とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会済○

○

【差別の禁止】

1・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している○・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている【外国人労働者】
・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している【労働安全衛生】

5
人権レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

○

基本

○

基本○

○

基本○

○

基本

・過度な長時間労働が行われていない

4

具体的な取組3

4

採用時等において性別、年齢、出身等の差別はしていない。又、採用後においても面談等で確認している。

5

6

7

就業規則、服務規程において社内ルールを策定し、周知し、誓約書でサインさせている

・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

91011121314

16.7

16.1

8.8

8.8

4.4

差がない事を確認している。(年2回以上担当課長と面談あり）

38.7

10.2

8.8

10.3

8・
労働

6○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】

10・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている

【廃棄物】

11

・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている

環境【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている

3○○

基本○

○

応用

5.1

障害者雇用の法定雇用率を達成している。又、今年度より女性管理職が誕生した。

10.2

8.5

5.5

10.3

レワーク)ルール及び対象者の範囲を決め運用を開始した。従来よりインフルエンザの予防接種

38

費用を全額会社負担で実施している。

【人材育成】

9ている。人事考課・目標管理評価制度による従業員の評価制度の導入。忘年会、新年会、互助

効率の良い業務処理及び事務所内で人の密集を防止することを目的として、リモートワーク(テ【健康経営】

8

基本

会の企画によるイベント等の懇親会などを実施している。

【ダイバーシティ経営の促進】

712

長時間労働の恒常化を無くすように残業時間の管理を実施し、毎週1回のノー残業デーを実施し【メンタルヘルス】

○○

応用○○

応用

○

基本

技能取得に向けた支援制度がある。又、社内教育訓練計画に伴いスキルの向上に努めている。

488.5

910.2
10.3

産廃の収集運搬・処理業者との契約及び業者の定期的な評価を実施しマニュフェストを適正に○12.3

管理している。また、分別を適切に実施し工事等で出た廃棄物の一部(鉄材等)を有価物として処

11.6

理及び廃棄物分析等の残り試料を客先に返却することで廃棄物削減に努めている。

12.4

14.1

12.5

電気使用量などはデマンド監視報告書によって把握し管理している。

○基本

社用車の燃料等は運転日誌などから把握でき、エコドライブの推奨、ハイブリッド車等の高効

7.3

13率車の導入を進めていく。
自社の電気・燃料に関するCO₂排出量を把握している。

13【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

○

○

基本

営業車のエコドライブの推奨及びハイブリッド車等の高燃費車の比率を上げる

7.2

電気はデマンド報告書による電気使用量の把握、事務所のLED照明等による節電

7.3【予定】電気事業者との契約内容の見直しを進めよりCO₂排出計数の少ない契約を進めていく。

1616.2

10.3

8.5

外国人労働者を1名雇用している。水質検査等の専門職として、雇用条件、待遇等で他の社員と1516.1

10.2

8.5

5.2

毎月個人ごとに残業時間を把握し、長時間労働させないように管理している

労働安全衛生委員会が設置されており、毎月会議等で報告しあい、社員に周知している。

85.1

5.5

【労働時間】

3期待

25.1【ハラスメント禁止】

21

12.4

13.3

17

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【有害化学物質】

14

・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】

15

・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】

16

・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】

17

・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会済

○○

○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

環境分析で使用する化学物質のリスクアセスメント評価を実施（現在41物質）、使用時の低減対策に留意している。

23453.96789106.3

111211.612.4

1314151617

ISO14001の活動の中で環境影響評価規定を設け自社の活動・サービス、施設、設備等について環境リスクを評価し、特定された

○

基本

6.6

環境側面の管理を行う。【分析室排水を下水放流している。日常点検、毎月の水質検査を実施し適切に管理している。また、酸及15び有機溶剤等の使用には局所排気装置を用いて、それぞれ排ガスを水洗浄や活性炭処理をして環境への影響を低減している。】

○

○6.4

応用

○6.6

○

応用ISO14001の認証を取得している○

応用

会社周辺の清掃活動などを市主催の環境展などの展示に合わせ情報発信している。

応用

社屋にて太陽光発電を行っている。

3.9671213.31415131415131415

環境【環境情報開示】18

・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】

19

・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】

20

・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】

21

・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

○

○

応用

○

○

応用

廃棄物の分別、事務所内での裏紙の使用、再生紙、リサイクルトナー使用の推進○

基本

就業規則において規定し、入社時及び必要時に適宜、教育を実施している。

○

基本

就業規則において規定し、入社時及び必要時に適宜、教育を実施している。

【汚職・贈収賄防止】

22・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】

23

・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している【知的財産保護】24○

・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

基本12.6

7.21312.2

6.3

11.6

1212.51616.516

就業規則において規定し、入社時及び必要時に適宜、教育を実施している。

8.2

また、離職時には同業他社への再就職を一定期間禁止する誓約書を取り交わしている。

8.3

9公正な事業25

慣行【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】

26

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

○

基本○

応用

個人情報等取扱規程を設け適切に運用管理している。

1616【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物27

多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要

○

○

○

応用

○○

基本5

81012

請している
ISO9001･ISO14001の認証を取得。当社の品質・環境方針の中に事業活動の実施にあたり、関係法令等の尊28【製品・サービスの安全性】
製品・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

守、顧客の要求事項に適合した商品、サービスの提供をうたっている。具体的には契約内容確認規定の中でサービスに関する要求事項、法令・規制要求事項の確認及びサービス提供する活動もＱＣ工程表により適切3.912.4な監視及び測定活動を実施している。

・サー

29

ビス

【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している○

基本

ISO9001認証取得及びISO/IEC17025試験所認定をうけている。

91314151617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

30

【環境配慮製品】
製品

・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

環社

経境会済

○1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）○

応用○

応用234567891011121314151213141511121314151112141517141517616171617・
サー

31ビス

①熱源・空調機器等の高効率機器への更新によるCO2排出量削減提案。

【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている○○(客先に対し二酸化炭素削減提案を積極的に実施している。)②水処理改善提案・薬品切替による原単位削減等水処理技術を活用したCO2排出量削減提案。
③設備の使用方法や時間、設定値の変更等による運用改善によるCO2排出量削減提案。

1

2345678910④バイオマス・太陽光発電等の再生可能エネルギー利用によるCO2排出量削減提案。
ISO14001の活動の中で環境影響評価規定を設け自社の活動・サービス、施設、設備等について環境リスク【地域への影響への配慮】

32

・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる○○○基本を評価し、特定された環境側面の管理を行う。【分析室排水を下水放流している。日常点検、毎月の水質検査を実施し適切に管理している。また、酸及び有機溶剤等の使用には局所排気装置を用いて、それぞれ排ガ

49スを水洗浄や活性炭処理をして環境への影響を低減している。】

社会貢献

33・
地域

【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる

那須塩原市が開催する環境展への参加や、市の要請に応じ、那須塩原市環境審議会、環境連絡○○○応用会へ委員の協力及び水辺教室等への講師派遣を積極的に行っている。また、赤い羽根募金等へ411の寄付を毎年行っている

貢献【地域資源の積極的利用】

34

・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている○○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している

9111213

基本16

尊守、顧客の要求事項に適合した商品、サービスの提供をうたっており、社員及び関係者に周知徹底を図っている。また、関係法令尊守の考え方は新入社員教育及びISO教育などで適宜、実施している。

【内部管理体制】

368

応用ISO9001・ISO14001の認証を取得し、当社の品質・環境方針の中で事業活動の実施にあたり、関係法令等の【法令遵守】

35○○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている

基本

経営計画において、理念、目標を明確にしている。又、部課長会議において目標の進捗管理を行っている。

8917

ISO9001やISO14001の認証を取得し、その活動の中で法令順守活動を実施している。具体的には契約内容確【法令遵守】

37○

・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている

応用

認規定の中でサービスに関する要求事項、法令・規制要求事項の確認及びサービス提供する活動もＱＣ工程16表により適切な監視及び測定活動を実施している。また、環境関連法規制一覧表を作成し法令順守評価方法を決め実施している。

【組織体制】

3839

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

組織体制

○

応用16○応用16○

応用1616【リスクマネジメント】
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を進めている

414243【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

○○○

応用○○

応用○

応用

989111313.1

171617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当
カテ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ環社

経境会

済期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

123456789101112131415161712345678910 11 12 13 14 15 16 17

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組

7.2

17.3234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）

12

13.3