放課後等デイサービス事業所における自己評価結果（公表）

討議年月日：令和4年10月13日
公表：令和4年10月15日
チェック項目事業所名 発達支援室そらま芽
はい いいえ利用定員が指導訓練室等スペース

環
境・体制
整
備

課題や改善すべき点を踏まえた改善内容又は改善目標

1 との関係で適切である○

法令に従って十分な訓練スペースを確保し現状を維持します。ています。

2 職員の配置数は適切である○

法令に従って職員の人員配置を行っています。予約人数や利用者の特性に応じて適宜対応するようにしています。

○

2Fのため階段があるので十分に配慮がなされているとは言えませんが、手すりをつ現状を維持すると共に、今後さらなる配慮けたり、全ての部屋の段差をなくして引きが必要な箇所があれば環境調整します。
戸にするなどバリアフリー対応にしています。

○

月に１度、全スタッフで情報を共有する時間を設けています。現状を振り返り、必要に応じて見直しを行い、より良い支援ができるよう努めています。

○

年に１度、保護者等に事業所アンケートを 評価を真摯に受け止め、業務改善に努め実施しご意見をいただいています。ていきます。

○

会報（そらま芽だより）に添付してお渡ししたり、ホームページで公開しています。

事業所の設備等について、バリアフ3 リー化の配慮が適切になされている

業務改善を進めるためのPDCAサイ
4 クル（目標設定と振り返り）に、広く職員が参画している保護者等向け評価表を活用する等
によりアンケート調査を実施して保5 護者等の意向等を把握し、業務改業
務改善

工夫している点善につなげている
この自己評価の結果を、事業所の6 会報やホームページ等で公開している
第三者による外部評価を行い、評価アセスメントを適切に行い、子どもと保護者のニーズや課題を客観的に9 分析した上で、放課後等デイサービ
ス計画を作成している現状を維持します。

○

月に１度医師、心理士、言語聴覚士などを交えた勉強会を行い、知識を広げ学ぶ機
現状を維持し、これからも職員の資質向上会を作っています。月に1度スタッフミーティに努めます。
ングを行い、事例検討・研修を行っています。

○

アセスメントは年に１度を基本として行っています。モニタリング時にも環境変化の有 より分かりやすく、ニーズに合った放課後無などを確認しながら聞き取りを十分にを 等デイサービス計画を作成するよう努めま行うようにし、支援計画を立てるように努め す。ています。

職員の資質の向上を行うために、研8 修の機会を確保している現状を維持し、職員間で意見交換しやすい環境整備に努めます。

第三者による外部評価の導入については今後必要性を重要視し検討していきます。

○

7 結果を業務改善につなげている現状を維持します。

子どもの適応行動の状況を把握す10 るために、標準化されたアセスメント○

事業所独自のツールで評価しています。

ツールを使用している活動プログラムの立案をチームで○支援にあたる全スタッフで意見を出し合い、プログラムを考えています。

○

子どもの様子・天気や気候・必要に合わせ現状を維持すると共に、季節行事も取り入て、学習、読書、運動や散歩などの戸外活れながら固定化しないように工夫します。
動も取り入れる工夫をしています。

平日、休日、長期休暇に応じて、課13 題をきめ細やかに設定して支援している○

平日の活動の流れや課題は一定の場合もありますが、長期休暇では、利用される時 現状を維持すると共に、生活能力向上の間や時間帯に合わせてできることを提案 ために必要な訓練や社会との交流の促進
し、本人と課題や優先順位を相談の上、必 に努めます。
要な支援をするよう努めています。

子どもの状況に応じて、個別活動と集団活動を適宜組み合わせて放課
14 後等デイサービス計画を作成している○

各児童の特性と必要に応じて、個別活動と 現状を維持し、より分かりやすく、適切な放集団活動のバランスを考えて計画を立てて 課後等デイサービス計画を作成するよう努います。
めます。

11 行っている

活動プログラムが固定化しないよう

12 工夫している

適切な支
援の提供

現状を維持し、これからもお子様に合わせたプログラムを提供していきます。

供支援開始前には職員間で必ず打合15 せをし、その日行われる支援の内容や役割分担について確認している支援終了後には、職員間で必ず打合せをし、その日行われた支援の振16 り返りを行い､気付いた点等を共有している○

その日に利用される児童の情報や前回利用時の様子、支援目標などが確認できるよ 現状を維持し、スムーズに活動支援が行う、毎日の記録をいつでも見られるようにし われるよう努めます。ています。

○

業務後1日の流れや子供の様子、支援に対する反応などの振り返りをしています。
情報交換を大切にし、次回の支援につなげるようにしています。

○

毎日記録をとっています。支援を振り返り、問題点を見つける手がかりとし、改善に努 現状を維持し、情報管理を徹底します。
めています。

○

半年に1度を基本としています。各々に適したサービスが提供されているかを評価し、 現状を維持し、適宜放課後等デイサービス話し合い、結果を受け止め、適宜サービス 計画の見直しをします。
計画の見直しを行っています。

○

ガイドラインにある基本活動の項目ををいく 現状を維持すると共に、お子様の状況に応つか組み合わせてプログラムを立て、支援 じて創意工夫を重ねながら支援していきまを行っています。
す。

○

児童発達支援管理責任者等が責任を持っ 現状を維持すると共に、担当者会議録及て出席しています。状況により支援員も同 び現状報告を行った記録の整備を行いま行するようにしています。
す。

○

学校との情報共有は保護者を通して行っております。お子様の様子、連絡などに関しては、個別に連絡ファイルを用いて対応現状を維持します。
しています。トラブル発生時に関しては、緊急連絡先ファイルを作成しており、早急に対応できるようにしています。

日々の支援に関して正しく記録をと17 ることを徹底し、支援の検証・改善につなげている

定期的にモニタリングを行い、放課
18 後等デイサービス計画の見直しの必要性を判断している

ガイドラインの総則の基本活動を複

19 数組み合わせて支援を行っている障害児相談支援事業所のサービス担当者会議にその子どもの状況に20 精通した最もふさわしい者が参画し現状を維持し、各職員の気づきを出し合い次の活動支援に生かせるよう努めます。ている
学校との情報共有（年間計画・行事予定等の交換、子どもの下校時刻21 の確認等）、連絡調整（送迎時の対応、トラブル発生時の連絡）を適切に行っている

医療的ケアが必要な子どもを受け入22 れる場合は、子どもの主治医等と連絡体制を整えている○

就学前に利用していた保育所や幼稚園、認定こども園、児童発達支援

23 事業所等との間で情報共有と相互就学以降、利用していた保育所や幼稚園現状を維持し、必要に応じて保育所や幼稚等と情報共有した事例はありません。児童園等との情報共有や連絡調整に努めま
発達支援事業所や相談支援事業所とは情す。
報共有し、相互理解に努めています。

○

理解に努めている
関係
機
関や
保
護者との連
携

学校を卒業し、放課後等デイサービ
ス事業所から障害福祉サービス事
24 業所等へ移行する場合、それまでの支援内容等の情報を提供する等している児童発達支援センターや発達障害25 者支援センター等の専門機関と連携し、助言や研修を受けている

今後医療的ケアが必要なお子様や重症心身障害のあるお子様の受け入れに備え、地域の保健、医療、障害福祉、保育、教育等の関係機関と連携した支援を行えるよう準備します。

○

障害者福祉サービス事業所からの求めがあった場合には、ご本人及び保護者の方の同意を得て情報提供していきます。

○

支援センターのような専門機関との連携は現状を維持し、児童発達支援センターや発ありませんが、医療機関との連携はできて達障害者支援センター等と連携し助言やいます。医師や心理士など専門職から月研修を受けるよう努めます。に1度、勉強会にて助言を受けています。

○

多くはありませんが、公園で遊んだり散歩 との交流・活動をしている子ども達も多いため、適切な対人関係を構築できるよう支援をしていの時に、交流する機会があります。
きます。共生社会の実現に向けて取り組みま

学校や児童クラブなどで障がいのないお子さま

放課後児童クラブや児童館との交26 流や、障がいのない子どもと活動する機会があるす。

（地域自立支援）協議会等へ積極的
27 に参加している○地域の自立支援協議会には構成メンバー
現状を維持し、他の障害福祉サービス事ではないため参加していませんが、福祉連業者等の皆様と地域の困りごとを協議して絡会には必ず参加し、地域の困り事を他のいきます。
事業所の方と一緒に協議しています。

○

共通理解が持てるよう送迎時にはコミュニ
現状を維持し、保護者の皆様と共通理解
ケーションを心がけ、直接お話しし、お伝えのもとで療育支援を行います。
しています。

○

お子様の特徴的な困難に対し、具体的な対応の仕方について、保護者の皆様へ助
保護者の皆様がお子様との間でよりよい言での支援を行っています。またペアレンやり取りができるよう、ニーズに合わせてト・トレーニングや親としての対応力を図る支援します。
講座の案内などは掲示案内などを行っています。

日頃から子どもの状況を保護者と伝28 え合い、子どもの発達の状況や課題について共通理解を持っている

保護者の対応力の向上を図る観点
29 から、保護者に対してペアレント･トレーニング等の支援を行っている

運営規程、支援の内容、利用者負○規程を明確に提示し、質問などには速やか現状を維持します。にお答えできるよう準備をしています。

○

相談にはその都度対応していますが、必 現状を維持すると共に。保護者の方が子要に応じて日時を改め、時間を十分にとっ 育ての自信を積み重ねられるよう支援しまた上で助言・支援などを行っています。
す。

○

自由参加ではありますが、施設内参観と保 社会情勢を考慮しながら、保護者同士の護者同士の交流・連携ができるよう”そらま 連携を支援するために定期的な開催を検芽の会”を開催しました。
討していきます。

子どもや保護者からの苦情について、対応の体制を整備するとともに、33 子どもや保護者に周知し、苦情があった場合に迅速かつ適切に対応している○

主訴やご意向をしっかり聞き、ご指摘いた苦情の相談窓口を設けています。また、どだいた事については改善策を講じ、紙面でんな事でも直接相談していただける関係・示しながら保護者の方へ説明をさせていた環境作りに努力しております。
だきます。

定期的に会報等を発行し、活動概要や行事予定、連絡体制等の情報を34 子どもや保護者に対して発信している○

会報（そらま芽だより）を年に４回発行して現状を維持し、保護者の方に分かりやすいいます。事業所内にも掲示し、定期的に配紙面作りをしていきます。
布しています。

○

契約時にお約束している通り、個人情報について職員一同十分に気を付けるよう徹底しています。職員の入職時には個人情現状を維持します。
報保護に関する誓約書の記載を求め、個人情報保護規定を作成し、年1回以上全従業者を対象に勉強会を行っています。

○

保護者への情報伝達手段として個別に連 かりやすく伝わる方法（難しい言い方をしない､端的に短く話すなど）に努め、伝えてくれること絡ファイルを用いて対応しています。

30 担等について丁寧な説明を行っている保護者からの子育ての悩み等に対31 する相談に適切に応じ、必要な助言と支援を行っている
父母の会の活動を支援したり、保護32 者会等を開催する等により、保護者同士の連携を支援している保護者への説明責
任等

35 個人情報に十分注意している

各々のコミュニケーション力に合わせて、よりわ障がいのある子どもや保護者との意

36 思の疎通や情報伝達のための配慮をしているにはしっかりと耳を傾けます。

○

感染予防のため施設に招待するような事
業は行っておりませんが、地元の消防訓練に参加したり、地域の消防署の方を招いて 社会情勢を考慮しながら様々な活動を検防災訓練を行うなど、地域と連携した活動 討していきます。
を推進し、開かれた事業運営を図る努力をしています。

○

事業所入口付近にマニュアルを設置し、いつでも手に取ってお読みいただけるように事業所の環境整備を更に進めると共に、しています。R4.7月に必要な事項を抜粋し災害に対する意識を高めていきます。
たものと災害用伝言サービスの体験利用案内を配布しました。

○

年に1回訓練を実施しております。今年度 避難訓練の反省点や修正点を職員皆で共はR4.8.22～R4.8.26の期間に行い,消防署 有し、次の訓練や実際の災害時に落ち着員の方から防災訓練の指導を受けました。 いて行動できるよう改善します。

○

月1回勉強会を行い、問題提議、意識向上など図っています。虐待防止マニュアルを今後も虐待防止の意識向上に努めます。
策定し、事業所入り口付近に設置しました。

事業所の行事に地域住民を招待す

37 る等地域に開かれた事業運営を図っている

緊急時対応マニュアル、防犯マニュ
38 アル、感染症対応マニュアルを策定
し、職員や保護者に周知している

非常災害の発生に備え、定期的に39 避難、救出その他必要な訓練を行っている
虐待を防止するため、職員の研修
非常時等の対応

40 機会を確保する等、適切な対応をしている
どのような場合にやむを得ず身体拘束を行うかについて、組織的に決定
41 し、子どもや保護者に事前に十分に説明し了解を得た上で、放課後等デイサービス計画に記載している○

食物アレルギーのある子どもについ42 て、医師の指示書に基づく対応がさ

○

れている

ヒヤリハット事例集を作成して事業43 所内で共有している○

お子様の心身共に育やかな発達を願い、傷つけることがないよう十分に配慮した上で、やむを得ずそのような状態になった場現状を維持します。
合を想定し、個別支援計画書にその旨を記載し、説明時に了解を得るようにしています。
保護者に確認し、情報を得ています。必要
現状よりアレルギー疾患に対する知識を身があれば医師の指示書に基づき対応しまに付けられるよう努めます。
す。
事業所利用中に起こった事案に関しては、即日ヒヤリハット報告を行っています。記録 今後も危険に対する意識向上に努めまをいつでも目を通せる場所に保管し、意識 す。
付けを行っています。