TNY Legal
Bangladesh
Newsletter
Introduction

CONTETNS
1 はじめに/ Introduction
2Issued 2023/11/20
No.18

最低賃金に関する官報（縫製業）/
Announcement regarding
minimum wage (Garmentsindustry)

3 バングラデシュ労働法改正法案の概要/ Overview of Bangladesh
Labor Act amendment (Bill)
4 2023 年バングラデシュ経済特区法
改正法の概要/ Overview of The
Bangladesh Economic Zones（Amendment）Act, 2023
5 2023 年 10 月 11 月の主な法律・規則等の改正・制定情報/
Updates on Legislations in
October and November

2023 年 10 月下旬から 11 月にかけて、選挙運動、ホルタル、道路封鎖が行われておりますが、その期間においても、皆様の関心の高い法案が提出、可決されております。
まず、11 月 11 日、縫製業に関する最低賃金に関する官報が発表されました。
その他、労働法の改正法案が 11 月 2 日に可決されております。各文言の定義の変更、女性の出産・産休に関する権利の変更、労働組合の要件の緩和など、多数に及んでおります。さらに、経済特区法の改正法が 11 月 13 日に施行され、適用される労働法が変更されます。
当事務所では、新しくバングラデシュ人弁護士を迎えました。バングラデシュ法の弁護士資格だけではなく、イギリス法の弁護士資格も有しています。これを機に、皆様に提供するサービスの質をより一層高める所存です。
本ニュースレターの受信者の皆様にとって関心のあるテー
マのご要望がございましたら、fsaori@tny-legal.com までご連絡頂けますと幸いです。

メンバー紹介：Mr. Rabbiul Alam Rafi
2023 年 11 月 16 日、当事務所では、弁護士 Mr. Rabbiul Alam Rafi を迎えました。
Mr. Rabbiul は、イギリスの Barrister 資格（Lincoln's Inn 所属）と、バングラデ
シュの Advocate 資格を有しています。国内及び海外の法律に通じており、適切な助言・助力を行います。
これまで、国内外のクライアントに対し、労働と雇用、金融関連、合弁会社その他の法人の設立、規制とコンプライアンスなどに関する法務サービスを提供してきた経験を活かし、TNY の一員として皆様のお役に立てるよう邁進してまいります。

New Member: Mr. Rabbiul Alam Rafi
TNY Legal Bangladesh welcomed advocate Mr. Rabbiul Alam Rafi on November 16, 2023. He is a qualified
Barrister of the Honourable Society of Lincoln's Inn, UK and an advocate of Dhaka District and Sessions Court.
He has an extensive knowledge and experience of both domestic and international legislation, and provides
client’s needs oriented legal service. He has provided legal services to Bangladeshi as well as international clientsin the field of labour and employment, banking, incorporation of joint ventures and other organizations,1© TNY Legal Bangladesh Ltd. All rights reserved.

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regulatory and compliance. We believe that he will deliver practical legal advice with his legal expertise andabundant experience.

2023 年 11 月最低賃金に関する官報（縫製業）
2023 年 11 月 11 日、政府は縫製業の労働者の最低賃金を 12,500TK とする官報を出しました。この官報の規定は 12 月 1 日から有効となり、労働者、使用者側双方で議論されていた、7 つの階級を 5 つに減らしています。最低賃金委員会に対しては、14 日間以内に異議を申し立てることができます。賃金改定は、委員会の決定を経て、官報に記載されたスケジュールに従い、1 月に行われます。
なお、この官報の対象となる労働者であり、1 年以上勤務している者については、年 5%の基本給料の昇給を受ける権利があることも定めています。
また、見習いの賃金の詳細が規定されています。3 ヶ月の見習い期間中の給与総額は 9,875 タカに設定されており、3 ヶ月延長可能で、見習い期間の終了時に正式採用となります。アパレル関連の見習いについては、給与総額が 9,950 タカで、 見習い期間は 6 か月に延長され、この期間を終了すれば就職となります。
基本給

住居手当

医療手当

出勤手当

食費

basic
salaryhouse
rent

medicalfood
conveyanceGrossallowance
allowance

fifth-grade

6,700

3,350

750

450

1,250

12,500Foruth-grade

7,050

3,525750450

1,250

13,025third-grade

7,400

3,700

750

450

1,250

13,550second-grade

7,800

3,900

750

450

1,250

14,150first-grade

8,200

4,100

750

450

1,250

14,750apprentice

総額

9,875

アパレル関連の労働者（Empoyees of apparel factory）
基本給

住居手当

医療手当

出勤手当

食費

総額

basic
salaryhouse
rent

medicalfood
conveyanceGrossallowance
allowance

Foruth-grade

6,900

3,450

750

450

1,250

12,800third-grade

8,500

4,250

750

450

1,250

15,200second-grade

9,000

4,500

750

450

1,250

15,950first-grade

10,900

5,450

750

450

1,250

18,800apprentice

5,000

2,500

750

4501,250

9,950

Announcement regarding minimum wage (garment industry)
On November 11, 2023, the government released a gazette announcing a new minimum wage of Tk 12,500 for
garment workers. This directive, effective from December 1, reduces the number of grades from seven to five,addressing both workers' and owners' concerns. The Minimum Wage Board, operating under the Ministry of Labour
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ニ Employment, welcomes objections within 14 days for potential revisions. The revised salary 3ページandstructure,formalized by the board will be implemented in January, as outlined in Schedule Ka of the gazette.

ュースレターThegazette furtherタイトル
suggested that every worker, falling within this scope of gazette and who has completed a yearof service, shall be entitled to 5% percent increment from the basic salary every year.
Moreover, the gazette details apprentice wages, setting a gross salary at Tk 9,875 for three months, extendable bythree months, with a job offer upon completion. Moreover, Schedule Kha states that the overall salary for apprentice
workers working in apparel factory has been set at Tk 9,950. Regarding the duration of the apprenticeship, it has
been extended to six months, and upon completing this period, the worker will be offered a job.
Outlines of the salary range are given above.

2023 年バングラデシュ労働法改正法案の概要
2023 年バングラデシュ労働法改正法案は、労働者の産休や労働組合の設立要件の緩和を含む計 49 項目の改正法案を提出し、11 月 2 日に可決されました。主な改正は以下の通りです。
現在、女性労働者は、出産前 8 週間と出産後 8 週間の計 16 週間の産休を取得できますが、改正法では産休は 120 日間と定められました。出産前後の本人が希望する時期に産休を取得することができます。
この法案には新たな条項が追加されており、労働上訴審判所は、最高裁判所高等裁判所部の判事が務める
ため、労働上訴審判所の決定に対し、最高裁判所の高等裁判所部ではなく、上訴部に異議を申し立てることとなりました。
労働組合の設立条件も緩和されました。現行法では、労働組合を設立するには、事業所の労働者の少なくとも 20%が署名した嘆願書が必要ですが、改正法案では、事業所で雇用される労働者の総数が 3000 人以下の場合は 20％、3000 人を超える場合は 15％が労働組合の組合員であれば、登録が認められます。

Overview of Bangladeeh Labor Act amendment, 2023 (bill)
The Bangladesh Labor (Amendment) Bill, 2023 has been passed in the National Assembly by bringing several
amendments of total 49 sections including increasing maternity leave and trade union benefits for workers onNovember 2nd. Major amendment is as follows.
Now a female worker can avail of 16 weeks as maternity leave--- eight weeks before the birth of a baby and eightweeks after the birth of the baby. The leave has been made 120 days in the proposed law. A woman can enjoy theleave at her convenient time before or after the delivery of the baby.
A new clause has been added to the bill, the decision of the Labour Appeal Tribunal can be challenged in theAppellate Division not in the High Court Division of the Supreme Court as the tribunal is headed by a High Court
judge.
The condition for the formation of a trade union was eased in the proposed Bangladesh Labour (Amendment) Act,
2023. As per the existing law, a petition signed by at least 20 percent of the workers in an organization is required3© TNY Legal Bangladesh Ltd. All rights reserved.

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to form a trade union. Now it is being shared. According to the amendment bill, if the total number of workers
employed in an establishment is up to 3000, 20% and if it is more than 3000, 15% is required to register.

バングラデシュ経済特区法改正法の概要
主な改正点は、適用される労働法の変更です。現在、経済特区に適用する個別の労働法は制定されておらず、2019 年 EPZ 労働法（EPZ Labour Act 2019）が適用されていましたが、改正法により、2006 年バングラデシュ労働法に、必要な変更を加えて、経済特区に適用すると定められています。

Overview of The Bangladesh Economic Zones (Amendment) Act, 2023
No separate labor laws have been enacted for economic zones so far. The EPZ Labor Act, 2019 has been madeapplicable with necessary adaptations in the Economic Zones. The provisions of the Bangladesh Labor Act, 2006
shall, with necessary adaptations, apply to the economic zones established under this amendment.

2023 年 10 月 11 月に発出された主な法令情報（10 月 10 日～11 月 13 日）/ Major
updates on Legislations in October & November 2023 (10 October to 13November)
Official Extraordinary Gazette Notification and other Circulars
Issue
DateTitle

Issuing Ministry

12-OctSRO No. 286-Act/Income Tax-16/2023-Tax in property transfer is final tax.

Ministry of Finance16-OctNo. BSEC/CMRRCD/2009-193/65/PRD/147.--The Bangladesh Securities andExchange Commission (Commodity Exchange) Rules, 2023.

22-Oct

No. 05.00.0000.203.22.002.22.250.--Internship Policy, 2023.

Bangladesh Securitiesand Exchange
Commission
Ministry of Public
Administration

23-OctS. R. O. No. 289-Act/2023.--(BRT) Rules, 2023.

23-Oct26-OctS. R. O. No. 277-Act/2023.--Election Commission Local Government (UnionCouncil) Election Rules, 2010 Amendment.
No. 04.00.0000.611.06.001.22.140.--Regarding the reconstitution of the'National Environment and Climate Change Committee (NCECC)'.
Ba. Ja. S. Bill No. 53/2023.--Customs Act, 1969 repealed and brought up-todate bill.
S,R,O No-287-Act/2023.—Cinema Hall Labour minimum wage

26-OctS. R. O. No-288-Act/2023.—New economic zone at Shariatpur

25-Oct25-Oct4Ministry of Road
Transport and Bridges
Election Commission
Secretariat
Cabinet Division
National Parliamentof Bangladesh
Ministry of Labor andEmployment
Prime Minister'sOffice© TNY Legal Bangladesh Ltd. All rights reserved.

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ニ29-Oct

Ba. Ja. S. Bill No.-59/2023.--A bill to repeal and modernize the FinancialInstitutions Act, 1993 to ensure the transparency and accountability of financecompanies operating in the financial business, granting licenses, management,ュースレタータイトル
systematic management, streamlining the financial structure and meeting theneeds of the times.
29-Oct Ba. Ja. S. Bill No.-58/2023.--A bill to further amend the Bangladesh Labor Act,
2006.
30-Oct S.R.O. No. 273-Act/2023.--Aircraft Accident and Fatal Incident Investigation
Rules, 2023.
30-Oct No. 04.00.0000.611.06.001.22.148.--In relation to the formation of 'InterMinisterial Steering Committee on Climate Change (ISCCC) Committee'.
08-Nov No: Welfare TSL/Pros:/NGO Organisations/Voluntary Activities/Notification2023.00.05-159.--Services and Services provided as per Smart Education
Policy, 2023.
09-Nov S. R. O No. 308-Act/2023.--Regarding formation of EPZ Minimum Wage
Board Committee.
https://www.dpp.gov.bd/upload_file/gazettes/50929_12167.pdf
11-Nov No. 40.04.0000.002.36.005.22.281.-- “Garments” Industry Draft
Recommendation-2023 for minimum wage.
https://www.dpp.gov.bd/upload_file/gazettes/50930_97426.pdf

5 ページ
National Parliamentof Bangladesh

National Parliamentof Bangladesh
Ministry of Civil
Aviation and Tourism
Cabinet Division
Non Government
Organization
Prime Minister'sOffice
Ministry of Labourand Employment

Bangladesh Bank CircularIssue
DateTitle

17-OctFEID Circular Letter No. 06: Guidelines for Granting Permission for Establishment of Foreign
Commercial Offices in Bangladesh, Providing Recommendations of Visas and Issuing Work Permits toForeign Workers, 2023’by Bangladesh Investment Development Authority (BIDA) English
Download

18-Oct

FEPD Circular Letter No. 17: Disbursement of NRB remittances to their beneficiaries.

22-OctSFD Circular No. 03: Regarding Sustainable Finance Policy

22-OctSFD Circular No. 04: Regarding Sustainability Rating of Banks and Financial Institutions

25-OctIPFF II Circular No. 01: Amendment of Operations Manual of Investment Promotion and Financing
Facility II (IPFF II) and Operational Directives of Investment Promotion and Financing Facility Project

25-Oct

FEPD Circular No. 18: Cash incentive against export of frozen shrimps and other fishes.

30-Oct

FEPD Circular Letter No. 18: Realization of Export Proceeds

01-NovDMD Circular Letter No. 08: Selection of Benchmark Securities and Two-Way Price Quoting.

08-NovCGD Circular No. 01: Master Circular on Credit Guarantee Facilities for Cottage, Micro, Small & Medium
Enterprise (CMSME) and Financial Inclusion Sector.

08-Nov

PSD Circular Letter No. 06: Clearing and Settlement of Electronic Funds Transfer (EFT) through NikashBEFTN

12-Nov

DOS Circular Letter No. 25: List of Holidays for the Year 2024.

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また、事業の進め方や取引方法について、バングラデシュの法令に基づいて最善の方法を検討したいというお客様には、法令調査や関係機関へのヒヤリングなどの法律調査も承っております。
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といった方、個々の案件ごとにお見積りを差し上げております。突発的に生じる、契約書作成やレビュー、就業規則をはじめとする社内規定類の見直しなど、お気軽にお問合せください。

編集後記/ Editor’s Note
過ごしやすい穏やかな気候が続いてます。日本とは逆に、バングラデシュでは涼しくなると大量の蚊が押し寄せるため、十分な対策が必要な時期です。寝る前には、窓が開いていないか確認し、蚊対策のラケットを用意し、寝床に蚊帳を掛け、蚊取り線香を絶やさないように気をつけています。
The weather is pleasant and mild these days. In Bangladesh, unlike Japan,
as it gets cooler, a large number of mosquitoes start swarming, so
precautions are required. Before going to bed, I make sure the windows
are closed, prepare a mosquito racket for protection, hang a mosquito
net over the bed, and take care not to run out of mosquito coils.
本稿は、2023 年 11 月 13 日現在の情報に基づきます。
The iInformation in this Newsletter is the information as of 13 November, 2023.

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