２０２２年７月２５日
各位
株式会社 山口フィナンシャルグループ
株式会社 山口銀

行株式会社 Y M F G Z O N E プ ラ ニ ン グ

岩国市「ワークライフバランス・女性活躍推進アドバイザー」
派遣対象事業者の募集について山口フィナンシャルグループ（代表取締役社長ＣＥＯ 椋梨 敬介）の子会社である山口銀行（頭取 曽我 德將）およびＹＭＦＧ ＺＯＮＥプラニング（社長 藏重 嘉伸）は、持続可能な社会の実現に向けた取り組みとして、地方創生に関する包括連携協定を締結している岩国市のワークライフバランス・女性活躍推進を目的に、社内研修会の開催にかかるアドバイザー派遣事業を行いますことをお知らせいたします。
今回実施するワークライフバランスや女性活躍推進に向けた取り組みを通じて、男女が共に働きやすい職場づくりに向けた「理想のワークライフバランスの実現」、「女性のキャリアアップ」や「業務の効率化」が可能な社会の実現を目指してまいります。
１． 事業概要
目的募集対象支援内容研 修 テ ー マ

ワークライフバランスや女性活躍推進に取り組みたい岩国市内の事業者を対象に、男女が働きやすい職場を作るために専門アドバイザーを無料で派遣し、従業員向けの社内研修会の開催を支援します。
岩国市内に事業所を有する事業者（３事業者）※申込多数の場合は申込時のアンケート内容をもとに選考を行います。
① 事前ヒアリング（研修テーマの検討支援など）② 社内研修会への講師派遣（参加者アンケートの実施など）③ 事後フォロー（今後の推進に向けたアドバイスなど）① 男女の理想のワークライフバランスを目指すコース
理想のワークライフバランスの実現に向けた有効的な人事制度や育児介護休業法などの人事労務に関する関連法規について② 社内コミュニケーション円滑化コース
風通しの良い職場環境づくりに向けたリーダー層に必要な基礎スキルや上司と部下との対話方法などについて③ 男女の健康課題を理解するコース
病気の治療と仕事を両立するために必要なヘルスリテラシーや社員が不調を訴えた際の対処法などについて④ 女性のキャリアアップを目指すコース
女性社員が管理職を目指したいと思えるような育成方法や、理想のキャリアデザインの構築について⑤ 仕事の業務効率化アップを目指すコース
社内外での情報共有や顧客情報の集約ツールなどの組織全体の業務効率化を目指すための手法などについて※実際の研修内容は事業者との事前の協議を踏まえ決定します。

総合企画部 広報・IR 室〒750-8603 下関市竹崎町４丁目２番３６号
https://www.ymfg.co.jp

申込

要件

開催

方法派

遣時

期

山口県の認証制度『やまぐち男女共同参画推進事業者』、『やまぐち子育て応援企業』への登録を行っていない事業者※本事業を通じて『やまぐち男女共同参画推進事業者』への登録（申請）を約束いただける事業者（登録手続きのサポートも行います。
）
事業者でご用意いただいた研修会場にてＷＥＢか対面にて開催（所要時間：２時間以内）※ＷＥＢ接続等で環境が整わない場合は、事務局でのサポートも可能ですので、お気軽にご相談ください。
２０２２年１１月～１２月（詳細日時はご相談の上決定します。
）

講 師 派 遣 料

無料

主催

岩国市共催

株式会社山口銀行、株式会社ＹＭＦＧ ＺＯＮＥプラニング

２．申込期間２０２２年７月２５日（月）～９月３０日（金）１７時まで
３．申込方法

【申込フォーム】

https://forms.office.com/r/p0CaPmbDBp
右記の二次元バーコードからでもお申込いただけます。

４．山口フィナンシャルグループのマテリアリティ
山口フィナンシャルグループは、持続可能な社会の実現に貢献していくために、「グループサステナビリティ方針」を策定し、この方針に基づき、重点的に取り組むべきＥＳＧ課題である「マテリアリティ」を特定しております。本件は、１２のマテリアリティの中で「②地域におけるイノベーション創出、地域産業の成長サポート」の実現に資する取り組みです。

以【本件に関するお問合せ】
ＹＭＦＧ ＺＯＮＥプラニング 田村・吉村
ＴＥＬ：０８２－２４１－７８２０上令和4年度岩国市ワークライフバランス・女性活躍推進事業

ワークライフバランス・女性活躍推進に取り組みたい事業者の皆様へ男女が共に働きやすい職場を作るための専門アドバイザーを派遣します！！
例えば従業員からこんな声はありませんか？

男性の育休取得はどこか気が引けてしまうなあ

仕事の業務改善のために何をしたらいいんだろう

仕事と子育ての両立はどうやったらいいんだろう

キャリアアップをしたいけど自分にできるのかしら

こんな悩みや不安を解決するため、専門アドバイザーを無料で派遣し従業員向けの社内研修の開催を支援します。

■研修コース（実際の研修内容は事前ヒアリングを踏まえて、決定します。）①男女の理想のワークライフバランスを目指すコース

男性の育休取得はどこか気が引けてしまう

理想のワークライフバランス実現に向けた有効的な人事制度や育児介護休業法などの人事労務に関する関連法規について、理解を深めます。

②社内コミュニケーション円滑化コース
風通しの良い職場環境に向けたリーダー層に必要な基礎スキルや上司と部下との対話方法などについて、理解を深めます。

③男女の健康課題を理解するコース
病気の治療と仕事を両立するために必要なヘルスリテラシーや社員が不調を訴えた際の対処法などについて、理解を深めます。

④女性のキャリアアップを目指すコース
女性社員が管理職を目指したいと思えるような育成方法や、理想のキャリアデザインの構築について、理解を深めます。

⑤仕事の業務効率化アップを目指すコース
社内外での情報共有や顧客情報の集約ツールなどの組織全体の業務効率化を目指すための手法などについて、理解を深めます。

【募集期間】 ７月２５日（月）～９月３０日（金）１７時まで【派遣時期】 １１月～１２月頃（研修日時はご相談のうえ決定）【対象】

岩国市内３事業者（申込多数の場合はアンケート内容等を基に選考します）【参加申込】 https://forms.office.com/r/p0CaPmbDBp
右の二次元バーコードからでもお申込みいただけます。
URL、二次元バーコードがご利用できない場合は、裏面の連絡先までお問合せください。
※申込いただいた情報は、アドバイザー派遣と本事業の運営にのみ使用いたします。

■専門アドバイザー紹介
松本社会保険労務士事務所
代表 松本 明子 氏

株式会社ライフスタイル研究所
代表取締役 船崎 美智子 氏【専門領域】【専門領域】

ワークライフバランス
女性活躍推進働き方改革 等

女性リーダー育成
ワークライフバランス
地域共生 等【専門領域】
クラウド化推進DXコンサルティ
ング 等※派遣講師の指定はできません。

■研修会の流れ
事前ヒアリング

株式会社etika代表取締役 宮村 佳祐 氏

・申込後、派遣対象に選ばれた事業者に対して、研修テーマの決定に向けて事前ヒアリングを行います。（WEBか対面にて1時間程度）

・会議室などの事業者でご用意いただいた会場で研修会（WEBか対面研修会の開催 にて最大2時間程度）を開催します。
・参加者アンケートを実施します。

男性の育休取得はどこか気が引けてしまう

今後に向けた ・研修後、参加者アンケート結果のフィードバック、社内で実践するためのアドバイスなどを実施します。
アドバイス■申込要件（申込前に必ずご確認ください）山口県認証制度「やまぐち男女共同参画推進事業者」、「やまぐち子育て応援企業」へのご登録がなく、研修会後に「やまぐち男女共同参画推進事業者」への登録（申請）を約束いただける事業者。（登録手続きのサポートも行います。）「やまぐち男女共同参画推進事業者」とはやまぐち男女共同参画推進事業者

検索

山口県では、男女共同参画に向けた自主的な活動に積極的に取り組む事業者や団体などを「やまぐち男女共同参画推進事業者」と認証し、その活動を支援します。

■留意事項✓ 研修会場、その他備品については事業者の方でご用意をお願い致します。
✓ WEB接続等で環境が整わない場合は、事務局でのサポートも可能ですので、お気軽にご相談ください。
お問い合わせ先
岩国市人権課男女共同参画室TEL：0827-29-5340（平日8：30～17:15）
主催：岩国市 共催：㈱山口銀行、㈱YMFG ZONE プラニング