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学校通信９月号

発行日：令和３年９月１０日（金）発行責任者：校長 熊谷 和弘

かわさき重
自ら学び、高め合う子どもの育成
点 ☆主体的な学び合いの充実
目 ・「できる喜び・分かる楽しさ・頑張った達成感」を味わう授業①課題設定と見通し ②意見交流 ③振り返り の工夫
標☆児童の自治的活動の充実

今年の夏は、例年と違い、雨の日がとても多かったように感じます。特に、8 月 11 日から激しく降り続いた雨は、各地に大きな被害をもたらしました。八女地区においても冠水や土砂崩れ等発生したところもあったようです。最近、朝、晩は秋の気配を感じるようになってきましたが、まだまだ日中は残暑厳しい日が続きそうです。
さて、8 月 25 日、34 日間の夏休みが終わり、学校に子どもたちの元気な声と顔が戻ってきました。この夏休み期間中、大きな事故等の報告もなく、前期後半のスタートを切ることができました。保護者や地域の皆様の温かな声掛けと見守りのおかげと深く感謝いたします。また、
今年もコロナ禍のために旅行やお出かけがなかなか難しく、子どもたちは家庭で過ごす時間が多かったのではないかと思います。ご家族の皆様には、子どもたちの生活面等にご配慮いただきましてありがとうございました。
緊急事態宣言が 30 日まで延長され、午前中の短縮授業も続く厳しい状況ですが、わたしたち教職員は子どもたちの心豊かで健やかな成長を願い、日々教育活動に取り組んでいきます。今後も円滑な教育活動の推進に向け、家庭、地域と連携していきたいと思いますので、更なるご理解、ご協力をお願いいたします。

本年度の重点目標、「自ら学び、高め合う子どもの育成」を目指して、児童４４名と全教職員で頑張っています。特に、次の２点を重点に取り組んでいるところです。
まずは、「主体的な学び合い」です。自分でめあてをつくり、見通しを持ち、課題を追求する。そして、ペアやグループ、全体で意見を交流し、よりよいものにしていく。それから、学習をまとめ、振り返り、次の学習につなぐという一連の学習過程を大切にしています。その中でも、今年は、「見通しと振り返り活動」を重視して学習を進めています。
次に、「児童による自治的な活動」です。今年もコロナ禍のために、学校行事やＰＴＡ行事、地域行事等が中止や延期、または規模を縮小しての実施となっています。これから、運動会、修学旅行（６年）、 持久走大会、社会科見学、児童集会、たてわり班活動等々があります。
このような行事等を体験することで、人とかかわる力やコミュニケーション能力、責任感、リーダー性、思いやり、主体性等が身に付いてきます。特に、これからの時代を生きていく子どもたちにとって、「自分で考え・判断し・行動する」主体性は、大切なものとなります。先生や友だちから言われて参加するのではなく、自分から進んで参加する充実感や活躍する喜びを味わい、自己の成長につなげていってほしいと思います。
多忙な中にも充実した毎日が過ごせるように、自分のめあてをしっかり立てさせて、収穫の秋にふさわしい実りある秋にさせたいと思います。
３

学習（考えをつくる・小グループや全体交流）

たてわり班活動（遊び・読み聞かせ・掃除）

運動会について今年の運動会は、10 月 2 日（土）に予定しています。先日、文書でお知らせしたように、今年もコロナ禍のため、「昼食なしの午前中で終了」とします。今のところは実施する方向で考えていますが、状況次第では、延期や中止、内容や方法を変更する等の判断をせざるを得ない場合もあり得ることをご了承下さい。観覧者は、ご家族に限らせていただきます。感染対策をとってご参加下さい。それから、誠に申し訳ありませんが、ご来賓の皆様方には、運動会へのご出席をご遠慮いただいております。

＜９月後半の主な行事予定＞
１３日（月）～17 日（金）特別時制の短縮授業
給食後 13:40 下校
１７日（金）運動会結団式
２０日（月）敬老の日（祝日）２１日（火）全体練習 ＰＴＡ役員会 19:00
２２日（水）全体練習 委員会活動
２３日（木）秋分の日（祝日）
２４日（金）全体練習
２８日（火）全体練習
３年習字の支援５年家庭科の支援
なかよし班掃除
２９日（水）全体練習＜１０月の主な行事予定＞
１日（金）交通指導
全体練習（予備日）運動会準備
２日（土）運動会
４日（月）振替休日
5 日（火）全校朝会
６日（水）クラブ活動
８日（金）前期終業式（5 時間授業）
１１日（月）二学期制に伴う休日
１２日（火）後期始業式（５時間授業）
移動図書館
演劇鑑賞会ワークショップ
１３日（水）クラブ活動
１５日（金）中島内蔵助慰霊碑周辺の掃除(3･4 年)
寺子屋
２０日（水）委員会活動
２９日（金）修学旅行 ～３０日(土)
（特別支援学校版「学力向上実行プラン」様式）
令和６年度 徳島県立ひのみね支援学校「学力向上実行プラン」
徳島県立ひのみね支援学校長 森本 裕美
１ 学力向上検討委員会構成
学 力 向 上 検 討 委 員
職名・校務等担当名

氏名

管理職

校長
教頭

森本 裕美
中村 敏恵 宮野 三奈

学力向上推進員

主幹教諭
教諭（学部長）

委員

指導教諭
教諭（人権進路課長）
教諭（教務主任）

伊丹 三郎(小)福原 薫(中)宮本 洋子(高)谷口 夏紀
山田 千代
二宮 智子
（小）片寄 恭代（中）髙木奈緒子（高）豊田 尚子

２ 学力・学習状況における現状分析、目標等【３つの視点】（１）基礎的・基本的な知識・技能の習得（２）知識・技能を活用して課題を解決するために必要な思考力・判断力・表現力等の育成（３）主体的に学習に取り組む態度の育成（ 高 等 部 ） 幼児児童生徒の状況
これまでの学びや経験等により習得した動決められた中で作業を行うことができるが、校内作、人と関わる力等をいかして、意欲的に活や就業体験先において、見通しを持って主体的によ 動できる。環境の変化を受け入れて、就業 課 行動することの難しさがある。地域とのつながりをさ 体験に落ち着いて参加することができてい 題 大切にしながら、地域社会での力の発揮、般化をる。
めざす。
具体的目標（目指す子どもの姿）
成果指標
達成状況
校内における実践力を高めてキャリア意識を向 就業体験チェックリストの上し、自信を持つことによって就業に対する意欲 評価項目において、校内を高め、就業体験先での実習に主体的に取り組 実習及び就業体験を総合む。
してＢ以上の生徒が80％以上となる。
評価
具体的方策（教員の取組）
取組指標
校内実習や就業体験を通して、キャリア教育の ①１学期に校内実習期間体制を整え、生徒一人一人の特性に配慮した支 を設定し、学部全体で実援の在り方について検討し、教員が協力して指 施する。
導する。
②就業体験ごとに振り返りを行うとともに、月に１回支援に ついて話し合い、＊中間期の見直し就業に向けて授業改善を図る。
達成状況を踏まえた改善事項

取組状況
特集：食品関連中小企業の支援に向けてはじめに食品業界を取り巻く環境変化―
変化を成長の味方に

磯部
東京都中小企業診断士協会

典久

食品業界研究会を行う際の視点について考えてみる。

1 ．食品製造業の外部環境変化⑴

食品製造業の生産動向「食」に関連した産業界（食品業界）は多

2013年の食品製造業における製造品出荷額

くの中小企業が支えており，農林水産業からなど（酒類・飲料含む）は29兆 2 千億円で，製造業，流通業，外食産業までかかわりが幅対前年比2.0％と2012年に続き増加した。 4広い。事業に関係する省庁も農林水産省，厚区分業種類型別では，素材型は 4 兆 5 千億円

生労働省，経済産業省など多岐にわたる。

で対前年比2.3％，加工型は18兆 6 千億円で「食」は国の戦略上も重要な位置を占めて同3.1％，飲料は 2 兆 8 千億円で同▲2.0％，おり，「日本再興戦略」においては，農林水

酒類は 3 兆 3 千億円で同▲0.8％となった。

産業における「攻めの経営」の確立が掲げら

2011年の福島の原発事故が食品業界に与えれ，施策として農林水産業の経営力強化や農た大きな影響は，徐々に回復してきている。

林水産物・食品の輸出促進が述べられている。
また，昨年大筋合意した TPP の影響（プラ⑵人口動態と世帯構成の変化
今後，日本の人口は減少する見通しであり，ス面＆マイナス面）を直接的に受ける業界でもある。 一方， 国の地方創生を目的とした2010年の国勢調査によると，1 億2,806万人か「ふるさと名物応援」関連施策において，食ら2030年には 1 億1,662万人，2048年には 1 億

品製造業は重要な役割を果たしている。

人を割って9,913万人になると予測されている。

本稿では，最近の外部環境変化が中小の食2030年の65歳以上の人口割合は，31.8％になる。

品製造業に与える影響について考察し，支援

また，夫婦と子の同居世帯は大きく減少す図表 1 食品製造業の製造品出荷額等の推移
120115 22年＝100110105
10095908580
平成16年
17

食料品製造業計加工型

素材型
飲料製造業

酒類製造業
105.8
102.6
101.6
100.1

1819202122232425

出典：食品産業動態調査（農林水産省）

企業診断ニュース

2016．23

特集
図表 2

家族類型別にみた一般世帯の構成割合の推移％

実績値

推計値

4542.1
夫婦と子の世帯4037.2
35
30
単身世帯
23.3
25
夫婦のみの世帯
19.9
20
21.2
19.8
ひとり親と子の世帯
1511.4
12.5
10
6.9
5.75
その他の世帯（三世代同居等）
0
昭和 平成
1222324755年
2 （2000）（2010）（2020） （2035）（1980）（1990）

高まっており，容器リサイクル法や廃棄物処理法など環境関連法の遵守も重要である。
さらに，TPP 大筋合意の結果を受け， 今後は国際的な関税や輸入規制緩和の動きにも注視する必要がある。

2 ．食品製造業支援の視点
中小の食品製造業に対しては，以上のような環境変化を捉えたうえでの支援が必要にな

出典：平成26年度食料・農業・農村白書（農林水産省）

る。当然ながら，関連する国や地方自治体のる一方，単身世帯は大きく増加し，2035年に各種施策に基づく補助金や助成金活用についは37.2％まで増加すると予測されている。ては，常に情報収集に努める必要がある。特に今後，日本再興戦略や TPP 関連で実施さ⑶れる各種施策には注視が必要である。

TPP とグローバル化の進展
2015年10月に TPP が大筋合意に至った。

少子高齢化が進み，国内市場の大きな成長

その結果，参加12ヵ国間で農産品や工業製品が期待できない中，中小の食品製造業者につにかけられる関税の大半が，一定の期間を経いても，今後は輸出やインバウンド需要に対て今後は撤廃される。また，規制緩和により，応する視点が重要になる。食品を輸出するた企業は参加国への海外進出がしやすくなる。
大きな経済効果が期待される一方，国内農めには，高度な食品安全に対する管理体制が要求され，HACCP や FSSC22000などの国際林水産業へのダメージが懸念されている。食的な基準に基づく生産体制の構築が必要にな品の安全基準や表示基準が国際的に共通化さる。さらには，意図的食品汚染に対する防御れる可能性もあり，現在，国内では販売禁止（フードディフェンス）の考え方も必要である。の食品添加物使用食品や遺伝子組み換え食品

また，TPP 大筋合意の結果， 今後増大すなどが入ってくることが危惧されている。

る輸入食品に対する消費者の不安心理をニー

さらに，「和食」がユネスコ無形文化遺産に認定されたこともあり，日本の「食」を目ズとして捉え，的確に対応することも中小の食品製造業者の役割と言える。

的としたインバウンド需要は，2020年の東京食品市場は人口動態や世帯構造変化，各種オリンピック・パラリンピック開催に向けて環境変化により多様化している。このような伸びていくことが予測されている。

市場に対して，自社の強みを活かすことができるターゲット市場を決め，的確な商品を開⑷

関連法

発・販売するマーケティング力を中小の食品食品製造業者や消費者にわかりづらかった製造業者も身につける必要がある。

食品表示に関連する法律が一本化され，新たに「食品表示法」が昨年施行された。
消費者は常に食品の各種表示内容をチェックしており， 安全性などに疑いがある商品（安心できない商品）は購入されない。安全性は食品が必ず具備すべき条件であり，食品安全基本法や食品衛生法の遵守は食品製造業者の義務である。また，消費者の環境意識は4

磯部典久（いそべ のりひさ）
大手食品会社に長年勤務後，独立。農林漁業，食品製造業，食品小売業，飲食業まで幅広い経営支援を実施中。東京都中小企業診断士協会認定「食品業界研究会」代表。中小機構関東本部地域活性化支援チーフアドバイザー。 6 次産業化プ
ランナー。

企業診断ニュース

2016．2
令和６年７月５日
仙台市内小・中学校校 長・ＰＴＡ会長様
仙台市ＰＴＡ協議会会 長 高橋 由臣

令和６年度「守ろう大切な命」ポスターコンクール作品募集について盛夏の候、貴職にはますますご健勝のこととお喜び申し上げます。また、日頃より仙台市
ＰＴＡ協議会の活動にご支援・ご協力をいただきまして心より感謝申し上げます。
さて、仙台市ＰＴＡ協議会では、毎年「守ろう大切な命」キャンペーンを行い、小学生・中学生の安全と心の健康、よりよい仲間づくりの大切さを共に学ぶ機会を提供したいと活動しております。今年も、この活動の一環として、仙台市内小学生・中学生を対象に「守ろう大切な命」ポスターコンクールを実施いたしますので、ご協力くださいますようよろしくお願い申し上げます。
なお、児童・生徒用の募集案内文書を同封いたしましたので、各学校で増刷・配布していただければ幸いです。
記
１．テ ー マ： ＜小学生・中学生とも＞「守ろう大切な命」(1) テーマは、「守ろう大切な命」です。
(2) ポスターには、どこかに「守ろう大切な命」の 7 文字を配置してください。
(3) ポスターの文字は、事務局の判断により、活字フォントに差し替えさせていただく場合があります。
２．募集対象： 仙台市内の小学生・中学生
３．用
紙： 画用紙八つ切大(270ｍｍ×380ｍｍ)
４．着
色： クレヨン・水彩・ポスターカラーなど自由
５．応 募 先：作品の裏に応募用紙を貼り付けの上、学校ごとにまとめて、仙台市ＰＴＡ協議会事務局へ郵送するか、直接お持ちください。その際、「応募児童・生徒名簿」を忘れずにお願いします。なお、各学校では、担任の先生から教頭先生の方でまとめていただくよう、お願い申し上げます。作品搬入には巡回郵便が使えますので、ご利用をお願い致します。
６．締め切り： 学校締切り 令和６年９月１３日（金）仙台市 PTA 協議会提出締切り 令和６年９月２０日（金）７．そ の 他：
(1) 小学生の部、中学生の部で最優秀作品等を選び、賞状および記念品を授与します。また、最優秀作品はポスターとして制作し、各学校および仙台市内各公共施設に配布するとともに掲示していただきます。
(2) 優秀作品と入選者名は、「ＰＴＡ仙台」に掲載する予定です(3) 応募作品は返却できませんので、ご了承ください。
(4) 要項・様式は仙台市ＰＴＡ協議会ホームページからダウンロードできます。
ＵＲＬ：www.pta-sendai.gr.jp/
仙台市ＰＴＡ協議会事務局 担当 事務局
中野 由美子Tel 022-227-9545
Fax022-227-9218
E-mail siptakyo@joy.ocn.ne.jp

令和６年７月５日
仙台市内小・中学校
児童・生徒のみなさんへ
仙台市ＰＴＡ協議会会 長 高橋 由臣

令和６年度「守ろう大切な命」ポスターコンクール作品募集＜令和５年度優秀作品＞

仙台市内の小学生・中学生のみなさん！とても暑い夏ですが、元気に過ごしていることと思います。
さて、仙台市 PTA 協議会では、みなさんが命の大切さを学び、ともに生きていくことの大切さを知り、おとなも子どももみんなで一緒に生きていくために、「守ろう大切な命」という呼びかけをしています。
そこで、その運動の一環として、みなさんから「守ろう大切な命」をテーマにしたポスターを募集し、優秀作品を印刷して仙台市内の小中学校や市民センターなどに配布して掲示してもらいます。また、仙台市ＰＴＡフェスティバルのホームページに応募作品を展示してたくさんのみなさんに見てもらいたいと思います。ホームページをご覧になった方が、「命の大切さ」「生きることのすばらしさ」「ともに手をとりあって仲良くすることの喜び」を感じてもらえるようなポスターの制作をしてみませんか。そして是非このコンクールに応募してください！
できるだけ多くの小学生・中学生のみなさんが、自分なりに命について考えていただき、ポスターとして具体的な形の作品制作に取り組んでいただくことを期待しております。
記
１．テ ー マ ： 「守ろう大切な命」○ポスターのどこかに「守ろう大切な命」の 7 文字を入れてください。
○「おとなも子どもも、ともに生きていくことが大切なんだ」ということが伝わるようなポスターをめざしてみてください。
※今年度も「動物の絵」はご遠慮ください。
２．募集対象： 仙台市内の小学生・中学生。
３．用
紙： 画用紙八つ切大(270ｍｍ×380ｍｍ)（作品には、裏側に必ず応募用紙を貼ってください）。
４．着色： クレヨン・水彩・ポスターカラーなど自由。
５．応 募 先 ： 学校の担任の先生に渡してください。
６．締め切り： 学校締切り 令和６年９月１３日（金）７．そ の 他 ：(１) 作品の中から最優秀作品等を選び、賞状および記念品をさしあげます。
(２) 優秀作品とその製作者名は「ＰＴＡ仙台」に掲載する予定です(３) 最優秀作品は、ポスターにします。これは、仙台市内の小中学校、市民センターや児童館などで掲示されます。
(4) 応募作品は返却できませんので、ご了承ください。
８．問合せ先； 仙台市ＰＴＡ協議会（Tel 022-227-9545）
参考資料

１

民事裁判手続のＩＴ化に関する経緯等
１

平成１６年に行われた民事訴訟法改正に至る経緯
最高裁判所は，司法制度改革審議会の意見書（平成１３年６月）の「最高裁判所は，情報通信技術を導入するための計画を策定・更新し，公表していくべきである。」との提言を受け，平成１４年３月，「裁判所の訴訟手続，事務処理，情報提供などの各側面での情報通信技術（ＩＴ）の積極的導入を推進する計画を策定・公表するための所要の措置を講ずる。」との司法制度改革推進計画要綱を公表した。
そこで，法制審議会（民事・人事訴訟法部会）において，この点について審議が行われ，平成１４年６月に取りまとめられた「民事訴訟法改正要綱中間試案」には，検討項目として，裁判所への情報通信技術（ＩＴ）の導入のための所要の手当てを講ずることが記載されたが，最終的に，同項目については，引き続き審議を行うこととされた。その後，上記部会の名称が，民事訴訟・民事執行法部会に改められた上で，同部会において，民事訴訟手続等のオンライン化についての調査・審議が行われた。そして，平成１６年２月にされた法制審議会の答申に基づいて，法務省において，民事訴訟手続の申立て等のオンライン化を実現することなどを内容とする「民事関係手続の改善のための民事訴訟法等の一部を改正する法律案」が立案され，同法律案は，第１５９回国会に提出された。同国会では，同法律案は継続審議となったが，同年１１月２６日，第１６１回国会において，「民事関係手続の改善のための民事訴訟法等の一部を改正する法律」（平成１６年法律第１５２号。以下「改正法」という。）が成立した。
２ 改正法の概要
改正法においては，社会のＩＴ化に対応し，民事訴訟等の手続をより国民に利用しやすいものとするために，民事訴訟に関する手続における申立て等のうち，法令上書面をもってすることとされているものであって，最高裁判所の定める裁判所に対してするものについては，最高裁判所規則で定めるところにより，インターネット等を利用して申立て等をすることができるものとされた（民事訴訟法第１３２条の１０）。
また，督促手続については，簡易迅速を旨とする手続の特質にかんがみ，処分の告知をオンラインで行ったり，支払督促等を電磁的記録により作成することができるようにするなど，その手続全体にわたって，原則としてオンライン化を進めることとされた（民事訴訟法第３９７条から第４０２条まで）。
1

なお，民事訴訟手続等のオンライン化については，民事訴訟法において申立て等のオンライン化のための通則規定を置くことにより，同法を適用し，準用し，またはその例によることとされている他の法令に基づく申立て等，例えば，民事執行事件，倒産事件などの手続の申立て等についてのオンライン化も法制上許容されると解されている。
３ 改正法施行後の状況等
改正法が施行され，支払督促手続については，平成１８年，オンラインでの申立て等を可能とする「督促手続オンラインシステム」が導入され，年間９万件以上利用されるなど利用者の利便性を向上させるためにＩＴ技術の活用が図られてきた。
他方，民事訴訟一般に関しては，民事訴訟法第１３２条の１０の施行前に，電子情報処理組織を用いて取り扱う民事訴訟手続における申立て等の方式等に関する規則（平成１５年最高裁判所規則第２１号）及び同規則施行細則（平成１６年最高裁判所告示第１号）が定められ，平成１６年以降，民事訴訟規則により書面等によりすることとしている申立て等のうち，ファックスで提出することができるものについてはオンラインでの申立て等を可能とする試験的な運用が一部の裁判所において実施されたが，利用実績に乏しかったことなどもあり，平成２１年３月にその試行が終了された。現行の最高裁判所規則等の下では，同条に基づくオンラインでの申立て等をすることはできず，現在，オンラインでの訴え提起や書面提出は認められていない。
４ 諸外国の状況
諸外国の状況については，欧米を中心に裁判手続等のＩＴ化が既に進められてきており，アメリカ，シンガポール，韓国等では，ＩＴ化した裁判手続等の運用が広く普及・定着しているほか，ドイツ等でも，近年，ＩＴ化の本格的取組が着実に進展しているようである。
５ 政府における最近の動き
内閣官房に設置された「裁判手続等のＩＴ化検討会」（有識者会議）は，以上の状況を踏まえて，平成３０年３月３０日，「裁判手続等のＩＴ化に向けた取りまとめ－「３つのｅ」の実現に向けて－」をまとめた。上記報告書においては，民事裁判手続のＩＴ化を推進していくべきであり，その検討に際しては，現行法の枠を超えて，訴えの提起・申立てからその後の手続に至るまで，基本的に紙媒体の存在を念頭に置かないＩＴ化への抜本的対応を視野に入れる必要があるとされている。また，そのためには，民事裁判の基本原理を実質的観点から再検証しつつ，ＩＴ化によってもたらされる利便性を最大限に引き出すことや，裁判所を始めとする関係者の業務効率の向上，民事訴訟のプラクティス全体の在り方を見据えた検討を行っていくこと，「３2つのｅ」を目指すという観点から検討を進めることなどが必要である旨が指摘された上，法務省においては，２０１９年度中の法制審議会への諮問を視野に検討を行うとされている。
その後，政府は，「未来投資戦略（成長戦略）２０１８」（平成３０年６月１５日閣議決定）を取りまとめ，裁判手続等のＩＴ化について，「司法府による自律的判断を尊重しつつ，民事訴訟に関する裁判手続等の全面ＩＴ化の実現を目指すこと」とした上で，上記報告書において示されたスケジュールに従って，取組を進めることとしたほか，「知的財産推進計画２０１８」（同月１２日知財戦略本部決定）においても，「民事訴訟手続等のＩＴ化の検討を進める。」とされている。
以上

3
絵本の登場人物になりきってたくさん遊んでから、劇に必要なものをクラスみんなで考えて、こびとの帽子作りから始めました。
１人１人どんな帽子にするかよく考えながら、長い時間集中して、自分だけの特別なぼうし作り帽子を作っていました！

「靴は本当に履ける靴を作りたい！」と子ども達から意見が出て、自分で必要な材料を選び、作り方を考えながら作る姿が見られました。
履ける靴を作るために、試行錯誤しながら一生懸命作っていました♪
実際に履く靴の他にもお店に並べておく用の靴は友達と一緒に作っていました。

くつ作り靴を作るための針や靴に色を塗るためのハケも子ども達と作り方を相談しながら一緒に作っていきました。
また、大きな模造紙に色を塗って…
劇中に登場するので何になったか
お楽しみに☆
当日は、子ども達だけでなく小道具にも注目してみてください♪

針・ハケ・？？ 作り
【事業実績】
１．地域の医療・福祉施設、行政機関との連携事業（1）認知症患者とその介護者を対象とした鑑賞プログラムの開発と実践
香椎丘リハビリテーション病院（福岡市東区下原）との連携事業として、美術館と病院と協議しながら、入院中の患者（軽度の認知症患者を含む）を対象とした鑑賞プログラムの開発と実践を実施。
参加者の気持ちの変化を評価するために、フェイススケー
ルを用いたアンケートを行った。
フェイススケール

鑑賞プログラム１「人形師 中村信喬展を楽しむ」
日時

2022 年 10 月 7 日 14：00〜16：00（2 回に分けて実施。1 回約 50 分）

場所

九州産業大学美術館、香椎丘リハビリテーション病院（Zoom を使用）
★患者
フェイススケールの結果（N=9)

フェイススケールの変化（単位：名）（1．とても明るい気持ち～５．とても暗い気持ちの5段階）
実施後

実施前
1名

(11.1%)

5名（55.6%）

22名(22.2%)

3名（33.3%）

3

2名(22.2%)1名（11.1%）

4

3名(33.3%)

0名（0.0%）

51名(11.1%)

0名（0.0%）

計

9名(100.0%)9名（100.0%）

3.11

平均点

2

1

1

会場の様子
（香椎丘リハビリテーション病院）

実施後
実施
前

31

12

1

1

3

1

1

4

1

1

1

51
3

1

合計4

合計

5

12
2
3
1

500

9

太字は変化なし

1.56

下線数字は「明るい」方へ変化

鑑賞プログラム 2「雪を感じる」
日時

2022 年 12 月 13 日（火）14：00～16：00（2 回に分けて実施。1 回約 50 分）

場所

九州産業大学美術館、椎丘リハビリテーション病院（Zoom を使用）
★患者
フェイススケールの結果（N=12)

フェイススケールの変化（単位：名）（1．とても明るい気持ち～５．とても暗い気持ちの5段階）実施後

実施前

会場の様子

実施後

1

1

2名(16.7%)

3名（25.0%）

25名(41.7%)

1名（8.3%）

31名(8.3%)

4名（33.3%）

4

4名(33.3%)

4名（33.3%）

50名(0.0%)

0名（0.0%）

計

12 名(100.0%)12 名（100.0%）

平均点

2.58

実
施
前

2.75（香椎丘リハビリテーション病院）

2

54

1

1

12

2

2

3

5
1

3

1

4

2

1

1

3

1

4

4

50

合計

40

下線数字は「明るい」方へ変化
斜体数字は「暗い」方へ変化（2）プログラム開発にあたっての先進事例の調査
日程

令和 4 年 12 月 1 日（木）～2 日（金）場所

①豊明東郷医療介護サポートセンター「かけはし」、ふじたまちかど保健室②北名古屋市歴史民俗資料館、北名古屋市回想法センター、旧加藤家住宅

豊明東郷医療介護サポートセンター「かけはし」

ふじたまちかど保健室

合計3

北名古屋市歴史民俗資

北名古屋市回想法セン

料館

ター

12

（3）博物館と医療・福祉機関の連携に係る研究会の開催
オンラインプログラムについて取り上げた。プログラムの実施に役立つ、実践的、具体的な内容について、学び、考える機会とした。

高齢者の健康を目的とした美術館と施設を結ぶオンラインプログラムを考える日時

令和 4 年 12 月 16 日（金）20:00～22:15（日本時間）
場所

参加者

福岡、ニューヨーク（Zoom を使用）
医療・福祉施設関係者、博物館関係者、行政機関、財団関係者、大学院生（合計 21 名）
講師キャロリン・ハルピン＝ヒーリー氏（Arts＆Minds、エグゼクティブディレクター）

参加者の感想【医療・福祉関係者】博物館や美術館がどのように認知症の方に影響を与えるのかイメージがつかなかったが、流れや参加者の方の様子を見ることができ、とても心を揺さぶられた。色々な取り組みがあるので、今後も情報交換させていただき、認知症があってもなくても暮らしやすい街づくりができたらと思う。

2． 地域の公民館との連携事業（1）遠方への外出が困難な地域住民を主な対象とした、美術館と公民館を結んでのオンライン鑑賞会の開催

オンラインで美術館を楽しむ
日時

令和 4 年 10 月 27 日（木）13:30～14:30

場

所

香住丘公民館、香椎東公民館（Zoom を使用）

参加者

香住丘公民館 15 名、香椎東公民館 7 名、自宅 7名、九州産業大学美術館 2 名、香椎丘リハビリテーショ
ン病院 2 名、九州産業大学学外連携課 1 名（合計 34名）
参加者の感想【60 代女性】中村信喬さんの作品展をリモートで見られてうれしかった。九産大美術館入口から入っていくのが、少しずつワクワク感をさそわれてよかった。もう少し作品をていねいに見られたら作品に感動できたかな。でも見られなかったことが、本物と出会いたいという心を強くしました。

3． 他の博物館との連携事業（1）高齢者を主な対象とした多様な博物館体験の機会を創出するアートバスツアー、ワークショップの開催
福岡市美術館を会場に、アーティストのオーギカナエさんによるスマイル茶会を開催した。

めぐる季節のアートバス スマイル茶会へようこそ
日 時

令和 4 年 11 月 30 日（水）9:00～12:00

場 所

福岡市美術館

参加者

20 名（九州産業大学美術館周辺にお住いの65 歳以上の方が対象）
講師

オーギカナエ氏（アーティスト）

QR コードから当日の様子の動画を視聴できます

参加者の感想【70 代女性】常設展をこれ程じっくり見たのは初めてです。解説もすばらしくお茶の体験もよかったです。想定外に充実した素晴らしい時間でした。次回を期待しています。ありがとうございました。
池田１区～４区地区のまちづくりプラン「声かけ見守り」 みんなで住みよいまちづくり
池田１区～４区データ

令和５年９月末現在

地 区 の人 口2,023 人

世帯数

1,065 世帯

１４歳以 下188 人

一 人 暮 らしの高 齢 者 世 帯 数

285 世帯

１５～６４歳928 人

高 齢 者 のみ世 帯 数

51 世帯

６５歳以上

907 人

高齢化率（６５歳以上）

44.8 ％（７ ５ 歳 以 上）

（ 530 人）

後期高齢化率（７５歳以上）

26.2 ％

地域の資源（特徴）
銀行、郵便局、病院、歯医者、県民局、市役所、教育センター、消防署、税務課、保健所、池田駅、バスターミナル、たばこ資料館、ショッピングセンター、飲食店、銭湯、いこいの家、えびす神社、医家神社、杉尾神社、和霊神社、黒住神社、諏訪神社、諏訪公園、へそっこ公園、ふらっとスクエア、武家門、阿波踊り、酒まつり、えびす祭 など③「安全で安心豊かなまちづくり」①「地域の絆を深める」②「援助が必要な人に支援を届ける」〈課題〉● 若い人の参加率が少な
い〈課題〉● 自治会長・民生委員等
支援を届ける側の協力体制の強化〈課題〉● 防災意識の向上

課題解決に向けて● 分館だより等を活用する● ささえあいネットワークの重要性を伝える

課題解決に向けて● 耐震等、地域の方が興味関心のある研修会を開催する● ネットワーク会議の時に防災大会の内容や要望等を問いかけ、案を出してもらう

課題解決に向けて● 回覧板をまわすだけではなく、家を訪ねて声かけをする● ご近所同士の交流を深め、声をかけ合って行事に参加してもらえるようにする● 子ども達も参加できる行事等を考える● 様々なイベントを開催
し、自治会活動を知ってもらう≪ 継続して取り組んでいく事業 ≫○ 男の料理教室○ 分館だより発行（４月）○ 地域消防団との交流（６月）○ ふれあいサロン（７月）○ 運動会（１０月）○ 各種研修会参加（随時）○ ささえあいネットワーク
会議（３月）○ ふれあい郵便（通年）○ 地域消防団との交流（６月）○ 自主防災大会（９月）
社会医療法人青洲会 福岡青洲会病院
会議の記録の概要

治験審査委員会

開催日時

2017 年 4 月 27 日（木） 17 時 05～ 17 時 25 分

開催場所

社会医療法人 青洲会 福岡青洲会病院 健診棟 4 階会議室

出席委員名

川村雅也、矢成亮介、平井由美、毛利明樹、岩崎智明、深川 揚子、長沼 貴子
議題及び審議【審議事項】

結果を含む主議題①な議論の概要

杏林製薬株式会社の依頼による KRP-AM1977Y 第 III 相臨床試験(市中肺炎)①依頼者より提出された安全性情報に関する資料に関して、引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
②治験実施計画書及び治験薬概要書の改訂に関して、引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
審議結果：承認議題②
杏林製薬株式会社の依頼による KRP-AM1977Y 第 III 相臨床試験（呼吸器感染症）①依頼者より提出された安全性情報に関する資料に関して、引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
②治験実施計画書及び治験薬概要書の改訂に関して、引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
審議結果：承認

特記事項なし
令和３年９月

新型コロナウイルス感染拡大に伴う更なるテレワーク(在宅勤務)の実施について（一財）大阪建築技術協会

平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
さて、私ども大阪建築技術協会では、新型コロナウイルス感染症の感染拡大が容易に収まらない状況を踏まえ、当協会役職員及び関係各位の感染リスクを低減するため、次のとおりテレワーク（在宅勤務）対応をより一層進めていくことにしております。

■内

容関係各位への影響が最小限となるようにしながら、次の取組みを実施し、業務を行います。

・業務内容に応じ、可能な限り在宅での勤務を実施します。
・工事現場や取引先等を訪問する必要がある場合には、マスクを着用するなど感染防止対策を徹底します。
・時差出勤するなど、混雑を避けて感染リスクの低減を図ります。

関係者の皆様におかれましては、ご不便をおかけする場合もあろうかと存じますが、ご理解を賜りますよう宜しくお願い申し上げます。
輸入元：株式会社テクノセット〒164‑0014 東京都中野区南台4‑59‑9
TEL.03‑3383‑2290 FAX.03‑4578‑1866

TECHNOSET CO., LTD.

TOKYO,JAPANTechnical Bulletin
Product:Syna Epoxy 500(N,N-Diglycidyl-4-glycidyloxyaniline)

Description:

Tri-functional, low viscosity epoxy resin
Fast cure speed
Excellent mechanical performance and heat resistanceExcellent anti-solvent and anti-corrosion ability

Chemical Name

N,N-Diglycidyl-4-glycidyloxyaniline

CAS Number

5026-74-4

FormulaC15H19NO4

Typical Properties:

Visual Appearance

Reddish-brown viscous liquid

Color, Gardner, max

11

Epoxy Equivalent Weight(g/Eq.)

105 – 115

Viscosity @ 25 oC (77 oF), cPs

2000 – 5000

Density @ 25 oC(77 oF), g/cm3

1.21 – 1.22

Flash Point, Closed Cup, oC(oF)>93 (>200)

Storage & Stability:

NEVER store at warm places.
Avoid any kind of heat source.
Avoid acidic or basic substances.
Avoid direct exposure to sunshine.
Store in a dry location at low temperature, 4oC (40 oF) or
below is strongly recommended.
Warm the container gradually by letting it stand in an areaat room temperature prior to use.

Effective Date:
Supersedes:

04-27-09
N/AThese data are typical values and cannot be construed as specifications.

SYNASIA INC.

240 Amboy Ave, Metuchen, NJ 08840

Tel: (732) 205-9880

Fax: (732) 205-1788
特許技術の紹介

BEANS-38

データシート

公開番号／特許登録番号

特許5369209

発明の名称

マルチプロープ、記録装置、及びマルチプロープの製造方法

出願人または特許権者

株式会社 東芝
国立大学法人 東京大学

発明の内容（概要）【課題】各マイクロプローブを個別に制御可能なマルチプローブを安価かつ容易に作製できること。

マルチプローブの斜視図【解決手段】実施形態によれば、表面にベース電極を有する土台と、前記土台から突出し、かつ第１の方向に並列してなる複数のマイクロプローブとを有するマルチプローブが提供される。前記マイクロプローブの少なくともいずれかは、カンチレバー、第１電極層、第２電極層を有し、前記第１電極層、および前記第２電極層の一の部分は前記カンチレバーの第１主面に形成され、かつ、前記第１電極層および前記第２電極層の一の部分は電気的に接続し、前記第２電極層の一の部分および前記ベース電極は電気的に接続し、前記第１主面は前記第１の方向に直交する面として規定され、前記第１の方向とは異なる第２の方向に直交する面として第２主面が規定される。
１：マルチプローブ
１０ａ，１０ｂ：マイクロプローブ
１２ａ：第１電極層
１２ｂ，１２ｃ：第２電極層
１２ｄ：ベース電極
１３：絶縁層１４：カンチレバー
１５：段差
１８：土台
２０：記録媒体
２１：記録ビット

右図（ａ）は、マイクロプローブ１０ａと、記録媒体２０とが接触した状態
右図（ｂ）は、この接触部分のＤ３方向の断面を拡大して示したもの
マイクロプローブと記録媒体とが接触した状態を示す図
The 87th Annual Meeting of the Tokyo Division of JDA

The 24thMaruho Research Award
Presentations by award winners and award ceremony

Time / DateVenue

14:10 – 15:10 on Sunday, November 19, 2023
Room 5 (Hana A) on the 4th floor in Keio Plaza Hotel Tokyo
2-2-1 Nishi-Shinjuku, Shinjuku-Ku, Tokyo 160-8330

Maruho Research Award
Presenter

Atsushi Sugita

Representative Director,President & CEO of Maruho Co.,Ltd.

Presentations by award winners
Prof. Masayuki Amagai Keio University
Prof. Shinichi Sato The University of Tokyo
ChairsProf. Manabu Fujimoto Osaka University

Basic research award
Dr. Ge Peng Juntendo University

Human β-defensin-3 attenuates atopic dermatitis-like inﬂammation through autophagy
activation and the aryl hydrocarbon receptor signaling pathway
J Clin Invest. 2022 Sep 1;132(17):e156501.

Dr. Toshiya Miyake Kyoto University
Circadian rhythm affects the magnitude of contact hypersensitivity response in miceAllergy. 2022 Sep;77(9):2748-2759.

Dr. Yasuhiro Mitsui Nara Medical University
Serum Soluble OX40 as a Diagnostic and Prognostic Biomarker for Drug-Induced
Hypersensitivity Syndrome/Drug Reaction with Eosinophilia and Systemic Symptoms
J Allergy Clin Immunol Pract. 2022 Feb;10(2):558-565.e4.

Clinical research award
Dr. Takashi Sakai Oita University
Stratum Corneum Ceramide Proﬁles Provide Reliable Indicators of Remission
and Potential Flares in Atopic Dermatitis
J Invest Dermatol. 2022 Dec;142(12):3184-3191.e7.

Selection committee members for Maruho Research Award ( * :Executive member)Prof. Akemi Yamamoto Asahikawa Medical University
Prof. Tamio Suzuki
Yamagata University
Prof. Masayuki Amagai* Keio University

Prof. Masashi Akiyama Nagoya University
Prof. Akimichi Morita Nagoya City University
Prof. Shinichi Sato*The University of Tokyo

Co-sponsored by The 87th Annual Meeting of the Tokyo Division of JDA /The Japanese Society for Investigative Dermatology / Maruho Co., Ltd.

Prof. Yumi Aoyama
Kawasaki Medical School
Prof. Manabu Fujimoto Osaka University
Prof. Kenji Kabashima* Kyoto University
学校法人松翠学園
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
１．計画期間：令和

4年4月

1 日 ～ 令和8年

3 月 31 日

２ ．目標

・ 教職員における女性の平均勤続年数を9.3年以上とする。
（厚生労働省令和2年度賃金構造基本統計調査参考）

３．取組内容と実施時期

取組１： 産前・産後休暇、育児休業取得及び復帰等に関して教職員が相談できる窓口を設置● 令和４年４月～ 育児休業規程を整備し、教職員へ周知する。

● 令和

４年

４月～ 取得促進のため相談体制を整備する。

取組２： 妊娠、出産の申出をした教職員に対する個別の周知・意向確認● 令和４年４月～ 育児休業規程を整備し、教職員へ周知する。

● 令和４年４月～ 該当希望者への個別説明、面談を行う。
令和 3 年度 専攻科修了生の進学先大学院
2023-8月

作業所のようす作業所の食堂でカラオケクラブを開催しました。カラオケ内蔵マイクを使用したクラブ開催は、初めての試みでした。職員が不慣れでなかなか曲が再生されず待ち時間が長くなってしまう場面もありましたが、皆さん温かく見守ってくださって、無事終えることができました。一緒にフレーズを口ずさんだり曲に合わせて踊ったり、高得点の採点結果に喜んだりする様子も見られました。

2023/8/2

2023/8/3

2023/8/23

2023/8/31

作業所内での開催なので、たくさんの職員の目に触れることができました。ノリノリでダンスを披露したり、高得点98点台を叩き出したり、普段の様子とは違った一面を知ることができました。
次回のカラオケクラブは、年明け1月の予定です。楽しみです。
夏季 休館日のお知らせ
８月１１日(木)から８月１６日(火)まで、「休館」とさせていただきます。つきましては、受領日数等が変更になりますので、ご注意下さい。

【最終申請受付日】・・・８月８日（月）①８/８（月）申請
８/１０（水） 受 領②８/９（火）受領のみ③８/１０（水） 受領のみ
※休館前申請者は、必ず１０日（水）までに受領手続きを行って下さい。（８日（月）申請者を含む）
受領ができない方は、８/１７（水）以降に申請して下さい【申請受付開始日】・・・８月１７日（水）休館前に申請した方は、必ず《８/１０(水)》 までに受領手続きを行って下さい
最終申請日月
申請受付開始日※通常通りです

タイ王国名古屋名誉総領事館

Royal Thai Honorary Consulate General，
Nagoya
抗ウイルスコーティング施工完了証明書

つじかわ眼科 様対 象 建 物 名 ： つじかわ眼科
対象建 物住所 ： 大阪府東大阪市小阪本町1-4-1 河内小阪駅南商業ビル2階
対象範 囲平米 ： 176.73㎡
施 工 完 了 日 ： 2021年3月2日
施工場所一覧
施工箇所：待合室/受付・会計/検査室/中待合/診察室/処置室/廊下/便所/回復室/前室/手術室/準備室/スタッフルーム/暗室/院長室/倉庫
施工対象箇所：各手すり/各ドアノブ/各スイッチ/各イス/ソファ/受付カウンター/各机/各キーボード/各マウ
ス/レジ/各受話器/診察イス/処置ベッド/カート/シンク蛇口/タブレット/OA機器スイッチ/トイレ手すり・ス
イッチ・便座/各医療機器コンタクトポイント/ロッカー取手/点滴棒

2021/3/2
コーナンは厚生労働省をはじめ、全省庁統一資格を有する院内環境コンサルティング企業です。
〒661-0044 兵庫県尼崎市武庫町4丁目8番20号
健康状況確認表（国体予選ロード入場申告書）
30 日保存2021 年 6 月日・発熱・咳・鼻水・倦怠感・下痢・吐き気等の体調不良の症状はありませんか？

症状はない症状がある

・新型コロナウイルスの「感染者」または「濃厚接触者」となっていますか？

なっていないなっている

氏名（署名）

チーム名

連絡先等※本大会において、関係者・取材者等に新型コロナウイルス発症者が発生した場合に連絡させて頂きます。

検温実施結果度■新型コロナウイルス感染予防策
取材前に検温するなどして体調管理に努め、体調不良（熱が 37.0 度以上・せき・鼻水・倦怠感・下痢・吐き気等）の方は来場をご遠慮ください。
新型コロナウイルス感染症陽性とされた者との濃厚接触がある方、過去 14 日以内に政府から入国制限、入国後の観察期間を必要とされている国、地域等への渡航並びに当該在住者との濃厚接触がある方は来場をご遠慮ください。
入場口に非接触式の体温計を用意いたしますので、検温にご協力お願いします。
新型コロナウイルス拡大防止のため、健康状況確認表の記入・提出にご協力お願いします。
手洗い・うがい・咳エチケットの励行、消毒液による手指消毒をこまめに実施してください。
会場内ではマスク着用を義務化いたします（※マスクは各自でご用意ください）。
プレスリリース

2014年1月14日
ステージレコーディングやライブ演奏に最適化したプロ仕様ピッチ補正ソフト『Auto-Tune Live』発売のお知らせ
ブランド：Antares

製品名：Auto-Tune Live

発売日：2014 年 2 月 14 日

フロンティアファクトリー株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：奥田 哲生）は、米 Antares 社（以下 Antares）のピッチ補正ソフトウェア《Auto-Tune Live（オートチューンライブ）》パッケージ版
を、2014 年 2 月 14 日（金）に発売いたします。

スタジオでのボーカルレコーディングとステージでのパフォーマンスに最適化された、「リアルタイムピッチ補正」と「クリエイティビティ溢れるパフォーマンスツール」を新搭載した
Auto-Tune Live が登場！

今までの Auto-Tune シリーズ同様のボーカルや単音楽器のピッチ補正は、Auto-Tune Live では「超低レイテンシー」によりほぼ即座に実行されるようになりました。
また、主な機能を MIDI コントローラーで操作することができるので、 リアルタイムにクリエイティブな Auto-Tune エフェクトをプレイすることができます！ ステージパフォーマンスに最適です。

プレスリリース■ Auto-Tune Live の主な特徴• ステージパフォーマンスやスタジオ作業の為の超低レイテンシー動作• Auto-Tune Live のパラメーターをリアルタイム MIDI コントロール可能• ハーモナイズ機能がより自然でリアルになりました。
• ナチュラルビブラートコントロールを搭載• フォルマント補正とユニークなスレートモデリングテクノロジーを搭載• Antares の第二世代 Evo ボイスプロセッシングテクノロジーによる優れたピッチトラッキングと補正プレスリリース■ 動作環境MacOS

Mac OS 10.5 以降（Intel）

Windows

Windows 7, Vista または XP（VST で使用の場合は XP では使用できません）

対応フォーマットRTAS/VST/AU

RTAS/VSTRTAS

Pro Tools 7 または 10 以上（Pro Tools SE と M‑Powered Essential は除く）

VST

VST3 プラグインフォーマットに対応したホストアプリケーション

Audio Units

Audio Units プラグインフォーマッ
トに対応したホストアプリケーショ-ン※ 本製品は iLok Smart Key（以下 iLok キー）プロテクションを採用しています。
本製品を使用するには、iLok キーが必要です。
※ iLok キーを使用するには、コンピュータに有効な空き USB ポート x 1 が必要です。
※ iLok キーにライセンスをデポジットする際、インターネット接続環境が必要です。

■ 製品
名称
Auto-Tune Live

JAN コード

商品コード

本体価格

4937246045334

ATATLVH111

23,000 円 + 消費税※プログラムは英語版となります。日本語 PDF マニュアル付属。

※記載されている製品名・会社名・サービス名・ロゴは、各社の登録商標または商標です。

＜掲載用連絡先＞＜プレスからのお問い合わせ＞フロンティアファクトリー株式会社

フロンティアファクトリー株式会社

http://www.frontierfactory.co. jp/〒162-0806 東京都新宿区榎町 43-1 神楽坂ビル
広報担当： 橋本

pr@frontierfactory.co.jp
武高授業改善ＰＴ

BUKO Active News vol.７

2017 年 10 月発行

武生高校授業改善プロジェクトチーム「～遠隔授業システムを用いて～」小原崇裕 教諭

3 年 1 組「物理」「電子のらせん運動の観察」、
この実験には比電荷測定装置とよばれる

ＰＴメンバーは 1 学期のふり返りと反省をうけて、各自が考えてい高価な実験設備が必要です。しかしそのような設備を各学校に置くこる２学期以降の取り組みについて、グループに分かれて意見交換しまとはできません。そこで教育総合研究所・サイエンス・ラボの橋本先した。メンバー1 人 1 人が高い意識をもっていることがよくわかりま生による研究所での実験を、遠隔装置を利用して生徒に配信するといした。やれるかどうかは別として…。

う試みにトライ！しかも撮影カメラを固定せず、様々な角度から捉え・外部(大学等)と積極的に連携していきたい。

た映像が配信されてくるので、らせん的な動きをよりリアルに捉える・ICT 機器を積極的に取り入れていきたい。

ことができ、目の前で実験を観察しているような効果が得られます。

・他科目の先生とのコラボを実現したい。

授業では画像の中から先生が生徒に問いかけ、生徒は画像に向かっ・日本語を使わない英語の授業を目指したい。て身振り手ぶりで回答する、という光景がありました。さらに生徒の解答をうけて検証実験の映像が映し出される、という、なんともハイテクな授業展開に驚かされました。生徒の反応は上々で、「学校では見これまでの武高アクティブの活動を、ＰＴメンバーが色々な研究ることができない実験が見られて良か発表会の場で報告しています。夏休みに新潟県で開催された「北信った」「実際に実験している人と質問な

越物理化学部会」では小原先生が発表し、また 8 月の高教研では、どのやりとりができるのがいい」など

数学科の今川先生・竹林先生が「主体的に考える授業」というテーの声があがっていました。

マで発表しました。数学科のお二人は、生徒の反応を確かめるためのアンケートも実施しています。
「テスト返しによるＡＬ」や「説明しあう授業」では、生徒の反応は賛否両論ある結果でしたが、「具体物を用いた授業」では、ほとんどの生徒が「よい」と答えていました。

遠隔授業については、先生方から多くの質問がありました。
Q．研究所と武生高校の2 地点での通信だったのか？
A．今回は2 地点だったが、次回は高志高をいれて3 地点でやる予定。
Q．事前の打ち合わせにどれくらいかかったのか？
A．１週間程前からメールでやりとり。念のため前日に武生高で打ち合わせをしたが、次からは打ち合わせなしでもすぐできる。
Q．理科以外の教科でやるメリットは、どのようなことが考えられる？

9/25(火)の職員会議終了後、ICT 講習会が開催され、約 50 名の教職員の方々が参加されました。講師の久島先生からはおすすめの機器や、接続の方法など、また契約費用に至るまで教えていただきました。タブレットを使用したカメラ機能は、実物投影機としても使うことができ、机間巡視の際にも有効利用できそうです。また大辻先生のA．普段と違う先生との違う手法での授業は、生徒にとってどの科目でも効果的だと思う。将来的には海外の高校との交流も可能かも。

｢濃度計算を調整の実験に生かす｣
谷口 渓 教諭

1 年 6 組「化学基礎」

授業実践例では、ワークシートを直接黒板に写し、生徒にチョークで生徒が苦手としているモル濃度の計算や質量パーセント濃度の計算直接記入させてみたり、前時の授業を写真で残し、次の授業の導入でについて、グループワークを取り入れて計算方法をより深く理解させ前時の振り返りのために投写する、なること、さらにその計算を元に実際に調製できるようになること、こどの授業実践例を紹介してもらいましの二つの指導目標をたてての授業でした。班で意見交換する前に個人た。参加した先生方からは、ICT 機器で計算をさせ、そのあと意見交換し、それを班毎にホワイトボードにに対する垣根が低くなった、という感まとめる、という過程をとることで、「自分で考える」「自分の意見を想を聞くことができました。

言う」「人の意見を聞く」「意見を集約する」という力をつけさせたい

ひとりごと 11 月の「公開授業」では、3 年学年会をはじめ、多くの先生方にご迷惑をおかけすることになりますが、ご理解をお願いします。ICT 講習会やPT 会議に参加していると、多くの先生方が積極的に｢思考を深める｣工夫をされていて感心させられ、自分も何かやってみないと、という気になってきます。

意図が伝わってきました。また実験の際には、スクリーン上に事前に準備しておいた実験の手順を録画した動画をくり返し映し出していました。生徒たちは自分で計算で得たデータをもとに、映像を参考にしながら、主体的に調製しようと取り組んでいました。
高須ハイヤーによる巡回サービスをご利用いただけます。
❖ 利用日…平日(土曜・日曜・祝日は運休)無料でご利用いただけます❖ 利用時間⚫ 高須ハイヤー出発…8 時 00 分から 30 分毎 16 時 30 分まで⚫ 病院出発…9 時 15 分から 30 分毎 16 時 45 分まで❖ 巡回コース行き
帰り： 高須ハイヤー前(最寄りの電停は介良通)→病院： 病院→文珠通電停
高知高須病院 (TEL 088-878-3377)
令和4年度取組状況
工学コース／一般科目
准教授 伊藤 幸弘
取 組 状 況１．機械加工実習教育のDX化
中期計画「新たな教育体制・手法の開発」の取り組みの一環として，機械加工実習におけるフライス盤作業のDX化を模索した．そして若手技術者支援のための公開講座に応用した．
教育
２．工学実験実習の内容考案および教材の作成
次年度の第2学年工学実験実習の内容変更に伴い，旋盤作業内容を考案・作成した．
１．科研費採択研究への取り組み
科研費に採択されている「測定表面の法線ベクトル検出機能の付加による三角測量式光学センサの測定精度の向上」に則り，三角測量式工学センサの測定原理をモデル化し，昨年度実験的に示した測定原理により生じる偏差について解析的に示す研究に取り組んだ．
２．研究助成採択研究への取り組み
三豊科学技術振興協会に採択されている「電解液ジェット加工を用いた付加加工による形状創成の試み」に則り，重ね合わせの原理による付加加工の加工精度の向上を図る研究に取り組んだ．
３．特定課題研究（特別研究期間制度）への取り組み
特定課題研究に採択された「特殊加工による表面テクスチャリングについての調査研究」に則り，ピサ大学にてレーザ加工による機能表面創成法についての研究・調査活動を行った．また，大阪大学にて光学実験における機器の研究使用や制御・解析方法の習得を目的とした基礎実験を行った．さらに，東京大学にて金属積層造形法により製作した金型内部冷却管壁の電解仕上げの研究に取り組み，学会発表を行った．
４．学会発表・Proposal of a DX method for Lathe Operation Practical Training with
Respect to Motivation and an Operative Sense of Agency，Ken-ichi TABEI，
Yukihiro ITO，Hiroshi SAITO，Masafumi KIMIZUKA，Hiroshi HASHIMOTO，
48th Annual Conference of the IEEE Industrial Electronics Society，
Brussels-Belgium，(2022.10)，V1_2，査読あり
・金属積層造形法により製作した金型内部冷却管の電解仕上げの基礎的研究，伊藤幸弘，新郷晴紀，国枝正典，電気加工学会全国大会(2022)講演論
文集，(2022.11)，pp.53-54
１．令和4年度八潮学園ものづくり教育推進事業
２．精密工学会校閲委員会協力委員
社会貢献 ３．東京都職業能力開発協会技能検定委員
４．日本人事試験研究センター試験委員
５．令和4年度若手技術者支援講座
ものづくり工学科
祝！☆敬老会☆
暑かった夏が終わり、少しずつ秋の気配が感じられるようになってきましたが気温の変化が大きく、ご家族の皆様も体調管理に気を付けてお過ごしのことと思います。施設内でも換気を十分行い感染対策も継続しております。
9月１８日に敬老会が行われました。小千谷市の大塚市長様より長寿の祝辞を頂き、表彰も行われました。今年度はお二人の方が表彰状を頂きました。
職員有志のイベントではお盆の時期に披露した盆踊りの曲を再度演奏し、ご利用者の方々より手拍子や踊りを踊り楽しんでいただきました。
令和４年１０月号

施設よりアルバムをお一人ずつお渡ししました。
施設で過ごされる様子を保存していきます。

職員の出し物はお囃子！盆踊りの曲を披露しました。

敬老会のお昼ご飯美味しそう！
頂きま～す

聴いていたら踊りたくなったよ！

コロナ禍で以前のように外出は出来ないけれど…
日常の一コマの様子です。

お盆の頃、お墓参りには行けないけれど、踊ってご先祖様をお迎えしょうかな

8月は3年ぶりの小千谷祭りが開催され、施設にも万灯とお囃子車が来訪して下さいました。

各ユニットの利用者様より毎日少しずつ作って頂いた作品です。
（今回はOユニットとSユニットの作品をご紹介します。折り紙や紙皿を使い素敵な作品が出来上がりました。）

家族会より写真用プリンターを購入して頂きました。
皆さまのご様子をお届けしたいと思います。
ありがとうございました。

ジェンガでスリル体験！
次はどの場所から取り出そうかな？
第６１９回管理監督者能力開発セミナー

主催

一般社団法人新潟県経営者協会

部下にやる気･勇気･元気を与える上手な管理術―職場を活気づかせ、業績を向上させるための具体的な仕組みづくり―
管理監督者がトップから期待されていることはいうまでもなく「高い業績をあげること」であり、「部下を育成すること」でもあります。しかし、１０の能力を持った人が５人いても、集団になると３０の力しか発揮できない場合もあれば、１００になる場合もあります。一人一人の部下を育てることはもちろん大事ですが、彼らの能力を存分に発揮させ、やる気を引き出していくにはチームのリーダーがそれなりの仕組みを作っていかなければなりません。本研修では、部下をやる気にさせるために管理監督者はどんなことをしなければならないのか、を具体的に解説いたします。
-CONTENTS-

１．部下がやる気になる時・やる気をなくす時（４）労務管理２．部下をやる気にさせる様々な施策（５）その他の施策（１）管理監督者の基本姿勢

３．自分の部門の現状チェックと今後の行動計画（２）コミュニケーション

４．管理監督者はトップから何を期待されているか、を再認識しよう（３）教育訓練

開催日時

新潟会場
令和６年１１月６日(水)上越会場
令和６年１１月７日(木)１０時００分～１６時３０分
会場

経協会館３階ホール

ホテルハイマート（新潟県経営者協会）

新潟県上越市中央 1-2-3
JR 直江津駅 北口前

新潟市中央区川岸町１－４７－３

講師（有）島田教育総合研究所 代表取締役 島田義也

氏

昭和 34 年生まれ。東京都出身。昭和 57 年早稲田大学法学部卒。(株)ユーハイム、管理者養成学校「地獄の訓練」講師、(株)ＫＨＳ研修センター常務取締役を経て平成 6 年独立、(有)島田教育総合研究所を設立する。著書に「経費節減 578 のアクション」（中経出版）、「教育スタッフのためのよく使う研修技法とその注意点」「研修講師よもやま話」「応援団この面白き世界」(AMAZON 電子書籍)、専門誌連載論文に「効果的な管理者研修の企画と運営」（月刊「企業と人材」）、「さて、困った。ビジネス便利帳」（日経連タイムス）など多数。

受講料

申 込 方 法一般
会員会社

１５，４００円 (１名・消費税込)
８，８００円 (１名・消費税込)

下記申込書にて FAX(025－267－2310）またはホームページ(https://www.niigata-keikyo.jp)よりお申し込みください。
※受講票は発行いたしません。定員に達し、受講できない場合はご連絡いたします。

定員 ・新潟会場 ６０名 ・上越会場 ２０名

定員になり次第締め切ります。

令和６年１０月３０日(水)申 込締切日振込※受講料は土日祝祭日を除く開催日 2 日前までに納入願います。
※お申込み後のキャンセルにつきましては、土日祝祭日を除く開催前日の正午以降の取り消し(欠席を含む)はキャンセル料として受講料の全額を申し受けます。その場合、資料等を後日送付いたします。詳細は新潟県経営者協会のホームページをご確認ください。

口座名:「一般社団法人 新潟県経営者協会（ｼｬ．ｹﾝｹｲｴｲｼｬｷｮｳｶｲ）」
第四北越銀行・白山支店 普通預金№0173179
大光銀行・新潟支店 普通預金№314069
先※申込後、請求書をお送りいたします。
※振込手数料は貴社にてご負担をお願いいたします。
※領収書は発行いたしませんので、必要の場合はご連絡ください。

備考・昼食の用意はございません。
・新潟会場は駐車場がございませんので、近隣の有料駐車場（陸上競技場、新潟市役所等）をご利用ください。

お 問 合 せ (一社)新潟県経営者協会

事務局(一社)新潟県経営者協会℡(025)267－2311

行 FAX(025)267-2310

第６１９回管理監督者能力開発セミナー申込書
会社

名所

在地

(〒)

ご 担 当 者 お名前
連

絡

所属・役職

先 TEL:

FAX:

参加者氏名(ﾌﾘｶﾞﾅ)
１
２
３
４
５

所属・役職

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参加会場(○印)
新潟・上越
新潟・上越
新潟・上越
新潟・上越
新潟・上越

受講料のご送金方法（下の□に☑チェックしてください）□ 回数券 □ 銀行振込 □ その他
ご記入いただいた個人情報は、本セミナーに関するお申込者様への連絡、受付やセミナーの運営のために利用いたします。また、今後各種セミナーや当協会の事業等に関する情報をお届けするために、利用することがございます。なお、ご本人から同意を頂いた場合、または法令に基づく場合を除き、お預かりした個人情報を第三者に提供することはございません。
ＮＥＷＳ ＲＥＬＥＡＳＥＳＨＯＫＯ ＣＨＵＫＩＮ ＢＡＮＫ

平成 29 年 6 月 9 日
商 工 中 金命令に対する作業工程並びに業務の改善計画の提出について今般の危機対応業務の要件確認における不正行為事案に関しまして、お取引先をはじめ、国民の皆様に、多大なるご迷惑とご心配をおかけしていることを、深くお詫び申し上げます。
本日、平成 29 年 5 月 9 日付の株式会社商工組合中央金庫法第 59 条及び株式会社日本政策金融公庫法第 24 条に基づく命令に基づき、経済産業省 、財務省、 金融庁 、農林水産省に、作業工程並びに業務の改善計画を提出いたしました。
当金庫といたしましては、平成 29 年 4 月 25 日に設置しました代表取締役社長直轄の改革本部の下、コンプライアンス及び内部監査への取締役会の関与強化や、ガバナンス強化の観点からの社外取締役、社外監査役の招聘など、当面直ちに実施すべき改善事項に取り組んでまいります。
また、今後、調査未実施の危機対応貸付全体について、改革本部の下、外部の専門家のチェックを受ける等により客観性を十分に確保した調査を継続し、当該調査の結果や第三者委員会の調査結果を踏まえて問題の所在やその根本原因を特定し、全容を明らかにした上で、法令等遵守態勢、経営管理態勢及び内部管理態勢の整備・強化に向けた抜本的な再発防止策の策定や役職員の責任の明確化等、必要な対応に全力で速やかに取り組んでまいります。
なお、命令に対する作業工程並びに計画書については別添資料のとおりです。

（添付資料） 命令に対する作業工程並びに業務の改善計画
商店建築６月号
広告企画「Wall＆Ceiling Design」へ

AYANAS、BelleカクテルSRシリーズ曲面対応が紹介されました。

出展

5

マンション総合 EXPO 2024

30 31
（木）

（東京ビッグサイト 西ホール 小間番号 ： B11-21）（金）

１０:００-17:00

・十字型連結支柱（特許出願済）による脱着可能なパネル構造
・あらゆる空間にも調和するデザインパネルが選択可能

AYANAS

十字型連結支柱（特許出願済）・間口や間口サイズを自由に設定
・不燃材による被覆により防火に配慮

多彩な意匠 （不燃化粧デザインパネル Belleカクテル）

Belle

柱Ｔ型

壁パネル
十字型

Ｌ型

一文字型

https://pro d uc t.a sa c h un e t.co.jp/
技術開発推進室：愛知県あま市乙之子八反田 12
TEL. 052-445-4130
FA X. 052-445-2542

広告企画「Wall＆Ceiling Design」
朝霧の学舎
沼田市立多那小中学校 学校だより 第１４４号 令和３年７月２日（金） 発行
6/17（木）マラソン大会

たくさんの皆さんに応援していただき､ありがとうございました。子どもたちは、自分の目標を目指してがんばり、出場者全員が完走することができました。

校 種小 学 校部 門
男子１位
男子２位
男子３位
女子１位
女子２位
女子３位

１．２年

３．４年

プール清掃

小：6/1（火）

中 学 校
５．６年

中：6/3（木）

昨年度は中止となってしまった水泳ですが、本年度は感染予防対策をしっかり行った上で実施します。

多那小 遠足6/11（金）

１～４年生は、地域巡りをしました。
お弁当の後は、お買い物もして、楽しい１日を過ごしました。
２年ぶりにプールがきれいになりました。
6 月 22 日のプール開き後、入れる日が来るのが楽しみです。

多那小学習田にて田植え

１～３年

５．６年生は先日同窓会の皆様に整備していただいた学校跡地と大島公園まで行ってきました。学校跡地では、地域の方から当時の様子などについて教えていただきました。ありがとうございました。

6/8（火）

今年も大島耕作組合の皆さんのお世話になり、５年生とさくら組が保護者と一緒に田植え体験を行いました。
子どもたちは、てきぱきと植えることができました。田んぼの中は意外と気持ちよかったようです。終了後は大島公園で楽しませていただきました。関係の皆様、ありがとうございました。

縄文人になろう6/4（金）
県埋蔵文化センターから本物の土器などをお借りし、６年生が縄文人の暮らしを体験しました。

JA 婦人部の皆様 ありがとうございました。
ＰＴＡ奉仕作業 6/19（土）「シトラスリボン」をいただきました。5/21金
３つの輪は、地域・家庭・学校（職場）を表し、誰もがコロナによる偏見や差別なく安心して暮らせる社会を目指すとものだそうです。

雨の中大変おせわになりました。
学校周辺や朝霧の森の下草刈り、校庭のカーペットの張り替え作業を行いました。大変お世話になりました。気持ちのよい学校環境となり感謝いたします。
雨天での作業ありがとうございました。

プール周辺の除草もしていただきました。6/10（木）おかげさまでプール周辺が大変きれいになりました。

◆ 学年のいじめ防止標語をつくりました ◆第１回学校評議員会
6/9（水）
授業参観・学校の教育活動についての協議をしていただきました。評議員の皆様、お忙しい中ありがとうございました。
◆本年度学校評議員の方々◆（◎会長 ○副会長）
〇Ａさん
Ｂさん
◎Ｃさん
Ｄさん
〇Ｅさん

７月行事予定
１（木）
６（火）
７（水）
８（木）
１０（土）
１１（日）
２０（火）

中：授業公開日 保護者会
小：七夕集会 八木節体験
小中：内科検診
学校保健委員会
中：市総体ソフトテニス（個人戦）
中：市総体ソフトテニス（団体戦）
１学期終業式２１（水）～８／２４（火）夏季休業日
２１（水） 小：サマースクール
２８（木） 小：サマースクール
中：県総体（個人戦）
２９（金） 小：サマースクール
中：県総体（個人戦）
３０（金） 小：サマースクール

サマースクールでは、今後の「もしも？」に備え、学校のタブレットを家庭に持ち帰りオンラインで学習することにも取り組んでいく予定です。
学校法人松翠学園役員の報酬等の支給の基準
（目的）
第１条

この規程は、学校法人松翠学園（以下「この法人」という。）の寄附行為第３４条の規定に基づき、役員の報酬等に関し必要な事項を定めることを目的とする。
（定義等）
第２条

この規程において、次の各号に掲げる用語の定義は、当該各号に定めるところによる。
（１）役員とは、理事及び監事をいう。
（２）役員の報酬等とは、報酬、賞与、退職手当その他の役員としての職務執行の対価として受ける財産上の利益であって、その名称の如何を問わない。この役員の報酬等には、教職員給与規程に基づくものを含まない。
（３）費用とは、役員としての職務執行に伴い生じる旅費（交通費、宿泊費等）及び手数料等の経費をいう。
（報酬月額）
第３条

役員の報酬の月額は、次のとおりとし、理事長及び常務理事に対する報酬額は、地位、職責、経歴、在任期間等を考慮の上、理事会において決定する。ただし、短期大学誘致協定書（昭和50年３月31日付）第７に規定する理事は、役員報酬を支給しない。

理常事務

理

長

３００，０００円～１，０００，０００円

事２００，０００円～

上記以外の理事

８００，０００円
５０，０００円（非常勤理事）監

事

５０，０００円（非常勤理事及び監事の職務手当）
第４条

非常勤理事及び監事に対する職務手当は、次のとおり支給する。ただし、法人職員理事の（３）学校行事に出席する職務手当は支給しない。
（１）非常勤理事

１回

３０，０００円

会議（理事会、評議員会、その他理事長の命を受け理事としての職務）に出席
（２）監事

１回

２０，０００円

会議（理事会、評議員会、その他理事長の命を受け監事としての職務）に出席（３）学校行事に出席

１回

１０，０００円（賞与）
第５条

役員の賞与は、６月１日及び12月１日（以下この条においてこれらの日を「基準日」という。）に、それぞれ在職する理事長及び常務理事に対して支給し、他の理事及び監事には支給しない。
２

賞与の額は、報酬月額に６月に支給する場合においては１００分の２００、12月に支給する場合においては１００分の２５０を乗じて得た額に、基準日以前６箇月以内の期1間におけるその役員の在職期間の次の各号に掲げる区分に応じて、当該各号に定める割合を乗じて得た額とする。
（１）６箇月１００分の１００（２）５箇月以上６箇月未満

１００分の８０（３）３箇月以上５箇月未満

１００分の６０（４）３箇月未満
３

１００分の３０

在職期間の計算は、岐阜県職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する条例及び同施行規則を準用する。

４

賞与の支給日は、それぞれの基準日から起算して３０日を超えない範囲において理事長が定める。
（報酬の支給日）

第６条

報酬の支給日は、その月の21日とする。ただし、その日が休日又は金融機関の休日に当たるときはその前日とする。
第７条

役員の退職手当は、別に定める役員退職手当（功労手当）支給規程により支給する。
（費用）
第８条
２

役員の旅費は、別に定める役員等出張旅費規程により支給する。

役員が職務の執行に当たって旅費以外の費用を要する場合は、当該費用を支給する。
（報酬等の日割り計算）

第９条

新たに役員に就任した者には、その日から報酬を支給する。

２

役員が退任し、又は解任された場合は、前日までの報酬を支給する。

３

月の途中における就任、退任、又は解任の場合の報酬額については、その月の総日数から日曜日及び祝日の日数を差し引いた日数を基礎として日割りによって計算する。
（端数の処理）第１０条

この規程により、計算金額に１円未満の端数が生じたときは、その端数を切り捨てるものとする。
（公表）
第１１条

この法人は、この規程をもって、私立学校法第６３条の２第４号に定める報酬等の支給の基準として公表する。
（改廃）
第１２条
附

この規程の改廃は、評議員会の意見を聴いた上で、理事会の議決により行う。
則

この規程は、平成25年４月１日から施行する。
附則

この規程は、平成28年４月１日から施行する。
附則

この規程は、平成29年４月１日から施行する。
附則

この規程は、令和２年４月１日から施行する。
2附

則

この規程は、令和３年４月１日から施行する。
附則

この規程は、令和４年４月１日から施行する。

3学校法人松翠学園役員退職手当（功労手当）支給規程
（目的）
第１条

この規程は、役員の退職手当支給に関する事項を定めることを目的とする。

（支給範囲）
第２条

支給範囲は、役員報酬規程第４条の理事長及び常務理事とし、他の理事・監事には支給しない。
（退職手当の額）
第３条

退職手当の額は、退職者の退職した日の属する月の報酬手当、勤続年数等を勘案し、理事会の議決により決定する。尚、退職手当の支給を受ける者が学園に債務を負担している場合には、その債務を差し引いた額を退職手当とする。
（功労手当）
第４条

本学園に対し特に功労のあった者に対して、退職手当に功労手当を附加することがある。
（死亡退職者の退職手当と遺族の範囲及び順位）第５条

役員が在職中、死亡により退職したときは、この規程に定めるところにより、その遺族に退職手当を支給する。
２

前項に定める遺族は、次の各号に掲げる者とする。
（１）配偶者（届出をしていないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む）。
（２）子、父母、孫、祖父母、及び兄弟姉妹で役員の死亡当時、主としてその収入によって生活を維持していた者。
（３）前号に掲げる者のほか役員の死亡時、主としてその収入によって生活を維持していた者。
（４）子、父母、孫、祖父母、及び兄弟姉妹で第２号に該当しない者。

３

前項に掲げる者が退職手当を受ける順位は、前項各号の順位により又第２号及び第４号に掲げる者にあっては、同号に掲げる順位による。この場合において父母については養父母を先にし、実父母を後にし、父母の養父母を先にし父母の実父母を後にする。

４

遺族のない場合は、理事会の定めるところによる。
（支払期日）

第６条

退職手当は、退職後１箇月以内に支給する。

（規程の改廃）第７条

この規程の改廃は、評議員会の意見を聴いた上で、理事会の決議により行う。
附則

この規程は、平成５年４月１日から施行する。
附則

この規程は、令和２年４月１日から施行する。

1
一般社団法人歯科基礎医学会
ライオン学術賞授賞内規（趣旨）
第１条 本内規は、歯科基礎医学会分野において、国際レベルの卓越した研究成果を挙げ、歯科医学の発展・進歩に多大に寄与した本学会員の功績を称え表彰するために定める。
（応募資格）
第２条 ライオン学術賞は、次の号のすべてに該当する者に授与する。
① 歯科基礎医学の分野で過去５年間に国際的に優れた研究業績を挙げた本会会員。
② 応募締切時に継続して 10 年以上の本会会員歴を有する者。
③ 応募締切時に 65 歳未満の本学会員。但し、出産・育児・介護等のために研究を離れていた期間は年齢制限に延長を認める。その場合、該当期間を申請書中に記載することとする。
（選考）
第３条 選考は、本会研究委員会が実施する。
２ 研究委員会は、審査員を指名する。
３ 研究委員会は、選考結果について常任理事会の承認を得なければならない。
（審査）第４条 審査は下記の２段階で実施する。
２ 第１段審査は、本会正会員５名により、評価表に基づいて実施する。
３ 第２段審査は、本条２項による評価表に基づいて、研究委員会で実施し、受賞者を選出する。
（表彰等）
第５条 本賞受賞者には楯と副賞を授け表彰する。また、受賞者氏名及び受賞内容等を本会のホームページに発表する。
２ 副賞は賞金 20 万円とする。
（その他）
第６条 受賞者は、学術大会で受賞内容を講演し、Journal of Oral Biosciences に受賞内容に関連する総説を投稿・掲載しなければならない。
２ 本賞は、ライオン株式会社のスポンサーにより運営する。
（改廃）第７条 本内規の改廃は、常任理事会で決定し、理事会に報告しなければならない。

１２
３４５附
則
本内規は、一般社団法人歯科基礎医学会が設立登記された日より施行する。
本内規は、平成 28 年 5 月 14 日に一部改正し、同日から施行する。
本内規は、平成 28 年 12 月 26 日に一部改正し、同日から施行する。
本内規は、平成 30 年 8 月 16 日に一部改正し、同日から施行する。
本内規は、令和 3 年 1 月 29 日に一部改正し、同日から施行する。
04aE31P
非円形断面小型トカマクの製作と調整運転	 Construction and Commissioning of A Small Non-circular Tokamak	 
畠山昭一1，三浦弘雅1，姚志鵬1，筒井広明2，飯尾俊二2，柴田欣秀3，大野哲靖4，渡邊清政5，秋山毅志5
Shoichi HATAKEYAMA1, Hiromasa MIURA1, Yao ZHIPENG1,
Hiroaki TSUTSUI1, Shunji TSUJI-IIO1, et al.
東工大原子炉研1, 原子力機構2, 名大工3, 核融合研4
Tokyo Tech1, JAEA2, Nagoya Univ.3, NIFS4	  縦長断面トカマクは高ベータ化に有利であるものの垂直方向に不安定な配位である。特にディスラプション中には垂直移動現象（VDE）が発生し、熱負荷・電磁力により第一壁損傷の原因となる。我々は摂動磁場コイルによる垂直位置不安定性の改善を提案した[1]。
コイル電流は直流電流で構わず、能動的な制御を必要としない。本発表では、原理実証のために製作中の縦長断面な小型トカマク装置について報告する。	  製作にあたって工学的課題になるのが、トロイダル磁場コイルの電磁力である。コイルには働く力は、フープ力に由来する正味の向心力、垂直磁場による転倒力に分けられる。
特に向心力は、製作装置であっても、コイル１つにつき500	 kgf	 程度と非常に大きい。支持構造の設計のため、有限要素法解析による応力解析を行った。設計では、小型装置特有のパルス的な通電による激力に耐えるため、安全率を８程度とした。巻線・支持構造一式を試作して、強度試験を行った。試験では電磁力を模擬するために、想定される電磁力の２倍である1000	 kgf	 のおもりをコイルに吊り下げた。これにより、静荷重においては十分な安全性が確認された。同時にひずみゲージによる応力測定も行い、変形は安全な弾性領域にあると確認できた。並行してコイル系の電源として、コンデンサバンク・フライホイール誘導発電機の整備している。近日中にトロイダル磁場コイルへの通電試験を行う。

scale

crane

pull upcoil

net force6ROLG:RUNV㟨十䓗 ⸮剡቎ቑቢ∎䞷♾

fastened with strain gagebolts on stand

図１トロイダル磁場コイルの電磁力

weight1000 kg

図 2 応力測定の様子とひずみゲージの取り付け[1] S. Hatakeyama et al., P1.046, EPS/IPCC2012, Sweden, 2012
2021 年 5 月 14 日
各 位会社

名

東洋製罐グループホールディングス株式会社

代 表 者 名取締役社長

（コード番号 5901
問 合 せ 先大塚 一男

東証第一部）

総務部長

浅田 真一郎（TEL 03－4514－2001）「長期経営ビジョン２０５０ 『未来をつつむ』」および「中期経営計画２０２５」策定に関するお知らせ
当社は、2050 年度に向けた「長期経営ビジョン２０５０ 『未来をつつむ』」および 2021 年度から2025 年度までの「中期経営計画２０２５」を策定しましたので、お知らせいたします。
記
1．長期経営ビジョン２０５０「未来をつつむ」(1)策定の背景
当社グループは、創業以来 100 年以上にわたり、包装容器を中心として、人びとの生活に欠かせない製品・サービスを提供し、社会に貢献してまいりました。
現在、当社グループを取り巻く環境は想定を超えて変化し、解決すべき様々な社会課題が顕在化しております。また、新型コロナウイルス感染症の影響で、人びとの生活様式も大きく変容しています。
この様な状況下、当社グループは、社会や地球環境について長期的な視点で考え、すべてのステークホルダーの皆様に提供する価値の最大化を図るべく、2050 年を見据えた「長期経営ビジョン
２０５０『未来をつつむ』」を策定いたしました。
(2)概要
当社グループの目指す姿・ありたい姿を「世界中のあらゆる人びとを安心・安全・豊かさでつつむ『くらしのプラットフォーム』」と位置づけ、「多様性が受け入れられ、一人ひとりがより自分らしく生活できる社会の実現」「地球環境に負荷を与えずに、人々の幸せなくらしがずっと未来へ受け継がれる社会の実現」を目指します。
そのために「食と健康」「快適な生活」「環境・資源・エネルギー」の 3 つの分野で、グループが一体となって、これまで培ってきた素材開発、成形加工、エンジニアリング等の技術・ノウハウを活用し、オープンイノベーション、ＩoＴ・ＤＸ（デジタル・トランスフォーメーション）を推進するとともに、お客様やお取引先等をはじめとした志を同じくするパートナーと連携し、包装容器メーカーの枠を超え、社会を変える新たな価値を創造してまいります。

2．中長期経営目標２０３０「長期経営ビジョン２０５０『未来をつつむ』」の実現に向けて、2030 年に達成を目指す定量的・定性的な経営目標である「中長期経営目標２０３０」を設定いたしました。

3．中期経営計画２０２５「中長期経営目標２０３０」を達成するためのアクションプランとして、2021 年度から 5 ヶ年の「中期経営計画２０２５」を策定いたしました。
(1)基本方針「中期経営計画２０２５」では、“「くらしのプラットフォーム 」へ向けた持続的な成長”を基本方針とし、「長期経営ビジョン２０５０『未来をつつむ』」で掲げた目指す社会の実現に向け、3 つの主要課題に取り組みます。
(2)3 つの主要課題と施策

① 既存事業領域の持続的成長「多様性への対応」と「持続可能な社会の実現」の 2 つの軸と持続的成長の観点から、これまでの事業構造にとらわれず、果断に事業ポートフォリオの見直しを行うことで、既存事業領域の持続的な成長を目指します。
② 新たな成長領域の探索・事業化・収益化
人びとのライフスタイルの変化や環境負荷の低減など、社会の多様なニーズや新たな課題を捉え、当社グループが培ってきた「素材開発」「成形加工」「エンジニアリング」などの保有技術をもとに、「食と健康」「快適な生活」「環境・資源・エネルギー」の領域において、新規事業を創出することで、新たな社会基盤を創造します。
③ 成長を支える経営基盤の強化
持続的成長のための経営資源の充実とガバナンスの強化を行います。
ⅰ）技術・開発
パートナーとの共創や新技術の探索を通じ、事業創出のための研究開発を推進
ⅱ） IoＴ・ＤＸ
デジタル技術の活用を通じたバリューチェーンの変革と事業領域の拡大
ⅲ）人材
新たな価値創造につながる人材プラットフォームの整備ⅳ）組織
社会からの信頼に応えるためのコーポレート・ガバナンスの強化(3)持続的成長のためのロードマップ
包装容器領域を基盤として、エンジニアリング・充填・物流領域におけるバリューチェーンの拡大と、鋼板関連事業・機能材料関連事業における光学用・電池向け部材等での成長を図るとともに、新規事業領域において社会課題解決の新しい仕組みを創出し、2030 年度に売上高 1 兆円を目指します。

(4)投資・財務方針
事業活動と資産圧縮で創出したキャッシュを原資として、将来の成長や基盤強化等の投資を実施いたします。
①投資「くらしのプラットフォーム」へ向け、3,300 億円規模の投資（M&A 含む）を実施■環境負荷低減・環境価値拡大のための投資■包装容器製造の枠を超えたバリューチェーン全体でのシステム構築■注力すべき既存事業領域における基盤強化■「食と健康」
・「快適な生活」
・「環境・資源・エネルギー」領域を中心とする ビジネスパート
ナーやスタートアップ企業との共創を含めた事業創出と育成■IoT・DX の推進、新技術開発、人材開発など②原資ⅰ）本中期経営計画期間において営業キャッシュ・フロー約 3,800 億円を創出ⅱ）政策保有株式を 400 億円規模売却し、成長分野への投資に活用(5)経営数値目標
本中期経営計画の最終年度である 2025 年度に、売上高 8,500 億円、営業利益 500 億円、EBITDA 1,100 億円、ROE5％を目指します。
単位：億円
2019 年度

2020 年度

2021 年度

2025 年度

実績

実績予想目標

売上高

7,908

7,487

※7,700※8,500

営業利益

272266

255

500

EBITDA

742737775

1,100

△0.1%

2.6%

2.7%

5.0%

ROE

（注）1．本中期経営計画期間における売上高※は、「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準
第 29 号 2020 年 3 月 31 日）適用後の数値となります（影響額は、それぞれ約△200 億円）。
2．
本中期経営計画期間において 400 億円規模の政策保有株式の売却を計画しておりますが、当該売却による影響は上記数値目標には反映しておりません。
(6)株主還元方針
本中期経営計画期間中は、総還元性向 80％を目安に株主還元を行います。
① 配当金
連結配当性向 50％以上を目安とする
1 株当たり 46 円を下限とし、段階的に引き上げる② 自己株式取得機動的に実施する※資産売却等による特別損益は、原則として、総還元性向および連結配当性向を算定するうえでは考慮いたしません<ご参考>
本件の詳細につきましては、当社ホームページをご参照ください。
（ https://ssl4.eir-parts.net/doc/5901/ir_material_for_fiscal_ym/99937/00.pdf ）以上
JRAT関係団体各位

大規模災害リハビリテーション支援関連団体協議会
代 表栗原 正紀

事務局長

中村 春基

平成 30 年 7 月豪雨 JRAT 災害対策本部（東京本部）開設のお知らせ

謹啓、時下ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。平素より、大規模災害リハビリテーション支援関連団体（JRAT）の活動に、ご支援ご協力を賜り、心より感謝申し上げます。
さて、ご承知の通り平成 30 年 7 月豪雨により、西日本各地で大きな被害が発生しております。特に、広島県、岡山県、愛媛県に大きな被害がでており、それぞれ地域 JRAT による活動がなされているところです。
つきましては、これらの地域 JRAT を支援する為、日本作業療法士協会内に平成 30 年 7月豪雨 JRAT 災害対策本部（東京本部）を 7 月 13 日付けで立ち上げましたのでお知らせ致します。

記
名称：平成 30 年 7 月豪雨 JRAT 災害対策本部（東京本部）

設置場所：日本作業療法士協会内

専用電話：03-4540-6425
以上
サハリン･樺太史
日時 2016 年 3 月 13 日（日）14:00～17:30
会場 北海道大学スラブ・ユーラシア研究センター
大会議室（4 階）
報告「榎本武揚と樺太千島交換条約」
醍醐龍馬氏（日本学術振興会特別研究員）
コメント：原 暉之氏（北海道大学名誉教授）
報告「樺太における国内植民地の形成」
天野尚樹氏（北海道大学スラブ･ユーラシア研究センター）
コメント：竹野 学氏（北海商科大学）

北海道大学 スラブ･ユーラシア研究センターHP より

問い合わせ先 事務担当鈴木仁 su-jin@eis.hokudai.ac.jp
厚生労働省からのお知らせ～本年６月 30 日までに開始した休業等に関する雇用調整助成金等の申請期限について～１

雇用調整助成金等について

厚生労働省では、新型コロナウイルス感染症の影響により事業活動の縮小を余儀なくされた事業主に対して、雇用調整助成金の特例制度を設けること等により支援策を講じております。この度、本年６月 30 日までに開始した休業等に関する雇用調整助成金等の申請
期限について令和２年９月 30 日まで延長することにしました。活用を検討されている事
業主の方は、お早めに最寄りの都道府県労働局またはハローワークへご相談ください。
令和２年９月 30 日に申請期限を迎える休業等
令和２年１月 24 日（※）から６月 30 日までに判定基礎期間の初日がある休業等に関する雇用調整助成金の申請期限は令和２年９月 30 日までとなります。郵送でご提出する場合、支給申請書類は９月 30 日までに到達していなければなりませんので、ご注意ください。
（※）緊急雇用安定助成金については、令和２年４月１日

令和２年 10 月１日以降に申請期限を迎える休業等
令和２年７月１日以降に判定基礎期間の初日がある休業等については、通常の申請期限どおり、支給対象期間の末日の翌日から２か月以内となります。７月中に開始した休業等に関する雇用調整助成金及び緊急雇用安定助成金の申請期限は、10 月以降順次迎えていくことになりますので、こちらについてもお早めに手続きをご準備下さい。

２

新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金について

厚生労働省では、新型コロナウイルス感染症及びそのまん延防止の措置の影響により休業させられた中小企業の労働者のうち、休業中に賃金(休業手当)を受けとることができなかった方に対して、当該労働者の申請により、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金を支給しています。
令和２年４月１日から６月 30 日までの休業に係る休業支援金・給付金の支給申請については、令和２年９月 30 日の申請期限までに申請受付先（※）に到達していなければ支給を行えません。また、令和２年７月１日以降における休業に係る休業支援金・給付金の申請期限は以下の表のとおりとなります。

休業支援金・給付金については、労働者本人が申請をする制度ですが、申請に際しては、事業主が記載する欄があります。事業主におかれましても、適切なご対応をお願いします。

（※）〒600-8799 日本郵便株式会社

京都中央郵便局留置

厚生労働省

新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金担当

休業した期間

受付開始日締切日（郵送の場合は必着）

令和２年７月

令和２年８月１日(土)令和２年 10 月 31 日（土）令和２年８月

令和２年９月１日(火)

令和２年 11 月 30 日（月）令和２年９月

令和２年 10 月１日(木)令和２年 12 月 31 日（木）ホームページでのお知らせ
新型コロナウイルス感染症の影響に伴う雇用調整助成金及び休業支援金・給付金の特例情報や具体的な手続きの流れについては、厚生労働省・都道府県労働局のホームページでご案内しております。
（雇用調整助成金に関する厚生労働省ＨＰ）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07.html

ご不明な点がございましたら下記のコールセンターまでお問合せください。
学校等休業助成金・支援金、雇用調整助成金コールセンター
0120-60-3999

受付時間 9:00～21:00

土日・祝日含む（休業支援金・給付金に関する厚生労働省ＨＰ）
https://www.mhlw.go.jp/stf/kyugyoshienkin.html
ご不明な点がございましたら下記のコールセンターまでお問合せください。
新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金コールセンター
0120-221-276

受付時間

8:30～20:00
8:30～17:15

月～金
土日祝

（事業主の方へ）

新型コロナウイルス感染症の影響を受けた事業主に対する雇用調整助成金等の申請期限を延長しました
特例措置の内容
雇用調整助成金及び緊急雇用安定助成金の支給申請について、通常は、判定基礎期間の末日の翌日から起算して２か月以内に支給申請を行う必要がありま
すが、令和２年１月24日（※）から６月30日までに判定基礎期間の初日がある休業等については、令和２年９月30日まで申請ができるようになりました。
（※）緊急雇用安定助成金については、令和２年４月１日

手続きの流れ
７月１日

判定基礎期間の初日が・６月30日以前

支給申請期限９月30日まで

６月30日以前を１日でも含む

判定基礎期間（※）

支給申請期限※賃金締切日の翌日からその次の締切日までの期間

判定基礎期間の末日の翌日から２か月以内

・７月１日以降

判定基礎期間支給申請期限判定基礎期間の初日が６月３０日以前の休業等に関する雇用調整助成金等の支給申請は

令和２年９月３０日まで（郵送の場合は必着）
６月３０日までに 休業等を 行い、雇用調整助成金 等の 活用を検 討している事 業 主の 方 は 、お早 めに 最 寄りのハロ ーワ ーク ま たは 都道 府 県 労働局へご相談ください。
その他の特例措置の内容
その他の特例措置の情報や具体的な手続きの流れについては、厚生労働省・都道府県労働局のホームページでご案内しております。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07.html

ご不明な点は下記のコールセンターまでお問合せください。
学校等休業助成金・支援金、雇用調整助成金コールセンター
0120-60-3999 受付時間 9:00～21:00 土日・祝日含む

厚生労働省・労働局・ハローワーク

LL020825企02
2023年1月27日

各位会 社 名ア キ レ ス 株 式 会 社

代表者名

代表取締役社長（コード番号:5142

問合せ先日

景一郎

東証プライム）

執行役員ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ本部長

市 川 弘 樹（TEL.03-5338-9204）

執行役員の異動に関するお知らせ
当社は、2023年1月27日開催の取締役会において、下記の通り執行役員の異動について決議いたしましたのでお知らせいたします。

記

１．執行役員の異動
新任執行役員氏

名

新現執行役員石 原 喬 二 滋賀地区製造担当兼製造管理副本部長 滋賀総務部部長兼運輸課課長
兼滋賀総務部長

２．異動年月日
2023年2月1日
以上
正味財産増減計算書
令和5年4月1日から令和6年3月31日まで（単位：円）
勘定科目
Ⅰ 一般正味財産増減の部
１．経常増減の部(1) 経常収益
特定資産運用益事業収益受取補助金等受取寄付金
雑収益
経常収益計
(2) 経常費用
事業費・管理費
経常費用計
評価損益調整前経常増減額
当期経常増減額
２．経常外増減の部(1) 経常外収益
前期損益修正益
経常外収益計(2) 経常外費用
貸倒損失
貸倒損失
経常外費用計
当期経常外増減額
他勘定振替額
税引前一般正味財産増減額
一般正味財産増減額
一般正味財産期首残高
一般正味財産期末残高

令和5年度

1,383
127,494,528
7,235,354
0
1,750
134,733,015

161,708,055
161,708,055△ 26,975,040△ 26,975,040

000
0000
△ 26,975,040△ 26,975,040
118,724,878
91,749,838

Ⅱ

指定正味財産増減の部
受取補助金等
一般正味財産への振替額
当期指定正味財産増減額
指定正味財産期首残高
指定正味財産期末残高

9,979,000
7,235,354
2,743,646
35,875,916
38,619,562

Ⅲ 基金増減の部
Ⅳ 正味財産期末残高
正味財産期末残高

130,369,400
２０２４．８
大谷時計台児童館
029-885-0597〒300－0425

美浦村興津３２４

暑中お見舞い申し上げます。
今年も暑い夏がやってきました、長い夏休み楽しい行事をたくさん用意しましたので、みんなで参加して楽しく過ごし、たくさんの思い出を作ろうね。気温が高く外遊びができなくて室内で過ごしています、冷房の効いた室内にもかかわらず汗だくの子ども達は元気いっぱい遊んでいます。今月も体調管理に気を付け、手洗い・消毒そして熱中症対策として休息、水分補給を取りながら過ごしていきたいと思います。

１時３０分～
２３日（金）
無料
ミニ縁日コーナー・かき氷を食べて楽しんじゃおう！

何を作るのかな？お楽しみに！
山岡先生が大谷時計台児童館勤務となります。
よろしくお願いいたします☆夏休み期間中の先生☆
成澤先生・胤森先生・吉川先生が児童館にきてくれています、短い期間ですがよろしくお願いします。

おやすみ

2 日(金)

18 日(日)

おやすみ

3 日(土)

おやすみ19 日(月)4 日(日)

おやすみ

20 日(火)5 日(月)

21 日(水)

6 日(火)22 日(木)7 日(水)

23 日(金)

夏のお楽しみ会

24 日(土)土曜開館

25 日(日)おやすみ

足つかみゲーム

9 日(金)『足つかみゲーム』
２８日（水）・自由参加・無料

17 日(土)

8 日(木)

チャレンジは１時３０分～やるよ‼

工 作 の 日

1 日(木)

８日（木）

何個足でつかめるかな⁉

２１日（水）『コイン落とし』

コイン落とし10 日(土)

おやすみ

26 日(月)11 日(日)山の日

27 日(火)12 日(月)

振替休日

28 日(水)13 日(火)

お盆休み

29 日(木)14 日(水)

お盆休み

30 日(金)

水風船キャッチ

15 日(木)

お盆休み

31 日(土)

おやすみ

16 日(金)工作の日

夏休み期間中は、７:３０開館

３０日（金）『水風船キャッチ』「水風船キャッチ」に参加する人は着替え一式を忘れずに持って来てね。

着替えがないと参加できないよ！

２４日（土）
お弁当・水筒・おやつ
汗拭きタオル・勉強道具を持って来てね。
EEFAX: yokohama.kyoku.seihei@gmail.com

053-434-5087(
これまでの航空連合の産業政策提言と主な成果（地方政策）
具体的な提言、主張内容（概要）

提言

主な成果

働きやすい空港づくり（2023年）・ターミナルエリアと貨物地区を結ぶGSE通路の改善 ・事前予約システムを導入し、成田空港内へ入場するトラック台数を管理（北海道）（2018年）・貨物地区から国際線ターミナル側への通行が可能（東京）（2007年）
・託児所の空港施設内への設置
・羽田空港第１ターミナルに保育所を設置（成田・愛知・大（2019年）・視認性の低い車両通行帯への対応
・羽田空港J-K誘導路横断通路のサービスレーン化
阪・福岡）（2017年）
・関西空港に託児所を設置（2022年）
・トラック渋滞により危険度が増している南部貨物地 ・中部空港スポットの通行帯照明が新設
区における歩行者の安全性確保（成田）
・ビーズ入りや蛍光塗料等による塗装（2021年）・羽田空港J-K誘導路横断通路の安全で効率的な横断方 ・羽田空港・成田空港ランプ内不鮮明箇所のリペイント法への変更（東京）（2016年）
・国管理空港におけるアースポイントの設置完了（福岡）（各空港）・航空機用のグランドアースポイントの設置
・ランプ内の改修による段差等の解消（愛知）・ランプ内の水はけの悪い場所や段差のある場所の改 ・貨物ソーティングエリアの段差解消
修（全組織）（2015年）
・福岡の空港職員用駐輪場の整備・貨物ソーティングエリアの施設改善による安全性・生産性の向上
（愛知）
（福岡）
・空港職員の通勤用駐輪場の整備、改善

お客様にやさしい空港づくり（北海道・沖縄）
・出発ロビー保安検査場の混雑解消
・保安検査場の増設や施設改修の実施（東京）
・無料Wi-Fiの内際共通化
・羽田空港の無料Wi-Fi共通化と合わせて、通信環境が改善
・直線距離が長い通路へのムービングウォークの配備 ・伊丹空港におけるムービングウォークの設置（大阪）
・成田空港における乗り継ぎ案内表示の改善、神戸空港におけるゲート案内表示の大型化（2015年）・利用者目線での分かりやすいターミナル案内板への ・成田空港バスラウンジへのAED設置
変更（成田・大阪）・成田空港国際線出発エリアにおけるキャッシュレス決済対応の自動販売機の設置（2021年）（成田）（2022年）・ターミナル内におけるAEDの適切な設置・成田空港第２ターミナル化粧室ドアを折れ戸タイプに改修（成田） ・羽田空港国内線ターミナルにおけるコンビニエンスストアの新設（2019年～2020年）、成田・キャッシュレス決済対応の自動販売機の設置（成田）
空港における24時間営業のコンビニエンスストアや飲食店の新設（2015年～2016年）、新石・第２ターミナル化粧室のドア改修
垣空港における薬局の新設（2015年）・空港内飲食店の営業時間の見直しや薬局等の設置（東京・成田・沖縄）
・バリアフリー化の推進
・エレベーターの増設・大型化、エスカレーターの増設・双方向化など空港のバリアフリー化の推進（全組織）

空港アクセスの整備「エアポート」の増発（2020年）・新千歳空港の始発便に合わせたJR運行時間の変更
・始発便に合わせたJR北海道ダイヤ改正と快速（北海道）
・路面と標識の色の統一（2015年）・羽田空港内のターミナルの色分けに応じた循環道路 ・神奈川口構想として川崎と羽田空港を結ぶ多摩川を横断する橋の工事を決定
における路面と看板の表示や色の統一（東京）「多摩川スカイブリッジ」
が完成（2022年）・羽田空港と川崎市殿町地区を結ぶ（東京）（2018年）・川崎方面と羽田空港をつなぐ橋の新設
・東京モノレール浜松町駅改札とJR改札との乗換口の改善（東京）（2018年）・京浜急行穴森稲荷駅へのホームドア設置
・京浜急行穴守稲荷駅へのホーム柵の設置
・東京モノレール新整備場駅のバリアフリー経路の確 ・東京モノレール新整備場駅の改札から地上に上がる連絡通路の段差にスロープが設置
保（東京）（2019年）（東京）・羽田空港第１・第２ターミナル駅の英語表記をわかりやすく修正（2021年）・羽田空港第１・第２ターミナル駅の英語表記改善（成田）
・成田空港の検問ゲート見直し
・成田空港のノンストップゲート化と、道路上の色分け標示によるターミナル行先の明確化（成田）（2015年）・空港周辺道路の混雑解消（成田）（2014年）
・空港第２ビル駅の二重改札の解消
・空港周辺道路の右折レーンの増設による混雑解消（2019年）
・成田空港の夜間飛行制限の緩和に合わせた最終電車 ・空港第２ビル駅改札内の動線変更により二重改札解消の時間延長（成田）（2019年）・京成線、JRともに、空港運用時間に合わせた最終電車を設定（愛知）（2017年）
・中部国際空港連絡道路の通行料値下げ
・中部国際空港連絡道路の通行料金の値下げ（福岡）（2017年）・ターミナル間のシャトルバスの混雑緩和
・シャトルバス乗り場に誘導員を配置、バスを２台増車（沖縄）（2016年）
・従業員駐車場の拡充
・新石垣空港の従業員用駐車スペースの拡充（沖縄）（2020年）・ゆいレールでの交通系ICカードの利用
・ゆいレールでのSuicaをはじめとする交通系ICカードの利用開始

地域観光の振興・観光産業の育成・発展のため、観光ガイド養成等の人材育成機関の設置
（沖縄）

人材確保

（北海道） ・グランドハンドリング人材の認知度向上や職業観形成のための支援措置（2023年）・空港業務の人材確保につながる施策の実施（2006年）
・沖縄観光コンベンションビューロー内に観光人材育成センターを新設

航空連合地方組織
航空連合北海道
約1,600名
航空連合大阪約3,500名

航空連合成田約8,400名

航空連合福岡
約1,300名

航空連合東京約18,200名

航空連合沖縄約2,500名▲福岡国際空港（株）への要請行動（航空連合福岡）70

航空連合愛知約1,000名