期間及び優先予約対象期間について、その考え方を
提案書５．①では、当方の希望するバースの優先利用期間（例えば2023年から2038年の15年求めています（協定（案）第１３条第１項第９号、第１０号、第１２号に関して提案を求めています）。
間）を記載する。
（例えば、２０２４年１月１日から同年１２月３１日までの期間の優先利用予約を２０22年７月１日から同年１２月３１日
10
提案書５．②では、当方が毎年バースを優先利用する日数を記載する。
までに行う場合、優先予約受付期間は２０２２年７月１日から１２月３１日、優先予約対象期間は２０２４年１月１日〜１
また、提案書５．③について、他船社の岸壁稼働率の向上とは、具体的にどのようなことで２月３１日となります。）
しょうか。
また、他船社の岸壁利用稼働率の向上を図る工夫を考えているのであれば、その提案を求めるもので、例えば、他船社の予約開始時期を早めることにより、他船社の岸壁利用をしやすくなることなどです。

11

提案書６．②地元の自治体・経済団体等との連携による推進体制について、どのように書けばよいのか。

評価基準 第６ ２．（１）に示しているとおり、「実現性」、「独自性」等を着目点として評価します。他港での取り組みの実績を説明しても良い。那覇港で考えられることを提案していただきたい。

2/2
２０２1年度
期日４月２日（金）

４月５日（月）５月６日（木）

人権啓発指導員（研修支援）活動状況
研修会名

テーマ及び内容等

対象者

実施有無

オーケー食品（株）における人権学習※新人研修を兼ねた職員研修として実施「人が 人として 生きる!! 生き合う!!…ために」
あ～私たちと人権について、考えてみませんか～

・新卒社員（全員：8名）
・現社員（約20名）

4/2
実施済

R3年度 朝倉市行政職員研修（➔新採職員対象の人権・同和教育研修）

テーマ【同和教育】「部落差別の解消に向けて」

・新採者（全員：28名）
・人権同和対策課（2名）

4/5
実施済

人権の花：開級式での人権講座【馬田小3年生…2クラス】～人権の花：ひまわり栽培を始めるに当たって…～

・３年生（52名）
感染防止の・教職員、人権擁護委員等 ため中止

～かけがえのない『いのち』～※ ２つの話を通して伝える①「ひまわり」②「おおきくなるって いうことは」あ※絵本をプレゼンに表し、読み聞かせを行う。

・年長さんの予定
・保育者、職員等【篠隈保育所】◎就学前における人権学習
５月１２日（水） ～ひまわり栽培を始める前に～絵本を通した「いのち」の大切さ

感染防止のため中止

５月１４日（金）人権の花：開級式での人権講座【甘木小４年生…３クラス】～人権の花：ひまわり栽培を始めるに当たって…～

・４年生（98名）
感染防止の・教職員、人権擁護委員等 ため中止

５月２６日（水）人権の花：開級式での人権講座【三並小3年生…１クラス】～人権の花：ひまわり栽培を始めるに当たって…～

・３年生（13名）
感染防止の・教職員、人権擁護委員等 ため中止

５月２６日（木）人権の花：開級式での人権講座【東峰学園：小学部3年生】※東峰村ケーブル
東峰村：同和問題啓発強調月間の取組
TV
ｏ約30分間の動画を撮影して、村内住民の◎放送日
７月１９日（月）～ 方々に放送される。
７月２５日（日） ◇１日に３回：9時～、13時～、20時～

１０月１４日（木） 比良松中学校区ブロック研修（会場校：大福小学校）

うきは市
人権セミナー
うきは市人権セミナー:第4回 同和問題
◎配信日
ｏ約60分間の動画を撮影して、感染防止の１０月１日（金）～１０月１４日（木） ためＷｅｂ視聴ができるよう対応される。

１０月２１日（木） 朝倉市立立石小学校【校内研修：人権・同和教育】

１１月８日（月）人権の花：閉会式での人権教室【甘木小４年生…３クラス】～人権の花：ひまわり栽培を始めるに当たって…～

・３年生（１７名）
感染防止の・教職員、人権擁護委員等 ため中止

「次世代につなげよう! かけがえのない いのち・
みんなの人権が尊重される社会を、私たち一人一人が!!」

７月１９日
～２５日
※放送実施
済

ｏ特別支援教育分科会への参加（人権・同和教育の視点に立った特別支援教育推進）「人が 人として 生きる、ともに生き合う
あああああああああ〝根っこ〟に みえてくるもの」「人権・同和教育の視点に立った児童理解と支援」

・東峰村村民対象・比良松中、大福小、あ朝倉東小の教職員

・うきは市の住民対象

・立石小学校の教職員～人権の花：ひまわり栽培を通して学んだ かけがえの・４年生（98名）
ないいのち…～
・教職員、人権擁護委員等※「ひまわり」のプレゼンを使っての人権教室

感染防止のため中止

１０月１日
～１４日
※配信実施済10月21日
実施済

11月8日
実施済

１１月１０日（水） 人権の花：開級式での人権講座【馬田小3年生…2クラス】

１１月１９日（金）（筑前町）サンポート：甘木・朝倉・三井
環境あ施設組合での職員研修【人権・同和教育研修】

１１月２５日（木） 人権の花：開級式での人権講座【東峰学園：小学部3年生】

１１月２９日（月） 人権の花：開級式での人権講座【三並小3年生…１クラス】

蜷城コミュニティでの人権学習会
令和４年（7月の同和問題啓発強調月間の取組として１月２９日（土）計画されていたが、感染防止のため今回に延期されていた.）～人権の花：ひまわり栽培を通して学んだ かけがえの・３年生（52名）
11月10日ないいのち…～
・教職員、人権擁護委員等
実施済※「ひまわり」のプレゼンを使っての人権教室「人が 人として 生きる!! 生き合う・組合職員〝根っこ〟に…みえてくるもの」
・委託業者職員※「環境と人権」「仕事と人権」等も取り上げながら、（計２０～25名）
あかけがえのない いのちを考えていく。

11月19日実施済～人権の花：ひまわり栽培を通して学んだ かけがえの・３年生（１７名）
11月25日ないいのち…～
・教職員、人権擁護委員等
実施済※「ひまわり」のプレゼンを使っての人権教室～人権の花：ひまわり栽培を通して学んだ かけがえの・３年生（13名）
11月29日ないいのち…～
・教職員、人権擁護委員等
実施済※「ひまわり」のプレゼンを使っての人権教室「人が 人として 生きる!! 生き合う
〝根っこ〟に…みえてくるもの」
・蜷城校区住民対象※地域実態や現職時代のこと等も取り上げ、かけがえのあない いのちの根っこにあるものを考えていく。

感染防止のため中止
aaaaaaaa➔7月23日（土）に、再度延期
各中学校区では、年６回「小中一貫の日」を位置付け、小・中学校の全教職員による研修を行っています。部会で決定したことは、各学校でも周知を図り、常時活動となるようにしていきましょう。
※小中一貫の日は「家庭学習の日」とし、児童生徒は一斉下校としています。
小中一貫教育推進シート（部会ごとに作成）〇各部会で見取った児童生徒の実態をもとに、ねらいを設定します。
〇取組を記入し、A〜Dの４つの視点との関連を確認します。
〇年間活動計画を立てます。
〇年度末には、成果・課題をまとめ、次年度へつなげます。

参考資料２※１年間の活動の流れです。各部会の動きと全体の流れを確認しましょう。
小中一貫教育プロジェクト委員

各部会・研究チーム

年間サイクル

４月

第１回プロジェクト委員会

P

調整

実践計画（推進シートの作成）

５月
６月
７月

８月
９月
１０月

１１月
１２月
１月

２月
３月

小中
一貫の日の企
画・連絡調
整実践
小中
一貫の日

HPへの掲載地域への発信

第２回プロジェクト委員会

D調整

成果や課題の確認

・推進シートの取りまとめ
・部会の見直し
・次年度の計画・研修集録への掲載

推進シートのまとめ
次年度へ向けた準備- 16 -

CAP各中学校区において、研究してきた内容を資料として蓄積したり、各学校の年間指導計画等へ反映をしたりして、教職員間で共通理解を図ります。
例１）指導改善を年間指導計画等に位置付ける

指導改善〇学力調査等の合同分析を踏まえた指導の改善「全国学力・学習状況調査」や県の学力調査の結果を小中合同で分析する取組が広がっています。例えば、小６や中３で正答率の低い問題を洗い出し、当該問題を正答するために、下学年のどのような学習内容が定着していないといけないのかを分析し、授業改善・補充指導の在り方について検討する会議を行うことが考えられます。
＜具体的な取組＞
・各学年で必要な学力がどの程度定着しているかを確認する調査を行い、課題の大きかった学年の練習問題を、それ以降の学年に配付し復習問題として活用する。
・小学校と中学校の教員が、指導に関して合同で研修を行う。
（『小中一貫した教育課程の編成・実施に関する手引き』 H28.12.26 文部科学省 より抜粋）

年間指導計画等への位置付け
・年間指導計画等へ記入する。（単元計画に、復習する時期を記入しておくなど。）
・部会等で指導法について共通理解したことを可視化し、日々の授業で活用できるようにする。

例２）中学校区の「目指す子ども像」を、総合的な学習の時間の全体計画に位置付ける〇各中学校区で設定した目指す子ども像を全体計画に位置付け、各学校で定める目標の達成を目指し、「探究課題」や「育成を目指す具体的な資質・能力」を設定します。
※各部会の取組を可視化することで、校内で共有しやすくなり、先生方からの新たなアイデアも出やすくなります。

- 17 -

＜総合的な学習の時間

全体計画への位置付け（例）＞中学校区の「目指す子ども像」、重点項目を位置付けます。

テーマを共有することで、中学校区で共通に取り組めることについて考えることができます。

上記の重点項目に関連する観点（★「表現力」
評価規準について可視化します。

★「地域貢献意識・社会参画意識」）および重点項目に関連した指導方法や評価方法等を共有し、到達目標（具体的な子どもの姿）についても確認していくことが大切です。

- 18 -市教育委員会では、小中一貫教育の方針（P5）に基づいて成果指標を掲げ、変容を確認しています。
評価項目
2023 年 成果指標
方針との関連（全国学力学習状況調査 児童生徒質問紙より）
小学校 中学校
90 ％ 90 ％１ ①② 自分にはよいところがあると思いますか。
90 ％ 90 ％２ ①② 将来の夢や目標を持っていますか。
100 ％ 100 ％いじめは、どんな理由があってもいけないことだと思いますか。
３ ②
４ ①
70 ％ 70 ％国語の勉強は好きですか
５ ①
70 ％ 70 ％算数の勉強は好きですか。
90 ％６ ①② 学級の友達との間で話し合う活動を通して、自分の考えを深めたり 90 ％広めたりすることができていると思いますか。

③８ ③７

今住んでいる地域の行事に参加していますか。
地域や社会をよくするために何をすべきかを考えることがあります

80 ％
60 ％

70 ％
60 ％

か。

※各部会での成果や課題を確認するためにも、アンケート調査等も利用しながら、子どもたちの変容を確認しながら進めましょう。

また、先生方へも毎年アンケート調査を行っています。
○異校種間（小・中学校）で授業を参観した。

（はい・いいえ）○（Ｔ１・Ｔ２として）乗り入れ授業を実施した。

（はい・いいえ）＜点数法＞４（十分当てはまる）３（当てはまる）２（やや不十分）１（不十分）○中学校区内で設定した実践研究課題について、共通理解を図り、実践することができた。
○小中一貫の日に実施した内容や取組について、各校において共通理解を図ることができた。
○小・中学校の教職員間で互いのよさを取り入れる意識が高まったと感じる。
○教職員同士の交流を通して、児童生徒についての理解が深まったと感じる。
○（自分の所属している部会では）今後更に小中一貫教育を推進していくための計画や見通しがある。
○小・中学校の交流活動や子ども未来プロジェクトを通して、児童生徒の思いやりやあこがれの気持ちを育むことができたと感じる。
○保護者や地域の方々は、中学校区で進めている小中一貫教育について理解していると感じる。

※各中学校区で取り組んだ内容や成果などを市全体でも共有できるよう、定期的に発表の機会を設けています。

- 19 -

○ 令和４年度から令和７年度は、第Ⅳ期小中一貫教育推進期といたします。
これまで取り組んできた成果や課題を確認するとともに、他地区との情報共有や連携も視野に入れながら、中学校区ごとに、更なる推進をお願いします。
小中一貫教育の具体（参考資料３）には、各中学校区で進めている（これから進める）具体的な取組を掲載してあります。毎年、年度始めに教職員全体で確認しましょう。
また、年度の終わりには小中一貫教育プロジェクト委員会等を中心に振り返り評価をし、次年度へつなぎましょう。
○保護者や地域の方々からの協力を得ながら小中一貫教育を進めていくためにも、各中学校区の取組について、説明をしたり情報を発信したりしてくことが大切です。
今後も、年度始めには、中学校区ごとの組織体制や取組状況について発信したり、ホームページ等を更新したりするなどして、地域の方々と情報を共有していきましょう。
＜グランドデザインへの記載内容例＞
・ 中学校区における「目指す子ども像」
・ 4-3-2の区切りに基づいた到達目標
・ 推進体制（設置部会等）
・ 取組の具体・ 中学校区を構成する学校
・ 児童生徒や地域の様子- 20 -
TOP MESSAGE

ヤスハラケミカル株式会社
代表取締役社長
Teiji Yasuhara

今の日本の景況感は表層的なものかもしれません。
本質を見極めて体制を整えることが大切です。
当社を取り巻く国内外の経済は、原油安や円安など、あいにおいて、厳しい状況が続くことが予想されます。
こうした状況を冷静にみつめ、より厳しい状況になっても収益性を確保できる強い体制を整えておくことが重要だと考えています。

かわらず不安定な状態が続いています。
しかし今回の原油安の要因を詳しくみると、実体経済とはかけはなれた金融市場の思惑と、中国経済減速による下押し圧力が強まったことの影響が大きいと捉えています。

3

地球規模で必要とされていくものを見極め、グローバル展開を進めていきます。

こうした原油安や円安は、一時的には日本経済に好影響

今後の日本経済は、生産年齢人口の減少から内需の伸びを与えていますが、このまま原油安が続きすぎるのはよくなは期待できず、国家財政状況により消費税増税も予想されいと考えています。
原油安が続くと世界経済そのものの減速ることから、かつてのような経済成長を遂げるシナリオは描に繋がりかねません。
一方、株価は上昇し、表層的には好景けません。このことを、しっかりと認識すべきです。

気に見えますが、日本経済の実態を反映した動きでもありま国内の需要が縮小する中で収益が確保できる体制を整えせん。
その本質を見誤らないようにしておくことが大切です。

るために、今後はグローバル戦略がますます重要になりま

ヤスハラケミカルは、今期おかげさまで増収増益を達成しす。それは単に新興国などのお取引先様を増やすという意ましたが、原油安や円安の影響によりお取引先様の業績が味ではなく、お取引先様の2次3次の輸出状況を含め、今後好調なことも、その要因のひとつと捉えています。しかし今地球規模で何が売れていくのかをしっかりと見極め、それ後の日本経済を展望すると、内需の成長見込みや消費動向に対応する製品を提供していくということです。

YASUHARA CHEMICAL 2015 環境報告書

わたしたちを取り巻く環境を正しく認識し、利益を生み出せる体制を整えていきます。
その中で、中国経済の状況は、注視していく必要があると考えています。それは、中国は市場規模が大きく、多くの日本の企業にとっても影響力が高いことから、その動向に注視しての投資も行うつもりです。
またそれに伴い、既存生産設備の安全性の向上とともに、品質管理や環境性能の向上も同時に進めていきます※1。ていく必要があるということです。
グローバル展開を進める上で 最も大切なことは、今 世界で起こっていることや相手国の本質をしっかりと見ていくことだと私は思っています。テレビや新聞で伝えられる情報分野・用途の開拓を加速化させるため、「人のチカラ」をさらに高めていきます。

は、表層的な事柄にすぎません。その国の本質を知るには、かつての日本は、先進国の製品をより高性能にすることで近代史を学ぶことが必要です。中国にせよイスラム社会にせ成長ができました。しかし、今は、新興国に追いつかれてフォよ、現 在の国家としての枠 組みが できたのは、この50年〜ロワーとの違いを出すことができなくなっています。

100年の間のことです。その国の近代史を学び文化や社会これからは、ソフトとハードの両面で差別化を図っていくの背景、すなわち過去を知っておくことで、その国の今や、ことが必要で、そのためには「人のチカラ」を伸ばしていくこ

人々が求めるものの本質が正しく見えてくるはずです。とが不可欠と考えています。
そのためヤスハラケミカルでは、すでに数年前から「人の既存のものをより強くするための投資だけでなく、未来に向けての投資も、より積極的に行います。

チカラ」を最大限伸ばせるよう、教育体制と職場環境の整備を進めています※2。
人材の確保が厳しい状況の中、組織を強くしていくには、収益力を強くする上では、グローバル展開を促進するとと女性の活躍推進もその一部となってきます。女性がかなり社もに、時代や社会の変化を的確に読み取り、自らの収益構造会進出している時代に、女性が活躍できる職場を整 備するを進化させていくことも重要です。日本に、またいつか昔のことも必要となってくるでしょう。

ような成長期が訪れるという淡い期待を抱いている人もいこれからの日本にかつてのような成長を望むことは、極めるかもしれませんが、将来はより厳しい時代になるのではなて難しいと思います。
そのことを憂うのではなく、危機感をいかと私は認識しています。

持った上で、生き残るための準備をすることが大切です。社

それは今売れているものが、将来もまた同じように売れ続員には、過去を知り、今を知ること、わたしたちがいる府中市

けるかどうかはわからないからで、淡い期待で今売れているを知り、世界を知ること、そして、興味のあるところを深堀しものだけに投資を続けたのでは成長はありません。次の時ていくことを望んでいます。
ヤスハラケミカルは時代に沿っ代に売れそうなもの、より収益をあげられそうなものを探した成長を描き、利益を生み出せる体制を整えていきます。て先に投資していかないと、企業にとっての成長がないと思うからです。
これまでは既存のものをより強くするための生産設備投資を続けてきましたが、これからはより積極的に未来へ向け※１ 詳細はP7からの特集②「工場の取り組み」をご参照ください。

※２ 詳細はP5からの特集①「働きやすい・働きがいのある職場づくり」をご参照ください。

YASUHARA CHEMICAL 2015 環境報告書

4
2024 年 1 月 31 日

代表取締役の異動に関するお知らせ

当社は、本日開催の取締役会において、代表取締役の異動を決議しましたので、下記のとおりお知らせします。

代表取締役人事
１．目的
SCSK グループ連携の一層の推進と企業価値向上および中期経営計画の推進に向けた経営体制の強化のため

２．内容
2024 年 4 月 1 日付
氏名

新役職名

現役職名

森下 祐治

代表取締役 会長

代表取締役 社長

戸田 賢二

代表取締役 社長

代表取締役 副社長

以上

本件に関するお問い合わせ先
ＳＣＳＫ Ｍｉｎｏｒｉソリューションズ株式会社
経営企画本部 経営企画部
TEL：03-6772-6904
E-mail：koho@scskminori.co.jp
・ RNA-seq解析から、FBH4は窒素量に応じた花成制御だ

窒素量に応じた植物の花成制
御機構の解明と作物への応用

けではなく、葉といった栄養器官からの栄養転流に関わる輸送体など、細胞内・器官間の代謝制御にも関わることが示唆された。
・また、ChIP-seq解析から、FBH4が直接的に転写制御す眞 木 美 帆 ［北海道大学大学院理学研究院・創成研究機構

る窒素応答性遺伝子を複数同定した。

／特任助教（アンビシャス特別助教）］

・シロイヌナズナの花成は窒素欠乏条件で早期化する
（図1）
。

背景・目的

トマトを用いた解析から、シロイヌナズナと同様に、窒素過剰環境では花成が遅延し窒素欠乏環境では花成が早期

土壌中の窒素量は植物の栄養成長から生殖成長への移化することが観察された。

行（花成）に影響を与えることが知られているが、その分子機構は未解明である。
これまでに，窒素量に応じた栄養センサー

将来展望

キナーゼSnRK1による転写因子FBH4のリン酸化修飾が花成誘導のブレーキとして機能することを発見している（図1）。

本研究成果によって、窒素量に応じた花成制御の分子機本研究では、FBH4の詳細な機能解析を行い、植物の窒素構の理解がさらに深まった。
また、本研究成果は、これまで未量に応じた花成制御の分子機構解明を目指す。
また、シロイ

解明であった花成に伴う大規模な細胞内・器官間の代謝変ヌナズナ研究で得られた知見をもとに、トマトといった作物での化の分子機構理解につながる重要な発見となった。
このよう分子機構研究や遺伝子改変への応用を目指す。

な代謝変化は果実・種子といった生殖器官への栄養輸送活性化に重要であり、作物の品質に影響を与える。本研究開発

研究の成果成果で得られた、FBH4リン酸化による窒素量に応じた花成・リン酸化候補部位変異型FBH4を用いた解析から、窒素と代謝制御の分子機構の知見は、土壌窒素環境に左右されによる花成誘導のブレーキとして機能するFBH4のリン酸ず安定した収量が得られる作物品種の開発や、施肥効率向化部位を複数同定した。

上による収量最適化に重要な基盤情報となる。

図1： 窒素量に応じた植物成長様式の移行

開花誘導

窒素過剰環境 窒素欠乏環境
図2：シロイヌナズナでの窒素量に応じた花成時期の変化

14
㸦୍♫㸧඲ᅜᾘ㈝⪅ᅋయ㐃⤡఍⾜ࡁ 㹄㸿㹖㸸03-5216-6036߻‫଀ܱܖᙸئ‬−∃∞⇮࠙ཧຍࢢ࣮ࣝࣉྡ 㹌㹎㹍ἲேᾘ㈝⪅ᨭ᥼ࢿࢵࢺ࣮࣡ࢡ࠸ࡋ࠿ࢃࠚ࠙௦⾲⪅ྡ ⌮஦㛗 ᶫᮏ ᫂ኵࠚ࠙㐃⤡ඛ 㔠ἑᕷྂᗓ 2 ୎┠ 189 ␒ σ076-240-1012 ࠚ࠙ぢᏛᕤሙྡ 㣗ࡢᏳ඲ࢭ࣑ࢼ࣮㸤ᕤሙぢᏛ఍ ࠚ࠙ぢᏛ᪥᫬ 2014 ᖺ 9 ᭶ 14 ᪥ࠚ࠙ཧຍேᩘ 25 ྡ ㅮᖌ࣭஦ົᒁ 4 ྡ ࠚ‫ۻ‬ᄩᛐ↖ⅼ↎ↂ↗∝ज़ेࢭ࣑ࢼ࣮࣭ࣁࢧࢵࣉࡣึࡵ࡚⪺࠸ࡓゝⴥ࡛ࡋࡓࠋ㣗୰ẘࠊᏳᚰ࣭Ᏻ඲ࠊࡑࡢ௚ࠊ࡜࡚ࡶศ࠿ࡾࡸࡍ࠿ࡗࡓ࡛ࡍࠋ࣭௒ᇛඛ⏕ࡢ HACCP ࡢㄝ᫂ࡣゎ࠿ࡾ᫆ࡃࠊᕤሙぢᏛࡢ࣏࢖ࣥࢺࡣᙺ࡟❧ࡗࡓࠋ࣭㐍໬ࡋࡓノロウィルスࡢὶ⾜ࡢண඙ࡀ࠶ࡿࡇ࡜ࢆ▱ࡿࡇ࡜ࡀ࡛ࡁࡲࡋࡓࠋᕤሙぢᏛ࣭ࡕࡃࢃ〇㐀ᕤ⛬ࢆぢᏛ࡛ࡁࠊ㔠ᒓ᥈▱㔜ຊ㑅ูࡢᶵᲔࢆࡳࡿࡇ࡜ࡀ࡛ࡁ࡚ࡼ࠿ࡗࡓࠋ࣭᪂ᕤሙ࡛Ύ₩ឤࡀ࠶ࡾࠊᏳᚰ࠸ࡓࡋࡲࡋࡓࠋ
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修正テープ・消えるペンは使用しないでください

請求日 令 和年月日

那珂市長 様施設等利用費請求書（償還払い用）
認可外保育施設・一時預かり事業・病児保育・子育て援助活動支援事業の施設等利用費【令和年月～令和年月分請求用】

私は、子ども・子育て支援法第３０条の１１第１項の規定に基づき、施設等利用費の給付について、下記の通り請求しますので、指定する償還払いの振込先口座に振り込んで下さい。
なお、施設等利用費の審査にあたり、那珂市が保有する住民基本台帳および課税資料を閲覧すること、利用状況および利用料の支払い状況を対象施設に確認することに同意します。

１．施設等利用給付認定保護者(請求者)
フリガナ

生年月日 昭和 ・ 平成印

氏名(浸透印・ゴム印不可)

現住所※認定保護者は認定通知書の宛名のかたです

年月日

年月日

電話：

２．認定子ども(認定子どもごとに申請して下さい)
法第30条の4の認定種別 □ 第2号 □ 第3号 認 定 番 号
フ リ ガ ナ
氏

生年月日名

平成・令和

３．償還払いの振込先（チェック✔をつける）□ 前回振込先と同じ《請求者名義の》口座を指定する□ 今回新たに振込先を指定する または 請求者と異なる名義の口座を指定する （下欄に記入してください）
金融機関名

預 金 種 目 □ 普通

銀行・信用金庫

支店 口 座 番 号

農協・信用組合

出張所 口座名義(カタカナ)□ 当座※1 請求者と口座名義が異なる場合は委任欄を記入してください。

【委任欄】

私は、償還払いの受給を上記口座名義人（請求者との関係）に委任します。

印

請求者
４．利用した認可外保育施設・一時預かり事業・病児保育・子育て援助活動支援事業(※2)
フ リ ガ ナ
〒所在地
①施 設 ・(市外の場合のみ記入) 電話：
事 業 名
フ リ ガ ナ
〒所在地
②施 設 ・(市外の場合のみ記入) 電話：
事 業 名※2 ①～②に書き切れない数の施設・事業を利用した場合は、余白等に記載して下さい。

５．認可外保育施設・一時預かり事業・病児保育・子育て援助活動支援事業の施設等利用費の償還払い請求の内訳～食材料費、行事費、教材費等を除いた保育料（特定子ども・子育て支援利用料）についてご記入ください～
一時預かり事業・病認可外保育施設に児保育・子育て援助支払った活動支援事業に支月額利用料(保育料)払った月額合計利用(a) ※3料(b) ※3

利用年月
令和年

月

令和年

月

令和年

月

円
円
円

円
円
円

月額上限額
(d)

支払額合計
(c=a+b)

※4円
円円円円
円
合計請求額

※3 上記の施設に支払った金額について、領収証と特定子ども・子育て支援提供証明書を添付してください。
「領収証兼提供証明書」など兼用のものでも可能です。

請求額(cとdを比較して小さい方)円円円円※4 月額上限額は、次のとおりです。
第２号認定・・・３７，０００円 第３号認定・・・４２，０００円月途中で認定期間が開始・終了する場合の上限額はお問い合わせください。

修正テープ・消えるペンは使用しないでください

請求日 令 和 7 年 1 月 15 日
那珂市長 様

記入例

施設等利用費請求書（償還払い用）

認可外保育施設・一時預かり事業・病児保育・子育て援助活動支援事業の施設等利用費【令和 年 月～令和 年 月分請求用】
私は、子ども・子育て支援法第３０条の１１第１項の規定に基づき、施設等利用費の給付について、下記の通り請求しますので、指定する償還払いの振込先口座に振り込んで下さい。
なお、施設等利用費の審査にあたり、那珂市が保有する住民基本台帳および課税資料を閲覧すること、利用状況および利用料の支払い状況を対象施設に確認することに同意します。

１．施設等利用給付認定保護者(請求者)
フリガナ
ナカ タロウ

生年月日 昭和 ・ 平成那印
珂

那珂 太郎

氏名(浸透印・ゴム印不可)

現住所※認定保護者は認定通知書の宛名のかたです

氏名

電話： ０８０－１２３４－５６７８６５４３２１０

ナカ ヒマワリ
生年月日

那珂 ひまわり21 日

那珂市福田１８１９番地

２．認定子ども(認定子どもごとに申請して下さい)
法第30条の4の認定種別 ✔
□ 第2号 □ 第3号 認 定 番 号
フ リ ガ ナ

7月

６３ 年

平成・令和元年

７月 ５ 日

３．償還払いの振込先（チェック✔をつける）

初めて請求するかた、前回請求口座から変更するかた、請求者と異なる名義の口座を指定するかたは口✔ 前回振込先と同じ《請求者名義の》口座を指定する□
座情報を忘れずにご記入ください□ 今回新たに振込先を指定する または 請求者と異なる名義の口座を指定する （下欄に記入してください）
金融機関名

預 金 種 目 □ 普通銀行・信用金庫

支店 口 座 番 号

農協・信用組合

出張所 口座名義(カタカナ)□ 当座※1 請求者と口座名義が異なる場合は委任欄を記入してください。

【委任欄】

私は、償還払いの受給を上記口座名義人（請求者との関係）に委任します。

印

請求者

４．利用した認可外保育施設・一時預かり事業・病児保育・子育て援助活動支援事業(※2)
フ リ ガ ナ スガヤホイクショ〒
所在地①施 設 ・
所在地は市外の施設の場合のみ記入(市外の場合のみ記入) 電話：
事 業 名 菅谷保育所
フ リ ガ ナ〒
所在地
②施 設 ・(市外の場合のみ記入) 電話：
事 業 名利用した施設・事業所によって※2 ①～②に書き切れない数の施設・事業を利用した場合は、余白等に記載して下さい。
（a）と（b）で記入箇所が異なります

５．認可外保育施設・一時預かり事業・病児保育・子育て援助活動支援事業の施設等利用費の償還払い請求の内訳～食材料費、行事費、教材費等を除いた保育料（特定子ども・子育て支援利用料）についてご記入ください～

利用年月
令和 ６ 年 １０ 月
令和 ６ 年 １１ 月
令和 ６ 年 １２ 月

一時預かり事業・病認可外保育施設に児保育・子育て援助支払った活動支援事業に支月額利用料(保育料)払った月額合計利用(a) ※3料(b) ※3円
円
円

１６，０００
１６，０００
１６，０００円
円
円

月額上限額
(d)

支払額合計
(c=a+b)１６，０００
１６，０００
１６，０００※4円
円
円

３７，０００３７，０００３７，０００
合計請求額※3 上記の施設に支払った金額について、領収証と特定子ども・子育て支援提供証明書を添付してください。
「領収証兼提供証明書」など兼用のものでも可能です。

請求額(cとdを比較して小さい方)円
円
円

１６，０００
１６，０００
１６，０００円
円
円

４８，０００円※4 月額上限額は、次のとおりです。
第２号認定・・・３７，０００円 第３号認定・・・４２，０００円
月途中で認定期間が開始・終了する場合の上限額はお問い合わせください。
奈良県福祉・介護事業所認証制度 認証事業所情報

2018/02/05現在
認証事業所番号10204【事業所名】
ふりがな

じどうはったつしえん・ほうかごとうでいさーびす やまとえんへいわ

施設名

児童発達支援・放課後等デイサービス 大和園平和〒 639-1103

住所奈良県大和郡山市美濃庄町253-1【法人情報】
法人名

社会福祉法人 功有会

本部所在地

奈良県北葛城郡広陵町三吉169

代表者名

理事長

【事業所情報】
サービス名

松本 憲夫

児童福祉サービス
児童発達支援事業所
放課後等デイサービス事業所

事業種別

TEL

0743-58-2700

FAX

0743-55-6455

受付時間 9:00~18:00
URL

http://www.yamatoen.or.jp/

Mailheiwa@yamatoen.or.jp

職員数

常勤

4名

非常勤

3名

施設外観

【研修体制・人材育成方針】
１．法人の理念を理解し、組織の一員としての自覚を持ち、仕事を通じて社会に貢献できる職員を育成します。
２．専門職としての知識・技術・社会性・倫理を備え、利用者本位のサービスを提供できる職員を育成します。
３．職員の成長を通じて、より「介護の質」の向上を目指します。
◇新入職員研修
雇用形態、経験の有無に関係なく、全員が受講。規則や理念、マナー等の基本研修と職種ごとの研修を受講後、現場にてOJT研修を実施します。
◇研修・勉強会の実施
新人・中堅・管理職等、クラス別に年度目標を設定し、それぞれに応じた研修を実施。法人内研修に加え、外部で実施されている研修にも積極的に参加しています。
また、各部署ごと介護技術等の勉強会を定期的に開催しています。
①人材育成方針◇資格取得支援法人で、年２回初任者研修課程講座を実施している他、介護福祉士実務者研修、社会福祉士養成講座の受講費用は「功有会奨学金制度」で経済的支援をしています。
◇キャリアアップ制度
資格取得、勤務経験等の基準を満たす者に対し、正職員への登用の機会を設けています。
◇親睦会
新人歓迎会、職員旅行、忘年会などを開催し、法人全体の職員と親睦の機会がもてます。
◇個人面接の実施
年に１度以上、職種、雇用形態に関係なく全職員が人材育成を目的とした面談を受けます。

各クラスに応じて、その到達点を設定。到達を目標に、内部・外部を組み合わせた研修を実施しています。

○新人研修⇒ 法人の理念を理解し、先輩のフォローがあれば一連の業務が遂行できる○現任研修⇒後輩等に見習うべき業務態度を示し、具体的な指導ができる○中堅研修⇒チーム全体を考えて業務を遂行できる。持場の課題に気づき改善のための対応ができる。

○リーダー研修⇒チーム全体をまとめ、的確な指示ができる。上司・他職種との連携がとれ、通常業務の運営ができる②研修○マネジメント研修 ⇒法人の理念に根差し組織全体の利益を設定し必要な事柄を遂行できる。突発的な事柄にも対応できる○勉強会・誤嚥・窒息・食中毒⇒毎回、テーマを決め職員が講師となり全員参加で実施。
・感染症
・緊急時対応（AED) ・交通安全 等

1 ページ

奈良県福祉・介護事業所認証制度 認証事業所情報

2018/02/05現在
認証事業所番号10204【事業所名】
ふりがな

じどうはったつしえん・ほうかごとうでいさーびす やまとえんへいわ

施設名

児童発達支援・放課後等デイサービス 大和園平和〒 639-1103

住所奈良県大和郡山市美濃庄町253-1【キャリアパス・給与体系】
1. 給与体系（モデル給与）
初任給（正規職員）

介護職

月給初任給（非常勤職員）

介護職

月給

10年後のモデル賃金

介護職

月給

昨年度賞与支給実績

176,600円

時給
時給

大卒（新卒）
930円

256,000円

4.5ヵ月

採用情報詳細ページ

http://www.yamatoen.or.jp/recruit/index02.html

2. キャリアパス

事業所のキャリアパス

【休暇制度・福利厚生】
1. 休暇制度
年間休日数
その他の休暇

キャリアアップについては「キャリアアップ規定」として、就業規則に規定しています。ライフワークに合わせた働き方ができるように、パートから準社員、正社員へと、登用の機会が設けられています。また資格の取得、経験年数、勤務に対する勤務姿勢等でキャリアアップが可能です。
「職員評価制度」があり、日常の業務行動や法人理解などについて評価シートを作成しています。このシートを利用して自己評価を行い、それに対して上司が評価、面接を実施。職員ごとに、その能力や頑張りに応じた課題や目標を共有し、評価に応じた昇給、昇格がされています。パート職員にも人材育成を目的とした面接が年1回以上実施され、職員ごとの働き方・能力・希望に応じた課題や目標が共有されます。

107日
有給休暇

・慶弔休暇

・育児休暇

・介護休暇

・裁判員休暇・通院休暇

・生理休暇 ・特別休暇

2. 復職・継続勤務支援

支援制度

・介護や疾病などによる長期休暇者に対する復職支援として、復職前、復職後に面接を実施。スムーズに復職できるよう支援します。
・産休・育休取得者については、妊娠が分かった時点で、産休前、職場復帰2か月前に面談をして産休から育休取得、職場復帰についての支援をします。
・育休明けの職員には時短制度、深夜業制限の制度、子供の看護のための休暇が利用でき、子育てと仕事の両立を支援します（期限あり）【事業所の地域貢献】
1. 地域貢献・近隣自治会の清掃に職員が参加
・地域の障害児童をもつ保護者を対象に、作業療法士による機能訓練の勉強会を開催
・地域住民等を対象に見学会等を随時実施、障害のある子供の療育についての情報発信をしています。
内容

2. 見学、体験学習、ボランティアの受け入れ
学生、社会人、地域の方々の施設見学・職場体験は随時対応可能です。
また、各種ボランティアの方々の訪問も歓迎しており、現在も様々なボランティアの方々に関わっていただいています。
整備体制

3. 実習生、インターンシップの受け入れ
大学生や高校生や職業訓練生のインターンシップ、介護実習の受け入れを積極的に行っています。
日程については、ご希望に沿って調整いたします。同法人の高齢者入所施設やデイサービスケアワーカー、ヘルパー、相談員整備体制など、あらゆる職種の体験が可能です。ご相談ください。
【サービスの質の向上】

事業所(法人)の運営理念・方針【その他情報】
新規採用者数（直近3年平均）【経営理念】
私たちは利用者のよりい良い生活実現のために奉仕し、社会に功績がある組織を作ります。
（「功有会」の由来は「社会に功績の有る組織」からきています。）【行動指針】
・私たちは「命」を大切にします。（ご利用者はもちろん、私達の命も大切にしたいものです。）
・私たちは「事実」を大切にします。（組織人として、嘘はマイナス思考そのものです。いつのときでも正直で公正な人間でありたいものです。正直な組織に不正はありません。）
・私たちは「居場所」を大切にします。（入居されるかたにとっては自宅になります。自宅にふさわしい環境をつくります）

2.0 名（非正規職員含む）

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はじめに⾼エネルギー加速器セミナーOHO はこれからの⾼エネルギー加速器をになう若⼿研究者の育成と、⼀般企業の研究者の加速器科学への理解を深めることを⽬的として1984 年より毎年開催しており今年で第 40 回⽬となります。

今年のテーマは「標的と２次ビーム」です。セミナーの最初の講義では２次ビーム⽣
成に⽋かせないプロセスである放射線と物質の相互作⽤についてお話して頂きます。
次に陽電⼦、ミュオン、ハドロン、中性⼦、ニュートリノなどの２次ビームとそのビームを作り出すための必要な標的についての講義が続きます。今回の OHO は KEK 内
外からそれぞれの分野の第⼀線でご活躍中の講師の⽅々から様々なビーム利⽤についてのお話をオムニバス的に伺うことができるまたとない機会です。
またセミナー中盤では夜話として「宇宙線ミュオンによるピラミッド探索」と題して佐藤康太郎 ⾼エネルギー加速器研究機構名誉教授にご講演をお願いしました。⼤気圏に突⼊する宇宙線（１次宇宙線）は空気（窒素や酸素の原⼦核）と相互作⽤して、ミュオンなどの２次宇宙線を発⽣させます。この２次ビームとしてのミュオンを利⽤したピラミッド内部の探索についてのお話も⾮常に興味深い内容になるものと期待しております。
本年度も、対⾯⽅式とオンライン配信のハイブリッド形式にてセミナーを開催する運びとなりました。この４⽇間の集中セミナーを通して共に標的と２次ビームについて学んでいきたいと思います。

お忙しい中でのテキストの執筆と期限までの原稿提出にご協⼒して下さいました講師陣の皆様には改めてお礼申し上げます。また加速器科学研究奨励会事務局及び OHOʼ23事務局をはじめとする関係者の皆様、講師陣の皆様に深く感謝いたします。
2023 年 8 ⽉ OHOʼ23 世話⼈ 増澤美佳