名古屋商工会議所 説明資料
Welcome to Nagoya Chamber of Commerce & Industry

1本日の内容• 名古屋商工会議所について• 業務内容について• 職員の働き方について• 採用情報• よくある質問2名古屋商工会議所について

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商工会議所の歴史
マルセイユ商業会議所（世界初の商工会議所）

東京商法会議所（日本初の商工会議所）

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日本商工会議所「商工会議所とは」（2021.4）

名古屋商工会議所について

中小企業の活力強化

地域経済の活性化

国や愛知県などから委託を受け、地元企業に有益な情報提供や経営サポートを行う公的なシゴト

名古屋経済界の代表として、地域経済の活性化や街づくり支援などを行う、名古屋経済を支えるシゴト

5名古屋商工会議所について行政機関（経済産業省・愛知県・名古屋市など）
政策要望

地域経済や街づくりでの連携

中小・小規模事業者の声を会議や相談事業等などを通じて把握し、行政機関に対して、税制問
題、中小企業の景気・雇用対策などの政策提言や要望活動を実施しています。

名古屋の街づくりについて、行政機関と協議会を立ち上げたり、地域経済の活性化について、愛知県知事や名古屋市長と毎年懇談会を開催するなど、連携を取っています。

名古屋商工会議所
施策情報の提供

会員企業に有益なサービスの提供

最新の補助金や助成制度の情報をタイムリーに提供し、経営強化に役に立ててもらいます。

会員企業17,300社を対象にしたビジネス交流会やスケールメリットを生かした共済制度、人材支援など、100以上のサービスを提供しています。

中小企業・小規模事業者（名古屋市内を中心とする17,300会員企業）
6名古屋商工会議所について
会頭
副会頭
（７）
常議員
（50）
議 員
（150）
会 員
（17,200）

会 頭

嶋尾 正

大同特殊鋼株式会社 相談役

副会頭

内藤 弘康

リンナイ株式会社 代表取締役社長

藤森 利雄

名港海運株式会社 代表取締役副会長

加留部 淳

トヨタ自動車株式会社 アドバイザー

冨成 義郎

東邦ガス株式会社 代表取締役会長

髙﨑

名古屋鉄道株式会社 代表取締役社長

裕樹

高原 一郎

株式会社三菱ＵＦＪ銀行 取締役副頭取執行役員

加藤 博

株式会社ノリタケカンパニーリミテド 代表取締役会長17,200会員のうち「８割以上が中小企業」
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事務局組織秘書・広報担当
総務ユニット

総務管理部

専
務
理
事

管理ユニット

総務・人事担当
情報・会員管理担当
財務・所屋担当

企画部

企画ユニット

企画担当

インフラ・国際ユニット

インフラ・国際担当
貿易証明担当

産業振興部
常
務
理
事
・事
務
局
長

モノづくりユニット

モノづくり担当

ＩＴ・知財・スタートアップユニット

ＩＴ・知財・スタートアップ担当

流通・観光・街づくりユニット

流通・観光・街づくり担当

ビジネスマッチングユニット

ビジネスマッチング担当

商務交流部

会員サービス担当
会員サービスユニット

共済担当
人材支援担当金融・管理運営ユニット

中小企業部

経営革新ユニット
創業・専門相談ユニット
西エリア担当金融・管理運営担当
中エリア担当経営革新担当東エリア担当創業・専門相談担当

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業務内容について9

業務内容について

政策要望
地域経済の活性化

経営支援
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政策要望
地域の商工業者（会員企業）の声を国や地方団体に届ける、政策提言や要望を行う（中小企業施策やインフラ整備等）
一企業では解決できない経済・地域問題などについて、会員企業の意見を集約。
中日新聞（9/13）

毎年、愛知県知事・名古屋市長との懇談会や要望活動を行っています。

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地域経済の活性化
都市基盤の整備や地域文化の振興で、名古屋を魅力ある街にな・ご・や商業フェスタ
地域小売業の円滑な発展、名古屋の街の活性化等を目的に、市内の中小小売業者と大型店が一体となり、商業振興イベントと共同懸賞セールを大々的に展開。
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地域経済の活性化
都市基盤の整備や地域文化の振興で、名古屋を魅力ある街にかやか

なごや菓八菓
コロナ後の観光需要回復を見据えて、新たな名古屋土産のブランド力を強化し認知度を高めるため、展示会や催事等を実施している。
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経営支援
中小企業の経営課題

販路拡大

新規分野への進出

事業承継

人材育成

人材確保

中小企業の経営課題を総合的にサポートしていくことが、商工会議所の役割

14販路拡大支援
展示会や商談会を通じて販路拡大を支援

メッセナゴヤ(2006年～)「愛・地球博」の理念を継承した展示会で、40,000人以上が来場する異業種交流イベント。

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新規分野への進出
ＤＸ、航空宇宙産業、医療機器産業などへの進出支援
2023デジタルワールド

ビジネスＡｉ展「ChatGPT」や「画像認識」、「自律移動ロボット」等、様々なサービス・AI技術について展示・紹介。
セミナーや出展者によるショートプレゼンを実施し、来場者自身がAIのビジネス利用を検討するきっかけを創出。
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人材育成・確保
各種セミナーや交流会を通じて人材面もサポート
人手不足･人材確保への支援
・会員企業と学校法人との就職情報交換
・採用支援セミナー
・合同企業説明会
会員ニーズに即した人材育成支援
・階層･職種別人材育成講習会
・デジタル人材育成セミナー
労働法制への対応（働き方改革の推進）支援
・労務個別相談会
・働き方改革･制度普及セミナー17

職員の働き方について18

職員について
職員数143名（男性86名、女性57名）
2023年4月現在

平均年齢

約41.5歳2023年4月現在※定年再雇用者の職員や有期雇用職員を除いた割合

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職員について直近3年の新卒入所者

１4名（男性10名女性４名）

うち離職数0名20

労務環境について
平均有給取得日数15.5日
2022年度実績

月平均残業時間

6.7時間
2022年度実績

女性育児休業取得率100％
直近3年間実績

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募集コースについて
総合職
総務管理部・企画部・商務交流部・産業振興部・中小企業部のいずれかの部署に配属されます。
基本的には３年で異動があり、多様な部署や業務を経験しながら、自身の業務適性をはかりつつキャリアを積み上げていきます。

事務スタッフ職
総務管理部でデータ処理や資料作成、備品管理、受付業務、問合せ対応など、所内のさまざまな業務をサポートする仕事に携わっていただきます。
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勤務条件について
初任給
昇給
賞
与
就業時間
就業場所
休日・休暇

諸手当

総合職 228,100円
事務スタッフ職 189,000円
年1回
年3回
9：00～17：00（12：00～13：00休憩）
本所
完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、夏期休暇、誕生日休暇、慶弔休暇 、育児・介護休業等
時間外勤務手当、資格手当、役職手当、扶養手当、配偶者手当、通勤手当等
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福利厚生について・社会保険加入（健康・厚生年金・雇用・労災）・退職年金制度・財形貯蓄制度・福利厚生施設の利用補助（リゾートトラスト）
・クラブ活動（野球・テニス）

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研修制度について
階層別研修

・新入職員研修（入所1年目）
・会員増強研修（入所1年目）
・職制ごとの研修（2年目以降～）
自己啓発研修業務の必要に応じて、各職員が外部研修等に参加できるもの。
一定の範囲内で受講料を補助。
外部研修

中小企業大学校研修、経営指導員等研修等25自己啓発支援制度について
公的資格取得奨励制度対象となる資格の受験料を全額補助
合格の場合、奨励金を支給
資格講座補助外部専門学校が主催する、簿記講座の受講料全額補助
対象資格

・日商簿記検定・ﾋﾞｼﾞﾈｽ実務法務
・ﾋﾞｼﾞﾈｽ会計

・eco検定・中小企業診断士
・TOEIC 他

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採用情報

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今後の採用スケジュール
第１次選考 筆記試験
（日時：4/3（水）、22（月）14時～16時30分）↓
第２次選考 面接試験↓
第３次選考 面接試験↓
最終面接試験

＜採用予定＞総合職 ５名程度
事務スタッフ職 若干名

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求める人材像 (総合職）
 協調性・コミュニケーション能力のある方 何事にも意欲を持ち前向きに取り組める方 自分の意見や考え方を論理的に説明できる方 向上心を持ち、積極的に研鑽に取り組み、自身を高めることを惜しまない方29

求める人材像 (事務スタッフ職）
 担当職務について知識、経験を高め、仕事に前向きに取り組める方

 そして何より名古屋が好きな方

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最後に
筆記試験

４月３日（水）、２２日（月）の筆記試験につきましては、マイナビ2025の採用ホームページから受験申込をお願いします。
＜持ち物＞①エントリーシート（Ａ３印刷の上、手書き）②成績績証明書③卒業（見込）証明書※マイナビのMy career Boxより履歴書の提出依頼をお送りします。

お問い合わせ先
担当：総務管理部 総務ユニット 小林、膳亀E-mail：meisho-saiyou@nagoya-cci.or.jp
TEL：052-223-5611

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