とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会済

○

○

【差別の禁止】

1・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している○・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている【外国人労働者】
・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している【労働安全衛生】

5
人権レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

4・雇用、教育、昇進・登用、福利厚生などあらゆる雇用条件で、差別しない体制を構築している。

○

基本・ハラスメントを禁止する旨を就業規則に明記している。

○

基本・基本的に長期間労働なし。

○○

基本・外国人労働者であっても、日本人と同じ雇用条件であること。

○○

基本・過度な長時間労働が行われていない

4

具体的な取組

3567・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている・社員向け「職長･安全衛生責任者教育」の免許取得する。
・労災加入している。

85.1

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

91011121314

16.7

16.1

8.5
8.8

3

8.7

10.2

8.8

10.3

8・
労働

6

【ダイバーシティ経営の促進】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている【健康経営】

8

・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている

環境【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている○基本○○応用○○応用○

・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている

11○

労働者と事業者の双方が努力することで、メンタルヘルスの改善に努める。

3

平成28年10月1日に女性活躍推進法を導入した。子連れ出勤、社員の寮等の提供できるが環境の5.1

整備が整っている。

5.5

年に一度定期健康診断及び適切な再検査を行っている。

10.2

8.5

3

10.3

8

・社内及び社外研修（栃木県労働局長登録教習機関及び公益財団にて実施の免許取得など）の

4

89実施

【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】

10基本

・職務や役割に応じた研修体系の整備と実施【人材育成】

913○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

712【メンタルヘルス】

○○

応用

○

基本

○

○

基本

○

基本・同一労働同一賃金を定めている。

8.5

・営業車はハイブリッド車導入している。

10.3

11.6

扱っている。

・事務所の照明をＬＥＤ化、遮熱シートを設置している。

10.2

12.3

・廃棄物の減量を目標に掲げ、耐久性・環境に優しいリサイクルしやすい素材を積極的に取り

12.4

14.1

12.5

7.3

7.2
7.3

1616.2

10.3

8.8

4.4

15

16.1

10.2

8.5

5.2
5.5

【労働時間】

3期待

25.1【ハラスメント禁止】

21

13

12.4

13.3

17

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【有害化学物質】

14・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】

15・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】

16・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】

17・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会

済

○

○

○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本・有害化学物質を使用していない。

○

基本・取り扱っている商品について、安全であること証明書を提出できる。

○

応用

・社員に節水活動常に心掛けしている。

○

○

○

応用

○

応用

2345

3.9

6789106.3

1112

11.6

12.4

13146.6

151617156.4
6.6

3.9

67

1213.31415131415131415環境【環境情報開示】

18・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】

19・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】

20

・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】

21・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

○

○

応用

12.6

7.2

1312.2・段ボール、新聞等を地域の子供会に寄付している。
・耐久性・環境に優しいリサイクル素材を積極的に取り扱っている。

6.3

11.6

・回収した商品は鉄、木等細かく分けてリサイクル業者へ処理を依頼している。

【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している○

基本・社員に周知している。

○

基本・社員に周知している。

基本・知的財産を保護法に基づき、 知的財産保護に努めている。

○

基本・就業規則にて、機密保持等に関する方針を策定し社員に周知している。

○

応用【知的財産保護】24・JIS基準をクリアした商品を使用している。

応用・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している

23・事務所に 浄化槽を設置している。

○・廃材を薪ストーブで燃やしている。

応用○【汚職・贈収賄防止】

22・10年間ペットボトルキャップ・アルミ缶回収して、寄付している。

○・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

1212.51616.5168.28.3

9

公正な事業

25

慣行

【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】

26

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

16・原材料を手配の際には、紛争鉱物を使用していない製品であることを確認してから購入する

16ようにしている。

【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物27

多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要

○

○

○

応用

○

○

基本○

基本・取引先との基本契約書を取り交わし、適正に管理をしている。

5810

12

請している

28

【製品・サービスの安全性】
製品・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

耐久性・環境に優しいリサイクルしやすい素材、又、国際認証ISO 9001:2015（品質マネジメン
トシステム規格）、CE（ヨーロッパ安全基準）を取得した商品を取り扱っている。

3.912.4・
サー

29

ビス

【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している・生産物賠償責任保険の加入している。

91314151617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

30

【環境配慮製品】
製品

・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

環社

経境会済

○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）○

応用・災害対策として、蓄光道路舗装材、透水性高い舗装材を販売している。

234567891011121314151213141511121314151112141517141517616171617・
サー31ビス【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】

32

・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる○○○

応用・災害対策として、蓄光道路舗装材、透水性高い舗装材を販売している。

○○○

基本・障害者の就労支援、子連れ出勤、外国人就労支援を取り組んでいる。

4○○○

応用・売上の一部を地域自然災害対策、児童養護施設、貧困学生へ寄付活動している。

4○

応用・栃木県産木材を積極的使用している。

基本・法令遵守の方針、体制が整備されている。

12345

6789910

社会貢献

33・
地域

【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる

11

貢献【地域資源の積極的利用】

34

・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている【法令遵守】

35○・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【内部管理体制】

36○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている【法令遵守】

37

・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】

3839○

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

組織体制

基本

・共生、共存のため、より良い社会貢献を一環として、SDGs目標を目指し、積極的に社内外に推進している。

89111213

16

8917

○

応用・法令に基づいて、社員の自覚性を求める。

16○

応用・各部署、各自専門社員を配置している。

16○

応用・入社時に、就業規則より法令順守・環境安全衛生等を明記し伝達、閲覧している。

16○

応用・CSR取組活動、既に推進している。

1616【リスクマネジメント】
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を進めている

414243【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている○○○

応用・CSR取組活動、既に推進している。

○○

応用・ 中小企業損害賠償保険に加入している。

○

応用・幹部社員育成を検討している。

989111313.1

171617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当
カテ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ環社

経境会

済期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

123456789101112131415161712345678910 11 12 13 14 15 16 17

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）