Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
平成 30 年度 都道府県経営協セミナー（前期）について
１．趣旨○ これまで全国経営協では、社会福祉法人制度改革を前向きに捉え、社会福祉法人の存在意
義を広く社会に示す契機として、積極的な対応を図ってきた。
○ また、すべての社会福祉法人が法人制度改革で要請されている事項に正しく対応するために、過去 4 年間にわたって毎年度、全都道府県において法人制度改革に対応するためのセミナーを開催してきた。
○ これからは、各法人において、法人制度改革の成果をしっかり示し、地域共生社会の実現に向けて主導的な役割を果たしていくことが求められるが、今後、社会福祉法人を取り巻く環境は、福祉人材不足や社会保障費の抑制など大変厳しい状況が予想される。
○ そこで、本セミナーは、特に会員法人が不安と感じている「人材確保」、「広報戦略」、「地域における公益的な取組」をキーワードに、経営者が押さえておくべきポイントや着眼点について理解を深め、将来を見据えた法人経営の確立に資することを目的に開催する。
○ また、各法人において組織運営が適切に行われるか再点検するために、指導監査のポイン
トと指導監査ガイドライン等において求められている事項について確認する。
２．開催時期
平成 30 年７月～８月（開催日程 1 日間）
３．運営
主 催：各都道府県社会福祉法人経営者協議会
共 催：全国社会福祉法人経営者協議会
後 援：全社協・社会福祉施設協議会連絡会
４．主な内容① 講 義（90 分）「将来を見据えて、いま取り組むべきこと～社会福祉法人制度改革を踏まえて～」② 説 明（60 分）「見落とし注意！指導監査ガイドライン改正のポイント」「全国経営協の人材確保関連ツールのポイント解説」③ 各県設定プログラム（※ 開催都道府県によっては、実施しない）「都道府県域における複数法人間連携の取組の実施状況」
５．参 加 費
全国経営協会員法人の役職員無料
上記以外の社会福祉法人の役職員
5,000 円※ 詳細は、各都道府県の開催要綱をご参照ください＜参加者特典＞● 『指導監査ハンドブック』
2020 年５月 18 日
各位
会 社 名 株式会社チャーム・ケア・コーポレーション
代表者名 代表取締役社長

下 村隆

彦

（コード 6062、東証第一部）
問合せ先 取締役経営管理部長
電話里 見幸弘06－6445－3389

株式会社グッドパートナーズの株式の取得（子会社化）に関するお知らせ
当社は、2020 年５月 18 日開催の当社取締役会において、株式会社グッドパートナーズの株式の取得（子会社化）に関し、下記のとおり決議いたしましたので、お知らせいたします。
記
１．株式の取得の理由
当社は、「高齢者生活サービスを中心として、お客様お一人おひとりの価値観を大切にし、お客様にあった魅力的な生活を提案します。」という企業理念のもと、2005 年春に介護付有料老人ホーム（特定施設入居者生活介護）を開設し、以来、近畿圏、首都圏にて 59 ホーム、4,002 室（2020 年５月１日現在）を運営しております。今後も、これまで培った技術と経験を最大限活かし、常にチャレンジ精神と造力を発揮し、高齢者の皆様が安心して生活できる「豊かで実りある高齢社会」づくりに貢献していくことを目指しております。
一方、株式会社グッドパートナーズは、首都圏において介護施設等への介護スタッフ等の人材派遣・人材紹介のほか、訪問看護事業、特定技能の外国人人材紹介、外国人留学生への支援等を行い、介護施設等へ派遣される人材の質が高いことで受け入れ側から高い評価を得ております。
今後、ますます介護人材が不足し、特に首都圏での逼迫が予想されるなか、介護分野に特化し首都圏を事業エリアとする同社は景気の波に左右されず成長を続けることが期待されます。
また、当社が首都圏（東京都・神奈川県）での高価格帯シリーズの有料老人ホームの開設を積極化する
なか、スタッフの介護サービス・接遇・コミュニケーションスキルについて相応のレベルが求められることから、質の高い派遣人材を擁する同社は当社を補完する役割が期待できます。
さらに、高価格帯シリーズにおける看護サービスへのニーズが高いことを踏まえると、当社が運営するホームの近隣に拠点を擁する訪問看護事業所との連携強化も十分に視野に入ります。
そして、今後、日本人の介護・看護人材の確保が難しくなる状況を鑑み、特定技能等の外国人人材について、同社経由での獲得も検討してまいります。
以上より、当社の今後の成長において、同社は欠かすことのできない資源を有しており、相互に更なる成長を目指すことができると判断いたしました。
２．異動する子会社（株式会社グッドパートナーズ）の概要（１）名称

株式会社グッドパートナーズ（２）所在地東京都世田谷区三軒茶屋一丁目 37－８ ワコーレ三軒茶屋 64 ビル（３）代表者の役職・氏名

代表取締役社長 桑原 仁

（４）事業内容

・人材派遣・人材紹介事業
・訪問看護・居宅介護支援事業（５）資本金

20,000 千円

等（６）設立年月日

2007 年５月 28 日

（７）大株主及び持株比率和田（８）上場会社と当該会社資本関係記載すべき取引関係はありません。

人的関係

記載すべき取引関係はありません。

取引関係

当社は同社より人材派遣を受けております。との関係

博美

100％

（９）当該会社の最近３年間の経営成績及び財政状況
決算期2017 年４月期

2018 年４月期

2019 年４月期

純資産

124,278 千円

157,866 千円

193,062 千円

総資産304,239 千円

467,307 千円

507,755 千円

１株当たり純資産

34,067.58 円

43,274.77 円

52,833.51 円

1,153,668 千円

1,197,682 千円

1,150,262 千円

営業利益49,626 千円

43,037 千円

42,539 千円

経常利益50,604 千円

46,151 千円

51,885 千円

当期純利益

33,166 千円

33,587 千円

35,195 千円

１株当たり当期純利益

9,091.75 円

9,207.19 円

9,558.74 円

０円

０円

０円

売上高

１株当たり配当金
３．株式取得の相手先の概要
（１）氏名

和田博美

（２）住所

神奈川県川崎市中原区（３）上場会社と当該個人との関係記載すべき取引関係はありません。

４．取得株式数、取得価額及び取得前後の所有株式数の状況（１）異動前の所有株式数０株（議決権の数：０個、議決権所有割合：０％）（２）取得株式数

3,648 株（議決権の数：3,648 個）（３）取得価額

株式会社グッドパートナーズの普通株式 680 百万円（４）異動後の所有株式数

アドバイザリー費用等（概算額）

37 百万円

合計（概算額）

717 百万円

3,648 株
（議決権の数：3,648 個、議決権所有割合：100％）（注）取得価額につきましては、デュー・ディリジェンス及び株式価値評価等を参考に社内で検討を行い、相手方との交渉を経て決定しております。
５．日程（１）取締役会決議日

2020 年５月 18 日

（２）契約締結日2020 年５月 18 日

（３）株式譲渡実行日

2020 年７月１日（予定）６．今後の見通し
株式譲渡実行日は 2020 年７月１日を予定しており、本件が 2020 年６月期業績に与える影響は軽微であると認識しておりますが、2021 年６月期以降の当社業績向上に資するものと考えております。なお 2021年６月期の業績予想につきましては、2020 年８月７日に発表を予定しております 2020 年６月期決算短信においてお知らせいたします。
以 上
第2回 東海大学 東京都市大学 ジョイントシンポジウム 2019年8月23日 ＠都市大 世田谷キャンパス

1.7MVタンデム加速器を用いたPIXE法の粉体試料への適用
羽倉 尚人

工学部 原子力安全工学科 / 原子力研究所（連絡先）
工学部原子力安全工学科放射線計測研究室
住所：東京都世田谷区玉堤1-28-1
電話：03-5707-2100（内線3616）
E-mail：nhagura@tcu.ac.jp

 最大エネルギー3.4MeVのプロトンビームを発生させることのできる加速器があります 微量元素分析法の一つであるPIXE法による元素分析を実施し成果を上げています 今後ビームラインを拡張し、様々なビーム応用研究に取り組みます
ピクシー

PIXE

（Particle Induced X-ray Emission：荷電粒子励起X線分光法）★ 廃炉への貢献
 コンクリート中の微量元素含有割合を明らかにする 将来、遮へい体として再利用する際の重要なデータを提供

標的元素

入射粒子

お試し測定募集中！
お気軽にお声掛けください！！

武蔵工大炉・原子炉室

N. Hagura, K. Kashimata, K. Mochiki, Y. Oguri, PIXE analysis of concrete composition in a research reactor
facility under decommissioning, International Journal of PIXE (in press)

プロトンP+（数MeV）

特性X線【利点】 非破壊 / 多元素同時 / 高感度★ 日本画の顔料（岩絵具）分析
 顔料の製造年代、産地推定につながる情報を探索
N. Hagura, Y. Okada, Trace element analysis of natural mineral pigments for Japanese paintings, 16th
International Conference on Particle Induced X-ray Emission (PIXE2019), Portugal, 24-29 March 2019

短時間で標的表面の定性分析が可能★
さまざまな環境試料への適応
厚みのある試料の定量には工夫が必要

PIXE2019ポスター

 産地の異なる茶葉に含まれるミネラルの分析
 古い毛髪試料の分析により当時の栄養状況を考察Johansson, T.B., et al.: Nucl. Instrum. Methods, 84, 141 (1970)【教育面での連携を具体的に計画中】
東海大学大学院 応用理化学専攻 放射線計測特論（吉田教授）にて、タンデム加速器を用いたPIXE法による元素分析の講義と実習

都市大タンデムTCU-Tandem

ベストポスター賞受賞！

1.7MVペレトロン・タンデム加速器
 静電型加速装置の一種であるファン・デ・グラーフ型の改良版として開発されたペレトロン（米国NEC社）
 タンデム型とは加速管の中で荷電変換（マイナスをプラスに変換）することで、２段階の加速を可能とした型式
 本加速器は、イオン源や運転制御システムを東工大・先導原子力研（小栗教授、林﨑教授）と共同開発
羽倉 尚人ほか；東京都市大学原子力研究所における1.7ＭＶペレトロン・タンデム加速器システムの構築作業及びそれを通じた人材育成, 日本原子力学会和文論文誌, Vol.17, No.3/4, pp.111-117 (2018)【主な仕様】
加速イオン種：プロトン （陽子、水素イオン）
ターミナル電圧：1.7 MV （170万ボルト）
加速エネルギー：最大 3.4 MeV （光速の約8.5％）
ビーム電流：数 nA程度 （1 アンペアの10億分の1）【当施設の特徴】
非密封RI使用施設、核燃料使用施設の許可を有する施設であるため、今後、十分な検討が必要であるが、放射性同位元素を含む試料を標的としてビームを照射し分析できるポテンシャルを有する。こうした施設は海外を含め稀であり、世界からも注目される施設となり得る可能性がある。

ビーム径：5 mm 程度
検出器：SDD（Silicon Drift Detector、AMPTEK社製）【PIXE分析以外のビーム応用研究に向けて】＝ 今後の検討・改良項目 ＝
 ビームの振り分け

Sample holder
東工大・小栗研究室と共同開発しているイオン源（冷陰極PIG負イオン源）
日本原子力学会での発表
2015春：M09、2015秋：P37、2016春：2M08（ビームラインの複数化）

Beam ビームフォーカスの制御（ビーム径の調整を可能に）
SDD

分析チャンバ内の配置

粉体の測定試料ビームラインの増強を計画（集束電磁石と振分電磁石を追加）

コラボレーション推進中 ビームのパルス化
 加速イオン種の多様化

研究会・シンポジウム・講習会の主催

東海大 原子力工学科 吉田教授

日本原子力研究開発機構（JAEA）

大妻女子大 社会情報学部 櫻井教授

日本アイソトープ協会（JRIA）

武蔵大 基礎教育センター 薬袋教授

高エネルギー加速器研究機構（KEK）

群馬大 理工学部 加田助教

都市大 環境学部 環境創生学科 吉崎教授

東工大 先導原子力研 林﨑教授

都市大 工学部 機械システム工学科 三宅教授

東工大 先導原子力研 小栗教授

都市大 共通教育部（物理） 西村准教授●第35回PIXEシンポジウム(2019.11.13-15)
本学 二子玉川夢キャンパスにて開催‼
ぜひご参加ください！詳細は⇒●第31回タンデム研究会(2018.7.13-14)
プログラムや当日の様子など詳細は⇒●PHITS講習会(毎年6月頃開催)
女性医師
就業支援 らのお知らせ
か相談窓口

相 談
コラム

女性医師が仕事と家庭を両立させることの大変さは、何度か記事にさせていただきました。
医師に限らず、女性の妊娠・出産・育児・介護に係るライフサイクルと職場におけるキャリアアップの時期が重なることで、両立が困難になる場合が多いようです。女性の社会的地位の向上には、組織の伝統や日本の男女の規範等、社会全体が追い付いていない背景もありますが、男性も女性も仕事も家庭も「はんぶんこ」仲よくやっていきたいものです。

●女性の労働力人口比率の変化（Ｍ字カーブ）［出典］ 総務省「労働力調査（基本集計）」（平成 25 年）●女性医師の卵～現役女性医師までライフイベントに関するそれぞれの憂鬱ベスト３
医学生

研修医

現役世代

「将来の不安」「子育てをしながら勤務を続ける条件」「子育てに関して必要と思う支援」❶．研修先に託児施設があること❷．当直や時間外勤務の免除❸．子どもの急病時に休暇が取りやすい❶．病児保育❷．保育施設❸．男性の家事・育児参加❶．仕事と私生活を両立できるか❷．出産や子育てによる、仕事への影響❸．結婚できるか、または結婚のタイミング※筑波大学医学群医学類「女性医師のキャリアを考える会」
実施アンケート結果Ｈ29 出典※厚生労働省研修医アンケート結果Ｈ24

出典※日本医師会女性医師支援センター調査報告書Ｈ29

ご相談・お問い合せはこちらから女性医師就業支援相談窓口ホームページ
http://www.ibaraki.med.or.jp/women/
茨城県医師会 女性医師就業支援相談窓口
029-241-7467
029-241-7468

0120-107-467
i-dr.support@au.wakwak.com

出典
柏市滞在日変更に伴い急募
友好都市承徳市（中国・河北省）から柏市を訪問する派遣生のホストファミリーを募集します。家族ぐるみで国際交流をしてみませんか？

≪募集内容≫≪申し込み≫

高校生７名（ 2 名・女 5 名）のホストファミリー
８月６日（火）～8 月１０日（土）（最大 4 泊 5 日）申申込」 ※に必要事項を記入のうえ、国際交流センター宛メール（boshu-1@kira-kira.jp）で申し込み。
（件名に申承徳・ホストファミリー申し込み希望 と明記）

≪募集内容≫※申申込」 は、柏市国際交流センターのホームページからダウンロード

次の条件をすべて満たす７家族内① 市内の指定する場所（主に柏市役所/柏駅）への送迎が可能② 受け入れにかかる費用の負担が可能＜定員になり次第締め切らせていただきます＞
明治料理講習会
デモンストレーション＆調理実習
お野菜たっぷりな夏のメニュー。
乳製品を使った料理講習会。

日程メニュー•

元気な夏のキーマカレー•

手作りカッテージチーズと夏野菜のサラダ• ピーチメルバ風
白桃のヨーグルトゼリー アイス添え

2024.7.26(金)10：00～

受講料

８５０円 （税込み、お土産付き）

講師

江上料理学院院長 江上栄子又は 副院長 江上佳奈美

講座スタイル・講師デモンストレーション
・参加者実習（１グループ４人ずつで調理実習）
・試食

持ち物

エプロン ハンドタオル 筆記用具 マスク

定員

２０名

お申し込み方法

お電話（03-3269-0281）いただくか、又は学院受付に直接おいでください。

注意事項①新型コロナウイルスの影響により、今後の状況次第で内容を変更することがございます。
②発熱や咳など体調がすぐれない場合はご来校をお控えください。
③調理実習時のマスク着用へのご協力をおねがい致します。
④講義中は携帯電話・ＰＣなどのご使用はお控えください。
⑤アレルギーや調理中の怪我等に関しましては、恐縮ですが責任を負いかねます。予めご了承下さい。
⑥釣銭のないようご協力お願いします。
※８５０円の格安参加費用はスポンサー株式会社明治様のご協力によるものです。
※当日の無断欠席は関係者の皆様にご迷惑をかけることになります。必ず代理の方をご紹介ください。
※お申込み時にお預かりしました費用は、キャンセルの場合ご返金できませんので、ご了承ください。
Frédéric Abergel(École Centrale Paris)

Limit order books
January 26 (Monday) 13:00 〜 17:00、January 27 (Tuesday) 13:00 〜 16:20、
January 28 (Wednesday) 12:00 〜 16:00

Room 126

Abstract:
In this series of lectures, I will present results pertaining to the empiricalproperties, mathematical modeling and analysis of limit order books, an object thatis now central in modern financial markets. Part of the lectures will be devoted to asurvey of the quantitative finance and financial mathematics literature on thesubject. I will also present some rather recent results related to the long time
behaviour and stationarity of the limit order book.
注記
1 重要な会計方針⑴ 有形固定資産及び無形固定資産の評価基準及び評価方法① 有形固定資産･･････････････････････････････取得原価
ただし、開始時の評価基準及び評価方法については、次のとおりです。
ア 昭和 59 年度以前に取得したもの･･･････････再調達原価
ただし、道路、河川及び水路の敷地は備忘価額 1 円としています。
イ 昭和 60 年度以後に取得したもの
取得原価が判明しているもの････････････････取得原価
取得原価が不明なもの･･････････････････････再調達原価
ただし、取得原価が不明な道路、河川及び水路の敷地は備忘価額 1 円としています。
② 無形固定資産･･････････････････････････････取得原価
ただし、開始時の評価基準及び評価方法については、次のとおりです。
取得原価が判明しているもの････････････････取得原価
取得原価が不明なもの･･････････････････････再調達原価⑵ 有価証券及び出資金の評価基準及び評価方法① 満期保有目的有価証券
該当なし② 満期保有目的以外の有価証券
該当なし
③ 出資金
該当なし
⑶ 棚卸資産の評価基準及び評価方法
該当なし⑷ 有形固定資産等の減価償却の方法① 有形固定資産（リース資産を除きます。
）･････････定額法
なお、主な耐用年数は以下のとおりです。
建物 １５年～３８年
工作物 １０年～５０年
物品 ３年～２０年② 無形固定資産（リース資産を除きます。
）･････････定額法（ソフトウェアについては、当組合における見込利用期間（５年）に基づく定額法によっています。
）③ 所有権移転ファイナンス・リース取引に係るリース資産（リース期間が 1 年以内のリース取引及びリース契約 1 件あたりのリース料総額が 300 万円以下のファイナンス・リース取引を除きます。
）･･･････････自己所有の固定資産に適用する減価償却方法と同一の方法⑸ 引当金の計上基準及び算定方法① 投資損失引当金
該当なし② 徴収不能引当金
該当なし③ 退職手当引当金
組合への加入時以降の負担金の累計額から既に職員に対し退職手当として支給された額の総額を控除した額を退職手当債務から控除した額を計上しています。なお、当該金額がマイナスとなる場合には、その他基金として計上しています。
④ 損失補償等引当金
該当なし⑤ 賞与等引当金
翌年度６月支給予定の期末手当及び勤勉手当並びにそれらに係る法定福利費相当額の見込額について、それぞれ本会計年度の期間に対応する部分を計上しています。
⑹ リース取引の処理方法① ファイナンス・リース取引
ア 所有権移転ファイナンス・リース取引（リース期間が 1 年以内のリース取引及びリース料総額が 300 万円以下のファイナンス・リース取引を除きます。
）
通常の売買取引に係る方法に準じた会計処理を行っています。
イ ア以外のファイナンス・リース取引
通常の賃貸借取引に係る方法に準じた会計処理を行っています。
② オペレーティング・リース取引
通常の賃貸借取引に係る方法に準じた会計処理を行っています。
⑺ 資金収支計算書における資金の範囲
現金（手許現金及び要求払預金）及び現金同等物
なお、現金及び現金同等物には、出納整理期間における取引により発生する資金の受払いを含んでいます。

⑻ その他財務書類作成のための基本となる重要な事項① 物品及びソフトウェアの計上基準
物品については、取得価額又は見積価格が 50 万円（美術品は 300 万円）以上の場合に資産として計上しています。
ソフトウェアについても物品の取扱いに準じています。
② 資本的支出と修繕費の区分基準
資本的支出と修繕費の区分基準については、金額が 60 万円未満であるとき、又は固定資産の取得価額等のおおむね 10％未満相当額以下であるときに修繕費として処理しています。
2 重要な会計方針の変更等⑴ 会計方針の変更
該当なし⑵ 表示方法の変更該当なし⑶ 資金収支計算書における資金の範囲の変更
該当なし
3 重要な後発事象⑴ 主要な業務の改廃
該当なし⑵ 組織・機構の大幅な変更
該当なし⑶ 地方財政制度の大幅な改正
該当なし⑷ 重大な災害等の発生
該当なし
4 偶発債務⑴ 保証債務及び損失補償債務負担の状況
該当なし⑵ 係争中の訴訟等
該当なし
5 追加情報⑴ 財務書類の内容を理解するために必要と認められる事項① 一般会計等財務書類の対象範囲は次のとおりです。

一般会計② 地方自治法第 235 条の 5 に基づき出納整理期間が設けられている会計においては、出納整理期間における現金の受払い等を終了した後の計数をもって会計年度末の計数としています。
③ 千円未満を四捨五入して表示しているため、合計金額が一致しない場合があります。
④ 過年度修正等に関する事項
該当なし⑵ 貸借対照表に係る事項① 売却可能資産の範囲及び内訳は、次のとおりです。
該当なし② 減債基金に係る積立不足額③ 基金借入金（繰替運用）

該当なし
該当なし

④ 地方自治法第 234 条の 3 に基づく⾧期継続契約で貸借対照表に計上されたリース債務金額
該当なし⑶ 行政コスト計算書に係る事項
該当なし⑷ 純資産変動計算書に係る事項
純資産における固定資産等形成分及び余剰分（不足分）の内容① 固定資産等形成分
固定資産の額に流動資産における短期貸付金及び基金等を加えた額を計上しています。
② 余剰分（不足分）
純資産合計額のうち、固定資産等形成分を差し引いた金額を計上しています。
(5) 資金収支計算書に係る事項① 基礎的財政収支 -470,072 千円② 資金収支計算書の業務活動収支と純資産変動計算書の本年度差額との差額の内訳
資金収支計算書業務活動収支投資活動収入の国県等補助金収入
退職手当組合積立超過額の増加（減少）
減価償却費
賞与等引当金繰入額（増減額）
資産除売却益（損）323,800 千円
56,627 千円
688 千円-73,011 千円-301 千円-0 千円

純資産変動計算書の本年度差額③ 一時借入金
該当なし④ 重要な非資金取引
該当なし

307,802 千円
2021 年２月 12 日
各 位会 社 名 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス
代表者名 代 表 取 締 役 社 長 鈴木郷史（コード番号：4927 東証第一部）
問合せ先 コーポレートコミュニケーション室長 橋直孝（TEL. 0 3 - 3 5 6 3 - 5 5 1 7）

トリコ株式会社の株式の取得（子会社化）に関するお知らせ
当社は、2021 年２月 12 日開催の取締役会において、日本国内でパーソナライズサプリメント（健康食品）及びスキンケアを展開するトリコ株式会社（本社：東京都新宿区一丁目 16 番９号

以下「トリコ社」）の全株式を取得し、子会社化すること（以下「本件株式取得」）について決議し、同日付で株式譲渡契約を締結いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記
１． 株式取得の理由
トリコ社は、ユーザー1 人 1 人の肌に合わせたサプリメントやフェイスマスクをカスタマイズし、サブスクリプション形式で提供する「FUJIMI」ブランドを展開するベンチャー企業です。当社のコーポレートベンチャーキャピタル事業における投資先会社であり、本件株式取得以前に発行済株式の 10.56%にあたる 1,900 株を保有しております。
株式の保有を通じてトリコ社の経営、マーケティング活動やそれに基づく急速な事業成長（直近月商約 2 億円）を間近でモニタリングしてきました。その結果、ウェブサイト上の 20 問程の美容診断結果を基にしたサービスの優位性や、価値観の変化を的確に捉えたブランドや商品、変化への対応力とスピード感、目標に対する高いコミットメント意識といった起業家精神を高く評価しました。
そして、トリコ社の経営陣と意見交換する中で、当社グループ傘下に入ることにより、当社の研究開発技術やエビデンスの活用の他、生産、物流面におけるシナジーの発揮が期待でき、トリコ社の成長をより加速できるとの考えが一致し、本件株式取得について協議を開始しました。
当社としては「多様化する美の価値観に応える、個性的なブランドの集合体を目指す」という当社グループの戦略強化に繋がり、ひいては、当社の中長期的な企業価値向上に資すると判断し、本件株式取得について決定いたしました。

２．株式取得の方法
当社は、後記 4．に記載の相手方 5 名（以下「本件売主」）との間で、本日付けで締結した株式譲渡契約書に基づき、本件売主が保有するトリコ株式会社の発行済株式数の 89.44％にあたる 16,100 株を、後記 6．に記載の株式譲渡実行日に現金で譲り受け、同社を当社の子会社といたします。

３． 異動する子会社の概要
（１）

名

（２）

所

（３）

代表者の役職・氏名

代表取締役社長（４）事

容パーソナライズサプリメント「FUJIMI」の通信販売等（５）

資金96 百万円

（６）

設

日

2018 年４月 24 日

在業

内本立年

月

称

トリコ株式会社地

東京都新宿区一丁目 16 番９号

花房（７）

大株主及び持株比率上場会社と当該会社（８）と の 間 の 関 係（９）

花房 香那 （旧姓：藤井 香那）

香那

59.83%

XTech1 号投資事業有限責任組合

20.00%(株)ポーラ・オルビス ホールディングス

10.56%

その他

9.61%

資 本 関 係

当該会社株式を 10.56%保有しております。

人 的 関 係

記載すべき事項はありません。

取 引 関 係

記載すべき事項はありません。

当該会社の最近３年間の経営成績及び財政状態
決算期

2019 年３月期

2020 年３月期

2021 年３月期
（見通し）

純

資産

22 百万円

14 百万円－

総資産

45 百万円

98 百万円

－売

上高

2 百万円

173 百万円

1,350 百万円

営業利益

△14 百万円△160 百万円△350 百万円

経常利益△14 百万円△158 百万円△350 百万円△14 百万円△158 百万円△350 百万円

親 会 社株主 に 帰属す る
当期

純利

益

４． 株式取得の相手先の概要
＜個人＞
（１）

氏

名

花房 香那（旧姓：藤井 香那）（２）

住所個人のため非開示（３）上場会社と当該個 人 の 関 係

記載すべき事項はありません。

＜ファンド＞
（１）

名

称

（２）

所

（３）

設 立 根 拠 等

（４）

組

（５）

組

在成

地

目
成

XTech1 号投資事業有限責任組合
東京都中央区八重洲一丁目 5 番 20 号 東京建物八重洲さくら通りビル3階
投資事業有限責任組合契約に関する法律に基づく投資事業有限責任組合

的スタートアップ企業への投資を行うベンチャーキャピタルファンド日2018 年 6 月 28 日

（６）出 資 の 総 額

5,202 百万円
名

（７）

所

業務執行組合の概

称

要

在事

容

ベンチャーキャピタルファンドの管理及び運営

金

-

業の関内
本ンドとの間の関係

ファンドとの間上場会社と業務執行係

東京建物八重洲さくら通りビル 3 階
代表組合員 西條 晋一

上場会社と当該ファ上場会社と当該東京都中央区八重洲一丁目 5 番 20 号

代表者の役職・氏名資（８）地XTech1 号有限責任事業組合

組合員との間の関係記載すべき事項はありません。

記載すべき事項はありません。

＜その他＞
上記の株主からそれぞれ合計で 79.83%の株式を取得するほか、その他の個人株主合計 3 名の相手先から合計約 9.61%の株式を取得する予定です。また、上場会社と当該個人株主 3 名との間の関係について、記載すべき事項はありません。

５． 取得株式数，取得価額及び取得前後の所有株式の状況（１）

異動前の所有株式数

1,900 株（議決権の数：1,900 個）（議決権所有割合：10.56％）

（２）

取数

16,100 株（議決権の数：16,100 個）

（３）

取額

3,322 百万円 ※１（４）買 収 関 連 費 用

10 百万円（５）

異動後の所有株式数

18,000 株（議決権の数：18,000 個）（議決権所有割合：100％）得得株

式価※１ 上記の取得価額には本件株式取得以前に当社が既に所有していた 1,900 株（議決権比率10.56%）は含まれておりません。

６． 日

程（１）

取 締 役 会 決 議
株式譲渡契約締結

2021 年２月 12 日

（２）

株 式 譲 渡 実 行 日

2021 年３～４月（予定）７． 今後の見通し
本件株式譲渡に伴う当社連結業績に与える影響は現在精査中であり、今後、業績予想修正の必要性及び公表すべき事項が生じた場合にはすみやかに開示いたします。

以上
春 は山菜、きのこ類、

夏 秋 はバラエティ豊かな野菜
冬 は加工食品、雑貨、その他にも 1 年を通して嬬恋産のお米、お土産品を中心に取り扱っております。

白いとうもろこしや白と黄色のミックス品種に出会えるかも…！

主に販売しているもの
キャベツ、とうもろこし、トマト、花豆、鎌原きゅうり、果物、雑貨、地元の多品目野菜、加工食品 等

sign

お土産が大体揃います◎

印！

板が目

この看

cabbagecorn

嬬恋村＝キャベツ

ちょっと一息…
広い駐車場、浅間山を一望できるデッキ・テラスもあります。

夏はテラスでアイスがサイコーですよ◎

店舗情報【営業期間 ( 時間 )】11 月〜 6 月 (10：00 〜 15：00)
7 月〜 9 月 (9：00 〜 16：00)
10 月 (9：00 〜 15：00)【電話番号】
0279-82-1283【店休日】不定休
11 月〜 6 月 ( 毎週火、水 )7 月前半 (2 週の水 )8 月後半 (1 週の水 )9 月・10 月 ( 毎週水 )on-line shop

Instagram【その他】
・キャッシュレス決済対応
・購入品を全国発送可能【住所】
嬬恋村鎌原 493-17
一般社団法人嬬恋村観光協会〒377-1524
群馬県吾妻郡嬬恋村鎌原 710-136℡：0279-97-3721 Email：info@tsumagoi-kankou.jp

Map④ 宮崎直売所

嬬恋村の農産物直売所
標高の高い嬬恋村は高原野菜の適地。

⑤ 笹見平直売所⑥ 嬬恋村観光案内所前
朝市④

有名な夏秋キャベツはもちろん、高級野菜の花豆、大粒のトウモロコシ、ジューシーな鎌原きゅうり…。

至 渋川市→⑤ （群馬県）

ココでしか出会えない採れたて新鮮野菜をお買い求めいただける直売所を一覧でご紹介します。

営 7 月上旬〜 11 月中旬 (8：00 〜 17：00) 営 7 月中旬〜 11 月上旬 (9：00 〜 17：00)
休 不定休 ℡ 080-8880-1618
休 不定休 ※休みの場合店頭にてお知らせ℡ 0279-97-3217 090-1869-1471
住 嬬恋村今井区内
住 嬬恋村今井 1062-588

・元気なおばあちゃんが営業しています！

… キャベツ畑

嬬恋村観光案内所

・おばあちゃん「今年もがんばります！」⑥⑦ 嬬恋村農産物直売所
あさまのいぶき・多種類の野菜を作っています。
・果物も秋頃から取り扱います。

⑧ 休暇村嬬恋鹿沢
白樺マルシェ

営 7 月 28 日頃〜 10 月 26 日 (9：00 〜 12：00)
休 月〜土 ※営業は日曜日のみ℡ 0279-97-3721 ※嬬恋村観光協会
住 嬬恋村鎌原 710-136( 嬬恋村観光協会前 )・5 名くらいのメンバーそれぞれが自分で育てた野菜などを協同で販売します。

⑨ 雑貨品からまつ店
からまつ農園⑦ 鎌原観音堂⑨嬬恋橋←至 上田市（長野県）⑭①③⑩MAP②⑩ 横沢農園

鹿沢温泉

⑪⑧
【凡例】

営 …営業期間 ( 時間 )休 …店休日℡ …電話番号
住 …住所

営 11 月〜 6 月 (10：00 〜 15：00)
営 7 月 31 日〜 9 月 29 日 (8：00 〜 10：00) 営 7 月海の日の連休〜 8 月 20 日 (6：00 〜 13：00)
7 月〜 9 月 (9：00 〜 16：00)
休 不定休℡ 0279-98-0511
休 不定休 ℡ 080-1166-8488
10 月 (9：00 〜 15：00)
住 嬬恋村 1312
住 嬬恋村鎌原区内
休 不定休 ※詳細は裏面へ
・朝採り野菜のみ販売して居ります。
・地元産の野菜の販売。
裏面℡ 0279-82-1283
・焼きとうもろこし（未来）・ブルーベリーが採れる時期は特集ページへ GOやっています。
ブルーベリーも販売しています。
住 嬬恋村鎌原 493-17・営業時間が変わる場合があります。
・確実にお買い物をしたい場合は、事前にお店にご連絡ください。
・お目当ての商品を複数購入したい場合は必ず事前にお店に連絡しましょう。

① 海野わくわく体験農園

営 7 月下旬 ( 海の日 ) 〜 10 月中（9：00 〜 17：00） 営 7 月中旬〜 9 月末日 (8：30 〜 16：00)
休 なし ※荒天で休み ℡ 090-8803-6762 休 9 月火曜日 ℡ 0279-96-0006
住 嬬恋村鎌原湯本 1053-2697
住 嬬恋村鎌原 1392-9

鬼押出し園

至 軽井沢町↓（長野県）② 佐藤ファーム

⑮③ つまごいビーガーデン

・焼きとうもろこしやってます。
・宅急便配送やってます。
（ヤマト、サガワ対応）⑬ 羽生田売店

営 7 月 1 日〜 10 月 15 日頃まで (9：00 〜 16：00) 営 7 月下旬〜 10 月下旬 (9：00 〜 16：00)

営 4 月 1 日〜 10 月 31 日 (9：00 〜 17：00)

営 7 月 13 日〜 10 月末 (8：00 〜 17：00)

住 嬬恋村田代区内

住 嬬恋村大笹 396-1

住 嬬恋村鎌原 1053-985

休 なし ℡ 090-7012-2789

休 不定休 ℡ 090-7214-5063

・全有機栽培のトマトが人気です。
・海野農園の野菜は有機 100％。
・ルバーブのジャム作り体験もできます。※要予約

・朝採れ野菜はもちろん、大きな浅間山と広いキャベツ畑が目の前に！！
・晴れていれば絶景スポットです☆

住 嬬恋村大笹 2193-27⑫ 牛乳屋 松本⑫⑬

【注意事項】⑪ 嬬恋高原野菜直売所
ファミリー

休 なし ℡ 090-4602-2689

・嬬恋村高原（標高 1,000ｍ）
でしぼった天然はちみつの販売※はちみつプリンはお問い合わせください。

休 なし ℡ 0279-84-6866
・幻のキャベツ「419」・早採りピカピカ野菜

・朝採れの美味しいとうもろこしや、トマト、キャベツ（419）、自家製蜂蜜他を家族（ファミリー）で売っています！

⑮ ふれあいの森(9：00 〜 17：00) 営 11 月 24 日まで (9：00 〜 17：00)

休 不定休 ℡ 0279-96-0298(080-1327-5717)
住 嬬恋村大笹 2129-12
・地元の生産物などを販売しています。

・す べ て 牧 場 の 有 機 牛 乳 を 使 用 し て い ま す。安 心、安全だけでなく有機の美味しさをお楽しみください。
※ソフトクリーム、乳製品の販売

浅間高原特産品直売⑭ 鳴岩農園営 7 月下旬〜 11 月

営 4 月下旬〜 10 月末日 (9：30 〜 16：30)
休 火・水・木 ※7 月中旬〜 8 月下旬まで無休℡ 0279-84-2110 住 嬬恋村鎌原 2015-50

休 不定休 ※基本無休 ℡ 0279-84-1099
住 長野原町北軽井沢 1990-2595
・多品目の野菜そろっています。
・宅配便も対応可能。
第 9１回 番組審議委員会議事録
１．開催年月日
平成 31 年 1 月 26 日（土）午前 10 時 30 分～

２．開催場所
星プラザ 3 階

第 3 教室３．委員出席者（委員総数出席4 名、欠席6 名）
3 名、 事務局 2 名

4．議題（1）番組・イベントについて（2）地域力アッププロジェクト（3）番組審議
５．議事の概要（1）番組・イベントについて
・11/23（金）自動番組送出装置入替
・12/7（金）周南市内中継 5 局（田原山、菅野、湯野、熊毛、菊川）開局
・12/15（土）開局祭記念イベント「コマ大戦」：海の広場にて
・12/23（日）しゅうなん FM 杯サッカー大会（9/29 開催予定→延期）
・1/16（水）イズミ全館停電（前日 20:00～停電準備、当日 7:30～復電作業）

・3/1（金）～3（日）第 15 回キッズフォトコンテスト
写真募集スタート（先着 200 名）
3/3（日）第 12 回はいはい運動会（2/3募集スタート）（2）地域力アッププロジェクト
・「こども新聞 48 号」（12/20 発行）

配布中

・「こども新聞 49 号」（3/10 発行予定）取材中（3）番組審議「ほっとぶれいくサタデー」（毎週土曜日 10 時～12 時）のコーナー番組「徳山大学ラジオ

What’ New!（10 時 30 分～10 時 58 分）」について。
Pe：松本佳子

6．審議内容「ほっとぶれいくサタデー」（毎週土曜日 10 時～12 時）のコーナー番組「徳山大学ラジオ

What’ New!（10 時 30 分～10 時 58 分）」について。
Pe：松本佳子

・企業目線から聞いた。就職した大学 OB の話も聞いてみたい。

今回の放送は、大学紹介が主で、学生の取り込み目標だと思うが、学生の面白い取組みをもっと紹介してほしいなと思った。
・のんびり楽しく聞けた。大学職員の方の話で聞き取りにくい部分をパーソナリティがフォローしたり、必要情報は繰り返し紹介すると聞き手の整理がつく。
楽しみなコーナーだと感じる、これからの展開や構成が楽しみ。
・このコーナーは、これから番組を始めようとする人の広報モデルになるだろう。
この日のゲストは就職窓口として、すぐに動いてくれる職員なので、企業側はぜひ訪ねてほしい。
・海外でも「しゅうなん FM」は聞けるので、留学生たちも母国で○○時から聞けるよ～と事前告知するのもいいと思う。
・自分のゼミ学生たちに授業の一環として、CFM、地場企業と連動して地域活性化の活動もできるのではと考える。
・どんどん学生がラジオに出られる環境作りをしてほしい。
社会人になると、人前で話すことが多くなるので、慣れることが大事。自分の思いをたくさんの人に伝えられれば、自信になる。

7．審議機関の答申又は意見に対してとった措置の内容
特になし
８．審議機関の答申又は意見の概要の公表
公表の方法

事務所への備置、自社ホームページへの掲載

公表の内容

議事録

公表年月日

平成 31 年 2 月 1 日

９．その他参考事項
令和 6 年度 大東市立公民館主催事業

公民館イベント情報【 防災教室『お天気』と私たちの暮らし 】
７月３１日（水）午後１時半～３時

わたしたちの暮らしに深く関わる気象。気象の仕組みと、天気予報や防災に役立つ気象情報の見方などを、日々気象情報を調査・発信されている専門家からわかりやすくお話しいただきます。

会場 ：大東市立公民館 ３階 視聴覚室
協力：大阪管区気象台
講師

おおたよし じやすふくひでとし：気象予報士 太田 佳似さん 安福 英俊さん

対象 ：どなたでも（※大人向けの内容です）
定員：３０人【お申込み先着順】

費用

：無料

申込 ：７月６日（土）午前 9 時～電話か来館にてうらめん

らん

裏面もご覧ください
大東市立公民館 ［指定管理者：株式会社アステム］〒574-0037 大東市新町 13-30

大東市立総合文化センター３階

公民館事務室☎072-873-3522 FAX 072-873-0119(代)
休館日：第１･第３月曜(休日の場合は、その翌日)
【Ski Safety Code】
We are doing our best to maintain a safe ski area.
You must observe the code listed below and the restrictions list
to avoid accidents.For snowboards, please read the word 'skiing'
as'snowboarding'.
1. Be aware that there are elements of risk while a skiing.
So common sense and personalawareness can help to reduce risks.
①Be cautious of weather conditions such as snow, wind, and fog.
②Be cautious of such obstacles as cliffs and bumps.
③Be cautious of snowy conditions such as icy areas and avalanches.
④Be cautious of the natural environment including stones, tree branches, etc.
⑤Be cautious of man-made objects such as lefts, buildings, and cars.
⑥Be cautious of avoid collisions with fellow skiers.
⑦ Be cautious of your own areas.
2. Do not go out of the ski areas.keep off closed trails.
3. Parents should not leave their children alone.
4.We are not responsible for any injuries that are considered to be caused by negligence or fromdisregarding the warnings and restrictions.
If you do not agree with the above codes you shall not be permitted to ski at this location.
You may be forced to leave the ski area if when be see irresponsible behavior.
【Restrictions】
1.You must not bother or hurt others.
2.Always stay in control of your speed and consider all of the following: the roughness of terrain,
the weather and snowy condition your ability and health and the crowdedness of the ski area order
to avoid risks.
3. People ahead of you have the right of way; it is your responsibility to avoid them.
4. Whenever passing others, you must have enough space between them and yourself.
5. Whenever starting downhill, merging into a ski area, or crossing a ski area, look uphill to avoid others.
6. You must not sit down on the slopes it is narrow or in an area where you are not visible to those above
you. If you fall, please try to get out of the way as quickly as possible.
7.Use the edge of the ski area when you climb, walk, or stop skiing.
8.You have to use bindings for skis and snowboards.
9.Observe all posted signs, warnings, and announcements, as well as well as indications from skipatrollers or staff.
10.When you see an accident, cooperate with rescue operations and report the accident by providing all
your information whether you are one of the parties involved or a witness.
11.You are not permitted to re-sell your ticket.
大牟田地区経済学習会・行政懇談会を開催
去る12月１日に令和５年度大牟田地区経済回の事業の賜物でした。また第二部で河合氏か学習会・行政懇談会を福岡県中央会大牟田支部

ら「サイクルトレイン」などを通じた大牟田市及び当会の主催で開催し、大牟田市の商工関係の魅力を知らせるようにしてはどうかという意者など約20名が参加しました。第一部の行政懇見が非常に参考になりました。

よし だ なおゆき

談会では大牟田市産業経済部の吉田尚幸部長が「大牟田市の産業振興について」、第二部の経済学習会では平成筑豊鉄道株式会社代表取締役でか わ い けんいちある河合賢一社長から「ヒト・モノ・カネ～地域資源を活用した経営実践中」と題してそれぞれご講話いただきました。
第一部では九州新幹線の新大牟田駅周辺における再開発や、大牟田市に大規模なビジネスホテルの建設が予定されている等、今後の大牟田市の動きに関する詳細を報告いただき、参加された方々の参考となりました。

新大牟田駅の再開発について講演する吉田部長

第二部の河合氏による講演では、交通インフラである平成筑豊鉄道がどのようにして、地域資源を活かして事業にあたっているか、大牟田市の状況と対照的に説明し、最後は大牟田市への提言を述べられ、参加者全員が熱心に耳を傾けていました。
参加者からは「大牟田の今後の展望を知る機会となってよかった」という声があり、河合氏の講演に対しても「大牟田地区の鉄道を通じた歴史を知る機会でよかった」「地元以外の方か地域資源の活用について講演する河合代表取締役らの提言は非常に参考になった」という声があ中央会・関連団体の動きりました。
参加者の方々が今まで見つけられなかった視点を通じて、今後の組合及び組合員企業の活動において一助と成す趣旨を満たすことができた会となりました。
特に第一部ではやはり大牟田の今後の都市整備計画を通じた経済施策を詳細に聴けたのは今NEWS FUKUOKA 2024.2

21
♦3,300 円(税込)プラン 全17品♦
Froid（冷製料理)
ローストビーフの冷製
スモークサーモンとイクラのピンチョス
タラモサラダタコときゅうりのジェノベーゼ
合鴨のピンチョスシーザーサラダ
生ハム

プロシュート

ピンチョス

豚フィレ

ピンチョス ミートローフ
スモークポテトと生ハムのサンドイッチ
若鶏のフリット
アランチーニChaud（温製料理）
チキンのデミグラスソース煮込み
山形豚のロースト

Main（メイン）
魚介のパエリア

Dessert（デザート）

マチェドニアスイーツビュッフェ
※仕入れ状況により変更となる場合がございます。
谷口 博基（たにぐち ひろき）
職名准教授

所属研究室

応答物性研究室（Y 研）

メール ※taniguchi{a}nagoya-u.jp※{a}は@に置き換えて下さい

学歴と学位2001 年 3 月

大阪大学理学部物理系学科卒業

2003 年 3 月

九州大学大学院理学府修士課程凝縮系科学専攻修了

2005 年 9 月

北海道大学大学院理学研究科博士後期課程物理学専攻中退

2006 年 6 月

博士（理学）取得（北海道大学）

職歴2004 年 4 月

日本学術振興会特別研究員ＤＣ２（北海道大学）

2005 年10月

東京工業大学応用セラミックス研究所セラミックス機能部門助教着任

2013 年 4 月

名古屋大学 大学院理学研究科 物質理学専攻（物理系）
准教授 着任、現在に至る。

受賞など
2015 年 第９回日本物理学会若手奨励賞

研究内容
固体物性物理学及び材料科学を土台とした、物質の応答機能性の研究。強誘電性、強弾性、光誘起現象など。

名大教員プロフィールページ（リンク）研究室ホームページ（リンク）業績リスト
Google Scholar（リンク）RESEARCHERID（リンク）1 / 1
報告日

がん化学療法用処方日

年

月日

月日

名称

所在地

処方医先生

患者 ID

電話番号
FAX番号

患者氏名
生年月日
1

年

トレーシングレポート. 保険薬局

診療科

：年

該当医薬品

□月日

. 担当薬剤師名

エスワン（ﾃｶﾞﾌｰﾙ･ｷﾞﾒﾗｼﾙ･ｵﾃﾗｼﾙ）□ｶﾍﾟｼﾀﾋﾞﾝ*各レジメンに関しては病院HP参照のこと

2 副作用の状況について
下記の症状にあてはまる数字に○をつけてください ＊CTCAE v5.0 より改変
項

目症状について

倦怠感
悪心・嘔吐
下痢
食事手足症候群

末梢神経障害
口内炎症状があった日（何日ごろなど）

1 からだがだるい、元気がない
2 うごくのがおっくうで、動きたくない
1 ０～1 回吐いた
2 数時間ごとに吐いた
3 1 日 6 回以上吐いた
1 治療前に比べて 2～3 回増えた
2 治療前に比べて 4～6 回増えた
3 治療前に比べて 7 回以上増えた
1 むかつきがあったが、食べることができた
2 食べる量がすごく減った（半分程度）
3 水も飲めない、全く食べられない1 赤みがあり、腫れているが痛みはない
赤みや腫れ、水膨れ、皮がむけるなどの症状があり、2 痛みがあるが生活に困ることはない

3 上記の症状や痛みが強く、生活で困ることがあった
1 しびれや痛みはあるが、日常生活に影響はない
2 日常生活に影響はないが、行動が制限されることがある
3 普段の生活ができないほどしびれや痛みが強い
1 口の中の違和感または痛みが少しある
2 痛みがあり食事が食べにくい
3 痛くて食事が全くとれない→

3 残薬について残薬

4 体重について前回

5 特記事項 または その他（治療上の悩みや不安、服薬状況・副作用の補足、処方・検査提案など）

□なし

□
kg

あり

→錠

今回kg

＜返信欄（病院使用欄）＞□ 報告内容を確認しました。

病院名

白河厚生総合病院□ 次回から提案通りに変更します。

氏名□ 提案については理解しましたが現状のまま継続し、経過観察します。 （医師 ･薬剤師 ･ その他（
□ 提案内容を考慮し、以下の通り対応します。

返信日：年））
月その他特記事項）

FAX送信先：024-822-2338(白河厚生総合病院薬剤科)

Copyright © 2022 .福島県南がん薬薬連携チームAll Rights Reserved.

更新

2022／6日
地歴教員養成講座～静岡大学人文社会科学部主催：2021 年度～【講座内容】
・現役高校教師による公開授業・教材紹介・授業法紹介
・大学教員による高校教科書を利用した研究の最前線
魅力的なエピソード・授業で使える史資料の紹介
・学生による模擬授業【日時６月 12 日（土）】・教員採用試験対策など【場所】13:30～ 人文社会科学部 B 棟 302【第２回内容】学生による模擬授業＜日本史＞
・菊澤裕（静岡大学・教育 4 年）：「惣村形成と土一揆」＜教員採用試験対策：論述対策＞

日本史担当：松井秀明（元静岡県立高校）
世界史担当：牧野一高（榛原高校）
世界史担当：水野彰紀（静岡市立高校）＊連絡＊
・高校教員の方でモノ教材などをお持ちの方は、講座の中でぜひご披露ください。
・必ずマスクを着用のうえご参加ください。
新潟県小中学校PTA連合会

組織図
令和３年4月1日現在

総監
理会
顧事

事

問

本部役員会

会

●関連加入団体●◆専門委員会◆・（公社）日本PTA全国協議会

・教育問題委員会

・関東ブロックPTA協議会

・広報委員会・組織検討委員会◆役員選考委員会◆

郡市PTA連合会（協議会）
上越

２２郡市

・上越市 ・糸魚川市 ・妙高市
中越・長岡市出雲崎町 ・小千谷市 ・三条市 ・加茂市
・柏崎市 ・見附市 ・十日町市津南町 ・魚沼市 ・南魚沼郡市 ・南蒲原郡
下越・新発田市 ・村上市岩船郡 ・胎内市 ・五泉市 ・阿賀野市 ・佐渡市
・聖籠町 ・阿賀町 ・燕弥彦

単位PTA
２０２０年１１月２５日
公益社団法人日本畜産学会
会員 各位
公益社団法人 日本畜産学会
理事長 柏崎 直巳

日本畜産学会大会開催の回数と時期の変更について～2022 年度より日本畜産学会年次大会は年１回秋季開催になります～
COVID-19 パンデミィックにより社会が大きく変化するなか，日本畜産学会の会員各位におかれましては，平素より様々な活動にご協力を賜り誠にありがとうございます．
さて，これまで日本畜産学会の大会は，毎年春季（３月）および２年に１回秋季（９月）に開催してまいりました．しかし，①大学の教職員の減少などにより大会を開催できる大学が少なくなっていることや，大会が年２回ある年の発表演題数が減少していること，②春季開催大会では学生の就職活動や就職に伴う準備，国公立試験研究機関所属会員の人事異動の時期と重なること，大会の開催と学会の会計年度（２月末締め）の時期が重なり学会事務作業がオーバーワークになることなどから，理事会・将来検討委員会において大会の回数と開催時期について検討してまいりました．その結果，①大会の開催は年１回とすること，②開催の時期は秋季とする方針とし，この案が 2019 年度第５回理事会（2020 年１月）において承認されました．これにより，2022 年度より大会の開催は年１回秋季に開催することとなります．
今後もますます日本畜産学会の活動が発展するよう，皆様から広くご意見・ご提案を頂戴し，ポストコロナに挑戦していく所存でございます．
何卒，ご理解，ご協力の程，よろしくお願い申し上げます．
電子ブック(Maruzen eBook Library)の、学外からの利用方法
Maruzen eBook Library の電子ブックを、学術認証フェデレーション（学認）のサービスを利用することにより、統一アカウントを用いて学外から利用することが出来ます。

４．ログイン画面が表示されますので、統一アカウントを入力して「login」ボタンをクリックします。

電子ブックの詳細については、以下の附属図書館のページも御参照下さい。
http://www.lib.mie-u.ac.jp/e_journal/e_book/

利用方法
１．Maruzen eBook Library のウェブサイトにアクセスします。
https://elib.maruzen.co.jp
２．認証画面が表示されますので、「学認アカウントをお持ちの方はこちら」の青いボタンをクリックします。

５．御利用の際、サービス提供側に送信される情報が表示されますので、情報送信に関する同意方法について選択し承認して下さい。

３．学認対応機関の一覧が表示されますので、「三重大学」を選択します。

電子ブック(Maruzen eBook Library)の、学外からの利用方法
６．送信を許可した情報が確認の為表示されますので、「送信」ボタンをクリックします。

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Tel: 059-231-9085
E-mail：lib-tosho@ab.mie-u.ac.jp
2022 年 11 月 08 日
武藤工業株式会社

MUTOH 大判インクジェットプリンタ「XpertJet 1641SR Pro」
Keypoint Intelligence 社 「BLI Pick Award 2023」を受賞
武藤工業株式会社（本社:東京都世田谷区、社長:礒邊 泰彦、以下: 武藤工業）の EMEA（ヨーロッパ、中東、アフリカ）地域販売会社である MUTOH ヨーロッパ社（ベルギー、オーステンデ）は、MUTOH 大 型 イ ン ク ジ ェ ッ ト プ リ ン タ 「 XpertJet 1641SR Pro 」 が 、 独 立 評 価 機 関 で あ る
Keypoint Intelligence 社の「Buyers Lab (BLI) Pick Award 2023」において、「エントリーレベル
CMYK エコソルベント/ラテックス 54 インチ/64 インチプリンター優秀賞」を受賞したことを発表いたしました。

BLI Pick Awards は、経験豊富なアナリストによる厳格なテストプロセスを経て、「クラス最高」と認められた製品にのみ与えられる賞です。今回受賞した「XpertJet 1641SR Pro」は以下の通り評価されました。
・エントリーレベルの CMYK デバイスとして最速の印刷速度
・エントリークラスの CMYK 機で最も広い色域を実現
・肌色ハーフトーンの再現性に優れている・メディアセットアップ、アライメント、メディア長トラッキングの自動化により、セットアップ時間を短縮
・ノズル詰まりの自動チェックとノズルエリアセレクトシステムにより、無人印刷時のリスクを最小化

今回の受賞について、MUTOH ヨーロッパ社の高津社長は、「XpertJet 1641SR Pro が KeypointIntelligence 社の BLI Pick Award を受賞したことを大変誇りに思います。私たちは、品質に妥協することなく、常に高い印刷品質、生産性、信頼性を最優先事項として取り組んでまいりました。私たちにとってこの賞は、2022 年第 1 四半期にリリースした XpertJet Pro シリーズの内部にある真のイノベーションを明確に認識できるものとなりました。また、この受賞は独立機関による徹底した同条件での比較テストに基づいているので、将来性のあるデジタル印刷機器への投資を検討されている印刷事業者の方々へ真の付加価値を提供できます。」と述べています。
武藤工業は、常にメイド・イン・ジャパンの高品質な製品の設計と製造、そして最高のサービスを誇りとしています。今後も技術革新に努め、技術の進歩をリードし、業界最高水準の品質を実現する製品を提供してまいります。

【この件に関するお問い合わせ】武藤工業株式会社
プロダクトマーケティング部
TEL 03-6758-7051 / FAX 03-6758-7011
E-mail：info.graphic@mutoh.co.jp
ホームページ︓https://www.mutoh.co.jp/

キーポイントインテリジェンス社について
キーポイントインテリジェンス社は、60 年にわたりデジタルイメージング業界のお客様に、独自のハンズオンテスト、ラボデータ、および広範な市場調査を提供し、製品と販売の成功に貢献しています。長年にもわたるアナリストの経験により、偏りのない情報と分析、アワードを提供する、業界で最も信頼できるリソースとして認識されています。キーポイントインテリジェンス社のお客様は、これらの知識を、戦略的意思決定や日々の販売の実現、および卓越した運用に活用してビジネス目標を改善し、収益を増やしています。キーポイントインテリジェンス社は、お客様を中心として、デジタル印刷 およびイメージングセクターにおけるメーカー、チャネル、およびそのお客様の変革を深く理解し、サービスを提供しながら、そのサービスの拡大と調査方法の更新によって業界の変化に合わせて進化し続けています。
はじめに今，時代は「改革の時代」である。しかし，私は改革の処方箋を書くことを一貫して避けてきた研究者である。
何故，改革への発言を忌避してきたのか。それは改革それ自体よ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

り，改革の前提になる事実関係を体系的に認識することに関心がどうしても傾きがちになるからであった。雇用が私たちの生活にとって重要であることは改めていうまでもない。雇用なしで生活が成り立つ人はごく少数の有産階級の人だけである。しかし，雇用は「働いて賃金を得る」というごく日常的で個人的な体験的事象であるために，経験は語り尽くせないほどの内容をたたえているけれど，個々の経験を超えてひとたびこれを体系的に語ろうとするとたちまち厄介なことになる。この厄介さをどう処理したらよいのか。
個人的な経験論を越えた事実の重視，「 １ オンスの事実は １ トンの理論に値する」（Edwards，2003，p.30） といえるような事実の重視，その精神で行われた事例調査の蓄積を度外視しては体系的認識に辿り着くことは，少なくとも私の場合ついにできなかった。私の研究（石田，2018a）は，だから，事例調査を通じた事実の記述にほぼすべて費やされてきたといっても過言ではない。

・・・・・

このような事実重視の私の研究の目的は，ただ一つ，日本の雇用・・・・・・関係とは何かが自分なりに「よくわかる」ことであった。実際にこれまで公表してきた論文や著書で，その都度，どのように「わかった」のかを書いてきたのだが，それも今となってはあちこちに散在したままである。そこで，石田がどのような「わかり方をした」のi

かを，はじめて １ 冊にまとめたものが本書である。
私の「わかり方」は国際比較を度外視してはあり得なかった。本書は，日英米の国際比較調査を通じて浮かび上がる，日英米の賃金と仕事のルール，「仕事と賃金」の交換関係としての雇用関係のルールの特性をできるだけ具体的に述べる。英米との比較を通じてはじめて浮かび上がる日本を語りたい。そのためには，私自身が行った
1970年代末から今日までの事例調査での発見を語るという形式をとらざるを得ない。そうしないと私の賃金や仕事のルールの「わかり方」を表現できないからである。
それぞれの時代の，日英米それぞれの国の事例調査であるから，どうしても多くの不備は免れない。例えば，賃金なら賃金のルールの，仕事なら仕事のルールの同時代の国際比較にはなっていない。
また特に産業を同一にした国際比較にもなっていない。さらに，調査は大企業中心で中小企業や非正規雇用の世界までには及んでいない。本書では，可能な範囲でこの不備を文献的に補う努力はしてい・・・・・・・・・・・

るが，あくまでも，力点は個別の調査での私自身の驚きと気付きを・・・・・・・・・・・・・

読者に共感していただくことに置いている。
さて，本書のタイトルは「仕事と賃金のルール」と仕事が先になっているが，本文は第Ⅰ部が「賃金のルール」，第Ⅱ部が「仕事のルール」の順となっている。この順番の相違には少しわけがある。著者の研究の足取りは，80年代前半から半ばにかけてまずわかりやすい「賃金のルール」の調査からはじめられた。そこでは英国の「賃金のルール」と日本の「賃金のルール」の目覚ましい相違に驚き，またそれと同時に，日本の1980年代までの経済的躍進の根本原因が日本の「賃金のルール」の特性にあるという発見の中で「ああこれで日本がわかった」という自己満足に浸っていた。
しかし，80年代後半から90年代にかけて自動車産業を中心とする
ii

日米貿易摩擦が国際的問題となり，そこでは生産性や品質の日米間の格差の解明が問われるようになり，日本の自動車企業と米国の自動車企業の組立工場の比較調査を実施した。だが，「賃金のルール」を核心とする人事報酬制度からの接近では，この課題に迫れないことが明白となり調査は失敗を繰り返した。
考えてみれば，「仕事」をしたその見返りが「賃金」であるから，・・・・・・・・・・・・・・

賃金のルールの相違の裏側，つまり仕事の側に賃金のルールの相違・・・・・・・・・・・・をもたらす根拠があるはずであり，生産性や品質の向上の国別相違の比較調査は，それぞれの国の仕事の側の相違が判別できる方法をもたずには不可能である。この方法をもつためには「賃金のルール」に匹敵するような「仕事のルール」としての突き詰めた方法的考究が必要になる。第Ⅱ部の「仕事のルール」はその成果である。
・・・・・

このようなわけで，書名は，私の研究の到達点（成果）としての「仕事のルール」を先に，そしてその理解に至るまで（ため） に必・・

要であった道程である「賃金のルール」を後に置いた。しかし，本文では「賃金のルール」を先に，「仕事のルール」は後に置いている。
これは，私がどのように日本の雇用関係を「わかる」ようになっていったかの足取りに従って本論を展開することが，読者諸氏にもその理解と納得の過程を共感いただけると思ったからである。
そして最後に，第Ⅲ部は，そのようにして「わかった」日本の雇用関係の特質を踏まえて，今後の日本の雇用関係の改革について語る。
この本が，私たちの国の雇用関係が何であるのかを読者自身が自ら考えるきっかけとなることができれば幸いである。
2023年 7 月

著者

はじめにiii
The ��th

Cloud Programming World Cup for Students
Try your engineering and programming skills and tastes to develop
cutting-edge VR and simulation technology.

eblliw
worrom.
ogTnitseretnierom

CLOUD
PROGRAMMINGWORLD CUPeriz
PpCu ddlr
Wo AwarUse the SDK to develop
a competitive cloud-based application!
Entry Period

000,003JPY

6/30 FriPrizes / Awards

Japan(2 times) / China(4 times)
Korea(3 times) / Pakistan

April 1st, 2023 - June 30th, 2023Search

Scheduling and Deadlines
Deadline for Entry

Previous Winners by Country

Qualifying Round

7/11 TueJuries
審査員
Final Submission

Up to 3 members from the area other than
Kanto area and 2 members from overseas
in each team are scheduled to be invited.

World Cup Award - 1 Team (300,000 JPY)
Honorable Judge Award - 4 Teams (50,000JPY)
Nomination Award (Souvenir)
members of the teams must be students
Requirements All*with exception for projects including students who used the project for their 2022 graduation

9/22Fri

Qualification

Awards Ceremony

1 1/9Thu

Shinagawa Intercity Hall

Please check the following website for more details.

http://cpwc.forum8.jp/english
Entry /Contact

cpwc@forum8.co.jp

Cloud Programming World Cup Committee

Shinagawa Intercity Bldg. A 21F, Konan 2-15-1, Minato-ku
Tokyo, Japan 108-6021 TEL: +81 03-6894-1888

Host: Cloud Programming World Cup Committee

Associate Prof.
Tomohiro Fukuda
Head Judge
Osaka University,
Graduate School ofEngineeringProf.
Prof.
Makoto Sato
Narahara Taro
Tokyo Inst. of Tech., New Jersey Inst. ofProfessor Emeritus Technology,
Architecture Design

Senior Developer
Yoann Pencreach
FORUM8Senior Managerof Development
GBRC Vol.47 No.4 2022.10

編集後記
私は中学生のとき、秋は英語で「fall（フォール）」と特別寄稿「構造用形状記憶合金の開発と建築物の耐震教わりましたが、日常生活のなかでは「autumn（オー性向上への応用」をご執筆いただきました。技術報告タム）」が使われている場面を多く目にします。
「fall」はでは、ホールの遮音計画と室内音響計画について、日アメリカ英語、一方の「autumn」はイギリス英語で主建設計の中川浩一様に「枚方市総合文化芸術センターに使われています。元々は両国とも「autumn」でしたが、の音響設計」をご執筆いただきました。なお、椅子のイギリスの詩人が使っていた「fall of the leaf（落ち吸音力測定は当法人で実施され、併せて、当該物件は、葉）」の言葉がアメリカへの移住者と共に伝わり、19当法人の構造計算適合性判定を受審されております。

世紀中頃に「fall」がアメリカ英語として広まったそう

また、試験・研究および研究速報を構造部、耐火部です。時代と共に言葉が移り変わることはしばしばあより、テーマ解説を建材部より、知っておきたい基礎ります。日本では「今年の新語・流行語」の選考が年シリーズを構造計算判定部より、それぞれ掲載してお末の風物詩となりました。近年はコロナ禍での言葉がります。

多くノミネートされていますが、今年はどんな言葉が選ばれるのでしょうか。

最後になりましたが、ご多忙に拘わらず、本号の執筆、発行にご協力を頂きました皆様方に厚くお礼申し

さて、本号では、超弾性記憶合金の建築物への応用上げます。

研究を進められている、名古屋大学の荒木慶一教授に、（広報副委員長下澤 和幸）

編集（2022年度広報委員会）
委 員 長
副委員長
委員事 務 局

田 中
学 （試験研究センター 建材部）
下 澤 和 幸 （試験研究センター 構造部 耐震耐久性調査室）
中 野 美 奈 （建築確認評定センター 建築確認評定部 性能評定課）
市 岡 有香子 （試験研究センター 数値解析室）
小早川香 （試験研究センター 建材部 環境試験室）豊 田 康 二 （試験研究センター 耐火部 評価業務室）
五十嵐 千津雄 （製品認証センター 認証部 登録課）
永 田 洋 一 （建築確認評定センター 建築確認評定部 性能評定課）
長 岡 未優夏 （構造判定センター 構造計算判定部 業務課）
谷 中 啓 一 （事務局 総務部 研修課）
越 智 正 一 （経営企画室）
松 浪 良 夫 （事務局 総務部 業務課）
野々村 祥 代 （事務局 総務部 業務課）

GBRC Vol.47 No.4，2022 .10（190 号）
発行

2022 年 10 月 1 日（季刊）

発行所

一般財団法人日本建築総合試験所〒 565 -0873 大阪府吹田市藤白台 5 -8 -1
TEL：06 -6872 -0391
FAX：06 -6872 -0784
URL：https://www.gbrc.or.jp

編集発行人

https://www.gbrc.or.jp/gbrc_report/GBRC190 /メールニュース

https://www.gbrc.or.jp/mailservice/

小南 和也

本誌に関するご意見、ご感想、送付先の変更等は、事務局までお送りください。
本誌を転載する場合は、必ず発行所の許可を得てください。
お問い合わせ先

GBRC190 号

公式 SNShttps://www.gbrc.or.jp/gbrcsns/

総務部 業務課

E-mail：kikaku@gbrc.or.jp
109
お見積り無料！

草抜き参考価格／３，３００円～（税込）
庭木剪定参考価格／４，４００円～（税込）

エアコン分解洗浄参考価格／９，３５０円～（税込）
竹内 努（たけうち つとむ）
職名准教授

所属研究室

銀河進化学研究室（Ω研）

メール ※takeuchi.tsutomu{a}g.mbox.nagoya-u.ac.jp※{a}は@に置き換えて下さい

学歴と学位1994 年 3 月

京都大学理学部学士試験合格

1997 年 3 月

京都大学博士前期課程修了

2000 年 3 月

京都大学博士後期課程修了
京都大学博士(理学)

職歴2001 年 4 月-2004 年 3 月 学振研究員(東京大学、国立天文台)
2004 年 4 月-2005 年12月 学振海外特別研究員(仏国マルセイユ天体物理学研究所)
2005 年12月-2006 年 3 月 東北大学研究員
2006 年 4 月-2006 年12月 東北大学助手
2006 年12月-2010 年 3 月 名古屋大学高等研究院特任講師
2010 年 4 月-現在

名古屋大学理学研究科素粒子宇宙物理学専攻准教授(現職)

研究内容
銀河物理学、宇宙論、天文統計学

名大教員プロフィールページ（リンク）研究室ホームページ（リンク）業績リスト
Google Scholar（リンク）1/1
お料理【個人盛】和洋会席コース〈シャトレーゼケーキとコーヒー付き〉 ￥4,500
お一人様

飲み物

お一人様・ドリンクの実数販売もございます。

・日本酒（冷・燗） ・焼酎（芋・麦）・瓶ビール ・ウィスキー ・レモンサワー
・シャトレーゼ樽生ワイン
・ウーロン茶 ・オレンジジュース※表示は税込価格です。

同窓会
プラン
限 定

宿泊特別料金

通常お一人様￥500 の30 分延長料が無料に。
ご歓談の時間をゆっくりと。

全部屋タイプ遠方からのご出席でもお得な宿泊料金がございます。

１室１名
１室２名

１室３名（和室）
１室４名（和室 )１室５名（和室）

集合写真
サービス

お客様のスマホやカメラで会場スタッフが集合写真の撮影をいたします。

平日・日曜日（１室料金）

土曜日・祝前日（１室料金）￥14,000（和室￥16,000）￥16,000（和室￥18,000）￥20,000￥24,000￥ 8,000（ツイン￥11,000）￥ 9,000（ツイン￥12,000）￥18,000￥21,000￥22,000￥26,000

上記客室料金に、「お一人様プラス￥1,800」で、朝食バイキング付きに変更可能です。
会議・宴会営業直通

シャトレーゼホテル長野〒３８０−０９２２ 長野市七瀬１-１

TE L.
《商品概要説明書》
東日本信用漁業協同組合連合会
2023.4.1 現在
商品名

漁協カードローン（約定返済型）

ご 利 用 い た だ ける

以下のすべての条件に該当する個人の方

方⚫

お申込時満２０歳以上６５歳未満の安定継続した収入が見込まれる方※主婦・パート・アルバイトの方も含みます。

⚫

保証会社（(株)ジャックス）の保証が受けられる方

資金使途

⚫

自由（但し、事業性資金や借入返済金等の資金は除きます）

借入金額

⚫

１０万円以上１００万円以下（１０万円単位）※主婦・パート・アルバイトの方は３０万円を上限とします。

⚫

新規申込については３０万円を上限とします。
※主婦・パート・アルバイトの方は２０万円を上限とします。

※貸越極度額の変更（増額・減額）は、契約後 1 年以上経過してから再審査申込を行う事ができます。
借入期間⚫

３年（自動更新）※満７０歳の誕生日を迎える月の月末をもって契約は終了するものとします。

借入利率

⚫

固定金利 年４．００％～年１０．５０％

返済方法

⚫

返済日は毎月１７日（休日の場合は翌営業日）⚫

月末残高が５０万円以下の場合、毎月 1 万円＋利息を返済いただきます。

⚫

月末残高が５０万円超の場合、毎月２万円＋利息を返済いただきます。

担保

⚫

不要です。

連帯保証人

⚫

原則、不要です。
(株)ジャックスが保証します。

保証料⚫

借入利率に含まれております。

事務手数料

⚫

１，１００円（税込）をいただきます。
※初回貸越時に自動徴求いたします。

苦 情 処 理 措 置 およ⚫

苦情処理措置び 紛 争 解 決 措 置の本商品にかかる相談・苦情（以下「苦情等」という）につきましては、当連合内容

会本店（電話：03-3458-3864）もしくは各都県域を統括する支店にお申出下さい。当連合会では規則の制定など苦情等に対処する態勢を整備し、迅速かつ適切な対応に努め、苦情等の解決を図ります。
また、ＪＦマリンバンク相談所（電話：03-6631-3226）でも、苦情等を受け付けております。
⚫

紛争解決措置苦情等について納得のいくような解決ができず、外部の紛争解決機関を利用して解決を図りたい場合は、ＪＦマリンバンク相談所（電話：03-6631-3226）を通じて弁護士会の仲裁センター等を利用することができます。※詳しくは、当連合会のホームページをご覧いただくか、当連合会本店（電話：043-242-6505）にお問い合わせ下さい。
なお、東京弁護士会、第一東京弁護士会、第二東京弁護士会（以下「東京三弁護士会」という）については、お客様が直接弁護士会に紛争解決を申し立てる事も可能です。
東京弁護士会 紛争解決センター （電話：03-3581-0031）



第一東京弁護士会 仲裁センター （電話：03-3595-8588）



第二東京弁護士会 仲裁センター （電話：03-3581-2249）

また、東京三弁護士会では、東京以外の地域のお客様からのお申出について、お客様の意向に基づき、お客様のアクセスに便利な地域で手続きを進める方法もあります。
✓

現地調停：東京の弁護士会と東京以外の地域の弁護士会が、テレビ会議システム等により、共同して解決に当たります。

✓移管調停：東京以外の弁護士会の仲裁センター等に手続きを移管します。
なお、現地調停、移管調停は全国の弁護士会で実施しているものではありません。具体的な内容はＪＦマリンバンク相談所または東京三弁護士会にお問い合わせ下さい。

その他⚫

ホームページ上で仮審査をお申込みいただけます。

⚫

お一人様１口座とさせていただきます。

⚫

借入利率は窓口、またはホームページでご確認下さい。

⚫

お申込に際しては、当連合会および保証機関において所定の審査をさせていただきます。審査の結果によっては、ご希望に添えない場合もございますので、予めご了承下さい。

⚫

詳しくは、お取引している店舗の融資窓口にお問い合わせ下さい。
東日本信用漁業協同組合連合会
埼玉県慢性期医療協会

第 5 回看護師のための認知症ケア講座
開催のご案内（オンライン講座）《認知症ケア加算２・３該当研修》
後援

日本慢性期医療協会

共催

日本医療法人協会埼玉県支部・全日本病院協会埼玉県支部

２０２５年には、認知症高齢者は約７００万人に上ると言われ、実に６５歳以上の 5 人に 1 人が認知症を持つと言われています。認知症は誰もが身近な病気であり、超高齢社会を迎えた日本
では、医療・介護の従事者は全員、認知症ケアのプロであることが求められるようになるでしょう。このような背景から、平成２８年診療報酬改定では認知症ケア加算が新設され、医療保険でも身体拘束廃止に向けての取り組みがようやく本格的に進められようとしています。認知症は、医療関係者のみでなく地域としても対応しなければならないものですが、その要となるのは看護師の皆様です。本講座では、認知症を知り、認知症をもつ人と向き合い、多職種チームでよりよいケアを提供できるよう、看護師の皆様に焦点を絞った研修を行います。
埼玉県内の施設間において県民へ質の高い医療・看護・介護を厚く提供するという当協会の主旨に沿い、認知症に向き合うプロを目指す皆様の多数のご参加をお願い致します。

◆ 開催概要⑴ 日
程⑵ 受講方式

令和 4 年 1 月 29 日（土）、30 日（日）Zoom によるオンライン講座※演習を含む講義についてはブレイクアウトルーム（Zoom の機能）を使用したグループディスカッションを予定

⑶ 定員
⑷ 参加費
⑸ 申込方法⑹ 締切日

看護師７０名会員８，０００円、非会員１１，０００円
埼玉県慢性期医療協会 HP 内、下記専用申込フォームよりお申し込みください。
【埼玉県慢性期医療協会 HP http://saitama-jamcf.com 】
テキスト類は別途郵送、参加案内・参加費請求書などを適宜送付致します。
令和 3 年 12 月 17 日（金）（定員に達し次第締め切りとさせていただきます）⑺ 連絡先〒356-0051 埼玉県ふじみ野市亀久保 2197 富家病院内
埼玉県慢性期医療協会事務局℡049-264-8811 Fax049-264-8777※

本研修は診療報酬上の「認知症ケア加算２・３」の加算要件に該当します。

※

本研修に参加された方には当協会より修了証書を発行いたします。
（遅刻・早退・中抜けなどがある場合は修了証書を発行いたしかねます。）※

オンライン講義となるため、ネットが繋がる環境をご準備ください。

※

オンライン講座中の在籍確認のため、お申し込み時受講者の顔写真の添付をお願い致します。

◆ プログラム《 １日目 》

令和 4 年

1月

29 日（土）

9：55～10：00

開講挨拶

10：00～12：20

行動・心理症状（BPSD）、せん妄の予防と対応法

うち講義 60 分
演習 70 分休憩 10 分＊ 講師：富家隆樹（富家病院（演習含む）

理事長）

認知症の人をケアする上で一番の問題とも言えるのは、ＢＰＳＤ、せん妄等であろう。しかし、それは認知症の人にとっての問題ではなく、周囲にとって大きな問題であるのかもしれない。ケアのレベルアップによって、これらの問題はどう変わっていくのかを考えよう。
（演習）参加者各自がＢＰＳＤ、せん妄の対応の困難事例についてディスカッションを通して考える（ブレイクアウトルーム機能使用）

12：20～12：50

昼食

12：50～14：20

認知症の原因疾患と病態・治療＊講師：丸木雄一（社会福祉法人シナプス理事長）

看護師も医師とともに、認知症の症状を引き起こす原因疾患に向き合うことが認知症ケアの基本となる。認知症の予防や治療により進行を遅らせることも含め、認知症疾患そのものを知ろう。
14：20～14：30

休憩

14：30～16：00

認知症に特有な倫理的課題と意思決定支援＊講師：田中圭一（医療法人笠松会 有吉病院理事長）
身体拘束が認知症の人に与える影響、エンドオブライフの意思 確認など、患者、家族の視点に立ちサポートすることを考えよう。

《 ２日目 》
10:00〜12:30
うち講義 60 分
演習 80 分休憩 10 分令和 4 年

1月

30 日（日）

入院中の認知症患者に対する看護に必要なアセスメントと援助技術（演習含む）＊講師：小泉則子（永生病院

認知症看護認定看護師）

認知症の人に適切な看護を提供するためには、そのファーストステップとして、アセスメントをもとにケアプランを立てることが必要であろう。そのために知っておかなければならないこと、見落としてはならないことは何かを考えよう。
（演習）認知症のある患者の実際の様子をビデオを用いて数症例提示し、症例のアセスメントを提示し、その患者に対するアセスメントの情報として求められているものは何か、また、必要な援助技術は何かを考える。

12：30～13：00

昼食

13：00～15：30

コミュニケーション方法及び療養環境の調整方法

うち講義 30 分
演習 80 分休憩 10 分まとめ 30 分＊講師：小泉則子（永生病院（演習含む）

認知症看護認定看護師）

どのように認知症の人とコミュニケーションをとればよいのか。その人が暮らしてきた生活環境を大切にし、施設内での環境、あるいは地域での環境を整え、より穏やかに過ごしてもらうことを考えよう。
（演習）重度認知症の困難症例を提示し、コミュニケーションのとり方、医療チームでの対応の仕方などをディスカッションを通して考える。

15：30

閉講
【書評】穴井宏和，斉藤努

今日から使える！組合せ最適化
講談社

142 頁

2015 年

定価 2,800 円＋税

著

離散問題ガイドブック
ISBN: 978-4-06-156544-9

本書では，最適化を使う立場で知っておくべき組合最短路問題に対するダイクストラ法や，最大マッチンせ最適化問題の基礎知識・定式化・解法が，実務で最グ問題に対するエドモンズ法が紹介される．次に線形適化を扱う著者らによって体系的に解説されている．

最適化問題に対するアルゴリズムとしてシンプレック

第 1 章「組合せ最適化の基礎」では，組合せ最適化

ス法と内点法が説明され，最後に分枝限定法やメタについて理解するために必要な基礎知識がまとめられヒューリスティックスなどの汎用的なアルゴリズムがている．まず最適化の一般的定義と基本用語，問題の紹介される．

分類が説明され，組合せ最適化による問題解決の手順

第 4 章「実問題に臨む考え方」では，最適化による（定式化・最適化計算・緩和問題・双対問題），組合せ現実の問題解決のための，著者らの実務経験に基づく最適化の基本概念（グラフ理論や離散凸解析），計算心構えが解説されている．その中でも「数理モデルは複雑性の理論が順に解説される．本章では離散凸解析

シンプルにしよう」という心得は，自分自身の経験かの理論体系の概要にまで説明が及んでおり，実務におらも特に重要だと感じられる．実際の問題解決においける最適化の利用を目的としつつも，最適化の理論をては，現実の状況を正確に再現しようとすると解くべ

軽視しない本書の方針が表れていると感じる．

き問題が複雑になり，最適化計算が困難になってしま

第 2 章「組合せ最適化問題の体系」では，組合せ最うことが多い．一方でシンプルな数理モデルは最適化適化の問題例が体系的に整理されている．本章では標計算が簡単になることに加え，専門家以外でもモデル準問題クラスとして「グラフ問題・ネットワーク問の本質を理解することができ，最適化による解決施策題」「経路問題」「集合被覆問題」「スケジューリングを実際に適用する際の労力も小さくなる．本章では他問題」「切出し・詰込み問題」「配置問題」「割当問にも著者らの経験を通して蓄積された多くの心得が紹題・マッチング問題」が取り上げられており，各クラ介されており，さらに実際の問題例と著者らが適用しスに属する最適化問題の定式化，解法，事例が要領よた解法のリストや，最適化ソルバーによる数理問題のく簡潔に説明されている．本章の内容は，専門家に記述方法も示されている．

とっては知識の整理と体系化に役立つものとなってい本書では一貫して明瞭かつ簡潔な記述がなされておる．また教員が適宜解説を加えていくことにより，大り，専門家でなくてもどんどんと読み進めていくこと学の授業やゼミの教科書としても有用だと考えられる．

ができるだろう．また，発展的な内容に関しては日本

第 3 章「組合せ最適化のアルゴリズム」では，組合語の参考文献が随時紹介されており，定式化や解法のせ最適化で用いられる代表的なアルゴリズムが解説さ詳細を知りたい読者にとっては非常に有用だろう．本れている．最適化を使う立場の読者を想定して，本章書ではほとんど扱われていない連続最適化に関しては，では技術的な議論には入り込み過ぎず，アルゴリズム姉妹書「数理最適化の実践ガイド」で解説されており，の概要と要点を理解することに主眼が置かれている．

両方合わせて読むことで最適化分野の全体像を把握す

まず標準問題の特徴を活用したアルゴリズムとして，ることができるだろう．
（高野祐一）

674（34）

オペレーションズ・リサーチ
ろう児に対する日本語教育関係
岡典栄（明晴学園）・安東明珠花（東京大学大学院生）
本発表では、主としてろう児の助詞習得に関する研究を取り扱う。本発表における「ろう児」とは聴覚に障害があるために、音声言語（日本語）を聴覚を介して習得することが困難な児童である。彼らの母語は視覚言語である手話（日本手話）であり、日本語は学習しなくては身に付けることができない第二言語である。ろう児の日本語習得は容易ではな
いが、中でも助詞の習得には困難が多いことが知られている（佐々木・岡（2015）ほか）。
岡・庵（2015）では、格助詞（が、を）に関して、手話文を用いた調査の結果、ろう児が抱えている困難は格関係自体が把握できていないことに起因するものではないことが分かってきた。そうであれば、日本語における表層の形式として、主語には「が」を、目的語には「を」をつけると指導することで、助詞の間違いを減らすことができるのではないかと考えた。本発表では、岡・庵（2015）で使用した手話の動画の文例や、今回の研究で用いた手話動詞の分析用の動画なども提示する。
本研究では３つの手法でデータ収集を行なった。
１．まず、第一のデータ収集・分析として、「が」と「を」だけに特化した練習問題を作成
し、明晴学園小学部の 2 年生から 6 年生までを対象として、指導とその後の習得状況の調査を行い、ろう児に対する助詞の指導と練習を実施した。その結果、全学年を通じ、穴埋め形式の問題では誤答はほとんど見られなかったことがわかった。ただし、1
ページ全部「が」と「を」が逆転している（小 5）、主格が全て「と」になっている（小3x2 人）、主格がすべて「は」になっている（小 4、小 6）というような間違いがあった。主格がすべて「と」になっている誤答に関しては、その直前に授業で「と」が導入されたために、それに影響されたと考えられる。主格に「は」と用いるのは、作文などの際にすでに主格に「は」を用いることがあることを知っている高学年により多く見られた。ブース発表では、実際に使用した問題用紙（作田奈苗作問）や生徒の誤答例などの詳細も示しながら説明する。
２．次に、日本語における他動詞の対格が、日本手話では動詞の単語にインコーポレートされているかどうかの分析を行った。第一のデータ収集を行いながら、日本手話において対格がインコーポレートされている動詞は、ろう者が「—を」の対格を動詞の一部として捉えている可能性があると考えたからである。日本語の他動詞の中で、①

日本手話でも名詞（対格）と動詞を切り分けて考えることができそうな動詞、②②日本手話では名詞と動詞を切り分けて考えることが難しそうな動詞、

③③①と②のどちらでも考えられそうな動詞を挙げ、データ収集を行なった。
データ収集の手法としては、４名のろう者に①〜③の１７の動詞を含む例
文（写真を撮る、ビデオを撮る、など）を手話で表出してもらったものをビデオ録画し、名詞が動詞にインコーポレートされているかどうかを分析した。名詞が動詞にインコーポレートされている場合は、日本手話においてその動詞は一項動詞、そうでない場合は「—を」をとる二項動詞であると判断した。４名のろう者の手話には若干のばらつきがあったが、以下３つの群動詞に分けることができた。
（１） 日本手話でも二項動詞であると考えられる動詞：
飲む、作る、読む、書く、洗う（２） 日本手話では二項動詞として見ることが困難と思われる動詞：
脱ぐ、履く、弾く、開ける、閉める、出す（３） 日本手話では二項動詞として見ることが、例文によっては困難と思われる動詞：置く、磨く、消す、食べる、使う、持つ、撮る

上記の結果からみると、まず、日本手話でも二項動詞であるもの（飲む、作る、読む、書く、洗う）で練習をして、それから、手話では二項動詞でないものを導入していくのがよいのではないかと予想される。ブース発表では、データ収集の際に用いた例文やろう者の手話の表出動画を示しながら説明する。
３． 最後に、難易度によって誤用の差が見られるのかを考察するために、「２．ろう児に対する助詞の指導と練習」で使用した問題例の順番を作成し直した。
「日本手話でも二項動詞と考えられる動詞」、「考えるのが困難な動詞」、「例文によっては困難な動詞」、を分散して出題した。第一のデータ収集と同じく、明晴学園の小２〜小６の生徒を対象に行った（2018 年 1 月）。結果はもともと練習開始段階での正答率が高かったために、最終確認テストでも誤答は多くはなかった。また、手話における動詞が一項か二項かという想定された難易度による誤用の差は見られなかった。しかし、小 3 生のみが 1 月の定着度を見るテストで正解率を下げており、小 3 での定着が悪いことが見てとれる。これは岡・庵（2015）にあるように、「アイスクリームが男の子をなめている。鏡（ドレッサー）が女の子を見ている。
」というような百科事典的知識に反する文の格関係を正しく理解できる年齢が小 3・4 であることと関係があるかも知れない。9 歳の壁といわれる認知的な発達が主語（動作主）と目的語（対象）の安定的な把握に関与している可能性があるので、次は、主語と目的語の位置を入れ替えた問題を全体の中にランダムに配置し、主語と目的語の位置が逆になっているものの誤答率が高くなるかどうかを検証する必要がある。ブース発表では、実際の誤用の例などを示しながら説明する。
参考文献

岡典栄・庵功雄（2015）「ろう児に対する書記日本語教育のための予備的考察―「9 歳の壁」
を越えるために―」『日本語教育学会 2015 年度秋季大会予稿集』182-187
佐々木倫子・岡典栄（2015）「日本手話話者と中国語話者の日本語リテラシー―表記と文法に着目して―」『桜美林言語教育論叢』11,1-13
素粒子宇宙コロキウム (第４回)
日時：３月１０日(金) 17:30 – 18:30
会場: 名古屋大学 ES 総合館６階 理学シンポジア(ES635)

講演者： 山本 直希 (慶應義塾大学)
カイラル物質の物理：素粒子、物性から宇宙物理まで

アブストラクト：相対論的なフェルミオンの多体系では、フェルミオンのもつカイラリティによって、通常の物質中では起きないカイラル輸送現象が生じる。 この輸送現象は、場の量子論における量子異常（カイラルアノマリー）とも関係しており、ワイル半金属と呼ばれるトポロジカル物質、初期宇宙における電弱プラズマ、超新星におけるニュートリノ物質などの様々な系で現れると考えられている。 本講演では、カイラルアノマリーやカイラル輸送現象を記述する非平衡有効理論であるカイラル運動論について紹介する。さらに、その重力崩壊型超新星などの宇宙物理への応用について議論する。
オンライン参加登録用 URL:
https://us06web.zoom.us/meeting/register/tZYqc-ivqDwuHNFFYvDIVOj3cu_Hkh20L_SA
産業廃棄物処理施設の維持管理に関する計画（スリーエム ジャパン プロダクツ株式会社 山形事業所 ）2023 年度(2023 年 1 月～12 月)
実施事項

実施頻度、実施時期

実施内容

排ガス測定

連続

排ガス中における下記 3 項目の測定
・燃焼ガス温度・集じん機入口ガス温度
・一酸化炭素濃度

炉内清掃及び部分補修

1 回/月

炉内、煙道、耐火材部分の清掃及び補修

排ガス測定(ばい煙)4 月及び 10 月

排ガス中における下記 4 項目の測定
・硫黄酸化物・窒素酸化物
・ばいじん・塩化水素

排ガス測定(ダイオキシン類)

4月

・排ガス中におけるダイオキシン類濃度の測定
・水銀

排ガス分析計定期点検

7月

CO 濃度計の点検・校正

備考
1/2

2022年 新商品のご案内
2022年 12月 23日
拝啓 貴社益々ご盛栄のこととお慶び申し上げます。
平素は格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。
このたび、アインツの『ロボットハンドパーツ』に新たな商品をラインナップいたしますことを、ご案内いたします。

品名：吸着樹脂具（ナット締め込みタイプ）
品名
注文コードNo.
型式
標準価格

吸着樹脂具・ミニ用
211144
VFILPL-SS-5¥830

特徴
ナットホルダーを樹脂にし更なる軽量化を実現。
重量： 14 ｇ → 4.8ｇ（ 65 ％軽量化）●対応吸着パッド目安(mm)：ф4 ～ 14
●ストローク(mm)：5●取付接続：M10 × 1.0

販売開始時期：2022年12月23日
品名
注文コードNo.
型式
標準価格

吸着樹脂具・ミニ用
211145
VFILPL-SS-10¥840

特徴
ナットホルダーを樹脂化し更なる軽量化を実現。
重量： 15 ｇ → 5.1ｇ（ 66 ％軽量化）●対応吸着パッド目安(mm)：ф4 ～ 14
●ストローク(mm)：10●取付接続：M10 × 1.0

販売開始時期：2022年12月23日
品名
注文コードNo.
型式
標準価格

吸着樹脂具・ミニ用
211146
VFILPL-SS-20¥880

特徴
ナットホルダーを樹脂化し更なる軽量化を実現。
重量： 15 ｇ → 5.85ｇ（ 61 ％ 軽量化）
●対応吸着パッド目安(mm)：ф4 ～ 14●ストローク(mm)：20●取付接続：M10 × 1.0

販売開始時期：2022年12月23日
品名
注文コードNo.
型式
標準価格

吸着樹脂具・ミニ用
211147
VFILPL-SS-30¥910

特徴
ナットホルダーを樹脂化し更なる軽量化を実現。
重量： 16 ｇ → 6.4 ｇ（ 60 ％ 軽量化）
●対応吸着パッド目安(mm)：ф4 ～ 14●ストローク(mm)：30●取付接続：M10 × 1.0

販売開始時期：2022年12月23日
品名
注文コードNo.
型式
標準価格

吸着樹脂具・スモール用211148
VFILPL-S-5¥690

特徴
ナットホルダーを樹脂化し更なる軽量化を実現。
重量： 20 ｇ → 8.35ｇ（ 58.3 ％ 軽量化）
●対応吸着パッド目安(mm)：ф15 ～ 45
●ストローク(mm)：5●取付接続：M12 × 1.0

販売開始時期：2022年12月23日
品名
注文コードNo.
型式
標準価格

吸着樹脂具・スモール用
211149VFILPL-S-10¥900

特徴
ナットホルダーを樹脂化し更なる軽量化を実現。
重量： 21 ｇ → 8.85ｇ（ 57.9 ％軽量化）●対応吸着パッド目安(mm)：ф15 ～ 45
●ストローク(mm)：10●取付接続：M12 × 1.0

販売開始時期：2022年12月23日

2/2

品名
注文コードNo.
型式
標準価格

吸着樹脂具・スモール用
211150VFILPL-S-20¥940

特徴
ナットホルダーを樹脂化し更なる軽量化を実現。
重量： 22 ｇ → 9.7ｇ（ 55.9 ％ 軽量化）
●対応吸着パッド目安(mm)：ф15 ～ 45
●ストローク(mm)：20●取付接続：M12 × 1.0

販売開始時期：2022年12月23日
品名
注文コードNo.
型式標準価格吸着樹脂具・スモール用
211151
VFILPL-S-30¥970

特徴
ナットホルダーを樹脂化し更なる軽量化を実現。
重量： 24 ｇ→ 10.5ｇ（ 56.3 ％軽量化
●対応吸着パッド目安(mm)：ф15 ～ 45
●ストローク(mm)：30●取付接続：M12 × 1.0

販売開始時期：2022年12月23日

品名：ローテ－ションBRT・NR用【使用事例】

360度回転360度回転

品名
注文コードNo.
型式標準価格※ニッパー本体（GT-NR20）、クロスコネクター（N01861-206）は別売
ローテーションBRT・NR10用
131712
NP-RTB-NR10ﾖｳ特徴
丸形エアーニッパー（NR10)用ブラケット
製品に合わせエアーニッパーの角度調整が可能です。
ジャングルジムパーツΦ20用に組合せご使用頂けます。

¥5,600
販売開始時期：2022年12月23日

品名
注文コードNo.
型式
標準価格

ローテーションBRT・NR20用
131713
NP-RTB-NR20ﾖｳ特徴
丸形エアーニッパー（NR20）用ブラケット製品に合わせエアーニッパーの角度調整が可能です。
ジャングルジムパーツΦ20用に組合せご使用頂けます。

¥5,800
販売開始時期：2022年12月23日

品名
注文コードNo.
型式
標準価格

ローテーションBRT・NR30用
131714
NP-RTB-NR30ﾖｳ特徴
丸形エアーニッパー（NR30）用ブラケット製品に合わせエアーニッパーの角度調整が可能です。
ジャングルジムパーツΦ20用に組合せご使用頂けます。

¥6,400
販売開始時期：2022年12月23日
養護教諭養成課程卒業生のみなさんへ

教育心理学科では⚫ 教員採用試験について支援してほしい⚫ 再就職や大学院進学について相談したい⚫ 養護教諭として専門的事項について相談したい＊ご不明な点、質問や相談がありましたら、以下の連絡先までお気軽にご連絡ください。

連絡先
・教育心理学科養護教諭養成課程
メール：yogo@shujitsu.ac.jp

・保育・教職支援課
電話：086-271-8221
メール：kyoshoku@shujitsu.ac.jp
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写真提供 株式会社フォトライフ

♫ 演奏曲目 ♫♪マーチ「レーヴェンスウッド」
March “Ravenswood” (W. Rimmer)♪ロッホ ローモンド 〜 麦畑
Loch Lomond - Comin' Thro' the Rye (Traditional)♪マーキュリーMercury (J. Van der Roost)♪ウェスト カントリー ファンタジー
West Country Fantasy (G. Langford)♪喜歌劇「軽騎兵」序曲“Leichte Kavallerie” Ouvertüre (F. v. Suppé)

他

東京ブラスコンコード（TBC）は、東京都内を中心に活動している英国スタイルの金管バンドです。1981年１月、当時の指導者である 故･井上謹次氏を主宰者兼指揮者として発足しました。
コルネット、ユーフォニアムなどのサクソルン系金管楽器と打楽器から構成される約30名のバンドで、本場・英国では150年以上の歴史のある伝統のある演奏形態ですが、日本で本格的に演奏されるようになったのは近年のことです。TBCは、日本に金管バンドが紹介されるとほぼ同時に活動を開始しました。演奏は、英国のトラディショナルから、金管バンドのために書かれたオリジナル、クラシックの編曲まで幅広い曲目を取り上げています。
活動は、年１回の演奏会を中心に地域の演奏会などへの賛助出演などを行っています。今後のより広い活動に向けて、私たちは多くの団員を募集しています。

当バンドのような英国式の金管バンドというのは、まだ多くの方々には耳慣れないと思われますが、いわゆる『吹奏楽』とは違い、ブラス（金管楽器）と打楽器のみの編成による合奏であり、同族の金管楽器群から生まれる響きは繊細さと輝かしさを持ち合わせています。
私たち「東京ブラスコンコード」ではそうした美しい響きを求めるとともに、日本独自の金管バンドを作ろうと練習に励んでいます。少しでも興味を持った方、私たちと一緒に金管バンドを楽しみませんか？
募集楽器

各楽器 若干名

練習日

毎週日曜 午前9時〜12時

練習場所

東京都 江東区、江戸川区のホール等

団費

社会人3,000円/月、学生2,000円/月

その他

原則として、高校生以上で楽器経験３年以上お問い合わせホームページ
メールアドレス

http://web-tbc.com/
postmaster@web-tbc.com
役員報酬規程（目的）第１条 この規程は、公益社団法人岩手県農業公社（以下「公社」という。）の定款第 24条の規定に基づき、役員の報酬等及び費用に関し必要な事項を定めることを目的とする。
（定義等）
第２条 この規程において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。
（1）役員とは、理事及び監事をいう。
（2）常勤役員とは、役員のうち、公社に週５日勤務する役員をいう。
（3）非常勤役員とは、常勤役員以外の役員をいう。
（4）報酬とは、公益社団法人及び公益財団法人の認定等に関する法律(平成 18 年法律第49 号)第 5 条第 13 号で定める報酬をいう。
（5）費用とは、職務の遂行に伴い発生する費用（交通費、旅費、宿泊費等）をいう。
（報酬の総額）第３条 役員に対する報酬の総額は、年額 1,000 万円以内とし、次条に定める額を支給する。
（報酬の支給）第４条 常勤役員の報酬は、別表第１に掲げる額の範囲内とし、理事会で決定する。
２ 非常勤役員（公認会計士から選任された監事及び報酬を支給することに係る理事会の承認を得た役員に限る。）の報酬は、別表第２に掲げる額とする。
３ 役員に、賞与及び退職手当は支給しない。
（報酬の支給日）
第５条 常勤役員の報酬の支給日については、給与及び退職手当の支給に関する規程を準用する。
２ 非常勤役員（公認会計士から選任された監事を除く。）の報酬の支給日は、職務の遂行の日とする。
３ 非常勤役員（公認会計士から選任された監事に限る。）の報酬の支給日は、理事長が別に定める。
（報酬の支給方法）
第６条 報酬は、通貨をもって本人に支給する。ただし、本人からの申出があったときは、本人の指定する本人名義の金融機関口座に振り込むことができる。
２ 報酬は、法令の定めるところにより控除すべき金額及び本人からの申込みのあった積立金等を控除して支給する。
（費用）
第７条 役員に対し、旅費支給規程による旅費を費用として支給する。ただし、常勤役員の通勤費用については、給与及び退職手当の支給に関する規程を準用し、通勤手当を費用として支給する。
第８条 削除（公表）
第９条 公社は、この規程をもって、公益社団法人及び公益財団法人の認定等に関する法
律第 20 条第１項に定める報酬等の支給基準とし、公表するものとする。
（改廃）第 10 条 この規程の改廃は、社員総会の決議を経て行う。

附 則
１ この規程は、一般社団法人及び一般財団法人に関する法律及び公益社団法人及び公益財団法人の認定等に関する法律の施行に伴う関係法律の整備等に関する法律第 106 条第1 項に定める公益法人の設立の登記の日から施行する。
２ この規程の施行をもって、平成３年１０月３０日理事長決裁の「非常勤役員の依頼出張旅費等の決定について」は廃止する。
附 則
この規程は、平成２６年４月１日から施行する。
附 則
この規程は、平成２９年４月１日から施行する。

別表１

常勤役員の報酬

理 事 長

月額 494,000 円以内

常勤の理事

月額 436,000 円以内
ただし、職員を兼ねる場合にあっては月額 100,000 円以内

別表２ 非常勤役員の報酬
公認会計士から選任された監事
上記以外の非常勤
役員（理事会の承認を得た役員に限る。）

年額 900,000 円

日額 4,800 円