DECLARACIÓN DE LA CSI CON OCASIÓN DEL DÍA INTERNACIONAL DE LA JUVENTUD
Con ocasión del Día Internacional de la Juventud, el 12 de agosto, los trabajadores y las trabajadoras
jóvenes rechazan un mundo inmerso en codicia corporativa, misoginia, racismo y xenofobia, donde sedeniega a la clase trabajadora una participación equitativa. La juventud trabajadora se pronuncia en
contra de la violencia y el acoso dentro y fuera del mundo del trabajo. Alzamos nuestras voces en unidady solidaridad con trabajadores de edad, mujeres, migrantes, LGBTI+, personas con discapacidad,indígenas, racializadas y trabajadores/as marginados, que muchas veces están expuestos a las peores
formas de discriminación, violencia y acoso. Cuando se encuentren soluciones para los más expuestos,
se encontrarán soluciones para la mayoría.
“El ambiente es terrible para las mujeres. Y todo por culpa de un solo hombre, nuestro jefe. Todas losabemos, no es un secreto para nadie. Ha acosado sexualmente a muchas jóvenes y nada podemos
hacer al respecto. Si eres joven y hermosa, te conviertes en su objetivo. A cambio de sexo promete a lasjovencitas un puesto mejor y una bonificación de fin de año”. – Joven trabajadora en la floricultura en
Tanzania
Esta historia es solo un ejemplo de los muchos millones de jóvenes, hombres y mujeres, para quienes laviolencia y el acoso es una realidad cotidiana en sus vidas laborales. Desde comentarios no deseados decarácter sexual, bromas o insinuaciones, miradas, insultos, emails sexualmente explícitos, mensajes SMS
o en las redes sociales, hasta solicitud de favores sexuales, caricias o abrazos no deseados, llegando aagresiones sexuales o incluso violación – la violencia y el acoso pueden adoptar múltiples formas.
Disponer de menos oportunidades de trabajo decente implica que los trabajadores y trabajadoras
jóvenes están sobre-representados en empleos precarios e informales y en sectores de la economía
formal donde la violencia y el acoso son más frecuentes debido a la naturaleza de su trabajo –interacción con clientes o pacientes, relaciones de poder desiguales, condiciones de trabajo pocofavorables e inseguras, y escasa densidad sindical. Mucha gente joven, y particularmente las mujeres ypersonas con intersección de identidades en cuanto a raza, identidad de género, religión o discapacidad,
también sufren violencia y acoso siendo estudiantes y en las primeras etapas de su vida laboral –mientras buscan empleo, trabajando en prácticas, en voluntariado o durante períodos de formación yaprendizaje.
“Hace poco renuncié a mi puesto debido a que uno de los directivos me atacó después de que se hubiera
filtrado una conversación que mantuve con algunos amigos en relación con mi transición. La
intimidación me provocó ideas de autodestrucción, incluso suicidas, así que terminé dimitiendo al no ver
ninguna otra opción. Ahora encuentro enormes dificultades para encontrar un trabajo por el hecho deser transgénero”. – Joven transgénero en el Reino Unido
Muy a menudo el acoso y la violencia de género pasan desapercibidos, no quedan expuestos ni se habla
de ello. Y los ciclos de violencia siguen perpetuándose, en silencio, en los oscuros rincones de nuestros
lugares de trabajo y nuestra sociedad. No sólo son las víctimas quienes resultan afectadas, todas las
personas implicadas sufren las consecuencias. Así pues, huelga decir que la violencia y el acoso
representan una violación de los derechos humanos. Constituye además un problema de salud pública.
En este contexto, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) está desarrollando de momento un
marco legal internacional para combatir la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, algo que lossindicatos han venido reclamando desde hace años. Los recientes testimonios que hemos visto a travésde #MeToo, #balancetonporc, #NiUnaMenos, entre otros, y las movilizaciones masivas contra laviolencia de género en distintas partes del mundo, son una llamada de atención indicando que debemos
tomar medidas – ya mismo.Resulta crucial hoy, más que nunca, que la gente joven esté a la vanguardia del activismo y latransformación social. Es nuestra misión crear sociedades justas y entornos seguros y saludables para
todos – en nuestros lugares de trabajo, universidades, hogares y comunidades. Si todos ponemos denuestra parte, el cambio será formidable.

Nana Koomah Brown-Orleans
Presidenta, Comité de la Juventud de la CSI