ユニオンリーダーへ 新たな発 信

あぷろうち
SPRING2 0 2 4 . 3

No 2 9 0

特集 物流の2024年問題を考える
P2-3

P4

政策・制度要求と提言

P5

連合平和行動に参加して、平和の尊さを学ぼう！

～県から回答が示される～

構成組織・地協・青年委員会・女性委員会のみなさん！

総対話活動に参加して、率直なご意見をお聞かせください
P6

ご存じですか?
「ともにつくるゆめ基金」

P7

連合群馬2024年度役員人材育成講座「j.union college」(続報)・ランチ味ーティングP8

声-voice20-・3月8日は「国際女性デー」ほか

私たちの生活に欠かせない物流。毎日たくさんのトラックが全国を行き交う。(運輸労連 提供)

よりも５～％ 低 い と い っ た 状 況 に あ り ま す 。 ま た 、長 時 間労働が原因とされる労災認定件数も他業種よりも多くなっ

最近、「 物 流 ２ ０ ２ ４ 年 問 題 」と い う 言 葉 を 、テ レ ビ や ネ ッて い ま す 。 昨 今 問 題 と な っ て い る 人 手 不 足 と 高 齢 化 は 、他％、％の輸送能力が不足するとも言われて団体とともに締結したものです。

「 パ ー ト ナ ー シ ッ プ 構 築 宣 言 」は 、群 馬 県 内 の 企 業 で はる た め 、県・経 営 者 団 体 等

トナーシップ構築宣言 」（ ※ ）を さ ら に 実 効 性 あ る も の と す

進 と 価 格 転 嫁 を 促 す 共 同 宣 言 」を 行 い ま し た 。 こ れ は「 パ ー連 合 群 馬 で は 、昨 年 ８ 月「 パ ー ト ナ ー シ ッ プ 構 築 宣 言 の 推の協力的な取り組みが必要となります。

ト ラ ッ ク ド ラ イ バ ー の 働 き 方 改 革 実 現 の た め に は 、荷 主

（１）労働組合として取り組めること

社会全体での取り組みが必要

解決に向けて私たちが出来ること…

で は な く な る か も し れ な い 、と い う こ と で す 。

で の よ う に「 当 た り 前 に 物 が 届 く 」と い う こ と が 、当 た り 前

つ ま り 、こ の ま ま 何 も 対 策 を 進 め な か っ た 場 合 に は 、今 まが 起 こ る こ と が 予 想 さ れ て い ま す 。（ 下 記 ２ ）い ま す 。 具 体 的 に は 、様 々 な 局 面 で 私 た ち の 暮 ら し に 影 響

２０３０年度にはも 対 策 を 講 じ な か っ た 場 合 に は 、２ ０ ２ ４ 年 度 に は

先 述 の 通 り 、物 流 は 社 会 的 イ ン フ ラ で す 。 こ の ま ま 何

２ ０ ２ ４ 年 問 題 」の 本 来 の 目 的 な の で す 。

ト ラ ッ ク ド ラ イ バ ー の 働 き 方 改 革 を 進 め る こ と が「 物 流業種よりも深刻であると言われています。

ト な ど で 聞 い た こ と は あ り ま せ ん か ？ こ の「 物 流 ２ ０ ２ ４
ま た 、こ の 問 題 が 、わ た し た ち の 生 活 に ど う 影 響 を 及 ぼ す

年 問 題 」と は 何 な の か 。 な ぜ「 ２ ０ ２ ４ 年 」な の か 。
の か 。 今 号 で は 、連 合 構 成 組 織 の 運 輸 労 連 に 協 力 を い た だ

キーワードは「働き方改革 」！

き な が ら 、こ の 社 会 的 課 題 を 一 緒 に 考 え た い と 思 い ま す 。

なぜ「２０２４ 」？
ま ず「 な ぜ ２ ０ ２ ４ 年 が 問 題 に な る の か ？ 」と い う 点 に つ
い て は 、こ の こ と が ト ラ ッ ク ド ラ イ バ ー の 働 き 方 改 革 と 表
裏の関係にあるからです。
２ ０ １ ７ 年 、い わ ゆ る「 働 き 方 改 革 」に む け た 法 改 正 が 行
わ れ 、２ ０ １ ９ 年 よ り 順 次 施 行 さ れ ま し た 。 そ し て 時 間 外
労 働 の 上 限 規 制 に つ い て は 、一 部 の 職 種 で は ５ 年 間 の 猶 予が設けられました。その猶予を設けられた職種のひとつが、トラックドライバーで２０２４年４月より時間外労働の上つまり、「 物 流 ２ ０ ２ ４ 年 問 題 」と は 、ト ラ ッ ク ド ラ イ バ ー

限 規 制 が 適 用 と な り ま す 。（ 下 記 １ ）の働き方改革に向けた取り組みの第一歩なのです。

物流は社会的インフラ…
今までの「当たり前 」を見直そう
私 た ち の 生 活 は 、コ ン ビ ニ で お 弁 当 を 買 う 、ネ ッ ト シ ョ ッ
ピ ン グ で 服 を 買 う 、ス ー パ ー で 野 菜 を 買 う と い っ た 、あ ら ゆ

方 改 革 を 進 め る こ と も 記 載 さ れ て い ま す 。 ま た 、物 流 の 安

チ ェ ー ン 全 体 の 共 存 共 栄 、下 請 け 事 業 者 と も 連 携 し て 働 き

４ ８ ０ 社 以 上 が 賛 同 し て い ま す 。 こ の 宣 言 で は 、サ プ ラ イ

ま た 、製 造 現 場 等 で は 、原 材 料 の 仕 入 れ か ら 完 成 品 の 運 搬
定 化 を 目 的 と し た「 ホ ワ イ ト 物 流 」に 参 画 し て い る こ と を 明る面で物流に支えられています。
な ど に お い て も 物 流 が 必 要 不 可 欠 で あ り 、物 流 が 滞 れ ば 社

私たちの身の回りにある
ほとんどのものは

ア プ リ な ど を 使 っ て 、簡 単 に 時 間 を 指 定 し た り 、受 け 取 り

度 の 配 達 で 確 実 に 荷 物 を 受 け 取 る こ と で す 。 今 は 、ス マ ホ

す 。 個 人 と し て 取 り 組 め る こ と は 、再 配 達 を 極 力 減 ら し 一

宅配便などでトラック配送を利用することも多くありま（２）個人として取り組めることではないでしょうか。

に 対 し て 、労 働 組 合 と し て も 宣 言 を 推 し て い く こ と も 必 要

会全体が成り立たなくなると言っても過言ではありません。

食べ終わった容器など、ゴミの回収は収集車

トラックが運んでいます。

最 近 は、「 宅 配 便 ロ ッ カ ー 」も 普 及 し て き ま し た 。 こ う

場所を変更することが出来ます。
い っ た サ ー ビ ス を 積 極 的 に 活 用 す る こ と も 、物 流 の 軽 減 に貢献できます。 確実に受け取れるよう一人ひとりの配慮が必要です。

（３）送料無料は本当に無料？
ネ ッ ト 通 販 な ど で は「 送 料 無 料 」と 記 載 さ れ て い る サ イ ト
も 多 く あ り ま す 。 し か し 実 際 に は 、無 料 で の 配 達 は 絶 対 に
不 可 能 で す。 そ こ に は 必 ず 輸 送 に 携 わ る 多 く の 労 働 者 が い
ま す 。 そ の 無 料 を 実 現 す る た め に 、誰 か が そ の コ ス ト を 負
担 し て い る の で す 。「 無 料 」で あ っ て も〝 誰 か の 負 担 に な って い る か も し れ な い・ 誰 か に 多 大 な 負 荷 が か か っ て い る か
も し れ な い 〟と い う こ と に 思 い を 馳 せ る こ と も 重 要 で し ょ
う 。 一 人 ひ と り が こ の 問 題 に 向 き 合 う こ と が 、物 流 に 携 わる労働者の働き方改革が進むことに繋がってくるのです。

960時間【 上限規制 】（ 一般労働者 ）ドライバーへの影響

10

記 し て い る 企 業 も あ り ま す。 こ れ ら 企 業 と し て の 取 り 組 み

プラスチックの原材料

これはほんの一例です。

働き方改革関連法の概要（時間外労働の上限規制部分のみ）※トラックドライバーについては「改善基準告示 」による改正も行われますが、ここでは省略します。

企業庁ＨＰより ）重点的に取り組むことを宣言します。（ 中小グ、グリーン調達等 ）」「振興基準の遵守 」に

業間連携、ＩＴ実装支援、専門人材マッチン

チ ェ ー ン 全 体 の 共 存 共 栄 と 新 た な 連 携（ 企組です。企業は代表者の名前で、「サ プ ラ イ

者 」の 立 場 で 自 社 の 取 引 方 針 を 宣 言 す る 取

企 業 規 模 の 大 小 に 関 わ ら ず、企 業 が「発 注※パートナーシップ構築宣言とは荷主への影響物 流 の ９ 割 は 、ト ラ ッ ク に よ る 輸 送 で 行 わ れ て い ま す が 、

コンビニエンスストア

36協定で定められる時間外労働の上限は、原則月45時間・年360時間
特別な事情があり労使が合意した場合、720時間とすることができる• 運行ダイヤの見直し、運行地域の見直しが必要• 長距離輸送から中・近距離輸送へのシフ
トが必要

34

物 流 は 、国 民 生 活 や 経 済 を 支 え る 社 会 イ ン フ ラ な の で す 。

等々

トラックドライバーについては• 労働時間短縮や長距離運行の縮減により収入減につながる可能性• 出荷、着荷体制の見直しが必要• 納品期限、物流経路の見直しが必要• 産地や輸送方法の見直しが必要

スーパーマーケット

プリンのカップ

コンビニエンスストアの倉庫

プラスチック工場
スーパーの倉庫
スーパーの倉庫
通信販売

プリンの
ラベル

これを超えるには、
36協定の締結・届け出が必要• 宅配便が届きにくくなる• 遠隔地からの生鮮品が入手しづらくなる• コンビニ、スーパーでの欠品が起こりやすくなる

ト ラ ッ ク ド ラ イ バ ー は 労 働 時 間 が 長 く 、賃 金 も 全 産 業 平 均

印刷工場

法律で定められた
労働時間の限度
1日8時間及び
週40時間

物流事業者への影響

14

2023年8月、連合群馬が群馬県や経済団体とともに行った宣言式のようす。
パートナーシップ構築宣言の有効活用に向けて産官労が協力して取り組む。

私たちが美味しいプリンを食べられのも、たくさんのトラックドライ
バーさんたちのおかげなのです。
（運輸労連ＨＰより）プリンを入れる段ボール

一般の労働者については、下図のとおりに上限規制が行われることになりました。しかしトラックドライバーについては、
段階的に短縮する必要があることから、上限が年960 時間とされました。しかしこれは、過労死ラインと言われる一ヶ月80時間であり、さらに休日労働は含まれていないこともあり、引き続き削減に向けた取り組みが必要です。
一般消費者への影響10を図ること、これが「2024年問題」であると考えます。
国をして2024 年問題にしっかり対応していく姿勢が示されたことは、これまでにはない状況といえます。まさに、この機を逃してはならないと考えています。

たくさんのト2
あぷろうち 2024.3 No290
3

勝義

小宮

より詳しく
知りたい方は「運輸労連」
HP

段ボール工場
プリンの原材料

書記長

菓子メーカーの工場

私たち運輸業界は、労働時間の長さで現下の賃金水準を維持してきた産業ですが、いよいよ労働時間の長さに依存しない本格的な賃金制度へ移行する時代に変えていかないといけない時期にきています。
これまでのトラックドライバーの労働環境や働き方に「問題」があったと捉えるべきと考えていますし、2024
年ですべてが解決できるものでもありません。それ以降も、継続して取り組まなければならない課題であります。
また私たち労働組合としては、労働時間の短縮を方針に掲げこの間取り組んでいますが、取り組みについては
理解をしつつも、現場の組合員からは、単に時間外労働の削減で実質賃金が減っただけでは理解は得られない、との意見が多く出されています。
その原資を確保するためには、消費者を含めた社会全体の意識改革を進めつつ、適正な取引環境を整備していくことが重要であり、積極的な周知や、広報活動が必要です。
そして、私たち労働組合は、春季生活闘争をはじめ、運輸産業で働く仲間の労働条件の向上、労働環境の改善

るのは？
プリンが食べられす！
ラックがサポートしていま
運輸労連群馬県連合会

1「物流2024年問題」における様々な影響の可能性

2

特集
様々な影響とは、たとえば……。
そう、美味しいプリンを運んでいるのも、もちろんトラックです。

適正な価格転嫁と労働環境改善をめざす
第一歩に平和四行動2024

昨年の9月21日に山本一太群馬県知事に提出した「2023政策・制度要求と提言」に対する県からの回答が、10月31日に示されました。

連合平和行動 に参加して、平和の尊さを学ぼう!

今後、連携する議員による議会での意見反映や県の担当部局との意見交換を行い、政策実現に向け引き続き、取り組みます。

政 策・制 度 要 求 と提言

今号ではその一部を抜粋して紹介します。

～県から回答が示さ

今年も連合が実施する平和集会への派遣を実施します。詳細は3月中旬頃から展開を予定しています。

平和行動 in 沖 縄

平 和 行 動 in 広 島

6 月 下 旬（ 予 定 ）

8 月 上 旬（ 予 定 ）将来を担う若者の確保・定着に向けて
提言内容

2019

さらなる群馬県への移住・定住の促進に向けて、特に若い世代をターゲットに、県と市町村が一体となり取り組むこと。

2023

2023

沖縄全戦没者追悼式(沖縄県主催)、
2024平 和 オ キ ナ ワ 集 会、ピースフィールドワーク、集会など

2023

2022

2019

平和行動 in 長 崎

ピースウォーク、被爆路面電車乗
車 学 習 会、2024 平 和 ヒ ロ シ マ 集会、広島市主催式典など

平 和 行 動 in 根 室

8 月 上 旬（ 予 定 ）9 月 上 旬（ 予 定 ）2023

県回答（要約）県回答（要約）●産官労の三者が共同宣言を行うことで、「適切な価格転嫁」の●「オールぐんま 」
を合い言葉として、全県規模の移住相談会、●「パートナーシップ構築宣言 」のインセンティブとして、制ターの会員である。

ブロック別や個々の市町村と連携したイベントの開催。受入人材の発掘や育成などに取り組んでいる。
●引き続き、様々な切り口での「ぐんま暮らし 」の魅力の発信や、受入人材の育成、県内支援者のネットワーク化など、受入体制の整備を図っていく。
コメント

2019

北 方 四 島 学 習 会、
2024 平和ノサップ
集会など

学校における働き方改革実現に向けて
提言内容
教員の長時間労働是正に向けて、業務の削減や人員増をはかること。また、担任外や加配を含めた教員数の適正な配置に努めること。
県回答（要約）

ただいま
日程調整中 !

● 教職員の勤務時間の把握や分析を基礎としながら、学校業

構成組織・地協・青年委員会・女性委員会の役員のみなさん !

2024総対話活動に参加して、率直なご意見をお聞かせください
今期活動スローガン「働く仲間の笑顔のために！～深化・発信・共感で、安心社会へ～」の具体的な実行と、連合群馬の組織力強化、そして構成組織・地域協議会との信頼関係構築の目的のため、「総対話活動 」を実施します。みなさんのご意
見を基とし、後半期の活動や来期の活動方針への反映に向けた検討を進めます。日程調整のご連絡をお待ちしています！

務等の「廃止・縮小・ICT 化 」の取り組みを、地域や関係者の理解を得ながら一層進める。
●全小・中学校、義務教育学校を対象として、「ニューノーマ
ル GUNMA CLASS PJ」に係るアンケートを実施し、少人数学級の効果を検証した上で、引き続き、教職員定数の改正を国に要望する。
●県立学校においては、各学校の特色や個別の事情に配慮し、国による加配も活用しながら引き続き、教職員の適正な配置に努める。
コメント

高崎地協

5

労済労連

提言内容
「パートナーシップ構築宣言の推進と価格転嫁を促す共同宣言 」の取り組みを推進および拡大し、実効性を高めること。

● 群馬県は全国で唯一、全市町村がふるさと回帰支援セン

移住・定住で大切なことは、希望している人に対して、
安心して暮らせる施策を知ってもらうことであり、県と市町村の縦の連携での周知が重要となる。

2017

2019

中小企業支援（物価高騰対策）

気運醸成に連携して取り組み、適正な取引を促進している。

度融資の「中小企業パワーアップ資金 」の融資要件に、宣言企業を追加。
● 宣言企業数拡大のため、各種広報媒体を利用し、「パート
ナーシップ構築宣言 」の PR を継続して実施。

コメント

共同宣言の成果が表れるよう期待。
継続して価格転嫁の雰囲気が醸成できるよう、今後も産官労で連携し、確認していく必要があると考える。

2022

2018

2024ナガサキ集会、長崎原爆犠牲者慰霊平和祈念式典(長崎市主催)、
ピースウォーク、万灯流しなど

れる～

自動車総連

青年委員会

業務の見直しや縮小化には、地域や関係者の理解を得ながら進めることは理解するものの、現状は待ったな
しの状況。
一方、教職員の働き方は国の制度に依るところが多く、県独自では難しい面もあるが、地方から継続して声を上げることが重要。

一人ひとりの防災意識を高めつつ、みんなで協力し合える関係の構築
提言内容
平時から地域における「顔の見える関係 」をつくるため、自治会において避難所設営シミュレーションを含めた防災訓練を実施し、自然災害発生時の助け合いにつなげること。
県回答（要約）● 避難所が円滑に開設・運営されるよう、市町村に対して避難所の開設・運営訓練の実施を呼びかけるほか、段ボール
ベッドや間仕切りなどの物資の備蓄を進めるなど、県、市町
村、関係団体で構成する「群馬避難総合対策チーム 」を中心に具体的な検討を行い、市町村と連携して取り組んで参り
たい。
コメント

県から避難訓練を市町村に呼び掛けるだけでなく、避難訓練が適切に実施されているか、県のチェック機能も必要ではないか。
あらゆる事態を想定し、避難者に十分に物資が行き渡るような備蓄状況を県・市町村で共有することも必要だと考える。

あぷろうち 2024.3 No2904ご存知ですか?

「ともにつくるゆめ基金」

労働組合リーダーに知ってもらいたい！

「ともにつくるゆめ基金 」は、連合関東ブロック連絡会（連合群馬・連合

栃木・連合茨城・連合埼玉・連合千葉・連合東京・連合神奈川・連合山梨 ）と、こくみん共済 coop 関東統括本部が共同で行う、たすけあい制度です。

の予定をお知らせします。
前号に引き続き、今号では６月までいます。
たいへん多くの申込みをいただいてートの充実等に、
イベ
プラ
動・
合活
ご自身のスキルアップや組
い！
ださ
用く
ご活
ぜひ
分）

講座一覧（2024 年４月～６月開催

20：30※講義時間は、いずれも18：30～
日程

（水 ）
4/10

5/22のみ14：0 0～17：00です。
講座名関係をより円滑にするために～信頼関係構築研修 ～組織の人間からの脱却～

（水 ）
4/17

活動
労働安全の取り組み ～形骸化した

（水 ）
4/24

実践！情宣・広報活動プランニング
めに～～組合活動への理解と共感を生むた

（水 ）
5/8

職場自治活動の進め方

（水 ）
5/22

組合の教育プログラム策定

（水 ）
6/5
（水 ）
6/19

ege」

続報

人数制限
なし

すべて
オンライン

coll
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o
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n
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ｊ
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度
2024年
馬
群
合
連
座
役員人材育成 講※この講座は14：00～17：00
方

調査を活かした活動プロセスの導きと機能協働ゲームで学ぶ！労働組合の意義～みんなで村の危機を救おう～

参加費
無料

分野
●●
●●
●●

●●
●●

「ゆめ応援支援金」の２つのプログラムが用意されています。

分野
活動基本：●
活動専門：●

自分生活：●
ワーク型：●●●

講 演 型：●

定。
参加者同士のグループワークを予出し
可能な限り発言できる環境とお顔でのご参加をお願いします。

※連合群馬 連合栃木 連合茨城 連合埼玉 連合千葉 連合東京 連合神奈川 連合山梨

ともにつくるゆめ基金の支援プログラム

組合活動の基本知識を学ぶ講座。
メ！
新任役員や職場委員の方へオスス
組合活動のレベルアップ。
メ！
三役や組合経験が長い方へオスス
図る
ップを
キルア
ンのス
スシー
ビジネ
す。
講座。どなたでも参加いただけま
プライベート時間の充実を！
どなたでもご参加いただけます。

親（連合関東ブロック※の組合員またはその配偶者）
が死亡・重度障がいに見舞われた子ども（24歳以下）

支援対象

（人
馬
組合役員・産別事務局を通して連合群
お申込みは、
願いします。
までお）0555
263027TEL
材育成担当

自分仕事：●●●

親を喪ったひとり親世帯でも、子どもたちがゆめを育み、チャレンジできるように、またそのプロセスを通じて「自身の成長」「はたらくこと」「社会との関わり」に寄与することを目指した仕組みです。
ゆめを見つけること、育むことを目的とした「ゆめ育成支援金」と、ゆめの実現やアクションにつなげていく〈 ゆめを探す、育む、試すステージ 〉〈 ゆめを実現、アクションするステージ 〉

ゆめを見つけること、ゆめを育むことを目的に「、自身の成長「」はたらくこと」

ゆめの実現やアクションにつなげることを目的に「、自身の成長「」はたらくこと」「社会と関わること」につながるさまざまなテーマへ支援します。

「社会と関わること」につながるさまざまなテーマへ支援します。

0 歳〜 24 歳まで毎年の誕生日（誕生月）に、1万円分（ポイント）の支援を行います。

0 歳 〜 15 歳までのあいだに … 15 万円（ポイント）
16 歳 〜 24 歳までのあいだに … 15 万円（ポイント）

ゆめ応 援 支 援 金

ゆめ育成 支 援 金

ポイントについては、24 歳まで累積可能です。柔軟性をもった支援を行います。
受け取り
例

ワー
講師からの講義と質疑応答、個人!
クを予定。お顔出しなしでもOK

6歳から基金に登録をした場合

6歳

7歳

1万円 〃

〃

〃

〃

各期間中、上限（15万円）の範囲内であれば何度でもご利用可能です。

受け取り
例

〃

〃

〃

〃

〃

〃

〃

〃

〃

〃

〃

〃

24歳
〃

7 歳〜24 歳まで合計 18 万円を支給

10歳のときに 7万円

14歳のときに 8万円

18歳のときに 5万円

15万円

22歳のときに 10万円

15 万円

各期間中の上限（15万円）の範囲内で合計 30 万円を支給

支援金のお支払いのほか、公的支援制度をはじめとした生活に役立つ情報の発信や、子どもたちが「働くこと」
について考えるきっかけとなるような施設見学型のイベントの開催など、各種サポートを行っています。

寿司

大

黒

前橋市

実際、群馬県でこのように活用されました

今回のランチ味ーティングはＪＲ新前橋駅の東口を出てすぐにある、立地抜群の老舗「大黒 」をご紹介させていただきます。昭和19 年に創業し、今年で80周年を迎えた、地元民だけでなく多くの方から愛されているお寿取 材 の帰り道

司屋さんです。そんな「大黒 」に今回連れて行ってくれたのは、前橋市議
会議員の角田市議（電力総連 / 東京電力労組 ）です。
カツ煮定食 880円
カツに厚さがあり、ボリュームも満点です !

お寿司屋さんなのでお寿司やお刺身も鮮度が良く、とっても美味しいですが、豚肉を使った定食メニューや麺類もおススメとのこと。

夜はお酒を飲みながら、
美味しくお寿司もいただける大黒です。
是非飲み会でもご利用ください！

しょっぱさのバランスが最高なつゆで程よく煮込まれています。食べてみると豚本来の甘味も感じられ、アクセントに黒胡椒

議 員活動4期目のベテランとなる角田市議からの紹介

住所 ● 群馬県前橋市新前橋町 23-10 TEL ● 027-251-6339
営業時間 ●昼 11：00 ～ 14：00 夜 17：00 ～ 22：00 定休日 ●日曜日・祝日

今回はその中でも角田市議のおススメであるカツ煮定食を頼みました。サクサクのカツが優しく半熟卵にとじられ、甘さとも効いており、とっても美味しいです。新前橋付近でランチをお探しの際は是非、お立ち寄りください。

読者の皆さまからの、おいしいお店の情報を募集します。
連合群馬へ情報をお寄せください。あなたのおすすめのお店へ伺います。採用された方には粗品をお送りします。
アドレス :info@gunma.jtuc-rengo.jp( お店の名前、住所、おすすめの料理、所属の労働組合名、連絡が取れるメールアドレスを添付してください。)

7

群馬県の

事例１

◆支援金お支払い時年齢
◆ゆめ

看護師

◆支援金のつかいみち

15歳
塾の費用

群馬県の

事例２

◆支援金お支払い時年齢
◆ゆめ

24歳

フリーのWebデザイナー◆支援金のつかいみち

iMacの購入費用

申請の背景

申請の背景

幼い頃から、病弱で頻繁に入院をしていたことや、亡くなったお母様が看護師をされていた影響で、自然と看護師を志すようになった。将来は看護学校を目指すが、まずは第一志望の高校に合格するために通う塾の費用として使いたい。

デザイン会社でWebデザイナーとして勤務。キャリアアッ
プのために、独立してフリーランスになることを志望している。PCをiMacに買い替えて、自宅での作業やスキルアップの勉強のために使いたい 。

該当する事象が発生した際は、ぜひ「ともにつくるゆめ基金」をご紹介、ご活用ください。
※こくみん共済 coop に加入していなくても、連合関東ブロック（連合群馬）の構成組合員であれば支援の対象となります。

※詳細は、一般社団法人ともにつくるゆめ基金ホームページをご覧ください。
https://www.tomoni-yume.org/

あぷろうち 2024.3 No2906

声 -voice 20-

すべての人の「人権」が尊重される社会をめざして連合群馬女性委員会委員長

田中

美貴子 （自治労群馬県本部）

みなさま、
こんにちは。
女性委員会委員長の田中と申します。
女性委員会では主に３つの活動に取り組んでいます。
まず、６月の「男女平等月間」
ではジェンダー平等に関する学習会を開催し、現状を学びながらどのように改善していけば誰もが等しく幸せに生きられるのかを考えま
2024.3す。
２つ目は「サニードライブ」、
生理用ナプキンの配布活動です。
コロナ禍以降、「生理の貧困」が問題になっています。
ナプキンは数十年間、毎月購入が必要で経済的にかなりの負担です。
でも、生理がある女性にとっては必ず

No290

必要なものです。
女性が安心して健康を守れるよう県の機関を通して、必要なところへ配布しています。
３つ目は「3.8国際女性デー」の取り組みです。
この活動の起源は1857年に遡ります。
160年以上経ちますが、女性の人権はまだまだ公平とは言えません。
男女の格差がなくなり同じ人間として公平に生きる、
さらには性別や年齢にとらわれず、誰もが人権が尊重されるよう、
女性委員会は学び続け、いまできることをコツコツと取り組んでいきま
す。
それが真の
「平等」
「公平」
につながると信じています。
みなさまもぜひ、関心を寄せていただければ幸いです。

発行人 ● 磯田 孝友

日本労働組合総連合会群馬県連合会（連合群馬）

３ 月８ 日は「国際女性デー」
1857年にニューヨークの被服工場の火災で多くの女性たちが亡くなったことを受け、3月8日に女性たちが低賃金・長時間労働に抗議を行ったことが「3.8国際女性デー」の起源と言われています。

編集人 ● 中林 真啓

その後、1908年3月8日に、女性労働者たちが賃金改善と労働時間短縮、そして婦人参政権を求めて「パン」と「バラ」を掲げ、デモを行いました。
以来、この日は“女性の政治的自由と平等のために行動する記念日”と位置づけられ、賃金・労働条件の向上を表す「パン」と、女性の尊厳・人権の確保を表す「バラ」をシンボルに、世界各国でさまざまな行動が展開されています。
ミモザをシンボルにお祝いムードで扱うところもありますが、連合群馬では女性委員会を中心に、これまでさまざまあった不自由さを克服したり女性の権利を勝ち取ってきたりなど、行動を起こしてきた女性たちの勇気と決断を称え、「パンとバラ」のシンボルとともに取り組
みを進めています。
「3.8国際女性デー」をきっかけに、性別のみならず、さまざまな平等、公平についてみんなで考えてみませんか。

〒379-2166 群馬県前橋市野中町361番地2（群馬県勤労福祉センター2F）
TEL ● 027-263-0555 FAX ● 027-261-0549 Eメール ● info@gunma.jtuc-rengo.jp
URL ● https://www.rengo-gunma.gr.jp/

編集後記

読者プレゼント

今号より編集・執筆に携わらせて頂きました。
これまで機関連合群馬加盟組織の方限定ということもあり、四苦八苦しながらの編集作業でした。
（しか3,000円図書カード1名様
オリジナルトートバッグを2名様にプレゼントします !!

も、よく見たらA4より少し小さい微妙なサイズだし！）

連合群馬の認知度を高める！クイズ

紙づくりの経験はありましたが、そのほとんどはモノクロだったので、「あぷろうち」のフルカラー／８Pというのは初めての経験

これから、皆さんにとって少しでも「役に立った」「面白かっ
た」と思ってもらえるような、紙面づくりを心がけます。
よろしくお願いします。
（ま）
今までは職場で見ていた「あぷろうち」。今号より編集に携わらせていただくことになりました！みなさんの興味が湧くよ
うな紙面にしていきたいと思いますので、よろしくお願いいた
します！
今号ではどこかのページに私が撮った写真が載っているのですが、写真一枚撮るのにもセンスが問われますね！明るさ、画角、被写体との距離など・・・。何枚もシャッターを切り、よ
うやく決まったと満足していたら、被写体と一緒にユニオニオ
ンを入れて撮らなければいけない事を思い出し、再度撮り直し(笑)。撮影センスも磨きたい今日この頃。
（根）

本機関紙5ページに掲載している総対話活動は、現在、構成組織・
地域協議会・青年委員会・女性委員会と日程調整中です。
さて！ここで問題です。連合群馬の佐藤会長は、5ページの写真（総対話活動・平和行動）に何回登場しているでしょうか。よ～く見てドシ
ドシご応募ください。回答は下記から１つお選びください。

① ５回② 登場していない

③ ４回

応募方法
問題の解答、氏名（ふりがな）、メールアドレス、住所（労組の場合は労組住所）、労組名、あぷろうちを読んだ感想をご記入のうえ、連合群馬/
info@gunma.jtuc-rengo.jpまでお送りください。応募の締め切りは４月末日です。当選者の発表は商品の発送をもってかえさせていただきます。
前号の答え

クイズ労働法問題１ ①○、問題２ ②×