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第70巻・第10号（11月号）目次
平成29年度全国表彰紹介

鉱山保安推進協議会会長表彰式及び全国鉱山保安表彰式……（１）（経済産業大臣表彰）
新材料部会講演

マイクロ波加熱の特徴を生かした化学合成，環境保全，水素エネ
ルギー，植物有効育成，パワー半導体式電子レンジへの研究……上智大学上智大学

理工学部物質生命理工学科 准教授
マイクロ波サイエンス研究センター センター長堀越

智……（３）

政策要望

平成29年度第２回鉱業政策促進懇談会開催……日本鉱業協会

総務部……（14）国際情報

国際銅研究会2017～2018年銅需給予測報告……日本鉱業協会

企画調査部……（16）「第22回環境・安全担当者会議」報告……日本鉱業協会

協会長挨拶
見学会「Ａ班見学記」
見学会「Ｂ班見学記」
見学会「Ｃ班見学記」

環境保安部……（19）……日本鉱業協会会長 中里 佳明……（20）……住友金属鉱山㈱ 佐々木 秀紀……（22）……三井金属鉱業㈱ 加藤 政志……（24）……東邦亜鉛㈱ 星野 智之……（29）

部会報告㈱四阪製錬所見学記……JX金属㈱設備技術部

裏田勝淑……（32）

住友金属鉱山㈱王子館および別子銅山記念館見学記……三菱マテリアル㈱

第12回

生産技術部

長谷川隆一……（36）

休廃止鉱山坑廃水処理改善検討会……JX金属エコマネジメント㈱阪口泰彦……（39）★日本鉱業協会の動き ……………………………………………………………………………（42）★主 な 出 来 事 ……………………………………………………………………………（43）★関 係 法 令 情 報 ……………………………………………………………………………（48）★編集部より週末ごとに雨にあたることの多かった10月が終わり，秋の深まりとともに，冬の予感も感じる季節となりました。
「安全」という言葉は当業界でも重要なキーワードですが，10月に全国鉱山安全保安表彰が行われました。受賞された事業所，個人の皆様については日頃の努力継続の賜物と思量いたします。今月号ではこの記事と，「環境・安全担当者会議」の報告，さらに部会報告なども掲載しておりますので，是非ご一読ください。
(図書室のご案内）
主に資源関係の図書（論文，学術書，法規，統計，定期刊行物等）を過去から継続して幅広く収集，蔵書としており，資源関係者は勿論，多くの方々に閲覧・貸出ししています。尚，閲覧・貸出しは予約制としておりますので，希望される方は事前にご連絡お願い致します。
場 所：東京都千代田区神田錦町３丁目17番11号（榮葉ビル６階）
問合せ：（一財）金属鉱山会 E-mail：kozan@kogyo-kyokai.gr.jp（担当：早川，富田）
Tel：03-5280-2355 Fax：03-5280-7128
大規模な試験ネットワーク環境を提供し、実証・検証結果をフィードバックしていくことで、新世代ネットワーク技術の研究開発を進展させるためにJGNXを構築。

実証イメージ①：遠隔医療及び各種診療情報の共有化
カルテの電子化・共有化と病院のネットワーク化により、・病院が被災しても、診療データの復元が可能
・（ボランティア等の）医師が被災者を診療する際に、過去の病状や投薬歴などの参照が可能
・遠隔診療及び専門医による遠隔診断が可能
被災前後の継続的な医療が可能。医師不足にも対応。
分散していた医療資源を中核病院を中心に再配置することによる医療資源配分の最適化と、「かかりつけ医」的な診療所の計画的な配置

地域の中核病院

費用負担の低い電子カルテ・医療情報システム等の利用→診療所の記録の閲覧並びに診療所への中核病院の診療情報の提供が可能になる。

香川遠隔医療ネットワーク(K-­‐mix)

JGN-­‐X
診療所（かかりつけ医）

診療所（かかりつけ医）

自宅（遠隔医療）

患者
患者は、まず「かかりつけ医」的な診療所で受診。

遠隔診療及び専門医による遠隔診断の活用→沿岸部の医師不足への対応が可能となる。

→診療所の医師の判断により、専門的な治療を中核病院で受療。この際、中核病院と診療所で電子カルテを相互参照することで、継ぎ目のない医療を実現。

3
ポリマーMEMS の微細加工法とその IoT 応用
群馬大学 鈴木孝明
半導体分野において、長く指標として利用されてきたシリコン系半導体に関わる Moore の法則は限界を迎えている。そこで、その延長、あるいは、発展の一つとして、半導体と MEMS（Micro-electro-mechanical systems）などの機能デバイスを集積する More than Moore や、シリコン系半導体に代わる新技術である Beyond CMOS (Complementary metal-oxide-semiconductor)に関する研究が盛んになされている。その中でも、ディスプレイ分野を中心に製品化が進んでいる有機デバイスの研究が進んでおり、プリンテッドエレクトロニクスの進展と共に、有機半導体デバイス研究が加速している。そこで我々は、シリコンベースで CMOS と MEMS の集積化が検討されてきたように、有機ベースにおいても CMOS と MEMS を融合させることを目指し、プリンテッドエレクトロニクスでは困難なポリマーMEMS に求められる形状の加工方法の検討と、そのエレクトロニクス分野やバイオ分野へのデバイス応用について検討している。
本発表では、厚膜フォトレジストを用いたポリマーMEMS を含む一般的な MEMS を製作する場合の MEMS 製造技術のフレキシブル化・ハイスループット化を目的とし、複数の機能を集積化したマイクロシステムを単一マスクからアセンブリレスで作製する 3 次元 UV リソグラフ
ィ法と、その応用例として、3 次元リソグラフィ法で作製した厚膜レジスト構造を直接デバイス構造として利用したポリマーMEMS デバイスについて、近年注目されている IoT（Internet ofThings）向けの環境発電デバイスの製作例を紹介し、ポリマー構造体を用いた MEMS デバイスの特徴を紹介する。
Research 2023.1st（定期刊行冊子）（特集 新課程に向けて どんな授業に取り組むか 2023年4月11日 発行）
以下の通り，当該冊子の内容を訂正していただくよう，お願い申し上げます。
謹んでお詫び申し上げますともに，ご訂正のうえご指導くださいますようお願い申し上げます。
（2023.8）
ページ箇所

4

右段 3行目（四角囲み内）（誤）（正）

問1：日本における縄文時代の発 問1：日本における旧石器時代の見の経緯（発見者や発見場所な 発見の経緯（発見者や発見場所ど）について述べなさい。など）について述べなさい。
●解決志向ブリーフセラピーでよく使われるス
ケーリング・クエスチョンでは､ 子どもに ｢今の気持ちは10点満点で何点？｣ と尋ね､ 例えば５点という返答だったら ｢もし､ ６点､ いや5.5点の状態って､ どんな感じかな？ 0.5点上がるとしたら､ 今と何が違ってくる？｣ と尋ねます｡ 特集１を読むと､ 気持ちを ｢ほんの少し｣押し上げてやると､ 子どもは自分の力で気持ちを押し上げていくのがよくわかります｡●社会人になると､ かなりの割合の人が会議に参加するようになります｡ 就職後すぐでも､ 会議の流れが読めて､ 話し合いに参加できるのは､学校での学活やＬＨＲでの経験があり､ 話し合いのルールを理解しているからでしょう｡ 特集２では､ 学級での話し合いに ｢お客さん｣ でいる子どもたちを引き込む工夫が､ いろいろ紹介されています｡ ぜひ参考にしてください｡

 平成24年    

一般的な学力強化ではなく､ 本人に合った学び方を教師が一緒に考えていく相談活動をご紹介します｡
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うまくいかなかったかかわりやケースからは､ 学べることがたくさんあります｡
年度末の振り返り・反省を元気が出るものにするヒントもお伝えします｡

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52022

節電の取組実施中「派手な見た目がチョウで、地味な見た目が電力のひっ迫を受け、奥多摩ビジターセンガ？」「翅を閉じて止まるのがチョウで、開ターでも節電の取り組みをしています。

いて止まるのがガ？」

例えば、トイレの電気が一つ消えていたり、これ、本当だと思いますか？そもそもガとエアコンの設定温度が少し高かったり…。

はチョウとは、どんな昆虫なんでしょう？

ご不便をおかけしますが、節電のご協力を見ればきっと誰かに話したくなる、お願いします。

「ガとチョウは同じ仲間 展」

必要な際は電気を7 月より公開中！

お付けいたします夏
ビジターセンターの周りにこんな生きものがいました！

のでスタッフまでお声がけください！

～中間報告～

この秋、 子どもパークレンジャー開催予定！
今年の秋も、秩父多摩甲斐国立公園を舞台に子どもパークレンジャーのイベントを行います！
子どもパークレンジャーとは、環境省のレンジャー ( 自然保護官 ) と一緒に自然観察や自然解説による環境学習など

西沢渓谷の涼やかな渓谷美を小・中学生に体験してもらうプログラムです。

わたしたちの氷川渓谷調査

ガとチョウの違いって？展示中！

今年は山梨県西沢渓谷と、埼玉県三峯神社周辺ハイキングコースの 2 か所で開催予定。いずれも秩父多摩甲斐国立公

今月のラインナップ

園を代表する名所！

- 特集 氷川渓谷調査中間発表

日程等の詳細は、ホームページをご確認ください。

狼信仰の伝わる三峯神社周辺- ビジターセンターからのおしらせ 企画展

ガとチョウの違いって？

節電の取組実施中- ちちたまかいニュース 子どもパークレンジャー参加者募集

825
鏡像異性体（キラル）を作り分ける方法
明治大学

理工学部 物理学科専任教授 楠瀬 博明
2022年10月18日

1

研究の背景・鏡像異性体は互いに鏡写しの関係にあり、生化学的・物理的性質に大きな違いがある
・アミノ酸や糖の鏡像異性体の存在比は一方に大きく偏っているが、その起源は不明
・鏡像異性体を作り分けることは産業利用において重要
2

鏡像異性体例

左手系
甘い、良薬
自然界に多く存在

右手系
苦い、劇薬
ほぼ存在していないといった大きな違い

ホモキラリティの起源は自然科学の大きな謎
3

研究の背景・鏡像異性体の無機結晶（キラル結晶）でも異性体に応じた磁気的性質の違いが現れる・キラル結晶の磁気的性質の違いを利用した電子デバイスの可能性
・鏡像異性体を作り分ける原理に基づいた方法は知られていない4

有機キラル分子の磁気的性質
B. Gohler et al., Science 331, 894 (2011).
DNA（キラル分子）
光金
基板

非スピン偏極

スピン偏極・光電効果で放出される電子のスピンが偏極・キラリティによりスピン偏極の向きが反転
5無機キラル結晶の磁気的性質
A. Inui et al., Phys. Rev. Lett. 124, 166602 (2020).

電流印加

数μm

スピン偏極検出・電流印加箇所から数μm先までスピン偏極を伝達（スピン良導体）
・キラリティによりスピン偏極の向きが反転
6従来技術とその問題点
・キラリティの分離(制御）は、キラル物質の特性を均一化する上で重要な課題
・有機分子では、不斉触媒やキラルカラムクロマトグラフィー等により分離可能
・無機結晶の不斉合成法は知られていない・キラリティの原理に基づく制御法は未知
7強磁性体との比較
強磁性体（磁化：電子スピン）
秩序変数

磁場
制御外場

キラル物質（キラリティ：？）
秩序変数?
・キラリティの原理に基づく制御法（制御外場）は未知
8

新技術の特徴・従来技術との比較
・キラル物質を特徴づける秩序変数（強磁性体における磁化に相当）を発見
・秩序変数（キラリティ）を制御する外場（強磁性体における磁場に相当）の条件を同定
・条件を満たす外場を利用して、キラリティを制御、鏡像異性体を原理に基づき作り分けることができる
9

キラル物質の秩序変数
強磁性体（磁化）

電子スピン（磁気双極子M）の整列
強誘電体（電気分極）

電気双極子Qの整列
キラル物質（キラリティ）

電子トロイダル単極子G0の整列
10キラル物質の秩序変数
S. Hayami et al., Phys. Rev. B 98, 165110 (2018).

11

電気トロイダル単極子の構成
R. Oiwa and HK, Phys. Rev. Lett. 129, 116401 (2022).

12テルル結晶の例
左手系

右手系

Te原子

上から見た図上から見た図

CCC

C

B

B
B

AA

B
A

A

13

キラリティ制御外場
キラリティ 軸性 極性外場 外場

・極性外場と軸性外場を同時に(反)平行に印加・外場の時間反転の性質は同じ・外場の積の符号が、キラリティを制御
軸性外場

磁場

回転歪み、電場の回転、磁場の時間微分

極性外場

電流、磁場の回転、電場の時間微分

電場14鏡像異性体の作り分け

・自由エネルギーの低い状態が熱平衡状態で実現する・外場のかけ方で、キラリティを制御できる
15

想定される用途
・有機キラル分子のキラリティ分離、不斉合成
・無機キラル結晶の不斉合成、キラリティ分離・キラル物質の不斉合成、キラリティ分離により得られる単一ドメインの電子デバイス

16

実用化に向けた課題
・円偏光や強磁性基板上の分子吸着を用いたキラリティ分離の成功例報告あり
・本原理を用いた解析により上記手法の効率化を試みる必要がある
・キラリティ制御外場として、どの組み合わせが最も効率的か不明
・最も効率の良い方法を模索する必要がある
17

企業への期待・本原理に基づく鏡像異性体の作り分け方法は発見されたばかりであり、実験室による模索が必要な段階
・磁場と電流の同時印加等、単純だが網羅的な条件探索が必要であり、設備と人的資源が必要
・最も効率の良い方法を模索するために萌芽的試みに対する継続的なサポートを期待
18本技術に関する知的財産権• 発明の名称 ：物質生成方法、及び物質生成装置• 出願番号 ：特願2022-027958
• 出願人
：明治大学
• 発明者
：楠瀬博明、大岩陸人
19

お問い合わせ先
明治大学
研究推進部 生田研究知財事務室
ＴＥＬ ０４４－９３４ －７６３９
ＦＡＸ ０４４－９３４ －７９１７
e-mail tlo-ikuta＠mics.meiji.ac.jp20
平成27年10月13日
国際物流戦略チーム第23回幹事会

資料4-1

国際物流戦略チーム 「今後の取組2016-2017(案)」について
国際物流戦略チ
今後の取組2016 2017(案)」に いて

国際物流戦略チーム 「今後の取組「今後の取組(2016(2016-2017)（案）」について2017)（案）」について
１．経緯○国際物流戦略チームは、取組の方向性を示す「広域連携を通じた国際競争力強化に向けた提言」(2006年4月)等を取りまとめ、「大阪湾諸港の一開港化」の実現等の成果を上げてきた。
○直近では、日本の国際物流を巡る環境変化に的確に対応するための取組をとりまとめた｢今後の取組（2014 2015）」を2014年3月に策定している（2014-2015）」を2014年3月に策定している。
○本年度、｢今後の取組（2014-2015）」が改定時期を迎えることから、今後の2年間の取組とし、「今後の取組（2016-2017）」 を策定する。

２ 策定方針２．策定方針○これまでの取組の方向性を基本としつつ、我が国の国際物流を巡る環境変化に的確に対応する。
○2カ年の短期的な取組となることから、その実行性に留意する。

３．我が国の国際物流を巡る環境変化○国土強靱化基本計画（2014.6閣議決定）○交通政策基本計画（2015 2閣議決定）○交通政策基本計画（2015.2閣議決定）○国土形成計画（全国計画）（2015.8閣議決定）○社会資本整備重点計画（2015.9閣議決定）○関 広域 方計画
○関西広域地方計画○近畿ブロックにおける社会資本整備重点計画○今後の物流政策の基本的な方向性等について○大阪湾港湾の基本構想～スマートベイの実現を目指して～○神 港と大阪港○神戸港と大阪港の両埠頭株式会社の「阪神国際港湾株式会社」への経営統合（2014.10）
埠 株式会社 「阪神 際港湾株式会社経営統合（）○関西国際空港のコンセッションの進展○その他

1

国際物流戦略チーム 「今後の取組「今後の取組(2016(2016-2017)（案）」について2017)（案）」について
４．策定のポイント策定
これまでの取組の方向性を基本とし、国際物流を巡る環境変化を踏まえ、『3 「国際物流戦略チーム」の活動の方向性』の中で「競争力強化」（インフラ整備等）および「国土強靱化」の観点を再認識・再検討。
また、具体の取組では、各インフラ分野（港湾、空港、道路、鉄道）ごとに、該当するプロジェクトの進捗状況も踏
また、具体の取組では、各インフラ分野（港湾、空港、道路、鉄道）ごとに、該当するプ
ジ クトの進捗状況も踏
まえ、今後の取組を記載（新たに「労働力不足」のニーズに対応した取組も項目出し）。

５ 「国際物流戦略チ ム」の活動の方向性
５．「国際物流戦略チーム」の活動の方向性（１）「集貨」「創貨」「競争力強化」に向けた取組の推進
国際物流の活性化により関西地域の産業競争力を強化するため、アジア太平洋諸国や 西日本をはじめとする我が国発着の貨物を集める「集貨 関西における産業振興と物流機能強化の取組を連携させ新しい貨物を創る
我が国発着の貨物を集める「集貨」、関西における産業振興と物流機能強化の取組を連携させ新しい貨物を創る「創貨」、インフラ整備等を通じ、物流機能強化を図る「競争力強化」の取組を進める。
（２）民間のノウハウを活用した効率的なインフラ運営「民」の視点を国際物流インフラの運営に導入し、よりユーザーニーズに対応した低コストで高質なサービスを実民」の視点を国際物流インフラの運営に導入し、よりユ ザズに対応した低コストで高質なサ ビスを実現できる仕組みを構築する。
（３）産学官の連携強化
国際物流の現場で生じる課題の収集や施策の立案と効率的な実施に向け、国策としての成長戦略は国が主導的な役割を担い的な役割を担いつつ、関西地域の実情を踏まえた取組を産学官が連携して進める。
関西地域の実情を踏まえた取組を産学官が連携して進める（４）国土強靱化に向けた取組の推進
南海トラフ地震等の大規模自然災害発生時において、サプライチェーンの寸断等による企業の国際競争力の低下等を回避する取組を進める。

2

国際物流戦略チーム 「今後の取組「今後の取組(2016(2016-2017)（案）」について2017)（案）」について■「今後の取組（2014-2015）」（現行）の目次
１．はじめに
２．国際物流を取り巻く現状と課題
３．「国際物流戦略チーム」の活動の方向性（１）「集貨」「創貨」「通貨」に向けた取組の推進（２）民間のノウハウを活用した効率的なインフラ運営（３）産学官の連携強化
４ 「国際物流戦略チ ム」における具体の取組
４．「国際物流戦略チーム」における具体の取組（１）事業者による新たな取組の開拓・支援
１）「阪神港利用促進プロジェクト」の創設
２）「関空物流ニュービジネスモデル促進事業」の継続実施（２）特区制度の活用
１）国際戦略総合特区制度の充実・深化
１）国際戦略総合特区制度の充実
深化○阪神港のプロジェクト○関西国際空港のプロジェクト
２）国家戦略特区制度の活用（３）各分野における物流機能の強化
１）国際コンテナ戦略港湾「阪神港」の機能強化○阪神港の競争力強化○特例港湾運営会社の経営統合○阪神港への集貨○阪神港での創貨○インランドポートの事業化
２）国際貨物ハブ「関西国際空港」の機能強化○エアライン・フォワーダーの拠点整備○エアライン・フォワーダーの拠点機能の誘致○医薬品輸送の高品質化○生鮮貨物ハブ空港へ向けた取組）総合的な物流機能強化
３）総合的な物流機能強化①港湾・空港・道路・鉄道の連携強化ⅰ）道路ネットワークの形成○道路ネットワークの整備○既存ネットワークの機能強化ⅱ）Ｓｅａ＆Ａｉｒ輸送ⅲ）Ｓｅａ ＆ Ｒａｉｌ輸送
輸送②国際物流を取り巻く多様なニーズへの対応
ⅰ）地球温暖化対策ⅱ）大規模地震等への対応
ⅲ）日本海側ゲートウェイ機能の強化

統合港湾

空港
道路
鉄道

■ 「今後の取組（2016-2017） （案）」の目次」
１ はじめに
２ 国際物流を取り巻く現状と課題
３ 「国際物流戦略チーム」の活動の方向性（１）「集貨」「創貨」「競争力強化」に向けた取組の推進（２）民間のノウハウを活用した効率的なインフラ運営（３）産学官の連携強化（４）国土強靱化に向けた取組の推進
４ 「国際物流戦略チーム」における具体の取組（１）事業者による新たな取組の開拓・支援
ア 「関西総合物流活性化モデル認定事業（仮称）」の創設「関西総合物流活性化 デ 認定事業（仮称） の創設（２）特区制度の活用（３）各分野における物流機能の強化
ア 国際コンテナ戦略港湾「阪神港」の機能強化○阪神港への集貨○阪神港での創貨○阪神港の競争力強化
イ 国際貨物ハブ「関西国際空港」の機能強化○エアライン・フォワーダーの拠点整備○エアライン・フォワーダーの拠点機能の誘致○エアライン
フォワ ダ の拠点機能の誘致○医薬品輸送の高品質化○生鮮貨物ハブ空港へ向けた取組
ウ 道路ネットワークの形成○道路ネットワークの整備○既存道路ネ トワ クの機能強化○既存道路ネットワークの機能強化
エ 鉄道の国際複合一貫輸送の推進（４）国際物流を取り巻く多様なニーズへの対応
ア 大規模自然災害への対応
イ 環境面への配慮
ウ 労働力不足への対応
エ 日本海側ゲートウェイ機能の強化

3
IT情報システム部門の課題解決が、企業成長に貢献

クラウド時代に情報システム部門が抱える課題と解決策© 2024 Tech Van co., Ltd.

はじめにIT活用なくして企業成長は望めない時代の情報システム部門のあり方
どの企業でもITを活用する時代となりました。

このような資料も以前はパンフレット、印刷物として配布されていましたが、現在ではほとんどの人がPCやタブレット端末、スマホなどで読んでいることでしょう。

クラウドサービスが広く普及し、誰もが意識せずに数々のアプリを活用する昨今、もはやITなくして企業活動は成り立ちません。

そして企業のIT活用を支えているのがIT情報システム部門、いわゆる“情シス”です。情シス部門が機能しない限り、企業成長は望めないといっても過言ではないでしょう。
ところが、情シス部門には極めて大きな業務負荷がかかり、人材、リソース不足が恒常化しています。その負担はクラウドサービスの浸透とともに高まる傾向にあるのが実態です。
本資料では、多くの企業に共通する情シス部門の実情や課題と解決策、さらには「会社を成長させる情シス部門」になるための方策を提案します。
-1-© 2024 Te ch V a n co., Ltd.

INDEX
はじめにIT活用なくして企業成長は望めない時代の情報システ

3.
1

11

フェッショナルに頼る

ム部門のあり方第1章

最新かつ高度なセキュリティ環境の実現は、プロクラウド時代の情報システム部門が抱える課題

4.

デバイスの管理、運用は外部委託が賢明

125.

高度なIT戦略は専門家とともに練る

13

ほとんどの企業がクラウドサービスの効果を実感

4

第3章

情シス部門は少人数体制が当たり前になっている

5

1.

ヘルプデスク／BPOサービス

15

多すぎる情シス部門の業務

6

2.

ITインフラ構築／運用支援

16

情シス部門が抱える課題は人材不足が圧倒的。一方、

7

3.

次世代セキュリティ対策

17

4.

デバイス管理18

5.

IT推進／社内SE

19

人員増強は後回し
第2章

IT改革を実現する情シス部門・5つの戦略

1.

情報システム部門の課題はアウトソースで解決

9

2.

社内インフラのリプレースなどは、専門家の助言

10

企業のITを支える5つの専門サービスとはおわりに
テクバンは、IT情報システム業務を支援し、 IT環境のを生かす最適化を応援します
企業情報-2-2021© 2024 Te ch V a n co., Ltd.
2024年2月21日 朝日新聞、承認番号 24-0627（朝日新聞社に無断で転載することを禁じる）
平成 31 年 1 月吉日「三菱重工航空エンジン株式会社」見学会(3/8)のご案内
CMC コンソーシアム会員の皆様を対象に、平成 3 年度 第 2 回 見学会を下記要領にて開催いたします。参加ご希望の方は連絡票に必要事項をご記入いただき、FAX または E メール※にて JFCA/真下までお送りくださいますようよろしくお願いします。※E メールの場合は、同一内容の箇条書き(a:～,b:～,・・・)でも結構です。
■日時 ：平成 31 年 3 月 8 日（金）14:00～16:30■会場 ：三菱重工航空エンジン株式会社：〒485-0826 愛知県小牧市東田中 1200 https://www.mhi-aeroeng.co.jp/access/■参加費：無料■定員 ：20 名程度(先着順。CMCC 会員様限定・1 社 3 名様までとさせていただきます。)※平成 31 年 2 月 22 日(金)を申込期限とし、定員に達した時点で受付を終了いたします。
《お願い》
今回の見学会開催にあたっては、お申込みいただいた方の受入れ可否を、三菱重工航空エンジン様にて事前にご判断いただきます。ご同業・商業競合する企業様などには、ご参加いただけない場合がありますので、あらかじめご了承の程よろしく願いたします。
【スケジュール概要】
14:00～ ご挨拶・概要説明
14:05～ 講義：「航空エンジンとセラミックス基複合材料(仮)」15:00～ 見学：「航空エンジン部品工場と組立工場」
16:15～ 総括・質疑応答
17:30～ 交流会 (春日井駅前を予定) ※自由参加●集合
13:00 までに JR 春日井駅北口にお越しください。
事務局にて出欠確認を行い、タクシー相乗りにて会場へ移動します。
13:30 にはご到着いただき、守衛所にて入門手続きをお願いします。
※念のため、顔写真付きの身分証明書(運転免許書等)をご持参ください。
●解散・交流会
17:00 に三菱重工航空エンジン様を出発する予定です。
タクシー相乗りにて JR 春日井駅へ移動して解散とします。 ※交流会ご参加の方は、会場へ移動
交流会は、会費制(3,000 円/領収書を発行します)による自由参加とします。 ※19:30 終了予定
■三菱重工航空エンジン株式会社様について https://www.mhi-aeroeng.co.jp/
三菱重工業株式会社のグループ会社。ジェットエンジンの中でも技術的に難易度の高い、高温部分の燃焼器やタービンを得意とされ、独自技術により低燃費でエコな世界最先端のジェットエンジンの開発・設計・製造を行われています。今回の見学会では、三菱重工航空エンジン様のご厚意により、強みとされている高い品質と独自の技術についてのご講義もしていただける予定です。
■お問い合わせ・お申し込み先(一社)日本ファインセラミックス協会 (JFCA) 真下 和久〒105-0011 東京都港区芝公園 1-2-6 ランドマーク芝公園 2 階
TEL (03)3431-8271,FAX (03) 3431-8284

- - - - - - - - - - - CMC コンソーシアム見学会 連絡表 - - - - - - - - - - - （一社）日本ファインセラミックス協会 真下 宛
E-mail：mashita@jfca-net.or.jp

Fax：03-3431-8284※ CMCC「三菱重工航空エンジン株式会社」見学会(3/8)への参加を申し込みます。

参加者 1(代表/連絡窓口)
a:会社/団体名

:

b:氏名

:

c:読み仮名:d:所属部門

:e:役職:

f:交流会参加: ＜参加する＞・＜参加しない＞ ※会費 3,000 円

g: mail アドレス:

h: Tel

:

参加者 2
i: 氏名

:

j:読み仮名:k:所属部門

:l:役職:

m:交流会参加: ＜参加する＞・＜参加しない＞ ※会費 3,000 円

n: mail アドレス

:

参加者 3
o: 氏名

:

p:読み仮名:q:所属部門

:r:役職:

s:交流会参加: ＜参加する＞・＜参加しない＞ ※会費 3,000 円

t: mail アドレス:

※会場の収容人数の都合上、希望者多数の場合は人数を調整させていただく場合がございますので、予めご了承ください。
※外国籍の方は別途手続きが必要となりますのでお申し出ください。
対象木材

輸出国・地域
マレーシア、サラワク州
製品名
サラワク州産 丸太
輸出者名
サラワク木材協会
輸出の概要

利用している
制度の名称
対象地域
証明制度の概要

サラワク州における丸太合法証明 （フローチャート参照）

伐採時点の合法性を確認する仕組み

持続可能性を確認する仕組み（不該当）

マレーシア、サラワク州
証明書の発行母体
サラワク森林局（FDS）,
サラワク林業公社(SFC)
サラワク木材産業開発公社（STIDC）
ハーウッド・ティンバー社（HTSB）
発行手続きの概要
フローチャート参照。
制度は ■合法性のみを証明している。/ □持続可能性も証明している。
合法性のみ。
合法性の定義免許を取得している者が承認されたエリアで伐採した木材及びマレーシアの林業、林産業、貿易の法律、規制、手順に則って輸出される木材及び木材製品。
関連する法令• 森林法、1958 (Cap 126)
• 森林規則, 1962
• 土地条例, 1958
• 天然資源環境条例, 1993 (Cap 84)• 野生生物保護条例, 1998 (Cap 26)• サラワク林業条例, 1995 (Cap 17)• サラワク河川条例, 1993
• サラワク木材産業開発公社条例, 1973
• マレーシア慣習法, 1967
想定しているあり得べき違法行為の内容
・ 無免許の伐採
・ 許可量を超える伐採、境界外での伐採
・ ロイヤルティの不払い
・ 寸法の誤申請
・ 無許可の輸出入
合法性を確認する文書、その保管・確認手法
信頼性確保のため、第三者 ISO 認証に基づいている。
第三者および行政などによる信頼性確保の仕組み
独立した外部監査員に国家監査局を採用し、4 社全てに内部監査員を配置している。
持続可能性の定義
持続可能性を確認する文書、その保管・確認手法
第三者および行政などによる信頼性確保の仕組み

分別管理の仕組み

伐採から輸出までの取引の実態分別管理を確保する手法
第三者および行政などによる信頼性確保の仕組み

将来の課題と展望システムに対する批判および問題点の認識
・ 4社間で統一したデータベースがない。
・ データ回収やモニタリングを目的としたICTインフラやハードウェアの配備に限界がある。
・ 強制するために必要な論理的支援の不足。
改善の手続き・ 第10マレーシア・プランのもと、ネットワーク及びデータベース統合を実施
・ 新規に州内20箇所に設置する森林チェッキングステーションとForestNetを繋げ、整理統合、拡大をする。
・ 林業機能のパフォーマンスについて内部基準を実施する。
・ 全ての組織において、現場スタッフを追加採用する
今後の展望
・ 二次元バーコードシステムを丸太生産識別（LPI）タグに取り込む。
・ スキャンと丸太データをセントラルデータベースに衛星送信する端末能力。

参考
記述責任者

http://www.sta.org.my/

Mr Jack Liam,
サラワク森林局 上級森林官
第30回一般社団法人日本有病者歯科医療学会 学術大会
利益相反(COI)表示2021年7月●日
本演題に対して、発表者の提示すべき利益相反対象はありません。

筆頭発表者氏名：●
第２回違法伐採対策推進国際セミナー実行委員会
１２

日時
平成 19 年 1 月 18 日（木）13:00～15:00

場所
永田町ビル 4 階会議室
100-0014 東京都千代田区永田町 2-4 -3 永田町ビル
ＴＥＬ.03-3580-3215
FAX.03-3580-3226（全木連）

３ 次第（１）開会の辞（２）主催者挨拶（３）林野庁挨拶（４）議事① 国際セミナー実施計画の確定について② 国際セミナーの討議の論点及び進行案について③ 国際セミナー準備体制について
④ その他

資料

一覧

資料１
資料２

違法伐採対策推進国際セミナー実行委員会名簿
違法伐採対策推進国際セミナー2007in 東京－日本の木材調達政策に対する世界の対応－
実施計画（案）資料３ 国際セミナー招待講演者一覧表
資料４ 同国際セミナー・進行案
資料５ 各報告に対する討議の論点と討議の方向（素案）
資料６ パネルディスカッション（違法伐採問題の今後の課題・展望）
進行案（たたき台）
資料７
資料８

国際セミナーの準備事項と体制案
同国際セミナー・パンフレット案
後継者

育成塾

将来を見据えた事業の「磨き上げ」で、スムーズな事業承継実現‼

「１０年先の会社を考えよう」
事業承継・引継ぎ支援事業

スムーズな事業承継を実現するためには、「会社の現状」を確認するところからはじめ、円滑な事業承継を進めるために「事業の分析」や「経営課題の整理」により、「魅力あふれる会社」にすることが必要です。
今回、「１０年先の会社を考えよう」をテーマに、前半は、「現状把握」「見える化」を行い、取り組むべき課題を洗い出します。
後半は、課題解決のための事業の「磨き上げ」とともに、経営革新のテーマの発見につなげます。また、会社の将来像の実現に向けての事業承継計画作成を行います。
．．．．．．．．．．
ぜひ、今回の「後継者育成塾」への参加を機会に、「会社の将来」を考えてみませんか。

2022 年１０月 13 日（木）・１０月 27 日（木）・１１月 10 日（木）くまもと県民交流会館 パレア 会議室２・３（熊本県熊本市中央区手取本町 8-9）．．．．．．．．．．．．．．．．
認定支援機関職員（経営指導員）が個別対応致します。
日

程お気軽にご参加ください。
※承継経験者による事例（経験談）発表あり！
※同じような境遇の後継者と意見交換・交流の時間もあります。
※現経営者の方の参加も可能です。
※定員を満たした場合は、調整をさせていただきます。

参加費無料

締切：１０月 ３日（月）時間

13:30～１６：００

講

師

中小企業基盤整備機構 中小企業事業承継・引継ぎ支援全国本部 西元 知基氏

対象者

事業承継（親族内承継）を検討している事業者の後継者及び後継者候補ご希望があれば、現経営者と後継者の二人参加可能

カリキュラム

事業承継の知識や各種支援制度について学習し、事業承継の準備を後押しするとともに、事業承継計画書の作成方法を習得する≪今回の研修の特徴≫
セミナー期間中、また終了後においても伴走型支援で事業承継をサポートします。

【主催】熊本県事業承継・引継ぎ支援センター

後継者

育成塾

熊本県事業承継・引継ぎ支援センター
お問い合わせ先TEL: 096-311-5030
mail: jigyousyoukei@kumamoto-hikitsugi.go.jp

申込日：２０２２年【お申込み FAX】

月日

FAX:096-３１１-５０３１

企業名
業

種

電話番号

mail アドレス役

ふりがな
氏
名

職

メールアドレス役

＠＠ふりがな氏
名職

メールアドレス

＠

ご提出いただいた個人情報は、法令の定めのある場合やご本人が同意している場合を除き、目的外利用することやご紹介いただいた団体以外の第三者に提供することはありません。

熊本県事業承継・引継ぎ支援センター（公的機関）〒860-0022 熊本市中央区横紺屋町１０番地
Mail: jigyousyoukei@kumamoto-hikitsugi.go.jp

FAX： 096-311-5031
HP: https://kumamoto-hikitsugi.go.jp

主催：熊本商工会議所 熊本県事業承継・引継ぎ支援センター
後援：熊本県商工会連合会
お気軽にご参加ください

開催日時
第１回 ２０２４年４月２７日（土）１８：００～１９：３０
第２回 ２０２４年５月１８日（土）１８：００～１９：３０
第３回 ２０２４年６月１５日（土）１８：００～１９：３０(第１回～３回とも同じ内容です）
途中参加・途中退席OK

実施方法
ZOOMによる完全オンライン

お申し込み方法① 右のQRコードからの申し込み
または② nextprscuh@gmail.comへメール※お名前、メールアドレス、電話番号、初期研修医＊年目、所属を入力願います

千葉大学形成外科専門研修プログラム事務局
見学・初期研修医担当：窪田吉孝
提出書類に関するご案内

リワークデイケアを希望される方へ
リワークデイケア申込書（本人用）をご準備のうえ、デイケア説明のご予約をお願い致します。
その際に、入所までの流れについて説明をさせて頂きます。
※リワークデイケア依頼書/診療情報提供書につきましては、必要時、主治医にお渡し頂くようお伝えください。

リワークデイケアをご依頼の主治医の先生へ
お忙しいところ大変恐縮に存じますが、患者様の基本情報、現在の病状、処方内容、デイケアの利用目的等を可能な範囲でご記入頂きますよう申し上げます。リワークデイケア依頼書/診療情報提供書は次のページにございます。
なお、先生よりご記入頂いた内容につきましては、患者様のプライバシーに十分に配慮して対応致します。
何卒宜しくお願い申し上げます。

お問い合わせ先
メンタルクリニック アンセル℡：0566（21）2020
CV ポートに関する Q＆A
Q．

CV ポートの埋め込み手術にどれくらいの時間がかかりますか？

A．

一般的には埋め込み手術は 1 時間程度で終了します。

Q．

CV ポートを利用してどのような薬剤を点滴するのですか？

A． 抗がん剤だけでなく、栄養輸液、痛み止めなど患者さんの状態に応じて点滴することが出来ます。
Q．

CV ポートは目立ちますか？

A． 体格により埋め込んだところが少し膨らむ場合もありますが、一般的にはそれほど目立ちません。
Q．

CV ポートが要らなくなったら取り除くことはできますか？

A． 必要がなくなったら埋め込んだときと同じような手術で取り除くことが可能です。
Q．

自分でヒューバー針を抜くことは可能ですか？

A． 使用する薬剤にもよりますが、主治医から許可があり、指導を受ければ行うことは可能です。ただし、必ず医師の判断を仰いでください。
Q．

CV ポートにヒューバー針を刺すときに痛みはありますか？

A．

針を刺しますのでどうしても多少の痛みはあります。ただ一時的な痛みですし、針を 1 回刺すだけで治療は行えます。

Q．

CV ポートを埋め込んだまま入浴は可能ですか？

A．

ヒューバー針を刺していないときは普通に入浴することができます。

Q．

CV ポートを埋め込むことにより運動は制限されますか？

A． ヒューバー針が刺さっていないときは基本的に通常の運動は可能です。どのような運動が可能かは CV ポートを埋め込んだ位置にもよりますので主治医に確認してください。
●自由紹介システム
この紹介システムは、当ガイドにお友達やお知り合いなどをご紹介頂く事で、紹介頂いたお礼として紹介料をお支払するシステムです。各釣具店、コンビニ、ホテル等の業者様も、当システムをご利用出来ます。
なお、条件が御座いますので説明文をよく読んでこのシステムをご利用ください。
【注意事項】※紹介者＝受講者を推薦する方
受講者＝ガイドを受ける方①ＷＦＧワールドガイドサービス経由のお客様や、各種割引サービスとの併用は出来ません。
②ガイドを受ける人は、当ガイドサービスを初めて利用するお客様に限ります。
２名様ガイドの場合は、１人でも当ガイドを初めて利用する人のいる場合、当サービスが利用出来ます。
③ガイド実施は、一日に一組のみで、一日に複数組のガイドは致しませんが、受講者がガイドを受けるのが初めてならば、何人でも一人の紹介者の方が紹介することが出来ます。
④当システムご利用の方は、初回割引制度がご利用出来ます。（アンケートにお答え頂き１組１０００円割引）⑤２名様ガイドの場合で、一人が推薦者で一人が受講者の場合、受講者が初回の方であれば、何回でも当紹介システムをご利用できます。
⑥天候等により、ガイド実施はご希望の日時に添えない場合があります。あらかじめご了承ください。
⑦紹介料は必ず、ガイド終了後に推薦者様に直接お支払いいたします。受講者様に預けること等は、致しません。

【紹介の流れ】
ア、ガイドを受けたい日にちを相談の上、ガイド予約する。その際、自由紹介制度を利用する旨を必ず告げる。
イ、事前に紹介状をメールまたは郵送で送付していただく。※推薦者と紹介してくれる人が２人ともガイドを受ける場合、推薦者に紹介料をお支払いするかガイド料を割引するか選択出来る。
ウ、ガイド終了後、推薦者に紹介料を直接お支払いする。または銀行振込で紹介料をお支払いする。
エ、紹介状はＥメールで資料請求頂くか、ホームページからダウンロードできる。
オ、各釣具店、コンビニ、ホテル等の業者様は紹介者の所にお店のハンコ、連絡先等を記入して下さい。

【紹介料一覧】
・バスボート１日利用の場合

５０００円

・アルミボート１日利用の場合 ３０００円
・その他（おかっぱり等）お問い合わせください。

※当紹介システムは、ボートフィッシングの場合、１日利用のみとさせていただきます。
令和３年度 さくらんぼ小規模保育園利用者アンケート結果
配布世帯数：1７ 回収世帯数：１５ 回収率：８８．２％

質問

内A:よくあてはまる B:ややあてはまる C:あまりあてはまらない D:まったくあてはまらない容① 保育の内容や方法について、園から十分な説明がありましたか？
（入園時や「小ざくらのご案内」、園だよりなどから）② 保育園の理念や方針について、園から十分な説明がありましたか？
（入園時や「小ざくらのご案内」、園だよりなどから）③ 保育にかかる諸経費について、園から十分な説明がありましたか？
（入園時や「小ざくらのご案内」、園だよりなどから）④ 保育園やクラスでのお子さんの様子が「園だより」「クラスだより」「連絡帳」「送迎時の会話」等を通じて、わかりやすく伝えられていますか？

ＡＢＣ

Ｄ１２２10１１４０0１０９0１１３１0１２1２0⑥ 献立表やサンプル表示などで、毎日の食事やおやつの内容がわかるようになっていますか？

１４１０0⑦ お子さんの食事とおやつの食べ具合は、必要に応じて連絡されていますか？

１２2１0９５１０１１４0093３０９6０0９５1０１１４００７５２１８７００１４１０0１０５０0７１４１２７1３1００000⑤ 健康診断・歯科健診の結果について、園から伝えられていますか？

⑧ 園内で感染症が発生した際は、その状況について、必要に応じて連絡が届くようになっていますか？
⑨ 災害・不審者侵入時など、お子さんの安全に関わる事態が発生した際には、その状況について、必要に応じて連絡が届くようになっていますか？
⑩ 懇談会や保育参観・参加などにおいて、保護者が保育に参加する機会がありますか？
⑪ 園の保育について、あなたの意見や意向を伝える方法または機会がありますか？
⑫ 保護者からの苦情・意見に対して、園から十分な回答や説明がありますか？
（例：口頭での説明、懇談会、掲示、園だより など）⑬ 園や家庭でのお子さんの様子について、日常的に保育士と情報交換がなされていますか？（例：送迎時の会話、連絡帳 など）⑭ 日常的な情報交換に加え、相談や個人面談の機会が設けられていますか？

⑮ 困ったことや気になることがあった時に、保育園に気軽に尋ねたり相談したりすることができますか？
⑯ 園生活全体を通して、お子さんは保育園で楽しく過ごせていると思いますか？
⑰ 子育てが楽しいと感じますか？
⑱ 子育てが安心してできるようになりましたか？
⑲ 保育園に通うことで子どもの成長が感じられるようになりましたか？
⑳ 安心してお子さんを園に預けることができていますか？
㉑ お子さんや家庭のことについて、園に相談した内容が他の人に漏れていたというような経験はないですか？
㉒ 今年度の 8 月 12 月に発行した園からのお便り「おうち時間」の内容は参考になりましたか？
㉓ 家族で地域の行事に参加していますか？
㉔ 家庭で、テレビやスマホでの動画をお子さんだけで見る（見せる）時間はないですか？２㉕ 法人のホームページやフェイスブック、インスタグラム、YouTube を見たことがありますか？

ないある

１４1７５１２2０９４４45２

よく見ている

時々見ている見たことがない

存在を知らない

4８２1３２６２㉖ 小ざくら小規模保育園とさくらんぼ小規模保育園の子どもや保護者が交流できている実感はありますか？

＊左記評価を選んだ理由、ご意見（原文ママ）
・
文書と口頭での説明を詳しくして頂けた文書で分かりやすく示して頂けた・連絡帳などで毎日の様子を先生から詳しく教えて頂ける・怪我をした時、延長保育だと経緯を知らない先生から怪我をしたという事だけ聞くことがあるが、自宅でその後の経過を見るためにも、何時ごろどの様に怪我をしたかを共有していてほしい。
・迎えの時に一言でいいので口頭でその日の様子を教えて欲しかった。いつも｢変わりないです｣ばかりで不安でした。
・なかなか、早い時間にお迎えに行けず直接お話しできる機会が少ない
・まだ入所したばかりなので検診を受けていない
・書面しかないので、何か特記の内容があれば口頭でも教えてほしい・献立表も見やすい。お迎えの時にサンプルを展示してありわかりやすい・毎日とても分かりやすいです。
・毎日とても分かりやすいです。
・保育園での食事の食べ方や癖や声かけなど教えてくださるので、参考になります。
メールが迅速に届いた
慣らし保育時に実際に行われていた・現在中止されている・コロナ禍なので仕方ないと思う・コロナ禍で機会も少なく残念に思います
送迎時に先生とお話しできる・意見した事はないが説明があると思う
・謝罪はして頂けますが、こちらが求めていることに対しての説明は十分にしてもらえなかった。
・連絡帳に詳しく記入してくださる
・送迎時にもう少し様子を知らせて欲しかったです。こちら
から様子を聞けば話してくれましたが保育士さんから話してくれることが少なく感じました。
・中止になっている
・1 人の先生に相談した内容を先生方で共有してくださり声をかけて下さる。
気さくな先生ばかり
・とても楽しそうにしている・毎日楽しそうに通園して過ごせていると思う
ほぼ楽しいと思うが、疲労が溜まってくると大変と感じる事もある
上の子達が末っ子の面倒を見てくれるようになった言葉の数や食べられる物、出来る方が増えたと思う
先生がとても細やかで優しい。言葉使いも丁寧だと思う
子どもの作品間違いや連絡帳間違いがあった
・分かりやすく記載してあった
・体調が悪くあまり取り組めなかったので今年はできる範囲で取り組みたい・地域の行事がほぼ中止
・コロナで参加を控えている。また実施が延期されている。
設定で制限をかけている
・見ようと思った事がない・小ざくら小規模とさくらんぼ小規模で更新の差があると感じた
・自分が参加していないので分からない・コロナ禍なので仕方ないと思う・時間帯が違うため、他の保護者の方と接する機会がない。

【 自 由 記 述 】 その他ご意見があればこちらに記入ください。
・偶然、空きがあり入所出来ましたが、通園してみてとても安心出来る保育所だと思います。

・保育園に、朝、お休みの電話連絡を入れる時、なかなか電話が繋がらない。園に必ず誰か居るはずなのに、電話に出ない。ちゃんと電話連絡が繋がるようにして欲しい。
・迎えに行くと子どもがいつも楽しそうに過ごしていて嬉しいです。成長もたくさんさせて頂き感謝しています。 だだ、気になることがあると伝えていたのにそのことについての様子をあまり聞けなくて不安な時期が少しありました。
園を利用しての総合満足度を 0～100％でご記入ください。

平均値

８９％

アンケートへのご協力、ありがとうございました。
皆様からの貴重なご意見を基に、職員の質の向上に努めてまいりたいと思います。
今後ともお子様を安心して園へお預けいただき、保護者の方が子育てを楽しいと感じられるように、より一層ご家庭との連携を密にし、子ども達の健やかな成長を共に考えながら保育をしてまいります。

今後の園の運営に役立ててまいります。
2019 年 11 月吉日
CMC シンポジウム および 懇親会 参加のご案内
第 2 回 セラミックス複合材料（CMC）シンポジウムの開催が下記の通り決まりましたので、皆様にご案内申し上げます。今回は日本最大のセラミックス展 「第 4 回 高機能セラミックス展」
内で開催いたします。夜には懇親会もございますので、関係各位における情報交換や新たなビジネスを開拓するためのきっかけとしてご活用いただければ幸いです。
2019 年 12 月 4 日（水）13:00 – 15:00 CMC シンポジウム
・統合型材料開発システムによるマテリアル革命（国研）科学技術振興機構 主任調査員 柘植 弘志 氏
・基調講演「セラミックス基複合材料の航空機エンジン部材化技術の開発」
東京工科大学 コンピュータサイエンス学部 教授 七丈 直弘 氏
・パネルディスカッション「CMC 開発の将来」
佐藤 英一 氏（宇宙航空研究開発機構 宇宙科学研究所 教授）
吉川 健 氏 （東京大学 生産技術研究所 准教授）
佐藤 光彦 氏 （東京工科大学片柳研究所 教授）
関川 貴洋 氏 （三菱重工航空エンジン株式会社 主席技師）
稲垣 宏一 氏 （株式会社 IHI 主査）
井頭 賢一郎 氏 （川崎重工業株式会社 部長）
司会 香川 豊 氏（東京工科大学片柳研究所 所長）
15:00 – 18:00 高機能セラミックス展 見学
18:00 – 19:30 懇親会 （軽食をご用意させていただきます）
会場 ： 幕張メッセ

主催 ： 東京工科大学

参加無料・事前申込制

参加希望の方は、下記よりお申込みください。
シンポジウム聴講 （無料） → https://www.material-expo.jp/seminar_apply_re_tokyo/
懇親会参加 （無料）

→ https://regist.reedexpo.co.jp/expo/FPDK/?lg=jp&tp=pub_semi&ec=ALL

本件に関するお問合せ先： リード エグジビションジャパン（株） 担当：弟子丸（でしまる）
TEL: 03-3349-8568 e-mail: deshimaruh@reedexpo.co.jp
豊かな自然と世界遺産のあるまちで暮らしませんか。
で暮らしませんかしの訪求「業てあれめ癒」あみるる日しをなまま豊本」利た
せちか各「用もん「な地蘇し「か田自かりてハ？辺然ら」、ー
市と老「古ト」世若救来ので界男いよ雇暮遺女」り用ら産がを 事

職
田辺市が支援します！

住資格

用祉促Ｕ介
事定進・護高業住すＩ職齢を促るタ員化
実進たーの地
施事めン確域し業、希保でま＝「望と不すハ癒者市足。ーしの外しト」定かてのの住らい
雇福をのる[お問い合わせ・お申し込み]
和歌山県田辺市
和歌山県 田辺市 保健福祉部 やすらぎ対策課
TEL ：0739-26-4910 Mail：yasuragi@city.tanabe.lg.jp 本宮町の風景
URL：http://www.city.tanabe.lg.jp/yasuragi/u-i-turn.html
詳しくは、裏面をご覧ください→人を 地域を 自身を “癒す”
豊かな自然と世界遺産のまち田辺市で暮らしてみませんか？
「ハートの雇用事業」を是非、ご活用ください！
～ハートの雇用事業って？～訪問介護など、福祉の職場で働きたいという方に、必要な資格取得のための費用（全額）と研修期間中の生活費の助成、住宅の斡旋を行うものです。採用については、面接にて決定します。お申込み後、面接日時をご連絡いたします。
※５年以上居住し、勤務いただくことが条件となります。
※農業との兼業等をお考えの方もお気軽にご相談ください。
※乳幼児期から高校卒業まで、ハートの雇用事業を利用される方のみを対象とした充実した子育て支援メニューもあります。詳しくは、HPをご覧ください。

▲QRコード職

住資格

田辺市が指定する介護事業所で働くことができます。

田辺市内の住宅を斡旋します。
※住宅を改修したい場合、2/3の補助金（上限160万円）等を受けることができる場合もあります。

田辺市内で実施する介護職員初任者研修等の費用を全額助成します。
※研修期間（２ヶ月）に必要な生活費助成金として月額１１２，０００円 を支給します。

～和歌山県田辺市ってどんなところ？～
和歌山県中部に広がる面積約１，０００㎢にわたる広大な田辺市。田辺市は美しい海や山といった豊かな自然に囲まれており、また世界遺産である「熊野本宮大社」や「熊野古道」を始めとする「紀伊山地の霊場と参詣道」を有しており奥深い歴史と文化を併せ持っています。さらに2015年には梅を栽培するためのシステム「みなべ・田辺の梅システム」が世界農業遺産に登録され、２つの世界遺産を有する市となりました。
また市内には日本三美人の湯である「龍神温泉」の他、「湯の峰温泉」「川湯温泉」といった多くの温泉があり、毎年多くの観光客が訪れる場となっています。

和歌山県田辺市までのアクセス○飛行機で・羽田空港から南紀白浜空港まで約70分。南紀白浜空港から明光バスで紀伊田辺駅まで約40分。
○電車で・JR新大阪駅から紀伊田辺駅まで特急くろしお号で約2時間。
〇バスで・JR大阪駅から紀伊田辺駅まで約3時間。
・新宿バスタから紀伊田辺駅まで約10時間。
〇車で・阪和自動車道、南紀田辺ICでお降りください。
〇フェリーで・徳島港から和歌山港まで約2時間、和歌山ICから南紀田辺ICまで車で約1時間。
令和６年９月４日

令和６年度 職員採用試験募集案内
一般財団法人 岩手県市町村職員健康福利機構
一般財団法人岩手県市町村職員健康福利機構（以下「健康福利機構」という。）では次のとおり職員採用試験を行います。
１ 事業内容健康福利機構は、地方公務員法第 42 条に定められている「職員の保健、元気回復その他の厚生に関する事項」の一部を市町村等から委託を受け、全県的に効率的・効果的に実施することにより、岩手県内市町村等の職員とその家族の福利厚生の充実を図るとともに、市町村行政の円滑かつ能率的運営に寄与し、もって地方自治の振興と住民福祉の向上に資することを目的に設立され、次の事業を行っています。
【主な事業】〇ライフプラン支援・元気回復事業〇給付事業 〇施設の運営等

ほか

２ 職種及び採用予定人数等⑴ 職 種

一般事務職(正職員)⑵ 採用予定人数

若干名

３ 採用予定日
令和７年４月１日（採用の日から６か月間は試用期間）
４ 応募資格次の⑴の応募要件に該当し、⑵の欠格事項のいずれにも該当しない者。
⑴ 応募要件
令和７年４月１日現在の年齢が 45 歳未満の者で、学校教育法に基づく大学（短期大学を除く。以下「大学」という。
）を卒業した者。
（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集するため）⑵ 欠格事項ア

成年被後見人又は被保佐人

イ 禁固以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者
ウ

日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者

５ 応募方法⑴ 提出書類ア 履歴書
履歴書は、写真を貼付（必須）のうえ、手書きにより作成して下さい。なお、履歴書の書式は任意としますが、一般的項目が含まれるものにより作成願います。

イ 職務経歴書
職務経歴書の書式は任意とします。手書き又はパソコンのどちらにより作成しても構いません。なお、作成に当たっては、期間ごとの雇用形態（正社員（職員）、契約社員、派遣社員、臨時職員等）及び自己ＰＲを記載してください。
⑵ 提出方法
受付期間内に履歴書及び職務経歴書を健康福利機構あて郵送により提出してください。
なお、郵送に当たっては、封筒表面に「採用試験申込」と朱書きのうえ、簡易書留郵便によりお送りください。持参による提出は受付できかねます。
【受付期間】
令和６年９月５日（木）から令和６年 10 月 11 日(金)まで ※期間内必着のこと⑶

留意事項
ア 応募書類に不備（書類不足、記載もれ、写真貼付もれ等）がある場合は、受付できかねますので、十分留意してください。
イ 必要と判断した場合は、応募書類の記載事項に係る真否を調査することがあります。また、事実と異なる記載をした場合は、失格とする場合があります。

６ 試験⑴ 試験方法及び日時等
区分

内

第１次

書類審査

容選考

期日等

対象者

結果通知

応募者全員

令 和 ６ 年 10月 17 日（木）

―

通知予定
第２次
選考

能力・適性検査

令和６年 11 月２日（土）午後 第１次選考

筆記試験により開始時間等詳細は第１次 合格者選考後、７日職務遂行に必要選考合格者に通知します。

以内に通知しな能力や適性をます。

検査します。
第３次
選考

面接（１次）

令和６年 11 月下旬

第２次選考

個 別面接 により開始時間等詳細は、第２次 合格者

受験者の業務遂

選考結果通知時に対象者行能力及び業務に連絡します。

への意欲等を審選考後、５日査します。
第４次
選考

面接（２次）

令和６年 12 月中旬

第３次選考

個別面接により開始時間等詳細は、第３次 合格者

受験者の業務遂

選考結果通知時に対象者行能力及び業務に連絡します。

への意欲等をさらに審査します。

以内に通知します。

⑵ 試験会場
盛岡市中央通二丁目８－21 Ｍホール（略図参照）⑶ 選考結果の通知
選考結果は合否にかかわらず文書により通知します。
なお、合否に関する電話等による問い合わせには応じかねます。
７ 勤務地
健康福利機構事務局（盛岡市中央通）※本機構の直営施設である市町村職員保健保養施設「ゆこたんの森」（岩手県雫石町）での勤務、又は、岩手県市町村職員共済組合（盛岡市中央通）へ派遣される場合があります。
８ 給与及び勤務条件等
当団体の規定によります。
⑴ 初任給

196,200 円（令和６年９月１日現在、大学新卒の場合）※既卒者の初任給は、職務経験年数・内容によって異なります。
※参考基本給（大学新卒採用の場合の例）
５年経過：23 万円程度、10 年経過：27 万円程度、15 年経過：30 万円程度
⑵ 諸手当

賞与(期末・勤勉手当)、通勤手当、住居手当、扶養手当、時間外勤務手当、寒冷地手当等⑶ 勤務時間 午前８時 30 分から午後５時 15 分（休憩時間 1 時間）⑷ 休日・休暇等
ア 完全週休二日制 土・日曜日
イ 休日 祝日、年末年始
ウ 年次有給休暇 年 20 日（採用年は年 15 日）
エ その他特別休暇等の休暇制度あり⑸ 加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金⑹ 退職手当 あり
９ 個人情報の取扱いについて
本試験の応募者に係る個人情報については、採用試験の実施、選考結果の通知及び採用内定後の諸連絡にのみ使用します。
10

その他
受験資格及び提出書類に虚偽がある場合は、失格となります。

11

問い合わせ・応募書類提出先〒020-0021 盛岡市中央通二丁目８－21 Ｍホール２階
一般財団法人岩手県市町村職員健康福利機構 採用担当
ＴＥＬ ０１９（６５３）４６５６
採用関係問い合わせメールアドレス

kanri@iwate-ctv-kikou.jp

【略図（Ｍホール）】
中津 川

Ｍホール
中 央
郵便局
北上川

県 庁

与の字橋

中 央 通
市役所

映
画館
通

アート
ホテル
中の橋

大 通 り

クロステラス

盛岡 城跡公園（岩手公園）
デパート■徒歩： ＪＲ盛岡駅から 15 分 県庁から 10 分
■バス：岩手県交通 の各路線の バス停「大通三丁目」、「中央通三丁目」、「中央通二丁目」 、「商工中金前」 等から 下車、数分
ママサポ通信

No.17

こんにちは！印南町子育て世代包括支援センターです！！
今回はみなさんがお持ちの「母子健康手帳」についてお伝えさせていただきます。

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産師さんのひとこと♪

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印南町子育て世代包括支援センター ℡:0738-42-1738
別紙１

飲食・食品関係で出店される方へ＜申請書類について＞
出店の際に食料品を扱う場合、保健所への申請が必要になります。申請は事務局で行いますのでそれぞれ該当する書類を出店申込書と一緒にご提出ください。
※書類が揃わなかったり、不備がある場合、出店申込の受付ができませんのでご注意ください。
①飲食（テント内での調理がある方）
・申請書別紙１-１ 調理・製造・販売の内容及び仕入れ状況
・申請書別紙１-２ 販売計画
・申請書別紙２
従事者名簿（調理・製造担当者は、必ず検便検査結果を提出してください。）
・申請書別紙３
営業施設平面図（テント内配置図）
・検便検査結果（有効期限：H30 年 1 月 15 日以降のもの）②食品・加工品（既製品の販売のみでテント内での調理がない方）
・申請書別紙１-２ 販売計画
・申請書別紙３
営業施設平面図（テント内配置図）③移動販売車での出店の方・申請書別紙１-１ 調理・製造・販売の内容及び仕入れ状況
・申請書別紙１-２ 販売計画
・申請書別紙２
従事者名簿（調理担当者は、必ず検便検査結果を提出してください。）
・申請書別紙３
営業施設平面図（テント内配置図）
・検便検査結果（有効期限：H30 年 1 月 15 日以降のもの）
・移動販売営業許可証＜注意事項について＞
・①で出店の場合、必ずテントの３方を囲える布やシートを用意し囲ってください。
お持ちでない方は、貸出備品として横幕（１枚￥800）もございます。
・提供した食品は、食品ごとに 50g ずつ清潔な袋に入れて冷凍庫で 2 週間保管してください。
・出店に伴うゴミ（トレー・カップ・箸など）はゴミ箱を用意するなどして処理をお願いします。
・【申請書別紙３営業施設平面図（テント内配置図）】には、下記の配置場所等を必ず明記してください。不備がある場合は、出店申込の受付ができませんので、ご注意ください。
① 販売スペース
② 調理スペース（調理器具も明記する）③ ①や②には、アルコール消毒などの消毒器機、冷蔵品や冷凍品などを保管する冷蔵庫などのフードストッカー、発電機やガスなどの火気、消火器などをはっきりと記載してください。

※管轄の三条保健所では、臨時飲食営業許可申請の際の検便の検査結果の有効期限を、イベント開始よりさかのぼって 3 ヶ月以内のものを有効としております。お手数でも必ず有効期限内の検査結果をご提出ください。

＜過去にあった保健所からの指示・指導について＞
これまでに、保健所より指示・指導があった例を下記に記載いたします。ご参照ください。
・生ジュースやフローズンドリンクをテント内にてミキサーで調理する場合→テント内に、専用のシンクを設置し、ミキサーを 1 回ごと洗浄すること。
・フローズンドリンクの材料として生ジュースを使用する場合→市販の果汁 100%ジュースを購入し、パッケージのまま凍らせて使用する場合は、問題ないが、容器を移し替えたり、自家製にて作成した生ジュースを凍らせて材料として持ち込む場合
は、衛生面から許可できない。
・自家製チャーシューを材料として使用する場合→市販のチャーシューやハムを材料として使用したり、販売する場合は、別途許可が必要となる。
個別に三条保健所へお問い合わせください。
・カレーを仕込んで、持ち込み販売する場合→カレーやモツ煮込み、トン汁など、事前に調理する場合、食中毒の発生率が高くなる。事前に調理し会場へ持ち込んで販売する場合、必ず 24 時間以内に調理し、販売前に必ず中心部まで十分加熱してください。
・テント内の配置図について→火気(種類）、消火器、消毒、の他に、フードストッカー、冷蔵庫、冷凍庫、クーラーボックスなどの食品の保管に係る器具も明記ください。器具の名称・配置場所がわかるように記載くだ
さい。
＜その他＞
近年、各地で事故・食中毒など多発しております。各種申請について厳しくなっておりますが、ご来場者の皆様より安心安全にイベントを楽しんでいただくためにも、ご協力をお願いいたします。ご質問・不明点につきましては、下記までお問合せください。

＜申込・問合せ＞
つばめ桜まつり実行委員会(一般社団法人燕市観光協会）事務局※8:30～17:00（土・日曜及び祝日定休）〒959-1263 燕市大曲 4336 (燕市老人集会センター内)
電話：0256-64-7630 ／ FAX：0256-64-7638
E-mail：oiran-docyu@tsubame-kankou.jp
「産業競争力の強化に関する実行計画」（2016年版）の概要「実行計画」とは

産業競争力強化法に基づき、成長戦略関連施策のうち重点的に講ずべき施策を定めるもの（実施期限や担当大臣を明示）。
「『日本再興戦略』改訂2015」等に盛り込まれた施策のうち、当面3年間に実施される、規制・制度改革が中心。
担当大臣は、実施期限までに施策を実施する責務を負う。

重点施策に関する記載の例
産業の新陳代謝

雇用制度改革・人材力の強化

 コーポレートガバナンスの強化 サービス産業の活性化・生産性の向上
 「ベンチャー・チャレンジ2020（仮称）」の策定
 IoT、ビッグデータ、人工知能時代に対応する「新産業構造ビジョン」の策定
 「未来投資に向けた官民対話」

 働き過ぎ防止のための取組強化（長時間労働抑制策、  実践的な職業教育を行う新たな高等教育機関年次有給休暇取得促進策等）
 予見可能性の高い紛争解決システムの構築
 高度プロフェッショナル制度/裁量労働制の新たな枠  高齢者の活躍促進
組み/フレックスタイム制の見直しのための法的措置  待機児童解消加速化プランの推進 若者雇用促進法に基づく、企業の人材育成等の取組  女性が働きやすい制度等への見直しの情報提供の促進
 外国人技能実習制度の抜本的な見直し
 「セルフ・キャリアドック」の導入促進

大学改革／科学技術イノベーション／
世界最高の知財立国 国立大学経営力戦略
 競争的研究費の改革
 「クロスアポイントメント」制度の積極的な導入
 「特定国立研究開発法人（仮称）」の制度化
 宇宙開発利用を支える制度の強化
 ロボットによる新たな産業革命の実現

地域／中堅中小企業・小規模事業者
 「よろず支援拠点」の強化
 地域イノベーションの推進 ローカルベンチマークの活用 「稼ぐ力」の確立に向けた金融機能の強化（信用保証制度）

国際展開戦略 経済連携の推進、対内直接投資促進
 インフラ輸出の拡大
 クールジャパンの推進

世界最高水準のIT社会の実現

立地競争力の更なる強化／エネルギー

 国民・社会を守るサイバーセキュリティ
 マイナンバー利活用範囲の拡大
 「代理機関（仮称）」の設立
 国、独法等におけるパーソナルデータの利用
環境整備
 モバイル分野の競争促進

 成長志向の法人税改革
 国家戦略特区
 PPP/PFIの活用拡大
 都市の競争力の向上と産業インフラの機能強化
 公的・準公的資金の運用等の見直し
 電力・ガス・熱供給システム改革
 固定価格買取制度の見直し

健康・医療

農林水産業／観光 医療等分野における番号制度の導入
 「地域医療連携推進法人」制度の創設
 個人・保険者・経営者等に対する健康・予防インセン
ティブの付与 農地中間管理機構の機能強化
 米政策改革の着実な実施
 収入保険の導入に向けた検討
 輸出の促進 観光旅行消費の一層の拡大（消費税免税制度）「改革2020」プロジェクト推進による改革モメンタム
 次世代都市交通システム・自動走行の活用、分散型エネルギー資源の活用、先端ロボット技術の社会実装、医療サービス・技術の国際展開、観光立国のショーケース化、対日直接投資の拡大
坂戸市文化会館（ふれあ）

ホールをご利用になる方へ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

坂戸市文化会館のホールの利用に際して、次のことにご注意ください。
■ 利用のご予約は 1 2 ヶ月前の 1 日朝 9 時より、1 団体 1 日程で受付いたします。
■ ご利用時間は、午前（午前 9 時～正午）
午後（午後 1 時～午後 5 時）
夜間（午後 5 時 3 0 分～午後 9 時 3 0 分）に区分されています。
区分内で搬入から片づけまですべて終了してください。
※ 継続してご利用の場合は、区分の間もご利用いただけます。
■ 本番公演の事前（前日）準備はリハーサル料金（ 7 割相当額）になります。
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

ご利用当日までの流れは、次のようになっています。

使用料支払前１．会館職員と最初の打合せを行ってください。
催物の内容を把握している担当者のご来館をお願いします。
▪タイムスケジュール概略を決定してください。
開場時刻により、前日の準備が必要となる場合があります。
▪利用される内容（ジャンル）を確認してください。
内容により、音響・照明料金などが変わってきます。
お問い合わせは 坂戸市文化会館 電話 0 4 9－2 8 2－0 1 0 0 まで

4 週間前まで
１．施設使用料を納めてください。
▪施設使用料は全額を現金で前納が原則です。ホールの付随する音響・照明設備は、ご利用当日にお支払ください。
▪利用許可書兼領収書を発行します。
※ この利用許可書兼領収書はご利用当日必要になりますので、大切に保管してください。
▪午前 9 時～午後 9 時の間に承ります。
（利用は午後 9 時 30 分完全撤収）▪坂戸市、坂戸市教育委員会に後援依頼をされた方は、後援許可書（コピー）を提出してください。

※ 使用料を納めるまでに後援許可が得られるよう後援依頼は早めにご準備ください。
※ なお、必ず「駐車場には限りがありますので、お車でのご来場はご遠慮ください。」の内容文を記載するとともに、代表者または責任者の連絡先を必ず明記してください。
２．舞台操作委託業者と詳細な打合せを行ってください。
▪「催物実施計画書」に基づいて、打合せを行ってください。
行事担当者と、会計担当者 2 名でのご来館・打合せをお勧めします。
▪搬出入の方法・場所、必要な備品（看板・パネル）などは、この時点でご要望を申し出てください。本番当日でのお申出には、ご希望に添えないことがあります。
▪演出に必要な音響・照明などの付属設備を決定してください。
▪当館の舞台操作者が必要な場合は、主催者の負担において手配してください。
舞台操作委託業者においても有料にて手配できます。
※ 以上の打合せを済ませましたら「催物実施計画書」を会館事務室に提出してお帰りください。
３．関係機関への提出書類をお持ち帰りください。
▪消防本部へ届出が必要な「催物開催届書」、「禁止行為の解除承認願」
舞台上での火気等を使用する場合必要です。

～1 週間前
１．音楽を使用する場合は、日本音楽著作権協会埼玉支部に届け出をしてください。
埼玉支部：さいたま市大宮区桜木町 1－7－5 ソニックシテイピル
電話 0 4 8－6 4 3－5 4 6 1 土・日・祝日を除き 9 : 3 0～1 7 : 0 0
２．搬入車や役員車両など、長時間に渡る駐車車両の有無を会館までご連絡ください。
到着時刻、台数、トン数などのお申込みがないと、公演当日は対応できないことがあります。

<学校関係の方へ>▪送迎用バスの発着場所は大駐車場です。バス転回場所が必要な場合は、事前に打合せて準備してください。
▪大駐車場は午前 8 時３０分解錠、午後 9 時３０分に閉まります。

ご利用当日
１．参加者・役員の集合場所は、午前 9 時からご利用の場合は、ホール棟前にしてください。
午後 1 時（「午後」の区分）、午後 5 時 3 0 分（「夜間」の区分）からのご利用は、ロビーにてお待ちいただけます。
なお、集合時刻は、余り早い時刻にされますと近隣に迷惑になることもありますので、それぞれご利用開始時刻の 1 0 分前にしてください。
２．利用許可書兼領収書（コピー可）を事務室に提示してください。
※ 主催者より、搬入業者等が先に到着する場合は、業者にコピーを渡しておいてください。
ご提示いただいた利用許可書兼領収書を確認後にホール棟にてご案内いたします。
この時、機材搬入のある団体・楽屋を使用する団体は、機材搬入口・楽屋口を開錠します。
３．ホール棟へご案内▪正面のメインドアの開錠方法・非常口の場所等をご説明いたします。開錠は、主催者自身で行ってください。
※ 入場開始後は、管理棟とホール棟の境界のドアに係員を付けてください。
▪避難誘導時に館内整理員が必要なことと、このドアは、ホール側から施錠でき、管理棟側からは出入りできない構造で、有料公演などの入場制限を設けた行事の場合、関係者以外の無断入場を防ぐ役目をします。
▪切符売場内の机・イス、正面に掲示する看板、館内の案内用のプラカード看板の保管場所等を説明します。
▪グッズ等の販売がある場合は、事前の申請書に記載された品物を拝見いたします。
▪壁・ドア・窓には、貼り物はできません。
貼り物を予定している場合は、使用料のお支払時点で有孔板（パネル）の希望をお申出ください。また、座席に直接「来賓席」・「招待席」等の表示を行う場合は、専用のテープがありますので、お申し付けください。
４．盛花、祝い花の配達が予定されている場合、容器などは、翌日までに引取りにくるよう、配達時に業者に話してください。
５．当日の照明・音響に係る付属設備料金は、終演前に金額が確定しますので、終演後にお支払ください。
６．終演後は、客席内をもう一度確認してください。
▪ゴミは主催者でお持ち帰りください。
▪落し物は、事務室でお預かりします。

その他
１．喫煙について▪全館禁煙です。
入場者の吸殻入れを切符売場内に 1 台用意してありますので、主催者の判断におきまして、自動ドアの外側に出してください。
▪楽屋内での喫煙は、楽屋事務室へ申し出てください。貸出しいたします。
２．未就学児の託児室について▪満 1 歳以上の就学前の幼児を対象に、主催者が保育者を手配することを条件に 8 名までの託児室をご利用できます。（無料）▪利用時間は、ホール利用時間と同じです。
３．催物案内への掲載について▪ホールでの行事・催物は、毎月作成し窓口にて配布する催物案内に原則として、次の事項を掲載します。
▪行事・催物名▪開場・開演・終演時刻▪入場料（金額）
・入場制限の有無▪連絡先（主催者、関係者）▪掲載を希望しない団体は、事前に申し出てください。
４．前売チケットについて▪前売チケットの取次ぎを希望される場合は、手数料を申し受けます。事務室で、ご相談ください。
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

行事の日程変更や中止などが生じた場合は、速やかにご連絡ください。
また、ご不明な点やお問合せは、坂戸市文化会館 電話 0 4 9－2 8 2－0 1 0 0 へ
大阪広域環境施設組合条例第10号

一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例の一部を改正する条例

第１条 一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例（平成27年条例第15号）の一部を次のように改正する。
次の表により、改正前欄に掲げる規定の傍線を付した部分をこれに対応する改正後欄に掲げる規定の傍線を付した部分のように改める。
改正後

改正前

（特定任期付職員の給与の特例）（特定任期付職員の給与の特例）

第７条 第２条第１項の規定により任期を定

第７条［同左］めて採用された職員（以下「特定任期付職員」という。
）には、次の給料表を適用する。
号給

給料月額

号給

給料月額

１337,600円

１331,500円

２381,500円

２374,600円

３424,900円

３417,200円

４482,000円

４473,300円

５560,000円

５549,900円

６654,300円

６642,500円

７764,500円

７750,700円[２～４ 略][２～４同左]（職員の給与に関する条例の適用除外等）（職員の給与に関する条例の適用除外等）

第９条 ［略］

第９条

[２ 略]

[２同左]

３ 特定任期付職員に対する職員の期末手当

３

特定任期付職員に対する職員の期末手当［同左］

及び勤勉手当に関する条例第２条第２項第及び勤勉手当に関する条例第２条第２項第１号及び第４項の規定の適用については、１号及び第４項の規定の適用については、同号中「100分の120」とあるのは「100分の同号中「100分の120」とあるのは「100分の167.5」と、同項中「定める額」とあるの162.5」と、同項中「定める額」とあるの

は、「定める額（一般職の任期付職員の採は、「定める額（一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例（平成27年用及び給与の特例に関する条例（平成27年条例第15号）第７条第１項の給料表の適用条例第15号）第７条第１項の給料表の適用を受ける職員にあっては、他の給料表の適を受ける職員にあっては、他の給料表の適用を受ける職員との均衡を考慮して組合規用を受ける職員との均衡を考慮して組合規則で定める額）」とする。

則で定める額）」とする。

備考 表中の[]の記載は注記である。

第２条 一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例の一部を次のように改正する。
次の表により、改正前欄に掲げる規定の傍線を付した部分をこれに対応する改正後欄に掲げる規定の傍線を付した部分のように改め、改正前欄に掲げるその標記部分に二重傍線を付した規定（以下「対象規定」という｡）をこれに対応する改正後欄に掲げる対象規定として移動し、改正後欄に掲げる対象規定で改正前欄にこれに対応するものを掲げていないものを加える｡
改正後

改正前

（短時間勤務職員の任期を定めた採用）（短時間勤務職員の任期を定めた採用）

第４条 任命権者は、短時間勤務職員（地方第４条

任命権者は、短時間勤務職員（地方公務員法第22条の４第１項又は第22条の５

公務員法第28条の５第１項に規定する短時第２項に規定する短時間勤務の職を占める間勤務の職を占める職員をいう。以下同職員をいう。以下同じ。）を前条第１項各じ。）を前条第１項各号に掲げる業務のい号に掲げる業務のいずれかに従事させるこ

ずれかに従事させることが公務の能率的運とが公務の能率的運営を確保するために必営を確保するために必要である場合には、要である場合には、短時間勤務職員を任期短時間勤務職員を任期を定めて採用するこを定めて採用することができる。とができる。

[２ 略]

[２同左]

３ 任命権者は、前２項の規定によるほか、

３

［同左］

職員が次に掲げる承認を受けて勤務しない時間について短時間勤務職員を当該職員の業務に従事させることが当該業務を処理するため適当であると認める場合には、短時間勤務職員を任期を定めて採用することができる。
⑴ 地方公務員法第26条の３第１項に規定［新設］

する高齢者部分休業の承認
⑵・⑶

［略］

⑴・⑵ ［同左］（職員の給与に関する条例の適用除外等）（職員の給与に関する条例の適用除外等）

第９条 ［略］

第９条

[２ 略]

[２同左]

３ 特定任期付職員に対する職員の期末手当

３

特定任期付職員に対する職員の期末手当［同左］

及び勤勉手当に関する条例第２条第２項第及び勤勉手当に関する条例第２条第２項第１号及び第４項の規定の適用については、

１号及び第４項の規定の適用については、

同号中「100分の120」とあるのは「100分の同号中「100分の120」とあるのは「100分の165」と、同項中「定める額」とあるのは、167.5」と、同項中「定める額」とあるの「定める額（一般職の任期付職員の採用及は、「定める額（一般職の任期付職員の採び給与の特例に関する条例（平成27年条例

用及び給与の特例に関する条例（平成27年第15号）第７条第１項の給料表の適用を受条例第15号）第７条第１項の給料表の適用ける職員にあっては、他の給料表の適用をを受ける職員にあっては、他の給料表の適受ける職員との均衡を考慮して組合規則で用を受ける職員との均衡を考慮して組合規定める額）」とする。

則で定める額）」とする。

備考 表中の[]の記載及び対象規定の二重傍線を付した標記部分を除く全体に付した傍線は注記である。
附 則（施行期日等）１

この条例は、公布の日から施行する。ただし、第２条の規定は、令和５年４月１日から施行する。

２

第１条の規定による改正後の一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例第７条の規定は、令和４年４月１日から適用する。

３

第１条の規定による改正後の一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例第９条の規定は、令和４年12月１日から適用する。

（給与の内払）４

第１条の規定による改正前の一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例の規定に基づいて令和４年４月１日からこの条例の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

（施行の細目）
５この附則に定めるもののほか、この条例の施行に伴う清算その他必要な事項は、管理者が定める。
ニュースリリース

ＮＥＷＳ ＲＥＬＥＡＳＥ2021 年

日経 POS セレクション 2021 に「手間いらず10 月 01 日

とろろ芋 90ｇ」が選出されました。

（新進手間いらずシリーズとして 2019 大根おろしに次ぐ受賞）

株式会社新進が販売する「手間いらず とろろ芋」が、日本経済新聞社が設定した「日経 POS セレクション 2021」において【SERECTION】に選出されました。弊社では以前にも「手間いらず大根おろし」が、2017 年から 2019 年までの３年間、同セレクション（2017 は GOLD）に選出されたこともあり、今回は同じ手間いらずシリーズのとろろ芋が SELECTION に選出されました。ヤマイモを擦って作るとろろは大根おろし同様、手間のかかる食材で、主婦には負担の大きい食材。
「手間いらずとろろ芋」はこの手間を大きく省いたことが評価され、今では大根おろしと並ぶ食卓の人気商品に成長しています。
【入選内容】
入選区分：日経 POS セレクション 2021 SELECTION
入選商品：手間いらず とろろ芋 90g

日経 POS セレクション 2021 選出方法
全国のスーパーやコンビニエンスストア､ドラッグストアの POS データを収集した｢日経 POS 情報｣のデー
タベースを使って､2020 年 4 月から 2021 年 3 月までにスーパーで販売された加工食品・飲料・酒類・家庭用品 308 万点の中から選定されました｡
来店客千人当たり販売金額の前年度伸び率、店舗カバー率、日経商品分類（2000 分類）内順位、メーカー別伸び率など４つの指標で一定基準を上回る 420 商品を選出。 そのうち上位 10 製品をプレミアム賞､ 50 製品をゴールド賞、 360 製品がセレクションとして選出されました｡

1
『こうなんなつっこ 2018』 日中活動室で開催！！

『なつっこ 2018』
オープニングセレモニー
ボランティアさんも沢山集まり賑やかで楽しそう！！

ゆらゆら～気持ちいい～～♪
リラックスはできたかなあ？

皆さんの注目を浴びて…
がんばれ！
ストライク★

力を合わせてメダルゲット！
ボランティアさんとの息もピッタリ！！

「ストライク狙う？？」「よーし！
僕に任せて！！」

編集後記
今年は、センター港南『日中活動室』で港南区の恒例イベント『こうなんなつっこ 2018』が開催されました
当日は、日ごろ楽しんでいる活動を港南区の子どもたちやボランティアさんと一緒に行い、大いに盛り上がり楽しい一日となりました

キラキラ
光に包まれて・・・

あれ？ここはどこ？？
NHC ホームページ閲覧ガイド

2020 年 6 月 8 日第 1 版

NHC ホームページ閲覧ガイド

NHC ホームページの開設
2015 年 4 月〜2019 年 3 月の間、ニッポン・ハーモニカ・クラブのインターネット上の広報活動
は、ブログ形式の「NHC 公式ブログ（https://nhc0.exblog.jp/）が担って参りました。この間、2 万件余の閲覧回数を数え好評を博してまいりました。
ブログには一定の形式があり、新しい企画を盛り込もうとするとその制約に抵触し、中々自由に拡張することが叶いませんでした。
そこで 2020 年 4 月 1 日を期して、装いも新たにホームページ形式の「NHC ホームページ（https://n-h-c.net/）」QR コード︓を開設し、新機能も盛り込んでいくことにしました。内容も充実させ、便利さも増しておりますので、ぜひ皆様にも訪れて頂き、楽しんでいただきたいと思います。なお、スマホからも閲覧できます。

外観
この冊子の表紙の画像のような外観をしています。

ヘッダー
最上部の NHC ロゴの下に並んでいるのが、ヘッダーで次の要素が並んでいます。
・ホーム
トップページに戻れます。
・組織概要
NHC の会の説明、会⻑挨拶、組織を運営する役員一覧、主な⾏事がご覧いただけます。
・NHC 入会案内
NHC への入会手続きを案内しています。Web からの申し込みと郵送での申し込みがあります。Web からでは、入会申込書の書式が表示されて、それに必要事項を書き込んで送信すると、記入内容がメールで事務局に届きます。郵送では入会申込書をダウンロードできますので、記入の上事務局にお送りください。いずれの場合も後刻、事務局で入会手続きを⾏います。
・会員サークル一覧
NHC 会員が参加しているハーモニカ・サークルを登録、閲覧することができます。「会員サークル一覧」を選ぶと、すでに登録されているサークルが一覧表示されます。右側に表示されているナビゲーションで、サークル名、地域、使用ハーモニカの種類で該当するサークルを選択できるのページ 1

NHC ホームページ閲覧ガイド

で、どこかのサークルに参加したいと思っている会員、非会員の⽅にとっては、強⼒な検索ツールになります。また、「NHC サークル登録フォーム」をクリックすると、サークル登録用の書式が表示され、それに必要事項を書き込んで送信すると、記入内容がメールで事務局に届きます。後刻、事務局でホームページに反映します。一般の⽅をサークルに誘う勧誘ツールとなりますので、ぜひ積極的にサークル情報を登録して頂きたいと思います。なお、登録者は NHC 会員の⽅に限らせていただきます。
・リンク
ハーモニカ連盟、ハーモニカ・メーカ、、ハーモニカの販売店などのサイトへのリンクが張られています。何かと調べ物をしたいときには便利です。
・よくある質問
研究会のアンケートや問い合わせとして寄せられる質問・疑問にお答えします。
・お問い合わせ
NHC への問い合わせ用書式が表示されます。

ナビゲーション
画⾯の右側に索引欄があります。
・サイト内検索
ホームページ内を、検索するときに使います。
・サークル一覧
登録されているサークルが一覧表示されますので、それぞれのサークルをクリックすることで詳細情報が閲覧できます。またサブ・メニューで「地域で探す」、「ハーモニカの種類で探す」がありますので、サークルを国内の地域名で検索したり、使われているハーモニカの種類（複⾳ハーモニカ、クロマチック・ハーモニカ、アンサンブル、コード・ハーモニカ、バス・ハーモニカ、10 穴ハーモニカ）で検索したりすることができます。

記事カテゴリー
最上段のヘッダー以外にも様々な情報を含む記事がたくさん掲載されています。記事の内容によってカテゴリー分けがされていますので、目的の記事を素早く探し出すことができます。一つの記事に複数のカテゴリーが割り当てられていることもあります。
・ニュース
最新記事が追加されると、ニュースとして表示されます。
ページ 2

NHC ホームページ閲覧ガイド

・NHC からのお知らせ
NHC から会員の皆様に伝えたい情報を掲載しています。最近では、新型コロナ・ウィルスによるイベントの中止などが伝えられました。
・総会
年次総会の決議事項が伝えられます。
・研究会
年 4 回の研究会の実施状況をお知らせします。
・会報
年 4 回発⾏の会報「ハーモニカ倶楽部」の表紙の画像および目次を掲載しています。
・コンサートのお知らせ
⾊々なハーモニカ関係のコンサートのチラシが手に入る都度、その画像を掲載していきます。今年度は新型コロナウィルスによってイベントが中止になっているので、掲載できる情報が少ないのが悩みです。
・会員の活動報告
各種コンサートが実施された後、プログラムや写真が入手できたらここに掲載していきます。会員の皆様の協⼒が⽋かせません。ぜひ、資料を提供してくださるようお願いします。
・NHC サロン・ポップス
NHC の合奏研究組織である「NHC サロン・ポップス」に関する情報を掲載していきます。
・世界の奏者
世界には⻤籍に入られた⽅も含め、名だたる名ハーモニカ奏者がたくさんいます。ハーモニカに上達するためには、そういった名奏者の演奏を聴いて自分の腕を磨くのが効果的です。現在では、YouTube にたくさんの動画が掲載されているので、以前のように CD や LP を購入しなくても名奏者の演奏に接することができますが、そもそもどういう奏者が居るのか知らないと検索にも困難をきたします。このカテゴリーでは YouTube 上の名奏者達のそれぞれ一つの動画にリンクを張ってあります。YouTube ではある動画を⾒つけると、関連した動画がたくさん⾒つかるようになっているため、それらを辿ることで複数の動画を閲覧することができます。動画ですので吹いている姿が⾒られるのも⼤変参考になります。各奏者の超絶技巧をお楽しみください。
・日本の奏者
日本にもたくさんの名奏者がいます。このカテゴリーでは、日本の奏者の内、Web サイト（ホーページ 3

NHC ホームページ閲覧ガイド

ムページ、ブログ、Facebook、Twitter など）をお持ちの⽅のWeb サイトと、演奏動画、並びに動画チャンネル（ある場合）へのリンクを一覧表形式で表示しています。各奏者の Web サイトがすぐ⾒つかるので、単なる演奏動画以上の情報が得られ、十分にお楽しみいただけると思います。
・有用サイト
ネット上に存在する、何かとハーモニカの学習、修理などに役⽴つサイトへのリンク集です。町⽥会⻑の「クロマチックハーモニカ入門」、柳川優子さんの「複⾳ハーモニカ入門」、山下伶さんの「クロマチック・ハーモニカの紹介トーク」、真⽥事務局⻑の「インターネット・クロマチック・ハーモニカ教室」などを閲覧できます。

過去の記事
2015 年 4 月〜2019 年 3 月の間に運用されていた旧「NHC 正式ブログ」へのリンクが張られています。情報量が膨⼤なため、すべてを「NHC ホームページ」に移⾏させることができていませんが、過去の記事をそのまま閲覧することができます。

ページ 4
第１６回

ちゅうでん教育振興助成（平成２８年度）
報告書資料

一般-０２

学校名・団体名

札幌市立福井野小学校

ＨＰアドレス

http://www16.sapporo-c.ed.jp/fukuino-e

コ

学校支援ー ス

活動・研究

都市で育む郷土愛と伝統文化の継承

テ～五天山ものがたりー マ〈活動・研究の意義、目的〉●札幌市内では各所で急速に宅地化が進み、地域の結びつきが薄れつつあります。その中で、開校当初から実践されてきた「太鼓活動」を教育活動の特色に据え、学校・地域の文化として継承していくことで、より郷土を愛し、守り、創造していく態度を育てていくことを目的としています。

＜活動・研究報告＞◎

本活動のメインは７月開催の「太鼓発表会」ですが、この発表会のために丸一年をかけて太鼓演奏の技能を高めていきます。難易度の高い演奏技能を後輩に伝えるべく、高学年は指導方法に工夫を凝らしながら伝授していきます。厳しすぎぬよう、飽きぬよう、相手を思いやりながら伝えていくことで、心の成長が見て取れました。
また、太鼓の技能だけでなく、並行して地域を学ぶのがこの活動の特色です。福井の地に伝わり「五天山ものがたり」が大きく影響を受けた「福井ばやし」のルーツをたどる、五天山という山名から昔の開拓の様子を調べるなど、多岐にわたる学習を、学年の成長実態に応じて行いました。
●４月～６月………担当パートの練習
・前年度の後期に受け継いだ先輩からの技能を、新しい学年、学級で練習し直す活動です。新しいメンバーで「息を合わせ直し」て本番に臨みます。細かな調整をしながら、組曲を仕上げます。粘り強さと協調性を高めていきます。

●７月２日(土)………太鼓発表会「五天山ものがたり２０１６」
・保護者、地域の方々約８００名を迎えて、「五天山ものがたり２０１６」を開催しました。５部で構成されるこの演奏は、福井地区の開拓の歴史を題材につくられた伝説を「静」と「動」で表現したものです。ピンと張り詰めた空気の中、あうんの呼吸で始まるこの一年に１度きりの演奏に、全校児童の気持ちを会わせます。中には、「子どもの頃、自分もたたいていた」と話す本校 OB の保護者もおります。
「自分の子どもにもこの感動を伝えたくて、この地に戻ってきました。
」●発表会以降、学年末…「地域を学ぶ」学習のまとめ、後輩に演奏を伝える活動・演奏法のみならず、地域をより深く掘り下げ知る活動をしていくことで、「地域の一員」という自覚が生まれ、この「五天山ものがたり」を伝えていく意味を感じ取ることができていると考えます。

●１０月２４日(月)………太鼓意見交流会の開催
・本校では、この太鼓活動のよさを継承していくために、校外の方々からこの活動について客観的なご意見を聞き、声を反映させながら教育課程を編成しています。今年度は 10 月 24 日に開催、歴代教職員や「福井ばやし」保存会の方々に多くの観点からご助言をいただくことができ、次への活力となりました。
令和5年度

北九州市秋季レディース卓球大会

標記大会を以下の要項にて開催致しますので、多数参加されますように御案内申し上げます。
1 ． 主催 北九州市卓球協会

2 ． 共

催 北九州市3 ． 主

管 北九州市卓球協会レディース委員会

4 ． 期

日 令和5年 10月18日（水）5 ． 会場 北九州市立 総合体育館 (第一競技場)

8時30分開館。 9時開始。

北九州市八幡東区八王寺町4-1

6 ． 種

ＴＥＬ 093－652－4001

目 ※前会1位のチームは上位ランクで申込下さい。
※3人3単で行います。

7 ． 試合方法①レディース団体Ａ級②レディース団体Ｂ級③レディース団体Ｃ級④レディース団体D級◎ 3人3シングルスの団体戦。
◎ 予選リーグ戦後、各順位の決勝トーナメントを行う。
◎ 現行の日本卓球ルールを適用します。ただしタイムアウト制は適用しません。

8．参加資格

本年度 （公財）日本卓球協会登録者で30歳以上とします。
なお、未登録者については削除しますのでご注意ください。

9 ． 参 加 費 団体1チ－ムにつき2,400円※ 参加料は当日納入のこと
10 ． 使 用 球 公認球 （ニッタク製）
11．申込締切

9月15日(金)※以後は受け付けません。

12 ． 申 し 込 み 別紙申込用紙に必要事項を記入の上、下記まで申し込みください。
〒800-0011 門司区奥田4-3-10

延𠮷 喜久代 宛

ＴＥＬ 090-1363-1491
問合せ先 ： 横山邦子（080-3224-3499）
13 ． そ の 他 ※ 選手は必ずゼッケンを付けること。なお未登録者は必ず登録をしてください。
※ 競技中の事故については応急処置のみといたします。チ－ムの責任者は、事故への対処のため必ずチ－ムでスポ－ツ保険等に加入してください。
※ 選手・応援者の体育館への出入りは、2階出入り口からお願いします。
※ 車は必ず下の中央公園駐車場を利用して下さい。
-35-
メディつき授業パッケージにゅうかざい

水と油を乳化剤 まぜる

色を着色料 つける
ちゃくしょくりょうこうりょう香料

かおりをつけるあんていざい

安定剤
なめらかな感じやねばりけをだす
成分が分離しないようにする
課 長係 長係 員
伺 下記のとおり支給してこの請求書は育児休業開始月の翌月5日よろしいか。

までに提出してください。

育児休業手当金（変更）請求書
下記のとおり請求します。
茨城県市町村職員共済組合理事長 様

決定金額

請 求 日

令和〇〇 年 〇〇 月 〇〇 日

組合員証
記号番号〇 〇 〇 － 〇 〇 〇 〇 〇

組合員氏名

子の氏名

（１歳前）

所
属
所〇 〇 市 役 所

共 済

組 子

短期標準
報酬の月額

共 済

合 子

生年月日

（続柄円

○○等級380,000 円･･･Ａ

育児休業手当金支給開始日の短期
令和〇〇 年 〇〇 月 〇〇 日
標準報酬の月額を記入してください。

長女 ）子の出生から8週間以内の休業
育児

休業期間

育児休業手当金請求期間
育 児 休 業 期 間（ 変 更 後 / 2 回 目 ）育児休業手当金請求期間（ 変 更 後 / 2 回 目 ）

年

月日から

年月日まで

子の出生から8週間以内の休業については、男性組
年月日から年月日まで合員が育児休業を取得した場合に記入してください。
年

月日から

年月日まで

年月日から年月日まで

子の出生から8週間超～1歳（1歳2か月）に達する日までの休業
育児

休業期間

年

月日から

年月日まで

育児休業手当金請求期間

年

月日から

年月日まで

年

月日から

年月日まで

年

月日から

年月日まで

育 児 休 業 期 間（ 変 更 後 / 2 回 目 ）育児休業手当金請求期間（ 変 更 後 / 2 回 目 ）【給与支払に関する証明】
上記の期間に対して給与を※育児休業開始日から育児休業開始日の属する月の末日等までの期間について証明してください。
※□に✓を記入のうえ、給与を支給している場合は、報酬支給明細書を添付してください。

□支給していない□支給していることを証明します。

令和〇〇年 〇〇月 〇〇日（給与事務担当者）
職名

〇〇

氏名

〇〇〇〇

上記の記載事項は事実と相違ないものと認めます。
令和〇〇年 〇〇月 〇〇日
所属所長

職名〇 〇 市 長

氏名

〇〇〇

〇

1.太線の中を記入してください。
2.所属所長及び給与事務担当者の証明を受け、提出してください。
3.この請求書は、育児休業開始日の翌月5日までに共済組合に提出してください。
4.育児休業開始日の翌月からは、「育児休業実績・給与支払状況報告書」により、給与等を証明してください。
5.決定金額は、給付開始当初のものであり、支給期間中に短標準報酬の月額に変動があった場合は、その金額に応じて給付金を決定します。

受付印

組合員証
記号番号 〇〇〇【 育児休業手当金計算書 】-〇〇〇〇〇円（Ａ）

1 標準報酬の日額
・標準報酬月額 × 1/22
380,000

1/22円 ×＝17,270（10円未満四捨五入）

支給日額が上限額を超える場合は上限
2 育児休業手当金（日額） 【180日に達するまで】額を記入してください。
・標準報酬日額 （Ａ） × 手当金率（67/100） ※上限額は毎年8月に見直されます。
17,27067/100円 ×＝

11,570円（Ｂ）（円未満切捨て）・雇用保険法第17条第4項第2項ハに定める額(※1) ×30×67/100×1/22
15,430円 × 30×67/100×1/22 ＝14,097

円 （Ｂ’）（円未満切捨て）3 育児休業手当金（日額） 【181日以降】
・標準報酬日額 （Ａ） × 手当金率（50/100）
17,27050/100円 ×＝

8,635円（Ｃ）（円未満切捨て）・雇用保険法第17条第4項第2項ハに定める額(※1) ×30×50/100×1/22
15,430円 × 30×50/100×1/22 ＝10,520円 （Ｃ’）

（円未満切捨て）4 育児休業手当金支給日数・180日に達するまでの日数128日（Ｄ）

・181日以降の日数92日（Ｅ）※ 支給日数は、土日を除いた日数です。
なお、祝日及び12月29日から1月3日までの日（土日を除く。）は、支給日数に含みます。

5 育児休業手当金総額（Ｆ）＋（Ｇ）

・180日に達するまで給付日額（Ｂ）× 日数（Ｄ）＝＝2,275,380円

1,480,960円（Ｆ）

794,420円（Ｇ）※（Ｂ）≧（Ｂ'）の場合は、（Ｂ'）×（Ｄ）

・181日以降給付日額（Ｃ）× 日数（Ｅ）＝※（Ｃ）≧（Ｃ'）の場合は、（Ｃ'）×（Ｅ）(※1)当該額が同法第18条の規定により変更された場合には、当該変更された後の額。
令和６年４月
会員

各位（一社）東大阪労働基準協会会長

水口 信弥

通常総会開催のご通知
謹啓 陽春の候貴事業場には益々ご隆盛のこととお慶び申し上げます。
平素は当協会の事業運営に格別のご協力を賜り厚く御礼申し上げます。
さて、通常総会を、下記により開催いたしますので、ご多忙の節、誠に恐縮に存じますが、万障お繰合せの上ご出席下さいますようご案内申し上げます。
なお、ご出席の場合は葉書の上段に貴社名・出席者名を記入し、ご欠席の場合は必ず葉書の下段の委任状に記入して投函して下さいますようお願いします
５月１０日までに頂きますよう重ねてお願い申し上げます。
敬具＊議案書は当協会ホームページの会員ページに掲載いたします（５月１３日以降予定）し、総会当日も配布いたします。
また、会員ページでは出欠票・委任状の提出も出来ます。

記・日時 令和６年５月２４日（金） 午後４時００分～

・会場 ホテルアウィーナ大阪
大阪市天王寺区石ヶ辻町19-12近鉄上本町駅下車

南へ徒歩４分・議案
第１号議案

令和５年度 事業報告承認の件

第２号議案

令和５年度

第３号議案

令和６年度 事業計画案承認の件

第４号議案

令和６年度 予算案承認の件

第５号議案

役員改選の件

決算報告並びに監査報告承認の件

・その他
第2回理事会開催
報告事項・事務連絡等
令和６年度行政運営方針について
以上

令和６年４月

関係

各位（一社）東大阪労働基準協会会

長

水口 信弥

総会終了後の意見交換会の開催について（ご案内）
拝啓 陽春の候貴事業場には益々ご隆盛のこととお慶び申し上げます。
平素は当協会の事業運営に格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
お陰をもちまして、当協会も関係官庁、会員各位また関係者のご指導ご協力により年毎に発展して参りました。
さて、下記のとおり総会終了後の意見交換会を開催し、これからの発展を期して色々ご高説を拝聴いたした
く存じますので、何卒ご出席下さいますようお願いいたします。
敬具記
・日時

令和６年５月２４日（金）午後５時３０分～

・会場

ホテルアウィーナ大阪
大阪市天王寺区石ヶ辻町19-12
近鉄上本町駅下車

・会費

8,000円

南へ徒歩４分（税込）

当日インボイス領収書をお渡しします。

＊

＊

＊

＊

＊

＊ 意 見 交 換 会 出 席 通 知 書

＊

＊

＊

＊

＊
年

貴社名
１

＊
月日

ＴＥＬ

出席者の確認出席するものに丸をつけて下さい

役

職／氏名

・意見交換会のみ ・ 総会から出席
・意見交換会のみ ・ 総会から出席

２

会費納入方法（いずれかに○をつけて下さい）

１名 ８,０００円（税込）※7,273円

①②

税率10％

消費税額

727円

T2122005000151

当日会場にて銀行振込※入金は 5月１0日 までにお願いします。

（ 池田泉州銀行 東大阪支店 普０３００１７９ ｼｬ）ﾋｶﾞｼｵｵｻｶﾛｳﾄﾞｳｷｼﾞｭﾝｷｮｳｶｲ（ 関西みらい銀行）

東大阪永和支店 普００７３５７７ ｼｬ）ﾋｶﾞｼｵｵｻｶﾛｳﾄﾞｳｷｼﾞｭﾝｷｮｳｶｲ ）ご出席のご連絡は5月10日まで

ＦＡＸ０６－６７２３－３４５１又はメール info@higashiosaka-rouki-kyoukai.or.jp
今後のスケジュール

今後のWG等のスケジュールは以下の通りです。(現時点の予定）

第22回 合同作業部会（WG） 2023年6月14日（水） 10:00 ～ 12:00
今回と同様、原則1ヶ月前までに開催のご案内をさせていただきます。
なお、6月開催予定のWGについては、「対面＋オンライン」のハイブリッド形式での開催を検討しております。会場確保等の関係から、今回のWGアンケートにて項目を設けておりますので、対面orオンラインのご希望をご回答いただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。
application.pdf 1 2021/09/13 23:57:39

みどり無料税金相談室のご案内
東京地方税理士会緑支部は地域住民に対するサービスとして「みどり無料税金相談室」を設置し、税理士が関与していない青葉区・都筑区・緑区在住者（個人・法人）を対象に一般的な税金に対する無料税務相談を下記開催要項により実施しています。税金についてご質問・お悩みのある方は是非お申込み下さい。
開 催 要 項
★ 対象者

税理士が関与していない青葉区・都筑区・緑区在住者（個人・法人）★ 開催日

毎月第1・第3水曜日／臨時増設
毎月第１・３水曜日
要予約 第2・第4水曜日

要予約（休日の場合は翌日とし、2 月と 3 月の第 1 週を除く）★ 場 所

税理士会緑支部事務局
所在地：〒225-0024

横浜市青葉区市ヶ尾町１０５４－５

市ヶ尾田園ビル２F

ＴＥＬ ０４５－９７１－３２６０

CMYCMMYCY★ 時 間

１３：００～１７：００ のうち３０分間★ 相談員

税理士会緑支部所属の税理士●お申込み後、予約票と案内図をお送りいたします。
＜注＞相談日に、皆様のご質問・お悩みを解決するよう担当税理士が回答いたします。相談内容が複雑な場合には、後日に回答し、有料となる場合がございますのでご了承下さい。
申告書の作成・検算、税額の計算等は相談の対象外です。

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みどり無料税金相談室

FAX 番号：０４５－９７１－３２６９