日外協創立45周年記念号

2019 年度 日外協 定時社員総会

節目を刻み新たな時代へ

一般社団法人 日本在外企業協会（日外協）は６月 11 日（火）、日本工業倶楽部会館
で 2019 年度定時社員総会を開催。会員企業・団体の代表が参加し、日外協創立45 周年の意義を確認し合った。

総会議事

慶應義塾大学大学院・高橋俊介特任教授の特別講演会は聴衆で満席に

川名浩一副会長（右端・日揮㈱副会長）による乾杯の挨拶のあと、大勢の参加でにぎわう会員交流会

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最初に挨拶に立った日外協・伊藤雅俊会長（味の素㈱会長）は、日外協が 1974 年に設立されてから今年で 45 周年を迎えることができたと来賓および出席者に感謝の意を伝えた。そして、グローバルな経営環境が急速に変化する中にあって、日外協として会員企業のために活動の質の向上に努め、新たなお役立ちを果たしていきたいと抱負を述べた。
続いて、経済産業省貿易経済協力局の小泉秀親投資促進課長が来賓として挨拶。日外協創立 45周年を祝福した。
議事に移り、2018 年度事業報告・決算報告、および 2019 年度事業計画・収支予算についての報告が行われ、理事改選と共に承認された。
総会終了後の特別講演会では、慶應義塾大学大学院の高橋俊介特任教授が「グローバルに通用する組織・人事のあり方」とのテーマで講演を行った。
＊ 2019 年度事業計画の詳細は日外協サイトにて「日外協の概要」内の「情報公開」に全文掲載

来賓挨拶

基盤の整備に企業の声を経済産業省

貿易経済協力局

投資促進課長小泉秀親 氏

本日は 2019 年度定時社員総会にお招きることは、その証左ではないかと思います。

いただき、ありがとうございます。45 周

また、最近では社会保障協定について建年を迎えるにあたり、お祝いを申し上げる議いただきました。
こうした基盤の整備は、とともに、長きにわたり日本企業の海外展双方向の投資や人材の往来を円滑にするた開をサポートする様々な活動を行ってこらめ非常に重要であり、皆様からも声を上げれたことに敬意を表したいと思います。ていただいたことに感謝申し上げます。

この間に時代は昭和から平成、そして令人材の往来という点では、日本から海外和へと移り変わり、日本企業を取り巻く状に派遣するだけでなく、海外から優秀な人況も大きく変わりました。しかし、いか材を登用するということが当たり前になっに進出先国の社会と共生し「よき企業市てきます。グローバルに通用する人事制度民」としての役割を果たしていくかというの構築や人材活用が課題であり、こうしたテーマの重要性は変わるどころか、近年、分野でも貴協会の役割に期待しております。

ますます重要性が高まっています。昨今、最後に、この令和の時代に、貴協会がまSDGs が脚光を浴び、この考えに賛同し、すますご発展されますことを祈念いたしま

経営の中に取り入れる企業が広まりつつあして私のご挨拶とさせていただきます。

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2019 年度

事業計画の概要

2019 年度は、下記を課題と捉え、事業計画／予算を策定する。		

①会員企業のニーズに合った企画の充実と質の向上		②国内外における日外協のプレゼンス向上に向けた発信力の強化		

③メリハリのある予算策定		

④関西・中部地区での活動の活性化

各部の予算策定事業方針◎業務部

は、引き続き普及に努める。

会員ニーズと事業目的に合致した活動の強化①政府への建議・提言：二国間社会保障協定、海外子女教育。
②調 査・出版物発行事業：『アメリカ雇用法ガイドブック（仮）』を作成し 12 月に発行。
③講演会事業：アジアシリーズ、中国シリー
ズ、国別・テーマ別など合計で年 10 回実施。

日本語スピーチ発表会は今年で 33 回目（写真は 2018 年度各国代表）◎海外安全センター④グローバル経営推進フォーラム：年４回開海外安全・危機管理に関する事業を継続。海催。今年度より特別会員制を廃止し、通常外安全グループ研究会、海外安全部会などを通会員も参加可能に。

じて会員の満足度向上をはかる。海外赴任前セミナー、危機管理産業展、他団体との共催・後援、海外安全・危機管理認定試験、また海外安全アドバイザリー制度の実施を通じて会員企業はもとより非会員企業への海外安全・危機管理の啓発に努める。

グローバル経営推進フォーラム①講演会事業：海外安全講演会を東京で２回⑤共催セミナー・後援事業：大阪商工会議所、関西経済連合会、愛知県経営者協会など。

開催。危機管理産業展で海外安全・危機管理に関する講演会を実施。

⑥国際人事部会：年２回実施。

②セミナー事業：海外赴任前セミナー 12 回

⑦グループ研究会事業：国際人事グル－プ研（東京 10 回、大阪２回）、シミュレーション究会（東京・関西地区）各５回開催。

セミナー、および外務省・大商などと共催。

⑧国 際交流活動：第 33 回日本語スピーチ・しょうへい

コンテスト優秀者招聘事業を 10 月に実施。
⑨その他：隔年で行われている「海外・帰国22③海外安全部会：３回実施するうち１回は従来通り賀詞交歓会を兼ねて外務省領事局の方を招く。

子女に関するアンケート」を実施。「海外④海外安全グループ研究会：東京３グループ、派遣者適性診断ツール（WEA）」について関西、中部各１グループの計５グループで2019年7/8月合併号

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年に各４回実施。
⑤海外安全・危機管理 認定試験：管理者コースは 10 月と３月、責任者コースは 10 月に実施。

役員（敬称略）【会長（代表理事）】

伊藤雅俊

味の素㈱

会長

⑥アンケート調査：隔年実施している「海外安全対策に関するアンケート」（定点観測）。
今年度で 13 回目。
⑦メールマガジン『海外安全センター・ブレティン』を毎月発行。

【副会長・理事】

川名浩一

日揮㈱

副会長

⑧その他：海外安全アドバイザリー制度の推進、緊急事態対応情報の収集・提供、海外での事業実施に向けた検討など。
◎広報部【理事】＝法人名、五十音順（＊は新任）＊

グローバル経営に役立つ知見を会員企業・読佐田誠者に提供。日外協の活動を会員企業・読者に知

松澤

巧

味の素㈱

執行役員

湯山空樹

ＡＧＣ㈱

人事部

大森祥資

王子マネジメントオフィス㈱グループ人事本部 人事業務企画部長

松井明雄

花王㈱

壬生和幸

川崎重工業㈱ マーケティング本部 企画部長

茂木修キッコーマン㈱ 取締役常務執行役員
国際事業本部本部長

す。月刊誌記事の一部転載などコンテンツ

田島信二郎 キヤノン㈱ 人事本部 人事統括センターの拡充を図る。

岡田正俊

渡辺覚

中川淳一

本田技研工業㈱

鹿島浩二

丸紅㈱

竹増喜明

三井物産㈱

稲田佳昭

日外協専務理事（業務執行理事）

多田一郎

日外協常務理事（業務執行理事）らせる。
①『 月 刊 グ ロ ー バ ル 経 営 』 の 発 行：19 年
7/8 月合併号以降全面カラー化。
② SDGs 講演会の実施：複数の有識者を講師に招いて 10 月に実施。
③日外協ウェブサイトの運営・管理：会員企
業にとってより使いやすいサイトを目指④対 外広報活動の強化：SNS の活用によるイベント等の情報発信を図り、協会の知名度向上を目指す。
◎総務部

安定的協会運営、会員企業との良好な関係づくりの継続。
①協会会計基準の見直しを実施し、煩雑な事務処理を簡素化。
② 45 周年企画の実施（大阪、名古屋）：関西・中部地区の活動の活性化の一貫として大阪、名古屋での 45 周年記念パーティを実施する。

㈱ＩＨＩ グローバル・営業統括本部 副本部長

＊

＊

執行役員

人事部長
人事統括担当部長

人財開発部門統括

人事部

コーポレート人事担当主席

帝人㈱

人事部長

㈱東芝

人事・総務部
渉外部

総務企画室長
担当部長

人事部長
執行役員

人事総務部長

【監事】

吉田猛

㈱資生堂

太田敦

㈱三井住友銀行

常勤監査役
国際統括部

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副部長

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