千代田区男女共同参画センター情報誌

MIW（ミュウ）は、千代田区男女共同参画センターの愛称です。公募で区民から寄せられました。
Ｍは man（男性）、Ｗは woman（女性）、
Ｉは intercommunication（情報や意見交換）の頭文字です。

47
2020

MIW マスコット
キャラクター

みゅうじろう井本直歩子さん
東京 2020 大会の聖火引き継ぎ式で、聖火がともるランタンを掲げる元オリンピックスイ
マーで、現在、国連職員の井本直歩子さん

千代田区は東京 2020 オリンピック・
パラリンピックを応援します。

◇スポーツで輝くアスリートにきく…p2

井本直歩子 さん

オリンピックスイマーから国連職員へ
ー難民・被災者支援で感じたスポーツの力◇特集
ウィズコロナの新しい生活
テレワークと家族の関係
実録：テレワークの 1 日…p4

 ンタビュー：イ「テレワークからみるワーク・
ライフ・バランスと家族の関係」…p6

さん（元オリンピックスイマー、現国連職員）

井本直歩子

スポーツで輝くアスリートにきく
東京

オリンピック・パラリンピック 競技大会 ＊に向けてオリンピックスイマーから国連職員へ

新型コロナウイルスの影響で東京 2020 大会は延期になりましたが、ギリシャで聖火を引き継いだのは、元オリンピックスイマーで現在、国連職員として働く井本直歩子さん。今回は、井本さんに、ご自身の経験や現在の思いを伺いました。

年間、日本代表をしていました。でも、2＊文中では東京 2020 大会と表記

2
0
2
0

ー難民・被災者支援で感じたスポーツの力—ギ リ シ ャ で の 聖 火 の 引 き 継 ぎ
式に出られての感想は？

式の 時間前に出て欲しいと大会の延期につ

歳から水泳を始め、 歳でピックについてお聞かせください—水 泳 の 経 験 と 出 場 し た オ リ ンます。

境は尋常ではないだろうと思い覚だったので、練習できない環する感じでしっかり泳げない感

時は一日休むと体が「すかすか」

配しています。水泳をしていた

状況や練習ができないことを心選手が集中しなくてはならない

夏の開催さえ危ぶまれる中で、延期が決まったとは言え、来

いて

—東京

イベントに出られて光栄でした。

山の方が楽しみに準備してきた

まま終わった感じでしたが、沢の依頼があり、実感がわかない

24

2
0
2
0

国際大会に出場した後

14

10

3

こ
お
な
と
も
い

かりしてきた感じがあります。
は、自然災害・紛争時に、いちは多岐にわたります。具体的にへの政策アドバイスなど、仕事のトレーニングや研修、教育省

ます。そんな時、すべてを忘れ

つらい経験や悲しさを抱えていは日常、ものすごい不安を感じ、している時間です。子どもたち

キイキできるのが、スポーツをす。結果はリレーで 位となり、 の大地震、フィリピンの台風被害合になっても、スポーツは感動

沢山の競技が中止や無観客試

アフガニスタンの難民の子どもた。今はギリシャで、シリアやルワンダでも仕事をしてきましロナを封じ込めるようにしてほそのために一丸となって新型コ何としてでも開催して欲しいし、

盛り上がりになると思います。

界で新型コロナが収まらないと開催できません。難しい状況ですが、選手の皆さんを心から応1976 年 生 ま れ。1996
年、アトランタオリンピッ
ク 4 × 200m リレ ー４位
入 賞。大 学 卒 業 後、JICA（独立行政法人 国際協力機
構）を 経 て 紛 争 復 興 支 援に 従 事。2007 年 か ら 国連児童基金（ユニセフ）の職員として発展途上国の教育支援。現在、ギリシャで難民教育支援に従事。

るための環境も整っていない事

ことでもポジティブに考えて取歳の時、 年間夢にみてき

早く教育を再開する緊急支援をて楽しさだけを追求できるス

時に、被災地にテントを張ってをくれます。来年オリンピック

この時 回きりです。
—そ の 後、 国 連 職 員 に な ら れ た
理由は？

高校時代には国連で働きたい—ア ス リ ー ト だ っ た 経 験 が 現 在の仕事に活かされている点は？

体力があることと忍耐力です

外遠征費用も無償でした。一方

水着やウェアの支給、学費や海と思っていました。現役時代、 ライフスキルを教育しています。 しいです。オリンピックは全世たちのための学校運営、語学や歓声がはっきり聞こえたのは、 後のスリランカ、シエラレオネ、 が開催されたら、これ以上ない

4で、発展途上国の選手はコーチ

援したいです。

井本直歩子さんを知り、自分と発展途上国の選しての夢をかなえたら、自分ほり組むことがスポーツから得た手との差を感じ、アスリートとど恵まれていない人のために働長所だと思います。
うに役立ちますか？

—支 援 の 場 で ス ポ ー ツ は ど の よ

きたいと思いました。
国連職員としての仕事は？
—ユニセフの教育部門の統括とたアトランタオリンピックに出しています。東日本大震災の時

ポーツの時間は貴重なのです。

被災した子どもたちが一番イ

られ、感無量でした。全世界のも、帰国して避難所に教室や教—新 型 コ ロ ナ の 影 響 下 で ス ポ ー

して、教育再建の戦略、職員へ

トップアスリートが集まる場に材を整え、子どもたちの心のケ

いつも 番手で、悔しい思いば自分が立っている喜びを今でもアをしました。これまで、ハイチメダルを逃しましたが、ものす学校を再開させ、紛争下・紛争

ツの持つ意味について

しっかり思い出すことができまアトランタオリンピックの 4 × 200m リレー決勝で、他のメンバーの泳ぎを祈るように見つめる。

ごい歓声で、泳いでいる最中に15ね。絶対諦めないこと、難しい

東京 2020 大会の聖火引き継ぎ式で。ギリシャ・オリンピック委員会のカプラロス会長（左）から聖火を受け取る。

2

1もいない、水着もない、速くな320

ウィズコロナの新しい生活
テレワーク＊ と家族の関係

Tele
work

新型コロナウイルス感染防止のために、緊急事態宣言を受けて急激に広まったテレワーク。さらに、学校や保育園も休みとなり、家庭で仕事をしながら子どもたちの世話もする生活はどのようなものだったのでしょうか？ 区民の牛島さん一家のテレワークの 1 日の実録と、テレワーク
から考える働き方と家族の関係について、専門家にお話を伺いました。

実録

6

夫婦とも完全テレワークになった牛島

月は全面的に休み、

5

正道さん・希さんご家族。長女の紫さ4ん・ 長 男 の 仁 さ ん の 二 人 と も 小 学 校・保育園が ・

8

月は分散登校になりました。牛島さん

年 月 日撮影）

6

家族のテレワークの一日をご紹介します。
（

夫婦の家事分担と社会資源を活用するテレワークの日々

夫の正道さんと妻の希さんは、別時ま会社ですが経営コンサルティング会

時頃から夜

8

社の社員です。テレワークになった

正道さんは、朝82020

テレワークの1日

牛島さん家族左は夫の正 道さんと長女紫（ゆかり）さん（小１）、右は妻の希さんと長男仁さん（保育園年少クラス）■ テレワークの 1 日
正道さん
6:30

希さん

起床、自身の身支度、 起床、自身の身支度、
朝食作り
子どもの身支度
朝食

7:45

保育園、小学校へ送る

8:00

仕事開始

仕事開始

10:00

娘、迎え帰宅

11:30

昼食作り
昼食

13:00

娘、学童保育へ送る（シッターさん）

18:00

保育園、
学童へ迎え（シッターさん）

18:00

夕食準備

18 :15
20:00
21:00
22:30

希さん
家事と育児、仕事を同時に行うことで時間を短縮できて便利な一方、メリハリをつけるのが難しく、いつも何かに追われている状 態でした。また、1 日 3 食の食事 の準備は、レパートリーの偏りや料理スキルの限界もあり、週 1 回、家事代 行サービ
スの方におかずを作りに来て頂きました。

子どもたち帰宅、入浴、夕食
終業

終業
寝かしつけ

希 さん もテレワー
ク。欧米との仕事が発 生 すると朝 7 時
か ら 20 時 頃 ま で会議が入ることがあります。仕事場は子ども部屋。隣に娘の勉強机があり、オンラインの授業の様子を見守ることができます。

片付け、就寝＊本文で使うテレワークは、会社勤務の人が自宅でインターネットやパソコンなどを使って仕事をする自宅利用型テレワークの意味として使用しています。

4

長 女は小学 校 から学童保育へ の 送り迎 え、
長男は保育園へのお迎えが必要。両親が仕事で手が離せないので、シッターの齋藤典
子さんに子どもたちの送迎や遊び相手、入浴の介助、育児相談をお願いしています。

正道さん
通勤がなくなり、非常に快適になったため、今後もできる限りテレワー
クを続けたいですね。ただ、学 校が休みの間は、午前中に子どもの宿題をみながら仕事をしたので集中できず、作業効率が 落ちて、その分仕事時間が増えました。
作り置きした
1 週間分のおかずールだ紫さんと仁さん
これはク
これも「パパとママが家にいてうれしいけれど、
可愛い

ただいま

お仕事しているので、あまり遊べないのが悲しい」と子どもたちが言うのを聞いて、牛島さんご夫婦は、テレワーク期間
は、子どもたちに我慢を強いる環境だったのかと反省したとのことです。

での仕事で、通勤時間が無くなったにも関わらず、労働時間は増えたそていることもあります。

昼食の準備は希さんの担当。娘のらのお迎えは、ベビーシッターさん

学童保育への送り、息子の保育園か

妻の希さんは、海外の顧客とのやに 頼 ん で い ま す。 牛 島 さ ん 宅 で は、うです。

りとりのため、早朝や夜遅くにもオ

5以前から仕事と家庭を両立するためないとテレワークは無理だと痛感。

2ンライン会議が入り、仕事時間は不生活している一体感が生まれたが、学校・保育園が回はテレワ婦の会話が増え、心にゆとりができた。毎日４人で1に、社会資源を積極的に利用してお夫は子どもと触れ合う時間と睡眠時間が増えた。妻は家事負担は変わらなかったが、夫〜効果と課題▶︎

規則になることもありました。

仕事の日は長男の相手をしつつ仕事をこなした。

り、テレワーク中も助かったとのこ

は長男の勉強や子どもの入浴・着替えを担当。妻が時半に起床し、朝食づ両親に預ける。３回の食事など家事は妻の担当。夫

6

家族全員

が２人の子どもの世話はできず、昼間は二男を夫のとです。

日通常勤務。小学 校・保育園とも休みで、自宅で夫

くりは夫の担当、その間、妻は子ど作業やテレビ会議などによる打ち合わせ。妻は週 3ークでいきたい」（希さん）と話して

夫はテレワーク（9 時～ 17 時半）。PC

います。

自粛期間▶︎

お二人は「新たなペースに合わせ妻が担当。

もの身支度。テレワーク以前から家時半〜 16 時の時短勤務。家事・保育園への送迎はていくことに精一杯で、十分に子ど

夫は 9 時～ 17 時半勤務だが、残業が多く

帰宅時間が 21 時～ 24 時頃になることも。妻は 8

事は夫婦で分担していました。朝食

平時▶︎

も達のケアができなかった」（正道さ

通勤時間は夫・妻とも 1 時間 20 分程度。

後、子どもたちを小学校と保育園へ

長男小 1、二男 2 歳保育園。夫婦とも千代田区在勤。

8時から仕事。希さんはY・T さん家族 夫（システムエンジニア）、妻（会社員）、、「 今 後 も 週に
送 っ て い く の は 夫 の 正 道 さ ん で す。 ん）

夫が完全テレワークで、妻は通常の勤務体制

家に戻ると

テレワークをやってみてその頃すでに、海外との会議が入っ他の人にも聞いてみました

夫もテレワークで一日中、リビング で仕事。夫 婦で会議が重なる時は互いに声をかけて音を出さないようにします。

Q 自粛期間のご自身や家族の過ごししました。私は食事を作り、子ども

は夜暗くなるまで娘と公園にいたりを保育園へ送迎し、家事をすべてし思いました。

Q 自粛期間に、在宅勤務や在宅ワー

ク、 テ レ ワ ー ク な ど の 言 葉 が 出 て き

していますが、妻はテレワーク期間

時間育児を担い、教科書通りの主夫をやっていラ ッ ク ＊に は ま る こ と を 男 性 と し てキャリと言われた人たちがマミート

版ワンオペ育児」状態でした。バリ

義の準備をしました。いわば「男性ランスの働き方で自営型テレワークとで、在宅ワークは、自営業やフリーている従業員が自宅で仕事をするこ

まず、在宅勤務は会社に雇用されましたが、少しご説明ください

時

体験し、今まで主に女性が感じてき

子どもと一緒にいることで、子どを活用した、働く場所にとらわれな一方、テレワークは情報通信技術

時、ものことがよくわかり、自分の考え

い柔軟な働き方を意味します。テレ

中、会社が超多忙で夜の方が柔軟になった一方で、保育園がワークには、従業員が自宅で仕事を保育園が休みで、当時

2

時間程増え、仕事が過密になりま

休園になって改めて、社会が保育事する在宅勤務、移動中に携帯電話なした。
娘は家にいました。母親がいるのに業をもっとリスペクトするべきだと歳だった
構ってもらえない娘はむずかり、私

9

6

8

ました。私は平時からまで残業し、終始テレビ通話で打ちながら、深夜や早朝にオンライン講

働き方 評 論 家。専 攻は労 働 社 会 学。大 学生の就 職 活 動、
労使関係、労働問題、キャリア論、若者論を中心に、執筆・講演など幅広く活動中。著書に『僕たちは育児のモヤモヤ
をもっと語っていいと思う』他、多数。

と定義されています。

ヶ月間、家事・育児を

葉 商 科大 学 国 際 教 養 学 部
常見陽平さん 千准教授、労働社会学者

たことを感じています。

私はこのつね み ようへい合わせをしていました。労働時間は

2

方についてお聞かせください

テレワークから見直す
柔軟な働き方、家事・育児分担3｜

ウィズコロナの新しい生活
テレワークと家族の関係

Tele
work

インタビュー①
テレワークからみる
ワーク・ライフ・バランスと家族の関係

自粛期間には 4 割近い企業が実施したともいわれるテレワーク。学校や保育園が休みになり、子どもがいる家庭で突然始まったテレワークから見えてきた課題とこれからについて、働き方評論家の常見陽平さんに伺いました。

6

のテレワークを通して、これまで言強固だったかとも思いました。今回

社会の男女間の役割分担がこれほどかの問題にも直面しました。そこで、仕事をするなかで、誰が家事をする

係なく選べるようになります。

もしれないけど、仕事の量を男女関＊システム ＊＊はすぐには変わらないかとも呼ばれるメンバーシップ型雇用ります。男性中心社会、日本型雇用

ら、私たちの生き方・働き方は変わかもしれません。

える選択肢を取り入れることも可能

用する等、外部のサービスに置き換

理は宅配や加熱するだけの食材を利

育児の役割分担の内容を見直し、料

初はやらされたかもしれない家事・

今回のコロナ禍で、困った時の自衛策、法的な支援の在り方が実態と合っているのか？ これから作りたい

自粛期間の経験を活かす

われてきたワーク・ライフ・バランスの実現や男性の家事・育児の参加推進、女性活躍推進が現場のニーズ

こ の 期 間 に、「初めて家事をやっ＊マミートラック：育休明けに仕事復帰した女性が、出世コースからはずれた働き方をさせられること。
＊＊ベーシックインカム：最低限所得保障の一種で、政府がすべての国民に対して最低限の生活を送るのに必要とされている額の現金を定期的に支給するという政策。
＊＊＊メンバーシップ型雇用システム：日本型雇用とも呼ばれる新卒一括採用型の雇用システ
ムのこと。転勤や異動を繰りかえしながら、会 社を支える人材として長期的に育成するシステム。

に合致していなかったことが明らか

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_01603.html

社会と合っているかを真剣に考えな■ 厚生労働省ホームページてみました」という男性たちの体験

境について、イラスト入りの具体的なアドバイスが役立ちます。

になったと言えます。

イを分離、傾きを調整できる椅子など、自宅で作業の作業環

どを使う直行直帰型のモバイルワー

机上は照度 300 ルクス以上、ＰＣはキーボードとディスプレ

くてはならないと強く思いました。

た、パソコンのモニターも夫婦一台ずつ購入しました。

を次につなげることは大事です。最からず、かなり快適に仕事に取り組めるようになりました。ま

Q ウィズコロナでの今後の働き方に

オフィス専門のチェアを購入したことで、身体への負担がかク、勤務地以外のオフィススペースと椅子に座って仕事することになります。そのため、早々について我が家は夫婦ともパソコンを使う仕事なので、長時間、ずっで働くサテライトオフィス型の勤務

有給休暇を柔軟にして、時間単位

報

形態があります。自粛中、多くの会社員が経験した働き方は、テレワー

き方を組み替えることには即効性がでもとれるようにするなど、今の働

テレワーク制度は、頻度や回数をあると思います。また、働き方の選

クのなかの在宅勤務と言えます。
決めるなどルールがあり、時間をか

働き方は、多様に見えますが、会社

牛島さんから

◆仕事が快適にできるグッズを購入

けて課題を検討しながら進めますが、 択を再検討することも大事です。今、今回はその経過をすっ飛ばして、「毎にすべてを捧げる働き方か、フリー

ベーシックインカム ＊＊も検討の余地

1

厚生労働省から◆自宅等でテレワークを行う際の作業環境整備日強制在宅勤務」になりました。

ランスになるかという大きな二択中
心になっていると感じます。自粛期
日等、ゆるい働き方という選択肢を現実的に日、テレワークになって、通勤時間が検証、提示し、それを選択する覚悟

間に経験した週休

減ったものの、一部で労働時間が増を持つこともできるのではないでニーズに合ったワーク・ライフ・
バランスを考 え るえるという問題が起きています。テ

しょうか？

また、家は必ずしも広くなく、快があります。今回のような特別給付

さ ら に、 一 定 の 金 額 を 支 給 す る

適な仕事環境でもないことがわかりるというのは幻想です。

レワークが働く人の時間を自由にす

4

金が ヶ月に 回でも振り込まれた

7

3ました。さらに、夫婦や家族が家で2

情プチ
コロナウィルスに惑わされない、
楽しく賢く暮らし働く

これも
可愛い
ールだ
これはク
ただいま

Q 新型コロナ禍の影響について

強 者 と 弱 者、 経 済 力出されたエネルギーが望ましくない

見えない不安が膨らんでいくと、放感を訴える声が届いています。先がターにも、家の中の息苦しさや緊張

私の運営するカウンセリングセンいう視点も大切です。

う家族は実際どれぐらいになるかとます。その中で、本当に崩壊に向かる夫と、その姿はに動く夫、今まで通りで妻をケアす出てきたから家族を再生させるため種類ぐらいあり形 で 弱 い も の に 向 か う。 そ れ が 暴、子どもへの虐

家族とは利害が必ずしも一致しなや優先順位、手を洗うなどのコロナい集団です。夫婦間での家事の分担

で も、「コロナ禍で家にいるから対策の考え方の違いも明らかになり
Q ステイホームでDV相談が3割程感情を優先させ家庭崩壊に向かう夫

ちょっと反対です。自分の価値観・それと異なると怒るような無神経でました。自分の価値観や常識が妻のが増える」との

段論法には

るのです。

待という形を取って、表面化してくと、配偶者への鎖的な空間で過ごす時間が長くなる

力や支配行動になります。家族が閉

1995 年に原宿カウンセリングセンターを設立。
『母が重くてたまらない―墓守娘の嘆き』『家族の悩みにおこたえしましょう』『後悔しない子育て 世代間連鎖を防ぐために必要なこと』など著書多数。

ステイホームでの家族全体の変化

信 田さよ子さん 原宿カウンセリングセンター
所長、臨床心理士

3

ま ず、のある人とない人の格差など、日本の社会でこれまで見えにくかったことが明らかになりました。この社会がいかに男性に生きやすく作られていたか、会社やその周辺の逃げ場がなくなり、家族と向き合わざるを得なくなって気づいた男性もいたと思います。また、家事を対等に協力す
る、男女の負担平等が現実的課題となったこともとてもよかったと思い

のぶ た さ よ こ

鈍感な夫／父親。逃げ場がないので

3

I
T

もいれば、家族と一緒にいて問題が

ます。

D
V

ディスタンス（距離）をとることこそ、家族の愛情の基本
度増えたことに関して ＊DV｜

ウィズコロナの新しい生活
テレワークと家族の関係

Tele
work

インタビュー②
テレワークからみる
ワーク・ライフ・バランスと家族の関係

新型コロナウイルス感染防止のために、ステイホームと言われた時期、これまでにないほど、家族が一緒に家にいることで見えてきた家族関係の変化とこれからについて、臨床心理士の信田さよ子さんに伺いました。

8＊内閣府によると、今年 4 月に各地の配偶者暴力相談支援センターに寄せられたＤＶ相談件数は、前年同月と比べて約 3 割多い 13,468 件となっている。

我慢する妻／母親。その二人の間にいる子どもという構造のなかで、割を食うのはいつも子どもです。

本方針として「 つの密（密閉空間・インによる映像と音声の関係をはっが掲げられましたが、家庭・家族はる多様なディスタンスが新しい関係

し、対面に加えて、オンラインによ

密 集 場 所・ 密 接 場 面 ）を 避 け よ う 」 きり区別する見方もあります。しか除外されています。それは家族は密日常にメリハリをつけることも一を作りだせるとも考えられます。

からですが、それはどうなんでしょう。

つの方法です。例えば、一日のルーな関係が当たり前だと思われている

ディスタンスをとることこそ、私

時間は一緒にゲームをする、 時間は料理を作る、して組み込む。最低は 家 族 の 愛 情 の 基 本 だ と 思 い ま す。 ティンに「遊び」を定期システムと愛情に裏打ちされたディスタンスがないと、家族の中で使われる無自覚が所属していることで、家族が維持

職場や学校など外の社会にそれぞれ関係を作ることができるのではない

間のディスタンスが変わり、新しいントを作ることで、それまでの家族な 力 は 暴 力 に な り ま す。 こ れ ま で、 公園に行くとか、家族の日常にイベされていました。ところが、ステイホー

大変な状況ですが、新型コロナウ

かと思います。

だけが受け皿になってしまった。そイルスとともに生きるとは、根底かムになって外の場がなくなり、家庭のような逃げ場がない状況で、密でら家族関係を変革するチャンスでもい ま す。 家 族 が 距 離 を と る こ と は、 あると思います。

いることの怖さを考えてほしいと思らもケアされず、誰からも愛される

Q 具体的にどのように距離をとればきなくても、スペースを区切る、個す。自分だけの部屋を持つことはでまずは物理的な距離をとることでいいでしょうか？

とだと思います。

返るなかで、一番はっきりとしたこ

子ども中心であることを考えていくん。 父 と 母 が と も に 協 力 し 合 っ て、

決して相手を「見捨てる」ことでは

千代田区九段北 1-2-14 電話：03-5211-8167

価値がないと思っているのです。家

ht tps: //w w w.cit y.chiyoda.lg.jp/ koho/ kenko/
kenko/kansensho/coronavirus-iryokikan.html
千代田保健所生活衛生課医務薬事係ありません。

■ 区ホームページ

族は子ども中心でなくてはなりませに説明しています。

で 驚 愕 し た こ と が あ り ま す。
「どうユーチューブの 代のお悩み相談の予約方法が異なるので必ず事前に調べるなど、具体的し た ら お 母 さ ん に 愛 さ れ ま す か？」 ことが、コロナ禍の家族関係を振り「 こ ん な 悪 い 子 な の に、 私 生 き て いていいんですか？」といった内容の相談が多く寄せられたのです。父の別の椅子や机を使うなど、少なくと生き方・働き方を考えさせられます。

りつけ医に相談する、医療機関によってオンライン診療

家族間のソーシャルディスタンス

も自分だけの時間と空間を確保する

ズコロナ時代の男女共同参画社会の

代田保健所がわかりやすく説明しています。まずはかか

家族とは異なる個人の集合であるん）から、子どもの存在を通して、ウィました。その場で薬も処方してもらい、本当に便利でした。

不在、母の独裁、母の話相手の子ど

2

検討と保育事業へのリスペクト（常見院も不安だったため、オンライン診療と往診をお願いしも。母親が子どもを追い立てながらことを意識してほしいです。

なければならない子どもたち（信田さの情報通信機器を使う電話・オンライン診療について千という視点から、ディスタンスを考

ワーク・ライフ・バランスの現実的なありました。コロナウイルス感染も始まり、病院への通も、メンタル的には子どもにケアさことで見えてきた子どもたちの気持ち

千代田保健所から◆電話・オンライン診療の注意点と利用できる区内医療機関

3

リアルに対面する関係と、オンラ

9

1

さん）
、ステイホームで 最もケアされ非常時の対応として、電話やタブレットやパソコンなどえることが大事です。今回、国の基（牛島さん）、テレワークで見えてきた

息子のアデノウイルスが娘と夫へ感染し、寝込んだ時が10れている状態なのに、子どもは誰か

テレワークの 1 日を改めて検証する

牛島さんから◆オンライン診療の活用

報
情プチコロナウイルスに惑わされない、
楽しく賢く暮らし働く11月25日は、国際連合が定める「女性に対する暴力撤廃国際日」ということをご存知ですか？

国連開発計画（ＵＮＤＰ）によると、世界では女性の 3 人に１人以上が生涯のなかで身体的・性的な暴力を経験していると言われています。
日本はどのような状況でしょうか。平成 29 年度に内閣府男女共同参画局が行った「男女間における暴力に関する調査」によると、配偶者から暴力を受けたことがある女性は約３人に 1 人、交際相手から暴力を受けたことがある女
性は約５人に 1 人と報告されており、世界と同じような状況にあります。
暴力のない世界をつくるために私たちに何ができるでしょうか。一緒に考えてみませんか。

オレンジリボン
児童虐待防止運動のシンボル

パープルリボン
女性に対する暴力のない世界を望む気持ちを表す
シンボル▼

昨 年 の MIW パ ー プ
ルリボンプロジェクトの展示から

区では、11 月 1 日から 12 月 10 日までを「虐待防止強化期間」とし、子ども、高齢者、障害者への虐待、配偶者・恋人への暴力を防止するために、関係各課と連携してさま
ざまな啓発活動を行っていきます。今年の取組みとして、
地域福祉交通「風ぐるま」や丸の内シャトルバスにポスターなどの掲示、啓発用動画の作成などを予定しています。また、関係各課である児童・家庭支援センター（子ども）、在宅支援課（高齢者）、障害者福祉課（障害者）、MIW（配偶者等）の窓口をオレンジ・パープルリボンツリーなどで飾り付けをし、区民のみなさんをお待ちしています。困っていることがあったら 1 人で悩まずご相談ください。

MIW 相談室の詳細を
p12 で紹介しています。

MIW 講座のお知らせ
MIW パープルリボンプロジェクト
新型コロナ状況下のＤＶ対応最前線～内閣府ＤＶ相談 +（プラス）の相談から～内閣府で実施されている「ＤＶ相談 +（プラス）」から見えてくる女性たちの実態や支援の課題について、参加者とともに考える講座を実施予定です。広報 10/20
号に詳細を掲載しますので是非、お申し込みください。

10

ス

今は

祭り

第8 回

シャルディスタン
ソー

日時：10 月 2 日（金）12:00 ～ 20:00
会場：区民ホール（千代田区役所1階）

パンデミック後の社会を見据えて～私たちは何を変え、何を残したいのか？
MIW 祭りは、地域で活動する MIW の登録団体が作るイベントで、「誰もが生きやすい、男女共同参画社会」について楽しみながら学べます。
今年のテーマは「パンデミック後の社会を見据えて〜私たちは何を変え、何を残したいのか？」。
男女共同参画の視点から、新たな生活様式について考えてみませんか。

会場や、おうちで楽しめるイベント

おう

今年の MIW 祭りは
ステイホームでも参加できます！

★ MIW 登録団体による、朗読などの活動
発表や団体紹介の動画を会場で上映。

You TubeやFacebookでもMIWのホームページからアクセス！

配信します！

！
踊ろう
ちで★クイズラリー

景品の会場内や MIW のＨＰで
MIW 登録団体のパネルを見て、クイズラリーに参加して、先着景品をゲット！
200名

MIW オリジナル
マスクケースYou Tube での動画配信です。

ＭＩＷ祭り講演会「コロナ時代の仕事と育児を
10 倍楽しくする方法」
コロナ禍により、働き方や家事・育児に、想定外の問題が起こることもあったのでは。そんなさまざまなピンチをチャンスに変えるヒントを見つけてみませんか。

10 月 2 日（金）18:30 ～19:30
講

師：常見陽平さん（千葉商科大学国際教養学部准教授）

会場のスクリーンで視聴したい方はお申込みください。

会 場：区民ホール
定 員：25 名（在住・在勤・在学者優先）申込み：9 月 5 日から、MIW まで

新型コロナウイルス
感染拡大防止のため、区民ホールでの実施を中止させていただく場合があります。
あらかじめご了承ください。

11

MIW 祭り実行委員のみなさん※動画の上映になるため、講師はいません。

実行委員会もステイホームで行いました！

MIW インフォメーション※新型コロナウイルス感染拡大防止のため、中止とさせていただく場合があります

MIW 講座ビデオサロン「LGBTs とアスリート」「明日へ」

日時：令和 2 年 10 月 26 日（月）18 : 30 ～ 20 : 00
会場：区民ホール（区役所 1 階）
講師：松中権さん（NPO 法人グッド・
エイジング・エールズ代表）、下山田志帆さん（プロサッカー選手、スフィーダ世田谷 FC 所属）
定員：25 名対象：在住・在勤・在学優先
申込は 9 月 23 日から、MIW まで

韓国で実際に起こったストライキのドラマ化で、女性たちの団結をさわやかに描く。
日時：令和 2 年
10 月 16 日（金）① 14 : 30 ～② 18 : 30 ～会場：MIW交流サロン（区役所 10 階）
定員：15 名対象：在住・在勤・在学優先
申込は 9月 23 日から、
MIW まで

松中権さん▼

下山田志帆さん▼

同時開催「OUT IN JAPAN」展
NPO 法人グッド・エイジング・エールズの LGBT
カミングアウト・フォト・プロジェクト
10 月 26 日（月）区民ホール
10 月 27 日（火）～ 31 日（土）MIW 交流サロン▼「明日へ」のジャケット©2014 MYUNG FILMS All Rights Reserved.

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からお入りください）■編集後記
いつも MIW 通信をご覧いただきありがとうございます。新型コロナウイルス対策で今までの当たり前が変化していくことに戸惑いや不便さを感じる日々です
が、新たな視点で物事を見直す良い機会なのかもしれません。MIW も講座やイベントを通じて、日々変化する社会の多様性を学び、考える場になればと思います。引き続き、千代田区男女共同参画センター MIW にご注目ください。（Y）

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