JapaneseJournalo
fAppliedPsychology
1992，No. 17.，93‑99

施設紹介
障害者職業総合センタ ー松雄
ネ魚

NATIONALINSTITUTEOFVOCATIONALREHABILITATIONNobuo MATSUI

はじめに
職業リハ ビリ テーションは，障害や疾病のある人たちc) 障害者職業カウンセラ ーを 中 心 と し た 職 業 リ ハ
ビリテー ション専門家の養成と研修d) 職業 リハ ビリ テーションに関する技術的事項についての助言や指導などを含む援助を対象に， 職業生活を中心とした生涯にわたる生活の質の向上を目 指した活動である。障害をもっ人たちの期待e) 障害者に対する，職業評価，職業指導，職業準備の高まりや社会全体の理解の深まり ，そ して，それに従訓練や職業務習，および事業主に対する障害者の事する専門職の増大とともに ，我が国でも，職業 リハビj
雇用管理についての助言や各種の援助リテーション研究の重要性が高まって来ている。にもか(2)組 織

かわ らず，こ の分野の研究組織はこれまで皆無であっこれらの業務を推進するために，た。
障害者職業総合 センター (NationalInstituteofVo‑

NIVR の組織は，本年 4月現在，研究部門，職業セン ター，職業リハビリ
テーシ ョン部か ら構成されている。

cationalRehabilitation，以下，NIVR という)は，そ

研究部門は，我が国で唯一の fI
被業リハビリテーシ ョン

うした背景のもとに研究 ・研修 ・実践のそれぞれの活動に関わる総合的な研究組織である。それぞれの統括研究を一体的に運用する総合的な組織として ，昨年の 1
0月1

員のもとに，特性研究，評価相談研究，雇用 開発研究 の日に「隙害者の雇用の促進等に関する法律(昭和 63年 4

3つの研究領域で構成し，この分野における知識と技術

月 1日施行)J に基づいて開設した。

を蓄積して体系化することを目指してい る。ま た，企画

1. 活動の内容と規模調整室と情報援助課からなる企画部 も擁 し，研究業務の企画や調整と，図書情報の整備や 1I
日産業リハビリテーシ(1)活動の内容

ョン情報j
是供システム(以下， VR‑NET という )Jを

NIVR は， 労働省の外郭団体である日本障害者雇用介し た情報援助サーヒ守スを実施している 。

促進協会に属し，同協会の組織で ある 地域防害者職業セ職業センタ ーは，援助課と職業準備訓練釈で梢成してンター(各都道府県に 1所と 5支所を含む52カ所)や広いる 。研究部門の協力のもとに先駆的な職業リハビリテ

域障害者職業センタ ー (国立職業リハビリテ ーションセーションサ ービ、スを実施しながら，そこで得たさ まざま

ンタ ー，国立吉備高原職業リハビリテーションター，せなノウハウや成果を地域や広域の障害者職業セン ターにき髄損傷者職業センタ ーの 3カ所)なとoて十'iiJ成する職業提供する 。それを通 して，我が国の職業リハビ リテーシ

リハビリテーションネッ トワークの中核施設である 。

ヨンの実践的な活動を 向上させて行 くことを目指してい

ここでは，次のような業務を行なう 。

a) 職業リハビリテーションに閲す る制査研究b) 障害者の雇用に関する情報の収集や分析と挺供ド障害者職業総合 センター
NationalInstituteo
fVocational Rehabi
litationる。
職業リハビリテ ーション部は，管理諜，指導課，研修課て、構成し，地域や広域の障害者職業センタ ーで(94 )

る職業リハビ リテ ーションネットワ ークの運営や業務支システムの変化に対応した適合性評価法の開発 ， d)職援にあたる。また，研究部門の協力のもとに， これ らの業 リハビリテ ーション結果の妥当性を評価す る手法の開施設に配属される職業リハビリテ ーションカウンセラ ー発， 巴)職業評価 と指導や訓練プログラムの結合などがを中心とした，この分野に関 わる 各種の専門職の養成と課題となる 。
第 2に，障害者を 対象と した進路相談の方法の分野で研修を担当する。

ある。たとえば， a) 職業情報の内容とその理解を高め

2. 研 究 部 門 の 課 題る方法，b)進路選択の意志決定を規定する条件， c)障職業 リハビリテ ーション分野の研究訪日
題は，障害や疾害特性に応じた進路相談の方法の開発， d)能力と希望病が身体的 ・心理的 ・社会的な機能に及ぼす動的で操作進路の不適合に対する指導や援助方法の開発などが課題

可能な個人内の諸変数から，操作性の少ない社会制度にとなる 。

至るまでの，非常に広範囲な領域を扱わねばならない。

第 3に，職業評価や相談を支援するシステムの分野で研究部門の編成は，実際の職業 リハビリテーシヨン活動ある。た とえば， a) 障害特性や補助代行機器の評価法から要請されるさまざまな職業的な課題を広範囲に収集のシステム化， b)職業評価担 当者に対する支援エキスし，それらを類型化して行な った(松為， 1989)。

守一
ノ トシステムの開発などが課題となる 。

結果として組織された 3つの研究部門は，医学や特殊第 4に，職場適応を 向上する方法の分野である。たと

教育分野で見られる障害種類を 中心 とした区分とは異な

えば， a)障害特性 と職業準備訓練の必要条件， b)職業る，非常にユニ ークな編成となった。それぞれの研究部

準備訓練の指導プログラムの開発，門に従事す る研究者は，関連する学問領域での知見と方するための訓練プログラムの開発などの課題がある 。

法論を軸にして，次のような課題に取り組んで行 くことが求められている。

c)職場適応を向上

現在，職業評価研究担当と職業相談研究担当の主任研究員のもとに， 心理学や教育学などを専攻した研究員が(1)特性研究担当部門いる。

第 lに，障害が行動特性や作業遂行に及ぼす影響や，作業に伴 う障害の進行を予防する分野である。たとえ(3) 雇用開発研究担当部門
第 11
こ，障害者労働市場の拡大にかかわる分野であば， a) 感覚機能 ・運動機能 ・高次神経活動な どの障害る。 たとえば， a)障害者雇用の需要予測lや雇用率未達が行動面に及ぼす影響， b)精村1薄弱や粁j
村1障害の行動成事業所の特性， b)障害者の労働市場を拡大する戦略

特性と社会的技能の開発，と多様な就労システムの開発，c)作業遂行IJ
寺の疲労やス トc)職務要件と障害 q
寺性レスや作業耐性に障害が与える影響， d)障害の進行をとの効果的な結合方式の開発， d)各種の援護措置の費予防するための労働条件などが課題となる 。

用対効果などの課題がある。

第 2に，障害の心理的特性と働くことや人生の価値観

第 2に，障害者の雇用管理の分野である。たとえば，の分野である。たとえば， a) 障害の心理的受容の過程，a) 退職理由と職場定着を高める条件，b) 管理者の態度b)働くことの意味や価値観と障害の影響， c)就業意欲や意識と管理方針，の向上を促すプログラムの開発などが課題となる 。

制， d)障害に応じた職務再設計や安全 ・健康管理の方

第 3に，職業発達をふくむ生 I
圧にわたる生活の質(QOL) を向上 させる分野である。たとえば， a) 職業
発達に及ぼす障害の影響， b)障害特性に応じた職業発達促進プログラムの開発，特性，c)障害 とライフサイク/レのd) QOL 向上のための訓練プログラムの開発な

どの2課題となる 。

c)雇用継続のための事業所管理体

法， e) 作業能力に応じた教育方法や賃金支払基準などの課題がある 。
第 3に，職域拡大のための技術開発の分野である。たとえば， a)作業を代替えする機器やシステムの開発，(b)作業遂行の支援機器の開発や改善， c)職場の 作業

環境や設備の改善などの課題がある 。

現在，心理特性研究担当と職業発達研究担当の主任研

第 4に，適応を支援する機器開発の分野である。たと究員のもとに ，実験心理学や￨縫害児教育，そ してリハ ビえば， a) 感覚障害や運動機能の障害を補助代行する機リテーシ ョンカウンセリングを専攻した研究員がいる。

探の開発， b)知的障害を補助代行する機器の開発，

c)(2)評価格談研究担当部門

移動能力 ・安全維持 ・健康保持などへの技術的支援， d)

第 1に，職業リハピリテ ーション評価手法の分野であ障害補助代行機探や建築デザインについての設計基準とる。たとえば a) 職業評価の対象条件の明確化， b)そJの評価方法の開発や既存の評価法の改良，

c)雇用就労技術データベースの開発などの課題がある 。
第 5に，障害者への偏見や態度を変容させる分野であ(95)データの 内容

雇用さ れた陣害者のデ一 生
障害者を 庭用 した事業所の デ‑;;;会資源、団体の情報
デザイン ・媛器の情報の デー ヲーカーの情綴
リハ文献情 報のデ一 世;;
国立国会図嘗館のデ‑;
イメージデー 虫 (図・写真など)

a

NET の情報デ ータベ ース
図 1 VR‑る。 たとえば， a)家族や一般社会の障害者に対する意

ーか ら収集した障害者雇用の事例を収集し，職業 リハビ)意) 障害者に対す る職場の意識や態度， c
識や態度， b

リテーションカウンセラ ー等が日常業務の中で利用し，識や態度の変容を促す方法 の開発などが課題となる 。
第 6に，障害者福祉制度についての分野がある 。たと， b)障害者履用の維持と推進の) 所得保障制度
えば， aための制度など が課題とな る。

障害者や事業主に有効な社会資源情報として活用する。
雇用 された障害者ファ イルと障害者雇用事 業所ファイノレ
か ら構成されてい る。
b) 社会資源情報デー タベ ース: 障害者の雇用や職現在，適応環境研究担 当と支援、ンステム研究担 当の主業リハビリテ ーションサ ー ビス に必要な 多機な情報を収任研究員のも とに ， リハビリテ ーション工学，経済学，集して，相談業務を支援する。地域社会資源や団体等の建築学，法学などを専攻した研究員がいる 。

情報フ ァイルと 雇用制度情報フ ァイルか ら桃成されている。

3̲ 情 報 援 助 活 動) 環境デザイン ・機器情報データベース. 雇用 のc

企画部の情報援助課では，職業リハビリテーションに向けた，さまざまな就労支援機器の内容と導入方実現に ￨関す る研究文献や雑誌，政府関係刊行物，視聴覚 資料な法，障害に適合した職場や住宅改善の方法などの情報フ

どを中心に収集して閲覧や貸出を行なう図書情報室を管ァイノレで構成されている 。

理するとともに， VR‑NET を介した情報提供サ ー ビスと，機器ライブラリ ーを運用してい る。

d) 職業 リハビリテーション文献情報データベース:
研究部門の成果を 含む職業リハビリテーシ ョン に関す るNET)VR‑
1(

各種の文献や資料を中心に，関連分野としての教育学 ・VR の大型コンピュ ータを核に，， NI
VR‑NET とは

心理学 ・医学 ・工学など の文献ファイルである。

現する 地域や広職業リハ ビリテーシ ョンネッ トワー クに l) 国立国会図書館文献情報e

図書情報室の図書管理

域の障害者職業センタ ーや日 本障害者雇用促進協会本部)
MARC/]APAN
システムと一体化して ，全国書誌情報 (などに設置されている端末装置を通信回線で結んだ，全。
をフ ァイノレしてい る

国的な情報通信ネッ トワー クシステムである 。将来は，VR内部に も形成さ れて おり ，前述
NET は，NI
VR‑

各都道府県関係協会やその他の福祉関係機関も参加できのデ ータベースの他に，研究支援システム，業務省:理支援システム，個別学習、ンステム ，図書管理システム，研るようにする計画である 。
このシ ステムを介して，図 1の 8種類のデータ納:か ら構成され る，次の 5種類のデータベースを提供している992)。
(八頭後 ，1) 障害者雇用事例デ ータベースa

修管理システム，視覚障害者情報管理、ンステムなどが各室の端末装置を介 して利用できる 。

)機器ライブラリー2(全国の職業センタ産筈をもっ人た ちの雇用や生活自立を支援
ここでは， I(96)5階

図 2 施設の概要

(97)

1‑
1.('1.¥党機能の測定一一一ァ‑a.一 般 隠 カ 測 定 器
ト‑b.中耳・聡神経測定器
L ‑c.方向 l
感 覚測定務1‑
2.音刺激の作成一一一一寸‑a.高 性 能 録 音 装 置
L ‑b.録 音 編 集 装 置

照明実験室

1・3.背環境の呈示一一一一ーー‑a.
音環境提示装置

1‑4.騒音の測定

a.騒音百十図 3 Jff(党系の実験機器a.視力計2‑1.視覚機能の測定

b.自動視野計。.両眼視・弱視機能検査訓練務d.屈折・調節機能検査器
祝野測定室

e.眼援測定装置

j照明実験室f.両眼視簡易検査務

刺激作成主主g.携帯型視覚機能検査捺

刺激呈示室

h.将密型自動色覚検査燕i 簡易型色党検査様2‑
2.限球巡動の測定 一一一下‑a.
眼球巡動 測定装置
b.眼球巡動解析装澄L̲2・3.視覚刺激の作成寸一 2‑3‑1.写真作成一一ー一寸‑ a.35mカメ ラIb.現像・乾燥 ・引{'I'得?

L̲ト2‑
3・2スライド作成一一一‑ a.
スライド作 成機L

2‑
3‑
3.ビデオ作成一一一γ‑a.ビデオカメラ
ト‑b.ビデオダピング装置
L ‑c.ビデオ編集談 i
宣2‑
4.祝環境の呈示一一r 2‑
4‑
1 呈示 l待lf
日制御と，‑‑a.AV型瞬間館山装置」‑
b.特殊映像呈示談誼
￨
反応時間測定L 2‑4‑2.その他，‑a.
ビデオ投 影装置

卜‑b.光政Ji!
l!
iフ ァイル絞首卜‑c.
161lll1
映 写機
ト‑d.OHP
L_ e. 実物JJ}~大投%機

2‑5.
)
烈皮・声l
j皮の測定一一，‑‑a.)照的「b.削皮司rL̲

図 4 視覚系の実験機器する国内外の機器や設備や視聴覚資料を体系的に収集すぼすかを 体 験 す るコ ーナー，るとともに，実際に試用できるように展示している。まス検索コーナーなどから構成されている。

)
た 研 究 部 門 で 試 作 し た 各 種 の 支 援 機 器 も 展 示 す る 。a
上 肢 障害 や視 覚 障害 や 聴 覚 障 害などをもっ人たちの支援f)研 究 情 報 や デ ー タ ベー4. 職業センター) 作業の遂行を支援する用具 や 補助機器， c)作機器， b

障害をもっ人たちの就職と職場での適応を高めるため) 障害の特性に対応したコン ピュータの業 用 車 椅 子， dのサービス活動を行なう。職業評価や相談ばかりでな、ノ ードウエア やソフトウエアを試用する OAコーナー，

く，職業 レディネスを高めるための職業準備訓 練 や 生 活e) 障害を持つことで物理的環境がどのような影響を及

指導や職業務習も行ない，また，事業主に対しでも，作(98)3‑1.身体の測定

r‑a.身体検査用具
ト‑b.人体計測用具
L ‑c.
手指筋カ測定用具

3‑2.動作の測定

3‑2‑
1.3次元動作a.
大型三次元 7ォー'J.7 レートb.電気信号制御演算装置

解析装置
iill動機能小測定蜜c.
回転角度測定装置d.
筋電位測定装置e.
7フトスイフチ測定装置

f.
信号ケープルガイド装置
g.データ処理演算装置

3・2‑
2.作業遂行時一 1ート‑h.光源スポット測定装誼の動作解析 i
J L ‑ i.
圧力分布測定談置

3‑3.重心の測定'‑‑‑‑‑a.立位平衡機能訓練測定装置

図 5 身体切J作測定系の実験機器

4‑
1.巡動の負荷と一r 4- 1-1 . 運動の負荷 一一~ a. エ ルゴメ}ター
生理機能測定I

b.トレッドミル

L̲

L 4‑
1‑
2.
生理機能の 一一r‑a.巡動負荷心電図測定装置
測定

ト‑b.
迎動負荷血圧監視装置

運動機能大測定室

ト‑c.呼吸代謝機能測定装置

巡動機能小測定室

ト‑d.精密心肺機総測定装置

防音室(脳波室)

し ‑e.
赤外線温度測定装置

準 備 室

4‑2.
作業遂行時の生理機能測定

a.長時間心電図記録解析装置b.
呼吸 監視周換気量計

c.
呼吸訓練測定装置
d 携帯型酸素消典主計

e.無線型生体現象測定装置

f.中枢疲労検査若fig.
携帯型血圧計4‑
3.祝 ・
聴覚刺激と一一一一r‑a.
回定型多用途脳波計
脳波の測定

ト‑b.脳波測定被験者監視装置
ト‑c.誘発電位測定装置
L ̲d.連続自動血圧計

4・4.
生体i!t気現象一一一一寸‑ a.
多次元高速デ ー タ処理措置の解析

L ̲b 小型多用途医用計測装置

図 6 運動生理系の実験機器
業補助具の製作や施設改善，職務再設計の助言や援助な担うとともに 3 研究の視点が実践活動と帯離しないことどを行なう 。にも寄与する。

こうしたサービスは，地域や広域の障害者職業セ ンターで実施されているのと同じ内容であるが，研究部門と5. 職業 リハビリテーション部共同して実施することが特徴的である。そのことを通し管理課や指導課によって，地域や広域の障害者職業セて，先駆的で実践的なノウハウや成果を蓄積する役割をンターで構成する職業リハビリテーションネットワーク

(99 )の運営や業務支援にあ たるとともに，職業 リハビリテ ー

総と視環境や音環境を実験室で統制し ，再現する機器でション分野の専門職を 養成する 研修部品がある。

椛成してい る。ま た，どの系の機器類も据え置き型 と携

研修は， 心理学 ・社会福祉学 ・教育学 ・福祉工学など

帯型を共有し，実験室 内ばかりでなく ，実際に障害者がを履修 して選抜された人たちを ，職業リハ ビリ テーショ

就業する職場などでも笑験や測定ができる体制にある。

，
ンカウンセラ ー として養成するための初級研修の他にこう した機総類の 他に，検査室や面綾室には行動観察装

中級や上級カウンセラ ー，あるいは職業準備訓練事業の置を備え，さらに，各稲の心理検査やコンピュ ータ機器担当カウンセラ ーな どの養成も行な っている 。

も整えている 。

将来的には，公共職業安定所の担当官や企業内の職業リハビリテ ーション工学系は3つの開発室を備えて生活相談員，その他の各種の専門職員の研修や養成も 行OJ1日いる。機械要素機器開発室は ，機械系の昔I1の作成や lIなう予定である 。さら に，東南アジアの諸国を中 心 としNCな工 ・組み立てを行なうための旋盤 ・フライス盤 .

た職業リハビリテーション担当行政官や専門職の研修もと の各種の工作機械を持つ 。電子要素機器開発室は，電受け入れる。

気や電子系の部品の組み立てやマイクロプロセッサのハー ドやソフ トの試作と開発を行なうためのマイクロプロ. 施設と研究設備
6

セッサ開発システムや各種計測機探を持つ 。補助代行機)施設の概要
1(探開発室は，補助具の開発をするための形成器やプラス1"の敷地
1
1070
施設は，千葉県の幕張地区にあり， 15，チック加工機を持つ 。そ の他 に，各種の雇用や生活支援

1 の床面積を有する(図 2)。
11000の中に24，2のための 機探やシステムを設計したり，諸に 心理生
諸に研究員室 ， 51
研究部門は，本館棟の 61
理系の実験室2階にリハビリテーション工学系の機器開発室を 配置している。またいる。

7除去に図書室とコンピュNET を管理運用しータ室を置いて VR‑

1階に機器ライブラ リを置いている 。
職業セ ンターは評価するために，専用のミニコンピュ ータや CAD システムも備えて

7. 研 究 成 果 の 公 表研究部門や職業センタ ーの成果は，関係学会や研究大置き，面接相談室や1階に事務室を i

各種検査評価室の 他 に職業準備i 訓練室や職業 ~ili習 室があ

棟には，温室や生活訓練室や宿泊施設な とJjIる。また， Jがある 。

VR で刊行する，， NI会等で発表や論文投稿をする 他 に研究
資料シリ ーズJ (逐次)， i
研究報告書 J(逐次)， i「ト織リハネッJi，技術情報誌回発行)
l(当面は年J
紀要発行)などで公表 したり，商業 出版す年 4巨l
ワー クJ (

職業リハ ビリ テーション昔日 は 4 1~まに事務室を置き3精に CAI教室を含む各種の研修室がある 。
1織を中心 とした「職業リハビリテる。また，各種の専門 lーシ ョンセミナ ー」を毎年開催している。

その他 に，国際会議仕阪の前ー堂や障害者仕様のアリー

その他ナなどがある。

)研究部門の実験設備
2(5分にあり， ]R京葉線海浜幕張駅より徒 歩 1
VR はNIと系
ill:
J生， 心理研究部門は，実験系の研究施設と して。
ますリハビリテーション工学系の各種の笑験室や開発室を 備

美浜区若紫 3‑1‑31l
干261千楽 r

えている 。

大代表)043‑297‑9000
TEL (心理生理系の実験室は，j定室，l[i運動機能 J定J
I[j視野 i室，聴力 測定室(脳波 ・￨坊音室)，照明実験室， ~ílj激作成室，刺激提示室，評価 、ンステム実験室，大集団検査室，， 小集団室)からなり，その他 に，職業面 接 室 (個別室
準備訓練室に行動観察設備を持っている 。実験機撚は ，定系(図JI!
聴党系(図 3)，視覚系(図 4)，身体動作iJ5)，運動生理機能測定系 (図 6) に区分される 。視覚や聴覚系 の機探は ，障害者の機能的 な側面を 測定する機

文 献)松 為 信 雄 職業リハビリテーション 研究課題の
1
7，875‑881，
分類学 総合リノ、ビ リテーション， 1989
12) 八頭後猛 :日本障害者雇用促進協 会における職業リハビリテーション情 報提供システムについて。第 7回リハ工学カンフ T レンス発表論文集，420，1992
5‑41