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在宅医療・地域包括ケアシステムの推進に関する提言
全国保健所長会 地域保健の充実強化に関する委員会
平成 27 年 2 月 23 日

平成 26 年 6 月 25 日、「地域における医療及び介護の総合的な確保を推進するための関係法律の整備等に関する法律（医療介護総合確保推進法）」が公布され、同年 9 月 12 日、「地域における医療及び介護を総合的に確保するための基本的な方針（総合確保方針）」が告示されました。在宅医療・地域包括ケアシステムの推進は、「介護保険事業（支援）計画」や「地域医療構想（地域医療ビジョン）」でも重点課題となっており、消費税増収分を用いた「地域医療介護総合確保基金」も活用されます。また、難病法の制定によって、難病対策地域協議会による患者支援ネットワーク等が法定化されました。
平成 18 年度に全国保健所長会「医療制度改革における緊急アピール」において、「医療と福祉の連携推進」「地域包括ケアシステムの整備」等を打ち出していたように、在宅医療・地域包括ケ
アシステムは保健所にとって全く新しいテーマではなく、これまで、全国各地の保健所では、医療計画を通じた在宅医療の推進をはじめ、難病対策、地域リハビリテーション対策、がん緩和ケア対策、認知症対策、介護予防対策など、様々な取り組みが展開されてきました。しかしながら、地域の実情に応じて、それぞれの保健所が置かれた立場は異なり、地域保健総合推進事業による保健所アンケートでは、在宅医療・地域包括ケアシステムの推進にかかる取り組み格差が小さくない状況にあります。
こうした中で、全国保健所長会地域保健の充実強化に関する委員会では平成 26 年 3 月、「在宅医療・地域包括ケアシステムの推進に関する見解（平成 25 年度報告）」をとりまとめ、全国保健所長会研修会や各ブロック保健所連携推進会議等において、在宅医療・地域包括ケアシステムをテーマとして、研修・協議が重ねられてきました。
平成 24 年 7 月 31 日の「地域保健対策の推進に関する基本的な指針」では、保健所の運営について、「地域において保健、医療、福祉に関するサービスが包括的に提供されるよう市町村や関係機関等と重層的な連携体制を構築すること」による健康なまちづくりの推進が要請され、また、
平成 26 年 9 月 12 日の総合確保方針では、「保健所の活用等により、市町村の後方支援等を積極的に行うことが重要である。」とされました。保健所には、医事・薬事、難病・精神関連業務や各種専門職の配置等、一般の市町村にはない特性があることを踏まえ、各保健所は、市町村・医師会をはじめ、地域における関係機関・団体との連携・協働で、在宅医療・地域包括ケアシステムの推進に取り組む必要があります。
今後、管内市町村の関連計画（介護保険事業計画、高齢者保健福祉計画、障害福祉計画等）の推進に関与するとともに、本庁における部局横断的な推進組織に保健所（代表者等）が参画し、各都道府県の保健所長会においても別添の地域保健総合推進事業研究班報告等を参考に具体的に協議いただき、地域の実情に応じて計画的に取り組んでいただくことを期待します。
様式第3号(第2条関係)
子どものための教育・保育給付認定変更申請書（法第19条第1項第1号）
兼 子育てのための施設等利用給付認定申請書（法第30条の4第2号・第3号）
年月

受付印

日

(宛先)京丹後市長 様
京丹後市教育委員会 様【申請にあたって同意していただく事項】
1. 子ども・子育て支援法第30条の3において準用する同法第16条の規定に基づき、施設等利用給付認定の審査及び申請者や同居親族の市町村民税課税状況の確認に当たって、官公署に対し必要な文書の閲覧又は資料の提供を求めることがあります。
2. 申請書等に記載した内容は、施設等利用給付認定や施設等利用費の支給に関する情報として必要と認められる場合に、施設・事業者に提供することがあります。
3. 子ども・子育て支援法第30条の11第3項の規定に基づき、施設等利用費は、認定を受けた保護者に代わり、特定子ども・子育て支援提供者に支給される場合があります。
4. 新年度4月利用開始の場合は、認定事務が集中し審査等に日時を要するため、申請日に関わらず、子ども・子育て支援法第30条の5第5項の規定に基づき、最長で利用開始の前日まで審査結果のお知らせを延期する場合があります。
5. 申請内容が事実と相違した場合は、施設等利用給付認定を取り消すことがあります。
6. 認定希望日現在で、子ども・子育て支援法第7条第10項第4号ハの政令で定める施設（企業主導型保育事業）の利用がある場合は、本認定の申請はできません。

以上のことに同意し、保護者の就労、疾病その他の理由により、幼稚園・認定こども園や特別支援学校の預かり保育等(預かり保育事業も利用する(※1))を利用するために施設等利用給付の認定を希望するので、次のとおり子ども・子育て支援法第23条第1項の規定に基づき、教育・保育給付に係る支給認定区分の変更を申請するとともに、同法第30条の5第1項の規定に基づき、施設等利用給付の認定を申請します。
※1. 預かり保育事業とは、当該幼稚園等が実施する預かり保育事業が、①平日、教育時間を含み提供時間数が8時間未満または②年間開所日数200日未満のいずれかの要件に該当する場合に利用可能な認可外保育施設を含みます。

認定希望日（施設利用開始日）氏

年月

申請児童との続柄

名(ふりがな)

保護者

住〒印※自署の場合は印は不要です。

所－※現住所が市外の場合は市内転入後の住所を記載

生年月日

個人番号

連絡先

(電話)・自宅氏

申 請 児 童

日

年

・母携帯

名

月日

・父携帯

生年月日

住

所

(ふりがな)

年 月 日
個人番号※保護者と異なる場合のみ記載

既に取得した認定区分を第1号認定へ変更する必要があるため、現在認定されている子どものための教育・保育給付の認定番号を記入して下さい。
認定状況

認定種別
第 19 条第 1 項第 2 号

認定番号

認定種別

認定番号

第 19 条第 1 項第 3 号

利用する（予定含む）幼稚園・認定こども園・特別支援学校幼稚部を記入して下さい。

（ふりがな）
施設名

所在地・連絡先利用開始予定日

年月日

上記のほか、認可外保育施設、一時預かり事業、病後児保育事業、子育て支援活動支援事業を利用する（予定含む）方は記入して下さい。（預かり保育事業のほか、※1に該当する場合に利用が可能です）（ふりがな）
施設名

利用するサービスの種類

所在地・連絡先利用開始予定日

□認可外
□病児保育

□一時預かり□子育て支援活動

年

月日

□認可外
□病児保育

□一時預かり□子育て支援活動

年月日

□認可外
□病児保育

□一時預かり□子育て支援活動

年月日※京丹後市記載欄
受付年月日

可・ 否

年

月日

認定の可否
(否とする理由)

認定区分
年

月

□2号

日認定

認定番号

備考

□3号

※施設記載欄(施設(事業者)を経由して京丹後市に提出する場合)
受付年月日

年

施設(事業者)名
担当者氏名・連絡先

月日(事業所番号：(担当者)(連絡先))
平成 24 年度第２回山形県立中央病院治験審査委員会
15：00〜16：00

開催日時

平成２４年７月１８日(水)開催場所

山形県立中央病院 会議室 2

出席委員名

長瀬ひろ子、片桐一、佐久間隆嗣、長岡正則、片桐概要

喬、渡辺千鶴、押切眞史、沼畑健司、笹原真

緑議 題 及 び 審 【審議事項】
議 結 果 を 含 議題①「アステラス製薬株式会社の依頼による ASP3550 の第Ⅱ相試験」
・安全性情報に関する報告について説明を行い、引き続き治験を実む議論の概施することの妥当性について審議した。
要審議結果：承認
議題② 「アステラス製薬株式会社依頼の前立腺癌患者を対象とする
MDV3100 の第Ⅲ相試験」
・安全性情報に関する報告、治験実施計画書別紙２、同意説明文書
第 3.0 版、治験概要書第 5.0 版の変更について説明を行い、引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
審議結果：承認
議題③「糖尿病網膜症合併高コレステロール血症患者を対象としたスタチンによる LDL―C 低下療法（通常治療/強化治療）の比較研究」
・実施状況を報告し、継続の適否を審議した。
審議結果：承認【報告事項】
迅速審査について報告
議題「アステラス製薬株式会社の依頼による ASP3550 の第Ⅱ相試験」
・治験実施計画書別紙１、２の変更について（平成２４年５月１日（火）実施：承認）
議題「アステラス製薬株式会社の依頼による ASP3550 の第Ⅱ相試験」
・治験分担医師・治験協力者の変更について（平成２４年５月８日（火）実施：承認）

議題「第一三共株式会社の依頼による急性冠症候群患者を対象としたＣＳ-747Ｓ第Ⅲ相試験」

・ 治験実施計画書別紙２の変更について（平成２４年６月１４日（木）実施：承認）
議題アステラス製薬株式会社の依頼による ASP3550 の第Ⅱ相試験」
・治験実施計画書別紙２の変更について（平成２４年６月１９日（火）実施：承認）
その他報告
ASP3550(Degarelix１ヶ月製剤)の製造販売承認の取得について※

一般名が付されている場合にはその名称を含む
業種 ◆ 金属製品製造業

森松工業〒501-0413 本巣市見延1430-8

地域 ／ 本巣市

株式会社

連絡先〒501-0413 本巣市見延1430-8
人事総務課 石原、水谷
1（058）
323-0230 5（058）323-4969

TEL：（058）323-0230

Web：https://www.morimatsu.jp

ステンレスタンクのパイオニアとして人々の生活に安心な水を送り届けるため、弊社ではステンレス素材をいち早く活用してステンレスタンクを開発しました。
耐震性、衛生性、リサイクル性などに優れていることから高く評価され、国内シェア60%を占めています。

求 め る人材
入社してから2ヵ月間は新入社員研修を実施
し、社会人として持つべき考え方や森松工業のモノづくりの基本である溶接を学びます。
製造・設計・営業・生産管理など様々な職種を多面的に吸収することで、可能性を無限大に広げることができます。継続力・行動力がある方が活躍しています。

新入社員研修のようす▶︎

先輩の声
事務

製造

勤怠・給与に関する業務や助成金の申請業務などを担当しています。合っていて当たり前とされる業務なので、ミスのないように慎重に確認を行うことを心がけています。
今後は、上司の方々のように社員の方から頼りにされる働きをしていくことが目標です。

（2021年卒）

現場と工場のパネルつなぎを主に担当しています。溶接後の確認できれいに仕上がっていると、達成感ややりがいを感じます。仕事を速くこなすことも大事ですが、正確さも欠かせないので、一つひとつ丁寧に溶接することを心がけています。

（2021年卒）

DATA
■会社概要

創業
設
立
代 表 者
資 本 金
売 上 高社 員 数
事業内容
事業

所

主要取引先

■待遇と勤務

初 任 給
諸 手 当
昇給
賞
与
勤務時間
休日・休暇

昭和22年10月22日
昭和39年5月2日
代表取締役 松久  浩幸
1億円
164億円
818名（男713名、女105名)
ステンレスパネルタンク・圧力容器・ステンレス製配水池・プラント用各種槽類の製造、販売、施工管理
国内：6工場（岐阜、茨城、福岡、熊本）
国内：5支店  10営業所
官公庁、全国大手設備会社、大手プラントメーカー
203,000円（大卒総合職）
住宅手当、営業外勤手当、通勤手当、役職手当、家族手当
年1回
年2回（6月、12月）8：30〜17：30（工場）
9：00〜18：00（営業拠点）
年間休日118日（会社カレンダーによる）、週休2日制、夏季休暇、年末年始、GW、特別休暇など

年次有給休暇
福利厚生
勤務

地

■採用計画

採用職種
採用人数
採用学部
採用活動
採用実績校

初年度10日間
社会保険完備、企業型確定拠出年金（401k）、時間有給休暇、計画年休、結婚・出産・引越祝い金、優秀社員表
彰、勤続表彰など
全国拠点（相談に応じます）
総合職（営業〈国内〉、設計、生産管理、品質管理、現場
施工管理、事務職、技能職）
5〜10名
全学部全学科
会社説明会（随時）、適性検査、筆記試験、面接試験
愛知大、愛知学院大、愛知工業大、愛知淑徳大、岐阜大、岐阜協立大、大同大、中京大、中部大、東海大、日本大、法政大、名古屋外国語大、名古屋学院大、名城大、明治大 他
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ホームページ64
平成 24 年 11 月 28 日
各位
会 社 名

ＪＸホールディングス株式会社

代表者名代表取締役社長

ｺｰﾄﾞ番号５０２０

問合せ先財務ＩＲ部ＩＲｸﾞﾙｰﾌﾟﾏﾈｰｼﾞｬｰ

松下功夫

東・大・名証第１部

山本（電話番号真義03-6275-5009)

当社子会社における東北電力（株）八戸火力発電所向け天然ガス売買契約締結について

当社子会社のＪＸ日鉱日石エネルギー株式会社（社長：一色誠一）は、本日、東北電力株式会社（以下「東北電力」という。）との間で、東北電力の八戸火力発電所向け天然ガス供給に関する「天然ガス売買契約書」を締結しましたので、お知らせいたします。
なお、これに伴う当期連結業績への影響は軽微です。
以「添付資料」東北電力（株）八戸火力発電所向け天然ガス売買契約締結について上２０１２年１１月２８日
ＪＸ日鉱日石エネルギー株式会社
各位

東北電力（株）八戸火力発電所向け天然ガス売買契約締結について

当社（社長：一色 誠一）は、本日、東北電力株式会社（以下「東北電力」という。
）との間で、東北電力の八戸火力発電所向け天然ガス供給に関する「天然ガス売買契約書」を締結しましたので、お知らせいたします。
これにより当社は、青森県八戸市で建設を進めている「八戸 LNG ターミナル」（2015 年 4 月運転開始予定）から、現在、東北電力がコンバインドサイクル化工事を行っている八戸火力発電所 5 号機に対して、2015 年度から 20 年間に亘り年間約 20 万トンの天然ガスを、パイプラインを通じて供給いたします。
本契約は、当社が一般電気事業者にガスを供給する初めての天然ガス売買契約となります。
当社は、「八戸 LNG ターミナル」から産業用を中心に天然ガス・LNG の需要増加が見込まれる北東北地域ならびに新設する釧路 LNG ターミナル（2015 年 4 月運転開始予定）を通じて道東地域へ供給する予定です。
当社は今後とも総合エネルギー企業として、環境特性に優れた天然ガス・LNG の普及と、その事業展開を通じた地域振興に貢献してまいります。
記
１．売買契約書の概要（１） 買主東北電力株式会社（２） 契約期間
2015 年度から 20 年間（３） 契約数量
年間約 20 万トン（ＬＮＧ換算）（４） 供給基地
ＪＸ日鉱日石エネルギー株式会社 八戸ＬＮＧターミナル
所在地：青森県八戸市豊洲７－２（５） 使用場所
東北電力株式会社 八戸火力発電所
所在地：青森県八戸市大字河原木字宇兵エ河原１－１【八戸ＬＮＧターミナルの概要】
・主要設備
ＬＮＧタンク（14 万ＫＬ×2 基）、ＬＮＧ外航船受入設備、ＬＮＧ内航船出荷設備、天然ガス気化設備、タンクローリー出荷設備 等
・運転開始
2015 年 4 月（予定）以上
広報部広報グループ〒100-8162 東京都千代田区大手町二丁目 6 番 3 号

TEL:03-6275-5046
A0304-05

保温材にこぼした油はすぐ拭き取ること

本文

塔、槽、配管の保温材に可燃物油が浸み込み、高温に保持されると酸化反応が進み、更に蓄熱高温となりやがて発火温度に達し着火火災となる
ので、保温材にこぼれた油はすぐに拭き取ること。

リスクの種類

火災

関連目次・章節

理由（何故）

保温材は高温のところに使用され、断熱効果をあげるために空気を保温材に分散させている。空気は保温材の８０ｖｏｌ％ほどになっている。可燃物の液体、熱媒体、潤滑油などがしみこむと、高温、表面積大（微細となるため）、空気の存在で、浸み込んだ可燃物が酸化し、その反応熱は保温材がゆえに蓄積され、更に、温度が上昇、酸化が進む。ついには可燃物の発火点にまで温度が上昇し、着火、火災に至る。

方策・汚さない、溜めないという基本動作を徹底すること。（３Ｓが重要）。

・作業、操作後、保温材にこぼしたものは必ず拭き取ること。

・

パトロールなどで油のこぼれを見つけたら、拭き取り除去すること。

・油が浸み込んだと推定される保温材は適時取り換えること。

・油を取り扱う職場では、ウェスや保温剤に染み付いた油の自然発火の危険性を作業員に認識させておくこと。

・事故例

現場の３Ｓ、５Ｓに心がける。

・保温してある攪拌機付き重合缶に、攪拌機のメカニカルシール液（潤滑油）が外部漏れし、保温材にこぼれ浸み込んだため、発火した。反応温
度は１３０℃。前のパトロール（８時間間隔）では問題なかった。
・定常運転中、溶剤精製塔（１２０℃）の保温材から発火し、発煙事故となった。定期検査の約２０日後で、停止パージ時に溶剤を誤って塔側面にこぼしたのが原因とされる。
・運転中、熱媒の配管（２２０℃）の保温材が発煙した。当該配管の付近の関係のない計器の修理で内容物の樹脂がこぼれ熱媒配管にかかり保温材に浸み込んだと推定される。

法的参考事項特になし

備考

３Ｓ、５Ｓの徹底が重要である。

© 2020 SCE･Net
福祉委員になって 何期目か
福 祉 委 員 を ３ 期 以 上︑つ ま り ６ 年
以上活動を続けている方が実に４分の １ も い る こ と が 分 か り ま し た︒﹁見守 り 活 動 を 通 じ て︑一 人 で 抱 え 込 まなくていいんだと感じるようになった︒こ れ か ら も 続 け た い﹂︒活 動 の 継続を希望する声です︒

坂井

ごみ出しの時に声かけしている

敏子 さん ︵円山地区︶民生委員との連携を考えたい

すぐに活動を開始できましたか

Ａ 最初は︑自治会型デイホームのお手伝いから始まり︑お茶を出す時に高齢者の方に話かけたりしました︒また︑私の地区では︑福祉委員が高齢者宅に小学４年生の活動報告新聞を持って行くことがあり︑その際に﹁お元気ですか﹂と声をかけるようにしました︒こうした活動がよいきっかけになり︑最初は一言だったのが︑回数を重ねるうちに会話も増えてきました︒

困った時は誰に相談しま
すか99
70

103

一番多いのは、■見守り活動を行っていない理由で方法が分からない見守り活動を行っていない理由

106
忙しい

見守り対象の人がわからない
その他

辛かったこと︑嬉しかったことはが︑こんな時は一人で対応するのではなく︑民生委員さんやご近所さんと一緒に動くようにしています︒﹁お 宅 を 訪 問 す る﹂︑﹁出 会 っ た 時 に挨 拶 や 日 常 会 話 を す る﹂︑﹁自 治 会 型デ イ ホ ー ム や 配 食 時 に 話 を す る﹂な
ど︑方法はたくさんあります︒
し か し︑地 域 の つ な が り や 関 心 が
薄 く な っ て い る 今︑﹁見 守 り の や り 方や 声 か け の 仕 方 が 分 か ら な い﹂と いう 声︒実 際 に ど う す れ ば い い の か が分からない︑これが本音のようです︒

名前だけでいいと言われた小学４年生の活動報告新聞を高齢者の方に届ける時に拒否される方もいます︒そんな時は辛いなと思わなくもないですが︑無理強いはしません︒訪問することにこだわらず︑畑に出ているなと外から様子を確認するようにしています︒逆に︑訪問して﹁入って︑入って﹂と待っていてくれると嬉しく思います︒

児童やひとり親家庭も見守り活動の対象

見守り活動への取り組み最初の一歩を踏み出すことが難しい︒こ れ に 対 す る 地 区 社 協 連 絡 協 議会︵①︶や 地 区 社 協︵②〜④︶で の取り組みを紹介します︒①見守り活動に関する研修会
市内の地区社協の役員や事務局が一 堂 に 集 ま り 研 修 を し て い ま す︒平
成 年 度 の テ ー マ は﹁福 祉 委 員 活 動を 推 進 し て い く た め に﹂︒福 祉 委 員 さん が 活 動 し や す い 環 境 を 目 指 し て︑議論が交わされました︒②福祉委員・民生委員合同研修会
各地区の福祉委員と民生委員が集
ま り︑福 祉 委 員 ハ ン ド ブ ッ ク の 活 用や高齢者の方に話しかける模擬練習など︑多様な研修をしています︒③地域支え合いマップ作り
各 地 区 の 福 祉 委 員︑民 生 委 員︑保健 衛 生 推 進 員︑自 治 会 長 な ど が 集 まり︑見 守 り 対 象 者 の 方 の 住 ま い を 印
し た 地 図 を 作 っ て い ま す︒地 図 を もと に 誰 が︑い つ︑ど こ を︑ど う や って見守っていくかを話し合います︒④ 認知症高齢者ひとり歩き見守り活動
実 際 に 街 に 出 て︑ひ と り 歩 き を している認知症役の人に声かけを体験
す る 活 動 で す︒参 加 者 か ら は﹁経 験を 積 む こ と が 必 要﹂と の 感 想 が あ りました︒

る時に声をかけたり︑話をしたりしています︒今では︑子どもたちから挨拶をしてくれるようになりました︒

心がけていることは登下校時の声かけは︑役職にとらわれず︑住民の方が中心になってしています︒できる範囲で協力していこうという気持ちが地元にあるからだと思います︒子どもが困っている時だけでなく普段から︑できる範囲で関わっていくことが大切になると思います︒

（2）
（3）

113

見守り活動というと高齢者を頭に思い浮かべる方も多いと思います
が︑福祉委員による見守りは︑高齢者に限らず︑障がい者がいる世帯︑児童︑ひとり親家庭へと広がっていることが分かりました︒
鶉地区の福祉委員と民生委員のお二人から児童への見守りについてお話を聞きました︒■高齢者を見守っている福祉委員が一番多い■障がい者や児童、ひとり親への見守りも一定数いる

見守り対象の人がいない

子どもを見守る方法は

2000
1500
1000

122

福祉委員になったから︑民生委員になったからといって特別なことはしていません︒子どもが登下校す

その他

49016不明

福祉委員の存在が薄い

150
100
500

働いているから訪問はできないけど通りすがりに様子を見ている
訪問するといつも顔を覗かせてくれる方が︑その日は返事もなく︑玄関の奥から大きな音が聞こえました︒何かあったと思い︑民生委員さんに連絡し︑向かいの家にも聞きに行きました︒結局︑その方は救急車で運ばれ大事に至りませんでした

児童

見守り活動の実践
事例を学びたい﹁活 動 を ど の よ う に 行 う の か︑誰 に連 絡 し て 聞 け ば い い の か 悩 む﹂︑﹁マニュアル通りいかない場合どうすればいいか知りたい﹂︒
見守り活動へのサポートを希望する声です︒
永きにわたり︑福祉委員を務められた坂井敏子さんからお話を聞きました︒

163

245

障がい者がいる世帯

500
０（アンケート結果）

118

ひとり親家庭1257
高齢者夫婦や高齢者親子の世帯行事を通して少しずつ活動できたらいいな「いつもありがとね」と言われると嬉しい
地域の人が声をかけてくれるようになりうれしい

28

ＡＱ

1533
ひとり暮らし高齢者世帯

何もしないまま２年間が終わりそう（アンケート結果）（アンケート結果）

プライベートなことに踏み込むのは抵抗がある
何回も訪ねたら嫌な顔をされた町内の人に依頼されてなっただけ
福祉委員になったからといって急に見守りは難しい
気恥ずかしい平成26年４月〜
平成28年3月の間
17％

方法がわからない

Ａ Ｑ

ＡＱ

届けます
平成28年４月以降
51％

平成26年3月
以前３期以上26％

福祉委員として14年間活動され、市社協から福祉委員功労者として表彰されました。

福祉委員の声無回答
6％

自治会長は福祉委員活動をきちんと把握しているのか

Ａ Ｑ

ＱＡ

福井市社協では、平成28年10月に全福祉委員を対象に「福祉委員見守り活動アンケート」を実施し、1,627名中1,094名の方にご回答いただきました。その中で次のような声がありました。
■福祉委員一期目の人が２人に１人■三期以上の人が４人に１人
ロシアへの制裁等の影響を受けご注文の受付を停止している投資信託について（2 月 20 日現在）

ロシアへの制裁等の影響を受け、現在、ご注文の受付を停止している投資信託は以下の通りです。
お客さまにはご不便、ご迷惑をお掛けいたしますが、ご理解を賜りますようお願い申し上げます。
投資信託名
ドイチェ・ロシア東欧株式ファンド
JPM・BRICS5・ファンド（愛称：ブリックス・ファイブ）

注文受付状況
購入・換金不可
購入不可

今後、上記内容が変更となる場合には、あらためてご案内いたします。
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Handmadein Finland

Argon3LS
We believe that the quality of the speakers used
for enjoying music in the home should not be
any different from professional studio monitors.
The Argon3LS possesses all the virtues andqualities of Amphion’s studio monitors such as
precise 3D imaging, extreme detail, wide sweet
spot and phenomenal musicality.

Technical specifications

Operating principle

Two-way, passive radiator

Tweeter1” titanium

Mid / woofer

6½” aluminium

Crossover point

1600 Hz

Impedance

8ΩSensitivity

85 dB

Frequency response

22 - 25 000 Hz +/-6dB

Power recommendation

30 - 150 W

Measurements (H x W x D)

968 x 191 x 305 mm

Weight22 kg

Variations

BasicsVeneers
Colour grids?

Covers (optional)

AE/PSAR/EUEN/0117

Product sheet Argon • 1/2017
「イブニング・セミナー盛会に終える」
3 月 2 日に、著名な PM コンサルタントであるジョン・パットン氏（米国ケイデンス・マネジメント社社長＆CEO）による講演が行われました。２Ｆ会議室が一杯になる 21 名が参加して活発な意見交換がなされました。
講演テーマは「ポートフォリオ・プログラムマネジメントのライフサイクル」で、PMI 標準フレームワーク（ポートフォリオ／プログラムマネジメント）をライフサイクル・マネジメントと一緒にして実務に適用するアプローチを説明したものです。PMAJ が P2M を各産業に適用・促進する上で、参考となる内容でした。
同社は、昨年の PMI 最優秀教育ベンダーとして表彰されています。さらに、PM の実践メソドロジーを創り上げて世界に展開している実績があり、説得力がありました。

講演するパットン氏
鯛鮭

海鮮茶漬（あごだし顆粒入）
鯛5袋

鮭 5 袋 （計 10 袋）

5,000 円（税込）■■お問い合わせ先■■三十三地域創生株式会社〒515-0017
三重県松阪市京町 510 番地
TEL:0598-30-5720/FAX:0598-30-5721

顆粒にはあごだしをブレンドし風味豊かな味に仕上げました。
切身が入ったちょっと贅沢なお茶漬けをお楽しみください。
常温で保存できますので、熱湯をかけるだけでいつでもお手軽にお召し上がりいただけます。

■■製造者■■
株式会社 水鮮〒510-0103
三重県四日市市楠町北五味塚 1373-1
海外研修報告(ミュンヘン大学麻酔科での研修)
研修医２年 大平 伸

Klinikum Grosshadern（ﾍﾘｺﾌﾟﾀｰによる患者搬送は Klinikum Grosshadern から始まった）
昨年 8 月−10 月の 3 か月間に、当院麻酔科での研修中に、約 150 症例の一般麻酔症例を経験することができました。同研修期間中に当院麻酔科の藤田教授から、ミュンヘン大学麻酔科の教授たちとは旧知の仲であるのでぜひとの勧めがあり日本における麻酔科学の基本を学んだうえ
で、海外の麻酔科学を自ら臨床の現場で学べる絶好の機会であると考え、海外研修に参加することを決意いたしました。
今回、2010 年 4 月 26 日から 5 月 31 日までの約 5 週間をミュンヘン大学（LudwigMaximilians-Universität：LMU と略する）の附属病院の一つである Klinikum Grosshadern
麻酔科で研修をさせていただきました。Klinikum Grosshadern は、総ﾍﾞｯﾄﾞ数は約 1500 床、ICU ﾍﾞｯﾄﾞ数は約 50 床、年間手術件数は 50000 件以上、麻酔科医は約 200 人とﾖｰﾛｯﾊﾟﾄｯﾌﾟｸﾗｽの規模を誇る大学病院であり、日本の病院と比較しても規模の違いを実感しました。また、心臓、肝臓、肺などの臓器移植などもほぼ毎日、行われています。Klinikum Grosshadern 麻酔科はすべての手術室と ICU を主に担当しており、それらのスタッフは明確に区別され、また、更に各科の手術にはそれぞれに専門的麻酔ﾁｰﾑが構成されていました。

今回、私はその中で泌尿器科手術を担当する麻酔ﾁｰﾑで研修をさせていただきました。泌尿器科
手術は、月曜日から金曜日までの週 5 日間、毎日平均 30−40 症例の手術が行われていました。
小手術から大手術まであらゆる泌尿器科手術が行われており、1 か月という短期間の間でしたが多岐にわたる症例の臨床手技や麻酔管理、それに加えて手術見学などを経験できました。特に印象的であったのは、前立腺癌に対して da Vinci という Robot Arm を使用した遠隔操作手術装置での腹腔鏡下前立腺全摘除術を行った症例でした。これは離れた場所から正確、繊細に手術が行えることなどの利点があります。日本では導入して間もない機器ですが、Klinikum
Grosshadern ではこの装置を使った手術がルーチンに行われており、これを経験できました。

（手術室の友人）（手術室の様子）

今回の海外研修を今になって振り返ると、自分のｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ能力に対して、未知の場所で未知の人々との出会いや生活環境に対してなど、多くの不安を抱きながらの出発でしたが、 Klinikum
Grosshadern の麻酔科医をはじめとした多くの医師、手術室を中心とした多くのｺﾒﾃﾞｨｶﾙの方々は温かく迎えて入れて下さり、大変親切にして頂き、多くのことを学ばせて頂きました。この研修から学ばせて頂いたことは、今後の医師としての人生に大きな目標を持たせていただき、心から感謝の念でいっぱいです。この海外研修の目的である” The Traveling Fellowship Residency
Program at Kawasaki Medical School Hospital is an exciting and challenging opportunity in theeducation of physicians. Clinical skills and professional identity will be developed and refined byparticipation in the fellowship.”の意図を十分理解することも出来ました。この素晴らしい研修期間を過ごさせていただいたことを、深く感謝するとともに、是非この機会を多くの方にも経験していただくことを願ってやみません。

最後になりましたが、今回の海外研修を無事実現させることができたのも、当院麻酔科の藤田喜久教授、昨年このスカラシップによりミュンヘン大学麻酔科で研修をうけ、今回ミュンヘンまで同行し病院内を案内してくれた松本佳子先生、日本からの研修医の受け入れを快く許可し最高の環境を用意して頂いた LMU 麻酔科主任教授の Prof.Zwissler と ICU 担当の Frey 先生に心より感謝します。またこのような体験が実現したのは、臨床教育研修ｾﾝﾀｰ長である柏原直樹教授、臨床研修委員会委員長である中田昌男教授、ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑﾃﾞｨﾚｸﾀｰである長谷川徹教授、川崎明徳理事長、福永仁夫学長、角田司病院長ならびに川崎医科大学附属病院関係者の先生方のご支援のお陰であります。この場をお借りして深く感謝の意を述べさせて頂きます。

（ﾐｭﾝﾍﾝ市中心のﾏﾘｱ広場）（市内にあるﾆﾝﾌｪﾝﾌﾞﾙｸﾞ城）
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第４回母親代表者会議
日 時：令和４年 10 月 30 日（日）13:00～15:00
場 所：中小企業振興センター３０２Ｂ会議室
出席者：水田朱美、松尾菜美子、河原麻美、杉山美智子、住吉江美子、白石かおり、星野美由紀【協議事項】(1) 子育て研修会最終確認① 運営マニュアル(案)に添って当日のタイムスケジュール、役割分担、ﾎｰﾙ内の確認、会場の設営(昨年の研修会の写真を参考)② リハーサル
司会原稿に添って、読み合せを行う。

次回：令和 4 年 11 月 20 日（日）15：00～17：00 博多サンヒルズホテル
(3)患者からの苦情に対する処理割合
計測値 1：総苦情件数・苦情対応職員の職種は問わない。
・施設内文書に記録された苦情と投書による苦情の合計とする。
計測値 2：回答し処理した苦情件数・委員会等にて対応を検討したか否かを問わず、施設内文書に記録された苦情に対する回答数とする。
評価値の計算：割合（x.x％）：計測値２÷計測値１
収集期間：

平成 30 年 4 月～令和元年 3 月

13010003：患者からの苦情に対する処理割合
医療機関種別医療機関コード

医療機関名

DPC以外病院
DPC以外病院
DPC以外病院
DPC以外病院
DPC以外病院
DPC以外病院
DPC以外病院

033010225
111700368
140210328
230400417
242705150
350311776
380210603

岩泉病院
鴻巣病院
東神奈川リハビリテーション病院
愛知県済生会ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝ病院
明和病院
湯田温泉病院
今治第二病院
DPC以外病院 全体
済生会春日診療所
小田診療所
昭和町診療所
診療所 全体診療所診療所
診療所

14

回答し処理
した
処理割合
苦情件数
9
9 100.0%88 100.0%26
26 100.0%37
37 100.0%
93
93 100.0%10
10 100.0%
23
23 100.0%
206
206 100.0%001
1 100.0%4242 100.0%43
43 100.0%

総苦情件数
ＢＳＳ通信 Ｖｏｌ117

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ＢＳＳ「情報セキュリティ10大脅威 2021」は、2020年に発生した社会的に影響が大きかったと考えられる情報セキュリティにおける事案から、IPAが脅威候補を選出し、情報セキュリティ分野の研究者、企業の実務担当者など約160名のメンバーからなる「10大脅威選考会」が脅威候補に対して審議・投票を行い、決定したものです。
※IPA：情報処理推進機構

個人・組織ともに金銭絡みの脅威が１位となっており、コロナ禍におけるスマホ、パソコン利用の時間が長いことを逆手にとったサイバー攻撃が多く見受けられます。
また、組織側の新たな脅威として「テレワーク関連」のものもあり、これもコロナ禍による新しい働き方・過ごし方関連のものがランクインしていることも注目すべき点となっております。
新しい仕組み・習慣は、サイバー攻撃のネタとして狙われやすい傾向があります。
弊社ではセキュリティ面からアドバイスできるよう様々な仕組みに関しての情報収集をしておりますのでお気軽にご相談ください。
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ＢＳＳ

新型コロナ対策で重要なポイントの１つとして「換気」があります。除菌対策を徹底していたはずだが、感染が広がったケースの要因として「換気不十分」な点が指摘されております。寒い時期の換気は判断が難しいですが、そのタイミングを見える化できる密対策アイテムをご紹介します！
【コンパクトＣＯ２測定器 ＣＯ２マネージャー】
デジタルディスプレイで、ＣＯ２（二酸化炭素）、温度、湿度をリアルタイムで監視でき、空気の状態を見える化し、過密状態を把握して換気するタイミ
ングを知る事ができます。
ＣＯ２濃度測定範囲は、４００～５０００ｐｐｍで、厚生労働省推奨基準の１０００ｐｐｍ以下になるように部屋の換気をするのが望ましいと考えられております。
弊社でも利用しておりますが、１０００ｐｐｍ近くまで達したＣＯ２濃度が換気した直後から目に見えて減っていくため換気タイミングを計る目安として重宝しております。

■主な仕様
ＣＯ２濃度測定範囲：４００～５０００ｐｐｍ
温度測定範囲：１０～６０℃（±２℃）
湿度測定範囲：５％～９９％ＲＨ（±５％ＲＨ）
待機時間：約１００時間
サイズ：９３×７２×４２ｍｍ
お問い合わせ株式会社ビー・エス・サイトー〒010-0948
秋田市川尻新川町９番35号

TEL:018-865-7400 FAX:018-865-7401■価格

税込 （税抜）¥12,800
掲載価格有効期間：2021年3月末迄

P2
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大会名：第６９回磯原杯近県ソフトテニス大会
会場：磯原地区公園テニスコート
期日：令和元年１０月１４日（月・祝）
令和元年１０月１４日（月・祝）に磯原地区公園テニスコートにて、第６９回磯原杯近県ソフトテニス大会が開催されました。
大会の結果と入賞者の写真を以下に示します。
提供：磯原ソフトテニスクラブ 荒川氏

一般男子
第一位：蛭田恭介・丹内彪方（高萩ファイターズ）
第二位：村田裕輝・小竹大輔（高萩ファイターズ）
第三位：大和田秀昭・本城 慎（庭球 PRIDE）
第三位：橋本 翼・黒澤雄司（常北クラブ・白球会）

一般女子
第一位：梶間祐花・高杉美樹（磯原郷英高校教員・ＴＯＰ－ＳＴＣ）
第二位：小磯絢女・鈴木優理（北茨城市役所）
第三位：大山裕美子飯島紀子（FREE）

第一部
第一位：八木澤望・栗本 正（日立はくあ）
第二位：三浦利彦・加藤孝徳（高萩ファイターズ）
第三位：山賀尚明・石井俊洋（須賀川愛好会・須賀川サンデー）

第二部
第一位：小沼 勉・泉 裕之（日立クラブ）
第二位：鹿志村祥江・関美香子（シャロームクラブ・勝田クラブ）
第三位：小田倉満・青木誠洋（日立クラブ）
第三位：橋本信一・齋藤勇彦（須賀川サンデー・須賀川グリーン）第三部
第一位：宍戸静代・伊藤春美（鹿島ソフトテニス）
第二位：磯﨑洋二・下妻利之（勝田クラブ・白球会）
第三位：島村奈緒美・八木澤香里（日立はまゆう）

第四部
第一位：吉田真一・青木 正（磯原クラブ・日立 SST）
第二位：日高幸義・小室（日立 SST・日立研究所）
第三位：蛭田千代・野本厚子（水戸千波・結城クラブ）

第五部
第一位：砂口重康・篠原 稔（高萩クラブ・勝田クラブ）
第二位：荒川長弥・永井 晃（日立 SST）
第三位：杉浦康之・羽田俊雄（高萩クラブ）
第三位：八木澤友江・八木澤義宏（日立はまゆう・日立はくあ）

第六部
第一位：斉藤昭三・大滝正栄（日立 SST・日立クラブ）
第二位：西迫恵美子・国井 栄（磯原レディース・結城クラブ）
第三位：矢野重三・阿部信行（水戸クラブ）
第三位：佐藤悦子・髙橋美津枝（日立すみれ・高萩クラブ）
Gauge (separately sold)株式会社 スリーディーデザイン 〒144-0051 東京都大田区西蒲田 4-32-4 TEL03-6909-6612
メーター製造株式会社〒390-0313

長野県松本市岡田下岡田 87-3

TEL0263-46-5901（代）
2024 年 9 月 4 日
お客さま各位岡 崎 信 用 金 庫「おかしんインターネット支店」における未稼働口座の解約について平素は岡崎信用金庫をご利用いただき誠にありがとうございます。
さて、おかしんインターネット支店では、口座開設後 1 年以上お取引がないお客さまの口座について、「おかしんインターネット支店取引規定」に基づき、解約させていただくこととなっております。
つきましては、2024 年 10 月 1 日（火）以降、順次解約の手続きをさせていただきますのでご了承ください。
引き続きお取引をご希望されるお客さまにつきましては、2024 年 9 月 30 日（月）までにインターネット支店の普通預金口座へご入金いただきますようお願い申し上げます。
ご不明な点につきましては、コールセンターまでお問い合わせください。

＜お問い合わせ先＞
おかしんインターネット支店

０１２０－９１４－１０１

受付時間 ９：００～１７：００（土日、祝日、12 月 31 日～1 月 3 日を除く）
令和６年度７月号〒569－1１2１
真上町一丁目 2 番３号
TEL:072-68２-1404

子ども・保護者・地域の方より元気をもらっています
６月２６日より、夏の個人懇談が始まりました。保護者の皆さんにはご多用な中、個人懇談に参加いただき、ありがとうございます。４月のスタートから３か月ほどが経過しましたが、子どもたちの成長を共に分かち合う時間、次なる成長のために学校とご家庭で情報を交換しあう時間になっていましたら幸いです。７月にも後半３日間を予定しておりますが、よろしくお願いします。
さてこの３か月間ですが、私は朝の登校時間に警備員さんとともに校門に立っていました。毎日はなかなか立てておりませんが、校門前で子どもたちに挨拶をしながら見守っていると、ありがたい姿、うれしい姿に出会うことができました。毎日信号で子どもたちの安全を見守っていただいている地域の方や保護者の方、登校中にケガをしてしまった子を励まし、いたわりながら付き添っている子ども、校門を通るときに進んで気持ちの良い挨拶をする子どもたちの姿です。
その中で、登校後、校門に立ち自発的に挨拶をしたり掃除をしたりする高学年子どもたちもいました。おとなの私たちが挨拶する以上に、笑顔で挨拶を返す子どもたちが多いことに子どもたちの力を感じます。すると、それを見ていた低学年の子の中からも挨拶に来る子が出てきました。生き生きと活動する高学年の子の姿を見て、自分もしてみたいと思ったのかもしれません。その姿に私は本校のめざす子ども像「自ら考え、作り出す子」「自分も周りも大切にする子」がめざす姿の一端を見たような気がしました。見守っているはずの私が子どもたちから元気をもらっているような気がしました。
あと３週間ほどで夏季休業に入ります。季節は本格的に梅雨の長雨と夏のような暑さが同居し、体調管理に気をつかう状況ですが、日々の健康管理に留意し、元気に夏を迎えたいものです。ご家庭でもお子さんのサポート、よろしくお願いします。
校長 中川 久志

学校授業アンケートについて７月１日（月）に授業アンケートを配付いたします。授業参観でご覧いただいた様子や、お子様から普段の授業の様子を聞いていただき、アンケートにご回答ください。
７月１２日（金）までに、一緒に配付した封筒に入れ、封をして担任までご提出ください。
（＊封筒の開封は校長・教頭が行います。）

夏休みの水泳指導の中止について７月２２日から１週間の実施予定の「夏休みの水泳指導」は、全市的に中止となりました。昨今の気温変化や全国的な熱中症の発生状況等により、必ずしも、夏季休業日が水泳に適した気候であるとはいえなくなっていることや、地域によっては登下校の安全確保に課題等があることが理由です。
６月１１日から開始している水泳指導で、子ども達が楽しみながら泳力がつくよう、指導を充実してまいります。よろしくお願いいたします。

学校だよりのデジタル配信推進について
学校だより５月号でもご案内しております通り、学校だよりのデジタル配信を、９月から本格的にスタートいたします。デジタル配信は、今年度は「ライデンメール」を活用します。まだ未登録のご家庭は、登録をお願いします。(登録方法を紛失された方は、担任にお申し出ください。登録用紙をお渡しします)
紙による配布を希望されるご家庭は、職員室前に用意したプリントを取るようお子様に伝えてください。

５年生対象 チャレンジ教室について７月から５年生対象の家庭学習補助を目的とした、チャレンジ教室が開室されます。授業終了後の１時間程度を目安に、子ども達の宿題や家庭学習をサポートいたします。
チ 」が開催日ですので、参加予定のご家庭は、確認をお願いします。
毎月の学校だよりの「◇

なお、欠席や退室の連絡は、必ず担任を通じて行ってください。

事務より７月２日（火）は学校徴収金の引き落とし日です。前日までに残高の確認をお願いします。
各学年の徴収金
1年

2年3,000 円

3年

4年

5年

6年

6,000 円

8,000 円

8,000 円

管理棟改修工事について
工事期間
２０２４年７月上旬～２０２５年１月下旬（天候や点検などにより、前後します）

工事箇所と内容
屋根改修と塗装、床面シート張り替え・内壁および外壁の補修と塗装、教材室の漏水対策

その他
・７月上旬から、管理棟周囲に足場が組まれます。運動場から出入りするトイレは、足場の下を通ります。
（安全対策はしております。）
・工事車両駐車と仮設事務所設営の為、期間中は校内への車両の乗り入れができません。（駐輪場は可）
・夏季休業中は床の張り替え工事のため、出入口を制限します。職員室・事務室に来室の際は、事前にご連絡ください。
・給食棟と管理棟の間に、資材置場が設置されます。
・土日祝日、学校閉庁日にも工事作業を行います。

行事予定 ※行事予定は現時点での予定になります。今後の状況により予定が変更することがあります。
７月

８月
予定

予定

1 月 個人懇談（13:35 下校）
2 火 個人懇談（13:35 下校）

1 木

💴

2 金

3 水

3 土

4 木 個人懇談（13:35 下校）

4 日

5 金

5 月

6 土

6 火

7 日

7 水

8 月 全学年 5 時間授業 14:50 下校

8 木

9 火 非行防止教室⑥チ◇

9 金 学校閉庁日10 水 児童委員会

㋭

10 土

11◇

11木

12 金

社会見学⑤

チ

研究授業 4 時間授業 13:35 下校
5 年のみ 5 時間授業 14:50 下校

日 山の日

12 月 振替休日

13 土

13 火 学校閉庁日

14 日

14 水 学校閉庁日

15 月 海の日

15 木

16 火

16 金

17 水

㋭

８月９・１３・１４日は、学校閉庁日のため、入校できません。

17 土

18 木 着衣泳⑤

18 日

19 金 授業・給食最終日 13:35 下校

19 月

20 土

20 火

21 日

21 水

22 月 夏季休業開始

22 木

23 火

23 金

24 水

24 土

25 木

25 日

26 金

26 月 授業再開 11:50 下校

27 土

27 火 11:50 下校

28 日

28 水 11:50 下校

29 月

29 木 13:35 下校 給食再開

30 火30 金 13:35 下校

31 水

31 土
チ ＝チャレンジ教室☆◇☆ クラブ ＝４～６年 ６時間授業☆ 💴 ＝ 学校徴収金引落日
水 ＝水曜時程☆□

ホ ＝放課後子ども教室☆○☆ 委員会 ＝５～６年 6 時間授業
☆ 丸数字 ＝ 学年（例：① ＝１年生）☆ SC =スクールカウンセラー来校日

その他：運動会は、１０月５日（土）の午前中開催を予定しています。【予備日Ⅰ：９日（水） 予備日Ⅱ：１１日（金）】
Japanese Association of Orthodontists
ニューズレター 公益社団法人
日本臨床矯正歯科医会

April 2018 vol.6

http://www.j pao.j p/

Contents○ 第13回「ブレース スマイル コンテスト」表彰式レポート○ 受賞者インタビュー

第13回「ブレーススマイル コンテスト」の表彰式が岡山にて開催されました
公益社団法人日本臨床矯正歯科医会（以下、矯正歯科医会）と日本歯科矯正器材協議会が共同開催する、矯正歯科治療中の方を対象にした笑顔のフォトコンテスト「ブレース スマイル コンテスト（以下、ブレスマ）」。
その表彰式が、去る2月21日（水）、ホテルグランヴィア岡山にて開催されました。

今回のJpAOレターでは、当日の様子を受賞者の皆様のコメントとともにご紹介いたします。

熊本からのうれしいコメント

笑顔がこぼれる受賞者の方々はじける笑顔の受賞作に拍手が会 の 第1日目に 行 わ れ た 第13 回「 ブレス山大会賞1作品、優秀賞2作品、最優秀賞1

多数の応募作品の中から栄えある最優秀上がり、終始なごやかに進行しました。

催地にちなんで設定された岡山大会賞のさんの『踊る！ よさこいスマイル♫』です。

矯正歯科医会が毎年行っている学術大マ」表彰式。当日は、受賞者全員が壇上に式典では、受賞者の表彰に移る前に、最近 5年間の最 優 秀賞作品の 発 表と、昨 年の最優秀賞受賞者である掛須悠由さんのコメントを紹介。かつてはコンプレックスだった歯並びがキレイになり、「 今は自慢そして、いよいよ「ブレスマ」受賞者（岡作品）の表彰です。まずは、岡山大会の開ゆきひろ みやの発 表 から。選ばれたのは、行廣 実 弥乃さい！』です。また、優 秀賞2作品には小川友子さん（大阪 府在住）の『家族三人ただゆう じ

いま矯 正歯 科治療 中 』と 、渡 辺 雄 児さん（埼玉 県 在住）の『キラキラ笑 顔キラキラれます」との内容が読み上げられると、会前を呼ばれると、少し緊 張した表 情で順場からは大きな拍手が起こっていました。

賞に輝いたのは、香川県 在住の坂本 珠 里ん（ 広 島 県 在 住 ）の 作 品『 ご は ん 美 味しの歯並びです、鏡の前でイーっとして前向きにがまだすぞ（頑張るぞ）っと自信をく

続いては、最 優 秀賞の表彰です。今回、坊主』が輝きました。それぞれ司会者に名にステージの中央へ。賞状と記念品を受け取り、主治医より「おめでとうございます」の言 葉とともに両手いっぱいの花 束が贈呈されると、受賞者の方々からは満面の笑みがこぼれていました。

「踊る！よさこいスマイル♫」最優秀賞 坂本 珠里さん

ステージの大きなスクリーンに、躍動感あふれる笑顔の受賞作品が映し出されると、再び会場からは大きな拍手がわき起こりました。
「 ブレスマ」の受賞がよい記念となり、この先の治療ライフ、そして未 来がより充実したものとなることをお祈りいたします。おめでとうございます。

開会の挨拶をする
当会会長、稲毛滋自最初こそ緊張ぎみだった受賞者の皆様も、表彰状と花束の贈呈、受賞者インタビューと式典が 進むうちに、自然な笑顔が輝きました。

『ごはん美味しい！』
大会賞 行廣 実弥乃さん『家族三人ただいま矯正歯科治療中』
優秀賞 小川 友子さん

『キラキラ笑顔キラキラ坊主』
優秀賞 渡辺 雄児さん

★裏面では、受賞者のインタビューをご紹介します。

ニューズレター

April 2018 vol.6

受賞者の皆さまにうかがいました
２種類の成人式写真は、きっといい思い出に！

本当は、式当日にはとれていて欲しかった高校のときはバスケットボール部で、よはブレースありの笑顔、後撮りのときにはよさこいの魅力は、踊りながら思いっきり歳の記念写真が残るなんて、ちょっとないと、見ている人も笑顔になるんです。

ます。ブレースをつけて振袖を着た成 人がキライでした。歯並びのコンプレックスたね！」と言われたのは、やっぱりすごく■ 最優秀賞 坂本 珠里さん（香川県在住）末で、その少し前が成人式だったんです。のですが(笑)。それでも、前 撮りのときにさこいは大学に入ってからはじめました。

ブレースなしの笑顔という、2種類の二十笑 顔になれること。こちらが笑 顔になることなので、後々いい思い出になると思い治療前は前歯が出ていて、自分の横 顔

式当日、友 達 から「歯並び、キレイになっは小 学生の頃からあったと思います。そ嬉しかったですね。

言いました。結局、矯正歯科治療を始めた

ただけではなく、大きな声が出せること、ましたが、やっぱり治っていくと思うと嬉口を閉じられることなどに喜びを感じて動的治療が終わるまでに、4年弱かかり育の先生になるという目標に向かって進治療をして舌の筋肉の大事さにも気づきました

ゴムかけと歯みがき、がんばっています！

れで中学のとき、両親に「治療したい」とブレースが外 れた今は、歯並びが 整っのは高校1年のとき。歯が動く痛みは感じ

なんでもおいしく食べられること、自然にしかったですね。

います。これからは、キレイな笑顔で、体ました。ブレースがとれたのは今年の1月みたいと思います。
（ 談）憧れるのは、石原さとみさん
みたいなキレイな歯並び■ 優秀賞 小川 友子さん（大阪府在住）■ 優秀賞 渡辺 雄児さん（埼玉県在住）■大会賞 行廣 実弥乃さん（広島県在住）と私が始めました。家族全員が矯正歯科かったので治療しました。矯正歯科は、いは、ロールキャベツです。
「 ブレスマ」に応

どみんなで励まし合いながら今日まで来レースは、最初は違 和感があったけど、2ほかにも大きなステーキでも撮ったんで娘 が最初に治療を始めて、半年後に夫治療をスタートしたので、痛みや歯磨きなました。といっても、娘はすぐに慣れて、痛みもほとんどなかったようですが(笑)。治

受け口で、硬めのものとかが食べにくつも行く歯医者さんからの紹介です。ブヵ月くらいで大丈夫になりました。今は上下の歯のゴムかけを頑張っています。歯療を始めてから、普段、舌の筋肉をあまりみがきも、先生にいわれたとおり、普通のでMFTのトレーニングも受けています。矯て、自分でちゃんとみがいています。僕は使っていないことに気づかされ、矯正歯科
正歯 科治療は、歯並びを整えるだけのものではないんですね。
（ 談）

歯ブラシと先の細い歯ブラシを使い分け
野球が大好きで、チームに入っていますけ

ど、治療していても全然問題ないです。
（談）

受 賞した作品で 食べようとしているの募するために、妹に撮ってもらいました。
すが、こっちのほうが印象がいいかなと思って選びました。受賞の知らせを聞いた

ときは、ビックリ！ でもうれしかったです。
今はだんだん歯並びが 整ってきて、上の抜 歯した後 の隙間を閉じているところ。
石原さとみさん みたいなキレイな歯並びに憧れています。
（ 談）

発行元/公益社団法人 日本臨床矯正歯科医会 広報委員会
JpAOニューズレター第6号 2018年3月30日発行〒170-0003 東京都豊島区駒込1-43-9（財）口腔保健協会内 Tel.03-3947-8891 Fax.03-3947-8341
発熱者スクリーニング事例

予備校でのインフルエンザ対策 ～ 四谷学院 様 ～予備校でのインフルエンザ対策～ 四谷学院様 ～■四谷学院様のご紹介
四谷学院様は、全国に大学受験予備校を20校、小学生から高卒生を対象とする個別教室を25教室展開。
科目能力別授業と55段階個別指導のダブル教育で、「行ける大学ではなく行きたい大学」への合格を実現しています。
特 待 生 制 度 が な い 予備校 な ら では の 、 大 逆 転合格『なんで、私が東大に!?』 が キャッチフレーズです。

■サーモグラフィ運用の状況
同予備校では、新型インフルエンザ対策として入館時の社員の体温測定と生徒さんの手洗い・うがいの励行を行っていましたが、更なるリスク管理の強化として瞬間に非接触で体表温度の測定が可能なサーモグラフィが導入されました。
サーモグラフィは四谷学院様の全ての校舎に配置されています。
取材を行った四谷校では、カウンターで手続きをする生徒さんの顔の温度を測定するようにサーモグラフィが設置されています。
受験シーズンの追い込みの中、新型インフルエンザで休校することが■プロフィール
商号 四谷学院
設立 1974年（昭和49年）8月
住所 東京都新宿区四谷1-10
電話 03-3357-8401
従業員数 800名（非常勤講師含まず）
ＨＰ http://www.yotsuyagakuin.com/

無いよう、受験生のために細心の注意が払われています。

■

左：中村氏

右：白木氏

サーモグラフィによる新型インフルエンザ対策の運用を担当されています。

カウンターにて自習室を借りる生徒の温度測定を行っています。

発熱者スクリーニング事例

予備校でのインフルエンザ対策 ～ 四谷学院 様 ～■サーモグラフィ導入後の効果！
現在のところ、新型インフルエンザによる発熱者は発見されていませんが、サーモグラフィの導入によりパンデミック対策への取り組みは生徒さんは勿論、親御さんにも安心感を与えています。
また、サーモグラフィは、軽量コンパクトで持ち運びが可能なため、スクリーニング検査をどこでも行うことができます。同予備校では合宿時、サーモグラフィで生徒一人一人の顔の温度を検温し、発熱者がいないことを確認しました。
同予備校では新型インフルエンザが収束した後も、季節性インフルエンザ対策でサーモグラフィを使用していく予定とのことです。

本館のカウンター前に設置しているサーモグラフィ

サーモグラフィで体表温度を測定される生徒さん

登校時に手洗いを励行するポスター

講師の出勤・退勤はノートPCで行い、出勤時は横のアルコールで手の消毒を行います。

■推奨機器
同様の運用をご検討される場合は、下記を推奨いたします。
・R550S http://www.avio.co.jp/products/infrared/lineup/ir-thermo/r550/
・R450S http://www.avio.co.jp/products/infrared/lineup/ir-thermo/r450/
・F50
http://www.avio.co.jp/products/infrared/lineup/ir-thermo/f50/

R550S

R450S

F50

日本アビオニクス株式会社〒224-0053 神奈川県横浜市都筑区池辺町4475番地
ＴＥＬ：045-287-0303 FAX:045-930-3597

http://www.avio.co.jp/
2022 年９月 29 日
各位会 社 名 ピクセルカンパニーズ株式会社
代表者名 代 表 取 締 役 社 長 吉 田 弘 明（コード番号：2743 スタンダード）
問い合わせ 取 締 役 管 理 本 部 長 都筑 沙央里（TEL. 03-6731-3410）

社内調査委員会による調査報告書の開示延期に関するお知らせ
当社は、2022年９月12日付「社内調査委員会設置に関するお知らせ」にて公表のとおり、当社連結子会社であるピクセルソリューションズ株式会社（以下、「ピクセルソリューションズ」という。
）の元代表取締役である増井浩二氏がピクセルソリューションズの印章を偽造して使用した可能性のある事案等について、外部有識者を構成員とする社内調査委員会を2022年９月12日付で設置し、事実関係の解明、発生原因及び問題点の調査分析、その他類似事案等の調査を進めてまいりました。
当初、2022年９月末日を目処に社内調査委員会からの最終調査報告を受領する予定でおりましたが、デジタルフォレンジックの実施に想定した以上に時間を要したこと、関係者ヒアリングの対象範囲が広がったこと、また、実施が困難とされた関係者のヒアリングが実施できたことで、調査報告書の取りまとめ及び記載内容の最終確認に時間を要することとなり、本日、社内調査委員会より最終調査報告を2022年10月中旬へ延期する旨の申し出がありましたのでお知らせいたします。
当社の株主、投資家をはじめとするすべてのステークホルダーの皆様に多大なご心配とご迷惑をおかけしますことを深くお詫び申し上げます。

以上
Vantec Europe Tax Strategy FY17
30th March 2018
Tax strategy
Vantec Europe Limited (VEU) is a third party logistics provider (3PL). In 2007, VEU became awholly owned subsidiary of Vantec Corporation of Japan and following a buy-out by Hitachi
Transport System (HTS) Group in 2012, VEU became part of one of the largest global Third Party
Logistics providers.
The company wishes to be a good corporate citizen and as such endeavors to pay the legally due
amount of tax, at the correct time and to the appropriate body.
Business approachVEU is committed to complying with the applicable tax laws and regulations and reporting
requirements. Tax accounting takes place within a tax control framework comprising;GovernanceCommunication
Risk identification andControls and monitoring.
OECD guidelines, established to promote policies that will improve the economic and social wellbeing of people around the world, are to be followed and the principle of group companies conducting
business on an arm’s-length basis recognised.
Risk
The company may engage in tax planning however it will not become involved with artificial tax
arrangements. The company has a low risk appetite regarding areas of taxation.
The main areas of taxation identified are:Corporate
Indirect andEmployment taxation.
Accounting entries should be fully supported and appropriately disclosed.
PeopleEmployees are supported and trained to the appropriate standard to be able to perform their duties
accurately and with the correct skill level.
Managing relationships with tax authorities
Collaborative relationships should be fostered with tax advisors, authorities and related third parties
with employees conducting themselves in a professional, courteous and timely manner.
Interaction with authorities should be carried out in a positive, transparent fashion to aid
understanding and trust. VEU is committed to ensuring observance with all applicable legal disclosure
requirements.
Governance
HTS Ltd Group companies are individually responsible to comply with local rules and regulations.
To that end, expert advice is sought from tax service providers which help HTS Group ensure that theoverall tax position and filings are accurate and compliant.
Group Code of Conduct sets forth the conduct employees should follow and yearly education andawareness training is organised within the HTS Group.
Additional information
To aid consistency this approach is applicable across the HTS Group and is to be reviewed on anannual basis.
VANTEC EUROPE LIMITED
3 Infiniti Drive Hillthorn Business Park, Washington,Tyne And Wear, NE37 3HG, The United Kingdom,
TEL: +44-161-498-6277 FAX: +44-161-436-7960

Hitachi Transport System Group©Vantec Corporation.2018.All Rights Reserved.
ペロブスカイト太陽電池ミニモジュールで 20.7％の変換効率を達成
１． 発表者：
別所 毅隆（東京大学先端科学技術研究センター 特任講師）
多田 圭志（東京大学大学院総合文化研究科広域科学専攻 学術支援職員）
瀬川 浩司（東京大学大学院総合文化研究科広域科学専攻 教授／東京大学先端科学技術研究センター 兼務）
２．発表のポイント：◆高性能低コスト太陽電池として、世界的な研究開発競争が進められているペロブスカイト太陽電池（注１）で、カリウムドープペロブスカイトを用いることで小面積の単セル（0.187 cm2）で 22.3％、三直列のミニモジュール（2.76 cm2）で 20.7％の変換効率を達成した。
◆これまで、さまざまな組成のペロブスカイトを用いた小面積のペロブスカイト太陽電池の単セル（0.1cm2 以下の面積）で 20％を超える変換効率を示すペロブスカイト太陽電池は多数報告されていたが、大きな面積の直列モジュールで 20％を超える変換効率を示すものは世界的にも全く報告されておらず、本研究で達成した変換効率は、現時点で世界最高効率である。
◆高性能低コスト太陽電池として、世界的な研究開発競争が進められているペロブスカイト太陽電池の実用化に道を開く成果である。
３．発表概要：東京大学大学院総合文化研究科広域科学専攻の瀬川浩司教授らは、高性能低コスト太陽電池として、世界的な研究開発競争が進められているペロブスカイト太陽電池で、20％を超える高い変換効率のペロブスカイト太陽電池ミニモジュールの作製に成功した。
従来はペロブスカイト太陽電池の直列モジュールでは高い変換効率のものでも 18％台に止まっており、その高効率化が大きな課題であった。その原因は、大面積化によってペロブスカイト太陽電池の部分ごとの性能のバラつきが無視できなくなり、低い性能の部分に引きずられて全体の性能が落ちるからである。本研究では、I-V ヒステリシスが極めて小さく均一な性能を示すカリウムドープペロブスカイト太陽電池（発表者らのオリジナル研究）の性能向上と大面積化で、標記の成果を得たものである。
今後は、この技術を瀬川教授がリーダーを務めるＮＥＤＯプロジェクトの参画企業に移転し、実用化を進める予定である。この研究をベースにしてペロブスカイト太陽電池の実用化が行われれば、太陽光発電の低コスト化に直結するものであり、わが国のＦＩＴ終了後を見据えた再生可能エネルギーの導入拡大に大きく貢献するものである。
４．発表内容：有機金属ハライドペロブスカイト太陽電池（PSC）は、作製プロセスの容易さと結晶シリコン太陽電池にせまる光エネルギー変換効率から、近年世界的に活発な研究開発が行われている。
しかしながら、高い変換効率を示す PSC でも、しばしば I-V ヒステリシスや部分ごとの性能の不均一性が問題となってきた。われわれは、カリウム（K）をドープした有機金属ハライドペロ
ブスカイトを用いた PSC で、I-V ヒステリシスが大幅に低減できることを明らかにしてきたが、本研究では、ペロブスカイトの製膜条件の最適化で、I-V ヒステリシスが殆どない単セル（0.187cm2）の PCE の向上（22.3%）に成功した。また、20%を超える変換効率（20.7％）を示すミニモジュール（下図参照、3 直列、アクティブエリア 2.76 cm2）の作製に成功した。

FTO 基板は、レーザーエッチングでパターン形成した後、酸化チタン緻密層と酸化チタンナノ粒子層を積層した。その上に、ペロブスカイト層を作成した。その上にホール輸送層製膜した後、各セルを切り離すため二回目のレーザーエッチングを行った。その上に金電極を製膜し三回目のレーザーエッチングを行って PSC を完成させた（下図参照）。

従来ペロブスカイト太陽電池で、20％以上の高い変換効率を示すものは、小面積の単セルが殆どであった。たとえば、24.2％の変換効率を示すセルは僅か 0.095cm2 のものであった。ペロ
ブスカイト太陽電池の実用化には、高効率を維持しつつ、①大面積化すること、②高効率の直列モジュールを作ること、③モジュール化しても IV-ヒステリシスを示さないものを作ること、の 3 点が必要であった。本研究では、I-V ヒステリシスが極めて小さいカリウムドープペロブ
スカイト太陽電池（発表者らのオリジナル研究、③を解決）の性能向上で、①と②を解決したものであり、大きなブレークスルーとなる。
これまで、大面積の直列モジュールを作る試みは世界中で多くなされてきた。
しかしながら、世界中のどの研究グループも変換効率で 20％を超えることには成功していなかった。（下図参照）本研究は世界で初めて 20％を超える変換効率を示す直列モジュールの開発に成功したものである。

５．問い合わせ先：東京大学 大学院総合文化研究科教授 瀬川 浩司（せがわ ひろし）
６．用語解説：（注１）ペロブスカイト太陽電池
発電層に有機金属ハライドペロブスカイトを用いた太陽電池の総称。次世代の高性能低コスト太陽電池の本命として、世界中で開発競争が起こっている。
PROCEEDINGS of the23rd International Congress on Acoustics
9 to 13 September 2019 in Aachen, Germany

Perception of Low-Level Sound Sources in Everyday Situations
Siegbert VERSÜMER1; Jörg BECKER-SCHWEITZER1
1

Institute of Sound and Vibration Engineering, University of Applied Sciences Duesseldorf, Germany

ABSTRACT
Noise research has focused on urban sounds like traffic or machine noise. The present paper, in contrast,
investigates low-level sound sources that can affect human wellbeing and health and that are only perceivedin specific situations. To address our research questions, we conducted an online survey with around 2000
participants representative for the German population. In the course of the survey, participants reported on
situations in which they typically noticed low-level sound sources. They described the characteristics of thesounds as well as their frequency of occurrence. In addition, they reported on typical activities in situations
when these sounds occur and personal strategies to cope with negative effects. Finally, they filled out
questionnaires measuring the Big Five personality traits extraversion and neuroticism as well as noise
sensitivity. The results include a ranked list of sound sources that people classify as being ”low-noise” andthat show a potential to affect humans in a negative way. They further constitute the basis for a multi-level
prediction model on the effects of low-level sound sources including situational and person-related factors.
Therefore, the findings contribute to a deeper understanding and to an improvement of low-level acoustic
environments.

1siegbert.versuemer@hs-duesseldorf.de373
保護者等からの放課後等デイサービス事業所評価の集計結果（公表）
公表：

2023年

事業所名

3月15日

スマイスセレソンサポート大手町
チェック項目

保護者等数（児童数）12
はい

どちらともいえない

いいえ

回収数

ご意見

11割合

91％

ご意見を踏まえた対応

設備に関しては不十分だと 設備に関しましては、アンケートに基1
環

子どもの活動等のスペースが十分に確保されているか

9

202 職員の配置数や専門性は適切であるか

740体
整3 設置などバリアフリー化の配慮が適切に7

4

子どもと保護者のニーズや課題が客観的4 に分析された上で、放課後等デイサービ

切

110

援

50が分からない事があるので、改善をしてもらいたい。

す。

子供の得意、不得意引き続き分析を行い、支援計0 を理解して頂き、計画作成に取り組んでいきま
本児が新たな興味や趣味などされているか

6 障がいのない子どもと活動する機会があ

7

40 YouTubeやお絵描きの割合 が持てるような企画等を考えが多くなっている。

支援の内容、利用者負担等について丁寧な説明がなされたか

452 特に記載なし。

920 特に記載なし。

子供の発達状況や課題について共通理解が出来ていない事がある。また

1001 伝えたりなどの機会の場が少ない。
毎日のラインでの活動報告は様子が共通理解ができているか分かるのでとてもありがたいです。

保保護者に対して面談や、育児に関する助言等の支援が行われているか

920 特に記載なし。

への父母の会の活動の支援や、保護者会等の説10 開催等により保護者同士の連携が支援さ

038 特に記載なし。

子どもや保護者からの苦情について、対保護者に周知・説明し、苦情があった場うに取り組んで参ります。
会議等以外でも、ご相談がある際は、いつでも対応させて頂きますので、ご連絡お願い致します。
引き続き、満足して頂けるように取り組んで参ります。

等、アンケートに基づき、実施希望が多ければ開催する方向で考えていきます。

等11

引き続き、満足して頂けるよ

保護者同士の交流の場を持つかれているか応の体制を整備するとともに、子どもや機会等の検討を考えています。

日頃から子どもの状況を保護者と伝え合
8 い、子どもの発達の状況や課題についてています。
アンケートに基づき、交流のるか

明

成及び一覧の配布を行いま

本人の好みもあり、

供9

職員の氏名・役職カードの作活動プログラムが固定化しないよう工夫

放課後児童クラブや児童館との交流や、者けていきます。

す。

提

護

本児に適切な支援提供を心掛画をしてもらえる。の7

専門性も含めて多様な面からス計画が作成されているかな
支分からない。勉強を積み重送迎時の送迎車及び送迎者

事業所の設備等は、スロープや手すりのなされているか適や障がい児との関わり等がねて欲しい。

制
備

勢が悪く、目にも悪い気が よりよい支援の提供に努めて参りまする。
す。
支援者が保持している資格

境・感じる。学習をする際に姿 づき、職員間で検討させていただき、まだ場面がないので73

1 どちらともいえない。

合に迅速かつ適切に対応しているか引き続き、満足していただけるように取り組んで参ります。

活動の様子を詳しく伝えてもらえる12

子どもや保護者との意思の疎通や情報伝達のための配慮がなされているか為、様子を知れて安心。また変更等 常に連絡が取り合える環境を整100の連絡も迅速で安心している。

1 至急連絡を取りたいときに連絡がつ え、引き続き満足していただけるかないことがあったので、改善して ように取り組んで参ります。
いただけると助かります。

チェック項目13

どちらともご意見ご意見を踏まえた対応

定期的に会報やホームページ等で、活動会報やホームページは見た概要や行事予定、連絡体制等の情報や業ことがない。ラインでのや今後は、連絡アプリなどを活務に関する自己評価の結果を子どもや保はい

4

いえない

5

いいえ

2やすい。

護者に対して発信しているか
14 個人情報に十分注意しているか

非緊急時対応マニュアル、防犯マニュア

常15 ル、感染症対応マニュアルを策定し、保時り取りは、対応が早く使い920 特に記載なし。

用して行事予定などの情報を発信していく予定です。
個人情報は厳重に管理させていただいております。
訓練等は実施をしています

353 特に記載なし。

護者に周知・説明されているかが、事前に周知徹底するように努めます。

等の非常災害の発生に備え、定期的に避難、対16 救出、その他必要な訓練が行われている

応

254か今後、引き渡し訓練等をして欲しい。

訓練等は実施をしていますが、事前に周知徹底するように努めます。

スマイスでの他のお友達との交流は、利用時間も短いためなかなか難

17 子どもは通所を楽しみにしているか

1100 しそう。興味・関心の違いもあり、普通校のお友達との遊びの共有や共満楽しんでもらえるように工夫をし続けていきます。

感というのがまだまだ難しそう。

足不透明な点もあり、特性や度年齢の成長に応じての支18 事業所の支援に満足しているか

7

4

児童に必要な支援を提供することに加え、安心し0 援、安心して通所できるよ て過ごしてもらえる環境づくり及び保護者に満足
うに子供と向き合ってもら をしてもらえるように引き続き努めて参ります。
えたらありがたい。

〇この「保護者等からの放課後等デイサービス事業所評価の集計結果（公表）」は、保護者等の皆様に「保護者等向け放課後等デイサービス評価表」により事業所の評価を行っていただき、その結果を集計したものです。
I ■ はじめにお読みください!
ご使用の前に必ずお読みください。誤った取り扱いをすると、使用者が重傷を負う事態が発生する場合があります。
●手順に従って正しく取付けてください。
企〉 ●使用目的以外の使い方はしないでください。
注意●改造はしないでください。また、破損等が見つかった場合には、直ちに使用をおやめください。

■ 取付方法ー①壁掛けホルダ を付属のタッピングネジ2本で取付けてください。
※取付け位置は床面から 1500mm程度が適当です。

I印羽澁にこの度は「タックル」をお買い上げいただき、ありがとうございました。この取扱説明書をよく読み正しく取扱いくださるようお願い致します。［必ず保管してください］

I■ 製品に関するお問い合わせ
製造元

あなたの安全を〒104-0033
東京都中央区新川1-6-1
アステール茅場町2階
TEL. 03-6228-3688
総合的にサポ ー ト FAX. 03-6228-3687
www.prop-g.co.jp
株式会社プロップ

I ■ 各部の名称ern"Pn680(最大幅）70

さす股押えI

�I／／

タッピングネジー

さす股輪関節部

ヽON6、三壁掛けホルダー②受けホルタ を付属のタッピングネジ2本で取付けてください。
※取付け位置は幅木の上が適当です。
0gg

口" 1Y

※素材：アルミ※重量： 1.8kg

タッピングネジ

幅〈／><>I口〗棒※取付ける壁がコンクリ ー トをお; 'IJJ 途ネジ

塁 梵ば 、o※寸法 (mm)

受けホルダー■ 解除方法ー

・閉じたさす股輪を開くには解除レバ を操作してください。
・必ず挟まれている人（対象者）と、解除する人（使用者）の二人で操作してください。
※無理に押し広げると内部ギヤが破損する恐れがあります。使用の際には、必ず正規の手順に従い、操作してください。
①初めに挟まれている人がさす股輪を更に閉めます。
②解除する人が解除レバ ー を押し上げます。
③挟まれている人は、さす股輪を両手で広げます。
④解除レバ ー は放すとバネの力で元に戻りますが、万が 一 戻りが悪いときには、必す手で元の位置まで戻してください。
※戻りが完全でないと、フリ ーの状態となり、再度使用の際、さす股輪がロックしない状態になります。

”

さす股輪I 『m• 雹犀'{;※下記の事項をよく読み必ずお守りください。

心、注意①対象者を捕まえたら、手を放しその場から速やかに立ち去ってください。
※その場に留まると、逆にさす股が凶器になり、使用者が危険にさらされる恐れがあります。
②対象者が銃など凶暴な凶器を持っているような場合、さす股の使用は差し控えてください。
※無理に捕らえようとすると、重大な怪我を負うこととなります。
③さす股は対象者の胴をめがけて押し込んでください。
※首などへ押し込むと対象者へ過大なダメ ー ジを与えることがあります。
④大人が使用してください。
※軽量なので女性でも扱えますが、子供が使用した場合、重大な事故に巻き込まれることがあります。
⑤さす股の関節部に指などを挟まないように注意してくだい。
※子供などの場合、指切断の可能性もあります。

接触注意,.&合、201709-1
広報
開館時間：午前９時～午後６時
休館日：月曜日、年末年始、特別整理期間

月

11今月の新刊 ♪

：休館日日

月

火水木金土

10 11 12 13 14 15 16
11 17 18 19 20 21 22 23
月日号

1524 25 26 27 28 29 30
112 8
月

落日
湊 かなえ／著
角川春樹事務所／刊

23456

7

9

10 11 12 13 14

15 16 17 18 19 20 21

湊かなえの新たなる代表作、今年最高の衝撃＆感動作。
重い十字架を背負って生きる人々の心の叫びと希望の灯。“ 落日 ” の向こうに見える未来とは！？
絶望の深淵を見た人々の祈りと再生の物語。

死ぬんじゃねーぞ！！

八本目の槍今村 翔吾／著
新潮社／刊
秀吉の配下となった八人の若者。七人は「賤
ケ岳の七本槍」とよばれ、別々の道を進む。出世だけを願う者、「愛」だけを欲する者、「裏切り」だけを求められる者――。残る一人は、関ケ原ですべてを失った。この小説を読み終えたとき、その男、石田三成のことを、あなたは好きになるだろう。

中川 翔子／著
文藝春秋／刊

いじめに悩む子どもたちが、未来の扉を開くために――。あなたの時間はあなたのもの。あなたの命はあなたのもの。誰にも奪うことはできない。タレント、女優、歌手、声優として活躍する中川翔子さんが、いじめで不登校になり、「死にたい」とまで思い詰めた先に見つけた気持ちを文章と漫画で綴ります。

９７歳、幸せな超ポジティブ生活

おしりたんていラッキーキャット
はだれのてに！

鮫島 純子／著
三笠書房／刊

基山町役場 総務企画課／☎０９４２－９２－２０１１（代表）〒８４１－０２０４ 佐賀県三養基郡基山町大字宮浦６６６番地

トロル／さく・え
ポプラ社／刊

テレビで紹介！講演会も大人気！
新 1 万円札の「顔」になる、「渋沢栄一」の孫が伝えます！！ 著者が50 年かかって体得した、どんな人でも簡単に実行できる「幸運を呼ぶコツ」とは？

マスターにつきそって、オークションに出かけたおしりたんていとブラウン。マスターがほしがっていたまねきねこには実はひみつがあって…。

大人のためのお楽しみ映写会

映画「長州ファイブ」

日時：11 月 28 日（木）午前 10 時～ 12 時
場所：基山町立図書館 多目的室
定員：30 名 入場料：無料
申込受付：11 月 20 日（水）より申込先：基山町立図書館☎９２－０２８９

きやま RESAS デジタルアカデミーの参加者募集！
ビックデータを使って、まちづくりを考えてみませんか？
日時：1 回目
11 月 30 日（土）午前 10 時～午後３時
２回目
12 月 22 日（日）午前 10 時～午後３時
場所：基山町立図書館 多目的室
参加費：無料
定員：15 名

今月の展示
今月は切り絵作家「葉切」さんの作品をきやまラウンジに展示しています。

日曜おはなし会

おだやかに生きるための人生相談

美輪 明宏／著

イラスト版子どもの発達サポートヨガ

太田 千瑞／著

ぼくらの未来をつくる仕事

豊田 剛一郎／著

５０歳からはじめる一生病気に負けない強い体のつくり方

石井 直方／著

命を守る、救える！
応急手当〈イラスト図解〉事典

横田 裕行／監修

日時：11 月 24 日（日）午前９時 30 分から

まぁまぽけっとおはなし会

囲碁打ち方の教科書

日時：12 月 13 日（金）
午前 11 時から

２０ ＣＯＮＴＡＣＴＳ

基山町立図書館

高尾 紳路／監修
原田 マハ／著

罪の轍奥田 英朗／著

住所 基山町大字宮浦 60-1
☎ ９２−０２８９
HP http://www.kiyama-lib.jp/
2019.11.15

16
「ランチタイムイベント」発表条件
１目

的

音楽やダンス等の生涯学習に取り組む団体及び個人が日頃の学習成果を発表することにより、生涯学習への意欲を喚起するとともに、来館者への憩いの場を提供する。

２

発表条件

（１）本事業の目的を承知していること。
（２）発表できる内容は、音楽、ダンス、マジック、落語、朗読など、本コンサート会場で発表可能なもの。
（ただし、新型コロナ感染症などの拡大防止のため、変更になる場合があります。）（３）（２）の発表内容に該当していても、次のような発表はできない。
・入場料を徴収するもの
・準備、片付けに長時間かかるもの
・他の催物の妨げになるもの
・極端に多くの機材等を使用するもの
・大音量で演奏するもの（エレキギター等を使用するバンド）
・営利目的、政治活動、宗教活動をともなうもの
・騒じょうをおこす恐れがあるもの
・その他、目的に沿わないと館長が判断したもの（４）コンサートの会場は、１階ロビーの県立生涯学習センターが指定する場所とする。
（５）発表は、原則、１団体等につき、年度内１回までとする。
（６）出演料は無料とする。
（７）県立生涯学習センターは、発表者に対して謝礼及び交通費、楽器等の運搬費の支払いはしない。
（８）発表に必要なマイク、アンプ、ＣＤデッキ等の音響機器、机、椅子等は、県立生涯学習センターが無料で提供する。その他、発表に必要な物品は、県立生涯学習センターの承認を得て発表団体が持込むこと。
（９）発表の可否を通知後、速やかに県立生涯学習センターの係員と事前打合せをおこなうこと。
（10）県立生涯学習センターは、係員２名（音響等１名、司会者１名）を配置する。
（11）県立生涯学習センターがおこなう音響は、軽微なものとする。司会は、原則、発表の開始及び終了、発表者紹介をおこなうのみとする。
（12）発表団体がチラシ等を作成して広報する場合は、県立生涯学習センターに案を提出して承認を得ること。
（13）県立生涯学習センターは、ＨＰ及び施設内掲示等で広報に協力する。
（14）本書に定めていない事項については、その都度、館長の承認を必要とする。
令和 5 年４月１日改訂(公社)神奈川労務安全衛生協会小田原支部

出前講座「自社の年間計画で社員教育を企画したい」や「自社に合わせたカリキュラムの講習会が欲しい」などのご要望に応え、各事業場のご希望に合わせた日程で、出前講習を承ります。
支部教室内で行われていた各種教育以外にも年間スケジュールにない特別教育（法定教育）や安全衛生教育講習をご希望に合わせたカリキュラム（法定以外のもの）で対応します。人事異動にともなう安全教育や新入社員教育などの企画にもご対応できるものと思います。以下、ご案内します。
記
１．出前講習請求費用の考え方：
ご依頼により下記を原則で見積もりし依頼先と調整（+α分）します。
（ 受講料 ＋ テキスト代 ）× 人数 ＋ α（ 出張管理費 ）２．修了証交付
特別教育修了者には修了証を発行します。
３. 会場
４. 講習会開催日
５．お申込み窓口

依頼事業場の会議室等
依頼事業場の希望を受けて調整
小田原支部事務局 担当
鎌田又は北村FAX 0465-24-5820
電話 0465-24-1753
６．一人当たりの受講料（税込）の例（令和 5 年 4 月 1 日現在）
・受講者は 5 人以上で対応します。事業場のご希望に合わせてカリキュラムの調整は可能です。
・下記の受講料は会員価格です。一般（非会員）の場合は、受講料＋約 3000 円となります。
自死者追悼法要～かけがえのない いのちを偲ぶ会～
自死によりかけがえのない方を突然喪ったご遺族と共に仏さまのおられる安全な場所で、自死者追悼法要を下記の通りおつとめしたいと存じます。
当日、亡き方へのお手紙を法要中に奉納しますので、よろしければお書きになってお持ち下さい。

合掌日時

令和６年３月３１日(日)14 時 30 分開場、15 時法要･法話･分かち合い、16 時過ぎ解散予定

会場

安楽寺 江戸川区北葛西１－２５－１６

対象

大切な方を自死で亡くした方

参加費＊状況により変更の場合があります

無料

お申込 事前にお申し込みをお願い致します＊法要は浄土宗方式で執行しますが、宗教、宗派は問いません＊当日ご参加になれない方もお申し込み頂ければ、法要にてお名前を読み上げてご回向致します＊お手紙の形態はどのようでも構いません、お名前・故人様のお名前をお記し下さい
申込欄にご記入の上、ＦＡＸ、郵便にて申込先へ、または申込フォームにてお申し込み下さい

郵便でのお申込・お手紙の宛先
FＡＸでのお申込〒134-0081 東京都江戸川区北葛西 1-25-16「安楽寺」まで

０３－３６８９－７６８３（受付完了のご連絡は控えております）

申込フォーム右上ＱＲコードより電話での問合せ

080-2556-8755 法要事務局（3/18 より 法要中などで出られない時もあります）
後援：自死・自殺に向き合う僧侶の会●申込書（郵送の場合、申込書のみを切り取ってお送り下さい。 ＦＡＸの場合、Ａ４用紙のまま送付して下さい）①参加者お名前 (ふりがなもお願いします)②参加人数 （③住 所名）〒④電 話⑤故人様名・お戒名（ふりがな）⑥通信欄（お問合せ等、お手紙のみの方もその旨をお書き下さい）
「特定秘密保護法」の成立に強く抗議し、同法廃止法案の国会提出を求める
2013 年 12 月 7 日
全国保険医団体連合会会長

住江憲勇「特定秘密保護法」が 12 月 6 日深夜、自民・公明の賛成、民主・共産・社民などの反対、維新・みんなの棄権で強行可決され成立した。本会は同法を成立させた自民・公明両党に強く抗議するとともに、反対したあらゆる政党・議員に来年の通常国会に「同法廃止法案」を提出し、成立させることを求めたい。
何が秘密か自体が秘密のこの法律では、国民生活のあらゆる部面への恣意的な拡大は必至である。
この法律の狙いは、同時に国会提出され成立した「国家安全保障会議（日本版 NSC）設置法」と一体で、特定秘密を国民から隠蔽すると同時に各省が持つ国家機密を安全保障会議に集中し、それらの秘密をアメリカの国家安全保障会議（NSC）と共有して緊密に連絡を取りながらアメリカの戦争に協力するものである。
医療の分野では、「適正評価」の名のもとに患者のカルテなどの個人情報の提出が求められることが懸念される。内閣情報調査室はこうした「照会を受けた団体には回答する『義務』がある」とまで答弁している。インフルエンザなどの感染症に関する情報も、「テロに悪用される恐れがある」として特定秘密にされかねない。米国では実際に強毒性インフルエンザに関する研究論文が一部削除して公開するよう求められている。
特定秘密保護法や日本版 NSC 法は、今後安倍政権が進めようと画策している「集団的自衛権の行使」や、自衛隊を国防軍に作り替える憲法「改正」など、日本を戦前の軍国主義国家に回帰させる一連の動きの一環である。こうした臨戦体制下では、国民の命、健康、暮らしを守る社会保障は、はるか後景に押しやられてしまう。
本会は、安倍政権の軍国主義化の策動に反対して急速に高まっている国民の声と手を結び、同法の廃止と日本の軍国主義化の動きに断固反対していくものである。
以上
（様式第２号）
令和３年３月３０ 日
SDGs 達成に向けた宣言書

所在地〒321-0138 栃木県宇都宮市兵庫塚
企業名

代表者

株式会社ゆうわ代表取締役小野田

強

当社は、SDGs の内容を理解し、SDGs 達成に向けた方針及び取組を下記のとおり宣言します。
記
SDGs 達成に向けた経営方針等
人と人との繋がりや、再生エネルギーの利用など全てのものが持続可能なものを実現させるために必要なものであり、弊社では非常に大切にしている部分であるため S D Gs の分野につなげていきたいと考えております。

３側面
主な分野重点的な取組及びSDGs 達成に向けた2030 年に向けた重点的な取組

指標に○

環境
社会

登録年月：令和３年７月

再生エネルギーを活用した事業した環境に優しく無駄への発展

環境
社会

年齢、性別、国籍、経験を問わ社員の増員及び定着率ず雇用できるように教育体制もの向上を図る
さらに整えていく

環境
社会
経済

職場環境の安全面の徹底
安心安全な仕事に心がける

要件２の関連する番号

再生エネルギーを活用

経済

経済指標の進捗状況

19のない収益の確率

社員が怪我をしないよ
う徹底と作業ミス 0 の

１、９28

徹底

【記載留意点】
・上記については「SDGs 達成に向けた経営方針等」を記載いただくとともに、「SDGs 達成に向けた具体的な取組のチェックリスト」（様式第３号）に記載いただいた取組を踏まえ、「SDGs 達成に向けた重点的な取組」を記載してください。
・指標は、原則として数値目標を記載してください。
・「環境」、「社会」、「経済」の 3 側面の全てについて重点的な取組を記載してください。なお取組が複数の分野にまたがる場合は、それぞれの分野に「○」をしてください。
・重点的な取組及び指標の進捗状況については、新規登録時は記入不要です。
・要件２に記載した取組との関連性がある場合には、「要件２の関連する番号」に番号を記載ください。
・重点的な取組及び指標の進捗状況については、年 1 回以上進捗管理を行い、状況を記載してください。
ハイ!

監修

Dr.福田の順天堂大学医学部総合診療科先任准教授

福田 洋

リスクマネジメント
健康講座

糖尿病の治療とは？
国 保 組 合 から
﹁ お 知 らせ ﹂をもらい病 院に来 た
松 田 宏 さん︵ ︶135㎜／㎗

47ヶNo.14418

ます︒したがって糖尿病治療の目的は︑筋梗塞や脳梗塞の原因になることもあり病と診断されると︑医師や管理栄養士の生活習慣の改善です︒そのため︑糖尿治療の基本は︑まず食事や運動などに薬物治療を行います︶︒

ます︵合併症のある方や重症の方はすぐ剤やインスリンによる薬物療法を検討し■禁煙するう。
めます。喫煙者はまず禁煙しましょ
喫煙は血管を傷め、合併症リスクを高■自己判断で治療を中断しない、通院をやめてしもないため、薬を飲まなくなったり糖尿病は、初期のうちは自覚症状は必要です。
していない人でも定期的な検査通院まう人が少なくありません。薬を使用■わからないことは相談を

血糖値のこと、薬のこと、治療生活スタッフに相談しましょう。

たら医師や医療のストレスなど、不安や疑問があっ値 ※参考：糖尿病治療ガイド2014-2015

合併症予防・進展防止のための目標①血糖コントロール目標
サポート体制などを考慮し障害、低血糖の危険性、治療目標は、年齢、罹病期間、臓器
注 4)て個別に設定されます。
コントロール目標値
注 3)
注 2)
治療強化が
注 1)
合併症予防
血糖正常化を
標
困難な際の目
目 標のための目標
目指す際の目標
HbA1c(%)
注1)
注2)
注3)
注4)

6.0 未満

7.0 未満

8.0 未満の副作用なく達成可能
または薬物療法中でも低血糖など達成可能な場合、適切な食事療法や運動療法だけでな場合の目標とする。ては、空腹時血糖値130mg/dlを7％未満とする。対応する血糖値とし合併症予防の観点からHbA1cの目標値とする。の目安
およそ満をお/dl未80mg
未満、食後2時間血糖値1い場合の目標とする。
その他の理由で治療の強化が難し低血糖などの副作用、除くものとする。
娠例はまた妊あり、標値でての目いずれも成人に対し②体重目標。
当面は現体重の5%減をめざしますリン
BMIが25以上の人は、が原因と考えられます。限られたインス

インスリンの分泌不足＊やせているのに血糖値が高い人は、スリンの働きをよくすることも質のとりすぎに注意し、運動でインや糖ール
アルコ、ためを有効に使う大切です。

③血圧目標
・拡張期血圧 80mmHg未満
・収縮期血圧 130mmHg未満④血清脂質目標l未満)
満(冠動脈疾患がある場合100mg/d
・LDLコレステロール 120mg/dl未l以上
・HDLコレステロール 40mg/d
満(早朝空腹時)
dl未mg/150
・中性脂肪19No.144

糖尿病の治療は︑生活習慣の改善が基本

糖尿病の人のからだは︑ブドウ糖をエまず血糖を良好な状態にコントロールすが行 われます。
ライフスタイルなどを考慮して指導一人 一人の病 態や肥満 度、年齢 、目標を実践しましょう。
よく話し合って無理なく続けられる治療の目的は︑まず血糖コントロール

ネルギーに変えるインスリンが不足した■食事療法、運動療法を実践する

イス

り︑働きが悪くなったりして︑血液中にアドバ

治療効果を上げるための

ただし︑薬を使用するようになって126mg/dl
以上

等から食事療法︑運動療法︑生活習慣100〜125mg/dl

ること︒併せて血圧︑体重︑血清脂質に99mg/dl
以下

空腹時血糖 135mg/dl﹁糖﹂が増えすぎた状態になっています︒

6.5%以上も︑体重減少や生活習慣の改善により︑5.6%〜6.4%改善に向けてのアドバイスを受けます︒

5.5%以下も気をつけて︑合併症の発病︑進展を阻

7.5%

これを放置すると︑過剰な糖が全身の血HbA1c（NGSP値）

保健指導受診勧奨値
判定値 （受診が必要）

薬をやめたり減らしたりすることも可

基準値

2〜3ヶ月 続けても︑血糖コントロール

松田さんの数値

止し︑健康な人と変わらないQOL︵日糖尿病の検査項目

管を傷つけ︑神経障害︑腎症︑網膜症︵失47歳の総務部長。健診で糖尿病の疑いがあり、数年前から「要治療」の判定を受けていたが、とくに症状もないのでそのまま放置していた。今回、国民健康保険組合から「受診のおすすめ（受診勧奨）」が届き、しぶしぶお医者さんへ…。

能です︒

宏さん 47歳がうまくいかない場合は︑経口血糖降下松田常生活の質︶をめざします︒

今回の主人公明︶などの合併症をひきおこしたり︑心血糖コントロールがうまくいけば、薬をやめたり減らしたりもできるのか！
修士学位論文（2021 年秋季広域科学専攻修了予定者）の提出について修士学位論文の提出期間および提出場所は、下記のとおりです。
■提出期間２０２１年６月２９日（火）１０時～７月１日（木）１６時まで（時間厳守）■提出場所
教務課総合文化大学院チーム窓口
または提出サイト
https://forms.gle/Qs1mMj2Y1ZLAaVEj8

２０２１年６月１５日

総合文化大学院チーム（アドミニストレーション棟１階５番窓口）
奈良県福祉・介護事業所認証制度 認証事業所情報

2020/01/07現在
認証事業所番号10430【事業所名】
ふりがな

ほうもんかいご おっはー

施設名

訪問介護 おっは～〒

住所630-8141

奈良市南京終町7丁目564-4【法人情報】
法人名株式会社 脇阪

本部所在地

奈良市南京終町646番地

代表者名

代表取締役 脇阪守

【事業所情報】
サービス名

高齢者福祉（介護保険）サービス
訪問介護事業所

事業種別

TEL

0742-81-3317

FAX

0742-81-3317

受付時間 (平日）9：00-17：00
URL

http://wakisaka.org

Mailo-ha@wakisaka.org

職員数

施設外観

常勤4名

非常勤

10名

【研修体制・人材育成方針】
訪問介護おっは～では【人】が主人公です。

☆利用者さんもスタッフも楽しもう！
☆福祉サービスのスペシャリストになろう☆働きたくなる会社を作ろう！夢を叶える会社①人材育成方針☆利用者さんもスタッフも楽しもう！
・スタッフが働きやすく利用者さんにも過ごしやすい空間を作ります
・福祉につながる事業展開に向けたアンテナをひとりひとりがはりめぐらせる
・利用者さんにいましていること（誕生日プレゼント）は継続し、新しいアイデアも常に考えとり入れます・余暇活動の充実のために、ひとりひとりのスタッフがお出かけ先のアイデアや楽しいことを見つけようとする姿勢を忘れずに過ごす
・スタッフ間のコミュニケーションの機会！
☆福祉サービスのスペシャリストになろう
・スタッフのスキルアップ作戦！スタッフの取りたい資格取得制度
・サービスの資質の向上のための研修（社外・社内）を定期的に開催します
・人事評価制度の導入・定着☆働きたくなる会社を作ろう！夢を叶える会社
・一人一人の多様な働き方がある会社
・毎年8月に年間の個人目標を掲げ、スタッフ同士のことを知り、夢の実現に向けて日々切磋琢磨します・余暇活動における野球部・オーケストラチームの設立に向けた動き
・≪＃おしゃれな人とつながりたい≫様々な人とのつながりを大切にし活かす

勉強会

②研修

９月「経営理念、障害とは？事故対応、緊急時の対応」「メンタルヘルス研修」
１０月「事例検討会」
１１月「感染症予防」
１２月「接遇研修、虐待防止研修、ヒヤリハット研修」
１月「事例検討会」
２月「防災対策・避難行動」
３月「コンピテンシー、倫理研修」
４月「障害福祉サービスの利用と申請研修」
５月「認知症の理解」
６月「感染症予防、プライバシー保護研修」
７月「経営指針書検討会」
８月「おっは～2030年予想図」

1 ページ

奈良県福祉・介護事業所認証制度 認証事業所情報

2020/01/07現在
認証事業所番号10430【事業所名】
ふりがな

ほうもんかいご おっはー

施設名

訪問介護 おっは～〒

住所630-8141

奈良市南京終町7丁目564-4【キャリアパス・給与体系】
1. 給与体系（モデル給与）
初任給（正規職員）

介護職

月給195,000円

時給950円 大卒（新卒）

初任給（非常勤職員）

介護職

月給195,000円

時給950円 専門学校卒（中途）10年後のモデル賃金

介護職

月給272,500円

昨年度賞与支給実績

2.5か月

採用情報詳細ページ
2. キャリアパス

事業所のキャリアパス

・キャリアパスは①経験②必要なスキル（資格、知識など）③日常の勤務行動（積極性、協調性など）④コンピテンシー（選ばれる支援者とは）に基づいて、人事考課表として構成します
・人事考課表を活用した面談を年2回実施。職員ごとに求められる役割や能力にあわせて目標設定を共有します。→個人年間目標
・多様な働き方を選択できます※詳しくは事業所HPよりお問い合わせください【休暇制度・福利厚生】
1. 休暇制度
年間休日数
その他の休暇

夏季休暇、産休・育休・介護休暇あり

2. 復職・継続勤務支援
・育休明け職員の時短勤務制度を設けています。お子さんの急な病気にも対応できるよう、看護休暇制度（年齢制限あり）を設けています。
・年２回の面談とは別に、復職後、１か月で面談を実施し、今後の勤務に対する希望を聞き、目標設定を共有します。
支援制度【事業所の地域貢献】
1. 地域貢献・毎年開催される地域の防災訓練に積極的に参加しています
・地域に在住のスタッフがいるので、学校や地域の方々と交流も持ちながら、地域に何が必要か？なども一緒に考えています。
・詳しくは、ホームページをご覧ください内容

2. 見学、体験学習、ボランティアの受け入れ
・学生や社会人などの施設見学会、体験会を随時受け付けています。詳しくは事業所ホームページよりお問い合わせください。
・学生ボランティアや初任者研修以上の資格保有者は登録ヘルパーさんとして現場で一緒に活動してもらえます。昨年度は、整備体制
保育士を目指す学生さん２名が一緒に活動してくれました！
3. 実習生、インターンシップの受け入れ
・学生の実習生を随時受け付けています。
・学校授業との日程調整も、最大限配慮させていただきますので、連絡先など詳しくは事業所ホームページよりお問い合わせくだ整備体制
さい。
【サービスの質の向上】

事業所(法人)の運営理念・方針【その他情報】
新規採用者数（直近3年平均）【企業理念】
関わるすべての一人一人が晴れの日も雨の日もたのしむことを忘れずにワクワクを。
第4期方針（2019.9-2020.8）★利用者さんもスタッフも楽しもう！
★福祉サービスのスペシャリストになろう★働きたくなる会社を作ろう！夢を叶える会社★財務を意識する

2.0 名（非正規職員含む）

2 ページ
きべりはむし，43 (1)，2020．

ミカドガガンボを兵庫県香美町で採集
宇野宏樹

ミカドガガンボ Holorusia mikado は日本最大のガガン

ボで，兵庫県内の状況は 2012 年時点で「近年の記録がないが，調査不足と思われる」とされている（吉田・八木，2012）．筆者は 2016 年に兵庫県三川山で本種を採集しているので，記録の一例として報告する．

1ex（ 図 ）, 兵 庫 県 美 方 郡 香 美 町 村 岡 区 山 田 三 川 山 18. VI.
2016 筆者採集保管

図兵庫県香美町産ミカドガガンボ．

本個体は，ゼフィルスの採集のために同山を訪れた際，早朝の林縁の叩き出しで得たものである．末筆ながら，採集に同行していただいた有馬聡氏，船橋智輝氏，大畑勇統氏に厚くお礼申し上げる．
○参考文献

吉田浩史・八木 剛，2012．兵庫県の注目すべき双翅目．
きべりはむし，34(2)：12-25.

平嶋義宏・森本 桂（監修），2008．新訂原色昆虫大図鑑Ⅲ．
トンボ目・カワゲラ目・バッタ目・カメムシ目・ハエ目・ハチ目．北隆館．
（Hiroki UNO

京都大学大学院農学研究科）-61-
第 3 回 総務委員会 報告書
令和 4 年 10 月 15 日(土)出席者

15：00～16：30

岩下知生、髙野亮一、今池欣継、阿部龍彦、井手上雄二、廣瀬啓(協議事項)(１)
令和 4 年度陳情書アンケートについて・昨年総会にて、県Ｐより早めに県Ｐの陳情書を提供してほしいとの依頼あり。
・［質問］今までアンケートを取った事によって、どのような傾向が出てきたのか知りたい。
［回答］傾向は取ってないが、突発的な事故などに対する要望が多い。
・陳情項目が多すぎて、ぼやけてないだろうか？
・重点項目が多すぎるので、絞ってみてはどうか？
・アンケートの結果で協議する。
(２)

令和 4 年度市町村教育委員会と連携したＰＴＡ活動について・陳情の回答を受ける陳情対談会後に各市町村教育委員会教育長宛、各区市郡 PTA 連合会長宛に、回答を添付して発送する。
１２月理事会に提案(３)

陳情対談会、教育懇談会について

・11 月 15 日に実施予定。対談会は総務委員会全員に出席要請。
(４)
令和 5 年度役員選考について・役員選考委員会を来年１月に発足させる。
・選考委員は各ブロック２名＋補欠２名(５)
その他
次回開催は令和５年２月４日(土)計１２名＋校長会１名の１３名予定