もくじ
はじめに

岡山大学には現在、「次世代育成支援室」があります。岡山大学構成員の子育て支援を進めていくところです。
育児支援策が、お母さんの支援という意味で行われてきた時期もありますが、でも実際の育児は、家族ぐるみでしているのではないでしょうか。
パパが育児に関わることは、今ではだいぶ「当たり前」になってきました
が、でもまだ、ママの子育てほど情報や理解が得られないこともあるようです。
岡山大学では、育児パパも大いに応援したいと思っています。パパもママも安心して子育てに関われる職場を作ることは、ワークライフバランスのとれた、働きやすい職場を作ることにつながるでしょう。
今回は、岡大パパ達の中から、少しじっくりと育児に関わった皆さんに、その体験談を披露してもらうことにしました。今パパである人たちを元気づけ、情報交換に役立てること、これからパパになる皆さんを励ますこと、そして周りの人たちに理解と支援をお願いすること。これがこの冊子の目指すところです。

平成 22 年 2 月 28 日
岡山大学 ダイバーシティ推進本部次世代育成支援室長

田中共子（社会文化科学研究科 教授）

保育所を利用しながらの育児休業となりました。普段、子どもを保育所に預けていると、子どもがそこでどう過ごしているか、気育休という助走期間になって仕方がないこともありますが、幸い休業中ですので、の

今津 勝紀
社会文化科学研究科 准教授

2003（平成 15）年の夏、二人目の娘の時に育児休業を取得しました。

んびりと保育所で過ごすこともできます。保育所で、たくましく、のびのびと育ってゆく子どもたちと身近に接することができたのは、貴重な体験となりました。なお、育児休業中でも、どうしても仕事から完全に離れることはできないのですが、そうした際には保育所を併用するのが効果的でお勧めです。

私も妻も岡山県には親類縁者がなく、私たちの両親は遠方、育児休業を取得してみての実感ですが、親も子どもものんびりしかも妻は隣県の会社員ですので、三つ離れた長女の際には、とスタートできたのではと思っています。ちょうどよい助走期間妻の育児休業明けとともに、保育所への送迎、朝夕の食事の準になりました。まだまだ、改善すべき点があるのは事実ですが、備といった家事が、一気に押し寄せてくることとなりました。そ男性のみなさんもチャンスがあればいかがでしょう。

の頃は、毎朝、妻と娘を送り出してから、職場の自分の机に座って、ようやく一息つくというような状况で、いつまでこんな生活が続くのだろうと、不安に思ったりもしましたが、それも、どうにかこう

育休のススメ
物部 和彦にか、何とか適応してゆきました。そんな折に、第二子（次女）教育学系事務室 専門職員を授かることとなりました。
今回は、妻の職場復帰と入れ替わりで、否応なく突きつけら2006 年 4 月から半年間育児休業を取得しました。岡山大学

れる状况に対処するために、慣らしの期間を設けるのが良策と考の男性事務職としては「初」だったと聞いています。

えました。幸い、次女は、六月に生まれる予定でしたので、ちょ「初」の割に特に大きな困難もなく育児休業を取得でき、スムースうど大学の夏休みにかかる時期です。これなら何とかなるのではに職場へ復帰することができたのは、大学という組織の大きさと当と思い、育児休業を取る方向で調整をはじめました。その年に時の部署の理解の賜だと感謝しています。
（ 本人の「育休を取る !」開講する授業を移動したり、さまざまな仕事については同僚のという喧伝と、「あいつなら仕方ない。」という周囲のあきらめの皆さんにお願いしたりして、どうにかやりくりをして、育児休業に気持ちのおかげとの説もありますが）こぎつけました。私の場合、妻の育児休業を引き継いで、そこから、ほぼ夏休み期間を育児休業にあてました。上の娘が通う保育所では、0 歳児から預かってもらえたので、

3第 3 子を対象のしかも 1 歳を過ぎてからの育児休業であり、もともと共働きのため第 1 子の時から育児には参加していましたし、家事についても特段の苦手意識もなかったのであまり抵抗感なく4

主夫生活に入りました。

く覚えていないとのこと。下の二人は当然覚えてないでしょうから、実際に育児休業を取ってみて感じたことは、「何事にも向き不向き子どもは誰も覚えていないことになります。結局、育休取得は親はある、当然家事・育児にも。」という当たり前の感想でした。期間の自己満足でしかなかったのでしょうか。ただ、何かして欲しいこ限定だからこそ頑張れたこと、やはり女親の方が向いているのではととがあるとき、母親ではなく必ず私が指名されるのは立場が弱い思ったことは多々あります。

からなのか、それとも三つ子の魂何とやらということなのか・・・。

ですから、声を大にして「育休はいいですよ、是非取得しましょう !」とは言いません。今や共働きの家庭が多く、家事や育児に男親が参加しているのは当たり前、育児休業を取らなくても日々育児の記録
松島 良

家事・育児に参加している方は多数いるのですから。

資源生物科学研究所 助教とはいえ、あなたが主夫生活に関心があり状況が許すのなら、是非育児休業を利用してください。これほど子どもと長く密に接する機会はそうそう得られません。
これから育児休業を取る方には、可能であれば 1 年間の取得をお勧めします。半年はあっというまでした。主夫生活に慣れ余小生よりも格段に育児と仕事のバランスをうまくとっている男性職員が身近に多い。小生の経験が他人の役に立つとは思えないが、将来子どもに読んでもらうのも良いかなと思い、自分の経験を記録に残すことにした。

裕を持って子どもに接することができる頃には終わりが見える状

小生の妻は京都で仕事をしており、岡山大学に赴任した 5 年

況だったので、もう半年あれば上記の感想ももう少し違ったもの

前から別居が始まった。その一年後に妻が妊娠し、出産後は妻になっていたかもしれません。

が育休で一年間仕事を休んでくれた。妻にとって今の仕事は天また、育児休業の取得は第 2 子以降、1 歳以降での育休をお職と言えるような仕事で、一年間離職するのは大変だったと思う。

勧めします。子どものためにも母親のためにも 1 歳までは母親か

この間、同居した妻は育児と家事全般をしてくれて、家に帰ればらの授乳が良いと思います。一人育てていることの経験は大きいご飯ができていた。主婦がいるとこんなにも楽なのだなと感動しので、育児ノイローゼも心配なし・・・かな。それに第 2 子以降とた。しかしいつの間にか、皿洗い、洗濯、掃除機、子どもの寝言うことであれば少子化対策にもなります。

かしつけが小生の担当になっていた。週末には妻の自由時間をそうそう、メタボ対策にも育休はお勧めです。何しろ半年間で8kg は痩せましたから。

設け、その間小生が子どもと一対一になった。母乳を保存しておけば特に大変ではなかった。

最後に、育児休業を取ったことで子どもに何か影響を与えられ当初は、妻の育児休暇が終われば、妻と子どもは京都で暮らし、たのかが気になったので、育休取得時に小学 2 年生だった第 1小生が週末京都に帰るという生活をする予定だった。妻の育休子にその当時の感想を聞いてみました。ところが、なんとまった明けが近づくにつれ、妻や子どもと離ればなれになるのがつらく56なった。誰にも相談せずに小生も倉敷の住居を引き払い、京都から倉敷に通勤する事を決めた。妻は反対だった。妻の育休明
け後 1 ヶ月間、小生は育児休暇を取った。小生の育児休暇が明けると京都から倉敷までの新幹線定期券を購入した。給料の半分以上の金額だった。落とさないように、四六時中首から下げていた。しかし、毎日通っていては仕事が進まない。そこで、火、木、金（週末）に京都へ帰ることにし、その他の日は研究室に泊まり込むことにした。段ボールの上で深夜に仮眠を数時間取った。あ

育児も論文も佐藤 博志

る時、研究室の教授が研究室にソファを買ってきた。夜に使う教育学研究科 准教授のは小生一人であり、やさしさが心に染みた。
職場を 17 時に出発すると京都の自宅に 20 時に到着する。た

現在 4 歳の長男がおり、幼稚園に通っています。私と妻は東だ帰るだけでは妻の負担が増えるだけなので、帰宅直後に子ども京出身であるため、二人で育児をしています。育児を通して、子を風呂にいれ、洗濯と皿洗いをした。寝るのは 22 時くらいだった。

どもの行動の本当の意味を考える必要性に気がつきました。3

翌朝は 5 時に起きて通勤した。疲れている時には電車の中でよ

歳頃の子どもはいたずらが好きです。普段はよいのですが、いたく寝たが、デスクワークもよくした。小生が帰宅した時に子どもずらも度を超すと、こちらも怒りたくなります。しかし、「怒ってが叫び声を上げて抱きついてくることはうれしい。疲れを忘れた。

も逆効果ではないか」とある時ふと思いました。そして、怒る代

このような生活が一年半つづいた後、小生の気持ちと家族のわりに「今、いたずらしたのは、さみしかったから?」と聞いてみまし生活リズムも落ち着いたので当初の予定通りの単身赴任生活にた。すると、「うん」と答えました。
「じゃあ、いたずらやめて、一緒にした。今は、週末だけ子どもと過ごしている。土曜日に妻は社会絵を描く?」と聞くと、笑顔で「うん」と言いました。このように、子ど人向けの大学の講義に通い出したので、小生が子どもと二人きりもの行動の本当の意味を考えることの大切さを学びました。

になる。育児と家事をこなすわけだが、子どもももうすぐ 4 歳く

私たちの子供は、3 歳の時（2009 年度）から、幼稚園に通っらいになると結構戦力になる。子どもが家事を遊びみたいに感じています。4 歳から幼稚園に通わせるケースが多いですが、私たてくれて一緒に料理や洗濯、掃除などを行っている。子どもには

ちは 3 歳から幼稚園に通わせて良かったと思っています。幼稚親の勝手を押しつけているという罪悪感を常に感じている。園に入ってから、あいさつができるようになりました。また、友また、職場の方々に多大な迷惑をかけていることも自覚している。この場を借りて心からの謝罪と感謝をしたい。

達もできて、少しずつ分別がついてきたと思います。幼稚園は子どもにとって初めての社会です。社会に入らなければ、マナーを習うこともできません。その意味で、私たちの家庭の場合、3 歳

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から幼稚園に通わせたことは良かったと思っています。ここで、「私育所へ預ける必要がなくなったり、息子と娘の 2 人を保育所へ預たちの家庭の場合」と述べた理由は、家庭によって状況も異なけたりしていましたが、今は息子 1 人を自転車の後部座席に座らるし、子どもによって性格が様々だからです。子育てに「絶対こうせ会話をしながら通勤しています。

しなければならない」ということはないと思います。子どもの様子、我が家は、夫婦共働きで祖父母も県外や県北と遠方であるた

保護者の生活・職場環境に応じて、柔軟に子育てをしていくこと

め、保育園への送り迎えは、夫婦で行っています。幸いにも双が大切だと思います。方の勤務時間が異なっているため「送り」は私が、「迎え」は妻が、私ごとですが、2008 年 10 月に学位を取得しました。博士論と調整し私の超過勤務時にも何とかやっています。

文執筆の最終段階（2006 年）、予備審査（2007 年）、リライト、妻は、日中の休みがなかなか取れないため、保育園の行事は、最終審査（2008 年）のプロセスは、丁度、子どもが今よりも小主に私が有給休暇を取得して参加しています。これまで「給食さかった時期です。
「赤ちゃんがいたのに、すごいね」と言われ参観」「親子遠足」「生活発表会」等と参加し、お母さん方の多ることがありますが、妻が助けてくれたのだと思います。そして、いなか、子供と一緒に楽しみ、子供の成長と頑張っている姿を子どもからエネルギーをもらったのだと思います。大学で論文を見守っています。近頃は、息子の友達やお母さん方とも仲良くな書いて授業もこなし、帰りに買い物をして、帰宅して妻に「今日り、その子の頑張っている姿を見ると自分の子供のように思え涙は赤ちゃんどうだった ?」と聞き、その繰り返しでした。部屋でがでそうになります。

寝転がって論文を読んでいると、子どもが論文を取り上げて、読また、子供が病気の場合も、主に私が有給休暇や特別休暇（男む真似をしていました。私の真似をするのが楽しかったのか、笑

性職員の育児、子の看護）を時間単位で取得しています。休暇

顔で論文を眺めていました。育児と博士論文、なぜあんなに全簿が複数枚になった事もあり、その時はさすがに育児と仕事の力で毎日過ごすことができたのか。今となっては不思議な感じも両立の大変さを痛感しましたが、この大変だったことが振り返れしますが、研究と子育てが一緒になった良い思い出です。

ば一番の思い出ですし、子供と一緒に居られた幸せな時間だったと思っています。

我が家の子育て奮闘記

毎朝の出勤に話しを戻しますと、子供と一緒に出勤すると言う

上廻 真司
自然系研究科等事務部会計課 主任私の朝は、息子との自転車通勤から始まります。宿舎から大学ことは、時間との戦いです。ただ、これは私の「時間」との戦いで、子供には全く関係ないことなのですが、時間に余裕が無くなると子供を怒ったり、自分がいらついたり、後で子供の悄気た顔を見ると「しまった !!」と反省しています。

津島キャンパス構内を抜け保育所へ子供を預ける出勤方法を約

子供を怒ったり、自分がいらついたりしても、子供は早く動い6 年間続けています。6 年の間には、妻の育児休暇で子供を保てくれません。反対に、「少し遅れてもいいや」と開き直り余裕

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があると、子供は案外早く動いてくれます。子供も親の姿を見て何か感じているのだと思います。
皆さんも、もし「怒ったり」「いらついたり」したら、ちょっと一息ついて下さい。皆さんにとって、その時間は確かに大事ですが、子供にとっても、その時間は皆さんが思っているよりも、もっと大事なように思います。
「怒られたり」「いらつかれたり」した
ことを、子供はしっかり見て、記憶していると思います。

「イクメン」「カジメン」の勧め
江草 正彦
岡山大学病院特殊歯科総合治療部 准教授

今春からは、娘との自転車通勤が始まります。今後も「余裕」

育児に家事に積極的な男性のことを育メン・家事メンと最近呼を持って子育てに頑張っていきたいと思っています。職場の皆さぶらしい。夫の家事・育児時間で日本は欧米諸国に大きく水をん ! どうぞよろしくお願いします。

あけられている。6 歳未満の子がいる夫が 1 日にこなす家事時

これからも、私の育児は続くのであります !!

間は、日本では約 1 時間のうち育児の時間は 33 分。一方、出生率が上昇しているフランスではそれぞれ 2 時間 30 分と 40 分、米国でも 3 時間と 1 時間である。私が研修で滞在していた米国のシアトルおよびノースカロライナの職場でも夕方 6 時頃には男性の先生方も帰宅していく姿をよく見かけたものだ。
そして私も帰国後から育メン・家事メンにならざる負えない状況になった。当時 1 歳になったばかりの息子が渡米時に発症したアトピーが悪化し何度も入院することになった。お互いの親に頼れない状況でかつ仕事をしている妻をフォローするために、病院の小さな子供用のベッドに添い寝をして何度となく夜明けを待ったものである。まさに不眠不休の看病であった。朝、夕の保育園の送り迎えや帰宅後お風呂に入れ、食器洗いをしてやっと仕事に取りかかる毎日だった。職場の同僚には大変に迷惑をかけたが、逆に同じ状況のスタッフの気持ちが良く理解できる。
子育てに手がかかる子ほど可愛いものである。私にとって小学1年の1人息子と一緒に湯船につかっているのが至福の時である。
また、育メン・家事メンになってから患者さんや患者さんの親1112の気持ちがよくわかるようになってきた。我々医療人にとっての力できることは挙げればキリがないです。よく父親として何をしたやりがいや達成感として最も大きいのは、自分が患者さんの役ら良いかわからないという声を耳にしますが、子供のそばにいてにたっているという実感である。

育児をサポートするだけで十分役に立っているのではないでしょ

Narrative Based Medicine（生活や物語に基づく医療）をおこなうようになり、患者さんに寄り添う心が持てられるようになったことが子育てによって得られた最大の収穫である。

うか。きっと子供がもう少し大きくなれば父親は父親としての役割が出てくると思いますし。
そして、もう一つ僕が心がけていることは「子供との時間を少しでも多く作る」ことです。よく物の本などによると、「大事なの育児について日頃僕が考えていること
兒玉 直紀
医歯薬学総合研究科 助教

は子供と過ごす時間ではなく密度である」と書いています。ところで、子供と過ごす時間の密度なんてどのようにしてわかるのでしょうか。僕は正直わかりません。そこで、子供がいる生活になってからはできるだけ子供と過ごす時間を増やすことを重要視して今年の元旦に「男性の育休取得率は 1.23%」という記事を見います。最近うちの娘は人見知りをしていて、落ち着かないと泣かけました。女性では 9 割以上だそうですが、男性の育児休暇きます。一緒に過ごす時間を増やすことで、娘にとって「父親 =取得はなかなか難しいという現状を示している結果です。しかし、落ち着かない存在」にはならないようにしようと思いながら毎日これは現代社会において男性も積極的に育児参加しましょうとい過ごしています。

うことの裏返しとも受け取れます。

「子育て期はあっという間に終わるから今を大事に過ごして下さて、うちには現在 9 ヶ月になる娘がいます。最近では、昔あさい」と声をかけて頂くことがあります。まさにその通りです。

まり興味を示さなかった育児関連の記事にも目を向けるようにな

家族みんなで平和に暮らせる毎日に感謝しつつ、未熟な父親でりました。今回のテーマは「パパの育児」ということで、育児にはありますが子供が喜んで父親になついてくれている姿を見ながついて日頃僕が考えていることを述べたいと思います。

ら多少父親らしく過ごせているのかなぁと考える今日この頃です。

まず、父親の在り方についてです。当たり前のことですが、子供にとって母親は一番大事で、かつ特別な存在です。では、「父親はどんな存在なんだろう ?」と考えることがあります。現在のと卵と壁片岡 健

ころ、父親は母親の代わりはできないけどもう1 人の親として育医歯薬学総合研究科 助教

児をサポートする存在だという結論に至っています。例えば、おむつを替える、ミルクを飲ませる、お風呂に入れる、本を読み作家の村上春樹さんがエルサレム賞を受賞したとき、印象に残聞かせる、一緒に遊ぶ、子供を寝かしつける・・・など育児で協るスピーチをしました。
「高くて、固い壁があり、それにぶつかって1314

壊れる卵があるとしたら、私は常に卵側に立つ Between a high、
solid wall and an egg that breaks against it、I will always standon the side of the egg.」小説を書くときに、このことをいつも心がけていると。もちろん村上さんは紛争の比喩として「卵と壁」の話をしたのですが、これはそのまま子育てとそれを取り巻く家庭や社会にもあてはまります。
子育てや家庭生活、そして社会生活をする上で、実は「常に卵側に立つ」ことがいちばん難しいのです。子育てにおいて「卵」は子どもだったり、ママだったりします。でもほとんどの場合、パパではありません。私たちは意識して行動しないと、いつの間にか「壁側」に立っていて、たいせつな「卵」を失ってしまうかもしれません。

これから育児パパになられる方に
本城 直樹
学長室・事務改善推進グループ 専門職員

大学保育所や小学校の学童保育で役員をしていて、働くママた学長室事務改善推進グループに所属しております本城と申しま

ちは想像以上に大変で、つらい思いをしていることを知りました。

す。これから育児パパや育児支援者になられる方等に対し、何か

そして子育てを支援している保育士や学童保育の指導員も「卵側」

参考となるお話ができるのかは分かりませんが、これまで経験したに立って、ギリギリの戦いをしています。そういう状況を理解してことなどを振り返りながら、現状についてご紹介したいと思います。

いないパパの何気ない行動や一言が、がんばっているママの心を現在、私の家族は附属図書館に勤務している妻と息子 2 人（小すり減らしてしまうのです。私の妻も（口には出しませんが）多分

学校 3 年生（9 歳）、保育園児（4 歳））の 4 人家族です。長男がそうだと思います。でもパパにはそのことが、なかなかわからな生まれた当時は、まだ次世代育成支援という言葉もなかった頃で、いものです。だからこそ、心がける必要があります。ママと子ども

妻は産前産後の休暇が済んで直ぐ（女性にとっては体の負担も大きは、たいせつな「卵」なんだということを忘れないように。

い時期だそうですが。
）生後 2 ヶ月の赤ちゃんを保育園に預けなけ

家庭の中で、そして社会の中で、いま自分は「卵側」にいるのか、あるいは「壁側」にいるのか。自分自身が「高くて、硬い壁」になっていないか。このくらいでいいだろうと思ったとき、さらにもう一歩「卵側」に近づく優しさと勇気を持てたらいいなと。

れば職場復帰できない状況が当たり前でした。そうした理由から、私は必然的に妻をサポートしなければならなかったのです。
私はもともと子供と接するのが苦手な方でしたが、長男と次男の出産講習の受講と出産に立ち会い（させられ？）、なおかつ 2 回とこんなことを考えながらも、実際はつい子どもたちやママにも見事に徹夜の難産を経験しましたので、出産の大変さと同時にぶっきらぼうなことを言ったりしてしまいます。そんな日はひとり生命誕生の瞬間を目の当たりにしたことで、子育てに対する意識がでこっそり反省会をしています。

若干高まったことは事実です（可能であれば立会い出産をお勧めし15

16

ます）
。
日常生活についてですが、職場以外での平日の時間が限られる負うた子に教えられ川上 英治

慌ただしい状況の中、子供達が成長するにつれ、やることも更に岡山大学病院薬剤部 薬剤師増えていきます。妻は食事の支度や小学校（学童保育）や保育園の準備（お手帳の記入など）、長男の勉強相手と次男への本読み、毎日、仕事の悩みを抱えつつ、疲れはて相談する相手を探して小さい頃では授乳など、私は食事の片付けや風呂入れ、オムツ交換、いると、目の前にいるのは我が息子。長男（7 歳）に何気なく、こ寝かしつけ、私と妻の毎日のお弁当作り（主に前夜のおかず等を詰ちらから「人生において、人間に必要なものはなに ?」と、問うてめるだけですが。）など、それに加え、通常の買物（週末にまとめみると。

買いです。
）やゴミ捨て、掃除、洗濯、アイロン掛け等もありますから、妻との役割分担や協働作業が大切になると思います。

長男曰く「ええっと、息をすること」。
父曰く「それは、無意識でしてるじゃん。そうじゃなくて、意識一日にやらなければならないことは決まっていますので、当たりしたり考えてすることで必要なのはなに ?」前ですが誰かがやらなければなりません。全てを妻に押し付けた

長男曰く「まっすぐ前を向いて歩くこと」。りなどすれば、パンクするのが目に見えますから、自分の仕事と割父「（無言・・・確かに当たっている）」

り切ることで妻の負担軽減と家庭円満が保てると思います。

長男曰く「毎日、学校に行くとき線路や横断歩道で車に気をつ長男が生まれる頃に職場の先輩から、「これから 6 年間は自由がなくなるね。」と言われた一言が今でも心に残っています。実際に子供が生まれてしまえば、自分や妻が病気になろうが、避けられけてとお父さんいうでしょ」。
父としては、予期せぬ答が返ってきて、感心しつつ、天からの声とありがたく頂くばかり。

ない用事ができようが、子育てに休みなどはありません。長男が生さて、仕事を滞りなく終え、次男（5 歳）を保育園に迎えにいき、まれて間もなく、「もうしばらくお腹に戻って！」と妻と一緒に叫ん「えー、今日はお父さんお迎え !? お母さんはお仕事で遅いのー !?

だこともありましたが、その長男もお手伝いができるまでに成長し、イヤだ !」。次男してみれば、週に何日かは父親お迎えであっても、今ではそのことが懐かしく思い出されます。

やはり母親が迎えに来る方が良いらしい。しかし今日は母親も遅番

仕事と子育ての両立は正直大変なことも多いですが、子育てはで残業ということを、子供なりに理解しているらしい。その気持ち子供の成長を見守るのと同時に我々夫婦にとっても、真剣に悩んだは推し量ることはできるが、それにしてもこの態度、父親としてはり、叱ったり、反省したり、感動を得たりすることで、色々と成長複雑な気分である・・・。

させてもらえる貴重な期間であると感じています。今後も我々夫婦自宅に足早に帰ると、玄関先がほんのり暖かい。
「お帰りなさい」に様々な出来事が待ち受けていると思いますが、この限られた期の声が家の中から聞こえる。あたりはとっぷりと暗く、冬至を迎え間を楽しみ・悩みながら共に成長して行きたいと思っています。

るある年の瀬だった。長男が学童から先に帰宅して待っていてくれ

1718ているのだった。
さあここから父親の本領発揮。帰宅と同時に風呂のお湯張りと夕飯の準備さらには冷え冷えになった洗濯物を外から取り入れ。もしかして、職場よりも同時に複数の業務をすすめているかも・・・。

海外父子家庭田中 宏二

父「今日はカレーライスでもいいか ?」理事（企画・総務担当）

子供たち「いいよ、お皿とスプーン用意しとくね」
父「おねがーい。あとお風呂のタイマーセットして !」25 年前、在外研究で米国ワシントン DC の郊外にあるメリー子供たち「わかった」

ランド大学に滞在中のことである。妻と長女は高校進学のためさて食事も早々に済ませ、お風呂の沸く時間を待つ間、テレビに途中で帰国し、残った中学生の息子と私の父子生活が始まっ

でもちょいとと男 3 人でくつろいでいると、父は日中の疲れもピークた。妻が作っておいた週 5 日分（他の 2 日は外食日）のレシピに達しついウトウト・・・。次男がそっと布団を掛けてくれる。はたを基に、肉じゃが、カレーライス、親子丼、ハンバーグ、焼きめと気づくと、しの 5 種類を、毎週繰り返し 3 ヶ月余を過ごした。当初はまず

次男「大丈夫、寒くない」

いとか、変わったものが食べたいなど文句を言っていた息子もそ父「ありがとう」のうち諦めてしまった。地元の公立中学校に通う息子の勉強を見僕は、かつて育休を取得して脚光を浴びたブレア元首相のようながらで、手間のかかる息子も一緒に帰ればよかったのにと内心に国の行く末を左右する事はないが、我が子にとっては、父は我が家を左右する大統領であり、一方、料理長でもあり、時には寝るときまで一緒に過ごす母親代わりでもある。

思っていた。
ところが、帰国が近づきアパート内の家具類や車を売り払うガレージセールで、片付け中、私は腰痛になり動けなくなってしまっ

子育てをすることで、最近すべてのものごとが待てるようになった。以後は家事のすべてを息子に頼り、また帰国時は一切の荷ている。薬剤師はとかく薬だけを看て、患者さんに向き合わない物を息子に持たせ、何とか帰り着いたのである。そのとき息子が傾向がある。しかし、患者さんはもしかして医療従事者を親のよう少し大きく見えた。

に感じて頼るものなのではないのかと考え、僕は一度受け止めることができるようになってきたと自覚し始めている。
子育てを通じて、僕の方が教えを享受することは多い。そして同じ目線で待ち、共に歩むことを日々学んでいるのではないだろうか。
< 自己紹介 年齢：38 歳（亥年）役職：薬剤師（入局 13 年目）
状況 : 本人と妻、長男（7 歳）、次男（5 歳）共働きで核家族 >1920

僕がお迎えパパだったころ部屋（合同宿舎にいました）でしたが、娘は健気に一言も泣き言

千葉 喬三
学長をいわなかったのを覚えています。晩飯はもちろん私が作ります。
料理の腕は相当なものですよ？？
夕方、園に迎えにいったとき、何度かこの国はどうなっている

次世代支援室から、標題のようなことについて何か書けとのごのか、というまたまた素朴な疑問と憤り（よく憤るのです !）を覚下命を受けました。そう言われれば、確かにそんな時期もあったえたことがありました。お迎えは皆同じ頃になるのと、子供達はな、と思いを新たにしつつ画面に向かっています。でも、何でそ我先に親御さんのところへということで、いつも玄関は相当に混んなこと知ってんネ ?

雑しています。そこへ、ドケドケといわんばかりにクラクションを岡大に赴任して間もないころ、家内が急に外の仕事に出ること鳴らしながら、どでかい外車を乗り付け、毛皮をお召しになったになりました。県南のある企業が経営の武器としてコンピュータマダムが降りてきて、我が子（と思われる ?）をピックアップするを導入してしまった。今と違って当時はパソコンなどというものはのです。これだけでも、なぬ ! ですが、聞くと、この方は保育料なく、小型ながらも本格的な IBM 電算機で、専門的なマニュアはおろか、おやつ代も免除されているというのです。一方、安月

ルはあるがもちろん出来合のソフトなどどこにもありませんから、給の助教授（私）は最高額を徴収されているのです。

導入したもののろくに動かない。何とか使えるようにしろ、ということでかみさんが担ぎ出されたというわけです。

よく知られた課税対象収入基準（収入の捕捉）、いわゆるトーゴーサンピンです。あちらはサンかピン、こちらはトー。要するに我が家には 2 歳になる女児がいましたので、これを何とかしな税金を殆どお払いになっていないのです。だから保育料などはむければなりませんので、保育園を探しましたが、年度途中というろん払う余裕がない !? この矛盾（と小職は思うのです）は実はこともありどこも断られ、何とか員数外（いってみればヤミ）で大学でも大手を振ってまかり通ってます。授業料免除審査基準入れてもらえる園が見つかった時はまずはホッとしました。が、です。

すぐに、この国では、こんな制度上の不備が当たり前になってい私は、副学長時から、こんな授業料免除枠（金）は必要最小るのか、これでは共働き等が安心してできないではないか。強い限度に抑えて、同じお金を「岡山大学奨学金」として使うべきだ

疑問と憤りを覚えました。

と主張してきましたが・・・。

5 時が近くなると頭の中は迎え、迎え。せかされながら、中古

もう、止めにしましょう。ともかくこんな題を与えて頂いたので、の自転車を飛ばして園に駆けつける毎日（送りはかみさん）が 1

若い頃を思い出すことができました。それに、歳をとっても性根年半ほどは続きました。あの当時の冬は、心なしか、もっと寒かっは少しも変わっていない（成長していない）自分を改めて認識さたように思います。子供に防寒着を着せ、ボロ自転車で寒い西せていただきました。お礼を申し上げます。風と格闘しつつ帰宅したものです。母親も未だ帰っていない寒い21

22

表紙カレンダー制作者・片岡パパによるファミリー・カレンダーの作り方講座★まずは家族みんなに「毎月カレンダーを作るぞ」と宣言する（後に引けなくなります）。
★続いてとにかくデジカメを持ち歩いて写真を撮りまくる（腕は関係ナシ）。
月末になったら、データを開いてベスト写真を選ぶ（10 枚位）。

❶ 画 像 編集ソフトで写 真の 補正やトリミングするときは、JPEG かTIFF にそろえて必ず別名保存（オリジナルは残しておく）。

★最後にプレゼンテーション用ソフトを使って写真と日付を A4 縦に並べておしまい。
（ごちゃごちゃしててもいいし、写真が 1 〜 2 枚でも大丈夫）❷ 複数の写真を載せるときは、写真 1 枚を 2 〜 3MB 以内にサイズダウンすること。1 〜 2 枚なら 5 〜 6MB あってもよい。

★半年も続けると家族の大切な記録になります。
おまけに写真の整理が毎月できます。

❸ 始めのうちは、デザインは凝らない。真ん中に一番の写真をおいてから、周囲の写真を適当に配置しましょう。
❹ 使わなかった写真は特に整理せず、毎月のフォルダに保存するだけ。
長続きのコツは、無理はしないこと。
❺ こまめにバックアップしましょう !

あとがき
最近の岡山大学の次世代育成支援策は、だいぶ充実してきました。
学内には長期休暇中の学童保育や病児保育が立ち上がり、保育園の充実がはかられ、産休や育休時の非常勤雇用が整備され、育休からの復帰支援体制も整ってきました。家族が職場参観に来る、家族の日などのイベントも催されています。夕方会議の自粛という方針も、通達されました。
育休が推奨され、男性の育休取得実績もあります。
この冊子では、パパ育児の身近な具体例、実感を伝えてみようと考えました。職場に育児支援の文化ができるまでには、こうした広報活動も大事だと思います。
制度を作り、うまく活用し、実際に働きやすい職場を作り上げていくことが課題です。子育て支援が社会的課題となっている現在、策をきちんと備えた組織として社会に認知されるよう、努力していきたいと思います。
パパ達とともに、歩んでいきましょう。

岡山大学 ダイバーシティ推進本部
次世代育成支援室

次世代育成支援室員（平成 22 年 2 月）
田中 共子 （社会文化科学研究科 教授）
笹倉 万里子（自然科学研究科 助教）
十川 千春 （医歯薬総合研究科 助教）
上廻 真司 （自然科学研究科等会計課 主任）
小山 登喜子（岡山大学病院総務課 係長）

三浦 清美 （岡山大学病院看護部 看護師長）
早川 みどり（総務・企画部人事課 主査）
今津 勝紀 （社会文化科学研究科 准教授）
佐藤 博志 （教育学研究科 准教授）

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