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2016 年 1 月 14 日

メディア関係者各位

株式会社ホビーストック（HOBBY STOCK inc.）
URL: http://www.hobbystock.co.jp
住所：東京都墨田区千歳 3-18-5 YK ビル
電話：03-5625-5066
E-mail：ws@hobbystock.jp

株式会社ホビーストック企画商品「ワールドトリガー」トレーディングアクリルキーホルダー、トレーディングクリアファイル 予約受付開始、「ホビーストック支部ペーパーコースター」プレゼントキャンペーン開始のお知らせ
株式会社ホビーストックは、本日 1 月 14 日より、弊社企画商品『ワールドトリガー トレーディングアクリルキーホルダー』『ワールドトリガー トレーディングクリアファイル 「vol.1」/「vol.2」』の予約受付を開始したことをお知らせいたします。
全国の玩具店、大手家電量販店、WEB 通販サイトなどでお買い求めいただけます。
※今回案内の商品は、「ワールドトリガー ボーダー秋葉原ラジオ会館支部」で先行販売したものと同様の商品となります。

また、14 日より「ホビーストック支部ペーパーコースター」プレゼントキャンペーンを開始いたしました。
ホビーストック WEB ショップで対象商品を購入された方にはもれなく「ホビーストック支部ペーパーコースター（非売品）」を 1 つプレゼントいたします。

株式会社ホビーストック コーポレートサイト ： http://hobbystock.co.jp/
ホビーストック WEB ショップ「ワールドトリガー」アイテム特集ページ ：http://www.hobbystock.jp/sp/sm/wt/
ワールドトリガー ボーダー秋葉原ラジオ会館支部 ： http://www.hobbystock.co.jp/wt_akiba2016/■ 『ワールドトリガー トレーディングアクリルキーホルダー』商品説明
アニメ『ワールドトリガー』よりお座りしてもぐもぐ食べたり飲んだりする姿がかわいいデフォルメキャラのアクリルキーホルダーが登場！
新規描き下ろしイラストを使用した全 5 種です！

＜ラインナップ＞
・迅 悠一
・太刀川 慶・風間 蒼也
・出水 公平・米屋 陽介※イラストと実際の商品は多少異なる場合がございます。ご了承ください。

■ 商品仕様全 5 種 ※1BOX のご購入で全 5 種揃います。
サイズ：縦約 80mm×横約 40mm（キャラによって若干異なります）
素材：アクリル、メタルパーツ
価格：1 ピース 600 円＋税／1BOX 3,000 円＋税■ 発売日
2016 年 1 月※一般販売は 3 月予定■ ホビーストック WEB ショップ BOX 購入特典「SD キャラシール」＆「ホビーストック支部ペーパーコースター」
ホビーストック WEB ショップで購入された方にはもれなく「SD キャラシール」と「ホビーストック支部ペーパーコースター」がそれぞれ 1 つ付属します。

ワールドトリガー トレーディングアクリルキーホルダー 5 個入り
1BOX
http://www.hobbystock.jp/item/view/hso-ccg-00001650■ 『ワールドトリガー トレーディングクリアファイル 「vol.1」/「vol.2」』商品説明
TV アニメ『ワールドトリガー』よりトレーディングクリアファイル vol.1/vol.2が登場！
新規描き下ろしイラストを使用した全 20 種！どのキャラクターが出るかは開けてからのお楽しみです！

＜ラインナップ＞【vol.1】・空閑 遊真・三雲 修・迅 悠一
・烏丸 京介・木崎 レイジ・嵐山 准・時枝 充・佐鳥 賢・東 春秋・忍田 真史【vol.2】
・太刀川 慶・出水 公平
・三輪 秀次・米屋 陽介・奈良坂 透・風間 蒼也・菊地原 士郎・荒船 哲次・諏訪 洸太郎・来馬 辰也※イラストと実際の商品は多少異なる場合がございます。ご了承ください。

■ 商品仕様vol.1：全 10 種 ※1BOX のご購入で全 10 種揃います。
vol.2：全 10 種 ※1BOX のご購入で全 10 種揃います。
素材：PP（ポリプロピレン）
サイズ：縦約 310mm×横約 220mm（A4 サイズ用）
価格：1 ピース 350 円＋税／1BOX 3,500 円＋税■ 発売日
2016 年 1 月※一般販売は 3 月予定■ ホビーストック WEB ショップ BOX 購入特典「烏丸京介 ガイスト起動 ver. クリアファイル」＆「ホビーストック支部ペーパーコースター」
ホビーストック WEB ショップで購入された方にはもれなく「烏丸京介 ガイスト起動 ver. クリアファイル」と「ホビーストック支部ペーパーコースター」がそれぞれ 1 つ付属します。

ワールドトリガー トレーディングクリアファイル vol.1 10 個入り 1BOX
http://www.hobbystock.jp/item/view/hso-ccg-00001648
ワールドトリガー トレーディングクリアファイル vol.2 10 個入り 1BOX
http://www.hobbystock.jp/item/view/hso-ccg-00001649■ 発売元・販売元
株式会社ホビーストック〒130-0025
東京都墨田区千歳 3-18-5
http://hobbystock.co.jp/■ コピーライト（C）葦原大介／集英社・テレビ朝日・東映アニメーション■ 「ホビーストック支部ペーパーコースター」プレゼントキャンペーン
ホビーストック WEB ショップで対象商品を購入された方にはもれなく「ホビーストック支部ペーパーコースター（非売品）」を 1つプレゼントいたします。

サイズ：約 90mm×約 90mm
用紙：コースター専用紙（紙厚 1mm）

対象商品はアイテム特集ページからご確認いただけます。
ホビーストック WEB ショップ「ワールドトリガー」アイテム特集ページ ：http://www.hobbystock.jp/sp/sm/wt/※対象商品 1 つ購入につき、11 種類のうちの 1 つがランダムで付属します。種類は選べません。
※特典は充分な数を用意しておりますが、予定数に達した場合、キャンペーンが終了になります。予めご了承ください。
※他社メーカーアイテムには購入特典は付きません。

≪本プレスリリースに関するお問い合わせ≫株式会社ホビーストック（HOBBY STOCK inc.）
URL：

http://www.hobbystock.co.jp

住所：

東京都墨田区千歳 3-18-5 YK ビル

電話：

03-5625-5066

FAX：

03-5625-5088

E-mail： ws@hobbystock.jp
事業内容： ホビー商品の企画、製造、卸売り、小売
EC 業務に関するアウトソーシング━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━【発行元】株式会社ホビーストック 住所：東京都墨田区千歳 3-18-5 YK ビル【ホームページ】 http://www.hobbystock.co.jp/━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━(C)2005-2016 HOBBY STOCK inc.
出産前から出産後 2 日目までこうなるといいですね

出産前（目標）出産当日

出産後 1 日目

出産後 2 日目

母子ともに安全にお産が入院中のスケジュールがわ

子宮の収縮がよくなりましできました。

かりました。

た。

不安に思うことを質問できました。
医師の診察

血圧測定

血圧測定

血圧測定

血圧測定

検査・薬

体温測定

体温測定

体温測定

体温測定

お産の進み具合を見るた

毎朝回診があります。

めに、内診があります。
陣痛や赤ちゃんの状態をみるために分娩監視装置をつけます。
血管確保の点滴をします。
お母さん

身体の変化

陣痛が時間とともに強まり子宮がおへその辺りまで収縮し、悪露はだんだん量が減り、ます。

その時に痛みを感じます。

色も薄くなってきます。

やがて子宮口が全部開き、赤ちゃんが生まれてきます。

お ろ

産後の出血（悪露）がありますので、傷の消毒・ナプキンの交換をこまめに行いましょう。
尿や便が出にくい時はお知らせください。
（３～4 時間毎にトイレへいきましょう）
悪露が多い、気分不良等ある場合にはお知らせください

おっぱいやリラックスを心がけましょう。

お産後すぐから赤ちゃんとおむつを替えたり、おっぱい無理のないペースで赤ちゃ育児について呼吸法やマッサージ法など一緒に過ごせます。

をあげてみましょう。

んと同室してみましょう。

説明します。

赤ちゃんを抱っこしたり、お授乳のお手伝いをさせて休息をとりたい時など、い産後 2 時間は分娩室でっぱいを含ませてみましょいただきます。

つでも赤ちゃんをお預かり休み、6 時間後まではベッう。

体調が良ければ、分娩後します。

ドで休みましょう。

赤ちゃんのお世話は助産

12 時間後からシャワーにシャワーに入って、身体を産後初めてのトイレは助師・看護師がお手伝いし入ることができます。

清潔にしましょう。

産師が付き添いますのます。

お腹の外の環境に慣れるおへそのクリップを取りま

ウンチの色が黄色くなり、まで 24 時間くらいはかかす。

粒が混ざることがあります。

ります。

おへそはだんだん乾いて硬ウンチは海苔の佃煮のようくなります。

です。

助産師がお風呂にいれま過ごし方で、お知らせください。
食事

普通食が出ます。

おにぎりから、普通のごは（ごはんはおにぎりがでまんに変わります。

す）
お産の経過中は病院食に限らず、食べやすい物や水分を とるよ うに しましょう。
赤ちゃん

身体の変化す。
診察・検査

生まれて 12 時間後に出血予防のためにビタミン Kのシロップを飲みます
Japan Beyond Coal｜ファクトシート

なぜ2030年 ? ─未来を左右するタイムリミットなぜ、石炭火力発電を2030年までにゼロにしなければならないのでしょう？ それは、気候災害が年々激しくなり、危機が迫っている中、その原因である二酸化炭素（CO2）などの温室効果ガスを出し続け

図表1 1.5℃抑制のためのカーボンバジェットの状況

2019年時点であと９％しか残っていない

ることはできないからです。今、取り組みを強化しなければ、2030年には気温上昇は1.5℃を超えてしまいます。
大量に CO2を排出する石炭火力の削減は、何より緊急で重要です。

80%

脱炭素社会をめざす「パリ協定」
気候変動を防ぐために国連で合意された「パリ協定」では、世界の平均気温の上昇は1.5℃もしくは2℃をはるかに「パリ協定」
では、産業革命前からの地球の平均気温上昇を1.5〜2℃未満に抑える世界共通の目標を掲げた

下回ることを目標に、今世紀後半には温室効果ガスの排出を実質ゼロにしよう、と決めました。この時から世界の国々
は、石炭火力をはじめとする化石燃料の利用をやめ、実質的に CO2を出さない世界、すなわち「脱炭素社会」の実現をめざすよう舵を切ったのです。

これ以上排出し続けられない地球の事情
CO2の排出量と気温上昇の関係は比例しています。そのた

9%

90%

70%

残りの国々

60%

インド

50%

中国

40%
30%

そのために、今世紀後半には温室効果ガスの排出を実質ゼロに

つまり、CO2排出量の多い石炭火力発電をゼロにする必要がある

め、地球温暖化を止めるには、過去とこれからの CO2排出2030年までが1.5℃に抑える最後のチャンス

量をあわせた量を一定量におさえる必要があります。しかし、差し迫る気候危機の状況を踏まえれば、2℃ではなく、私たち人類はすでに CO2を大量に排出し、1.5℃に地球の平1.5℃の気温上昇に止めなければなりません。そのためには、均気温の上昇を抑えるために排出できる量（カーボンバジェッ

2030年に世界の CO2排出量を約半分に減らす必要があります。

ト：Carbon Budgetと呼びます）は限界に近づきつつあります。

その取り組みのカギを握るのが石炭の利用の見直しなのです。

カーボンバジェットをバケツに例えると、残りはあと9%（2019

このような状況から、アントニオ・グテーレス国連事務総年時点）。このままではあと10 年以内、すなわち2030 年に長も「2030 年に CO2を45% 削減、2050 年にネットゼロをは満杯になってしまいます（図表1）。石炭を燃やし続ければ、目指し、2020 年に新規の石炭火力を止めよう」と世界の気温上昇を1.5℃に抑えることはもうできなくなります。

国々に呼びかけています。

アメリカ合衆国

20%
10%

ヨーロッパ

このままでは10年で満杯に
出典：Global Carbon Project より作成

ここがポイント

気温上昇を1.5℃に止めることは、気候変動の危機から私たちを守る大切な目標。
そのためには2030年までに削減を大きく進める必要があり、なかでも、最優先して取り組むべきなのが、石炭火力の削減なのです。

Japan Beyond Coal｜ファクトシート

なぜ2030年 ? ─未来を左右するタイムリミットhttp://beyond-coal.jp

先進国に求められるのは「2030年に石炭火力をフェーズアウト」

図表2 パリ協定と整合する石炭火力の CO2排出経路

パリ協定の目標は、石炭火力発電の利用に重要

世界

150

7%
26%

2030 2040 2050 2060

出典：Climate Analytics「パリ協定に基づく石炭火力フェーズアウト」2018, P9より作成（日本語訳：自然エネルギー財団）

私たちは原発の危険性や様々な問題に直面しました。原子難しくなります。利益が見込めない設備に投資することはリが可能であることや、効率の悪い発電所から廃止する計画

スクが大きいため、経営の観点からただちに立ち止まるべき（図表4）の提案などがあります。

でしょう。もし、事業者が気候変動の危機に向き合わずに、日本も、他の先進国とともに、2030年石炭火力フェーズ採算が取れるまで運転をしようとするなら、それはもっと問アウト（段階的廃止）の実現に向けて取り組んでいくことが求題です。

められています。

新規USCSCUSC

4,000

2,0000-2,000-4,000-6,00030

ります。たとえば、持続可能なエネルギーミックス（図表3）

USC

Sub-C

29

費用をかけた発電所がすぐに使えなくなれば、投資回収はSC

新規Sub-C

20

2030年ゼロを実現できるということを裏付けるシナリオもあ

Sub-C

28も数年で廃止しなくてはなりません。建設に数千億円もの6,00020をもち、目標と政策をうち立て、計画的に進めていけば、石炭27を止めていくだけでなく、新しく建設される発電所であって石油等天然ガス

20

日本でも、クリーンで持続可能な世界に向けたビジョン

1%

図表4 2030年石炭火力フェーズアウト計画（万 kW）

26

石炭火力を2030年にゼロにするには、運転中の発電所

原子力

20

石炭火力発電所の新規建設は大きなリスク

日本の2030年石炭火力フェーズアウトの道すじ

6%

出典：自然エネルギー財団「2030年エネルギーミックスへの提案 スライド版概要」
2020, P21より作成

25

2030年に石炭火力発電ゼロをめざして行動を始めています。

水力

20

すでに多くの先進国は、科学的な知見とシナリオに基づいて、──クリスティアナ・フィゲレス
国連気候変動枠組条約前事務局長

バイオエネルギー

24ん。しかし、ビジョンをもって取り組めば、実現は可能です。

地熱

風力

19

火力発電も止めようとすることは、難しく思えるかもしれませ“石炭火力を新設する余地はもはや世界中のどこにもありません”

太陽光

20

力発電に頼らない世界を築きたいものです。その上で石炭

9%

10%

27%

20

2016

20%

23

2030 2040 2050 2060

再エネ

45%

54%

20

2016

09%

22

2011年の福島第一原子力発電所の事故により、

019%

5%20ていくことが求められるのです。

再エネ

24%

3%

21を2030年までに段階的にゼロ（フェーズアウト）にし

75

1%

2%
1%

20

2,500

持続可能
400/890（TWh）

再エネ/総発電電力量20（図表2）。つまり、先進国である日本も、石炭火力5,000

225

20ゼロにしなければならないことを明らかにしています

7,500

政府見通し
252/1,065（TWh）

日本

20を2040年にはほぼゼロにし、先進国には2030年に300排出量（MtCO2）

達成には、世界の石炭火力発電所からの CO2排出排出量（GtCO2）な意味があります。国際機関は、パリ協定の目標

10,000

図表3 2030年の見通しと持続可能なエネルギーミックス（TWh）

出典：気候ネットワーク「2030年石炭火力フェーズアウトの道筋」2020より作成

2020年10月作成
株式会社エレメント
プレスリリース：2024年04月30日

ペット保険比較サイト「もっとも読まれたお役立ち記事ランキング」を発表
2023年4月〜2024年3月の期間で公開され、アクセスの多かった記事をランキング形式で発表！
《株式会社エレメント》（本社：神奈川県川崎市、代表取締役：近藤勉）は、ペット保険比較サイト「ペット保険STATION（ https://www.pets-station.info/ ）」において、「もっとも読まれたお役立ち記事ランキング」を発表しました。

※6位〜10位までの詳細なランキングは、本記事内でご覧いただけます。

ペット保険STATION「もっとも読まれたお役立ち記事ランキング」

1位「猫にとって１匹と多頭飼いどちらが幸せか」猫を１匹だけ飼うか多頭飼いがいいかについて、メリット・デメリットを比較し、適切な飼育方法を紹介している記事です！

2位「高齢でも入れるペット保険とは？9歳以上（10/11/12/13/14/15歳）で新規でも入れる？」
9歳以上のペットでも新規加入可能なペット保険に関する情報を紹介している記事です。
高齢ペットのリスクと保険選びのポイントを説明しています！

3位「「窓口精算」可能なペット保険比較、急な診療費を軽減！料金を徹底比較。」
窓口精算可能なペット保険を紹介している記事です。
動物病院の窓口で精算可能なシステムの便利さや、どのようなケースで有効かを説明し、選び方のポイントも紹介しています！

4位「膝蓋骨脱臼（パテラ）はペット保険で補償対象？」
膝蓋骨脱臼（パテラ）について、その原因、症状、予防方法、治療方法について詳細に解説している記事です！

5位「犬の留守番中の気持ちや、上手に留守番させるポイントについて紹介」
犬を留守番させる際の注意点を紹介する記事です。
留守番中の犬の感情やストレスの軽減方法、効果的な環境設定について詳しく解説しています！

■ペット保険STATION「もっとも読まれたお役立ち記事ランキング」
https://www.pets-station.info/the-best-column/2023.html
このランキングを通じて、より多くの方々がペット保険の重要性を認識し、ペットと飼い主様に最適な保険を見つける手助けをすることを目指しています。「ペット保険STATIO
N」ではこれからも、一人ひとりが納得のいく保険を選べるように、継続的に正確かつ実用的な情報を皆様にお届けすることに尽力します。

■サービス概要
ペット保険 保険料、補償比較 | ペット保険ステーション
https://www.pets-station.info/
人気ペット保険13社の中から「種類・年齢」をもとに保険料・補償内容を比較できる機能をはじめ、高齢ペット向け・多頭飼育向けの条件別比較や、30秒で自分に合ったペット保険を絞り込みできるシミュレーション機能をご案内しています。見積もりから申し込みまで、インターネットで完結するため便利にご利用頂けます。

■人気保険比較サイト
ペット保険： https://www.pets-station.info/

弁護士保険： https://bengoshi-h.info/
自動車保険： https://car-h.info/
自転車保険： https://jitensha-hoken.info/
バイク保険： https://bike-h.info/
妊娠保険： https://ninshin-h.info/
糖尿病保険： https://tonyobyo-h.info/
火災保険： https://kasai-h.info/■株式会社エレメント
https://element-gr.jp/
当社は、ITを活用した旅行関連サービスからスタートし、現在は、Web集客を生かした非対面型のデジタル保険の総合代理店事業を運営しております。また、関連会社では旅行・法人向けサービス・卓球事業・ネイルサロンの運営など、多角的な事業も展開しております。

■会社概要
https://element-gr.jp/
会社名：ELEMENT GROUP 株式会社エレメント
住 所 ：〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町１０−４ モドマルシェ渋谷桜丘ビル3階
電

話： 03-5428-6601

当プレスリリースURL
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000237.000073883.html
株式会社エレメントのプレスリリース⼀覧
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/73883

担当者：熊井真子
電話：070-1305-9331

メール：element@ml.4765a675bb39c5c4.main.jp
下教学第８４６号
令和２年１月９日
下野市立小・中学校長

様
下野市教育委員会教育長

池澤勤「プラス１を目指した１年の総まとめと来年度への準備を!!」～ 当たり前の取組（その10）～
２０２０オリンピックイヤーとなる新年が始まりました。児童生徒や教職員の皆さまは、大きな抱負をもって学校生活を再開していることと思います。
新年が始まり、学校では１年の総まとめと来年度への準備が本格化してくると思 い ます。今 年 度の評価を生かして、「プラ ス１」を目 指した計画立案に 取り組んでいただけますようお願いいたします。
これから進級や卒業に向けてより忙しくなる時期です。互いに声を掛け合って笑顔あふれる環境づくりをしていきましょう。

いい顔・いい声・いい心で日々の教育活動の実践を!

＜当たり前の取組として中心に捉えたい４つの視点!!＞◇ヒト○小さなサインを見逃さず、気になる児童生徒や教職員には、１日１回必ず声かけをしましょう！
○児童生徒の特性を理解して、個に応じた優しく丁寧な対応を心掛けましょう！

◇モノ〇校舎内外の環境整備に心掛け、早期発見・早期対応に努めましょう！
○分かる授業を目指して、ICT機器を積極的に活用していきましょう！

◇カネ○学年費や部活動費等、公金の取扱に複数で対応しましょう！
○計画的な予算執行と会計報告は迅速に!!

◇時間〇授業の開始時刻や終了時刻を守り、メリハリのある生活をしましょう!
○限られた時間の中で、ムダ・ムリ・ムラのない業務遂行を!!

～笑顔を絶やさず、ゆとりのあるワークライフバランスを!!～下野市教職員の当たり前!!
小さなサインを見逃さず、早期発見・早期対応
迅速な報告・連絡・相談を!!

『節電、節水、節約』
３Ｓ運動推進中
下野市学校教育課℡ 0285-32-8918
横幹連合 10 年の歩み

2013 年 10 月

特定非営利活動法人 横断型基幹科学技術研究団体連合
横幹連合 10 年史編纂委員会

Copyright@2013 by 横断型基幹科学技術研究団体連合〒113-0033 東京都文京区本郷 1-35-28-303
電話：03-3814-4130 E-mail：office@trafst.jp
本著作物の権利は，横断型基幹科学技術研究団体連合に帰属するものであり，著作者の許可なしにその一部または全部を転載，記載することを禁止します．

ご挨拶

横幹連合会長出口光一郎
特定非営利活動法人 横断型基幹科学技術研究団体連合（横幹連合）は，2003 年 4 月に発足し，本年で，満 10 年を経過したこととなりました．この間，「横断型基幹科学技術」という新しい学術の体系を構築すべく，多くの方々が様々な活動を展開してきました．この活動の歴史を 10 年の節目にあたり文書としてまとめておこうと，本「横幹連合 10 年の歩み」を編纂いたしました．ここには，横幹連合発足後の歴史資料のみならず，横幹連合はそもそも「何を目指し」，「何を考えてきたか」も提示すべく，横幹連合発足の準備段階での資料も可能な限り収録しました．それらからは，「横断型科学技術」とは何であるのかについて，横幹連合の設立に至る期間と設立以降の数年間をその解釈を巡っての議論に費やすことになった様子がよく分かります．この深い議論を経て，「横断型科学技術」という概念とその存在意義への社会からの一定の認知を得るまでになりました．そして，この議論に基づく多くの活動を展開し，今日の 10 周年を迎えました．その一つ一つの積み重ねられた活動の足跡には感慨深いものがあります．同時に，それぞれにご尽力をいただいた方々に深い敬意を抱きます．
横幹連合は 10 年を経て新たなステージへ入ろうとしています．横幹連合 10 周年を迎えて，関係各位から，これまでの横断型基幹科学技術の必要性に関する啓蒙と学会を横断した活動の普及展開をしてきた点は高く評価できるとの言葉を，多数頂きました．一方で，横幹連合の存在意義の理念に基づいた多様な研究活動のついての具体的な成果が見えにくい．横幹連合設立の成果を，わかりやすい形で示せていないというご意見を頂いています．まさに，これからの10 年は横幹理念の実証のときとしなければならないと考えます．
本資料を，今後の横幹連合の取り組みの基盤としていこうと思っています．本資料を手に取った皆様にも，「横幹科学技術」とは何であるのか，横幹連合は何を訴え，何を目指しているのかをご理解いただく一助になれば，たいへん幸いです．
本資料は，2012 年度横幹連合理事会のもとに設置した，横幹連合 10 年史編纂委員会によりまとめられました．最後に，舩橋誠壽横幹連合事務局長を中心とした同委員会の史料編纂活動に深く感謝いたします．

トピック/Topic

横幹・温故知新―設立時の新聞記事から―

Oukan Vol.7, No.2

77

78

横幹 第 7 巻 第 2 号

はじめに多くの方々のご努力で，横幹連合が発足し，10 周年を迎えることができました．先人の方々のご努力を記録として残そうと，横幹連合 10 年史を編纂いたしました．このアウトラインは以下のとおりです．
第 1 章では，発足の前夜から今日にいたるまでの足跡を，総説としてまとめました．第 2 章
では，横幹連合が発出した提言，宣言を掲載いたしました．第 3 章は，政府から受託したプロジェクトを記しました．その概要は，総説に記しておりますので，プロジェクト報告書の表紙を採録するに止めました．第 4 章では，産業界との連携の経過を記載しました．2004 年に発足した横断型基幹科学技術推進協議会と連携して行った，横幹技術フォーラムとプロジェクトについて記載しました．第 5 章では，研究推進として，2005 年から始まったコンファレンスとシンポジウム，調査研究活動について記載いたしました．第 6 章では，会誌「横幹」やホームページを通じてのニュースレターの目次を記載いたしました．第 7 章では，10 周年を記念して，総合科学技術会議議員のお立場からご支援いただいた方々，歴代会長，設立当初の副会長から会誌「横幹」にいただいたご寄稿を掲載いたしました．第 8 章，第 9 章には，詳細な年表と歴代役員を職務別にそれぞれまとめました．

横幹連合 10 周年史編纂委員会

目次

１．総説 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 1
２．政府提言・声明など ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 14
３．政府プロジェクト活動 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 30
４．産業界との連携 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 35
５．研究推進 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 50
６．会誌・広報 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 53
７．寄書（会誌への寄稿等） ．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 69
８．年表 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．113
９．歴代役員等職掌 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．121
2020 年 9 月 1 日

愛知学院大学新型コロナウイルス感染症拡大防止のためのガイドライン

学生・教職員等大学の構成員は、これまで学内で取り組んできた感染防止対策を踏まえ、国の専門家会議で示された「新しい生活様式」を積極的に実践し、通常授業への移行を進めつつ、一方で三密（密閉、密集、密接）や、大勢で集まることは控えるなど、日々の生活の中に感染拡大予防策を取り入れて行動するものとします。
なお、このガイドラインは今後の感染拡大状況の変化や政府および愛知県の政策等により都度改訂することを想定しています。
１．基本事項
１） 本学キャンパスへの入構時（学外者を含む）には、マスク装着をお願いします。
２） 「新しい生活様式」の積極的な実践と自身の健康管理に留意してください。各自で携帯できるウェットティッシュ（アルコールタイプ）等を持参することも推奨します。
３） 発熱や咳等の症状がある場合や体調がすぐれない場合には、入構を禁止します。
４） 各施設の入口については、動線に留意し消毒液の設置場所を複数箇所配置しますので、入館時には各自で手や指の消毒を行ってください。
５） 各施設においては、施設管理業者や研究室等の担当者が最低一日一回、ドアノブ・什器等の拭き掃除等に取り組みます。
６） 各部屋の利用者は、扉の開放に努めてください。扉の開放が利用用途に支障をきたす場合は、一定の時間間隔で扉を開放して換気を行ってください。
７） 各部屋の利用者は、窓を常時又は一定の時間間隔で開放して換気を行ってください。
天気や利用用途により常時窓を開放することが困難な場合は、可能な程度での窓の開放や、換気装置の作動により換気量の確保に努めてください。
※名城公園キャンパスにおいては、強制換気が行われています。
８） エレベーターの利用は、体の不自由な方等の優先利用のほか、台車利用の方に限定します。
９） 図書館や学部・研究科の学習室等、施設単位で感染拡大予防のための適用基準が設けられている場合には、本ガイドラインのほか、各運用基準に従ってそれぞれの施設を利用してください。
２．日常生活における衛生管理等
１） 毎朝の検温と体調の確認を習慣としてください。発熱や咳、だるさなど体調の不調を感じた時は外出しないでください。

２） 石鹸を使用し、30 秒以上の手洗いとうがいを励行してください。
３） 手指消毒用アルコールを使用してこまめに手指消毒を心がけてください。
４） 会話時や対人距離の確保が困難な場合はマスクを着用してください。熱中症対策やのどの渇きを防ぐために、こまめに水分を補給するよう心がけてください。
５） 他者に感染させないために、咳・くしゃみをする際、マスクやティッシュ、ハンカチ等を使って口や鼻を抑える。さらに周囲の人から顔を背け、できるだけ離れるよう心がけてください。
６） Social distance を保つよう心がけしてください。
７） 混雑している場所に出かけるのは控え、不要不急の場合は混雑する時間をさけるよう心がけてください。
８） 万一感染した場合に備え、感染経路が特定できるよう行動の記録を心がけてください。
９） 厚生労働省から発表された新型コロナウイルス接触確認アプリ（略称：COCOA）をスマートフォンにインストールしてセットアップすることを強く推奨します。
３．授業の運営について
授業は三密の回避に配慮し感染拡大予防をしたうえで、対面授業と Web を利用した遠隔授業の併用で実施することを前提とします。
１） 授業の実施方法の変更に当たっては、余裕を持って学生に情報提供するなど、余裕のあるスケジュールでお知らせします。
２） 各授業での教室人数は新型コロナウイルス感染症行動指針に基づいて運営します。
３） 授業時間内は必ずマスク着用をお願いします。
４） ドア、窓を開けるなど、換気に努めます。
※名城公園キャンパスにおいては、強制換気が行われています。
５） 学外で実習、フィールドワーク等を行う場合には、利用施設が定める感染予防マニュアル等に従い実施してください。また、グループで活動する場合には、少人数で編成する等の工夫を講じるとともに、公共交通機関を利用して移動する場合には可能な限り混雑する時間を避けて移動する等、感染拡大の予防に努めてください。
４．食堂の利用
１） 混雑時には入場制限を実施する場合があります。
２） 食事中以外はマスクの着用をお願いします。
３） 食堂内での滞留時間を短縮するため、店内飲食だけでなくテイクアウトサービスを実施します。
４） 従業員と利用者の間は、フェイスシールドやビニールシート等により遮蔽します。
５） 座席は、対面着席、隣席への着席とならないよう間隔を空けるようにしてください。
６） 利用者には大声での会話は控えるとともに、食事等が終了次第速やかに退店し、滞留時間を短くするよう努めてください。
2023 年 5 月 12 日
各位
会社名 三井住友トラスト・ホールディングス株式会社
代表者名 取締役執行役社長 高倉 透
（コード番号： 8309 東名）

株主還元方針の変更に関するお知らせ
三井住友トラスト・ホールディングス株式会社（取締役執行役社長：高倉 透、以下「当社」）は、本日開催の取締役会において、株主還元方針を以下の通り変更することを決議いたしましたのでお知らせいたします。
1.

株主還元方針の変更の理由
当社はかねてより、株主の皆様への安定的な利益還元、及び還元の拡充を重要な経営方針の一つとして位置付け、株主還元強化に取り組んでまいりました。2022 年度には、目標としておりました
連結配当性向 40％に到達いたしました（2022 年度見込み 40.2％）。
今般、持続的な利益成長を通じて、安定的な増配を目指す姿勢をより一層明確にするため、株主還元方針を変更いたします。
これは、資金・資産・資本の好循環を通じて得た当グループの成長の果実を中長期に渡って安定的に還元していきたいという考えに基づくものです。一株当たり配当金について累進的な配当運営を導入するとともに、連結配当性向については、40％以上を目安として決定してまいります。これまで以上に、短期・中長期双方の時間軸を意識しながら、財務健全性と安定的な利益成長の両立に向けた取り組みを推進してまいります。

2.

株主還元方針の変更の内容
変更前

業績に応じた株主利益還元策として、2022 年度を目処に連結配当性向 40％程度への引き上げを目指す。さらに、資本十分性の確保を前提として、中長期的な利益成長に向けた資本活用、資本効率性改善効果のバランスを踏まえつつ、機動的に自己株式取得を実施する。

変更後一株当たり配当金は累進的としつつ、利益成長を通じた増加を目指す。連結配当性向 40％以上を目安に決定する。
なお、自己株式取得については、資本十分性の確保を前提として、中長期的な利益成長に向けた資本活用と、資本効率性の改善効果とのバランスを踏まえつつ、機動的に実施する。

3.

株主還元方針の変更の時期
2023 年度（2024 年 3 月期）より適用いたします。
以上
検査結果の提出に、ご協力いただける方へのお願い

別紙４

かかりつけのお医者さんに、この用紙をお渡しください。
特定健康診査情報提供事業に係る医療機関への依頼事項●●市は、特定健康診査（以下「特定健診」という。）未受診者で、生活習慣病（糖尿病、高血圧症、脂質異常症など）にて医療機関で治療中の方から、診察時に測定された血液検査などの結果を提供していただく事業を行っております。
つきましては、患者様から申し出がありましたら、下記の取扱いをお願いいたします。
１．患者様からの書類提出時の対応
患者様が、「治療中の方の検査結果データ提供票（市町村国保用）」（以下「情報提供票」という。
）を提出（持参）された場合は、本人記入欄（おもて面の上段）に、自筆で署名されているかを、ご確認願います。その際に、特定健診の受診の有無と、マイナ保険証等にて資格確認をお願いします。特定健診受診済の場合や、資格情報に変更があった場合は●●市にお問い合わせく
ださい。

２．情報提供票への記載及び確認（１）医療機関記入欄（おもて面の中段～下段）への記載①「問診等」欄
既往歴、他覚症状の有無にチェックし、有りの場合は病名等を裏面のコード表から選択し、記載してください。
コード表にない場合は、その他欄に、病名や症状を記載してください。
②「基本的な検査項目」欄
これまでの診療時（同一年度内）に測定された検査値を、記載してください。
不足の検査がある場合は、検査を実施のうえ、検査値を記載してください。
なお、不足検査を実施された場合でも、情報提供料は同一金額となります。
検査日は、不足検査が無い場合は情報提供票記入日を、また不足検査を実施された場合は検査日を記載してください。
医師の意見…「１」～「３」のいずれかにチェックしてください。
医療機関番号等…ゴム印、ワープロ等で作成されたシールでの記載で可とします。
（２）質問票（うら面）の記載確認
患者様ご本人による記入となっております。受診者氏名、回答欄の記入漏れのご確認をお願いします。
３．書類提出（請求）ご記入、ご確認いただいた「情報提供票」に、「特定健康診査情報提供料請求書」を添付し、毎月１０日まで（診療報酬明細書と同時）に、岐阜県国民健康保険団体連合会（各地域医師会に提出いただいている場合は医師会）にご提出ください。
４．留意事項
・当該事業につきましては、○○市と各地域医師会の契約に基づいて行われるため、各地域医師会に所属していない医療機関は別途契約が必要となるため、○○市へお問い合わせください。
・特定健診への切り替えや特定健診が終了している場合には、翌年の特定健診の受診勧奨をしていただければ幸いです。
お問い合わせ先●●市役所 国保担当課
ＴＥＬ ●●●-●●●-●●●●

医療機関から国保連合会への提出時の留意事項
１．本人記入欄、質問票の記載について被保険者様ご本人の記載もれがないかご確認ください。
２．保険者記入欄の記載についてマイナ保険証等との不一致がないかご確認ください。
３．医療機関記入欄の記載について（１）問診等
既往歴、他覚症状の有無を☑し、有の場合は下記のコード表をご参照のうえ、該当のコードを記入してください。
疾患、症状に該当がない場合は、その他欄に記載してください。
①既往歴記載用コード
疾患
糖尿病
高血圧症
脂質異常症
脳血管疾患
心疾患
不整脈等
がん貧血腎疾患
肝疾患
うつ病等
消化器疾患

コード
0 10 20 30 40 50 60 70 80 91 01 11 2②他覚症状記載用コード
症状
心雑音
不整脈
肺雑音
貧血
肥満
黄疸
手術痕

コード
0 10 20 30 40 50 60 7（２）基本的な検査項目①検査実施日については、不足検査があった場合はその実施した日を記載し、それ以外は当提供票の記載日を記入してください。
②尿検査の検査結果欄が未実施、あるいは測定不能で空欄の場合、３つの選択肢を設けましたので該当理由に「〇」を付してください。
尿検査以外で測定不可能・検査未実施がある場合は、従前同様、その理由を記載いただく必要がございます。
※下記の検査については、空欄の場合も可となる場合があります。
・腹囲
ＢＭＩが20kg/㎡未満の者は省略可、ＢＭＩが22kg/㎡未満で自ら腹囲を測定し、その値を申告した者は申告された値を記入してください。
・空腹時血糖とＨｂＡ１ｃはどちらか一方ですが、やむを得ず空腹時以外に採血を行い、ＨｂＡ１ｃを実施しない場合は、食直後（食事開始時から３．５時間未満）を除き随時血糖による血糖検査でも可とします。
・血中脂質検査①のＬＤＬコレステロールについては、空腹時/随時中性脂肪が400mg/dl以上又は食後採血の場合を除き、計算法（Friedewald式）も可とし、また、空腹時/随時中性脂肪が400mg/dl以上又は食後採血の場合はnon-HDLコレステロールでの記載も可とします。
『計算式』（単位mg/dl）
・LDLコレステロール（Friedewald式）=総コレステロールーHDLコレステロールー中性脂肪/5・non-HDLコレステロール=総コレステロールーHDLコレステロール③血中脂質検査②・血糖検査については、採血時間の区分に応じた検査結果のみ取り扱い可能となります。
（３）追加検査項目①心電図検査所見の有無のどちらかに○で囲み、所見「有」の場合、下記のコード表をご参照いただき、コードで記入してください。該当がない場合は、その他欄に記載してください。
②眼底検査
実施した検査の分類に基づき、結果欄の該当の値を○で囲み、その他所見がある場合はその他欄に記載してください。（下記のコード表をご参照のうえ、コードで記入し、該当がない場合は、その他欄に記載してください。）①心電図所見
①心電図所見（つづき）所見
コード
左脚ブロック
1 3ST低下0 1
上室性期外収縮1 4陰性T
心室性期外収縮0 2
1 5ST上昇左室肥大の疑い
0 3
1 6
異常Q波
0 4ＳＴ-T異常
0 5②眼底検査所見
洞性除脈
コード0 6所見
洞性頻脈
0 7
高血圧所見
0 1平低下0 8乳頭異常所見0 2
心房細動
動脈硬化性所見0 9
0 3房室ブロックⅠ度
白斑
1 00 4
不完全右脚ブロック
出血
1 10 5
完全右脚ブロック
1 2（４）医師の意見
１～３のあてはまる箇所に☑をしてください。
（５）医療機関名称等
医療機関所在地と医療機関名、医師名はゴム印、ワープロ等で作成のシールでも構いません。
４．請求について①検査結果の記載もれがある場合は、返戻となる可能性がありますので、記載もれにご注意ください。
②同一被保険者において、特定健診の請求と重複した場合は、特定健診における請求を優先しますので、返戻となる場合があります。特定健診の受診の有無をご確認ください。
【お詫びとお知らせ】

ひろがるスカイ！プリキュア関連商品「ふしぎなミラージュペン」を 2023 年 7 月以降にご購入いただきましたお客様へ

日頃は、弊社商品をご愛顧いただきまして誠にありがとうございます。
弊社商品「ふしぎなミラージュペン」において、インクが出ないという不具合が発生しております。
お手数をお掛けし恐縮ではございますが、対象商品をお持ちのお客様には商品の状態を確認させていただいた後、新しい商品との交換対応をさせていただきますので、以下のお問い合わせ先までご連絡いただきますようお願い申し上げます。
お問い合わせ先は末尾に記載しております「㈱バンダイ お客様相談センター」となります。
多大なるご迷惑をおかけしてしまったことをここに深くお詫び申し上げます。
今後はより一層、管理体制を徹底し、再発防止に努めてまいります。
何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。
2023 年 8 月 4 日
株式会社バンダイ【対象商品】「ふしぎなミラージュペン」（JAN：4549660880431）＜対象商品＞

【対象商品の確認方法】
商品の刻印をご確認ください。
該当部分の矢印の先が数字の「４」、又は「５」を指しているものが対象商品です。

また、パッケージ裏面のデートコードでも同様に確認が可能です。
「636720603」と印字されているものが対象商品です。

【交換対応窓口】㈱バンダイ お客様相談センター■インターネット
以下の URL または二次元バーコードより入力フォームへの記入をお願い致します。

https://www.bandai.co.jp/support/top/contacts/mail
入力の際には以下の情報をご記入くださいますようお願い致します。
「お問合せ対象」
・・・・・・「おもちゃ」を選択「商品名」
・・・・・・・・・「ふしぎなミラージュペン」「本体刻印品番」
・・・・・・「2650773」「購入店舗名」・・・・・・・お買い求めいただいたお店をご記入ください「購入日」
・・・・・・・・・年と月を選択ください「お問合わせ内容」
・・・・・「ペンが書けない」「画像または、映像を送る」
・「はい」
フォーム送信後に、画像添付用 URL のついたメールが届きます。そこから、本体裏面の電池蓋上のデートコード（ダイアル表示）、もしくは、パッケージ裏面のデートコードを撮影した画像を添付願います。
以降、入力フォームに沿って連絡先、住所を入力して送付ください。
■お電話での受付先
電話番号：0570-041-101
受付時間 10 時～16 時（土日、祝日、夏季・冬季休業日を除く）■交換品の発送時期
9 月中旬から順次発送予定になります。
■受付期間2023 年 10 月 31 日（火）受付分まで
２０２４/９/２～２０２４/９/６ 相場見通し
品目

輪菊

小菊

スプレー菊

バラ

カーネーション

トルコギキョウ

ユリ

単価動向

産地

入荷･相場見通し→

愛知・栃木・長崎

白：彼岸重要に向け週後半から増加。上位等級中心の入荷。下位等級の引き合いが強くなる。

熊本・秋田・長崎

黄：白同様、彼岸需要に向けて増加の見込み。仏花中心の動きで保合相場が見込まれる。

→

茨城・秋田・岩手

入荷量は増加傾向。彼岸需要に向けて東北の入荷が増えてくる見込み。仏花中心の動きで保合相場が見込まれる。

→

栃木・愛知

高温が続くことによる開花遅延もあるが、愛知県など、今週の台風の影響も発生する見込み。

秋田・福島

葬儀需要が活発になり、白マム中心に高値になる見込み。彼岸に向けて数量も増え始める。

→

山形・栃木・群馬

入荷量は横ばいで引き続き少ない入荷が続く見込み。小売は大きな需要はないが業務需要→→→

神奈川・静岡・愛知 が増えてくる見込みで、入荷も少ないため強保合の相場になる見込み。
長野・北海道長野・北海道中心の入荷で数量保合。彼岸需要期前で引き合いやや落ち着き保合相場で推移する見込み。

福島・山形

月もかわり彼岸需要、敬老、婚礼需要とひっぱくしていく中、上旬に関してはある程度秋田・長野落ち着いた取引が見込まれる。
新潟・埼玉・栃木・千オリエンタル：新潟・埼玉・栃木・千葉主体の入荷。入荷量は微減。堅調な相場が見込まれる。
葉栃木・埼玉・千葉

LA：栃木・埼玉・千葉主体の入荷。入荷量は横ばい。大きな需要なく落ち着いた取引となる。

秋田・栃木・長野

テッポウ：秋田・栃木・長野主体の入荷。入荷量は微減の見込み。葬儀需要中心の動きとなる。

カスミ草→

福島

スターチス→

北海道

デルフィニウム→北海道

アルストロメリア→

長野・愛知・山形

福島中心の入荷。入荷量横ばい。相場は保合の見込み。

北海道中心の入荷。入荷量横ばい。相場は保合の見込み。

北海道中心の入荷。入荷量横ばい。相場は保合の見込み。

長野・愛知・山形中心の入荷。入荷量は横ばいの見込み。堅調な販売が見込まれる。

販売状況コメント（８／１９～８／２３）
入荷量は19日分に限っては休市明けという事もあり、品目によっては大幅増のものもあったが、物日も終わり菊類中心に落ち着いた入荷となった。販売面では洋花中心に昨年並みの相場展開であった。

（株）フラワーオークションジャパン
2020 年 4 月のおおもり トピックス
22 日 特別養護老人ホーム大森
春のデザートバイキング
今年の春のデザートバイキングは感染症予防のため、テーブルバイキングとなりました。
色とりどりのお菓子をお好みで組み合わせてみんなで楽しみました。

4 月の大森高齢者在宅サービスセンター

現在は感染症予防のため、みんなで一斉に参加するレクリェーションができません。大森のデイサービスでは毎月季節感のある手づくり作品を制作していますが、今年はより一層力を入れて、頑張っています。

4 月の行事食「花ご膳」

2 日 大森事業部門新人職員研修● 28、29 日

地元の福祉施設を応援したい！！

●● 2 日間にわたり、ドミノピザ大森西店さんからたくさんの差し入れをいただきました。職員一同、暖かいご支援に心から感謝いたします。

●とってもおいしかったです！

池 地上 域
長 包寿 括園 支ホ 援ー セム ンペ ター ージ 大か 森ら
ダ 発ウ 行ン のロ かー わ
ド らで 版き 内
ま 川
す は
１． 課題名
全国泌尿器癌登録
２． 担当科

申請者

泌尿器科

野口 哲哉

３． 研究期間
2002 年から
４． 目的
本邦における泌尿器癌（腎癌、腎盂・尿管癌、膀胱癌、前立腺癌、精巣腫瘍）の統計および調査を行うことにより、泌尿器癌に関する疫学、診療、治療の現状ならびに治療成績を解析し、研究ならびに診療の進歩・普及・適正化を図ることを目的とする。
対象：原発性泌尿器癌の患者さん
５． 利用又は提供する試料・情報、提供方法
試料・情報：患者情報、検査データ、診療録等
提供方法：電子的配信
６． 研究代表者
日本泌尿器学会
７．倫理審査委員会
本研究の実施については平成 20 年 7 月 30 日に当院医療倫理審査委員会にて承認された。
８．研究の拒否について同意をいただけない場合は主治医、又は外来スタッフ、又は相談窓口までお申し出ください。拒否されたことにより不利益を被ることは一切ありません。

＜当施設の研究責任者（相談窓口）＞所属：

静岡市立静岡病院

泌尿器科

研究責任医師：野口 哲哉

電 話 番 号 ：０５４-２５３-３１２５（代表）＜研究に関する資料の入手や閲覧・問い合わせ＞
相 談 窓 口 ：e-mail静岡市立静岡病院

臨床試験管理センター： chiken2@shizuokahospital.jp
社 会人 選 抜
前期

後期

選考方法

併願可

募 集 人 員 ／ 若 干名（ 女子 のみ ）書類

小論文（事前提出）、履歴書

試

験

面接

選 考基 準履歴書

ア ド ミ ッ シ ョ ン・ポ リ シ ー

これまでの、さまざまな実践経験を活かす。
社 会 人（ 家 事 従 事 者・主 婦 も含 む ）としての 実 践 的 な 経 験 と 、
志 望 する 各 学 科・専 攻（ コ ース ）で の 学 ぶ 姿 勢 をアピールしてくだ さ い 。

知識・技能高等学校の教育課程における基礎的な知識・技術を修得している。

思考力・判断力・表現力

身近な問題について、自ら考え、その結果を表現し、第三者にわかり易く説明することができる。

社会貢献

学びたい専門分野、就きたい職業分野で修得した知識や経験を社会で活かしたいという目的意識と意欲がある。

主体性・多様性・協働性

協力・協調を大切にし、相手の立場を理解しようと努力できる。

志望分野への興味関心・意欲

志望する区分の特徴と自分の興味関心の関係をよく理解している。

小論文※選考基準の色の濃 淡は、評価比重を表します。

面接…1…2…3

出願資格
大学入学資格のある2024（令和6）年4月1日時点において20歳以上の者で、1年以上の社会人としての経験を有する女子（企業を退職した者、家庭の主婦等も含む。）

入学検定料

入学 検 定 料 振 込 先

30,000円 出願期間内に振込をしてください。

出願入力
ＷＥＢ出願ページより行ってください。Ｐ.03‑Ｐ.04参照

入試日程
募集区分

出 願期 間（提出書類は締切日消印有効）

試験日合 格 発表

手続 締 切日銀行

三菱UFJ銀行 堀田支店

口座

普通0647309

名義

愛知みずほ短期大学入学検定料

WEB出願
提出書類
ページはこちら

提出書類
出願期間内に郵送をしてください。

前期

10 月 19 日（土）〜 11 月 1 日（金）11 月 9 日（土）11 月 15 日（金）11月22日（金）後期

1月1日（水祝）〜1月17日（金）1 月 26 日（日）1 月 31 日（金）2月7日（金）● 小論文

提出書類ページよりダウンロード、A4サイズで印刷したものを手書きで作成してください● 卒業証明書高等学校または中等教育学校の卒業証明書（高等学校卒業程度認定試験合格者は合格証明書）、または大学・短期大学の卒業証明書● 履歴書
提出書類ページよりダウンロード、A4サイズで印刷したもの（手書きでなくても可）

試験場

試験当日の日程
集 合
9：30

33

諸注意・説明9：50〜10：00

面 接
10：00〜試験場
愛知みずほ短期大学

住所
名古屋市瑞穂区春敲町2-13

TEL 052-882-1135（入試広報室）

AICHI MIZUHO JUNIOR COLLEGE

34
MOVPE法によるAlN上への格子整合系GaN成長の実現
Realization of pseudomorphic GaN growth on AlN by MOVPE method.
○吉川陽1,2, 永富隆清1, 永瀬和宏1, 杉山聖1, Leo Schowalter2(1. 旭化成, 2. 名大)Introduction – 格子整合系GaN on AlNが実現すると？
Thin-GaNによってUV-C LEDの出力向上に期待

次世代の高周波パワーデバイスとして期待

既存のUV-C LEDではp-GaNコンタクト層(>100 nm)のUV吸収が非常に強く, 発光の大部分をロスしている. Thin-GaN+反射電極の実現によりLED出力の大幅向上が期待される. ※従来はthin-GaNが島状になるので採用されない

米国Cornel大学はMBE法を用いて格子整合系thin GaN on AlNの成長に唯一成功している. 一方, 量産性や大口径化を考慮すると, MOVPE法での実現が望まれる.

100反射p電極Transmittance, P (%)

Thin p-GaN+反射電極で光の取り出しが2倍近くにp-GaN層P型層x2

発光層
N型層

84%

80

高周波パワーデバイスへの応用が期待されるMBE法で実現されたthin GaN on AlN

SourceLambert-Beer law
I=I0 exp(-a×d)

Drain

a=1.8×105 (cm-1)

60

AlN barrier

p-GaNで大部分の光が吸収される

40

GaN channel

2DEG

16%

20

AlN substrate

0

基板

Gate

0 50 100 150 200 250
p-GaN Thickness, d (nm)Chaudhuri et al., Science 365, 1454 (2019).

Motivation: MOVPE法を用いて単結晶AlN基板上にthin-GaNを格子整合させたまま成長する

Results and Discussion
格子整合GaN on AlNの表面と逆格子マッピング測定

成長温度と表面モフォロジー(a) AlN-homo成長後(b) 700oC

Rrms=0.3 nm(c) 800oC

Rrms=6.5 nm

Rrms=0.3 nm

Rrms=1.5 nm

AlN0.80Qy

0.79
0.780.770Z height (nm)

1 mm
04.5(d)900oC

Z height (nm)

1 mm

250(e) 900oC on AlN/Sapp

Rrms=0.9 nm

Z height (nm)6.5(f) 1050oC0比較

1 mm
0Z height (nm)1 mm100Z height (nm)

1 mm

270

Z height (nm)

成長モードを見せる.
わり, 被覆率が悪化する. このことから, Gaのマイグレーションが表面モフォロジーに強い影響を与えていると推測される. 比較のためにAlN/Sappテンプレート基板(転位密度1e9 cm-2)上に900oCで成長した結果, AlNと比べて明瞭な島状成長であった. 貫通転位周りにGaが凝集しやすいためだと推測される.
900oCを超えてくると凝集した島状成長モードに切り替

成長圧力, 成長レートと表面モフォロジー(b) 30 kPa(c) 0.2 mm/h

Rrms=0.3 nm

Rrms=5.8 nm

Rrms=11 nm

1 mm

1 mm

0 Z height (nm) 6 0 Z height (nm) 6.5(d) 2 mm/h

1 mm

Z height (nm)6-0.645-0.640
Qx-0.635

断面および平面TEMによる解析

35

成長温度が800oC以下の低温領域では微粒子状の結晶が被覆率よく基板を覆う(a) 5 kPa

00.75-0.650

詳細な成長条件検討によって, 成長温度が850oC, 真空度が5 kPa, 成長レートが1 mm/hの条件に到達した. その結果, MOVPEを用いた場合においてもステップテラス構造を維持した21 nmのGaN on AlN成長が可能であることを実証した. 逆格子マッピング測定の結果からもAlNの下地にGaNが格子整合している様子が観察され, 格子整合系GaNであることがわかる.

Rrms=6.5 nm

Rrms=10 nm

0.76

1 mm

Rrms=1.5 nm

1 mm

0 Z height (nm) 60 0 Z height (nm) 6.5

成長温度と同様に成長圧力および成長レートについても同様に探索を行った.
加圧状態においてはGaのマイグレーションが抑制され, 島状成長になる. 成長
レートについても, レートが十分に遅く, マイグレーションが長い場合は島状成長に移行することが明らかになった. これらの結果より, ベース条件はMBEのような非平衡状態に近い成長条件を選択し, そこを起点に成長温度およびレートを微調整してやることがthin GaN on AlN成長では重要であると考えた.

GaN
Unintentional gradient layer<0001><11-20><1-100>AlN
25 nm

Composition of Ga and Al

0.5 mm

GaN

1.00.8Ga

1 mm

拡散層

0.60.40.2Al0.0<1-100><11-21><0001>

100 120 140 160
Position (pixels)

断面TEMからは新規の転位が発生していないことが明らかになった. 一方で,意図しない拡散層が GaN/AlN界面に観察された . これは 組 成差 が 大きい
AlGaN/AlGaN界面で頻発する現象とされている. また, 平面TEMからは水平面内に導入されたミスフィット転位らしきものが観察された. このことから, 意
図しない拡散層と水平面内に導入されたミスフィット転位によって歪が緩和され, 格子整合系thin-GaN on AlNが実現したと推測される.

Summary:
MOVPE法を用いて格子整合した21 nmのthin-GaNをAlN単結晶基板上に成長させることに初めて成功した. これは成長温度が850oCで, 真空度を5 kPa にし,成長レートを1 mm/hにすることによって実現された. 成長温度と成長レートが平坦性における主要因であり, Gaのマイグレーションが重要であると推測される. 逆格子マッピング測定からも格子整合していることが観察され, 断面TEM測定から新規貫通転位が生じていないことも判明した. この結果はAlN上に格子整合AlGaN/GaNなどの構造をMOVPE法でも実現できるポテンシャルを初めて示した成果であり, 今後の当分野の発展への貢献が大いに期待される.
平成27年６月24日

株主各位
名古屋市中区大須三丁目25番31号

取 締 役 社 長

石 原 卓 児第37回定時株主総会決議ご通知
拝啓 平素は格別のご高配を賜り誠にありがたく厚く御礼申しあげます。
さて、本日開催の当社第37回定時株主総会において、下記のとおり報告及び決議されましたので、ご通知申しあげます。
敬 具記
報告事項

決議事項
第１号議案

第２号議案

第３号議案

１．第37期（平成26年４月１日から平成27年３月31日まで）事業報
告、連結計算書類並びに会計監査人及び監査役会の連結計算書
類監査結果報告の件
本件は、上記事業報告の内容、連結計算書類の内容及びその監査結果について報告いたしました。
２．第37期（平成26年４月１日から平成27年３月31日まで）計算書
類報告の件
本件は、上記計算書類の内容について報告いたしました。
剰余金処分の件
本件は、原案のとおり承認可決され、第37期の期末配当は、１株につき14円と決定いたしました。
定款一部変更の件
本件は、原案のとおり承認可決され、監査等委員会設置会社移行のための規定の新設、当社及び当社子会社の事業内容の拡大及び多様化に伴う事業目的の追加等所要の変更をいたしました。
取締役（監査等委員であるものを除く。）５名選任の件
本件は、原案のとおり承認可決され、取締役（監査等委員であるものを除く。）に石原卓児氏、山田康雄氏、沢田登志雄氏、瀬古正氏、鳥田一利氏が選任され、それぞれ就任いたしました。

第４号議案

第５号議案

第６号議案

第７号議案

監査等委員である取締役３名選任の件
本件は、原案のとおり承認可決され、監査等委員である取締役に小崎誠氏、村松豊久氏、江原幹夫氏が選任され、それぞれ就任いたしました。
取締役（監査等委員であるものを除く。）及び監査等委員である取締役の報酬額設定の件
本件は、原案のとおり、取締役（監査等委員であるものを除く。）の報酬額を年額2億円以内に、監査等委員である取締役の報酬額を年額3千万円以内に設定することにつき承認可決されました。
なお、取締役（監査等委員であるものを除く。）の報酬額には、従来どおり使用人兼務取締役の使用人分給与は含まないものといたします。
役員賞与支給の件
本件は、原案のとおり、当事業年度末時点の取締役６名に対し、総額1千2百39万円、常勤監査役１名に対し50万円の役員賞与を支給することにつき承認可決されました。
退任取締役に対する退職慰労金贈呈の件
本件は、原案のとおり承認可決され、退任する取締役石原司郎
氏に対し、在任中の労に報いるため、当社所定の基準に従い退職慰労金を贈呈することとし、その具体的な金額、贈呈の時期、方法等は取締役会に一任することに決定いたしました。
以 上

期末配当金のお支払いについて(1）口座振込をご指定の方には、同封の「期末配当金計算書」及び「配当金振込先ご確認」のご案内を同封いたしましたのでご確認ください。
(2）口座振込をご指定されていない方は、同封の「期末配当金領収証」により、最寄りのゆうちょ銀行または郵便局の貯金窓口でお受け取りください。
(3) 「期末配当金領収証」により配当金をお受け取りになられる株主様宛にも「期末配当金計算書」を同封いたしております。配当金をお受け取りになった後の配当金額のご確認や確定申告の資料としてご利用いただけます。
カンボジア Overseas Community Project（OCP）
事前準備とシェムリアップ観光 3/14-17
このプログラムは、OCP プロジェクトパートナーのシンガポール・テマセク・ポリテクニック（TP）との協同プロジェクトです。我々は、10 月から週 1 回のミーティングを行ってきました。街頭募金での資金集め、TP とのオンラインミーティング、小学校で行う授業の準備、日本からカンボジアへのフライトや、ホテルの手配なども全て学生中心に準備してもらっています。このプロジェクトを自分ごとにするため、できることは自分でやる、自分たちで決めることを求めています。
３月１４日（木）に日本を出国。TP より先にカンボジア王国に入国し、アンコールワット遺跡群の観光、授業準備などをしながら気温 35℃の環境に身体を慣らしています。
以下、航空券予約やホテル探しを頑張ってくれた「のり」こと浜村君がシェムリアップ観光等の感想を綴ってくれました。
旅行担当の浜村です。OCP 期間外の旅行でのブログ書かせていただきます。
3 月 14 日
出発の日です。ベトナム航空でハノイ経由の飛行機に乗りました。朝早い集合、ハノイの何もない空港で 4 時
間待ちなどしんどいこともあったけど恋バナとかして耐えてなんとかカンボジアへ行きました。カンボジアのシェムリアップに着いたのは現地時間で 20 時ごろだったので、みんなで PUB STREET という繁華街でご飯を食べました。街中はクラブとかでめっちゃ騒がしかったです。身長が低くてチームのみんなからいじめられてる僕ですが、大人のお店から勧誘を受けてなんか嬉しかったです。あとはホテルに帰ってゆっくり休み 1 日目
は終了
3 月 15 日
午前中は自由行動。トゥクトゥク乗っちゃいました。午後からは船に乗ってサンセットを見に行きました。ここで楽しかったのは船に乗ったことやサンセットを見たことではありません。もちろんそいつらもおもろかったけどバンの中で一生恋バナしたことが一番おもろかったです。僕は。ロング派かショート派かとかそーゆー話を一生しててみんなの絆が深まりました。これ大事。OCP チームワーク大切ですから。夜ご飯もみんなで食べて絆が深まりました。２日目しゅうりょーう。
3 月 16 日
今日は世界遺産であるアンコールワットに行きました。朝５時出発でみんな寝不足でしたが、深い歴史を感じることができいい経験になりました。アンコールワットを見たあと、アンコールトムなど周辺の遺跡などにも行くという 1 日ツアーでしたが、まさかのアンコールワットを見たあとリーダーのふうたくんが腹壊して離脱。５時に出発して８時に帰るというかわいそうな人でした。またアンコールワットで某 I さんが調子乗って猿に近づき猿に噛まれるという失態。そのあとから急にテンションが低くなり、彼の検索履歴は上から 10 個くらい狂犬病〇〇とかでした。不安になりすぎて病院行くため彼も離脱。そして単純な疲労により離脱した人も数名。21 キロ

ウォーキングが不安になる 1 日でしたが、日本とは違う文化をたくさん感じることができました。気球に乗ってアンコールワットを見るという経験もできたとても濃い 1 日になりました。
3 月 17 日
今日はオシャレなカフェに行ったり、お土産を買ったり、ホテルのプールを満喫したりなど明日以降の本番に向けて調整を行いました。とても印象的なことは、みんなでストリートフードのタランチュラやさそり、カエルを食べたことでした。ばかきもかったですが、味はそこまで不味くなく、虫食べたことあるっていうステータスを手に入れることができました。この日もとても濃い 1 日で、旅行 4 日間がとても充実したものになり、正直もう満足という感覚ではありますが明日からが本番なので気合を入れて頑張りたいと思います。ここでの活動は必ず思い出に残るいい経験になるので 1 日 1 日を噛み締めて行こうと思います。明日からみんなで協力して頑張ります！！
僕は今回、OCP の事前準備を通じて、航空券やホテルの手配、代理店とのやりとりなどを経験させていただ
きました。初めての経験でとても難しく、僕がミスったらチーム全体に迷惑かけるので少しプレッシャーでしたがやりきりました。この経験はとても自分の成長につながったと思います。準備期間から自分の成長を感じた
ので、OCP 期間中も毎日毎日いろいろな経験をして成長していきたいです。
2024年度 教養学部前期課程事務手続き等日程＊ 日程を変更する場合UTAS・掲示板等で発表しますので、最新情報を必ず確認するようにしてください。
【１年生】

【２年生】

2024年 3月 21日(木) ～ 4月
3月 28日(木) ～4月 5日(金) ～ 5月25日(木) ～ 4月
5月 1日(水) ～6月 3日(月) ～3日(月) ～11日(火) ～7月 4日(木)4日(木) ～
31日(水) ～ 8月
9月 10日(火)10日(火) ～10日(火) ～24日(火) ～10月 2日(水) ～15日(火) ～18日(金)
18日(金) ～23日(水) ～11月 25日(月) ～ 12月28日(木) ～12月 5日(木) ～2025年 1月 30日(木) ～ 2月
3月 6日(木)6日(木) ～6日(木) ～2024年 3月 28日(木) ～4月 1日(月) ～5日(金) ～ 5月
22日(月) ～5月 1日(水) ～14日(火)
14日(火) ～6月 3日(月) ～3日(月) ～
11日(火) ～17日(月)
17日(月) ～17日(月) ～7月 31日(水) ～ 8月
8月 20日(火)20日(火) ～20日(火) ～9月 10日(火) ～24日(火) ～10月 2日(水) ～9日(水) ～
18日(金)
18日(金) ～23日(水) ～11月 28日(木) ～ 12月
12月 5日(木) ～2025年 1月 30日(木) ～ 2月
3月 6日(木)6日(木)6日(木) ～

【2年生進学選択関係】
2024年 4月
6月
7月
8月

9月2025年 1月

30日(火)
29日(金)7日(火)
30日(火)7日(火)7日(金)14日(金)
14日(金)
5日(金)
6日(火)
11日(水)
14日(土)
28日(月)
17日(木)
21日(月)
28日(月)
6日(金)
11日(水)
11日(水)5日(水)7日(金)11日(火)
5日(金)
7日(火)
24日(水)7日(火)
15日(水)7日(金)14日(金)
14日(金)
18日(火)
21日(金)
6日(火)
21日(水)
21日(水)
14日(土)
28日(月)
11日(金)
21日(月)
28日(月)
11日(水)
11日(水)
5日(水)
7日(金)

<中旬>
15日(月) ～16日(火)
17日(水) ～ 5月 17日(金)
20日(木)
20日(木) ～25日(火)
4日(木)
2日(金) ～ 9月 2日(月) 12:00
20日(火)
20日(火) ～23日(金) 12:00
29日(木)
29日(木)
19日(木)
19日(木)
19日(木) ～20日(金) 12:00
27日(金)
27日(金) ～30日(月)
6日(月) ～
15日(水)

新入生学部ガイダンス動画公開
新入生入学諸手続・時間割配付(3/28理系、3/29文系)
Sｾﾒｽﾀｰ/S1ﾀｰﾑ要履修許可科目登録
Sｾﾒｽﾀｰ/S1・S2ﾀｰﾑ履修科目登録
Sｾﾒｽﾀｰ/S1・S2ﾀｰﾑ履修科目確認・訂正期間「数理科学基礎」受験資格A追試験願受付
S2ﾀｰﾑ要履修許可科目登録
S2ﾀｰﾑ履修科目確認・訂正期間
S1ﾀｰﾑ 成績発表
S1ﾀｰﾑ 成績確認・成績評価の確認願受付
Sｾﾒｽﾀｰ/S2ﾀｰﾑ受験資格A追試験願受付
Sｾﾒｽﾀｰ/S2ﾀｰﾑ成績発表
Sｾﾒｽﾀｰ/S2ﾀｰﾑ成績確認・成績評価の確認願受付
Sｾﾒｽﾀｰ/S2ﾀｰﾑ受験資格C追試験願登録
Aｾﾒｽﾀｰ時間割配付
Aｾﾒｽﾀｰ/A1ﾀｰﾑ要履修許可科目登録
Aｾﾒｽﾀｰ/A1・A2ﾀｰﾑ（Wﾀｰﾑ）履修科目登録
Sｾﾒｽﾀｰ/S1・S2ﾀｰﾑ追試験成績発表
Sｾﾒｽﾀｰ/S1・S2ﾀｰﾑ追試験成績確認・成績評価の確認願受付
Aｾﾒｽﾀｰ/A1・A2ﾀｰﾑ（Wﾀｰﾑ）履修科目確認・訂正期間
進学選択各学部ガイダンス
A2ﾀｰﾑ要履修許可科目登録
A2ﾀｰﾑ（Wﾀｰﾑ）履修科目確認・訂正期間
Aｾﾒｽﾀｰ/A1・A2ﾀｰﾑ受験資格A追試験願受付
Aｾﾒｽﾀｰ/A1・A2ﾀｰﾑ成績発表
Aｾﾒｽﾀｰ/A1・A2ﾀｰﾑ成績確認・成績評価の確認願受付
自主留年届受付

Sセメスター時間割配付
Aｾﾒｽﾀｰ/A1・A2ﾀｰﾑ受験資格C追試験願登録
Sｾﾒｽﾀｰ/S1ﾀｰﾑ他クラス聴講･要履修許可科目登録
Sｾﾒｽﾀｰ/S1・S2ﾀｰﾑ履修科目登録
Sｾﾒｽﾀｰ/S1・S2ﾀｰﾑ履修科目確認・訂正期間
Aセメスター/A1・A2ターム追試験成績発表
Aｾﾒｽﾀｰ/A1・A2ﾀｰﾑ追試験成績確認・成績評価の確認願受付「物性化学」「生命科学（理一生対象）」受験資格A追試験願受付
S2ﾀｰﾑ他クラス聴講･要履修許可科目登録
S2ﾀｰﾑ履修科目確認・訂正期間
S1ﾀｰﾑ成績発表
S1ﾀｰﾑ成績確認・成績評価の確認願受付「物性化学」「生命科学(理一生対象)」受験資格C追試験願登録
Sｾﾒｽﾀｰ/S2ﾀｰﾑ受験資格A追試験願受付
Sｾﾒｽﾀｰ/S2ﾀｰﾑ成績発表、S1ﾀｰﾑ追試験成績発表
Sｾﾒｽﾀｰ/S2ﾀｰﾑ成績確認・成績評価の確認願受付
S1ターム追試験成績確認・成績評価の確認願受付
Sｾﾒｽﾀｰ/S2ﾀｰﾑ受験資格C追試験願登録
Aｾﾒｽﾀｰ時間割配付
Aｾﾒｽﾀｰ/A1ﾀｰﾑ他クラス聴講･要履修許可科目登録
Aｾﾒｽﾀｰ/A1・A2ﾀｰﾑ（Wﾀｰﾑ）履修科目登録
Sｾﾒｽﾀｰ/S1・S2ﾀｰﾑ追試験成績発表
Sｾﾒｽﾀｰ/S1・S2ﾀｰﾑ追試験成績確認・成績評価の確認願受付
Aｾﾒｽﾀｰ/A1・A2ﾀｰﾑ（Wﾀｰﾑ）履修科目確認・訂正期間
A2ﾀｰﾑ他クラス聴講・要履修許可科目登録
A2ﾀｰﾑ（Wﾀｰﾑ）履修科目確認・訂正期間
Aｾﾒｽﾀｰ/A1・A2ﾀｰﾑ受験資格A追試験願受付
進学者発表
Aｾﾒｽﾀｰ/A1・A2ﾀｰﾑ成績発表
Aｾﾒｽﾀｰ/A1・A2ﾀｰﾑ成績確認・成績評価の確認願受付
進学選択の手引き配付
進学選択シンポジウム
進学選択各学部ガイダンス
第一段階定数発表
第一段階進学志望･不志望登録
第一段階進学選択志望集計表発表
第二段階進学志望登録
進学選択が可能となる条件を満たしている者、満たしていない者発表
第一段階進学志望登録変更
第一段階進学選択内定者発表
第二段階定数発表
第二段階進学選択内定者発表
第三段階定数発表
第三段階進学志望登録(第二段階までで内定しなかった者)
第三段階進学選択内定者発表
各学部進学内定者ガイダンス
進学内定辞退届受付
奈良県福祉・介護事業所認証制度 認証事業所情報

2017/03/24現在
認証事業所番号10112【事業所名】
ふりがな

トクベツヨウゴロウジンホームバイカエン

施設名

特別養護老人ホーム梅花苑〒 631-0055

住所奈良県奈良市大和田町２２２６【法人情報】
法人名

社会福祉法人 嘉耶の会

本部所在地

奈良県奈良市大和田町２２２６

代表者名

理事長 井村昌司【事業所情報】
サービス名

介護保険サービス
介護老人福祉施設

事業種別

TEL

0742-52-0221

FAX

0742-52-0200

受付時間 月曜日～金曜日 午前９時～午後5時
URL
Mail
職員数

http://www.wellconsul.co.jp/main/shisetu/tokubetuyougo.html
baikaen@wind.ocn.ne.jp
常勤52名

非常勤

28名

施設外観

【研修体制・人材育成方針】
職員の能力向上を図り、サービスの質の向上につなげ、また、職員の意欲とチーム力を高めることを目的に人材育成を行っています。
○人材を人財に変える教育システムを構築○スキルアップした能力を処遇に反映できるキャリアパス制度を構築①人材育成方針②研修①目標管理と人事評価制度
職員面談は、4月・9月・3月の年3回、PDCAサイクルの構築を行いながらしています。
上長は年間の面談予定を立て、職員は「目標参画シート」を用いて1年間の目標と実行計画を立てます。
半年後に自己評価と上長評価を行いアドバイスをし、年度末の3月に最終的な自己評価と年度末上長評価を行います。
②新人研修
新人研修は正職員、パート職員、また、介護職員でなくても全職員が必ず受けます。
各種マニュアルや重要事項説明書の内容説明、介護プロ年間スケジュールや事業所の年間スケジュール、職員教育年間計画表、チェックリストの入力方法や運用方法等、入職時にしっかりと理解していただくことで、やりがいや目標を持っていただけます。
③研修制度と委員会と勉強会
苑内及びグループ内で実施する研修や勉強会に参加していただけます。また、苑内委員会に参加することで専門的なスキルを身につけることができます。（教育・接遇委員会、事故防止・褥瘡予防委員会、感染症対策委員会、食事・口腔委員会、ケア向上対策委員会、レク・ボランティア・アクティビティ推進委員会）○キャリアアップのためにレベルアップ教室を開催
導入研修（新人）→B級教室→C級教室（ユニットリーダーに推薦可）→D級教室（フロアリーダーに推薦可）
メディカル介護プロ2級講座○スキルアップ教室
接遇・排泄介助・認知症の理解・緊急時対応・インシデント／アクシデント・ケアプラン理解・ノロ対応・移乗／ポジショニング・食事介助／口腔ケア・コンプライアンス・普通救命講習・ターミナルケア○OFF-JT研修会
気分障害
口腔ケア
研究報告会（学会）
薬剤管理
循環器疾患
栄養マネジメント
摂食／嚥下障害
正しいポジショニング、シーティング

1 ページ奈良県福祉・介護事業所認証制度 認証事業所情報

2017/03/24現在
認証事業所番号10112【事業所名】
ふりがな

トクベツヨウゴロウジンホームバイカエン

施設名

特別養護老人ホーム梅花苑〒 631-0055

住所奈良県奈良市大和田町２２２６【キャリアパス・給与体系】
1. 給与体系（モデル給与）
初任給（正規職員）

介護職

月給初任給（非常勤職員）

介護職

時給850円10年後のモデル賃金

介護職

月給

258,000円

昨年度賞与支給実績

209,000円 専門学校卒（中途）3.か月

採用情報詳細ページ

http://www.wellconsul.co.jp/main/recruit/index.html

2. キャリアパス

事業所のキャリアパス

【休暇制度・福利厚生】
1. 休暇制度
年間休日数
その他の休暇「介護プロ資格」という資格制度と、「楽ちんキャリアアップ」というソフト、「チェックリスト」というツールを使って指導、評価をしています。介護プロ資格はＡ、Ｂ1、Ｂ2、Ｃ、Ｄ、Ｅの六段階にクラス分けされており、Ａクラスからスタートして次のクラスに上がれるよう、技術、知識、人間力の三分類から構成されているチェックリストを用いＯＪＴにより指導しています。
評価は年3回実施、チェックリストによる評価が一定以上に達するとWeb試験の受験資格が取得でき、合格すると実技試験を受験、すべて合格により昇級、合わせて給与も昇給する仕組みを取っています。
評価後面談を実施し、目標参画シートというツールを使って次の評価までの目標を決めて指導者と共有します。
A～B2を介護のスペシャリストとしての能力クラス、C以上を指導、管理者クラスと分けて設定しています。

107日
産前・産後休業、育児休業、介護休業の規程が整備され、産休・育休の取得実績があります。

2. 復職・継続勤務支援支援制度

・復職・継続勤務支援のための取り組みに関する実施施策を検討する会議を、毎月第1月曜に開催しています。
・会議の議事録や復職・継続勤務支援の内容は職員に発信、共有されています。
・復職後は、時短勤務や生活スタイルに合わせた勤務形態の変更等を実施、託児所の設置も計画されています。
・育休明け職員の給与等は休業前の処遇を引き継ぎ、役職も継続されます。また、有給休暇については休業した日を出勤したものとして算定しています。
・平成29年秋より、グループ内で企業内保育所を開設し、子育てをしながら勤務ができる体制を整えます。

【事業所の地域貢献】
1. 地域貢献・地域住民の方に毎年2～3回、認知症サポーター研修と介護予防体操を無料で実施して、認知症の理解の推進と、介護相談を行っています。今後、栄養相談や形態食相談会も実施していきたいと考えています。
・地域のお祭りに職員が応援参加と、介護相談ブースを設置しています。
内容

2. 見学、体験学習、ボランティアの受け入れ
見学・体験学習・ボランティアの受け入れ体制があり、随時、受け入れています。体験後、入職されています。
整備体制

3. 実習生、インターンシップの受け入れ
実習生・インターンシップ生の受け入れ体制もあり、毎年、それぞれ3～4名の受け入れをしています。
整備体制【サービスの質の向上】

事業所(法人)の運営理念・方針【その他情報】
新規採用者数（直近3年平均）

・「おひとりおひとりの思いとお身体に寄り添い、第2の我が家となります」ことを運営理念としています。
・理念達成のため、ご利用者様の尊厳と安全を守り、満足度の向上を図ります。
・法令を遵守し、安定運営により、ご利用者様の生活を継続してまいります。
・地域福祉の拠点として地域貢献にに努めます。
・職員のキャリアアップを図るとともに、職員の生活を支えます。

21.3 名（非正規職員含む）

2 ページ
2021 年度

第 3 回運営委員会議事録

■日

時 ：

2021 年 8 月 20 日（金）

■

場

所 ：

サプリ村野 環境保全研修室

■

出席者

：

14：00～15：30

伊丹、市山、大倉（枚方市）、阪口、末岡、丸井、オブザーバー（インターン生 木村、奥田、足立、井野、山邊）

■

欠席者

：

■

議

■

配布資料：

長 ：

豊高、宮村、阪口、■議事録作成 ： 事務局

・7-8 月度事務局報告
・温暖化対策事業推進チーム

第 4 回ミーティング

議事要旨

・環境教育部会 8 月度定例会報告
１．報告事項①事務局報告・インターン生６名受け入れ。本日５名がオブザーバー参加。
・おおさかパルコープが賛助会員から正会員へ移行。
・緑のカーテン報告書の提出が順調。配布時における声かけや昨年までの催促の成果か。
②プロジェクトチーム・部会報告◆地球温暖化防止対策推進チーム報告
・今後の取り組みとして、広く市民へ向けての情報発信が大切ということで、その方法について検討している。
・エコノートの取組者を市民登場に掲載してもらえないか、枚方市の広報課に話に行ったが、そのコーナーはそういう意図での選出はしないとの事。環境部を通して、環境の取組みを特集ページを組んでもらえるよう継続して働きかけることとなった。
・プラごみダイエット生活「体験談＆実例募集」は学校配布の成果が表れ子ども達からの応募が多い。
＜主な意見＞
・川口市の「エコライフ DAY」では、１０万人以上の参加がある。
・当法人でも過去に「エコチェック DAY」という１日だけの取組を行い、１万人以上の参加があった。
参加人数が非常に多いところは、行政主導で行っている自治体が多い。市民の自主的な参加数を増やすことが大切。
◆環境教育部会
・出前授業実施校を増やすため、１４校に訪問し PR を行った
・１学期の出前授業の１つが、学校のコロナの関係で中止となった。
・９月にくらわんか塾を開催する。３日に見学会１１日に講座を予定していたが、緊急事態宣言延長のため見学会は中止とする。

◆公共交通部会
・秋のバス！のってスタンプラリーのポスターができた。１０月１日～１月 10 日の約３か月間実施
・公共交通を残すためには、それを利用しなければいけない。利用や消費は投票と同じである。
◆自然エネルギー部会
・９月９日に環境ティールームとコラボして、こもれび水路でピコ水力発電デモンストレーションを行う予定。
・１１月には、エネルギー基本計画の勉強会を予定している。現在、講師を検討中。７月◆まちづくり部会休部状態である。
２．協議事項◆収益事業について
Ｓ－ＥＭＳ事業に代わる収益事業を検討したい。例えば、以前から出ている「ひらかたエコ検定」のようなものはどうか、その可能性や是非についてご検討いただきたい。
＜主な意見＞
・京都の環境市民は、自身のブランド力を生かし、様々なものに推薦をだしていた。
・当法人で行うものは、「ひらかた」に絡めたものである必要がある。ひらかた検定は無料で行っている。
・検定などを行うには、合格者のメリットが必要。
・収益事業は難しいので、助成金を増やす方向で考えてはどうか。
◆ひらかた環境ポイントについて
現在エコノートだけにポイント制度を導入しているが、もっと広げて講座や活動に参加した方にポイントを付与する仕組みづくりを検討したい。
＜主な意見＞
・ひらかたポイントは、高齢者福祉に軸足をおいている。
・ひらかたポイントを導入すると、説明や対応に大変手間がかかる。
・ポイントは、紙製のシートにスタンプを押すような形が一番簡単で安価である。
＜結論＞「ひらかんポイント」創設に向け、具体的に検討していく。
◆エコフォーラムについて環境政策室と打ち合わせを進めている。
日程は、２０２２年２月５日（土）。10：00～13：00 ごろ。
場所は、サプリ村野南館２階と北館１階の東側の教室およびグランド。
＜主な意見＞
・グランドはスポーツのためではない使用はできないとの連絡があった。
⇒エコドライブも交通政策の一つと言えるので、土木課を通じてもう一度お願いする。

次回運営委員会 ・・・

9 月１3 日（月） 14：00～16：00
10GIGE
高速撮像シリーズ

通信規格【通信速度 1250MB/秒】

解像度(~48Mpix)

0

10 20 30 40 50

0100 200 300 400

撮像速度(~338FPS)

GIGE によるなパフォーマンスを主な 徴
CameraLinkの き えに な性
パッケージ型提 による、サポートの代GigE を じた、 性と 性

主な特徴

シリーズの概要
界で めて品 された

10GigE
カメラ

カメラの 徴代のGigE を10GigEは、ギガビットイーサネットのです。
「」や「データセンター」でも がある、と 性が 立できる であり、に400GigEまでの が制 されています。

ワンストップ提供

EVT では、アクセサリも めた、パッケージ型のラインアップを 開しています。
償のSDK、専⽤のNICカードをご⽤ できる為、パフォーマンスのと 品 が 現できます。

独⾃の専⽤ソフトウェア

独⾃のソフトウェアと専⽤NICカードを み わせて、CPU負荷を ⼤ に えることが可 です。
帯域GigEの 性 をできる為、ハイスピードカメラで独⾃の立ち を 立します。

専用NICカードのメリット

DATA TRANSFER「ケーブル距離」の克服
低ジッターと低遅延性を実現
DMAに対応した仕様で、ハイエンドの高速処理を最適化

WINDOWS上でのテスト環境について
解像度：2044 X 1088 / ビット深度：8BIT
帯域幅：10ギガビット/秒
撮像枚数：2枚 X 3000回

通信パフォーマンス㍃秒㍃秒

平均遅延：157
ジッター：±30※レイテンシーの理論値：3595㍃秒

LOW CPU-LOAD「CPU負荷」の克服
専用ソフトとNICカードにより実現
通信規格の転送負荷を軽減し、CPU負荷5%以下を実現

専用NICカードとのCPU負荷の比較
INTEL PRO1000：100%
MYRICOM（専用NIC): 2%以下

テスト環境について
帯域幅：9ギガビット/秒
プロセッサ：デュアルコアCPU※Intel製Nicカードでの負荷は、450Mbit/秒の数値から類推しております。

10GIGEシリーズの紹介

10GigEカメラのメリット

・ 離 の 性 1m 〜 10km ・マイクロ 単 の同期性 ：IEEE1588 PTP
・ の発 性 100GigE 〜・ハイスピード仕 10ギガビット/

カメラシリーズ
HR SERIES

ノイズが乗りにくい光ファイバを採用した、高速撮像カメラ。撮像イメージを安定して取得出来る仕様の為、高帯域GIGEカメラを試すのにお勧めです。

発 性に むファイバ

ご 価⽤にDAC( )HT SERIES

これまで使い慣れたRJ45ポートを採用した、高速撮像カメラ。第2世代のポート仕様を採用しており、電力消費やCPU負荷の低減に貢献します。のあるCAT6A
令和 6 年 ９月 １日
会 員 各 位一般社団法人兵庫県トラック協会「 未 払 い 残 業 対 策 と 時 間 管 理 」 セミナー開催と個別相談会について(請求額の高額化･請求内容の高度化)

平素は、当協会の事業運営等に関しまして格別なるご協力を賜り、厚く御礼申し上げます。
さて、最近未払い残業・見込み残業等で訴訟され裁判となっている事例が多く発生してきていること、また、専門家に依頼すると多くの費用が発生することから、会員がある程度の対応が出来るよう標記セミナーを実施することとしました。
つきましては、業務ご多用の折とは存じますが、是非ともセミナーにご参加賜りたくよろしくお願い致します。
記
１． 日時

令和 6 年 10 月 24 日（木） 13 時 30 分～15 時３０分 （受付 13 時～）

２． 場所

兵庫県トラック総合会館 ３F「大会議室」(神戸市灘区大石東町 2-4-27）※駐車場狭小の為、当日は必ず公共交通機関をご利用下さい。
最寄り駅 ： 【阪神】新在家【ＪＲ】六甲道

3. 主な内容(1)最近の未払い残業代請求の特徴(2)未払い残業代の発生要因(3)未払い残業代請求の法的主張のポイント(4)未払い残業代を生じさせない対策と 2024 年問題
・社内規定対策(就業規則、賃金規定、雇用契約書等)と賃金体系
・労働時間・運行時間管理と改善
・デジタコの活用
・社員教育（安全対策・改善基準告示を意識した運行）※ セミナー終了後個別相談会を行います。 （参加希望される方は、裏面をご確認ください）

4. 講師

株式会社 ブリックス

5. 対 象 者

経営者および管理者等

6. 受 講 料無料

7．募集人数８０名（先着順。定員になり次第、締め切ります）

8．申込方法添付「参加申込書」にご記入の上、１０月１１日（金）までに FAX でご返信ください。

代表取締役 宇野 栄一 氏

以上＜問い合わせ先＞兵庫県トラック協会 業務部 担当：横山ＴＥＬ：078-882-5556

セミナー終了後の個別相談会について・個別相談会は、１６：００より開催します。
※ 個別相談会は最大 4 社までで、1 時間を予定しています。
4 社以上の募集があった際は、後日新たに日程を設定して開催いたします。
4 社の受付以降に申し込みをされた会員の皆様には、その旨個別に連絡をいたします。
・参加を希望される方は、別紙セミナー参加申込書の「個別相談会」申込欄に記載してください。

・個別相談会参加者は、次の書類をご持参ください。
① 就業規則・賃金規定② 給与明細書または賃金規定③ 運行・労働時間集計表 （②の給与明細に該当するドライバー分）◆ 会社概要株式会社ブリックス ～ 運送会社専門の労務系コンサルティングカンパニー ～運送会社を熟知する専門家（弁護士・社労士）と共にコンサルティングファームを構成し、 持続可能な運送会社の構築・育成・支援を行っている。
コンサルティング実績約 500 社、顧問社数約 300 社、時間管理運転手数約 9,000 名/月。
特に未払残業代請求対策、労働時間・運行時間の管理と改善、行政による監査等への対応の実績は豊富。現場の実態に即した極めて実践的な対策を講じることで ONLY ONE のコンサルティングを実践している。
◆ 講師紹介1960 年生、滋賀県大津市出身。1985 年同志社大学卒業。日本通運株式会社に就職後、大阪の日用品商社を経て、1999 年に株式会社エス・ティー・アイを設立。2009 年 2 月、総合物流マッチングサイト「エコロジコム」事業部を分社化し、株式会社ブリックスを設立。
2013 年 10 月より、運送事業に特化したコンサルティング事業を開始。様々な訴訟や労務トラブルの対応実績は１7０社を超える。他社と一線を画し、経営者に寄り添い、現場の実態に即した極めて実践的かつ実効力のある指導に定評がある。新聞等のメディアにも多数取り上げられている。

宛 先：兵庫県トラック協会 業務部 宛
ＦＡＸ：０７８－８８２－５５６５
令和年「未払い残業対策と時間管理」セミナー参加申込書

会社名

担当者
TELFAX
氏

名役

職

氏

名役

職

１２（注１）多数の申込みが予想されることから、１社最大 2 名までとさせて頂きます。
（注２）定員になり次第、締め切らせて頂きます。

個別相談会 参加申込書
会 社 名
参加人数
詳しく聞きたい
内容等意見をご記入ください。
＜締切日＞ 令和６年１０月１１日（金曜日）

月日
とかち広域消防事務組合火災予防条例
平成 28 年２月 26 日
条 例 第 ８ 号

目 次
第１章 総則（第１条）
第２章 火を使用する設備の位置、構造及び管理の基準等
第１節 火を使用する設備及びその使用に際し、火災の発生のおそれのある設備の位置、構造及び管理の基準（第２条－第28条）
第２節 火を使用する器具及びその使用に際し、火災の発生のおそれのある器具の取扱いの基準（第29条－第34条）
第３節 火の使用に関する制限等（第35条－第40条）
第４節 火災に関する警報の発令中における火の使用の制限（第41条）
第３章 住宅用防災機器の設置及び維持に関する基準等（第42条－第47条）
第４章 指定数量未満の危険物及び指定可燃物の貯蔵及び取扱いの技術上の基準等
第１節 指定数量未満の危険物の貯蔵及び取扱いの技術上の基準等（第48条－第60条）
第２節 指定可燃物等の貯蔵及び取扱いの技術上の基準等（第61条－第63条）
第３節 基準の特例（第64条）
第５章 消防用設備等の技術上の基準の付加（第65条－第75条）
第６章 防火管理及び防災管理並びに避難管理（第76条－第91条）
第７章 雑則（第92条－第102条）
第８章 罰則（第103条・第104条）
附則
第１章から第６章まで （略）第７章 雑則第92条から第100条まで （略）（防火対象物の消防用設備等の状況の公表）
第101条 消防局長は、防火対象物を利用しようとする者の防火安全性の判断に資するため、当該防火対象物の消防用設備等の状況が、法、令若しくはこれに基づく命令又はこの条例の規定に違反する場合は、その旨を公表することができる。
２ 消防局長は、前項の規定による公表をしようとするときは、当該防火対象物の関係者にその旨を通知するものとする。
３ 第１項の規定による公表の対象となる防火対象物及び違反の内容並びに公表の手続きは、組合長が定める。
（委任）第102条 この条例の実施のための手続きその他その施行について必要な事項は、組合長が定める。
第８章 （略）附 則（平成28年２月26日）（施行期日）

1

１ この条例は、平成28年４月１日から施行する。ただし、第101条の規定は、平成30年４月１日から施行する。
（経過措置）
２ 平成28年４月１日から平成29年３月31日までに限り、第５章の規定は適用せず、帯広市火災予防条例（昭和61年帯広市条例第20号）、北十勝消防事務組合火災予防条例（昭和49年北十勝消防事務組合条例第１号）、西十勝消防組合火災予防条例（昭和48年西十勝消防組合条例第３号）、南十勝消防事務組合火災予防条例（昭和48年南十勝消防事務組合条例第23号）、東十勝消防事務組合火災予防条例（昭和61年東十勝消防事務組合条例第３号）又は池北三町行政事務組合火災予防条例（昭和49年池北三町行政事務組合条例第１号）（以下これらを「旧火災予防条例」という。）に規定する消防用設備等の技術上の基準の付加に関する規定は、当該条例が適用されていた区域内において、なおその効力を有する。
３ 平成29年４月１日において、現に存する防火対象物又は現に新築、増築、改築、移転、修繕若しくは模様替えの工事中の防火対象物における消防用設備等が第５章の規定に適合しないときは、当該規定にかかわらず、旧火災予防条例に規定する消防用設備等の技術上の基準の付加に関する規定を適用する。
４ この条例の施行の日（以下「施行日」という。）の前日までに、旧火災予防条例の規定によりなされた処分、手続きその他の行為は、施行日においてそれぞれこの条例の相当する規定によりなされたものとみなす。
５ 施行日の前日において、旧火災予防条例及び旧火災予防条例の一部を改正する条例の附則に置かれた経過措置に関する規定の適用を受けている法律関係は、施行日以降においては、この条例により生じたものとみなす。この場合において、当該規定中に適用を留保し、又は除外するものとして引用されている旧火災予防条例の規定は、この条例の相当する規定に読み替えるものとする。
６ 施行日の前日までにした行為及び前項においてみなすこととされる場合のうち、なお従前の例によることとされているものに係る施行日以後にした行為に対する罰則の適用については、なお従前の例による。
７ この条例の施行の際、現に危険物を貯蔵し、又は取り扱う地下タンクが第54条の規定に適合しないときは、当該規定にかかわらず、なお従前の例による。
８ 施行日から起算して 14 日を経過する日までに終了する催しについては、第 90 条及び第 91条の規定は適用しない。

2
News Release2020 年 11 ⽉ 13 ⽇

2020 年度（第 61 期） 株主優待品のお知らせ
当社では、毎年期末を基準に、お持ちの株式数と保有期間に応じたポイント制にて優待品を選択いただける優待制度を実施しております。2020 年度の株主優待品の内容が決定いたしましたのでお知らせいたします。
優待品の内容や選択⽅法に関する詳細につきましては、2021 年 3 ⽉末に発送予定のご案内をご確認ください。
※優待品のお申込み期限は 2021 年 5 ⽉末⽇です。締切を過ぎますと優待品のお届けができなくなりますので、ご注意ください。

【優待品のご紹介 〜 ポイントごとのセット例 〜】
ポイント制度について保有期間保有株数

3 年未満

3 年以上

100 株〜500 株未満

30 ポイント

60 ポイント

500 株以上

120 ポイント150 ポイント※ポイントの次年度への持越しはできません。
【60 ポイント】【30 ポイント】○エルジューダ グレイスオン セラム（120ml）○“milbon” リペアシリーズ HEATヒートプロテクティブ シャンプー（200ml）＆ トリートメント（200g）など 2 種類から 1 点など 3 種類から 1 セット【150 ポイント】【120 ポイント】○クロナ○インプレアシャンプー フォーカラードヘア（360ml） ＆ローション（200ml）

トリートメント フォーカラードヘア（360g）

エマルジョン（100ml）○エルジューダ グレイスオン エマルジョン（120ml）

ジェルクリーム（40g）など、3 種類から 1 セットなど、３種類から 1 セット

また、1 ポイント 100 円相当として、下記団体へ寄付することも可能です。

公益社団法⼈⼀般財団法⼈

特定⾮営利活動法⼈

セーブ･ザ･チルドレン・ジャパン

あしなが育英会

Japan Hair Donation & Charity【お選び頂ける製品ブランドについて】〜“milbon”〜“milbon”は、ヘアデザイナーの繊細な感性と、先進の科学技術が融合して⽣まれたグローバルヘアケアブランドです。
・リペアシリーズ

︓⽑髪補修成分による内部補修持続効果で、⼒強いしなやかな髪に導くヘアケアシリーズ。

〜インプレア〜『インプレア』は、美容師の⼿を通じて、印象を変えることで⽣まれる、⼀⼈ひとりの美しさを叶えるコスメティクスブランドです。
・オーラアップ

︓肌印象を⾼めるアイテム。健やかな美しい肌印象へ。

・オーラチェンジ

︓ないりたい肌印象（みずみずしい透明感、やわらかい⾎⾊間、艶めくハリ感、引き締まった上向き感）に導くアイテム。

〜エルジューダ〜『エルジューダ』はサロンの仕上がりのような扱いやすい髪へと導き、⼼地よい質感でデザインクオリティを⾼めるブランドです。
・グレイスオン

︓⽇々のドライヤーの熱による髪の乾燥やパサつきを防ぎ、乾かすだけで(セラム/エマルジョン)⾃然と⽑先が内に⼊るやわらかな質感へ導くアウトバストリートメント。

〜ジェミールフラン〜『ジェミールフラン』は、仕事に恋に、毎⽇忙しい⼥性の「忙しくてもキレイを楽しむ」を叶えるヘアケアブランドです。
・ヘアケアシリーズ ︓たっぷりの⽔分補給で“スルンと絡まらない キレイに揺れ動く髪”に変えるシリーズ。ヒートグロスは、ドライヤーやコテの熱を味⽅に髪の（ヒートグロス）

ツヤ感をアップさせるシャンプー＆トリートメント。

〜クロナ〜『クロナ』は、「いつもキレイ」と褒められる髪へと導く、忙しい⼤⼈⼥性のためのシンプルケアブランドです。
・ホームケア︓カラーヘアに普段通りのプロセスで、⾊・ツヤ・まとまりを届けるデイリー（フォー カラードヘア）

ケア⽤のシャンプー＆トリートメント。

■リリースに関するお問い合わせ先
広報室 東京都中央区京橋 2-2-1 京橋エドグラン
TEL 03-3517-3915

FAX 03-3273-3211

株式会社ミルボン／本店︓⼤阪市都島区、社⻑︓佐藤⿓⼆、証券コード︓4919（東証１部）
↓QR コードでアクセス！

お家にある牛乳パックをリサイクルして、射的ゲームで使う鉄砲を作ろう！
↓QR コードでアクセス！

でもQR コードから動画でアクセスできる人は、作ることができるよ！
お家で取り組んで、8/17（水）に会館にもってきてね。動画をみることができない人は会館が事前によういした牛乳パックで鉄砲づくりや、クイズに取り組むこともできるか
ら遊びにきてね！

学 年名 前例）3 年

縄手 太郎

学 年

名 前年

年

年

年

年

年

年

年

年

年

年

色々な景品を準備しているよ。久
しぶりにみんなで遊びましょう。

当日、会館に来る小学生は、朝体温を測りましょう。37.5 度以上の熱がある場合は、外出を控えましょう。会館の中ではマスクをつけましょう（参加賞の受け渡し等は 10 分以内で終わる予定）。会館では、住所、連絡先電話番号、名前を記入してもらいますので、メモしておきましょう。活動中の、事故・ケガ・盗難については、主催者側では一切責任を負えませんので、ご了承ください。午前 7 時現在、警報（暴風・大雨・洪水のいすれか一つでも）発令されている場合、お休みさせて頂きます。

【問い合わせ先】代 表：縄手上四条校区福祉委員会 委員長 硲 誠則
連絡先：縄手公民分館☏ 072-984-0142
五条老人センター☏ 072-985-3751【回覧】

主催：縄手上四条校区福祉委員会
協力：大阪商業大学公共学部 宍戸ゼミナール
QR コードが読めない方は動画のアドレス（URL）をスマホやパソコンのメールに送ることもできます。
kuniakis@daishodai.ac.jp までご連絡ください。
エントリーシート（面接の資料として使用します。）
受験番号第一志望学科（ふりがな）

第二志望学科

推 薦 選 抜・
帰国生徒学力選抜

第三志望学科氏

名
出身中学名

１．中学時代に勉強、部活、ボランティア活動など体験したことや、人との出会いを通して、自分の成長に最も役立ったと思うことを１つ選び、できるだけ具体的に書いてください。

（注）本用紙または本用紙のコピーに、ペン又はボールペン（黒）を使用し、志願者本人が記入してください。消せるボールペンは使用しないでください。

裏面につづく２．技術者を目指すあなたの抱負または夢について書いてください。
Ver.1.1 （2024 年 4 月 30 日作成）

診療情報を集めて行う臨床研究に関するお知らせとお願い

熊本機能病院 （総合リハビリテーション部）では、「下肢人工関節置換術および大腿骨骨折術施行患者の術後経過へのパーキンソン病の影響」の研究に取り組んでいます。

研究の概要
パーキンソン病は進行性の難病の病気であり、さまざまな身体の障害を引き起こします。
また、高齢なほど進行しやすく、身体機能が低下することで変形性関節症や転倒による骨折を合併することがあります。当院では変形性関節症や下肢の骨折をした患者さんに対して、人工関節置換術や骨接合術を行っており、適応の場合はパーキンソン病の方にも手術を行っています。パーキンソン病はさまざまな合併症を有していることがあり、海外では入院期間が長引いたり術後の合併症が起きやすいとされています。リハビリテーションを行う上では、一般的な手術後のリハビリテーションだけでなく、パーキンソン病による症状を考慮することが重要です。
今回の研究は、当院における下肢人工関節置換術、人工骨頭置換術または骨接合術を受けた通常の整形外科患者さんおよびパーキンソン病の患者さんについて、電子カルテより入院日数や術前術後の身体能力に関するデータを収集し、術後の治療経過や身体機能の回復などに差が生じるのかどうかを明らかにすることを目的としています。このことにより、入院期間や術後の身体機能にどの程度違いがあるのかを把握し、今後の入院期間の短縮やより質の高いリハビリテーションに貢献できると考えています。

対象となる方当院に 2020 年 4 月 1 日～2023 年 4 月 1 日の期間中入院し、下肢人工関節置換術、人工骨頭置換術または骨接合術を施行した患者さん

Ver.1.1 （2024 年 4 月 30 日作成）

利用を開始する予定日
研究実施許可日から 1 週間後の日

研究期間
研究実施許可日 ～2024 年 10 月 31 日

利用する診療情報
年齢、性別、診断名、手術の術式、入院日数、FIM（入退院時の総得点、運動 FIM 得点、認知 FIM 得点）

研究機関の名称：熊本機能病院
研究責任者氏名：課長

総合リハビリテーション部

三宮克彦

個人情報の取扱いについて
診療情報の利用に関しては、個人情報は全て匿名化されてから解析されますので個人情報が漏れることはありません。また研究結果は、学術雑誌や学会等での発表に使用させて頂くことはありますが、その際も個人の特定が可能な情報はすべて削除いたします。

上記の研究は、「人を対象とする生命科学・医学系研究に関する倫理指針」に基づき実施しております。この研究にあなたの診療情報が利用されることに同意できない場合は対象と致しませんので、お手数ですが下記のお問い合わせ先にご連絡ください。また、ご不明な点があるとき、または研究計画等に関する資料をお知りになりたい場合は他の対象者の個人情報や研究全体に支障となる事以外はお知らせすることができますので、ご連絡ください。特段のお申し出がない場合は、上記の利用目的のために患者さんの個人情報を利用

Ver.1.1 （2024 年 4 月 30 日作成）させていただくことに対して同意が得られたものとさせていただきます。また、研究にご協力いただけない場合でも診療上の不利益を被ることはありません。

試料・情報の管理について責任を有する者の氏名または名称
社会医療法人寿量会 理事長 米満弘一郎

お問い合わせ先熊本機能病院 総合リハビリテーション部

理学療法士

平尾優弥

ＴＥＬ：096-345-8111(内線 2562)、ＦＡＸ：096-345-8188
発育健康学特論（選択・講義２単位）［教職（保健・養護教諭）必修］
田 中 茂 穂【授業の到達目標および概要】
授業のテーマ及び到達目標：成長期において、栄養状態（肥満・やせなど）や生活習慣の評価法・重要性を科学的に理解し、自分なりの問題意識と解決法を獲得する。本講義は、ディプロマポリシーにあるように、保健学の幅広い視野に立って精深な学識を修得することを目的としている。
授業の概要：子どもにおいて、栄養状態や、それらの原因となる食事・身体活動・座位行動や睡眠などの生活習慣についてしばしば話題になるが、真に理解するには、それぞれの適切な評価法・調査法や実験・調査結果を踏まえ、科学的な解釈が必要である。そこで、科学的な知見の収集や解釈、評価法や実験計画の理解に基づき、生活習慣や栄養状態に関する課題と解決法を探っていく。
【授業計画】① Introduction: エネルギーの“常識”と“科学的知見”の齟齬からみた科学的根拠の重要性② 成人（含；高齢者）や乳児・小児・妊産婦におけるエネルギー必要量③④⑤ 子どもにおける肥満ややせの評価法と実態⑥⑦ 子どもの発育状態の原因と対策⑧⑨ 子どもにおける身体活動・座位行動の現状と評価法⑩⑪ 睡眠を含めた生活習慣全般の評価法と実態⑫⑬⑭ まとめと発表【授業外学習】
授業や各種メディア等で得られた情報について、情報をうのみにすることなく気になったことを整理し、自分で調べる習慣をつけておく。さらに、授業で出てきた課題（論文のレビューなど）をレポート・パワーポイント等にまとめた上で、各回の授業に臨むとともに、課題を分担して発表を行う。
それらの自学自習には、授業時間の倍程度の時間を要する。
【成績評価の方法・基準】
授業中の態度（50％）
、発表（50％）によって評価する。
【教科書】
特になし
【参考書】
特になし
【教材】
必要に応じてその都度、準備する。
【備考】
特になし
八幡浜地区施設事務組合消防本部における特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況の公表
令和6年6月公表
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第19条第6項の規定に基づき、下記のとおり取組の実施状況を公表します。

目標項目

数値目標
（目標時期）

目標設定時数値（設定時期）

令和5年実績

令和4年実績

令和3年実績

令和2年実績

男性職員の配偶者出産休暇取得日数・取得率

2日間以上・100％（令和6年度）2日間以上・100％（令和2年3月）

100%

83%

100%

100%

目標項目

数値目標
（目標時期）

目標設定時数値（設定時期）

令和5年実績

令和4年実績

令和3年実績

令和2年実績

男性職員の育児参加のための休暇取得日数・率

5日間・100％（令和6年度）5日間・100％（令和2年3月）

0%

0%

0%

0%

目標項目

数値目標
（目標時期）

目標設定時数値（設定時期）

令和5年実績

令和4年実績

令和3年実績

令和2年実績

男性職員の育児休業取得率13％以上（令和6年度）

13％以上（令和2年3月）

0%

0%

0%

0%

数値目標
（目標時期）

目標設定時数値（設定時期）

令和5年度実績

令和4年度実績

令和3年度実績

令和2年度実績

1名（令和6年度）

1名（令和2年3月）

0名

0名

0名

0名

（取組内容）
令和 2年度・・・特になし
令和 3年度・・・特になし
令和 4年度・・・特になし
令和 5年度・・・該当職員に取得への声掛け（取組内容）
令和 2年度・・・特になし
令和 3年度・・・特になし
令和 4年度・・・特になし
令和 5年度・・・該当職員に取得への声掛け（取組内容）
令和 2年度・・・特になし
令和 3年度・・・特になし
令和 4年度・・・特になし
令和 5年度・・・特になし

目標項目
課長補佐相当職以上の女性職員の配置（取組内容）
令和 2年度・・・女性消防吏員の活躍推進事業への参加
令和 3年度・・・女性消防吏員の活躍推進事業への参加
令和 4年度・・・女性消防吏員の活躍推進事業への参加
令和 5年度・・・女性消防吏員の活躍推進事業への参加

目標項目

数値目標
（目標時期）

目標設定時数値（設定時期）

令和5年実績

令和4年実績

令和3年実績

令和2年実績

小学校就学の始期に達するまでの超過勤務の上限(月24時間、年150時間)以内の徹底

月24時間以内
年150時間以内（令和6年度）

月24時間以内
年150時間以内（令和2年3月）

未達成

未達成

未達成

未達成

（取組内容）
令和 2年度・・・特になし
令和 3年度・・・特になし
令和 4年度・・・特になし
令和 5年度・・・特になし※災害対応時の超過勤務を除けば達成※時間外手当は休日勤務手当を含む

数値目標（目標時期）

目標設定時数値（設定時期）

令和5年実績

令和4年実績

令和3年実績

令和2年実績

月45時間以内
年360時間以内（令和6年度）

月45時間以内
年360時間以内（令和2年3月）

未達成

未達成

未達成

達成

目標項目

数値目標
（目標時期）

目標設定時数値（設定時期）

令和5年実績

令和4年実績

令和3年実績

令和2年実績

職員一人あたりの平均年次有給休暇取得日数

平均15日以上（令和6年度）

平均15日以上（令和2年3月）

13.4日

11.2日

13.3日

13.1日

目標項目
超過勤務の上限(月45時間以内・年360時間)以内の徹底（取組内容）
令和 2年度・・・特になし
令和 3年度・・・特になし
令和 4年度・・・特になし
令和 5年度・・・特になし（取組内容）
令和 2年度・・・特になし
令和 3年度・・・特になし
令和 4年度・・・特になし（新型コロナウイルス感染症に係る特別休暇取得が大幅に増加し年次有給休暇が取得困難な時期があった。）
令和 5年度・・・特になし