若者の移住者増加を目指す提言

2021年2月
一般社団法人

徳島経済同友会

徳島の魅力発見・発信委員会
文化・スポーツ委員会目次

１．はじめに ………………………………………………………………… １
２．現状認識 ………………………………………………………………… ２
提言 ……………………………………………………………………… 13
提言１. 徳島を起業のメッカに提言２. 求人情報の充実等
提言３. 徳島への本社機能移転等の働きかけ
提言４. 徳島でワーケーション
提言５. 徳島で趣味三昧の移住ライフ
提言６. 地域人教育提言７. 移住者の交通手段の確保
提言８. 住宅支援等（参考１）徳島県への移住者アンケート

集計結果……………………… 22（参考２）パソナグループ本社機能の淡路島移転のニュースリリース…………………………………………………………………… 40（参考３）あしたのチームのワーケーション促進のニュースリリース…………………………………………………………………… 41（参考４）経営者のワーケーション及びその取り組みの実態に関する共同調査より……………………………………………………… 42（参考５）徳島経済同友会におけるこれまでの移住提言に向けた取り組み………………………………………………………………… 44

１．はじめに新型コロナウイルス感染症をきっかけにテレワークが普及し、場所に縛られない働き方が可能な時代になりました。こうしたなか、特に若者の間で地方移住（県外の大学に進学後、地元で就職する「Ｕターン就職」を含む）に対する関心が急速に高まってきました。企業の側でも本社移転やワーケーション活用の動きが広がっています。
徳島経済同友会では、かねてから移住の重要性に着目し、ユニークな取組みを行っている自治体（明石市、飯田市）への視察などを実施して参りました。また、昨年 9 月には移住者が徳島県に移住した理由や移住促進につながる施策を探るため、会員企業に勤務する移住者（県外大学に進学し地元に就職した者を含む）を対象としたアンケート調査も実施しました。
アンケート調査結果から、徳島への移住には仕事があることが前提となりますが、必ずしも高収入を求めている訳ではなく、徳島の豊かな自然やおいしい食、阿波踊りのような文化、サーフィンなどアウトドアスポーツ、都会の喧騒を離れたライフスタイルなどが移住者を惹きつける重要な要素であることが分かりました。また、移住者は、交通手段や住居の確保などを重視していることも分かりました。
県では移住促進に積極的に取り組み、移住者は同じ定義で比較可能な 2016 年以降 4 年連続で増加するなど、大きな成果をあげています。また、新型コロナウイルス感染症拡大後には、空き家などの「リタイアインフラ」を活用した「とくしま暮らし」モデルの公募など、タイムリーな移住促進策を講じておられます。
しかしながら全国各地がこぞって移住者増加に取り組んでおり、競争は激化しています。徳島を移住先として選んでもらうためには、移住促進の取り組みを更に強化し、挙県一致して移住者増加を目指すことが必要です。
そこで、徳島経済同友会では、若者の移住者増加を目指す提言を行います。
2021 年 2 月
一般社団法人

徳島経済同友会

代表幹事

岡田

代表幹事

坂田千代子

徳島の魅力発見・発信委員会

委 員 長

高畑

宏比

同

副委員長

山田

茂人

徳島の魅力発見・発信委員会

兼好史

文化・スポーツ委員会

副委員長

荒木光二郎

文化・スポーツ委員会

委 員 長

田中

浩三

同

副委員長

山内

勝英

同

副委員長

泊

健一

−1−

２．現状認識（１）徳島県における移住（Ｕターン就職を含む）の現状等
・徳島県への移住者は、2020 年上期こそ新型コロナ感染症拡大に伴う移住相談会の中止などの影響から減少したものの、同一の基準で比較可能な 2016 年以降 2019 年まで 4 年連続で増加するなど、基調的には着実に増加。
徳島県の移住者数の推移
0
県内合計

2015 年
612 人

2016 年
842 人

2017 年
1，200 人2018 年
1，402 人2019 年
1，844 人2020 年上期
676 人

阿 南 市

93 人

118 人

235 人

284 人

324 人

前年同月比

徳 島 市

8人

41 人

45 人

125 人

175 人

▲ 113 人

鳴 門 市

54 人

48 人

48 人

48 人

172 人

藍 住 町

20 人

44 人

18 人

138 人

171 人

阿 波 市

23 人

49 人

89 人

95 人

132 人

三 好 市

84 人

119 人

138 人

150 人

110 人

小松島市

9人

6人

25 人

84 人

107 人

（注）移住者は、会社都合による転勤、進学、施設入所以外の理由での転入者。各市町村の転入窓口で実施した「転入状況アンケート」に基づく。
資料：徳島県・一方で、進学や就職をきっかけとした若者（とりわけ、15 〜 29 歳）の県外流出に歯止めはかかっておらず、転出超過数は 2019 年には 3 千人を超えている。
徳島県の年齢階層別転入出人口（2019 年）
転出
超過

人
-900

-800

-700

-600

-500

-400

-300

資料：総務省統計局「住民基本台帳人口移動報告年報」

−2−

-200

-100

転入
超過

0

100

100 歳〜
95〜99 歳
90〜94 歳85〜89 歳
80〜84 歳75〜79 歳
70〜74 歳65〜69 歳
60〜64 歳55〜59 歳
50〜54 歳45〜49 歳40〜44 歳35〜39 歳30〜34 歳25〜29 歳
20〜24 歳
15〜19 歳10〜14 歳
５〜９歳
０〜４歳

徳島県の転入・転出人口および転出超過数の推移（2019 年）
人

人

15,0004,000

10,000

3,000
2,000

5,000

1,000
0

5年

-5,000 200

6年

0
20

7年

0
20

8年

0
20

9年

0
20

0年

1
20

1年

1
20

2年

1
20

3年

1
20

4年

1
20

5年

1
20

6年

1
20

7年

1
20

8年

1
20

9年

1
20

0
（1,000）-10,000（2,000）（1,365）（1,979）（2,250） （2,304）（2,225）-15,000（1,818）（3,000）（2,463）（1,672）（1,912） （2,580）（1,016）（2,491）（3,188）（3,335）（3,247）（4,000）-20,000■ 転出（左目盛）■ 転入（左目盛）

転出超過（右目盛）

資料：総務省統計局「住民基本台帳人口移動報告年報」

・この間、県内企業は新卒採用に苦労している。県内主要企業の新卒採用充足率（企業の当初新卒採用計画人数に対する実際の採用人数の割合）は年による振れはあるものの、均してみれば低下傾向が続き、2019 年は 9 割を割り込んでいる＊。
＊調査時期の関係上、新型コロナウイルス感染拡大の影響は反映されていない。

県内主要企業の新卒採用充足率の推移
％
115
110

110.3
107.6

105
100

101.2

98.9
96.2

97.6

96.6

95
94.5

92.9
91.5

91.3

90
89.7
85

92.4

88.6

86.2
2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019（資料）徳島経済研究所−3−

・一方で、大手就職情報提供サービス会社であるリクルート社のアンケート調査結果をみると、徳島県出身大学生が考える「地元（Ｕターン含む）就職を希望する人を増やすためのアイデ
ア（自由コメント）」の大半が県内企業を知る機会に関するコメントとなっている。徳島県出身大学生の県内企業の情報に対するニーズは強いとみられ、情報提供の充実によって地元就職率を高めることができる可能性がある。
徳島県出身大学生が考える「あなたの地元で、地元（Ｕターン含む）就職を希望する人を増やすためのアイデア（自由コメント）」−下線は、企業を知る機会に関するコメント
2021 年卒

地元を好きだと思わせることが大事だと思います。田舎だと特に企業がない、と考えてしまうので、積極的にＵターン合同説明会などを開催すべきだと思います。

2021 年卒

特筆すべき成果をあげている地方企業や、他にはない特徴を持つ取組みをされている地方企業などをまとめた動画を YouTube で広告し、優秀な人材を惹きつける。

2021 年卒

公共交通機関をもっと発展させるべき。地元に大手企業がないため、東京に集中している企業を地方に分散させるのが望ましいと思う。

2020 年卒

地元企業の情報発信が重要であると感じる。情報不足によって、Ｕターン就
職の機会すら与えられない。

2020 年卒

少なくとも、選択肢の一つに地元企業が挙げられるようになる必要があると思います。一旦外に出てしまうと、県内の企業のことを知る機会が少なくなるため、就職先があること自体知らないということが起きてしまいます。

2020 年卒

所属する大学と地元企業の連携を強化して、地元を離れていても地元企業を身近に感じられるようにする。

2020 年卒

地元就職希望者のための説明会、ブースセッション形式にする。

2020 年卒

早い段階からのインターンシップなどは効果的だと思う。私も、入学当初からぼんやりとＵターン就職を考えていたが、大学 3 回生の夏に地元で開催されたインターンに参加したことで意志を固めた。

（資料）リクルート社「マイナビ 2021 年卒 大学生Ｕターン・地元就職に関するアンケート」、同「マイナビ 2020 年卒 大学生Ｕターン・地元就職に関するアンケート」−4−

（２）若者の地方移住への関心の高まり
・新型コロナ感染症拡大をきっかけに若者は地方移住・Ｕターン就職への関心を高めている。
Ｕ・Ｉターンや地方での転職希望動向（2020 年 5 月）

36.1％
14.3 ポイント増加（2020 年 2 月比）
63.9％

■ はい
（資料）20 代専門就職サイト No.1

■ いいえ

Re 就活（学情）アンケート

コロナ感染症と地方移住への関心（年代別・地域別、2020 年 6 月）
年代別

関心が高くなった
変わらない

全体

11.2％
3.8%

10 歳代

関心が
やや低くなった

地域別（20 歳代）

1.8% 3.5%

東京都 23 区

22.1%

23.6％

2.9％

3.8％

3.6％

4.1％

35.4% 54.2％

70.7％
東京圏

3.2% 4.0%

30 歳代 6.0% 14.0％

20.0%

11.5％

15.2%

1.3% 3.2%

65.6％

2.4％

大阪・名古屋圏

12.8％

15.2%

77.1％

85.5％

10.2%

1.1% 3.1%

2.3%
20.0%

27.7%

80.3％

3.7%

0.0%

7.5％ 20.2％

73.8％
2.1% 4.0%

7.9％

11.8％

2.4% 3.9%

20 歳代 5.2% 16.9％

50 歳代以上

6.3％

80.1％

13.5%

3.7%

40 歳代

4.2％

79.7％

15.0%

関心がやや高くなった

9.8％

関心が
低くなった

40.0%

60.0%

80.0%

0.0%

20.0%

40.0%

60.0%

80.0%

100.0%

100.0%（資料）内閣府

・この背景には、都会では三密をなかなか回避できないことやテレワークの普及など働き方の変化があると考えられる。
・実際、東京都の人口は 2020 年 5 月に統計開始以来初の転出超過に転じ、2020 年度上期でも転出超過となる（総務省・住民基本台帳人口移動報告）など、東京一極集中の動きに変化の
きざしがみられはじめている。

−5−

（３）最近の企業における本社機能移転の動き
・政府は地方創生推進の観点から、東京都２３区に本社を置く企業が地方に本社機能を移転した場合、設備投資減税（オフィス減税）や雇用促進税制などの税制優遇措置を講じている（「地
方拠点強化税制」）。これを受けて徳島県では、県外企業の県内への本社機能移転および新たな地元雇用増加にかかる費用を一部補助する制度を設けている。また、徳島市でも本社機能移転にかかる税制優遇措置（固定資産税の課税免除）を設けている。
・この間、新型コロナウイルス感染症をきっかけにテレワークや WEB 会議の活用が普及した
こともあって、最近企業の側でも地方への本社または本社機能の移転や地方拠点の拡充・強化を実施・検討する動きが急速に活発化＊。
＊日本経済団体連合会の調査（「with/post コロナの地方活性化̶東京圏から地方への人の流れの創出に向けて」＜ 2020 年 11 月 17 日＞）によれば、東京の本社機能の全部または一部移転を「実施中」と回答した企業は 3.9％、「検討中」、「今後検討する可能性がある」はあわせて 18.7％にものぼっている。地方拠点の拡充・強化を「検討中」、「検討する可能性がある」と回答した企業は 35.2％と 3 社に 1 社超にのぼり、2015 年の調査（15.9％）に比べ、倍以上に増加。

・とりわけ、2020 年 9 月 1 日に公表された、総合人材サービス大手の（株）パソナグループの本社機能移転＊は、対象人員が極めて多く、大きな注目を集めている。対象人員は人事・財務経理・経営企画など管理部門に携わる社員約 1,800 人のうち約 1,200 人で、東京都千代田区の本社機能を 2023 年度末までに順次淡路島に移転するとしている。パソナグループ
は、2008 年頃から地域住民と協力しながら、農業、観光、宿泊、飲食、エンターテイメント、雑貨等販売、人材育成など様々な事業に取り組んできており、淡路島の活性化に重要な役割を果たしてきた。ちなみに、南部靖之代表は、兵庫県出身。
・2020 年 10 月 17 日付の徳島新聞は、実際に淡路島に着任した社員の「住居は 1LDK から
3LDK に広がり、家賃は 10 万円下がった」、「東京には帰りたくない」という感想を紹介。
地元淡路市は、「若い世代が増える効果は大きい。交流人口の増加も期待できる」と報道。
＊徳島経済同友会では、2020 年 11 月に文化・スポーツ委員会・田中委員長がパソナ
グループ淡路島オフィスを視察。同友会会員による視察も計画中。

・パソナグループのような大規模な本社機能の移転はやや特殊かも知れないが、徳島への本社機能の移転は、次のような大きな効果があると考えられる。
①

移住者の増加と税収の増加

・本社の人員規模は支店・営業所に比較して大きいため、徳島への移住者はその分多くなり、法人住民税、法人事業税や住民税が増加。

−6−

②

優秀な人材の集積

・経営戦略の企画立案に必要な優秀な人材が徳島に集積。
③ 交流人口の増加
・県外から会議・研修等で徳島の本社を訪れる人が増え、交流人口も増加。
・なお、徳島は県内各地にサテライトオフィスやコワーキングスペースなどがあり、これらを東京の本社機能の一部移転や地方拠点の拡充・強化に活用することも期待可能。

（４）最近の企業や自治体におけるワーケーション推進の取り組み
・新型コロナウイルス感染症をきっかけにテレワークや WEB 会議の活用が急速に普及し、企業の側でワーケーション（リゾート地など普段とは違う場所で ICT 技術を活用して働く新
しい働き方）活用に踏み切る動きがみられている。また、自治体でも、ワーケーション活用に取り組む事例が相次いでいる。
・ワーケーションは今の仕事を続けながら行うものであるため、徳島で新しい仕事や職場を用意する必要がない。徳島はサテライトオフィス先進県であり、県内各地に所在するサテライ
トオフィスやコワーキングスペース等を活用してワーケーションを行うことができる。また、徳島と縁ができ、徳島に愛着を感じる人が増えるため、将来の移住者を増やす効果も期待可能。
・三好市にサテライトオフィスを開設している（株）あしたのチームは、リフレッシュ休暇期
間中に三好市のサテライトオフィスでワーケーションを行う場合の旅行費補助を 10 万円以
内から 20 万円に引き上げ、2020 年 10 月から実施することを公表。この取り組みで「都市部からの労働者への呼び込みにつながり、長期的な展望としては移住（増加）の一助になる」
ことを期待。すでに社長自らが徳島でワーケーションを実施。
・なお、（株）あしたのチームなど 3 社は 2020 年 8 月、
「経営者のワーケーション及びその取り組みの実態」に関する調査を実施。「ワーケーションを実践している経営者」は約半数（47.6％）、「ワーケーション制度の導入に興味がある経営者」は半数超（50.4％）にのぼるとしている。
・この間、自治体の側でもワーケーション推進への取り組みを活発化させている。
「ワーケー
ション自治体協議会」の会員自治体数は、2019 年 11 月 18 日から 2020 年 12 月 10 日の 1 年
強で 65 から 154 と、2 倍以上に増加。

（５）徳島経済同友会の移住者アンケート結果の概要
・徳島経済同友会は、「徳島の魅力発見・発信委員会」と「文化・スポーツ委員会」と共同で、2020 年 9 月に、会員企業で働く移住者を対象に、アンケート調査を実施した。アンケート−7−

結果の概要は下記の通り。
̶詳細は、「（参考 1）徳島県への移住者アンケート①

集計結果」参照。

調査概要
調 査 方 法：徳島経済同友会の会員企業に調査票を送付し、会員企業の従業員のうち移住者から回答。
調 査 期 間：2020 年 9 月 1 日〜 9 月 15 日
調査対象先：徳島経済同友会会員企業等の従業員のうち移住者。
移住者には転勤者は含まず、UIJ ターン就職者は含む。
有効回答数：31 人②

調査結果概要・移住する前の住所をみると、地域別には、関西からの移住者が 4 割弱と最も多く、次いで関東が 3 割弱で、両者で全体の約 7 割を占めている。また、中国または四国（徳島県を除く）
からの移住者も 3 割弱にのぼっている。今回調査ではそれ以外の地域からの移住者はほとん
どいなかった。
・徳島県出身者が 4 割超を占めている。徳島に移住した理由をみても、4 割以上の移住者が「ふ
るさと（出身地）で暮らしたいと思ったから」（41.9％）と回答している。また、「家族（配偶者、
子ども、親）と一緒に暮らしたいから」（25.8％）、「配偶者の希望を尊重したから」（22.6％）という回答も少なくなく、徳島県との地縁が移住のきっかけとなるケースが多い。
・一方で、移住した理由として「ふるさと（出身地）で暮らしたいと思ったから」（41.9％）と並び、「気候や自然環境に恵まれたところで暮らしたいと思ったから」（41.9％）が最も多くなっている。また、自由回答をみると、生活環境がよい、スローライフ、好きな仕事とじっくり向き合う、良好なアウトドアスポーツ環境などもあげられており、地縁の有無にかかわらず、
徳島のこうした魅力に移住者が惹きつけられている様子もうかがわれる。
・移住に際して重視したこととして、大半の移住者が、「生活が維持できる仕事（収入）があること」（77.4％）を重視している。
・同時に、「買い物や娯楽などの日常生活に必要なサービスや生活関連施設があること」（64.5％）、「居住に必要な家屋や土地を安く入手できること」（41.9％）、「病院や診療所、介護施設など医療・福祉の環境が整っていること」（29.0％）、「子育てに必要な保育・教育施設・
学校や環境が整っていること」（29.0％）を重視する移住者が多い。
・上記や自由回答の記述を踏まえると、移住者は仕事があることを何より重視しているが、収入面もさることながら、仕事の内容が「やりがいのある仕事」、「好きな仕事」、「これまで培っ−8−てきたスキルが活かせる仕事」であることを重視していること、また、豊かな自然や都会の喧騒を離れたライフスタイル、買い物・娯楽、医療・福祉、子育て環境などの良好な生活環
境などがあれば、それとのバランスで「そこそこの生活が出来（る収入があ）れば問題なし」と考えている移住者が多いことが分かる。
・移住者増に必要な支援・有効な取組みについては、大半の移住者が「就業・就労支援（働く場や機会の拡充）」（74.2％）をあげている。具体的には、求人情報の充実、県内企業の情報発信、起業支援や企業の誘致が有効であると回答している。
・同時に、多くの移住者が「住宅支援（住宅整備や空き家活用など）」（45.2％）や「交通アクセスの向上」（29.0％）が移住者増加に効果的であると考えている。交通アクセスの向上に関しては、「徳島の改善すべき点」という問いへの回答（自由記述）でも非常に多くのコメントが寄せられている。
「子育て環境（教育・子どもの医療充実など）」（35.5％）、「商業等の生活利便施設や機能の充実」（29.0％）などの生活環境面の改善が効果的であると考える
移住者も多い。
・また、「地域の魅力アップや地域情報の発信」（32.3％）や「行政による移住に係る補助や移住後の支援・助成（税優遇を含む）」（29.0％）が移住者増加に効果的であるとの回答も多い。
行政の補助については、引っ越し費用等の補助、移住者手当、お試し体験宿泊、２拠点生活に対応した施策、県外大学に進学し地元就職した学生に対する奨学金返戻の補助などを期待する声が聞かれる。この中にはすでに制度があるものも含まれており（地元就職した学生に対する奨学金返戻の補助）、必ずしも十分に周知されていない制度もある可能性がある。
・徳島の好きな点として、人のやさしさ、豊かな自然、食べ物のおいしさ、阿波おどり、アウ
トドアスポーツ環境、治安のよさ、通勤時間が短いことなどがあげられている。改善すべき点として、交通手段に関するコメントが多数寄せられ、交通の便の悪さ、車がなければ生活できないこと、高速道路が未整備であること等が課題としてあげられているほか、阿波踊り
頼みの観光、よさを伝えられない情報発信力の弱さ（PR 下手）、
活気のなさなどの指摘もあった。

（６）明石市・飯田市における移住・Ｕターン促進の取り組み
・徳島の魅力発見・発信委員会では、移住（Ｕターン就職を含む）促進のヒントを探るため、
2018 年 7 月に兵庫県明石市、2019 年 10 月に長野県飯田市を視察した。取り組みの概要等は下記の通り。
①

兵庫県明石市・神戸市や大阪市などのベッドタウン。

−9−

・長らく転出超過に悩んでいたが、思い切った子育て支援策を導入。
・この結果、平成 25 年以降 7 年連続で転入超過。人口も着実に増加。
（主な施策）
̶ 3 つの無料化（保育料、医療費、遊び場）を実施
̶ 市庁舎移転予定地だった駅前再開発ビルに子育て関連施設等を配置
̶ 積極的な比較広報（共働きで子ども３人なら補助のない市と比べ、「末っ子の中学卒業までに合計 566 万円負担減」等）
・市長は、「移住者の増加で個人市民税 6 億円、固定資産税・都市計画税 12 億円の増収。人口 30 万人超で事業所税課税も可能に」と移住の効果を力説。
②

長野県飯田市・公民館活動が盛んな土地柄。地元住民が主体となって公民館で常時様々なイベントが実施されている。地区公民館主事は、市から出向した若手職員。
・市長は、「いったん進学・就職で県外に転出した若者に将来Ｕターンしてもらえるように、高校で『地域を愛し、理解して、地域に貢献する人材を育てるための地域人教育』を実施」と地域人教育の目的を説明。
（地域人教育の概要＜飯田 OIDE 長姫高校＞）
̶ １年目は外部講師による講義・フィールドスタディ、2 年目は地域のイベント運営
サポート、３年目は地域づくり・課題解決の実践。
̶ 生徒は地区ごとにグループ分け。グループ毎に生徒の発案で地域づくり・課題解決に取り組む。それを地区の公民館主事（市から出向した若手職員）がサポート。
̶ 徳島経済同友会で視察した時は、6 次産業化（特産品のいもを使ったお菓子の試作等）、地域のお祭りを盛り上げるための取り組み等を各グループが実施しており、活発な意見交換が行われていた。

（７）徳島県の魅力度ランキングと愛着度・自慢度ランキング結果
・（株）ブランド総合研究所（ブランド総研）が公表する都道府県別魅力度ランキング 2020 をみると、徳島県は 46 位と栃木県に次いで低い。
・同じくブランド総研が公表する、徳島県の地元愛の強さを表すランキング（愛着度ランキン
グ 33 位、自慢度ランキング 43 位＜ 2019 年＞）も平均以下。
・一方、（４）の移住者アンケート結果をみると、徳島の魅力・好きな点として、人のやさしさ、豊かな自然、食べ物のおいしさ、阿波おどり、アウトドアスポーツ環境、治安のよさ、通勤− 10 −

時間が短いことなどがあげられており、ブランド総研の調査結果とは大きな隔たりがある。
・魅力度ランキングは、地元愛の強さを表すランキングとの相関が強い。たとえば 2020 年の魅力度ランキングと 2019 年の自慢度ランキングの上位 3 道府県（ 1 位北海道、2 位京都府、3 位沖縄県）は同一。これは、地元愛が強い地域では、一人ひとりが語り部となって、地元の宣伝をしていることも一因と考えられる。逆に徳島は、「来てみて実際に住んでみるとよいところがいっぱいあるのに、そのことを外部の人に十分伝えきれていない」可能性がある。
・こうした現状を変えるには、地域人教育を通じて地元への愛着や誇りを培うことが効果的であると考えられる。これにより徳島県の魅力度の向上に伴う移住者の増加が期待できるだけでなく、県外に進学・就職した徳島県出身者が将来Ｕターン（Ｕターン就職を含む）する可
能性も高まるものと考えられる。
都道府県別魅力度ランキング等（ブランド総研調べ）

魅力度

愛着度

自慢度

1

北海道

1

北海道

1

北海道

2

京都府

2

鹿児島県

2

京都府

3

沖縄県

3

沖縄県

3

沖縄県

4

東京都

4

福岡県

4

鹿児島県

5

神奈川県

5

広島県

5

福岡県

6

大阪府

6

京都府

6

熊本県

33

徳島県

43

徳島県

44

福井県

44

秋田県

44

福島県

45

佐賀県

45

福島県

45

茨城県

46

徳島県

46

三重県

46

岐阜県

47

栃木県

47

埼玉県

47

埼玉県

（注）
（株）ブランド総合研究所調べ。魅力度ランキングは 2020 年、愛着度および自慢度ランキングは 2019 年。

− 11 −

− 12 −

■ 提言１. 徳島を起業のメッカに■ 提言２. 求人情報の充実等■ 提言３. 徳島への本社機能移転等の働きかけ■ 提言４. 徳島でワーケーション■ 提言５. 徳島で趣味三昧の移住ライフ■ 提言６. 地域人教育■ 提言７. 移住者の交通手段の確保■ 提言８. 住宅支援等− 13 −

■ 提言１. 徳島を起業のメッカに
移住には仕事が必要です。起業を促進すれば、仕事を徳島に創り出すことができます。これまで県やとくしま産業振興機構では、とくしま経営塾「平成長久館」をはじめ、さまざまな起業家育成やスタートアップ企業の支援策を講じ、成果をあげておられますが、最近では民間や大学でも徳島イノベーションベースや徳島大学のユーテラなど、注目すべき取り組みが進められています。
この間、福岡市、仙台市、広島市、神戸市など全国各地でスタートアップの拠点都市の取り組みが始められており、地域間での競争が激化しています。
そこで、産官学で一体となって更に強力な起業支援を行い、「徳島を起業のメッカに」することを提言します。

①

共同インキュベーション施設の設置

起業家育成やスタートアップ企業の支援に不可欠なインキュベーション施設を、県都である
徳島市内に産官学で共同して設置することを提言します。
民間における徳島イノベーションベースや大学における徳島大学ユーテラなどが一か所に集まって活動すれば、産学連携やビジネスマッチングが容易になります。また、全国的な注目が高まり、起業を志す優秀な人材を徳島に惹きつけることができると考えられます。

②

起業支援に関するワンストップサービスの相談窓口の設置

産官学などによる起業家育成やスタートアップ企業の支援が効率的に行われるよう、上記①の共同インキュベーションセンターに行政や大学などのスタートアップ企業に関するワンス
トップ相談窓口を設置し、関係者が一体となって起業を支援することを提言します。

③

サテライトオフィスやコワーキングスペースの活用

徳島は全国に先駆けてブロードバンド環境が整備されたこともあってサテライトオフィスの集積度は全国トップクラスであり、県内各地に多数のサテライトオフィスやコワーキングス
ペースが設けられています。こうしたオフィスを起業に活かせるよう、引き続きサテライトオ
フィスの誘致・整備に積極的に取り組むとともに、県内のコワーキングスペースを一覧化し、HP やパンプレットなどを使ったＰＲを実施することで、県内各地に起業を志す若者を惹き寄せることを提言します。
これらについては、国の資金（地方創生テレワーク交付金）を活用することも考えられます。

− 14 −

■ 提言２. 求人情報の充実等
移住には仕事が必要ですが、求人情報が不足しています。移住者から仕事探しに苦労したという声が聞かれているほか、県外に進学した学生からは「徳島の企業に関する情報が少ないた
め、Ｕターン就職の選択肢が与えられていないと感じる」という声が聞かれています。一方、県内企業は採用に苦労しており、「採用したくても採用できない」状況が年々深刻化しています。
このように、移住（およびＵターン就職）希望者が入手できる求人情報と、企業の求人意欲の強さとの間には、大きなギャップがあるようにうかがわれます。
このギャップを埋め、県内企業の求人情報が移住（およびＵターン就職）希望者に届くよう、情報発信を一層充実させることを提言します。

① 「ジョブナビとくしま」に掲載される求人情報の大幅な増加
県の就職支援情報サイト「ジョブナビとくしま」に掲載される中小企業等の求人情報を大幅に増加・充実させることを提言します。
これにより移住希望者の仕事探しが格段に容易になるほか、「ジョブナビとくしま」に掲載される求人情報をきっかけに移住した場合、一定の条件（過去 10 年間で 5 年以上東京都 23 区に居住または勤務した人）を満たせば 100 万円（単身者は 60 万円）が支給されますので、移住者支援にもなります。

②

大学生（とりわけ県外への進学者）に対する県内企業情報提供の充実

県では徳島出身の大学生に対し、県内企業の概要や新卒採用情報を紹介した冊子を配布するなどの取り組みを行っており、貴重な情報源として活用されています。
しかし、大学生の県内企業情報に対するニーズは非常に強いため、冊子の内容を一層充実させるとともに配布頻度を高めること、その際同時に「リスタート！新しいとくしま暮らし支援金」制度（県外大学生の県内就職で、引越代＜ 20 万円＞を支援）についても周知を図り、Ｕター
ン就職を促進することを提言します。

③

若者向けポータルサイトの充実

県では「とくしま若者応援サイト」AWAIRO で若者目線での徳島の情報発信に取り組んでいます。
この利用者の更なる増加を図るために、情報更新頻度をあげるなど内容を充実させるとともに、徳島の大学生による「とくしま若者回帰アンバサダー」に SNS で積極的に情報を発信している大学生を任命することを提言します。

− 15 −

■ 提言３．徳島への本社機能移転等の働きかけ
政府は地方創生推進のため、東京都２３区に本社を置く企業が地方に本社機能を移転した場
合の税制優遇措置を講じており、県や徳島市でも支援制度が設けられています。
こうした中、コロナ禍をきっかけに、企業が本社機能の一部を地方に移転したり、地方拠点の拡充・強化を検討する動きが活発化しています。
従来から徳島に地縁があって県外で活躍する経営者が、徳島に合弁会社やオフィスを設け、新たな雇用を生み出すことに貢献している事例は少なくありません。県外で活躍し、徳島を愛し、徳島と関わりを持ちたいと考えている経営者は、ほかにもおられるはずです。
そこで、地方拠点活用の機運が高まっているこの機をとらえ、徳島と地縁がある経営者等に対し、徳島への本社機能移転等を働きかけることを提言します。

① 「徳島にカモン」キャンペーンの実施
東京や大阪で「徳島にカモン」キャンペーンを実施し、本社機能移転に対する優遇策や快適なブロードバンド環境などを積極的に PR し、徳島への本社移転を働きかけることを提言します。

②

徳島と地縁がある経営者に「徳島にカムバック」を働きかけ

パソナグループの本社機能の淡路島移転は、南部靖之代表が兵庫県出身であること抜きには考えられません。徳島と地縁がある経営者は大勢おり、中には徳島を愛し、徳島ともっと深く関わりたいと考える経営者もいるはずです。
そこで、徳島に地縁があって他地域で活躍する経営者に対し、徳島への本社機能の移転等、「徳島にカムバック」の働きかけを行うことを提言します。

③

民間の人脈や徳島県人会のネットワークの活用

徳島に地縁がある経営者のリストアップについては、徳島県人会や県の東京本部・関西本部のほか、経済団体等民間の人脈も活用すること、また、「徳島にカモン」キャンペーンや「徳島にカムバック」の働きかけについても、官民一体となって行うことを提言します。

④

南海トラフ地震対策の取り組み継続

企業が安心して徳島に本社機能を移転できるよう、耐震化の徹底により南海トラフ地震の死者を９割以上削減する「とくしまゼロ作戦」などの先進的な防災対策に引き続き取り組むことを提言します。

− 16 −

■ 提言４. 徳島でワーケーション
新型コロナウイルス感染症拡大や働き方改革で、最近ワーケーションに対する関心が高まっています。ワーケーションは、徳島で新しい仕事を用意する必要がないこと、優秀な若い人に一定期間徳島で暮らしてもらえること、徳島に愛着を感じる人が増えることで将来の移住者の増加が期待できることなど、大きなメリットがあります。
県ではワーケーションの推進に積極的に取り組んでいますが、メリットの大きさに鑑み、一層積極的に取り組むことを提言します。

①

ワーケーション補助制度の創設

徳島にサテライトオフィスを開設している企業の中には、サテライトオフィスを利用したワーケーションを行っているところがあります。
こうした取り組みを後押しするとともに、新たに徳島でワーケーションを行う企業を増加させるために、徳島にワーケーションに来た従業員等に対し、旅費の一部を補助する等の補助制度を創設することを提言します。

②

サテライトオフィスやコワーキングスペース活用の推進

サテライトオフィス開設数で徳島は全国トップクラスです。また、県内各地にコワーキングスペースが開設されています。
そこで、徳島にサテライトオフィスを開設している企業に対し、ワーケーションを推進する
よう働きかけるとともに、東京や大阪などの企業に対し、提言１. ③（サテライトオフィスや
コワーキングスペースの活用）であげたコワーキングスペースに関するパンフレット等も活用
し、徳島でワーケーションを実施するよう働きかけることを提言します。

③

香川県等の企業に対するテレワーク活用の働きかけ

政府の後押しもあり、アフターコロナの時代になってもテレワークの活用は一段と進む見込みです。香川県等徳島に近い地域に本社がある企業であれば、徳島出身の従業員はテレワークを活用し、徳島に暮らしながら仕事を行うことも可能となるでしょう。
そこで、香川県等に本社がある企業に対し、テレワークを制度化するよう働きかけることを提言します。柔軟な働き方が可能になることで、企業は従業員の確保が容易になると考えられます。

− 17 −

■ 提言５．徳島で趣味三昧の移住ライフ
徳島は市街地のすぐ近くでアウトドアスポーツを存分に楽しむことができ、ゴルフ、サイクリング、サーフィン、シーカヤック、マラソン、トライアスロン、ラフティングなどアウトド
アスポーツが趣味の人にとっては、パラダイスと言ってもよい環境です。また、素晴らしい自然や食に加え、阿波おどりやお遍路をはじめ、歴史や文化の魅力があります。一方、徳島の有業者の平均帰宅時間は全国屈指の早さ（総務省「社会生活基本調査」平成 28 年度全国 10 位、平成 23 年度同 1 位）であり、趣味に思う存分打ち込める環境と言えます。
移住者アンケート結果を見ると、多くの移住者が徳島の豊かな自然や阿波おどりを始めとする文化、アウトドアスポーツ環境等に魅力を感じています。
そこで、ワークライフバランスのとりやすい徳島で、ゴルフやサーフィン、阿波おどりなど、趣味三昧の移住ライフが可能になることを発信することを提案します。

①

徳島でゴルフ三昧徳島はゴルフ場が住宅地のすぐ近くにあって、平日の早朝にゴルフを楽しんでから出勤する人もいます。そこで、ゴルフ三昧の移住ライフが可能な徳島の魅力を、４Ｋを使った動画配信、HP、移住セミナーなどで全国に発信することを提言します。

②

徳島で毎日アウトドアスポーツをエンジョイ

徳島はゴルフだけではなく、サーフィン、サイクリング、釣り、マラソン・ジョギング、シーカヤックや SUP などがすぐに楽しめます。仕事と趣味のアウトドアスポーツを両立させるには最高の場所です。
こうした「毎日アウトドアスポーツをエンジョイ」できる徳島の魅力を、４Ｋを使った動画配信などで全国に発信することを提言します。同時に、サイクリングロードの整備等、アウト
ドアスポーツ環境を整備することを提言します。

③

徳島で阿波踊り、お遍路、マチ★アソビ、大塚国際美術館 etc. をエンジョイ

徳島はアウトドアスポーツだけでなく、「参加できる祭り日本一」の阿波踊り、1200 年を超える歴史がある四国遍路（一番札所・霊山寺も徳島にあります）、アニメの祭典マチ★アソビ、
全世界の名画を居ながらにして鑑賞できる大塚国際美術館など、文化や歴史も他にはない大きな魅力があります。
ワークライフバランスをとりながらこれらを極めることができる徳島の魅力を、４Ｋを使った動画配信などで全国に発信することを提言します。

− 18 −

■ 提言６. 地域人教育
進学・就職をきっかけに大勢の若者が県外に転出しています。いったん県外に出ることはやむを得ないにせよ、将来Ｕターン（Ｕターン就職を含む）して徳島に戻ってきてもらうことは可能であると考えられます。そのためには、地元愛を育むことが有用であると考えられます。
県では、ふるさとを愛し、大人になってからも徳島の文化について誇りをもって県内外で発信できる中学生の育成をめざし、すべての公立中学校で「あわ文化教育」を実施しています。
これを一層充実させるとともに、高等学校でも地域人教育を行うことを提言します。

①

中学校における「あわ文化教育」の一層の充実

公立中学校における「あわ文化教育」は、若者の地元愛を育む上で非常に有効で有意義な施策であるといえます。これに使われる「あわ文化テキストブック」は、徳島の歴史や文化・食など（銅鐸、阿波おどり、四国遍路、藍、阿波の土柱、そば米汁など）を分かりやすく解説しており、大変有用ですが、項目数は限られています（2020 年 11 月現在で 21 項目）。
そこで、徳島の経済や文化・歴史のことを分かりやすく説明した資料も適宜活用するなどして、「あわ文化教育」を一層充実させることを提言します。

②

高等学校における地域人教育の実施

若者の地元愛を育むため、中学校に加え、高等学校でも地域人教育を実施することを提言します。
高等学校では、知識としての学習に加え、グループごとに地域をよくするためのワークショッ
プを行うなど、学生が主体的に社会とかかわる内容を盛り込むことが考えられます。
また、県内企業のことについても理解を深めてもらう機会を設ければ、将来県内企業に就職してもらえる可能性が高まることが期待できます。

− 19 −

■ 提言７. 移住者の交通手段の確保
移住者にとって交通手段の確保は不可欠です。移住者アンケート結果を見ると、交通手段確保のニーズは非常に強くなっています。徳島では鉄道やバスといった公共交通機関の便数が少なく、また駅や停留所から目的地までの距離がある場合が少なくありません。
そこで、移住者の交通手段確保のため、下記施策を講じることを提言します。

①

マイカー取得補助制度

徳島での移住生活に車は欠かせませんが、移住者アンケートでは車の購入費用が大きな負担になっているとの声が聞かれています。
そこで、移住者に対するマイカー取得補助制度を設けることを提言します。

②

車利用に対する補助制度

移住者やお試し移住者にとって、車購入費負担は大きく、車を購入せず、レンタカーや都市部を中心に浸透しつつあるカーシェアリングやサブスクリプション型の車利用など、車を借りて利用したいと考える層も一定数いると考えられます。
そこで、車を借りて利用したい移住者やお試し移住者に対して補助制度を設けることを提言します。

③

タクシーを活用した二次交通の整備

東京・大阪からの移住者の中には、車の運転ができない人（運転免許証未取得またはペーパードライバー）が少なくありません。一方、車がなくても不自由なく生活ができるのは、徳島の一部地域に限られます。
そこで、ドアツードアの移動手段であるタクシー（乗り合いを含む）を活用することを提言します。
なお、タクシーの活用は、すでに徳島市においてお試し移住者に対する事業として採択されているほか、高齢化が進展する中で地域交通インフラを維持していく上でも有力な選択肢の一つであると考えられます。

④

高速道路の早期開通

移住者アンケート結果を見ると、徳島は高速道路の整備が遅れ、移動に時間がかかり非常に不便であるという声が聞かれています。そこで、四国横断自動車道および阿南安芸自動車道の高速道路整備を速やかに進めるよう、国に要望することを提言します。

− 20 −

■ 提言８. 住宅支援等
移住者アンケート結果を見ると、移住者の住宅支援（体験宿泊を含む）のニーズは非常に強くなっています。また、移住する前に住んでいた地域は特定の地域に集中しており、徳島となんらかの地縁がある人が多いことも分かっています。この間、全国各地でオンラインでの移住相談を活用する動きが広がっており、ウィズコロナ下で有効に活用されるようになってきています。
そこで、住宅支援等下記の施策を講じることを提言します。

①

住宅支援

移住者にとって交通手段の確保と並び、住む場所が大きな問題となっています。県では空き家など使われていない建物を活用した「いいね！とくしま暮らしアイデアコンテスト」を開き、徳島ならではの魅力ある暮らしのモデルを全国に発信するなど、住宅支援に積極的に取り組ん
でおられますが、これに加え住居費補助やお試し体験宿泊制度の充実など、移住者に対する住宅支援に引き続き積極的に取り組むことを提言します。

②

ターゲットを明確にしたプロモーションの実施

移住者アンケート結果を見ると、移住する前に住んでいた地域は関西が最も多く、次いで関東、四国（徳島県以外）、中国の順となっています。また、移住者は配偶者が徳島出身である
場合を含め、徳島と何らかの地縁がある場合が多くなっています。
そこで、こうした移住者の属性を踏まえた、ターゲットを明確にしたプロモーション（たとえば、関西、関東に加え、四国＜徳島県以外＞、中国で移住セミナーを開催する、徳島の地縁者を探し出しアプローチする等）を実施することを提言します。

③

オンライン移住相談窓口の共同プラットフォーム

全国各地でオンラインでの移住相談を活用する動きが広がっています。県内でもいくつかの市町村が個別にオンライン移住相談の活用に取り組んでいますが、市町村により温度差があります。これは、オンライン移住相談のためには IT の活用が必要で敷居が高いことも一因であると考えられます。
そこで、各市町村がオンラインで移住相談に取り組むことが容易になるよう、県および市町
村が共同して使えるオンライン移住相談窓口のプラットフォームを整備することを提言します。

− 21 −

（参考１）

徳島県への移住者アンケート

集計結果

１． 調査概要
調 査 名 称：徳島県への移住者アンケート調査
調 査 方 法：徳島経済同友会の会員企業に調査票を送付し、会員企業の従業員のうち移住者からオンラインまたはファックスで回答
調 査 期 間：2020 年 9 月 1 日〜 9 月 15 日
調査対象先：徳島経済同友会会員企業等の従業員のうち移住者
移住者は、居住地を徳島県外から徳島県内に移し、徳島で新たに就職した者。
従って、転勤者は含まず、UIJ ターン就職者は含む。
調 査 内 容：調査票は別添
有効回答数：31 人

２．アンケート集計結果（基本属性）（１） 性別・性別は、男性が約７割、女性が約３割。

女性
29.0％
男性
71.0％

（２） 年齢構成
・年齢構成は、「20 代」が最も多く、次いで「40 代」「30 代」となっており、、
30 代までで半分弱、40 代までで約 8 割を占めている。

60 歳以上

9.7％

20 代
32.3％
32.

50 代
12.9％
％

40 代
29.0％
％

30 代
16.1％
16.1

− 22 −

（３） 出身地
・出身地は、徳島県：県外がおよそ 4：6 。県外では関西が最も多く、次いで関東と中国、その次が四国（徳島県を除く）の順となっている。
徳島県
うち徳島市
阿南市
県外
うち四国（徳島県以外）
関西
関東
中国
九州
合計

４１．
９％
１９．
４％
９．
７％
５８．
１％
９．
７％
１９．
４％
１２．
９％
１２．
９％
３．
２％
１００．
０％

１３人
６人
３人
１８人
３人
６人
４人
４人
１人
３１人

（４） 移住する前の住所
・移住する前の住所は、関西が 4 割弱、関東が約 3 割で、両者で全体の約 7 割を占めている。
また、中国と四国（徳島県を除く）の合計でも 3 割弱を占めている。今回調査では北海道・東北・北陸・九州からの移住者はいなかった。
関西
うち大阪
兵庫
関東
うち東京
四国（徳島県以外）
うち香川
愛媛
中国
中部
合計

３８．
７％
２２．
６％
９．
７％
２９．
０％
１９．
４％
１６．
１％
９．
７％
６．
５％
１２．
９％
３．
２％
１００．
０％

１２人
７人
３人
９人
６人
５人
３人
２人
４人
１人
３１人

（５） 現在の住所
・現在の住所は、徳島市が 6 割弱を占めている。板野郡（藍住町、北島町など）を加えると、全体の 4 分の 3 強が徳島市または板野郡に居住。
徳島市
板野郡
小松島市
阿南市
阿波市
吉野川市
石井町
佐那河内村
合計

５８．
１％
１９．
４％
６．
５％
３．
２％
３．
２％
３．
２％
３．
２％
３．
２％
１００．
０％

− 23 −

１８人
６人
２人
１人
１人
１人
１人
１人
３１人

アンケート集計結果（要旨）（１） 徳島に移住した理由
・一番多かった理由が「ふるさと（出身地）で暮らしたいと思ったから」と「気候や自然環
境に恵まれたところで暮らしたいと思ったから」で、4 割以上の移住者があげている。3
番目が「やりたい仕事が見つかったから」。以下、「家族（配偶者、子ども、親）と一緒に暮らしたいから」と「それまでの働き方や暮らし方を変えたかったから」、次いで「配偶者の希望を尊重したから」が続いている。
・徳島に移住した理由をみると、地元に戻りたい、あるいは配偶者の意向等、徳島県との地
縁がきっかけとなる例が多いが、同時に、自然豊かで生活環境がよいこと、都会の喧騒を離れたい、好きな仕事とじっくり向き合いたいなどの理由から移住を決めた移住者が多い。

（２） 移住に際して重視したこと
・大半の移住者が、仕事があることを重視している。ただし、必ずしも高収入を求めている訳ではない。
「やりがいのある仕事」、「好きな仕事」、「これまで培ってきたスキルが活かせる仕事」が重要であると考えている。
・自由記述の結果も踏まえると、移住者は徳島への移住を決断する際、仕事があることを重視するが、「自然に囲まれていることも重視」しているほか、住環境や買い物・娯楽、医療・福祉、子育て環境などの生活環境が良好であることを重視していることが分かる。豊かな
自然や都会の喧騒を離れたライフスタイル、良好な生活環境などがあれば、それとのバラ
ンスで「そこそこの生活が出来（る収入があ）れば問題なし」と考えている移住者が多い。

（３） 移住者増に必要な支援・有効な取組み
・大半の移住者が「就業・就労支援（働く場や機会の拡充）」をあげている。求人情報の充実、
県内企業の情報発信、起業支援および企業の誘致が有効と回答している。
・同時に、住宅支援（住宅整備や空き家活用など）や買い物・娯楽、医療・福祉、子育て環
境などの生活環境向上に関する支援・取組みが必要・有効であると指摘する移住者も多い。
自由記述では、約 4 人に１人が交通についてコメントしており、交通の便の改善のほか、「公
共交通機関の充実」や「公共交通、商業施設整備と合わせた居住エリアの再開発」などが有効であると回答している。
・また、引っ越し費用等の補助、移住者手当、お試し体験宿泊、２拠点生活に対応した施策などに期待する声も聞かれる。

− 24 −

（４） 徳島の好きな点、魅力（自由記述）
・ほとんどの移住者が、人のやさしさ、豊かな自然、食べ物のおいしさ、阿波おどりなどをあげている。また、アウトドアスポーツ環境や治安がよく、職場まで近く通勤時間が短いこともあって、穏やかにゆっくり時間が流れること、関西に近いことなどを評価する移住者も多い。

（５） 徳島の改善した方がいい点（自由記述）
・多くの移住者が、交通手段、阿波踊り頼みの観光、
情報発信力の弱さ（PR 下手）、
活気のなさ、
保守的、などを指摘している。

− 25 −

アンケート集計結果（項目別）（１−１） 徳島に移住した理由（１番目、２番目、３番目に重視した項目）
・一番多くあげられのが「ふるさと（出身地）で暮らしたいと思ったから」（41.9％）と「気候や自然環境に恵まれたところで暮らしたいと思ったから」（41.9％）で、4 割以上の移住者が理由としてあげている。3 番目が「やりたい仕事が見つかったから」（30.0％）。以下、「家
族（配偶者、子ども、親）と一緒に暮らしたいから」と「それまでの働き方や暮らし方を変えたかったから」（25.8％）、次いで「配偶者の希望を尊重したから」（22.6％）が続いている。
・「ふるさと（出身地）で暮らしたいと思ったから」、「配偶者の希望を尊重したから」、「親の介護をしなければならないから」の合計は 71.0％に達しており、徳島県との地縁がきっかけで移住する例が多い。このことから、徳島県と地縁がある人をターゲットとした移住促進策は非常に効果があることが分かる。
・同時に、（１−２）「徳島に移住した理由（自由記述）」をみると、自然豊かで子育て環境がよいこと、都会の喧騒を離れられること、スローライフを送ってみたい、好きな仕事とじっくり向き合いたい、仕事が徳島にあったなどを理由にあげる移住者が多い。県外出身者であっても、仕事があり、気候や自然環境に恵まれ、都会の喧騒を離れ、それまでの働き方や暮らし方を変えることができるなどの利点や（４）にあるような徳島ならではの長所を情報発信できれば、移住者を更に増やすことができる可能性がある。
回答割合（％）
合計

１番目 ２番目 ３番目

１ ふるさと（出身地）で暮らしたいと思ったから

41.9

38.7

0.0

3.2

６ 気候や自然環境に恵まれたところで暮らしたいと思ったから

41.9

12.9

6.5

22.6

７ やりたい仕事がみつかったから

32.3

12.9

9.7

9.7

４ 家族（配偶者、子ども、親）と一緒に暮らしたいから

25.8

3.2

19.4

3.2

13 それまでの働き方や暮らし方を変えたかったから

25.8

3.2

9.7

12.9

３ 配偶者の希望を尊重したから

22.6

16.1

3.2

3.2

８ 新しい仕事をしたいから

16.1

3.2

9.7

3.2

10 豊かな自然に恵まれた良好な環境の中で子どもを育てたかったから

16.1

3.2

9.7

3.2

11 アウトドアスポーツなど趣味を楽しむ暮らしがしたかったから

16.1

0.0

3.2

12.9

14 都会の喧噪を離れて静かなところで暮らしたかったから

12.9

0.0

6.5

6.5

５ 親の介護をしなければならないから

6.5

0.0

6.5

0.0

９ 大都市より安くて広い土地や住宅が手に入るから

6.5

0.0

6.5

0.0

２ ふるさとではないが、以前住んだことがあってなじみがあるから

0.0

0.0

0.0

0.0

12 移住先の自治体が実施する移住・定住の支援施策に魅力を感じたから

0.0

0.0

0.0

0.0

15 その他（上記記入欄にご記入ください）

35.5

6.5

9.7

19.4

100.0

100.0

100.0

合計

− 26 −

（１−２） 徳島に移住した理由（自由記述）
やりがいのある仕事が徳島にあったため。
英語を使った仕事が徳島では見つからず、大学卒業後一旦香川で正社員として就職するが、徳島で英語を使った仕事と縁があり、家族の近くで働きたいと思ったので。
地元だったから、両親や家族が帰ってきたら？と言ってくれたから。
元々 U ターンすることを決めていたため。大阪に住んでいましたが転職で徳島へ移住しました。地方都市への転勤も数回経験しておりますし、大阪からも車で 2 時間程度と近いので移住に特に不安はありませんでした。
都会でずっと生活したいと思わなかった。また、ふるさとである徳島に帰ると親や友人も多くいて、丁度よいタイミングで好きな仕事に徳島で就くことができたため。
大阪での生活にも疲れ、地元で地域貢献をしたい。また、家族とも暮らしたい、田舎で暮らしたいと思ったから。自然に囲まれたい。
家族とゆったり暮らせる点、学生時代を過ごした住み慣れた土地 ( 県 ) である点、趣味など楽しめる環境がある点など、条件と移住タイミングがマッチしたから。
生まれ育った地元に帰り、地元で働き、地元に貢献したいと思ったから。
夫婦とも徳島県出身であり、配偶者が親の面倒を見たいとの希望があり、自分も将来的には徳島に帰ることを考えていたので。
自然が豊かで、海、山、川が 30 分程度でアクセスでき、子供を育てるのに良い環境だと思ったからです。
都会の喧騒から離れて暮らしたいと思い、祖母が住んでいる縁で徳島県に来た。
仕事の関係で三重と徳島が候補にあがったが徳島の自然の豊かさに魅力を感じた。
身内も都会ばかりで田舎に憧れていた。スローライフを送ってみたかった。好きな仕事と向き合ってじっくりしてみたかった。
専門学校在学中、様々な場所でのグランドスタッフの試験を受け、合格をくれたのが今の会社だったため。今の仕事ができるのであれば全国どこでも住むつもりではあった。
たまたましたい仕事の会社の求人が徳島であり、運良く採用されたためです。
就職活動で内定をもらえた会社が徳島県にあったから。実家がある兵庫県に近いため、両親を安心させられるから。
親が高齢で一人になってしまい、親の面倒をみる必要があったため。
親が病気を患い近くにいた方が安心できるかという気持ちから。また一人っ子のため。
私自身が一人っ子であり、自身の親や親戚を支える若手が自分だけだったので、近くで暮らそうと思ったため
家業継続のため。
配偶者と結婚を決めた時に持ち家があったから。自身は次男で家に残らなくても良かった
ので。
結婚を機に移住を決断。
結婚を決めて、どちらが仕事を転職して住まいを引っ越す必要があったから。
彼女が徳島県出身であったため、ついていく形で徳島県に移住しました。
会社の家賃補助期間の終了が来たためです。
1 人暮らしをしてみたかったから。

− 27 −

（２−１） 移住に際して重視したこと
・ 6 割超の移住者が「生活が維持できる仕事（収入）があること」を「１番重視」
。
「2 番目
に重視」
、「3 番目に重視」を含め、大半（77.4％）の移住者が、仕事があることを重視している。
・ただし、自由記述の項目（（１−２）
、（２−２））をみると、仕事（収入）は必要だが、必ずしも高収入は求めていない。
「やりがいのある仕事」、「好きな仕事」、「これまで培ってきたスキルが活かせる仕事」が重要であると考えている。
・仕事以外では、移住者の多くが「買い物や娯楽などの日常生活に必要なサービスや生活関連施設があること」（64.5％）、「居住に必要な家屋や土地を安く入手できること」（41.9％）、「病院や診療所、介護施設など医療・福祉の環境が整っていること」（29.0％）および「子育てに必要な保育・教育施設・学校や環境が整っていること」（29.0％）を重視している。
・「（２−２）移住に際して重視したこと（自由記述）」の結果も踏まえると、移住者は徳島への移住を決断する際、仕事があることを重視するが、「自然に囲まれていることも重視」
しているほか、住環境や買い物・娯楽、医療・福祉、子育て環境などの生活環境が良好であることを重視していることが分かる。豊かな自然や都会の喧騒を離れたライフスタイル、
良好な生活環境などがあれば、そのバランスで「そこそこの生活が出来（る収入があ）れば問題なし」と考えている。
回答割合（％）
合計

１番目 ２番目 ３番目

１ 生活が維持できる仕事（収入）があること

77.4

61.3

12.9

3.2

２ 買い物や娯楽などの日常生活に必要なサービスや生活関連施設があること

64.5

12.9

32.3

19.4

４ 居住に必要な家屋や土地を安く入手できること

41.9

6.5

9.7

25.8

３ 病院や診療所、介護施設など医療・福祉の環境が整っていること

29.0

0.0

12.9

16.1

５ 子育てに必要な保育・教育施設・学校や環境が整っていること

29.0

6.5

19.4

3.2

６ バスや鉄道など生活していく上で必要な公共交通が確保されていること

9.7

0.0

3.2

6.5

７ 文化イベントは趣味の場などが充実していること

6.5

0.0

0.0

6.5

９ 何年か行き来して知り合いができたこと

6.5

0.0

3.2

3.2

８ 移住に必要な費用の補助や奨励金などの自治体の支援があること

3.2

3.2

0.0

0.0

10 移住に関して色々ことを相談できる窓口やサポート体制が整っていること

0.0

0.0

0.0

0.0

11 本格的に移住する前に試しに移住体験ができるツアーや短期滞在制度があること

0.0

0.0

0.0

0.0

12 その他（上記記入欄にご記入ください）

32.3

9.7

6.5

16.1

100.0

100.0

100.0

合計

− 28 −

（２−２） 移住に際して重視したこと（自由記述）
自分が納得できる仕事が移住先にあるかどうか。私の場合は地方新聞社で働くことが目的だったので、ほとんど仕事を理由に移住しました。
一番重視したのは、自分がこれまで培ってきたスキルが活かせる仕事ができるかどうかです。
生活が維持出来る仕事が見つかったことや、田舎ならではのコミュニティが出来た為。
仕事があって収入を得られる事と子供を育てるのに良い環境である事。
一人暮らしできるほどの収入があること。福利厚生がそれなりに利用できること。
自分のこれまでの経験を活かして、現在の生活レベルをある程度維持出来る収入の仕事があること。
最低限の生活ができる仕事、職場までの距離、時間、働きやすい環境か。
実家に帰る予定だったので特になし。仕事も転勤できたのでよかったが職がなければ移住はしなかったと思う。
大都市で生活することに抵抗があり、地方都市であればどこでも構いません。生活するのであれば豊かな自然はある方がよいと思います。
自然に囲まれていることも重視した。
都会より田舎暮らしがしてみたかったから。
一日生活を営む上で、通勤や買い物に時間がかかるのは嫌だったので、ある程度の環境が整備された所に住みたかった。
生活する上で必要な環境、例えばお店、病院などが充実している事。
家の近くに日用品店やスーパーが近くにあり、家賃があまり高くないことを重視した
収入と家賃・住宅取得費用です。金と家があればどんなところでもあんまり変わらないと思います。
生活する上での住環境が揃っているか。車が無しでも生活できるか。
正直なところ、今の仕事ができれば他にはこだわりがなかった。移住時、お金がなかったので住むところをしっかり選ばなかったことは後悔した。
衣食住が最低限満足でき、都市部の圧迫感のある居住環境とは違う場所であることを重視。
住みやすさ。仕事もあり、そこそこの生活が出来れば問題なし。実家に帰るにもそこまで遠方ではなく車で可能だから。
転職による移住なので勤務先に近いところ (2km 以内 ) を第一希望で探しました。
実家で暮らすことで家賃が浮く。また、車移動が自分では楽だと思っているから。
生活圏内に車さえあれば不自由さは感じなくなにより徳島に戻りたかったため。
家の周りの環境が整っているか ( スーパーや駅が近くにあるかなど ) を重視した。
仕事や社会インフラなどは、インターネットが発達してきているので、気になりませんでしたが、子供の教育に関しては、学校に通えるかなどは、重視しました。
子供が大きくなるに連れて、不便な生活にならないような環境、みなが安心して生活できること。
生活をスタートさせるために必要な資金の補助があれば心強い− 29 −

（３−１） 移住者増に必要な支援・有効な取り組み
・大半の移住者が「就業・就労支援（働く場や機会の拡充）」（74.2％）をあげている。求人
情報を充実させるほか、県内企業の情報発信、起業支援や企業の誘致を指摘する声も聞かれる。
・同時に、住まいや買い物・娯楽、医療・福祉、子育て環境などの生活環境や交通アクセスの向上に関する支援・取り組みが必要・有効であると指摘する移住者も多い。具体的には、「住宅支援（住宅整備や空き家活用など）」（45.2％）、「子育て環境（教育・子どもの医療充実など）」（35.5％）、「地域の魅力アップや地域情報の発信」（32.3％）、「交通アクセスの向上」（29.0％）、「商業等の生活利便施設や機能の充実」（29.0％）が高い回答割合を占めている。
・「（３−２）移住者増に必要な支援・有効な取り組み（自由記述）」では、約 4 人に１人が車や公共交通について回答しており、交通の便の改善のほか、車なしで生活できるように「公共交通機関を充実させる」ことや「車を安く提供したり、運転免許取得費用の補助を行う」、「公共交通、商業施設整備と合わせた居住エリアの再開発」などが有効であるという声が聞かれる。
・また、「行政による移住に係る補助や移住後の支援・助成（税優遇を含む）」（29.0％）も多くの移住者が移住者増に必要・有効であると回答している。具体的には、引っ越し費用等の補助、住宅支援（住居費補助）、移住者手当、お試し体験宿泊など。
回答割合（％）
合計

１番目 ２番目 ３番目

１ 就業・就労支援（働く場や機会の拡充）

74.2

41.9

19.4

12.9

２ 住宅支援（住宅整備や空き家活用など）

45.2

3.2

22.6

19.4

４ 子育て環境（教育・子どもの医療充実など）

35.5

3.2

22.6

9.7

３ 地域の魅力アップや地域情報の発信

32.3

19.4

6.5

6.5

６ 交通アクセスの向上

29.0

16.1

3.2

9.7

７ 商業等の生活利便施設や機能の充実

29.0

3.2

9.7

16.1

５ 行政による移住に係る補助や移住後の支援・助成（税優遇含む）

29.0

9.7

9.7

9.7

８ 体験・宿泊機会の充実

3.2

0.0

0.0

3.2

10 高齢者等の福祉の充実

3.2

0.0

3.2

0.0

９ 医療の充実

0.0

0.0

0.0

0.0

11 その他（上記記入欄にご記入ください）

19.4

3.2

3.2

12.9

100.0

100.0

100.0

合計

− 30 −

（３−２） 移住者増に必要な支援・有効な取組み（自由記述）
一番大切なのは仕事がある事。どんな仕事でもいいとは誰も思わない、良い環境、良い給料をみんな望んでいる。都会よりも選択肢が狭いのがネックである。
難しいとは思いますが、雇用の創出が確実に一番大事だと思います。
就労支援は生活する上で必要不可欠であり、それに加えて子育てがしやすい環境や商業施設の充実があれば増えていくと思います。
就業、就労支援とともに、起業の支援や企業誘致による機会の創出。
働く場所を増やしてほしい、移住者に対してのサービスを強化してほしい。
就労情報など、衣食住を最低限満足できるということと、目指したい生活様式も叶うという情報を発信するのも良いかと思う。
移住する前は、徳島県で盛んな産業や有名企業について深く知りませんでした。徳島に住んでもらうには、どんな仕事があるのかを伝えることが重要だと思います。四国で田舎な方の県だから、働き口がなくて生活が苦しそうと思われてしまいます。
私たち 20 代の課題といえば、一か月を赤字なしでしのぐことです。収入に合った住居や通勤手段を考えなくてはいけません。月給の金額の平均が他県より低いと感じても、少しでも支援してもらえたり、生活していける自信・確信があれば移住者は増えるのではないでしょうか？例えば、家賃補助付き 1 万円など。他県に就職する人は、やりたい仕事が徳島県になかったり、月給が高かったり、大きな商業施設があるなどで就職を決めているよ
うに思う。また、都会であれば、車を持たなくても生活できる。
自分のように学生から就職でという場合、引っ越しや新居（探すことやお金の事）に時間
もお金もかかり大変であったため、その点手伝ってもらえると動きやすい。車が必要と言われたことも移住するか悩んだ点であった。
ある程度の居住エリアを決め、そのエリアの公共交通や商業施設などを整備するなど、エリアの再開発が必要と思います。
住宅を誘致し、入居後のアフターフォローまでしっかりとしたサポート。
移住などの人口を増やすには、引退された方の移住ではなく、これから子供を育てる世帯の移住が必要と考えます。そのためには、子育てが日本で一番しやすい土地などわかりやすくうたえば良いと思います。
都内に住んでいましたが、地方に移住したいと考えている人は多くいると思います。仕事が少ない事は置いといて、車がないため移住ができない人もいるので車を安く提供したり、運転免許取得費用の補助を行うこと等も有効だと思います。
徳島県は車社会であるが車を持っていない人や買えない人も多いと思うので交通機関を発展させると良いと思う。
交通が充実している事が必要と思います。車での移動は楽ですが駐車場が高い。
車が無いと生活が難しく、そこに行けば全てが揃う複合施設が乏しい。また、飲食店が少ない。
県外からの交通アクセスが車以外だと不便。県内での生活も自家用車がないと非常に不便。
豊かな自然を観光資源にしているが、徳島市内から海や山まで移動するのに時間がかかり− 31 −

すぎる。車以外の手段が少ない。移動途中に立ち寄って楽しめる場所が少ない。
遊ぶところが無さすぎる。交通の便が悪すぎる。そこの 2 点を直さないと絶対に若者は県外に出て行く。いずれにしても、魅力がある施設を増やすべき。
大型ショッピングモールをもう少し増やすことが必要。百貨店がないということも、自慢できることではないと思う。
公営の温水プールがないのは不便。
現在の仕事に注目した移住者インタビューを公開するなどして、移住後のイメージを持ってもらうことが大切です。
徳島県の魅力を伝えること。移住した人の声を集めてどういうケースで移住したのかモデ
ルケースを発信するとか？やはり娯楽施設は少なく街として盛り上がりや活気は移住前に比べ少ないように感じる。
阿波踊りやラフティングといった徳島県独自の魅力を SNS などでもっと発信すれば良いと思った。
都市部以外ではお試し体験宿泊などが出来ると良いと思います。高齢者にかかわらず医療の充実も不可欠だと思います。
これまでの常識にとらわれた移住施策ではなく、新しい形に対応していくことが大切と思います。私自身は、結婚しており主人は関西におります。このような 2 拠点生活の夫婦もおりますし、一つの職業で収入をまかなうのではなく、マルチインカムで働くやり方なら徳島でも収入維持が可能かと思います。これからの時代に合わせたやり方を柔軟にスピードをあげて対応していくことが大切だと思います。
学生の中には、奨学金を借りている人もたくさんいるようです。移住する際に、奨学金返済の補助があれば大変ありがたいのではないでしょうか。
移住者手当的なものがあっても良いのでは無いか。田舎は不便と思われるのでそこを解決する手段が必要
移住にかかる費用への支援があればもっと人が移り住んでくると思う。
新生活をスタートさせるために必要な資金の補助があれば心強い。

− 32 −

（４） 徳島の好きな点、魅力（自由記述）
・「徳島に暮らす人、海山川がある自然、そこから生まれる食、阿波おどりなどの文化」というコメントに代表されるように、ほとんどの移住者が人のやさしさ、豊かな自然、食べ物のおいしさ、阿波おどりなどをあげている。また、アウトドアスポーツ環境や、治安がよく、職場まで近く通勤時間が短いこともあって、穏やかにゆっくり時間が流れること、関西に近いことなどを評価する移住者も多い。
徳島に暮らす人、海山川がある自然、そこから生まれる食、阿波おどりなどの文化。
おおらかできさくな優しい人が多い、阿波踊り、海が近いので魚が美味しいし、海水浴も気軽に行ける。
人があたたかいこと。知人もおらず、右も左もわからない徳島にきて約 7 年居続けられたのは、会社の方や徳島で出会った方がとてもやさしくしてくださり、気にかけてくださったから。
ひとの優しさや、人情味がある。自然が豊かである。地場の食べ物が美味しい。
半年前に移住してきてコロナであまり外出していませんが、職場の人はいい人です。
徳島にかかわらず地方の方々は優しいです。仕事もやり易く充実しています。
県南部は海が近く、自然豊かなところが気に入りました。田舎暮らしに憧れのある人は、移住後も楽しく過ごせると思います。
自然が豊かなところや都会のように人が多くないのであまり危険を感じたりしないところ。
自然が豊か。空気や食事が美味しい。人が暖かく親切で過ごしやすい。人間関係が良い。
自然豊かです。特に大きな川と海が素晴らしいと思います。そしてそこでとれる美味しい
食べ物も魅力的であると思います。
自然に恵まれて、住みやすく、海山川でのアウトドアコンテンツが豊富
自然と阿波おどりしかありません（若者は都心へ流れています）。
自然。サーフィンをするので立地はとても良いと思います。その分地震や津波リスクは感じますが。
自然が豊かで魚が美味しい。海にも近く山川海が一度に味わえる環境
自然が身近にあり、何時も自然に触れることが出来る点。また、時間がゆったり流れ、落ち着く点。
自然が豊かで魚料理が美味しくて、都会のような喧騒した感じがなくて住みやすい環境である。
自然が豊かなところ、魚が美味しいところ、本州に行きやすいところ。
自然、阿波踊り。もっと山や川などを使ったアスレチックを作り、アピールしても良いかも。
自然が多く、アウトドア活動が気軽にできる。
三大河川である吉野川。ラフティング・県南サーフィンなどのアウトドアスポーツ環
境。道の駅や産直市（あいさい広場）
・徳島の滝（日本 100 選）・大川原高原・阿波の土柱・藍染・うず潮・かずら橋・おいしい食（鳴門金時・たらいうどん・鳴門鯛・びんび
や・柚くいものや・たらいうどん山のせ・徳島新鮮なっとく市の「阿波の幸 和美彩美」・− 33 −NARUTOBASE・地ビール（神山ビール・スダチビール））。阿波踊り・地元秋祭り。大塚国際美術館・まち☆あそび（秋）・うちのうみ公園・月見ヶ丘公園・神山キャンプ・まぜの丘。他にもありますが、これらはとても魅力的です。
身近に自然がある（田園風景、レンコン畑、山、海）。
のんびり暮らせるところ。魚がおいしい。
山も海もあり自然な体験が県内でも十分楽しめる。
食材が美味しいです。地元の野菜やお魚、お肉で賄うことができるので、外国産かな？と調べたりせずに安心して食べることができます。
食べ物が新鮮でおいしく、値段が安い、この事は他府県に誇れると思います。
おいしい食材が安い（果物、魚など）。
すだち、祖谷、阿波尾鶏、阿波晩茶、阿波踊り、のんびりとした環境
阿波踊り
初めて見た阿波踊りは最高でした。あんなに優雅で迫力ある踊りは滅多にありません。地元の方に聞くと「阿波踊りは見飽きた」などと言いますが、移住者からするとすごく魅力的です。
阿波踊りの期間中は全国から人が集まり賑わいがあります。そこに地元から見に行くことができるのは大変便利で嬉しい。
穏やかに時間が過ぎるところ。魚が美味しいところ。親が近く頼りやすいところ。
人が少なくゆったりしている。
職場と住居が近い（通勤時間短縮）
スポーツ環境に恵まれている（時間・料金）
子どもの教育環境が良い。
板野町は子育てもしやすく住みやすい。
ゆめタウンがあるので、ある程度の買い物は困らない
大阪・神戸にも車で行ける立地。買い物も充実している。

− 34 −

（５） 徳島の改善した方がいい点（自由記述）
・多くの移住者が、交通手段、阿波踊り頼みの観光、情報発信力の弱さ（PR 下手）、活気のなさ、保守的、などを指摘している。
車以外の交通手段が弱い。バス・汽車の本数があまりにも少なすぎる。
交通の便が悪いこと。これが活気の乏しさに繋がっているのではないかと思います。
車がないと生活できない点（電車がない、バスの本数が少ない）。徳島での就職が決まった際に、車を準備するように言われ学生だった自分は諦めるべきかと悩んだ。
公共交通機関が非常に不便（県内移動、県外移動）。飛行機の便数が少なく、行ける目的地も限られている。
これといってあるわけではありませんが、交通事情がよくないことと、生活する上で家賃の相場が高いような気がしています。
交通手段。阿波踊り頼みな観光産業。物価がそこそこ高い。保守的である。娯楽がない。
交通渋滞が多いため意外と通勤に時間がかかる。渋滞の発生しない交通整備。
車の運転マナーの向上。県外から来た人はみんな交通マナーの悪さに困っている。
徳島といえば阿波踊りしかないと思われている。もっと魅力的な徳島を PR したらいかがでしょうか。
阿波踊りのインパクトが強すぎるせいか、それ以外にここに来たい、ここに行きたいなどの魅力が欠けていると思われている。なにもないと思われている。
県民の人が徳島の良い所を知らず、魅力を発見できていない。
県外の人にアピールできない。
八十八ヶ所、祖谷など、徳島のいいところの PR をもっと上手くできればいいと思う。
同じ四国でも高知のひろめ市場のように、徳島も食べ物がおいしいのだから県外の人が集まりやすい拠点となる場所をつくるべき。
観光素材のアピールが下手。関西圏から最も近く良いところがまだまだ沢山あるが活かしきれていない。それらを磨き上げ四国で一番観光客が訪れる県になって欲しい。
PR を改善された方が良いかと思います。全国で徳島のニュースになる時は半数以上がネ
ガティブなニュースなので、良いニュースを流せるような取り組みをしたいと思います。
せっかくいいところなのに県民自身がたいしたことないと思っているところ。
地元（愛媛）の友人に遊びにおいでと誘ってみるもなにもないからと言われてしまう。見てみたい！行ってみたい！と思わせることができていない。都会の方からすれば、何もな
いことが良いように思われるかもしれないが、同じ地方からだと魅力がない。
活気がないところ、商店街なども閉店が相次ぎ人がいない。
映画館が少ない。大型商業施設のようなものがもっと増えればいいと思う。
活気がない。自然を推すほかにも施設を作るべき。
駅前、商店街に活気がない。もっと大きなショッピングモール、ホームセンターがあればよい。
駅前や駅周辺がさびれている。
（商店街）県外から来た人が見るところがすたれている。
地下の駅バルはとても良いと思う。駅前の駐車場が狭い。少ない。高い。

− 35 −

駅前の活性化。雨が降っても傘が要らない駅前に！（駅舎から高速バス乗り場、アミコビ
ル、名店街の移動に）。駅裏側 JR 車両置場の合理化。県・市・JR でコラボする。
今までのキャリアを活かした仕事ができるよう斡旋できる場があれば移住しやすい。周囲の人間も徳島に魅力的な仕事がなく外に出たケースが多い。徳島にいる場合は徳島にいることが第一前提でそこから仕事を探すようになる。家賃などは都市部と比べ安いはずだが仕事がないと暮らすのは難しい。併せて仕事だけにならないよう娯楽施設も必要。自然の娯楽が好きであれば魅力的に映ると思う。そういう層以外も取り込むのであれば商業施設
や阿波踊り以外の新しいイベントやスポットも必要に思う。
徳島に一度来てもらうためのイベントやツアーが重要。いくら住み心地の良い土地と環境があっても、実際に見てもらわなければ意味がありません。都会の方を対象とした移住体
験ツアーをもっと増やしましょう。
移住後のサポートも大切です。徳島では閉鎖的な考え方をする住民がいるのも事実。そこで、移住者だけを集めた交流会を開くなどして、生活の悩みや余暇活動を共有できる友達づくりを行政やボランティア団体が支援すべきです。私も移住当初は友人が誰もおらず、しばらく寂しい時間を過ごしました。
人気のない県（魅力度ランキングでブービ）脱却のため、官公庁はもとより、民間についても改善が必要。
人口、企業が少ない為か、特にサービス業 ( 飲食、接客、店舗）のサービスレベルが他府県に比べ、低いと感じます。
四国八十八ヶ所を回る人たちへのねぎらいや、労りが足りず、商売っぽくなっているところ。（ルーティン化・無機質）。
保守的で新しい物や考えを取り入れる積極性に欠ける。街全体に活気がない。
閉鎖的な人が多く人間味が感じられない。車社会なのに道路がなかなかできない。一体感がなく盛り上がりに欠ける。
各市町村が個別にアピールしており、県として纏まってアピールしていない印象。

− 36 −

その他意見等（自由記述）
移動手段がもっと充実し、県内のどこに何があって、どの辺りに住むといいかなどの情報をうまく発信できれば、私のように移住する人も、もっと増えるのではないでしょうか。
私のように岡山や兵庫に住んでいた人が、徳島に移住してくれる可能性があります。
移住してきたときは、1 年と住まないだろう思っていましたが、仕事も充実し、たくさんの人に助けられ、気がつけば 7 年住んでいます。
縁があって徳島に住んでいる、永住するかどうか、分からないが、良いところだと思います。
四国に興味がある人を全国から見つけ出しましょう。
徳島県の各自治体が、定期的に移住相談会を大阪や東京で開いていますが、近畿や中国地方でも相談会を積極的に開いてみてはいかがでしょうか。
徳島在住の人と他県の在住の人で婚活パーティーを徳島県で開催するとか楽しそうだなあと思いました。
阿波踊りは重要な文化かと思いますが、観光という観点で考えたら、阿波踊りに依存しすぎるのではなく、自然などもっと都会の方にアピールできるものはたくさんあるので、海山川を活かしたアクティビティを整える施策を打ち出しても良いと思います。例えば、登山道の整備、釣り場所の整備など。
徳島の魅力をどんどん発信しましょう。応援しています。
個人の意見ですが、駅前に大きな阿波おどり像や、徳島城再現など、観光客目線でのイン
パクトが必要であると思います。
東京の人ということで何度も差別されてきました。県外人を快く受け入れるという広い心、寛容な心を全員が持ってほしいと思います。1 人でもそのような人がいると、県全体のイメージが悪くなります。
若者が少なく全体的に活気がないように感じる。最近はコロナの影響で特に活気が無く寂しく感じる。

− 37 −

（参考１別添） アンケート回答用紙− 38 −

− 39 −

（参考２） パソナグループ本社機能の淡路島移転のニュースリリース− 40 −

（参考３） あしたのチームのワーケーション促進のニュースリリース− 41 −

（参考４） 経営者のワーケーション及びその取り組みの実態に関する共同調査より− 42 −

− 43 −

（参考５） 徳島経済同友会におけるこれまでの移住提言に向けた取り組み

１．徳島の魅力発見・発信委員会
2018 年 7 月 13 日
明石市視察（思い切った子育て支援策で人口がＶ字回復・増加）
2019 年 10 月 4、5 日
飯田市視察（徹底した愛郷心教育で若者の地元回帰を促進）
2020 年 3 月 24 日
移住施策に関する県への聞き取り調査（文化・スポーツ委員会と合同）2020 年 9 月 1 〜 15 日
移住者アンケートの実施（文化・スポーツ委員会と合同）

２．文化・スポーツ委員会
2020 年度活動計画
徳島の恵まれたスポーツ環境や歴史・文化を移住促進に活用できないか検討することを計画に盛り込む。
2020 年 3 月 24 日
移住施策に関する県への聞き取り調査（徳島の魅力発見・発信委員会と合同）
2020 年 7 月 10 日
移住促進に関する検討状況を委員会会員に対し報告・ディスカッション（WEB 会議）2020 年 9 月 1 〜 15 日
移住者アンケートの実施（徳島の魅力発見・発信委員会と合同）2020 年 11 月
委員長によるパソナグループ淡路島オフィスの視察− 44 −

本件に関する問合せ先
一般社団法人

徳島経済同友会

事務局〒770−0911
徳島県徳島市東船場町２丁目 21-2
TEL：088−625−8393

阿波銀住友生命ビル４F

FAX：088−655−6344

メールアドレス：tokukeid@stannet.ne.jp
ホームページ：https://t-doyukai.jp/