Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
平成26年7月号
教職員向けに熱中症予防のための指導のポイント
1 直射日光の下で、長時間にわたる運動やスポーツ、作業をさせることは避けましょう。
2 屋 外で 運 動やスポーツ、作業を行うときは、帽子をかぶらせ、できるだけ薄着をさせましょう。
3 屋 内 外 に か か わ ら ず、長 時 間 の 練 習 や 作 業 は、
こ ま め に 水 分（0.1〜 0 . 2 ％ 食 塩 水 あ る い は
ス ポ ー ツ ド リ ン ク 等）を 補 給 し 適 宜 休 憩 を 入 れま しょう。ま た 、 終 了 後 の 水 分 補 給 も 忘 れ な いようにしましょう。
4 常 に 健 康 観 察 を 行 い、児 童 生 徒 等 の 健 康 管 理 に注意しましょう。
5 児 童 生 徒 等 の 運 動 技 能 や 体 力 の 実 態、疲 労 の状態等を把握するように努め、異常が見られたら、速やかに必要な措置をとりましょう。
6 児童生徒等が心身に不調を感じたら申し出て休むよう習慣付け、無理をさせないようにしましょう。
（Ｈ25 年度学校災害防止調査研究委員会調査研究報告書より）

学校の管理下で発生した熱中症への医療費支給件数（学校種別）（学校種別）
2500
2000

2,033

2,120

2,358 2,381

2,291
2,204

2,168

左のバーから順に
幼稚園

2,008

小学校
中学校

1500

高等学校
1000
500
0

高等専門学校
456

411
1116

平成 22 年度

10500

436
26

平成 23 年度

1616

平成 24 年度

718

平成 25 年度

( 災害共済給付データより・Ｈ25データは速報値）

気を付けて★ 高湿度や急に気温が上がり始めた時期★ 体力が低い人 ★ 暑さに慣れていない人★ 体調の悪い人 ★ 肥満傾向の人★ ランニング、ダッシュの繰り返し学校の管理下で起きている熱中症の事故は、運動部の活動中におきているものがほとんどです。

※熱中症 予防リーフレット（全 8 ページ）ダウンロードできます！
※児 童生 徒向け教材カード（校 種 別）も、5 月号に掲載しています。

学校安全部

http://www.jpnsport.go.jp/anzen/

熱 中 症 対 応 フ ロ ー
救急車到着までの間、積極的に体を冷やす。

質問をして応答をみる！ One point！

氷やアイスパックがあれば、頚部、脇の下、足の付け根などの大きい血管を冷やすのもよい !
※ できるだけ迅速に体温を下げることができれば、救命率が上がります !!

水分摂取ができるか！
！

学校安全部

改善しない

症状改善

経過観察

水分塩分を補給する。
■ 0.1〜 0.2％食塩水あるいはスポーツドリンク■ 熱けいれんの場合は生理食塩水（0.9％）などの濃いめの食塩水を補給する

症状改善の有無□ 四 肢 や 腹 筋 の け い れ ん（つ る）と筋肉痛が起こる。
□ 全身倦怠感、脱力感、めまい、吐き気、嘔吐、頭痛などが起こる。
□ 頻脈、顔面蒼白となる。
□ 足がもつれる・ふらつく・転倒する、突然座り込む・立ち上がれない 等

できない

できる

□ ここはどこ？
□ 名前は？
□ 今何をしてる？

なし☆ 水をかけたり、濡れタオルを当てて扇ぐ。

体 を 冷 や し な が ら︑設 備 や 治 療
スタッフが整った集中治療のできる
病 院 へ一刻も早く搬 送しましょう

あり

熱中症を疑う症状

意識障害の有無

涼しい場所への避難
涼しい場所に運び︑衣服をゆるめて寝かせる

救急隊を要請□ 応答が鈍い□ 言動がおかしい□ 意識がない 等

病院へ！

脱衣と冷却

すぐに救急車を要請し、同時に応急手当を行う。

http://www.jpnsport.go.jp/anzen/
特定非営利活動法人みちのくトレイルクラブ

応援会員募集中
東日本大震災から８年が過ぎた 2019 年 6 月 9 日。数えきれない方々のご尽力により、東北太平洋沿岸地域は、みちのく潮風トレイルという一本の道で結ばれました。全線開通後はハイカーと地域の皆さまの交流、更に沿線の地域間交流も各地で芽生え始め、ここ東北に、新たな風が吹き始めていることが実感されます。
NPO 法人みちのくトレイルクラブは、みちのく潮風トレイル沿線の４県２８市町村の行政や民間団体、環境省らと広域に連携し、トレイルの整備や管理、利用促進などに取り組む非営利団体です。みちのく潮風トレイルの持続的活用を通して、環境保全、ハイカーと地域住民の皆さまの交流促進、地域活性や観光振興に寄与することを目的としています。私たち NPO の活動は、会員の皆さまのご協力やご支援に日々支えられています。
「みちのく潮風トレイルを歩いて良かった」「みちのく潮風トレイルが自分の町にできて良かった」
そのようなお声をいただけるように、NPO 法人みちのくトレイルクラブは歩みを止めることなく、引き続き多くの方々と協働し、また会員の皆さまとはこれからも手を携え進んでいきたいと思います。
みちのく潮風トレイルの持続可能な運営を実現するため、NPO 法人みちのくトレイルクラブの目的に賛同し、みちのく潮風トレイルを一緒に「守り」「育て」「広め」てくださる個人や団体の応援会員さんを常時募集しています。
仲間になっていただければ嬉しいです。どうぞ宜しくお願いいたします。

©Yuji Nakajima©Yuji Nakajima【お問合せ】
NPO 法人みちのくトレイルクラブ 事務局〒981-1213 宮城県名取市閖上東三丁目１２番の１
電話 022-398-6181

FAX 022-398-6182 E-Mail info@m-tc.org

NPO 法人みちのくトレイルクラブでは、当法人の理念や活動に賛同し応援してくださる「応援会員（団体・個人）」を募集しております。
ご入会いただいた方には、みちのく潮風トレイルのロゴマークをモチーフにした、木製オリジナル会員証とメールニュース（月一回発信）をお送りします。
入会をご希望の方は、下部の入会申込書にご記入の上、事務局あてに郵送、FAX いただ
くか、メールに PDF を添付してお送りください。（下の QR コードからオンライン申し込みも可能です。）
事務局より会費納入についてご連絡差し上げます。

会費について応援会員 ●個人：年会費 5,000 円●団体：年会費 10,000 円********************************************************************************************

特定非営利活動法人みちのくトレイルクラブ 「応援会員」入会申込書（いずれかにレ点を記入ください。
）□ 個人会員：年会費 ５，０００円□ 団体会員：年会費 １０，０００円＊年度の途中で入会された場合、全額が初年度の会費扱いとなります。翌年度分の会費は 4 月 1 日に納入をお願いいたします。

特定非営利活動法人みちのくトレイルクラブ 代表理事 殿
太枠内は必ず記入ください

申込日年月日氏名（フリガナ）

生年月日（西暦）年

月日〒

都・道・府・県市・区・町・村

住所又は居所

TEL
連FAX

絡 先
E-mail（携帯電話のキャリアメールをご利用の場合は info@m-tc.org の受信設定をお願い致します。
）※ご提供いただきました個人情報は、メールニュースや各種案内などを送付するためにのみ使用し、退会のお申し出とともに破棄いたします（個人情報保護法に基づきます）。

□ 領収書がご入用の方は、左の□にレ点を記入ください。お振込確認後郵送いたします。
領収書の宛先【申込書送付先】■郵送〒981-1213 宮城県名取市閖上東三丁目１２番の１ NPO 法人みちのくトレイルクラブ事務局■FAX

０２２－３９８－６１８２ ■電子メール

info@m-tc.org
２０２３年３月１７日

二本松信用金庫行動計画
職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての職員がその能力を発揮できるようにするために、次のように行動計画を策定する。
１． ２０２３年４月１日から２０２６年３月３１日までの３年間
２． 内容
目標１
育児・介護休暇・休業制度に関する金庫内就業規則の周知と、公的支援制度（雇用保険、健康保険等）の周知により、安心して取得できるよう情報の啓蒙に努める。
＜対策＞
２０２３年４月〜２０２６年３月
・子育て期間中の短時間勤務制度、時間外労働の免除制度やパパママ育休制度を庫内イントラネットにて常時掲示、職員に周知すること等の取得促進策を実施する。
・公的な支援制度（雇用保険、健康保険等）による育児（介護）休業給付の支給や育児休業中の社会保険料の免除制度等を庫内イントラネットに常時掲示し、より安心して休業制度が利用できるように情報の発信をする。

目標２
年次有給休暇の取得促進策として、計画的な連続休暇（原則５日連続）取得制度の完全実施や、半日有給休暇制度の積極的利用を促す。
＜対策＞
２０２３年４月〜２０２６年３月
・営業店ごとに年度当初に当年度の連続休暇取得計画を作成し、完全実施を目指して、人事部門においても取得状況の監視を行い、有給休暇取得促進を図る。
・半日有給休暇制度をより積極的に利用するよう、庫内説明会や広報等において、制度の利用促進を PR していく。
・完全実施を目指して、人事部門においても取得状況の監視を行い、有給休暇取得促進を図る。
目標３
出産や子育てにより、やむなく退職した職員を対象にした、再雇用制度を検討する。
＜対策＞
２０２３年４月〜２０２６年３月

・職務に習熟した元職員の再雇用は、業務の遂行上でも重要であり、就業関連規程の整備を検討する。
・就業関連規程の整備後、退職者のニーズを調査し、再雇用の働きかけを行う。

目標４
働く親の職場見学と業務内容を説明する「こども参観日」の実施。
＜対策＞
２０２３年４月〜２０２６年３月
・年１回「こども参観日」を継続実施する。

目標５
月１回の「ノー残業デー」を実施する。
＜対策＞
・職員が子供や家族と交流する時間を確保することにより、子供の教育や家事に共同参加できるような環境をつくる。
２０２３年４月〜２０２６年３月
・月１回の「ノー残業デー」を実施する。（但し、１２月・３月を除く）

目標６
男性の育児休業取得を促進するための措置を実施する。
＜対策＞
２０２３年４月〜２０２６年３月
・男性の育児休業取得を促進させるため、子の出生直後の時期における柔軟な育児休業の枠組みを創設する。育児休業の分割取得を可能とし、取得促進を図る。
目標７
不妊治療のために利用することができる休暇制度を導入する。
＜対策＞
２０２３年１０月〜２０２６年３月
・不妊治療を受ける職員に配慮し、休暇制度を利用できる環境を整備する。
以上
RUSSIA NUCLEAR DATA CENTER - RNDC
Alias: CENTR JADERNYKH DANNYKH - CJD
Bondarenko Sq., 1
Institute of Physics and Power Engineering - IPPE
Obninsk 249033
Kaluga Region, RUSSIA
Telephone:+7 (48439)98982
Fax:+7 (48439)68225

Internet: www.ippe.ru/podr/cjd

MEMO 4C-4/164
DATE:
TO:
From:
Subject:

04 May 2006
Distribution
M.Mikhaylyukova
New code for Dictionary 24

New codes are proposed for Dictionary 24(Secondary Energy, Additional
Information)
E2-ERR

Error of 2nd Outgoing Particle Level Energy
EXFOR 41458, 41459,41460

LVL-ERR

Error of Level Energy
EXFOR 41458, 41459,41460==============================================================================

Marina Mikhaylyukova
Distribution:
taova@expd.vniief.ru,
schwerer@iaeand.iaea.or.at,tarkanyi@atomki.hu,
A.l.nichols@iaea.org,
v.zerkin@iaea.org,
S.Dunaeva@iaea.org,
varlamov@depni.sinp.msu.ru,
henriksson@nea.fr,
yolee@kaeri.re.kr,
claes.nordborg@oecd.org,
yxzhuang@iris.ciae.ac.cn
exfor@nea.fr
m.wirtz@iaea.org,
oblozinsky@bnl.gov,
drochman@bnl.gov,
feliks@polyn.kiae.su,
chukreev@polyn.kiae.su, ohtsuka@nucl.sci.hokudai.ac.jp,
chiba@earth.sgu.ac.jp,
gezg@iris.ciae.ac.cn,
hongwei@iris.ciae.ac.cn,
katakura.junichi@jaea.go.jp, kato@nucl.sci.hokudai.ac.jp,
manokhin@ippe.ru,
blokhin@ippe.ru,
ogritzay@kinr.kiev.ua,
ohnishi@nucl.sci.hokudai.ac.jp, s.takacs@atom
ki.hu,
samaev@obninsk.ru,
3 月 市 長 定 例 記 者 会 見
日時：平成３1 年 2 月 21 日（木）9 時 30 分～11 時 00 分
場所：本庁舎 3 階 第一会議室【出席予定者】
・市長・松浦副市長・教育長
・小高区役所長・鹿島区役所長・総務部長・復興企画部長
・市民生活部長・健康福祉部長・健康福祉部理事・経済部長
・建設部長・総合病院事務部長・小高病院事務部長
・教育委員会事務局長【市長会見】
・平成３１年度南相馬市当初予算について
・市政報告について【各部からの報告】◆総務部
・第２回南相馬市議会市長提出議案の要旨◆健康福祉部
・平成３０年度南相馬市東日本大震災追悼式開催について◆経済部
・平成３０年度南相馬地酒「御本陣」新酒発表会について【質疑応答】

秘書課広報係
質問に対する回答書
業務名：下妻市情報セキュリティ強靭化システム更新業務
番号項 目
実施要領
2. 業務の概要(5) 見積範囲

質

保守のためのリモートメンテナンス環境について、安全性を考慮しインターネット経由でなく専用回線等が望ましいと考えますが、サーバ室に保守用回線を引き込むことは可能でしょうか。

可能です。

実施要領
提案上限額

運用保守費用は含まれない想定でよろしいでしょうか。

お見込みのとおりです。

閲覧記録やメール記録等の現行システムの移行とありますが、具体的には現行システムのインターネット閲覧ログ、原本メールの移行との認識でよろしいでしょうか。

お見込みのとおりです。

３

仕様書
6. 構築内容(1) 前提条件

４

仕様書
6. 構築内容(1) 前提条件

利用者数 450 人ということですが、インターネットブラウジングを利用する職員端末台数についても同等の認識でよろしいでしょうか。

お見込みのとおりです。
なお、こちらは今後、５年後の最大の利用者数を想定しており、現行では 400 人程度となります。

５

仕様書
6. 構築内容(1)前提条件

閲覧記録やメール記録等システムのものが移行できることとなっていますが、移行が出来ない内容もあるため、移行対象は別 途協議さ せて いただくこ とは可能 でし ょうか。

別途協議は可能ですが、提案書内に移行できる範囲と移行できない範囲を明記してください。また移行できないことによる影響についても記載してください。

仕様書
6. 構築内容(2)物品調達

インターネットファイアーウォール（冗長構成）について、参考までに現在ご利用中のファイアーウォールを教えてください。
また、Web フィルター及びメールフィルターのバージョンを教えてください。

シスコ製の ASA5515-X ですが、ご提案の構成によって機器性能はご検討ください。

１

２

６

問

事項

回答

Web フィルター：i-filter ver10.10
メールフィルター ：m-filter 5.11 (64bit)

メール原本アーカイブは送信メールに関しても必要でしょうか。

受信メールのみとなります。

７

仕様書
6. 構築内容(3)システム設定

メール誤送信対策は必要でしょうか。

必須ではありません。

８

仕様書
6. 構築内容(3)システム設定

受信メールに対するウイルス対策、スパム対策は必要でしょうか。

必須ではありません。県 SC の機能を利用します。

９仕様書
6. 構築内容(3)システム設定

１０

仕様書
6. 構築内容(3)システム設定

メールアカウント数（個人、組織、メーリングリスト）をお教授下さい。

個人と組織を合わせて、約 400 となります。
なお、メーリングリスト利用はありません。

LGWAN 系システムの既存業者と調整とありますが、既存業者側で発生する費用は本調達外でよろしいでしょうか。

お見込みのとおりです。

１１

仕様書
6. 構築内容(3)システム設定
仕様書
7. 業務の内容(7) 教育職員端末のデスクトップ上に新しいリモートデスクトッ
プサービスなどにアクセスするためのショートカットの作成、旧ショートカットの削除等、職員端末に対する作業が必要になると認識しておりますが、下妻市様側でご対応いただける認識でよろしいでしょうか。または既存業者との調整になりますでしょうか。

本市側で作業を実施いたします。

仕様書
7. 業務の内容(6) 教育一般職員向け操作研修会について、会議室などを利用した対面式となりますでしょうか。
その場合は何回を想定すればよろしいでしょうか。
また Web での開催もしくは動画データによる職員への配信方式にすることも可能でしょうか。

現行の利用者 400 人全員が受講できるよう、40 人程度が参加できる会場で 10 回を想定しております。
Web での開催、もしくは動画データを用いることは可としますが、必須条件として、研修会会場での開催と操作をサポートする人員は必須となります。
（e ラーニングは不可）

１２

１３

【様式 6】
基本要件「LGWAN 接続系とインターネット接続系の両環境間を分離した上で、インターネット接続系の環境のみがインターネットに アクセス でき るシス テム であると あり ますが、ブラウザ領域とローカル領域が分離されている端末内分離環境にて、セキュアなブラウザのみがインターネットにアクセスできる端末内分離方式でもよろしいでしょうか？

セキュリティが担保できるのであれば、可といたします。

【様式 6】Web 閲覧

LGWAN 接続系端末からインターネットへの直接アクセスは行わず仮想クライアント等により問覧できるとありますが、LGWAN 端末にて、ブラウザ領域とローカル領域が分かれている端末内分離環境にて、セキュアなブラウザのみがインターネットへのアクセスできる端末内分離方式
でもよろしいでしょうか？

セキュリティが担保できるのであれば、可といたします。

【様式 6】
信頼性（回復性）

BCP やセキュリティポリシーにより可搬可能な媒体にバックアップをとることは必要ないでしょうか

必須とはしておりません。

【様式６】
障害対応

障害窓口の受付時間と記載がありますが、仕様書では確認ができませんでした。

基本的な受付時間は以下の通りとしますが、緊急時は時間外にも対応できる連絡先をご教示ください。

電話受付：24 時間 365 日、オンサイト：平日 9 時～17 時
15 分、ハードウェア：24 時間 365 日で問題ないでしょうか。

電話受付：平日 9 時～17 時 15 分
オンサイト：平日 9 時～17 時 15 分
ハードウェア：平日 9 時～17 時 15 分

１４１５

１６１７
欧州で活躍中の東大卒業生と学生とのZoom交流会
一昨年より年２回のペースで実施している海外在住の東大卒業生と現役学生の交流会の第５弾！！
今回は欧州で活躍する卒業生とのZoomによるネットワーキングイベントを開催します。
英国、フランス、ドイツ、スイス、オランダ、ベルギーで様々な分野で働いている多種多様な卒業生が参加予定です。
卒業生と現役学生のざっくばらんな交流会です。
自分の興味ある分野で少人数での生の会話を通して、世界を広げてみませんか？

6月22日(土) 19:30－21:30（日本時間）
形式

Zoomでのブレークアウトセッション（30分×3セッション）
多数のブレークアウトルームを設定。
興味のある分野に参加 (言語：日本語）

募集
人数

東京大学学部生・大学院生約40名、卒業生約20名

参加
登録

先着順 締め切り：6月11日（火）12:00
定員に達し次第登録終了
https://forms.gle/mu7nzuSf9zkZ1WrJA（東大のECCSクラウドメールでのログインが必要です）

協力：欧州在東京大学同窓会有志（英国赤門学友会、欧州フランス赤門会、デュッセルドルフ赤門会、
オランダ淡青会、スイス東大同窓会、ブリュッセル赤門会）
共催：学生団体GERNE、学生団体東京大学Diligent、東京大学卒業生部門
後援：東京大学キャリアサポート室
海⽼名事務所（テクニカルセンター）移転のお知らせ
このたび 7 月 1 日（月）に、弊海⽼名事務所（テクニカルセンター）を下記の通り移転致しましたので、お知らせ申し上げます。
何卒、今後とも一層のご指導ご鞭撻賜りますよう、お願い申し上げます。

< 新住所 >
〒105-0001
東京都港区⻁ノ門 3-8-21 33 森ビル 4F
株式会社マツボー 本社内
電話 03-5472-1767

FAX 03-5472-1720
2019 年 7 月
株式会社 マツボー代表取締役社⻑髙津滋孝
Sustainable creation of tourism areas open to theworld: Tanabe City Kumano Tourism Bureau—a pioneer in drawing inbound tourists thatthoroughly pursues foreign visitors’ perspectives

Tanabe City,
Wakayama Prefecture

Background/Aims ○Kumano Kodo was designated as a World Cultural Heritage in 2004.
○Following Kumano Kodo’s World Heritage designation, the Tanabe City Kumano Tourism
Bureau, a collaborative public-private tourism promotion organisation centered on the“World Heritage Kumano Kodo”, is launched.
Project Outline○The Bureau promotes regional development through tourism as a collaborative publicprivate tourism promotion organisation○Simultaneously develops travel industries targeting FITFeatures○The Bureau performs the role of sharing tourism-related visions for the region withbusiness operators and local residents.
○In addition, the Bureau achieves dramatic increases in attracting inbound tourists bynarrowing down inbound tourism targets to Westerners and approaching hospitality fromtheir perspective.
○Bureau constructs inbound strategies from the entry point of “pilgrimage culture” withwhich Westerners are familiar.

Results○The Bureau has become a frontrunner in community-based tourism by being quick toidentify the potential of independent travelers from the West and generate travel
demand.
○The Bureau has achieved a 13-fold increase in sales over the 8 years since 2011, generating
sales of 521 million yen in the travel industry sector in 2019.
○Because there are several Kumano Kodo pilgrimage routes that are still unknown toWesterners, the Bureau intends to increase repeater visitors and visitors’ length of stay inthe region by generating demand for these routes.

Kumano Kodo

Foreign travellers walking the Kumano Kodo
2018 年 10 月 15 日

「サステナビリティレポート 2018」発行・「CSR データブック」公開のご案内
サステナブル（持続可能）な社会の実現に向けた森永乳業の取り組みをご理解いただくとともに、取り組みのさらなる向上をめざして社会、そして、ステークホルダーの皆さまとコミュニケーションを図ることを目的に、「サステナビリティレポート 2018」を発行いたしました。
2018 年度は森永乳業がサステナブルな社会を実現するため、そして人々の健康に貢献する企業であり続けるための指針となる「重要取組課題」を策定し、課題解決のための当社の取り組みをご紹介しております。冊子版では掲載しきれなかった活動は、「CSR ウェブサイト」にて網羅的にご紹介しております。
また、森永乳業の非財務情報を記載した「CSR データブック（人事・環境データ）」を更新いたしました。
引き続き、企業活動を通じての SDGｓの達成、そしてサステナブルな社会の実現に尽力してまいります。
※「サステナビリティレポート 2018」：http://www.morinagamilk.co.jp/csr/sr/「CSR データブック」：https://www.morinagamilk.co.jp/csr/databook/「CSR ウェブサイト」：http://www.morinagamilk.co.jp/csr/※ご意見・ご感想は以下の「森永乳業 お問い合わせフォーム」からお聞かせください。
https://www.morinagamilk.co.jp/contact/consent/「森永乳業 サステナビリティレポート 2018」
２０２０年１２月２４日

規程等の改訂について
公益財団法人東日本不動産流通機構
標記の件、レインズ利用の適正化を行うことで不動産取引のさらなる適正化・円滑化を図るとともに、レインズシステムの仕様の一部変更に伴う規定の変更を行うことを目的に、以下の通り、機構の規程・基準および「レインズ利用ガイドライン」（以下、ガイドライン）を改訂・施行いたしますのでお知らせいたします。

１．改訂の目的（１）「新レインズシステム」稼働（2021 年１月４日）に伴う機能改訂への対応（２）ユーザＩＤおよびパスワードの不適切利用などレインズ利用の適正化への対応（３）その他、レインズの利用に関して、不明確な部分の改善対応

２．規程・ガイドラインの主な改訂内容（１）システムの変更に伴う措置①新レインズシステム構築に伴って廃止となる機能に関連する規定を削除②他機構への直接登録開始によりサブセンターの代行登録依頼について削除〔業務方法書旧第９条削除・第 33 条、同細則旧第５条削除・第７条、ガイドライン ３－
１・４－１、会員外利用事業者利用規程・利用契約約款〕（２）ユーザＩＤ及びパスワードの利用・管理①同法人の本支店間（他機構の事業所を含む）のユーザＩＤ及びパスワードの貸与禁止、貸与を受ける側の利用禁止について明確化（「第三者」を「他の者」に変更）②他の会員のユーザＩＤとパスワードの利用禁止について追加〔処分規程別表、ユーザＩＤ及びパスワード管理基準第２・３条、ガイドライン２－ １〕（３）システム利用料の納付①システム利用の未納について処分事由に追加②システム利用料の請求について明確化〔処分規程別表、ガイドライン２－３〕（４）その他、運用上必要な部分についての明確化①定義の明確化
登録する沿線・駅の基準を明確化〔ガイドライン３－１〕②語句や記載箇所・順序の修正

３．施行日
２０２１年１月１日

４．改訂規程・基準・ガイドライン内容
新レインズシステムＩＰ型ホームページ内の メインメニューの右にある｢規程・ガイドライン｣欄に掲載
以 上
保護者の皆様
大津市立和邇小学校

長期欠席による学校給食停止の申し出について（お願い）学校給食は、大津市教育委員会からのご案内にもあります通り、病気や怪我等により長期にわたって欠席することとなった場合には、その日の１週間前の午前中まで（給食実施日の７日前の日が休日等の場合には、その直前の休日ではない日）に学校へ連絡いただければ、その間の学校給食費の支払いは発生しないように手続きいたします。その際の保護者の皆さまからの連絡方法につきましては、連絡ミスによる誤発注を避けるため、電話や口頭ではなく、連絡帳または下記様式により、○提出日○学年・組・氏名○給食停止の理由○停止希望期間を記入し、担任にお渡しいただきますようお願いいたします。

なお、長期欠席の申し出があっても、別に給食停止の申し出がない限り、給食の停止はいたしません。
停止が必要な場合には、必ず上記の方法でご連絡いただきますようお願いいたします。

提出日

年月日

給食停止申込書
年組

氏名（）

給食停止の理由

停止希望期間年月日（）～年月日（）（学校記入欄 受付日

年月 日）
2021 年 12 月 7 日
パナソニック株式会社

弊社で発生した労務問題に関する再発防止の取り組みについて
2019 年、パナソニック株式会社において、業務等による過負荷とそれに起因する長時間労働が発生しているにも関わらず、会社として安全配慮義務を怠った結果、社員が亡くなるという痛ましい事案が発生しました。亡くなられた社員に謹んで哀悼の意を表すると共に、ご遺族の皆様に衷心よりお詫び申し上げます。
弊社は「ものをつくる前に人をつくる」という基本理念のもと、社会からお預かりした貴重な人材を育成するという企業としての責任を自覚し、社員一人ひとりが、それぞれの個性や能力を最大限に発揮しながら、やりがい感を持って仕事に邁進することができる会社を目指してきました。その中で、人を預かる責任者に対しては、会社・職場の目指す方向性を示し、部下と共有・共感しつつ組織を牽引するリーダーシップの発揮に加え、部下一人ひとりの価値観や人格を尊重し、心情を良く理解したうえで、仕事への意欲を喚起しながら個人目標の明確化と自己実現を支援することが重要な役割であることを徹底してきました。
しかしながら、本事案を受け、弊社が求める上司のあるべき姿の徹底と実践が十分ではなかったことを痛感し、その責任の重さを真摯に受け止め、経営陣一同、深く反省しています。
ご遺族にとってかけがえのない尊い命を守ることができなかったこと、そして、弊社が社会からお預かりした貴重な人材を失ってしまったことは、決して償いきれるものではありませんが、本事案発生の原因を明確にし、弊社として再発防止に向けた取り組みを徹底して推進してまいります。

＜本事案発生の原因＞【職場風土、マネジメントの問題】
・

会社の期待の押し付けではなく、部下の価値観や人格を尊重し、心情をよく理解した上で、部下の自己実現を支援するという責任者／上司の役割認識が欠如していたこと

・部下の状況や日々の変化に気づかず、適切な対応を取ることができなかった上司の感度の低さと認識の甘さがあったこと・

上司や周囲に対して、何でも相談できるような職場風土や上司・部下間の信頼関係を構築することができていなかったこと・

上司が果たすべき役割と責任を実践するためのマネジメントやコミュニケーションに関するスキル教育が十分にできていなかったこと

【労働時間管理の問題】
・

持ち帰り残業等、会社外での労働時間を把握する仕組みが未整備であったこと＜再発防止に向けた取り組み＞
１．風通しの良い職場風土醸成
弊社では 2018 年度にスタートした働き方改革・働きがい改革の取り組みの一環として、2019 年度より上司と部下のコミュニケーションの内容と頻度を向上させる１on１ミーティングの仕組みを導入しています。
これは、業務のみならず日常生活も含めた悩みや今後のキャリアなどについて必要に応じて何度でも上司と部下で対話を行うコミュニケーション良化に向けた取り組みです。今後も引き続きこの取り組みを推進し、部下は悩みや本音を打ち明け、上司はそれに耳を傾けるという本来あるべき上司部下の関係をこれまで以上に強化してまいります。そして、弊社で働く全ての人にとって風通しの良い職場風土を醸成していくため、それぞれの職場でこの取り組みの更なる定着を図ってまいります。

２．責任者／上司の役割再確認と実践スキル教育の定期的な実施
本事案を教訓として絶対に風化させないために、全ての組織責任者を対象に、責任者や上司が自らに求められる役割を再確認する機会と、その実践に向けて必要となる本音を引き出すコミュニケーションスキルや先入観、偏見など凝り固まった価値観の解消を促すための教育を定期的に実施してまいります。

３．責任者／上司の適性の見極め責任者に実施した教育の日常マネジメントにおける実践状況については、毎年実施する多面評価等を活用して実態確認を行い、その適性に課題がある責任者については役割を見直すというサイクルを回すことで、責任者の意識とマネジメントレベルの継続的な向上を図ってまいります。
４．持ち帰り残業やリモートワークにおける労働時間実態の把握精度の向上
本事案発生前は、会社施設への入退館時刻によって労働時間を客観的に把握する仕組みを用いていましたが、会社施設外での労働時間を客観的に把握する仕組みはありませんでした。この点を改善し、持ち帰り残業やリモートワークにおける労働時間実態を正確に把握するため、パソコンの稼働時間（電源を ON/OFF した時刻）を勤怠管理システムに連携表示する仕組みを 2021 年度から導入しています。今後も、個人の犠牲の上に成り立つような業務運営は徹底して排除し、全ての職場が安全で、誰もが安心して活躍できるような職場風土の醸成を経営の最優先事項として取り組んでまいります。
以上
パスワードを忘れた場合恐れ入りますが TSUBASA 加盟店デスクまでご連絡ください。

☎03-3222-2478●パスワードがロックされてしまった場合も、TSUBASA 加盟店デスクまでご連絡ください。なお、平日 9～17 時以外のご連絡は受付のみとさせていただきます。あらかじめ、ご了承ください。
●加盟店 Web サービスのご案内は、トップ画面「加盟店 Web サービス」の概要よりご覧いただけます。
2024 年 8 月 25 日

2024 年度

C 級審判員資格取得講習会

実技講習会および筆記試験のご案内

一般財団法人大阪府バレーボール協会
審判委員会
この度は、C 級審判員資格取得講習会にご参加頂き有難うございます。
実技講習および筆記試験のご案内をいたします。

1． 日時・会場○２０２４年１０月５日（土） 大阪府立阿倍野高等学校○２０２４年１０月６日（日） 大阪府立港高等学校※両日とも、午前の部（9 時〜12 時予定）と午後の部（13 時〜16 時予定）のいずれかにご参加ください。
集合時間等は、別途ご案内いたします。
※上記日程の都合が悪い方は、別途ご対応させていただきますので、事務局までお問い合わせください。

2． ご準備いただくもの・運動出来る服装
・体育館シューズ
・時計・笛【短管・長管】それぞれご用意ください

・筆記用具

不明な点がございましたら、事務局までご連絡ください。
事務局連絡先：大阪府バレーボール協会レフェリースクール事務局 作田
メール：vref_osaka@yahoo.co.jp
電話：090-9985-0413
証券コード 2159
平成30年７月25日

株 主 各 位
東京都渋谷区円山町３番６号

株 式 会 社 フ ル ス ピ ー ド代表取締役社長

友松功

一

第18回定時株主総会決議ご通知
拝啓 平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
さて、本日開催の当社第18回定時株主総会において、下記のとおり報告および決議されましたので、ご通知申し上げます。
敬 具報告事項

決議事項
第１号議案

第２号議案

第３号議案

記
１．第18期（平成29年５月１日から平成30年４月30日まで）事業報
告、連結計算書類並びに会計監査人および監査役会の連結計算書類監査結果報告の件
２．第18期（平成29年５月１日から平成30年４月30日まで）計算書
類報告の件
本件は、上記１．および２．の内容を報告いたしました。
取締役９名選任の件
本件は、原案どおり承認可決され、取締役に田中伸明氏、友松功一氏、小宮山雄己氏、蝦名隆広氏、関根悠氏、野口航氏、服部司氏、秦充洋氏および吉澤竹晴氏の９名が選任され、それぞれ就任いたしました。
監査役３名選任の件
本件は、原案どおり承認可決され、監査役に高原俊介氏、田中秀明氏および永井清一氏の３名が選任され、それぞれ就任いたしました。
補欠監査役１名選任の件
本件は、原案どおり承認可決され、補欠監査役に富田純司氏が選任されました。
以 上
Vol.32 NO.4

Ｖｏｌ.33 Ｎｏ.1 2008.3 （第116号）◆日本病院ライブラリー協会 2007年度第2回研修会「特別講演」感じる漢字.......................... 高橋政巳
講演「ホスピタリティで危機回避－トラブルを避けるためのコミュニケーション術」.......................... 鈴木史穂
事例報告「利用者の求めに応じた講習会の実施 －PubMed・医中誌を中心として.......................... 秋葉さおり
福島県医療機関図書室協議会の紹介.......................... 内海友希子
事業報告「患者医療図書サービス支援事業 －『患者図書室紹介集』作成経過報告」..........................関和美
ほか
事業報告「臨床研修必修化対応支援事業 －初期研修医オリエンテーションフローチャートの作成..........................高橋奈津子ほか
参加記(1)........................遠藤久美
参加記(2)........................唐橋敦子
ランチョンセミナー参加記........................地原かおり・高橋薫・入田和恵・藤本衣代・蕪木広江・清水麻紀
研修会総括........................勇 まゆみ[特別寄稿]
疫学・臨床研究デザインと司書の役割..........................上岡洋晴[シリーズ]
本や雑誌、どう修理しますか？（1）基本的な考え方と技術..........................真野節雄
最近の病院機能評価の動向（1）津山中央病院..........................小林由美恵[資 料]
和雑誌記事Zoom up 29/プリセプターを経験して..........................佐藤寛子
テキストブック 5/Histopathology of the Skin..........................桑野嘉弘
La医ぶらり 33/ぼくには数字が風景に見える .......................... 高崎千晶
[連 載]
事例報告 25/ 「転倒予防研究会」での活動を介して感じた病院図書館司書のとしての可能性.........................山田有希子
じゃーなる・あらかると 33/ 補助犬業界の発展を願って.......................... 高柳友子

http://jhla.org/journal/vol33-1.html[2014/08/17 16:39:55]

Vol.32 NO.4

頑張る気持ち 35/ 救急救命士..........................廣瀬孝一郎
私の図書室 34/ そこにいること..........................家田史子
SAY / 学会誌の定期購読について－病院図書室の在り方を探る......................... 澤田京子
[報 告]Network Information
委員会報告・編集だより事務局だより編集後記
第33回日本病院ライブラリー協会総会及び2008年度第1回研修会のご案内
投稿規程

http://jhla.org/journal/vol33-1.html[2014/08/17 16:39:55]
【近畿 ESD コンソーシアム・学生による ESD 活動書】

奈良市立都跡小学校野外活動支援 活動報告書
英語教育専修 ２回生 苗代 昇妥
１. 実施日 2022 年９月 23 日(水)２. 場所 奈良市青少年野外活動センター
３. 参加者

音楽教育専修 ４回生 佐藤 こころ

幼年教育専修 ４回生 井原 奈佑

英語教育専修 ２回生 苗代 昇妥

特別支援教育専修 １回生 才田 優佳

４. 活動の概要
2022 年９月 23 日に奈良市青少年野外活動センターにて、奈良市立都跡小学校５年生の野外活動が行われ、その支援を目的として本学ユネスコクラブの学生が参加した。活動支援の具体的な内容は、オリエンテーリングと野外炊飯の補助、キャンプファイヤーの準備、スタンツの実施などである。
キャンプファイヤーの様子

５．参加学生の学び・感想
私は、野外活動支援を通して、次の二つのことを学んだ。

一つ目は、連携を取ることの大切さだ。オリエンテーリングや野外炊飯、キャンプファイヤーの各活動において、変更点が多々あった。しかし、密に連携を取ることで、想定外のことでも協力しながら適切に対応することができた。
二つ目は、適切に状況判断し対応することの重要性だ。キャンプファイヤーの際、予想以上に火が強かった。火の粉などで児童が怪我しないようにするための対応や、キャンプファイヤーの薪が倒れてしまったときの対応を話し合った。臨機応変に対応できたことで、安全に楽しくキャンプファイヤーを行うことができた。
私は、安全に活動するためには、適切な状況判断と密な連携が必要だと実感した。この学びを今後の活動に生かしていきたい。
（音楽教育専修 ４回生 佐藤 こころ）
私は、野外活動支援を通して、次の二つを学んだ。
一つ目は、ファイヤーキーパーの方法だ。私は、キャンプファイヤーでファイヤーキーパーを行ったが、ファイヤーキーパーは初めての経験だった。キャンプファイヤーの火の勢いが予想以上に強く、難しい状況だったが、火の様子とスタンツの進行状況を考慮しながら臨機応変に火の管理をすることができた。
二つ目は、雰囲気作りの重要性についてだ。キャンプファイヤーの進行中に場を盛り上げる声掛けをすることで、本気でキャンプファイヤーに取り組むことを「楽しい」と思える雰囲気作りができたと感じる。このような雰囲気作りを行うことで、子どもたちの団結力を高めることができ、キャンプファイ

ヤーを大いに盛り上げることができた。
今回の活動で学んだことをこれからに生かしていきたい。
（幼年教育専修 ４回生 井原 奈佑）
私は、今回の野外活動支援を通して、次の二つのことを学んだ。
一つ目は、臨機応変に対応することの重要性である。今回の野外活動では、予定の変更が多くあった。
その度に、周りと連携を取りながら、対応したことで安全に活動を進めることができた。児童にとって有意義な活動を安全に行ってもらうためには、事前準備と臨機応変な対応の二つが欠かせないと分かった。
二つ目は、スタンツの際に、率先して声掛けをする大切さである。スタンツの最中に、場を盛り上げるための声掛けをするかどうかによって、児童の声の大きさや盛り上がりに大きな差があった。自らが率先して声掛けをすることで、全体の盛り上がりが大きく変化することが分かった。
今回の活動を通して学んだことを、今後に生かしていきたい。
（英語教育専修 ２回生 苗代 昇妥）
今回の野外活動支援を通して私が学んだことは、野外活動が児童に与える影響の大きさだ。
私は、今回の野外活動支援は何度も参加させていただくなかの一回だと考えていた。しかし、児童にとっては一生に一度の思い出であり、一人ひとりの心に残り続けることを改めて感じた。このことを念頭に置いて、児童のことを第一に考えながら今後の活動に参加したい。また、野外活動は児童の思い出に残るだけではなく、仲間と協力したり、打ち解けたりできる意義深い活動だと分かった。
この学びを今後の活動に生かしていきたい。
（特別支援教育専修 １回生 才田 優佳）
《ソフトテニス》
１

参加資格
前年度または今年度、福島県総合体育大会ソフトテニス競技の県大会に出場した者及び学生・生徒は参加できない。

２

チ－ム編成
監督１名（選手を兼ねることができる）、選手６名（①～③による）、補欠６名の１３名以内とし、うち１名をキャプテンとする。
①満１９歳～２９歳までの男子 １ペア②満１９歳以上の女子
１ペア③満３０歳以上の男子
１ペア※ただし、当該年齢層の者に、その年齢層以上の者が代わることができる。
補欠についても同様とする。
※①、②は社会人の場合、１８歳も可能とする。

３

競技上の注意（１）競技は、(公財)日本ソフトテニス連盟ソフトテニスハンドブックにより行う。
（２）試合は、団体戦とし、予選リーグ戦及び決勝トーナメント戦で行い、マッチは７回とする。
ただし、参加チームが少ない場合は決勝リーグ戦とすることもある。
（３）予選リーグ戦は３ペア全てが対戦し、決勝トーナメントは２点先取とする。
（４）大会使用球はケンコーボールまたは、アカエムボールとする。
（５）審判は相互審判とする。
（６）ベンチは若い番号のチームが正審の左側とする。
（７）オーダーは対戦時にコート上で交換し採点票に記載する。
（８）背に、地区名・氏名の入ったゼッケンを着用すること。（Ｂ５版サイズ）（９）服装・シューズは連盟公認の物を着用すること。
（10）ゴミ等の持ち帰りにご協力願います。

４

表彰及び上位大会出場資格（１）上位３チ－ムに賞状を授与する。
（２）上位３チ－ムに県北地域大会への出場権を与える。

1
特別研修会「令和６年度介護報酬改定について」

開 催 要 項１

趣旨
令和 6 年度、6 年に 1 度の診療報酬、介護報酬及び障害福祉サービス等報酬の同時改定が目前に迫っています。厚生労働省は、この度の改定を医療と介護にかかわる関連制度の一体改革にとって大きな節目であるとし、今後の医療及び介護のサービスの提供体制の確保に向け、様々な視点からの検討が重要としています。その中で、私たちは介護を必要とする利用者、家族、従事者の暮らしを支える介護保険サービスを今後も継続していくことが求められるとともに、さらに発展させていかなくてはなりません。
社会保障費抑制が求められる非常に厳しい状況の中で、社会保障審議会・介護給付費分科会での改定議論の経緯、改正の内容や今後の事業戦略等について、各々の立場から御講演をいた
だき、この度の改定を踏まえ、高齢者福祉の未来について考えることを目的に本研修会を開催します。

２

主催

山口県老人福祉施設協議会
山口県デイサービスセンター協議会
山口県訪問介護事業所連絡協議会※後援部分は以下の３団体が主催となり実施します。
３後
援（予定・順不同・法人種類省略）
山口県、山口県社会福祉協議会、山口県社会福祉士会、山口県老人保健施設協議会、山口県老人デイ・ケア協議会、山口県地域包括・在宅介護支援センター協議会、山口県宅老所・グループホーム協会、山口県介護支援専門員協会、山口県介護福祉士会

４

日時
令和６年２月２５日（日）午後１時から午後４時３０分まで（予定）５

開催方法
Zoom 会議システムを利用したオンラインでのライブ配信※録画配信はありません。

６

対象
老人福祉・介護事業に関わる者（理事長、施設長、職員等）

７

定員
５００名（予定）

他

８

日程及び内容
時

間内

容

１２：３０

受付

１３：００

<開

１３：１０
合同開催

<講 演>
「令和６年度介護報酬改定について」
厚生労働省 認知症施策・地域介護推進課

会>

主催者挨拶

基準第一係長

１４：００

<休憩>

１４：３０
分科会

<分科会> ※分科会①、②、③を同時刻に実施します。
分科会①：特養・養護・軽費「令和６年度介護報酬改定について」
全国老人福祉施設協議会
委員長 桝田 和平 氏

杉本勝亮

氏

経営介護保険事業等経営委員会

分科会②：通所介護「介護報酬改定と、これからのデイサービスについて」株式会社 楓の風代表取締役

小室 貴之

氏

分科会③：訪問介護「訪問介護を取り巻く動向と将来展望」
EY Strategy and Consulting Co., Ltd.
１６：３０

<閉山崎竜平氏

会>※山口県デイサービスセンター協議会及び山口県訪問介護事業所連絡協議会の分科会につきましては、各団体のホームページをご覧ください。
♢講師紹介♢< 講 演 >
厚生労働省

認知症施策・地域介護推進課基準第一係長

杉本勝亮

氏

令和３年に厚生労働省入省後、老健局で勤務し、通所介護や短期入所生活介護等について担当。
令和５年４月に老健局認知症施策・地域介護推進課基準第一係長（現職）となり、訪問介護、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、小規模多機能型居宅介護などの在宅サービスを担当。
前職は、自治体職員で、高齢者福祉分野の担当のほか、農林水産分野や教育分野も担当。

< 分科会① 特養・養護・軽費 >全国老人福祉施設協議会

介護保険事業等経営委員会

委員長

桝田和平氏

・所属：社会福祉法人健祥会（健祥会グループ本部）
地域活動部「部長」 介護保険・福祉支援室「室長」 兼務
・全国老施協役職：公益社団法人 全国老人福祉施設協議会
介護保険事業等経営委員会 委員長（平成２２年４月～現在）
・主たる活動歴：厚生労働省社会保障審議会 介護保険部会 委員（平成１９年１２月１９日～令和４年７月３１日）
９

参 加 費
１施設：２，０００円

１０ 申込締切日（１）山口県老施協ホームページ（https://yamaguchi-roushikyo.org.）または、QR コード
より、「参加申込フォーム」に必要事項を入力の上、お申込みください。
（２）申込期限
令和６年２月１１日（日）まで（３）お申し込み後申込完了通知メールをお送りいたしますので、ご確認ください。なお、メールが届かないようでしたら、お手数ですが事務局までご連絡ください。
【申込用 QR コード】
１１

参加費の支払いについて令和６年２月１８日（日）までに、下記口座へお振込みください。なお、請求書をご希望の方は、事務局までご連絡ください。
銀 行 名
口座番号名
義山口銀行 県庁内支店
普通預金口座 №００３０７９７
山口県老人福祉施設協議会 会 長
内 田 芳（ﾔﾏｸﾞﾁｹﾝﾛｳｼﾞﾝﾌｸｼｼｾﾂｷｮｳｷﾞｶｲ ｶｲﾁｮｳ ｳﾁﾀﾞﾖｼｱｷ）

明※銀行振込みの際は、頭に 0225 を入れて「施設名」のみでお願いいたします。
（例）0225〇〇〇苑※振込手数料は負担願います。
１２1３

個人情報の取り扱い
参加申込フォームに入力いただいた個人情報は、研修会の運営管理のみに使用させていただきます。

問い合わせ先（社福）山口県社会福祉協議会 総務企画部 福祉振興班 内
山口県老人福祉施設協議会 事務局 担当：村田、小川、野村
山口県デイサービスセンター協議会 事務局 担当：立石、嶋谷
山口県訪問介護事業所連絡協議会 事務局 担当：嶋谷、立石〒753-0072 山口市大手町９番６号(TEL)０８３-９２４-２７９９ (FAX)０８３-９２４-２７９８
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(ATP)

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Security

アンチウィルス（従来学習/ 機械学習）
マルウェア対策
機械学習検知機能 (Real Protect)※1

Desktop ファイアウォール

WindowsDefender

脆弱性防止

ENS Threat Prevention
ENS Firewall
ENS Web Control

Webフィルタ

機能・ライセンスガイドは裏面に※2※1：Mac OS,Linux OS ではサポートしていません。
※2：Linux OS ではサポートしていません。

Microsoft Defenderと連携し、各種OSに対応。
モバイルから PC 等、様々なデバイスのセキュリティ強化と一元管理ができます。
● 管理サーバ不要で、全自動アップデート、メンテナンス不要のため、運用負担が大幅に減少します。
（ MVISION™ ePO™）● オンプレミス、AWS環境を管理サーバとして利用することもできます。
他のデバイス同様機械学習機能を搭載し、MVISION™ ePO™ によって単一のコンソールでの管理が可能です。

MVISION™ ePO™

MVISION™ ePO™ を通じて統合管理
Windows 7/8.1/10※3,4
Linux、Mac OS※3Windows 10

MVISION™ Endpoint

MobileMVISION™ Mobile

Endpoint Security● Windows 10に標準搭載されたセキュリ● Windows 7/8.1/10、Linux、Mac OS に対してティ機能（Windows Defender）と連携し機械学習機能を提 供 し全 方位 的な防御が可能です。

も多層防御機能を設け、ePO™ にて一元管理が可能です。

● iOS や Android のモバイルデバイスに 対しても他のデバイス同様にセキュアな環境を提供します。

● Protectを大幅強化したMcafee®エンドポインWindowsDefender● あらゆる接続状態

ト保護の土台製品で最新のアンチマルウェ
ア機能、WEBアクセス保護、Firewallなどの機能を搭載。

（企業内ネットワー
ク、公衆無線 LAN、携帯電話回線、さらにオフラインでも）であっても、常時保護します。

● 機械学習機能やロールバック機能により※４ 2021年12月31日まで Windows 7 サポートを提供する予定です。延長サポート オプション（有償）を利用することで 2023年12月31日迄のサポートが利用できます。

高度な脅威保護を実現します。
※ロールバック機能：
ランサムウェア等に万一感染した場合、感染前の状態に戻す事が出来る機能。 （マカフィー独自技術）※３：Windows 10 をご利用の場合、MVISION Endpoint か Endpoint Security のどちらかを選択可能

McAfee® M V I S I O N™ Protect の利用ライセンス
Standardはが利⽤可能 ／ Plusはモバイルデバイス対応

iOS

ライセンスはユーザー単位。1ユーザー最大5台の端末でご利用いただけます。

が利⽤可能

MVISION™ Protect Standard （MV1）

MVISION™ Protect Plus （MV2）
クライアント側
デバイス

管理コンソール

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MVISION™ Endpoint

MVISION™ ePO™
SaaS 管理 マルチテナント型。

Windows 10 向け
Microsoft Defender + 機械学習＋α（ロールバック機能など）の⼀元管理

ePO™ in AWSAWS環境へ⾃社専⽤のePOを構築。

Endpoint Security (ENS)
Windows, Mac OS, Linux 向け

ePO™ On-Premises（ePO™）
オンプレミス環境へ⾃社専⽤のePOを構築。

ATP 搭載（Windows ⽤）

MVISION™ Mobile
Android & iOS 脅威対策と⼀元管理。

Open Ecosystem

Application Control（ACD）

Data Exchange Layer (DXL) Threat Intelligence Exchange (TIE)
Strategic Innovation Alliance (SIA)。

Desktop and Note PC（Windows、Linux）クライアント向けホワイトリスト対策

Device Control（DEC）

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MVISION™ Protect Standard （MV1）
ZMCF‐MSPMV1MOAFMVISION Protect Standard 月額サブスクリプションライセンス

お問合せは、お近くのまで

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その他すべての登録商標および商標はそれぞれの所有者に帰属します。Copyright © 2021 Musarubra US LLCMVISION™ Protect Plus （MV2）
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2023 年度全日本ライフル射撃競技選手権大会 (25m ピストル種目)

【18】

1. 大会

兼名

2023 年度全日本ライフル射撃競技選手権大会 (25m ピストル種目)

2. 主催

公益社団法人 日本ライフル射撃協会

3. 主管

公益社団法人 日本ライフル射撃協会

4. 期

日

2023 年 11 月 17 日(金) ～ 2023 年 11 月 20 日(月)5. 会場

NTC 屋内トレーニングセンター・イースト射撃場
東京都北区西が丘 3-12-22

TEL:03-6454-3181

6. 開会式行わない。

7. 閉会

式

閉会式は行わない。表彰式のみ各種目終了後に行う。

8. 大 会 責 任 者

9. 前 日 練 習 等

G1

強化選手選考会（25ｍ）

大会会⾧

松丸 喜一郎テクニカル・デレゲート

谷川 諒佐橋 朋木

コンペティションマネージャー

佐橋 朋木三木 容子※Pre Event Training 11 月 17 日(金) RFP 9:30~13:00、SP 精密 14:00~
11 月 18 日(土) SP 速射 16:10~
11 月 19 日(日)ｽﾀﾝﾀﾞｰﾄﾞﾋﾟｽﾄﾙ 17:30～

10. 競技日程・種目

日程

種目

射群、詳細

競技時間

11/17(金)

RFP

① PET

9:30~

入館時刻はPET② PET

10:10~

競技時間開始③ PET

10:50~

1 時間前とする④ PET

11:30~

時間厳守

⑤ PET

12:10~SP① PET Pre stage

14:00~PET② PET Pre stage

15:10~

RFP① 1st stage

9:30~

本選

st

② 1 stage

10:10~③ 1st stage

10:50~④ 1st stage

11:30~st⑤ 1 stage

12:10~SP① Pre stage

14:00~

本選② Pre stage

15:10~① PET Rapid stage

16:15~15:30~② PET Rapid stage

17:00~nd① 2 stage

8:30~② 2nd stage

9:10~③ 2nd stage

9:50~

nd

④ 2 stage

10:30~⑤ 2nd stage

11:10~

Final

12:20~

11/18(土)11/19(日)

RFP

RFP

備考

出頭時刻 12:50

SP

11/19(日)ｽﾀﾝﾀﾞｰﾄﾞ

表彰式

Final 終了直後①

Rapid stage

14:10~

入館時刻は競技時間②

Rapid stage

15:00~

開始 1 時間前とする

Final

16:15~15:40~

出頭時刻 15:4515:10

表彰式

Final 終了直後

PET

17:30～

ﾋﾟｽﾄﾙ
11/20(月)

入館時刻は競技時間
開始 1 時間前とする

ｽﾀﾝﾀﾞｰﾄﾞ

本選

8:30～

ﾋﾟｽﾄﾙ

表彰式

本選終了直後※エントリー人数に応じて開始時刻を変更します。
11. 競 技 方 法

個人戦で行う。団体戦は行わない。

12. 競 技 規 則

各種目とも、ライフル射撃競技・規則集 最新版による。

13. 使 用 標 的

SIUS 社製 電子標的

14. 参加資格・参以下の要件を全て満たすものとする。

加制限

1. 日本ライフル射撃協会の会員で、インテグリティ講習受講済みの者あること。
2. 段位四段以上を有する者。
四段を有して無い場合は四段まで受験する事で出場資格を得ることが出来る。

15. 表

彰

優勝：選手権証、優勝杯、2 位～3 位：賞状・メダル、4 位～8 位：賞状
参加者 10 名以下の種目は賞状のみ 3 位まで、3 名以下の種目は表彰しない。

16. 参加料

17. 参 加 申 込

各種目 ￥10,0001. 2023 年 10 月 22 日(日)必着で Google フォームにて申し込むこと。
https://forms.gle/8UmxLccjuBhzifxM9
2. 10 月 27 日(金)以降、参加選手名簿(スタートリスト)は協会 Web ページで発表する。スタートリストを確認し、出場資格を得た選手は 11 月 6 日(月)までに参加料を振り込むこと。
3. 締め切り後の変更、追加および返金はしない。
ただし、天災、指定感染症による欠場の場合は除く。
4. 参加料の支払いは、下記の方法で行うこと。
銀行振込：口座番号 みずほ銀行 渋谷支店 普通 3160351※振込人氏名の後に続けて『231117』と番号をつけること。
(例：ニチラ タロウ 231117)

18. 銃 器 ・ 弾 薬

1.
2.

支払いの無い場合は、参加できません。

各自で準備、負担。銃砲所持許可証、携行許可証、火薬譲受け許可証、日ラ会員証、射手手帳は、必ず携行し提示すること。
銃器・弾薬は各自携行のこと、運搬･携帯･保管については、特に留意すること。
銃器については、有効期限内の認定公認シールを貼付すること。

19. その他

1.

2.

感染症対策
(ア)

入場時において体温 37.5℃以上の選手・スタッフは入館できない。試合は欠場し帰宅すること。

(イ)

Covid19 に罹患し発症後 5 日以内の方の入館はお断りしております。

参加者の個人情報は大会運営を円滑にする目的で、プログラムへの掲載や記録の掲示や HP 掲載等に利用し報道機関等へも公表することがあります。肖像権に関して、主催に認められた者によって撮影された競技会の様子は、広報活動の為、HP・YouTube・その他広報活動用に写真または動画が使用されることを御了承ください。

20. 問 合 わ せ 先

3.

参加申込数が競技予定人員を超えた場合、日ラランキング上位者から調整する。

4.

事前の申請の上、各所属 1 名の帯同コーチの入場を認める。申請は選手のエントリー申し込みフォームにて入力すること。

5.
3.

入館は試合開始６０分前(厳守)とする。試合後は速やかに退館すること。
車で来館する場合は、駐車場に停めて、警備室にて、氏名、車番号を記載登録した後、エントランスから入館すること。

6.

競技運営委員会 kyogi@riflesports.jp

TEL:03-6454-3181
返却中継受付図書館一覧（郵送貸出用）※この一覧表にない図書館は対象外です
令和５年６月現在（県立図書館）

埼玉県立熊谷図書館 埼玉県立熊谷図書館浦和分室 埼玉県立久喜図書館（関 係 機 関）

埼玉県福祉情報センター（市町村立図書館）あ【上 尾 市】上尾市図書館
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本庄市立図書館児玉分館
ま【松 伏 町】松伏町中央公民館図書室【三 郷 市】三郷市立図書館
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や【八 潮 市】八潮市立八幡図書館
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ら【嵐 山 町】知識の森嵐山町立図書館
わ【和 光 市】和光市図書館
和光市図書館下新倉分館【蕨市】蕨市立図書館
令和6年度旭川地区サッカー協会事業計画
各種別

旭川地区大会・地区予選・道北ブロック大会等
4/28

１種社会人

2024年度

市民大会

全道大会・北海道大会（旭川開催関係）
5/19～

北海道サッカーリーグ

5/12

～

道央・道北ブロックリーグ

9/14・15

全道社会人サッカー選抜大会

5/19

～

旭川社会人リーグ

6/15～18

自治体職員大会

5/26

全国クラブチーム選手権旭川予選

7/6・7

高等専門学校選手権

6/16

全国社会人サッカー大会旭川予選

１種大学

5/18～8/31

2024年度

北海道学生リーグ1部

5/12～9/8

2024年度

北海道学生リーグ2部

5/19～9/8

2024年度

北海道学生リーグ3部

9/22～10/28

チャンピオン・チャレンジリーグ

6/22～7/14

総理⼤⾂杯全⽇本⼤学サッカートーナメント北海道⼤会

9/16～11/9
4/13～10/5

高円宮杯JFA U-18ｻｯｶｰﾌﾟﾘﾝｽﾘｰｸﾞ2024北海道FAﾘｰｸﾞ（ﾌﾟﾘﾝｽ2部）

4/13～9/28

高円宮杯JFA U-18ｻｯｶｰﾘｰｸﾞ2024北海道ﾌﾞﾛｯｸﾘｰｸﾞ道北

5/21～24

２種高校

5/13～10/28

令和６年度

U16旭川リーグ

第103回全国高等学校サッカー選手権大会北海道大会旭川地区予選

10/12～27

第2回道北ブロックユース(U-17)サッカー選手権大会

12月中旬

全道U-17ﾌｯﾄｻﾙ選手権大会旭川地区予選大会

4/20～9/29

第15回旭川・道北地区カブスリーグU-15

4/27～10/19

4/20～10/5

第16回道北ブロックカブスリーグ

10/12～14

5/5・6

高円宮杯JFA U-18ｻｯｶｰﾌﾟﾘﾝｽﾘｰｸﾞ2024北海道

第78回全国高等学校総合体育大会サッカー競技旭川支部予選会

8/24～9/1

第11回旭川地区スプリングフェスティバル

6/21～23・7/5～7
３種中学校

4/13～10/5

全日本大学サッカー新人戦 北海道大会

8/12・13

上川管内中学校体育大会代表決定戦

第12回旭川地区サマーフェスティバル

10/12～20

第６回ナナカマドの実サッカーフェスティバル

11/3・9・10

第36回U-15旭川地区ジュニアユースフットサル大会

12/14・2/2

第26回プレイヤーズカップフットサル大会

1/11・25・26

全道フットサル2025（U-14）旭川地区予選

第18回北海道カブスリーグU-15
地区カブスリーグ決勝大会

各種別

旭川地区大会・地区予選・道北ブロック大会等
4/27～9/7

令和6年JFA第48回U-12全日本選手権大会in北海道道北ブロック

4/29～9/23

旭川地区チャレンジリーグ(U12・U11)

4/29～9/8

旭川地区U10リーグ

6/22・6/23
6/29・6/30

令和6年度U10北北海道大会旭川地区予選

フジパングループpresents2024ロバパンcup第25回プレイヤーズカップ兼第56回全道U12サッカー大会旭川地区予選

8/17・8/18

４種小学校

令和6年度トラック協会杯第36回全道少年団(U-11)サッカー大会旭川地区予選

9/16～9/18
10/5・10/6

令和6年度第11回ヤマザキ・旭川ガス杯

10/12・10/13

令和6年度

11/3～1/19

旭川フットサルチャレンジリーグ

2/8・2/9

東ライオンズクラブ旗争奪少年サッカー大会

令和6年度 第32回（株）道北アークス・ウエスタン杯少年フットサル大会

1/11・1/12
第35回

全道フットサル選手権U-12の部

旭川地区大会

全日本U12フットサル選手権大会北海道予選道北ブロック大会旭川地区予選

４～３月

モデル地区トレセン

４～３月

キッズサッカースクール

５～１月

幼稚園・保育園巡回指導

7/14

キッズサッカーフェスティバル

10/6

キッズヴィクトリーカップ

４～３月

キッズスクール指導者派遣

４回

キッズリーダー養成講習会
普及啓発事業シニア

道北地域サッカー大会

令和6年度全道少年(U11)8人制サッカー大会兼第22回JA全農杯全国小学生選抜サッカー大会IN北海道旭川地区予選

11/16～11/24

キッズ

旭川地区リーグ

5月～9月

道北シニアリーグ

10月～3月道北シニアフットサル

全道大会・北海道大会（旭川開催関係）

各種別

旭川地区大会・地区予選・道北ブロック大会等
４月～１０月女子

U18女子サッカーリーグ戦北海道

トレセン活動・後期（ガールズ華リーグ＆トレセン広場） ４月～９月

U15女子サッカーリーグ戦北海道

8/6

道北ブロックトレセン

8/7・8

第４回ガールズ＆レディースサッカーフェスティバル

12月～３月
12月
フットサル

４月～９月

トレセン活動・前期（ガールズ広場＆トレセン広場）・カブスＵ－１３リーグ参加

11月～３月一般の部

旭川地区予選

5月～12月北海道ﾌｯﾄｻﾙﾘｰｸﾞ2024

6月～2月

旭川フットサルリーグ

クリスタルリーグ2024

6月～2月

旭川フットサルリーグ

Eリーグ

ガールズゲーム（熊谷・高瀬杯）

5月～12月

第２５回北海道フットサルリーグ2024

第8回道北ブロックリーグ

2024

第６回 HKFA チャレンジドサッカー教室in旭川

9月（未定）第23回 チャレンジドサッカー大会（８人制）
チャレンジド 9月（未定）Jリーグ観戦（余暇支援：移動・経済活動支援）
12/21

第６回 東花苑杯 チャレンジドフットサル大会

12/21

第１回 AFAチャレンジドフットサル教室（計画中）

４月・10月CWO認定講習会

４月～５月

年度当初の意識啓発活動

通年
リスペクト・
通年
フェアプレー
９月

8/3・4

AMFCガールズフェス３回開催

全道ﾌｯﾄｻﾙ選手権大会2025

8/17

全道大会・北海道大会（旭川開催関係）

啓発活動（リスペクト旗の会場常備・掲示）
MWOの配置リスペクト・フェアプレーデイズの取組

９月

MWO認定講習会

通年相談対応9/8

第23回 チャレンジドサッカー大会（８人制）
平成２９年３月１日
クラブ（チーム）代表者 様
京都府ソフトバレーボール連盟会長 横 田武 彦
(会長印省略)

登録について早春の候、ますますご健勝のこととお喜び申し上げます。
平素は、当連盟の諸事業にご支援・ご協力をいただき厚くお礼申し上げます。
本年も平成２９年度の登録を実施いたします。内容を十分ご確認の上、登録手続きをお願い申し上げます。

記
京都府ソフトバレ－ボール連盟への登録は自動的に京都府バレーボール協会へ登録することになります。
１．京都府ソフトバレーボール連盟登録方法（１）登録方法 登録申込書･調査書に必要事項を記入して申し込む。
（各自で写しを保管）
登録はクラブ（チーム）登録とする。１クラブで数チーム登録を認める。
※ ２チーム登録の場合は、２チーム分の負担が必要です。
※ 大会は、サマー、オータム、フェスティバルの３大会を予定。
ただし、出場できるのは各チーム２大会までとする。
（２）登録費
試合参加料・加盟金を含めて 1 チーム８，０００円（総会時に納入）※ 登録料
３，０００円※ 試合参加料
５，０００円（２大会分）
２．登録数
南部 １７０チーム登録（京都市内・乙訓地域より南部）【先着順】
３．受付期間
平成２９年３月２２日（水）までに、登録申込書・調査書を下記まで送付する【申込先】〒６１５－８２２８京都市西京区上桂西居町５０－７
岡村 敏弘 ℡０７５－３９３－６１１４

４．京都府バレーボール協会加盟金※１クラブにつき５００円（総会時に納入）〔登録例〕○○○クラブ １チームの場合

連盟登録費 ７，５００
協会加盟金
５００
計 ８，０００円○○○クラブ Ａ・Ｂ・Ｃ３チームの場合 連盟登録費 ７，５００☓３
協会加盟金
５００☓１ 計２３，０００円

２９年度総会 平成２９年４月１日（土） 京都府中小企業会館７１０会議室
受付：午後６時から
開会：午後６時３０分
ファンクラブからのメールが受信できない場合「みちまるくんファンクラブ」をご利用いただき、誠にありがとうございます。
ファンクラブからの入会確認メールやメールマガジン等が受信できない場合は、以下のご確認をお願いいたします。
●「@rurubu.com」または「rurubu.ne.jp」のドメイン指定●「michimarukun_fc@rurubu.ne.jp」からの受信設定●迷惑メールの設定解除●登録メールアドレスの確認
目 次
Executive Summary ................................................................................................................................. 4
１．米国ＰＬ高額評決に関する一般的分析 ........................................................................................... 6（１）米国司法環境一般 ..................................................................................................................... 8（２）米国 PL.................................................................................................................................... 11（３）裁判システムと損害認定－経済学的観点 .............................................................................. 14（４）司法的地獄（Judicial Hellholes）－地政学的観点 ................................................................... 19（５）他の損失要素－不利な訴訟地における訴訟防御対応等......................................................... 22（６）評決額統計における PL 訴訟 .................................................................................................. 23（７）機械製品等の PL リスクの評価 .............................................................................................. 25（８）機械製品等にかかわる米国統計 ............................................................................................. 27
２．特定機械製品に関わる米国ＰＬ .................................................................................................... 30（１）建設機械等 .............................................................................................................................. 30（２）自動車および部品等 ............................................................................................................... 36（３）産業用工作機械....................................................................................................................... 46（４）その他－航空機、船舶、家電、塗料等 .................................................................................. 52
３．結び ................................................................................................................................................ 59（１）米国 PL リスクに対する最大のソリューション..................................................................... 59（２）誠実、正直かつ真摯な企業姿勢と社会的責任 ....................................................................... 59（３）経営のリスク管理としての製品安全管理とプロセス ............................................................ 59（３）最後に ..................................................................................................................................... 60
巻末： 参考 URL
参考資料
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ƷTEL: 03–5389–6305ƷE-mail: pub-post@bunken.co.jp
宍戸ゼミナール
2015 年度 成果報告

宍戸ゼミナールでは、「少子高齢化とまちづくり」をテーマにしています。今年度は「社会的排除」の問題について考え、現地に足を運んで、自分たちにできる解決策を実践しています。知識の獲得に加えて、問題を把握する力、課題を解決する力、異質な他者とコミュニケーションする力を向上させることをねらいとしています。

協力

社会福祉法人

東大阪市社会福祉協議会
参加者
氏名

所属

職位

1 佐伯康考大阪大学大学院国際公共政策研究科

2 永岑光恵東京工業大学リベラルアーツ研究教育院

准教授
准教授

3 百瀬由璃絵

東京大学大学院教育学研究科

学生

4 梅田弘子

広島国際大学健康科学部医療福祉学科

講師

5 春日あゆか

広島大学大学院人間社会科学研究科

准教授

6 江夏幾多郎

神戸大学経済経営研究所

准教授

7 細見正樹関西大学商学部 商学科

准教授

8 西田亮介東京工業大学リベラルアーツ研究教育院

准教授

9 川田恵介東京大学社会科学研究所准教授

10 齊木裕住友電気工業株式会社部⾧

11 野瀬麻里子

住友電気工業株式会社ダイバーシティ・インクルージョン部企画推進グループー

12 森永雄太

武蔵大学経済学部経営学科教授

13 岡﨑江美ダイハツ工業株式会社課⾧

14 滝田麻和美

堀場製作所グローバル人事部課⾧

15 松本美樹（阪急阪神ホールディングス？）人事部

課⾧

16 田中万理一橋大学大学院経済学研究科

講師

17 篠原さやか

九州女子大学共通教育機構

准教授

18 上須道徳COデザインセンター

准教授

19 平井啓大阪大学大学院人間科学研究科

准教授

20 佐々木周作

東北学院大学経済学部准教授

21 黒川博文兵庫県立大学国際商経学部

講師

22 高橋新吾

広島大学大学院人間社会科学研究科准教授

23 成清貴之

ダイキン工業株式会社人事本部人事企画グループ

課⾧

24 大野希望厚生労働省（OECD出向中）

その他

25 臼井恵美子

一橋大学経済研究所

教授

26 戸田淳仁

厚生労働省

その他

27 池田心豪

労働政策研究・研修機構課⾧

28 福田佳英

北海道経済部労働政策局雇用労政課課⾧

29 井上裕介

世界経済フォーラム第四次産業革命日本センター

その他

30 佐々木勝

大阪大学大学院経済学研究科

教授

31 大垣昌夫

慶應義塾大学経済学部教授
平成 24 年９月 19 日
各位会社
代 表 者名名問 合 せ 先役 職 ・ 氏 名
電話

株 式 会 社ナガワ
代表取締役社長
高 橋修（JASDAQ コード番号 9663）
専務取締役管理本部長
矢 野範048－648－6111

行「J-Stock 銘柄」選定に関するお知らせ
このたび当社は、株式会社大阪証券取引所より、平成 24 年 9 月 18 日で JASDAQ 市場を代表する企業群と位置付けられる「J-Stock 銘柄」に新規選定されることになりましたので、お知らせいたします。
なお、新聞紙上での当社の株価は「サービス」欄から変更となり、平成 24 年 10 月 1 日以降、「J-Stock」欄にてご覧いただけますので、あわせてお知らせいたします。
※

J-Stock 銘柄について
株式会社大阪証券取引所は、JASDAQ 上場銘柄のうち、売買代金および時価総額等について一定の基準を満たした銘柄を「J-Stock 銘柄」として選定し、同銘柄で構成され、時価総額加重平均方式により算出される株価指数を「J-Stock Index」として発表しております。
「J-Stock 銘柄」および「J-Stock Index」の算出等詳細につきましては、株式会社大阪証券取引所のホームページ（http://www.ose.or.jp/）をご参照ください。
以上
リステック リモートウイルス駆除サービス約款
第１条（目的）『リステック リモートウイルス駆除サービス』（以下「本サービス」といいます。）は、株式会社リステック（以下「当社」といいます。）が販売する製品DOBERMAN SYSTEM DS-UTM HGを有する利用者（以下「サービス受給者」といいます。）のみに適用されます。
本約款は、当社が提供する本サービスに適用される基本的な条件を定めるものです。
第2条（本サービスの内容及び対象）
本サービスの内容は以下のとおりです。
1 正常に動作しているDS-UTM HGの配下に接続されたMicrosoft社のサポート範囲内のWindowsパソコンがウイルスに感染した場合、電話又はリモートアクセスツールによる、ウイルス駆除を実施します。
2 サービス受給者は、当社が定める「RESTEC遠隔サポート 免責事項」に同意の上、リモートアクセスツールの利用を行うものとします。
3 サービス受給者がウイルス感染の申告を当社サポートセンターへ連絡後、一時切り分けを行い、本サービス適用の際はサービス受給者に確認の上、申し込み受付となります。
4 以下に該当する場合は本サービスの適用外とします。
(1)該当のパソコンが日本国外にある場合(2)該当のパソコンに正常にアクティベートされた有償のウイルス対策ソフトがインストールされていない場合(3)サービス受給者の使用上の誤り、故意でのウイルス感染の場合(4)DS-UTM HGのファームウエアが最新情報にアップデートされていない場合(5)外出時などのDS-UTM HG配下外で感染した場合(6)当社が指定するリモートアクセスツールがサービス受給者のネットワーク環境、セキュリティポリシー等により利用できない場合(7)サービス受給者が自ら又はその役員もしくは実質的に経営を支配する者が暴力団、暴力団構成員、暴力団関係企業もしくは関係者、総会屋、その他の反社会的勢力である場合第3条（本サービスの対象期間と提供回数の限度）
1 サービス受給者が本サービスを受給できる期間は、DS-UTM HGがアクティベートされた日からライセンス有効期限までとします。
2 本サービスの適用外（第2条4項）の場合は、有効期間にかかわらず本サービスの対象外とします。
3 本サービスの提供は、1項に定める対象期間中5回までとします。
第4条（注意事項）
1 本サービスはウイルス駆除を100％確約するものではありません。
2 ウイルスが破壊したデータの復旧は実施いたしません。
3 当社は本サービスの提供および内容に起因してサービス受給者または第三者が損害を被った場合、当該損害につき一切の責任を負わないものとします。
4 当社は本サービスの提供により、サービス受給者または第三者が保持している情報およびデータ等が消失、紛失、毀損、改変等したことに起因してサービス受給者が損害を被った場合、当該損害につき一切の責任を負わないものとします。
第5条(提供時間)
本サービスの問い合わせ先及び受付時間は、以下のとおりです。
問合せ先番号：0120-088-189（フリーコール）
受付時間：平日 9:00 ～ 18:00
土曜日・日曜日・祝祭日・夏季休業日・年末年始休業日は除く
夏季休業日・年末年始休業日詳細は、当社Webサイト(https://www.re-stec.co.jp)に記載されます。
第6条（本約款の変更）
当社は約款に変更があった場合、サービス受給者の了承を得ることなく、本約款を随時変更することができます。この場合には、改定後の約款を適用するものとします。なお当社のホームページに表示された時点より、効力を生じるものとします。当社は、本サービス又は本約款の内容を変更したことによってサービス受給者又は第三者に損害が生じた場合でも、一切責任を負いません。
第7条（本サービスの終了）
当社は本サービスをサービス受給者の了承を得ることなく、3カ月前に通知することで終了することができます。なお通知方法はホームページへの表示とし、表示された時点から3カ月後に終了します。なお、当社は、本サービスを終了したことによってサービス受給者又は第三者に損害が生じた場合でも、一切責任を負いません。
第8条（第三者への委託など）
当社は本約款に基づく当社の義務の全部または一部を第三者に委託または請け負わせることができます。

第9条（免責事項）
1 天災地変、戦争、暴動、内乱、同盟罷業、争議行動、法令の改廃制定、公権力の介入、その他不可抗力等により本サービスの全部、または一部の履行が遅延し、あるいは履行不能となった場合、当社は責任を負いません。
2 本サービスの提供時間内に対応できないことに関して生ずる一切の損害について、当社は責任を負いません。
3 当社の責めに帰すべき事由 の有無を問わず、プログラム又はデータの破壊、損傷、変更、消失及び本サービスの全部又は一部の履行遅滞又は履行不能に関して生じる一切の損害について、当社は責任を負いません。ただし、当社に故意又は重過失がある場合は、当社は、次項の限度で責任を負います。
4 本約款に関する当社の損害賠償責任（本約款に基づいて本サービスの全部又は一部を委託会社その他の第三者に委託した場合において、当該第三者の行為により生じた損害の賠償責任も含まれます。）は、当社に責に帰すべき事由がある場合に限り、かつ、料金（消費税額を除きます。）の１か月相当額を上限とします。
第10条（個人情報の保護）
当社は本サービスに基づきサービス受給者から開示を受け知り得た個人情報（個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、住所、その他の記述等により特定の個人を識別することができるものをいい、他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別することができることとなるものを含む）を、保護措置を講じた上で適正に管理するものとし、本サービスの提供以外の目的で第三者に対して開示又は漏えいいたしません。ただし、顧問契約を結んだ弁護士、会計士、税理士その他の守秘義務を負う外部専門家に対する必要な限度における開示及び法令に基づき開示義務を負う場合（刑事訴訟法に基づく照会及び弁護士法に基づく照会を含みます。）の必要な限度における開示は、この限りではありません。
第11条（紛争の解決）
1 本約款に規定なき事項及び本約款の解釈に疑義を生じた場合には、信義誠実を旨とし協議の上、円満に解決を図ります。
2 本約款又は本サービスに関して紛争が生じた場合には、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
以上
2019年10月28日
株式会社リステック
最高裁判事会集
8・2

元最高裁判事の泉徳治さんは、2013 年相続差別違別の合憲判決において、２度の「相続差別は憲法違反」の少数意見を書かれた方です。このような少数意見の積み重ねが、2013 年の違憲決定に結び付きました。
その泉 徳治元判事に、2013 年９月の相続差別最高相続―憲決定が出される前の、最高裁小法廷による相続差裁違憲決定、同じ９月に出された最高裁による出生出生届届合憲判決、そして同氏強制の正当化のために「親子」から婚外子を排除し「嫡出子」を絶対化した 2015 年の最高裁夫婦同氏合憲判決これら三つの最高裁判決
について、婚外子差別は違憲の視点からお話をしていただきます！
子どもを嫡出子かどうかで区別し法制度で差別することはやめよう！と声を上げていきましょう！

嫡出概念

今年こそ、その端緒が切り開かれんことを願いつ
つ、集会終了後にはデモを行います！

４月 28 日

日時：

（土曜日）

午後 1 時 30 分～ 4 時 30 分（開場 1：15）

会場：東京ウイメンズプラザ

視聴覚室」
―

（JR 等渋谷駅宮益坂口から徒歩 12 分、地下鉄表参道駅
B2 出口より徒歩 7 分 青山学院大学・国連大学そば）

500 円■資料代：交流会発足
30 年！

主催：なくそう戸籍と婚外子差別・交流会
問合せ先：kouryu2-kai@ac.auone-net.jp

元

取次先 tel/fax: ０４２２－９０－３６９８（留守電話対応）

泉 徳 治 さんに聞いてみよう！

４！

「婚外子にかかわる三つの最高裁判決

婚外撤の別子差るめ
求廃を泉 徳治さん（元最高裁判事）◆プロフィール
１９６３年 東京地方裁判所判事補
１９６６年 最高裁判所総務局付
１９７０年 ハーバード・ロー・スクール卒業同年最高裁判所人事局付
１９７５年 最高裁判所人事局任用課長兼調査課長
１９７９年 東京地方裁判所判事
１９８３年 最高裁判所調査官
１９９０年 最高裁判所人事局長
１９９６年 最高裁判所事務総長
２０００年 東京高等裁判所長官
２００２年～２００９年 最高裁判所判事（第一小法廷）※２００３年、２００４年の相続差別合憲判決の中で、相続差別規定は憲法違反との少数意見を書く。２００８年６月４日婚外子国籍訴訟最高裁大法廷違憲判決で補足意見を書く
２００９年２月 東京弁護士会登録、
２００９年３月～ TMI 総合法律事務所顧問弁護士※都議会議員選挙・定数是正訴訟を原告として闘う。
◆著書「私の最高裁判所論―憲法の求める司法の役割」日本評論社 ※韓国語訳も公刊「一歩前へ出る司法―泉徳治元最高裁判事に聞く」日本評論社◆２０１２年春の当会主催「なくそう婚外子差別！相続差別の撤廃を求めて」集会の講演に続き、今回は三つの婚外子差別最高裁判決に関する講演をお願いしました。

東京ウイメンズプラザ

案内図←東京ウィメンズプラザ

住所：東京都渋谷区神宮前 5-53-67
アクセス：表参道駅 B2 出口より徒歩７分。渋谷駅より徒歩 12 分。
国連大学・オーバルビルの間を入り 50m ほど歩く
青山通り（国連２４６号線）オーバルビルの前にある看板が目印
【けいはんなプラザ】 （東行）
学研奈良登美ヶ丘駅から 41 系統のバスでNTT 京阪奈ビルに向かう場合の降車バス停
NTT 京阪奈ビルから 41 系統のバスで祝園駅に向かう場合の乗車バス停

けいはんなプラザ【ATR】 （西行）
祝園駅から 36 ・ 41 系統のバスでNTT 京阪奈ビルに向かう場合の降車バス停
NTT 京阪奈ビルから 41 系統のバスで学研奈良登美ヶ丘駅に向かう場合の乗車バス停【ATR】 （東行）
学研奈良登美ヶ丘駅から 41 系統のバスでNTT 京阪奈ビルに向かう場合の降車バス停
NTT 京阪奈ビルから 41 系統のバスで祝園駅に向かう場合の乗車バス停【けいはんなプラザ】 （西行）
祝園駅から 36 ・ 41 系統のバスでNTT 京阪奈ビルに向かう場合の降車バス停
NTT 京阪奈ビルから 41 系統のバスで学研奈良登美ヶ丘駅に向かう場合の乗車バス停

けいはんなプラザ
けいはんなプラザ

ATR

ミニストップ（コンビニエンスストア）

精華大通り

ATR

けいはんなプラザ

出光石油（ガソリンスタンド）ATR （㈱国際電気通信基礎技術研究所）

十割手打ちそば『美山窯』

国立国会図書館関西館【けいはんなプラザ】 （南行）
祝園駅から学研奈良登美ヶ丘駅に向かう 47 系統が停車しますが、光台二丁目をご利用頂く方が便利です【光台二丁目】 （南行）
祝園駅から 47 系統のバスで NTT 京阪奈ビルに向かう場合の降車バス停
NTT 京阪奈ビルから 43 ・ 47 系統のバスで学研奈良登美ヶ丘駅に向かう場合の乗車バス停

光台二丁目【光台二丁目】 （北行）
学研奈良登美ヶ丘駅から 43 ・ 47 系統のバスでNTT 京阪奈ビルに向かう場合の降車バス停
NTT 京阪奈ビルから 36 ・ 47 系統のバスで祝園駅に向かう場合の乗車バス停

N

NTT けいはんな（臨時路線バスの乗降バス停）
光台二丁目

建設工事中
50 m

JAZZ 喫茶『那達幕 ( ナーダム )』入口サイン

NTT 京阪奈ビル
NTT コミュニケーション科学基礎研究所