さんは︑いつもゆっくり優しく教えてとが多かったですが︑スタッフのみな﹁さざなみに来た頃は分からないこちゃんやおばあちゃんは非常に身近父母の面倒を見ていたため︑おじい大人になってからは母の代わりに祖小 さ い 頃 か ら 祖 父 母 の そ ば で 育 ち︑︱︱さざなみとの出会い

２ ０ １ ２ 年 に 来 日 す る と︑ 早 速︑ある施設で仕事を開始する︒１年ほど経った頃︑英語の先生にも挑戦してみたいという気持ちになり︑しばらくの間︑介護の仕事からは離れて過ごした︒少し距離を置いたことで︑﹁自分はやっぱり介護の仕事が好きだ﹂と改めて感じたという︒と言われ︑いくつかの職業を紹介さ﹁この先︑どんな仕事がしたいのか﹂

れ て い た Ｎ Ｇ Ｏ の 職 員 と 知 り 合 い︑

その後︑日本からフィリピンを訪のスタッフや入居者様の皆が優しくを伝えるのに苦労したが︑さざなみ

初は︑日本語もうまく話せず︑思い員としてさざなみに入社をした︒最に登録︒２０１６年︑まずパート社

鈴木は︑初心に戻ろうと派遣会社れる︒そこで︑改めて自分の性格や接してくれたのが何よりも嬉しかっ歌って生活していました﹂︒

育った環境を振り返ると︑介護の仕た︒

めないと普段の生活で困る場面もま事 が 一 番 身 近 に 感 じ ら れ た と い う︒

心苦しい︒そのため︑入居者様の要ますね﹂︒﹁介護の仕事は重労働ですし体力だまだ多い︒少しずつ︑着実に上達

そして︑もう一つ︑目標としてい歌は︑日本語︑英語︑タガログ語

入居者様に特に人気があるのは演歌

るのが介護福祉士の資格取得だ︒こ望 を 少 し で も 叶 え る べ く︑ 一 人 でで あ る︒﹁ 珍 島 物 語 ﹂︑﹁ 天 城 越 え ﹂︑れまで仕事の合間に資格のための勉していきたいと思っている︒﹁川の流れのように﹂などは︑鈴木自強を続け︑２０２０年１月には試験れる他の社員の人たちに︑感謝の気身もその美しいメロディーが好きなくて積極的に歌っている︒

持ちを伝えると共に良い報告もできを受けた︒いつも鈴木を見守ってく﹁正直なところ︑歌詞の意味は半分く対応したい気持ちは大いにあるのと言われると︑困ることもある︒早います︒私が歌っていると︑みなさ﹁よく歌を歌いながら仕事をしてパワーがある︒それは﹁歌﹂だ︒

日本語を話すことに関しては︑かようになりたいのです﹂︒

がまだまだ難しいので︑早く読めるがなとカタカナは読めますが︑漢字にも期待したい︒

なる成長を目指す鈴木の今後の活躍周りの人たちに支えられ︑さられば嬉しいと思っている︒

後の目標がある︒

日々介護に奮闘する鈴木には︑今がとうございます﹂︒︱︱一番好きな日本語は︑﹁ありのは︑嬉しいですよね﹂︒

それでも︑歌で元気になってくれるぐ ら い し か 分 か っ て い ま せ ん ⁝⁝︒

こともあり︑入居者様の笑顔が見た的には厳しいですが︑好きでやって︱︱歌は元気の源など︑言語もジャンルもさまざまだ︒

パート社員として６か月が経つと︑その明るい性格と真面目な仕事ぶりが評価され︑晴れて正社員として新たなスタートをきったのである︒︱︱入居者様の気持ちに寄り添う

介護は︑基本的に二人介助で行われるが︑目の前に困っている入居者様がいれば︑すぐに手を差し伸べたい︒そのため︑もう一人のスタッフが近くに見つからない場合には︑一人で介助を行う時もある︒
体格の大きい方は︑自分一人ではだ が︑ 危 険 が 伴 う 介 助 は で き な い︒

ん一緒に歌ってくれますし︑楽しいなり慣れてきた︒しかし︑漢字が読﹁日本語をもっと勉強します︒ひらとはいえ︑ペアの人を探しに行って気持ちになって自然と体も動き出し

鈴木には︑入居者様を元気づけるいる間に︑入居者様を待たせるのも抱えきれないため︑﹁早く！ 早く！﹂な存在だったのである︒

くれたので︑とても嬉しかったです﹂︒
今や︑介護に関する業務なら何でもできるようになった鈴木アイリー
ン・マニは︑有限会社さざなみの第一印象についてそう語る︒フレンドリーなスタッフと入居者様に囲まれて︑生き生きと働く鈴木に話を聞いた︒︱︱歌手から介護の世界へ﹁フィリピンでは︑ 歳の時から10

年 間 ほ ど︑ バ ン ド 歌 手 と し て 歌 を

15あってもその場でできる範囲の対応

鈴木 アイリーン・マニ

いる仕事なので︑大変さは感じていグループホームさざなみ京都南をするよう心がけている︒

2020 年 4 月 15 日発行ません﹂︒― vol.7 ―

介場
紹職

介護職

～グループホームさざなみ城東～

うえだえヘルパー

ながさわ なこ

声掛けがとても優しい方です。いつもさり気なくフォローしてくれます。また、手作りカレンダーの絵がお上手です。にしている山本さん。城東の様子やこれまでの苦労、今後の目標などを伺いました！

失敗してもいつも助けていただき、感謝ばかりです。ありがとうございます！

管理者
やま もとみちよ山本 美千代さん

お長澤 奈緒さん

上田 三枝子さん

入居者様を第一に、陰ながらしっかりとしたサポートを大切

職場の雰囲気み

入居者様に優しく声掛けをするだけでなく、日勤で終わらなかった業務を夜勤で終わらせてくださるので、非常に助かっています。
また、２か月に１回カレンダーも作ってくれています。
仕事、プライベートに関わらず優しい声を掛けてくれています。いつもありがとうございます！

職員は全員で１７名です。介護ワーカーの中にはリーダーが２名、ケアプランの作成者が２名いて、この４名を中心に役 割 分 担をしな がら働 いています。リーダーは 現 場で の細かい作業の指示出しを行いつつ、入居者様の状況を確認

おおひがし きよこ

大東 聖子さん

し、プランに沿ってスタッフが業務を行う形です。私は管理者として、スタッフの指導や取りまとめを行っています。

心 が け て い ること
入居者様の生活に合わせた、無理のないケアです。例えば、食事の時間にあまり食欲がない方には、食べられるものだけ召し上がっていただくか、後で個別にお食事をお出しします。
入居される前の生活スタイルを施設内でも保っていいただくことを、とても大切にしています。
自主的に行動できるように、我々スタッフが陰ながらサポートしているのです。

気になるあの人
気になるあの人
松原晴美さん方で、入居者様を不安にさせないような接し方ができ、入居者様のみならず施設のみなさんに信頼されています。
ケアマネージャーも兼務していて、スタッフのフォローを行う中心的な人物です。
ケアプランの作成や指導、スタッフの相談にも乗るなど、入居者様の状況をすべて把握しながら、幅広く活躍しています。

大東 さんのココがスゴイ！

スタッフとの思い出大東さんのすごいところを教えてください！
大 東 さん へ日頃 の 感 謝やメッセージをお願いします。

いつも入居者様やご家族、スタッフに寄り添う大東さん。
頼れる職員として日々活躍されています。そんな大東さんのスゴイところを改めてグループホームさざなみ加納の皆さんに聞きました！

２０１９年の頭に５名のスタッフが辞めてしまい、人手が足りず苦しい時期がありました。
スタッフ全員で協力し、クタクタになりながらどうにか乗り越えました。今振り返ると、悔しく歯がゆいことも多かったのですが、その経験があったからこそスタッフ全体で結束し、連帯感のある職場になったのだと思います。
その時のメンバーが、現在中心的に活躍している４名のスタッフたちです。

介護職

今後の目標
業務負担が重く苦しい時期もありましたが、今は職員数が増えてどうにか落ち着いてきました。現在は全部で３フロアある

松原さんはケアプラン作成を担当しています。元気なさざなみ加納

グループホームさざなみ加納

します。
そして、状況に応じて計画作成者がケアプランを作成うち２フロアのみ運営することで、利用者様の人数を絞っていますが、今後はより多くの入居者様を受け入れたいと考えています。見切り発車はせず、スタッフの教育を徹底することで受け入れ体制を確立し、安定してより多くの入居者様を迎えることが目標です。

あさだてい こ

麻田 貞子さん
調理

もりにし とも こ

森西 朋子さん体調が悪く部屋で寝ている方にぬいぐるみを持って声を掛けるなど、入居者様思いの人柄が素敵です。また、展示物を描くなどの特技も職場で活かされています。
いつも優しい言葉で声を掛ける姿にホッとしています。協力的で話しやすいところが好きです！

いつも穏やかで、どんなときも取り乱すことなく落ち着いた介護をされており、見習うことばかりです。
スポーツウーマンでもあり「主人とテニスの練習に行くのよ～」と夫婦仲の良いところも見せてもらっています。これからも長く一緒に働きたい方です。