Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
平成 30 年 9 月 26 日
お客さま各位
当金庫本支店・他行庫あて即時振込の取扱時間の拡大について
当金庫では、平成 30 年 10 月 9 日（火）午後から、インターネットバンキング（おかしんインターネット支店、おかしんパーソナルダイレクト、おかしんビジネスダイレクト）および当金庫 ATM における当金庫本支店・他行庫あて即時振込の取扱時間を拡大します。※1
現在、平日の 15 時以降および土・日・祝日にお振込のご依頼をいただいた場合、受取人口座への入金は、翌営業日扱いとなっておりますが、平成 30 年 10 月 9 日（火）午後以降は、下表の変更後の即時振込の取扱い時間帯にご依頼されたお振込については即時に受取人口座へ入金されます。※2※1 一般の振込によるお取引が対象となります。総合振込・給与振込は対象外です。
※2 受取人の取引金融機関、受取人口座によっては、即時入金されない場合があります。

対象サービス

即時振込の取扱時間
変更前

平日 7:00～21:00

おかしんインターネット支店
おかしんパーソナルダイレクト変更後

平日 9:00～15:00

おかしんビジネスダイレクト

土曜 7:00～21:00
日曜 8:00～21:00
祝日は該当曜日の取扱い

平日 7:00～21:00
当金庫ＡＴＭ（キャッシュカード）平日 9:00～15:00

土曜 7:00～21:00
日曜 8:00～21:00
祝日は該当曜日の取扱い

当金庫ＡＴＭ（現金）
現金振込の取扱いは店舗併設ＡＴＭコ

平日 9:00～15:00

平日 8:00～18:00

ーナーのみ



当金庫ＡＴＭは、設置場所により稼働時間が異なります。上記即時振込の取扱時間内であってもＡＴＭ稼働時間外の場合は、お取引が出来ませんのでご留意ください。



上記時間内であってもシステムメンテナンスによりご利用いただけない場合がございます。

【当金庫普通預金口座への振込が即時入金となる時間帯について】
当金庫普通預金口座への振込が即時入金となる時間帯は以下のとおりです。※3 ※4

・平 日
・土曜日
・日曜日

0：00 ～ 24：00
0：00 ～ 22：00
8：00 ～ 24：00

祝日は該当曜日の取扱い※3

お振込元の金融機関によって、またはシステムメンテナンスによってご利用いただけない場合があります。

※4 当金庫当座預金口座への振込については、平日 15 時以降、土曜日、日曜日および祝日の振込は翌営業日に入金となります。

【ご留意点について】・ 手形・小切手のご決済、住宅ローンをはじめとした各種ローン、ご融資にかかる引落時間に変更はございません。
（従来どおり平日での引落としとなります。
）

・ 残高証明書の発行指定日が土日祝日である場合、その土日祝日にございましたお取引後の残高証明書を発行いたします。

・ 振込の組戻しや変更のお手続きは、従来どおり平日のお取扱いとなります。

※ ご質問等につきましては、当金庫窓口または下記フリーダイヤルにご連絡ください。
＜本件に関するお問合せ先＞
岡崎信用金庫 営業店支援第一部 0120－508－153
受付時間：午前 9 時 00 分 ～ 午後 5 時 00 分
（土・日・祝日および 12 月 31 日～1 月 3 日を除く）
令和２年４月２４日
都県ソフトボール協会 会長 様
関東ソフトボール協会会 長

佐 藤 国 生理事長

磯 谷 理 義関東大会等開催中止について（通知）
新緑の候 あなた様には益々ご健勝のこととお慶び申し上げます。
日頃より関東協会に対しまして、ご指導、ご協力を賜り重ねてお礼申し上げます。
さて、令和２年４月２３日付け（公財）日本ソフトボール協会より全日本大会開催中止の通知がありました。これを受け４月１１日（土）山梨県での理事長会におきまして、関東ソフトボール協会では日本ソフトボール協会の開催中止に倣うと、申し合わせ事項になっていることから下記の大会を開催中止とさせていただきます。
記
開催中止大会・第 66 回、第 72 回全日本総合男子、女子ｿﾌﾄﾎﾞｰﾙ選手権 関東地区予選会（栃木県）
・第 25 回関東シニア大会（千葉県）
・第１回関東総合男女選手権大会（神奈川県）
・第 20 回関東スーパーシニア大会（東京都）
・第 10 回関東一般男子大会（茨城県）
・第 26 回関東社会人男女大会（山梨県）
・第 37 回関東小学生男女大会（埼玉県）
・第 38 回関東レディース大会（神奈川県）
・第 29 回関東エルダー、第 24 回関東エルデスト大会（千葉県）
・東日本ミズノ杯実年大会（東北）※第 55 回関東学生選手権（栃木県・群馬県）、第 48 回関東中学校（栃木県）、第 75
回国体予選（神奈川県）、第 51 回関東大学選手権（山梨県）については、共催団体と調整の上、開催可否を連絡いたします。また、令和３年以降の大会は状況を見て判断いたします。
2021 年 9 月 1 日

各位会 社 名 株式会社コメ兵ホールディングス
代表者名 代表取締役社長 石 原 卓 児（コード番号：2780 東証第二部・名証第二部）
問合せ先 ＩＲ・広報部長 吉 田 浩 之（TEL. 052-249-5366）「KOMEHYO 買取センターまるひろ入間店」「KOMEHYO 買取センターまるひろ上尾店」「KOMEHYO 買取センター則武新町」出店のお知らせ

株式会社コメ兵は、この度、東日本エリア及び中部エリアにおける中古品の買取体制強化を目的とし、下記のとおり「KOMEHYO 買取センターまるひろ入間店」「KOMEHYO 買取センターまるひろ上尾店」「KOMEHYO 買取センター則武新町」を出店することとなりましたので、ご案内申し上げます。
記
１． 「KOMEHYO 買取センターまるひろ入間店」の概要(１)所在地(２)オープン

埼玉県入間市豊岡一丁目 6 番 12 号
丸広百貨店 入間店 6 階
2021 年 9 月下旬(３)契約面積約 71 ㎡

(４)主な買取品目

宝石・貴金属、時計、バッグ、筆記具等

２． 「KOMEHYO 買取センターまるひろ上尾店」の概要(１)所在地(２)オープン

埼玉県上尾市宮本町 1-1
丸広百貨店 上尾店 4 階
2021 年 10 月下旬(３)契約面積

約 50 ㎡(４)主な買取品目

宝石・貴金属、時計、バッグ、筆記具等

３． 「KOMEHYO 買取センター則武新町」の概要(１)所在地(２)オープン

名古屋市西区則武新町三丁目 1 番 17 号
イオンモール Nagoya Noritake Garden 2 階2021 年 10 月下旬(３)契約面積

約 66 ㎡(４)主な買取品目

宝石・貴金属、時計、バッグ、筆記具等

４． 業績に与える影響「KOMEHYO 買取センターまるひろ入間店」「KOMEHYO 買取センターまるひろ上尾店」「KOMEHYO 買取センター則武新町」は買取メインの小型店であり、2022 年 3 月期の業績に与える影響は軽微であります。
以上
平成20年２月期
中間決算補足資料
For Year Ended February 29,2008
Interim Report

１．平成20年２月期中間業績の概況
２．主要数値資料

2007年10月9日

株式会社UCSUCS CO.,LTD.
（8787 JASDAQ）

１．平成20年２月期中間業績の概況

総合あっせん部門、融資部門、保険部門が順調に推移し、営業収益は、前年同期比13.6%増収。
会員募集費用、貸倒関連費用等の増加により、中間経常利益は、前年同期比18.3%の減益。

平成20年２月期中間業績の概況
平成20年２月期中間業績の概況
カード会員募集は、ユニー株式会社のモール型ショッピングセンター出店に合わせて、カードの即時発行を開始するなど募集拡大と併せてカード稼働率向上への新たな取組をいたしました。そのほか、インターネットでの募集強化、サークルＫサンクス店頭での募集活動などにより、カード会員数は前期末比17万7千人純増し、299万人となりました。
総合あっせん部門は、各種キャンペーン企画の実施やＥＴＣ、携帯電話、電気料金、ガス料金のカード決済拡大など、ユニーグループ、ユニーグループ外ともに取扱高が拡大いたしました。また、ショッピングリボ払いに加えて、総合割賦（分割払い）の取扱を開始し、取扱高拡大に積極的に取組みました。
この結果、取扱高は1483億16百万円（前年同期比16.0%増）、営業収益は31億56百万円（前年同期比16.0%増）と大幅な増収となりました。
融資部門は、平成19年３月16日からすべての新規融資利率を18%以下に変更を行い、利用促進キャンペーンの実施とインターネットによる営業活動を積極的に行い、融資利率18%以下の金融商品の取扱高拡大に取り組みました。この結果、取扱高は297億34百万円（前年同期比8.6%増）、融資残高は472億14百万円（前年同期比18.7%増）、営業収益は54億32百万円（前年同期比14.8%増）となりました。
保険部門は、カード会員への通販、保険ショップ、ユニーグループでの職域募集等の三位一体となった活動により、営業収益は6億34百万円（前年同期比8.8%増）と順調に推移いたしました。
この結果、当中間期における営業収益は96億18百万円（前年同期比13.6%増）となりました。
一方、営業費用は、新基幹系システムへの移行により情報処理費用の削減に取り組むなどコスト削減に努めましたが、一方で昨今の利息返還請求等による貸倒関連費用の増加および営業拡大を目的としたシステムインフラ増強のための投資を6億74百万円行ったことなどにより、当中間期営業費用は80億74百万円（前年同期比22.8%増）となりました。
この結果、営業利益は15億44百万円（前年同期比18.3%減）、経常利益は15億49百万円（前年同期比18.3%減）、当期（中間）純利益は、９億15百万円（前年同期比20.9%減）となりました。

1２．主要数値資料
経営成績 Financial highlights（単位：百万円/Millions of yen）

2006/08

2007/08

営業収益 Operating revenues

8,465

9,618

(前期比増減率/YOY)(%)

15.8%

13.6%

経常利益 Ordinary income

1,890

1,544(前期比増減率/YOY)(%)

17.6%△18.3%

当期（中間)純利益 Net income

1,156915(前期比増減率/YOY)(%)

23.2%△20.9%

取扱高内訳 Trading volume（単位：百万円/Millions of yen）

部門

2006/08

前期比増減率(YOY)(%)

2007/08

総合あっせん Creditcard shopping

127,881

148,31616.0%

融資 Loans

27,38729,734

8.6%

64

65

1.1%

融資代行 Service fee

12,124

9,666-20.5%

合計 Total trading volume

167,488

187,78312.1%

個品あっせん Shoppinglaons

営業収益内訳 Operating revenues（単位：百万円/Millions of yen）

2006/08

前期比増減率(YOY)(%)

2007/08

総合あっせん Creditcard shopping

2,720

3,156

16.0%

融資 Loans

4,730

5,432

14.8%

融資代行 Service fee

134

104-22.2%

保険 Insurance agent profit

583

634

8.8%

その他 Others297

289-1.5%

8,465

9,618

13.6%

合計 Total operating revenues

カード会員数 Number of Cardholders
2006/08
会員数
Cardholders

2,649（単位：千人/Thousand）（2007/02）

2007/08
期首増減

Increase/decrease
from 2006/02

190

会員数
Cardholders

2,991

2

期首増減

期首増減

Increase/decrease from 2007/02

会員数
Cardholders

Increase/decrease
from 2006/02

177

2,804344
奈良県福祉・介護事業所認証制度 認証事業所情報

2018/12/12現在
認証事業所番号10349【事業所名】
ふりがな

さーびすつきこうれいしゃむけじゅうたくとくていしせつ めでぃはうす みかさせいわだい

施設名

サービス付き高齢者向け住宅
特定施設 メディハウスみ・かさ星和台〒

住所636-0081

奈良県北葛城郡河合町星和台2-1-17【法人情報】
法人名

医療法人康成会

本部所在地

奈良県北葛城郡河合町星和台2-1-20

代表者名

理事長 堀井 康弘【事業所情報】
サービス名

介護保険サービス
特定施設入居者生活介護事業所

事業種別

TEL

0745-43-7002

FAX

0745-31-3030

受付時間 年中無休
URL

https://www.kouseikai-med.com/se_mikasa/index.html

Mail

info@kouseikai-med.com

職員数

常勤17名

非常勤18名施設外観【研修体制・人材育成方針】①人材育成方針②研修

1.目標管理と人事評価制度
はじめに全職員が必ず上司との面談を行います。一年間の個人目標と部門目標を設定し、半年後に評価・見直し、一年後に自己評価と上司からのアドバイスを実施します。
2.新人研修新人研修は経験、未経験、正職員、パート職員一人一人が必ず受けることになります。基本から勉強することで、仕事に対する心構えや姿勢を正すきっかけになります。
3.研修制度と勉強会
法人内の研修のほかにも、外部で実施される技術向上研修に積極的に参加することができます。研修結果は、勉強会でほかの職員に伝え共有することで、知識が深まります。
4.リフレッシュ制度
通常の有給休暇制度とは別に、康成会独自の制度として3連休のリフレッシュ休暇制度があります。
5.レクリエーション
コミュニケーションの円滑化を目的として、春は新入職者歓迎会、夏は暑気払い会、秋は慰安旅行、冬は忘年会など、全施設の職員が集まるレクリエーションを開催しています。
6.地域社会への貢献
近隣中学校の職場体験の受け入れや、老人会への介護教室の開催のほか、地域包括支援センターのしゃきっと体操への協力など様々な取り組みを行っています。

法人主催研修や部署内研修、外部研修への参加を行い力量の向上を図っています。
Ｈ30年度研修（例）１月「身体拘束防止・高齢者虐待防止について」
２月「認知症について」
３月「介護安全について」４月「接遇法令遵守研修」
５月「接遇法令遵守研修」
６月「インシデント集計報告及び研修」「管理補佐職研修」
７月「インシデント事故報告書の記入の仕方」「幹部職研修」
８月「新管理者責任者研修」
９月「事故発生予防・再発防止、重大事故・緊急時の対応」
１０月「個人情報・プライバシー保護」
１１月「感染予防・蔓延防止」
１２月「幹部会」

1 ページ

奈良県福祉・介護事業所認証制度 認証事業所情報

2018/12/12現在
認証事業所番号10349【事業所名】
ふりがな

さーびすつきこうれいしゃむけじゅうたくとくていしせつ めでぃはうす みかさせいわだい

施設名

サービス付き高齢者向け住宅
特定施設 メディハウスみ・かさ星和台〒

住所636-0081

奈良県北葛城郡河合町星和台2-1-17【キャリアパス・給与体系】
1. 給与体系（モデル給与）
初任給（正規職員）

月給

初任給（非常勤職員）

月給

10年後のモデル賃金

月給

昨年度賞与支給実績

正職員：基本給の3.5か月分 パート：寸志

採用情報詳細ページ

250,000円～

時給
時給

1,015円～

正職員：例）月給 350,000円、年収 5,100,000円 パート：例）1,115円～

https://www.kouseikai-med.com/recruitment-care/recruit_care.html

2. キャリアパス
人事考課手順、昇給・昇格の手順、役職昇格基準等に基づき、給与体系、等級号俸の基準が定められている。半年に1度面談を通じて、各個人の業務成果が評価され、次の等級を見据えた目標が設定される。
事業所のキャリアパス

【休暇制度・福利厚生】
1. 休暇制度
年間休日数
その他の休暇105日
有給、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇

2. 復職・継続勤務支援
就業規則や育児介護休業等に関する規程に基づき、所定外労働の免除、時間外労働の制限、深夜業の制限、所定労働時間の短縮措置等の支援を実施している。
支援制度【事業所の地域貢献】
1. 地域貢献内容

・毎年、地域住民向けに健康をテーマにした「健康フェア」を開催し、血圧測定、骨密度測定、動脈硬化測定を無料（先着80名）で実施するほか、医師による講演、管理栄養士による栄養相談、患者様利用者様の作品展示など実施しています。
・地域包括支援センター主催の「しゃきっと体操」にも体操リーダーとして活動に参加するほか、地域の清掃活動にも積極的に参加しています。
・地元中学校の職場体験の受け入れや、近隣の専門学校の学生ボランティアの受け入れなど積極的に実施しています。
・詳しくは、ホームページをご覧ください。

2. 見学、体験学習、ボランティアの受け入れ
・近隣中学校の職場体験やボランティアを受け付けています。詳しくは事業所までお問い合わせ下さい。
整備体制

3. 実習生、インターンシップの受け入れ・実習生を受け付けています。詳しくは事業所までお問い合わせ下さい。
整備体制【サービスの質の向上】【法人の理念】
質の高い医療を提供するため、ホスピタル・ホスピタリティーを実践する
1. 態度能力の向上を図る。
2. 魅力行動を実践する。
3. ホスピタリティーの精神を涵養し、その具現者となる。

事業所(法人)の運営理念・方針【その他情報】
新規採用者数（直近3年平均）【法人の品質方針】
医療法人 康成会は、「質の高い医療を提供するため、ホスピタル・ホスピタリティを実践する」を理念にかかげ、顧客第一主義に徹し、良質の医療・介護の提供と働きやすい職場づくりの改善を継続的に行ってまいります。
そのために人間性、知識、技術の３点を合わせて、個々のレベル向上と個々を基盤とした確かな組織づくりを継続的に行ってまいります。具体的には、以下の３点に集約し推進します。
１． 顧客のニーズと期待、及び法令・規制要求事項を把握し、これら全てに対し満足を得られるよう、適切な医療・介護を提供いたします。
２．さらに魅力ある医療・介護の提供を目指し、職員一同が切磋琢磨し、一丸となって医療・介護サービスの有効性の継続的改善及び向上を行ってまいります。
３．顧客のプライバシー保護には特段の配慮を致し、手段については有効性の継続的改善を行ってまいります。

15.0 名（非正規職員含む）

2 ページ
PRESS RELEASE
報道関係各位

2024年04⽉08⽇
株式会社エレメント【⼈気の保険ランキング】2023年6⽉最新版を発表！保険⽐較サイト「エレメントインシュアランス」
保険の⽐較サイトなら【エレメントインシュアランス】（ https://element-insurance.info/ ）《株式会社エレメント》（本社：神奈川県川崎市、代表取締役：近藤勉）は、保険の⽐較サイト「エレメントインシュアランス（ view-source:https://element-insurance.info/ ）」において、【2023年6⽉最新版】⼈気の保険ランキングを発表いたしました。

このページでは、当社運営保険メディア全体での契約件数に基づいたランキングをご紹介しています。
6⽉最新版では、2023年5⽉1⽇〜5⽉31⽇の申込み件数を基に集計しています。

■ペット保険ランキング「 https://www.pets-station.info/ranking 」【1位】アイペット 「うちの⼦」&「うちの⼦ライト」
https://www.pets-station.info/company_ipet【2位】リトルファミリー少短「わんデイズ・にゃんデイズ」
https://www.pets-station.info/company_littlefamily【3位】ペットメディカルサポート PS保険
https://www.pets-station.info/company_ps【4位】SBIいきいき少額短期保険株式会社のペット保険
https://www.pets-station.info/company_sbi【5位】ペット＆ファミリー損害保険株式会社「げんきナンバーわんスリム」
https://www.pets-station.info/company_pf

■弁護⼠保険ランキング「 https://bengoshi-h.info/ranking/ 」【1位】ミカタ少額短期保険株式会社「弁護⼠保険ミカタ」
https://bengoshi-h.info/hokencompany/prevent/【2位】エール少額短期保険株式会社「弁護⼠コモン+」
https://bengoshi-h.info/hokencompany/yell/【3位】株式会社アシロ少額短期保険「ベンナビ弁護⼠保険」
https://bengoshi-h.info/hokencompany/kailash/【4位】ジャパン少額短期保険株式会社「男を守る・⼥を守る弁護⼠保険」
https://bengoshi-h.info/hokencompany/japan-insurance/■⾃動⾞保険ランキング「 https://car-h.info/ 」【1位】アクサダイレクト損保 アクサダイレクトの⾃動⾞保険
https://car-h.info/hoken/axa_car/【2位】セゾン⾃動⾞⽕災 おとなの⾃動⾞保険
https://car-h.info/hoken/saison_car/【3位】三井ダイレクト損保 三井ダイレクトの⾃動⾞保険
https://car-h.info/hoken/mitsui-car/【4位】楽天損保 ドライブアシスト
https://bengoshi-h.info/hokencompany/japan-insurance/■⾃転⾞保険ランキング「 https://jitensha-hoken.info/ranking 」【1位】au損保 ⾃転⾞向け保険 Bycle
https://jitensha-hoken.info/insurance/content_au2/【2位】三井住友海上⽕災 GK ケガの保険
https://jitensha-hoken.info/insurance/content_mitui/【3位】楽天損保 サイクルアシスト
https://jitensha-hoken.info/insurance/content_rakuten/【4位】ジャパン少短 ちゃりぽhttps://jitensha-hoken.info/insurance/content_japan/■バイク保険ランキング「 https://bike-h.info/ 」【1位】アクサダイレクト損保 アクサダイレクトのバイク保険
https://bike-h.info/axa_bike.html【2位】三井ダイレクト損保 三井ダイレクトのバイク保険
https://bike-h.info/mitsui_bike.html
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー■サービス概要
保険の⽐較サイトなら【エレメントインシュアランス】「 https://element-insurance.info/ 」
⽇々の⽣活からレジャーや旅⾏など、もしもの時に備えておきたいのが保険です。こちらのサイトでは、損害保険・少額短期保険会社の各種商品の概要について解説し、ご紹介しております。また、弊社ではペット保険などの保険を取り扱っておりますので⼤切な家族の万が⼀にも安⼼です。
■株式会社エレメント「 https://element-gr.jp/ 」
当社は、ITを活⽤した旅⾏関連サービスからスタートし、現在は、Web集客を⽣かした⾮対⾯型のデジタル保険の総合代理店事業を運営しております。また、関連会社では旅⾏・法⼈向けサービス・卓球事業・ネイルサロンの運営など、多⾓的な事業も展開しております。
■会社概要
会社名： ELEMENT GROUP 株式会社エレメント
住 所：〒150-0031 東京都渋⾕区桜丘町１０­４ モドマルシェ渋⾕桜丘ビル3階
電

話： 03-5428-6601

U R L ： https://element-gr.jp/

当プレスリリースURL
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000143.000073883.html株式会社エレメントのプレスリリース⼀覧
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/73883

■会社概要
会社名： ELEMENT GROUP
住所：〒150-0031

電話： 03-5428-6601

株式会社エレメント

東京都渋⾕区桜丘町１０­４ モドマルシェ渋⾕桜丘ビル3階

U R L ： https://element-gr.jp/
担当者：熊井真⼦
電話：070-1305-9331
メール：kumai@element.gr.jp
奈 良 県 福 祉 ・ 介 護 事 業 所 認 証 制 度

ならチャレンジレター

令和３年度 第５号

奈良県では、福祉・介護人材の確保を目的として、平成２８年１２月から「奈良県福祉・介護事業所認証制度」の運用を開始しました。職員の人材育成や処遇向上等につながる基準をクリアした福祉・介護事業所を知事認証し、公表する制度です。学生や求職者の方が、知りたい情報を随時閲覧でき、福祉・介護の仕事を選択でき、安心して就職できる事業所を広く紹介してまいります。

小規模事業所における、教育研修体系の整備・運用のポイント

職 場内での教育研修を、どう進化させるか？
小規模事業者様の多くで、法定研修以外の研修を「そもそも実施していない」「OJTのみ実施している」等というお話をお聞きします。
顔の見える規模、風通しの良い関係の中では、計画的に研修を行う必要性は一見弱いように思えます。しかし、そのような環境だからこそ、一貫した育成コンセプトに基づく研修計画と実行は非常に重要です。今回はこれらのポイントについてご紹介します。
経営と人材育成の関係図

な ぜ計画的な研修が必要なのか？
どの法人にもトップや経営陣の想い・願いがあるものです。それは「こういう職員であって欲しい」といった法人の期待人材像に落とし込まれます。期待人材像に向けて、職員の成長を後押しする仕組みの一つが教育であり、さらにその方法の一つが「研修」です。
近年では、介護・障害福祉・保育の分野ともに、人材の専門性や、高品質なサービスが求められるようになりました。こうした中で人材を確保し、より地域に必要とされるサービスを目指す上では、もちろん人材育成が欠かせません。中でも、一貫性のある計画的な研修の仕組みは、効果的な人材育成を考えるうえで特に重要です。

キ ャリアパスと連動した研修の効果は絶大！
労力と時間をかけて折角キャリアパスを作成しても、法人内で使われることがなければ、その意味は薄れてしまいます。キャリアパスには階層や期待役割が示されるため、階層別にどのような知識、技術を身につければよいかが一目でわかります。
これをもとに研修計画を作成することで、より一貫性のある計画が実現できます。
毎年研修が予定通り実施できたかを振り返り、次年度に向けて計画を練るというサイクルを通じて、法人全体で人材育成の取り組みを加速することができます。

「奈良県福祉・介護事業所認証制度」をきっかけに、研修計画を整備したり、見直したり、運用したりすることが可能です。
認証制度の詳細は、ホームページ「福祉・介護の仕事魅力情報なら」をご確認ください。
＜チャレンジ事業所支援の流れ＞

チャレンジ宣言

小規模事業所向け認証制度
チャレンジ事業所に申請します。（別紙申出書により専門家によるサポートを受けることができます。

県ホームページ掲載

無料初期診断・相談

認証取得に向け準備

認証取得

奈良県のホームページに認専門家（県からの委託）が認証取得に向けた体制整備、認証基準をクリアすること証にチャレンジしている事

ご訪問し、認証取得に向け制度の周知発信などに取りで、認証事業所となり、改業所である旨を掲載します。

た無料相談に対応します。

組んでいただきます。

めて県HPに掲載いたします。

お申出下さい）【お問い合わせ先】 奈良県福祉医療部長寿・福祉人材確保対策課 担当：人材確保・育成係【TEL】0742-27-8039 【ホームページ】https://www.pref.nara.jp/49707.htm

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2015 年 6 月 18 日

メディア関係者各位

株式会社ホビーストック（HOBBY STOCK inc.）
URL: http://www.hobbystock.co.jp
住所：東京都墨田区千歳 3-18-5 YK ビル
電話：03-5625-5066
E-mail：ws@hobbystock.jp

株式会社ホビーストック企画商品「ミカグラ学園組曲 クリアファイル」2 種 予約受付開始のお知らせ
株式会社ホビーストックは、本日 6 月 18 日より、弊社企画商品『ミカグラ学園組曲 クリアファイル 「A」／「B」』の予約受付を開始したことをお知らせいたします。
全国の玩具店、大手家電量販店、WEB 通販サイトなどでお買い求めいただけます。

株式会社ホビーストック コーポレートサイト ： http://hobbystock.co.jp/
ホビーストック WEB ショップ ： http://hobbystock.jp/■ 『ミカグラ学園組曲 クリアファイル 「A」／「B」』商品説明
TV アニメ『ミカグラ学園組曲』より、A4 サイズ用クリアファイル 2 種類が登場！
※イラストと実際の商品は多少異なる場合がございます。

■ 商品仕様素材：PP（ポリプロピレン）
サイズ：縦約 310mm×横約 220mm（A4 サイズ用）
価格：各 350 円＋税■ 発売日
2015 年 7 月■ 発売元・販売元
株式会社ホビーストック〒130-0025
東京都墨田区千歳 3-18-5
http://hobbystock.co.jp/■ コピーライト(c)2015 Last Note.・株式会社 KADOKAWA メディアファクトリー刊／ミカグラ学園組曲製作委員会

≪本プレスリリースに関するお問い合わせ≫株式会社ホビーストック（HOBBY STOCK inc.）
URL：

http://www.hobbystock.co.jp

住所：

東京都墨田区千歳 3-18-5 YK ビル

電話：

03-5625-5066

FAX：

03-5625-5088

E-mail： ws@hobbystock.jp
事業内容： ホビー商品の企画、製造、卸売り、小売
EC 業務に関するアウトソーシング━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━【発行元】株式会社ホビーストック 住所：東京都墨田区千歳 3-18-5 YK ビル【ホームページ】 http://www.hobbystock.co.jp/━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━(C)2005-2015 HOBBY STOCK inc.
境港管理組合建設工事等の予定価格事後公表試行要領（鳥取県属地）（趣旨）
第１条 この要領は、境港管理組合が鳥取県内にて発注する建設工事（土木系工種に限る。）並びに測量等業務（建築関係建設コンサルタント業務は除く。）（以下「建設工事等」という。）において、入札者が真の技術力、経営力により競争できる環境を整えるための検討に資することを目的として行う予定価格の事後公表の試行について、必要な事項を定めるものとする。
（定義）
第２条 この要領において使用する用語の定義は、入札規則で使用する用語の例によるほか、次に定めるところによるものとする。
(１) 事前公表工事等 入札の執行前に予定価格を公表する建設工事等をいう。
(２) 事後公表工事等 入札の執行後に予定価格を公表する建設工事等をいう。
(３) 落札率等調査
事前公表工事等と事後公表工事等の落札率等の比較を行うことをいう。
（事後公表対象工事等の範囲）
第３条 事後公表を行う建設工事等の範囲は、次の表のとおりとする。
区分
工種・格付範囲
Ａ級 原則全て
土木 Ｂ級 原則全て
建一般 Ｃ級 全発注件数の１／２
設
Ｄ級 全発注件数の１／２
工 ｱｽﾌｧﾙﾄ
Ａ級 原則全て
事
Ｂ級 原則全て
とび等 Ａ級 原則全て
一般
Ｂ級 全発注件数の１／２
上記以外の
土木系工種

予定価格４千万円以上は原則全て

測量等業務

予定価格８百万円以上は原則全て

２ 前項の規定にかかわらず、災害復旧工事等の円滑な実施にあたり、入札手続き等の迅速化を図るため、発注機関が必要と認めた場合には、事前公表ができるものとする。
（落札率等調査の対象範囲等）
第４条 落札率等調査は境港管理組合が発注し、これらが所管する事業に係るものを対象とする。
２ 境港管理組合総務課は、必要に応じて落札率等調査を実施するものとする。
（予定価格の公表時期）
第５条 境港管理組合は、開札後速やかに予定価格を境港管理組合ホームページに掲示する。
附 則
この要領は、令和４年４月１日以降に調達公告をする建設工事等に適用する。
提出先：kensapotorikumi@nippon-pa.org

健康サポート薬局 情報発信の取組み
スマート ライフロング プログラム

健康サポート薬局 活動報告
申請日：2024

申請企業名

薬樹株式会社

開催店舗名

訪問薬樹薬局 保土ケ谷

店舗住所

神奈川県横浜市保土ケ谷区釜台町44番16号 川口第一ビル

催事名
開催日

年

3月

7日

脳年齢チェック

2024年2月19日
薬樹薬局保土ケ谷と共催で開催いたしました。
脳年齢測定計を使用して脳年齢をチェックするイベントを開催しました

催事内容
参加者の方より「今の状態を把握できる機会がとても良い」とお声をいただきました。
また、参加者のほぼ全員の方が来月のイベントにご予約してくださり、セルフチェックの機会をつくることができ、よかったと感じています。

活動写真
東関東ストーマ・排泄リハビリテーション研究会倫理規定

A：症例報告症例報告を 9 症例以下と定義例）・難渋したストーマ管理症例の装具選択、ストーマケア上の工夫についてまとめた報告
・ストーマ傍ヘルニアにおける皮膚のトラブルについて、8 例を後ろ向きにまとめて特徴を報告＊注意喚起：次の例は症例報告ではなく，観察研究となる・既承認されている新たな軟膏を導入し，7 例に対してストーマ周囲皮膚潰瘍のケアを実施．この7 例と，それ以前のケア方法 13 例と後ろ向きに比較解析し報告．
これは，後ろ向きに 2 群を比較解析した研究であり，対象症例が 7 例であっても，比較対象症例を加えれば 20 例となり，研究内容は観察研究に該当する

B1：観察研究
人体から採取された試料を用いない観察研究
人体から採取された試料を用いる後ろ向きの観察研究
例）・緊急手術でストーマを造設した 40 例の患者に対し、退院後 1 年間ストーマ合併症の有無を電子カルテから後ろ向きに調査した. ストーマの種類、排泄物の性状、生活歴などからリスク因子を同定 （後ろ向き 介入なし）
・ストーマリハビリテーション講習会修了者 300 名に対してアンケートを行い、現状の活動実態の調査結果を報告 （後ろ向き 対象者が看護師）
・テープ付きストーマ装具を使用する患者の、テープ使用部の皮膚乾燥状況を皮膚水分量計測器で計測し１年間追跡調査する。皮膚水分量と皮膚被膜剤使用などのケア方法との関連を解析し報告する（前向き 介入なし）

B2：観察研究
人体から採取された試料を用いる前向き観察研究例）
・回腸導管造設患者を対象に、採尿・採血から経時的に腎機能評価を行い飲水量と排尿量との東関東ストーマ・排泄リハビリテーション研究会倫理規定
因果関係を調査する。
・括約筋間直腸切除術を施行した患者 50 例を対象に、術前に測定された肛門内圧と、便失禁との関連を比較検討する。

C：介入研究研究目的で通常の診療範囲を超える医療行為をおこなった症例報告（介入または適応外使用）
前向き 侵襲を伴う場合と伴わない場合がある＊次の例は介入研究ではなく，観察研究となる別の研究目的で侵襲的に採取され保存してあった試料を用いた新たな研究で、採取時の包括同意が得られていた場合はカテゴリーB1例）
・保険適応未承認の新規免疫抑制剤含有軟膏を用いたストーマ周囲壊疽性膿皮症のケア（未承認医薬品の使用）
・ストーマ傍ヘルニアを有する患者にたいして片群 20 例で２群に分け、それぞれ A 社で新規開発されたストーマ装具と B 社ストーマ装具を使用し、ストーマ周囲皮膚障害について比較検討する。の有効性を比較する （看護ケアの介入 前向き）・回腸導管造設患者と尿管皮膚瘻造設患者のストーマ近接部の皮膚生検を行い、皮膚の変性を引き起こす期間について調査する。(研究目的で通常の診療範囲を超える医療行為)。
25.データの状態表示の意味について（オンライン）

25.
25.
25.1

データの状態表示の意味について（オンライン）

データの状態表示について

2020 年 1 月版

1

ゆうちょ Biz ダイレクト 操作説明書（オンライン取引編）

25.1 データの状態表示について画面上のデータ一覧の状態表示について、次表に示します。

25.1.1 送金データの状態表示
状態

意味

承認待

送金データの登録が完了した状態。

送信待

送金データの承認が完了した状態。

承認期限切れ送金データを承認する前に、送信期限を超過した状態。

送信期限切れ送金データを送信する前に、送信期限を超過した状態。

予約完了

送金日が未来日の送金データについて送信が完了した状態。

正常終了

送金が正常に完了した状態。

送金不能

資金不足等の理由によって、送金を実行できない状態。

25.1.2 取消データの状態表示
状態意味

取消承認待取消データの登録が完了した状態。

取消送信待取消データの承認が完了した状態。

取消承認期限切れ取消データを承認する前に、送信期限を超過した状態。

取消送信期限切れ

取消データを送信する前に、送信期限を超過した状態。

取消済

取消が完了した状態。

25.1.3 組戻データの状態表示（取引履歴照会）
状態
組戻済

意味
送金先口座の状況等が理由で、他金融機関あての送金が実行できず、資金が戻入れされた状態。

組戻済（理由：該当口座なし）

送金先の該当口座がないことが理由で、他金融機関あての送金が実行できず、資金が戻入れされた状態。

組戻済（理由：口座番号相違） 送金先の口座番号の相違が理由で、他金融機関あての送金が実行できず、資金が戻入れされた状態。
組戻済（理由：受取人名相違） 送金先の受取人名の相違が理由で、他金融機関あての送金が実行できず、資金が戻入れされた状態。
組戻済（理由：預金種目相違） 送金先の預金種目の相違が理由で、他金融機関あての送金が実行できず、資金が戻入れされた状態。

2

25.データの状態表示の意味について（オンライン）

25.1.4 組戻データの状態表示（組戻・訂正業務および組戻・訂正履歴照会）
状態

意味

承認待

組戻データの登録が完了した状態。

送信待

組戻データの承認が完了した状態。

承認期限切れ組戻データを承認する前に、送信期限を超過した状態。

送信期限切れ組戻データを送信する前に、送信期限を超過した状態。

受付完了

組戻データの送信が完了した状態。

組戻済

ゆうちょ Biz ダイレクトで依頼した組戻が実行された状態。

組戻不可

組戻を実行できない状態。

25.1.5 訂正データの状態表示
状態

意味

承認待

訂正データの登録が完了した状態。

送信待

訂正データの承認が完了した状態。

承認期限切れ訂正データを承認する前に、送信期限を超過した状態。

送信期限切れ訂正データを送信する前に、送信期限を超過した状態。

受付完了

訂正データの送信が完了した状態。

訂正不可

訂正を実行できない状態。

3
フィンランド３.pdf

2013/11/12

8:41:53

教育シンポジウム

フィンランドから学ぶ

子育て 、地域づくり

フィンランドに２０年以上在住の日本人女性を講師にお招きして、“読書量” “学力” 世界一のこども達をつくる「フィンランドの環境や教育システム」について学びます。

日付

CMYCMMYCYCMYK

日時
会場対象
参加費
申込

2013 年

12 月 15 日（日）14：00 〜 16：30 （受付 13：30 〜）
山梨県立図書館多目的ホール
県民一般（子育て、保育、教育、読書、福祉に興味のある方歓迎）
無料（要申込み 定員 150 名）
NPO 法人子育て支援センター ちびっこはうす
電話 055-241-7521
メール kosodate@chibikko-house.jp●基調講演

ヒルトゥネン

久美子氏

KH ジャパンマネージメント株式会社

代表

日本視察団のフィンランド視察プログラム
コーディネート及び同行通訳ほか●トークセッションスピーカー
オルポ

水脈（みお）氏「命の水株式会社」代表取締役
ヘルシンキ日本人会役員●司会、進行宮澤由佳

NPO 法人子育て支援センター
ちびっこはうす理事長

主催：ＮＰＯ法人子育て支援センターちびっこはうす
共催：山梨県立図書館・山梨県公共図書館協会読書推進研究部会
【豊小：４～６年生保護者の皆様へ】
鯖江中改修工事説明会資料について
見出しの件について、１０月１６日、２３日、２６日に鯖江中校区の小学校４～６年生、中学校１，２年の保護者の皆様に、来年度以降の工事の概要や学校生活等に関する説明会を開催させていただきました。
説明会で見ていただいた資料を鯖江中ホームページに掲載しました。
以下のＵＲＬからご確認ください。
なお、掲載資料については、現段階の内容であり、一部検討中であることをご了承ください。
① 概要編
http://www.sabae.ed.jp/~jh-sabachu/img/1gaiyouhen.pdf② 施設編
http://www.sabae.ed.jp/~jh-sabachu/img/2sisetuhen.pdf③ 通学編
http://www.sabae.ed.jp/~jh-sabachu/img/3tugakuhen.pdf④ Ｑ＆Ａ編http://www.sabae.ed.jp/~jh-sabachu/img/file54.pdf
鯖江市教育委員会
鯖江市豊小学校長
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☆文化祭（平成２７年１０月３０日）
スポーツの秋・文化の秋と言われるこの時期，赤木名中学校の魅せる文化祭が，盛大に開催されました。各学年の特色あふれた劇に，我を忘れてじっと魅入る素晴らしい時間でした。
午後の弁論や英語暗唱，吹奏楽部の演奏，全体合唱など見どころいっぱいの１日となりました。
≪ケンムン三太の物語：1 年≫≪受け継ぐ思い：2 年≫≪結～愛と勇気の STORY～：3 年≫
株式会社エレメント
プレスリリース：2024年05月15日「ELEMENT INSURANCE AWARD 2024」2023年の契約・申し込み数が最も多い保険商品を発表！
保険の比較サイト「エレメントインシュアランス」が2023年のベストセラー保険を発表！

《株式会社エレメント》（本社：神奈川県川崎市、代表取締役：近藤勉）は、保険の比較サイト「エレメントインシュアランス」（https://element-insurance.info/）において、2023年の契約・申し込み数が最も多い保険商品「ELEMENT INSURANCE AWARD 2024」を発表いたしました。

■「ELEMENT INSURANCE AWARD 2024」特設ページ
https://element-insurance.info/element-insurance-award-2024/■「ELEMENT INSURANCE AWARD 2024」とは？
株式会社エレメントが運営する保険比較サイト「エレメントインシュアランス( https://element-insurance.info/ )」において、2023年の契約・申し込み数が最も多い保険商品を発表します。
※調査期間：2023年1月1日～2023年12月31日■ 部門別受賞商品

ペット保険部門【1位】アイペット損害保険株式会社 「うちの子」＆「うちの子ライト」
https://www.pets-station.info/company_ipet.html【2位】ペットメディカルサポート株式会社 「PS保険」
https://www.pets-station.info/company_ps.html【3位】リトルファミリー少額短期保険株式会社「わんデイズ・にゃんデイズ」
https://www.pets-station.info/company_littlefamily.html

弁護士保険部門【1位】ミカタ少額短期保険株式会社「弁護士保険ミカタ」
https://bengoshi-h.info/hokencompany/prevent/【2位】エール少額短期保険株式会社「弁護士コモン+」
https://bengoshi-h.info/hokencompany/yell/【3位】株式会社アシロ少額短期保険「ベンナビ弁護士保険」
https://bengoshi-h.info/hokencompany/kailash/

自動車保険部門【1位】アクサ損害保険株式会社「アクサダイレクトの自動車保険」
https://car-h.info/hoken/axa_car/【2位】セゾン自動車火災保険株式会社「おとなの自動車保険」
https://car-h.info/hoken/saison_car/【3位】三井ダイレクト損害保険株式会社「強くてやさしいクルマの保険」
https://car-h.info/hoken/mitsui-car/

自転車保険部門【1位】au損害保険株式会社「自転車向け保険 Bycle (スタンダード傷害保険)」
https://jitensha-hoken.info/insurance/content_au2/【2位】三井住友海上火災保険株式会社「GK ケガの保険（パーソナル総合傷害保険)」
https://jitensha-hoken.info/insurance/content_mitui/【3位】楽天損害保険株式会社「サイクルアシスト【自転車の保険】」
https://jitensha-hoken.info/insurance/content_rakuten/

バイク保険部門【1位】アクサダイレクト損保 アクサダイレクトのバイク保険
https://bike-h.info/axa_bike.html

【2位】三井ダイレクト損保 三井ダイレクトのバイク保険
https://bike-h.info/mitsui_bike.html■サービス概要
保険の比較サイトなら【エレメントインシュアランス】「 https://element-insurance.info/ 」
日々の生活からレジャーや旅行など、もしもの時に備えておきたいのが保険です。こちらのサイトでは、損害保険・少額短期保険会社の各種商品の概要について解説し、ご紹介しております。また、弊社
ではペット保険などの保険を取り扱っておりますので大切な家族の万が一にも安心です。

■株式会社エレメント「 https://element-gr.jp/ 」
当社は、ITを活用した旅行関連サービスからスタートし、現在は、Web集客を生かした非対面型のデジタル保険の総合代理店事業を運営しております。また、関連会社では旅行・法人向けサービス・卓球事業・ネイルサロンの運営など、多角的な事業も展開しております。

■会社概要「 https://element-gr.jp/ 」
会社名： ELEMENT GROUP 株式会社エレメント
住 所：〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町１０−４ モドマルシェ渋谷桜丘ビル3階
電 話： 03-5428-6601

当プレスリリースURL
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000239.000073883.html
株式会社エレメントのプレスリリース⼀覧
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/73883

担当者：熊井真子
電話：070-1305-9331

メール：element@ml.4765a675bb39c5c4.main.jp
2024

5/20

No.484

CO特集
620N

T

E

N

全国815市区予算調査

S

公共インフラ整備に集中投資

防災・減災へデジタル技術導入相次ぐ

一押し事業一覧

冨山和彦の直言2T

88 エッセンシャルワークと非正規公務員

ニュース＆インサイド4

滋賀知事が埼玉西武戦で異例の始球式
霞が関

573

90

欧州少子化事情

スペイン

底流伏流（厚生労働省）

労働者協同組合、100近く設立
70

上林陽治氏

女性相談支援員、やりがいと処遇のアンバランス

普及活動

茂木良平氏

日本と同様に「超低出産国」

92 議長に聞く

横浜市議会議長

グローカルインタビュー

瀬之間康浩氏全国知事会長村井嘉浩氏

93

企業支援の新潮流

小出宗昭氏

96 Book Review/バックステージ

ニュース・ウオッチング

万年筆とインクの専門店がコラボ商品でヒット
74 地方自治を考える

東京都vs23区

編集委員

谷隆徳

交付金の配分率巡り対立

76 地方創生の旗手

岐阜県観光国際戦略アドバイザー 古田
78 ローカルこそチャンス

中貝菜穂子氏宗冶氏

インバウンドは小さな町に好機
80

正しいPPP/PFIの進め方

寺沢弘樹氏

重要なのは事業費の多寡ではない
82

地域経済エコシステムの要諦

日下智晴氏

利害関係者の主体的行動が不可欠
84 巨大災害を縮災する―相転移化を防ぐには 河田 惠昭氏

国難災害

甚大な被害を防ぐ事前対策を

86 居場所とウェルビーイング

湯浅誠氏

アップデートが求められる自治体〈表紙の写真〉東京都中野区で防災訓練、参加住民の意識も高まる
１月の能登半島地震を受け、官民の防災意識が高まっている。「地震発生は止められないが、備えることで被害を最小限にできる」。東京都
中野区にある宮桃町会の中山浩一会長は４月に行われた地域防災訓練で呼びかけた。同日は消防用ホースによる放水を体験。起震車に乗り、揺れる中でテーブルの下に身を隠した。
新型コロナウイルス禍の影響で約５年ぶりとなったが、約30人が参加。
中野区は防災訓練の増加を見込み、2024年度の関連予算を約700万円に増やした。
（文・写真＝齋宮 孝太郎）
株式会社九重雜賀で代表取締役社長をしております、雜賀俊光と申します。
弊社は、和歌山の皆さまにご愛顧頂いてお寄稿ります「ココノヱ酢」の 蔵 元 と し て、1908年に創業致しました。

3 宗教、食文化の垣根を越えて世界中の皆さまの「おいしい!」に貢献する創業者である小職の曾祖父雜賀豊吉は、「より良い食酢を造るのには、原材料である酒かすから造るべき」という考えと、「食事に合う日本酒を造りたい」という夢から、1934年に日本酒の製造も開始しました。
現在は、まだ全量には至っておりませんが、親戚が和歌山で酒米（日本酒を造るためのお米）を栽培し、その酒米で日本酒を醸し、その酒かすで赤酢を醸す、また日本酒ベースのリキュールを醸す、一貫造りに取組んでおります。いわゆる、テロワールです。

㈱九重雜賀  代表取締役社長

雜賀俊光

和歌山県は毎年10,000人程、人口が減少しております。また、高齢化も進んでおります。
これは和歌山だけの現象ではなく、日本全体の現実です。
人口が減少すると口の数も減少します。高齢化すると胃袋の大きさも小さくなります。
弊社の食品事業が向き合う相手は、口の数と胃袋の大きさが全てといっても過言ではありません。

14

経済情報

ただ世界を見渡すと人口は80億人を突破し、弊社は、先程申し上げました通り、「おす日本の約64倍もの人口がいます。口の数が日しの発祥の地」といわれている和歌山県で、本の64倍あるということです。

赤酢の原材料である酒かすの元となる日本酒

世界の平均年齢の高い国の中でも日本は上から製造している日本で唯一の蔵元です。

位に位置しています。このことは、胃袋の大この強みを生かし、「おすし」に使用する赤きさも世界に比べて小さいことを意味してい酢、共に楽しむ日本酒、食前食後に楽しむリます。

キュール、ノンアルコールに特化し、海外につまり、国内需要が減る一方の日本だけを発信していくことにいたしました。

見ていては、弊社のような小さな食品メーカー
でも海外に出ていかなければ、いずれ立ちい発信していくツールとして、味香り戦略研かなくなるという危機感から、海外に視野を究所様に依頼をし、海外で人気のあるすしネ広げることにいたしました。

タ（マグロ、サーモン、ハマチ、エビ）を使い赤酢で握ったおすしと、弊社日本酒とのペそ こ で、 た だ 漠 然と海外に出ていくだけではすでに海外で販売している食品アリングを行い、その結果を数値により可視化しました。
リーフレットも日本語、英語、中国語と3 ヶ国語分を用意しております。

メーカーに太刀打ち

この提案には、エクスポーター、インポーで き な い の で、 弊 社ターはじめ海外の飲食店様にも好評価頂いての強みと弱みの分析おります。

を行いました。
弱みは海外での販売実績や経験がないこと。
強 み は 今、 海 外 で「おすし」がブームとなっており、その「おすし」の発祥の地が和歌山といわれていること。
そして、その「おすし」を作る際に使用する「赤酢」を、弊社が製造していること。
強みはこの二つでした。
今、海外では「SUSHI」が日本食であると知らない人々がたくさんいるほど、認知度が高まっております。
また「おすし」は、日本では握りすしを連

このように海外展開していく中で、ひとつの大きな壁に遭遇します。

想しますが、海外ではサンドイッチのように、日本ではあまり考えられないのですが、世すし飯にいろいろな食材を巻いて食べるロー

界には宗教や食文化の違いで、口に出来ないルすしも人気です。カリフォルニアロールやものがあるということです。

スパイシーロールは有名です。
グルテンフリーの高まりと共に今後、このような食文化が益々増えてくると思われます。

世界中の皆さまの「おいしい！」に貢献す
るには、宗教、食文化の垣根を越えないといけないということを痛感しました。

経済情報

15そこで弊社は、『宗教、食文化の垣根を越え間層が拡大し、有望市場として注目されていて世界中の皆さまの「おいしい！」に貢献すます。

る』という理念を掲げ、宗教の垣根を越える（出典：Salam Groovy Japan）ため、2021年コーシャ認証取得。そして2023年には追加認証も頂き、弊社製品合計18品目でコーシャ認証を取得いたしました。

さらに、食文化の垣根を越えるため、2023年、弊社製品15品目でヴィーガン認証を取得しました。

コーシャフードとは、ユダヤ教徒が食べてもよいとされる「清浄な食品」のことです。
世界のコーシャフードの市場規模は年13％前後の成長を続け、2019年に13.8兆円を突破。
今後もこのトレンドは続く見込みであり、拡大を続ける成長市場といわれております。
（出典：コーシャジャパン）ヴィーガンフードとは、卵や乳製品などあらゆる動物由来の食物を避けた食べ物です。
世界のヴィーガンフード市場は１兆円規模。
2021年から 2027年の予測期間には9.6% 以上の健全な成長率が見込まれており、2027年ままた2023年には、弊社製品5品目でハラール認証も取得しました。

でに３兆円に達する見込みとのこと。
また北米には、乳糖不耐症の人が多く、市場シェアの点で世界の主要地域となっています。一方、アジア太平洋地域は、研究開発活動の活発化、環境への影響に対する懸念の高まり、慢性疾患の増加、生活水準の向上などにより、2021年から 2027年の予測期間において、最も高い CAGR（年平均成長率）を示す予想との報告もあります。
（出典：Report Ocean）

ハラールフードとは、イスラム教の教えに上記内容を踏まえ、おいて神に食べることを許された食べ物です。

弊社は SDGs の行動宣

ハラールフードの市場の規模は、2019年度言をしております。

で約 129兆4,600億円。2018年度と比較した成長率は約3.1%。世界市場は、４人に１人がイスラム教徒の時代になりつつあり、イスラム諸国の多くが、人口が増加しているだけでなく経済開発を進めています。それに伴い中

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経済情報

・環境に配慮した製品・サービスの提供・人権尊重・責任ある企業行動
で企業活動を通じで、社会課題の解決に取り組み、SDGs 達成に貢献しています。
「おすしの発祥の地」といわれている和歌山県で、「おすし」に使用する赤酢を原材料の酒かすの元である日本酒から製造している日本で唯一の蔵元が、『日本酒』と『赤酢を使用したおすし』のペアリングを数値により可視化。
さらに、『宗教、食文化の垣根を越えて、世界中の皆さまの「おいしい！」に貢献する』という理念のもと、宗教の垣根を越えるためにコーシャ、ハラール認証を取得。食文化の垣根を越えるためにヴィーガン認証を取得し、世界中の皆さまの「おいしい！」に貢献する。
これが弊社の海外展開です。
2023年5月には、「新型コロナウィルス感染症」が5類に引き上げられました。
2019年インバウンド数は3188万人、観光庁は日本を訪れる観光客の数を2025年に新型コロナ感染拡大前の水準に回復させることを目標としています。
2025年には大阪万博が開催されます。和歌山にも海外からたくさんの観光客が訪れると思われます。
海外からのたくさんの観光客への「おもてなし」として、九重雜賀としては、SDGs10「人や国の不平等をなくそう」を、食を通じて貢献できるよう進めていきたいと考えています。
弊社の調味料を使用して頂き、また飲料を活用頂くことで、観光業、飲食業のお役に立てれば幸いです。

経済情報17
学校現場での取組（事故防止対策）福岡第４９号
学校安全部福岡支所（令和４年６月）

令和４年度学校事故対応研修会（大分県教育委員会）について
独立行政法人日本スポーツ振興センター（以下「ＪＳＣ」という。）では、ウェブサイト
『学校安全Ｗｅｂ』※１で、学校事故防止等に関する学校安全情報を提供しています。
また、ＪＳＣ（福岡支所）では、担当地域（福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県）の各教育委員会・学校（園）・関係機関（以下「関係機関等」という。
）と連携し、関係機関等が主催する講習会等で、事故防止のための情報提供や災害共済給付制度の説明を実施しております。
講習会等において、ＪＳＣが作成した事故防止に資する資料の活用方法を幅広く周知し、資料の活用促進を図ることで、学校の管理下における事故防止の支援を含め、円滑な学校教育の実施に積極的に貢献していきたいと考えております。
【講師派遣依頼をいただきました〔学校事故対応研修会〕】
大分県教育委員会では、管理職を対象として、学校の管理下における事件・事故発生時の初期対応や事故防止対策等に関する知識を身に付け、教職員等の資質の向上を図ることを目的に、研修会を実施しています。その研修に対して、ＪＳＣへ講師派遣依頼をいただきました。
【研修の様子をご紹介します】
今回は、令和４年６月１日（水）に開催された大分県教育委員会主催の令和４年度学校事故対応研修会の様子をご紹介します。
本研修は、大分県内の小学校・中学校・特別支援学校・高等学校の校長又は副校長・教頭、市区町村教育委員会及び教育事務所の安全教育担当者等を対象に開催され、Ｚｏｏｍを使用し、リモートで実施されました。
研修は、小学校・特別支援学校の部、中学校・高等学校の部に分けて実施され、ＪＳＣからは、給付データから見る大分県内の事故状況などをテーマに、説明させていただきました。

説明を行うＪＳＣ職員１

学校等での事故を減らすために「学校等での事故を減らすために」と題して、ＪＳＣが行う災害共済給付業務や学校安全支援業務についての紹介、大分県の災害の状況、障害見舞金の支給事例、事例を踏まえた事故防止の留意点などについて、ご紹介させていただきました。
まず、法人の紹介、災害共済給付制度の概要、令和２年度の給付実績などに加えて、令和２年度における大分県の災害の状況を説明しました。

説明を行うＪＳＣ職員２
続いて、ＪＳＣが作成している「学校の管理下の災害［令和３年版］」※２から、小学校・特別支援学校・中学校・高等学校、それぞれ令和２年度に支給した障害の事例を取り上げ、その事例ごとの事故防止の留意点を併せて説明しました。
具体的には、小学校における事故防止の留意点として、「毎年のように起きる事故には同様の傾向があること」や「１年生から６年生までが在学し、成長段階が広範囲に渡っているだけに、中学校・高等学校等とは違った注意が必要であること」などを説明しました。
災害には、予期できないものや防ぐことが非常に困難な事例がある一方、前もって危険の予測が可能なものや、事後の対応を的確に行えば、被害を最小限に抑えることが可能なものがあります。学校の管理下の災害を、安全教育の参考書として、皆さんにご活用いただければと考えております。

研修の最後に、６月という時期もあり、映像資料「熱中症を予防しよう-知って防ごう熱中症-」※３を視聴していただき、研修を終了しました。
【研修を終えて】大分県教育委員会研修担当者からは事故事例の紹介や詳細なデータ、データベースの利用方法などについて、講義いただき、参加者は危機感を持つことが出来たのではないか。
また、参加者からは、今後資料を活用していきたい、などの声をいただきました。
【最後に】今回ご紹介した研修のように、関係機関等で実施される研修等で「ＪＳＣ職員から学校事故防止に関する話しをしてもらいたい」等のご要望がございましたら、ぜひ福岡支所までお問い合わせ願います。
リモート研修も対応可能ですので、ぜひよろしくお願いします。
〔研修で紹介した、ＪＳＣが作成した事故防止に資する主な資料等〕〇学校事故事例検索データベース※４
平成１７年～令和２年度までに災害共済給付がなされた８，４０４件の死亡・障害事例を掲載しています。
どのような時に、大きな事故が起きているのかを簡単に検索することができます。
事例を知ることにより、事故の再発防止にご活用いただけます。

〇熱中症を予防しよう-知って防ごう熱中症-（映像資料）
熱中症予防の原則や熱中症予防のための指導のポイント、対策例、裁判例から見る指導者の熱中症予防への配慮について、学校管理下における熱中症死亡事例、など学校における熱中症予防、再発防止のための取組を支援するための情報を掲載しています。

＜参考資料＞※１ 学校安全Ｗｅｂ※２ 学校の管理下の災害

令和３年版※３ 熱中症を予防しよう-知って防ごう熱中症-（映像資料）※４ 学校事故事例検索データベース【問い合わせ】日本スポーツ振興センター学校安全部福岡支所
TEL：092-738-8720 E-mail：anzen-fukuoka@jpnsport.go.jp
グループ ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE&I）方針
定義：
Diversity ダイバーシティ（多様性）：
フジシールグループ(以下 FSG)における多様性とは、以下の様々な共通点や相違点を指します（ただし、これらに限定されません）。
性別、性自認と表現、民族、人種、先住民または原住民のアイデンティティ、年齢、世代、障がい、性的指向、文化、宗教、信仰、家族構成、妊娠、社会経済状況/カースト、容姿、言語および方言、メンタルヘルス、教育、居住地、国籍、働き方、仕事経験、職務役割および職務、思考および性格
Equity エクイティ（公平性）：
公平性とは、情報、機会、リソースへのアクセスを、すべての人に公平な扱いを保証しようとするものです。公平性は、利点と障壁が存在し、それらを取り除くよう意識して行動することを指します。FSG では、すべての人が公平に機会・条件を享受できることを目指します。
Inclusion インクルージョン（包括性）：
包括性とは、一人ひとりが多様性を尊重しながら健全に能力を発揮できる組織を目指し、帰属意識を持って仕事に取り組んでいる状態を指します。
FSG では、すべての従業員が経営資源と機会を公平に利用できるインクルーシブな企業文化と環境を整えること、そして従業員が、安全な環境で、意見を尊重され、仕事に取り組むことでモチベーションを高め、大切にされていると感じることを目指します。
グループ方針：FSG の経営理念、ミッション、ビジョンは、多様性、公平性そして包括性を含んでいます。FSGは、従業員こそが持続的成長の鍵であり、従業員の強いエンゲージメントなくしてはこれを実現できないと考えています。
最善のアイデアは、従業員の知識、専門性、能力、技能経験などすべての価値を認め、多様な価値観や背景を持つ人々の「創造のぶつかりあい」から生まれると信じています。
コミットメント：
FSG は、すべての従業員、お客様、パートナー、社会から多様かつ公平で包括的な職場であると感じ、価値を認め合い、意見が尊重される環境を提供します。
FSG は、従業員一人ひとりの人格、個性を尊重し、すべての職場において、雇用と昇進のための包括的な機会を提供します。

FSG の 125 年の歴史と現在の取り組みにおいて、従業員が、価値観・信念・規範・習慣・視点などの多様性を理解することは重要なことです。異なるアプローチや視点を大切にするとともに、思考が多様であることが自らをより高いレベルへと引き上げる資産であると考えます。
多様性、公平性、包括性に関する FSG の取組は、FSG の行動指針である「変化とともに変化する」に沿うものであり、この行動指針によって、チャレンジ精神旺盛なすべての従業員は、経歴に関係なく、成長の機会を与えられます。
ミッションやビジョンの実現には、従業員が「仲間に恵まれている」「大切にされている」と感じ、楽しく、ワクワクしながら、あらゆることに取り組むことが必要と考えます。そのためには、従業員一人ひとりが自分の仕事に誇りを持ち、仕事を通じて成長し続け、様々な仮説を理解するために、柔軟性を持って違いを受け入れることが重要です。唯一の正解を求めるのではなく、絶えず自己研鑽を積んでいくことを目指します。
FSG の行動宣言- 多様性・公平性・包括性は、FSG のミッション及びビジョンに含まれています。
- FSG は、自らの方針・制度・プログラム・サービスにおいて不公平があり得ることを認識するとともにこれを解消し、またその進捗を継続的に更新・報告します。
- FSG は、インクルージョンを妨げている潜在的な原因を探り、調査します。
- FSG は、敬意と寛容をもって指導し、すべての従業員が本方針を受け入れ、職場での交流や日々の実践を奨励します。
- FSG は、取締役会・現地経営陣・従業員が、より多様で平等かつ包括的なリーダーシップを発揮できるよう、時間と資源を投入します。
- FSG は、安全で、尊敬に満ち、透明性が高く、信頼とチームワークを基盤としたワクワクする職場環境を提供します。
- FSG は、グローバル DE＆I 委員会を設置し、関連するすべての活動やテーマについて説明責任を担います。
- FSG は、バリューセミナー、リーダーシッププログラム、社員説明会などの実質的な学習機会を設け、公式で透明性のある本方針を策定することにより、組織全体で、文化的な優れた成果を創出する個人の能力・行動特性を追求します。
- FSG は、リーダーシッププログラムに多様性・公平性・包括性を盛り込み、メンバーに定期的に研修の機会を提供します。
- FSG は、募集・採用活動や評価・昇進のプロセスに、多様性・公平性・包括性を盛り込みます。
- FSG は、インクルージョンの実践に関する研修を担当する従業員を養成します。
- FSG は、多様性・公平性・包括性の実践に関する進捗状況を把握し、更新します。
制定 2０２２年１２月 22 日
65 のつく日は、文化創造館スタッフが店主

月ゆるやかに語り合える場・やってみたいことを試みる場として開いています。毎月 5 のつく日は、文化創造館のスタッフが店主になって開店。誰かと語り合いたい、スタッフとお話ししてみたいなどお気軽にお立ち寄りください。

6/5（日）17：30〜20：00 ＠2F カウンター大阪府堺市生まれ、5 年前より秋田市在住。何か新しい趣味をみつけたいなと思っています。皆さんのハマっていることや気になっているこ
店主｜イワネヤとは何ですか？ボードゲームしながらお話ししましょう。

6/15（水）18：30〜20：00

＠屋外デッキ（ 雨天時
2Fカウンター（

スケートボードと文化創造館と秋田のまち、をテーマに集まった方々とお話したいと思っています。
店主｜みとみ6/25（土）18：30〜20：00 ＠2F スタジオ A1 など
文化創造館の一番でかい部屋、スタジオA１を会場にクラブイベント「SENSYU
Night vol.1」を開催。大きい音を浴びたい！非日常空間で踊りたい！広い場所で店主｜MC ふじも店主

募集中

1日

★飲食持ち込みOK

叫びたい！人間のかたちやめたい！という方は要チェケ。

★バーですがお酒の提供はありません ★マスク着用・手指消毒など、感染症対策にご協力ください

偶然出会った人と話してみたい方、小さい規模で企画を試してみたい方、ただカウンターの中に立ってみたい方など、市民のみなさまからも 1 日店主を募集しています。どんなことができるのかなど、お気軽にお問い合わせください !

【お問い合わせ先】秋田市文化創造館（担当：齊藤）
住所｜〒010-0875 秋田県秋田市千秋明徳町 3-16
開館時間｜9:00〜21:00

休館日｜火曜日 ※火曜日が休日の場合は翌日※年末年始（12/29〜1/3）

電話 |018-893-6424（9:00 〜 21:00） メール |program@akitacc.jp

主催 : 秋田市文化創造館
新華園 ⽮賀店
SDGs 宣⾔

当社は国連が提唱する「持続可能な開発⽬標（SDGs）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取組みを⾏って参ります。
2024 年 7 ⽉ 5 ⽇
新華園 ⽮賀店
代表 ⽯崎 伸当社の SDGs への取組み「⾷」を通じて「まち」を笑顔に安全な⾷材と安⼼する店舗づくりにより、お客様に喜んでもらえる空間を提供することで、持続可能なまちづくりに貢献して参ります。
【主な取組み】・鮮度の良い、こだわった⾷材の仕⼊・店舗及び店舗周辺の清掃の徹底
・店舗内全⾯禁煙の実施

働きがいのある職場環境の実現
誰もが安⼼して働くことのできる職場づくりに努め、従業員のワークライフバランスの実現を⽬指します。
【主な取組み】・柔軟なシフト体制の構築
・従業員と定期的な⾯談によるストレスチェックの実施
・従業員のサービス⼒向上を図るためのＯＪＴ研修の実施

地域社会発展への貢献
地元企業と連携した事業活動を⾏うことで、地域の皆さまに信頼され、愛される店舗を実現します。
【主な取組み】・地元でつくられた⾷材の仕⼊れ・地元⼈材の積極的な採⽤・地元清掃業者との取引継続

環境維持への貢献
フードロスの撲滅及び省エネルギー化を意識した店舗運営を⾏うことで、⾃然環境の保全に努めます。
【主な取組み】・フードロスを意識した在庫管理の徹底
・店舗照明のこまめな消灯
・エネルギー消費量の少ない設備の導⼊SDGs とはSustainable Development Goals（持続可能な開発⽬標）の略称。
2030 年までの国際⽬標（2015 年 9 ⽉に国連で採択）。持続可能な世界を実現するための 17 のゴール・169 のターゲットから構成され、地球上の「誰⼀⼈として取り残さない」ことをスローガンとしている。
Nuclear Data Section
International Atomic Energy Agency
P.O.Box 100, A-1400 Vienna, Austria
Memo CP-D/527 (Rev.)

Date:
To:
From:

14 October 2008
Distribution
N.Otsuka, T. Fukahori, H.Henriksson

Subject:

Proceedings of 2006 Symposium on Nuclear Data - 2007TOKAI

A conference code 2007TOKAI was defined in dictionary 7 for “Symposium onNuclear Data, January 25-26, 2007, RICOTTI, Tokai, Japan”. The proceedings of thissymposium were published as JAEA-Conf 2008-006 in September 2008 (ed. T.
Hazama and T. Fukahori). Addition of coded information JAEA-C-2008-006,*under REFERENCE is proposed for three entries:
Entry14173
22997
31599

2007TOKAI
C,2007TOKAI,,(V05),2007
C,2007TOKAI,,(V04),2007
C,2007TOKAI,,(V02),2007

JAEA-Conf 2008-006
S,JAEA-C-2008-006,58,2008
S,JAEA-C-2008-006,52,2008
S,JAEA-C-2008-006,40,2008

Note that all 2007TOKAI lines in CINDA are converted from EXFOR.
Distribution:
a.mengoni@iaea.org
a.nichols@iaea.org
blokhin@ippe.ru
chiba@earth.sgu.ac.jp
claes.nordborg@oecd.org
ganesan@barc.gov.in
gezg@ciae.ac.cn
hasegawa@nea.fr
henriksson@near.fr
hongwei@ciae.ac.cn
jhchang@kaeri.re.kr
kaltchenko@kinr.kiev.ua
katakura.junichi@jaea.go.jp
kato@nucl.sci.hokudai.ac.jp
kirarlyb@atomki.hu
l.vrapcenjak@iaea.org
manokhin@ippe.ru
mmarina@ippe.ru
mwherman@bnl.gov
cc :fukahori.tokio@jaea.go.jp

nklimova@kinr.kiev.ua
n.otsuka@iaea.org
nrdc@jcprg.org
oblozinsky@bnl.gov
ogritzay@kinr.kiev.ua
otto.schwerer@aon.atsamaev@obninsk.ru
s.babykina@polyn.kiae.su
s.dunaeva@iaea.org
stakacs@atomki.hu
stanislav.hlavac@savba.sk
taova@exped.vniief.ru
tarkanyi@atomki.hu
varlamov@depni.sinp.msu.ru
vlasov@kinr.kiev.ua
vmclane@optonline.net
v.zerkin@iaea.org
yolee@kaeri.re.kr
平成 26 年３月３日
各位会社
代 表 者

名
名

問 合 せ 先役 職 ・ 氏 名
電話

株 式 会 社ナガワ
代表取締役社長
高 橋
修（JASDAQ コード番号 9663）
専務取締役管理本部長
矢 野範048－648－6111

行

組織変更及び役員の異動に関するお知らせ
当社は、平成 26 年３月３日開催の当社取締役会において、下記のとおり組織変更及び人事異動を決議いたしましたのでお知らせいたします。
記
1.組織変更（平成 26 年 4 月 1 日付）
当社の海外事業が準備段階から発展段階となったため、企画室傘下の海外準備室の名称を海外事業推進室といたします。
2.役員の異動（1）昇任取締役（平成 26 年 6 月 17 日開催予定の定時株主総会後の取締役会にて昇任予定）
氏
名
新部署（職位）旧部署（職位）大熊信好

常務取締役製造技術本部長（2）平成 26 年 4 月 1 日付
氏
名

新部署（職位）菅井賢志

常務取締役企画室 管掌

釣谷賢逸

取締役営業本部 部長

鈴木順博

取締役営業本部 部長

取締役製造技術本部長

旧部署（職位）常務取締役企画室部長
兼海外準備室部長
取締役営業本部 部長
兼 九州ﾌﾞﾛｯｸ ﾌﾞﾛｯｸ長
取締役営業本部 部長
兼 中国四国ﾌﾞﾛｯｸ ﾌﾞﾛｯｸ長

以上
２０２４年2月22日

報道関係者各位「令和６年能登半島地震」 被災地支援としてグループ社員募金とマッチングギフトによる寄付を実施
この度の「令和６年能登半島地震」により、亡くなられた方々のご冥福をお祈りするとともに、被災されたみなさまには心よりお見舞い申し上げます。
大東建託グループ（本社：東京都港区）は、被災地の復興にお役立ていただく目的で、社員から募金を募り、これにグループ各社のマッチングギフト※1を合わせ、約3,000万円の義援金を石川県へ寄付しました。
尚、同グループでは、2024年1月にも先行して義援金3,000万円※2を石川県に寄付しています。
また、義援金へのご協力のお申し出を数多くいただいていた大東建託協力会に所属する協力会社様（設計・施工・管理）や、大東建託パートナーズが管理する賃貸建物に入居しているお客様向けのWEB・アプリ
サービス 『ruum（ルーム）』 からも募金を受け付け※３ています。
大東建託グループでは、一日も早い被災地の復興を心よりお祈りするとともに、今後も微力ながら復興のお役に立てるよう支援を継続していきます。

※１ 企業や団体などが社会貢献のために寄付や義援金を募る際に、寄せられた金額に一定比率の上乗せをして寄付すること。
※２ 2024年1月15日「令和６年能登半島地震」被災地への義援金寄付について（https://www.kentaku.co.jp/corporate/pr/info/2024/release_notogienkin_20240115.html）※３ 【ruum】令和６年能登半島地震 義援金受付のご案内（https://www.ruum.me/shop/pages/202401notohantoujisin.aspx）■ 関連情報z 令和６年能登半島地震被災者支援 賃貸住宅の無償提供を開始 （２０２４年１月５日）
https://www.kentaku.co.jp/corporate/pr/info/2024/release_notoshien_20240103.html

z 「令和６年能登半島地震」被災地への義援金寄付について （２０２４年１月１５日）
https://www.kentaku.co.jp/corporate/pr/info/2024/release_notogienkin_20240115.html

z 賃貸住宅入居者様向けアプリ 「ｒｕｕｍ（ルーム）」内に「令和６年能登半島地震」に伴う義援金受け付け口座を開設 （２０２４年１月２４日）
https://www.kentaku.co.jp/corporate/pr/info/2024/release_ruumgienkin_20240124.html

本件に関するお問い合わせ｜大東建託株式会社 広報部 / ＴＥＬ｜０３-６７１８-９１７４ / メール｜koho@kentaku.co.jp
1
奈良県福祉・介護事業所認証制度 認証事業所情報

2017/07/20現在
認証事業所番号10118【事業所名】
ふりがな

していしょうがいしゃしえんしせつあおがきえん

施設名

指定障害者支援施設青垣園〒

住所635-0004

奈良県大和高田市藤森94番地の1【法人情報】
法人名

社会福祉法人 青垣園

本部所在地

奈良県大和高田市藤森86番地の２

代表者名

理事長

【事業所情報】
サービス名

松岡 文男

障害福祉サービス
障害者支援施設
生活介護事業所

事業種別

短期入所事業所
就労継続支援B型事業所

TEL

0745-53-2700

FAX

受付時間

8：00～17：00（平日）

URL

http://www.aogakien.jp

Mail

sien@aogakien.jp

職員数0745-22-2820

施設外観

常勤

45名

非常勤

13名

【研修体制・人材育成方針】
社会福祉法人青垣園 人材養成の基本方針
施設運営の理念に沿った専門職として、一人ひとりの個性を尊重し、長所を伸ばしながら、持てる能力を最大限に発揮できるように総合的な人材養成に努める。
「求められる職員像」《全職員》○常に問題意識や向上心を持ち、仲間と共に課題に取り組むことが出来る。
○基礎知識のうえに広い視野と経験を有し、専門分野について幅広い知識と技術を備えている。
○利用者ニーズを的確に把握し、業務に反映できる。
○中長期的な視点で施設課題に挑むことが出来る。
○コスト意識を持ち、計画的・効果的に業務が遂行できる。
《管理・監督職員》○経営感覚を身に付け、組織全体をマネジメント出来る。
①人材育成方針○健康管理に配慮し、職員の能力を最大限に引き出せる。
○自己啓発に取り組む職場環境を醸成する。

人材養成の重点項目（１） 自己啓発の推進
目標 自己啓発の必要性について意義付けを図り、主体的な自己学習の継続が出来る（２） 職員研修の充実
目標 業務研修としての実効性を高め、階層別・分野別に効果的な研修を行い、専門性や実務能力を高める（３） 研修的・学習的な職場風土づくり
目標 人材養成を効果的に進め、業務と一体となった研修的・学習的な環境整備をする
職員がやる気と誇りを持ち、チームとして最良の支援サービスを提供できるように、職場の活性化と研修的・学習的な職場風土づくりに取り組む

職員育成のために、施設内研修や外部研修派遣を行います【新任職員研修】☆新卒職員研修
内容 福祉施設職員像、法人理念、職業倫理、就業規則等説明、利用者の尊厳確保と権利擁護、個別支援計画、防災体制と設備、リスクマネジメント、障害と疾患、感染症対策、キャリア形成支援、プリセプター制度、障害特性と対応、栄養ケア、法人各事業の体験・見学☆中途採用職員研修②研修

内容 福祉施設職員像、法人理念、職業倫理、就業規則等説明、利用者の尊厳確保と権利擁護、個別支援計画、防災体制と設備、リスクマネジメント、障害と疾患、感染症対策、キャリア形成支援、
プリセプター制度【介護技術研修】 口腔ケア、食事介助、移乗・移動介助、車椅子メンテナンス、オムツ使用法、感染予防研修【専 門 研 修】 高齢認知症ケア、救急救命講習（AED）、（管理職員向け）メンタルヘルス研修ほか
てんかん基礎研修、強度行動障害支援、就農支援、生活困窮者自立支援ほか【マネジメント研修】 初任者、中堅職員、チームリーダー、スーパーバイザー、管理職員ほか

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奈良県福祉・介護事業所認証制度 認証事業所情報2017/07/20現在
認証事業所番号10118【事業所名】
ふりがな

していしょうがいしゃしえんしせつあおがきえん

施設名

指定障害者支援施設青垣園〒

住所635-0004

奈良県大和高田市藤森94番地の1【キャリアパス・給与体系】
1. 給与体系（モデル給与）
初任給（正規職員）

生活支援員

月給190,000円

時給950円 大卒（新卒）

初任給（非常勤職員）

生活支援員

月給150,000円

時給950円 高卒（中途）10年後のモデル賃金

生活支援員

月給

261,140円

昨年度賞与支給実績

4.3か月

採用情報詳細ページ

http://www.aogakien.jp/staff.html

2. キャリアパス
キャリアパスは①役職、②最短年数、③主な職務、④給与額、⑤役職手当により構成しています。
職員面談を年1回以上実施し、職員ごとに求められる役割や能力にあわせ、目標設定を共有します。
事業所のキャリアパス

【休暇制度・福利厚生】
1. 休暇制度
年間休日数
その他の休暇

120日以上夏季休暇3日、産休・育休・介護休暇、特別休暇として婚姻休暇（5日まで）・負傷疾病休暇（医師が認める2カ月まで）

2. 復職・継続勤務支援【育児両立支援】育休明け職員の短時間勤務制度を設ける、さらに急な病気にも対応できるように子の看護休暇制度を設けています。
他に、所定外労働の免除や深夜勤務の免除を受けることができます。
【介護のための両立支援】介護休業（通算93日まで）の他に、短時間勤務体制・深夜業の免除を受けることができます。
支援制度【本人の傷病後復帰支援】一定期間勤務した職員が復職する際に、本人の健康を最優先に職場復帰を目指して、復職前面談を行います。年1回以上の職員面談とは別に、復職後は随時、面談を実施して今後の勤務に対する希望等を聴き、目標設定を共有します。

【事業所の地域貢献】
1. 地域貢献〇毎年開催される『里山あそび広場』に春・秋のどちらにも、イベントブースを設置し事業所のPRを行っています。
〇年2回、地域の清掃活動を実施しています。
〇地域の中学校とは職員による出張授業を行い、地域の小学校とは運動会の応援参加など積極的に交流させていただいています。
内容〇専門研修を開催し、近隣の他施設職員とともに学ぶ機会を設けています。

〇毎年、納涼会（夏）と青垣祭（秋）を開催し、地域住民の皆様や、地域の他施設の方々と交流しています。
〇土鈴の絵付けなど、創作体験を行っています。

2. 見学、体験学習、ボランティアの受け入れ
奈良県福祉人材センターなどを通じて、学生や社会人などの施設見学会、体験会を随時受け付けています。
整備体制

3. 実習生、インターンシップの受け入れ
学生の実習生を受け付けています。学校授業との日程調整も十分配慮させていただいています。
整備体制

詳しくはリクナビで青垣園をご覧ください。

【サービスの質の向上】
利用者の笑顔のために、「利用してよかった」と心から思っていただけるサービスを目指しています。
【１ 自立】高い倫理観に事づく支援を行い、利用者の人権昂揚と自立促進に努めます。
【２ 安心・安全】安心・安全な人間性豊かな利用者支援に努めます。
事業所(法人)の運営理念・方針【３ 共生】知容赦の地域共生のため、交流連携に努めます。

【４ 良質】良質な支援提供のため、職員の資質向上と自己研鑽に努めます。
【５ 健全】安定した利用者サービスの提供のため、健全な法人経営に努めます。

【その他情報】
新規採用者数（直近3年平均）

8.0名（非正規職員含む）

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事業者名

株式会社ＣＲＳ埼玉

事業概要【自動車リサイクル、中古自動車販売、自動車中古パーツ販売、金属・非鉄金属卸売】
再利用可能な各種部品は、基準に合格したものだけを”自動車中古パーツ”として再び流通させます。
残った鉄や非鉄スクラップは、素材毎に徹底分別し高品質な原料を生産しています。引き取った自動車の状態によっては、良質な中古車として再び流通。

部署運営本部）サポート課

所在地〒350-0833
埼玉県川越市芳野台2-8-36

連絡先（電話番号）049-228-5111（E-mail）unei@crs-saitama.com

環境省ローカルSDGs 自動車リサイクルは、役目を終えた(過去の)自動車を、”未来の社会”で再び活きる価値ある”素材”に変えて送り出を通じて、実現したい すことを本業としており、日々の活動そのものがSDGsのゴールに直結している環境貢献事業です。
社会像
そんな社会的意義を世の中に広め意識してもらう事で、資源の循環や再利用に取り組み始めるきっかけになって欲しいと願っています。
ひいては、処分先に㈱CRS埼玉をチョイスした方々の判断が、将来の地球環境を変える事の第一歩であることを誇りに思う世の中になってもらいたいです。

事業者名

株式会社ＣＲＳ埼玉

ローカルSDGsの実現 分野
サーキュラーエコノミー／その他（自動車リサイクル）に貢献できるソリュー【当社の自動車リサイクル工場は、SDGsのゴールに直結した”ソリューションの宝庫”です】
ション
 ゴール№11「住み続けられるまちづくりを」弊社が生産するリサイクル素材(主に鉄・非鉄金属)は、社会インフラの基礎作りには欠かせない鉄筋部材や電線など、継続して住み続けられる街の社会インフラになっています。誰もが暮らし続けられる街づくりのために、高度な自動車リサイクルが大きく関係しています。
 ゴール№12「つくる責任つかう責任」
持続可能な社会の構築に、高い品質の「リサイクル素材」「中古自動車部品」の生産と、気候変動の原因となるフロンガスの回収徹底で責任を果たします。
月間処理能力約3000台の当社のリサイクル工場は、低い環境負荷に対しISO14001認証を、更に、フロンガス・廃オイルなどの回収手順の徹底に対してはISO9001認証を取得しています。
私たちは、自動車リサイクル工場を高度なソリューションと位置付け、持続可能な社会形成のために積極活用する事で責任を果たしてまいります。
 ゴール№13「気候変動に具体的な対策を」
気候変動や地球温暖化の原因となるオゾン層破壊をストップするため、使用済自動車のフロンガス回収を責任をもって徹底します。更に、自動車リサイクル法で定められた手順を遵守した回収については、電子マニフェスト運用によって、最終的な処理(無害化)の確認までを徹底しております。
 ゴール№8「働きがいも経済成長も」私達のソリューションは、環境だけでなく「働く人みんなの HAPPY Recyle 」を両立させたく、日々創意工夫を積み上げています。例えば、我々が新規拡販施策を軌道に乗せる命令が下った時、社会福祉施設の方々には、中古パーツの商品化に必須である、洗浄、美化、梱包など、毎日の定形業務の殆どを請け負い代行していただきました。
おかげで、新規施策に力を集中する事ができ、事業が軌道に乗ったその暁には、社内外に関係なく絆が醸成されていた事に一同喜びを感じました。また、この事を通じて雇用機会を提供出来た事、副次的に賃金アップに結びついた事についてはいろいろな面から評価され、「経営革新計画企業の承認」「経営力向上計画の認定」「ものづくり補助金の交付」に表れ、社会から信頼される企業として認定された事は、社員の誇りや働き甲斐の実感に繋がっています。これからも「HAPPYRecyleソリューション」に磨きを掛けて参ります。
URL

https://crs‐saitama.com/company/environment.html

事業者名
上記ソリューションを提供できる地域について自者の特徴

株式会社ＣＲＳ埼玉
埼玉県、川越市「全行程における作業品質維持の取り組み」
車両引き取りから解体、残渣の処分までを、遵法且つ適正に処理します。
高品質で顧客満足度の高い「中古パーツ」「原料(金属・非鉄金属)」の提供に留まらず、情報セキュリティの分野における”情報漏洩防止マネジメントシステム”を運用する事で、お客様が安心して処分依頼が出来るよう、高品質作業の維持に努めています。
弊社は常に、法令遵守、情報セキュリティ遵守を自動車リサイクル事業に両立させ、社会的・環境的高付加価値を維持し続けます。
「迅速な廃車引取り。納得品質の中古パーツを生み出す高信頼性の解体工程」
車種や年式、状態に関わらず、廃自動車を迅速に引き取ります。
その処分の現場では、買い取り査定から法的手続までの一切をオーナー様との信頼を保ち推進します。また、引き取られた廃車は一元ライン化された工場で再利用可能な各種部品がプロの厳しい目で厳選され、基準に合格したものだけが取り外されていきます。丁寧な解体作業が中古パーツを求めるユーザーに「高品質でローコスト」と評価されています。さらに鉄・非鉄スクラップ素材は関連メーカーに卸され、再び素材に還元されています。
「徹底されたプロの技で商品化。高い環境評価」
処理能力3,000台のリサイクル工場での処理をメインとし、お客様から引き取らせて頂いたお車から、リユース・リサイクルできるモノ（エンジンからナットまで多岐に渡り、細かいパーツの他にハーフカット、ノーズカットなどニーズにあったアイテムや、原料など）はすべて商品化しています。
厳しい品質基準の検査に合格した中古パーツは、国内向けは「中古部品共有在庫システム」を通じ発送され、海外向けには世界各国のバイヤーからの注文にコンテナ出荷をしております。お客様からは原料分析などの品質にいても高評価を頂いており、信頼と実績を確実に積み重ねております。

SDGs経営に向けた自 ・自動車リサイクルの、社会的・環境的意義を感じてもらう機会が少ない。
・自動車の電動化をにらんだ、新たな設備投資のタイミングや規模。
者の課題や悩み・カーボンニュートラルを先んじて実践するため、再生可能エネルギーを使った自動車リサイクルへの取り組み、具体的な施策を検討中。
例

請願書（陳情書）
令和

年月日

関川村議会 議長 ○○○○ 様
紹介議員 署名 又は 記名押印
（陳情の場合、紹介議員は不要）
請 願 者 住所
署名 又は 記名押印
（法人等は団体名も記載）〇〇〇〇〇〇〇に関する請願書（陳情書）
請願（陳情）の趣旨・理由本文）○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○
以上
令和２年３月４日
生徒及び保護者の皆様
徳島県立小松島西高等学校長

臨時休業に伴う対応について（お願い）
日頃は本校の教育活動にご理解・ご協力をいただき感謝申し上げます。
さて，新型コロナウイルス感染症の感染拡大を防止するため，全国一斉の臨時休業要請を受け，本校も令和２年３月２日（月）から春季休業日開始日まで臨時休業をしております。お子様にとって，学年末の重要な時期ではありますが，大規模感染を防ぐために必要な措置として，ご理解・ご協力をいただきますよう，どうぞよろしくお願いいたします。
つきましては，臨時休業に伴う対応について，次のことをお知らせします。
（１）高校入試は予定どおり行われます。検査会場の衛生管理徹底のため，３月１１日（水）までの間，生徒の本校敷地内への立入は禁止となります。
（２）第３学期の学習内容については２月末をもって終了しております。学年末の学習成績については，１・２学期の成績結果や３学期の学習成果等をもとに総合的に判断します。なお，これまでの学習成果が不十分で，単位や進級の認定に係わる場合は，学校から関係生徒に連絡を行い，課題やレポートの提出等，弾力的に指導を行います。
（３）３月６日（金）に実施予定であった単位追認考査については，関係している人に，別に連絡をします。
（４）終業式や始業式などの学校行事については，今後の状況を踏まえ，改めて連絡をさせていただきます。教科書購入は新学期に行う予定です。
（５）教科書等の荷物が学校に残ったままになっている人は，３月１３日（金）以降に，担任に連絡してから，午前８時３０分から午後５時までの間に，短時間の予定で学校に取りに来てください。
（６）臨時休業と春季休業の期間は，新年度までの大切な時期になりますので，資格取得や進路実現に向けての学習に計画的に取り組んでください。

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2024 年 3 月 25 日

各位会 社 名 株式会社コメ兵ホールディングス
代表者名 代表取締役社長 石 原 卓 児（コード番号：2780 東証スタンダード・名証メイン）
問合せ先 ＩＲ・広報部長 吉 田 浩 之（TEL. 052-249-5366）「KOMEHYO 買取センター マルイファミリー溝口」出店のお知らせ

株式会社コメ兵は、中古品の買取体制強化を目的とし、下記のとおり「KOMEHYO 買取センターマルイファミリー溝口」を出店することとなりましたので、ご案内申し上げます。

記

1． 「KOMEHYO 買取センター マルイファミリー溝口」の概要(１)所在地神奈川県川崎市高津区溝口 1－4－1
マルイファミリー溝口 7 階(２)オープン
2024 年 5 月上旬（予定）(３)契約面積
約 44 ㎡(４)主な買取品目
宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料品等

2． 業績に与える影響「KOMEHYO 買取センター マルイファミリー溝口」は、買取メインの小型店で、2025 年 3 月期オープンを予定しており、2024 年 3 月期の業績に与える影響は軽微です。

以上
IWC CALLS FOR MORE RESEARCH
TO CONFIRM MINKE NUMBERSLONDON
July 26, 2001.

The Chairman of the International Whaling Commission’s Scientific Committee today
called for more research to be conducted urgently to confirm the abundance of minke
whales in the Southern Ocean.
In reporting to the plenary session in London, Dr J.E. Zeh, stated that the ScientificCommittee was unable to give an accurate estimate of minke whales in the Antarctic. In
1990, the Scientific Committee agreed on an estimate of 760,000.
The latest IDCR/SOWER programme to estimate the abundance of SouthernHemisphere minke numbers in the Antarctic is yet to be completed.
Preliminary estimates from the incomplete survey cannot be used to imply any change
in the abundance. The Scientific Committee noted a number of confounding factors thatmake comparison of this survey with previous surveys inappropriate. These include
changes in the coverage of the management area, observer efficiency, the location of
the ice edge, the proportion of animals likely to be south of the ice edge and, mostimportantly, a change in the timing of the survey. When these factors are accounted for,the estimates will be much higher.
Dr Zeh said: "The Committee agreed that no firm conclusions about a change in true
abundance can be drawn now … The Committee therefore strongly recommends thatvery high priority be assigned to conducting such work as part of the current review ofSouthern Hemisphere minke abundance estimates."
Japan’s alternate Commissioner to the IWC, Masayuki Komatsu, said: "Attempts by theCommissioners from New Zealand and the United States to portray the ScientificCommittee’s report as indicating a decline in the abundance are a misinterpretation ofthe science.""Japan is the only country contributing significant resources to this research of theScientific Committee and we look forward to the completion of this work over the next
several years.""Japan contributes the vessels and crew, as well as some of the scientists for this work,
and we believe the research may also show a higher figure than that previous agreed by
the Scientific Committee," Mr Komatsu said. "The uncertainty concerning the current
minke whale abundance estimates has confirmed the need for Japan’s research in theAntarctic."
2018 年 1 月 25 日

メディア関係者各位

株式会社ホビーストック（HOBBY STOCK inc.）
URL: http://www.hobbystock.co.jp
住所：東京都墨田区千歳 3-18-5 YK ビル
電話：03-5625-5066
E-mail：ws@hobbystock.jp

株式会社ホビーストック企画商品 『ブレンド・S』 アクリルキーホルダー、缶バッジコレクション 予約受付開始のお知らせ
株式会社ホビーストックは、本日 1 月 25 日より、弊社企画商品『ブレンド・S アクリルキーホルダー』5 種の予約受付を開始した
ことをお知らせいたします。
全国のホビー・アニメショップ、WEB 通販サイトなどでお買い求めいただけます。
また、ホビーストック WEB ショップにて『ブレンド・S 缶バッジコレクション』の予約受付を開始いたしました。
缶バッジにつきましては、ホビーストック WEB ショップの他、一般店舗のカプセル筐体にて発売いたします。

株式会社ホビーストック コーポレートサイト ： http://hobbystock.co.jp/
ホビーストック WEB ショップ ：http://www.hobbystock.jp/■ 『ブレンド・S アクリルキーホルダー』5 種 商品説明
TV アニメ『ブレンド・S』より、アクリルキーホルダーが登場です！

＜ラインナップ＞
ブレンド・S アクリルキーホルダー 桜ノ宮苺香
ブレンド・S アクリルキーホルダー 日向夏帆
ブレンド・S アクリルキーホルダー 星川麻冬
ブレンド・S アクリルキーホルダー 天野美雨
ブレンド・S アクリルキーホルダー 神崎ひでり※イラストと実際の商品は多少異なる場合がございます。

■ 商品仕様サイズ：縦約 70mm×横約 64mm
素材：アクリル、メタルパーツ
価格：各 600 円＋税■ 発売日
2018 年 3 月■ 『ブレンド・S 缶バッジコレクション』 商品説明
TV アニメ『ブレンド・S』から、缶バッジコレクションが登場！
直径 57mm のちょっと大きめの缶バッジで存在感抜群です！

＜ラインナップ＞
・桜ノ宮苺香 A・日向夏帆 A・星川麻冬 A・天野美雨 A・神崎ひでり A・桜ノ宮苺香 B・日向夏帆 B・星川麻冬 B・天野美雨 B・神崎ひでり B・シークレット※イラストと実際の商品は多少異なる場合がございます。

■ 商品仕様全 11 種（ノーマル 10 種+シークレット 1 種）
サイズ：直径 57mm
素材：スチール
価格：1 回 300 円（税込）■ 発売日
2018 年 3 月■ ホビーストック WEB ショップでの販売方法について
全 11 種のなかからランダムで 1 個をお送りします。
商品の中身は選べません。
複数購入の場合、同じ種類が当たる可能性があります。何卒ご了承ください。
http://www.hobbystock.jp/item/view/hso-ccg-00003203■ 発売元・販売元
株式会社ホビーストック〒130-0025
東京都墨田区千歳 3-18-5
http://hobbystock.co.jp/■ コピーライト© 中山幸・芳文社／ブレンド・S 製作委員会

≪本プレスリリースに関するお問い合わせ≫株式会社ホビーストック（HOBBY STOCK inc.）
URL：

http://www.hobbystock.co.jp

住所：

東京都墨田区千歳 3-18-5 YK ビル

電話：03-5625-5066

FAX：

03-5625-5088E-mail： ws@hobbystock.jp
事業内容： ホビー商品の企画、製造、卸売り、小売
EC 業務に関するアウトソーシング━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━【発行元】株式会社ホビーストック 住所：東京都墨田区千歳 3-18-5 YK ビル【ホームページ】 http://www.hobbystock.co.jp/━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━(C)2005-2018 HOBBY STOCK inc.
指導してくれた先生や家族の応援にとても感謝しています。

伊田浩貴 さん︵福長︶槙原和也 さん︵黒坂︶安達健太 さん︵下黒坂︶
今までの上級生の成績に負けないよう、来年も全国大会に出場したいです。

この賞を励み にこれからも大好きなテニスを続けていきます。

家族をはじめ多くの人に感 謝。まち は少 子高 齢
化が 進 んで いま す。次 代を担う子どもたちの教育や福祉・環境の分野に積極的に取り組み、町政発展のため尽力していきます。

川上 護 さん︵根雨︶佐々木周子 さん︵根雨︶竹永明文 さん︵安原︶今、まちは合併という大切な時期を迎えています。
新しいまちが魅力的で活力にあふれるよう、今までの経験を生かし全力で取り 組ん でい ます。ご支 援よろしくお願いします。

まちにはたく さんの文
化財 があ りま す。今 後 も資料を集め勉強していきたいです。そして、多くの人に郷土の歴史や文化を伝えていけるようがん
ばっていきます。

金婚を迎えた組の夫婦を紹介

50音順︶

亨・幸子︵別所︶︵敬称略・櫃田

肇・喜恵子︵金持︶英夫・嶋子︵根雨︶櫃田基良・利野︵根雨︶仲田寿幸・美代子︵野田︶福谷

恕一・千勢子︵上菅︶芳昭・一子︵中菅︶梶谷

登・玲子︵秋縄︶守家

貴吉・妙子︵根雨︶秋葉木山勇・千賀枝︵小河内︶村上

奕淳・二三︵下榎︶行認・マツ子︵根雨︶佐々木操・幸子︵舟場︶後藤

美幸・百合子︵野田︶八谷

益栄・みす江︵野田︶西村

外山

政美・末子︵黒坂︶山根正・幸枝︵舟場︶

義實・明子︵中菅︶瀧口武夫・好子︵三谷︶

山吹太田

田淵

寛・貴代美︵板井原︶

長谷川雅人・積子︵舟場︶徳林

均・綾子︵野田︶大山霰光明・冬子︵根雨︶長住23「末長くお幸せに」金婚を迎えられた秋葉芳昭さん

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広報ひの