Chapter 02

Our Strategy

ESG 戦略

オリンパスのマテリアリティ

ESG の推進体制

オリンパスは、誠実で透明性のある企業であり続けるために、規制当局やステークホルダーと協力して、強固で持続的な組織の構築に努め、ヘルスケア業界およびESGを主導する企業になるべく、「Our Purpose 私たちの存在意義」である「世界の人々の健康と安心、心の豊かさの実現」に貢献していくことを目指していきます。ESGの推進は、新経営戦略の中でも重要な取り組み項目の一つとして位置づけており、これまで以上にESG戦略と経営戦略・事業戦略・機能戦略との親和性・一貫性を強化してまいります。

ESG へ の 取り組 みを強 化するため、2023 年 3 月期にグループレ取締役会

ベルでサステナビリティ戦略推進体制を再検討し、2023 年 4 月に新たなサステナビリティ・ガバナンス体制を構築しました。新しいガグループ経営執行会議

バナンス体制では、ESG 担当役員をオーナーとし、各事業・各機能部 門 の 責 任 者などをメンバーとする「 ESG 委 員 会 」を設 置しまし

ESG 委員会（ ESG Committee ）た。ESG 委員会は、サステナビリティ戦略の遂行、マテリアリティ

オーナー：ESGオフィサー（ ESG 担当役員 )事務局：ESG 担当部門
メンバー：事業長・機能部門長 担当シニアリーダーに関する重要施策の審議、目標に対する進捗のモニタリングなどを実施しています。さらに、ESG 委員会の傘下に環境や人権などオリンパスのマテリアリティテーマ別のワーキンググループを設け、機能横断的に取り組む必新経営戦略の策定と連動して、ESG 戦略の見直しと調整

STEP 01を行いました。マテリアリティの見直しにおいては、新たにステークホルダーの皆さまのご意見をお聞きし、また社会の期待値・要求事項やメドテック業界における動向、サステ要のある施策の検討や情報共有を行っています。ESG 担当役員は社会課題の把握

グループ経 営 執 行 会 議と取 締 役 会に対して、サステナビリティ戦

前回の特定以降のサステナビリティの潮流変化に関する外部調査および、ESGに関連する各種フレームワーク、ESG 調

略 の 実 施 状 況や活 動 の 成 果・課 題などを報 告します。グループ経査の評価項目などから社会課題をリスト化

ナビリティの観点でのリスクと機会の分析などを踏まえ、STEP 02「 6 つの重要領域（ Focus Area ）」と、その下に「 25 項目の「 2 5 項 目 の 重 要 課 題 」を 特 定 するプロセスの 中 で 、「ステークホルダーにとっての重要性」と「オリンパスの事業へ

STEP 03のインパクト（オリンパスにとっての重要度）」の 2 つの軸を用いてマッピングを行い、「トッププライオリティ」「ハイプSTEP 04に向けた進捗を管理していきます。また、ESG 委員会や取締役会等において、進捗状況や新たな取り組みについてに健康と福祉を」であり、グローバル・メドテックカンパニーとしてマテリアリティ特定

き、自社の事業活動と関わりの深い 13 の目標を特定しました。なかいきます。そのために、自社の事業活動とSDGsとの関連性を紐解事業を通じて最も貢献度の高い SDGs

T 医療アクセスおよび医療公平性改善への貢献H サプライチェーン管理上における人権尊重

H より良い医療効果を実現するイノベーションへ

T

Scope1 ／ 2 カテゴリでの脱炭素への取りT 製品、サービス、ソリューションの品質と安全性

T

Scope3カテゴリでの脱炭素への取り組み

T サプライチェーンのリスク軽減と耐性の確保

High

ス テー クホ ル ダーへの重 要 度の確保

H 労働安全衛生の確保と人権尊重への取り組み

H 気候変動リスクへの対応

H 従業員の能力開発とエンゲージメントの向上

T コーポレートガバナンスと情報開示の透明

T ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン
T 循環型社会実現へ貢献する製品ライフサイクル

管理

Mid

関連するSDGsの取り組み

H 水資源と廃棄物の適切な管理性確保ために、国連によって定められた国際社会共通の目標。

H ハイプライオリティ（ 9 項目）H 事業活動倫理とコンプライアンスの徹底遵守

組み

でも、事業を通じて、最も貢献度の高い SDGs は目標 3「すべての人：2030 年までに持続可能な世界を実現する*2 SDGs（ Sustainable Development Goals ）オリンパスとSDGsとの関連性

T トッププライオリティ（ 8 項目）へのコミットメント

Low

Sustainable Society：持続可能な開発目標（ SDGs ）への貢献「健康」を中心に、複数の社会課題の解決に貢献していきます。

マテリアリティ・マトリックス

倫 理 性・誠 実 性 に 基 づ い た マ ー ケ
ティング活動リスク管 理・危 機 管 理 の 強 化とリスク認 識を意識した企業文化の醸成

H 早期発見・早期治療の重要性に対する認知度向

環境関連の情報開示の透明性確保

取締役会における多様性の確保

H プライバシー 、情 報 セキュリティ、サイバ ー セ

上への取り組みキュリティの保全「 3. すべての人に健康と福祉を」への貢献

オリンパスは、特に「 3. すべての人に健康と福祉を」の達成に貢献します
目標 3 の貢献に関連する主なマテリアリティ
医療アクセスおよび医療公平性改善への貢献
医療公平性改善への貢献
医療従事者へのトレーニング機会・技術向上機会の提供
高度医療製品へのアクセス性向上に向けた取り組み

企業市民活動および慈善活動
税の透明性Low

営 執 行 会 議と取 締 役 会 の 指 示・助 言 のもと、適 切にサステナビリティ戦略を実行しています。

決に取り組み、SDGs* 2が目指す持続可能な社会の実現に貢献して「 6 つの重要領域（ Focus Area ）」に再編しました。
*1 従来の「 6 つの ESG 領域」と「 5 つの重要課題（マテリアリティ）」を、多様なステークホルダーとの対話

テーマ別
ワーキング
グループ

オリンパスは、事業活動を通じて世界が抱える環境・社会課題の解クスを作成議論してまいります。

テーマ別
ワーキング
グループ

オリンパスにとっての重要度で社会課題を優先付け

グループ経営執行会議および取締役会での審議等のプロセスを経て、マテリアリティを特定。加えて、特定した社会課題を 2 軸の観点から優先順位を付けたマテリアリティ・マトリッ

たマテリアリティ項目については KPIを設定しており、達成

テーマ別
ワーキング
グループ

オリンパスの事業へのインパクトの観点から課題を優先付け

ライオリティ」「その他」の 3 段階に優先順位付けをしています。特に重要度の高いトッププライオリティに位置づけ

テーマ別
ワーキング
グループ

ステークホルダーにとっての重要度で社会課題を優先付け
医 療 機 関 、政 府 機 関 、投 資 家 、ESG 評 価 機 関などにインタビューを実施。ステークホルダーにとっての重要度の観点から課題を優先付け重要課題（ Materiality Topics ）」を特定しました * 1 。この

テーマ別
ワーキング
グループ

Mid

製 造 技 術 改 善に向 けたイノベ ーションへ の 取り
組みより良い医療効果を実現するイノベーションへの取り組み

High

健やかな組織文化

早期発見・早期治療の重要性に対する認知度向上への取り組み

当社事業への影響度

38

Olympus Integrated Report 2023

39

Our Strategy

Chapter 02

ESG 戦略

6 つの重要領域（ Focus Area ）1

医療機会の幅広い提供
およびアウトカムの向上

2

コンプライアンスおよび製品の品質安全性への注力

3

責任あるサプライチェーンの推進

4

健やかな組織文化

5

社会と協調した脱炭素・循環型社会実現への貢献

6

コーポレートガバナンス

医療分野は、当社が最も強みを発揮できる社

医療機器を提供する企業として、最優先するべ

医療機器の安定的な提供は、社会における医当社が目指す健やかな組織文化とは「私たち気候変動は地球環境を脅かす重大な課題であ

当社は長年にわたりステークホルダーの皆さま

会貢献の領域と認識しています。より高い医療きは「患者さんの安全」です。腐敗防止などの療の安定的供給に不可欠です。製品の安定的の存在意義を実現するため、従業員一人ひとりるとともに、当社の事業活動にも影響をおよぼから信頼される企業であり続けるために、コー成果につながるイノベーティブな製品の提供、コンプライアンス遵守および、製品の品質安全提供の責任を果たすと同時に、サプライヤーとがベストな状態でパフォーマンスを発揮できるす課題であると認識しています。今後カーボンポレートガバナンスの強化に注力してきました。

医療従事者へのトレーニング機会の提供など性確保のための各国法規制に確実に適合するともに、環境や人権などの社会課題にも取り組文化」と定義し、その実現に向けたさまざまなニュートラルの達成に向けて、各種取り組みを当社がサステナブルであるために極めて重要なを通じて社会への貢献を目指します。

ように努めています。

んでいきます。

施策に取り組んでいます。

推進していきます。

課題と認識し、今後も継続して強化に努めます。

25 項目の重要課題

25 項目の重要課題

25 項目の重要課題

25 項目の重要課題

25 項目の重要課題

25 項目の重要課題

トッププライオリティ

トッププライオリティ

トッププライオリティ

トッププライオリティ

トッププライオリティ

トッププライオリティ

医療アクセスおよび医療公平性改善への貢献
ハイプライオリティ

製品、サービス、ソリューションの品質と安全性の確保

より良い医療効果を実現するイノベーショ
ンへの取り組み早期発見・早期治療の重要性に対する認知度向上への取り組み

ハイプライオリティ

その他

その他

企業市民活動および慈善活動

KPI

+20 %

事業活動倫理とコンプライアンスの徹底遵守
プライバシー、情報セキュリティ、サイバーセキュリティの保全

サプライチェーンのリスク軽減と耐性の確保
ハイプライオリティ

サプライチェーン管理上における人権尊重
へのコミットメント

税の透明性
倫理性・誠実性に基づいたマーケティング
活動
リスク管理・危機管理の強化とリスク認識を意識した企業文化の醸成
製造技術改善に向けたイノベーションへの取り組み

ダ イ バ ー シティ、エクイティ& インクル ージョン
ハイプライオリティ

従業員の能力開発とエンゲージメントの向上
労 働 安 全 衛 生 の 確 保と人 権 尊 重 へ の 取り
組み

+20 %

KPI

関連情報

30 %

統合レポート2023

See page 64

サステナビリティ：

サステナビリティ：

ネットゼロ

統合レポート2023

サステナビリティ：

温室効果ガス排出量を実質ゼロに育児休業等取得率。
2026 年 3 月期までに実現

関連情報

See page 81

2040 年までにScope1 ／ 2 ／ 3 の日本 * 2における男性社員のサプライチェーンにおけるリスク評価・モニタリングの実施

関連情報

See page 16、99

KPI

100 %

年次評価／モニタリング（ SASB 基準に沿った開示）

統合レポート2023

多様なステークホルダーとの対話
取締役会における多様性の確保

水資源と廃棄物の適切な管理
気候変動リスクへの対応

グローバルなマネジメント
ポジションにおける女性の割合。
2028 年 3 月期までに実現

KPI

関連情報

ハイプライオリティ

その他

環境関連の情報開示の透明性確保

KPI

適時適切な ESG 情報開示

医療従事者を対象とした CRC* 1関連のオンライン／ハイブリッド型トレーニング開催数

循環型社会実現へ貢献する製品ライフサイ
クル管理

コーポレートガバナンスと情報開示の透明性確保

その他

対象の新興国・地域におけるCRC* 1関連のトレーニング開催数

Scope1／2カテゴリでの脱炭素への取り組み
Scope3カテゴリでの脱炭素への取り組み

統合レポート2023

カーボンニュートラル

エンタープライズ
リスクマネジメント

2030 年までに自社事業所からのCO 2排出量（ Scope1 ／ 2 ）を実質ゼロに一貫性・継続性を確保した
グローバルでの実施

関連情報

See page 72

サステナビリティ：

KPI

統合レポート2023

関連情報

See page 78

サステナビリティ：

統合レポート2023

See page 84

サステナビリティ：

医療水準の向上

コンプライアンス

調達

ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン

環境

コーポレートガバナンス

https://www.olympus.co.jp/csr/social/
medical-standards/

https://www.olympus.co.jp/csr/governance/compliance/

https://www.olympus.co.jp/csr/social/procurement/

https://www.olympus.co.jp/csr/social/diversity/

https://www.olympus.co.jp/csr/environment/

https://www.olympus.co.jp/company/
governance/

SDGs

SDGs

SDGs

SDGs

製品責任

https://www.olympus.co.jp/csr/social/
product-responsibility/

SDGs*1 CRC：Colorectal cancer（ 大腸がん）

40

Olympus Integrated Report 2023

SDGs

*2 オリンパス株式会社が対象

41