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令和４年度 福島県 女性活躍・働き方改革促進事業

働き方改革モデルづくり
株式会社アンドテラス

会社概要
社名

株式会社アンドテラス andteras,Inc.

所在地

福島県福島市春日町1番27号

設立

２０１７年１１月２２日

従業員数

２０人 男性３人（常勤３人）、女性１７人（常勤１０人）

業務内容

障がい福祉事業

経営理念

障害のある方たちの人生に貢献します。

放課後等デイサービス

障がい者就労移行支援事業所
1取り組みのきっかけと目標 （放課後等デイサービス「むすび」）1.

放課後等デイサービスは、他の施設や業種の経験者が集まってできた組織のため、チームコンセンサスがしっかりととられていないままに、それぞれがこれまでの経験から最善と思われる支援を独自に行う傾向があった。

2.
3.
4.

有資格者や経験者に対して遠慮があり、言いたいことが言えない雰囲気があった。
仕事の出来る人に仕事が偏る傾向があり、業務の棚卸と業務分掌が課題であった。
女性の多い職場のため、家庭と仕事の両立がしやすい職場環境が求められていた。

以上のことから、４つの目標に向けて取り組みをスタート
組織と自身のミッションを明確にし、組織全体のありたい姿を全体で共有する。

業務の棚卸を行い無駄な業務を削減する。

職員間のコミュニケーションを活性化し、職場に心理的安全性を作る。

家庭と仕事の両立ができ、女性がいきいきと働き続けられる。
2

取り組み内容
1. キックオフ・ミーティングで全員のミッションを再確認。組織の「目的」と、それを達成するための「手段」を改めて可視化することで、メンバーそれぞれの役割と担当業務についてコンセンサスを図った。

2. １日の予定をメンバー全員で共有できるようにするため、その日の予定と所要時間を付箋に書いてホワイトボードに張り出し、業務の重複や抜け落ちが無いことを確認できるようにした。

3. 仕事の属人化解消や情報共有を強化するため、今まで以上にメンバー間の声がけを意識した。また、連絡ノートを作成し、休みの人やパートスタッフへの連絡漏れが無いようにチェックを行った。

3

取り組み成果✔ 付箋会議を導入したことで、発言が偏らず小さな意見も可視化されるようになった。
✔ 若手の発言が増え、通常業務でも積極的な姿勢に変化した。
✔ スケジュールの共有（見える化）をしたことで、業務に係る時間を適正に計画出来るようになった。
✔ 山下教室と天神教室が連携し、組織の壁を越えた働き方の見直しに発展。

4

取り組みから感じたこと
メンバーの感想・今までは会議で発言する人が限られていたが、付箋会議の導入で意見が出しやすくなり活発な意見交換が出来るようになった。
・全員の感じ方や方向性が似通っていることを実感して安心し、個々の考えや価値観の一部にも触れることが出来たので他者理解にも繋がった。
・今回作った「ありたい姿」をもとにして、3か月間を通してスタッフ同士のコミュニケーションはもちろんのこと、自分自身の業務遂行の姿勢や取り組みが向上したと感じた。
今後に向けて「できない」「むり」といったネガティブ発言のない活発な話し合いはとても楽しく、今後も業務上の合意形成を図っていくためには職場の心理的安全性が重要であることを実感した。
引き続き、付箋会議やスケジュールの見える化を実践し、組織力のブラッシュアップを図りたい。

取り組み期間中に有資格者２名を採用。働き方改革の取り組みを積極的に発信することで、今後も採用強化につなげたい。

5
７５歳以上の方へ

住宅火災による被害の軽減及び住宅用火災警報器の普及促進を図るため、住宅用火災警報器が未設置である高齢者世帯に住宅用火災警報器の給付及び取付支援を行います。

＜給付について＞＜取付支援について＞

・１世帯当たり最大２個、無償で給付します※ 先着200世帯まで（残り60世帯※7/1現在）※ 給付と取付支援はそれぞれ単独も、併用も可能です。

・取付けは無償です。取付ける機器は本事業での給付品の他、ご自身でご用意いただいたものでも可能です。
・電話にて日程調整のうえ、消防職員が取付けに伺いますので、取付けの際は立会いをお願いします。（代理人可）※建物の構造により取付けできない場合があります。

【対象者】 （ 申 請 時 点 で 以 下 の す べ て に 当 て は ま る 方 ）・市内在住であること
・７５歳以上の一人暮らし又は同一世帯全員が７５歳以上であること
・市税を滞納していないこと
・条例で設置義務がある場所に未設置であること（住宅用火災警報器は、寝室と、寝室が２階にある場合は階段の上部等に設置義務があります。）【申請方法】
・申請書を消防本部予防課（土日祝日を除く、９時～１７時）に持参または郵送
・申請書は本紙裏面をご利用ください。
・同意書の欄には同一世帯の方全員の署名が必要となりますのでご注意ください。
☆悪質な訪問販売にはご注意ください！
消防職員は住宅用火災警報器や消火器などを販売することはありません。
取付けに伺う際は消防手帳をご提示します
問い合わせ：消防本部予防課

４２２－２４８５

様式第１号（第５条関係）

住宅用火災警報器給付等申請書
令和６年
四街道市長

様

四街道市住宅用火災警報器の給付及び取付支援事業について、以下のとおり申請します。
（選択項目は、該当する□にレ点を入れてください。）

申請者

住所

四街道市

電話番号

（生年月日

申 請 内 容ふりがな）

大・昭氏

年月

名日生（

□ 住宅用火災警報器の給付歳）□ 住宅用火災警報器の取付支援（注：給付品の取付支援を希望する場合は両方にレ点を入れてください。
）

氏

名

続柄世帯の状況

生年月日

大・昭年月日（歳）大・昭年月日（歳）（申請者を除く)

同意書（申請者を含む、同一世帯の全員同意のうえ、署名が必要となります。
）

四街道市が四街道市住宅用火災警報器の給付及び取付支援事業要綱第５条の規定による申請に係る事実についての審査に関する事務処理に限り、私の地方税関係情報（令和５年度）、住民票関係情報その他必要な情報について、確認又は取得することに同意します。
また、四街道市住宅用火災警報器の給付及び取付支援事業に係る次の事項について異議を一切申し立てないことを承諾し、同意します。
１

住宅用火災警報器の取付支援に関して、天井面、壁等その他対象住宅に生じた汚損又は毀損等の責任は一切問いません。

２

住宅用火災警報器の取付支援後、住宅用火災警報器の保守管理等の責任は一切問いません。

３

住宅用火災警報器の取付支援後、対象住宅において生じた火災その他の災害による被害についての責任は一切問いません。

署

名

署

名

署
委

任名

状

下記の者を代理人と定め、四街道市住宅用火災警報器の給付及び取付支援事業の申請に関する権限を委任します。

受任者

氏 名
連絡先

委任者

署

名

住宅用火災警報器設置場所及び希望確認欄
寝室の場所及び数…□１階（※ 受付※欄は記入しないでください。

室）、□２階（室）、□階段（寝室が２階の場合に必要）※ 経過月日
INFORMATIONISSN 1343‑4500″
ヽolurne 27, Number 2,pp 131‑144eISSN 1344‑8994◎2024 1nternational lnhrmation lnstituteMediating Effect of Vitalllin lntake on the Relationship
Between Depression and Ⅱealth‐ related Quality ofLife in Cancer

Survivors(USing the Korea National Health and Nutrition
Examination Survey in 2020)
Min Ho Yunネ and Jong Eun Oh**キブ
′ぽ Eα ″″ 」
隆″οttι ,Prasの た″α″■々′たα′G9″ ″ちルο″2,Rψ Z夕 たヽ黙 ″α
Depα rttο ″″″ブE″ αノ″9 7θ 22@力 ααιr*■″″Mθ ′たα′α tter)ル θイク″ι″げ 乃 ″ノ,Rυ Zら た グκο″αD"″′,Prasの 花″
タ隆 ふC″ θ

Abstract
This study ailned to mvcstigate relationship be■Ⅳeen depression and health‐ related quality of life incancer sIIrv市 ors and mediating e価 3ct of vitamin intakes on the relationship.This stu"utiliZed datacollected in the 8th Korea National Hcalth and Nutrttion Examination Survey in 2020.Hcalth‐relatedquality of life was negat市 ely corelated with depression,and positively correlated with thiaminc,

五boflavin,niacin,vitamin E intake.Mediatio■

analysis revealed that only riboflavin and vれ alnin E

intake had slgnlicant mediating cffects.This study pro宙des a foundation for mture research amed atimprovmg the quality oflife ofcancer stlrvivors through the use ofvitamins.

Key Wordsi Cmcer surv市 ors,Ribonavm,vitaFnHI E,Quality oflifel.Introduction
Cancer is a leading cause of disease globally[11,and an cstimated 32.5 milllon people
worldwide stlrvive up to■ ve years a■ er being diagnosed with cancer[2].In SOuth Koreち

the5‑year survival rate for cancer patients,who account for 3.2%of the total populatioll,is ashigh as 70.7%[3]。

With the aging population and advances in medical teclmolo3y,thenumber of cancer survivors in South Korea is increasing tteadiン
survivorship'generally refers to all indi宙.「■etem'cancer

duals who are affected by the duration of cancer

sllrv市 al■ om the timc of diagnosis until death i4].In the united Statcs,the National

Coal■ion of Cancer Surv市 orship recognized the various psychosocial nceds experienced bythose living with cancer.

An analysis of the Korea National Hcalth and Nutrition Exalnmation Survey K― E)
from 2010 to 2015 showed that cancer survivors experienced constraints in daily living andsocial act市 士ies due to physical or ttental diSabilities[5],whiCh affect their quality of life.
Health‐ related qualiサ

Of life(HRQoL)is a suttect市 e perception of well― beillg in telllls Of

physical,mental,alld social health aspects,alld indicates how well indi宙

duals function in

their lives[6].HRQoL is becoming increasingly important,as it is used not only as a tool forassessing various aspects of health status in disease prevention and treatment decisions but‑131‑
富士通（株）（6702）2023年3月期

第3四半期決算短信（２）要約四半期連結損益計算書及び要約四半期連結包括利益計算書
第３四半期連結累計期間（要約四半期連結損益計算書）
注記番号
売上収益
売上原価
売上総利益
販売費及び一般管理費
その他の収益その他の費用
営業利益
金融収益
金融費用
持分法による投資利益
税引前四半期利益
法人所得税費用
四半期利益
四半期利益の帰属：
親会社の所有者
非支配持分
合計
１株当たり四半期利益
基本的１株当たり四半期利益（円）
希薄化後１株当たり四半期利益（円）

前第３四半期累計(自 2021年 4月 1日
至 2021年12月31日)
2,543,537△1,774,451
769,086△641,451
31,152△12,119
146,668
5,528△3,067
9,293
158,422△11,167
147,255（単位：百万円）
当第３四半期累計(自 2022年 4月 1日
至 2022年12月31日)
2,636,735△1,858,804
777,931△643,193
65,255△26,708
173,285
13,276△3,812
21,884
204,633△65,073
139,560

124,283
22,972
147,255

112,749
26,811
139,560

627.51626.81575.46574.66

前第３四半期累計(自 2021年 4月 1日
至 2021年12月31日)
147,255（単位：百万円）
当第３四半期累計(自 2022年 4月 1日
至 2022年12月31日)
139,560

120△1,68626,997△49
27,068△12,658
179△14,165

5,616
186
457
6,259
33,327
180,582△5,319403△54△4,970△19,135
120,425

156,954
23,628
180,582

92,34028,085
120,425（要約四半期連結包括利益計算書）
注記番号
四半期利益
その他の包括利益
純損益に振り替えられることのない項目
その他の包括利益を通じて公正価値で測定する金融資産
確定給付制度の再測定
持分法適用会社のその他の包括利益持分純損益にその後に振り替えられる可能性のある項目
在外営業活動体の換算差額
キャッシュ・フロー・ヘッジ
持分法適用会社のその他の包括利益持分
税引後その他の包括利益
四半期包括利益
四半期包括利益の帰属：
親会社の所有者
非支配持分
合計

- 2 -

富士通（株）（6702）2023年3月期

第3四半期決算短信

第３四半期連結会計期間（要約四半期連結損益計算書）
注記番号
売上収益
売上原価
売上総利益
販売費及び一般管理費
その他の収益その他の費用
営業利益
金融収益
金融費用
持分法による投資利益
税引前四半期利益
法人所得税費用
四半期利益
四半期利益の帰属：
親会社の所有者
非支配持分
合計
１株当たり四半期利益
基本的１株当たり四半期利益（円）
希薄化後１株当たり四半期利益（円）

前第３四半期(自 2021年10月 1日
至 2021年12月31日)
880,526△614,776
265,750△211,588
15,927△4,90465,185
1,640
△719
2,804
68,91011,30180,211（単位：百万円）
当第３四半期(自 2022年10月 1日
至 2022年12月31日)
931,424△652,753
278,671△215,668
17,673△8,36072,3163,337△6,083
4,413
73,983△26,401
47,582

71,344
8,867
80,211

40,7686,814
47,582361.60361.26209.39209.16

前第３四半期(自 2021年10月 1日
至 2021年12月31日)
80,211（単位：百万円）
当第３四半期(自 2022年10月 1日
至 2022年12月31日)
47,582△3,953

2,725

19,830△91
15,786△18,21092△15,393

7,649
132866
8,647
24,433
104,644△11,724352△1,467△12,839△28,232
19,35095,2509,394
104,644

12,802
6,548
19,350（要約四半期連結包括利益計算書）
注記番号
四半期利益
その他の包括利益
純損益に振り替えられることのない項目
その他の包括利益を通じて公正価値で測定する金融資産
確定給付制度の再測定
持分法適用会社のその他の包括利益持分純損益にその後に振り替えられる可能性のある項目
在外営業活動体の換算差額
キャッシュ・フロー・ヘッジ
持分法適用会社のその他の包括利益持分
税引後その他の包括利益
四半期包括利益
四半期包括利益の帰属：
親会社の所有者
非支配持分
合計- 3 -
平成30年度

健康セミナー を開催しました
昨年度、生活習慣病予防などを目的に、組合員および18歳以上の被扶養者を対講義の様子（鴻巣会場）象にして、初めて「健康セミナー」を開催いたしました。
平成31年1月11日（金）はさいたま会場で、3月20日（水）は鴻巣会場でそれぞれ開催したところ、さいたま会場は147名、鴻巣会場は74名の計221名の方に参加をいただきました。
当日は、「メタボ脱出 × 突入防止 生活習慣改善編」と題し、HCTS（ ヘルスケアトータルソリューションズ）の管理栄養士
須藤 律子 様からは「今日から始める健康管理」について講義をしていただき、RIZAP トレーナーからはトレーニング体験（運動指導）を行っていただきました。
前半45分の講義では、メタボリックシンドロームの問題点、食事改善のポイントや運動習慣の見直しなどについて分かりやすく講義をしていただき、その後のトレーニング体験では35分という短い時間でしたが、正しいフォームでのスクワットを実践していただき、参加の皆さまには楽しく良い汗をかいていただきました。
本セミナーは、特定保健指導の対象者の方にも参加いただいたこともあり、最後の20分間ではまとめとして、参加者各自が生活習慣改善の取り組みについて具体的な目標をたてていただき閉会となりました。
健康セミナーは初めての開催でしたが、今後も継続して実施してほしい、トレーニング体験の時間をもっと増やしてほしいなど、多くの方からご好評をいただいたことにより、今年度も同様のセミナーを３月以降に開催する予定で調整しています。
詳細については、『共済だより』12月号でお知らせいたしますので、今しばらくお待ちください。

12 共済だより
2019.6.June No.630

参加者221名のうち、ほぼ100％の皆さま

トレーニング体験の様子（さいたま会場）にアンケートのご協力をいただきました。
今年度の開催の参考とさせていただきます。
アンケートにご協力いただきありがとうございました。
主な感想について掲載させていただきます。

講義はいかがでしたか？

トレーニング体験はいかがでしたか？

あまりよくなかった
1名 1％
未回答
3名 1％

普通
16名 7％

よかった
94名 43％

大変よかった105名 48％あまりよくなかった
1名 1％
普通
8名 3％

未回答
4名 2％

よかった
83名 38％● テンポの良い講義で分かりやすかった

大変よかった124名 56％● スクワットの正しいフォームが理解できた（正しく負荷をかける）● 自分の食習慣を振り返ることができた● 食事のとりかたの参考になった● 30分ぐらいの運動でしたがとても汗をかいた（けっこうハードでした）● 内臓脂肪はつきやすく、減りやすいことを知った（皮下脂肪は減りにくい）● 筋トレの大切さを改めて実感した●「軽度の異常」もメタボの要因● 手軽にトレーニングできる内容であったので、家でも続けられそうです● 基礎代謝を上げるには筋力トレーニングが必要● 健診結果から気を付ける点をわかりやすく学
べた● カロリーや脂質の話しも具体的で目標設定がたてやすかった

お問い合わせ先

福祉課● トレーナーさんが爽やかでモチベーションが上がった● 運動後の爽快感を味わえ、明日へのヤル気につながった●インストラクターが数名いたので見えづらいところを確認できた☎048-822-3305

共済だより 132019.6.June No.630
ＴＣ55-011

騒音環境負荷低減製品

路上工事の騒音対策に多目的防音パネル（透明、吸音タイプ）
ＮＥＴＩＳ 登録番号CB-080036-V、 登録年月日 ２００９年３月３０日

透明タイプで工事現場の透明性をＰＲ

吸音タイプで騒音と飛散物の対策養生
囲って︑騒音︑飛散対策養生建設工事で発生する作業騒音は特定建設作業としての、以下のような項目の順守が求められています。
１． 官民境界上、地上 1.2ｍでの騒音値Ｌ5（dB）は８５デシベル以下の事。
２． 作業時間帯の制約があります。
３． 低騒音型の機械の使用、工法を選定する事。
４． 騒音、振動、粉じんの飛散対策を講じる事。
５． 事前に周辺住民の理解を得ておく事。
しかし、いくら低騒音型の指定機械を使用しても、作業に伴って発生する騒音は近隣住民等に対して、大きな環境負荷となっています。作業騒音の発生元をこの多目的防音パネル（透明、吸音タイプ）
で囲ったり(右下写真)、保安設備変わりに連続設置（上の写真、2 枚）する事により、移動したりして発生する騒音を約１２ｄＢの低減する効果を得る事が出来ます。
（下表、参照）※騒音測定値はＬ5(dB)、音源から 7.5ｍ、地上 1.2ｍでの測定値です。

多目的防音パネル（透明、吸音タイプ）の騒音低減測定結果
周波数分析結果

騒音測定結果

100

騒音レベル（dB）

80

騒音対策

60
40
未対策原音（ハツリ作業音）
多目的防音パネル(吸音ﾀｲﾌﾟ）
多目的防音パネル(透明ﾀｲﾌﾟ）

20
0
10

100

1,000
周波数（Hz）

10,000

未対策（作業騒音）
多目的防音パネル（吸音ﾀｲﾌﾟ）
多目的防音パネル（透明ﾀｲﾌﾟ）

騒音レベル（L5、ｄＢ）

原音からの低減騒音(L5､dB）

94.6ｄＢ−

81.8ｄＢ-12.8ｄB

82.2ｄＢ-12.4ｄB

使 用 及 び 安 全 上 の 注 意 事 項 に つ い て
使用上の注意・ 本製品は、地上に設置（高さ、１．５ｍ）する事により、発生する作業騒音の遮断、吸音を図る事を目的としております。騒音が漏れない様に以下の事に配慮して、この多目的防音パネルを設置するようにして下さい。
① 連続設置する場合には、別売のベース材、単管パイプ、単管クランプを使用して各々の多目的パネル突き合せ面に隙間が生じない様にしっかりと固定して、パネルの安定性を確保してください。
② 下部、端部、突き合せ部等に隙間が生じる場合には、遮音材、シート等で覆って、音が漏れない様に配慮して下さい。
③ 自立させる際にパネルの安定性を図る為に、平坦で堅固な地盤を選んで下さい。
④ 強風によるパネルの転倒には注意して下さい。１．５m 毎に設置するベース材の両側に土嚢（１０kg）を置き、安定を図ってください。風速１０m/秒以上では使用しないで下さい。
・ 主要材料は、以下の材料を使用しています。直接に火炎、高温の排気ガス等にさらされますと変形したりします。必要な離隔を取って使用して下さい。
① 遮音材（透明タイプ）：ポリカーボネート（ｔ＝3ｍｍ）（吸音ﾀｲﾌﾟ）：アルミ樹脂複合材（ｔ＝3ｍｍ）② 吸音材（透明、吸音共）：ポリエステル繊維吸音材③ フレーム：アルミ押出形材
・ 本製品の寸法、重量は以下の通りです。透明タイプ、吸音タイプとも① 寸法 ：高さ１．５m、幅１．５m（収納時は折りたたまれて、０．７５m となる）
② 重量 ：１３kg/セット
ベース材寸法、
4.5ｔ×200×700
42.7φ×300

・

重量：5.5ｋｇ

単管クランプ
Ｍ１０ボルト（左），Ｍ８ボルト（右）本製品を使用する際には、取扱説明書をよく読んでご使用して下さい。
作業上の注意・ 現場での作業時は、適切な保護具（ヘルメット、手袋等）及び施工器具（単管クランプの締め付け時には１７ミリ、１３ミリのスパナ、レンチ）を使用して下さい。
・ 本製品の部材切断部は鋭利となっている場合がありますので、手を切らないように注意して下さい。
・ パネルが開閉しますので、開閉部に手を入れない様に十分に注意して下さい。
その他・ 本製品の仕様・形状は、改良のため予告なく変更する場合があります。

製品開発企画 ： 大有建設株式会社
製品開発製造元 ： 積水樹脂株式会社
■ 販売店

本店機材課

ＴＥＬ：0567-55-2661
大会取り決め事項
1. 競技規則は、現行日本バスケットボール協会ミニバスケットボール競技規則による。記載のないものは、日本バスケットボール協会の競技規則を準用する。
2. ベンチで指揮するヘッドコーチは、ＪＢＡ公認コーチライセンス（Ｅ-２級以上）を取得していなければ大会に出場することができない。
しかし、平成２６年度中にＪＢＡ公認コーチライセンス（Ｅ-２級以上）の取得申込予定もしくは取得予定の場合は、「申請/取得中」として出場できるが、平成２７年度からはこれに限らない。
3. ユニフォームは濃淡用意し４番から順につけること。また、組合せ番号の若いチームを原則として淡色（白）とする。
4. 大会にエントリーした選手全員をゲームに出場させることができる。
5. エントリー以外の選手・指導者はベンチに入ることができない。
6. 試合球は、各チーム持ち寄りとする。
7. 第１クォーターに出場するメンバーは、審判が３分前を合図したら直ちに、第２クォーター～第４クォーターに出場するメンバーは、前クォーター終了後直ちに、Ｔ．Ｏ席前で登録すること。
8. 延長戦は、第１延長で勝敗がつかない場合、第２延長で２点先取のチームを勝ちとする。但し、決勝は、勝敗がつくまで３分間の延長を行う。
9. オフィシャル係は原則として敗者チームより１０名出すこと。その際、テーブルオフィシャル席やタイマー係りの後ろには、ルールのわかる大人（オフィシャル主任）を必ずつけること。
また、第１試合のオフィシャル係は第３試合の淡色（白）チーム、第４試合のオフィシャル係りは第３試合の濃色チームが行う。
10. フロアー以外でのボールの使用を禁止する。
11. いすや手すりをたたいての応援は絶対にしないこと。また、スタンド前の手すりが低い会場もあるため、誤って落下することのないよう十分気をつけること。
12. 男女の１位～３位（計８チーム）は閉会式及び表彰式に出席すること。
13. その他の事項については、大会本部および審判の指示に従うこと。

※２日間とも、大変暑い日になることが考えられます。
熱中症には十分に気をつけください。
学校便り

令和５年６月号

薩摩川内市立大軣小学校
令和５年 ６月２９日発行【校訓】 かしこく やさしく つよく【児童数】４８名 【職員数】１５名「七夕についての雑学」～ 6 月 28 日全校朝会の話から～
校長

岡留一正

もうすぐ七夕です。七夕といえば、織姫と彦星のお話が有名ですよね。でも、今日は、その話ではありません。織姫と彦星以外の七夕のお話を七夕〇×クイズにしてみました。全問正解を目指して、がんばってください！！
それでは、第１問。 たなばたを漢字で書くと、「七」に「夕」という漢字になります。これは、7日の夕方という意味である。○か×かで考えてください。
正解は、○です。もともとは７月７日の夕方を表して七夕（しちせき）と呼ばれていたものが、七夕（たなばた）という読み方に変わっていったそうです。
続いて、第２問。学校や幼稚園では、短冊を笹に飾り付けることが多いですが、仙台の七夕祭
りなど、大きなお祭りでは、竹に飾り付けることが多いそうです。ということで…
七夕の日に食べる物といえば、「タケノコ」が有名である。○か×か。
正解は、×です。七夕飾りを笹や竹にしますが、「タケノコ」は食べません。七夕の日によく食べられているのは「そうめん」です。
第３問。七夕の日に食べるそうめんですが…。そうめんを食べることは 1000 年も前から行われていた。○か×か。
正解は、〇です。そうめんのルーツは、中国の「索餅」（さくべい）という小麦粉料理だといわれています。「７月７日に索餅を食べると１年間病気にならない」という伝説があり、1000 年以上前の奈良時代に索餅が日本に伝えられると、貴族だけでなく一般の人たちにも広がっていきました。やがて、索餅はそうめんへと変化し、七夕にそうめんを食べるようになりました。
第４問。最後の問題です。七夕の歌『たなばたさま』に、「五色の短冊……♪」という歌詞がありますが…。短冊の５つの色は「赤・黄・桃・緑・紫」である。○か×か。
正解は×です。「赤・黄・桃・緑・紫」ではなく、「赤・黄・白・青・紫」の五色です。色によって、叶う願いごとの種類が違うそうです。詳しい説明は、学校だよりを見てくださいね。
（というわけでそれぞれの色について話しますと、赤＝礼（両親や身近な人への感謝）、黄＝信（友達を大切にする）、白＝義（義務を果たす。規則を守る）、青＝仁（人間力の向上）、紫＝智（学業の向上）となっています。ので、それぞれの色に対して願い事を書くことをおすすめします。）
では、この五色の短冊に、みんなならどんな願い事を書きますか？
「いつもおいしいごはんをつくってくれてありがとう」「クラスのみんなとなかよくできますよ
うに」「しゅくだいをわすれないように」「にがてなニンジンがたべられるように」「さんすうのテストで 100 てんがとれますように」「ピアノがうまくなりますように」など、いろいろな思いや願い事を笹に飾るといいですね。
みんなも「自分なら、何を書くかな」と、考えてみてください。何か思いつきましたか？ そして、願い事が思いついたら、次はその願い事が実現できるように、何をしたらいいのかを考えて、実行してほしいと思っています。ただ、願い事を書いて、それで終わりにしていたら、願い事はいつまでたっても願い事のままです。決して叶うことはありません。
ところで、今、１学期の振り返りをしているクラスも多いのではないでしょうか。振り返りも同じです。そこで終わりにしてはいけません。しっかり振り返りをして、がんばったことや、がんばれなかったことをはっきりとさせることができたら、次は自分の力を伸ばすために、何をしたらいいのかを考えてください。それが、夏休みや２学期の目標につながります。
自分も、この大軣小学校が、「明るく・楽しく・元気よく」になるために、何ができるのかを考えていきたいと思っています。そのためにも、みなさんの「やる気・元気・意気」が伝わってくるような頑張りに期待しています！

社会科見学に行きました！

４小合同集団宿泊学習終了！！

３・４年生が、社会科見学を行いました。
５年生７人が、薩摩川内市少年自然の家にて、行き先は、「丸山浄水場」「生協コープ」「川内 ２泊３日の集団宿泊学習を実施しました。
消防署」です。３つの施設すべてにおいて、係雨→晴れ→雨といった天候でしたので、実施の方々が、親切丁寧に説明をしてくださり、よ プログラムを変更しながら体験活動を行いましく理解できました。また、消防署では、地震体 た。テント泊も体験する予定でしたが、夢かな
験や風速の体験などもさせていただきました。 わず・・・でしたが、念願のみんなでキャンプ“百聞は一見にご飯のおいしいカレーを上手に作ったようです。
しからず”です
また、他校と交流でね。生きた学習
きるキャンプファイができました。
ヤーも体験できまし自分たちの学た。自主的に動く宿習に生かしてい泊学習を体験して、けそうです。
日常の生活に生かしていくことを期待します。

水泳学習を頑張っています！！

小学生綱引き大会！

今年は、４年ぶりに全校児童で「プール開き」 ６年生１２人が、「小学生綱引き大会」に参加を実施しました。事前に、プールの四方に酒・ しました。綱の引き方やタイミング、姿勢など米・塩でお清めをしてから開始しました。
については、外部講師に元気塾で指導していた子供たちは、目をきらきらさせながら、昨年 だいていたので、あとは、みんなで力を合わせまでの泳ぎを確認かのように、初めは、おそる て試合に向き合いました。
おそる泳いでいましたが、後からは、すいすい
１試合目は、ストレート勝ちで全員で勝ちと泳ぐ様子が見られました。水難事故に備えての った試合でした。２試合目は、負けてしまいま着衣水泳も行います。自分のめあてをもって、 し た 。 優 勝 す る 気
水に親しんでほし持ちで臨んだ試合
いと願っています。
だったので悔しそ水泳参観週間もあうでした。小学校
ります。参観もよ最後のよき思い出
ろしくお願いいたが一つ増えました。
します。
応援ありがとうございました。

４日(火) 認知症サポーター講座(5年)４日(火) 水泳参観週間（～８日（土））５日(水) 前後期交流(1.2年と中３)６日(木) 学級PTA
８日(土) 土曜授業:中期ふるコミュ科交流
９日(日) PTAﾘｻｲｸﾙ活動・危険箇所点検
１１日(火） 着衣水泳
１４日(木) 鹿児島「県民の日」
かごしま検定(6年)１７日(月) 祝「海の日」
２０日(木) 終業式【給食あり】
２１日～ 夏休み

１日(火) 【出校日】
１１日(金) 祝 山の日
１１日～１７日リフレッシュウィーク
２１日(月) 【出校日】
２７日(日) ＰＴＡ愛校作業（8:00～）
９月１日（金）から２学期スタート（始業式）です。
日本がん看護学会 地方分科会
第 6 地区 研修会 「がんと口腔ケア」に参加申し込みをされた皆様へ【最終お知らせ】
一般社団法人

第 6 地区 地方分科会研修会にお申込みいただき、感謝申し上げます。申し込みフォーマットに不備があり、ご迷惑をおかけし大変申し訳ございませんでした。
本日は、研修会の zoom URL と当日の連絡先につきまして、最終のご案内をさせていただきます。
日本がん看護学会 地方分科会（地区６）「がんと口腔ケア」研修会
開催日時:2022 年 9 月 3 日（土） 13 時 00 分～16 時 00 分********************************
参加用 URL:https://jscn-or-jp.zoom.us/j/86274466621
ミーティング ID:862 7446 6621
パスコード:119151*********************************当日は 12 時 30 分から開場いたします。
ご不明な点がございましたら、お手数ですが、事務局までご連絡をお願いいたします。

当日問い合わせ先
事務局:e-mail: soudanshimizu@gmail.com
湘南医療大学 保健医療学部 看護学科（清水・岡・三堀）
当日の電話問い合わせ先 ① 080-4004-2655
または➁ 080-4732-7306
当日以外のお問い合わせ 045-821-0111（代表）清水
皆様のご参加をお待ちしております。
ポルトガル語

Quando você for diagnosticado com covid-19 (Fluxograma)
・Se você foi diagnosticado com covid-19 siga o fluxograma abaixo e, se for ocaso, comunique as pessoas com quem manteve contato próximo.
＜Dia da manifestação dos sintomas＞
Com sintomas: Dia em que os sintomas apareceram ano
Sem sintomas: Dia em que fez o teste
ano

/mês
/mês

/dia/dia＜Período possível de ter contaminado outras pessoas（Período possível detransmissão）＞
2 dias antes da manifestação dos sintomas (ano/mês/dia) até o dia
do início do tratamentoEncontrou-se com alguém
durante o período possível detransmissão?

Ninguém é suspeito de contato
próximoNão

SimConversaram, por mais de 15minutos, sem máscara (ou com amáscara no queixo), a uma
distância possível de se tocarem?
Ex.: em refeições, fumódromos ou
karaokê

Não

Transmita para as pessoas com quem
manteve contato as seguintes
informações
1. Que ela não é considerada contato
próximo
2. Caso se sentir insegura, passar por
uma consulta médica.

SimTransmita para as pessoas com quem manteve contato próximo as seguintes informações:１．Solicite o kit do exame através da home page da província de Shiga,「しがネット受付サービス, Shiga Net Uketsuke Service」.
Após o pedido, o kit será enviado para o endereço do solicitante.
[Shiga Net Uketsuke Service『Sobre a solicitação do teste por pessoas que tiveram
contato próximo com infectados』 (somente em japonês)]https://ttzk.graffer.jp/pref-shiga/smart-apply/apply-procedure-alias/noukousessyoku
２．Observar suas condições de saúde, durante 7 dias após ter tido contato com você. E nãosair de casa.
※ Se apresentar sintomas, não espere o resultado do teste. Passe por uma consulta médica.
※ O grupo-alvo são somente os moradores de Shiga. Moradores de outras regiões devem
seguir as orientações do Centro de Saúde de sua jurisdição.
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engineered for high-temperature exposure conditions.
Use Omega 33 in:• Kilns and Surface Baking Operations • Food Processing •Steam Pumps • Babbitt Bearings • Tooling Equipment •Foundry Machines and Equipment • Autoclaves • ChemicalProcessing • Laboratory Work • Surgical Sterilization
Equipment • and more …

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© 2001 Magna Industrial Co. Limited.
™ - The Omega ™ trade mark is the property of
Magna Industrial Company Limited and its associated companies

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１月

第１８号（2013 年１月１日発行）

明けましておめでとうございます
まちなか環境学習館「銀天エコプラザ」は一昨年８月の開館から２回目の新年を迎えました。この 1 年５ヶ月を振り返ってみますと、４階の学習室の運営については、利用者からも好評であり、100％以上の実績が上がっています。
満員のため利用できずに帰る人も徐々に多くなり、潜在的な需要の大きさがわかります。しかしその目的は受験勉強と就職資格のための勉強が主で、環境学習のための図書の利用は非常に低調です。
自主事業としての環境サロンはほぼ週１回くらいのペー
スでこれまで８シリーズを実施してきています。全国からの視聴も可能な Ustream のアーカイブも整備されました。
一方、まちなか活性化も目的としたまちなかエコ市場は年４回のペースでこれまで６回開催し、徐々に市民に知られるようになってきています。宇部市環境学習ポータルサイ
ト「うべっくる」のアクセス数は１日あたり 40 件程度、ブログ閲覧数は一記事あたり 10～50 件程度と徐々に認知度を高めてきていますが、さらに工夫が必要と思います。
環境関連団体の連携連絡の役割については、これまでのところ充分手が回らない状況で、環境政策課や教育委員会とも協力して環境学習体制をより充実させていくことが、今後の重点課題の一つと考えます。
運営体制も徐々に軌道に乗ってきてはいますが、まだ、人的パワー不足など、基盤が固まっておらず、課題山積というところです。いろいろな形で、まちなか環境学習館を支えて下さる方々の参加を心より期待しています。
（館長 浮田正夫）

１/２３（水）１９：00

身近な環境問題などをテーマに、みんなで気軽に学びあえる場、語りあえる場が環境サロンです。
一度だけのご参 加 も 歓迎です。

省エネの家づくり（山口大学工学部准教授小金井 真）
家の空調システムを中心に省エネ技術開発の状況を説明し、今後どのような家づくりを行っていくべきかについて話し合います。

１/１0（木）
１９：00
生物多様性保全地域連携の仕組みづくり戦略

１/19（土）
１9：00（山口大学

生命倫理について（山口県立大学

参加費…各回 300 円
問合せ…39-8110（銀天エコプラザ）関根雅彦）

山 口 県 内 で 長 年取 り 組 まれ て き
た、多自然型の川づくりや生物多様性保全の拠点例を紹介し、今後の展開を図る上でどのような戦略が必要かについて話し合います。

宇部市まちなか環境学習館「銀天エコプラザ」には、環境関連図書もある学習室（無料）、使いやすい料金のミーティングルーム（大・小）がございます。
午前９時から午後９時まで利用できます。
ご利用、ご見学をお待ちしております。
まずは１階事務所へお声かけください。

江里健輔）

現代の医療の進歩によって、生命に対する考え方も随分変化しているようです。社会的な問題も含めて生命倫理、医療倫理の問題について考えましょう。

宇部市環境学習ポータルサイト 「うべっくる」
宇部市のいろいろな環境学習拠点や、環境関連のイベントなど、環境の情報のポータルサイトです。「銀天エコプラザ」の詳しい紹介もあります。

うべっくる

検 索

http://www.ubekuru.com

環境活動団体紹介コーナー

沢波川の会
私たちの会は、沢波川の河川改修が一段落した平成 6 年 11 月に「清らかな流れと美しい自然を取戻し、河川流域に憩いの場を創造し、地域住民に愛される“ふるさとの川”として育てていくこと」を目的に、上流の下請川地区から河口の港地区までの沢波川沿線の自治会やボランティア団体、行政機関の皆さんの協力を得て発足しました。
以来、春・秋には各自治会から沢山のご協力を頂き河川の一斉清掃を行っています。
6 月には下請川周辺でホタルを観察することができます。
又、あちこちで鯉を眺める事ができ、小さい子ども達の人気者になっています。このことからお判りの様に徐々にではありますが、河川の浄化が進んでいると思えます。
沢波川の会は、西岐波の自然をこれ以上破壊しないように地域住民と手を取り合って次世代に継承していく活動を続けてまいります。皆さまのご理解とご協力をよろしくお願いします。
岡

学習館スタッフからひとこと新年あけましておめでとうございます。
銀天エコプラザは今年も進化します。
どうぞよろしくお願いします。

教

銀天エコプラザでは「環境サロン」と題して、環境だけでなく、これからの倫理についてなど、定期的に講義、討論を行っています。
その様子は毎回 ustream 配信しておりますので、遠方の方はそちらでリアルタイム視聴できるようになっています。あわせて、アーカイブも保存しておりますので、そちらもぜひご覧ください。
URL ： http://kankyo-salon.jpn.org/
松井森山

環境問題に関するたくさんのテーマが「環境サロン」の場で語りあわれています。また、学生さんや一般の方など多くの方々に学習室を利用して頂いています。
皆さまのご来館をお待ちしています。
木村
一人でも多くの方に「銀天エコプラザ通信」を手に取っていただけるよう、工夫していきたいと思います。
個人的な課題は整理整頓！ 引き出しの中も、頭の中も……
札場

宇部新川駅

宇部市まちなか環境学習館

銀天エコプラザ〒755‐0045 山口県宇部市中央町二丁目 11 番 21 号

ANA クラウンプラザ
ホテル宇部

交通手段 ＪＲ宇部線：「宇部新川駅」徒歩 7 分
ホテル河長

宇部市営バス：「宇部中央バス停」徒歩 3 分
駐車場 無し (近隣の有料駐車場等をご利用ください)
TEL/FAX 0836-39-8110
開館時間
休館日

E‐mailinfo@ubekuru.com

9 時～21 時

真ローソン
締
西京銀行

銀天エコプラザ「宇部中央」バス停

岡本医院
東京三菱
ＵＦＪ銀行

すき家

スーパーホテル
Ｃｉｔｙ宇部

毎週火曜日、年末年始（12 月 29 日～１月３日）

ジョイフル

CoCo 壱番屋
マンガ倉庫

ローソン

ＴＵＴＡＹＡ川 宇部市役所

国道 190 号
〒594-1198
大阪府和泉市まなび野 1-1
TEL.0725-54-3131
FAX.0725-54-3203
http://www.andrew.ac.jp/
2011 年 4 月 4 日

報道関係各社 御中

桃山学院大学が新入生に向けた「ひとり暮らしのためのオリエンテーション」を実施

桃山学院大学では、ひとり暮らしを始める新入生に向けたオリエンテーションを、４月６日（水）に実施する。日常の生活習慣の大切さを知り、地域社会の一員である自覚と責任を持って充実した大学生活を送ってもらうのが目的。また、大阪府和泉警察署生活安全課から講師を招き、防犯についての留意点も教えてもらう。

<<記事本文>>このオリエンテーションは、ひとり暮らしを始める新入生たちに社会人としての心得を教え、充実した大学生活を送ってもらうことを目的としている。
充実した大学生活を送るには、日常の生活習慣を整え、地域社会の一員である自覚と責任を持った行動をとり、さらに自らの健康管理のもと勉学に取り組むことが重要だということを理解してもらうのが目的。また、友人の大切さを知り、ひとりでも多くの友人を持つことも伝える。
なお、当日は大阪府和泉警察署生活安全課から講師を招き、犯罪被害に遭わないための留意点などを教わり、日常生活における防犯意識も高める。

【ひとり暮らしのためのオリエンテーション】
日時：４月６日（水）午後３時５０分～４時５０分
場所：桃山学院大学 ２‐３０１教室-----------------------------------------------------------------------------------------【本件に関する問合先】 学校法人桃山学院 企画課広報室（担当：國枝）
TEL 0725－54－3131 FAX 0725－54－3203
e-mail koho09@andrew.ac.jp
個別避難計画作成支援

訪問時チェックリスト

１．基本情報訪問対象者氏名 清須
訪問者氏名 春日

整理番号 00000000

太郎

花子・新川 太郎・西枇 太郎

訪問日時

令和（ ６）年（ １）月（１）日（ 月）曜日（１４）時頃

実施場所□対象者自宅 ☑その他（●●公民館）

２．訪問前確認事項☑要支援者本人の基本情報を確認した。
☑市のハザードマップで災害リスクを確認した。
☑要支援者に対して訪問日時を約束した。
３．訪問時確認事項
説明をする相手は 【☑本人

☑本人以外（氏名：清須 花子）】

☑訪問した理由（個別避難計画を作成するため）を説明した。
☑市から個人情報の提供を受けている旨を説明した。
☑相手は個別避難計画がどういうものか（ □知っている・☑知らない ）☑（知らない場合）個別避難計画の概要を説明した。
☑個別避難計画は、必ず避難支援することを約束するものでは無い旨を説明した。
☑個別避難計画の作成について、希望するか否かを確認した。
確認の結果、個別避難計画の作成を （ ☑希望する・□希望しない ）☑個別避難計画の内容について、避難支援者、民生児童委員、市政推進委員、町内会、自主防災会、警察、消防、市社会福祉協議会へ提供して良いかを確認した。
裏面に続く

個別避難計画作成支援

訪問時チェックリスト

４．作成支援時確認事項☑計画に記入されている事項について誤りが無いか相手に確認を行った。
□災害時の避難先について、ハザードマップ等を元に決めることができた。
避難先が決まらない場合、その課題や問題点

例１：人工呼吸器など医療的ケアが必要であり、避難所に避難ができない。
病院などの専門的な機関に避難をさせるための調整が必要。 等☑災害時に求めている支援の内容について、相手に確認を行った。
求めている支援の内容

例：災害時の避難のタイミングを教えて欲しい。 避難の誘導をして欲しい。
車椅子で避難所まで連れて行って欲しい 等□避難支援者について、決めることができた。
避難支援者が決まらない場合、その課題や問題点

例：寝たきりで人工呼吸器を装着しているため、自動車で搬送をする必要がある。
福祉タクシーなど専門的な搬送手段の手配が必要 等

６．その他特記事項
高血圧は、生活習慣の改善でしっかり予防・管理を。
札幌医科大学 学長

島本 和明先生

高血圧は日本で約 4000 万人、国民の約１/３の人がかかっている、最も多い生活習慣病です。血圧が高いだけでは、ほとんど自覚症状がありません。しかし、血圧が高い状態が続くと、血管が障害されて、脳卒中や心臓病、腎臓病といった重大な病気になる危険性が高まるとても怖い病気です。下図でもわかる
ように、脳卒中の発症率は理想的な血圧である至適血圧に比べ、高血圧の人だと３倍以上にグーンと跳ね上がってしまうのです。

1収縮期血圧、拡張期血圧とは
血圧は、血液が血管を流れるときに血管の壁にかかる圧力のこと。血液の貯水槽の役割をする心臓（左心室）は、収縮によって大動脈を押し膨らませ、血液をいっきに全身の末梢まで送り出します。この際、血管壁にかかる圧力はもっとも強くなりますが、この末梢の血管にかかる圧力を「収縮期血圧（最高血圧）」といいます。実際にはこのとき、末梢まで送られる血液は約 60％。残りの約 40％は、膨らんだ大動脈に留まることになります。
そして心臓が血液の逆流を防ぐために大動脈弁を締め、血液を貯めるために拡張をはじめると、大動脈は元の形に戻ることで、約 40％の残った血液を末梢に弱くゆっくり送り出します。このときに血管にかかる圧力を「拡張期血圧（最低血圧）」といいます。
血圧は心臓から送り出される血液の量が多くなったり、末梢の血管への圧力に対する抵抗が強くなったりすると上がります。
収縮期、拡張期に関わらず血圧が高ければ、それだけ血管に負担をかけることになり、血管の障害を起こしやすい状態になっていきます。ただ、高齢の方の場合は、収縮期血圧が高く、拡張期血圧が正常ないしは低いということがよくみられます。これは、大動脈が硬くなっているからで、収縮期血圧だけを気をつけてみていくということになります。

生活習慣の改善で、高血圧は予防・管理できる
高血圧になる原因は、約 60％が家族性の要因（遺伝）ですが、残りの 40～45％が環境要因といわれています。この環境要因の大きな要素として、食塩の過剰摂取、肥満、ストレスが挙げられます。減塩するだけで２～８ｍｍＨｇ、食事を管理すれば８～14ｍｍＨｇ、体重減量で５～20ｍｍＨｇ、運動で４～９ｍｍ
2Ｈｇ、お酒を減らせば、２～４ｍｍＨｇ下がることがわかっています。逆にいえば高血圧は、自分で生活習慣の改善をしっかりやっていけば、かなりの部分で予防・管理できる病気ともいえるのです。

3
News Release株式会社 ポプラ2016 年 10 月 25 日

彩りの美味を重ねた「グランドプリンスホテル広島」おせち予約開始～Ｇ７広島外相会合開催記念おせち料理～
株式会社ポプラ（本社：広島県広島市、代表取締役：目黒真司）は 2016 年 10 月 25 日（火）より、「グランドプリンスホテル広島」のおせち料理の予約販売を開始いたしました。
今年 4 月のＧ７広島外相会合の会場となった「グランドプリンスホテル広島」は、瀬戸内海を一望できるラグジュアリーアーバンリゾートホテルで、広島の美しい景観・豊かな食を存分に楽しむことができるホテルです。
このたび、Ｇ７広島外相会合開催を記念して、各国をイメージしたお料理を取り入れたグランドプ
リンスホテル広島オリジナルのおせち料理をポプラでも予約販売いたします。日本の”和”の贅を尽くしたおせち料理一段重（和）とＧ７各国の伝統料理を彩りよく盛り付けたおせち料理一段重（洋）の２品は、厳選された食材を卓越の技と真心を込めて作り上げ、初春の慶びに華を添えるお重となっております。これから迎える新しい一年がより良い年となりますようにと思いを込めて作られた渾身のおせち料理を、ぜひ、ご賞味ください。

■予約詳細
予約受付店舗：広島県、山口県、島根県浜田地区のポプラグループ店舗（広島・山口の一部地域を除く） 予約する店舗にてお尋ねください
予約受付開始：2016 年 10 月 25 日（火）より予約受付締切：2016 年 12 月 24 日（土）22 時まで
店頭お渡し日：2016 年 12 月 31 日（土）お昼 12 時以降※数量限定商品です。お早めにご予約ください。
■商品説明「おせち料理一段重（和）」 価格：14,000 円（税込）

厳選された食材の食感と旨味を匠の技で彩り豊かに作り上げた和の重。日本の伝統的なおせちと高級食材を盛り合わせた商品です。
・紅鮭西京焼き
・笹茶巾餅
・伊達巻
・昆布巻
・海老の艶煮・味付け数の子・渋皮栗甘露煮
・ぶどう豆 金箔のせ・紅白なます・田作り・桜麩饅頭・牛蒡西京漬け・広島菜巻・焼き鮑・生帆立ゼリー寄せ・黄金金団・味付けイクラ・瀬戸内産酢たこ

「おせち料理一段重（洋）」 価格：14,000 円（税込）

Ｇ７の日本を除く６カ国をイメージしたお料理や食材を取り入れた洋の重。世界のおいしい料理の数々が初春の食卓を彩ります。
・ポールドタンパイ焼き・クルミ飴炊き・フォアグラムース
・ブリニサレ・パーナ貝オイル漬け
・ブランデークイーン
・スタフドオリーブ・ロブスター・カサゴのエスカベッジュ
・トラウトサーモン・アイスバインのアスピック ・稚児皐月桃・アンデスポークのパストラミ・マカロンシェル フランボワーズ
・パンチェッタとマッシュルームテリーヌ＜Ｇ７イメージメニュー＞
ポールドタンパイ焼き：イギリス
フォアグラムース：フランス
アイスバインのアスピック：ドイツ
トラウトサーモン：カナダ
パンチェッタとマッシュルームテリーヌ：イタリア
味付け数の子：アメリカ・カナダ
おせち料理 一段重（和）全般：日本
株式会社明光建商の「女性の活躍支援計画」実施状況（２０１９年度）
わが社は、「越前市輝く女性活躍応援団」に賛同し、「女性の活躍支援計画」を策定し、女性従業員の活躍支援と、すべての従業員がライフ（個人の生活）とワーク（仕事）のバランスをとりながら、イキイキと働けるように、職場環境づくりに取組んでいます。
２０１９年度の実施状況は、次のとおりです。
（＊は新たな取り組みです）
取組み

内容①年次有給休暇の半日単位や１時間単位休暇の取得

多様な働き方 に 向 け た ②年次有給休暇、５日以上の取得
取組み③長時間残業の削減④育児休業の取得⑤配偶者育児休業の取得
家庭と仕事の 両 立 に 向 ⑥配偶者出産時休暇の取得
けた取組み⑦育児短時間勤務制度（育児休業等から復帰後）⑧介護・看護休暇等の取得

女性従業員の活躍推進に向けた取組み＊新型コロナウイルス
感染拡大防止に向けた取り組み⑨男女の役割分担意識等を解消するための研修や意識啓発⑩将来の人材育成を目的とした教育訓練⑪女性従業員の管理職登用の目標
値の設定⑫ハラスメント防止と、相談窓口の設置及び周知
新型コロナウイルス感染拡大防止のために、新たに導入した制度があればご記入ください。
新型コロナウイルス感染症終息後も、ワークライフバランスの観点から、制度として取り入れる予定であれば、その旨ご記入ください。
（2020 年６末現在）

実施状況
半日単位休暇取得率 5.6％
5 日以上取得率 100％
残業時間月平均 40 時間以内に取り組んだ
育児休業取得率 100％
該当者なし
該当者なし
該当者なし
該当者なし
2 月（2/14.15）、3 月（3/6.7）研修を実施
2 月（2/14.15）、3 月（3/6.7）研修を実施

1 名登用
就業規則に基づき、継続実施
臨時休校中の子・孫の世話を行うための特別休暇を認めた。
2018 年 2 月 16 日
お客様各位

京 都 市 伏 見 区 景 勝 町 ５０番 地 2

信 和 化 工 株 式 会 社
TEL 075-621-2360 FAX 075-602-2660

担体 Shincarbon-AⅡ のご案内

拝啓 毎々格別のお引き立てを賜り厚く御礼申し上げます。
標記の件につき、担体 Shincarbon-A の後継品となる Shincarbon-AⅡを販売しております。
現在、Shincarbon-A は製造中止となっており、現在庫のある 60/80 mesh のみの充填剤、充填カラムの販売とさせて頂いております。Shincarbon-A 80/100 mesh 仕様の充填剤、充填カラムをご希望の場合は、別紙の比較資料をご確認のうえ Shincarbon-AⅡへの切り替えを、ご検討の程宜しくお願い致します。また、Shincarbon-A 60/80mesh につきましても在庫が無くなり次第販売終了とさせて頂きます。
ご迷惑をお掛け致しますが、ご理解賜りますよう宜しくお願い申し上げます。
敬具
第７号

西科純

前北海道芽室町議会事務局長

じゅん・議会技術研究会共同代表／図った︒長野県飯綱町議会の政策サポーター制度を視察調査し︑モニター設置要綱に﹁政策提案機能の強化﹂を加えた︒そして一六年にモニターを二〇人に増員し︑ワークショップ方式で各委員会の抽出政策を議論する方法で現在に至っている︒
これまでに四四人がモニターを経験し︑そのうち一〇人が議会改革諮問会議委員を務めた︒提言・意見数は実に八八三件に及び︑議会審議や政策提案へつなげるなど着実な成果を挙げている︒
他議会からの問い合わせには︑モニターのなり手問題を心配する向きがあるが︑公募方式では自ら手を挙げる住民はほとんどいないので︑各議員が地域・性別・職業・年齢・住民年数を踏まえて推薦する工夫をすればよい︒任期も半数を再任することで継続性を担保する︒制度を継続する要諦
は︑モニター会議の活動内容と改革成果を白書で広く公表していくことである︒さらにいえば︑議員のなり手問題を解決する可能性さえ秘める︒
当研究会には議会改革が進まない議会の議員から多数の相談が寄せられる︒モニター制度の導入を提案しても難しい場合には︑少数の議員同士がユニットを組み︑各支援者に﹁議会ウオッチ﹂などの呼びかけをしてはどうか︒そこから議会改革策の請願・陳情への移行は可能であろう︒議会に風穴を開けるのは︑こうした議員と住民の結びつきによるケースが多い︒いつの時代も︑改革は少数派から始まり︑その後に制度がつくられていく︒

＜にしな

０９０

７６４７

６２５２

議会技術研究会の問い合わせ先

共同代表・西科純

32

北海道自治研究 ２０１７年７月（Ｎo.582）

議会改革短信

芽室町議会改革の進展はモニター設置によるところが大きい︒一一年の議会報告と町民との意見交換では︑複数の町民から議会運営と議員活動に対して猛抗議を受けた︒議会はこれにひるまず︑これを改革の好機と捉え︑住民をメンバーとする議会モニター制度の導入を議会活性化計画に盛り込み︑翌年に一〇人のモニターを設置した︒初代
モニターには︑議会を激しく罵倒した住民にあえて就任をお願いした︒
モニターは本会議︑委員会︑全員協議会︑議員
研 修 会 の 傍 聴 を 重 ね︑ 当 初 の 会 議 予 定 回 数 を 上回って活発に動いた︒モニターだけの会議も行って︑まとめた意見を議会に示し続けた︒議会側もこれに真摯にこたえて改善策をフィードバックすることを繰り返した︒議会基本条例案についても積極的に意見を仰いだが︑一人のモニターが基本条例の﹁評価・検証﹂の導入を強く主張したので︑その方法を体系化し︑自己評価の芽室町方式をつくった︒全国的にひろまったこのしくみも原点はモニターの提言に基づくものである︒さらに政策形成サイクルをはじめ︑タブレット配付やその他の提言なども次々に実現した︒
制度導入から三年を経過した一五年︑議会運営の改革・活性化は一定の水準に達したと判断し︑登別市議会が先行実施した政策面へのシフトを−﹁議会モニター﹂の設置によって豊かな議会運営の可能性がひろがる
今年二月︑斜里町議会から議会モニター制度の助言を求められ出向いた︒芽室町からは議会モニターＯＢで現議会改革諮問委員の二人も同席した︒
斜 里 町 議 会 で は︑ 二 グ ル ー プ 編 成 で 議 員 と モ ニ
ターによるワークショップを行い︑議会の課題などを洗い出した︒住民の素朴でストレートな意見内容に︑芽室町議会の設置当初を思い出した︒
道内では住民で構成する議会モニター設置の動きが高まっている︒最初にこの制度を導入した栗山町議会︵二〇〇九年︶︑次いで芽室町議会︵一二年︶︑登別市議会︵サポーター制度 同年︶が導入 し︑ 浦 幌 町︵ 一 三 年 ︶︑ 広 尾 町・ 別 海 町・ 斜 里町︵一六年︶︑中標津町︵一七年︶が続き︑現在では八議会を数える︒また︑苫小牧市︑厚沢部町︑幌加内町︑下川町︑豊富町︑清水町なども検討中とのことである︵公共政策研究所調べ︶︒
議会モニター設置のねらいは︑﹁議会運営に住民の要望・提言を反映させること﹂にある︒その役割は︑議会の各種会議の傍聴を通して議会運営や広報・ホームページへの意見や提言を寄せてもらい︑さらに年数回︑議員と意見交換を行うことなどが主流である︒議会に対する住民アンケート調査とは異なり一方通行とはならず︑住民を代表する意見ではない点を差し引いても実施のメリットはきわめて高い︒−＞
３４ハンドベース教材０５

４対４連係ゲーム（手投げ／１塁・３塁）

時間

捕球したボールを１塁または３塁へ送球する動きを繰り返し、各ポジションの役割を理解する。
１５分間

準備

塁ベース、ケンステップ、バッティングティー、軍手ボール

ねらい※「４対４連係ゲーム（手投げ／１塁）」に以下の動きを加える。
守備者

図中の記号：

B

ボール

人の動き

ボールの動き
３

３

B

4

B

４

ｱｳﾄｿﾞｰﾝ

１０ｍ

２

ｱｳﾄｿﾞｰﾝ

２

１

B

１

B

７０度
３ｍ

【場面３：②が捕球→3塁へ送球の場合】【場面４：②以外が捕球→3塁へ送球の場合】①１チーム４人。兄弟チームで行う。
②攻撃側は順に軍手ボールを投げ入れる。投げた後は走らない。
③守備側はボールを捕球したら、１塁または３塁のアウトゾーンを判断して投げる。
（タスク①の動きに３塁への動きを加える。）
やり方・図②が捕球→③が３塁のアウトゾーンに入る。
→①④が中継やカバーをする。
・図②以外が捕球→②が３塁のアウトゾーンに入る。
→捕球やアウトゾーンに入った人以外は、中継やカバーをする。
④攻撃が１人１回ずつ投げたら、攻守交代する。

３４ハンドベースシナ０５「４対４連係ゲーム（手投げ／１塁・３塁）」の説明
１．準備塁ベース、ケンステップ、バッティングティー、軍手ボール

２．「４対４連係ゲーム（手投げ／１塁・３塁）」の進め方①１チームは４人です。兄弟チームで行います。
②攻撃は守備位置を考えながら、軍手ボールを投げ入れます。（★１）
ボールを投げた後は走りません。（★２）③守備はボールを捕球したら、１塁または３塁のアウトゾーンのどちらかを判断して送球します。
できる限り失点を防ぐために、前のアウトゾーンでアウトをとれる（★３）
ように送球しましょう。
（タスク①の1塁のアウトゾーンへの動きに、３塁のアウトゾーンへの動きを加える。）
・図②が捕球→③が３塁のアウトゾーンに入る。
→①④が中継やカバー（★４）をする。
・図②以外が捕球→②が３塁のアウトゾーンに入る。
→捕球やアウトゾーンに入った人以外が中継やカバー（★４）をする。
④攻撃側の４人が１人１回ずつ投げ終えたら、攻守交代です。

★１･･･ゲーム中にボールが飛びそうな場所に投げ入れる。
★２･･･攻撃の走者を置かないことで、守備が落ち着いてボールを返球できるようにする。
★３･･･失点を防ぐために、できる限り前のアウトゾーンでアウトをとれるよ
うに、チームで声をかけ合ってアウトゾーンを選択する。
★４･･･ボールが届かない場合は中継させたり、エラーした場合はカバーをさせたりすることで協力して取り組ませる。
【その他】
・守備は、始めからアウトゾーンに入らず、ボールを投げ入れられてから、移動することで、ボールの落下地点に応じて動けるようにする。
・ボールは持ち込まずに、送球させることで投げる力も身に付けさせる。
・守備は１時間ごとに図①→②→③→④の順でローテーションをし、全てのポジションを経験できるようにする。
03/04/24

22:50[経営成績（単独）]
１．当年度の業績
当年度の売上高は２兆６，９５０億円と前年比１１％の減収となりました。営業利益は２１８億円（前年度は５４６億円の営業損失）、経常利益は３０億円（同８１５億円の経常損失）となり、連結同様、売上は大きく減少いたしましたが、営業利益、経常利益ともに利益を計上し、また年初の利益目標を上回ることが出来ました。
特別損失としては、国際市場における競争力確保のための事業構造改善費用を当期において１，１３４億円、上場子会社および北米子会社を中心とした子会社株式等の評価損１，８５２億円、小型磁気ディスク装置の不具合対策費用 ３０６億円を計上いたしました。特別利益としては、保有有価証券の売却やプリンタ事業の譲渡により９５９億円を計上しました。
この結果、当期純損失は１，７５０億円（同２，６５１億円の当期純損失）と２期連続で大幅な赤字となりました。
尚、単独決算における子会社株式の評価損は、連結決算においては期間損益のなかにすでに取り込まれております。

２. ２００３年度の業績見通し(単位：億円)

中間期
売上高

通期

2002 年度

2003 年度

前年同期比

2002 年度

2003 年度

前年比12,38411,9004％減

26,95027,3001％増

営 業 利 益



238



450−

2184001.8 倍

経 常 利 益



324



200−

30350

11.4 倍

当期純利益

 1,049



100−

 1,750200−

上記見通しには、主要市場における製品・部品の需給動向（日本および欧米など）、為替相場、日米の株式市況などに不透明な面があり、実際の業績は見通しと異なる場合がありえることをご承知おき願います。
平成２８年度

東京都立八王子桑志高等学校（全日制課程）
いじめ防止基本方針
平成２６年１０月２７日
校長
決定

１基本理念
（１）「いじめることは人間として絶対許されない」という強い認識に立つ。
（２）いじめられている子どもの立場に立ち、いじめから守り通す指導をおこなう。
（３）学校が一丸となって組織的に対応する。
（４）家庭、地域、関係機関（警察、児童相談所、医療機関等）と連携・協働する。
２

学校及び教職員の責務
学校及び学校の職員は、基本理念にのっとり外部の関係する機関・団体と連携を図りつ
つ、学校全体でいじめの未然防止及び早期発見に取り組むとともに、在籍する生徒がいじめを受けていると思われるときは 適切かつ迅速に対処する責務を有する。

３ いじめ防止等のための組織（１）学校いじめ対策委員会
ア 設置の目的
いじめ防止に係る教育、早期発見、相談体制の確立、ＳＮＳを利用したいじめに対する対策等の推進及びいじめの疑いがある場合の対応策の策定。
イ 所掌事項○いじめの防止等に関する取組の実施や具体的な年間計画の作成等に関すること。
○いじめの相談、通報の窓口に関すること。
○いじめの疑いに関する情報や生徒の問題行動などに係る情報の収集と記録、共有に関すること。
○その他いじめの防止等に関すること。
ウ 会議
毎月１回開催のほか、必要に応じて開催する。
エ 委員構成校長、副校長、生活指導主任、各学年主任、養護教諭。但し必要に応じて関係者を招集する。

（２）学校サポートチーム
ア 設置の目的
生徒の問題行動が複雑化・多様化する中、学校だけでは対応しきれない場合もある
ため、保護者、地域住民、関係機関と迅速・適切に連携・協力できるサポート体制を確立させる。
イ 所掌事項○いじめに関する情報の交換・共有。
○問題解決に向けた学校への指導・助言等。
○地域への啓発・広報及び、地域での見守りに関すること。
○問題発生時における学校への協力。
ウ 会議
６月、１１月、２月の年３回の他、必要に応じて開催する。
エ 委員構成校長、副校長、各分掌主任、各学年主任、企画室長、パートナーシップ協議会委員、スクールカウンセラー、養護教諭
４ 段階に応じた具体的な取組（１）未然防止のための取組
ア 「いじめは絶対に許されない」という基本理念を学校全体に向け徹底する。
イ

道徳教育及び人権教育の充実、規範意識向上、読書活動の充実等を推進する。また、部活動や委員会活動に積極的に参加させることにより健全育成を図る。

ウ

生徒自らがいじめについて学び、主体的に考え、生徒会活動等を通じて生徒自身がいじめの防止を訴えるような取組を実施する。

エ 校内研修、特に SNS 利用に関するマナーやトラブル防止方法・ストレスコントロール方法・コミュニケーション力向上策等に関する研修を充実させ、教職員の資質を向上させる。
オ 電話連絡、家庭訪問などを通して保護者との緊密な連携を図る。
（２）早期発見のための取組
ア 定期的なアンケート調査、個人面談等による早期の実態把握を実施する。
イ

問題を抱えた生徒への学級担任等による積極的な働きかけをおこなうとともに、相談しやすい態勢を整備する。

ウ 保健室、相談室等の利用及び電話相談窓口の周知等による相談体制の整備。

エ 教職員全体によるいじめに関する情報の共有。
オ いじめ発見のチェックシート等教材・資料の活用。
（３）早期対応のための取組
ア 本委員会を核とした対応方針の策定および役割分担の明確化。
イ 被害生徒・知らせた生徒の安全の確保とスクールカウンセラー等を活用したケア。
ウ 関係機関・専門家等への相談・連携。
エ 教育的配慮の下での、加害生徒への継続的観察・指導。
オ 双方の保護者への支援・助言。
カ 学校サポートチームとの連携・協力。
（４）重大事態への対処
ア 本委員会を核とした対応方針の策定および役割分担の明確化。
イ 被害生徒の安全確保とスクールカウンセラー等を活用したケア。
ウ

学校経営支援センター及び教育委員会への報告・相談。関係機関・専門家等の相談・連携。

エ 加害生徒への指導と保護者に対する協力要請。
オ 犯罪行為として取り扱われる場合、警察との連携。
カ 臨時保護者会の実施
５ 教職員研修計画（１）①新入生全員を対象としたスクールカウンセラーによる面接（４月）②新入生全員を対象とした SNS 利用上のマナーとトラブル防止法の指導（４月）（２）全校生徒を対象とする自己点検シートによる確認（４月）、年間を通じコミュニケー
ション力向上に関する指導、ストレスコントロールに関する指導。
（３）生活意識調査（東京都いじめ総合対策参考）（７月）
６ 保護者との連携及び啓発の推進に関する方策（１）定期的にアンケートを実施し、高校生活の実態把握をする。
（２）保護者会の開かれるときに、個別の情報収集を行う。
（３）いじめは人格・生命・財産を脅かす行為であることを共有し、必要に応じてスクールカウンセラー等の協力を得る。

７

地域及び関係機関や団体等との連携推進の方策（１）パートナーシップ協議（年３回実施）において報告及び協議をおこない、互いに情報を共有する。
（２）日頃から地域の状況についての情報交換を実施し、非行防止教室（セーフティ教室）を開催する。
（３）重大事態が生じた場合は速やかに東京都教育委員会へ報告し、状況によっては警察へも協力を仰ぐ。
８

学校評価及び基本方針改善のための計画
学校評価アンケートにおいて、取り組みに関する評価を行い、結果を検証する。また、「いじめ基本方針」についても、検証を行い、本校の実態に即した適切な改訂を行う。
役員等報酬規程（社会福祉法人遠淡海会）（目的）
第１条 この規程は、社会福祉法人遠淡海会定款第 8 条、第 21 条及び第 24 条の規定に基づき、役員等の報酬等に関し、必要な事項を定めるものとする。
（定義等）
第２条 この規程における用語の定義は、次の各号に定めるところによる。
(1) 役員とは、理事及び監事をいい、評議員及び相談役と合わせて役員等という。
(2) 常勤役員とは、役員のうち、専ら役員の業務を行うために本法人の事業所に勤務する役員で、週 5 日以上勤務する者をいう。
(3) 非常勤役員等とは、役員等のうち常勤役員以外の者をいう。
(4) 報酬等とは、報酬、賞与その他の職務遂行の対価として受ける財産上の利益をいう。
(5) 費用とは、職務の遂行に伴い発生する旅費（交通費、日当、宿泊費）等の経費をいう。
（報酬等の支給）第３条 役員等には、勤務形態に応じて、次の通り報酬等を支給する。
(1) 常勤役員については、報酬、賞与、退職慰労金及び通勤手当を支給する。
(2) 非常勤役員等については、業務に応じた報酬を支給する。
（常勤役員の報酬等の算定方法）
第４条 常勤役員に対する報酬等の額は、次の各号の区分に応じて定めるものとする。
(1) 報酬については別表第 1 に定める額(2) 賞与については別表第 2 に定める額(3) 退職慰労金については、別表第 3 に定める額(4) 通勤手当については、職員給与規程の通勤手当に準ずる額（非常勤役員等の報酬等の算定方法）
第５条 非常勤役員等に対する報酬等の額は、別表第 4 に定める額とする。
（役員等の報酬等の総支給額の上限）
第６条 役員等に支給する報酬等の各年度支給総額の上限については、別表第 5に定める額とする。
（職員給与との併給）
第７条 当法人職員を兼務し、職員給与を支給している役員等に対しては、本規程に基づく役員報酬等は支給しないものとする。

（費用弁償）第８条 役員等が、その職務を行うために出張した時は、職員旅費規程に基づき施設長の旅費（交通費、日当、宿泊費）に相当する額を支給する。
ただし、施設長等の職員が役員等を兼ねる場合は役員としての旅費は支給しない。
２ 費用弁償に関し前項に定めのない事項については、職員旅費規程の定めるところによる。
（報酬等の支給方法等）
第９条 役員等の報酬等は、現金をもって本人に支給する。ただし、本人の指定する本人名義の金融機関の口座に振り込むことができる。
２ 報酬等の支給日及び控除すべき金額については、職員給与規程に準ずるものとする。
（公表）
第 10 条 本法人は、この規程をもって社会福祉法第 59 条の 2 第 1 項第 2 号に定める役員等の報酬等の支給の基準として公表する。
（改廃）第 11 条 この規程の改廃は、理事会及び評議員会の承認を経て行う。
（補則）
第 12 条 この規程に定めるもののほか、この規程に定めのない事項については職員給与規程を準用するとともに、この規程の実施に関し必要な事項は、理事会及び評議員会の決議を経て、理事長が別に定める。
附 則
この規程は、令和 6 年 4 月 1 日から施行する。
別表１（常勤役員の報酬）
役職名
報酬の額（月額）理事長
500,000 円～600,000 円
業務執行理事
450,000 円～550,000 円
理事
400,000 円～500,000 円※常勤役員には、上記の報酬及び通勤手当の他、他の手当は支給しない。
別表２（常勤役員の賞与）支給月
職員給与規程に準ずる。
年 3 回（6 月、12 月、3 月）

支給月数（支給割合）
報酬月額×支給月数
支給月数は、職員給与規程に準ずる支
給月数（支給割合）

別表３（常勤役員の退職慰労金算定式）
最終報酬月額×在任年数×係数（1.0～2.0）※上記在任年数は１年単位とし、端数は切り捨てる。
※係数については、評議員会で定めた数字とする。
別表４（非常勤役員等の報酬）(1) 評議員
業務区分
日額
評議員会への出席
5,000 円（税金を除いた額）
上記の他、法人及び施設業務の為の出勤並びに5,000 円（税金を除いた額）
法人が必要とする研修・会議等への参加(2) 理事
業務区分
日額
理事会及び評議員会への出席
5,000 円（税金を除いた額）
上記の他、法人及び施設業務の為の出勤並びに5,000 円（税金を除いた額）
法人が必要とする研修・会議等への参加※理事長、業務執行理事及び理事が上記区分の業務のほか、常勤役員とほぼ同じ内容の業務に従事する非常勤役員として勤務する場合は、常勤役員の報酬月額を勤務日数に応じて按分した額を月額報酬として支給する。
(3) 監事
業務区分
日額
理事会、評議員会及び監事監査等への出席
5,000 円（税金を除いた額）
上記の他、法人及び施設業務の為の出勤並びに5,000 円（税金を除いた額）
法人が必要とする研修・会議等への参加(4) 相談役
業務区分
日額
理事会及び評議員会への出席
5,000 円（税金を除いた額）
上記の他、法人及び施設業務の為の出勤並びに5,000 円（税金を除いた額）
法人が必要とする研修・会議等への参加
別表５（役員等全員の報酬等の各年度の総支給額（報酬、賞与及び通勤手当を含む。）の上限
役職名
各年度の総支給額の上限
理事19,000,000 円
監事
500,000 円を超えない額
相談役
300,000 円を超えない額
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6 18

2016年

月

主催 ＮＯＲＳの会日（土）16:00～

連絡先：

奈良県立医科大学 ○○○○先生 携帯番号
千寿製薬株式会社 荒木 勇人 携帯番号
北海道教育庁
後志教育局
義務教育指導班
西出 勉 主査

講師 日村一教頭先生
共和町立共和中学校

講師 仲倉優教頭先生
小樽市立望洋台小学校
学校教育への期待と課題

受講者より○日村教頭先生のユーモアを取り入れたお話、仲倉教頭先生の立て板に水のような喋り口、とてもよかったです。
○主査の講話が具体的でわかりやすく有意義であった。できればもっと詳しく聞きたかった。
○小樽の教頭会として組織的に取り組んだ実践例など実用化に役立つ内容で参考になりました。
○組織マネジメントは大変参考になりました。SWOT分析は早速行ってみたいと思います。
○学校組織マネジメントという今日的な課題を取り上げ、実践をふまえた資料の提示は大変参考になった。今後積極的に学校経営に生かしていきたい。
○特に学校評価については、他の地域の取組もわかり、大変参考になりました。
○外部評価等、現在本校の課題となっており、タイムリーな講義内容で大変勉強になった。
また、後志と小樽の実践交流ができ、意義あるものとなった。
平成 29 年６月 29 日
各位
会 社 名 菊水化学工業株式会社
代表者名 代表取締役社長
山口 均(コード番号 ７９５３ 東証第２部 名証第２部）
問合せ先
取締役 管理本部長
稲葉 信彦
ＴＥＬ052－300－2222「指名委員会」および「報酬委員会」設置に関するお知らせ
当社は平成 29 年６月 29 日開催の取締役会において、当社取締役会の任意の諮問委員会である「指名委員会」および「報酬委員会」の設置を決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。

記
１．委員会の概要
当社取締役会の任意の諮問委員会として、委員の過半数を社外取締役とする「指名委員会」および「報酬委員会」を設置し、各委員会において取締役の人事や報酬等を審議することにより、これらの事項に関する客観性及び透明性を確保して、コーポレート・ガバナンスの強化を図ります。
なお、両委員会の設置は平成 29 年７月 1 日付とし、代表取締役と社外取締役２名にて構成いたします。
２．委員会の役割「指名委員会」
取締役候補者の指名および取締役の解任を協議し取締役会に提案する。
「報酬委員会」
各取締役の個別評価を審議し取締役会に報酬額を提案する。
以上
2016 年 11 月 25 日（金）13:00-18:00

サンポート高松合同庁舎

主催：人を大切にする経営学会 後援：四国経済産業局

アイホール

参加費無料

【講演１】13:00-13:50「超優良企業の経営戦略－人を大切にする経営理論－」
人を大切にする経営学会 会長、法政大学大学院政策創造研究科 教授 坂本光司
1947 年静岡県焼津市生まれ。法政大学経営学部卒業。公共産業支援機関、浜松大学教授、静岡文化芸術大学教授を経て 2008 年より現職。NPO 法人オールしずおかベストコミュニティ理事長等、公職を歴任。専門は中小企業経営論、地域経済論、福祉産業論。これまで 7500 社を超える中小企業を訪問・調査。65 万部のベストセラー『日本でいちばん大切にしたい会社 1～5』（あさ出版）『社員と顧客を大切にする会社 』 (PHP 研究所) など、著書多数。

【講演２】14:00-14:50「女子力を生かす家族主義経営で世界市場へ挑む」
市岡製菓株式会社代表取締役社長 市岡通裕1952 年徳島県生まれ、1986 年代表取締役社長就任。現在、徳島県食品工業協会会長、徳島県菓子工業組合常任理事。
市岡製菓は 1949 年創業、1973 年設立の菓子製造販売企業。
「阿波徳島にうまいもんあり」をキャッチフレーズに、地元徳島の素材を生かした 6 次産業化商品開発に取り組む。2015 年 8 月からベトナムでの菓子製造販売を開始した。

【講演３】15:00-15:50「海外の優良企業における人的資源管理」
松山大学経営学部教授

淺野剛

福岡県生まれ。1986 年米国ペンシルベニア州メアリウッド大学大学院経営学修士課程修了（MBA）。1986 年松山商科大学経営学部助手、1993 年ノートルダム大学経営学部客員研究員、1995 年松山大学経営学部助教授、2005 年教授。2012 年松山大学経営学部長および大学院経営学研究科長。専門は、国際経営論、地域企業の海外展開、等。

【講演４】16:00-16:50「人と企業の幸せをつなぐ地域創造企業を目指して」
株式会社パワーネット代表取締役社長

谷渕陽子

香川県丸亀市出身、産業能率大学情報マネジメント学部卒業。香川県職員退職後、香川短期大学講師、穴吹情報専門学校講師を経て、現職。1997 年、有限会社ウエルネットを立ち上げ、教育力を活かし「地域密着のビジネススクール」へと成長させた。2002 年、「教育を活かした人財会社」、株式会社パワーネットを設立し、自らキャリアカウンセラーとして転職者の人生の伴走役を掲げ、支援を行ってきた。カウンセリング実績は 2000 人を超える。

【パネル討議】17:00-18:00「人を大切にする経営と新しい働き方の創造」
司会・進行：桂信太郎（人を大切にする経営学会 常任理事／高知工科大学 教授）

総括・コメンテータ：水口和寿（愛媛大学名誉教授）＜開催場所＞ サンポート高松合同庁舎・アイホール（〒760-8554 高松市サンポート 3-33 高松合同庁舎 2F）＜参 加 料＞ 無料。参加希望の方は、katsura.shintaro@kochi-tech.ac.jp 迄、住所・氏名・年齢・職業・電話番号・懇親会参加希望等を明記してお申込み下さい。

人を大切にする経営学会 入会のご案内＜【設立趣旨】
経済社会のボーダレス化・グローバル化、ソフト化・サービス化が進展しています。企業に関係する人々の幸せを重視した経営学の実践と理論構築が求められています。業績重視・シェア重視といった経営ではなく、人の幸せを重視する経営の実践こそが、結果として企業に安定的な好業績をもたらすという経営学の普及・深化は、単に産業界の経営の在り方だけではなく、広く医療関係者や、産業支援機関関係者に多大な影響を与えるものと思われます。私たちは「人を大切にする経営学」をなお一層深め、理論化・体系化を研究するとともに、再び活力に満ち満ちた企業や社会の創出を目的に「人を大切にする経営学会」を設立しました。
学会の活動は学際的となります。大学研究者・大学院生・シンクタンク研究者・経営者・経営幹部・起業家・弁護士・司法書士・行政書士・公認会計士・税理士・社会保険労務士・中小企業診断士・コンサルタント・その他士業・金融機関関係者・商工会議所・商工会中小企業団体中央会・各種組合・国・都道府県・市町村・その他
産業支援機関関係者・医師・医療関係者、その他本学会の趣旨に賛同する方々のご入会をお待ちしております。
【代表発起人】
清成忠男（法政大学元総長）、西水美恵子（世界銀行元副総裁）、塚越寛（伊那食品工業代表取締役会長）、藤沢久美（ソフィアバンク代表・静岡銀行社外取締役）、坂本光司（法政大学大学院政策創造研究科教授・NPO 法人オールしずおかベストコミュニテイ理事長）【入会申込み】◎人を大切にする経営学会ホームページの入会案内からお申し込みください。http://www.htk-gakkai.org
人を大切にする経営セミナー（人を大切にする経営学会四国部会第 3 回例会／公開フォーラム）申込書
氏名＊聴講ご希望の講演/発表等を〇で囲んでください。
（才）【講演２】14:00-14:50 市岡通裕社長

電話番号（携帯）住所（〒―【講演１】13:00-13:50 坂本光司教授【講演３】15:00-15:50 淺野剛教授）【講演４】16:00-16:50 谷渕陽子社長＊終了後懇親会出席希望（する・しない）懇親会は、近隣のお店で実費 5,000 円程度です（場所は当日案内）。止むを得ず中止の場合はご了承くださご職業い。

必要事項をメール katsura.shintaro@kochi-tech.ac.jp までお知らせください。
●フェリー

【会場】
高松サンポート合同庁舎

高松港旅客多目的広場●

２Ｆ アイホール

高松港※会場に駐車場はございません。

乗り場

当日は、公共交通機関でお越しターミナルビルいただくか、近隣の有料駐車場を●高松シンボルタワー

高松サンポート●

ご利用くださいますようお願い

合同庁舎
バス

ＪＲ高松駅

全日空ホテル

タクシー乗降所します。
中央
通り

高こ
松と
築で港ん
駅

玉藻
公園
証券コード 3372
平成19年２月27日

株 主 各 位大阪府松原市三宅東一丁目８番７号

株式会社
代表取締役社長 山

関形

門圭

海史

第18期定時株主総会決議ご通知
拝啓ますますご清栄のこととお慶び申しあげます。

さて、本日開催いたしました当社第18期定時株主総会におきまして、下記のとおり報告ならびに決議されましたので、ご通知申しあげます。
敬具記
報告事項

第18期（平成17年12月１日から平成18年11月30日まで）事業報告の内容報告の件
本件は、上記の内容について報告いたしました。

決議事項
第１号議案

第18期計算書類承認の件
本件は、原案どおり承認可決されました。

第２号議案

定款一部変更の件
本件は、原案どおり承認可決されました。

第３号議案

資本準備金の額の減少の件
本件は、原案どおり承認可決されました。

第４号議案

監査役１名選任の件
本件は、原案どおり承認可決され、監査役に玉置和則氏が選任され、就任いたしました。

第５号議案

取締役に対するストック・オプション報酬額及び内容決定の件
本件は、原案どおり承認可決されました。

第６号議案

ストック・オプションとして新株予約権を発行する件
本件は、原案どおり承認可決されました。
以(1) ／ 2007/02/23 9:16 (2007/02/23 9:16) ／ wk_06357488_01_os2関門海様_決議_P.doc

上
復活節第三主日
2016.4.10
ヨハネ 21・1-14
復活節第三主日の今日のミサの中で、わたしたちは今、ヨハネ福音書 21 章に記されている、復活されたイエス・キリストの三度目の弟子たちへの訪れを語る福音を聴きました。
思い返してみると、先週の復活節第二主日のミサで、わたしたちは、ヨハネ
福音書 20 章に記されている、二回の週の初めの日に渡る復活の主の訪れを語る福音を味わいました。先週の日曜日に聴いたヨハネ福音書 20 章の結びの部分をあらためて想い起こして見ると、そこには、最初の主の訪れに立ち会うことが出来なかったトマスが、それから一週間経った二度目の復活の主の訪れを受けて、「わたしの主、わたしの神よ」という信仰告白の叫びが響いていました。ト
マスのこの信仰告白の叫びに応える、「わたしを見たから信じたのか。見ないのに信じる人は幸いである」という復活された主のことばをもって、ヨハネ福音書全体がわたしたちに語ろうとしてきたことは、いわば一旦幕が降ろされるかのように結ばれています。
先週わたしたちが聴いたヨハネ福音書は、復活されたイエスのトマスも含めた弟子たちに対する二度目の訪れを語った後で、次のようなことばをもって結ばれていました。
「このほかにも、イエスは弟子たちの前で、多くのしるしをなさったが、それはこの書物の中に書かれていない。これらのことが書かれたのは、あなたがたが、イエスは神の子メシアであると信じるためであり、また、信じてイエスの名によりいのちを受けるためである。」
このように、ヨハネ福音書は、復活されたイエス・キリストが弟子たちのもとを訪れてくださり、弟子たちはその復活されたイエス・キリストを見たという、いわゆる、「復活されたイエスの顕現」の物語をもって幕を閉じています。
福音書の中の弟子たちとわたしたちの間には、わたしたちの側からは越えがたい幕が降ろされたのです。確かに、わたしたちは福音書の中に語られている弟子たちのようには、復活されたイエスを見ることはありません。その意味では、福音書の中に語られている復活されたイエスを見ることが出来た弟子たちとわたしたちの間には、越えがたい幕が引かれているのです。けれども、復活されたイエスのトマスに語られたあの最後のことばは、降ろされたその幕の奥からわたしたちに向かって今も響いてくるのです。福音書が語るイエスの物語に幕が降ろされた後、その幕の向こうから響くイエスのことばがわたしたちの心を打ち、わたしたちがそのことばを自分たちに向けてなお響き続けるイエスの呼びかけとして受け止めることが出来るとき、復活されたイエスは再び幕を上げて、わたしたちの前に立ってくださるのです。ヨハネ福音書 21 章の今日の福音1

に語られている復活されたイエスの三度目の弟子たちへの訪れは、そのようなイエスのお姿をわたしたちに示していると受け止めることが出来るのではないかと思います。
ヨハネ福音書 21 章に語られている、わたしたちが今日のミサで聴いた福音は、わたしたちをティベリアス湖畔に誘います。そこは、その湖の漁師であった最初の弟子たちが始めてイエスと出会った場所です。こうして、今日の福音は、福音書に語られてきたイエスと弟子たちの出会いの物語を回想するように、わたしたちを招いていると受け止めることが出来ると思います。
今日の福音に登場するシモンは最初のイエスとの出会いの時に、ペトロという名を授けられたのでした。あなたが巌だとイエスに信頼を寄せられたペトロは、しかし、イエスの受難の時に、もろくも、三度まで自分はその人を知らないとイエスとの関係を否認してしまったのでした。トマスは、自分の目で見、自分の手で確かめなければ、決して信じることはできないと最後まで言い張っていたのでした。ナタナエルは、フィリポからナザレのイエスのことを聞いたとき、メシアがナザレなどから出るはずはないと掃き捨てるように言ったのでした。ゼベダイの子たちは、イエスの行く手に待ち受けている十字架の苦難を予告された後でもなお、イエスの右と左に座るというこの世的な栄光の座を願い求めていたのでした。そのような彼らは今再び、イエスと出会う以前の自分たちの生活の場に戻ってしまったかのようです。
「わたしは漁に行く」と言い出したペトロのことばに応じて、「わたしたちも一緒に行こう」と、数えると全部で七人もの弟子たちが舟に乗り込んだと語られています。弟子たちが乗り込んだ舟はそんなにも大きかったのでしょうか。ここにすでに、ヨハネ福音書 21 章の物語がわたしたちに語ろうとしていることが暗示されているかのようのです。
不信の弟子たちを乗せたペトロの舟は、教会のシンボルです。その舟に乗り込んだ彼らが闇の中で一晩中追い求めた苦労は何一つ報われることがなかったのです。そんな夜の闇が去った夜明けの彼岸に復活されたイエスは再び立ってくださるのです。ヨハネ福音書 20 章の終わりで一旦幕の奥に身を隠されたイエスは、このようにして再びその幕を開いて、そのお姿を示してくださるのです。
弟子たちの目にはそれが誰だか直ちにはわからなかったと語られています。けれども、弟子たちの彼岸に立たれた復活の主は、「子たちよ、何か食べるものがあるか」と問いかけてくださるのです。夜の闇を抜け出るようにして、空手で帰ってきた弟子たちに、復活の彼岸に立たれたイエスはこのように呼びかけてくださるのです。そして、その彼らをあの最初のイエスとの出会いの時の出来事に連れ戻してくださるのです。あの最初の出会いの時にペトロとその仲間たちが経験した奇跡の大漁を復活の主は再び彼らにもたらしてくださるのです。
こうして、あの最初のイエスとの出会いのときにペトロとその仲間たちが経験した出来事は、そこから始まった弟子たちの、イエスの弟子としての歩みがイ2

エスの十字架の死によって閉ざされてしまった後に、今度こそ、夜の闇を越えて復活の朝の彼岸に立って、不信の弟子たちに「子たちよ」と呼びかけてくださる復活の主によってもたらされた出来事となったのです。
ここに語られている出来事の意味を最初に見抜いたのはイエスの愛しておられた弟子であったと語られています。その弟子が、夜明けの岸辺に立つその人を見て「主だ」と叫んだのです。ヨハネ福音書全体の締めくくりをなす、ヨハネ福音書 21 章の末尾には、ここに語られていることを証し、それを書き記したのはイエスが愛しておられたこの弟子であると記されています。
福音書の全体は、復活された主イエス・キリストが示しておられる自分たちへの愛を身に沁みて悟ることができた弟子たちの、彼らが愛したイエス・キリストの愛を伝える物語なのです。
復活節第三主日の今日のミサの中でわたしたちが聴いた福音は、イエスが愛しておられた弟子を通してわたしたちに告げられているのです。今日の福音を心のうちに深く受け止めることが出来るよう、わたしたちにも向けられているイエスの愛を信じる恵みを願い求めたいと思います。そのためにも、復活の主がそのいのちをもってわたしたちのために用意してくださった復活の朝ごとのこの食事の席に、心からの愛をこめて近づかせていただきたいと思います。

カトリック高円寺教会
主任司祭 吉池好高

3
RCMS-PS-IGER Seminar	 Prof. E. Peter Kündig	 Professor
University of Geneva	 
New chiral NHC ligands for the catalytic asymmetricarylation of amides and the enantioselective C(sp3)H activation	 Oct 8, 2013 (Tue) 16:30–18:00
Noyori Materials Science Laboratory 2F, Lecture Room
Host: Masato Kitamura
Graduate School of Pharmaceutical Sciences	 

RCMS
2017 年 11 月吉日
山岳友の会
会員各位

信州フィールド科学賞授賞式・第 11 回憧憬の森講演会・会員交流会のお知らせ
今年も会員の皆様のご協力により、多くの事業ができ感謝いたします。さて、恒例となりました信州フィールド科学賞授賞式・憧憬の森講演会・会員交流会を下記のとおり開催します。多くの皆様に参加ください
ます様ご案内いたします。
日時：2017 年 12 月 2 日(土) 14 時～
会場：松本市駅前会館（松本市深志 2-3-21 電話：0263-33-2966）
次第：◆信州フィールド科学賞授賞式と講演会（14:00～14:45）
受賞者：関根一希（立正大学地球環境科学部）「山岳域による河川棲水生昆虫類の遺伝的分化・分子系統地理学的研究」◆友の会会員集会（15:00～15：30）
来年度事業計画等について※来年度計画してほしい事業や行きたい場所等ご意見がありましたら、下欄にご記入の上FAX または郵送でお送りいただくか、メールで送信ください。
◆第 11 回憧憬の森講演会（15：30～16：30）「中部山岳の高山帯における景観の形成メカニズム」 佐々木明彦会員（信州大学理学部）◆会員交流会（忘年会）
時間：17:00～
会費：5,000 円 ※当日徴収します。
（申込締切日以降にキャンセルをされる場合は、会費のお支払いをお願いいたします）
会場：小竹亭（松本市中央 1-5-4 電話：0263-35-6181）※会員交流会（忘年会）参加及びご意見：11 月 24 日(金)迄に下の参加申込書にご記入の上、FAXまたは郵送でお送りいただくか、メールの場合は同内容を御記入の上送信ください。

【連絡先】
山岳友の会事務局〒390-8621 松本市旭 3-1-1
Tel: 0263-37-3332
Fax: 0263-37-2438
E-mail：suims@shinshu-u.ac.jp

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山岳友の会会員交流会（忘年会）参加申込書氏名：
申込み締切：2017 年 11 月 24 日（金）必着ご意見（お名前（ご意見のみの場合））※FAX の場合は切り取らずにこのまま送信ください。
研修会報告
平成27年8月7日
文責 ：輸血検査部門長 山形悟
研修会名「輸血部門実技研修会」
開催日：平成27年8月1日（土）12：00～18：20
会場：仙台医療センター臨床検査科カンファレンス室
参加内訳：会員6名 非会員1名 実務委員5名 講師1名
生涯教育 専門20点
内容
試験管法・カラム法による血液型検査
直接抗グロブリン試験と抗体解離試験（酸解離法）
本研修会は中級から上級者を対象に少人数制で行った。
試験管法による血液型検査では基本手技の再確認、得られた結果に対する正しい解釈、イレギュラーの結果に対しての考えられる要因、適合血の選択について迅速にかつ間違いなく行えるか確認した。カラム法の血液型検査ではカラムの特性、検体分注時の注意事項、反応像の見方、異常反応の原因について確認した。直接抗グロブリン試験においては陽性反応の検体を使用して酸解離法による抗体解離試験、抗体同定における消去法の確認を行った。「可能性の高い抗体」「否定できない抗体」の定義について再確認した。
受講者全員の技術・知識が初心者に指導できるレベルに達していたため、今後も同様の研修会を企画し、指導者の育成、さらには初心者の検査技術のレベルアップにつなげていきたい。
ゆんたく（言語室だより）

２０１３年 夏号
発行 太田川病院ＳＴ室

梅雨も明け本格的な夏を迎え、毎日厳しい暑さが続いていますね。熱中症などにならないよう、体調には十分気を付けましょう。今回からは２号にわたり『コミュニケーションエイド』についてのお話です。

今回のテーマコミュニケーションエイドについてコミュニケーションエイドとは？
コミュニケーションエイドとは、コミュニケーションが困難な方々の自己表現を支援したり、人と人との関係付けを補うことを目的として生み出された機器のことをいいます。また、教育場面では学習の道具としても使われます。今回は電子技術を利用したものをご紹介します。
相手に何かをお願いしようとする場合や家族や友人と会話を楽しむ場合、お店で何かを買いたい場合など、相手からの問いかけに対しては、最低限の意思表示として「はい」「いいえ」を答えなければなりません。
発声が困難な人の場合には、音声出力付きのコミュニケーションエイドがあります。機種によっては、「はい」「いいえ」ボタンが用意してあり、そのボタンを選択することで音声が出力されます。メッセージ登録機能が付いている機種では、あらかじめ様々な生活場面に必要なメッセージを登録しておけば、必要になった時、簡単な操作で呼び出し、相手に伝えることができます。液晶表示機能や紙テープへの印字機能が付属している機種では相手にその場で読んでもらいます。
これらの機器は、固定した場所のみで使用されるのではなく、移動先や外出先などでも利用されることから、小型で軽量に設計されており、充電式のバッテリーを搭載しています。
日常生活では、時間をかけてじっくりと自分の考えを書き表すといった場面があります。例えば、手紙や日記を書いたり、学校の宿題をやる等です。そのような場合にはパソコンと専用のソフトの組み合わせで構成されたタイプのコミュニケーション・エイドを使用し、自分の気持ちや考え方を文章として表出することで、より深く相手の気持ちに訴えかけたり、考え方を十分に整理したりすることができます。

コミュニケーションエイドの対象
病気や事故のために発声できない方や、ことばのやりとりが難しい方を対象としています。疾患の例としては、ＡＬＳ（筋萎縮性側索硬化症）、進行性筋ジストロフィー症、頚髄損傷による四肢まひ、重度脳性まひの方などが挙げられます。

機器の紹介＜携帯用会話補助装置＞「トーキングエイド」
ひらがな 50 音の文字盤を押すと、対応する音声が出力されます。
一音一音でも出力でき、また、一定の長さの文をまとめて出力することもできます。文字盤のキーを指先あるいはスティックなどの先端で押して操作します。言葉の発声や書字が困難であるが自己表現の意欲がある人、外出先でのコミュニケーション手段として利用したい人などに適しています。

パシフィックサプライ株式会社ＨＰより引用＜VOCA（音声出力コミュニケーションエイド）＞「ビックマック」
肉声による短い言葉を録音し再生することができます。よく使う言葉を登録しておけば、簡単にメッセージを伝えられます。丸い大きなプレートを指先・手先やひじ、踵などで押して操作します。一つのメッセージ、最大 20 秒間の音声を録音することができます。
スイッチ操作が初めてという人や大きめのスイッチであれば押すことのできる人に適しています。

パシフィックサプライ株式会社ＨＰより引用＜意思伝達装置＞「伝の心」
オートスキャンで動くカーソルを操作し、ひとつのスイッチで文章作成ができる意思伝達装置です。特殊なマウスや代替キーボードの使用が困難で、指先や眼球のわずかな動きを利用して機器を操作する必要のある方を対象としています。

パシフィックサプライ株式会社ＨＰより引用

日常生活用具給付制度についてコミュニケーションエイドのうち、いくつかのものは「身体障害者日常生活用具給付制度」の機器に指定されており、品目に応じて定められた額の補助金が購入や貸与に際して支払われます。その金額以上のものを購入すると差額分は自己負担となります。
自治体によって異なる点もありますので、詳細については各市町村の担当窓口でご確認下さい。

＊今回ご紹介した機器などをうまく使いこなすことで、人とふれあう場面が増し、日常生活が変化に富み、充実していくことにもつながるのです。
学術部生理機能検査部門研修会
平成 25 年 4 月 20 日 13:00〜1700
みやぎ県南中核病院 ２F 講堂（柴田郡大河原町）
参加者

69 名（会員：63 名

非会員：6 名）テーマ：「脳血管疾患の診断と治療～頚動脈エコーの関わり～」
講演
・「CT、MRIの読み方」みやぎ県南病院 画像診断科

小川 薫一先生・「ここまで診よう！ここまで分かる！頚動脈エコー」

東邦大学医療センター 大森病院 臨床生理機能検査部

吉川 浩一先生

特別講演・「脳血管疾患の診断と治療」

みやぎ県南中核病院 神経内科部長 及川 崇紀先生

講演１では CT・MRI といった他のモダリティーによる頚動脈の評価・診断の方法の実際を症例を交えてわかりやすく解説していただいた。
講演２は現場の最前線で頚動脈エコー検査に携わっている技師を講師として迎えハンズオンを交えて検査の流れ、アプローチ方法、ピットホールなど明日からすぐに検査時に役に立つと思われるポイントを有所見症例の解説と共に講義をしていただいた。
特別講演では我々が報告している検査結果によってどのような治療が実際に行われているか、治療後にはどのような評価が必要になるかといった医師が求める頚動脈エコー検査に関する情報を解説していただいた。

頚動脈エコー検査は現在多くの施設で実施されており決して難易度の高い検査ではないが、臨床からの要望に応えて検査を開始したものの基本的な事が曖昧なまま検査を行っていた
り、検査結果がどのように臨床へ反映されているかが十分にフィードバックされていない施設もまだ多く、今回の研修会のように技術的な講義にとどまらず、多方面から講師の話を聞くことで検査への理解度が深まると思われた。
文責

生理検査部門長

大沼 秀知