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教職大学院
Newsletter No.
福井大学大学院 教育学研究科 教職開発専攻 since2008.4

ラウンドテーブルと学び合うコミュニティ

2011.02.26

お茶の水女子大学教授 三輪建二
福井大学では，2001 年から，地域や学校における実践の長い展開に後半の「実践の語りから聞き取ったことについて語り合う」は，同

ついて時間を掛けて聴き合い，語り合う実践研究ラウンドテーブルがじ領域・分野のグループでの集まりになっている。分野としては学校始まっている。この取組は後に，6 月に開催される多様な分野の実践者

教育,日本語教育,社会教育,看護,保育,福祉,青少年などのグループなが集う実践研究福井ラウンドテーブルと 2 月末の学校改革の実践を中どになる。前半の「展開を語る／プロセスを聴き取る」において何を心とするラウンドテーブル（学校改革実践研究福井ラウンドテーブル），

聞き取り,何を考えたか,自分たちの分野や実践に引きつけて語り合う。

そして 3 月の探求ネットワークのラウンドテーブルに分化して現在にラウンドテーブルのねらいは 4 点あると考える。

至っている。そうした福井大学のラウンドテーブルの展開には，当初①時間を掛けて実践を振り返り，物語る機会にすること。

から社会教育実践研究の交流と深化を目指す社会教育実践研究フォー②その物語を，少人数でじっくり聴く機会にすること。

ラムのメンバーが関わってきた。その展開の背後には，社会教育にお③自分たちの専門的な取組を，他の分野の人に分かるように伝える

ける実践の共有の在り方を巡る試行錯誤の積み重ねが存在している。

ことにより，自分たちの実践をパブリックな仕事として位置付け

こうした福井におけるラウンドテーブルの展開を受けて，私たちは，直していくこと。
つく

東京においても社会教育関係職員や NPO，ボランティア・リーダーな④大学に新しい実践研究のネットワークを創ること。

ど，いわばまちづくりの担い手，「学び合うコミュニティのコーディネ

語り手はじっくり物語る機会を持つことで,準備段階で振り返り，物ーター」を生涯にわたって力量形成していくシステムを築く必要があ

語る中で,また参加者とのやり取りの中で振り返り，さらに物語った後ると考え，2005 年 1 月からは早稲田大学で「実践研究東京ラウンドテ

で時間を掛けて振り返るなど,何重もの省察が行われるようになる。

ーブル」を開催するようになった。この「東京ラウンドテーブル」は

聴き手は，報告者の報告を巡って課題や改善点を指摘しがちである

2011 年には 7 回目を数えている。さらに各大学でも，例えば，早稲田が，実践の展開にじっくりと耳を傾ける聴き方をすることで，語り手

大学では 2006 年 10 月に「早稲田大学第 1 回早稲田教育実践研究フォは安心して自らの実践を振り返ることができ，今後の活動に生かしてーラム」を，お茶の水女子大学では 2009 年 6 月に「第 1 回お茶の水女

いくことができるようになる。

子大学ラウンドテーブル」を開催し，以後，毎年開催している。そし異分野の方々での話し合いを取り入れるのは，異なる領域の人々にて，いずれの取組においても必ずラウンドテーブルを取り入れている。

物語ることを通して，お互いに理解し合える共通の言葉，共通の課題

ここでいうラウンドテーブルは，少人数のグループで，実践を物語を創造することで，自らの仕事を公共的なものに位置付け直し，「新しり，聴き合うことを共同で行い，学び合う一つの方法である。ラウン

い公共」を創り出していくことにつながっていくと考えるからである。

ドテーブルの参加者は社会教育関係職員，教員福祉・医療・看護関係

特に，4 点目については，例えば，お茶の水女子大学には，対人援助者，NPO・ボランティア活動の実践者などの専門職や実践者，及び実職関係に絞っても，実に多くの社会人の方々が仕事をしつつ学んでい践者と共に実践研究に取り組む研究者や学生で構成されている。

る。附属校園の教員，大学院で学ぶ社会人大学院生，大学が実施する

いずれのラウンドテーブルでも，基本的には，「展開を語る／プロセ

社会貢献の授業を通してつながっている現場の方など…。大学を舞台

スを聴き取る」と，「実践の語りから聞き取ったことについて語り合う」に，様々な方々が実践を展開しているにもかかわらず，お互いを知らの 2 つで構成されている。

ないままになっている。ラウンドテーブルは，普段は深くかかわる機「展開を語る／プロセスを聴き取る」では分野の異なる人々が 5～7

会の少ない異業種の方々のお話を聴き合う場になっており，ここから，

名で 1 グループとなる。語り手は職場や地域などで自らがかかわった

大学キャンパスに新しい実践研究と研究ネットワークを創り出すこと実践について，実践記録を土台に実践の展開の道のりについて物語る。

ができるのではないかと考えている。

実践記録はある程度長い時間的な展開を持って構成されたものである。

内容
ラウンドテーブルと学び合うコミュニティ (1)

特集 1：修了生の近況報告 (2)特集 2：冬期集中講座に参加して (6)

連携校だより（9）長野県伊那小学校公開研究集会に参加して (12)信濃教育会第 5 回公開研究会に参加して (14)

書評 (15)

報道ファイル (16)The Challenge of Distributed Communities of Practice and Reflection1

教職大学院 Newsletter No.29 2011.02.26

特集 1：修了生の近況報告
本号の特集の一つとして，平成 22 年 3 月に本教職大学院を修了した現職教員の 4 名の方に現況報告していただきます。
特に，今回は，教職専門性開発コースの 1 期生の報告も含まれています。4 名の方々の報告から，教職大学院での学びが，現在の実践や専門的成長，校内の協働研究等に生かされていることを感じ取っていただけると幸いです。

学校法人嶺南学園敦賀気比高等学校 布川 洋一（平成 22 年 3 月修了生）
昨年度，福井大学教職大学院スクールリーダー養成コーのが現実です。先日も，自分の授業のつたなさにすっかりスを卒業した布川です。私は，現在，敦賀気比高等学校で落ち込んでしまい，仕事を間違えたかなと，愚痴をこぼし

1 年の学年主任として働かせていただいています。昨年度ていたら，同僚教員が，「この本を読んでみて」と，ある本までの教務の仕事とは異なり，生徒や保護者の皆さんと触を紹介してくださいました。
『名言セラピー』という本でしれ合う機会が多く，不慣れなこともありますが，教務のこたが，なるほど，とても前向きな気持ちになりました。そろよりは教師の原点に一歩近付くことができたように感じの中にクロネコヤマトの小倉さんのこんな言葉がありましる毎日です。1 学年 200 人を超える生徒が，特進，進学，た。
「どこかに『好きな仕事』があるわけではない。目の前

教養コースに分かれ，それぞれに異なる目標を持って高校にある仕事を好きになるかどうかだ」。

生活を送るわけですから，様々な生徒がいて，様々な考え

教師という仕事自体もそうでしょうし，教師に与えられ方の保護者の方々がおられます。この 1 年間で，かなりのる役割（例えば，教務だとか，総務だとか，教育相談だと生徒や保護者と面談をする機会があり，人の考え方や視点

か…）もまた，そうではないでしょうか。

がいかに千差万別，十人十色であるかということを実感しました。

2

自分が納得できる授業をしたいという思いで，教職大学院の門をたたき，授業について考えることも以前よりは多4 月の宿泊研修や春，秋の遠足など多くの行事がありまくなったと思いますが，相変わらず，自分が納得できる授したが，その中で，どうしても写真家，松本紀生氏のフォ業というものには巡り会えません。私は，今も，「生徒にと

トライブ講演会を 1 年生に見てもらいたいと考え，松本氏って，よく分かる授業。生徒が教えられ，そして生徒自らと交渉し，9 月 30 日に付属中学生も含めて学校で講演会を考える授業」を実践するということを何より大切にしたい

開催することができました。松本氏は 1 年の半分以上をアと思っています。授業の善しあしは，授業者の資質によっラスカの原野で一人過ごし，自然の撮影に専念しておられて大きく左右されるのだと思います。苦もなく生徒を引きる方で，ザトウクジラ，アシカ，クマなどの生態やオーロ

付ける授業をされる教員は私の周りにもたくさんいます。

ラの美しさ，冬のアラスカに吹き荒れる猛吹雪のすさまじ

残念ながら私にはその資質が備わっていません。だから，さなど，写真やビデオ映像を通して，優しく語ってくださ

試行錯誤しながら，目指していくしかないのだと思います。

いました。その様子に，どの生徒も魅了されていました。

昨年度の研究授業で，長谷川先生に「授業スピードが早過

そういう生徒の様子を見たり，感動を受けた思いをつづっぎるのではないか」という端的な指摘をいただいてからは，た数々の感想を読んだりすると，開催までの苦労も喜びに

生徒の理解の度合を考えながら丁寧な授業を心掛けるよう変わりました。

になりました。卒業してからこそが，本当の実践の始まり

顧みて，自分は授業を通して生徒たちに，あのような心だという長谷川先生のお言葉を心に刻んで，日々の生活にから引き付けられる瞬間を与えているだろうか？と，疑問

流されることなく，これからも目標を持って励んでいきたを感じました。もちろん，答えは「NO」です。それどこいと思っています。また，いつか皆さんとお会いできる日

ろか，相変わらずどうしようもない授業を繰り返しているを楽しみにしております。

Department of Professional Development of Teachers， University of Fukui

福井大学大学院教育学研究科教職開発専攻

鯖江市豊小学校教諭 藤川 洋平（平成 22 年 3 月修了生）
教諭という立場で子どもたちとかかわって，もうすぐ 1 年

各班で活発に行われていた。

が経とうとしている。小学校 4 年生の担任としてうまくやれ

児童 A 「いくつ見付けた？」ているのだろうか。不安でいっぱいになりながらも，精一杯

児童 B 「9 個あったよ。
」

子どもたちと向き合ってきた。今回は振り返る機会をいただ

児童 A （児童 B の見付けた展いたので，自分が実践してきた授業について振り返ってみた
開図を見て）「あれ？これとこれい。

って一緒なんじゃない？」

授業を行っていると，自分の考えに自信を持てない児童や児童 B 「あっ。これ，おれの一人では考えられずに思考を止めている児童がしばしば見ら

にないわ。
」

れる。年度始めには教師が答えを黒板に書くまで待っている
受動的な様子も見られた。そこで，児童が授業に能動的に参このように，班で意見を集約加するような授業にしたいと考えた。また，児童たちは他のする際にはとても自然なコミュ

児童の考えや教師の発言をきっかけに思考を深めていること

ニケーションが行われていた。

が多い。つまり，コミュニケーションの中で考えを深めていこの単元の授業は，自作教具をる。そこで，授業中に子どもたちが仲間と相談し合う機会を増やし，協働で学びを深めていく場面も取り入れたいと考えた。さらに，授業で共に学習している他の児童の発言をきっかけに学びが深まっていく授業を設けることで，自分以外の考えを大切にする姿勢が身に付いたり，コミュニケーション
能力が育ったり，様々な視点から物事を考える力が身に付いたりすることも考えられる。私は，このような考えから，自身の専門教科である算数の授業を中心に「子どもたちが協働用いたことで，児童が課題に対して能動的に働き掛ける姿勢が見られ，他の児童の意見にも興味を持ち，学び合いが生まれていたと感じている。
しかし，子どもたちが学び合う授業を実践することが常にできたとは言えない。大学院時代に長期インターンシップで授業をさせていただいたことはあったが，十分に経験したわ
けではない。ましてや，専門教科以外の授業を思いどおりに実践することは予想以上に困難で，苦しかった。自分の目指で学びを深める授業」について実践を重ねてきた。
算数の「箱の形を調べよう」という単元の立方体や直方体について学ぶ授業（1 月中旬実施）において，班で学び合う
活動を取り入れた実践を行った。この単元では，展開図について学ぶことのできる自作教具を 1 人に 1 つずつ用意し，児童は，実際に操作しながら学習を進めていった。立方体や直方体という名称，立体の面や辺の数，見取図のかき方について学習した後，第 3 時に『てん開図を見つけよう』という学習を行った。立方体の組み立てが容易にできる自作教具を用したい授業が実践できていないことは何よりつらかった。そんな中でも，学校で共に働く先輩教員や大学院で一緒に頑張ってきた仲間，指導いただいていた大学院の先生とのつながりを大切にして，自分の目指したい授業を考え，実践してきた。
新たな環境の中で過ごした 1 年間は，今までの経験やつながりを生かし，精一杯子どもたちとかかわっていけた 1 年間だったと思っている。大学院で学んだ自分の教師としての方

い，児童一人一人に 11 種類ある立方体の展開図をなるべく多向性，現場で日々学んでいる自分の教師としての方向性，そく見付けさせた。第 4 時には個人で見付けた展開図を班に持れぞれを大切にしてこれからも子どもたちと精一杯かかわっ

ち寄って意見を集約した。第 4 時では次のような話し合いがていきたい。

The Challenge of Distributed Communities of Practice and Reflection

3教職大学院 Newsletter No.29 2011.02.26「教職大学院で得た力を生かしながら」茨城県立水戸養護学校教諭 山崎祥子（平成 22 年 3 月修了生）
昨年度，教職大学院の教職専門性開発コースを修了した山

きないことをフォローしていただけたりするということは大崎祥子です。縁あって，茨城県の教員採用試験に合格し，現きな魅力だと感じました。授業のための話し合いも，大人数

在，茨城県立水戸養護学校で勤務しています。

で大変だと感じることもありましたが，教職大学院において，水戸養護学校は肢体不自由部門の特別支援学校です。規模

いろいろな世代の先生方と話す機会を繰り返し持ったことで，が大きく，校舎も広く，また，肢体不自由ならではの教育課

ベテラン世代，同世代，後輩世代の教員の考え方を知り，そ程の多さ，県の違いによるシステムの違いや数多い初任者研して私自身が伝える力を付けてきたことは，この大人数での修など，初めはとまどいの連続でした。

連携を持つために大変役に立っていると感じています。

それでもやはり変わらず自分の励みとなり，支えとなってまた，もう一つ，教職大学院で得た大きな力は振り返りのいるのは子どもたちの笑顔です。私が所属する学年は重度重力だと思います。新しい環境の中でも，日々の子どもたちの複の教育課程の児童が多く，身体の動きやコミュニケーショ

様子と自分自身のかかわり方を記録にとることや，その記録ンが難しい子どもたちが多いです。しかし，そこには，そのをもとに，子どもの変化を感じること，それらを次の自分のような子どもたちを相手に日々，心を豊かにするためのやり行動に生かすことが自然にできていたと感じます。

取りを繰り返す教員がいます。初めは，子どもたちの表現（視茨城県では今年度から県での初任者研修の中で，「個に応線・表情・体の動きなど）から気持ちを読み取ること，子どじた授業実践レポート」を作成することを課題としています。

もたちそれぞれの表現を知るのに苦労もしましたが，教員の年に数回（最低 3～4 回）の研究授業を行い，その中での児童かかわり見て，この子のこういう表情・動きは，こういう意の変容をまとめ，自分自身の授業の在り方をとらえ直すもの

思を表出しているのだと知っていくことができました。また，です。このレポートは，昨年度まで教職大学院において作成

その子の気持ちを代弁して反応を返す大切さを知ることがでしてきた報告書ととても似ていると感じました。そのため，きました。そのように周りの教員に助けていただきながら，自分自身の日々のかかわり方や授業を振り返りながら，子ど

今では，子どもたちと通じ合う喜びを日々感じています。

もの姿を記録し，変容を追うということが，とまどいなく行

私がこの学校で最もとまどったことは，学年全体で授業をうことができました。

行うことです。私が所属する 2 学年では 12 名の児童がおり，

今年度で初任者と呼ばれる時期は終わり，来年度から本格

そのうち重度重複課程の児童は 11 名です。そのため，一部の的に担任という立場で子どもたちや保護者の方とかかわって授業を除いて，ほとんどの授業を 11～12 名の児童らと行ういくことになります。忙しさにのまれることなく，今後も教ことが多いです。実態が本当に様々なため，その中で個に応職大学院で得た力を生かしながら，子どもを見つめ，自分自じた授業を行うことは大変難しいと感じました。また，その身のかかわり，授業の仕方を振り返りながらより良いものに授業に携わる教員も多く，8 名前後の教員と連携して授業をしていけるよう努力していきたいと思います。

行わなければなりません。T1 としてどこまで自分で行い，どこまで T2 以降の教員にお願いすると良いのか，とまどうこ

教職大学院を通して，私にいろいろなことを教えてくださった先生方に感謝申し上げます。

とが多くありました。ただし，TT をうまく利用して，自分だ
けでは思い付かないアイディアをいただけたり，自分ではで4

Department of Professional Development of Teachers， University of Fukui

福井大学大学院教育学研究科教職開発専攻「取りあえずやってみよう」
あわら市芦原中学校教諭 佐藤 康裕（平成 22 年 3 月修了生）
教職大学院を修了し，間もなく 1 年が過ぎようとしている。
今日までの自分を振り返ってみた。

た。とにかく口先だけの主任ではなく，冷静沈着かつ行動。
そして決断力かなあ。同
僚に，仲間を大切にして（１）研究主任として楽しく仕事をしてもら研究主任として 2 年が過ぎた。1 年目は，教職大学院とのうために，何をすべきか。

連携もあり，充実した 1 年となったが，今年度は，ちょっと自問自答はまだまだ続

休憩の 1 年になってしまった。しかし，私としては後悔してく。

いるわけではなく，少し突っ走っていた自分を，冷静に分析（４）研究所の講座に参加してしながらいろいろな勉強をさせてもらえた 1 年となった。研

やはり，教師にとって刺激は大切だと再確認した。研究所

究部としての取組は半減したかのように思うが，大切なこと

で西村先生のお顔を拝見するたびに，「頑張らなきゃ」と奮起はしっかりと教員や生徒たちの中に浸透している。今年度はする自分がいる。教職大学院の先生方にお会いするたびに，実施できなかったが，来年度は他校の教員や諸機関の方々になぜか浮き浮きする。たくさんの刺激をもらって帰校するが，来校していただき，本校に対するアドバイスをしていただく

なぜか 1 人だと実行力が低下する。だから次回は，同僚と一機会を設けたいと考えている。

緒に受講しようとその時は決意する。

（２）コア・ティーチャーとして（５）後輩からの励まし

来年度は，本校のコア・ティーチャーとしてスタートする

先日，大学院の後輩に当たる教員から，「長期実践報告を読ことになる。国語科を中心に授業改善に再チャレンジしよう

ませてもらいました。今の私の悩みと重なります」と言われと考えている。同僚と楽しく進めたいと思っている。そのたた。正直うれしかった。この教員ともっと語りたい。こうや

めにも 3 月後半からって人とのつながりが生まれていくようである。

準備を進めなければ。
研究会はやはり本校

研究主任 1 年目の私は，チャレンジャーであった。とにかの定番となった「教くやってみた。パワーの源は，同僚であった。そして N 教員

科の壁のないグルーの存在であった。1 人ではできないことも，仲間がいればでプ」スタイルで行いきる。そのことを教えてくれたのが教職大学院である。

たい。

今年度の本校は，校舎改修・2 学期制導入・小中連携など（３）学年主任としてで多忙な 1 年であった。しかし，来年度への準備は整いつつ「スクールリーダー」。昨年度は大学院で何度となく聞いたある。新生芦原中学校をぜひ見に来てください。生徒，そし言葉である。今年度は，本校で 3 学年主任を務めているが，て教師はやる気満々でお待ちしております。

「真のスクールリーダーとは？」，と自問自答する日々であっ

The Challenge of Distributed Communities of Practice and Reflection

5教職大学院 Newsletter No.29 2011.02.26

特集 2：冬期集中講座に参加してスクールリーダー養成コース 2 年／福井県教育庁嶺南教育事務所 辻村 完
昨年度，冬期集中講座に参加したときの学びとして次の文変化の一つとして，「人から学ぶ姿勢」がある。これは，カンファレンスがすべてである。人と語り合うことや意見・質章が残っている。
12 月 25 日，1 年目をまとめる冬季集中講座に参加し問を出し合いながらそれぞれの考えを紹介し合うことによった。とは言っても，夏のサイクル 3 で考えたまとめのレて，これだけの学び合いがあることに気付き，自分の中に，ポートがあるので，それを見直す程度に考えての参加で「人から学ぶ姿勢」が生まれてきた。人と話をすることが更あった。さらには，11 月の合同カンファレンスや嶺南教に楽しくなってきた。できるだけいろいろな人と話をしたく育事務所での課内研修・所内カンファレンスを経て，少なってきた。でも，同じ人とでもそのときによって考えが変しずつ肉付けしてきたので，今回は，正直，「何をしよ

わり，違う意見も聞かれるため，同じ人との語り合いも魅力

うか」といった考えでの参加であった。1 年履修の院生であった。とにかく，人から何かが学べる。これだけは確か

は，いよいよレポートの大詰めで，時間を気にしながら，な実感である。

レポート作成に集中している様子であった。来年の今ご

変化の二つ目として，「つながりを考える姿勢」がある。カ

ろは…といった不安も感じながら，今年は，かなり気分

ンファレンスや集中講座のときだけでなく，自分の研究テーは楽である。…

マとのつながりを考える姿勢ができてきた。個人的に楽しもうと思って読んでいる雑誌や何気なく見て楽しんでいるテレ

焦りがなく，楽な気分で参加していた自分がいた。しかし，ビ番組からも，自分の研究テーマとのつながりを求める自分

今回は異なっていた。焦りまではないにしても，この集中講がいる。しかも，無理にではなく，自然な感覚である。それ座でレポートをほぼまとめてしまおうという決意を持ってのだけに，そのような遊びの中からの学びの方が，印象に残る参加であった。集中講座のほとんどの時間帯は，レポート作

こともたくさんあった。
どちらも，2 年前にはなかった姿勢である。23 年間の教職成に費やしていった。
そのような作業の中で，改めて確認させられたこととして，生活の中で，「学び」においては大きな 2 年間であったことは「自分の変化」がある。文章を打ち，読み返す。また，文章間違いない。すべてが変化するわけではないが，この 2 年間を直し，打っていく…。繰り返していくと同時に，自分の考で獲得した，新しい「学び方」がしばらく続くのは確かであえ・気持ち・関心などの変化に改めて気付かされた。時系列

る。

にレポートを作成していくことによって，レポートに登場す

最後の集中講座。レポートの完成は道半ばではあるが，こる単語が変わってきている。ナラティブなレポートにはほどの 2 年間の自分を見つめることができた。意義ある 6 日間で遠いのではあるが，少しずつ物語風になってきているようなあった。

感じがしてきた。また，他の院生とは異なり，ほとんど実践がなく，皆さんの研究から学んだことをまとめていっているにもかかわらず，いくつもの学びが生まれていることに気付かされた。この 2 年間，成長とまでは言えないが，自分の中に変化が生じたことは確かであろう。

スクールリーダー養成コース 1 年／福井県立羽水高等学校 島田 一博「M2 は必ず両方に参加だが，M1 は 2 度企画されている集合宿を入れ，1 月 4 日からの後半の集中講座に参加した。と中講座のどちらかに参加すればよい」と聞いていたので，そころが，両方に参加したという M1 の先生も何人かいたこと

れをそのままうのみにし，年末の集中講座の時には部活動のを後で知り，私は学びに対してまだまだ甘いと反省させられ

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Department of Professional Development of Teachers， University of Fukui

福井大学大学院教育学研究科教職開発専攻

た。
「片方に参加すればよい」でなく「片方だけの参加でもし授業・研究協議会の実施等，試行錯誤しながら種々の取組をかたない」だったのですね。そう言えば，自分の専門の数学

しているものの，研究の柱となるものがまだないのが実情だ。

でも，「A または B」は，
「A だけでもよいし，B だけでもよ

公開（互見）授業を研究の柱にしたいのだが，やっと 2 学期

いが，A かつ B（A も B も両方とも）でもよい」であったこに 1 回実施できただけなので，中間報告するほどのこともなとを改めて思い出した。日本語も数学も難しい。

い。そこで今回の集中講座では，振り返りから，未来に向け

さて，冬期集中講座は，M2 にとっては，長期実践報告のてのテーマを見付けてみよう考え，まず今までの教員生活 25

最後の最後の詰めを行う場なのだが，M1 には，来年の長期年間を振り返ってみることにした。四半世紀前のことなど思

実践報告のための中間報告書らしきものを作成する場であっい返せるだろうかと不安もあったが，ワープロにいざ向かうた。

と，思ったより詳しく思い返すことができた。当時は言葉を紙面を借りてカミングアウトするが，「自己紹介」ばかりさ知らなかっただけで「協働」らしきこともやっていた。3 日

せられる，「課題図書や実践報告書」ばかり読まされる，「ワ

間で本校に勤務するまでの 20 年間を振り返ることができた。

ープロ」ばかり打たされると，入学当初はかなり強く「やら恐らく，この機会がなければやらなかったであろう作業だが，され感」を感じていた教職大学院の授業であった。しかし，教職大学院での 1 年間の学びのおかげで，価値ある振り返り

最近は少し成長したのか，それとも飼い慣らされたのか，「やができたと感じる。集中できた 3 日間のおかげで，中間報告

らされ感」が少しずつ減り，「やらねば感」が少しずつ増えて書に書こうと決めた内容の約半分は出来上がったと思う。

きた気がする。だから今回の冬期集中講座での「1 日約 6 時

現在，2 月 27 日のラウンドテーブルに向けて，中間報告書

間×3 日」の「ひたすらワープロ打ち」にも耐えられたのだの残り半分を絶賛制作中のはずであるが，あの 3 日間の集中ろう。

力はすっかり陰を潜め，ワープロを打つ手はほとんど進んでこの 1 年間，文系クラスの生徒にどうすれば数学の力を付けることができるかの工夫，数学科非常勤講師の指導，教育相談室の入口ドアへのメッセージカードの掲示，公開（互見）いない。そろそろカウントダウンも聞こえてきた。エンジンをかけ直して，何とか仕上げねば。
が・ん・ば・り・ま・す。

スクールリーダー養成コース 1 年／越前市武生第三中学校 坂下 博行
今回の集中講座で，私たちのグループでは，それぞれの実の意識を変えて，とにかくクリエイティブにやってみるとい践報告づくりの時間を多く取ることにしたため，クロスセッ

う行動主義こそが，学校を変えるという先生の理念を学ぶこ

ションを行いませんでした。そこで本稿では，1 日目の松木とができました。また，学校の様子を地域に見えるようにす先生のお話と，2 日目の山下先生のお話をお聞きして考えたること，地域の方が学校にかかわりやすくするように敷居をことをまとめてみました。

低くすることの重要性について学ぶことができました。
「子ど山下先生からは「学校を変える」ことについて，前年度の校内リレー大会の実施要項をもとに，今年度の改善案を考えもの成長を支えるのは，地域の人であり，文化であり，風土である。
」というお言葉が印象に残っています。

るという実践的な課題を出していただきました。頭をひねり

松木先生からは，中教審教員の資質能力向上特別部会の中ながら考えてみると，それまで当り前と思っていたことから

間まとめについて解説をいただきました。その要旨としては，脱却でき，新しいアイディアが皆さんから出てきました。頭今後 10 年間に大量の教員が退職し，経験の浅い教員が大量にの中にこびりついている垢を一度そぎ落として再考すると，誕生することが懸念されており，免許制度の改革も含めて，

本当に大切なことは何かということが見えてきた瞬間でした。

生涯にわたって学び続ける教員を作る体制づくりが重要であとかく「例年どおり」という前例踏襲主義がはびこる学校現るということでした。

場ですが，それでは学校の雰囲気はよどんでしまい，学校のこの「学び続ける」場には，主に大学での免許更新講習や文化は育っていかない。前例を踏襲しないというように教員教育委員会等が行う研修が含まれると思われますが，教員にThe Challenge of Distributed Communities of Practice and Reflection

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教職大学院 Newsletter No.29 2011.02.26
とって一番身近な学校現場では何ができるのかを自問しました。先輩教員から新人教員へと知識や技能を継承していく機「つながる」…授業や学級のことについて，学年を横断して話し合える雰囲気を作る。

能を学校現場が強化しないといけないことが考えられます。

「つくっていく」…武生三中のチーム力を作っていく。

その教員同士が学び合う場を設定することが，私たち教職大ということをねらいとしている校内研修の場です。多忙化

学院に学ぶミドルリーダーに期待される役割なのではないかが言われている今だからこそ，学校の中で教師同士が学び合と考えました。

える機会が作れないかと設定したものです。大学院のクロス

私の勤務校では，今年度から「みっつの会」という話し合
いの場を立ち上げました。

セッションで行っているように，自分の考えを他者に話すことによって意味付けをする，他者の話を聞きながら自分に置「つたえる」…教員が持っているスキルや知識を縦（世代）と横（周り）に広めていく。

き換えて考えていくことで省察するという場になっていくのではないかと期待しています。

教職専門性開発コース１年 斉川 歩
（福井大学教育地域科学部附属特別支援学校インターンシップ）
私は，6 日間（3 日間×2）の冬期集中講座に参加しました。

や関係を築く意味などを，文脈の中で学んできたと感じるこ長いようで短い 6 日間でしたが，長期インターンシップでのとができました。軸に沿って学びを文脈の中で意味付け直す

学びを振り返る良い機会となりました。冬期集中講座では，ことは，とても困難ですが，文章で書き表すことで，学びが主に長期実践報告の作成に取り組み，スクールリーダー養成

しっかりと自分のものになっていくように思います。

コースの先生方の実践に触れ，共に話し合う機会もありましもう一つは，自分の学びを意味付け直すということです。

た。この集中講座で，私は以下の二つのことが大きな学びに集中講座では，大半が自分の実践報告作成の時間になります

なりました。

が，スクールリーダー養成コースの先生方や大学の先生方と一つは，自分の学びのストーリーの理解についてです。長のカンファレンスがあり，そこでの話し合いは実践を振り返

期実践報告を書くに当たって，自分のインターンシップにつる際の視点を見付けることができました。子どもとかかわるいて記録を元に振り返ります。書きためていた記録は，毎日中で，私は「できる・できない」で判断していたものが，子書いてその日のことを振り返っていますが，長いスパンでとどもとのやり取りを重視するようになっていました。そのこらえることはできていませんでした。1 年間のインターンシとについて，私が子どもにとっての評価者から理解者に変化

ップの大半が終わった今，日々書きためた記録を読み返し，していったという視点に気付くことができました。N ちゃん

実践報告の軸となるものを見付けるために，自分が伝えたい

にとっての私という考えは，新しい観点でした。また，実践ことは何なのかを考えました。私は，インターンシップで週報告の中で何度も述べている『子どもと信頼関係を築く』と3 回，附属特別支援学校に行き，一人の男子児童にかかわっいう言葉について，自分なりの独自の言葉でもっと具体的にています。子どもにどのような姿になってほしいか，どのよ述べていく大切さを学びました。簡単な言葉で表される行為

うなことを大切にして支援をしていくかということを考えな

こそ，自分なりに表現することで，実践での学びが浮き彫り

がら，一緒に活動してきましたが，毎日のようにたくさんのになってくるように感じました。

問題や悩みにぶち当たりました。その都度，子どものことを

この集中講座で，インターンシップでの学びを振り返ると考え，自分の考えを見直したり，いろいろな方に相談などしともに，新たな課題も見えつつあります。3 月でインターン

ながら方法を模索したりしてきました。日々悩んで行ってきシップは終わりますが，ここで明らかになった課題を，次年た実践の跡を振り返ることで，私がその過程で子どもの見方

度の実践研究につなげていきたいと考えています。

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Department of Professional Development of Teachers， University of Fukui

福井大学大学院教育学研究科教職開発専攻

高浜町立青郷小学校
松井 昭男
高浜町立青郷小学校は，福井県の最西端にある小学校です。

これらの活動をグラウンドからは，若狭富士と呼ばれる青葉山が見え，学校通して保護者や地の前には，高浜町の水源でもある関屋川が流れていて，自然域に信頼される学豊かな町です。夏には，関西・中京方面から多くの海水浴客校を目指していまが訪れ，にぎやかな町になります。

す。

本校では，毎年，保護者や地域の方々と共に子どもを育て

また，今年度はていくという視点に立って，地域の方をゲスト講師に招き，子どもたちが様々「親子ふれあい体験活動」を行っています。全校児童 250 名

な学習活動の中で自分の考えを伝え，友達の考えを受け止め，がそれぞれ親子で活動したいコースを選びます。今年度は，互いの良さを見いだしながら，共に高め合っていこうとする

次の 14 のコースを設定しました。

力の育成（学び合いの授業の研究）に取り組んでいます。
教職大学院に入学し，子どもの学びを見取る授業研究に出①室内レクリエーション②バルーンアート

会いました。そこで，昨年度は子どもたちが話し合いによっ③手品④ピザづくりてどのように変わっていくのか「学びの姿」に注目しながら，⑤おもしろ科学⑥ねんど細工（陶芸）⑦コンピューター⑧竹細工⑨お絵かき（はがき絵）⑩押し花⑪クリスマスリース⑫手づくりひこうき

かが分かり，子ども一人一人の学びの変化が見えてきました。

⑬よさこいおどり⑭ゆびあみ

また，その学びから，次時における教師の支援方法や指導方

伝え合う力の育成に取り組みました。その成果として，子どもたちがどのような思い・考えを持って授業に臨んでいるの法が明らかになってきました。今までにはない充実した授業
親子で体験活動を行うことで，親子の絆を深めることを目研究を行うことができました。しかし，子どもたちの発言を的とするとともに，自分たちの活動したいコースを選択する

広げたり，深めたり，焦点化したりしながら，練り上げていことで，異学年との交流の場にもなっております。子どもたくことが難しいという課題も出てきました。そこで今年度は，

ちはもちろん，保護者の方もこの活動を楽しみにされている

昨年度の研究テーマ「伝え合う力を高める指導の在り方を求

青郷小学校伝統の行事です。

めて」を継続しながら，一人一人の学びの変化を子ども同士
また，本校はの学びの変化に広げる「学び合いの授業」についての研究を

授業参観日を 1

進めています。子どもの学びを中心にした授業研究に取り組日公開とし，都む姿勢が定着しつつあります。

合が付く時間帯に子どもたちの様子を見にきていただけるような態勢を取っています。そして，青郷小学校の子どもたちをより多くの大人で見守っていただきたいという思いから，保護者だけでなく地域の方にも案内し，学校の様子を参観していただいています。

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9教職大学院 Newsletter No.29 2011.02.26

福井県立美方高等学校 滝 民恵
プロジェクトチームの活動と教師の協働 高等学校におけるおいて教科の専門性を高めることはもちろんですが，教科の「教科の枠を越えた授業研究会」の意義

枠を越えて全員で授業を参観することの意味，ワークショッ

美方高等学校は昭和 44 年に開校し，一昨年度，創立 40 周
年を迎えました。現在の生徒数は 505 名で，1 学年が普通科

プ形式で授業研究会を行うことや，生徒の学びを見取ることの意義を全教員が考えることとなりました。

3 クラス，家庭学科 2 クラス（生活情報科，食物科）の計 5

また，今年度は，教科の枠を越えた授業研究会に加えて，クラス編成となっています。創立以来，「明・強・清」を校訓，

教職員皆が集まって，生徒のために SWOT 分析を通して美方「文武両道」を定是とし，平成 22 年度は「確かな学力と豊か高等学校について真剣な心を培い，国際的視野にたち，郷土を愛し，地域社会を担に考えたり，「主体的なう人材を育成する。
」ことを教育目標に掲げ，日々，教育実践

学び」についてワークシに取り組んでいます。

ョップを実施したり，杉運動部の中でもボート部をはじめ陸上部，剣道部は毎年，

田教頭に講義を依頼し全国レベルの活躍をしています。学校行事では「校内レガッて「授業力向上」という

タ」という他校では経験

視点から研修し合ったのできないボート大会

りと，以前にも増して美方高等学校の学び合う学校文化や風があります。ラムサール

土ができているのではないかと感じます。

条約湿地にも登録されこのように学校改革に向けて実践していく時に，教職大学た美しい「三方五湖」の院におけるこれまでの定期的なカンファレンスによって支え湖面で，爽やかな風を感じながら全校生徒がボートをこぎ，られ歩んでくることができたと思っています。特に，「傾聴」。

競い合います。

共感的に聴いてもらえることによって，自分自身のこれから

地域の教育に対する関心は高く，地域唯一の高等学校であの実践の励みとすることができました。
「傾聴」とは，人の実る美方高等学校に対する期待度は非常に高いものがあります。

践に自分の実践を重ね合わせて接点を見付けていくことです。

家庭に関する専門学科である生活情報科は，ファッション，

途中で問い返したり，事実や課題について尋ねたりすること

情報に関する知識と技術を習得するとともに，実社会で有効

で，学校種，世代を越えることの意味を見いだすことができ，な資格と技能を多く取得することを目指し，食物科は，県立

この合同カンファレンスを切っ掛けに理論と実践の架け橋が高校で唯一，厚生労働大臣の指定を受けた調理師養成施設とできました。また，教職大学院の中心に据えられている実践

して，「調理師免許」が取得できる学科です。普通科において研究，美方高等学校を拠点に新しい授業づくり，学校づくり

は，文部科学省から中高一貫教育実践研究の委嘱を受け，平のために大学院の先生方と協働して進めることができたこと

成 17 年度から地元の三方中学校・美浜中学校との間で，福井が礎となっています。

県型の「連携型中高一貫教育」の研究が始まり，本年度，全

そして何よりも，美方高等学校には様々な実践コミュニテ

学年に連携クラスがそろいました。3 校の教員が一堂に会しィの存在があったことを実感しています。プロジェクトチー

て情報を交換し合う 3 校総会や，本校の英語と数学の教員がムの会議は放課後，勤務時間を越えての実施でしたが，いつ両中学校へ出向いて行うティーム・ティーチングは現在も継も，時間を忘れて語り合い，学校を良くするためにという大続して行われています。

前提のもと，心を一つにする仲間と共に楽しみを持って取り福井大学から 3 人の先生方に本校の研究会に入っていただ

組むことができたと思います。私は，彼らの熱心さと，私よき，連携校として 2 年が経過しようとしています。私自身のりも若い世代ですがその発想の柔軟さと実行力に驚くばかりことで言えば，これまでの教員生活の中でこれほど充実してでした。そして，常にプロジェクトチームの活動を支えてくいた 2 年間はなかったといっても過言ではありません。美方れていた管理職の存在の大きさを肌で感じています。

高等学校において，上田校長から，キーパーソンとして各種

今年 3 月には美方高等学校卒業生が 1 万名に達する予定での改善や改革に関する議論を活発化させるための方策の一つす。この節目の時に当たり，教職員一同，学校創立の理念をとして，「生徒のために自主的に活動し，部署や学年会の枠を念頭に，日々，

越えた自主組織＝部長や管理職に意見具申していくプロジェ

生徒の学びに寄クトチームを創る」という提案があり，6 人のメンバーからり添うこと，生成る自主的な組織である MGP（美方元気プロジェクトチー

徒の「主体的・ム：Mikata Genki Project team）が結成されました。

意欲的な学び」

このプロジェクトチームの活動とプロジェクトチームを中心を大切にし，全として昨年度，美方高等学校において初めて，「教科の枠を越力で取り組んでえた授業研究会」を実施することができました。高等学校に

います。

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福井大学大学院教育学研究科教職開発専攻

福井県立春江工業高等学校 富田 裕之「ものづくりはひとづくり」
春江工業高等学校は「自主」

春江工業高等学校が「春工のりもの広場」や「たけだの響」「創造」「友愛」の校訓の下，に見られるように，地域の方々に認識されるようになったの「ものづくり」の精神や技には，理由があります。

術・技能を学ぶことによって，① 製作コンクールなどの行事でものづくりが盛んであっ人間性を育てる教育活動を行

たことっています。
情報システム科，② 乗り物として子供や地域の方々に安心して乗ってもら

機械科，自動車科，電気科のえるものであったこと

４学科が設置され，全校生徒③ 地域のイベントで生徒が主となって活動してきたこと

数は 392 名，そのうち女子生④ ものづくりを通して，作品に相手の要望を取り入れる徒は 16 名です。教職員は 54 名おり，一人一人の個性に応じた教育を行っています。カリキュラムの特徴は，まず，工業高校であるため週 3～7 時間の実習の時間が組み込まれていようになったこと⑤ 地道な活動が，地域の方にも生徒の心にも受け入れられるようになったことます。また，2 年次から 2 科目 4 時間選択の時間があり，専このような活動が実になって，今年度の大きなプロジェク

門性や進学への対応がなされています。今年度の就職率は

ト「たけだの響」につながってきています。このような活動

94％と高く，積極的に就職を考えている生徒の達成率はができるのは，工業高校としての活動にプラスして，春江工100％に近い数字になっています。大学への進学は 20 人，短業高等学校の学科の体制が他校と大きく違っていたことが挙期大学や専門学校も含めると 31 人となっています。

げられます。ほとんどの学校が学科を単位として活動しているのに対して，本校では学科を超えた教師や生徒の交流があものづくりります。例えば，工具や材料の貸し借りはもちろん，他学科

学校祭での「製作コンクール」では，何か動くものを製作し，その作品が「春工のりもの広場」として，ハートピア春
江等で地域の活性化のために一役買っています。生徒の作品に，地域の子供たちが乗ってもらうことにより，工業のものづくりの良さを肌で感じ取ってもらう絶好のチャンスとなっています。昨年度は，「春工のりもの広場」と「ロボコン発表」を組み合わせ，「春工イッツ・ア・テクニカルワールド」
として，丸岡中学校の体育館で開催しました。丸岡中学校の生徒や教員も童心に返り，とても楽しく参加していただくことができました。

の製作に対して建設的な意見を述べたり，製作変更までも提案したりすることがあります。学校を挙げての活動では特に大切なものであり，このようなことがなければ実現できなかったかも知れません。
学力が重視されがちな今の世の中で，授業の中身を問うようなペーパーテストでは判断できない生徒の成長を見ることができます。生徒の心の変化や目の輝きを見ると，生徒が味わった製作の苦労などはどこかに吹き飛んでしまうようです。
生徒が，今後世の中で必ずや成功してくれることを期待するとともに，ものづくりが生徒の心の中にこれからもずっと生

今年度は，ものづくりの集大成として，竹田水車メロディ

きていると信じています。

ーパークに設置されるチャイム小屋の中に，見せる楽器として「たけだの響」を製作中です。坂井市が 600 万円を計上し，長畝小学校の竹田地区から通う子供たちも含めた児童生徒たちに，楽器の枠の部分の彫刻を依頼し，春江工業高等学校とのコラボレーションが完成しつつあります。竹田の里のオルゴールが奏でる癒しの音楽として期待されています。

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11教職大学院 Newsletter No.29 2011.02.26

長野県伊那小学校の公開研究集会に参加して教職大学院 森 透
毎年夜行バスで学生と先生方 20－30 名程で参加するので語れたことはとてもよかったと思った。全国各地からの参加

あるが，今回は学生の参加が少なく，私の車で学生 4 人，院者であった。分科会最後の助言は，あの有名な百瀬司郎先生

生 1 人の合計 6 人で参加した。前日に伊那市内のホテルに初で現在は中学校の校長先生をされている。
『はるみちゃん ロ

めて泊まったので比較的楽な旅であった。ホテルでは至民中

ーラ大好き』の著者である。助言の内容は的を得た内容深いの先生 2 人と偶然にお会いした。翌朝晴天の伊那市は冷え込

お話しであった。伊那小での経験が今でも息づいていること

み，車で校庭に入り，そこから階段を登って玄関まで行った。

を実感した。伊那小はそれらの先生方のネットワークに支え

今回も全国からの参加者が多く，全体会では体育館がいっぱられていると改めて通感した。

いで 1000 人近くはいたのではないかと思う。自由参観授業

体育館での 2 つのクラスの発表はいつも思うことであるが，は豚を飼っている 1 年生のクラス，特別支援のクラスを参観

深く感動した。本当に素晴らしい。一緒に行った院生は泣いした。豚さんの飼育は 1 年生とは思えないほどしっかりと自てしまいました，と語っていた。大学教師の 3 人の鼎談はな

分のやるべきことを担当していた。特別支援のクラスは 3 つ

かなか難しいチャレンジであったが，司会役の嶋野先生がうのテーマ（巨大迷路・魚釣り・ボーリング）があり，どれもまくリードして展開されていた。この中に現場の先生（たと体験させていただいた。巨大迷路とボーリングは本格的で，えば伊那小の研究主任）を入れるとまた違った展開も可能で先生方の支援があったと思うが，子どもたちは生き生きと取あったと思う。松木さんの「毎年伊那小で会いましょう。原り組んでいた。

点を求めて癒される伊那小で元気をもらいましょう」という共同参観授業は羊の毛でマフラーや帽子を編む 3 年生のク発言が印象的であった。

ラスを参観した。1 年生から羊を飼っているので，3 年目の集大成として羊毛で自分たちの好きなものを編むという活動。
子どもたちは自分の編み方を熟知していて，担任はアドバイスに各グループを回っていたが，ほとんど必要ないほど集中していた。壁には 3 年間の羊さんとの活動が掲示されていた。
分科会では初めてグループ討議を経験した。司会者が伊那小も最近はグループ討議を取り入れていると語っていた。私のグループは 15 名くらいであったが，一言ずつ自己紹介と感想を語りだしたらそれで終わってしまったが，全員が一言ずつ

福井大学大学院学校教育専攻 2 年 田中 一孝
私は今まで主に高校生とかかわってきたため，ほとんど未をよくよく聞いてみると決してそうではなく，子どもたちが知の小学生がどんなものを見せてくれるのか楽しみでした。

遠足などの機会で動物に触れ「動物を飼いたい」という気持

総合的な学習として動物を飼うクラスが多かったので，私ちになったことがきっかけとのこと。そこから子供たちが主

は，てっきり「命あるいは生きることについての学び」とい体となって目的を見いだしていったというのです。私が見たう目的ありきの実践だと思っていたのですが，教師たちの話

ものは，動物と共に生きていく過程で，羊であれば「毛を刈12

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福井大学大学院教育学研究科教職開発専攻ってマフラーを作りたい」，牛であれば「牛乳を搾って飲んで瞬間確かに「生きて」いました。子供たちが物言えぬ動物たみたい」といった子供たちの思いを行動に移していく３年間

ちから必死で感じ取った心の声は演劇を通してアウトプットの長い過程のほんの一端でした。教師主導ではなく小学生のされ，見ている人の心をも揺り動かしました。

自主性によって生まれたアイデアが教師の支援のもとで形と化学反応においては双方の物質が変化し光や熱を放出しまなっていく，動物という教材を触媒とした子供たちと教師とす。子供たちが変わるということは教師を変え，周囲にも影の化学反応とも換言できる不思議な現象に衝撃を受けました。

響を与えるということではないでしょうか。私も子供たちとその能動的な学びの中で去勢，出産，死別，屠畜といった生

かかわることで自分自身が変わってしまうような「化学反応」と死を目の当たりにして身も心も震えていた子供たちはそのを生み出したいものです。

福井大学教育地域科学部理数教育コース 3 年 竹原 奏恵
私は，伊那小学校の公開学習指導研究で，3 つのクラスのていた。研

実践を見せてもらった。学校近くの林でターザンロープやブ究授業のランコを作って遊ぶ 1 年秋組の“『あきぐみランド』であそぼ

日には，作

う”
。子どもたちは林でリスを見たこともあるそうだ。空き地

ったかまに家やたんぼや神社を作り，生活できる村を作る 6 年森組のどで炊い

“森組で暮らそう”。作った家で泊ったこともあるそうだ。自た御飯と，分たちで取った土で丈夫な焼き物を作る 5 年明組の“私たち自分たちの目指す『明組焼き』”。自分たちの土と陶芸用粘土を混ぜるで漬けた

割合を考えて試行錯誤を繰り返していた。上の 3 つのクラス

漬物とをふるまってくれた。とてもおいしかった。まるで，6を見せてもらったが，一番印象に残ったのは 6 年森組の実践

年森組の児童が小さい農村に実際に生活しているかのようにである。それをもう少し詳しく紹介したいと思う。

錯覚した。

6 年森組の総合の実践の場所は，学校から少し離れた林の

6 年森組はこれだけ作り上げるのに 3 年掛かったそうだ。

奥にある。そこに行ってまず驚いたのが，家が建っていたこ

私たちがやっている探求ネットワークの活動でもここまででとだ。高床式の大きさ 10 畳くらいの大きな家である。家の中きるともっと楽しいだろうと感じた。家を建てて生活するなには，囲炉裏があり，2 階があり，馬小屋が作られていた。2

んで正に私のロマンだ。しかし，広い土地がある伊那小学校階まであるとは驚きである。木材をどうやって手に入れたのだからこそできるのかもしれない。しかし，“総合学習の時間

か森組の担任に話を伺ってみると，「選挙があったから選挙用がつらかったことなんて一度もない”と言った森組の児童ののパネルをトラック何台か分をもらってきた。また，児童の笑顔を見ると，こういった実践を無性にやってみたくなる。

父親が時折廃材を持ってきてくれた。
」とおっしゃっていた。

私はまだ教員を経験したこともなく，教師の大変さを知って地域や保護者の協力があってこんなに大きなことができたのいるわけではない。しかし，森組のような実践をすることをだと感じた。6 年森組の実践のすごいところはそれだけでは目標にこれから一層勉強に励んでいきたいと感じている。

ない。建てた家の近くにたんぼを作り，自分たちで米を育て

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教職大学院 Newsletter No.29 2011.02.26

信濃教育会第 5 回公開研究会―講演・稲垣忠彦「信濃教育会教育研究所 10 年の歩み」―に参加して教職大学院 森透
去る 1 月 22 日（土）13 時 30 分から長野市にある信濃教育慨深いものがあり，稲垣先生の研究者としての誠実な姿勢と会教育研究所で第 5 回公開研究会が開催され，研究所の所長

研究と実践をどのようにつなぐのか，という真摯な問いを感を 10 年勤められた稲垣忠彦先生が 10 年の歩みをご講演されじることができた。先生の半世紀にわたる長野県とのご縁のた。ご講演のあとは，稲垣先生が所長時代に研修生であった中で，修士論文・博士論文・「授業のカンファレンス」
・「教師

第 55 期から第 64 期までの現職の先生方の代表者が，当時ののライフコース」研究というご自身の歩みを紹介されたが，思い出や現在の職場での取り組みをリレー方式でつないでい「歴史を伝えること」と「カンファレンスへの参加」を先生かれた。その後は，教育研究所を歴史的に支えてこられた代

ご自身のテーマとされていることを改めて認識した。

表的な方々に一言ずつお話ししていただいた。そのリレー方

この「歴史を伝えること」と「カンファレンスへの参加」

式の発言者を指名する司会進行役は稲垣先生で，優しい語りを同時並行的に進めることを私自身は次のように考えたい。

口の先生からのご指名で，みなさん一生懸命発言されていた。

つまり，歴史的な実践の中に存在する授業・教師・子ども・

最後に，光栄ながら私もご指名を受けて，若干発言させてい学校・地域等々の息づかいと，現代の学校・授業・教師・子

ただいた。

ども・親・地域・行政等々の内実を比較検討すること，そし会の全体的な雰囲気は，稲垣先生の醸し出す独特の空気がて歴史から学ぶとは何かを明らかにすること，教育の質的水漂い，参加者一同，あまり緊張せず，のびやかに，しかし集準は常に過去よりも現代のほうが高いわけではないことの認中した空気であった。常に笑顔の稲垣先生のゆったりとした識，を究明することにつながるのではないか。長野県師範学

語り口に参加者は安心感を得て参加していたように思われる。

校附属小学校「研究学級」の総合学習の壮大な実験，奈良女

この雰囲気・空気のもと教育研究所の実践研究が 10 年間展開子高等師範学校附属小学校の「合科学習」実践，東京・私立

されてきたことを改めて認識した。

成城小学校の先駆的実践，そして福井県三国尋常高等小学校

私自身は，信濃教育会や長野県というと様々な思い出がよの「自発教育」での三好得恵校長と同僚教師の格闘等々，歴みがえる。修論で松本にあった民権結社・奨匡社の教育活動

史上の豊かな鉱脈（蓄積）は数えきれない。それらの豊かなを調べたこと，総合学習で著名な伊那小学校に何度も訪れた

実践と現代をつなぐことの意味とその難しさ。現代の実践にこと，教育と研究で頑張っている信州大学教育学部の先生方は必ず歴史が存在する。歴史的な見方で現代の教育を見つめとつながりができたこと，等々である。稲垣先生には昔からる。歴史的な見方で現代，そして未来を見通すこと。これがお世話になっており，先生の研究から多くを学ばさせていた研究者にも実践者にも不可欠なのだろう

だいている。稲垣先生は近代日本，特に明治期の授業研究・

稲垣講演は「振り返り（reflection ）」と「学び合い

教授学の歴史を研究され，「定型」的な日本の授業のあり方を（conference）」，そして「事例研究」(case method) を何度

鋭く問い直した。私はそれらから学びながら，「定型」的な日も強調されていた。先生の生き方そのものである。協働研究

本の授業を変革・改革しようとした大正・昭和期の様々な豊者の副所長の牛山榮世先生のお話も感慨深いものがあった。

かな教育実践を私の視点でまとめたい，まとめなければなら稲垣先生はご講演の最後で言葉を詰まらせしばらく沈黙があないという使命感のようなものを抱きつつ，現在に至っていった。私にはすぐには理解できなかったが，卒業された研修る。

生の現職の先生が突如ご逝去されたとのことであった。会のさて，稲垣先生のご講演は 5 つの柱で展開された。①着任

終了後は，1 時間程度その場で懇親会がもたれ多くの仲間が時の願いと十年の歩み，②信濃教育会教育研究所とは何か，参加された。歴史を洞察し，現場の先生方と常に一緒に学び③2001 年度からの変化，④「開かれた研究」と「現場への還語り合う先生のご講演に触れて，改めて自分自身の今後を考元」を目指す，⑤私が学んできたこと，である。どの柱も感える機会となった。
（2011 年 2 月 3 日）

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福井大学大学院教育学研究科教職開発専攻

書評
ネル・ノディングズ（佐藤学 監訳）「学校におけるケアの挑戦－もう一つの教育を求めて－」，ゆみる出版，2007(Noddings, N. 1992 The challenge to care in schools. New York: Teachers College Press).

福井大学教職大学院

木村優

知識基盤社会の出現と進展，PISA や TIMMS といった国際学力調
査の言わばセンセーショナルな結果により，学校そして教育にかかわる多くの人々の関心が子どもの知性的発達，すなわち「子どもは知識や能力をいかに獲得し，それらを応用的，発展的に使用するのか」に集まっている。このような現状に対し，本書においてノディ
ングズは「学校の第一義的な優先権が知性的発達にあるという致命的な観念をひとまず脇におかなければならない」とし，言語，美術，
数学，理科，歴史などのディシプリン（学問分野）とその一群であるリベラル・エデュケーションで構成され基礎付けられてきたこれまでの学校カリキュラムは，(1)抽象的推論と合理性の狭い形式を強調し過ぎており，情動，具体的思考，実用的活動，そして道徳的行
為さえ無視している，(2)精神的作業（労働）が肉体的作業（労働）よりも優れているという思い込みを付与する，(3)女性と関係付けられてきた価値や態度を無視するか，完全に省略している，と批評する。
そして，ノディングズは「ケアすることとケアされることは根本的な人間のニーズである」との観点から，ケアリングの倫理とその本質を現す「関係性」「対話」「責任」「関心」といったいくつかの概念でもって，知識基盤社会における新たな学校カリキュラムを創造する必要性を提起する。本書各章においてノディングズは，自身が数学教師として，教育研究者として，道徳哲学者として，そして一人の母親として，ケアリ
ングと共に歩んできた体験と履歴を示しながら，(1)自己へのケア，(2)身近な他者へのケア，(3)見知らぬ人へのケア，(4)動物や植物へのケア，(5)人工世界へのケア，(6)理念へのケアの 6 つの対象世界へのケアを詳細に取り上げている。
そして，ノディングズはこれら 6 つの対象世界へのケアを中心に現代学校教育をとらえ直すこと，すなわちディシプリン
の関連性を吟味し，カリキュラムを再構成するよう述べている。
本書においてノディングズが「ケアを起点にした教育方法は反知性的ではない」と繰り返し述べるように，彼女の主張
は知識基盤社会における知識・能力観への過度な強調や熱狂に対する単なるアンチ・テーゼではない。学校においては認
知的目標と同程度に関係性的目標や情動的目標が必要なのである。すなわち，「私たちは，すべての子どもたちを有能さ（competence）にむけてだけでなく，ケアすることにむけても教育すべきである。私たちの目的が，すべての子どもたちを有能で，ケアをし，愛情に満ち，愛される，そうした人に成長するよう促すことに置かれるべきである」。

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教職大学院 Newsletter No.29 2011.02.26

教職大学院報道ファイル
2011 年 2 月 15 日（火）TBS 系列のニュース番組にて「板橋区教委，福井大と提携し教員養成へ」と題して，紹介されました。

東京・板橋区の教育委員会が，福井大学の教職大学院と提携し，教員の育成を始めることがわかりました。
東京の教育現場で地方大学が直接教員育成を行うのは，極めて異例なことです。
教員の育成を行う教職大学院は全国に 25 ありますが，ほとんどの場合，教員は 1 年以上休職して大学院に通わなければいけません。
しかしながら，福井大学では，教員が休職せずに自分の学校で授業を続けながら大学院で学ぶことができる
よう，大学のスタッフが学校現場を訪れるシステムをとっています。
このため東京・板橋区の教育委員会では，来年度から福井大と連携し，こうしたシステムでの教員育成を行うことを決めました。
「大学院側が学校に来て，一緒に他の先生たちも巻き込んで勉強させてもらえるという制度をとってもらえるということで飛びついた」（板橋区

北川容子教育長）

教職大学院はいまも半数近くが定員割れするなど，そのあり方が議論されていますが，地方の大学が東京での教員育成に直接関わるのは極めて異例なことです。
（15 日 11:04）

Schedule
3/17 thu インターンシップ事前説明会 (13:00-15:00)

3/23 tue 学位記授与式(10:00-) 会場：フェニックスプラ

ザ[編集後記]
Newsletter No.29 号をお届けします。年度末の慌ただしい中，
寄稿していただいた方々に心から感謝申し上げます。特に，今年度は，教職専門性開発コース 1 期生が教員として採用され，それぞれの学校現場で子供たちや同僚教員と一緒になって頑張っています。スクールリーダー養成コース修了の教員も含めて，修了生の活躍が，福井大学教職大学院の評価を高め，私たちスタッフにも元気を与えてくれています。これからも，
「夢」をつ

No.29

教職大学院 Newsletter2011.02.26 発行
2011.02.26 印刷
編集・発行・印刷
福井大学大学院教育学研究科教職開発専攻
教職大学院 Newsletter 編集委員会〒910-8507 福井市文京 3-9-1 dpdtfukui@yahoo.co.jp

なぐ仕事に誠心誠意尽力してまいりたいと考えています。（H）

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