とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会済○

○

【差別の禁止】

1・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している【ハラスメント禁止】

2○・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている

○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本基本

2

3

4

56

7

8

・雇用、教育、昇進・登用、福利厚生などあらゆる雇用条件で、差別しない体制を構築し、経

5.1

8.5

営トップが積極的に関与している。

5.2

8.7

・他社定年退職者の採用等の雇用の多様化に取り組んでいる。

5.5

8.8

・ハラスメントを禁止する旨を就業規則に明記している。

5.1

・原則全員参加の社内会議等の場を活用し、ハラスメント厳守の徹底を経営トップが周知して5.2

いる。

5.5

910111213143○

・過度な長時間労働が行われていない

基本

16.2

10.3

16.7

8.5

16.1

8.8

よる業務システム化を推進している。

8.5

・業務支援室設立によるバックオフィス業務の集約で、生産性向上を図っている。

8.8

・毎週水曜日に「ノー残業デー」を設け、経営トップが率先垂範している。
・工事現場で外国人労働者を受け入れている。

【外国人労働者】

4○

・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している○

基本【以下予定】

4.4

・昨年度より在留資格制度に取り入れられた「特定技能制度」の建設業への浸透度合等を見極

8.7

10.2

8.8

10.3

めた上で、対応を検討する。
・経営トップ「労働安全衛生方針」を設定し、社内に周知している。

【労働安全衛生】

5○

・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている○基本・労働安全衛生マニュアル（ ISO45001）により、「安全で働きやすい職場環境の維持」に取り組んでいる。

38・徹底した感染症対策を講じている。
・経営トップ自らが風通しの良い職場環境づくりに徹し、上長が部下の変調を見逃さないよう人権

6・【メンタルヘルス】

労働・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施しているに努めている。

○

基本・就業規則にストレスチェックを明記しており、希望する労働者に対しては、毎年1回ストレス3チェックを行うこととしている。
・ストレスチェックに対応した医師の面接制度を整備している。
・定年再雇用制度を実施しており、年齢にかかわりなく働き続けることができる会社を目指している。
・正社員に占める女性比率を高めると同時に、積極的に現場経験を積ませたりなど、女性社員が活躍するフィールドの拡大を図っている。

【ダイバーシティ経営の促進】

7○

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている

○

基本5.1

・育休後向け育休復帰支援プランを策定している。

5.5【以下予定】

10.2

8.5

10.3

・「男女生き活き企業」の取得を検討している。
・「くるみん認定」（厚生労働省）と「えるぼし認定」（厚生労働省）の取得を検討している。
・労働安全衛生マニュアル（ ISO45001）により、「安全で働きやすい職場環境の維持」に取り【健康経営】

8○

・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる

組んでいる。

38・試験費用の補助等、資格、免許取得を積極的に奨励している。

○・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している○

応用・若年技術者に対し、積極的に現場経験を積ませることや、経験豊富な社員によるOJT等を通し489て、技術継承と技術力向上に努めている。

【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】

10

応用・事務所内に「健康企業宣言」を掲示している。

【人材育成】

9○○

・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている

○

応用

8.5

10.2
10.3・栃木県が認定する地球温暖化対策に取り組む事務所「エコキーパー事業所」認定ランク3を取得している。

11

環境

【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている○○

基本・分別回収所を設置し、廃棄物、資源ごみの分別回収を徹底して行っている。
・紙の廃棄物削減（電子化・PDF化、両面コピー、使用済み用紙の裏面活用、ペーパータオルの節約、マイカップの使用など）に努めている。
・グリーン購入を積極的に行っている。

1616.110.2・働き方改革に併せ、労働時間短縮の為、業務の簡素化を指向し、チャットワーク等の導入に【労働時間】

1512.3
11.6

12.4
12.5

14.1

17とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会済1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

2345678910111213141516・栃木県が認定する地球温暖化対策に取り組む事務所「エコキーパー事業所」認定ランク3を取得している。

【エネルギー】

12・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている○

基本・節電、節水を徹底している。

7.3

・エアコンの設定温度調整や照明のLED化を実施し、環境に配慮した設計を行っている。

13【以下予定】・毎月の使用電力量を見える化し、社内に掲示することを検討している。
・栃木県が認定する地球温暖化対策に取り組む事務所「エコキーパー事業所」認定ランク3を取【温室効果ガス】

13・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている○○

基本得している。

7.2

・社有普通自動車全てをハイブリット車とし、地球温暖化ガスの排出削減に努めている。

7.3

12.4

13.3

・協力会社の作業者を含めて、同一現場への通勤用車両の相乗りを奨励している。

【有害化学物質】

14・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている

○

○

○

基本・水質汚濁防止法や大気汚染防止法等の関係法令・条例等に基づき、適切に工事を実施している。

3.9

6.3

11.612.4

・適切に保全管理されている山地から伐採された国産木材等の利用促進により、森林整備や保【生物多様性】

15・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している

全を通じて健全な森林の育成へ間接的に貢献している。

○

基本・有害物質により汚染された土壌は法に則り適正に処理することはもちろん、掘削土量を減ら

6.615す工法を採用することで環境負荷軽減に努めている。
・工事に伴う濁水発生の抑制等により、自然環境の保全に努めている。

【水の管理】

16
環境・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】

17

・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

○

○

応用○

○

応用

・オフィス及び工事現場の双方で水の効率的な使用に努め、節水による使用量低減を徹底して6.4いる。

6.6・「ISO14001」を取得し、継続的改善に取り組んでいる。

3.9

671213.31415131415131415【以下予定】【環境情報開示】18○

・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している

応用

・世の中の環境に対する取り組みにアンテナを高くし、将来的には自社のウェブサイト等で事

12.6

業活動に係る環境配慮への取り組みの体制や状況等の環境情報公開、環境報告書の発行も視野に入れている。

【再生可能エネルギーの利用】

19

・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】

20

・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【以下予定】○

応用

・自社の電力の再生エネルギー利用へのシフトを検討している。

7.2

13・地域材を活用した再生可能エネルギー発電事業の展開を視野に入れている。

○

○

応用

・環境に配慮した建設資材の利用と廃材の削減、分別及び再利用を促進している。

12.2

・盛土への建設汚泥再生骨材の使用等、建設副産物の再生品を積極的に活用している。

【３Rの推進】

21

・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

○

応用

・シュレッター紙、小さな紙類などの紙ごみ等は積極的にリサイクル業者に出している。
・工事現場で発生したコンクリート、アスファルト等の分別を徹底し、再利用可能なものは、

6.3

11.6

1212.5

可能な限りリサイクル業者への回収を依頼し、リサイクル率を向上している。

【汚職・贈収賄防止】

22・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している
公正な23

事業慣行

24

【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している【知的財産保護】・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

○

基本

○

基本

○

基本

・経営方針でコンプライアンス遵守を掲げ、汚職・贈収賄の厳禁について、経営トップ自ら発16信している。

16.5

・経営方針でコンプライアンス遵守を掲げ、経営トップ自ら、不正競争入札に関与しないこと

16を徹底している。

8.2
8.3917とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ社

経境会

済

○

・個人情報を適切に管理している

公正な事業
慣行

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

23456789101112131415

16

17・ウイルス感染防止ソフトの導入、不要な個人情報紙媒体のシュレッター処分や個人パソコン【個人情報保護】

2526

環

1

基本による業務禁止等を徹底している。

16・キャビネットの施錠、警備会社24時間防犯対策を行っている 。

【紛争鉱物】○

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

応用

・現状では自社事業での該当鉱物の利用はないが、米国等諸外国を含めた規制の動向を把握し16ている。

【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物27

多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要

○○○

応用

○○

基本

【以下予定】

5・協力会社との対話を通じて、人権侵害防止等への取組状況の把握を指向していく。

81012131415161712131415111213141516171112141517141517

請している・品質マニュアル（ISO9001）に基づき、計画時点においてリスクや機会を念頭に置いて計画策【製品・サービスの安全性】

28

・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

定している。

3.9

12.4

・実施に際しては継続的改善を図っている。
・「ISO9001」を取得し、継続的改善により品質を維持・向上している。

【品質保証】

29
製品○・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している

基本

・「ISO9001」にて、お客様からのクレーム対応・苦情など、品質の保証についての体制、方法9等を構築している。
・地域、場所の特性に応じて施工方法を提案している。

・サー30

ビス

【環境配慮製品】
・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている【社会課題解決製品・サービス】31

・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】

32

・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる

○

○

応用

○

応用

6

【以下予定】○○・エネルギーの地産・地消や地球温暖化抑制のため、再生可能エネルギー発電事業の展開を視

123

4

5

678910野に入れている。

○○

○

基本

・工事着手前には、自治会や地域の皆様に工事内容、時間等について説明を行い、ご納得いただいた上で着手している。

49・河川改修工事、道路工事等など様々なインフラ建設事業を通じて社会貢献している。
・環境美化活動により、「愛ロードとちぎ（団体名：あかだ愛ロード・宮沢建設株式会社）」

社会貢献

33・【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる

定期的（1回/2ヶ月）に美化活動を推進している。

○○

○

応用

・地元スポーツ少年団（野球那須野が原ボーイズ）を支援している。

地域・地元の祭り、自治会など寄付を行っている。（西地区コミュニティ運営委員会子ども夏まつ

貢献り、保食神社例大祭、西那須野ふれあいまつりなど）

411・こども110番運動に参加している。

【地域資源の積極的利用】

34

・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている【法令遵守】

3536

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している

組織【内部管理体制】

体制

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている

・地元企業へ積極的に発注すると共に、地元産資材、原材料を積極的に利用している。

○

○

応用

【以下予定】

89111213

・地域における再生可能エネルギーを活用した事業展開の検討を指向している。

○基本

○

基本

・経営トップ自らが、社内会議などで法令順守（コンプライアンス）の重要性を全社員に向け16て発信している。

・経営理念（及びSDGｓとの関係）を明文化している。
・経営トップが適時、経営理念、経営目標を社員に向けて発信している。

89

17

・法令遵守（コンプライアンス）について、「ISO45001」、「ISO9001」、「ISO18001」の基

37【法令遵守】
・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている○

応用

本方針に掲げ、徹底している。
・ISOでは法規制要求事項の「順守」を基本方針として掲げている。
・社内の「行動方針」で法令遵守を定めている。

16

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会

済

【組織体制】

38

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

○

応用

○

応用○

応用

2345678910111213

・安全品質環境部という専任部署を設立、同部署にて管理している。

1415161716【リスクマネジメント】

39

・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている・「ISO45001」、「ISO9001」及び「ISO14001」により、安全・品質・環境マネジメントシス

16テムを確立している。

【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の組織

16

取組を進めている体制【ステークホルダーとの対話】

41

・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】

42

・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】

43

・事業承継に関する検討・対策を行っている

○○○

応用○○

応用○

応用・顧客や工事箇所周辺住民等のステークホルダーとの会話を通じ影響を把握すると共に、必要16に応じて適切に対応している。

・事業継続計画（BCP）の策定や定期的な避難訓練を実施している。

9・2017年に事業継承を実施した。
・時期を見て、事業継承に関する検討を指向する。

111313.1

171689178

910 11 12 13 14 15 16 17

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組

12345671234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）