新しい職場

全医労

し いイ

職のみなさんゼンイロウ「労 働 組 合 」
です。

理学療法士

（6年目）

ひかるさん

医療事故が心配労働組合とは、ひとりでは立場の弱い労働者が集まり、助け合って、働く環境をよくしようとする団体です。私たちは国立病院で働く労働者でつくる唯一の組合、“全医労”です。

ハラスメントなくして残業が多すぎる

年休が取りたい人手をふやして夜勤がつらい

こんな悩み全て解決しちゃおう。もっともっと自分の生活にこだわってプライベートを充実させよう！

休みをとってリフレッシュ

もしこんなことがあったら？ 一緒に解決しよう
先輩！ライブに行きたくて休みを希望したのに、出勤になっていました。
早割りでもう飛行機もとったのに・・
・
それは困ったわね。
組合に相談してみるわね。
あと休みを希望する時は「年休」という休みをとろうね。勝手に取り消したりしてはいけない休みなのよ。
えっ！ 早く教えてくださいよー

先輩！
先輩のおかげで休みになりました。
ありがとうございました。
よかったわね。職場のことで困ったら、組合に相談するのが一番いいのよ。
はい！そういえば、年休って書いたらどうして取り消されないんですか？

気になる？
（笑）
詳しくはこれでね→

給与UP

私たちの給与は全医労と使用者
給与 は労働組合の力です（病院管理者）との交渉できめられています。

UP

看護師

（5年目）

あなたの初任給は?
看護師
助産師・保健師
准看護師
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
療養介助専門員
療養介助員
事務※2020 年4 月現在

大学卒

207，200円

短大・専門３卒

197，900円

短大・専門２卒

189，600円

大学卒

210，000円

短大卒

197，900円

養成所卒

162，200円

大学卒

186，100円

短大・専門３卒

174，900円

大学卒

185，700円

短大・専門卒169，900円

高校卒

159，300円

短大・専門卒168，900円

高校卒158，300円

大学卒

179，900円

短大・専門卒157，600円

支給日：毎月16日
給与は「基本給」と「手当（夜間看護等など）」の合計金額が支給されます。

医療事故が起きたとき医療事故により有罪となった場合刑事責任業務上過失致死罪など

がんばっています！
！全医労！
！

あすかさん

1. 特殊業務手当、半額に削減されるのを止める！

2020年4月から導入される予定だった特殊業務手当の削減を、2019年12月の団体交渉で導入をとめました！

2. 超過勤務・年休、申請しやすい職場に超過勤務・年次有給休暇（年休）の申請がしやすいよう、がんばっています！
！ 委員会、研修なども組合が交渉して、超過勤務として申請しやすい職場環境に変えています。

3. 非常勤職員の採用方法を変える！
2018年11月、全医労と国立病院機構本部との団体交渉で、非常勤職員の3年（看護師5年）ごとの採用上限を無くしました！
このことにより、3年ごとの雇い止めの不安なく、働き続けられるようになりました！

ちがいるた私。
夫大丈

民事責任

医療費等の損害補償など

行政責任

業務停止や免許剥奪など

こんな責任を負わされてしまうかも・・・

全医労には全国に顧問弁護士がいて、困ったことがあれば無料で相談できるんだよ。

看護師賠償保険は医療事故の種類によって適用されないものもあるのよ（刑事責任）。
看護師賠償保険でよく使われているのは、患者や病院の物を破損したときの補償ね。

療養介助員（3年目）

かけるさん

医療事故が起こらない職場にみなさんが患者の安心と安全を守り働ける職場環境をつくるために、全医労は病院と話し合いを行っています。

本来は病院が責任を持つものなのよ。

・病院で働く人を増やして、すぐにナースコール対応を行い誰かがすぐに患者のところへ行ける環境をつくってもらいたい。また、夜勤の時の人数を増やしてもらいたい。
・患者の安全を守るには働く側の心身の健康が大切です。健康に気を使った休みの入れ方をしてもらいたい。仕事の質を落とさないためにも、働く人がしっかり休める環境を作ってもらいたい。

全医で獲得した力の権労利【産前休暇】

出産予定日の前から6週間（多胎妊娠は14週間）【産後休暇】

出産の日の翌日から8週間【配偶者出産休暇】
1時間単位で2日【結婚休暇】

連続する5日間取得できます。
（結婚の日の5日前から結婚の日以降1ヶ月までの間）【病気休暇】

病気になった場合、連続して90日まで取得できます。

【リフレッシュ休暇】

年度を通じて３日間。
残数３日を上限に繰り越し可能。

【育児参加休暇（男性）】
妻の産前産後の期間中に5日取得可能。

【院内保育所】

病院の職員のために病院内に保育所があります。

他にも獲得した権利がたくさん【保育時間】

生後1年未満の子に授乳等を行う場合に1日2回それぞれ30分以内取得できます。

【育児休業】（男女を問わず）養育する子が3歳に達する日（3歳の誕生日の前日）まで取得できます。

みんなの権利ノート

全日本国立医療労働組合

いろいろな権 利や 制度 が載っている。
「みんなの 権利ノート」を全医労に入って、読んでみよう。
権利 があるのに知らないのはもったいない。

ハラスメントを無くそう

ハラスメントなんて余計なストレス。どうしようもなかった今日・・・
全医労と、どうにかできる明日がある。
全医労ってハラスメントの相談もしていいんだ～!!
ハラスメントのことって誰に相談したらいいか分からないし、私が我慢したらいいって思っちゃうんだよね。
何かあったらすぐに相談しようかな～

看護師（1年目）

ゆいさん

全医労療組合場

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連続5日以上1日目～5,000円
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さ看護師のTEL:03-5940-8600

FAX:03-5940-8601〒170-0005 東京都豊島区南大塚1-48-3
http：//www.zen-iro.or.jp
E-mail:zeniro@zen-iro.or.jp

2020.4