TNY Legal
Bangladesh
Newsletter
CONTETNS
1 はじめに/ Introduction
22024 年財政法案/ Finance Bill2024

3

最低賃金制度/ Minimum
Wages System4

編集後記/ Editor’s Note

Issued 2024/6/13
No.25

Introduction
今回は、6 月 6 日に出された 2024 年財政法案のほか、最低賃金制度についてご紹介します。最低賃金は、労働法に定められた賃金委員会の勧告を経て、業種ごとに、5 年以内に一度の頻度で改定します。また、なお、EPZ については、別途定められますので、注意が必要です。
本ニュースレターの受信者の皆様にとって関心のあるテーマのご要望がございましたら、fsaori@tny-legal.com までご連絡頂けますと幸いです。

会計税務業務にも対応致します「法務と会計税務の窓口を一本化したい」というご要望にお応えして、会計税務業務についても対応を開始しました。従来対応していた法務・ビザ・ライセンス・登記等の業務に加え、記帳・税務申告、給与計算・個人所得税申告、内部監査、移転価格税制に関する各種会計・税務業務等についても、お客様のニーズに応じ、会計・税務の経験豊富な有資格者の日本人によるワンストップサービスを提供いたします。これまで依頼していた会計事務所から切り替えを検討されている企業様はお気軽にお問合せください。

2024 年財政法案
6 月 6 日に財政法案が発表されました。主な変更は、個人の所得税（年間所得が 75 万タカ超～375 万タカの場合の所得税が下げられた等）、法人税（非上場の商業会社（27.5％→25％）等）、源泉税（製造、加工、建設、エンジニア等の契約に対する役務の提供（3％から 7％→一律 7％）、商品の供給（3％から 7％→5％）、製造業の原材料の供給（4%→3%）等））、VAT（セキュリティサービス（10％→15％）等）及び補足税（炭酸飲料（25％→30％又は 35％→40％（カフェイン量により異なる））等）です。
詳細はこちらをご参照ください（英語）https://x.gd/xjtGe最低賃金制度
1 はじめにバングラデシュの最低賃金は、46 業種に分かれ、業種ごとに定められており、5 年以内に改定しなければならないと規定されています。
最低賃金の決定は、まず、政府が、特定の業種の最低賃金を制定・改定するよう指示し、同業種の最低賃金委員会が、指示から 6 カ月以内に勧告を作成して、政府に提出します。そして、政府が、同勧告の内容を認めて官報で公表することで、当該業種の最低賃金の金額が決定します。

1© TNY Legal Bangladesh Ltd. All rights reserved.

TNY Legal Bangladesh Newsletter No. 25
2 最低賃金に関する法制度2006 年バングラデシュ労働法（以下「労働法」といいます）は、最低賃金委員会の構成、機能、最低賃金の決定の際に考慮すべき要素、勧告の提出から最終決定までのプロセス等について規定しています。
2015 年バングラデシュ労働規則（以下「労働規則」といいます）では、最低賃金委員会の設立方法、機能について規定しています。
労働法139 条 1 項
政府は、産業で雇用されている労働者の実勢賃金を鑑みて、当該産業に雇用されている労働者の全部又は一部の階級の労働者の最低賃金額を定めることが必要かつ合理的であると考える場合に、最低賃金委員会に対し、必要な調査を行った後、当該労働者又は労働者階級の最低賃金を勧告するよう指示することができる。政府は、使用者、労働者、またはその双方の申請により、その産業に雇用されている労働者の最低賃金の決定を検討することができる。
139 条 2 項
最低賃金委員会は、その指示の受領後 6 ヶ月以内に政府に勧告を提出するものとし、政府は、最低賃金委員会の要請により、当該期間を延長することができる。
139 条 6 項
産業に雇用される労働者に定められた最低賃金額は、政府の指示により、5 年ごとに改定される。
140 条
政府は、最低賃金委員会が推奨する最低賃金額を、官報によって宣言する権限を有する。政府が勧告を不公平であると判断した場合、45 日以内に、最低賃金委員会に再検討するよう差し戻し、意見や情報を提供することができる。最低賃金委員会は、勧告を検討し、場合によっては修正するか、変更しないことを決定し、再提出しなければならない。その後、政府は確定した最低賃金額を発行し、日付が指定されない限り、公表時に発効するものとする。公表後に特定された誤りは、最低賃金委員会に照会され、新しい意見として扱われる。宣言された賃金は最終的なものであり、いかなる方法によっても、裁判所又は当局に異議を出すことは認められない。
141 条
一般的に、最低賃金は、労働者の生活費、生活水準、生産コスト、生産性、商品価格、インフレ率、仕事の性質（その仕事にどれだけのリスクがあり、使用者がどれだけ余裕があるか）、事業能力、社会経済的状況、およびその他の関連要因を考慮して決定されるものとする。
148 条
宣言された最低賃金は、関係するすべての使用者を拘束するものとし、すべての労働者は、宣言または公表された賃金額を下回らない額の賃金を支払われる権利を有する。
労働規則111 条 5 項
1 年以上就業した労働者には、年に 2 回の祝祭賞与が支給される。但し、祝祭賞与は基本給額を超えてはならない。この金額は追加の支払いとみなされる（弊事務所注：給与や手当と別に支払われるの意）。
政府の最低賃金額が適用される場合を除き、労働者の基本給は賃金総額の 50%以上とし、賃金上昇率は基本給の年 5%以上でなければならない。

2© TNY Legal Bangladesh Ltd. All rights reserved.

TNY Legal Bangladesh Newsletter No. 25

3 ページ

ニ133 条 2 項
使用者、請負業者、または管理当局が労働者に宣言された最低賃金額を下回る賃金を支払った場合、当ュースレター
タイトル
該労働者は、追加の補償として、未払い金の 50%を請求することができる。
3 最低賃金が定められている業種
最低賃金委員会のウェブサイトに掲載されている業種別最低賃金の最新リストによると、政府は、42 業種の最低賃金を発表しています（2024 年 5 月 27 日時点）。
4 最低賃金が改定した時の対応
労働法 140 条によると、最低賃金額の発効は、発効日が記載されている場合はその記載日に、記載のない場合は官報を発行した日となります。場合によっては、遡及的に有効となることがあります。
なお、既製服産業の最低賃金（月額）は、2006 年、1,662 タカ、2010 年、3,000 タカ、2013 年、5,300タカ、2018 年、8,000 タカ、2023 年、12,500 タカと上昇しています。

業種名
（英訳）

業種名
（和訳）

賃金決定
年度

1

Type Foundry

活版製造所

1983

2Patrol Pump

燃料供給所

1987

○

3

Ayurvedic factory
Iron Foundry andEngineering Workshop
Oil Mills and Vegetable
Products
Salt Crushing

アーユルヴェーダ工場

2009

○

鋳 造 工 場 と 土木工事

2010

○

食用油製品及び農作物

2010

○

塩粉砕

2011

○

冷凍倉庫業

2012

○

個人所有産業の非熟練労働者及び年少者

2012

9

Cold Storage
Unskilled adult workers
and juvenile workers
engaged in privately
owned industries
Match Industriesマッチ産業

2013

○

10Jute Press and Baling

ジュートの圧縮業
及び梱包業

2014

○

11Bangladesh Land Port

港湾業

2016

○

12Hotel and Restaurant

ホテル及びレストラン業

2017

○

○

13Soap and Cosmetics

石鹸及び化粧品

2017

○

○

14Pharmaceutical

製薬業

2017

○

○

15Tea packing

紅茶梱包業

2017

○

○

16

Shipwreck

船解体作業

2018

17

Tannery

なめし革産業

2018

○

○

18

Tailor Factory

仕立て工場

2018

○※1

○

19Bakery, Biscuits &Confectionery

パン、ビスケット、菓子製造

2018

○

20

Automobile workshop

自動車作業場

2018

○

21

Aluminum and Enamel

アルミ及びエナメル産業

2018

○

456783

年間昇給率(5%)適用の有無

番号

改訂中

○

© TNY Legal Bangladesh Ltd. All rights reserved.

TNY Legal Bangladesh Newsletter No. 25
22Glass and Silicate

ガラス及びケ イ 酸 塩 産業

2019

○

23Plastic

プラスチック産業

2020

○

24

再鋼圧延工業2020○

個人所有の運送業

2020

○

米製粉所

2020

○

革製品及び靴工場

2020

○

28

Re Rolling Mills
Privately Owned Road
Transport
Rice Mill
Leather Goods andShoe Factories
Construction and wood

建設業及び木工産業

2021

○

29

Security Service

セキュリティサービス

2022

○

30

Saw Mills

製材所

2022

○

31

Printing Press

出版印刷業

2022

○

32Shrimp

海老関連産業

2022

○

33

Fishery Trawler Industries

Trawler 船の漁業

2022

○

34

Privately Owned JuteMills

個人所有のジュート製造所

2022

○

35

Rubber Industries

ゴム製造業

2023

○

36

Homeopath Factory

ホメオパシー製造所

2023

○37

Bidi

巻きたばこ

2023

○

38

Tea Garden

茶園

2023

○39

Cinema Hall

映画館

2023

○

40

Hosiery

靴下類、メリヤス類

2023

○41

Garments

衣服・既製服産業

2023

○

42

Cotton Textile

綿製品

○

43

Cement factory

セメント工場2024
2024※244

Ceramics

窯業・陶磁器産業

2024※245

Poultry Farm

養鶏場

2024※246

Battery Manufacturer

バッテリー・電池製造業

2024※2252627※1 改訂案を官報掲載手続き中※2 新しい業種として、委員会にて検討中
https://mwb.portal.gov.bd/site/page/dd0d5638-5303-4869-af41-ea321807408e/-

Finance Bill 2024
The Finance Bill was published on June 6th. The main changes are personal income tax (income taxfor those with annual income of more than 750,000 taka to 3.75 million taka has been reduced, etc.),
corporate tax (Non-publicly traded company (27.5% → 25%), etc.), withholding tax (Supply ofservices against contracts executed for manufacturing, process or conversion, works, construction,engineering or any other similar work, etc. (3% to 7% → uniform 7%), supply of any other goods (3%to 7% → 5%), in case of supply of industrial raw materials to a manufacturer (4% → 3%), etc.), VAT(security services (10% → 15%), etc.), and Supplementary Duty (Carbonated beverage (25% → 30%or 35% → 40% (depending on Caffeine level)), etc.).
For more information, please see here (English) https://x.gd/xjtGe4© TNY Legal Bangladesh Ltd. All rights reserved.

TNY Legal Bangladesh Newsletter No. 25

ニ5 ページMinimum Wages Systemュースレター タイトル
1 Introduction
In Bangladesh, Minimum wages are divided into 46 sectors and are determined for each industry
within about five years. The minimum wage of workers is determined as follows.
The Government direct the Wage Board to recommend the minimum wage of workers in one
industry. Next, the Wage Board submit its recommendation to the Government. The Government
declare the minimum wage rates recommended by the Wages Board through a Gazettenotification.
2 Law for the minimum wage
The minimum wage of workers is set out by the Bangladesh Labor Act, 2006 (BLA). This Act states how
the Minimum Wage Board will be constituted, how it works, what matters will be taken into
consideration to determine the rate of minimum wage and within what time it will finalize the report,
all are said there. And Bangladesh Labor Rules, 2015 (BLR) stated about the process of constitutionof the Wage Board and their functions.
Bangladesh Labor Act, 2006
139(1)
Where the Government thinks that in view of the prevailing rates of wages of workers employed in
any industry, it is necessary and reasonable to fix the minimum rates of wages for all or any classof workers employed in such industry, the Government may direct the Wage Board torecommend, after necessary enquiry, the minimum rates of wages for such workers or class ofworkers. The Government may upon application made by the employer or workers or both theparties, consider fixation of minimum rates of wages for the workers employed in that industry.
139(2)The Wage Board shall submit its recommendation to the Government within six months of thereceipt of such direction, provided that the Government may, on the request of the Wage Board
extend the period.
139(6)The minimum rates of wages fixed for the workers employed in any industry shall be re-fixed after
every five years on the direction by the Government.
140
The Government has the power to declare minimum wage rates recommended by the Wages
Board through a Gazette notification. If the government finds the recommendation inequitable, it
can refer it back to the Wages Board for reconsideration within 45 days, with comments andinformation. The Wages Board must review and potentially revise the recommendation, or justify
no changes, then resubmit it. The Government then issues a final declaration, effective upon
publication unless a specific date is given. Errors identified post-publication can be referred backto the Wages Board, treated as a new reference. The declared wages shall be final and shall not,in any manner, be questioned, or no objection shall be raised on this behalf in any Court or before
any authority.

5© TNY Legal Bangladesh Ltd. All rights reserved.

TNY Legal Bangladesh Newsletter No. 25
141
Generally, the minimum wage is determined by taking into account the cost of living of theworkers, the standard of living, the cost of production, productivity and the price of goods,
inflation, nature of work, that is, how much risk there is in that work and how much the owner canafford, business capability, socio-economic conditions of the country and the locality concernedand other relevant factors.
148
The minimum rates of wage declared shall be binding on all employers concerned and every
worker shall be entitled to be paid wages at the rate not less than the rates of wages so declaredor published.
Bangladesh Labor Rules, 2015
111(5)
The workers who have completed one year of service/job consecutively must be given two festival
bonuses in a year. However, each festival bonus shall not be more than the basic wage amount.
This amount of money shall be considered as extra. Provided further that, in cases where no
minimum wage declared by the Government is applicable, the basic wages of the worker shallnot be less than 50% of the gross (gross) wages and the annual rate of increase in wages shall not
be less than 5% of the basic wages.
133(2)
If any employer or contractor or management authority pays a worker or employee less than thedeclared minimum wage rate, then the concerned worker or employee can claim 50% of thearrear money, as extra compensation, from the authority.
3 Minimum wages sectors
As on the updated list of Sector-wise Minimum Wages available on the website of Minimum Wages
Board which was last updated up to 27th May 2024, the government declared minimum wages for
42 sectors till date.
4 What to do if the minimum wage changes
Usually when the Government publishes the final official gazette notification of minimum wage forany industry, the effective date is provided. Sometimes it may be effective retrospectively from aback date as well.
The minimum wage (monthly) in garment has risen to 1,662 taka in 2006, 3,000 taka in 2010, 5,300
taka in 2013, 8,000 taka in 2018, and 12,500 taka in 2023.

6Sl.
No.

Name of Industry

Year ofdeterminationof wages

1234567

Type Foundry
Patrol Pump
Ayurvedic factory
Iron Foundry and Engineering Workshop
Oil Mills and Vegetable Products
Salt Crushing
Cold Storage

1983
1987
2009
2010
2010
2011
2012

The
process ofre-fixationof wages isongoing

Annual salary
incrrement
rate

Yes
Yes
Yes
Yes
Yes
Yes

© TNY Legal Bangladesh Ltd. All rights reserved.

TNY Legal Bangladesh Newsletter No. 25

ニUnskilled adult workers and juvenile workers
engaged in privately owned industries
9
Match Industriesュースレタータイトル
10
Jute Press and Baling
11
Bangladesh Land Port
12
Hotel and Restaurant
13
Soap and Cosmetics
14
Pharmaceutical
15
Tea packing
16
Shipwreck
17
Tannery18
Tailor Factory
19
Bakery, Biscuits & Confectionery
20
Automobile workshop
21
Aluminum and Enamel
22
Glass and Silicate
23
Plastic
24
Re Rolling Mills
25
Privately Owned Road Transport
26
Rice Mill
27
Leather Goods and Shoe Factories
28
Construction and wood
29
Security Service
30
Saw Mills
31
Printing Press
32
Shrimp33
Fishery Trawler Industries
34
Privately Owned Jute Mills35
Rubber Industries
36
Homeopath Factory
37
Bidi
38
Tea Garden
39
Cinema Hall
40
Hosiery
41
Garments
42
Cotton Textile
43
Cement factory
87 ページ

2012201320142016201720172017201720182018201820182018201820192020
20202020
2020
2020
2021
2022
2022
2022
2022
2022
2022
2023
2023
2023
2023
2023
2023
2023
2024
※244

Ceramics※245

Poultry Farm※246

Battery Manufacturer

※2

Yes
Yes
Yes
Yes
Yes
Yes
Yes
Yes
Yes※1

Yes
Yes
Yes
Yes
Yes
Yes
Yes
Yes
Yes
Yes
Yes
Yes
Yes
Yes
Yes
Yes
Yes
Yes
Yes
Yes
Yes
Yes
Yes
Yes
Yes
Yes
Yes
YesYesYes
Yes※1 Proposed wages are under process in Ministry for publication in the Gazette※2 For the first time as a new sector, activities are ongoing in the board
https://mwb.portal.gov.bd/site/page/dd0d5638-5303-4869-af41-ea321807408e/-7© TNY Legal Bangladesh Ltd. All rights reserved.

TNY Legal Bangladesh Newsletter No. 25

2024 年 5 月 6 月に発出された主な法令情報（5 月 15 日～6 月 10 日）/ Major
updates on Legislations in May 2024 & June 2024 (15 May to 10 June)
Official Extraordinary Gazette Notification and other CircularsIssueDateTitle

Issuing Ministry17-MayNo.-24/2024/Customs. New warehousing station Chattogram port.

21-MayS. And. O. No. 113-Act/2024.--Production, Storage, Transfer, Transport,Supply, Distribution and Marketing of Food (Prevention of Harmful
Activities) Rules, 2024.
Number-04.00.0000.611.06.002.24.93.--Minister of State, Ministry ofPlanning has been included as a member in 'Bangladesh Planning
Commission'.
Number-04.00.0000.611.06.002.24.92.--Minister of State, Ministry ofPlanning has been included as a member in the 'Delta Governance Council'.
No.-04.00.0000.611.06.002.24.91.--The State Minister has included theMinistry of Planning as a member in the Executive Committee of theNational Economic Council (ECNEC).
S,R,O No-90-Act/2024.--Physical Protection of Nuclear Materials andNuclear Installations Regulations, 2024.
S.R.O. No- 134-Act/2024/12/Customs. Amendment of previous SRO

21-May21-May21-May22-May28-May29-MayNational Board ofRevenue (NBR)
Ministry of Food

Cabinet Division

Cabinet Division
Cabinet Division

Non Government
Organization
Ministry of Finance

S,R,O No-110-Act/2024. Amendment of Bangladesh Standards of Weights
and Measures Rules, 1982S.R.O. No. 115-Act/2024. Fees of Payra Sea Port.

Ministry of Finance

30-MayNo. 28.00.0000.026.35.116.24.52.--Regarding revision/adjustment of pricestructure of diesel, kerosene, octane and petrol.

30-MayS. R. O. No. 153-Act/2024/13-Customs.--Customs Act, 2023 (Act No. 57 of2023) regarding fixing the date of June 6, 2024 AD as the effective date ofthe said Act.
SRO No. 118-Act/2024.--One Stop Service (Bangladesh Small and CottageIndustries Corporation) Rules, 2024.
No. 03.22.0000.076.46.005.2023 (Part-1)-88.-- Regarding the formation ofBangladesh Climate Development Partnership (BCDP) Board.
Ba. Ja. S. Bill No. 08/2024.-- Bill brought to implement the financial
proposals of the government and to amend some laws.

Ministry of Power,Energy and Mineral
Resources
Ministry of Finance

30-May03-June03-June06-JuneMinistry of Industries

Ministry of Industries
Prime Minister's
OfficeNational Parliamentof Bangladesh

Bangladesh Bank Circular

8IssueDateTitle

15-May

BRPD Circular Letter No. 22: Name change of Export Import Bank of Bangladesh Limited to Export
Import Bank of Bangladesh PLC.

15-May

BRPD Circular Letter No. 23: Single Borrower and Large Loan Exposure Limit.

20-MayFEOD Circular No. 02: Remittances of surplus earnings and submission of monthly/quarterly statement
by foreign airlines as well as foreign shipping companies operating in Bangladesh.

20-MayFEPD Circular Letter No. 07: Realization of export proceeds

21-MayFEOD Circular Letter No. 01: Regarding Harmonized Number System against Import LCs and Contracts.

© TNY Legal Bangladesh Ltd. All rights reserved.

TNY Legal Bangladesh Newsletter No. 25

ニ29-May

9 ページ
ACD Circular Letter No. 01: Regarding the imposition of fixed concessional interest/profit at the customer
level for refinancing tenure

30-May FEPDタイトル
Circular Letter No. 08: Cash incentive against export of Leather goodsュースレター30-May

SFD Circular No. 01: Showing the expenditure for promoting the use of Bangla QR as CSR expenditure

02-June

DMD Circular No. 01: Regarding the live operation of Financial Market Infrastructure (FMI) System
related to the management of Government Securities.

03-June

BRPD Circular Letter No. 24: Precautionary measures to ensure safety of the business centers of banks.

03-June

BRPD Circular Letter No. 25: Scheduling of "Nagad Digital Bank PLC".

03-JuneBRPD Circular Letter No. 26: Exemption from Compliance of Section 14(ka)(1) of the Bank Company
Act, 1991.

05-June

PSD Circular No. 05: Guidelines on Licensing, Operation and Regulation of Credit Bureau.

06-June

PSD Circular No. 06: Regarding "Guidelines for issuing Prepaid Instrument (PI) by non-payment system
entities, 2024"

09-June

DOS Circular Letter No. 16: Keeping scheduled bank branches of garments industry areas open on 14, 15
and 16 June, 2024 for the payment of garment workers' wages, bonus and other allowances before Eidul-Azha in limited scale.

09-JuneDOS Circular Letter No. 17: Change in Bank office and transaction hours.

ご案内
弊事務所では、新規取引に関する契約書の作成やレビュー、雇用契約に関するご相談、債権回収に関するご相談、日本語での解説、書類の用意、手続き代行など、幅広く承っております。
例えば、顧問契約においては、お客様のご事情に沿ったサービス内容を検討し、お見積りをご提案しております。その他、顧問契約などの継続的なお取引のない方でも、案件ごとにご依頼いただけます。
また、事業の進め方や取引方法について、バングラデシュの法令に基づいて最善の方法を検討したいというお客様には、法令調査や関係機関へのヒヤリングなどの法律調査も承っております。
✓ 株式譲渡手続きをしたい✓ 取締役、株主の変更手続きをしたい✓ 支店から現地法人に変更したい✓ 計画している事業について、外資規制があるか確認したい✓ 雇用契約のリーガルチェックをして欲しい✓ 契約書を作成して欲しい✓ 労働者のストライキへの対応について相談したい✓ 従業員を解雇したいが、どのように進めればよいか✓ 金銭トラブルを解決したい✓ 現在依頼している会計事務所のサービスに不満がある✓ 法務に関する事案は日本の親会社の法務部が管轄するが、現地でのサポートが欲しい、etc.…
といった方、個々の案件ごとにお見積りを差し上げております。突発的に生じる、契約書作成やレビュー、就業規則をはじめとする社内規定類の見直しなど、お気軽にお問合せください。

9© TNY Legal Bangladesh Ltd. All rights reserved.

TNY Legal Bangladesh Newsletter No. 25

編集後記/ Editor’s Note
バングラデシュには年に 2 回、Eid イードがあり、その時期は労働法で祝祭日賞与を出すよう定められています（上記労働規則 111 条 5 項）。そのため、その前後では各店舗で Eid セールが行われ、日本の正月売出しのように大変お買い得です。街には、「Flat50%off」（店内全品 50%割引）「Up to 70%off」（最高 70%割引）の看板が並びます。
There are celebrates Eid twice a year in Bangladesh, and labor laws
stated to be paid bonuses at these times(LBR111(5)). Therefore, shops
hold Eid sales before and after Eid. They are great bargains, similar toNew Year's sales in Japan. Signs saying "Flat 50%off" and "Up to 75%off"
appear the streets.
本稿は、2024 年 6 月 12 日現在の情報に基づきます。
The iInformation in this Newsletter is the information as of 12th June, 2024.

TNY Legal Bangladesh Limited
Address: House 67, Road 4, Block C, Banani
Email: info@tnygroup.biz/ Phone: +8801979433866
URL: https://www.tny-bangladesh.com/10HPFacebookBlog© TNY Legal Bangladesh Ltd. All rights reserved.