株主 メ モ
事

業

年

度

毎年10月1日から翌年9月30日まで

定 時 株 主 総 会

毎年12月

株 主 確 定 基 準 日

定時株主総会・期末配当金

公

電子公告

告

方

法

9月30日

https://www.septeni-holdings.co.jp

企業理念
ミッション

ひとりひとりの
アントレプレナーシップで世界を元気に

ビジョン

強く偉大な企業をつくる

社是

ひねらんかいただし、やむを得ない事由により電子公告をすることができない場合は、日本経済新聞に掲載いたします。
株 主 名 簿 管 理 人

東京都千代田区丸の内一丁目4番1号（ 特 別 口 座 管 理 機 関 ） 三井住友信託銀行株式会社
各 種 お 問 合 せ 先

三井住友信託銀行株式会社

証券代行部

行動規範 「Septeni Way」
Speed

巧遅（こうち）より拙速（せっそく）。
私たちは、「 速さ」を優先し、トライアル＆エラーを繰り返すことで、より高い完成度を目指します。

第27期 報告書

Stretch

目標は高く。
私たちは、高い目標をクリアするためのイノベー
ションを大切にします。日々の変化の積み重ねが、目覚ましい成長につながります。

Septeni Business Report 2017

Partnership

互いに成長する。
私たちは、全員が経営者の目線に立ち、切磋琢磨し、協力することで、より良い企業体を創り上げます。

Fair&Open

わかりやすく、公平に。
私たちは、フェアでオープンな環境、関係を築きます。

Diversity

ダイバーシティを競争力に。
私たちは、あらゆる人権を尊重し、多様性を認め合い、
ひとりひとりの強みが発揮される働き方を実現します。

Passion情熱を持ち続ける。
私たちは、情熱が能力を高め、結果を生み出す持続力になると考えます。自己成長によって企業成長を促し、社会に貢献していきます。

Free&Rule

規律と自由。
私たちは、損得より善悪で判断し、関連する法令と法の精神を遵守し、厳しく、楽しく、自らの仕事に熱中します。

郵 便 物 送 付 先 〒168-0063
東京都杉並区和泉二丁目８番４号
TEL：0120-782-031（フリーダイヤル）
株 式 の 売 買 単 位

100株

証

4293

券

コ

ー

ド

2016年10月1日〜2017年9月30日

株 式 会 社セプテーニ・ホー ルディングス
https://www.septeni-holdings.co.jp（ご注意）
視認性を保つ為、使用最小サイズは高さ17mm を目安にレイアウトして下さい。

■本報告書の中の将来の見通し等につきましては、本報告書作成時点において入手可能な情報に基づき作成したものであり、実際の数値は、今後さまざまな要因により予想数値と異なる結果となる場合があります。
■本報告書の中の会社名及びサービス名は、各社の商標または登録商標です。

17mm

証券コード：4293

トップインタビュー

株式会社セプテーニ・ホールディングス
代表取締役 グループ社長執行役員

佐藤 光紀

ネットマーケティング事業での着実な収益性向上とメディアコンテンツ事業での効果的な投資実行により持続的成長の実現へ―― 最近の経営環境についてはどのように捉えていらっしゃいますか？
スマホシフトの深化、動画広告の伸長により収益は６期連続で過去最高を更新
当社グループの主な事業領域であるインターネット関連

積極的な営業活動を展開し業容拡大を図りました。当事業にて、当期より連結子会社化した、東南アジア地域でインターおけるスマートフォン広告の対取扱高構成比は前期比で5.7

ネット広告事業を手掛けるLion Digital Global LTDを中心

ポイント上昇し、80%に迫る高水準で推移した他、その中でとして、海外での事業拡大を推し進めてまいりました。

も注力する動画広告の取扱高は前期比で約2.4倍と大幅に伸また、メディアコンテンツ事業においては、マンガアプリ

長いたしました。一方で、一部の既存大型案件における出稿「GANMA!」に対するマーケティング投資を積極的に実行減の影響があったものの、アジア圏を中心とする海外収益がし、ユーザー数とメディアの規模拡大に取り組んでまいり

順 調 に 推 移 し た 結 果、収 益 は 前 期 比3.2%増 の138億 円、ました。

Non-GAAP営業利益は前期比20.2%減の42.6億円となり―― 当期［第27期］の取り組み及び業績についてお聞かせください。

ました。増収減益という着地ではありましたが、注力分野でネットマーケティング事業ではアジア圏を中心に海外収益が拡大
国内は着実な収益性向上を実現

低採算案件の減少による商品構成の改善が見られ、取扱高にあるスマートフォン広告やソーシャル広告の取扱い増加や対する収益比率としては、前期比で0.8ポイント上昇するな
ど、高収益な事業モデルへの転換が進みつつあります。

ネットマーケティング事業においては、スマートフォン向け運用型広告を中心とするネット広告市場の拡大を背景に

グローバル
収益（億円）

構成比（対収益）

10.7％

組織面においても、足元の事業環境によりフィットした形へと体制変更を行い、機動力強化を図りました。

スマートフォン広告取扱高（億円）73.8％

構成比（対取扱高）

動画広告
取扱高（億円）79.5％

構成比（対取扱高）

14.2％

なグローバル化が進行しております。インターネットが普及し始めて20年、iPhoneの登場から10年目となった本年

6.3％

は、市場を牽引するIT企業から続々とスマートスピーカーが発売されるなど、インターネット関連市場の次の10年を示唆するような１年となりました。

市場においては、スマートデバイスの利用方法の多様化、深このような状況の中、主力のネットマーケティング事業に化が進むと同時に、新興国を中心とする市場拡大など急速おいては、
スマートフォン広告に注力し、その中でも成長著し

1 Septeni Business Report 2017

い動画広告の生産・販売体制を強化してまいりました。併せ

14.8

540

577

8.4

2016/9期

5.9％

103

43
2017/9期

2016/9期

2017/9期

2016/9期

2017/9期

Septeni Business Report 20172

ト ッ プ イ ンタビュー
メディアコンテンツ事業ではマンガ事業への大型マーケティング投資によりメディア規模が順調に拡大―― 次期の方針についてお聞かせください。
グループ最大の資産である「人」への投資を行い中長期における企業としての競争力を上げる

メディアコンテンツ事業では、「GANMA!」のマーケティは2016年９月より政府から提唱されている「働き方改革」の流れに沿うとともに、より優秀な人材の採用と早期戦力化を中長期的な業績貢献、競争力の強化に繋げていくことを目指してまいります。

ング投資を積極化し、2017年３月には初となるTVCMを

これまで、当社では「当事者意識が高く起業家精神溢れる

実施いたしました。その投資効果は大きく、若年層を中心に人材」に積極的に投資を行うことにより、持続的な成長を実順調にユーザー規模が拡大し、アプリの累計ダウンロード

現 し て ま い り ま し た。こ の 人 材 へ の 投 資 の 一 環 と し て、

数 は2017年10月 時 点 で は 前 期 比 約2.3倍 と な る895万

2012年より人材採用と育成の領域において、マシンラーニ

株主の皆様への利益還元については、従来どおり配当のDL、月間ページビュー数は39億PVにまで成長を続けておング（機械学習）を軸としたAI型人事システムを推し進めて継続性・安定性に配慮しながら、親会社の所有者に帰属するります。また、このようなメディア規模の拡大にともなっまいりました。近年ではこの取り組みによって、これまで以当期利益に対する配当性向15％程度を目安にしておりまて、アプリ内広告「GANMA! AD」の拡販を中心に、アプリ上に優秀な人材の採用に加え、若手人材の早期戦力化が進むす。当期の1株当たり配当金は、前期と実質的に同額の3.2

収 益 は 前 期 比 で 約4.5倍 と 大 幅 に 伸 長 い た し ま し た。

など、内部データとして実証される段階へと入ってきまし

円とさせていただきました。今後も業績の拡大に応じた適

TVCMの効果はメディア規模の拡大のみならず、広告主へた。また、当社におけるこの独自の取り組みが複数の外部機

切な利益配分を図ってまいります。

の認知度向上にも繋がる結果となりました。下期において関から評価を頂くというような実績も出てきております。

はブランド広告市場の開拓が着実に進んだこともあり、広以上の結果、連結では、収益が前期比6.1%増の147億円、

このような背景から、次期より人事制度を大胆に改定す

告主数が順調に増加したことで、TV離れが進む若年層に対Non-GAAP営業利益が前期比43.9%減の23.3億円となりることを決定いたしました。制度改定の詳細につきましてし、TVに代わってリーチできるメディアとしての認知が拡ました。収益につきましては、６期連続で過去最高を更新しは、次ページにてご説明いたします。この改定により、当社

がりつつあります。

ております。

人事関連の取り組みにおける外部からの評価(実施：Great Place to Work® Institute Japan)

ベストカンパニーに選出

当期は前期と実質同額の配当を実施

次期もNon-GAAP営業利益100億円を目標に掲げた中期経営方針のもと、持続的な成長を目指してまいります。引
き続きご支援をよろしくお願い申し上げます。

中期経営方針（2017年9月期～）「第６回日本HR
チャレンジ大賞」「働きがいのある会社（日本版）」ランキング―― 株主の皆様へのメッセージをお願いします。

(後援：厚生労働省、
株式会社東洋経済新報社等）

奨励賞受賞「第２回HR
テクノロジー大賞」(後援：経済産業省、
株式会社東洋経済新報社等）

管理システム部門
優秀賞受賞＜2年連続＞

業績目標

Non-GAAP営業利益

100億円

基本方針
広告事業をグローバルに伸ばす
強いメディアをつくる
スマホの次に投資する＜6年連続＞

3 Septeni Business Report 2017

Septeni Business Report 2017

4

FOCUS

継続的な人材投資による競争力の強化

人材育成の考え方

当社がこれまで独自に開発・運用してきたマシンラーニング（機械学習）を軸とするAI型人事システムを運用しながら、より多くの優秀な人材を採用し、早期の戦力化、業績貢献に繋げていくことを目的として、2018年9月
期より人事制度を改定いたします。

企業における人材育成の手法として、業務に必要な知識やスキルを提供するというのが一般的ですが、その人材育成への効果を正確に測ることは非常に困難なものであり、当社においても長年にわたる大きな課題となっていました。
そのような中、当社では人材育成の定義を「必要と思われる知識を提供して“育てる”」ものではなく、「職場で良質な経験を重ね

取組事例

概要

実施時期

採用・育成の構造化

定量情報と統計技術を活用した採用・育成

2012年より研究・開発

フレックスタイム制度の導入

時間にとらわれない効率的な働き方を推進

2016年10月〜

ることで
“育つ”
」
ものであるとし、それを科学的に測定・評価する取り組みを開始しました。
さらに、能力発揮しやすい職場環境を提供し、それが相互作用することで大きく成長が促され、早期の戦力化を図ることができるという法則性を表した「育成方程式」、この考え方を当社の人材育成の根幹に置きました。

現行年収を固定給与に置き換え、加えて新たに業績に連動した賞与を支給（個人の賞与額は人事考課に応じて決定）

給与水準の引き上げNEW

従前
2017年10月
以降

固定給与

賞与
業績連動賞与2017年10月〜

固定給与

育成方程式

成長
Growth個性

Personality

環境

Environment

チーム
Team

仕事
Work

G＝ P × E（ T＋W ）AI型人事システム
上記の考えのもと、人的資産研究所では、グループ全体から集積した人材に関する膨大なデータベースをもとに、人材の活躍度を予測するアルゴリズムを搭載した「人材育成エンジン」を独自に副業制度の導入

NEW

リモートワーク
環境の整備NEW承認された範囲内での副業を許可し、個人のスキルアップを推奨
場所にとらわれない多様な働き方を実現

2017年10月〜

個人の成長の測定ができるようになりました。このようにして人材育成の成果を定量的情報とし2018年 １ 月〜

独自のAI型人事システムが切り拓いた新たな一歩
当社グループは、
社員一人ひとりの業務パフォーマンスを最大化できるよう、科学的観点から人材育成を研究する
社内組織として、
人的資産研究所（Human Capital Lab）を設置しています。
2018年9月期よりスタートする新人事制度の背景にあるAI型人事システムなど人的資産研究所を中心とするこれまでの取り組みについてご紹介します。
5 Septeni Business Report 2017

開発しました。さらには、当社の独自運用のアセスメントである360度マルチサーベイによって、て活用することで、配属や育成といった場面で個人と職場環境の最適化を見極め、早期に人材を戦力化するための仕組みを確立いたしました。
こうした取り組みの成果を若手社員の実際の活躍度で検証した結果、過去傾向と比較し、入社か
人的資産研究所所長
進藤竜也

ら戦力化までのスピードの速まる社員が増加していることを確認しています。
以上のように、これまでの若手社員の早期戦力化にともなう事業成長への貢献度向上を踏まえ、この度人材分野への投資拡大を決定するに至りました。より多くの優秀な人材を採用し、早期戦力化、業績貢献に繋げていくことを目的としてさらに魅力的な労働環境を整備し、中長期的な競争力の強化、持続的成長を果たしてまいります。

Septeni Business Report 2017

6C S R 情報
CSR方針と重点テーマ

CSR活動ピックアップ

CSR方針と推進体制

CSRで重点的に取り組むテーマ「事業を通じて社会課題の解決に貢献する」をCSR方針

国際的なガイドライン・長期目標であるISO26000やに掲げ、持続可能な社会、そしてグループミッション「ひSDGsを参照し、数ある社会課題の中から、ステークホル

とりひとりのアントレプレナーシップで世界を元気に」ダーからセプテーニグループへの期待、セプテーニグの実現を目指し、活動を推進しています。トップである佐ループのビジネスにとっての重要性を総合的に判断し、藤が委員長をつとめるグループ横断のCSR委員会を中心

重点テーマを設定してCSR活動を推進しています。社会に、日々のCSR活動や企業理念・行動規範の浸透活動を継の状況変化や社内での取り組み進捗等を踏まえ、27期ま続的に展開しています。

で掲げていたテーマの見直しを行い、28期からは7つの重点テーマに取り組んでいます。

重点テーマ

目標

27期 主 な 取 組

女性活躍推進女性活躍の推進●グ ル ー プ 全 体 で の 女 性 リ ー ダ ー
育成塾の実施●グループ全体の女性活躍推進目標決定●グループ全体での女性リーダー育成
塾の実施

差別・
ハラスメント対策

職場環境の健全化●LGBT＆アライネットワーク「SEPALLY RAINBOW」活動開始●差別・ハラスメント対策研修の導入●同性パートナーへの福利厚生適用●差別・ハラスメント対策研修の実施

高品質な人材育成

高品質な人材育成の研究●外部講座での講演●社内外への研究レポート公開●オンライン・リクルーティング開始●外部講座での講演●社内外への研究レポート公開●人材育成エンジンの活用範囲拡大

健康経営

健康経営施策の推進●健康経営施策の推進●健康経営施策の推進

働き方改造①高品質な人材育成

当社グループは、社員一人ひとりのパフォーマンスを最大化できるよう、人材データを専門に研究を行う人的資産研究所（Human Capital Lab）を設立し、経営判断や人材育成に活かしています。

研究目的と体制
人的資産研究所では、当社グループの成長過程において今日まで蓄積を続けてきた人材に関する膨大なデータを統合・分析することを通じて、成長産業における“人材育成の構造”を科学的な観点から明らかにし、広く共有することを目的に研究活動を続けています。

28期 取 組 予 定 事 項●フレックスタイム制度の本格導入●リモートワーク環境の整備

インターネット
広告業界の
健全な発展

インターネット広告
業界の健全な発展●イ ンターネット広告業界の健全な発展のためのポリシー「セプテーニ
グループ 3つの約束」策定と公開●ポリシー浸透施策の推進●インターネット広告業界の健全な発展のためのポリシー「セプテーニグ
ループ 3つの約束」浸透施策の推進

文化・スポーツの支援

文化・スポーツの支援●マンガ家育成プログラム「RouteM」提供●マンガ家育成プログラム「RouteM」
提供●トップアスリート支援

人的資産研究所が開発した人材育成エンジンの活用範囲拡大の一つとして、当期より地方学生を対象にオンライン・
リクルーティングを開始しました。
オンライン・リクルーティングは、
AI型人事システムが導き出す入社後の活躍予測とオンライン面接システムの活用
により、エントリーから内々定までをウェブ上で完結できるようにしたものです。
就職活動における、地方学生の交通費・宿泊費・移動時間等の負担軽減を実現したことで、当社グループにとっては、より幅広い層からの優秀な人材獲得が可能となりました。
今後も当社グループでは、人的資産研究所での研究をもとにした取り組みを進め、グループの競争優位性の創出と、社
会課題解決への貢献を両立すべく、活動を重ねます。

研究活動
人的資産研究所では、人材採用・育成活動の一助としてい働き方改造の推進

オンライン・リクルーティング

ただくために、研究レポートの公開や講演活動を積極的に●選考は自宅で完結●費用・時間の負担軽減●全国から優秀な人材獲得行っています。
当期は、講演や発表・様々な媒体での記事掲載を通じて、社外に対して積極的に研究結果を発信しました。
また在外子会社での活用等、本研究のグローバル展開も進めております。

※重点テーマは、定期的に見直しを図ってまいります。
7 Septeni Business Report 2017

Septeni Business Report 2017

8

CSR情報CSR活動ピックアップ②差別・ハラスメント対策

CSR活動ピックアップ③インターネット広告業界の健全な発展

当社グループでは、グループ行動規範「Septeni Way」の項目の一つとして「Diversity／ダイバーシティを競争力

インターネット人口の急激な拡大とテクノロジーの急速な進歩は、インターネット広告業界に様々な課題をもた

に。
私たちは、
あらゆる人権を尊重し、多様性を認め合い、一人ひとりの強みが発揮される働き方を実現します。
」
を掲らしています。当社グループではそれら課題の解決に貢献し、インターネット広告市場がより健全で、豊かで、魅力げています。これを指針に、性別、年齢、国籍、人種、民族、宗教、思想、信条、社会的身分、障がいの有無、性的指向、性自的に発展することを目指し、インターネット広告業界の健全な発展のためのポリシー「セプテーニグループ

認などによる差別及びハラスメントを発生させない環境を整えることで、一人ひとりの強みが十分に発揮されるよの約束」を掲げ、活動を推進しています。

う、
継続的に活動を推進しています。

LGBT支援「LGBTに対する理解を深め、アライを増やすことで、LGBTであるないに関わらず、すべての社員にとって働きがいの高まる職場をつくる。
」を目的として、グループ横断のLGBT＆アライ
ネットワーク「SEPALLY RAINBOW」
を組成し、活動しています。
同性パートナーへの福利厚生適用開始
2018年1月より、社内規程における配偶者の定義を改定します。必要書類を提出することで、同性パートナーがいる社員も、該当の制度を利用できるようになります。
LGBT研修外部講師を招き定期的に研修を実施し、社内への啓蒙活動を継続的に行っています。
また、全社員の基本的な知識習得を目的として、
eラーニングを用いた教育も実施しています。
社外からの評価
任意団体 work with Prideが策定した、企業のLGBTなどの性的マイノリティーに関する取り組みの評価指標「PRIDE指標2017」においてブロンズを受賞しました。

人権啓発活動ハラスメント防止や、広告表現における人権配慮などを目的として、定期的に研修を行っています。

「セプテーニグループ

3つ3つの約束」①真摯な対応

私たちは、
真摯さがすべての基本だと考え、「損得より善悪」の精神で行動します。
社会に対して有益な情報を、適切な手法で伝えることがインターネット広告の信頼につながることを常に意識し、ステークホルダーとの協力のもと、すべての関係者が笑顔になるよう活動します。
②品質向上

私たちは、
関連する法令・関係者と合意したルールを遵守し、あらゆる事故・不正が起こりにくい社内オペレーショ

ン構築を目指し、教育と改善を重ね、サービス品質の向上にむけて邁進します。
③可能性への挑戦

私たちは、インターネット広告の価値向上とステークホルダーの満足度向上を目的として、新たな技術、手法へのチャレンジを続けます。

課題の発見・解決、各種ルールの教育・啓蒙
インターネット広告に関わる全従業員に対し、ポリシーを軸とした業務についての課題ヒア
リングを定期的に行い、会社横断のプロジェクトを中心に改善に向けて活動しています。また、業務に関連する法令、業界団体が制定するガイドラインや各広告媒体のルールを理解し、業務に活かすことを目的として、定期的に教育を行っています。

ステークホルダーからの声の反映
セプテーニでは年に一度、対象企業に対して顧客満足度調査を実施し、回答内容をサービスや社内体制の改善に活かしております。また「GANMA!」を運営するコミックスマートでは、ユーザーからのレビューを参考にサービスの改善に努めています。

9 Septeni Business Report 2017

Septeni Business Report 201710

セ グ メ ン ト情報

ネットマーケティング事業
ポイント

注力分野の伸長と収益性の向上（単位：百万円）

・東南アジアトップクラスのデジタルエージェンシーである
Lion Digital Global LTDを連結子会社化し、Lion社をはじめ、アジア圏を中心に海外収益が14.8億円（前期比＋76.2％）に拡大しました。

Non-GAAP営業利益（単位：百万円）
5,331
5,331

13,833
13,40913,409 13,833

メディアコンテンツ事業

2017年9月期の概況

主要な事業内容：
インターネットを活用した包括的なマーケティング
支援サービス全般

収益

5,331
5,331

13,833
13,40913,409 13,833

・スマートフォン広告の取扱高は前期比約7%成長の577億円となり、構成比は約80%となりました。

4,255
4,255

大型マーケティング投資の実施により収益拡大

ポイント

主要な事業内容：
2016/9期
2016/9期
自社ＩP（知的財産）の企画・開発を目的としたマンガ家の育成・
2016/9期2017/9期
2017/9期
2016/9期2017/9期
2017/9期
支援及びマンガ配信サービスの運営等

収益（単位：百万円）

Non-GAAP営業利益（単位：百万円）

1,163
1,163

103億円に伸長しました。
601
601

1,163
1,163

2016/9期
2016/9期2017/9期
2017/9期

2016/9期
2016/9期2017/9期
2017/9期

広告販売

広告代理販売インターネット
メディア

マンガ家

広告の
配信・表示

601
601

●コンサルティング
●広告運用

△718
△718

●クリエイティブ制作

etc

キャンペーンの実施
運用・効果の計測

2016/9期
2016/9期2017/9期
2017/9期

サービス
提供

2016/9期
2016/9期
2017/9期
2017/9期●クラウド型CRMサービス●アフィリエイトネットワーク●インターネットメディア

情報発信

2017年10月の月間ページビュー数は39億PVにまで成・各事業とも堅調に成長しました。

メディアコンテンツ事業
育成

広告販売

生活者
ユーザー
企業・団体
医療機関

△1,420△1,420
自社サービス

年10月時点で前期比約2.3倍となる895万DLを突破し、2016/9期
2016/9期2017/9期
2017/9期

作品提供●キャンペーン設計

顧客企業

数は大幅に増加し、アプリの累計ダウンロード数は2017

その他の新規事業△1,420△1,420

広告枠の仕入れ

・大型マーケティング投資の結果、「ＧＡＮＭＡ！」のユーザー

リ収益は前期比約4.5倍にまで伸長しました。

△718
△718

善され、収益性が向上しました。

ネットマーケティング事業

TVCMを含む大型マーケティング投資を実施しました。

・アプリ内広告「GANMA! AD」の拡販が順調に進み、アプ・大型案件の縮小があったものの、商品・顧客ミックスが改

2016/9期
2016/9期2017/9期
2017/9期

・マンガアプリ「ＧＡＮＭＡ！」のメディア規 模 拡 大に向け長しました。

・注力分野である動画広告の取扱高が前期比で約2.4倍の
4,255
4,255

マンガコンテンツ事業

求職者情報提供

社会貢献団体支援

医療機関向けソリューション提供

マンガコンテンツ事業
マンガ家マネジメント
マンガアプリ
「

配信・展開

」

生活者
ユーザー

採用プラットフォーム事業

情報登録

社会貢献プラットフォーム事業

ネット上での応援アクション

医療プラットフォーム事業

etc

11 Septeni Business Report 2017

Septeni Business Report 201712

マ ン ガ コ ンテンツ事業
マンガコンテンツ事業は、グループの第２の事業の柱とすることを目指し、マンガ家の育成・支援及び自社メメディア規模の拡大に比例して、アプリ内広告商品である「GANMA! AD」の拡販が順調に進んだことにより

ディアであるマンガアプリ「GANMA!」の運営を行っております。今後もメディア規模とユーザベースの拡大に

アプリ収益が前期比約4.5倍と大きく成長いたしました。マンガの各話末に掲載されるネイティブ広告に加え、向けた継続的な先行投資を行い、インターネット発の優れたマンガ作品づくりと、グループの収益性向上を目指

アプリのTOPページに大きく掲載される動画広告や「GANMA!」で連載中のキャラクターを使用したキャス

してまいります。

ティング広告など、商品面での拡充を行い、広告主数も順調に増加いたしました。
GANMA!とは？
自社で育成した作家のオリジナ
ル作品を中心に掲載しているマン
ガアプリです。10代～20代の若い読者を中心に多くのユーザーを抱えており、毎日更新される王道バ
トルやラブコメディ、SFなど90以上の多彩なジャンルのマンガを全話無料で読むことができます。

月間PV数とアプリの累計DL数

累計DL数（万）月間PV数（億）39.0（GANMA!の広告収益と課金収益の合計額）

動画広告

アプリ収益

※2016年９月期の収益を100として指数化

前期比

2.3倍
PV数 約2.9倍
DL数 約

13.5

895

マンガアプリキャスティング
広告

前期比

4.5倍

445

約

397
100
2016/102017/10

2016/9期

2017/9期

TVCMの実施
2017年３月下旬から４月上旬にかけて「GANMA!」初となるTVCMを実施いたしました。その結果、アプリダウン
ロード数、ページビュー数共に大きく伸長し、CM放映後にはApp Storeの無料ダウンロードランキングで１位を獲得するなど、メディア規模拡大に大きく貢献しました。また、
このTVCMをきっかけにマンガ家を目指す若者や広告主への認知度向上も実現することができました。
13 Septeni Business Report 2017下半期にかけては、ブランド広告市場の開拓を進めることができました。メディアとしての「GANMA!」のプレゼンスが向上したことで、広告主からの広告出稿が増加いたしました。来期も一定の先行投資を継続し、メディア規模拡大とブランド広告市場の開拓を強化し、自社の広告商品の拡販を推し進めていくことで、ネットマーケティング事業との強力な事業シナジーを生み出し、グループの収益性向上を図ってまいります。
Septeni Business Report 201714

2017年９月期よりアクセルマーク(株)を連結除外しております。また、比較対象となる2016年９月期以前
業 績・財 務ハイライト 〔の連結P/Lを遡及修正し、同事業の損益を「非継続事業」に組み替えております〕

連結 純 損 益 計 算 書 の概要 （単位：百万円）

連結財政状態計算書の概要 （単位：百万円）●ネットマーケティング事業において大型案件の縮小がありながらも、メディアコンテンツ事業の収益拡大が寄与し、連結ベースにおいて増収を確保いたしました。

■ Non-GAAP営業利益■ 親会社の所有者に帰属する当期利益
利益率（％）●資産：のれん及び持分法で会計処理されている投資の増加等により、前期末に比べて2,948百万円増加いたしました。

●負債：その他の金融負債の増加等により、前期末に比べて2,770百万円増加いたしました。
14,702

2,519

13,862
4,147●資本：当期利益の計上に伴う利益剰余金の増加等により、前期末に比べ178百万円増加いたしました。
2,351

科

目

前期（2016年9月期）

当期（2017年9月期）

収

益

13,862

14,702＋6.1%

N o n - G A A P
営
業
利
益（※）

4,147

2,325

−43.9%

営

4,154

2,248

−45.9%

2,717

1,338

−50.7%

業利益

継 続 事 業 か ら の当期
利益
親会社の所有者に帰属する当期利益
売

（

ご

上
参

考

高

）

増減率

2,211

2,519

−12.2%

72,37573,203−1.1%（単位：百万円）

Non-GAAP営業利益 （単位：百万円）■ Non-GAAP営業利益

13,862

利益率
（％）

合計

29,981

現金及び現金同等物■ 親会社の所有者に帰属する当期利益（単位：百万円）

25.9
現金及び現金同等物 29.9

15,519流動資産

営業債権26,2689,983

2015年9月期
有形固定資産2016年9月期
（参考値）

流動資産

2017年9月期

その他の金融資産
非流動資産

3,712

6,656

基本的1株当たり当期利益（単位：円）

14,702

4,147

2,351

2,519
2,211

21.0

25.9

890

728

18.21

17.38
44.1

29.9

47.2

15,172

15,224

15,046

非支配持分

51
前期末
当期末
（2016年9月30日） （2017年9月30日）

1株当たり配当金
配当性向■ 1株当たり配当金（単位：円）（単位：％）
配当性向

15.0

2015年9月期（参考値）

2016年9月期※ご参考までに2015年9月期のIFRSに基づいた数値も併記しております。

2017年9月期

18.4
16.5

46.1

14.7

15.1

18.2

2,325

19.8

15.8

15 Septeni Business Report 20172017年9月期
親会社の所有者に帰属する持分

資本

資本

親会社所有者帰属持分比率 （単位：％）
ROE（親会社所有者帰属持分当期利益率）（単位：％）23.0

2017年9月期

2016年9月期

19.43

2,901

2016年9月期

2015年9月期（参考値）

ROE（親会社所有者帰属持分当期利益率）

11,1952015年9月期
（参考値）

非流動負債

4,319

非支配持分

親会社所有者帰属持分比率

利益率
（％）

13,38715.0744

繰延税金資産前期末
当期末（2016年9月30日） （2017年9月30日）

流動負債

負債

17,705

14,935

15.8
非流動負債

1,657

非流動資産

18.2

負債

2015年9月期 2016年9月期 2017年9月期
有形固定資産（参考値）
親会社の所有者に334帰属する持分
その他の金融資産
14,156

364

1,673

2,325

流動負債

営業債権

32,92929,981

14,191

9,988

26,272

合計

合計

2,901

15,481680
親会社の所有者に帰属する当期利益

32,929

2,211

21.0

負債・資本

合計

繰延税金資産※IFRSに基づく営業利益から、減損損失、固定資産の売却損益等の一時的要因を調整した恒常的な事業の業績を測る利益指標となります。

収益

11,195
資産利益率（％）

2015年9月期（参考値）

2016年9月期

2017年9月期

2015年9月期（参考値）

2016年9月期

2017年9月期※2016年10月1日付で1:5の株式分割を実施。上記の数値は2015年9月期の期首に当該株式分割が行われたと仮定して算出。

2015年9月期（参考値）

2016年9月期

2.8
15.1

2017年9月期

3.2

3.2

1.8

2014年9月期 2015年9月期 2016年9月期 2017年9月期※2016年10月１日付で1:5の株式分割を実施。
上記グラフの過年度１株当たり配当金は、分割調整後の金額を算出し、比較。

Septeni Business Report 201716

トピックス

会社概要╱株式の状況

次期経営体制について ―コーポレート・ガバナンス強化へ

会社概要 （2017年9月30日現在）

第27回定時株主総会における承認可決により、新たに２名の社外取締役が就任いたしました。これにより当社の社外取締役は４名となり、取締役の過半数を社外取締役が構成します。

商

号

本社所在地

当社取締役会はその実効性を高めるべく、業務執行の監督に重点を置くモニタリング型取締役会へ移行するよう体制整備を進めてまいりました。2017年１月には、経営の意思決定・監督機能と業務執行機能の分担の明確化

株式の状況 （2017年9月30日現在）
発行可能株式総数

株式会社セプテーニ・ホールディングス（SEPTENI HOLDINGS CO., LTD.)

東京都新宿区西新宿八丁目17番1号

株03-6863-5623（FAX）
03-6863-5624

事 業 内 容株式等の保有を通じたグループ企業の統括、管理等する取締役の数を最小限とし、業務執行権限を大幅にグループ執行役員に委譲することで、強固で機動的な経営

設立

1990年10月

基盤の構築に努めてまいります。そして、当社グループの持続的成長と中長期的な企業価値向上の実現を目指し資

金2,114百万円てまいります。

当社は、株主の皆様に対しての利益還元につきまして、経営の最重要課題の一つとして認識しております。
剰余金の配当につきましては、各事業年度の連結業績や財務基盤、今後のグループ事業戦略等を勘案した上で、機動的且つ適切な利益配分を実施しております。原則として、１株当たり年間配当金の下限を２円と設定し、親会社の所有者に帰属する当期利益に対して配当■ 1株当たり配当金
（円）

18.4

配当性向
（％）

14.6

14.7

15.1

したが、
2016年10月１日付で普通株式１株につき、５株の割合で株式分割を実施しており、右記グラフの通り、分割調整後の金額との比較においては、実質的に前期と同額の配当としております。

2.8

1.4

2013/9期

17 Septeni Business Report 2017

3.2

2016/9期

持株数（株） 持株比率（%）

1. 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社（信託口） 19,907,600

15.54

2. 株式会社ビレッジセブン

16,219,000

12.66

3. 七村

守

13,950,500

10.89

4. ヤフー株式会社

7,000,000

5.46

5. 資産管理サービス信託銀行株式会社(証券投資信託口)

5,781,200

4.51

6. 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）

5,184,100

4.05

CHASE MANHATTAN BANK GTS
7.
CLIENTS ACCOUNT ESCROW

4,914,605

3.84

8.

2,321,945

1.81

2,020,000

1.58

1,835,499

1.43

BNY GCM CLIENT ACCOUNT JPRD
AC ISG（FE－AC）

代表取締役

佐 藤 光 紀（前列中央）

社外取締役

安 渕 聖 司（後列左端）

取

締

役

上 野

勇（前列左）社外取締役

朝 倉 祐 介（後列右端）

9. 清水

取

締

役

清 水 一 身（前列右）

常勤監査役

野村宗芳

NOMURA PB NOMINEES LIMITED10.
OMNIBUS-MARGIN（CASHPB）

社外取締役

木 村 達 也（後列右から２番目） 社 外 監 査 役

柳

克久

社外取締役

岡 島 悦 子（後列左から２番目） 社 外 監 査 役

古島

守

洋

（注）
当社は、
自己株式10,724,155株を保有しておりますが、
上記の大株主からは除外しております。
また、持株比率についても、
自己株式を控除して算出しております。

所有者別分布
自己名義
10,724,155株
7.73%

その他国内法人
23,553,800株
16.97%

2015/9期

名

個人・その他
46,139,824株 33.24%

3.2

1.8

2014/9期

主外国人
20,494,083株
14.76%

16.5

当期の期末配当金につきましては、1株当たり3.2円とさせていただきました。前期は16円としておりま

正社員1,083名／就業員1,306名

役員構成 （2017年12月21日現在）

株主の皆様に対する利益還元の方針

性向15%程度を目安として決定しております。

連結従業員

10,063名

大株主を目的として委任型執行役員制度を導入いたしました。次期はこれをさらに推し進め、グループ執行役員を兼務

本138,819,000株

株主数

住友不動産新宿グランドタワー
電 話 番 号

370,080,000株

発行済株式総数

金融機関
36,499,800株
26.29%

証券会社
1,407,338株 1.01%

2017/9期

Septeni Business Report 201718