―20周年記 念に寄せて―

土屋健三郎記念「産業医学推進賞」
受賞者たちの群像
浜口 伝博（土屋健三郎記念・産業医学推進賞 第１回受賞者）
産業医科大学 産業衛生教授
ファームアンドブレイン有限会社 取締役■ はじめにと、有能な産業医（協働者である保健師、作業環

土屋健三郎記念「産業医学推進賞」は、健康開境測定士、衛生管理者等を含む）を輩出すること、発科学研究会発起人であり同会長でもあった土屋

そして国内医療界における産業医制度の設計を進健三郎先生ご逝去の翌年（平成 11 年度）より、めるなど、どれをとっても過去にはない大事業でご遺族の篤志をもとに設立された制度で、優秀なあっただけに苦労は並みではなかったろうと想像

産業医学実践者として認められる産業医や、産業するが、先生の産業医学への強い熱情は、微動だ医学の普及に精力する産業医学専門職の名誉を広にしない豪傑さとなってすべての艱難を堂々と突く顕彰する目的で毎年１名または２名に贈られてき破っていったと伺っている。一方で先生は、医いる。本賞の特徴は、実務家、実践者に目を向け、療者として真摯に人に向かうことの大切さや、慈学会業績や研究活動にとどまらず、職場の専門職愛と人間愛を忘れないことを訴え、医学部教育にとして労働衛生上の改善業績や健康増進の実績あおいては必須講座の医学概論を６年間継続カリ

るいは地域の産業保健向上への支援や人材育成へキュラムとして定着させた。学生たちに、医師との貢献等における観点から評価する点にある。そして幅広い知識と厚みのある人間観を築くことをのため審査対象は、当研究会の会員に限定せず広期待し、多方面から思索を重ねて医療のあり方やく公平な視点にて審査されている。

自らの進み方について、常に哲学することの大切かんなん

しん し

さて「産業医学推進賞」は別名、土屋記念賞とさを繰り返し伝えられた。本賞はそのような産業も略して称されることもある。今さらでもないが、医学の開拓魂あふれる土屋健三郎先生を冠した賞賞の由縁たる土屋健三郎先生について簡単にふれである。ておこう。土屋先生の産業医学研究者としての業すでに開始された平成 11 年度から平成 27 年

績はいうまでもないが、本賞に関係する人生後半度末（平成 28 年３月末）までに、医師 14 名、の代表的な行動についての記載にとどめておく。

保健師３名、歯科医師１名、衛生工学専門家１名

土屋先生を高名にしたのは、産業医科大学初代学の計 19 名がその栄誉に浴している。当時の受賞長（在任期間：1978 年～1992 年）として赴任後、者たちにとっては、自らの未だ至らない技能と見国内外の専門学会において産業医学の重要性を発識に恐縮しながらも、一同に受賞の契機をもって、信し続け、日本の産業医学の業績を世界に宣揚しさらなる研鑽を決意する機会となったことだろたことであり、産業医学の一大拠点として産業医う。なかでも記念すべき第１回受賞式に臨んだ筆科大学をナショナルセンターに育て上げたことで者にとっては、ひと際身に余る光栄、身の引き締ある。産業医学の「センターオブセンター」にふまる思いであったことはいうまでもない。

さわしい風貌と文化を持った大学を創り上げるこ

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―20 周年記念に寄せて―■ 受賞者の顔ぶれ

秋に最終結実することになる。筆者はこの完成に第１回受賞（1999 年度） 浜口伝博も少なからず関与させていただいた。

筆者の受賞（第１回、平成 11 年・1999 年）は医学部卒業後 15 年目で、日本アイ・ビー・エム（株）第２回受賞（2000 年度） 飯島美世子氏

統括産業医という立場であった。国内の大手電機

当時、健康保険組合連合会・保健婦業務室室長

企業から外資系大手企業に転職して両社におけるとして活動されていた。過去には企業での産業保産業医学のコントラストが明瞭となり、外資系特健師業務に携わり、鉛中毒の予防対策を職場に展有のユニバーサルな考え方やシステマチックな解開する際には土屋先生とも交流があったと聞く。

決技法を学習する機会となった。本賞受賞のきっ日本産業衛生学会産業保健師部会を牽引した主要

かけは IBM での業績もあるが、過去十数年にわメンバーである。

たり筆者が産業医科大学卒業生を組織して産業医育成を支援したこと、そして彼らと一緒になって、第３回受賞（2001 年度） 堀江正知氏

現場産業医よる実践的な産業医学テキスト「健康日本鋼管（現、JFE スチール）の専属産業医を診断ストラテジー」を刊行した（1999 年）こと

長年務め、神奈川労務安全衛生協会の各種委員をが背景にあったと推察する。この刊行は土屋先生

はじめ地元神奈川にて公的な労働衛生事業に深く監修のもと上梓できたわけだが、発売当初から高かかわった。産業医科大学に異動されてからは、い評判をいただき版を重ねることができた。やが個人情報の取扱い、健康診断制度などについて研て大久保利晃先生（元産業医科大学学長）総監修究をし、とくに過去に整備されていない専門職ののもと、産業保健全域を記述する全５巻の「産業倫理については際立った成果を発表し続けた。

保健ストラテジーシリーズ」となって、2015 年

写真第３回（2001 年）受賞祝賀会時に撮影

左から大久保利晃会長、浜口伝博（第１回受賞者）、堀江正知氏（第３回受賞者）、飯島美世子氏（第２回受賞者）

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土屋健三郎記念「産業医学推進賞」受賞者たちの群像

第４回受賞（2002 年度） 長井聡里氏
松下電工本社健康管理室に専属産業医として所属し、社内での積極的な産業保健活動に取り組む

日本産業衛生学会東海地方会理事、愛知県産業医懇談会、愛知県医師会産業医部会、東海産業健康管理懇話会等の要職も務められた。

傍ら、働く女性の視点から「男女共生時代の健康管理」をライフワークに、厚生労働省等の検討委第９回受賞（2007 年度） 五 十嵐千代氏		

員を数多く担当した。母性健康管理の推進においては、女性労働協会を中心に精力的に活動した。

福原智子氏
五十嵐千代氏は、富士電機（株）および富士電機冷機（株）での産業保健師活動を行う傍ら、日第５回受賞（2003 年度） 岡田邦夫氏

本産業衛生学会産業看護部会幹事、同学会労働衛

大阪ガス（株）において全社の産業保健を統括

生関連法制度委員会、健康管理研究協議会幹事な産業医の立場でエビデンス重視にて推進された。

どを担当され、産業看護職集団をリードする中堅

社会変化に伴って産業医に課せられる法的義務もとして活動された。とくに特定健診特定保健指導増えたことから、産業保健に関する判例への知識の導入の際には、保健指導の成功例として取り上を整理し、産業医活動に活用すべき内容の重要性げられ、厚生労働省による事例集作成の委員にについて発信した。

なった。
福原智子氏は、（株）青森銀行にご勤務され、第６回受賞（2004 年度） 森晃爾氏

同行職員の健康管理に従事する傍ら、東北地区産受賞当時は産業医科大学へ異動されていたが、業保健師・看護師連絡協議会で活動、青森産業保受賞理由はエッソ石油（株）の専属産業医時代に健師連絡協議会に積極的に関与した。また、個人ある。労働安全衛生マネジメントシステムを現場として労働衛生コンサルタント事務所を開設し地で徹底活用し、その後の企業合併においても産業域の産業保健推進に尽力された。

保健プログラムの統一作業において大いに成果を生んだ。同システムを開示し、技能公開することで国内の産業保健活動の標準化を推進した。

第 10 回受賞（2008 年度） 土肥誠太郎氏
三井化学（株）専属産業医として活動している。
循環器内科出身であることから内科領域と産業保第７回受賞（2005 年度） 宮本俊明氏

健の双方にまたがる健康管理の研究を続けられて大学卒業後は新日本製鉄（株）（現在、新日鐵いる。産業現場における情報管理、過重労働対策、住金（株））の専属産業医として着任し、同事業健康診断の精度向上など、職場において着実に安所にて、過重労働対策、メンタルヘルス対策、を全と健康の成果を進められた。

着実に展開させた。地元の労働衛生向上活動に貢献する傍ら、産業医科大学の修練医（１年研修プログラム）を毎年受け入れ、若手産業医の育成に全面的に協力している。

第 11 回受賞（2009 年度） 加藤元氏
日本アイ・ビー・エム（株）健康保険組合に専属勤務する産業歯科医である。産業医学を学び、企業における歯科保健を大きく変化させ、ヘルス第８回受賞（2006 年度） 山田琢之氏

プロモーション型の歯科健康管理を確立させた。

大学卒業後、予防医学に関心を持ち 1989 年よその成果を日本産業衛生学会などに発表し、産業歯り名古屋市役所の産業医をご担当された。産業保科保健の重要性を訴えた。日本産業衛生学会産業歯健活動に人間工学を取り入れて現場改善を進め、科保健部会の設立において中心的な活動を行った。

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―20 周年記念に寄せて―

第 12 回受賞（2010 年度） 小林祐一氏

体での産業医を広く経験。さらに企業外労働衛生

HOYA グループの総括産業医であり、かつ同グ機関にて中小企業を対象とした労働衛生活動に取ループの安全衛生・健康管理も担当し、アジア地り組んだ。その後産業保健事務所を開設して産業区を中心にグローバルな環境保全にも取り組ん保健事業を積極的に展開する女性産業医としてはだ。さらに 2005 年からは経済産業省労働保健統数少ない存在である。日本産業衛生学会専門医制

括医に就任し、メンタルヘルス対策を中心に国家度委員会委員、神奈川産業保健推進交流会世話人

公務員の安全衛生対策を推進した。

も担当している。

第 13 回受賞（2011 年度） 竹田透氏

第 16 回受賞（2014 年度） 溝上哲也氏

川崎製鉄（株）（現、JFE スチール）、富士ゼロッ

産業医として経験を積んだ後、産業医科大学、クス（株）、ライオン（株）、にて専属産業医を経九州大学において疫学研究をつづけ、国立国際医験され、その後東京中央区日本橋にて労働衛生コ療センター疫学統計研究部長に就任した。多数のンサルタント事務所を開所、開業型産業医として産業医を取りまとめて「職域大規模コーホートの活動している。東京産業保健推進センター産業保基盤整備に関する研究」を開始し（平成 23 年か健担当相談員、日本橋医師会理事、東京中央地域ら）、精度の高い研究を継続するとともに産業医産業保健センター副センター長を担当し、地元医への研究指導を熱心に行った。産業医学の重要性師会からは絶大な信頼感を得ている。

を内外にアピールし続けている。

第 14 回受賞（2012 年度） 日野義之氏

第 17 回受賞（2015 年度）橋本晴男氏

長年、中小企業の労働衛生対策に取り組み、労エクソンモービル（有）所属中は、インダスト

働衛生機関ネットワーク研究会や日本産業衛生学

リアルハイジニスト・アジア太平洋地区産業衛生会の中小企業安全衛生研究会におけるリーダーとアドバイザーとして活躍していた。日本産業衛生して会を牽引した。早くから開業型の産業医活動

学会技術部会副会長及び生涯教育委員を担当し、を展開しておりそのモデル的存在としても注目をまた「個人ばく露測定に関する委員会」委員長を浴びている。

務め、労働衛生リスクの低減に貢献した。日本作業環境測定協会「オキュペイショナルハイジニス

第 15 回受賞（2013 年度） 寺田勇人氏		
東川麻子氏
寺田勇人氏は、千代田区役所、大田区役所の産業医を経験後、2010 年に労働衛生コンサルタン
ト事務所を開設し開業型産業医として活動を開始した。日本産業衛生学会中小企業安全衛生研究会世話人、新宿地域産業保健センター相談員、東京都医師会産業保健委員会委員等としても活動し、新宿労働基準監督署長賞、東京都医師会功労賞の表彰を受けている。
東川麻子氏は、鉄鋼業にて専属産業医を務めた
後、電気機械製造、鉄道業、小売業、地方公共団

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ト認定制度」の要職を担っている。

土屋健三郎記念「産業医学推進賞」受賞者たちの群像■ 考察

ちょくさいに、信頼も高く課題解決に直截的な意見をするの受賞者全体を見渡すといくつか傾向が見えてくで企業にとっては手離せない存在となっている。

る。受賞者には男性産業医が多く、年齢もエネル産業医の専門的な「コンサルタント化」が始まっギッシュな 40 歳代が多い。これは、もともと産ているといえる。直近の 2014 年及び 2015 年受

業医に男性が多いこと、また産業医活動というの賞者は、産業保健研究者（溝上氏）と衛生管理者は地道な予防活動であるため、大発見も大成果も（橋本氏）が選ばれており、受賞者対象が、現場期待しにくい職種であることから、成果や評判が実践者という枠を超えたこと、かつ医療職にこだ評価の対象になるのがせいぜい 40 歳代というこわらず技術職にまで表彰範囲が広げられたことがとなのだろう。この世代は、将来の産業保健を担っ新たな傾向である。ていく若き騎手としても期待される意味あいももつことになる。女性受賞者については、全受賞者■ 受賞者のその後を追う

19 名中５名（医師２名、保健師３名）で、医師受賞時は、多くの受賞者が成長途上にある産業

２名は両人とも産業保健を事業化し、さらに女性医学者であった。それゆえ、それぞれに伸びしろらしいきめ細やかさで労働者の健康管理支援を進を残す活動家たちであったわけだが、その後の彼めている。保健師の３名も現場活動と教育職の両らを追ってみた（受賞後３年～５年後あたりに「健方に精力を費やしてきた女性たちである。

康開発」に受賞者が投稿する＂カレント＂原稿と受賞者たちの所属先の特徴に気が付いた。第８回受賞者（2006 年山田氏）を除くと、第 12 回

本稿作成中に筆者と連絡が取れた受賞者たちの近況を参考にした）。

受賞者（2010 年小林氏）までは、受賞当時において全員が大企業に所属しているか、もしくはそ浜口伝博（第１回受賞者）の直前まで所属していた経歴となっている。現場

筆者はその後、産業保健コンサルティング会社が大企業であれば、新規の産業保健企画や各種調を主宰し、大企業の統括産業医等を担当している。

査も大規模集団で実施できるので反応も見やすくライフワークとして後続産業医の育成と技能向上

精度の高い結果を得ることができることになる。に関わっており、なかでも日本産業衛生学会産業また成果を横展開して社内貢献性を高めることも医部会が主催する産業医研修コースである「産業できる。加えてまた大企業は地域の行政や労働衛

医プロフェッショナルコース」には発足時（平成生機関との連絡が強いため、産業保健部門への講

13 年度）より現在（平成 28 年３月）に至るまで演依頼なども多く社会貢献的な活動性も多くなコース委員長として関わっており、全国で専門的る。こういった背景は、受賞者の活動性を高めるに産業医に取り組む医師たちの意識啓発と知識整には総合的に奏功することになる。

備、人的ネットワークの構築に努めている。このしかし第 13 回受賞者（2011 年竹田氏）以降コースも今では人気の研修コースとなり、リピーはその所属先が一変する。全員が受賞時においてター率も約７割にも上がっている。産業医という個人事務所をもった開業型の産業医であるという職業を真剣に自分のコアキャリアとして位置付けことである。じつは近年、東京はもとより地方のる若い医師たちが増えていることを素直に喜んで大都市を中心に専門的に産業医に取り組む開業型いる昨今である。

産業医が増えている。その多くは専属産業医等を経過して企業経験をもとに開業し、彼らは企業文化を知り尽くしている専門的産業医であるだけ

飯島美世子氏（第２回受賞者）
現在、東京工科大学産業保健実践研究センター

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―20 周年記念に寄せて―客員教授として教育に携わり、また 2015 年同大成や産業医制度論について先導する立場にある。

学五十嵐千代教授（第９回受賞者）が立ち上げた一方で、経済産業省が進める「健康経営」にも積（一社）日本産業保健サポートセンターに理事と極的に関与され、健康経営評価指標や健康経営アして参加し中小規模事業場での産業保健師活動のドバイザーの創設に関わり、産業医学から発想す普及を進めている。同氏の長年にわたる産業保健る健康医学のあり方を社会に提言している。

活動に対して、平成 28 年度日本産業衛生学会より功労賞贈呈が決定されている。

森晃爾氏（第６回受賞者）
現在、産業医科大学産業生態科学研究所産業保堀江正知氏（第３回受賞者）

健経営学教授および産業医実務研修センター長と産業医科大学産業生態科学研究所所長（平成して多くの産業衛生専門医を輩出している。福島

28 年３月まで）、国際産業保健学会（ICOH）理事、第一原発支援作業員の産業保健支援においては、日本学術会議連携会員、日本医師会産業保健委員

現地に入り込んで指揮管理体制を整備運営したこ

会委員、日本産業衛生学会理事（平成 27 年５月とは有名であるが、その後、除染電離則※１制定、まで）を歴任。WHO 対ベトナム協力プロジェク

電離則※２ 改正、長期健康管理に関わる厚生労働ト委員、日本産業衛生学会倫理審査委員会委員長

省委員会座長も務められ法的整備にも尽力した。

（平成 27 年５月まで）、ICOH International Code

現在、日本産業衛生学会理事、日本労働安全衛生of Ethics for Occupational Health Professionals 第コンサルタント会常任理事、経済産業省「次世代３版（2014 年）作成委員も務められた。産業保ヘルスケア産業協議会委員・健康投資ワーキング健管理学研究室教授として 10 人の博士（医学）グループ主査」などを担当され活動量は人並みでを生み出し、平成 28 年４月からは産業医科大学はない。中災防緑十字賞受賞。

ストレス関連疾患予防センター所長としてさらに先陣を切っていく。日本産業衛生学会奨励賞受賞、中災防緑十字賞受賞。

宮本俊明氏（第７回受賞者）
君津製鐵所総括産業医、東日本エリア統括産業医とキャリアを進め、同社管理機能の中枢で活動長井聡里氏（第４回受賞者）中である。社外活動として厚生労働省委員会委員

その後産業医として開業され、女性産業医としも積極的に引き受け、「がん患者・経験者の就労ての新たな開業ステイタスの社会的認知向上に取支援のあり方に関する検討会」「過労死等防止対り組んでいる。担当企業や従業員からの信頼は厚策推進協議会」「ストレスチェック制度に関するく実務家として地道にコツコツ進みながら、顧客マニュアル作成委員会」など多くの重要な検討委

企業の絶対的信頼を得て活動する新型産業医のス員を担当した。平成 19 年度日本産業衛生学会奨

タイルを確立しつつある。

励賞、平成 25 年度中災防緑十字賞も受賞された。
現在、日本産業衛生学会理事、日本産業ストレス岡田邦夫氏（第５回受賞者）
大阪ガス株式会社統括産業医、プール学院大学学会理事であり、地元千葉県の千葉県産業衛生協議会会長の重責もこなしている。

教育学部教育学科教授、健康経営研究会理事長として多方面で活動中であり、同時に、日本産業衛生学会専門医制度委員会委員長として、産業医育山田琢之氏（第８回受賞者）
名古屋地域にて嘱託産業医の活動をさらに深化※１※２

東日本大震災により生じた放射性物質により汚染された土壌等を除染するための業務等に係る電離放射線障害防止規則
電離放射線障害防止規則

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土屋健三郎記念「産業医学推進賞」受賞者たちの群像させている。顧客優先の姿勢をその後もさらに強長、国際イソシアネート協会

Health Advisory

化して、企業の株価や業界の動向、人事情報にもGroup Asian Pacific 代表であり、研究代表として精通し、「この産業医なしにこの会社なし」、の産「産業保健の実務に関する研究会」「勤労者におけ業医モデルを着実に構築している。究極の予防（会る疾病予防のエビデンス創出を目指した職域連合

社そのものを元気にしていく）施策に取り組んでコホート研究」も牽引している。三田労働基準監

おり、さらにハツラツと活動を展開している。

督署長表彰、中災防緑十字賞受賞。

五十嵐千代氏（第９回受賞者）

加藤元氏（第 11 回受賞者）

東京工科大学医療保健学部・産業保健実践研究

従来の疾病管理型歯科健診から一次予防に寄与センター長および看護学科地域看護・産業看護教できるヘルスプロモーション型の健診方法の確立

授 と し て 多 忙 な 毎 日 を 過 ご し て い る。 さ ら にに向けて、所属企業にて継続して取組み中である。

2015 年（一社）日本産業保健サポートセンター

また日本産業衛生学会産業歯科保健部会長としてを代表理事として立ち上げ、日本国内で働くすべ積極的に発言を行い、全国の産業歯科保健の組織ての人たちが等しく産業保健サービスを受けられづくりと他専門職との連携の充実を進めている。

るようにと、看護の立場から積極的に社会にしくみを作ろうとしている。日本産業衛生学会理事、

小林祐一氏（第 12 回受賞者）

日本公衆衛生看護学会理事、日本学術会議連携会

その後も、HOYA グループ総括産業医として、員を担当し、受賞歴は、日本産業衛生学会奨励賞、またグローバルカンパニーを率いる「環境・安全東京労働局長安全衛生推進賞と続いている。

衛生・健康管理」の最高管理者として活動している。高い監査精度をもつグローバルマルチサイト

福原智子氏（第９回受賞者）

システム（GMS）を導入し、全世界の拠点情報労働衛生コンサルタント個人事務所としての契がより確実に把握できるシステムを完成させた。

約企業先での産業保健サービスだけにとどまら学生教育にも積極的に取り組み、早稲田大学理工ず、青森産業保健総合支援センター基幹相談員・学院、産業医科大学医学部、慶應義塾大学医学部

メンタルヘルス対策支援センターの相談員、またにて非常勤講師を担当している。研究活動として

東青地域産業保健センターコーディネイター等とも、海外現地日系企業に専門職（産業医学専門医しても活躍し、地域の労働衛生向上に尽くしてい資格を有している）を派遣して、「現地法人、日る。

本本社、産業医科大学、インドネシア大学」が連携する体制づくりモデル事業を推進している。

土肥誠太郎氏（第 10 回受賞者）
厚生労働省委員会委員を担当することが増え、竹田透氏（第 13 回受賞者）

国内の産業医を代表する立場にて発言発信を続け開業型産業医としてさらに技能と知識を高めてている。現在、「産業医制度の在り方に関する検顧客企業の課題解決に取り組んでいる。地元日本

討会」「労働安全衛生法に基づく定期健康診断等

橋医師会産業保健担当理事を継続しており、産業のあり方に関する検討会」委員を務めるとともに、医研修会の企画運営を担当し同医師会の名声をさ日本産業衛生学会生涯教育委員会副委員長の職位らに高めている。ご自身も抗加齢医学の話題や、にもあり、これからの産業医のあり方を方針づけがん患者就労支援の課題についての講義を担当すていくキーマンと言える。健康管理研究協議会会るなど地域の産業保健興隆に貢献している。厚生

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―20 周年記念に寄せて―

労働省「産業医制度の在り方に関する検討会」委員としても活躍中。

■ 受賞者としての総括
受賞者たちはその後、国内の主要な賞である、日本産業衛生学会奨励賞および同学会功労賞、中日野義之氏（第 14 回受賞者）

央災害防止協会緑十字賞、行政機関等の表彰の対

独立系産業医として開業し 10 年目を迎えた

象になっていることが非常に多く、結果として「産（2016 年３月現在）。仲間づくりと同業界の維持

業医学推進賞」は、その後の他賞受賞の先行指標

発展のための組織づくりを進めており、地方におになっているということができる。つまり審査当ける開業型産業医の社会的地位の確保と向上に努時の活動性を評価しているだけでなく、将来の成めている。

長性についても見込んでいたということである。
いや事実はそうではなく、受賞者たちは「産業医寺田勇人氏（第 15 回受賞者）学推進賞」をきっかけに、なお一層の奮起を決意
まい

高輪労働衛生コンサルタント事務所所長としてし、なお一層の産業医学に邁進された結果とみる活躍中。契約事業所数も増え、事業規模の大きいべきだろう。実際、受賞者たちは、その後厚生労企業も増えてきた。大学の非常勤講師（帝京大学、働省各種委員会委員として数多く活躍し、また日東京医科歯科大学、国立保健医療科学院）、日本本産業衛生学会の理事、学会主要行事の運営委員

産業衛生学会産業医部会産業医プロフェッショナとしても最前線で活躍中である。まさに現代の産ルコース運営委員も担当している。医師会活動に業医学を「推進」している集団といえる。これかも 長 年 か か わ り、「 産 業 医 ガ イ ド（ 第 ２ 版 ）、らのわが国産業保健を創り上げていく勢力に、こ2016 年３月」の執筆、東京都医師会「産業医のの「産業医学推進賞」受賞者たちが無視できぬ割手引（第９版）」の編集にもかかわった。

合で存在していくことを誇りに思う次第だ。また
一方で、開業型の産業医や保健師として社会ステ東川麻子氏（第 15 回受賞者）

イタスを新構築しようと実践している集団にも、産業保健スタッフの多くが子育て世代の女性で多くの同受賞者たちがいることにも力強さを感じあることから、自ら代表取締役に就任し、彼女たる。このように、かたや行政舞台や大組織に所属ち専門職が働きやすい勤務形態を構築して（株）して国策や大企業を動かし、かたや地方や小組織OH コンシェルジュを立ち上げた。産業医 10 名、に所属して産業保健の浸透を図るという、両分野

看護職 10 名、心理職１名、衛生管理者２名の陣のそれぞれに受賞者たちが陣列をなして取り組ん容で会社を経営中である。中規模企業から大規模でいる事実に改めて驚かされる。その意味で歴代企業まで、健康管理体制の課題解決サポートをしの受賞者たちは、産業保健実践者のモデルであるている。

ことは間違いない。彼らの発展が我が国の産業保健の発展を象徴することだろう。受賞者たちのま第 16 回受賞者（溝上哲也氏）、第 17 回受賞者（橋本晴男氏）は、受賞後まだ間がないことからその後の記述は今回省略した。

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すますの発展を祈ってやまない。