DESCRIPTION D’AFFECTATION DE VOLONTAIRE VNU
Préambule:
Le Programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) est au sein des Nations Unies l’organisation qui, au
niveau mondial, est chargée de promouvoir le volontariat pour la Paix et le Développement. Le volontariat
profite à la fois à l’ensemble de la société à la personne qui se porte volontaire. Les volontaires des Nations
Unies VNUs contribuent à la paix et au développement en faisant du plaidoyer pour le volontariat en général,en encourageant les partenaires à intégrer le volontariat dans leurs programmes de développement et en
mobilisant des volontaires. Dans la plus part des cultures, le volontariat est profondément ancré et établidans les sociétés avec la tradition de partage et d’entraide au sein des communautés.
A cet égard, les volontaires prennent part aux différentes formes de volontariat et joue un rôle important pourle développement et la paix en collaboration avec les partenaires, les agences hôtes et les communautés
locales. Durant toute leur affectation, les volontaires de l’ONU font la promotion du volontariat a travers leuraction et leur conduite. S’engager dans les activités volontaires peut effectivement et positivement enrichir
leur compréhension des réalités sociales et locales, aussi bien que créer un pont entre eux-mêmes et lespersonnes dans leur communauté d’accueil. Ceci rend le temps qu’ils dépensent en tant que volontaire plus
valorisant et productif.

1. Titre d’affectation d’VNU: Expert/e en Autonomisation des Jeunes en période post-conflit.
UNV PSRF ‘Outcome 7: Youth, women and marginalized groups’ voluntary participation in recovery anddevelopment decision-making is enhanced, Output 7.2: Participation andempowerment of marginalized groups (incl. women)
2. Type d’affectation:

Volontaire International(e)3. Durée:

12 mois4. Titre du Projet:

Appui du Programme VNU a la mise en place du Fonds d’Appui à
l’entreprenariat des jeunes

5. Lieu d’affectation, Pays: Abidjan, Côte d’Ivoire
6. Date présumée de début d’affectation: des que possible
7. Brève description du Projet:
L’ONUDI, avec l’appui financier du Gouvernement de l’Autriche et ses partenaires, notamment leMinistère d’Etat, Ministère de l’Industrie, le Ministère de l’Artisanat et de la Promotion des PME, leMinistère de la Promotion de la Jeunesse et du Service Civique, la Chambre de Commerce et d’Industriede Côte d’Ivoire, le Fonds Ivoirien pour le Développement des Entreprises-FIDEN et Afrique Emergence& Investissements-AE&I ont mis en place un fonds dénommé Fonds d’Appui à l’Entrepreneuriat desJeunes-FAEJ. Il est destiné à accorder des prêts remboursables à des jeunes âgés entre 16 et 35 ans,
sur une base de compétition de projets à des jeunes entrepreneurs préalablement sélectionnés et formés
à l’entrepreneuriat et à la création de micros projets.
Objectifs spécifiques:

Sélectionner à partir d’un mécanisme de fonds compétitif des projets rentables.
Former les bénéficiaires au processus entrepreneurial et aux techniques de création et degestion d’une micro entreprise.






Octroyer aux projets les plus méritants des prêts remboursables destinés à la création demicros entreprises pérennes.
Assister les promoteurs dans la création et la gestion des micros entreprises lauréates par ledéveloppement des Services Non Financiers;
Suivre et évaluer le remboursement des prêts octroyés ;Pérenniser du fonds.

8. Agence Hôte: Organisation des Nations Unies pour le Développement Industriel-ONUDI
9. Contexte Organisational:
Créée par une résolution de 1966 de l’assemblée générale en tant qu'organe subsidiaire, l'Organisation
des Nations Unies pour le Développement Industriel (ONUDI) est devenue, depuis le 1er janvier 1986,
une agence spécialisée du Système des Nations Unies. Elle a pour mission de promouvoir et d’accélérer
la croissance industrielle durable des pays en voie de développement et des économies en transition etd’œuvrer à l’amélioration des conditions de vie des pays les plus pauvres dans le monde en mobilisantses ressources et ses compétences internationales.
Ces dernières années, l’ONUDI a joué un rôle accru dans le programme de développement internationalen concentrant ses activités sur la réduction de la pauvreté et le développement durable. Les services
sont basés sur deux principales fonctions : en tant que forum mondial, l’Organisation génère et distribueles connaissances relatives à l’industrie ; et comme agence de coopération technique, elle fournit une
assistance technique et met en œuvre des projets.
La vision de l’ONUDI à long terme est d’aspirer à un monde d’opportunités dans lequel la croissance estéquitable, accessible et durable et où la réduction de la pauvreté est considérée comme un objectif
commun et une responsabilité internationale. La mission de l’ONUDI est celle d’une institution avertie ;en accord avec les objectifs de ses partenaires, elle est disposée à contribuer effectivement audéveloppement industriel et durable.
Les actions de l’ONUDI sont axées sur trois domaines thématiques dont l’impact s’observera à longterme : 1. La réduction de la pauvreté grâce à des activités productives; 2. Le renforcement descapacités commerciales; 3. L’énergie et l’environnement.
En Côte d’Ivoire l’ONUDI appuie le gouvernement d’accélérer la croissance industrielle etéconomique du pays, générer des emplois décents et réduire la pauvreté. Dans le contexte de ce
poste, l’insertion socioéconomique des jeunes et des populations les plus vulnérables constitue unedes priorités de l’ONUDI dans la lutte contre la pauvreté. A cet effet, l’ONUDI développe un dispositif
d’appui à l’insertion des jeunes dénommé «Chaîne de l’emploi» qui combine la formation
professionnelle, l’entrepreneuriat et la création d’activités génératrices de revenus. Les compétences
acquises permettent ainsi aux jeunes l’exercice des professions visées et l’immersion dans lesentreprises privées à travers les stages/formations. L’accès au financement de micros projets à forte
valeur ajoutée est rendu possible par le «Fonds d’Appui à l’Entreprenariat des Jeunes».
10. Type d’affectation:

Sans Famille

11. Description des tâches:
Sous la supervision de la Représentante de l’ONUDI et du Chef de projet, et en étroite collaboration
avec le Coordonnateur du projet, l’Expert/e en autonomisation des jeunes en période post-conflit
exécutera les tâches spécifiques suivantes:

Appuyer l’équipe du projet dans l’identification, la mise en œuvre et le suivi des projets à l’endroit
des jeunes et des populations vulnérables.

Apporter une assistance technique et un appui opérationnel dans le développement des formations desjeunes et des populations vulnérables à l’entrepreneuriat et à l’éveil de l’esprit d’entreprise.

Assister les promoteurs de projets dans l’élaboration et la formalisation des plans d’affaires.



Apporter son assistance et son expertise dans le développement et la mise en œuvre des services non
financiers.

Fournir un appui opérationnel et participer aux visites de suivi et d’accompagnement des jeunes
entrepreneurs.



Encadrer les jeunes et les populations vulnérables dans la formulation de projets individuels ou collectifs àforte valeur ajoutée.



Proposer à l’équipe projet des solutions en vue d’une meilleure efficacité des dispositifs d’autonomisation
des jeunes et des populations vulnérables et contribuer à leur mise en œuvre.



Accomplir toutes autres tâches que le Chef de projet lui confierait dans le cadre de la promotion del’autonomisation des jeunes et des populations vulnérables.

Promotion du mandat du programme des Volontaires des Nations Unies

1

Les Volontaires de l’ONU sont encouragés à intégrer le mandat du Programme VNU dans leurs affectationset à promouvoir le bénévolat à travers l’implication des communautés (tant au niveau urbain que rural)pendant leurs activités. Dans ce sens, les Volontaires de l’ONU devraient dévouer une partie de leursemaine, toujours dans le cadre de leur affectation en tant que VNU Expert/e en Autonomisation des Jeunes
en période post-conflit, aux activites suivantes:•

Renforcer leurs connaissances et compréhension de l’impact potentiel du volontariat au sein descommunautés, à travers:o

La recherche dans leur domaine d’affectation.

o

La connaissance des organisations communautaires à but non-lucratif du milieu, tout en développant et
en appliquant des méthodes traditionnelles de mobilisation et engagement communautaire.

o

Des activités de plaidoyer afin de promouvoir la connaissance de mécanismes par lesquels les citoyens
mobilisent les communautés.
L’encouragement des individus à se porter volontaires pour renforcer leurs communautés.

o•

Bâtir des relations avec des nombreuses organisations locales (publiques et privées), groups etindividus; participer dans des initiatives communautaires et assister dans la publication de leurs histoires
dans le site WorldVolunteerWeb.org.

•

Encourager, mobiliser and appuyer les collègues et d’autres Volontaires de l’ONU à mieux comprendre
les liens entre leur domaine d’affectation et le volontariat.

•

Faire le suivi de l’impact de l’engagement volontaire dans le [mentionner le domaine d’intervention duvolontaire] au niveau communautaire.

1

Le Programme des Volontaires des Nations Unies a été créé par l’Assemblée Générale de l’ONU en 1970, par la Résolution 26/59. Depuis lors, le mandat du Programme
VNU a été élargi par la Résolution 31/131 en 1976, et la Résolution 56/38 en 2001, suivies par d’autres décisions adopte à la suite de l’Année Internationale desVolontaires (AIV) en 2001.

•Contribuer à la rédaction d’articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication de lapart du Programme VNU (site web, bulletin et notes de presse, etc).

•

Contribuer au Programme d’accueil des volontaires VNU nouvellement arrivés dans le pays d’affectation.

•

Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les
individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement
possible.

12. Résultats attendus:-

Appui à l’équipe du projet effectué.
Assistance technique et appui opérationnel dans le développement des formations réalisés.
Assistance aux promoteurs de projets dans l’élaboration des plans d’affaires réalisée.
Appui au développement et à la mise en œuvre des services non financiers réalisé.
Appui opérationnel et participation aux visites de suivi des projets effectués.
Encadrement des jeunes et des populations vulnérables réalisé.
Solutions d’amélioration de l’efficacité des dispositifs proposées et mis en œuvre.
Un rapport final quant aux réalisations en matière de volontariat pour le développement aux termes
de l’affectation, comme par exemple le nombre de jeunes volontaires, activités et compétences
mobilisées

13. Qualifications/Exigences:
Education•
Titulaire d'un diplôme supérieur en gestion de projet, entrepreneuriat, administration, scienceséconomiques ou d'un diplôme équivalent.
Expérience•
Un minimum de 2 ans dans les programmes de développement liés à l’autonomisation des Jeunes
en zones/pays post-conflit.
•
Forte expérience en formation et accompagnement des jeunes entrepreneurs•
Forte expérience en entrepreneuriat et gestion des projets.
•
Bonnes connaissances en informatique (Internet, PowerPoint, Traitement de texte, etc).
Langue•Parfaite maitrise du français et de l’anglais et forte capacité de rédaction dans ces langues•
Forte capacité de communication (orale et écrite).
Competences specifiques:
•
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•

Capacités de partage de connaissances, de formation et d’apprentissage.
Connaissance du processus de planification de l’ONUDI et des agences du système des Nations
Unies, un atout.
Capacités d’écoute, d’analyse et de conseils des communautés sur la cohésion sociale, lerelèvement socio-économique et la résilience communautaire.
Capacités de mobilisation communautaire.
Capacités de Soutien et d’Accompagnement des Interventions en matière de développement
Maitrise de la planification stratégique axée sur les résultats.
Aptitude à aider la mise en œuvre, suivi évaluation des activités du programme.
Capacités de mobilisation des ressources pour la mise en œuvre des interventions

•

Bonne compréhension des stratégies de développement notamment l'autonomisation, la résilience
et la participation communautaire des communautés.

.
Compétences generales et valeurs:
Communication: Excellente communication parlée, écrite et bonne présentation, capacité de défendre etd’expliquer des questions complexes et des positions au personnel et à d'autres partenaires. La capacité
avérée d'écrire de façon claire et concise est essentielle.
Travail en équipe: bonnes compétences interpersonnelles ; capacité d'établir et de maintenir des relations
de travail efficaces dans un environnement multiculturel et multiethnique, sensibilité et respect pour ladiversité.
Orientation client: capacité d'identifier les besoins du client et de développer les solutions appropriées;
capacité d'établir et de maintenir une coopération productive avec des clients.
Intégration des questions de genre: capacité à faire preuve de leadership et à prendre des responsabilités
afin d’intégrer les perspectives de genre dans le travail substantif ; engagement pour l’objectif de réaliserl'égalité entre les genres.
Connaissance technologique: compétence informatique.
Leadership: capacité d'établir des priorités et de planifier, coordonner et superviser le travail ; capacité deprendre des décisions opportunes ; capacité de mener et diriger le personnel ; capacité de coordonner et desuperviser le travail des autres.
Flexibilité, adaptabilité et capacité de travailler indépendamment dans un contexte difficile pendant despériodes prolongées, notamment pour des missions dans des régions éloignées ; disponibilité pour êtretransféré dans une autre région que celle de votre affectation, si nécessaire.
Engagement authentique envers les principes de l’engagement volontaire: qui inclut la solidarité, lacompassion, la réciprocité et l’autonomisation et engagement envers les valeurs essentiel de l’ONU.

14. Conditions de vie:
La Côte d'Ivoire est un pays en post-conflit; c’est un lieu d’affectation sans famille comme dans toutes
missions de maintien de la paix. La Côte d'Ivoire dispose d'une infrastructure relativement bonne, de l'eau
courante, électricité, l'assainissement et logement. Compte tenu du récent conflit qui a suivi les résultats desélections de Décembre 2010, il est impératif que tous les Volontaires des Nations Unies se familiarisent avec
les directives de sécurité et de la situation à l'arrivée dans le pays.
L'Unité d'appui du Programme VNU au PNUD réserve un logement temporaire pour les deux premières nuits
aux frais du Volontaire des Nations Unies qui peut être prolongé ou non à la discrétion du Volontaire jusqu'à
l’obtenir d’un logement permanent. Alternativement, les VNU pourraient opter pour la co-location et partager
un logement, qui doit se conformer aux normes de l'ONU en matière de sécurité résidentielle (MORSS).
Les Volontaires des Nations Unies doivent être conscients qu'ils sont exposés à un certain nombre demaladies tropicales. La vaccination contre la fièvre jaune est obligatoire pour entrer en Côte d'Ivoire. Les
autres vaccinations obligatoires sont l'hépatite A, B, le tétanos, qui sont disponibles gratuitement aux
services médicaux à Abidjan. Tous les Volontaires des Nations Unies, ont un accès 24 heures à une cliniquede services médicaux. La côte d'Ivoire a un climat chaud et humide à longue saison des pluies. Il est donc
conseillé d'apporter des vêtements légers.
Diverses entreprises de téléphonie mobile travaillent en Côte d'Ivoire. Les cartes SIM sont disponibles àl'aéroport ou dans les centres commerciaux.

15. Conditions de Service
Un contrat initial de 12 mois; Allocation mensuelle de subsistance pour les volontaires pour couvrir les fraisliés au logement et aux besoins de bases équivalent à un montant de 2,248.00 US$ pour une personne
seule, 2,498.00 US$ pour un volontaire ayant une personne à charge et 2,698.00 US$ pour un volontaire
ayant deux personnes à charge ou plus; allocation pour frais d’installation ; assurance vie, santé et invalidité
permanente; vols aller-retour; indemnité de frais de réinstallation de 150 US$ par mois de service
satisfaisant.
Description d’affectation préparée par:Manuel Mattiat,
Chargé programmes ONUDI
Sahr Abraham Grass-Sessay
Chargé de Programme VNU
Description d’affectation approuvée par:Doris Hribernigg
Représentante de l’ONUDI
Veronique Zidi-Aporeigah
Chargée de Portefeuille
Siege du Programme VNU
Date : Octobre, 2012.