Vol.9
（多摩市）

第

12

小倉昌男賞

ご子息の精神疾患を機に自ら小さな作業所を立ち上げ、それを現在では年間売上５ ０００ 万円というベーカリーに育て上げ、工賃が 万円を超える利用者もいます。工賃実績は精神を主たる対象障がいとしている事

2

Yamato Welfare Foundation No29-2011 Winter

回ヤマト福祉財団

年 月７日／東京・日本工業倶楽部

若者の働く夢 実現に尽力
平成

開け、ひかり工房で働く 名の平 均 工 賃 月６ 万 円 を 実 現 さ れ たこと」が選考委員に高く評価されました。

法人「ワークネット」理事・事務局をされている北山守典さんです。
佐治さんは、「精神障がい者に対する根強い偏見社会に風穴を祉法人「さっぽろひかり福祉会」
統括管理者の佐治リエ子さんと、和歌山県みなべ町でＮＰＯ障がい者に働く喜びと生きがいをもたらしている方々を表彰、応援する「小倉昌男賞」。本賞に今年選ばれたのは、社会福「彼女は大らかでエネルギッシュ」と、 佐 治 さ ん を 本 賞 に 推 薦 し た
NPO 法人「高齢社会をよくする女
性の会」理事・横路由美子さん

33

業所の中では、北海道随一の実績をおさめています。
北山守典さんは、早くからグ
ループ就労の実践を通じ、精神

10

11

22

笑顔がこぼれる佐治リエ子さん「道は平坦ではありませんでした」と佐治さんに贈る賞状の中で、その労をねぎらう有富理事長

北山さんのNPOでつくる梅干がおいしいのは「北山さんやそこで働いている精神障がい者のプライドが詰まっているから」と評す、推薦者の広島国際大学医療福祉学部の關宏之教授もう一人の推薦人、NPO 法人「大阪精神障害者就労支援ネットワー
ク」理事長・田川精二さんは、「適切な支援があれば、誰でも働けることを証明した開拓者」と、北山さんの受賞を喜びました

選考委員の一人として、選考事由について報告する財団法人「厚生年金事業振興団」
理事長・渡辺修氏

ブロンズ像を受け取る北山守典さんげました。
まずは集団生活のマナーから学び、就労を果たしたメンバー
同士が互いにサポートしあう手法は、 年間で４００ 名もの就に参加して、当時としてはめずらしい精神障がいを主な対象にした就労支援センターを立ち上

障がいの弱点と言われた職場定着に多大な成果を上げられました。平成８年に「やおき福祉会」

田春兆さんのご祝辞で、江戸時代の長屋の暮らしと心のゆとりについてお話しをいただきました（Ｐ４）。
つづいて厚生労働省の木倉敬

二人を詠んだお祝いの句が、俳人の花田春兆さんより贈られました。俳句の贈呈のあとには花二人へ拍手とともに贈呈されました。
毎年恒例になった受賞者のおやおき福祉会を退職し新たな雇用の場の創出に精を出しています。
賞状ならびに正賞の雨宮淳氏
作・母子のプロンズ像「愛」と労を実現し、「グループ就労」のお 手 本 に な り ま し た。 現 在 は、と、受賞者お二人のごあいさつ
で贈呈式を締めくくりました。

之氏より、ご来賓を代表してお祝いのことばをいただいたあ

副賞の賞金が有富理事長よりおご 祝 辞を い ただい た、 厚生 労 働省 社
会・援護局 障害保健福祉部長・木倉敬之氏

3 Yamato Welfare Foundation No29-2011 Winter

12

祝賀会

有富理事長と一緒に、佐治さんと関係者のみなさん

青木大祐・安田倉庫株式会社相談役（ヤマト福祉財団評議員）による乾杯

中締めのごあいさつをいただいた、
石田哲也・ヤマトグループ企業労働組合連合会会長

ご祝辞をいただいた神田晴夫・ヤマ
トホールディング
ス株式会社 代表取締役常務執行役員

北山さんとご関係者のみなさん

花田春兆さんよりお祝いに寄せて

江戸時代の社会のことをすこし、お話しさせていただきます。
落語によく出てくる
与太郎、きっと今で言う知的障がい者でしょうが、時には馬鹿にされたり、からかわれながらも、疎外されることなく周囲の人々に暖かく包まれながらも、江戸の社会では立派に共生していました。
もちろん、社会の構成状況も違えば、今の人権や福祉の感覚からも論外なのでしょうが、ともかく、個人個人を孤立させっ放しにはしておかないシステムが働いていました。言い換えれば、今求められているグループホームの原型が、江戸の長屋にはあったのです。
うるさく邪魔になる存在に思われることもあったでしょうが、人と人をも結びつけ、介護者から、時にはケー
スワーカー的な役まで買って出てくれるようなお節介な人が、日常的に身近にいる、そんな生活でした。個々の秘密が保てないことも含めて、長屋全体が大きな家族的な存在だったのではないか、と捉える見方もできると思います。
しかし戦後の核家族化から、最近の老いも若きも問わない一人暮らしの増加…が、日本人の孤独化を進めてしまいました。さらにそうした外的条件に加えて、過剰とも言える個人主義・プライバシーの強調が、内側から拍車をかけている、そんな気がするんです。
徹底して強硬な当事者たちと、超過敏に反応するマス
コミの果てしない相乗作用。それが逆に自縄自縛に働いて、いわゆる共生の妨げとなり、遠ざかってしまう共生社会への思いを募らせる…、そんな悪循環に陥ってしまっていると思われてなりません。
そこへ戻るのは叶わぬこととしても、落語の世界のあのおおらかさを顧みるくらいの、心のゆとりの持てる社会になれないものか、などと思われてきて仕方がないのです。

4

Yamato Welfare Foundation No29-2011 Winter10

岩手県気仙郡住田町生まれ。札幌女子教員養成所卒業。1957 年より 18 年間、北海道内の公立小・中・高・養護学校に勤務。
その後、ご長男ご次男が統合失調症を発症。90年に設立準備会立ち上げ。91年に夫と死別。92年、精神障害者小規模作業
所光共同作業所を設立し、所長に。2003
年に社会福祉法人さっぽろひかり福祉会
ひかりパン工房施設長。08年より統括管理者に就任し、現在に至る。

5 Yamato Welfare Foundation No29-2011 Winter

働くことは治療の一助。
やる気がある人はどんどん働けばいい1940 年、ハルピン生まれ。44 年に和歌
山県南部町に転居。翌年、列車事故で左膝下を失う。64年に東京パラリンピックに出場。25m 自由形で金メダル。88 年、和歌山県子供会連絡協議会副会長。96年に社会福祉法人やおき福祉会に入職。99
年に自主事業として精神障害者地域就労支援センターを開設し所長に。2000 年、
厚生省・労働省 障害者就業・生活総合支
援検討委員会委員。その後、就労支援事
業の確立に地域の枠を飛び越えて奔走。
09 年に NPO 法人ワークネット、NPO 法人南高梅の会 みなべ工場を相次いで開設し、現在に至る。

ンバ ー の 人 選 に は 相 当、 気 を 遣 い ま す。
順 調 に 行 っ た ら、
「 社 長、 こ の 人 を 活 か
そ う と 思 っ た ら、 も う 一 人 雇 っ て ほ しい」と説明します。一人ではどうしても不安がります。でも、ペアとかグループ
で あ っ た ら 思 わ ぬ 力 を 発 揮 し ま す よ、と。仲間がいる安心感というのは、我々が思う以上に彼らにとっては強いものを持っていますし、企業の側も実際やりやすくなって、一石二鳥なのです。
やりたいことはまだまだあります。そのためにワークネットと南高梅の会、そして今年もう一つＮＰＯ法人を立ち上げました。
サービス業に農産物、海産物とそれぞれ扱う事業に個性を持たせ、三つ各々の特性を活かした企業集団に育て上げ、就労の場を増やしたいと考えています。働くことが治療の一助になると僕は思っているんで、就労支援をテーマに生涯現役で、とことんみんなといっしょに進んでいけたらと考えています。

NPO法人ワークネット
理事・事務局長受賞のことば

本日はありがとうございます。僕は十数年、精神障がい者の就労支援をテーマにやっていますが、まさかこんな舞台に立つことになるとは思ってもいませんでした。
「働く意欲のある人についてはちゃんと鍛えてあげて、外に出してあげたい」と感じていましたが、当時、参考になる
施設はどこにもなく、全部自分で考える
より他にありませんでした。
一番の苦労は、精神障がい者もきちんと働けると理解してもらうこと。そこに心血を注いできました。これは今でも変わりません。実際に雇っていくことが何よりの近道です。みなべは小さな町で大企業はありませんので、大きな農家や零細企業に出向いて行って、まずは「社長すまんけど、この人を２〜３日面倒見てほしい」とお願いします。その間にジョブコーチや支援者さんのフォローを組んでいって、どんどん職場に入れ込んでいくわけです。
（笑）
その代わり、最初に職場に送り出すメ

北山守典さん

働ける環境を提供しない側のほうが愚かなのだと、私たちは考えています
スイメージ、偏見から、利用者さん自身が脱皮することです。
お金を持たないと誰でも卑屈になってしまいます。月給３万円ぐらいだと、まだ「自分たちはどうせ…」と肩をすぼめ
た 雰 囲 気 で す。 こ れ が４ 万、５ 万 と な り
ま す と「 も っ と ほ し い！」。 万近くになってくると「あれっ、結婚できるんじゃないか 」とさらに前向きに頑張るよ
うになります。お金を持つということは希望を与えることだと思います。
「精神障がいは働けない」そう言う医師 も い ま す。
「無理をさせないで」ご家
族もほどほどを望みます。でもそんな心配は杞憂です。ちゃんと働いてお金を持てば、みんなどんどん元気になる。それが私の見つけた答えです。
これからも私たちは、誰もが能力を充分に発揮できる職場を、そして、一人前に税金を納めて、年相応に結婚もできるような環境を目標に頑張っていきます。
ありがとうございました。

佐治リエ子さん

ことば

私には障がいを持っている息子が二人おります。私が死んだあと二人はどうなってしまうんだろう…。子どもを自立させなくちゃならない、その一心で授産施設を興しました。
その後、当時の場所がどうにも手狭になって、札幌市に「土地を貸してください」とお願いに行きました。しかし、市の許可が下りたところで、ちょうど池田小学校事件があり、寝耳に水でびっくりされた地域の方から反対ののろしが上がりました。
ですが、町内会長さんは「精神障がいについてよく知らずに賛成、反対を言うの は お か し い。 ま ず は 勉 強 し よ う 」 と、作業所に役員の皆さんと見学にいらっしゃり、率先して住民の方の啓発に当たってくださいました。今では町中がサポー
ター。地域の方々が物心両面でほんとうに支援してくださっています。
事業所を運営するにあたって、重点を置いていることが二つあります。一つは収入の保証。もう一つは障がいのマイナ!?

社会福祉法人さっぽろひかり福祉会
統括管理者

受賞の

みなべ町 町長の小谷芳正さん
は、役場の職員として若いときから北山さんの活動を見守ってきました。
（みなべ町役場にて）鍋物シーズンを前に椎茸の収量も増えています。
（就労継続Ａ型 エコファーム絆 中芳養工場）

北山さんは、
紀南障害者就業・生活支援センターの仕事を清水聖さんに託しています。
（紀南障害者就業・生活支援センター 玄関前で）NPO 法人・南高梅の会 就労継続支援 A 型 みなべ工場のみなさんと北山さん

ＮＰＯ法人ワークネット 理事・事務局長 北山守典 さんています。

在の仕事は、農園や加工場と障がい者を結びつけるコーディネイ
ト。
生産者や当事者との相談に、これまでの北山さんの経験が生き

障がいのある人も少しずつ慣れることができます。北山さんの現こを拠点に北山さんは独自にあみ出した北山方式で精神障がい者を就労の場に送り出していき
ました。
一昨年、
退職したときに所に先駆けて精神障がい者の就労支援を全面に打ち出して誕生。こ春兆さんが俳句に詠んだ梅干しの里を訪ねました。

高級ブランド「紀州南高梅」
和歌山県日高郡みなべ町─。太平洋の波が鍛えた美しい海岸線と明るい太陽と豊かな緑が広がる和歌山県日高郡みなべ町─。紀州田辺藩が奨励した梅干は、良質長の仕事を託されたのは、清水望さんです。
以来、清水さんは、北山さんの経験を引き継ぎ、就労支

農業後継の担い手が福祉に協力

田 辺 市 に あ る 就 労 継 続 支 援Ａ型事業所
「エコファーム絆」
では資源回収したバイオ燃料を冷暖房に使い椎茸栽培を行っています。
主な働き手は精神に障がいのあ

花 田 春 兆 さ ん が 詠 ん だＮ Ｐ Ｏ
法人「南高梅の会」
は、就労継続支援Ａ型みなべ工場として、高田智

な梅を厳選して「紀伊田辺産」の焼印を押した樽で運ばれ、江戸の町で評判となりました。
以降、明治時
代を通して品質向上に取り組み、農業の戦後復興に際して行われた品種改良の中で「高田梅」
を母樹とする「南高梅」がついに完成。
今る人ですが、工場長の前田哲生さ
んは、
農家出身。
事業開始２年目で椎茸が市場で価格がつくまでの品質となり、安定経営が図れるよ

史さんが代表を務める紀州高田
果園の梅干し生産に関わっており、北山さんはここの所長も兼ね援に取り組んできました。清水さんの報告に「そうか。
」と返す北山さん。支援する人を育てることにも才能をお持ちのようです。
や「紀州南高梅」
ブランドの梅干は、
み な べ 町 に ４５ ０ 億 円 規 模 の 経
済効果を生み出すまでに成長しました。高級梅干の代名詞としてうになりました。
ここではじめて、精神に障がいのある人と出会った前田さんは、「はじめて出会っ

ています。
現在は、
高田果園の最高級梅干し「絹梅」
個包装が仕事の中心。丁寧に生産された梅干しを傷さん欲しいです。
」
黙々と働く人から力強い返事に、目を細める北山さんの姿がありました。

南高梅の里で働く

ブランドを確立しています。

た時もまったく違和感はありませんでした。北山さんから配慮することを教えてもらい、みなさん

町全体に広がる梅林や梅干加工場のどこでも必要なものが人
手です。
下草刈、
枝剪定、
収穫、
漬け

梅林や梅加工場に仕事がある

元気に働いていただいています。
」とのこと。農業地区での働く場づ
くりのモデルになっています。

（社福）やおき福祉会 紀南障害者就業・生活支援センターは、
全国

北山さんの後継も育つ

つけないように個包装し、化粧箱に綺麗に並べていきます。訪問したときは、お歳暮シーズンの準備に大忙しでした。
「お給料は、たく

込み、天日干しと一年を通して丁寧な手作業を必要とする梅干生産の現場に、障がい者の働く場を組み入れていった北山方式。適度な負荷とペースで仕事ができ、夕暮れとともに仕事が終わることで生活にリズムが生まれ、精神に

6

Yamato Welfare Foundation No29-2011 Winter

受賞者施設を訪ねて

花田春兆

年用意 珠玉の梅 干 し 日々包む

高田果園代表 高田智史さんは、生産農家の将来も見据えて北山さんに協力し、支えてきました。
（高田家
縁側で）

受賞者施設を訪ねて社会福祉法人さっぽろひかり福祉会

統括責任者 佐治リエ子 さん

時を過ぎると一気に品揃え

将来を楽しみにしているんです。
」と佐治さんが説明してくれました。

ち、職員さんもみんな利用者から採用になるかも知れないです。そのときには、現在の職員もクビになって本望だねって言いながら５ 万 円 を 加 え 月 の 売 り 上 げ は、
４００万円ほどになりました。

のは今年に入ってから。それにつれて、売上も毎日 万円以上に伸び て い ま す。加 え て 店 舗 売 上 約ら、
ついつい走ってしまいます。
週に１ 回 決 ま っ た 曜 日 に 学 校 や 病院、会社を回るようにして５日間
３ ルート分の時間割が埋まった

俳句に詠まれた天然酵母の息づかい。
受賞が決まった佐治リエ子さんを初冬の札幌ひかり福祉会に訪ねました。
分単位で進むパン作り
午前６時、
気温零度。
さっぽろひ
か り 福 祉 会 で は す で に２ 人 の 職
員がパンを焼いています。うち一人は、利用者を卒業して、今年職員に採用されました。前日に仕込んだパンを次々にオーブンに入れてタイマーをセットすると、休む
まもなくクッキー生地づくりに入ります。 分後には、新たにスタッフ１人が加わりますが、特に打ち合わせがあるわけでもなくオ

つの間にか出荷場所に変身し、効種類ものパン、サンドイッチが一気にできあがりはじめ、店舗での品出しや訪問販売の準備が慌ただしく始まります。
食堂は、
いによるパン作り。
現在、全体の２割が天然酵母パンになっています。
レーズンを発酵させて取り出した天然酵母液は、大切に保管されています。ハード系のパンを中心にお客様の評判もよく、これからめたのが、自家発酵した天然酵母

パン工房ひかりで力を入れ始

含め、工場はフル回転し始めます。
この施設では利用者どうしで教えあうのが大きな特徴。
「そのう

つり銭準備も始まりました。

仕込み

小走りで抱えてきたパンと共にパートタイマーの職員が運転する車に次々飛び乗る男達。売れないと自分どころか、施設に残っ

きます。

ぴったり。
４時頃には全ての作業が終了し、ひかり工房は次の日の朝まで、天然酵母ととも眠りにつン、
そしてお米。
古くから受け継がれたパン職人の技法が一番良いとの結論がでているそうです。ゆっくり進む発酵は、午後の作業にも っ と 増 や し て い く 計 画 で す。
様々な果物で作った天然酵母で一番良かったのは、やはりレーズて作業している仲間の給料が減ることは、痛いほどわかっています。一刻も早くお客様のところに

強みは、３ルートある訪問販売

午後は、自家発酵天然酵母パンのーブンの中とホイロ（パン生地の率良く考えられた仕分け台に次々と訪問販売用のパンが並べられていきます。何をどれくらい売るのかは、利用者が前日売上の状況に合わせて昨日のうちに決めています。 時の出発に向けて、

10

２次発酵のための機械）の中をみて状況を把握して仕事をはじめています。
７時 分には、パン生地づくりと１ 次 発 酵 の 担 当 者 が 作 業 を 開始。
９時になるとサンドイッチも

10

11
１０時３０分 一刻も早く出たい。
急いで自分のルートの車にパンを
積込みます

60

到着して、
買ってもらいたい。
だか

7 Yamato Welfare Foundation No29-2011 Winter

30

30

花田春兆

９時を過ぎるとサンドイッチ作
りも始まります。ひかり工房のピークタイムに入りました

８時になると出勤してくる人が増えてきます。天然酵母のパン生地を作っ
佐治リエ子さんの魅力は、屈託の無いのない笑顔、みんなが楽しくなります
たアンパン作りも始まっています
時 訪問販売のための仕分け作業も始まりました10

生 き て 吐 く 酵母の
白 息 大切に

朝６時 前日に成形したパン生地をホイロから取り出す

福島県南相馬市 ＮＰＯほっと悠／ＮＰＯあさがお

8

Yamato Welfare Foundation No29-2011 Winter

障がい者本人によるクロネコメール便配達特別報告会「ありがとうと言われて、うれしかったです。
」
本年から、より身近に来場者を迎えるため、
ミニ報告会を全国４ヵ所で開催する
新しい取り組みも始まりました。

月８日 福島県南相馬市でクロネコメール便配
達に取り組むＮＰＯ法人ほっと悠とＮＰＯ法人あさがおが合同で特別報告会を開催。 名の来場者に向
かってクロネコメイトさんが特別報告を行いました。

テーブルを回り、一人一人お世話になっている人にお礼の言葉をかけました。

と理解を求めるお話があ り ま し た。報 告 し た
後、来場者の着席した

本人の報告に加えて来場者からも「自分の子どもですが、一生懸命にやって い ま す。み な さ ん よ
ろしくお願いします。
」

東京都江東区 リサイクルショップ・オアシス

月 日 東京都江東区砂町商店街周辺でクロネ

ざまな思いを伝えることができました。

ズ」も上映されました。
また、
日頃親切にしていただいている方への感謝のプレゼン
トも用意され、来場者にさま

一般就労した人の体験発表もあった他、ビデオ映画「アメニモマケズ、イヌニモマケ

場者を迎え開催されました。
リサイクルショップ・オ
アシスでは一般就労に向けた訓練の一環として取り組んでいて、この日は、メール便配達したあと実際に

84

現在、全国 すべての都道府県の３３２ヵ所の施設で、１２６０人のクロネコメイトさんがクロ
ネコメール便の配達に従事しています。
これまで施設が集中していた東北地区、大分地区、関東地区にて開催を重ねてきましたが、本年度は１ヵ所でも地元で開催する報告会を“お届け”しようという取り組みを開始。
ご応募いただいた４ヵ所の施設が地元でのクロネコメール便配達報告会を74

コメール便配達に取り組むリサイクルショップ・オ
アシスの特別報告会が砂町文化センターで 名の来28

開催しました。

1111

神奈川県横浜市磯子区

ニ報告会を地元公民館で開催。商店街や後援会、親御さん、利用者さんなど 名の来場者のもと、メール便
配達の報告を行いました。
シャロームのり。
」と回答。
場内からどよめきが起きました。

家の内田泰志さんは５年目で、一日２００
冊も配達できるようになったことを報告。
毎日、ありがたいとの感謝の気持ちで働いているそうです。
来場者から「モットーにしていること」と聞かれ、「継続は力な

シャロームの家／ハンディジャンプ／
エンジョイメント

月 日、横浜市磯子区のシ
26

ャロームの家、ハンディジャン
プ、
エンジョイメントの三つ地域活動支援センターが主催したミ

10

80

47

さん／社会福祉法人はらから福祉会登米大地（宮城県登米市）●クロネコメール 便特別報告▶共（福島県 福島市）／地 域活動推進。。
センターほっとスペース歩 歩（宮域活動支援センターいるかハウス

城県仙台市）／ NPO 法 人ほっと悠（福島県南相馬市）／ひまわりの家（福島県相馬市）／ＮＰＯ法人あさがお（福島県南相馬市）／障がい

鹿児島県鹿屋市●学生の訪問と調査にご協力いた

だいた福祉施設▶社会福祉法人わらしべ舎西多賀工房（宮城県仙台市

太白区）／社会福祉法人山元町社「工房地球村」（宮城県亘理郡山元町）／岩沼市知的障害者通所授産

市）／社会福祉法人みんなの輪

ふれあいスペース「ちぇすと」

教育推進室に所属する学生のみな

参加者のもと東北福祉大学実学臨床教育推進室、
仙台市障害者就労支援センター、ヤマト福
祉財団の３者共催にて開催。
午前の部では、東北福祉大学の学生が４箇所の福祉施設を訪問してクロネコメール便の配達状況を調査した

キーおからや（山形県鶴岡市）／地

月６日 鹿児島県の大隈半島に位置する鹿屋市の中央公民館で開催した就労継続支援Ｂ型事業

ぼの（岩手県北上市）／手作りクッ

所ふれあいスペース「ちぇ
すと」は、鹿児島県東部でクロネコメール便配達に施設など▶東北福祉大学実学臨床

ことを発表しました。
昼食には、登米市にある福祉施設「登米大地」の調理したＢ級
グルメ売り出し中の「油麩丼」が提供されたほか、ミニバザーも開催され、●会場の運営にご協力いただいた

クロネコメール便以外にも福祉施設の就労支援の取り組みが判るように／社会福祉法人いわて共生会あけ取り組む唯一の施設です。
当日は、和太鼓の演奏や利用者さんの作品展示も行
われ、 名の来場者がありました。
また、開催にあた

9 Yamato Welfare Foundation No29-2011 Winterりに南日本新聞社のコラムにも掲載され、
お問い合

フルクテン

福祉サービス事業所

南日本新聞で紹介されました。 2010 年11月6日（福島県いわき市）

わせもたくさんいただきました。
当日は、２名のク
ロネコメイトさんが発表したほか、代読による報告もありました。
心に響くクロネコメイ

杜の家（岩手県盛岡市）

同作業所

94

トさんの取り組みにじっと耳を傾ける来場者の姿区）なりました。
午後の部では、仙台市障害者就労支援センターの諸橋悟氏による「障害者の就労支援」をテーマに基調講演いただき、東北各地から９施設
名のクロネコメイトさんが発表を行「ありがとうございました」

宮城県仙台市

12

11

が目立ちました。

わ・は・わ広瀬（宮城県仙台市青葉

いました。
２回目の発表となる人も成長ぶりがうかがわれた報告会となりました。

ひまわりホーム（宮城県岩沼
施設

山元町共同作業所
会福祉協議会23

クロネコメール便配達特別報告会
ＩＮ 東北福祉大学
月 日 宮城県仙台市にある東北福祉大学ステーションキャンパスで、２００名の12私たちの賛助会費が活かされています

障がい者福祉助成金

助成先レポート

Yamato Welfare Foundation No29-2011 Winter

10

社会福祉法人 時の会
ぐりーんぴーす工房
多摩うどん ぽんぽこ

9

地域の個性を武器に 戦略的な事業展開で工賃アップを目指す

Vol.

受け身から、
攻めの福祉に地 域 ブ ラ ン ド を 確 立 し、「 いずれはネット販売で工賃アップを！」と意気込んでいるのが、東京都多摩市のぐりーんぴーす工房です。
その戦略の一環として、
昨

年４月に３名の利用者が働く「多摩うどん ぽんぽこ」をオープンさ
せ、うどん熟成庫の購入に当財団の助成金を活用しました。

一 般 に 焼 き 菓 子 は、 風 味 づ けに粉末乾燥化された野菜や果物の パ ウ ダ ー を 使 い が ち で す。ぐ
りーんぴーす工房のクッキーは、感心したことと、多摩地方には
昔から、なにかしら集まりがあると手打ちうどんを振る舞う習慣があったことが結びついて閃岡崎理事長がたまたま食べた
市販の冷凍うどんの美味しさに

地域の力を魅力に変えて立てたのです。

なければ…」との思いと、入所希望者が増える一方の状況を受けて、事業拡充を決断。うどん店に第２ の 事 業 と し て の 白 羽 の 矢 をスーパーやサンリオピューロラ
ン ド に も 卸 し て い ま す。し か し
自 立 支 援 法 へ の 移 行 に あ た り、
「これからの福祉は受け身では限 界 が あ る。自 立 に は 打 っ て 出

地元で収穫されたゴマやショウガなどを生のまま素材に生かして焼き上げ、それが評判を呼び、練った粉をまとめて棒状にし、熟成庫〈写真右〉で２回熟成させると、のどごしのよいう
どんができあがる。一連の作 業を任されている八木橋武央さん。

１９ ９ ２ 年 設 立 の ぐ り ー ん ぴ
ーす工房は、クッキーの製造・販
売で地域に名の知れた存在です。

学校５日制の開始にあわせ、土曜日の障がい児の受け皿として自発的に発足したぐりーんぴーす工房は、働
く場づくりにも精力的に取り組み、「メーカーと競合できる商品づくり」
をモットーに活動を広げています。

店内でぽんぽこのスタッフと。
大久保委員長（後列右）、財団東京支部 樋口事務長（後列左）
団地の小さな商店街にたたずむ「ぽんぽこ」（写真右）委員会とも連携を取って、麦を育 て て も ら え る よ う お 願 い し、地粉を ％ 配合するようにしまいたのが、うどん事業でした。
クッキー製造の経験から差別化を図るために、多摩市の農業

ニュータウン。
以来、多摩といえ
ば︿ぽんぽこ﹀のイメージが地元に定着していたからです。

し た。ス タ ジ オ ジ ブ リ が 制 作 した１９９ ４年公開の映画「平成狸合戦ぽんぽこ」の舞台は多摩る福祉へ、ここにもそんな思いが宿ります。
お店の名前はすぐに決まりま

店舗運営はあくまで助走

高齢者に足を運んでもらいたいからです。そのため売上はまだまだです が、「利用者さんが突然、﹃ここで働いている

価格はいずれもワン
コインで手が届く安価に設定しました。地元のた。いずれはネット販売事業に培ったノウハウを生かすことも期待されています。

房から、しばらく目が離せません。

ちには５ 万円にするのが当面の目標です。戦略的に次々と手を打って前進するぐりーんぴーす工

つぎに冷凍麺の製造にも乗りだ
し、ネット通販で販路を大きく広げたいと考えています。
工賃も近々３万円ぐらいにし、３年のう

ことがうれしい﹄と僕に言ってきて、些細なこと

11 Yamato Welfare Foundation No29-2011 Winter

多摩うどん「ぽんぽこ」の足利英一郎店長

ぐりーんぴーす工房
秋田幸子施設長

うどんのブランドイメージは〈懐かしの多摩〉。
対してクッキーは「多摩の杜」とあらためて名付け、〈現代の多摩〉を前面に立てたブランディ
ングを今後は展開していく予定。

メンバー 3人、職員3人で店を切り盛りしています

を通してなにができるか？ 自分たちのよ
うな初心者はどんなところから手助けができるのか？ 支部内で真剣に考えてみたいと思いました。

ですけれど、僕には一番うれしかったですね」と
店長は、手応えを感じている様子です。
店舗運営も安定してきたので、組んでらっしゃる姿に本当に感動しました。
定例の夏のカンパだけではなく、１年間

まもなく生麺の近隣への外販を。

私自身、先月までドライバーでしたので、作業所などへもお届けに上がったりしたことはあったのですが、福祉の現場をつぶさにできましたが、開業前には讃岐

言葉に甘えず、品質の高い商品で勝負することをポリシーとされていらっしゃり、クッ
キー製造にせよ、うどん店にせよ、一見しただけではハンデキャップがあるとは思われない、
秩序だって、
みんな熱心に仕事に取り「開店当初にくらべ、来店者数

大久保 忍さん

うどん店へ修行にも出かけまし

見るということはまったくの初めてで、今日はたいへん勉強させていただきました。
ぐりーんぴーす工房さんは「福祉」というも 安 定 し て き ま し た。飲 食 店 の運営は初めてだったので、梅雨時には客足が落ちてヒヤヒヤしました」と語ってくださったのは、足利英一郎店長です。
その前●ヤマト運輸労働組合
西東京支部執行委員長

職は飲食業とも福祉ともまった
く 無 縁 のＩ Ｔ 業 界 か ら 飛 び 込 ん

仕事に励む姿に、イメージががらっと変わりました。

一番人気は「ぽんぽこうどん」（500 円）。
舞
茸入りのオリジナル天かすに四つの出汁をブレンドしたつゆで、工夫をこらしました

した。小麦の生産量が増えれば、配 合 率 は 上 げ て い く 予 定 で す。
地 場 の 産 業 と 手 を 組 む こ と で、受け身の福祉から地域に役立てシリーズ 4

問

助成先 訪

10

労働組合支部執行委員長

Yamato Welfare Foundation No29-2011 Winter12

13 Yamato Welfare Foundation No29-2011 Winter■三菱マテリアル( 株 ) 人財開発センター 200 社を超えるグループ会社を擁する三菱
マテリアル ( 株 )は、セメント、銅、金属加工、電子材料の四つの事業を核とし、さまざまな事
業を展開しています。
雇用率 2.46％（2010 年９月現在）。
■ヤマト自立センター スワン工舎新座 就労に必要な知識や技術の習得から就労先とのマッチング、さらに就労後の定着までを一貫して行い、障がいのある方が地域で自立するための支援を行います( 就労実績 :47名)。

三菱マテリアル株式会社さまス ワ ン 工 舎 卒業生訪問 6

自信が仕事への責任感に変わってきました。

「会社に来るのが楽しい」

学生の頃からトライアルを続け、希望の三菱マテリアル株式会社に就労した押谷聡さんを訪ねました。

左からCSR 雇用推進室室長補佐・池田浩昭さん、
押谷 聡さん、就労指導員・矢部豊彦さん、同・稲葉浩士さん「トイレットペーパーの三角折りがなかなかうまくいかず、折り紙などで練習を重ねました」とマンツーマンで押谷 聡さん／（2009 年３月１日入社／三菱マテリアル株式会社） 指導にあたる稲葉浩士さん。押谷さんはいまも仕事が終わった後に、
毎日練習を続ける努力家です。
「芝生を刈る仕事が一番楽しい！」と話す押谷さん。

人財開発センター
ＣＳＲ雇用推進室 ･室長補佐
長谷川直樹さん

来的には特例子会社化も視野に入れ︑クッキーやパンづくりな
どの仕事も実現したいと︑意気込みをお話しくださいました︒

押谷さんが所属する人財開発センターは︑全社で障がい者雇用を推進するためのモデル事業
所 に 位 置 づ け ら れ て い ま す︒将定着できる環境づくりを進める
ことで︑自立への道も拓けてい
くと思います﹂と室長補佐の長谷川さん︒

いものにしていくことが必要です︒﹁そのうえで長く就労できる︑れた時は本当にうれしかったですよ﹂と就労指導員でありジョブコーチの矢部さんが話してくれました︒
社内事業とはいえ仕事である
限り︑コストも質も他に負けな

急 に 求 め な い こ と で す︒
〝会社に来るのが楽しい〟と言ってく事への責任感も生まれています︒﹁大切なのは︑こちらが結果を性より長く就労できることが︑自立の道につながっていく

さいたま市にある三菱マテリ
アル株式会社が︑押谷さんの職場 で す︒特 別 支 援 学 校 在 籍 中 から何度か実習に参加していましたが︑当時の主な業務は車が行
き 交 う 敷 地 外 周 の 清 掃 作 業 で︑押谷さんには難しい状況でした︒〝それでもぜひここで働きたい〟という押谷さんの熱意はもちろん︑障がい者雇用をさらに進めるという三菱マテリアル株

式会社の方針により︑障がいのある方も安心・安全に働ける職域が広がり︑指導員も７ 名に増員されました︒
そして昨年春︑押谷さんの就職がようやく実現し押谷さんは空間認知が苦手で︑

ま し た︒し か し 最 初 か ら す べ てが順調だった訳ではありません︒

どこまで清掃したのかわからな
くなる時があります︒
また︑頑張
り過ぎてストレスが溜り体調を崩 す こ と も あ り ま し た︒そ れ でも休まずに会社に通う姿に︑なんとか押谷さんに合った指導法を考えようと︑スワン工舎のジョブコーチと連携し︑仕事を分解して教えていくなど︑いろい
ろと試行錯誤されたといいます︒
その成果が実り︑押谷さんは一つずつ仕事を覚え︑いまでは自信もついて入社当時から随分と顔 つ き も 変 わ っ て き ま し た︒仕人財開発センター
ＣＳＲ雇用推進室 ･
就労指導員
矢部豊彦さん

14

Yamato Welfare Foundation No29-2011 WinterY W FT O P I C S

新しい視点で利用者の力を伸ばせ
働く力革新塾 持ち回り研修会始まる
働く力革新塾の持ち回り研修会が、12 月２日名古屋市
南区にあるワークセンターフレンズ星崎で開催されました。
９月の合宿で学んだことを取り入れた作業の様子を見学、
午 後 からは 取り組 み 発 表と質 疑 応 答を行いました。ワー
クセンターフレンズ 星 崎 で は営 業 活 動を実施。
一番効果があったのは、障が い 者 のことの理解してもらうためのプレゼンテーションだそうです。また、ライン方式の実践報告も行われ、持ち場を理解してもら
うための手提げホワイトボードの活用方法が新しい工夫として発表されました。
菅野先生からは、ライン方式の完成後には生活介護の人たちの技能・態度をどのように身につけ、就労継続グループにステップアップさせることができるのか是非挑戦してほしいとスタッフを激励。刺激の多い一日となりました。次の研修会は、１月長崎・２月千葉において開催する予定です。

職員全員参加で働く力革新塾の方向性を改めて確認

スワンの X’
マスケーキ販売
ご協力ありがとうございました
2010 年12 月のスワンのクリスマスケーキは昨年より約9,000 個多い 92,776 個を販売することができました。全
国のヤマト運輸、ヤマトグループ各社みなさまのご協力あり
がとうございました。スワンでは、今後も障がい者の雇用に向けたさまざまな活動の幅を広げていきます。

日本障害者文化史絵巻 DVD【ゑびす曼荼羅】
好評販売中！
日本の創成期から宇宙にロケットが飛ぶ現代までを、障がい者を核とした文化芸術の視点から描いた「日本障害者文化史絵巻」が、【ゑびす曼荼羅】です。
花田春兆さんの著書「日本の障害者・今は昔」
をもとに絵を描き、詩と曲をつけた
一大交響詩になりました。
日本神話では、最初のカップル・イザナギとイザナミの最初に生まれた子は、ヒルコとよばれる障がい児であったところから国産みの物語は始まります。
漢字かな混じりの日本語の基礎を確立し、さらにその原典『平家物語』
を国民文学に押し上げたのは、全国を語り歩いた盲人の琵琶法師たちであったことなどを、絵巻というアンティークな形でまとめました。北斎漫画、山下清、正岡子規なども登場します。
お問い合わせ▶
〒162-0052 新宿区戸山1-22-1
日本障害者リハビリテーション協会内
日本障害者協議会（JD）
電 話 03-5287-2346 FAX 03-5287-2347
メール office@jdnet.gr.jp
DVD【ゑびす曼荼羅】5,000 円

出した指示を忘れることを防ぐのに効果を発揮
した手提げホワイトボード

３月度売上目標に向かって第１回障がい者の暮らし変革塾 開催
12月16 〜17日の２日間にかけて宮城県蔵王の麓、はらから福祉会にて14 施設が参加して第１回障がい者の暮らし
変革塾を開催しました。
リーダー武田元さん、サブリーダー中崎ひとみさんの指導のもと、はらから福祉会の施設見学と参加施設の現状報告のほか、各施設の生産販売している商品のプレゼンテーションも行いました。会議の結果、３月度の目標を達成するための準備を各施設が行い、他の13 施設の商品の販売にも挑戦することになりました。
次回は２月25日に東京で開催し、準備状況を確認。
これらの結果をもとに次年度は目標工賃５万円に向けた商品の改良や開発を行います。

15 Yamato Welfare Foundation No29-2011 Winter

リーダー武田元さんも自らの利用者300名に７万円を支給する目標があり “百聞は一見にしかず”現場職員の実践
ますを見学

施設で作った商品をプレゼンテーション