とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
Ｓ Ｄ Ｇ ｓ の ゴ ー ル ・ タ ー ゲ ッ ト の マ ッ ピ ン グ

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会

済

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

2

3

4

5

678910111213

1415

16

・採用担当者を栃木労働局主催の公正採用選考人権啓発推進員研修会に毎年派遣。確認している。
【差別の禁止】

1○・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している

○基本

5.1

8.5

・雇用、教育、福利厚生などあらゆる雇用条件で差別しない体制を5.2

8.7

構築している。

5.5

8.8

16.1

10.2

16.2

10.3

16.7

・性別にかかわらず能力が発揮できる職場環境を作っている。
・ハラスメント相談窓口を設置済み。全店舗、全スタッフに周知・稼働している。
【ハラスメント禁止】

2○

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている

○

基本・
5.1

就業規則でも禁止するとともに、ポスター等を掲示し全スタッフに5.2徹底している。

5.5

8.5

16.1

8.8

・出産、育児、介護等、家庭生活に必要な相談体制を整えている。
・育児休業の復職について、相談体制を整えている。
・シートによる勤怠管理、及び、勤怠管理システム導入による【労働時間】

3○

・過度な長時間労働が行われていない

基本第三者管理も実施。

8.5

・時間及び業務管理の徹底。

8.8

・営業日を減らさずに休日を増加し、シフト休日制度を採用。
【外国人労働者】

4
人権○・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している○

基本・２０１９年に１名採用。既に日本人と同様の待遇・教育を実施

4.4

し、外国人労働者が働きやすい環境を整えている。

8.710.2

8.810.3

・労働

5【労働安全衛生】○

・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている【メンタルヘルス】

6○○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

基本

基本

・整備主任者講習・自動車検査員講習に毎年派遣するなど、安全・安心・衛生に取り組んでいる。
・健康診断における、ストレスチェックの実施。及び、休職規定の就業規則による明確化を図っている。

3

83

・とちぎ女性活躍応援団に登録している。
【ダイバーシティ経営の促進】

7○

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている○

基本

・「いい仕事いい家庭つぎつぎとちぎ宣言」に登録している。

5.1

・障害者職業生活相談員資格認定者を選任している。

5.5

10.2

8.5

10.3

・再雇用制度等で継続して働きやすい環境が整っている。
・社員の健康維持の為に、うがい薬やマスクの配布のほか、ご家族【健康経営】

8○

・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる○応用への歯磨きセット配布などを、定期的に行っている。
・健康と家庭生活を充実させるため、年次休暇の計画的取得を奨励38している。
【人材育成】

9○・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】

10○・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている

【廃棄物】

11

・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている

環境

○

○

○

○

応用

応用

基本・店長基礎研修、サービスマネジメント実践研修等、年次・役割に応じた教育訓練の実施。
・パートタイム・有期雇用労働法・労働契約法の内容を理解し、同一労働同一賃金の原則に沿った体制の整備・対応を行っている。
・全店舗ごとに廃棄物の種類・量を把握、マニフェストにより適切に管理・処理している。

488.5

910.2
10.3

12.3
11.6 12.412.5

14.1

17

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
Ｓ Ｄ Ｇ ｓ の ゴ ー ル ・ タ ー ゲ ッ ト の マ ッ ピ ン グ

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会

済1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

・栃木トヨペット㈱12 環境【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている○基本2345678910111213

141516

環境マネジメントシステムマニュアルに準拠したガイドラインに沿って対応している。

7.3

・社内の照明を随時LEDに変更する等、エネルギー利用の効率化を13進めている。
【温室効果ガス】

13

・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている【有害化学物質】

14・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】

15

・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している

○

○

○

○

○

○

基本

基本

基本

・トヨタ「トータルクリーン」をめざし、環境に配慮した事業を強7.2化。（店舗照明のＬＥＤ化、紙資料の削減等）

7.3

・法令規制の有害物質を把握、使用量の抑制と適切な使用・保管・処理を行っている。
・メーカーとともに事業活動を通じ生物多様性や生態系に影響を及

16

・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている

○

応用

6.3

11.6 12.4

6.6

ぼさない材料・製品・サービス提供に努めている。
・栃木トヨペット㈱【水の管理】

3.9

12.4 13.3

15

環境マネジメントシステムマニュアルに準拠
6.4

したガイドラインに沿って対応している。

6.6

・節水洗車機を導入する等、水の使用量の削減に取り組んでいる。

【環境マネジメントシステム】

17
環境・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している○○【環境情報開示】18○

・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】

19・再生可能エネルギーの利用を進めている

○

○

応用

応用

応用・栃木トヨペット㈱環境マネジメントシステムマニュアルに準拠したガイドラインに沿って対応している。

3.96712・メーカーとともに、環境情報公開に努めている。

1415131415131415

12.6

・法規に基づいた届け出をすることにより、開示している。
・栃木トヨペット㈱13.3

環境マネジメントシステムマニュアルに準拠

7.2

したガイドラインに沿って対応している。

13・メーカーとともに天然資源の持続的利用・活用に配慮、調達に取【天然資源の持続的利用】

20・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている○○

応用り組んでいる。また、非合法材料を使用しないことを確認してい12.2る。
【３Rの推進】

21・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている○○

応用・事業活動を通じて３R(削減・低価・再利用）を推進している。具
体的にはバンパーやバッテリーのリサイクル等。

6.3

11.6

1212.5・３つのC（compliance・communication・change）の実践。
【汚職・贈収賄防止】

22・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している

○

基本

16

・総合営業会議等で社内教育を継続して行い、社内浸透を図るとと

16.5

もに、非違事案は懲罰委員会により厳正に対処している。

【公正な競争】

23

・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

24 公正な○【知的財産保護】基本○・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

基本

・毎年、栃木県自動車販売店協会による公正取引推進会議に社員を16派遣している。

・入社・退職スタッフ全員に誓約書の記入を徹底している。

8.2
8.3

9

事業慣行

25

【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している○

基本・個人情報の適正な取り扱いに関する基本方針を策定済み。就業規則やポスター等で全スタッフに教育・徹底している。

1617とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

公正なＳ Ｄ Ｇ ｓ の ゴ ー ル ・ タ ー ゲ ッ ト の マ ッ ピ ン グ

事業３側面該当

慣行

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会

済

【紛争鉱物】

26○

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

応用

23456789101112131415

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している。

161716【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生27

物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組

○○○

応用

・当社ホームページに掲載及び、サプライチェーン上のリスク管理5を徹底している。

81012131415161712131415111213141516171112141517141517を要請している【製品・サービスの安全性】

28 製品
・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

○

○

基本

・お客様の安全・安心を守るため、新製品や新機能の社内教育を通

3.9

して、お客様への説明を徹底している。

12.4・
サー

29

ビス

【品質保証】○

・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している【環境配慮製品】

30

・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

○

○

基本応用

そこからPDCAサイクルを継続して取り組んでいる。
・環境にやさしい低排出ガス車や、ハイブリッドカーの普及や、

6

サービス提供に努めている。

・ICS付車・ドライブレコーダー）のお客様への提案活動を推進して

サーいる。

ビス

9・お客様の安全・安心を守るための商品（保険・緊急ダイヤル・製品

31

・クレーム対応や、CS調査を通してお客様の声から学ぶとともに、【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている

○○

○

応用

・各保険会社と連携し、「家族で考える交通安全教室」を開催して12345678910いる。
・地域の防犯、非行防止活動への社員の積極的参加を支援している。
・もしもの為のドライバー体験教室（ﾚｽｷｭｰﾏﾝや発煙筒の使用方法、安全なタイヤ交換の仕方等）
・ICS（自動ブレーキ）体験会を各店舗で開催、更に地元県警と連携し、自動車教習所での自動ブレーキ体験会を通して、事故防止の【地域への影響への配慮】

32

・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる

○

○

○

基本

啓蒙活動を行っている。

49

・小学校での自動車と環境に関する授業「原体験教室」の開催。
・中学生の職場体験学習や高校生社会・専門学校生・大学生のインターンシップを積極的に受け入れてい

貢献

る。

・地域貢献

33

・児童養護施設への寄贈・バレンタインデー募金・苗木の寄贈を毎【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる

○

○

○

応用年開催している。
・２０２２年とちぎ国体向け車両の貸与・栃木SCへの車両貸与を通411して、地域に根差した貢献活動に積極的に取り組んでいる。

・店舗を建て替える際に、地元産大谷石を使用する等。
34【地域資源の積極的利用】
・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている

○

○

応用

・店舗イベント開催時に地元産の特産品や名産品を生産者の皆様と89111213

連携して販売している。

35【法令遵守】
・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している○

基本

・店長基礎研修や総合営業会議で社内教育を徹底している。
・３つのC（compliance・communication・change）の実践。

16

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
Ｓ Ｄ Ｇ ｓ の ゴ ー ル ・ タ ー ゲ ッ ト の マ ッ ピ ン グ

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会済

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

23456789891011121314151617・「社員の幸せと、社会公共の福祉に貢献する」経営理念のもと、クルマ・モビリティを通して笑顔あふれる持続可能な社会づくりに【内部管理体制】

36○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている

基本

取り組んいる。

17

・「町いちばんのお店づくり」ためのポスターを作成し、社内共有を図っている。
【法令遵守】

37

・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】

38

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている
組織・報告・連絡・相談の徹底及び社員教育の実施。法令遵守の重要性○応用○

応用・責任者（担当役員）を任命している。

16

○

応用

・常にリスクの洗い出しをし、適切な対策を講じている。

16

16を全スタッフに発信している。

【リスクマネジメント】

39 体制 ・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の○応用

取組を進めている【ステークホルダーとの対話】

41○

・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している○

応用・CSR基本方針の策定済み。全店舗にポスターを掲示し、発信して16いる。

・適宜ステークホルダーと対話し、自社活動での影響を把握、適切16な対応に努めている。

17

・毎年２回、全拠点で消防訓練を実施している。
【事業継続】

42

・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している

○

○

○

応用・危機管理委員会の設置（台風１９号当の大規模災害の時など）

9111313.1

16・BCPを策定中。
【事業承継】

43・事業承継に関する検討・対策を行っている

○応用

89178

910 11 12 13 14 15 16 17

上記以外で設定した取組項目
具体的な取組

独自に設定したSDGsに資する取組
1

いい仕事いい家庭つぎつぎとちぎ宣言の実行

2

交通事故防止支援策の強化

123

456

7

宣言８項目の完全な実施
先進安全機能車の普及啓発、高齢者講習（ICS体験会）の実施【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）