とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会済

○

○

【差別の禁止】

1・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している【ハラスメント禁止】

2○

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている【労働時間】

3【外国人労働者】
・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している【労働安全衛生】

5
人権・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本基本

2

3

4

・雇用、従業員教育、福利厚生等、雇用条件で差別しない体制を構築する

労働基準法等の内容を理解し、労働時間管理体制、多様な働きを許容する勤務体制の整備

○

○

基本

外国人労働者の受け入れに係る環境整備○○基本

安全衛生教育を実施している

6785.1

8.55.2

8.7

5.58.8910111213

1416.716.1

8.58.84.438.7

10.2

8.8

10.3

8・
労働

6789101112 環境

13【メンタルヘルス】○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している【ダイバーシティ経営の促進】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている【健康経営】
・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる【人材育成】
・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】
・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

基本・メンタルヘルスに関する職場の理解を促進するための研修の実施
・夏季タイム、冬期タイムの採用○○

基本・多様な人材が活躍できる社内制度の確立○○

応用・健康診断の実施している○○

応用・職場に応じた研修を行っている

○

○

応用

・労働契約法等の内容を理解し、同一労働同一賃金の原則に沿った体制の整備○

基本・廃棄物の種類等を把握し削減に努めている

3

5.1

10.2

8.5

5.5

3

10.3

84

8

8.5

9

10.2
10.3

12.3

○

11.6 12.4

14.1

12.5

○

○

○

基本・省エネ診断の実施、その結果をもとに省エネ計画を実施 施設内LED化

基本・取り組んでいる

7.3

7.2
7.3

1616.2

10.3

8.8

5.5

1516.1

10.2

8.55.2ント相談窓口を設置する

基本

5

5.1

・ハラスメントを禁止する項目を就業規則に明記する.・ハラスメントに関する研修の実施.・ハラスメ○

・過度な長時間労働が行われていない

4

○

1
期待

13

12.4 13.3

17

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【有害化学物質】

14

・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】

15

・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】

16

・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】

17

・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会済○

○

○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本・取り組んでいる○

基本

環境に配慮した薬剤の使用、排水の水質調査の実施（定期的に実施している）○

応用

自社の水源の水利用状況を把握、自社全体で節水に努めている○

応用・事業形態上該当しない○

応用

ウェブ等で環境情報を開示を行う

応用

・太陽光パネルの設置の検討○○

23453.96789106.31112131415

161711.6 12.4

6.6

156.4
6.6

3.9

671213.3

1415131415131415

環境【環境情報開示】18

・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】

19・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】

20

・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】

21

・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている○

応用・太陽光パネルの設置の検討○○

応用・ごみの分別、使い捨てプラスチックの使用削減に取り組んでいる○

基本・汚職、贈収賄などの行動規範の整備と社内浸透に努めている○

基本・不正競争行為を防止する旨、就業規則に明記し全従業員に周知している

基本・事業形態上該当しない○

基本・社内研修を行い情報管理ルールの周知徹底を図っている

16○

応用・事業形態上該当しない

16【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している【知的財産保護】

24

13

○

・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している

23

7.2

○

【汚職・贈収賄防止】

22

12.6

○

・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

12.2

6.3

11.6

1212.5

16
16.5

16

8.2
8.3

9

公正な事業

【個人情報保護】25 慣行

・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】

26

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物27

多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要

○

○

○

応用・社内ルールに基づき行っている○○

基本

使用するものに対する整備点検等を行っている○

基本・定期的な社員教育を実施している

58

10

12

請している
【製品・サービスの安全性】

28 製品
・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

3.9

12.4

・
サー

29

ビス

【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している

913

14

15

1617

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様式3号
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３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

30

【環境配慮製品】
製品

・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

環社

経境会

済

○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）○

応用・事業形態上該当しない

234567891011121314151213141511121314151112141517141517616171617・
サー

31ビス

【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】

32

・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる○○○

応用・事業形態上該当しない○○○

基本・排水、水質管理の実施、災害防止対策

4

○

○

○

応用

・茂木町近隣住民の緊急災害時の避難場所の提供を行っている

4

○

応用

・地元の米や野菜を利用している

基本

・浸透していいる

基本・経営理念の設置をしている○

応用・整備して行っている

16○

応用・各部門において環境に対する事項を確認し報告会を行っている

16○

応用・整備されている

16○

応用

・地域社会に対して防災・避難場所の協力に取り組んでいる

1616

123456789910

社会貢献

33・
地域

【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる

11貢献【地域資源の積極的利用】

34

・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている【法令遵守】

35○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【内部管理体制】

36○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている【法令遵守】

37

・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】

38

39○

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

組織体制

89111213

168917【リスクマネジメント】
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている【企業の社会的責任】40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を進めている

414243【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

○

○

○

応用・事業形態上該当しない○○

応用・各種保険への加入をしている。 ・（予定）BCPの策定○

応用・対策を行っている

98

91113
13.1

171617

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当
カテ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ環社

経境会

済期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

123456789101112131415161712345678910 11 12 13 14 15 16 17

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）