とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓの ゴー ル・ ター ゲッ トの３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ環社

経境会済○○【差別の禁止】

1・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している○・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている【外国人労働者】
・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している【労働安全衛生】

5
人権基本

3

4

・雇用、教育、昇進、福利厚生などあらゆる雇用条件で差別しない体制を構築するよう、経営トップが積極的に関与している。

○

基本・ハラスメントの相談窓口を設置している。

○

基本・ノー残業デーなどを制定している。

○○

基本・外国人労働者であっても、国内労働者と同じ雇用条件になるよう徹底している。

○○

基本・過度な長時間労働が行われていない

4（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

2567

・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている

85.1

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

9101112131415

16.2

10.3

16.7

16.1

8.8

8.5
8.8

4.4

・安全衛生管理者を選任し、労働者に安全に対しての指導を行っている。

3・安全衛生会議を実施し、事故防止について周知を行っている。

8.710.2

8.8

10.3

8・
労働

6789101112 環境

131415【メンタルヘルス】【ダイバーシティ経営の促進】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている【健康経営】
・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる【人材育成】
・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】
・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している

基本○・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している・相談窓口を設置し、労働者のメンタルヘルスについてサポートを行っている。

5.1

できる環境を整備している。

5.5

○

基本

○

○

応用

・栃木県協会けんぽの「健康企業宣言」を行っている。

○○

応用・資格取得を奨励し、研修費や教材費を会社で負担している。

○

○

応用

○

基本

○

基本○

3

・様々な家庭環境に応じ、時短勤務や在宅ワークなどを推奨することで、多様な人材が活躍

○

10.3

8488.5・廃棄の分別をしっかり行い、重量を計測し削減案を検討している。

10.2

8.53

910.2
10.3

12.3

・

11.6 12.4

ECOうつのみや21の認証を受けている。

14.1

12.5

・電気量、ガソリン量など毎月把握し、削減案を策定している。

・

社屋に太陽光パネルを設置し、エネルギーの削減に努めている。

・

7.3

13

栃木県エコキーパー、ECOうつのみや２１の認証を受けている。

○○

基本・電気量、ガソリン量など毎月把握し、削減案を策定している。

・

社屋に太陽光パネルを設置し、エネルギーの削減に努めている。

・

7.2
7.3

栃木県エコキーパー、ECOうつのみや２１の認証を受けている。

○○

○

○

基本

基本・電気量、ガソリン量など毎月把握し、削減案を策定している。
・栃木県エコキーパー、ECOうつのみや２１の認証を受けている。

・ノンフロン製品や再生紙など環境に配慮した製品を優先的に使用している。

3.9

6.3

6.6

16

16.1

10.2

8.5

5.2
5.5

【労働時間】

3

具体的な取組

5.1【ハラスメント禁止】

2

1
期待レベル

12.4 13.3

11.6 12.4

1517

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓの ゴー ル・ ター ゲッ トの３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【水の管理】

16・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】

17・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会済○

○

○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

応用・毎月の水道使用量を把握し、削減に努めている。

○応用・栃木県エコキーパー、ECOうつのみや２１の認証を受けている。

○

応用・HPに太陽光パネルの設置報告など環境に対しての取り組みを掲載している。

応用・社屋に太陽光パネルを設置している。

234567891011121314151213.3141513141513141516176.46.63.967

環境【環境情報開示】

18・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】

19

・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】

20

・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】

21・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

○

○

応用○

○

応用・再生紙の使用などを優先的に行っている。

○

基本・法令順守について講習を行っている。

○

基本・法令順守について講習を行っている。

基本・法令順守について講習を行っている。

【汚職・贈収賄防止】

22・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】

23

・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している【知的財産保護】24○

・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

12.6

7.2

13

12.2

6.3

11.6

1212.5

16
16.5

16

8.2
8.3

9

公正な事業

25

慣行

【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】

26

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

○

基本

○

応用

・「個人情報に対する基本方針」を定めて公表するとともに体制を整備している。

・プラ

16

イバシーマークの認証を受ける予定である（申請中）。

16【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物27

多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要

○

○

○

応用

○

○

基本・電子データの成果品は、ウイルスチェックなどを行うことで安全性を確保している。

○

基本・品質管理部を作り、より品質の高い成果品を納品している。

○応用

○

応用

581012131415121314151213141516171617

請している【製品・サービスの安全性】

28 製品
・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

3.912.4・
サー

2930ビス【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している【環境配慮製品】
製品

・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

○96・
サー

31ビス

【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている○○

1234567891011

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓの ゴー ル・ ター ゲッ トの３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【地域への影響への配慮】

32・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

環社

経境会

済○○○

基本○○

○

応用

○

応用

・地域の影響を配慮し、何かある時は自治会などに相談するなど配慮している。

23・

4

5678

4

地域の行事などに参加し、地域と良好な関係を築いている。

9910111211121314151617141517141517

社会貢献

33・
地域

【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる・学校への備品の寄贈、子ども食堂への寄附など行っている。

411

貢献

【地域資源の積極的利用】

34

・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている【法令遵守】

35

・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】

38・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

組織体制

111213

基本・経営理念・目標を掲示してあり、社内への共有が行われている。

○

応用・役員が法令順守の講習を毎年受講し、それを社員に報告することで徹底している

○

応用

16

○

応用16

○

応用

○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている【法令遵守】

9・役員が法令順守の講習を毎年受講し、それを社員に報告することで徹底している。

【内部管理体制】

378

基本○・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している

36

39

○

16

8

91716

【リスクマネジメント】
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取・宇都宮CSRの認証を受けている。

16組を進めている【ステークホルダーとの対話】

41・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】

42・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】

43・事業承継に関する検討・対策を行っている

○○

○

応用○

○

応用○

応用

16・BCPの策定をしており、毎年訓練を行っている。

9111313.1

17168

9178

910 11 12 13 14 15 16 17

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組
1
2

具体的な取組

12

3

4

5

67

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓの ゴー ル・ ター ゲッ トの３側面該当
カテ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ

環社

経境会済1
期待具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

234567891034【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）

11121314151617