とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会済○

○

【差別の禁止】

1・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している○・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

567

基本

基本

【労働安全衛生】
・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている

○

○

基本

○

○

基本8

当社の基本方針として、あらゆる面で差別をしない事を周知しています。社員、パート、アル

5.1

8.5

バイト、派遣社員含め、10代から70代までが在籍し、男女比率もほぼ半々の比率、また、海外

5.2

8.7

出身の方も在籍している環境となっています。

5.5

8.8

ハラスメントを禁止する旨を就業規則に明記しています。

111213144.43

16.7

16.1

8.7

10.2

8.8

10.3

8・
労働

6

【ダイバーシティ経営の促進】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている【健康経営】

8・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる【人材育成】

9・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】

10・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている

【廃棄物】

1113

○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

7

12【メンタルヘルス】

・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている

環境【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている○基本○○基本○○

応用○○

応用○

○

応用○

基本○

○

基本○

基本

年1回ストレスチェックを行い、必要に応じて産業医と連携した相談が行われる体制になっています。また2年に1回程、メンタルヘルス研修会を行っています。

3

個々の能力を活かせるよう、適材適所な人員配置を行っています。また、定年後の再雇用も5.1行っている事から、定年後継続して仕事に従事する人が多く在籍しています。

5.5

定期的な健康診断を行い、その結果によって健康改善を促しています。また、産業医を招いてのインフルエンザ予防接種の実施や、検診も行っています。

社内研修、外部研修など、年次、役職、業務内容に応じた研修、教育訓練の場を設けています。

488.5が行われ、対応しています。

910.2
10.3

12.3

社内の焼却炉で焼却できるもの、外部の産業廃棄物処理業者に処理を依頼するもの、それぞれ11.6分けて管理し適切に処理を行うとともに、削減に努めています。

ブリット車両の導入にも取り組んでいます。

10.38

雇用形態に関わらず、職務や能力などが公平な評価となるよう、定期的（年3回）にヒヤリング

自社のエネルギー使用量を把握し、太陽光発電システムも設置しています。また、LED化やハイ

10.2

8.5

3

12.4

14.1

12.5

7.3

クールビズ。ウォームビズを推奨するなど、エネルギー使用量の削減を通じ、温室効果ガスの7.2削減に努めています。

7.3

1616.2

10.3

8.8

ないよう方針として周知しています。

1516.1

10.2

8.5

過去、海外からの外国人技能実習生を受け入れた事もあり、差別や人権侵害等についても行わ全員に伝わるよう注意・喚起を行っています。

108.8

勤しなければならない時には、部署長の申告及び許可によって行われる体制になっており、過毎月1回安全衛生委員会を行い、事故予防に努めている。また、月1回の全体朝礼時にも従業員

98.5

5.2

度な長時間労働は行われない体制になっています。

・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している人権レベル

4

基本は残業をしないで定時で帰る事を原則としており、繁忙期に増産目的で残業ないし休日出【外国人労働者】

5○○

・過度な長時間労働が行われていない

4

具体的な取組35.5【労働時間】

3期待

25.1【ハラスメント禁止】

21

1312.4

13.3

17

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【有害化学物質】

14

・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】

15

・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】

16

・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】

17

・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している環社

経境会済○○○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本○

基本○

応用○○

○

応用○

応用

FSSC22000認証を取得しており、法令等で規制されている有害化学物質を把握し、削減を管理施工をおこなっています。

23453.9

66.6

井水を使用させていただいていますが、利用状況は把握できるようになっており、節水をする

6.4

よう、社内全体に周知しています。

6.6は返上いたしましたが、認証時に得た知識及び活動を継続し、環境活動に取り組んでいます。

89106.3

自社内に排水処理設備を持ち、法令を遵守した管理を行っています。

以前、ISO14001の認証を取得していました。FSSC22000の認証をする際に、ISO14001の認証

7

3.9

6111211.612.4

13141516171571213.31415131415131415環境【環境情報開示】

18

・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】

19

・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】

20

・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】

21

・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

○

応用

ゴミの分別など、細かい事からリサイクルの推進を行っています。

○

基本

コンプライアンスを周知し、社員教育を行っています。

○

基本

常に適正価格を念頭に置くなど、不正競争に関与しない方針を掲げ、社員教育しています。

【知的財産保護】24○

・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

基本13

相場変動などにより、主要原料における原料生産量の減少や産地の衰退が起こらないよう、持○・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

7.2を検討しています。

応用【公正な競争】

23

太陽光発電システムを設置しています。また、バイオマスフィルム・バイオマスインキの導入○

・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している

12.6す。

○【汚職・贈収賄防止】

22

応用

事務所入り口に、太陽光発電システムの発電量がリアルタイムで確認できるようにしていま

12.2

続的利用に配慮して、継続した食品原料の調達を行っています。

6.3

11.6

1212.5

16
16.5

16

商標の申請を行っています。また、知的財産が外部流出しないよう、適切に管理し扱っていま

8.2

す。

8.3

9

公正な事業

25

慣行

【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】

26

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している○

基本

適切に流出しないよう管理しています。

16

○

応用

該当しておりません。

16【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物27

多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要

○

○

○

応用

取引先企業との間で、人権侵害防止等の取り組みを要請しています。

○○

基本

FSSC22000の仕組みに沿って、安全性を確保できるよう仕組みを確立しています。

○基本

581012

請している

28【製品・サービスの安全性】
製品

・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

3.9

12.4・サー29

ビス【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している

FSSC22000の仕組みに沿って、品質保証できる商品の提供ができるよう、仕組みを確立しています。

91314151617

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

30

【環境配慮製品】
製品

・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

環社

経境会済

○1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

○応用

2345

缶製品の外装をダンボールに切り替える、簡易包装を心がけるなど、環境に配慮した設計に努

678910111213141512131415111213141511121415171415176めています。

16171617・
サー31ビス【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】

32

・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる

○○○

応用

○○○

基本○○○

応用○

応用

県内の農業生産者拡大を考慮し、年々地場の原料を使用した商品が増えていくよう、商品開発、設計を行っています。

排水や焼却における地域への影響の常に確認しています。また、地元住民の積極的な雇用を行っています。また、地域のイベントには積極的に参加し協力しています。

1234567849910

社会貢献

33・
地域

【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる

災害時に、自社商品の提供を行うなど積極的に行いました。引き続き社会貢献活動に取り組んでいます。

411貢献【地域資源の積極的利用】

34

・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている【法令遵守】

35○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【内部管理体制】

36【法令遵守】
・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】

38

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

組織体制

基本

○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている

37

39

○基本

県内の農業生産量の拡大を目的に、年々地場の原料を使用した商品が増えていくよう、JA様、生産者様と密に連携しています。

89111213

FSSC22000に沿って社内教育を行い、法令順守の考え方を周知しています。

経営理念・社是社訓を社内で掲示しています。また、経営方針を基にした各部の目標も共有しています。

168917○応用

FSSC22000に沿って、法令が遵守されるよう、体制及び仕組み化されています。

16○

応用

食品安全チームの任命など、体制を整備しています。

16○

応用

FSSC22000の運用に沿って、プロセスの整備を行っています。

16○

応用

【リスクマネジメント】
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を進めている

41

42

43

【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

○○○

応用○

○

応用○

応用

食品を扱う企業として、社会・環境に及ぼす影響を考え、日常業務がCSRに繋がっている事を周16知し、全社で取り組んでいます。

従業員、取引先、業界団体、同業他社等々、多くのステークホルダーを対話する事で、影響を16把握し、適切な対応に努めています。

緊急事態対応規定を設け、緊急時の対応方法を周知しています。また、事業継続の為のリスク

9分散を考慮し、事業における柱の分散化を遂行しています。

89111313.1

171617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当
カテ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ

環社

経境会

済

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

123456789101112131415

1617

12345678910 11 12 13 14 15 16 17

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）