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学校現場での取組（事故防止対策）名古屋第１２９号
学校安全部名古屋支所（令和５年１月）

管轄地域内の大学における講義について
中京大学スポーツ科学部スポーツ教育学科「健康教育学」

独立行政法人日本スポーツ振興センター（以下「ＪＳＣ」という。
） が作成した事故防止に資する資料の活用方法を幅広く周知し、資料の活用促進を図ることで、学校の管理下における事故防止の支援や、円滑な学校教育の実施に積極的に貢献するため、担当県（富山県・石川県・福井県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県）の各教育委員会・学校（園）・ 関係機関等と連携し、教職員等を対象とした研修会に講師として職員を派遣しております。
今回は、令和４年１２月７日（水）学校法人梅村学園中京大学スポーツ科学部スポーツ教育学科の後藤晃伸准教授から依頼を受け、保健体育科教員を目指す学生４６名にゲストスピーカーとして以下の講義を行いました。

【講義風景】【知って、防ごう、学校事故 子どもたちの元気な笑顔を守るために】
１ ＪＳＣについて
ＪＳＣは独立行政法人で、「スポーツ基本法」の理念の下、国や関係団体と相互に連動・協働し、我が国の「スポーツの振興」と「児童生徒等の健康の保持増進」を図るための中核的専門機関であることや、各部署の業務内容について説明しました。

【ＪＳＣ機構図】

２ 災害共済給付制度について制度の性格、契約、給付の対象となる災害の範囲と給付金額及び学校の管理下について説明し、最後に「なぜ、災害共済給付制度が必要なのでしょうか？」という質問を行い、３分間で考えてチャットで回答していただき、制度の根幹である学校教育の円滑な実施に資することについて解説しました。

【災害共済給付制度について】
３ 学校安全支援業務について
災害共済給付業務の実施によって得られる災害事故情報を活用して、事例・統計データの整理、分析及び学識経験者による調査研究を行い、その成果を学校関係者等にわかりやすく提供することにより、学校・園における事故防止のための取組を支援しているという説明をし、最後に「学校での重大事故を防ぐためには、どうすればよいでしょうか？」という質問を行い、３分間で考えてチャットで回答していただき、事故の未然防止の重要性について解説しました。

【学校安全支援業務について】

４ 過去の重大事故事例から学ぶ事故防止の留意点
学校の管理下での事故は、過去に同種の事故が起きている繰り返しの事故が多いこと、過去の重大事故事例を分析し、事故の発生要因や発生メカニズムなどを把握するとともに、自校にも似た状況がないか確認し、自校の対策として備えることが大切である
ことから、過去の死亡事故事例（突然死、熱中症）及び中学校・高等学校で最も多い球技（バスケットボール、サッカー、野球）での障害事故事例と調査研究成果による事故防止の留意点について、解説しました。

【過去の重大事故事例から学ぶ事故防止の留意点】
５ 学校でのケガへの対応
実際に起きた学校でのケガへの対応について、事故防止の留意点を踏まえて学生へ「この学校の対応はどこが不適切だったでしょうか？」という質問を行い、３分間で考えてチャットで回答していただき、その問題点について学生と共有しました。

【学校でのケガへの対応】

６ ＪＳＣ学校事故防止資料の活用方法
過去の重大事故事例を調べる２つの方法、スポーツ事故防止のための映像資料、学校安全教材カード、熱中症予防パンフレットの学校安全部が作成した資料のほか、ハイパフォーマンススポーツセンターが作成したアスリートだけでなく、運動部活動を行う生徒も熱中症予防に活用できる「マンガでわかるアスリートを支えるスポーツ科学 競技者のための暑熱対策 運動パフォーマンスの低下を防ぐ身体冷却とは？」について説明しました。

【ＪＳＣ学校事故防止資料の活用方法】【講義を終えて】講義終了後、受講生のみなさんに感想をお聞きしましたので、一部をご紹介させていただきます。

・学校の管理下と一言で言っても、幅広く細かく分類されていて難しいと感じた。
災害共済給付金が必要な理由に、生徒やその親の救済だけでなく、学校の職員の救済が含まれていることを初めて知った。
確かに、一度トラブルがあると同じ事がやりにくくなってしまうと考えることができた。
何もしないことが事故を防ぐことにはなるが、それは教育ではないので、過去の事故事例を学ぶしかない。
部活動中の事故で共通することは、体調が悪いと思ったらすぐにやめる、またそのようなときに無理させない部活動雰囲気作りが必要だと感じた。
ありがとうございました。

・私は中学校で女子バスケットボール部の外部コーチとして活動しているので、事故防止のためにできることがあると具体的に理解することができました。
スピードの速い状態や空中での接触からの事故は予測することができるので、事故を起こさないための練習方法や、段階的に強度を上げていくことなどに気をつけていきたいと感じました。
また、起こってしまった場合の対応にも常に考えながら指導していくことに心がけていきます。
しかし、事故を起こさないことを考えすぎて消極的な練習や指導は生徒の成長にはつながらないのでバランスを考えて、リスクマネジメントを行っていきます。
貴重なお話ありがとうございました。
・災害共済給付制度について学びました。
災害共済給付金制度は、大きな怪我をした際に多額のお金を払うことができない家庭を守るためだと思っていたが、教職員が安心して教育活動に取り組めるようにという願いが込められていて、学校や教職員を救済することを目的にしていると分かりました。
私は、教育者になりたいと考えていて、頭部の怪我の際は脳震盪など大きな怪我につながる可能性があるため、早めに病院へ行くことが大切だと分かった。
迷ったら上位の選択をしていきたい。
【最後に】今回お話しした内容を将来、学校現場で役立てていただければ幸いです。
名古屋支所管内の教育委員会や関係団体において、「ＪＳＣ職員から事故防止に関する話をしてもらいたい」等のご要望がございましたら、ぜひ名古屋事務所へご連絡ください。

【問い合わせ】日本スポーツ振興センター学校安全部名古屋支所
TEL：052-533-7821 E-mail：anzen-nagoya@jpnsport.go.jp
９９１９２万円

３億５３６７万円

国庫支出金

３４億５２１３万円

地方交付税

２０億８３２万円

依存財源 81.9％

次に占める割合が大きいのは、町税の約３億９９８２万円で、まちの皆さんからの町民税や固定資産税など で す。 さ ら に、 国 庫 支 出 金 の 約

３ 億 ５ ３ ６ ７ 万 円、 県 支 出 金 の 約２億８１万円と続きます。

これら歳入を財源の性質から見ると、町税や諸収入などの自主財源が総額約６億２３３３万円で全体の・１％であるのに対し、国や県か億２８８０万円で全体の・らの地方交付税などの依存財源は総額９％となっています。

％であり、依存度がより高くなっ昨 年 度 は、 依 存 財 源 が 全 体 の 約81てきています。

4

広報ひの 2010 年 10 月号

一般会計

年 度 一 般 会 計 の 歳 入（ ま歳 入

平成

ち に 入 っ た お 金 ） は、 合 計 約億５２１３万円。前年度と比べ約％増加しています。

歳 入 全 体 に 占 め る 割 合 で 見 る と、億８３２万円。歳入

国から交付される地方交付税が最も大きく、総額の ％を占めています。

20▼その他①＝分担金および負担金、使用料および手数料
財産収入、寄付金、繰越金▼その他②＝地方譲与税、利子割交付金、配当割交付金、地方消費税交付金、株式等譲渡所得割交付金、自動車取得税交付金、地方特例交付金、交通安全対策特別交付金

⇒

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１０４２万円

1 億３１０８万円

繰入金その他①
３億９９８２万円

2128

歳入
２億８１万円

58

1878

一般会計

県支出金

８２０１万円

１億７４０８万円

町税
町債

自主財源 18.1％

その他②諸収入⇒

9 月に開かれた第４回町議会定例会で、
平成 21 年度のまちの歳入・歳出の決算が認定され、一般会計では、約１億４０３５万円の黒字となりました。
まちがどのようにお金を使ったのか概況をお知らせします。

まちの家計簿２００
平成 21 年度一般会計決算

教育費

７億１３３１万円
２億４６４５万円

農林水産業費

一般会計

歳出平 成 年 度 一 般 会 計 の 歳 出（ まち が 支 払 っ た お 金 ） は、 合 計 約億１１７８万円。前年度と比べ約％増加しました。
歳 出 全 体 に 占 め る 割 合 で 見 る と、庁舎管理や県西部広域行政管理組合負担金、過疎バス対策費、財政調整基金積立金など全体的な管理事務に使った総務費が約８億８１５７万円と一番大きくなりました。この中には、国の経済対策で行った事業にかかる費用１億４２０８万円が含まれます。
続いて、昨年度一番大きな割合を占めていた町債の返済金である公債費が約７億１３３１万円と、まだ借金返済の割合が多いことが分かります。
次いで保健事業や簡易水道特別会計への繰出金、ごみ処理を行う日野町・江府町・日南町衛生施設管理組合負担金、日野病院への負担金などに使った衛生費が約５億４２０８万円、 福 祉 事 業 や 保 育 所 運 営、 介 護
保 険・ 後 期 高 齢 者 医 療 保 険 特 別会計への繰出金などの民生費が約４億９７５７万円という順になりました。また、農林業振興に使った農林水業費が約２億４６４５万円、小・中学校の運営や生涯学習推進などに使った教育費が約１億７１５０万円となりました。

広報ひの 2010 年 10 月号

5

公債費
１億７１５０万円

総務費
３３億１１７８万円

８億８１５７万円
５億４２０８万円

歳出衛生費

１１８５万円１億６３６０万円

土木費

消防費
３４２３万円

商工費
４９６２万円

議会費

一般会計

民生費

４億９７５７万円

12 33

21
新入生の皆さんへご入学おめでとうございます。
新入生の皆さんのための学生案内のデジタルパンフレットを熊本大学のホームページに掲載していますのでご活用下さい。
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熊本大学 学生案内へ
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■書換え交付申請必要書類
A4（B5）判免許証からカード型免許証明書へ変更を希望される方・免許証明書の記載事項(顔写真、法定講習(定期・管理)受講履歴など)の変更を希望される方＊免許記載事項（氏名等）が変更になった方は、「登録事項変更」の手続を参照
申請書等名
1

書換え交付申請書

2

建築士住所等の届出

3

建築士免許証明書写真票

注意事項

・勤務先：建築士事務所登録されている勤務先の場合は、その事務所の開設者の名前も記入して下さい。
・6 ヶ月以内に撮影のもの ・無帽・無背景・正面上 3 分身・縦 45 ㎜
×横 35 ㎜・本人が確認できる証明写真で、同じものを 2 枚。一枚は「申請書」、

4

証明写真 2 枚

もう一枚は「写真票」に貼付。
・申請者自身でプリントする場合は、「写真プリント用の用紙」に印刷したもの。
・この写真がそのまま免許証に転写されます。なるべく写りの良いものを選んでください。
申請手数料：5,900 円
振込先：広島銀行 大手町支店 普通 3286894

5

申請手数料払込証明書（ATM でも可）（公社）広島県建築士会※必ず申請者名で払い込んでください。
・領収書の原本を「1. 書換え交付申請書」に貼付。必要な方は、ご自分でコピーを取っておいて下さい。
・振込手数料はご負担下さい。

6

二級・木造建築士免許証の原本とコピー（1 枚）・必ず原本とコピー両方を持参下さい。
・原本を失くされている場合は、「再交付」になりますので、「再交付」の手続を参照して下さい。
<1 点でよい書類>
運転免許証、パスポート、マイナンバーカード(通知カードは不可)、宅地建物取引士証等<2 点必要な書類(A と B から 1 点づつ又は A から 2 点)>
A・健康保険・国民健康保険・共済組合員証 ・国民年金、厚生年

7

本人確認ができる公的な身分証明書の金、共済年金手帳(証書)等

コピー

B・会社等の身分証明書(写真付きのもの)等(対面申請の場合は、原本も提示)【注意事項】※二級・木造建築士免許証明書は、本人確認書類として使用できません。
※鮮明に複写してください。顔写真が不鮮明等の場合は、再提出をお願いすることがあります。
※マイナンバーカードを本人確認ができる公的な身分証明書として使用する際は、表面のみコピーしてください。(マイナンバー法 第 19 条より、マイナンバーカードの裏面は、マイナンバーを利用することが法律上認められた手続き以外では、コピーを取る事ができません。)※健康保険証等のコピーを本人確認書類として提出する場合、被保険者記号・番号や保険者番号等を黒色でマスキングしてください。
※介護保険被保険者証はマスキングの必要はありません。
法 定 講 習 受 講 修 了 証 (二 級 ・ 木 造
8建築士定期講習・管理建築士講習 )のコピー

法 定 講 習 受 講 履 歴 (二 級 ・木 造 建 築 士 定 期 講 習 ・管 理 建 築士 講 習 )の記 載 を希 望 する方 は、管 理 建 築 士 講 習 未 受 講 者 を除 き、建 築 士 定 期 講 習 修 了 証 (必 ず直 近 分 )のコピーと管 理 建
築 士 講 習修 了 証 のコピーの 2 枚 を提 出 してください。

■交付時必要書類＊免許証明書が出来ましたら、交付通知ハガキが届きますので、以下のものを揃えて、交付を受けて下さい。
1

交付通知ハガキ2

申請受付書

申請時にお渡しした受付番号が記された書類
原則引換になります。

3

二級・木造建築士免許証の原本

A4（B5）判免許証を持っておかれたい場合は、『無効印』を押印することによって可能になります。

4

印鑑認印で結構です。

5

本人確認ができる公的な身分証明書

上記必要書類「7」の欄参照。

記
入例
ARAI NEWS日本を代表するレーシングライダーでイギリスにて3度のBSBチャンピオンや4度の鈴鹿8耐ウィ（つや消し）

ナーでもある清成龍一選手のレプリカ〈RX-7X・KIYONARI〉の登場です。
ハイスペックフルフェイス〈RX-7X〉をベースに今シーズンは、10年振りにワールドスーパーバイク（SBK）に復帰し、再び世界に挑む彼のトレード
マークでもある「龍」をメインに「和」をイメージする水墨画調の中に俊敏で迫力ある牙をむく龍を強調したレプリカモデルとなっています。

Facial Contour
SystemRX-7X〈RX-7X・キヨナリ〉

KIYONARI（つや消し）

サイズ

JAN コード（54）（55-56）（57-58）（59-60）（61-62）4530935557141
4530935557158
4530935557165
4530935557172
4530935557189●規格：SNELL/JIS ●帽体：PB-SNC2 ●内装：ハイフィッティング・アジャスタブル・FCS内装（抗菌・消臭内装／オプションにて調節可能‐特許）●サイズ：（54）（55-56）（57-58）（59-60）（61-62）¥61,000（税別）※メーカー希望小売価格は、税抜き表示です。
別途消費税がかかります。

メーカー希望小売価格
パーツ名カラー

VAS-V ホルダー

キヨナリ

http://www.arai.co.jp/

注文番号 No.
JAN コード
メーカー希望小売価格
0255644530935558155¥2,200株式会社 アライヘルメット 〒330-0841 さいたま市大宮区東町2-12 TEL（048）641-3825■製品のカラーは印刷のため、実際とは若干異なって見える場合があります。

●内装材には、帝人フロンティア（株）の「Ecopure(エコピュアー）」を使用しております。

■製品の外観・仕様などは、改良のため予告なく変更する場合があります。

2019.04.16
東徳島医療センター受託研究事務局規程（目的）第１条 東徳島医療センターにおける国及びそれに準ずる者以外から委託を受けて行う研究（以下「受託研究」という。）の円滑な実施を図るため受託研究事務局を設置する。
（事務局の構成員）
第２条 受託研究事務局は、事務局長、事務局員をもって構成する。
一二

構成員は院長が指名する。
事務局長は薬剤部長の職をもってあて、若干の事務職員等を置くことができる。

（事務局の業務）第３条 受託研究事務局の業務は、「東徳島医療センターにおける企業主導治験に係る標準業務手順書」による。ただし、人事関係等については管理課、契約の出納及び被験者負担軽減費の支払等については企画課が担当するものとする。

附則
この規程は、平成１９年 ４月
平成２２年１０月
平成２６年 ９月
平成２７年 ４月１日から施行する。
１日一部改正１日一部改正１日一部改正
平成 30 年 9 月 25 日
各位
大阪府堺市堺区戎島町 4 丁 45 番地 1
堺駅前ポルタスセンタービル
株式会社ラウンドワン
代表取締役社長 杉野 公彦（コード番号：4680 東証 第一部）
http://www.round1.co.jp

本店移転に関するお知らせ

平成 30 年 4 月 27 日に「定款の一部変更及び本店移転に関するお知らせ」にて開示いたしま
した本店移転に関しまして、下記の通り決定いたしましたのでお知らせいたします。

記

1．新本店所在地〒542-0076
大阪市中央区難波五丁目 1 番 60 号
なんばスカイオ 23 階
電話番号 ： 06-6647-6600（代表）
FAX 番 号 ： 06-6647-6647

2．本店移転日
平成 31 年 1 月 2 日（水）3．その他
定款第 3 条本店の所在地につきましては、平成 30 年 6 月 23 日開催の第 38 期定時株主総会において、「定款一部変更の件」を付議し、大阪府堺市から大阪府大阪市へ変更することにつき、決議いただいておりますが、上記の通り平成 31 年 1 月 2 日をもって本店移転日とし、その変更の効力が発生いたします。

以上
に じ

磐田中部小学校
第 1 学年 R3.11.30
学年だより２学期の締めくくりとなりました
日暮れが早くなり、日に日に寒さが増しているようです。冷たい風は肌を刺し、外に出るのがつらくなってきましたが、子供たちは寒さに負けず、朝マラソンに取り組んでいます。
早いもので、もう１２月です。学校に慣れるのに精一杯だった１学期とは違い、一人一人が自分のよさを発揮したり、友達と協力したりする姿が見られ、日々成長を感じる２学期でした。残りの１７日間、２学期の復習をしっかりとして、冬休み、３学期へとつなげていきます。引き続き、感染症予防や体調管理などへの御協力と励ましをよろしくお願いします。

《お知らせとお願い》☆

校内持久走記録会について

１２月２日（木）に校内持久走記録会が行われます。例年と違い、今年は順位を競うのではな
く、試走からどれだけタイムを縮められるかを目標に、朝マラソンや体育の授業で練習を重ねてきました。最後まで頑張ろうとする姿を見ていただき、温かい応援をよろしくお願いします。
【日程】８：４０☆

１年生

女子Ａグループ
女子Ｂグループ
男子Ａグループ
男子Ｂグループ

参観会・授業予定

スタート
スタート
スタート
スタート

１２月８日（水）
１の１

１の２

１の３

２時間目（9:35～10:20）

国語

国語

国語

４時間目（11:25～12:10）

生活

生活

生活

５時間目（13:45～14:30）

道徳

国語

道徳

※２時間目… 桜ケ丘、旭ケ丘、中央町、久保町
４時間目… 西町、中町、七軒町、二之宮、ひまわり学級
５時間目… 御殿、本町、東町、大泉町、鳥之瀬、今之浦、学区外※授業予定は変更する場合もあります。

☆

本読みカードの課題一部変更について

先週末から短文作りに取り組んでいます。お題の言葉を使って、短い文を書きます。読書と合わせて語彙力アップにつなげます。始めは、声掛けや手助けをよろしくお願いします。

☆

国語

P66

「てがみでしらせよう」

国語の学習で、手紙（通信面）の書き方を学習します。授業で手紙を書く練習をし、実際にポストから投函させます。したがって、次の準備をお願いします。
① 封筒１通 （１２／１３（月）までに）・お子さんが出したい相手の郵便番号、住所、名前、裏面に自宅の郵便番号、住所を保護者が記入したもの。裏面のお子さんの名前だけは、空けておいてください。自分で書きます。
・出す相手は、親戚、保育園・幼稚園の恩師（園宛て）などお子さんと話し合って決めてください。
・封筒の色・形式は問いません。
郵便番号
表
裏
○
○
・便せん、切手は学校で用意します。

☆

住所

郵便番号

名前

自宅の住所

服装について名前は学校で書きます① 体育の授業では、短パン・半袖の体操服で活動をしています。磐田中部小学校のきまりとして、下着やスパッツ、タイツなど短パン・体操服から出る衣類については、脱いで活動をします。
特に体育のある日は、下着等が袖口から出ないように配慮していただけると助かります。また、体が温かくなるまでは、トレーナーなどの上着を着て活動することもあるので、運動がしやす
い上衣を着てくるとよいと思います。（厚手のコートは、運動の妨げになります。）② 外遊びのときは、上着を着て活動することがあります。学校に着て来る服は、動きやすいもので、なるべく付属品の付いていないものが望ましいです。大きなフードや長いひもが付いているものは、遊具に引っ掛かったり、引っ張られたりして、思わぬ事故を招く可能性があります。
また、防寒具の上着や手袋・マフラー、ネックウォーマーへの記名は、縫い取りやラベルなどを利用して、落とした時にだれのものかすぐ分かるように、お願いします。
③カイロを使用する場合は、担任にお申し出ください。
④校内では、コートや厚手のウインドブレーカーを着用しません。コートを屋内で脱いだ際、衣類の調節ができるようにご配慮ください。

☆

タブレットの持ち帰りについて先日お便りを配付しましたように、タブレットの持ち帰りについて次のように変更します。
① タブレットを使った家庭学習がある日のみ、タブレットを持ち帰ります。御家庭での使用する時間の目安は、これまで通り１日３０分です。
② 充電コードは、学校のタブレット保管庫に格納し、学校で充電をします。

みんなで楽しい
秋のおもちゃランドを作ったよ

朝マラソン
CONTENTS

イントロダクション

特集

環

境社

会

ガバナンス

データ集

ガバナンス

コーポレートガバナンス
基本的な考え方する監督責任と執行責任を分離するため、執行役員制度内部統制システム

企業業績・企業価値・社会的信用性を高めるために、を導入しています。取締役会より執行権限を移譲された

当社は、職務の執行内容を法令および定款に適合させコーポレートガバナンス強化を重要な経営課題と位置

執行役員が、事業部・グループ会社・主要職能組織長としるため、さまざまな施策を行っています。情報管理として、付けています。て、意思決定の迅速化と業務運営の効率化を図り、重要な各文書の保管部署・期間を文書管理規程に沿って定めて業務執行への対応を行っています。

います。
また、
リスク管理においては経営執行会議でマネ監査機能としては、社外監査役2名を含む3名で構成さコーポレートガバナンス体制ジメントしており、危機発生時には危機管理委員会を開催

当社は、8名で構成される取締役会において、経営に関れる監査役会を設置しています。監査役は、取締役会等社する重要な意思決定を行っています。各取締役より職務内の重要な諸会議に出席するほか、業務執行状況の聴取

関連・系列会社においては、「 関連会社管理規程」を制

執行状況、財政状態および経営成績などの報告を受け、を通じて、取締役の職務の執行状況を監査しています。

定し、業務運営ルールを明確にするとともに、必要に応じ業務執行の監視・監督にあたっています。
また、経営に関しています。て会計監査および業務監査を実施しています。

コーポレートガバナンス体系図（組織系統図）
株主総会

選 任・解 任

取締役会

会計監査人

チーフコンプライアンスオフィサー（CCO）

代表取締役社長

コンプライアンス本部・コンプライアンスオフィサー

執行役員

監督

※危機発生時監視
業務執行

危機管理委員会

兼務監査室

各事業執行部門

関連・系列グループ会社

連携

監査
内部監査

監 査 役 会︵ 社 内・社 外 監 査 役 ︶業務執行体制

会計監査

選 任・解 任選 任・解 任連携

CSR REPORT 2022

24

CONTENTS

イントロダクション

特集

環境社

ガバナンス会

データ集ガバナンス

コンプライアンス
基本的な考え方企業としての社会的責任を果たし、お客様の期待に応えていくためには、法令遵守はもちろんのこと、社員が企業選 任・解 任です。
当社では「コンプライアンス遵守」を会社方針と定め、観を持って行動することで、コンプライアンス徹底に努めています。

推進体制
当社では、取締役および執行役員から独立した権限を当社では、「機密管理規定」に基づいた適正な運用と管取締役会の一員としての社会的責任を意識することが必要不可欠
法令を守ることにとどまらず、社員一人ひとりが高い倫理情報セキュリティ委員会の設立

コンプライアンス組織図

コンプライアンス組織
チーフコンプライアンスオフィサー（COO）
報告
コンプライアンス本部
各地域・事業部 コンプライアンスオフィサー

プライアンス本部を統括し、コンプライアンスに関わる事コンプライアンス統括項の施策・実施を行っています。
さらに国内および海外の各地域、事業部ごとにもコンプライアンスオフィサーを配イアンス活動を推進しています。
コンプライアンス違反が生じた場合、CCOが対応責任者としてコンプライアンス本部を指揮して対応にあたります。
その影響度に応じ、CCOは本社に対策委員会を設置し、一元的に対応します。
コンプライアンス組織を定めたプログラムは、CCOによる定期的な見直しによって、継続的な改善を図っています。
また、年に１度、すべてのコンプライアンスオフィサーを招集し、グローバルコンプライアンス評価会議を開催しています。

リティ委員会を設立しました。
サイバーインシデント発生の低減および対応措置の整備を進めつつ、グローバル全体への展開を目指して活動しています。
活動内容●サイバーインシデント発生の低減に向けた対策●サイバーインシデント発生時に迅速な対応が行える体制構築●サイバーセキュリティガイドライン V2.0ならびに顧客が定める各種ガイドラインへの対応

活動目標有するチーフコンプライアンスオフィサー（ CCO ）がコン置し、グローバル全体での連携強化を図りつつ、コンプラ理のさらなる強化を目的として、2022年9月に情報セキュ具体的な取り組み
コンプライアンス研修の実施
全社員の節目となる定期研修（新入社員研修、中途社員（※2022年9月から2023年1月までのセキュリティ専門ベンダー契約期間内）● 2022 年 12 月までにサイバーセキュリティガイドラインV 2 . 0 の「 LV 1 、LV 2 」項目について90 % 達成するための課題、対応方法、対応主管部署、納期、投資額（必要に応じて）を可視化●サイバーインシデント発生時の対応フロー策定

情報セキュリティ管理体制（平時）
ボードメンバー（経営）研修、海外赴任候補者研修、基幹職研修など）
でコンプライアンスパートを設けています。
また、各地域・事業部の特性

チーフインフォメーションセキュリティオフィサー（CISO）に応じてコンプライアンス研修を個別に実施しています。

内部通報制度の整備
コンプライアンス違反またはその恐れがある事象について、当社に従事するすべての者が相談または通報することができる、内部通報窓口を設置しています。通報窓口は、内部（コンプライアンス本部）および外部（法律事務所）に情報セキュリティ委員会
情報セキュリティ委員事業部/部門責任者
ならびに現行機密管理PJコアメンバー

情報セキュリティ委員会
事務局長
事務局

IT運用G セキュリティチーム

設けています。

CSR REPORT 2022

25
クマによる人身事故に注意！

パンフレット「豊かな森の生活者クマと共存するために」一部改変
愛知県立豊橋東高等学校 平成２２年度高大連携事業
事業名

第２学年大学模擬授業

連携先さんぽう会場

実施規模

豊橋東高等学校
名古屋大学「放射線の特徴と利用」、名古屋大学「物理学と概数」、愛知教育大学「音楽 そのしくみを探る」、愛知県立大学「救急看護とは」、三重大学「異文化理解の基礎知識」、岐阜大学「卵を極める おいしい卵の見分け方」、富山大学「キャリアをデザインする 自分の将来を描けますか？」、静岡文化芸術大学「多文化社会」
第２学年全員３１９名

実施時期

１０月２７日（水）改善点

５０分授業では短い。

参加者の反応大学の様子や雰囲気がよくわかり、大学進学の意欲が高まった。

事業名

インターンシップの体験談を聴く

連携先

豊橋技術科学大学

会場

豊橋東高等学校

実施内容

豊橋技術科学大学院生３名と指導教授からインターンシップの実情を報告してもらう。大学生として、将来の職業や研究のために何を学び、何を準備しておけばよいか、その心構えを聴く。

実施規模

第２学年理系の希望者（１１名）

実施時期

１１月１０日（水）改善点

事前指導不足。生徒にとっては大学に合格することが先決となり、職業観を育成するには、常日頃からの指導が大切である。

参加者の反応

学生生活や研究状況が具体的に伝わってきた。企業人としての在り方を考える良い機会となった。

事業名

第２学年大学見学会

連携先

名古屋大学、名古屋市立大学、愛知県立大学、愛知教育大学、豊橋技術科学大学

会場

各大学

実施内容

大学側からの説明及び施設を見学。

実施規模

第２学年全員３１９名

実施時期

５月２６日（水）改善点

大学側との日程調整が難しいため、来年度は中止。

実施内容

連携先

高文連主催情報講習会、コアＳＳＨ事業、生物多様性国際コース会議、日本物理学会講演会
豊橋技術科学大学、名古屋大学

会場

各大学

実施内容

豊橋技術科学大学（情報講習会：プログラミング）、名古屋大学（物理学とは何だろう）、名古屋大学博物館研修（化石の世界）

実施規模

４～８名（一般生徒の希望者）

実施時期

豊橋技術科学大学：１０月２４日（日）名古屋大学：１１月６日（土）改善点

一般生徒の積極的な参加を促したい。

参加者の反応大学の最先端の科学研究を活かした観察、実験、実習を行い、科学技術に対する興味関心が大いに高まった。

事業名

愛知教育大学：１０月３０日（土）名古屋工業大学：１１月２０日（土）2
コアとなる事業の概要3つ（事業のタネ）

活動地域・団体名：静岡県富士宮市

今後地域の将来像を実現するために必要と考えられる事業を3つ書いてください。
1

事業名称：林業の６次産業化（木質バイオマスボイラー）
事業概要

事業の内容

現時点で想定される課題・ボトルネック

富士山麓の自然体験（アクティビティ）として、観光客が増
化石燃料を使わない環境にやさしい再生可能エネルギーの木質バイオマスを活 ・林業の担い手不足や後継者の育成。
加しているキャンプ場において、給湯や暖房機器に必要な化用し、環境保全を啓発し、二酸化炭素の排出を削減するとともに、森林資源を活 ・事業に伴う森林の整備。
石燃料に替わるものとして、地域の木材を活用した木質バイ ① な ぜ こ の 事 業 を や る の か 用することで、林業振興を図り、木材需要を高め、地域の森林を保全するため。ま・未利用木材の量の把握や流通経路拡大。
（Why）
オマスボイラー（薪ボイラー）を導入する。
た、北部地域のイメージを向上させ、世界遺産富士山の観光の在り方、滞在の仕・新たな木材流通の確立や買取等のルール作り。
木質バイオマスボイラー（薪ボイラー）の燃料は、地域の木方を見直し、地域の活性化を図るため。
（薪として利用できるか）材（薪）であるため安価に調達が可能である。
また、地域の森林資源を有効活用することで、林業の活性・キャンプ場周辺地域の木材と、未利用木材等（猪之頭地域木材）を ・エコツーリズムとして、キャンプ場と北部地域が、新たな観光ルートでつな化を図り、エコツーリズムとして市内北部の地域振興とキャンプ ②どの地域資源を活用するか 薪として利用。・富士山の景観を、キャンプ場と北部地域がエコツーリズム がり、相互に観光の魅力を引き出し、相乗効果を生み出す流れが構築
場を、滞在型観光の受け皿として開発し、観光客増加を目できるか。の資源として活用。
指し、地域活性化を図る。
・事業化に伴う経費の確保。
また、薪割りなどの自然体験などの環境学習を計画する。

・ 木 質 バ イ オ マ ス ボイ ラー によ る宿 泊施 設の 暖房 と給 湯（ 熱エ ネル③商品・サービスの具体的なギー）・世界遺産富士山麓の観光スポット・エコツーリズムの観光ルート・
内容は何か（What）
滞在型観光の宿泊施設（キャンプ・民泊等）④誰がこの事業の主たる担い手か（Who）

地元林業家、地元観光業社、地元振興組合、農家⑤この事業により地域内で何が循環するか
人、森林資源、エネルギー（熱）、お金（燃料代、農産物）
またはどのような循環が起こるか

2

事業名称：農業用水を活用した小水力発電（地域のエネルギーと特産品開発）
事業概要

市内北部地域の水量豊富で落差のある農業用水を活用し、小水力発電所を設置する。
発電した電力は、地元の地域新電力が取り扱い、地域の農産物加工施設や農業用ハウスなどの電力として利用し、エネルギーの地産地消ができる。
この再生可能エネルギーである小水力発電で生まれた電力により生産された農産物の特産品を開発し、持続可能な農業経営を行う。
また、地域エネルギー創出と特産品生産の新たな仕組みを作り、環境に配慮した農業経営のもと雇用を生み、同時に発電所や農業施設を産業施設として観光スポット化し、集客により、地域の活性化を目指す。

3

課題・ボトルネックを乗り越えるために力を借りたい人物・企業像
地域の林業家、林業を目指す若者、山主

事業の内容

現時点で想定される課題・ボトルネック

再生可能エネルギーである小水力発電により電力を創出し、持続可能なエネル ・水力発電所の稼働に伴う、水利権などの許認可取得。（測水調査な① な ぜ こ の 事 業 を や る の か ギーによる、地域の特産品を開発することで農業振興を図り、また、産業施設とし ど導入までに時間がかかる）て観光スポットを作ることで、北部地域の環境を保全しながら、雇用を創出し地域 ・電力は、農業施設に供給。
（Why）の活性化を図るため。
・農産物の選定や販路、生産量の検討。
・地元で地産地消をベースに、特産品化を図る。
②どの地域資源を活用するか 農業用水（流量と落差）、農地・事業化に伴う経費の確保。
③商品・サービスの具体的な再生可能エネルギー（水力発電）・農産物・環境教育・観光スポット
内容は何か（What）④誰がこの事業の主たる担い
ＮＰＯ法人、地域の新電力会社、農家、学校
課題・ボトルネックを乗り越えるために力を借りたい人物・企業像
手か（Who）⑤この事業により地域内で何が循環するか
人、エネルギー（電気）、お金（農産物）またはどのような循環が起こるか

農業者、マーケティングの専門家、消費者
小水力発電の技術者

事業名称：下水道汚泥の固形燃料化
事業概要

事業の内容

現時点で想定される課題・ボトルネック

これまで下水汚泥は、廃棄物として処分されている。
処分に要した経費を削減するとともに、海外から輸入している暖房や発電に必要 ・脱水乾燥剤を利用し、送風・攪拌方法による下水汚泥の乾燥化実証
この下水汚泥を、低コストで固形燃料化し、小型バイオマス ① な ぜ こ の 事 業 を や る の か な化石燃料から、地域にある資源の有効利用を図り、循環型社会の構築を図実験に必要な場所の確保る。廃棄物である下水汚泥を、化石燃料の代替燃料化することで、地域循環資ボイラーの燃料として、暖房や発電設備等に活用する。
（Why）
・固形燃料化のために、燃焼実験などデータ分析費の確保源となり、地球温暖化対策に貢献する。
廃棄物である下水汚泥が、地域を循環する燃料として商品・下水汚泥の熱量のデータ集積費の確保。
化され、地域バイオマス燃料として汎用化し、事業化と商品・継続的に実証実験を行う人的確保。
化により循環型社会の構築を目指す。
②どの地域資源を活用するか 市の下水処理施設（生活排水処理センター）の下水汚泥・固形化燃料するため、最適な形状や品質を研究。
③商品・サービスの具体的な 化石代替燃料として商品化。既存の小型バイオマスボイラーの燃料（給 ・実用化できた際、販路の検討。
・事業家に伴う経費の確保
内容は何か（What）
湯・暖房機器）④誰がこの事業の主たる担い手か（Who）

市内事業者⑤この事業により地域内で何が循環するか
人、バイオマス燃料、お金（燃料）またはどのような循環が起こるか

課題・ボトルネックを乗り越えるために力を借りたい人物・企業像
行政、機械メーカー（大型ミキサーなど）
販売先
火力発電所、バイオマス発電所
バイオマスボイラー利用者（混焼が可能なボイラー利用者）
PROCEEDINGS of the23rd International Congress on Acoustics
9 to 13 September 2019 in Aachen, Germany

Improving defect detection in wind turbine blades withpsychoacoustic means and prediction models
Bernhard U. Seeber and Gaetano Andreisek
Audio Information Processing, Technical University of Munich, Germany

ABSTRACTWind power plants, and particularly their blades, must withstand significant environmental stresses. Regularinspections of the blades’ structural integrity are essential to ensure a projected lifetime of fifteen to twentyyears. Besides a visual inspection, experienced engineers tap on the blades surface with a suitable tool todetect invisible defects inside the blade’s cross-section. By listening to the emitted tap sounds, the humaninspector can assess the material integrity.
This work aims at identifying acoustic features that are key to building an acoustic analysis algorithm of tap
test recordings. The process involved two approaches: 1) Listening tests with ten engineers familiar with theinspection of blades, in which audible differences between tap test recordings from intact and defective
material were rated using a set of defined adjectives (semantic differential rating). 2) Correlation of acousticfeatures, which were extracted with our Matlab toolbox, with a detailed assessment of defects in the vicinityof the respective tap points. As a result, an informed (based on the inspectors’ knowledge), multi-layered
regression algorithm could be built, which takes single-valued acoustic features as inputs and successfully
rates the material integrity and damage size around a tap point.
Keywords: perception model, non-destructive testing, machine learning

ACKNOWLEDGEMENTS
This work has been funded by the EuroTech Greentech project on wind energy.

7720
STEP

2021.3.８
発行：嶺南教育事務所
TEL：0770-56-1309（代表）
FAX：0770-56-1391
MAIL: reo-k@chive.ocn.ne.jp

研究員号！

「一人一人の個性が輝く未来を担う人づくり～多面的・多角的な視点から学びをつなげる～」
教育実践フォーラムにおきましては、多数のご参加ありがとうございました。
今回の研究員号では、５人の研究員のつながりについて紹介します。

互いの研究には こんなつながりが！
研究実践の中で子供達が既習事項を持ち寄り、話し合う場面が多く見られました。それは、就学前から培われてきた力であり、幼小中とつながっていくものだと気付きました。

学校としてつけたい力を高めるためには、子供と教師の集団が同じねらいに向かって「一枚岩」になれることが効果を後押しすると思いました。

論理的思考力を育成するために不可欠な「主体的な学び」を生み出すには、「子供達がその授業を楽しめるか？」という子供目線に立った授業計画が必要です。

キーワードに関して、個人研究の間にどのようなつながりが見られたかをまとめました。吹
き出しの２色の線は、５人の研究テーマの線を表しています。
（例）キーワード：協働性
つながり：幼小接続（ピンク）とカリキュラムマネジメント（緑）

子供への「思い」を互いに理解し合うことが、「接続や連携を深める」大きな要素となっています。子
供の学びをつなぐためには、まず先生同士の連携が大切です。

フローチャートは論理的思考のためのツールでもありますが、順次処理、条件分岐、反復などプログラミングに欠かせない手順を表しています。筆算などのアルゴリズムにも活用できます。

集団づくりの活動を核に、学習場面以外でも、身に付けた力を発揮する場を設定すれば、全ての教育活動がつながります！

幼児期における体験は全てが「試行錯誤」する姿であり、共感的な先生の関わり方や園の環境構成も論理的思考力を育む土台となります。

「他者受容」の心を全員が持っていれば、「他者受容」の心を全員が持っていれば、物事を多面的に捉える力が身に付き、「協物事を多面的に捉える力が身に付き、「協働的な学び」や、論理的なものの見方・考働的な学び」や、論理的なものの見方・考え方につながります。
え方につながります。

表の見方

運動後には、ドーパミンやセロトニンが分泌され、集中力や意欲を高めるため、健康な身体はもちろん、心の安定にもつながります。

価値づけにおける「認める」という行為は、子供だけでなく教師側にも意欲を高め、精神的な安定をもたらすと科学的に言われています。

情報活用能力が３つの柱で整理されましたが、B 区分（教科の中で行うプログラミング教育）については、まさにカリキュラム・マネジメントの考え方で導入を進めていく必要があります。

お互いの研究が深くつながりを持っていることを再確認し、個々の研究をさらにいろいろな角度から見ることができました。
異なる分野・領域の間に共通性を見出す力を身に付けることが、物事の本質を捉えることにもつながると気付きました。
今年度の研究を終えて…
この１年間、授業研究を進めるにあたり多くの学校、先生方にお世話になりました。それぞれが学んだことを今後も嶺南地区の各学校、先生方にお返ししていきたいと思います。本当にありがとうございました。

〔お問い合わせ先〕
嶺南教育事務所 研修課（0770-56-1302）
平成28年度

シラバス

授業計画

電気回路Ⅱ(Electric Circuits II)
担当教員名
学科, 科目詳細
学習・教育目標
科目の概要

梶村 好宏
電気情報工学科 2年 通年 専門科目 必修科目 4単位 学修単位 講義(D)(F)
電気・電子工学の基礎となる交流回路理論について解説し、内容の理解を図る。また、練習問題の演習を行って習得の手助けとする。
堀浩雄:「例題で学ぶやさしい電気回路[交流編]」、森北出版

テキスト(参考文献)

履修上の注意

目標達成度(成績)の評価方法と基準

連絡先

本科目は、授業で保証する学習時間と、予習・復習及び課題レポート作成に必要な標準的な自己学習時間の総計が、90時間に相当する学習内容である。
合格の対象としない欠席条件(割合)1/3以上の欠課
定期試験(80%)にレポート課題(20%)を総合して評価する。レポートは、章末の問題を中心に出題する。総合60%以上達成したものを合格とする。

kajimura＠akashi.ac.jp

授業の計画・内容
第1週 電気数学演習 I
第2週 電気数学演習 II
第3週 正弦波交流、平均値、実効値
第4週 抵抗回路とインダクタンス回路
第5週 静電容量回路
第6週 R-L回路、R-C回路
第7週 R-L-C回路
第8週 中間試験
第9週 ベクトル記号法の基礎
第10週 インピーダンス・アドミタンス
第11週 複素電力
第12週 ベクトル図、ブリッジ回路
第13週 相互誘導回路
第14週 相互誘導回路の等価回路 I
第15週 相互誘導回路の等価回路 II
期末試験
第16週 電気回路とベクトル軌跡 の概念
第17週 フェーザ表示と複素数表示
第18週 一次関数による写像、回転・伸縮・反転・平行移動
第19週 電気回路におけるベクトル軌跡
第20週 多相交流の発生と星形および環状結線
第21週 多相交流の記号表示と相回転
第22週 Y接続の相電圧と線間電圧
第23週 中間試験
第24週 Δ接続の相電流と線電流
第25週 Δ接続とY接続およびΔY変換
第26週 多相交流電力
第27週 ブロンデルの定理
第28週 非正弦波とフーリエ級数の基礎
第29週 フーリエ係数の算出法
第30週 奇関数波、偶関数波、対称波のフーリエ級数展開
期末試験
受講料

令和 6 年度職業訓練のご案内知識等習得コース（短期間・短時間）

5-06-17-133-03-0117

無料※テキスト代等は自己負担です。

～パソコンの資格取得を目指すコースです～
パソコン検定ワープロ３級、表計算３級レベルの取得、又は同等の知識と技能を取得し、様々な職種におけるパソコン活用業務に、自信をもって挑むことができる「基礎固め」を目指します。ビジネスシーンにおけるパソコンの使用頻度は衰え知らずであり、これを克服することで職務の幅を広げ、自信をもってパソコン関連業務を担当できる人材の育成を目指します。
この訓練は、石川県が選考した機関に委託して離職者等の就職支援を行うものです。

○募集対象

次のいずれにも該当する方（１）転職（または就職）を強く希望される方（２）短期間・短時間の訓練の受講が必要であるとして、公共職業安定所長の受講指示等を受けられる方

○訓練期間
○訓練時間
○定 員

２ヶ月
１０：００～１５：３０（５時間）
１０名（５名より開講予定）※選考により受講者を決定いたします。
北國新聞文化センター 七尾教室
七尾市生駒町２ 北國新聞社七尾支社 4 階 施設見学をご希望の方は、お気軽にお問合せください。
ＴＥＬ ０７６７（５２）５８２３【交通手段】無料駐車場あり（教室まで徒歩２分）○実施予定施設※ＪＲ七尾駅から徒歩約３分○自己負担額教科書代 ４,５６５円（必須）
訓練生総合保険料２,５００円＋振込手数料（任意加入（勧奨））（受験希望者のみ）検定試験受験料
コンピュータサービス技能評価試験（CS 検定）
ワープロ部門・表計算部門３級:各５,３５０円、表計算部門２級６,７１０円※資格試験の受験料金が変更になる場合があります。

開講月
７月

申込締切日
７月４日(木)選考(面接)日

合格発表日
７月１６日(火)

７月１２日(金)※この日に発送します【雇用保険受給資格の方】

開講日 ・ 終了日
令和６年７月２５日(木)～令和６年９月２４日(火)（ 原則として土･日･祝を訓練休とする。ただし、7/29、8/5・12・13・14・
15・16・19・30、9/2・9・13・20 は訓練休とする）
就職活動日(ＨＷ相談)：８月２６日

・訓練期間中、雇用保険(基本手当)の支給が延長されます。
・一定の要件がありますので、詳しくは最寄りのハローワークにてお問い合わせください。

【雇用保険を受給できない方】・一定の支給要件を満たす方には、訓練期間中、職業訓練受講給付金が支給されます。
・支給要件は最寄りのハローワークにてお問い合わせください。

○ 面接実施場所 ：石川県立七尾産業技術専門校にて。※面接時間は受験票にてご確認ください。
受験票は申込締切後１週間程度でお手元に届きます。
○ 開 講 式 ：７月２５日（木）午前１０時から北國新聞文化センター七尾教室にて行います。
※午後、授業あります。
★受講申込は各公共職業安定所（ハローワーク） 職業訓練相談窓口まで★カリキュラムに関するお問い合わせは（一財）北國新聞文化センター七尾教室まで（七尾市生駒町２北國新聞社七尾支社内）
TEL ０７６７－５２－５８２３★その他のお問い合わせ先（受験票など） 石川県立七尾産業技術専門校（七尾市津向町へ部３４番地）
TEL ０７６７－５２－３１５９

訓練カリキュラム
実施施設名 北國新聞文化センター

5-06-17-133-03-0117

七尾教室

訓練科名 ７月短期集中パソコン科
定員10名

訓練期間

令和6年7月25日～

令和6年9月24日

訓練時間

10:00

～15:30(2か月)

就職先
パソコンを活用した業務に関のわる職務全般
職務

様々な業種・職種において、今後もパソコンの使用頻度は高まるばかりであり、これを克服することは職務の幅を広げ、自信をつけることになります。訓練にて苦手なパソコン関連業務を担当
訓練概要できる人材の育成を目指します。また、希望者にはパソコン（CS検定各3級）の資格取得も可能な内容となっています。
パソコン関連検定ワープロ3級、表計算3級レベルの技能取得、又は同等の知識と技能を取得し、訓練目標 様々な職種におけるパソコン活用業務に、自信をもって挑むことができる「基礎固め」を目指します。
科目
科目の内
容
時間数
学

行事

開講式、オリエンテーション

科

就職支援

ジョブカード作成支援と活用、キャリアプラン作成支援、コミュニケーション
等

15Ｈ

パソコン基本操作

OS・各種アプリケーションとは、ファイルとフォルダの管理、タッチタイピング基礎、インターネット基礎 等

8Ｈ

表計算基礎

シート・ブックの基本操作、文字入力、四則演算、参照方式、簡単な関数、表の作成と編集、グラフの挿入と編集等

44Ｈ

文書作成基礎

日本語入力、ページ設定、各種書式設定、表の作成と編集、画像の挿入と編集、

52Ｈ

プレゼンテーション
基礎

プレゼンテーション技法、文字入力とスライドの操作、図表や画像の挿入、各種アニメーション効果の設定 等

5Ｈ

個別スキルアップ

弱点克服演習、CS検定対策演習

13Ｈ

訓
練の実
内技

容

計

総訓練時間

取得可能な資格・検定(別途資格試験等の受検を要するもの)

修了時取得できる資格等(修了時別途資格試験等を受検することなく取得できるもの)

等

3Ｈ

等

140時間

コンピュータサービス技能評価試験
表計算部門3級
な主要な機械設

備実技 122時間 )ワープロ部門3級/し
令和３年度

過去に実施した職業訓練の就職率（類似分野）（学科 18時間

※対象訓練なし

令和４年度

40.0%

令和５年度

50.0%

パソコン HP250G7/CT NotebookPC 11台
使用ソフト（Microsoft Office 2019）※記載内容について、一部変更となる場合があります。

使用OS（Windows10）
2024 年５月９日
各 位会

社

名 リ株式会社

代 表 者 名 代表取締役社長 内藤弘康

（コード番号問 合 せ 先ン5947

ナイ

東証プライム・名証プレミア）

常 務 執 行 役 員
経営管理本部長

小川拓也(TEL ： 052-361-8211）

株主提案に対する当社取締役会意見に関するお知らせ
当社は、当社株主であるダルトン・キズナ（マスター）ファンド・エルピー（以下、「本提案株主」といいます。
）より 2024 年６月 27 日開催予定の第 74 回定時株主総会（以下、「本株主総会」といいます。
）において株主提案を行う旨の書面（以下、「本株主提案書」といいます。
）を受領し、その内容について検討を重ねてまいりました。その結果、本日開催の当社取締役会において、本提案株主による株主提案（以下、「本株主提案」といいます。
）について反対することを決議いたしましたので、お知らせいたします。
記
I. 本株主提案の内容及び理由
１．議題（１） 自己株式取得の件
２．議案の要領及び提案の理由
別紙「本株主提案の内容」に記載のとおりです。
なお、本提案株主から提出された本株主提案書の該当記載を原文のまま掲載したものであります。

II. 本株主提案に対する当社取締役会の意見
１．「（１）自己株式取得の件」（１） 当社取締役会の意見
当社取締役会としては、本株主提案議案に、反対いたします。
（２）反対の理由
当社は、2021 年度から 2025 年度を計画年度とする中期経営計画「New ERA 2025」（以下、「本中計」といいます。）を策定し、事業規模の拡大（Expansion）と企業体質の変革（Revolution）を通して、社会課題解決への貢献（Advancement）を着実に進めております。
本中計においては、資本収益性の改善を経営上の最重要課題の一つと位置付けており、高付加価値商品戦略の推進と徹底したコスト削減による稼ぐ力の更なる強化を通じて着実に利益を成長させるとともに、機動的な自己株式取得による資本効率化により、当社の ROE について、本中計の最終年度である 2025 年度には８％、次期中期経営計画の実行期間中（2026～2030 年度予定）には 10％超を目指しております。
また、当社は、本中計において、過去５年間の投資を大きく上回る成長投資を実施することとしております。当社は、これまで重点戦略市場であるアメリカや中国における現地生産能力の拡大等に向けた投資、日本においては春日井物流センターへの投資を着実に実行するとともに、事業環境の変化を受けて、カーボンニュートラルや DX（デジタルトランスフォーメーション）、消費者の生活スタイルの変容等への対応を行う等、長期的な視点での事業存続と競争力確保に向けた試みを続けてまいりました。その結果、本中計期間における投資金額は 2024 年３月期時点累計で 875 億円に達しました。2025 年３月期も 209 億円規模の投資を計画しており、今後も中長期的な企業価値向上を見据えた成長投資を積極的に実行してまいります。
このような中、当社は、配当に関し、安定的に実施することに加え、会社の利益成長に合わせ中長期的な観点で拡充していくことを基本方針としております。投資計画の変更や次期中計へ先送りとしたことで発生した本中計終了時点に残存する余剰資金については、次期中計における投資計画も考慮のうえ、株主の皆様に還元する方針としております。この方針に基づき、一株当たりの年間配当金については、2022 年３月期は前期比 15 円増となる140 円、2023 年３月期は 160 円、株式分割後の 2024 年３月期は 60 円（株式分割前の換算で180 円）としております。また、2022 年３月期から 2024 年３月期にかけて、計 374 億円の自己株式取得を実施し、これに加え、本日 100 億円を上限とした自己株式取得を決定しております。以上により、株主還元は、本中計策定時に定めた株主還元総額 600 億円超、５年平均総還元性向 40％超を大幅に上回り、本中計の初年度である 2022 年３月期から 2024 年３月期の実績・見込みおよび 2025 年３月期の計画における還元総額は累計で 820 億円、総還元性向（平均）は 78.2％に達しております。
これに対し、本株主提案は、当期純利益の２倍に相当する多額の自己株式の取得を単年度で求めるものであり、当社が必要とする成長投資等を十分配慮したものではありません。本
株主提案で提案されている自己株式の取得は、短期的には ROE を向上させるものの、当社の中長期的な企業価値の向上に資するものとは言えず、財務基盤の歪みや持続的な成長に向けた投資活動の制約となるおそれがあります。当社としては、稼ぐ力の更なる強化を通じた着実な利益成長、及びそれと歩幅を合わせた株主還元の実施こそが、当社および当社の株主の皆様の最善の利益に資すると考えております。自己株式取得は本株主提案に定める時期や金額で実施するのではなく、中期経営計画や資本政策に基づき、業績、事業投資、財務状況、株価水準等、取り巻く環境を総合的に勘案して実施することが適切であると考えます。
したがいまして、当社取締役会としては本株主提案に反対いたします。

（別紙「本株主提案の内容」）※本提案株主から提出された本株主提案書の該当記載を原文のまま掲載しております。
第１ 提案する議題
1自己株式取得の件

第２ 議案の要領及び提案の理由
1

自己株式取得の件

(1)

議案の要領

1

自己株取得に関する事項：会社法第 156 条第 1 項の規定に基づき、本定時株主総会終結の時から 1 年以内に、当社普通株式を、株式総数 15,000,000 株、取得価額の総額50,000,000,000 円を限度として、金銭の交付をもって取得することとする。

2

その他剰余金に関する事項：別途積立金を 50,000,000,000 円取り崩し、同額を繰越利益剰余金へ振替とする。

(2)

提案の理由

弊社は当社経営陣の資本コスト意識の希薄さが近年の株価低迷の一因と考えます。
2023 年 12 月末時点において、当社が保有する金融資産は 1,795 億円（現金及び預金 1,325億円、有価証券 50 億円、政策保有株式等の投資有価証券 420 億円）に及びます。又、当社は東京南青山にショールームを構築する目的で 258 億円の不動産投資を行っています。
消費者との接点強化には賛同しますが、資本コストの観点からは到底正当化される投資ではないと考えます。株主資本の過半を金融資産と不動産投資に配分する資本政策の結果、ROIC%の過去 10 年平均は 2 桁後半水準である一方、ROE%はその半分程度の水準に留まっています。
弊社は、当社が政策保有株式や不動産投資など資本コストを満たさない資産を売却し自己株式取得を実施する事で、資本効率・一株当たり株主価値の向上を図る事が、全株主の利益に資すると考えます。

以上
令和６年度 鯖江市北中山小学校
１制 服について

【冬服】

★ 男 子
◆ 黒色折りえり学生服（五つボタン）◆ 黒色半ズボンまたは長ズボン◆ 上着の下には､白色カッターシャツ、白の無地ポロシャツ★ 女 子◆ 紺色セーラー服（白線２本入り）◆ 白色ネクタイ（三角形～後ろの襟下で縫い付ける）◆ 紺色ひだ折スカートまたはスラックス◆ 上着の下には白色ブラウス、白の無地ポロシャツ

【夏服】

★ 男 子
◆ 白色カッターシャツ、白の無地ポロシャツ、白開襟半そで（長袖、半そでどちらも可）◆ 黒色半ズボン★ 女 子
ゼッケンの色◆ 白色ブラウス、白の無地ポロシャツ（長袖、半そでどちらも可）
１年 緑◆ 紺色ひだ折スカート【黄色い帽子】◆ 登下校及び校外で学習するときにかぶる。
＊暑い時期は、むぎわらぼうしや風通しの良い帽子も可

２２年
３年
４年
５年
６年

オレンジ青紫赤黄

体操服（男女共通）と水着について◆ ゼッケンを左胸につける。（学年で色が指定 5 枚組 1 セット 730 円）【冬用体操服】赤色トレーニングウェア上下◆下は半袖の体操服を着ても良い。但し、半袖になる場合は、半袖の下に長袖の T シャツは着ない。寒い場合はトレーニングウェアを着る。
◆女子のタイツは認めるが、体育の時には安全上脱ぐようにする。
【夏用体操服】白半そでトレーニングシャツと赤色クォーターパンツ◆ 汗をかいたときなどの着替えも原則として体操服とする。
◆ 洗濯をして乾かなかったときなど、どうしても替えの体操服がない場合は、白色無地のＴシャツでもよいこととする。
※ ワンポイントの模様は可だが、文字や絵が大きいもの、派手なものは避ける。
【水 着】形は運動に適したもので、色は自由。ただし華美なものは避ける。
◆ 帽子の色は学年で統一する。
※新しく購入する際はゼッケンの色と同じものを購入するが、現在使用しているものでもよい。
※ゼッケンは貼らない。（防犯上の観点より）

３体操帽子について◆ 赤白帽子（あごひもつき）◆ 帽子の後ろに帽子をかけるためのひもをつける。
◆ 名前を記入する。

４

体操服入れの袋について◆ 布製（色柄などは自由）◆ 大きさは、３０ｃｍ×４０ｃｍ程度◆ 形は、両手が使えるようにランドセルの上からかけられるリュック式が望ましい。

５ズックについて【屋外用】体育の授業にも使うので､運動に適したもの【屋内用】原則として、規定のズックを使用する。

６

くつ下について◆ 華美でないもの…白・黒・紺などの無地のもの※ ワンポイント程度の模様はよいが、文字や絵が大きいものや柄のある派手なものははかない。
◆ ひざより下の長さで、くるぶしがかくれるもの◆ 体育大会・連合体育大会では、白のくつ下でそろえる。
◆ 入学式・卒業式では、黒・紺のくつ下（タイツも可）でそろえる。

７

ハンカチについて◆ 色・柄は自由

８エプロンなどについて◆ 給食の準備時に使用◆ 自分で簡単に脱ぎ着のできるエプロン◆ 三角巾（自分で結べるかゴムになっているもの）◆ マスク

９髪型について◆ 前髪は目にかからないようにする。
◆ 肩より長い髪は、茶・紺・黒などのゴムで結ぶ。
◆ パーマをかけたり、髪を染めたりしない。
◆ 小学生らしい髪型で、派手な髪型にしない。

10 その他◆ シャーペンは持ってこない。（ＨＢ以上の濃さの鉛筆を使用）◆ 鞄にはキーホルダーなど数多く付けたり、華美なものや大きいものを付けたりしない。

◎ランドセル・制服・体操服・ズック・黄色い帽子などの購入については、校区内の呉服店（北中山衣料組合加盟）に直接お申し込みください。
※身に付けるものすべてに名前を書いておいてください。その他、ご不明な点がございましたら、学校（６５－１０１９）にお問い合わせください。
水栓金具_外観類似品情報
件名 TF600A 型・TL630A 型

洗面所

バルブカートリッジ違い＜前期品＞
TF600AH TF600AZ

対象製品№ R-011

画像は TL630A #R5＜後期品（1987 年 1 月以降）＞
TL630A TL630AZ※品番末尾にＸが付いた品番も対象

識別方法■ＴＯＴＯマークの位置で判断してください。
＜前期品：TF600A 型＞

ＴＯＴＯマーク位置
ハンドル正面にあります。

＜後期品：TL630A 型（1987 年 1 月以降）＞

ＴＯＴＯマーク位置
本体右側にあります。

≪参考情報：カラー塗装品の場合≫
ＴＯＴＯマーク位置
カラー塗装品の水栓は前期品・後期品ともにスパウト先端部にあります。
（前期品はハンドル正面にもあります。）
色番＃○○Ｃはカラー塗装品です。
色番＃○○のＣなしはハンドルの色です。

＜注意＞
前期品と後期品ではバルブカートリッジの互換性はありません。
社会科授業づくり講座

日時 ： ２０２４年６月３０日（日）１０：００～１３：００※Zoom によるオンラインでの実施（ID 等は後日連絡します）
参加費 : ５００円（学生または年間費をお支払いいただいている方は無料）
テーマ
講師

沖縄発⇒世界行き〜足元（地域）にある宝の見つけ方〜
右山 奏子 さん（小学校教員）
地域にある宝を、子ども達の宝に変えるには？

内容

小学校の社会科は、地域学習からスタートします。地域によって特質や歴史が異なる分だけ、授業の展開や教材も多種多様なものとなります。今回は、沖縄県の小学校 3 年生の教室を舞台に、昨年度新たに開発した地域教材についての実践を紹介します。その中で、地域教材を取り上げるメリット、子ども達の変化、波及効果を具体的な実践を元に考えていきたいと考えています。
誰も教材にしていないものを、教材化する方法を学び、参加者の皆さんで実際に教材開発を行ってみましょう！

■教員の方、学生の方、教員を志す方、どなたでも気軽にご参加下さい。
■途中参加・退室も可能です。ご都合に合わせての参加をお待ちしています。
■参加を希望される方は、６月２３日（日）までに、お名前・所属（学級担任をしている場合は学年も）を下記のメールアドレスにご連絡ください。
■当日は、Zoom を使用できる環境の準備をお願いします。
■講座の様子については、映像記録を取らせていただき、後日、範囲と期間を限定した上で公開することを検討しています。予めご了承ください。

【問い合わせ先】
授業づくり講座担当・黒田 090-4381-4463 <takako-ashibi@amail.plala.or.jp>;
歴史教育者協議会ホームページ https://www.rekkyo.org〇参加費・会場等についてのお知らせ＜参加費＞
一般：1回につき５００円

学生：無料※年間参加費として１０００円のお支払いをしていただければ、今年度中の講座には全て無料でご参加いただけます。

＜支払い方法＞① 会場での支払い（会場での開催がある場合に現金で受け付けます。６月講座については対応しておりません。）②ゆうちょ口座への振り込み
ゆうちょ銀行からの振り込み 記号 １０１８０ 番号 ０４１８５１１１ クロダ タカコ
他金融機関からの振り込み
店名 〇一八店番 ０１８ 普通 ０４１８５１１※振り込みの場合、手数料は各自ご負担ください。

○ 後援
歴史教育者協議会 / 東京都歴史教育者協議会 / 茨城県歴史教育者協議会
埼玉県歴史教育者協議会 / 千葉県歴史教育者協議会 / 神奈川歴史教育者協議会
全国民主主義教育研究会 / 地理教育研究会
体育施設名

府中市立総合体育館（ＴＴＣアリーナ）

所

府中市土生町４１６番地４

在写

地

真

施設の概要

アリーナ、会議室、控室、エントランスホール、屋外ステージ
火曜日から日曜日まで（国民の祝日に関する法律に規定する休日（以下「休日」という。）に当たる月曜も同様とする）。

開館日▼休館日（１）休日に当たる月曜日後においてその日に最も近い休日でない日（２）１２月２９日から翌年の１月３日まで
日曜日：午前８時３０分～午後５時

利用時間
その他の日：午前８時３０分～午後９時３０分
入場料を徴収しない場合
アマチュアス
１時間につき２，２００円
ポーツを目的
入場料を徴収する場合とする行事
１時間につき４，４００円
入場料を徴収せず、営利を目的としない場合

ア リ ー ナ

１時間につき３，３００円（全面利用）
利用

入場料を徴収せず、営利を目的とする場合

料
１時間につき５，５００円
その他の行事
入場料を徴収し、営利を目的としない場合

１時間につき６，６００円
入場料を徴収し、営利を目的とする場合

１時間につき１１，０００円※その他の利用料（アリーナ２分の１利用、会議室、控室、エントランスホール、屋外ステージ及び電気利用料、空調設備利用料など）については、お問い合わせください。
利用申し込み・ 府中市立総合体育館（ＴＴＣアリーナ）
お問い合わせ先 電話：０８４７－４１－８５００
近運技保第１６７号
令和５年１１月１７日

一般社団法人大阪府トラック協会

会長

殿

近畿運輸局 自動車技術安全部長「第１５回自動車事故防止セミナー」開催に関する広報依頼について平素は、国土交通行政にご協力を頂きまして誠にありがとうございます。
近畿運輸局では、事業用自動車の事故防止対策の一環として、平成１９年度より、「自動車事故防止セミナー」を開催しており、本年度におきましても第１５回目となります同セミナーを別添のとおり開催いたします。
つきましては、貴会傘下会員事業者の皆様に、本セミナーにご参加をいただき、今後の事故防止の参考としていただければ幸いと存じます。
また、貴会傘下会員事業者に周知いただくとともに、貴会広報誌、ホームページ等で広報いただきますようあわせてお願い申し上げます。

近運技保第１６７号
令和５年１１月１７日

一般社団法人京都府トラック協会

会長

殿

近畿運輸局 自動車技術安全部長「第１５回自動車事故防止セミナー」開催に関する広報依頼について平素は、国土交通行政にご協力を頂きまして誠にありがとうございます。
近畿運輸局では、事業用自動車の事故防止対策の一環として、平成１９年度より、「自動車事故防止セミナー」を開催しており、本年度におきましても第１５回目となります同セミナーを別添のとおり開催いたします。
つきましては、貴会傘下会員事業者の皆様に、本セミナーにご参加をいただき、今後の事故防止の参考としていただければ幸いと存じます。
また、貴会傘下会員事業者に周知いただくとともに、貴会広報誌、ホームページ等で広報いただきますようあわせてお願い申し上げます。

近運技保第１６７号
令和５年１１月１７日

一般社団法人

兵庫県トラック協会会長

殿

近畿運輸局 自動車技術安全部長「第１５回自動車事故防止セミナー」開催に関する広報依頼について平素は、国土交通行政にご協力を頂きまして誠にありがとうございます。
近畿運輸局では、事業用自動車の事故防止対策の一環として、平成１９年度より、「自動車事故防止セミナー」を開催しており、本年度におきましても第１５回目となります同セミナーを別添のとおり開催いたします。
つきましては、貴会傘下会員事業者の皆様に、本セミナーにご参加をいただき、今後の事故防止の参考としていただければ幸いと存じます。
また、貴会傘下会員事業者に周知いただくとともに、貴会広報誌、ホームページ等で広報いただきますようあわせてお願い申し上げます。

近運技保第１６７号
令和５年１１月１７日

一般社団法人滋賀県トラック協会会長

殿

近畿運輸局 自動車技術安全部長「第１５回自動車事故防止セミナー」開催に関する広報依頼について平素は、国土交通行政にご協力を頂きまして誠にありがとうございます。
近畿運輸局では、事業用自動車の事故防止対策の一環として、平成１９年度より、「自動車事故防止セミナー」を開催しており、本年度におきましても第１５回目となります同セミナーを別添のとおり開催いたします。
つきましては、貴会傘下会員事業者の皆様に、本セミナーにご参加をいただき、今後の事故防止の参考としていただければ幸いと存じます。
また、貴会傘下会員事業者に周知いただくとともに、貴会広報誌、ホームページ等で広報いただきますようあわせてお願い申し上げます。

近運技保第１６７号
令和５年１１月１７日

公益社団法人奈良県トラック協会会長

殿

近畿運輸局 自動車技術安全部長「第１５回自動車事故防止セミナー」開催に関する広報依頼について

平素は、国土交通行政にご協力を頂きまして誠にありがとうございます。
近畿運輸局では、事業用自動車の事故防止対策の一環として、平成１９年度より、「自動車事故防止セミナー」を開催しており、本年度におきましても第１５回目となります同セミナーを別添のとおり開催いたします。
つきましては、貴会傘下会員事業者の皆様に、本セミナーにご参加をいただき、今後の事故防止の参考としていただければ幸いと存じます。
また、貴会傘下会員事業者に周知いただくとともに、貴会広報誌、ホームページ等で広報いただきますようあわせてお願い申し上げます。

近運技保第１６７号
令和５年１１月１７日

公益社団法人

和歌山県トラック協会会長

殿

近畿運輸局 自動車技術安全部長「第１５回自動車事故防止セミナー」開催に関する広報依頼について

平素は、国土交通行政にご協力を頂きまして誠にありがとうございます。
近畿運輸局では、事業用自動車の事故防止対策の一環として、平成１９年度より、「自動車事故防止セミナー」を開催しており、本年度におきましても第１５回目となります同セミナーを別添のとおり開催いたします。
つきましては、貴会傘下会員事業者の皆様に、本セミナーにご参加をいただき、今後の事故防止の参考としていただければ幸いと存じます。
また、貴会傘下会員事業者に周知いただくとともに、貴会広報誌、ホームページ等で広報いただきますようあわせてお願い申し上げます。
奈良県福祉・介護事業所認証制度 認証事業所情報

2017/09/29現在
認証事業所番号10125【事業所名】
ふりがな

はあとぽーとばいじゅそう

施設名

はあとぽーと梅寿荘〒

住所630-0261

奈良県生駒市西旭ヶ丘１２－３【法人情報】
法人名

社会福祉法人 宝山寺福祉事業団

本部所在地

奈良県生駒市元町２－１４－８

代表者名

辻村 泰範

【事業所情報】
サービス名

介護保険サービス
訪問介護事業所

事業種別

TEL

0743-74-8126

FAX

0743-71-8122

受付時間 8:45~17:30(年中無休）
URL
Mail
職員数

heart-p@kcn.jp

施設外観

常勤

8名

非常勤

40名

【研修体制・人材育成方針】〇人事考課制度を基盤にし、人材育成を充実させサービスの質の向上を目指します。
○やさしさと笑顔、思いやりをモットーに、一人ひとりのスタッフがスキルアップを図りより良い暮らしの実現に努めます。
○等級別研修やOJTを通じ職員ひとりが考え行動でき、「気づく力」の醸成を図ります。
○新人研修は経験、未経験、正職員、パート職員一人ひとりが必ず受け、基本から勉強することで、仕事に対する心構えや姿勢を正すきっかけにしています。
〇施設内・法人内の研修のほかにも、外部で実施される研修にも積極的に参加します。
○外部施設への実習を依頼して、研鑽に努めます。
○毎週ミーティングを開催して、全職員で情報を共有してサービスの向上につなげます。

①人材育成方針②研修

施設内研修
4月 「職業倫理」
5月 「プライバシーの保護・接遇マナー」
6月 「感染症・食中毒」
7月 「救命救急・応急手当」
8月 「交通安全・ヒヤリハット・事故防止」
9月 「介護技術」
10月「調理実習」
11月「ターミナルケア」
12月「メンタルヘルス」
1月 「いろいろな障害」
2月 「認知症」
3月 「利用者別の事例検討」

1 ページ

奈良県福祉・介護事業所認証制度 認証事業所情報

2017/09/29現在
認証事業所番号10125【事業所名】
ふりがな

はあとぽーとばいじゅそう施設名

はあとぽーと梅寿荘〒

住所630-0261

奈良県生駒市西旭ヶ丘１２－３【キャリアパス・給与体系】
1. 給与体系（モデル給与）
初任給（正規職員）

月給

初任給（非常勤職員）

月給

10年後のモデル賃金

月給

昨年度賞与支給実績

190,100円

時給
時給900円214,900円

4.5か月

採用情報詳細ページ

http://hozanji-wel.org/

2. キャリアパス

事業所のキャリアパス

【休暇制度・福利厚生】
1. 休暇制度
年間休日数
その他の休暇・初任者・現任者・中堅職員・副主任・主任と等級別に目標設定をしており、等級ごとに求められる目標や役割が明確化しており、それに向け先輩職員、上司がサポートを行います。また、フォロー体制としてヒヤリングを行い、目標への達成度を評価し、長所をより良くし、短所 を修正して行けるよう人事評価を行っています。
・新人職員に対し、先輩職員が同行訪問を行い、現場での独り立ちをサポートします。

115日
産休、育休、介護休暇

2. 復職・継続勤務支援・介護職として一定期間勤務(当法人以外の勤務含む）した人が復職する際に、研修を実施しサポートします。
・現場実務開始時にはサービス提供責任者が同行訪問を行い、現場での独り立ちをサポートします。
支援制度【事業所の地域貢献】
1. 地域貢献・毎年開催する夏祭りに地域住民の方々を招待し、交流を図っています。
・年に1回、防災意識を高めるため、施設で「福祉避難所説明会」開催し、地域住民の方々にきて頂き、非常食や防災用品の体験をして頂いております。
内容

2. 見学、体験学習、ボランティアの受け入れ
・学生や地域の方々の施設見学を随時受付しております。
整備体制

3. 実習生、インターンシップの受け入れ
・学生や社会人の実習を随時受付、実施しております。
整備体制【サービスの質の向上】

事業所(法人)の運営理念・方針【その他情報】
新規採用者数（直近3年平均）

興法利生（こうぼうりしょう）昭和21年、宝山寺社会事業部「宝山寺愛染寮」が滝寺に創設された趣意は真言律宗の大本山であり、その宗祖である興正菩薩叡尊（こうしょうぼさつえいそん）の流れを汲む宝山寺関係者の宗教者関係者としての実践に他なりません。興正菩薩の思想、理念は、「志存興法、念在利生」という言葉に簡潔に表されています。”私の志（行動したり、事業をなしたり、進んでいこうとする決意）は、法（仏法、正しい教え、正しい生活規範、正しい価値観に基づいた生活、戒律など）を興すこと（世の中に広めること）である。私の念（いつも抱いているおもい、離れない思い）は、生（衆生、迷い苦しんでいる人々）を利（利益を与えること、助けること）することである。”こうした宗祖律宗の精神は、「興法利生」という言葉で表され、これが当法人が創設以来かかげてきた基本理念となっています。

1.0 名（非正規職員含む）

2 ページ
PRESS RELEASE
報道関係各位

2024年03⽉19⽇
株式会社エレメント【弁護⼠相談の最適なタイミング】トラブル早期解決のポイン
トについて300⼈に調査！ | 弁護⼠保険STATION
早期の弁護⼠相談が鍵：トラブル解決のタイミングと満⾜度を徹底分析《株式会社エレメント》（本社：神奈川県川崎市、代表取締役：近藤勉）は、弁護⼠保険⽐較サイト 徹
底⽐較「弁護⼠保険STATION（ https://bengoshi-h.info/ ）」において、「弁護⼠相談に関するアンケート調査（ https://bengoshi-h.info/research/troubleshooting/ ）を実施しました。

■調査結果
弁護⼠への相談が遅れると、本来早期に解決可能だったトラブルも対⽴が激化し、解決が⻑引くことがある弁護⼠を探す時に「知⼈・紹介」を利⽤することが最も多い
80%の⼈が弁護⼠を利⽤して「満⾜した」と答えた
弁護⼠に相談するタイミングは早ければ早いほど良いQ1.「弁護⼠に相談したタイミングはいつですか？」
1位「⾃⼰解決が難しいと判断した時」2位「トラブルが起こってすぐ」3位「トラブルが起こる前」
1位は「⾃⼰解決が難しいと判断した時」で、訴訟や代理⼈弁護⼠からの内容証明郵便受領などの場合です。この段階での相談は、早期解決を逃して対⽴が激化するリスクがあります。2位は「トラブルが起こってすぐ」で、離婚や遺産相続、残業代未払いなどのトラブルに対処します。この時期の相談は、適切なアドバイスや代理交渉により迅速な解決を促すことができますが、対⽴が激化する場合もあります。3
位は「トラブルが起こる前」で、別居、遺⾔書作成、契約書作成・チェックなどの予防的な相談が含まれます。この段階での相談は、将来のトラブルを未然に防ぐ効果があり、もしトラブルが発⽣しても迅速かつ有利に解決する可能性を⾼めます。

Q2.「弁護⼠を探す時に利⽤した⼿段は何ですか？」
1位「知⼈・紹介」
2位「インターネット検索」
3位「弁護⼠会・法テラスに問い合わせ」
1位は「知⼈・紹介」からで、事前に⼈柄や経験を知れるが、専⾨外でも断りにくいことがあります。2
位は「インターネット検索」で、多くの選択肢からニーズに合った弁護⼠を⾒つけられるが、時間がかかることも。3位は「弁護⼠会・法テラスに問い合わせ」で、相談分野に精通した弁護⼠の紹介が可能ですが、担当弁護⼠の指定はできません。

Q3.「弁護⼠に相談して満⾜度はどうでしたか？」「弁護⼠に相談して満⾜度はどうでしたか？」という質問に対しては、80%以上の⽅が「普通〜とても良い」と回答していることが分かりました。弁護⼠に法律相談することには、以下のようなメリットがあります。
①適切な法的アドバイスを受けることができる②依頼者の有利な結果になるよう対応できる③相⼿⽅と交渉する必要がなくなる④トラブルに対応する⼿間が省ける⑤味⽅がいるという安⼼感を得られる

■弁護⼠相談に関するアンケート調査記事
https://bengoshi-h.info/research/troubleshooting/■【まとめ】
いつ弁護⼠に相談するのが正解か？
「相⼿⽅から訴状が届いた」「トラブルが起きて交渉していたが解決できそうにない」など、ご⾃⾝でトラブルの対応をして時間が経ってから法律相談に来られるケースはよくあります。しかし、トラブルが発⽣した際は、できるだけ早いタイミングで法律相談を受けることをお勧めいたします。
相談するのが遅い場合、ご相談者が初動を間違ったことで紛争が複雑化し、それにより解決に⻑い時間を要することがあります。また、弁護⼠のアドバイスを受けずに対応したことで、ご⾃⾝にとって不利な⽅向に交渉や裁判が進んでおり、弁護⼠が依頼を受けても有利にトラブルを解決することが困難になることもあります。
■調査概要
調査地域：全国
調査期間：2023年5⽉2⽇〜5⽉3⽇
調査対象：弁護⼠に相談したことがある⽅300⼈
調査⽅法 ：インターネットによるアンケート回答■弁護⼠保険ステーション
https://bengoshi-h.info/
弁護⼠保険の総合⽐較サイト「弁護⼠保険ステーション」では、お客さまの安⼼を⽀える「弁護⼠保険」を取り扱う4社の中から⽐較できる機能をはじめ、弁護⼠保険の選び⽅の注意点、 ⾖知識などの情報も更新しています。
■⼈気保険⽐較サイト
ペット保険： https://www.pets-station.info/
弁護⼠保険： https://bengoshi-h.info/
⾃動⾞保険： https://car-h.info/
⾃転⾞保険： https://jitensha-hoken.info/
バイク保険： https://bike-h.info/
妊娠保険： https://ninshin-h.info/
糖尿病保険： https://tonyobyo-h.info/
⽕災保険： https://kasai-h.info/■株式会社エレメント
https://element-gr.jp/
当社は、ITを活⽤した旅⾏関連サービスからスタートし、現在は、Web集客を⽣かした⾮対⾯型のデジタル保険の総合代理店事業を運営しております。また、関連会社では旅⾏・法⼈向けサービス・卓球事業・ネイルサロンの運営など、多⾓的な事業も展開しております。
■会社概要
会社名：ELEMENT GROUP 株式会社エレメント

住 所 ：〒150-0031 東京都渋⾕区桜丘町１０­４ モドマルシェ渋⾕桜丘ビル3階
電

話： 03-5428-6601

U R L ： https://element-gr.jp/

当プレスリリースURL
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000195.000073883.html
株式会社エレメントのプレスリリース⼀覧
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/73883

担当者：熊井真⼦
電話：070-1305-9331
メール：element@ml.4765a675bb39c5c4.main.jp
Information

パソコン講習会

平成20年度

知的障害者編 ＿＿＿＿＿

赤い羽根共同募金運動が始まります。
ンティア活動を支えるために、皆さまのあたたかいご協力をよろしくお願いいたします。

福井県全体
福井市支会

■ 福井市社会福祉協議会が実施する事業に12,713,938円

107,000,000円
36,025,000円（内容）
・地域の福祉活動を応援するために
9,802,000円
・福祉委員活動、見守り支援活動のために 2,615,000円
・相談活動のために
296,938円

平成１９年度福井市支会にご協力いただいた募金は、今年度さまざまな事業に活用させていただいております。

募金額

30,697,938円■ 県内の民間社会福祉団体・ボランティア団体等が実施する事業への配分、災害見舞金および募金運動推進費として17,984,000円

問い合わせ

福井県共同募金会福井市支会（市社協内）（TEL.26ｰ1853）

やさしい
精神保健福祉講座

4回

シリーズ

ストレスの多い現代、私たちの身近なところで心の病気で悩む人が増えてきています。
しかし、心の病気はまだ正しく理解されていない現状でもあります。
この講座は、心の健康や病気のことについて、正しい知識を学ぶとともに、心の病気を持つ方への関わりなどについて理解を深めていただくために開催します。みんなで一緒に考え、学んでみませんか。

会

場

定員

福井県福井健康福祉センター ３階大会議室（福井市西木田2丁目8ｰ8）

75名

参加費

実施日

場市社協 小会議室

定員

5名（先着順）※初めての方を優先します。

参加費※１回のみの参加も可能です

無料

実施日

日帰り旅行

車椅子や松葉杖で生活されている方を対象に、車椅子で乗降できるリフト付き観光バスで「名古屋港水族館の旅」を楽しみます。
行き先

名古屋港水族館

定

15名（先着順）※初めての方を優先します。

員

参加費
内容

❶ 11月 2日㈰

お絵かきペイント❷ 11月 9日㈰文字入力とお小遣い帳❸ 11月30日㈰

年賀状づくりひとり ６，０００円

対象肢体障害者

実施日

9月30日㈫ 7時20分〜19時30分●※いずれも１３時３０分〜１６時３０分開催

１０月６日㈪までに下記へお電話でお申し込みください。

保健指導課

外出支援ボランティア講座
高齢者・障害者など、介助を必要とする方と一緒に外出するための基礎知識や技術を学ぶためのボランティア講座を市内の施設のご協力を得て開催します。はじめての方も、経験のある方も、どなたでもお気軽にご参加ください。講座終了後、お一人お一人のボランティア活動に対するご要望もお聞きします。

無料❶ 10月10日㈮ストレスチェック＆ストレス対処法／
心の不調を感じたら…
講師：臨床心理士 ほか❷ 10月17日㈮

最近多い心の病について／
心の病を持つ方との関わり方
講師：精神科医師･精神保健福祉士 ほか❸ 10月24日㈮

地域で生活する精神障害者当事者･支援者からのメッセージ❹ 10月31日㈮

心を病む方を支える制度や社会資源･支援の実際について

特別養護老人ホーム

すみれ荘会場内容講義、施設見学、車いすの介助方法の実践他

定員

20名

締

切

10月22日㈬（島寺町83ｰ1）

参加費

13時30分〜15時30分（予定）問い合わせ・申し込み

場

市社協 小会議室

定員5名（先着順）※初めての方を優先します。

参加費※１回のみの参加も可能です

無料

実施日

内容

❶ 9月21日㈰キー入力の練習❷ 9月28日㈰

前回の復習、電子メール実習❸ 10月 5日㈰

前回の復習、インターネットの活用〜ニュースtoスピーチ 他
各種ソフトの紹介、便利な機能の紹介

6回

ペン字教室

シリーズ

在宅で障害をもつ方を対象に、書道講師をお招きしてペン字教室を開催します。できあがった作品は、「県障害者ハートフル文化祭」（12月13・14日アオッサで開催）への出展を計画しています。
会場

市民福祉会館３階 ３０３号室

定員15名（先着順）※初めての方を優先します。

参加費

無料

対象

全障害者

実施日

❶ 9月18日㈭❹ 10月30日㈭❷ 10月 2日㈭❺ 11月13日㈭❸ 10月16日㈭❻ 11月27日㈭※いずれも１３時３０分〜１5時開催

無料実施日

10月29日㈬会※いずれも１３時３０分〜１６時３０分開催※いずれも１３時３０分〜１６時開催●

在宅で視覚に障害をもつ方を対象にパソコン講習会を開催します。いろいろな音声ソフトを用いてホームページや電子メールに挑戦してみたい方におすすめです。

内容

問い合わせ・申し込み

7会

リフト付き観光バスで行く

視覚障害者編 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿

第19回

福井県福井健康福祉センター（ＴＥＬ３６ｰ６８１０）

シリーズ

在宅で知的に障害をもつ方を対象にパソコン講習会を開催します。パソコンでいろんなものづくりに挑戦してみたい方におすすめです。

10月1日から全国一斉に赤い羽根共同募金運動が始まります。地域のさまざまな福祉活動やボラ一般募金の目標額（赤い羽根募金）

3回

市ボランティアセンター（TEL.22ｰ0022）

問い合わせ・申し込み

市障害者生活支援センター（市社協内）
ＴＥＬ.27ｰ0601（直通） FAX.26ｰ9109
電子メール info@fukuic-syakyo.jp

6
平成 29 年度 情報工学コース卒業研究報告要旨
高田 研究室

卒業研究題目氏

名清 水貴 裕シンボリック実行に基づく状態遷移モデルの抽出

組込みシステム開発の現場では，設計書やテストケースが存在しない，もしくは更新されていないレガシーコードが存在する．このような状況では，ソースコードの保守や再利用が困難になる．一方，組込みシステム開発の現場では，開発期間短縮や低コスト化の要求がある．よって，リバースエンジニアリングによりレガシーコードの設計を明らかにすることができれば，組込みシステム開発の生産性を向上させることができる．
多くの組込みシステムには，イベント・状態・動作・遷移が存在し，これら 4 つの要素から構成されるモデルを表現した状態遷移表によって，システムの振舞いを表現可能である．そこで，組込みシステム向けのソースコードに対するリバースエンジニアリングの方法の 1 つとして，状態遷移表を抽出することが提案されている．先行研究において，状態遷移表抽出ツールが開発された（以下，既存ツール）．既存ツールでは，イベントが発生する条件（イベント条件）や状態遷移が発生する条件（遷移条件）の抽出を，専用のソースコード解析器を開発して実現している．しかし，既存ツールには以下の問題点がある．
1 つ目の問題点は，開発したソースコード解析器は C 言語専用のものであるため，対応可能プログラミング言語を増やすためには，専用のソースコード解析器を言語ごとに開発する必要があることである．2 つ目の問題点は，不等式を含む条件式の解析が複雑になるため，条件式に不等式を含むソースコードに対応できていないことである．
シンボリック実行とは，ある変数に対して具体的な値ではなく，シンボルを割り当てて疑似的に実行することである．シンボリック実行により，ある実行における条件と処理を知ることができる．シンボリック実行ツールにより得られた条件と処理について木形式でまとめたものを，シンボリック実行木と呼ぶこととする．シンボリック実行木のノードはソースコード中の位置を表す．エッジは実行経路を表し，分岐となるノードのあとのエッジには条件が，処理が存在するエッジにはその処理が書かれている．
本研究では，上述の 2 つの問題点の軽減を目的とする．目的を達成するべく，プログラムの解析を既存のシンボリック実行ツールによって行い，その解析結果から状態遷移表抽出手法を提案する．提案手法では，まずシンボリック実行ツールによってソースコードからシンボリック実行木を抽出する．次に，抽出したシンボリック実行木を深さ優先探索でたどっていき，イベント条件や遷移条件，それらに対応する処理を抽出する．抽出したイベント条件や遷移条件およびユーザが選択した状態変数を基に，状態遷移表を抽出する．
抽出された状態遷移表では，冗長な表現が見られたため状態遷移表抽出後にツール内で修正を行った．本研究で用いるシンボリック実行法は，様々な言語に対して正確な解析を行うことができる実装が公開されている．そのため，それらを利用することで上述の 2 つの問題点を軽減できると考えられる．
提案手法を実装し，状態遷移表を抽出するツールを開発した．また，本ツールについて適用実験を行った結果，状態遷移およびイベントの発生の両者が表現されている 11 個のソースコードのうち，10 個のソースコードについて状態遷移表を抽出することができた．
今後の課題は，様々な言語で記述されたソースコードに対して本ツールを適用し，抽出された状態遷移表の正確さを確認することである．また，本ツールを組込みシステム技術者に使用してもらうことにより，有用性の評価および改善を行いたいと考えている．
境夢みなとターミナル指定管理者募集要項等に係る質問・回答
回答日

質問

回答

・グループ構成（コンソーシアム）でなく再委託での関与になる場 様式１－２には記載不要です。
令和６年
８月１５日

合、様式（１－２）グループ構成表には記載不要ですね？組織体制 また、組織体制図への記載は必須ではありません。
図には記載必要でしょうか？

ただし、事業計画書に記述いただく「人員配置計画（その１）」及
び「人員配置計画（その２）」の「委託」欄に貴社の社員が充てられる場合には、「組織体制図」に記載をしてください。
日本社会事業大学
特別篇
親子で考える就職力で見る大学の選び方

就職に強い大学

朝日新聞出版AERA MOOK『就職力で選ぶ大学2023』（2022年8月31日発売）に広告掲載

日本社会事業大学〒204-8555

東京都清瀬市竹丘3-1-30

TEL 042-496-3000㈹https://www.jcsw.ac.jp/
大江町障害者活躍推進計画
機関名

大 江 町

任命

権者

大 江 町 長計画

期間

令和２年度～令和７年３月３１日（５年間）

大江町における障害
大江町の障害者雇用数は法定の人数を満たしているものの、法者雇用に関する課題 定雇用率には至っておらず、今後は法定雇用率の達成を目指すとともに、障害者が活躍していく上での職員の理解の醸成や更なる体制整備や各種取組みに努める必要がある。
【目標】①採用に関する目標

各年度、実雇用率（各年６月１日時点）を法定雇用率以上とする。
【評価方法】毎年の任免状況通報により把握②定着に関する目標

不本意な離職者を極力生じさせない。
【評価方法】退職事由の確認により把握【取組内容】
１．障害者の活躍を推進する体制整備(1) 組織面〇障害者雇用推進者として、総務課長を選任する。
〇総務課長は、必要に応じて障害者の属する所属長より障害者である職員の勤務状況や体調等の聞き取りを行うものとする。
〇障害者である職員の相談窓口を総務課に置き、相談者の意向を踏まえ必要に応じて産業医とも連携を図っていく。

(2) 人材面

厚生労働省山形労働局が開催する「精神・発達障害者しごとサポーター養成講座」などの障害者雇用に関する研修の案内を行い、広く職員の参加を促す。

２．障害者の活躍の基本となる職務の選定・創出
障害者一人ひとりの特性・能力等を把握し、障害者本人の希望を踏まえたうえで、本人にあった業務の割振りや職場の配置を行っていく。
３．障害者の活躍を推進するための環境整備・人事管理(1) 職務環境〇人事評価の面談等を通して、必要な配慮等の有無を把握し、その結果を踏まえて必要に応じて検討を行い、継続的に必要な措置を講じていく。
〇障害者本人の同意をもとに障害程度等を職場内で共有し、周りの職員が気を配ることができる環境を整える。

(2) 募集・採用〇採用選考にあたり、障害者からの要望を踏まえ、拡大印刷等による対応や、面接時に就労支援機関の職員等の同席を可能とするなど、必要な配慮を行う。
〇募集・採用にあたっては、以下の取扱いを行わない。
・特定の障害を排除し、又は特定の障害に限定すること。

・自力で通勤できることといった条件を設定すること。
・介助者なしで業務遂行が可能といった条件を設定すること。
・「就労支援機関に所属・登録しており、雇用期間中支援が受けられること」といった条件を設定すること。
・特定の就労支援機関からのみ受入れを実施すること。
(3) 働き方〇年次休暇や各種休暇の取得を促進する。
〇障害者本人の通院や体調に配慮する。

(4) キャリア形成〇本人の希望等も踏まえつつ、実務研修・向上研修等受講できるようにする。
〇所属長との面談等を通じて、障害者一人ひとりの特性・能力等を把握し、障害者本人の希望や職場環境を踏まえたうえで配置を行う。

(5) そ の 他 の 人 〇所属長による面談等を通し、状況把握・体調配慮を行う。
事管理〇中途障害者（在職中に疾病・事故等により障害者になった者をいう。）について、円滑な職場復帰のために必要な職務選定、職場環境の整備や通院への配慮、働き方等への取り組みを行う。
４．その他
国等による障害者就労施設等からの物品等の調達の推進等に関する法律に基づく障害者就労施設等への発注等を通じて、障害者の活躍の場の拡大を推進する。
優っくり村新宿西落合

令和５年度１２月運営推進会議議事録

・日時 令和５年 12 月 23 日（土）10：00～10：30
・場所 地域交流室
・参加 ご家族３名、ご利用者１名、民生委員１名、落合第二高齢者相談センター職員１名、事業所職員３人① 自己紹介各自、自己紹介② 運営推進会議の主旨
主旨について改めて説明③ 内容 ※資料参照◇施設体制と職員体制
職員体制について、１月よりグループホームは各ユニットに主事を配置する
こと、職種や雇用形態による職務分担等について説明。
◇活動報告
月ごとの全体行事や各ユニットでの活動について、写真の入った資料を出して説明。
◇統計 事故、利用状況
事故の状況や、ご利用の状況について説明。
◇ご意見●イベントや運営推進会議について
・「もっと参加したいと思っているが、お知らせが直前過ぎる」→来年度は年間計画を立てるなど、改善します。
●利用状況等の統計について
・「南と北の比較を見たい データを分けて欲しい」→次回の資料作成の際は意見をもとに改善します。
●HP について・「変わってから活動報告が見つけづらい」・「写真と文字を大きくする。開きにくい、重くなった」
・「わざわざ活動報告を選択しないと中身が見られないのが不便」→フォーマットの変更は難しいと思うが、“ブログは「活動報告」からご覧ください”のような案内文の表記が出来ないか確認してみます。

・「更新数は多いし、とにかく日頃の様子が分かって家族としては本当に安心している」→今後も継続さらに向上していけるよう、頂いた意見を職員間でも共有します。

④ さいごに・今後の活動予定
この後のコンサート開催の告知。1 月の獅子舞、2 月の認知症サポーター養成講座の告知。来年度は、より計画的に開催することをお伝え。
・今後の会議開催について土曜日の対面開催とすることを説明。次回は２/24 開催予定
SDS_91P_03( 1/2)

製 品 安 全 データシート
会社
住所
連絡先

製造者情報

株式会社ガステック
神奈川県 綾瀬市 深谷中 8-8-6
技術部

電話
FAX
推奨用途および使用上の制限：ホルムアルデヒドの測定に使用する。
整理番号

作成・改訂

SDS_91P_03

0467 - 79 - 3911
0467 - 79 - 3979
2022/05/31

製品名（化学名，商品名等）

ホルムアルデヒド検知管（No.91P）

危険有害性の要約

この検知管はGHS及びJIS Z 7252(2019)に基づいた場合，成形品（article）に該当し，通常の使用条件下では，含有化学物質等をごく少量，例えば，こん（痕）跡量しか放出せず，取扱者に対する物理化学的危害又は健康への有害性を示さないものとして取り扱えます。従って，本製品はGHS分類基準に該当しません。

組成成分情報反応試薬(＜0.1%)を多孔質シリカゲル類(5-15%)に含浸させガラス管に封入した製品。

応急措置

目に入った場合： 充填剤が目に入った場合，直ちに多量の水で15分以上洗い流し，医師の診断を受ける。

皮膚に触れた場合： 充填剤が皮膚に触れた場合，直ちに接触部を石けん水で洗浄し多量の水で洗い流す。

大量に吸入した場合： 該当しない。

飲み込んだ場合： 充填剤を飲み込んだ場合，直ちに口をすすぎ，医師の診断を受ける。

火災時の措置

特別の措置はなし。

漏出時の措置検知管が破損した場合，適切な保護具を着用し，充填剤が皮膚や目に付着したり，吸入しないようにする。

取扱い及び保管上の注意

取扱い： けがの防止のために検知管の両端を折り取る時は検知管を目から遠ざける。検知管の切り口，かけら，破損した時の充填剤に素手で触れない。

保管： 冷蔵庫に保管する。

ばく露防止措置及び保護措置該当しない。

物理的および化学的性質

外観 ： ガラス管に薬剤が充填され，両端を密閉した状態。
引火点： 該当しない。
発火点： 該当しない。

安定性および化学的性質

安定性： 該当しない。
反応性： 該当しない。
避けるべき条件： 直射日光，高温，冷凍は避ける。
危険有害な分解生成物：
該当しない。

有害性情報

ガラス管充填物は多孔質シリカゲル類にごく少量の薬品を吸着させたものであり，これについての有害性情報はない。以下に充填物に含まれる薬品および担体に関する，単独の場合の人に対する有害性を記載した。

SDS_91P_03( 2/2)

多孔質シリカゲル類：
急性毒性：
経口－ラット LD50：> 3,160 mg/kg (EPA pesticide ,1991)，> 3,300 mg/kg，> 2,000 mg/kg ，> 5,000 mg/kg，> 5,110 mg/kg (ECETOC JACC,2006)(SIDS,2006)
経皮－ウサギ LD50 ：> 2,000 mg/kg，> 5,000 mg/kg(ECETOC JACC ,2006) (SIDS ,2006)
吸入(粉じん,ミスト)－ラットLC50(4時間ばく露)：>0.691 mg/L , > 2.22 mg/L,0.09～0.84 mg/L，1.65 mg/L（ECETOC JACC,2006)>2.08 mg/L (ECETOC JACC,2006)(SIDS,2006)
環境影響情報

データなし。

廃棄上の注意この検知管には有害物質を含んでいません。一般廃棄物，もしくは産業廃棄物の“ガラスくず，コンクリートくず及び陶磁器くず”として廃棄が可能です。

輸送上の注意落下，加圧，折り曲げ等による検知管の破損を避ける。
国連番号：該当しない
国連分類：該当しない
IATA(航空)：該当しない
毒物及び劇物取締法：該当しない
消防法：該当しない
海洋規制情報：該当しない

適用法令

労働安全衛生法：
法第57条の2(令第18条の2)名称等を通知すべき有害物No.165-2

その他の情報引用文献：
Chemical Risk Information Platform(CHRIP) ：NITE
厚生労働省 職場の安全サイト
本データシートは危険有害な化学製品について、安全な取扱いを確保するための参考情報として取扱う事業者に提供されるものです。取扱う事業者はこれを参考として、自らの責任において、個々の取扱い等の実態に応じた適切な処置を講ずることが必要であることを理解したうえで活用されるようお願いします。また，本データシートはJIS Z 7253(2019)に基づいて作成しております。記載内容は改訂日における最新の情報に基づいて作成しておりますが，新たな情報を入手した場合には追加または訂正されることがあります。
本データシートは安全性の保証をするものではありません。
特別徴収義務者の所在地・名称変更届出書（令和年月日 給 特別所在地 〒 ○○○
（住 所）

※ 届出時点での所在地・名称を記入してください。 特別徴収義務者― ○○○○

代表取締役社長 ○○○○）

法人番号606000606666

変 更 前 （ 旧 ）称

電話番号変更理由（ 該当番号に○ ）

統合・合
併
・分
割
後の指定番号―
１．事務所等移転

電話○○○○ ― ○○ ― ○○○○
令和月日

ロッカショムラオオアザオブチアザノヅキ〒 ○○○ ― ○○○○
六ヶ所村大字尾駮字野附○○－○オブチショウジ株式会社 六ヶ所商事

株式会社 尾駮商事―（内線）

２．送付先変更

３．社名（名称）変更

４．法人成り――

５．個人事業化

８．分割による変更 【下欄を記入してください。】

１． 指定番号を新規に取得する。
※ 別途、給与所得者異動届出書を必ず提出してください。

２． 統合・合併・分割先の指定番号を使用する。
※ 別途、給与所得者異動届出書を必ず提出してください。

指定番号

年

※ 変更項目のみ記入してください。

ロッカショショウジ

７．合併による変更 【下欄を記入してください。】※市町村ごとに異なります

３． 旧特別徴収義務者の指定番号を継続使用する。
指定番号

六ヶ所 太郎変 更 後 （ 新 ）※ 変更項目のみ記入してください。

所 在 地 〒 ○○○ ― ○○○○
六ヶ所村大字泊字村ノ内○○（送 付 先）名

担当者
連絡先 氏名変更年月日

ロッカショムラオオアザトマリアザムラノウチ

フ リ ガ ナ

総務部 人事課

6◆ 誤読を避けるため、必ずフリガナを記入してください。
◆ 代表者のみの変更の場合は、提出不要です。

事項
フ リ ガ ナ係○○○○(株)払 義 代表者の務者 者 職氏名※市町村ごとに異なります○○○指 定 番 号

六ヶ所村大字尾駮字野附○○－○

与名 称
提出 支 徴収 （氏 名）六 ヶ 所 村 長 宛※市町村記入欄※市町村ごとに異なります〒
統合 所 在 地
・合 フリガナ
併・ 名称分割
電話番号
される 法人番号事
業 特別徴収義務者
所 指定番号（内線）

６．給与事務の統合 【下欄を記入してください。】
９．その他（）―――（内線）※市町村ごとに異なります