労務安全衛生管理夏季講座のご案内
公益社団法人 神奈川労務安全衛生協会
TEL 045-662-5965 FAX 045-201-7122

いろいろな業種・事業場の方々と労務安全衛生について意見交換をしてみませんか？
この夏季講座は長年にわたり、事業場の人事労務関係者、安全・衛生管理者、産業医及び産業保健従事者が参加のもと、労務安全衛生に関するその時々のホットな話題を取り上げ、いろいろな業種・事業場の方々と意見交換を行い、今後の業務に活かしていただく場として開催しています。

今年度は「労働安全衛生マネジメントシステムのＩＳＯ規格化へ向けた最新動向」「難病や障害、がんやメンタルヘルスを抱えている人への就労支援」「化学物質管理の実際」をテーマに開催いたします。

人事労務関係者、安全・衛生管理者、産業医及び産業保健従事者など多数ご参加ください
ますようご案内申し上げます。

日時

平成 27 年 7 月 16 日（木） 13:00 ～ 18：30

会場

ホテル横浜ガーデン
横浜市中区山下町 254

TEL 045-641-1311◎ＪＲ根岸線「関内駅」下車<南口>より徒歩 3 分
地下鉄「関内駅」下車<横浜スタジアム方面出口>より徒歩 4 分
地図は、参加券に明示します。

会費

8,230 円＜資料代・意見交換会費･消費税込＞－1－

分 科 会〔第１分科会〕「労働安全衛生マネジメントシステムのＩＳＯ規格化へ向けた最新動向」
2013 年、労働安全衛生マネジメントシステム(以下 OHSMS)のＩＳＯ(ISO45001) 規格化が加盟国により承認され、2016 年 10 月の国際規格発行に向けて開発が進められています。
ＩＳＯ化により、既に何らか OHSMS 規格を取得している各社だけでなく、規格を取得していない会社にも少なからず影響をおよぼす状況となってきています。
そこで、ＩＳＯ化に向けた最新動向について、労働安全衛生・環境マネジメントシステムのエキスパートで労働安全／労働衛生コンサルタントでもある以下の講師をお招きし解説していただきます。
同氏はマネジメントシステムの利点とともに、陥りやすい落とし穴にも熟知されており、あくまで現場に軸足を置くことを強調されている方です。
ＩＳＯ化のメインテーマに加え，現在、職場で問題視されている「安全担当の技能伝承」を挙げ、各種講習で好評を得ているバーチャルサイトツアー（現場巡視での視点のポイント）の一部もご紹介していただきます。
本分科会を通じて知見を深めていただくとともに、ご参加の皆さん相互の情報交換や具体的な事例についての討議を通じて、今後の各企業・事業場での取組み等に役立てていただきたいと思います。

座

長

＜講演＞

株式会社 東芝 横浜事業所

円子 裕

テーマ ： 「労働安全衛生マネジメントシステムのＩＳＯ規格化へ向けた最新動向」
および「安全担当の技能伝承」について

環境ワークス株式会社代表取締役

黒崎 由行 氏＜グループ討議＞
グループリーダー

労務管理委員会委員
教育委員会委員－2－

〔第２分科会〕〔第２分科会〕〔第２分科会〕、がんやメンタルヘルスを抱えている人への就労支援」「難病や障害、がんやメンタルヘルスを抱えている人への就労支援」「難病や障害、がんやメンタルヘルスを抱えている人への就労支援」－産業保健看護職の役割と人事労務の連携－－産業保健看護職の役割と人事労務の連携－－産業保健看護職の役割と人事労務の連携－

より、がん、肝炎、難病、糖尿病、脳・心疾患やメンタルヘルス関連疾患
医療技術の進歩等により、がん、肝炎、難病、糖尿病、脳・心疾患やメンタルヘルス関連疾患
医療技術の進歩等により、がん、肝炎、難病、糖尿病、脳・心疾患やメンタルヘルス関連疾患継続しながら働く疾患に変化してきています。などの多くは、治療を継続しながら働く疾患に変化してきています。などの多くは、治療を継続しながら働く疾患に変化してきています。

も「がん対策推進基本計画」
国の施策においても「がん対策推進基本計画」
国の施策においても「がん対策推進基本計画」、「肝炎対策の推進に関する基本的な指針」、、「肝炎対策の推進に関する基本的な指針」「肝炎対策の推進に関する基本的な指針」、、、の健康の保持増進のための指針」では、治療と職業生活の両立支援が取り及び「労働者のこころの健康の保持増進のための指針」では、治療と職業生活の両立支援が取り及び「労働者のこころの健康の保持増進のための指針」では、治療と職業生活の両立支援が取りいます。

組むべき課題となっています。
組むべき課題となっています。

も、少子高齢化が進展する中、人材育成した労働者が治療と仕事を両立しまた、企業にとっても、少子高齢化が進展する中、人材育成した労働者が治療と仕事を両立しまた、企業にとっても、少子高齢化が進展する中、人材育成した労働者が治療と仕事を両立しいかに支援するかが重要となっております。
職業生活が送れるよういかに支援するかが重要となっております。
職業生活が送れるよういかに支援するかが重要となっております。

対策の側面からも、雇用率の引き上げが求められ、ＣＳＲ(企業の社会的さらに、障害者雇用対策の側面からも、雇用率の引き上げが求められ、ＣＳＲ(企業の社会的さらに、障害者雇用対策の側面からも、雇用率の引き上げが求められ、ＣＳＲ(企業の社会的りもあり、既に多様な人材の就労を実践している企業もみられるところ責任)への関心の高まりもあり、既に多様な人材の就労を実践している企業もみられるところ責任)への関心の高まりもあり、既に多様な人材の就労を実践している企業もみられるところです。
です。って、病気や障害を持ちながら「働くこと」は重要な意味を持ちます。
一方、労働者にとって、病気や障害を持ちながら「働くこと」は重要な意味を持ちます。
一方、労働者にとって、病気や障害を持ちながら「働くこと」は重要な意味を持ちます。

問題で悩んでいる労働者がいることも現実です。
しかし、就労上の問題で悩んでいる労働者がいることも現実です。
しかし、就労上の問題で悩んでいる労働者がいることも現実です。

働者の治療と就労を両立に向け、個別性を考慮した職場環境や支援体制
以上のとおり、労働者の治療と就労を両立に向け、個別性を考慮した職場環境や支援体制
以上のとおり、労働者の治療と就労を両立に向け、個別性を考慮した職場環境や支援体制

めるかが、国及び企業の重要課題となっております。などの支援をいかに進めるかが、国及び企業の重要課題となっております。などの支援をいかに進めるかが、国及び企業の重要課題となっております。

害者の就労支援でご活躍されている、北里大学医学部
今回、難病患者・障害者の就労支援でご活躍されている、北里大学医学部
公衆衛生学 助教
公衆衛生学 助教
助教
今回、難病患者・障害者の就労支援でご活躍されている、北里大学医学部
公衆衛生学

先生をお招きし、難病や障害、がんやメンタルヘルスを抱えている人への医学博士 江口江口 尚先生をお招きし、難病や障害、がんやメンタルヘルスを抱えている人への尚先生をお招きし、難病や障害、がんやメンタルヘルスを抱えている人への医学博士

産業保健看護職の役割と人事労務の連携の視点からご講演いただくことに就労支援について、産業保健看護職の役割と人事労務の連携の視点からご講演いただくことに就労支援について、産業保健看護職の役割と人事労務の連携の視点からご講演いただくことになりました。
なりました。

プ討議も予定しております。
ご講演の後、グループ討議も予定しております。
ご講演の後、グループ討議も予定しております。

労務担当者、産業保健職、衛生管理者等でご活躍されている多数の皆様の各事業場の人事・労務担当者、産業保健職、衛生管理者等でご活躍されている多数の皆様の各事業場の人事・労務担当者、産業保健職、衛生管理者等でご活躍されている多数の皆様のります。

ご参加をお待ちしております。
ご参加をお待ちしております。

本電気株式会社 玉川事業場
座
長座
長＜講＜講

日本電気株式会社 玉川事業場
玉川事業場
篠田 薫
日本電気株式会社

篠田 薫
薫
篠田

演＞
演＞

難病や障害、がんやメンタルヘルスを抱えている人への就労支援」
テーマ ：： 「難病や障害、がんやメンタルヘルスを抱えている人への就労支援」「難病や障害、がんやメンタルヘルスを抱えている人への就労支援」
テーマ
北里大学医学部 公衆衛生学 助教 医学博士
北里大学医学部
北里大学医学部
江口 尚
公衆衛生学
公衆衛生学
氏
助教
助教 医学博士
医学博士 江口
江口 尚尚氏
氏＜グループ討議＞＜グループ討議＞

ループリーダーグループリーダー
グループリーダー
産業保健活動委員会委員－3－－3－－3－

産業保健活動委員会委員
産業保健活動委員会委員

〔第３分科会〕〔第３分科会〕「化学物質管理の実際」「化学物質管理の実際」～化学物質リスクアセスメント（コントロール・バンディング）の進め方～～化学物質リスクアセスメント（コントロール・バンディング）の進め方～

平成２６年６月の労働安全衛生法改正に基づき、平成２６年６月の労働安全衛生法改正に基づき、平成２８年６月までに化学物質リスクアセス
平成２８年６月までに化学物質リスクアセス
メントの実施が施行となる予定です。トルエンやアセトンなどの有機溶剤、クロム酸や塩酸、メントの実施が施行となる予定です。トルエンやアセトンなどの有機溶剤、クロム酸や塩酸、硝酸などの特定化学物質等、６４０物質が対象となるため、化学物質を使用する多くの職場で、硝酸などの特定化学物質等、６４０物質が対象となるため、化学物質を使用する多くの職場で、化学物質リスクアセスメントが義務化されます。
化学物質リスクアセスメントが義務化されます。
このような動向を踏まえて、昨年のテーマでもあった「コントロール・バンディング」にこのような動向を踏まえて、昨年のテーマでもあった「コントロール・バンディング」について、今回は、中央労働災害防止協会より、コントロール・バンディングの専門の先生をついて、今回は、中央労働災害防止協会より、コントロール・バンディングの専門の先生をお招きして解説します。
お招きして解説します。
さらに、さらに、参加者のみなさんには、参加者のみなさんには、ＳＤＳ
ＳＤＳ（安全データシート）（安全データシート）
やスマートフォン・タブレット・やスマートフォン・タブレット・パソコンをお持ちいただいて、厚生労働省から提供されている無料ソフトを体験実習していたパソコンをお持ちいただいて、厚生労働省から提供されている無料ソフトを体験実習していただくことも考えております。
だくことも考えております。
（注※）
（注※）
また、化学物質管理をどのように進めているのか事例をご紹介いただいたあと、参加者みなまた、化学物質管理をどのように進めているのか事例をご紹介いただいたあと、参加者みなさんによるグループ討議にて、さんによるグループ討議にて、日ごろの悩みや問題点の解決に向けた情報の交換をしていただき日ごろの悩みや問題点の解決に向けた情報の交換をしていただきたいと思います。衛生管理者はもちろんのこと安全衛生推進者、安全担当者、労務担当者など、たいと思います。衛生管理者はもちろんのこと安全衛生推進者、安全担当者、労務担当者など、多くの方のご出席をお願いいたします。
多くの方のご出席をお願いいたします。

座
座

＜講
＜講長
長

斉労働衛生コンサルタント事務所
斉労働衛生コンサルタント事務所

斉斉健一
健一

椎野労働衛生コンサルタント事務所
椎野労働衛生コンサルタント事務所

椎野 恭司
恭司
椎野演＞
演＞

テーマ１： 「リスクアセスメントにおけるコントロール・バンディングの進め方」「リスクアセスメントにおけるコントロール・バンディングの進め方」
テーマ１：
14:00 ～～ 15:00
15:00
14:00
中央労働災害防止協会 労働衛生調査分析センター
労働衛生調査分析センター 副所長
副所長 荒木
荒木 明宏
明宏 氏氏
中央労働災害防止協会
テーマ２： 「化学物質管理の事例」「化学物質管理の事例」
テーマ２：
15:10 ～
～ 16:10
16:10
15:10（化学物質使用事業場を予定）（化学物質使用事業場を予定）＜グループ討議・発表＞＜グループ討議・発表＞
グループリーダー
グループリーダー

16：20～17：30
16：20～17：30
労働衛生技術委員会委員・衛生管理推進委員会委員
労働衛生技術委員会委員・衛生管理推進委員会委員

注※ 下記のものをお持ちの場合、当日お持ちください。
下記のものをお持ちの場合、当日お持ちください。
注※
① ＳＤＳ
ＳＤＳ
①
② スマートフォン・タブレット・パソコン（いずれか）
スマートフォン・タブレット・パソコン（いずれか）②〔体験実習の際の通信費用は、各自でご負担いただきます〕〔体験実習の際の通信費用は、各自でご負担いただきます〕－4－－4－

次    第開   会    ～

開 会 の 辞 公社 神奈川労務安全衛生協会 専務理事      渡辺 辰挨   拶   「夏季講座開会にあたって」

                    神奈川労働局 労働基準部長   菊池 泰文
  特 別 講 演    ～           「平成  年度労働基準行政の運営方針」                  神奈川労働局 労働基準部 監督課                         分 科 会    ～
第  分科会（労務管理委員会・教育委員会合同開催）
                 「労働安全衛生マネジメントシステムのＩＳＯ規格化へ向けた最新動向」
                            第  分科会（産業保健活動委員会）
          「難病や障害、がんやメンタルヘルスを                              抱えている人への就労支援」
                    第  分科会（労働衛生技術委員会・衛生管理推進委員会合同開催）
    「化学物質管理の実際」
           意見交換会    ～


申込方法について  ①下記申込書に必要事項を記入し、銀行振込控のコピーとともに当協会宛郵送してください。
②振込手数料は、貴社負担でお願いします｡
③申込は先着順の受付とし、定員になり次第締切りますので、早めにお申込みください。
④インターネットでの申込みができます。詳しくは当協会ホームページをご覧ください。


振込先

受取人

横浜銀行・関内支店

普通№

みずほ銀行・横浜中央支店

普通№

公益社団法人 神奈川労務安全衛生協会
〒  横浜市中区相生町 


7(/ 
※ 申込み後取消しの場合は、早めにご連絡ください。






き  り  と  り  線        



労務安全衛生管理夏季講座申込書

公社 神奈川労務安全衛生協会 御中                      ご希望の分科会 いずれか一つ 、意見交換会の参加・不参加に○印をつけてください

※受講番号

所属・役職名または係名

氏名

希望分科会

意見交換会

１ ・ ２ ・ ３ 参 加 ・ 不 参 加



１ ・ ２ ・ ３ 参 加 ・ 不 参 加



１ ・ ２ ・ ３ 参 加 ・ 不 参 加（※印欄は記入しないでください）

会員番号


会 費＠× 名＝     円
消費税等込）
＊会員事業場の方で銀行振込控が ない場合は下記にご記入ください。









一般



事業場名                   〒□□□‐□□□□



振込日



所属支部名                 支部       どちらかに○印
振込先

 横浜銀行・関内支店
 みずほ銀行・横浜中央支店
月   日振込（予定）

所在地                    担当者所属・氏名                       㻌

TEL           FAX        ※個人情報については、当協会が責任を持って管理し、本講座の的確な実施のためにのみ活用させていただきます。