Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
家畜衛生情報 No.２０

201９.３.２０

死亡牛のＢＳＥ検査対象月齢および死亡牛処理に要する経費が変わります！
死亡牛のＢＳＥ検査対象月齢が変わります！
平成３１年４月１日から、家畜保健衛生所への死亡牛の届出と牛海綿状脳症（ＢＳＥ）検査の対象月齢が変わります。
＜現行＞（平成31年3月31日まで）
0か月齢

48か月齢

96か月齢

通常の死亡牛

検査対象

起立不能牛
特定症状牛

＜変更後＞（平成31年4月1日から）0か月齢

通常の死亡牛
起立不能牛
特定症状牛

48か月齢

96か月齢

変更箇所

検査対象

ＢＳＥ検査対象牛
変更後 （ 平成３１年４月１日（月）～ ）① ９６か月齢以上の死亡牛② ４８か月齢以上９６か月齢未満の歩行困難、起立不能等を示す死亡牛③ 全月齢の特定臨床症状を示す死亡牛※②、③の詳細は裏面参照②の判断は治療中の獣医師の指示に従ってください
判断に迷う際は家畜保健衛生所に御連絡下さい
輸送業者への処理依頼時に指示の内容を伝えてください【特定症状牛】（検査対象：全月齢）
以下の症状を呈していた又は呈していた可能性が高い牛。
① 治療の効果が期待できない進行性の次のいずれかの行動変化があること。
a. 興奮しやすい
b. 音、光、接触等に対する過敏な反応
c. 群内序列の変化
d. 搾乳時の持続的な蹴りe. 頭を低くし、柵等に押しつける動作の繰り返し
f. 扉、柵等の障害物におけるためらい② 感染症の疑いがなく、かつ、原因が不明の進行性の神経症状があること。
【起立不能牛】（検査対象：48か月齢以上）
死亡前に歩行困難、起立不能等であった牛又は、特定症状牛であること以外の理由によりと畜・解体禁止となり、死亡し、又は淘汰された牛。
＜具体例＞
獣医師が臨床症状、生化学検査等から、生前に歩行困難、起立不能又は神経症状を主徴とする疾病（低カルシウム血症、マグネシウム欠乏症、乳熱、ダウナー症候群、頸髄症、変形性脊椎症、脳軟化症、癲癇、顔面神経麻痺、三叉神経麻痺、肩甲上神経麻痺、
橈骨神経麻痺、腓骨神経麻痺、脛骨神経麻痺、その他の末梢神経麻痺）であると診断し、死亡し又はとう汰された牛。
※以上の他、届出伝染病（牛白血病等）として届出をした死亡牛に関しては、別途家畜保健衛生所への死亡牛の届出は不要ですが、４８か月齢以上の死亡牛については、ＢＳＥ検査の対象となりますので、御注意下さい。
むつ家畜保健衛生所：０９０－５８４１－６８１０〒035-0072 むつ市金谷2丁目18-25
電話0175-22-1254 FAX0175-22-125
下北県民局地域農林水産部むつ家畜保健衛生所 むつ地区家畜衛生推進協議会
Ｎｏ 22 構成吟「至誠の人」ＤＶＤ
価格３,2００円
新型コロナウイルス感染症拡大防止に伴う緑地施設の使用停止について

新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、7 月 26 日(月)より緑地施設の使用を停止いたします。
（１） 対象期間：令和 3 年 7 月 26 日(月)から当面の間（２）対象施設：使用許可を受けて使用する施設（グランドゴルフ、サッカー、野球等）※すでに使用許可を受けている場合においても、使用できません●公園を利用される皆様へ●

ウォーキングやランニング、散歩等でのご利用はいただけますが、新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、生活の維持に必要な場合を除きみだりに外出しないようお願いいたします。
関地協

平成27年 度
日時

場

所

参加者

日本行政書士会連合会

平成27年10月29日（木）～30日（金）山梨県甲府市 甲府富士屋ホテル
会 長 國井豊
副会長 飯塚富雄 嶋田広一 古川正美
部 長 久保朋央 増戸美幸

関東地方協議会連絡会開催

郡司孝夫

渡邉律三

（記事）関東甲信越静１都10県の行政書士会で構成する、日本行政書士会連合会関東地方協議会連絡会が、山梨県甲府市で総勢108名の各単位会の役員が参加し開催されました。

開催内容
１

開会式
関地協会長である砂原紘一山梨会会長から主催者挨拶が、その後、後藤斎山梨県知事・樋口雄一甲府市長及び遠田和夫日行連会長からそれぞれ来賓挨拶がありました。
２

講演会「マイナンバー制度の概要について」と題し、特定個人情報保護委員会事務局総務課課長補佐である山田将武氏による講演会が行われました。
３

会長会及び各部会
講演会終了後、会長会及び運輸・農地・国際・風俗営業の各部会にわかれ、各単位会参加者から様々な情報交換及び日行連への要望・提言事項について協議を行いました。各部会とも大変熱心な議論がなされ、他単位会の現状について貴重な情報を入手することが出来、今後の本会運営の参考とすることが出来ました。

関地協

４

日行連からの報告
遠田和夫日行連会長から今後の事業方針についての説明・報告がありました。その中では懸案である特定行政書士の研修会受講状況や今後の方向性についての説明もありました。
５

日行連への要望、意見交換会
各部会で取りまとめた日行連への要望・提言事項について各部会から発表があり、遠田和夫日行連会長と意見交換を行いました。

46

行 政 茨 城 No.222
議案第●号
山口県市町総合事務組合の財産処分について
地方自治法（昭和 22年法律第 67号）第 290条の規定により、山口県市町総合事務組合の退職手当支給事務を共同処理する団体から養護老人ホーム秋楽園組合が離脱することに伴い、次のとおり財産処分することについて、議会の議決を求める。
平成●年●月●日提出
●●●長●

●●

●

養護老人ホーム秋楽園組合に帰属させる財産は、次のとおりとする。
当該組合が、山口県市町総合事務組合規約（平成 18年指令平 18市町第 815号）第３条第２号の事務を行うために納付した普通負担金及び特別負担金の額と、当該組合の職員に支給した退職手当の額に山口県市町総合事務組合負担金条例施行規則（平成 18年規則第 28号）第６条に規定する額を加算した額との差額

印影
原案可決
平成３１年○月○日●●●●●議会議長○○○○
朱印

この写しは議決書原本と相違ありません
平成３１年○月○日●●●●●議会議長○○○○
顧客の満足

社是

社員の幸福
業績の向上

経営理念

サンメッセは、革新・法令順守・環境の 3つを経営の柱とし、常にお客様を第一に考え、人・物・情報を集積・発信し、印刷を核に、持続的に発展し、社会に貢献します。
経営基本方針技術革新

印刷業界は日進月歩で技術が進化を続けています。
サンメッセでも、その波に乗り遅れることなく、常に新しい技術を開発し、または設備を導入し、最先端の技術革新を続けてきました。
これからも、最先端の情報に敏感に、常に新しい技術革新に挑戦していきます。

法令順守

サンメッセでは、法令はもちろん各種規則や社会的規範などを守り、常に公正な企業活動を行うことを基本としています。社内には「監査室（内部統制）」
や「コンプライアンス委員会」「リスク管理委員会」などを設け、コンプライアンスに対する社員の意識向上のための整備を進めています。

環境保護

サンメッセでは、社会の一翼を担う企業として、「サンメッセ環境宣言」を発して、印刷を核とした環境保全に努めています。数々の環境にやさしい印刷技術を採用してお客さまに提供している他、社内でも社員一丸となって環境活動を実施しています。

サンメッセ
フィロソフィー

（ 2020.５制定）

1. 経営の心

5. 仕事への誇り

2. 先取の精神

6. 持続的発展への追求

3. 奉仕のこころ

7. 豊かな人生の歩きかた

4. 仲間への思いやり
社名のコンセプト

連続性
印刷業界は日進月歩で技術が進化を続けています。
サンメッセでも、その波に乗り遅れることなく、常に新しい技術を開発し、または設備を導入し、最先端の技術革新を続けてきました。
これからも、最先端の情報に敏感に、常に新しい技術革新に挑戦していきます。

現代性・未来志向
サンメッセでは、法令はもちろん各種規則や社会的規範などを守り、常に公正な企業活動を行うことを基本としています。社内には「監査室（内部統制）」や「コンプライアンス委員会」「リスク管理委員会」などを設け、コンプライアンスに対する社員の意識向上のための整備を進めています。

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編集方針
2013 年から発行している「サンメッセレポート」は、トップを含めた経営陣のコミットメントの下、お届けする、様々なステークホルダーとの対話のためのツールです。財務価値、非財務価値の両側面から、統合思考の視点で当社の現在と未来を描くことを目的に作成しています。
今の当社の姿をご覧いただくため、例年より社員に多く誌面に登場いただきました。
またカーボンニュートラルや、人的資本経営に関する取り組みなど、これからの企業経営にとっての重要課題についても現時点で可能な限りの情報を開示しました。
ぜひご覧いただき、忌憚なきご意見をいただければ幸甚です。
※所属・役職については、2024年３月時点の情報です。

想定しているステークホルダー・社員およびその家族 ・投資家（機関投資家・個人投資家）・パートナー（制作、生産、物流）・お客さま・サプライヤー（印刷資材）・地域社会 ・そのほかサンメッセにご関心をいただく皆さま【活動報告の対象期間】
2022年4月〜2023年3月（2023年4月以降の情報を含みます）

01

09
Value Creation
09 経営理念・フィロソフィー
11 サンメッセの事業と強み
13 サンメッセの価値創造プロセス
15Top Message

21

Business Strategy【報告範囲】
サンメッセグループ
サンメッセ株式会社、日本イベント企画株式会社、Sun Messe（Thailand）Co., Ltd.
※非財務データは単体です（一部連結も有り）【発行時期】
2024年3月 ※次回発行予定2024年9月【参照ガイドライン】
・国際統合報告評議会（IIRC「）国際統合報告フレームワーク2013年版」「、国際統合報告フレームワーク2021年版」
・経済産業省「価値協創ガイダンス」
・経済産業省「気候関連財務情報開示に関するガイダンス（TCFD ガイダンス）」
・環境省「環境報告ガイドライン2018年版」
・経済産業省「人的資本経営の実現に向けた検討会報告書

人材版伊藤レポート2.0」「サスティナビリティ・レポーティング・スタンダード」
・GRI
・ISO26000
・ISO30414
・SDGコンパス【見通しに関する注意事項】
本レポートには、リスク・不確実性を含んだ将来見通しによる情報が掲載されており、実際の結果とは異なる可能性があります。
サンメッセでは将来に関する見通しの記載について、現時点以降の出来事や環境、予期せぬ事象の発生を反映し、更新して公表する義務を負うものではありません。

【レポーティング体系】
財務情報

・決算資料
・有価証券報告書

非財務情報

・企業情報
・CSR情報・コーポレート・ガバナンス報告書

冊子とWebそれぞれのメディアの特性を活かしたレポーティングを行っています。冊子版では重要性の高い、まの取り組み全体を網羅的に掲載しています。

https://www.sunmesse.co.jp/report/【お問い合わせ】
経営企画室

solution-cc@sunmesse.co.jp

サンメッセの価値共創戦略

27
3つの基本経営戦略 守る
27 商業印刷事業
29
3つの基本経営戦略 攻める
29 IPS事業
31 PK・BPO事業
33 CC・ICT事業
35
3つの基本経営戦略 挑戦する
35 地方創生
37 DX推進40
Sun Messe Group
40 サンメッセ タイランド
40 日本イベント企画株式会社
41

90周年事業実行委員会ダイアログ

45
Environmental Impact
45 サンメッセ環境インパクト
47 サンメッセのカーボンニュートラル戦略
49
Human Rights
49 人権への対応
51 人財活躍のために
53
Corporate Governance53 ガバナンス強化による企業価値向上の追求【報告メディアについて】
たは社会からの関心の高い項目に絞って、読みやすく、かつわかりやすく紹介しています。
またWeb版ではCSR等

Cover Story60

ESG Data

67
Finance / Corporate Information
67 財務情報74 株式情報75 会社概要
76 外部専門家意見Sun Messe Report 2023

10
Resources for the U.S. Capitol Attack
The recent attack on the U.S. Capitol has evoked a range of emotions as well as upset our beliefs
about safety in our country. In response to this event, the National Child Traumatic Stress Network
has developed resources to help children, families, and communities navigate what they are seeing
and hearing, acknowledge their feelings, and find ways to cope together. Resources include:·········

Supporting Children After the U.S. Capitol AttackCoping After Mass Violence
Pause-Reset-Nourish (PRN) to Promote WellbeingParent Guidelines for Helping Youth After Mass Violence
Helping Youth after Community Trauma: Tips for Educators
Helping Teens with Traumatic Grief: Tips for Caregivers
Helping School-Age Children with Traumatic Grief: Tips for Caregivers
Helping Young Children with Traumatic Grief: Tips for Caregivers
The Power of Parenting: How to Help Your Child After a Parent or Caregiver Dies

Disaster Helpline
SAMHSA has a Disaster Distress Helpline – call or text 1-800-985-5990 (for Spanish, press “2”) tobe connected to a trained counselor 24/7/365.
Additional Resources
For those that are needing technical assistance or additional resources, please don’t hesitate to contact
Dr. Melissa Brymer at mbrymer@mednet.ucla.edu.
国内外貨建債券取引約款（約款の趣旨）第１条

この約款は、お客様（以下「申込者」という。
）と当社との間で行う国内外貨建債券（日本国内で発行された外貨建の債券（募集及び売出しの場合の申込代金を円貨で支払うこととされているもの又は利金若しくは償還金が円貨で支払われることとされているものを含む。）をいう。以下同じ。）の取引に関する取決めです。

（受渡期日）
第２条

受渡期日は申込者が当社と別途取り決めている場合を除き、約定日から起算して３営業日目とします（２０１９年７月１６日以降）。

（国内外貨建債券に関する権利の処理）
第３条

当社に保管された国内外貨建債券の権利の処理については、次の各号に定めるところによります。
(１)

当社に保管された国内外貨建債券の利子及び償還金（記名式債券に係る利子及び償還金を除きます。以下同じ。
）は、当社が代わって受領し、申込者あてに支払います。ただし、保護預り契約又は振替口座管理契約に基づいて当社に保管している有価証券の利子等の受取方法についての特約にはこの国内外貨建債券の利子又は償還金のうち外貨で支払われることとされているものは含めないものとします。また、支払手続きにおいて、当社が当該国内外貨建債券の発行者の国内の諸法令又は慣行等により費用を徴収されたときは、当該費用は申込者の負担とし、当該利子又は償還金から控除するなどの方法により申込者から徴収します。

(２)

国内外貨建債券に関し、株式の割当てを受ける権利又は新株予約権が付与される場合は、原則として売却処分のうえ、その売却代金を前号の規定に準じて処理します。ただし、我が国の諸法令若しくは慣行等により又は市場の状況により、当社が当該新株予約権の全部又は一部を売却できないときは、当該全部又は一部の新株予約権はその効力を失います。

(３)

転換権付社債の転換権行使により申込者が指示しない場合には、別途当社が交付した外国証券取引口座約款に定めるところに従うものとします。

(４)

国内外貨建債券に関し、第１号及び第２号以外の権利が付与される場合は、申込者が特に要請した場合を除きすべて売却処分のうえ、その売却代金を第１号の規定に準じて処理します。

(５)

債権者集会における議決権の行使又は異議申立てについては、申込者の指示に従います。ただし、申込者が指示しない場合には、当社は議決権の行使又は異議の申立てを行いません。

（諸料金等）第４条

申込者の指示による特別の扱いについては、当社の要した実費をその都度当社に支払うものとします。

（外貨の受払い等）
第５条

国内外貨建債券の取引に係る外貨の授受は、原則として申込者が自己名義で開設する外貨預金勘定と当社が指定する当社名義の外貨預金勘定との間の振替の方法により行います。

（金銭の授受）第６条

本章に規定する外国証券の取引等に関して行う当社と申込者との間における金銭の授受は、円貨又は外貨（当社が応じ得る範囲内で申込者が指定する外貨に限る。）によります。
この場合において、外貨と円貨との換算は、別に取決め又は指定のない限り、換算日における当社が定めるレートによります。
２

前項の換算日は、売買代金については約定日、第３条第１号から第４号までに定める処理に係る決済については当社がその全額の受領を確認した日とします。

（諸報告書等）第７条

当社は国内外貨建債券の取引に関し当社が申込者あて交付する取引残高報告書その他諸報告書等については、外国証券取引に使用されるもので取り扱うことができるものとします。

（免責事項）
第８条(１)

次に掲げる損害については、当社は免責されるものとします。
天災地変、政変、同盟罷業、外貨事情の急変、外国為替市場の閉鎖等、不可抗力と認められる事由により、売買の執行、金銭の授受又は寄託の手続等が遅延し、又は不能となったことにより生じた損害(２) 電信又は郵便の誤謬、遅滞等当社の責に帰すことのできない事由により生じた損害（約款の変更）第９条

本約款は、法令の変更、監督官庁の指示又は日本証券業協会等が定める諸規則の変更若

しくはその他当社が必要と判断したときには民法第 548 条の 4 の規定に基づき変更されることがあります。変更を行う旨及び変更後の規定の内容並びにその効力発生時期は、効力発生時期が到来するまでにインターネット又はその他相当の方法により周知します。

（２０１１年１１月）（２０１９年８月）（２０１９年１２月）
（ 制作・提供 一般社団法人 一宮市医師会 ）
独立行政法人国立特別支援教育総合研究所職員の給与の支給に関する細則平 成 １ ８ 年 ４ 月 １ 日制

定

平成１９年３月３０日改正
平成２５年３月２９日改正
平成３１年４月１日改正
令和３年４月１日改正
令和４年４月１日改正（総則）
第１条 給与の支払については、独立行政法人国立特別支援教育総合研究所職員給与規程（平成１８年４月１日制定。以下「給与規程」という。）に定めるもののほか、この細則の定めるところによる。
（給与の振込みの申出）
第２条 給与規程第２９条第２項による申出は、書面を理事長に提出して行うものとする。申出を変更する場合についても同様とする。
２

前項の書面には、振込み（給与規程第２９条第２項に規定する職員の申出によりその者の給与の全部をその者の預金又は貯金に振り込むことをいう。以下同じ）を希望する金額、振込みを受ける預金の口座その他振込みの実施に必要な事項（申出を変更する場合にあっては、変更しようとする事項）を記載しなければならない。
（給与の支給）第３条 給与期間（月の１日から末日までの期間をいう。以下同じ）中俸給の支給定日後において新たに職員となった者及び給与期間中俸給の支給定日前において離職し又は死亡した職員には、その際俸給を支給する。
（非常時払）
第４条 職員が、職員又はその収入によって生計を維持する者の出産、疾病、災害、婚礼、葬儀その他これらに準ずる非常の場合の費用に充てるために俸給を請求した場合には、給与期間中俸給の支給定日前であっても、請求の日までの俸給を日割計算によりその際支給する。
（日割計算による俸給の支給）第５条 職員が月の中途において次の各号の一に該当する場合におけるその月の俸給額は、その月の現日数から独立行政法人国立特別支援教育総合研究所職員の勤務時間、休暇等に関する規程（平成１８年４月１日制定）第４条第１項に規定する休日の日数を差し引いた日数を基礎として日割により計算した額を支給する。

一 休職にされ、又は休職の終了により復職した場合
二

独立行政法人国立特別支援教育総合研究所職員の育児休業及び介護休業等に関する規程（平成１８年４月１日制定。以下「育児休業等規程」という。）第５条又は第１３条の規定
により、育児休業若しくは介護休業を始め、又は育児休業若しくは介護休業の終了により職務に復帰した場合
三 停職にされ、又は停職の終了により職務に復帰した場合
２

給与期間の初日から引き続いて休職にされ、育児休業等規程第５条若しくは第１３条の規定
により育児休業若しくは介護休業をし、又は停職にされている職員が、俸給の支給定日後に復職し、又は職務に復帰した場合には、その給与期間中の俸給をその際支給する。
（管理職手当、地域手当及び初任給調整手当の支給）第６条 前条の規定は、管理職手当、地域手当及び初任給調整手当の支給について準用する。
（扶養手当、住居手当及び単身赴任手当の支給）第７条 扶養手当、住居手当及び単身赴任手当は、俸給の支給方法に準じて支給する。ただし、俸給の支給定日までにこれらの給与に係る事実が確認できない等のため、その日に支給することができないときは、その日後に支給することができる。
（超過勤務手当、休日給及び管理職員特別勤務手当の支給）第８条 超過勤務手当、休日給及び管理職員特別勤務手当は、給与規程第４条第１項の規定にかかわらず、職員が第４条に規定する非常の場合の費用に充てるために請求した場合には、その日までの分をその際支給するものとし、職員が任命権者を異にする異動又は離職し若しくは死亡した場合には、当該異動の前日又は離職若しくは死亡した日までの分をその際支給することができるものとする。
（給与簿）
第９条 給与の支払いは、給与簿に基づき行うものとする。
２

前項の規定による給与簿は、勤務時間報告書、職員別給与簿及び基準給与簿から成るものとする。
（勤務時間報告書）

第１０条 勤務時間報告書は、別に定める組織（以下「部課等」という。）別に、給与期間ごとに作成する。
２

勤務時間報告書には、理事長が指名した者（以下「勤務時間管理員」という。）が、各職員につきその勤務時間を管理するため作成する記録（以下「出勤簿」という。）及びその他別に定める記録に基づいて次に掲げる事項を記入するものとする。
一 超過勤務、休日給の支給される日の勤務の時間
二 管理職員特別勤務手当の計算上必要な事項

三 給与規程第１７条の規定その他法令等の規定により給与が減額される時間
３

勤務時間管理員は、各給与期間の終了後すみやかに前項に掲げる事項を記入し、その部課等の長の証明を得て、理事長の指名する給与の事務を担当する者（以下「給与事務担当者」という。）にこれを提出しなければならない。
（職員別給与簿）

第１１条 職員別給与簿は、各職員ごとに毎年作成する。
２

職員別給与簿には、各給与期間につき（期末手当その他の給与期間ごとに支給される給与以外の給与にあっては、その支給の都度）次に掲げる事項を給与事務担当者が記録するものとする。
一 俸給、管理職手当、初任給調整手当、扶養手当、地域手当、住居手当、通勤手当、単身赴任手当、超過勤務手当、休日給、管理職員特別勤務手当、期末手当、勤勉手当その他の給与の支給額
二 所得税、共済組合掛金、宿舎費、住民税その他の控除額
三 現金支給額（給与事項の連絡）第１２条 理事長の指名する人事の事務を担当する者は、給与の計算につき必要とする事項をすみやかに給与事務担当者に通知しなければならない。
（基準給与簿）
第１３条 基準給与簿は、各給与期間ごとに（期末手当その他の給与期間ごとに支給される給与以外の給与に係る基準給与簿にあっては、その支給の都度）作成する。
２

基準給与簿には、職員別給与簿に記録された事項を、給与事務担当者が集録するものとする。

３

総務部財務課長は、基準給与簿の計算記録が正確で、かつ、適法であることを証明しなければならない。
（給与支給明細書）

第１４条 職員に給与を支払うに当たっては、基準給与簿に基づいて作成された給与支給明細書を交付しなければならない。
（給与の受領）第１５条 職員は、給与の支払を受けるときは、振込みの方法によって全額の支払を受けるときを除き、給与事務担当者の保管する基準給与簿に振込みの方法以外の方法によって支払を受けた金額の受領に係る確認をしなければならない。
２

振込みの方法によって給与を支払うときには、給与事務担当者は、当該方法によって支払う給与の額の振込みに係る文書を基準給与簿に添付しなければならない。

（雑則）第１６条 この細則の実施に関し必要な事項は、別に定める。
附則１

この細則は、平成１８年４月１日から施行する。

２

この細則の施行日以降、独立行政法人国立特殊教育総合研究所が独立行政法人通則法（平成１１年法律第１０３条）第２条第２項に定める特定独立行政法人である間においては、第５条の規定は適用せず、なお改正前の同条の規定による。
附則

この細則は、平成１９年４月１日から施行する。
附

則

この細則は、平成２５年４月１日から施行する。
附

則

この細則は、平成３１年４月１日から施行する。
附

則

この細則は、令和３年４月１日から施行する。
附

則

この細則は、令和４年４月１日から施行する。
車で避難はダメ？
地震や津波からの避難は徒歩が原則です

歩いて安全な所まで移動して下さい

足の悪い人とかお年寄りは歩きじゃ間に合わないよね？
そういう人は車使ってよくない？

たしかに車で避難せざるをえない人もいますね

道路の液状化や車で避難するのも思いがけない障害が がれき等の落下物、信号や踏切の以上などであるんです
渋滞になったら・・・
二次災害の可能性もあります

慎重に判断しなきゃね･･･
【別紙２】

教育学習支援検討特別委員会事例報告会「伝統的な図書館を超える図書館活動－学修支援の実際－」

プログラム
日 時会 場主 催

平成 26 年 2 月 12 日（水）13：00 ～17：30
筑波大学東京キャンパス文京校舎 134 講義室
国立大学図書館協会

12:00
13:00

受付開会
佐野 充（名古屋大学附属図書館長）
本報告会の趣旨説明及び小委員会活動報告
岡部 幸祐（名古屋大学附属図書館情報サービス課長 教育学習支援検討特別委員会事務局）
ラーニング・コモンズに関する文献調査報告野村 正人（広島大学図書館図書学術情報普及グループリーダー）
高等教育における情報リテラシー基準検討状況報告
鈴木 宏子（北海道大学附属図書館利用支援課長）
北米の学習支援活動の考え方と実際―イリノイ大学から講師 リサ・ヒンクリフ氏（Lisa Janecke Hinchliffe）
Coordinator for Information Literacy Services and Instruction
Professor University Library
University of Illinois at Urbana-Champaign
休憩及びパネル展示（会場前ホールにて事例調査に基づくパネル展示を行います。
受付後開会までの時間にもご覧ください。）
学修支援実践事例報告及び討議 ― 図書館サービスの革新に向けて
千葉大学、お茶の水女子大学、新潟大学、名古屋大学、広島大学、国際基督教大学（予定）まとめ
リサ・ヒンクリフ 氏、酒井清彦（名古屋大学附属図書館事務部長）
閉会
加藤 信哉（筑波大学附属図書館副館長）

13:05

13:25
13:35
13:45

15:00
15:30

17:10
17:25

※イリノイ大学リサ・ヒンクリフ 氏の講演には通訳を準備しております。
また、Ustream でのライブ配信を予定しています。
※18 時より茗渓会館（会場より徒歩 5 分）で情報交換会を予定しています。会費は 5,000円の予定です。
２０２２年２月２８日

NEW!

株式会社東横インとのコラボ企画（朝食メニュー）
株式会社壱番屋（本社：愛知県一宮市 代表取締役社長：葛原守）は、株式会社東横イン（本社：東京都大田区 代表執行役社長：黒田麻衣子）とコラボレーションした『ＣｏＣｏ壱番屋監修 東横INNオリジナルカレスープ』を、全国の東横INNの無料朝食メニューとして提供開始いたします。

《 概要 》

朝の目覚めを促し、活力あるご出発に向けた朝食メニューとして、全国の東横INNで提供されます。スパイスの風味をしっかりと感じる大人の味で、パンやおにぎりと一緒に召し上がっていただくのにぴったりなカレースープです。

品 名

ＣｏＣｏ壱番屋監修 東横INNオリジナルカレースープ
２０２２年２月２８日（月） 同日オープンの東横INN燕三条駅前より提供開始日
３月以降、全国の東横INNにて順次提供開始 （一部店舗を除く）
提供地域

全国

＜ お問合せ先 ＞
株式会社壱番屋 外販事業部℡ ０５８６－８１－０７１５
以 上
令和５年度 国立オリンピック記念青少年総合センター 体験活動普及啓発事業

ＹＣＡＰ(Youth Center Adventure Program)
指導者養成フォローアップ講習会「アドベンチャ―ベースドラーニング」【 開催要項 】
１． 趣 旨国立オリンピック記念青少年総合センターに新たに設置したＹＣＡＰを活用し体験活動推進を図るため、学校・青少年団体等の研修支援の質の向上に資するよう、冒険教育をはじめ YCAP の教育的効果や意義等について理解を深める。

２． 主 催独立行政法人国立青少年教育振興機構 国立オリンピック記念青少年総合センター

３． 期 日

令和５年１２月１０日（日） １３：３０～１７：００

４． 会 場

国立オリンピック記念青少年総合センター（東京都渋谷区代々木神園町３番１号）
研修室・ＹＣＡＰコース 等

５． 対 象ＹＣＡＰ指導者（今後、登録・活動を希望する方を含む）、ＹＣＡＰコースの利用を検討している指導者、冒険教育やＹＣＡＰコースの活用について興味のある方・理解を深めたい方 等

６． 定 員

２０名程度

７． 参加費

２００円（保険料等）

８． 講 師

一般社団法人 プロジェクトアドベンチャー協会 代表理事 難波 克己 氏

９． 内 容
１３：１５

受付開始

１３：３０

開講式・オリエンテーション

１３：４５

座学（理論）・実習・グループワーク 等

１６：４５

閉講式・アンケート記入

１７：００

解散

１０． 参加申込・参加決定方法（１）「Web 申込フォーム」（下記ＵＲＬまたはＱＲコード）より必要事項を入力の上、お申込ください。

（２）申込期間： １０月１６日（月）１２：００～１１月８日（水）１２：００※定員になり次第締め切ります。また、申し込み状況により申込期間を延長する場合があります。
※令和５年度 YCAP 指導者養成講習会受講者のうち①指導者登録希望者は優先します。
（３）１１月１６日（木）までに参加決定通知をメールにてお知らせします。
（４）台風等による被害が予想される場合には事業を中止にすることがあります。
１１． 服装・持ち物 【服 装】動きやすく汚れてもよい服、運動靴（靴底がすべりにくいもの）【持ち物】雨具（上下別のレインウェア）、飲み物、筆記用具、
１２． その他（１）ＹＣＡＰ指導者（今後、登録・活動を希望する方を含む）、ＹＣＡＰ施設利用を検討している学校・団体等の指導者等の参加を想定した内容となります。
（２）参加に際していただいた個人情報は、「独立行政法人国立青少年教育振興機構が保有する個人情報の適切な管理に関する規定」等に基づき適切に管理し、法令等に定める場合を除いて第三者に開示することはありません。本事業中に撮影した写真や制作物、感想文等を当機構の事業報告書や広報等に使用し、ホームページにも掲載することがあります。同意されない方は事前にご相談ください。
１３． お問合先【本件担当】
国立オリンピック記念青少年総合センター
担当： 水澤（みずさわ） ・梁河（やながわ）

電話： ０３－６４０７－７６７１
Mail： nyc-renkei@niye.go.jp

https://forms.office.com/r/MnKqhUME76ＹＣＡＰ指導者養成フォローアップ
講習会申込フォーム
特別企画 「ナショナルバイオリソースプロジェクト（ＮＢＲＰ）」
主 催： 国立遺伝学研究所 NBRP 広報室
協 賛： 国立研究開発法人 日本医療研究開発機構（AMED）
後 援： 日本プロテオーム学会 2019 年大会 第 70 回日本電気泳動学会総会

実物つきパネル展示 「プロテオーム研究をサポートするバイオリソース」
日 時： 2019 年 7 月 24 日 (水) ～ 7 月 26 日 (金)会 場： フェニックス・シーガイア・リゾート コンベンションセンター 4F 展示会場「天瑞」

ナショナルバイオリソースプロジェクト(NBRP)を中心に国内で進められているさまざまなバイオリソース関連事業が集結しました。目的のバイオリソースの入手と関連情報の検索デモや生体展示を実施します。皆様には新たなリソースを用いた研究をより具体的にイメージしていただけることと思います。名前は知っていても、あるいは遺伝子・DNAは使ったことがあっても、新たなバイオリソースを実際に研究に使うとなるといろいろ不安な点も多いかと思います。本展示をご訪問いただき、皆様のさらなる研究推進の可能性を見出す良い機会としていただけるよう協力させていただきます。
NBRP事業は国立研究開発法人日本医療研究開発機構（AMED）において運営されています。ライ
フサイエンス分野における基礎研究を支えるとともに医療・健康面の応用研究にも貢献できるバイオリソースを目指して参りたいと思っております。
皆様のご来場を心よりお待ち申し上げます。どうぞお気軽にお立ち寄りください。
lNBRP「リソース寄託・利用相談窓口」 ： バイオリソースの寄託・利用相談窓口-NBRP のサービス紹介鈴木 智広（遺伝研・ナショナルバイオリソースプロジェクト(NBRP)広報室）

l

NBRP「酵母」 ： 酵母遺伝資源の戦略的収集、保存および提供
中村 太郎 1,2、北村 憲司 4、下田 親 1,2、金子 嘉信 3、杉山 峰崇 3
（1：大阪市立大・院理、2：大阪市立大・複合先端 3：大阪大・院工、4：広島大・自然科学研センター）lNBRP「細胞性粘菌」 ： 多様な研究分野におけるモデル生物としての可能性
上村 陽一郎 1、桑山 秀一 2、上田 昌宏 1（1：理研・BDR、2：筑波大・生命環境）l

NBRP「藻類」 ： 藻類リソースの多様性とその魅力
河地 正伸 1、山口 晴代 1、鈴木 重勝 1、川井 浩史 2、羽生田 岳昭 2、秋田 晋吾 2、小亀一弘 3、山口 愛果 3
（1：環境研、2：神戸大、3：北海道大）

l

NBRP「ミヤコグサ・ダイズ」 ： ミヤコグサ・ダイズバイオリソース−基盤情報の再構築と拡充−
橋口 正嗣 1、橋口 拓勇１、佐藤 修正 2、田中 秀典 3、明石 良 1,3(1：宮崎大・農、2：東北大・生命科学、3：宮崎大・IR 推進センター)l

NBRP「コムギ」 ： The Japanese Stock Center for Wheat Genetic Resources 日本のコムギリ
ソースセンター
新田 みゆき 1，那須田 周平 1，竹中 祥太朗 1,2，太田 敦士 1，安井 康夫 1，寺内 良平 1
（1：京都大・農，2：現 龍谷大・農）l

NBRP「線虫」 ： 遺伝子機能解析のための線虫ストレインの収集・保存・提供
本橋 智子、吉名 佐和子、堀 沙耶香、末廣 勇司、出嶋 克史、吉田 慶太、伊豆原 るな、三谷 昌平（東京女子医科大・医第二生理学）l

NBRP「カタユウレイボヤ」 ： 脊索動物の特徴を備えた単純な体制をもつ動物の研究支援
堀江 健生 1、笹倉 靖徳 1、佐藤 ゆたか 2、吉田 学 3、吉田 麗子 2、荒武 里衣 3
（1：筑波大・下田臨海実験センター、2：京都大・院理、3：東京大・院理附属三崎臨海実験所）

l

NBRP「メダカ」 ： メダカ先導的バイオリソースの拠点形成
成瀬 清（基生研・バイオリソース研究室）

l

NBRP「ニワトリ・ウズラ」 ： 鳥類を代表するバイオリソース
松田 洋一 1、鈴木 孝幸 1、西島 謙一 2、村井 篤嗣 1、山縣 高宏 1、一柳 健司 1、吉村 崇 3（1：名古屋大・院生命農学、2：名古屋大・院工、3：名古屋大・トランスフォーマティブ生命分子研）

l

NBRP「ラット」 ： 世界最高水準のラットリソース NBRP「ラット」のご紹介
守田 昂太郎 1、本多 新 1、成瀬 智恵 1、Birger Voigt1、中西 聡 1、横山 絵里香 1、崔 宗虎
1、橘 亮麿 1、濱田 和弥 1、高橋 茉里衣 2、浅野 綾子 2、皐月 京子 1、庫本 高志 3、真下知士 4、吉木 淳 5、浅野 雅秀 1
（1：京都大・院医・附属動物実験施設、2：ケー・エー・シー（株）、3：東京農大、4：阪大、5：理研
BRC）
l

NBRP「実験動物マウス」 ： 遺伝子機能の解明と疾患研究に貢献するマウスリソース整備吉木 淳 1、綾部 信哉 1、池 郁生 1、仲柴 俊昭 1、平岩 典子 1、中田 初美 1、水野 沙織 1、
持田 慶司 2、小倉 淳郎 2、小幡 裕一 3、城石 俊彦 4
（1：理研 BRC・実験動物開発室、2：理研 BRC・遺伝工学基盤技術室、3：理研 BRC・特別顧問、4：理研 BRC・センター長）

ナショナルバイオリソースプロジェクト（NBRP）

休憩所

37

31 25

19 13

736

30 24

18 12629 23

17 11

528 2216 10433

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26 20

14 8

2

企業展示

135
34

NBRP
特別展示

データベース展示
ドリンクコーナー

41

40

39

38

ブース番号
26:
27:
28:
29:
30:
31:
32:
33:
34:
35:
36:
37:

展示名
NBRP「線虫」
NBRP「カタユウレイボヤ」
NBRP「メダカ」
NBRP「ニワトリ・ウズラ」
NBRP「ラット」
NBRP「実験動物マウス」
NBRP「リソース寄託・利用相談窓口」
NBRP「酵母」
NBRP「細胞性粘菌」
NBRP「藻類」
NBRP「ミヤコグサ・ダイズ」
NBRP「コムギ」

NBRP 特別展示 会場案内
（歯科医）
医療機関名
礒田歯科医院
いとう歯科クリニック
稲葉歯科
うえばやし歯科医院
植松デンタルクリニック
大石歯科医院
大市歯科医院
大瀬歯科医院
小田歯科医院
学園前歯科医院
かわいまち歯科口腔外科
北野歯科
くろい歯科クリニック
小林歯科医院
こむらデンタルクリニック
阪口歯科
歯科クリニック花
杉山歯科矯正歯科クリニック
すずき歯科クリニック
せこ歯科クリニック
高森歯科医院
谷歯科医院
谷歯科医院
塚本歯科診療所
継松歯科医院
つじ歯科医院
つだ歯科
デンタルクリニックよしだ
殿町歯科
ながい歯科医院
中瀬歯科医院
西井歯科医院
西岡歯科医院
西川歯科医院
西村歯科・矯正歯科クリニック
はしもと歯科クリニック
はたなか歯科こども歯科
浜瀬歯科
林歯科医院
東歯科医院
ふじ歯科クリニック
ふなだ歯科医院
ぶらん歯科
松島歯科医院
まつもと歯科クリニック
みどり歯科
やまゆり歯科
よいほの歯科診療所
横山歯科医院
吉田歯科医院
ヨシダデンタルオフィス
よしむら歯科住所
松阪市魚町1671
松阪市田村町六才439-2
松阪市久保町1887-60
松阪市豊原町24-5
松阪市下村町522-6
多気郡大台町佐原762-1
松阪市殿町1292
多気郡大台町上三瀬714-2
松阪市川井町2596
松阪市下村町813-2
松阪市川井町910番地1
松阪市長月町12
多気郡多気町相可793-5
松阪市中町1903-2
松阪市船江町471-1
松阪市鎌田町692-30
松阪市内五曲町24-1
松阪市五十鈴町71
松阪市駅部田町字花岡1888-37
多気郡多気町相可1001-1
多気郡明和町斎宮3015
松阪市田村町362-1
松阪市田村町362-1
松阪市塚本町593-3
松阪市垣鼻町807
多気郡明和町竹川44-5
松阪市湊町227松阪市久保田町4-3
松阪市殿町1235
松阪市上川町2210
松阪市湊町119-6
多気郡明和町明星976-3
松阪市嬉野町1394-50
松阪市大黒田町540-1
松阪市駅部田町七元1047-9
多気郡明和町佐田2548-13
松阪市駅部田町1705
松阪市日野町626
松阪市嬉野須賀領町507-1松阪市宝塚町717-19
松阪市五反田町1丁目1300-5
松阪市垣鼻町1446-6
松阪市垣鼻町455-7
松阪市川井町760-3
松阪市井村町479-1
多気郡明和町坂本1242-5
松阪市京町508-10
松阪市内五曲町85-1
松阪市嬉野中川町85-1
松阪市黒田町91-2
松阪市中町1832
松阪市松ヶ島町字大溝19-5
2024.8.21

vol. 196

調整給付金の通知を対象者に送付しています■定額減税補足給付金（調整給付金）について定額減税補足給付金（調整給付金）とは、国が決定した令和５年の「デフレ完全脱却のための総合経済対策」（令和５年 11 月２日閣議決定）に基づき、令和６年６月以降に行われる定額減税において、減税しきれないと見込まれる方に対して、定額減税しきれない控除不足額を調整の上給付金として支給するものです。
■対象者
令和６年度九戸村個人村県民税が課税されている方のうち、定額減税可能額が令和６年分推計所得税額または令和６年度個人住民税所得割額を上回る方（納税義務者本人の合計所得金額が 1,805 万円を超える方を除く）（注）「令和６年分推計所得税額」は、現時点で入手可能な令和５年所得等を基にした推計額を記載しており、令和６年分所得税額が判明した際に給付金額に不足が生じた場合は、当該不足額を令和７年以降に追加給付予定です。
■手続き方法対象者へ支給に関する案内等を８月９日（金）に送付しています。手続き方法は通知の内容によって異なりますので、下記のとおり手続きをしてください。
①「九戸村定額減税補足給付金（調整給付金）」支給のお知らせが届いた方
この通知が届いた方は、手続きが不要です。
マイナンバーに公金受取口座が登録されているため、書類返送等の申請手続きをせずに給付金を受け取ることができます。
（注）振込口座を変更する場合または給付金の受給を辞退する場合には、８月 30 日（金）までに、問い合わせ先までご連絡ください。
②「九戸村定額減税補足給付金（調整給付金）」支給確認書が届いた方
この通知が届いた方は、手続きが必要です。右記枠内の手順に従って手続きしてください。

⑴同封された「支給確認書【提出用】」（別紙 1/3・2/3）の太枠内に必要事項を記入する。
⑵確認書類のコピーと振込先口座確認書類のコピーを本人確認書類等貼付用紙（別紙 3/3）にのり付けする。
⑶提出期限までに⑴と⑵の書類を提出する。
■申請先および申請期限○申請先【郵送する場合】※切手を貼ってください〒 028-6502

岩手県九戸郡九戸村大字伊保内 10-11-6
税務住民課税務徴収係あて【持参する場合】・九戸村役場税務住民課（庁舎２階）
・九戸村老人福祉センター（戸田支所）
・九戸村江刺家ふるさとセンター（江刺家支所）○申請期限

令和６年 10 月 31 日（木）【当日消印有効】（注）申請期限を過ぎた場合は、支給できませんので、お早めに申請ください。内容に不備があった場合も、期限までに修正が必要です。
■問い合わせ村税務住民課税務徴収係☎ 0195-43-3367（直通）※詳しくは村ホームページ（右 QR）をご確認ください。

いわて県北クリーン㈱事業報告会（環境報告会）のご案内
2009 年 4 月より営業を開始し、当施設は地域の皆様のご理解とご協力により、おかげさまで 16 年目の年度となっております。
つきましては下記のとおり、施設の運営状況などの報告会を開催しますので、どうぞお気軽にお越しください。
■日時

8 月 28 日（水）13 時 30 分 ～ 15 時 30 分

■場所

いわて県北クリーン㈱■内容

事業状況報告、環境活動報告、意見交換、会議室施設見学等■対象者

地域住民、関係企業・団体等■問い合わせいわて県北クリーン㈱☎ 0195-42-4085

九戸村お知らせ版

196号裏面九戸村キングオブチキン感謝祭
新規協賛店舗募集！

建築物防火週間について村の交流・情報発信を図るための催事として「九戸村

令和 6 年 8 月 30 日（金）から 9 月 5 日（木）まで、キングオブチキン感謝祭」を開催するにあたり、継続・新規協賛店舗の募集をいたしますので積極的なご参加・ご協力をお願い申し上げます。

建築物防災週間を実施します。
この週間は地震、火災、がけ崩れ等各種災害による人命及び建築物の被害を防止し、安心して生活ができる空間を確保するため、県民に対し建築物に関する防災知識■開催時期
村産業芸術文化まつりとの同日開催を予定しています。
■開催内容
・村内協賛店舗で 5,000 円以上のお買い上げでオブチキグッズが貰えるレシートラリー実施。
・産業まつりに出店している協賛店舗でのお買い物も対象となります。
※ポスターチラシは、9 月中旬完成予定です。本年、ポスターチラシの配達は行わずに商工会窓口にての配付となりますので、各自商工会よりお受け取りください。また、期間中は「オブチキ感謝祭のぼり旗」設置のご協力をお願いいたします。の普及に努めるとともに、防災・維持保全関係法令の周知徹底を図ることにより、建築物の防災対策を推進することを目的としています。
県では、万が一災害が発生した場合、著しい被害の発生するおそれのある、特に防災上の配慮が強く求められるような建築物を中心に、地元市町村や消防などと共同で防災査察を実施して、安全管理の状況をチェックし、必要に応じた指導を行う予定です。
（新型コロナウイル
ス感染症の状況によっては中止する場合があります。
）
なお、この週間中、下記の場所において防災相談所（土日祝祭日除く）を設置し、建築に関する地震対策のほか、火災やがけ、ブロック塀の安全確保など、建築物の防災■参加申込み・前年度参加店舗様で継続参加ご希望の場合は、連絡は不要です。
・今年度新規参加申込みの場合または前年度参加店舗で今年度辞退希望の場合は下記連絡先までご連絡ください。
・新規申込締切は 8 月 30 日（金）までとさせていただに関する住民の皆様のご相談にお答えいたしますので、是非ご利用ください。
■防災相談所の設置場所
県北広域振興局土木部二戸土木センター☎ 0195-23-9209

きます。
（辞退の場合も同様）■参加条件
・チキンの料理メニューやお土産などを提供いただく店舗はもちろん、必ずしもチキンに関連した商品やサービスがなくても協賛いただけます。
■問い合わせ九戸村商工会 Tel：42-2230（担当：嶋田）8 月は「電気使用安全月間」です
夏は肌の露出が多くなり汗もかくことから、電気が流れやすくなります。また、暑さにより注意力が散漫になりがちなため、感電事故が多くなる傾向にあります。
そこで、経済産業省では、毎年 8 月を「電気使用安全月間」と定め、関係団体の協力のもと電気に関する安全運動を展開し、広く電気事故防止を呼び掛けています。
電気安全に心掛けましょう。
■問い合わせ東北電気保安協会二戸事業所☎ 0195-25-4194
028-6502
0195-43-3272（直通）

10 月は「全国労働衛生週間」です
厚生労働省は、労働者の健康管理や職場環境の改善など、労働衛生に関する国民の意識を高め、職場での自主的な活動を促して労働者の健康を確保することなどを目的に全国労働衛生週間を実施します。
今年も令和 6 年度全国労働衛生週間実施要綱に基づき、「推してますみんな笑顔の健康職場」をスローガンとして、期間中には各職場で職場巡視やスローガン掲示、労働衛生に難する講習会・見学会の開催など、全国一斉に積極的な活動を行います。
■期間

令和 6 年 10 月 1 日～ 10 月 7 日■準備期間■問い合わせ令和 6 年 9 月 1 日～ 9 月 30 日
労働基準局安全衛生部労働衛生課☎ 03-3502-6755（直通）
Gaussian processes on galaxy(ICML 2015)

Gaussian processes on galaxy (2)lAstronomers want to find DLA(Damped Lyman-α systems):– Large gaseous objects with neutralhydrogen gas– Emits little light and cannot beobserved directly.

Finding DLAs

DLAs can be found by quaser emission spectruml Usually: by astronomers looking at itl

Finding DLAs

Problem: Quaser spectrums are huge in number!
– Sloan digital survey: 300 000– Millions of quasers observedl How to automate discoveries?
lFinding DLAsl

Solution: compare probabilities ofp(spectrum | DLA exists)p(spectrum | DLA does not exist)

lHow to define these non-trivial probabilities?

Case of no DLAs

Gaussian process + noise
l log p(spectrum|¬DLA) = -2589.
lCase of DLAs

Gaussian process + unknown absorption
l log p(spectrum|DLA) = -2453 > -2589= p(spectrum|¬DLA)l DLA exists!
lTechnically..
ll

If DLA does not existp(y|⇥, ¬DLA) = N(y|µ, K +⌦+N )If DLA exist

Absorption frequency
dependent!

y( ) = f ( )e ⌧ (z,N ) + ✏#p(y|⇥, DLA, z, N ) = N(y|a µ, A(K +⌦)A+N )Technically..
l

If DLA does not existp(y|⇥, ¬DLA) = N(y|µ, K +⌦+N )l

If DLA existp(y|⇥, DLA) ==ZZ

Unknown frequenciesp(y, z, N |⇥, DLA)dzdNp(y|⇥, DLA, z, N )p(z, N )dzdN= (numerical integration).
– Requires understanding of Gaussian processmachinery and statistics!
広報な がとろ ４

No.684

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お知らせ

発行・編集／長瀞町役場 〒369-1392 埼玉県秩父郡長瀞町大字本野上1035-1

http://www.town.nagatoro.saitama.jp☎0494-66-3111㈹
事務連
絡
平成 31 年４月 11 日
（別記）

御中
厚生労働省老健局総務課認知症施策推進室介 護 保 険 計 画 課
高 齢 者 支 援 課
振興課
老 人 保 健 課

改元に伴う元号による年表示の取扱いについて（周知）
介護保険制度の運営につきましては、平素より種々ご尽力をいただき、厚く御礼申し上げます。
本年４月１日付けで、新しい元号として「令和（れいわ）」が選定されました。
これを踏まえ、天皇の退位等に関する皇室典範特例法（平成 29 年法律第 63号）に基づく皇位の継承に伴い、元号が改められる場合の元号による年表示についての方針に関して、別紙の通り、各都道府県知事宛てに事務連絡を発出し、その周知を図っているところです。
別紙の内容について御了知いただくとともに、貴管下の関係者へ周知いただきますようお願いいたします。

（別記）
公益社団法人
一般社団法人公益社団法人公益財団法人
一般社団法人
一般社団法人
一般社団法人
一般社団法人
一般社団法人
一般社団法人公益社団法人公益社団法人

全国老人保健施設協会
日本慢性期医療協会
日本看護協会
日本訪問看護財団
全国訪問看護事業協会
全国デイ・ケア協会
日本訪問リハビリテーション協会
日本リハビリテーション病院・施設協会
日本言語聴覚士協会
日本作業療法士協会
日本理学療法士協会
国民健康保険中央会
福岡堰桜並木のさくらのオーナー を募集！
問 市観光協会（谷和原庁舎産業経済課内）（内線 3102）

市観光協会では、福岡堰の桜並木のさくらにオーナー制度を導入します。
オーナーの方と共にさくらの成長を見守ることで、桜並木に一層親しみを感じ、永く愛される " さくら " を " みらい " へ受け継いでいくことを目的とするものです。
ご結婚、ご誕生、ご入学やご卒業などの記念をプレートに刻み、毎年春の訪れとともに、満開の桜の下で思い出に浸ってみませんか。
▶内容：寄付によりさくらのオーナーを募集し、名前、メッセージ、写真を刻んだ記念プレートを授与し、それを指定された桜の樹木へ設置する権利を付与します。
▶募集樹木：福岡堰桜並木の観光協会管理樹木 50 本
※設置樹木は観光協会が指定します。
▶募集対象：目的に賛同いただける個人・企業・団体（市内外不問）
1 申請者につき 1 本まで※応募多数の場合抽選▶寄付金：15,000 円▶募集期間：12 月 1 日㈭～ 25 日㈰▶認定期間：令和 5 年 3 月 1 日㈬～令和 10 年 2 月 29 日㈫（５年間）▶申込方法：観光協会ホームページの専用の応募フォームからお申し込みください。

生活応援商品券 の利用期限 は

12/31

問 谷和原庁舎産業経済課（内線 3101）
市では、令和４年７月１日時点で本市に住民登録のある方と、７月２日から 12 月 31 日までに出生届を提出された方へ、市内の登録店で利用できる生活応援商品券を配布しています。利用期限は 12 月 31 日㈯ですので、忘れずにご利用ください。※利用しなかった商品券の払い戻しはできませんので、ご了承ください。
また、地元商店でお買い物をすることで、商品券の換金額の 10％分が地元商店に支援されます。家計と地元商店のダブル支援に繋がりますので、ぜひ地元商店をご利用ください。
※生活応援商品券を受け取っていない方は、産業経済課ま

取扱店舗は、黄色いつくばみらい市イメージキャラクター
みらいりんぞう

のぼり旗が目印です！

取扱店

詳しくはこちら生活応援商品券でお問い合わせください。

詳しくはこちら✂
広報つくばみらいアンケートにNo.201
ご協力ください！
問 伊奈庁舎秘書広報課（内線1105）▶回答方法：以下の２種類の回答方法があります。
①市ホームページ上のメールフォーム

メールフォーム②回収ボックスへのアンケート用紙の投函※この回答部分を切り取って投函してください。

はこちら▶回収ボックス設置場所：伊奈庁舎、谷和原庁舎、みらい平
市民センター、図書館（本館）、伊奈公民館、コミュニティセンター（小絹・谷井田・板橋・みらい平）、きらくやまふれあいの丘すこやか福祉館、ボランティア市民活動センター（保✂ 健福祉センター内）
1

あなたの年齢を教えてください。

10 代以下
50 代

2

20 代
60 代

30 代

40 代

70 代以上あなたの居住地（町名）を教えてください。（例：富士見ヶ丘、筒戸 など）

E INBA
I LIV
UTSUK
I.
MIRA

広報つくばみらい2022 年（令和 4 年）12 月号

No.2015
2019 年 8 月
お得意先様各位
ニコニコのり株式会社
品質保証部

弊社製品のノロウイルス対策について
拝啓 時下ますますご清祥の段、お慶び申し上げます。平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
弊社工場におきましては、以前よりノロウイルス対策と致しまして、以下の対策を講じ、安心安全な製品の製造に努めて参りましたが、今後も改めて製造工程・衛生管理基準を点検し、徹底を図ります。
今後も御指導御鞭撻の程、宜しくお願い申し上げます。
敬具
弊社九州工場におけるノロウイルス対策について
1．工場入室時、トイレ後および再入場時は、洗浄と同時に殺菌・消毒効果のある石鹸液で手洗いし、ウイルス・細菌対策用消毒液にて消毒を行っています。食品に直接触れる作業者は手洗い後、指定の手袋を着用し、消毒をしています。
2．生産室外部の共用箇所（ドアノブ等）をウイルス・細菌対策用消毒液にて定期に拭き、交差汚染を予防しています。
3．嘔吐・下痢などノロウイルス感染の疑いがある従業員は出社前に報告の上、医師の診察を受けます。医師の診断結果に基づき、ノロウイルス感染の疑いが無い、もしくはノロウイルス検査で陰性が確認された場合は出社できますが、感染が確認された従業員は、ノロウイルスの陰性が確認できるまで自宅待機を指示します。
4．従業員が工場施設内で嘔吐した場合は、嘔吐物処理キット（ノロウイルス対策用）を用いて処理し、ウイルスの拡散を防止します。嘔吐した従業員には自宅待機を指示します。病院にてノロウイルスの診断をしてもらい、陰性であることを確認できたら出社を許可します。ノロウイルスの陰性は、診断書の提出を義務づけています。
嘔吐が生産場内で発生した場合は、マニュアルに従い、直ちに生産を停止します。品質管理責任者の許可があるまで生産は再開できません。生産中の製品は、確実に安全であることを確認できないものはすべて廃棄処分します。
以上のノロウイルス対策を継続実施し、更なる強化徹底を図って参ります。
以上
In Hawaii

2011/01/10,11＠Kapiʼolani
2011/01/10,11＠Kapiʼ
olani C
Community College [KCC]

ワークショップ会場 ＠ KCC カフェテリア

ワークショップ後「ダイヤモンドヘッドのポーズ !!」ココロからダンスのレクチャー中

University of Hawaii Kapi'olani Community College の皆様
Leon Richards 学長、Linda Fujikawa 先生、Freeman Students、流石組など

Freeman Students とのデモンストレーション(KCC 教室内 )ＫＣＣからの感謝状
令和５(2023)年７月２８日
関係高等学校長

様
栃木県高等学校体育連盟会長
栃木県高体連ダンス専門部長

吉成
卓
熊田 孝幸
（公印省略）

令和５年度 栃木県高等学校体育連盟普及強化ダンス大会Ⅱ〈ストリートダンス〉の開催についてこの度、下記により標記講習会を開催することになりました。
つきましては、趣旨をお含みの上、生徒の参加について御高配くださいますようお願い申し上げます。
記
１ 主

催

栃木県教育委員会

２ 主管

栃木県高等学校体育連盟

３ 主旨

ダンス普及、ダンス技術の向上を図る

４ 日

時

令和５年

５ 日

程

９：００
９：１５～ ９：４０
９：４０～１０：００
１０：００～１０：１５
１０：１５～１２：００
１２：００～１３：００
１３：００～１５：００
１５：００～１５：１５

６ 会場

ブレックスアリーナ
宇都宮市元今泉５－６－１８ （ＴＥＬ ０２８－６６３－１６１１）

７ 講師生 沼 幹 夫 先生（ダンサー・振付師・ダンス教師）

９月

栃木県高等学校体育連盟
ダンス専門部９日（土） ９：１５～
専門委員集合受付
ウォーミングアップ
開会式
実技
昼食・休憩
実技
閉会式

小・中・高の体育教員免許を所持。
テレビアニメなどのダンス振り付けや、数々のバックダンサーやファッションショー、アイドルの振り付け等、様々を行う。
●アニメ「アイカツ」シリーズダンス指導・振付●AKB48・SKE48 ダンス指導・育成・ライヴサポート・PV サポート
●JUNKO KOSHINO ファッションショー2007 モデル兼ダンサー＠ラフォーレ原宿●東京ガールズコレクション 07 A/W ライヴダンサー＠さいたまスーパーアリーナ●第 15 回日韓スポーツ交流事業韓国選手団招致レセプションパーティーダンスディレクター
●文部科学省事業・東京都大田区小学校体育コーディネーター
●韓国人俳優コン・ユ プレミアムナイト 2013 メインダンサー●World of Dance Kids 2016 夏ロサンゼルス世界大会、チーム「Juice」日本代表監督の 1 人として同行。
●レジェンド東京 2018 東日本大会、特別賞。演者としても監督の 1 人としても同行。
●NFL ラムズ vs レイブンズ＠LA コッセウム 20191125 オープニングショー監督の１人

他アシスタント
８ 内容

９ 申し込み

基礎技術練習・作品の練習・講師の先生による作品の鑑賞
令和５年 ８月２５日（金）メール（Excel）にて申し込み・申込用紙は栃木県高等学校体育連盟 HP ダンス専門部からダウンロード
・押印のものは大会当日、受付にて提出
栃木県立さくら清修高等学校

久保田由佳

宛

Mail：kubota-y01@tochigi-edu.ed.jp
10

所 持 品

運動着・タオル・筆記用具・昼食・飲み物・熱中症対策

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安全管理

大会中における安全対策及び緊急時の対応については、栃高体連「危機管理マニュアル」に則り、適切に対応する。（詳しくは申込後に連絡）

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そ の 他

引率者の昼食申し込みは、当日受付に申し出てください。（７００円程度を予定）
伊藤ハム米久ホールディングス株式会社
第一次 次世代育成支援・女性活躍推進行動計画

全ての従業員が能力を十分に発揮できる職場環境を目指して、次のとおり行動計画を策定する。

１．計画期間2023 年 4 月 1 日から 2026 年 3 月 31 日
２．内容

（目標１） メリハリのある働き方を実現できる職場を醸成するための施策を検討・実施し、有給休暇取得率を一人あたり平均 70％以上にする。
＜対策＞
2023 年 4 月～ （本行動計画以前からの継続事項を含む）
・従業員が計画的に有給休暇を取得できるよう、期初に 5 日間の取得予定日を登録させる。
・有給休暇の取得実績・予定を管理し、進捗管理を行う。
・「ノー残業デー」を設定し、所定外労働時間の削減を推進する。
・その他労働時間の短縮に関して、積極的に労使協議を行う。
（目標２） 管理職層の母集団における女性比率を高めることにより、管理職に占める女性の比率を 10％以上にする。
＜対策＞
2023 年 4 月～ （本行動計画以前からの継続事項を含む）
・定期・中途採用での女性の積極採用
・育児や介護を理由にした退職者が復職できるジョブリターン制度の運用（目標３） 男女ともに仕事と育児・介護を両立しやすい雇用環境を整備する。
＜対策＞
2023 年 4 月～ （本行動計画以前からの継続事項を含む）
・育児・介護相談窓口を設置し両立支援に関する相談体制を整備する。
・育児休業取得促進に関する方針を社内に周知する。
・育児支援制度に関する管理職向け研修を実施する。
・フレックスタイム制度、スライドワーク、在宅勤務制度を整備し、育児・介護の状況に応じた柔軟な働き方を可能にする。
・育児・介護支援ハンドブックをポータルサイトに掲示し、両立支援制度を社内に周知する。
・育児休業者のスムーズな職場復帰を促すため、育児休業者用ＳＮＳを運用する。
３．公表の方法
・厚生労働省が運営する「女性の活躍・両立支援総合サイト」に掲載する。
以上
【表紙】【発行登録番号】

27－投法３【提出書類】

発行登録取下届出書【提出先】

関東財務局長【提出日】

平成29年１月30日【発行者名】

ケネディクス・オフィス投資法人【代表者の役職氏名】

執行役員【本店の所在の場所】

東京都中央区日本橋兜町６番５号【事務連絡者氏名】

ケネディクス不動産投資顧問株式会社

内田

オフィス・リート本部

直【電話番号】

03-5623-8979

克企画部長

寺本光

1 【取下げに係る発行登録の対象としケネディクス・オフィス投資法人

た募集内国投資証券に係る投資法人の名称】
2 【取下げに係る発行登録の対象とし投資法人債券（短期投資法人債を除く。）

た募集内国投資証券の形態】
3 【取下げに係る発行登録書の提出日】 平成27年２月６日
4 【取下理由】

平成29年１月27日開催の本投資法人役員会に基づき、平成29年１月30日付で平成27年２月６日提出の発行登録書を取り下げることが決定されましたので、当該発行登録書に関し、取下げを届け出いたします。

-1-
財産目録

令和６年3月31日（単位：円）

貸借対照表科目

場所・物量等

使用目的

金額（流動資産）
現金

手元保管

預金

普通預金（事業費）三井住友銀行

小口資金として保有している

5,080

運転資金として保有している

32,145

運転資金として保有している

20,772,900

運転資金として保有している

3,530,338

運転資金として保有している

89,099運転資金として保有している

137,757

運転資金として保有している

144,816

未収金

会費・入会金の未収

741,944

前払費用

労働保険料・事業費（法人会員年会費など）

大阪公務部

普通預金（事業費・管理費）三菱UFJ銀行
普通預金（特退共）三菱UFJ銀行
普通預金（事業費）りそな銀行

大阪公務部

大阪公務部（特退共）大阪公務部

普通預金（事業費）みずほ信託銀行

大阪支店

普通預金（事業費）三菱UFJ信託銀行

大阪支店

事業収入の未収流動資産合計3,304,158

28,758,237（固定資産）
基本財産

預金

定期預金特定資産

退職給付引当資産

三菱UFJ銀行

退職金共済積立金

日本生命本店公務部

福利厚生事業準備資産

定期預金

みずほ信託銀行

福利厚生事業準備資産

定期預金

三菱UFJ信託銀行

福利厚生事業準備資産

投資有価証券

第10回30年利付国債

野村証券

福利厚生事業準備資産

投資有価証券

第51回30年利付国債

野村証券

福利厚生事業準備資産

投資有価証券

第157回20年利付国債

みずほ証券

その他固定資産大阪支店

運用益を法人管理業務の財源として使用している

7,300,000

定期預金

退職給付引当資産として管理している

7,652,372

みずほ信託銀行
大阪公務部

特定退職金共済事業の将来の給付金として管理している
公益目的事業の用に供するために保管している598,187

公益目的事業の用に供するために保管している542,700

大阪店

公益目的事業の用に供するために保管している

10,398,910

大阪店

公益目的事業の用に供するために保管している

7,631,390

公益目的事業の用に供するために保管している

9,168,000

大阪支店
大阪支店大阪店

共用財産であり、公益目的事業80％、法人管理業務20％の用電話加入権
什器備品

366,895,754に供している共用財産であり、公益目的事業80％、法人管理業務20％の用シュレッダーに供している共用財産であり、公益目的事業90％、その他の事業5％、法敷金人管理業務事業5％の用に供している

74,984
12,723,200

固定資産合計412,985,498

資産合計

441,743,735（流動負債）

令和5年度会費返金

前受金

事業収入（チケット代）

特定退職金共済4月分掛金

未払金

事業費、事業維持費の未払金
会費返金分（令和5年度2.3月取消会員分）

預り金

職員の源泉所得税、社会保険料等

流動負債合計（固定負債）

353,340
1,466,915
981,689
2,801,944

退職給付引当金

職員に対するもの

職員に対する退職金の支払いに備えたもの
特定退職金共済事業の契約者の給付に備えたもの

退職金共済積立金支出引当金

7,652,372
366,895,754

固定負債合計374,548,126

負債合計

377,350,070

正味財産

64,393,665

負債及び正味財産合計

441,743,735

1
勤photos by Saida Tsutomu

109

2013.3.26

ダイオーズ社長

おおくぼ・しんいち

１９４１年東京・浅草生まれ。中
央大学卒業。在学中・全日本学生写真連盟委員長。
６３年
読売広告社入社。
６７年より２年間米国と欧州の流通企業にて研修。
６９年家業の米屋に入店・ダイオーズ設立。
７７年日本初のオフィス向けコーヒーサービ
スを開始。
その後、水や清掃具レンタルなど、トータルオフィスサービスを手掛け、２００７年東証一部上場。

日本、アメリカ、アジアでオフィスサービスＮｏ・１を目指す！

今期は上場来最高益を更新する見通しです

PROFILE

大久保 真一

撮影 = 齊田

No.537

本社受付前にあるフロアマットももちろん同社の製品だNo.537

ビスやウォーターサー ビ

フィス向けのコーヒーサー
出してきたのと同様、現在のアナルドやミスタードーナツが進オ
ジアはスターバックスの進出等が広がりつつあります。文化がによって、コーヒーを飲む文化年 の 創 業 以 来、当 社 は 最 適 な根 付 く と、人 は イ ン ス タ ン ト

レンタルサービスなど、１９６９サービスを継続的に、最適な価コーヒーでは物足りなくなり、ス、クリーンケア商品の清掃具格でお客様に提供してきました。

いまは国内外でいろいろな形本物志向が強くなるものです。

態のオフィスサービスが登場し今期はウォーターサービスやダまた、こうした背景にあるのその意味でも、アジアには無数が、アメリカ市場での着実な成て お り ま す が、い わ ば、ダ イ

イ オ ー ズ カ バ ー オ ー ル（清 掃長です。経済環境も一進一退がオーズのビジネスは売って終わのビジネスチャンスが広がってあるとはいえ、全体的には回復りの〝ワンウェイ〟サービスでサービス）の伸長により、上場来

基 調 に あ り ま す。現 在、ダ イはなく、従業員が直接お客様のいると思います。

オーズのアメリカでの営業拠点もとへ定期的な訪問をすること最高益を更新する見通しです。

は 州 拠点。コーヒー文化が根付いているアメリカ市場で年によって継続した質の高いサー目しているのがアジアです。ア

そして次の成長市場として注で発展することができた要因だ

実に固めてきたことが、ここまことによって、事業の足場を着業拡大が見込まれます。

ジアでは台湾を皮切りに中国、アの３地域でオフィスに対するな っ て、日 本、ア メ リ カ、ア ジ

今後も、国内外の社員一丸とと思っております。

が期待できます。
１９７０年代の日本にマクド継続サービスという分野でナンバーワンを目指していきます。

国内外の支店や営業所を訪問した時には、社員と同じユニフォームを着て現場に同行する。
この日は台湾の顧客先を訪問した
趣味は世界旅行と写真。海外でもスマホを駆使しながら、時間を見つけて現場視察を行っている（写真は北京の天安門広場にて）

後はアセアン地域での市場拡大

韓国へ進出しておりますが、今にお客様との信頼関係を高めるビスを提供しております。地道

36

率 ％以上の伸長、まだまだ事

14

10

売って終わりのビジネスではなく、質の高い継続したサービスを提供していく！

1102013.3.26
2013.3.26

111

日本で選ばれた優秀社員は、アメリカ研修を実施。現地ＵＳＡ社員とのルート同行など、同社独自の研修を企画している
年一度開催される全社員大会（ダイオーズフォー
ラム）
では、国内、海外の年間優秀社員を表彰

オフィスコーヒーからピュアウォーター、清掃具レンタル、オフィスの清掃事業まで、オフィスに特化し様々なサービスを手掛けるダイオーズ。大久保社長は国内外の営業マンにも気軽に声をかけて、自ら現場を把握する努力も怠らない。
ちなみに東京周辺だ
けでも毎日３００台以上のダイオーズカーが走っている社長室での執務風景。今も年間２００日は海外出張を重ねる。
日本では、誰よりも早く朝６時に出社して仕事をこなすオフィスでコーヒーを飲みながら女性社員と談笑。後ろに見えるコーヒーマシンやウォーターサーバーも社長が日頃から使用し、使い勝手をチェックしている
鎌田昌太郎氏旧蔵 東北帝国大学医学専門部受講ノート
整理番号 タイトル（受講ノート）Topographische
Anatomie/Prof.Fujino（局所解剖学/藤野教授)

作成者

作成年代 形態 規格(ミリ) 数量

鎌田昌太郎

1914年か冊子

220×171冊（88ページ）

鎌田昌

1

鎌田昌

2 （受講ノート）Splanchnologia（内臓学)鎌田昌太郎

1913年～

冊子

220×171冊（140ページ）

鎌田昌

3 （受講ノート）Spezielle Pathelogie（病理学）

鎌田昌太郎

1913年か冊子

220×171冊（140ページ+7枚）

概要・備考
藤野厳九郎教授の講義

鈴木立男講師の講義か。図面7枚を挟み込んである。
介護職員等処遇改善加算に関する情報公開【社会福祉法人白寿会の介護職員等の処遇改善加算の取得状況の公開と、職場環境改善の取り組みについて紹介します】

１ 制度概要令和６年度介護報酬改定においては、①事業者の賃金改善や申請に係る事務負担を軽減する観点、②利用者にとって分かりやすい制度とし、利用者負担の理解を得やすくする観点、③事業所全体として、柔軟な事業運営を可能とする観点から、処遇改善に係る加算の一本化を行うこととした。
介護職員等処遇改善加算取得状況 （2024 年 6 月１日～）
施設・事業所

介護職員等処遇改善加算

加算率

特別養護老人ホーム白寿苑

加算Ⅰ

14.0％

短期入所生活介護加算Ⅰ

14.0％

デイサービスセンター白寿苑

加算Ⅱ

9.0％

デイサービスぽかぽか

加算Ⅰ

18.1％

ヘルパーステーション白寿苑

加算Ⅱ

22.4％

つむぎ苑

加算Ⅰ

12.8％

２ 算定要件Ⅰキャリアパス要件
キャリアパス要件Ⅰ（任用要件・賃金体系）① 介護職員の任用における職位、職責又は職務内容等の要件を定めている。
② ①に掲げる職位、職責又は職務内容等に応じた賃金体系を定めている。
③ ①、②について、就業規則等の明確な根拠規定を書面で整備し、全ての介護職員に周知している。（キャリアパス表参照）
キャリアパス要件Ⅱ（研修の実施等）
介護職員の資質向上の目標や以下のいずれかに関する具体的な計画を策定し、当該計画に係る研修の実施又は研修の機会を確保しています。
① 研修機会の提供又は技術指導等の実施、介護職員の能力評価② 資格取得のための支援（勤務シフトの調整 費用の援助等）
キャリアパス要件Ⅲ（昇給の仕組み）① 経験に応じて昇給する仕組み② 資格等に応じて昇給する仕組み
キャリアパス要件Ⅳ（改善後の賃金額）
経験・技能のある介護職員のうち１人以上は、賃金改善後の賃金額が年額 440 万円以上であること。

キャリアパス要件Ⅴ（介護福祉士等の配置）
サービス類型ごとに一定割合以上の介護福祉士等を配置していること。
特別養護老人ホーム（日常生活継続支援加算Ⅰ）
デイサービスぽかぽか（サービス提供体制強化加算Ⅰ）
つむぎ苑（サービス提供体制加算強化加算Ⅰ）
Ⅱ月額賃金改善要件
月額賃金改善要件Ⅰ
新加算Ⅳ相当の加算額の２分の１以上を月給（基本給又は決まって毎月支払われる手当）の改善に充てる。

３ 職場環境等要件【職場環境等要件の実施項目の公開】
厚生労働省が例示している、介護職員の労働環境を改善するための職場環境等要件（下記の①～⑥の区分に大別されるもの）のうち、社会福祉法人白寿会が実施しているものを公表します。
当法人で実施している項目には、文頭のチェックボックスに、チェックマークを付けております。
（令和６年度中）
区分内容☑

法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化①

入職促進に向けた取組☑

事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築☑

他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築☑

職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施☑

働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

資質の向上や②

キャリアアップ☑

研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動に向けた支援□

エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入☑

上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

両立支援・多③様 な働 き方 の推進☑

子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備☑

職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

☑

有給休暇が取得しやすい環境の整備☑

業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実☑

介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施④

腰痛を含む心☑

短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

身の健康管理□雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施☑

事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備☑

タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減☑
⑤

高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や生産性向上の労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確ための業務改化

善の取組

☑

５S 活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備□

業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減☑

ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善☑
⑥

住民との交流の実施

やりがい・働きがいの醸成

地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や☑

利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供□ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
［抄録様式］
公益財団法人８０２０推進財団
令和元年度 歯科保健活動助成交付事業報告書抄録
１．事業名：
保育施設での歯科疾患及び歯科保健活動の実態調査
２．申請者名：一般社団法人広島県歯科医師会

会長

甲野峰基

３．実施組織：一般社団法人広島県歯科医師会、一般社団法人広島市歯科医師会、広島県、広島県保育連盟連合会、広島市、一般社団法人広島市私立保育園協会
４．事業の概要：
近年、保育施設に子どもを預けて就業する保護者の割合が増えており、政府が主導する「幼児教育の無償化」や「働き方改革」等の進展により、今後、その傾向が強まるものと予想されている。また、6 歳未満の子どもの歯・口の健康管理がその後の健康に大きな影響を及ぼすことなどから、この時期は生涯の健康づくりの基礎となる重要な時期と言える。従って、保育施設における歯科保健の向上が今後一層重要な課題となってくるが、これに係る資料の未整備により、広島県内の保育施設は園児の口腔の健康状態や自らの歯科保健活動の水準等を相対的に評価することが困難である。そこで、県内各保育施設の担当者や嘱託歯科医等が自施設の歯科保健水準の評価や歯科保健計画の策定を行う際に有用な資料の作成を目的として、本調査を行った。
５．事業の内容：
上記の目的を達成するために、歯科健康診断結果収集（699 施設）、保育施設アンケート（699 施設）、保護者アンケート（1,208 名）を実施した。その結果を「元気なおくちで大きくなろう－子どもの歯と口の健康格差解消のために－」と題する報告書にまとめ、広島県内の保育施設、県内大学保育及び栄養関連学科、県内行政機関等に配布した。
６．実施後の評価（今後の課題）：
下記３項目に広島県の保育施設における歯科保健の進展を図る上での課題が見出された。
(1)歯科健診結果の有効活用
適切な健診票を整備し統一的に用いること、正確に集計し分析すること、異常が検出された子どもを確実に受診に結びつけることに取り組むことが課題となる。
(2)むし歯予防の取り組み
嘱託歯科医との連携等により保育施設の負担の抑制と質の向上を両立しつつ、むし歯予防の取り組みのより一層の振興を図ることが課題となる。また、歯と口の健康格差解消のためには、個別的な対応、フッ化物洗口等に取り組む保育施設を増やすことも課題となる。
(3)連携調査結果からは嘱託歯科医の専門的知識が保育施設の歯科保健の向上に十分に活用されていない場合があることが窺われた。また、家庭との連携を伴わない保育施設での取り組みだけで十分な効果を上げることは難しい。保育施設がむし歯予防に取り組むための社会基盤整備に行政機関や歯科医師会等が努めることが、その進展と歯と口の健康格差の縮小に貢献するものと考えられる。
学校経営グランドデザイン

令和５年度

諫早市立北諫早中学校

学校教育目標自ら考え 誰とでも協力し 課題解決する生徒の育成
校訓
生徒像

自 立友努

愛

違いを認め 思いやりのある生徒

主体的に考え行動する生徒―

現状から見た重点課題

目標に向かって努力し進む生徒―◆ 非認知能力の育成◆ メタ認知能力の育成◆ 支持的風土の醸成◆ 学び方の育成「魅力ある学校」とは力生徒会スローガン

学校スローガン夢大きく輝け 北中！

感動と友情が芽生える 楽しい学校＜魅力の具体化に向けた手立て＞

本年度の重点目標◇学校経営への参画意識の向上〇学校教育目標との関連を考慮した経営計画〇新たな人事評価制度に向けた取組

・学校教育目標の達成を意識した学年・学級経営
・どんな子供を育てたいかを明確にした取組
・プラスワンの発想を生かした計画的な推進〇働き方改革の推進◇学力の向上・「主体的・対話的で深い学び」の授業実践○主体性を導く（分かりやすい）授業の構築○話す力の育成

・授業中に、子供がよく考えて意見を言う場面の設定
・家庭学習の習慣化に向けた家庭と連携した取組○各教科による家庭学習の充実◇生徒指導の充実

・一人一人の子供に寄り添った支援○教育相談の充実

・いじめ行為を見逃さない職員集団○問題行動への適切な初期体制○規範意識の醸成と毅然とした生徒指導の実践

・当たり前の徹底と指導にぶれのない職員集団◇校内研修の充実

・中１ギャップの解消をとおした不登校生徒の減少○諫早市教委指定研究「生徒指導」の推進○県教職員研修計画に基づいた指導力の向上

・全職員で取り組む若手教師の育成
・積極的活用を通して、学びの質・指導向上に努める○ＧＩＧＡスクール・ＩＣＴ教育の推進◇道徳教育の充実○支持的風土の醸成◇小中連携の充実○中１ギャップの解消◇キャリア教育の充実○夢・憧れ・志を育む◇健康安全教育の充実◇人権教育の充実○命の教育の充実○各種研修の促進◇家庭・地域との連携○開かれた学校づくりの推進◇特別支援教育の充実○全職員による共通理解と共通実践
スタートアップ枠 提出書類一覧 （法人）２０２２年度スタートアップ・生産性向上支援補助金

創業（開業）後1度以上確定申告を済ませている

提出方法（①②③のいずれか） 紙での申請は受け付けません （CD-R、USBメモリ、SDカードなど）①Eメール ②郵送 ③持参※②③の場合、全ての書類を入れた電子ファイルが必要です。
ファイル名は全て「susk_“事業者名”_“データ名”」に統一してください。
（決算書などページ数があるものは、１つのファイルにまとめてください）
市税の納税証明書（完納）（PDF形式）

申請書及び事業計画書（PDF形式、もしくはWord形式）

申請請時点で最新のもの。
旭川市発行のもの。

事業 計画書 は最大8枚まで

メモリ等のデータ媒体は返却できませんのでご注意ください。

Eメールで送る際には、必ず「会社名・担当者・電話番号」を記載してください。
Eメール送信後必ず送った旨をお電話でご連絡お願いします。
（☎73-9234）（通信状態などで送信エラーの場合がある為）
その他参考資料（任意）（PDF形式）
必要に応じて提出してください。

事業計画書申請書（様式第１号） （様式第１号－１）
収受日付印の付いた確定申告書
別表一の写し（PDF形式）

電子申告の場合は、以下①、②のいずれかの書類（PDF形式）①確定申告書別表一の写しに「電子申告日時」と「受付番号」記載あるもの②確定申告書別表一の写しと、電子申請（e-TAX）時に、取得した「メール詳細」や、「受信結果（受信通知）」など収受日付印に相当する書類。
「受信結果（受信通知」については、以下URLに確認方法が記載されております。ご確認ください。
https://www.e-tax.nta.go.jp/toiawase/qa/e-taxweb/42.htm#tabs_4「別表一」と記載あり

①

またはD

電子申告日時0000000000 受付番号0000000000「電子申告日時」と「受 「別表一」と付番号」の 記載あり
記載あるもの②「別表一」と記載あり
受信結果（受信通知）
メール詳細

確定申告書別表一の写し

履歴事項全部証明書（PDF形式）

直近の決算書（PDF形式）
貸借対照表、損益計算書、製造原価報告書、販売管理費明細、個別注記表を提出して下さい。（製造原価報告書及び販売管理費明細、個別注記表は、従来から作成している場合のみ添付して下さい。）

確定申告書別表一の写し

誓約・確認書（様式第９号）※代表者が署名又は記名押印

特定創業支援を受けた創業者としての証明書（旭川市）（PDF形式）（PDF形式）法人事業概況説明書（裏表）（PDF形式）※申請時点で当該証明書の交付を受けていない場合は、原則として２０２３年１月３１日までに交付を受けることが必要です。詳しくは当財団
職員までお問い合わせいただくか、「新規創業ガイドブック旭川（旭川市発行）」P4以降をご確認ください。
資料３（23 年 7 月８日）

八尾市立病院ＰＦＩ事業の検証を踏まえた取り組み結果
１ 調達コストの改善
主な指摘事項

取り組み結果・今後の取り組み(1) 診療材料・薬剤の調達価格の改善①診療材料について 8.49％（4,360 万円）程度の ①診療材料については、診療材料検討委員会や医師の協力によりコスト削減に取り組んでおり、平成 21 年度から平価格改善の余地。
成 22 年度までの累計で 3,400 万円程度の削減効果があ②薬剤については改善が進んでいるが、薬剤のった。引き続き医療安全に配慮しつつ、コスト削減の取り特性に合わせた単価の最適化には改善の余組みを求める。
地。
②薬剤については、平成 22 年度は、個々の特性に応じ品目ごとに値引交渉を行っており、引き続き全体として全国自治体病院の平均を上回る値引率の確保に努める。
(2) 調達システムの見直し
調達コストについては、従来からのＳＰＣや実施企業との調達コストのモニタリングなどシステム見直しを交渉に加え、調達コストの縮減に向けた具体的な取り組み検討。
についてＳＰＣから提示を受け、その進行管理を行うモニタリングの仕組みを構築し、平成 22 年度から運用している。

２ 実施コストに改善余地のある個別業務のコスト適正化<平成 23 年度 収支改善効果額（見込） 3,540 万円>
主な指摘事項

取り組み結果・今後の取り組み(1) 物流関連業務（滅菌・ＳＰＤ・医療機器保守点
類似病院調査のデータをさらに分析した結果、当院は類検/整備・管理業務）
類似病院調査において、実施コストが他病院を 似病院よりも広い範囲の業務を実施しており、医療の質及び安全を確保するためには、現状のサービス水準の維持が必上回ったため、病院とＳＰＣで協力し、実施コストの要と考える。
更なる検証が必要。
(2) 食事の提供業務
平成 23 年 4 月からＰＦＩ事業への一本化を行う。これに伴コストに見合った業務分担、または規模に見合い、サービス対価の増加、給与費（技能労務職）の減少を見った実施コストを再検証し調整。
込む。

３ 経営状況に見合った業務の縮小 <平成 23 年度 収支改善効果額（見込） 5,080 万円>
主な指摘事項

取り組み結果・今後の取り組み

平成 23 年 4 月から直営化することとし、平成 22 年 12 月
(1) 看護補助業務から看護補助者の募集を行っている。直営化に伴い、サー①ＳＰＣは、より効率的な配置方法を検討。
②看護師の増加状況を踏まえ、縮小・直営化など ビス対価の減少、給与費（賃金・報酬）の増加を見込むとともに、収益において、診療報酬の増加（急性期看護補助体制それぞれのメリット・デメリットを検討。
加算）を見込む。
(2) 総合医療情報システムの運営、保守管理業
システム更新後、早期にＣＥの常駐体制の見直しを行う。
務①ＣＥ（カスタマー・エンジニア）による 24 時間常駐 これに伴い、サービス対価の減少を見込む。
が必要か再検討。
②システム更新計画は保守費用を考慮した堅実な計画とする。
(3) 設備管理業務・外構施設保守管理業務
施設の改修にあたり、低コスト仕様への変更を行ってお
高コスト仕様である病院の施設は維持管理にも相応のコストがかかるため、要求水準または仕様 り、今後も、適宜、低コスト仕様へ変更するなど、管理コスト縮減に努める。
書を見直し実施コストを縮減。主な指摘事項

取り組み結果・今後の取り組み(4) 環境衛生管理業務
平成 23 年 4 月から、検査項目の変更を行う。これに伴い、全検査項目を見直し、サービス対価も削減の方サービス対価の減少を見込む。
向で調整。
(5) 植栽管理業務
見直し可能な業務を抽出し、規模縮小を検討。

平成 23 年 4 月から、業務内容の変更を行う。これに伴い、サービス対価の減少を見込む。

４ モニタリングシステムの見直しによる個別業務の質の向上
主な指摘事項

取り組み結果・今後の取り組み①要求水準で規定され未達成であった植栽管理計画の作(1) 要求水準とモニタリング方法の整合成、及び洗濯業務に関する患者満足度調査は、平成 21①要求水準未達成の確認漏れの防止、モニタリン年度中に実施した。
グ方法の見直し。
②業務の結果に主眼を置いた従来のモニタリングに加え、②定期的に個々の要求水準・仕様の履行状況を定期的に主要な業務の要求水準・仕様の履行過程の確確認することを検討。
認を行う。（平成 22 年度は、「医療事務業務」のうち未収③未達成が起こりやすく、確認漏れしやすい要求金の適切な管理について実施）
水準は、ＳＰＣと協議の上削除も検討。
③要求水準の見直しは適宜実施しており、引き続き環境変化に対応しつつ必要に応じて要求水準の見直しを図る。
(2) セルフモニタリングの精度向上①繰り返し業務改善勧告・命令を受けている業務 ①セルフモニタリングの精度向上を引き続きＳＰＣに求める。
②診療報酬精度調査は、ＳＰＣが外部の第三者に委託し実は問題事象以外の要因を検証。
施している。
②診療報酬精度調査は、自主調査だけでなく第三者による実施も検討すべき。
(3) ＳＰＣの統括的なマネジメント機能に対するモ①ＳＰＣから毎年度提示される事業計画について、その進行ニタリングの実施管理を行うモニタリングの仕組みを構築し、平成 22 年度①病院がＳＰＣに求める機能・水準を明文化し、Ｓから運用している。
ＰＣ本体が提供するサービスに対するモニタリン②3年間の事業計画である八尾市立病院改革プランの策定グを行うなど評価の仕組みが必要。
において、ＳＰＣは主体的に参画している。
②ＳＰＣは病院の経営課題を反映した短～中期の③ＳＰＣの対価の増額については、病院の経営状況を踏ま事業計画を策定。
えつつ、将来的に検討する。
③病院は多大な貢献がなされた場合にＳＰＣの対価を増額できる仕組みを考慮。

５ 病院事務組織･体制の見直しによる機能強化と事業の継続性確保
主な指摘事項

取り組み結果・今後の取り組み①将来にわたる専門分野における技術的ノウハウ ①事務局体制の強化については、平成 22 年 4 月に、専門の維持・継承と、ＰＦＩ事業における組織的な継性の高い業務につき、院内他部門からの異動により医療続性確保のため、組織体制の強化が必要。
職の配置を行った。
②専門性に特化したプロパー職員の育成などを ②プロパー職員の採用は、病院の経営状況を踏まえつつ早視野に入れた中長期的な人事戦略。
期に実施する。
③定期的な第三者モニタリングによる評価機能の ③診療報酬精度調査を、ＳＰＣが外部の第三者に委託し実補完。
施している。
市民憲章（平成19年11月30日制定）
市民憲章
わたしたちは、四季を織りなす十和田湖・奥入瀬・八甲田の豊かな自然につつまれ、先人から受け継いだ開拓精神にはぐくまれた十和田市民です。
わたしたちは、このまちに生きることに誇りと責任をもち、未来に羽ばたくまちをつくるため、ここに市民憲章を掲げます。
１、永遠（とわ）に輝く自然をいつくしみ、水と緑の美しいまちをつくります。
１、わがふるさとを愛し、文化の香り高いまちをつくります。
１、誰もが健康で思いやりにあふれ、安心して暮らせるまちをつくります。
１、仕事に誇りをもち、活力のあるまちをつくります。

市の花・木（平成19年11月30日制定）
市の木「もみじ」

市の花「さくら」

桜流鏑馬の模様です。全国でも珍しい女流騎士の流鏑馬大会。華麗な衣装をまとった騎士が颯爽と桜の下を駆け抜け、３つの的に矢を放ちます。第20回ふるさとイベント大賞内閣総理大臣賞を受賞した十和田を代表するイベントのひとつです。

平成30年版 十和田市データブック～わたしたちが創る～希望と活力あふれる十和田市十和田平成30年３月発行●発行 十和田市●編集 十和田市総務部総務課広報男女参画係〒034-8615 青森県十和田市西十二番町６番１号☎01766702（直通）http://www.city.towada.lg.jp/
新 旧 対 照 表「外国証券取引口座約款」（下線部分変更）

旧新第４章
第34条

雑則

個人データの第三者提供に関する同意

第４章
第34条

雑則

個人データの第三者提供に関する同意申込者は、次の各号に掲げる場合に、当該各号に定める者に申込者は、次の各号に掲げる場合に、当該各号に定める者に対対し、当該申込者の個人データ（住所、氏名、連絡先、生年月し、当該申込者の個人データ（住所、氏名、連絡先、生年月日、日、所有する外国証券の数量その他当該場合に応じて必要な範所有する外国証券の数量その他当該場合に応じて必要な範囲に囲に限る。）が提供されることがあることに同意するものとしま限る。）が提供されることがあることに同意するものとします。

す。
（１）～（４）（現行どおり）（１）～（４）（省略）

２． 申込者は、米国政府及び日本政府からの要請により、当社

２． 申込者は、米国政府及び日本政府からの要請により、当社が申込者について、外国口座税務コンプライアンス法（以下「Ｆが申込者について、外国口座税務コンプライアンス法（以下「ＦＡＴＣＡ」という。）上の報告対象として、次の各号のいずれかＡＴＣＡ」という。）上の報告対象として、次の各号のいずれかに該当する場合及び該当する可能性があると当社が判断する場に該当する場合及び該当する可能性があると当社が判断する場

合、米国税務当局における課税執行のため、申込書の情報（氏名合、米国税務当局における課税執行のため、申込書の情報（氏名/名称、住所/所在地、米国納税者番号、口座番号、口座残高、口/名称、住所/所在地、米国納税者番号、口座番号、口座残高、口座に発生した所得の額、その他米国税務当局が指定する情報）が座に発生した所得の額、その他米国税務当局が指定する情報）が米国税務当局へ提供されることがあることに同意するものとし米国税務当局へ提供されることがあることに同意するものとします。なお、米国における個人情報の保護に関する制度に関するます。

情 報 は 、 個 人 情 報 保 護 委 員 会 の ウ ェ ブ サ イ ト （ https ：//www.ppc.go.jp/files/pdf/USA_report.pdf） に掲載しておりますのでご参照ください。また、米国税務当局（ＩＲＳ）においては、ＯＥＣＤプライバシーガイドライン８原則に対応する個人情報保護のための措置を全て講じています。
（１）～（３）（現行どおり）

附則
この約款は、2022 年４月１日より適用させていただきます。

（１）～（３）（省略）
高レベル放射性廃棄物等の地層処分事業についてご紹介します。

2023年2月号

NUMOは国と一丸となって、地層処分事業に取り組んでまいります。
2023年2月10日に開催された「最終処分関係閣僚会議」にて、「特定放射性廃棄物の最終処分に関する基本方針」（以下、基本方針）の改定案が取りまとめられました。
基本方針の改定案には、国が主導し、地元電力・NUMO協働で全国行脚（100以上の自治体を訪問）するなど政府の責任で最終処分に向けて取り組んでいくことや、処分事業主体であるNUMOの地域体制強化などが示されています。今後、基本方針の改定案はパブリックコメントを経て年度内に閣議決定する予定です。
最終処分関係閣僚会議で示された方針をふまえ、国や各地域の電力会社と協働してできるだけ多くの自治体を訪問し、関心喚起を図るなど、文献調査の実施地域の拡大を目指す取組みを一層強化してまいる所存であり、その決意を新たにしたところです。社会全体の利益のために率先して文献調査を受け入れてくださった北海道の寿都町及び神恵内村の皆さまにあらためて深く感謝申し上げるとともに、さらに複数の自治体で文献調査を受け入れていただきたく、心からお願い申し上げます。

NUMO理事長
近藤 駿介

最終処分
関係閣僚会議についてはこちら

出展：～～～～～～～～～～～

https://www.cas.go.jp/jp/seisa
ku/saisyu_syob
un_kaigi/dai8/g
ijisidai.html

出典：2023年2月10日最終処分関係閣僚会議 経済産業省説明資料「高レベル放射性廃棄物の最終処分の実現に向けた政府を挙げた取組の強化について」より

フランスで地層処分場の決定に向けて大きく前進！
フランスの放射性廃棄物管理機関（ANDRA）が2023年1月、地層処分場の設置許可申請書を政府に提出したことを公表しました。高・中レベル放射性廃棄物を地層処分する施設「Cigéo（シジオ）」が、フランス東部のムーズ県とオート＝マルヌ県にまたがる、ビュール地区を含めた区域に建設される予定です。今後、原子力安全機関（ASN）による安全審査が進められるとともに、法定の公開ヒアリングを開催することとしています。
その後、政府の諮問機関であり、行政最高裁判所である国務院による審議を経て、設置許可がデクレ（政令）によって与えられます。
NUMOは日本での地層処分実現に向け、世界の叡智を結集し、地層処分事業に取り組んでまいります。

ANDRAのプレス文はこちら（英語のページです）

ANDRA提供： Cigéo（シジオ）処分施設プロジェクト

https://international.andra.
fr/submission-applicationauthorization-create-cigeo

アニメーション動画『地層処分って？』を公開しました！
地層処分について若年層を中心に関心を高めてもらおうと、短尺の動画『地層処分って？』を制作しました。全5話構成で、高レベル放射性廃棄物や地層処分の概要、海外での地層処分の状況などを紹介しています。
下にスクロールすることで、地下深くに進む様子を体験しながら各動画を順に視聴できる特設ページも開設しました。ぜひ、ご覧ください！

特設ページ
はこちら

NUMO
YouTubeチャンネルはこちら

https://www.numo.or.jp/chisou
shobun/what_movie.html

https://www.youtube.com/@ChannelNUMO

2023年2月
発行：原子力発電環境整備機構（NUMO）
https://www.numo.or.jp
オープンソース署名＆認証ラボ
Open‐source Signature and Authentication Laboratory
https://www.OsSAL.org/

ミニ討論

マイナンバーカードの認証用証明書は使えるか？
サルオフ#1
2019/06/19

オープンソース署名＆認証ラボ

Page 1

Open‐source Signature and Authentication Laboratory

マイナンバーカード格納情報
マイナンバーカード
署名⽤電⼦証明書
基本四情報（⽒名・性別・⽣年⽉⽇・住所）

署名⽤
秘密鍵

利⽤者証明⽤電⼦証明書

認証⽤
秘密鍵

基本四情報（⽒名・性別・⽣年⽉⽇・住所）
マイナンバー（個⼈番号）

別途APIで取得可能

オープンソース署名＆認証ラボ
Open‐source Signature and Authentication Laboratory

Page 2

マイナンバーカードの利⽤ 基本四情報の扱いが⼤変で使えない• 基本四情報を含む署名⽤証明書もほぼ使えない マイナンバー（個⼈番号）も使えない• マイナンバー法で利⽤が制限されている。

 可能性があるのは利⽤者証明⽤証明書？
総務省は⺠間利活⽤を進めると⾔っている…
本筋は認定を受けて利⽤または認定事業者のサービスを使った間接利⽤である。
疑問：認定を受けずに利⽤者証明⽤証明書は使える？使えない？

オープンソース署名＆認証ラボ
Open‐source Signature and Authentication Laboratory

Page 3

利⽤者証明⽤証明書に関して
 法的な問題（宮内先⽣）• 利⽤者証明⽤証明書の利⽤は法的に可能か？

 ICカードの技術的な問題（濱野さん）• 利⽤者クライアントソフトは使いにくい。
• OpenSCの利⽤は現状どこまでできる？

 PKI技術的な問題（宮地）• 通常の証明書検証が有償かつ認定が必要。

 ID系から⾒て使いたい？（いとうさん）• 興味は？どちらかと⾔えばIdPの問題か？

オープンソース署名＆認証ラボ
Open‐source Signature and Authentication Laboratory

Page 4

⾃分の電⼦証明書の有効性確認
⼀般的なPKIの仕組み（OCSP/CRL）による検証は認定を受けないと利⽤できず、また有償である。
しかし⾃分の電⼦証明書の有効性確認はJava I/F経由で確認が可能。（しかし詳細仕様は⾮公開）
1. IC カードから利⽤者証明書を取り出し、失効申請電⽂を作成し、公的個⼈認証サービスのオンライン窓⼝サーバに対して電⼦証明書の失効申請を⾏う。
2. オンライン窓⼝サーバから受け取った失効申請結果電⽂から申請結果を取り出し、GUI画⾯に表⽰する。

認証⽤途であればこの機能で有効性確認ができると思うのですが…