とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ック
番号環社

経境会

済1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

2

3

4

5678910111213

141516

・人権尊重・差別の禁止の方針を策定し、コミュニケーションのとれた明るい職場環境に努

1【差別の禁止】○・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している

○

基本める

5.1

8.5

・相談体制の整備（相談窓口を設ける・個別のヒアリング）（予定）

5.2

8.7

5.5

8.8

16.1

10.2

16.2

10.3

16.7

・仕事力・人間力を加味した人事考課
・社会通念に反する発言、行動や考え方、ハラスメントを禁止する旨を就業規則に明記するとともに社員に対し周知・徹底している

234【ハラスメント禁止】○

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている

○

基本

5.1

・研修等による社員教育の実施（セクハラ・パワハラ・いじめ）（予定）

8.5

5.2

・相談体制の整備（相談窓口を設ける・個別のヒアリング）（予定）

・年度ごとに、1年間の休日カレンダーを作成し、適正な労働時間に努めている【労働時間】○

・過度な長時間労働が行われていない

基本

8.5

・定時退社の促進、年次有給休暇取得を促進している

8.8・勤怠記録の管理【外国人労働者】○

・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している

○

基本

16.1

8.8

5.5

4.4

なし

8.7

10.2

8.8

10.3

・作業着、安全靴の支給。施工作業従事者は夏季も長袖の着用実施

5・担当場所を決め責任をもって日々の掃除を徹底、車内・工具等の整理整頓を徹底し、事故【労働安全衛生】○

・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている○

基本防止に努めている

・

社員・協力業者の安全講習会の実施

38・作業時の安全確認の実施（予定）

人権・労働67891011環境

12【メンタルヘルス】○・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している【ダイバーシティ経営の促進】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】
・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている

・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている

基本○

○

応用

・年齢・学歴等は関係無く、他業界からの就業者が多く、多様な人材が集まり活躍できる環5.1

境を整備している

5.5

10.2

8.5

10.3

・会社負担にて、健康診断の受診、インフルエンザワクチンの予防接種を実施している

38・勉強会・セミナーの参加

・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【エネルギー】○

3

・スポーツジムを法人にて契約し、社員がいつでも利用できる環境である【人材育成】

・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている○

・国土交通省が掲載しているセルフストレスチェックを年1回実施（予定）・社員の健康維持に関する取り組みの充実【健康経営】

【廃棄物】

基本○

○

○

○

応用

○

○

応用

○

基本

基本

する制度の整備る・資格取得に対する一定額の補助支給等、社員の学習を支援
・協力体制を整え仕事の効率化を図

48・正社員・パート社員の同一賃金・同一労働の実施

8.5

・法律に則った体制の整備

10.3

11.6 12.4

・産業廃棄物はマニュフェストを運用・管理し、排出は適切な業者に委託している

・LED照明等省エネルギーに貢献する設備の導入（予定）

10.2

12.3

・廃棄物削減やリサイクルの促進

・自家消費用のGHPと太陽光発電設備の設置

914.1

12.5

7.3

1317とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ
環境３側面該当チェ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ック
番号1314151617【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】
・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】
・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会済○

○

○

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

○

基本○

基本○

基本○

応用○○

○

応用○

応用2345678910117.2・節電、ゴミの分別を徹底的に行っている

・環境配慮に関する社員教育の実施（予定）

3.9

6.3

・社内ではゴミの分別でリサイクルを推進している

13141617

11.6 12.4

6.6

・産業廃棄物処理業者に回収依頼をし、マニフェスト管理を行っている

15

12.4 13.3

7.3

・法令で規制されている有害化学物質の把握と使用量の削減を考慮し適切な使用に務める

1215

6.4
6.6

3.9

671213.31415

131415131415

環境18192021222324【環境情報開示】
・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○12.6

応用○○

応用○○

応用

7.2

13・必要に応じて発注調達し、無駄な在庫を持たないようにしている

12.2

・リサイクルマークを意識して消耗品等を購入する（予定）・社内書類のペーパーレス化を推進している

6.3

・仮設資材等の再利用に務めている

11.6

・資源ごみの分別を行っている【汚職・贈収賄防止】
・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している○

基本

・汚職・贈収賄禁止等を含む行動規範の整備と社内浸透○

基本・不正競争行為を含む行動規範の整備と社内研修の実施【知的財産保護】○・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

基本

12
12.5

16など

16.5

16

・社内全てのPCにウィルスソフトを導入したうえで、ファイアウォールを設置して、セキュ8.2

リティ対策、情報漏洩対策をしている

8.3

9

公正な事業慣行25

26【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

○基本○

応用

【サプライチェーン管理】
27

・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要請してい製品・【製品・サービスの安全性】
・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

16

・取引先・下請け業者に対し、倫理面での適切な対応を要請している

○

○

○

応用

5・協力業者の安全衛生管理の徹底

8

10

○

○

基本

・毎月、顧客訪問又は遠隔操作システムのによる点検及び安全確認を実施している○

基本

・お客様の情報を共有できるシステムを構築している

3.9

12.4

サービ
ス
29

【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している

12

・取引先との関係を友好に築き、常時確認する

る

28

16

・個人情報に対する基本方針を定め公表する（予定）91314151617

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カテ
ゴリ

３側面該当

チェ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ック
番号

30
製品・

【環境配慮製品】
・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

環社

経境会

済

○

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

○

応用

2

345678910111213141512131415111213141511121415

17141517616171617

サービ
ス
3132

社会貢
献・地

33

【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】
・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる

○○

○

応用○○○

基本35363738・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている

12345678910・社屋廻りの清掃活動を定期的に行っているとともに近隣住民への挨拶を徹底している

49・地域の防災活動、自然保護活動への貢献（予定）・モデルハウスを利用してカルチャー教室を開催する（予定）

○○

○

応用

・災害時の避難場所に設定。また、ガス発電機を利用し電力供給を行えるように備えている

411・職場見学や職場体験の受入れ

・地域産原材料（木材・大谷石等）の使用率向上

○

○

応用

・ガス供給先業務店の積極的な利用

89111213

・地域の業者へ優先発注している【法令遵守】○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している

基本・法令遵守に関する社内規定の整備

16・ドライブレコーダーを設置し安全運転を配慮している・経営理念を社内に掲示し、 朝礼時に唱和【内部管理体制】○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている

基本・経営者が経営目標を社員に説明し共有している

8

917

・全社員が4つの委員会に所属し、それぞれに目標を定め活動中【法令遵守】
・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

○

応用

16○

応用16○

応用16○

応用1616【リスクマネジメント】

組織体
制【地域資源の積極的利用】

ム）の販売促進・工事の際は騒音などに配慮し近隣への着工あいさつを行っている

域貢献

34

・高効率給湯器（エコキュート・エコジョーズ・エコワン）家庭用燃料電池（エネファー39

・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を進めている

41

42

43

【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

○○

○

応用

○

○

応用

○

応用

9・事業継続計画（BCP）の策定

・自他共に認める強い会社・100年企業を目指す中長期ビジョンを策定し、経営会議・委員会
にて事業存続に向けて取り組んでいる

89111313.1

171617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェック

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

番号

環社

経境会

済期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

1234567891011121314151617

12345678910 11 12 13 14 15 1617

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）