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設立30周年記念オンライン公開セミナー開催 ��１
長野県社会福祉士会設立30周年記念セミナー
記念鼎談・概要 �������������２～３
長野県社会福祉士会の歩み（年表）���������４
2022年度定時総会 …………………………………………５‫ٽ‬

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2022/7/1

2022年度 福祉まるごと学会 ……………………………５
特集『私の考える社会福祉士、社会福祉士会とは』……………………………………６～７
リレーエッセイ ……………………………………………８
信州ぐるっと!! ……………………………………………８
編集後記 ……………………………………………………８

巻頭言
設立30周年記念オンライン公開セミナー開催― hope@nacsw.comに込めた想い ―小長野県社会福祉士会は創立30周年を迎え、６月19日には「設立30周年記念オンライン公開セミナー」を開催することができました。セミナーには36団体から後援をいただき、また記念式典では長野県知事をはじめ28団体から祝辞をいただき、衷心より感謝申しあげます。記念鼎談・トークセッションには県外からの参加者も含め156人に参加いただき、ありがとうございました。
30年前、1992年（平成４年）皆さんはどこで、何をされていましたか？まだ生まれていなかったという方も大勢おられるのではないでしょうか。今回のセミ
ナーでは「社会福祉士会」の設立までの経緯、この30年間で社会環境が大きく変わる中で求められた役
割、やれたこと、やれなかったこと、変わってきたこと、変えていかなければならなかったこと、そしてこ
れからのこと。「誰ひとり取り残さない」社会の実現に向け、脈々と受け継がれてきた社会福祉士としての活動、学び、働き。そしてその根底にある「熱き想い」を、ともに振り返り、共感し、未来志向でソー
シャルワーカーへの期待を新たな力にする尊い時間であったと思います。
厚生労働省に2021年９月に登録されている社会福祉士は約26万人。そのうち長野県社会福祉士会の会
員数は2022年５月１日現在、1,189人（人口10万人

山

順子（設立30周年記念事業プロジェクト代表）に約57人）で、これから2,000人を目指しています。
合格率は長年おおよそ30％。医療・福祉・介護関連の国家資格の中で最も低いといわれています。「社会福祉士」を目指していた頃、あなたはどんな姿を思い描いていましたか？そして、今、あなたはどんな自分でいますか？
タイトルのhope@nacsw.comは、長野県社会福祉士会が初めてメールアドレスを取得したときのもの
で、公募から選ばれました。ここに込められた想いは「相談援助で希望が見える」です。なお「nacsw」
はNagano Certified Social Workersの略で、本会のシンボルマークにも使用されています。
私たちが学んだり獲得した専門家としての知識と技術は、残念ながら陳腐化してしまうことが多いです。
でも、経験は蓄積されていきます。そして、そこから新たなものが見えてきます。ともに志を同じくする者
が、同じような経験をしている仲間と日々研鑚・連携
して、たゆまず歩き続けることで、見えてくるものがあります。
そしてそんな私たちを必要として待っていてくださる人たちがいます。次の10年、その先も、長野県社会福祉士会が相談援助を通じ、人々の希望となる会であり続けることを祈念しています。ともに歩み続けましょう！ （関連記事：記念鼎談は２～３面に掲載）
1

30年を振り返り、ソーシャルワーカーへの価値・役割・期待― 長野県社会福祉士会設立30周年記念セミナー記念鼎談・概要 ―
◇
◇
◇

原田

山口 光治氏（淑徳大学学長、日本高齢者虐待防止学会理事、長野市出身）
原田 正樹氏（日本福祉大学教授・前副学長、日本地域福祉学会長、諏訪市出身）
佐藤もも子氏（長野県社会福祉士会理事、東御市社会福祉協議会勤務）

正樹 氏「設立時の活動を振り返り、現代に繋がる社会福祉士の領域や生涯研修制度」

長野県社会福祉士会（以下「県士会」という ） は、1992年 の11月、日本社会福祉士会（ 以 下「 日 士 会 」 とい う ） は 翌1993年 １月15日の設立だった。
1995年１月の長野県諏訪市で開催した第３回全国大会は、法人化も含めて、その後の全国の基盤をつくったという転機になり得る意味のある大きな大会だったと思う。
１月17日に阪神淡路大震災があって、その３日後、
今大会は中止すべきだと長野県実行委員会としても中止の方向で議論が動いた。ところが兵庫や大阪の被災した現地の社会福祉士会の方たちから、「この機会に是非大会を開催してほしい」という熱いメッセージもあり、当初の予定どおりに開催をした。その結果として、当日は募金をはじめ、他の職能団体よりも早くに決議をして組織的な災害復興支援に社会福祉士会が関わったということである。
第１・２回の社会福祉士学会分科会が、児童福祉、障がい福祉、高齢福祉という領域別の分科会だった

山口

光治 氏

「権利擁護（行使）の支援」「社会福祉士の専門性」「価値」

長野県社会福祉士会
はさまざまなプロジェ
クトに取り組んできた。権利擁護やアドボ
カシーという問題も、
このプロジェクトの中で取り組んできた。特に、1999年長野市周辺で介護殺人や心中が連続して起きた際に、「介護問題緊急アピール特別委員会」の取組みで、背景にどんなことがあるのか等を含めまとめ、翌年の名古屋での全国大会に県士会の報告ができたことを非常に印象深く思っている。
社会福祉士「CSW」は、Community social worker
ではなく、登録されたCertified Social Workerということですが、社会福祉士が本当にソーシャルワーク
をしているのかを問いかけたい。仕事としての所属で2が、第３回大会では領域別ではなくソーシャルワーク
の機能別にしようと分科会編成も大胆に変更したのが特徴である。具体的には分科会として、ネットワー
ク、在宅福祉、人権擁護等というテーマにして、１つの分科会には児童、障がい、高齢いろいろな分野からの報告があった。社会福祉士として横断的に共有することを目指した。長野県実行委員会から発案をしてそのように組み直した。これがその後の社会福祉士会の生涯研修、あるいは社会福祉士会・社会福祉学会の分
科会構成に大きく影響した。
その後、総会決議に基づき、会として被災地支援に取り組んだ。具体的には兵庫県の宝塚市に拠点を置き
安否確認やニーズキャッチを請け負ったが、当初私たちは何もできなかった。生活全体を支えるといっておきながら、生活全体のニーズを相談されたときにすぐに答えられない自分たちがいた。自分が働いている分
野のことしかわからなかったのである。圧倒的な無力感と同時に、人の生活を支える専門職だという社会福祉士のあり方、そういう意識を会全体で共有し、議論することができたということは大きな意義があった。
こうした今日につながる基盤を長野県から全国に発信し、貢献ができたと思っている。

活躍されるということは当然であるが、それを超えて社会の問題にどう向き合っているのかを改めて問いか
けたいと思う。
変わらぬものの原点として、日士会設立時の宣言に非常に熱いものを感じる。
「援助を必要とする人々の生活と人権を擁護すること、そのために社会的発言力を強化すること」が社会福祉士の目的だと思う。
「我々『社会福祉士』は次のように願う。我々は闘う、全ての人々のより良き生活のために。
」…全ての人々であり、日本人に限らない。ロシアのウクライナ侵攻という事も含めて、捉えていく必要があると思う。
「我々は憎む、非人間的な社会を。
」…これは、人権と権利の擁護・社会正義というところにつながるかと思う。
「ここに我々『社会福祉士』は、自ら負わされた課題と役割の重大さを深く認識し、先に述べた願いを果た
す決意をもって、『日士会』の設立を宣言する。
」…やはり、いつもここに立ち返るというか、この時の熱い想いを忘れていないかを私自身も問うている。
また、もう一つ私たち専門職は、専門的価値を中心に置きながら、知識や技術をしっかりと身に付けて駆使していくということがとても大事である。その価値

佐藤

もも子 氏

の中に、尊厳の尊重や社会正義、虐待や差別をなくしていくことが含まれる。人権擁護、権利擁護を、ソー
シャルワーカーである社会福祉士の我々は、とても大事にしていくことがここにつながるのではないかと感じている。

「社会を変えるソーシャルワーカーとは。これからの役割・期待」

私は今、東御市社会福祉協議会（以下「東御市社協」という）で、生活困窮自立支援制度の主任相談支援員をしている。子どもや誰でもが集える居場所づくりを多機関協働でやっている。相談に来た方々に声がけして緩やかにつながり続ける場所として機能している。
また、私自身は伴走型支援を有効だと実感している。
メゾの実践をして、改善や解決とつながり続ける実
践を行うが、それでも個人の問題として片付けられない課題が人々の生活には存在する。それらは、社会の仕組み・システム、制度や政策自体が、人々に苦しみを強いているのではないかと思っている。
そこに例えばプラットフォームで共有したり、計画を策定に反映させたり、提言要望、フューチャーデザ
インの導入など、変える取組みが必要と考えている。
東御市社協では、身寄りに課題がある方々の互助組織の活動を応援しているが、「支援する側、される側」に分かれず皆さんと共に進んでいきたいと思う。
県全体で様々な現場の社会福祉士が声をあげてつくったのが「身寄り問題検討プロジェクトチーム」である。「身寄り問題について今まで経験があるか」等
会員に調査を行い、事例分析を含め報告書も作った。
それをもとに去年は「県住生活基本計画へのパブリッ
クコメント」や「信州みよりだより」という広報紙を隔月で発行し、事業所や多団体と共有等している。
このプロジェクトの目指す方向性は、健康で文化的な生活が保障され、望む生活や人生が叶えられるように、身寄りの問題で邪魔されないように何とかしたいということで個別の相談から組織や地域づくり、そこでも解決できない問題については社会福祉士会として活動していくことである。
今も昔も変わらないことは、一人ひとりの笑顔を本当の意味でつくり、その笑顔に寄り添えるような専門職であり、今後求められることとしてはなお一層、地域や社会を変えていく役割だろう。

伴走型支援と社会福祉士法の社会福祉士に求められる機能
原田 正樹 氏 社会福祉士法第２条には社会福祉士の定義として求められる機能が６つ示されている。
しかし価値の問題や社会資源開発、社会改革をする
ことまでは法律的には求められていない。
それゆえに、国際ソーシャルワーカーの定義と比べても社会福祉士に求められる役割というのはすごく限定的である。ソーシャルワーカーとして、社会福祉士法第２条の定義を改正していくアクションを起こし、次の10年20年に向けて考え直すとことが大事ではないか。
山口 光治 氏 「人々のために」から「人々とともに」というフレーズがとても大事だと思う。「ともに」というところが多分伴走型支援とか寄り添い型の支援等つながってくるような意味合いがある。
途上国支援もソーシャルワークと捉えることができる。社会改革も含めて社会福祉士がソーシャルワークをしっかりと行う方向であれば、この社会福祉法第２条をこれからの実践の中で社会に認めさせ、もっと現実に合わせて修正を図っていくよう社
会にもアピールしていく必要があるのではないか。
佐藤もも子 氏 ともに地域共生社会を創っていくた
めに実際に実施していくには、地域ごとそれぞれの取組みが必要だと思う。私自身は伴走型支援の中でこれを実現することは有効と思うし、今までも多くの実践者が伴走しながら頑張ってこられた歴史がある。
県士会は第３回の全国・長野大会、その後の災害支援のソーシャルワーク等、いろいろな意味で全国にアピールしてきた歴史があることを今日確認できた。そして、社会福祉士法の改正については、自分たちでも実践を積み上げながら定義して、長野県から日本のソーシャルワークを発信できるよう取り組
みたいと改めて思った。
3

長野県社会福祉士会の歩み（年表）
西暦 平成1992 4
1993
1994
1995
1996

5
6
7
8

1997

9

1998

10

1999
2000
2001

11
12
13

2002
2003
2005

14
15
17

2006
2007

18
19

2008
2010

20
22

2011
2012

23
24

2013

25

2014

26

2015

27

2016

28

2017

29

2018

30

2019

31

2020

令和
2

2021

3

2022

４

4

主に本会の動き（組織・事業・ソーシャルアクション等）
主に日本社会福祉士会や社会の動き
長野県内社会福祉士の集い開催（松本市）
社会福祉事業法改正（福祉人材確保法）制定
長野県社会福祉士会設立（長野市・全31人）
日本社会福祉士会設立総会 東京八王子市、全国から313人、長野県から12人参加
定期総会 長野県社会福祉総合センター 役員選出
21世紀福祉ビジョンの策定
阪神淡路大震災発生、第３回日本社会福祉士会全国大会諏訪市での開催、３日前の大震災・困難の中で社団法人化決議
1996年度定期総会 ビレッジ安曇野 役員改選
日本社会福祉士会 社団法人の認可
介護に関わる相談事業受託（郵便貯金振興会）正会員100人突破
第３回全国統一模試 長野大学、介護保険を考えるセミナー（福祉・医療事業団助成事業）／精神保健福祉法成立
設立５周年記念式典 松本市
介護保険法公布、2000.４.１施行
ケアマネジメント研究集会（福祉・医療事業団助成事業）
長野冬季パラリンピック開催
５周年記念事業報告書（Ａ４版134P1000部発行）
特定非営利活動促進法1998.３成立、1998.12.１施行
介護問題緊急アピール特別委員会設置、緊急電話相談
生涯研修センター設置、成年後見センター創設
県知事に３項目提言（県士会・県介護士会・県PSW協会）
介護保険制度・成年後見制度施行
事務所開設（県庁近くの丸ビル内、事務員配置）
社会福祉法公布・施行、児童虐待防止法公布・施行
定期総会、成年後見センターぱあとなあながの発足
配偶者からの暴力の防止被害者保護に関する法律制定
設立10周年記念セミナー開催（白鳥園）
ホームレスの自立の支援等に関する特別措置法施行
県知事に「介護認定審査会に関する提言書」提出、県知事に「県民参加の政策作り推進事業に関わる提言」
会員名簿作成（住所、勤務先、電話＋写真入り）「個人情報保護法」施行
県知事、市町村長宛に要望書提出 介護保険法改正（地域包括支援センター創設）高齢者虐待防止法制定
県士会ニュース100号達成介護保険法一部改正施行 地域包括支援センター開設、社会福祉士及び介護福祉士法の改正
社団法人県士会設立総会 社団法人認可・登録 佐久勤労者福祉センター、「福祉人材確保指針」改正
社団法人化記念式典・公開セミナー
国連「障害者の権利条約」に署名
県知事に「より良い人材確保のための要望書」提出。県に「社会福祉士登用についての要望」３団体で提出
成年後見人養成支部委託研修開始（以後定例化）
県スクールソーシャルワーカーの正式配置
キャリア形成訪問指導補助事業（以後定例化）高齢者虐待対応標準研修（３日間、以後定例化）
事務所・事務局を県食糧会館６Ｆに移設、重症心身障がい児者シンポジウム 佐久（以後定例化）
東日本大震災発生、栄村大震災発生
障害者虐待防止法制定
定期総会（日士会連合体移行決議）孤立死を見逃さない地域づくりに関する声明決議。孤立死防止プロジェクト立上げ
長野県地域生活定着支援センター受託開始（県）障害者総合支援法成立
孤立死防止緊急電話相談実施
子ども・被災者支援法。子ども・子育て支援法
社会福祉士 基礎研修Ⅰ開始、設立20周年記念公開セミナー（県介護福祉士会と共催）一般社団法人化を決議
社会福祉士会あり方検討会からの提言
定期総会 茅野市文化センター 役員改選
障害者差別解消法制定、2016.４.１施行
一般社団化決議、ストップ貧困プロジェクト
子どもの貧困対策法制定、2014.１.17施行
社会福祉士法制定20周年公開講座
生活困窮者自立支援法成立、2015.４.１施行
一般社団法人移行総会（松本市）、会長声明 障がい者の権利擁護と適切な虐待対応を求める
累犯障がい者・高齢者の支援を考えるセミナー（以後定例化）虐待対応専門職チーム設置（県弁護士会と協定）
社会福祉 基礎研修Ⅱ開始 障害者権利条約批准刑務所に福祉専門官として社会福祉士等の配置開始
長野市地域福祉計画策定支援事業受託（長野市）、認知症―予防・治療・ケア・生活を考えるセミナー
社会福祉士 基礎研修Ⅲ 開始
認定社会福祉士制度開始
定時総会（豊丘村）公益社団化決議、役員改選
介護保険予防給付が介護予防・日常生活支援総合事業会長声明（集団的自衛権行使に係る安保関連法案）、成年後見センター未設置市町村長に設置要望・陳情
会長声明（障がい者高齢者の虐待防止の地域づくり）県への要望（虐待対応・権利擁護・成年後見普及等）
公益社団法人認可・登記
改正社会福祉法（社会福祉法人制度改革）公布
児童虐待・DV24時間ホットライン業務受託（県）虐待対応専門職チーム派遣協定（県弁護士会と締結）
会長声明（津久井やまゆり園の事件）
津久井やまゆり園の事件
定時総会 松本大学 役員改選
／社会福祉法改正（市町村の包括的な支援体制づくり等）2018.４.１施行
ソーシャルワーカーデー連動企画（以後定例化）県に提案 しあわせ信州創造プラン への意見・提言
成年後見利用促進・権利擁護セミナー（以後定例化）、福祉現場等の保証問題を考えるセミナー（以後定例化）
第７期長野県高齢者プラン（案）・長野県障がい者プラン2018（案）に意見・提言、会長声明（障がい者雇用の水増問題）
定時総会 長野市
コロナウイルス感染症全世界にまん延
理事会初のオンラインスカイプ会議（県下３会場）
日士会・会費の値下げ提案（規則改正の議事動議）
台風第19号発生、災害支援、「障がい者共生社会づくり条例（仮称）」に意見提案
新型コロナウイルス時代の地域ケアを考えるセミナー
世界保健機関（ＷＨＯ）緊急事態宣言、新型コロナ猛威
県士会・中期ビジョンの策定、定時総会（長野市・コロナ禍委任状総会）コロナ禍、テレワークやリモート会議の促進
県高齢者プラン策定に当っての意見提案、日士会に名刺作成ガイドライン一部改正の要望・提案
第５次長野県男女共同参画計画（素案）に意見提言、県第６期障害福祉計画（案）等への意見提言
県高齢者プラン（案）についての意見・提言、定時総会（Zoomオンライン開催・役員改選）
県住生活基本計画（素案）への意見・提言、県障がい者共生社会づくり条例への意見・提言
IFSW ヨーロッパによるウクライナ難⺠支援活動等への義援金募集開始
設立30周年記念セミナー（Zoomオンライン開催）

《2022年度定時総会》

初年度の会費免除など承認

公益社団法人長野県社会福祉士会の2022年度定時総会を６月19日にオンラインで開催。
初めに収支決算の関連事項として2021年度事業報告について、新型コロナウイルス感染症の収束が見通せないなかオンラインによるセミナーや研修などの多くの取り組みが報告され、監事からの監査報告を受け、収支決算が承認された。
次に、新規入会の促進を図るため、初年度の年会費および満30歳以下の者の入会金を免除する規則の一
部改正が承認された。
次に、2022年度の事業計画、各種規程について報告があった。2022年度は、長野県社会福祉士会中期ビジョンの３年目の年となり、「社会福祉士の存在価値」「社会福祉士会員である価値」「社会福祉士会を運営する価値」「社会福祉士会の存在価値」を高めることを念頭に価値を高めるための重点課題に対応した事業を取り入れ、会員全員で進めていくことを確認しあった。

2022年度

福祉まるごと学会～社会福祉士・専門職として、実践を言葉で伝える力を高める！～
定時総会に先立ち、今年度の「福祉まるごと学会」を開催。会員が取り組んでいる実践を言葉にして共有し、社会への問題提起や問題解決につなげていくこと、その人がその人らしく暮らしていける支援
および地域共生社会の実現について学び合うことを目的として、３人の会員からオンラインでの実践研究発表がありました。

「認知症高齢者への地域包括支援センターの関わりとサポート体制の構築」
発表者：和田健太郎 会員事例の70代後半男性は持家に独り暮らし、要支援２、短期記録は５分程度。行政や金融機関の窓口へ「お金がない」などと相談に来るようになったことから、状況把握や情報提供を経て本人参加の地域ケア会議を開催。意思決定支援のプロセスを踏ん
だうえで、県外在住の息子を含めた関係者がそれぞれの役割を担うソーシャルサポー
ト体制を構築した。本人が住み慣れた地域で生活を継続することが可能となるよう、
地域包括支援センターは「ワンストップサービス窓口」「地域のネットワーク構築」「権利擁護」の機能を果たした。今後、身体状況や認知機能の低下により施設入所などが必要となった場合、関係機関でケース会議を重ね、本人や家族、支援者間での合意形成を図っていくことが課題として考えられる。

「意思決定支援の実践を振り返る～糖尿病のため入退院を繰り返す独居高齢者の支援～」
発表者：八田桂子 会員

Ａ氏（80代・男性）は２型糖尿病の治療を受けている。Ａ氏は、「自分のことは自分でできる｣ ｢家に帰りたい｣ と支援を受け入れようとしないが、病状が悪化すると、姉を含めた他者を頼り、改善すると他者の支援を断る。支援者として向き合うとき、「できない｣ ことや ｢できていない｣ ことに視点が向き、病気を悪化させないための支援をすることが必要と判断してしまった。しかし、本当に必要なことは、病気の管理ができていない無謀さがあっても長年の習慣の延長上で独り暮らしを継続していくことだった。Ａ氏の事例を通して、糖尿病を持つ人の一般的なイメージで支援をしていたことに気づいた。それは結果的に、支援者の立場から「こうあるべき」と強要していたのだった。社会福祉士倫理綱領「多様性の尊重」が意
思決定支援には大切である。

「地域共生社会実現に向けた専門職の関わりについての一考察」
発表者：塩原

舞子 会員

地域包括支援センターが地域住民と協働した事例を通して、地域共生社会実現に向けた「住民が主体的に地域課題を把握して解決を試みる体制づくり」に対する専門職の機能とコミュニティ・ソーシャルワークの有用性を考察した。事例では地域住民を交えた支援会議がソーシャルインクルージョンの考え方を受け入れられる「精神的環境醸成」の一端を担うものになったと分析し、専門職としてのかかわりとしてコミュ
ニティ・ソーシャルワークの有用性を再確認した。モノやコトだけではなく、そこに暮らす「人」を重視することが地域アセスメントに欠かせない視点であり、その視点が地域共生社会実現に向けた専門職としてのかかわりの幅を広げることができる。
5

特集『私の考える社会福祉士、社会福祉士会とは』

東信地区
氏
所

名：塩

北信地区
崎

豊

紀

属：一般社団法人

ライフサポート葦

氏

名：駒

所

村

和

文

属：長野市社会事業協会≪業務内容≫

社会福祉法人の事務局の業務≪業務内容≫
代表理事

訪問ヘルパー

介護支援専門員
成年後見人①

社会福祉士の資格取得に至った経緯
社会福祉法人で勤務していた頃、社会福祉士の国家資格試験が始まりました。すぐに受験を考え、介護福祉士を取得の後、第４回の試験で取得しました。新しいことが好きなだけです。

①②

うことに興味が湧きました。

社会福祉士としての実際
昨年から自治会長を担い、福祉の専門家が仕事を離れたところからも活動することの意義を強く感じています。いくつかの自治会の長へ声をかけ、自主防災委
員会を作り、災害時、実際に機能するボトムアップの
組織作りの活動をしています。顔の見える防災組織ができ上がることで、災害弱者への対応・避難場所がどのように開設できるかの確認など、仕組みづくりを進めています。また、認知症サポーター養成講座を自治会で毎年実施し、地域での支援が進むように取り組んでいます。今は、自治会で介護予防教室を毎週開催
し、地域でともに元気に暮らし、支え合う地域づくりに業務を離れたところでも、尽力しています。
③

社会福祉士会へ入会に至った経緯
長野県社会福祉士会を立ち上げ。当初は障がい者支援従事者が多く、声をかけあって創設しました。毎年、社会福祉士合格者全員に連絡をとり入会勧誘し、ほとんど入会してくれました。
④

社会福祉士会での実際・期待すること
東信支部では、定期的に事例を持ち寄り、学習会を企画。長野大学の教授にも入ってもらい研修を行い、のちには介護福祉士会の方にも声をかけ、多くの福祉者の合同参加で活発な活動になっていきました。福祉の多様化が進み、制度も細分化され、従事者は困難に直面することが多いように思えます。私のような高齢の社会福祉士も幅広く活動していけるよう、インターネットなど苦手な人たちにも、幅広く情報を入手できる策を考え、裾野の広い活動になることを期待します。
6

社会福祉士の資格取得に至った経緯
当時知的障がい者施設に勤務していて、自分の仕事は果たしてこれでいいのだろうかと思っていたとこ
ろ、社会福祉分野の国家資格が創設されたということで挑戦してみました。ソーシャルワーカーの資格とい②

社会福祉士としての実際資格を使って仕事をするというより、資格を使ってもらうという意味では、社会福祉士会での研修や活動、会員同士のつながりが日々の業務の中でとても役に立ってきたと感じます。とかく視野狭窄に陥りがちな業務の中で、ソーシャルワークの視点を持ち続ける
ことが大切だと実感しています。
③

社会福祉士会へ入会に至った経緯
当時は会がなく設立準備中でした。試験の合格者氏名が新聞に掲載された時代でしたので、突然見知らぬ人から、集まりがあるから参加をするようにと電話がかかってきました。騙されやすい性格のためすぐに参加しました。この原稿も若いと言われ引き受けましたが、若いのは会員番号でした。
④

社会福祉士会での実際・期待すること
相談援助が生業の資格ながら、会の活動に携わる中で、様々な領域で相談できる人がたくさんできたことは自分にとって大変貴重な財産です。
資格取得はスタートラインなので、それからどうするかを考えると入会は必然だと感じます。会への所属は当然だという空気が醸成されるとよいのですが…。

祝 長野県社会福祉士会 30周年♪
今号は、本会の歴史をつくって来られた会員番号の若い会員の皆様から、資格取得や本会の入会に至った経緯、社会福祉士の実際、本会に期待することを聞かせていただきました。
これからも、ともに長野県社会福祉士会を発展させていきましょう！

中信地区
氏

名：丸

南信地区

所

山

克

之

属：介護老人保健施設
孝松館≪業務内容≫

現在、介護老人保健施設の理学療法士として業務についています。

①

社会福祉士の資格取得に至った経緯

氏

名：山

所

田

紀

子

属：居宅介護支援事業所
掬水≪業務内容≫

居宅介護支援事業所 管理者
相談業務①

ケアプラン作成

在宅支援

社会福祉士の資格取得に至った経緯

私は当時、難病の患者様・御家族様との関わりの社会福祉士が法制化され、大学で受験資格が取得で中、社会保障や社会福祉制度の知識の必要性を強く感きる初めての年だったのでチャレンジしてみました。

じ社会福祉学を学びました。社会福祉士資格はその過大学４年になってもずっと単位を取っていました。

程で制定され、勉強継続の動機付けと知識の定着ための一つの目標として受験いたしました。

②

社会福祉士としての実際
介護支援専門員にアドバイスするときには『社会福②

社会福祉士としての実際

祉士としての視点』を大切に伝えています。コロナの日常業務では社会福祉士として勤務していません

時代は特に利用者の権利擁護が必要だと感じていまが、そこで得られた知識等は、カンファレンスを含めす。相談支援のプロと思っていただけるようにしていた他職種との関係性の中、大変役に立っています。業

きたいです。

務以外では成年後見人を受任させていただいていま③す。

社会福祉士会へ入会に至った経緯
会が発足した当初から仲間づくりで参加しました。

③

社会福祉士会へ入会に至った経緯

資格を取ったことで、介護員から生活指導員になり、資格を取得すると、やはりさらに社会福祉の知識や給料が上がったのは私だけでした。諏訪で第３回社会技術の習得をしたい気持ちが強くなり、情報交換や研福祉士会の全国大会を行ったのがとても良い思い出で修の「場」を求めていました。そのため、会には発足す。

時より入会させていただいております。
④④

社会福祉士会での実際・期待すること

社会福祉士会での実際・期待すること
成年後見人をさせていただいています。大変です

取得当初は、資格の認知度も必要性も不明瞭でしが、一人の人生に深く、最後まで関わることができ、た。しかし現在、任用要件や報酬要件などその必要性

支援の幅も広がりました。どこに行っても社会福祉士

は拡大し活動範囲も広がっています。今後は高い組織がいる時代になりました。会員増加と「ぱあとなあ」

率のもと、生涯研修制度などの履修率アップへの取りの活動に期待しています。

組みを期待しています。

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リレーエッセイ～リレー形式の寄稿～「みんなちがって、みんないい…」桜井幸雄（諏訪市社会福祉協議会）

多様化の時代、ダイバシティーの時代といわれて久しくなります。人の生き方も昔と比べるとだいぶ多様な姿が見られます。私たちソーシャルワーカーも、多様な人生を生きる人々と出会うことになります。
バイスティックの７原則を背景にソーシャルワーカーとして業務、活動する際に、多様な生き方に向き合うときに、私たちはニュートラルに居られるのでしょうか？自身の価値観に影響を受けてしまいやすい、そんなところもあります。
例えば、LGBTQやSOGIといわれる性の多様性。本当にいろいろな生き方があります。そうした人たちに、ついつい、「男らしさ」「女らしさ」を求めてしまったりしたことはありませんか？ 本当の「らしさ」とは、「その人らしさ」 みんなちがって、みんないい。
自身の持つ価値観も私らしさでもあって、その「らしさ」を大切にしながらも、相手に対して自身の感情をコントロールして対応していく。私自身も、多様な生き方を生きる一人として、みんなちがって、みんないい… バイスティックも金子みすゞもそうした大切なことを私たちに教えてくれているのかなと思います。
LGBTQ（レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー、クエスチョニング）SOGI（Sexual Orientation and Gender Identity）「性的指向（好きになる性）と性自認（心の性）」＊次号は、社会福祉法人長野県社会福祉事業団

水内荘

北嶋

昭さんにバトンタッチします。

信州ぐるっと!! ～県内の特色ある福祉活動を紹介～「株式会社Ｍｉｒａｉ」を紹介します大蔦智子（長野県地域生活定着支援センター）

令和３年創業「株式会社Ｍｉｒａｉ」は、諏訪湖周辺に「就労移行支援事業所Ｍｉｒａｉ」、「グループホーム
Ｍｉｒａｉ」をおき、元行政職員や社会福祉士、看護師など専門スキルを持ったスタッフを配し、一般企業への就
職や就労定着を目指す障がいのある方、社会的弱者の方の支援をしています。
代表取締役の高橋純氏は、更生保護、地域活性化など幅広い分野で地域貢献活動を行う30代の心意気熱きリーダー。もともと茅野市を拠点に土木や石材、自動車関連、太陽光発電など数多くの事業を展開する企業の創業者でもあり、地元企業として20年にわたってその基盤を築いてきました。
「活躍のフィールドは必ずある」「使えない人間はいない」をモットーに、「誰一人取り残すことのない社会の実現」を理念に掲げ事業所を牽引しています。
自身がいわゆる“やんちゃ”であったからこそ「不良の気持ちは不良から立ち直った自分たちだからこそわかる
し、寄り添うことができる」。その語り口は力強くそして優しい。「道を外れた人に出会うと、エネルギーが湧いてきてワクワクしてくる」とも。事実、自社を協力雇用主会に登録して刑余者の就労支援に取り組み、保護司会などと連携して更生保護活動にも尽力しています。
高橋氏は「就労支援は何よりもマッチングが重要」と言います。「本人が楽しくてワクワクするような提案、提供ができること。それぞれの個性に合わせるには多業種から厳選できることが大事」。現在、諏訪市周辺に50以上もの連携企業を開拓したとのこと。
既存の制度や障がい福祉サービスに当てはめるのではなく、なければつくる。そのパイオニア精神と、歩みを止めることなく果敢に挑む姿に圧倒されます。
「我々の行為一つひとつが、一人の人間の人生を大きく転身させられる可能性があるんです」。まさに私たち社
会福祉士へのメッセージです。
広報紙190号お詫びと訂正

第190号の南信地区セミナー 地域で「暮らす」～伊那市カレー大作戦から考える～の記事におきまして、【報告】「伊那市カレー大作戦てなぁに？？」の発表者と、【パネルディスカッション】の参加者について誤りがありました。正しくは下記のとおりです。お詫びして訂正いたします。
発表者（誤）新実亮介氏 →（正）新美亮介氏
パネルディスカッションの参加者（誤）商工会会長 →（正）カレー大作戦の取り組みに賛同し参加している日本料理店の店主

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日時（曜日）
７月30・31日
８月27・28日

最新の予定は、本会ホームページ（https：//nacsw.jp）をご覧ください。

事 業 名 ・ 研 修 名
実習指導者講習会
成年後見人材育成研修 第１回・第２回

会
場
オンライン
オンライン

備

考

第３回11/26、第４回11/27◎ 入会状況（2022年５月末現在） ＊会員数：1,207人 入会率：26.00％ 人口10万人あたりの会員数：59.37人

会設立30年の歩みや皆様からのお言葉に触れ、身が引き締まる思いです。30年前を振り返り小学生の時の文集を読み返してみたところ、みんなの「夢」が書かれていました。皆様は30年前どのような夢や希望をお持ちでしたか？コロナ、戦争等と暗い話題が多い昨今ですが、今後30年、会のさらなる繁栄とみんなが夢や希望を抱ける社会となりますよう祈念しております。 （Ｍ.Ｍ）

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