体育会学生の就職活動状況調査（2020 年 12 月）
2020 年 12 月
合同企業説明会など就活イベントが多数開催され、就職活動を始動する学生が増えてきました。体育会学生については部活動や大学のテストなど多忙を極める中、どのように就職活動に取り組むかが重要になっています。今回 12 月時点での「アスプラ 2022」利用学生へ 2 度目のアンケート調査を行いました。
------------------------------------------------------------------------------------------------------【調査概要】
調査対象：『アスプラ 2022』に登録している体育会学生
回答件数：425 件
調査方法：インターネット
調査期間：2020 年 12 月 1 日~12 月 7 日【TOPICS】▼合同企業説明会の参加数について
合同企業説明会に参加した学生の参加率は、オンラインが 78.6%、対面が 56.7%と、オンラインの参加率が高い結果になった。
▼エントリーについて
10 月時点でエントリーを 1 社もしていない学生は 50.0％に対し、12 月の調査では全体の 32.5％という結果になった。
▼企業選びの軸について【安定性】【社会的交流性】【金銭的報酬】【愛他性】【社会貢献】の上位 5 項目については 10 月時点と変化はないが、2 番目に多い【社会的交流性】についての数値が増加傾向にある。

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株式会社アスリートプランニング 広報担当
Tel: 03-5937-8460（受付時間：9:00～18:00/土日祝日を除く）
Mail: athlete2022@asupura.com
1
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体育会学生の就職活動状況調査（2020 年 12 月）◆就職活動の状況について〇インターンシップ参加実績について
インターンシップに既に参加している学生はオンライン形式で 58.6％、対面形式で 41.9％と、参加実績はオンライン形式が多い結果となった。一方で、今回グラフ化していないが、対面形式に今後参加希望の学生が 44.5％を占めるというデータもあった

インターンシップ参加実績（対面）インターンシップ参加実績（オンライン）41.4%

41.9%
58.6%

参加した

58.1%

参加していない

参加した

参加していない

参加日程については、「オンライン形式」による「半日」参加が圧倒的な数値となった。移動も無く、半日で参加ができるため、学生にとっても授業や部活動の合間を縫って参加することが可能になったと考えられる。
インターンシップの参加日程
189

半日

527
72

丸1日

128
31

2日間

72
103日間
4日間

6
125日間

7
4

6日間以上

4
4
0

37

100

200

300
対面400

オンライン

2
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500

600

体育会学生の就職活動状況調査（2020 年 12 月）
また、学生がどのような基準でインターンシップを選んでいるかについては、10 月の調査同様「志望している業界だったから」という回答が最も多い。
「その他」の回答で目立ったのは、ゼミの先生や兄弟、就職支援団体から勧められたという理由だった。

インターンシップに参加する企業の選び方の基準は何か志望している業界だったから

266

インターンシップの内容に興味が持てたから176

とりあえずインターンシップに参加したかったから163聞いたことのあるような有名な会社だったから152選考がなく必ず参加ができたから

77

スケジュールが空いていたから

69

オンラインでの参加が可能だったから

56先輩に薦められたから

13

その他

8050

100

150

200

250300インターンシップの参加目的は企業、学生ともに様々であるが学生にとっては、そのまま本選考に進めることも魅力の一つである。現在、インターンシップに参加したことのある学生の内 27.5％がその後、本選考に進んでいることが分かる。

インターンシップから本選考に進んだ社数について

27.5%

72.5%

あるない

3
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体育会学生の就職活動状況調査（2020 年 12 月）〇OBOG 訪問について
12 月時点で OBOG 訪問をおこなっている学生は全体の 14.8％となっている。前回の 8.6％より 6 ポイント以上伸びている。今後は OBOG 訪問についてもどのような手法でおこなったのか調査していきたい。
OBOG訪問の人数（2020年12月）

OBOG訪問の人数（2020年10月）

8.6%

14.8%

85.2%
91.4%

あるないあるない（回答人数）2020/10：370 人、2020/12：425 人

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体育会学生の就職活動状況調査（2020 年 12 月）〇合同企業説明会の参加数について
合同企業説明会に参加している学生はオンラインの方が多く、オンライン参加で 78.6％、対面参加で56.7％となった。また、オンライン形式で 10 回以上参加したことのある学生が全体の 6.4％で 27 名いる。例年の対面イベントに比べ、オンラインで効率よく業界研究ができるのは今年度ならではと言える。

合同企業説明会の参加数（オンライン）

合同企業説明会の参加数（対面）

21.4%
43.3%
56.7%
78.6%

あるないあるない

合同説明会の参加数
140120120100806040208976705442292927101091

3 0500オンライン

対面

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0 01体育会学生の就職活動状況調査（2020 年 12 月）
前回の調査では、「一般学生が参加できる合同企業説明会」が最も多く占めていた。しかし、今回最も多かったのが、「アスプラの合同企業説明会」で 154 名、次いで「アスプラ以外の体育会学生限定の合同企業説明会」が 116 名となった。就職活動が本格化するにつれ、体育会学生は“体育会学生限定”の就活支援サービスを利用する傾向にあるということがわかる。

参加した合同企業説明会の種類について
86

アスプラの合同企業説明会

15461

アスプラ以外の体育会学生限定の合同企業説明会

116

一般学生が参加できる合同企業説明会

143

115
2224

大学内の合同企業説明会

その他限定された合同企業説明会

120222040602020/10801001201401601802020/12

前回の調査同様、ブースに着席しようと思う基準は「興味のある業界・企業だったから」が最も多く183 名となった。しかし、前回 2 番目に多かった「なんとなく」の回答よりも「社員に声を掛けられたから」や「選考特典がついていたから」のポイントが増加している。前回調査時に比べ、学生の意識の高まりや企業への興味、関心が強まっていることが分かる。

合同企業説明会でブースに着席しようと思う企業の基準は何か
165

興味のある業界・企業だったから

183

15

社員に声を掛けられたから

58
14

選考特典が付いていたから

4965

なんとなく

3726

ブースの雰囲気が良かったから

3413

アスプラスタッフに勧められたから

21

その他

20

7
20

4060

2020/1080

100120140

2020/12

6
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160180200

体育会学生の就職活動状況調査（2020 年 12 月）
12 月にピークを迎える合同企業説明会について「今後の合同企業説明会の形式について」のアンケートをおこなった。最も多いのが「どちらも希望する」の 62.1％である。また、オンラインを希望する割合よりも対面を希望する学生が多いことが分かった。

7
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体育会学生の就職活動状況調査（2020 年 12 月）◆選考状況について〇エントリーについて
前回の 10 月時点でエントリーを 1 社もしていない学生は 50.0％に対し、12 月の調査では全体の 32.5％という結果になった。また「1~10 社」については 18.2 ポイント増加していることから、10 月以降にエントリーを開始する学生が多いことが分かる。

エントリー数（2020年12月）

エントリー数（2020年10月）
4.6%

4.6%

3.5%

3.5%

9.9%

8.4%

32.5%
50.0%

32.4%
50.6%

0社

1～10社

11～20社

21～30社

31社以上（回答人数）2020/10：370 人、2020/12：425 人

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体育会学生の就職活動状況調査（2020 年 12 月）
エントリー理由について、上位 4 つについては増加傾向にある。その中でも「説明会などを聞いて興味を持てたから」「合同企業説明会で接点を持てたから」が増えているのは、企業との接点が増えてきていることが影響されている。このことから早い段階で学生と接点を持っておくことが企業にとって重要であるということが分かる。

エントリー理由について
161

行きたい業界・企業だったから

233

説明会などを聞いて興味が持てたから

103

有名な企業だったから

101

181
126
25

合同企業説明会で接点を持ったから

60
99

友人がエントリーしていたから親に勧められたから

43

その他

35050

100

2020/10150

2020/129Copyright © Athlete Planning Co.,Ltd All Rights Reserved.

200250

体育会学生の就職活動状況調査（2020 年 12 月）〇選考について選考参加に関してはまだ少なくオンラインは 28.0％、対面は 14.1％となっている。オンラインと対面を比較すると、一度でも参加したことのある人数はオンラインの方が 59 名多いことが分かる。選考をオンライン形式で実施するのか、対面形式で実施するのかは選考フローによって変えていく必要がある。
今後、企業がどのように進めていくのか傾向を見ていきたい。

選考参加社数（対面）

選考参加社数（オンライン）

14.1%
28.0%

72.0%

0社

85.9%

1社以上

0社

1社以上

選考参加社数
120

110

100
80
59

60
40
20

7

1

200
1～5社

6～10社
オンライン

11～15社
対面10
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体育会学生の就職活動状況調査（2020 年 12 月）
オンラインで就職活動をする際に「企業側（人事）とのコミュニケーションが取りづらかった」という回答が 2 番目に多い。学生が人事（面接官）とどのようにコミュニケーションを取れれば選考に対する満足度が上がるのか、企業側にも工夫が必要だといえる。

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体育会学生の就職活動状況調査（2020 年 12 月）◆就職活動の決め手について〇内定について内定保有者については既に 2 社の企業から内定をもらっている学生が 1 名、1 社の企業から内定をもらっている学生が 12 名という結果になった。また時期についても、10 月以降から数字が伸びていることがわかり、今後も増加していくことが見込まれる。

1社目の内定をもらった時期
98名

8765
43名

3
21名

11名
0名

0
2020年8月

2020年9月

2020年10月

2020年11月

12
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2020年12月

体育会学生の就職活動状況調査（2020 年 12 月）〇企業の決め手について志望職種については前回と大きな変化はなく、「事務系総合職」が最も多く 286 票、次に「営業職」が281 票となっている。
また、「その他」の回答の中には、医療ソーシャルワーカーやセラピスト、アクチュアリーといった専門職の名前があがっている。

志望職種
217

事務系総合職28621

技術系総合職

31207

営業職

281152

一般職(事務職)

164
15

SE

2548

販売職(接客)
4

施工管理職

547

まだ決まっていない

4156

2015

その他

050

1001502020/10

2002502020/1213
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300350

体育会学生の就職活動状況調査（2020 年 12 月）【安定性】【社会的交流性】【金銭的報酬】【愛他性】【社会貢献】の上位 5 項目については 10 月時点と変化はないが、2 番目に多い【社会的交流性】についての数値が増加傾向にある。
また、「その他」の回答に複数あったのは『勤務地が選べる』や『転勤がない』という回答である。働くエリアを限定している学生がある一定数いることが分かる。

企業選びの軸について
196

福利厚生が手厚い/安定している【安定性】

240

133

チームワーク重視の社風/社内行事が盛ん【社会的交流性】

201

稼げる/給料が高い【金銭的報酬】

10097

周囲の人から感謝される/(直接的に)誰かの役に立つ【愛他性】

93
100
83

社会貢献度が高い/世の中の役に立つ【社会貢献】101

土日休みである/休みが多い/残業が少ない【余暇】

78

知名度が高い/大手企業である【社会的評価】

78
72

92

75

成長できる/研修制度が整っている/レベルの高い仲間がいる【成長性】

93

意見が言える/若いうちから任せてもらえる【自主性】

52

クリエイティブである/企画ができる/何かをつくりだす【創造性】

39
47

65

25
30

身体を動かす/デスクワークでない【身体的活動】

18
17

ベンチャー/難しい仕事に挑戦できる/パイオニアである【挑戦】

まだ決まっていない

8

14
14

デスクワークである/事務・総務系である【コツコツ系】

7

若くても管理職を目指せる/裁量権を持てる【権威】

1314

実力主義である/競争できる環境がある【競争性】

1217810その他

050

2020/10100150

2020/1214
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200250

体育会学生の就職活動状況調査（2020 年 12 月）
こちらも前回と順位に大きな差はないが、「エージェント（就職支援会社のスタッフ)」や「アスプラスタッフ」と回答する学生が増えている。体育会学生は他の学生に比べると、部活動などで就職活動を行う時間に制限がある。より効率良く有益な情報を求め、上記のような就活支援を利用しているという事が予想される。
また、コロナの影響で人との接点が減っていることが懸念されるが、「誰にも相談していない」という回答については 1.6％という結果になった。誰かに相談できる環境や行動を取れていることはとても良い傾向である。

就職活動の相談相手について
26.3%
25.5%

友達・同期24.3%

先輩

21.5%

18.7%

家族(親、兄弟など)
14.9%
10.2%

エージェント（就職支援会社のスタッフ)

13.1%
5.8%

アスプラスタッフ

12.6%
8.4%
8.3%

大学キャリアセンター

誰にも相談していない

3.4%

1.6%
2.6%

監督・コーチ
1.6%
その他

0.0%

0.3%
0.9%

5.0%

10.0%
2020/10

15.0%

20.0%

2020/12

15
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25.0%

30.0%