とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ社

経境会済○

○

【差別の禁止】

1・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している○・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている【外国人労働者】
・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している【労働安全衛生】

5

・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている

人権【メンタルヘルス】

・・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施しているレベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

4

雇用、教育、昇進、福利厚生など、あらゆる雇用条件で差別しない体制を構築し、経営トップが積極的に関与している○

基本

ハラスメントを禁止する旨を就業規則に明記し、研修を実施する

5675.18.5

5.2

8.7

5.58.88.8○基本

現在外国人労働者はいないが、採用した場合には差別や侵害を行わず、適切な対応を行う

○

○

基本

社内コミュニケーションツールを使用しての、周知を徹底する

基本・メンタルヘルスに対応した休職規定を整備
・メンタルヘルスに関する職場の理解を促進するための研修の実施

1011121314

4.43

16.7

16.1

8.7

10.2

8.8

10.3

83

・新規女性役職者登用（0名→2名）
・育児休業、介護休業、結婚休暇、忌引き休暇制度の見直し及び改定○

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている【人材育成】
・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】

10・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている

【廃棄物】

11

・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている

環境【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている

基本

5.1

・同性をパートナーとする人事制度や福利厚生制度の確立

10.2

8.5

5.5

10.3

「健康優良企業」「健康経営優良法人認定制度の」認定企業化・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる

9○

・社内外におけるトランスジェンターガイドラインの確立及び推進【健康経営】

812

・LGBTQへの知識と理解を深めるための研修を実施する【ダイバーシティ経営の促進】

○

○

応用

全国健康保険協会（協会けんぽ）栃木支部の健康づくり担当者（健康保険委員）登録

○

○

応用

職務や役割に応じた研修体系の整備と実施を行う

○

○

応用

○

基本3

84

8

パートタイム・有期雇用労働法、労働契約法等の内容を理解し、同一労働同一賃金の原則に8.5沿った体制の整備・対応を行う

910.2
10.3

12.3

○

ごみの分別や紙の廃棄の現状を把握し、削減のための計画・推進を行っている

11.6

12.4

14.1

12.5

○

基本

省エネを推進し、実施している

7.3

13・冷暖房を適切な温度設定にする（クールビズ、ウォームビズを推進する）

13【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている○○

基本・電球をLEDに交換する

7.2

・飲料自販機（缶・ボトル）の利用を抑える、水筒を使用する活動を推進する

7.3

・全営業車をハイブリッド車へ入替をすすめる

16

16.2

10.3

労働

7

15

16.1

10.2

8.8

8.5

○

98.5

5.2

な勤務体制の整備や対応を行っている

基本

○

8

労働基準法の内容を理解し、長時間労働是正の為の労働生産性の改善や働き方改革の為の多様○・過度な長時間労働が行われていない

4

具体的な取組3

5.5【労働時間】

3

期待

25.1

【ハラスメント禁止】

2

6

環1

12.4

13.3

17

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【有害化学物質】

14

・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】

15

・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】

16

・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】

17

・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会

済

○

○

○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

法令で規制されている有害化学物質への理解・周知を徹底する○

基本

生物多様性と人の暮らしと企業とのかかわりを理解し、生物多様性保全に配慮する○

応用

水の無駄遣いをなくし、使用量削減を周知徹底する○

応用

ISO14001などの環境マネジメント規格を理解する○

応用

紙やごみの削減等、環境問題に積極的に取り組む

応用

必要に応じて太陽光パネルの導入や設置を検討する

非合法材を使用していないことの確認を行っている○○23453.96789106.3111211.612.4

13146.6151617156.4
6.6

3.9671213.3

1415131415131415

環境【環境情報開示】18

・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】

19

・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】

20

・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】

21

・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

○

○

応用

○○

応用

【汚職・贈収賄防止】

22・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】

23

・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

7.2

1312.2古紙や段ボール等、資源の再利用を積極的に行い、今後は機密文書を含む古紙の完全リサイク

6.3

ル化を推進する

11.6

1212.516○基本

汚職・贈収賄禁止等を含む行動規範の整備と社内への周知徹底を行っている○

基本

不正競争行為を含む行動規範の整備を行う

基本

知的財産を理解し、商標等知的財産権を侵害しないよう周知徹底する○

基本

プライバシーポリシーを制定し、公表するとともに体制を整備している

16

○

応用

紛争鉱物への理解を徹底し、周知する

16【知的財産保護】

24

12.6

○

・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

16.5

168.2
8.3

9

公正な事業

25

慣行

【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】

26

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物27

多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要

○

○

○

応用

同業他社や事業パートナーに対し、人権侵害防止等の取り組み状況の活動を確認する○○

基本

商品内容や重要事項の説明を徹底する○

基本581012

請している

28

【製品・サービスの安全性】
製品

・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

3.912.4・
サー

29

ビス

【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している

お客様からのクレーム等に対する報告・連絡・相談・対応の体制の整備や、顧客の声を社内共有するためのルールを制定している

91314151617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

30

【環境配慮製品】
製品・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

環社

経境会

済○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）○

応用

環境に配慮した製品の使用を推進している

234567891011121314151213141511121314151112141517141517616171617・
サー

31ビス

【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】

32

・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる

○

○

○

応用

自然災害やケガ、企業賠償等への対応商品の展開を行っている

○

○

○

基本

事業の地域への影響の把握に努めている

4○

○

○

応用

「こども110番の保険代理店」として、地域の安全に貢献している

4

○

応用

地域の原材料や商品を積極的な利用を目指している

基本

コンプライアンス研修を実施し、重要性を全社員に向けて周知徹底している

基本

経営理念・経営ビジョンを明文化し、経営者が適時社員に伝えている○

応用

コンプライアンスの方針、手順などの体制が整備されている

16

○

応用

CSRを理解し、体制整備を計画する

16

○

応用

リスクの洗い出しを行い、適切な対策を講じることができるよう計画する

16

○

応用

CSRを理解し、体制整備を計画する

16

16123456789910

社会貢献

33・
地域

【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる

11

貢献【地域資源の積極的利用】

34

・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている【法令遵守】

35○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【内部管理体制】

36○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている【法令遵守】

37

・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】

38

39○

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

組織体制89111213168917【リスクマネジメント】
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を進めている

414243【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

○

○

○

応用

ステークホルダーと対話し、影響を把握する

○

○

応用

事業継続計画を策定し、防災意識の向上に努める○

応用

サクセッションプランの作成を検討する

989111313.1

171617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当
カテSDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ

環社

経境会

済期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

1234567891011121314151617

12345678910 11 12 13 14 15 16 17

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）