（1）第325号

発行

令和元年 5 月 1 日

325
発 行 所

元気な事業所紹介

発行責任者会長

佐藤浩

印 刷 所

株式会社セイトウ社

株式会社たかはし（亘理山元商工会）

亘理町出身の高橋氏は、スペインの三ツ星レストランで磨いた実力と個性を生かし、平成17年より、地元の新鮮な素材の良さを存分に生かした料理を提供する 1 日 1 組限定の「古民家レストランゆきむら」を亘理町にオープンさせた。
その後、東日本大震災の影響で閉店を余儀なくされたが、平成28年 3 月仙台市内に「ゆきむら」を移転オープンさせた。ここでしか体感することのできない、五感を無意識のうちに刺激する独創的な創作和食料理を求め、現在では外国人観光客も足を運ぶ人気店である。
（詳細は 5 ページ）

●平成30年度臨時総会 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・（2）●元気な事業所紹介 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・（5）●県議会議員と商工会長との懇談会 ・・・・・・・・・・（2）●持続化補助金活用レポート ・・・・・・・・・・・・・・（6）●宮城県よろず支援拠点スタッフ紹介 ・・・・・・・・（3）●商工会職員人事異動のお知らせ ・・・・・・・・・・・・（7）●宮城働き方改革推進支援センターのご案内 ・ ・（3）

●商工会等職員採用資格試験実施のお知らせ ・・・（7）●事業承継実態調査の結果概要について ・・・・・・（4）●青年部•女性部コーナー ・ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・（8）第325号（2）
令和元年 5 月 1 日
発行

軽減税率・キャッシュレス化への対応支援等

平成三十一年度事業計画を承認
経営発達支援計画については、三月に第六回申請の結果が発表され、県下全商工会が認定されるに至り、今後は、計画に基づく事業の着実な推進を図り、小規模事業者の持続的発展への取組みを支援する。
更に、本年十月に消費税増税及び軽減税率制度の導入が迫っていることから、講習会等の開催を通じて制度の周知徹底を図るとともに、レジ補助金等の支援施策を活用して、 適 正 な 価 格 転 嫁 並 び に
軽 減 税 率 制 度 の 円 滑 な 導 入、キャッシュレス決済への対応を 支 援 し て い く。」 と 挨 拶 した。
続いて、議長にくろかわ商工会の大川明雄会長を選出し議事に入った。
執行部より、総額約四億四千三百万円の収支補正予算に係る説明に続き、新年度事業計画として、震災から八年が経過してもなお、復興が進まない地域もあることから「東日本大震災被災商工会等に対する継続的な支援」を引き続き重点項目の第一番目に掲げ、被災事業者への継続的な支援を行うとともに、中小・小規模事業者の持続的発展に
向 け た 経 営 計 画 策 定 支 援 や、早急な対応が求められている「事業承継」「働き方改革」「消費増税・軽減税率導入」への対応支援など、六つの重点事業について説明がなされた。
提出された七議案は、慎重審議の結果、全て原案どおり可決承認された。

●平成三十一年度
事業計画重点事業

一．東日本大震災被災商工会等に対する継続的な支援
二．中小・小規模事業者の経営計画策定支援と経営力強化の推進
三．中小・小規模事業者の経営環境整備の推進
四．商工会支援機能の強化と会員サービスの充実
五．人財育成の推進
六．中小・小規模事業者の販路開拓の支援と地方創生の推進

中小・小規模事業者の支援について意見交換

7議案について慎重審議を行った策定支援や販路開拓支援等の状況、商工会における支援体制等について説明した後、懇談に入った。
出席者からは、外国人材の受け入れ等人手不足への対応や今年十月に控えた消費税増税・軽減税率の導入、キャッシュレス化への対応等について質問や意見が出されるな︱ 県議会議員と商工会長との懇談会 ︱去る二月二十七日、ホテル白萩において、宮城県議会自由民主党・県民会議商工議員
連盟の先生方二十三名との懇談会が、商工会長等二十五名出席のもと開催された。
懇談会は、佐藤会長が座長となり「中小・小規模事業者の支援について」をテーマに進められ、本会から経営計画

平成26年度に制定された改正小規模支援法に基づき、小規模事業者の事業の持続的発展を支援するため、経営計画の策定やその着実な実施、販路開拓の取組等に対し、事業者に寄り添って支援するための商工会の経営発達支援計画を国が認定・公表することになっております。
今回、 3 月15日公表の第 6 回認定では、 2 回目の認定を含め、2 商工会が認定され、これで 県内全ての商工会が認定を受けました。

ど、中小・小規模事業者を取り巻く様々な課題に対し、活発な意見交換が行われ、有意義な懇談会となった。

県議会議員と活発な意見交換を行った

川崎町商工会
南三陸商工会（ 2 回目）

今回認定された商工会

２商工会が認定されました！

商工会「経営発達支援計画」認定状況︱ 平成三十年度臨時総会 ︱平成三十年度本会臨時総会が三月二十七日、宮城県知事（ 代 理： 髙 橋 経 済 商 工 観 光 部次長）等をはじめご来賓多数ご臨席のもと、ホテル白萩で開催された。
臨 時 総 会 の 冒 頭、 佐 藤 会
長は「人口の減少や復興需要の 収 束 な ど に 加 え、 消 費 税増 税 と 軽 減 税 率 制 度の 導 入、キャッシュレス化への対 応 など、対応すべき課題が山積している中、宮城県震災復興計画が残すところあと二年となり、新たなまちづくり等、計画 終 了 後 の 復 興 策 について、国・県等に対して継続的な要望・陳情活動を展開していく。

挨拶する佐藤会長

（3）第325号

発行

令和元年 5 月 1 日

経営者のさまざまな悩みに寄り添うパートナーとして…
宮城県よろず支援拠点をぜひご利用ください！
中小・小規模事業者のみなさまにとって、経営上の悩みは尽きることがありません。その悩みも、「売上を伸ばしたい」「資金繰りが厳しい」「後継者をどうしよう」など、さまざまです。
「よろず支援拠点」は、中小・小規模事業者のみなさまが抱える経営のさまざまな悩みを解決するため国（経済産業省）が全国47都道府県に設置したワンストップ相談所です。
宮城県よろず支援拠点には、それぞれの得意分野を持った14名のコーディネーターが在籍。みなさんのさまざまな悩みに親身に寄り添い、それぞれに合った適切な解決策をご提案いたします。成果が出るまで継続的にフォローアップすることも、よろず支援拠点の強みです。あなたに寄り添うパートナーとして、宮城県よろず支援拠点をぜひご利用ください！

サテライトオフィス上杉（プロスペール本田 3F）

至仙台駅●イースタンビル3階）

奥州街道

宮城県商工会連合会
上杉山通
小学校

仙台市青葉区上杉1丁目16－8（プロスペール本田●ダイアパレス上杉
作並街道
仙台ホサナ教会●●ローソン

地下鉄北四番丁駅

022-393-8044
サテライトオフィス上杉

●味の素

令和元年度
スタッフ
役職 氏名
専門分野チーフコーディネーター

佐藤創

小野寺哲

コーディネーター

沼澤裕コーディネーター（拠点統括）売上拡大、IT利活用

コーディネーター

細野哲平

コーディネーター

鯨井文太郎

コーディネーター

Web SNS活用、中国販路開拓

コーディネーター

経営計画策定、事業再生

経営計画策定、事業再生

小売業改善、販売促進支援

コーディネーター

菅野史朗

木下清午

経営改善、事業再生（弁護士）経営法務

荒井久美子

Web・販促物デザイン

コーディネーター

後藤毅

コーディネーター

今野一郎

コーディネーター

事業戦略、情報化

コーディネーター（特定社労士）人事労務、社会保険コーディネーター

五十嵐忍（税理士）税務、経営計画策定

工藤弘之

渡邉

明代

事業連携、生産革新

創業、海外展開

コーディネーター

遠藤さゆり

食の商品開発、撮影スタイリング「働き方改革」に取り組む事業主の皆さまを支援します

宮城働き方改革推進支援センターのご案内
働き方改革についての疑問、悩みなどについて社会保険労務士等の専門家が無料で相談に応じます●長時間労働を是正したい●人手不足に対応するには ●活用できる国の支援制度は●生産性を向上して従業員の処遇改善を ●３６協定について詳しく知りたい 等々
お問合せ
ご相談は

宮城働き方改革支援センター TEL 0120-97-8600〒983-0841 仙台市宮城野区原町 1-3-43 アクス原町ビル 201

第325号（4）令和元年 5 月 1 日
発行

商店街の６割の事業所が「後継者がいない」と回答（https://www.miyagi-fsci.
）
or.jp/

者がいないと回答した事業者が廃業すれば、商店街の存亡を含め、地域経済に大きな影響を及ぼすことが想定されます。
また、後継者がいる事業者に と っ て も、 事 業 の 将 来 性、売上や利益の確保が、円滑な事業承継に向けた重要な要素の一つとなっており、将来を見据えた経営計画の策定も事業承継問題解決のための有効な取り組みとなります。
今後、商工会では本調査結果を踏まえ、積極的な巡回訪問を通じ支援ニーズの把握に努めるとともに、宮城県よろず支援拠点や宮城県事業引継ぎ支援センターとの連携により具体的な取り組みを支援して参りますので、商工会までお気軽にご相談ください。
なお、調査の結果をまとめた報告書は、宮城県商工会連合会ＨＰからご覧いただけます。
●宮城県商工会連合会ＨＰ〜商店街事業承継実態調査事業〜
少子高齢化社会の進展とともに、中小・小規模事業者の年齢も六十五歳以上が四割に達するなど、経営者の高齢化が進展し、特に後継者不足が著しい地域商店街では生活基盤を支える地域商業等の維持とその持続的発展のための事
業継承支援が喫緊の課題となっております。
これらの現状を踏まえ、本会では県内三十三商工会地域の商店街等で営業する中小・小規模事業者を対象に、事業承継に関する実態と支援ニーズを把握し、今後の支援に役立てようと事業承継に関するアンケート調査を実施しました。
回答をいただいた県内千七百五十七事業所の回答を分析した結果、経営者全体の七割が 六 十 歳 以 上 に も 関 わ ら ず、後継者がいない割合が回答事
業 者 の 六 割 に も 達 し て お り、
そのうち六割が事業の将来性に対しての不安や後継者に継ぐ意思がない等を理由に廃業を検討しているという結果となっております。今後、後継【事業の概要】
株式会社たかはし 代表取締役の高橋幸輝氏は、スペイン日本国大使館で料理長を務めた後、三ツ星レストラン「エル・ブジ」のステージに招待された経歴を持っております。スペイン滞在時に磨いた調理技術をもとに、地元亘理町の豊富な資源を活かした料理の提供を通じて故郷に貢献したいとの思いから、平成十六年に帰国後、先代から継承した鮮魚販売・仕出し事業をはじめ、新たにレストラン事業を創設するなど、以下の四部門を展開しております。
①鮮魚販売・仕出し部門
地元産の新鮮な魚介類や炭火で焼いた焼魚の他、鉄窯で炊き上げ、素材の旨味を引き出した亘理町の郷土料理「はら こ め し 弁 当 」「 ホ ッ キ め し弁当」等の提供。
②レストラン部門
全国の旬の素材と地場の素材、亘理町の郷土料理等を取り入れた創作和食コース料理の提供（平成十七年に亘理町に開業した一日一組限定の店
舗は震災で閉店を余儀なくされ た も の の、 平 成 二 十 八 年、仙台市内に移転オープン）。
③食品技術開発部門
新鮮な素材を駆使した品質重視の商品づくり。
④食品コンサルティング部門
他 社 の 実 施 す る 食 品 開 発、レシピ開発、店舗運営等トータル戦略サポートの展開。
【新たな取り組み】
昨今増加する外国人観光客需要を見据え、テイクアウト部門を新設、「ゆきむらスイーツライン」をデビューさせました。
濃 厚 で 軽 や か、 ほ ろ 苦 い
甘さ、コクがありスッキリとした表 裏一体の味わいを感じさせる「生ショコラ」や上質な素材を吟味した「パウンドケーキ」、贅沢な抹茶の味わいが楽しめる「抹茶のテリーヌ」等を開発。紀ノ国屋青山店や仙台市内のデパート等にて期間限定の予約販売を随時行っており、即日完売が続き好評を得ております。また一部のスイーツはマレーシアで販 売され、アジア圏での海外展開も視野に入れております。
【商工会との関わり】
更なる自社ブランド力の向上と販路開拓を実現したいとの想いから、商工会に支援をいただきながら「地域資源を活用した企業間連携事業」や「小規模事業者持続化補助金」に取り組み、新たなＷｅｂサイトの制作や急速冷蔵設備の導入、スイーツのＰＲ用パネルの制作等が実現できたことで、店内でのデザート提供時のクオリティの高さを演出し、自社店舗への誘客の強化に繋がりました。
【今後の展開】
仙台市内に店舗を移転オープンしてから間 もなく三年になりますが、現 在は既存 事 業を通じて培ったノウハウを駆使して、レシピ開発のみならず店舗 空間やデザインの監修 等 飲
食店運営に係る各種プロデュース事 業に新たな可能性を追求しており、今年六月には東京・自由ヶ丘にて、一部上場企業との共同による巨大プロジェクトが始動する予定です。
これからも 商工会の親 身 な支援を通じて、亘理町に貢献できるような企業として、成長していきたいと考えております。

ぜひ、インターネットでご回答ください！

コウギーくん

経済産業省・都道府県・市区町村
http://www.meti.go.jp

検索

工業統計

令和元年 5 月 1 日
発行（5）第325号

元気な事業所紹介「新事業によるブランド力向上と既存事業の強みを活かしたプロデュース事業を展開」
株式会社たかはし代表取締役 高橋幸輝氏（本社）住
所：亘理郡亘理町字下小路12番地2
電話番号：0223－34－1536（ゆきむら）住所：仙台市青葉区本町3-2-1 HALF MOON BUILD 2F
電話番号：022－796－7505

シェフとの会話が楽しめる落ち着いた店舗

厳選素材とシェフの技が織りなすスイーツ

平成31年工業統計調査を実施します★工業統計調査は我が国の工業の実態を明らかにすることを目的とした統計法に基づく報告義務がある重要な統計調査です。
調査結果は中小企業施策や地域振興などの基礎資料として利活用されます。

小 規 模 事 業 者 持 続 化 補 助 金 活 用 レ ポ ー ト 

中小・小規模事業者の皆様へのキャッシュレス決済の導入を支援します！

国では、消費税率引き上げ後の消費喚起と中小・小規模事業者のキャッシュレス化を推進する目的から、決済手数料の補助に加えて、キャッシャレス決済端末の導入に係る費用を幅広く補助することにしています。
４月から対象店舗の登録が開始されています

決済事業者がプランを掲示

その中から望ましいプランを選択して申込み●キャッシュレス・消費者還元事業専用サイト https://cashless.go.jp/

是非、この機会を見逃さず、キャッシュレス化の導入を図りましょう！
詳しくは最寄りの商工会まで・・・

4キャッシュレスでの支払いに対して ポイント還元が実施されます！

4

Ｆ Ａ Ｘ：0228-24-8062

4

Ｔ Ｅ Ｌ：0228-24-8061

4栗原市高清水水の手 18-3

宮城県産きくらげの魅力・特徴を紹介

所 在 地：〒 987-2131

認 知 度向上事業を展開

三浦菊雄

を拡大することによる、粉末等への加工、規格外商品の飼料化など周辺領域も含めた事
業展開、さらには海外への輸出等に関しても、商工会の強力な支援のもと、各種施策を活用しながら進めて参りたいと考えています。

事業者名：㈱イマジン・ジャパン

イマジン・ジャパン （栗原南部商工会）【取り組むきっかけ】
当社は、営農型太陽光発電事業により生産された、きくらげ等の農産物を収集・製品化し、販売しております。
平成二十九年四月に創業したばかりですが、国産きくらげ市場において国内最大級の生産が可能であるものの、販路開拓が大きな課題であり、当社の知名度が低いことに加え、国内市場で流通する中国産きくらげの脅威、消費者のきくらげへの関心が高くないこと等、様々な問題・課題を抱えていました。
そこで、商工会とともにそれぞれの課題について精査の上、本事業を活用しながら、課題解決に向けた取り組みを実施することにしました。
【取り組み内容】①きくらげの特徴や魅力を集約した商品紹介パンフレッ
ト及びレシピ集の作成②訴求ポイントの記載や商品コンセプトの図案化による、ラベルデザインの開発③きくらげの美容・健康ニー
ズへの訴求力拡大に向けた商談会への参加や普及活動・試食説明会等の開催【本事業のもたらす効果】
パンフレットやレシピの作
成は商品特性の紹介やＰＲに効果を発揮、家庭でも簡単に使える食材であることを周知できたことで、商談会でバイヤーの興味を集め、その結果新規取引獲得へと繋がりました。
また、ラベルデザインの開発により、消費者等の認知度向上や、自社商品の展開を行う上で統一感のあるブランド展開の足掛かりを作ることができました。
【今後の展望】
商 談 会 等 へ の 出 展 に 加 え、飲食店及び製造業等への営業経営指導員の声【企業概要】≪キャッシャレス・消費者還元事業≫【実施期間】 2019 年 10 月～2020 年 6 月

創業して間もない事業所ですが、 課題に対しての認識と解決意欲がとても高く、 商工会を上手に活用して、経営計画策定から補助事業の実施へと結びつけていきました。今後の展開にもきちんとしたビジョンを持っており、商工会との連携も密に取れています。 様々な施策活用への支援を行いながら、今後の事業展開もしっかりバックアップしていければと考えています。
栗原南部商工会 星 隼人

代 表 者：代表取締役

第325号（6）
令和元年 5 月 1 日
発行

商品の新たなパッケージとレシピ

（7）第325号

発行

令和元年 5 月 1 日

商工会職員の人事異動のお知らせ
４月１日付で次の職員が異動になりました。新勤務地においても会員皆様のご指導ご支援をお願いいたします。
商工会名
役職名
名 取 市 副 参 事 経営指導員
主
査 経営指導員
主事 事務職員主事 事務職員
岩 沼 市 主査 経営指導員
丸 森 町 主事 事務職員
七ヶ宿町 主幹 経営指導員
大河原町 主幹 経営指導員村 田 町 主査 事務職員柴 田 町 主事 事務職員川 崎 町 主事 事務職員みやぎ仙台 主幹 経営指導員
主
査 経営指導員
主査 経営指導員
主事 事務職員多 賀 城･七 ヶ 浜 主
幹 経営指導員
主事 事務職員利 府 松 島 副 参 事 経営指導員
主
査 事務職員主事 事務職員
くろかわ 主査 経営指導員
主任主査 事 務 職 員
主事 事務職員
主事 事務職員加美 主
査 経営指導員
主任主査 事 務 職 員

令和元・２年度

氏名
大 友豊
多 田 輝 美菊 地 優 仁髙 橋 り か細 谷豊
山 口 遥 香遠 藤 勝 久加 賀英佐 藤 光 夫
大 宮匠
鈴 木 充 葉今 野 健 一稲 村 佳 浩
黒 澤 将 太髙 橋淳
多 田 哲 士井 島 はつ恵児 玉 真 一阿 部 美 智清 水 香穂里二本柳萌
大 友 みゆき細 谷 あゆみ
鈴 木 順 子杉 元 伸 哉
菅 原 美希子

前勤務地等
利府松島
みやぎ仙台
村 田 町
新規採用
みやぎ仙台
新規採用
大河原町
くろかわ
川 崎 町
新規採用
新規採用
多 賀 城･七 ヶ 浜
栗原南部連 合 会
新規採用
岩 沼 市
名 取 市
加美
東松島市
連 合 会
東松島市
遠
田
河南桃生
新規採用
利府松島
大崎

商工会名
役職名
玉造 主
事 事務職員大崎 参
事 事務局長
主事 事務職員遠
田 副 参 事 経営指導員
主事 事務職員栗原南部 主査 経営指導員
若柳金成 参事 事務局長登米中央 主事 事務職員
シニア支援員 事 務 職 員
みやぎ北上 主査 経営指導員
主事 事務職員登米みなみ 主事 事務職員
東松島市 主査 事務職員
主事 事務職員
主事 事務職員石巻かほく 主査 事務職員
主事 事務職員河 南 桃 生 主任主査 経営指導員
主事 事務職員
主事 事務職員
主事 事務職員
南 三 陸 主査 経営指導員
連 合 会 副 参 事 経営指導員
主
幹 経営指導員
主事 経営指導員研修生
主査 事務職員

氏名後 藤 翔 矢橋 本 幸 司五十嵐 絵 理児 玉徹
笹 沼湧
鈴 木 俊 博山 形 政 宏佐 藤
諒遠 藤 ふく子
丹 野 絵理香
鎌 田悠菅 原 美 紗佐 藤有
長谷川 沙 織荒一 美
半 谷 洋 子市 川 理 穂小野寺 利 幸武 藤 理 恵山 口篤
氏 家 夏奈子
名 生 直 哉
三 好 啓 介伊 深 宏 彰小 林 将 也
佐 藤 智加子

前勤務地等
新規採用
若柳金成
新規採用
連 合 会
新規採用
玉造
遠田
新規採用女 川 町
登米みなみ
新規採用
新規採用
遠田
登米中央
新規採用
東松島市
新規採用
南 三 陸
くろかわ
みやぎ北上
新規採用
登米中央
名 取 市
みやぎ北上
新規採用
多 賀 城･七 ヶ 浜

商工会等職員採用資格試験実施のお知らせ

宮城県経済の活力をつくる中小・小規模事業者への経営支援と地域振興に意欲のある方のご応募お待ちしています!
採用職種①事 務 職 員 高校卒以上 39 歳未満、簿記 3 級以上（採用後 1 年以内の取得見込可）②経営指導員研修生 大学卒以上 25 歳未満※年齢はいずれも平成 31 年 4 月 1 日時点で、令和 2 年 3 月卒業見込みも含みます。

第１次試験（教養試験・適性検査・論文試験）
試験日時 令和元年 6 月 26 日（水）午後 1 時 30 分～午後 5 時
場
所 ＴＫＰガーデンシティ仙台勾当台（仙台市青葉区国分町 3 丁目 6-1）
※第 2 次試験、第 3 次試験の詳細については合格者にそれぞれお知らせします。

募集期間 令和元年 5 月 27 日（月）～6 月 19 日（水）本会受付分
募集期間内に、下記宛に受験申込書、履歴書（写真貼付）、最終学歴（大学又は高校）
応募方法 の卒業証明書・成績証明書、職務経歴書それぞれ 1 通を本会に郵送ください。
詳しくは本会ホームページ、またはマイナビに登録の本会ページをご覧ください。
お問合せ 宮城県商工会連合会 総務人事部人事研修課 TEL：022-225-8751（大友、山城）

お問い合わせは、各地域の商工会まで

マイナビＵＲＬ

第325号（8）令和元年 5 月 1 日発行

女性部の仲間と地域づくりに参加しませんか？

組織の垣根を超え更なる連携を強化

年間を通して様々な研修やイベントを実施しています！
お問い合わせはお近くの商工会まで！
皆様の参加をお持ちしております(^-^)

会長の挨拶に続き、出席者の自己紹介が行われた後、商工会議所青年部連合会の組織と活動報告、仙台・塩釜・古川・石巻・気仙沼・白石の各商工会議所青年部の活動報告があり、そして本県青連鈴木副会長からは、県青連の組織体制と平成三十年十二月までの事業概要について説明を行った。
研修会終了後開催された懇談会では、参加者相互が名刺交換を行いながら青年部活動や家業について活発な情報交換が行われていた。

ダー」とは自身が目的地に最初に到着し命を落とすことであると二つの言葉の語源、役割について説明された。また、野球に例えて物事を遂行する上で大切な自分自身を肯定的に捉えることの重要性、リーダー次第で組織全体の色が変わり、リーダーは信頼されるべく人望を構築することの重要性、教わる側に気づきを与えるように指導していくことの大切さ等について話された。
講演会終了後、本県青連鈴木副会長から県青連活動の報告と、平成三十年度次世代地域リーダー塾に参加した石崎理 事（ 玉 造 商 工 会 ） か ら は、
その受講内容と受講後に自身が取り組んだ内容等について報告があった。
今回の懇談会を通じて、組織 の リ ー ダ ー と し て の 心 得、指導者としての考え方を再認識でき、今後の自らの経営力向上や青年部活動の更なる発展につながる有意義な懇談会となった。

︱ 宮城県商工会青年部員交流懇談会 ︱リーダーとしての心得を学ぶ

情報交換を通じて親睦を深めた

去る三月七日、ＴＫＰガー
デンシティ仙台において商工会青年部員交流懇談会が、県下青年部員八十一名参加のもと開催された。
初 め に「 勝 つ 組 織 の リ ーダーとは〜日米プロ野球監督に学ぶリーダーシップ〜」と題し、アスリートのコンディショニングコーチとして活躍する立花龍司氏を講師に招き講演会を開催した。
講演の中で立花氏は、経営者として従業員を指導する
立 場 で あ る 出 席 者 に 対 し て、「コーチ」とは大切な人を目的地まで安全かつ正確に送り 届 け る こ と で あ り、「 リ ー講師の立花龍司氏︱ 宮城県商工会議所青年部連合会代表者との交流研修会︱
本県青連加藤会長、宮城県商工会議所青年部連合会佐藤〈女性部への加入資格〉
商工会員である商工業者（法人の場合はその役員）・その配偶者、または商工業者の親族で、会員が経営する事業に携わる女性の方であれば、どなたでもご加入できます。

宮城県内の商工会女性部は地元商工業の発展と魅力ある地域づくりを目指して多彩な活動を展開しています。
女性部活動に参加して、女性の感性を経営に活かし、ともに豊かなまちづくりに貢献しましょう！

去る二月二十六日、仙台商工会議所において、本会青年部連合会代表十四名と宮城県商工会議所青年部連合会代表三十七名の参加による交流研修会が開催された。
この交流研修会は、平成十四年度から継続して実施しており、それぞれの地域で活性化の一翼を担っている両青年団体が一同に会し交流を深めることで、協力や連携の体制づくりを促進するだけでな
く、情報交換の中から今後の活動のヒントを見出すことを目的として開催されている。

女性部員募集中！