Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
平成 22 年 11 月 9 日

各 位
会社名

株式会社 ニックス

代表者名 代表取締役社長

青木伸一（ＪＡＳＤＡＱ・コード４２４３）
問合せ先

取締役管理本部長

先本孝志

電話

０４５－２２１－２００１

定款一部変更および会計監査人選任に関するお知らせ

当社は平成22年11月9日開催の取締役会において、｢定款一部変更の件｣および「会計監査人選任の件」を平成22年12月23日開催予定の第80期定時株主総会に付議することを決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記
Ⅰ 定款一部変更の件
１．変更理由
当会社は、会社法第2条第6号に定める大会社には該当しておりませんが、大阪証券取引所の「企業行動規範に関する規則」第8条第1項の規定を受け、コーポレート・ガバナンスの一層の強化を図るために、会計監査人および会社法第328条第1項の規定に基づく監査役会を新設し、その他所要の変更を行うものであります。
２．変更内容変更の内容は、別紙のとおりであります。
３．日程
定款変更のための定時株主総会開催日（予定）平成22年12月23日

定款変更の効力発生日（予定）平成22年12月23日

Ⅱ 会計監査人選任の件
１．選任の理由
会計監査人の選任につきましては、現在当社の金融商品取引法第193条の2 第1項の規定に基づく監査証明を行っております日之出監査法人を会計監査人として選任することが、会計監査の効率性を維持する観点から適切であるため同監査法人を選任する予定です。
２．会計監査人候補者の略歴等
監査法人の名称

日之出監査法人

主たる事務所の所在地

東京都千代田区平河町二丁目 7 番 4 号

沿革

平成 21 年 5 月 日之出監査法人設立

概要

出資金5 百万円

人員数

公認会計士

7 名（内代表社員 5 名）

その他職員

1名

合計8名

３．就任予定日
平成22年12月23日（第80期定時株主総会開催予定日）
以上

（別紙）
２．変更内容変更の内容は、次のとおりであります。
（下線部は変更部分）
現行定款
第 1 条～第 28 条 （条文省略）

変更案
第 1 条～第 28 条 （現行どおり）

第 5 章 監査役
第 29 条（監査役の設置）
当会社は、監査役を置く。

第 5 章 監査役および監査役会
第 29 条（監査役および監査役会の設置）
当会社は、監査役および監査役会を置く。

第 30 条～第 32 条 （条文省略）

第 30 条～第 32 条 （現行どおり）（新設）

第 33 条（監査役の選定）
監査役会は、その決議によって、常勤監査役を選定する。

第 34 条（規程）（新設）

監査役会に関する規程は、別に監査役会の決議をもってこれを定める。

第33条～第34条 （条文省略）

（新設）
（新設）

第35条～第36条 （現行どおり）

第 6 章 会計監査人
第 37 条（会計監査人）
当会社は、会計監査人を置く。

（新設）

第 38 条（会計監査人の選任）
当会社の会計監査人は、株主総会の決議をもって選任する。

第 39 条（会計監査人の任期）（新設）

1. 会計監査人の任期は、選任後 1 年以内に終了する事業年度のうち、最終のものに関する定時株主総会終結の時までとする。
2. 前項の定時株主総会において別段の決議がなされていない時は、当該定時株主総会において再任されたものとする。

第 40 条（報酬等）
会計監査人の報酬等は、代表取締役が（新設）監査役会の同意を得て定める。

第7章 計算第6章 計算第41条～第44条 （現行どおり）

第35条～第38条 （現行どおり）

以上
（様式８）

採点・評価基準(具体的基準)
教科・科目名対 象 学 部・学科(課程)等

出題のねらい英語（大学入学共通テストを課さない総合型選抜
令和６年度）
情報学部（情報科学科）
１

英文法や語法について基礎的な知識があるかを確認する。

２

文脈を理解して適切な英語表現に並べ替えることができるかを確認する。

３ 英語の長文について読解力を確認し、内容理解と基礎的な文法の知識を問う。

１

配点20％（20点）
各 2点

２

配点20％（20点）
各 2点

３

採 点 基 準(点数は100点満点の場合）

問題番号

配点60%（60点）
問１ 10点（各2点）
問２ 10点（各2点）
問３ 8点（各4点）
問４ 12点（各4点）
問５ 20点（各4点）
令和 3 年 8 月 25 日
お客様各位
Ｊ Ａふくおか八女
ＪＡふくおか八女における新型コロナウイルス感染者の発生について
令和 3 年 8 月 23 日（月）～24 日（火）当組合に勤務している職員が新型コロナウイルス感染症に罹患したことが判明いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
組合員・利用者の皆様には、ご心配とご迷惑をおかけいたしますことを心からお詫び申し上げます。
記
１．罹患者について
8 月 23 日（月）「黒木地区センター営農販売」に勤務する職員１名
8 月 24 日（火）「アグリセンター黒木」に勤務する職員 1 名
保健所による罹患者 2 名の行動履歴調査の結果、利用者に濃厚接触者に該当される方はおられませんでした。また、同一職場内に濃厚接触者に該当した職員はおりませんでした。

２．現時点での対応・感染が判明した職員の自宅待機・事業所内の消毒作業の実施

３．今後の営業予定
当該事業所につきましては、上記の対策を行ったうえで通常営業を行っております。

４．お問合せ先
受付時間

平日 9 時 00 分～17 時 00 分

福岡八女農協 管理部 リスク管理課 TEL 0943-23-1160
以上
教育課程に関する方針
１．

目的

倉敷市立短期大学の理念に則して、本学教育目的及びそれに基づいた学科ごとの教育目的を達成するために、教育課程に関する方針を策定する。
２．

方針

本学の理念を実現するために，学位授与方針，教育課程の編成・実施方針及び学生の受け入れ方針及びその他の方針と照合しながら，教育目的達成レベルの継続的な向上を図っている。また，各授業科目および，その配置が適切に機能しているかについても，定期的に検証し，その結果を改善・向上に結びつけている。
（１）学科教育課程における二つの枠組み（授業科目群）
全学共通の基礎科目と学科ごとの専門教育科目の二つの枠組みで，講義，演習，実習等を体系化したカリキュラムを編成し，学科に提供している。
（２）専攻科教育課程における二つの枠組み（授業科目群）
両専攻共通の関連科目と専攻ごとの専門教育科目の二つの枠組みで，講義，演習，実習等を体系化したカリキュラムを編成し，学生に提供している。
３．

実施体制

（１）組織
教育課程の編成・実施のための責任組織として教務委員会を置く。教務委員会は、学生部主幹、担任を除く各学科 2 名の教員を構成員とし、教育計画表の策定、学習成果測定アンケートの実施、教育課程実施の点検､及び改善事項の管理を行うことにより、教育課程の機能向上を推進している。
（２）手続き○

毎年度、各学科会議でカリキュラム上の点検を行い、関係法令による告示、通知や社会のニーズ等の必要性に応じて科目名及び内容変更等の改善を図っている。

○

これらの内容は教務委員会において調整の上､企画運営協議会において検討され､教授会の審議を経て承認されている。
（第１ １ ４ ７回（令和４年度第２０回）教授会）
申立書（疾病・出産・看護・求職等）
保育所名

・中坪保育所・綾保育園
・綾幼稚園・その他（どなたの申立書か） ○で囲ってください

父 母 その他

児童氏名保育が必要であることの申立書
疾病名入院（通院）の期間（回数）
入院：

年

病

通院：週に出産年月日

月日～年月日回
出産 ・ 出産予定・

私は上記のとおり疾病・出産のため保育ができませんので、保育所への入所を申し込みます。
なお、保育が必要な状態でなくなった場合（出産の場合は産後２か月を経過したとき）は、保育出所を退所します。

産記入日

年月日 申立者氏名㊞

診断書、もしくはそれに代わる証明書等（下記のいずれか）を添付してください。
１．診断書

２．身障者手帳の写し

３．療育手帳の写し

病 人 の 看 護 等

誰を看護しているか

４．母子手帳の写し
看護等の状況

（児童との続柄：）

私は上記のとおり病人の看護等のため、保育ができませんので、保育所への入所を申し込みます。
なお、保育が必要な状態でなくなった場合は、保育所を退所します。
記入日

年

月日 申立者氏名㊞

診断書、もしくはそれに代わる証明書等（下記のいずれか）を添付してください。
１．診断書

２．身障者手帳の写し

３．療育手帳の写し

私は（経済的な理由・その他

４．その他（））のため就労することを希望しており、求

以下のとおり求職活動のため、保育所への入所を申し込みます。
つきましては、保育所入所の日から２か月以内に就労することを目標として求職活動を行います
が、期間内に就労できず、就労証明書を提出できなかった場合には、保育の実施を解除されても異議はありません。
求職活動開始日

職

求職活動日数 週
記入日

年

その他

私は

月年日

月日

求職活動時間日 申立者氏名時～時㊞のため、保育ができませんので、保育所への入所を申し込みます。

なお、保育が必要な状態でなくなった場合は、保育所を退所します。
記入日

年月日 申立者氏名㊞＊求職中の方で、就労することができたら就労証明書を、入所後２か月経っても就労ができない場合は、再度、保育が必要なことの申立書を提出してください。
２０２４ Let’ｓ enjoy soccer

ガールズ広場
トレセン広場 の予定表
毎週木曜日、東光スポーツ公園人工芝グラウンドには、すべてのカテゴリーからサッカー大好き女子たちが集まって、サッカーを楽しんでいます。サッカー未経験者・初心者大歓迎！連
絡不要、突然のご来場も大歓迎！！
グランド使用料(ナイター照明代含む）として、毎回２００円を集めます。
・１７：００～１９：００までは小学生の部（小１～小６）で、サッカー未経験者も大歓迎です！
・１８：３０～２１：００までは、中学生＆高校生の部です。
中学校の部活やクラブチームで男子と一緒に頑張っている女子選手は、週に一度、女子だけでサッカーを楽しんでみませんか。
実業高校・南高校の女子サッカー部も参加しています。中学・高校のチームに入っていなくても、興味があれば大歓迎です！

７月
⑨４日
(木）

東光スポーツ公園
人工芝

１７：００～１９：００

７月
⑩
１８日
(木）

東光スポーツ公園
人工芝

１７：００～１９：００

７月
⑪２５日
(木）

東光スポーツ公園
人工芝

１７：００～１９：００

８月
⑫
１日
(木）

東光スポーツ公園
人工芝

１７：００～１９：００

８月
⑬
２２日
(木）

東光スポーツ公園
人工芝

１７：００～１９：００

７月
⑭ ２９日
(木）

東光スポーツ公園
人工芝

１７：００～１９：００

１８：３０～２１：００

１８：３０～２１：００

１８：３０～２１：００

１８：３０～２１：００

１８：３０～２１：００

１８：３０～２１：００

ガールズ広場
小１～小６、だれでもOK！

トレセン広場
中・高生、だれでもOK！

ガールズ広場
小１～小６、だれでもOK！

トレセン広場
中・高生、だれでもOK！

ガールズ広場
小１～小６、だれでもOK！

トレセン広場
中・高生、だれでもOK！

ガールズ広場
小１～小６、だれでもOK！

トレセン広場
中・高生、だれでもOK！

ガールズ広場
小１～小６、だれでもOK！

トレセン広場
中・高生、だれでもOK！

ガールズ広場
小１～小６、だれでもOK！

トレセン広場
中・高生、だれでもOK！

表
News Release2009年6月1日
各位
会 社 名
代表者名

株 式 会 社 新 日 本 建 物
代 表取締役 社長兼 社長執行役 員
村 上三 郎(JASDAQ・コード番号：8893)

全395邸の“官民一体プロジェクト”「アクアリーナ川崎・トリノタワー」「平成21年度市街地再開発等関係功労者等表彰」を受賞
神奈川県川崎市幸区に完成した「アクアリーナ川崎・トリノタワー」の事業化を推進した株式会社新日
本建物は、社団法人全国市街地再開発協会による「平成21年度市街地再開発等関係功労者等表彰」を受賞し、2009年5月28日（木）東京都内で表彰式が行われました。

■市街地再開発等関係功労者等表彰とは社団法人全国市街地再開発協会が実施するもので、毎年、市街地の再開発、市街地住宅の整備、住宅地区の環境整備、密集市街地の整備及びマンションの建替え等に関し、顕著な功績又は特に推奨に値する業績のあった者又は団体に対し表彰するものです。

■表彰理由
当事業の再開発該当区は多摩川堤外地であると同時に多摩川の屈曲点にもあたり、増水時には度々水害に見舞われている状況にありました。そのため国土交通省が策定した多摩川沿川整備基本構想では、スーパー堤防の整備などの治水工事が求められる地域とされていました。
このような地区の状況を背景に、優良建築物等整備事業とスーパー堤防整備事業の合併施行を進めることで、長期間懸案であった都市防災や市街地環境の課題解決の実現へとつながり、また当該開発において、敷地内に公開空地を設けることで多摩川へ通り抜けができるようにアクセス性を向上させ、さらに視覚的な広がりにも配慮するなど、多摩川に隣接した立地特性を活かした都市部にふさわしい都市型住宅市街地の整備を進める役割を果たしたとして、神奈川県より表彰候補として推薦され、社団法人全国市街地再開発協会設置の「表彰審査会」における審査の結果、功労顕著であったものと認められました。

株式会社新日本建物 IR担当部門：グループ経営企画チーム
TEL：03-6205-0705 / FAX：03-6205-0706
E-mail：ir@kksnt.co.jp / URL：http://www.kksnt.co.jp/

News Release【物件概要】● 所 在 地 ／ 神奈川県川崎市幸区戸手4丁目●交通 ／ ＪＲ東海道線「川崎」駅 徒歩14分● 総 戸 数 ／ 395戸
● 敷 地 面 積 ／ 7,984.09㎡（2,415.43坪）● 延 床 面 積 ／ 47,602.14㎡（14,399.64坪）●構造 ／ 鉄筋コンクリート造● 販 売 開 始 ／ 2007年1月● 竣 工 開 始 ／ 2008年11月● 引 渡 開 始 ／ 2008年11月● 施 工 会 社 ／ 前田建設工業株式会社

株式会社新日本建物 IR担当部門：グループ経営企画チーム
TEL：03-6205-0705 / FAX：03-6205-0706
E-mail：ir@kksnt.co.jp / URL：http://www.kksnt.co.jp/
131vol.
2018

体温計

2月号

皆さまから お声を い た だ い ています
提案箱にご回答します

受付番号の表示について

病室の照明について受付番号を表示するモニターには、何種類もある中から受付番号が表示されているため、なかなか表示されず、利用者は皆不便に感じています。
受付番号の表示回数を増やすか、全体の表示速度を上げるか、対応をお願いしたいです。

病室の手元照明が明るすぎる。また、対面する人の照明が目に入るため、ルーバーなどを設けて、他人の目に入らないようにしてほしい。
また、スイッチの位置も手元にしてほしい。

このたびは大変ご不便をお掛けし申し訳ございません。ご意見を受けまして、受付番号の表示時間を長くし、その他 表示時間の見直しをさせていただきました。
（医事課）

貴重なご意見ありがとうございました。現在、院内照明のLED化に取り組んでおり、このような機会を捉え、照明器具の選定や照明計画を行ってまいります。
（施設課）

入浴、シャワーができない時は毎日清拭をしてほしいです。
ご提案ありがとうございます。身体の保清は、とても大事です。シャワーができない時は、看護師にご相談ください。快適な入院生活となりますよう、支援させていただきます。
（看護科）

西館１Ｆロビーほか
院内 10か所に設置しています

不安なく過ごせました
心臓血管外科に手術でお世話になりました。先生や手術、治療に関わってくださった方々、ありがとうございました。わかりやすい病気の説明や、明るく接してくださって、入院期間中不安なく過ごすことができました。病院の皆様ありがとうございました。

出産でお世話になりました
９月に出産でお世話になりました。どのスタッフの方も親切で話しやすくて、快適に入院生活を過ごせました。ありがとうございました。また機会がありましたらお世話になりたいと思います。

提案箱 は提案箱

毎日清拭をしてほしい

提案箱へのご回答を西館１Ｆロビーに掲示しています

毎月楽しみにしています

ありがとうます！
ござい ！

数ヶ月前に久々に病院広報の体温計を拝見しました。
以前のものより明るく、読みやすくなっているように思いました。かわいいイラストも多く楽しく読ませてもらっています。毎月楽しみにしています。

体温計

当院では、広く皆さまからのお声を頂戴するために、院内各所に「提案箱」を設置しています。
多くの皆さまから、さまざまなご意見やご要望をいただいています。
皆さまからの貴重なお言葉を大切に、今後も皆さまからのご期待にお応えできるよう、向上に努めてまいりますので、今後ともお気づきのことがございましたらお聞かせください。
今月の〈呼吸器疾患の動向と当院呼吸器内科の特徴〉
おはなし「呼吸器内科」

TOPICSTOP
PI

部門紹介をご紹介しますシリーズ「薬 剤 科」

看護科だより「連携チームでの対応をめざして」
外来担当医・特殊外来一覧表

病院からのお知らせ
ようこそ国際交流ラウンジへ
青葉国際交流ラウンジ

青葉国際交流ラウンジは、東急田園都市線田奈駅下車すぐの青葉区区民交流センターにあります。
ラウンジの場所を活用したイベントなど、徐々に人が集まる活動も、感染状況を注視しながら再開していく予定です。（Ｔさん）

横浜市内にある11の国際交流ラウンジを、YOKEスタッフが訪ねました。
各ラウンジからのメッセージをお届けします。（訪問期間：2022年6月27日～7月15日）
ほどがや国際交流ラウンジ

相鉄線天王町駅からほど近い、岩間市民プラザ1階にあるほどがや国際交流ラウンジ。周辺は旧東海道保土ヶ谷宿の面影を残しています。
困ったらいつでもほどがや国際交流ラウンジへお越しください。夏休みには、外国につながる子どもの宿題会も行いますよ。（Ｋさん）

港南国際交流ラウンジ

港南国際交流ラウンジは、京浜急行/市営地下鉄の上大岡駅に直結している「ゆめおおおかオフィスタワー」13階にあります。
今年の2月には、3年ぶりに港南ラウンジ祭りを開催しました。ラウンジをコロナ前の状況に戻して、さらに発展させるのが目標です。11月には、こうなん子どもゆめワールドにも出店する予定で、子どもたちに配るキャンディーレイを作るために、リボンの寄付の受付を始めています。
（Tさん）

https://aoba-lounge.com/index.php?lang=ja

https://www.hodogaya-kokusai.com/

https://www.konanlounge.com/

港北国際交流ラウンジ

金沢国際交流ラウンジ

つづきＭＹプラザ（都筑多文化・青少年交流プラザ）

夏休み講座のひとつとして、外国につながる子どもたちの宿題教室の準備をしています。初めての開催ですが、すでに大学生ボランティアが大勢集まっています。
外国につながる小・中学生のみなさん、お兄さんお姉さんと楽しく勉強してみましょう。（Ｋさん）

8月には、大学生による、『親子で楽しめる日本あそび体験』を予定しています。外国にルーツをもつ親子のみなさんの参加をお待ちしています。
（Ｙさん）

夏の講座をたくさん予定しています
ので、ご参加ください。なかでも、中高生が企画する国際交流イベント『知ろう！遊ぼう！つながろうフェスタ』は注目です！（Ｈさん）

https://kohokulounge.com/

http://www.kanazawalounge.org/

https://tsuzuki-myplaza.net/newhome/

なか国際交流ラウンジ

中区は横浜市１８区の中で外国人人口が最も多い区です。
なか国際交流ラウンジは観光地としても知られている日本大通りにあり、横浜中華街も近いです。

みなみ市民活動・多文化共生ラウンジ

みなみ市民活動・多文化共生ラウンジは、南区役所のすぐそばの浦舟複合福祉施設内にあります。10階でエレベーターを降りると、七夕飾りに迎えられました。

鶴見国際交流ラウンジ

隣接している中区役所と連携しながら、区民と共に多文化共生のまちづくりを進めています。たずねてきてくださいね。（Ｎさん）

ラウンジの利用状況はコロナ前に戻っています。七夕飾りは同じフロアにある浦船コミュニティハウスのみなさんといっしょに作りました。
子どもたちやお年寄りも短冊に願い事を書いていますよ。ほら、外国語のもあるでしょう？（Oさん）

国際色豊かな鶴見の地で、日々、多くの相談を受けています。学習支援
教室は、外国につながる子どもたちが集いにぎやかな居場所にもなっています。いつ誰が来ても『心を込めて出迎える』―そんな当館へぜひお立ち寄りください。（Ｋさん）

http://nakalounge.main.jp/

https://tabunka.minamilounge.com/

http://tsurumilounge.com/

いずみ多文化共生コーナー

みどり国際交流ラウンジ

9月から日本語教室を再開する予定です。教室などでみなさんと会えるといいですね。（Ｕさん）

みなさん、気軽にラウンジにいらしてくださいね。（Ｍさん）

港北国際交流ラウンジは東急東横線菊名駅から歩いた、住宅街の一角にあります。

いずみ多文化共生コーナーは、区役所1階・いずみ区民活動支援センター内にあり、月・火・木の週3日間相談することができます。日本語を学びたい、また、日本語ボランティアをしたいという相談が多いそうです。

https://www.city.yokohama.lg.jp/izumi/kurashi/kyodo_manabi/kyodo_shien/kokusai/tabunka.html

金沢区役所2階にある金沢国際交流ラウンジ。場所柄、区役所に手続きにきた方が立ち寄ることも多いそうです。また、運営団体は、この4月に任意団体からNPO法人となりました。

多文化共生と青少年育成支援の2つの機能をもつ、つづきＭＹプラザ。センター北駅近くの賑やかな複合商業施設内にありますが、ラウンジには温かい空気が流れています。

鶴見駅からすぐ、便利な立地の鶴見国際交流ラウンジです。

みどり国際交流ラウンジは、JR・市営地下鉄中山駅が最寄り駅です。写真でみなさんが手にしているのは、自作の「多文化共生かるた＜防災編＞」。日本語教室で学ぶ外国人のみなさんと一緒につくり、活用しているそうです。

https://midori-lounge.com/

公益財団法人横浜市国際交流協会（YOKE）
2022年9月作成
＊本セミナーは、雇用保険受給者の「求職活動」に認定されます。

一時保育無料

働きたい女性のための就職支援セミナー

参加費無料

応募書類の準備と入社後のコミュニケーションについて
場所：あすてっぷKOBE 2階セミナー室
対象：神戸市に在住・在勤の女性
仕事を見つけたい・働きたい女性
定員：２５名（応募者多数の場合抽選）
講師：マザーズハローワーク三宮
就職支援ナビゲーター

セミナー内容11/21

あの求人に応募したいのに、職務経歴書が作れない！作ってみたけれどこれでいいの？気になっている方も、是非ご参加ください。面接準備にも役立ちます。また、どんな職場でも人間関係はつきものですが、それで悩んでいる人が多いのも事実です。コミュニケーションを少し工夫するだけで、人間関係がスムーズになります。一緒に学びましょう。
申込：10月1日（火）～11月13日（水）下記のURLまたはQRコードより

木

10:30〜12:00

セミナー終了後
個別相談あり（要予約・１人30分）

https://event.city.kobe.lg.jp/event/J3iMNEkuP4MaZwfSLFNn※詳細はHPをご覧ください

神戸市イベントサイト「おでかけKOBE」

共催

神戸市男女共同参画センター
マザーズハローワーク三宮場所

神戸市男女共同参画センター（あすてっぷKOBE）〒650-0016 神戸市中央区橘通3丁目4番3号＜アクセス＞JR「神戸駅」徒歩7分・神戸高速鉄道「高速神戸駅」徒歩3分
神戸市営地下鉄「大倉山駅」徒歩3分「ハーバーランド駅」徒歩7分

あすてっぷKOBE HP

お問い合わせ078-361-6977（火～土 9:00～17:00)
平成 25 年 6 月 12 日
関係機関長・関係各位
九州大学大学院工学研究院材料工学部門部門長 国 友 和 也
拝啓、時下ますますご清祥のこととお喜び申し上げます。
さて、九州大学大学院工学研究院材料工学部門では、下記のように教員を公募することになりました。
つきましては、関係の方々にご周知いただくとともに、適任者の応募に関してご高配賜りますようお願い申し上げます。
敬具記
公募人員：准教授 １名
所
属：九州大学大学院 工学研究院 材料工学部門 材料加工工学講座（大学院では材料物性工学専攻となります。
）
専門分野：電子顕微鏡学、構造解析学、材料計算化学の基礎学問に基づく、構造材料や機能材料などの物性と微構造の相関解明などに関する工学分野
教
育：学部では材料評価学、物質科学工学実験など、大学院では材料組織解析学、材料機能評価学などを担当
応募資格：博士の学位を有し、教育と研究に熱意のある方
着任時期：平成 26 年 3 月末までのできるだけ早い時期
提出書類：（１） 履歴書（高等学校卒業以降、写真添付、連絡先と E-mail を明記）
（２） 研究業績（学術論文、国際学会 proceedings、原著・編著書、総説、学術資料等、発明・特許等、その他（掲載論文決定、講演発表数等）に分類）（３） 教育実績（公開講座、社内教育等を含む）（４） 学会および社会における活動等（所属学会およびその学協会での役員・委員歴、国際会議委員歴、受賞歴等）（５） 科学研究費、共同研究・受託研究等の競争的研究資金の獲得状況（代表、分担を区別）（６） これまでの主要研究の概要（2000 字以内）
（７） 今後の研究計画（2000 字以内）
（８） 教育と研究についての今後の抱負（2000 字以内）
（９） 主要論文の別刷り（５編以内、各 1 部、コピー可）（10） 応募者について意見を伺える方２名の氏名、所属および連絡先
応募締切：平成 25 年 9 月 30 日（月）選考方法：書類選考の後、面接提出・照会先：〒819-0395 福岡市西区元岡 744
九州大学大学院 工学研究院 材料工学部門
教授 金子 賢治 （かねこ けんじ）
ＴＥＬ：092-802-2959 ＦＡＸ：092-802-2990 E-mail kaneko@zaiko.kyushu-u.ac.jp※ 封筒に「公募書類在中」と朱書の上、簡易書留で郵送してください。
※ なお、応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
その他：九州大学では、男女共同参画社会基本法（平成 11 年法律第 78 号）の精神に則り、教員の選考を行っています。
以上
別紙１
書面による同意の場合
年
倉敷市立短期大学

学生部長

月日

殿

広報活動における肖像権・個人情報使用に係る同意書「倉敷市立短期大学の個人情報保護方針」及び「広報活動等における個人情報の使用について」に基づいた事前説明を受け、肖像権・個人情報の取り扱いに同意します。

1.

本学との関係（□に✓をお願いします）□本学卒業・修了生□本学教職員・元本学教職員□その他（施設利用者、業者、一般の方など）

2.

承諾する項目肖像（□写真□動画

個人情報（□氏名3.

□所属□その他）□その他）

本人（団体の場合は代表者）氏名（自署）：※乳幼児など自ら署名することが困難な場合は、保護者などの法定代理人が代筆することができます。
数学月間（7/22～8/22）はいつも暑い最中です．
今年も数学月間が近づきました．
7 月 22 日と 8 月 2 日に開催する 2 つの講演会のお知らせです．
集会でもリモートでも参加できますので，どうぞご参加ください．
――――――――――――――――――――――――――――――――――（１）■数学月間懇話会（第 19 回）
日時●7 月 22 日，13:30ー17:00（開場 13:00）
場所●東大駒場キャンバス，数理科学研究棟 002 教室
テーマ●新型コロナの数理モデル研究について
総合司会●稲葉寿（東京学芸大）●パンデミックで活躍する数理モデル；国谷紀良（神戸大学大学院システム情報学研究科）●新型コロナウイルス感染症のデータサイエンスと政策科学；土谷隆（政策研究大学院大学）
主催●NPO 法人数学月間の会（理事長：岡本和夫）
詳細や参加登録方法は https://sgk2005.org/ にあります．

自動販売機は近くにありませんので，水筒持参をお勧めします．

リモート webex で参加する場合の URL 情報は以下の通りです．
7 月 22 日，13:00-17:00
ミーティングのリンク:
https://it-chiba.webex.com/itchiba/j.php?MTID=ma682bf45498703e55857efe1f08b849d
ミーティング番号: 2515 722 9896
ミーティング パスワード: 43ryHKMrPA4

（２）■日本学術会議公開シンポジウム「数学教育の変遷～数理・データサイエンス・AI 時代における数学教育の変革及び女性人材の登用に向けて」

日時●8 月 2 日，13:00-17:00
詳細は以下のサイトをご覧ください．
https://www.scj.go.jp/ja/event/2023/346-s-0802.html
NPO 法人数学月間の会は，この公開シンポジウムを後援しています．
NEWS RELEASE
２０２４年５月１３日
株式会社東急ストア※パッケージイメージ

株式会社東急ストア（本社：東京都目⿊区）は、株式会社ローソン（本社：東京都品川区）との 共同開発商品『SHIBUYA109監修 いちごホイップのキューブパン』を発売いたします。
２０２３年７月に限定販売した『SHIBUYA109監修 クロワッサンマフィン（チョコ）』に続く第２弾の共同開発商品です。
本商品は、キューブの形に焼き上げた可愛い見た目、たっぷり入ったいちごクリームのボリューム感をお楽しみいただけます。東急ストアとローソンでしか味わえない商品を、この機会にぜひお召し上がりください。
今後も東急ストアは、“食”を通して、お客さまの日々の幸せをお手伝いしてまいります。
１. 商品情報「SHIBUYA109監修 いちごホイップのキューブパン」
本体価格１３８円（参考税込１４９円）

２. 商品特⻑・目を惹く可愛いキューブ型のパンは、おやつやプチギフトにも最適
・チョコ風味のデニッシュの生地
・トッピングのいちご味のチョコチップがアクセント

３. 発売日

２０２４年５月１４日（火）数量限定のため、なくなり次第終了となります。

４. 販売店舗

・東急ストア（一部店舗を除く）
・LAWSON＋toksおよび関東甲信越エリアのローソン店舗（ナチュラルローソン、ローソンストア１００を除く）
以 上
全体
個別

3708-01

平成３０年度 ［ 建部 ］目標の成果

設課

区分

1組
織目
標

2（実績項目名管理課

市営住宅使用料未収金の縮小【 内 容 】
対馬市営住宅家賃滞納整理事務要綱に基づき未収額の縮小に努めます。
①滞納者には、退去者にかかわらず文書、訪問等による督促、徴収事務を行い、長期滞納者に対しては文書による確約等を締結し、分納指導を実施します。
②確約不履行等の悪質滞納者には、裁判所による明け渡し命令等の法的手続きを行います。
【 指 標 】
市営住宅使用料徴収率（現年分＋滞納分）
９０．００％（前年度実績８４．０１％）（上段：目標、下段：実績）
H26
91.84%
85.16%

H27
91.00%
85.28%

H28
91.00%
84.01%

H29
90.00%
83.62%

H30
90.00%

市営住宅使用料の徴収率
現年分滞納分
計97.34%19.17%
84.79%

市営住宅使用料）

成
果

調定額
収入実績
徴収率

3

評
価

4
今後の展
開△

現年分
141,252,000
137,490,400
97.34%

滞納分
27,016,880
5,180,100
19.17%

合計 （単位：円）
168,268,880
142,670,500
84.79%

・ 滞納者に対し、文書による督促事務を行い、納付依頼を実施致しました。
また、個別訪問による徴収も実施しております。
・ 督促文書送付で未払い者（退去者問わず）に対しては訪問し、文面による納付確約又は連帯保証人へ納付指導を行いました。
・ 生活困窮者に対しては、無理に徴収せず実情に鑑み、他課とも調整し柔軟に対応してきました。
・ 徴収率は前年度より上がりましたが、目標値には達成しませんでした。

・引き続き、年間を通しての対面による納付依頼を強化し、滞納対策に取り組みます。

全体
個別3808-02

平成３０年度 ［ 建部 ］目標の成果

設課区分1項目名

建設課

公共工事の早期発注、早期完成【 内 容 】
公共工事の早期着工に努めることにより、市の経済流通の初動を促進し、市民生活の活性化とともに、早期完成によって市民の生活基盤の底上げを図ります。

組
指 標 】
織 【 平成30年度12月末設計書作成件数及び予定額（測量・調査・設計）目
10 件
40 百万円《100％目標》
標
平成30年度12月末設計書作成件数及び予定額（工事）19 件 1,082 百万円《100％目標》

2（実績）

成果

（測量・調査・設計）
平成30年度12月末設計書作成件数
平成30年度12月末発注額

11 件
65 百万円（工事）
平成30年度12月末設計書作成件数
平成30年度12月末発注額

20 件
1,078 百万円

※災害発生件数

3

評
価4
今
後の展開◎

道路3件、河川1件

査定額

12 百万円

組織目標に掲げた設計書作成件数につきましては、委託及び工事ともに、目標以上の成果をあげることが出来ました。また、発注額につきましても、委託及び工事とも、目標額を上回ったほか、７月・８月に発生した災害（４件）への対応も行っており、目標を上回る成果であったと考えます。
参考として、昨年度の総発注件数(委託及び工事)１２０件中依頼関係が８２件あり、うち５９件を１２月末までに発注しています。

公共工事の早期着工に努めることにより、市の経済流通の初動を促進し、市民生活の活性化とともに、早期完成によって、市民の生活基盤の底上げを図るものであることから、今後におきましても早期発注、早期完成に努めます。
菊田社長メッセージ
第一生命グループは創業以来、“一生涯のパートナー”という想いとともに、将来にわたる人々の安心に満ちた豊かな人生と、地域社会の発展に貢献し続けることを目指しています。
めまぐるしく変化する時代の中で、お客さまや社会に必要とされる会社であり続けるためには、社員一人ひとりが個性を発揮し新たな価値をもたらすことを通じて、当社グループの持続的な成長を実現する必要があります。この原動力となるのが、ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョンであると考え、この推進を当社の重要な経営戦略の一つと位置付けています。

私たちのダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョンに対する基本的な考え方とコミットメントを伝えるため、この度、当社グループのダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン ステートメントを策定しました。
私は、このステートメントのもとに、多様性にあふれる社員がお互いをリスペクトし、組織としての価値創造に積極的に貢献するインクルーシブな環境づくりを推進します。社員が自分らしく活躍できる機会を提供し、果敢に挑戦できる組織づくりを通じて、社員と会社が互いに高めあい、私たちの、そして社会の持続的な発展を実現していけるよう、これからも努めてまいります。
2

第一生命ホールディングス株式会社
代表取締役社長CEO

第一生命グループが目指すDE＆Iの考え方
当社グループは、全世界の社員が生き生きと個性を発揮し、活躍できる世界の実現を通じて、グループの企業価値創造に取り組んでいます。
性別、年齢、国籍、人種、民族、社会的地位、障がいの有無、性的指向・性自認、経験、価値観、働き方といった違いに関わらず、社員一人ひとりにとって心地の良い居場所があること、そして、個々の社員のバックグラウンドからくるニーズに合わせた支援を行うことで公平な土台をつくることが大切だと考えています。
この土台のもと、それぞれの違い（個性）を互いに尊重し、認め合い、自由闊達に意見を出し合うことで、個々の能力を活かしチームワークを最大限発揮できる職場環境・風土づくりに向けて取組を進めています。
また、社員の多様性だけでなく、意思決定層における多様性も重視しています。多様な視点が入ることで意思決定の質を上げ、経営判断の向上につながります。
それが、結果的に新たな価値創造を生み、当社グループの成長、社員の働きやすさ・働きがいに繋がることで、企業が強い人財集団になると考えています。
ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DE&I）の推進を通じて、企業としての総合力を発揮し、お客さま、パートナー、そして地域社会のwell-beingの実現に貢献していきます。

3ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン ステートメント

第一生命グループは、すべての社員が個性を発揮し活躍できる世界の実現に向けて、多様性に満ちた、公平でインクルーシブな環境づくりにグループ全体で取り組んでいます。

それは、誰もが互いの違いを認め、尊重し合い、安心して活躍できる職場環境・風土づくりです。
個々の能力を最大限に発揮し、新たな価値を創造していくには、あらゆるバックグラウンドや経験、考え方を活かし、互いに高め合える組織であることが不可欠です。
お客さまとお客さまの大切な人々の“一生涯のパートナー”として、ダイバーシティ（多様性）、エクイティ（公平性）、インクルージョン（包摂性）を推進し、人々の安心で豊かな暮らしと地域社会の発展に貢献していきます。

4

言葉の定義ダイバーシティ (多様性) とは『個人や組織に存在する様々な違いのこと』
性別、年齢、国籍、人種、民族、社会的地位、障がいの有無、性的指向・性自認、経験、価値観、働き方といった違いに関わらず、社員一人ひとりにとって安心でき、心地の良い居場所があることを意味しています。

5

言葉の定義エクイティ(公平性) とは『個人や組織が公正かつ公平な扱いを受けること』
構造的な差別をなくし不公平を是正することだと考えています。
公平に扱うことと平等に扱うことは違います。
社員一人ひとりの個性を活かし、能力を最大限発揮するためには、個々の社員のバックグラウンドからくるニーズに合わせた支援を行って公平な土台をつくることが大切です。

6言葉の定義インクルージョン(包摂性) とは『多様性を受け入れ、それぞれの個性を尊重し、互いに活かし合い組織が活性化している状態』
社員一人ひとりの個性とそれぞれの意見が尊重され、持っている能力を発揮しながら組織運営に参画出来ている（と実感できる）状態だと考えています。
多様性がもたらす、様々な考えや意見を組織運営に活かすことで、時代とともに変化する環境やステークホルダーのニーズに対応し、既存の概念に捉われず新たな価値を生み出していけると考えています。

7
事業者名

株式会社ファー・イースト・ネットワーク

事業概要

ラミフィルムのリサイクル事業・再生PP・HDPE・LDPE原料の販売事業・プラスチックスクラップ買取事業・押出機（ルーダー）販売事業

部署

代表取締役

所在地

〒160-0004
東京都新宿区四谷4-31 四谷TSビル6階
連絡先（電話番号）03-5919-4380（E-mail）sys@fareastnetwork.co.jp
環境省ローカルSDGs 「地域循環共生圏とは、地域の資源、自分たちの目の前にあるものの可能性をもう一度考え直し、その資源を有効活を通じて、実現したい 用しながら環境・経済・社会をよくしよう、資源を融通し合うネットワークをつくっていこうというものです。」
社会像
この実現したい未来像とは当社が目指しているものと合致するものです。3Rのための技術開発、啓蒙活動を通して、美しい地球を子どもたちに残すことを事業の目標としています。
ローカルSDGsの実現 分野
脱炭素／サーキュラーエコノミーに貢献できるソリュー 「他社が行っていないリサイクル」を事業とすることが環境改善に繋がります。
ション
当時リサイクルできず、焼却や埋め立てされていたラミネートフィルムのリサイクルのプロジェクトを立ち上げ、これを事業化することに成功しました。
現在では再利用が困難な海洋プラスチックの再資源化について、長崎大学など他の組織の協力のもと研究を進めております。
URL
上記ソリューションを提供できる地域について

全国

ラミネートフィルムリサイクル：https://www.fareastnetwork.co.jp/theme568/theme52/
海洋プラスチックの再資源化：https://www.fareastnetwork.co.jp/theme551/theme5083/

事業者名

株式会社ファー・イースト・ネットワーク

自者の特徴

最大の特徴は、環境ビジネスをビジネスとしてではなく「美しい地球を子どもたちに残す」ことを目標に行っていることです。そのために取り組んでいることは以下の3点です。
• 他社が取り組んでいない、収益化が難しいプラスチックについてのリサイクルに取り組んでいます。ラミネートフィル
ムのリサイクルは当社が初めて実用化したものです。
参考：https://cmcre.com/archives/471/ （日刊工業新聞社の記事より）
また、ラベルシールといった異物が混入しているプラスチックは通常紙が炭化してしまうためリサイクルができませんが、このような異物が混入しているプラスチックを再資源化するためのソリューションを提供しています。
そして、現在では海洋プラスチックの再資源化という非常に困難な課題に、長崎大学などと共同で取り組んでいます。
• プラスチックリサイクルビジネスに異業種から参入しようという方々に対して、様々な支援を行っています。
ビジネスモデルの検討から始まり、機材の調達から設置、アフターメンテナンスまでおこなっています。
• 環境保護の啓蒙活動のためのオウンドメディアを立ち上げています。
https://www.fareastnetwork.co.jp/category/theme551/
これはまったく収益に関係なく、日本の中に住んでいる人々の意識を変えることを目的として運用をしています。

SDGs経営に向けた自者の課題や悩み―
2013 年 5 月 31 日

メディア関係者各位

株式会社ホビーストック（HOBBY STOCK inc.）
URL: http://www.hobbystock.co.jp
住所：東京都墨田区千歳 3-18-5 YK ビル
電話：03-5625-5066
E-mail：ws@hobbystock.jp「PAPO」シリーズ商品取扱開始のお知らせ
株式会社ホビーストックは、本日 5 月 31 日より、「PAPO」シリーズ約 400 アイテムの取り扱いを開始したことをお知らせいたします。
一般のお客様はホビーストック WEB ショップ、業者の方は B2B サイト「Buyer’s Gate（バイヤーズゲート）」にてお買い求めいただけます。
PAPO特設サイト ： http://hobbystock.co.jp/papo/
ホビーストックWEBショップPAPO専用ページ ： http://www.hobbystock.jp/list/maker/1146
Buyer’s Gate（バイヤーズゲート） ： https://www.buyers-gate.jp/■ パポとは？
パポは、1983 年にフランスで発売されて以来 数多くのシリーズが誕生し続けています。PAPO の最大の特徴は、1 品 1 品ハンドペイント（手描き）による着色であること。精巧に出来たフィギュアに手作りの暖かみを添えて、世界中のお子さまの夢と想像力を育みます。
恐竜や野生の動物、空想の怪獣まで、幅広いラインナップとアイテム数を取り揃えています。
今年の夏には「ウォーキング・ウィズ・ダイナソー ライ
ブアリーナツアー イン ジャパン」http://wwdj.jp/をはじめとして全国各地で恐竜イベントが開催されます。

恐竜シリーズ

夏の恐竜イベントは毎年来客数も多く大盛況をおさめております。この機会に是非お子さまといっしょにパポフィギュアをお楽しみください。
■受注期間
5 月 31 日から 6 月 17 日
■発売月2013 年 6 月

野生の動物シリーズ

■PAPO 公式サイト

PAPO 日本サイト
http://www.job-toys.com/papo/pages/aboutpapo.html
PAPO フランスサイト
http://www.papo-france.com/

恐竜シリーズ T.レックス(茶） 【品番 55001】≪本プレスリリースに関するお問い合わせ≫株式会社ホビーストック（HOBBY STOCK inc.）
URL：

http://www.hobbystock.co.jp

住所：

東京都墨田区千歳 3-18-5 YK ビル

電話：

03-5625-5066

FAX：

03-5625-5088

E-mail： ws@hobbystock.jp
事業内容： ホビー商品の企画、製造、卸売り、小売
EC 業務に関するアウトソーシング

野生の動物シリーズ ライオン 【品番 50040】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━【発行元】株式会社ホビーストック 住所：東京都墨田区千歳 3-18-5 YK ビル【ホームページ】 http://www.hobbystock.co.jp/━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━(C)2005-2013 HOBBYSTOCK inc.
輝け！赤木名っ子

文化面・体育面で顕著な活躍が見られた児童を紹介しています。今回も，「２学期のキラリ！チャレンジ」を御紹介します。

【奄美市 読書感想文コンクール】
特選 １年 原永 結「のぶよせんせいへ」
特選 ４年 原永 然「スティーブ・ジョブス」
特選 ２年 中棚 蒼大「まほうのじどうはんばいき」 特選 ５年 児玉 柊子「真の平和を信じ続けて」
特選 ３年 藤川 六花「ハンサム・ウーマン新島八重」特選 ６年 重井 美優「想像力」※ １年生の原永 結さんの作品は地区審査会においても特選に選ばれました。おめでとうございます。
【奄美市理科作品審査会「貝標本の部」】

特選５年

平島小羽

【大島地区理科作品審査会】
特選 ５年 原永 亮瑛
特選 ６年 國分 秀晟
特選 ６年 竹田 直太郎
特選 ６年 増満 海優※ ６年生の國分 秀晟さんの作品は県審査会において，県 議 会 議 長 賞に選ばれました。おめでとうございます。
【第111回奄美市笠利町招魂祭相撲大会】
優勝
２年 禱 星七
５年 池田 匠建
準優勝 ３年 濱田 勇人 ６年 竹田 直太郎
３位
３年 児玉 一石 ５年 濵田 直太郎

６年

當和弥

新しい校務員の紹介
９月30日をもちまして，前校務員の髙井裕子さんが御退職されました。髙井さんは，子どもたちを優しく包み込み，赤木名小の環境美化のために御尽力くださいました。新しい環境での御活躍を祈念申し上げます。
10月１日付けで新しい校務員の碇山樹理さんが着任されました。たくさんの子どもたちに囲まれて毎日校務に励んでいます。地域の皆様，保護者の皆様どうぞよろしくお願い申し上げます。
☆好天のもと行われた，小学校・幼稚園・校区合同の運動
運動会フォトギャラリー
会の場面をまとめてみました。

【幼稚園ダンス】【全校綱引き】【三味線演奏】【６年親子でぃエイサー】

新たな発見をしました。
10月７日（金）は，子どもたちが楽しみにしていた郷土発見学習を行いました。低学年は，奄美市笠利町内の小学校巡り，中学年は奄美博物館，高学年は航空自衛隊奄美基地を目的地として新たな発見をしたようです。
笠利町内にある他校のことを知っている児童が少ないことに驚かされました。（低学年）また，自衛隊のお仕事の内容を聞き，職業についての知識を深めることはキャリア教育の充実にもつながります。（高学年）
郷土を知り，郷土を見つめ，新たな知識を得るこの学習は，赤木名小学校の教育活動の特色の一つでもあります。今後も大切にしていきます。
【ありがとうございました。】
赤木名校区相撲大会・招魂祭相撲大会に向けての練習では，子ども会育成会，校区の相撲部，大勢の地域の皆様に大変お世話になりました。お陰様で，大きな怪我もなく「自分なりにベストを尽くせた」という児童が多かったです。ありがとうございました。今後も児童を見守りください。
【11月の主な行事予定】１日～７日 「地域が育む『かごしまの教育』県民週間」※是非御来校ください。
１～４日 後期教育相談
15日（火） 避難訓練（地震・津波）
１日（火）赤ちゃん先生プロジェクト
18日（金） 人権教室
給食試食会
薬物乱用防止教室
２日（水）誕生学講話
24日（木） 清掃大作戦
９日（水）小・中学校音楽発表会
６日～12日は「いい歯にっこり かごしま週間」
12日（土）学習発表会
創立１４５周年
米 作 り
追い込み漁
特 認 校

学校便り
１月号
奄美市立芦花部小中学校～芦花部・有良～芦 花部校ブ ログ

令和６年１月３１日（水）令和６年もよい年になりますように
校長

小島士郎

早いもので，３学期が始まり４週間が経ちました。あちらこちらで緋寒桜がほころび始めるなど，日に日に春の訪れを感じています。３学期の始業式では，子どもたちに２つのことをお願いしました。一つ目は，４月からの進級に向けて，これまで通りかねての授業や学校行事などに一生懸命頑張ると共に，家庭に帰ってからも学習や読書などに取り組む習慣をつけることです。
二つ目は，お互いの良いところを認め合い，高め合える学級をつくることです。小学１年から中学３年生までのすべての学級で，お互いの個性を理解し合いながら切磋琢磨することで成長し，そしてもしも困ったり悲しんだりしている友だちがいたら，やさしく声をかけてあげられるような子どもに育って欲しいです。
中学１･２年生と小学５年生は１月中旬に「鹿児島学習定着度調査」，小学校１～６年生は１月下旬に「ＣＲＴ」という学力検査を受けました。結果については，後日お知らせします。また，中学校３年生は１月下旬から私立高校入試が始まり，すでにいくつかの高校から嬉しい知らせが届いています。いよいよ公立高校入試まで残り約１ヶ月ですが，これまでの自分の努力を信じ，しっかり食事と睡眠を取りながら，ラストスパートに励みましょう。
３学期は春からの新しいステージに向かって羽ばたくための大切な学期です。一日一日を大切にし，充実した学期にしましょう。

学 校 給 食 週 間

1月 22日 (月 )～ 26日 (金 )学校給食週間では，奄美や鹿児島県内でとれた食材をふんだんに取り入れたメニューが提供されました。給食時間には，保体委員会の子どもたちが郷土食材についての説明を放送してくれました。また，今年も芦花部・有良地域の方々から，「アッタドコネ」や「フル」など食材を提供していただきありがとうございました。
子どもたちは興味深そうに見たり触れたり，名前を覚えたりしながら奄美の食材に親しんでいました。最終日には，松野下このみ
アッタドコネ
栄養教諭に来校していただき，「食に関する授業」が小学校は学級毎に，中学校には一斉授業が行われました。給食週間で食べるこ【栄養教諭による食についての授業】 との大切さや郷土の食文化のすばらしさについて，しっかり学ぶことができました。

花とプランターの贈呈～奄美大島法人会女性部様より～

１月13日(土)にシマグチカルタ大会を実施しました。
今年度は，芦花部の「デッショ会」の方々12名に協力していただきました。
前半は，シマグチに関す【デッショ会の皆様との交流】るクイズや中学３年生萩原ふくさんの三味線に合わせて，全員で「行きゅんにゃ加那」を歌いました。
後半のカルタ大会では，５０枚近くあるカルタをデッショ会の方々に一人３～４枚ずつ読んでいただ
き，子どもたちはカルタを取りました。デッショ会の皆さまのおかげで，イントネーションなどが難しい本物の「シマグチ」に親しむことができました。
これからも奄美の大切な文化であるシマグチや島唄に親しみ ， 継承 し て い き たい と 思い
【かるた大会の様子】
ます。

奄美大島法人会の方からプランター 20 個と花の苗 75 鉢を提供していただきました。
貴会からは毎年必ずいただいており，本当【ビオラ】に感謝しています。大切に育てて，花いっぱいの学校づくりに励んでいきたいと思います。

２月の主な行事予定

下校バス時刻歩こう会・レクレーション(レクレーションの最後に，大谷選手 11:50
3 日(土) から寄贈されたグローブのお披露
目式を行います。)
5 日(月) 学年末テスト(中３～ 7 日水)
15:20
登校指導
15:20
13 日(月) 授業参観体験・入学説明会
14 日(水) ﾃｽﾄ期間による校時変更 (２月２２日まで)
15:20
15 日(木) ﾃｽﾄ期間による校時変更
15:05
16 日(金) 授業参観・学級 PTA
15:05
子育て講演会20 日(火) ﾃｽﾄ期間による校時変更
15:05
21 日(水) 学年末テスト(中１･２)
15:20
22 日(木) 学年末テスト(中１･２)
15:05
26 日(月) 学年末テスト(中１･２)
15:20
29 日(木) 籾ふり 小 5 校時 中 6 校時 16:00
月曜日 １５：２０
火･木曜日 １６：００
水･金曜日 １６：１５
平成 28 年度 情報工学コース卒業研究報告要旨
山本 研究室

卒業研究題目

氏

名

塚本 大地

インターネットサービス構築法のモデル化に関する研究

本研究では、インターネットサービス構築法のモデル化を目的とし、様々な種類のインターネットサービスに対して調査を行うことでインターネットサービスの構成要素を分析し、各種のネットサービスの共通性を「共通性分析表」によって明らかにした。そして、その「共通性分析表」から「フィーチャーモデル」が作成できることを示した。また、「共通性分析表」と「フィーチャーモデル」を活用することで、インターネットサービスの構成モデルやその構成手順を図式化することができることや、それを用いて実際にインターネットサービスを効率的に開発できる可能性を明らかにした。
本研究で行った調査の手順は次の通りである。まずは実際のインターネットサービスについてそれを構成する要素を調べ、それを「情報源」「情報収集」「情報加工」「情報提供」「付加活動」「情報評価」の 6 種類に分類した。調査対象としたインターネットサービス
は、ソーシャル・ネットワーキング・サービスの「Facebook」、キュレーションサービスの「NAVER まとめ」、検索サービスの「Google」、予約サービスの「じゃらん」「TripAdvisor」、購買サービスの「Amazon」である。その結果をインターネットサービス共通性分析表にまとめ、さらにそれぞれのサービス形態についてフィーチャーモデルを作成した。その結果として、インターネットサービスが 6 個の要素から構成されること、これらの要素がさらに詳細な要素から構成されるという階層的な構成があることが判明した。このフィーチャーモデルはインターネットサービスが機能として持つものを表す一般的な構成を表しており、新たなインターネットサービスを構成する際の指標としての利用が期待される。
本研究では、作成した共通性分析表とフィーチャーモデルを用いて、インターネットサービスの構成実験を実施した。この結果、共通性分析表とフィーチャーモデルを用いた構成手順を考案した。本実験で行った構成手順は次の通りである。まずインターネットサービスについて、ジャンルの定義、提供サービスの定義とそれぞれ提供するサービスに対する収集する情報の定義、情報源の定義、情報の加工・評価方法の定義、そしてそのサービスとは別に行う付加活動の定義を行った。実験結果から、インターネットサービス構成モデル及びサービス構成手順を利用することで、実際に運用可能なレベルのインターネットサービスを構成できることを確認した。
本研究における共通性分析表のデータをシステム構築時のベースとすることにより、従来のようにゼロからインターネットサービスのシステムを構築する必要がなくなり、システム構築に要する時間を大幅に短縮することができる。また、本研究では、自身のサイトを他のサイトと真に差別化するためにはサービス構築者独自のアイデアが必要となるという問題に対するソリューションを提供する。すなわち、共通性分析表を用いることで独自アイデアの考案により多くの時間を割くことができるため、より独自性の高いサービスを構築することができる。また、共通性分析表から作成したフィーチャーモデルには複数ジャンルのサービスサイトに関する情報がまとめてあるため、自身の選択したジャンルのサイトに他ジャンルのアイデアを取り入れることも容易になる。
奈良県福祉・介護事業所認証制度 認証事業所情報

2022/12/1現在
認証事業所番号10579【事業所名】
ふりがな

しょうがいしゃしえんしせつ つわぶきえん

施設名

障害者支援施設 つわぶき苑〒

住所637-0014

奈良県五條市住川町１１６３番地の２【法人情報】
法人名

社会福祉法人 三寿福祉会

本部所在地

奈良県五條市住川町１１６３番地の２

代表者名

理事長 秋本 登志嗣【事業所情報】
サービス名

障害福祉サービス
障害者支援施設
短期入所事業所

事業種別

TEL

生活介護事業所

0747-26-1313

FAX

0747-25-3050

受付時間 ８：３０～１７：３０
URL

http://www.sanju.or.jp/

Mailtuwabukien@arion.ocn.ne.jp

職員数

常勤40名

非常勤

5名

施設外観

【研修体制・人材育成方針】
毎年度2回(上半期、下半期)に分けて職員の個人面談を実施しています。個人面談では、事業計画の事業所目標に対して職員個々が業務を通じて、どのように事業計画に関わっていけるのかを役職者と一緒に考えた上、職員個々のスキルに応じた半期毎の目標を設定してもらい取組んでいただきます。その結果として目標の達成度や取組み状況により何が足りなかったのかについて振り返りの機会を持ち、再度次期半期に向けての取り組み目標を設定してもらうシステム(自己目標管理型システム)を導入するなどし、職員個々がＰＤＣＡサイクルを繰り返しながら、スキルアップが図れるように施設が支援し人材育成を図っています。

①人材育成方針②研修

１．新任職員研修（勤務初日～1週間以内、～2週間以内、～１か月以内、～３ヶ月経過後と各段階で実施する。）
２．施設内研修会
４月 法令遵守について
５月 身体拘束廃止適正化、虐待予防検討研修会
６月 非常災害について
７月 感染症蔓延防止対策・感染症発生時BCP研修
８月 障害への理解
９月 事故予防。ヒヤリハットについて
10月 身体拘束廃止適正化、虐待予防検討研修会
11月 接遇・マナー
12月 介護知識・技術、高齢者の身体的特徴
１月 利用者の人権擁護
２月 ストレスチェック・腰痛予防対策
３月 総復習編(テスト形式)※勤務都合上不参加職員は希望により資料配布し、レポート提出により参加と認めています。
３．キャリアパス研修（一般職員対象及び主任級以上対象）※ 主任級以上のキャリアパス研修については、希望により一般職員の参加を認めています。

1 ページ

奈良県福祉・介護事業所認証制度 認証事業所情報

2022/12/1現在
認証事業所番号10579【事業所名】
ふりがな

しょうがいしゃしえんしせつ つわぶきえん

施設名

障害者支援施設 つわぶき苑〒

住所637-0014

奈良県五條市住川町１１６３番地の２【キャリアパス・給与体系】
1. 給与体系（モデル給与）
初任給（正規職員）

介護職

月給

初任給（非常勤職員）

介護職

月給

10年後のモデル賃金

介護職

月給

昨年度賞与支給実績

211,716円

時給
時給

高卒（新卒）
900円

252,016円

3.4か月

採用情報詳細ページ

https://www.sanjufukusi.com/saiyou

2. キャリアパス

事業所のキャリアパス

【休暇制度・福利厚生】
1. 休暇制度
年間休日数
その他の休暇

法人の人事考課規程に則り、年2回の人事考課を実施します。職員個々が実施した人事考課表を基に上長複数名によって、統一した評価基準のもと、職員の業績及び情意、能力を評定します。評価点に誤差が生じた場合、互いの考えを確認し双方が納得できるまで個人面談を通じて話し合った上で次期への個人目標を設定します。これら一連の流れをＰＤＣＡサイクルで繰り返し、職員個々のキャリアアップを目指していきます。また、同時に法人のキャリアパス基準に応じた昇給、昇格、配置の適正化を図っています。

110日
年次有給休暇、特別有給休暇、生理休暇・産前産後の休暇、育児休暇、介護休暇

2. 復職・継続勤務支援

支援制度

・従業員の育児・介護休業、子の看護休暇、介護休暇、育児・介護のための所定外労働、時間外労働及び深夜業の制限並びに育児・介護短時間勤務等に関する取扱う規定を作成しています。
・継続雇用制度における選定基準に関する協定書を作成し、法人就業規則に定める定年以降も引き続き勤務希望者を雇用する仕組みを整えています。

【事業所の地域貢献】
1. 地域貢献内容

・毎年度4月下旬に「遊春のつどい」と題して、法人内の各事業所ご利用者が過ごしやすい季節を迎えたことを感じていただけるようなイベントを開催し、地域の中学校や保育所の方々にも参加して頂き、交流を深める取り組みを行っています。また、7月末頃にも法人の一大イベントのひとつである納涼夏祭り大会を開催、ご利用者家族や地域住民・近隣の自治会の方々もお招きさせて頂き、模擬店や花火師による本格的な打ち上げ花火などの演出により、「夏」を一緒に感じて頂きたいという趣旨で交流を図っています。秋には地域の公民館等をお借りし、法人施設に入居並びにご利用して頂いている方々が日々制作された作品を展示、法人事業の紹介や相談ブース設置・模擬店の出店など「地域交流」「社会貢献」として取り組みさせて頂いております。

2. 見学、体験学習、ボランティアの受け入れ
・入職前の職場見学や福祉体験学習など随時受付させていただき、ご都合の付く日程調整を図らせて頂いています。
・ボランティアの受け入れにつきましては、事前に打合せさせていただいた上で受入れさせてもらっています。
整備体制

3. 実習生、インターンシップの受け入れ・学生の実習など随時受付させていただいております。
整備体制【サービスの質の向上】

事業所(法人)の運営理念・方針【その他情報】
新規採用者数（直近3年平均）

１.利用者の尊重：利用者の皆様のことを一番に考え、利用者を中心とした福祉サービスの実践。利用者の皆様の意思や人格を尊重し、利用者の立場に立った、利用者中心のサービスを提供します。
２.利用者を敬う心：謙虚な心を持って業務遂行。 「お世話させていただいている」という謙虚な心を持って介護・支援をさせていただきます。
３.利用者の自立支援：職員が知識を持つ。知識を持つことにより職務に対する自信に繋がる。職員が知識や技術を持つことにより、利用者及びその家族が安心して暮らせるようになり、そして利用者の皆様の持っておられる残存能力に応じて自立した日常生活を営むことができるよう支援します。

7.0 名（非正規職員含む）

2 ページ
メンタルヘルス通信
ココロ リフレッシュルーム Vol;181 2018・6・1○

世界禁煙デー

禁煙週間

６月になりましたが、５月３１日は世界禁煙デーでした。世界禁煙デーに始まる１週間を禁煙週間としています。平成３０年の禁煙週間は５月３１日～６月６日です。世界保健機関(ＷＨＯ)は、昭和４５年にたばこ対策に関する初めての世界保健総会決議を行い、平成元年に５月３１日を「世界禁煙デー」と定め、“喫煙しないことが一般的な社会習慣となること”を目指した「たばこか健康かに関する活動計画」を開始しました。厚生労働省においても平成４年から世界禁煙デーに始まる１週間を「禁煙週間」として定め、各種の施策を講じてきました。喫煙が健康に与える影響は大きい上、受動喫煙の危険性やニコチンの依存症をふまえると、喫煙習慣は個人の嗜好にとどまらない健康問題であり、生活習慣病を予防する上で、たばこ対策は重要な課題となっています。愛煙家のみなさんにとっては頭が痛い話題かもしれませんが、たばこをとるのかそれとも健康をとるのかと考えてみませんか？
この機会に、あなたも禁煙をはじめましょう！

○

運転大丈夫ですか？

みなさん毎日のように車の運転をしていると思いますが、安全に運転することが出来ていますでしょうか。居眠り運転だったり、スマホを操作しながらの運転をしてはいませんか？
北海道は車が無いと生活が不便な地域が多いです。みなさんもまさに自分の足のように車を使っているのではないかと思います。今一度、運転のルールやマナーを確認してみましょう。
早番や遅番、夜勤など、早朝や深夜に運転することも多いと思います。疲れた状態で運転をしなくてはならない時もあると思います。そんな時には無理して運転するのではなく、少し休むことを選んで下さい。疲れた状態での運転は事故を招いてしまいます。そして、事故を未然に防ぐためには、道路の異変にいち早く気づくことが肝心です。特に夕暮れ時や早朝は歩行者の存在に気づきにくい時間帯です。薄暗いと感じたら迷わずライトを点灯しましょう。
さらにライトは出来るだけハイビームを使うと良いそうです。ロービームでは４０メートル先の歩行者の足元しか見えませんが、ハイビームだと全身を見ることが出来ます。ただし、市街地や対向車がある時には、迷惑になりますので、ロービームに戻すようにしましょう。
郊外の道などを走行する際は、こまめにハイビームに切り替えて走ると良いそうです。また、車の運転者から見て、右側から左側に横断する歩行者が、死亡事故に巻き込まれるケースが多いのだそうです。運転中は正しい姿勢で真っ直ぐばかり見ないで顔を左右に動かして運転するように心がけましょう。とにもかくにも安全運転！無事故無違反で過ごしたいですね！
社会福祉法人 幸清会

§：１１０

リーダーシップ

新人職員のみなさんは、先輩から任される仕事が増えてきた頃ではないでしょうか。先輩
職員は新人職員の成長を感じながらも、どのようにして自分のユニットや事業所を動かしていくか悩む頃かもしれません。うまくいかない経験も大切です。失敗をたくさん積み重ねて成功につながることもあります。めげずに頑張りましょう。
そんな今月はリーダーシップについて考えたいと思います。

○

リーダーシップとはリーダーシップとは、集団においてあるメンバーが他のメンバーや集団全体の活動に様々な影響を及ぼすことです。その影響力は必ずしも地位によるものではなく、個人的な魅力や機能、他のメンバーからの支持などを条件とします。

○ＰＭ理論

リーダーシップの理論はたくさんありますが、三隅二不二のＰＭ理論を紹介したいと思います。三隅は、リーダーシップの機能として集団目標を達成するための計画を立案し、メンバーに指示・命令を行う「集団目標達成機能(Performance：P 機能)」と集団自体のまとまりを維持・強化しようとして、メンバーを理解し集団内に友好的な雰囲気を作り出す「集団維持機能(Maintenance：M 機能)」の２つを考えました。そこから４つの類型が構成され、P 機能も M 機能も高い「PM 型」のリーダーシップが生産性と士気の両面に望ましい効果を及ぼすことが明らかにされました。

《集団維持 M 機能》
強・PM 型：目標達成を強調しながら人間関係にも気を配るリーダー

ｐM 型

PM 型

ｐｍ型

Pｍ型

・pM 型：目標達成よりも人間関係に気を配るリーダー
・Pｍ 型：目標達成に重点を置き人間関係にはあまり配慮しないリーダー
・pm 型：目標達成にも人間関係の調整にも消極的なリーダー

弱強《目標達成 P 機能》

みなさんの理想のリーダー像はどのようでしょうか。自分が今、グループを引っ張る立場にある人は、自分はどのタイプのリーダーなのか、ＰＭ理論を参考にしてみて下さい。自分が目指すリーダー像や自分に足りないポイントが見つかるかもしれませんよ。

あおり運転も問題となっていますね。場合によっては重大な交通事故を引き起こす危険もあります。今年１月からは罰則が強化され、悪質で危険なあおり運転には、道路交通法違反のみならず、危険運転致死傷罪や暴行罪などが適用されることになりました。ドライブレコーダーの映像をもとに、あおり運転をした人が暴行罪になったケースもありました。自分と相手の命や生活を奪ってしまう交通事故。十分に気を付けて運転するようにしましょう。
＊運動会のシーズンですね。応援に行く事業所もあると思います。素敵な思い出を作りましょう！
ココロ リフレッシュルーム TEL:090-2070-6586 予約専用アドレス:kokoro-yoyaku@koseikai-wel.or.jp
社会福祉法人 幸清会
令和 4 年 1 月 24 日
お客様各位
Ｊ Ａふくおか八女
ＪＡふくおか八女における新型コロナウイルス感染者の発生について
令和 4 年 1 月 24 日（月）、当ＪＡに勤務する職員が新型コロナウイルス感染症に罹患したことが判明いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
組合貝・利用者の皆様には、ご心配とご迷惑をおかけいたしますことを心からお詫びいたします。
記
１．罹患者について『八女東支店』に勤務する職員 1 名。

２．現時点での対応
現在、保健所の指導のもと、次の対応を行なっております。
・感染者の行動履歴、濃厚接触の可能性のある方の調査
・濃厚接触の可能性のある職員の自宅待機、健康状態の経過確認
・事業所内の消毒作業の実施

３．今後の営業予定
罹患者は 1 月 20 日（木）より自宅待機をしておりましたので、当該事業所につきましては、上記の対策を行ったうえで通常営業を行なっております。

４．お問合せ先
受付時間 平日 9 時 00 分～17 時 00 分
【本件に関すること】
管理部 リスク管理課（TEL 0943-23-1160）
以上
中部経済産業記者会、愛知県政記者クラブ、瀬戸市記者会、豊田市政記者クラブ、豊田市政記者東クラブ 同時
平成 28 年 8 月 23 日（火）あいち産業科学技術総合センター
共同研究支援部シンクロトロン光活用推進室
担当 加藤、野本、中西、池口
ダイヤルイン 0561-76-8315
愛知県産業労働部産業科学技術課
管理・調整グループ
担当 青山、田口
内線 3388、3381
ダイヤルイン 052-954-6347
公益財団法人科学技術交流財団
あいちシンクロトロン光センター ユーザー支援室
担当 渡辺、村木
電話 0561-76-8330「あいちシンクロトロン光センター成果公開無償利用事業」の第３回利用課題募集の採択結果について

愛知県と公益財団法人科学技術交流財団は、あいちシンクロトロン光センターの利用拡大を通じて、本県のモノづくり産業の高度化・高付加価値化を支援するため、「あいちシンクロトロン光センター成果公開無償利用事業◆」を実施しております。
この度、第３回募集の利用課題について、審査委員会において、産業的・社会的重要性や事業化・実用化の可能性等の観点から審査を行った結果、応募のあった全３件の利用課題を採択しましたのでお知らせします。

◆「あいちシンクロトロン光センター※１成果公開無償利用事業」について
通常は秘匿される利用成果の公開を条件として、企業等にあいちシンクロトロン光センターの先端計測装置（ビームライン※２）を、無償で利用いただく事業です。県及び科学技術交流財団がこれらの利用課題の成果を広く公開し、あいちシンクロトロン光センターの利用拡大につなげることを目標としています。

-1-

１

第３回利用課題募集の採択結果（１）採択件数
３件（応募件数３件）（２）採択企業等及び産業分野（五十音順）
利用企業等

産業分野

東京農工大学
石原産業株式会社

環境産業

名古屋大学
株式会社エナジーフロント
創価大学

生命科学

早稲田大学
DOWAエコシステム株式会社

環境、リサイクル（３）利用成果の公表
採択を受けた企業等が、あいちシンクロトロン光センターを利用して得られた成果については、平成29年3月中旬に開催予定の成果発表会において、企業や大学の皆様にあいちシンクロトロン光センターの活用事例として公開します。
併せて、科学技術交流財団のホームページに掲載します。
２

問合せ先
あいち産業科学技術総合センター
共同研究支援部〒470-0356

シンクロトロン光活用推進室（担当：加藤、野本、中西、池口）

豊田市八草町秋合1267-1

電話：0561-76-8315（ダイヤルイン）-2-【用語説明】
用語説明(公財)科学技術交流財団が整備・運営する、ナノテク研究に不可欠な最先端の計測分析施設（平成 25 年 3 月オープン）。
産業利用を主目的とし、隣接する「あいち産業科学技術総合センター」（運営主体：愛知県）が備える高度計測分析機器との相互利※１

あいちシンクロ 用によって、地域企業の技術的な課題解決を強力に支援する。

トロン光センター

なお、シンクロトロン光とは、ほぼ光速で直進する電子が電磁石によって進行方向を変えられた際に発生する電磁波。非常に明るく（通常の計測装置の千倍から百万倍）、１台の装置でマイクロ波、赤外、可視、紫外からＸ線まで連続した波長の光を出すことができ、この光を利用して様々な計測・分析を行う。

シンクロトロン光を用いて計測分析を行う測定装置。あいちシンク
ロトロン光センターでは、測定手法別に合計８本（うち１本は名古屋※２ ビームライン大学が設置）を供用している。測定するもの（試料）に合わせたビー
ムラインを利用することにより、多種多様な分析を、汎用機器と比較して短時間かつ高精度に行える。

-3-
編集下榎隣保館〒 689 － 4526 日野町下榎 157 番地 1
電話：７２－１１９１（FAX 兼）
E-mail：rinpokan@town.hino.tottori.jp

発表の様子

榎の実学習会閉講式 ～ 一年間のまとめ ～2 月 14 日、榎の実学習会小学生・中学生合同の閉講式が、下榎集会所で開かれました。小学生 13 人、中学生 11 人、小中学校教職員と教育委員会、保護者が参加して、学習成果の発表と 1 年間欠席の少なかった児童、生徒への表彰を行い、賞状と記念品を贈りました。
小学生は、低学年と中学年は地域学習（調べ学習）の発表を行い、6 年生は、学習会を振り返って“差別に負けないための学習会”“差別のない社会を作りたい”“差別やイジメをしたくないと思った”など、とてもたくましい作文を発表してくれました。この気持ちを中学校へ繋げていって欲しいと思います。また、中学 3 年生は学習会を振り返り、学習会の意義などそれぞれが感じたことを発表しました。
皆勤賞が渡される子どもたちは 5 月の開講式から比べると、心も体もずいぶん成長したと感じます。1 つの事でも物の見方、感じ方が、1年 1 年学年相応に変わってきます。何事も少しずつ積み重ねていくことの大切さ、自分ひとりでは生きていけないことに気づき、とくに中学３年生は９年間学んだことを糧に、有意義な高校生活を歩んで行って欲しいと願います。
なお、１年間学習会活動に関わって下さった皆さま、本当に日、老人憩の家を会場に「よってみょい家」を開き、山本教育長に「こきらりと光る まち 日野町

２月の子にはこの子のよさがある」と題し、話していただきました。

山本教育長は「今はダメでも先の可能性を信じ努力すること、そして自分ひとりでは、今の自分はなかった。周りの支えがあったからこそ今の自分がある」と、報恩感謝の心について、自分の生い立ちを交えながら話されました。

そして「演題の「この子にはこの子のよさがある」と言ってくれた母の想いをしっかりと受け止め、精一杯の想いを尽くす。子どもたちは、必ず皆さんの下榎隣保館職員一同

愛情をしっかりと受け止め、心豊かにたくましく羽ばたく若者に育つと信じて平成 25 年度も引き続き、よろしくお願いします。

います」と締めくくられました。

うございました。

人の参加者があり、うなづきながら話に耳を傾けました。講演後は、ご協力のもと、多くの人にご参加いただきありがと

当日は教室、よってみょい家など、隣保館活動にご理解とを｣ 上映。懐かしい映画に満足し、有意義な時間を過ご

平成 24 年度中に開きました学習講座、ぽかぽか

19

まぶたお礼瞼
｢ の母◆セラバンド体操《毎月第 2 水曜日》
日時：4 月 10 日（水）10：00 ～ 11：30
講師：高橋伸也さん
場所：老人憩の家◆生け花《毎月第 3 土曜日》
日時：4 月 20 日（土）13：30 ～講師：生田清子さん（草月流）
場所：下榎集会所※参加申込みやお問い合わせは、下榎集会所（電話 72 － 1191）まで気軽にお電話ください。
※そのほか、ご意見・ご要望などをお寄せください。

出前公民館でしました。

４月の行事予定

28『よってみょい家』 ＆『出前公民館 《映画会》』 を開催

ありがとうございました。感謝とお礼を申し上げます。

24鳥取県西部広域行政管理組合からのお知らせ

平成 23 年度鳥取県西部広域行政管理組合一般会計

決算の概要

平成 23 年度の鳥取県西部広域行政管理組合一般会計の決算は、歳入総額が 57 億 8,112 万円、歳出総額が57 億 2,568 万円となり、歳入から歳出を差し引いた 5,544 万円は翌年度に繰り越しました。

うち共同処理事務に使う市町村負担金は 51 億 4,663 万円で、構成市町村別の内訳は次のとおりです。

※表中の予算額は万円単位で四捨五入しているため、合計が一致しない場合があります。
鳥取県西部広域行政管理組合事務局 総務課（電話 0859-22-7722）『うなばら荘』って、どんな施設？
うなばら荘は、昭和４９年に老人休養ホームとして鳥取県西部広域行政管理組合が開設しました。
鳥取県西部広域行政管理組合は、米子市、境港市、日吉津村、大山町、南部町、伯耆町、日南町、日野町、江府町で構成する一部事務組合ですので、うなばら荘は「公共の宿」であり、「皆さんの施設」です。
現在の施設は、平成６年に全面リニューアルし、和室１７室、洋室３室（うち１室は車いす対応）で最大88 人に宿泊していただけます。「うなばら荘」は、地域住民の皆さまの期待に沿える公共の宿として、心づくしのおもてなしでお待ちしております。
◀各種宴会場も完備◀大浴場は、源泉かし、結婚披露宴、法ら湧き出す天然温泉事、敬老会、忘新年で、日帰り温泉とし会など幅広い年齢層てもご利用いただけの方々にご利用いたます。

だいています。

●予約・問合せ先

鳥取県西部広域行政管理組合営〒 689-3551

25

広報ひの 3 月号 -2013 ‐うなばら荘

鳥取県西伯郡日吉津村今吉 218（電話 0859-27-2018）
貸借対照表
平成26年3月31日現在
公益財団法人水島地域環境再生財団
一般会計科目
Ⅰ.資産の部
1.流動資産
現金預金
現金
普通預金
未収金
前払金
流動資産合計
2.固定資産（1）基本財産
公社債
基本財産合計（2）特定資産
特定費用準備資金（和解20周年記念事業）
公社債
普通預金
公益目的運用資産
公社債
財団管理目的運用資産
公社債
特定資産合計固定資産合計資産合計
Ⅱ.負債の部
1.流動負債
短期借入金
未払金
預り金
流動負債合計負債合計
Ⅲ.正味財産の部
1.指定正味財産
指定正味財産合計
2.一般正味財産（うち基本財産への充当額）（うち特定資産への充当額）
正味財産合計
負債及び正味財産合計（単位：円）

当年度

前年度

増 減

10,095,968
1,034
10,094,934
2,354,293
19,607
12,469,868

12,805,034
111,854
12,693,180
1,000,000
013,805,034-2,709,066-110,820-2,598,246
1,354,293
19,607-1,335,166

3,000,000
3,000,000

003,000,000
3,000,000

17,962,757
10,079,364
7,883,393
30,000,000
30,000,000
17,000,000
17,000,000
64,962,757
67,962,757
80,432,625

24,000,000
20,000,000
4,000,000
30,000,000
30,000,000
20,000,000
20,000,000
74,000,000
74,000,000
87,805,034-6,037,243-9,920,636
3,883,393
00-3,000,000-3,000,000-9,037,243-6,037,243-7,372,409

0
402,030
212,932
614,962
614,9622,000,000
543,586
301,974
2,845,560
2,845,560-2,000,000-141,556-89,042-2,230,598-2,230,598

079,817,663
3,000,000
64,962,757
79,817,663
80,432,625

0
84,959,474
0
74,000,000
84,959,474
87,805,034

0-5,141,811
3,000,000-9,037,243-5,141,811-7,372,409※対照表以外の決算書類はみずしま財団事務所に備え置いて公開しています。
大規模災害時の法制度に関する抜本的な見直しを求める件
平成 23 年３月に発生した東日本大震災は、東北・北関東沿岸を中心に広範囲にわたって甚大な被害をもたらした未曾有の大災害であった。東北最大の人口を抱え都市機能が集積する仙台市においても、巨大津波と宅地崩落、ライフラインの途絶等により、多大な被害と市民生活の混乱を経験し、都市の災害対応力をあらゆる面で高めることの必要性を痛切に実感させられたところである。
殊に、市民の生命と健康を守る上で最も重要な住居の確保に関して、災害救助法において指定都市の市長が救助の主体に位置付けられていなかったため、迅速な対応を行い得ず、被災者への応急仮設住宅の供与に当たり、いたずらに長期間を要する結果となるなど、災害対応に係る制度上の問題が強く浮き彫りになった。
昨今、平成 27 年９月関東・東北豪雨や、平成 28 年熊本地震の発生等、大規模災害が頻発している。また、南海トラフ地震や首都直下地震等、大都市部を含む広い範囲に大きな被害をもたらす巨大地震の発生のおそれも指摘されているところである。
こうした大規模災害においては、市民に最も身近な基礎自治体として、災害時に直接被災者への救助・支援に当たる役割を担い、かつ、大都市として総合的な災害対応力・支援力を有する指定都市が、自らの判断と責任により、防災、応急救助、さらには復旧・復興まで、切れ目なく一体的に対応し得る体制を確立し、その持てる力を最大限に活用していくことが、被災地域全体の被害最小化と早期復旧・再生に不可欠である。
よって、国会及び政府におかれては、来る大規模災害に備え、未だ半世紀以上前の制定時の考えをベースとしている災害救助法や災害対策基本法について、上述の趣旨を踏まえ、指定都市がその力を十分に発揮し、迅速かつ的確な救助・支援活動を行い得るよう、指定都市市長の救助主体への位置付けと役割の明確化を含む災害対応法制の抜本的な見直しを早期に行うことを強く要望する。
以上、地方自治法第 99 条の規定により、意見書を提出する。
平成 29 年 10 月 12 日
衆議院議長
参議院議長
内閣総理大臣内閣官房長官
内閣府特命担当大臣（防災）様

仙台市議会議長

斎藤範夫
主な決済コード (特定2年未満案件用）①船積後・対価確認後保険料計算期間(非常危険） ：各決済コードを使用した場合の保険料計算期間②他項番(項目)の記入 ：各決済コードを使用した場合の項番４１(ﾕｰｻﾞﾝｽ)、44(決済予定日)への記入の要否③使用の可否 ：各決済コードの機器の枝、役務の枝での使用の可否

決済コード①船積後・対価確認後の②他項番(項目)の記入③使用の可否

保険料計算期間(○は要、×は不要)(○は可、×は不可)(非常危険の場合)

項番41

決済方法

(ﾕｰｻﾞﾝｽ)

項番44

機器の枝

役務の枝

（決済予定日） （EQUIPMENT） (SERVICE)10

L/C AT SIGHT

30日××

○×

11L/C xxx DAYS AFTER B/L DATE

ﾕｰｻﾞﾝｽ期間（*1）

○×○

×

12

L/C xxx DAYS AFTER SIGHT

30日＋ﾕｰｻﾞﾝｽ期間（*1）○×○×20D/A xxx DAYS AFTER B/L DATE

ﾕｰｻﾞﾝｽ期間（*1）

○×

○×

21

D/A xxx DAYS AFTER SIGHT

30日＋ﾕｰｻﾞﾝｽ期間（*1）○×○×30D/P AT SIGHT

30日××○×31

D/P xxx DAYS AFTER B/L DATE

ﾕｰｻﾞﾝｽ期間（*1）

○×○×

32

D/P xxx DAYS AFTER SIGHT

30日＋ﾕｰｻﾞﾝｽ期間（*1）

○×

○×40

REMITTANCE AT SIGHT

30日××

○×41

REMITTANCE xxx DAYS AFTER B/L DATE

ﾕｰｻﾞﾝｽ期間（*1）○×○×42

REMITTANCE xxx DAYS AFTER RECEIPT OF DOCUMENTS 30日＋ﾕｰｻﾞﾝｽ期間（*1）○×○×50AUTHORIZATION TO PAY AT SIGHT

30日××○×60

１００％ ADVANCE PAYMENT－－－○×64

PROGRESS PAYMENT(EQUIPMENT)

ﾕｰｻﾞﾝｽ期間（*1）○×○×65PROGRESS PAYMENT（SERVICE）

ﾕｰｻﾞﾝｽ期間（*1）

○××

○70

RETENTION (EQUIPMENT)

L/S～M/P（*2）

×○○×71RETENTION (SERVICE)

M/S～M/P（*3）

×○×○73MILESTONE PAYMENT (MULTIPLE, EQUIPMENT)

L/S～L/P（*4）

×○

○×75

MILESTONE PAYMENT (ONE-TIME, EQUIPMENT)

L/S～L/P（*4）

×○○×76MILESTONE PAYMENT (SERVICE)

ﾕｰｻﾞﾝｽ期間（*1）○××○88LOCAL PAYMENT (SERVICE)

ﾕｰｻﾞﾝｽ期間（*1）

○××

○

89

LOCAL PAYMENT (EQUIPMENT)

ﾕｰｻﾞﾝｽ期間（*1）○×○×＊１ ﾕｰｻﾞﾝｽ期間 ： 項番41(ﾕｰｻﾞﾝｽ記入欄)に記入した日数又は月数＊2 L/S～M/P (Last Shipment ～ Middle Paymenｔ) ：[輸出契約書等に定められている船積期限] ～ [初回ﾘﾃﾝｼｮﾝ決済予定日から最終ﾘﾃﾝｼｮﾝ決済予定日までの期間の中間の日]＊3 M/S～M/P （Middle Shipment ～ Middle Paymenｔ） ：[初回対価確認日から最終対価確認日までの期間の中間の日] ～ [初回ﾘﾃﾝｼｮﾝ決済期日と最終ﾘﾃﾝｼｮﾝ決済期日の中間日]＊4 L/S～L/P (Last Shipment ～ Last Paymenｔ) ：[輸出契約書等に定められている船積期限] ～ [ﾏｲﾙｽﾄｰﾝﾍﾟｲﾒﾝﾄ決済予定日 (複数設定がある場合は最後の予定日)]
【財産形成期日指定定期預金規定】

改正後

改正前
（令和 2 年 4 月 1 日）

４．（利息）

４．（利息）（３） この預金を第６条第１項により満期日前に解約する場合およ（３） 当金庫がやむをえないものと認めて満期日前にこの預金を解び第６条第４項の規定により解約する場合、その利息は次のと約する場合および第６条第３項の規定により解約する場合、そおり計算し、この預金とともに支払います。の利息は次のとおり計算し、この預金とともに支払います。

５．（反社会的勢力との取引拒絶）５．（反社会的勢力との取引拒絶）

この預金は、第６条第４項第１号、第２号ＡからＦおよび第３号ＡからＥ

この預金は、第６条第３項第１号、第２号ＡからＦおよび第３号ＡからＥのいずれにも該当しない場合に利用することができ、第６条第４項第１号、 のいずれにも該当しない場合に利用することができ、第６条第３項第１号、第２号ＡからＦまたは第３号ＡからＥの一にでも該当する場合には、当金庫第２号ＡからＦまたは第３号ＡからＥの一にでも該当する場合には、当金庫はこの預金の預入れをお断りするものとします。

はこの預金の預入れをお断りするものとします。

６．（預金の解約、書換継続）

６．（預金の解約、書換継続）（１） この預金は、当金庫がやむを得ないと認める場合を除き、満期（追加）日前の解約はできません。
（２）

（１）

（３）

（２）

（４）

（３）
以下余白

-1-

以下余白
第 242 回 BBL(6 月 25 日)議事録「リベリア内戦からの復興：人とまちを建て直すための取り組みと日本の支援」

スピーカー 大草真紀 元 JICA リベリアオフィス インフラ開発／援助協調担当
テーマ「リベリア国 開発援助の現状」【リベリアの背景・概要】
・アメリカの影響が非常に強い・サーリーフ大統領のリーダーシップにより、首都圏では比較的発展が進んでいる（郊外は非常に貧しい）。地方分権も進んでいない。
・予算は＄560Mil（和歌山県と同程度）
・14 年間に及ぶ内戦の傷跡
・実質成長率は 8．1％（インフレ率 8．5％）
・ディアスポラによる国の運営 ほとんどの要人はアメリカからスカウトされてもどってきた人間（生活ベースはアメリカで契約期間のみリベリアに戻るケース多）・生活面でもアメリカの影響が強いくマイル・ポンドを利用
・Human Capital はまだ非常に低く、基礎的な演算能力・識字率に問題がある【リベリア国家開発計画】
・2030 年までに GNI pp ＄1000 を目指す
・インフラ整備は進んでいるが、農業・林業は進んでいない【日本のリベリア支援】
1. インフラ整備支援2．基礎生活の充足とひとづくり支援・リベリアに日本大使館がなく、JICA もフィールドオフィス（2 名）があるだけ→バイ支援に加え、マルチ支援も多い
・コートジボワールからの難民流入に伴い、UN を通じたマルチ支援も実施中。
【JICA 事業（二国間支援）】＜モンロビア市緊急電力復旧計画＞
・電力は全く普及していない（全国 1％以下、首都でも約 7％）ため
・現在 発電所においてディーゼル発電が行われいるが、足りておらず、各家庭で発電機を用いて発電している状態→HFO 供与（重油）し電力供給量を増やす

＜ソマリアドライブ復旧計画＞【他のドナーによる支援】・ドナーの数・組織規模は隣国のシエラレオネと比較にならないほど大きい→しかし、インフラ案件などわかりやすいもの以外は、目に見えた効果の確認は難しい
・WB ＄300Mil（IDA） 80％はインフラへ
中国 インフラに加え、保健、病院の建設（リベリアで唯一 CT スキャンができる）【リベリアの課題】
・リベリアの現実を知らない人間（リベリア側要人）が多い（ディアスポラ）
・汚職の多さ（議員、一般の公務員に加え、米国から来た人間の中でも汚職は存在する）
・マネジメント、ロジスティクス能力の弱さ→現地での業務が進まない（ローカル業者の同能力の低さ）
・治安の不備、警官の数が少ない 670 人／1 police officer
・リベリア政府の脆弱性
・ネポティズム（縁故主義）
・ポリティカルアポインティーの多さ（特に大統領周辺）
・一般公務員が蚊帳の外に置かれている状態
・インプリメンテーション（実施能力）の弱さ e.g. 教科書が未だに配られていない←ディアスポラのコミットメントの弱さ？
・ドナードリブン（ドナーの意見が強すぎる、政府がドナーに頼りすぎている）・リベリア議会 （議会 vs 政府）の問題（議員の月収は平均＄20000 と非常に高額）【大草さんの思うリベリアへの今後の支援提案】
・人材育成の強化→Degree 支援に懐疑的←Degree をとったとしても、リベリアに戻る人が少ない
・リベリア政府のコミットメントの弱さを是正する・支援実施にかかる提案←ディアスポラが多いため実情理解を進めるためのセクター分析実施【Q＆A セクション】
Q1 日本の保健セクターへの支援は具体的に何か？また問題点は？
A1 母子支援 医療施設のリハビリテーション、医療従事者への技術移転

Q2 サーリーフ大統領の任期後の見通し（大統領が帰国すると政府中枢の人間も離れていくと予想）はあるのか？
A2 現財務大臣が優秀なので、候補にあがっているが、ムスリムなので抵抗が強い（過半数がクリスチャンの国家）
Q3 リベリア国内での所得格差の状況
A3 ディアスポラと現地住民で格差。首都圏と地方の格差。生え抜きのリベリア人の生活はほぼ変化なし
Q4 教育で重視している分野はあるのか？
A4 初等教育（人材能力底上げ）、特に現地住民に対しての人材育成、TVET
Q5 隣国との関係、（CIV、SLE など）改善が地域としてはどの程度進んでいるか
A5 MRU の会合も頻繁に開催され、重視されている。AfDB も積極的で、西アフリカ域内電力・道路への支援を進めている
Q6 農業セクターが額の数字でみると割合が小さい
A6 農業従事者自体は最も大きいが、自給自足の生活なので、農業進歩のインセンティブが低く、額ベースで見ると相対的に小さくなる（農業セクターの成長率は 0.7％）
耐薬品性リスト
Acetaldehyde
Acetic acid 100%
Acetic acid 96%
AcetoneAcetonitrile
Acetylacetone
Acrylic acid
Acrylonitrile
Adipic acid
Allyl alcohol
Aluminium chloride
Amino acids
Ammonia 20%
Ammonium chloride
Ammonium fluoride
Ammonium sulfate
n-Amyl acetate
Amyl alcohol
AnilineBarium chloride
Benzaldehyde
BenzolBenzoyl chloride
Benzyl alcohol
Benzylamine
Benzylchloride
Boric acid 10%
Bromobenzene
Bromonaphthalene
Butanediol
1-Butanol
n-Butyl acetate
Butyl methyl ether
Butylamine
Butyric acid
Calcium carbonate
Calcium chloride
Calcium hydroxide
Calcium hypochlorite
Chloro naphthaleneChloroacetaldehyde 45%
Chloroacetic acid
Chloroacetone
Chlorobenzene
Chlorobutane
Chromic acid 50%
Chromosulfuric acid
Copper sulfate
CumeneCyclohexanone

アセトアルデヒド
酢酸100％
酢酸96％
アセトン
アセトニトリル
アセチルアセトン
アクリル酸
アクリロニトリル
アジピン酸
アリルアルコール塩化アルミニウム
アミノ酸
アンモニア20％
塩化アンモニウム
フッ化アンモニウム
硫酸アンモニウム
n-酢酸アミルアミルアルコールアニリン
塩化バリウム
ベンゾイル
ベンゾール
塩化ベンゾイル
ベンジルアルコール
ベンジルアミン
塩化ベンジル
ホウ酸10％
ブロモベンゼン
ブロモナフタレン
ブタンジオール
1-ブタノール
n-酢酸ブチル
ブチルメチルエーテル
ブチルアミン酪酸
炭酸カルシウム
塩化カルシウム
水酸化カルシウム
次亜塩素酸カルシウム
クロロナフタリン
クロロアセトアルデヒド 45%
クロロ酢酸
クロロアセトンクロロベンゼンクロロブタンクロム酸，50％
硫酸クロム
硫酸銅
クメン
シクロヘキサンDecane1-DecanolDibenzyl ether
Dichlorobenzene
Diethanolamine
Diethylamine
1.2 Diethylbenzene
Diethylene glycol
Dimethyl sulfoxide
Dimethylaniline
Dimethylformamide
Diphenyl ether
Ethanolamine
Ethyl acetate
Ethyl alcohol
Formaldehyde 40%
Formamide
Glycerol
GlycolGlycolic acid 50%
Hexanoic acid
HexanolHydriodic acid 57%
Hydrochloric acid 20%
Isoamyl alcohol
Isobutanol
Isopropanol
Isopropyl ether
Lactid acid
Methoxybenzene
Methyl alcohol
Methyl benzoate
Methyl butyl ether
Methyl ethyl ketone
Methyl formate
Methyl propyl ketone
Mineral oil
Monochloroacetic acid
Nitric acid 30%Nitrobenzene
Oleic acid
Oxalic acid
Perchloric acid
PhenolPhenylethanol
Phenylhydrazine
Phosphoric acid 85%
Phosphoric acid 85% +Sulfuric acid 98%, 1:1
Piperidine
Potassium chloride
Potassium dichromate

デカン
1-デカノール
ジベンジルエーテル
ジクロロベンゼン
ジエタノールアミン
ジエチルアミン
1.2ジエチルベンゼン
ジエチレングリコール
ジメチルスルホキシド
ジメチルアニリン
ジメチルホルムアミド
ジフェニルエーテル
エタノールアミン
酢酸エチル
エタノール
ホルムアルデヒド40％
ホルムアミドグリセロール
グリコール
グリコール酸50％
ヘキサン酸
ヘキサノール
ヨウ化水素酸57％
塩酸20％
イソアミルアルコール
イソブチルアルコール
イソプロパノール
イソプロピルエーテル
乳酸
アニソール
メタノール
安息香酸メチル
メチルブチルエーテル
メチルエチルケトン
ギ酸メチル
メチルプロピルケトン
鉱油
クロロ酢酸
硝酸 30%
ニトロベンゼン
オレイン酸
しゅう酸
過塩素酸
フェノール
フェニルエタノール
フェニルヒドラジン
りん酸 85%りん酸85％+硫酸98％，1.1
ピペリジン
塩化カリウム重クロム酸カリウムPotassium hydroxide
Potassium permanganate
Propionic acid
Propylene glycol
Pyridine
Pyruvic acid
Salicylaldehyde
Silver acetate
Silver nitrate
Sodium acetate
Sodium chloride
Sodium dichromate
Sodium fluoride
Sodium hydroxide 30%
Sodium hypochlorite
Sulfuric acid 98%
Tartaric acid
Tetramethylammoniumhydroxide
Triethanolamine
Triethylene glycol
Urea
Zinc chloride 10%
Zinc sulfate 10%

水酸化カリウム
過マンガン酸カリウム
プロピオン酸
プロピレングリコール
ピリジン
ピルビン酸
サリチルアルデヒド
酢酸銀
硝酸銀
酢酸ナトリウム
塩化ナトリウム
ニクロム酸ナトリウム
フッ化ナトリウム
水酸化ナトリウム 30%
次亜塩素酸ナトリウム
硫酸98％
酒石酸
水酸化テトラメチルアンモニウム
トリエタノールアミン
トリエチレングリコール
尿素
塩化亜鉛 10%
硫酸亜鉛 10%
炉物理の研究 第63号（2011年3月）

1002-01

一般社団法人 日本原子力学会

炉物理部会規約
平成 22 年 10 月 1 日 第 512 回理事会改定（目的）第１条 部会規程（1002）に基づき、炉物理部会を設置する。炉物理部会（以下「本部会」と称す）は、炉物理に関する専門分野の研究活動を支援し、その発展に貢献することを目的とす
る。
（運営）
第２条

本部会は、その運営および主要な事業について、部会等運営委員会を経て理事会に報告する。
（事業）第３条 本部会は、その目的に基づき、以下の事業を行う。
（１）本部会の活動や研究関連の情報を提供するため、部会報を定期的に、ニュースレターを随時発行する。
（２）年 1 回以上セミナーを開催するとともに、討論会、研究会、講演会、講習会、見学会等を適宜開催し、優秀な発表論文については学会誌への投稿を積極的に奨励する。
（３）炉物理に関する理解の促進のため、必要に応じて、研究、調査及び評価等のためのワーキ
ンググループ等を組織し、研究者間の交流と関連分野の研究活動を活性化する。
（４）本部会の活動に関連する他部会、研究専門委員会、特別専門委員会等と積極的に交流する。
（５）本部会に関わる国内外の関連学協会、諸機関との交流を推進し、必要に応じて国際シンポジウム、ワークショップ、研究会等を共催する。
（６）必要に応じて、炉物理に関する事項について社会に対して情報を発信する。
（７）その他、適切な事業を随時、実施する。
（会員資格）
第４条 学会正会員及び学生会員は本部会員となる資格を有する。
（部会費）
第５条

本部会に参加を希望する会員は、学会事務局に所定の手続きを行うとともに、日本原子力学会会員管理内規（0203-00-01）に従って部会費を納入する。なお、退会の際はその旨を学会事務局に申し出る。
（運営組織）
第６条

本部会の運営は、本部会員の互選によって選出された部会長１名、副部会長および幹事

10‑1

炉物理の研究 第63号（2011年3月）（または運営委員）若干名からなる運営小委員会が行う。
２

部会長、副部会長及び幹事（または運営委員）の任期は別に定める。ただし再任を妨げない。

第７条 組織運営のため、運営小委員会の他に、小委員会を設けることができる。
２

各委員は、部会長が委嘱し、その状況を必要に応じて部会等運営委員会へ報告する。

（部会全体会議）
第８条 部会全体会議を年 1 回以上開催し、次の事項を審議する。
（１）活動計画および予算（２）活動報告および決算（３）運営体制（４）その他、重要な事項（運営費）
第９条 本部会は、部会配布金、事業収入、賛助金、その他をもって運営することを基本とする。
２

賛助金等小額の外部入金で実施する活動の開始に当たっては、企画委員会での審議を必要とする。また、外部入金の定率を一般管理費として学会に収める。

第 10 条 運営費の予算、決算については、部会全体会議で審議し、部会等運営委員会および理事会の承認を得る。
（変更）
第 11 条 本規約の変更は、運営小委員会の発議に基づき、部会全体会議での審議を経た後、部会等運営委員会および理事会での承認を要する。
（下部規定）
第 12 条 本規約に定めるもののほか、本部会の運営に関し必要な事項は、本部会が別に定める。
附則１

この規約は平成 22 年 10 月 1 日から施行する。

２

改定履歴①昭和 42 年 9 月 25 日 第 95 回理事会、研究連絡会決定②昭和 58 年 7 月 26 日 一部改定
③平成 5 年 12 月 研究部会移行④平成 17 年 9 月 14 日 第 24 回総会にて一部改定⑤平成 22 年 3 月 27 日 規程類体系化に伴い改定⑥平成 22 年 9 月 16 日 規程類体系化に伴い改定（本部会は、昭和 42 年 9 月 25 日に研究連絡会として発足し、平成 5 年 12 月に専門分野別研究部会に移行）

10‑2
毛利公也氏
世界の切手・写真展開催中✨🛩第1弾 オーストラリア編
3/20（月）～4/21(金）
🛩第2弾オーストラリア・ニュージーランド編
4/24（月）～5/31(水）
オーストラリアとニュージーランドの切手や写真をお楽しみください♪

お礼状をいただきました🎉
先月ロビー展にて作品を展示してくれた
認定こども園 金生幼稚園の年長さんからお礼状を頂きました！
南支店入口に展示しておりますので、ぜひご覧ください。
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------郵便資料館---------------------------------------------------------------------------------------------------------------The Post Office Museum
Nostalgia for the PostmenThis post office displays many of the hallmarks of classic post-town architecture: anoverhanging upper story supported by protruding beams (dashibari-zukuri); windows
decorated with fine wooden lattice work (senbon-koshi); and even an 1870s-style black
postbox outside. Despite its old-world appearance, the building actually dates from 1979,
when it was constructed on the site of the former police station.
Inside there is a small exhibition on the history of the Japanese postal service. Interesting
objects include a postman’s uniform from 1871 (the year when the post office was founded),a bugle to keep bears at bay (mountain postmen have more than dogs to worry about!); andminiature reproductions of Japanese postboxes over a century and a half of evolution.
The old post office, a single-story, Western-style gray building dating from 1915, can be seen
a little further along on the opposite side of the road.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------郵便資料館

郵便配達人のノスタルジア
この郵便局では、道路まで張り出た 2 階部分を外部まで突き出した梁で支えている、出梁造りという構造や、千本格子などの昔ながらの宿場町建築の特徴が多数見られ、また、その外には 1870 年代風の黒い郵便ポストも設えられています。その外観は昔ながらのものですが、実際にはこの建物は 1979 年に警察署の跡地に建設されたものです。

その内部には日本の郵政事業史に関する資料を展示する小規模なスペースがあります。興味深い資料としては、1871 年 (郵便事業開始の年) 当時の郵便配達人の制服、クマ除けのラッパ (山の郵便配達人には犬よりも怖い、クマに遭遇することがありました)、や 150 年間の進化をみることができる日本の郵便ポストの縮小版レプリカなどがあります。

以前の郵便局の建物、1915 年竣工のグレーの西洋風 1 階建ては、少し先の道路の反対側に見ることができます。

60

※この英語解説文は観光庁の地域観光資源の多言語解説整備支援事業で作成しました*This English-language text was created by the Japan Tourism Agency.

61
2018

8/20

No.346

CO特集
6NTE

N

TS

都道府県・政令市の人事交流調査

民間への派遣・受け入れが拡大

2 三神万里子の直言

62 官民協働の公共改革 奥村

農業と太陽光発電の共演

4 ニュース & インサイド
5 霞が関

64 大学の明日を考える 小川

底流伏流（資源エネルギー庁）

洋氏

大学経営に欠かせない優秀な事務スタッフ

洋上風力、エネ計画の目玉に66 Interview首長

46 グローカルインタビュー

福井県永平寺町長

尾道空き家再生プロジェクト代表理事 豊田 雅子氏

河合永充氏

67 ニュース・ウオッチング

48 リポート

自治体戦略2040構想が波紋

72 Book Review/バックステージ

50 地方創生の旗手

第一交通産業社長
52 予算審議・決算審査

裕一氏

田中

お断り 「新・奮闘地方議員」は休みました。

亮一郎氏

基本と実践 稲沢克祐氏

決算審査の要点㊥
54 人口減少時代の上下水道経営 菊池明敏氏

水道より下水道事業の経営環境が厳しい理由
56 田園回帰の時代 藤山浩氏地産地消の経済効果とは？
58 人材ビッグバンのススメ 神門

善久氏

卵かけご飯の島根県雲南市吉田町－１
60

自治体防災の要諦 河田

実践的訓練の重要性

惠昭氏

厳しい想定で繰り返し習熟を〈表紙の写真〉自治体職員、VB売り込みに奮闘
８月２日午前７時、東京・西新宿業（VB）と大企業、自治体とのマた職員だ。VBと一体となって、魅力の高層ビルで開かれた「モーニングッチングイベントは、VBの登竜門をアピールする。行政にとってまだピッチ」（写真上）。デロイトトーマ的な存在になっている。

縁の薄いVBとの関係構築に、官民ツベンチャーサポート（東京・千代モデレーターを務めたのが埼玉県、田）が木曜日朝に開くベンチャー企

長野県、浜松市から同社に派遣され交流は有効な手段になっている。
（文＝杉野耕一、写真＝遠藤宏）
事務連絡
令和２年５月１２日

各都道府県建設業協会事務局長

殿

一般社団法人 全国建設業協会
専務理事 山 崎 篤 男

新型コロナウイルス感染症対策の基本的対処方針の変更を受けた所管事業者等に対する周知等について平素は本会の業務運営に当たり、ご協力を賜りまして厚く御礼申し上げます。
新型コロナウイルス感染症の感染拡大の防止対策についてはご協力をいただきまして誠にありがとうございます。
５月４日付で、全都道府県を対象に緊急事態措置の実施期間が５月 31 日に延長されたことに伴い、「新型インフルエンザ等対策特別措置法」に基づく「基本的対処方針」が変更され、これを受けて４日に開催された第 12 回国土交通省新型コロナウイ
ルス感染症対策本部において、外出自粛・広域移動の回避、接触機会の低減、事業者・関係団体における感染防止のガイドラインの作成、公共交通や物流の機能の維持、直轄工事における対応、補正予算・事業者支援等について、大臣より指示がありました。
つきましては、貴会会員企業の皆様に周知方よろしくお願いいたします。
以上