社会分野

お客様への取り組み・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

品質管理
品質方針

お客様の満足と信頼をいただくために、常にニーズに合った品質の製品を経済的、安定的に提供します。
取締役生産本部本部長

ISO 9001
取得状況

栗本 倫行

適用工場

新居浜工場、福山工場、鵜飼工場、総領工場

登録番号

JCQA-0472

認証機関

日本化学キューエイ株式会社

品質マネジメントシステムISO9001：2015を運用し、顧客満足向上、品質向上に努めています。
品質保証活動を全社で推進するため、品質保証会議を合同で定期開催し、お客様からのご要望やご指摘を共有するとともに、工場の問題点などを明確にして解決策を協議しています。今後も製品品質の維持管理や改善に努めます。

【 品質保証体制 】
品質管理責任者

品質環境保安室

新居浜工場

品質保証会議技術一部 技術二課

生産本部本部長

福山工場

鵜飼工場

技術一部 技術一課

技術二部

総領工場

株主・投資家の皆様への取り組み ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
株主総会

IR活動

当社は、より多くの株主様にご出席いただけるよう、総会を株主・投資家の皆様に向けて、業績、経営戦略、その他当社を集中日より早期に開催するとともに、株主総会招集通知のご理解いただくために有用な情報を、適時適切に開示してい早期発送ならびに早期開示を行っています。
2019年６月20日

ます。ホームページ内の「IR情報」における迅速な情報発信にに開催した第61期定時株主総会には、約50名の株主の皆様加え、日々のお問い合わせへの対応等を通じて、株主・投資にご参加いただきました。総会後には近況説明会を開催し、家の皆様とのコミュニケーションの充実に努めます。

当社の経営方針や業績予測について説明を行うとともに、株主の皆様からのご質問にお答えさせていただくなど、株主の皆様との対話の場を設けました。

株主還元
当社では中長期的な視点からの株主の皆様への利益還元を重要な政策と位置付け、継続的かつ安定的な配当を実施しています。

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YASUHARA CHEMICAL 2020 環境・社会報告書

従業員への取り組み ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

仕事と家庭の両立支援
育児や介護といった家庭の事情と仕事を両立できるよう、育児休業制度、介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度といった両立支援制度を取り入れています。従業員への認知も定着し、また制度を活用しやすい職場環境を整えたことで、2019年度も様々な人が制度を利用しました。
制度概要

2017 年度

2018 年度

2019 年度

育児休業制度子が1歳に達するまで（一定の条件のもと、最長2歳まで延長可能）

2名

4名

1名

介護休業制度

要介護状態の家族がある場合、通算93日間まで（3回を上限として分割取得可）

育児短時間勤務制度

子が小学校3年生終了まで勤務時間を9:00〜16:00（または16:30）に短縮可能

両立支援制度
実績

1名
15 名

15 名

14 名

健康管理
毎年10月、「全国労働衛生週間」中の行事として、産業医による衛生講話を開催し、従業員の健康管理を積極的に推進しています。
2019年は、鵜飼工場、本社事務所に勤務する従業員を対象として、「インターネットの光と影〜ネット依存〜」をテーマに講話を行い、多数の従業員が聴講しました。
仕事や家庭で何気なく使っているインターネットについて、従業員や家族が陥るかもしれないリスクをわかりやすく説明され、大変好評でした。

地域社会への取り組み ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
防災訓練への参加

清掃活動

新春恒例行事である2020年福山消防出初式に、当社から地域社会への感謝の気持ちを込めて、本社事務所、各工場は甲種普通化学消防車により5名が参加しました。当社消防周辺の清掃を定期的に行っています。

隊は、危険物屋外タンク火災を想定した消火訓練に参加しました。

スポーツ支援職場体験学習当社は、女子バレーボール市民クラブチーム「岡山シーガル地域の学校の生徒を対象に、職場体験学習の受入れを行っズ」の応援を通じて、スポーツ振興に取り組んでいます。定ています。2019年は鵜飼工場に２名、総領工場に１名の中期的に開催される同チームによる府中バレーボール教室を学生が職場体験学習に訪れました。

共催するなど、地域に根ざした活動を展開しています。
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