TAKEAC
HANC ECHANCEスタッフサービスグループでは、事務のお仕事をはじめ、技術者・IT エンジニア、医療・介護分野、製造分野の職種を取り扱っているだけでなく、雇用形態、ライフステージやキャリアプランにあわせて「未経験 OK」「自宅近くで働ける」などのこだわり条件にあわせてお仕事が探せるのも特徴です。

スタッフサービスグループは、創業40 年で培った知識や経験を活かして、独自のマッチングシステムにより、迅速なお仕事紹介を実現しています。
事務のお仕事を中心に、スタッフサービスグループは、各事業領域ごとの多彩な教育・研修プログラムで支援し、スタッフのみなさまがキャリアアップ

skill up!

できるように PC スキルをはじめとしたビジネスマナーなどの基本スキルを働きながら学べるよう多種多様なサポート体制を求人数 160,000 件以上整えています。

(2022 年 5 月時点 ) を取り扱い、コンプライアンスの徹底と満足度の高いサービスの提供を目指してより多くのみなさまのニーズに迅速に対応しています。
スタッフサービスグループは、社会保険や有給休暇はもちろ＜5 つの人材サービスを展開＞ん、産休・育休制度も用意。安心して出産・育児ができる環境を目指しています。また、年1 回無料で受診できる健康診断など、スタッフのみなさまが充実した生活を実現できるよう、登録型
派遣

無期雇用
派遣

（常用型派遣）

人材紹介
1

紹介予定
派遣

さまざまな福利厚生を取り揃えています。

業務請負2

人生 100 年といわれ、男女共働きが当たり前の社会。長く働きながら私たちは今までのスキルや経験よりも「事務職に挑戦してみたい」

生きることを選択できる時代の中、「ミラエール」は就業経験の少ない若というきもちを大切にしております。オフィスワークへの憧れ、PCスキル年層を中心に、働く可能性と理想のキャリア実現を支援することを目的にを身に着けたい、ワークライフバランスを整えたい、大手で働いてスタートしました。2014 年の誕生以来多くの方に支持をされ、現在ではみたいなどきっかけは問いません。面接では学生時代から前職のご約 8000 名以上のミラエール社員たちが、大手企業を中心とした 2700

経験についてお聞かせいただき、私たちがあなたの強みを引き出し社以上の職場で働いています。
「未経験の壁」を越えられなかった方、「新ます。さらに今後のキャリア志向をうかがい、最も活躍できる配属先しいキャリアを切り開きたい」と考えていた多くの方がご自身のありたい姿をご案内させていただきます。2 〜 3 年後にあなたが思い描く姿にを実現していただいています。これからも1人でも多くの方が、「ミラエール」なれるよう伴走していくのでご安心くださいね。ぜひ面接の中でいろを通じてスキルや意欲を高め、一人ひとりが魅力的に開花し、希望あるいろお話しましょう！みなさんとお会いできるのを楽しみにしております。

未来の実現を目指せるようにチャンスを提供していきます。

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♪安定的に働ける♪あなたにとって最適な職場へ

ミラエールは、スタッフサービスが自社の社員として採用・育成し、ミラエールでは、適職診断とカウンセリング面談で適性を判断し、配属先企業で働く新しいワーキングスタイルです。

一人ひとりに合った配属先を見つけます。

ミラエールの働き方は「スタッフサービスの社員として、配属先企業で就業すること」です。無期雇用

適職診断では、みなさまの性格的な特徴を分析し、カウンセリング面談では、これまでの経験からの派遣として図のような関係性のもとに働きます。雇用期間に制限はなく長期的に就業ができます。

強みやその人らしく活躍できる職場を一緒に考え、一人ひとりが輝き成長できる配属先を選定します。

派遣会社と雇用契約を結ぶため、派遣先企業での就業期間を終了しても派遣会社との契約は継続するので、次の就業先スタートまでの間もお給料が発生するのが特徴です。

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♪しっかり評価につながる♪未経験でも安心スタート

長期にわたり、安心してキャリアを築いていただけるよう、ミラエールでは事務職で必要になるスキルやスタンスを就業前から無料で学べるため、「クラス評価制度」による年 1 回の昇給制度を設けております。

未経験でも安心してスタートすることができます。

半期ごとに「自己」「配属先企業」「ミラエール」の 3 つの評価で査定をおこない、年に1 度の昇降級に反映します。
日常考課フィードバック ( 出勤

基本的なビジネスマナーから仕事の進め方など、実践的なところまで学びます。内定者全員が同じ研修を受けるので、同期との交流もはかれます。

オフィスワークに必 要なビジネスマナーや、職場で求められる対人スキルを中心に学びます。

率等 ) も含まれます。

しっかりと評価されやりがいにもつながります

どのような仕事、職場にも適用できる汎用性の高いスキルの習得を支援し、評価へとつなげます。

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安心の研修制度でしっかり学べます8

♪ミラエール社員インタビュー 01

未経験
だった私でもしっかり働けています

前職は販売の仕事をやっていました。新型コロナ

派遣先を決める前には、いくつかの会社に見学にウイルスの影響でオンラインの販売がより一層進ん行かせていただき、会社にいろいろと質問もできだこともあり、今後長く働く上で、パソコンを扱うました。事前の話だけでは想像がつきませんでし

事務の仕事への転職を決意しました。未経験だったが、働くイメージが湧きました。派遣先は水産たので、最初は事務の仕事が自分にできるか不安関係の会社に決まり、物流関係の手配を行う仕事でした。そんな中、スタッフサービスなら未経験でをしています。仕事内容は、FAX で来るお客様かも始めやすいし、研修も充実しているという評判をらの依頼書をパソコンに入力することや、運送便聞き、転職サイトで「ミラエール」と出会いました。

を手配してお客様に連絡したり、社外の方との電話対応などなど。最初は難しく感じましたが、日数入社してみて、不安がなくなるまでさほど時間はかを重ねるうちに覚えることができました。FA X でのかりませんでした。まず、私の状況や希望について、やり取りが多いため、リモートワークはしていません。

カウンセラーの方がヒアリングしてくださり、担当のただ、最初は出社していないと、わからないこともアドバイザーの方についていただけることが大き聞けないし、会社の雰囲気もわからないので、私かったです。親身になっていろいろとサポートしてにとっては良かったと思っています。

くれて、とっても安心感がありました。動画で見ら9れる研修も充実していて、苦手だったメールのやり今は仕事にも慣れ、基本的には定時の 17:30 に取りは、実際にミラエールの方とのやり取りで基本上がれるので、帰りがけに買い物を楽しんだり、を覚えることができました。また、ミラエールはお返友達とご飯を食べに行ったり、充実した生活を送事をいただくのも早く、応募してから面接まで１週ることができています。もちろん、ミラエールの方と間。面接後も１週間で入社が決まりました。

は、いつでも相談ができる環境です。

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♪ミラエール社員インタビュー 02

私の個性を活かせる仕事を見つけてくれました

就職活動では事務職を中心にいろいろな業界を自分でも検討していた仕事でしたが、貿易事務＝検討し、内定をいただいた企業もありました。でも、商社というふうに思い込んでいたので、銀行に勤そのまま就職先を決めることに不安を感じました。

めながら挑戦できる仕事なんだと驚きました。就業事務職といっても、貿易事務や営業事務、経理して気づいたことですが、同じ貿易事務でも、相事務などいろいろある中、学生の視界で将来を手の商習慣にあわせて臨機応変に対応する商社決めて良いのだろうかと思ったからです。そんなとと違い、銀行では、日本企業と海外の企業の間で、き、求人サイトで見つけたのがミラエールの募集で第三者として、自分たちのペースで仕事ができるんした。仕事選びのプロフェッショナルが、SPI や面です。

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面談では時間をかけてわたしの話を聞いてくれ、アを重ねた今は、より深く仕事を理解するために、仕事選びの視点をくれました。中でも「自分が前貿易関係の知識習得と英語力の向上に励んでいに出て仕事をするよりも、まわりの人をサポートするます。同時に、銀行で働いている経験を活かし、ファことにやりがいを実感されるタイプですね」と指摘

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トで大切にしてきたことだと納得したのを覚えていまらこそ、その先のビジョンも広がっていく。目の前す。その分析をもとにご紹介いただいたのが、銀の仕事に集中しながら、将来の自分のことまで考行の外為事務センターの貿易事務の仕事でした。

えられる制度だと感じています。

12内定後は、ミラエール独自のカリキュラムに基づいてみなさまを全力でサポートいたします。

ミラエールでは、入社時だけでなく就業後もみなさまに必要なスタンスやスキルを習得していただくため採用担当や配属担当が伴走しながら進めますので安心してくださいね。の支援をおこなっています。それぞれの目標に向かって安心して一歩一歩成長してください。
もちろん配属先決定までのスピードにも自信あり！

事務職の経験がなくても安心して働けるよう、自宅でみなさまのスキルや成長に合わせたキャリアの形成を支援していくために、学べる学習ツールや無料で通えるビジネススクールな資格取得支援や年次研修、カウンセリング面談などサポート体制を整えております。

どで基礎を固めましょう。

キャリアカウンセリング
階層別教育

今後のキャリアを一緒に考えます。みなさまが成長し、同時にやりがいを持って働くことのできる最適な環境

職能
フォロー

はどこなのか、キャリアビジョンについてお話しましょう。

半期に一度、自己評価の振り返りと企業評価のフィード
配属担当と企業を熟知している営業担当が連携をしバックをおこなう面談を実施しています。て、あなたの成長につながる職場を探します。配属先は面談や適職診断の結果をもとに決定します。

ゆくゆくは就業先への直接雇用の道もあります。ミラエー
ルから数多くの先輩方が就業先とのマッチングにより直接13雇用へと巣立って行きました。

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事務職にチャレンジをしたい、そんなみなさまのキャリアの道を開くためのサービスです。
［ミラエールは 2 0 2 3 年、1 0 周 年を迎えます］