独立行政法人労働者健康安全機構

長野産業保健総合支援センター

TEL 026-225-8533 FAX 026-225-8535
URL http://www.naganos.johas.go.jp

4 月からの名称変更等のお知らせ
平成 28 年 4 月 1 日から、当センターの母体組織である「独立行政法人労働者健康福祉機構」が「独立行政法人労働安全衛生総合研究所」と統合し、「独立行政法人労働者健康安全機構」に名称が変わります。
当センターによる事業内容には変更はありませんが、労働災害防止にかかる取組等、統合による相乗効果を発揮していきますので、今後ともよろしくお願い致します。

所長

あいさつ

毎年のことですが、この時期の桜の便りは、入学や卒業、入社等々の思い出と重なって感慨がひとしおです。
しかし厳しい現実は後を絶たず、暗澹たる気持ちに引きずり込まれるのもまた、年度替わりのこの時期ならなのでしょう。
3 月 22 日の日経新聞によると 14 年度サービス残業は 20 万人超で１４２億円が支払われたそうです。そしてこれは過去最多でもありました。さらに九州では働き方キャンペーンを行っているハローワークでも残業代の未払い事例があり 322 万円が支払われたとの記事を見て問題の根の深さを痛感するばかりです。
そういえば地産保での事業所個別訪問にいった A 製作所も、検診後面談でサービス残業が明らかになりました。深夜 12 時頃まで作業をしていても、9 時までのタイムカードの記録しかならない・・・・ 。もちろんこうした時間管理では長時間労働の医師による面接指導の対象とはなり得ず、一般的な保健指導でお茶を濁すしかありません。記録があればサービス残業代がもらえますよといったことがありますが、孤立した作業で一緒に申し出る仲間もいませんし、個人で声を上げるのは至難のわざです。何かあったら、プライベートの記録でも訴訟の際は役立つこともありますからとやっと言いました。もっとも警備会社の巡回記録で明らかに深夜までの稼働を証明はできるわけですが、でもこうしたモノが活かされなければならない重大な事態が起きることこそ先ずは避けられるべきなのでしょうが？

3 月 24 日付け同紙には残業 80 時間で立ち入り調査を実施、長時間労働を減らすことで子育て中の女性や高齢者にとって働きやすい職場環境を目指すとの記事。先の実態を目の当たりにすると複雑な気持ちにならざるを得ません。産業医としてどうするべきか。
時あたかも保育園に入れない親から辛辣な表現でブログでの批判が問題化。素早い保育士の待遇改善が与野党より提案されました。保育士の有資格者の半分しか実務に就いてないそうです。しかし事務当局が急に動けるのでしょうか？イ
ンフラが不備で根本的解決に取り組まないからこうなった
わけで、問題はとっくに明らかなのに、都市と地方の違いも考慮されず、また実現困難と線香花火に終わるのではないでしょうか。実態を真剣に取り上げていないということ。ネット時代型の問題提起です。でもこれが常態になるのでしょう。とはいえ少子高齢化のペースは速まるばかりです。次の提案は介護の現場からの声です。
すでに働いている労働者については職場の環境改善をストレスチェックを梃子にしたいのですが、制度が完璧に近く、制度疲弊を起こし、それが足かせになるかもしれません。

職場で働く人々にとって、労働災害はあってはならないものです。長野労働局管内の労働災害の発生状況を見ますと、「はさまれ・巻き込まれ」災害における休業 4 日以上の死傷者数が、平成 24 年が 262 人（死亡 1 人）、平成 25 年が 273 人(同 1 人)、平成 26年が 298 人（同 2 人）と年々増加傾向にあり、全産業にわたって発生しています。
このため、長野労働局では、現在、はさまれ・巻き込まれ災害防止に特化した『危険の「見える化」好事例コンテスト』を実施しています。詳しくは次の応募要領をご覧下さい。

募集中！
長野労働局

はさまれ・巻き込まれ災害防止に係る危険の「見える化」好事例コンテスト
危険、有害性については、通常視覚的に捉えられないものがあります。それらを可視化（見える化）し、活用することで効果を上げる安全活動を「見える」安全活
動といいます。
この度、はさまれ・巻き込まれ災害防止に係る危険の「見える化」好事例コンテストを行い、優秀な取組に対して長野労働局長による表彰を行うこととしました。
日頃からの安全活動の中で、これはと思うものがありましたら、是非、応募してください。

応 募 要 領
１

対象となる「見える化」事例
はさまれ・巻き込まれ災害（※）の防止対策に関するものであって、下記に該当する
事例（1） 労働災害そのものについて、再現、体感、実験などで理解、体感させることにより危険性の程度を理解させているもの。
（2） 危険な場所、機械、作業などについて、語句、図絵、写真等や光、音等で注意喚起を行っているもの。
（3） 掲示物を災害･ヒヤリハットの発生場所、掲示板の定位置、出入口及び休憩所などに掲示することにより、情報を効果的に伝達しているもの。
（4） 従業員個人やその家族からの標語の募集、自筆による宣言などにより、従業員の安全意識を高めているもの。
（5） その他、可視化（見える化）による効果的な安全活動事例（※）はさまれ・巻き込まれ災害について、「はさまれ」とは物と物との間にはさまれる場合をいい、プレスの金型等の間に手指をはさむ、ドアに手をはさむ等の場合のほか、事業場構内においてフォークリフトやトラック等に轢かれる場合も含みます。また、「巻き込まれ」とは、シャフトやスクリュー等高速回転体に巻き込まれる場合等があります。

なお、「あんぜんプロジェクト」の「見える」安全活動コンクールに応募された取組事例は対象となりませんが、長野労働局の事例集に掲載された取組事例は対象となります。
２

応募方法
上記１に該当する事例について、Ａ４の大きさの紙（様式は任意）に、可視化（見える化）している部分が分かる写真を添付し、さらにその内容についての簡単な説明を写真の脇等に記載したものを２部、事業場を管轄している労働基準監督署へ、郵送又は持参により提出してください。
なお、複数の可視化（見える化）の提出や提出枚数はご自由ですが、表彰は事業場単位となります。
また、提出された取組事例は、本コンテストの審査や長野労働局ホームページへの好事例集の掲載等により外部に公表されますので御承知おきください。

３

応募締切日
平成 28 年５月 31 日（火）（消印有効）までに提出してください。

４

表彰
応募の中から、審査の上、最優秀賞（１点）、優秀賞（複数点）を選出し表彰します。

「見える化」の好事例については、長野労働局ホームページからご覧いただけます。
① 長野県の好事例は、トップ画面上の 各種法令・制度・手続き ⇒ 安全衛生関係の一覧 ⇒危険有害性の『見える化』事例集② 全国の好事例は、トップ画面上の左側（下から７番目）にある 職場のあんぜんサイト ⇒「見える」安全活動コンクール【お問い合わせ先】
長野労働局労働基準部 健康安全課℡.０２６－２２３－０５５４、Fax.０２６－２２３－０５９１

“信州さんぽメールマガジン”をお届けします！
長野産業保健総合支援センターからお知らせいたします。
センターでは利用者の皆さまへ、産業保健に関する最新情報などを掲載している「信州さんぽメールマガジン」を定期的に（月１回程）お届けいたします。
その内容は、①②③

産業保健に関するトピックス
研修会に関するご案内
その他のお知らせ等についてなどです。
「信州さんぽメールマガジン」の配信をご希望の方は、下記の「配信申込書」又は当センターのホームページ（http://www.naganos.johas.go.jp）からご登録いただきますよう、お願いいたします。
なお、お預かりしたアドレス等の個人情報は、「信州さんぽメールマガジン」の配信ならびに長野産業保健総合支援センターからのお知らせ以外には使用いたしません。

お申し込み先長野 産業保健 総合支援 センタ ー

ＦＡＸ：０２６－２２５－８５３５

Ｔ Ｅ Ｌ：０ ２ ６ － ２ ２ ５ － ８ ５ ３ ３

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