Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
2024 年４月３日
各位会
社
名 株式会社
エニグ
モ代 表 者 名 代 表 取 締 役
須 田 将 啓最 高 経 営 責 任 者（コード番号：3665 東証プライム市場）
問い合わせ先 取締役
金 田 洋 一コーポレートオペレーション本部長
TEL. 050-1741-2223
取締役（取締役、監査等委員及び補欠監査等委員）候補選任に関するお知らせ

当社は、本日開催の取締役会において、2024 年４月 25 日開催予定の当社第 20 回定時株主総会に付議する取締役（取締役、監査等委員及び補欠監査等委員）候補者の選任につきまして、下記のとおり決議いたしましたので、お知らせいたします記
１．取締役（監査等委員である取締役を除く。）候補者
取締役（監査等委員である取締役を除く。）４名全員は、本総会終結の時をもって任期満了となりますので、あらためて取締役４名の選任をするものであります。
取締役（監査等委員である取締役を除く。）候補者
氏 名
現職
新任・再任
須 田 将 啓代表取締役 最高経営責任者
再任
安 藤 英 男取締役 最高執行責任者
再任
金 田 洋 一取締役 コーポレートオペレーション本部長
再任
小田島伸至
取締役（社外）再任（注）小田島伸至氏は、社外取締役候補者であり、社外取締役に選任された場合、株式会社東京証券取引所の定めに基づく独立役員の候補者であります。

２．監査等委員である取締役候補者
監査等委員である取締役４名のうち、雨宮哲二氏、西本強氏及び江戸川泰路氏の３名は、本総会終結の時をもって任期満了となります。
つきましては、内部監査部門との連携等を含む当社の監査体制の現況に鑑み、監査の実効性を引き続き確保できるものと判断したため、監査等委員である取締役を１名減員の３名体制とし、監査等委員である取締役２名の選任をするものであります。
監査等委員である取締役候補者
氏 名
現職
新任・再任
西本 強
監査等委員である取締役（社外）再任
江戸川泰路
監査等委員である取締役（社外）再任（注）西本強氏及び江戸川泰路氏は、社外取締役候補者であり、社外取締役に選任された場合、株式会社東京証券取引所の定めに基づく独立役員の候補者であります。

３．補欠の監査等委員である取締役候補者
法令に定める監査等委員である取締役の員数を欠くこととなる場合に備え、予め補欠の監査等委員である取締役１名の選任をするものであります。
補欠の監査等委員である取締役候補者
氏 名（生年月日）
お お た に あ き のり

大 谷 彰 徳（1976 年 11 月 19 日生）

略歴

2 0 0 2 年 ４ 月 株式会社博報堂入社
2 0 1 2 年 ４ 月 同社アカウントディレクター
2 0 1 5 年 ７ 月 当社入社
コーポレートオペレーション本部
人事総務グループ 部長（現任）４．退任予定の監査等委員である取締役
氏 名
雨 宮 哲 二現役職
監査等委員である取締役（社外）

５．就任予定日
2024 年４月 25 日（第 20 回定時株主総会開催予定日）

以上
2021年10月現在

学校関係者用違法・有害情報相談センター
込まれた誹謗中傷き書になどでト上ッことはないですか？
ネのり
困お誹謗中傷や虚偽の情報

誹謗中傷や虚偽の情報

氏名や住所などの個人情報許可していない画像や映像

誹謗中傷や虚偽の情報

許可していない画像や映像

許可していない
画像や映像

違法・有害情報相談センターは、インターネット上の違法・有害情報に対し適切な対応を促進する目的で、氏名や住所関係者等からの相談を受け付け、対応に関するアドバイスや関連の情報提供等を行う相談窓口です。などの個人情報
インターネット上の誹謗中傷、名誉毀損、プライバシー侵害、人権侵害、著作権侵害などに関する書込み
氏名や住所などのへの対応や削除要請方法、その他トラブルに関する対応方法などについてご案内しております。

個人情報

専門知識を持った相談員が対応いたします！
●知識と経験を併せ持った相談員が、丁寧にアドバイスいたします。

ホームページ

ご相談はこちらからインターネットで相談を受け付けております！
●当 相談センターは、削除要請の方法や対応方法についてご案内いたします。

違法・有害情報相談センター

h t t p s : //w w w. i h a h o .j p/
LINE公式アカウント 違法・有害情報相談センター●公式アカウントからホームページを通して利用・相談登録ができます。
●相談の回答通知がLINEに届きます。
●FAQなどの情報を確認できます。

ご相談は無料です！（総務省委託事業）

こんな時にご相談ください！

Q
○○○

○○○

○○って超キモいよ○○○○○○

あいつマジうぜー

ねQ

○○○

○○○

アイツ

この前

○○○

もさ…

○○○

○○○ ○○○○○
○○○
○○
○

○○

児童生徒の氏名、住所などを公開され、誹謗中傷にあたると思われる書込みをされた。削除方法について知りたい。
動画共有サイトにて、運動会や学芸会などの学校行事の模様が投稿されている。保護者から削除してほしいと依頼があったが、どうすればよいか分からない。

Q

SNS上で、特定の生徒が誹謗中傷を受けているようだ。
対応方法について教えてほしい。

Q

学校や教師についての誹謗中傷がネット上に書かれているので、削除したい。

Q

児童生徒の裸の画像が拡散し、複数のサイトに掲載されている。対応方法について知りたい。

違法・有害情報相談センターでは、学校関係者などに対して、各種法令やガイドラインの内容、具体的な事例への対処方法などを内容としたセミナーを実施して、啓発活動を行っております。
ご要望の際はご連絡ください。

何気ない行動がトラブルの原因となってしまう事もあります！
ネット上に書込んだり、投稿した画像や動画が拡散されてしまったりすると、完全に削除することが難しくなります。児童生徒には、ネット上に書込む前に立ち止まって考えることを学んでほしいと考えております。こんなトラブル例があります。

○○○○○○○○○○○○

はいコイツらアウト〜
はいコイツらアウト〜○○○○○○○○○○○○

撮影禁止読めないクズ
撮影禁止読めないクズ○○○○○○○○○○○○

本人特定しました
本人確定しました

生徒の本名を使ったアカウントで、 美術館での写真を投稿したらしい。 写真撮影禁止の場所だったようで、他サイトに転載され、誹謗中傷されている。

イト

めサ
像まと画

○○○

○○○

○○○

ww

った w

で拾
ネット

○○○

生 徒 同 士 が SNS で送った写真と動画が、いつの間にか、別サ
イトへ転載されてしまった。

ネット上のトラブルに関する相談は 違法・有害情報相談センター
情報処理教育センター専門委員会規程
昭和 60 年４月１日
施行（設置）
第１条 愛知学院大学情報処理教育センター規程第５条に基づき情報処理教育センター（以下「センター」という。）に日進キャンパス及び名城公園キャンパス各々の専門委員会（以下「委員会」という。）を設ける。
（委員会）
第２条 委員会は、所長、主任及び委員をもって構成する。
（委員）
第３条 委員は、センターを利用する本学専任教員の中から、運営委員会の議を経て、所長が委嘱する。
２ 委員の任期は、２年とする。ただし、再任を妨げない。
（議長）
第４条 委員会の議長は、所長が当たる。
２ 所長に事故あるときは、主任が代行する。
（審議事項）
第５条 委員会は、次の各号に掲げる事項を審議する。
(１) 情報処理教育の実施に関する事項(２) センターの拡充及び改良に関する事項(３) その他センターの技術的運用及び講習会に関する事項（招集）第６条 所長は、必要と認めたとき、委員会を招集する。
（成立要件・議決要件）
第７条 委員会は、構成員の過半数の出席（委任状を含む）により成立し、出席者の過半数の賛同により審議を議決する。
（改正）
第８条 本規程の改正は、運営委員会の構成員の過半数の決議によるものとする。
附 則
本規程は、昭和 60 年４月１日より施行する。
本規程は、昭和 63 年４月１日より改正施行する。
本規程は、平成３年４月１日より改正施行する。
本規程は、平成 10 年４月１日より改正施行する。
本規程は、令和２年４月１日より改正施行する。
本規程は、令和３年４月１日より改正施行する。

1
NEWS RELEASE

２０２２年９⽉９⽇

和歌⼭県⽥辺市扇ヶ浜で開催されるローカル カルチャーイベント「Shiogori Camp ２０２２」に協賛及びブース出展いたします
２０２２年９⽉１８⽇（⽇）

アドベンチャーワールド（和歌⼭県⽩浜町）は、和歌⼭県⽥辺市扇ヶ浜にて２０２２年９⽉１７⽇（⼟）〜１９⽇（⽉）の３⽇間開催されるSHIOGORI CAMP実⾏委員会主催の「Shiogori Camp ２０２２」に協賛し、９⽉１８⽇（⽇）にブース出展いたします。イベントでは、フード＆マルシェ、アクティビティ＆ワークショップ、⾳楽ステージ、アーバンスポーツイベントなどのローカル カルチャーが楽しめる中、アドベンチャーワールドブースではビーチの雰囲気に合ったオリジナルかき氷やオリジナルラベルのナギサビールを販売します。
「Shiogori Camp ２０２２」開催概要 https://shiogoricamp.jp/■ 開催⽇時︓２０２２年９⽉１７⽇（⼟）〜１９⽇（⽉） ３⽇間
アドベンチャーワールドのブース出展は９⽉１８⽇（⽇）のみです■ 開催場所︓扇ヶ浜公園（和歌⼭県⽥辺市）■ 有料エリア︓キャンプサイト（約５０サイト）、⾳楽ステージ等※上記エリアにご⼊場いただくにはチケットのご購⼊が必要です。

（１）DAYチケット https://shiogoricamp-sale-pass-2022.peatix.com/view
⾳楽ステージやアーバンスポーツなどイベントを⽬いっぱい楽しみたい⽅（２）キャンプチケット https://shiogori2022camper.peatix.com
⾳楽ステージやアーバンスポーツなどイベントに加え、２泊３⽇のキャンプを楽しみたい⽅※当⽇チケットの販売はございません。

■ 無料エリア︓飲⾷店、アクティビティ等
アドベンチャーワールドが出展するブースエリア等は無料でご⼊場いただけます。
※商品の購⼊、アクティビティ参加には別途料⾦が発⽣いたします。

アドベンチャーワールド出展内容
開催期間中の９⽉１８⽇はパークで暮らすパンダファミリー「結浜」の誕⽣⽇︕「結浜」をイメージしたリボンをつけたパンダマカロンをデコレーションしたイベント限定オリジナルかき氷を販売いたします。
出展⽇時︓２０２２年９⽉１８⽇（⽇）
午前１１時００分〜午後８時００分
出展内容︓オリジナルかき氷
５００円 / 杯
ナギサビール（オリジナルラベル） ７００円 / 本
お問い合せは、アドベンチャーワールド経営企画室（TEL︓0739-43-3365

広報課までご連絡ください。

Email︓pub-iqtkcg@aws-s.com）

「Shiogori Camp ２０２２」について
和歌⼭県⽥辺市の扇ヶ浜海⽔浴場を舞台にMADE BY EVERYONEをコンセプトとして、扇ヶ浜の持つ可能性を最⼤限に引き出し、海⽔浴シーズンを含めたスリーシーズン利⽤の推進、観光誘客、交流⼈⼝の拡⼤推進を⽬的に開催しているローカル カルチャーイベントです。地域の活性化に寄与するため、地域の特性を⽣かした、市内外に情報発信⼒を有する開かれたイベントとして２０１９年度から毎年開催しています。

〇アドベンチャーワールド「SDGs宣⾔・パークポリシー」https://www.aws-s.com/parktheme-sdgs/
アドベンチャーワールドは、「こころにスマイル 未来創造パーク」として、すべての⽣命にSmile（しあわせ）が溢れる豊かな未来の地球の姿をパークで体現します。パークという”⼩さな地球”を通して、関わるすべての⼈の⼈⽣が豊かになるように、動物たちの⽣命がずっとつながっていくように、⾃然や資源が循環し再⽣するように、未来のSmileを創り続けていきます。

〇SDGsについてSDGsとは「持続可能な開発⽬標（Sustainable Development Goals）」のことです。社会が抱える問題を解決し、世界全体で２０３０年をめざして明るい未来を作るための１７のゴールと１６９のターゲットで構成されています。２０１５年９⽉、ニューヨーク国連本部において１９３の加盟国の全会⼀致で採択された国際⽬標です。

お問い合せは、アドベンチャーワールド経営企画室（TEL︓0739-43-3365

広報課までご連絡ください。

Email︓pub-iqtkcg@aws-s.com）

温暖な紀伊半島の和歌⼭県⽩浜町にある陸、海、空の１４０種

１,４００頭の動物が暮らす「こころにスマイル

未来創造パーク」をテーマに掲げたテーマパークです。⼈間（ひと）、動物、⾃然を通して、 パークを訪れる⼀⼈ひとりが、前向きになるきっかけを創り、⼈⽣の未来へプラスの影響をもたらす存在でありたいと考えています。
そして、笑顔あふれる明るい豊かな社会の実現に寄与し、いつまでも必要とされるパークを⽬指しています。
また、ジャイアントパンダをはじめ、希少動物の繁殖に成功し、保護研究活動に努めています。

■所在地︓和歌⼭県⽩浜町■公式HP

︓ https://www.aws-s.com/■⾯積︓８０万平⽅メートル■Twitter

︓https://twitter.com/aws_official■オープン︓１９７８年４⽉２２⽇■Facebook︓https://www.facebook.com/adventureworld.official■運営会社︓株式会社アワーズ■Instagram ︓https://www.instagram.com/adventureworld_official/■YouTube︓https://www.youtube.com/c/adventureworld_official■TikTok

︓https://www.tiktok.com/@adventureworldofficial

お問い合せは、アドベンチャーワールド経営企画室（TEL︓0739-43-3365

広報課までご連絡ください。

Email︓pub-iqtkcg@aws-s.com）
附属明細書（全体）１

貸借対照表の内容に関する明細⑴

資産項目の明細①

有形固定資産の明細（単位：円）
前年度末残高
(A)

区分
事業用資産
土地
立木竹
建物
建物付属設備
工作物
船舶
浮標等
航空機
その他の有形固定資産
建設仮勘定
インフラ資産
物品
機械器具
物品
美術品
合計

6,712,927,000
182,567,000
5,994,611,000
535,749,000
6,712,927,000

本年度増加額(B)
13,472,000
13,472,000
13,472,000

本年度末残高( A ) +( B ) -( C)(D)
6,708,240,000
182,567,000
5,994,611,000
531,062,000
6,708,240,000

本年度減少額( C)
18,159,000
18,159,000
18,159,000

本年度末
減価償却累計額(E)4,146,872,270
3,627,692,575
519,179,695
4,146,872,270

本年度減価償却額(F)
144,995,753
144,200,905
794,848
144,995,753② 基金の明細

差引本年度末残高( D ) -( E )( G)
2,561,367,730
182,567,000
2,366,918,425
11,882,305
2,561,367,730（単位：円）

種類

現金預金

財政調整基金875,776,949

有価証券

合計
(貸借対照表計上額)

その他

土地

3,027,125,099

3,902,902,048

3,902,902,048

0

0

11,576,592,035

11,576,592,035

減債基金

特定目的基金2,400,056,182

9,176,535,853

退職手当基金持分相当額(参考)財産に関する調書記載額

96,727,529

96,727,529

000

合計

3,275,833,131

12,203,660,952

0③ 未収金の明細
相手先名または種別

96,727,529

15,576,221,612（単位：円）
貸借対照表計上額

徴収不能引当金計上額【未収金】
その他の未収金不正請求による未回収分

675,066

合計

675,066

015,479,494,083

⑵

負債項目の明細（単位：円）

引当金の明細本年度減少額区分

本年度増加額

前年度末残高本年度末残高
その他

目的使用
固定負債

185,423,281

77,451,815

107,971,466

賞与等引当金9,295,638

9,257,238

9,295,638

合計

86,747,453

117,228,704

9,295,638

退職手当引当金
流動負債

２9,257,238
0

194,680,519

行政コスト計算書の内容に関する明細

補助金等の明細（単位：円）

区分

相手先名称

その他の補助金等

金額

全国公平委員会連合 全国公平委員会連合会会費会全国退職手当組合協 全国退職手当組合協
議会分担金
議会
公務災害補償等組合 (一財)市町村議会議員
一般納付金
公務災害補償等組合消防団委員等退職報 消防団員等公務災害償負担金
補償等共済基金掛金

135,000 左記の連合会に対する本組合の経費負担
100,000 左記の協議会に対する本組合の経費負担
927,300 左記の組合に対する本組合の経費負担
843,603,824 左記の基金に対する掛金

共済見舞金支給被災者

344,890,000 交通災害被災者に対する見舞金の支給

市町村等交付金

市町村55,614,115 市町村事務所に対する交通災害共済事務経費負担
800,137

その他負担金等

1,246,070,376

計

３

支出目的

純資産変動計算書の内容に関する明細⑴ 財源の明細（単位：円）

会計

財源の内容
公平委員会負担金
試験負担金
研修負担金
自治会館改修負担金
特別会計繰入金
税収等 退職手当負担金
非常勤職員公務災害補償等負担金
学校医等公務災害補償負担金
消防公務災害補償負担金
消防賞じゅつ金負担金
計区分

一般会計

職員退職手当支給事業特別会計
非常勤職員公務災害補償等事業特別会計
消防団員等公務災害補償事業特別会計
消防賞じゅつ金等支給事業特別会計

金額
6,379,035
4,091,917
39,710,265
486,000
83,749,000
5,254,189,946
9,357,600
480,000
860,919,843
858,760
6,260,222,366⑵ 財源情報の明細（単位：円）
内訳

区分

金額
国県等補助金純行政コスト

地方債

税収等△ 6,310,370,655

合計△ 6,310,370,655

その他△ 6,310,370,655

00△ 6,310,370,655

0４

資金収支計算書の内容に関する明細

資金の明細（単位：円）
種類

現金

本年度末残高577,148,154

要求払預金
短期投資
合計

577,148,154
タスクシートＡ

ニックネーム ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
課題１Ｑ１Ｑ２Ｑ３Ｑ４

課題２Ｑ１Ｑ２Ｑ３Ｑ４

タスクシートＡ

課題３ その話題にどんな文型・文法が埋め込めるか

課題４ 発表の内容と構成を考える
在住外国人の労働・生活向上に向けたパートナーシップ協定概要
公益財団法人沖縄県国際交流・人材育成財団 国際交流課

背景：なぜ、多文化共生の推進が必要なのか！？
単位：千人

産業別外国人労働者数の推移
参考：厚生労働省「外国人雇用状況」の届出状況まとめ

沖縄県内の外国人労働者と外国人雇用事務所の推移
参考： 沖縄労働局「外国人雇用状況（令和2年10月末現在）

Points！
■日本の少子高齢化を補完するため全国的に外国人材の受入れが加速■沖縄県内でも外国人労働者やその労働者を受入れる事務所数の増加

外国人住民を、地域住民を構成する一員として受け入れるまちづくりが必要多文化共生推進パートナーとは多文化共生推進パートナーとして連携協定

目的
沖縄県内の在住外国人の労働・生活環境の向上を図り、地域住民を構成する一員として受け入れられる環境を整備し、豊かで持続可能な多文化共生社会の実現に向けて、公益財団法人沖縄県国際交流・人材育成財団・厚生労働省沖縄労働局・出入国在留管理庁
福岡出入国在留管理局那覇支局の3者が連携する。

連携内容■外国人への労働や企業などに関する正しい情報提供■外国人労働者が抱える問題の把握と解決■OIHFが運営するプラットフォーム「多文化共生推進アライアンス」*へ賛同する産・学団体の連携促進■外国人労働者と「多文化共生推進アライアンス」に登録する団体との就職マッチング支援

多文化共生推進アライアンスとは目的
多文化共生推進パートナーが主体となり、一般企業などが参加できるプラットフォーム「多文化共生推進アライアンス」 （運営：OIHF）を設け、雇用者が外国人労働者の労働・生活環境の改善に責任を持ち、地域住民を構成する一員として受入られる環境を整備する。
多文化共生推進パートナー

賛同する団体の加入

様々なメリットを受けられる

多文化共生推進アライアンス

多文化共生推進アライアンスとは
目的達成のための行動指針
関係機関と協力し、地域住民の一員として在住外国人を受け入れることで、本県の持続可能な多文化共生社会を実現できるよう次の５つの行動指針を設ける

1. 就労を希望する外国人に対して、日本人と同等の機会と待遇の確保

2. 外国人労働者の労働・生活環境の向上を図り関係法令を遵守

4. 外国人労働者が持つ悩みに耳を傾け問題解決を図る

3. 外国人労働者への重要事項の通知は母国語や「やさしい日本語」などを活用し理解を促す

５. 外国人労働者が抱える問題に対する解決事例を関係機関と共有

多文化共生推進アライアンスとは会員となるメリット

1. 外国人労働者と「多文化共生推進アライアンス」に登録する団体との就職マッチングに参加することができ、雇用のミスマッチを減らすことができる。

2. 企業内の重要事項に係る多言語化の推進に関してOIHFから母国語に精通する翻訳者の紹介を得ることができる。

4．参加団体等が抱える同様の課題について、解決策を検討することで、今後類似した課題解決への糸口とすることができる。

3. 責任ある外国人労働受入企業として認知され、また雇用優良事例を共有・発信を通して、独自の価値を高め、対外的な評価を高めることができる。

5．産業の枠組みを超えて、関係者間の新たな人脈づくりとなり、新たなマーケットの開拓など様々な機会を得ることができる。
授業担当
保育実習指導Ⅲ

１単位

選択

演習

２年生前期

講師 佐藤高博

科目

授業の概
要

教員

①保育実習Ⅲに関わる事前および事後指導を行う。
②実習前は施設の目的や機能、利用児・者、保育士に求められる専門性や職業倫理について学び、施設実習のあり方について理解していく。
③記録の方法や支援計画については、実際に授業内で作成することを通して身につけていく。
④実習終了後は、実習中の体験の振り返りを通して自己評価を行い、今後の課題について考察する。

学習成果Ⅰ
到達目標

学習成果Ⅱ

学習成果Ⅲ

①

②

③

④

⑤

⑥

⑦

⑧

⑨

１．保育実習Ⅲの意義と目的を理解し、保育について総合的に学ぶ。

◎◎

◎

○

○

○○

○

○

２．実習や既習の教科の内容やその関連性をふまえ、保育実践力を培う。

○◎○◎◎◎○◎○○◎○◎◎◎◎◎◎◎◎

◎

○○

◎

○

◎

○○

◎

○○○

◎

○◎◎３．保育の観察、記録および自己評価等をふまえた保育の改善について実践や事例を通して学ぶ。
４．保育士の専門性と職業倫理について理解する。
５．実習の事後指導を通して、実習の総括と自己評価を行い、保育に対する課題や認識を明確にする。

凡例 ◎：学習成果Ⅰ～Ⅲを獲得するために特に重要な目標、〇：学習成果Ⅰ～Ⅲを獲得するために重要な目標
主題

準備学習

査定項目①～⑨はⅳページ参照

本時の学習内容と到達目標

復習

保育実習指導Ⅲの進め方と概要、評価方法について理解『パーフェクトガイド』p8～
１

保育実習Ⅲの目標と内容する。

学んだことをまとめておく。

17 を読んでおく。
保育実習Ⅲの目標と内容について理解する。
実習先の概要について調べて
２

実習施設の理解調べてきたことを発表する。

学んだことをまとめておく。

くる。

３

事前にプリントを配布するのアセスメントの流れについて理解する。

で読んでおくこと。

子どもの状態像の把握について理解する。

施設利用児・者の理解（１）

学んだことをまとめておく。

事前にプリントを配布するの４

施設利用児・者の理解（２）

子どもの背景にある情報の把握について理解する。

学んだことをまとめておく。

子どもの観察と記録について理解する。

学んだことをまとめておく。

事前にプリントを配布するのエピソード記録の書き方について理解する。

学んだことをまとめておく。

で読んでおくこと。

プロセスレコードについて理解する。

で読んでおくこと。
事前にプリントを配布するの５観察と記録（１）で読んでおくこと。

６

観察と記録（２）

事前にプリントを配布するの
７

情報の整理（１）

成育歴・家族状況の情報収集について理解する。

学んだことをまとめておく。

情報の整理・分析について理解する。

学んだことをまとめておく。

で読んでおくこと。

事前にプリントを配布するの
８

情報の整理（２）で読んでおくこと。

自立支援計画、個別支援計画を作成する視点や流れにつ事前にプリントを配布するの９

支援計画の作成（１）

いて理解する。

学んだことをまとめておく。

で読んでおくこと。
支援の目標が立てられるようになる。

１０

１１『パーフェクトガイド』p102

部分実習・責任実習・レクリエーションと指導計画案の～111 を読んでおく。

立て方について理解する。

事前に配布した事例を読んで相談援助の流れ、記録、計画について、事例を通じて理おく。

解する。

支援計画の作成（２）

学んだことをまとめておく。

施設における相談援助

学んだことをまとめておく。

当日の午後は実習先でのオリエン必要な書類、身だしなみを整
事前訪問の目的を明確にし、確認事項について各自まとテーションとなる。

める。

実習先でのオリエンテーション

実習の流れを確認し、必要なマナーと守るべきルール、は、実習の 1 日目と考え、必要なマ提出物の確認をする。

ナーおよびルールを確認するこえ、当日の予定と心構えを確
１２

オリエンテーション

認しておく。
『パーフェクトガイド』p48～
58 を読んでおく。と。
『パーフェクトガイド』p44～

１３

実習計画の作成

実習計画を考える。

実習計画、10 日間の目標を完成さ10 日間の目標を考える。

せておく。

47、60～63、64～65、112～115
を読んでおく。

実習におけるトラブルシ『パーフェクトガイド』p112

トラブル例から実習を通して必要な心構えについて考今までの授業の内容を振り返り、ューティング～122 を読んでおく。

察する。

実習に臨む準備をしておく。

『パーフェクトガイド』p124

実習報告書を作成する。

～131 を読んでおく。

保育実習Ⅲの反省と自己評価をする。

１４

１５

成績
評価

自己評価と今後の課題授業を振り返る。

授業への取り組み（30％） 課題・書類等の提出（40％） 手引き・事後学習への取り組み（30％）

合計 100％① 保育実習Ⅰ（施設）より実践的な内容を身につけることを目標とし、より充実した実習となるように準備を進めてください。
教員か② 相談援助や社会的養護など関連する科目についてもしっかりと学び、施設における支援の考え方や技術について身につけてください。

らのコメント

③ 課題提出があります。期限を守って提出してください。
④ 授業の際は、保育実習指導Ⅰ（施設）で使用する『施設実習パーフェクトガイド』も持参するようにしてください。
書名 実習エピソードでつづる 子どもや障碍がある人の心の世界

教科書

教科書

著者 小竹利夫
発行所 川島書店

推薦

書 名 施設実習パーフェクトガイド

図書

著 者 守巧・小櫃智子・二宮祐子・佐藤恵
発行所 わかば社

書名 授業の中で随時紹介する
著者
発行所
THE R OAD T O BR E AK THR OUGH

C hapter 2

TCSグループが今秋13 社統合へ新社名として決定したのは「株式会社マーブル」。プロジェクトチームは、新社名は「マーブル」に組織再編で競争力を強化
TCS ホールディングスがグループ 13 社統合を発表したのは 2023 年10月。

社員に「新会社のイメージカラー」や「キーワードとなる漢字」などアンケー

トを募り、アイデアを練ったという。社長には田村氏が就任予定だ。

寄せられている。軽やかなイメージのロ次世代を担う 11 人だ。人材育成の一環とのが混ざり合う様子から、『大理石』『美ゴと名称が、会社の 進化 を連想させたして、経営学修士コースに派遣されていしい曲線模様』など、多様な意味を持つからだろう。

る社員を中心に、グループを横断して集マーブルという言葉がぴったりだ、とい

しかし、50 年以上も業界のトップラめられた様々な年代、性別の社員たちが、うことになったのです」と田村氏。髙山

それから9カ月、いよいよ新社名がお披露目され、目指す未来像が明らかになってきた。

ンナーだった東京コンピュータサービス

創業以来社是に掲げる「情報社会の明日」に向けて、変革の一歩を力強く踏み出す。

新社名決定という1 つの大きなゴールに向氏は「新しい会社をつくり上げるというの略称であり、グループ名としても使用かう姿は、新会社のあるべき姿とも重なる。

意識から、メンバーは TCS という名称を残しませんでした。私もその選択に賛同したのです」と語った。

進化 のためのグループ統合でITを取り巻く環境変化に対応

また、マーブルにはビー玉という意味もある。同じ TCS ホールディングス傘下ながら独自の企業文化を持つ異なった色「今後待ち受けている未来に対応するために、あるべき姿に変わっていく。そんなシンプルな考え方なんです」

13 社統合の意味を問うと、TCS ホー
ルディングス株式会社代表取締役社長のTCSホールディングス
株式会社代表取締役社長

合いの 13 個のビー玉が、それぞれの個TCSホールディングス
株式会社取締役

髙山芳之氏

性を発揮し、きらめきながら進んでいけ田村浩一氏

ば素晴らしいシナジーが生まれるだろう。

人が伸びれば組織も伸びる
統合により社員の成長を促進

髙山芳之氏からは気負いのない答えが返ってきた。

1971 年の東京コンピュータサービス株「社員も一人ひとり色が異なります。

式会社創業を皮切りに、創業者である髙

重要なのはその色、つまり個性を伸ばし山允伯氏の強力なリーダーシップのもとていくことです」とも髙山氏は言う。

拡大路線を推し進めてきた同グループは、「当社には創業間もない時期から掲げあらゆる分野のソフトウエア開発を行うている『自分で学び自分で努力し自分で巨大な企業体だ。その中核である IT ソリ

自分を鍛えて、気骨稜々たる人間に成長ューション企業 13 社、およそ 8000 人がし、確固たる信念の礎に、健康で価値あ1 つになるというニュースは業界に大きなる人生を築く』という信条があります。

衝撃を与えたが、社長自身は以前から統IT ソリューション事業において、何より合の必要性を感じていたのだという。

重要なアセットは人です。マーブルは、「かつての成長戦略としては多角的な社員が自分で自分をデザインできる、オ企業グループ化が不可欠でした。しかし「今後はスケールメリットを活かして、ことが可能になるのです。統合は時代にされていた「TCS」の文字はどこにもない。

「メンバーが大事にしたのは つながーナーシップを持ち成長できる企業を目

現在、ソフトウエア開発を取り巻く環境ソリューション軸 でのサービスを前面合わせた 進化 なんだということは、受まったく新しい社名にすることに抵抗はり というキーワードでした。IT 企業は指します。そうすれば、おのずと組織もは猛烈なスピードで変化しています。そに打ち出していく予定ですが、今までやけ入れてくれていると感じています」

なかったのだろうか。

人と社会をつなげるのが役割。様々なも伸びていくと信じているからです」

れらに迅速に対応するために今回の統合ってきたことがガラッと変わってしまうが必要でした」

わけではありません。むしろ、社員にはだが、異例ともいえる 8000 人規模の今まで以上に成長の機会を提供できるは統合となれば、不安を抱く社員もいるだずです。選択肢が大きく増えるので、専新組織の理想形、あるべき姿を新社名『マーブル』に込めた
先日、世間へのお披露目に先駆けて、ろう。その点について、同社取締役の田門性を磨くのか、幅を広げるのかなど、社内に新社名が発表された。その名は『マ村浩一氏が答えてくれた。

主体的にキャリアマップを構築していくーブル』。社員からは好意的な反応が「新社名は、全社員を代表するメンバーのプロジェクトチームによって決めることとしました。TCS という名を使うか否かも含めて、彼らに判断を預けたのです」と髙山氏。
プロジェクトメンバーに選ばれたのは、

TCSホールディングス株式会社〒103-0023
東京都中央区日本橋本町4-8-14
東京建物第3室町ビル

https://www.tcs-hd.jp/
2022年12月8日

エニグモと女性エンジニア育成のMs.Engineerがパートナーシップを締結。
女性のリスキリングの加速を目指す

株式会社エニグモ（以下当社）は、未経験から最短5ヶ月で世界に通用するエンジニアを育成する「Ms.Engineer(ミズエンジニア)」を運営するMs.Engineer株式会社（本社：東京都千代田区 代表取締役
やまざきひとみ、以下Ms.Engineer）と女性のリスキリングとダイバーシティ&インクルージョン（以下、D&I）推進を目的としたパートナーシップを締結したことをお知らせいたします。

■パートナーシップ締結の背景
組織におけるD&Iは、多様な視点がイノベーションを促進するとともに、多様なリスクへの認知力を向上させる観点から、昨今その推進が叫ばれ、取り組む企業は増加しています。
それにもかかわらず、IT業界、特にエンジニア職におけるジェンダーギャップは大きく、経済産業省「2020年版情報サービス産業 基本統計調査」によると、ITエンジニアの女性比率はわずか2割程度です。
当社とMs.Engineerは、世界に通用するクラスの優秀な女性エンジニアの育成や輩出・活躍をバックアップすることで、D&Iの推進および女性のリスキリングの拡充につなげてまいります。

■今後の展望高い技術力をもった女性エンジニアを輩出し、IT業界のジェンダーギャップを解消すべく、以下の取組を計画しております。
・Ms.Engineer卒業生における採用選考フロー構築
・D&Iの推進に向けた2社主催イベントおよびコンテンツ発信
・その他、女性エンジニア育成における取り組み協力

■イベントのお知らせ「令和の“女性活躍”とは——誰もが仕事も人生も謳歌できる仕組みを考える」
当社は2017年に、『ベビー＆バースフレンドリーアワード』企業部門を受賞しています。これは、働き続けながら、産み育てやすい会社や 組織・街・上司・支援者を表彰するアワードです。
また、Ms.Engineerも、フルリモートや週休3日制を採用し、子育てや介護などさまざまなライフイベントと仕事を両立できる仕組みづくりに取り組んでいます。
男女雇用機会均等法の施行から約50年。これからの「女性活躍」に必要なこと、そして誰もが働きやすく生きやすい仕組みとは。
両社の取り組みや今後の展望に触れながら、サステナブルな働き方について考えます。
【日時】
2023年1月12日（木）19:00-20:00（オンライン開催）【スピーカー】
大谷彰徳
株式会社エニグモ コーポレートオペレーション本部／人事総務グループ部長
2002年株式会社博報堂入社。
アカウントプロデュース職として大手家電・流通企業の国内外でのマス広告、企業ブランディング、インナーブランディング、広報・PR等のコミュニケーション施策に携わる。
2015年に株式会社エニグモに入社。
コーポレートオペレーション本部／人事総務グループの部長に就任。採用、人事企画、労務、総務、コーポレートITの領域を統括。
やまざきひとみ氏
Ms.Engineer株式会社代表取締役
1984年生まれ。2007年にサイバーエージェント入社。『アメーバピグ』立ち上げプロデューサー、大人女性向けキュレーションメディア『by.S』編集長などを担当し、2015年に独立。16年にHINT inc（現在は株式会社アタラシイヒ）を設立し、代表取締役に就任。女性向けメディア『C CHANNEL』編集長を経て、21年4月にMs.Engineerを立ち上げ。これまで新規サービスを中心に数々の事業のプロデュースやディレクションを担当し、関わった事業をヒットに導いている。プライベートでは一児の母で選択的シングルマザー。

■株式会社エニグモ概要
世界168ヶ国に1000万人以上の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA（バイマ）」や現地在住ガイドが日本語で案内するプライベートツアー予約サイト「BUYMA TRAVEL」、女性向けファッションweb
メディア「 STYLE HAUS」を運営。 2015年7月、「Forbes Asia」にて「アジアの売上10億ドル以下の優良企業200社リスト」に選出される。2019年4月には東証一部（東証プライム）への上場を果たした。
設立 ：2004年2月10日
事業内容：インターネットビジネスの企画・開発・運営
代表者 ：代表取締役最高経営責任者 須田将啓
所在地 ：東京都港区赤坂8‐1‐22https://enigmo.co.jp/■Ms.Engineer株式会社概要
Ms.Engineerは「未来の担い手となるテクノロジースキルを持った女性」を輩出することを目的とした女性のためのエンジニア養成ブートキャンプ を運営しています。日本を代表する大手IT企業のCTO陣がカリキュラムを監修し、フルオンラインながら「ブートキャンプ式」と呼ばれる超実践型の厳しいカリキュラムで、未経験から最短5 ヶ月でハイクラスのエンジニアになることができます。

カリキュラムではコンピュータサイエンス、クラウドネイティブな開発経験など即戦力となる高い技術力とあわせ、長期的にビジネスの世界で活躍するためのヒューマンスキルの育成に重きをおくことも特徴です。また、「令和版女子教育」をコンセプトとし、女性のみの学習環境を用意することで、女性のライフスタイルに寄り添った学びやすさやサポート体制を提供しています。
設立：2021年11月1日
代表者：代表取締役社長 やまざきひとみ
所在地：東京都千代田区九段南一丁目5番6号 りそな九段ビル5F KSフロア
https://ms-engineer.jp/
2018年11月号

いろいろカード帳でコミュニケーション！
ページをめくりながら、単語帳のように学習できる190タイトル以上を収録したカード帳です。暗記や知識の定着にぴったりないろいろカード帳を使って、ご家族で問題を出し合い、学習しながらコミュニケーションをとってみてはいかがでしょうか。

1

2[いろいろカード帳]は[楽しく学習]→[いろいろカード帳]からひらきます。

小学生でも[小学生用]または[中学生用]を選択し[教科][カード名]を選択します。

中学生でもどちらも利用可能！

例えば･･･ [小学生用][英語][家にあるもの]を選択します。

音声マークを押すと音声が流れ発音を確認できます

子どもと一緒にカード帳で暗記は苦手だけ
どテーマごとにわかれているので１つずつ覚えています！

勉強しています！
コミュニケーションを取れる時間が増えました

例えば･･･ [小学生用][社会][各国の国旗]を選択します。
どの国の国旗か分かるかな？
2020年の東京五輪にむけて国旗や国名をクイズ感覚で覚えていこう！

答えはeライブラリで確認してね♪

パソコン・タブレットでご利用可能です。スマートフォンには対応しておりませんので、ご了承ください
問合せ先：ラインズ株式会社 ヘルプデスク
el-help@education.jp [平日9時～17時]
RIPT法による革新的過渡吸収分光技術
RIPT法による革新的過渡吸収分光技術の開発を進めています。
（株）ユニソク、名城大学、大阪大学と共同でJST先端計測分析技術・機器開発
プログラム「革新的過渡吸収測定手法
RIPT 法 の 開 発 」 を 推 進 し て き ま し た（2014-2018年度）。
本装置の原理は世界的にも注目されており、Science、Nature Photonics誌において紹介されました。
"Mind the (nano) gap"
J. Yeston, Science, 352, 669 (2016).
“Temporal flexibility”
G. Donati, Nature Photonics, 10, 285(2016).

計測原理に関する論文
・” Probing with randomly interleaved pulse train bridges the gap between ultrafast
pump-probe and nanosecond flash photolysis”
T Nakagawa, K Okamoto, H Hanada, R Katoh, Optics Letters 41 (2016) 1498.
・「新しい過渡吸収測定技術RIPT法の原理と応用」
中川達央、末延知義、加藤隆二、分光研究 66 (2017) 207-211.
・「RIPT法によるサブナノ秒過渡吸収測定システムの開発」
中川達央、加藤隆二、応用物理 86 (2017) 775-780.

RIPT法による革新的過渡吸収分光技術
RIPT法による過渡吸収分光技術の特徴

広い観測波長範囲(400-1600 nm)

高い時間分解能(<100 ps)
1.2

2
Ru(bpy3) / EtOH

0.8
0.6

60 ps

0.4
0.2

1.5
10.5

TCNE/Ben

0-0.2

AbsorbanceAbsorbance

10-1-0.5

0600

0.5

Time / ns

Absorbance

0.0012

サブミリ秒までシームレスに計測可能

0.00080.00040-1000100200Time / micro-sec

300

400

800

1000

1200

Wavelength / nm

14001600

RIPT法による革新的過渡吸収分光技術

DtTime-resolution is determined bypulse-duration (～250 ps)
Pump
timingPD

Pulsed laser(1 kHz, 250 ps)

Wide time-range (200ps – 1 ms) can bemeasured.

CH1PumpLight
Probetiming

PD
Super ContinuumLight(20 MHz, 100 ps)
Probe
Light

PD

Sample

CH2

CH3

Probe
detection

T Nakagawa, K Okamoto, H Hanada, R Katoh, Optics Letters 41 (2016) 1498.

Oscilloscope

RIPT (Randomly-InterleavedPulse-Train) technique

RIPT法による革新的過渡吸収分光技術

RIPT法を用いた過渡吸収装置の時間分解能は0.4 nsであるので、蛍光を発する一重項励起状態の緩和ダイナミクスを実時間計測することが可能になります。ここでは酸素による消光を定量的に測定し、消光速度定数を決定した例を示します。

1.2/ ns -1

O20.8

0.20.15-10.6

τNormalizedΔ Abs.

10.4

0.1
0.05

0.2
0-200.25

AirN2N2 :O2 = 1 : 100204060
Time / ns80

10002468[O2] mmol L-11012
平成２４年度事業報告
Ⅰ総括

平成２４年度の当協会の事業は、東日本大震災による甚大な被害の復旧・復興もままならぬ中で、事業推進の成否に不安を抱きながらの開始となりました。
こうした環境のなかで、公益法人としての健全性を維持しながら、経営基盤の安定化を図るために会員の拡大に向けた取組をはじめ、各種講習会･安全衛生教育･各種研修会・健康診断の実施等労働福祉の向上のための各種事業を積極的に展開しました。
また、岩手労働局、岩手労働災害防止団体連絡協議会、中央労働災害防止協会、全国労働基準関係団体連合会等の関係諸団体と連携し、適正な労働条件の確保と産業の健全な発展に寄与するための普及・啓発活動を会員各位のご理解とご協力を得ながら実施しました。
１、新規会員の拡大
新規会員の拡大については、協会の基盤強化を図るためにも重点課題として職員一丸となって取り組みました。あらゆる機会を捉え新規会員拡大に努めた結果、新規会員８４社（前年度４６社）の加入がありました。一方、廃業･倒産･事業の統合等による退会が１０２社（前年度２６４社）あり、あわせて１８社(前年度２１８社)の減少と小幅な減少となり、平成２４年度末の会員数は、５，１６１会員となりました。過去 5 年間の減少が約６５０会員であったことから会員減少に一定の歯止めをすることができました。
厳しい経営環境により会員の減少傾向は続くものと思われますが、協会の存在価値を高める活動を通じて、会員の退会を抑止することや、新規会員の加入促進に取り組むことが必要となっています。
２、各種技能講習会、安全衛生教育等の事業
技能講習等が唯一の公益事業であり当協会の最重要事業であることを念頭におき、年度当初に計画したもの及び会員や社会的要請に呼応し、各種講習会や安全衛生教育等に積極的に取り組みました。また、岩手県や市町村で行った資格付与のための事業に積極的に取り組み開催を進めました。実施回数は延３２７回となっています。
その結果、受講者数では技能講習で５，９９１名（前年度比＋１，０６０名、＋２１．
５％）、一般講習で３，８１５名（前年度比＋５９７名、＋１８．６％）となっており、全体で９，８０６名（前年度比＋１，６６６名、＋２０．６％）、公益事業収益においては＋３，２４２万円（前年度比＋２４．１％）と前年度より大幅な増加となりました。
特に、「玉掛け」＋３１．７％、小型移動式クレーン＋４５．３％と大きな増加を見ており、復旧・復興業務の関連が窺がわれます。さらには、労働衛生関係の技能講習においても＋３２．３％と大きく増加しています。受講者数、公益事業収入とも平成２０年度並となりました。
また、講習に使用する各種資機材の充実やＤＶＤ教材の購入を行い、講習内容の充実に努めました。
３、健康診断事業
一般健康診断及び特殊健康診断は当協会の重要な事業であることから、各支部とも積極的に取り組みました。事業場の健康診断実施率の向上に努め、受診者数で９６，２０５名と前年比＋４，４８８名、＋４．９％の増加となり、震災前の平成２２年度並となりました。

また、健康診断事業がより安定した収益事業となるよう健康診断実施機関と契約内容の見直し検討を行い、平成２５年度の契約に反映することができました。
４、適正な労働条件の確保
労働条件の確保・改善については、依然として労働条件に関する申告・相談事案や長時間労働等による健康障害が増加していることから、時代の変化に対応した労働条件を確立するために、会員事業場の相談等に的確に対応しました。また、全国労働基準関係団体連合会（全基連）が受託した「新規起業事業場就業環境整備事業」を全基連岩手県支部として取組み、新規に起業した事業場の労働条件の確保に努めました。
５、労働災害防止対策
岩手労働局が推進する安全衛生施策に呼応して、各種労働災害防止対策に取り組みました。平成２４年１０月には「‘１２岩手県産業安全衛生大会」(６００名参加)の開催と、「いわて年末年始無災害運動」を岩手労働災害防止団体連絡協議会の幹事団体として実施しました。
また、中災防と連携し「リスクアセスメント実務研修会」、「危険予知活動リーダー研修」や「団体安全衛生活動援助事業（たんぽぽ計画）」（１団体）を積極的に取組みました。
更には、支部の活動として労働基準監督署等と連携し、安全週間準備講習会、安全衛生パトロール等を実施するとともに、支部として安全衛生部会の活動を展開し、安全衛生意識向上のための普及活動に取組みました。
６、労働衛生確保対策
国民の健康に対する関心が高まっている中、メンタルヘルス対策や有害物質からくる健康障害の防止のための周知等の取組みを昨年度に引き続き実施しました。
また、支部の活動として労働衛生週間準備講習会等を実施し労働衛生確保の機運を高めました。
７、労働者の健康保持増進
職業生活を通して強い不安やストレスを感じる労働者が増加している中、岩手産業保健推進センター、岩手健康保持増進等推進協議会と連携しメンタルヘルス対策に取り組みました。
８、広報活動等
会報「労働基準情報岩手」を毎月発行し、労働基準行政の情報や技能講習・安全衛生教育開催予定や最新の情報等を提供しました。また、ホームページによる協会業務の情報開示を行ったほか、支部においては「支部だより」を発行し、会員へのサービス向上のための情報提供を行うとともに、各種図書及び安全衛生用品の斡旋、安全衛生関係のビデオテープ・ＤＶＤの貸し出し等を実施しました。
９、協会の経営健全化への取組み
平成２４年度において本・支部事務局長で構成する「経営健全化会議」を２回開催し、経営基盤の安定化策等について検討し、諸事業の推進に反映させました。
10、公益財団法人の維持公益財団法人として存続していくため、公益比率、収支相償の確保が図られるよう努めました。
また、ガバナンスの確保やコンプライアンスの遵守に努め、公益法人に相応しい業務の推進に努めました。

平成２４年９月に公益法人としての岩手県による立ち入り検査を受けました。指摘事項はなく、公益法人としての的確な運営が認められました。
■

日本火災学会論文集への論文投稿方法の変更について■

公益社団法人 日本火災学会刊行委員会

日本火災学会論文集への論文投稿は，これまで紙媒体での送付としておりましたが，このたび，論文集執筆要領を変更し，電子データによる投稿に変更することとしました。また，新たに「論文集執筆用フォーマット」を定め，論文書式の統一化を図りました。
日本火災学会論文集に論文を投稿する際には，論文集執筆要領（抜粋を以下に記載）をご参考くださいますようよろしくお願いします。
詳細は，ホームページ（http://www.jafse.org/）でご確認下さい。

論文集執筆要領（抜粋）
公益社団法人 日本火災学会（以下「本会」と言う。） 論文集投稿規程第６条の規程に基づき，論文集（日本火災学会論文集）の執筆要領を次のとおり定める。
１．原稿の体裁
原稿は，原則として電子データで作成し，刷り上がり状態で 6 頁以内とする。原稿は，原則として，A4 用紙，縦置きに横書きで，2 段組み，１行 24 文字，46 行とする。
２．論文集執筆用フォーマット
原稿の作成は，印刷形式に類似する別紙 1「論文集執筆用フォーマット」(Word 版）を推奨する。
３．表題原稿の巻頭に，和文及び英文で表題，著者名（ふりがな付き），所属機関，住所を記載する。
なお，表題は，簡潔で一見して，内容がわかるように工夫し，「そのⅠ，(1) 」などあらかじめシリーズとなることを示す表記は避ける。
４．要旨
要旨は，内容を適切に表す 150 語程度の英文及び 300 文字程度の和文（火災誌の掲載用）とし，図，表は含めてはならない。
要旨の英文は，ダブルスペースで作成する。
５．本文原稿(1) 本文の項目は，大項目１，中項目 1.1，(1)，a，アの順とする。
(2) 頁番号は，頁下部の中央に記載する。
(3) 文章は，現代仮名づかい，常用漢字を使用し，簡潔かつ平易に表現する。
(4) 単位は，原則として国際単位系（SI）を用い，記号および用語は，できるだけ最近用いられているものを使用する。

1(5) 本文中に記載する，記号と物理量を示す文字の区別，まぎらわしい文字および添字について，指示が必要と判断される場合は，朱書で指定する。
(6) (注)はできるだけ避け，やむを得ない場合には，通し番号を付して，最後にまとめて記載する。
６．図表原稿および写真(1) 図，表及び写真の番号及びそのタイトルと注釈は，英文とする。 ただし，英文の記載が困難，又は煩雑である場合は，論文集小委員会に問い合わせる。
(2) 図と写真の番号は下段に Fig.1，Fig.2・・・，表は上段に Table 1，Table 2・・・と附す。
(3) 図，表及び写真は，必要不可欠なものにとどめ，その枚数は合計で 15 枚以内を原則とする。これらは，縮小しても判読可能な鮮明な白黒とする。
なお，カラーを希望する場合は，別途実費を請求するので事務局に問い合わせる。
７．参考文献(1) 文献を引用する場合は，1)，2)のような文献番号を，本文中の文献を引用する箇所に，右肩付きで記入するとともに，参考文献リストは，末尾に一括して示す。
(2) 参考文献リストは，論文集執筆用フォーマットで示す記載例を参照する。雑誌の場合は，著者名，表題，雑誌名，巻数，号，頁，年号の順序で，また，単行本の場合は，著者名，書名，頁，出版社，発行年の順序で書く。
(3) 雑誌の名称は，できる限り略誌名を用いる。
８．投稿の送付(1) 投稿の電子データは，5 MB 以下の PDF 形式とする。
送付に際して，別紙 2「論文投稿表題シート(Excel)」に必要事項を記載し，電子データと合わせて，E-mail で送付する。
送付先：火災学会事務局
件名: 日本火災学会論文編集小委員会宛，投稿論文(2) 審査後に掲載の決定を受けた原稿は，次のものを送付する。
・修正した電子データ(Word 版等)
・PDF 形式とした原稿・原稿に貼り付けた原本の図，表及び写真をそれぞれ別のファイルとしたもの。
・図，表及び写真の一覧とタイトルを記載した文書。
送付に際し，写真等の鮮明度を考慮し 5 MB を超える時は 2 回以上に分けて送付す
るか，CD-ROM に書き込んで送付する。
なお，送付された原稿は，原則として返却しない。
９．その他(1) 原稿の体裁等に問題があるものについては，本会から修正を要請することがある。
(2) 他誌からの転載ならびに先行論文の引用などでは，問題が生じないように留意する。
なお，これらの諸問題については，著者の責任とし，本会では責任を負わない。

2
京都府中小企業技術センター技報№40（2012）－7－京都府中小企業技術センター技報№40（2012）㪉㪇㪇ᔕജ䋨㪤㪧㪸䋩㪈㪌㪇㪈㪇㪇㪌㪇㪇㪇㪈㪇㪇㪇㪉㪇㪇㪇㪊㪇㪇㪇㪋㪇㪇㪇㪍ᱡ䋨㬍㪈㪇 䋩࿑㪋䇭䇭ᔕജ㪄ᱡᦛ✢䋨䌆䌃㪉㪌㪇䋩ᔕജ䋨䌍䌐㪸䋩㪎㪌㪇㪌㪇㪇㪉㪌㪇㪇㪇㪉㪇㪇㪇㪋㪇㪇㪇㪍㪇㪇㪇㪏㪇㪇㪇ᱡ䋨㬍㪈㪇 㪍䋩㪈㪇㪇㪇㪇࿑㪌䇭ᔕജ㪄ᱡᦛ✢䋨䌆䌃䌄㪎㪇㪇䋩㪈㪇㪇㪇㪎㪌㪇ᔕജ䋨䌍䌐㪸㪀㪌㪇㪇㪉㪌㪇㪇㪇

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施工後要部写真アップロードの基本的な流れ
画面：実績報告申請一覧※はじめに以下の2項目を先に作成し、状態を「登録済」としてください。
☑3000：V2H充放電設備情報☑3100：設置工事申告額

1①作成ボタンを押す。
画面が切り替わります。（次ページ）©2009 Next Generation Vehicle Promotion Center

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施工後要部写真アップロードの基本的な流れ
画面：施工後要部写真ＴＯＰ
3000：V2H充放電設備情報、3100：設置工事申告額で入力した情報をもとに項目が表示されます。
※表示されている項目については1枚以上のアップロードが必須となります。

写真番号は応募要領の「 ５-２３. 要部写真の提出資料：個人宅以外」の写真番号です②：アップロードボタンを押す
ボタンを押すと各項目の詳細画面に移動します。

詳細画面は以下の2つのタイプがあります。

2（1）固定タイプ
アップロードの枠があらかじめ決まっているタイプ。（次ページ詳細）（2）追加タイプ
アップロードの枠を自由に追加できるタイプ。（4ページ詳細）©2009 Next Generation Vehicle Promotion Center

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施工後要部写真アップロードの基本的な流れ
画面タイプ（1）：固定タイプ
アップロード項目（撮影項目）が固定されています。
※1つの項目に対して複数枚はアップロードできません。その場合は1つのファイルにまとめアップロードしてください。

①枠内のアップロードボタンを押す
アップロード画面へ移動
詳細は5ページ②備考入力
コメントがあれば入力する③確定ボタン
コメントが保存され、状態が作成済になります。
※一時保存はコメントの保存および状態が作成中になります。

21

誤ってアップロードした場合等で差し替えたい場合は再びアップロードボタンよりアップロードしてください。

固定タイプの画面
以下の3項目が該当します
・写真＿C_充電設備等銘板
・写真＿D_電圧確認3©2009 Next Generation Vehicle Promotion Center※三相の場合・写真＿E_相回転確認

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施工後要部写真アップロードの基本的な流れ
画面タイプ（2）：追加タイプ
アップロードする写真の枚数を自由に設定できます。
①撮影項目の選択
・リストから項目を選ぶ②枚数の入力・数値を入力する③追加ボタンを押す

・枚数で入力したアップロード枠が生成される

1
3

2

追加ボタンを押すと枚数分のアップロード枠が生成される④枠内のアップロードボタンを押す
45

アップロード画面へ移動します。
詳細は5ページを確認してください。

⑤備考入力
コメントがあれば入力する

6⑥確定ボタン
コメントが保存され、TOP画面に戻ります。（状態が作成済になる）※一時保存はコメントの保存および状態が作成中になります。

©2009 Next Generation Vehicle Promotion Center

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施工後要部写真アップロードの基本的な流れ
画面：ファイルアップロード画面
アップロードの流れ①ファイルを選択を押す
・ウインドウが開く

1②写真を選択する③開くボタンを押す
・画面が切り替わる④アップロードを押す
エラーメッセージが表示されましたら内容に従いファイル名やファイルサイズの確認をお願い致します。

①のファイルを選択を押すと画面が開く（環境：windows）

2②ファイルを選択し③開くを押す

3©2009 Next Generation Vehicle Promotion Center4
北海道新聞 2009 年 6 月 20 日

旭川版

＜筋ジスの最新治療法知って＞

日本筋ジストロフィー協会旭川支部の代表。20 日に同協会北海道本部との共催で 7 年ぶりの医療講演会をロワジールホテル旭川で開く。「最近の治療研究で待望の成果が出た。
多くの患者や家族に知ってもらいたい」と参加を呼びかける。
講演では「道北病院」の医師らが、致死率が高い型の筋ジストロフィーに関し、進行を遅らせる治療法が確立されてきた経過などを伝える。本格的な治療が行われる準備も進んできたとされ、「患者仲間では既に治療が始まったかのような喜びぶり」と話す。
同支部の会員は道北地方在住の患者ら約 60 人。「訃報（ふほう）が続くなど暗い話題も多いが、困難を乗り越えようとする気持ちを多くの人と共有したい」（木村啓太）
2022年4月1日改定

代金引換・および店頭受取（後払い）についての注意点
代金引換受け取り辞退（拒否）に関するご利用規約
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商品保管期間期限について代金引換をご利用の場合、ご不在の際は配送業者より不在票にてご連絡を差し上げております。
商品の保管期限内に、ご不在等により商品をお届けできない場合、商品は当店に返送されます。
返送されてきた場合には、上記の「受取拒否」扱いとさせていただきますので、ご注意くださいますようお願い致します※当店に返送後の再配達をご希望の場合は、返送料金および再配達料金を加算させていただきます※ご購入時送料無料の場合も、再配達時には返送料金および再配達料金を請求させていただきます● 商品返送後、再配達の依頼もなく、返送料のご請求にも応じていただけない場合は、今後代金引換でのご注文はお受けできません。ご注文がございましたら、キャンセルの旨をご連絡させていただきます。

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店頭でのお受け取り・お支払いには期限がございます。（商品出来上がりメールに記載）
受け取り期日から２ヶ月経過してもお受け取りがない場合、手数料を加算し商品を発送させて頂きますので、あらかじめご了承ください。
※手数料・・・1,000円以上の場合は300円、1,000円未満の場合は300円＋送料250円※代金引換に変更になった際は上記の代金引換利用規約が適用となります● 最終受取期限を経過し、代金引換に変更になったお客様は今後店頭受取でのご注文はお受けできません。ご注文がございましたら、キャンセルの旨をご連絡させて頂きます。
CORPORATE DATA
株式会社 フィールドプランニング（2022年 10月1日現在）

Field-Planning Co., Ltd.

会社概要
Corporate data設
立 ： 2008 年 12 月 1 日資本
金 ： 7,000万円
法 人 代 表 ： 石原 征二
執 行 役 員 社 長 ： 工藤 勝馬
事 業 内 容 ： 労務コンサルティング業
人事・労務コンサルティング 教育研修 セミナー運営
アウトソーシングに関するコンサルティング
人事・労務関連業務代行
UR
L ： https://www.ﬁeld-planning.jp
取 引 銀 行 ： みずほ銀行

事務所
Oﬃce

本社 ： 〒113-0034 東京都文京区湯島3-39-10 上野THビル5F
新 宿 オ フ ィ ス ： 〒163-0646 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル46F
TEL 03-5908-8100
品 川 オ フ ィ ス ： 〒108-0075 東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー7FTEL 03-5715-2940
名古屋オフィス ： 〒450-6307 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋7F

サービス概要Services

派遣 ・請負活用

派遣・請負購買

派遣請負事務が適切に行われているかをリスク管理の観点から、確認・報告・改善いたします。

外注業者(アウトソーサー)活用における効果の最大化をご提案すると共に御社の外注購買費用（間接経費）の削減を実現します。

人事労務・福利厚生

派遣元責任者講習

コンサルティング

コンサルティング

代行サービス

雇用に関する様々な課題に対応。
実践主義のコンサルティングと、事務の代行により効率化を実現します。

求人相談アドバイス「効果的な求人を出したい」「求人を出しても応募が無い」「採用してもすぐ辞めてしまう」
人材確保のための助言を行います

代行サービス

厚生労働省の指定実施機関として、全国各地で開催いたします。
講師には、開催地が地元の社会保険労務士が多数在籍しており、地域に密着した親しみがもてるような講習に努めております。

教育研修「働く」をテーマにした、社員教育研修、一般社会人教育研修、求職者向け実務教育訓練など。
職長教育・安全管理者選任時研修・衛生管理者合格ゼミナールなどがあります。
東京営業所が本格稼動しました。
平成３０年４月 1 日より、新入社員が１名加わり、営業所として本格稼動を始めました。
本部・笠間営業所のリニューアルも行いましたので、平成３０年度もお客様から「ありがとう」という言葉をいただけるよう精力的に活動していきます。
朝市・夕市 ご利用者各位
朝市・夕市 開催の中止についてまん延防止等重点措置が発令されたことに伴い、朝市・夕市の開催を当面の間見合わせていただきます。
ご利用者さまにはご迷惑をお掛けしますがご理解・ご協力のほどよろしくお願いいたします。
尚、再開が決まりましたらホームページ等でご連絡をさせていただきます。
JA 大阪東部 営農経済センター
２０２１年６月２１日
株式会社ゲームカード・ジョイコホールディングス

株主の皆様へ
平素は格別のお引き立てを賜り厚く御礼申し上げます。
株主優待のご案内を 2021 年 6 月 18 日付けにて配送を開始させていただきましたが、弊社 HP からの株主優待制度のご案内より「オリジナル株主優待サイト」へのリンク先に不備がございました。正しいリンク先へ届かずお手続きが出来ない状態となっており、株主の皆様へ、ご迷惑をお掛け致しましたことを、謹んで、お詫び申し上げます。
現在は正しいリンク先へ接続出来るよう修正が完了しております。大変恐縮ですが、改めてお手続き下さいますようお願い致します。
なお、株主優待のご案内に記載しております QR コードにてログインされた株主様は問題無くお手続きが出来ております。
株主様にご迷惑をお掛けし誠に申し訳ございません。今後、このような不備が発生しないよう、善処してまいりますので引き続きご愛顧賜りますようお願い申し上げます。
2017 年 6 月 28 日
株式会社ベネッセホールディングス
代表取締役社長 安達 保

子どもたちを笑顔にするためにこども病院を「しまじろう」が訪問し応援するキャラバンをソニー生命とスタート！
株式会社ベネッセホールディングスの子会社である株式会社ベネッセコーポレーション（本社：岡山市 以下：ベネッセ）の幼児の教育・生活支援ブランド「こどもちゃれんじ」は、ソニー生命保険株式会社（代表取締役社長：萩本友男 本社：東京都千代田区 以下：ソニー生命）との共同企画で、「お子さまの夢を見守る」「お子さまの成長を応援する」をコンセプトに、「いっしょに笑おう☆キャラバン」を 2017 年 4 月よりスタートしました。
「いっしょに笑おう☆キャラバン」は、子どもたちを笑顔にするために、「こどもちゃれんじ」のキャラクターである「しまじろう」がこども病院を訪問し、病室のお子さまに会いに行ったり、キッズスペースで手遊び歌をするなど、子どもたちに寄り添いながら、一緒に過ごす大切な時間とかけがえのない思い出をお届けします。
4 月～6 月までに東北地方、東海地方を中心に 6 つのこども病院を訪問しましたが、7 月からは関東地方、中部地方、近畿地方のこども病院を訪問し、2017 年 12 月までに、合計 11 のこども病院を訪問する予定です。
「こどもちゃれんじ」とソニー生命は 3 月から事業においても提携しており、ソニー生命の学資保険において「しまじろう」がキャラクターとして登場しています。二つの企業が協力することで、お子さまの将来の夢に向けて成長を一緒に考え、支えていきます。
また、お子さまが生まれてから小学校入学までに知っておきたい情報をまとめた「子育てガイド」は、「こどもちゃれんじ」とソニー生命が共同で制作しており、7 月から順次提供を開始します。この冊子は、両社の専門性を生かして、0～6 歳の時に体験する行事やイベント、その時に知っておきたい子育て情報をまとめたもので、ソニー生命のライフプランナーがライフプランニングの際にお渡しします。
ベネッセでは、「こどもちゃれんじ」の商品、サービスとともに、お子さまの夢や将来の可能性がひろがるための提案や考えるきっかけを、ソニー生命とともにお届けして参ります。

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① 「一緒に笑おう☆キャラバン」のご案内【訪問実績】
4 月 18 日の静岡県立こども病院より、ソニー生命と「一緒に笑おう☆キャラバン」をスタートし、一般財団法人 太田綜合病院付属 太田西ノ内病院、宮城県立こども病院、社会福祉法人 岩手愛児会 もりおかこども病院、自治医科大学 とちぎ子ども医療センターを訪問しました。
訪問の様子は、ソニー生命と「こどもちゃれんじ」の取組として、ホームページでもご覧いただけます。
URL: http://www.sonylife.co.jp/gakushi/benesse/

この活動は、ソニー生命、「こどもちゃれんじ」（株式会社ベネッセコーポレーション）両社によるものです。

② ソニー生命・学資保険 新キャラクター

③共同制作「子育てガイド」
お子さまの成長がます
ます楽しみになり、将来の家族設計がイメージしやすくなるようにと願いを込めて制作した「子育てガイド」。年齢ごとの発達やイベント、育児情報を取りまとめています。ライフプラ
ンニングの際にお渡しし、ご家族の夢あふれる未来を応援します。

お子さまの成長や夢に寄り添って応援していく「こどもちゃれんじ」と、ご家族の夢や希望をお聞きし、ご家族の未来を描くライフプランニングを大切にしているソニー生命。この両社の想いから、お子さまの健やかな育ちや親子の豊かな生活に向けて、ソニー生命の学資保険のキャラクターとして「しまじろう」が起用されました。
････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････【「こどもちゃれんじ」について】1988 年に「進研ゼミ幼児講座」として開講した「こどもちゃれんじ」は、来年で 30 周年を迎えます。育ちに合った遊び・学びで、子どもの可能性が広がる商品・サービスを提供しています。0〜6 歳児向け幼児教育教材では、「しまじろう」と一緒に豊かな体験を通して未来をきり開く力を育みます。そのほか、英語教材、テレビ番組、映画、コンサート、成長を支援する商品を展開する「こどもちゃれんじ」は、中国・台湾・韓国でも講座を展開しています。

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就労移行支援について学ぶ

障害者雇用促進セミナー

2023.11.28(火) 13:30 ▶ 15:30

参加無料

定員80名 ＠仙台市福祉プラザ 1Fプラザホール（仙台市青葉区五橋2-12-2）
一般就労を目指す障害のある方が利用する「就労移行支援」は、企業の障害者雇用においても重要なサービスです。
今後、民間企業の障害者雇用率は2.3％(現行)⇒2.5%(令和6年4月)⇒2.7%(令和8年7月)と引き上げられ、雇用状況の報告義務となる対象事業主の範囲も、43.5名⇒37.5名以上に引き下げられます。

「障害者雇用について検討を進めたい」「障害のある方やサービスについて知りたい」「具体的な雇用事例について聞いてみたい」そんなお考えをお持ちの方、今回は「就労移行支援」について知ってみませんか。

第１部 就労移行支援と事業所紹介
就労移行支援制度の説明と市内の就労移行支援事業所の紹介をいたします。

第2部 事例紹介
企業が就労移行支援事業所と連携し、雇用とその後の定着に結びつけた事例を紹介します。

＜講師＞
株式会社仙台にしむら（仙台市障害者雇用貢献事業者）
Rickeyクルーズあすと長町（就労移行支援事業所）

第3部 はたらポート仙台の紹介・相談会
はたらポート仙台の支援内容の紹介と、第1部・第2部で発表いただいた企業、事業所とはたらポート仙台の相談ブースを設け、個別質問や相談に応じます。

お申し込み・お問い合わせ仙台市障害企画課社会参加係 担当：青野・齋藤
TEL：022-214-8151
Mail：hataraku@city.sendai.jp

こちらのQR
コードからお申込みください。

申込用URL：https://www.shinsei.elg-front.jp/miyagi2/uketsuke/form.do?id=1697673678193
1／4

計画変更（手続代行者情報）の操作手順 1
交付決定日後に、交付決定内容を変更する場合はセンターへ申請し承認を得る必要があります①
1 オンライン申請システムにアクセスし、ポータル画面で 計画変更ボタンを押してください。

1

©2009
©2009 Next
Next Generation
Generation Vehicle
Vehicle Promotion
Promotion CenterCenter2／4

計画変更（手続代行者情報）の操作手順 ２
手続代行者情報を変更する場合の手順②
2 計画変更書類「手続代行者情報」を選択します。

3 追加ボタンを押すと、下の書類一覧に必③要書類が表示されます。
4 手続代行者情報の編集ボタンを押してく④ださい。

2
3

4

©2009
©2009 Next
Next Generation
Generation Vehicle
Vehicle Promotion
Promotion CenterCenter3／4

計画変更（手続代行者情報）の操作手順 ３
変更する手続代行者情報を入力します⑤ 手続代行者に関する事項
5

交付決定された内容がデフォルトで表示されていますので、変更する内容のみを修正入力してください。

⑥ 変更理由6

今回、手続代行者情報を変更する理由を入力してください。

7 入力が完了したら、確定ボタンを押してく⑦
ださい。

567

©2009
©2009 Next
Next Generation
Generation Vehicle
Vehicle Promotion
Promotion CenterCenter4／4

計画変更（手続代行者情報）の操作手順 ４
入力が完了したら申請を行います

8 すべての入力項目、アップロード項目が⑨完了したら申請ボタンを押してください。

8©2009©2009 Next
Next Generation
Generation Vehicle
Vehicle Promotion
Promotion CenterCenter
〒113-8621 東京都文京区本駒込2-28-16
公益社団法人 日本医師会 電子認証センター

行
申込日

年月日

動作確認用HPKI電子証明書利用申込書
動作確認用HPKI電子証明書利用規約に同意の上、以下の内容で申し込みます。

【申込情報】
法人名・団体名〒

住所（ビル・建物名）

(認印）

フリガナ

部署名

氏名
申込者

電話

FAX

e-Mail電子証明書の種類①有効な電子証明書②失効されたもの

動作確認用HPKI電子証明書 1式の内訳●日本医師会認証局テストカード（ICカード） 1枚（署名用と認証用のHPKI電子証明書をICカードに格納）

および③有効期限が切れたもの ●テスト用HPKIセカンド電子証明書（署名用）の発行

単価（税込）

申込枚数\5,500円/式（）式\5,500円/式（）式\5,500円/式（）式①②③の合計数（）式

利用システム（システム名称と概要）【テスト用HPKIセカンド電子証明書（署名用）の利用】
セカンド証明書は、利用申請者様に直接お届けすることはありません。発行と同時にセカンド証明書を預託先のシステムに格納します。セカンド証明書は、お届けするテスト用ICカードを使ってデバイス登録することにより利用することができます。

【テスト用ICカード・説明書・請求書の送付先】□ 上記と同じ（下記に記載不要）

以下のいずれかに✔

してください。

□ 下記に出荷（下記に記載必須）

法人名・団体名〒

住所（ビル・建物名）

フリガナ

部署名

氏名
申込者

電話

FAX

e-Mail（コメント、ある場合に記入）

電子認証センター記載欄

承認印
動作確認用HPKI電子証明書の利用申込書

Ver.5.01

2023年1月

Ver.5.00

公益社団法人日本医師会

電子認証センター

動作確認用HPKI電子証明書利用規約
公益社団法人日本医師会（以下、「本会」という。）は、動作確認用HPKI電子証明書（以下「テスト用電子証明書」という。）の発行サービスを行います。
利用希望者は、公益社団法人 日本医師会 電子認証センター（以下「センター」という。）に申込を行い、本規約の定めに従い使用しなければなりません。
１. テスト用電子証明書の提供者（１）日本医師会HPKI認証局を運営する本会が提供します。
（２）利用申込み受付、テスト用電子証明書の交付、必要な場合の失効、代金の請求等の業務は、センターが行います。
２. テスト用電子証明書申込者または利用者の安全管理（１）テスト用電子証明書の申込者および利用者は、安全な保管、パスワードの漏洩防止等の安全管理措置を講じるものとします。
（２）テスト用電子証明書の申込者または利用者の安全管理に起因する損害等が発生した場合、本会は責任を負わないものとします。
（３）有効期間中のテスト用電子証明書を紛失したり、盗難にあったりした場合には、不正使用防止のため失効等の必要な措置を講じるため、速やかに電子認証センターに連絡するものとし、その際に必要な届出等はセンターの指示に従うものとします。
３. 利用用途と仕様について（１）テスト用電子証明書は、HPKI電子証明書の試験・評価・デモ用途でのみ使用するものとします。
（２）テスト用電子証明書は、HPKIに対応した署名用と認証用の２つの電子証明書を格納したICカードと、セカンド電子証明書（署名用電子証明書）で構成されます。セカンド電子証明書は、本会が指定した預託先（一般財団法人 医療情報システム開発センター）のシステムに置かれ利用されるものとします。
（３）ICカードに格納されたテスト用（署名）電子証明書および預託先に置かれたテスト用（署名）セカンド電子証明書は、電子署名法に基づく署名には使用できません。
（4）ICカードに格納されたテスト用（認証）電子証明書は、患者情報、診療情報等の個人情報へのログインに使用できないよう、利用するシステム側で設定をしておく必要があります。
（5）テスト用電子証明書の券面は、写真等が印刷されていない白カードとなります。(下に券面例を示します。）（6）利用申込書の利用用途、利用システムの内容等によっては、テスト用電子証明書の提供ができない場合があります。
４. テスト用電子証明書の有効期間
テスト用電子証明書の利用期間は1年間となります。利用期間経過後の返却は不要です。
５. ICカードリーダ・ライタ、専用ソフトウェア
ICカードに格納した電子証明書の利用には、ICカードリーダライタと専用のソフトウェアが必要になります。ご利用に際しては各自で利用機器をご用意ください。
６. HPKIカードドライバ
ICカードに格納した電子証明書の利用にはHPKIカードドライバが必要です。HPKIカードドライバは、ICカードと併せてセンターから送付します。
７. テスト用電子証明書の送付と返却利用申込者宛てまたは出荷先に、手渡しもしくは追跡可能な郵便で送付します。

有効期間経過後の返却は不要です。

８. 個人情報の取扱について
本会は、テスト用電子証明書の利用申込により知り得た申込者の個人情報（以下「個人情報」という）を次の各項の場合を除き、申込者本人以外の第三者に提供しないものとします。
●本会が、個人情報を適切に管理する旨を契約により義務付けた本会の業務委託先、または本会が取次契約を締結している各サービス提供者に対して、各サービス利用のために必要な個人情報を提供する場合●テスト用電子証明書の使用に関わる各種連絡、サービスに関わる案内等を行う場合●個人情報を、識別もしくは特定が不可能な態様にした上で、第三者に開示または提供する場合●申込者の事前承諾のある場合●人の生命、身体および財産等に対する差し迫った危険があり、緊急の必要性がある場合●裁判所、警察署、税務署その他の公的機関から開示を命じられた場合
９．輸出管理テスト用電子証明書及びICカードを輸出する場合には、外国為替及び外国貿易法

日本医師会認証局 テストカード
有効ｶｰﾄﾞID

JMATEST・・・・・

Subject CN

JMACombi・・・・・

Subject SN

TEST・・・・・・・・・年・・月・・日

有効期間終了日（発行から1年後）

その他輸出関連法令を遵守し、所定の手続きをとるものとします。
１０. 代金とご請求

テストカードの券面例

・・・・・は数字を示す。

テスト用電子証明書は、各種類共に1式あたり￥5,500円（税込）です。
テスト用電子証明書の送付と併せて請求書を申込者様宛お送りします。
請求書到着後、請求書内に記載した指定日までに指定口座に振込をお願いします。振込手数料は負担願います。
1１. お申込・お問合せ先
窓口：公益社団法人日本医師会 電子認証センター〒113-8621

東京都文京区本駒込2-28-16以上
動作確認用HPKI電子証明書利用規約Ver.5.00
2024 年度 安全事業助成（一般法人・NPO 法人・その他団体用）

公益財団法人日工組社会安全研究財団

別表 2 （一般法人・NPO 法人・その他団体用）
助 成 対 象 経 費 の基 準 について＜助成事業経費に関する留意事項 ＞
１ 申請事業の実施に直接関係する経費に限ります。
２ 次の経費は助成対象外です。
① 助成金の支出期間（2024 年 4 月１日～2025 年 2 月 10 日）外に支払った経費② 人件費（給料、社会保険料、雑給等）③ 事業を宣伝するためのマスメディアへの広告費④ 領収書を入手できない経費⑤ その他、当財団が助成対象外と判断した経費
３ 公共交通機関の交通費は、全て実費精算とします。
４ 経費区分（費目）の名称は、経費区分一覧表と同一にしてください。（２ページ以降に記載しています。）
どの経費区分（費目）に該当するかわからない場合は、当財団事務局に照会してください。
５ 当財団の提示条件に該当する団体は、管理費を助成対象経費に設定することができます。（詳細は 4 ページをご覧ください。）
６ 助成対象経費には、税金を含みます。
７ その他、経費について疑義が生じたときは、経費を支出する前に当財団事務局に照会してください。（照会方法：指定の E-mail もしくは FAX）

1

2024 年度 安全事業助成（一般法人・NPO 法人・その他団体用）

公益財団法人日工組社会安全研究財団

経費区分一覧表(1) 共通区分
以下の項目は、事業実施の際、特に注意が必要な経費について説明したものです。
費目の上限額は、下の表の基準単価欄等を確認してください。

経費区分（費目）

旅費

助成対象経費（例）

基準単価(上限)

留意点

・公共交通機関（タクシー除く）の運賃・新幹線、タクシー、航空機以外の領収書の提出は免除します。

・タクシー代（上記機関の利用できない地域）

・車両の燃料代は、当財団が設定した下記のガソリン価格に従って算出してください。

・車両の燃料代[車両の燃料代…ガソリン価格 10 円/km×走行距離（㎞）]・有料道路代・ETC を利用した場合は、利用証明書を添付してください。

・駐車料金

・車両の燃料代は、詳細（移動日、目的、移動者氏名、出発地、経由地、目的地、走行距離）を当・航空運賃（エコノミー料金）

財団の指定様式（ガソリン代計算表）に記録して、収支決算報告時に提出してください。
・左記の範囲内であれば、パック旅行代（往復運賃＋宿泊費）も対象とします。

国内宿泊費

8,000 円/泊・名＜助成対象外経費＞

海外宿泊費

12,000 円/泊・名・公共交通機関の特別料金(グリーン料金及びこれに類するもの)

・宿泊費

諸謝金
[上限：30 万円 ]原稿料

・講師(基調講演）

10 万円/名・その他の出演者（パネリスト、司会者等）

5 万円/名・イベント事業出演者

5 万円/団体

・原稿執筆料

5 万円/稿・イベント事業出演者の謝金は、団体・個人の別なく一律とします。

・会場費（会場設営費含む）
・機材・備品借上費・レンタカー代借料

・諸謝金は、現金のみ対象とします。

50 万円/事業

広報啓発物、掲載論文等を対象とします。
・事業実施のための一時的な借り上げ費用に限ります。
・レンタカー代は、詳細（利用日、目的、利用者氏名等）を記録して、収支決算報告時に提出してください。
＜助成対象外経費＞
・申請団体が管理、収益を受ける立場にある施設の使用料・事業終了後の反省検討会等の会場等の使用料
・団体の所有する車両の使用料
22024 年度 安全事業助成（一般法人・NPO 法人・その他団体用）

公益財団法人日工組社会安全研究財団
経費区分（費目）

助成対象経費（例）

基準単価(上限)

留意点＜助成対象外経費＞
・備品・汎用機器(パソコン・プロジェクター等）

物品購入費

・参加者への記念品・土産消耗品費

・事務用品・コピー用紙等
・事業案内文書の発送費

通信運搬費

・電話料金は、電話相談業務等の直接事業に必要な経費に限ります。

・広報啓発物の発送費
・振込手数料
・電話料金

保険料

・ボランティア保険・申請事業の活動に参加する方のみ対象となります。

・講師、出演者、招待者等の飲料代＜助成対象外経費＞

会議費

・一般参加者の飲料代・食事代、弁当代、菓子代、酒代

印刷費

映像制作費

・広報啓発物の作成費（ポスター、パンフレット等）＜助成対象外経費＞

・資料作成費（プログラム、配布資料等）

・シンポジウム等の開催結果をまとめた報告書

・刊行物作成費（定期刊行物の発刊事業のみ）

・申請事業以外の内容が主体となる広報啓発物

・ビデオ、DVD 制作＜助成対象外経費＞

・画像加工の経費

・事業の記録化のための映像制作

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2024 年度 安全事業助成（一般法人・NPO 法人・その他団体用）

公益財団法人日工組社会安全研究財団(2) 特殊区分
以下の項目は、当財団の提示条件に該当する団体に限り、助成対象経費の申請が可能な経費です。
該当の有無については、下の表の資格・条件欄を確認してください。
（2）-1 避難所・一時滞在施設等経費
経費区分（費目）

避難所（シェルター）・一時滞在施設等 経費

資格・条件

助成対象経費（例）・犯罪被害（DV 被害等）からの緊急 ・家賃
一時避難所であること
・シェルター管理費
・再犯防止のための一時滞在施設等であること留意点
・当財団が承認した経費に限ります。

・防犯設備等の借料
・汎用物品の購入等（2）-2 管理費
経費区分（費目）

管理費[広域安全事業：上限 20 万円]［県域安全事業：上限 10 万円］

資格・条件

助成対象経費（例）・直近の決算書に記載の流動資産 事業運営に必要なが 1,500 万円未満の法人もしくは団 ・人件費体であること留意点＜助成対象外経費＞
・領収書を入手できない経費

・家賃
・光熱費等
・汎用物品の購入等

4
2020年度 農牧場実習
2020/7/14 現在

4月

5月

6月

7月

8月

9月

10月

11月

12月

月

火613202741118251815222961320273101724317142128512192629162330
71421
28

7142128512192629162330
7142128
4111825
181522296132027310172418152229

水1815222961320273101724
1815
22295121926
29162330
71421
28
411182529162330

木29162330
7142128
41118252916233061320273101724
181522295121926310172431

金3101724
181522295121926
31017243171421284111825
29162330
61320
274111825

土4111825
29162330
61320
274111825
181522295121926
3101724317142128
5121926日
5121926
31017243171421
28
5121926
2916233061320
274111825
181522296132027

農場実習Ⅱ：応用植物学・食料環境経済学３年

牧場実習：応用動物学３年

農場実習：環境生物学３年

農場実習：応用生命化学・生産環境工学３年※8月以降の実習（宿泊を伴う）ですが、事前にオンラインでの説明会を予定しております。
追って後日、説明会の詳細通知を行います。

※新型コロナウイルス感染症の感染拡大が伴う場合は、予定の変更等が発生する場合はございます。
ひょうご安全の日推進事業（助成事業）

防災まち歩き活動支援事業
防災まち歩きイベントや語り部ガイド育成などに取り組む事業を支援(助成)します

ひょうご安全の日推進県民会議では、阪神・淡路大震災の経験・教訓の継承・活用を図るため、NPO、ボランティア団体、実行委員会などが取り組む防災まち歩きイベントや語り部ガイド育成などの事業を支援(助成)します。
ついては、下記により該当事業を募集しますので、奮ってご応募ください。

最大３０万円まで助成
募集する事業１

実施団体：ＮＰＯ、ボランティア団体、実行委員会、学生団体など※団体規約等を有し、事業責任者、会計責任者等を明確にしている団体であることが必要です

２

実施内容

：防災まち歩きイベントや語り部ガイド育成等に資する取組と認められる事業（例）✓防災施設や震災モニュメントを巡るウォークイベント✓語り部ガイド育成研修✓ガイド用資料作成や防災まち歩きマップ作成のワークショップ 等

３

実施時期

：令和６年４月１日から令和７年３月３１日までの間に実施される事業

４

実施場所

：原則として県内で実施される事業

５

申請期限

：事業開始月の前月５日まで

６

申請可能回数：年度内で申請できるのは１団体１回に限ります。

７

助成金の額

：最大３０万円（千円未満は切り捨て）※別途、ひょうご防災特別推進員関連経費に対する加算、新ひょうご防災アクション購入経費に対する加算あり

事業に必要であれば、備品も助成対象になります（ガイド用のタブレット端末、ハンズフリー拡声器等）

申請書類・手引き等はこちら >>>お問い合わせ先

ひょうご安全の日推進事業助成金（注意）本チラシは事業の概要を記載していますので、申請される場合には、必ず、「ひょうご安全の日推進事業令和６年度助成事業の手引き」をお読みください。

【ひょうご安全の日推進県民会議事務局】〒650-8567 神戸市中央区下山手通5-10-1（兵庫県防災支援課内）
TEL(078)362-9984 FAX(078)362-4459

ひょうご安全の日推進県民会議

対象事業イメージ
防災施設や震災モニュメントを巡るウォークイベント✓各スポットを防災専門家や語り部の方が案内しながらまち歩きするイベントの実施
語り部ガイド育成研修✓語り部の方によるに講話やガイド体験等を組み合わせた研修会の実施

1.17メモリアルポイントマップ
ひょうご安全の日推進県民会議では、人と防災未来センターと連携し、阪神・淡路大震災当時の街並みの記録写真や動画を見ることができるポイントを表示したデジタルマップ「1.17メモリアルポイントマップ」を作成しました。防災まち歩き活動支援事業での取組に是非ご活用下さい。
1.17メモリアルポイントマップ✓地図上のポイント数89点（写真81点、動画8点）※2024年1月現在。今後も追加情報のアップを予定しています。
✓人と防災未来センターの「みんなでつくる1995.1.17伝承ポイン
トマップ」のポイントも地図上で確認いただけます。

申請書類・手引き等はこちら >>>お問い合わせ先

ひょうご安全の日推進事業助成金（注意）本チラシは事業の概要を記載していますので、申請される場合には、必ず、「ひょうご安全の日推進事業令和６年度助成事業の手引き」をお読みください。

【ひょうご安全の日推進県民会議事務局】〒650-8567 神戸市中央区下山手通5-10-1（兵庫県防災支援課内）
TEL(078)362-9984 FAX(078)362-4459

ひょうご安全の日推進県民会議
４月問題.
右図のように正方形ＡＢＣＤに面積 Ａ２１の長方形ＤＣＥＦが接している。
辺ＡＦ＝１０のとき、正方形ＡＢＣＤ Ｂの1辺の長さを求めよ。

１０
Ｄ

Ｆ
２１Ｃ

解答の手順
①所定の用紙（なければメモ用紙やルーズリーフ等）に、必ず年次･クラス･氏名･番号と解答〔考え方や途中計算も〕を記入する。（参考書等参照可）②職員室入口にある封筒に解答を投函する。
※解答者は来月発表。氏名掲載を希望しない生徒はペンネームも記入すること。

Ｅ
～

2022年 ８月 16日
2022年 ８月 31日※新着資料はここに掲載しているほかにもあります。

タイトル著者

出版者

分

類

資料コード1

SNS別最新著作権入門

井上 拓∥著

誠文堂新光社/ 021.2/ ｲﾉｳ

0000592510

2

禁断の中国史百田 尚樹∥著

飛鳥新社

/ 222

/ ﾋｬｸ

0000592888

3

プーチンの野望佐藤 優∥著

潮出版社/ 312.3/ ｻﾄｳ

0000593105

4

拝啓人事部長殿高木 一史∥著

サイボウズ

/ 336.4/ ﾀｶｷﾞ 0000592977

辻 直美∥著

扶桑社/ 369.3/ ﾂｼﾞ0000592529

朝日新聞出版/ 460.4/0000593052

朝日出版社/ 498.16/0000592547

早川書房/ 498.6/ ｹﾞｲﾂ 0000592959

中村 琢巳∥著

吉川弘文館/ 521.8/ ﾅｶﾑ

香田 あおい∥著

NHK出版/ 593.3/ ｺｳﾀﾞ 0000592995

辻 良樹∥著

徳間書店/ 686.2/ ﾂｼﾞ新潮社/ 726.1/ ﾔﾏｻﾞ 0000592850

5

プチプラで「地震に強い部屋づくり」

6

いのちの科学の最前線

7

病院清掃というお仕事8

パンデミックなき未来へ

9

生きつづける民家

10
11

香田あおいの簡単に、きれいに仕上がる服
図解と写真でわかる教養が身につく!日本の鉄道150年史

12 リ・アルティジャーニ

チーム

パスカ

ル∥著
日本病院清掃協会∥著
ビルゲイツ∥

著

ヤマザキ マリ∥著

0000592968

0000592500

13 色の名前と言葉の辞典888

桜井 輝子∥監修

東京書籍/ 757.3/0000592485

14 夜の道標芦沢 央∥著

中央公論新社/ 913.6/ ｱｼｻﾞ 000059242015 汝、星のごとく凪良 ゆう∥著

講談社/ 913.6/ ﾅｷﾞﾗ 0000592402

タイトル

著

者分

出版者

類

資料コード16 クリ粥

山本 一力∥著

祥伝社/ 913.6/ ﾔﾏﾓ

17 よみぐすり

坂口 恭平∥著

東京書籍/ 914.6/ ｻｶｸﾞ 0000593043

18 小さいコトが気になります益田 ミリ∥著

筑摩書房/ 914.6/ ﾏｽﾀﾞ 7780249498

19 韓国の変化日本の選択

道上 尚史∥著

筑摩書房/ S/0000592663

藤田 正勝∥著

筑摩書房/ S/0000592654

21 魔眼の匣の殺人今村 昌弘∥著

東京創元社

B/ 913.6/ ｲﾏﾑ

0000592574

22 僕が君の名前を呼ぶから

乙野 四方字∥著

早川書房

B/ 913.6/ ｵﾄﾉ0000592743

B/ 933.7/ ﾗﾏ0000592609

世音社

F/ ENG588.5 /7780907217

講談社

E/ 913.6/ ﾀ0000592780

講談社

E/ 971/ ｷ0000592770

K/ 420.7/0000592752

徳間書店

K/ 913.6/ ﾅｶｶﾞ 0000592799

偕成社K/ 913.6

/ ﾏﾙﾔ

ほるぷ出版

K/ 933.7/ ﾊﾞｷﾝ 0000592805

2023

西田幾多郎『善の研究』を読む

マーダー・ミステリ・ブック
クラブ

C.A.ラーマー∥著 東京創元社

24 Sake
25 タコとだいこん
26 キーウの月
27

30

ジャンニロ

ダーリ∥作

みんなが知りたい!単位のすべ 「単位のすべメイツユニバーてサルコンテンツ

28 やまの動物病院
29

伊佐 久美∥作

水まきジイサンと図書館の王女さまて」編集室∥著
なかがわ ちひろ∥作

絵

丸山 正樹∥作

ラスト・チェリー・ブロッサ キャサリン バーム

キンショー∥作＊本紙に掲載されている資料が見当たらない時はスタッフまでお尋ねください。
＊図書館ホームページからでも資料の予約が可能です。図書館ホームページはこちら➡
＊新着一覧はこちらからご覧いただけます➡

昭島市民図書館

0000592449

0000593123
■ 第 55 回火災科学セミナーの開催について ■主後催援(公社)日本火災学会
全 国 消 防 長 会
さいたま市消防局
京 都 市 消 防 局

東日本大震災に伴う原子力発電所の被災，森林伐採やＣＯ ２ の排出による地球温暖化など，国際社会において環境問題が議論されている中，近年，様々な産業分野において，地球環境に配慮した新エネルギーを資源とする製品開発が活発化しています。しかし，新エネルギーによる火災の発生や消防活動等への影響も懸念されており，その潜在的な災害要因はいまだ未知数となっています。
一方，災害現場において，消防隊員は予測しない事態に遭遇し，危険な状態に陥ることが考えられ，また，消火活動や救助活動による肉体的，精神的負担は大きいことから，ロボットを用いた災害対応について研究が進められています。
日本火災学会では，これらのテーマについて，有識者による講演をお願いし，さいたま市と京都市において下記のとおり「火災科学セミナー」を開催することにいたしました。
つきましては，会員の方はもとより，消防関係者，一般の方々にも多数ご参加くださるようご案内申し上げます。
記●東日本会場：日時 平成 28 年 11 月 2 日(水) 13 時 00 分から１6 時 30 分
（さいたま会場） 場所 「浦和コミュニティーセンター 多目的ホール」（埼玉県さいたま市浦和区東高砂町 11-1 浦和 PARCO・コムナーレ 10 階）
JR 線「浦和駅」東口より徒歩 1 分●中部・西日本会場：日時 平成 28 年 11 月 8 日(火) 13 時 00 分から 16 時 30 分
（京都会場）
場所 「京都テルサ（京都府民総合交流プラザ）」（京都府京都市南区東九条下殿田町 70 番）
JR「京都駅」（八条口西口）より南へ徒歩 15 分，近鉄「東寺駅」、地下鉄「九条駅」より徒歩 5 分● さいたま会場 11 月 2 日(水) (定員 400 名)● 京都会場 11 月 8 日(火) (定員 856 名)[主題] 新エネルギーへの変換による潜在的な災害要因 [主題] 最新技術を活用した災害対応の未来
時間
テーマ
講 師時間
テーマ講 師13:05 太陽光発電システムの火災と消防活動上の13:05 消防防災分野のロボット技術と今後の展望～～
危険性
消防研究センター
消防研究センター
14:05
14:05
田村 裕之
佐伯 一夢
14:15 水素・燃料電池自動車の消火・救助および事14:15 災害対応ロボットの遠隔操縦技術～
故後処理の対応 （一財）日本自動車研究所～
神戸大学大学院
15:15
田村 陽介
15:15
横小路 泰義15:25 電気自動車の構造・技術と安全性
15:25 消防・救援活動における自律ロボット技術～
諏訪東京理科大学
～
立命館大学
16:25
髙橋 直人
16:25
深尾 隆則
参加料(テキスト含む)：会員(賛助会員及び後援団体職員を含む。)及び消防職員 2,000 円，一般（非会員）4,000 円
申込方法： 参加料の納入をもって申込受付とします。（ただし，定員になり次第締切りとなります。）
１ 郵便振込の場合(郵便振込「払込取扱票」のご利用をお願いします。)
振替口座番号 0180－4－58454 (公社)日本火災学会
払込取扱票の通信欄に参加会場名・勤務先名（複数参加の場合、参加者名）を記入してください。また，払込人住所氏名欄には参加者氏名（複数参加の場合は、代表者名）・連絡先住所，電話番号を記入してください。到着受付後，受講票をお送りします。（領収書は，当日会場でお渡しします。）
２ 現金書留の場合所要事項(氏名，事業所名，連絡先住所，電話番号)を記載し，送金してください。
申込みを受け付け次第，受講票をお送りします。（領収書は，当日会場でお渡しします。）
申 込 先： 〒113-0032 東京都文京区弥生 2-4-16 学会センタービル(公社)日本火災学会 Tel：03－3813－8308 Fax：03－5689－3577 E-mail：kasai50@sepia.ocn.ne.jp
かなた望遠鏡によるブレーザー
BL Lacertaeの増光期における長期偏光撮像観測
間夏子
今澤遼、笹田真人、深沢泰司(広島大学)

BL Lacertae• BL Lacertae：AGNの中のブレーザー天体の有名天体の1つHigh energy peakinverse Compton scattering
Low energy peak

• ブレーザー天体の特徴
synchrotron emission• ジェットの向きが視線方向• 激しい光度変動、高い偏光度を示す• SEDにおいて2つのピークを持つ構造をしている• 低エネルギー側のピークはシンクロトロン放射、• 高エネルギー側のピークは逆コンプトン散乱によるものと考えられている• Synchrotron Self Compton (SSC)• External Compton (EC)• 2020年8月に可視とGeVガンマ線領域で歴史的な増光が観測され(ATel #13930, #13933)、その後TeVガンマ線も観測された(ATel#13963)。
かなた望遠鏡で偏光撮像観測を開始した
2Observation• 望遠鏡: かなた望遠鏡

かなた望遠鏡• 観測機器: HONIR• 期間: 2020/08/10~•

可視: V, Rc, Ic bands (0.5-0.9μm)
近赤外: J, H, KS bands (1.2-2.4μm)

HONIR• 1日1点の偏光撮像観測
3

Light curves

可視近赤外線

ガンマ線• 1st flare: 2020/08/09 (pink square)
2nd flare: 2020/10/06 (yellow square)
3rd flare: 2021/01/17 (green square)• 可視、近赤外線、X線、ガンマ線が2ndflareと3rd flareで同時期に増光している。

X線

2020/08/09

2020/10/06

42021/01/17

• 偏光方位角(PA) は-21°~76°で変動を示している。
• 3rd flare (〇)付近では偏光方位角が0°付近を示している。

偏光方位角(degree)• 偏光度(PD)は1% ~ 25%で変動を示している。

偏光度(%)

等級

Polarization

Jetの向き1st flare
2020/08/09

MJD

2nd flare
2020/10/06

3rd flare2021/01/17

5

Color magnitudes diagrambluer• 右図はbluer-when-brighterの傾向を示している

V-Ks• bluer-when-brighterはブレーザー天体に一般に見られる傾向である

Magnitude

可視、近赤外線

V magnitude
MJD

6brighter• Rバンドの等級が明るくなるほどガンマ線フラックスも高くなっている。
→相関有り

Magnitude

Kanata Telescope

Gamma-ray Flux(photons/cm2/s-1)

Optical and gamma-ray

R Flux (erg/sec/cm2/Å)
MJD

7Discussion• 可視、近赤外線、X線、ガンマ線の同時期の増光から2nd flareと3rdはSynchrotron SelfCompton(SSC) radiation modelで説明できる。
• Bluer-when-brighterはエネルギー注入により説明ができる。
エネルギー注入により高エネルギー電子が増え、シンクロトロン放射により短波長側が長波長側より明るくなる。

8Discussion• 3rd flareでは偏光方位角が0°付近を示していた。 BL Lacertaeのジェット方向は180°を向いているのでシンクロトロン放射による偏光方位角は磁場に垂直、すなわち磁場はジェット方向に対して垂直である。

VLBA image• ジェット内で高密度のブロッブ同士が衝突すると衝撃波が起こる。
この衝撃により磁場は圧縮され、磁場方向がジェットと垂直方向に揃う。このモデルをshock-in-jet modelと呼ぶ。
3rd flareの増光はshock-in-jet modelによって説明できる
magnetic field
JetJet direction& polarization

magnetic field

BHblob

Boston University Blazar group9(https://www.bu.edu/blazars/VLBA_GLAST/bllac.html)

Summary• BL Lacertaeが2020年8月に増光した。
• これを受けてかなた望遠鏡で可視、近赤外線領域での偏光撮像観測を行った。
• 結果より• 2nd flareと3rd flareはSSC modelで説明ができる。
• bluer-when-brighterの傾向が見られた。
• 3rd flareでは磁場はジェットに対して垂直であり、増光はshock-in-jet modelで説明ができる。

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