ユニオンリーダーへ 新たな発 信

あぷろうち

Ｐ4

ゴミを減らそう！ 3R・循環型社会へ

Ｐ5

コロナ禍での労働相談〜労働組合の必要性〜

Ｐ6

労働組合 on VIEW
情報労連群馬県協議会・ＮＴＴ労組群馬県グループ連絡会

P7

若者が投票に行くにはどうしたらいいかP8

声-voice7- ワークルール検定 お片付け講座

3

情報労連・NTT労組群馬県グループ連絡会

群馬県最低賃金 は

特集：最低賃金とは

日 より

Ｐ2-3

10

月

No 2 7 6

８３７ 円」になります「AUTUMN

2 0 2 0 . 9

サバイバルウォーク

最低賃金～最低賃金改定までの流れ～労働者として関わりはと「使 用 者が労 働 者に支 払わなけ

ご 存じの通 り、最 低 賃 金 とはればならない賃 金（時 間 額）の下やアルバイト、外国人労働者をはかかわっています。今 回は、パートへの 審 議に は、私 た ち 労 働 者 が低 賃 金」があり、それぞれの改定最 低 賃 金」と「特 定（産 業 別）最ですか？最 低 賃 金には、「地 域 別する最低賃金審議会に調査審議側を代表する同数の委員で構成きに、公 益、労 働 者、使 用 者の各図るため必 要があると認めると廉な労働者の労働条件の改善を業または地域について、賃金の低群 馬 労 働 局 長が、一定の事 業、職て決 定しています。群 馬 県では、

最 低 賃 金は、審 議 会の調 査 審限 額」のことですが、その額は都じめすべての労働者に適用されるを 求め（諮 問）、その 意 見（答 申）議に基づく「審 議 会 方 式」によっ「地 域 別 最 低 賃 金」について、どを聞いて決定します。

道 府 県で異なっていることや、毎のように決められているのか、ま年 改 定されていることはご 存じた連合としての課題についてみなさんに知ってもらいたいと思います。

このことから、地 域 間 格 差 を 解消 しつつ「誰 も が 時 給１０００円」の 早 期 実 現 を めざしています。

※１ 労 働 者が最 低 限の生 活 を営むのに必 要な賃 金 水 準（連 合 が 独 自 に５年 ご とに試算）※２ 各 都 道 府 県の経 済 実 態に基づきＡ～Ｄの４ランクに課題は？

決定の公示

効力発生

決定

答申要旨の公示

諮問

最低賃金の全国的整合性を図

げ幅 を「目 安」として示し、地 方毎 年、ランクごとに、その年の上るため、中 央 最 低 賃 金 審 議 会がで審議しています。
群 馬 県 は 関 東で唯一のＣラン
クであ る た め、「目 安」以 上の 引上げができるよう審議会へ臨み、努めています。地 域 間 格 差は、首近隣県との地域間格差の是正に都 圏へ人 財が流 出してしまう課
題があります。

今年は「２円」に引き上げ決定

最低賃金審議会の構成通 過 点に過ぎないとしています。

はあ くまで生 活できる 水 準への円 以 上 必 要 で あ り、１０００円

地 域 では 時 給９８０～１１２０

９００円以上、Ａランク（※２）の県で単身者が生活するには時給ジ（※１）
」では、すべての 都 道 府「２０１７連 合 リビングウェイ取り組んでいます。

う最低賃金を引き上げることにした生活を営むことが出来るよ

連 合は、誰もが経 済 的に自 立～連合のめざすべきところ～

誰もが時給１０００円に使用者側委員働条件も適用されます!!に派遣されている場合は群馬県賃金が適用されます。
もちろん労A社が埼玉県にあり、群馬県の会社

昨 年 は、Ｃ ラン ク 目 安 額 と円 の 引 き 上 げに よ り

日に 発 効使用者側の立場を代表する委員（主に経営者団体から）の最低賃金が適用されます！

同 額の８３５円 と な り まし た。今 年 はコロナ禍の 影 響 も あ り、異 例 ともいえる 中 央での目 安が示されませんでした。
しかし、労 働 者 側の粘 り強い主 張によって、２円 引

月

き 上 げの 見 通 し と な り、９月の決 定 を 受 けてされ「８３７円」となる予定です。と同様に働く。家族経営だから最低賃金関係ない？

10月（８月 日現在）

賃金が基準になるの？

2
あぷろうち 2020.9 No276
3

ここで関わっているんだ！

労働者側の立場を代表する委員（主に労働組合から）者と同様に従事していれば最低す。
自分が登録している派遣元会A実家経営の和菓子屋で別居の長女が他の従業員

9月
8月下旬
8月上旬
7月

公益委員
派遣元と派遣先の都道府県が異なる場合どっちの最低審議会の意見
異議の申出
関係労使の意見聴取
意見書の提出
意見書提出の公示

答申
調査審議

新 最 低賃 金
都道府県労働局長（または厚生労働大臣）が行う事項
最低賃金審議会が行う事項
労働者または使用者が行う事項

2017

労働者側委員
家族だからって、「なあなあ」は、ダメなんだね！

家族経営であっても、他の労働派遣先の最低賃金が適用されま

2020
2016

公平・中立の立場から公益を代表する委員
県境に住んでいる人は、賃金の良い県に行っちゃうこともあるよね!

2019
●2018
2015
2014
2012

2013

●

737
800

群馬県のスケジュール

Q&A 最低賃金を知ろう!!
QQ

区 分けをして引き上 げ額

550

2011

3の目安を提示している（6002010

10

ラ ン ク： 埼 玉、千 葉、東650●

500●750809850783759707 721●
688 690 696 ●
700●

●

●

26835 837
900

●

●

28

群馬県最低賃金の年次別推移(単位：円)
連合関東ブロック
最賃担当者会議で引き上げに向けリモート会議

A京、神奈川、愛知、大阪。
）
群馬は ランク
C

最低賃金審議会の調査審議に基づく最低賃金改定の流れ

特集

コラム

ゴミを減らそう！
3R・循環型社会へ
COLUMN

リサイクル率9

ワースト 位連合群馬2020県民意識調査結果から考えるプラスチック系のレジ袋が7月1日から有料化されましたね。
軽くて携帯もしやすく、使いやすい反面、生態系や海洋プラスチック問題への影響からレジ袋の使用をやめて、エコバッグに見直す人も多くなったのではないでしょうか？この機会にゴミやリサイクルについて考えてみます！！

ごみ分別している意識割合（市・郡部別）
40.0%

前橋市

50.0%

しのときに感じることで、近いことはありますか？
（複数回答）」とプラ容器など分別意識を聞きましたが『できる限り分別している』は69.4％でした。右のグラフは市・郡別を表していますがみなさんが住んでいる地域の分別意識はどうですか？

74.2%

71.0%

桐生市
65.0%

伊勢崎市

67.7%
78.2%

沼田市
69.2%

館林市

72.5%

渋川市

78.3%

藤岡市

76.7%

富岡市
57.0%

安中市

71.3%

みどり市
北群馬郡

66.0%

多野郡

66.7%
76.8%

甘楽郡

記述意見の一部

67.8%

吾妻郡

76.0%

利根郡

◦資源ゴミの回収日が少ない（安中市・40代）

66.4%

佐波郡

◦群馬のリサイクルに対する意識の低さに驚いた。出身県では小学生教育の段階からリサイクルの意識を徹底していた。
（高崎市・50代）

80.0%

67.9%

高崎市

太田市

連合群馬2020年県民意識調査では「ゴミの処理や、ゴミ出

70.0%

60.0%

65.3%

邑楽郡

できる限り分別している
平均69.4 ％多くの方が意識しているとも見えますが、逆にいえば、3割の人が消極的だということ。

◦分別・リサイクルに対するコストの議論をして欲しい（邑楽郡・50代）◦自治体によって出し方が異なる（みどり市・50代）

約7割の方が分別意識がある中でも、分別をするうえでの混乱や意識のギャップなど“分別”に対して様々な意見があることがわかります。
2018年度の群馬県のリサイクル率は15.2%で全国ワース

興味津々
議員懇・小川剛安中市議の『後援会だより』にて、ゴミの減量を呼びかける記事に“ゴミの水切り器”について掲載されました。市

ト9位。生活系ゴミの県民一人当たりの排出量では986グラ

議の質問から配布のための予算ム/日で全国ワースト11位と、決して誇れる状況ではありませ措置が進んだそうです！！

詳しくは安中市ＨＰで！！

ん。
また、県内の焼却施設で受け入れた可燃ゴミの内訳は、生ゴミが36％で最も多く、生ゴミは7割が水分と言われています。
このことから、群馬県では特に生ゴミの排出抑制を推進しています。私たちも、まずは『ゴミを出さない・作らない』が大切であり、３Ｒ（Reduce（リデュース）、Reuse（リユース）、制度要求と提言」の基礎データとして活用し、9月11日に群馬県知事へ提Recycle（リサイクル））の意識をより高めていく必要があると考えます。

県民意識調査は、連合群馬の「政策・言する予定となっています。

2020
県民意識調査結果はこちらから【参考】
ぐんま３Ｒ宣言！

あぷろうち 2020.9 No276

4

コロナ禍 での労働相談

連 合 群 馬 なんでも 労 働 相 談は、ていました。
Ａさんへは、７月に新設

先は「支 払 うつも りがない」と 話しう義務がありますが、Ａさんの勤め手当（平均賃金の６割以上）を支払が急 増しています。
このように労 働生 活 困 窮に陥るなどの相 談ケース

き 労 働 者が解 雇や雇 止めと なり、からのパワハラの増 加、守 られるべコロナ禍での生 活 不 安、ストレス労働組合の必要性

コロナ 禍 の 影 響 で 増 加 傾 向 に あされた
「新 型コロナウイルス感 染 症

者 が 最 悪の 事 態に なる 前に「労 働た」とのこと。話の途 中で号 泣され的に辛い、体 調も 悪 くなってしまっ

しく 叩 き ながら叱 責 が続 き、精 神の映画上映

ク 前 橋 内）や き ウォー

マ前橋
（け8月

7月

6月

5月

4月

3月

労働相談が 割増

月 末 時 点で昨対 応 休 業 支 援 金・給 付 金」制 度のまた、休 業に関する相 談では「休連 合 群 馬 は、さ ら に 広 く 労 働 相る場 面があったことから、ライフサ

前に放映し1月

2月

月からり、今 年割 増の２４５件（同 時 期組 合があれば」と 必 要 性 を 強 く感

年より利用を促しました。

容 は、解 雇 や 雇 止 め な ど「雇 用 問業 手 当の 額 が 少 ない」、「支 払 わ れ談・労 働 組 合 の 必 要 性 を 知って も話があ りました。「取 引 先がコロナポートぐんまを紹介しました。現在ています。

19 18 21 16 300１７５件）と なっていま す。相 談 内題」、パワハラや嫌がらせなど「差 別た休業手当額は正しいのか」などのらう取り組みとして、オリジナルじています。

問 題」がそれぞれ３割 を 占め、その相談が多く寄せられています。

アニメ動画ＣＭを 月末から来年

ほか「賃金未払い」が多い状況です。

一方、Ｂさんの事例では、「先月頃月末まで、ユナイテッド・シネの影響で休業となったことから、会では、カウンセラーから心のケアをから上 司の様 子 が変 わ り、机 を 激社 も 休 業 と な り、『働いていないの受けつつ、日々のパワハラを記録、会事態が深刻化する前に相談をだから払わない』と 言われた。休 業

社内の相談窓口に提出する準備を

月 某 日。Ａさんから 相 談の 電手 当 すらもらえない」とのこと。
こ進めています。

5

9月 10月 11月 12月

21 31 28 25 24 30 16☎0120-797-052

20

メンタルなどの相談は10◦毎週木曜・土曜日 14時から19時（電話・面談）◦第2・4日曜日 14時から19時（電話）ライフサポート相談

33

31

30

27 2423◦平日9時から17時

2020年度

2019年度

60

35

40

50

☎0120-154-052

なんでも労働相談ダイヤル772

働くこと・労働組合づくりなどのお問い合わせは7のケースでは、会社はＡさんに休業

CM放送中

7080

1

1

月毎の相談件数と昨年対比

働くことでの相談、心の相談は連合群馬へお問い合わせください。

3

3

7

連合群馬なんでも相談より情報労連群馬県協議会・ＮＴＴ労組群馬県グループ連絡会

労働組合

サバイバルウォークで“被災地支援”と“健康増進”

on VIEW

情報労連群馬県協およびＮＴＴ労組群馬県グループ連絡会は、も整え、毎年１００名をＮＴＴグループ群馬と共催し、２５年前より毎年、組合員や一般参加超える参加者で継続し者が参加できる「サバイバルウォーク」を行っています。て行われています。
現 在は参 加 費を全

活 動 は、阪 神 淡 路

額、その時々の災害等

大震災の発災時、日本で苦しむ人々に継続しが自粛ムードのなか、て届けており、昨年は、元気が出る施策、尚且

台風１５号・１９号で被災された方々に日本赤十字社を通じ支援をつ、参 加 費 を 被 災 地行いました。

支援に充てて、災害に組合員からは、「参加費は高めに設定されているが、被災地支援あっても、自らの 足 でになるのであればと毎年参加している。
ゴール後の温泉も楽しみの避難等できる体力の維一つで健康増進にはもってこい」との声をいただいています。

持・増進を目的に始まりました。
第１回目は、高崎より長野県・善光寺までの１２０キロ余の距離を１５０名ほどが参加、主催者は、緊急の場合を除いて、参加者の面群馬県は車社会であり、歩く機会が少なく、年一回の「サバイバルウォーク」
を目標にウォーキングを始めた組合員も多々おり、健康増進の一助にもなっています。

倒は見ず、リタイアする場合は、自ら工夫し自宅に帰るか、ゴールに情報労連群馬県協およびＮＴＴ労組群馬県グループ連絡会は、駆け付ける（公共交通機関等を利用）とのルールで、まさに名前の如今後も、被災地支援及び被災者に寄り添った活動を継続していき

く「サバイバルウォーク」として開催しました。

ます。

当日、天候が悪く、高崎をみぞれ交じりの中スタート、碓氷峠は積雪１０センチほど。
しかし、お昼を過ぎると天候が回復しゴールを目指すも、５０キロを超え、日が暮れるとともにリタイアが続出、完歩者は出ないかと思われましたが、１名が黙々と歩き、２４時間かけ完歩

運営での「ちょっと気になる」を聞きました！

し、ゴールではリタイアした面々が駆け付け万雷の拍手で迎え感動の中、終了となりました。参加費は義援金として現地に直接出向き、昨年のルート・詳細を教えてください。

寄贈するとともに、今後の活動に生かすため、被災状況等を確認しました。
以降、２回目からは、県内の様々な日帰り温泉施設等をゴールに２０キロ～３０キロの距離で行われており、ゴール後には、組合員が作る特製豚汁、焼きそばを用意し、抽選会も行い参加しやすい環境

昨年は11月23日に開催。高崎市高松町のＮＴＴを8時スタート、前橋南ＩＣ近くの湯の道利久までタイムリミット14時までにゴールを目指します。

約20㎞の道のりは近道ではなく、参加者が歩きやすいルートを提示します。参加者には仮装を楽しむ人もいます。昨年は約150名ゴールし、温泉や抽選会など楽しんだ後解散。前橋駅・高崎駅まで事務局で用意したバスで送ります。

横のつながりを大切に ご質問お問い合わせは↓まで

情報労連群馬県協議会

370-0829群馬県高崎市高松町１３ＴＥＬ◦027-327-2501
事務局長 新井 和成

あぷろうち 2020.9 No2766

若者が投票に行くにはか
どうしたらいいebで青年委員会がWてみた！
意見交換をやっ連合群馬加藤康之

井田泰彦県議小川あきら県議

山鹿良介

生方一之

田村崇志

菊地亮介

関侑介

梅雨明け間近の7月下旬、 青年委員会 と議員懇の県議2名 が、リモートで「Web意見交換」を行いました！
まずは自己紹介から。比較的青年層に年齢が近いことを理由に行けば政治、政策って変えられるんだよと伝えてほしい。」に（笑）選抜された小川あきら県議と井田やすひこ県議より、議員

井田 「投票する人が多い世代に偏った政策が多くなりがち。
若者にになったきっかけや趣味などが語られて、少し和んだところからス

関する政策を増やすためには若い世代の投票が必要だといタート。

うことをアピールしたらいいんじゃないかな。」

テーマの「若者が投票に行くにはどうしたら良いか」の意見交換

最後に、小川県議から「ある単組が意見箱を置いて、組合員の身の一コマを紹介します。

近な生活の困りごとを陳情するという取り組みをしていて、小さな問菊地 「選挙に行かない組合員や友人へ気軽に誘える言葉があっ題解決にも取り組んでいます。
連携する議員をたら教えて欲しい。」

うまく活用してほしい」と提案し、「いいアイデ

小川 「1票で変わるか変わらないかは誰もわからない。
でも投票をしなければ変わらないので、若い世代の一人ひとりが投票ほかにはこんな意見や質問

選挙に行かない人への罰則は必要だと思いますか？ 生方

ア、検討したい」と、今後の活動のヒントも得ました。

コロナ禍でWeb会議やリモート飲み会などが浸透しつつある中、青年委員会がWeb懇談会に挑戦。政治の話題で盛り上がるのか？と心配していましたが、県議の若者に恩恵がある取り組みって？

加藤

身近な人が立候補すると関応援してみようって思うよね。

二人がうまくリードしてくれたこともあって“静止画面”になることがなく、離れていても議員を身近に感じることができました。
Web会議は移動することなく参加できるた各市町村で子育て支援に違いがあるけど。 山鹿YouTubeで配信とか考えているんですか？

田村

め時間を有効活用することができます。
これからも便利なツールとして活用していきたいと思います。

しょく たくはな

食匠 なる花前橋市

美しさメガ盛り？その言葉に惹かれて、まずはインスタでリサーチ。
「これは是非本物見てみたい！」と早速行ってみました。
こちらのお店、群馬県産の麦豚を使用し、惜しみなく盛りつけた“ローストポーク取 材 の帰り道丼”がおすすめ！もちろん「映え」を意識して“大”を注文。頂上の黄身が一気に流れ落ちないよう、クセがなく甘みのあるお肉と少しずつ絡めながらいただきました。特製の「にんにくソース」
をMixすると、もう無ユニオニオン、味はもちろん、美しさ“メガ盛り”に挑戦してみて！
某振動型健康器具に乗りエクササイズの効果が徐々に表れているらしい
鷲澤副事務局長より紹介

7限に食べられそう。
住所◦群馬県前橋市天川大島町1-7-1
TEL◦027-212-7649
サラダ・味噌汁・デザート付き 大盛り1300円、並800円（税別）
特製だれはにんにく入り、無しが選べます

営業時間◦10：30～15：00、18：00～22：00
定休日◦水曜日※祭事でお休みがあります。
お店にお問い合わせください声 -voice 7-

ワークルール検定を受検してみませんか？
芳賀憲一

太田地協

事務局長（明電舎労働組合太田支部）

みなさん、ワークルール検定って知っていますか？私は数年前に知りましたが、当初はまったく受検する気もなく見過ごしていました。
さて、時は過ぎ2年前でしょうか、ワークルール検定のホームページで「初級検定の問題を解いてみよう」
を見つけ、執行部で遊び感覚程度に問題を解いてみました。結果…意外と知らないことがある。
そして、ちょっと難しい。
これも何かの縁なのか？とりあえ
2020.9ず、委員長である私が受検してみるということで受検宣言。続いて執行部2名も宣言。

No276

ので、集中して受講することが必要だと思います。
そして、結果は３名とも無事に合格となりました。

受検直前に開かれる講義に参加することになりますが、この講義で得た知識からも出題される合格するのも大事なのかもしれませんが、何よりワークルールを学ぶことが組合活動でも役に立ち、大切だと実感しました。是非、みなさんも受検してみてください。

発行人◦高草木 悟
編集人◦磯田 孝友

日本労働組合総連合会群馬県連合会（連合群馬）

募集 ワークルール検定（初級）募集

チャレンジ！お待ちしています

全国一斉で実施するワークルールセミナー（初級）
組合員の相談の基礎知識に、個人のスキルアップにぜひトライしてみてください。

家で過ごすこの時期には欠かせない！

お片付け講座～女性活躍推進セミナー～

だれでも気軽に参加でき、オフィスでも家庭でも役に立つお片付け講
座を実施いたします。
自粛期間だからこそ、心も空間もゆとりあるスタ
イルへの一歩です。
ご家庭からご夫婦で、もちろん一人でも…是非、ご参加ください！

〒379-2166 群馬県前橋市野中町361番地2（群馬県勤労福祉センター2F）
TEL◦027-263-0555 FAX◦027-261-0549 Eメール◦info@gunma.jtuc-rengo.jp
URL◦http://www.rengo-gunma.gr.jp/時

2020年11月23日（月・祝）11:00～11:45

開催場所

群馬県勤労福祉センター 第１・２会議室

日時2020年11月7日（土）
10：00～11：40

受 検 料

2,900円（税込）

講

座

お片付け講座〜マイルールを決めて効率の良いお片付け〜

開催規模

50名程度

講

師

整理収納アドバイザー 尾高 理恵子 氏

9月2日（水）10:00～10月22日（木）まで
ワークルール検定協会より◦申込者にはWebでの事前講習が予定されています。
◦県のガイドラインに沿って、新型お申込みはコロナウイルス感染防止対策をこちらから行います。

場所

オンライン / 群馬県勤労福祉センター 第1・2会議室（Web併用）

費

用

無料

申込

10月22日まで
組合経由またはＱＲコードより申し込みください。
オンラインをご希望の方には追って、専用URLを送ります。
男性も申し込みOK。

日

申込

編集後記

読者プレゼント

オンライン会議。青年委員会でも会議、イベントで活用。若手組合役員は、比較的オンラインの抵抗がないと感じます。会議をより活発に「ユニオニオン マルチカバー」を5名様にプレゼントします。

していくために、終了後にフリートークの時間を設けるなど、これまで集合していた移動時間を対話の時間に使う！のも考え方の一つかと。

❶「あぷろうち」
を読んだ感想やこんな記事があったらいいな（磯）❷ 発送先郵便番号・住所、氏名、労働組合名

労働組合の活動領域は広い！！と編集している

QRより❶ ❷をお書きの上、10月30日までに応募ください。当選者の発表は発送に代えさせていただきます。と思う。組合員のことを考え、地域社会への貢献、そして弱者に寄り添う活動が『労働組合onVIEW』で感じ取れます。
活動の“思い”を再認識して様々な活動を進めていきたいですね。
（吉）

お申込みはこちらから