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リレーフェスティバル 2024
（一財）静岡陸上競技協会

強化委員会

１

選考対象競技会（選考する際に参考とする競技会）
静岡県陸上競技選手権大会
全国高等学校陸上競技対校選手権大会
東海高等学校陸上競技対校選手権大会
静岡県高等学校陸上競技対校選手権大会
静岡県高等学校陸上競技対校選手権大会地区予選会
全日本中学校陸上競技選手権大会
東海中学校総合体育大会
静岡県中学校通信陸上競技大会
静岡県中学校選抜陸上競技大会
静岡県中学校通信陸上競技大会地区予選会
国民体育大会成年・少年選考会（第 1 回）
（第 2 回）U16 静岡県選考会 等

２

参加資格
2024 年度日本陸上競技連盟登録競技者（静岡陸協登録）かつ日本国籍を有する者（日本で生まれ育った外国籍を有する競技者を含む）
2009 年 1 月 1 日から 2012 年 4 月 1 日の間に生まれた競技者

３

選考基準
選考対象競技会の実績や 100m、200m 等のランキングを元に静岡陸上競技協会強化委員会で男子 6 名女
子 6 名を選考する。

４

本大会の期日および会場
１） 期日 2024 年 10 月 5 日（土）～10 月 6 日（日）競技日程 未定
２） 会場 東京・国立競技場〒160-0013 東京都新宿区霞ヶ丘町 10-1
確認事項１） 候補選手の内定については、8 月下旬の静岡陸上競技協会 強化委員会選考会議で推薦し、理事長の承認を得た後、各所属長並び本人宛に通知する。
２） 選考された選手は、原則としてリレー練習会に必ず参加すること。
３） 選手決定後、申込み等変更措置に間に合う場合、怪我や病気等が生じた選手について変更もあり得る。その場合、強化委員長以下強化委員会で協議し、選手を決定する。

５

令和 6 年 5 月 11 日
令和６年度

学校経営方針令和６年４月 1 日

学校教育目標【地域で育む】
・歴史ある山田の地域に愛着を持つようにする。

主体的に考え、人と協働して、最後までやりぬく子を育てる

あきらめずにやりつづける子

学校のめざす子ども像

思考・判断知識・技能・学校と協働し、児童が自らも地域の一員として、地域にかかわれるようにする。

確かな学力

・地域行事で子どもが積極的に参加できる取組を企画する。

・必要最低限の学力は身につける。
・宿題は自分からする。
・漢字計算など、コツコツやればできるようになることを、あきらめずにする。
・学び方の作法をわかっている。

・子どもが地域で挨拶したり、話したりする地域の人を増やす。
・子どもの見守りや、子どもとかかわる交流活動を行う。

人とかかわり主体的に考える子
主体性・協働・自分の考えを自分からいう。
・周りを気にせず表現する。
・自分から人とかかわる。
・人とかかわる体験や経験をたくさんする。
・世界を広げ、多様な価値観や文化に触れる体験をする。

(ノートの書き方・話し方・聞き方・準備の仕方)

学びに向かう力・人間性・自分らしさを大切にする子・人のために動く子

・学校と協働して子どもの教育にあたる。
・基礎的な学力の定着のため、家庭学習で時間を決めて継続的に取り組む習慣をつける。
・児童が多様な体験を通して成長できるように、家庭でしかできない体験や経験を意識して行う。
・子どもが主体的に考えて行動できるよう、助言や励ましを行い、見守る。

自分を信じる・毎日の学習習慣を身につける。
・自分と違う意見も尊重する。

【家庭で育む】

・自分の力を信じる子・もともと持っている素直でやさしい性質

自分を信じ、挑戦する子〈教育方針〉〈めざす学校像〉

・目指す子ども像を意識した教育活動を行い、確かな学力と未来を・全職員がそれぞれの役割で力を発揮しつつ、教育のプロフェッショナル切り開く力を育成する。
・一人ひとりの子どもを大切にし、豊かな心と主体的に活動する力を育成する。
・保護者や地域と協働して、信頼される学校づくりを行う。
・地域の歴史、文化、人材等の活用を図り、学習に対する関心や意欲を高める。

こころざしとして、同じ目標と 志 をもってチームで教育活動に努める。

志・協働
・子どもたち一人ひとりの心に寄り添い、子どもたちが安心して楽しく学
校生活を過ごせる明るい学校の実現に努める。安心・明朗
・保護者や地域と協働して、信頼される学校づくりに努める。

信頼・実行

めざす子ども・学校にしていくための手立て
安心・明朗

志・協働

◎心と体の健康◎組織で動く・子どもたちが安心して学校に来られる集団づくり、安全・目標を共有し、よりよい方向へ向かうよう教育者として努力する。
な学習環境をめざす。
・校務分掌の担当教職員が役割を意識して、連絡・報告・相談をする。
・子どもの前向きな発言や考えを称賛して、教室にあたた・学校全体にかかわることは、企画会議に出して事前検討をする。
かい風土をつくる。
・教育活動を前向きに見直し、みんなで協働的に改善する組織を目指す。
◎いじめの早期対応◎授業の充実・児童に自分たちでトラブル解決をする力をつけるため、・教室の学習スタンダードを作り、授業に向かう環境を整える。
まずは教師みんなが納得できる対応を意識して範を示す。
・「わかる」「できた」実感のある授業をめざす。
・いじめの芽をしっかりと見取り、小さな芽のうちに対応す・児童が意欲的に探求し、主体的になる授業の工夫や改善をする。
・児童一人ひとりの特性を理解し、インクルーシブを意識した指導をする。 る。問題のある場を見逃さない、流さない。
・いじめ事案が起こったときは、自分だけで判断せずに学年・何でも良いことは真似る。研究授業の成果は取り入れる。
や担当、管理職に相談する。
◎研鑽
・教育のプロとして常に専門知識や技能を取り入れ、日々の教育活動に活か ・外国籍の児童や外国にルーツを持つ児童がいることを意識して指導を行い、児童の人権意識の養成に努める。
していく。
◎支援学級の充実
・指導方法や技術を学び、ライフステージに合わせて授業研究を行う。
・支援学級の子どもたちや配慮を要する子どもたちが安心し・積極的に郊外や校内の研修に参加し、自分の得意分野では校内研修のて学習できるように、インクルーシブな授業を意識する。
講師になることを目標とする。
・支援学級在籍の児童が偏見やいじめにあわない学校風土を
・一人一台のタブレットを生かした授業を研究していく。
つくる。支援学級について学ぶ場を持つ。

信頼・実行◎教育公務員としての自覚
・児童への振る舞いや言葉遣いなど、教育に携わる人間としての自覚を持つ。
・いざというときのことを考え、常に危機管理意識を持って、教育活動にあたる。
◎家庭、地域、関係諸機関との連携・保護者とコミュニケーションをとって、協働して子どもの教育をしていく。
・地域の人材や文化資源を教育活動に生かし、各学年で地域行事に参加する。
・関係機関との連携を密にして、情報を共有して対応する。
News Release2018年6月1日

×
カレーを食べてサッカーを楽しもう！欧州サッカーリーグ観戦ツアーなどが当たる「キャプテン翼」キャンペーンを開始！！
カレーハウスCoCo壱番屋（株式会社壱番屋：愛知県一宮市、代表取締役社長：浜島俊哉）は、現在放送中のTVアニメ「キャプテン翼」とのコラボキャンペーンを6月7日（木）から実施いたします。

【キャンペーンについて】期
間：2018年6月7日（木）～7月16日（月）対象店舗：全国のカレーハウスCoCo壱番屋（セントレア店、ナゴヤドーム店、メットライフドーム店、吹上ホール店、函館競馬場店、東京競馬場店では実施しておりません。※2018年6月1日現在の情報です。）

概要：【誰でも応募可能】
クイズに答えてキャンペーンサイトから応募すると、「スペインリーグ」または「イタリアリーグ」のいずれか1試合をペア（1組2名様）でご観戦いただける「欧州サッカーリーグ観戦ツアー」が抽選で合計2組4名様に当たります。
【店頭でもらえる】
お一人様ご注文合計金額900円以上（税込）のお会計で、スマホで「景品取得画面」もしくはレジ前の「景品取得カード」をご提示ただくとココイチオリジナルキャプテン翼テーブルアクセサリーがその場でもらえます。（各店なくなり次第終了となります）【レシート応募で当たる】
キャンペーン期間中、ご注文合計金額900円以上（税込）のレシート応募で、ココイチオリジナルグッズが抽選で当たります。レシートでの応募方法は２つ（A:専用応募封筒にレシートを貼って応募、B:スマートフォンでレシートを撮影して応募）から選べます。
詳しくは、キャンペーンサイトをご確認ください。
https://www.ichibanya.co.jp/cp/tsubasa2018/©高橋陽一／集英社・2018キャプテン翼製作委員会〈このリリースに関するお問合せ先〉〈このリリースに関するお問合せ先〉
株式会社壱番屋
TEL：0586‐81‐0782
株式会社壱番屋販売促進
販売促進 担当：徳永・澤井
担当：徳永・澤井 TEL：0586‐81‐0782

NewsRelease
News Release
誰でも応募可能

クイズに答えて世界をその目に！欧州サッカーリーグ観戦ツアーが当たる‼

スペインリーグまたはイタリアリーグのいずれか1試合をペア（1組2名様）でご観戦いただけるツアーです。

スペインはテクニックとパスワークに優れた攻撃的なサッカーが魅力だよ。
地元愛も強くてサポーターはすごく熱狂的なんだ。俺もいつか大観衆のスタジアムで、みんながワクワクするようなプレーをしてみたいな！

店頭でもらえるイタリアといえば“カテナチオ”だ。
イタリア語で「鍵をかける」という意味で、イタリア伝統の守備の堅さを表しているのさ。
だからこそ倒しがいがあるってもんだ。
いつか俺のシュートで鍵をぶち破ってみせるぜ！

ココイチオリジナル「キャプテン翼テーブルアクセサリー」1個がその場でもらえる

お一人様ご注文合計金額900円以上（税込）のお会計時に、スマホで「景品取得画面」もしくはレジ前の「景品取得カード」をご提示ください。

オーバーヘッドキックスプーン置き[ロベルト 本郷]
[大空 翼]

お会計時に、スマホで「景品取得画面」もしくはレジ前の「景品取得カード」をご提示ください。

サイズ：最長約38㎜※スプーンは付属しておりません。

セービングメモスタンド[若林 源三]

サイズ：最長約60㎜※メモは付属しておりません。

シュートスタイルボールペンスタンド[日向 小次郎]

サイズ：最長約69㎜※ボールペンは付属しておりません。

ファンキーガッツ スマホスタンド[石崎 了]

サイズ：最長約48㎜※スマートフォンは付属しておりません。

人気キャラクターたちの得意技を生かしたテーブルアクセサリーです！
※景品は各キャラクターのテーブルアクセサリーのみになります。 ※景品のデザイン・色・仕様等は変更となる場合がございます。予めご了承ください。

©高橋陽一／集英社・2018キャプテン翼製作委員会〈このリリースに関するお問合せ先〉
株式会社壱番屋 販売促進 担当：徳永・澤井 TEL：0586‐81‐0782

News Release
レシート
応募で当たる「キャプテン翼デザイン G-SHOCK」や「南葛デザイン折り畳み自転車」などが当たるレシート応募キャンペーン

ご注文合計金額900円以上（税込）のレシート（複数枚合算可）を専用応募封筒に貼り、必要事項を明記のうえご応募、または、ご注文合計金額900円以上（税込）のレシート1枚をスマートフォンで撮影のうえ、キャンペーンサイトからご応募いただくと、「ココイチオリジナルグッズ」が抽選で当たります。
応募締切：2018年7月25日（水）当日消印有効

ココイチオリジナル
南葛デザイン折り畳み自転車

キャプテン翼デザイン
G-SHOCK
ベルトに南葛ユニフォームのデザインを施したG-SHOCKです！
モデル：GD-X6900FB-7JF

南葛ブルーに仕上げた折り畳み自転車！
翼・岬・石崎いずれかの背番号＆ネーム入りです！
※デザインはA～Cの３種類です。種類は選べません。

A:
B:

C:

サイズ：16インチ（組立時）約W1,300×D540×H1,000mm（折畳時）約W830×D585×H825mm
スチール製

サイズ：57.5×53.9×20.4mm
ポリウレタン製

ココイチオリジナル
サッカーボール型クッション
キャプテン翼オリジナルデザイン！
サッカーのテレビ観戦にも最適！

サイズ：約600×600mm
ポリスチレン製

カレーハウスCoCo壱番屋
お食事券1,000円分（税込）
全国のカレーハウスCoCo壱番屋でご利用いただけます。

※賞品のデザイン・色・仕様等は変更となる場合がございますので、予めご了承ください。

©高橋陽一／集英社・2018キャプテン翼製作委員会

以上〈このリリースに関するお問合せ先〉〈このリリースに関するお問合せ先〉
株式会社壱番屋 販売促進
販売促進 担当：徳永・上田
担当：徳永・澤井 TEL：0586‐81‐0782
株式会社壱番屋
TEL：0586‐81‐0782
北播磨総合医療センター経営強化プラン
令和５年度実施状況の点検・評価報告書
令和６年７月北播磨総合医療センター経営強化プラン評価委員会（以下「評価委員会」という。）は、北播磨総合医療センター経営強化プラン（以下「経営強化プラン」という。）の令和５年度実施状況の点検・評価を実施しましたので、次のとおり報告いたします。
１

評価方法
経営強化プランの各項目の実施状況について、北播磨総合医療センターから提出された経営強化プランの実施状況及び自己評価を検証し、評価委員会の総意を取りまとめる形で、点検・評価とした。

２

３

評価委員会
委員長

小林大介

富山大学附属病院地域医療総合支
援学講座客員准教授

学識経験者

副委員長

小島俊己

三木市医師会長

医療関係者

副委員長

西山敬吾

小野市加東市医師会長

医療関係者

委員

大迫しのぶ

兵庫県看護協会常務理事

医療関係者

委員

植田吉則

委員

藤原睦子

三木市社会福祉協議会会長（三木市在住）北辰こども園前園長（小野市在住)

市民代表
市民代表

点検・評価
(1)総評

経営強化プラン実施状況の点検・評価について、評価基準を(2)のとおり定め、評価項目について、委員会で諮った結果、(3)及び(4)のとおりとなった。
「医療機能・医療品質に係る評価項目」では、計画に達していない項目が一部あるが、急性期医療の中核病院として非常に高い目標を設定した結果であり、医療機能・医療品質の向上に努めている点は大いに評価できる。その他の項目は、概ね計画を達成している。

よって、経営強化プラン全体としては順調に推移しているものと評価する。
今後とも、北播磨圏域における急性期医療の中核病院としての機能を更に高め、近隣の医療機関との病病連携、病診連携を強化し、地域完結型医療の推進に努められたい。
(2)

評価基準
評

価Ｓ
Ａ
Ｂ
Ｃ－

(3)

(4)

評価の基準
特によくできた（全国的に模範とされるような成果）
よくできた（プランの数値を大幅に上回っている）
概ねできた（プランの数値をほぼ達成している）
あまりできていない・できていない（プランの数値に未達）
評価不可

評価項目
ＳＡ

Ｂ

Ｃ－１

医療機能・医療品質に係る評価項目

02630２

地域連携に係る評価項目

01200３

経営効率化に係る評価項目

00400４

経営の安定性に係る評価項目

01

100

各項目の評価＜１

医療機能・医療品質に係る評価項目＞「病棟再開・増改築」については、計画より早期となる令和５年度中に 1 病棟再開していることから、Ａ評価とする。
「がん」については、手術や化学療法の件数は概ね計画を達成しているが、がん相談件数は計画を大きく下回っていることから、Ｃ評価とする。これは、令和５年度より『国指定地域がん診療連携拠点病院』に指定され、目標を高く設定したことが原因の１つと考えられる。
「脳血管疾患」については、血栓溶解療法（rt-PA）の件数は計画を大幅に下回っているが、脳梗塞発症後 4.5 時間以内の rt-PA 製剤の投与条件が厳しく、来院までの経過時間も影響することから、血栓回収療法を選択するケースが増加している状況を踏まえ、Ｂ評価とする。
「心血管疾患」については、大動脈解離手術の件数は計画を上回っており、他の２項目についても概ね計画を達成しているため、Ｂ評価とする。
「救急・小児」については、救急応需率の達成率は 95％を下回ったが、救急患者数、救急搬送件数ともに概ね計画を達成しているため、Ｂ評価とする。
「周産期」については、分娩件数は計画及び前年度実績より減少しているが、北播磨地域の出生率自体も減少傾向にあるため、Ｂ評価とする。
「高度医療」について、アブレーション治療及び経カテーテル大動脈弁置換術（TAVI）ともに計画を上回っているため、Ａ評価とする。特にTAVI については、医師確保の点でも有用であり、当該治療の件数が計画及び前年度実績を大きく上回っていることは大いに評価できる。
「医療安全」については、入院患者の転倒・転落発生率、入院患者での転倒転落によるインシデント報告３ｂ以上の発生率ともに、上限目標を超えているが、急性期医療を担う病院でありながら、当該数値で抑えられていることは一定の評価ができるため、Ｂ評価とする。
「感染管理」については、血液培養２セット実施率は概ね計画を達成している一方で、他の２項目は計画を下回っているため、Ｃ評価とする。
「ケア」については、身体抑制率が上限目標を超えているため、Ｃ評価とする。今後更に身体抑制率を下げるための対策に努められたい。
「標準化・透明化」については、クリニカルパス適用率は概ね計画を達成しているため、Ｂ評価とする。
＜２

地域連携に係る評価項目＞「地域連携」については、紹介率、逆紹介率ともに概ね計画を達成しているため、Ｂ評価とする。今後も引き続き地域の医療機関との連携強化に努められたい。
「入退院支援」については、入退院支援算定件数は概ね計画を達成し、更に、入院時支援算定件数も計画を大きく上回っているため、Ａ評価とする。
「患者満足度」については、入院、外来ともに概ね計画を達成しているため、Ｂ評価とする。今後も満足度が更に向上するよう、外来の待ち時間短縮等、様々な対策に努められたい。
＜３

経営効率化に係る評価項目＞「収支改善」については、概ね計画を達成しているため、Ｂ評価とする。

「入院収益」については、２病棟閉鎖という厳しい状況であったものの、各項目ともに概ね計画を達成しているため、Ｂ評価とする。
「外来収益」については、全ての項目において計画を達成しているため、Ｂ評価とする。
「主要費用」については、概ね計画を達成しているため、Ｂ評価とする。なお、材料費の対診療収入比率の増加には注意が必要である。
＜４

経営の安定性に係る評価項目＞「医療従事者」については、全項目で概ね計画を達成しているため、Ｂ評価とする。看護職の産育休等職員数が前年度と比較して増加していることから、働きやすい職場環境としても評価できる。
「内部留保資金」については、計画を大きく上回っているため、Ａ評価とする。なお、内部留保資金は、診療収入の３か月分は最低でも必要であるため、引き続き、資金確保に努められたい。
女川町総合運動場及び女川スタジアム公園の指定管理者の選定結果等について
女川町総合運動場及び女川スタジアム公園の指定管理者候補者の選定にあたり、女川町指定管理者選定委員会（以下「選定委員会」という。）は、申請団体から提出された申請書類に基づきプレゼンテーション審査、質疑等により審議を行い、指定管理者候補者を選定しました。
その結果を踏まえ、町では、女川町公の施設に係る指定管理者の指定手続等に関する条例の規定により、その管理を行うものについて、次のとおり選定しました。
１

指定管理者(１) 団 体 名：女川町スポーツコンソーシアム（株式会社コバルトーレ・綜合警備保障株式会社宮城支社・特定非営利活動法人女川町スポーツ協会

代表団体：所

在 地 宮城県牡鹿郡女川町２丁目７番地４

代表団体：名称 株式会社コバルトーレ

代表者氏名
２共同事業体）代表取締役 近江 弘一

指定管理者候補者としての選定理由
選定にあたり、審査基準に従い17項目を６人の審査委員により審査したところ、510点中401点で、当委員会が定めた指定管理者候補者として適格と認められるＢ評価となったため、指定管理者候補者として選定しました。
（別紙「審査結果表」のとおり）

３

指定期間
令和５年４月１日から令和10年３月31日まで（５年間）

４

申請状況（公募によらない選定）・指定団体数：１
・申請団体数：１

５

指定管理者候補者の審査経過(１) 選定委員構成
・委員長：女川町副町長
・委員：外部有識者２名、教育委員会教育長、町職員２名 計６名(２) 審査経過
期日
令和４年10月27日

審査経過等
第１回選定委員会・会議の趣旨及び選定委員会審議日程等協議
・施設概要及び指定管理の導入経緯について
・審査基準及び評価方法の説明及び審議・審査等（プレゼンテーション及び質疑）

令和４年11月14日

第２回選定委員会
・審査評定集計結果説明
・指定管理者候補者の選定
・答申書（案）の審議

女川町総合運動場及び女川スタジアム公園指定管理者候補者審査結果表
女川町総合運動場及び女川スタジアム公園指定管理者候補者選定に係る審査 集計表
審査項目
12

3

4

点数

事業計画について 【配点55点・合計330点】①

施設の設置目的を踏まえた運営方針であるか。

②

平等利用の確保及び法令順守は適切に図られているか。

③

管理運営に係る人員配置及び体制は充分であるか。

④

職員の研修、育成計画、管理開始前の準備計画は適切であるか。

⑤

施設及び設備等の維持管理計画は適切であるか。

⑥

利用料金等の現金の取扱い、経理等は適切であるか。

⑦

第三者に行わせる予定の業務範囲は適切であるか。

⑧

利用者のサービス向上に向けた取組みは、具体的かつ実効性があるか。

⑨

利用者ニーズの把握・反映、施設の設置効果を高める自主事業等が適切に計画されているか。

⑩

事故・防犯・防災等の対策及び対応は適切であるか。

⑪

個人情報の管理体制、情報公開への対応は適当であるか。

収支計画について 【配点15点・合計90点】⑫

経費の積算及び配分等が適正であり、具体性かつ実効性があるか。

⑬

仕様書及び事業計画等との整合性は図られているか。

⑭

経費の削減は図られているか。

申請者の管理運営能力について 【配点10点・合計60点】⑮

安定的な運営が可能となる組織体制が整っているか。

⑯

指定管理に対する熱意や意欲など、取組姿勢は適切であるか。

その他 【配点５点・合計30点】⑰

町民及び利用者団体等との連携により、波及的な経済効果を生み出し、地域の活性化が期待できるか。

委員点数 85点 × ６人 ＝ 合計510点

2552624212322232423212523702225235124272525
401
評価
B

評価基準及び点数

評価
Ａ

優れた候補者として選定できる。

414点～510点

Ｂ

やや優れた候補者として選定できる。

342点～413点

Ｃ無難な候補者として選定できる。

306点～341点

Ｄ候補者として選定できないが、次点として評価する。

204点～305点

Ｅ候補者として選定できない。

102点～203点※各委員の合計点数が51点以上であった場合であっても、いずれかの評価項目において、最下位である「１点」の評点があった場合については、候補者として選定できない扱いとする。
会員事業所ニュース掲示板【味彩苑】

聞こえる聞こえないにかかわらず楽しめるイベント「しゅわしゅわの会」あじさいフローラみきで開催！
事 業 所 名
（代表者名）
味彩苑（店長 大崎 拓司）

イベント概要連絡先（担当者名）

所 在 地：三木市福井字三木山 あじさいフローラみき
電
話：0794-86-1250
担当：店長 大崎 拓司

聞こえる方も聞こえない方も、手話ができる方もできない方も、みんなが楽しめるワークショップやミニゲームが盛りだくさんのイベントを開催。

開催日

令和６年４月６日（土） １０：００～１５：００

開催場所

あじさいフローラみき ふれあいの森〒673-0433 兵庫県三木市福井字三木山
NPO法人手話の実が主催する「第５回 しゅわしゅわの会」をあじさいフローラみきで開催いたします。
【イベント詳細】○ふるさと三木応援大使「こゆり」さんと大きな窓ガラスに絵を描くＫｉｔｐａs（キットパス）体験○ろう者イラストレーターの「たがたかお」さんによるペーパークラフト○ろう者手話パフォーマー「中村千穂」さんによる数秘＆カラーで読み解く心書
ワークショップ○ろう者パフォーマーミスターテイさんによるパントマイム＆マジック○デフテニスジャパンによるちょいテニス体験○多機能型事業所「つばめのお家」のオリジナル作品展示販売○炭の力で暮らしをサポートする「アイカーボン」の射的・竹炭商品販売…など

内

容

他にもろう者・聴者交えてのワークショップやミニゲームが盛りだくさんのイベントです。
（※ワークショップは材料費等 一部有料となります。）
バイキングレストラン味彩苑も特別メニューをご用意いたします。

聞こえる聞こえない、手話ができるできないに関係なく、その場に居合わせた人同士がサポートし合い、それぞれの立場に寄り添いながらコミュニケーションが取れる優しい空間をづくりを目指して開催いたします。
多くの方のご参加、お待ちしております。

あじさいフローラみき ホームページ
https://ajisaiflora-miki.com/※会員義業所ニュース掲示板は、プレスリリース支援サービスにより発信された情報を基に作成しております。
文書の内容は、会員事業所様自身が作成されたものです。商工会議所が責任を負うものではございませんのでご了承ください。本件担当：三木商工会議所（ＴＥＬ．０７９４－８２－３１９０）
働き方改革
三谷直紀（ 岡経 山済 商学 科部 大教 学授）
働き方改革が進んでいる。政府は、女性の活躍の推進や「一億総活躍社会の実現」などに続いて、昨年末の同一労働同一賃金のガイドライン（案）や時間外労働の上限規制等に関する労使合意（本年2月）を踏まえて、本年3月に「働き方改革実行計画」を策定した。非正規労働者の処遇改善や長時間労働の是正などが目標とされている。こうした働き方改革の意義と課題について考えてみたい。
働き方改革は、少子高齢化・人口減少が急速に進展する日本が避けて通れない課題である。
日本では今後少子高齢化の進展によって、15歳から64 歳までのいわゆる「生産年齢人口」が大きく減少する。こうした中で日本人の生活水準を維持するためには、女性や高齢者を中心として就業意欲と能力のある人の就業を促進し、労働力人口の減少をできるだけ抑えるとともに、労働者一人当たりの生産を増やすことが重要である。労働力人口の減少を抑えるためには、女性や高齢者などにとって就業しやすい環境を整え、就業を促進することが必要である。一方、労働者一人当たりの労働時間は増加させるよりもむしろ減少させる方向が望ましい。したがって、労働者一人当たりの生産を増やすためには労働時間当たりの労働生産性を高める必要がある。つまり、女性や高齢者なども働きやすく、労働生産性の高い働き方が求められており、そのための改革が必要である。
一方、経済構造の変化の中で、非正規雇用や多様な正規労働者が増加している。サービス
経済化の進展や経済のグローバル化、あるいはITを中心とした技術革新によって、パートタイム労働者や派遣・契約社員等の非正規労働者への需要が増えている。また、労働者の側でもこうした雇用形態を選択する者も増えている。たとえば、育児や介護等と両立させるため、柔軟な労働時間制度や転勤のない働き方を望む労働者などである。さらに、労働者が多様化するのに伴い、正規労働者の中にも多様な働き方を望む労働者が増えている。勤務地や職種などが限定されない正規労働者だけではなく、勤務地や職種が限定されている正規労働者としての働き方を望む労働者の増加である。
「同一労働同一賃金」という考え方は、このような雇用の多様化の中で、主に非正規労働者と正規労働者との間の処遇面での不合理な格差を是正して均衡・均等を実現し、公平性を高めるとともに、非正規労働者の労働意欲を高めようとするものである。しかし、正規労働者と2017.8

1

非正規労働者で賃金の決め方は大きく異なる。正規労働者の場合は、長期雇用を前提として、さまざまな仕事を経験しながら、技能形成を行う。多くの企業では、職務遂行能力が査定によって評価され、それをもとに賃金が決定される。基本給は職能等級別範囲給となっている。ベースアップや標準的な定期昇給額は労働組合があるところでは団体交渉によって決まる。一方、非正規労働者の場合、たとえばパートタイム労働者であれば、地域の労働市場で成立している職種別賃金によって決まる。つまり、賃金は正規労働者の場合は内部労働市場で決定されるのに対して、非正規労働者の場合は外部労働市場で職種別の労働需給によって決まる。仮に、こうした賃金決定の違いを無視して、無理やり非正規労働者の賃金の引き上げを図ると正規労働者の賃金の引き下げや非正規労働者に対する需要の減少、あるいは両者の職務・職域の一層の分断ということも起きかねない。非正規労働者の処遇を改善するためには、基本的に非正規労働者の生産性を高めることが重要である。そのためには、非正規労働者の中で長期に働き、技能を高めようとする労働者の処遇や訓練機会の改善を図る必要がある。その際、技能の評価システムが重要である。
長時間労働に対する対策も求められている。日本のフルタイム労働者の労働時間は欧州諸国に比して長く、長時間労働者の割合も過去 20 年間ほとんど変化していない。長時間労働の背景には、労働者の教育訓練費など固定費が多いことや不況期に雇用を維持するためのバッファーとして平常時の所定外労働時間が長いという日本の雇用システムの特徴を反映している面もあるが、日本の企業文化や商取引の慣行等の影響も指摘されている。長時間労働は時間当たりの労働生産性を低めるだけでなく、労働者の健康をも害する恐れがある。また、長時間労働は家事・育児・介護負担や健康・体力面で制約のある女性や高齢者が十分に能力を発揮できる就業機会を制限している。労働時間の短縮はこれまでもさまざまな政策が行われてきた。しかし、バブル崩壊後の長期不況下で企業がコスト削減を優先して新規採用を抑制する中でフルタイム労働者の労働時間はあまり短縮しなかった。また、「労働基準法」のいわゆる「36 協定」によって、所定外労働時間が際限なく長くなる可能性があることが指摘されていた。本年2月の「時間外労働の上限規制等に関する労使合意」における例外なく総労働時間の上限を定め、罰則を設けるという方向性は、その意味では画期的なものである。ただし、その中に示された特例の上限（残業月100時間未満）は過労死に至るほどの労働時間を参考に定められたものであり、あまりに長い。各企業の労使はさらなる労働時間の短縮に努力する必要がある。また、合意の内容は複雑すぎる。この規定がすべての企業に浸透し、実効性をもつためには、取引先企業や顧客との関係も考慮すべきである。人手不足の中で値上げに踏み切った宅配便の例のよ
うに、長時間労働を解消するためには人員を増加するとともに、場合によっては料金の値上げをして費用の増加を吸収する必要がある。しかし、交渉力が小さい企業では労働費用の増加分を取引先企業や顧客に転嫁しにくい場合もある。こうした場合の対策も講じる必要がある。
働き方改革は単に労働時間を短縮すればよいというものでも、非正規労働者の賃金を引き上げればよいというものでもない。公平性とともに労働者の労働意欲を引き出し、生産性向上へのインセンティブを与えるシステムの構築こそが肝要である。

2

2017.8
Lu nch Set Menu
¥2,500~【全プラン フリードリンク付き】ドリンクステーションからお選びください
お選びいただくプランによりお値段が異なります〜身体を整えるオードブルプレート〜【 前 菜 8 種 盛 り 合 わ せ 】（ h o r s - d ' œ u v r e ）・ロメインレタスのサラダ 豆腐のシーザードレッシング

・南瓜のサラダ ローストベーコンとメープルの香り

・塩麹でマリネした人参のラペサラダ

・ビーツとひよこ豆のフムス

・蓮根と新牛蒡 味噌とクリームチーズのマリネ

・紫キャベツのシードルビネガーマリネ

・ひじきとフランス産レンズ豆 もち麦のアクセント

・タコとトマトのタプナード
スープ

Soup
トウモロコシ の冷 製 ポタージュ
メインFish or Meat
どちらかお一つお選びください【Fish】

タスマニアサーモンのロースト【Meat】

錦爽鶏もも肉のロティ【 シェフのお す すめ 】

タンバル仕立てトリュフ香るクリームソース

ジャガイモのフォンダン

知多牛のロティーと牛ほほ肉の赤ワイン煮込み

粒マスタードソース＋¥550

デザートオプション

Dessert Option-Seasonal Dessert--Afternoon Set-

-Mignardises-

季節のデザート

アフタヌーンセット

ミ ニ ャ ル デ ィ ー ズ ワ ゴ ン （ 小菓子）+¥480+¥1,480+¥1,390

旬の素 材を使ってつくる 、・紫芋の魔女タルト・ カヌレ

パティシエ特 製 の 季 節の 一皿・ブラックゴーストシュークリーム

・ マカロン・ミイラ男のマカロン

・ フィナンシェ

・真っ赤な目玉ジュレ

・ マドレーヌ

この時 期だけの限 定デザートをぜひお召し上 がりください

・木こりの呪い

パイナップルのパイ包み焼き
ココナッツアイス

マルドンの塩ショコラパンナコッタ

・ ギモーヴ・洞窟の赤い果実のムース・ トリュフチョコ… e t c・ドラキュラ伯爵のご褒美カヌレ

お好きなものをお好きなだけ

・黒い森のカボチャのバスクチーズケーキ

お選びくださいこちらは全て税込価格でご案内 し て お り ま す 。
【冒険の旅に必要な持ち物⼀覧】
持ち物にはとにかく名前を！黒や紺色など分かりにくいものは、タグに書こう。冒険に携帯・ゲーム機・お金は必要なし！ただしみんなで遊べるトランプやUNOはいいよ。行動中は写真を撮っている時間が無いので、カメラもなくてよし。どうしても自分で撮りたいという人は使い切りカメラにしよう。
※防犯上の理由等で携帯を持たせている場合は事前にお知らせください。こちらでお預かりします。
【4日間通して必要なもの】
リュック大または
ボストンバッグ

メインのバッグはパンパンに荷物を詰めると物を探すときに全部出さないといけないので、余裕のある大きさで！リュックが無ければ ボストンバッグでも可。

リュック⼩⼩さいリュックは⽔筒・⾬具とお弁当が⼊るぐらいの大きさのものを用意しよう。ワンショルダ
ーなど、背負っていて動いてしまうものはダメ。

カッパ

真夏でも⾬に濡れれば体が冷える。ポンチョだと足が濡れてしまうので必ず上着とズボンのセットになっているカッパを用意しよう。また100均のビニールのものはすぐ破れてしまったりして登山には全く使えないぞ。

⽔筒

夏は飲み物が無いと熱中症になってしまう！ペットボトルとホルダーでもかまわないので、500㏄＋500㏄ぐらいの量は必ず持ってこよう！

帽⼦

夏の強い⽇差しには帽⼦が絶対必要！キャップでもハットでも大丈夫。

ジャージ上下・パ
ジャマ

活動着として。短パンTシャツだけではケガの危険があるので、⻑袖⻑ズボンは必ず必要。綿製品だと濡れると寒いので、ジャージがお勧め。パジャマは着ないのであれば無くてOK。

着替え

Tシャツ・下着・靴下を着てくるものと別に３⽇分。⾬や⽔遊びで濡れることもあるので、念のため予備が２つあれば安⼼。

洗⾯用具

タオル、⻭磨きセットなど。シャンプーやボディーソープは宿にあります。日数分バスタオルを持ってくると大荷物になるので、スポーツタオルにするか乾かしてつかえば十分。

薬・衛⽣用品など

ハンカチ、ティッシュ、マスク、いつも飲んでいる薬や、⾍除け、⽇焼け⽌め・酔い⽌め。マイクロバスでの移動もあるので、酔い⽌めは日数分＋αあるといい。

保険証のコピー

封筒に⼊れてのりまたはテープで封をし、記名の上ハンドブックに貼り付けて下さい。医療機関で使用するときのみ開封いたします。またマイナポータルに表示される被保険者資格情報のPDF
ファイルをプリントアウトしたものでも大丈夫です。

ビニール袋

濡れ物⼊れ用に５ 枚ほど。袋にも名前を書いて下さい。

筆記用具・おやつ

普段使っている筆箱と、以前乗鞍のキャンプに参加したことがある人は冒険者ファイルも。おやつは⾏き帰りのバスが渋滞で遅れることがあるので、非常⻝として500円程度【川・湖で必要なもの】
⽔着

上にウェットスーツを着るので、長めの短パンタイプやヒラヒラが多いものは不向き。

ゴーグル

度つきゴーグルはずっとつけていなくてはならないので、沢でもボートでも夏だと曇ってしまって見えなくなる。どちらかとメガネ＋バンドがおススメ。

化学繊維シャツ

ラッシュガードや化学繊維のロンTをウェットスーツの下に着ると、⽔に入った時に体温をキープできて暖かいぞ！

体操帽

ヘルメットが前にずれるのを防ぐため。後ろの日よけは不要。水泳帽はツバが無いのであまり意
味がなく、頭頂部にボッチがついているキャップはヘルメットに当たるので不可。もし無ければ無くても大丈夫。

【登山で必要なもの】
予備の運動靴履いてくるものと別に替えの運動靴を持ってこよう。夏でも乗鞍岳にはまだ雪が残っていることがあるので、濡れてしまった時の為に必ず必要だ。

防寒着

フリースなど、ジャージだけでは寒い時にさらにはおるもの。乗鞍⾼原は夏でも朝晩はとても涼
しい！Tシャツだけだと風邪を引いてしまうぞ。

軍手

3000ｍの山の上は強風が吹くと夏でも手が冷たくなることがある。また岩場を歩くので、軍手があれば岩に手をついても安心だ。

体拭きシート

山小屋にはお風呂が無いので、寝る前にシートで体を拭こう。出来るだけ厚めの物がいい。

ライト

手持ちのLEDライトまたはヘッドランプ。山小屋は消灯時間を過ぎると発電機が止まる。トイレに行くのもライトが必要だ。
山口県岩国市教育委員会が育鵬社版歴史教科書を採択したことに抗議し、採択のやり直しを求める
１

本年９月１、山口県岩国市教育委員会は、市立中学佼で２０１６年度から４年間使用する歴史教科書に育鵬社版教科書を採択したことを公表した。
２

育鵬社版の歴史教科書は、「自虐史観」からの脱却を唱え、日本の引き起こしたアジア太平洋戦争が、アジア諸国の独立につながったと教え、日本の加害責任については曖昧な記述にとどまっている。また、人権侵害と侵略戦争の基盤となった明治憲法を賛美する
一方で、日本国憲法は GHQ から押し付けられたものであるかのように記載し、日本国憲法が徹底した平和主義、人権保障、国民主権を保障したことの積極的意義を軽視している。
このような育鵬社の歴史教科書に対しては、歴史観・憲法観があまりにも一面的で教育基本法や学習指導要領に照らしても問題があるとして、多数の有識者や市民がその採択に反対の声をあげている。岩国市は、前回２０１１年も育鵬社版歴史教科書を採択したが、これに対しても市民から強く批判がなされ、自由法曹団も抗議を行った。今回の採択は、かかる批判・反対・意見を無視して行われたものであり、遺憾である。
３

中学生という時期は、人格的成長の途上の重要な時期にあり、未だ批判能力が十分に育っているわけではない。中学生への歴史の授業において、育鵬社版教科書が使用されれば、上記のような一面的で偏った教育が行われることになり、生徒に回復しがたい重大な悪影響が及ぼされることが強く危惧される。
また、義務教育を修了させ、将来の主権者を育てる教育を行うという中学校の位置づけからしても、憲法について偏った記述が多い同教科書の使用は不適切といわざるを得ない。
さらに、日本の侵略戦争の事実を否定し、国際問題の平和的な解決を軽視する教科書による学習を強いることは、日本の将来に重大な問題を引き起こし、国内はもちろん、アジア近隣諸国からも厳しい批判を受けることは確実である。
４

われわれ自由法曹団は、岩国市教育委員会の今回の歴史教科書の採択に対し抗議するとともに、同教育委員会に対し、改めて採択をやり直し、育鵬社版教科書を採択しないよう求めるものである。
２０１５年９月３日

自由法団長

荒曹井団
新二

自由法曹団山口県支部
支部長

臼井俊紀
教師のＩＣＴ活用指導力の向上について
令和３年３月 義務教育課
パソコンやタブレット等の端末が導入されたら、 「使いながら学ぶ」というスタンスで、まずは以下のような使い方を試してみましょう。
令和２年度ＩＣＴ活用促進プロジェクトの１３モデル校においても、トライ＆エラーによるＩＣＴ活用が進められています。

レ■端末や大型提示装置などを活用して資料などを効果的に提示する。

【中学校・社会】生徒がまとめた考えを提示し、本時の学習内容について確認する。

【中学校・数学】小テストの結果、正答率の低い問題について、全体で説明する。

レ■端末や大型提示装置などを活用して児童生徒の意見などを効果的に提示する。

【小学校・算数】児童が考えたことを、大型提示装置で共有し、教師が比較しながら解説していく。

【中学校・理科】生徒がホタテの体のつくりについて画像を用いてまとめたものを共有する。

児童生徒の意見を提示した後、どのように深めていくかがポイントです。

■協働してレポート・資料・作品などを制作するなどの学習のレ
際に、児童生徒に端末やソフトウェアなどを効果的に活用させる。

【小学校・生活科】生活科で作成した「うごくわたしのおもちゃ」をプレゼンする。

【中学校・国語】グループで協議した内容を文字入力し、意見を集約したり整理したりする。

レ■学習用ソフトウェアなどを活用して、繰り返し学習する課題や児童生徒一人一人の理解・習熟の程度に応じた課題などに取り組ませる。

【小学校・算数】ドリル問題の回答を互いに説明しあい、本日の学びの振り返りとする。

【中学校・数学】自作テストを使用し各自の授業の復習を行う。回
答状況は児童で集計される。

まずは端末を使って、振り返りを記録・集積させることから始めましょう。
別紙様式１
年月日

医薬品に関する説明会等届出書
福井県立病院薬剤部長 様届出者（会社名および担当者氏名並びにその連絡先）

連絡先（携帯等）：
福井県立病院での医療従事者への医薬品に関する説明会等を行うに当たり、「医薬品情報提供担当者（ＭＲ）の情報提供活動要領」に基づき、下記のとおり届け出ます。
なお、説明会等において製剤見本を配布する場合には、実薬であることを十分説明のうえ必要最小限とし、説明会等終了後は、原則全品回収することを誓約します。
記
主 催 者
内容

対象職種
参加人数

①医師

②薬剤師

年

月日

時

②大会議室

⑥医局（参加人数（分 ～年人 ）（予定）
月日時③中会議室１、中会議室２④多目的室１、多目的室２⑧その他（配布資料等）（該当する番号を○で囲む）①講堂
所④コ・メディカル

⑤その他（期日・時間場③看護師⑤病棟（）） ⑦薬剤部）（該当する番号を○で囲む）①製品概要・添付文書・IF 等②製剤見本③その他（）（該当する番号を○で囲む）（注）本届出書は、実施日の１週間前までに薬剤部に提出してください。

分
令和６年度特定非営利活動に係る事業 活動予算書
令和６年４月１日から令和７年３月３１日まで

特定非営利活動法人 狛江市スポーツ協会（単位：円）
科Ⅰ目

令和6年度
予算額

令和5年度
予算額

増

減

説

明

経常収益
１ 受取会費210,000
800,000

210,000
800,000

00

170,000
2,957,000

170,000
3,728,000

0-771,000 都スポーツ協会委託事業

3,460,000
1,000,000
60,000700,000
100,000

2,960,000
1,100,000
60,000700,000
100,000

500,000 市民大会、ｽﾎﾟﾚｸ大会-100,000 納涼・新春交流会
0 研修会参加費
00

100

100

0

20,241,000
29,698,100

19,398,235
29,226,335

842,765
471,765

2,500,000
1,000,000
1,170,000
600,000
50,000500,000
800,000
400,000
2,957,000
9,977,000

2,050,000
650,000
710,000
900,000
50,000500,000
700,000
400,000
3,728,000
9,688,000

450,000 市民大会・スポレク大会
350,000 研修会，イベント振興，支援事業
460,000 5万円×2１団体＋3万円×4団体-300,000 都民・市町村大会等
00 広報紙、HP維持費、広告費
100,000 納涼、新春交流会
0 市民祭,共同体会計等-771,000 都スポーツ協会委託事業
289,000

15,800,000
900,000
16,700,000

15,600,000
900,000
16,500,000

200,0000
200,000

その他経費計
管理費計
経常費用計
当期経常増減額

150,000
160,000
150,000
200,000
70,000180,000
10,000100,000
420,000
150,000
50,000200,000
10,0001,850,000
18,550,000
28,527,000
1,171,100

300,000
150,000
200,000200,000
70,000180,000
10,000100,000
420,000
150,000
50,000600,000
10,0002,440,000
18,940,000
28,628,000
598,335-150,000
10,000-50,000
0
0 職員通勤費等
0 都･市町村スポーツ協会
0 通常総会費
0 各市スポーツ協会周年･慶弔費
0 税理士顧問料
0 賠償責任、開放指導者保険
0 健康診断等-400,000
0-590,000-390,000-101,000
572,765

当期正味財産増減額
法人税、消費税、住民税及び事業税
税引後当期正味財産増減額
前期繰越正味財産額
次期繰り越正味財産額

1,171,100
1,100,000
71,1008,771,557
8,842,657

598,335
1,050,000-451,665
8,080,871
7,629,206

572,765
50,000522,765
690,686
1,213,451

正会員受取会費
賛助会員受取会費

0 10,000×21団体
0

２ 受取寄付金
受取寄付金

３ 受取助成金等(1)東京都体育協会助成金(2)ジュニア育成推進・シニア振興事業委託金
４ 事業収益(1)各種ｽﾎﾟｰﾂ大会等の企画、運営事業収入(2)体育･ｽﾎﾟｰﾂ機関との連携・その施策への協力事業(3)研修会等事業(4)自動販売機事業(5)コピー手数料事業
５ その他収益
受取利息
６ 指定管理事業及び各種自主事業収益
指定管理事業

経常収益計

Ⅱ

0

経常費用
１ 事業費
(1)各種ｽﾎﾟｰﾂ大会等の企画、運営事業費(2)各種ｽﾎﾟｰﾂ教室・講習会等の企画、運営事業(3)各種ｽﾎﾟｰﾂ指導者の養成・登録及び派遣事業(4)各種ｽﾎﾟｰﾂ大会への選手及び役員派遣事業(5)各種ｽﾎﾟｰﾂ優秀者・功労者の表彰事業(6)市民へのｽﾎﾟｰﾂ情報の収集及び提供(7)体育･ｽﾎﾟｰﾂ機関との連携・その施策への協力事業(8)ｽﾎﾟｰﾂ振興事業及び体育施設の運営管理事業(9)ジュニア育成推進・シニア振興事業
事業費計
２ 管理費
(1)人件費
給料手当

福利厚生費(厚生年金・労働保険・社会保険等）
人件費計(2)その他の経費
消耗品費(事務用品･ｺﾋﾟｰｶｳﾝﾄ料)
光熱水費（スポ協事務所）
通信運搬費（電話代・ｲﾝﾀｰﾈｯﾄ）
賃貸料（ｺﾋﾟｰﾘｰｽ代）
旅費交通費
負担金
会議費
交際費
税務会計顧問料(業者登録料含む)
雑 費(残高証明書・振込手数料他)
福利厚生費
什器備品費
印刷製本費
平 成 30 年 ７ 月 25 日
総務局

映画「めぐみ－引き裂かれた家族の 30 年」上映会の開催について
北朝鮮当局による拉致は、わが国の主権に対する侵害であり、重大な人権問題でもあります。
都民の皆様が、拉致問題への認識を深め、拉致問題の悲劇を心から理解していただく一助となるように、映画「めぐみ－引き裂かれた家族の 30 年」上映会を開催いたします。
午後と夜間の２回上映しますので、仕事や学校帰りなど、多くの都民の皆様の御来場をお待ちしております。

記
１ 実施日時

２ 会

場

３ 次

第４ 主催
５ 参加方法等

平成30年９月６日（木曜日）①午後３時から午後４時45分まで（開場午後２時30分）②午後７時から午後８時45分まで（開場午後６時30分）※ 各回は、同じ内容です。
都議会議事堂１階 都民ホール
東京都新宿区西新宿二丁目８番１号
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」徒歩１分(1) 主催者挨拶(2) 拉致問題の解説・政府の取組(3) 映画「めぐみ－引き裂かれた家族の30年」
上映（90分）※ 来場者にブルーリボングッズを配布
政府拉致問題対策本部、東京都〇入場無料／事前申込不要／当日会場先着順（各回200人）〇託児あり／要事前申込（8/30〆☎03-5388-2588人権部人権施策推進課まで）／対象：６か月以上の未就学児（各回５人まで）

映画「めぐみ－引き裂かれた家族の 30 年」のストーリー
1977 年 11 月 15 日朝、いつものように学校へ出かけた、当時 13 歳、中学１年生の女の子が、夕方、学校からの帰宅途中に突然姿を消しました。
横田さんご一家の平和だった日々は、その瞬間から一変し、あらゆる事態を想像しながら、無事を祈り、帰ってこない娘めぐみさんを捜し続けることになりました。その実態が〈北朝鮮による拉致事件〉という途方もないものとは思いもしないで・・・。
それから 30 年－。怒りや悲しみに包まれながらも、めぐみさんのご両親はめぐみさんの生存を信じ、めぐみさんを取り戻すための果てしない闘いの日々が続いているのです。
その凛々しくも強く懸命な姿は多くの人の共感を呼び、日本政府だけでなく、多くの国を動かすまでになりました。この映画では、その様子が克明に描かれています。
製作総指揮：ジェーン・カンピオン 監督：クリス・シェルダン＆パティ・キム
2006 年／アメリカ映画 原題：ABUDUCTION【問合せ先】
総務局人権部人権施策推進課
電話 ０３－５３８８－２５８８
琴似再開発地区自動販売機デザインの提案

第３回プレゼンテーション

札幌市立大学デザイン学部デザイン学科

梅津佑美
佐々木玲奈
菅井ひとみ
能田寛子

ご意向の整理

１. 琴似の【歴史】【地域特性】について織り込む
２. 通行者の目に留まるような【派手さ】【PRポイント】→ キラキラしたイメージ→ 全面配色（白地を出さない）
３. K♡T♡NI のような文字や類似イメージの投入

デザインの方針【歴史】【地域特性】↑ 配色で表現（初回の提案１と４の配色をベースとする）【派手さ】【PRポイント】↑表現を押さえ目にし【歴史】とマッチさせる【K♡t♡ni文字】↑表現を押さえ目にし【歴史】とマッチさせる→ ハートの要素を無くす？
→ サイズを小さくする？

【K♡t♡ni文字】の検討【LEDイルミネーション】【カップルの祭り】のイメージが強い

まちづくりのシンボルとしての書体に再調整

提案の方向性
派手さ強提案【４】

提案【１】

歴史伝統歴史伝統弱強提案
【３】

提案
【２】
派手さ弱提案【１】

歴史伝統【強】／派手さ【強】

開拓の結果の【芽吹き】を形のイメージとした。
また、派手になりすぎない【輝き】を形の周辺に配置するパターンをもちいた。

CMYK

提案【２】

歴史伝統【強】／派手さ【弱】

円が連なって形をつくる

pattern

・様々な人が暮らし街がつくられている様子
・正円で、機械・都会的な様子
・水が滴り落ちたように一期一会の出会いをイメージ

主張の激しすぎない「KOTONI」」ロゴ
・様々な穴からのぞかせることで、静かに主張する・ブランド包装のようなイメージ

color

CMYK
71/50/66/5
100/100/100/100
41/36/98/0
47/17/48/0

提案【３】

歴史伝統【弱】／派手さ【弱】

color

CMYK

提案【４】

歴史伝統【弱】／派手さ【強】●背景のパターンは歴史的に歩んできた、琴似の人々の足跡をイメージしています。
●自販機の下部にある全部で４つの線は、鍬で土地を開拓してきた歴史をイメージしており、凹凸がある土地をならして、人々の愛を育んできた様子を表しています。
●一番上の線のみ、ゴールドで結んでいます。

pattern

color

CMYK
15/48/81/0
100/100/100/100
8/14/ 56/0
20/71/93/0

お願い提案【１】〜【４】の方針をご決定ください。
平成２５年度オールド・ボーイズ軟式野球大分地区大会要項
主催：大分合同新聞社

主管：大分市軟式野球連盟

協賛：ダイワマルエス株式会社【大分地区大会】
１、期

日

平成２５年１０月１４日（月・祝）、１９日（土）、２０日（日）３日間

２、大会会場

１４日、１９日、…大分スポーツ公園多目的運動広場Ａ・Ｂ
２０日…大分スポーツ公園多目的運動広場Ｂ

３、参加資格大会地区在住者で年齢４０歳以上、ただし投手は４５歳以上（平成２６年４月１日）。チームの編成は、
１）職場チームは、官公庁・会社・商店・工場等に勤務する者（その会社の住所地以外からの勤務者を含む）で編成するチーム
２）クラブチームは、その地域内に居住または勤務する者のみによって編成するチーム（地域内とは連盟支部の範囲で他の地区の居住者は認められない）
３）参加するチームまたは選手は一つの地域（支部）しかチームとして申込することは出来ない

４、申し込み平成２５年９月２７日（金）午後５時までに、大分合同新聞社事業部までお申し込みください。

５、抽 選 会

日時：平成２５年１０月２日（水）午後２時
場所：大分合同新聞社 会議室

６、参 加 料1 チーム＝１３，０００円（申し込みの際にお支払いください）７、雨 天 時

午前７時に大分合同新聞社 （ＴＥＬ ０９７－５３６－２１２１） へ確認してください。
※連盟主催の試合日程と重なるおそれがある場合は、抽選会後速やかに連盟へ届け出をお願いします。

【県大会】
１．期

日

２．大会会場

平成２５年１１月９日（土）・１０日（日）・１６日（土） ３日間
９日（土）・１０日（日）…別大興産スタジアム、だいぎんスタジアム
大分スポーツ公園多目的運動広場 A・Ｂ
１６日（土）

３．参 加 料…別大興産スタジアム

１チーム＝１３，０００円（県大会抽選会の際お支払下さい。）※県大会出場の旅費、宿泊費は各チーム負担とし、地区大会優勝チームは県大会に必ず出場して下さい。

４．抽 選 会

１０月２９日（火）午後２時から 大分合同新聞社 会議室にて行う。

５．開 会 式

１１月９日（土）午前８時から 別大興産スタジアムにて行う。

競技規則及び試合方法① 選手登録は１
１チーム監督ゲーム出場９人の合計年齢は常時
常時４５
チーム監督を監督を含め２５人２５人までとし、まで常時４５０歳以上とする。
歳以上※合計年齢チェックに関しては本部で行う。選手交代時に事務局でチェックを行い、４５０歳を下回っている場合は選手の交代は認められないものとし、該当の選手は交代を告げられる前の状態に戻るものとする。
② 使用球＝マルエスＡ号③ 試合は７回とし、勝敗がつかない場合は判定戦とする。（無死満塁継続打順より開始）④ 試合時間は決勝戦を含む全試合を９０分とし、イニングよりも時間優先とする。
（但し、５回終了を正規試合とする）⑤ ５回以降、７点差以上付いた場合はコールドゲームとする。
※ ただし、③は決勝戦には適用しない。
⑥ ホームランについて、だいぎんスタジアムはワンバウンドで外野フェンスを越えた打球
は、ホームランとする（スポーツ公園多目的運動広場は適用しない）⑦ ユニフォームは統一し背番号は２５センチ四方の白地に黒字で年齢を書き、試合中にはずれないように付けること（両面テープ・安全ピンは不可）。スパイクも統一すること。
スパイク
監督は背番号の上に、主将は下に赤で１センチ以上巾の線を引くこと。
⑧ 試合開始予定１時間前に球場に集合し、３０分前に大会本部に先発メンバーを提出すること。（オーダー用紙は本部にあります）その際、合計年齢を必ず記入すること。
⑨ 試合中諸問題が生じた場合は、大会役員・審判・主催者で協議し決定する。
⑩ 元プロ野球選手はアマチュア復帰を認められた選手に限り出場できる。
⑪ 当日出場不能と思われる場合は試合前日の正午までに大会事務局（TEL097-538-9647）に連絡する。
⑫ 小雨の場合は試合を決行する。当日の雨天連絡―午前７時に大分合同新聞社（TEL097-536-2121）にて確認して下さい。
⑬ 地区大会優勝チームは県大会開会式に優勝旗を持参して全員出席のこと。第２・３代表チームは軟連旗持参のこと。
⑭ 地区大会参加が１０チーム以上ある地区は県大会に２チーム、１５チーム以上の場合は3 チーム、２０チーム以上の場合は４チーム参加できる。
⑮ 打者、走者、ランナーコーチともにヘルメット着用のこと。キャッチャーのヘルメット・プロテクター・レガースも着用するものとする。
プロテクター⑯ 選手の交代を行うときは、（例）「ライト安部４９歳に変わって佐藤５３歳」というよ
うに、交代前と後の選手の年齢を言ってください。また、選手の交代は審判と本部の両方に告げてください。
⑰ 傷害処置・選手が試合中に傷害を受けた場合、主催者・主管者は応急処置の他は一切責任は負わない。
・チームごとにスポーツ傷害保険に加入すること。

※選手名簿を事務局へ提出して下さい。予選終了後の変更は認められません。
（県大会も同メンバーを適用）
２月３日 ２年目グループ

発表会の原稿作り＆作品の仕上げ

発表のときには自分がこんなふうに作ったよとアピールできるように、また名前、作品名を先にはっきり言えるようにしましょう。
アピールするには実際に物を持ってきて見せること。
紙を見ないで話せるように練習しましょう。

早速も りだ くさ んの 製
図板を 使っ て試 しに原
稿書き をし てみ たら横にホワ イト ボー ド を付けたのが役立ちました。
作った理由や工夫したとことをわかりやすく書こう。

RB2 グループ

目線を上げて大きな声で話すようにしよう。

作品づくり＆発表原稿書き発表会の練習

PG2 グループ 作品づくり＆原稿書作品が完成した人から発表の原稿を書き始めましょう。今日中にできなかった人は家でやるか 10 日の午後の予備日に来てもいいです。
余分な砂がちり取りに張った金網から落ちるようにした。

ぐらぐらしないよ
うにガイドとスリットを付けよう。

発明クラブ
だより

豊
橋少年
少女
発
明
クラブ
令和５
年
度

例

ＮＯ．１１
２０２４
２・３

曲がる角度を 10 秒
から 15 秒にするな
ど微調 整し正 確 に動くようにしたい。

台拭きロボ

１月２７日 1 年目グループ 四足歩行ロボットの制作
前回作ったギヤユニットを使って四足歩行ロボットを作ります。ギヤの働きを思い出し、足はクランクの仕組みを使うので、動きや働きをしっかり学びましょう。
ミノムシクリップのハンダ付けが難しかった。ビスがまっすぐ止められてよかった。

部品がたくさんあって組み立てが難しかった。ギヤが動いてよかった。

PG1 グループ

ねじの長さがいろいろで何度もやり直した。たくさんの部品を組み立てるのは大変だけど、いろいろわかってよかった。

創意工夫作品の制作・発表準備

もう作品は出来上がっていますか。次はいよいよ発表会なので、今日は発表原稿を書き、発表練習もします。自分の作品の良さがアピールできるよう、ポイントを強調して原稿を考えましょう。
どんなドアにも後付けできる仕組みを考えたので、それをうまく発表したい。

包丁から手を守るガードがうまくできたので、それをアピールする発表をしたい。

発明クラブホームページ：https://www.t-hatu.jp

プロペラをつける部品がうまくできた。実際に使って乾かしてみよう。

発明クラブ事務局：info@t-hatu.jp
ビジネス渡航者 PCR 検査予約の確認事項
渡航者氏名
下記の内容はビジネス渡航者 PCR 検査をおこなうために必要な項目です。
□にレ点を付け確認をお願いします。
□ ビジネス目的の海外渡航である□ 渡航国に応じた記載内容、所定書類の有無を予め外務省、大使館のホームページ等で確認をしている（所定書類は予約時に FAX し、検査当日に持参提出）□ 渡航国の PCR 検査は唾液検査のみでよいことを確認している□ 検査日は水曜日 15:00～15:30 の完全予約制、証明書発効日は翌日の木曜日 15:30~16:00の受け渡しになる事を承知している□ 所属会社や団体（人事部・上司）からの依頼書〔別紙１〕が作成されている□ 同意書の＜説明＞の□にレ点を付け〔別紙２〕が作成されている※＜同意書＞の記載は当日ご本人に記載していただきます。
□ 保険証のコピーを 1 部 FAX し、来院当日保険証を持参できるように準備をしている□ 検査 2 週間前に体調不良があれば検査が受けれないことを承知している□ 検査 3 日前に、37.0℃以上の発熱があれば検査が受けれないことを承知している□ 来院当日にパスポートを持参できるように準備をしている□ 水曜日の予約時間の 1 時間前より食べ物の摂取はしない□ 検査結果が陽性になった場合は、感染者として保健所の指示に従う事を承知している※上記の確認事項に全てレ点がされている事を確認後に、所属会社や団体（人事部・上司）より予約を行ってください。個人からの予約は承っておりません。
連絡先：鶴見病院 予約センター
Tel:0977-23-7173
FAX:0977-23-7219※予約には『ビジネス渡航者 PCR 検査予約の確認事項』のレ点を終了した用紙・所属会社や団体（人事部・上司）からの依頼書〔別紙１〕・同意書〔別紙 2〕・保険証コピー1 部の 4 枚と必要時は渡航国の所定書類の確認が必要となります。
電話での問い合わせ後に FAX をしていただき書類がそろい次第予約を取らせていただきます。
静岡文化芸術大学教員の科目担当等に係る審査に関する規則
第１章 総則（趣旨）
第１条 この規則は、静岡文化芸術大学の専任の教授、准教授及び講師（以下「専任教員」という。
） の科目担当等に係る審査に関し、必要な事項を定める。
第２章 専任教員の科目担当等に関する審査（科目担当等に関する提案）
第２条 教務部長は、専任教員が現に担当する科目以外の科目を担当する必要があるときは、その理由及び当該専任教員の専門分野等を付して、学長に提案する。
２ 学長は、前項の規定により提案があった場合には、その可否について審査を行う。
（審査）第３条 学長は、前条第２項の審査を効果的かつ効率的に行うため、教員の科目担当等に係る審査委員会（以下「教員科目担当等審査委員会」という。
）にその審査を指示する。
２ 教員科目担当等審査委員会の設置及び運営に関し必要な事項は、別に定める。
（可否の決定）第４条 学長は、教員科目担当等審査委員会の審査の結果を踏まえ、第２条第２項の可否を決定する。
第３章 雑則（委任）
第５条 この規則に定めるもののほか、専任教員の科目担当等に係る審査について、必要な事項は、教育研究審議会の議を経て、学長が決定する。
（規則の改廃）第６条 この規則の改廃は、役員会の議決を経て行う。
附 則
この規則は、平成17年11月28日から施行する。
附 則
この規則は、平成 22 年４月１日から施行する。
13-6
Development and assessment of new risk assessment methods

Title of Research:
17_PT01-01

Chip device for in vitro systemic toxicology
Principal Investigator:
Junji Fukuda, PhD (Professor, Yokohama National University, Engineering)79-5 Tokiwadai, Hodogaya, Yokohama, Kanagawa, 240-8501, Japan(tel) +81-045-339-4008, (e-mail) fukuda@ynu.jp

Collaborators:
Hiroshi Itagaki, PhD (Professor, Yokohama National University, Engineering)79-5 Tokiwadai, Hodogaya, Yokohama, Kanagawa, 240-8501, Japan
Masatoshi Watanabe, MD, PhD (Professor, Mie University, Medicine)1577 Kurimamachiya, Tsu, Mie, 514-8507, Japan

Summary of Research:
The purpose of this study is to fabricate microdevices for in vitro drug testing to evaluate
systemic toxicity of chemicals, so-called Body on a chip. Unlike previous typical animal testingalternatives, our device may possibly enable to replicate in vivo kinetics and interactions between
several tissues and organs including the skin, the small intestine, and the lung for drug absorption,
liver and myocardial tissues for drug metabolism and exposure.
In the first year of the project, we engineered skin and small intestine tissues as cellular layers
and liver tissues as spherical aggregates. Furthermore, a microdevice where these tissues wereintegrated and connected with micro fluidic channels was fabricated. To circulate culture medium
in the microdevice, a seesaw-like bioreactor was designed, with which culture medium wereperfused in the microdevice without any external pump and air pressure supply. We demonstrated
that multiple tissues were formed and cultured in the microdevice on the bioreactor. Our next stepis to demonstrate that our approach can be used to evaluate absorption dynamics of chemical
substances passing through the skin and small intestine tissues and metabolic dynamics with theliver tissues.
Timeline:May 1, 2017Topics:
Junji Fukuda, “Chip device for in vitro systemic toxicology”, JCIA LRI Research Conference, Tokyo,Japan, Aug 2017
Publications:
Keito Iseki and Junji Fukuda, “Development of drug screening device using seesaw typebioreactor”, 30th The Japanese Society for Alternative to Animal Experiences, Tokyo, Japan, Nov
2017
議決権行使レポート
証券コード 5707
会社名

東邦亜船
賛成

反対

棄権

第 1 号議案 剰余金の処分の件
第 2 号議案 取締役 3 名選任の件
丸崎 公康 氏○山岸 正明 氏○中川 由紀子 氏○

第３号議案 監査委員である取締役２名選任の件
大坂 周作 氏○今井 力 氏

○第 4 号議案 補欠の監査委員等の取締役１名選任の件
志々目 昌史 氏○

上記の推奨をした理由
第２号議案
⚫

丸崎公康氏
東邦亜船の代表取締役社長として 2019 年から選任しており、亜船・船事業部門において幅広い知識と経験があると思われるため。め
⚫

山岸正明氏

金融会社の社長であったことや 2014 年から取締役として活動されてきたことから金融の知識や経験が豊富であると考えたから。
⚫

中川由紀子氏商学博士としての商学の知識が豊富であることやエディオンや日清食品なとで取締役として活動されてきたことによる経験が豊富でありより東邦亜船の業績の向上に導くと考えたから。
第３号議案
⚫

大坂周作氏

弁護士としての経歴をもち、法務・コンプライアンスの観点から健全性の確保に繋がり会社の業績の向上に貢献できると考えたから。

⚫

今井力氏

技術・開発部門に長い間尽力され、その後は取締役として活動されてきたことから開発に関する幅広い知識と取締役としての経験が豊富にあると考えたから。
第４号議案⚫

志々目昌史氏弁護士として自分の事務所をもち活動されてきたことから企業法務に関する知識をもち、会社の健全性を保つのに活躍されると考えたから。
報道関係各位
ニュースリリース
2022 年 3 月 1 日
日本ホテル株式会社
ホテルメトロポリタン 川崎

ホテルをギャラリーのように活用し、春をテーマとした作品を展示

期間展示アートの入れ替えについて
ホテルメトロポリタン 川崎（運営／日本ホテル株式会社、総支配人／金田 文典）では、ホテルのテーマである「出会いと物語の始まる場所」から、館内に若手作家の作品を年間を通じて展示しています。常設作品のほか、訪れるお客さまに新しい作品に出会っていただきたいという思いから、イベントシーンに合わせて年 5 回作品を入れ替え、積極的に紹介してまいります。
3 月 1 日～5 月 31 日は、春をテーマに、花房紗耶香の作品を 3 か所に展示します。期間終了後はご購入いただくことも可能です。
花房紗也香は、自己と他者の関係性をテーマとして、絵画を制作しています。花房の描くモチーフには、私的な空間の象徴として「部屋の中」、そして外の世界へと接続される象徴として「窓」が多く登場しています。
「窓」「鏡」「画中画」をテーマにした《From Mirror》《From Window》《From Picture》、樹々を描いたキャンパ
スが組み合わされ構成される《連なり》は、今回の展示のために描かれた作品です。
パステルカラーを用いた柔らかな色調と、大胆な構図、画面に独特のリズムを与えながら、軽やかで心地の良い作品をお楽しみください。アートディレクション：CHIE SAIKI ART PROJECTS
購入についての問い合わせ先:info＠chiesaikiartprojects.co.jp「連なり」 各45.5×45.5 ㎝／油彩、アクリル、布、キャンパス／2022 年■設置個所＝フロント背景／エントランス／エレベーターホール（いずれも 2 階）
■作家情報＝花房紗耶香（はなふさ さやか）
◆プロフィール
1988 年 ロンドン生まれ。
2014 年 多摩美術大学大学院前期修士課程絵画科油画専攻終了。
トーキョーワンダーサイト平成 26 年度二国間交流事業プログラムとしてスイス、バーゼルに派遣（３ヶ月）。
平成 30 年度ポーラ美術振興財団在外研修員としてフランスに研修。
「VOCA 展 2013」上野の森美術館 VOCA 賞 、 「シェル美術賞」代官山ヒルサイドフォーラム 島敦彦審査員賞受賞 など受賞多数。
ホテルメトロポリタン 川崎
本件に関する問合せは、日本ホテル株式会社 ホテルメトロポリタン 川崎〒212-0014 川崎市幸区大宮町 1-5
【進捗の分類】①着⼿・・・具体策の詳細検討中 ②実施中・・・具体策の実施中 ③完了・・・具体策の完了□ コンプライアンス・リスク管理体制の再構築
No.

⼤項⽬

区分中項⽬アイウエオ

2※「完了」後も継続すべき具体策は、継続してまいります。

⼩項⽬

具体的な実施⽅法(2021年11⽉30⽇時点)

実施時期

進捗度

コンプライアンス統括部を設置

・2019年4⽉1⽇付けで本部組織改編済みです。
・尚、コンプライアンスファーストの定着・推進を⽬的として、2020年6⽉よりコンプライアンス統括部をコンプライアンス推進部へと名称変更致しました。

2019年4⽉
完了

完了

コンプライアンス統括部内に建築法務部を設置し、事業部外から新商品等の法令適合性の検討及び検査を⾏なう

・2019年2⽉7⽇付けでコンプライアンス統括部（現推進部）内に設置済みです。

2019年2⽉
完了

完了

コンプライアンス委員会の運営⽅法の⾒直し・2019年6⽉コンプライアンス委員会について、当社グループ全体のコンプライアンス体制上の最⾼機関であることを明確にし、コンプライアンス違反事案等にかかる専⾨的な意⾒を提案するとともに活発な議論を促すため、委員構成上の⾒直しを⾏いました。また、委員⻑を社外取締役より互選で選任し、社外の客観的な視点をもって委員会運営を⾏う体制としております。
2019年11⽉
・2019年11⽉には、コンプライアンス委員会の実施内容について社内への情報発信を⾏うルールを策定し、社内へコンプライアンス委員会開始の実施状況について開⽰を⾏いました。
・これらについて、現在も継続しております。

実施中

リスク管理⽅法の⾒直し・2019年10⽉、各部にて潜在的なリスクを洗い出すための研修を実施し、更に2020年1⽉には、洗い出したリスクの分析・評価をするための研修を実施致しました。
・これにより2020年3⽉、各部で洗い出した潜在的なリスクを分析・評価並びに重⼤リスクを決定し、各部におけるリスクの分析・評価結果 2020年9⽉
完了
及び策定した対応計画をリスク管理委員会へ報告致しました。今後は、リスク管理委員会に対応状況の報告を⾏います。
・2020年9⽉、抽出を⾏なったリスクの⾒直しを⾏い、優先順位付けを実施致しました。今後においては、優先順位が⾼いものから対応
及び定期的にリスクの再評価を⾏ってまいります。

完了

区分

①

コンプライアンス統括部による法令適合性の確認を⾏なう・新規事業等に関する法令適合性を確保するため、新規事業等について決裁権限規程に基づき、コンプライアンス統括部（現推進部） 2019年1⽉による法令適合性の確認を⾏う事としました。
完了

完了

②

業務量に応じた⼈員の確保及び業務体制の構築

・新規事業等の開始を検討するにあたり、必要となる業務量の的確な⾒通しや、業務遂⾏の為に適切な質・量の⼈員の確保がされているかのチェックシート及び運⽤ルールの検討を⾏っておりましたが、2020年4⽉よりコンプライアンス推進部が確認した上で、適切性についての意⾒書を作成することとなりました。但し、新規事業等を開始しておりませんので、実績はありません。

2020年4⽉
完了

完了

完了

新規事業等の開始及び内容の変更に対する法令適合等の確認

コンプライアンス・リスク管理体制の再構築

カコンプライアンス担当者制度の⾒直し・コンプライアンス担当者の権限と責任強化を図る為、担当者の職制ラインの⾒直しを図りました。現在の課⻑、店⻑層から幹部職層である部の組織⻑とし、今後は教育の概念も合わせた体制作りを⾏ってまいります。
・2020年10⽉、外部のコンプライアンス資格について、⼀部の社員が試験的に受験し資格を取得しております。
2021年10⽉
・2021年10⽉、コンプライアンス担当者については、これまでの初級管理職の任命を廃⽌し、新たにグループマネージャー層（幹部管理完了職）を任命しました。また、コンプライアンス担当者の上位者として、事業部の組織⻑をコンプライアンス責任者として設置し、コンプライアンス担当者および責任者の役割について周知しました。コンプライアンス責任者に対しては社内認定試験を実施し、コンプライアンスに関する知識向上を図ります。

キ

法令違反に関する疑問が⽣じた場合の対応⽅法の⾒直し・2019年11⽉に、コンプライアンス規程の変更を⾏い、報告ルートの変更を⾏っております。各事業部内での上位ラインへの報告及びコン2019年11⽉
プライアンス統括部（現推進部）へも同時報告をする流れとし、事業部内とは別ルートの形作りを⾏いました。
完了
・この報告ルートについては、現在も継続しております。

完了

クレーム対応マニュアルの整備・サービスセンターに⼊電する⼊居者等のクレーム及び界壁関連・オーナー訪問・折衝時のクレームについて、コンプライアンス推進部へも情報共有を⾏う体制を構築しております。また、新たに2021年10⽉からはクレームを扱う全ての部署に対し、リスク情報を吸い上げて検証す 2021年10⽉
る仕組みの構築として、クレーム対応マニュアルによる全社統⼀ルールを策定し、周知をしております。尚、潜在リスクとなりうるクレーム情報
完了を分析し、その対応を検証した取り組みについてリスク管理委員会に対し報告するフローとなっております。

完了②「コンプライアンスポスト（仮称）」を設置の検討・2019年12⽉にコンプライアンス統括部（現推進部）所管の「コンプライアンス統括部ポスト（現コンプライアンス推進部ポスト）」を設置致しました。より多くの潜在リスクを吸い上げる事を⽬的とし、運⽤開始から2021年11⽉30⽇迄に53件の投稿を受付しております。今 2019年12⽉
後も引き続き運⽤を⾏う事で、会社に与える影響を最⼩限にする体制作りを図ってまいります。投稿内容に対しては関係各部との連携を完了取っており、『コンプライアンス委員会』及び『リスク管理委員会』への上程した投稿もございました。

完了①

重要書類の保管・管理ルールの⾒直し・2021年3⽉、すべての部署の重要書類について⾒直しが完了しております。⽂書取扱規程の改定を実施し重要書類に関する保管・管理ルールについて⾒直しを⾏いました。

2021年3⽉
完了

完了②

重要書類の保管・管理ルールの周知徹底

・2021年3⽉、⽂書取扱規程の改定を実施し重要書類の保管・管理ルールの⾒直しを⾏った旨を全社告知しました。
・また、2021年5⽉に⽂書保管についてのE-Learningを実施し全社員に対する周知・定着を図りました。

2021年5⽉
完了

完了

①
クケ

リスク情報を吸い上げて検証する仕組みの構築

重要書類の保管・管理ルー
ルの明確化
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別紙１ 参考様式

実質化された人・農地プラン
注：本様式は参考ですので、地域の話合いの結果に応じて、積極的に記載する項目を追加してください。

市町村名

対象地区名（地区内集落名）

作成年月日

三春町

狐田地区

令和5年1月27日

直近の更新年月日

１ 対象地区の現状①地区内の耕地面積

１４ｈａ②アンケート調査等に回答した地区内の農地所有者又は耕作者の耕作面積の合計

１１hａ③地区内における65才以上の農業者の耕作面積の合計

１１ｈａ

ⅰ うち後継者未定の農業者の耕作面積の合計

７．３ｈａ

ⅱ うち後継者について不明の農業者の耕作面積の合計

３．６ｈａ④地区内において今後中心経営体が引き受ける意向のある耕作面積の合計
（備考）

０．９ｈａ

注１：③の「〇才以上」には、地域の実情に応じて、５～10年後の農地利用を議論する上で適切な年齢を記載します。
注２：④の面積は、下記の「（参考）中心経営体」の「今後の農地の引受けの意向」欄の「経営面積」の合計から「現状」欄の「経営面積」の合計を差し引いた面積を記載します。
注３：アンケート等により、農地中間管理機構の活用や基盤整備の実施、作物生産や鳥獣被害防止対策、災害対策等に関する意向を把握した場合には、備考欄に地区の現状に関するデータとして記載してください。
注４：プランには、話合いに活用した地図を添付してください。

２ 対象地区の課題
今後中心経営体が引き受ける意向のある耕作面積よりも、６５才以上で後継者未定の農業者の耕作面積の方が、６.４ha多く、新たな農地の受け手の確保が必要。
注：「課題」欄には、「現状」を基に話合いを通じて提示された課題を記載してください。

３ 対象地区内における中心経営体への農地の集約化に関する方針
狐田地区の農地利用は、中心経営体である認定農業者２経営体が担うほか、入作を希望する認定農業者や認定新規就農者の受入れを促進することにより対応していく。
中心経営体へ農地の集積・集約化を進め、担い手の分散錯圃を解消していく。
注１：中心経営体への農地の集約化に関する将来方針は、対象地区を原則として集落ごとに細分化して作成することを想定していますが、その「集落」の範囲は、地域の実情に応じて柔軟に設定してください。
注２：「中心経営体」には、認定農業者、認定新規就農者、経営所得安定対策の対象となる法人化や農地の利用集積を行うことが確実と市町村が判断する集落営農及び市町村の基本構想に示す目標とする所得水準を達成している経営体等が位置付けられます。

1 ページ

（参考） 中心経営体
属性

農業者（氏名・名称）

認農認定農業者Ａ

認農

認定農業者Ｂ

計2人

現状

今後の農地の引受けの意向

農業を営む範経営作目 経営面積 経営作目 経営面積
囲
複合（水水稲、水稲、水稲稲作業受
3 ha
3 ha
作業受
託託、椎茸）
複合（葉たばこ、水水稲、野
4 ha
4.9 ha稲、水稲
菜作業受託）haha

7 ha

7.9 ha

注１：「属性」欄には、個人の認定農業者は「認農」、法人の認定農業者は「認農法」、認定新規就農者は「認就」、
法人化や農地集積を行うことが確実であると市町村が判断する集落営農は「集」、基本構想水準到達者は「到達」と記載します。
注２：「今後の農地の引受けの意向」欄については、現状からおおむね５年から10年後の意向を記載します。
注３：「経営面積」欄には、プランの対象地区内における中心経営体の経営面積を記載します。

４ ３の方針を実現するために必要な取組に関する方針（任意記載事項）
農地中間管理機構の活用方針
農業をリタイア・経営転換する人、担い手の分散錯圃を解消するため利用権を交換しようとする人は、原則として機構に貸し付けする。
基盤整備への取組方針
日本型直払制度を活用し、地域ぐるみで耕作放棄地を解消するため、地域内の畦畔や草刈り作業、水稲、農道などの適切な維持管理を行う。
新規就農の促進後継者、担い手不足を解消する方策として、定年退職後の労働力を活用する。５年後、農地集積後も適切な農業経営が営まれるように、ほ場条件を整備する。

（参考） 農地の貸付け等の意向（任意記載事項）
貸付け等の区分（㎡）
農地の所在（地番）
貸付け作業委託
123456781314

売渡

［調整中］

注：農業委員・農地利用最適化推進委員が農地の貸付け等の意向を確認した面積を農地利用最適化交付金の成果実績払いの対象とする場合には、人・農地プランにおいて地番、面積を記載することが必要です。
（留意事項）
本様式をそのまま公表様式として活用する場合には、中心経営体の氏名等特定の個人が識別される情報が含まれることから、本人の同意を得る等個人情報保護条例等に抵触しないよう留意してください。
なお、本人の同意が得られない場合には、その方の氏名を伏せるなど、個人が識別されないよう留意してください。
令和元年（2019 年）度災害復旧資金融資の案内（災）（令和元年台風１５号に伴う被害）
令 和 元 年 ９ 月 ２ ７ 日 制 定
東京都産業労働局金融部金融課
１目的
令和元年台風 15 号による直接被害を受けた大島町、新島村、神津島村及び三宅村の中小企業者等に対して、その復旧に要する資金を長期かつ低利で融資することにより、経営の安定に資することを目的とする。

２

融資対象
次の（１）から（６）を全て満たすもの（１）中小企業者又は組合であること。
（２）都内に事業所（個人事業者は事業所又は住居）を有し、保証協会の保証対象業種に属する事業を営んでいること。
（３）事業税その他租税の未申告・滞納や、社会保険料の滞納がないこと。（完納の見通しが立つ場合などはこの限りではない。）（４）当事業を営むために許可、認可、登録、届出等を必要とする業種にあっては、当該許可等を受けている（又は、受ける）こと。
（５）現在かつ将来にわたって、暴力団員等に該当しないこと、暴力団員等が経営を支配していると認められる関係等を有しないこと及び暴力的な要求行為等を行わないこと。
（６）令和元年台風 15 号による損失について大島町長、新島村長、神津島村長及び三宅村長が発行する「り災証明書」の交付を受けたこと。
３

融資条件(1)資金使途運転資金・設備資金(2)融資限度額

1 企業（組合）8,000 万円(3)融資期間

15 年以内（据置期間 1 年以内を含む。）(4)融資利率

責任共有利率
全部保証利率

固定金利 1.7％
固定金利 1.5％※なお、責任共有制度が適用される中小企業者等に対しては、利子の 1.2％分を、責任共有制度対象外となる場合は利子の 1.0％分を都が補助する。

(5)返済方法

分割返済（元金据置期間は 1 年以内）
ただし、融資期間が 1 年以内の場合は一括返済とすることができる。

(6)融資形式

証書貸付とする。
ただし、1 年以内の場合は手形貸付とすることができる。

(7)信用保証料

保証協会の定めるところによる。なお、東京都が保証料全額を補助する。

(8)保 証 人

原則として法人代表者を除き連帯保証人は不要とする。

(9)物的担保

この融資の保証を含めて保証合計残高が、8,000 万円以下の場合は原則として無担保とする。

４ 融資の申込み（１）融資申込受付期間
令和元年９月２７日から令和２年３月３１日まで（２）融資申込受付機関
ア 大島町、新島村、神津島村及び三宅村の商工会
イ 東京都大島支庁産業課
ウ 東京都三宅支庁産業課
エ 東京信用保証協会八重洲支店
オ 東京都産業労働局金融部金融課
カ 東京都中小企業制度融資取扱指定金融機関（３）取扱金融機関
平成 31 年(2019 年)度東京都中小企業制度融資要項で定める東京都中小企業制度融資取扱指定金融機関（４）融資申込みに必要な書類
ア 信 用 保 証 委 託 申 込 書 （ ※ ） 及 び 信 用 保 証 委 託 契 約 書 （ ※ ） 各１部
イ 個人情報の取扱いに関する同意書(※)
２部
ウ 確定申告書（決算書）の写し（原則直近 2 期分）
２部
エ 法人税又は事業税（個人は所得税）の納税証明書
１部
オ 法人の場合は商業登記簿謄本
１部
カ 申込人及び連帯保証人の印鑑証明書
各１部
キ 大島町長、新島村長、神津島村長及び三宅村長が発行する「り災証明書」
１部※保証協会及びあっ旋機関から申し込む場合は、融資あっ旋用を使用のこと。
５

返済猶予措置り災した中小企業者等からの申出により、既往債務（東京都中小企業制度融資の融資残額）について返済猶予を個々の状況に応じて取り扱います。（借受先金融機関で個別相談に応じます。）

６

利子補給制度
責任共有制度が適用される中小企業者等に対しては、利子の 1.2％分を、責任共有制度対象外となる場合は利子の 1.0％分を補給します。
なお、利子補給には別途申請が必要となります。

７

その他
掲載した内容は融資の概要です。融資条件等の詳細につきましては、下記（問い合わせ先）にお問い合わせの上、ご利用ください。
（問い合わせ先）
東 京 都 大 島 支 庁 産 業 課
東 京 都 三 宅 支 庁 産 業 課
東京都産業労働局金融部金融課

０４９９２（２）４４３１
０４９９４（２）１３１２
０３（５３２０）４８７６
本山一博先生を囲む会
超作講座 (講義と実習)「行為による瞑想ー他者を活かす」

玉光神社初代宮司 本山博先生はその著書の中で「精神的成長を確実にもたらすものは、日常生活で愛と智慧に支えられた超作を行うことである。」と述べられております。
平素の生活の中では、人間は自分の生活に一生懸命であり、心の持ち方や単なる意識を変えようと努力するだけでは、なかなか自分のあり方を変えていくことはできません。そこで、果を求めずしてその行為になりきるという「超作」が大切になります。
２０２１年１２月の「超作トレーニング(心編)」講座に続いて、ご講義いただきます。
良き機会ですので、皆様奮ってご参加いただけますようお願い申し上げます。

２０２２年６月１２日（日）■講師

IARP 会長 ・玉光神社宮司

本山一博先生■場所 高槻市民会館（現代劇場）２ F ２０６会議室■時間 午後１：３０～４：３０■入場料 ５０００円■主催 IARP 大阪支部・玉光神社関西組の会［高槻市民会館（現代劇場）］、

ＪＲ高槻駅下車徒歩１５分、 阪急高槻市駅下車徒歩８分※ご参加の方は 6 月 5 日（日）までにメール返信で、あるいは下記にお申込ください。

IARP 大阪支部事務担当：丸山T&F 072‐948-0340 携帯 090-7768-5450
サイズ：W198×H137mm※点線に沿ってカットして頂くと、綺麗にカバーに入ります。
白枠には、メッセージを入れられます。

HappyBirthday

Happy Birthday
Message※プリンター出力時は「実寸」で出力して下さい。
「縮小」
・「用紙に合わせて出力」
を選択しますとカバーサイズと合いません。
Goho-Wood 違法伐採対策合法証明木材等に関する国際セミナー第一部報告要旨（木材需要者側）

氏名

栗原英昭

職名

技術グループ部長

団体名

カリモク家具株式会社
Karimoku Furniture Inc

１

団体の概要

Brief introduction of the organization（１）弊社が加盟する業界団体である日本家具産業振興会の説明
日本家具産業振興会は,2010 年４月に、1957 年 5 月設立の（社）国際家具産業振興会と 1964
年 2 月設立の（社）日本家具工業連合会が合併により設立した。
会員は主として家具製造業者、その他家具流通業者、デザイナー等
主たる目的は家具産業の振興・発展と国際化の促進を通じて国民生活の文化的向上と通商経済の促進に寄与すること
現在正会員 51 社・団体、賛助会員 15 社の計 66 の企業・団体で構成（２）カリモク家具（株）の紹介
2010 年４月に刈谷木材工業（株）（1947 年設立）とカリモク家具販売（株）（1968 年設立）とが合併し、カリモク家具（株）となり、カリモクグループの本社機能をはたしている。
愛知県に所在し、木製家具の製造・卸売業、年商 215 億（2011 年度実績）、従業員 890 名（2012年 4 月時点）
グループ会社全体として、メーカー５社・木材供給の資材部門４社からなり営業部門としては、日本全国に 27 営業所・ショールーム 19 箇所を構え製造・卸売を実施している。

２

合法性が証明された木材利用の取組の実態 Outline of utilization of

Goho-wood（１） パラウッド材の活用
弊社の環境問題及び合法性木材の取り組みの一つに 1988 年からマレーシアに資材工場を設立し、短サイクルで植林されるパラウッド材（ゴム樹液採取の木）を使用した家具を生産。
もともと、ゴム樹液採取後利用されずに焼却されていたパラウッド材を当社の改質技術により、家具用材として使える様にし、現在もパラウッド材の家具製品の開発・製造・販売をしている（２）合法木材供給事業者としての活動
31

2006 年にグリーン購入法改正にともない、合法性証明木材の証明書の調達が義務付けされて以来、弊社も製品に使用する木材の合法証明書を調達・発行する活動がスタートした。
日本家具産業振興会より業者認定を取得し、社内における分別管理を行い、取引先への証明の連鎖として、前工程より証明書を調達して、弊社としても合法性の証明書を発行している。
2011 年度、弊社の合法性証明木材の調達量は全体で 4,697,607 ㎥。
（MTCC2,592,485 ㎥・RPP1,276,101 ㎥・PEFC654,948 ㎥・FSC126,498 ㎥・業者認定 47,575 ㎥）（３）森林認証材への取組み
昨年、森林認証の FSC・PEFC の COC 認証を取得しまして、今年度は、PEFC 認証製品を立上げ、展示会等にて得意先や一般ユーザーへのアナウンス・アピールをしている。
先日行われた、IFFT（国際家具見本市）においては、参考出展ではあるが、 FSC 認証製品の展示も実施した。
今後も、一企業として、合法性証明への取組や、森林認証製品の需要に寄与していきたいと考えている。

３

合法性証明木材への取組の背景 Background of the activities

グリーン購入法に基づいた違法伐採対策の活動によって、合法性証明木材への意識が高まった。
グリーン購入法は公共工事・施設に限られるが、国内資材メーカーの意識は高く、対応率は上がってきていると思われる。
国の方策としては、この様な公共工事・施設に対する対応を一般企業としても標準的に取組む事が、ひいては一般消費者への対応が順次なされていく事を目指しており、秩序の遵守や環境対応に繋がって行く事を目的としているものと考えている。
しかしながら、グリーン購入法における合法性証明木材については、一般消費者への認知度・認識度はまだまだ低いのが実態

４

供給者側への期待 Request to supply side

弊社への供給者をみると、合法木材取扱事業者認定を取得していない・出来ない企業もまだなかにはあり、日本国内のグリーン購入法にもとづく、正式な証明書の調達が出来ない場面があるのも現状である。
また、海外からの輸入木材料においても、国により対応が様々で、分かりにくい場面があり弊社が取扱っている材料を見ると、特に中国材は輸入樹種が多く、中には証明書の取れないものもある。
アメリカ広葉樹輸出協会（AHEC）の様な統一した対応、統一したマーク、印章と言った対応が分かりやすい。
32日本としてもスギ・ヒノキ等々の国産材内需拡大を推奨し活動を行っているが、海外からの輸入木材に頼るところはまだまだ大きく、そうした意味あいからも輸入材の合法性証明、証明書の発行しやすい環境を構築して行くことで、広く国内外に合法性証明の取組の輪を広げる事を期待している。

最終的には、われわれ製品を造る需要者側も一般消費者に対しては、供給者であり、国内供給業者においては、すべての取扱い資材が、合法性の証明出来る木材となるような取組を期待したい。
また、それを実現するために具体的に、証明が難しい資材、仕入先についても、より突っ込んだ取組み、確認をし、証明の方法を探して頂きたい。
当然、輸入品もしかりの話で、国によって対応がまちまちである事から、国として違法伐採へ取り組むために、輸入品への統一された基準、証明方法、統一された証明書、マーク、印章などを一目で分かる対応をして頂きたい
そのためには、輸入先国での対応が必須条件となるため、それぞれの輸出入国での取り組みが重要になるので、是非とも取組んで頂きたい
出来ることならば、特別な証明書を有しなくとも、簡易な方法で合法性証明・証明書発行がなされる仕組みになる事を合せて切望する。

５

団体の今後の取組と課題について Challenges and problems to be solved

弊社の今後の取組みにおいては、やはり先ほど述べたとおり、すべての資材が合法木材となるべく関係企業への呼びかけと期待する。
自助努力としては、今後とも合法性の証明の出来る資材を吟味、確認しながら国や得意先や一般消費者からの要求に対応出来る様、取組んで行く考え
また、森林認証の COC 認証製品を今後とも策定しながら、木材の合法性の証明においては、COC 認証製品を中心に、合法材の普及に弊社としても努力をして行く考えであある。

33

34
ＮＥＷＳ ＲＥＬＥＡＳＥ
２０２２年９月５日

お 客 様 各 位

株式会社
栃 木 銀 行取締役頭取 黒本 淳之介

株式会社

軽部建設様の「ＳＤＧｓ宣言」のご支援について

栃木銀行（頭取 黒本 淳之介）は、お客さまのＳＤＧｓ経営への取組みをご支援するため「とちぎんＳＤＧｓ宣言支援サービス」をご提供しています。
今般、株式会社 軽部建設様が、本サービスをご利用いただき「ＳＤＧｓ宣言」を策定されましたのでお知らせいたします。
地域経済の担い手である事業者の皆さまにとってＳＤＧｓ経営に取組むことは、将来の「ビジネスチャンス」と「ビジネスリスク」を認識し、事業継続性を高める有用な機会となります。
栃木銀行は、今後もお客さまと共に、地域経済の持続性向上に取り組んでまいります。
記

１．企業概要
企業名
所在
代表者名
事業内容

株式会社軽部建設

栃木県宇都宮市下栗１丁目２５番地
代表取締役

軽部建設業

努

株式会社 軽部建設

当社は、国連が提唱する持続可能な開発目標（SDGs）に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取組みを行ってまいります。

2022年9月5日

株式会社 軽部建設
代表取締役 軽部 努

安全衛生
労働災害の防止や、社員の健康維持のために、社員一人一人へ安全・健康に関する様々な機会を提供することに努めます。
【具体的な取組】●安全衛生マネジメントシステムの推進（リスク評価、目標設定、対策実施など）●安全衛生・健康に関する研修（ヒヤリハット研修、禁煙教室等）の実施●作業現場毎の安全衛生パトロールの実施●事業継続計画（BCP）の策定

シニア人材の活用
地域の高齢者が生き生きと暮らせるように、高齢者が定年を超えても継続して働ける機会を創出します。
【具体的な取組】●高齢者の再雇用制度を就業規則にて制定●再雇用のインセンティブ（福利厚生制度等）を明示●シニア人材の専門性・技術ノウハウの継承

リスクマネジメントの実施
持続的な事業活動のために、自社の業務において発生しうるリスクを認識し、あらゆる対策に努めます。
【具体的な取組】●リスクマネジメントに関する研修の実施●リスクアセスメントの実施●リスク管理の推進

社会課題解決に資する商品・サービス開発
SDGsのターゲットやゴールと自社事業のつながりに関して理解を深め、今後SDGsに貢献する製品・サービスの開発に取り組みます。

【具体的な取組】●自社事業による社会的課題へのアプローチを検討・整理●SDGs軸の製品・サービス開発検討会の実施

本宣言書は栃木銀行のサポートのもと作成しております
This document has been translated from the Japanese original for reference purposes only. In the event of any discrepancy
between the translated version and the Japanese original, the original version shall prevail. The Company assumes noresponsibility for this translation or for any direct, indirect or any other form of damage arising from the translation.

August 8, 2024
MODEC, INC.
Hirohiko Miyata, President & CEO
CodeContact
TEL

TSE 6269
Ryo Suzuki
Executive Managing Officer+81-3-5290-1200

Announcement on Revision of Earnings Forecast and Interim Dividend for Fiscal Year 2024
MODEC, INC. (“the Company”) hereby announces the revision of its consolidated earnings forecast anddividend forecast for the fiscal year 2024.
(1)Earnings Forecast
Consolidated earnings forecast for the full fiscal year 2024 (January 1, 2024 to December 31, 2024)
ProfitOperating
Ordinary
attributable to Earnings per
Revenue
profitprofitowners ofshareparent
US$ thousand

US$ thousand

US$ thousand

US$ thousand

US$

Previous forecast (A)3,900,000

200,000

210,000

120,000

1.76

Revised forecast (B)4,300,000

290,000

290,000

200,000

2.93

Variance (B-A)

400,000

90,00080,00080,000

Variance (%)

10.3%

45.0%

38.1%

66.7%

3,574,924

192,938

214,668

96,536

Reference:
Fiscal 2023 results
(2)

1.55

Reasons for the revision
Considering steady progress in the construction work of EPCI projects and improved uptime of the charter
vessels, the Company has made upward revision to the earnings forecast.

Dividend Forecast
Dividend per share (JPY)Interim

Total

Previous forecast

10.00

30.00

40.00

Revised forecast-30.00

60.00

20.00

20.00

Actual result
Reference:
Fiscal 2023 results(1)Year-end

30.00-Reasons for the revision
In view of the 2024 half-year financial results, the Company has increased the fiscal year 2024 interim
dividend from JPY10 per share to JPY30 per share.

Note: The above earnings forecast is based on information available as of the date of this announcement. The
actual results may differ from the forecast figures due to various factors.
PRESS RELEASE
報道関係者各位

2022年5月27日
ラクスル株式会社

ラクスル株式会社、テレビ東京系列「日経スペシャル カンブリア宮殿」
6月2日放送回にて出演決定
ラクスル株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長CEO：松本恭攝）が、2022年6月2日（木）23:06から放送のテレビ東京系列「日経スペシャル カンブリア宮殿」にて紹介されます。
伝統的な産業を変革する「ラクスル」急拡大の秘密をテーマに、当社サービスのユーザー様、お取引先企業、パートナー会社への取材を交えながら、CEO松本の起業家マインドを創り上げた源や事業を生み出す環境づくり、成長し続けられる理由などについて放送予定です。ぜひご覧ください。

■放送日時2022年6月2日（木）23:06～23:55■番組名テレビ東京系列「日経スペシャル カンブリア宮殿」■番組概要

村上龍・小池栄子が“カンブリア紀の経済人”を迎える、大人のためのトーク・ライブ・ショー■公式サイト https://www.tv-tokyo.co.jp/cambria/■予告動画

https://www.youtube.com/watch?v=uylU996JOME※番組編成の都合上、放送日時は変更になる場合があります。
※ラクスル株式会社では、放送後からキャンペーンを実施致します。こちらも併せてご確認ください。

【ラクスルグループについて】「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」という企業ビジョンのもと、印刷や物流、広告といったデジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変えることで、より良い世界にすることを目指します。現在ではネット印刷・集客支援のプラットフォーム「ラクスル」、物流プラットフォーム「ハコベル」、広告のプラットフォーム「ノバセル」を提供するノバセル株式会社、コーポレートITの「ジョーシス」のサービスを提供するジョーシス株式会社を運営しております。（URL：https://corp.raksul.com/）【ラクスルが取り組む"産業DX"】
私たちは、シェアリングプラットフォームによる取引の効率化、ソフトウェア（SaaS）による業務の効率化、それらに基づく付加価値サービスの３つを統合したプラットフォームの構築により、バーティカルに各産業の課題を解決し生産性・収益性の高い業界に変革していきます。ラクスル株式会社は産業変革者として、デジタル化が進んでいない伝統的な産業に対して、統合バーティカルプラットフォームを通じてDXを推進し、世界をより良いものにしていきます。

【本件に関するお問い合わせ】ラクスル株式会社 広報：福本・星・岡田
TEL：03-6629-4892（広報） FAX：050-3606-0419 Mail：pr@raksul.com