No.274

4Apr. 2024

特 集

スペシャリストが解説

税制改正
TOPICS〈社長 の履 歴 書〉
柴田 科 学 株 式 会 社 柴田眞 利氏〈もっと身 近にパブリック〉
社 会 福 祉 法 人の 税 務事例〈相 続のあれこれ〉
親 族の 金 銭 貸 借での 債 務 控 除は難しい！

コーポレート
サイトでPDFファイルが閲覧できます

労

務のみらい

労働条件
通 知 書の交 付と明 示

P O IN T !

法人TOPICS - 01

特 集

賃上げ促 進 税制の拡大および延長スペシャリスト

税制改正

最大控除率が大企業が解説

35 ％、中小企業 45 ％へと引き上 げられます 。新 設

企 業分 類について 、これまでの「 大 企 業 」が「 大 企 業 」と「 中堅 企 業 」に区の中堅企業 枠については分され 、「大企業」「 中堅 企 業 」「 中 小企 業 」の 3 分 類になります 。賃 上げや設最大 35 ％の控除率です。

備 投 資に意欲 的な中堅 企業が大 企業に成 長することを支 援するため、企業分 類の見直しと税制 優 遇 措 置が 設けられています。また、中小企業に対しては、従 来の 優 遇に加え、繰 越 控除 制度（ 5 年間）が創 設されます。

TOPICSP8 の「経営者のミカタ」で詳しく説明しています。ぜひ参照ください。

POINT!

法人TOPICS - 02

令和6年度税制改正大綱が公表されました 。
物価上昇を超える持続的な賃上げが行われる経済の実現を交際費等の損金不算入制度

令 和 6 年 4 月1日 以 後に 支 出 する飲 食 費 等

交 際 費等の損 金不算入制 度について、適 用期 限 が 3 年延 長されます。また、につ いて 5 , 0 0 0 円 以目指す観点から 、賃上げ促 進税制の強化等が行われています 。

下から10,0 0 0 円 以下

また、デフレ脱 却のための一時的な措置としてされます。

交際費等の範囲から除 外される飲 食費等の金額が 1人当たり10,0 0 0 円以下に引き上げられます。

へ の 引き上 げが 適 用

改 正後

改 正前

所得税・個人住民 税の定額減 税が盛り込まれています 。
スペシャリストである辻・本郷のスタッフが注目度の高い項目について、わかりやすく解説します。
ぜひ、参考にしてください 。

交際費等から除外される飲食費等（1人当たり）

5,0 0 0 円以 下

接待飲食費に係る損金算入の特例

接 待 飲 食 費の 5 0 ％が損 金算入

中小法人に係る損金算入の特例① 飲 食 費等の 5 0 ％の 金 額② 交 際 費のうち、8 0 0 万円に該当する事
業 年 度の月数を乗じ 、これを12 で 除して計算した金 額10,0 0 0 円以 下

3 年延 長

法人TOPICS - 03

中小企業事業再編投資損失準備金制度

P OINT !

特 別 事 業 再 編 計 画（ 仮 称 ）の認 定を受ける等 一定の 要 件を満たした場に よる M & A に つ い10 0 ％）できる措 置が加えられます。て 、株 式 取 得 価 額 の継続保有

辻・本 郷 税 理 士 法 人

北千 住事務 所 所長

ファミリーオフィス事 業部

税理士

シニアマネージャー

羽藤 徹夫

税理士

井 口 麻 里子

特別事業再編計画（仮称）認定

株 式等の取得据置期間（ 10 年間）取得した事業年度終了の日

10 0 ％を損 金とする5 年間で均等取崩し（益金算入）準備金の積立（損金算入）

No.274

No.274株 式の取 得 価 額に下 記の割 合を乗じた金 額 以 下を中 小企業 事 業 再 編 投 資 損 失準備 金として積み立てたときは、期 末において損 金算入できることになります。
（ 1 ）その認定に係る特別事 業 再編 計 画に従って最 初に取 得した株 式 9 0 ％（ 2 ）上記（ 1 ）に掲げるもの以外の株 式 等 10 0 ％ことが できます。

SCOPE

SCOPE02

辻・本 郷 税 理 士 法 人

複数回の株式取得

合 、積 み 立 てた 金 額 は 、そ の 事 業 年 度 に お いて 損 金 算 入（ 9 0 ％または03

法人TOPICS - 04

外形標準課税の適用対象法人のあり方+資本金

続き「 対 象 外 」です 。また 、改 正後に新 設さ負債れる法 人については 、現 行 基 準に該当しない限り「対象外」です。適用時期は令和 7 年 4

利益剰余金

る法 人は 、現行 基 準に該当しない 限り引き

資本剰余金

純資産

改 正前に外形 標 準 課 税の「 対 象 外 」であ

株主資本減資への対応

利益準備金
その他利益剰余金

評 価・換算差 額等
株 式引受権、新株予約 権

子育て世帯等
令 和 6 年入 居

認定住宅

子育て世帯等以 外
令 和 6 年入 居・
令 和 7 年入 居5,000 万円

4,500 万円

ZEH 水準省エネ住宅

4,500 万円

3,500 万円

省エネ基準適合住宅

4,000 万円

3,000 万円

0円

0円

認定長期優良住宅 / 認定低炭素住宅

その他の住宅P O IN T !

その他の要件等は現行の 住宅ローン控除と同様です。
子育て世帯等とは① 4 0 歳 未 満であって配 偶 者を有する者② 4 0 歳 以 上であって4 0 歳 未満の配 偶者を有する者③ 年 齢 19 歳 未 満 の 扶 養 親族を有する者

POINT!

されます。子育て世帯については、新築住宅の床面積要件が40 ㎡に緩和されます（所得制限あり）。

その他資本剰余金

自己 株 式純資 産

子育て世帯等が認定住宅等を取得した場合、縮小予定の住宅ローン控除の借入限度額が令和 6 年に限り維持

資本 準備金

資産月1日以後に開始する事業年度になります。

減資② 100 ％子法人等への対応 の 2 方面から制度の見直しが図られます。
1

子育て世帯等に対する措置〈住宅ローン控除の拡 充〉

減資への対応策として適当な追加基準[ 資本金＋資本剰余金 ]10 億円超

外形 標 準課 税の適 用対象法人の範囲が拡大されます。本改 正では、① 減資への対応

個人TOPICS - 02

現行基準 資本金1億円超

100 ％子法人等への対応「 減 資 」と「 1 0 0 ％ 子2

法 人 等 」へ の 対 応 が「 資 本金＋資 本 剰 余 金 」が 5 0 億円を上 回る法 人の 10 0 ％子法 人等な され ま す 。経 過 措「 資 本金＋資 本余 剰 金」が 2 億円
は、資 本金が 1 億円以下であっても、置 や 適 用 時 期 につ いを超える場 合は外形 標 準 課 税の対 象となります 。適 用時 期は令 和 8て確 認しましょう。

年 4 月1日以後に開始する事 業 年度になります。

（親法人）[ 資本金＋資本剰余金 ]50 億円超（子法人）【資本金＋資本剰余金 ※ 】
2 億円超

100 ％

※公布日以後に、当該子法人が親法人に対して資 本余 剰金から配当を行った場 合、当該配当に相当する額を加算した金額となります。

個人TOPICS - 03

新たな公益信託制度の創設に伴う所要の措置
公益信託制度改革による新たな公益信託制度の創設に伴い、以下の措置が講じられます。
①所得税②みなし譲渡課税
公益信託の受託者に対する贈与等③みなし譲渡課税
公益信託の委託者がその有する資産を信託した場合

個人TOPICS - 01

P O IN T !

所得 税・個人住民税の定額 減 税

賞与を含 む給 与 収 入にデフレ脱 却のための一時的な措 置として、令 和 6 年分所得 税および 住民

つ い て は 、主 たる 給 与

税の 減 税が 実 施されます。減 税額は、納税者および 配 偶 者を含めた扶 養家

支 払 者 の 6 月の 源 泉 徴

族 1人につき、令和 6 年分の所得税 3 万円、住民税1万円となります。

収 税 額から減 税 が 実 施されます。

〈給与所得者の場合（イメージ）〉
令 和 6 年 6月の源泉徴収税額が、減税額（ 1人あたり所得 税 3 万円）以上の場合（ 1カ月で控除）※ 6月に引ききれなかった額は 7月以降 順次 控除

6月

9月10月

11月

12 月

資産を信託した場合、委託者から公益信託の受託者に対して贈与により移転が行われたものとして、委託者に対してその贈与等によるみなし譲渡課税を適用する④寄附金控除公益信託の信託財産とするために支出した公益信託に係る信託事務に関する寄附金は特定公益増進法人に対する寄附金と同様に、寄附金控除の対象とする⑤譲渡所得等の非課税措置

公益法人等に対して財産を寄附した場合の譲渡所得等の非課税措置については、適用対象に公益信託の受託者を加える等一定の措置を講じる⑥その他その他所要の措置を講じる

個人TOPICS - 04

事業承継 税制
特 例承継計画提出期限の延長
これまで事業承 継 税制の特 例措置を受けるためには、特例承継計画を令 和 6 年 3月31日までに提出する必 要がありましたが、その期限が令和 8 年 3月末まで 2 年間延長されます。

P O IN T !
令 和 9 年 12 月末までの適用期限についての延長は行われません。

No.274

No.274

税額控除8月

公益信託の受託者に対する贈与により、居住者の有する譲渡所得の基因となる資産等の移転があった場合には、当該居住者に対し、その贈与等によるみなし譲渡課税を適用する

SCOPE

SCOPE
04

源泉徴収税額7月

公益信託の信託財産に生じる所得には所得税を課さない

05

創業 10 0周年を迎えた
理化学機器メーカーした 。
「神奈川県の葉山でおよ
そ6 0 大 学によ49

1 9 2 1 年 に ガ ラス 加 工 か らスるヨット大 会 がタートした柴田科学株式会社は、毎年開催されて創業 100 周年を迎え、現在は環境いました 。仲 間

計測機器事業、科学機器事業、エ同 士 で 励 ましンジニアリング 事 業、理化学ガラ

合 ったり 、他 校ス事業の 4 本の柱で事業展開しての学生と競い合ったり、海というて、その 製 品が 持 続 可能 な社 会

います。この 4 つの 分 野を網 羅す

大自然の中で 生身の人間同士がの実現をサポートしていく。研究る企業は世界で数少なく、その総本気でぶつかりあう体験をしまし者との出 会 いによって 技 術 力が合 力を活 かして成 長 を 続けていた。そして、ヨットを走らせるため向上するだけでなく、社会貢献にます。代 表 取 締 役 社 長の柴 田眞には、刻々と変わる自然条 件を素つな がることに責 任と誇りを感

利さんは四 代目にあたります。大早く正 確に判 断 することが 求めじているといいます。

学 卒 業 後、商 社に就 職し 25 歳のられます。ヨット部での経 験は経ときに同 社に入社。2 0 0 4 年に社営 者としての 基 盤となって いま長に就任しました。

す」と柴田さんは語ります。

5本目の柱の確 立を目指して

同社では、海洋廃棄プラスチッ
ク汚染を防ぐためにプラスチック4 本柱で事業展開している同社

使 用を最 低 限に抑える活動を推ですが、5 本目の柱の確立を目指し進したり、自然環境に配慮した部ています。
「 柴田科 学の科 学技 術

柴田さんは、人との出会いが 経

材 で 製 品 を製 造したり 、環 境 保で日本の食 料自給率 40 パーセン

営者にとって大きな意味を持つと

全 につな がるさまざまな 取り組

トを 80 パーセントにしたい。日本

い いま す 。学 生 時 代 、体 育 会 のみを積 極的に行っています。そこの農林水産業をもっと効率的に！

ヨット部 だった 柴 田さん にとっには 社 会 的 なニーズに 応えるだ

もっと生産性を高めたい！日本のて、ヨット部での出会いが後の経けでなく、「 ヨット部 時 代に海か農林水産業を日本の食を！もっと営 者人 生に大きな 影 響 を与えまら受けた恩を返したい」という思世界へ！」と、今後のビジョンを語いもあるといいます。

る柴田さん。現在でもヨットを楽人との出会いが経営 者の基盤に人との出会いが会社を育てる

そして 、同 社 の 製 品は 環 境 やしみ、日課は1万歩以上歩くこと。

医 療などの 研 究 開 発に広く活 用

そのパワーに満ちあふれた行動力されており 、最 先 端 の 現 場で 活で、これからもビジネスの大 海原

躍 する研 究 者との出 会 いが 多くを突き進んでいくことでしょう。

あります。研究者とともに難易度の高い課 題に取り組み、どこにも辻・本 郷 税 理士 法 人がお取り引きさせていただいている企業のトップにフォーカスし、・1961年
東 京生まれビジネスパーソンとしての半生をご紹介いたします。

・1983 年
芝浦工業大学工学部工業化学科 卒業

今回ご紹介するのは、柴田科 学 株 式 会 社

柴田科学株式会社

代 表取 締 役 社長の柴田眞 利さんです。

グローバルに展 開する、創 業 10 0 周年を超える理化学 機 器メーカー。国際品質規格であるISO9001

経 営 者としての歩みの一端をご 覧ください。

柴田科学 株 式会社
代表取 締 役 社長

https://www.sibata.co.jp/

東京本社 東京都台東区池之端2-6-603-3822-2111

・1993 年
取締役 就任（1999 年に柴田科学株式会社に社名変更）

・2000 年
柴田科 学 株式会社 常務取 締役 就任
・2004 年
代 表取 締役 就任

No.274

No.274柴田眞 利 氏の認定取 得しており、世界の科 学 技 術と地 球 環 境保護に貢献する製品を生み出している。

・1986 年
柴田科 学 器 械 工業 株式会社 入社
SCOPE

SCOPE06

ない新しい製品を開発する。そしBIO GR A PH Y07

社会福祉法人

公益法人

医療機関

地方公 共 団 体

This month's theme
審理室

従 業員の 給与アップ で 法 人 税 額を減らせる「賃 上げ促 進 税 制 」をご 存じで すか？

片 ユカ

政 府は、賃上げに取り組む企業・個人事業主を応援

・教 育 訓 練 費や、子 育てとの両 立・女 性 活 躍支 援などするため、令 和 6 年度税制改 正で賃上げ促 進税制をさで税額控除率を上乗せでき、最大で給与等支給 額のらに強 化しました。
「 賃上げ促 進税制」とは、従 業員の増加額の 45％を税額控除できます。

賃上げによって、税額控除を受けられる制度です。
大企業向けと中小企業向けで内容が分かれており、・適 用期間は、令 和 6 年 4 月1日から令 和 9 年 3 月 31日までの間に開始する各事業年度です。

中 小企業向けでは要件を満たす 賃 上げを実 施した年

・これまでの大企業（約 2.1万社、全 体の 0.7 ％）のうち、度に控除しきれなかった金額の 5 年間の繰 越しが 可能

資本金1億円超で従業員 2 千人以下の企業を「中堅企となりました。

業」と位置付け、地域の良質な雇用を支える中堅企業にも、賃上げしやすい環境が整備されました。

◎中小企 業向け賃上げ促 進税制

社 会 福 祉 法 人部

地 方公 共 団 体 の“今”藤江 高寛

社会福祉法人の税務事例（障害福祉分野での消費税）
社 会 福 祉 法 人の消費 税
社 会 福 祉 法人は事業内容の公益 性の高さからさまざまな税 務上の 優 遇を受けております。消費 税に関して、社 会 福 祉事 業は基 本 的に非 課 税となりますが、事 業の内容によっては課 税 対象となるものもあり、税区分の判定は慎 重に行う必 要があります。

課 税有無の再 確 認で 混乱？

中小企業向け賃上げ促 進税制は、中小企業者等が、従 業員のモチベーションアップにつながり、人材 定

福 祉 施設に委 託する障害 者への相談業務の一部について、本来は課 税 対象となる業務

前年度より給 与 等を増 加させた場 合に 、その 増 加 額

着 や 生 産 性・企 業イメージの 向 上も 期 待できそうなにも関わらず 、全 国 の自治 体 の 半 数 以 上で 非 課 税として扱われているという事 実が 、昨の一部を法人税から税額控除できる 制度です。

「賃上げ促 進税制」。法人税を減らしながら従業員に喜年、報 道や厚生労 働大臣への質疑を契 機に発 覚しました。自治 体から法人へ支払う委 託 料

・全雇 用者の 給与 等 支 給 額の前年 度 +1.5 ％で 15 % 、ばれる、経 営 者にとっては嬉しい 税制ですね。使い勝に消費 税分が加 算されておらず 、法 人側でもほとんどのケースで非 課 税として申告してお（ ただし、前年度 +2.5 ％で 30 ％を税額控除できます。

手も良くなりましたので、この機会に取り入れてみてはりました。

控除上限額は法人税額等の 20% ）いかがでしょうか。

相 談 業 務には 、社 会 福 祉事 業に該当する一 般 相 談や 特 定 相 談（ 非 課 税 ）と 、地 域 生 活
支 援事 業の一 環として行われ公 益 事 業となる包括 的な相 談 支 援（課 税）があります。両者《 賃上げ促 進 税 制の 適 用要 件》

大 企業
資 本金 1 億円 超
従 業員 2 千人 超

中堅 企 業

継 続 雇 用者
給与 総 額基 本控除率

3 ％賃 上げ10 %4 ％賃 上げ15 %教 育 訓 練 費＋10 ％【要 件 緩 和】

＋5 %

合計控除率
最 大 3 5％

です。

25 ％

消費 税の取り扱いは慎 重に

＋5 %

3 0％

7 ％賃 上げ25%

3 5％

継 続 雇 用者
給与 総 額基 本控除率

3 ％賃 上げ

10 %4 ％賃 上げ

25%

継 続 雇 用者
給与 総 額基 本控除率

1.5 ％賃 上げ

15 %2 .5 ％賃 上げ

30%

女性活躍
子育 て 支 援

合計控除率
最 大 3 5％20%5％
35%
教 育 訓 練 費＋ 5 ％【要 件 緩 和】

女性活躍
子育 て 支 援

＋10 %

＋5 %

く、自治 体・法人ともに非 課 税と処 理することに違 和感がなかったことが 誤 解の主な原因

2 0％

20%

教 育 訓 練 費＋10 ％【要 件 緩 和】とも障 害 者 総合支 援 法に規 定があり 、助成を受けられる社 会 福 祉サービスに変わりがな

一方で、社 会 福 祉 法 上の 社 会 福 祉事 業に当たらないが、消費 税法 上で事 業の 性 格などから非 課 税となるものもあります。したがって、社 会 福 祉 法 人が行う事 業に関する消費 税の取り扱いは福 祉 関 連の法 律と税法 双 方の理 解のみならず、取引を個々に確 認することが重要となります。
なお、上記のケースで誤って非 課 税としていたことへの 修 正申告に関しては、各自治 体によって対応は異なりますが、自治 体から追 加の納税額と延 滞 税が補填されるということが多い状 況です。

合計控除率
最 大4 5％3 0％
4 5％No.274

No.274※大企業の子育て支援・女性活躍はプラチナくるみん orプラチナえるぼし※中堅企業の子育て支援・女性活躍はプラチナくるみん or えるぼし 3 段階目以上※中小企業の子育て支援・女性活躍はくるみん or えるぼし2 段階目以上
出典：自民党 HP [ここがポイント ! 令 和 6 年度税制改 正（ 1 ）賃上げ促 進税制・国内投資促 進税制（] https://w w w.jimin.jp/news/information/207273.html ）SCOPE

SCOPE中 小企業

女性活躍
子育 て 支 援

5 ％賃 上げ5％08

医 療・社 会 福 祉・公 益 法 人・09ヒ ューマン
リソー スコ ラム

社会保険労務士

片山 佳苗
辻・本郷 税理士法人
副理事長

労 働 条 件 通 知 書 の交 付と明 示

新たに人を雇い入れるときや、有期契約を更 新する際 には 労 働 条 件 通 知 書 の 交 付 が 義 務 付けられています。
労 働 条 件 通 知書を交 付 する必 要があるというの② 期間の定めがある契約を更 新する場 合の基 準に関すること③就 業 場所、従事する業務に関すること（※就 業 場所・業務の変 更の範囲）

親 族の金 銭 貸 借での債 務 控 除は難しい！
1

長女が父 親にお金を貸したある女 性（長女）には兄がいて、兄は死亡保 険 金 の受 取 人を父 親にした 保 険に入っていました。その兄が 亡くなり、自分が 亡くなったら保 険 金 の 半 分は妹 にあげるという死
因 贈 与 契 約 等により、長女 が半 分を受け取ることになりました。そこで長女は、父 親には、労 働 基 準法により労 働 条 件 の一定の 事 項につ④ 始業・終業時刻、休憩、休日などに関すること対して半分 返してくれるように請求しましたが、借用書を書くのでこのお金を自分に貸しいては、「 書面」によって明示が義務 付けられている⑤ 賃金の決 定方法、支払時期などに関することてくれと依 頼されました。

ためです（ 労 働 者 が 希 望した場 合 は 、FA X や We b

⑥ 退 職に関すること（解雇の事由を含む）

メール サービスなどの方 法 で 明 示 することが でき⑦ 昇給に関すること

父 親はこの長女に対して「金 2,000 万円 ―上記 金 額を確かに借用致しました。必ず 御返し致します。平成 8 年 1月2 3 日」とする借用書を作成しました。何回か返してくれるように口頭で請 求しましたが、株で 儲かったら返すので返 済を待ってほしいと言われ、支 払ます。ただし、書 面として出力できるものに限られ◎定めをした場 合に明示しなければならない事 項いの猶予を求められました。

① 退 職手当に関すること

その 後、父 親に相 続 が 起こり、その 相 続 税申告 書に父 親の 債 務を計上して申告を行パートやアルバイトなど、すべての 従 業 員に交 付 す②賞与などに関することいました。数 年 後 に税 務 調 査 が 行われて、相 続 の 際 に 現に存 する確 実と認められる債る必 要があります。労 働 者は自分 の労 働 条 件 を確③ 食費、作業 用品などの負担に関すること

務には該当しないということで、その 債 務 控除は否認されてしまいました。

認し、安心して働くことができるとともに、労 使 間の④ 安 全衛生に関することトラブルを防止することができます。

⑤職 業訓練に関することます）。
労 働 条 件 通 知書は正社 員だけでなく契 約 社 員、納 得できない長女は審 査 請求に及びました。

労 働 条 件は、必ず 明 示しなけれ ばならない 事 項⑥災害 補償などに関すること

2と会 社が 定めをした場 合に明 示しなければならな⑦ 表彰や制裁に関することい 事 項 があり 、また 、パートタイム・有 期 雇 用 労 働⑧ 休 職に関すること

審 判 所は「借用書には、具体 的な返 済 方法についての記 載がなく、その 借用書がどの法により明示すべき事項もあります。労 働 基 準法 施
行 規 則などの改 正により 、2 0 2 4 年 4 月からその内容が追 加されています。

◎パートタイム・有期雇用労働者に対して明示しなければならない事 項（原則書面による明示が必要）◎必ず明示しなければならない事 項① 昇給の有無（① 〜 ⑥は原則書面による明示が必要）② 退 職手当の有無（※は新しく追 加された事項）③賞与の有無① 契 約 期 間に関 すること（※ 更 新上 限の 有 無と内④雇用管理の改善に係る相談窓口

容、無期転換申込機会、無期転換後の労働条件）

審 判所の判断ような経 緯で作成され、長女が主張するこの 債 務がいつどのような内容で 発 生したものかを確 認することもできない。この 借用書が作成された日から19 年 余りもの間に、一度も返 済されたことはなく、この 債 務 の 金 額 が多 額であるにもかかわらず、この 借用書以外に債 務承諾 書などの書面が作成されたり、裁判上の請求 等がされたりしたことがないだけでなく、具体 的な返 済 計 画が立てられたことすらなかった。したがって、長女もそれを実際に請求する意 思を有していたとは考え難いから、債 務 控 除の対 象となる債 務としてこの債務が 存 在していたとは認められない」と判断しました。

3

どうすれば良かったのか

恐らくこの長女の主張は正しいと考えられます。しかし、19 年もの間に何の行動も起こさなかったことが悔やまれます。もし、昔の通帳があれば…、借用書に具体的な返済方法の記載があれば…、一度でも返済があれば…、途中で債務承諾書を作成していれば…、早い時期
ただ、理 屈は分かっていても親 族、特に親 子 の間ではなかなか実 行することは難しい一面もあると思います。

SCOPE

SCOPEに精算しておけば…、裁判上の請求等をしていれば…、判断は変わっていたかも知れません。

No.274

No.2741011東北エリアパートナー 盛岡事務所所長

OFFICE REPORT菊池 晃
2 0 0 8 年入社してから16 年目となりました 。普 段 は 盛 岡 事 務 所と 遠 野 事 務 所を行き来しています 。年 に 2 回 春と秋 に 京
都に行くのが 楽しみです。趣 味は睡 蓮の栽 培とメダカの 飼 育 、そして 現 在は週 に一度ピラティスに通っています。

盛岡事務所〒 020-0021
岩手県盛岡市中央通 2-11-18
明治中央通ビル 5 階

TEL:019-604-6868

FA X:019-604-6866

Vol.

49

盛岡事務所

全国で活躍している辻・本郷 税理士法人の事務所をご紹介します。
第 49 回目となる今回は、盛岡事務所からのレポートです。

中央通り二丁目

岩手県の県庁所在地盛岡市の玄関口盛岡駅の正面には開運橋という橋があります。開運橋は別名「二度盛岡第一生命●
ビル

泣き橋」と呼ばれています。盛岡へ転勤してきた人が開桜城小学校●●
アートホテル
盛岡

運橋を渡りながら、遠く離れた所まで来てしまったと涙を流し、再び命を受けて盛岡を離れる際には、今度は去り難くて開運橋の袂から岩手山を見上げて涙を流すと駅

独りでは生きていけません。だからこそ助け合いの心を岡いうものです。この地の厳しい自然の中で人々は決してJR盛I MORIOKA OFFICE

あなたの考える盛岡の魅力とは？

開運明治中央通ビル 5 階

辻・本郷 税理士法人
盛岡事務所

橋

盛岡大通り
●郵便局

忘れず、寛容でありながら、忍耐強いそういう県民性が一番の魅力だと思います。
STAFF
RECOMMEND

盛岡事務所は平成14年に開設してから22年目とており 、辻・本 郷 税 理 士 法 人の目 指 す 形であるなります。盛岡駅より岩手山を眺めながら開運橋を『 お 客さまと 社 員が 一 つ に なって「 一 生 の パート

渡って徒歩約10分のオフィス街の中心部に所在し、ナー 」として 、関わることができる企 業 』に 向かっ盛岡のメインストリートである大 通 商店街がすぐそて、若手 社員の教育と中堅 社員の職 責の再 確認もばにあります。

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出にも心がけており、風 通しの良い事務所となって盛 岡の三大 麵！と言えば 顧 問 先でもある「焼肉・冷麺ヤマト」の冷麺。
冷麺祭りには連日満席！（清藤）います。

盛 岡 市 民 のソウルフード「 福 田 パン」。コッペパンの中身は選べるカスタムオーダースタイル。
（髙橋弘）

広々とした事務所で議論を交わしながら、各自スキルを高めつつ日々業務に取り組んでいます。
（吉田奈）

約 5 0席の研 修室。研 修だけでなく来客室や懇親会など多目的に使用しています。
（大村）

SCOPE

SCOPEと、給与 計算業 務 や相 続 税申告業 務にも力を入れ「盛 岡さんさ踊り」3 , 4 3 7人による和太鼓同時演奏のギネス世界記録にも認定されました。
（植田）

研鑽に励んでいます。

い 年 齢 層のスタッフが各々の 持ち場で 活 躍してお当事 務 所は法 人・個人 顧 問 業 務はもちろんのこ

岩手山と北上川。盛岡を代表する景観の一つです。春には岸辺に花が咲き、とても綺麗です。
（吉田美）

No.274

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ちゃんのえび# 41

受取り請求書のペーパーレス化
トレンドワードでもある《 働き方 改 革 》の 推 進に欠 か せ ない 生 産 性の向上について 、辻・本 郷 税 理 士 法 人 が 利 用している役 立つツール や取り組み 事例を紹 介します 。
支払い業務のために出社される方も多いかと思います。
働き方改革やテレワークを推進するうえで障害となっている、紙の請求書の処理を効率化させましょう！

相談者

えびちゃん

期日までに請求書が揃わなかったり上長の外出が多くてチェックが遅くなった
り、振込データや会計データの作成など確認作業が大変なのよ。
そのような場合は、請求書の受取業務サービスを活用してみてはいかがでしょうか。完全ペーパーレス化されてうまく利用できれば、出 社の必 要がなくなり100％のリモートワークも夢じゃなくなります。サービスによっては、データ化された原本は10 年間倉庫で保管してくれます。

えびちゃん◎今までの業務スタイル
請求書の受取り・取りまとめ

支払い承認

振込み作業

仕訳入力

ファイリング

郵便 物の 仕 分け、
開 封 、支 払 一 覧 表の作成。

請求 書の承認や処理 状 況 が 分からない。

ネットバンキングに手入力。

会 計 ソフトに 手入力。

キ ャビネット に 保管。

ファイリング◎クラウド業務スタイル

相談者

請求書の受取代行

承認ワーク
フロー

振込データ
自動作成

仕訳データ
自動作成

請求 書を受取代行・開 封・スキャンして電子化してくれます。

パソコン上で申請・承 認の 確 認ができます。

自動で 振 込 みデー
タが でき上 が ります。

自動で 仕 訳 データができ上がります。

クラウド上で検索。

請 求 書をサービス会 社に送ってもらうようにするだけでデータ化してくれるのね。クラウドサービスだから自宅や外出先から請求書のチェックができるし、担当者が 変わっても引き継ぎが簡単になるわ。

さらに詳しく知りたい方は、辻・本郷 ITコンサルティング株式会社
DXバックオフィス事業部 海老原（えびちゃん）まで
dx-backofﬁce@ht-tax.or.jp

NEXTAプレミアム 公式 X 開設のお知らせ ＠NEXTA_ITC

No.274

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