Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
The Letter X
1. X is pronounced [ks] when followed by the letter C orother unvoiced consonants.

extreme[ekstreme]

extinguish[ekstinguish]

except[eksept]next[ nekst]context[contekst]

2. X is pronounced [gz] when followed by a vowel andis usually stressed on the 2nd syllable.
exist[egzist]exact[egzakt]

exit[egzit]exert[ egzert]

executive[egzekyutiv]

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The Letter X
Also, the letter X can make the following unique
sounds:3. X is pronounced /z/ as in the word xylphone /z/(often located at the beginning of a word)
4. X is pronounced /g/ followed by /zh/ as in the word
luxurious.
5. X is pronounced /k/ followed by /sh/ as in the word
complexion.
6. X is pronounced /e/ followed by /ks/ as in the word
x-ray.

ACTIVITY!
A. Listen carefully as your teacher reads the paragraph.
After that, read it to your teacher aloud. And then,identify the words with ‘X’.

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The Letter X
The students of Oxford Colleges underwent a fireresponse exercise last Monday, February 5, 2018. Dueto the recent event of fire in Central London, the school
executives decided that it would be helpful to do so.
From conducting demo on how to extinguish fireeffectively so it won't engulf the whole building to thedos and don'ts of evacuation protocol, everything wascovered in the said exercise. The Fire Department
expected that people would keep these tips in mind andbuilding owners in the surrounding area are also
reminded of the importance of proper emergency exit.
In the next couple of months, Oxford will be conducting
more disaster response drills and will maintain extreme
caution at all times.

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The Letter X
QUIZ!
A. Identify whether each word below has [gz] sound or[ks] sound?
1. exempt

6. text

2. influx

7. max3. exurb

8. excel

4. axis

9. toxic

5. exam

10. lexicon

B. Look at the following pronunciation symbols andguess which words they represent. Type the word in
the chat window and read it to your teacher.
EXAMPLE/ˈæksɪs/ --- type the english word – axis, then read it toyour teacher correctly.

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The Letter X1) /ˈriːflɛks/6) /ˈmæk·sɪm/2) /ɪkˈsaɪt/7) /ˈzɪər·ɑks/3) /ˈɛksɪˌkjuːt/8) /ˈlʌɡ·ʒər·i/4) /ɪɡˈzæm·pəl/9) /fæks/5) /ˈfɪk.sər/10) /ˈek·skwɪz·ɪt/

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鹿の子だより
勝山市立鹿谷小学校（ユネスコスクール認定校）

第 1 号（入学式記念号）

R3.4.12

ご入学おめでとうございます！
鹿の子新入生

令和４年度、鹿谷小学校は６名の新１年生を迎え、４／８に入嶋田

な お みち尚道さん

学式を行いました。ピカピカの鹿の子６３名と、やる気満々の教職員１９名で新年度をスタート！保護者および地域の皆様、これな が おりょう やまでと同様、変わらぬご支援をよろしくお願いいたします。

し ま だ

長尾

陵 矢さん

は せ が わりょう

や ま うちしずく

長谷川山内
や ま ぐち山口
や ま だ山田

稜 さん

１年生担任の永井真紀子です。よろしくお願いします！

雫 さん

こ は ね心羽さん
ぎん じ

義志さん

令和４年度教職員
校長･･････北川 喜樹
教頭･･････竹野 由美子
教務･･････大塚 雅洋
１年担任･････永井 真紀子
２年担任･････齋藤 美早子
３年担任･････鈴木 麻紀
４年担任･････藤井 浩之
５年担任･････木下 麗加
６年担任･････西出 有衣
みんなの教室･水上 優美
新採用支援･･･小林 泰浩
社会科専任･･･島田 雅仁
養護教諭･････中田 理奈
事務職員･････堀川 奏恵
調理師･･･････中廣 登志子
調理師･･･････野村 浩子
施設員･･･････山場 二二男
特支教育支援･･･鰐渕 明美
通級指導担当･･･伊藤 円香～新任者紹介～お世話になります。はりきってがんばります！

竹野由美子【教頭】
上志比中学校から

鈴木麻紀

浩之

成器西小学校から

小林泰浩先生…毎週金曜日、主に３年生のサポートに来校します。

アルミ缶、絶賛回収中！
◆校門右横の小屋が回収場所。どなたでも持ち込みＯＫです！
◆循環型社会を目指す学習のひとつとして取り組みます。
◆もちろんアルミ缶があまり出ないご家庭は、無理に出していただく必要はありません(^-^)

藤井

松岡中から(新採用)木下麗加

成器西小学校から

水上優美

朝日中学校から

島田 雅仁先生…５年生と３年生の社会の授業を担当します。

鹿谷小のブログです。毎日更新しています。
気軽にごらんになってくださいね！
平成３０年度

第７回

琉球大学

人を対象とする医学系研究倫理審査委員会
議事要旨

１．

日 時：平成３０年９月１９日（水）８：３０～９：００、１０：０５～１２：００

２．場 所：医学部管理棟２階

小会議室

３．出席者：吉見委員長（医学研究科）、福島委員（医学部）
植田委員（医学研究科）、高山委員（医学研究科）
粟田委員（医学部）、米本委員（医学部）加留部委員（医学研究科）、金城委員（医学部附属病院）
古川委員（保健管理センター）
中村委員（外部委員）、安里委員（外部委員）
大城委員（外部委員）、護得久委員（外部委員）
４．議 事：申請書の審査等について（１）新規審査（２件）
２件とも条件付き承認となった（２）重篤な有害事象等報告
重篤な有害事象等報告３課題（６件）が提出され継続の適否が審議された。
判定：３課題（６件）承認（３）実施状況報告
１件が報告された
判定：１件承認
５．報告：（１）利益相反自己申告書の審査結果について今回申請のあった研究について、自己申告書に基づき臨床研究利益相反審査部会において審査され問題ないと判定されたことが報告された。
（２）迅速審査結果について前回委員会開催以降に行われた迅速審査の結果が下記のとおり報告された。

新規に承認された課題名は別紙のとおり。
・申請数１９件（承認：６件、審査中：１３件）
・前回審査中であった申請数１４件（承認：５件、審査中８件、取り下げ１件）（２）研究終了報告について１件の提出があり、特に問題ないことが確認された。
以上

別紙 新規に承認された迅速審査一覧
1

皮膚疾患画像ナショナルデータベースの構築と AI 活用診療支援システムの開発

2

日本におけるノカルジア症の臨床的疫学と感受性に関する後方視的研究

3IB2-IIB期の子宮頸部通常型腺癌における術前化学療法の有効性についての後方視的検討(JGOG1072S-A1)

4

頭頸部癌肺転移切除の後方視的検討

5

琉球大学医学部附属病院における薬剤性肺炎の気管支肺胞洗浄細胞分画を中心とした記述研究
平成29年６月28日
上場会社名 丸尾カルシウム株式会社
代表者
代表取締役社長 源吉嗣郎
（コード番号4102）
問合せ先責任者 専務取締役 今井一史
（TEL078-942-2112）

各位

組織新設と人事異動のお知らせ

下記のとおり平成29年6月28日付け組織の新設と人事異動に関しお知らせいたします。
記[組織の新設]全社的に「環境保全」「保安防災」「労働安全衛生」を統括し推進するため、「ＲＣ(Responsible Care)推進室」を新設する。

[人事異動]

新取締役生産本部長
取締役ＲＣ推進室室長
理事技術本部長
兼技術本部中央研究所第３研究室長

旧取締役技術本部長
取締役生産本部長
技術本部中央研究所第３研究室長

森下俊哉
柴田洋志
坂口茂
以 上
特集

学生の研究活動報告−国内学会大会・国際会議参加記 26
強度の点に大きな課題を抱えている．本研究では，第 64 回応用物理学会春季学術講演会に参加して吉岡酸化マグネシウム（MgO）粉末上に CN を作成し，課題である発光強度の増加を目的とした．

慎吾

Shingo YOSHIOKA
電子情報学科4年

3．実験方法
Fig. 2, Fig. 3 に作製図を示す．低圧水銀ランプでUV 洗浄（10 min.）した Si 基板上に，RF マグネト1．はじめにロンスパッタ法で成膜を行った．成膜条件としてス

私は 2017 年 3 月 14 日から 17 日にかけて開催さパッタターゲットにグラファイト，RF 電力（50れた第 64 回応用物理学会春季学術講演会に参加し，W），反応ガス N 2（流量 10 sccm），成膜時 間（30「MgO 粉末を用いたアモルファス窒化炭素薄膜の特min.），基板温度（室温），成膜時の圧力（3.0 Pa），性評価」という題目でポスター講演を行った．

基板回転速度（20 rpm）を統一条件とした．試料は比較を行うため，MgO 粉末を用いる試料と用いな

2．背景い試料を用意した．また MgO 粉末は電気炉で 900

現在の白色 LED の主流の発光方式は，青色 LEDに黄色蛍光体を塗布することによって白色発光させ℃_8 h 加熱した後，UV 洗浄した Si 基板上に堆積させ，ガラス基板で均等にした．

る方式である．しかし，この方式の白色 LED は青色と黄色によって白色を表現していることから，演色性に課題がある．また基板にサファイアを用いていることからコストの面にも課題を抱えている．そこで，着目した材料がアモルファス窒化炭素（Carbon Nitride, a-CNx, CN）である．Fig. 1 に CN のバンド構造を示す．CN は幅広いバンドギャップを有Fig. 2

MgO 粉末を用いない試料の作製方法

Fig. 3

MgO 粉末を用いた試料の作製方法

していることから，CN 単体で演色性の高い白色発光を得られる可能性がある．また原料である炭素（C）及び窒素（N）は地球上に豊富で安価な材料なので，低コストで作成が可能である．しかし，発光試料の解析は，紫外線レーザー（325 nm）を用いた PL（Photoluminescence）法を用い た．ま た 昇
温 脱 離 ガ ス 分 析 装 置（TDS, Thermal Desorption
Spectroscopy）を用いて放出されるガスの脱離量のFig. 1

CN のバンド構造比較，脱離温度の比較を行った．
― S-107 ―4．実験結果
4.1

PL 測定結果

PL 測定の結果と発光の様子を Fig. 4 に示す．Si
基板上に MgO 粉末を撒いたのみでは発光は得られな か っ た．900℃_8 h 電 気 炉 で 熱 処 理 を 行 っ た
MgO 粉末上に CN 膜を成膜した試料は CN 膜のみの試料と比べて発光強度が約 2.9 倍増加する結果とFig. 5（b） MgO 粉末使用なった．

4.2

TDS 測定結果

TDS 測定の結果を Fig. 5（a），Fig. 5（b）に示す．Fig. 5（a）は MgO 粉末は未使用，Fig. 5（b）は MgO 粉末使用のデータである．熱処理を行った
MgO 粉末を用いると，HCN, C2N2 の検出量が増加した．

5．まとめ
Fig. 4

PL 測定結果と発光の様子

CN は，窒素の含有量が増加すると発光強度が増加する．TDS の測定結果より，加熱した MgO 粉末を用いると窒素の含有量が増えたことによって，発光強度が増加したと考える．

6．謝辞
本研究を行うにあたり，ご指導頂いた山本伸一先生，番貴彦先生に心より感謝いたします．そして，日頃の研究においてご協力していただき，活発な議論をしていただいた山本研究室の同級生，先輩方にFig. 5（a） MgO 粉末未使用御礼申し上げます．

― S-108 ―
“こうべビジコン 2019”ビジネスプラン募集
神戸ベンチャー研究会	  学生ビジネスコンペ
未来は、わかものが作る。AI や IOT など ICT の発展により、人類の生活が大きく変わろうとしていますが、一方で、少子化や人口の減少による地方の疲弊など社会問題も多様化、深刻化しています。新しいビジネスや社会問題を解決するビジネスについて、大学生のみなさんのフレッシュなアイデアを募集します。
本コンペは、応募時のアイディアを元に、 実現に向けた実践を重ねながら、プランのブラッシュアップを図っていくことを目的にしています。
募集内容①対象：新しいビジネスのアイデアや社会的課題を解決する事業プランの立案に関心のある短大生・大学生・大学院生②プランの内容：サービスの提供、商品販売、施設の運営など、取り組むテー
マ、ビジネスの形態は自由です。ニュービジネスの事業プランや新しいアイデアやユニークな視点で、社会をよりよくする事業プランを募集します。
スケジュール① ビジネスプラン締め切り：11 月 30 日	 
送付先：info@kobeventure.jp へメールで提出してください。
②一次選考発表：12 月 10 日
応募者にメールでご連絡します。
②プレゼンテーション：12 月 21 日 13 時〜	 
場所：日本経済大学三宮キャンパス	  	 運営：一般社団法人神戸ベンチャー研究会	 
ホームページ：kobeventure.jp
Facebook: https://www.facebook.com/kobeventure/?fref=ts

メール：info@kobeventure.jp
「医療費適正化対策事業」にご協力をお願いいたします！
共済組合では、組合員およびその被扶養者の皆さまに医療費に対する意識高揚を目的に、毎年「医療費適正化対策事業」を実施しております。
この事業の内容は、医療費の適正化を図るための診療報酬明細書（以下、「レセプト」という。）の内容審査、医療費通知書の発行、ジェネリック医薬品の普及促進、健康管理に対する意識高揚のための健康講座の開催、保健事業による疾病予防や早期発見のための検診助成および健康増進を目的に各種スポーツ教室等の開催など、皆さまのご理解とご協力により順調に事業運営が行われているところです。
引き続き安定した事業運営のために令和4年度についても次のとおり実施いたしますので、組合員および被扶養者の皆さまのより一層のご理解とご協力をお願いいたします。

令 和4年 度 医 療 費 適 正 化 対 策 事 業 実 施 要 領
Ⅰ 実施目的認識を持っていただくこと。
②共済組合からの医療費通知書により、医療機関

1．医療費に関する意識の高揚についてからの領収書等と照合いただき、診療日数、自己⑴

医療費は、全て組合員の掛金等によって賄われ負担額及び附加金等の支給金額に疑問や不明なているということを認識いただき適正な医療を受点があった場合は、共済組合へ連絡願うものでけるように心掛けていただくとともに、医療費のあること。

増嵩を少しでも抑える自衛意識の高揚を図るもの⑵お知らせする事項

であること。
⑵

受診者氏名、医療機関名、診療年月、日数、診療区

医療費通知は、自己の受診した医療費の総額を分（外来、調剤他）、医療費総額、法定給付額（共済組知ることによって医療費の実態を把握していただ合で支払った額）、自己負担額及び送金に関する情くとともに、適正な診療であったか確認を願うも報等を通知すること。のであること。

⑶医療費通知書の時期及び送付方法等

2．健康管理の意識の高揚について①医療費通知は、年2回行うこと。

健康管理は、自分自身の身体に関心を持ち、自分②通知時期は、11月〜 5月診療分は9月に、6月〜自身の健康維持のために行うという意識の高揚を10月診療分は2月上旬にお知らせすること。

図るものであること。
Ⅱ 実施事業
1．医療費通知
組合員等が組合員証等を使用して病院等で診療③医療費通知書は医療費控除に使用できる様式にすることとし、給付金等の送金通知書については毎月該当する方に発行すること。
④医療費通知書は、各所属所を経由のうえ組合員へ配付すること。

を受けた場合、本組合から当該病院等へその医療

2．保健事業による検診事業及び体力づくり費がいくら支払われているかお知らせするもので⑴疾病予防対策事業あること。
この目的及び通知内容は、次のとおりであること。
⑴医療費通知の目的①組合員等が受診した際の医療費をお知らせする・人間ドック助成・脳ドック助成
・併診ドック助成⑵がん検診助成事業

ことにより、実際にかかっている医療費の総額⑶カウンセリング助成事業

等を理解いただき、適正な受診を心掛ける等の⑷インフルエンザ予防接種助成事業

12 共済だより
2022.4.April No.650

動の強化を図り、同時に医療費の節減に努めてい⑸歯科健診事業

くこと。

⑹特定健康診査・特定保健指導の実施⑵重複請求の発見及び処理⑺健康マイレージ事業

医療機関からの重複請求については、給付記録⑻健康セミナーの開催管理により適正な処理を行うこと。

⑼生活習慣病重症化予防のための受診勧奨⑶時間外受診等の抑制⑽喫煙対策事業①早朝・夜間や休日の受診は、かかった医療費に⑾歯科保健事業⑿健康増進・保持を目的とした各スポーツ教室及び深夜・休日・時間外などの料金が加算され負担が増えるとともに、救急医療にも支障をきたす

体育大会等の開催場合があるので、夜間や休日、時間外受診の影響

3．ジェネリック医薬品の普及促進
ジェネリック医薬品（後発医薬品）の使用促進について国が定める目標値が高く設定されていることから、普及促進に向けた取組みを行い、ジェについて周知すること。
②急な病気に対応するための電話相談窓口について周知すること。

ネリック医薬品に切り替え可能な情報を「ジェネ8．
第三者行為及び公務上の疾病に係る処理リック医薬品差額通知」
で提供していくこと。

⑴第三者行為の求償権の行使
第三者行為に係る求償権の行使にあたっては、4．健康講座の開催

その手続きを迅速かつ確実に行うため負傷原因調⑴目的
医療費適正化対策事業の一環として、組合員と家族の健康管理について関心を持っていただくた査を行う等、届出漏れのないよう一層の周知を図ること。
⑵公務上の疾病における組合員証使用の適正化め講座を開催すること。
⑵対象者は、組合員とその被扶養者（高校生以上の者）。

公務上の疾病は、共済組合法の規定により給付⑶講師・講座内容・開催時期は未定。の対象とされていないことから、一時的に組合員⑷参加費用は無料とすること。

証を使用する場合には、届出漏れのないよう協力⑸実施方法の詳細については、別途通知するもので依頼すること。
9．被扶養者資格の適正化あること。

「被扶養者認定基準及び取扱い」等に基づき扶養

5.レセプト内容点検の強化
資格審査・点数表との照合及び点検など、特に入院レセプト等請求点数の高いものについて、電算処理や専門家を積極的に活用したレセプト審査の強化を進めること。

認定事務を行い資格の適正化を図ること。
また、被扶養者の資格について共済だより等で定期的に周知すること。
10．
組合員証及び被扶養者証等の回収の徹底

6．
療養費の審査強化

資格喪失後の組合員証及び被扶養者証等の回収

柔道整復師の療養費委任払いに係る不正請求等の防止と、施術内容の適正化を図るため審査の強化と患者照会を実施すること。

を徹底し、未回収による医療機関への不正受診の防止に努めること。
また、資格喪失後の受診に係る医療費の返還請

また、鍼灸師の療養費委任払いについては、医師の同意書の確認及び往療料の適正請求について徹求について、その手続きを迅速かつ確実に行い早期回収に努めること。

底すること。

Ⅲ 第2期データヘルス計画の実施について

7．
重複受診等の防止、重複請求の発見及び処理全レセプトについて給付記録管理を行い、これを令和3年度に実施した第2期データヘルス計画利用して重複受診及び重複請求をチェックすること。

（平成30年度〜令和5年度）の中間評価・見直しの⑴重複受診の防止

結果に基づいて、健康課題と保健事業の紐づけや同じ病気で複数の医療機関または調剤薬局を受健康課題の優先順位付けなどを行うとともに、レ診している場合、検査や処置、投薬などに重複したセプトデータ及び特定健診・特定保健指導のデー医療費がかかり、体にも負担がかかる場合がある。

タの突合・分析を行い、組合員等の健康状態や疾さらに、薬の服用過多や併合服用による薬害副作病等の傾向を適切に把握し、健康の保持増進を効用等も考えられるので、適正受診のための普及活率的かつ効果的に進めること。

お問い合わせ先

保険課☎048-822-3306
共済だより 132022.4.April No.650
セルフ・ケア〜ご家族の過ごし方〜

医療法人社団 ハートクリニック
デイケアスタッフ 剱持 慈子

より効果的な援助のために

患者さんの回復・再発防止には、医療スタッフのみならず、ご家族の協力が必要です。では、より効果的な援助のために必要なこととは・・・？

ご家族のゆとりある生活
ご家族のゆとりある生活日頃、どのようなことにエネルギーを使って生活していますか？
生活の全体を１つの円だとすると、①〜④のことがらは、どのくらいの大きさを占めるでしょうか？
①仕事や家事のこと②自分自身のこと③患者さんのこと④その他

Aさんの場合・・・①仕事や家事のこと②自分自身のこと③患者さんのこと④その他

皆さんの場合はどうでしょう？
さきほどの、Ａさんの例にならって、皆さんの場合を円グラフに表わしてみましょう。
・・・仕事や家事、患者さんのことに気を配って、ご自分のことが二の次になっていませんか？？

こころの病気の特徴①回復までの期間が比較的長い②いろいろな意味で不確かである③一時的な緩和を得るにも、比較的多大な努力が必要である④患者さんの生活にとってきわめて侵害的である⑤多様な補助的サービスを必要とする⑥費用がかかるご家族自身のゆとりづくりに向けて皆さんが、患者さんのことを思い悩む気持ちや、その回復や支えのためなら自分を犠牲にしても何でもしてあげたい、と思うお気持ちは、自然なことです。しかし・・・
ご家族あっての患者さんでもある、ご家族あっての患者さんでもある、ということを忘れないで！！ということを忘れないで！！

病気が引き起こしやすい家族の感情□ 病気の説明をきちんと受ける機会に乏しく、とまどい、理解に苦しむ□ 本人の苦しそうな様子を見ると、助けてあげられない自分がいらだたしくなる□ 何とかしたいと一生懸命なのに、本人の様子が変わらず、情けなくなり腹が立つ□ 何かにつけて本人のことが気がかりで、いつも頭から離れない□ 病気自体が不安定な様子なので、はらはらさせられる

次のような気持ちを持つことはありませんか？
□ 本人は、皆にとても気を使ってくれる優しい人だ□ 病気になって、本人自身がとても苦しいのだと思う□ ときどき、本人の思いやりがわかってうれしくなる□ 本人の良いところを、３つはすぐに挙げることができる□ いろいろ大変なことはあるが、何とかなるとも思うあなた自身の健康について〜大切な４つのポイント〜①ご家族自身の健康診断や通院の時間を確保しましょう②睡眠を十分とりましょう③食事をしっかりととりましょう④身体を動かすことを心がけましょう①ご家族自身の健康診断や通院の時間を確保しましょう。
ご家族自身の身体の健康管理は、充分と感じていますか？
□ 自分の健康診断を定期的に受けられなかったり、忘れたりする□ 少しくらい具合が悪くても、つい我慢してしまう□ 自分の受診・通院は、後回しになりやすい②睡眠を充分にとりましょう
毎日の睡眠に満足していますか？
□ 本人が遅くまで寝ないときや、調子の悪いとき、少し無理してでも起きている□ ストレスがたまって眠れないことがある良い睡眠のための工夫（例）起床・睡眠時間を一定に保つ
 本人が起きていても、先に寝る
 人に悩みを話し発散する
 安定剤や睡眠剤を使用する
 昼間、適度に身体を動かす
 自分の時間を作ってストレスを解消する

③食事をしっかりとりましょう。
より良い食事のために心がけていることはありますか？

□ 一日３回規則的にとる□ バラエティーに富んだメニューを心がける□ たまには外食を楽しむ□ 食卓に花を飾る□ 数日分の献立をたてる□ 栄養のバランスに気をつける□ 誰かと一緒に食べる□ 会話しながら食べる□ 家族の好きなものを作る□ 家族が協力して作る

④身体を動かすことを心がけましょう。
気をつかわずに、身体を使いましょう！
◆散歩◆家事◆庭の手入れ
◆サークル

◆買い物
◆仕事
◆体操などなど

つまり・・・

適切 / 積極的 な休養を

「休む」
「休む」
心身の疲労から回復を図り、こころとからだを元の活力をもった状態に戻し、心身の疲労から回復を図り、こころとからだを元の活力をもった状態に戻し、健康を保つことをいいます
健康を保つことをいいます「自分を養う」「自分を養う」
自らが積極的に社会参加をしたり、趣味活動をしたりして、自らが積極的に社会参加をしたり、趣味活動をしたりして、ゆとりあるライフスタイルを築き上げることをいいます
ゆとりあるライフスタイルを築き上げることをいいますリズム
リズム

はなす
はなす
ゆとりある生活のkeyword

うごく
うごく

あそぶ
あそぶ

ご家族自身の人生を大切に！
私たちは、自分にゆとりがあればこそ、頑張りが利いたり、人に優しくすることができたりします。
自分自身の人生をどうぞ大切にしてください。そして、身近な方々とのお付き合いは遠慮しないで、皆さんらしいやり方で楽しんでください。

ご清聴ありがとうございました。
次回の家族教室は、１０月７日（日）です。
スタッフ一同、お待ちしております！！
令和６年度

東吾妻町職員採用試験案内

東吾妻町では、令和７年４月１日に採用する職員の採用試験を次のとおり実施いたします。
１

２

職種、採用予定人員及び職務内容
職 種
採用予定人員

職

務内

容

一般事務職

６名程度

保健師

１名

保健師業務・保健指導に従事する

幼稚園教諭・保育士

２名

こども園・保育所で幼児・児童の保育に従事する

受験資格
職 種
一般事務職

保健師

幼稚園教諭・保育士

一般的な書記的業務又は補助業務に従事する

受

験資格

昭和６０年４月２日以降に生まれた者

昭和６０年４月２日以降に生まれた者
ただし、保健師の資格を有するか、令和７年３月３１日までに取得見込みの者に限る

平成７年４月２日以降に生まれた者
ただし、幼稚園教諭資格及び保育士資格を有するか、令和７年３月３１日までに取得見込みの者に限る※いずれも学校教育法による高等学校卒業以上の学歴を有する者（令和７年３月卒業見込を含む）に限ります。
※上記の受験資格のほかに、次のいずれかに該当する場合は受験できません。
(１)日本国籍を有しない者(２)地方公務員法第１６条に該当する者
ア 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者
イ 東吾妻町職員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から２年を経過しない者
ウ 日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党
その他の団体を結成し、又はこれに加入した者

-1-

３

試験の方法
試験は、第１次試験及び第２次試験とします。

（１）第１次試験
区分
適正検査

教養試験

内
容
職場への適応性について、検査します。
使用目的：公務員としての職業生活への適応性について、職務への対応や対人関係面での性格特性を検査。
出 題 数：１５０題
解答時間：２０分
公務員として必要な一般的知識、知能及び教養について、高等学校卒業程度の択一式筆記試験を行います。
出題分野：時事、社会・人文、自然に関する一般知識。
文章理解、判断・数的推理、資料解釈に関する能力。
出 題 数：４０題
解答時間：１２０分（２）第２次試験（第１次試験合格者に対して行います。）
区分
内
容
面接試験
主として人物について試験を行います。
作文審査
識見、論理性、文章力等について試験を行います。
４ 試験日及び会場（１）第１次試験
区 分
第 １ 次 試 験
令和６年９月２２日（日）・受付 午前 ８時３０分～
日 時
午前 ９時１５分
・適性検査（職場適応性検査）
説明 午前 ９時２５分～
検査 午前 ９時４０分～
午前１０時００分
・休憩 午前１０時００分～
午前１０時１５分
・教養試験（教養：高校卒程度）
説明 午前１０時１５分～
試験 午前１０時３０分～
午後 ０時３０分
場

所合否発表

第１次試験の結果は、令和６年１０月中旬までに受験者に通知するほか、役場掲示板に合格者受験番号を掲示します。

東吾妻町役場（住所：群馬県吾妻郡東吾妻町大字原町1046番地）（２）第２次試験
第１次試験の合格者に別途通知します。
実施時期は、令和６年１０月下旬を予定しています。
実施場所は、東吾妻町役場を予定しています。
５

採用日
最終合格者は、採用候補者名簿に登載され、その名簿の中から採用者を決定し、令和７年４月１日付で採用となります。

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６

申込方法

（１）職員採用試験申込書の交付
役場総務課でも交付するほか、東吾妻町役場ホームページからもダウンロードできます。なお、郵便で申込用紙を請求される場合は東吾妻町役場総務課人事給与係までお問い合わせください。
（２）職員採用試験申込書の提出方法
区分

項目

説明・注意事項

受付期間 令和６年７月５日(金)～令和６年８月１６日(金)※８月１６日（金）午後５時１５分までの申請が有効

電子申請

受付場所 東吾妻町役場ホームページ、職員採用記事内にある専用フォーム
受付期間 令和６年７月５日(金)～令和６年８月１６日(金) ※当日消印有効
郵送宛〒３７７－０８９２ 群馬県吾妻郡東吾妻町大字原町１０４６
先 東吾妻町役場 総務課 人事給与係 あて※封筒に「採用試験申込」と朱書きし簡易書留郵便で送付受付期間 令和６年７月５日(金)～令和６年８月１６日(金)※土・日・祝日除く、午前８時３０分～午後５時１５分まで

直接提出

受付場所 東吾妻町役場

２階 総務課窓口※受付期間を過ぎた場合には、いかなる理由であっても申込受付をすることができません。
５

提出書類等
試験区分書類

全職種

１

令和６年度職員採用試験申込書・受験票（切り取らないでください）

保健師

２

保健師免許証の写し（既に資格を有している者に限る）

幼稚園教諭・保育士

３４

幼稚園教諭免許状（既に資格を有している者に限る）
保育士証（既に資格を有している者に限る）※郵送又は直接提出される場合は、申込書及び受験票に必ず写真２枚を貼付してください。
※貼付する写真

・申込時より６ヶ月以内に撮影したもので、無帽、上半身、正面向のもの
・写真のサイズは縦４㎝、横３㎝とする
・本人と確認できるもので、白黒・カラーは問わない
・写真の裏面に試験区分（職種）、氏名を記入する

６

受験票の送付
受験票の送付は、試験日の７日前までに発送します。

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給与及び労働条件等について（１）初任給（令和６年４月１日現在）
大学卒
初任給基準

１９６，２００円

短大・専門学校卒

１８１，８００円

高校卒

１６６，６００円

ただし、基礎学歴取得後経験年数のある者にはその年数に応じて調整されます。

（２）諸手当
年２回（６月・１２月）の期末・勤勉手当（賞与）及び時間外勤務手当などの手当が支給されるほか、給与条例の定めに従い、扶養手当、住居手当、通勤手当等が支給されます。
（３）勤務時間及び休日・休暇
勤務時間

月曜日～金曜日

休日

土曜日、日曜日、祝日及び１２月２９日～１月３日

暇

年次有給休暇（年間２０日以内）
疾病等の場合に与えられる病気休暇
特別休暇（夏季、結婚、出産、家族看護等）

休

原則として８時３０分から１７時１５分まで※勤務時間及び休日は、配属先の業務内容により上記と異なるものが適用される場合があります。
（４）福利厚生共済制度については、群馬県市町村職員共済組合の組合員となり、健康保険及び厚生年金に加入します。人間ドック助成の保険事業のほか、福利厚生アウトソーシング事業や貯金及び貸付等の制度を利用することができます。
８

その他
この試験についての問い合わせは、東吾妻町役場総務課人事給与係までお願いします。
電話０２７９－６８－２１１１ （内線：２２２１）

東吾妻町役場ホームページ

電子申請専用フォーム-4-
English
Flowchart In the Event That It Is Determined You Have COVID-19
In the event that it is determined you have COVID-19, use the following
flowchart and contact the people who have had close contact with you.
First Day of Illness
With symptoms: Symptoms start dateNo symptoms: Test date////Contagion Period (Period where you could have passed on the illness)
From 2 days before the first day of illness (//) to thestart of treatment.

You met with someone during
the contagion period.

No suspected close contacts.
NoYes

You spoke with them atreaching distance without amask (or with an improperlyworn mask) for 15 minutes ormore.
e.g. during a meal, whilesmoking or at karaoke

Tell the people you met that:
1. They are not a close contact.
2. If they feel unwell, they shouldNo

visit a hospital.

Yes

Tell the people you met that:
1. They should request a test from the Shiga Prefectural website, the Shiga Net
Uketsuke Service. After applying, they will receive a testing kit at home.
Shiga Net Uketsuke Service’s Application for tests for close contacts
https://ttzk.graffer.jp/pref-shiga/smart-apply/apply-procedurealias/noukousessyoku (Japanese only)
2. They should monitor their health for 7 days from the last day they saw you,and should not go out.
Note: If they have symptoms, they should visit a hospital without waiting for thetest results.
Note: This only applies to residents of Shiga. Residents of other prefectures
should follow their local health authority’s instructions.
第４８回経営協議会議事要録

日時場
所
出 席 者

平成２６年９月１８日（木）１３：３０～１５：００
国際交流会館 第１・第２会議室
浅野哲夫（議長），松澤照男，寺野稔，前田俊夫，黒田壽二，井川康夫，西関隆夫及び平澤泠の各委員
欠 席 者
岩澤康裕，岩野和生，谷本正憲及び永原功の各委員
オブザーバー 林勇二郎及び加藤邦紘の各監事
小松悌厚特別学長補佐
永井由佳里，飯田弘之及び塚原俊文の各研究科長
議事に先立ち，議長から，事前に送付した平成２６年６月１９日開催の第４７回経営協議会の議事要録（案）について，資料１に基づき説明があり，原案のとおり承認された。

議 事＜報告事項＞
１ 学校教育法及び国立大学法人法等の改正について
前田理事から，学校教育法及び国立大学法人法等の改正及び関係する本学規則の改正方針について，資料２に基づき説明があった。
２

平成２７年度概算要求の状況について
三好副理事から，平成２７年度概算要求の状況について，資料３に基づき報告があった。

３

平成２６年人事院勧告への対応について
前田理事から，平成２６年人事院勧告への対応について，資料４に基づき報告があった。

＜その他＞
１ 次回開催日について議長から，次回の本協議会の開催を平成２６年１１月２０日（木）に予定している旨の説明があった。
資料
１ 第４７回経営協議会議事要録（案）２ 学校教育法及び国立大学法人法等の改正について３
４

平成２７年度概算要求の状況について
平成２６年人事院勧告に伴う人件費負担増見込額について
薬生薬審発１２０９第１号
令和２年１２月９日

都 道 府 県各保健所設置市
特別衛生主管部(局)長殿区

厚生労働省医薬・生活衛生局医薬品審査管理課長（新医薬品等の再審査結果

公印省略）

令和２年度（その５）について

今般、別表の24品目について、医薬品、医療機器等の品質、有効性及び安全性の確保等に関する法律第14条の４第３項の規定による再審査が終了し、結果は別表のとおりであるので、御了知のうえ、関係各方面に対し周知されるようお取り計らい願いたい。

別 表
１．再審査が終了した新医薬品等の取扱いについて（昭和６１年１月２９日薬発第８２号薬務局長通知）の別記１の３に該当する医薬品）（医薬品、医療機器等の品質、有効性及び安全性の確保等に関する法律第１４条第２項第３号イからハのいずれにも該当しない。）
番号

販売名

申請者名

123456789

ｱｾﾘｵ静注液1000mgﾊﾞｯｸﾞ
ｱﾚｼﾞｵﾝ点眼液0.05%
ﾌﾙﾃｨﾌｫｰﾑ50ｴｱｿﾞｰﾙ56吸入用
ﾌﾙﾃｨﾌｫｰﾑ125ｴｱｿﾞｰﾙ56吸入用
ﾌﾙﾃｨﾌｫｰﾑ50ｴｱｿﾞｰﾙ120吸入用
ﾌﾙﾃｨﾌｫｰﾑ125ｴｱｿﾞｰﾙ120吸入用
ﾘｭｰﾌﾟﾘﾝPRO注射用ｷｯﾄ22.5mg
ｽﾌﾟﾘｾﾙ錠20mg
ｽﾌﾟﾘｾﾙ錠50mg

ﾃﾙﾓ㈱
参天製薬㈱
杏林製薬㈱
杏林製薬㈱
杏林製薬㈱
杏林製薬㈱
武田薬品工業㈱ﾌﾞﾘｽﾄﾙ・ﾏｲﾔｰｽﾞｽｸｲﾌﾞ㈱ﾌﾞﾘｽﾄﾙ・ﾏｲﾔｰｽﾞｽｸｲﾌﾞ㈱101112
13
14
15
16
1718
1920212223
24

ｻｰﾊﾞﾘｯｸｽ
ｶﾞｰﾀﾞｼﾙ水性懸濁筋注ｼﾘﾝｼﾞ
ｱｸﾃﾑﾗ皮下注162mgｼﾘﾝｼﾞ
ｱｸﾃﾑﾗ皮下注162mgｵｰﾄｲﾝｼﾞｪｸﾀｰ
ﾗﾐｸﾀｰﾙ錠小児用2mg
ﾗﾐｸﾀｰﾙ錠小児用5mg
ﾗﾐｸﾀｰﾙ錠25mg
ﾗﾐｸﾀｰﾙ錠100mg
ﾀﾌﾟｺﾑ配合点眼液
ｲﾘﾎﾞｰ錠2.5μg
ｲﾘﾎﾞｰ錠5μg
ｲﾘﾎﾞｰOD錠2.5μg
ｲﾘﾎﾞｰOD錠5μg
ﾉﾍﾞﾙｼﾞﾝ錠25mg
ﾉﾍﾞﾙｼﾞﾝ錠50mg

ｸﾞﾗｸｿ･ｽﾐｽｸﾗｲﾝ㈱
MSD㈱
中外製薬㈱
中外製薬㈱
ｸﾞﾗｸｿ･ｽﾐｽｸﾗｲﾝ㈱ｸﾞﾗｸｿ･ｽﾐｽｸﾗｲﾝ㈱ｸﾞﾗｸｿ･ｽﾐｽｸﾗｲﾝ㈱ｸﾞﾗｸｿ･ｽﾐｽｸﾗｲﾝ㈱参天製薬㈱ｱｽﾃﾗｽ製薬㈱ｱｽﾃﾗｽ製薬㈱ｱｽﾃﾗｽ製薬㈱ｱｽﾃﾗｽ製薬㈱ﾉｰﾍﾞﾙﾌｧｰﾏ㈱ﾉｰﾍﾞﾙﾌｧｰﾏ㈱一般名又は有効成分名
ｱｾﾄｱﾐﾉﾌｪﾝ
ｴﾋﾟﾅｽﾁﾝ塩酸塩
ﾌﾙﾁｶｿﾞﾝﾌﾟﾛﾋﾟｵﾝ酸ｴｽﾃﾙ/ﾎﾙﾓﾃﾛｰﾙﾌﾏﾙ酸塩水和物
ﾌﾙﾁｶｿﾞﾝﾌﾟﾛﾋﾟｵﾝ酸ｴｽﾃﾙ/ﾎﾙﾓﾃﾛｰﾙﾌﾏﾙ酸塩水和物
ﾌﾙﾁｶｿﾞﾝﾌﾟﾛﾋﾟｵﾝ酸ｴｽﾃﾙ/ﾎﾙﾓﾃﾛｰﾙﾌﾏﾙ酸塩水和物
ﾌﾙﾁｶｿﾞﾝﾌﾟﾛﾋﾟｵﾝ酸ｴｽﾃﾙ/ﾎﾙﾓﾃﾛｰﾙﾌﾏﾙ酸塩水和物
ﾘｭｰﾌﾟﾛﾚﾘﾝ酢酸塩
ﾀﾞｻﾁﾆﾌﾞ水和物
ﾀﾞｻﾁﾆﾌﾞ水和物
組換え沈降2価ﾋﾄﾊﾟﾋﾟﾛｰﾏｳｲﾙｽ様粒子ﾜｸﾁﾝ（ｲﾗｸｻｷﾞﾝｳﾜ
ﾊﾞ細胞由来）組換え沈降4価ﾋﾄﾊﾟﾋﾟﾛｰﾏｳｲﾙｽ様粒子ﾜｸﾁﾝ（酵母由来）
ﾄｼﾘｽﾞﾏﾌﾞ（遺伝子組換え）
ﾄｼﾘｽﾞﾏﾌﾞ（遺伝子組換え）
ﾗﾓﾄﾘｷﾞﾝ
ﾗﾓﾄﾘｷﾞﾝ
ﾗﾓﾄﾘｷﾞﾝ
ﾗﾓﾄﾘｷﾞﾝ
ﾀﾌﾙﾌﾟﾛｽﾄ/ﾁﾓﾛｰﾙﾏﾚｲﾝ酸塩ﾗﾓｾﾄﾛﾝ塩酸塩
ﾗﾓｾﾄﾛﾝ塩酸塩
ﾗﾓｾﾄﾛﾝ塩酸塩
ﾗﾓｾﾄﾛﾝ塩酸塩
酢酸亜鉛水和物
酢酸亜鉛水和物

承認年月日
平成28年9月20日
平成25年9月20日
平成25年9月20日
平成25年9月20日
平成25年9月20日
平成25年9月20日
平成27年9月28日
平成21年1月21日
平成21年1月21日
平成21年10月16日
平成23年7月1日
平成25年3月25日
平成29年6月26日
平成27年9月24日
平成27年9月24日
平成27年9月24日
平成27年9月24日
平成25年9月20日
平成27年5月26日
平成27年5月26日
平成27年5月26日
平成27年5月26日
平成20年1月25日
平成20年1月25日
さあ、長い夏休みが始まります。せっかくの長期の休みです。大きなことでなくても構いません。
今しかできないことに是非取り組んでみましょう。各教科からの宿題もあります。計画的に取り組

全日制 1 年次 学年通信

みましょう。そしてみんなで元気に２学期を迎えましょうね。

第４号

夏休み登校日について

2024.７.１１
目的：

夏休みの宿題のチェックと問題の解答を渡します。

日にち：

８月２３日（金）身体が暑さに慣れない中、６月中頃より夏のように暑い日が時折ありましたが、元気に登校をしてく場所：

コミュニティルーム(図書館向かい)にてれて頼もしく感じる１学期でした。部活に勉強に、それぞれがよく頑張れた１学期ではなかったかと思っ

時間：

１－１ １３：００～

１－３ １３：４０～

１－２ １３：２０～

１－４ １４：００～

１学期 無事に終了・・・実りある夏休みをています。
７月上旬には２日間で文化祭が行われました。１年次は合唱とクラス展示をしましたが、クラス展示

通用門から下靴のままでよい

持ち物：

ではどのクラスも工夫を凝らしたものでした。クラスで話し合ったり、遅くまで作業に残ったりしていました。また合唱では、得意な人が苦手な人に一生懸命に教えてあげる場面もありました。結果はさまざまでしたが、その過程はどのクラスも素晴らしいものだったと思います。
次は体育祭！皆さんの工夫の見せ所です。

心理授業
７月に本校のカウンセラーの平塚先生から「自分のストレスとうまく付き合おう」と題し、ストレスの仕組みやストレス緩和方法などわかりやすく教えていただきました。ストレスを抱えることが多い現代・・・うまくストレスと付き合いたいですね。
〈心理授業風景〉

９月の予定
９月 2 日（月）始業式・課題考査（国・数・英）※午前で終了、弁当不要

3 日（火） スタディーサポート （国・数・英）
6 日（金） 防災訓練
11 日（水） 体育祭結団式
13 日（金） 大学見学（バスで京都方面へ）
25 日（水） 性教育講演会〈 クラス展示 〉

夏季休業中の課題一覧
課題範囲
国語

地理総合数学Ⅰ

数学A

化学基礎『基点◎現代文ゼミ』の問題①～⑬（ｐ２～27）

提出日
９月２日（月）９月２日（月）実施『高校漢字の学習』ｐ36～51
世界遺産調べレポート

8月22日（木）（ロイロノートにて作成し、提出箱へ提出。詳細は別紙参照。）（登校日の前日）

３TRIAL、チャート式【白】基礎と演習

９月２日（月）チャート式【白】基礎と演習

９月２日（月）９月２日（月）（生徒ホール指定棚）②テキスト Lesson2 Section2-3の本文を読む

９月２日（月）実施

９月２日（月）実施
４０点分（詳細な番号は授業中に配布した別紙で確認すること。）
プリント１枚（夏休み物質分類表）

なし

６０点分

（詳細な番号は授業中に配布した別紙で確認すること。）①WORDBOX 284dark～491woolの単語と意味を確認し練習を９月２日（月）英語テストなし

９月２日（月）実施（生徒ホール指定棚）③Harmony １学期の内容をおさらいする①ホームプロジェクト１枚
家庭基礎③エプロンの布買ってくる
進路

①②登校日
なし

②パズル仕上げて自己評価用紙と提出③2学期最初の授業①スタディーサポート活用BOOK①テスト実施日②『ザ・仕事人』『〇〇になるには？』のプリント２枚②９月２日（月）①９月３日（火）実施
元町本店
営業時間・定休日変更のお知らせ
新型コロナウイルス感染症の拡大防止に向け、下記の通り営業時間と定休日の変更をさせていただきます。

変更期間4月6日（月）〜2 6日（日）
営業時間

通常
変更後

10：00〜19：00
11：00〜19：00

定休日

第 1・第 3 水曜日（祝日は除く）
お客様にはご不便をおかけいたしますがご理解のほどよろしくお願い申し上げます。
鹿の子だより
令和４年のスタート！鹿の子たちは、雪ニモマケズ、寒さニモマケズ、元気にがんばっています。
３学期は、この 1 年間のまとめもしながら、ひとつ学年が上がるという「大ジャンプ」に備える、大切な学期です。しかも、とっても短い！…1 日 1 日を大切にしながら、がんばってまいります。

２（水）児童集会（2 月生活目標）◆１月２０日(木)、全校でかるた大会を行いました！密をさけるため、低学年と高学年に分かれて実施しました。

クラブ活動（今年度最終）
３(木)スキー教室（SKIJAM）※予備日 2/8
４（金）読み聞かせ

漢字検定

５（土）市少年少女スキー大会（長尾山）
９(水)児童集会
10（木）勝山北部中体験入学（６年）
１１（金）建国記念の日
14（月）CIR 訪問 １,２年（ダニエル先生）
１６（水）なわとび大会◆練習の成果を十分発揮して、どの子も百人一首に親しんでくれたと思います。

１７（木）新入生体験入学＆入学説明会１8（金）読み聞かせ23（水）天皇誕生日
25（金）読み聞かせ※スキー教室は実施の予定です。控え室や昼食場所、トイレは一般のお客さんと交わらない、専用別棟を借りています。
※卒業式は３/１７(木)の予定です。

アンサンブルコンテスト金賞！
12 月 25 日に行われた奥越アンサンブルコンテスト。チーム鹿の子、金賞受賞～！おめでとうパチパチ！
【打楽器三重奏】
後藤まいさん 小山光琉さん
鈴木瑞季さん
後輩たちに、いい背中を見せてくれてありがとう！

◆日本古来の文化に触れ、教養を広げ、礼儀を学ぶとってもよい機会になりました！これからも続けたい行事です。(なお、換気は十分に行いました。)
かるた大会のブログ記事にとびます。

各種作品展入賞おめでとう！

〇読書感想画コンクール
優良賞５年 松澤 武彦さん
〇令和 3 年度 さわらび作文コンクール
特選 ３年 佐野 幸音さん ６年 牧野 花耶さん
５年 𡧃佐美 翔大さん
入選 １年 松岡 歩翔さん ４年 辻 葵衣さん２年 吉田 岳人さん
〇令和 3 年度 ありがとうメッセージコンテスト
入選 ２年 齊藤 涼士さん ３年 伊藤 篤志さん

右の QR コードから、鹿小ブログをごらんください！
「鹿谷小 ブログ」とパソコン検索でも OK です！

〇第 46 回「ごはん・お米と私」図画コンクール
入選 ４年 𡧃佐美 凱士さん
どうかひとつ！

【学校評価の結果をお知らせします】※裏面の「お寄せいただいた声」もご覧ください。

2 学期末に、保護者の皆様と児童を対象に、学校評価アンケートを行いました。その結果をお知らせします。参考までに、児童版は 1 学期の、保護者版は昨年度のデータをならべて記載しました。
なお、A は「そう思う」、B は「どちらかといえばそう思う」という回答を示します。
【児童回答の集計】【保護者回答の集計】◆鹿の子は、学校生活全般にがんばっていることが分かります。1 学期と 2 学期の比較では若干の数値の変動はありますが、全体的な数字を追うよりも、各児童に目を向けた指導に重点を置いていきます。
◆そもそもアンケートは、その児童のその瞬間を切り取ったものに過ぎません。結局は私たち大人が、彼らのがんばりのプロセスや、日々の心のゆらぎをどこまで見取ってあげられるかが勝負です。
◆子供たちの、声にならない声をのがさないよう、教職員全員がチームとして日々の努力を重ねます。

◆学校を温かい目で見てくださっている、保護者の皆様のお気持ちが本当にありがたい数値です。
◆昨年比で、６番「いじめのない環境づくり」７番「教育方針の伝達」が約１０ﾎﾟｲﾝﾄ向上しました。皆様が私たちの姿勢をくみ取ってくださっていることに感謝！
◆今後とも、保護者の皆様と太いパイプでつながる鹿小でいたいです。何か「あれ？」と思うことがございま
したら、いつでも学校までお声掛けください。私たち大人が力を合わせることで、きっと、子供たちのためになれると思います。

今回は４～６年生の様子を紹介します！

【４年生】今季初のｸﾛｽｶﾝﾄﾘｰｽｷｰに挑戦！最初はおそるおそるでしたが、次第にカンを取り戻しスーイスイ！

【５年生】保健指導で脳のしくみと働きを学びました。ｹﾞｰﾑ脳についても学び、ｽﾏｰﾄﾙｰﾙの大切さを再認識！

【６年生】版画に取り組む 6 年生。個性ある構図がいい感じ。さて、どんな作品が完成するか、楽しみです！
Ｄ薬発 第 65 号
令和 3 年 9 月 30 日
関係大学長
関係大学学部長
関係機関の長殿

愛知学院大学薬学部長
村木 克彦 （公印省略）

教授候補者の公募について（依頼）
拝啓 時下益々ご清祥のこととお慶び申し上げます。
さて、本薬学部では、薬学総合教育講座の教授候補者 1 名を下記の要領で公募することとなりました。6 年制薬学教育を理解し、本薬学部の教育の質向上のために主導的な立場で強い熱意をもって取り組んで頂ける方を望んでおります。
つきましては、貴学の各位にご周知方よろしくお願い申し上げます。
敬具記
1.

公募職名及び人員
教授 1 名
2. 公募の対象分野（1）教育担当分野
主に基礎薬学演習Ⅰ、基礎薬学演習Ⅱ、統合型学習、及び、薬学概論、早期体験学習の一部を担当する（卒業研究の指導も可）。
（カリキュラム改編に伴い、担当科目が変更することがあります。
）（2）研究分野
薬学教育およびその関連分野（3）その他
体系的な教育システムの構築ならびに学部内 IR のほか、学部長が命ずる業務を担当する。
3. 応募資格（1）十分な研究・教育歴を有し、教授として相応しいと認められる方（2）博士の学位を有する方、または、それと同等以上の学識を有する方（3）薬学部で教育経験を持つことが望ましい（必ずしも薬剤師免許を取得していることを求めるものではありません）（4）IR 業務の経験を有することが望ましい

4.

雇用形態
「学校法人愛知学院就業規則」によります。また、本学の教員任用においては 5 年間の任期制を導入しています（任期終了後、専任採用可）。
5. 採用予定日
令和 4 年 4 月 1 日（金）6. 提出書類（1）履歴書・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・様式 1（2）教育研究業績書・・・・・・・・・・・・・・・・・様式 2-1（3）教育研究業績一覧・・・・・・・・・・・・・・・・様式 2-2（4）薬学教育・研究についての現状及び今後の抱負・・・様式 3（5）応募者に関する所見を求めうる方（1 名）の氏名と連絡先（自薦の場合のみ記載）・・・・・・ 様式 3（6）推薦書（自薦の場合は不要） ・・・・・・・・・・ 様式自由
（7）主要論文別刷 5 編（コピー可）
上記（1）～（7）を提出書類一式とし、正本 1 部と副本 5 部を送付して下さい。なお、様式 1～3 は、以下の URL からダウンロードできます。
愛知学院大学 HP： https://www.agu.ac.jp/recruit/
7. 応募締切日
令和 3 年 11 月 5 日（金）必着
8. 問い合わせ先
愛知学院大学薬学部事務室 横濵文敏 e-mail：yokohama@dpc.agu.ac.jp（電話でのお問い合わせは、ご遠慮下さい。
）
9. 書類提出先〒464-8650 名古屋市千種区楠元町 1-100
愛知学院大学薬学部長 村木 克彦 宛
（封筒に応募書類在中と朱筆し、書留にて郵送してください。）
10. その他（1）必要に応じて、応募された方には講演・面談等を依頼することがありますので、ご承知おき下さい。なお、交通費等については支給致しません。
（2）ご提出頂いた応募書類は返却できませんので、あらかじめご承知おき下さい。
（3）応募書類に記載された個人情報は、本選考の目的だけに利用し、本学以外の第三者に提供又は公表することはありません。

以上
Board of Directors, Statutory Auditors and Executive Officers(As of July 1, 2010)

Board of Directors

Tetsuro Higashi

Tetsuo Tsuneishi 1

Kiyoshi Sato 1

Hiroshi Takenaka

Vice Chairman of the Board

President & CEO

Hirofumi Kitayama 2

Kenji Washino 2

Hikaru Ito 1

Takashi Nakamura 2, 3, 4

Chairman of the Board

Vice Chairman of the Board

Corporate Director

Corporate Director

Corporate Director

Corporate Director

Statutory Auditors

Mamoru Hara

Mitsutaka Yoshida

Togo Tajika *Statutory Auditor

Statutory Auditor

Statutory Auditor

Masao Kubodera

Haruo Iwatsu

Corporate Director

Corporate Director

Hiroshi Inoue *Masahiro Sakane 1 *Corporate Director/
Chairman of the Board,
Tokyo Broadcasting System
Holdings, Inc.

Hiroshi Maeda *Statutory Auditor/
Attorney-at-Law,
Nishimura & Asahi

Corporate Director/
Chairman of the Board,
Komatsu Ltd.

Notes:
1. Member of Compensation Committee
2. Member of Nomination Committee
3. Chief Business Ethics Director
4. Chief Internal Control Director* External Director, External Statutory Auditor

Executive Officers
Chairman of the Board

Senior Vice Presidents

Tetsuro Higashi

Takashi NakamuraPresident & CEO

Hiroshi Takenaka
Executive Vice Presidents

Hirofumi Kitayama

General Manager,
Manufacturing Division (Quality)

Kenji Washino

General Manager,
Corporate Business Strategy

General Manager,
Corporate Administration Division,
Compliance/Internal Control

Masami Akimoto

General Manager,
System Development Division

Takashi Ito

General Manager, PVE

Chiaki Yamaguchi
General Manager,
SPE Sales Division

Hikaru Ito

General Manager, SPE

Mitsuru Onozato
General Manager,
FPD Division

Vice Presidents

Yutaka Nanasawa

General Manager,
HR/Human Resources Development
Center/Finance/Export andLogistics Control

Yoshiteru Harada

General Manager,
General Affairs/Accounting

Tetsuro Hori

General Manager,
Legal/Intellectual Property

Toshihiko Nishigaki

General Manager, Clean Track BU

Seisu Ikeda (Yoh)Kiyoshi Sunohara

General Manager, Field Solutions BU

Masaaki Hata

General Manager,
Taiwan Sales, SPE Sales Division

Tsuguhiko Matsuura
General Manager,
FPD BU, FPD Division

Gishi Chung

General Manager,
SPE Process Development Division

Shigetoshi Hosaka

General Manager,
Corporate Development Division

General Manager,
Surface Preparation Systems BU

Hideyuki Tsutsumi

General Manager, Etch Systems BU

Takeshi Okubo

General Manager,
Thermal Processing Systems BU,
Single Wafer Deposition BU*BU stands for “business unit”

24Tokyo Electron

Annual Report 2010
発表要項
１．座長の先生方担当されるセッション開始の15分前までに会場内前方右手の「次座長席」へお越しください。進行及び時間管理は座長に一任いたしますが、時間厳守の上、円滑な進行にご協力をお願いいたします。
２．演者の先生方
１）発表時間・一般演題：発表７分、質疑応答３分

計10分

・優秀演題賞（真木賞） ：発表７分、質疑応答８分

計15分※その他のセッションにおきましては、運営事務局より個別にご案内いたします。
※時間は厳守してください。
２）発表形式・口演発表はPCプレゼンテーション（１面投映）のみとなります。
・ご発表の30分前までにPC受付にて発表データの登録を済ませてください。
・ご発表の10分前には、各会場内前方左手の「次演者席」にて待機してください。
・演者は演題順に会場前方左手の次演者席にて待機してください。
・ご発表はデータまたはノートPCの持参によるPCでの発表のみとなります。
※Macintoshをご使用の方はプロジェクターへの映像出力ケーブルをお持ちください。
※Macintoshでの発表データ作成および動画をご使用の場合は、必ずご自身のPCを会場内へ直接ご持参ください。
・プロジェクターの解像度は1920×1080（フルHD）です。
・映像サイズは16：9 です。
【PC受付会場】
１F

小ホールホワイエ【PC受付時間】
６月９日（金）9：00 ～ 17：00
６月10日（土）9：00 ～ 15：00【ご発表データをお持ち込みいただく場合】
・学術集会で用意するPCの仕様は以下のとおりです。
OS：Windows10
アプリケーション：Power Point for Microsoft 365

9・フォントは、Windows10 に標準搭載されているフォントのみ使用可能です。
文字化けや文字ずれを極力避けるためにフォントはOS 標準のものをご使用ください。
日本語：MS 明朝、MSP 明朝、MS ゴシック、MSP ゴシック
英語：Arial、Century、Century Gothic、Times New Roman

・動画を使用の場合はWindows Media Playerで再生可能な動画をご用意ください。
動画ファイルはmp4、wmv形式を推奨します。
・ファイル名は「演題番号＿演者名」（例：1＿血液太郎）としてください。
※指定演題の場合はPC受付にてセッション名をご申告ください。
・お預かりした発表用データは、学術集会終了後に責任をもって消去いたします。
※データの文字化けや画面レイアウトのバランス異常などは、主催者側で修正しかねますので事前に十分ご確認ください。
※発表の際は演台に設置しております操作用キーパッドとマウスを使用して、演者ご本人による操作をお願いいたします。
【PC本体を持参される場合】・プロジェクターへの映像出力はHDMIまたはミニD-sub15ピンです。
それ以外の専用端子のPCをお持込みの場合は必ず映像出力ケーブルをご持参ください。
・動画や音声がある場合はPC受付にて再生できることを必ずご確認ください。
・スクリーンセーバーならびに省電力設定はあらかじめ解除しておいてください。
・電源ケーブルを必ずご持参ください。
・何らかのトラブルによりお持ちいただいたPCが作動しないことがありますので、必ずバックアップデータをUSBメモリにてご持参ください。
バックアップデータはWindows対応のものに限ります。
・発表終了後は会場内PCオペレーター席にてPCをお引き取りください。
・タブレットやスマートフォンによる発表には対応しておりません。
・セッションの進行に影響が出るため、PowerPoint付属ツールの「発表者ツール」は、使用できません。発表原稿が必要な方はあらかじめプリントアウトをお持ちください。

Mini D-Sub 15ピン▼HDMI▼10３）利益相反（COI）の開示方法について・開示しなければならない筆頭演者
臨床研究に関する全ての発表において、利益相反状態の有無に関わらず開示する必要があります。
開示に関しては、投稿規定細則にあります日本産科婦人科学会「利益相反に関する指針」運用細則によります。
・発表における開示方法
発表時の開示方法につきましては、学会HP掲載の雛形（ppt）或いは下図に準じたスライドを呈した上で、利益相反の有無を述べてください。

〈開示が不要な場合〉〈開示が必要な場合〉

第●回 日本産婦人科・新生児血液学会 学術集会

第●回 日本産婦人科・新生児血液学会 学術集会

利益相反状態の開示

利益相反状態の開示

筆頭演者氏名： ●● ●●所 属： ●●●大学 ●●●科

筆頭演者氏名： ●● ●●所 属： ●●●大学 ●●●科

私の今回の演題に関連して、開示すべき利益相反状態はありません。

私の今回の演題に関連して、開示すべき利益相反状態は以下の通りです。
役員・顧問職/寄付講座所属
講演料など
研究費/奨学寄付金

11○○製薬株式会社□□製薬株式会社
株式会社××ファーマ
建設職人
入って安心 築こう未来の仕事・くらしをサポートします。

あなたも仲間に入りませんか？

建労岡山には、建設業で働く仲間約１万２千人が加入！
「建設国保」 や「けんろう共済」 など、組合のスケールを活かした仲間の仕事とくらしを守るさまざまな取り組みを行っています。

岡 山県建 設 労 働 組 合〒���-����

岡山市北区駅元町��-��

スマホで読取ＴＥＬ（���）���-����
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ホームページ：https://www.okayamakenro.or.jp
E-mali：info@okayamakenro.or.jp
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建労岡山

検 索

ジュタック（岡山県木造住宅建設協会）

仕事確保を側面から支援！

在来工法による木造住宅の普及を目的に一般社団法人「岡山県木造住宅建設協会」を設立して活動しています。

「新築・増改築は信頼できる地元の職人へ」と訴えています。

一般社団法人

岡山県木造住宅建設協会

TEL. ���-���-����

支部名岡 山倉 敷児 島
玉 島
津 山
玉 野
総 社
西大寺
高 梁
和 気
都 窪
笠 岡
真 庭
井 原
御 津
小 田
久 米
赤 磐
児島郡
吉 備
英 田
新 見
苫田西

お問い合わせは最寄りの窓口へ

所在地
岡山市北区東古松 1-14-1
倉敷市幸町 1-12倉敷市児島小川 5-1-27
倉敷市玉島阿賀崎 1760-3-4
津山市志戸部 691-1
玉野市宇野 1-43-28
総社市真壁 1444-3
岡山市東区西大寺中 3-17-11
高梁市鉄砲町 1751-3
備前市浦伊部 161-6
岡山市北区撫川 1269-1
笠岡市十一番町 11-81
真庭市古見 201-5
井原市井原町 833
岡山市北区御津金川 715
小田郡矢掛町東川面 1166-1
久米郡美咲町原田 4345-1
赤磐市高屋 504-3
岡山市南区彦崎 2835-1
倉敷市真備町箭田 1180-3
美作市林野 440
新見市新見 858
苫田郡鏡野町土居 1536-1

電話番号
086-231-0887
086-424-1332
086-473-0358
086-525-3282
0868-22-4924
0863-31-5020
0866-92-2517
086-942-3251
0866-22-3639
0869-64-3135
086-259-4400
0865-63-6372
0867-42-1560
0866-62-1634
086-724-3762
0866-83-3081
0868-66-2772
086-955-6345
086-362-5674
086-698-7388
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0868-54-0151

建設業に関係したさまざまな職種で加入できます

2024 年 6 月作成

け ん ろ う 共 済

助け合いで仲間のくらしをサポート
補償
休業

病気やケガ

共済事由

給付金

入院（1 日）入院以外（1 日）

300,000 円子

20,000 円

死
亡20,000 円

母20,000 円（別居は 5,000 円）

結婚

20,000 円

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組合員の重度障害組合員の祝金出

300,000 円

産

20,000 円
20,000 円

資格取得

20,000 円

小学校

20,000 円

中学校

20,000 円

還暦（60 歳）

敬老（70 歳以降 5 歳毎に）
火災等

住宅災害

自然災害

1,000 円

組合員
配偶者

入学

3,000 円

全焼・全損
半焼・半損

風水害等

地震等

全損・流失
一部

20,000 円

1,000,000 円

500,000～900,000 円

一部焼・損
半

20,000 円

損
損～300,000 円
300,000 円
150,000 円

10,000～30,000 円

床上浸水

10,000～150,000 円

大規模半損

60,000 円

全損・流失
半
一同居親族死亡部損損

建設業退職金共済

一人親方のための退職金制度
掛金は一か月�,���円
��年後には���万円以上に！
※令和�年��月以降に加入した場合で計算

100,000 円
50,000 円
10,000 円

100,000 円

資 格 取 得

建設業のさまざまな資格取得をお手伝いします
スキルアップで仕事の幅を広げよう！
※各種講習・講座はお問合せください。

認定職業訓練校
将来を担う後継者を育成
めざせ！未来の棟梁☆

法律相談

困ったときは相談窓口へ工事代金・賃金不払いなどで困った仲間の相談を受け付けています。
相談内容により、組合の顧問弁護士も紹介！

参加お待ちしています

青年部

��歳以下の方はみんな青年部の仲間！組合そして建設業の将来を担う存在として様々な活動に取り組んでいます。もちろん、楽しいイベントで仲間や家族と交流も！

女性会

仕事・家庭を支える女性の皆さんも組合にとって大切な存在。交流集会、学習会、スポーツ行事等を通じて互いに親睦を深めています。

各 種 共 済もしもの時に、安心サポート！
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組合独自の団体割引を適用
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現場賠償保険（パートナー）

工事現場で他人に思わぬ損害を与えた時や工事の目的物等に生じた損害のために役に立ちます。

火災共済（住まいる共済）

災害に備えて住宅と家財を補償

あんぜん共済労災保険の上乗せでワンランク上の補償と安心を

年金共済 まごころ組合員のための年金共済制度
あなたの老後にゆとりを建 設 国 保
充実した給付病院での自己負担
月額�万円以上は払い戻し

傷病手当金支給�,���円／日（入院）出産育児一時金
��万円

葬祭費��,���円
家族は��,���円

保険料（医療と後期高齢者支援金の合計）
区分

１ヶ月の保険料

第１種保険料 法人の事業主

28,500 円

第２種保険料 個人事業主

27,200 円

第３種保険料 一人親方

23,700 円

第４種保険料 31 歳以上の職人

21,800 円

第５種保険料 70 歳以上の職人及び31 歳以上の女子

19,400 円

第７種保険料 19 歳以下の職人

10,100 円

第６種保険料 20 歳以上 30 歳以下の職人

家族 1 人につき、7 人目より無料
第８種保険料（第９種保険料該当者を除く）
第９種保険料
介護保険料

家族のうち、20 歳以上 64 歳以下の男子（学生、障害者を除く）
第２号被保険者 1 人につき他にも揃う安心特典

インフルエンザ
予防接種補助日帰り
人間ドック補助出産手当金
�日�,���円

14,400 円

5,400 円12,800 円

3,200 円

各種健診補助指定保養所利用補助

労働保険（労災保険・雇用保険）
現場作業の多い建設業
労災保険は欠かせません！
事業主、一人親方も加入できます！
令和５年５月 10 日・12 日 第４回新しい学校づくり検討会■ 必要諸室の考え方（案）
区分

資料３
室数等

室名

相良

規模・基本的仕様

榛原案

・新しい JIS 規格の机（700 ㎜×500 ㎜）に対応する広さを確保（横に広い仕様）
普通教室

3039

・可動間仕切りの開閉により廊下兼オープンスペースとの繋がり方を調整できるセミオープン型
・１～２年生は外に出やすい配置が望ましい
・十分な収納スペースを確保する
・学年活動ができる広さ
・水道、トイレを設置

普通教室
オープンスペース

適宜

・教員コーナー（1・2 年,3・4 年,5-7 年,8・9 年生に１つ）の設置を検討

・収納はつくらない・普通教室の半分の広さを基本とする
特別支援教室※106（撤去等が可能な間仕切りで仕切るなど汎用性を高める）
・クローズ（教室完結）型
・低学年は特に、昇降口やトイレが近い配置が望ましい

前期課程用
理科室

後期課程用
準備室

音楽室

（後期課程）

家庭教室

外国語教科室２

後期課程用1準備室

1

美術室（後期課程）

特別教室

1
2

図工室

技術室

４

前期課程用

（前期課程）

芸術教室

3

1
1

【室数検討中】

準備室

1

木工

1

電気

1

準備室

1

調理室

1

被服室

1

準備室

1

３-４年生用1【設置検討中】5-7 年生用

1・専用・兼用を検討

国語科室

1

数学科室

1

社会科室

1

【設置検討中】・教材が置けて、教科教員が簡単なミーティングができる広さ【設置検討中】プレゼンスペース

適宜

段差がある場所をプレゼンスペースとして整備（音楽室や階段などの兼用も可）

1２．必要諸室リストと主要諸室の考え方
室数等
区分

室名

相良

規模・基本的仕様

案

榛原・子どもの動線上となる学校の中心に設置
学校図書館

※

・明るく開放感があり、異学年の交流の場となる

1

・地域開放を検討

多目的・閉架書庫・司書室を設ける

・多目的ルーム地域交流・２学年が使用できる広さ

1

地域活動室・地域開放を想定
・外から直接出入りしやすい配置・仕様（専用の昇降口）

1（CS ルーム）
校長室

・作業・打合せスペース、給湯室設置

1・グラウンドが見える配置とする

職員室※

・つながりやすい Wi-fi 環境・十分な電源を確保

1・収納スペース（教材棚、個人の荷物を入れる場所）、給湯室を設ける

事務室

保健室

※

1

前期課程用

1

後期課程用

1

・２室は中で行き来できる仕様とする
・健診室の設置（１年中健康診断が行えるよう配慮）検討、※設置の場合は研修室等を兼ねる・吐しゃ物処理等のためのシャワー、洗濯スペースの確保

管理諸室

・６名程度で会議できる広さ
相談室兼小会議室

10 室程度・多様な使い方ができる仕様（不登校の子どもの居場所・教員の打ち合わせ・保護者相談等）

3

職員更衣室

男女放送室

１

【検討中】

生徒会室（児童会室）

１

【検討中】

体育館施設

※

・職員昇降口の近くに配置
・職員用シャワー整備

1（主に後期課程）

屋内運動・学年部会、教科部会を行う

・榛原中学校の体育館（1,409 ㎡）くらいの広さ

大体育館

・ステージ、放送設備、器具庫、その他（垂れ幕・縦看板・横看板等）の収納スペース・ミニバスケットコート１面分の広さ

小体育館

1

（主に前期課程）・（クッションフロア）
・収納スペースを大体育館と共有できる配置・仕様とする

武道場

1

・壁面を鏡とし、ダンスの授業も実施できる仕様とする

プール

1

大・小一つずつ

グラウンド

1

前期課程・後期課程が使用するグラウンドを分ける

児童クラブ室1

学校の施設内に設置

バスロータリー

1

屋外施設
（屋内）

外構

・12 名程度が会議できる広さ（相談室２室分程度）

中会議室

駐車場

教職員用

76

90

来客用

105

105

スクールバス用1215※ ヒアリング実施中2

2.1 普通教室・オープンスペース（１）共通事項
・ クラス単位の活動と学年単位の活動など教育活動に応じたスペースが選択できるようにする
・ 可動間仕切りは、視界を遮るタイプにするなど、閉じているときはクローズに近い形にできるよ
うにする・ 教室内に収納スペースを確保し、教室内の移動をスムーズにすることにより、より柔軟で活動がしやすい環境とする（ICT機器、配膳台、ランドセル、体操着等も収納できる）
・１～２年生教室は昇降口やテラスに接続しているなど、屋外に出やすい配置や構造とする（２）オープンスペース
・ 授業のワークスペースの拡張や学年単位での活動を行うことができる広さとする・ 教員がミーティングや作業ができ、子どもの新教材が仮置きできる広さの教員コーナーを設ける
ことを検討する

2.2 特別支援教室
・ 教職員の目が行き届き指導しやすい環境とする
・ 室内の活動が多いことから、収納と教室内の機能を充実させるとともに、屋外に出やすい配置とする
・ 普通級の児童生徒との活動がしやすいよう学年の並びに配置するが、階段を挟むなど、通常級との距離を確保する・ 肢体不自由、視覚障害等に対応する改修も想定し整備する・ 水道を教室内に設置する等、できるだけ教室内で動きが完結するように配慮する

2.3 特別教室
・ 専門的な機器や教材をはじめ、その教科に特化した部屋が必要なものについて特別教室を設ける
・ 多様な教育活動が可能となるプレゼンスペースなどの共用スペースを設ける※ 必要な教室はリスト参照（１）学校図書館
・ 児童生徒が利用しやすい動線上となるよう、学校の中央に設ける（分散しない）
・ 異学年の交流の場となるよう開放感あり明るい空間とする

32.4 管理系諸室（現在ヒアリング中）（１）職員室・ 教職員が打ち合わせや作業がしやすく、変化に対応できる・ 全教職員が同じ空間にいられるスペースを確保する（２）保健室・ 救急搬送や早退者の受け渡しがしやすいよう、車両がアクセスしやすい配置とする
・ グラウンドに接続させる（３）相談室兼小会議室
・ 進路相談や保護者相談のほか、不登校の子どもの使用を想定する・ 外から来やすく、姿を見られることなく出入りできる場所とし、かつ職員室や保健室からも近い場所とする

2.5 屋内運動施設（体育館・武道場）
・ 校舎と一体または接続し、雨でも濡れずに移動できる仕様とする
・ 地域開放を想定する

2.6 複合化・多機能化について（資料４へ）（１）複合化1－放課後児童クラブ（２）多機能化1ー学校図書館の地域開放（３）多機能化２－運動施設の地域開放（４）多機能化３ー特別教室の地域開放（５）多機能化４―防災機能の充実（６）高機能化－省エネ性能の水準に適合する建築物、ユニバーサルデザイン（バリアフリー）、
全館空調、全館Wi-Fi

4
キタサンアカツキ2022

牝 鹿
キングカメハメハ

ホッコータルマエ
鹿2009
マダムチェロキー

メイショウサムソン
キタサンアカツキ
鹿2012
ノースサンデー

2022年 5月19日生

Kingmambo
マンファス
Cherokee Run
アンフォイルド
オペラハウスマイヴィヴィアン
サンデーサイレンス
ノースオブダンジグ

３ｎ

Northern Dancer M5×M5
キタサンアカツキ（12 鹿 メイショウサムソン）［北海道］１勝〔産駒馬名登録数：５，勝馬（勝鞍）数：地方−３（４）〕ゴールドアクセル（18 牡 鹿 ＊アジアエクスプレス）現役［南関東］１勝
ナインバイパー（19 牡 鹿 ホッコータルマエ）現役［南関東］２勝
テンバイパー（21 牝 青鹿 シルバーステート）現役［南関東］１勝

母

ノースサンデー（93 黒鹿 ＊サンデーサイレンス）３勝，桜花賞−Jpn1 ３着，京都牝馬特別−Jpn3 ３着，クイーン
Ｃ−Jpn3 ３着，アネモネＳ−OP，ききょうＳ−OP
フォーティサンデー（99 牝 ＊フォーティナイナー）［佐賀］５勝
ノースダンシング（00 牡 ＊ダンシングブレーヴ）［佐賀］12勝［熊本］11勝，九州記念
シルバーゴッドレス（01 牝 タマモクロス）［佐賀］１勝［熊本］１勝
アサクサアミイゴ（06 牡 ＊クロフネ）入着３回，［南関東］４勝
マイクロドーズ（08 牡 ジャングルポケット）［東海］２勝アブサンラバー（09 牡 ＊フレンチデピュティ）［南関東］２勝
フルーツサンデー（10 牝 ＊クロフネ）［南関東］４勝
エスケイサンデー（15 牡 ＊アポロキングダム）［南関東］４勝

２代母＊

ノースオブダンジグ（83 鹿 Danzig）USA２勝，Heavenly Cause S−R ２着，Toddler S−R ２着
ポールトゥウィン（89 牝 ＊リアルシヤダイ）１勝
グロンシャール（96 牝 ＊ヘクタープロテクター）４勝，真間川特別２着，春風賞３着，八ケ岳特別３着，etc.
パーティードレス（11 牝 デュランダル）５勝，大阪スポーツ杯，初春Ｓ３着，etc.，［南関東］入着，東京シンデ
レラマイル２着
ウッドウインド（04 牝 ＊ティンバーカントリー）１勝，若菜賞２着
ノースショアー（92 牝 ＊サンデーサイレンス）１勝，新潟３歳Ｓ−Jpn3 ２着，フローラＳ−OP ３着
ノースサファイア（94 牝 ＊ジェイドロバリー）２勝
ステータスティアラ（04 牝 ＊スターオブコジーン）［兵庫］７勝，姫路プリンセスＣ３着
ヤマノサファイア（08 牡 ＊ワイルドラッシュ）４勝，妙高特別，羅生門Ｓ２着，桶狭間Ｓ２着，etc.
マチカネアカツキ（99 牡 ＊サンデーサイレンス）３勝，日本ダービー−Jpn1 ３着，Ｒたんぱ杯２歳Ｓ−Jpn3 ２着，東ス
ポ杯２歳Ｓ−Jpn3 ２着，etc.
グディニア（00 牝 ＊サンデーサイレンス）出走
スマイルミッキー（06 牡 ＊コロナドズクエスト）２勝，和布刈特別２着，［南関東］１勝［岩手］ホーマンソレイユ（01 牝 ＊サンデーサイレンス）１勝，庄内川特別２着，はなのき賞３着
ホーマンベルウィン（08 セン キングカメハメハ）１勝，汐留特別２着，三田特別３着，［佐賀］２勝，大村湾賞３着
メイショウヨリトモ（05 牡 マンハッタンカフェ）２勝，はやぶさ賞３着

３代母

ノースアングル North Angle（79 鹿 Quadrangle）USA２勝
ノースワッチ North Watch（85 牝 Cannonade）USA４勝，Tri−State Futurity−R，Blue Delight H−L ２着，Dancealot S−L ２着，etc.
［曾孫］ Allie Earpp（10 牝 Caiman）USA１勝，Ellen's Lucky Star S−R ２着，Richmond S−R ２着

４代母

［子］

５代母

［孫］

ターントゥノース Turn to North（65 鹿 Turn−to）USA１勝
カヴェアト Caveat（80 牡 Cannonade）USA６勝，ベルモントＳ−G1，Derby Trial S−L，Prince John
S，etc.，種牡馬

2023年 9月 3日現在

Copyright 2023 Japan Bloodhorse Breeders' Association
2010 年

狭山市文化団体連合会

6 月号 VOL.109 ネットワークニュース■発
行 狭山市文化団体連合会■事務支援 狭山市教育委員会・社会教育課〒 350-1380 狭山市入間川 1-23-5
TEL:04-2953-1111（代）
FAX:04-2954-8671

平成 22 年度

定期総会開催5 月 16 日（日）、22 年度の定期総会が市民会館・第 4 会議室にて開催されました。
当日は、理事・代議員 47 名が出席。委任状 37 名で成立。
栄木理事の司会で、片桐会長の挨拶は、10周年記念行事の成果とお礼、会員組織強化に向けて「登録会員制度」等の議事の慎重審議を希望。来賓の濱野副市長、小谷野副議長、松本教育長より、文団連10年の活動が狭山市の市民文化発展に寄与したこと、今後も更なる発展を希望するとのお言葉があった。
議長に中内理事を選出、事業報告、決算（芸術祭含む）監査報告を拍手で承認。
規約改定案では、登録会員制度導入の主旨、関連する会則と細則の改定案も承認。役員案では、横田副会長の退任と、副会長 1名欠員が承認され、22 年度事業計画案、予算案も拍手で承認、閉会となりました。
（27ページに及ぶ総会資料作成に、大勢の皆さんの協力があったことを追記しておきたい）（広報委員会、高沢記）
会員数（平成 22 年 5 月現在）

団体会員 31 団体
個人会員

会員数

賛助会員（平成 21 年度）
会員総数
文化ボランティア
注：今年新設された登録会員制度については、3ページに紹介しています

1034 名
26名
60 名
1120名
9名
河内長野市シルバー人材センター子育て支援情報誌
令和４年９月発行 第 120 号
暑さも少しずつ和らぎ、涼しい風を感じる季節になりました。皆様、いかがお過ごしでしょうか。
朝晩の気温差が激しい日が増えておりますので、体調管理には気をつけてお過ごしください。
さて、にこにこルームでは、屋外に新しくお庭ができました。これからの気候の良い季節には、新しいお庭で、元気いっぱいに楽しく過ごしたいと思います。

コロナ禍による体制★お預かり日：月～金 9：00～16：30★予約の受付：原則、お預かり日の前日 16：00 まで
コロナ感染状況に応じて変更になることがあります。
ホームページ等でご確認ください。

感染症予防対策について＊保育者は不織布のマスクを着用＊室内のこまめな換気空気清浄機・サーキュレーターを使用。
換気の目安として CO2 モニターによる二酸化炭素濃度計測をしています。

＊子どもたちのおもちゃについては、毎日アルコール消毒をし、布や木のおもちゃ、絵本などは、おもちゃ殺菌庫で、紫外線に【紫外線殺菌庫】よる殺菌をしています。

センターの屋外に、新しく日よけシェード付きのお庭が出来ました。この夏は、ベビーバスに水をはって、魚釣りや水鉄砲などの水遊びを楽しみました。また、保育室
では、好きな絵本を思いっきり読んだり、お絵描きやおままごと、プールボールなどで、楽しく過ごしました。

いきなりクイズです！

にこにこルームでは、子どもたちと読みたい絵本を保育室のタぺストリーに入れています。

Q．絵本は何冊入るでしょう。
（答えは、にこにこルームにあるよ！見つけてね）

10 月はハロウィンパーティーがあります

仮装をして、おもちゃのお菓子でたのしくあそびましょう！！
DATA SHEETNYACOL® AL20, AL20DW
NYACOL® Colloidal AluminaHigh Temperature Coating / Binder

NYACOL® AL20, AL20DW
NYACOL AL20 is designed specifically for use as a binder for high-temperature refractories and ceramics,
providing a good balance of particle size, concentration and pH to enhance the binding characteristics while
optimizing the economics of the binder system. NYACOL AL20 is an effective high-temperature binder wherecolloidal silica binders fail.
AL20DW, a custom order product, is made with deionized water to reduce the sodium and chlorine levels toless than 10 ppm.
NYACOL AL20 and AL20DW are pseudo-Boehmite and have the chemical composition corresponding to(AlO(OH)) or Al2O3.H2O.
TYPICAL PROPERTIES(AlO(OH)), wt%
Aluminum content expressed as Al2O3, wt%
Particle Size, nm
Particle Charge
pHSpecific Gravity
Viscosity, cP

AL20
23.5
2050+4.0
1.19
10AL20DW
23.5
2050+4.0
1.19
10

PACKAGINGNYACOL AL20 is available in 55-gallon plastic drums or stainless steel tank trucks.
Customized packaging is available.
STORAGENYACOL AL20 should not be subjected to temperatures of 32°F or below to avoid freezing.
SAFETYNYACOL AL20 is acidic and may cause eye and skin irritation. Users should observe precautions printed on thepackage label. A Material Safety Data Sheet for this product will be supplied on request.
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宮臨技ベーシックセミナー2017
大崎市民病院臨床検査室 小嶋あさか 赤間美咲
最初に大森会長から宮城県臨床検査技師会活動についての説明がありました。技師会の具体的な活動内容や目的を知ることができました。技師会の一員としての自覚を持ち、勉強会などの活動に積極的に参加していきたいと思います。
また、今年の 8 月から開始される e ラーニングについての説明を受けました。e ラーニングの導入により、講習会や研修会などになかなか足を運べないような人でもインターネットで勉強することができるようになるそうです。月額 750 円ですが、勉強会に行く交通費を考えるとお得なので、是非活用したいと思います。
今回のテーマである「コミュニケーション力を磨く」ということで、臨床検査技師に必要な接遇についての講演がありました。第一印象は最初の 6～15 秒で決まり、そのほとんどが見た目などの非言語コミュニケーションによる情報であることが分かりました。顔の表情だけでなく、声の表情も印象に関わってくるというお話だったので、気持ちを込めて話すことが大切だと思いました。また、ペアになった人とそれぞれ与えられた役になりきって会話したり、「はい」か「いいえ」しか答えられないような質問をしたり、実際にワークを交えての講演でした。相手に伝えたいと自分が思っていることを実際に相手に伝える難しさを感じました。今回のセミナーで学んだことを普段の業務でも生かしていきたいと思いました。気持ちを込めて表情を豊かに患者さんに話すことで、円滑なコミュニケーションを心掛けたいです。
日本型食生活で実現するよりよい栄養バランス
女子栄養大学栄養学部 教授

武見 ゆかり 先生

壮年期女性は、やせと肥満の両方の問題を抱え、脂肪や食塩の過剰摂取、野菜や果物の摂取不足といった栄養状態の課題が指摘されています。外食・中食※1や加工食品を利用する機会の増加により、栄養バランスのよい食事をとることが難しくなっています。ごはんに主菜、副菜を組み合わせた日本型食生活が推奨されます。

※1 中食：市販の調理済み食品を自宅で食べること。

壮年期女性の栄養状態の課題
健康日本21（第二次）では栄養・食生活の目問題があることがわかります。 また、たんぱ標が示され、平成28年中間評価では50歳代女

く質摂取量も多くありません。 食塩摂取量は性の肥満者の割合が増加しています。日本人

40歳代8.6g/日、50歳代8.8g/日であり、との食事摂取基準（2015年版）
では、目標とするりすぎています（目標7g/日）。女性の30〜40

エネルギー摂取量の指標が、カロリーから、健歳代の野菜摂取量は250g/日にも達しておらず康的な体格を維持できる食事量に切り替わりま（ 目 標350g/日 ）、 果 物 摂 取 量 は100g/日 未した。平成29年国民健康・栄養調査報告（女性）

満の人が7〜8割もいます（推奨200g/日）。
さらに、主食、主菜、副菜を組み合わせるによると、40歳代の10.6％、50歳代の27.8％が適正範囲未満、40歳 代 の17.4％、50歳代の22.2％は適正範囲超であり、やせと肥満の両方の問題がみられます。
30〜50歳 代 女 性がとって い る総 エ ネル ギーに占める脂 質の 割 合 は 約29％（ 目標20〜30％）、飽和
脂 肪 酸 の 割 合 は 約8％であり（目 標7％未満）、脂肪のとり方に主食・主菜・副菜を組み合わせた食事の頻度（20歳以上、性・年代別）

1日2回以上がほぼ毎日の人は4〜5割

女性（%） 男性100

13.1 18.8 17.8 17.8 12.9 10.6

80

22.2

60

17.3

23.0 ２４.8 ２3.8
19.1 19.6 19.8

40200

２3.2 ２1.4
18.7

16.5

8.0

8.5

19.0

12.1 12.6 10.9

20.9

20.7
27.3 24.1 22.0

13.9

17.9

22.2 20.6

52.7

総数 20〜29 30〜39 40〜49 50〜59 60〜69 70歳
歳
歳
歳
歳
歳
以上

3,800人3,251人

256人 404人 551人 518人 710人 812人

ほとんどない週に2〜3日

17.8

5.8
18.0

5.6
19.3

17.6

13.4

61.7
51.8 58.6
38.4 42.8 45.4

59.1

51.5
39.1 37.9 38.7 45.2

47.621.6

9.7

総数 20〜29 30〜39 40〜49 50〜59 60〜69 70歳
歳
歳
歳
歳
歳
以上
297人

428人 658人

週に4〜5日585人

828人 1,004人

ほとんど毎日問：あなたは、主食（ごはん、パン、麺類などの料理）、主菜（魚介類、肉類、卵類、大豆・大豆製品を主材料にした料理）、副菜（野菜類、海藻類、きのこ類を主材料にした料理）の3つを組み合わせて食べることが1日に2回以上あるのは週に何日ありますか。

図 1 主食、主菜、副菜を組み合わせた食事がいつもできている人は多くない（厚生労働省「平成27年国民健康・栄養調査報告」より作成）

という推奨される食べ方を１日のうち2回以上いう現状です（図1）。 特に外食・中食の利用が実践している人は、30～50歳代で4〜5割と多いと実践は難しいことが示されています。

加工食品の利用による栄養バランスの偏り
日本 の 食 料 消 費は、 生 鮮 品 の 減 少と加 工

日本人のデータでは、埼玉県に住む壮中年食品の増加がみられ、その傾向は今後さらに期のUPF利用率は約40％であり、利用の多い進むことが予測されます。 加工の程度や目的人はやはり摂取している栄養に偏りがあり、飽により加工食品を4つに分類した「NOVAシス和脂肪酸の摂取が多く、食物繊維やビタミンテム」では、最も加工度の高い食品（ピザ、チB₆などが少なく、また女性ではBMIが高い傾キンナゲット、市販の菓子、ソフトドリンクな向がみられました。 つまり、加工度の高い食ど）をultra-processed foods（ UPF）と呼び、品の利用が多いと、栄養バランスがくずれて世界中で研究が行われています。 その結果、いることが示唆されました。

UPFの 利 用 の 多 い 人は、摂取エネルギーに占める（倍）2男性

脂肪の割合が高く、ナトリウム摂取量が多い一方で、たんぱく質の割合が低く、食物繊維の摂取量が少ないなど、食に問題があることが 示されました。 特に女性で、肥満や過体重の人が多く（図2）、高血圧のリスクが高くなることが報告されています。

1.5
10.5

女性

1.69（1.12〜2.54）
1.42
1.34 （1.11〜1.80）
1.22 （1.10〜1.62）（1.03〜1.44）

1.17
1.14
1.12 （0.78〜1.76）（0.96〜1.34） 1.06 （0.87〜1.43）
11（0.87〜1.29）
（基準値）
（基準値）

11％以下 12〜20％ 21〜30％ 30〜42％ 43％以上

UPFエネルギー割合

14％以下 15〜23％ 24〜33％ 34〜45％ 46％以上

for trend=0.37

UPFエネルギー割合 for trend<0.001

10歳以上のブラジル人30,243人を対象 24時間思い出し法による食事調査によってUPFの利用を把握
過体重：20歳未満はBMIZスコア+1以上，20歳以上はBMI25以上.
肥 満：20歳未満はBMIZスコア+2以上，20歳以上はBMI30以上
ロジスティック回帰分析（調整変数：年齢，民族，地域，都市化の状況，喫煙状況，身体活動，学歴，世帯収入，果物・野菜・豆類の摂取状況，性別と年収の相互作用）

図 2 摂取エネルギーに占めるUPFエネルギー割合が高いほど過体重・肥満になりやすい （Louzada ML, et al：Prev Med, 2015より作成）

日本型食生活と食環境の整備
外食・中食にかかわらず、どこでも、誰でも、栄養バランスのよい食事をとることができる社

3.5g未満などの基準をクリアしている店を認証しています。

会を目指して、2018年に立ち上がった「スマ一方で、みなさん一人ひとりは、市販の食ートミール」という認証制度があります。主食、事や 菓 子 などのUPFの 利 用をほどほどにし、主菜、副菜が揃って栄養バランスが適正（たんごはんを主食として主菜・副菜を組み合わせぱく質13〜20％、脂質20〜30％、炭水化物た日本型の食事にすることを推奨します。 日50〜65％）であり、1食 あたりの 野 菜などの本型の食事は適正な栄養を摂取でき、バラン副菜が140g以上、食塩が3g未満、あるいはスのよい献立をととのえやすい食べ方です。
第 22 回 計測制御検討会 議事録

1. 日時 平成 23 年 12 月 21 日（水） 13:30〜16:30
2. 場所 日本電気協会 4 階 D 会議室
3. 出席者（敬称略，五十音順）
出席委員：上山主査（関西電力），穐山（原子力技術協会），伊藤（原子力安全基盤機構），内海（三菱重工），角木（中部電力），加藤（東芝），北村（三菱電機），小山（日立 GE ニューク
リア・エナジー），高取（中国電力），滝田（原子力安全基盤機構），奈良岡（横河電機），野中（電源開発），橋本（東京電力），橋本（四国電力），長谷川（北陸電力），原田（日立），牧原（九州電力），渡辺（東芝）（18 名）
代理委員：小田（富士電機・前園代理）（1 名）
欠席委員：小林副主査（日本原電），沖田（北海道電力），金子（原子力安全基盤機構），亀岡（東北電力）（4 名）
常時参加：今村（関西電力）（1 名）
オブザーバ ：佐竹（三菱重工）(1 名)
事 務 局：田村（電気協会)（1 名）
4. 配布資料
資料 No.22-1
資料 No.22-2-1
資料 No.22-2
資料 No.22-3
資料 No.22-4
資料 No.22-5
資料 No.22-6
資料 No.22-7
参考資料-1
参考資料-2

第 21 回 計測制御検討会 議事録（案）JEAG4617 改定に関する懸案事項まとめ表
ABWR の運転経験，運転員意見からの JEAG4617 反映検討事項
新型中央盤の運転経験アンケート結果に対する JEAG4617 への反映評価
JEAC4617-201X「中央制御室の計算機化されたヒューマンマシンインタフェースの開発及び設計に関する指針」改定案 新旧比較表
中央制御室の計算機化されたヒューマンマシンインタフェースの開発及び設計に関する指針 JEAG4617-2005 改定状況及び概要
原子力規格委員会 安全設計分科会 平成 23 年度活動計画（案）MDEP DICWG の検討状況について
計測制御検討会 委員名簿（案）
第 25 回安全設計分科会 議事録（案）5. 議事(1) 定足数の確認，代理出席の承認について事務局より,代理委員について紹介し，副主査により承認された。本日の出席者は代理出席者を含めて18 名であり，委員総数の 3 分の 2 以上の出席という会議開催定足数の条件を満たしていることの報告があった。（最終的に出席者は 19 名）(2) 前回の議事録確認事務局より，資料 No.22-1 に基づき，第 21 回計測制御検討会 議事録（案）について説明があり，正式な議事録とすることが承認された。

1

(3) 主査の選任
田中主査の退任により空席となっていた検討会主査の選任を行った。事務局より主査選任の手続きを説明した後，主査候補者の推薦を募ったところ上山委員の推薦があった。他に候補者がいないことを確認し，上山委員を主査とすることを挙手により決議し，賛成多数により承認された。また上山主査より，小林委員が副主査に指名された。
(4) JEAG4617-2005「中央制御室の計算機化されたヒューマンマシンインタフェースの開発及び設計に関する指針」の改定について各委員より，JEAG4617改定について資料の説明があった。検討の結果，資料No.22-5の資料を修正し，次回の安全設計分科会において中間報告をすることとした。
主な質問は以下のとおり。
・JEAG4617改定に当たっては，電源喪失等福島第一の事故も踏まえて検討する必要があるのではないか。
→JEAG4617はHMIの設計の指針であり，電源等規定するものではない。また，安全設計審査指針の改定や事故の報告等がまとまらないと，指針への反映は難しい。
・資料No.22-2について，仮設物として誤操作防止用カバー，警報窓の2つが挙げられているが，運用上設置されるものの対象はこの2つのみか。
→運転員の意見があったのがこの2つということであり，他にもあると思われる。ただし，指針で「検討する」としておけば，詳細設計で個別に実施されるものと考える。
・資料No.22-2について，「制御器及び操作器の形状並びに配置及び操作性」の記載は分かりにくい。
→拝承。記載を適正化する。
・解説-32について，常用系画面から安全系機器の操作の記載は，前回資料では解説-10となっていたが解説-32に変更した理由は何か。
→最初は解説-10に付け加える形で記載したが，記載が唐突に見えるため，別の新しい解説とした。また，解説-10は，「5.2.1 情報体系」のd)の解説であるが，全体的な話であるため5.2.1全体に係る解説を新規に追加する案とした。
・解説-32について，「5.2.3 制御器及び操作器」に記載しなかった理由は何か。
→5.2.3は制御器，操作器の具体的要件を記載しているため，操作監視向上の設計例としてより上位の情報体系の項に解説を追加する案とした。
・常用系画面から安全系機器の操作は，設計に関する要件ではなく，機能要件のところに記載した方が確実ではないか。重要な話であるので，「5.1機能に関する要件」で安全系に対する分離の考えを書いた方が良い。解説-32の記載は，解説ではなく本文ではないのか。
→JEAG4617はHMIに関する指針であり，分離要求を記載するのは本指針の対象外と考えている。要求事項
ではなく，設計例として解説で記載することとした。記載箇所は5.1に記載することを含めて再度検討する。
・手すりはどのプラントにつけているか。また，大型操作盤にも手すりはついているのか。
→中越沖地震の反映として，東電，中部，中国電力の各プラントに設置。また，主盤，大型ディスプレイに手すりあり。
・解説-31の記載では，「・・運転員の確認・評価を受ける。」となっており要求事項のように見えるため本文記載事項ではないか。
→手すりを要求する指針ではなく，手すりをつける場合の配慮事項であるため，記載箇所は解説としたい。
・「手すりを設ける場合には・・配慮する。また，評価を受ける。」と文章が分かれているため要求事項のような記載になっている。文章を続けた方が良い。
→再度検討する。
・資料No.22-5の資料について，以下のコメントを踏まえ修正する。

2

−3.(1/2)「JEAGの内容をIECに反映した」とあるが，これはIEC61227の話であるため，分かるように記載する。
−3.(2/2)米国DI&Cタスクワーキングは終了したため，検討中との記載は修正する必要有り。また，条件が記載されてとあるが，どのような条件か記載する。最終行も目的を記載する。
−4.(1/3)の工事認可申請に伴う反映事項で，抜けているプラントがあるため追記する。
−その他文章の適正化(5)安全設計分科会，原子力規格委員会の報告
事務局より，資料22-6に基づき，計測制御検討会 平成23年度活動計画についての説明があった。23
年度活動計画については，3月11日の震災の影響で原子力規格委員会が延期となっていたため，11月11日の第25回安全設計分科会，12月19日の第41回原子力規格委員会で再審議の結果，承認されたことの説明があった。
(6)MDEP-DICWGの報告
滝田委員より，MDEP-DICWGの状況報告があった。
6. その他(1)次回検討会の開催については別途調整することとした。
以 上3
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8倍速
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対象外
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