とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

３側面該当
環社

経境会済○

○

【差別の禁止】

1・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している○・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている【外国人労働者】
・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している

人権基本3

4

雇用条件において差別をしないことを会社就業規則に記載、明文化している

5

6

7

○

基本

ハラスメントを禁止する旨を会社就業規則に記載、明文化している

基本

○

○

基本○

○

基本

8

5.1

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

1011

12

13

14

8.5

針に沿った勤務体制の整備・対応を行っている

8.8

4.4

・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている・リスクアセスメント活動、KYT（危険予知トレーニング）活動、安全道場による全社員へ

316.7

16.1

8.7

10.2

8.8

10.3

8の定期的安全教育、などを実施している・
労働

6789101112 環境

13【メンタルヘルス】○・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している【ダイバーシティ経営の促進】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている【健康経営】
・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる【人材育成】
・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】
・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

○

基本○

○

基本○

○

応用○

○

応用○

○

応用

○

基本○

○

基本○

基本

・メンタルヘルスに関する方針と計画の策定
・社員向けのメンタルヘルス無料相談窓口（社外機関）の設置・周知

3

・多様な人材が活躍できる社内制度を設けている

5.1

・「いい仕事いい家庭つぎつぎとちぎ宣言」への参加

5.5

・職務や部署に応じた研修体系の整備と運用
・JICA開発国ODA事業によるベトナム国における花卉栽培農家の収益構造向上への取組

48

8.5

解し、体制の整備を進めている。

10.2
10.3

11.6 12.4に取り組んでいる燃焼系空調システムをエコ型オール電化システムへの移行

912.3

廃棄物の分別の徹底、廃棄物量の把握と削減活動、紙の個人別使用量の見える化と削減活動

・JICA開発国ODA事業によるベトナム国における農業用LED機器の導入と普及

10.3

8

・外部社会保険労務士と契約し、パートタイム、有期雇用労働法、労働契約法等の内容を理・使用電力量の見える化、照明機器のLED化、太陽光発電の設置等の推進

10.2

8.5

3

14.1

12.5

7.3

7.2
7.3

16

16.2

10.3

8.8

労働基準法等を理解・把握し、外部社会保険労務士と契約提携したうえで、働き方改革の指

15

16.1

10.2

8.5

5.2

外国人技能実習生等の外国人労働者への適切な処遇や労働環境整備を実施している

9

・安全衛生委員会による定期巡回及び改善箇所の是正実施【労働安全衛生】

5（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）○

・過度な⾧時間労働が行われていない

4

レベル

2

5.5

【労働時間】

3

具体的な取組

5.1【ハラスメント禁止】

2

1
期待

13

12.4 13.3

17

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【有害化学物質】

14・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】

15・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】

16・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】

17・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

３側面該当
環社

経境会

済

○

○

○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本関係法令の理解と順守○

基本

自社内に排水処理システムを持ち、水質を数値管理し、法令の遵守

○

応用

○

○

○

応用

○

応用

2

345

3.9

6789106.3

1112131415161711.6 12.4

6.6

156.4
6.6

ISO14001の維持

3.9671213.3

1415131415131415環境【環境情報開示】18・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】

19

・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】

20

・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】

21

・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

○

○

応用

○

○

応用

【汚職・贈収賄防止】

22・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】

23

応用・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

公正な太陽光発電（約2メガワット）の設置と利用全社における分別と３Sの推進

汚職・贈収賄等の禁止を就業規則への記載および法令の遵守徹底。

○

基本

行動規範の整備とコンプライアンス向上教育の実施。

基本

特許、商標登録、実用新案等の取得推進、取得者への報奨制度の運用。

○

13

6.3

グループ企業における発泡スチロールリサイクルシステム事業

基本・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

7.2

12.2

○

【知的財産保護】2412.611.61212.5

1616.5

168.2
8.3

9

事業

25

慣行

【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】

26

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

○

基本

○

応用

・個人情報に関わる基本方針を定め、体制を整備している。

16

・毎年社内研修を実施し、最新情報管理ルールの教育、及びルール順守の宣言署名の実施。

16【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生27

物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組

○

○

○

応用

○

○

基本○

基本5

810

12を要請している

28【製品・サービスの安全性】
製品

・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している・自社商品の開発・製造に関し、栃木県試験場等公的機関を活用した製品性能・耐久性等の試験の実施。

3.9

12.4・
サー

29

ビス【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している

・ISO9001の継続維持
・顧客からの品質情報について社内共有～原因究明～緊急対応／恒久対策～水平展開、などの一連の対応を確実にスピーディに運用できる仕組み構築に取り組んでいる

91314151617

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

30

【環境配慮製品】
製品

・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

３側面該当
環社

経境会済

○

1
期待具体的な取組

レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）○応用

2345678910111213141512131415111213141511121415

17141517616171617・サー

31ビス【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】

32

・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる

○○

○

応用

○○

○

基本○○

○

応用

JICA加発国ODA事業によるベトナム国におけるスマート農業の普及活動への取組

地場の各種経済団体等への積極的参加により、地域の現状把握や自社事業の関りの把握と行動決定

1234

567849910

社会貢献

33

・

【社会貢献活動】

地域・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる

・地域警察・防災・税務等々の各種団体への積極的参加【地域資源の積極的利用】
・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている○【法令遵守】

35○○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

組織

89111213

・就業規則への明記及び、入社時研修による全社員への教育

16

・規則の社内イントラネットによる公開・公表により、最新情報の共有化

基本・社⾧方針発表をはじめ、各階層別の方針発表等を通じ、適宜経営理念・方針・経営ビジョ

8917

ン・3ヶ年経営目標・年次経営目標等々の伝達と浸透【法令遵守】

38

応用

基本

○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている37

11

・経営理念の明文化【内部管理体制】

36

4・地元高校生のインターンシップ受け入れ

貢献

34

・渡良瀬川や織姫神社の清掃ボランティアへの参加

○

応用

16

○

応用

16

○

応用

【リスクマネジメント】

・KYT（危険予知トレーニング）活動の全社展開実施

39 体制 ・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備さ・リスクマネジメント教育の実施、及び各職場におけるリスクの数値化とリスクマネジメン

16

ト改善シート提案制度の実施れている【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の

○

応用

1616

取組を進めている

414243【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

○○○

応用○

○

応用

○

応用・BCP策定及び定期的訓練の実施

・後継者候補が社内にいる・所有の承継が進んでおり、承継リスク低減の準備を継続的に進めている。

989111313.1

171617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

カテ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ３側面該当
環社

経境会

済期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）123456789101112131415161712345678910 11 12 13 14 15 16 17

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）