令和２年度
事業報

告指導要項

社会福祉法人北日野こもれび会
障害福祉サービス事業所
ぴーぷるファン
第 2 ぴーぷるファン
共同生活ぴーぷるファン

基本理念及びそれに基づく基本方針

理念

障害のある人の、人生を輝かせる職場の提供と、人生を楽しむ暮らしを支援する。

基本方針
１

利用者の人権と主体性の尊重

障害者の社会生活及び日常生活を総合的に支援するための法律に基づき、障害者個人が尊厳を持ちその人らしい生活を送れるように支援します。
令和２年度月次延べ利用者数
稼働

４月

5月

６月

７月

８月

９月

10 月

11 月

12 月

１月

２月

３月

日

22 日

23 日

22 日

23 日

23 日

22 日

23 日

22 日

23 日

23 日

20 日

23 日

生 介

206 221 220
227 223 217 227 213 222 221 196 225
94％ 96％ 100％ 99％ 97％ 99％ 99％ 97％ 97％ 96％ 93％ 98％10 名
B型
27 名

557 598 585
94％ 96％ 98％596 584 560 574 558 583 585 512 587
96％ 94％ 94％ 92％ 94％ 94％ 94％ 95％ 95％

342
16 名
93％ 330 316 338 308 321 309 275 328
15 名
97％ 96％ 98％ 93％ 93％ 90％ 92％ 95％
・第１ぴーぷるファン延べ、9,497 名（定員 40 名）に支援しました。（平均出席率 95％）
・第 2 ぴーぷるファン延べ、3,915 名（定員 20 名）に支援しました。（平均出席率 95％）
・共同生活ぴーぷるファン現員６名（定員８名）に支援しました。
第 2B

２347 361 340
96％ 98％ 97％

利用者のエンパワメントの視点に立った自立促進

個別支援計画に基づき、自らの生きる力を高め自立自助を目指す多様なニーズに応える指導・支援をします。
・県より三密を避けるよう要請があり、ほとんどの利用者事業が中止となる。
（県の要請が出なかった春のバーベキュー及び県外研修等実施）
・就労支援時や昼食時も三密回避のシステム導入

３

安全で安心充実した地域生活の確立工夫された日常生活や社会参加活動等の体験・訓練を通じて、精神や身体を鍛え、心身の健康と、安心・安全な充実した地域生活が送れるように支援します。
・コロナ感染防止研修を職員及び利用者に実施。また、保護者にも県市より通知された注意等を送付するなどした。
・健康診断（成人病検診）年１回実施。
・防災訓練（避難・通報等）実施（年２回）
・全員での朝礼自粛
1

４

感情を育成し生き生きとした日常生活を獲得する

生きるのに必要である「意欲」や行動の原点となる「やる気」を育成するため、多方面に渡る療育事業を実施し、もって感情全体を育成する。
・地域参加型の事業は中止となったが、所内で代替え事業を行えたものは、武生ふるさと踊りの代わりに納涼祭、県外鍛錬会の代わりに菊人形観覧実施した。また、リフレッシュデイとして小浜箸つくり体験等実施した。年末蕎麦打ち会や所内成人式は実施できた。
・各作業場に厚労省認可の除菌装置 5 台及び食堂・事務所に小規模除菌装備設置（すべて県助成金による）感染がまん延していかないことや、感染しても軽症状で済むとのことでした。

５

地域における公益的な取組みの実施（経営の原則）社会福祉法（第二十四条第 2 項）に基づき、日常生活又は社会生活上の支援を必要とする者に対して、無料又は低額な料金で、福祉サービスを積極的に提供するよう努めなければならない。（社会福祉法人の責務）（社会福祉法人の非課税の根拠）
これらの取組み実施から、地域共生社会実現への道筋とする。
・県立特別支援学校（福井南・南越）高等部実習生受入れ実施。
・土日限定であったが、菊人形販売を赤十字奉仕団様と共に実施した。
・日中一時支援にて、長期学校休暇に対応し、多数受け入れた。（春・夏・冬休み期間）
・他県よりの視察見学中止
・越前市笙ネット（越前市内社会福祉法人１９法人で活動）職員派遣。
・越前市役所障がい者雇用面接官派遣
・NPO 法人越前市障がい者スポーツクラブ理事派遣

６

虐待防止への取り組み及びその根絶

法人役員のみならず、福祉サービスを担う職員として、その在り方を常に模索し互いに虐待防止・根絶等の研修をし、もって支援の基本としてのスキルを身に着けなければならない。
・虐待防止研修職員参加（虐待防止委員会会議１回）

2

令和２年度事業所の努力目標

努力目標（１） 地域福祉（ＣＯ手法の利用・構築）「地域に根ざす社会福祉法人・障害福祉サービス事業所」「社会の一員」ということを前提に、地域社会をはじめ各種団体との交流を発展させ、他事業所との交流、企業・ボランティアの積極的導入を年間通して実施する。また、学校関係・各種団体・地域企業等との強い信頼されるネットワーク作りを拡大するよう努めると共に、地域の人々と好ましい関係を作る。
これらは自立への大切なプロセスとの認識により、地域との連携を深めていきます。
また、福祉的地域ニーズを掘り起こし、社会福祉法人としての公益的な責務を積極的に果す。
＊ 地域町内会の防災に対し協力体制（避難場所貸出利用や炊出し協力等）を約束。

（２） 職員の資質向上
臨床（実践的対処）は、人材であり、高度な技術のある福祉サービスを提供し続けることや、次世代へ事業を引き継ぎ、切れ目の無いサービスを行うためにも、職員の育成は欠かすことのできないものである。また、福祉サービスの理念及び基本方針に支えられた福祉事業所は、コンプライアンスルールの確立はもとより、管理者を含む職員一人ひとりにおいて、社会福祉分野における国家資格制度としての資格取得や、社会福祉主事・サビ菅等を目指すと共に、各種研修制度を活用し、新しい時代の福祉サービス人としての虐待根絶や一層の知識と見聞を広め資質の向上を図ります。
＊各種資格取得への協力体制。（社会福祉士・サービス管理責任者育成）（３） 非常緊急時の体制整備
障害福祉サービス事業所には、利用者の生命財産を守るという絶対的使命があります。日常の事業所運営においては、非常事態における生命財産の保護に備えた体制整備が絶対視されています。災害時や、事故、急病などに対処した緊急時地域協力体制などの整備も目標としていきます。
＊消防設備点検年１回＊J アラート試験年２回＊食品衛生法一部改正に基づく新食品加工棟オープン（受渡５月末）利用開始。

（４） 高齢化・重度多様化対策利用者の高齢化・障害重度多様化対策として、各種療育プログラム（音楽療法・運動療法等）の充実を図り、余暇・レクリエーション支援も実施する。地域のあらゆる社会資源との協調体制を進めていき、環境整備・処遇向上に努めます。
3

（５） 社会的公益事業への取組み目標
・越前市地域公益活動推進協議会（笙ネット）への加入（係員１名派遣）
・NPO 法人越前市障がいスポーツクラブ運営協力（理事２名・指導員派遣・事業協力）
・旧越前市社会就労センター協議会（現一般社団法人越前ｾﾙﾌﾟ）運営協力（家内労働支援・生活困窮者自立支援事業協力）
・県内嶺北管内特別支援学校２校（福井南・南越）体験就労実習協力（春・秋）・市内各種福祉団体研修協力（日赤奉仕団・民生委員児童委員会等）
・各種協会協力（日本セルプセンター・全国社会就労センター協議会・福井県セルプ・県社会就労センター協議会等）
生活支援の目標
次の事を重点的に、基本的な生活習慣の確立、集団生活への適応を養う。
（１）健康・衛生・安全に気を配り、丈夫な心身を作るよう支援します。
（２）目標を持ち、決まりや約束はかならず守れるように支援します。
（３）コミュニケーションの第一として、元気でさわやかな挨拶の励行が出来るよう支援します。
（４）生き生きと、明るく素直で、お互いが助け合う思いやりの心と感謝の心を養うよう支援します。
（５）余暇を上手に使うよう支援します。
（６）健全な金銭感覚を養うよう支援します。
（７）地域社会との交流や行事に参加するよう支援します。
（８）新聞・ラジオ・テレビ等に目を向け、社会の動きに関心を持てるように支援します。
（９）いろいろな体験を通じて、生きる意欲・就労へのやる気を含めた感情を育てていきます。
各種療育事業を駆使し、感情を育成する。
（１）生き生きとした生活をしてもらう為にやる気や意欲といった最も育成しなければならない感情は、それ自体では育成しづらいものであるがゆえに、各種の療育事業（レクレーション療法・音楽療法・運動療法・各種コンテスト・スポーツ大会その他カルチャー講座）を年間通して実施し続け、これを通して利用者個々の感情を豊かに育成します。
就労指導の目標
技能の開発と訓練・職場マナーの涵養
（１） できるだけ多種多様な生産活動に挑戦し、それぞれの利用者が持っている潜在的な能力が開発され、活かされるように努めます。
（２） 委託加工においては、年間の作業量の目標達成及び正確かつ能率的な作業を目指します。
（３） 自主生産及び販売事業においては積極的な新商品の開発に取り組むとともに、地域社会との融合を図っていきます。
4

職業的技術の向上と職場での適用能力を養う。
（１）職場体験実習・施設外就労実習を通して、自立・自活の認識を深め、社会生活に順応できる力を育て、働く喜びを高め且つ一般就労への力を育てていきます。
工賃向上責務（１） 就労継続支援 B 型事業においては、利用者が自立した日常生活、または、社会生活を営む事を私選する為、工賃の水準を高めるよう努めなければならない。
（法第２０１条）その責務が示されている。
第２ぴーぷるファン就労継続支援 B 型 平均工賃 66,884 円×15 名
コロナによる休業有、昨年度より（約 6,000 円平均減）＊ヒヤリハット・新ホーム利用者（女性２人）カルチャー講座送迎終了時つかみ合いとなり、止まった送迎車から一人足を踏み外す。腰打撲。通院に至る。
・第２ぴーぷるファン利用者１名が、休憩時隣の会社構内に侵入うろつく。連絡あり。
・第１ぴーぷるファン利用者１名が、送迎待ち時間に近くの医院駐車場をうろつく。また、駐車場三角コーンをつぶすなど破壊行為有。電話クレームあり。
・利用者どうしのいがみ合いにて、頭を叩くなどした。

＊苦情要望
・夜中早朝にメール等を送る利用者がいる。何とかならないか。利用者同士の話であったが、担当者もなかに入り、保護者協力も含め適切な使用法等支援する。
・利用者が別の利用者の耳元で大声を出すなど驚かし行為あり。保護者よりクレーム有。
・コロナ禍にあり、文化祭等事業に対し、県より自粛要請有り。

5

令和 2 年度
月
４

内

事業計画

福祉の店運営

研修計画

・春季鍛錬会 3 日
バーべキュー 縮小実施

福井県・各市町ＯＪＴ(所内研修)随時（山田味・小橋・加藤）（主任・金岡）販売継続(通年事業)

・カフェ１が月休所 4/9～5/5
・国の休業要請により日中一時支援２週休み（18・25）
・県特殊建築物検査 27 日
５６７８９・グループホーム防災訓練 市こどもフェスタ中 県社協主催各種職員研修会 中止
央公園販売 中止（山田味）
・監事決算監査(2１日木)（栗塚）・定例決算理事会（28 日木）（栗塚）
28 日県土木新作業棟検査
29 日新作業棟消防検査
31 日新食品作業棟完成
日本セルプ研究大会（11・12 日）東京
・福井県スポーツ大会（7 日）中止中野）中止（荒井・馬場・栗塚・浅川）
北陸地区知的施設長会議（25・26 日）
・定例決算評議員会（18 日木）
中止（栗塚）・一般生活困窮者受入れ（県保健所より）1 名 日本知的福祉協会全国施設長研修
神奈川（1・2 日）中止次長・栗塚
10 月まで北陸地区知的福祉協会職員研修
・夏季鍛錬会(17・18 日)中止
富山（9・10 日）延期荒井・金岡（荒井・浅野・馬場・浅川）
全国社会就労センター総合研究大会
・防災訓練（避難・通報）中止（16・17）中止（18 日）山田防災マネージャー
・ふる里踊り(13 日)中止
梨販売キャンペー 相談支援初任者研修・山本・山田（山本・馬場・山田味・柑本） ン（7・8・9・10 月） GH 全国研修大会愛知大会（20・21日）次年度延期
・納涼祭 13 日（山本・栗塚）・盆休み（14～16 日）
・リフレッシュデイ（山田大・金岡・小橋・加藤）
全国知的障害者福祉協会職員研修
・利用者定期健康診断会（23・24 日） 京都 次年度延期（主任）29 日
コロナ感染研修１０日山本・金岡
11 日コロナ感染防止研修職員全員
6

月
１０

１１

１２

１
２

３

内福祉の店運営

研修計画

・利用者県外 2 泊研修（２ 10 月 10 日（土） 全国知的福祉生産活動・就労支援部～４日）長野県北部
たけふ菊人形販売 会研修（3・4 日）香川 中止（山田大・浅野・山本・栗塚） 土日のみ販売
・臨時理事会（決議の省略） （～11 月８日（日）（金岡）
越前市赤十字奉仕
・評議員選任解任委員会
団販売応援ボラン（栗塚）
ティア
サビ管取得研修 山田
・越前市障害者スポーツ大会（FD 市長杯）
東海北陸セルプ職員研究大会（８日）中止（5・6 日）福井 中止
・秋季鍛錬会（3 日）菊人形
職員県外視察研修（14～16 日）（山田大・金岡・山本）
・インフルエンザ予防接種（1 日）
日本知的障がい者福祉協会日中活・福井県障がい者総合スキル大会中止
動支援部会（12・13 日）中止
福井生活学習館（弁論・調理・接遇・軽作業） 感染症対策研修会 2 日森本
・そば打ち会（12 日）
虐待防止研修等 12 月 18 日小橋
・敦賀事業所見学 18 日 4 名受入れ
感染症研修会 15 日山田
・利用者ミニ文化祭・忘年会(20･21 日)中止
・防災訓練（避難・通報）（28 日）
山田防災マネージャー
・年末大掃除（28 日）
・年末年始休（29 日～1 月 3 日）国の要請により 1 日休暇が増える。
・成人式・皆勤賞受賞式・初詣・食事会（9 日）（柑本・加藤・浅川）
16 日福井県社会福祉協議会新任職
２日カフェ・地産地消認定 恵方巻販売３日員研修研修 講師主任
12 日共同生活避難訓練（月）（金岡・山本・栗塚） 全国セルプ施設長研修会（25・26 日）
・冬季鍛錬会中止
田リモート研修○（ボウリング大会）
県集団指導 山本・栗塚中止
・定例予算理事会 15 日（栗塚）・定例予算評議員会 30 日（栗塚）・春季鍛錬会 24 日いちご狩り芦原（荒井・山田大・金岡・山田味）

7

日時

間課

表(平日)

業

務内容

７：２０～

８：１５

通所（送迎バス・自転車・家族自家用車送迎）

８：１５～

８：３０

利用者着替え・体操・職員朝礼

８：３０～

８：４０

全体朝礼（健康チェック）１０分

８：４０～１０：２０

班別打合せ・清掃・作業その１

１００分

１０：２０～１０：３０

休憩

１０：３０～１２：００

作業その２

１２：００～１３：００

昼食（歯磨き・共同利用各所清掃・休憩）

１３：００～１４：３０

作業その３

１４：３０～１４：４０

休憩

１４：４０～１６：１５
１６：１５～１６：２０

作業その４（清掃後始末等 5 分）・・・・冬期間は 16：00 作業終了有
後始末・着替え等

１６：２０～１７：１０

利用者帰宅（送迎バス・自転車・家族送迎）

９０分

９０分

９５分

＊（土曜日の日程・取扱い）
午前８時００分より午後２時までとする。
療育プログラムに添って、運動・音楽・調理・生活・学習等の各種セラピーを実施する。
＊ その他、四季に応じた、鍛錬会・各種体験事業を取り入れる。
＊ 土曜日の日中一時開所時間も上に同じ

8職員定数換算表＊

第 1 ぴーぷるファン多機能型

令和２年４月１日～

多機能型定員４０名（生活介護 10 名･就労継続 B 型 30 名）
・管理者
0.7

常勤兼務

田 辺 義 明 多機能型管理者（ぴーぷるファン・第 2 ぴーぷるファン・共同生活）＋（苦情解決責任者）（会計管理責任者）（サビ管有資格）

・嘱託医

非常勤嘱託医師・生活介護

定員10 名常勤専従

１

森

１ 財団医療法人中村病院（野口医師）

現員 10 名

職員定数５：１

平均障害支援度区分 4.2

本 由香里

看護師（介護福祉士）兼 主任＋（苦情受付担当者）＋（就労支援員有資格）＋(サビ管有資格)＋（調理師免許）
常勤専従
・就労継続Ｂ
常勤専従

１

栗 塚 初 枝定員 30 名１

現員 27 名山 田 大 希生活支援員（サビ管有資格）

職員定数 7.5：１
サービス管理責任者（サビ管有資格）（福祉施設防災マネージャー有資格）

常勤専従

１

金岡 真 里目標工賃達成指導員（サビ管有資格・中級障害者スポーツ指導員）

常勤専従

１

浅 野 泰 弘職業指導員兼施設外就労支援員（社会福祉士）＋（サビ管有資格）

常勤専従

１

馬

常勤専従

１

柑 本 香奈子

職業指導員（調理師免許）

常勤専従

１

浅 川 恵 子生活支援員（調理師免許）

非常勤専従 0.6

小 林 博 子

職業指導員

非常勤専従 0.4

建 部 幸

職業指導員

常勤専従

川

職業指導員

１

場 雄 平

口 悠佳里

職業指導員 兼 施設外就労支援員（サビ管有資格）＊開所日平日の支援員余剰は日中一時支援事業支援員を兼務。
休日の土曜日は支援員等６名以上が日中一時支援事業支援員とし勤務する。

9

＊第 2 ぴーぷるファン
・就労継続Ｂ型

定員 20 名

現員 16 名→８月より 15 名

職員定数 7.5：１

・管理者
常勤兼務

0.2

田辺 義 明・副施設長兼目標工賃達成指導員
常勤専従

１

長谷川 浩一副施設長兼目標工賃達成指導員（サビ管有資格）

・サービス管理責任者
0.8

小 橋 雄 三 （サビ管・教員免許）

常勤専従

１

荒 井 崇

常勤専従

１

山 本

常勤専従

１

加 藤 彩 華

常勤兼務
・支援員等

職業指導員
恵

生活支援員（保育士・幼稚園教諭 2 種免許）
職業指導員

＊共同生活ぴーぷるファン
・共同生活援助

定員８名（現員６名）

0.1

・管理者

・サービス管理責任者
常勤兼務

0.２

田0.1

小 橋 雄 三山

サービス管理責任者

0.1 名（程度区分３（宝木 1 人）に対し９：１）
田 味左恵

１名（利用者６：１）

・世話人
常勤兼務

0.9

非常勤専従 0.2

委嘱

明

0.２名（30：１）

・共同生活援助生活支援員
常勤兼務

辺 義

山

田 味左恵

世話人

西山裕子・長谷川里美

世話人

苦情解決第三者委員

①坪田裕子

②伊藤嘉規

その他の係り
１ 重要事項説明及び契約
２ 会計責任者（予算管理者）
３ 出納係
４ 苦情処理（受付担当者）（苦情解決責任者）（第三者委員）当法人監査役員
５ 支援費等請求事務
６ リスクマネジメント担当（食品衛生管理含む）
７ 衛生管理８ 職場開拓担当
９ 販売係り（県セルプ・県庁他市町役場等）
10

全職員
田辺 義明
長谷川 浩一森本 由香里田辺 義明
坪田 裕子・伊藤 嘉規
栗塚 初枝・山本 恵
森本 由香里森本 由香里長谷川 浩一・金岡 真里
金岡 真里

101112131415

コンプライアンスアドバイザー
防火管理者（普通救命講習修了者）
防災マネージャー本部事務局兼任
越前市地域公益活動担当者
サービス提供責任者

森本山田
山田
栗塚
山本
森本由香里・
大希・山田
大希
初枝・山本
恵
由香里

味左恵
恵

ぴーぷるファン
自主生産 G
弁当・縫製
森本 由香里・金岡 真里（職員及び事業管理）
菓子・弁当
森本 由香里（各催事販売・アセス契約・健康衛生管理・苦情受付）
浅川 恵子
清掃・カフェ 建部 幸・柑本 香奈子
委託 G
委託作業開拓 浅野 泰弘（虐待防止委員・施設外就労）
馬場 雄平（カルチャー場所市社協等確保届・自動車税担当・施設外就労）ビニール加工 山田 大希（作業開拓・虐待防止委員）栗塚 初枝（利用者名簿県届出・利用者旅行積金・職員積金・共済事務局）西野 千代
若越チェア
金岡 真里（椅子カバー縫製）
軽作業
川口 千尋

第 2 ぴーぷるファン
委託 G
営業責任
長谷川 浩一（車両・建屋管理）
カット
小橋 雄三（防火管理者）
カット
荒井 崇（障がい者スポーツクラブ担当理事）
シール山本 恵（請求関係）（販売・ソウウェルクラブ）
１枚たたみ
加藤 彩華

グループホーム山田味左恵

11