MAP

釜台住宅第1調整池

14

国大西
浜 国立 大学横浜国立大学は、現実の社会との関わりを重視する
西門

3ャンパスマップ「実践性」、新しい試みを意欲的に推進する「先進性」、

N8
5

62

学生センター(S5-1)
32

N9
91

バリアフリー推進部門
7N6

N7

Barrier-Free Accessibility
Section6461

41
社会全体に大きく門戸を開く「開放性」、海外との交流2を促進する「国際性」を、建学からの歴史の中で培われ
釜台住宅第2W
S8
務局た精神として掲げ、21世紀における世界の学術研究
1
1 納品検収センター
E
4S
1 本部東棟（1階 入試課）
5と教育に重要な地歩を築くべく、努力を重ねることを
2 本部棟（1階 授業料等収納窓口）
S92
理念（大学憲章）としている。
4 事務局車庫
1 守衛所 その実現のためには、人権を尊重し、性別、年齢、国2
常盤台インターナショナル1 学生センター
レジデンス
1
籍、人種、民族、文化、宗教、障がい、性的少数者であ 3
1階：保健管理センター、ナビ・ポート
2 階：学生支援課、教育企画課、国際教育課、
S6ることなどを理由とした差別をなくし、これらの相違
なんでも相談室（障がい学生支援室）
3 階：キャリア・サポートルーム、免許状更新講習事務室、ハラスメント相談室
が個性として尊重され、その多様性が活かされる必要がある。その観点から、学生・教職員の学習環境・就労 南 門部・大学院等学 生 窓口
国大南門
環境の改善に努め、多様な知と感性を融合させ、本学3 本部西棟［学生窓口］
2 階 都市科学部学務係をさらに活力のある大学へと発展させ、21世紀社会
4 経営学部 1号館の進展に貢献していくことを宣言する。
［学生窓口］1 階 経営学務係／法科大学院係

6545

43S5
1

本部西棟
中央図書館
国大中央

正門
1大学会館前

上記を踏まえ、以下の取組みを進めていく。

［学生窓口］1 階 経済学務係／学務企画係［学生窓口］8 階 都市イノベーション学府係

1. 横浜国立大学は、多様な背景を有する人々の人権を［学生窓口］2 階 理工学部教務係／理工学府係
尊重し、ダイバーシティ推進に関する学生・教職員の意
3 教育学系事務棟
識の啓発に努め、相互に連携していく。
4 理工学系事務棟

4 男女共同参画推進センター

パソコン教育室・サテライト教室
3. 横浜国立大学は、多様な知と感性が教育・研究の活性
1 成長戦略教育研究センター化の貴重な資源であることを認識し、それらを新たな証明書自動発行機
2 全学共用棟 B
価値の創造に活かしていく。
AED設置場所

多目的横浜国立大学正門前

Address

・・・・・・・・・・・・

2 教育文化ホール● 男女共同参画部門

3 国際教育センター
2 情報基盤センター別館、高大接続・全学教育推進センター、大学院教育強化推進センター

3 リスク共生社会創造センター
4 情報基盤センター

バス停留所
学内バス停留所

diversity@ynu.ac.jp

庭球場

2S0N2-3〒240-8501 横浜市保土ケ谷区常盤台79-1
野球場

045-339-3234

駐輪場

令和元年７月
駐車場横浜国立大学長

岡沢町

ダイバーシティ戦略推進本部

5 全学共用棟 A

2 研究推進機構

メインストリート

2

運動場
GenderEquality Section

1 地域実践教育研究センター

2 機器分析評価センター

本部西棟(N２-３)

横浜新道［学生窓口］2 階 環境情報学府係

学務 係・教務 係・大学院係

S1

男女共同参画部門
1
正門

南通用門

学食・カフェ

2. 横浜国立大学は、多様な異なる条件を持つ学生・教職
売店（コンビニ）員の学習環境・就労環境の改善に努め、キャリアデザイ
ATM学教育研究ンの支援やワークライフバランスの実現に努めていく。
施設等

⬇

1
3

867

保育所

4
5

3 建築学棟5 環境情報 1号棟

N2

3

多様性 のある 大学 を 目指して

1 経済学部 1号館［学生窓口］2 階 学務第一係（学部）／学務第二係・教職大学院係（大学院）Diversity学生センター

1sankaku@ynu.ac.jp

プール● バリアフリー推進部門
調整池〒240-8501 横浜市保土ケ谷区常盤台79-8
S5-1

フットサル場
フットボール場

045-339-3118

DIV・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
5北門・・・・・・3

2

横浜国立大学ダイバーシティ推進宣言

ひじりが丘

N10

SITY
RE

陸上競技場

shougai.shien@ynu.ac.jp
2021年 4月 改訂

横浜国立大学

ダイバーシティ戦略推進本部

多様性 の ある大学 を目指して

ダイバーシティ統括部門

本学では、2016年度からダイバーシティWGを立ち上げ、ダイバーシティの現状と課題について部局を超えて議論を重ね、2020年4月、ダイバーシティ戦略推進本部を設置しました。
横浜国立大学長 梅原 出
本部長 メッセージ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

横浜国立大学は、多様性（Diversity）とバリアフリー推進部門「男女共同参画部門」と「バリアフリー推進部門」を束ね、ダイバーシティ推進に関わる活動の統括と諸機関との連携・調整を行います。

男女共同参画部門

概要・方針

・・・・・・・・・
バリアフリー推進部門は、障がい学生支援室を中心として、障がいのある学生、LGBTQIA等、社会的障壁の存在を感じる方々のバリアーを取り除き、本学で生き生きと活動できるよう支援と啓発活動を行うことを目的としています。

概要・方針

包摂性(Inclusion）こそが、国際的競争力・・・・・・・・・のある卓越した研究と次世代教育を実現す

男女共同参画部門では、男女の垣根なく参画できる未来を創造し、本学におけるダイバーシティを確保するため、男性と女性がともに社会に参画して活躍することを支援しています。

る高等教育機関のダイナミズムになるという考えから、2019年7月にダイバーシティ推進宣言を発出し、2020年4月にダイバーシティ戦略推進本部を設置し、学長自らが本部長を務めるとともに専任のダイバーシティ担当副学長を新たに任命しました。
本学では、これまでにも女性研究者・女子学生や留学生の支●障がいのある学生、セクシュアルマイノリティの修学における配慮に関すること●

障がいのある学生、セクシュアルマイノリティのキャリア支援及び就職支援に関すること主な活動・支援・・・・・・・・・・・
教育・研究支援●研究支援員制度●共同研究支援●研究助成制度●

メンター制度

配慮、さらに経済困窮学生への支援、LGBTQIAなど性的少数●

スキルアップのためのセミナー実施者に対する理解啓発、障がいのある学生や教職員への支援を進●次世代育成支援のための講演会・講義の実施

援等で多くの実績を上げて参りましたが、女性だけではなく両性支援、留学生だけではなく外国につながる学生や教職員への主な活動・支援

・・・・・・・・・・・●●

障がいのある学生、セクシュアルマイノリティへの相談体制に関すること
障がいのある学生、セクシュアルマイノリティの支援に関する啓発活動及び意識改革推進に関すること

め、差別や偏見のないキャンパスコミュニティの構築等を進めて育児・介護支援います。また、多様な価値観や属性を重視するにあたっては、ど・・・・・・・・・・・・・・・ ・ ・・ ・・ ・ ・・・・ ・ ・ ・・ ・・ ・・ ・・ ・ ・・・ ・・・・・・・・・・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・・・・・・・・ ・・・・・・・ ・ ・ ・ ・・ ・ ・ ・・ ・・ ・・ ・・ ・ ・・・ ・・・ ・・・ ・ ・ ・・・ ・ ・・ ・・ ・・ ・・ ・ ・・・ ・・・ ・・・・ ・ ・ ・・・ ・ ・・ ・・ ・・ ・・・ ・・・ ・・・・ ・ ・ ・・・ ・ ・・ ・・・ ・・・・・・ ・ ・ ・・・・・・ ・・・・・ ・ ・ ・・・・・ ・・・ ・ ・・・・・・・・arSeminのようなバックグラウンドを持っていようとも、安心して学び、働き、それぞれが最大限に力を発揮して自己実現できる環境こ・・ ・ ・・ ・ ・・ ・ ・・・ ・ ・・ ・ ・・ ・ ・・ ・ ・・ ・ ・・・ ・ ・・ ・ ・・ ・ ・・ ・ ・・ ・ ・・・ ・ ・・ ・ ・・ ・ ・・・・・ ・ ・・ ・ ・・ ・ ・・・ ・ ・・・ ・・ ・ ・・ ・ ・・ ・・・・・・・ ・・ ・ ・・ ・ ・・・・ ・・そが求められていると考えます。しかし、多様性と包摂性のある大学づくりに向けた途上でさまざまな課題や摩擦にも直面します。みなさまのご理解とご協力をよろしくお願いいたします。
組織図・・・・・・
人権委員会

ダイバーシティ戦略推進本部

国際戦略推進機構
国際教育センター

学長・本部長ダイバーシティ推進委員会

研究推進機構

副学長（ダイバーシティ担当）・副本部長
保健管理センター

ダイバーシティ統括部門

連携・調整

施設部
なんでも相談室※併設 ダイバーシティ相談窓口

男女共同参画部門

バリアフリー推進部門
ハラスメント相談室

ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（牽引型）

各部局学務等 相談窓口●

意識醸成のためのセミナー実施●

ライフイベント支援制度の紹介●

サポートルームの運営

その他●

図書の貸出し●男女共同参画に関する相談●

各種情報発信

文部科学省科学技術人材育成費補助事業「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（牽引型）」

ユニバーサルデザイン整備計画
多様性のある大学コミュニティーを形成するため、バリアフリーを推進しつつ、最終的には誰もが学び研究できる、ユニバーサルデザインに配慮したキャンパスの実現を目指します。