2020年10月号

みNO.214なNo.214（1）み（公社）
神奈川労務安全衛生協会

よ こ は ま横浜南支部
〒231－0011

発行責任者 渡 辺 信 行
印

刷

山陽印刷㈱

Y O K O H A M A

M I N A M I

横浜市中区太田町１− 20
三和ビル４ＦT E L 045（651）4701
FAX 045（651）0862

令和２年度全国労働衛生週間に向けて
横浜南労働基準監督署

署

かわ

長 河

の

野 治

神奈川労務安全衛生協会
横浜南支部

子

日頃から、労働基準行政に多大なご理解、ご協力をいただいていることに感謝申し上げるとともに、新型コロ
ナウイルス感染予防に努めながら職場の労働衛生管理
活動にお取組みいただいていることに改めて敬意を表します。
全国安全週間に引き続き、コロナ禍の中、全国労働衛生週間を迎えます。
長時間労働による健康障害の防止やメンタルヘルス対策の推進、治療と仕事の両立、などが労働衛生分野における重要な課題ですが、今年はさらに、感染症対策に関連した業務はもとより、業績の回復に向けた企業活動によっても、長時間労働が発生し、過重労働による健康障
害が懸念されるところです。
また、多くの方が平時と異なる勤務環境にあり、感染への不安や行動を制限される生活の疲れもあって、メンタルヘルス不調にもより一層留意する必要があります。
熱中症予防にも引き続き、最大限の配慮が求められます。
そのようななか、今年度のスローガンは、「みなおして職場の環境

からだの健康」とされています。
本週間を通じ、“３つの密”を避けることを徹底しつつ、労使で協力して、各事業場の実情に即した活動を効果的に展開していただき、職場環境を改善し、働く人の健康を確保する取組みを、一層推進していただくようお願いいたします。

支部長

渡

辺

信

行

9月3日に予定されておりました横浜南地区災防団体共催によります、全国労働衛生週間横浜南地区推進大会は新型コロ
ナウイルス感染症の収束が未だ見られないことから、6月の全国安全週間推進大会に引き続き、誠に残念ながら開催見送
りとなりました。
つきましては当誌面をお借りして、一言ご挨拶を申し上げたいと存じます。
今年で71回目となる全国労働衛生週間は、「みなおして
職場の環境 からだの健康」をスローガンに展開されます。
ご承知の通り、事業場における自主的労働衛生管理活動の推進は、労働者の健康確保に欠くことのできない取組みです。
行政も、働き方改革を通じた長時間労働による健康障害の防止や、エイジフレンドリーガイドラインの策定による高年齢労働者が安心・安全に働ける職場環境づくり等の、労働者の健康づくりの取組を具体化しています。
会員事業所の皆様は、すでに過重労働による健康障害を回避すべくワークライフバランスの導入をはじめ、ストレスチェック等を通じたメンタルヘルスケアの推進に大きな気配りをなされていることと推察いたします。
それらの取組みに加えて、エイジフレンドリーガイドラインの策定の趣旨をご理解いただき、労働災害を発生させないために高年齢労働者にもきめ細かいご配慮をいただき、全国
労働衛生週間にのぞんでいただきたく考えます。
当然のことですが、事業者各位の労働衛生にかける熱い思
いは、労働者との意識共有があってこそ成果につながると確信しています。どうぞ、連携・共有を基礎においてそれぞれの職場で労働衛生管理活動の一層の定着を推進くださいます
ようお願いいたします。
横浜南労働基準監督署様も、本年度を働き方改革の仕上げの年として位置づけられています。横浜南支部の事務局・各部会においてはご支援を仰ぎつつ、連携を密にしてまいり、労働災害のない職場実現に向けて活動いたしたく考えています。
結びとなりますが、長引く新型コロナウイルス感染拡大防止対策の中にあって、事業の継続と雇用の維持にご苦労・ご奮闘をなされております会員事業所の皆様のご健勝と、来る日に一堂に会しての大会の場でお目にかかれることを祈念いたしまして、わたくしのご挨拶とさせていただきます。

X05207{1}（2）No.214

みな

支部活動だよりみ運 営 部 会

職長教育講習今年１回目の職長教育が、万国橋会議センターで開催されました。
職長教育は、労働安全衛生法第60条で定められた法定教育です。「新たに職務につくこととなった職長その他の作業中の労働者を直接指導又は監督する者」に対し、事業者は速やかに実施する必要があります。
新型コロナウイルス感染予防対策を十分に行い、参加者全員にご協力いただいたおかげで、無事に２日間の講習会を終了することができました。ご協力をいただいた
受講者の皆さま、講師の先生方をはじめ、関係者の皆さまに改めて御礼を申し上げます。
１日目は職長の役割や職務を学んだ後、作業手順の定め方や、災害発生時を含む異常時の措置について講義が行われました。特に異常時の措置は、滅多に起こらないからこそ、起こってしまった時に身動きが取れないこと

開催日：2020年８月18日㈫、19日㈬
場

参加者：16名

所：万国橋会議センターがあります。日頃から常に意識をしてください。
２日目は整理整頓と安全衛生点検、災害防止のための方法を学びました。また、一番重要なリスクアセスメン
トの実施とリスク低減については、演習を交えて実施されました。感染予防対策を実施しながらも活発な討議が行われ、充実した演習となりました。
大切な部下や同僚を守るために、欠かせない項目ばかりです。まだ難しい内容もあると思いますが、日々の職
場の安全衛生活動の中で、受講者の方自ら率先して動き、安全で安心して働くことができる職場の維持・継続につなげてくださ い。 今 後 の ご 活 躍 を、心より期待しています。

安 全 部 会

安全衛生推進者養成講習会
労働安全衛生法では、常時10人以上50人未満の労働者を使用する一定の事業所においては、一定の資格要件を満たしている者の中から「安全衛生推進者」を選任し、安全衛生に関する業務を担当させなければならないと定めており、当講習会はその養成を目的に、毎年、講習会を開催しています。
例年は、７月に第１回を開催しておりますが、新型コロナの状況により８月25・26日へと延期しました。講習
会では、感染予防対策として、参加者の皆様へ事前に健康チェック表の配布を行い記入して頂き、当日の会場にて、そのチェック表で体調に異常が無いことを確認すると共に、検温・マスク着用・室内の換気・距離確保等の対策を行い、開催しました。
当講習会では、各講師より過去の事例とコロナ禍の現状を交えて講義があり、「安全管理」「危険性又は有害性

開催日：2020年８月25日㈫、26日㈬
場

参加者：15名

所：万国橋会議センター４階会議室等の調査及びその結果に基づき講じる措置等」「安全衛生教育」「関係法令」「健康の保持増進」「作業環境管理と作業管理」についての講習が２日間に亘って行われました。
講習会は、マスク着用と距離確保等による制限された講義・ディスカッションではありましたが、受講者の方々も感染予防に協力して頂き、また熱心に講義を聴講されていました。受講者の方々が当講習で学んだ知識を活用し、職場の安全衛生水準の向上が一層図られる事を期待いたします。
今後の講習会もコロナ感染拡大の状況により、適宜判断してまいりますが、第２回目を10月29・30日で予定しています。
コロナ感染リスクの不安もあると思いますが、予防措置を講じて万全な準備で対応しますので、ご参加をお願いいたします。

安 全 部 会

安全管理者選任時研修
労働安全衛生法第11条で、事業者は政令で定める業種
および規模の事業所ごとに、厚生労働省令で定めるところにより、「安全管理者」を選任し、安全に係わる技術的事項を管理させなければならないと定めており、平成18
年10月の法改正以降は安全管理者選任時に厚生労働大臣の定める研修（法定９時間）を受講することが義務化されました。また「安全管理者」の転勤、異動等により安全管理者が未選任とならないよう常時、研修修了者を複数名確保しておく事が望ましいとされています。
このため安全部会では、当研修を年間２回開催しており
ますが、本年度は第１回目の５月開催は、新型コロナ感染予防により中止とし、第２回を９月８日、９日の２日間に亘り、安全衛生推進者養成講習会と同様に新型コロナ感染予防対策を講じて開催し、総勢40名の受講がありました。

X05207{2}

開催日：2020年９月８日㈫、９日㈬
場

参加者：40名

所：万国橋会議センター

研修科目として「安全管理の進め方」「安全教育」「関係法令」「安全衛生水準向上のための自主的活動」等があり、リスクアセスメントの実習においては、感染予防のマスク着用によるディスカッションでありましたが、受講者の方々の活発な意見交換により、多様な対策案が提案されました。
「安全管理者」は職場の安全を確保する責務を担うと同時に、危険作業の停止措置や、危険箇所を立ち入り禁止とする重要な「権限」があります。受講者の皆さまが研修で得た知識と、この権限を有効に活用して職場の安全を確保し、労働災害撲滅を推進される事を期待いたします。

支部活動だよりみな

No.214（3）み安 全 部 会

KYT研修

出張研修

本講習はKYTリーダーの養成を目的としたもので、これまで多くの方が受講され職場の安全管理に貢献されているものと思います。
昨年に引き続き東洋電機製造㈱殿の要請により新入社員を対象に、出張講習を開催しました。
当初４月に30名で開催予定でしたが、新型コロナウ
イルス感染症の影響により延期になりましたが、感染症の影響が一段落した８月に事業所と調整のうえ９名を対象に開催しました。
講師から危険予知活動の目的や手法について丁寧な指導があり受講生も真剣に取り組んでいました。
実務経験の少ない新入社員の皆さんですが、グループ討議では活発に意見交換を行う

開催日：2020年８月17日㈪
場

受講者：９名所：東洋電機製造㈱などコミュニケーションをとりながら理解を深めていました。また、一人KYTの自問自答においても、様々な場面を想定しながら懸命に取り組んでいました。
今回受講した新入社員の皆さんが、今後実務経験を積
み重ねながら、職場の安全活動としてKYT活動を実務に活かし無災害の職場つくりに貢献されるよう期待しています。

運 営 部 会酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者技能講習
酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者技能講習を、９月２日３日で２日間の学科講習、９月８日実技講習を万国橋会議センターにおいて、支部主催で開催しました。この講習は酸素欠乏危険場所における作業の作業主任者に選任される予定の方を対象にした技能講習で 〈学科講習〉
受講希望の多い講習会です。従来、協会本部で開催していましたが新型コロナウイルス感染症の影響により本部受講者を制限しているため、受講機会を増やす目的で横浜南支部により開催しました。11
月までに３回の開催予定ですが受講希望者が多くすでに満席に近い〈実技講習：測定〉状況です。
講習は、２日目の学科講習後、修了試験が行われますが、受講生の皆さんは真剣な姿勢
で取り組まれ、会場全体に緊張が伝わってきていました。翌週８日に実技講習として測定と救急法が行われ、それぞれに実技試験が行われました。

開催日：2020年９月２日㈬、３日㈭、８日㈫ 受講者：40名
会

場：万国橋会議センター

酸欠事故は、死亡災害に至ることが多くある災害です。
今回の講習で作業主任者の資格を取得された方々の適切な業務で、安全な作業を実践いただきたくことを祈念しています。
〈実技講習：救急法〉

X05207{3}（4）No.214

みな

支部活動だよりみ安 全 部 会

第１回KYTリーダー養成講習会
本講習会はKYTリーダー養成を目的としたもので、年２回開催しており、１回目を６月に予定していましたが、新型コロナ感染予防により延期とし、９月15日に感染予防対策を講じて、KYTトレーナーの大崎氏の講師による、第１回KYTリーダー養成講習会を開催しました。労働災
害を減らす手法としてのKYTは大きな効果が期待され、高い評価を得ています。またリスクアセスメント業務にも有効に影響していく手法でもあります。今回の講習会
は安全活動において管理者及びリーダーの養成が急務となりつつある背景もあり、コロナ禍での開催であっても多く方に受講いただきました。
講習内容は、受講者を６～７名のグループに分け「グループ内での自己紹介、役割分担決定」から始まり、「KYT基礎４R」や活用技法についてのビデオ講義や、それぞれの課題をグループ全員で討議し、結果を発表する形式で行われました。
受講者は、感染予防によるマスク着用の討議ではありましたが、積極的にグループ作業を実践し、メンバーと開催日：2020年９月15日㈫
場

参加者：20名

所：かながわ労働プラザのコミュニケーションを大切にしながら、KYT活動についての理解を深め、中盤からは活発な意見が飛び交い、
具体的な実践の手法を習得していました。また講習の中では、各グループ内の全員が自分の職場の安全に関する取組みや課題について話し､ メンバー間で意見交換する場も設けられ、参加者からもこの時間は「気づき」が促され、とても有効で良かったとの評価を頂いています。
「第13次労働災害防止計画」の３年目となる今年度においても、労働災害を減らす重点目標に対して、さらなる削減対応が必要となっています。各企業におかれても真摯に安全活動を行われているとは存じますが、災害を減らす手法としてのKYT講習が一助となり、受講された方々が、この経験を 各 職 場 に 水 平 展 開 し、
KYTリーダーとなって各事業所の活動を牽引される事を期待しています。

運 営 部 会

危険体験研修開催日：2020年９月17日㈭
場

９月17日㈭日清オイリオグループ株式会社 横浜磯子事
業場様のご協力のもと、危険体験教育を開催致しました。
こちらの教育は非常に人気のあるものですが、コロナ禍
の影響により、規模を縮小して開催させて頂きました。
会場をご提供いただいた日清オイリオグループ株式会社
様の危険体験設備「安全塾」は非常に充実した内容となっており、幅広い危険体験ができるものとなっております。
体験設備は、当事業場で過去に発生した「挟まれ、巻き込まれ災害」等を疑似体験できる設備があり、参加者がその危険性を体感することができます。
また、その他、切創災害、重量物取扱いによる腰痛、薬傷等の危険性とその防止対策についても、実物を使っての

所：日清オイリオグループ株式会社

参加者：10名
横浜磯子事業場

実演、説明がなされる等、誰もが分かり易い工夫がなされています。
この危険体感教育により受講者の皆様は、普段の講習会等では得られない実際と同様の体験ができ、また体系的に知識を習得され、危険に対する感受性と意識がさらに上がったものと思います。今後、危険体験教育を取り入れる企業も多くなっていくことと思いますが、この体験を自社の安全衛生教育に役立て頂けることを期待致します。

神奈川県最低賃金の改正のお知らせ「雇う上でも、働く上でも、最低限のルール。
」「使用者も、労働者も、必ず確認、最低賃金。」○

令和2年10月1日から、神奈川県最低賃金は時間額1,012円（1円引き上げ） となります。

○ 神奈川県最低賃金は、県内の事業場で働く常用・臨時・パート・アルバイト等の雇用形態や呼称の如何を問わず、すべての労働者とその使用者に適用されます。
○

次の賃金は最低賃金の対象となる賃金に含まれません。
① 精皆勤手当、通勤手当、家族手当③ １か月を超える期間ごとに支払われる賃金②④

臨時に支払われる賃金
時間外、休日労働に対する賃金、深夜割増賃金○ 中小企業・小規模事業者向けに各種支援策、無料相談を用意しています。
 詳しくは下記の「神奈川働き方改革推進支援センター」にお問い合わせください。

※神奈川働き方改革推進支援センター 神奈川県中小企業団体中央会受託
電話：0120-910-090
FAX：0120-971-030
住所：横浜市中区尾上町5-80 神奈川中小企業センター９階
問合せ先

X05207{4}神奈川労働局労働基準部賃金室 〒231-8434 横浜市中区北仲通５-57
横浜第２合同庁舎８階（電話 045-211-7354）又は、横浜南労働基準監督署（電話 045-211-7374）

支部活動だよりみな

No.214（5）み監督署だより〈表１〉 令和２年（１月～８月）発生

業種別

労働者死傷病報告受理状況（令和２年８月末日現在）

業

横浜南労働基準監督署

区

種
食

料

品

製

造

分

休業4日以上の死傷者数
令和２年

業

平成31年

12

対前年増減

対前年同期比増減率12

繊 維・ 繊 維 製 品 製 造 業
木

材・木

製

品

製

製 造

業

1

1

パルプ・紙・紙加工品・印刷製本業

1

1

化

業

1

窯 業・土 石 製 品 製 造 業

2

学

造

工

鉄 鋼・非 鉄 金 属 製 造 業

業

金

属

製

製

造

2
1

−1

業

4

7

−3

一 般 機 械 器 具 製 造 業

1

7

−6

電 気 機 械 器 具 製 造 業

1

輸 送 用 機 械 器 具 製 造 業

5

3

2

電

気・ガ

ス・水

道

業

3

1

2

そ

の

の

造

業

3

7

−4

計

34

39

−5

9

14

−5

他

品

1

製

小
鉱

1

−12.8%

業

建
設 業

土

木

工

事

業

建

築

工

事

業

19

32

−13

う ち 木 造 建 築 業

4

6

−2

そ

の

他

の

建

（1）

9

3

6

37

49

−12

業

33

41

−8

そ の 他 の 運 輸 交 通 業

31

31

陸

業

8

15

−7

業

12

13

−1

−7.7%

小

計

84

100

−16

−16.0%

商

業

61

75

−14

業

44

70

−26

業

49

36

13

う ち 社 会 福 祉 施 設

小
運輸貨物業

道

設
計

路

貨

上

港

貨
湾

物

運

そ

扱
送

小

衛

売
生

−24.5%

41

27

14

他

旅

館

業

2

4

−2

の

飲

食

業

26

29

−3

事

ゴ

場

4

2

2

業

の

健

ち

送

取

運

う
保

物

（1）

清

業

14

16

−2

業

23

29

−6

種

46

33

13

計

225

224

1

0.4%

380

412

−32

−7.8%

ル
掃

ビ
上

フ

ル
記

管
以

外

理
の

小
合
死

業

計
亡

者

数

（1）

（1）

1

1

（注）1．（ ）書きは、死亡者数で死傷者数の内数である。
2．単位：人

X05207{5}（6）No.214

X05207{6}

み

な

み

み

な

No.214（7）

み

職場掲示用

新型コロナウイルス
職場における「４つ」の対策ポイント～ 職場での感染にご注意ください ！ ～換気密
席や更衣室で、人と適切な距離をとりましょう

室内ではこまめに換気をしましょう

共用休
体調が悪い場合は、軽めの症状でも休みましょう・休ませましょう

複数人での備品の共用はできる限り避けましょう

また、感染防止のつの基本である ①身体的距離の確保、②マスクの着用、③手洗い の徹底もお願いします。

「接触確認アプリ」（ＣＯＣＯＡ）ご活用のお願い
職場のみんなをまもるため、！ 新型コロナウイルス接触確認アプリ のインストールをお願いします。
※※このアプリは、新型コロナウイルス感染症の感染者と接触した可能性について、通知を受け取ることができる、スマートフォンのアプリです。

詳しくは厚労省特設サイトへ

令和年月７日版

X05207{7}（8）No.214

み

な

み

事 務 局だより

クイズ

新規会員の募集

どんな危険？

（公社）神奈川労務安全衛生協会横浜南支部では、地域内（中区、南区、港南区、磯子区、金沢区）事業所の皆様に対して、加入の促進活動を推進しております。
近隣やお知り合いの事業所等でまだ未加入の事業所様がございましたら、南支部事務局まで、ご紹介ください。

-- シメラーで支線張り

--

状況：

「神奈川労務安全衛生大会」の中止

あなたは、シメラー工具を使って電柱の支線を張っている。

2020年11月12日㈭開催予定の神奈川労務安全衛生大会は新型コロナウイルス
感染症の影響により中止となりました。

労安法に基づく神奈川地区出張試験について2020年11月29日㈰開催予定の「神奈川地区出張試験」
は、新型コロナウイルス
感染症の影響により中止となりました。

講習会における感染予防について

厚生労働省から「製造業における職長等に対する能力向上教育について（令和２年３月31日付け基発0331第７号）」通達が発出されました。
職長等（作業中の労働者を直接指導又は監督する者）に対し、新たにその職務につくこととなった後、おおむね５年ごと及び機械設備等を大幅に変更した
時に、職長等能力向上教育を行うことが求められています。横浜南支部では１
月28日に職長能力向上教育の開催を予定しています。多数の方の受講をお待ちしています。

横 浜 南 支 部 行 事 予 定（令和２年10月～令和３年１月分）
行事内容

会

有機溶剤業務従事者特別教育 労

働

場
プ

実 施 日
ラ

ザ 10月15日

リスクアセスメント研修会 万 国 橋 会 議 セ ン タ ー 10月20日
安 全 衛 生 推 進 者 講 習 万 国 橋 会 議 セ ン タ ー 10月29日・30日
職 長 教 育 講 習 会 万 国 橋 会 議 セ ン タ ー 11月10日・11日
Ｋ Ｙ Ｔ リ ー ダ ー 養 成 講 習 万 国 橋 会 議 セ ン タ ー 11月17日
酸欠・硫化水素危険作業主任者技能講習 万 国 橋 会 議 セ ン タ ー 11月24日・25日・12月１日
危

険

体

感

研

修 日 清 オ イ リ オ グ ル ー プ 11月27日

安 全 管 理 者 能 力 向 上 教 育 万 国 橋 会 議 セ ン タ ー 12月３日
有機溶剤作業主任者技能講習 労

働

プ

ラ

ザ 12月９日・10日

安 全 衛 生 推 進 者 養 成 講 習 万 国 橋 会 議 セ ン タ ー １月19日・20日
職 長 能 力 向 上 教 育 万 国 橋 会 議 セ ン タ ー １月28日

X05207{8}１．シメラーを強く締め過ぎたとき、架空電線が切れ、電柱が倒れて、身体に当たる。
２．シメラーを強く締め過ぎたとき、支線がシメ

職長能力向上教育について（中央労働災害防止協会「短時間 KYT イラストシート集」より）（KYT-24）

ラーから外れ、反動で身体が転倒する。
３．シメラーの逆転防止の爪が外れ、ハンドルが逆転して身体に当たる。
４．シメラーのハンドルに力を入れて引いたとき、足が滑り転倒する。
５．シメラーのハンドルに力を入れたとき、シメラーの歯が滑り、支線がゆるんだ反動で転倒する。

講習会開催にあたり、受講者、講師等関係各位の安全を確保するため、下記の感染症予防対策を実施いたしますので、受講される皆様のご理解、ご協力をお願いいたします。
１．健康チェック表の提出（講習会案内に添付しています。又は支部HPをご利用ください。）
２．入室時１） 手指の除菌消毒液による消毒
２） マスクの着用（受講生、講師、スタッフ含む全員）
３．換気
窓の開放等により室内換気を行います。
４．座席１） 可能な限り受講者間の距離をとった座席配置とします。
２） 座席を番号指定としますので、受付時に自分の番号をご確認ください。

編 集 後 記
思うように経済活動ができず不自由な生活を強いられるに至ってかなりの月日が経ちました。
自宅を出る際、鍵をかける行為とマスクを着用する行為が同列に並び、一歩外に出た途端、３密を極力避けることを念頭におき、歩き出す生
活様式も板についたといえましょう。
この間、オンラインの活用が広がりコミュニ
ケーションの取り方に変化が出てきたことも驚きます。就活を終えた長男から、面談、面接、内定式のすべてがオンラインで完結したと聞き違和感を持ちました。採用する側も採用される側もオンライン決裁で大丈夫なのかと。その一方、アナログ的な思いやりに笑みが出ました。
なんと、内定式の前日には仕出し弁当が送られてきてオンラインで内定式の会食の機会を演出してくださり当該企業の企画力に感心しました。
ついつい『お主、なかなかやるなあ～』と親父節が出ます。
息苦しさもあると思いますが、今の自分のおかれている状況を俯瞰してみるなどして、その際に『制約と工夫』『我慢と成長』など、いろい
ろな言葉を組み合わせて耐える工夫や笑い飛ばす工夫を重ねてみましょう。思いやりの心も忘れず、みんなで、この難局を乗り切りましょう。
横浜南の広報誌も、これからも途切れることなく羽ばたきます。
（奥山）