特集

企業内診断士のネクストキャリア

第1章【アンケート】

あなたはネクストキャリアをどう考えるか
水戸脩平

千葉県中小企業診断士協会

診断士資格の取得後，独立や起業，転職といった「次のキャリア」を考える人は少なく年齢構成は30歳代以下29％，40歳代43％，50歳代25％，60歳代以上 3 ％であった。

ないと推察される。本特集では，診断士資格回答者に対し，資格取得の目的について質が次のキャリアに有効活用できるのかについ問した結果，「自分の可能性を広げるため」て，アンケート調査を実施するとともに，ネの56％に次いで，「ネクストキャリアを目指クストキャリアの経験者へのインタビューをしたため」が28％であった。このことから，行った。その実態を把握するとともに，中小資格取得当初からネクストキャリアを意識し企業診断士が今後のキャリアを考え，豊かなている人が多いといえる。

ものにするうえでの一助としたい。

診断士資格取得時の目的（n＝289）

ちなみに， 診断士資格取得後のキャリア

その他
2％（独立・起業および転職）については「セカンドキャリア」と呼ばれることもあるが，それは定年前後の社会人を指すことが多いため，ネクストキャ
リア（独立・起業・転職）を目指したため
28％

本特集では「ネクストキャリア」とした。
自分の可能性を広げるため
56％

1 ．アンケートの概要

教養を深めるため
14％

全体の約 7 割が企業勤務といわれる中小企業診断士であるが，資格取得をネクストキャ

では，ネクストキャリア経験者・未経験者リアにつなげられているのだろうか。実際に，の本音や実態がどうなのか，未経験者・経験資格取得後に転職を経験した筆者にとっても者の順に説明する。

身近な疑問であった。
そこで，ネクストキャリアの経験がある診

2 ．ネクストキャリア未経験者の本音断士・未経験の診断士のそれぞれに対し，アンケートを実施した。対象は原則として都道府県協会所属の中小企業診断士で，合計289名の回答が得られた。

⑴

ネクストキャリアを考える人は多い
ネクストキャリア未経験の中小企業診断士（計153名）においても，75％は独立・起業・回答者の構成は，ネクストキャリア経験者

転職を考えたことがあると回答している。診47％，未経験者53％である。また，現在企業断士受験・資格取得をきっかけに，ネクスト内診断士である人が75％，独立診断士が25％，キャリアへの意識が高まっているといえる。

企業診断ニュース

2019．3

3

特集
また，企業内診断士を続けるメリットとし【未経験者】ネクストキャリアを考えた経験があるか（n＝153）て，「金銭面で安定」（32％），「今の仕事にやない25％りがいがある」（29％），「独立しなくてもできることがある」（24％）が挙がった。
つまり，金銭面や能力面に不安がある場合，または勤務先で昇進したなどのように現職でやりがいを持てている場合は，無理をしてまある
75％で現職から出る必要を感じていないが，一方また，それを考えた時期についても，69％が資格取得後 3 年以内に一度は検討したことでネクストキャリアに常にアンテナを張り続けている人は多いといえる。

がある。考えたきっかけは人それぞれだが，「周囲の方（中小企業診断士・友人など）の⑷経験・人脈を広げようと活動一方，未経験者でネクストキャリアを考え活躍に刺激」された人が45％と最も多い。

たことのある中小企業診断士（計115名）が，⑵独立・起業・転職に向けて何を準備している

40歳代までに検討する人も存在
企業内診断士のネクストキャリアといえば，かを分析した。

「定年退職後に独立」をイメージする人が多【未経験者・ネクストキャリアを考えたことがある人のみ】
独立・起業・転職に向けて準備していること（n＝115）

いのではないだろうか。しかし，アンケート
では未経験者かつネクストキャリアを検討し経験の場を増やすたことがある人のうち，36％が40歳代までに独立・起業・転職を考えていると回答した。

28

人脈を広げる

1 社のみでのキャリアが当たり前ではなく自身の専門知識補充なっている近年，診断士受験・資格取得をき

25

コンテンツの準備っかけに早いタイミングでネクストキャリアを志向する人が増えているといえる。
⑶

469

その他

70

金銭面・能力面で不安

5 10 15 20 25 30 35 40 45 50

では，未経験者がネクストキャリアに踏み「経験の場を増やす 」，「人脈を広げる 」，切れない理由は何か。一番大きい不安は金銭「自身の専門知識補充」といった活動を行っ面で，次に能力面が挙げられる。ほかにも人ているほか，「コンテンツの準備」を進めて脈・退職交渉および家族の説得も挙がった。

いるなど，意欲的に活動している。

【未経験者・ネクストキャリアを考えたことがある人のみ】
ネクストキャリアの不安（n＝115）64

金銭面で不安

仕事を広げるための人脈がないとに対し，「良かった」と認識している。

3 ．ネクストキャリア経験者の意見

11

⑴

退職交渉

3

家族を説得できるか不安

3

その他54名）のうち，86％は診断士資格を取得したこ

29

能力面で不安0

また，ネクストキャリア未経験者（計153経験者も同じ不安を持っていた未経験者がネクストキャリアに踏み切れない理由として，金銭面・能力面が挙がってい10

たが，経験者も同様の不安を持っていたこと
20

30

40

506070が，次のグラフからわかる。

企業診断ニュース

2019．3

第 1 章 【アンケート】 あなたはネクストキャリアをどう考えるか【経験者】ネクストキャリアを選ぶ前の不安（n＝136）
能力面で不安46

仕事を広げるための人脈がない

14

特になし

12

退職交渉

認した。 すると， 準備したことと同様に，「経験の場を増やす」，「人脈を広げる」，「自身の専門知識補充」といった活動が多く挙げ

8

家族を説得できるか不安られる。どんなに準備をしても，十分とはい6

何もかも不安ネクストキャリアを実現できるか不安

いくら準備しても読めない面がある
一方，ネクストキャリア経験者が，選択前に準備すれば良かったと考えていたことを確

40

金銭面で不安⑶えないということがわかる。

2

また，準備したことに比べ，回答する人が2多かったのが「コンテンツの準備」である。
経験者からは，「診断士資格が直ちにネクス

6その他

0 5 10 1520 25 30 3540 45 50

トキャリアにつながるわけではない」との意

ほかにも人脈・退職交渉および家族の説得に加え，前職の経験などをベースにした独自という点も同様である。つまり，経験者も未経験者と同様に不安を持っていた中で，それらを乗り越え，ネクストキャリアを実現させたといえる。

見も複数挙がっている。つまり，診断士資格の強みを持つことが必要といえる。
【経験者】ネクストキャリア選択前に準備すれば良かったこと（n＝136）
37

経験の場を増やす
27

人脈を広げる⑵

ネクストキャリアへの活動もほぼ同様
ネクストキャリア経験者（計136名）においても，未経験者と同様に，「人脈を広げる」，「経験の場を増やす 」，「自身の専門知識補

自身の専門的知識補充

2518

コンテンツの準備
10

特になし

化や「自身の専門外の知識補充」などのスキ

論理的思考等の能力向上
自身の専門外の知識補充
経営理念・経営ビジョン構築

ルアップを並行して図るとともに，「経済その他

4的・事業基盤の確保」に手を打つことで，リ05充」といった活動を行っている。
それに加え，「コンテンツの準備」の差別

762

10 15 20 25 30 35 40

スクヘッジを図っていたことがわかる。
【経験者】ネクストキャリアに向けて準備したこと（n＝136）41

人脈を広げる
経験の場を増やす27

自身の専門知識補充

26

特になし

7

自身の専門外の知識補充
論理的思考等の能力向上

73

経済的・事業基盤の確保

30【経験者】ネクストキャリアを選んで良かったか（n＝136）
どちらでもない9％

良くなかった
1％

6

自己棚卸

その他

ネクストキャリア経験者のうち，90％が選んで良かったと回答している。よって，苦労はあるものの大半は満足しているといえる。

11

コンテンツの準備⑷ 「選んで良かった」人が圧倒的良かった
26％
55 10

非常に良かった64％

15 20 25 30 35 40 45
企業診断ニュース

2019．35特集⑸診断士資格もおおむね役立っている

ネクストキャリアを選んで良かったという

また，診断士資格についても，ネクストキ意見が圧倒的に多いことから，選ぶメリットャリアに役に立った人が86％存在する。
一方，特に外資系コンサルティング会社にやリスクを考慮したうえで，最善の決断を行うことが必要となる。

転職するうえでは，MBA に比べプラスに評

4 ．ネクストキャリアの可能性は広がる

価されないとの声もあり，中には「診断士資格を持っていることが，コンサルティングスキルを持っていることと同義ではない」との声も出ていた。

ネクストキャリアについて，中小企業診断士は受験時から，その可能性を広げる目的も

ただし，第 2 章で登場する国内コンサルテ持って資格を取得する人が多い。踏み切れる

ィング会社転職者（片平智之さん）は中小企人も，踏み切れない人も，在職中に専門知識業を主なお客様としていることもあり，「診の拡充やコンテンツの準備を行い，人脈を広断士資格は強み」と述べている。

げ，経験を積むことでネクストキャリアの可よって，ネクストキャリアにおいて，診断能性が広がる。

士資格はおおむね役立っているといえる。
【経験者】診断士資格がネクストキャリアに役立ったか（n＝136）
役に立たなかった1％

全く役に立たなかった
2％

どちらでもない
11％
役に立った
32％

ただし，どれだけ時間をかけても，準備が完璧になることはない。一定の準備を行い，人生観や周囲の状況に配慮したうえで，悔いのない決断を自ら下す必要があるだろう。
本アンケートにご協力いただいた中小企業
診断士は40歳代以上の人が71％と多く，事例としてもその年代が必然的に多くなるが，30非常に役に立った
54％

歳代の若手診断士でも，果敢にネクストキャリアに挑戦し，成果を出している人もいる。
第 2 章以降で， 4 人の30歳代の中小企業診断士を取り上げる。コンサルタントへの転職，事業会社への転職，経営者としての起業，中⑹経験者からのアドバイス

小企業診断士としての独立の 4 事例である。

ネクストキャリアへの挑戦について，経験本特集を診断士資格を生かしたネクストキ者からは「まずは準備をきちんとしておくべ

ャリアを検討するための一助として役立ててき」，「診断士資格以外の強みを出すべき」ないただきたい。

どの意見が多く挙がっていた。また，決断する前に「貯金を確保しておく」，「まずは副業でやってみるのもあり」との意見も出ていた。
さらに，現職にあるうちに，「社外で通用する仕事の能力を磨くべき」との意見もある。
診断士資格を保有していることが，ネクストキャリアの成功を約束するものではないこと

水戸を意識するべきとの助言といえるだろう。

（みと しゅうへい）
1984年兵庫県生まれ。2006年早稲田大学卒業後，金融機関・IT ベンダーにてコンサルティング・管理会計・法人営業に携わる。現在は広告制作会社で経営管理・組織活性・人材育成などを担当。2013年
中小企業診断士登録。

一方，挑戦を勧める意見としては，「最終的に決めるのは自分」，「チャンスがあれば逃さないほうが良い」，「診断士資格で可能性は大きく広がる」との意見が挙がっている。
6

企業診断ニュース脩平

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