ユニオンリーダーへ 新たな発 信

No 2 7 1

Ｐ2-3

特集

女性が輝き続けるために

P4

Gユースのつどい～政治がもたらす職場環境～

P5

1000万連合へ アドバイザーに聞く

P6

労働組合 ON VIEＷ 自治労群馬県本部

P7

連合群馬ふれあいフェスティバル

P8

声voice3 ジェンダー平等の実現

一人ひとりが考えよう

SUMMER2019.06

政治は身近

あぷろうち

自治労

女性ネットワーク

食べ盛 りの子ども 達 を 育ててくれていましたが、その友達は事た命の儚さを感じました。の尊さや不思議さ、目の前にあっ私の父は「女性はこうあるべき昭 和の男故で亡くなってしまいました。命わゆる昔ながらので母や女性に対する差別的表現
高 校 卒 業 後、 代 で 結 婚・出りましたが、彼らはとても優しくで校内を乗り回したりする等あんでガラスが割られたり、バイクいまし た。当 時 は 校 内 暴 力 が 盛頃、いわゆる不良の子たちと出会し か し、中 学２年 生 に なったに積極的に取り組んでいました。

では勉 強や学 級 委 員、生 徒 会 等

ないといけ ないと 中 学１年 生 またので、長 女の自 分がしっかりしれではいけないとわが身 を 振 り

児 死 亡 事 件がニュースになり、こマンションの無認可保育所での乳れ違いが多くなりました。当 時、成績になった反面、子どもとはすた。生保の仕事では全国トップの東京でがむしゃらに働いてきましに勤務し、夜も別の仕事に就き、てるために昼間は生命保険会社

ザーと な り まし た。子 ど も を 育産・離 婚 を 経 験 し、シン グルマなどもありました。
二人の弟がい理解してくれる友達でした。
そうが、創設までに２年とされていたを建てる仕事に携わっていました

その後はバングラデシュで病院を目指しました。

返 り群 馬に戻 り、 代で看 護 師めました。

立候補までのストーリーは年かかることがわか り、自 分の 年 齢 も 考 えてものの実 際にはの周 りはエリートの子ばかりで、」と、今では一番の理 解 者での中、女性がやらなきゃだれがやる』に一所懸命になりがちですが、学んで」「何 を 身に付けて」と『なと 思っていま す。私 た ち は「何 を思っていたところ、群 馬のとあるる『どうあるか』が大 切だと感じています。それが輝きにつながるとで、命の大切さ、人を見た目や人ち」の 教 育 として実 践 する なか精一杯でした。恥ずかしながら政キャリアアップと生活することで私 もつい最 近 まで、子 育 てやしいと思います。本日はありがと

非、国会で女性の立場で輝いて欲性に 関 わる『法』も 大 切 です。是（菊池委員長）女性が輝くには女す。

若い世代に「政治」を信じて皆さんと 共に輝き続けて種で判断してはいけない、本当に治を考えることもなかったです。

うございました。

いけたらと思います。

必 要なところに光をあてなけれ特に若い皆さんも 同じ状 況 だといくのが大切です。今秋から消費ちが理解をし、そこに橋をかけて政 治に 興 味 を 持っている 人 たばならない、と感じていました。
こい込み
「決意」
をしました。

出馬を決めた時、家族の反応はた。しかし、「国 政へ」との話 を 頂もしないで過ぎて行くと、生活も労 基 法 改 正 等、関 心がなく議 論

参議院選挙候補者総決起集会

年ぶりのいた 時には 躊 躇 し まし た。家 族

平和な世の中も思わぬ方向に向％になることやにも 相 談しましたが、その時、夫かっていき ます。優し く 問いかけ

税は私に合っているのではないかと話しかけて「政 治」
への理 解 を 求

場所

いずれは議 員へと思っていまし

履歴書を政党に勝手に送る勢いめていきたいと思います。の ま まに 自 分 として 生 きる』と学 生に『命を輝かせよう、あり女性が輝き続けるにはでし た。大 学２年 生 と 高 校３年生の娘たちも陰ながら応 援してくれていますし、 歳になる長男
はリーダーシップを持つことに興言っていま す。「誰 に な る」「何 に政策対話集会思います。

思いますか

どう理解してもらおうと!?の延 長 線 上に今 回のお話しが舞経験してきたことを学生に「いのこれまで医 療の仕 事 を 通じてが活かせないかと思いました。

がわかり、故郷のために自分の力

村 議 会で３名の欠 員があること„

月に帰国しました。

昨年

昭和男子＂の父も「今の世80

自 分 と はかけ 離 れている、居 場

浪 人して高 校へ入 学したもの

30

15は何だったのだろう、と思いはじした関わりの中で今までの自 分20”だ」「女は黙ってついてこい」と、いティーが確 立された 中で、バイク所がないと 感じはじめ不 登 校と行 くには、「いますぐ仕 事 を 探さ小さいころはどんななりました。自 分のアイデンティなる」ではなく、『ど うあるか』だを 乗 り回す友 達が相 談に乗って援もしてくれています。 歳を過お子さんでしたかね ば！」と 駆 け 回っていまし た。
ぎる

女性が輝き続けるために

就 職は４月 採 用が多く難しいとさ ら に 輝 き た い
味 があ り、事 務 所 や街 頭での応

日程

7月5日
（金）18：30～
昌賢学園まえばしホール
場所

場所

6月21日
（金）18：30〜
太田市浜町勤労会館
日程

太田会場
infomation

1967年前橋生まれ
前橋市在住

敷島小、前橋第三中、前橋女子高、前橋東

感してお話に共 ゃべりし楽しくお ニ！
したユ

12
6月20日
（木）18:30～
高崎市総合福祉センター
日程

高崎会場

E“72こ
斉藤あつ

菊池委員長

保健師・助産師・看護師。妻であり、母であり、ワーキングウーマンの参議院議員候補予定者「斉藤あつこ」さん。今回、女性委員会のメンバーが立候補を決意した理由から「輝く女性」について伺ってみました。進行は菊池委員長です。

10者

進行役

特 座談会
集
25

斉藤 あつこATSUKO

SAITO

女性委員会
斉藤あつこ

PROFIL
挙候補
院議員選
参議

参議院議員選挙群馬選挙区候補者

2
あぷろうち 2019.06 No271
3

女性が輝き続けるために特集

看護学校、群馬大学医学部保健学科卒業。
臨床心理学修士。東京大学大学院医学系
グラム修了

研究科グローバルヘルスリーダーシッププロ

Gユースのつどい～政治がもたらす職場環境～

2019年2月23日（土） 場所◦ホテルラシーネ新前橋
連合群馬青年委員会は、若手組合員、女性組合員に政治に関わることへの関心を高め、これからの組合活動を活性化させることを目政治がもたらす職場環境

的に政治をテーマとした「Gユースのつどい」を開催しました。

平成最後の！
みんなで一緒にChot Talk

第1部

組合ならではのface to face

第2部

相手の話に耳を傾ける 対話が需要

ジャーナリストの鈴木哲夫氏による講演会を行いました。

ワールドカフェ形式のワークショップを行いました。
ワール

鈴木氏からは、これまで独自の取材で得た政界の情報やドカフェとは「話し合いの手法」
でリラックスした中でオープ裏話等を披露する中で、「情報は操作されていて現代はンに会話をして出てくる意見やアイデアなどを共有する話しSNSなどの普及により情報は個人に流れるようになり、そこ合いの場です。結論は出なくても、相手の話に耳を傾け、意に個々の壁のようなものができている。労組の役割は、その見を否定することなく対話することが目的です。

個々の分断（壁）を崩すことにあると思う。組合ならではの今回のワークショップは、「あなたの職場にはどんな課題

face to face・コミュニケーションをうまく使って個々の殻をがありますか? 」というテーマで様々な課題や解決策などを破ってほしいと思う。」と期待の言葉をいただきました。

出し合い、その意見を共有し合いました。職場の課題は職場内で解決できるものもあるが、社会を変えないと解決できないものもある。
そのためには、もっと政治に関心をもって政界のエピソードを熱く語る鈴木氏

ワールドカフェ労働者の代表を議会へ送ることが大切と締めくくりました。

あなたの職場にはどんな課題がありますか？

まずは模造紙に書いて確認しながら話し合います！って若い人が入ねよだ
んいこな
労働組合への理解度が少ないように思う

では発表です！
一例ですが「忙しくて休暇が取れない⇨ロボットや機械化を活用したらどうか⇨
自動化は信用できない⇨ドローンの整備はどうか⇔
企業内だけでは難しい。政策制度として国全体で解決を！➡
国会議員を議会へ送る！」と意見が出されました。

休暇は上司が先に取ると部下が取りやすくなるんじゃないか

休暇を取ると他の人がるからフォローして負担が増え休みづらい

労働組合活動に理解が少ないことを解決するにはもっとコミュニケーションを図ることが大事だ

あぷろうち 2019.06 No271

4

組合員全員に聞いて欲しい！

きた好事例です。

１０００万連合へスパート

未組織・未加盟リストを総点検し織化への課題など聞きました。

活 動 中の組 織アドバイザーに組間です。労 働 相 談 や 組 合 結 成で５月から７月まで組織拡大期て欲しいです。

合に入れないのか、もう一度 考え職 場で働いている 仲 間 がなぜ組織化をしなければならない。同じ考 えれば、早 急に 組 織 内での 組どのような役割をもっているかを＂非 正 規＂という 前に、企 業でど 維 持していくのは容 易ではあ営 状 況や本 人のモチベーションなも、会 社の 理 解 や 同一業 界の 経になってきます。組合を結成して人 とのコミュニケーションが 大 切も 重 要 で、リーダーに な り 得 ると なるリーダーを 見 極 めること

また、私たちアドバイザーが核ただきます。

イザーが伺ってお話しもさせていき、必 要でしたら、私 たちアドバ合の重 要 性を是 非お話しいただ

業 や 家 族 や 知 人 などへ、労 働 組組 合 員や役 員にはグループ企ていきます。

して、労 働 組 合の理 解 活 動 をし労働組合の組織労働相談を受けていて思うことは？

りません。

訪問活動も再開

ま し た。５月 か ら野口AD

労働相談での課題は％。逆 に 言

83 17

良いかわからない。組織率％の人が大半なのに、どこに相談してみを 抱 えながら仕 事 をしているいていま す。そして、日 頃 から 悩合がない職 場で働ます。
あらゆる業界別での働き方

入 口で滞ってし ま うこと も あ り

で、的 確 なアドバイスができ ず、界や運 送 業ですが働き方も様々ているところです。例えば介護業

ころは、企 業 としても 成 長 をし産 業で未 組 織が増えていると産 別 加 盟と なりました。現 在はで産 別と 連 携し、組 合 結 成 をしの 未 加 盟 組 織であ り、早い段 階

外工場には労働組合があるもの成をしたいと話がありました。県ない」こと など を 理 由に 組 合 結「サービス 残 業」「風 通 し が 良 く５年前、製造業の従業員数名が答が出るから」。

らん 具体的に動けば具体的なると「ともかく具体的に動いてご相 田みつをの名 言から引 用す

参 加し、労 使関係も良好と 聞いています。
ユニオンへの 相 談 から、2020年 群馬の目標

50

ANIMATION

地方連合会では初! アニメーションCM
労働相談は0120-154-052
9時から17時（土日・祝祭日除く）

イザーへご相談ください。

小さなことでも 私 たちアドバ

人々、ひいては連合群馬 万人弱や法律への理解が必要です。

バイ ス は、多 く はに 積 極 的にの組合員が、組織化への牽引をしという表相 談 者へのアド地協への行事てほしい。

組織内の組織化では非正規

その場だけの解決
こと を 丁 寧に 説 明し ます。仲 間産 別 との 早い段 階で連25

個人的に現に違和感を感じます。
いまや正間 も 長い、職 場 内でも 重 要 な 位を集めて、組合結成を促し、仲間に 留 まってし ま う

置 づけと なっていて、パート 労 働とともに再度、相談に訪れるのは2015 2016 2017 2018 2019 2020
（千人）

連合群馬
組織人員の推移0

規労働者で働く人よりも労働時者でも正規と位置付けられる働

携し結 成で125

1710”

一握りです。

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125,000名94.0 96.3 96.5 97.8 96.0
100

阿部AD

組合結成での苦労はえば ％が労働組

率は神田AD“き方をしている逆 転 現 象も生まれています。

5２０２０年１０００万連合へ

1000万連合へ アドバイザーに聞く労働組合
on VIEW
自治労群馬県本部

女性が動けば政治は変わる！
政治がかわれば社会は変わる！
「女性ネットワーク」の取り組み
自治労では女性組合員の政治参画を促すことを目的に、女性ネットの取り組みを行っています。難しい政治、選挙に女性の声をどう反映していくか？今回は初めて組織内候補予定者（以下候補者）を囲んで行った、女性ネットの取り組みを紹介します！
「女性ネット」
は候補者を囲んで、気軽に交流する中で政治を身近に話し合いました。お菓子とお茶でリラックスした雰囲気のなか、出産・感じてもらうという趣旨で開催しました。昨年７月から今年４月の期間

育児・介護やキャリアについて等、女性ならではのさまざまな話題で盛で全３回開催し、延べ100人の女性組合員が参加しています。候補者り上がりました。
さらに、候補者が一緒にグループに入り話をすることから「役場で共働き職員への退職勧告という男女差別を目の当たりにで、働く中での『おかしい』が政治と関わっていることを勉強し、「候補し労働組合の役員になったこと」
や「公共サービスを守るためにお金の者と気軽に話ができて好感を持てた」「働くことと政治がどう繋がって使い方を変えたい」などエピソードを含めた自己紹介がありました。

いるのかわかった」など参加者の声が聞かれました。最後に参加者一これを受けて参加者は少人数のグループで感想や職場の課題等を運営での「ちょっと気になる」

人ひとりが候補者に託したい思いを書きだし終了しました。

悩みや課題はそれぞれ！
話題は尽きません。

わいわい楽しく質問タイム。
好きなラーメンから組合との向き合い方までたくさん質問できました。

シールに託した思い。
質問には後日候補者から回答が。
組合も政治も一方通行じゃないんだね！

候補者の岸まきこさんと思いを一つに。

を聞きました！

女性ネット運営とは？

女性副委員長を中心に、男女がともに担う自治労委員会の役員と書記で企画運営を行います。企画会議
では男性役員も交えて、従来の会議・集会の堅苦しい難しそうな雰囲気をどう払拭するか（笑）。参加者同士がおしゃべりできる会議にするなど、いかに“参加者”から“当事者”になってもらうかを意識して運営しています。

女性ネットとしてこれからの課題は？

組合のことも政治のことも会議で県本部が伝えるだ
けでは広まりません。参加した人が誰かと話して自分なりに納得してほしいと思っています。女性ネットでのおしゃべりをきっかけに女性同士、組合員同士で気軽に組合や政治のことを話してもらいたいです。
そしていろんな会議でジャンジャン発言してほしいです！

自治労群馬県本部

横のつながりを大切に
ご質問お問い合わせは→まで

事務局〒371-0854 前橋市大渡町2-3-45
ＴＥＬ◦027-253-2277
書記次長 悴田 弥希

あぷろうち 2019.06 No271

6

2019連合群馬ふれあいフェスティバル
思いやり 助け合い 地域を元気に！

5月26日（日）を基準日として、全８会場でふれあいフェスティバルがルト #売上の組 #フランクフ#モメンティブ労設へ #太田祉施は福一部開催されました。

#全日通労働組合 #ベビーかすてら #機械
自前 #腕プロ級 #うちの子3回買いました#高崎

労働組合の認知度を高めようと県央会場（前橋）では、労働組合の役割と責任、すべての県民が安心して暮らせる社会を目指した連合の取り組みについて、富澤会長から挨拶がありました。
また、連合ブースを設け労働相談ダイヤルのPRとして、アニメCMの放映やAction!36（36協定の締結、働き方改革等）に関連したアンケートに取り組む他、連合本部におけるSDGs（持続可能な開発目標）の取り#片品村職労初出店 #焼き加減抜群 #タレ多めが人気 #北部 #尾瀬高原ホテル＃桐生 ＃本部テント ＃抽選券配付中 #みなさん当たりますように #愛のカンパ

組みを受け、フードバンク前橋や群馬レアメタルリサイクルネットとも連携した活動が行われました。高崎地協では不要になった靴を集め発展途上国の子どもたちに寄贈する活動を行っているボランティア団体と協同する等、それぞれの地域での助け合い・コミュニティーの再生につながるイベントとして定着してきています。になるやつんのほうが真剣#射的 #お父さ協#前橋地区労福#フードドライブ #労働相談PR放映
中 #アン
ケートもやりました #県央会場

ート #36協定 周知#連合 群馬 来場 者アンケ#太田
#太田市職労担当２人#ＰＨＣ労働組合首都圏広域支部#生地がもちもち #もちろん完売 #館林#晴天なり太陽光
バッチリ #日新電
機株式会
社 #日新電 機労働組 合 #本 当は一人 不在
です #前橋#あげパン #きな粉
味ココア味 #暑いけ
どひたすら揚げてます #西部#色#子どもに人気#ヨーヨーつり#コガックス労組
組合 #伊勢崎迷うよね #労働#前橋#前橋公園ステージ#富澤会長挨拶

7※地域フィールド、ランチ味―ティングお休みです。

声 -voice 3-

ジェンダー平等の実現
渡邉 真弓

男女平等参画推進委員会委員（全労済労組関東支部群馬分会）

2019.06

３・８国際女性デーの集会に参加しました。女性の地位向上に向けた闘争の歴史をもう一度学習する機会となりました。
わが国では戦後の「女性解放運動」
から、1986年「男女雇用機会均等法」
・1999年「男女共同参画社会基本法」
・2016年「女性活躍推進法」などが施行されています。
しかし、女性管理職比率は世界の中ではまだまだ低いほうに位置しています。
「女性の活躍」のためには、「ジェンダーバイアスのない社会の実現」が重要だと実感しました。
あの「東京ガールズコレクション」
はSDGsに関心を持ってもらうための活動を行っています。私たち一人ひとりの少しの気づきやこだわりは、SDGｓを自分事として目を向ける一歩です。
いつかはSDGｓ【５.ジェン
ダー平等を実現しよう】の目標達成につながることを信じて、小さな改革から取り組みましょう！

No271

現地で平和を考える機会に！
長崎

広島（親子で参加できます）

発行人◦高草木 悟
編集人◦栗原 裕司

日程

２泊３日
派遣規模 １０名程度

連合平和ナガサキ集会/
ピースフィールドワークなど

内容

根室

２０１９年８月５日（月）～６日
（火）
１泊２日

内容

日程

２０１９年９月６日
（金）
～８日
（日）
２泊３日

派遣規模 １０名程度

派遣規模 派遣団１０名、親子５組１０名

参加費用 １１０，０００円/人(羽田空港起点)

内容

連合平和ヒロシマ集会
ピースフィールドワークなど
広島市原爆死没者慰霊式
平和祈念式典

北方四島学習会
2019平和ノサップ集会など

参加費用 １１０，０００円/１人(羽田空港起点)

参加費用 ６５，０００円／人

親子団 ９７，０００円/1組《子が小学生の場合》〒379-2166 群馬県前橋市野中町361番地2（群馬県勤労福祉センター2F）
TEL◦027-263-0555 FAX◦027-261-0549 Eメール◦info@gunma.jtuc-rengo.jp
URL◦http://www.rengo-gunma.gr.jp/

お得情報日本労働組合総連合会群馬県連合会（連合群馬）

２０１９年８月８日（木）～１０日
（土）

日程

新潟県
リゾート
あてま高原へＧＯ！
オィベルナテ

初夏がお得!! 1泊2食付/大人（税別）
宿泊日

2～6名1室6月1日～7月19日
平日・日曜・祝日

11,000円

6月1日～7月6日
土曜日

13,000円

7月21日～7月31日

13,000円

編集後記

組合員価格 家族・友人ＯＫ◦除外日7/13.14.20.27 ◦小学生70％、3歳以上未就学児50％◦0歳から2歳児2000円 ◦夕食は基本バイキング

ゴルフや空中アスレチックなど割引価格で楽しめます！
缶バッチや手作りえんぴつなどプログラムもたくさん！
保養所契約しています！詳しくは連合群馬へ

読者プレゼント

アンケートに答えてユニオニオングッズプレゼント

新元号「令和」には“人々が美しく心を寄せ合うなかで文化が生まれ育つ”との意味が込められました。働く人たちの大きな力になると様々な❶「あぷろうち」
を読んだ感想又はこんな記事があったらいいな産業・企業別労組が集った連合も今年11月に結成30周年の節目を迎❷ 郵便番号、ご自宅住所、氏名、労働組合名をお書きの上、メールでお送りください。
当選者名は次号9月号で発表します。

えます。発足した1989年はベルリンの壁が崩壊した年で、その歴史を記憶に刻まれた方もいるでしょう。
ベルリンと言えば某格闘漫画の「ベル・ ・ ・リンの赤い雨」の方が記憶にありますが…おっとこりゃ、つれ～わっ。お後がよろしいようで。
（司）

みんな大好き「ユニオニオン ぬいぐるみ（20cm）」を１名様に、「ユニオニオングッズ」を若干名様にプレゼントします。

毎週配られる時間割に『「SDGs」市内で唯一の研究指定学級になりました』とコメント。娘は6年生、毎日バスケ漬けと内容の濃い宿題に追われ、母の目にもクマが・・。
そんな毎日ですが「なんて読む？」と聞かれ、会話ならぬ“快和”。忙しい中でも親子・夫婦・家族で快い和やかな時間を共有したいですね。世界に広がる「持続可能な開発目標」
を労働組合にも！
（吉）

締切

7月31日（水）必着

応募先

info＠gunma.jtuc-rengo.jp「271号 読者プレゼント」係