労働者派遣法第 23 条第 5 項に基づき、下記の情報を提供します。
（対象期間：2021 年 4 月 1 日～2022 年 3 月 31 日）
事業所の名称

日本リック株式会社

事業所の所在地

東京都千代田区飯田橋 4-8-13

タカラビル 3 階①

派遣労働者の数（2022 年 6 月 1 日現在）

438 名

②

2021 年度 派遣先事業所数

236 事業所③

2021 年度 労働者派遣に関する料金の平均額

21,805 円（1 日 8 時間あたり換算）④

2021 年度 派遣労働者の賃金の平均額

14,063 円（1 日 8 時間あたり換算）⑤ マージン率35.5％※計算式は、上記 （③−④）÷③ （小数点第 2 位以下四捨五入）です※マージン率に含まれる必要な経費としては、社会保険料の会社負担分、教育訓練経費、福利厚生費（有給休暇、健康診断費用等）などがあります⑥ 派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項（1）希望者へ有資格者によるキャリアコンサルティングを実施します
https://www.my-career.jp/jobsupport/careerconsulting/（2）全派遣労働者を対象に、有給無償の入職時教育（ビジネスマナー、個人情報・情報セキュリティ、安全衛生等）を実施します（3）1 年以上の雇用見込みのある派遣労働者を対象に、e ラーニングによる有給無償のキャリアアップ研修機会を提供します⑦ その他福利厚生に関する事項（1）インフルエンザ予防接種費用の補助（2）互助会（任意加入）による慶弔見舞金制度

等⑧ 労使協定締結に関する事項（1）過半数労働者代表と法第 30 条の 4 第 1 項の協定を締結しています（2）全ての派遣労働者が労使協定の対象となります（3）協定の有効期限は 2024 年 3 月 31 日です雇用安定措置（法第30条）の実績

期間第４号の措置（その他の措置）
第３号の措置を講じた人数
第１号の措置第１号から第第２号の措置（派遣元で派（ 派遣先へ４号までのい（新たな派遣対象派遣労働遣 労 働 者 以 外 教育訓練（雇ずれの措置もの直接雇用の うち、派遣先先の提供）を うち、新たな の 労 働 者 と し 用を維持した 紹介予定派遣 左記以外のそ 講じなかった者数依頼）を講じ で雇用された講じた人数 派遣先で就業 て 無 期 雇 用 ） ままのものに （※２）の他の措置 人数
た人数
を講じた人数
人数
した人数
限る）

計

396

1031290000378

３年見込み

18

10312

900000２年半から３年未満見込み

500000000050

２年から２年半未満見込み

530000000053

１年半から２年未満見込み

350000000035

１年から１年半未満見込み

630000000063

１年未満見込み（※１）

17700000000177※１ 「１年未満見込み」については、派遣元での通算雇用期間が１年以上の者（登録中の者を含む）に限る。
※２ （５）欄の「イ

紹介予定派遣に係る労働者派遣契約の申込人数（人）」の内数であること。

労働者派遣法第 23 条第 5 項に基づき、下記の情報を提供します。
（対象期間：2021 年 4 月 1 日～2022 年 3 月 31 日）
事業所の名称

日本リック株式会社

新潟オフィス

事業所の所在地

新潟県新潟市中央区東大通 2-1-20 スターションプラザ新潟ビル 4 階①

派遣労働者の数（2022 年 6 月 1 日現在）

77 名

②

2021 年度 派遣先事業所数

35 事業所③

2021 年度 労働者派遣に関する料金の平均額

17,680 円（1 日 8 時間あたり換算）④

2021 年度 派遣労働者の賃金の平均額

11,582 円（1 日 8 時間あたり換算）⑤

マージン率34.5％※計算式は、上記 （③−④）÷③ （小数点第 2 位以下四捨五入）です※マージン率に含まれる必要な経費としては、社会保険料の会社負担分、教育訓練経費、福利厚生費（有給休暇、健康診断費用等）などがあります⑥

派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項（1）希望者へ有資格者によるキャリアコンサルティングを実施します
https://www.my-career.jp/jobsupport/careerconsulting/（2）全派遣労働者を対象に、有給無償の入職時教育（ビジネスマナー、個人情報・情報セキュリティ、安全衛生等）を実施します（3）1 年以上の雇用見込みのある派遣労働者を対象に、e ラーニングによる有給無償のキャリアアップ研修機会を提供します⑦

その他福利厚生に関する事項（1）インフルエンザ予防接種費用の補助（2）互助会（任意加入）による慶弔見舞金制度⑧

等

労使協定締結に関する事項（1）過半数労働者代表と法第 30 条の 4 第 1 項の協定を締結しています（2）全ての派遣労働者が労使協定の対象となります（3）協定の有効期限は 2024 年 3 月 31 日です雇用安定措置（法第30条）の実績

期間第４号の措置（その他の措置）第３号の措置を講じた人数
第１号の措置第１号から第第２号の措置（派遣元で派（ 派遣先へ４号までのい（新たな派遣対象派遣労働
遣 労 働 者 以 外 教育訓練（雇ずれの措置もの直接雇用の うち、派遣先先の提供）を うち、新たな の 労 働 者 と し 用を維持した 紹介予定派遣 左記以外のそ 講じなかった者数依頼）を講じ で雇用された講じた人数 派遣先で就業 て 無 期 雇 用 ） ままのものに （※２）の他の措置 人数た人数
を講じた人数
人数した人数
限る）

計

34

1

1000

３年見込み

111000２年半から３年未満見込み

90000

２年から２年半未満見込み

0000

１年半から２年未満見込み

300

１年から１年半未満見込み

50

１年未満見込み（※１）

1600033000000009000000000000300000005000000016※１ 「１年未満見込み」については、派遣元での通算雇用期間が１年以上の者（登録中の者を含む）に限る。
※２ （５）欄の「イ

紹介予定派遣に係る労働者派遣契約の申込人数（人）」の内数であること。

労働者派遣法第 23 条第 5 項に基づき、下記の情報を提供します。
（対象期間：2021 年 4 月 1 日～2022 年 3 月 31 日）
事業所の名称

日本リック株式会社

⻑野オフィス

事業所の所在地⻑野県⻑野市南千歳 1-3-7 アイビースクエア 8 階①

派遣労働者の数（2022 年 6 月 1 日現在）

51 名

②2021 年度 派遣先事業所数

39 事業所③2021 年度 労働者派遣に関する料金の平均額

16,613 円（1 日 8 時間あたり換算）④

2021 年度 派遣労働者の賃金の平均額

10,832 円（1 日 8 時間あたり換算）⑤ マージン率34.8％※計算式は、上記 （③−④）÷③ （小数点第 2 位以下四捨五入）です※マージン率に含まれる必要な経費としては、社会保険料の会社負担分、教育訓練経費、福利厚生費（有給休暇、健康診断費用等）などがあります⑥ 派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項（1）希望者へ有資格者によるキャリアコンサルティングを実施します
https://www.my-career.jp/jobsupport/careerconsulting/（2）全派遣労働者を対象に、有給無償の入職時教育（ビジネスマナー、個人情報・情報セキュリティ、安全衛生等）を実施します（3）1 年以上の雇用見込みのある派遣労働者を対象に、e ラーニングによる有給無償のキャリアアップ研修機会を提供します⑦ その他福利厚生に関する事項（1）インフルエンザ予防接種費用の補助（2）互助会（任意加入）による慶弔見舞金制度等⑧ 労使協定締結に関する事項（1）過半数労働者代表と法第 30 条の 4 第 1 項の協定を締結しています（2）全ての派遣労働者が労使協定の対象となります（3）協定の有効期限は 2024 年 3 月 31 日です雇用安定措置（法第30条）の実績

期間第４号の措置（その他の措置）
第３号の措置を講じた人数第１号の措置第１号から第第２号の措置（派遣元で派（ 派遣先へ４号までのい（新たな派遣対象派遣労働
遣 労 働 者 以 外 教育訓練（雇ずれの措置もの直接雇用の うち、派遣先先の提供）を うち、新たな の 労 働 者 と し 用を維持した 紹介予定派遣 左記以外のそ 講じなかった者数依頼）を講じ で雇用された講じた人数 派遣先で就業 て 無 期 雇 用 ） ままのものに （※２）の他の措置 人数
た人数
を講じた人数
人数した人数限る）

計3520220３年見込み

220220２年半から３年未満見込み

60000

２年から２年半未満見込み

6000

１年半から２年未満見込み

200

１年から１年半未満見込み

50

１年未満見込み（※１）

140003300000000600000600000020000000

5000000014※１ 「１年未満見込み」については、派遣元での通算雇用期間が１年以上の者（登録中の者を含む）に限る。
※２ （５）欄の「イ紹介予定派遣に係る労働者派遣契約の申込人数（人）」の内数であること。

労働者派遣法第 23 条第 5 項に基づき、下記の情報を提供します。
（対象期間：2021 年 4 月 1 日～2022 年 3 月 31 日）
事業所の名称日本リック株式会社

名古屋オフィス

事業所の所在地

愛知県名古屋市中区錦 3-7-9

太陽生命名古屋第 2 ビル 9 階①

派遣労働者の数（2022 年 6 月 1 日現在）

13 名

②

2021 年度 派遣先事業所数

20 事業所③

2021 年度 労働者派遣に関する料金の平均額

22,161 円（1 日 8 時間あたり換算）④

2021 年度 派遣労働者の賃金の平均額

14,241 円（1 日 8 時間あたり換算）⑤ マージン率35.7％※計算式は、上記 （③−④）÷③ （小数点第 2 位以下四捨五入）です※マージン率に含まれる必要な経費としては、社会保険料の会社負担分、教育訓練経費、福利厚生費（有給休暇、健康診断費用等）などがあります⑥ 派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項（1）希望者へ有資格者によるキャリアコンサルティングを実施します
https://www.my-career.jp/jobsupport/careerconsulting/（2）全派遣労働者を対象に、有給無償の入職時教育（ビジネスマナー、個人情報・情報セキュリティ、安全衛生等）を実施します（3）1 年以上の雇用見込みのある派遣労働者を対象に、e ラーニングによる有給無償のキャリアアップ研修機会を提供します⑦ その他福利厚生に関する事項（1）インフルエンザ予防接種費用の補助（2）互助会（任意加入）による慶弔見舞金制度

等⑧ 労使協定締結に関する事項（1）過半数労働者代表と法第 30 条の 4 第 1 項の協定を締結しています（2）全ての派遣労働者が労使協定の対象となります（3）協定の有効期限は 2024 年 3 月 31 日です雇用安定措置（法第30条）の実績

期間第４号の措置（その他の措置）第３号の措置を講じた人数
第１号の措置第１号から第第２号の措置（派遣元で派（ 派遣先へ４号までのい（新たな派遣対象派遣労働
遣 労 働 者 以 外 教育訓練（雇ずれの措置もの直接雇用の うち、派遣先先の提供）を うち、新たな の 労 働 者 と し 用を維持した 紹介予定派遣 左記以外のそ 講じなかった者数依頼）を講じ で雇用された講じた人数 派遣先で就業 て 無 期 雇 用 ） ままのものに （※２）の他の措置 人数
た人数
を講じた人数
人数した人数限る）

計

1410320３年見込み

810320２年半から３年未満見込み

10000

２年から２年半未満見込み

2000

１年半から２年未満見込み

000

１年から１年半未満見込み

20

１年未満見込み（※１）

1000

10000

40000100000

200000000000000

200000001※１ 「１年未満見込み」については、派遣元での通算雇用期間が１年以上の者（登録中の者を含む）に限る。
※２ （５）欄の「イ紹介予定派遣に係る労働者派遣契約の申込人数（人）」の内数であること。

労働者派遣法第 23 条第 5 項に基づき、下記の情報を提供します。
（対象期間：2021 年 4 月 1 日～2022 年 3 月 31 日）
事業所の名称

日本リック株式会社

大阪オフィス

事業所の所在地

大阪府大阪市北区東天満 2-9-4

千代田ビル東館 4 階①

派遣労働者の数（2022 年 6 月 1 日現在）

40 名

②

2021 年度 派遣先事業所数

46 事業所③

2021 年度 労働者派遣に関する料金の平均額

20,894 円（1 日 8 時間あたり換算）④

2021 年度 派遣労働者の賃金の平均額

14,295 円（1 日 8 時間あたり換算）⑤ マージン率31.6％※計算式は、上記 （③−④）÷③ （小数点第 2 位以下四捨五入）です※マージン率に含まれる必要な経費としては、社会保険料の会社負担分、教育訓練経費、福利厚生費（有給休暇、健康診断費用等）などがあります⑥ 派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項（1）希望者へ有資格者によるキャリアコンサルティングを実施します
https://www.my-career.jp/jobsupport/careerconsulting/（2）全派遣労働者を対象に、有給無償の入職時教育（ビジネスマナー、個人情報・情報セキュリティ、安全衛生等）を実施します（3）1 年以上の雇用見込みのある派遣労働者を対象に、e ラーニングによる有給無償のキャリアアップ研修機会を提供します⑦ その他福利厚生に関する事項（1）インフルエンザ予防接種費用の補助（2）互助会（任意加入）による慶弔見舞金制度等⑧ 労使協定締結に関する事項（1）過半数労働者代表と法第 30 条の 4 第 1 項の協定を締結しています（2）全ての派遣労働者が労使協定の対象となります（3）協定の有効期限は 2024 年 3 月 31 日です雇用安定措置（法第30条）の実績

期間第４号の措置（その他の措置）
第３号の措置を講じた人数第１号の措置第１号から第第２号の措置（派遣元で派（ 派遣先へ４号までのい（新たな派遣対象派遣労働
遣 労 働 者 以 外 教育訓練（雇ずれの措置もの直接雇用の うち、派遣先先の提供）を うち、新たな の 労 働 者 と し 用を維持した 紹介予定派遣 左記以外のそ 講じなかった者数依頼）を講じ で雇用された講じた人数 派遣先で就業 て 無 期 雇 用 ） ままのものに （※２）の他の措置 人数
た人数
を講じた人数
人数した人数限る）

計

40

30

430

３年見込み

430

430

２年半から３年未満見込み

30000

２年から２年半未満見込み

4000

１年半から２年未満見込み

500

１年から１年半未満見込み

50

１年未満見込み（※１）

190003700010000

3000004000000500000005000000019※１ 「１年未満見込み」については、派遣元での通算雇用期間が１年以上の者（登録中の者を含む）に限る。
※２ （５）欄の「イ紹介予定派遣に係る労働者派遣契約の申込人数（人）」の内数であること。

労働者派遣法第 23 条第 5 項に基づき、下記の情報を提供します。
（対象期間：2021 年 4 月 1 日～2022 年 3 月 31 日）
事業所の名称

日本リック株式会社

広島オフィス

事業所の所在地

広島県広島市南区的場町 1-2-16

グリーンタワー7 階①

派遣労働者の数（2022 年 6 月 1 日現在）

38 名

②

2021 年度 派遣先事業所数

39 事業所③

2021 年度 労働者派遣に関する料金の平均額

17,054 円（1 日 8 時間あたり換算）④

2021 年度 派遣労働者の賃金の平均額

11,665 円（1 日 8 時間あたり換算）⑤ マージン率31.6％※計算式は、上記 （③−④）÷③ （小数点第 2 位以下四捨五入）です※マージン率に含まれる必要な経費としては、社会保険料の会社負担分、教育訓練経費、福利厚生費（有給休暇、健康診断費用等）などがあります⑥ 派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項（1）希望者へ有資格者によるキャリアコンサルティングを実施します
https://www.my-career.jp/jobsupport/careerconsulting/（2）全派遣労働者を対象に、有給無償の入職時教育（ビジネスマナー、個人情報・情報セキュリティ、安全衛生等）を実施します（3）1 年以上の雇用見込みのある派遣労働者を対象に、e ラーニングによる有給無償のキャリアアップ研修機会を提供します⑦ その他福利厚生に関する事項（1）インフルエンザ予防接種費用の補助（2）互助会（任意加入）による慶弔見舞金制度等⑧ 労使協定締結に関する事項（1）過半数労働者代表と法第 30 条の 4 第 1 項の協定を締結しています（2）全ての派遣労働者が労使協定の対象となります（3）協定の有効期限は 2024 年 3 月 31 日です雇用安定措置（法第30条）の実績

期間第４号の措置（その他の措置）
第３号の措置を講じた人数第１号の措置第１号から第第２号の措置（派遣元で派（ 派遣先へ４号までのい（新たな派遣対象派遣労働
遣 労 働 者 以 外 教育訓練（雇ずれの措置もの直接雇用の うち、派遣先先の提供）を うち、新たな の 労 働 者 と し 用を維持した 紹介予定派遣 左記以外のそ 講じなかった者数依頼）を講じ で雇用された講じた人数 派遣先で就業 て 無 期 雇 用 ） ままのものに （※２）の他の措置 人数
た人数
を講じた人数
人数した人数限る）

計

27

3032000025

３年見込み

3303200001

２年半から３年未満見込み

4000000004

２年から２年半未満見込み

5000000005

１年半から２年未満見込み

100000000

1

１年から１年半未満見込み

300000000

3

１年未満見込み（※１）

110000000011※１ 「１年未満見込み」については、派遣元での通算雇用期間が１年以上の者（登録中の者を含む）に限る。
※２ （５）欄の「イ

紹介予定派遣に係る労働者派遣契約の申込人数（人）」の内数であること。