ヤマト福祉財団

NEWS

ヤマトグループ賛助会員向けニュース（季刊）
発行部数12万部・非売品

No

10月20日発行 2013 Autumn

40「夢へのかけ橋 実践塾」がいよいよスタート！

１年後３万円、２年後５万円の給料に今年度からヤマト福祉財団奨学生になった、奈良県立医科大学３年生の塩谷早紀子さん

東日本大震災 生活・産業基盤復興再生募金
助成先を訪ねて

故郷の町を本来の姿にこれからの形に

私たちの賛助会費が活かされています 奨学生レポート Vol.７
自分だから分かる痛みがある。

患者に寄り添えるドクターを目指して

私たちの賛助会費が活かされています■障がい者福祉助成金 助成先レポートVol.17（群馬県前橋市）

枝豆の脱莢機を導入して、出荷量が２倍以上アップ！

p04

この街で一緒に生きていく 障がい者のクロネコメール便配達

仕事に参加した。その気持ちを、持ち帰って欲しくて。

p06
p08
p12

（円）
70,00060,00050,00040,000﹁夢へのかけ橋 実践塾﹂がいよいよスタート！

500

H23

200

１年後３万円︑２年後５万円の給料に400

９月 ・ 日︑晴海グランドホテルで﹁夢へのかけ橋 実践塾﹂の開講式・第１回合同研修会を開催しました︒
三つの実践塾の塾生となった計 の施設は﹁利用者さんの給料を増額し︑夢をかなえる﹂その一歩を踏み出しました︒

平成23年度平均工賃
月額13,585円

600

100

最後に有富理事長は、全国の福祉施設の平均給料のグラフを指し「みなさんにはこのグラフの山をプラスに動かしていく良いモデルとなってほしい」とエールを贈りました。

700

５９５ 万円です。この数字を達成する
ために、みなさんには商売人としての力を身につけてほしいと思います。例えば、自分たちにつくれるものだけをつくって売るという考えでは売り上げは伸びません。お客様が買いたくなる商品とはなにか。だれに、どうやって売っていくのかを考えていきましょう。実践塾でそのヒントを学
べますが、実際にどう改善していくかは自分で考え、実行していかなければなりません。大事なのはすぐに変える、なんでも変える実行力です」と話しました。
続いて３人の塾長が、それぞれの塾の方針を発表︵左頁参照︶。
これから約 ２年間で自分たちの施設を変革していく具体的な取り組みポイントを伝えました。

続いて武田塾長が、経営の根底となる管理会
計のあり方について解説。今後、三つの塾で共通して学ぶ販売策定とＰＤＣＡについて説明しながら、きちんとした数字を算出できなけれ
ば事業計画は成り立たないことを強く伝えました。その後は、塾ごとに結団式を行い、初日を終えました。
２日目は、朝から三つの塾で分科会を開き、塾生たちが立案した事業
プランの検討を行いました。塾生たちは、塾長
より会計・賃金・収支・収入の計算や管理の仕方について指導を受け、自分たちの数字、販売計画に問題があることを自覚。
次の合同研修会までに、もう一度、計画を見直すことが宿題となり
ました。

800

２８

利用者さんの給料を上げる
牽引役となってほしい

力の向上について講演がありました。
「各人の適正能力に合う作業を考える、より多くの作業を行える
ように能力を伸ばす、さらに作業から仕事へと意識を高めていく。
そんな指導的支援が、福祉施設の職員に求められています」。さ らに、利用者さんにとってわかりやすく、生産性の高い働く環境をつくることも、職員の大切な役目だと話されました。

平成18・23年度福祉施設の平均給料分布図

２７次に、東京学芸大学の菅野敦教
授より、障がいのある方の職業能

900

H18

平成18年度平均工賃
月額12,222円

300

30,00020,00010,0000059の塾生が平均値をリードするモデルに！

（ヵ所）
1,000

すぐ変える︑
なんでも変える
そんな強い決意が必要「利用者さんの幸せ度は、お給料の高さに比例する。だからこそ
経済的自立力を備えた新しい福祉を目指して、みなさんはここに集まったと思います」。開講式で、有富理事長は 施設の塾生たちを前に、その参加目的を改めて確認しました。
「目標は、１年後３万円、２年後
59

2Yamato Welfare Foundation No40-2013 Autumn

塾長

社会福祉法人はらから福祉会
塾長「事業経営と福祉支援を別物と考える方がいますが、それは違います。
給料アップは、支援力のバ
ロメーターなのです」と武田塾長は話します。
そして「高い給料を実現するために、これからは当たり前のことを、きちんと実現してほしい」と呼びかけました。
武田塾長の話す“当たり前のこと”とは、大きく二つです。一つは、人間は誰もが働かなければ生きていけない。
これは障がいの有無に関係なく人間として当たり前のことであり、それを提供するのは福祉に携わる者の大切な仕事だということ。
そして、もう一つが、経営者として当たり前の仕事を果たすことです。
「会計・賃金の計算、ＰＤＣＡの徹底など事業を経営する上で当然のことを実行し、１年後３万円、２年後５万円を実現していきましょう」と武田塾長。
ただしきちんと実行し続けることは容易ではありません。
「今後は面倒なこと、知らないことがたくさん出てきますが、すべて自分で調べ、計算していかなければなりません。なんのために、だれのために、なにを目指していくのか、そこをもう一度、職員みんなで確認して臨んでほしいと思います」。

社会福祉法人武蔵野千川福祉会
常務理事

薫氏

新堂

塾長

新堂塾で学ぶのは、生産効率を高めるライン化の実現です。
「ライン化とは、いままで一人で行っていた仕事を、いくつかの工程に分け、複数人で分担作業することで生産性を高め、売り上げを伸ばしていく方法です」と新堂さん。
それぞれの利用者さんが能力を発揮できる工程に上手く分けること、それらがスムーズに流れるようにすることなどがポイントとなります。
これを成功させるには働く環境の整備も必要です。
「職員がいなくても、利用者さんが、なにを、どこで、いつまでに行うのかなどが、明確にわかること。
また、動きやすい、連携しやすい環境を整えることが大切です。
こうした改善を各施設の現場を視察しながら、具体的に指摘していこうと思います」と新堂塾長。
さらに「以前、導線を良くする
ためイスを動かしてはと指摘すると、みんなで話し合わないとできないと言われたことがあります。
そんな変な言い訳、
言い逃れをするようでは 改 善 は 進 み ま せ ん。
この後には営業マナー
や業者へのアプローチなど、売り上げアップの次の勉強も待っています。
なんでも変える、
すぐやる、積極的な姿
勢を忘れないでほしいですね」。

チャレンジャー
施設長

新堂塾
やらないことの言い訳をしない 言い逃れをしない、
それが約束

元氏

武田
理事長

武田塾
給料アップは支援力のバロメーターと捉えてほしい

勝氏「これからは工賃と言う言葉を使わずに給料と言うようにしてほしい」。そんな言葉から亀井塾長の話ははじまりました。
上がった利益をその場その場で分配するのではなく、賃金規定に則りきちんと決められた金額を給料として支払っていける施設へ。
それには事
業所幹部を筆頭に、職員全員の意識を変える抜本改革がまず必要だと話します。
「これからなにをしていくのか、これをみんなで共有して進めていけるようにしなければ、この改革は成功しません」。
その上で、原価から、収入・支出、利益の計算までをきちんと行って、数値目標を立てられるようにする。
さらに、マーケティ
ングをベースに接客から集客活動までを連動する販路拡大や顧客開拓、商品開発などを具体的に計画・実践できるようにしていく。
これらを、今後の学びのポイントとしました。
「自分たちの施設の現状をしっかりと把握し、今後どうしていきたいか、どうす れ ば 良 く な る か、
いまよりも良いものをいかにたくさん創り 出 せ る か。そ ん な
勉強をしていきましょう」と塾生に呼びかけています。

Yamato Welfare Foundation No40-2013 Autumn

3

社会福祉法人ひびき福祉会

亀井
理事長

亀井塾
きちんと決まった給料を払える施設へ 抜本的改革から進めていく故郷の町を本来の姿にこれからの形に震災は、地域が大切に築き上げてきた地場産業そのものに大きな傷跡を残しました。「本来の姿を取り戻し、町が再生する新たな道を築きたい」。一つまたひとつ復興の形が整うとともに、その足取りはより力強くなっています。

ウニ漁が盛んです。この町を ｍを超える津波が襲いました。
市場、
ウニ種苗施設、そして種市南漁業協同組合が運営する製氷・貯氷施
設が壊滅的な被害を受けてしまいます。
昨年４月、洋野町は八木北港に町営魚市場を再開しました。しかし、製氷・貯氷施設の再建の目処は立っていません。震災で体力を失った漁協が自ら製氷・貯氷施設を

青森

洋野町

岩手県
［製氷・貯氷施設回復支援事業］

11

盛岡
秋田

再建することは困難でした。
「十分な氷がなければ安心して水揚げが行えないため、町営で新しい製氷・貯氷施設を建設することにしたのです。
この時、岩手県と洋野町の負担分の ２／９である
２億３１８３万円を助成金でカバーいただき、昨年 月に着工しました。例年以上の積雪などで工事の遅れが懸念されましたが、夏イ
カ漁や秋サケ漁の前に完成させることができ、
ほっとしています」
。

新潟

福島

西白河郡矢吹町
福島県東西しらかわ農業協同組合［地域農業再生基幹施設緊急整備事業］

72

今年７月 日に行われた竣工式
で、洋野町の水上信宏町長は「製氷施設の完成は大きな喜びであると同時に、震災復興の希望の光です。
本町の水産振興を一層推進し、震災からの復興をさらに加速させてまいります」と挨拶しました。
新施設の製氷能力は、日産約ｔ（旧施設約 ｔ）、閑散期には日産約 ｔと需要に合わせた製氷が可 能 で す。ま た、 貯 氷 能 力 は 約
３００ｔ（旧施設約１０００ｔ）と減少させ、製氷と貯氷の数量を効率的に調整することで、ランニン
グコストの軽減を図ることもできます。
「漁協では大間まで足を運び営業するなど外来船の誘致に頑張っています。
当面の目標は、被災前の出荷数量年間５〜６０００ｔです。
また、近年低迷している本町の主要魚種である秋サケの豊漁にも大安心して外来船を誘致できる
十分な製氷能力を確保

佐渡島

25

50

4

Yamato Welfare Foundation No40-2013 Autumn※外来船とは、他の漁港の船。地元船だけではなく外来船が多く入港することで多くの水揚げが期待できる。

仙台

山形

36

助成先を訪ねて

製氷・貯氷施設の完成は洋野町にとって復興の希望の光

震災で体力を失った漁協の代わりに町で施設を再建

隻程度でした。それが新施設の完成で、今年初のイカ釣り外来船の入港は、初日が７隻、翌日は 隻と順調に進んでいます」と洋野町水
産商工課水産振興係の一郷敏宏さんは、
うれしそうに話します。
岩手県沿岸北部にある洋野町は、「つくり育てる漁業」の象徴である

10

震災前より4 割以上多い72ｔの製氷が可能

岩手県（第３次助成）「洋野町の八木魚市場は、この地区の水産物の流通を担っています
が、津波で製氷施設が破壊され、多※くの外来船が他港へ流れていきました。
昨年の入港は、多い時でも５

新施設は津波対策として機械室を２階に設置、環境負荷の低減を目的に自然冷媒を採用している

14

東日本大震災 生活・
産業基盤復興再生募金［製氷・貯氷施設回復支援事業］

完成した製氷施設で竣工の挨拶する水上町長

あり、点在していた倉庫を東西２ヵ所に統合することで、農産物物
流の合理化も図れると、助成を申請しました。
昨年９月、一足早く東部共同農業倉庫が完成。従来の常温の石蔵倉庫は、季節により米の保管場所を移動しなければなりませんでしたが、低温管理できる新
しい農業倉庫なら、その労力も軽減できます。標準収容量 ２万 ２０００俵の倉庫は、秋に収穫された新米で満杯となりました。
そして今年７月 日、同様の機能を持つ西部共同農業倉庫が完成。
同時に竣工したＪＡ東西しらかわ
矢吹中央支店、西部営農センター
施設とともに竣工式が行われました。当日はあいにくの大雨でしたが、雨音に負けない力強い声で、鈴木 昭 雄 代 表 理 事 組 合 長 が 挨 拶。
「今日、こうして農業復興の起爆剤たる矢吹中央支店・西部共同農業
倉庫ができたことはこの上のない喜びであり、この施設が農業だけにとどまらず地域復興のシンボルとなるべく邁進してまいります」と話しました。
８月 日には矢吹中央支店・西部営農センター施設・農産物直売
所の開所式も開催。新鮮な地元農産物を求める多くの方が集まり大盛況となりました。幹線道路が交
地元ブランド米「みりょく満点」の看板が目印の直売所

差する好アクセスな場所に建設された施設は、事務所の他に農産物直売所、購買店舗、物品倉庫を備えた複合施設として、地域の農業生
産者の新たな活動・交流拠点として機能します。
新たに完成した東西二つの農業倉庫を両輪に、農業と地域の復興
は、
力強く動き出しています。

被災地のメンタルヘルスケア推進へ
現場対応力を高める体制をつくる

メンタルクリニックなごみに併設して新事務所も完成

特定非営利法人 相双に新しい精神科医療保健福祉システムをつくる会（第３次助成）［相馬広域こころのケアセンター：なごみの新設事業］

福島第一原発事故に伴う警戒区域や緊急時避難準備区域に該当した相双地域では、多くの方が避難所・仮設住宅での生活をやむなくされ、そのストレスは深刻な問題となりました。中でも精神障がい者さんへの対応は急を要し広々とした空間で作業効率アップ

新事務所

製氷の出荷式も行われた●低温農業倉庫／建物 1,216.29 ㎡、建築面積 1,304.83 ㎡、米の標準収容量 28,000 俵●矢吹中央支店／建築面積 1,973.05 ㎡（直売所、購買店舗、物品倉庫３施設含め）

きな期待を寄せています。ウニ漁の生産高についても昨年が震災前の ％弱だったのに対し、今年は〜 ％くらいに回復しそうです。
仮設のウニ種苗施設も完成し、新たに１００万個のウニ種苗を放流しました。獲れるのは ４年ほど先ですが、つくり育てる漁業も徐々にもとの姿を取り戻しつつあります」。
みんなでやれることをやってい
こう、と一郷さんたちは洋野町の水産業復旧に心を一つに頑張って
います。

東部に続き
西部共同農業倉庫も完成
地域復興の起爆剤としたい二つの農業倉庫を両輪に
農業再生に動きはじめる

福島県東西しらかわ農業協同組合

東西しらかわ農業協同組合が管理する五つの農業倉庫は、震災ですべて損壊してしまいました。地
域農業の復旧に農業倉庫は必要で開所式は地元の新鮮な農産物を求める人たちで大盛況にます。そこでＮＰＯ法人相双に新しい精神科医療保健福祉システ
ム を つ く る 会 は、 こ の 助 成 で２０１２年１月に、精神科医療シ
ステム『相馬広域こころのケアセ
ンター な
を開設。
メンタル
: ごみ』
クリニックなごみと連携しケアを進めるとともに、避難所や仮設住宅などに出向く訪問チームを作り、アウトリーチ（現場出張サービス）
活動も続けています。
さらに、今年７月には新しい活動の拠点となる事務所をメンタ
ルクリニックなごみと並んで建設しました。
「相双に新しい精神科医療保健福祉システムをつくる会では、精神障がい者の地域生活支援の充実を図るため、来年度に訪問看護
ステーションの開設と、相談支援事業の受託を計画しています。これらを支える新拠点がこの新事務所です」と大川貴子理事長。
ここには、ケア会議も行えるス
ペースもあり、スタッフはアイデ
アを出し合いながら、活動の幅を拡大していこうとしています。

Yamato Welfare Foundation No40-2013 Autumn

5（第４次助成）

80

50

70

［地域農業再生基幹施設緊急整備事業］

1231

奨 学 生レポート

私たちの賛助会費が活かされています

学ぶことが愉しいから、実現したい夢があるから…。
理想を持って、将来を切り拓こうとしている
奨学生のみなさんをキャンパスに訪ねます。

▽奈良県立医科大学医学部医学科３年

障がい者奨学金制度
障がいのある大学生を支援する目的で、当財団は奨学金を受け付けています。
審査のうえ、 名の方に年間 万円（返済不要）の奨学金を助成しています。

塩 谷 早紀子 さ ん

60

解明されておらず、今も立ち上
がる以上のことは困難です。
陸上競技に親しみ、足にも自信があった塩谷さんは、突然の出来事に戸惑い、毎日のように涙したと言います。
「でも、泣いている私のそばを離れずに耳を傾けてくれた看護※師さんや、気が紛れるよういろ
いろと話し、励ましてくれた医師やＰＴの先生方にとても救われました」
こうした経験が時とともに塩谷さんの中で磨かれていったので し ょ う。医 師 に な り た い と いう思いは次第に輝きを増し、浪人生活も経験しましたが、見事医学部に進学しました。

■学びを通じて広がる視野のですが、それ以外では遜色な
く、勉強する場を提供してくだ
さっています」と、周囲のサポー

経験も医療に活かしていけたらと思うようになったそうです。

授業は座学ばかりではありませ ん。数 時 間 は 立 ち っ ぱ な し になる解剖実習には体力も求められます。
「体力的、身体的な面から、私は積極的に参加できない
うになるとは思いもしていなかっ た と い う 塩 谷 早 紀 子 さ ん。いまは３年生で、一般的な疾患の病理、病態、治療法について学んぶりを見て、「障がいを持ちなが■障がいを言い訳にしない

まな病気があり、それを抱えながら生きている人たちがいる」
こ と を あ ら た め て 実 感。自 分 のら自分がどういう風に働いていけるのか」についても少しずつが、自らの身体を攻撃してしまう 自 己 免 疫 疾 患。詳 し い 原 因 はトに感謝する塩谷さん。
学外の医療施設へ出向いて学
ぶ授業では、現場の医師の働きでいるところです。
「 歳のときに足が突然動かなくなり、医師にもう歩くことはできないと告げられたときの衝撃は言葉にできません」
外敵から身を守るための免疫

1学年100人強の中で女子学生は2割ほど。
人気者の塩谷さん

大学にはたくさんの友人のみ
ならず、弓道との出会いも待っ

まさか自分が医師を目指すよ■自らも支える人へ

患者に寄り添えるドクター
を目指して自分だから分かる
痛みがある。

自己免疫疾患から脊髄炎を患い、中学３年で突然、車いすの生活に。
やがて、自らの経験を通じて、医学の道へ進むことを決意。
夢への第一歩として現在は奈良県立医科大学に進学し日々、勉学に励むかたわら、部活では弓道部に所属し、女子部員をまとめる大役にも挑戦している。

6

Yamato Welfare Foundation No40-2013 Autumn※理学療法士Vol.7

イメージが湧いてきました。
と同時に「世の中にはさまざ

1535キャンパスの一番奥まったところにある弓道場。
医学科、看護学科が一緒になって月２回の試合に向けて練習に励んでいます。
「以前は引っ込み思案で、まさか責任者を担うなんて考えられなかった」という塩谷さん。
「今までいろんな方に支えられた、その恩返しです」と話してくれました

学生ロビーでお話しを伺いました

部員約 名を誇る同大でも最大の部活動ですが、車いすの競運動少女の血が甦った瞬間でした。
「健常者と同様に弓を引けるし、対等に戦える競技だから…」と、弓道の魅力を語る口調も自然と熱を帯びます。

認するなど、サポートを惜しみませんでした。

の方々は、県内の車いす競技者のもとに足を運んで指導法を確て い ま し た。入 学 直 後 の 新 入 生
勧誘イベントで、ちょっとした記念のつもりで挑戦した試し引き。
「的には当たらなかったんですけど、身体を動かせることにうれしくなりました」

技 者 は 過 去 に な し。し か し 塩 谷さんの入部希望に、先輩や師範─

内 科 の 女 性 医 師。病 気 の こ と だ
けでなく、さまざまな相談事に

将来どのような医師を目指すのか、まだ明確に決めてはいま
せんが、やはり思い浮かぶのは、
かつて自分の主治医だった神経

え て く れ る 人 が い る の だ か ら、
障がいを言い訳にせず挑戦することが大切だと思っています」

ル ギ ー に な っ て い ま す。や り たいことを応援してくれる人がいることは、ほんとうに心強い。
支は３部リーグへの昇格です。
「いま弓道は自分の大きなエネ

時間があれば弓を引くようにと 心 が け て い る 塩 谷 さ ん。今 や２段の腕前で、女子部員の代表
責 任 者 も 務 め て い ま す。そ れ も
なんらかの形で部に恩返しした
い と い う 思 い か ら。目 下 の 目 標

自習は図書館が多いと塩谷さん

ものる臨床医でした。
い ぬ
夢 を 射 貫 く そ の 日 に 向 け て、
塩谷さんの精進は続きます。

Yamato Welfare Foundation No40-2013 Autumn

7

50

き

障がい者福祉助成金

助成先レポート

高工賃を実現するためには、出荷量の増加が欠かせません。今年
７ 月の枝豆の総出荷量は約３ｔ。
なんと昨年の倍以上を達成しました。
多い日で２００㎏ 近く。
少ない
日でも１００㎏ を日々出荷しまし

障がいにあった
出荷体制の完成

青梨子町は市の北西部。榛名山のすそ野に位置し、肥沃な土地は
農作物の栽培に適することから、近隣は露地栽培を主とする農家が目立ちます。
福祉に関心のあった関根嘉明理
事長は、かねてより実家の農作業の補助に、障がい者を雇用するなどしており、農業を柱とした施設
運営のアイデアを温めていました。
また、地域は近代こけしの製造が盛んなことから、この２事業を中核事業とする〈ゆずりは〉を、いち早く自立支援法に則るかたちで立ち上げたのです。こうして高工賃と就労支援を目標とする活動が始まりました。

し、農業を通じて高工賃・就労支援に取り組んでいる事業所があります。地域の関係者たちとも協力しな

しかし、作業はこれで終わりではありません。出荷には、さやを枝から外し、洗浄。袋詰めしなけ
ればなりません。
〈ゆずりは〉は障害者自立支援法のスタートとタイミングを合わ
あおなしまちせ２００６年、前橋市青梨子町に開所しました。

がら頑張っている施設を、真夏の群馬に訪ねました。
稼げる農業で自立を支援
８月の陽射しを浴びて、一面の緑はみずみずしい輝きを放っていました。そのなかを利用者さんた
ちは汗をかきかき、収穫に励みます。枝豆の収穫は最盛期の終盤。
今日も豊作です。

利用者さんに作業を教わる飯島執行委員長

私たちの賛助会費が活かされています
だつ さや

17

社会福祉法人 ゆずりは会
障害福祉サービス事業所 ゆずりは
就労継続Ｂ型 （群馬県前橋市）

Vol.

春 に 若 葉 が あ ら わ れ る と 古 い 葉 が 譲 る よ う に 落 ち る と 知 ら れ て い る、 ゆ ず り は の 木。 そ の 名 を 事 業 所 名 と枝豆の脱莢機を導入して出荷量が２倍以上アップ！
事業所の正面で全員集合、うしろから
2 列目右が群馬支部飯島執行委員長

8

Yamato Welfare Foundation No40-2013 Autumn

問

助成先 訪

枝豆脱莢機の導入で出荷量が２倍以上に僕らのカンパは確実にひとを笑顔にしている●ヤマト運輸労働組合
群馬支部執行委員長

飯島良仁さんってきました。

と同時に私事ですが、おがくずを固めてつく

る固形燃料の工場をかつて祖父が営んでおり、障がい者の方といっしょに寝泊まりして、仕事を教えたりしていました。そんなわけで今日は、

懐かしい親しみのようなものも感じることができました。

職場の隅々にまで伝える意義を強く感じまし小倉初代理事長のスピリットをあらためてたが、一方でひとは実際に見たり聞いたりしな

僕らの気持ちを集めたカンパで、どんな機

っと多くの人に知っていただきたいです。

じて、タマネギ、ブロッコリー、枝豆、ホウレンソウなどを４ の畑を利用して輪作するほか、リスク
ヘッジの目的でタマネギの皮むき・カット加工、除草作業やウォー
ターサーバーの洗浄作業なども受託しています。
また、新しく始めた
稲作を足がかりに、アルファ米の販売を軌道に乗せ、６次産業化を械が導入されて、どう役に立っているのか。
も10

事業の多角化でさらに先を目指す

いと、
なかなかピンと来ないのも事実です。

くことは得意なことではありません。
中には混乱して、むしろ混ぜてしまうようなこともあったそうです。
﹁脱莢機にかけたあと、Ａ品だけを拾う人、Ｂ品だけ拾う人と役割を分けてラインを組むようにしたら 人前後でも、効率的にきちんと整理ができるようになりました。
最初はこれが分からなくて苦労しました﹂と、生活支援員の小淵久徳
さんもうなずきます。
こうした体制が確立されてからは、出荷先のＪＡでも品質を誉められるようになり、信頼につながっていると実感しています。

にすることで、彼らの真剣さがひしひしと伝わＣ品に関しては弾いてくれますので、後の選別の手間がだいぶ省けました﹂と説明してくださったのは就労継続支援部長の小出明広さんです。
しかし、効果は単にそれだけに留まらなかったといいます。障がいのある方にとって、各ランクの特徴を理解し、同時に選別してい農業には興味があって自分自身も好きなん

10 名程度でラインを組んで、Ａ品Ｂ品を選別ですが、彼らに教えてもらいながら、いっしょ

現在の〈ゆずりは〉では年間を通目指すことも計画しています。
昨年度の売上は約１３００万円と躍進し、開所当時は２万３０００円だった平均工賃も３万円を超えました。もっとも高額な工賃を得ている人は５万４０００円となりましたが、〈ゆずりは〉の目標は﹁あくまで平均工賃５万円。それと就職できる方は地域で働けることが一番なので、就労移行にも信念を持って臨んでいきたい﹂と小出さん。
誰もが自立して地域で暮らすことのできる環境を。そんな当たり
前のことが〈ゆずりは〉のゴールです。

選別後は洗い、乾燥、袋詰めをして出荷

Ａ品Ｂ品の特徴を分かりやすくまとめた手製のポスター。
これでルールを共有

Yamato Welfare Foundation No40-2013 Autumn

9シリーズ 12た。
この劇的な変化の契機になったのが、当財団の助成を利用して導入した枝豆脱莢機です。
﹁枝豆は状態によって、良いものからＡＢＣの３つのランクに分けられるのですが、この機械を使うと、豆を痛めることなく枝からさやを自動的にもぎ取るとともに、労働組合支部執行委員長

ha

企画指導部の小出明広さん（右）、小淵久徳さん（左）●助成金上限 500万円 『ジャンプアップ助成金』※昨年度のレベルアップ助成金を名称変更しました。

運搬用トラックと紙枚数計数機でＤＭの受注量を増大

障がい者給料増額支援助成金●助成金上限100万円 『障がい者給料増額支援助成金』※昨年度のスタートアップ助成金、ステップアップ助成
金を一つにしました。39 号にて助成先を掲載しています。

ＤＭの封入封かん作業を主事業にする『第１レンコンの家』
は、実践塾の先駆けである新堂塾で＂効率アップのためのライン化と働く環境の整備＂
を学び、右肩上がりに売り上げを伸ばして き ま し た。
さらに、給料増額を目指すため、資材の引き取りや納品に使うトラックと紙枚数計数機の導入を計画。現在１日６０００通のＤＭ出来高を８０００通まで引き上げ、創設時から目標とする給料５００００円の達成に挑みます。

10

Yamato Welfare Foundation No40-2013 Autumn﹃ジャンプアップ助成金﹄の助成事業所が決定しました

ヤマト福祉財団では、従来の﹁福祉助成金﹂に加え、障がい者の給料増額の助成に特化した﹁障がい者給料増額支援助成金﹂を行っています。
この支援の一つ『ジャンプアップ助成金』の対象は、平均給料月額２万円以上、総事業費５００万円以上の事業を平成 年３月までに開始する事業所です。

就労移行・就労継続Ｂ型

平成 年度は、次の七つの事業所に上限５００万円の助成を行うことに決定しました。

2６

高齢者施設の私物クリーニングに対応できる新システムを導入

第１レンコンの家（千葉県）

25

『日和山』
では、クリーニング事業を主力に、菓子製造、縫製、喫茶などを行っています。
その中で、今後の需要拡大が見込めるのが＂高齢者施設の私物クリ
ーニング＂
です。
そこで、私物専用の乾燥機を購入し、さらなる給料増額を目指すことにしました。
私物クリーニングを個別に回収・仕上げを行える新システ
ムの導入により、持ち主不明などのトラブルを解消。作業効率も上げて売り上げアップを狙います。

●平成 27 年度目標給料…50,000 円●平成 24 年度平均給料…37,663 円●平成 27 年度目標給料…34,500 円●平成 24 年度平均給料…30,007 円

り

や

ま

さらなる給料増額へ︑７事業所のジャンプアップを支援

ワークセンター 日和山（新潟県）

平成２５年度助成事業

就労継続Ｂ型
よひ冬場も効率的に作業できる環境で農園の収入をアップ●平成 27 年度目標給料…31,000 円●平成 24 年度平均給料…23,436 円

し お ざ き え ん

就労継続Ｂ型

ワークハウス 塩嵜苑（長野県）

軌道に乗ってきたシイタケ栽培、新ハウスにも栽培設備を整備

市の委託によるペットボトルの再資源化業務などを行っている『塩嵜苑』。
昨年４月には市のハウスを２棟借用し、その１棟でシイタケの自主生産業務もはじめています。１年半が経ち、シイタケ栽培の知識、技術も身に付き、品質も評価されて事業は軌道に乗ってきました。そこで、もう１棟のハウスも菌床シイタ
ケ栽培用に整備することを計画。今後も需要が期待できるシイタケ栽培で売り上げを伸ばす計画です。

新品種のナシ栽培に取り組む

ナシ、ブドウ、野菜の生産販売を行い、農産物直売所も３店舗を経営する『ピ
アファーム』。
特にナシの生産販売は順調で、創業以来、着実に売り上げを伸ばのしてきました。
そこで現在のナシ園１・８ に加え、新たに耕作放棄地開墾を計画。
福井県にない新品種のナシを育成、生産販売を行い、また栽培に必要な施設を整備し給料増額を目指します。
この事業は、後継者不足に悩む福井県の果樹産業の活性化にも役立つと期待されています。

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52

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●平成 27 年度目標給料…80,000 円●平成 24 年度平均給料…66,127 円●平成 27 年度目標給料…32,500 円●平成 24 年度平均給料…25,100 円

カフェとショップの複合事業で利用者さんに新しい仕事を創出

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耕作放棄地を利用し、開墾『森のこびと』では、春・秋のホウレンソウと夏野菜の栽培が売り上げの中心です。
朝日
村は、７００ｍ の高地にあり、 月〜３月の露地栽培が困難なため、その間は３棟のビニールハウスで作業しています。
しかし、ここでは農業用水を使えず事業所からわざわざポリタンクで水を運ばなければなり
ま せ ん。助 成 で 水道、農業用ハウス、物置など作業環境を整備し、年間を通して効率よく作業できるようにすることで、大幅な収入アップを狙います。

就労継続Ｂ型

古い英字新聞を素材にしたエコバッグ、トップパティシエ監修の焼き菓子など、ものづ
くり中心の事業を行う『ｈａｎａ 』。
しかし、
ものづくりが得意な利用者さんばかりではありません。
各人の特性に応じた新しい仕事を創出しようと、飲食店の開設を計画し
ま し た。こ こ で は 健
康志向のランチを提供。利 用 者 さ ん が 製造に関わる厳選した雑貨の販売スペースも設け、地域の方に愛されるおしゃれなカフェ＆ショップを目指します。

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農園 森のこびと（長野県）

九条ネギの育苗ハウスを設置し、仕事と収穫量を拡大

ピアファーム（福井県）

就労継続Ａ型『野田川共同作業』の主な事業は、九条ネギ栽培・販売、お弁当製造・販売、下請け作業です。
下請け作
業の中の一つは、 年間続いた作業で高い収益もあげていました。
しかし受注先が中国へ移転することに な り、 仕 事 が 大 幅 に 減 る こ と が 予 想 さ れ ま す。
『野田川共同作業所』
は、その分を挽回するべく、九条ネギの生産に力を入れることにしました。
京都府は九条ネギを京
都の農産物を代表するブランドにする施策を進めています。
『野田川共同作業所』でも休耕田を活用
し、７棟のハウスで栽培を行い、都市部のデパー
ト、地元のスーパーや飲食店などに販売。
しかし、
山陰地方特有の気候により、
夏期・冬季の収穫量は大幅に減少することが課題です。新たに育苗ハウスを設置することで年間を通して収穫量・売り上げのアップを図ります。

Yamato Welfare Foundation No40-2013 Autumn11●平成 27 年度目標給料…41,400 円●平成 24 年度平均給料…32,633 円

46,000 円）〃
40,734 円〃（九条ネギ部門●平成 27 年度目標給料…24,810 円●平成 24 年度平均給料…29,417 円

地域作業所 hana（千葉県）

野田川共同作業所（京都府）

就労継続Ｂ型・生活介護
就労継続Ｂ型

仕事に参加した︒その気持ちを︑持ち帰って欲しくて︒〝すきっぷ〟がメール便配達を始めは︑今年の２月︒〝すきっぷ〟は︑団地

配 達 環 境 が ︑が らりと 変 わったの東京都の多摩地域の東端に位置する三鷹市︒都会と豊かな自然が共存する︑このおだやかな公園都市に︑〝すきっぷ〟はあります︒一人では配達できない人にも︑仕事を経験して欲しい︒
その想いで︑2005年からメイトさんと職員との共同作業でのメール便配達を開始︒
今年︑配達エリアが一気に拡大して奮闘する〝すきっぷ〟
を取材しました︒

たのは ︑ヤマト運 輸 か らの 声 が け がとは反対側の一般住宅地も担当する

なで回ろうと決 心したのは︑１ヶ月ことに︒団地では︑想像もしなかった

最初は︑坂や階段︑ポストの位置後︒そして︑職 員 1 人とメイトさん

猛
のの
中の
︒達︒
猛暑暑
中配
の達配

など︑戸惑うことばかり︒その中でに戻るはめになりました︒このあた

で
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︑︑
な
ぜぜ
かか
楽し
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︒う︒
で
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楽そし

み を 知った 保 護 者 から ︑子 どもたちげる運動に繋がっていったそうです︒

りは番 地の並びが複 雑で︑わかってが︑始まったのです︒
こうして︑現在の多機能型事業所のです﹂︵藤嶋さん︶

はまずは一人だけで取り組むことににもよりますが︑３人ひと組の２グ

中 心に行います︒その日のメール便

朝︑メール便の仕分けは︑職員がします︒﹁ちょっと時間をくださいと

これではダメだと思い︑藤 嶋さん

いないと住 所 がすぐに見つからない

団
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心の
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︑一
︒ 転︒
団地地
心配
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ら転
︑一

言って︑一 人で 配 達を覚えないと始まらた︒とにかく︑住 所ない︒地 図 を 買ってしながら勉強しましラクでした︒屋 根はあるし︑住 所は徹底的に頭に入れま

当初の配達先は︑ほとんどが団地

わかりやすいし︑名前が読めなくての 中 でし た︒﹁団 地 の 配 達 は︑正 直

も︑部屋番号で確認できるので︑安した﹂

解して︑よし︑み ん

おおよそのことを理藤嶋さんが町内の心 でし た﹂職 員 の 藤 嶋 寛 英 さ ん は︑
その後︑この環 境 が特 別 だったこと

苦笑いで振り返ります︒というのも︑を思い知らされることとなるのです︒

仕分け作業。まず、職員の藤嶋さんが基本の仕分けを行います。そして、「これはここに」と指示しながら、簡単な作業はできるだけみんなで行うようにしています。

ル便事業を開始したのです︒の〝すきっぷ〟が設立︒2005年に︑２人の3人ひと組でのメール便配達

児の放課後活動のなかよし教室を運きっかけでした︒当時施設は︑障がい従事者数 1,624人（2013年8月現在）

日目は︑何冊も配らないうちに施設

苦労が︑そこでは待っていました︒

お問い合わせは……（公財）ヤマト福祉財団 メール便担当
TEL 03-3248-0691 FAX 03-3542-5165
http://www.yamato-fukushi.jp/

も︑いちばん困ったのは番地です︒﹁１

知的障がいなど、さまざまな障がい者が利用。2005年からメール
便配達事業を開始。メイトさんは約4名。1日の平均配達数、約200冊。その他の活動は、革細工、キルトの制作、牛乳配達、販売実習、
絵画創作など。

ります︒そして〝すきっぷ〟を立ち上●特定非営利活動法人なかよし会
多機能型事業所 すきっぷの卒後の場が欲しいという声が起こ営していました︒しかし︑﹁ 障 がい者「障がい者のクロネコメール便配達事業」

参入施設数 316施設

三鷹牟礼センター

メイトさんと職 員で配 達する︑メーのメール便 配 達 事 業 ﹂な どの取り組

面積1.69K㎡/人口19,172人/世帯数9,412世帯●西東京主管支店

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Yamato Welfare Foundation No40-2013 Autumn

参加加
ると
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マー
︒ マ︒

井の頭公園近くの道を歩いて配達する︑メイトさんの島田竜一朗さん︵右︶︑松本悠さん︵左︶︑職員の藤嶋寛英さん︵中︶︒島田さんは︑マイペースでいつも楽しそう︒マニアックなところがあり︑エジプトの壁画やアフリカの動物など︑さまざまなことに詳しいのだとか︒読書や映画など多趣味︒街を見物するのがうれしい︑と話します︒松本さんは︑配達するのが楽しい様子で︑メンバーの中で︑いちばん休みません︒
体力がアップして︑見学に来た学校の先生から︑君は鍛えているねえ︑と言われたそう︒雨の日も︑率先して出かけていきます︒

ループで︑主に午前に住宅地方面を︑
午後に団地方面を配達します︒配達はすべて徒 歩︒スタート時 は︑１日
配 達 は︑メイトさんによって︑役
割 をい ろい ろ 変 え てい ま す︒基 本︑たり︒ポストの口まで職員が手を添

先のポストに入れてきて︑と指 示しさんと配達先のそばまで行き︑２軒

配達先を特定するのは職員︒メイト

達成感みたいなものを︑持ってわった〜とい う 感 じ な んです︒

他の活動と違って︑ひと仕事終﹁メール便 配 達の後︑彼 らは職 員 の 八 町 綾 生 さ ん は﹁お 仕

話すのは石田武継施設長代行︒

事 が で き る 喜 び を︑み ん な にいるのではないでしょうか﹂と︑のも大事な仕事なんだからね︑とか︑

えて︑最後は手を押すような形でポ

メール便は君の仕事なんだよ︑と職﹁傍から見ると︑ほとんど職感じてもらいたい﹂と言います︒

スティングすることも︒荷 物 を 運 ぶ

員がメイトさんに声をかけながら仕後列左から／〝すきっぷ〟職員 八町綾生さん︑ヤマト福祉財
団 東京支部 徳武範夫事務長︑ヤマト運輸三鷹東支店 朝
生浩司支店長︑西東京主管支店メール便課 犬丸靖司課長︑職員 藤嶋寛英さん︑石田武継施設長代行︑職員 荻野勉さん
前列左から／松本悠さん︑細田俊幸さん︑橋本暁史さん︑島田竜一朗さん︑中込裕馬さん

そ︑この活 動をヤマトがやる社 会 的に出て︑人に見られる仕事だからこ理解が︑あたりまえのことになるとな意味があると思います︒お客様のいいですね﹂と話します︒

朝生浩司

支 店 長 は︑﹁ポス ティン グ す る 前 にています︒安 心し きって︑お 願いし細で︑きめ細かな仕 事をしてもらっが〝すきっぷ〟の今の課題です︒﹁みなに どれ だけ 認 知してもらうか ︑それ

配達を続けていくことで︑地元の人がい 者によって運 ばれてくるというさんへのメール便が︑彼らのような障と藤嶋さん︒たくさんの方に︑そんなのは︑ステキなことだと思うのです﹂

また︑障がい者のメール便配達事りを評価します︒ています﹂と︑〝すきっぷ 〟の仕 事 ぶと︑誤 配のないのがわかります︒繊何 度 も 確 認 し てい る 姿 を 見 てい る

ヤマト運輸三鷹東支店

ヤ
がる
や意る
が︒ある︒
ヤ
ママ
トト
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味意
が味
ある

語ります︒

加してもらっていますと︑熱くい︒や り た い と い う 人 に︑参重 度 も 軽 度 の 障 がい も 関 係 なて欲しいんです﹂と︑藤嶋さん︒

加したという経験を︑持ち帰っ持ちを知って欲しい︒仕事に参人 に も︑仕 事 を す る とい う 気

か し︑１ 人 で は 配 達 で き な い

見 え な い か も 知 れ ま せ ん︒し員 が配 達しているようにしか︑事をしているといいます︒

今、いちばん経験の長い細田俊幸さん。最初は、体調を壊したこともありましたが、復帰したいという気持ちでまた配達を始めました。みんなと仕事をするのが、楽しいと話します。日本ハムファ
イターズが好きで、宝くじを当てて、北海道での一人暮らしが夢。

冊 に も 満 た な か っ た 配 達 数 も︑配達3年目の、橋本暁史さん。部屋番号を見て、自分でポスティングができるように。メール便は楽しいので、続けたいそうです。絵を描くのが得意で、個展も開く予定。いつも、大丈夫、大丈夫、と言って支えてくれる すきっぷ に感謝したいと話します。

2 0 1 0 年 に は 月 に 4〜5 0 0 冊︒

メール便を渡してもらう松本悠さん。指示された配達先のポス
トに入れます。少しずつポストの位置も、つかめてきました。

現在では︑月間3〜４000冊を配倍近い冊数を配達するようになり達するまでに︒この３年で︑なんとました︒﹁仕 事 とい う の は︑雨 の 日 も 風 の日もやらなくてはいけないから大変だと︑よくわかりました﹂と藤嶋さん︒今年は猛暑で︑外を歩くのはきけるのも︑経 験したことのないことつい作業でした︒重い荷物を持ち続りたくないと言い出す人はいなかっです︒しかし︑不 思 議 なことに︑や

室 内 で は あ ま り し ゃべ ら な い 人

たといいます︒
も︑配達に出て一緒に歩いていると︑自分の話をよくするそうです︒外の開放的な空気が︑なにか気持ちに作用するのでしょうか︒﹁配 達 に 出 か け るの が︑み ん な 楽
分けが終わっていないのに︑身 支 度

しそうなんです︒まだ︑こちらの仕を 始 めて 待ってい る んです︒ちょっと 待って︑待って︑って 頼 む の も し業について︑西 東 京 主 管 支 店メール

ぷ〟の挑戦は︑これからも続きます︒

ふ う に 感 じ て も らい たい ︒
〝 す きっ便課犬 丸 靖 司 課 長は﹁クロネコメーれている︒素 晴らしいことです︒街ル便の配 達を︑障 がい者 がやってく

Yamato Welfare Foundation No40-2013 Autumn

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ょっちゅうですよ﹂と 藤 嶋 さんは 笑います︒

2005年に始まった、団地での配達。車イスの中込裕馬さん
は、スタート時に、いちばん積極的に参加していたメンバー。今も、声がけすると一緒に回ってくれるそうです。

10
10まじめな仕事振りを評価され、半年で仕事を任されるようになった鈴木重成さん。担当できる仕事をもっと増やし
たいと張り切っています。

なくてはならない戦力の一員として頑張っています

回収保冷箱の天板を外し、集品準備の作業ダンボールや空コンテナを整理

障がいの有無は関係ない
やる気のあることが大切

鈴木さんの務めるＳＢＳゼンツ

ウ︵株︶東都営業所では︑毎日大量に届く青果品︑冷蔵品︑冷凍品をお客様の注文に合わせて仕分け︑ピッキ﹁この仕事は楽しいです﹂と鈴木休暇も付与されます︒休日には︑ピに亘り︑障がいのある方の雇用を行

鈴木さんは一生懸命すぎて︑仕事さん︒その楽しさを︑毎日家族に伝の一人として認められていく鈴木

所になくてはならないパートナー

14

Yamato Welfare Foundation No40-2013 Autumn

り︑
その点も安心です﹂と池田所長︒さん︒お給料が出ると︑家族みんな

で食べようと大好物のお刺身を必ず買って帰るそうです︒

時︑ 休 日 は 金

定時社員として働く鈴木さんの勤務時間は９時〜

ア ノ に 向 か う 鈴 木 さ ん︒
﹃蛍の光﹄曜・土曜︒半年働いているので有給鈴木さんが担当しているのは︑不が弾けるようになったと教えてくの有無は関係ありません︒今後も適要になったダンボールの圧縮機へ材適所で障がいのある方を雇用しの投入や空コンテナの整理︑製品をす︒鈴木さんが入社したばかりの時ていくつもりです︒大切なのは︑働﹁時給︑仕事の評価︑待遇に障がいは︑上司からマンツーマンで指導をきたいという意欲︒いやいや働いてれました︒

受けながら︑一緒に作業をしていまいる人は長続きしませんからね﹂と詰める保冷箱に汚れがないかどう﹁半年間︑鈴木さんの仕事振りをってきました︒中には 年以上勤続

ＳＢＳゼンツウは創立以来長年

池田所長は話します︒

して安心して仕事を任せています﹂のペースが早いことは良いのです

えています︒

積極的に仕事を覚えて︑東都営業されている方もいます︒﹁時には全体の流れに合わせてでいますが︑鈴木さんは︑協調性もあなか周りに馴染めないという方も方の中には︑能力はあるけれどなかて増やしていけます︒障がいのある

る気があればどんどん仕事を覚え

たくさんの仕事がありますので︑や仕事は入荷から出荷までの工程でい姿は︑同僚からも評価が高いです︒

で︑性格が明るく︑そして礼儀正しきるとなお良いですね︒でもまじめ

が・・・︒

長です︒

ツウ︵株︶東都営業所の池田義人所と話してくださるのはＳＢＳゼン

あり︑いまでは大切な戦力の一員と見てきましたが︑まじめで集中力もした︒

か確認して集品準備を行う仕事でングします︒

18

20■ＳＢＳゼンツウ株式会社 生協の物流センターの中継点として、顧客の注文に応じ冷凍品、冷蔵品をはじめ青果品などの商品を仕分け、配送します。社員は 400 名、ここで働く
障がいのある方は 10 名。雇用率 2.5％。

■ヤマト自立センター スワン工舎新座 就労に必要なスキルの習得はもちろん就労先の開拓からジョブコーチによる就労後のサポートまで一貫したプログラムで、障がい者の自立支援に取り組んでいます。

ＳＢＳゼンツウ株式会社さまス ワ ン 工 舎 卒業生訪問 14

主任の宮原 淳さんと鈴木重成さん（左）鈴木重成さん ＳＢＳゼンツウ（株）東都営業所（平成 25 年５月 12 日入社）

野菜づくりやマラソン、ピアノなど多趣味の鈴木さん。会社には自転車で通っています。
「会
商品を詰めるコンテナが汚れていないか確認し、ベルトコンベアに流す 社であったことを毎日報告してくれるのを楽しみにしています」とお父さんは話しています。

Y W FT O P I C S『夏のカンパ』
から5000万円のご寄付をいただきました

ヤマトグループ社員のみなさまありがとうございました
ヤマト運輸労働組合第 68 回定期中央大会が９月 12日、ザ・プリンス パークタワー東京（東京都港区）で開催され、その中で『夏のカンパ』の贈呈式が行われました。
ヤマト労連をはじめヤマトグループ社員のみなさんから
合計で 6951 万 4000 円が集められました。その『夏のカンパ』から、ヤマト福祉財団に 5000 万円のご寄付をいただきました。
有富理事長はあいさつで、障がいのある方が施設に通って働いた給与と障害者年金を合わせても年間で平均
約 90 万円にしかならないことに触れ、ヤマト福祉財団
はこの給料を増やすような支援をしていること。新しい仕組みとして動き出している『夢へのかけ橋プロジェク
ト』、『夢へのかけ橋実践塾』を紹介しました。
「給料が２万円を超えると働き振りが変わり、５万円で生活が変わる。８万円で結婚するなど将来の夢を描く・・・
こうなって初めて人生を楽しむことができるようになります。みなさんが一生懸命集めていただいたお金を、世のため人のために有効に使うことをお約束します」と、お礼の言葉を結びました。

ヤマト労連森下会長（写真左）から目録を贈呈される有富理事長

ヤマト自立センタースワン工舎羽田
スワンカフェ &ベーカリー羽田
CHRONOGATE 店がオープンしました

ヤマトグループの新しい物流ターミナル『羽田クロノゲート』の竣工式が 9 月 20 日、関係者 1200 名を集めて盛大に行われました。
この羽田クロノゲート事務棟１階で『ヤマト自立セン
タースワン工舎羽田』が 10 月１日より活動を始めました。
利用者さんの定員は 20 名、クリーニングとビルメン
テナンスの仕事をしながら就労へ向けての訓練を行います。

ヤマトグループの機能が集結し、止めない物流を実現する羽田クロノゲート

10 月２日にオープンしたのが『スワンカフェ & ベー
カリー CHRONOGATE 店』です。羽田クロノゲートの入口にあるガラス張りの円形の建物で、３番目の直営店として営業を始めました。ベーカリーをはじめ、パスタやピザ、シェフが腕をふるう自慢の創作料理などを提供。
当
日はあいにく台風による雨でしたが、地域のみなさんがが行列する、盛況のオープンとなりました。

スワン工舎羽田の新事務所
雨の中、オープンを待つお客さまの行列ができました

クリーニング用機材も整備され稼働したスワン工舎羽田

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Yamato Welfare Foundation No40-2013 Autumn

2000 個用意したパンが瞬く間に売れていきました

ガラス張りの
明るいカフェスペース

ヤマト福祉財団

ピエール＝オーギュスト・ルノワール《ブージヴァルのダンス》 1883年／油彩、カンヴァス／ボストン美術館蔵
Dance at Bougival, Renoir, oil on canvas, Picture Fund
Photograph©2013 Museum of Fine Arts, Boston

Information of the Art

NEWS 40

光の賛歌 印象派展

パリ、セーヌ、ノルマンディの水辺をたどる旅
モネ《プールヴィルの断崖》
1882年／油彩、カンヴァス／
東京富士美術館蔵
Seashore and Cliffs ofPourville in the Morning

No

10月20日発行 2013 Autumn

開催期間▶2013年10月22日（火）〜2014年１月５日（日）休 館 日▶月曜日、年末年始（12月27日〜１月１日）（ただし11月４日，12月23日は開館、11月５日、12月24日は休館）

開催場所▶東京富士美術館

■

点︑ピサ

ボストン美術館のルノ
ワール ︽ブージヴァルのダンス︾

点︑シスレー

今回は主な画家として︑モ16

JR八王子駅北口・西東京バス口12番のりばより（平日・土曜の始発から

12:27発までは14番のりば）・京王八王子駅・西東京バス４番のりばより、
いずれも創価大正門東京富士美術館行き／創価大学循環京富士美術館前下車

開館時間▶10:00〜17:00

創価大正門東※入館は閉館の30分前まで

入 館 料▶
当日

大人

大高生

中小生

未就学児童

1,200円

800円

400円

無料

○土曜日は中小生無料○誕生日当日来館の方は本人のみ無料（証明書を提示ください）○障がい者、付添者１名は半額料金（証明書を提示ください）

■

ネ
26

世界の有名美術館から
印象派の名画が集結

この展覧会は︑アメリカの

ボストン美術館︑ワシント

ン・ナショナル・ギャラリー︑ ロ８点︑ブーダン６点︑ルノどを出展予定です︒中でもボストン美術館所蔵のルノワー

ル︽ブージヴァルのダンス︾

フ ラ ン ス の オ ル セ ー 美 術 館 ︑ ワ ー ル ２点 ︑ セ ザ ン ヌ ２点 な

オランジュリー美術館︑カナダのカナダ国立美術館等世界

り今回の展覧会の目玉作品でもあります︒この展示を始めとして︑印象派の画家たちが追い求めた水辺における光の中の風景作品の数々を堪能し本展の美術品取り扱いにヤてください︒

マトロジスティクス株式会社

は協力しています︒

点を出展するものです︒ は同館の代表的な収蔵品であ80の有名美術館から印象派の名

画約

世紀後半にフランスで活躍した印象派の特徴は明るい

色彩表現と大胆な筆遣いにあり︑セーヌ川やノルマンディの水辺に集う市民の様子は彼らの創作意欲を掻き立てまし

た︒

19

●バス

問い合わせ先▶
主後

展覧会公式ホームページ

http://www.eventsankei.jp/inshoha

催▶東京富士美術館，産経新聞社

援▶外務省、文化庁、アメリカ合衆国大使館、オーストラリア大使館、カナダ大使館、スイス大使館、ドイツ連邦共和国大使館、在日フランス大使館／アンスティチュ・
フランセ日本、ブリティッシュ・カウンシル、八王子市、八王子市教育委員会、サンケイスポーツ、夕刊フジ、フジサンケイビジネスアイ、SANKEI EXPRESS

特別協賛▶凸版印刷株式会社、三菱UFJ信託銀行株式会社
協

賛▶王子ホールディングス株式会社、清水建設株式会社、新菱冷熱工業株式会社、協

力▶日本航空、NHKエデュケーショナル、ヤマトロジスティクス

野崎印刷紙業株式会社

巡回情報▶福岡展 福岡市博物館

2014年１月15日(水)〜３月２日(日)京都展 京都文化博物館 2014年３月11日(火)〜５月11日(日)詳細情報・最新情報はhttp://www.yamato-fukushi.jp/

ご意見、お問い合わせは y.zaidan@yamatofukushizaidan.or.jp まで

スワンのクリスマスケーキで家族がひとつに
今年も８種類のケーキが装いを新たに登場しました。来年がより良い年であることを願いつつ、スワンのクリスマスケーキを家族のみんなで味わってみま
せんか。口の中いっぱいに幸せが広がります。

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