Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
CDSトランザクション必勝法
2024/03/17
情報処理学会
CDSトランザクション編集⻑
尾崎 友哉

情報処理学会論⽂誌 コンシューマ・デバイス＆システム 編集委員会

なぜ論⽂を書く(発表)するのか?
• ⾃分のため︓研究を進めるための⼿助け(研究の地図みたいなもの)• 他者のため︓世の中に有益な情報を残し，共有する．

情報処理学会論⽂誌 コンシューマ・デバイス＆システム 編集委員会

CDSトランザクションの種類• コンシューマ・デバイス論⽂
実践的なコンシューマ向けデバイスに関する論⽂• コンシューマ・システム論⽂
コンシューマ向け新サービスを実現したシステムに関する論⽂• コンシューマ・サービス論⽂
コンシューマ・デバイス＆システムを利⽤したサービスやそれを実現するソフトウェアに関する論⽂• 研究論⽂コンシューマ・デバイス＆システムに関係する⼀般的な学術論⽂
情報処理学会論⽂誌 コンシューマ・デバイス＆システム 編集委員会

CDSトランザクションの査読基準(研究論⽂)①新規性，②有効性，③信頼性・了解性（各5段階評価）
5 極めて優れている
4 優れている
3 採録可能なレベル
2 採録とするにはやや劣るレベル
1 採録に値しないレベル

情報処理学会論⽂誌 コンシューマ・デバイス＆システム 編集委員会

CDSトランザクションの査読基準(コンシューマ・○○論⽂)① 市場への影響度（5段階評価）
5 既に製品化され社会で利⽤されている
4 製品化を⽬指した試作レベルで評価されている
3 試作レベルで検証されている
2 機能試作で評価されており、システム全体での評価に⾄っていない
1 アイデアレベル② システムの完成度（5段階評価）
5 既に製品化され社会で利⽤されている
4 製品化を⽬指した試作レベルで評価されている
3 サービス試作レベルで検証されている
2 機能試作で評価されており、システム全体での評価に⾄っていない
1 アイデアレベル
情報処理学会論⽂誌 コンシューマ・デバイス＆システム 編集委員会

CDSトランザクションの査読基準(コンシューマ・○○論⽂)③ サービスまたはシステムの新規性（5段階評価）
5 新規のサービスまたはシステムで社会全体に与える影響が⼤きい
4 新規のサービスまたはシステムで特定の領域に与える影響が⼤きい
3 新規のサービスまたはシステム
2 従来のサービスまたはシステムの改善程度1 従来のサービスまたはシステムと同程度④論⽂としての信頼性・了解性（5段階評価）
5 極めて優れている
4 優れている
3 採録可能なレベル
2 採録とするにはやや劣るレベル
1 採録に値しないレベル
情報処理学会論⽂誌 コンシューマ・デバイス＆システム 編集委員会

新規性を明確にする• 関連研究との⽐較• 既存システム・サービス・デバイスとの⽐較• 新しい利⽤⽅法• 新しい知⾒を与えるデータ，設計・運⽤のノウハウ，運⽤によって得られた知⾒など論⽂に⽤いる「⽅式」や「システム」などが新規であることは必須要素ではない

情報処理学会論⽂誌 コンシューマ・デバイス＆システム 編集委員会

信頼性・了解性を⾼める• 説明不⾜︓執筆者の頭の中だけにある．読む⼈は背景が違う．
• 調査不⾜︓既存のシステム，サービスのサーベイが不⼗分• 前提条件︓提案⼿法が有効な範囲，利⽤できるシーンを明確に• データの持つ意味・意義，客観的な評価• ストーリーが不明瞭︓論⽂のロジックを明確に(次ページ)

第3者に読んでもらうことが有効

情報処理学会論⽂誌 コンシューマ・デバイス＆システム 編集委員会

読みやすく(わかりやすく)するために• ロジックを明確に• ⼀⽂⼀義出典︓髙橋慈⼦『技術者のためのテクニカルライティング⼊⾨講座』,
翔泳社 ,2018,p25
情報処理学会論⽂誌 コンシューマ・デバイス＆システム 編集委員会

論⽂のロジック例

あくまで⼀例です

背景・⽬的

背景・⽬的

関連研究

関連システム・サービス・デバイス

⽬標

⽬標

新規性
論⽂の貢献

課題1

課題2

課題3

要件1

要件2

要件3

満たすべき要件

解決法1

解決法2

解決法3

設計1

設計2

設計3

設計の考え⽅
⼯夫

評価1

評価2

評価3

評価1

評価2

評価3

⽬標に対する評価

⽬標に対する評価

まとめ

まとめ

情報処理学会論⽂誌 コンシューマ・デバイス＆システム 編集委員会

論⽂の構成例章

タイトル

あくまで⼀例です

⼀般的な内容コンシューマ・○○論⽂のポイント

研究の背景，⽬的，研究の貢献
関連研究，解決できていな
い課題，新規性・貢献ポイ
ントを明確にする

使⽤環境，想定シナリオなどの前提を明確に製品・システム・デバイスとしての他との違い，優れたポイント

1

はじめに

2

関連研究

3

提案の内容

課題を解決するためのアプ
ローチ

なぜそのような仕様が良いのか実現するための⼯夫点
その⽅式を採⽤する理由

4

評価と考察

課題を解決できているか，⽬的は達成できているか実際に作ってみて(運⽤してみて)わ
かったこと
社会に与える影響に関する考察

5

まとめ
情報処理学会論⽂誌 コンシューマ・デバイス＆システム 編集委員会

よくある不採録の原因

こんなものをつくりました!
論⽂は仕様書ではない．読者に有益な情報を[例えば…]• どのようにしてその仕様を決めたのか? トレードオフ?
• デバイス・システム・サービスを実現するときの⼯夫点は?
• 実際に使ってみて得られた知⾒は?

情報処理学会論⽂誌 コンシューマ・デバイス＆システム 編集委員会

査読結果について(不採録の場合)• 編集委員会(含，査読者)では，採録に向けたコメントを返しています．
• 書かれた論⽂を不採録にするための理由を探しているのではありません．

どうやったら有⽤性をアピールできる?

どうやったら正しく伝わる?
情報処理学会論⽂誌 コンシューマ・デバイス＆システム 編集委員会

CDS研究会と論⽂投稿
CDS研究会，DICOMOなどで発表した論⽂は，CDSトランザクションに投稿することができます．
CDSでの発表に関しては，フィードバックがあります．
• CDS研究会での評価は，論⽂を読んで発表を聞いた上での評価• トランザクション投稿時には，論⽂だけでもわかるように修正を．
– 質疑やコメントを参考ししてください– 評価がS，Aでも⾒直しを

情報処理学会論⽂誌 コンシューマ・デバイス＆システム 編集委員会

最後にCDSトランザクションへの投稿をお待ちいています．
情報処理学会論⽂誌 コンシューマ・デバイス＆システム 編集委員会
〜共同提案団体への〜

申 込 書➤ＦＡＸ送信先： 092-641-5707(患者の権利法をつくる会)「医療基本法要綱案（医療基本法フォーラム版）」の共同提案団体となることに同意します。
上記の同意にあたり、団体名・所在地・担当者名などの公表を了承いたします。
（●所在地の非公開をご希望の場合は、但書にお書き下さい）
提出日

20年月日

団体名

代表担当者名（肩書 ）〔※ 「肩書」を書いていただくのは、例えば「会長〇〇〇〇」といった表記に誤りがないようにするためです。特になにも肩書が決まっていない場合は、「代表〇〇〇〇」と記載していただければ結構です。〕

所在地

連絡先（電話番号）〔※ 今回の医療基本法要綱案の提案にあたっては、提案団体の団体名・代表者だけではなく、所在地もあきらかにしたいと考えています。もし、所在地非公開をご希望の場合は、所在地の欄に「非公開」とご記入ください。〕■関連情報などのご連絡をお送りできるメールアドレスをご記入下さい。(任意)
メールアドレス (団体用・個人用)
上記メールアドレス担当者のお名前：フルネームでお願いします。

（）
（株）サカエ 改定商品一覧
改定日:2023年07月01日
現商品ＮＯ商品名型

行改定
2023 サ カ エ式
メ ー カ ー 希 望
メ ー カ ー 希 望
総合頁数
価格（税抜）
価格（税抜）
小 売 価 格小 売 価 格244935 ファンクションパネル

TFC-1107-1U¥14,870¥17,000¥17,490¥20,000

P.1575244936 ファンクションパネル

TFC-1107-2U¥24,500¥28,000¥28,000¥32,000

P.1575244937 ファンクションパネル

TFC-1107-3U¥35,000¥40,000¥39,200¥44,800

P.1575244938 ファンクションパネル

TFC-1709-1U¥20,120¥23,000¥23,440¥26,800

P.1575244939 ファンクションパネル

TFC-1709-2U¥34,120¥39,000¥37,440¥42,800P.1575

244940 ファンクションパネル

TFC-1709-3U¥47,250¥54,000¥52,500¥60,000

P.1575244941 ファンクションパネル

TFC-1107-1A¥14,870¥17,000¥17,490¥20,000

P.1575244942 ファンクションパネル

TFC-1107-2A¥24,500¥28,000¥28,000¥32,000

P.1575244943 ファンクションパネル

TFC-1107-3A¥35,000¥40,000¥39,200¥44,800

P.1575244944 ファンクションパネル

TFC-1709-1A¥20,120¥23,000¥23,440¥26,800

P.1575244945 ファンクションパネル

TFC-1709-2A¥34,120¥39,000¥37,440¥42,800

P.1575244946 ファンクションパネル

TFC-1709-3A¥47,250¥54,000¥52,500¥60,000

P.1575244947 スリムライトパーテーティション

SLT-1609NT¥14,880¥17,000¥15,750¥18,000

P.1576244948 スリムライトパーテーティション

SLT-1809NT¥16,630¥19,000¥17,500¥20,000

P.1576244949 スリムライトパーテーティション

SLT-1609CL¥17,500¥20,000¥20,130¥23,000

P.1576244950 スリムライトパーテーティション

SLT-1809CL¥19,250¥22,000¥20,830¥23,800

P.1576244951 スリムライトパーテーティション

SLT-SL

¥2,190¥2,500¥2,420¥2,750P.1576244952 スリムライトパーテーティション

SLT-WL

¥3,500¥4,000¥3,850¥4,400P.1576244953 スリムライトパーテーティション

SLT-TX¥3,070¥3,500¥3,380¥3,850P.1576244954 スリムライトパーテーティションSLT-CA¥7,880¥9,000¥8,670¥9,900P.1576245060 エラスティックパネル

ESWB-1509¥160,000¥209,000¥169,970¥222,000

P.1576245061 エラスティックパネル

ESWB-1809¥165,600¥216,000¥175,580¥229,000

P.1576245062 エラスティックパネル

ESWB-1512¥166,300¥217,000¥176,280¥230,000

P.1576245063 エラスティックパネル

ESWB-1812¥178,600¥233,000¥189,340¥247,000

P.1576245064 エラスティックパネル

ES-1509¥119,300¥155,600¥126,520¥165,000

P.1576245065 エラスティックパネル

ES-1809¥126,400¥165,000¥134,070¥175,000

P.1576245066 エラスティックパネル

ES-1512¥153,300¥200,000¥162,500¥212,000

P.1576245067 エラスティックパネル

ES-1812¥164,800¥215,000¥174,780¥228,000

P.1576245070 ３輪スクリーン

SR-53P¥25,000¥35,000¥28,580¥40,000

P.1712245071 ３輪スクリーン

SR-53WH¥28,580¥40,000¥32,150¥45,000

P.1712245072 ３輪スクリーン

SR-53GR¥28,580¥40,000¥32,150¥45,000

P.1712
公益社団法人全国解体工事業団体連合会役員の報酬等に関する規程
平成 15 年 3 月 28 日制定
平成 23 年 3 月 18 日改正
平成 24 年 3 月 16 日改正（目的）第１条 この規程は、公益社団法人全国解体工事業団体連合会（以下「全解工連」という。
）の役員の報酬等について定める。
（定義）
第２条 この規程において役員とは、理事及び監事をいう。
２ この規程において常勤役員とは、役員のうち、全解工連事務局を主たる勤務場所とし、週３日以上出勤する者をいう。
３ この規程において非常勤役員とは、常勤役員以外の役員をいう。
４ この規程において報酬等とは、全解工連の役員としての職務遂行の対価として受ける財産上の利益及び退職慰労金であって、名称の如何を問わない。
５ この規程において費用とは、全解工連の役員としての職務遂行に伴い発生する交通費、旅費（宿泊費を含む）、通勤手当、手数料等の経費をいう。
（報酬等の支給）第３条 全解工連は、定款第 28 条第 1 項に基づき、常勤の役員及び非常勤であっても正会員以外の中から選任された役員（以下「員外理事」又は「員外監事」という。
）に対しては、職務執行の対価として、報酬を支給する。
２ 役員に、役員賞与は支給しない。
３ 常勤の役員の退職に当たっては、別表第 2 に基づき、退職慰労金を支給することができる。
（報酬額）
第４条 常勤の理事の報酬は、別表第 1 に基づき、会長が理事会の承認を得て決定する。
２ 非常勤の員外理事の報酬は、全解工連の理事会に１回出席するごとに、2 万円とする。
３ 非常勤の員外監事の報酬は、監事が協議して決定する。
（日割計算）
第５条 新たに常勤役員に就任した者に対しては、その日から報酬を支給する。
２ 常勤役員が退職又は解任若しくは死亡したときは、その日までの報酬を日割計算し支給する。
３ 日割計算は、その月の総日数から勤務を要しない日数を差し引いた日数を基礎とする。
４ 日割計算で１円未満の端数が発生したときは、１円に切り上げる。
（報酬の支給日等）
第６条 報酬の支給日、支給方法及び社会保険等の控除額等は、別に定める事務局職員を対象とする給与規程に準じる。
（退職慰労金）第７条 退職慰労金は、常勤役員として円満に勤務し、かつ任期満了、辞任又は死亡により退任した者に支給する。
２ 死亡により退任した者については、その者の遺族に支払うものとする。この場合の遺族の範囲及び順位については、労働基準法施行規則第 42 条乃至 45 条の規定を準用する。
３ 退職慰労金は、当該役員の報酬月額に別表第 2 の支給率を乗じた額とする。

４ 在任期間は、委任の日から退職の日までとし、月割計算とする。ただし、１か月に満たない端数は１箇月に切り上げる。
５ 退職慰労金の計算において、百円未満の端数が生じたときは、百円に切り上げる。
（費用）
第８条 役員がその職務の執行に当たって負担した費用については、当該役員から請求のあった日から遅滞なく支払う。また、前払いを要するものについては前もって支払う。
２ 常勤役員には、通勤手当を支給する。計算方法等については、事務局職員を対象とする規程に準じる。
（公表）
第９条 全解工連は、この規程をもって、公益社団法人及び公益財団法人の認定等に関する法律第 20 条第 1 項に定める報酬等の支給の基準として公表する。
（改廃）第 10 条 この規程の改廃は、社員総会の決議を経て行う。
（補則）
第 11 条 この規程の実施に関し必要な事項は、会長が理事会の承認を得て別に定める。
（附則）
１ この規程は、平成 13 年 5 月 1 日に遡って施行する。
２ この規程は、平成 23 年 4 月 1 日から施行する。
３ この規程は、公益社団法人全国解体工事業団体連合会の設立登記のあった日から施行する。
ただし、第 4 条第 2 項については、平成 24 年 4 月 1 日から施行する。

号俸
１２３４５

勤続年数（年）
１２３４５

別表第１ 常勤役員俸給表金額（円）号俸
300,000
６350,000
７400,000
８450,000
９500,000
10金額（円）
550,000
600,000
650,000
700,000
750,000

別表第２ 常勤役員退職慰労金支給率表
支給率
勤続年数（年）
12０．７
13
１．０
14
１．５
15
２．０
16
３．０

支給率
１０．０
１１．０
１２．０
１３．０
１４．０

６
７８

４．０
５．０
６．０

17
18
19

１５．０
１６．０
１７．０

９
10
11

７．０
８．０
９．０

20
20 年以上１８．０
1 年につき、0.5 を加える
【特注板金製作品】《ワイヤリングダクト》《盤上カバー》

材質
・・・一般鋼板、溶融亜鉛めっき鋼板、スーパーダイマ、ステンレス等
表面処理 ・・・錆止め塗装、指定色吹付・焼付塗装、溶融亜鉛めっき、（ステンレス）バフ・ヘアライン等《盤下架台・チャンネルベース》《ブラケット類》

材質
・・・鉄、ステンレス、アルミ 〔 Lアングル、溝形鋼、H形鋼 など 〕
表面処理 ・・・錆止め塗装、指定色吹付・焼付塗装、溶融亜鉛めっき等《つば管》
電線管 (ねじ付、ねじなし)
SGP管 (ねじ付、ねじなし)※セットアンカー、スタンション、ポール、パイプ曲げ加工なども製作致します。

【施工例】

プルボックス下カバー

盤下カバー

貫通枠

点検架台

点検架台

盤上カバー

ガードパイプガードパイプ

ワイヤリングダクト＆ボックス

電成興業株式会社
そうぞう最新 04.3.10 10:06 PM ページ 9がＮＰＯとは「民間非営利組織」のことをいいます。てます！
ばっん

虐待から子どもを救い、親を援助するための活動を展開

NPO紹介

児童虐待防止協会

児童虐待を防止するため、日本で初めて、医療、保田中幹夫理事長は「学校や家庭での子どもたち一人健、福祉、法曹、教育、報道などの関係者により、ひとりの実態を把握し、きめ細かに対応することが虐1990年に創設されました。虐待から子どもを救い、待防止につながる。そのためには、これまでかかわり親を援助するためのさまざまな活動を行い、虐待防止の薄かった教育委員会や学校、教師との連携を強化しの社会システムを構築することを目指しています。ていきたい」と話しています。

民間テレビの「児童虐待」を取りあげた番組が大反響を呼んだことも、創設の大きなきっかけになりました。民間テレビとは以後、連携をとり続けています。
主な活動としては、子どもの虐待防止に関する電話相談▽グループ・ケア等の援助に関する取組み▽子どもの虐待防止に関する啓発▽子どもの虐待防止に関する調査・研究及び政策提言−などの事業を行っています。

そうぞう

その中で、電話相談は「子どもの虐待ホットライン」として、電話の匿名性、利便性という特性を活かし、「こシンポジウムの風景れまで誰にも相談できなかった」という相談者の悩みをくみあげながら、子どもを虐待する親や、親に虐待さ特定非営利活動法人れて育った人たちへの理解を深めて、問題解決に向け〒542-0012 大阪市中央区谷町7-4-15
大阪府社会福祉会館内
TEL・FAX 06-6762-4858・4884
http://www.apca.jp/
E-mail office@apca.jpて一緒に考えています。また、関係機関と連携するなど相談や援助の技術を高め、虐待防止に努めています。

「大阪府草の根人権活動賞」

人 権 施 策の受賞者が決まりました!!

−人 権 尊 重 の 社 会 づくりの た め に−すべての人の人権が尊重される豊かな社会を実現するため、それぞれの地域で多くの方々が、人権に関する活動に取り組んでいます。
大阪府では、人権教育･啓発や人権擁護の分野において、①自らの意思で、②営利を目的とせず、③不特定多数の市民のために、④地域に根ざして、活動を行っている方々を表彰し、人権尊重社会に向けての取組みを広げていくよう、「大阪府草の根人権活動賞」を設置しています。
今年度は、次の方々を受賞者として決定し、12月7日(日)の｢おおさかヒューマンフェスタ2003inいずみ｣で表彰することにしています。
■功労賞に ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・宇野喜内（高槻市で、視聴覚機器の操作技術を活かした人権啓発活動に長年取り組むなど、人権尊重のまちづくりに指導的役割を担う。）■奨励賞に（五十音順） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・泉丘公民分館ボランティアサークル（豊中市で、困っている人の応援や地域のバリアフリーを調べた地図の作成などの活動を行う。
）

お問合せ●大阪府企画調整部人権室

児童虐待防止協会

・いろんな笑顔でボランティア（大東市で、高齢者の安否確認を含めた訪問活動や介助ボランティア活動を行う。）

・草の根ろうあ者こんだん会（大阪市で、高齢の聴覚障害者を対象にした読み書き教室・手話教室等を行う。
）

・武るり子（犯罪被害者の実態を訴えるなど人権啓発活動を行う一方で、被害者への相談・支援活動も行う。）

・地域の国際交流を進める南河内の会（富田林市で、日本語読み書き教室など外国人の人権を考えた活動を行う。
）

・豊中市人権教育推進委員協議会（豊中市で、地域と学校が連携した人権教育・啓発の取組みを行う。
）

・日之出の絵本制作実行委員会（大阪市で、被差別部落をモデルにした絵本の読み聞かせ活動やボランティア養成の取組みを行う。
）

・美原うずしおの会（美原町で、盲導犬ステッカーの公共施設への貼付など、その普及活動を行う。）（敬称略）｢功労賞｣：長年にわたり地道な活動実績のある方に贈られます｢奨励賞｣：特色ある活動を行い、今後の活動が期待される個人、団体に贈られます

TEL 06-6941-0351 (内線2317)

9
2003.12*No.7
参加学生

自分を磨きたい募集
初 回 締 切仕事を体験してみたい2023

6/30（金）

鳥取県内の企業を知りたい
とっとりインターンシップのここがすごい！
6/16（金）〜18（日）WEBフェスティバル★自身の成長につながる企業からのフィードバックがある★コーディネーターのサポートで安心して参加できる★交通費・宿泊費等の助成があり経済的負担も軽減※適用には条件があります

6/30（金）

7月〜8月

7月下旬

7月下旬〜9月末

9月下旬

参加申込
初回締切

実習先決定

合同事前
学習会

実習期間

合同事後
学習会

※お申込はお早めに。
※初回締切後も随時応募を受け付けます。

※実習準備、
日程調整など※課題・目標の設定、ビジネスマナー習得

学生のニーズに対応した
豊富なメニュー

★１日の参加で企業概要を理解

ワンデー仕事研究★現場やリモートで仕事を体験できる★長期でじっくり深堀りができる★複数の企業を一気に体験

短期型（2日以上）※

有償型（10日以上）

パッケージ型（5日程度）★県外にいても参加可能な リモート型

参加申込はWEBから！
お問い合わせ

※年間で随時開催のプログラムもあり※実習のふりかえり※2025年3月卒業予定の学生は、5日間以上のプログ
ラムで一定基準を満たせば企業の広報･採用選考に情報活用されるタイプも新たに導入されます。

パッケージ型とは？
「業界を深く知る」、「 業種を深く知る」、「地域を深く知る」などのテーマのもと5日間程度の期間に複数社のワンデー仕事研究に参加するもの。併せて実習地での暮らす体験などもプログラムにより可能。

とっとりインターンシップのHPからアカウント取得後、マイページより申し込みしてください。

https://www.tottori-internship.net

受け入れ登録企業は随時更新中。

鳥取県中小企業団体中央会 とっとりインターンシップ事業〒680-0845

鳥取市富安１丁目９６

TEL

0857-26-6671

Mail

miryoku@chuokai-tottori.or.jp

社を超える鳥取県 の優良企業が登録！

100
ちゃーがんじゅう便り第２１６号
令和５年１０月
安謝デイサービスセンター
Tel 862-4325

暑さも涼しくなり、日々過ごしやすくなってまいりました。食欲の秋!(^^)!スポーツの秋‼！しっかりと体調管理をして元気にデイサービスにお越しください。

<<敬老会>>

今の時代を作って頂いた利用者様に感謝の気持ちを込めて!(^^)!盛大に敬老会を行いました！！

長寿祝いの表彰式
金城紀美子さん

祝 百一賀

與那嶺達雄さん

神山キヨさん祝 トーカチ

祝 トゥシビー

おめでとうございます！いつまでも長生きしてください！

中学生がボランティアに！！

先輩と再会しました！

職員のめでたい節からはじまりました！
女性職員頑張っています!(^^)!
安岡中学校からボランティアで歌やバトントワリング、ダンスの余興を披露して頂きました。
卒業1期生の利用者様もいらして、皆さんとても喜ばれていました。

【新入社員紹介】

憩の家から、レクダンスと三線クラブの余興を披露して頂きました。
日頃の練習の成果バッチリでしたね！！

マジックショー

濱田 由美 (はまだ ゆみ)
2001年に沖縄に来ました！大阪府出身です。
マラソンが趣味で、身体を動かす事が大好きです。以前はアパレル販売経験があり婦人服を担当していました。高齢者福祉業界は、初めてです。頑張りますのでよろしくお願いします。
ちよだ行事新聞（3月）🎎 たくさんの花が咲きました 🎎

フロアの廊下にはたくさんの作品（花）が咲いています🎎 雛人形を飾りました 🎎
一階エントランスには、雛人形の隣に天神様が飾られていました。
東海地方の一部では、男の子が生まれると、健やかな成長、学問成就、災難除けとして、男の子の一生のお守り雛として、三月三日の節句に飾る風習があるそうです。
完成

この日は桜の木を作りました。
お隣の方と相談したり、スタッフに聞きながら満開の桜の木が出来上がりました
ベランダでは、菜の花やチューリップが咲きました。
また、水仙や梅や桜など季節の花が飾られています。

雛人形の前では、皆さまとても素敵な笑顔でした。
小さい頃の思い出や、子どもや孫の話など、楽しそうに、たくさん話してくださいました。

🎎 おやつレクを行いました 🎎🎎 3階・デイケアでたい焼きの実演を行いました 🎎

春らしいおやつをと、いちごを使ってフルーチェを作りました。
作り方を職員と一緒に確認しながら、材料を入れていきました

混ぜていると、だんだん固まっていくのが、とても不思議そうなご様子でした。

フロア中に、甘いいちごの香りが広がっていました。
皆さま、美味しいと大好評でした。

フルーチェを盛り付けた後は、生クリームやいちごをトッピングしました。

おやつの時間にたい焼きの実演を行いました。
あん・クリーム・ミックスと皆さまお好きな味を選択していただきました。

完成

完成

🎎 デイケア 桜の色紙を作りました 🎎
細長い５枚の紙をホッチキスでとめて形を整えれば完成です。
色紙に貼って、思い思いの作品が完成しました
文部科学大臣賞受賞商品！

【防犯関連商品】

包丁やナイフで切れにくい耐刃防護生地使用！
業界最高水準の耐刃性と耐摩耗性を有する「耐刃防護生地」を使用し、ナイフ等による凶悪な犯罪より身を守る事が出来ます。

セーフティーベスト（紳士用）
尾錠付きのベストタイプで、制服の下に着用できます。
内側の「耐刃防護生地」は、表地と裏地の間に縫い込んでおり、外見では判らないようになっています。
本体重量はわずか４５０ｇ（Ｍサイズ）と軽く、１日中着用しても疲れません。
・生地内容

・カラー

①ベスト本体 ポリエステル１００％②耐刃防護生地 超高強力ポリエチレン繊維使用
ネイビー／グレー・サイズ Ｍ／Ｌ

セーフティーインナーベスト（ＤＸ）
薄くて通気性に優れており、Ｙシャツ等の下に着る事ができます。着用している事が分かりにくい為、多目的に使用できる安心のベストです。
本体重量はわずか４２２ｇ（Ｍサイズ）と軽く、１日中着用しても疲れません。

耐刃防護生地（胸部用）

耐刃防護生地
（背中用）
・生地内容

・カラー

①ベスト本体 ポリエステル１００％②耐刃防護生地 超高強力ポリエチレン繊維使用
白・サイズ Ｓ／Ｍ／Ｌ／ＬＬ／・３Ｌ

セーフティーエプロン

耐刃防護生地外見は普通のエプロンで「さりげなく、しっかり」守ってくれる安心のエプロンです。
内側に「耐刃防護生地」をマジックテープで脱着可能にし、洗い替えにカラーバリエーションも楽しめます。
・生地内容

・カラー

①エプロン本体 ポリエステル６５％、綿３５％②耐刃防護生地 超高強力ポリエチレン繊維使用
ベージュ／ブラック／レッド ・サイズ Ｍ／Ｌ／ＬＬ※先の尖った鋭利なもの（千枚通し、キリ、釘、針など）による貫通防止機能はございません。くれぐれもご注意願います。

お問い合わせ※本製品を使用されて発生したトラブルに関しては、当社は一切の責任を負いかねます。ご了承の上、ご使用ください。

販売元
株式会社アシストプランナー
福岡県福岡市博多区東比恵3丁目26-4
スマイル東比恵ビル4階
TEL 092-452-8711 FAX 092-452-8722
役員等及び委員の報酬及び費用弁償に関する規程（目的）第 1 条 この規程は、社会福祉法人敬愛会（以下「法人」という。）定款第８条及び第２２条に規定する理事、監事、評議員及び委員の報酬及び費用弁償に関し必要な事項を定めることを目的とする。
（定義）
第 2 条 この規程において、次の各号に掲げる用語の定義は、それぞれ各号に定めるところによる。
（１）役 員 理事及び監事をいう。
（２）役員等 役員及び評議員をいう。
（３）委 員 評議員選任・解任委員会、運営推進会議、苦情解決委員会及び入所検討委（４）報員会の委員をいう。
酬 その名称を問わず、報酬、その他の職務執行の対価として受ける財産上の利益であって、費用弁償とは明確に区分されるものとする。

（報酬の支給基準）
第 3 条 役員等及び委員が法人の業務に従事した場合は、次のとおり日額報酬を支給する。
５，０００ 円
２ 法人の職員を兼務し、職員給与が支給されている役員及び委員に対しては、前項の報酬は支給しない。
（費用弁償）
第 4 条 役員等及び委員が、法人の用務により旅行した場合は、交通費を支給する。
（報酬の支給時期及び方法）
第５条 報酬等の支給は、支給対象業務に従事した都度、現金により支給する。
２ 前項の支給にあたっては、法令の定めるところにより控除すべき金額を控除して支給する。
（公表）
第 6 条 この規程は、社会福祉法第５９条の２第 1 項第 2 号に規定する報酬等の支給の基準として公表する。
（補則）
第 7 条 この規程の実施に関し、必要な事項は理事会において定める。

附則

１ この規程は、２０１９年６月２２日から施行する。
２ 社会福祉法人敬愛会役員報酬規程は、２０１９年６月２１日をもって廃止する。
常駐コンサル
CRE・PRE部門

プロジェクト推進グループ

不動産や建築に関する専門知識･スキルを持った人材が、貴社に常駐して必要な業務支援を行います。

主な常駐先と業務内容

デベロッパー■エリアマネジメント■品質管理、工事管理■開発企画補助、設計監修■プロジェクトマネジメント■事業推進サポート■技術支援

不動産運営会社等■⾧期修繕計画■修繕、営繕工事のマネジメント■現地調査■コスト査定■発注工事の管理◆街づくり事業推進サポート■デベロッパー
事業グループに属し、街の将来構想に合わせてどのような施設が必要とされるか検討し、その実現に向けて用地取得、事業計画、建築企画、都市計画提案等のサポートを行っています。
具体的には、土地所有者との交渉、設計者や建設会社との協議、行政への手続きや折衝、大学など公的セクターとの連携協議、企業誘致やテナント誘致の検討、入居テナントとの交渉などを行っています。

◆BCP(災害時の事業継続計画)支援■デベロッパー
主にＢＣＰ（災害時の事業継続計画）チームで、災害対策本部室の計画・維持と半年ごとに実施される全社震災対応訓練の準備・運営を行っています。
災害時に使用する通信機器およびＷＥＢ上の掲示板システムなどの計画・運用・管理も行い、建築に限らず、ＩＴや通信など、様々な技術分野に関することも含めて、各専門業者との調整や社内調整を行っています。

◆大規模修繕工事のプロジェクトマネジメント■不動産資産運用会社
不動産投資信託（J-REIT）の資産運用会社でエンジニアリング部の一員として、保有物件における日常修繕の発注対応、大規模修繕工事のマネジメントを行っています。具体的には、計画修繕として築8年～10年の物件の防水・鉄部塗装工事、築12年～15年の物件のエントランスや外壁の大規模修繕工事のプロジェクトマネジメント業務として、工事会社との折衝や仕様決定、コスト・品質・工程の監理を行っています。

◆店舗の新築・改修のプロジェクトマネジメント■不動産運営管理会社
不動産事業本部店舗グループにて、日本全国の販売店（ショールーム・販売事務所・サービス工場等）の新築・移転・改装・改修・日常営繕の企画・設計・工事・予算管理等の発注者側でのマネジメント業務を行っています。突発的に発生する地震・台風などによる天災・事故にも対応しています。
店舗営業中に実施する工事などもあり、社内調整や工事会社との調整を密に行っています。
基本理念
自動車

医療的ケア児及びその家族に対する支援は
１医療的ケア児の日常生活及び社会生活を社会全体で支えること
２医療的ケア児が医療的ケア児でない児童と共に教育を受けられるよう最大限に配慮しつつ、適切に教育に係る支援が行われる等、個々の医療的ケア児の年齢、必要とする医療的ケアの種類及び生活の実態に応じて、医療、保健、福祉、教育、労働等に関する業務を行う関係機関及び民間団体相互の緊密な連携の下に、切れ目なく行うこと

・九州自動車道
古賀I.C.から福岡方面へ約10分
・福岡都市高速 1号線
香椎東ランプから北九州方面へ約10分

西鉄バス
・福岡市天神バスセンターから約45分
・西鉄バス26番（新宮・緑ケ浜行、赤間営業所行）
特別支援学校前下車

JR鹿児島本線
・新宮中央駅西口から徒歩10分

３医療的ケア児が18歳に達し、又は高等学校等を卒業した後も適切な保健医療サービス及び福祉サービスを受けながら日常生活及び社会生活を営むことができるようにすることにも配慮すること
新宮中央駅西口交差点

４施策を講ずるに当たっては、医療的ケア児及びその保護者の意思を最大限に尊重すること

５施策を講ずるに当たっては、医療的ケア児及びその家族がその居住する地域にかかわらず等しく適切な支援を受けられるようにすること● 糟屋北部消防本部
新宮分署

西口● 福岡特別支援学校

JR
新宮中
央

092-692-1601
福岡県医療的ケア児支援センター
495

092-962-3113
ikeaji-sc@pref.fukuoka.lg.jp「医療的ケア児及びその家族に対する支援に関する法律」
より抜粋

電話によるご相談（ご相談は無料、但し通信料はかかります）〒811-0119 福岡県糟屋郡新宮町緑ケ浜4丁目2-1（福岡県こども療育センター新光園内1階）

利用日時：月曜日～金曜日 9時から17時（土・日曜日・祝日及び年末年始を除く）
来所による相談や訪問による相談もお受けします。
（まずは、お電話ください。）

医療的ケアとは「医療的ケア」という言葉が、使われ始めたのは医療現場ではなく、教育現場でした。養護学校（現特別支援学校）校長が、使 用 し た のが 最 初 だと 言 わ れ てい ま す 。
医療的ケアとは、生活援助の側面を強調し、純粋な医療行為とは分け、自宅や学校などで家族等が日常的に行う医療的生活援助行為のことです。人工呼吸器管理や経管栄養、たんの吸引、導尿、ストマ等を指します。（医療的ケア判定スコアを参照して下さい）

医療的ケア児等とはこんなご相談をいただいています（例）センターの役割支える

ご家族からの相談

動く・医療的ケア児・者とその家族に対するワンストップの相談支援
・支援関係者への助言やサポート
繋がる

将来に備えてレスパイトの受入れ先を確保した
いが近隣に動ける医ケア児を受け入れ可能な事
業所がありません。
相談支援専門員からの相談

皆で創る

・医療的ケア児等コーディネーターや関係機
関（医療、保健、福祉、教育、労働等）との連携や協働、地域支援体制構築
・各種支援制度、社会資源、研修会等の情報「医療的ケア児」とは、日常生活及び社会発信
生活を営むために恒常的に医療的ケアを受 ・地域特性に応じた社会資源の創出や既存資けることが不可欠である児童と法律上定義
源活用 による医療的ケア児・者が暮らし易されています。心身の機能に障がいがあり、い街の創造
呼吸や栄養摂取、排泄などの際に、医療機器やケアを必要とする方たちです。重症心 ・災害時支援対策
身障がい児・者に多くみられますが、肢体共に育つ
不自由や知的障がいを伴わない方、例えば医療的ケアがあっても走ることができる方 ・医療的ケア児・者支援者等の養成やスキルもいます。現在は医療的ケア児等は、以下
アップ 研修の企画・運営・講師等のとおり、おおよそ６つの類型に大別できるといわれています。

家庭での入浴が困難なため「訪問入浴」を利用しようと考えたが、居住地自治体で事業実施されていません。
他に入浴の手段はありませんか？
小学校の先生からの相談
医療的ケア児の入学予定があり看護師配置を検討している。人件費など配置に係る助成制度等はありますか?
医療ソーシャルワーカーからの相談
Ⅰ型糖尿病の児の退院後の学校と医療機関の連携について窓口となってくれる人や場所について紹介してほしい支援事業所

多様な支援ニーズに関する相談・助言・情報提供

支援に係る総合相談

福岡県医療的ケア児支援センター

令和元年度厚生労働科学特別研究事業「可視化及び研修プログラム確立についての研究」より引用（一部改変）

・連携協働
・利用調整
・人材育成
・地域支援体制構築
所属： 弓削商船高等専門学校 総合教育科
研究タイトル：KeTCindy を活用した数学教材の作成
氏名：

久保 康幸／KUBO Yasuyuki

E-mail：kubo@yuge.ac.jp

職名：

准教授

学位：

修士 (理学)

所属学会・協会：

日本数学会，日本数学教育学会

キーワード：

KeTCindy、ＴｅＸ教材

技術相談
提供可能技術：・基礎数学
・KeTCindy の導入と活用

研究内容：
KeTCindy について、正確な図を挿入した数学教材(ＴｅＸ教材）を作成するために開発された KeTCindy について、その開発と活用のスキルを向上させる。また、作成された教材の教育効果を調べ、よりよく数学の理解を助ける教材の開発を研究している。
下の左図では，図形を参考に三角比を利用した問題の挿入図の例である。学生には，まず，設問文とともに青色の図を示し，追加で重ねて表示するピンク色の図をもとに求める値などを式に表す。
また，右図は，学生に紹介するリンク先（図を動かして確認するためのリンク）では，視点を動かして様々な方向から図形を見ることができる。体積を求めるために何を求めれば良いかを考えさせる。

提供可能な設備・機器：
名称・型番（メーカー）
別紙資料 3

日本における選手強化に関する提案(日本ゴルフサミット会議資料)

アジアで最強と言われる韓国では、年間 5 億円の強化費を準備し、年間 200 日以上合宿してトレーニングをしていると言われているが、日本ゴルフ協会の強化費は、ナショナルチームメンバーの強化を中心に年間 5,000 万円程度の予算に限られ、年数回の合宿を行うにとどまっている。
日本から世界で活躍できる選手を創出するためには、小中学生へのゴルフの普及、将来有望な選手の発掘・育成、ナショナルチームメンバーからオリンピック強化指定選手に至る一貫した強化システムが必要であり、そのためにはそれなりの資金が必要となる。
ここでは、ゴルフの普及と将来性ある選手の発掘・育成と、ナショナルチームメンバーやオリンピック強化指定選手の強化に必要な施策について提案することとする。
なお、本提案は、日本ゴルフサミット会議で議論するために作った「たたき台」であって、日本ゴルフ協会の中で実行計画に乗っているものではない。

ジュニア普及、有望選手の発掘育成、強化
年間予算 5 億円
・ 小中学生へのゴルフの普及、ゴルフを通じての青少年の教育を目的としたジュニアスクールの拠点を全国に設置する。
・ 小中学生の中から、将来日本代表選手として活躍が期待できる選手を地区連盟ごとに選抜し、地区連盟強化指定選手に指定する。全国で２００名を目標とする。
・ ナショナルコーチによる教育を受けたアシスタントコーチや PGA/LPGA のティーチングプロによる専門コーチ陣を組織し、地区連盟強化指定選手の強化を行う。
・ 地区連盟強化指定選手は、将来のナショナルチーム入りを目指し、年間 100 日にわたる強化合宿に参加し、JGA 専任コーチの指導による JGA 強化プログラムを実践する。
・ 海外の環境(芝やコースの状態を含む)に慣れるために、海外アカデミーへ留学させる。
・ 傷病時は、選手の個人データを東京の国立スポーツ科学センターと共有し、診断やリハビリ体制を整える。
ナショナルチームメンバー、オリンピック強化指定選手の強化
年間予算 5 億円
・ 世界的に実績のあるコーチをナショナルコーチとして迎え、世界水準の選手強化プログラムを構築するとともに、指導スタッフの充実を図るため、指導者の育成も行う。
・ 競技別強化拠点である宮崎シーガイアリゾートに、最新機器とアナリストを配置し、最適な練習環境を整える。
・ ナショナルチームメンバーは、宮崎の強化拠点の近く、または味の素ナショナルトレーニングセンター(東京都・北区)に長期滞在し(年間 300 日を目標)、強化プログラムに基づくトレーニングを行う。また、学業についても疎かにすることなく、他の児童・生徒と同様に地元の学校に通学する。
・ 海外の環境(芝やコースの状態を含む)に慣れるために、海外アカデミーへ留学させる。
・ 傷病時は、選手の個人データを東京の国立スポーツ科学センターと共有し、診断やリハビリ体制を整える。
世界水準の強化プログラム構築に向けては、JGA、プロ各団体、地区連盟、県連盟、学連、高ゴ連、 練習場連盟、ゴルフ場などすべての組織が連携していくことが最も大事なことであり、日本ゴルフ界としての課題である。
資金調達については、ゴルファーの寄付金や企業の協賛金を検討する。
以上
－理事会での各理事の感想より－

小さな努力と工夫の積み重ねが大きな力になる
事務局等の献身的な貢献で理事会が快適に開催できている比嘉さん（事務局）の努力で 20 万円経費がカットできたのは驚きだ。感謝！

時代の風を読み、波に乗る！

他学会との連携は重要→要検討

ベンチャー学会とシンポ交流をして日本創造学会をＰＲするとよい

他学会との交流についてもっと進めてはどうでしょうか2009 年度の理事会日程、研究会日程の具体的な内容を順次計画しなければ…

ベンチャー学会はすごい！
会員増の方策は難しい！
研究大会の基調講演者は早めに探す方がいい
期待できるか･･･

思いは形に！

新米理事の 1 年が終わった。2 年
目はもう少し、この学会の発展に貢献できるようにしたいと思う

2009．9.20－22 に静岡大学で日本教育心理学会を開催される。テーマ「問題解決力のある人間の育成を目指して」
日本創造学会後援

早めに着手！時間をかけて練り上げ、よいものを目指す！

これも創造の力です

皆さんの協力で何とか 1 年終了。
2 年目は少し新しい内容の前進に力を注ぎたい。

日本創造学会の力を示す場を創る
2008 年度第 8 回東三河ビジネスプランコンテストを後援しました。
学会名をプラン集に入れました。

着実に実現していく

開催日：2008 年 12 月 13 日（土）開催場所：東洋大学
発行日：2009 年１月 24 日（土）作成者 佐藤道子

いいアイデアは前向きに検討して積極的に取り入れていく理事会だより第５号

他学会とのコラボレーションは夢や希望が広がる

理事として何とか無事に 1 年を終えたことに感謝し、来年に向けて更なる思いを胸に！

次回大会で「地域再生に対する創造的試み」というテーマでやったらどうか？

来年の大会にノーベル賞受賞者に講演してもらえるといいノーベル賞受賞者の講演は魅力大！
参加者数のアップも期待できる！

来年の大会は「ノーベル賞とセレンディピティ」というテーマでやったらどうか？

今回は時間的に多少ゆとりがある感じ。学会として来年に向けバージョンアップしたい
１年間ありがとうございました。2009 年が日本創造学会会員の皆様にとって輝かしい年の明けでありますように！
２０２４年度版

マイカー陸送サービス※お客様の快適・安全な登山をサポートします。

★ お預かりのご案内

マイカー陸送をご希望のお客様は、本社営業所でお手続きの後、タクシーに乗り換えて目的地までお出で下さい。

中房・七倉等でのお引き取りを希望されるお客様も、事前に本社営業所でお手続きをして、スペアーキーをお預けいただきますようお願いいたします。



外車・マイクロバス・トラック等は、ご遠慮ください。

※

陸送時、ハンドル・スターターボタン・ギアレバー等の消毒・除菌をさせて頂きますので、ご了承下さい。

★ 料金のご案内
お引渡し場所
お預かり場所
沢平湯温泉

新穂高温泉

１２，０００円

２０，０００円

２４，０００円

２０，０００円

２８，０００円

３２，０００円

・中房（本社にてお手続き）

２５，０００円

３３，０００円

３７，０００円

・七倉（本社にてお手続き）

２８，０００円

３６，０００円

４０，０００円

・安曇観光タクシー本社

渡・穂高駅周辺
・登山者用駐車場（※1）※１ 田淵行雄記念館駐車場・温泉公園北口駐車場・有明山神社登山者用駐車場に限ります。

ご不明な点はお気軽にお問合せ下さい。
日帰り入浴料金 6００円

午前 11 時〜午後６時（変動あり）★ お引渡し場所の指定

お食事処しもまき① さわんど温泉☎０２６３—９３—２５００
さわんど大橋バス停下車
フロントで当日の駐車料（７００円／日）をお支払いのうえ、鍵をお受け取り下さい。
② 平湯温泉・新穂高温泉

携帯電話等でご連絡のうえ、バスターミナルか指定駐車場で待ち合わせ。

★ お預かり前に預かり前に① 自家用車の登録番号（ナンバー）・車種・色等をお知らせ下さい。
② 当社の責任に帰する車の傷以外は、責任を負いかねますので、予めご了承下さい。
★ ご注意いただきたいこと※１００Ｋｍほど走行できる燃料を、残しておいて下さい。

※お引渡しの日にちを変更される場合は、前日の夕方までにご連絡をお願いいたします。
※当日の変更はお受けできませんので、ご了承下さい。

あ ず み かんこう

安曇観光タクシー株式会社
本社営業所〒399-8303 長野県安曇野市穂高４５０
ＴＥＬ ０２６３―８２―３１１３

総合配車室
ＦＡＸ ０２６３―８２―８７１２

Ｋ2024.2○
2024 年 8 月 1 日
各位
会社名

株式会社ＴＯＫＡＩホールディングス

代表者名

代表取締役社長

小栗勝男（コード番号 3167 東証プライム市場）
問合せ先

理事 広報・ＩＲ室担当

洞口 外裕（TEL. 054－273－4878）

2025 年 3 月期 第 1 四半期決算について～4 期連続の増収、売上高が過去最高を更新～
当社は、本日、2025 年 3 月期 第 1 四半期決算を発表しましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記

1．4 期連続の増収で過去最高更新
当社は、昨年 5 月に 2025 年度を最終年度とする「中期経営計画 2025」を公表しました。2025 年度までの 3 年間で、「①事業収益力の成長」、「②持続的成長基盤の強化」、「③人財・組織の活力最大化」の 3 つの重要戦略を推進し、サステナブルな社会への貢献を果たすとともに、更なる収益基盤の拡大を実現してまいります。
当第 1 四半期の経営成績について、エネルギー、CATV 等の顧客件数増加等による増収や、情報通信事業の法人向けストックビジネス拡大等により、売上高 562 億円（前年同期比+22 億円・4.1％増）と、4 期連続の増収で過去最高を更新しました。
利益面については、昨年に引き続き賃上げを実施したことによる人件費の増加等があった一方で、顧客件数増加に伴う月次課金件数が着実に増加したことや戦略的に経費の見直しと削減を図ったこと等により、営業利益は 33 億円（同+8 億円・33.6%増）となりました。
（単位：百万円）

売

上

当期実績

前年同期実績

（2024.4.1～2024.6.30）（2023.4.1～2023.6.30）

前年同期比
増減額

増減率

高

56,20553,971+2,234+4.1％

営業

利益

3,319

2,484+835+33.6％

経常利益

3,441

2,617+824+31.5％

期純益

1,8721,338+534+39.9％

1 株当たり四半期純利益

14.33 円10.25 円

+4.08 円+39.8％

四半利2．主力事業が堅調に顧客基盤を拡大
当第 1 四半期の営業活動について、中期経営計画の達成に向け、積極的な顧客獲得活動に取り組んだことにより、当第 1 四半期末における継続取引顧客件数は 3,384 千件と、期首の 3,358 千件に対し25,563 件増加しました。
ガス（LP・都市ガス）顧客が 20,547 件の純増、CATV 顧客が 4,642 件の純増、アクア顧客が 5,778 件の純増、光コラボが 1,804 件の純増と、収益基盤のさらなる拡充を進捗させました。

3．2025 年 3 月期も増収増益を継続、売上高、全ての利益項目で過去最高を更新
2025 年 3 月期は「中期経営計画 2025」の 2 年目になります。中期経営計画で掲げた各取り組みを確実に実行し、更なる飛躍を遂げていきます。2024 年度もグループの強みである営業力に磨きをかけて顧客件数や受注件数を伸ばし、顧客基盤の拡大を図っていきます。また、エリア拡大や M&A、新規事業の創出等を引き続き推進し、通期の業績は増収、増益を継続し、売上高、全ての利益項目で過去最高を更新していきます。
現時点において、2025 年 3 月期の連結業績予想及び配当予想に変更はありません。
（単位：百万円）

売上

通期業績予想前期実績（2024.4.1～2025.3.31）（2023.4.1～2024.3.31）

前期比
増減額

増減率

高

244,000

231,513+12,487+5.4％

営業

利

益

16,00015,511+489+3.2％

経常利益

16,00015,531+469+3.0％

益

9,000

8,481+519+6.1％

1 株当たり当期純利益68.90 円64.94 円

+3.96 円+6.1％

期 末 顧 客 件 数3,452 千件

3,358 千件

+94 千件

+2.8％

当期

純利

2025 年 3 月期

2024 年 3 月期

2023 年 3 月期

（予想）
四 半 期 末17.00 円

16.00 円

16.00 円末

17.00 円

17.00 円

16.00 円

年 間 配 当 金 合 計

34.00 円

33.00 円

32.00 円第期

2

詳細につきましては、別添の「第 1 四半期決算について」をご参照ください。
また、2025 年 3 月期 第 1 四半期決算短信は、以下の URL をご参照ください。
https://www.tokaiholdings.co.jp/ir/library/earnings.html

以上
参加者募集！

困りごとや課題、みんなの力で解決したいとき
あなたは何をしますか？ 講座や研修ですか。それともイベントや集会…？
この講座では、まずは一人ひとりの力を引き出すファシリテーションを学び、リーダーや担当者だけでなく、みんなで解決するための企画づくりを学びます
がんばりすぎず、でもあきらめず。自分たちに何ができるか。共に学びましょう。

■日時

■会場

2010 年１月19 日（火）～20 日（水）■こんなあなたのための講座です！

１０:００～１６:００○企画のノウハウを身につけたい○講座やイベントで地域の課題解決に取り組みたい○イベントや講座を魅力的にリニュー
アルしたい○チームワークをよくしたい○チラシや広報誌を多くの人に読んでほしい○やってよかったと思える、「決まる」
会議をしたい大阪人権センター（JR大阪環状線「芦原橋」駅より北西300ｍ）
大阪市浪速区久保吉 1-6-12■講師

TEL.06-6568-9121

ちょんせいこ さん（人まちファシリテーション工房代表）
障害者作業所職員、ＮＰＯ職員を経てファシリテーターに。
主に会議や研修、事業推進におけるファシリテーター養成に取り組む。他にもコミュニケーション、ＮＰＯと行政との協働、まちづくり、ボランティア、企画づくりなどを通じて人やまちが元気になることをめざしている。

■対象

地域や職場、組織の中で企画づくりを進めている方■参加・資料代

内容○人や組織を元気にしたい

３０人程度（先着順）

７，０００円（１日受講の場合は１日４，０００円）■１月１９日（火）■①課題解決のための企画づくりの実施・総括（評価）までの基礎を学ぶ。
②企画書作成のスキルを学ぶ。
■１月２０日（水）■③会議や打合せ時に必要なファシリテーションスキルを学ぶ。
④チームで仕事を進めるスキルを学ぶ（事業実施のマニュアルづくり含む）⑤企画書を練りあげ、より実施可能な企画に練り上げる。
⑥広報誌・チラシづくり等のスキルを学ぶ。

これまでの講座参加者の声●初心者で不安だったが、この講座に参加し学ぶ中で自信がついた。

■申込 必要事項ご記入の上お申し込みください。

●ノウハウのないままに企画、チラシを作必要事項 名前、所属、住所、TEL、FAX、E－メイル、受講動機と講座に期待するもの、その他（託児等、受講に際する要望等）ってきたことが多いと実感。講座で学んだことを実践に役立てたい。
*E－メイルの場合は、件名を【講座申込】とし、お申し込みください。
●参加者と対等に学習できたことが新鮮。自
*「受講確認通知」は E－メイルを基本に、なければ FAX あるいは郵送
由に意見を言い合える気持ちよさを痛感。
でお送りさせていただきます。
*ご記入いただいた個人情報は、講座運営上の目的以外には利用しません。
*参加キャンセルの場合…参加費に対し前日まで 50％、当日 100％のキャンセル料をいただきます。

～２日間受講された方には、修了証をお渡しします。講座後、企画された時の相談に応じます。～■主催。問合せ・申込み先 財団法人大阪府人権協会〒556-0028 大阪市浪速区久保吉 1-6-12
TEL.06-6568-2983
FAX.06-6568-2985
E-メイル info＠jinken-osaka.jp－財団法人大阪府人権協会とは財団法人大阪府人権協会とは－とは－
同和問題解決のための施策を始め、人権施策の推進に取り組み、差別のないコミュニティづくりを通じて、すべての人の人権が尊重される豊かな社会の実現をめざしています。

ファシリテーションとは
ファシリテーションとは一人ひとりの「心の体力」をあたため、力を引き出し、共有しながら共にゴールをめざす集団運営のスキル。創造的で生産性の高い学びや会議、組織経営に有効な進行技術です。

【企画づくり講座▲
参加申込書】■お名前（名前（ふりがな）
ふりがな）ＦＡＸ）０６ＦＡＸ）０６０６-６５６８６５６８-２９８５■ご所属や所属や担当■ご連絡先
住所 〒TEL）

ＦＡＸ）■受講動機、受講動機、講座に講座に期待するもの
期待するもの■その他
その他（受講に受講に関する要望等する要望等）
要望等）

Ｅ-メイル
石西礁湖自然再生協議会

第 9 回生活・利用部会

議事概要
平成 24 年 3 月 26 日(月)13:30-15:00
石垣港離島ターミナル 1 階第一会議室及び第二会議室《議事 3-1 竹富南航路の整備に関する試験施工の状況について》
鹿熊氏：委員会の紹介だが，試験施工を実施した場所と同じような平坦な場所では，同じ工法で OK と感じた．本施工では，でこぼこした場所が多いため，次の年にずらしてでも最適な工法を検討した方が良い．
野口氏：凝集剤 C の成分は？
事務局：塩化アルミニウムである．塩素は塩の成分で問題ない．アルミニウムについては工業用水等の基準はないが．飲料用水で基準がある．試験施工では．20m3 水槽の中ではあるが、飲料用水の基準の 6 倍程度の値が検出されたことがあった．20m3あたり 4 リッターの凝集剤を使ったが，現在必要最小限の投入量を模索している．
公害の基準になるようなものではなく．現時点で予測されるような環境リスクはないと考えている．
野口氏：石西礁湖のようなサンゴ海域で使用した例は？
事務局：石西礁湖以外の工事では，浚渫後の濁水を船上に吸い上げることがないので，凝集剤も使わない．宮古で使用例があるが，特に問題となっていない．凝集剤 A も組成がアルミニウムであるが，沖縄を含めて実績がある．
野口氏：サンゴに対しての影響についてデータをとったことがあるか？
事務局：とったことはない．室内で生物生息試験（水槽）を実施したが，濃い濃度でも生物（エビ・シャコガイ）は生き続け．それに関しては問題なかった．
野口氏：もずくなど，海産物への影響は？蓄積されて体内に入ることはないか？漁業者にも影響がでる．後々影響が出たのでは取り返しが付かないので，慎重に検討してほしい．
部会長：その他に試験施工についての報告事項等ありますか。

1

平安名氏：今回の試験施工の影響について船からの報告はない．
黒島氏：船舶の航行に特に影響はなかった．
吉田氏：海流に影響があるかどうかについては，現場を見ていないので判らない．
平野氏：以前から相談頂いており，特に問題ない．
《議事 3-2 竹富南航路周辺海域利用連絡調整会議の状況について》
鹿熊氏：去年の夏，追い越し禁止ルールが出来てから，守らない船があるという声を漁業者から聞いたことがある．解決したのか？
事務局：事務局でも聞いており，船会社が判る場合は連絡した．守らない意思があるというわけではなく，周知徹底の問題と思っている．ルールが出来た当初よりは，浸透してきている．ルールそのものは，皆さん良いものだと思って頂いていると認識している．
八幡氏：現段階で航行安全上の問題は特段ない．
《議事 3-3 係留ブイの調整状況について》
東舟道氏：漁業関係は水産部局になるが，工法については協力したい．
野口氏：鹿川のブイに携わっているが，竹富町にも設置の協力をしてもらいたい．行政の協力が必要である．今度お願いに行く．
鹿熊氏：慶良間，座間味では結構ブイが設置されている．それは公式ではないということか？
平野氏：公式な，と言った理由は岩礁破砕許可を県から取得した事例がないという意味だった．
鹿熊氏：破砕許可は取っていると思うが．

2

《議事 3-4 自然再生協議会の体制変更に伴い設置される海域 WG について》《議事 3-5 生活・利用部会の当面の取り組みについて》
鹿熊氏：マップはどんどん変わっていくものである．GIS を活用して，いつでも更新できるようにしておくことが良いのではないか．レイヤーに分けておき，必要な情報を重ね合わせることができる．
事務局：その方向で考えたい．
平野氏：環境省も賛成である．
前田氏：特に意義はない．
吉田氏：PC 上の情報も必要だが，一般市民の人にも簡単にみられるような下敷きのようなものを作ると，より広報できて良い．
東舟道氏：マップについては良い案であると思う．マップを使う人が見やすいことがポイントだと思う．PC がない人にも見やすくする必要がある．
事務局：作成にあたって、情報提供の協力をお願いしたい．
東舟道氏：試験施工の埋没防止対策について興味がある．航路を掘った後に，自然石が落ちてしまうのではないか．
事務局：小さい動きでもモニタリング可能なようにしてある．今後も注視する．
野口氏：オニヒトデが西表島ヌバル沖に大量に発生している．ダイビングスポットのため，早めに駆除対策をしたい．水深 10m より深いサンゴはダメになっている．１つのテーブルサンゴに 13～14 体群がっている．カヤマ島の斜面では去年の夏から発生している．少人数で対応できる数ではないため，竹富町に予算を組んでもらい，大人数で 1～2 回．6 月までに駆除したい．
鹿熊氏：水産庁などでも予算を出しているが，オニヒトデが多すぎて手が回っていない．
オニヒトデ協議会では，全てを守ることは困難という認識で，重点区域を設定してサンゴを守ろうという考えである．重点区域として申請してはどうか．
野口氏：ダイビング，漁業者が使っている重要なポイントである．
平野氏：オニヒトデ対策は，海域 WG で検討することになっている．情報交換をしたい．
3
大阪大学 接合科学研究所 東京セミナー
非金属異材接合に向けた先進材料プロセスの開発（WEB シンポジウム）
2020 年 11 月 25 日 （水） 10:00 ～ 17:00（講演動画を視聴可能な時間帯）

参加費無料（講演動画の視聴費用は発生しません）
動画視聴にはが必要です！

11 月 16 日（月）締切

セッション１：共同利用・共同研究賞 受賞講演
「Microstructures and mechanical properties of cold-spray additive manufactured materials」
Xiao Tan Luo （西安交通大学）「ナノ粒子を接合した固体表面へのカビ胞子の付着抑制」
野村 俊之 （大阪府立大学）
セッション２：非金属異材接合に向けた先進材料プロセスの開発「C=O結合を利用した樹脂-金属異材の直接接合プロセス」
近藤 勝義（接合科学研究所）「CFRPと金属の接合プロセスにおける熱・力学現象の数値解析技術」
麻 寧緒（接合科学研究所）「新規高周波プラズマジェットを用いた金属/樹脂プラズマ接合法の開発」
内田 儀一郎（名城大学）＝主催＝大阪大学接合科学研究所
株式会社コンノテック

ＳＤＧs宣言宣言日 2023年5月19日
宣言者 代表取締役 今野 匠
当社は、経営理念である「精密金属加工の仕事を通じてお客様に貢献し、社会から必要とされる企業になる」を体現するた
め、SDGsの達成に向け、下記の取組みを実施していくことを宣言します。
重点的な
取組テーマ

部品供給を通じた産業や医療の発展への貢献

取組内容
•••
•

誰もが働きやすい職場環境の整備

環境負荷の低減に向けた
事業活動

••

•
•
•

関連するゴール

短納期、低価格、高品質の製品供給の維持
技術指導体制の構築や専門機関への積極的な派遣による技術の研鑽
検査機器の充実により製品の品質保証を確立
役職員同士が気兼ねなく相談できる職場づくり
休暇の取得をしやすい環境を整え、ワークライフバランスを充実
工程分担やミストレーサーの設置によるオイルミストの飛散防止等、作業環境改善の推進
環境に配慮した機械の積極的な導入
製品ロスの削減による、廃棄物の削減や資材等の効率的な活用
J-クレジットの購入を通じた、森林保全や温室効果ガス削減への貢献※ 本ＳＤＧs宣言は、三井住友海上火災保険㈱およびＭＳ＆ＡＤインターリスク総研㈱ の協力を得て㈱岩手銀行が提供する「いわぎんＳＤＧｓ評価・宣言サポートサービス」の評価結果を踏まえて当社が独自に策定したものであり、三井住友海上火災保険㈱、ＭＳ＆ＡＤインターリスク総研㈱および㈱岩手銀行から認証されたものではありません。
男女共同参画推進センター アクセスMAP

センター長ごあいさつ

経営学部1号館8階(N3-4)

男女共同参画推進センター長
理事（国際・評価担当）
・副学長

男女共同参画推進センター

山田 均
男女共同参画は国を挙げてのプロジェクトになっており、本学でも 2013 年 4月に活動拠点と東通用門
事務局 本部棟

国大中央4

経済学部
1号館

正門

国際社会科学研究棟

なるセンター（通称：さんかくセンター）設立となったことは極めて喜ばしいことと思います。
本学では、以前から男女共同参画推進室を中心に、学内への認可保育所の招致など、近隣自治体との連携を含め、多くの施策の整備を心がけてき横浜国立大学小運動場
経済学部
講義棟1号館

メインストリート
正門

教育人間科学部
講義棟7号館

教育人間科学部
講義棟8号館

ましたが、対応すべき事案は様々で、個別の事情も異なることが多く、なかなかきめ細かい対応がしにくいことを心苦しく思っておりました。

横浜国立大学 アクセスMAP

センターが、様々な人生の節目で重なりがちな片倉町

事案への対応支援や同様な体験でのノウハウの施策まで少しでも小回りのきくお手伝いができ町

田と考えます。皆様の協力をお願いいたします。

●女性研究者への個別相談対応●講演会、各種セミナー等の企画・実施

道新浜横●サポーターバンクの運営・管理

鉄道西横浜塚戸

高島町●みはるかす研究員制度の運用

模天王町

女性研究者研究支援部門

相JR←

男女共同参画部門●横浜市営地下鉄「三ツ沢上町」駅下車徒歩約20分弱●「岡沢町」バス停下車徒歩約５分 またはキャンパス内各バス停下車
横浜駅西口10番乗り場「浜 ５系統 交通裁判所循環」バス、「浜10系統 横浜国立大学経由横浜西口」バス
同11番乗り場「202系統 循環外回り」バス
同14番乗り場「201系統 循環内回り」バス
同14番乗り場「 01系統 中山駅行き」バス●男女共同参画に係る一般的な施策の実施・調整●各部局、外部機関（学内の保育園等）
県内自治体等との連携●男女共同参画にかかる情報収集・広報活動

横浜国立大学 男女共同参画推進センター

運営委員会●研究支援員制度の運用

横浜平
沼橋16星川センター長、副センター長
男女共同参画部門（各学部・大学院選出教員、事務職員等）
女性研究者支援部門（ 女性研究者支援コーディネーター
カウンセラー / 研究支援員 ）

岡沢町

横浜
新道

東京→東
海道
本線
・横須
賀線

和田町

上星川

男女共同参画推進センター

市営地下鉄線

1三ッ沢下町

←

13

三ッ沢上町

まずは、センターを使っていただくことが第一

大池道路

できるものと考えております。

ひじりが丘
釜台
住宅第1
宅第1
釜台
住宅第2

浜

れば、教員も職員も学生も輝くキャンパスが京 京←東第三第第共有など、組織としての体制の整備から具体的な〒240-8501 神奈川県横浜市保土ケ谷区常盤台79-4 経営学部1号館8階(N3-4)
Tel・Fax 045-339-3234（内線 3234） E-Mailsankaku@ynu.ac.jp

男女共同参画推進センター

教育・研究支援

育児・介護支援研究支援員制度

サポートルーム

妊娠、育児、介護などのライフイベントにより、研究時間を確保できない女性研究者（配偶者が研究者である男性研究者を含む）を支援するため、大学院生などを研究支援員として雇用し、配置する制度です。研究支援員は、研究者のもとで補助業務（実験補助、資料収集など）をしながら研究に必要な技能や知識を習得して、自身のスキルアップにつなげています。

一時休憩（女性優先）や子ども同伴時などに利用できます。

サポーターバンク

備品 ソファベッド（毛布、シーツ、枕装備）２台
LAN 接続パソコンと机、センター執務室の冷蔵庫、電子レンジ、食器類の利用が可能です。

ベビーシッター割引券( 財 ) こども未来財団の「ベビーシッター育児支援事業」と連携し、割引券を配布しています。

啓発活動
役員と女性研究者との意見交換会
２-３ヶ月毎にランチミーティング形式で開催

講演会・セミナー等●男女共同参画推進センター設立記念講演会●男女共同参画の意識啓発のため学内管理職対象講演会●教職員向けセミナー●学生向けセミナー●市民向け公開講座●オープンキャンパス時の女子高校生向けセミナー

本学の学生をはじめ、学外の研究者、地域の方々にサポーターとして支援していただく仕組みです。研究支援員やボランティアとして、センターの事業にご協力いただいています。

みはるかす研究員
育児や介護などにより研究中断をしたものの、研究の再開を希望する女性研究者に研究の機会と場所を提供して、次のステップへ進めるよう支援する制度です。公募の際に求められる資格は、博士号を取得していること、横浜国立大学に受け入れ教員がいること等です。
女性研究者が将来を見据えて進んでもらいたいという願いを込め、本学の学生歌「みはるかす」す」から命名しました。

情報提供
さんかくセンターウェブサイト
http://www.sankaku.ynu.ac.jp/
センターの行うイベント、募集など男女共同参画についての各種取組みに関する最新情報は、こちらからご確認ください。
申 込、申 請 に 関 す る 書 類 もダウンロードできます。

さんかくニュース
年４回発行し、学内外の男女共同参画推進の事業や情報を発信しています。

各種相談コーディネーター／カウンセラー
センターには、ライフイベント期の相談ができるコーディネーター、カウンセラーがいます。
また、内容によっては適切な相談先をご紹介することがあります。
コーディネーター（内線 3234）
カウンセラー（内線 3153）
sankaku.soudan@ynu.ac.jp
相談事例●研究とライフイベントの両立 ●出産前後の対応●代替非常勤の派遣 ●サポートルームの紹介●研究支援員制度の案内●キャンパス内の整備（夜間照明、トイレ等） など
中山道木曽路歩き
中山道の中でも街道の趣が残る木曽路を歩きませんか？

R５年度参加者募集
お好きな回だけもＯＫ【日 程 】 4 月 12 日（水）～ 11 月 1 日（水）＜日帰り 8 回 ・ 1 泊 2 日 1 回＞ ※詳細裏面【参加費】 3,000 円 / 回（案内料、 傷害保険、 資料代）
※交通費、 食事代、 宿泊費、 入場 ・ 拝観料等各自負担【募集定員】 各回 40 名 ※最少催行人員 15 名【申込方法】 ①氏名 ②年齢 ③住所 ④郵便番号⑤携帯番号（なければご自宅の電話番号）①～⑤明記の上メールにて。 なければお電話にて。

街道歩き

５つの魅力

１．地元のベテランガイドがご案内！
２．ＪＲの駅集合・駅解散だからどなたでも参加しやすい！
３．＋αのちょっぴりお楽しみ付き！
４．スタンプを集めてゲット！
キャッシュバックまたは景品！
５．木曽１１宿を完歩された方にうれしい記念品授与！
企画主催：遊山倶楽部 ﬁelder
長野県知事登録旅行業第地域 -654 号
長野県木曽郡大桑村須原 581-19

総合旅行取扱管理者
川内 智保子

共催：木曽路ウォークガイド会／後援：木曽観光連盟

お申し込み・お問い合せ✉ fielderokuwa@gmail.com☎ 090-5057-4645
Force 3.1.3 Firmware Update
Compatibility
This is a firmware update.
FirmwareThis release is for Force hardware.
Downloading the Update
To download the 3.1.3 Firmware Update, navigate to the Force product page and click on
Downloads to find the link:
https://www.akaipro.com/force-forcexus
For instructions on installing the update, please visit our knowledge base article
https://inmusicbrands.force.com/akaipro/s/

Stability and reliability
Audio/MIDI Device•A hard freeze will no longer occur when a user’s Audio Device Inputs/Outputs
preference is set to 32 and the user manipulates AIR Filter’s Cutoff parameter via aPad or XY Macro control, when that insert effect exists on an Output Channel

Sample Edit•

Audio at the end of a sample is no longer cut off when time stretching a sample inSample Edit

Tracks - MIDI•

When recording into a looping clip where short notes are repeated, note on/off are
now recorded correctly

Channel Mixer•

MIDI channel faders have been updated cosmetically to match the other tracks

Known issues•

Loading a track created and saved in releases before version 3.1 will appear to haveno audio data in clips
波多江 花音スマートフィンガー

神奈川県 小田原城北高等学校

アイデ アの 種

壊れないスマートデバイスが欲しい！
今の時代に普及しているのはスマートフォンという簡単に言ってしまえば”板”です。ですがこの”板”は無くした、落とした、割れたなどの壊れてしまうという問題があります。そこでその問題を解決するのに思いついたのが、スマートフィンガーです。

ど ん な デバ イ ス？？

自由自在のサイズ調整で様々なシーンで使えます！
親指と人差し指にはめるだけ。空中を二回タップすると、光のパネルが出てきます。それをスマートフィンガーに搭載されたセンサーが反応して光のパネルで操作することができます。
光のパネルなので、すぐさま起動や消すことができ、手から落としてしまったり紛失してしまったりするようなこともありません。
画面のサイズ調整も自由自在で、自分だけに見えるサイズにしたり、プレゼンのために大人数がみることのできる大きさにしたりすることができます。

親指用

人 差し 指 用

指には めて空 中 を 2 回 タップ

セ ン サ ー が 反 応 して光の画面出現

電 光 掲 示 板 にもプ レ ゼ ン テ ー シ ョン や
検索ホーム » 事業別に探す » 技術協力 » 連邦水資源研修所強化プロジェクト

連邦水資源研修所強化プロジェクト（Project for Enhancing the Function of the National Water Resources Institute）
ナイジェリア [協力地域地図（PDF） ]2010年3月～2014年12月
技術協力
水資源・防災、貧困削減

ナイジェリアでは、人口の約半分が安全な水にアクセスすることが困難で（2004年：48パーセント）、特に地方部では不衛生な水利用による下痢症やコレラなどの水因性疾患が蔓延していました。地方部における給水状況を改善し、全ての国民に安全な水を供給するためには各州の地方給水衛生公社と各州政府水資源局のキャパシティ・ディベロップメントを図ることが重要です。この協力では、各州関係者を対象に技術研修を行う連邦水資源研修所と地方給水衛生能力開発センターの研修実施能力の強化を支援し、地方給水サービスの改善を図りました。
※各項目の説明や関連するJICAサイト内の情報については、ご利用ガイドをご覧ください。

プロジェクトのウェブサイト
プロジェクト概要（JICAナレッジサイト）

評価結果要約（事前･中間・終了時・事後ほか要約表）
報告書（JICA図書館ポータルサイト）

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理事の職務権限規程
第１章 総 則（目 的）
第１条 この規程は、特定非営利活動法人旭川NPOサポートセンター（以下「この法人」という。）の定款第 14 条の規定に基づき、理事の職務権限を定め、特定非営利活動法人としての業務の適法かつ効率的な執行を図ることを目的とする。
（定義）
第２条 この規定において、常勤理事の用語の意義は、次に定めるところによる。
（１）常勤理事とは、理事のうちこの法人を主たる勤務場所とするものをいう。
（法令等の順守）
第３条 理事は、法令、定款及びこの法人が定める規範、規程等を順守し、誠実に職務を遂行し、協力して、定款に定めるこの法人の目的の遂行に寄与しなければならない。
第２章 理事の職務権限（理 事）
第４条 理事は、理事会を構成し、法令及び定款の定めるところにより、職務を執行する。
（理事長）
第５条 理事長の職務権限は、法令、この法人の定款に掲げるもののほか、次のとおりとする。
（1） 代表理事としてこの法人を代表し、その業務を総理する。
（2） 理事会を招集し、議長としてこれを主宰する。
（3） 毎事業年度に４カ月を超える間隔で2回以上、自己の職務の執行の状況を理事会に報告する。

（常勤理事）
第６条 常勤理事の職務権限は、法令、この法人の定款に掲げるもののほか、次のとおりとする。
（1) 理事長を補佐し、この法人の業務を執行する。また、理事長に事故があるとき又は理事長が欠けたときは、その職務を代行する。
（2）毎事業年度に４カ月を超える間隔で2回以上、自己の職務の執行の状況を理事会に報告する。
第３章 補 則（細 則）
第７条 この規程に定めるもののほか、この規程の実施に必要な事項は、理事会の決議により別に定めることができる。

1

（改 廃）
第８条 この規程の改廃は、理事会の決議による。
附 則
この規程は、令和2 年 4 月 30 日から施行する。（令和2 年 4 月 28 日理事会決議）（別表）理事の職務権限
決裁権者

項目役割理事長

常勤理事◎この法人を代表し、そ◎理事長を補佐し、このの業務を総理法人の業務を執行◎理事会を招集し、議長◎理事長の事故時等のとしてこれを主宰

職務執行

事業計画案及び予算案の作成に関すること○

事業報告案及び決算案の作成に関すること○

人事及び給与制度の立案及び報告に関すること○重要な使用人以外の者の任用に関すること○

規程案の作成に関すること○

国外出張に関すること○○

国内出張（役員、重要な使用人）に関すること
支出に関すること
1件200万円以上○

1件200万円未満○

セミナー等事業の実施に関すること○

職員の教育・研修に関すること○

渉外に関すること○

福利厚生（役員含む）に関すること○

外部に対する文書発簡
特に重要なもの

○

重要なもの

○

比較的重要なもの○

一般事務連絡○（注）上記にかかわらず、常勤理事の不在時等理事がその決裁権限を行使できない場合において、理事長が理事に代わり決裁を行うことは差し支えない。

2
報道資料（プレスリリース） 株式会社むさしの ２０２２年１１月１６日
秩父エリア最大級！（全２００区画）/地元のお寺×お葬式のむさしの全国初「地域連携型樹木葬」１１月２１日（月）スタート
秩父エリア（東町・小鹿野町・大畑町・影森）で４つのお寺と連携した樹木葬■むさしの樹木葬「ははその墓園」（東町） × ■少林寺（秩父市番場町）

埼玉県秩父市で平成 11 年から葬祭業を経営している株式会社むさしの（常務取締役：髙橋 賢司 たかはし けんじ）と申します。当社は秩父市と小鹿野町で 4 つの葬儀会館を運営しています。また、国道１４０号線「大野原交差点」近くの「むさしの相談室」では、葬儀前後のサポート業務、葬儀の相談業務・仏壇やお位牌などの仏具の販売などを行なっております。
近年、地域の少子高齢化、核家族化が進む中、お墓の継承者がいない場合であっても、供養やお墓じまいまでも専属のお寺がお墓を管理していただけるので樹木葬が全国的に増えています。
そこで、当社でも秩父エリアで新事業として『むさしの樹木葬』を５月より開始することになりました。当社の樹木葬の特徴は、地域のお寺と連携をし、墓地内に作るコンパクトな形状の樹木葬です。
また、この１１月から SDGｓ１７番「パートナーシップで目標を達成しよう」
を踏まえ事業を展開していくことを決め、ビジョンを「地域連携型樹木葬」と定めました。
このように SDGｓを掲げ、地域のお寺と連携して行なう樹木葬は、全国初の取組みとなります。
つきましては、ぜひ、貴番組・貴紙にて取材の程、宜しくお願いします。

1

１．【顧客ターゲット】「秩父エリアにお住いの方」
詳細⇒５０代～７０代くらいまでの方で自分のお墓をそろそろ考えようと思っておられる方

２．【コンセプト】 「新規性 」×「商品（樹木葬） 」

詳細⇒先祖代々が供養される従来のお墓ではなく、家族の形態が核家族化になった今、新しいお墓、埋葬の方法として考えました。

３．【強み】～SDGｓへの取組み ～ビジョン「地域連携型樹木葬」
まず今年は、３カ所のお寺と交渉し樹木葬を立ち上げ、来年２０２３年には、１カ所は影森で、また、別のエリアでも新規で立ち上げる予定です。

４．【リリースのポイント３つ】樹木葬のメリット①「独自性」：地域連携型の樹木葬は、秩父地域内に点在するため現在のお住いの地域の近くの樹木葬墓地が選ぶことができる。
②「安心・安全」：年間管理費など不要なので、最初に収めた費用で賄うことができるため、継承者がいたとしても金銭的な負担をかけることがない。また、お墓を守り続けることができなくなった場
合でも専属の寺院が管理してくれるので精神的な負担が少ない。
2

③「ＳＤＧｓの視点」
・「10、人や国の不平等をなくそう」
いかなる“いのち”も差別や偏見なく平等に尊重する。今後、多様化する家族の形にも対応できる。
・「12、つくる責任、つかう責任」
石材のような天然の資源は効率的に使用する必要がある。樹木葬はその石材使用料を極端に減らすことが可能である。

５．【この商品をはじめた理由】または【目標＆夢】
葬儀の仕事に携わっている中で、葬儀の問題は解決できるのですが、どうしてもお墓や埋葬については既存の形にしか提案ができず、もどかしさを感じていました。葬儀の後、これからの生活を考えるとご家庭それぞれ事情があり、お骨の行き先やお墓のことになると様々な悩みがあることがわかりました。しかしこのような悩みを相談できる場所も限られています。
私たちが、地域のお寺と連携し樹木葬というお墓を作り、お墓じまいなどを含めた埋葬分野に対応できる事業を始めることで、今までにはできなかった「お客様のお墓に関する悩みや不安」を解消できると考えています。この「地域連携型樹木葬」がお墓に関する問題を軽減できるのではないかとは考えています。
今後、「地域連携型樹木葬」が新しい埋葬の形の一つになると思います。

＜以下、参考資料＞■代表者 高橋正樹
・1966 年 1 月生まれ
・1992 年 4 月 サカエ建材に入社
・1999 年 1 月 株式会社むさしの 設立
・2008 年 1 月 株式会社サカエ建材 代表取締役に就任
・2008 年 1 月 株式会社むさしの代表取締役に就任
・2020 年 8 月 「株式会社サカエ建材」「株式会社むさしの」の統合により商号を「株式会社むさしの」と組織変更 代表取締役に就任

3■記者様向け内覧会のお知らせ
名称

地域連携型樹木葬「（仮称）したごう墓園」

場所

秩父市大畑町９－１３

時間

令和４年１１月２１日（月）１３時～１５時

内容

現地案内・説明・写真撮影会・質疑応答（１時間程度）

参考

樹木葬の販売価格

おひとり様

38.５ 万 円 ～＜資料に関してのお問合せ先＞
株式会社むさしの広報担当 髙橋 賢司
電 話：0494-25-3794 （携帯 090-1652-0113）
ＦＡＸ：0494-25-3332
Ｅ―Ｍａｉｌ： kenji.t@musashino.gr.jp
HP アドレス : https://musashino-jumokuso.com/
住 所 〒368-0005
埼玉県秩父市大野原 590-34
Sik

3-IN-1 ソリューション:
シーリング, 制振, 保護on

Sikaflex®-529 Evolution

529 Evolutex®flia

１システムで６種類のビード

Si• １つのガンで多様な仕上げができる• 	自動車補修用塗料の塗装性・密着性良好– ウェット・オン・ウェッ
トにも対応• ガンの操作が簡単

スプレー面塗布等の部位にも簡単に施工できる

粗目・細か目の調整•	
硬 化後の硬度を高くしたことにより耐チッピング性を向上

6

さざ波ノズルシーリング

ワイドノズル新車と同じような仕上がりに

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継ぎ目シール（スプレー）

6

ヘムフランジノズル

振動や音の伝わりを抑える

保護

サイドシルやホイールハウスのチッピング対策に

概要

オーカー色
ブラック色

OEMさざ波シール

6

幅広シール

6

荷姿

シーリング材290 ml カートリッジ
290 ml カートリッジ

12 本 / 箱
12 本 / 箱施工ガンSika® Spray Gun

各施工動画はこちらから

Sika® Spray Gun アダプター• エンジン回りやホイールハウス•	
優れた施工性Sikaflex®-529 Evolution

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Sika® Spray Gun アタッチメント

軽 快かつ機 敏ka®SSika® Spray Gun

Sikaflex®-529 Evolution

アダプター・ノズル

エアー
圧(bar)

施工ガン

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シーリング材ざア波
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刷用ズ毛）
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速くて簡単なシームシーリング
従来のSikaflex®-529 ATの施工性を改良し、さらに進化したSikaflex®-529 Evolutionの登場です。
Sika® Spray Gunとアダプター、ノズルの組み合わせにより、新車同様のビードが施工できます。

Sikaflex®-529 Evolution用エアーガン（アタッチメント及びアダプター同梱）

1丁Sika® Spray Gun アダプター

ノズル装着用スプレーガンアダプター

1個

アルミカートリッジ用ノズル

スタンダードビード

12 個 / 袋

さざ波ノズル （ Sikaflex®-529 Evolution用）

OEMさざ波状のシール

12 個 / 袋

ワイドノズル

幅広ビード

10 個 / 袋

ヘムフランジノズル

ヘムフランジのシール

10 個 / 袋

刷毛仕上げシール

アダプター・ノズル

2ヘムフランジシール

63

SIKAFLEX®-529 EVOLUTION
Sika® Spray Gunカートリッジの取り付け方法:• Sika® Spray Gunのパイプスリーブを外す。
• Sikaflex®-529Evolutionのノズル取付部先端から5㎜を、ネジ部を残すようにカットする。
• カートリッジをSika® Spray Gunにねじ込みながら取り付ける。
• 過度にねじ込まないように注意する。
• Sika® Spray Gunのパイプスリーブを取り付ける。

保管上の注意• カートリッジは必ずガンにとりつけたまま保管してください。カートリッジを取り外して保管すると、ガン内部のシーリング材が硬化し、ガンが故障する場合があります。
• 長期間使用しない場合、内部のシーリング材が硬化する可能性がありますので、定期的に試し吹きを行ってください。

SIKAについてスイスの Sika AGは、グローバルに活動するスぺシャリティ・ケミカルカンパニーです。Sikaは、建築および建設業界だけでなく、製造業界（自動車、バス、トラック、鉄道、太陽光発電、風力発電所、ファサード）にも製品を供給しています。Sika
は、構造物をシーリング、接着、制振、補強、保護をするために使用される加工材料のリーダーです。 Sikaの製品ラインは、高品質のコンクリート用混和剤、特殊モルタル、シーリング材、接着剤、制振および補強材などの製品と、構造強化システム、工業用フローリング、屋根材および防水システムなどのシステムを特徴としています。

詳細はこちらシーカ製品の適用および使用に関する情報および勧告は、当社の最新の知識および経験に従っているものであり、通常の条件下で適切に保管、処理および適用されることを前提としております。実際には材料、配合および現場の条件がそれぞれ異なるため、ここに記載されている情報、書面での勧告、その他のアドバイスは、商品性や特定目的への適合性について保証するものではなく、また、法的関係から生ずる責任をもたらすものでもありません。ユーザーは、シーカ製品がユーザーの使用目的および施工方法に適しているかをあらかじめ確認して下さい。当社は、製品の特性を変更する権利を留保します。第三者の権利は尊重されなければなりません。すべての注文は、当社の最新の販売・納品条件に従って受注されます。ユーザーは常に使用する製品のプロダクトデータシートの最新版に留意して下さい。プロダクトデータシートの最新版はご請求いただければ当社が提供いたします。著作権法により無断複写複製及び無断転載は禁止されています。

シーカ・ジャパン株式会社〒107-0051
東京都港区元赤坂1-2-7
赤坂Kタワー7階

オートモーティブ＆インダストリー事業部
TEL 03-6433-2314
FAX 03-6433-2102
https://jpn.sika.com/© Sika Services AG / Industry / Aftermarket / 06.2024

jpn.sika.com/ja/industry/automotive-aftermarket
[別紙]当社が保有する個人情報の開示等の手続きについて当社が保有するご自身に係る保有個人データに関し、開示、内容の訂正、追加もしくは削除、利用の停止もしくは消去を求める場合（以下「開示等の請求」と言います。）には、次の手続きをお願いいたします。
１．開示等の請求の申出先
シンプレクス・アセット・マネジメント株式会社
所在地 〒100-6527 東京都千代田区丸の内１－５－1
新丸の内ビルディング２７階
担当窓口 管理本部
電話 ０３－６８４３－１４１３

２．提出書類および開示等の請求の方法
前項の当社の開示等の請求の申出先に「個人情報開示等の請求書」（以下「請求書」といいます。）をご請求ください。その際、個人情報保護法に基づいた申し込みである旨をお知らせください。
請求書が届きましたら、必要事項を記入し、次項に記載の本人確認書類を添付の上、前項の申出先に郵送にてご請求ください。
３．本人確認開示等のご請求があった場合には、ご請求者が開示等のご請求があった保有個人データのご本人またはご本人の代理人であることを確認させていただきますので、次の書類の提示をお願いいたします。なお、ご請求の際、原本又はその写し（氏名、住所、生年月日の記載がある部分）を送付下さい。また、書類中に金融分野における個人情報保護に関するガイドライン第6条に規定する機微（センシティブ）情報が記載されている場合は、該当部分を黒く塗りつぶして下さい。
（１） ご請求者がご本人の場合① 発行から６ヶ月以内の原本または写し住民票の写し、住民票の記載事項証明書、印鑑証明書等② 有効期限内の原本の写し
運転免許証、パスポート、健康保険証（各種）等（２） ご請求者が代理人の場合（①＋②又は①＋③）① 法定・任意代理人にかかる上記（１）のご本人の確認書類② 法定代理人の場合

発行３ヶ月以内の資格証明書、戸籍謄本、登記事項証明書、戸籍抄本、住民票の写し等の本人との関係がわかる書類③ 任意代理人の場合本人（又はその法定代理人）作成の委任状（実印押印）及び印鑑登録証明書
詳しくは、上記１．の申出先にお問い合せください。
４．開示等の請求に係る手数料
開示等のご請求について手数料はいただきません。ただし、ご請求に要する通信費等の費用は、ご本人の負担といたします。
５．開示等の請求に対する回答方法
開示等のご請求があった場合には、書面にて申請者の記載住所宛に郵送により回答いたします。
なお、法令により、開示等にご対応できない場合もありますが、その場合は、その旨ご回答いたします。
以上
全部協 会議予定表 案 （毎月更新）
年

月会

議日 程

29 6月（臨時）情報専門部会

6月26日（月）実施

7月

第8回正副理事長会議

7月12日（水）実施

経営組織委員会（第16回）

７月20日（木）実施

事業・情報合同委員会（第18回）

7月21日（金）実施

第32回定例理事会

8月4日（金）会場実施（臨時）事業・情報合同委員会

8月18日（金）実施

事業・情報合同委員会（第19回）

9月13日（水）実施

経営組織委員会（第17回）

9月14日（木）実施（臨時）事業・情報合同委員会

9月28日（木）実施

経営組織専門委員会（第1回）

10月6日（金）実施

第33回定例理事会（長野県松本市）

10月20日（金）実施

8月
9月

10月

年

注-1 臨時理事会は必要の都度適宜開催。
注-2 委員会下位の専門部会開催日は開催の都度次回開催日を決める。

月
29 11月会

議日 程

事業・情報合同委員会（第20回）

11月9日（木）実施

経営組織専門委員会（第2回）

11月30日（木）実施

事業・情報合同委員会（第21回）

12月6日（水）実施

経営組織委員会（第18回）

12月7日（木）実施

第9回正副理事長会議

1月18日（木）

第34回定例理事会

1月26日（金）2月

事業・情報合同委員会（第22回）

2月16日（金）予定

3月

経営組織委員会（第19回）

3月14日（水）予定

事業・情報合同委員会（第23回）

3月15日（木）予定

4月

第35回定例理事会

4月19日（木）予定

6月

第5回通常総代会

6月18日（月）会場予約済

12月
30 1月
筑北村空き家住宅診断事業補助金交付要綱（目的）第１条 この要綱は、村内の空き家の有効活用に資するため、空き家の住宅診断に要する経費に対し、予算の範囲内で補助金を交付することについて、筑北村補助金等交付規則（平成17年規則第36号。以下「規則」という。）に定めのあるもののほか、必要な事項を定めるものとする。
（用語の意義）
第２条 この要綱において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。
（１）空き家 村内で個人が所有し、居住の用に供することができる家屋のうち、所有者の居住の用に供する見込みがないものをいう。
（２）既存住宅現況検査技術者

別表に定める団体に住宅現況検査の技術者として登録されている者をいう。
（３）現況検査 国土交通省が定める「既存住宅インスペクション・ガイドライン」に沿って行う既存住宅現況検査及びそれに付随する検査をいう。
（４）所有者 空き家を所有する者で、賃貸を行う権利を有する者をいう。
（補助対象者）
第３条 空き家の所有者で税及び料金等に滞納がない者（補助対象住宅）第４条 補助金の交付の対象となる住宅は、次の各号のいずれにも該当するものとする。
（１）村内に所在する既存の住宅（２）所有する空き家を賃貸の目的で筑北村空き家情報登録制度(平成24年告示第29号)第４条の規定に基づき登録された住宅（店舗等の用途を兼ねるもの（店舗等の用に供する部分の床面積が延べ床面積の１／２未満のもの）を含む。）（補助対象経費及び補助額）
第５条 補助金の対象経費は、既存住宅現況検査技術者が行った現況検査に要する経費とする。
２ 補助金の額は、前項に規定する経費の２分の１以内（1,000円未満の端数が生じたときは、これを切り捨てた額）とし、５万円を限度とする。
（交付申請等）第６条 補助金の交付決定を受けようとする者（以下「申請者」という。）は、空き家
住宅診断事業補助金交付申請書兼実績報告書（様式第１号）（以下「申請書」という。）に次の書類を添付して村長に提出するものとする。
（１）検査報告書の写し（２）検査費領収書の写し（３）既存住宅現況検査技術者の登録証の写し（４）その他村長が必要と認める書類（交付決定）
第７条 村長は、前条の規定に基づき、申請書の提出があったときは、その内容を審査の上、速やかに交付の可否を決定し、空き家住宅診断事業補助金交付決定（却下）通知書（様式第２号）により申請者に通知するものとする。
（補助金の請求）第８条

前条の規定により補助金交付の決定を受けた者は、空き家住宅診断補助金請求書（様式第３号）を村長に提出するものとする。
（その他）
第９条 この要綱に定めるもののほか、必要な事項は、村長が別に定める。
附 則
この要綱は、平成２９年４月１日から施行する。
（別表）（第２関係）
団

体名

備考

一般社団法人住宅瑕疵担保責任保険協会
一般社団法人住宅管理・ストック推進協会
一般社団法人日本住宅リフォーム産業協会
特定非営利活動法人住宅長期保証支援センター
特定非営利法人日本ホームインスペクターズ協会
一般社団法人日本木造住宅産業協会
一般社団法人プレハブ建築協会
公益社団法人日本建築士会連合会
一般社団法人全国古民家再生協会
特定非営利活動法人 住宅情報ネットワーク

一級建物アドバイザーに限る
新潟県立坂町病院

耳鼻咽喉科からのお知らせ
耳鼻咽喉科は令和６年６月１日より完全予約制となります。
▼ 診療日・診療時間
診療日：水曜日および金曜日

診 療 時 間：午後2時00分より▼ 予約方法
受診を希望される方は、耳鼻咽喉科外来までご連絡下さい。

☏ 0254-62-3111（代表）
ご理解とご協力をお願いいたします。
令和6年5月
新潟県立坂町病院 病院長
令和６年５月27日

結婚支援センター業務委託プロポーザルに対する質問への回答
質問№

質問

回答

1

実施要領５企画提案書及び見積書について(1)ウで、文字フォントはMS明朝体、文字サイズは10ポイント以上となっていますが、文字の色の変更や太字の活用について、指定はないので、事業者の自由ということでよろしいか。

お見込みのとおりです。

2

事業経験について、有効な経験とは例えば結婚支援、婚活イベント開催などなら有効であると考えられるが、その他の募集型イベントの開催などについての有効性は審査員が判断するのか。

企画提案書とともに提出いただく『事業実績が確認できる書類』につきましては、事業者の判断で「本業務の遂行に有効と思われる実績」を記載してください。その有効性については、評価者が判断いたします。

3

事業経験について、有効な経験はイベントの大小やイベント数で決まるのか。

実績に記されたイベントの数や規模だけによらず、イベント目的や開催内容も含めて総合的に評価をいたします。

4「職員個人の経験を団体の経験とみなすことは可とする」とあるが、このようなイベント開催の経験ということで、ただ単純に参加しただけでは経験として計上しないということだと思うが、どの程度その開催に関わっていることが必要か。例えば主催団体の一員であるとかでよろしいか。

開催実績の確認となりますので、主体的に関わったイベントの実績を記載ください。

5「どの職員の経験か詳細を明記すること」とありますが、職員個人の名前ではなく、役職名（センター長、業務管理者、業務担当職員）という詳細でよろしいか。

お見込みのとおりですが、複数の職員が配置される場合は、実施体制に記載された、どの職員にあたるかを判別できるようにしてください。

6

職員体制について、例えば「A、B、C・・・」という感じで、一覧表等を記載することで、氏名まで挙げることは団体の特定につながるので、明記しないということでよろしいか。

職員体制のみならず企画提案書には個人名を明記しなくても構いません。なお、提出いただいた企画提案書を本プロポーザル審査会以外に開示する場合においては、団体及び個人が特定できる情報は非公開となります。

7

仕様書９職員体制(2)で、センター開所時には１人以上の職員が常駐することとなっており、例外として携帯電話等で連絡し、速やかにセンターに戻ることが可能な場合は常駐の必要性がないと明記されているが、「速やかに」とは、概ね何分以内、又は何時間以内を指しているのか。

「速やか」は具体的な時間を指すものでなく、可能な限りの早期を指す定性的表現です。来所いただいた方等から連絡があった場合に、即座にセンターに引き返すことができる状態を言っています。
（センターを離れる目的の用務に引き続き従事し続けなくてはいけない状態にならないこと）
■妊娠・出産等を理由とする不利益取扱いの禁止【厚生労働省令で定める事項】

イロハ

妊娠したこと出産したこと妊娠中及び出産後の健康管理に関する措置（母性健康管理措置）を求
め、又は当該措置を受けたこと
ニ 坑内業務の就業制限若しくは危険有害業務の就業制限の規定により業務に就くことができないこと、坑内業務に従事しない旨の申出若しくは就業制限の業務に従事しない旨の申出をしたこと又はこれらの業務に従事しなかったこと
ホ 産前休業を請求し、若しくは産前休業をしたこと又は産後の就業制限の規定により就業できず、若しくは産後休業をしたこと
ヘ 軽易な業務への転換を請求し、又は軽易な業務に転換したこと
ト 事業場において変形労働時間制がとられる場合において１週間又は１日について法定労働時間を超える時間について労働しないことを請求したこと、時間外若しくは休日について労働しないことを請求したこと、深夜業をしないことを請求したこと又はこれらの労働をしなかったこと
チ 育児時間の請求をし、又は育児時間を取得したこと
リ 妊娠又は出産に起因する症状により労務の提供ができないこと若し
くはできなかったこと又は労働能率が低下したこと※「妊娠又は出産に起因する症状」とは、つわり、妊娠悪阻、切迫流産、出産後の回復不全等、妊娠又は出産をしたことに起因して妊産婦に生じる症状をいいます。

8

2007年1月 vol.15

大阪府人 権 協会ニュース

【例えば】
○

賃金について、妊娠・出産等に係る就労しなかった又はできなかった期間（以下「不就労期間」という。）分を超えて不支給とすること○

賞与又は退職金の支給額の算定に当たり、不就労期間や労働能率の低下を考慮の対象とする場合において、同じ期間休業した疾病等や同程度労働能率が低下した疾病等と比較して、妊娠・出産等による休業や妊娠・出産等による労働能率の低下について不利に取り扱うことなど

【例えば】
○

実際には労務の不提供や労働能率の低下が生じていないにもかかわらず、女性労働者が、妊娠し、出産し、又は労働基準法に基づく産前休業の請求等をしたことのみをもって、人事考課において、妊娠をしていない者よりも不利に取り扱うこと○人事考課において、不就労期間や労働能率の低下を考慮の対象とする場合において、同じ期間休業した疾病等や同程度労働能率が低下した疾病等と比較して、妊娠・出産等による休業や妊娠・出産等による労働能率の低下について不利に取り扱うことなど

【例えば】
○

妊娠した女性労働者が、その従事する職務において業務を遂行する能力があるにもかかわらず、賃金その他の労働条件、通勤事情等が劣ることとなる配置の変更を行うこと○

妊娠・出産等に伴いその従事する職務において業務を遂行することが困難であり配置を変更する必要がある場合において、他に当該労働者を従事させることができる適当な職務があるにもかかわらず、特別な理由もなく当該職務と比較して、賃金その他の労働条件、通勤事情等が劣ることとなる配置の変更を行うこと○

産前産後休業からの復帰に当たって、原職又は原職相当職に就けないことなど

9【例えば】○

妊娠した派遣労働者が、派遣契約に定められた役務の提供ができると認められるにもかかわらず、派遣先が派遣元事業主に対し、派遣労働者の交替を求めること（注）
この規定は、派遣先の事業主にも適用されます。

■セクシュアルハラスメント対策【事業主が講ずべき措置の内容】①

事業主の方針の明確化及びその周知・啓発

イ

職場におけるセクシュアルハラスメントの内容及び職場におけるセクシュアルハラスメントがあってはならない旨の方針を明確化し、管理・監督者を含む労働者に周知・啓発すること10

2007年1月 vol.15など
問合せ日付／／TOTAL枚

会社名
部署名担当者

ＴＥＬ

ＦＡＸ
耐震診断Pro ・ 構造EX ・ あっと簡単見積 ・ 省エネ診断エキスパート ・

商品名
該当するものに○バージョン

すまいのかんたんプレゼン ・ その他（Ver.
O S

使用環境

PC本体）

シリアル番号
Windows

7 / 8 / 8.1 / 10 /

メーカー

()

型番

()

問題が起きている箇所 ※判定画面、帳票等

現在発生している現象またはメッセージ（できるだけ詳しくお書きください）※同じ現象が何度も起こりますか？特定のファイルについてのみ起こりますか？
以前は正常に動作していましたか？正常に作動していた場合は、何か環境を変更された点はありませんか？

【ご注意】※ユーザーサポートをご希望の場合は、ホームズ君「すまいの安心フォーラム」（ユーザー様向け会員制度）にご入会ください。
※弊社休業日（サポート受付時間外、土日および祝日等）にいただいたお問合せにつきましては、翌営業日以降の返答とさせていただきます。
※お問合せ内容やサポートセンターの混雑状況によっては返答までお時間をいただく場合があります。

※この用紙はコピーしてお使いください。

ＦＡＸ

０２９－８５０－３３３４

株式会社インテグラル〒305-0818 茨城県つくば市学園南2-7
2019 年 12 月 27 日

各位
会 社 名
代表者名
コード番号
問合せ先電話株式会社 琉 球 銀 行
取締役頭取 川上 康
8399（東証第一部、福証）
執行役員総合企画部長 金城 均
098-866-1212

株主優待制度の廃止および定時株主総会でのお土産配布取止めのお知らせ

当行は、本日の取締役会において、下記のとおり株主優待制度の廃止および定時株主総会におけるお土産の配布を取り止めることといたしましたのでお知らせいたします。

記

1．変更の理由
当行は、株主の皆さまに対する利益還元を経営の重要事項と位置づけており、株主の皆さまからのご支援に感謝するとともに、当行株式の魅力を高め、中長期的に当行株式を保有していただくことを目的として、株主優待制度（株主優待定期預金）を実施してまいりましたが、ご利用いただいている株主さまと、遠方等の理由により優待制度をご利用いただけない株主さまとの公平性等を勘案し、株主優待制度を廃止することといたしました。
また、定時株主総会にご来場いただいた株主の皆さまへのお土産の配布につきましても、ご来場いただけない株主の皆さまとの公平性等の観点から、2020 年 6 月に開催を予定しております第 104 期定時株主総会以降、お土産の配布を取り止めさせていただきます。
今後は、総還元性向等を意識した公平性に資する株主還元策を検討してまいります。
何卒、ご理解を賜りますとともに、引き続きのご支援・ご愛顧のほどよろしくお願い申し上げます。
2．株主優待制度（株主優待定期預金）の廃止の時期
2019 年 3 月 31 日現在の株主名簿に記録された株主さまを対象とする、2020 年 6 月 30日までの預入日を最終の預入日とし、以降の取扱いを廃止といたします。

以上
ゆうかさんた ちは 栃木市内の小 学校 で渡 良瀬遊水地の 自然環境 につい て学習,してい る小 学生 と話 し合 ってみることに しま した。
わた したちも渡 良瀬遊水地の調 べ 学習 を しているよ―蓄￨'つ ∵4矢 :iillT「 1茜￨￨￨1守 す
11T否 〒￨￨￨た言菫め][轡 冨蓑奎彗』
童重 菫￨[rl本 ￨￨1智112讐it‐￨￨ また,曇 輩な自然葉境を守るたあ 占分たちにできることについて調￨・ ￨■ べ,地 いきに発信しています。

1内 のイす牛 ‐￨ ￨:こ● 魚 を調 べ てい るよ うす:● 植 物 を観察 してい るよ うす

わたるさんたちは,渡 良瀬遊水地の 自然 を未来 に残す ため に,自 分 た ちにで きることを考 えてみ ま した。
ぼくは,絶 滅のおそれのある生

わた し￨ま ,渡 良瀬遊水地に流れこき物のことを紹介する新間をつく

む川の水をよごさないように,せ ん

つて,自 然環境を守るたいせつさ

たくや食器あらいのときのせんざいをみんなにAllら せるよ。の量をへ らすようにしたいわ。

学習 の まとめわた したちの宝物 を未来 につな ぐ ′:11::薔

蒼な沓易婁 [it」:11彗 菫讐F:讐

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