申請者

所在地名 称代表者

栃木県さくら市喜連川111４

様式3号とちぎSDGｓ推進企業登録制度

シンテックス株式会社
八木澤

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

恭子

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当
カテ チェッ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ ク番号

1

環社

経境会済

○

○

【差別の禁止】
・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している

1

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

2

3

4

雇用、教育、昇進、登用、福利厚生などあらゆる雇用条件で、差別しない体制を構築している【ハラスメント禁止】
2

4

5

67

○

○

基本

ハラスメント防止のポスターを掲示するとともにハラスメント相談窓口を設置

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

基本・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している

○

基本12

1314

また、技能実習生との意思疎通強化のために、業務時間内での日本語教育や専任の通訳を雇用することにより、円滑なコ

4.4ミュニケーションを図っている。

○・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている○

基本に防ぐ活動を展開している。

316.7

16.1

8.7

10.2

8.8

10.3

8

・5S活動や粉じん、有機溶剤等の環境測定を実施し、職場環境が良好な状態に保たれていることを常に監視している。

人権・労働
6

労働安全衛生法第66条の10の規定に基づくストレスチェック制度を導入し、「ストレスチェック制度実施規定」を作成、【メンタルヘルス】○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

基本

運用して社員のストレス状態を把握している。その結果から産業医と連携して高ストレス者に対するケアを実施してい3る。

【ダイバーシティ経営の促進】
7

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が○

○

基本○

○

応用

○

○

応用

5.1

60歳定年で65歳まで再雇用、その後希望者にはそれ以後も再雇用する慣行がある。

整備されている891011環境1213【健康経営】
・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している○・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

○

○

応用

○

基本

○

基本○

○

基本

○

基本

【有害化学物質】
14

・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている

38る。

489

・資格取得のための外部教育への参加、費用負担等も配慮し、資格取得を試み易い環境を整えている。

【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】

・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている

・全額会社負担によりインフルエンザ予防接種の社内接種を実施。

10.3

・品質マネジメントシステムの人材育成規定に基づき年間を通しての教育計画を立案し、社員に教育の機会を与えてい【人材育成】【廃棄物】

・健康診断の毎年の実施。

10.2

8.5

5.5

パートタイム労働法・労働契約法等の改正内容の理解に努め体制の整備・対応を行う

8.5

10.2
10.3

12.3

・栃木県産業廃棄物実態調査により、毎年の産業廃棄物の種類・量を把握し、排出量の削減に努めている。

11.6

・材料歩留り率を上げ、廃材の削減を行っている。

12.4

7.3

・高効率の設備の導入により、動力用として使用する電力使用量の削減を推進している。

137.2

2021年度より温暖化ガス排出量を測定することで現状を把握し、削減のための改善策や目標の設定を行う。

12.4

7.3

・自社で使用している有機溶剤の種類・成分を把握し、有機溶剤を使用する作業に従事する社員の特殊健康診断を年2回実○○施し、健康管理を行っている。
・有害化学物質の量が少ない有機溶剤を選定し、有害化学物質の使用量の削減に努めている。

14.1

12.5

・社内の電力使用量をモニターできるデマンド監視装置を導入し、電力使用量を常に監視して節電に努めている。

3.9

6.3

1616.210.3

・職場の潜在的な危険性や有害性を見つけ出し、事前に対策するリスクアセスメントに取り組み、労働災害の発生を未然【労働安全衛生】

1516.1

10.2

8.8

外国人技能実習生等の外国人労働者への適切な処遇や労働環境の整備を行っている。

○118.5を確認することができる。残業時間の見える化により労働時間管理体制の強化をはかり、長時間労働を抑制している。
・職場環境改善により生産性向上を図り、長時間労働の抑制を行っている。

【外国人労働者】

108.8

・クラウド型勤怠ソフトの導入により従業員各自が残業時間を把握するとともに、課長以上の職員が全従業員の残業時間○・過度な長時間労働が行われていない

98.5

5.2
5.5

【労働時間】

85.1

5.1

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている

3511.6

12.4

13.3

17

申請者

所在地名 称代表者

栃木県さくら市喜連川111４

様式3号とちぎSDGｓ推進企業登録制度

シンテックス株式会社
八木澤

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

恭子

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当
カテ チェッ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ ク番号

151617【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】
・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】
・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会

済

1

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

234567891011121314151617

・新設備を導入する際には、環境にやさしいく高効率な機械を選定している。また○

基本・廃棄物を適性に処理し生物多様性保全に配慮している。

6.615・工場敷地内に木を植え緑化や環境との共存を目指している。

○

○

6.4

応用

○

○

応用

○

応用

6.6

未取得

3.9671213.31415131415131415

環境18192021222324【環境情報開示】
・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

応用

○

○

応用○

○

応用

【汚職・贈収賄防止】
・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

○

基本

○

基本

【知的財産保護】○・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている基本

12.6・2023年度に太陽光発電システムを導入し、温室効果ガスの削減を目指す。

7.2

システム容量:162kW, 年間予測発電量:158千kWh, 温室効果ガス削減量:73.39t(二酸化炭素換算)1312.2

社内で使用する金属（アルミ・ステンレス・銅・鉛・真鍮等）を分別収集し、再利用・再資源化を進めている。

6.3

11.6

1212.5

経営計画書へコンプライアンスに関する方針を掲げ、2021年度より全社員に対して教育を行う。

16（例）法令、汚職・贈収賄、不正競争、特許権（特許・実用新案・意匠・商標等の取得、管理）、特許等侵害の監視

16.5

経営計画書へコンプライアンスに関する方針を掲げ、2021年度より全社員に対して教育を行う。

16（例）法令、汚職・贈収賄、不正競争、特許権（特許・実用新案・意匠・商標等の取得、管理）、特許等侵害の監視

経営計画書へコンプライアンスに関する方針を掲げ、2021年度より全社員に対して教育を行う。

8.2（例）法令、汚職・贈収賄、不正競争、特許権（特許・実用新案・意匠・商標等の取得、管理）、特許等侵害の監視

8.39

公正な事業慣行
25

26【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

○

基本○

応用

経営計画書へコンプライアンスに関する方針を掲げ、2021年度より全社員に対して教育を行う。

16（例）法令、汚職・贈収賄、不正競争、特許権（特許・実用新案・意匠・商標等の取得、管理）、特許等侵害の監視

16【サプライチェーン管理】
27

・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラ○

○○

応用

○

○

基本581012

スメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要請している

28
製品・サービス【製品・サービスの安全性】
・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

設置後、1年間の無料保証と1年後の点検整備を実施し、お客様の状況によって保守点検を契約、緊急時の故障対応と、定期点検を実施している。

3.912.4

1314151617

申請者

所在地
名 称代表者

栃木県さくら市喜連川111４

様式3号とちぎSDGｓ推進企業登録制度

シンテックス株式会社
八木澤

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

恭子

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当
カテ チェッ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ ク番号

製品・環社

経境会

済

1

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

2345678

910

11

1213

1415

16

17

1213

14

15

11

1213

14

15

16

17

11

121415171415

17

サービ
ス
2930

【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している【環境配慮製品】
・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

○○

基本○

応用

品質マネジメントシステムISO9001：2015の認証を取得して、製造物や提供されるサービスの品質を管理・監視するシス9テムを構築し、顧客満足の向上を図っている。

6製品・サービス
3132

社会貢献・地

33

域貢献

3435

36

37

【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】
・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる【地域資源の積極的利用】
・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている

○○

○

応用○○

○

基本○

○

○

応用○

応用

○

【法令遵守】○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【内部管理体制】

基本○・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている【法令遵守】
・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている

基本

福祉機器の開発・設計・製造・販売・保守を行っている。

機械設備によって発生する騒音・振動が周辺の環境に悪い影響を及ぼさないように発生音・振動の性状を調査し、規定外の場合、遮音・防振方法を改善し規定内へ収める。

通学路に監視員を配置し、交通事故防止の活動を行っている。

123456784994101189111213

経営計画書へコンプライアンスに関する方針を掲げ、2021年度より全社員に対して教育を行う。

16（例）法令、汚職・贈収賄、不正競争、特許権（特許・実用新案・意匠・商標等の取得、管理）、特許等侵害の監視

経営理念・経営目標を経営計画書に表し、全社員に教育をしている。

8917

いす式階段昇降機と段差解消機は、建築基準法に基づく、型式適合認定を取得しており、ＩＳＯ9001に基づく開発手順に

○

応用○

応用

○

応用

16○

応用16

1616

よって法令遵守のもと開発を実施している。

【組織体制】
38

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制

常務取締役を責任者に任命し対応している16が整備されている

組織体制【リスクマネジメント】
39

・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている【企業の社会的責任】
40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（CorporateSocial Responsibility）の取組を進めている【ステークホルダーとの対話】
41

・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対

○

○

応用

○

○

応用○

応用

17

応している

42

43

【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている○

BCPを策定し毎年一回の防災訓練を実施している

9

事業継続力計画に係る認定の取得

事業承継計画の策定中で今年度完成予定。

8

9111313.1

1617

申請者

所在地
名 称
代表者

栃木県さくら市喜連川111４

様式3号とちぎSDGｓ推進企業登録制度

シンテックス株式会社
八木澤SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

恭子

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当
カテ チェッ
ゴリ ク番号

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

環社

経境会

済期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

12345678910111213141516171234567891011121314151617〇

〇

〇

〇〇

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組

1

フードバンク活動を通じた困窮世帯への支援活動〇

2

地域住民に対する認知症への理解促進〇

従業員や会社が所有する食べ物を持ち寄り、さくら市福祉協議会の「フードバンクさくら」に提供した。フードロスの削減と困窮世帯の支援を行う。
若年性アルツハイマーと診断された丹野智文さんを招き、さくら市と共催でさくら市内で講演会を実施した。来場者に対し認知症への理解を促進する。

3〇〇

4【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）