マ ネジメント報 告コーポレート・ガバナンス

CSRマネジメント

査役が、取締役会や支店長会議等の重要な会議への出席にコーポレート・ガバナンスの考え方加え、事業所および子会社の往査などにより法令遵守や業務コーポレート・ガバナンス※の基本は、迅速かつ透明性の高の監査を行っています。

■ 内部統制システムの整備

い意思決定により、社会からの信頼を高めることであると考適正な業務執行を確実にするため、内部統制システムをさえて、その実践に努めています。
※コーポレート・ガバナンス：企業統治。会社の違法行為を監視したり、少数らに拡充させるとともに、内外情勢・経営環境の変化に応じてに権限が集中する弊害をなくし、適正な事業活動の維持・確保を目的とし随時見直しを行い、より適切な内部統制システムを整備してた会社システムのあり方。

いきます。

■ 経営の意思決定、執行、監督の充実

各委員会は、それぞれ全社委員会と本社・支店委員会を設CSR体制置し、全社単位、本社・支店単位の方針を定めて活動していま

当社のCSR体制は、NIPPO・CSR委員会を最高意思決定す。開催された委員会の協議内容は、社内ネットワークで公機関とし、実施機関である3つの委員会に加え、グループ企開することによって、全従業員のCSR意識向上に活用してい業のCSR体制を統括するNIPPOグループCSR委員会で構成ます。

しています。

全社各委員会の活動目的等の概要は下図のとおりです。

▶CSR体制と各委員会の目的■ ステークホルダーへの情報開示の充実

取締役会を毎月1回定期的に開くほか、必要に応じて随時ステークホルダー ※1 の皆様に対して迅速で公平、かつ正開催し、経営に関する重要事項を付議決定しています。業務

確でわかりやすい企業情報の発信に努めています。開示方

執行状況についても取締役会で報告されます。

法は金融商品取引法および、東京証券取引所などの定める経営体制の効率化と迅速な意思決定を推進するため、2004年6月の定時株主総会で、業務の執行体制の強化を目

CSR第一委員会
目的 ： コンプライアンス、人権問題および情報管理等に関する基本的事項ならびに社会貢献活動の積極的推進に関する基本的事項を定め推進すること

適時開示等に関する規則に則っています。このほか、当社
ホームページなどでも適宜情報開示を行っています。

的に、執行役員制度を導入しました。これにより、取締役会は決算関連情報については、第2四半期決算および本決算発経営の意思決定および業務執行の監督にあたり、執行役員表後、アナリスト※2やマスコミを招いて説明会を実施していは、担当業務の執行に専念する経営体制が確立しました。

ます。新技術、新工法、話題となっている技術などについては、マスコミ各社に適時情報提供しています。

また、取締役会の経営監視機能の客観性と中立性を高めるため、社外取締役2人を選任しています。

※1 ステークホルダー：企業に対して利害関係を持つ人。当社の主なステー
クホルダーは、発注者・消費者・従業員・株主・債権者・取引先・地域社会。

■ 監査役会の機能の充実※2 アナリスト：社会情勢や業界動向などを分析する専門家。

監査機能の強化のため、社外監査役3人を含めた5人の監N I P P O・C S R 委 員 会

CSR第二委員会

CSR第三委員会

目的 ： 企業倫理の確立と事業活動の一層の適正化を推 進し、当 社 および当社グループ企業が社会的責任を果たすこと

目的 ： 従事者の安全と健康を 確 保し、最 適 な 作 業 環 境の形成を促進すること

目的 ： 適切な環境保全活動の推進および適切な品質管理活動の推進を図ること▶コーポレート・ガバナンス体制図

意思決定

選任・解任

取締役会

株主総会

監査
選任・解任

指揮・監督

業務執行

選任・解任

常務会

内部監査担当部門代表取締役 （執行役員等で構成）
会計監査

監査

サポート

NIPPO・CSR委員会
CSR第一委員会（法令遵守・人権・情報管理・社会貢献担当）

会計監査人

N I P P Oグ ル ープ C S R 委 員 会
目的 ： 構成企業各社が連携しながら、それぞれ企業倫理の確立と事業活動の一層の適正化を推進し、NIPPOグループ全体として社会的責任を果たすこと

報告

監査役会

選任・解任

各事業部門

監査

グループ会社（子会社）

指導・サポート

CSR第二委員会（安全衛生担当）
CSR第三委員会（環境・品質保証担当）

大日本土木
CSR委員会

長谷川体育施設
CSR委員会

日鋪建設
CSR委員会

MECX
CSR委員会

パサージュ琴海CSR委員会NIPPOグループCSR委員会

私の CSR

本社 経理部

吉岡 あすか※主要関係会社のCSR委員会

私の CSR

本社 PFI推進部

相馬 直樹

私の在籍している経理部第二グループでは、支払・入金業務を中心に取引先とのやりとりが多くあります。特に支払業務

PFI※事業では、応札案件ごとに、複数の異業種企業等とコンソーシアム（企業連合）を組んで業務を進めます。各社のに関しては、振込先情報をシステムに登録する際に取引先から必ず書面にて依頼書を受領することで登録内容の正確性を情報管理が必要となることから、参加表明時の覚書および入札前協定書を交わすことで守秘義務について規定し、情報高め、グループ内にて複数の目で再確認し、振込先誤登録による支払トラブルや不正支出などを未然に防いでいます。

漏洩のないようにします。発注者から専用の閲覧ソフトを利用することが求められる場合もあるため、書類が不要となった場合は廃棄処理報告を行って対応するなど、徹底した情報管理を実践しております。

07 NIPPO CSR REPORT 2017

※PFI：プライベート・ファイナンス・イニシアティブ

NIPPO CSR REPORT 201708

マ ネジメント報 告コンプライアンス
独占禁止法違反事件の経緯と再発防止について

2 再発防止策

当社では、従前から独占禁止法遵守のための様々な施策に取り組み、全社的なコンプライアンス体制の構築に注力してきましたが、度重なる独占禁止法違反事件を厳粛に受けとめ、再発防止に向けてコンプライアンスの一層の強化、徹底を図り、皆様からの信頼回復に全力を挙げていきます。

項目

具体的な施策

コンプライアンス体制の改革

1 独占禁止法違反事件の経緯① 東日本高速道路株式会社東北支社および関東支社発注工事にかかる独占禁止法違反事件について2016年2月●

適正な受注活動を確保するための施策

東北支社の発注する舗装工事にかかる独占禁止法違反容疑で、東京地方検察庁から起訴されました。

2016年3月●

関東支社の発注する舗装工事に係る同法違反の疑いで、公正取引委員会による立入検査を受け現状と今後の取り組み

トップメッセージの発信

2016年4月 ： 全従業員に向けて社長メッセージ発信

社内規程・マニュアルの改正

2016年7月 ： 営業管理規程・同取扱細則改正・周知2017年5月 ： 法令遵守（コンプライアンス）
規程改正・周知

法令遵守誓約書の徴集

2017年5月 ： 法令遵守（コンプライアンス）
規程の書式改訂
順次、全役員・従業員から徴集

内部通報制度の周知

2017年4月 ： 周知ポスター改訂版配付

競争法遵守規程の新規制定・周知

2016年7月 ： 新規制定・周知 独占禁止法研修時に再周知
2017年度： 独占禁止法研修時に再周知「独占禁止法関係掲示板」の社内イントラネット上での開設

2016年12月 ： 社内イントラネット上に開設・周知
2017年度： 随時更新2017年1月 ： 社内イントラネット上に開設・周知
2017年5月 ： 更新・周知2016年3月●

再発防止策を公表しました。

「独禁法Q&A集」の社内イントラネット上での開設・運用

2016年9月●

東北支社の事件について、公正取引委員会から排除措置命令および課徴金納付命令を受けると弁護士による独禁法講演会

2016年度： 本社、全国各支店（10カ所）
開催

全国の営業担当者に対する独禁法研修会の開催

2016年度
2017年度： 本社・全国各支店で延べ18回開催、約900人が受講： 本社、全国各支店（10カ所）、全国各統括事業所（34カ所）
開催予定

法務部および外部専門家による営業担当者へのモニタリング

2017年度： 本社・全国各支店（10カ所）
で実施予定

内部統制室および外部専門家による事業所点検

2016年度
2017年度： 全国の統括事業所・現業事業所（80カ所）
実施： 全国の統括事業所・現業事業所（60カ所）
実施予定

神戸市およびその周辺地域におけるアスファルト合材の販売価格の引き上げに関し、同法違反の営業担当者の人事ローテーション

2016年度
2017年度： 長期滞留者の異動実施： 継続取り組み

疑いで、公正取引委員会による立入検査を受けました。

厳正な社内処分

2016年度
2017年度： 賞罰規程の改正： 継続取り組みました。

ともに、刑事罰として罰金刑および当社関係者に対する懲役刑（執行猶予付き）が確定しました。
●

関東支社の事件について、公正取引委員会から排除措置命令を受けました。

② その他の調査事件について2016年8月●

東京都、東京港埠頭株式会社または成田国際空港株式会社の発注する舗装工事、国土交通省の発注する東京国際空港にかかる舗装工事に関し、独占禁止法違反の疑いで、公正取引委員会による立入検査を受けました。

2016年9月●

2017年2月●

組織・人事的対応

全国におけるアスファルト合材の販売価格の引き上げに関し、同法違反の疑いで、公正取引委員会による立入検査を受けました。

その他

CSRキャンペーン（意識付け） 2016年度の展開−「よいことを皆で考え、 2017年度行う」
風土づくり−※いずれも2017年8月31日現在、調査継続中

私の CSR

中日本管理支社

高井 徹

私の CSR

関東第一支店： 全従業員を対象とした「行動指針」を考えるキャンペーン実施：「行動指針」
を考えるキャンペーン第二弾と「企業行動5つの誓い」
を考えるキャンペーンの新規展開

西山 大助

私は2017年3月まで中部支店で官庁営業を担当し、4月から中日本管理支社で総務担当をしています。2016年は

私は、神奈川県内の民間企業への営業を担当しております。日々の営業活動の中、「コンプライアンス」を意識することで、様々な不祥事が発覚し、コンプライアンスについて非常に多く考えさせられる年でした。法令違反は、本人が気づかないお客様への対応にあたり「その行為は間違いないか、自分の心に問いかける」を実践しております。事業所内では「コンプラうちに巻き込まれることがあります。社内の研修等を通して正確な知識を身に付け、総務の視点から的確なアドバイスをイアンス勉強会」を定期で実施し、従業員の知識向上に努めております。建設業法、独占禁止法の下、当社への社会の目は行い、法令違反を未然に防ぐことを重要な役割と考え、実行していきます。

厳しくなっているという認識を持ち、当社が社会的責任を十分に果たせるようお客様との信頼関係を築いてまいります。

09 NIPPO CSR REPORT 2017NIPPO CSR REPORT 201710

マ ネジメント報 告

環 境・安 全 報 告

リスクマネジメント
危機管理体制品質保証体制情報管理体制

当社は、会社経営に重大な影響を及ぼす危機・緊急事態に

当社では、情報管理体制を整備し、必要な情報の適正かつ備え、被害を最小限に抑えるためにとるべき対応をまとめた

適宜な開示、情報漏洩の未然防止などに努めています。

「危機管理マニュアル」
を定めています。当マニュアルで緊急■ 情報管理に関する社内ルールの整備連絡体制を整備し、迅速かつ的確にかかる事態に対応するこ

各種機密情報（会社の営業情報、技術情報、マイナンバーをに関する規程を定め、情報漏洩が発生しないよう、厳重な管理れ、関係従事者が常時閲覧可能な状況になっています。

当社は、震災発生時における社会的責任として、災害復旧インを定め、指導を行っています。に支援するとともに、自社施工中の現場、竣工引渡し物件の■ 適時開示

早期復旧ならびに取引先の事業再開に向けた支援等を行いそのため、「 非常災害対策規程」に基づき、まず従業員など確かなものづくりを通して、人と社会の生成発展に貢献する。

り高度な戦いになりました。論文の内容・構成と発表時のわ1．
望まれる確かな製品を提供し、顧客・利用者の信頼を築く。

果、最優秀賞、優秀プレゼンテーション賞、優秀論文賞および審査員特別賞の4人が上位入賞として表彰されました。

関連法令や東京証券取引所が定める上場諸規則等を遵守めています。併せて、インサイダー取引を発生させないためします。

① 審査機関による外部審査2016年9月に、本社および5つの支店にて審査機関によとその家族の安全を確認した後、会社施設の速やかな復旧とに、厳しい管理体制をとって未然防止を図っています。

る外部審査（品質と環境の複合審査）を受けました。品質、環保全を図り、いち早く復旧支援体制を構築することを目的と■ 教育・指導

境においては、より効果的なマネジメントシステムにするたして、事業継続計画（BCP）を策定しています。

情報に関する各種の法規制や社内ルールが遵守され、適めの改善の余地を示す観察事項がそれぞれ7件ずつありま切な情報管理が行われるよう、繰り返し社内教育活動を行っしたが、不適合事項は0件であり、2016年11月に認証の維ています。社内の個別指示以外に、イントラネットを通じて定持継続が承認されました。

期あるいは臨時に発行される「IT通信」
により、必要な情報や② 内部監査の実施④ 経営者（社長）によるマネジメントレビュー

本支店および現業事業所全体の約3分の1について内部経営者（社長）
は、マネジメントシステムが適切、妥当かつ有ています。また、全事業所に監査を実施しました（計124部署）。指摘を受けた部署では是効で、組織の戦略的な方向性と一致していることを確実にす

お いて、毎 年 、情 報セキュリ

正処置を実施しています。監査時に使用するチェックリストはるため、半期に一度マネジメントレビューを実施し、見直しと必ティに関 する勉 強 会を開 催毎年見直し、継続的な改善を図っています。

要な指示を行っています。

し、必要知識の習得、確認を③ NIPPO事例研究発表会開催

マネジメントレビューでは、マネジメントシステムに関連す2017年1月27日に本社において、第9回NIPPO事例研究

本社での非常災害訓練

IT通信北海道支店

NIPPO事例研究発表会

参 考 資 料 の 社 内 提 供を行っ行っています。

私の CSR

かりやすさ、質疑の受け答えなどを含めて厳正な審査の結

舗装土木・開発部門を例に、品質保証活動についてご紹介し、様々な重要情報の適時適切な開示を行って、IR活動に努ます。

表時にパフォーマンスを加える発表者も出てくるなど、かな

3．
現状に満足せず、情熱と向上心をもって、継続的改善に挑戦する。

また、関係会社に対しては、別途情報セキュリティガイドラの生命線である「道路を中心としたインフラ復旧」
を積極的

今回は、動画を取り込む発表者が数多くなり、さらには発2．
後世に評価される技を磨き、技の大切さを教え、伝える。

を行っています。これらの諸規程はイントラネット上に掲載さ事業継続計画（BCP）な業種にわたって行われました。

品質方針含む個人情報等）の取り扱い、管理方法、セキュリティ対策などととしています。

容は、舗装、アスファルト混合物関連から建築、営業まで様々

品質保証体制佐藤 里映子

る外部および内部の課題、品質目標の実施状況、外部審査お発表会が開催されました。この発表会は、プレゼンテーションよび内部監査結果等を反映しています。

能力の向上を目的とし、さらには、各地で行われている様々⑤ 本社による工事施工監査の実施な取り組み事例の水平展開を狙ったものです。各支店におい大型工事を対象に、工事現場ごとで実施している各種検査て開催した発表会において優秀とされた論文から選ばれたとは別に、本社工事部主導による社内検査（工事施工監査）を全14編が今回の全国大会において発表されました。発表内実施しました（2016年度対象工事 67件）。

私の CSR

本社 環境安全・品質保証部

宇津木 誠

営業事務を担当しています。社内規程に則って電子データの管理を行うだけでなく、紙ベースでも情報に関わる書類生産現場で掲げられるスローガンに、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理の5つがあります。安全管理は全てシュレッダーで廃棄処分にしています。社内だけでなくお客様の情報の取り扱いにも気をつけるよう心掛けては「安全第一」という言葉があるとおり、他のどの管理よりも最優先となりますが、顧客からの信頼を得るためには、品質います。

管理をないがしろにすることはできません。現業支援部署として、主に品質管理および環境管理について、これからも現業事業所のサポートに尽力していきます。

11 NIPPO CSR REPORT 2017NIPPO CSR REPORT 201712