最高 の︑看護 を︒
YOSHIZUMI FUSAMI
MATSU KUMI
SATO KEISUKE
FUJISAWA YUKI
IKEDA MEGUMIAGARIO AI
YUKI NAOMITAKEISHI TOMOKOABE AKIKO
TAKAHASHI MIKA
IMOTO YOKO
OSOEGAWA NAOKOKAMIYA YUTAFUJISAWA TOMOAKIKATO MIKI
ABE MARI
MORIMOTO MISAKICARE NURSINGケア看 護

CERTIFIEDNURSEADMINISTRATOR
認定看護管理者

大分岡病院では看護の質の向上を目指して取り組んでいます。
そ の 一 つ と し て 、専 門 資 格 取 得 を 推 奨 し て お り 、高 度 な 看 護 技 術 やアセスメント能力を習得した看護師の活躍に期待しています。

看護部長 / 吉住 房美

また、患者さんに寄り添った看護を提供できるセル看護提供方式®を導入しています。これは、看護師の導線に着目し、ナースステーションと病室を行ったり来たりせずに患者さんの側でケアを行うというものです。患者さんの満足度アップ、看護師の効率性アップ、モチベーションアップを目指しています！

TRAINING
研修

クリニカルラダーの活用

大 分 岡 病 院 が 属 す る 敬 和 会 で は 、日 本 看 護 協 会 の ク リ ニ カ ル ラ ダ ー を 元 に 、敬 和 会 共 通 の ク リ ニ カ ル ラ ダ ー を 作 成 し 、看 護 の 質 の 向 上 、キャリアアップに活用しています。

卒後継続研修大分岡病院看護部では、卒後 5 年目までの段階的な継続研修を行っています。また、卒後 5 年目以上の看護師や既卒入職者を対象とした研修も取り入れています。各研修を通して、看護観や豊かな人間性を育み、専門性を発揮できる看護師の育成を目指しています。

卒後１年目看護技術研修

卒後２年目

卒後３年目

事例検討

・新入職員研修・看 護 技 術 研 修・ロ ー テ ー シ ョ ン 研 修・グ ル ープ ワ ーク
・まとめ 発 表

・事例検討

卒後４年目

卒後５年目

プリセプター

退院支援・在宅看護研究・まとめ発表・講義・訪 問 看 護 同 行 実 習・グ ル ー プ ワ ー ク
・ま と め 発 表・講義・院 外 研 修・部 署 で の 実 践・グ ル ープ ワ ーク
・まとめ 発 表

・院外研修
・看護研究の実践
・まとめ発表
・院外発表

目 的

目 的

目 的

目 的

目 的

を身につけ、安全で正確なことで、専門職としての自己看護師の役割を理解する。

え方を理解し、プリセプのプロセスを学ぶととも基礎的知識・技術・態度看護が実践できる。

看護専門職として、自己の役割を果たすことができる。

・グループワーク

患者との関わりを検討するの課題を明らかにし、看護に対する考えを深める。

退院支援看護師・訪問地域で生活する患者の現状を 理 解し、急 性 期 病 院の看護師としての役割をプリセプターシップの考ターとしての役割が発揮できる。

看 護 研 究 を通して、研 究に、研究的視点を養い、看護の質の向上を目指す。

考え、実践できる。

看護師の特定行為研修 指定研修機関
特定行為とは、厚生労働省から指定された研修機関で研修を受けた看護師が医師の包括的指示により、手順書を基に行う診療の補助（医行為）です。
大分岡病院は 2018 年 10 月から看護師特定行為研修・指定研修機関としてスタートしました。
特定行為研修では医学的知識・技術を強化した上で、病態の変化や疾患、患者の背景を包括的にアセスメントし、看護を基盤に特定行為も含めた質の高い医療・看護を効率的に提供できる看護師の育成を目指しています。
大分岡病院では質の高い看護人材を育成する教育・資格・認定制度に力を注いでいます。

敬和会全体の有資格者数

15名

2024 年 2 月現在

QUALIFIEDSINTERVIEW 有資格者にインタビュー
大分岡病院は、看護の質の向上の一つとして、資格取得を推奨しています。そこで、資格を持っている6 名にインタビューをしました。

※ 1 ※ 2 … 大 学 院 の N P 教 育 課 程 を 修了した 現 行 法 上 の 看 護 師で、日本 N P
教 育 大 学 院 協 議 会 が 認 定した 方 の 通 称で す。

※ 3 … 指 定 研 修 機 関 が 認 定した 特 定 行 為 がで きる看 護 師 の 、大 分 岡 病 院
で の 呼 称で す。

NP ※ 1

診 療 看護 師 ※ 2NP ※ 1

診療看護師 ※ 22021年取得

ICU看護師 / 佐藤 圭祐

患 者さんに 真 摯 に 対 応 をし、患 者さん の 個 性 に合った 看 護 をするように 心 掛 けています。
なぜ、資 格をとろうと思ったのですか？
看護師の仕事をする中でもっともっと勉強して患者さんへの理解を深めたいという気持ちが強くなっていきました。そんな中、医師との会話がスムーズにいかないことや医師にタイムリーに指示が受けられないことが多くあり、医師の考え方を知りたい、医師

2 0 1 5 年 取得

形成外科看護師 / 松 久美

意志あるところに道は開けます。自分が選んだ道を信じて頑張ってください。
普段は何科でどんな業務をしているのですか？

形成外科病棟と創傷ケアセンターに所属しております。主に、外がいなくても患者さんの対応ができるようになりたいと考え、資格取得を目指しました。
働きながら取 得をしたのですか？
夜間開講だったこともあり、2 年間の大学院生活のうち、1 年間は仕事をしながら、2 年目は育休を取得して家庭と学業に専念しました。

来から在宅まで（退院後訪問）の創傷管理を行っています。その取 得したことで 、どういう活 動 が で きるように なるのですか？

中で、特定行為があれば実施しています。
それ以外の部分では、スタッフの育成という観点から、ベッドサイドフィジカルアセスメントを行っています。
なぜ、資格をとろうと思ったのですか？

向学のためと、自分への付加価値をつけるために進学しました。
働きながら取得をしたのですか？

まず 21 区分 38 行為の特定行為が実施できる資格があります。
その他には診断学など医師の思考過程を学んだので診断を導いたり、医師に処方の提案をしたりすることができるようになりました。
また、看護に関しても患者さんの病態を医師レベルで理解できるようになったため生活指導がより充実しました。

夜間の大学院でしたので、日勤終了後、18 時からの授業開始でした。職場の就労支援もあり、16 時までの勤務でその後に登校です。
今、仕事をする上で心 掛けていることは何ですか？

「できるだけ笑顔でいる」「声かけをする」「感謝をする」 この3 つを心掛けています。
学生さんへメッセージをお願いします！

何十年もやってきた今、看護師の仕事を楽しいと感じます。20 代のうちはどんどん学び、知識の根幹を作ってほしいです。根幹を作ってから技術を伸ばしていってください。意志あるところに道は開けます。
自分が選んだ道を信じて頑張ってください。

今 、仕 事をする上で心 掛けていることは何ですか？

患者さんに真摯に対応をすることです。患者さんと会話をするときは、話し言葉にならないようにしたり、この病気だからこうだと決めつけず、患者さんの個性に合った看護をするように心掛けています。
学 生さんへメッセージをお願いします！

国試に受ければなんとかなります！今は学校の友だちとの絆を大切にしてほしいです。就職をして辛いことがあっても、学生時代を共にした友だちがいることで相談ができます。自分自身も学生時代の友だちは財産だなと感じます。

TOKUTEI KANGOSHI
特定 看 護 師 ※ 3

2021年取得

手術室看護師 / 藤澤 裕岐

自分が興味ある分野を極めることが質の向上につながると思います。
なぜ、資格をとろうと思ったのですか？

手術室に勤務していますが、苦手意識のあった麻酔管理について知識を深め、自信を持って働きたいと思ったからです。
また、麻酔管理ができる看護師なんて、単純にかっこいいと憧れたので、資格取得を目指しました。

働きながら取得をしたのですか？

通常の仕事をしながら、夕方に e- ラーニングを受講し、土日で演習を行いました。実習は、日頃業務を行っている自施設で行うことができ、勤務時間内で行うことができました。働き慣れた職場で実習が行えたことはありがたい環境でした。
また、池田さん（右側）も同じパッケージを受けていて、仲間がいたので、実習では相談ができてとても心強かったです。

今、仕事をする上で心 掛けていることは何ですか？

職員の方々に自分が思っていることを自己完結しないように、言語化して伝える事です。患者さんと接するときは、手術前で緊張や不安な気持ちになっているので寄り添うことを心掛けています。

看護の質を上げるにはどうしたら良いと思いますか？

私は麻酔について興味があり資格を取得しようと思ったので、自分が興味ある分野を極めることが質の向上につながると思います。そのためには、自分が看護師として何をしたいか、何かに憧れを抱いたり目標としたり、とにかく色々なことに興味を持って経験することが大事だと思います。

大分岡病院はどんな職員が 多いですか？

看護師以外にもいろんな資格を持っている人が多いので、モチベーションが高い職員が多いです。チャレンジしたいことがあれば病院側も快く受け入れてくれる環境です。

学生さんへメッセージをお願いします！

PERIOPERATIVE NURSING

手術看護認定看護師

2016年取得

TOKUTEI KANGOSHI 特定看護師 ※ 3 2 0 2 1 年 取 得
手術室看護師 / 池田 愛美

大 分 岡 病 院 のスタッフはそ れぞ れ が 自 分 の 専 門 を極 めているので 、とても信 頼 をしています。
なぜ、資格をとろうと思ったのですか？
（手術看護認定看護師）

手術室を経験し、8 年ほどたった頃、麻酔中にある患者さんの看護をもっと極めたい、もっとスキルアップしたいという思いから手術看護認定看護師の資格をとろうと思いました。
（手術看護認定看護師）
働きながら取 得をしたのですか？

兵庫の学校に行くために、半年間兵庫に住んでいました。当院では資格取得の全面的なサポートがあるため、学校に通っている半年間も休職ではなく勤務扱いにしてくださり、経済的な面で困ることもな
く大変ありがたかったです。
（手術看護認定看護師）
男女比 率はどうでしたか？

他の認定看護師に比べ男性の割合は多いですが、全体的に見ると女性の方が多いです。
（看護師は女性が多いので…）
しかし、資格をとるためには一定時間資格取得に注力しなければなりませんので、妊娠・出産などライフステージが変わりやすい女性より男性の方が資格取得しやすいという社会背景はあると思います。
特定看護師の術中麻酔管理領域パッケージの資格も取 得されていましたね 。

全国どこでも麻酔科が少ない中、当院で手術を受ける患者さんがより安全に手術を受けるために、私にできることは何かと考え、特定行為研修を受けることにしました。仕事をしながら勤務終了後や土日を利用して e- ラーニングや演習などを行い、実習は勤務時間内で行いました。私は産休・育休中に研修をさせてもらったため、自宅で e‐ラーニングを視聴させていただくなど配慮していただき助かりました。
大 分 岡 病 院はどんな職員が 多いですか？

コロナウイルスの関係で実習に行けていない方も多いと思うので、大分岡病院の医師やメディカルスタッフは、とても話しやすいです。

ますが、コロナ禍を経験したからこそ寄り添える看護もあると思いまが自分の専門を極めているのでとても信頼をしています。医師も話し就職してからの患者さんや職員との関わり方など不安が多いと思い分からないことを聞くと教えてくれるのはもちろんですが、それぞれすので、心配せずに大分岡病院に来て欲しいです。

やすいので意見交換もしやすいです。

CERTIFIED NURSE SPECIALISTIN CANCER NURSING

NURSE
CNIC CERTIFIEDIN INFECTION CONTROL

がん専 門 看 護 師

感染管理専従看護師 / 幸 直美

2 0 2 1 年取得

外科病棟看護師 / 上尾 愛

大 分 岡 病 院 の 職 員 み ん な が 患 者 さんを 思っていることがよくわ かります。
なぜ、資格をとろうと思ったのですか？

サイバーナイフ治療を担当し、多くのがん患者さんと接してきました。痛みや吐き気で苦しむ患者さん、転移や再発で不安のなかで生活する患者さんや家族に対してどうすることもできなかったことがきっかけです。病院と自宅、病院と施設がシームレスな医療・看護を提供するために学びたいと思いました。

取得までにどれくらいの時 間 が か かりましたか？

大学院を卒業するまでに通常で 2 〜 3 年。卒業後、半年して資格取得のための試験があります。

取 得したことで 、どういう活 動 が で きるように なるのですか？

何ができるのか…何をするのかは自分次第！
！

自施設の組織の中での立ち位置、求められていることは何かを分析します。

普段は何科でどんな業務をしているのですか？

現在は、外科病棟に所属し腫瘍内科外来、緩和ケア外来、外科感染管理認定看護師

2006年取得

現 場 で 実 現 可 能 な 継 続 で きる 対 策 を 一 緒 に
考 えるよう心 掛 け て い ま す。
なぜ、資格をとろうと思ったのですか？

一番は、上司の勧めがあったことです。10 年近く手術室業務についており、そろそろ専門的なことを学びたいとは思っていました。当時、感染対策委員として感染対策に携わっていたこともあり、看護師として患者さんが感染を起こさないためにもっとできることはないかと考えていました。そこで、もっと感染対策・感染管理について専門的な知識を身に付けたいと思ったことが大きいです。

取 得したことで 、どういう活 動 が で きるように なるのですか？

患者さんへの直接的なケアを行う機会は少なくなり、組織横断的な活動が主となります。院内で感染が起こっていないか、感染対策がきちんと守られているかを監査し、起きてしまった場合は、何が問題なのかを調査し、その対策を検討します。対策を実施するのは現場です。現場のスタッフが実施しやすいように、私は黒子になって活動します。

今 、仕 事をする上で心 掛けていることは何ですか？

現場に入って指導する時、改善策を伝えるのではなく、「どうする…？」とスタッフに問いかけ、どうしたらいいのかを一緒に考えるようにしています。その中で、感染管理として譲れないとこ外来を担当しています。

ろはきちんと伝え、現場で実現可能な継続できる対策を一緒にがよりよい選択ができるようなサポートをしています。

学 生さんへメッセージをお願いします！
― アリス・ハミルトンの母の言葉 ―The one who say “somebody ought to do something about
it , but why should it be I ? ” and those who say “somebodymust do something about it , then why not I ? ”

それぞれの場所で治療方法や療養の場所について患者・家族看護の質を上げるにはどうしたら良いと思いますか？

患者さんに関心を持つことです。そして、勉強することです。
自分も本をよく読むのですが、看護以外の本にもヒントがあります。
教養を身につけることで質が上がると思います。
大分岡病院はどんな職員が 多いですか？

大分岡病院の職員は熱い人が多いです。カンファレンスなどで話していると、みんなが患者さんを思っていることがよくわかります。一生懸命に向き合っている職員が多いです。

考えるよう心掛けています。

― 世の中には 2 種類の人間がいる。ひとつは、やるべきことがあるときになぜ私がそれをやらなければならないの？という人間、もうひとつは、やらなければならないことがあるときに、なぜそれをやるのが私ではないの？という人間。

アリス・ハミルトンの母は後者の人間になれと教えたそうです。

これは、私が認定看護師教育課程に行くことが決まった時に、当時の院長から頂いた言葉です。