平成29年度
総合評価の評価基準の見直しについて（工事）
平成２９年 ３月１７日
中部地方整備局 港湾空港部◆平成２９年4月１日以降に公告する工事より適用。
◆本資料に基づき個別の工事に適用される評価項目等は、各工事の入札説明書を参照してください。
◆本資料の内容は予告なく変更する場合がありますので、ご承知おき願います。
◆問い合わせ窓口○中部地方整備局港湾空港部：pa.cbr-nyuusatsu@mlit.go.jp（担当：品質確保室）○本資料に対する質問と回答は、中部地方整備局港湾空港部入札・契約情報ホームページ（http://www.pa.cbr.mlit.go.jp/20/21/26/）に掲載します。

内容一覧
１．企業の能力等の基準見直し（１）工事成績の評価について（２）表彰の評価について
２．ワークライフバランス（WLB）の推進に向けた取り組み

1１．企業の能力等の基準見直しについて方針

工事成績の評価

企業の入札参加意欲向上を図るため、工事成績に係わる評価の見直しを行う。
ＷＴＯ・チャレンジ型以外の工事に適用（原則）現行基準
中部地方整備局(港湾空港関係)において過去４年間に完了した当該工種の工事の平均評定点を対象に「工事成績」を評価[500万円以上の工事]※「中部地方整備局（港湾空港関係）」とは、中部地方整備局（港湾空港部）、清水港湾事務所、名古屋港湾事務所、三河港湾事務所、四日市港湾事務所、名古屋港湾空港技術調査事務所を指す。
※「過去４年間」とは、公告日がH29.5.31までは、H24～27年度、H29.6.1からはH25～28年度を指す。

新基準①中部地方整備局(港湾空港関係)において過去５年間に完了した当該工種の工事の平均評定点を対象に「工事成績」を評価② ①の期間に工事実績がない場合、中部地方整備局(港湾空港関係)において過去１０年間に完了した当該工種の工事の平均評定点を対象に「工事成績」を評価[500万円以上の工事]※「過去５年間」とは、公告日がH29.5.31まで
は、H23～27年度、H29.6.1からはH24～28年度にを指す。
※「過去10年間」とは、公告日がH29.5.31までは、H18～27年度、H29.6.1からはH19～28年度を指す。

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１．企業の能力等の基準見直しについて「工事成績」の評価表
評価項目

工事成績

中部地方整備局(港湾空港関係)において過去５年又は10年間に完了した
当該工種の工事の平均評定点[500万円以上の工事]

配点

評価基準
平均点80点以上
平均点78点以上80点未満
平均点76点以上78点未満
平均点74点以上76点未満
平均点72点以上74点未満
平均点70点以上72点未満
平均点70点未満又は過去１０年間に実績がない

過去２年間の平均点が６５点未満

3.0点
2.5点
2.0点
1.5点
1.0点
0.5点
0.0点
欠格3.0点※中部地方整備局(港湾空港関係)において過去５年間に完了した当該工種の工事実績がない場合、過去１０年間の平均評定点を適用する。
※過去１０年間の平均評定点を適用する場合、記載の配点に０．５を乗じた値を工事成績の評価点とする。

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１．企業の能力等の基準見直しについて
方針

表彰の評価

企業の入札参加意欲向上を図るため、表彰に係わる評価の見直しを行う。
ＷＴＯ・チャレンジ型以外の工事に適用（原則）

現行基準

新基準

○「優良工事表彰」と「安全工事表彰、又はその他表彰」を個別の項目で評価し、両方表彰がある場合は、両項目で評価。（最大1.5点）○「優良工事表彰、安全工事表彰、又はその他表彰」を同じ項目で評価し、複数の表彰の評価は行わない。（最大1.0点）○すべての表彰において当該工種のみで評価。

○安全工事表彰は表彰を受賞した工種以外の工種についても評価する。

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１．企業の能力等の基準見直しについて「表彰」の評価表
現状
中部地方整備局(港湾空港関係)の当該工種の優良工事表彰[過去３年間]表彰

中部地方整備局(港湾空港関係)の当該工種の安全工事表彰、又はその他表彰[過去３年間]

配点

評価基準

評価項目
局長表彰あり事務所長表彰あり
表彰なし

1.0点
0.5点
0.0点

表彰あり

0.5点

1.0点

0.5点
表彰なし

0.0点

見直し後
評価項目

表彰

評価基準

優良工事表彰（局長表彰）あり
中部地方整備局(港湾空港関係)の優優良工事表彰（事務所長表彰）、安全工事表彰、良工事表彰、安全工事表彰、あるいはあるいはその他表彰あり
その他表彰[過去３年間]
表彰なし

配点
1.0点
0.5点

1.0点

0.0点

※優良工事表彰、その他表彰については、受賞した工事の工種に限り評価する。
※複数の表彰実績がある場合でも、評価点が最大となる１表彰に限り評価する。

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２．ワークライフバランスの推進に向けた取り組み
方針

ワークライフバランス推進企業の評価

公共工事の担い手育成を図るため、新たにワークライフバランス推進企業を評価する。

国土交通省HPより

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２．ワークライフバランスの推進に向けた取り組み
平成２９年度のWLB推進企業の評価対象工事は、港湾土木工事A等級（WTO政府調達協定対象事業）工事のうち、総合評価の段階選抜方式で実施する工事を対象とする。
段階選抜
一次審査において以下の評価表に基づく評価を行い、審査評価点の合計の上位○者までを選抜し、二次審査を行うもの。
参加表明書等の提出（技術提案書以外）評価項目
過去15年間の施工実績

企業、技術者の評価
指名通知（段階選抜の一次審査）

技術提案書の提出

技術提案の評価※必要に応じ企業の能力
工事成績
等

技術者の能力等

配点
8.0点
6.0点

ワークライフバランス推進企業

1.0点

経験9.0点

工事成績

6.0点

15.0点

15.0点
合計30.0点※○番目の審査評価点が同一の者が複数いる場合は、その全ての者を選抜する。
※国内実績のない外国籍企業が国外での施工実績により参加する場合、同種工事の実績として妥当と判断された場合、選抜者に加える。

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２．ワークライフバランスの推進に向けた取り組み「ワークライフバランス推進企業」の評価「ワークライフバランス推進企業」 については、以下の評価指標に基づき評価する。
評価項目

企業の能力等

ワークライフバランス推進企業

評価基準

配点

次に示すいずれかの認定を受けている・女性活躍推進法に基づく認定等（えるぼし認定企業等） ※１
・次世代法に基づく認定（くるみん・プラチナくるみん認定企業） ※２
・若者雇用促進法に基づく認定（ユースエール認定企業） ※３

1.0点

認定を受けていない

0.0点※１ 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成27 年法律第64 号）第9 条に基づく基準に適合するものと認定された企業（労働時間等の働き方に係る基準は満たすものに限る。）
又は同法第８条に基づく一般事業主行動計画（計画期間が満了していないものに限る。）を策定している企業（常時雇用する労働者の数が300 人以下のものに限る。）※２ 次世代育成支援対策推進法（平成15 年法律第120 号）第13 条又は第15 条の2 に基づく基準に適合するものと認定された企業※３ 青少年の雇用の促進等に関する法律（昭和45 年法律第98 号）第15 条に基づく基準に適合するものと認定された企業

確認方法
認定通知書の写し又は行動計画届出書（都道府県労働局の受領印付）の写しにより確認する。

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