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日本労働組合総連合会
群馬県連合会（連合群馬）

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発行人
編集人

群馬県前橋市野中町３６１番地２（群馬県勤労福祉センター２Ｆ）
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2017年７月号

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高草木 悟
田村 英樹

No.2582017県民意識調査１万名まとまる
心配ごと困りごと「老後」「健康」が増加傾向
産別・地協、関係団体にご協力をいただき意識調査がまとまりました。集計結果を分析し、「政策・制度要求と提言」として取りまとめ、８月下旬に大澤知事に提出する予定です。

県外への若者流出阻止の対策で必要なもの
企業誘致などによる雇用の場の確保
子育て支援の強化
公共交通網の整備
大型商業施設なショッピングの充実

１年前と比較し暮らしやすくなったか

大学の学部や学科の増設
コンベンション施設の整備など誘客の促進
その他

2015年

0.0

10.0

20.0

30.0

40.0

50.0

60.0

「企業誘致などによる雇用の場の確保」を半数以上の方が選択しており、次いで、「子育て支援の強化」「公共交通網の整備」となっています。

2016年

2017年

雇用の安定・定着に向け有効と思う対策

0%

20%

40%

良くなった
やや悪くなった60%

やや良くなった
悪くなった

80%

100%

正社員化を進める企業などの誘致による働く場の確保・強化

変わらない

子育て支援の強化「良くなった層 ( 良くなった・やや良くなった )」は微増で、「悪くなった層 ( 悪くなった・やや悪くなった )」が若干減少した。
変わらないとする層が減少傾向から増加に転じています。

行政指導・監督の強化（ブラック企業をなくす）
女性活躍に向けた支援制度の強化・拡充
労働組合などの組織化・拡大その他
0.0

心配ごと・困りごと

20.0

30.0

40.0

50.0

「正社員化を進める」が半数弱、次いで、「企業などの誘致による働く場の確保・強化」で４割弱となりました。また、「子育て支援の強化」を求める声も寄せられています。

41.3

生活費や収入10.0

生活費や収入行政が取り組む効果的な雇用安定・定着施策

31.5

自分や家族の老後

自分や家族の老後

中小・地場企業への支援・施策の強化
23.9

健康・医療
雇用や職場環境
子どもの保育や教育

労働基準法違反に対する指導強化

健康・医療

雇用拡大に向けた商業施設の誘致
雇用拡大に向けた工業団地の造成

20.5

雇用のミスマッチの解消

雇用や職場環境

労働相談に関する体制の強化
産・官・学連携による新規事業の創出

18.7

就職相談体制の強化
子どもの保育や教育0.0

2017年0%20%

2016年

2015年

40%

60%

2014年

「自分や家族の老後」「健康・医療」が減少傾向から増加に転じています。

10.00

20.0

30.0

20

40.0

50.0

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行政に対する要望では、「中小・地場企業への支援・施策の強化」をほぼ半数の方が望んでおり、ブラック企業の存在が明らかになっていることや厚生労働省の取り組みなどからか、「労働基準法違反に対する指導強化」を望む声が２割を超えています。

602NO.258

老後不安の要因は貧困の連鎖など子どもの教育機会の確保策は年金など、金銭的な不安教育費（大学を含む）の無償化

老老介護をせざるを得ない

子ども手当などの拡充による資金援助

子どもなど身内への負担感

給食費など食事補助

老人ホームなど施設への入所問題

NPO などを活用した支援の強化

独居となること

あくまで自己責任その他

住宅など居住の問題
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10.0

20.0

30.0

40.0

50.0

0.0

60.0

半数以上が「年金など金銭的な不安」を抱えており年金制度などに対する不安や不満がうかがえます。

定年後の生きがいとしたいことは

20.0

30.0

40.0

50.0

高齢者の交通事故防止で有効な対策は

趣味・スポーツサークル活動
家族と過ごす時間

自動運転やブレーキアシスト機能付き自動車の購入支援（助成）や普及啓発

友人や近所とのつきあい
できるだけ働き続ける（続けたい）

運転適応検査の強化

ボランティアや地域社会活動

車の運転をしない・させない

勉強・自己学習

車道と歩道を縁石などで明確に区分けする
交通安全教育の強化

その他
0.0

10.0

教育機会の確保は、金銭的な課題と認識されていることが明らかになりました。特に「教育費 ( 大学を含む ) の無償化」を半数近くの方が選択しています。次いで、「子ども手当などの拡充による資金援助」を求める声も２割強ありました。

10.0

20.0

30.0

40.0

50.0

60.0

半数以上の方が「趣味・スポーツサークル活動」を生きがいとして感じており、次いで、「家族と過ごす時間」を選択しています。
「友人や近所とのつきあい」と「できるだけ働き続ける ( たい )」がほぼ同数となりました。

教職員が生徒と向き合う時間の確保策は

その他
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5.0

10.0

15.0

20.0

25.0

30.0

35.0

「自動運転やブレーキアシスト機能付き自動車購入支援や普及啓発」を求める声が多くあげられており、次いで「運転適応検査の強化」が続いています。また、「車の運転をしない・させない」は２割弱と自家用車を使用せざるを得ない本県の交通事情が浮き彫りになっています。

政治・選挙に対するあなたの想いに近いものは

少人数学級の拡充関心があり必ず投票に行く

事務の簡素化・効率化
部活動などにおける地域人材の活用

関心はないが投票には行く

教職員の研修や講習会の整理・削減

家族・知人に頼まれれば投票に行く

学校参加のコンクールなど雑務の整理・削減

関心がないので投票には行かない

教員の努力

自分の一票では何も変わらないので投票には行かない
その他

学校教育と家庭教育の明確化
0.0

10.0

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30.0

40.0

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「少人数学級の拡充」が他の項目の倍近い要望となっています。
また、「事務の簡素化・効率化」を求める声が２割程度あり、教職員の事務処理を心配する県民が少なからずいることがわかります。

0.0

20.0

30.0

40.0

50.0

※質問・設問は抜粋です。※詳細は後日、HPに掲載します。

衆議院議員 宮崎タケシの マジメ ひとすじ2017年も早くも半分が過ぎました。共謀罪法案に加え、森友学園・加計学園の疑惑など政権中枢にかかわるスキャンダルが相次いだことから、森友・加計追及の先頭に立つことになった私にとっては、まさに激動の半年間でした。
今国会では初当選以来、初めて安倍総理に直接質問する機会をいただき、３度にわたって「対決」しました。
特に国会で最も注目度が高い「総理入り・テレビ入り」（総理出席でテレビ中継がある）の質疑に２度も起用していただいたことは、大きな経験となりました。
政策ネタでの質問は実はそれほど難しくありません。
しかし、政府・与党から容赦ない反撃を浴びるスキャ
ンダル追及は、向こう傷、返り血を覚悟の死闘となります。いわば「神権での決10.0

自発的に「投票に行く」と回答した人は８割程度となっていますが、昨年の参院選は実際の投票率では50.51％であり、実際の投票行動に結びついていないことがうかがわれます。

ＮＯ．
9闘」ともいえる大一番でしたが、おおむね高い評価をいただき、責任を果たせたことにほっとしています。
森友・加計問題を通じ、質だけではなく量的にも、過去に経験のない多数の質疑を重ねることになりました。普通は多くても週１回程度ですが、一時は週４回という驚異的な回数をこなし、体調に異変を感じたこともありました。
多くの若手議員が一丸となって粘り強い質疑を行った
結果、安倍内閣の「お友達えこひいき」「隠蔽」「強引な政権運営」などの体質が国民の目にさらされ、東京都議選における自民党惨敗につながりました。
一方、民進党の党勢が低迷しているのも事実。安倍政権の支持率低下も、民進党の浮上にはつながっていません。旧民主党時代と同じスタイルでは期待感は取り戻せません。若手議員を中心に、徹底した党改革を進め、真に国民の信頼を得られる民進党を新たに作り上げていく所存です。
（７月７日記）uNO.258

on girluni

No９
か ら さ わしのぶ

唐澤 忍さん
連合群馬女性委員会 幹事
日教組 群馬県教職員組合書記次長

性別ではなく、個人の特性を活かして取り組めれば－県教組の専従までのお話し聞かせてください
実は教員になる前は世界各国を回り、今では累計60回以上の旅をしています。異文化を体験したり、世界中の人々との関わりを持つことで精神的にそして視野も広がりました。あまりの 放浪ぶり に心配した教員でもあった母親が、そろそろ定職に…。との助言から、中学校の教師を目指しました。採用１年目より担任を持つことになりましたが、新米だろうと容赦はありません。部活動や生徒の相談に乗った後、次の日の授業の教材づくりや教室に戻ってデモ授業。連日深夜の帰宅で、疲労もピーク。
運転中に踏切の手前で、遮断機にぶつかり、目の前を電車が通り過ぎて「ハッ」と我を取り戻した恐ろしい経験もしました。そんな激務の中、周りの先生のサポートや愛あるご指導を受けながら働くことができ、特別な声掛けや取り組みがなくても、自然に組合員加入し、そして労組役員に。今年の４月から専従として群馬県教職員組合の書記次長に就任しました。
－就任されてどうですか？
女性専従ということもあり女性部の担当として、全国や関東ブロックで開催される会議や研究会への派遣や、県教組で主催する研究会や、各種の行動、イベントに向けた会議などを行っています。また、中・北毛総支部長でもあり、昨年から支部女性部が計画する行事となった「フラワーアレンジメントと茶和会」では、気軽に親睦を深めるイベントとなるように、組合員はもちろん、これまでの人脈をいかしつつ後輩など加入していない教職員への参加も促し、楽しみながら日頃の情報交換を行い、魅力ある組合活動のＰＲにも努めています。

3－男女共同参画を考えると今は女性の管理職を増やそうと数字ばかりに拘っていますよね。
昔から思うのは何事も性別で分ける必要もなく、例えば力がある女性もいれば、力がない男性もいる。環境の変化は出産・育児だけではなく、病気や体調が悪かったりする人もいます。家庭でも仕事でも、向き不向きもあるし、そこは特性や能力を活かし周りの皆が理解しながら取り組めればいいですよね。 男女平等参画 という言葉がなくなるくらいに共存できる社会ができるのが理想でしょうか。
－先月の先進企業訪問どうでしたか
会社は部署があり、適材適所で改革を行っていることが分かりました。例えば職場内での面談を行い、職場環境、働き方の改善を目指し、業務改善を行いながら質が低下しないように取り組んでいることに関心を持ちました。
企業はなんといっても利益を出さなければ、企業の存続が危ぶまれる。ここは教職員とは違う目線です。
自分たちの職場の働く権利や制度は、これまでの諸先輩方の長年の努力で整っているのは事実です。その制度を当たり前だと思わず、今起きている、長時間労働の問題や事務効率化に係るＩＴ化など問題解決のために、教職員が一丸となって改革を進めて行きたいです。
－お休みの過ごし方は動物と子どもが好きで、家では愛猫と過ごし、海外でもスキューバをして魚やイルカに癒やされていました。
中学校の教員になったのも、子どもから大人に成長する果敢なこの時期の子どもと関わりたかったということがあって…。でも今はなかなか長期の休みは取得しづらいので、自宅の近くの乗馬クラブに行って、馬に乗っています（写真下）。馬はとても利口で乗り手の力量を判断して動きます。よぉく見ています。なんか生徒と一緒だなあ、なんて思って奥深さがたまらないです。まぁ、かわいいというのが一番なのですが…。
そして、９月には連合関東ブロックミャンマー視察団に参加させてもらいます。またいろんな経験してきますね。
Listener

吉田香苗※トップ写真は教え子の卒業式に愛猫「ラムセス」との一コマ“ユースラリー関東版”に向け思い一つ！
☆埼玉青年委員会と交流☆

６月17日（土）〜18日（日）水上ホテル聚楽において、連合群馬と連合埼玉の青年委員会は組織の枠を越えた仲間づくりを目的に交流会を開催し、役員11名が参加しました。
初めに、青年海外協力隊群馬県OB会の山口朗事務局長（東電労組）から、南米へ赴任した際の体験談を伺い、「見聞を広めることは自分自身の大きな財産となる。積極的に色々なことに取り組んでほしい」とアドバイス埼玉青年委員へ上毛かるた を受けました。その後、『上毛かで群馬の魅力をＰＲるた』やパラスポーツ『ボッチャ』で交流を深めました。
また、今後 思いを一つに握手（左：佐藤委員長 右：加藤委員長）の青年活動の更なる活性化に向けて、青年組合員の行事への参加率向
上や、近畿ブロックが開催している青年組合員の交流・学習の場である「ユースラリー」について、関東ブロックでの実現を目指した意見交換を行い、課題を共有しました。
２日間の交流を終えて群馬の加藤青年委員長から「自分たちとは違う視点からの意見を聴け、大変有意義だった。
関東ブロックユースラリーを実現するには、いろいろな問題をクリアしなければならないが、埼玉と群馬でガッチリと協力して進めて行きたい」と挨拶がありました。

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NO.258

ROKIN

過剰貸し付けで「多重債務問題」再燃

銀行だから“あんしん”の銀行カードローンは間違い借金が多額に？！
消費・浪費が加速！？
元金がなかなか減らない

ＴＶＣＭ・ＷＥＢで大量宣伝
ＷＥＢで手続き完結
即日審査（最短30分）
見かけの金利が低い など

就業者の約６人に1人は消費者金融を利用！
利用者の約３人に１人は返済が延滞!!
（出典：日本信用情報機構 17年3月現在）

自己破産件数が2016年に増加に転じる!!! （出典：司法統計年報調査）「クラシノソコアゲ実現」の原点である、組合員の生活防衛を第一に連合関東ブロックと中央労働金庫は統一声明を出し取り組みをすすめています !
☆若年者 ( とりわけ新入組合員 ) に対して「多重債務問題」について中央労働金庫と連携し学習会を開催するなどカードローン等について商品性の違いや賢い利用法について学習機会を提供する☆既利用者につては、可処分所得の向上を目的に中央労働金庫と連携し、借り換えの試算を行い、家計改善が図られる場合は借り換えの提案をする

カードローンの点検をしましょう
毎月の返済額だけで考えてはダメ !!

点検項目は １金
３つ !!!
借り換えとは利

2 残

高

１総返済額

高い金利で組んでいたローンを、より低い金利で組み直すなど、有利な条件で借り入れし直すこと。総返済額の削減（利息の節約）ができます。

中央ろうきんカードローンと比べてみよう!!
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借入している人は中央ろうきんへ相談！

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・年齢40歳（既婚）・年収550万円
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借換え効果

約110万円

現在の支払いろうきんカードローン（マイプラン）

借入残高
250万円
金利
年15.00％
返済期間
６年７ヶ月
毎月返済額
50,000円
総返済額
3,947,730円

借入残高250万円
金利
年3.875％
返済期間
６年10ヶ月
毎月返済額
35,000円
総返済額
2,846,628円※上記計算例については金利シュミレーションとなりますので、実際の金利・返済額とは相違します。※マイプ
ランは変動金利型ですが、金利シュミレーションは全期間金利が変動しないことを前提に計算しています。※金利計算は元利均等月賦返済方式で計算しています。※マイプランの実際の返済額は、利用限度額（極度額）に応じた定例返済額となります。※金庫ローンからの借換は対象外となります。

ZENROSAI

全労済は60周年を迎えました～これからも組合員とともに全労済運動の前進を～
全労済は昨年９月８日に創立60周年を迎え、５月26日には新会館落成式、終了後には創立60周年記念式典新会館落成記念レセプションが開催され、全労済関係者など250名が参加し、連合群馬より富澤会長から祝辞を述べました。

新会館玄関前でテープカットを取り扱っています！

これまでの敷地に新会館建設。1階に共済ショップ前橋店を併設

レセプションで富澤会長祝辞