共済組合ガイドブック
共済だより特別号

P6-11

被扶養者

医療

P12-13

休業給付

あなたと家 族のP2-5

素 敵な暮らしを

掛金、標準報酬

支える共済事業

予算

健康増進

貸付

P18-19

P20-21

貯金

団体保険

P14-15

P22

P23

年金

防長苑

スケジュールP24-26

P28

2020
保存版
P15

P16-17

う
合の行
組
済
共
べてが
す
の
事業
冊に

この１

令和 2 年度の事業計画から予算、共済制度の説明まで詰め込みました。
まずは、1 度読んでいただき、1 年間 お手元に置いて、必要な時に読み返してください。
ホームページもご覧ください https://www.kyosai-yamaguchi.jp

山 口 県 市町村職員共済組合

令和2年度

事業計画および予算
共済組合の事業運営に係る費用は、組合員の皆さんが負担する掛金と地方公共団体等が負担する負担金により賄われています。

令和2年度の掛金率・負担金率
組合員の皆さんから、掛金をご負担いただきます。
標準報酬月額・標準期末手当等の額に掛金率を乗じます。
組合員種別

経理区分

一般組合員

一
般
職
特
別
職
組 合 専 従派 遣 職 員地方独立行政法 人 の 職 員
市 町 村 長 組 合 員
70 歳 以 上 組 合 員
後 期 高 齢 適 用 者
特 定 消 防 組 合 員
船 員 一 般 組 合 員
任 意 継 続 組 合 員
※

短期経理
掛 金
介護掛金
51.50
8.57
51.50
8.57
51.50
8.57
51.50
8.57

（単位 :‰）

保健経理
掛 金
1.76
1.76
1.76
1.76

厚生年金保険経理
組合員保険料
91.50
91.50
91.50
91.50

退職等年金経理
掛 金
7.5
7.5
7.5
7.5

51.50

8.57

1.76

91.50

7.5

51.50
51.50
2.35
51.50
49.04
103.00

8.57
̶
̶
8.57
8.57
17.14

1.76
1.76
1.76
1.76
1.76
̶

91.50
̶
̶
91.50
91.50
̶

7.5
7.5
7.5
7.5
7.5
̶

短期経理の介護掛金は、40歳以上65歳未満の組合員について徴収します。

地方公共団体等から、負担金をご負担いただきます。
標準報酬月額・標準期末手当等の額に負担金率を乗じます。
（単位 :‰）

短期経理

経理区分

経過的 退職等
長期経理 年金経理

1.76
1.76
1.76
1.76

0.10330.1033̶
0.1033

7.5
7.5
7.5
7.5

̶
̶
3.4
3.4

業務経理

一
般
職
特
別
職
組 合 専 従派 遣 職 員地方独立行政法人の職員
市町村長組合員
70 歳以上組合員
後期高齢適用者
特定消防組合員
船員一般組合員
任意継続組合員

51.50
51.50
51.50
51.50

介護
負担金
8.57
8.57
8.57
8.57

51.50

8.57

0.1

̶

1.76

91.50

40.0

0.1033

7.5

3.4

51.50
51.50
2.35
51.50
53.96
̶

8.57
̶
̶
8.57
8.57
̶

0.1
0.1
̶
0.1
0.1
̶

0.06
0.06
0.06
0.06
0.06
̶

1.76
1.76
1.76
1.76
1.76
̶

91.50
̶
̶
91.50
91.50
̶

40.0
̶
̶
40.0
40.0
̶

0.10330.10330.10330.10330.1033
̶

7.5
7.5
7.5
7.5
7.5
̶

̶
̶
̶
̶
̶
̶

負担金

負担金

短期経理の介護負担金は、40歳以上65歳未満の組合員について徴収します。

Kyosai-Yamaguchi 2020 No.318

・子育て 事務費負担金 子ども
拠出金 負担金
１人当たり月額９４６円

負担金

一般組合員

調整
公的
負担金 負担金
0.1
0.06
0.1
0.06
0.1
0.06
0.1
0.06

厚生年金
保険経理
公的
負担金 負担金
91.50
40.0
91.50
40.0
91.50
40.0
91.50
40.0

組合員種別

※

2

保健
経理

̶

共済組合が行う主な事業
予算作成基礎数値① 短期給付事業 … 医療・災害・休業給付
区分② 長期給付事業 … 年金給付
組合員数
③ 福祉事業 ………… 保健事業（健康増進）
貯金・貸付・宿泊・ 団体保険（福利厚生） 組合員1人当たりの標準報酬月額全短期

386,364円

長期

380,099円

被扶養者数

短期経理

体

16,010人

16,454人

医療・介護等の費用を賄います（単位：千円）組合員と被扶養者の皆さんが病気やケガをしたときの医療費の支払いや、出産・死亡・休業・災害などにかかる給付、高齢者医療制度への支援金等の支払いを行っています。
また、介護保険に関する介護納付金を社会保険診療報酬支
払基金（以下「支払基金」という。）へ支払っています。

令和2年度
高齢者医療制度に支援する費用です。
前期高齢者納付金 31億9,830万円
後期高齢者支援金 20億6,197万円
退職者給付拠出金
7万円
病床転換支援金
合

計

1万円

介護負担金
605,291

短期負担金4,976,699

収 益
12,445,754（短期費用の内訳）

組合員等の
医療費
45.79％

高齢者支援金等
54.21％

52億6,035万円

介護掛金（任継含む）
614,107
前年度繰越
短期掛金
支払準備金
（任継含む）
755,3315,034,848
その他
459,478

費 用
12,852,337

当期介護
利益金
18,486
連合会拠出金・その他
636,935
次年度繰越
支払準備金
778,413

当期短期損失金
425,069

給付金
4,976,233

高齢者支援金等5,260,352

介護納付金1,200,404

短期（医療）の財源率（掛金・負担金）を 95.8‰から103.00‰へ、介護の財源率（掛金・負担金）を15.46‰
から17.14‰へ引き上げます。
医療については、前期高齢者納付金が前年度に比べ10億円増加します。
介護については、介護納付金の算定方法が全面総報酬割となること等から納付金額が増加します。
財源率の大幅な引き上げは、組合員や地方公共団体等の大きな負担増となりますが、今後もしばらくこのような状況が続くと見込まれますのでご理解をお願いします。
※介護納付金……介護保険制度において、支払基金が各医療保険者から徴収する納付金です。共済組合は、40歳以上65歳未満の組合員の介護掛金と地方公共団体等からの介護負担金とをあわせて「介護納付金」として支払基金に支払っています。この「介護納付金」は、介護保険のサービス費用等に充てられます。

保健経理

健康の保持増進・疾病予防等の費用を賄います （18 〜19 ページに関連記事があります）（単位：千円）組合員と被扶養者の皆さんの心と身体の健康保持増進に役立てるための保健事業、特定健康診査・特定保健指導を実施
しています。
令和2年度も、財源率を据え置いて運営します。
疾病予防対策として人間ドックおよび健康診断助成事業に重点を置きながら、皆さんの生活の安定と福祉の向上に寄与するため、年金待機者を含む世代ごとのライフプランに合わせた事業を展開していきます。
また、医療費増高対策として、第2期データヘルス計画の中間評価を分析し、最終目標達成に向け効果的な事業に取り組みます。
なお、防長苑に対しては、第三次経営改善計画に則り5,800万円を限度に繰入を行います。

掛金169,896

負担金
173,828

保険手数料・その他
19,399当期損失金69,269収 益
363,123
事務費・その他
63,726

費 用
432,392

特定健康診査等費
36,042

厚生費（保健事業）
250,531

職員給与
24,093
宿泊経理へ繰入58,000Kyosai-Yamaguchi 2020 No.318

3

貯金経理

貯金利率 1.0％で運営します （22 ページに関連記事があります）（単位：千円）

共済貯金に加入している組合員の皆さんからお預かりした資金を一括で運用することにより収益を得て、利息として還元しています。
厳しい運用環境の中ではありますが、一定の安全性を担保しつつ、基本ポートフォリオを定め、国債、地方債、特別の法律による法人の発行する債券や高格付の社債等による運用を行う
ことにより運用利回りを確保しています。
また、リスク回避のために複数の金融機関に分散するとともに、取引金融機関には選定基準を設けて経営状況などの情報収集・把握し安全に運用します。

利息および配当金等
419,489
当期損失金
1,224

収 益
419,489
費 用
420,713
職員給与・その他
39,721

支払利息
380,992■基本ポートフォリオ
普通預金・定期預金

金銭信託

国債・地方債

政府関係機関債

社債

外国債券

合計

8％

2％

26％

18％

45％

1％

100％

貸付経理

組合員へ貸付けを行っています （20 〜 21 ページに関連記事があります）（単位：千円）自動車や電化製品等の購入費用、住宅の新築・改修や購入費用、冠婚葬祭や入学・修学等の教育費用など、臨時の支出の際に貸付けを行っています。
貸付けに係る事業資金は、退職等年金預託金管理経理からの借入金により運営しています。
貸付利率は、普通貸付・住宅貸付・特別貸付は1.26％、
災害貸付は0.93％などご利用しやすい利率になっています。
生活用品の購入やお子様の入学・進学資金の借入れをご検討の方は、共済組合の貸付けをご利用ください。

貸付金利息11,486

連合会交付金131

収 益
11,617

当期
損失金
1,189

費 用
12,806
旅費・その他
4,400

支払利息
6,834
事務費
1,572

宿泊経理

保養所 防長苑を経営しています （24 〜 26 ページに関連記事があります）（単位：千円）第三次経営改善計画のもと、「愛され、必要とされる保養所」を目指して、組合員とご家族の皆さんのため、様々なサービスを提供しています。
今年の10月1日には、開業60周年を迎えます。年間を通じて、長年のご愛顧に感謝する取り組みや関連するプラン等を展開していきます。
また、4月から1F お食事処において、今までのランチ営業に加え、夜間に山口県産の食材を中心とした居酒屋「やまぐちうまいもん〜極 Kiwami 〜」を開店します。
うまさ極まるその時々の旬なお料理をご用意してお待ちしておりますので、是非お越しください。

施設収入
192,466

収 益
256,324
当期
利益金
83

費 用
256,241
事務費・その他
78,509

光熱水料・
委託管理費
32,101

4

Kyosai-Yamaguchi 2020 No.318

保健経理より繰入
58,000

商品売上
・その他
5,858

人件費
（職員給与・賃金）
96,579飲食材料費
49,052

厚生年金保険経理

厚生年金等の費用を賄います （16 〜 17 ページに関連記事があります）

退職等年金経理

退職等年金給付の費用を賄います

経過的長期経理公務等による年金の費用を賄います

退職後の生活の支えとなる老齢厚生年金や組合員に万 厚生年金保険経理
収
益が一のことがあった場合の障害厚生年金、遺族厚生年金
負担金
13,713,237などの年金を支給しています。
組合員保険料
8,703,839
全国市町村職員共済組合連合会（以下「連合会」）と共同事業として、年金の受付・審査・相談等を行い、連合 計
22,417,076
合会において年金の決定・支払いを行います。そのため、退職等年金経理
組合員および地方公共団体等から納付いただく保険料等
収益は、全額、連合会へ払い込みます。
負担金714,407
令和2年度の財源率は、厚生年金保険および退職等
掛 金
714,407
年金給付は、据え置いて運営します。また、地方公共合 計
1,428,814
団体等から納付いただく経過的長期給付の負担金は、
0.1033‰へ引き下げて運営します。
経過的長期経理共済組合では、年金制度の周知のため、わかりやすい収
益
広報活動を行うとともに、組合員および年金受給者の皆負担金
102,979さんからの年金相談や説明会を行っています。お気軽に合 計
102,979
ご相談ください。

退職等年金預託金管理経理
経過的長期預託金管理経理

用負担金払込金13,713,237

組合員保険料払込金

8,703,839

合計22,417,076（単位：千円）

費

用負担金払込金714,407

組合員保険料払込金

714,407合計1,428,814（単位：千円）

費

用負担金払込金合102,979

計

102,979

年金積立金の一部を運用します

連合会から年金積立金の一部について預託を受け、縁故地方債や貸付経理への事業資金の貸付けにより運用しています。
収益は、全額、連合会へ払い込みます。

退職等年金預託金管理経理
収（単位：千円）

益

費

利息および
配当金

7,416

用

支払利息

7,416

経過的長期預託金管理経理
収（単位：千円）

益

費

利息および
配当金

業務経理

（単位：千円）

費

21

用

支払利息

21

事務に要する諸経費を賄います（単位：千円）事務に要する費用は、地方公共団体等から納付いただ
く事務費負担金（組合員1人当たり11,352円）のほか、短期経理からの繰入金（組合員1人当たり2,120円）および連合会からの交付金により賄われます。
地方公共団体等が、厳しい財政状況のもと、定員の削減や事務経費の削減に取り組まれていることから、共済組合においても定員管理計画に基づき、適正な人員配分で効率的な運営に努めるとともに、事務に要する経費を見直し、より一層の削減に努めます。
組合員や年金受給者のマイナンバー等の個人情報は、「個人情報保護方針」に基づき、適切に対応し、徹底した管理を行います。
また、情報セキュリティは、「情報セキュリティ基本方針」に基づき、適切な対策を講じ、セキュリティ強化を図ります。

短期経理より繰入33,619

連合会交付金・その他
70,599負担金
179,509

当期
損失金
7,544

収 益
283,727
費 用
291,271
委託費・その他
128,282

旅費
3,553

職員給与
144,362

事務費
15,074

Kyosai-Yamaguchi 2020 No.318

5

共済組合に納めるお金（掛金）
共済組合の事業※を行う財源は、「地方公共団体が事業主として納める「負担金」と、組合員の納める「掛金（保険料）」」で賄われています。
※宿泊事業、貯金事業、貸付事業は除きます。
地方公共団体組合員⬇
掛 金

掛金（保険料）算定方法（円位未満切捨て）
給料：標準報酬月額×掛金率
ボーナス：標準期末手当等額×掛金率

（所属所）

⬇
負担金

共済組合
掛金は所属所を通じて共済組合に納められます。
掛金および負担金の率は、年度ごとに決定します。

掛金（保険料）は、給与明細の、短期 掛 金、 厚 生 年 金 保 険 料などの名前で表示されているお金のことよ。

掛金を計算する元となる標準報酬
月額は、報酬月額を標準報酬等級
表にあてはめることで確認できるよ。

【給料について】標準報酬月額とは？（8ページに関連記事があります）
組合員の資格を取得したときには、その資格を取得した日の報酬を等級表にあてはめて標準報酬月額を決定（「資格取得時決定」）します。その後、標準報酬月額は、毎年１回９月の「定時決定」により再決定し、大幅に報酬が変動した場合は、「随時改定」等により変更となります。
令和2年度

算出例

205,000円の報酬月額の場合

短期掛金

200,000円×51.5＝10,300円（75歳未満の者のみ徴収）

介護掛金

200,000円×8.57＝ 1,714円（40歳以上65歳未満の者のみ徴収）⬇

福祉（保健）掛金 200,000円×1.76＝

標準報酬月額厚生年金保険料 200,000円×91.5＝18,300円（70歳未満の者のみ徴収）

退職等年金掛金 200,000円×7.5＝ 1,500円

200,000円

352円⇒次ページ「標準報酬等級表および掛金（保険料）一覧」を CHECK!

標準期末手当等額とは？
【ボーナスについて】
ボーナスを受けた月において、組合員が受けた期末手当等の額に基づき、1,000円未満の端数を切り捨てたうえ
で、標準期末手当等額を決定します（上限
令和2年度

算出例

423,833円のボーナス額の場合⬇
標準期末手当等額

6

Kyosai-Yamaguchi 2020 No.318

短期：年間累計573万円、長期（年金）：各支給期150万円）。

423,000円

短期掛金

423,000円×51.5＝21,784円（75歳未満の者のみ徴収）

介護掛金

423,000円×8.57＝ 3,625円（40歳以上65歳未満の者のみ徴収）

福祉（保健）掛金 423,000円×1.76

＝

744円

厚生年金保険料 423,000円×91.5＝38,704円（70歳未満の者のみ徴収）

退職等年金掛金 423,000円×7.5＝ 3,172円

標準報酬等級表および掛金（保険料）一覧【令和2年度】
計 算 式 ： 掛 金（保険料）＝標 準 報 酬月額×掛 金 率＜円位 未 満 切 捨て＞

ご自身の標準報酬月額等の行をご覧いただくと、1か月当たりの掛金を確認することができます。
（単位：円、‰）

標準報酬

掛金

等級
長期給付
短期
給付 厚生 退職等
年金 年金

報酬月額

月額

以上

掛金合計

短期

介護

保健

厚生年金

退職等年金

51.5

8.57

1.76

91.5

7.5

介護除く

介護含む

未満

1

㽎

88,000〜93,000

4,532

754

154

8,052

660

13,39814,1521

2

1

98,00093,000 〜

101,000

5,047

839

172

8,967

735

14,921

15,7602

32

104,000

101,000 〜

107,000

5,356

891

183

9,516

780

15,835

16,7263

4

3

110,000

107,000 〜

114,000

5,665

942

193

10,065825

16,748

17,6904

5

4

118,000

114,000 〜

122,000

6,077

1,011

207

10,797885

17,966

18,9775

6

5

126,000

122,000 〜

130,000

6,489

1,079

221

11,529945

19,184

20,2636

7

6

134,000

130,000 〜

138,000

6,901

1,148

235

12,261

1,005

20,402

21,5507

8

7

142,000

138,000 〜

146,000

7,313

1,216

249

12,993

1,065

21,62022,8368

9

8

150,000

146,000 〜

155,000

7,725

1,285

264

13,725

1,125

22,83924,12425,732910

9160,000

155,000 〜

165,000

8,240

1,371

281

14,6401,200

24,3611011

10

170,000

165,000 〜

175,000

8,755

1,456

299

15,5551,275

25,88427,34011

12

11

180,000

175,000 〜

185,000

9,270

1,542

316

16,4701,350

27,40628,94812

13

12

190,000

185,000 〜

195,000

9,785

1,628

334

17,385

1,425

28,92930,55713

14

13

200,000

195,000 〜

210,000

10,3001,714

352

18,3001,500

30,452

32,16614

15

14

220,000

210,000 〜

230,000

11,3301,885

387

20,1301,650

33,49735,38215

16

15240,000

230,000 〜

250,000

12,3602,056

422

21,9601,800

36,542

38,59816

17

16

260,000

250,000 〜

270,000

13,3902,228

457

23,7901,950

39,587

41,81517

18

17280,000

270,000 〜

290,000

14,4202,399

492

25,6202,100

42,63245,031
48,24918

19

18300,000

290,000 〜

310,000

15,4502,571

528

27,4502,250

45,6781920

19

320,000

310,000 〜

330,000

16,4802,742

563

29,2802,400

48,72351,46520

21

20

340,000

330,000 〜

350,000

17,5102,913

598

31,1102,550

51,76854,6812122

21360,000

350,000 〜

370,000

18,5403,085

633

32,9402,700

54,81357,89822

23

22

380,000

370,000 〜

395,000

19,5703,256

668

34,7702,850

57,858

61,11423

24

23

410,000

395,000 〜

425,000

21,1153,513

721

37,515

3,075

62,42665,93924

25

24

440,000

425,000 〜

455,000

22,6603,770

774

40,2603,300

66,99470,76425

26

25

470,000

455,000 〜

485,000

24,205

4,027

827

43,005

3,525

71,56275,58926

27

26

500,000

485,000 〜

515,000

25,7504,285

880

45,7503,750

76,13080,41527

28

27530,000

515,000 〜

545,000

27,295

4,542

932

48,495

3,975

80,697

85,23928

29

28560,000

545,000 〜

575,000

28,8404,799

985

51,2404,200

85,26590,0642930

29590,000

575,000 〜

605,000

30,385

5,056

1,038

53,985

4,425

89,833

94,88930

3130

620,000

605,000 〜

635,000

31,930

5,313

1,091

56,7304,650

94,401

99,71431

650,000

635,000 〜

665,000

33,475

5,570

1,144

56,7304,650

95,999101,56932

680,000

665,000 〜

695,000

35,020

5,827

1,196

56,7304,650

97,596

103,42333

710,000

695,000 〜

730,000

36,565

6,084

1,249

56,7304,650

99,194105,27834

750,000

730,000 〜

770,000

38,625

6,427

1,320

56,7304,650

101,325

107,75235

790,000

770,000 〜

810,000

40,685

6,770

1,390

56,7304,650

103,455

110,22536

830,000

810,000 〜

855,000

42,745

7,113

1,460

56,7304,650

105,585

112,698
115,78937

880,000

855,000 〜

905,000

45,320

7,541

1,548

56,7304,650

108,24838

930,000

905,000 〜

955,000

47,895

7,970

1,636

56,7304,650

110,911

118,88139

980,000

955,000 〜 1,005,000

50,470

8,398

1,724

56,7304,650

113,574

121,97240

1,030,000

1,005,000 〜 1,055,000

53,045

8,827

1,812

56,7304,650

116,237

125,06441

1,090,000

1,055,000 〜 1,115,000

56,135

9,341

1,918

56,7304,650

119,433

128,77442

1,150,000

1,115,000 〜 1,175,000

59,225

9,855

2,024

56,7304,650

122,629

132,48443

1,210,000

1,175,000 〜 1,235,000

62,315

10,3692,129

56,7304,650

125,824

136,19344

1,270,000

1,235,000 〜 1,295,000

65,405

10,8832,235

56,7304,650

129,020

139,90345

1,330,000

1,295,000 〜 1,355,000

68,495

11,3982,340

56,7304,650

132,215

143,61346

1,390,000

1,355,000 〜

71,585

11,912

2,446

56,7304,650

135,411

147,323

例えば︑標準報酬月額が 万円の人は︑この行を確認してね︒

㽎20●介護掛金は、40歳以上65歳未満の組合員のみ徴収します。
●厚生年金保険料の徴収は、70歳到達月の前月までです。
●船員組合員については、短期掛金率は【49.04‰】
で計算します。
●期末手当等については、上記のように等級表を使用するのではなく、実際に組合員が受けた期末手当等の額（千円未満切捨て）を標準期末手当等の額として、掛金（保険料）を算定します。

お問い合わせ保険課 調定担当☎ 083-925-6142
Kyosai-Yamaguchi 2020 No.3187標準報酬月額の決定と改定について標準報酬とは、共済組合の掛金や育児休業手当金などの短期給付、老齢厚生年金などの長期給付の算定の基礎となるものであり、組合員の受ける報酬月額（基本給 + 諸手当）に基づき決められます。

掛金の算定

報酬の
範囲

手当金など
の算定

年金の算定

標準報酬月額の算定の基礎となる報酬の範囲は、原則として、組合員が自己の労務の対償として受ける基本給や諸手当等のすべてです。報酬は、その性質に応じて、「固定的給与」と「非固定的給与」とに区分されます。
固定的給与の例

非固定的給与の例

基本給、扶養手当、通勤手当、地域手当、住時間外勤務手当、宿日直手当、管理職員特別勤

居手当、初任給調整手当、単身赴任手当、管務手当、夜間勤務手当、休日勤務手当、寒冷地

理職手当など手当など

この標準報酬月額は、原則として年1回の決まった時期（毎年9月）に見直しが行われ、1年の途中で報酬が大きく変動した場合には、一定の要件を満たしたときに改定されることになっています。
資格取得時決定

組合員となったときに行う決定

定時決定

年1回の決まった時期（毎年9月）の見直し

随時改定

報酬が大きく変動したときに行う改定

産前産後休業終了時改定

産前産後休業が終了したときに行う改定

育児休業等終了時改定

育児休業等が終了したときに行う改定

資格取得時決定
組合員の資格を新たに取得したときは、その資格取得日現在の報酬の額により標準報酬月額を決定します。
決定された標準報酬月額は、組合員の資格を取得した日から、その年の8月（6月1日から12月31日までの間に資格を取得した組合員については、翌年の8月）まで適用します。

8

Kyosai-Yamaguchi 2020 No.318

定時決定
組合員が実際に受けている報酬と既に決定されている
標準報酬月額との間に大きな差が生じないように、毎年

4月の報酬

5月の報酬

6月の報酬

4月から6月の3か月間に受けた報酬月額の平均額を標準
報酬等級表にあてはめて、標準報酬月額を決定します。
これをその年の9月から翌年の8月まで各月の標準報酬

4月から6月の報酬の平均額「標準報酬等級表」にあてはめる
標準報酬月額（9月から翌年8月まで適用）

月額とします。
定時決定は、原則として、毎年7月1日に組合員である方が対象となります。

ただし、6月1日から7月1日までの間に組合員の資格を取得した方、7月から9月までのいずれかの月から随時改定・産前産後休業終了時改定・育児休業等終了時改定が行われる方は、その年の定時決定の対象とはなりません。

随時改定
9月から翌年の8月までの間に報酬が大幅に変動し、次の3つすべてに該当するときに行われます。
①昇給・降給などで固定的給与に変動があったとき。( ※1)②変動月から3か月の間に支払われた報酬の平均額に該当する標準報酬月額と、従来の標準報酬月額との間に2等級以上の差が生じたとき。( ※2)③3か月とも支払基礎日数が17日以上であったとき。
※1 固定的給与の変動がなく、非固定的給与の変動によって報酬の著しい変動が生じた場合には、随時改定の対象とはなりません。
※2 ２等級以上の差は、固定的給与と報酬平均額のいずれも増額した場合か、いずれも減額した場合に限られます。したがって、固定的給与は増額したが非固定的給与が減額したため報酬平均額が減額した場合またはその逆の場合には、随時改定の対象とはなりません。

産前産後休業終了時改定
産前産後休業を終了した組合員が、産前産後休業終了日においてその産前産後休業に係る子を養育する
場合、組合に申出をしたときは、産前産後休業終了日の翌日が属する月以後3か月に受けた報酬の平均額を基に標準報酬月額を改定します。産前産後休業終了時改定により改定された標準報酬月額は、次の定時決定まで適用されます。ただし、産前産後休業終了日の翌日に育児休業等を開始している場合は、対象とはなりません。

育児休業等終了時改定
育児休業等を終了した組合員が、育児休業等終了日において、その育児休業等に係る3歳に満たない子を養育する場合、組合に申出をしたときは、育児休業等終了日の翌日が属する月以後3か月に受けた報酬の平均額を基に標準報酬月額を改定します。育児休業等終了時改定により改定された標準報酬月額は次の定時決定まで適用されます。ただし、育児休業等終了日の翌日に産前産後休業を開始している場合は、対象とはなりません。
お問い合わせ保険課 資格担当☎ 083-925-6142

Kyosai-Yamaguchi 2020 No.318

9掛金の免除について
産前産後休業および育児休業等を取得している組合員は、申出により定められた期間について掛金が免除されます。

産前産後休業掛金免除
▶免除期間
いつから

いつまで

出産（予定）日の42日前（多胎妊娠の場合は98日前） 出産日の56日後の翌日の属する月の前月の属する月※特別休暇の産前産後休業として承認された期間に限り免除となります。

▶申出方法
産前産後休業掛金免除申出書を免除期間の開始前までに所属所の共済組合事務担当課に提出してください。
なお、出産日が予定日と異なる場合、変更の申出が必要になりますので、ご注意ください。

育児休業等掛金免除
▶免除期間
いつから

いつまで

育児休業等を開始した日の属する月

育児休業等が終了する日の翌日の属する月の前月▶申出方法
育児休業等掛金免除申出書を免除期間の開始前までに所属所の共済組合事務担当課に提出してください。
なお、期間が変更になった場合、変更の申出が必要になりますので、ご注意ください。
例
標準報酬月額28万円 40歳未満（介護非該当）の組合員
出産予定日

令和2年3月20日

出産日

令和2年3月19日

産前産後休業

令和2年1月25日〜5月14日（出産予定日の56日前より承認されている場合）

育児休業

令和2年5月15日〜令和3年3月31日

月

1月

2月

3月

4月

休暇
期間

産前産後休業期間免除
期間

産前産後休業掛金免除期間

免除額

0円

5月

6月

2月

3月

育児休業等期間
育児休業等掛金免除期間

41,624円 41,624円 42,632円 42,632円 42,632円

42,632円 42,632円

合計 594,832 円の免除！
※出産日の42日前は2月7日ですので、2月から産前産後休業掛金免除となります。
※免除期間中に支給されたボーナスについても掛金が免除されます。
お問い合わせ10

Kyosai-Yamaguchi 2020 No.318

保険課 調定担当☎ 083-925-6142

養育特例制度について養育特例とは、3歳未満の子を養育している場合で、養育開始後の標準報酬月額が養育開始前の標準報酬月額（以下「従前標準報酬月額」という。
）を下回るとき、組合員からの申出により、年金額の計算に限り従前標準報酬月額を適用する制度です。
申請日から2年間は遡及して適用を受けるこ●従前標準報酬月額はいつの標準報酬月額を基準とするの？
3 歳未満の子を養育することとなった日の属する月の前月の標準報酬月額となります。

とができます。

保 障 分
従前標準
報酬月額

り、将来受け取る年金が低くなることを避ける

改定後の
標準報酬
月額

ための措置であることから、短期給付等の算定

掛金等の算定の減少等で標準報酬月額が低くなったことによ

将来の年金の算定

なお、この制度は、短時間勤務や時間外勤務基礎となる標準報酬月額には適用されません。
養育開始前

養育中

3歳未満の子を養育している組合員
対象者※組合員であれば、性別に関わらず対象となりますが、単身赴任等で子と別居している場合は対象となりません。
※「子を被扶養者にしている」「育児短時間勤務・部分休業を取得している」
等の要件はありません。

● 適用期間開始▶子が生まれたとき、子と養子縁組したとき、別居していた子と同居したとき※掛金免除（育休・産休）期間中は適用になりません。

終了▶子が3歳に到達したとき、養育しなくなったとき（死亡または別居等）、組合員資格を喪失したとき、掛金免除（育休・産休）が開始されたとき など● 養育特例の開始に伴う申出方法

養育特例の適用を受ける場合には、「養育期間標準報酬月額特例申出書」と添付書類を所属所の共済組合事務担当課に提出してください。
なお、現に標準報酬月額が下がっていなくても、養育特例の申出をすることは可能です。
① 子の戸籍謄（抄）
本※申出の対象となる子が以下の場合は、次の書類を提出してください。

添付書類

特別養子縁組の監護期間にある子の場合 家庭裁判所が交付する事件係属証明書
養子縁組里親に委託されている要保護児童の場合 児童相談所が交付する措置決定通知書② 世帯全員の住民票● 養育特例の終了に伴う申出方法

子の死亡、別居などにより養育しないこととなった場合のみ、「養育期間標準報酬月額特例終了届出書」を所属所の共済組合事務担当課に提出してください。
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11組合員の被扶養者について組合員の配偶者、子、父母などで、主として組合員の収入によって生計を維持している方で、日本国内に住所を有する方は、組合員の被扶養者として組合員と同様に短期給付などを受けることができます。

被扶養者の範囲
日本国内に住所を有する方（日本国内に生活の基盤があると認められる方を含む。共済だより3月号7ページ参照）
で、① 組合員の配偶者（内縁関係を含む。
）、子、父母、孫、祖父母、兄弟姉妹② 組合員と同一世帯に属する三親等内の親族で、①に掲げる者以外の方③ 組合員の内縁の配偶者の父母および子で組合員と同一世帯に属する方（当該配偶者の死後も同じ。
）

被扶養者と認められない方① 共済組合の組合員または健康保険の被保険者② 組合員以外の者が受ける扶養手当等の対象となっている方③ 組合員が他の者と共同して扶養する場合において、社会通念上、その組合員が主たる扶養者でない方④ 認定基準額以上の所得がある方⑤ 海外に居住している方等

認定基準額とは
認定基準額
年額130万円（年額180万円）

連続する12か月の収入の合計が、認定基準額以上となる場合は扶養認定できません。
なお、次の者は認定基準額を年額180万円とします。
・60歳以上で公的年金を受けている方
・60歳未満で、公的年金等のうち、障害年金を受けている方※ただし、月額または日額で判断した方が実情に即している場合は、基準額を次のとおりとします。

月額基準額108,334円（150,000円☆）
日額基準額
3,612円（5,000円☆）

認定基準額を12か月で割った額
次のような場合は、認定基準額以上となるものとみなし、扶養認定できません。
① 毎月の給料額の見込み（労働条件）が月額基準額以上となる場合② ①に該当しない場合で、実際に支払われた給料等が3か月連続して月額基準額を超えたとき月額基準額を30日で割った額
雇用保険失業給付や休業給付の日額などが日額基準額以上となる場合、認定基準額以上となるものとみなし、受給期間中の扶養認定はできません。

☆ 認定基準額１８０万円の方

その他の基準額等被扶養者に配偶者がいる場合（例：父母等を認定している場合）は、認定基準額の他、夫婦の所得の合算要件があります。
・詳細は所属所の共済組合事務担当課または共済組合までご確認ください。
・共済だより2016年4月号に、合算要件の詳細を掲載しています。
（共済組合のホームページから共済だよりバックナンバーをご覧になれます。）

被扶養者認定における所得の取扱い◉ 被扶養者の要件を備えた日から将来にわたって恒常的に取得できると見込まれる年間（連続する12か月）の総収入額をいいます。
・連続する12か月は、暦年（1〜12月）や年度（4月〜翌年3月）などに限定されません。
◉ 所得税法上の所得と同一ではありません。
・非課税の休業給付、公的年金（遺族年金・障害年金）等を含みます。
・農業・事業・不動産所得等では、控除できる経費は共済組合が認めた経費に限ります。
※農業・事業・不動産所得等があるときは、必ず確定申告（または市町村県民税の申告）を行ってください。

12

Kyosai-Yamaguchi 2020 No.318

被扶養者認定における所得の種類
1

給与所得（給料・賞与・手当・賃金等）
給与・賞与・手当・賃金の総支給額（所得控除前の額）から通勤手当の非課税分を除いた額

2

農業・事業・不動産所得

農業・事業から生じる収入および土地、家屋等の賃貸による収入の総額から被扶養者認定上認められた経費（所得税法上の経費とは異なり共済組合が認めた経費）を控除した額【必要と認められる経費】
売上原価、給料・賃金、地代家賃、荷造運賃、水道光熱費、旅費交通費、通信費、修繕費、消耗品費【農業所得として特に認められる経費】
小作料・賃借料、種苗費、素蓄費、肥料費、飼料費、農具費、農薬衛生費、諸材料費、動力光熱費、作業用衣料費、土地改良費、ライスセンター使用料、水利費※給料・賃金について・従業員を雇用し、1人につき年額130万円以上を支払っている方は、被扶養者として認められません。
・同居の親族に対する給料・賃金は、必要な経費として認められません。
※家内特例経費等については、実際かかった経費ではないため、経費として認められません。

3

年金所得
各種年金（遺族年金や障害年金等の税法上非課税の年金を含む。
）、恩給等の証書等に記載された決定年金額。
ただし、個人年金は除く。

4

利子所得
預貯金利息、株式配当金、有価証券利息等

5

その他の所得
雇用保険法に基づく失業給付または社会保険法に基づく休業給付金等

6

組合において、１〜５に準じる所得と認定した収入
株式譲渡所得等被扶養者に係る手続きは所属所の共済組合事務担当課へ
被扶養者の認定を希望するとき「被扶養者申告書」「個人番号申告票」

添付書類： 組合員が扶養している事実や扶養しなければならない事情が確認できる書類
詳細は、所属所の共済組合事務担当課でご確認ください。
○被扶養者の要件を備える事由が生じた日から30日以内に届出○事由発生日から30日を過ぎた場合は、申告書を所属所で受付けた日から認定被扶養者の取消しの届出「被扶養者申告書」

添付書類： 取消日の確認ができる書類および組合員被扶養者証等○被扶養者の要件に該当しなくなるときは、速やかに届出が必要○取消申告が遅れ医療費等の過誤給付が発生した場合は、過誤給付額を共済組合へ返還

被扶養者の氏名および住所を変更したとき 「氏名・住所・給付金等振込口座変更申告書」
国民年金第３号の被保険者の届出被扶養配偶者で20歳以上60歳未満の者は、国民年金第３号被保険者となります。届出は共済組合を経由して行いますので、所定の書類を提出してください。
お問い合わせ保険課 資格担当☎ 083-925-6142

Kyosai-Yamaguchi 2020 No.318

13短期給付事業について組合員および被扶養者の医療、休業および災害に係る給付を行っており、法定給付と、共済組合が独自に定めた附加給付があります。
主な給付として、医療機関で受診する際に共済組合から発行される組合員証や組合員被扶養者証等（以下「組合員証等」という。）を提示することで、医療費の一部（３割など。「自己負担額」といいます。）を負担するだけで必要な医療を受けられます（「療養の給付」など）。
組合員証等を使用した場合の給付については、請求手続きは不要です。それ以外の給付については、請求が必要となりますので、該当するときは所属所の共済組合事務担当課を通じて請求書を提出してください。
※短期給付は、給付事由が生じた日から２年以内に請求しないと、時効により給付金を受給できないのでご注意ください。

（1）法定給付
種 類

家族

療養の給付

内 容

請求手続きの
要・不要

組合員および被扶養者が、病気または負傷により以下の行為を受けた場合
1 診療
2 薬剤または治療材料の支給
3 処置、手術その他の治療
4 居宅における療養上の管理およびその療養に伴う世話その他の看護
5 病院または診療所への入院およびその療養に伴う世話その他の看護療養に要する費用の７割を共済組合が負担就学前の者は8割、高齢受給者は一般8割・一定以上所得者7割

家族

入院時食事
療養費

特定長期入院者（療養病床に入院する65歳以上の組合員および被扶養者）を除く組合員および被扶養者
が、保険医療機関等から食事療養を受けた場合
基準額から食事療養標準負担額（1食460円 ）を控除した額を共済組合が負担

家族

特定長期入院者（療養病床に入院する65歳以上の組合員および被扶養者）が、生活療養を受けた場合

入院時生活
療養費

基準額から生活療養標準負担額（食事1食460円※5、居住費１日370円※5）を控除した額を共済組合が負担

家族

組合員および被扶養者が、指定の保険医療機関等から評価療養、患者申出療養または選定療養を受け
た場合

保険外併用
療養費
保健給付

家族

療養費

当該療養において、健康保険が適用となる療養に要する費用については、７割を共済組合が負担就学前の者は8割、高齢受給者は一般８割・一定以上所得者7割
組合員および被扶養者が組合員証等を保険医療機関等へ持参しなかったため医療費を全額自己負担した
場合、治療用装具を作製した場合およびやむを得ない事情により組合員証等を使用できなかった場合療養に要する費用の７割を共済組合が負担就学前の者は8割、高齢受給者は一般８割・一定以上所得者7割

家族

組合員および被扶養者が指定訪問看護事業者から指定訪問看護を受けた場合

訪問看護
療養費

療養に要する費用の７割を共済組合が負担就学前の者は8割、高齢受給者は一般８割・一定以上所得者7割

家族

組合員および被扶養者が負傷・疾病により移動が困難な状態で、医師の指示により移送された場合において、共済組合が緊急その他やむを得ないと認めたとき

移送費

不要

※5

要

不要

要

共済組合が相当と認めた移送に要した費用を負担
組合員および被扶養者１人につき1か月（同じ月内）に1医療機関ごと（医科・歯科別、入院・外来別）に窓口で支払った医療費に係る自己負担額が、組合員の標準報酬月額に応じて次のとおり算出した自己負担限度額を超える場合、超えた額を共済組合が負担●70歳未満高額療養費

標準報酬月額830,000円以上の者
252,600円＋（医療費−842,000円）
×1/100

多数回該当※1 140,100円

標準報酬月額530,000円以上830,000円未満の者
167,400円＋（医療費−558,000円）
×1/100
多数回該当※1 93,000円
標準報酬月額280,000円以上530,000円未満の者
80,100円＋（医療費−267,000円）
×1/100
多数回該当※1 44,400円
標準報酬月額280,000円未満の者※2

低所得者（住民税非課税）

14

Kyosai-Yamaguchi 2020 No.318

57,600円

35,400円

多数回該当※1 44,400円
多数回該当※1 24,600円

不要

種 類

請求手続きの要・不要

内 容●70歳以上
一定以上所得者（標準報酬月額280,000円以上の者）
世帯（入院・外来）
標準報酬月額830,000円以上の者
252,600円＋（医療費−842,000円）
×1/100
多数回該当※1 140,100円

高額療養費

標準報酬月額530,000円以上830,000円未満の者
167,400円＋（医療費−558,000円）
×1/100
多数回該当※1

93,000円

標準報酬月額280,000円以上530,000円未満の者
80,100円＋（医療費−267,000円）
×1/100
多数回該当※1

44,400円

不要

保健給付

一般（標準報酬月額280,000円未満の者）
世帯（入院・外来）57,600円
多数回該当※1 44,400円
個人（外来のみ） 18,000円（年間144,000円上限）
低所得者Ⅱ（住民税非課税）※2世帯（入院・外来）24,600円

個人（外来のみ） 8,000円

低所得者Ⅰ（住民税に係る所得金額がない等）世帯（入院・外来）15,000円
個人（外来のみ） 8,000円
高額介護
合算療養費

世帯内で医療・介護保険に係る自己負担額が高額となった場合に支給

要算定基準額※5を超えた額の内、共済組合が負担すべき額

家族

組合員および被扶養者が出産したときに支給

出産費420,000円（在胎週数22週未満の出産や産科医療補償制度未加入の分娩機関における出産は404,000円）

家族

埋葬料

傷病手当金

要

組合員および被扶養者が公務によらないで死亡したときに支給
組合員および組合員の死亡当時、被扶養者であった者が請求するとき……50,000円
それ以外の者が請求するとき……埋葬に要した費用（最高50,000円）
組合員が公務によらないで病気にかかりまたは負傷し療養のため引き続き勤務に服することができな
い場合に支給（1年6か月を限度。結核性の病気は３年）
１日につき標準報酬日額※3×2/3

休業給付

出産手当金

組合員が出産したとき、出産の日以前42日（ただし、多胎妊娠にあっては98日）以内および出産の日後56日以内において勤務に服することができなかった期間について支給
１日につき標準報酬日額※3×2/3

育児休業
手当金
介護休業
手当金
休業手当金

組合員が組合員の３歳に満たない子を養育するため育児休業を取得し、勤務に服さなかった場合に支給（育児休業に係る子が１歳に達する日まで。所定の要件に該当している場合は最大２歳まで）
１日につき標準報酬日額※3×50/100※4
組合員が介護休業により勤務に服さなかった場合に支給（同一事由につき最大66日まで）
１日につき標準報酬日額※3×67/100
組合員が公務によらない不慮の災害、被扶養者の病気または負傷等の事由により欠勤した場合に支給１日につき標準報酬日額※3×50/100

災害給付

家族

組合員および被扶養者が水震火災その他の非常災害により死亡した場合に支給

弔慰金

組合員…標準報酬月額の1か月分 被扶養者…標準報酬月額の1か月分×70/100

災害見舞金

要

要

組合員が非常災害により住宅または家財に損害を受けた場合に支給損害の程度に応じ 標準報酬月額の0.5か月分〜3か月分※ 1 高額療養費が支給される場合で、同一世帯においてその月以前の 12 か月以内に高額療養費の該当が３回以上あったときの、4 回目以降の自己負担限度額※ 2 前年の所得がない（または所得が低い）ため、住民税が非課税の組合員が該当します。新規採用職員、育児休業等の無給休職や海外勤務から復帰した方などが対象となります。
「住民税非課税証明書」が必要。 ※ 3 標準報酬日額＝標準報酬月額× 1/22（ただし、傷病手当金および出産手当金については、標準報酬月額＝支給開始月以前の直近の継続した 12 か月における標準報酬月額の平均額） ※ 4 休業期間が 180 日に達する日までの間は、67/100 ※ 5 所得等により異なります。

（2）附加給付および一部負担金の払戻し請求手続きの要・不要

内 容

一部負担金払戻金

組合員および被扶養者１人につき1か月（同じ月内）に1医療機関ごと（医科・歯科別、入院・外来別）に窓口で支払った医療費に係る自己負担額（高額療養費支給額・公費医療給付分を除く。
）が基礎控除額を超える場合に支給

附加給付

種 類

家族療養費
附加金

標準報酬月額530,000円以上の者
支給額＝自己負担額−50,000円（基礎控除額）
家族訪問看護
標準報酬月額530,000円未満の者
支給額＝自己負担額−25,000円（基礎控除額）
療養費附加金 （注）100円未満の端数は切捨て。算定額が1,000円に満たない場合は支給されません。
家族（家族）埋葬料が支給される場合に支給

埋葬料附加金

１件につき

不要

要

30,000円
お問い合わせ

保険課 医療担当☎ 083-925-6142
Kyosai-Yamaguchi 2020 No.318

15長期給付事業について
公的年金制度は、20歳以上60歳未満の全国民が加入する「国民年金（基礎年金）」（1階部分）を基礎とし、公務員や会社員が加入する「厚生年金」（２階部分）の２種類に分かれています。また、公的年金の上乗せとして、公務員は、会社員の企業年金に相当する「退職等年金給付」（３階部分）に加入しています。
（3階部分は公的年金ではありません。
）
なお、平成27年10月に被用者年金の一元化が行われ、公務員も厚生年金に加入することとなりましたが、一元化前の共済年金の特例や経過措置が設けられたことから、1種類の厚生年金で管理することが難しいため、会社員が加入する第1号厚生年金、国家公務員が加入する第2号厚生年金、地方公務員が加入する第3号厚生年金、私立学校の教職員が加入する第4号厚生年金の4種類に分け管理することとなりました。
（地方公務員である組合員は、第3号厚生年金に加入することとなります。
）
組合員が、退職したとき、在職中の病気
企業年金やケガがもとで障害の状態になったとき、あるいは死亡したときに、老後の生活や遺族の生活の支えとして、共済組合（全国市

国民年金基金

町村職員共済組合連合会等）から年金が支給され、年金額は、在職中の標準報酬総額

退職等年金給付厚 生 年 金2 階部分

国民年金 （基礎年金）
自営業者等

会社員

３階部分

1 階部分

公務員等

や加入期間に応じて決定されます。

〈厚生年金の区分〉
区分
会

社

加入厚生年金実施機関

員第1号厚生年金日本年金機構国 家 公 務 員

第2号厚生年金

国家公務員共済組合等

地 方 公 務 員

第3号厚生年金

地方公務員共済組合等

私立学校教職員

第4号厚生年金

日本私立学校振興・共済事業団

国民年金（基礎年金）
年金種別

対象者

支給要件

老齢基礎年金

被保険者および元被保険者

保険料納付期間等が10年以上ある者が65歳になったとき

障害基礎年金

被保険者および元被保険者

初診日前に保険料納付済期間等が加入期間の3分の2以上ある者が、国民年金法等の障害等級1・2級に該当する障害の状態にあるとき

遺族基礎年金

死亡した被保険者（元被保険者）の配偶者で18歳未満の子がいる者等

死亡時に、その者に扶養されていた18歳の最初の3月31日までの子がいるなどのとき

厚生年金
年金種別

対象者

支給要件
保険料納付期間等が10年以上ある者が＊65歳になったとき

老齢厚生年金

被保険者および元被保険者

障害厚生年金

被保険者および元被保険者

被保険者期間中に初診日のある病気やケガにより、国民年金法等の障害等級1級・2級・3級に該当する程度の障害の状態になったとき

障害手当金

被保険者

被保険者期間中に初診日のある病気やケガにより、障害厚生年金の支給要件に該当しないが、一定の障害にあるとき＊昭和36年4月1日より前に生まれた者等については、支給開始年齢の特例があります。

被保険者が死亡したとき

遺族厚生年金

死亡した被保険者（元被保険者）の配偶者または18歳未満の子等※夫、父母の場合は55歳以上の者に限る。

被保険者資格喪失後、被保険者期間中の傷病が原因で、初診日から5年以内に死亡したとき
障害等級が1・2級の障害厚生年金の受給者が死亡したとき
老齢厚生年金の受給者（被保険者期間が25年以上の受給者に限る。）または被保険者期間等が25年以上の者が死亡したとき

16

Kyosai-Yamaguchi 2020 No.318

あなたの年金の加入状況等をお知らせ
毎年誕生月に「ねんきん定期便」を発送しています
現在加入している（または最後に加入していた）公的年金制度とその被保険者種別に応じて、共済組合または日本年
金機構は皆さんに対して「ねんきん定期便」をご自宅へ送付しています。
この「ねんきん定期便」は毎年誕生月に送付し、通知内容は以下のとおりとなりますので、ご確認ください。

ねんきん定期便の通知内容
50歳未満の方 50歳以上の方 35歳、45歳の方

59歳の方（圧着ハガキ） （圧着ハガキ） （封書）（パンフレット）（封書）（パンフレット）

これまでの年金加入期間○

これまでの加入実績に応じた年金額○

老齢年金の種類と見込額（1年間の受取見込額）※

○

○

○

○
○

【参考】これまでの保険料納付額（累計額）○○

最近の国民年金（第1号・第3号）納付状況・厚生年金保険の月別状況

○

○

○
○

○

これまでの年金加入履歴○○

これまでの厚生年金保険における標準報酬月額などの月別状況○○

これまでの国民年金保険料の納付状況○○※老齢年金の受取見込額は、現在の加入条件で60歳まで継続して加入したものと仮定して計算しています。なお、加入条件や経済動向により見込額は変化します。

年金払い退職給付（退職等年金給付）に係る「給付算定基礎額残高通知書」の送付について平成27年10月の被用者年金制度の一元化により、共済年金の職域部分廃止後の新たな年金として、「年金払い退職給付」が創設されました。
財政方式については、旧職域部分が賦課方式（注1）であったのに対し、年金払い退職給付は積立方式 ( 注2)となります。
そのため、前年度の積立額や残高をお知らせするため、毎年5月末頃に「給付算定基礎額残高通知書」をご自宅へ送付しています。
（注1）賦課方式…現役世代の保険料収入で受給者の給付を賄う世代間扶養の方式です。現役世代の減少により、保険料率が上昇するリスクがあります。
（注2）積立方式…将来の年金給付に必要な原資を予め保険料で積み立てる方式です。現役世代の減少による影響を受けません。

地共済年金情報Webサイトをご利用ください
組合員の皆さんに年金情報をインターネットで提供しています。
このサイトでは、年金見込額や年金の加入履歴等を閲覧できます。
ご利用にはユーザ登録が必要です

地共済年金情報Webサイト

検索●利用時間：24時間365日（サーバーのメンテナンス時を除く。）

お問い合わせ地方公務員共済組合連合会
年金課 年金担当☎ 083-925-6550

Kyosai-Yamaguchi 2020 No.318

17福 祉 事 業 に つ い て組合員と被扶養者の健康の保持増進、疾病予防、生活の安定を目的に設けられた事業です。
項 目

健康診断
疾病予防
保養・教養
将来設計

18

内

容

備 考

人間ドック

共済組合指定の健診機関で人間ドックを受診する場合、その費用の一部を助成します（事前の申し込みが必要です）。

定期健康診断がん検診

各所属所が実施した健康診断・がん検診に対して、その費用の一部を助成
します。

歯科健診

年１回、共済組合指定の歯科医院で歯科健診を受診する場合、その費用の全額を助成します（治療に係る費用は、自己負担が発生します）。

特定健康診査生活習慣病の発症を防止する目的で、法定の検診を行います。

19ページ参照

インフルエンザ
予防接種

年１回、インフルエンザ予防ワクチンを接種する場合、その費用の一部を助成します。

組合員のみ対象
上限1,000円

メンタルヘルス
相談

年３回、共済組合指定の病院または、カウンセリングルームで、メンタルヘルスに関する相談をする場合、その費用の全額を助成します。

組合員のみ対象

禁煙支援

専門業者が実施するオンラインでの禁煙外来を受診した際の費用の一部を助成します。

医療情報の提供

健康診断や人間ドックの受診結果により、リスクをかかえている方に対して情報提供を行います。

医療費適正化指導

高齢の方を中心に、専門業者が健康寿命を延伸するためのアドバイス等を
行います。

生活習慣病
予防指導

健診結果をもとに、専門業者が実施するプログラムへのご案内を行います。

健診結果の通知

個人向け健康ポータルサイト「MY HEALTH WEB」による健診結果、ジェネリック医薬品差額情報、健康情報の提供等を行います。

特定保健指導

特定健康診査の結果により、生活習慣病の発症を防止することを目的とした生活指導を行います。

19ページ参照

健康関連セミナー

生活習慣病やがんの予防を目的としたセミナーを県内各地で行います。

―「防長苑」宿泊利用

共済組合が運営する保養所「防長苑」を利用した場合、宿泊料の一部を助成します。

上限3,500円

保養所・宿泊施設利用共済組合が指定する宿泊施設を利用した場合、宿泊料の一部を助成します。

上限2,000円

保健・
文化施設利用共済組合が指定する保健・文化施設を利用した場合、利用料金の一部を助成します。

施設ごとに助成額が異なります「防長苑」利用割引

共済組合が運営する保養所「防長苑」を利用した場合、利用料金の一部を助
上限1,000円×2枚成する割引券を発行します。
（利用料金の半額を上限とします）

勤続25周年祝組合員としての勤続が25周年を迎えた場合、共済組合の運営する保養所「防長苑」で利用できる助成券を発行します。

5,000円×2枚

結婚祝

組合員が結婚した場合、共済組合の運営する保養所「防長苑」で利用できる
助成券を発行します。

5,000円×2枚

ライフプランセミナー

自らのライフプランについて関心を高めることを目的としたセミナーを行います。

ライフプラン
ステーション

自らのライフプランについてシミュレーションできます。共済組合ホーム
ページ上のバナーからログインしてご利用ください。
【 ID：yamaguchi、パスワード：kyosai 】―

貯金

給料天引き、または振込による積み立てで、財産づくりをお手伝いします。

22ページ参照

貸付

生活の安定を図ることを目的として、臨時の支出に対する資金の貸付けを行います。

20〜21ページ参照

生命保険・医療保険・損害保険

生活設計サポートを目的として、任意加入の団体保険を取り扱っています。

23ページ参照

Kyosai-Yamaguchi 2020 No.318

30歳以上の組合員、被扶養配偶者が対象

組合員のみ対象―

特定健康診査・特定保健指導
自覚症状のないまま進行する生活習慣病の発症を防ぐための、健康管理に関する事業を行っています。
実施対象者は、40歳から74歳までの組合員と被扶養者です。
項 目

内 容

特定健康診査実施対象者

案内および利用方法

組合員

各所属所で実施される定期健康診断、または共済組合の人間ドックを受診することで、特定健診を受診したことになります。

被扶養者

毎年6月頃に、特定健康診査を無料で受診できる「受診券」を自宅へお送りします。

生活習慣病を予防するための健康診査の受診

3つの方法のうち、いずれかで実施します。

特定保健指導2020
年度

特定健康診査の結果、生活習慣の改善が必要な方に対するアフター
フォロー

組合員

❶保健指導を無料で利用できる「利用券」を送付→指定医療機関で指導を実施

被扶養者❷委託業者による指導の実施

お得な利用助成券等を 配布します

利用者ご自身で必要事項をご記入のうえ利用していただく助成券等を共済だより特別号（本誌）を入れたクリアホルダーに同封しています。

❸特定健康診査および人間ドックの受診後に引き続き指導を実施❸௦࿰㸧ᖳᗐ

歯科健康診断歯科健康診断の受診の仕方について説明しています。案内文以降に、受診する際に必要な「歯科健康診断票」があります。

山口県市町村職員共済組合
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歯科健康診断結果のお知らせbbṉ⛁೸ᗛタ᩷⤎ᯕࡡ࠽▩ࡼࡎ
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山口県市町村職員共済組合
事業所名

健診日

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ふりがな

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年

月

日

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〔事業所用〕男

歯 科 健 康 診 女断生年月日票ṉb⛁b೸bᗛbタb᩷b⚂

名

昭・平

年

月

受診者番号（日（歳））

厚生労働省・日本歯科医師会・山口県歯科医師会は、「８０２０運動」を推進しています。
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山口県市町村職員共済組合⤄ ྙ ဤ チ b㸝エྒ㸞
事業所名
健診日
年
月
日
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ふりがな男⿤㟻ࡡࡇ᱄හࢅ
生年月日 昭・平年〔歯科医師用〕
月日（
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女
太枠内をご記入ください
受診者番号（）
〔あてはまるところに○をつけ、（ ）内には必要な事項を記入してください〕

氏

名ṉb⛁b೸bᗛbタb᩷b⚂

歳）

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事業所名 １．歯みがきは１日何回しますか
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健診日
年
月
日
４．たばこを吸ったことがありますか
a. 現在吸っている b. 吸っていたことがある c. 吸ったことがない
a. ０回
b. １回 c. ２回 d. ３回以上
１日に３回以上、歯みがきをする人は年々増加しています。歯ブラシ以外に歯間ブラシやデンタルフロスなどの男
b 〜 dを選んだ方は、
1 回あたり何分みがきますか
a. を選んだ方は１日当たりの本数は（
生年月日 昭・平
年
月
日（
歳） ）本
補助器具の使用も増えています。また、定期的に歯科医院を受診し、健診やメインテナンスを受けましょう。
女
５．かかりつけの歯科医療機関はありますか（）分〔あてはまるところに○をつけ、（ ）内には必要な事項を記入してください〕
２．歯間ブラシまたはフロスを使っていますか
a. はい b. いいえ＊健診結果は、結果を集計するなどして今後の皆様の歯・口腔の健康づくりに役立たせていただくことがありますのでa. 毎日 ご了承ください。健診結果は統計的に処理しますので、個人の結果が公表されることはありません。
b. 時々 c. 使っていない ４．たばこを吸ったことがありますか
６．全身の状態であてはまるものはどれですか
１．歯みがきは１日何回しますかc. 内蔵脂肪型肥満
a. 糖尿病b. 関節リウマチ
a. 現在吸っている
b. 吸っていたことがある
c. 吸ったことがない
a. ０回３．過去１年間に歯科健診を受診しましたかb. １回 c. ２回 d. ３回以上
／ 健康な歯Ｃ 要治療のむし歯○ 治療済みの歯
歯の状況
a. はい 1b.
いいえ
d. 狭心症・心筋梗塞・脳梗塞 e.）妊娠
b 〜 dを選んだ方は、
回あたり何分みがきますか
a. を選んだ方は１日当たりの本数は（本
f. その他（） g.なし（）分
５．かかりつけの歯科医療機関はありますか
ふりがな

氏

名

２．歯間ブラシまたはフロスを使っていますか
a. はい b. いいえ＊自分の歯や口の状態について気になることや聞きたいことを、自由に記載してください
a. 毎日 b. 時々 c. 使っていない
６．全身の状態であてはまるものはどれですか
３．過去１年間に歯科健診を受診しましたか
a. 糖尿病 b. 関節リウマチ c. 内臓脂肪型肥満／ 健全歯Ｃ 未処置歯
○ 処置歯
△ 欠損歯
欠損補綴歯
現在歯
喪失歯の状況
a. はい
b. いいえd. 狭心症・心筋梗塞・脳梗塞
e. 妊娠
f. その他（） g.なし＊自分の歯や口の状態について気になることや聞きたいことを、自由に記載してください

現在歯 喪失歯の状況／ 健全歯

Ｃ 未処置歯

○ 処置歯

△ 欠損歯

欠損補綴歯

ぜひ、ご自宅にお持ち帰りいただき、1年間しっ
かりとご活用ください。

❶❹

利用助成券使用にあたってのお願いメンタルヘルス
相談
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利用助成券の各対象
施設、使用上の注意点
および記入方法について説明しています。

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各種利用助成券も入っています。

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日常の悩み事について相談できる相談機関一覧といっしょに、 相 談 方 法 や「メンタルヘルス利用券 」を １ つ に ま と め
ています。

❷

❺

防長苑割引券

MY HEALTH WEB
ご利用案内

山口市湯田温泉にある保養所「防長苑」で利用できる割引券です。
宿泊に限らず、御食事だけでもご利用いただけます。

https://www.bochoen.jp

令和 3

令和 3

令和 3

令和 3

お問い合わせ有効期限

令和３年３月31日まで

令和２年度

メンタルヘルス相談利用券

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相 談 機 関 確 認 欄
相談年月日ȡȳǿȫȘȫǹႻᛩ

年

月

相談機関名

日
印

山口県市町村職員共済組合

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令和３年３月31日まで

令和２年度

メンタルヘルス相談利用券
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相談年月日

年

月

相談機関名

日
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山口県市町村職員共済組合

有効期限

令和３年３月31日まで

令和２年度ኵӳՃƝஜʴƕ

メンタルヘルス相談利用券

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相 談 機 関 確 認 欄
相談年月日

年

月

相談機関名

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山口県市町村職員共済組合

組合員・被扶養者(30歳以上)限定の個人向け
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健康記録管理、さらに、ポイントを貯めて商品をGETできます！

健康診断、疾病予防に関すること保険課 健康推進担当 083-925-6142
保養・教養、将来設計に関すること 総務課 福祉担当
083-925-6551
Kyosai-Yamaguchi 2020 No.318

19

貸 付
組合員の生活の安定を図るため臨時の支出に対する貸付けを行っています。
（令和2年4月1日現在）

貸付種類

貸付事由

借受資格

貸付限度額

組合員

給料の6月分
(最高200万円）

組合員・家族の生活用品等の購入費用など

普通貸付

住宅貸付

在宅介護対応
住宅貸付

家財
災害貸付

住宅

再貸付

例）
「自動車の購入」や「習い事や塾の費用」
組合員が居住するための住宅の新築や購入、修理などに要する費用

例）「 住宅の新築」や「住宅のリフォーム」など組合員が居住するための住宅の新築や購入、修理などをする場合で、要介護者に配慮した構造・設備に要する費用

1.26
組合員期間が1年以上の者

住宅または
災害貸付に
準じる

入学
特別貸付

修学

組合員
現に住宅・災害新規貸付を受けている組合
員が居住する住宅または住宅の敷地が非常災害による損害を受けたときの修繕などに要する費用

結婚

高額医療貸付出産貸付

組合員期間により異なる(最高1,800万円）

0.93

給料の6月分
（最高200万円）

例）「 入学金」や「初年度の授業料、家
賃」など
組合員

1月15万円を単年度毎（修業年限により1〜6年）（最高1,080万円）

1.26

組合員、被扶養者、組合員の子・孫・兄弟姉妹の婚姻に要する費用

例）「 結婚式や披露宴の費用」など
葬祭

1.00

給料の6月分
（最高100万円）

組合員、被扶養者、組合員の子の大学等への入学に要する費用

例）「 授業料」や「家賃」など

300万円（住宅・災害貸付があり工事費用が限度額を超えるとき、超える額のう
ち介護対応工事費用を対象とする)

組合員期間により異なる(最高1,900万円)

例）「 インプラント治療（保険適用外部分）」など組合員、被扶養者、組合員の子の大学等での修学に要する費用

組合員期間により異なる(最高1,800万円)

給料の6月分
(最高200万円）

組合員が居住する住宅・住宅の敷地・家財が水震火災その他の非常災害および盗難による被害を受けたときの修繕などに要する費用

組合員、被扶養者の療養に要する費用

医療

貸付利率
（年利：%）

給料の6月分
(最高200万円）

組合員の配偶者・子・父母・兄弟姉妹、配偶者の父母の葬祭に要する費用
組合員、任意継続組合員、被扶養者の高額療養費の支給対象となる療養に係る支払い

短 期 給 付の高 額 療 養 費の範
囲内

組合員、組合員、任意継続組合員、被扶養者の出産 任意継続組合員
短期給付の出産費・家族出産
費・家族出産費の支給対象となる出産に係
費の範囲内
る支払い

無利息

※貸付日より前に支払いが終わるもの（医療・入学・修学貸付を除く）、ローンの借換えやクレジットの返済などは、貸付けの対象となりません。
※貸付利率は固定ではありません。地方公務員等共済組合法第77条第4項に規定する退職等年金給付の基準利率に応じて変動します。
※共済組合を含む金融機関などへの毎月の返済額が給料月額の30%を超える場合や、年間の返済額が給料年額の30％を超える場合は、貸付
けができません。
※毎月の償還額は、貸付額によって決まり、給与から控除されます。償還額は、共済組合のホームページに掲載の「貸付金額別償還額一覧表」
をご覧ください。

20

Kyosai-Yamaguchi 2020 No.318

貸付事業の変更点
住宅に係る貸付けの取扱いについて貸付事故への対応として共済組合が加入している貸付保険の適用条件に適合させるため、住宅に係る貸付けの取扱いを次のとおり変更します。
① 住宅の主要構造部や居住部分について行う工事等は、すべて住宅貸付の対象とし、これまで普通貸付でも貸していた簡易な修繕等の取扱いを行わないこととします。
② 住宅の敷地内の建築物や擁壁等について行う工事等は、これまで普通貸付の対象としていましたが、住宅貸付の対象に変更することとします。

貸付けのスケジュール
10 日 （組合員→所属所→共済組合）
申込書※、借入状況等申告書※、借用証書※、添付書類、印鑑登録証明書を共済組合へ提出※ 共済組合のホームページからダウンロードしてください。

20 日 （共済組合→所属所→組合員）
審査後に貸付決定通知書、個別償還明細表、送金通知書を発行

末日
共済組合へ届出の給付金等振込口座へ貸付金を送金＊住宅貸付は、工事が 1/3 程度進んでからの送金となります。

翌月から給与控除による償還開始

償還中の万が一に備えての任意保険◉団体信用生命保険
共済組合の貸付けを借り受けた組合員（借受人）が、貸付金償還中に死亡・高度障害となったとき、保険金で未償還貸付金を精算することで、ご家族のために退職金等を確保することができる保険です。
毎年更新時にその年の基準月貸付金残高に応じて保険料を算出するため、償還がすすむにつれて毎年保険料が下がります。

◉債務返済支援保険
団体信用生命保険に加入する組合員が、病気・傷害または所定の精神障害により就業障害状態となったとき、貸付金の返済金相当額（平均返済月額）を保険金として加入者にお支払いする保険です。

お問い合わせ総務課 貸付担当☎ 083-925-6551

Kyosai-Yamaguchi 2020 No.318

21

貯 金

年利

1.0 ％

事業の目的としくみ
組合員の生活の安定と福祉の増進を目的とする事業の一環として貯金事業を行っています。
組合員の皆さんからお預かりした資金を共済組合が一括して運用することで収益金を得て、貯金加入者に利息として還元します。
対象者

山口県市町村職員共済組合の組合員のみ加入できます。ただし、任意継続組合員は除きます。

貯金利率および運用状況
◉貯金利率
年1.0%
（税引前）
の半年複利
（令和2年4月1日現在）。利率は金融情勢等により変動することがあります。
付利単位は100円で、毎年3月末および９月末の決算時に利息が元金に加算されます。
◉共済貯金の運用
共済貯金は、金融機関の預金と異なりペイオフの対象とはなりませんが、債券購入にあたっては、リスク管理のため信用力の高い債券を分散して購入しており、特定の業種や企業の債券に偏って購入することはしておりません。
さらに、債券購入後においても、債券の信用リスク等について関係各方面から情報を収集・分析し、将来的なリスクの発生を抑えるよう努めております。

共済貯金の各種手続き〜手続きは所属所の共済組合事務担当課で〜
貯金の手続き（加入・払戻し・積立等）に必要な書類は、全て所属所の共済組合事務担当課に備え付けてあります。
また、以下に示した各種手続きの受付日は、いずれも共済組合の受付日です。
所属所の共済組合事務担当課での締切は、所属所担当課にご確認ください。

加入方法「積立貯金加入・変更・解約申込書」「印鑑登録票」を所属所の共済組合事務担当課を通じて提出してください。
毎月10日共済組合着で、翌月から積立開始となります。臨時積立のみの場合も、加入手続きをしてください。
＊積立の種類▷毎月の給料からの積立（定例積立）･･･ 給料から天引きで、希望額（千円単位）を積立▷ボ ー ナ ス か らの積立（賞与積立）･･･ 期末・勤勉手当から天引きで、希望額（千円単位）を積立▷希望時に任意額を積立（臨時積立）･･･ 山口銀行の窓口で、専用の振込用紙（所属所の共済組合事務担当課に備付）を使用し、任意額（万円単位）を振込んで積立（振込手数料は不要）

積立額の変更 （年２回、 募集期間にのみ受付）
・6月積立分からの変更 ･･････ 4月10日〜5月10日の間受付
・11月積立分からの変更 ･･････ 9月10日〜10月10日の間受付

変更受付期間は
年2回！

給料・ボーナスからの積立の中断・再開
毎月10日共済組合受付、翌月からの適用 ※積立中断中でも、臨時積立は利用できます。

払戻し

令和2年3月末現在、全組合員の4割にあたる
約6,700人の方が共済貯金を利用しています・15日送金（前月末日受付）・末日送金（当月15日受付）

解約 （月1回送金）･･･ 月末送金（当月10日受付）

残高等のお知らせ （年２回・決算期）
３月末および９月末現在の残高と、半年間の入出金異動明細を記載した「貯金現在残高通知書」を、４月および10月に所属所経由で配付します。再発行はしませんので、大切に保管してください。

新規加入キャンペーン
〜令和3年3月10日まで〜

定例積立または賞与積立を申し込みされた場合、図書カード500円 分プレゼント
お問い合わせ22

Kyosai-Yamaguchi 2020 No.318

総務課 貯金担当☎ 083-925-6551

団 体 保 険【 事務取扱会社 】

有限会社ライフ山口
TEL.083-925-2128

生活設計サポートを目的に団体割引での任意加入の団体保険の取扱いをしています。

0120-170-215

生命保険・医療保険〔引受保険会社：明治安田生命保険相互会社・明治安田損害保険株式会社〕
項目

給 付 内 容

退職後も
64歳まで
継続可能

[団体定期保険]遺族サポートプラン★配当金あり長期継続保障[団体長期障害所得補償保険]

長期療養サポート【在職中のみ加入可能】［特定疾病保障定期保険］

重病克服支援プラン［団体型医療保障保険］

医療保障保険在職中は遺族サポートプランとセットで加入[定期保険]

総合医療サポート［医療保障保険］

先進型医療サポート障害厚生年金１級認定による障害保険金（一時金または年金でお支払）
障害厚生年金１級、２級認定による障害初期給付金（一時金でお支払）

組合員

病気や不慮の事故による死亡・高度障害保険金（一時金または年金でお支払）

組合員
配偶者

退職後も
75歳まで
継続可能

病気やケガで長期休職となった場合の所得補償（補償対象期間２年または３年、免責期間90日）

退職後も
69歳まで
継続可能

★配当金あり［医療保険］

病気や不慮の事故による死亡・
高度障害保険金

組合員
配偶者
子 供

※ 遺 族 サ
ポートロン
グへの加入
が必要

組合員

7大疾病および上皮内新生物の治療に対する給付金、死亡・高度障害保険金※特約の付加により保障内容が異なります

組合員
配偶者

病気やケガで継続して２日以上入院した場合の入院給付金、死亡保険金

組合員
配偶者
子 供

入院、ICU治療、手術、手術後療養、介護等給付金、死亡・高度障害保険金等

組合員
配偶者

入院支援給付金、外来手術給付金・外来放射線給付金および先進医療給付金等

組合員
配偶者
子 供

個人年金保険（個人年金保険料控除の適用あり）

保険期間
令和3年３月１日から1年間
令和2年９月に新規・更新申込書等を配布し、保険会社の担当者が各所
属所にお伺いして保険内容や手続きについて説明します。

組合員

保険期間
令和3年３月1日から1年間
令和2年10月に申込書等を配布。

対象者

募集時期と手続き［拠出型企業年金保険］

個人年金ゆとり募集時期と手続き

退職後も
69歳まで
継続可能

遺族サポートロング★配当金あり対象者【60歳から年金受取開始】

損害保険〔引受保険会社：損害保険ジャパン日本興亜株式会社〕
項目［傷害総合保険］

団体傷害保険新・団体医療保険［賠償責任保険］

団体ゴルファー保険

給 付 内 容傷害事故による死亡・後遺障害、入院、通院、手術等の各
種保険金＊個人補償タイプには弁護士費用総合補償特約セットプラ
ンあり
疾病による入院、退院後の通院、手術に対する保険金、先進医療等費用

ゴルフ場・練習場においての用品の破損、盗難、被保険者
自身のケガ、ゴルフ中の賠償事故等の補償

保険期間
令和3年３月１日から1年間
令和2年10月に申込書等を配布。
（中途加入可能、退組合員と 職後継続可能）
その家族 保険期間
令和2年７月１日から１年間
令和2年５月に申込書等を配布。
（中途加入可能、退職後継続可能）制度の詳細はパンフレットをご覧ください（ホームページの団体保険のページ参照）
Kyosai-Yamaguchi 2020 No.318

23山口県市町村職員共済組合は、保養施設やまぐち湯田温泉「防長苑」を運営してお組合員・被扶養者の方は宿泊利用助成券や割引券が使えます。

宿泊

和室（8・10 畳）、洋室（シングル・ツインルーム）の全 26 室をご用意しております。
ご家族・ご友人との気軽な温泉旅行や、防長苑でのご宴会・イベントに参加後の宿泊、山口近郊や湯田温泉での集会後の宿泊など、さまざまなシーンにお役立てください。

会 議・宴 会
和・洋それぞれの大小さまざまな会議室をご用意しております。
また、本格的な和会席や洋食コース料理をはじめ、和・洋それぞれの料理を楽しめる和洋会席料理、山口県内の食材を使用した料理、ビュッフェス
タイルをはじめとしたパーティー料理などをお祝い事、御法要、お食事会、などさまざまな目的、人数、ご予算に応じてご提供しております。お気軽にお問い合わせください。

オンライン宿泊予約も承っております。防長苑公式 HPよりどうぞ。
オンライン宿泊予約では多様でお得な和室1泊2 食プランを中心にご提供しております。
公式 HP 以外からも、楽天・じゃらん・Yahoo ！などの予約サイト
からもご予約可能。ポイントもたまってさらにお得 !!
※シングル・ツインルームご希望の場合や団体でのご利用を予定されている場合はお電話にてお問い合わせください。

シングル料金（朝食付き）7,168 円

10 名以上の宴会利用でシングル料金（朝食付き）4,500 円（日〜木曜日）

6,000 円（金、土、祝前日）※シングルルーム以外のおひとり様利用は1,000円プラスとなります。

メンバーや目的に合わせてメニュー対応いたします「お酒を飲む人が多いので、酒の肴が中心のメニューにしたい」「女性がほとんどの集まりなのでデザートを豪華にしてほしい」「若いメンバーでとにかくボリュー
ムを重視したい」同じ会席料理・パーティー料理でも、メンバーが違えば好みも変わります。打ち合わせの際はご要望をお伝えください。

ケータリングも承ります
御法要では会席弁当のケータリ
ングも承っております。
（配達可能エリアに限りがございます。お問い合わせくださ
い。
）

会席料理
パーティー料理

5,000 円から4,000 円から飲み放題も対応可能です

防長苑 LINE 会員募集中‼

24

Kyosai-Yamaguchi 2020 No.318

公式 HP

ります。組合員・ご家族・ご友人とお気軽にご利用ください。

イ ベ ン ト
調理スタッフが丹精込めた「食」を愉しむ特
別な空間、職場の仲間やご友人と大いに飲
んで食べての空間、ご家族での楽しいひとときなど、年間を通じてさまざまなイベント
を随時開催しています。

温ランチタイム 11：30 〜 14：30〈定休日 土・日・祝日〉
夜営業 18：00 〜 22：00〈定休日 日・月・祝日〉

受付時間 11：30 〜 21：00フロントにて受付※詳細は次ページ

おひとり様300円：タオル貸出は100円

毎月26日はフロの日で組合員・被扶養者は無料となります。

食事付日帰り入浴でのんびり、湯ったり「生ビールまつり」（6 月下旬〜 8 月上旬）
大人 4,500 円

お食事処

防長苑のある湯田温泉は、無色透明なアルカリ単純泉で、「美肌の湯」と呼ばれております。宿泊以外でも、組合員は温泉を日帰り入浴でご利用いただけます。
料 金

防長苑の年間イベントスケジュール

泉

個室での休憩・食事付の「個室でゆったりプラ
ン3,500円」等、ゆっくりおくつろぎいただける
プランをご用意しております（要予約）。

お 取 り 寄 せ
防長苑では、安納芋のスイートポテトやふ
くさし、ふくちりセットなど、防長苑オリジ
ナルの商品を販売しております。

「秋の宴」（9 月または 10 月）
大人 7,000 円「冬のバイキング」（2 月）
大人

4,500 円「フランス料理の夕べ」（2 月または 3 月）
大人7,000 円

山口県市町村職員共済組合〒 753-0077 山口県山口市熊野町 4 番 29 号
TEL083-922-3555 FAX083-921-1001
Kyosai-Yamaguchi 2020 No.318

25

1F お食事処
ラ ン チ タ イ ム
定休日 ◆ 毎週土・日曜日、祝日
営業時間 ◆ 11⁚30 〜 14⁚30（ラストオーダー 14⁚00）●フロントで注文・御清算後お入りください。
●ランチタイムすべてのメニューがセルフのフリードリンク付◆日替り定食¥850

夜営業 やまぐちのうまいもん 〜極 Kiwami 〜
定休日 ◆ 毎週日・月曜日、祝日
営業時間 ◆ 18⁚00 〜 22⁚00（ラストオーダー 21⁚30）
魚はその日水揚げされたものを買い付け、本日のおすすめとしてお出しします。 肉は牛、豚、鳥のほか、欧州で人気のジビエ（鹿、猪などの野生鳥
獣肉）のオリジナルメニューもございますので、ぜひ里山の味をご賞味ください。 野菜は地元農家と提携し、安心で安全な採れたての食べごろをお届けします。 お酒は、食事に合う県産の日本酒を厳選して取り揃えました。 日替わり、月替わりのおすすめメニューは、新鮮な旬の味をお届けしますので、数量限定や内容の変更がございます。そのときどきのめぐり逢いもお楽しみください。

おすすめ
メニュー

◆県産食材 七輪焼き

◆直送獲れたて刺し盛り◆ローストディア（鹿もも肉）

防長苑開設60周年記念◆朝採り旬菜サラダ

ご宴会前に湯上がりにちょっと一杯いかがですか？
◆ 0 次会セット ¥600（プレミアムモルツ生、おつまみ小鉢一品）

17：00 〜 18：00

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Kyosai-Yamaguchi 2020 No.318

全 48 席（カウンター 8 席／テーブル 28 席／座敷 12 席）
防長苑専用駐車場の割引有 駐車券をご提示ください共済組合の機関
山口県市町村職員共済組合には、その業務を運営するため、次のような3つの機関が設けられており、それぞれ役割を分担して共済組合の業務が円滑かつ適正に行われるようになっています。

山口県市町村職員共済組合

組合会

理事長・理事

監事（議決機関・議員定数 20 人）（執行機関）（監査機関）

組合会は、次のような重要事項を審議し議決する

理事長および理事の職務

監事の職務◉理事長は、共済組合を代表◉監事は共済組合の業務を監し、その業務を執行する◉定款の変更◉事業計画、予算および決算◉重要な財産の処分および査する◉理事は、理事長を補佐して共済組合の業務を執行する

重大な債務の負担

共済組合事務局（補助機関）◉事務局長その他の職員〒753−8529
山口市大手町９番11号
山口県自治会館３階
ＨＰ： https://www.kyosai-yamaguchi.jp083-925-6141

総務課

・広報誌
（共済だより）
およびホームページに関すること
・資産の保管および資金の運用に関すること・組合員の貯金の受入、払戻しに関すること・組合員の臨時の支出に必要な資金などの貸付けに関すること・組合員の保養や団体保険等人生設計に関すること

083-925-6551

保険課

・組合員・任意継続組合員の資格取得・喪失に関すること・被扶養者の認定・取消に関すること・掛金・負担金および標準報酬等の報告に関すること・組合員とその被扶養者の病気、出産、死亡、休業または災害に係る給付に関すること
・人間ドック・その他検診等の助成に関すること
・特定健康診査・特定保健指導に関すること・組合員の健康相談、健康づくりに関する事業に関すること

083-925-6142

年金課

・厚生年金に関すること（厚生年金の手続き、試算、加入期間の確認など）
・年金相談に関すること
・「年金者連盟」
に関すること083-925-6550

防長苑〒753−0077
山口市熊野町４番29号
ＨＰ： https://www.bochoen.jp

083-922-3555

共済組合事務局

Kyosai-Yamaguchi 2020 No.318

27

年間スケジュール
実 施 月

会 場

6月

防長苑

健

6月・7月・8月

防長苑

生ビールまつり県内６会場

退職予定者説明会

7月・8月

令
和
２
年

令
和
3
年

タ イ ト ル康講座

健康トラブルは腸から変わる！腸活セミナー

8月

防長苑

運

動

講

座 【親子限定】足育 から始まる親子体幹セミナー

8月

防長苑

運

動

講

座

劇的☆美ボディを手に入れる！ 新感覚 体幹セミナー

8月

防長苑

ライフプラン講座【小学生親子限定】
どうなる日本の教育課程！ どうするこの子の教育費！

9月

宇部市

ライフプラン講座

保険屋さんが身内に教えるスマート保険

9月または10月

防長苑

秋の宴

10月

山口市

運

10月

周南市

ライフプラン講座

貯めるだけじゃない 50歳からの資産管理

11月

宇部市

運

歩き方から変わるアンチエイジング
ウォーキングセミナー in 宇部市 ときわ公園

2月

下関市・下松市

ライフプラン講座

2月

防長苑

冬のバイキング

2月または3月

防長苑

フランス料理の夕べ

動

動

講

講

座

座

はじめよう！ 登山セミナー in 山口市 東鳳翩山時間を味方に長期的な視点で資産形成！

※内容については、変更する場合がございますので、改めて共済だよりでお知らせします。

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応募方法

健康またはライフプランに関連すること
クロスワードパズル応募時に、セミナー案を併せてご記入ください
例えば…

山口県市町村職員共済組合

・○○教室を開催する ・○○先生の講座を開催する ・○○大会を開催する など〒753-0072（個別番号〒753-8529）山口市大手町9番11号 山口県自治会館3階 FAX/083-921-1228
TEL/083-925-6141（代表） 083-925-6551（総務課） 083-925-6142（保険課） 083-925-6550（年金課）
発行日/令和2年3月27日 URL https://www.kyosai-yamaguchi.jp

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