ヤマト福祉財団

NEWS

ヤマトグループ賛助会員向けニュース（季刊）
発行部数12万部・非売品

No

10月20日発行 2014 Autumn

44『夢へのかけ橋プロジェクト』
2014年度障がい者の働く場パワーアップフォーラム開催

一つでも多くの施設が、一人でも多く。
働く障がい者の給料増額を

収穫最盛期を迎えたピアファームの梨園で作業を行うみなさん。写真左はヤマト運輸労働組合福井支部・藤澤幹雄支部委員長

私たちの賛助会費が活かされています■障がい者給料増額支援助成金
助成先レポートVol.21（福井県あわら市）

すべては高い給料を実現するため
僕らは農業を選び、果樹を選んだ

私たちの賛助会費が活かされています ■奨学生レポートVol８

いっぱいの夢を抱く若きパラリンピック選手
スポーツは自由に
自分らしさを表現するツールp08

この街で一緒に生きていく
障がい者のクロネコメール便配達

毎日、確実に届けたという達成感を手にしています。

p10

p12

『夢へのかけ橋プロジェクト』
２０１４年度障がい者の働く場パワーアップフォーラム開催

一つでも多くの施設が、一人でも多く。
働く障がい者の給料増額を経済的な自立力を備え、障がいのある方の夢へのかけ橋となれる施設へ。
そんな願いを込めてスタートした『夢へのかヤマト福祉財団では障がいのある方に、働きがいのある仕事と給給料増額へのヒントを得たいと熱心に聞き入る参加者

11

料が増えれば、豊かで幸せな人生が実現できると考えました。そこ

25

で、昨年より全国の福祉施設を支※３
援する『夢へのかけ橋プロジェクト』を三位一体で展開しています。
「 １年 間 プ ロ ジ ェ ク
トを進めてきてわかったのは、本気になって成功者のマネをしていけば、給料増額の糸口がきっとつかめるということでした」と有富理事長。
そこでヤマト福祉財
団は、３万円以上の給料を支給している施設
を給料増額の参考事例として紹介する『経済的自立力達成事業所
紹介サイト』を立ち上
げました。
また、
「成功した施設は、きちんと日次・月次決算を行い、ＰＤＣＡで次の改善策を立て実践しています。
他の施設もこれができるようにと、日々きちんと入力すれば売上を管理できるクラウドサービスの『収支管理システム』も開発しました。
現在は、実践塾の塾生専用です
が、他の施設にも利用していただ
くことができます。これらシステ
ムを活用し、一つでも多くの施設に給料増額に取り組んでほしいと思います」。

障がい者のディーセントワークの実現に、施設の意識改革を時流講座では、きょうされんの
藤井常務理事が「障がいのある人のディーセントワーク」をテーマに講演を行い、平成 年に批准された障害者権利条約についても解説をしていただきました。
「障害者権利条約が国連総会で採択される際“私たち抜きに私たちのことを決めないで”と自ら障がいのある方たちが会議で発表しました。そこで浮き彫りにされたのは“障がいは本人の中ではなく社会に存在し、障がい者を取り巻く環境が、障がいを重くも軽くも変えてしまう”という事実です」。
障がいのある方に最も身近に接しているのは施設職員であり、障がいの重さを問わずどれだけ働く
機会・環境を用意できているのかをいま一度見つめ直してほしいと、藤井氏は問いかけます。
「ディーセントワークとは、働きがいのある人間らしい仕事であ26

け橋プロジェクト』も２年目を迎えます。
その入口となるパワーアップフォーラムを７月 日に東京会場、 日に大阪会

11

利用者さんの夢へのかけ橋となれる施設を増やしたい

15

場で開催しました。
いのある方が直面している就労問
題を次の数字で説明しました。
「 歳〜 歳と働ける年齢の障が い の あ る 方 は、 全 国 で 約４９２万４０００人いますが、就労できているのはわずか ％だけです。そのうち企業で働いている
方は７・７％、３・３％が福祉施設で働いています。しかし２０ １２
年に福祉施設が利用者さんに支給している平均月額給料は、１万４１９０円であり、障害年金とあわせ※ １て 年 収 は 約 万 円 で す。こ れ は※２
２０１０年の国民の相対的貧困線の年収１１２万円以下であり、それを超えるには、月額給料３万円以上が必要となります」。
64

94

貧困線を超えるには
月額給料３万円以上が必要「みなさんには経済的な自立力を備えた施設として、一人でも多くの利用者さんの幸せをかなえてほしいのです」。
有富理事長は、基調講演でそう呼びかけると、障が基調講演を行う有富理事長

2

Yamato Welfare Foundation No44-2014 Autumn

時流講座を行うきょうされんの藤井常務理事「夢へのかけ橋実践塾」
塾長が振り返るこの１年ました。
参加された多くの施設がさまざ
まな課題やジレンマを抱えています。
「新たな一歩を踏み出すやる
気が出てきましたか」との藤井氏の問いかけに、大半の方が挙手。
利用者さんのために一歩踏み出したい、そんな思いを胸に多くの参加者が会場を後にしました。

「経済的な自立力を備えた経営」をテーマに行われたシンポジウム

いま抱える問題点などをシンポジストに質問する参加者

り、それに見合った収入を得られるかが大切です。一人でも多くの利用者さんにディーセントワークを提供できるように、いま施設のトップ、職員の現場力が問われているのです」と話しました。

いまの状況から一歩踏み出す勇気を

続いて小倉昌男賞の受賞者講演が行われ（詳しくは へ）午前の部を終了。
午後は、夢へのかけ橋実践塾の塾長による１年間の活動報告
からスタートしました。
その後、ジャンプアップ助成金の助成先の代表者による活用事例報告、利用者
さんの働く姿を紹介するＤＶＤも上映しました。
フォーラムの締め括りは「経済的な自立力を備えた経営」をテーマにしたシンポジウムです。藤井氏をコーディネーターに、三人の塾長、講演や報告をされた方々がシンポジストとなり、参加者の質問に答え、給料増額に向かってどう考え、行動すべきかを話し合い
p4

三位一体で展開する『夢へのかけ橋プロジェクト』
とは
※3

10

成功したモデル施設を参考に自分たちにできることを考える

武田塾塾長

こだわるべきは、
利用者さんの給料です
しっかりと支給計画・販売計画を立て必ず実行する、やるべきことをきちんとできれば、１年間で１万円の給料
はらから福祉会
を３万円に変えていくことは容易で （社福）す。いままでのやり方にこだわってい 理事長 武田 元氏
ないで、駄目なら別の方法を考え、実行する決断をしてください。
私たちがこだわるべきは、方法より利用者さんが手にする給料なのですから。

利用者さんの夢へのかけ橋となる一歩を
踏み出す

障がい者の
働く場
パワーアップフォーラム●経済的自立力達成
事業所紹介サイト

活動成果を具体的に報告まずは「パワーアップフォーラ
ム」に参加。
利用者さんの給料増額への決意を固めた施設が「夢へのかけ橋 実践塾」にエントリーします。
塾生となった施設は、自ら目標を立て、それを達成するための設計図をつくり、実践していきます。
この塾生の計画を実現するための援助が「夢へのかけ橋事
業改革モデル化資金」です。
資金

給料を増額するには、儲けることができる事業に変え、数字を把握して、だれになにを売るのかを考え、行動しひびき福祉会
なければなりません。これは職員の力 （社福）
理事長
亀井 勝氏
だけでは無理。一年間塾をやってきて、組織トップの意識改革こそ必要だと痛感しました。
魚は頭から泳ぐもの。
溺れてしまわないようにトップがしっかりしてください。

援助を受けた塾生は、利用者さんの給料を３万円、５万円、さらに万円へのステップアップを目指します。実績を築いた施設は、
パワーアップフォーラムなどで成果を報告。
次に続く施設への指標となります。
このように三つの柱を一体化することで、強力な支援となり、トップが変わらなければ
みんな溺れてしまう

一つでも多くの施設が障がいのある方の夢をかなえられるよう
にします。

亀井塾塾長

一つでも
多くの施設がステップアップする

実践塾に
エントリー

新堂塾塾長

自分たちで気づき、行動することが大切
この１年、塾生の現場を見せてもら
い、整理整頓の徹底から作業工程や作業動作の分析までを行い、生産性の高いラインづくりを一緒に進めてきま （社福）武蔵野千川福祉した。そこで感じたのは、人から指摘 会常務理事 新堂 薫氏されてから考えるのではなく、まず自分たちで気づき、行動していく大切さ。
それができなければなにも変えていくことはできません。

3

Yamato Welfare Foundation No44-2014 Autumn

事業改革モデル化資金実現効果が高いと認められた事業計画を立てた塾生には必要資金の一部を助成

夢へのかけ橋
実践塾
自ら事業
改革を立
案し実践

９月からは四つの塾で管理会計やPDCAをはじめ給料増額の実践方法を学ぶ●収支管理システム※1） 平均月額給料約１万 4,000 円×12 ヵ月＋障害基礎年金（２級） 77 万 2,800 円＝約 94 万円。
※2） OECD の基準に基づき日本国民の可処分所得の実質中央値 224 万円の半分として算出。

大阪会場

障がいの重さに関係なく利用者さんみんなに働く機会を創出

用して成功したか知りたい？」
など、さ

した。
いまでは地元農家が育てた作物も取り扱い、カフェ

第に地域の方のご理解・ご協力を得られるようになりま

演。
「一生懸命に農作業を行う利用者さんの姿を見て、次務理事は『農と福祉の地域ネットワーク』をテーマに講小倉昌男賞受賞者である（社福）こころんの熊田芳江常もお弁当事業を通じて出会えた人やビジネスチャンスを活者さんに少しでも多くのお給料をと考えたからです。
現在「そもそもお弁当屋をはじめたのは、一人でも多くの利用る」という話に、
参加者は熱心に耳を傾けていました。

なく一人でも多くの利用者さんが働く機会を創出していンバスの会の楠元洋子理事長です。
「障がいの重さに関係介サイト』です。
このサイトを訪れた方予定の『経済的自立力達成事業所 紹

設を取り上げ、紹介するのが、 月開設

３万円以上の給料を支給している施使ったり、自分で毎日計算作業をする務としていますが、不慣れなソフトをを立て実行します。福祉施設でも給料

夢へのかけ橋実践塾では、塾生に計増額に、収支管理は必須です。

画の達成度を日々、確認することを義そこでヤマト福祉財団では、日々の売上や経費の数字を入力するだけで、り扱い商品ごとの売上傾向などもチェ

4

Yamato Welfare Foundation No44-2014 Autumn

インターネットを活用した二つの支援

まざまな角度から参考事例を調べるこの料理の材料や直販など地産地消にも貢献しながら、売う一つの事業の柱であるクリーニング事業も、お弁当屋のユかし、新規事業に挑戦し続けています。
キャンバスの会のもをもとに、さらなる売上アップの戦略

上アップにつなげています。
さらに、里山再生プロジェクな商品開発・販売を行う地域ネットワークの構築も地域の人数）など、ご自身の施設と似た条件
ジャンプアップ助成金の事例報告では（社福）よさのうみ

ックできる『収支管理システム』を開発

パワーアップフォーラムでシステム

簡単に日次・月次決算を行い、さらに取ＮＰＯ法人ピアファームの林 博文代表理事は『販売あ福祉会の野田川共同作業所の小谷勝己所長が、助成対象で

例えば「同じような場所・利用者人数

し、塾生にクラウドサービスで提供しの事例を簡単に検索でき、今後の事業っての栽培生産、完売目標を作付け』と題し、ジャンプア

ある「九条ネギの栽培」の取り組みをはじめ、利用者さんのの施設は、なにを行って給料増額実現

改革の参考にできます。

ップ助成金を活かした農業の取り組みの事例を報告しま

能力に応じたさまざまな仕事を提供していることを報告しした（本誌・助成先レポート８Ｐ参照）。

ています。
シンポジウムは「障がいの重い利用者さんにできる仕事

シンポジウムでは「精神障がいの利用者さんでも農業に従事できるだろうか」「農業に挑む上で大切なことと「 田舎は商品を買ってくれる方が少なを紹介したところ、 の施設が利用をは」「つくった商品を他県で販売する方法は」「仕事のでき希望。
後日、その活用法などについて研は」「仕事はそこそこでよいと言うトップの説得方法は」修会を開き、
現在活用しています。

い。他 は ど う や っ て 販 売 し て い る？」っている。他がどんな設備や方法を採「 市からクリーニング事業の声がかかる利用者さんが就労した後、どうやって他を育てていくか」など、参加者から次々と質問があがり盛り上がりました。

「仕事の支援と介護の支援は両立できるか」など、参加者からの質問や悩みが次々とあがりました。

10

ました。

している？」「 お弁当をつくっている一体となって進めています」と話しました。

10が、成功している施設となにが違う？」

た事業です」と話しました。

トとして、福島県白河ならではの素材を使ったさまざま

うのは経営の基本であり、そのデータ

一般企業で日次・月次決算報告を行クラウドサービスで提供『収支管理システム』とができます。

「５ 万 円 の 給 料 を ３ 人 に 支 払 う こ と簡単に操作・計算できる収支管理システムも大事ですが、３万円の給料を 人に経済的自立力達成事業所紹介サイトのは大変です。

『経済的自立力達成事業所
紹介サイト』
を開設用意しました。

に活用できる二つの支援システム”をットを介して全国の福祉施設が、気軽の考えのもと、ヤマト福祉財団では“ネ

くの利用者さんの夢を実現できる」。
こ

支払える施設を増やせば、一人でも多

20

は、
業態、
施設の特長
（場所・利用者さんに１日約２０００食のお弁当の販売に成功した（社福）キャ

大阪会場で行われた小倉昌男賞受賞者講演は、今年４月（社福）キャンバスの会 楠元洋子理事長

ニフォームを自分たちで洗濯してみてはと発想し立ち上げ

中、１９４名もの参加者が集まりました。

○開催日：７／ 25 （金曜）
○会場：大阪国際会議場（大阪市北区中之島）○来場者数：197 名

東京 会 場（社福）こころん 熊田芳江常務理事

東京会場では、台風８号が直撃し交通機関がマヒする農業を事業の柱にした事例に参加者の関心は高まる○開催日：７／ 11 （金曜）
○会場：全社協・灘尾ホール（千代田区霞が関）○来場者数：194 名

『ジャンプアップ助成金』 助成先からの報告 （大阪会場）
ジャンプアップ助成金は、障がい者の給料増額に一定の実績のある施設・事業所が、さらに多くの給料を支払う事業を起こすために必要な自成 金 は ど の よ う に 役 立 て ら れ て い る の か、 大 阪 会 場 で 報 告 さ れ た

レトルト工場の新設へ、

己資金の不足分を、定額５００万円まで助成するものです。
具体的に助中型製品の樹脂成形にも２０１３年度の助成先「野田川共同作業所」の事例を紹介します。

疎化・高齢化の進む田舎町です。
町の活性化のために地域が一丸となって取り組み、野田川共同作業所
も、地元の高校が海産物に被害を与えるヒトデを使って作成した堆肥を畑に使い、より高品質な九条
ネギの栽培に挑んでいます。
「収穫した九条ネギは、都心部のデパートをはじめ、地元のスーパ
ーや飲食店などで販売・使用されています。自分たちが育てた農作物が、地元で活用されている姿を見た時の利用者さんはとても誇らしげです」と小谷所長はうれしそうに報告しました。

弁当事業を開始

NPO法人 イーハトーブとりもと（就労継続A型）

する養鶏場の会津地鶏の卵を使ったオムライス
は、特に評判になっています。

ジャムなど、新たな商品づくりへ、みんな心を躍らせています。

話題は地元紙にも取り上げられ“県下一の給料を達成しよう”と意気込んでいます。

苗の成長が早くなり、作付け回数も光カーテン、換気扇、さらに自動温度管理できるボイラーで、１年中栽培に適した温度に保てます。また、上水道も敷設し、いままで５㎞も離れた作業所から水を運んでいた水やり作業もぐっと楽になりました。
育苗ハウスで育てることで、短い生育期間で苗は立派に育ち、１年間で作付けできる回数も増やせるようになりました。収穫量も伸びはじめ、給料を増やしていける手応えを感じています」と小谷所長。

地域と協力し合い、より高品質な九条ネギの栽培へ新たに開始したお弁当事業は、
１日70食の目
標を掲げていましたが、オープン初日は104食、その後も80〜90食と好調を維持しています。
味で選んでもらえるお弁当をと地元旅館で料理長をされていた方をスカウト。自分たちで運営

レトルト新工場の完成間近の６月27日、待望の真空煮炊き釜がクレーン車で運び込まれました。
カレーのレトルトをつくる際、ルーを冷ますのに２日を要しますが、真空煮炊き釜なら短時間で冷却できます。他にも岩手の食材を使った厨房の改修工事や機器を購入し、真空煮炊き釜を購入

2003 年から樹脂成形事業を行っています
が、小型製品の生産が海外に流れ、給料増額には中型製品の対応が必要と助成を活用しました。
６月に中型成形器と周辺機器、冷却装置も導入し、早速、受注した農業資材の成形を開始。
この野田川共同作業所（就労継続 B 型、生活介護、就労移行）●対象事業…九条ネギ栽培のための育苗ハウスの新設●平均給料…２万 9,417 円（2012 年度）●目標給料…４万 4,000 円（2016 年度）

与謝野町は、京都市内から２時間半もかかる海と山に囲まれた過助成を活かし建設した九条ネギの育苗ハウス

共働作業所 ピーターパン（就労継続B型）
障害者就労継続支援センターわっこ（就労継続B型）

対応できる新設備を導入

増えて、給料増額に手応え「九条ネギを京都のブランドに」との京都府の施策支援を受け、野田川共同作業所は、２００５年より九条ネギ栽培をはじめました。
しかし、夏は酷暑、冬は降雪という山陰地方の厳しい気候に苦しめられ、生産量は伸び悩みます。
そんな時、指導を受ける農家より「育苗さ
えうまくいけば８割は成功する 」とアドバイスを受け、新たに育苗ハウスの建設を計画。自己資金の不足を補うため、ジャンプアップ
助成金を活用しました。
「完成した育苗ハウスは、風雪害に強い構造で、新たに設置した遮Yamato Welfare Foundation No44-2014 Autumn

5

大阪会場で報告を行う小谷勝己所長

2014 年度は、九つの事業所に助成。動きはじめた三つの助成先からこんな声が届きました※2015 年度の福祉助成金の募集を11月 １ 日より開始します。
詳しくは、ヤマト福祉財団のホームページをご覧ください。

楠元塾開講式を開催【夢へのかけ橋実践塾】 第４回合同研修会、『残り１年で５万円へ』
各塾生が、１年間の成果報告を行う

９月 日・ 日、夢へのかけ橋実践塾の第４回合同研修会が開催されました。
２年目を迎える武田塾・新堂塾・亀井塾に加え、
今27

塾生による１年間の成果報告

年から新たにお弁当をテーマにした楠元塾もスタート。 名の新塾生が、利用者さんの夢をかなえる一歩を踏み出しました。

10【第４回合同研修会】

客様の視点から求められるものを提 供しているかです。そ れ ぞ れの塾長のもとで “これならお客様も増えていく” そう思えるような新たな改革案を練り、 職員もトップも一丸となって必ず実践してください」と激励しました。
２日目は、第 回小倉昌男賞受賞者であり、現在は（有）ドアーズの代表取締役である柴田智宏さんの講 演からスタート。現 在 柴 田さんは、 年間１億３０００万円の売上があった製 麺 業 をかつての同 僚に譲り、 障がいのある方だけではなく高齢者などの就労難民となっている方に少しでも多くの働く機会をと、 新しくペットフード事 業
を 立ち 上 げています。「 年 前、
私もみなさんと同じようにここで学び、 時には厳しい批評を受けながら、 それでも負けずに踏ん張ってきました。これ 以 上はもう ダメだと思ったその先に本 当の限 界が
12３万円、５万円の給料へ
２年目の新たな決意

27「利用者さんの平均月額給料を
１年後３万円へ、 ２年後には５万円へ」を目標に、昨年９月 日にスタートした 夢へのかけ 橋 実 践 塾。
２年目に入る節目となる第４回合同研修会の初日は、事業改革モデ
ル化資金の助成を受けた塾生をはじめ、各塾生が１年間の成果報告
を 行いました。着 実に目 標 を 達 成
してきた塾生、 一歩足らずに苦戦し ている 塾 生 と さ ま ざ ま で す が「利用者さんの幸せ度は、 お給料の高さに比例する」という強い思いのも と、 事 業 改 革 を 進 めています。
有富理事長は「利用者さんの夢をかなえていくには、 みなさんが商 売 の プロに な る し か あ り ま せん。プロとアマの違いは、 いかにお後１年で成果を上げてほしいと呼びかける有富理事長

10

塾長から鋭い質問が分科会が行われ残り１年の課題を確認

あ ります。あ き ら め ず 変 わってい
きましょう」と話しました。
その後は、 各塾に分かれて分科会を開 始。これまでの反 省 点を踏
まえ、今後の具体的な対策を立てていきました。

パワーポイントを駆使して成果を報告

26

6

Yamato Welfare Foundation No44-2014 Autumn

楠元塾長のキャンバスの会とは
お客様目線のお弁当で、
１日約 2000 食を販売

キャンバスの会では、１日約 2000 食のお弁当を販売し、年間１億4300 万円を売り上げています。
この数字を出すために、楠元塾長がなによりも大切にし続けているのは、お客様の声です。

「事業をはじめる時、お客様に満足いただけるものができるまではお弁当を販売しないと決め、メニューと味を追求しました。
市役所や商店街のみなさんにモニターになっていただきましたが、現在も週２回アンケートをとり、改善を続けています。
また、高齢者向けの配熱心に聞き入る塾生

食サービスでは、この食材はダメ、こんなものが食べたいなど、いろ
いろな要望が出ますが、どんな声もしっかりと次のメニューに反映
し“キャンバスの会は自分のためにあるお店”と思っていただいています」と楠元塾長は話します。

また、キャンバスの会では、お弁当事業の他に、リネン事業も事業の柱へと成長させています。

「一つの事業を進めていく中でいろいろな人との出会いがありますが、そこには新たなビジネスヒントが隠されています。
必要なのは人の話をしっかりと聞き、情報を収集し、だれになにをどう売るのか、目標数字、事業計画を明確にイメージできるようにすることです。そして、イメージができたら迷わず行動に移す、これが大事だと思います」。

２日間の研修を終えた塾生たち
は、 残り１年間で５万円の給料を達成するために、 それぞれの課題
解決に向けて走り出しています。

【 楠元塾開講式 】

が、 本当にお客様の求めているものなのかを見直してください。人は見た目で判断してはいけませんが、お弁 当はま ず 見た目が大 事。いくら美味しくても見映えがしなければ選んでもらえません。メニュー以
外にも仕事の進め方、収支や在庫管理、 衛生管理の方法など、いろいろと改 善しなければならないことがあるはずです。キャンバスの会
では、 お客様からの味の評価やご要望をリサーチし、 それを製造す
る 職 員に必 ず 伝えています。また
売上目標、売上達成率、在庫状況など、必要な情報は職員、利用者さんにわかりやすく“見える化”する工夫も行っています。こうしたノ
ウハウもお教えしたいと思います。
私にできることは、 みなさんが給料増額に向けて扉を開くお手伝いにすぎません。重 要なのは、 自 分
たちがどう 実 行するかです。やるからにはしっかり 数 字 を 出していきましょう」と呼びかけました。
楠元塾では、 塾生の義務として
収 支 管 理システムへの毎 日のデー
タ入力と、 毎月ＰＤＣＡの実践報告の提 出を決 定。さらに、 これからお弁 当 事 業をはじめる塾 生は、だれに向けてどんなお弁 当をつくり、いくら売上を上げるかの事業計画を、 すでにお弁当事業を行っている塾生は、 ３万円の給料を達成するための売上計画を立てることなど、 それぞれの課題を確認しました。

7

名の塾生が、お弁当屋をテーマに売上拡大を目指す

今回新たに開講した 「楠元塾」の分科会は、楠元洋子塾長と新塾
生の 自 己 紹 介 か ら は じ ま り ま した。
楠元塾長は「お弁当事業、 お弁
当の宅配事業は、みなさんが想像している以上に厳しいものです。これからいろいろなことをやっていかなければなりませんが、 利用者さんのために最 後までやり遂 げてい
きましょう」と挨拶。その上で、現在、楠元塾長が理事長を務 めるキャン
バスの会 が 提供している多彩なお弁当のメニユー、 さらに作業環境や品質・衛生管 理 の 方 法、
また売上・経費・在庫などの管理方法までを写真とともに紹介しました。
「い ま み な
さ ん がつくっているお弁 当経験こそ力になると話す（有）
ドアーズの柴田さん

楠元塾長と、給料増額へ新たな一歩を踏み出し
た10 名の塾生たち●事業改革モデル化資金

事業改革モデル化資金とは：「夢へのかけ橋」実践塾の参加施設の立てた事業プランから、効果が高いと認められるものに対し、
新規事業を起こすため、また事業改革を進めるために必要な道具や働く環境整備の資金を助成するというものです。
件名

金額

社会福祉法人いわみ福祉会

申請施設名

いわみ蜜衛門（サツマイモ）の干しいも製造の設備導入

1,501,500 円〃

社会福祉法人茄田町社会福祉協議会

レストラン厨房機器整備事業

2,984,724 円〃

Ｂ型事業所ぶどうの木

薩摩ワッフル新規出店事業

3,000,000 円〃

NPO 法人サポートセンター木立

クッキー製造部門の新設

3,000,000 円

特定非営利活動法人吉野コスモス会

スチームコンベクション・業務用冷蔵庫・殺菌庫の導入

2,189,300 円〃

サポートスクエアぱおぱお

自然卵養鶏を中心とした循環型農業事業

2,750,000 円〃

社会福祉法人ゆずりは会

枝豆定量袋詰機の導入

新堂塾

武蔵境ワーキングセンター

エアー給紙丁合機

亀井塾

武田塾

Yamato Welfare Foundation No44-2014 Autumn

551,650 円
2,800,000 円

私たちの賛助会費が活かされています

障がい者給料増額支援助成金

助成先レポートVol.

21

法人ピアファーム
福井県あわら市
就労継続Ｂ型

N
P
O

る芦原温泉でつとに知られ、年間万人が訪れます。
２００８年より果樹や露地野菜の生産・販売を通して、この地で障がい者の自立支援に意気軒昂なのがピアファームです。
現在、平均給与４万２０００円超を実現させています。
さらにいっそうの収益向上を目指して、昨年度ジャンプアップ助
成金を申請。新品種ナシ導入のため、自ら開墾した５８１４㎡に
ａ のナシ棚を整備しました。
「僕ら始めるときには、高い工賃・収益を出すことを目的に農業を、果樹を選んだんです。
だから『農福連携』
なんて、とくに意識していな
90

40

る姿勢をそこに見ました。
ズバリ農業で高給を出す！
夏ももう終わろうかという季節。
しかしナシの木の下は活気づいていました。たわわに実ったナシは収穫の真っ盛りです。
訪れたのは福井県の最北端「あわら市」。
関西の奥座敷とも呼ばれ収穫真っ最中、
ピアファームの梨園

長く地元の福祉団体で、出張事業所（分場）や福祉工場の立ち上げなどを手がけていた林さんは果樹
栽培、とくにナシとブドウに目をつけました。
ナシは地域の特産として定着していましたが、後継者不足で耕作放棄地が増えていたこと。ブドウ
は農林水産省のデータをもとにした統計『都道府県ランキング』によると、福井の生産量は全国でも下から３番目。地産地消の需要に応えればチャンスが大きいこと。ハ
ウス栽培にすれば雨天の仕事も確保できます。
そして、ともに一般的な野菜に比べ、販売単価が高いことに商機を確信したのです。
しかし、これまでの経験から、福祉の延長で農業に手を出すことの限界も悟っていました。
「果樹は防除だ、摘花だと手がかか中途半端ではできない仕事いんです」
農業で高い給料を出すことが最大の目標だと豪語するのは林博文
代表理事です。

の自立、地域の振興に役立てようとしている人たちがいます。福祉の感覚を排し、アグリビジネスに徹す

後継者不足は農業の分野においても深刻です。そうした状況を逆転の発想で捉え、攻めの農業で障がい者

すべては高い給料を実現するため 僕らは農業を選び、果樹を選んだ
８月 22 日に新たに経営を引き継いだ三国町のスーパー、スタッ
フのみなさんと

8

Yamato Welfare Foundation No44-2014 Autumn

問●ヤマト運輸労働組合
福井支部執行委員長

藤澤幹雄さん

皆さん本当にきちんと挨拶していますよね。

と考えています。今日の経験を職場でもっと広め、みんなで理解を深めていけたらと思います。

１0

藤澤 委員長も梨の収穫を手 伝わせていただ きました

ち上げました。

大会やバレーボール大会の応援Ｔシャツもぜひ

なにより、売り切る覚悟障がい者施設で製作してもらっています。野球「販売あっての栽培生産、完売目標を作付け」を徹底するのがピアファーム流。

今年から「事故ゼロ」キャンペーンのグッズを収穫を終えた午後に行う出荷作業

ちだと感じました。

てきた地域にだって迷惑がかかります」
それならば、ストレートに取り組んだ方がいい。林さんは独立し、このＮＰＯ法人ピアファームを立

社内では社員同士、挨拶をしても返ってこな

収穫と同時に、品種や大きさを見て、ナシの選別を行う

それがとても強く印象に残っています。

まず品目ごとに、栽培作付経営指標を定めて管理しています。ハ
ウス栽培のブドウならば、１㎏ の平均単価は １２００円。 ａ 当たりの平均収量は１４００㎏ で平均
粗収益は約１６０万円という具合です。
２０１１年には「認定農業者」の承認も得ました。
「認定農業者になると、５年毎に経営計画書を提出して目標を達成しなければいけませんが、低利融資が受けられたり、農地の取得が可

無農薬、有機栽培にこだわらず、既存の農家を手本に慣行農法で収益基盤を固めるべきという林博文代表理事

いこともあります。施設の方は必ず目一杯元気よく挨拶してくれます。いまスワンベーカリー福井店が主管支店へ午前中、販売に来られるのですが、その方たちも挨拶は元気がよくて清々しいです。

ら喜んで働いているのが伝わってきました。言それと仕事を嫌がるどころか進んで、自分か葉を交わしてみても、障がいをお持ちだとはぜんぜん分かりませんでした。
皆ごくふつうの人た

直売所も併設されているピアファー
ム事務所

能になるなど、規模の拡大がしやすくなる。収益の向上を大きく左右します」
そのうえで売り切る覚悟が欠かせないと林さんは語ります。
「木になったナシをどう売るか、畑で考えることが必要です。もしスーパーのバイヤーに掛け合って、全部卸すことで話がまとまれば、
そ れ こ そ 畑 か ら 携 帯 電 話 １本 で
１０００万とかになると思うんですよ。そういうことをみんなで理解して、売り切る意識を徹底すること。
売れんかったら行商してでも売る。１袋買ってくれるお客さんのところに１袋を持っていくんじゃなくて、たとえば５袋持っていく。
そのうち呆れて５袋、買ってくれますよ。
（笑） そういうことの積み重ねです」
この８月末からは、閉店した地
元スーパーの経営を引き継ぎ、新たな挑戦が始まります。こちらは兎にも角にも月給５万円を出すと決めました。
新品種のナシが実を結ぶのは３年後。一歩ずつひたむきに前進す
る力強さをピアファームに感じました。

Yamato Welfare Foundation No44-2014 Autumn

9シリーズ 16
助成先 訪

当財団の助成金を活用して整備したナシ棚。
収穫は３年後喜んで働いているのが伝わってきまする。手塩にかけた分だけ品質は良くなるが、福祉職員のまま会議や出張を優先していたら果樹生産は務まらない。質の悪い品を流通させてしまったら、ブランドを築い

労働組合支部執行委員長

私たちの賛助会費が活かされています

奨 学 生レポート

出場ながら、見事８位入賞を果たした阿部友里香さんです。

岩 手 県 山 田 町 の 生 ま れ。パ ラ
リンピックのため遅れて開かれた一人だけの卒業式を終え、この４月スポーツ推薦を利用して、
大 東 文 化 大 学 国 際 関 係 学 部に進学しました。
「スポーツはほら、みんなと同じ
よ う に で き る じ ゃ な い で す か。

それがスポーツのいいところとい う か。中 学 校 で は バ レ ー ボ ー
ル部で、ふつうにみんなと混じってやってました」
小さいころから身体を動かす

こ と が 好 き だ っ た 阿 部 さ ん が、
突然スキーに目覚めたのは中学

２ 年 の 冬。た ま た ま テ レ ビ で 見
た ２ ０ １０ バ ン ク ー バ ー パ ラ リ
ンピックがきっかけでした。

■練習は答えてくれる「私にもできる。
これやってみたい」 自ら日本障害者スポーツ協会に連絡を入れると、ジュニアの養成にあたっていた指導者
荒 井 さ ん を 紹 介 さ れ ま し た。
２０ １１年 ４月には、障がい者
スキー実業団チームの下部組織に 入 部。高 校 は 親 元 を 離 れ て 県下のスキー強豪校、盛岡南に進みました。
「やっぱり最初のほうは全然ダメ。健 常 者 の 大 会 に も 出 た ん で
す け ど ビ リ ば っ か り。で も 月 日を重ねるうちに次第にビリから

10

Yamato Welfare Foundation No44-2014 Autumn■４年で果たしたソチ入賞

今 年 ３ 月 の ソ チ。雪 の 山 岳 コースを一本のストックで駆け抜
け る 歳 の 姿 が あ り ま し た。ク18

ロスカントリースキー ㎞クラシカル立位でパラリンピック初15

学ぶことが愉しいから、実現したい夢があるから…。
理想を持って、将来を切り拓こうとしている奨学生の皆さんを訪ねます。
障がい者奨学金制度社会のために貢献したいと勉学に打ち込んでいる障がいのある大学生に対し、返済不要で月額５万円を助成しています。
現在 名が本制度を活用しています。

▽大東文化大学国際関係学部国際関係学科１年

Vol.8

スポーツは自由に
自分らしさを表現するツール

いっぱいの夢を抱く若きパラリンピック選手

阿部友里香 さん40

奨学生のキャンパスにお伺いして贈呈式を行いました

出産による事故で左上腕麻痺に。障がい者実業団チーム・日立ソ
リューションズ「チーム AURORAジュニアスキークラブ」に所属。
大学生と二足のわらじを履く。2011−12 年ワールドカップ最
終戦で海外大会デビュー。現在はクロスカントリースキーにライ
フル競技が加味されるバイアスロンにも挑戦。
吉田伸吾さん 専修大学 法学部

西海朱理さん 鳥取大学 医学部

脱出していきました」
阿部さんにとってクロスカン
トリーの魅力とは？
「練習した成果が大会の結果につ な が る と 言 い ま す か …。本 当にそれだと思うんですけど、あとは自然の中を走るんで気持ちい い ん で す。都 会 の 空 気 じ ゃ な
くて田舎の自然の中を」と笑いま す。ス キ ー と 真 摯 に 向 き あ っ

た濃密な３年が、ソチへの切符を掴ませたのだと分かりました。

■積極的に動けば世界は変わる団チームに籍を置き、取材後はすぐに全日本の合宿でニュージ
ー ラ ン ド へ …。と は い え 授 業 にもついていかないといけない身分。週 ３ 回 あ る ベ ト ナ ム 語 の 授

業は面白いけれど、休むとすぐに分からなくなってしまうとか。

「 前 期 の テ ス ト は １週 間 徹 夜 してがんばりました」

将来は旅行会社に就職したいという阿部さん。
障がい者のツアーを 引 き 受けてくれる旅 行 会 社
が少ないと実 感するからです。
「障がい者と聞くとみな腰が引け て し ま う み た い で。障 が い 者

だって自分で何でもできる人もた く さ ん い る の に。だ っ た ら 私がそうした企業に就職して、橋渡しができたらなと思って…」
故郷の山田町は東日本大震災

で 甚 大 な 被 害 を 受 け ま し た。阿部さんの実家も津波にさらわれた と い い ま す。中 学 卒 業 間 近 の
「３・ 」
でした。
しかし結果としピョンチャンてそれが本気でスキーに取り組
む契機にもなったと彼女はいいま す。目 下 の 目 標 は ２ ０ １ ８ 年

11の 平 昌 パ ラ リ ン ピ ッ ク。復 興 がなかなか進まない故郷を、自分の活躍で応援できればとも思っています。
あふれる夢が阿部さんの原動力です。

Yamato Welfare Foundation No44-2014 Autumn

11

現在は体育会スキー部と実業細野真依さん 長野大学 社会福祉学部

駅。そこから徒歩で約分。賑やか

面積0.645㎢／人口11,406人／6,497世帯

赤羽１丁目センター

お問い合わせは……（公財）ヤマト福祉財団 メール便担当
TEL 03-3248-0691 FAX 03-3542-5165
http://www.yamato-fukushi.jp/

従事者数 1,618人（2014年8月現在）

お年寄りが多い静かな住宅街。どこ

赤羽南二丁目は、古くから住む人やップセミナー」に 出 席したこと がき財団主催の「小規模作業所パワーア

安心と感じたそうです。

のメイトさ ん に ま か せ れ ば

こ の 体 験 か ら、ベテラン

たルートができていました」

スイスイ。す で に 工 夫 さ れ

は 町 を 熟 知 し てい る か ら、まで 大 変でし た が、み ん な

配 達しました。私 は 慣 れるに付き添ってもらいながら、ら 担 当 してい るメイトさ ん

手伝ったそうです。「最初かに、ま ずメール 便 の 配 達 を6年前に赴任。この町に慣れるため〝来夢〞管理者の五月女和広さんはずつ担当して配達しています。

メンバーでスタート。今では４人のの誘いを 受 けて、すぐに 3〜４人のっかけでした。メール便 配 達 事 業へたのは８年前。元所長がヤマト福祉〝来夢〞がメール便配達事業を始め

か懐かしい雰囲気が漂います。

2006年からメール便配達事業を開始。
１日の平均配達数、約50冊。
その他の活動は、歯科用品加工、箱組立、幼児用教材加工など。

メイトさんが週に４日、1 人 が１日●社会福祉法人あゆみ
就労継続支援B型事業所“来夢”

ベテランのメイトさんは町の達人。

●北東京主管支店

ヤマト運輸赤羽１丁目センターで持ち出し登録をして、仕分けをする松田さん（左）と蝦名さん（右）。

毎日、確実に届けたという達成感を手にしています。

新宿、東京、横浜、大宮などに通じ

東 京 都 北 区にある J R 赤 羽 駅 は、

ヤマト運輸赤羽１丁目
センターでメール便を受け取り、仕 分 け 後、配達地域へ向かいます。

る路線が多数乗り入れるターミナル
15

な駅周辺とは異なり、〝来夢〞のある「障がい者のクロネコメール便配達事業」

参入施設数 321施設

東 京 都 北 区 赤 羽 南 二 丁 目 。 J Rのターミナル駅である赤羽駅から車で約5分 。
小 さ な 商 店 が 点 在す る 住 宅 街に 、〝 来夢〞はあります。
メール便 配 達 事 業 を 始 めて９年 目 。 職員から、メール便配達のすべてを任されている、４人のメイトさんのイキイキとし た 仕事ぶりを取材しました。
８年前のスタート時から続けているメイトさんの蝦名勇二さん（左）と松田平之介さん（右）。いつもは１人で担当していますが、取材の日は特別に２人で配達していただきました。２人とも、町を知り尽くしているベテランです。

12

Yamato Welfare Foundation No44-2014 Autumnメイトさん全員の頭の中に、地図がある。
時までには仕も交 互に配るなど、ムダのないルー
事を終えています。

トで配達。毎日ほぼ

雨の日も雪の日もサービスの質を保つ。
メール便 配 達 事 業のスタート当 時
は徒 歩で、次に自 転 車、そして、2年前に電動自転車へと切り替えていメイトさんたちに 仕 事への思いを

今 日 も 元 気 にペダル を 漕 ぎ 出 し まの充 実 感を糧に、メイトさんたちはす。就労という夢の実現へ、一歩一尋ねると、次々に明るい言 葉 が返ってきました。「達成感」「生きがい」「責歩近づくために。

在の方が多い地域。表札がないなど「この 周 辺 は、一 戸 建 て や 日 中 不三栗

ビスの質を落とさないように心がけ

濡らさない、破損しないなど、サー「誤 配 が な い こ と は 当 然 の こ と。

達するなど、臨機応変に対応します。

を持っている。このチームワークにこ

しかも、品質に対する高いこだわり蓄積されているし、共有されている。

便課 大畑大課長は、「情報が緻密に夢が来ると書いて、〝来夢〞。仕事

前列向かって左から／弦間淳さん、松田平之介さん、蝦名勇二さん、野澤信一さん、後列向かって左から ／ヤマト福 祉 財 団 東 京 支 部 矢 田 部 俊 宏 事
務長、〝 来 夢 〞職 員 鈴 木 梨 恵 さん 、
〝 来 夢 〞職 員
佐 々 木 裕 子 さん 、
〝 来 夢 〞職 員 石 川 順 子 さん 、〝来夢〞職員 中村奈緒美さん、〝来夢〞管理者 五月女和広さん、ヤマト運輸北東京主管支店メール
便課 大畑大課長、ヤマト運輸赤羽支店 三栗野
和也支店長〝来夢〞管理者の五月女和広さんは、「メール便配達は誰もができる仕事ではない。だから、責任感や体力などで頼れるメンバーを選んでいる」と話します。
「ベテランばかりなので、請求書のまとめまで任せています。もちろんチェックはしますが、ほぼミスはありません。でも、ここに甘えることなく、就労して、ステップアップして欲しいと願っています」

任 感」。メール 便 配 達 とい う 仕 事への誇りや愛情を強く感じます。

重いカタログな ど がたくさんあってにくいこと。前後にかごがあるため、

分 か り に くい こ と も 多い と 思い ま

情報共有と情熱に感動。

も、バランスがとれて安 全に配 達で誤 配 の 問い 合 わ せ は ほ ぼ あ りま せす。でも、正確で確実な仕事ぶりで、ます。電 動 自 転 車のメリットは倒れ

無 理をしないことが基 本。メール便です」とヤマト運 輸 赤 羽 支 店ん。情熱と責任感に頭が下がる思い

き るそうです。しかし、あくまでもが多い日は2回に分けて配達します。
雨の日はメール便が濡れないよう

新しいメイトさんには、ベテランのてい ま す」と、メイトさ ん に なって

ヤマト運輸北東京主管支店メール

野和也支店長。

メイトさんが同行し、配達のあらゆる

6年目の弦間淳さんはきっぱりと話

えて慎重に。雪の日は３人で歩いて配にカバーをかけ 、配 達の際 は 胸に 抱分のヤマト運 輸 赤 羽 1 丁 目センター

ことを 教 えるそうです 。番 地 ごとにします。

週 に４日、月 水 木 金 の 朝 ９ 時 半。

へ。スタート時 は２人 ずつ組んで配時 計 回りで号 数 が増えること、目 印

が、自転車で、〝来夢〞から約7〜8達していましたが、今では、受け取と な る 店 や 家 の 住 所 を ま ず 覚 えて 、
そのまわりの知 識を増やしていくこ

しています。１日 平 均、約ずはメール便を、担当地域である赤「 部 屋 番 号 だ けで 、名 前の 表 記の ないるメイトさんの松田平之介さんは、ことができるといいます。８年続けてで、短 期 間で配 達 地 域を頭に入れる

そうですが、覚えるコツを伝授するのと な ど 。初 めは 虎の巻の地 図 がある

番地台と分足らずで仕分けが完了です。すぐに自転車のかごに乗せて、配達地〝来夢〞のメイトさんは全員、頭の域へ移動します。
中に地 図と番 地 が入っているそうでなければ持ち帰ることを徹底してい多いので、間違えないように、分からます。４人で情報を共有することで、い 家 が 増 えていますね 。転 入 転 出も順に並べたメール便を、配達しやすす。だから、地図を見ないで、番地
い順番に並べ替えながら、投函してをとっています」と話します。

ムダがないようにコミュニケーション

れからも期待します」と結びました。

冊。ま

転入、
転出などの情報は４人でしっかり共有。

11

り、仕分け、配達までを１人で担当

曜日ごとに担当が異なるメイトさん

上／不明な住所表記を確認し合う松田さん（左）と蝦名さん（右）。松田さんは、配達先で分からないことは、ヤマト運輸のドライバーだけでなく、この町に詳しい人にも聞くそうです。酒屋、寿司屋、蕎麦屋などの出前の人の声から、生の情報が増えていくと話します。
下／しっかりと宛先を確認して投函する、蝦名さん。
「笑顔で受け取ってもらえるとうれしい。仕分け作業が好きなので、得意なことが活かせる仕事に就きたい」と夢を語ります。

行くことができるとのこと。番 地の対面で届けるのが好き、と言う弦間淳さん（左）。
「お年寄
りに声をかけることで、元気を届けたい。いつか人の役に立つ仕事がしたい」と目を輝かせます。
野澤信一さん（右）は２年目。初めはベテランのメイトさんに教わり、
２～3カ月後には独り立ち。最初は混乱して大変だったそうです。
「習うとやるとでは違う。難しいから、やりがいがあります」と話します。

50

番地台の２

羽二丁目の
30

つに分類。番地順にすばやく並べて、20

順番が違う、道を挟んだ右と左の家

Yamato Welfare Foundation No44-2014 Autumn

1310精密機械の製造現場に勤務「ありがとう」の声にやる気倍増！

佐藤颯大さん 新日本無線（株）川越製作所 マイクロ波コンポーネント事業部（平成26年５月
７月の給17日入社） 佐藤さんの時給は821円と埼玉県の最低賃金785円 ※1 を上回っています。
料では「ファミレスでおばあちゃんにごちそうしよう」と計画しています。
※1）平成 25 年厚生労働省 埼玉労働局発表

必要な部品を揃え、組み立ての下準備を担当■新日本無線株式会社川越製作所 マイクロエレクトロニクスとマイクロウェーブの二つの技術を軸に、マルチメディア時代に求められる国内外のさまざまなニーズに対応。
法定雇用率2.02％（2014年6月現在）■ヤマト自立センター スワン工舎新座 スワン工舎新座は就労に必要なスキルの習得はもちろん就労先の開拓からジョブコーチによる就労後のサポートまで一貫したプログラ
ムで、障がい者の自立支援に取り組んでいます。

新日本無線株式会社さまス ワ ン 工 舎 卒業生訪問 17

同僚の仕事をサポートする佐藤さん。仲 間 の 感 謝 の 声 にモ チ
ベーションも上がります。
「焦らずに一つずつ仕事を覚え、できることを増やしほしい」と島村
課長は温かく見守っています。

佐藤颯大さん（左）と
島村和久課長（右）は佐藤︵颯︶さんがはじめてで︑入社

んは︑衛星通信部品の組み立て︑解製 造 部 製 造 課に勤 める佐 藤 颯 大さ

イ ク ロ 波 コン ポ ー ト ネ ン ト 事 業 部

新日本無線︵株︶川越製作所のマ

彼は混乱してしまいますし︑あやふ

いろいろ な 人 が 説 明 を し ている とうにしています︒
その場︑その場で者となり︑彼に仕事の指示を出すよました︒﹁いまは︑島村課長が専任

配 慮 な どい ろい ろ な 気 づ き が あ り

し て か ら コ ミ ュニ ケ ー シ ョ ン 面 の体に付 随 するさま ざまな作 業 を担

例えば〝この仕事はできる？〟と聞

やな指示の仕方ではダメなんです︒

みんなの仕事をサポート
まじめな姿に信頼も厚い

当しています︒﹁はじめてのことば

くと︑やったことがない仕事の場合︑しまいます︒〝この仕事をやってく場にも慣れて楽しくなりました﹂とかりで覚えるのが大変でしたが︑職上司の島村和久課長は﹁佐藤くんす！〟と二つ返事で取り組んでくれださい〟と指示すれば〝やってみま

素直な彼は〝できません〟と答えての仕事は︑他の職員が部品を組み立

佐藤
︵颯︶
さん︒

てる 前 作 業 や 部 品の用 意 な どで す間も注目していますので︑当社がさます︒
彼のことは︑他の事業部の人

ま ざ ま な 障 がいの あ る 方 の 採 用 をが︑お願いした役目をきちんとこな

よい 関 係 を 築 け てい ま す︒彼 に は︑

広 げ る よ い きっか け に な る と 思 いしてくれるので︑みんなに信頼され︑もっとい ろ ん な こ と を 任 せ てい き

ます﹂
と佐藤
︵志︶
さんは話します︒

を採用する際︑まず人事がトライアた佐藤︵颯︶さん︒
趣味のゲームソフる 喜 び と 給 料 を 稼 ぐ 楽 し さ を 知っ入社して半年︑職場で頼りにされたいですね﹂と話しています︒

ルで 自 社 の 戦 力 に な る 人 材 かの 適

も ず っと こ の 仕 事 を 続 け て い き たトを購入する余裕もでき﹁これから川越製作所では︑障がいのある方否を判断します︒﹁佐藤︵颯︶くんにい﹂と意欲を見せています︒

正を見極め︑その上で現場と共に採はぜひうちで働いてほしいと︑現場部人事課の佐藤志織さん︒﹁挨 拶なに推薦したんです﹂と人事本部人事

どの社会人マナーはもちろん︑仕事

自 分 な らこう す れ ばう まく 行 えるの流れを理解し︑与えられた仕事をより明るくて人柄が素晴らしい﹂とと工夫する力も持っています︒なに

新日本無線
︵株︶
は︑２０１４年６

評価しました︒

月現在︑障がい者の法定雇用率２％判 定 を もった 知 的 障 がい 者 の 採 用を上回っていますが︑職業上の重度

14

Yamato Welfare Foundation No44-2014 Autumn

Y W FT O P I C S

ヤマトグループ労連『夏のカンパ』から5214万円のご寄付をいただきました。
ありがとうございました

ヤマト運輸労働組合第 69 回定期中央大会が、９月 11・
12 日、 新潟県南魚沼郡の湯沢カルチャーセンターで開かれ、その中で『夏のカンパ』の贈呈式が行われました。夏のカンパは合計で 7214 万円集められ、うち 5214 万円を財団にご寄付いただきました。
今年はご寄付をいただいたみなさまに直接の感謝を伝えるため、有富理事長がヤマトグループの各労働組合の定期大会にお伺いしました。
有富理事長は定期大会の中で DVD やパワーポイントを使い、日本の障がい者の現状を説明。会社の価値、社徳を向上させるために社会貢献活動を行う別動隊として、ヤマト福祉財団の活動があること。障がい者自立を支援、障がい者の『幸せ度』を高めるために、いただいたカンパを役立てこれからも活動していくことなど、 現場を代表する組合役員のみなさんへ約束して、お礼の言葉を結びました。
◀ヤマト運輸労働組合第 69 回定期
中 央 大 会 （９月
11・12 日）▼ ヤ マトオ ート
ワークス労 働 組
合 第 11 回 定 期大会（９月４日）▼ヤマトボック
スチャーター労働組合第9回
定期大会 （９月
21 日）▲ヤマトグローバルエキスプレス労働組合第７回定期大会（９月６日）

夏の夜空にひびいたラッセラー

青森ふくしねぶた

８月４日、今年で 34 回目を迎えた「ふくしねぶた」が祭運行を出陣。
ヤマト運輸ねぶた実行委員会も協力し、障がい者施設の利用者さんや関係者がハネト衣装に身を包み、祭を盛り上げました。

15

Yamato Welfare Foundation No44-2014 Autumn▶ヤマトホームコ
ンビニエンス労働組 合 第 11 回 定期大会（９月 11日）

ヤマト福祉財団

ゴー・ビトゥイーンズ:

Information of the Art

こどもを通して見る世界展
休 館 日▶毎週月曜日（11月24日は開館、翌11月25日
は休館）

開催場所▶名古屋市美術館

アクセス▶名古屋市営地下鉄

地下鉄東山線・鶴舞線「伏見」下車、５番出口から南へ徒歩８分

地下鉄鶴舞線「大須観音」下車、２番出口

から北へ徒歩７分

地下鉄名城線「矢場町」下車、４番出口から西へ徒歩10分

No

NEWS 44

開催期間▶2014年11月８日（土）～12月23日（火）※当館には駐車場はございません。公共交通
機関をご利用ください。

開館時間▶午前９:30～午後５:00、金曜日は午後８:00まで（入館は閉館の30分前まで）

観 覧 料▶
一般

高校・大学生

小・中学生

1,200円

700円

無料■ストーリーコー《Q&A》2010年■ジャン・オー《パパとわたし No.29》2006年 所蔵：森美術館、東京■ゴー・ビトゥイーンズとはJacob A. Riis１８４９

デンマーク生まれのジャーナリストであり写真家であ19ったジェイコブ・Ａ・リース（

１-９１４）。 世紀後半のニューヨークで貧困に苦しむ
移民たちの取材を行ったリースは、英語の不自由な親に代わって通 訳 などの用 事 をこなすこどもたちを 見て、彼らを「ゴー・ビトゥイーンズ（媒介者たち）」と呼びました。

■大人と世界をつなぐ媒介者であるこどもたち

本展では、弱い存在でありながら自由な発想で前向きに生き、物事の本質を見抜く強さを持った現代のこど媒介者たち）ととらえます。世界各国の優れた 作家に20もたちを、大人と世界をつなぐゴー・ビトゥイーンズ（

よる映像、写真、絵画などの作品を通してこどもたちのさまざまな姿を紹介し、彼らの生きる社会の諸相を見のか、ともに考え、語り合う場として本展覧会をお楽し

本 展の美 術 品 取

つめます。私たちはこれからの世界をどのように生きる

みください。
り扱いにヤマトロジ

社 は 協 力 していま

■スヘール・ナッファール&ジャクリーン・リーム・サッローム《さあ、月へ》
2011年

スティクス 株 式 会○身体等に障がいのある方、および付き添いの方には割引制度があります。手帳をお持ちの上、窓口にてお問い合わせください○名古屋市交通局発行の「一日乗車券」「ドニチエコきっぷ」を当日利用して来館された方は、１００円割引○「ゴー・ビトゥイーンズ：こどもを通して見る世界」展入場券で常設展もご覧いただけます
主催▶ 名古屋市美術館 読売新聞社 美術館連絡協議会 中京テレビ放送
後援▶ 愛知県・岐阜県各教育委員会 名古屋市立小中学校PTA協議会
協賛▶ ライオン株式会社 清水建設株式会社 大日
本印刷株式会社 損害保険ジャパン日本興亜株式会社 ボンポワン
協力▶ 名古屋市交通局
制作協力▶ キヤノンマーケティングジャパン株式会社
企画協力▶ 森美術館
問い合わせ先▶
http://www.art-museum.city.nagoya.jp
TEL052-212-0001
巡回情報▶ 沖縄県立博物館・美術館
2015年１月16日（金）～３月15日（日）高知県立美術館
2015年４月５日（日）～６月７日（日）す。

10月20日発行 2014 Autumn

当日

笑顔があふれるクリスマス スワンのケーキで今年はじめて登場したフルーツケーキのハッピージュエル、ひとつのケーキで違った味が楽しめるハッピーアラカルト
をはじめ、全部で８種類のケーキをご用意しました。
専門の製造ラインで作ったアレルギー対応ケーキは、おいしさもひとつ上のランクです。
家族のホッとするひととき・・・、スワンのクリスマスケーキをまん中にテーブルを囲みませんか。

お申し込み 11月 １日～12月 ５日

ハッピージュエル
詳細情報・最新情報はhttp://www.yamato-fukushi.jp/

ご意見、お問い合わせは y.zaidan@yamatofukushizaidan.or.jp まで『フルーツが宝石みたいで、キラキ
ラして甘すぎずおいしい』と試食会
でも絶賛

お 届 け 日 12月20日～12月24日●障がい者施設さんには、優待価格でご予約いただけます。

お問い合わせは（株）スワン 担当：藤野、佐藤まで
TEL 03（3543）1067
http://www.swanbakery.co.jp/

ハッピー♡クリスマス
小麦・卵・乳製品不使用のアレル
ギー対応ケーキ

ハッピーア・ラ・カルト
売れ筋のアラカルトは、マンゴーム
ース、キャラメル、抹茶、リンゴのケーキなど、８種類の味が楽しめます

みなさんの意見を反映する試食会を行いました