新電元グループ全体のICT環境のあるべき姿
ゼロベースで見直しインフラを再構築
主な課題• 本社機能と研究開発機能を統合した新事業所の開設を契機に、グループ全体のICTインフラの見直しが求められた効果• いつでも、どこでも、素早く、安全に業務ができる環境が整備できた• 経営視点では、従業員の安全性と事業継続性を確保すると共に、働き方改革も大きく前進した• 従業員視点では、以前よりも働きやすくなり、ワークライフバランスが改善した• 情報システム視点では、運用負荷の軽減とコスト削減が可能になった

ゼットスケーラーによるICTインフラによって、会社自体が“ 大きく進化したと実感しています。
現在も当社グループ全体のDXとクラウドシフトを推進中ですが、その取り組みを支える基盤の中核はゼットスケーラーであり、今後もさらなる活用でレベルアップを図っていきます”小林 慎司 氏新電元工業株式会社
経営企画室 情報システム部 部長

社員の命を守りながら事業継続を維持すると共に、“ 働き方改革も大きく前進させることができました。
フレックスタイム勤務や在宅勤務との相乗効果によって、以前より働きやすくなったという声も多くなっています福田 渉 氏”

新電元工業株式会社
経営企画室 情報システム部インフラ課 課長

パ

新電元工業株式会社

https://www.shindengen.co.jp/
本社：東京都千代田区大手町�-�-�
新大手町ビル
朝霞事業所：埼玉県朝霞市幸町�-��-�
従業員数：連結：�,���名（����年�月��日現在）
業種：製造業

導入ソリューション

Zscaler Zero Trust Exchange™
Zscaler Internet AccessTM
Zscaler Private AccessTM
Zscaler Digital ExperienceTM

ワーエレクトロニクス関連製品の製造販売を通じて、サステナビリティの実現に貢献し続けている新電元グループ。2021年4月には本社機能と研究開発機能を統合した朝霞事業所を開設、並行してゼロベースでICTインフラの見直しを進めた。
ここで採用されたのがゼットスケーラーである。
セキュリティを境界型からゼロトラスト型へとシフトすることに決定、いつでも、どこでも、素早く、安全に業務ができる環境の実現を目指した。2021年4月の開所に合わせて初期段階のICTインフラ基盤が完成。経営視点、従業員視点、情報システム部門視点のそれぞれで大きな成果をもたらしており、社内でも高い評価を受けている。

導入事例

業所のICTシステム検討を新たなプロジェクト体制で再スター

コロナ禍を契機にグループ全体のICTインフラの見直しへト。従業員に対する「ICTへの不満足度アンケート」を実施し、ユーザーが何を求めているのかを明確化した。
その一方で、管国内�社、海外��社で構成され、「エネルギー変換効率の最理者視点での要件や、将来に向けたセキュリティのあるべき姿大化」を通じて脱炭素社会の実現に貢献している新電元グも明確化。
その結果、採用されたのがゼットスケーラーだった。

ループ。����年�月には新たに朝霞事業所を開設、ここに本社機能と研究開発機能を集約している。
この事業所は、多様な省利用者の2つの要望と6つの管理要件を満たせることを評価

エネルギー技術を結集することで環境負荷低減に大きく貢献していることや、ボーダレスなコミュニケーションを生み出す空間設計、最先端の空調・照明システムの採用などで、大きな注

それではなぜゼットスケーラーを選択したのか。まず利用者目を集めている。

視点では、大きく�つの理由があると小林氏は説明する。と説明するのは、同社 経営企画室 情報システム部長の小林間が長くなってしまうことへの不安が大きく、会社・自宅のどちその朝霞事業所について「開設の狙いは大きく�つあります」「従業員アンケートの結果、勤務場所が変わることで通勤時慎司 氏。

らでも仕事ができる環境への要望が強いことがわかりました。

することで、事業部間の連携をより密にしてシナジー効果を高な操作で安定的に利用できることも求められていました。
この「第�は、以前は本社と飯能工場に分かれていた機能を集約

また在宅で社内システムにリモートアクセスする際には、簡単め、生産性を高めること。第�は、従業員の快適性と働きやすさ

�つを実現するには、すでに導入していたものとは異なる、新ミーティングスペースを用意すると共に、全従業員をフレックストスケーラーなら実現できることがわかりました」（小林氏）。

す。そして第�は、先進的なICT環境の導入で機能集約のメリッ及。
「 第�は、ユーザー別にアクセス制御が可能で、グローバルとセキュリティの両立も実現することでした」（小林氏）。

軟なアクセス制御が可能なこと。第�は、ロケーションに応じたを実現すること。そのためにフリーアドレスを採用し、随所に世代のリモートアクセスが必要でした。製品調査の結果、ゼッタイム勤務の対象とし、在宅勤務を行える環境も整備していま

また、「 管理者視点でも大きく�つの要件がありました」と言トを最大化し、生産性や快適性の向上のみならず、働き方改革

IPアドレスでアクセス制限しているサイトにも対応できる、柔しかし、朝霞事業所のICT環境整備に向けた取り組みは中柔軟なプロキシPACが設定でき、デバイスに依存せずにプロキ断を余儀なくされることになる。����年に発生した新型コロ

シサーバーが利用できること。第�は、SIEMやCASB、デバイスナウイルス感染拡大への対応が急遽必要になったからだ。社

トラスト等のシステムと連携できること。第�は、セキュリティポVPNやVDI、RDPなどを導入、リモートワークに対応できる環境ど、セキュリティをさらに強化できること。第�は、運用監視を強員の命を守りながら事業を継続するため、����年�月にはリシーを統一でき、クラウドアプリケーション単位での制御なが一気に整備された。

化・拡張できること。そして第�が、既存システムの統廃合等に「しかし突貫工事だったこともあり、あるべき姿を実現したよってコスト削減に寄与することです。
これらの要件がゼットス

うコロナ前の状況には戻らない』というメッセージを発信。
こラー社の協力のもとでPoCを実施した結果、全て問題なく実装とは言えない状況でした。そのような中、�月には経営層が『もケーラーなら実現可能だと判断しました。実際にゼットスケーれを踏まえ、働き方や新事業所のあり方を今一度見つめ直し、できることが検証できました」（小林氏）。

新しい姿を模索すべきだと考えました」（小林氏）。

突貫工事でコロナ対応を行った直後には、新たな基盤構築

そこで、コロナ禍対応で約�か月間ストップしていた朝霞事に向けた検討に着手。ベンダーとソリューションをゼロベース

２

導入事例

で見直し、セキュリティ対策を従来の境界防御から、ゼロトラス

�月には「Zscaler Digital Experience（ ZDX）」も本稼働を開ケーラーの導入プロジェクトをスタート。前述のPoCを�～�月が、利用者毎に可視化できるようになっている。

トにシフトしていくことを決定した。����年�月にはゼットス

始。インターネットの接続状態やクラウドサービスの接続状況にかけて実施している。

����年��月には、各ユーザー部門を代表する情報システム

新たなICT基盤で可能になった会社全体の大きな進化管理者も参加し、「Zscaler Internet Access（ZIA）」と「Zscaler

Private Access（ZPA）」の本格的な運用検証に着手。同年��月にZIAを本稼働した。
これに伴い一部のオンプレミスのプロキシ「この基盤によって、経営視点では社員の命を守りながら事を廃止。����年�月には全社共通システムを対象にしたZPAが業継続を維持すると共に、働き方改革も大きく前進させること本稼働しており、SSL-VPNも順次廃止している。

が可能になりました」と語るのは、同社 経営企画室 情報シス

����年�月からは、社内からの要望が高かった部門システ

テム部インフラ課長の福田 渉 氏だ。

ムへのZPA対応もスタート。
これも同年�月に完了し、ゼロトラ「例えば会議の開催方法も、以前は対面前提の会議が一般ストのベースとなる基盤が完成した。����年�月には、既存工的で、場所の確保や参加者の移動に大きな手間や時間を費や場（飯能工場）のサーバールーム閉鎖に伴い、従来のオンプレしていましたが、今ではいつでもどこでも誰とでも安全にコ展開を見据えたSD-WANの検証も進めている。そして����年たり前になっています。相手がどこにいるのか、特段気にしなミスのセキュリティ装置を全て廃止。
これと並行してグループ

����年�月~�月（Covid��）

緊急在宅勤務環境構築

弊社全体の動き

TeamsM���●SSL-VPN
●EDR
●RDP、
VDI
●モバイルPC●●

����年�月~

Zscaler
関係Zscaler
PoC●

ZIA ●ZPA

現在の取り組み（課題）����年
�月~��月ICTインフラゼロベースで再提案
朝露●在宅勤務●

ゼロトラスト全館WiFi
Zscaler基盤完成●SD-WAN、
SD-LAN導入●●

ZIA ●ZPA※部門システム対応

����年��月 ZIA本稼働●オンプレProxy一部廃止

LANの運用停止
オンプレメールサーバ
運用停止●

����年�月～�月

Zscaler
運用検証

飯能工場
サーバールーム閉鎖

朝霞事業所開業

ZPA拡張●VDI縮小ゼロトラスト
初期段階（STEP�）終了

����年�月 ZPA本稼働●SSL-VPN廃止 ※全社システムのみ●

����年�月

飯能工場
オンプレセキュリティ装置廃止●●

NGFW ●ProxyIDS/IPS 等

Zscalerと連携ができるEDR導入（Crowdstrike）

新電元グループ全体のDX推進、クラウドシフト推進■����年�月～�月

����年�月

����年��月~●

ミュニケーションが取れる環境を実現したため、Web会議が当■

新電元グループ全体のセキュリティガバナンス強化

組織体制の強化
ルールの制改定●●

����年�月

グループ
展開を見据えた
SD-WAN
実地検証開始●

ZIA ●ZPA ●ZDX

����年�月●●

システムの統廃合
運用、教育の強化 等

MPLSの縮小
SD-WANのグループ展開●

ZIA ●ZPA

Zscalerの更なる活用（ZDX、Crowdstrike連携等）

ゼロトラストのグループ展開

ZDX本稼働新電元グループにおけるICTインフラ再構築のプロセス。
ゼロベースで見直しを行い、ゼロトラストセキュリティの実現を目指し、段階的にゼットスケーラー製品の導入を進めていった。
2021年9月にはゼロトラストシフトのステップ1が完了。
現在はそのグループ展開が進められている。

い文化になりました。厳密な意思疎通が必要な場合には対面「現在も在宅勤務率は全社平均で��％程度を維持していまで、そうでない場合にはWeb会議でと、シーンに応じた効率的すが、いつでも、どこでも、素早く、安全に業務ができるため、日業員のワークライフバランス向上にも大きな貢献を果たしていなくリモートで作業を行っています」（小林氏）。

なコミュニケーションが行われています。
このような変化は、従常業務に支障を来すことはありません。CADユーザーも問題ます。実際に従業員へインタビューを行ったところ、フレックスタイム勤務や在宅勤務との相乗効果によって、自分のライフス今後もゼットスケーラーを中核にDX等を積極的に推進タイルに合わせた勤務ができるようになり、以前よりも働きやすくなったという声が多くなりました」（福田氏）。

また小林氏も「私自身は以前とは全く違う会社で仕事をし現在新電元工業では、この新たなICTインフラ基盤を有効活用ている感覚であり、会社全体が大きく進化したと実感していまし、グループ全体のDXとクラウドシフトを推進中。
またグループ情報システム部門にとってのメリットも大きい。セキュリティ制定・改定」、「分散しているシステムの統廃合」、「運用・教育のす」と述べている。

全体のセキュリティガバナンスも、「組織体制の強化やルールのを境界防御からゼロトラストへと進化させることができたた強化」などを通じて、さらに堅牢なものへと進化させつつある。

め、既存のセキュリティ製品を廃止でき、運用負荷軽減やコス「これらの取り組みを支えるネットワークセキュリティの中核トダウンにもつながっている。

はゼットスケーラーです」（小林氏）。今後もその活用をさらに推のそれぞれのメリットが高く評価され、����年度には社内のう。
「ゼットスケーラーには今後も先進的なソリューションとノウ受賞した。

る存在になっていただきたいと考えています」（小林氏）。

このような、経営視点、従業員視点、情報システム部門視点進し、グループ全体の情報漏洩対策をレベルアップしていくと言優れた案件を表彰する「有功賞」において、最高位の「特級」をハウの提供を通じて、当社のビジネス基盤を一緒に支えてくれ

Experience your world, secured. TM
Zscaler について
Zscaler (NASDAQ: ZS) は、より効率的で、俊敏性や回復性に優れたセキュアなデジタルトランスフォーメーションを加速しています。
Zscaler ZeroTrust Exchangeは、ユーザ、デバイス、アプリケーションをどこからでも安全に接続させることで、何千人ものお客様をサイバー攻撃や情報漏洩から保護しています。
世界150拠点以上のデータセンタで動作するSASEベースのZero Trust Exchangeは、世界最大のインライン型クラウドセキュリティプラットフォームです。
詳細は、zscaler.jpをご覧いただくか、Twitterで@zscalerをフォローしてください。
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Access™、
ZPA™、
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スマーク、(ii) 商標またはサービスマークです。
その他の商標はすべて、それぞれの所有者に帰属します。

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