とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会済○

○

【差別の禁止】

1・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している○・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている○レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

4

567

基本

基本

5.1

8.5の整備を行っている。

5.2

8.7

・人事評価制度の適切な運用

5.5

8.8

・【予定】職員の階層別にハラスメントを防止する研修への参加○

・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している○

基本

910111213

14

16.7

16.1

8.5
8.8

・【予定】外国人労働者の雇用は予定していない。

4.48.710.2

8.810.3

・事務所内の安全確保（耐震整備、感染症対策備品の設置（空気清浄機、パネル）、防災用品の備蓄）【労働安全衛生】

5人権○

・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている

○

基本

3

8・安全運転チェックリストの実施

労働【メンタルヘルス】○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している【ダイバーシティ経営の促進】

7・新規職員の安全運転講習参加
・半年に１回、ディーラーにおける社用車の点検・整備

・6・消防訓練の実施○

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている

基本○

基本・定期的な職員ヒアリングの実施
・【予定】ストレスチェックの年１回実施

3・高年齢者の継続雇用及び活躍できる環境の整備を行っている。

5.1

・男女の区別なく昇給昇格の機会を設けている。

5.5

10.2

8.510.3

・年１回の健康診断の実施【健康経営】

8○・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる○

応用・受付入口にサーマルカメラと消毒液を設置
・令和２年度「とちぎ健康経営事業所」認定

38・【予定】「健康経営優良法人」申請【人材育成】

9・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】

10・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている【廃棄物】

111213

・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている

環境【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

○

○

応用

○

○

応用

○

基本

・職務や役割に応じた研修体系の整備と実施
・所内における職員向け勉強会・説明会を開催

8・パートタイム・有期雇用労働法、労働契約法等の内容を理解し、同一労働同一賃金の原則に8.5沿った体制の整備・対応を行っている。

・年１回○4○基本○

基本

10.2
10.3

12.3
11.6

・会議のペーパーレス化に取り組んでいる。

○9

業者契約により適切な廃棄物処理を行っている。

・紙の削減について裏紙を再利用する等、積極的に取り組んでいる。

・毎月、使用電気料を把握し削減に努めている。
・【予定】現在のLED照明について、さらに省電力のLEDに交換を行う。

12.4

14.1

12.5

7.3

・社用車を低公害車に順次切り替え、温室効果ガス排出量の削減を進める。

7.2

・【予定】算定ツール等を利用して、温室効果ガス排出量を把握し削減に努める。

7.3

1616.2

10.3

8.8

・水曜日をノー残業デーとしており、職員のワークライフバランスを支援している。

1516.1

10.2

8.5

5.2

・７～９月に夏季休暇（６日）を付与している。

【外国人労働者】

8・採用、昇進、昇給、登用、福利厚生等あらゆる雇用条件での差別しない体制の構築と規則等

・毎月残業時間の把握を行い、残業時間の削減に努めている。

○

・過度な長時間労働が行われていない

4

具体的な取組35.5【労働時間】

3

期待

25.1

【ハラスメント禁止】

21

1312.4

13.3

17

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【有害化学物質】

14・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】

15・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】

16・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】

17

・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会済

○

○

○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本・【非該当】○

基本・職員にエコドライブを推奨し、環境に配慮した運転を心掛けている。

○

応用

・職員に節水を推奨し、利用効率の改善に努めている。

○

応用・【非該当】○

応用・会報等に掲載を行い、情報を開示する。

応用・【非該当】○○23453.96789106.3111211.612.4

13146.6151617156.46.6

3.9671213.3

1415131415131415

環境【環境情報開示】

18・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】

19

・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】

20

・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】

21

・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

○

○

応用○

○

応用

【汚職・贈収賄防止】

22・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】

23・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

7.2

13・コピー用紙に再生紙を使用している。

12.2

・用紙の再利用を推奨し、紙の削減に努めている。

・資源物の分別を行い、3Rを推進している。

6.3

・裏紙の再利用、及びプリンタートナーはリユース品を使用し、3Rを推進している。

11.6

1212.516○

基本・各種規則を整備し、コンプライアンスを遵守している。

○

基本・各種規則を整備し、コンプライアンスを遵守している。

基本

【非該当】

○

基本・個人情報保護法に基づく規則を整備し、年１回の監査を実施している。

16○

応用・【非該当】16【知的財産保護】

24

12.6

○

・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

16.5

16

8.2
8.3

9

公正な事業

25

慣行

【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】

26

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物27

多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要

○

○

○

応用・【非該当】○○

基本・研修等を通じ、サービスの均一化を図るための人材育成に努めている。

○基本

5

810

12

請している

28

【製品・サービスの安全性】
製品・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

3.9

12.4・
サー

29

ビス

【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している・会員巡回や会議等で得た要望を職員で共有し、会員ニーズに沿ったサービスを提供している。
・中期事業計画のPDCAサイクルを通じ、顧客満足度を高めるサービスの提供に務めている。

91314151617

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテ
ゴリ

30

【環境配慮製品】
製品

・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

環社

経境会

済

○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

○

応用

○

応用

2345・【非該当】67891011121314151213141511121314151112141517141517616171617・
サー

31

ビス

【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】

32

・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる・社会課題の解決につながる意見・要望を国、県、市に対して行っている。

○○・地域総合経済団体として、「企業活力の強化」及び「地域経済活性化」のためのサービスの

1

2345678910展開を進めている。

○○○

基本○○

○

応用

・地区内における商工業の総合的な改善発達を図り、社会一般の福祉の増進に資し、地域経済の発展、わが国商工業の発展に寄与する活動に取り組んでいる。

49社会33

貢献
・【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる・各種団体、NPO法人等への協賛活動

貢献

411

・ノベルティグッズに宮染めの手ぬぐいを作成し、会員企業等に配布【地域資源の積極的利用】

34

・社会福祉法人活動への支援協力
・各種イベント、お祭りに対する寄付及び協力活動

地域・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている

・宇都宮雷都物語メーカー協議会への支援

○

○

応用

・「宇都宮餃子Ⓡ」の販路開拓支援

89111213

・うつのみやジャズの街のPR活動
・大谷地区の観光振興支援及びPR活動【法令遵守】

35○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【内部管理体制】

36

基本○・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている

基本・コンプライアンス遵守の考え方、重要性を全職員で共有している。

16・事務分掌を定め、部署及び職員の権限及び責任範囲を明確にしている。

・中期事業計画に活動理念及び基本方針、事業内容を明記し、経営理念を明記している。
・【予定】経営理念及びSDGｓとの関係について、社内説明会を行い共有する。

8917

・法令遵守の方針、体制、仕組みが整備されている。

【法令遵守】

37○

・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている

応用

・年１回、監事による事業及び会計監査を実施している。補助金については栃木県の監査を受16けている。
・事務分掌を定め、部署及び職員の権限及び責任範囲を明確にしている。

【組織体制】

38○

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

応用・事務分掌を作成し、各事業の担当及び専門部署が明記されている。

16

・残業時間や有給休暇取得の進捗状況を毎月役職員において共有し、適切な労働環境の整備に39

組織体制【リスクマネジメント】

努めている。

・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備され

○

応用

16

・月１回の部内ミーティング及び年１回の役員による職員ヒアリングを行い、リスクマネジメントのプロセスを整備している。ている

・業務災害補償の保険に加入し、リスク対策を行っている。

【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の○応用・担当部署を決め、CSRの取組を進めている。

1616

取組を進めている

414243【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

○

○

○

応用・会議、会報及びHP等を通じ、適切な情報配信を行っている。

○○

応用・BCP計画を策定し、計画を共有している。

○応用・経済産業省から委託を受け、「栃木県事業承継・引継ぎ支援センター」を設置し、会員企業及び宇都宮市内の企業の事業承継を支援している。

989111313.1

171617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当
カテ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ

環社

経境会

済

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

1234567891011121314151617

12345678

910 11 12 13 14 15 16 17

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）