社会分野

お客様への取り組み・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

品質管理

製品の安全情報提供
製品ラベルへ印字しなければならない安全情報量は近年増

品質方針える傾向にあります。この傾向に対応するため、当社では、テお客様の満足と信頼をいただくために、除き、2016年10月製 造 分よりレイアウトを変更し、サイズ常にニーズに合った品質の製品を経済的、安定的に提供します。
生産本部本部長

ルペン樹脂・化成品の製品ラベルについて、一 部の製品をも横に約1割広くしました。
また、各国の法規制に基づいた輸出用の製品ラベルにも適用できるようにしています。

栗本 倫行

これまで工場ごとに品質マネジメントシステムISO 9001を取得していましたが、2017年2月に新居浜工場、福山工場、鵜飼工場、総領工場を統合した範囲で審査を受け、2017年4月より適用となりました。
品質マネジメントシステムにおいて工場を統合したメリットを活かし、さらなる全社的な品質保証活動を実践していきます。

ISO 9001
取得状況

適用工場

新居浜工場、福山工場、鵜飼工場、総領工場

登録番号

JCQA-0472

判定日

2017年4月3日

株主・投資家の皆様への取り組み ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
株主総会

IR活動

2016年6月16日、第58期定時株主総会を開催し、約50名の株主・投資家の皆様への積極的なIR情報開示に努め、「決算株主の皆様に参加いただきました。例年どおり、株主総会

短信」「有価証券報告書」「株主総会招集通知」「年次報告書」

終了後には、近況説明会を開催し、当社の中長期的経営方針などをホームページで公開しています。
「株主 総会招集 通や経営状況についてご報告しました。今後も株主の皆様との知」については、早期WEB開示を実施することで株主の皆対話の場の実現に努めます。

様への迅速な情報提供に努めています。

監査等委員会設置会社への移行

今後も情報開示の充実化、迅速化を図っていきます。

当社は、コーポレートガバナンス体制の一層の充実を図る
ため、2016年6月16日をもって監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行しました。
当社の監査等委員会は、2名

証券コード 4957
平成28年６月１日

株主のみなさまへ

広島県府中市高木町1080番地
代表取締役社長 安 原 禎 二

第58期定時株主総会招集ご通知

拝啓 平素は格別のご高配を賜り厚くお礼申しあげます。
平成28年４月に発生しました熊本地震で被災された皆様に、心よりお見舞い申しあげますとともに、被災地の一日も早い復興をお祈り申しあげます。
さて、当社第58期定時株主総会を下記のとおり開催いたしますので、ご出席くださいますようご通知申しあげます。の社外取締役と1名の取締役から構成され、経営の監査・監督

なお、当日ご出席願えない場合は、書面によって議決権を行使することができますので、お手数ながら後記の株主総会参考書類をご検討のうえ、同封の議決権行使書用紙に議案に対する賛否をご表示いた
だき、平成28年６月15日（水曜日）午後４時45分までに到着するようご送付くださいますようお願い申しあげます。

敬を行います。
これにより、外部からの視点を確保し、経営の具記
時
平成28年６月16日（木曜日）午前10時
所
広島県福山市三之丸町８番16号
福山ニューキャッスルホテル ３階「光耀中の間」（末尾の株主総会会場ご案内図をご参照ください。）
３．目 的 事 項
報 告 事 項 第58期（平成27年４月１日から平成28年３月31日まで）事業報告及び計算書類の内容報告の件
決議事項
第１号議案 剰余金処分の件
第２号議案 定款一部変更の件
第３号議案 取締役（監査等委員であるものを除く。）５名選任の件
第４号議案 監査等委員である取締役３名選任の件
第５号議案 補欠の監査等委員である取締役１名選任の件
第６号議案 取締役（監査等委員であるものを除く。）の報酬額設定の件
第７号議案 監査等委員である取締役の報酬額設定の件
第８号議案 退任監査役に対し退職慰労金贈呈の件
以 上
１．日
２．場

透明性の向上、パートナーの皆様の期待により応えうる体制の構築を目指します。

当日ご出席の際は、お手数ながら同封の議決権行使書用紙を会場受付にご提出くださいますようお願い申しあげます。
なお、事業報告及び計算書類並びに株主総会参考書類の記載事項を修正する必要が生じた場合は、修正後の事項をインターネット上の当社ウェブサイト（http://www.yschem.co.jp/）に掲載いたしますのでご了承ください。

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株主還元
安定配当の維持継続を基 本方 針とし、株主の皆様への中長期的な利益還元を図っています。

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YASUHARA CHEMICAL 2017 環境・社会報告書

従業員への取り組み ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

仕事と家庭の両立支援
従業員が仕事と育児を両立できる職場環境づくりに取り組み、育児休業制度、介護休業制度、育児短時間勤務制度などの支援制度の積極的な利用を推進しています。
2016年度の育児休業の取得率は女性が100%と高く、男性の取得も奨励しています。
制度概要

2014 年度

2015 年度

2016 年度

育児休業制度子が1歳に達するまで4名

5名

3名

育児短時間勤務制度子が小学校3年生終了まで勤務時間を9:00〜16:00（または16:30）に短縮可能

6名

10 名

11 名

両立支援制度
実績

健康管理
毎年10月、「全国労働衛生週間」の行事として、産業医による衛生講話を行い、従業員の健康管理を積極的に推進しています。
2016年は、
高木工場、鵜飼工場に勤務する従業員を対象として、「早めのインフルエンザ対策」をテーマに、インフルエンザ予防に関する講話を行い、約50名の従業員が聴講しました。
また、2014年より、全 従 業 員を対 象にストレスチェックを実施しています。従業員にはストレスチェックの結果から自身のストレスに気づき、セルフケアに活用してもらうと同時に、職場環境の改善を目指しています。さらに、外部機関による電話相談や産業保健スタッフによる健康面談を受けられる環境を整備しています。

地域社会への取り組み ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
スポーツ支援

清掃活動

当社は、女子バレーボール市民クラブチーム「岡山シーガルズ」

地域社会への感謝の気持ちを込めて、本社事務所、各工場の応 援をしています。2016年1月の応 援 バ スツアー へ の周辺の清掃を定期的に行っています。

参加、2016年9月の府中バレーボール教室共催などを通じて、地域におけるスポーツ振興に取り組んでいます。

職場体験学習地域の学校の生徒を対象に、職場体験学習の受入れを行っています。2016年は、夏休み期間中に、鵜飼工場に2名、総領工場に3名の中学生が職場体験学習に訪れました。

YASUHARA CHEMICAL 2017 環境・社会報告書

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