とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会

済

○

・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している○・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている【労働時間】

3

・過度な長時間労働が行われていない○

・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している

人権（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

○

基本

○

基本

○

基本

○

基本

5

67

5.1

5.1

○

・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている

○

基本

8.5

は残業がありますが18:00程度で、過度な長時間の労働は行われていません。

8.8ています。

1213

14

4.4

36

16.7

16.1

8.710.2

8.8

10.3

8

・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる【人材育成】
・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】
・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている

【廃棄物】

11

・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている

環境【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

3

○

基本

5.1

環境である事。またマタニティ製品も扱っている事もあり、産休などにも理解があり、女性の○○

応用○○

応用○

○

応用

○

基本

年1回の健康診断があり、皆それに向けて自身の体調管理を意識できている様子が感じられます。

10.2

8.5

5.5

働きやすい環境が整っています。

【健康経営】

10ます。また、長く定着して就業している社員が多く、日常から悩みを打ち明けやすい環境で女性が活躍できる企業です。力仕事を例でいうと、社内環境を整えたり男性の力を借りられる○・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている

9基本

す。

【ダイバーシティ経営の促進】

813○・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

712

毎年社員一人一人に面談を設ける機会があり、そこで社員の悩みなどのヒアリングを行ってい【メンタルヘルス】

310.3

8

当社で出る主な廃産物は裁断や縫製での生地の切れ端であり、これは生産コストの削減にもな

○

12.3

る部分で、当社でも近年機材の導入を行いロスの多い手動裁断から自動裁断へと移行し、産廃9.4

物生地発生の削減を行っています。

12.4

14.1

12.5

近年、全社的にLED電球へと変更をし蛍光灯など不燃ごみのの削減を行いました。

○基本

また毎月の５S会議にて電気の消し忘れ、エアコンのつけっぱなしなどの気づいた点も共有する7.3

137.3

13

事で水道光熱費（水道電気使用量）の削減をしています。

○○

基本

温室効果ガスとされている二酸化炭素、メタン、一酸化二窒素等は特に出ない企業であり、評価などはありませんが、電気使用量を削減する間接的な形で取り組めているかと思います。

1616.2

10.3・
労働

15

16.1

8.8

5.5

当社の勤務時間は平日と各週土曜日の8:15～16:45分で定時での退社ができており、繁忙時機に毎月の５S会議にて、各部署のヒヤリハットの報告を行い、危険な場所の認識や改善などを行っ

11

8.5

5.2

は斡旋先の業者も同席して話をするなどの対策もとっています。

1010.2

8.8

5.bます。今までにハラスメントの報告はなく、不満がある時も執行部に相談できる環境です。

98.7

5.5

毎月の５S会議にて各部署間の現状と、問題が起こった際、起こりそうな事柄の報告を行ってい

88.5

5.2をしていませんが、事業の特性もあり9割の社員が女性です。

特に日本人との確執もなく、毎日同じ境遇で働いています。

【労働安全衛生】

5レベル

4

海外からの技能実習生がいるため、意思疎通などの問題は時折起こりますが、問題が起きた際【外国人労働者】

4

具体的な取組

3

また、海外の技能実習生もいるため、常に差別の有無には気を付けています。

【ハラスメント禁止】

2期待

2

当社は主にレディスインナーの縫製を得意とする縫製工業で、雇用条件で男性女性は特に制限【差別の禁止】

1

1

17

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【有害化学物質】

14

・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】

15

・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】

16

・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】

17・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会済

○○

○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

234567891011121112.4

13141516

仕入先でですが、生地生成の際の有害物の規制が強まっており、最近の素材は最低限安全基準

基本を満たして生地が流通しています。

3.96.3

その他当社としてはホルマリン検査を毎年各部署で行っています。

○基本○○

応用○○

応用○

応用6.3

当社オリジナル素材は、水と空気に優しい染色ができ、これを普及させる事で水質汚染対策の6.4一助となる事が期待できます。

156.6

水の節約として、５S会議にて最低限の水道水の使用を心がけるようにしています。

6.4

環境【環境情報開示】

18・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】

19・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】

20

・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】

21・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

○

○

応用

○

○

応用

【汚職・贈収賄防止】

22・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】

23

応用・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

○

基本

○

基本

【知的財産保護】24○

生地のロスをなるべく削減する事で、資源の過剰な使用を抑える一助としています。

13

1415

自社の目標にて、「道徳心を第一に行動する」とあります。

16

毎週月曜日の朝礼、昼礼で唱和し、常に意識をおいて業務にあたってもらっています。

16.5

当社の事業は、お客様の最終ターゲットが競合する事も多く、その中で特に競合他者のお客様16となる会社への情報に関しては事務管理から現場まで厳重な注意を行っています。

基本

商標・意匠の出願も自社で行う事ができる経験があります。

○

基本

個人情報の書類はファイリングを行い、管理者のみ確認ができる体制にしています。

○

応用・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

12.2

8.2
8.3

9

公正な事業

25

慣行

【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】

26

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

16【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物27

多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要

○

○

○

応用

○

○

基本

○

基本

請している

28

【製品・サービスの安全性】
製品

・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している製造工程で発生し得る人体に影響を与える物は縫製の際の折れ針です。
当社では検品・検針を通して完成品に混入しないよう務めています。

3.9

12.4・
サー

29

ビス

【品質保証】・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している

当社は製品企画から製造、検査出荷までの工程を一貫して行っており、仕様書に沿って製造を行う事で不良品の発生を抑えます。また不良品発生の際も製造工程のどの部分から問題があるかを明確にする事ができるため、自浄作用の強い品質管理ができています。

917

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

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ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

30

【環境配慮製品】
製品・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

環社

経境会済

○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

○

応用

2

345678910111211121314151617・サー31ビス【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】

32

・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる

○○

○

応用○○

○

基本

今後、女性の活躍が求められる社会において、当社の女性雇用率の高さはこの社会課題解決の5一助になれると考えます。

当社は積極的に市・県・国の様々な施策に共感し承認や受賞をいただいております。
例）経営革新計画・持続化補助金・モノづくり補助金etc

8.1
4

今後も地域の方針と事業の中で共鳴できる事は取り組んでいきたいと考えています。

8.2

917.17

8.5

社会貢献

33・
地域

【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる

2020年2月のコロナウィルスが日本に上陸した際、マスクの欠品が起こり当社でも何かできる事○○○

応用はないかと、布マスクの製造を開始し、市に寄付を行いました。

41117.17

また最近では幼稚園からの見学を受けるなど地域社会との繋がりも大切にしてます。

貢献【地域資源の積極的利用】

34・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている【法令遵守】

35○○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【内部管理体制】

36【法令遵守】
・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】

38

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

組織体制

応用

基本

○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている

37

39

○

基本

○

応用

○

応用

○

応用

○

応用

【リスクマネジメント】
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を進めている

41

42

43

【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

○○○

応用○○

応用○

応用

就業規則にて各社員には理解をもらっている他、朝礼・昼礼などでも社会情勢や近況を共有す16る事で、違反しかねない事についての注意喚起をおこなっています。

経営理念を明文化し、朝礼・昼礼の際に唱和する事で全社員に浸透させています。

8917

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会

済

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

123456789101112131415161712345678910 11 12 13 14 15 16 17

上記以外で設定した取組項目
具体的な取組

独自に設定したSDGsに資する取組

水質汚染の間接的削減
1

オリジナル素材"PEACHTECH"の普及による、環境汚染物質の削減○○

年間「1t」の染色に要する汚染水の削減

6

CO2の間接的削減
年間「3kg」の染色に要するCO2排出の削減

2~ woman activity ~女性が継続的に活躍できる職場○・女性職員比率80%以上を維持

534【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）

12