ПрАТ “Філіп Морріс Україна”, ЄДРПОУ 00383231
Польовий в‘їзд, 1, с. Докучаєвське
Харківський район, Харківська область62482, Україна

Звіт про управління
за 2022рікБарабашМаксим
Володимирович
ЄДРПОУ/ІПН
00383231ПРИВАТНЕАКЦІОНЕРНЕ
ТОВАРИСТВО"ФІЛІП
МОРРІС
УКРАЇНА"ЄДРПОУ/ІПН
003832311Зміст

Організаційна структура та опис діяльності підприємства .................................................... 3Результати діяльності ................................................................................................................ 4Ліквідність та зобов'язання ....................................................................................................... 5Екологічні аспекти ...................................................................................................................... 5Соціальні аспекти та кадрова політика .................................................................................... 7Ризики ......................................................................................................................................... 8Дослідження та інновації ........................................................................................................ 10Фінансові інвестиції ................................................................................................................. 10Перспективи розвитку ............................................................................................................. 102

ПрАТ «Філіп Морріс Україна» / Звіт про управління за 2022 рікОрганізаційна структура та опис діяльності підприємстваПрАТ «Філіп Морріс Україна» (далі – «ФМУ» або «Компанія») є приватним акціонерним
товариством, що входить до складу групи компаній Філіп Морріс Інтернешнл (далі – «ФМІ»),яка є провідною міжнародною тютюновою компанією, що здійснює виробництво та продажсигарет, бездимних продуктів та відповідних електронних пристроїв та аксесуарів, іншихнікотиновмісних продуктів.
Компанія ФМІ націлена на трансформацію тютюнової галузі з метою створення майбутньогобез тютюнового диму завдяки новій категорії продуктів зі зниженим ризиком у порівнянні зкурінням. Мета Компанії – замінити сигарети кращими альтернативами на користь як курців,які інакше продовжували б палити, так і суспільства, Компанії та її акціонерів. Таким чином,ФМІ докладає зусиль для збільшення використання повнолітніми курцями продуктів зпотенціалом зниження ризику (RRP*).
Станом на 2022 рік, українські компанії групи ФМІ є лідерами українського тютюнового ринкуза сукупним обсягом продажів та одними з найбільших платників податків до державного тамісцевих бюджетів.**Цінні папери ПрАТ «Філіп Морріс Україна» не допущені до торгів на фондових біржах, а такожщодо цінних паперів не здійснювалося публічної пропозиції.
Станом на 31 грудня 2022 року безпосередньою і фактичною материнською компанієюКомпанії була ФІЛІП МОРРІС БРЭНДС САРЛ (англійською мовою - PHILIP MORRIS BRANDS SARL)– юридична особа, що створена та діє за законодавством Швейцарії.
Прямі акціонери Компанії належать до компанії «Філіп Морріс Інтернешнл Інк» (США), яка єкінцевою контролюючою стороною Компанії. «Філіп Морріс Інтернешнл Інк» (США) єпублічною компанією, жоден з акціонерів якої не володіє контрольним пакетом акцій.
В портфель компаній ФМІ в Україні входять ряд брендів, основними з яких є IQOS, LIL, VEEV,HEETS, Parliament, Marlboro, L&M, Bond Street, Philip Morris, Philip Morris Dubliss.
________________________________________________________________________________________________*Термін RRP компанія використовує для позначення продуктів з потенціалом зниження індивідуального
ризику для здоров'я і шкоди для населення в цілому в порівнянні з курінням сигарет.
**Джерело: Розрахунки ФМУ.

3ПрАТ «Філіп Морріс Україна» / Звіт про управління за 2022 рікРезультати діяльностіКомпанія ФМІ – перша тютюнова компанія, яка трансформує свій бізнес, щоб створити
майбутнє без сигаретного диму. Наша мета – замінити сигарети на бездимні продукти вінтересах повнолітніх споживачів, які інакше продовжували б курити, суспільства, компанії тасвоїх акціонерів.
ФМІ вийшла на український ринок у 1994 році. Компанія ПрАТ «Філіп Морріс Україна» єчастиною групи Філіп Морріс Інтернешнл. Компанія має сучасну фабрику в Харківській області,що до початку повномасштабного вторгнення російської федерації на територію України булапотужним виробничим центром, який виготовляв низку міжнародних брендів як дляукраїнського, так і для закордонних ринків (в тому числі для країн Європи та Азії). Крім того,виробничий центр ФМУ виробляв фільтри для сигарет, які використовувались у продуктах, щопродавалися більше, ніж у 25 країнах світу.
На початку 2022 року, у зв’язку з воєнним станом в Україні, запровадженим через
повномасштабне вторгнення російської федерації на територію України, фабрика тимчасово
призупинила власну виробничу діяльність. У липні 2022 року Компанія уклала договір наконтрактне виробництво продукції під торговими марками ФМІ з іншою міжнародною
тютюновою компанією, виробничі потужності якої розташовані у Київській області. Строкивідновлення власного виробництва Компанії залежатимуть від загальної ситуації в Україні таіснуючих ризиків.
ФМУ є великим платником податків в Україні. За 12 місяців 2022 року Компанія сплатила понад2,4 мільярдів гривень у бюджет України. Чистий дохід від реалізації продукції склав
5,1 мільярдів гривень. Через тимчасове зупинення виробничої діяльності на фабриці вХарківській області і, відповідно, відсутність експорту продукції, Компанія закінчила 2022фінансовий рік зі збитком у сумі 1,0 мільярд гривень.
млрд грнПоказники*2022

2021

2020

Чистий дохід від реалізаціїСобівартість реалізованої продукції
Валовий прибуток
Прибуток (збиток) від операційної діяльності
Фінансовий результат до оподаткування

5,1(5,1)
(1,1)
(1,2)

11,4(6,3)
5,1
3,1
3,1

12,0
(6,6)
5,4
3,8
3,4

Чистий прибуток (збиток)

(1,0)

2,5

2,7

*Згідно з Міжнародними стандартами фінансової звітності та бухгалтерського обліку4ПрАТ «Філіп Морріс Україна» / Звіт про управління за 2022 рікЛіквідність та зобов'язання
Активи ФМУ на 31.12.2022 року склали 10,9 мільярдів гривень, у тому числі оборотні активи –9,6 мільярди гривень та необоротні – 1,4 мільярда гривень.
Пасиви ФМУ на 31.12.2022 року переважно сформовані із поточних зобов’язань, що складають
1,5 мільярди гривень, довгострокових зобов'язань і забезпечень на суму 0,1 мільярда гривеньі власного капіталу – 9,4 мільярда гривень.
Компанія протягом 2022 року демонструвала стабільний стан ліквідності. Коефіцієнт загальної
ліквідності (Коефіцієнт покриття) за 2022 рік дорівнював 6,3.

Екологічні аспекти
Компанія ФМУ демонструє відповідальну соціальну позицію та активно бере участь углобальному процесі забезпечення сталого розвитку. Цей напрямок, зокрема, включає іефективне використання води, енергоресурсів, що призводить до зниження викидів СО2. ФМІдо 2025 року планує повністю перейти на використання відновлюваних джерел енергії, а до2030 року всі фабрики ФМІ повинні вийти на нульовий показник викидів СО2.
Виробничі потужності ФМУ є одними з найбільш ефективних серед 39 фабрик ФМІ за рівнемспоживання води на одиницю виробленої продукції. За останні роки було впроваджено рядініціатив, спрямованих на підвищення рівня ефективності водоспоживання: модернізованівиробничі процеси і обладнання, встановлені сучасні системи використання води дляпобутових потреб і зрошення. У 2020 році був продовжений проект, мета якого - використаннязливової води для промислових цілей. Він включав у себе модернізацію існуючого тавстановлення нового обладнання зливових систем. Використання міської води за 2021 рікоцінювалось на рівні 75.8% та мало тенденцію на зниження на початку 2022 року (за 2020 цейпоказник був на рівні 94%).
ФМУ піклується про якість стічних вод, що передаються на очищення до централізованихсистем водовідведення. Підчас роботи фабрики контроль проводився щомісячно з метоювиявлення цілей для поліпшення. Ця практика буде відновлена одразу після запуску фабрики.
У 2021 році фабрика ФМУ пройшла сертифікацію за міжнародним водним стандартом AWS. Їїздійснює міжнародна компанія Control Union, яка з 2010 року входить до керівного комітетуЄвропейського управління водними ресурсами (EWS). Це ще один з важливих кроків Компаніїна шляху до відповідального і раціонального використання води. Запровадження стандартуAWS стане практичним інструментом для поліпшення сталого водокористування за рахуноктехнічних консультацій, оцінки ризиків та реалізації стратегічних покращень на фабриці.

5ПрАТ «Філіп Морріс Україна» / Звіт про управління за 2022 рікКомпанія ФМУ, після сортування і розділення, передає на переробку 91% утворених
промислових відходів. Ця цифра максимально наближається до європейських стандартів, якііснують у європейських філіях ФМІ. ФМУ постійно шукає можливості не тільки збільшити
відсоток утилізації, але також знизити рівень відходів. Компанія активно зменшує кількістьспожитого в побутових потребах пластику (пластикові пакети, одноразові стаканчики,пластиковий посуд тощо). Завдяки запуску технологій брикетування відходів у 2021 роцівдалося на 50% знизити кількість захоронених відходів на полігон порівняно з 2020 роком .
Компанія планує до 2025 року до 50% зменшити обсяги пластикового сміття від продукціїКомпанії.
З огляду на поставлені цілі щодо досягнення вуглецевої нейтральності до 2030 року, ФМУшукає можливості і реалізовує проекти, спрямовані на зниження викидів парникових газів.
Компанія ФМУ в 2019 році закінчила будівництво та запустила твердопаливний котел, щопрацює від відновлювальних джерел енергії (лушпиння соняшнику). З реалізацією цьогопроекту у 2020 році викиди СО2 від виробничого процесу були знижені на 11% від показника
за 2018 рік. Наразі завершено проект модернізації котла, що дозволить ще більш ефективно
використовувати його потужності. ФМУ мінімізує використання невідновлюваного джерела
енергії – газу – і значною мірою замінить його на лушпиння. Викиди СО2 у 2021 році ФМУ вУкраїні
склали311кгнаодиницю
продукції(у2020–390кг).
Проект з вуглецевої нейтральності буде відновлено, як тільки Компанія розпочне свою роботупісля тимчасової зупинки виробництва внаслідок повномасштабного вторгнення російської
федерації в Україну в 2022 році. У ФМУ є розроблені плани та ідеї для цього проекту, якічекають свого часу.
Екологічні ініціативи знаходять відгуки й серед співробітників. Зокрема, програма екодрайвінгу – стиль водіння, який включає в себе як безпеку, так і економічне використання
палива. В поточну систему безпеки, встановлену у всіх корпоративних автомобілях
інтегрований функціонал, який допомагає більш ефективно використовувати паливо і знизити
кількість вихлопів в атмосферу. Час роботи двигунів автомобілів на холостому ходу скоротився
більш ніж на 20%. А це означає скорочення викидів СО2 в атмосферу приблизно на 20%порівняно з 2019 роком.
З 2020 року впроваджуються дії, спрямовані на зниження енергоспоживання на одиницю
виробленої продукції. На фабриці використовується сучасне устаткування, яке має високі
показники енергоефективності. Було встановлене нове обладнання, яке зменшує відсоток
втрат енергії, наприклад, на обладнанні були встановлені теплоізоляційні чохли, що знизило
теплову емісію повітря. Вартість проекту склала 266 тисяч гривень. Процеси постійнополіпшуються з метою зниження споживання енергії на одиницю продукції. Починаючи з 2018
року, проводиться заміна ртутновмісних ламп на сучасні LED лампи. Вартість проекту склала
близько 200 тисяч гривень.

6ПрАТ «Філіп Морріс Україна» / Звіт про управління за 2022 рікСоціальні аспекти та кадрова політикаВідносно соціальних аспектів та кадрової політики ФМУ дотримується чинного законодавства
України та внутрішніх політик і практик.
Середня кількість штатних працівників ФМУ на 31.12.2022 року склала 680 працівників.
Заохочення (мотивація) працівників, охорона праці та безпека, навчання та освіта персоналу, атакож рівні можливості працевлаштування регулюються чинним законодавством України таколективними договорами, що оновлюються кожні 3 роки за участю представниківпрофспілкових організацій.
Повага до прав людини та заходи з боротьби з корупцією та хабарництвом регулюютьсячинним законодавством України та глобальним документом «Керівництво дляуспіху/Guidebook for success», ознайомлення з яким є обов’язковим для кожного співробітникаКомпанії та входить до першочергових документів, з якими знайомиться співробітник.
«Керівництво для успіху» включено у програму адаптації (On-boarding) для новихспівробітників Компанії. Глобальні принципи і практики з відповідності також доводяться довідома співробітників.
З метою заохочення та мотивації співробітників колективною угодою між роботодавцем тапрацівниками передбачено ряд компенсацій та програм, якими користуються співробітники,зокрема: грошова компенсація вартості харчування, виплата матеріальної допомоги,компенсація вартості відпочинку, медичне страхування та страхування життя, оплата занятьспортом, винагорода пенсіонерам при звільнені на пенсію тощо.
Для забезпечення охорони праці та безпеки Компанія створює на робочих місцях та в кожному
структурному підрозділі умови праці згідно з законодавством України, нормативними актамиз охорони праці та внутрішніми документами про охорону праці, здоров’я, оточуючогосередовища та власності Компанії. Компанія забезпечує функціонування системи управління
охороною праці згідно з законодавством України та корпоративною програмою з охорони
праці, здоров’я та оточуючого середовища. Для співробітників, які залучені до робіт, щопов‘язані з шкідливими умовами праці, а також з забрудненням чи несприятливими
метеорологічними умовами, безкоштовно, за встановленими нормами, видається спецодяг,спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту на підставі затвердженого Компанією
стандарту на видачу спецодягу, розробленого згідно з законодавством України з урахуванням
фактичних умов праці співробітників. Співробітники забезпечуються миючими тазнешкоджуючими засобами для миття рук та прийняття душу згідно з встановлениминормами. Також Компанія за рахунок власних коштів проводить первинний (при прийомі нароботу) та періодичний (протягом трудової діяльності) медичний огляд співробітників,задіяних на важких роботах, роботах зі шкідливими та небезпечними умовами праці або таких7ПрАТ «Філіп Морріс Україна» / Звіт про управління за 2022 рікроботах, де є необхідність в профвідборі, щорічний огляд осіб віком до 21 року. Усіприміщення, що належать Компанії, мають справні засоби пожежогасіння.
Компанія приділяє значну увагу навчанню та розвитку працівників. Ці напрямки також
регулюються внутрішніми політиками, практиками та колективним договором. Компанія нащорічній основі проводить оцінку індивідуальної діяльності співробітників згідно звнутрішніми документами й формами та розробляє програму професійного розвитку дляспівробітників, що мають відповідну кваліфікацію. Такі програми пропонуються за умови, щонавчання пов’язане з поточною або майбутньою роботою в Компанії та попередньо обговореніта узгоджені з роботодавцем. Також Компанія надає можливість співробітникам вивчатиіноземні мови.
Компанія надає рівні можливості працевлаштування. Ми забезпечуємо рівність трудових правусіх співробітників незалежно від походження, соціального та майнового стану, расової,національної та гендерної приналежності, мови, політичних поглядів, релігійних переконань,роду та характеру занять, місця проживання, членства в профспілкових, громадськихорганізаціях та інших обставин.
У прийнятті рішень Компанія керується етичними принципами чесності, поваги тасправедливості. Ці спільні етичні цінності є частиною способу ведення бізнесу Компанією. Мине підкуповуємо нікого, ніде, з жодної причини. Хабарництво підриває верховенство права тапослаблює добробут суспільства. Ми визнаємо, що наша відмова від участі в корупційнійдіяльності може зробити ведення бізнесу складнішим на деяких ринках, але хабарництво длянас неприпустиме. Наша позиція щодо цього є послідовною та непохитною; ми доводимознову і знову, що можемо досягти наших бізнес-цілей, не застосовуючи неприйнятні для насметоди.
В умовах військового стану Компанія розробила власні принципи та практики управління длязабезпечення безпеки працівників в Україні та за кордоном. Компанія провела евакуаційнізаходи, надавала співробітникам фінансову та соціальну підтримку, яка триває до цього часу.
Зокрема, працівники отримують компенсацію оренди житла при переміщенні в межах та замежами України (прикордонні країни), а також доплату для вирівнювання доходу в країні
перебування (при переміщенні за кордон).

РизикиОсновними ризиками діяльності Компанії є макроекономічна та політична ситуація в Україні.
Компанія систематично відслідковує інформацію, що може мати вплив на бізнес, готує абопереглядає плани дій на випадок надзвичайних ситуацій. Керівництво Компанії проводить
регулярні наради з приводу необхідності впровадження тих чи інших сценаріїв дійспівробітниками Компанії як реакції на зміни у зовнішньому середовищі.

8ПрАТ «Філіп Морріс Україна» / Звіт про управління за 2022 рікЗ початком повномасштабного вторгнення РФ, компанія була змушена призупинити роботу
Харківської фабрики, де працювало близько 650 осіб. Від початку 2000-х років у неї інвестували
понад 100 мільйонів доларів. Компанія пішла на цей вимушений крок у зв’язку з тим, що натериторії Харківської області велися активні бойові дії, і не можна було наражати колектив нанебезпеку. Незважаючи на ці складнощі, компанія змогла оптимізувати бізнес-процеси івирішити проблему з нестачею власної продукції. Рішенням стала співпраця з іншою
міжнародною тютюновою компанією, щоб на її виробничих потужностях на початку серпня2022 року запустити виробництво сигарет за контрактом під торгівельними марками PMI.
Також, одним з основних ризиків Компанії є нестабільність та непередбачуваність змін уподатковому законодавстві України. Податковий кодекс передбачає принцип стабільності
податкового законодавства, згідно з яким зміни у будь-які елементи податків та зборів неможуть вноситись пізніше, ніж за 6 місяців до початку нового бюджетного періоду, у якомувони будуть діяти. Де-факто, принцип стабільності доволі часто порушується, що призводитьдо непередбачуваних змін в оподаткуванні тютюнових виробів та впливає на динамікурозвитку тютюнової індустрії.
Так, з 1 січня 2021 року ставки акцизного податку на тютюновмісні вироби для електричногонагрівання було підвищено на 320% (порівняно з рівнем 2020 року). Ставки акцизного податкуна сигарети було підвищено на 20%. Наслідком різкого підвищення акцизного податку та цінина тютюновмісні вироби для електричного нагрівання стала повна зупинка розвитку цієїкатегорії товарів. Якщо у 2020 році категорія зросла на 80%, то на початку 2021 року рістсповільнився, а з квітня фактично зупинився.
Різке підняття податків призвело до підвищення цін на сигарети та тютюновмісні вироби дляелектричного нагрівання. Як наслідок, зростання акцизів та пов’язаних з ним цін, нелегальнийринок тютюнових виробів сягнув рекордної позначки: за даними міжнародної компанії«Кантар Україна» за листопад 2021 року близько 20% сигарет, які реалізуються на місцевомуринку, вироблені незаконним шляхом без належної сплати податків.
Збільшення обсягу нелегального ринку (контрабанда, контрафакт) негативно впливає на бізнес
легальних гравців ринку, а також ставить їх у нерівні конкурентні умови з нелегальнимигравцями ринку. Компанія веде планомірну роботу з відповідними державними органами
шляхом всебічного інформування щодо ситуації, проводячи семінари та тренінги щодоборотьби з контрабандою та нелегальним ринком.
ПрАТ «Філіп Морріс Україна» перебуває у постійному діалозі з держорганами щодовдосконалення методів боротьби з нелегальним ринком.

9ПрАТ «Філіп Морріс Україна» / Звіт про управління за 2022 рікДослідження та інновації
ПрАТ «Філіп Морріс Україна» не проводить локальних наукових досліджень в Україні.
Розробкою та впровадженням інновацій займаються філії групи ФМІ, засновані у Швейцарії таряді інших країн. Уся науково-дослідна організація сфокусована на розробці менш шкідливих
продуктів для повнолітніх курців в усьому світі.

Фінансові інвестиціїПрАТ «Філіп Морріс Україна» не має інвестицій у цінні папери інших підприємств, фінансовихінвестиції в асоційовані і дочірні підприємства тощо.

Перспективи розвитку
ПрАТ «Філіп Морріс Україна» дотримується філософії shared values («спільні цінності») тареалізує практики корпоративної соціальної відповідальності відповідно до «Цілей сталого
розвитку» ООН, встановлених до 2030 року. Підхід до сталого розвитку у Компанії полягає взаміні продукції на менш шкідливу для зниження її негативного впливу на людей, а виробничих
процесів – на екологію.
Оскільки Компанія працює над створенням майбутнього без тютюнового диму, Філіп Морріс
Інтернешнл прагне перевести всі фабрики на виробництво альтернативної продукції, зокрема
тютюновмісних виробів для електричного нагрівання, закривши застарілі виробничімайданчики.
До початку повномасштабного вторгнення російської федерації на територію України Компанія
розглядала можливість додаткового інвестування в українську фабрику з метою
переобладнання її для виробництва тютюновмісних виробів для електричного нагрівання.
Наразі перспективи подальшого розвитку Компанії в Україні будуть залежати від стабілізації
загальної ситуації в країні і зменшення існуючих ризиків.

«20» квітня 2023 рокуГенеральний директор______________________

Максим БарабашДокумент підписано у сервісі Вчасно (початок)Звіт про управління 2022 PMU.pdf

10Документ підписано у сервісі Вчасно (продовження)Звіт про управління 2022 PMU.pdf
Документ відправлено: 17:21 20.04.2023
Власник документу
Електронний підпис
17:21 20.04.2023
ЄДРПОУ/ІПН: 00383231
Юр. назва: ПРИВАТНЕ АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО"ФІЛІП МОРРІС УКРАЇНА"Генеральний директор: Барабаш Максим ВолодимировичЧас перевірки КЕП/ЕЦП: 17:21 20.04.2023
Статус перевірки сертифікату: Сертифікат дієСерійний номер: 732A870700000000000000000000000000000001

Тип підпису: удосконалений
Електронна печатка
17:21 20.04.2023
ЄДРПОУ/ІПН: 00383231
Юр. назва: ПРИВАТНЕ АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО"ФІЛІП МОРРІС УКРАЇНА"Власник ключа: ПРИВАТНЕ АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО"ФІЛІП МОРРІС УКРАЇНА"Час перевірки КЕП/ЕЦП: 17:21 20.04.2023
Статус перевірки сертифікату: Сертифікат дієСерійний номер: 24DF7B0700000000000000000000000000000001

Тип підпису: удосконалений