X Observatorio de la OIT – segunda edición:

El COVID-19 y el mundo del trabajo
Estimaciones actualizadas y análisis
7 de abril de 2020

Mensajes fundamentales
X Desde el primer comunicado de la OIT, la pandemia
ocasionada por el COVID-19 se ha acelerado aún
más en términos de intensidad y ampliaciónde su alcance a nivel mundial. Las medidas deparalización total o parcial ya afectan a casi
2700 millones de trabajadores, es decir: a alrededordel 81 por ciento de la fuerza de trabajo mundial.
X En la situación actual, las empresas de diversos
sectores económicos, en especial las empresasmás pequeñas, se enfrentan a pérdidas
catastróficas que amenazan su funcionamiento
y solvencia, y millones de trabajadores están
expuestos a la pérdida de ingresos y al despido. Lasconsecuencias para las actividades generadoras deingresos son especialmente graves para aquellos
trabajadores de la economía informal que carecen
de protección.
X En muchos países ya ha comenzado una
contracción del empleo a gran escala (en muchos
casos, sin precedentes). Para obtener un panorama
más preciso de la grave realidad de la situación
actual del mercado laboral, a falta de otros datos,
se utiliza la variación de las horas de trabajo, querefleja tanto los despidos como otras reducciones
temporales del tiempo de trabajo.
X Aplicando este método a partir del 1.º de abril de2020, las nuevas estimaciones mundiales de la OIT
apuntan a que en el segundo trimestre de 2020
habrá una reducción del empleo de alrededor del
6,7 por ciento, el equivalente a 195 millones detrabajadores a tiempo completo.
X El recuento final de las pérdidas anuales de puestosde trabajo en 2020 dependerá fundamentalmentede la evolución de la pandemia y de las medidas
que se adopten para mitigar sus repercusiones.
Por ello, la OIT seguirá vigilando la situación yactualizará sistemáticamente la estimación de las
horas que se han perdido y la pérdida de empleo
equivalente.
X La mayor parte de las pérdidas de empleo y ladisminución de las horas de trabajo se producirán

en los sectores más afectados. La OIT estima que
1250 millones de trabajadores, esto es, el
38 por ciento de la población activa mundial, están
empleados en sectores que hoy afrontan una
grave caída de la producción y un alto riesgo dedesplazamiento de la fuerza de trabajo. Entre lossectores clave figuran el comercio al por menor, losservicios de alojamiento y de servicio de comidas ylas industrias manufactureras.
X Especialmente en los países de ingreso bajo yde ingreso mediano, los sectores más afectados
tienen una elevada proporción de trabajadores enel empleo informal y de trabajadores con un acceso
limitado a los servicios de salud y a la protección
social. Sin medidas apropiadas a nivel político,
los trabajadores corren un alto riesgo de caer enla pobreza y de tener mayores dificultades pararecuperar sus medios de vida durante el periodo
de recuperación.
X Quienes siguen trabajando en espacios públicos,
en particular los trabajadores de la salud, están
expuestos a importantes riesgos sanitarios yeconómicos. En este sector, destaca el porcentaje
de mujeres.
X Independientemente del lugar del mundo o el
sector de que se trate, la crisis está teniendo
repercusiones dramáticas en la fuerza de trabajo
mundial. Las respuestas desde el ámbito político
deben centrarse en la prestación de alivio
inmediato a los trabajadores y las empresas, a fin
de salvaguardar los medios de subsistencia y lasempresas económicamente viables, en particularde los sectores más afectados y en los países endesarrollo, asegurando así las condiciones parauna pronta recuperación con alto coeficiente deempleo una vez la pandemia haya sido controlada.
X A pesar de las buenas intenciones e intervenciones
de los gobiernos, los recursos públicos son
limitados, y es necesario utilizarlos para alentar
a las empresas a mantener y/o crear puestos detrabajo.

2

Observatorio de la OIT – segunda edición: El COVID-19 y el mundo del trabajo

Contexto: agravamiento de la crisis
y consecuencias devastadoraspara el mundo del trabajo

El cierre y la correspondiente interrupción de laactividad económica, las restricciones de viaje, elcierre de escuelas y otras medidas de contención han
tenido repercusiones repentinas y drásticas en lostrabajadores y las empresas. Según las estimaciones
de la OIT, en las últimas semanas ha habido un rápido
aumento de los cierres de lugares de trabajo, y el
81 por ciento de la fuerza de trabajo mundial viveen países donde se ha ordenado o recomendado elcierre de los lugares de trabajo (gráfico 1). El empleo
en los países que han decretado o recomendado elcierre de los lugares de trabajo representa el
87 por ciento de la fuerza de trabajo de los países deingreso mediano alto y el 70 por ciento de la fuerza
de trabajo de los países de ingreso alto. El COVID-19
está afectando ya al mundo en desarrollo, donde lacapacidad y los recursos son sumamente limitados.

En las últimas dos semanas, la pandemia
ocasionada por el COVID-19 se ha intensificado
y ampliado a escala mundial; las repercusiones
en la salud pública son enormes, y las economías
y los mercados de trabajo están sufriendo
perturbaciones sin precedentes. Es la peor crisis
mundial desde la Segunda Guerra Mundial. Desdela evaluación preliminar de la OIT del 18 de marzo,
las infecciones mundiales por el COVID-19 se han
multiplicado por más de seis, y el 3 de abril de2020 el recuento se sitúa en 1 030 628; otras
47 600 personas han perdido la vida, con lo que eltotal de fallecimientos asciende a 54 1371. A fin deevitar resultados catastróficos para los sistemas
nacionales de salud y reducir al mínimo la pérdida
de vidas, muchos países han comenzado a aplicar
medidas de distanciación social para así frenar la
propagación del virus.

Con esta masiva perturbación económica,la crisis por el COVID-19 está afectando a los
3300 millones de integrantes de la población
activa. La caída brusca e imprevista de la actividad
económica está causando una drástica contracción

X Gráfico 1. El empleo en los países que han cerrado los lugares de trabajo
Personas empleadas en el mundo (porcentaje)
100

Porcentaje de personas
empleadas, a nivel mundial,cuyo país ha recomendado elcierre de los lugares de trabajo

80

Porcentaje de personas
empleadas, a nivel mundial,cuyo país ha hecho obligatorio
el cierre de los lugares detrabajo60

Nota: La proporción de empleo en
los países que han recomendado elcierre de los lugares de trabajo essimilar a la de los países en los que elcierre es obligatorio. Véase el anexo
técnico 1.

40

20

0

1

7

13

19

25

Enero de 2020

31

6

12

18

24

Febrero de 2020

1

7

13

19

25

31

Marzo de 2020

Fuente: ILOSTAT, estimaciones modelizadas según la OIT, noviembre de 2019, y The Oxford COVID-19 Government
Response Tracker.

1 Johns Hopkins University Center for Systems Science Engineering; https://gisanddata.maps.arcgis.com/apps/opsdashboard/index.html#/
bda7594740fd40299423467b48e9ecf6.

3

Observatorio de la OIT – segunda edición: El COVID-19 y el mundo del trabajodel empleo, tanto en términos de cantidad depuestos de trabajo como de horas de trabajo totales.
En muchos países, la actividad económica se havisto gravemente restringida en sectores enteros,
ocasionando una fuerte disminución de los flujos deingresos de muchas empresas. Con el aumento delnúmero de cierres parciales o totales, que restringen
el funcionamiento de las empresas y el movimientode la amplia mayoría de los trabajadores, muchas
personas no pueden trabajar; otras han visto una
alteración drástica de sus métodos de trabajo.
Las medidas de intervención afectan gravemente
a muchas actividades del sector de los servicios(servicios de alojamiento y de servicio de comidas,
comercio al por menor, etc.), mientras que lasindustrias manufactureras están experimentando
perturbaciones a lo largo de las cadenas desuministro (por ejemplo, el sector del automóvil) y
fuertes descensos en la demanda de bienes.
Las consecuencias del COVID-19 en el empleo son
profundas, de gran alcance y sin precedentes.
El ajuste del empleo suele seguir a la contracción
económica con cierto retraso (véase, por ejemplo,
el aumento de la tasa de desempleo tras la crisis
financiera mundial de 2009). En la presente crisis,
los cierres y otras medidas han afectado al empleo
directamente y en una magnitud mayor a la prevista
inicialmente al comenzar la pandemia, incluso al
redactarse el primer comunicado de la OIT. Por este
motivo, en este segundo comunicado se presentan
nuevas estimaciones mundiales, regionales ysectoriales, cuyo objeto es reflejar el efecto de la crisis
en su estado actual (en particular, en lo que respecta
a los efectos de las medidas de confinamiento). Ahora
bien, dada la incertidumbre en torno a la evolución
ulterior de la crisis, estas estimaciones actualizadas
representan la mejor indicación posible del impacto
actual en los mercados de trabajo, a partir de losdatos disponibles.

trabajo en el segundo trimestre de 2020 (a partir delos datos disponibles el 1.º de abril) (más información
sobre el método en el anexo técnico 2).
Las estimaciones mundiales del modelo de la OIT
de previsión a muy corto plazo indican que la crisis
está causando una reducción sin precedentes dela actividad económica y del tiempo de trabajo. Al
1.º de abril de 2020, las estimaciones apuntan a queen el trimestre en curso (segundo trimestre), habrá
una reducción de las horas de trabajo de alrededor
X Cuadro 1. Fuerte disminución de las horas detrabajo y del empleo (equivalentes a tiempo
completo) debido a la crisis

Para captar con mayor precisión las características
actuales de la crisis del COVID-19, el método dela OIT para generar estimaciones mundiales hasido revisado para que arroje una cifra actualizada
sobre las repercusiones en el mercado laboral. Las
estimaciones más recientes se basan en un nuevo
modelo de la OIT de «previsión a muy corto plazo», apartir de datos económicos y del mercado de trabajo
en tiempo real, para predecir la pérdida de horas deEquivalente

Equivalentede las horas

a tiempo

a tiempo

de trabajocompletocompleto(%)(40 horas,(48 horas,

en millones)

en millones)

Mundo

6,7

230

195

Ingreso bajo

5,3

14

12

Ingreso

6,7

80

70

7,0

100

85

Ingreso alto

6,5

36

30

África

4,9

22

19

Américas

6,3

29

24

Estados Árabes

8,1

6

5

Asia y el

7,2

150

125

6,0

24

20

7,8

15

12

mediano bajo
Ingresomediano alto

Pacífico
Europa y Asia
Central(Europa)

La crisis más grave desde la Segunda
Guerra Mundial: rápido aumento de ladestrucción de empleo en el mundo

Disminución

Notas: 1) Las cifras que superan los 50 millones se
redondean hasta los 5 millones más cercanos; las cifras
inferiores a ese umbral se redondean hasta el millón
más cercano; 2) La pérdida de empleos equivalentes atiempo completo ilustra la magnitud de las estimaciones
de las horas eliminadas. La interpretación resulta decalcular la reducción de las horas trabajadas, si esas
reducciones recaen exclusiva y exhaustivamente en un
subconjunto de trabajadores a tiempo completo, y el
resto de trabajadores no ha experimentado reducción
alguna de sus horas de trabajo. Las cifras no debeninterpretarse como números de puestos de trabajo
realmente perdidos ni como aumentos del desempleo.
Todos los detalles de los métodos de cálculo se incluyen
en el anexo técnico 2.

4

Observatorio de la OIT – segunda edición: El COVID-19 y el mundo del trabajodel 6,7 por ciento, el equivalente a 195 millones detrabajadores a tiempo completo (suponiendo un
trabajo de 48 horas semanales)2. Por consiguiente,
muchos de estos trabajadores deberán afrontar
una pérdida de ingresos y más pobreza, incluso en
caso de encontrar otras actividades (por ejemplo,
volver a la agricultura en las zonas rurales). Se prevé
que la mayor disminución se producirá en los paísesde ingreso mediano alto, aunque la repercusión es
comparable en todos los grupos de ingresos.
El posible aumento del desempleo mundial en
2020 dependerá sustancialmente de la rapidez
con que la economía se recupere en el segundo
semestre del año y de la eficacia de las medidas
políticas para impulsar la demanda de manode obra. En la situación actual, hay un alto riesgo
de que el aumento del número de desempleados
en el mundo a finales de 2020 supere con crecesla proyección inicial (25 millones) indicada en el
primer comunicado de la OIT. También es probableuna dolorosa y duradera pérdida de producción
en muchas empresas, en especial en los países
en desarrollo, en los que el margen fiscal para losestímulos económicos es limitado.

Más allá del desempleo:
el trabajo en situación de riesgo
La crisis del COVID-19 y la consiguiente interrupción
masiva de la actividad económica, y la incidencia en las
horas de trabajo, están afectando a los 3300 millones
de integrantes de la fuerza de trabajo mundial.
Ahora bien, el impacto en el mercado laboral dista
mucho de ser uniforme y son sectores específicos
los que padecen la mayor parte del colapso de laactividad económica.

2 Habida cuenta de la aplicación generalizada de medidas que permitan a los trabajadores mantener el trabajo, es probable que el aumento de los niveles
de desempleo notificados sea inferior a 195 millones de personas desempleadas.

X Cuadro 2. Trabajadores en situación de riesgo desde una perspectiva sectorial
Repercusión
actual de la
Sector de la economía

crisis sobre

Situación laboral de referencia (estimaciones mundiales para 2020 antes del brotedel COVID-19)

la producción
económica
Nivel de empleo

Participación en el

Relación salarial

Participación(en miles)

empleo mundial(ingresos mensuales

femenina(porcentaje)

promedio por(porcentaje)

sector/ingresos
totales promedio)
Enseñanza

Baja

176560

5,3

1,23

61,8

Actividades sanitarias y deBaja

136244

4,1

1,14

70,4

Baja

144241

4,3

1,35

31,5

Baja

26589

0,8

1,07

18,8

Baja-media*

880373

26,5

0,72

37,1

ConstrucciónMedia

257041

7,7

1,03

7,3

Actividades financieras y

Media

52237

1,6

1,72

47,1

Media

21714

0,7

1,46

15,1

servicios sociales
Administración pública ydefensa; seguridad socialde afiliación obligatoria
Servicios públicos
esenciales
Agricultura, ganadería,
silvicultura y pescade seguros
Minería y canteras

5

Observatorio de la OIT – segunda edición: El COVID-19 y el mundo del trabajo

Artes, entretenimiento

Media-alta*

179857

5,4

0,69

57,2

Media-alta*

204217

6,1

1,19

14,3

Alta

143661

4,3

0,71

54,1

Alta

156878

4,7

0,97

38,2

Industrias manufactureras

Alta

463091

13,9

0,95

38,7

Comercio al por mayor yAlta481951

14,5

0,86

43,6

y recreación, y otras
actividades de servicios
Transporte yalmacenamiento,
e información ycomunicación
Actividades de alojamientoy de servicio de comidas
Actividades
inmobiliarias; actividades
administrativas ycomerciales

al por menor; reparaciónde vehículos de motor y
motocicletas

Nota: Evaluación de la OIT de datos en tiempo real y datos financieros y datos de referencia de ILOSTAT sobre las estimaciones
mundiales de la distribución del empleo por sector (CIIU Rev. 4). Pueden consultarse más detalles en el anexo técnico 3.
* indica sectores que incluyen subsectores que se han visto afectados de distintas formas. Por ejemplo, algunos segmentos delas industrias manufactureras se han visto muy perjudicados (por ejemplo, la industria del automóvil de Europa), aunque enotros casos los perjuicios han sido menos graves.

Los sectores en mayor situación de riesgo
Muchas de las personas que siguen trabajando,
incluidos los trabajadores del transporte, laagricultura y los servicios públicos esenciales, yen especial los trabajadores de la salud, están
en primera línea, luchando contra el virus y
asegurándose de que las necesidades básicas dela población estén atendidas. En todo el mundo
hay 136 millones de trabajadores en actividades deatención de la salud humana y de asistencia social,entre otros, el personal de enfermería; los médicos
y demás trabajadores de salud; los trabajadores decentros de atención en residencias, y los trabajadores
sociales, así como los trabajadores de apoyo, comoel personal de lavandería y limpieza, que corren un
grave riesgo de contraer la infección por el COVID-19
en el lugar de trabajo. Aproximadamente el 70 por
ciento de los puestos de trabajo del sector están
ocupados por mujeres.
El impacto de la crisis en la producción económica
puede evaluarse a nivel sectorial (con limitaciones
para el desglose debido a los datos mundiales
disponibles) a partir de datos económicos yfinancieros en tiempo real. De esta evaluación sedesprende que varios sectores clave de la economía

sufren una caída drástica de la producción, entre ellos,
los servicios de alojamiento y de servicio de comidas,
las industrias manufactureras, el comercio al por
mayor y al por menor y las actividades inmobiliarias yactividades administrativas y comerciales (cuadro 2).
Estos sectores son intensivos en mano de obra y
emplean a millones de trabajadores, a menudo mal
pagados y poco calificados, en particular en el caso delos servicios de alojamiento y de servicio de comidas
y del comercio al por menor. El riesgo económico
se hará sentir con especial intensidad entre lostrabajadores de estos sectores.
Estos sectores emplean a 1250 millones detrabajadores en todo el mundo, lo que representa
casi el 38 por ciento de la fuerza de trabajo mundial.
Según el contexto de cada país, estos trabajadores
se enfrentan a una reducción drástica y arrolladorade las horas de trabajo, a recortes salariales y a
despidos, y es probable que constituyan el grueso delas estimaciones del modelo de previsión a muy corto
plazo antes expuesto.
De los sectores más afectados de la economía, elcomercio al por mayor y al por menor representa
la mayor parte de los trabajadores, por lo general,mal pagados y desprotegidos. Este grupo de6

Observatorio de la OIT – segunda edición: El COVID-19 y el mundo del trabajo

X Gráfico 2. Los trabajadores en situación de riesgo, la informalidad y la protección social
Porcentaje deempleo en sectoresen situación de riesgo(porcentaje)

Tasa de informalidad
en actividades noagrícolas (porcentaje)

Protección social(porcentaje)

45,2

Muertes provocadas
por el COVID-19 por
100 000 personas(al 1.º de abril)
0,5

Mundo

37,5

50,5

África26,471,9Américas

43,2

36,1

Estados Árabes

33,2

63,9

Asia y el Pacífico

37,9

59,2

38,9

0,2

42,1

20,9

84,1

3,2

Europa y Asia Central

17,8
67,6

0,0
0,5
0,1

Nota: Los sectores clasificados en situación de alto riesgo de perturbación son el de actividades de alojamiento y de servicio de comidas;
industrias manufactureras; actividades inmobiliarias; actividades administrativas y comerciales; comercio al por menor y al por mayor; yreparación de vehículos de motor y motocicletas.
Fuente: ILOSTAT, estimaciones modelizadas según la OIT, noviembre de 2019; Informe Mundial sobre la Protección Social, 2017-2019 (OIT);
Mujeres y hombres en la economía informal: Un panorama estadístico. Tercera edición (OIT); y Centro Europeo para la Prevención y elControl de las Enfermedades (ECDC).

482 millones de trabajadores incluye, entre otros,a cajeros, almacenistas, tenderos y trabajadores enpuestos afines. Es posible que los trabajadores deeste sector que se dedican a actividades consideradas
esenciales (por ejemplo, la distribución de alimentos)
no cesen de trabajar; no obstante, corren más
riesgo de enfermedad profesional. Los trabajadoresde empresas no esenciales se enfrentan a cierres
generalizados y a reducciones drásticas del empleo yde las horas de trabajo.
El sector de las actividades de alojamiento y deservicio de comidas también se ve gravementeafectado. Representa 144 millones de trabajadores;
en algunos países está sufriendo una paralización
casi total y, cuando la actividad no se detiene, una
fuerte caída de la demanda. Más de la mitad de estos
trabajadores son mujeres.
Las industrias manufactureras, que emplean a
463 millones de trabajadores, ha sido sumamente
perjudicado en algunos segmentos, ya que lostrabajadores tienen la orden de permanecer encasa, las fábricas cierran y las cadenas de suministro
mundiales se paralizan. Las medidas de cuarentena,el cierre de tiendas minoristas, la cancelación depedidos y los recortes salariales están suprimiendola demanda en importantes sectores como el delautomóvil y el de la industria textil, del vestido, elcuero y el calzado.
El sector del transporte, el almacenamiento,
la información y la comunicación representa
204 millones de empleos en el mundo, incluidos
los de los pilotos de avión y los miembros de la
tripulación, los conductores, los trabajadores de losservicios postales y otros repartidores, así como losde quienes trabajan en los almacenes de apoyo altransporte y las cadenas de suministro mundiales.
Algunos de estos trabajadores se ven perjudicados(por ejemplo, los del sector aeronáutico), pero otros
siguen atendiendo la creciente demanda de la venta
digital al por menor.
La agricultura, principal empleador de los países
en desarrollo, todavía no ha sentido los efectos
económicos, pero las medidas de paralización delas actividades, incluido el cierre de fronteras, estánplanteando el riesgo de inseguridad alimentaria.
Es posible que, con el tiempo, los trabajadores de este
sector vayan viéndose más afectados, en particular sila propagación del virus se extiende más en las zonas
rurales.

7

Observatorio de la OIT – segunda edición: El COVID-19 y el mundo del trabajo

X Gráfico 3. Confinamiento de los trabajadores informales y otras medidas afines

Informalidad (como porcentaje del empleo total)
100

Nigeria

India

Indonesia

Pakistán80

Viet Nam

60

China
Brasil
40

20

0
0

20

40

60

80

Índice de rigurosidad de la respuesta de los gobiernos al COVID-19

Por lo que respecta a las diferencias regionales,
la proporción de empleo en los sectores ensituación de riesgo varía del 26,4 por cientoen África al 43,2 por ciento en las Américas.
Sin embargo, en otras regiones la proporción deinformalidad es mayor, en particular en África, donde
los niveles de cobertura de la protección social son
más bajos. Si bien esas regiones no tienen todavía
altas tasas de letalidad por COVID-19, el virus seestá propagando rápidamente en varios países endesarrollo, en los que el nexo entre la informalidad,
la escasa capacidad y la alta densidad de población
plantea graves problemas sanitarios y económicos a
los gobiernos.
El análisis sectorial indica que no todos los sectoresni todos los tipos de trabajadores se ven afectados
por igual. También indica que muchos de lostrabajadores más afectados son los que ya están mal
pagados y tienen menos acceso a la cobertura deprotección social. Por lo tanto, esto puede agudizar ladesigualdad ya existente.

100

Nota: El eje de abscisas deeste gráfico representa elÍndice de rigurosidad de la
respuesta de los gobiernos al
COVID-19, de la Universidad
de Oxford. El eje verticalrepresenta el empleo informal
como porcentaje del empleo
total en el país pertinente,a partir de cálculos internosde la OIT. Como tercer nivel,el tamaño de las respectivas
burbujas muestra el volumen
relativo del empleo informal
total en cada país, el cualse calcula multiplicando
el porcentaje de empleo
informal (es decir, el valor
indicado en el eje vertical) por
el empleo total a partir de lasestimaciones modelizadas
según la OIT para 2020. Paramás detalles, véanse losanexos técnicos 1 y 3.

Los trabajadores de la economía informal
Alrededor de 2000 millones de personas trabajan
de manera informal3, la mayoría de ellas en países
emergentes y en desarrollo. La economía informal
contribuye al empleo, los ingresos y los medios devida, y en muchos países de ingreso bajo y de ingreso
mediano tiene un papel económico importante. Sin
embargo, los trabajadores de este ámbito carecen dela protección básica que los empleos del sector formal
suelen ofrecer, e incluso de cobertura de seguridadsocial. Su situación es desfavorecida también en
cuanto al acceso a los servicios de atención de lasalud; en caso de enfermedad, carecen de sustituciónde los ingresos. En las zonas urbanas, muchos
trabajadores del sector informal trabajan en sectoresde la economía muy expuestos a la infección por elvirus, y otros se ven afectados directamente por las
medidas de confinamiento, como los recicladoresde desechos, los vendedores ambulantes y loscamareros, los obreros de la construcción, lostrabajadores del transporte y las trabajadoras y
trabajadores domésticos.

3 La expresión «economía informal» hace referencia al conjunto de actividades económicas desarrolladas por los trabajadores y por las unidades
económicas que, tanto en la legislación como en la práctica, están insuficientemente contempladas por sistemas formales o no lo están en absoluto.
Incluye a los asalariados sin protección social u otros acuerdos formales en empresas del sector informal y formal, a los trabajadores por cuenta propia
como los vendedores ambulantes y a los trabajadores domésticos.

Observatorio de la OIT – segunda edición: El COVID-19 y el mundo del trabajo

X Gráfico 4. Marco de políticas: cuatro pilares fundamentales en la lucha contra el COVID-19 a partirde las normas internacionales del trabajo

Pilar 1

Estimular la economía y el empleo
Política fiscal activa
Orientación flexible de la política
monetaria
Préstamos y ayuda financiera a sectores
específicos, incluido el sector de la salud

Pilar 3

Proteger a los trabajadores en
el lugar de trabajo
Reforzar las medidas de SST
Adaptar las modalidades de trabajo (porejemplo, el teletrabajo)
Prevenir la discriminación y la exclusión
Poner la sanidad a disposición de toda la
población
Ampliar el recurso a una licencia
remunerada

Pilar 2

Apoyar a las empresas,
el empleo y los ingresos
Ampliar la protección social a toda la
población
Aplicar medidas de mantenimiento delempleoOfrecer a las empresas ayuda
financiera/fiscal y otros medios de alivio

Pilar 4

Buscar soluciones mediante
el diálogo social
Fortalecer la capacidad y la resiliencia delas organizaciones de empleadores y detrabajadores
Fortalecer la capacidad de los gobiernos
Fortalecer el diálogo social, la
negociación colectiva y las instituciones
y mecanismos de las relaciones laborales

La pandemia derivada del COVID-19 ya estáafectando a millones de trabajadores informales.
En la India, Nigeria y Brasil, el número de trabajadoresde la economía informal afectados por la cuarentena
y otras medidas de confinamiento es sustancial(gráfico 3). En la India, donde casi el 90 por cientode la población trabaja en la economía informal,
alrededor de 400 millones de esos trabajadores
corren riesgo de ver agravada su situación depobreza durante la crisis. Las actuales medidas deconfinamiento en la India, situadas en el extremo
más elevado del Índice de rigurosidad de la respuesta
de los gobiernos al COVID-19, de la Universidad de
Oxford, han perjudicado apreciablemente a estos
trabajadores, que se han visto obligados a regresar alas zonas rurales de las que proceden.
La pandemia someterá a una presión aún mayor alos países que experimentan fragilidad, conflictos
prolongados, desastres naturales recurrentes
o desplazamientos forzosos. Por varios motivos,
estos países están menos equipados para prepararsepara el COVID-19 y responder al brote; por ejemplo,
el acceso a los servicios básicos, en especial los desalud y saneamiento, es limitado; el trabajo decente,la protección social y la seguridad en el trabajo

distan mucho de ser una realidad generalizada;las instituciones son débiles y el diálogo social es
deficiente o nulo.

Respuestas a nivel político
En el primer comunicado de la OIT sobre el COVID-19
se recalcaban los mensajes siguientes, que en esta
etapa de la crisis siguen siendo pertinentes:
X Las normas internacionales del trabajo
proporcionan una base sólida para actuar a nivel
político.
X La respuesta a nivel político debería hacer hincapié
en dos objetivos a corto plazo: la protección de lasalud y el apoyo económico, tanto con respecto a lademanda como a la oferta.
X Es necesario adoptar medidas eficaces e integradasa gran escala en todas las esferas políticas paralograr resultados favorables y sostenibles.
X El fomento de la confianza por medio del diálogo es
fundamental para que las medidas políticas resulten
eficaces.

8

Observatorio de la OIT – segunda edición: El COVID-19 y el mundo del trabajo

X Las respuestas a nivel político tienen que
contemplar cuatro pilares:
Pilar 1: Estimular la economía y el empleo
Pilar 2: Apoyar a las empresas, el empleo y losingresosPilar 3: Proteger a los trabajadores en el lugar detrabajo
Pilar 4: Buscar soluciones mediante el diálogo
socialHasta aquí las recomendaciones del comunicado
anterior, a las que se suman las que se derivan
de las estimaciones incluidas en el presente
comunicado:

X Prestar apoyo inmediato a los sectores ygrupos de población más afectados, enparticular a las empresas y los trabajadoresde la economía informal. En los países con alto
nivel de informalidad, se necesitan medidas
específicas, entre otras cosas, transferencias
en efectivo que ayuden a los más afectados
por el confinamiento y por la reconversión dela producción, y que proporcionen empleo
alternativo (por ejemplo, en la fabricaciónde equipos de protección personal). Ellodebe complementarse con iniciativas que
garanticen el suministro suficiente de alimentos
y demás productos de primera necesidad.
Las iniciativas locales de base comunitaria
pueden funcionar rápidamente y atender anecesidades específicas, pero entre las víasefectivas debe contemplarse la participación delas organizaciones representativas de quienes
trabajan en la economía informal.
X Además de ayudar a quienes viven de laeconomía informal, es preciso acometeriniciativas de apoyo a los trabajadores y lasempresas formales para impedir que la crisis
vuelva a sumirlos en la informalidad, socavando
lo conseguido en los últimos años.
X Es vital que se destinen recursos públicos
a apoyar el empleo y los ingresos de lostrabajadores. Por lo tanto, es conveniente quela ayuda financiera y no financiera se suministre
estratégicamente, para animar a las empresas apreservar y/o crear puestos de trabajo.
X La combinación pertinente de medidas
específicas y medidas destinadas a todas lasesferas de la economía irá en función de lascircunstancias de cada país: la estructura dela economía; las tendencias de desigualdad
existentes, y las instituciones del mercado
de trabajo más idóneas para aplicar las
políticas, entre otros factores. Basándose enla coherencia de las medidas y en un enfoquedel gobierno en su conjunto, los países tienen
que encontrar los recursos que les permitan
aplicar medidas directas de estímulo fiscal que
complementen los ingresos durante la crisis.
Ha habido una respuesta rápida e históricamente
amplia a nivel político. Como se ha visto en todo elmundo, los gobiernos ya están aplicando medidas
sin precedentes en respuesta a una crisis sin
precedentes. La mayoría de las economías avanzadas
han anunciado medidas extraordinarias para hacer
frente a las caídas temporales de los ingresos y dela demanda agregada, y para garantizar un nivel
suficiente de protección social y estabilizar el mercado
de capital y el mercado financiero. En muchos países,las medidas a nivel político han sido rápidas, pero
en otros están demoradas y limitadas por trámites
burocráticos. También se plantean algunas cuestiones
sobre el volumen del paquete de medidas de alivio,
ya que en algunos países parece demasiado reducido
para atender a todas las necesidades. A medida quela crisis se extienda a los países de ingresos bajos
y de ingreso mediano, se necesitarán respuestas
similares (o incluso mayores). Habrá que aplicar
medidas de alivio inmediato para las empresas ylos trabajadores de la economía informal. En este
sentido, los sistemas de mercado libre, los mercadosinternacionales de capital estables y la liquidez
internacional podrían apuntalar esas iniciativas. Paralos países de ingresos más bajos en los que el margenfiscal y la capacidad son sumamente limitados,la ayuda humanitaria y el apoyo internacionalpara responder a la crisis sanitaria y del mercado
de trabajo serán fundamentales; por ejemplo:
la disponibilidad de financiación en condiciones
favorables, las donaciones y el alivio de la deuda,
además de la puesta a disposición de suministros y elasesoramiento de expertos.
El panorama es sumamente incierto. Estos
acontecimientos rápidos y de gran alcance nos
sitúan en terreno desconocido al tener que evaluar
tan amplias repercusiones en el mercado laboral yla economía, y prever la duración y la gravedad dela crisis. Las perspectivas actuales se caracterizan
por una incertidumbre extraordinariamente elevada
en cuanto a la magnitud de la crisis vigente en laseconomías, a su duración y a las repercusiones a largo
plazo para las empresas y el mercado laboral. De ahí
la importancia crucial que revisten para todos losgobiernos la vigilancia y la actualización sistemática
en tiempo real de la respuesta a nivel político.

9

Observatorio de la OIT – segunda edición: El COVID-19 y el mundo del trabajo

X Anexos

Anexo técnico 1: Repercusiones del confinamiento a nivel mundial
El Rastreador de la respuesta de los gobiernos al COVID-19 de la Universidad de Oxford tiene información sobrelas medidas de distanciación social aplicadas por los gobiernos de 79 países, que en conjunto representan el
81 por ciento de la fuerza de trabajo mundial. En 45 de esos países se ha decretado el cierre de los lugares detrabajo en todo el ámbito del país y todos los sectores, a excepción de algunas actividades esenciales. Ya sean
obligatorios o recomendados, estos cierres afectan al menos al 70 por ciento de los trabajadores de los países deingreso alto, y al menos al 87 por ciento de los trabajadores de los países de ingreso mediano alto.

Anexo técnico 2: Método de cálculo de la cantidad de horas que se pierden
El cálculo de la cantidad de horas de trabajo que se pierden se realiza utilizando un modelo de la OIT de previsióna muy corto plazo. Este método utiliza datos disponibles casi en tiempo real para predecir el total de horas
trabajadas, los cuales se publican con un retraso considerable. Las estimaciones resultantes se comparan conel parámetro de referencia (el último trimestre disponible, ajustado estacionalmente). Los datos del modelo deprevisión a muy corto plazo incluyen diversos indicadores de la actividad económica y de la evolución del mercado
de trabajo.
Para la actualización se utiliza el Índice de Gestor de Compras (por sus siglas en inglés, PMI) del sector de losservicios y el índice de Google Trends a partir de la búsqueda de los términos «prestaciones de desempleo»,«desempleo» y de otros términos pertinentes de ámbito nacional en el idioma local. Además, en el caso de
Alemania, se utilizan las aplicaciones de Kurzarbeit (trabajo con jornada reducida). Lamentablemente, en este
momento no hay, para un número suficiente de países, otros indicadores que suelen utilizarse en la previsión amuy corto plazo de los indicadores del mercado de trabajo, como los indicadores de confianza de las empresas ylos datos administrativos del mercado de trabajo.
Sobre la base de los datos disponibles en tiempo real, estimamos la relación estadística histórica entre estos
indicadores y las horas trabajadas, y utilizamos los coeficientes resultantes para predecir la forma en que las horas
trabajadas reaccionan ante las últimas observaciones de los indicadores de previsión a muy corto plazo. Aplicamos
este procedimiento directo con 18 países sobre los que disponemos de los indicadores pertinentes. En el casode cuatro países, se disponía de los datos de entrada para la previsión a muy corto plazo, pero no de la variableobjetivo propiamente dicha, concretamente de las horas trabajadas. En esos casos, para realizar la estimación seutilizaron los coeficientes estimados del resto de los países.
Para el resto de los países, aplicamos un procedimiento indirecto, según el cual se extrapolaron las horas
suprimidas relativas de los países que disponen de previsiones directas a muy corto plazo. La base de esta
extrapolación es el Índice de rigurosidad de la respuesta de los gobiernos al COVID-19 publicado por la
Universidad de Oxford, ya que es probable que los países con restricciones comparativamente rigurosas tengan
una incidencia similar en las horas trabajadas. Además, en el caso de los países sin datos sobre las restricciones,
se utilizó la incidencia actualizada de la pandemia provocada por el COVID-19 en cada país, para extrapolar laincidencia en las horas. Habida cuenta de las diferentes prácticas de registro de los países en el recuento de los
casos, utilizamos el concepto más homogéneo de pacientes fallecidos como indicador indirecto del alcance de lapandemia. Calculamos la variable con una frecuencia mensual equivalente, pero los datos se actualizan a diario. La
fuente es el Centro Europeo para la Prevención y el Control de las Enfermedades (ECDC). Por último, en el caso deun número reducido de países sobre los que no hay gran disponibilidad de datos en el momento de la estimación,
utilizamos el promedio regional para imputar la variable objetivo. En el cuadro que figura a continuación seresumen la información y el método estadístico utilizados para estimar la variable objetivo de cada país oterritorio.

10

Observatorio de la OIT – segunda edición: El COVID-19 y el mundo del trabajo

MétodoDatos utilizados

ModeloZona de referencia

De previsión a muy
corto plazo

Google Trends, PMI(a nivel de país)

Regresióncon datos depanelFrancia, Estados Unidos, Reino Unido

Google Trends, PMI(PMI de la Eurozona)

Regresióncon datos depanel

Austria, Bélgica, España, Irlanda, Italia, Países Bajos, Portugal

Google Trends, PMI(a nivel depaís), Registro deperiodos breves

Regresión

Alemania

Google Trends

Regresióncon datos depanel

Australia, Federación de Rusia, México, Polonia, República de Corea,
Sudáfrica, Suecia

Google Trends, PMI(PMI de la Eurozona)

Regresióncon datos depanel

Suiza*

Google Trends, PMI(a nivel de país)

Regresióncon datos depanel

China, Japón

Google Trends

Regresióncon datos depanel

Canadá*Extrapolación
basada en las
medidas deparalización

Rigurosidad delas medidas deparalización

Regresióncon datos depanel

Afganistán, Angola, Argelia, Argentina, Belice, Bolivia, Estado
Plurinacional de, Brasil, Barbados, Botswana, Bulgaria, Congo,
República Democrática de, Colombia, Costa Rica, Croacia, Chequia,
Chile, Dinamarca, República Dominicana, El Salvador, Ecuador,
Eslovaquia, Eslovenia, Finlandia, Grecia, Guatemala, Guyana, Hong
Kong-China, Honduras, Hungría, Indonesia, India, Irán, República
Islámica del, Iraq, Islandia, Israel, Jordania, Kazajstán, Kenya,
Sri Lanka, Macao-China, Myanmar, Malasia, Nigeria, Nicaragua,
Noruega, Nueva Zelandia, Pakistán, Panamá, Papua Nueva Guinea,
Qatar, Rumania, Rwanda, Singapur, Serbia, República Árabe Siria,
Tailandia, Turquía, Tanzanía, República Unida de, Uganda, Ucrania,
Venezuela, República Bolivariana de, Viet Nam, Zimbabwe

Extrapolación
basada en la
incidencia del
COVID-19

Indicador indirectode la incidencia del
COVID-19, Subregión
detallada

Regresióncon datos depanel

Albania, Arabia Saudita, Armenia, Azerbaiyán, Benin, Burkina Faso,
Bangladesh, Bahrein, Bahamas, Bosnia y Herzegovina, Belarús,
Brunei Darussalam, Bután, Camerún, Congo, República Democrática
del, Cabo Verde, Camboya, República Centroafricana, Côte d’Ivoire,
Cuba, Chad, Chipre, Djibouti, Egipto, Emiratos Árabes Unidos, Estonia,
Eswatini, Etiopía, Fiji, Filipinas, Gabón, Georgia, Ghana, Guinea,
Gambia, Guinea-Bissau, Guinea Ecuatorial, Guam, Haití, Islas Vírgenes
de los Estados Unidos, Jamaica, Kirguistán, Kuwait, Lao, República
Democrática Popular, Letonia, Líbano, Liberia, Libia, Lituania,
Luxemburgo, Macedonia del Norte, Marruecos, Moldova, Repúblicade, Madagascar, Maldivas, Malí, Malta, Mozambique, Mauritania,
Mauricio, Montenegro, Mongolia, Namibia, Nueva Caledonia, Níger,Nepal, Omán, Perú, Paraguay, Polinesia Francesa, Puerto Rico,Santa Lucía, San Vicente y las Granadinas, Senegal, Somalia, Sudán,Suriname, Territorio Palestino Ocupado, Togo, Timor-Leste, Trinidad y
Tabago, Túnez, Uruguay, Uzbekistán, Zambia

Extrapolación
basada en la región

Subregión detallada

Regresióncon datos depanel

Burundi, Islas del Canal, Islas Salomón, Comoras, Corea, República
Democrática Popular de, Eritrea, Lesotho, Malawi, Sahara Occidental,
Samoa, Santo Tomé y Príncipe, Sierra Leona, Sudán del Sur,
Tayikistán, Tonga, Turkmenistán, Vanuatu, Yemen

Extrapolación
basada en datos
muy frecuentes
relacionados con elmercado laboral* Habida cuenta de la correlación entre la actividad económica de Suiza y la de la Eurozona, para extrapolar la pérdida de horas
se utiliza el índice PMI de esta última. Dada la falta de datos disponibles sobre las horas por trimestre del Canadá, y su estrecha
vinculación económica con los Estados Unidos, para proyectar las horas trabajadas del Canadá se utiliza el coeficiente estimado
de la relación entre el índice de Google Trends y las horas trabajadas en los Estados Unidos.
Nota: Las zonas de referencia incluidas corresponden a los territorios sobre los que se producen las estimaciones modelizadas
según la OIT.

11

Observatorio de la OIT – segunda edición: El COVID-19 y el mundo del trabajo

Dada la situación excepcional, incluida la escasez de datos pertinentes, las estimaciones están sujetas a un
grado considerable de incertidumbre. La crisis sin precedentes del mercado de trabajo provocada por la
pandemia derivada del COVID-19 es difícil de evaluar a partir de la comparación con los datos históricos.
Además, en el momento de la estimación, son relativamente escasas las series cronológicas coherentes
de indicadores de gran frecuencia, fáciles de obtener y oportunos. Debido a estas limitaciones, el nivel deincertidumbre es elevado. En las semanas venideras, muchos países pondrán a disposición datos de seriescronológicas coherentes sobre el mercado de trabajo procedentes de fuentes administrativas, y de otros datos
de encuestas de confianza de las empresas y los consumidores. Esos datos aportarán una valiosa información
estadística sobre las horas trabajadas. Por consiguiente, la fiabilidad de las estimaciones aumentará con eltiempo a medida que el modelo utilice más datos. Con una mayor disponibilidad de datos también se podrá
pasar a la previsión directa a muy corto plazo para más países, y se dependerá menos de la extrapolación. Así,podremos producir agregados mundiales y regionales con menos incertidumbre subyacente. Por tal motivo, lasestimaciones están sujetas a una actualización y revisión sistemáticas.

Anexo técnico 3: Evaluación de las repercusiones en los sectores
La evaluación de las repercusiones de la crisis en la producción económica por sectores se basa en datos
económicos y financieros en tiempo real de diversas fuentes, entre otras: Global Business Outlook (IHS Markit)
e Índices de Gestor de Compras por sector; Instituto de Finanzas Internacionales; Índice (VIX) de volatilidad(CBOE); McKinsey; Corporate Performance Analytics; OCDE; Brookings; Moody’s analytics; S&CF Insights; S&P
Global; Continuum Economics; Bloomberg; Oficina Nacional de Estadística de China; y EUROSTAT.
Para examinar los datos de estas fuentes, se seleccionaron tres tipos de índices que permitieran apreciar losefectos de la crisis en la dinámica de las empresas y los empleos: 1) los índices de producción de las empresas
mundiales; 2) la inversión en activos fijos, el comercio interior y el comercio exterior (con especial referencia a
China, a fin de captar los efectos de la crisis durante el periodo comprendido entre diciembre de 2019 y febrero/
marzo de 2020); y 3) las expectativas de las empresas. Los datos de esos índices indican la magnitud de la caída
de la producción, las inversiones, las ventas y las expectativas de las empresas y sus consecuencias para losdespidos y los planes de contratación a corto plazo.
Los índices de producción de las empresas mundiales son particularmente útiles para examinar la importantecaída a corto plazo de diferentes actividades manufactureras y de servicios. Estos índices apuntan a una
perturbación generalizada en todos los sectores a raíz de la crisis por el virus. El análisis se realizó examinando
los índices de producción mundiales y los índices de la Unión Europea, los Estados Unidos y China, porseparado, hasta finales de marzo de 2020.
La segunda serie de indicadores se centra en la inversión en activos fijos y en el comercio interior y exterior,con especial referencia a China, en particular durante el periodo crítico de diciembre de 2019 a marzo de2020. Se obtiene evidencia rica de cómo una serie de variables diferentes, incluidos los índices de empleo,
reaccionaron ante la crisis. La evolución de la inversión en activos fijos en función de cada sector concreto deactividad reviste particular importancia para el análisis. El análisis se complementa con los índices de ventas alpor menor de segmentos de consumo específicos, y la variación de los valores totales de las importaciones y lasexportaciones.
La tercera serie de índices utilizados en el análisis se centra en las expectativas de las empresas, que sehan deteriorado notablemente desde enero de 2020, reflejando la apreciable incertidumbre del mercado
de productos y el mercado financiero. Esta incertidumbre ha tenido un efecto directo en la inversión y en
los flujos de capital, y ha provocado un cese generalizado de los planes de contratación. Las expectativas
sobre los beneficios de las empresas reflejan también la incertidumbre y los efectos en la planificación de lasdecisiones en materia de inversión y contratación. La variación de las expectativas de la actividad internacional
mundial confirmó cómo empezaron a cambiar las expectativas entre octubre de 2019 y febrero de 2020. La
incertidumbre se capta mediante el Índice de Volatilidad (VIX), un índice de mercado en tiempo real, querepresenta la expectativa de mercado de una volatilidad prospectiva a 30 días, a partir de los valores relativos
a los precios de las opciones en el índice S&P 500, y que proporciona una medida del riesgo de mercado y delentusiasmo de los inversores. Se trata de un instrumento para analizar las decisiones conexas con el riesgo y las
inversiones, que también afectan a las decisiones sobre contratación. Para analizar la incertidumbre a través delos flujos de capital, se utilizó otra serie de índices de esta categoría, que revelan cómo la crisis por el COVID-19
invirtió los flujos de capital hacia los mercados emergentes. Por último, también se examinó la incertidumbre a
través de los aumentos del costo para las economías emergentes de los préstamos concedidos a gobiernos.

12