公益財団法人 山梨総合研究所

社 会 的 包 摂と文 化・芸 術

ど も や 子 育 て 中 の 女 性、 経 済 的 弱 者

会 的 包 摂 と は、 障 害 者、 高 齢 者、 子

い 」 と、 社 会 的 包 摂 が 誓 わ れ た。 社

た S D G s で は「 誰 一 人 取 り 残 さ な2015 年 に 国 連 総 会 で 採 択 さ れ

こ と や、 人 と 人 の コ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ

破 壊 し た り し て、 新 し い 視 点 を 持 つ

心 を 開 放 し た り、 常 識 的 な 枠 組 み をまた、芸術活動は、その制作過程で、芸術は循環しあうもの」としている。

な文化を醸成する。すなわち「文化とて大切なことを表現することで新たて生み出されると同時に、自分にとっお し、 一 人 ひ と り の 日 常 生 活 に お いだ け で な く、 プ ロ セ ス と し て 捉 え な

は、 市 民 が 芸 術 を 評 価 や 鑑 賞 の 対 象

これらの活動において大切なことへ積極的に出向いて働きかけるアウ

触れ合う機会が少ない対象者のもと

シ ョ ッ プ・ 発 表、 普 段 文 化・ 芸 術 にへの芸術の鑑賞機会の提供やワークと も ゆ きや セ ク シ ャ ル マ イ ノ リ テ ィ な ど、 社

ン を 深 め る 力 が あ る。 こ れ ま で 排 除て、 芸 術 活 動 が 浸 透 し て い き、 多 様

友 幸 （出向元 山梨市）

会的に困難を抱える人を含むすべてされていたマイノリティの人たちがな人々が違いを認めあう生活様式とせの 人 々 に 社 会 参 加 を 促 し、 生 活 困 難

活 動 を 通 し て、 自 信 を 獲 得 し、 能 力

し て の「 文 化 」 の 創 出 に 繋 げ る こ とひ ろを 連 鎖 さ せ な い、 い つ で も ど こ か でを 発 揮 で き る よ う に な る こ と で、 マである。

関係など社会的基盤を構築すること合 い、 そ こ か ら 生 ま れ る 規 範・ 信 頼

え、 そ れ を 共 有 し、 尊 重、 受 け 入 れ

ノ と し て だ け で な く、 コ ト と し て 捉

多様な人々が芸術を創造されたモ

得 ら れ る か が 求 め ら れ る。 そ の 結 果に関係性の変化やお互いの気づきをし て も 柔 軟 に 受 け 入 れ る な ど、 い かを 設 け、 自 分 に は な い 発 想 が 出 た と作者同士が直接的に対話できる機会

作 品 に 仕 上 げ る こ と を 優 先 せ ず、 創

例 え ば 演 劇 の 場 合、 見 栄 え の い い「はじめての“社会包摂×文化芸術”

が で き れ ば、 誰 一 人 取 り 残 さ な い 社と し て、 い ま ま で に 存 在 し な か っ たト）であり、その表現活動が芸術（モ

値観に基づいて営まれる生活様式（コは、 文 化 享 受 や 創 造、 相 互 交 流 機 会

芸術をコトとして捉えた活動に

プ に お い て は、 感 じ た こ と を 言 葉 やな居場所ともなりえる。ワークショッ

して集える地域コミュニティの新たに も 繋 が り、 そ の よ う な 場 は、 安 心

26

や ま なし

主任研究員 廣 瀬支援を得ることができるなど、「社会ジョリティの人たちの意識変化を促はじめに的排除」を食い止めるために生まれすことにも繋がる。

トリーチ活動などがある。

た 考 え 方 で あ る。 そ の 社 会 的 包 摂 の

ハ ン ド ブ ッ ク（ 2 0 1 9 年、 文 化 庁会が形成されるのではないだろうか。

ノ ） で あ る。 ど の よ う な 芸 術 を 目 指の 拡 大 を 図 る た め の、 多 種 多 様 な 人

社 会 的 包 摂のための
文 化・芸 術の役 割

×九州大学共同研究チーム編）」によすのかは、その土壌となる文化によっ3

新しい価値の存在を訴えかけること

る と、 文 化 は 地 域 に お け る 共 通 の 価

コトとしての芸 術 活 動

ために「文化・芸術」に着目にする。

1
2

THINK TANKに対するトークセッションを通じて、

こ と、 鑑 賞 し た 後 に は 作 品 の 捉 え 方も字幕により鑑賞できるようにするて は、 聴 覚 障 害 者 や 外 国 人 で あ っ て

身 体 で 表 現 す る こ と や、 上 演 に お い

針を検討すべきである。

の公共サービスのあり方について方動 に 限 ら ず、 社 会 的 基 盤 を 築 く た め

き る。 行 政 に お い て、 文 化・ 芸 術 活

来の地域の経済活性化にも期待がでは 社 会 的 基 盤 を 築 く も の で あ り、 将なるだろう。

れ、 そ れ 自 体 が 創 造 的 な 場 や 機 会 と同士や多様な住民のつながりが生ま

団 体 の 活 動 が 開 か れ る こ と で、 団 体

様 な 活 動 を 行 っ て い る こ と か ら、 各

公共性から行政が担うべき役割が大社 会 的 包 摂 の た め の 活 動 は、 そ のも、 取 組 み は 地 域 住 民 が 主 役 で あ る

続 性 も な い。 社 会 的 包 摂 の 趣 旨 か ら

地 域 特 性 が 活 か さ れ ず、 取 組 み の 持が大都市圏から流入するばかりでは

都 市 圏 に 集 中 し て い る。 コ ン テ ン ツ

ま た、 文 化・ 芸 術 の 制 作 主 体 は 大

おわりにが求められる。

触れ合えるようなコンテンツの提供てもなく施設を訪れた人でも気軽に貸 室 を 利 用 す る 住 民 の み な ら ず、 当

体 制 が な い こ と が 挙 げ ら れ る。 単 にて の 役 割 が 強 く、 気 軽 に 受 け 入 れ る

他 に は、 公 立 文 化 施 設 が 貸 館 と し

自分とは異なる解釈を知ることも多き い が、 昨 今 の 自 治 体 の 厳 し い 財 政

こ と が 重 要 で あ る。 地 域 の 中 で は、様な視点を学ぶ機会になる。

状況から費用を新たに捻出することす で に 文 化・ 芸 術 各 種 団 体 が 多 種 多活 動する上での課 題は 容 易 で は な い。 た だ し、 そ の 活 動（提供：長久手市文化の家）

保育園へのアウトリーチ

そ れ に よ り、 ま ち が 豊 か に な っ て い

で、 個 の 自 立（ 自 律 ） に つ な が り、れが受け入れられる環境が整うことを 通 じ て 個 人 の 創 造 性 が 育 ま れ、 そ

文 化 が 醸 成 し て い く と と も に、 活 動関係という社会的基盤が構築される

動 を 通 じ て、 新 た な 社 会 規 範 や 信 頼

そ し て、 多 様 な 主 体 に よ る 芸 術 活である。

ションから始めることはできるはずの発掘も兼ね、まずはコミュニケー

中、何をすべきか、住民プレイヤー

た、既に各地域に多様な文化がある

分 事 と し て 考 え る 必 要 が あ る。 ま

一人ひとりが社会的排除の問題を自社会的包摂のためには、まず住民

5

くことを期待する。

27 や ま なし（提供：可児市文化創造センター ala）

多文化共生プロジェクトでの演劇

4

“まほろばの里”を目指して株式会社 エープレイス号線新笹子トンネルの甲府側出口すぐに立地し、国中地域

は指定管理者として管理・運営をしています。
「道の駅甲斐大和」は、
国道のまさに玄関口として観光の重要拠点となっています。

“蕎麦切り発祥の地”「蕎麦切り発祥の地は天目山」という説があるのをご存じですか？

蕎麦切りとは、団子やそば掻きのように食べられていたものが、

あま の さだ かげ

今の麵状に切った「そば」の形になったもので、発祥の地にはいくつかの説があります。

大和町では、江戸時代に尾張藩士で国学者の天野信景という人が、その随想録「塩尻」に「蕎麦切りは甲州よりはじまる、始め

天目山へ参詣多かりし時、所民参詣の諸人に食を売に米麦の少かの 国（ 奈 良 県 ） を す ば ら し い 場

ほろばの里」をテーマとしたふるさと振興をしてきました。大和

私たちが生まれ育った甲州市大和町（旧大和村）は、かつて「ま鹿による食害などによりほとんどの生産者が栽培をあきらめてししてきました。かつては地元農家によって栽培されていたそばも、ていることを根拠に、天目山を蕎麦切り発祥の地として広く発信を学びて今のそば切りとはなりしと信濃人のかたりし」と書かれ手塚 公彦所と表した古語「まほろば」は、まいました。受け継がれてきたそばの文化も風前の灯となるなか、代表取締役

豊 か な 自 然 に 囲 ま れ、 戦 国 大 名

私たちはもう一度「蕎麦切り発祥の地」を甲州市の貴重なコンテ

りし故、そばをねりてはたこ（旅籠）とせし、其後うとむ（饂飩）武田家の歴史溢れるこの地域に年ンツのひとつとして再活用、再発信することを目指し、平成年から

道の駅甲斐大和

そばの実」の名物、して重宝される、乾麺そばなどの新商品開発や、市内のカフェやそば畑の拡大や収量の増加に伴い、地元産のオリジナル土産品と天 目 そ ば と し て 多 く の お 客 様 に ご 好 評 を 頂 い て お り ま す。 ま た、

収穫され、道の駅店舗の手打ちそば店「味処大きな成果となっています。今では年間３ｔほどの地元産そばがクラブ」による積極的なそば栽培が行われるようになったことは組み、特に塩山の神金地区で、生産者グループ「神金ネルチャーに甲州市内の耕作放棄地などを活用したそば栽培の促進にも取りよりレストランコーナーで手打ちそばの提供を始めました。さら25

28

や ま なし20

ふさわしい言葉として親しま番目の道の駅とし

れ ま し た。 そ ん な ふ る さ と の 地に、 県 内 で年４月のリニューアの 営 業 を 開 始 し、 平 成

28

ル 時 か ら「 道 の 駅 甲 斐 大 和 」 では、 平 成私ども株式会社エープレイス

ます。

ら、 す で に 四 半 世 紀 が 過 ぎ て いて道の駅甲斐大和が誕生してか224

祥の郷をより一層盛り上げていきたいと考えています。

パン工房などへのそば粉提供も展開しており、今後もそば切り発
し ま れ て き ま し た。 そ んに 行 わ れ、 多 く の 方 に 親
な ほ う と う 祭 り も、 市 の事 業 見 直 し を 経 て、 令 和
元年から大和町内の指定“うらじろまんじゅう”

管理事業者による共同開

年の開業当時から「うらじろまんじゅう」という和菓子を製造してきました。地域で古くから食べ

催 と な り ま し た が、 残 念
年はコロナウイルス感染

イ ベ ン ト と し て、「 そ ば
切 り・ ほ う と う 祭 り 」 が開 催 さ れ る こ と と な り、

回感謝祭も今回のメイン会場、道の駅甲斐大和での大鍋ほうとうふるまいを行うこととなりました。道の駅では、自ら主催の第培を希望する農家用にオヤマボクチの苗を育てて無償提供するな

す。現在、若手の農家や大和町以外の地域へ栽培依頼を行い、栽安定して製造するためには、解決すべき多くの課題を抱えていまが継続できるよう、甲州市や大和町内の事業者と連携を進めてい

く盛りだくさんの催しを企画しました。今後も秋の行楽イベント

や各種露店、ガラポン抽選会など、秋の行楽を一層盛り上げるべ下さいませ。

皆様ぜひ一度、甲州市大和町、そして道の駅甲斐大和へお越しいます。

道の駅甲斐大和を盛り上げ、今後も地域に貢献していきたいと思

過疎化の進むふるさとをいかに活性化できるか」というテーマで、

私たち株式会社エープレイスは、「市民と行政の協働によって、こうと考えております。

同時開催とし、甲州ヌーボーの試飲即売会、キッチンカーコーナー

1

道の駅甲斐大和では、平成られてきた菓子を商品化したもので、原料にオヤマボクチというながら令和年、 令 和キク科の野草を使い、よもぎ餅とはまた違った素朴な味わいが好
まれ、大和町の特産品として大好評を得ています。そんな特産品も、

年

いました。
令和

月、 甲 州 市症によって中止となって

3

原料のオヤマボクチを生産する農家の減少や高齢化など、今後も2

11

サポートによる秋の行楽

4

ど、原料の安定供給に向けた対策を行っているところです。

“ほうとう祭り”
大和町には、紅葉の名所として有名な、日川渓谷沿いの竜門峡があり、秋には多くの観光客が訪れていました。かつて多くあった民宿の店主が、観光客をもてなそうと始めた「ほうとう祭り」は、後に行政や観光協会が主催となり、地域の秋の風物詩として盛大

29 や ま なし

7

自 治

自治

Q
QuestionA
AnswerQ&A お答えします！ Q & A

Question & Answer

定年引上げについて教えてください。
地方公務員の定年は、国家公務員の定年を基準として、各地方公共団体の条例で定めるとされています。今般、国家公務員の定年引上げに伴い、地方公務員の定年も 65 歳まで段階的に引き上げられます。

生年

定年
60歳
（年度）

R4

61歳
R5
R6

62歳
R7
R8

63歳
R9
R10

64歳
R11 R1265歳
R13 R14

S37.4.2〜
38.4.1生

60歳 （61歳） （62歳） （63歳） （64歳） （65歳）

S38.4.2〜
39.4.1生

59歳

60歳

61歳 （62歳） （63歳） （64歳） （65歳）

S39.4.2〜
40.4.1生

58歳

59歳

60歳

61歳

62歳 （63歳） （64歳） （65歳）

S40.4.2〜
41.4.1生

57歳

58歳

59歳

60歳

61歳

62歳

63歳 （64歳） （65歳）

S41.4.2〜
42.4.1生

56歳

57歳

58歳

59歳

60歳

61歳

62歳

63歳

64歳 （65歳）

S42.4.2〜
43.4.1生

55歳

56歳

57歳

58歳

59歳

60歳

61歳

62歳

63歳

64歳

65歳

定年引上げの主なポイントは次のとおりです。

（１）役職定年制（管理監督職勤務上限年齢制）の導入

管理監督職（一般的に管理職手当支給対象の職）の職員は、原則、60 歳の誕生日から最初の４月１日までの間に、非管理監督職に異動します。

（２）定年前再任用短時間勤務制の導入

60 歳以後定年前に退職した職員を、本人の意向を踏まえ、短時間勤務の職で再任用できる制度です。

（３）給与に関する措置

原則として、職員が 61 歳に達する年度以後、職員の給料月額は「７割水準」となります。

（4）情報提供・意思確認制度の新設

職員が 59 歳に達する年度に、60 歳以後の任用、給与等に関する情報が職場から提供されます。加えて、60 歳に達した日の翌日以後の勤務の意思も職員本人に確認するよう努めるとされています。
や ま なし30

Q uestion & A nswer

Q
QuestionA
Answer

育児休業制度について教えてください。
育児休業制度は、子を養育する職員の意思に基づき、職員としての身分を保ちつつ一定期間職務に従事しないことができる制度です。職員が育児のために離職する状況をなくし、仕事を続けながら育児を行えるよ
うにすることを目的としています。育児を契機とした離職を防ぐことは、公務の円滑な運営にも繋がります。

令和４年 10 月からは、地方公務員育児休業法の改正により、育児休業の取得回数の制限が緩和され、夫婦交替や男性職員による取得がしやすくなりました。
【制度概要】
対象 ： 育児休業の対象となる子を養育する職員（非常勤職員については、週３日以上勤務などの要件を満たす場合に取得可）
期間 ： 子が３歳になるまで（非常勤職員は原則として子が１歳になるまで）
回数 ： 育児休業の取得回数は原則２回まで（改正前：原則１回まで）
上記に加えて、子の出生後８週間以内に２回まで（改正前：１回まで）取得可【育児休業取得例（常勤職員）】
出生後

出生

産前休暇

妻の職場復帰時に取得

8 週間
産後休暇

育児休業①

3歳

育児休業②

女性職員（妻）

男性職員（夫）

出生後8 週以内の育休①

出生後8 週以内の育休②

育児休業①

育児休業②

【男性職員の育児休業の促進】
男性職員の育児休業（男性育休）は、子育てに積極的に関わるきっかけとなるほか、組織としても子育てに理解のある職場づくりに繋がることから重要です。国の第５次男女共同参画基本計画では、男性育休取得率を令和７年までに 30％にする目標を掲げていますが、地方公務員全体の取得率はまだ低い状況にあります。取得率で先行している
国家公務員の取組なども参考にしながら、男性育休を取得しやすい環境づくりが必要です。
男性職員の育児休業取得率（参考）国家公務員の取組項目① 幹部職員による取得方針・
目標の明確化② 対象職員の確実な把握③ 質問・相談窓口の設置④ 育休取得計画の作成⑤ 業務面での環境整備⑥ 幹部職員等の人事評価への反映
出典：令和 3 年度地方公共団体の勤務条件等に関する調査結果

31 や ま なしQ uestion & A nswer

Q

在外国民審査制度について教えてください。

QuestionA
Answer

令和４年５月２５日の最高裁判所大法廷判決において、在外国民に対して最高裁判所裁判官国民審査における投票を認めていない現行制度は違憲であると判示されたことを受け、令和４年１１月に最高裁判所裁判官国民審査法が改正され、在外国民による在外国民審査を可能とする制度が創設されました。これに伴い、市町村選挙管理委員会では、次回衆議院議員総選挙の執行とあわせて行われる最高裁判所裁判官国民審査において、新たに在外投票に係る投票録の調製や開票事務などを行うこととなります。

在外国民審査制度の対象者（在外審査人）
衆議院議員の選挙権を有する者であり、衆議院議員総選挙において用いられる在外選挙人名簿に登録されている者が対象となります。

投票方法
既存の在外選挙と同様に、①在外公館投票、②郵便等投票、③国内における投票のいずれかの方法によることとなりますが、①在外公館投票及び②郵便等投票においては、「分離記号式（番号式）投票」となります。なお、③国内
における投票においては、国内の審査人と同じ投票用紙を使用して投票することとなります。

〈分離記号式（番号式）投票のイメージ〉

…

×

4

3

2

1

裁判官の氏名の告示順序を示す
番号

15

×を書く欄

…

【概要】
・ 国において調製する１から１５までの数字を印刷した投票用紙を用いる。
・ 中央選挙管理会は審査の告示に際して、裁判官の氏名の告示順序（※）を示す番号（告示番号）を告示する。
※中央選挙管理会がくじで定めた順序
・ 在外審査人は罷免を可とする裁判官の告示番号に対応する欄に×を記載する。（国内において投票する場合を除く。）

その他
・ 都道府県の選挙管理委員会及び市町村の選挙管理委員会は、審査に付される裁判官の氏名及び告示番号を、イン
ターネットの利用その他の適切な方法により、審査人に周知させるように努めなければならないものとされました。
・ 審査の投票等の保存期間について、これまで１０年間とされていましたが、審査の期日から５年間（審査無効の訴
訟又は罷免無効の訴訟が提起された場合には、当該訴訟が裁判所に係属しなくなった日又は審査の期日から５年を経過する日のうちいずれか遅い日までの間）へ短縮されました。

や ま なし32

トピックス

山梨県のSDGｓの取り組みについて

山 梨 県では、 P2Gシステムや４パーミル・山 梨 県の取り 組み

２０１ ５ 年 ９ 月 、 国 連 サ ミット に おいて

イニシアチブ、 少 人 数 学 級の導 入など、 数 多

経緯「 我々の世 界 を 変 革 する・ 持 続 可 能 な 開 発の

くの先 進 的 なSDGｓに関 連 する 施 策に取 り進 していく た め、 知 事 を 本 部 長 と す る 「 山ための２０３０アジェンダ 」 が、 全 会一致で採「SDGｓ（ 持 続 可 能 な 開 発 目 標 ）」 とは、

梨 県SDGｓ推 進 本 部 」 を設 置しました。 こ

組んでいます 。 これら施 策 を 部 局 横 断 的に推この 中 核 と なる、 ２０３０ 年 までに目 指 すべの推 進 本 部では、SDGｓにおける のゴール

択されました。

き国 際 目 標になります 。

などを改 善 するための開 発 目 標であり 、 先 進

すが、 MDGｓは、 発 展 途 上 国の貧 困や教 育

ム開 発 目 標 （ MDGｓ）」 を 引 き 継 ぐ ものでSDGｓは、その前に策 定された 「ミレニアに、 山 梨 県 全 体でSDGｓ達 成に向 けた 取 り

企 業 など、 あらゆるステークホルダーとと も「 やまなしSDGｓ登 録 制 度 」 に登 録 される

各 施 策を総 合 的に推 進 するとともに、 後 述のと 密 接にリンク す る 「 山 梨 県 総 合 計 画 」 ののゴールと１６９のターゲッ

関 係 なく 全 世 界 すべての人 が 達 成 すべき 目 標ない」 をキーワードに、 先 進 国・発 展 途 上 国

お り 、 図 １の と お り 、 県 内 市 町 村 と の 連 携

ステークホルダーとの連 携 を 特に重 要 視 してま た、 SDGｓ推 進 に 向 けては、 県 では、組みを推 進することとしています 。

となっており 、

体 制も構 築したところです 。

そのSDGｓ達 成に向けて、期 限の２０３０
年の折り 返し地 点を今 迎 えており 、山 梨 県としても「パートナーシップで目 標を達 成しよう
SDGｓを 達 成 する ためには、「 持 続 可 能

深沢

⼭梨県 知
  事政策局 政  策企画グループ主任

健

満 た す 能 力 を 損 な うこと な く、 現 在 世 代のニーズを 満 たす 開 発 」 と 言い換 えることがでな 開 発 」 に対 して、 全てのステークホルダー

環 境 汚 染 やエネルギ ーの 枯 渇 、 人 口 増 加）」 を 中 心に、 県 内の 市 町 村 や 企

業・ 住 民 など 様々なステークホルダーと 強 力がコミットしていく 必 要があります 。 この「 持きると思います 。

な連 携 体 制 を 構 築し、 県 内SDGｓを 推 進 すによる 食 糧 不 足 な ど 、 人 類の 社 会 経 済 活 動（ ゴール

やまなしSDGｓ登録制度

トで構 成されています 。

そ れに 対 し、 SDGｓは 「 誰一人 取 り 残 さ

国は、 そのフォローをする役 回りでした。

17

続 可 能 な 開 発 」 とは、「 将 来 世 代のニーズを

山梨県の SDGs 推進に向けた相関図

図117ることとしています 。

33 や ま なし

17言 わ れ る 今 、 ジェン ダ ー 平 等 や 気 候 変 動 対が 地 球の 生 命 維 持 システムを 超 えつつあるとにしています 。

に向 けた 成 果 指 標 を 設 定 していることを 要 件

加 を 行っていた だ くこと を 要 件にするな どの

いただき、 内 容の更 新や新 たな 取 り 組みの追SDGｓが広 く 「 見 える化 」 できるよう 、 令

そ こ で、 県 で は、 県 内 企 業 が 取 り 組 む

価 値の向 上 」に直 結している現 状があります。

ど、 企 業 がSDGｓに取 り 組 むことが 「 企 業

生が企 業を選ぶ際の１つの基 準になっているな

そして、企 業のSDGｓの取り組みは、就 活

います 。

るための１つの戦 略になっているとも 言われてミットすることが 、 企 業の成 長 戦 略・生 き 残

策 な ど SDGｓで 重 要 視 さ れている 課 題にコていることもポイントです 。

ているのか 「 気 付 く 」 ことができる工 夫 をしき、 自 社の事 業 活 動 がどのSDGｓに該 当 しは、 企 業の社 会 経 済 活 動を振り 返ることがでに 向 けて 企 業 に 準 備 していた だ く 申 請 書 類ている 場 合 があります 。 そのことから、 登 録段の事 業 活 動 自 体が、SDGｓと密 接に関わっといった 声 も 聞 かれますが、 実は、 企 業の普り 組みたいが何 をやればよいのか分からない」「SDGｓに取 り 組 んでいる 余 裕 がない」「 取

ま た、 山 梨 県 は 中 小 企 業 の 割 合 が 多 く 、施し、 県 内SDGｓを推 進しています 。

参 加 していただくなど 協 働 した 取 り 組みを 実

定 期 的に開 催 するほか、 普 及 啓 発 イベントにと 企 業の取 り 組みをリンクさせるセミナーを与しています 。 また、 登 録 企 業とは、 県 施 策

ロゴマーク（ 図２）のシールやピンバッジを 付

り 組 みを 積 極 的にPRするほか、 オリジナル

業 」 は、 県ホームページで公 表 し、 企 業の取登 録いただいた 「 やまなしSDGｓ推 進 企

34

や ま なし工 夫もしています 。

和４ 年 ９ 月 ８日から 「 やまなしSDGｓ登 録

その他 、 企 業 が 実 態 以 上にSDGｓに取 りシュ」 という 批 判 を 受 けると 信 頼・ 評 判の低

令和5年2月9日「YAMANASHI SDGｓ FORUM」の様子

制 度 」 をスタートしました。
・ 企 業のSDGｓ達 成に向 けた 取 り 組みを 促

下を招 くことから、 登 録 企 業には、 登 録 日か組 んでいるように見 せかける 「SDGｓウォッ

進 することにより 、 企 業 価 値の向 上 を 図っ

ら１ 年 が 経 過 する 毎に取 組 内 容 を 振 り 返って

この登 録 制 度は、ていただくこと。
・ 企 業 と 県 が 協 働 し た 地 域 課 題の 解 決 を 図

日で実 施 ）ました。（ 第２ 期 募 集 を、 令 和 ５年１ 月１日から２月は、これらの取 り 組みの実 施 状 況 が 確 認できと 言われています 。 そのため、 本 登 録 制 度で３側 面に統 合 的に取 り 組 むことが重 要である

SDGｓは、「 環 境 」「 社 会 」「 経 済 」 の28ること、 また、 取 り 組みに対 する２０３０年

図 2 「やまなしSDGs推進企業」
オリジナルロゴマーク

る体 制を築 くことを通じて地 方 創 生の取 組を推 進すること。
日 ）においては、 ２２６者の企 業 等 をを目 的に創 設し、 第１期 募 集 （９月８日から
月31「 やまなしSDGs推 進 企 業 」 として 公 表 し10やまなしSDGｓ推進
プラットフォーム
団 体が連

そこで県では、 県 内 金 融 機 関のほか、 県 内
大 学、 経 済 団 体、 報 道 機 関 など
携 する 「やまなしSDGｓ推 進 プラットフォー

最後に「SDGｓ」 は、 住 民・県 内 企 業・市 町 村・本プラットフォームでは、 図３にあるように、

ｓを 原 動 力に地 方 創 生 を 推 進 していき たいとる 共 通のキーワードであ り 、 県では、 SDG

県 など 全てのステークホルダーがコミットでき

は、 地 方 自 治 体 と金 融 機 関が緊 密に連 携 し、企 業のSDGｓの取り組みスタートから、 伴 走

考 えております 。

ム」 を設立しました。

「 経 済 」 も 循 環 さ せてい く こ とで、 持 続 可

支 援、SDGｓ達 成までを網 羅 的にフォローし国においてSDGｓを統 括している内 閣 府で能な地 域 社 会 を 構 築 することも 重 要としていのステークホルダーとの連 携によ

取 り 残 さない山 梨 県 」 を、 全て

現 し、「 持 続 可 能 」 で 「 誰一人といった流れを、この山 梨 県で実上 」 につながる。

ションと して 「 企 業 価 値 の 向・そして、それが新たなイノベー

課 題の解 決 」 が図られる。

・コラボレーションにより 「 社 会とができる。

企 業・ 団 体 同 士 が 交 流 するこ・これまで交 わることのなかった「SDGｓ」 をきっかけに、ていくこととしています。

SDGs 達成に向けた支援スキーム

図3

り 実 現 して 参 り たいと 考 えています 。

35 や ま なし

34

ます 。

令和4年9月8日 やまなしSDGs推進プラットフォーム設立式の様子

県市 町 村 から こんにちは

ま～す。
い
て
っ
ば
ん
が

県と市町村、また、市町村間において職員交流が盛んに行われています。
今回は、市町村から県へ派遣され活躍している皆さんに登場していただき、近況を紹介していただきました。
令和 4 年 4 月より甲府市からの交流派遣職員として中北保健福祉事務所衛生課にお世話になっております。
配属当初は職場環境の変化や事務手順等の違いなどに戸惑い緊張の毎日でしたが、 周囲の皆様の温かいご指導やご助言に支えられ、日々業務に取り組んでおります。
衛生課では食品衛生・生活衛生・動物愛護等に関する業務に携わっております。 職場が変わると管轄する地域の特性により相談内容の趣が変わり、日々学ぶことが多く充実した時間を過ごしております。
平成 31 年に新設された甲府市の保健所とは異なり、 県保健所ではこれまでに蓄積された公衆衛生に関する知識や経験豊富な人材が多く、日々の業務を通じてさまざまな経験・知識を得る大変貴重な機会をいただいております。この交流派遣を通じて得た経験や知識は私の財産であり、甲府市の公衆衛生の向上、さらには地域の活性化に繋がるよう今後も業務に励み一日一日を大切に過ごしていきたいと考えております。
また、 保健所においては昨今のコロナ禍で課を越えた協働が必要とされました。 応援業務を通じて大規模な

中北保健福祉事務所
技師

輿石

望

（甲府市）

新規感染症蔓延時の健康危機管理に関する保健所の対応について貴重な経験をしました。
最後になりますが、日々温かくご指導いただいております衛生課の皆様、このような貴重な経験の機会を与えて下さった甲府市役所の皆様に心から感謝申し上げます。 今後も自己の研鑽に努めて参りますので、 引き続きご指導ご鞭撻をお願い申し上げます。
令和４年４月より甲府市交流派遣職員として、農政部果樹・６次産業振興課でお世話になっております。
配属当初は、財務システムや文書管理システムなど市町村との違いから新しく覚えなければならない事も多く、新規採用職員の気持ちを思い出すくらいに戸惑いましたが、周囲の皆様の温かいご指導やご支援のお陰でなんとか業務をこなせております。
果樹・６次産業振興課では果樹担当として、補助金の支払業務等を行っておりますが、日々机上の事務処理から現場の農作物の事まで様々な発見や学びがあり、果樹王国山梨は農家の方を初めとした様々な方の汗と努力の結晶であると業務を通じ実感しながら、忙しいながらも充実した日々を送っております。
業務において、特に驚いたのがスケール感とスピード感で、補助事業の予算成立から事業開始まで一連の期間が一月程度で、初めての補助金業務となる私には駆け抜けていくような慌ただしい日々でしたが、市町村より広く大きい視点でどのように業務を効率的に進めるか、
その際どういった点に気をつけるのかなど大きな学びがあっ

果樹・６次産業振興課
主任

一ノ瀬 匠

（甲府市）

資産活用課
主事

土橋 汰公麿

（市川三郷町）

たと思います。残りの期間でも精一杯、学びや発見を得て甲府市に戻った際には業務に活かしていきたいと思います。
最後に、日頃ご指導いただいております果樹・６次産業振興課の皆様、貴重な機会を与えてくださった甲府市
役所の皆様に深く感謝申し上げますとともに、至らない点の多い私ですが、残りの期間もご指導ご鞭撻の程よろ
しくお願いいたします。
令和４年４月より市川三郷町から交流派遣職員として総務部資産活用課にお世話になっております。
4 月当初は業務の進め方やシステムの違いに戸惑う中、コロナ対策本部への動員も重なり新しい環境に慣れるまで苦労しましたが、資産活用課の皆様のサポートのおかげで充実した環境の下、早 1 年が過ぎようとしております。
出向前までの業務では県職員の方々と接する機会もあり、県での業務を多少イメージして挑んだ出向でしたが、実際は事務処理方法やスピード感など町とは異なり、また配属先の資産活用課も私自身未経験の業務で日々勉強となっております。
私は資産活用課の財産担当として公有財産事務の指導及び調整、公共施設の総合管理、公有財産台帳の整備等、県有財産に係る業務を主としており、町では経験できない規模の財産を取り扱う貴重な経験を積ませてい
ただいております。また、公有財産事務等の相談では他部局の職員と接することが多く、その度に県職員の方々の業務に対する意識の高さや責任感の強さを感じており、こうした学びも町に還元し組織を変えていける職員を目指し励んでいきたいと思っております。
出向中には県職員の方々と積極的に交流し、市川三郷町に戻った後もここでの繋がりを活かせるよう、今後の業務に努めていきたいと思っております。
最後になりますがこのような貴重な機会を与えてくださいました市川三郷町役場の皆様、日頃から温かくご
指導くださいます資産活用課の皆様に、この場をお借りし感謝申し上げます。残り 1 年の任期となりますが今後もよろしくお願いいたします。
や ま なし36がんばっていま～す。
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Vol.53 March.2023

令和４年４月より、山梨市から研修生として総務部市町村課地域振興担当にお世話になっております。

業務では、電源立地地域対策交付金や宝くじの地域貢献事業を主に担当しながら、コロナウイルス対策の地
方創生交付金や非課税世帯給付金事業にも関わらせていただきました。特にコロナウイルス対策の各事業は、情勢によって新たな枠が増えることもあり、課内で協力しながら対応をしてきました。また、これまであまり関わることのなかった派遣元以外の市町村の職員の方や、県庁内の関係課の方と業務で関わることも多く、大変お世話になりました。
異動当初は、慣れない環境や業務のシステムの違いに戸惑うこともあり、少しでも早く県の業務の流れになれることに精一杯でしたが、市町村課の皆様にフォローをしていただきながら、充実した日々を過ごしております。
また、今年は県民の日記念行事が 3 年ぶりに開催され、私は「市町村ときめき広場」を担当させていただき、

市町村課
主任

渡邉 祐貴

（山梨市）

市町村課
主任

跡部 博之

（北杜市）

37 や ま なし

今までに経験したことのない規模のイベントに携わることができたことも貴重な経験となりました。
県での業務は、今までとは違った視点で県内の各市町村を見ることができ、このような貴重な経験を派遣元に戻って活かせるよう、頑張っていきたいと思います。
最後になりますが、このような経験をさせてくださった山梨市役所の皆様、日々ご指導してくださる市町村課の皆様に心より感謝を申し上げます。
令和４年 4 月より、北杜市から研修生として総務部市町村課にお世話になっております。私は行政選挙担当として、住民基本台帳、行政改革、行政情報化等を担当しております。
配属当初は県庁のシステムや事務手順の違いに戸惑いや不安もありましたが、周囲の方々の温かいご指導やサポートもあり、今では充実した日々を過ごしております。
住民基本台帳の事務では、国からの照会や各市町村の担当者の皆様から寄せられる質疑への対応などを行っております。住民基本台帳は、住民票や選挙人名簿、国民年金など住民に関する事務処理の基礎となるもののため、大きな責任とやりがいを感じながら日々の業務を行っております。また、通常業務に加え、数年に一度の住基ネットワークシステムの機器更新の契約業務など貴重な経験をさせていただきました。
また、今年度については参議院選挙や知事選がありましたので、総務省への報告業務や政見放送に係る業務などを経験させていただきました。
業務の知識はもちろんのこと、仕事のスピード感や納得するまで法律や事例を調べしっかり理解すること、
そしてそれを相手にもわかりやすくアウトプットすることなど働く姿勢についても多くのことを学ばせていただきました。この力は今後北杜市に戻った後、どこの部署に配属になっても必ず役に立つスキルだと思っております。
残された研修期間につきましても、県職員の方や市町村研修生との繋がりを大切にしながら業務に励んでいきたいと思っております。
最後になりますが、日頃より温かくご指導くださる市町村課の皆様、担当業務でお世話になっている各市町
村の皆様、このような機会を与えていただいた北杜市職員の皆様に感謝申し上げます。