Cuarto informe del Observatorio de laOIT: El COVID-19 y el mundo del trabajo

ResumenFecha del informe: 27 de mayo de 2020

Las nuevas estimaciones de OIT prevén una caída mayor a laprevista en las horas de trabajo del segundo trimestre de 2020
Estimaciones del tercer informe delObservatorio de la OIT - Abril

Américas-12,4%

África-9,6%

Nuevas estimaciones de la OIT – Mayo
Américas, Europa y Asia Central con peores
perspectivas

Américas-13,1%MUNDO-10,5%
Europa y Asia
Central-11,8%

Asia y el Pacífico-10%África-9,5%
MUNDO-10,7%

Europa y Asia
Central-12,9%

Asia y el Pacífico-10%

Se espera una gran reducción de horas de trabajo entre los dos
primeros trimestres de 2020

Para la OIT la realización de testeos y rastreo de contactos
permiten reducir hasta un 50% la pérdida de horas de trabajo

14%• Es el promedio de horas
perdidas en los países quemenos intensificaron los testeos
y rastreos de personas

7%• Es el promedio de horas
perdidas en los países que másintensificaron los testeos yrastreos de personasRepercusión favorable en el mercado laboral de testeos y rastreos

Programas
eficaces detesteos yrastreo depersonas

Medidas de cuarentena menos
estrictas y menos prolongadas

Menor costo económico

Menor percepción de riesgo ymayor confianza del público

Actividad económica más
dinámica

Facilita medidas deprevención, organización deturnos de trabajo, sustituciónde personas de baja por
enfermedad y continuidad dela actividad

Menor alteración de lasoperaciones en los lugares detrabajo

GENERACIÓN CONFINAMIENTO“Datos recientes reflejan un granaumento del índice de desempleo
juvenil desde febrero de 2020, en
particular en el caso de las
mujeres jóvenes”“Existen pruebas fehacientes deque los jóvenes padecen a largo
plazo los devastadores efectos deldesempleo prolongado, o «efectosde cicatrización”

67,6 millones de jóvenes
desempleados

Los jóvenes ya
tenían que afrontar
dificultades
asociadas almercado laboral
antes de la crisis dela COVID-19

70% de los migrantes son
jóvenes menores de 30 años267 millones de jóvenes “NINI”

Los jóvenes ganan menos
que los adultos en edad detrabajar

Más del 31% de las
mujeres jóvenes son“nini” frente al 13,9% devarones (en países deingresos medio bajos)

Casi 77% de los trabajadores
jóvenes se desempeñan en el
sector informal

Los sectores más afectados por la Pandemia cuentan con más
trabajadores jóvenes que adultos
Sector económico

Empleo juvenil Mujeres jóvenes respecto
mundialdel empleo juvenil total

Comercio al por mayor o al por menor;
reparación de vehículos de motor ymotocicletas

17,5%

41,7%

Fabricación

13,8%

36,9%

Inmobiliario; actividades empresariales y 3,8%
administrativas

43,8%Hotelería y alimentación

6,6%

50,8%

Transporte, almacenamiento ycomunicación

4,9%

16,4%

Arte, entretenimiento y recreación, entre
otros servicios

6,6%

60,3%

Sectores económicos medianamente afectados

Sector económico

EmpleojuvenilmundialMujeres jóvenes
respecto del empleo
juvenil total

Minería y extracción

0,7%

22,6%

Servicios financieros y aseguradoras

1,1%

54,7%

Construcción

7,7%

5,4%

Sectores económicos afectados en niveles bajo y medio-bajo

Sector económico

EmpleojuvenilmundialMujeres jóvenes
respecto del empleo
juvenil total

Agricultura, silvicultura y pesca

28,9%

36,0%

Servicios públicos

0,5%

21,3%

Administración pública y defensa;
seguridad social obligatoria

2,0%

33,3%

Actividades sanitarias y trabajo social

2,7%

74,2%

Educación

3,1%

69,5%

La crisis de la COVID-19 ha provocado la interrupción deactividades de enseñanza, formación y capacitación profesional
Más de dos terceras partes de las actividades deformación se desarrollan actualmente a distancia

Casi uno de cada dos centros de formación hapasado a impartir clases en línea
Países de bajos ingresos: infraestructura deficiente
y mayor dificultad de acceso a la tecnología yservicios de aprendizaje en línea

La interrupción de las actividades de educación yformación podría repercutir adversamente de por vida
en el nivel de ingresos de los jóvenes

“Encuesta mundial sobre los jóvenes y COVID-19”
60% de las
mujeres jóvenes
y 53% de loshombres jóvenes
vislumbran su
futuroprofesional con
incertidumbre

Los jóvenes que
trabajandisminuyeron lacantidad dehoras laborales
un 23%

71% de lostrabajadores
jóvenes trabajan
de forma íntegrao parcial desdecasa

El 43% de lostrabajadores
jóvenes vieron
afectado su nivel
de ingresos

Uno de cada seis
jóvenes ha
dejado detrabajar desde elcomienzo de lacrisis de
COVID-19

Recomendaciones de políticas
Testeos y rastreo decontactos
Incluir salvaguardias paravelar por la privacidad delos datos

Programas de amplio
alcance
Desarrollar garantías para elempleo y la formación.
Ejemplo: Programa“Garantía Juvenil” de la
Unión Europea

Respuestas a granescala

En paises de ingresos
bajos - medios

Generar políticas de empleo,políticas macroeconómicas eintervenciones normativas
para mejorar la situación delos jóvenes

Impulsar apoyo interno y externopara financiación y ejecución deprogramas de garantía del empleo

Soluciones integrales
Promover apoyo a: la enseñanza y el desarrollo decompetencias (conocimientos digitales y aprendizaje
electrónico), a la capacitación profesional, a la iniciativa
empresarial, a la protección social y a la mejora de losderechos y las condiciones de los jóvenes en el trabajo

Resumen elaborado por el equipo de la Secretaría deRelaciones Internacionales de la CGT-RA