２０２２年５月３１日

さがみ（1）第174号

支部ニュース（公社）神奈川労務安全衛生協会
相模原支部
発
行
相模原市中央区中央３－８－８（ 桐 生 ビ ル２ Ｆ ）TEL ０ ４ ２ － ７ ５ １ － ９ ３ ９ ６

令和４年度 全国安全週間を迎えるにあたって
相模原労働基準監督署
署長 山田 能啓
日 頃 か ら、 神 奈 川 労 務 安 全 衛
生協会相模原支部会員事業場の皆様方におかれましては、労働行政、特に労働災害防止の施策や取組みに対し、多大な御理解、御協力を賜り、厚く御礼申し上げます。また、労働者の安全確保のため、日々安全活動をされている皆様には、改めて敬意を表したいと存じます。
本年４月１日付けで、相模原労働基準監督署長に着任いたしました山田です。相模原署は平成21年から２年間勤務し、また自宅が相模原市内であるため管内の状況につきましてはある程度把握しているつもりですが、圏央道全通による物流拠点の拡大、中央リニア新線が建設中であるなど、現在急速な発展を遂げつつある管内であると認識しております。前任の畑野同様、よろしくお願いいたします。
さて、全国安全週間は、事業場の自主的な労働災害防止活動を推進し、国民の安全意識の高揚と安全活動の定着を図ることを目的に、昭和３年から中断することなく実施されてきており、本年で95回目を迎えます。
今年は、７月１日から７月７日までを本週間（準備期間６月１日～６月30日）として、「安全は 急がず焦らず怠らず」をスローガンとして展開されます。

全国の労働災害の発生状況を見ると、最近は高齢者の労働災害、転倒災害や「動作の反動、無理な動作」による労働災害が年々増加傾向を示し、特に一昨年度からは新型コロナウイルス感染症の罹患、特に事業場内でのクラスターによる労働災害も増加しております。
相模原署管内の労働災害の発生状況についても増加傾向を示しており、令和３年の休業４日以上の労働災害は679人で、コロナ感染症も含みますが、前年に比べて44人の増加となっております。更に昨年は死亡労働災害が４人発生しており、一昨年が３人であったため重大災害の防止に努めましたが、残念な結果となっております。
労働災害を減少させていくには事業者と労働者が一体となって職場の安全管理水準の向上を図り、作業におけるリスクアセスメントを行うなどにより、労働者が安心して安全に働きやすい職場環境を整備していくことが重要であり、これら労働災害防止に向けた取組みの実施をお願いいたします。
また、毎年度のお願いになりつつありますが、新型コロナウイルス感染症拡大防止対策に御留意いただく必要がありますので、職場における作業はもとより、安全活動を実施するにあたっては、従来から継続している、マスク着用、手指消毒を徹底して、安全衛生水準の向上に取り組んでいただきますようお願い申し上げます。
今年度は、第13次労働災害防止計画の５年目となります。今年度の安全週間が各事業場での取組みの一層の発展と好機となることを祈念いたします。

第９５回 全国安全週間
本週間

相模原「安全は７月１日→７日

準備期間
６月１日→30日急がず焦らず怠らず」

（2）第174号

さがみ

２０２２年５月３１日

労働基準監督署からのお知らせ
労働災害発生状況について令和３年の相模原労働基準監督署管内における労働災害発生状況（暫定値）を取りまとめました。これは、令和３年１月１日から令和３年12月31日までに当署管内で発生した休業４日以上の労働災害に基づき提出された労働者死傷病報告（様式第23号）の受理件数について、統計を作成するに当たっての締切日を設け、統計数値として確定させるためのものです。
当署管内における令和３年の労働災害 に よ る 死 傷者数は679人と前年（635人）に 対 し て44人（6.9 ％） の増加となり、残念なことに死亡者数も４人となっています。
また、令和４年においても、３月末日現在、労働災害による死傷者数は175人と前年同期（103人）に対して72人（69.9％）の増加となり、死亡者数も１人となっています。
死亡災害はもとより、労働災害はあってはならないものであり、各事業場におかれましては、より一層の労働災害防止への取り組みをお願いします。
なお、全国の労働災害統計については、厚生労働省のホームページ（http://anzeninfo.mhlw.go.jp/user/anzen/tok/toukei_index.html）
神奈川の労働災害統計については、神奈川労働局のホームページ（https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/jirei_toukei/anzen_eisei.html）
でご確認ください。
労働安全衛生法に基づく省令改正について
令和５年４月１日から、危険有害な作業（労働安全衛生法第22条に関して定められている省令で、労働者に対する健康障害防止のための保護措置の実施が義務付けられている作業）を行う事業者は、その作業を請け負わせる請負人（一人親方、下請業者）や同じ場所で作業を行う労働者以外の人（一人親方や他社の労働者、資材搬入業者、警備員など、契約関係は問いません）
に対しても、労働者と同等の保護が図られるよう、一定の措置（設備の稼働、作業方法や保護具使用の周知等）を新たに実施することが義務付けられます。
該当する事業場におかれましては、ご留意いただきますようお願いします。

２０２２年５月３１日

相模原労働基準監督署

さがみ（3）第174号

組織図

令和４年４月１日から体制が変わりました。

氏名の前に＊印：新任≪第一方面、第二方面、第三方面≫《担当業務》
働き方改革関連法に関すること、就業規則･適用事業報告･36協定
届、賃金･解雇等労働条件に関する相談･申告、外国人労働者･パートタイム労働者等の相談等、事業場に対する監督指導に関すること。
第一方面主任監督官

関政男

労働基準監督官

徳丸 未夢
労働基準監督官

田原 航介
署 長
＊山田能啓

第二方面主任監督官

労働基準監督官＊石井＊丸山俊安

莉歩

第三方面主任監督官

善福 敬子
副署長
＊福田勝巳

≪安全衛生課≫《担当業務》
労働者死傷病報告･機械等設置届･建設工事計画届･各種健康診断
結果報告書等の諸届、労働安全衛生法等関係法令に関すること。
安全衛生課長

労働基準監督官＊松山＊宮田公紀総一郎≪労災課≫《担当業務》
労働保険の加入･変更手続･労働保険料の納入、労災保険の各種請求、労災年金及び第三者行為災害の受付･相談に関すること。
厚生労働事務官

業務課長

長谷川 実

草分 美佳

労災課長
＊後藤敏美

生地 あゆみ労災認定調査官＊伊藤補償係長＊大橋

厚生労働事務官

雅之

風子

厚生労働事務官＊島本匠梧

会社を取り巻く環境測定のお手伝い◎作業環境測定 ◎排ガス測定◎空気中の溶接ヒューム（マンガン）濃度測定◎水質・大気・騒音・振動・臭気測定◎土壌調査等◎排気装置点検代行業務◎その他、各種分析測定

作 業 環 境 測 定 機 関 登 録
第 14 － 45 号
計量証明事業登録 濃度32号・音圧レベル第４号
振動加速度レベル第17号
土壌汚染状況調査 指定調査機関
建築物空気環境測定事業登録

名称：ＭＨＩファシリティーサービス（株）相模原工場・施設管理部〒252－5293 相模原市中央区田名3000（三菱重工業㈱内）
TEL 042－762－1035
FAX 042－762－7740「更に、一層幅広いお客様のニーズにお応えするため工場・施設管理部は会社分割となりました。詳細はH.P.をご覧ください。
」

（4）第174号

さがみ

２０２２年５月３１日

新役員体制を決定
令和４年度支部定時総会

４月25日（月）15:30より市民会館第一第会議室にて令和４年度相模原支部総会を開催しました。
副支部長担当の日産自動車㈱相模原部品センター
加藤氏の開会の言葉に続き、議長に三菱重工エンジン＆ターボチャージャ㈱高岩氏、書記に東プレ㈱福永氏を選出し議事に入りました。
松島事務局長より令和３年度事業報告、収支決算報告『正味財産増減決算』報告を行った後、昭和電線ケーブルシステム㈱相模原事業所 長崎氏より会計監査報告が行われ、報告された全議案が満場一致で承認されました。引き続き松島事務局長より令和４年度事業計画（案）、令和４年度予算（案）、正味財産増減予算（案）、議長の高岩氏より令和４・５年度支部役員（案）が一括提案され、満場一致で承認されました。
議長、書記長解任の後、コロナ禍の中、２年間にわたりご尽力いただいた三菱重工エンジン＆ターボチャージャ㈱古殿前支部長より退任のご挨拶をいた
だき、続いて新役員を代表して日産自動車㈱相模原部品センター 大村新支部長、神奈川労務安全衛生協会専務理事古屋氏よりご挨拶をいただきました。
また、来賓を代表され相模原労働基準監督署山田署長からご祝辞を賜り、定時総会は滞りなく終了いたしました。
（広報部 加藤 記）

支部長就任挨拶

支部長退任挨拶日産自動車株式会社
相模原部品センター
大村 兼司
令和４年度定時総会におきまして、会員事業場の皆様よりご承認を頂き、支部長をお引き受けすることになりました。
令和２年から支部長を務めてこられました三菱重工エンジン＆ターボチャージャ株式会社の古殿様には、就任当初から全世界が新型コロナウィルス感染症による未曾有の事態に陥ることとなり、当支部の会員事業場様の事業運営も様々な影響を受ける中で、舵取りには大変苦心されたことと存じます。２年間のご苦労に心から感謝申し上げますとともに、その重責を引き継ぐこととなり、大変身の引き締まる思いであります。
新型コロナウィルスとの戦いは、もうしばらくは続くことが想定されますが、感染予防対策をはじめ、この２年間で学んできたことを活かし、新たなかたちでの活動も模索しながら事業計画を着実に実行していくことが重要と考えております。
ロシアのウクライナ侵攻により世界情勢が混乱を極める中で新年度を迎えることとなり、私共の事業運営は更に不透明感が増す状況でありますが、当支部の使命は労働災害のない安全で健康な職場の構築を目指す会員事業場様の支援活動にあります。
労働行政のご指導をいただきながら、新役員一同力を合わせ、着実に各事業を展開・推進していく所存であります。
引き続き、相模原労働基準監督署様の継続的なご指導をお願い申し上げますと共に、当協会相模原支部への更なるご支援をお願い申し上げ、支部長就任のご挨拶とさせて頂きます。
２年間どうぞよろしくお願いいたします。

三菱重工エンジン＆ターボチャージャ株式会社
古殿 通義
東プレ株式会社様より支部長を引き継がせて頂き、令和２年から２年間支部長を務めてまいりましたが、この度、任期満了を迎えることとなりました。相模原
労働基準監督署や神奈川労務安全衛生協会本部の皆様のご指導、相模原支部役員の皆様や事務局メンバーの方々の暖かいご支援、会員各位のご理解・ご協力に深く感謝申し上げる次第です。大変、ありがとうございました。
この２年間を振り返りますと、支部長就任時のタイミングで感染の拡大が始まったコロナ禍により、在任中は、様々なイベントが中止となったり、出席者を大きく減じての開催となったりということで、これまで通りの活動が殆ど出来ない異例の状況が続きました。
また、各会員事業場の皆様におかれましても、作業現場での感染対策に追われる中で、労務・安全・衛生環境の悪化を余儀なくされ、この間、労働災害件数の悪化にも見舞われることとなりました。
コロナの感染拡大は収束する目途が立っておらず、終わりの見えない戦いが続いておりますが、ワクチン接種等により身体への影響は軽減され、with コロナ時代における過ごし方にも慣れてきているように思います。この時代に即した活動の方向性を、皆で知恵を絞って見出していき、ピンチをチャンスに変えて活動の活性化を図ることができればと願うばかりであります。
引き続き、新しい支部長となられます日産自動車株
式会社大村様をはじめ新役員体制の下で、各会員事業場でのゼロ災、健康管理につなげて頂くことを祈念致しまして、私からの退任の挨拶とさせて頂きます。ありがとうございました。

２０２２年５月３１日

さが令和４・５年度相模原支部役員体制
令和4年4月25日
部役 職 名支部長

広 報 部 ７

支部長代行

事業場

名

日産自動車㈱ 相模原部品センター

副支部長

東プレ㈱ 相模原事業所

広報部長

カヤバ㈱ 相模工場

副広報部長

スリーエムジャパンイノベーション㈱ 相模原事業所

委員

アイダエンジニアリング㈱〃大和製罐㈱ 東京工場

労 務 部 ４会計監査

三菱重工エンジン＆ターボチャージャ㈱

労務部長

㈱昭和真空

副労務部長

日本板硝子㈱ 相模原事業所

委員㈱トッパンパッケージプロダクツ相模原工場

安 全 部 ６会計監査

日本山村硝子㈱ 東京工場

安全部長

㈱ニフコ

副安全部長

城山工業㈱

委員

相模原機械金属工業団地協同組合〃

昭和電線ケーブルシステム㈱ 相模原事業所〃㈱サンコーシヤ 相模テクノセンター

衛 生 部 ６会計監査

日本電気㈱ 相模原事業場

衛生部長

㈱旭商会

副衛生部長

峡の原工業団地協同組合委員

三菱電機㈱鎌倉製作所 相模事務所〃㈻北里研究所北里大学病院〃

ＭＨＩファシリティーサービス㈱会計監査

み（5）第174号

労務部長㈱昭和真空 人事総務部部 長 杉山 茂紀
本年度より労務部長に就任いたしました昭和真空の杉山と申します。各部会との連携を図りつつ、柔軟な働き方がしやすい環境整備、安全で健康に働くことができる職場づくり、多様な人材の活躍促進などに向けた活動に取り組み、少しでも会員事業場のお役に立てるよう努めてまいります。どうぞ宜しくお願い申し上げます。
安全部長㈱ニフコ 事務課課 長 目時 恵子
本年度より安全部部長に就任することになりました。不慣れではございますが、会員各位のご指導を受け、労安協会各部会との連携を図り会員事業場の皆様の災害ゼロに向けた取組のお役に立てる様、努力する所存でございます。コロナウ
ィルス感染も収束せぬ中での活動となりますが、ご協力を宜しくお願い致します。

㈱オハラ

衛生部長
㈱旭商会
相談役 二瓶 智枝子
広報部長
カヤバ㈱ 相模工場
ＣＳＲ安全環境部
相模分室 青木 茂
本年度より広報部長を担当することとなりました。労働基準監督署をはじめ、会員各位のご指導、ご支援を頂き、各部会との連携を図り支部活動を円滑に推進してまいりますので宜しくお願い致します。

地域医療支援病院

がん診療連携拠点病院

本年度より衛生部長に就任しました、旭商会の二瓶智枝子です。会員事業場の労働衛生管理のレベルの向上に取り組んで参りますので、ご協力よろしくお願い致します。

災害拠点病院

臨床研修指定病院

診療科目

内科/呼吸器内科/循環器内科/消化器内科/外科/呼吸器外科/精神科/心臓外科/血管外科/糖尿病･代謝･内分泌内科/血液内科
リウマチ科/消化器外科/小児科/乳腺外科/皮膚科/泌尿器科/産婦人科/歯科口腔外科/腎臓内科/整形外科/脳神経外科/眼科/形成外科
耳鼻咽喉科/リハビリテーション科/放射線診断科/放射線治療科/病理診断科/臨床検査科/麻酔科/救急科/緩和ケア内科/神経内科
移転しました 〒252－5188 相模原市緑区橋本台4－3－1 TEL 042(761)6020(代) FAX 042(713)3525
ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ: http://www.sagamiharahp.com E-mail : postmaster@sagamiharahp.com

（6）第174号

さ当面の事業予定☆第２回安全管理者選任時研修会
６月２日(木) 9:30 ～会場：市民会館 講習室☆全国安全週間相模原地区推進大会
６月９日(木) 14:00 ～会場：市民会館ホール☆第１回粉じん作業特別教育講習会
６月13日(月) 9:30 ～会場：市民会館 講習室☆第１回リスクアセスメント講習会
６月20日(月) 9:30 ～会場：市民会館 講習室☆第２回職長教育講習会
７月６日(水)、７日(木) 9:30 ～会場：市民会館 第２大会議室☆労働関係法令等説明会
７月12日(火) 14:30 ～会場：市民会館 第２大会議室☆第１回特定化学物質及び四アルキル鉛等作業主任者技能講習(相模原・厚木支部共催)
７月14日(木)、15日(金) 9:30 ～会場：あつぎ市民交流プラザ☆第１回ＫＹＴリーダー養成研修会
７月21日(木) 9:30 ～会場：市民会館 講習室☆第１回衛生推進者養成講習会
８月４日(木) 9:30 ～会場：市民会館 講習室☆追加衛生推進者養成講習会
８月18日(木) 9:30 ～会場：市民会館 講習室☆第３回安全管理者選任時研修
８月29日(月) 9:30 ～会場：市民会館 第２大会議室◎ 新規会員の募集 ◎相模原支部では、会員事業場の拡大に向け、相模原労働基準監督署管内で未加入事業場の加入を促進しています。近隣の事業場で未加入事業場がありましたら勧誘をお願いします。
また、加入希望事業場がありましたら是非事務局まで一報ください。

がみ

２０２２年５月３１日

編 集 後 記2019年12月初旬に中国の武漢市で第一例目の感染者が報告された新型コロナウイルスですが、２年半の年月が経った現在でも、まだまだ世の中から消えることなく、私達の生活に制限を与えています。
当初はインフルエンザの様に一時期だけ我慢すれば、普通の生活が出来ると考えていましたが、今ではマスクをしないで外出することが考えられないくらい、世の中のみんながマスクをしているのが当たり前の光景となっております。
そんな重苦しい生活が続く中ですが、皆さんの会社でも新入社員を迎え、爽やかなフレッシュな風を運んできてくれているのではないでしょうか。
街でも新しいスーツに身を包み、少し緊張した面持ちで会社に向かう若者を見ると、毎年のことながら自分の入社時のことを思い出し、懐かしさとともに時の経つ速さに改めてびっくりしてしまいます。
思い返せば20数年前・・・。私も少しの不安と沢山の希望を胸に社会人としてのデビューを飾りました。今年はその若者たちの姿に触発されて、何か新しいことを始めようと思い、この20数年で経験とは別についた贅肉というものを削ぎ落そうと自宅近くのジムを探し、時間を見つけては筋トレに励む日々を送っています。
通い始めた最初の頃は、今日はどうしようかな？明日にしようかな？と悩みながらも鞭打って家からの一歩を踏み出していた状態でしたが、面白いもので１ヶ月程度頑張ると、ジムで汗を流さないとなんとなく気持ち悪く、今では私の大事なストレス解消法のひとつとなっています。
実際、筋トレをすることで「幸せホルモン」とも呼ばれる「セロトニン」が分泌されるそうで、このセロトニンには緊張をゆるめたり、気分をリフレッシュさせたりする効果があるそうです。
コロナ禍も３年目に入り、仕事もプライベートもこれまでのように自由に活動することが難しい状
況が続いていますが、職場の健康もまずは皆さんの身体が資本です。
皆さんもこの機会に身体を鍛え、心身ともにリフレッシュしてみてはいかがでしょう。
（衛生部 菊池 記）

相模原地域産業保健センター～地域産業保健事業～＜小規模事業場向けサービスの内容＞

地域産業保健センターでは、労働支援は全て無料です！

者数50人未満の小規模事業場の事業■労働者の健康管理（メンタルヘルスを含む）に係る相談■健康診断の結果についての医師からの意見聴取
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者やそこで働く人を対象として、労詳しくは、ホームページをご覧ください（http://www.kanagawas.johas.go.jp/） 神奈川産保 で検索
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