目指す仲間たちへ。
求める人材01

研修制度
用意されています。
●器具取付・設備施工研修

求める人材03

人の気持ちに寄り添える人材

先進分野にチャレンジできる人材

求める人材02●役職階級別研修など

新入社員集合社内研 修 ①

社内研 修 ②

１年目・２年目社員懇親会

高度な技術力取得のため日々研鑽できる人材

入社してから成長したと思うことは？

これからの仕事の夢は？

会社の創業１００年を達成することに大きく貢献していきたい。

千葉●保安業務研修●メーカー主催の商品勉強会

求める人材04

地域社会に貢献したいと考える人材

2025
Recruit pamphlet

入社後には、様々な研修・勉強会が人と話すことが苦手でしたが、話をすることが好きになりました。

稔

斉藤 優汰

篠路営業所 チーフ
高崎経済大学卒2010年入社

プロムナード513 シニアスタッフ
札幌新陽高等学校卒
2016年入社

仕事での苦労は？

仕事のやりがいは？

情報化社会が日々進化していくので、対応できるように勉強しています。

お客様の生活（ライフライン）を守る仕事ができること。

岩田 歩奈実金澤 裕介

管理本部 スタッフ
北海道情報専門学校卒
2012年入社

中央営業所 チーフ
北星学園大学卒2010年入社

資格取得費用補助制度
当社のようなエネルギー業界では、業務をする上で必要な資格（石油やガスの取り扱い資格、配管工事に関わる資格など）がいくつかあります。
●危険物取扱者（乙種第四類）●丙種ガス主任技術者●第三種電気主任技術者●高圧ガス第二種販売主任者●配管用フレキ管●第一種衛生管理者●液化石油ガス設備士●第二種電気工事士●損保一般・生保募集人資格●高圧ガス製造保安責任者（丙化液石）

他、業務に関わる資格であれば補助いたします！

福利厚生●健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険●社員旅行（５年に１度）●大型レジャー施設利用券●確定拠出年金制度●財形貯蓄制度●総合福祉団体定期保険●慶弔見舞金●社友会制度●作業服貸与●インフルエンザ予防接種補助●灯油・ガス社員価格販売

今後どんな仕事していきたい？

これからの世代に残せるような仕事に取り組んでいきたい。

酒井 卓也
執行役員
営業本部 部長
札幌学院大学卒
1988年入社

仕事でうれしかったことは？

お客様から信頼されて色々なことを頼まれるようになったこと。

工藤 勝矢
月寒営業所 シニアスタッフ
北海学園大学卒
2015年入社

2019年社員旅行（左：香港・マカオ／上：大阪・京都／下：ベトナム）〈お問い合わせ〉〒003 - 0003 札幌市白石区東札幌3条1丁目1番18号
管理本部
TEL：011- 822-0177（直通）FAX：011- 842-1230

2023年11月現在

エネルギーのスペシャリストとして人・街・暮らしを支えるエネルギーのスペシャリストを

I N T E R V I E W ［社員インタビュー］「ありがとう」をいただけるように

あなたも北海道エナジティックでエネルギーのスペシャリストを目指しませんか。

01

将来的には、当社の社員として、そしてエネルギーのプロとして活躍してもらいます。
業務に携わるにあたり、様々な知識や経験・資格が必要となるため文系・理系を問いません。
私達は先輩社員の指導と資格取得を通して、暮らしを支えるスペシャリストを育成しています。

全道全域をカバーできるネットワークと多彩な商材を提供できるのが強み

これからもお客様からたくさんの02

田村 浩大
東札幌営業所 シニアスタッフ
星槎道都大学卒
2019年入社があり、また、インフラは人が生活していくうえでなくてはならない域に含まれていました。そこで当時の営業の方と両親一に考え、また人の生活に役立つ仕事をしたいと思ものだと考えていたからです。さらに、安心して働けるというのも正のやり取りを見て、とても絆が感じられる仕事をされいました。そこで当社はガス・灯油などエネルギー分直、魅力でした。ていると感じていました。そこで自分もそんなお客様野を専門としていたので入社を決めました。

多く、第一印象が大事だと考えて常に笑顔でいることを心掛

営業本部 マネージャー
小樽商科大学卒
1990年入社おります。
これまで当社は、全道に42カ所の営業拠点・関連会社22

通じて道民の生活をお守りする企業活動を展開してまいりま
さらには、CO 2の抑制など、世界的規模で環境問題への取り組みに追従し、「 環境にやさしいエネルギー」や「省エネルギーのための効率機器」など、お客様に快適な生活を提案する営業を進めております。
これからはエネルギーも変化が求められる時代です。そして当社にはその変化を敏感にとらえ柔軟に対応できる人材が必要です。
変化を恐れず、未来に向けてチャレンジする皆さんにお会いすることを楽しみにしています。

尾関 豪

いつも仕事であった面白い話で笑い合っていて楽しい職場です。

桑園営業所 シニアスタッフ
北星学園大学卒
2019年入社

要になってきます。私自身の今後の目標として、会社のルール・が始まりました。今後の目標として従来の業務だけではなく、システムをつくり、誰がどんな業務に就いても滞りなく仕事が自分で新たな仕事や業務に付加価値をつくり、これからの世進められる体制を築いていきたいと考えています。

代へバトンをつないでいきたいと思っています。

10 :00

実際に工事に携わったり、現場によっては自分で作業を行ったりします。
最初は先輩方のサポートが必要でしたが、今では率先して行動できるようになりました。

お客様がお使いになったガスの使用量を算定するために、毎月1度、ガスメーターの検針をさせていただいています。この他、ガスの使用を開始した日、中止した日などにも検針を行います。

出勤
8 :30

お弁当を持 参しています。たまに現場の近くなどで外食もしています。

お客様宅へ訪問
お客様のビルトインコンロが不調とのことで、訪問いたしました。お伺いした際に、他のお悩みなどもお聞きすることができたため、次回訪問時には良い提案が出せそうです。

先輩社員の１日

事務処理

毎朝メールの確認に加えて「集中監視センター」における宿直・日直業務のチェックを行います。

12 :00
15 :00る立場になり、今では任される責任も感じています。

先輩社員の１日

昼食
12 :00

事務処理と退社
16 :00

管理本部 スタッフ
札幌商工会議所付属専門学校卒
2011年入社

業所に配属され、日々全道各地の現場を回っています。入社14年目を迎えて現場を統括す
近年エネルギー業界に変革期が訪れガスや電気の自由化

チラシの配布、期間限定特価商品のご紹介などを行います。直接お客様にお会いし、お悩みやご要望などをお聞きし、満足してもらえるように心掛けています。

樋口 侑渡

野原 麻未

を支える裏方として大事な仕事であると肝に銘じて日々仕事に取り組んでいます。

検針

13 :00

底抜けの体力！
元気！！
笑顔！！！

で覚えるタイプですので、反省点と改善点を書き出すことを繰り返しました。現在は検査事技術を持っています。しかし拠点が増えるほど全体の管理が重灯油ボイラー交換工事

私の自慢は？

関わる部署ではないですが、何かトラブルが起きた時に会社の損害を最小限に抑える、会社て「ありがとう」という感謝の言葉をいただけた時ですね。

今日の日程の確認や、業務の準備を済ませます。先輩方のスケジュールも確認し、いつでもアシストに回れるように意 識しています。

11 :00代表取締役社長

がらまずは流れをつかむ。そして仕事が終わってから一日を振り返り総括し、私は書くこと

当社は全道各地に営業所が点在し、多彩なノウハウや商材・営業活動

会社の雰囲気は？

はなかなか時間が取れないので先輩の仕事を見なけています。仕事のやりがいは、やはりお客様に面と向かっ出勤

お応えできる体制を整え、また、家庭用エネルギーの販売を昼食
お弁当を持参・購入してお昼の休憩は会社内で過ごしています。

10 :00

13:00

打ち合わせ
16 :00

取引先メーカーとの商談や社内での打ち合わせを行っています。

各所から届く「ガス・保安」に関わる様々な業務案件に対して書類の確認や作成・処理を行います。

出勤
会社に出勤し、現場に移動。

立入検査
振興局・消防局から各営業所に実施される「立入検査」に立ち合ってサポートをしています。

翌日業務の確認
17 :008 :30

仕 事 の 効 率 を 良くする に は スケ
ジュール管理が非常に大切なので翌日の業務を計画・調整します。

9:00

営業所に戻り、見積書や業務報告書の作成、翌日のスケジュール確認を行います。基本的には残業は行わないので、率先して帰るようにしています。

1949年7月全道に 42 カ所
267名

営業拠点数

社員数

作業開始
ガス充てん工場の安全維持装置に異常が無いか様々な測定・検査・作動試験を行う。

女性

28.9%
71.1%

男性

15.3年
平均年齢

44.0歳

現場に到着次第、お客様と検査を行う作業工程などの確認・打ち合わせを行う。

12:00

17:00

昼食
外食か時間がないときはコンビニへ。

書類確認
報告書に必要な項目の書類確認。検査結果などを報告。その後会社に戻る。

退社
17:30

なるべく残業をしないよう心掛けています。

平均勤続年数

男女比

打ち合わせ

ガス充てん工場の貯槽・配管に付随する圧力計やその他計器類の比較検査を行う。

退社
17 :30

8:50

作業開始

13:00

北海道エナジティックDATA 2023年3月末現在
設立

LPガスプラント検査事業所
サブリーダー
北海道科学大学卒
2008年入社

現在、本社のガス部で全営業所のスケジュールや業務管理を行っています。直接お客様と先輩社員の１日8 :30

社を擁し、全道隈なくサービス網をめぐらしてお客様の要望に

橋本 拓実

仕事に慣れるために気を付けていたのは、現場でが入社のきっかけです。

営業所に配属されてからは個人のお客様と接する機会が堀岡 周吾の人々の生活環境の向上と地域社会への貢献を使命と考えてした。に寄り添えるような営業マンになりたいと思ったのをしてくれていました。

素晴らしい仲間に出会えたこと。

北海道エナジティックは、「 北の大地北海道」で暮らす全て

事業本部 チーフ札幌大学卒
2014年入社

就職活動を始める際に、まず北海道での就職を第入社して良かったことは？

意欲的な方をお待ちしています

03

千葉 慶太

私の実家が飲食店を経営しており、当社の担当地繰り返していました。
そんな時、先輩方は嫌な顔をせずに、きちんとアドバイスとバックアップ

チャレンジ精神あふれる仕事の価値を創造していきたい

この会社を選んだ理由は、もともと環境・エネルギー業界に興味

入社当時は、それこそ右も左もわからず、とにかく先輩方へ質問を社長挨拶

これからの時代に合わせた

平均
残業時間
平均有給消化日数3.79時間/月
7.0日/年
4名

産前産後休業取得者数出身校
文理比率

本日行った検査内容・書類の確認、報告書の作成や仕入・売上などの事務作業を行い、退社。

理系

19.8%
文系

80.2%

資格保有割合7名
高圧ガス第二種販売主任者
154名
高圧ガス製造保安責任者（乙機・丙化液石） 76名
工事担任者（デジタル・アナログ・総合） 12名
丙種ガス主任技術者
40名
危険物取扱者（乙・丙各種）
179名
液化石油ガス設備士
143名
管工事施工管理技士１級（1・2級）