（様式第３号）

ＳＤＧｓ達成に向けた県内企業等の基本的取組事項（要件２）【狭山ケーブルテレビ㈱】番号分野

取組の参考例

主なＳＤＧｓ関連ゴール

自ら率先して取り組む具体的な内容（国、県、市町村の登録制度や認定制度がありましたら御記載ください。）【差別・ハラスメントの禁止】

1・性別、年齢、障がい、国籍、出身などによる差別・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ教育体制や相談体制を整備し、差別・ハラスメ◎多様な人材（女性、高齢者、疾病を抱えた従業員）が十分に活躍できる環境の整備に取り組んでいる。

ントがないことを確認している。
【労働時間・安全衛生・メンタルヘルス】①人権・労働２

・作業中の事故等を防ぐため、長時間労働の防止に取り組み、安全で衛生的な労働環境の整備に取り組んでいる。また、メンタルヘルスを良好に維持できるように対策に取り組んでいる。
【多様な人材】

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・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）が、十分に活躍できる環境の整備に取り組んでいる。
【人材育成】

４※厚生労働省女性活躍推進法に基づく基準適合一般事業主
令和元年１月 10 日 基準適合一般事業主（えるぼし最高位）認定取得済※埼玉県健康経営実践事業所認定
令和２年１２月１日認定済

・能力開発、教育訓練の機会を企業・団体等の従業員・職員等に提供している。

５※多様な働き方実践企業認定制度
令和２年１２月１日 プラチナ認定取得済【公正な待遇】◎SDGs に関する社員教育を三井住友海上株式会社様のご協力を得ながら実施する。

・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿って対応している。
【エネルギー・温室効果ガスの現状把握と対策計画の策定・取組】

6・企業・団体等が活動するうえで、エネルギー使用量、温室効果ガスの排出量を把握し、排出の抑制に取り組んでいる。
【有害化学物質】

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・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の抑制及び適切②環境な使用に取り組んでいる。

◎リサイクル紙の採用や節水、切電に努め、環境保全を意識した業務運営を図っている。

【生物多様性】

8・企業・団体等の活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している。
【３Ｒの推進】

9・リデュース（減らす）、リユース（繰り返し使う）、リサイクル（再資源化する）に取り組んでいる。
【再生可能エネルギーの利用】

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・太陽光パネルの設置や使用エネルギーの契約内容を見直すことなど、再生可能エネルギーの利用に取り組んでいる。

◎返却されたＳＴＢ端末や古くなったガイドブックは焼却・廃棄ではなく、リサイクル業者へ持込し、リユースに貢献している。

番号

分野

取組の参考例③公正な事業慣行

１1【汚職・贈収賄防止、公正な競争、個人情報保護】・汚職・贈収賄を禁止する方針、不正な行為に関与しない方針を掲げ、企業・団体等内部の従業員・職員等に周知している。個人情報を適切に管理している。

12【フェアトレード】
・発展途上国などで作られた作物や製品について、認証された品物のみ取り扱うなど、適正な価格で取引している。

14【商品・サービスの安全性、品質保証】
・取扱商品やサービスの安全性を確保するための仕組み、品質のよい商品やサービスを提供するための仕組みを構築している。

15【環境配慮】・環境に配慮した商品の取扱い、サービスの提供、製品の開発・設計に取り組んでいる。

④製品・サービス

13【生産・物流・販売の管理】
・サプライヤー（仕入れ先）、事業パートナー等と、人権侵害の防止、生物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）について認識を共有し、共に取り組んでいる

主なＳＤＧｓ関連ゴール

自ら率先して取り組む具体的な内容（国、県、市町村の登録制度や認定制度がありましたら御記載ください。）◎SARC（放送セキュリティセンター）に加盟し、個人情報の適切な管理に努めると共に、定期的な学習機会を設け、情報管理に関する知識の共有化を図っている。
※令和２年１１月１７日 第２回認定個人情報保護団体対象事業者向け実務研修会に参加済。

◎地域のインフラを支えると共に、テレビやインターネットサービ
スにおけるお客様のお困り事を、訪問して解決する「オアシスサポートサービス」を提供。情報格差を無くし、安心して品質の良いサービスをご利用頂ける環境を構築している。

16【社会課題解決】
・社会課題を解決する商品の取扱い・製品・サービスの開発・展開に取り組んでいる。

番号

分野

取組の参考例⑤社会貢献・地域貢献
⑥組織体制

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【地域への配慮】・企業・団体等での活動等が地域に与える影響を把握し適切に対応している。

18【社会貢献活動】
・寄付、ボランティアなど社会貢献活動に積極的に取り組んでいる。

19【地域資源】
・地域資源（地場産）を積極的に利用（地消地産、地産外商）している。

20【内部管理体制】
・経営理念及び経営目標、団体の活動目標等を内部で共有している。

21【法令遵守】
・法令遵守の考えが企業・団体内部に浸透し、法令を確実に遵守する体制・仕組みを構築している。

22【組織体制】
・企業・団体活動が社会・環境に及ぼす影響に対応する担当、専門部署などの体制を整備している。

23【ステークホルダー（消費者、投資家など及び社会全体）との対話】
・ステークホルダーとの対話により、企業・団体活動がステークホルダーに及ぼす影響を把握し、適切に対応している。

24【リスクマネジメント】
・リスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスを整備する。また、事故や災害などの発生における事業継続計画を立案している。

25【社会的責任】
・ＣＳＲ（企業等の社会的責任）の考えに基づき企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対して、責任を持った対応に取り組んでいる。

主なＳＤＧｓ関連ゴール

自ら率先して取り組む具体的な内容（国、県、市町村の登録制度や認定制度がありましたら御記載ください。）◎コロナ禍の影響により、市内公立小中学校で生徒のみの参加が認められた卒業式の模様を取材収録。ダイジェストにしてコミュニティチャンネル内で放送する等、地域住民のニーズにお応えするサービス提供を行っている。
◎コロナ拡散防止に配慮した啓発 CM の作成や、幼児向け屋内で遊べる番組を撮影、コミュニティチャンネルで放送した他、一部サプライヤー様のご協力をいただき、無料放送を実施。

◎経営理念、経営目標については新年新発式ならびに６月の株主総会において代表取締役より発表する機会がある他、社内イントラネットを通じて情報の共有化を図っている。
◎放送法、有線電気通信法及び公衆電気通信法施行法に基づき、管轄省庁である総務省が所管する法令、告示を遵守した業務運営を継続している。
◎厚生労働省、埼玉労働局雇用環境均等室から発行される「働きやすい職場づくりに取り組む企業を調べてみよう！」や「中小企業における女性活躍推進の取組のための好事例集および改善取組事例集」に掲載される等、当社の取組みが広く県内のモデルケースとして評価されている。

①人権・労働、②環境、③公正な事業慣行、④製品・サービス、⑤社会貢献・地域貢献、⑥組織体制、それぞれの分野について、「自ら率先して取り組む具体的な内容」を御記載ください。
今時点で取り組んでいなくても、今後取り組む予定の具体的な内容が記載されていれば登録可能です。その場合、今後取り組む予定のものには、頭に【予定】と御記載ください。
本様式は、それぞれの分野でどのような取組を行う必要があるのか参考例を示しており、これらに取り組むことで、ＳＤＧｓのどのゴールに貢献するのか整理したものになります。
勿論、参考例以外を記載していただいて構いません。申請者の皆さまそれぞれがＳＤＧｓを自分ごとと捉え、より積極的にＳＤＧｓに取り組むことへの参考として本様式を御活用ください。