JA道東あさひNo. 118

Community Magazine of JA Doutou Asahi

ジュニアホルスタインクラブ

ウインタースクール

も く じ

あさひ四兄弟
長男 たいよう・次男 だいち
長女 みどり・次女 みるく

アメリカ酪農 規模拡大農場視察報告② ……………………………………………… 2
ＪＡ道東あさひ酪農協議会設立10周年特別講演会・ＪＨＣより ………………… 4
営農のページ（普及センター）………………………………………………………… 5
営農のページ（酪農試験場）…………………………………………………………… 6
北海道地域農業研究所だより ………………………………………………………… 7
別海高校より …………………………………………………………………………… 8
平成30年営農年度１２月末クミカン実績 …………………………………………… 10
第２９回ＪＡ北海道大会パネルディスカッション ………………………………… 12
ＪＡグループ通信 ……………………………………………………………………… 14
今こそＪＡ・理事会報告 他 ………………………………………………………… 15
12月生乳生産・乳代単価情報・編集局から 他 ……………………………………… 16第17回

ࠕࡔ࡝ࠞ㈼ㄘⷙᮨ᜛ᄢㄘ႐ⷞኤႎ๔ԙ

の病原菌が特定され効率が良い︑菌の培養検査は︑全て初産牛のパフォーマンスが良という理由から診療所に委託し

万／ニューヨーク州イサカ市にあかったため︑３農場全ての哺育ていました︒

優れた繁殖成績るミュラーファミリーの第１農

牛と未経産牛を今は第１牧場で第１農場の子牛たち

場 で は ︑ 全 て 自 家 育 成 で ２︐６飼養していますが︑常にベスト
栄養コンサル・獣医師・マネー

胎日数は

〜

日間︑受精プロ
回とのことでした︒乳房炎のグラムを利用し平均授精回数は88

発 生 率 は １︐５ ０ ０頭 中 １〜 ２％程度で︑体細胞数は平均で第１農場の乾乳舎

生しました︒当時は︑モデルとルオーナーによる第２農場が誕金を出し合い２００３年にダブあり︑お互いに意識が一致し資営を継続するか悩んでいた事も牛舎で︑後継者もおらず今後経その農場主は古いタイストール

美しい丘の牧場を見つけました︒

次の土地を探していたところ︑ジョージが第１農場に続き︑

第２農場

００頭もの子牛を飼養していま

mlの場所を探している状況です︒

10

か月齢でホルスタインの種をメイン

ジャー・オーナーのジョージら

２か 月 齢 ま
での子牛が
ハッチを使
用していま
した︒

72

などで方針を議論しながら︑空

に人工授精

か月とのこ

とでした︒

子牛同士が

触れられな

い距離間で
ものハッ

23

景は壮大で︑

れている光

チが並べら

600

2.2

娩月齢は

による月に１回のミーティング

13

し︑初産分

す︒

１月号の内容に引き続き、ミュラーファミリー３農場の概要と規模拡大の経緯について報告致します。
参加・報告者：西春別支所 営農課経営相談係長 茂木 直矢

2

頭 Ｆ Ｓ︑ バ

細胞平均

万／

︵目標
ml

万

10

規模拡大の成功要因

り ③トラクター１台当たりの牛１頭当たり ②生乳１㎏ 当たり︑アプローチ法としては①ントロールが難しい状況にあい も の の ︑ 第 ３農 場 は 経 費 コ

おり︑メキシコ人などの人材

近く教育システムも充実して背景にあり︑加えて︑都市がＮ Ｙの 気 候 が 規 模 拡 大 成 功 のたりの経費︵コスト意識︶③

を通じて①効率化 ②牛一頭当

ミュラーファミリーの視察

経費を基本に考えながら︑３︐Ｐロ ー タ リ ー パ ー ラ

０ ０ ０頭 を 目 標 に
３棟 ︑ーの建設を目指しています︒

〜

台

万円︑初

万円と安いこと

ると感じました︒

も増頭につながった背景にあ妊牛で段 も 初 生 雌 で ６〜い﹂とのことでした︒牛の値ーパーラーの方が効率が良

グコストを考えるとロータリも必要となるため︑ランニン

乳するのに︑ロボットがい た と こ ろ ︑﹁ ３︐０ ０ ０頭 搾を検討したのかジョージに聞

また︑搾乳ロボットの導入なったと考えています︒

ため︑ビジネス拡張が可能と確保にも好条件が揃っていた／ ︶︒第２農場は生産性が良14

頭 Ｆ Ｓをmlしたウィスコンシン州の農場へ足を運び勉強しながら︑自分達で牧場をレイアウト・設
頭と計し実現に至りました︒
同年にンガーサイロを２６０︐０００
千 円 ︵ 現 在 は 約 ２倍 の 価 格 ︶第３農場頭に増頭︑未経800で建設し︑一部乳牛購入︑マニュアラグーンも設置しました ︒ ま た ︑ ２ ０ ０ ５年 に は頭 Ｆ Ｂ建 設 ︑ ２ ０ ０ ７年 と ２

２ ０ １ ６年 に 大 量 投 資 で 購入したものの︑古い農場だったため補修が必要な状況でし頭からた︒搾乳牛の状態は良く当初の産牛１︐７００頭を飼養してい頭 Ｗス イ ン グ パ ー ラます︒農地面積は約１︐０００
で︑

ーはコンディションが悪く︑作業が困難な場面もあります
が︑建物と牛の購入で資金が

72

200

０ １ １年 に も 牛 舎 を 建 設 し ︑飼養頭数も

通気性良い構造の25頭ダブルパラ
レルパーラー。個体乳量 43kg・
DMI27kg・体細胞平均 12万／ml

無くなったため︑現在は投資60

１ ︐２ ０ ０頭まで拡大︑
現在までに
償還は半分
が終了して
いるとのこ
とでした︒

980

の資金を貯めている状態です︒

20

14㎏ で ３回 搾 乳 ︑ 体

3

16

14頭ダブルのスイングパーラー
農場マネージャー（左）コンサルタント（右）

650

個体乳量

42

14

ha

500

500

月 日マルチメディア館

戦争を目の当たりにした
渡部陽一氏の言葉の重み
昨年
渡部後も犠牲になっている子供達がいるというされている子供達がいる︑戦争が終わった

さらには﹁生きる﹂ことを戦争により阻害

私達が当たり前に﹁食べ﹂﹁学ぶ﹂こと︑

かさないと話されていました︒

提に︑取材に赴く前には入念な段取りを欠メラマンとして﹁生きて帰ること﹂を大前

胸が詰まる思いがしました︒また︑戦場カを背負って生まれてきた子供達の写真には銃を持つ子供︑劣化ウラン弾の影響で障害犠牲者はいつも子供達﹂と言われる通り︑の言葉は力強く迫力があります︒﹁戦争のした語り口ですが︑身振り手振りを交えてテレビで拝見していた通りのゆったりときました︒

した戦場の現状についてお話を頂きてしまうのか︑中近東を中心と会を開催しました︒なぜ戦争が起テーマに設立 周年記念特別講演

セージ〜平和と命の大切さ﹂を陽一氏﹂を招き﹁世界からのメッにおいて﹁戦場カメラマン28

10

現実を目の当たりにしている渡部氏の言葉

最後に出席者からの質問にも答えて頂き︑独特の口調に笑いも起きるなど︑渡部陽一氏の優しさがうかがえる講演会でありました︒

家族合わせて名が参加しました︒

創作パンの４種類を作り︑会員・ました︒菓子パン２種類とピザ︑加工センターで︑パン作りを行い

今回は︵株︶べつかい乳業興社のタースクールが行われました︒

ニアホルスタインクラブウイン

１月６日︑ＪＡ道東あさひジュ

ピザ作りにも初挑戦！

JHC ウインタースクール

ました！

することができしみながら作業

変でしたが︑楽ンを作るのは大でたくさんのパ

業務用の機械

べていました︒

おいしそうに食

ザは昼食として︑出来上がったピ

を選び︑楽しそうに作っていました︒また︑戦し︑一人一人が自分の好きなトッピングいました︒今年度は初めてピザ作りにも挑行ったあと︑生地に具材を詰める作業を行く切り分けて︑１つずつ手で丸める作業をけながら︑大きなパン生地を小さ

加工センターの方から説明を受

18

11には大変重みがありました︒

身振り手振りを交えて力強く語る渡部陽一氏
挨拶をする佐々木 純 会長

ＪＡ道東あさひ酪農協議会
設立10周年記念 特別講演会

4

排水改善の取り組み紹介ĺ࿱࢒ʓˋʗĜĻ

春先の融雪水や大雨がほ場内の停滞水となり、作物の生育や管理作業に悪影響を及ぼしています。
普及センターでは、根室振興局農村振興課や酪農試験場、ＪＡ中標津と連携し、ほ場の排水改善対策の取り組みを進め、効果の検証と優良モデルの波及により、地域の作物の生産性向上を目指しています。
１ 排水改善の施工経過（平成29年度施工）
中標津町内の畑数カ所で①明きょ、②カットソイラー、③縦孔暗きょの試験を実施。
②カットソイラーとは暗きょの働きを助けるため
補助的な水みちを施工する機械です。
③縦孔暗きょとは
ほ場表面から縦穴を開け、下層への水みちをつくる技術です。
写真１ ①明きょと②カットソイラーの施工

２

写真２ ③縦孔暗きょの施工

排水性改善モデルほ場（ばれいしょ畑の縦孔暗きょ試験）の調査（平成30年度）
H30.10.29（直前１週間の累計降水量58mm）

縦孔の直径を
15､30､45㎝とし、排水効果を検証

ほ場内の常に滞水する場所に試験区を設置しました。

10日後
H30.11.08

図１ 縦孔暗きょ試験区の図面

試験区のばれいしょを調査した
でんぷん価
茎長
結果、
「茎長」と「でんぷん価」は、 区分（％）（㎝）
縦孔施工区の平均値が未施工区を上回りました。
施工区
16.1
33.5
平均
縦孔径と収量性の検証には更なる調査が必要なため、今後もデー 未施工区 32.7
15.6
タの蓄積に努めます。

写真３ 試験区の滞水状況の推移

３

今後の調査（平成31年度）
平成31年度は、平成30年の秋に新規施工した「カッティングド
レーン」の効果検証について継続して行います。カッティングドレー
ンとは、深さ90㎝の位置に幅10㎝の空洞を作る無材暗きょ工法です。
5

写真４ カッティングドレーン施工

労務管理を考える

技術普及室 主任普及指導員 宮森 秀樹

近年、農業分野における労働力不足は深刻化しており、「従業員として雇用したくても人がいない」
や「せっかく雇用したけど長続きしない」などの話を聞くことがあります。
酪農経営では、経営規模の拡大が進み家族以外の従業員を雇用する経営が増えています。
経営を支える人材として従業員を育成し、長く働いてもらうためには、適正な労務管理が必要です。

１ 労務管理の必要性
労務管理とは、「従業員の採用、研修、賃金や労働時間の管理、昇級、昇格、退職などの従業員の管理に関する内容や制度」です。
従業員を雇うときは、適正な労務管理が行われるように労働基準法・労働安全衛生法をはじめとした
各種法令においてルールが定められています。法令の適用の有無だけでなく、農場で働くすべての人にとって皆さんの農場が魅力ある職場となるために、労務管理を意識した労働環境づくりが求められています。

〈労務管理の目的〉
１ 労働のルールをしっかり確立し、働きやすい職場環境をつくる
２ 従業員がやる気、生きがいを持って、安心して働けるようにする
３ 従業員を育て、能力を最大限に発揮できるようにする

２ 労務管理上で知っておきたいポイント

㾎Point1 労働契約

㾎Point2 就業規則

・従業員を雇い入れる際は、重要な労働条件を書面で示し労働契約を結ぶ必要があります（労働基準法）。
【書面で交付しなければならない事項】①労働契約の期間（有期労働契約では、契約を更新する場合の基準の明示も必要です）②就業場所、業務の内容③始業・終業時刻、所定労働時間を超える労働の有
無、休憩、休日等④賃金の決定・計算・支払の方法、賃金の締切り及び支払の時期⑤退職（解雇を含む）に関すること

・労働条件や農場内の規則等について、従業員の意見を聞いた上で作成しましょう。
・就業規則に記載する内容は、①必ず記載しなければならない事項、②定める場合には記載しなければならない事項、③任意で記載する事項があります。
・従業員が常時10名以上いる農場では作成が義務づけられていますが、10人未満であっても無用なト
ラブルを防ぐためにも作成が望まれます。

㾎Point3 賃金

㾎Point4 年次有給休暇

・最低賃金以上の賃金を支払わなければなりません（最低賃金法）。
・賃金台帳（労働時間数や賃金額等を記載）を作成し、３年間保存しなければなりません（労働基準法）。

・６か月以上継続勤務し、全労働日の８割以上出勤した労働者（パート等も含む）には、年次有給休暇を与えなくてはなりません（労働基準法）。
・年次有給休暇の付与日数は、勤務年数や所定労働時間に応じて定められています。

㾎Point5 安全衛生

㾎Point6 保険

・従業員を雇い入れたときや作業内容を変更したときは、その業務に関する安全または衛生のための教育を行わなければなりません（労働安全衛生法）。
・常時雇用をする従業員について、雇い入れの際及びその後１年以内ごと（深夜勤務がある場合は、６か月ごと）に定期に健康診断を行わなければなりません（労働安全衛生法）。

・法人又は常時５人以上の従業員がいる農場は、労働保険（労災保険、雇用保険）が適用されます。
・社会保険（医療保険、年金保険）は、法人経営の場合（健康保険・厚生年金保険）は強制適用となります。

農業における労働基準法の適用は、労働時間・休憩・休日の規定が一部適用外となっていますが、そのほかの規定は適用されます。また、生産のほか加工や販売などに取り組んでいる場合は、事業場の実態によっては労働基準法が全面適用される場合がありますので、注意が必要です。
6

7

.

︻自主研究・消費者交流事業の展開とその効果︼ 重要性は指摘されつつも︑これまでなかなか取り組まれてー﹁ 万人サポーター﹂体制の一層の強化を目指して ー こなかった課題です︒まず事例を収集しその類型化を図ろうということで︑手始めにコープさっぽろ︑多田農園︑くるる
昨年 月に開催のＪＡ北海道大会は︑前回に引き続き﹁の杜︑オフィスアンからの聞き取りを行いました︒今後一年
万人サポーター﹂体制の一層の強化を決議しました︒これは ほ ど か け て ﹁ 消 費 者 交 流 事 業 の 展 開 と そ の 効 果 ﹂ を ま と め ︑
非常に重要な事だと思います︒
報告書として皆さんに提供していこうと考えています︒乞う
思えば︑随分昔から︵当初からと言って良いかも知れませ ご期待︒
んが︶︑様々な形態を取りながら生産者と消費者との連携強化・相互理解が展開されてきました︒稲刈り体験然り︑乳搾り︑様々な農作業体験や市民農園︑親子体験農場など然りと ︻自己紹介を兼ねて一言
生・消協同・連携提携こそ日本農業を育む力︼言えます︒またＪＡ女性部が主権する料理体験や︑調理や食べ方とセットになった直売なども然りでしょう︒
こんにちは︒地域農研の所長を務めてい更には︑農家・生産者・ＪＡが主催するものばかりでなく︑ る飯澤です︒大学に入るために北海道にや
例えば﹁北のめぐみ愛食フェア﹂や﹁コープさっぽろ農業ってきて早 余年︒ 歳も超え医療費負担も二割に減りました︒出身が山形県で当初賞﹂など市民・消費者団体が主催するもの︑あるいは高校の﹁ ズ ー ズ ー 弁 ﹂が ひ ど く﹁ 山 形 弁 蔵 ﹂の﹁ 愛教員が主導する﹁高校生チャレンジグルメコンテスト﹂など
称 ﹂も 頂 戴 し ま し た ︒ 山 形 県 つ い で に も う
もその一つに数えて良いのかも知れません︒実に多様です︒
一つ︒今では高知の四万十市や埼玉県の熊
それらはどのような切っ掛けで始まり︑どのように展開さ谷市にすっかり名を奪われた感ですが︑山れてきたのでしょうか︒ある取り組みが次の取り組みにどの形は長らく℃ の﹁ 日 本 最 高 記 録 ﹂を 持
ようにつながってきたのでしょうか︒それとも︑それぞれ独ち︑それはそれは暑いところでした︒しか自に展開され︑深化してきたのでしょうか︒また︑それらはし︑北海道で 余年も過ごしたためでしょどのような成果を生み︑またどのような限界・問題点を持っうか︑すっかり﹁寒冷地仕様﹂になり暑さはていたのでしょうか︒ＴＰＰ や日ＥＵ・ＥＰＡなどのメガ大の苦手になってしまいました︒
ＥＰＡが発足する中で︑﹁ 万 人 サ ポ ー タ ー ﹂ 体 制 を 確 固 た
ところで︑北大で教鞭を執っていた頃かるものとし︑それを強固な﹁国産愛用の壁︑輸入物への障ら生産者と消費者の協同・連携こそが︑力壁﹂とし︑日本農業・農村を発展させていくためにも︑それ強い・真の意味の﹁輸入防波堤﹂を作ると言っ て い ま し た ︒ 追 求 さ れ て い る﹁ 万 人 サらを探り︑今後の方向を見定めておくことは極めて重要では
ポ ー タ ー ﹂体 制 と 大 い に 通 じ る も の が あ りないでしょうか︒
ます︒ＴＰＰ や日ＥＵ・ＥＰＡが発足し︑本研究は北海道地域農業研究所の自主研究として︑一昨年
ま た 日 米 貿 易 協 定 交 渉 が 始 ま り﹁ 全 面 的 輸
度後半から取り組まれているものです︒消費︵者︶局面での入 自 由 化 ﹂体 制 が 一 層 深 化 し よ う と す る 中
あり方が極めて重要なことから︑消費︵者︶局面に精通してで︑それは強調し過ぎてもし過ぎることはいる札幌保健医療大学の荒川義人教授に舵取りをお願いしまないと思います︒その先陣に立って行きたした︒荒川教授はテレビなど︑メディアにも多数登場され︑いと思います︒宜しくお付き合い下さい︒
読者諸賢にもお馴染みの方だと思います︒

北海道地域農業研究所だより

550

11

550

50

40
8

50

11

70

550

［地域農研ホームページへアクセスすれば各種情報が閲覧できます］

1. アドレス
http://www.chiikinnouken.or.jp
2. 書誌データベース http://www.chiikinnouken.or.jp/zousyosearch/
3. 閲覧可能書誌
機関誌「地域と農業」、地域農業研究年報、
研究叢書、学術叢書、研究報告書

550

11

・NZの酪農に対して放牧中心の酪農という古臭いイメージを持っていたが、全く違っていた。土壌や牧草の成長度合などをデータ化（数値化）し、詳細に分析したうえで飼放牧の様子
料設計を行っていることなど、想像よりも手間と労力を使った酪農を行っていると感じた。
（大内）・なんでも手をかければいいというわけではないと知った。牛目線ではなく人目線で仕事をする方法があると知った。
（川代）・日本と比べると大規模で牛もマイペースに過ごしているのが印象的だった。また経営も極力出費を抑えた
低コスト感覚が徹底していて、気候、風土もあると思うが道具や機械を大事に使うことは大切だと思った。
（田中）

今後の展望
・前搾りをしないことや大量哺乳は日本でも活かせそうだと思った。
（石黒）・NZで経験した放牧酪農をそのまま我が家に取り入れることは難しいが、経費を極力抑えた経営の考え方は取り入れられる部分があると思った。今後は無駄を省き、シンプルで人・牛双方にストレスの少ない経営形態を考えていきたい。
（大内）・楽に出来る所は楽にするなど、全部NZの方法が出来るとは思わないが、出来るところは取り入れて将来
新規就農出来るように頑張りたい。
（川代）・今回の経験を活かして草地、牛群管理に力を入れて
いきたい。
（田中）

まとめ
今回の実習を通して、ＮＺの酪農のスケールの大きさに圧倒されました。「百聞は一見に如かず」といいますが、実際に自分の目で見て、１つ１つの光景に驚かされました。実習中は、生活に慣れるのが最初は大変でしたが、仕事は日本でもやっているので英単語やアプリなどを使って教えてもらいました。規模も経営体系も違うＮＺの酪農に触れて、改めて酪農の奥深さを知る事ができました。
最後に、今回お世話になったＮＺの農場の方々、現地エージェントの杉本さん、別海町酪農後継者を育てる会、別海高校農業特別専攻科、両親、日本の親方、研修にご支援ご協力いただいたすべての皆様に、この場を借りて心からお礼を申し上げます。
報告者：農業特別専攻科２年 川代 凱斗●【経営科】東北海道実績発表大会
１月16日（水）〜17日（木）に、東北海道学校農業ク
ラブ連盟実績発表大会が美幌高校を当番校として美幌町民会館びほーるにて開催されました。
大会は、プロジェクト発表分野Ⅰ類からⅢ類までと、各高校の農業クラブ活動の発表がおこなわれました。
分野Ⅰ類は生産・流通・経営に関する発表、Ⅱ類は開発・保全・創造に関する発表、Ⅲ類はヒューマンサー
ビスに関する発表がおこ
なわれ、本校からはⅠ 類とⅡ 類にそれぞれ１発表
ずつとクラブ発表について合計12名が出場し、どの分野のチームも冬季休
業中登校して、資料作成
出場した生徒達や発表練習をおこないました。大会当日は十勝、釧路、オホーツクから８校
144名が参加し、分野Ⅰ類からⅢ類までのプロジェク
ト発表と、クラブ活動発表の全34発表がこの１年間の研究や活動の成果を競いました。発表に参加した４つのグループのうち、Ⅰ類に出場したチームが見事優秀賞を獲得し、１月30日（水）から名寄にておこなわれる全道大会に出場します。
参加生徒は今回の大会をとおして、課題解決について取り組んだ成果を発表する経験を積むとともに、各研究や農業クラブ活動への取り組みをさらに深めることができた様子でした。

●【経営科】現在の進路状況
今年度も卒業が近づいてきました。３年生の進路は、14名全員が合格もしくは内定を得る事ができました。
すぐに就農する生徒はいないものの、酪農関連産業やその他畜産、食品関連産業、建設関係への進路が多く、近年の就職について、求人数が比較的堅調であることもあり、どの生徒も目標通りの就職を叶えることができました。産業教育で培った成果を十分発揮してくれるものと思われます。
今年も含めると酪農経営科の卒業生の就職内定率は９期連続で100％となります。ご支援いただきました
関係者のみなさまに、厚くお礼申し上げます。なお、詳細は次のとおりです(１月21日現在)。

【進学】
北海道科学技術専門学校、ベルエポック製菓調理専門学校【就職】
道東あさひ農業協同組合、菅野建設、タイヨー建装、
ASAHIサポートセンター、道東ファームサポート、
ウッディークラフト、三ツ星レストランシステムズ、
岩浅測量設計、はなまる中標津店、ブライトピック他

8

【専攻科】ニュージーランド研修から帰国！
平成30年9月27日〜11月23日までの58日間、農業特別専攻科学生4名がニュージーランド（ＮＺ）研修に参加しました。以下はその報告です。
今回の研修では、オークランドから車で2時間程度
離れたロトルアという町の農場に滞在しました。
ロトルアには世界三大温泉の一つである、「泥の温泉」ヘルズゲートがありま
空港での出発式す。
農場は草地が104haで放牧地兼一部採草地として使われており、49のパドックに分けられていました。搾乳牛385頭、育成牛80頭を飼養しており、N Zでは中規模経営の農場になります。マネージャーはデュランさんと言う方で、N Z人の従業員が一人おり、その人が休みの時は奥さんが手伝っていました。
牛はフリージアン種（ホルスタイン種）が大部分を占めておりジャージー種、オークランドキィーウィークロスも飼養していました。飼養形態としては常時放牧を行い、私が行った時期には放牧地にカルシウム、マグネシウムなどのミネラルをまいていました。
子牛は生後１週間簡易の育成舎で飼養し、その後子牛用のパドックに放し、哺乳とパルプ（ペレット状）
飼料を与えていました。週
パーラーへの移動に一度ミルクを給与後に体重測定をし、キィーウィークロスは85kg以上、その他は90kg以上で離乳していました。N Zの牛は日本の牛よりもかなり小さく、成牛
でも日本の育成牛ほどの大きさで、牛群は健康な牛と脚の悪い牛や乳房炎に罹患した牛の２群分けられていました。健康な牛は朝晩の２回搾乳で、足の悪い牛や子牛の哺乳の様子
乳房炎の牛は朝のみの搾乳でした。乳房炎罹患牛は非常に少なく、搾乳牛385頭
中抗生物質による治療牛は１頭いるかいないかでした。

9

私の研修先の乳房炎に関するルールは、１回目 バケットで搾って直す＆薬を投与、２回目プチ乾乳を3日間する、３回目搾らない（３本乳にする）と言う様に明確に分けていました。最初は大変でも、いずれは体細胞が低い牛が揃うので、リスクもありますが良い方法だと思いました。
１頭あたりの平均乳量は15kgほどでした。N Zでは日本と違い、乳価を乳固形分【ミルクソリッド】の割合で算出します。2018年のミルクソリッドの単価は6.5ＮＺドル（乳脂肪kg＋
乳蛋白質kg）で、生乳は１kg当たりの乳価で取引されており、訪問時の生産単価は6.5NZドルでした。
搾乳の様子
日本式に計算すると40円／Ｌになります。搾乳牛1頭の一年間の平均乳量は3,600kg、乳脂肪は平均4.7%、乳タンパクは平均
4.3％程度で、体細胞数は約８万個でした。
搾乳施設は片側27頭収容のヘリンボーン式スイングパーラーでした。10月14日から授精が始まり、毎朝の搾乳中に発情の発見をし、朝の搾乳後に人工授精師
による人工授精が行われていました。それを１ヶ月続け、次に2週間放牧地に種牛を放し、最後に２週間人工授精をします。
実習中の主な仕事は搾乳、搾乳舎の洗浄、人工授精のサポート、子牛の給餌、日中は除草剤散布、農場内の片づけ・清掃など、管理作業を行いました。子牛が成長してくるとグループごと
人工AIの様子にパドックへ移動させる作業も行いました。午後は大体５時前には終了し、その後は夕食、自由時間となりました。
生活していて、ＮＺの風景は少し北海道に似ているなと感じましたが、道が広く、草地も勾配が急なところが多い印象を受けました。
森林は日本とは違い凄く大きく、雪が降らず暖かいので木の成長が早いということです。本当に森林の大き
子牛の体重測定の様子さには圧倒されました。そして町並みがとても洗練されていて綺麗でした。

ニュージーランド研修から学んだこと
・乳量より長命連産を重視。牛にも人にも負担が少ない。放牧の方法、草地の使い方が考えられている。
（石黒）

30年−29年
22
資金借入千円
425,568
356,224119.5%
69,344
315,781
109,787

23
資金受入
収入合計
千円
千円
4,536,989 52,281,454
4,243,580 49,988,074
106.9%
104.6%
293,409 2,293,380
2,194,589 45,485,370
2,342,400 6,796,084−16

518,402

3

預り員数

預 り 額

貸越員数

戸

千円
3,083,660
2,565,258
30年
23.9%
38.7%

戸

30年
29年

471
487
所得率
乳飼比

43,385475,017

貸 越 額

差

千円
170,302
126,917千円
2,913,358
2,438,341

30年収支
29年収支
差
額

2,921,772
2,445,875
475,897

52
49
29年
26.1%
36.2%

引

農業所得 11,010,104 11,659,932
ＪＡ全体… 生乳出荷量（H29年12月〜H30年11月）は前年比101.2%、乳代単価（補給金含む）は1.3円/kg増の99.8円/kg。収入全体では前年比104.6%（乳代単価の上昇、個体販売価格の上昇、貯金、前期繰越の上昇等）。
一方、支出全体については、農業支出が全般的に増加傾向にあり、前年比103.8%。収支差額においては、
前年比475,897千円の増加となっております。

60
諸税負担
千円
1,839,319
1,840,353
99.9%−1,034
1,865,804−26,48561
支払利息
千円
249,619
265,367
94.1%−15,748
260,373−10,754

その他62
農
業
70
80
81
経 営 費
支 出 計
家 計 費
資金返済
共済貯金
千円
千円
千円
千円
千円
919,524 35,036,881 4,885,396 2,960,524 4,206,170
910,240 33,097,204 4,976,479 3,098,306 4,254,196
101.0%
98.2%
95.6%
98.9%
105.9%
9,284 1,939,677−91,083 −137,782−48,026
796,049 33,202,545 4,736,271 2,877,369 3,196,305
123,475 1,834,336
149,125
83,155 1,009,865
電話料、傷害労災保険、専従者給与、乗用車、 リース料以外減 積立貯金以外減登記料以外増租税、臨時費減

22
資金借入
千円
814
665
122.4%
149

23
資金受入
千円
8,675
7,917
109.6%
758

収入合計
千円
99,96593,261
107.2%
6,703

30年
29年

60
諸税負担
千円
3,517
3,433
102.4%
83

61
支払利息
千円
477
495
96.4%
−18

その他62
経 営 費
千円
1,758
1,698
103.5%
60

農
業
支 出 計
千円
66,992
61,749108.5%
5,244

8月
5,669,808
7,892,182
12,885,911
4,303,347
30,751,248

9月
5,065,006
6,396,957
10,823,136
3,682,541
25,967,640

10月
5,555,058
7,578,800
12,254,793
4,093,250
29,481,901

合 計 【乳代単価】
11月
5,359,346 64,897,636 （99.8円/㎏） 乳量
7,369,753 91,636,487 （99.4円/㎏） 32,000
11,714,667 148,577,511 （100.0円/㎏） 31,000
3,870,377 49,077,362 （100.2円/㎏）
28,314,143 354,188,996 （99.8円/㎏） 30,000

5,320,270
7,758,836
13,159,329
4,260,436
30,498,871

5,143,820
7,499,809
12,387,523
4,048,559
29,079,711

5,223,680
7,617,477
12,587,695
4,096,841
29,525,693

5,052,603 60,956,945 （98.7円/㎏） 29,000
7,329,102 90,107,832 （98.0円/㎏）
12,027,930 151,073,635 （98.5円/㎏） 28,000
3,829,264 47,989,712 （98.9円/㎏）
27,00028,238,899 350,128,124 （98.5円/㎏）

106.6%
101.7%
97.9%
101.0%
100.8%

98.5%
85.3%
87.4%
91.0%
89.3%

106.3%
99.5%
97.4%
99.9%
99.9%

預り員数

預 り 額

戸

千円
6,547
5,267

471
487
所得率
乳飼比
農業所得

貸越員数
戸
52
49

30年
23.9%
38.7%
21,052

70
家 計 費
千円
9,341
9,284
100.6%
57

29年
26.1%
36.2%
21,754

80
資金返済
千円
5,661
5,780
97.9%
−120

81
共済貯金
千円
8,042
7,937
101.3%
105※累計単価106.1%
100.6%
97.4%
101.1%
100.3%

106.5%
101.7%
98.3%
102.3%
101.2%

82
83
農業機械
その他支出
支出合計
千円
千円
千円
716,987 1,553,724 49,359,682
702,421 1,413,593 47,542,199
102.1%
109.9%
103.8%
14,566140,131 1,817,483
240,472
794,059 45,047,021
476,515759,665 4,312,661
乳牛、肉牛、
その他増

貸越額

一戸平均… 収支差額で前年比1,023千

円の増加となっております。

千円
3,275
2,590
30年収支
29年収支
差
額

5,587
4,563
1,023

※全体を通じて、乳代、補給金単価、個体販売価格が堅調に推移し、前年より良好に推移しております。今
後とも、営農計画に基づいたクミカン運用についてよろしくお願い致します。

82
83
農業機械
その他支出
千円
千円
1,371
2,971
1,310
2,637
104.6%
112.6%
60
333

支出合計
千円
94,37888,698106.4%
5,680

出荷乳量の推移

30年度

29年度（1.1円/㎏） 26,000（1.4円/㎏） 25,000（1.5円/㎏）
12月 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月（1.3円/㎏）
出荷月（1.3円/㎏）

10

平成30営農年度12月末クミカン実績（JA総計）【JA全体】
項目《収

平成30年度実績

入》

01

02
03
04
年別
生
乳
補 給 金
乳 用 牛
肉 用 牛
千円
千円
千円
千円
30年 32,780,397 2,731,694 2,966,670 3,476,794
29年 32,127,639 2,495,865 2,741,818 3,421,174
前年比102.0%
109.4%
108.2%
101.6%
前年差額
652,758
235,829
224,852
55,62030年計画 32,587,853 2,741,667 2,357,747 2,624,493
計画差額
192,544−9,973608,923
852,301【差額要因】乳代単価上昇 補給金単価上昇 初生牛以外増 初生♂、肥育素牛、

その他05
畜 産 物
千円
237
522
45.4%
−285
3,100
−2,86306
家畜共済千円
1,414,508
1,322,124
107.0%
92,384
694,829
719,679

経産肉用牛、黒毛和種増《支項目

平成29−30年度差額

その他12
20
農
業
21
農 産 物
雑 収 入
収 入 計
農外収入
千円
千円
千円
千円
257,835 2,418,850 46,046,985 1,271,912
132,068 2,515,926 44,757,136
631,134
195.2%
96.1%
201.5%
102.9%
125,767−97,076 1,289,849
640,778
141,151 1,672,068 42,822,908
152,092
116,684
746,782 3,224,077 1,119,820
受取利息、賃金収入、牧草販売増 受入奨励金、その他減資産処分、その他増

出》

50

51
52
53
54
55
56
57
58
59
年別
労
賃
肥 料 費
生産資材
水道光熱
飼 料 費
養 畜 費
素 畜 費
農業共済
賃料料金
修 理 費
千円
千円
千円
千円
千円
千円
千円
千円
千円
千円
30年
2,436,634 1,300,257 1,919,827 2,439,536 13,727,815 2,289,431
349,064 1,427,697 4,036,016 2,102,142
29年
2,331,578 1,316,374 1,869,504 2,171,622 12,544,742 2,135,487
328,865 1,340,871 3,743,553 2,298,648
前年比104.5%
98.8%
102.7%
112.3%
109.4%
107.2%
106.1%
106.5%
107.8%
91.5%
前年差額
105,056−16,11750,323267,914 1,183,073
153,944
20,19986,826292,463 −196,506
30年計画 2,587,013 1,364,701 1,777,647 2,221,871 13,275,372 2,149,349
194,704 1,407,402 3,524,312 1,777,948
計画差額 −150,379−64,444
142,180
217,665
452,443
140,082
154,360
20,295
511,704
324,194【差額要因】臨時雇用、 草地減
種苗費以外増 全般的に増 牧草以外増 全般的に増育成牛導入増 全般的に増販売諸費、その他、 全般的に減
役員報酬増
預託費増

【JA戸平均】 《収
項目
年別

01
生

30年
29年
前年比
前年差額

乳
千円
62,67859,940104.6%
2,738

02
補 給 金
千円
5,223
4,656
112.2%
567

《支
項目
年別
30年
29年
前年比
前年差額

50
労

賃
千円
4,659
4,350
107.1%
309

51
肥 料 費
千円
2,486
2,456
101.2%
30

入》
03
乳 用 牛
千円
5,672
5,115
110.9%
557

04
肉 用 牛
千円
6,648
6,383
104.2%
265

その他05
畜 産 物
千円
0
1
0.0%
−1

06
家畜共済
千円
2,705
2,467
109.6%
238

その他12
農 産 物
千円
493
246
200.1%
247

20
雑 収 入
千円
4,625
4,694
98.5%
−69

農
業
収 入 計
千円
88,044
83,502105.4%
4,542

21
農外収入
千円
2,432
1,177
206.5%
1,254

53
水道光熱
千円
4,665
4,052
115.1%
613

54
飼 料 費
千円
26,24823,404112.2%
2,844

55
養 畜 費
千円
4,377
3,984
109.9%
393

56
素 畜 費
千円
667
614
108.8%
54

57
農業共済
千円
2,730
2,502
109.1%
228

58
賃料料金
千円
7,717
6,984
110.5%
733

59
修 理 費
千円
4,019
4,289
93.7%
−269

出》
52
生産資材
千円
3,671
3,488
105.2%
183

出荷乳量の推移（単位：㎏）
12月
上 春 別 …… 5,296,131
西 春 別 …… 7,742,738
30年
別海 …… 12,571,319
根
室 …… 4,017,027
合
計 …… 29,627,215

1月
5,448,253
7,872,478
12,811,427
4,123,751
30,255,909

2月
4,950,283
7,130,859
11,531,208
3,744,262
27,356,612

3月
5,425,537
7,906,337
12,788,399
4,105,750
30,226,023

4月
5,294,244
7,722,734
12,275,696
3,993,985
29,286,659

5月
5,628,592
8,021,668
13,022,830
4,296,275
30,969,365

6月
5,551,250
7,973,011
12,995,552
4,428,222
30,948,035

7月
5,654,128
8,028,970
12,902,573
4,418,575
31,004,246

上 春 別 …… 4,917,340
西 春 別 …… 7,367,872
29年
別海 …… 12,553,934
根
室 …… 3,936,709
合
計 …… 28,775,855

4,957,198
7,508,444
12,635,955
3,989,638
29,091,235

4,522,823
6,874,820
11,411,469
3,548,070
26,357,182

4,990,754
7,610,210
12,574,041
3,923,366
29,098,371

4,892,287
7,357,340
12,298,236
3,823,150
28,371,013

5,245,537
7,785,514
13,150,860
4,076,511
30,258,422

5,277,862
7,694,007
13,150,469
4,182,259
30,304,597

5,412,771
7,704,401
13,136,194
4,274,909
30,528,275

107.7%
105.1%
100.1%
102.0%
103.0%

109.9%
104.8%
101.4%
103.4%
104.0%

109.5%
103.7%
101.0%
105.5%
103.8%

108.7%
103.9%
101.7%
104.6%
103.9%

108.2%
105.0%
99.8%
104.5%
103.2%

107.3%
103.0%
99.0%
105.4%
102.3%

105.2%
103.6%
98.8%
105.9%
102.1%

104.5%
104.2%
98.2%
103.4%
101.6%

上 春 別 ……
西 春 別 ……
対比
別
海 ……
根
室 ……

11

回ＪＡ北海道大会 ︵平成 年 月 日︶
13

ＪＡ北海道大会当日に開催したパネルディスカッションの内容を２回に分けてご紹介します︒﹁多様化する組合員ニーズに応える新たな協同組合の価値創造﹂

第11〜パネルディスカッション〜

30

宮入教授
行友顧問 元々は新聞社で農林水テーマ
産業の取材に携わり︑今は東日本
は︑議案
大震災︑特に福島原発事故で被災第２号にした地域の取材に行っています︒
係る協同
取材を通じ︑協同組合の意義につ組合の価いて考えさせられる機会も度々あ
値づくり
ります︒
です︒難
青竹常務 ＪＣＡは４月に立ち上しいテーマですが︑前回大会と２ が り ま し
回の実践フォーラムを通じ︑各地 た︒ＪＡ︑で様々な取り組みを開始している 生協︑森と思います︒これまでを総括し︑ 林組合︑
新たなステップに繋げるための段 漁協など階として︑ＪＡの持つ多様な役割 様々な協を再確認する場とさせて頂きたい︒ 同組合のあわせて︑今後の実践のヒントを 連携を広パネリス
げるために設立︒私は４月まで日
トの皆さ
本生協連におりました︒協同組合
んから頂の連携を︑より強めることについき ︑ 持ちて︑知っている範囲で事例報告を帰ってもさせて頂きたい︒
らえ れ ば
小野寺副会長 全道ＪＡの代表でありがたあり︑一生産者として︑組合員のい︒
ニーズにどう応えていくか︒最も（一社）日本協同組合連携機構（ＪＣＡ）常務理事

氏

豊

青竹

氏

隆

宮入

氏

弥

行友

北海学園大学 教授㈱農林中金総合研究所
顧問 特任研究員

難しい問協同組合も規模が大きくなると︑題についサービスを一方的に供給することて︑考えになりがちですが︑組合員自らのていきた
参加で課題を解決する流れを作るい︒パネことが大事です︒ＪＡは農政の実リストの務を担ってきた歴史もあり︑組合皆さんの員が受け身になりやすく︑自ら能話の中で︑動的に組合運動に参加する意識が一つでもヒントを得たいと思いま 薄れているのかも知れません︒生す︒
協も同様の問題を苦労して乗り越宮 入 教 授 ま ず ︑﹃ 組 合 員 と の 関 えようとされていると思います︒
係強化﹄について︑報告事例も踏 宮入教授 受動から能動へ切り替
まえて討論します︒生協と農協の える難しさ︒想いをくみ取って︑共通の課題も多くあると思います︒ 参加スタイルを多様にする︒生協
多様な組合員ニーズへの対応とし も実現までにご苦労があったと思て︑組合員の自主性を保ちながら︑ います︒
新たな参加の形をどうしていくか︒ 青竹常務 各生協で︑参加をどの組合員の想いをくみ取り︑新たな ように広げていくか︑大きな悩み活動に変え︑組合員参加の多様な を抱えながら︑日々格闘している︒
形を実現させるという示唆に富む ＪＡの方が︑農業者にとってなくてはならない存在であり︑先輩だ
報告でした︒と思います︒お互いに交流しながら︑時代にあった参加の仕方を磨いていきたいです︒
宮入教授 ＪＡも生協も︑組合員
活動をどう支援するかが基本︒組合員の多様化の中で︑今までと違い︑世代間のギャップなどが課題にあれば伺いたい︒
行友顧問 事例報告のキーワード 小野寺副会長 ＪＡも 年の歴史
は﹁元気﹂
﹁楽しく﹂
﹁多様﹂
﹁地域 を 経 た 中 ︑ 若 い 人 た ち に ︑ ど うに﹂でしょう︒生協の活動をそう やってＪＡに結集してもらうか︒
いう方向に高めていくことが大切 農協運動の中で組合員が何を求めだと感じました︒地域が抱える課 ているか︒若い人たちと農協運営
題は人口減少・少子高齢化などを 者の目線︑考えのギャップが大き
背景に複雑化・多様化しています︒ く出てきており︑そこに農協運動
ＪＡ北海道中央会副会長
ＪＡところ 会長理事

氏

小野寺俊幸

【事例報告】①生協における組合
員との関係強化②持続可能な開発目
標（ＳＤＧｓ）と協同組合間連携

29

70

12

化﹄について︑組合員の自主性を は対応し︑重要な商品クレームなの難しさがあります︒
北海道の世帯数の ％以上が︑地震で被災したＪＡの施設に︑ どう協同活動に活かすか︒ＪＡで どは︑組織対応に引き上げること 生協に加入しています︒生協にお若い人が結集して︑被災したコン も︑組合員の想いを︑上手く活か もあります︒
ける組合活動の素晴らしさを︑
クレームやお問い合わせ・要望 我々も認識し︑組合員との関係強
テナや馬鈴薯などを︑自分たちの して事業にしていくことが︑ニー力で片づけ︑１週間かかる作業が ズの多様化の中で求められると思 を登録し︑組織全体あるいは役員 化に向けて︑目線を移していかな会・理事会で状況をつかむための いといけないと考えています︒
う︒
２日間で終わった︒
若い人たちが農協に結集すると︑ 生活スタイルも世代も異なる人 データベース作りを進めている生 宮入教授 准組合員調査を通じて︑すごい力となって働く︒若い担い たちが︑ＪＡに参加している︒そ 協も増えています︒
准組合員はＪＡ事業利用に対して手の力の素晴らしさ︒普段は︑口 ういう声をどう聞き取るか︒具体 宮 入 教 授 担 当 者 も 変 わ る 中 ︑ 正組合員に近い考え方を持っていにしなくても︑何かあればＪＡに 的な方法として︑アンケートもあ デ ー タ ベ ー ス
ると感じています︒自ら准組合員結集して︑仲間や友を助ける自分 るが︑声をどう聞き取って形にす に ク レ ー ム 等になっている方々の声を︑聞きのＪＡという想いに感銘を受けた︒ るか︒生協の事例について︑もう も 含 め て ︑ 声
取っていくことも大事だと思いま
宮入教授 組合員との関係強化と 一度︑お聞かせいただきたい︒
を溜めることす︒
言うと︑いつもは自然に存在して 青竹常務 生協の職員にとっては︑ が ︑ 新 た な 取行友顧問 ＪＡ横浜では︑准組合
いるが︑何かあったときに︑ＪＡ 生活や子育てへの組合員の想いを り 組 み に 繋 が員向けの農業体験講座が発展してに入っていて良かった︑組合員で 聞き取る力が大変重要です︒
るというお話︒
正組合員の農業を手伝う援農ボラ
宅配担当職員は︑週に１度︑組 なるほどと思います︒
良かったと感じることも大きいのンティアの取り組みとなり︑正組では︒福島の取材でのお話などあ 合員と顔を合わせ︑いろんな質問
多様な組合員ニーズという意味 合員と准組合員の関係を作る契機
や悩みを聞く︑生協をやめると言 で︑北海道の組合員数の ％に及 にもなっています︒
れば︒
行友顧問 住民が長期間避難した われる場合もありますが︑その背 ぶ准組合員との関係づくりをどう
北海道は︑准組合員の割合が高地域では農業が空白状態になりま 景を聞き取ることが大事︒また︑ するか︒准組合員との関係づくり く︑農協がないと地域が持たないしたが︑飯舘村などでは最初にお 近畿の生協では︑職員研修で︑Ｊ について教えて頂きたい︒
部分もあると聞きます︒地域の年寄りが戻り︑最近は若者が移住 Ａにお願いをして︑一定の期間︑ 小野寺副会長 前回大会で︑ 万 様々な課題に対応するうえでも︑畑や牛舎・鶏舎など︑生産現場を 人サポーターづくりを掲げ︑准組 正と准の垣根を低くして︑協力しして就農する
体験させてもらっています︒
合員をはじめ︑消費者の皆さんと︑ あう関係作りが必要だと思います︒
ケースも出て
本日の大会議案で︑若いＪＡ職 食と農で繋がることを目指して活 宮入教授 ＪＡ事業でライフライ
きています︒
員に組合員の会議への参加を位置 動をしています︒
そういう地域
ン・インフラを維持している地域
づけています︒現場・組合員の所は人の繋がり農業者もある意味で消費者だと が 数 多 く 存 在 す る の も 事 実 で ︑に行くことが重要であり︑その中 考えますと︑多様な消費者がおり︑ あってはならないが︑准組合員のが濃密で支えで︑聞き取る力や相手の想いを受 生協からも︑色々と学んでいかな 利用が規制されると︑ＪＡ事業もあいの土壌があります︒社会関係資本︵人間関 け入れる力が育ちます︒このこと いといけませんし︑これからは︑ 影響を受けます︒正と准の支え合係︶が豊かな地域は︑災害からの が︑人と人が作る協同組合の大き 生協を含めて色々な方々と手を結 いを︑目に見える形で作っていく
回復力が強いのではないでしょう な特徴だと思います︒
び︑横の連携を広くして︑農業だ 必要があると思います︒
か︒協同組合は︑それを体現する 宮入教授 聞き取った内容を情報 けの目線で見るのではなく︑多様組織であり︑大事だと思います︒ 交換する場所はあるのでしょうか︒ な人たちの意見を農協が取り入れ
宮 入 教 授 ﹃ 組 合 員 と の 関 係 強 青竹常務 すぐに対応できるもの られるかに尽きると思います︒
80

550

60

13

ＪＡ北海道信連

ＪＡ共済連北海道

30

２月４日から 日まで開催される﹁第 回さっぽろ雪まつり﹂大通会場４丁目にて︑﹃平成 年度Ｊ
Ａ共済全道小・中学生交通安全ポスター
コンクール﹄の入賞作品 点を展示しま
す︒交通ルールの大切
さや交通安全に対する願いが描かれた小・中学生の皆さんの力作をぜひご鑑賞ください︒
ＪＡとＪＡ共済連北海道は︑今年もさまざ
まな地域貢献活動に取り組んでまいります︒

63

ＪＡ北海道厚生連

11

ホクレン

12

18

11

Ｊ Ａグループ通信

1270

昨年 月 日︑札幌厚生病院
小児科病棟にてクリスマス会が開催され︑北海道コンサドーレ札幌の深井選手と菅選手︑ドーレ君︑コンサドー
ルズが病院を訪問されました︒この企画
は︑ＪＡグループ北海道とコンサドーレ
札幌との相互協力協定に基づき︑食育と
スポーツ文化︑地域文化振興にかかわる事業の一環として行われ︑今年が 回目となります︒プロ選手を目の前にして︑緊張気味の子どもたちでしたが︑ ＰＫ合戦やダンスで緊張もほぐれ
大いに盛り上がり︑満面の笑みを浮かべていました︒
15

昨年 月に︑地域貢献活動の一環として︑サンタクロースに扮したＪＡバンクのキャラクター﹁ちょリス﹂
が︑被災地のむかわ町︑厚真町︑安平町と釧路市・中標津町の幼稚園等 カ所を訪問しました︒
園児らと野菜しりとり
ゲームやダンスなどで楽しく交流し︑最後にちょリスからクリスマスプレ
ゼントを贈りました︒地震により被災した地区の子ども達も︑ちょリスとの触れ合う時間を楽しんでいました︒
10

ホクレンは︑冬においしい北海道かぼちゃ﹁りょうおもい﹂をアピールするイベント﹁冬至には﹃りょうおもい﹄を食べよう！﹂を昨年 月 日︑札幌市清田区のイオン札幌平岡店で開きました︒同店の青果売り場
で﹁りょうおもい﹂を販売するとともに︑︵ 株 ︶も り も と の 協 力 を 得て ︑﹁ り ょ う お も い ﹂ を 使用したぜんざい１︐０００
食を正午からと︑ 時からの２回に分けて来店客に提供しましたが︑それぞれ１時間ほどで終了する盛況ぶ
りでした︒
15

Ｊ Ａグ ル ー プ の 連 合 会 ・ 中 央 会 の 活 動 内容を紹介します︒
ＪＡ北海道大会決議事項の実践やその時々のトピックスなど︑組合員の皆様に定期的にお伝えします︒
各団体の詳しい取り組み内容は︑ ＷＥＢ
サイトをご覧ください︒

10

12

12

ＪＡ北海道中央会
ＪＡグループ北海道は昨年
月 日に︑北農ビルで９月に刈り取った稲の脱穀やしめ縄づくりを行いました︒田植えから稲刈りまで︑１年を通して行ってきた食育活動﹁街なか田んぼ﹂の最終回として︑中の島興正保育園の園児 名が参加し︑園児自らが茶碗を使って稲を脱穀︑すり鉢で籾すりをした後︑精米機を使って精米まで行いました︒ご飯が炊けるまでの間︑稲わらを使ったしめ縄づくりも体験︒最後は炊きたてのご飯でおにぎりを握り︑自分たちが作ったお米を味わいました︒
ＪＡグループ北海道
は︑これからも農業体
験を通じて食と農の大切さを子供たちに伝えて参ります︒
17

14

今こそＪＡねながら同年月に完成しましたが︑

第8回
農協改革への回答は改革プラン

年５月︑規制改革会議は中11

平成31年1月30日開催

規程類の一部変更について
固定資産の取得について
一般組合員に対する農業経営基盤強化資金の借入と貸付について特定組合員に対する一般長期貸付資金の貸付について
特定組合員に対する平成31営農年度組合員勘定取引供給限度額、貸越極度額及び家計費現金供給限度額の設定について
持続的生産強化対策事業に係る畜産経営体生産性向上対策における畜産農家のICT化に向けた調査の取組みについて
平成30年度理事との家畜売買取引額（利益相反行為）の変更
について

報告事項３
報告事項４
報告事項５
報告事項６
報告事項７
報告事項８
報告事項９
報告事項10
報告事項11
報告事項12
報告事項13

協議事項１

平成30年度肉用牛経営安定対策保管事業（災害緊急支援対策事業）における非常用発電機の貸付け方法とリース会社の選定について
協議事項２ 「仮称）つなぎ牛舎用搾乳ロボット導入検討会」連携による取組みについて

報告事項１
報告事項２

平成

議案第７号

これが自己改革の基本指針として翌

議案第６号

央会制度の廃止や全農の株式会社化

議案第４号
議案第５号

年度のＪＡ北海道大会決議事項へと

議案第１号
議案第２号
議案第３号

などＪＡ潰しともとれる答申を発表

第12回理事会報告

つながることになりました︒

１．さらに儲かる農業の実現（1）収益向上の取り組み
２．担い手を育みサポートする仕組みづくり（1）担い手の確保・育成 （2）組合員の経営サポート
３．発進！新時代の北海道農業（1）６次産業化の推進 （2）道産農産物の海外への発信（3）農業・農村の魅力発信（4）農業の理解促進（食農教育活動、地産地消の推進）
４．協同組合の未来方向（1）多様なニーズへの総合的かつ創造的な対応（2）協同活動の理解促進 （3）地域社会へ貢献するサービスの提供

し︑これを踏まえて政府は翌６月に【ＪＡグループ北海道改革プラン−実行計画指針−】﹁規制改革実施計画﹂を閣議決定し︑農協系統組織に自己改革を迫ってき日の全道ました︒ＪＡグループ北海道はこうした動きを見据えて６月

農協組合長会議で﹁改革プランの策定﹂を決定し︑８月から９月にかけて全道各地で組合員組織討議が行われました︒

改革プランの策定にあたっては︑﹁国からの押し付けではないのか﹂﹁今さら遅いのではないか﹂などＪ

Ａ︑連合会段階でも大きな議論になりましたが︑最終的にこれまでの事業を見直し︑協同組合の原点に立ち返ってプランを策定していこうという結論に至りました︒改革プランの表紙に書かれた﹁農業・農協改革は︑

自らの意志で﹂という言葉がその時の様子を物語っています︒

ＪＡグループ北海道改革プランの柱は４項目︑多くの修正や変更を重

1726

貸借対照表及び損益計算書（12月末）について
組合員の動向（12月末）について

報告事項14
報告事項15
報告事項16
報告事項17
報告事項18
報告事項19

員外利用状況について苦情等対応状況及び従業員の交通違反と交通事故について
人事異動（退職）について融資審査会の結果について
定款第57条第６項に基づく貸出金に係る理事会承認案件の処
理状況について総体的なリスク量管理について
第３四半期末余裕金運用について
平成31営農年度営農計画書の集計について
平成31営農年度資金需要について
平成30営農年度末クミカン残高と精算方法について
平成30年度生乳流通体制合理化推進事業（非常用発電機・配電盤の設置）における申込み状況について
女性部役員との懇談会、各支所女性農業者との懇談会、青年部役員との懇談会における意見集約内容
災害緊急支援対策事業に係る補助金申請内容について
販売事業実績（12月末）について
購買事業実績（12月末）について
行事予定について災害における酪農危機管理対策マニュアル【暫定版】について医療費控除の提出書類が簡略化されました
平成29年分の確定申告から、領収書の提出の代わりに「医療費控除の明細書」の添付が必要となりました。
医療費控除の明細書には、医療を受けた人ごと、病院・薬局ごとに医療費を合計して記載する必要があります。
国税庁ホームページの「確定申告書等作成コーナー」では、医療費控除の明細書や確定申告書を作成することができますので、是非ご利用ください。
※医療費の領収書は自宅で5年間保存する必要があります（税務署から求められたときは、提示又は提出しなければなりません。）

15

12月 生乳生産・乳代単価情報
区

分

12

全

月

累

計

脂肪率

無脂固形分率 補給金単価 ＦＡＴ単価 ＳＮＦ単価

乳質単価

乳代合計

道

319,783t

2,880,927t

4.06%

8.82%

7.85円

37.40円

51.47円

3.76円

100.96円

前年(比)100.5%

101.1%

4.08%

8.84%

7.89円

37.28円51.21円

3.75円

100.49円

根室管内

66,377t

596,330t

4.10%

8.77%

7.85円

37.73円51.14円

3.78円

100.99円

前年(比)100.5%

100.1%

4.12%

8.80%

7.89円

37.64円

50.97円

3.78円

100.64円

JA道東あさひ29,479t

266,203t

4.10%

8.76%

7.85円

37.70円

51.11円

3.79円

100.94円

前年(比)

99.5%

99.9%

4.12%

8.79%

7.89円

37.62円50.92円

3.77円

100.56円

西春別支所

7,671t

68,655t

4.02%

8.77%

7.85円

36.95円51.13円

3.85円

100.27円

前年(比)

99.1%

100.2%

4.07%

8.79%

7.89円

37.16円

50.91円

3.83円

100.16円

上春別支所

5,594t49,372t

4.09%

8.80%

7.85円

37.67円

51.31円

3.82円

101.13円

前年(比)105.6%

105.3%

4.10%

8.82%

7.89円

37.47円51.10円

3.83円

100.65円

別海支所

12,224t

111,099t

4.14%

8.75%

7.85円

38.09円

51.04円

3.74円

101.21円

前年(比)

97.2%

97.1%

4.14%

8.78%

7.89円

37.83円50.86円

3.70円

100.64円

根室支所

3,991t37,077t

4.13%

8.75%

7.85円

37.99円

51.02円

3.77円

101.12円

前年(比)

99.3%

101.3%

4.16%

8.79%

7.89円

38.06円

50.89円

3.79円

100.98円

27日
28日 乳牛6日
11日 育成
13日

月

3

20日

獅子座
7/23〜8/22

乙女座
8/23〜9/22【全体運】気分が変わりやすい時期です。気まぐれになり、対人面でもめないよう、ご用心。芸術鑑賞をすると開運効果が【健康運】適度に体を動かして、ストレス解
消を【幸運の食べ物】ハッサク【全体運】受け身になり過ぎて、チャンスを逃す暗示。ただ、必要以上に出しゃばると争いを招く原因に。バランスが重要【健康運】次第に上昇する兆し。まめな運
動が有効【幸運の食べ物】シュンギク

射手座
11/23〜12/21【全体運】人脈を広げられそう。同じ嗜好（しこう）を持つ仲間たちとの交流も刺激大。集まりには気軽に顔を出して【健康運】体力増強に力を入れると好調キープ可能【幸運の食べ物】レンコン

山羊座
12/22〜1/19

天秤座
9/23〜10/23

蠍座
10/24〜11/22【全体運】自己表現力が高まりそう。うまく 【全体運】気力が低下しやすい。面倒なこ
長所をアピールでき、周囲から慕われるはとを先延ばしして、もっと運を落とす結ず。クリエーティブな活動にもつき果に。感謝の心を思い出すと運気好転へ【健康運】無理は禁物。生活リズムを整えま 【健康運】疲れをため込みがち。良質な眠しょうりが必要【幸運の食べ物】フキのとう【幸運の食べ物】不知火（デコポン）
水瓶座
1/20〜2/18

魚座
2/19〜3/20【全体運】地道なルーティンワークもきっ 【全体運】幸運期。未体験のジャンルに飛 【全体運】いろいろ考えすぎてしまうもよう。
び込むと、グンと視野を広げられます。 鏡の前で笑顔を作り、気分を上向かせましちりこなせる月。持ち前の忍耐力を発揮できそう。気分転換には静かな音楽をょう。リラックスには足湯がベスト
注目度がますので、自己アピールも大成功【健康運】徐々に回復。スポーツに関心が 【健康運】行動的になれそう。体調に良い 【健康運】評判の健康食材を試す好機。手応
向くはず
え十分
影響あり
【幸運の食べ物】シラウオ【幸運の食べ物】イイダコ【幸運の食べ物】ユリ根編
編編 集 局 か ら

全豪オープンテニスで大坂なおみ選手が見事優勝を果た
し︑日本人初となるシングル
スの世界ランキング１位に輝きました︒大坂選手といえば︑祖父が根室市在住ということもあり︑市役所では垂れ幕が掲げられるなど︑祝福ムードが続いています︒
昨年の流行語大賞にノミネートされたサッカー日本代表の大迫選手のように︑今後の大坂選手にも﹁半端ない﹂活躍を期待してしまいます︒

平成31年2月10日発行
発行/JA道東あさひ
編集/営農部 営農振興課
住所/北海道野付郡別海町
別海緑町116番地9
電話/（0153）75−2201（代表）
ホームページ
http://www.ja-doutouasahi.or.jp
メール/kikaku@ja-doutouasahi.or.jp

21日 乳牛
27日

室 2番 3番 5番 7番 6番 1番 7番 8番 8番 8番【全体運】いつもとちょっと違う行動がスパ 【全体運】不得意なことをやらねばならず、 【全体運】アクティブに動き回れそう。や 【全体運】物事を悪い方向に受け取りやすいイスになって、日々の生活が活気づく予感。 苦戦するかも。肩の力を抜き、気楽に構ってみたいことがあれば、意欲的にチャ傾向あり。意識してプラスに捉えて。気晴新しい趣味を持つのも良い刺激にえて。助言には謙虚に耳を傾けると◎レンジしてみて。講演会にも注目をらしには神社や仏閣巡りがお勧め【健康運】小さなけがに気を付けて。慎重さ 【健康運】免疫力を高める工夫を。寝不足 【健康運】冷え対策を万全に。軽いマッサ 【健康運】不調を感じたら、十分な休息を心
が大事
は避けて
ージが吉
掛けて
【幸運の食べ物】ワラビ【幸運の食べ物】キャベツ【幸運の食べ物】のり【幸運の食べ物】アサリ

根

20日

海 1番 2番 3番 8番 5番 2番 6番 7番 9番 7番

2

別

13日

蟹座
6/22〜7/22

上春別 9番 1番 2番 6番 4番 9番 5番 6番 7番 6番

類

双子座
5/21〜6/21

月

牡牛座
4/20〜5/20

日

月

牡羊座
3/21〜4/19

西春別 8番 9番 1番 5番 2番 8番 4番 5番 6番 5番

種

ホクレン市場カレンダー

異 動 職 員平成31年2月1日
西春別支所 ケアセンター→西春別支所 営農課
営農企画係
小貫
翔
根室支所 購買課 購買係→根室支所 生産課
畜産販売係
小網 美帆
購買部 資材燃料課
別海給油所→根室支所 購買課
根室給油所
宍戸 俊博

採 用 職 員平成31年2月1日
購買部 資材燃料課
別海給油所
中村 准也
根室支所 生産課
根室育成センター佐藤 慧弥

16