加えて、事故発生時には毎月発行している会員広報誌で報告。また、同誌では安全・適正就業対策委員会のメンバーや事務局長が安全をテーマに執筆し、安全意識の啓発を図っている。こうした地道な取り組みにより、会員に安全意識が浸透し、特に飛び石による事故が低減した。

毎年５～９月に実施して、服装公益社団法人
舞鶴市シルバー人材センター（京都府）

件にとどまっており、令和３年度や保護具の装着の有無をチェック

舞鶴市ＳＣは、「令和５年度安全は４件、令和４年度は３件となっしている。草刈り作業現場では飛安全・適正就業対策委員会を中心に、安全講習会等を実施ー優秀賞」を受賞した。センターは各種講習会等の実施に•••••••••••••••就業シルバー人材センター優秀賞」ている。

び石防止ネットが設置されているかどうかを確認し、不備が認めらく思います。会員全員に共有する「優秀賞を受賞したことをうれし井上隆一専務理事兼事務局長は長と奥本訓也事業課課長、理事２る。構成メンバーは、井上事務局

適正就業対策委員会を設置していの向上と事故防止を目的に、安全・舞鶴市ＳＣは、会員の安全意識ある。

都市公園をパトロールすることもや、市から管理を依頼されている

ごみを処理するリサイクルプラザ

剪定の現場だが、粗大ごみや不燃トロール先は、主に草刈りや植木れた場合は口頭で改善を指導。パと、『もう事故は起こさない』と意

人、草刈り・除草、剪定、清掃等が減った感覚はなかったので、件催している。

を２年とし、年４回定例会議を開件未満を維持している。

欲を見せてくれました」と笑顔での職群の会員７人の計 人。任期数ではなく、被害やけがが比較的りである。

同委員会の取り組みは、次の通いでしょうか」と推測する。特に●安全パトロール

軽かった点が評価されたのではな
この数年、飛び石による事故は数

正就業対策委員会委員長が同委員

事故発生時は、すぐに安全・適●事故調査委員会の設置関係会員と共有している。

うとともに改善点を取りまとめて、パトロール後は、状況報告を行語る。受賞理由については、「事故安全・適正就業対策委員会の活動を受賞した。
センターの事故件数は、令和３年度で 件、令和４年度で 件と15なっており、物損事故はこの数年、13〈事例〉

舞鶴市ＳＣは、「令和 ５ 年度安全就業シルバー人材センタ•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••

1110特集•••••••••••••••••••••••••••••••

24

月刊シルバー人材センター 2024.7

特集
〈事例〉

委員会を開催する。この取り組み

会のメンバーを招集して事故調査図る。

的な防止策を周知して再発防止を討する。その後、関係会員に具体ら、事務局が毎回 人程度選出しで除草作業をしている会員の中か初心者および除草班に入らず個人職員が講師を務めた。

「まなびあむ」で実施。センター

令和６年度は令和６年４月５日、は「パトロールを多くするよりも、センター独自で開催。元庭師の〈剪定講習会〉

講習は、事故事例を紹介しなが会員が講師を務め、技術指導を中ている。

合は、招集しないことが多い。

ら事故防止策をレクチャーすると心に講習する。受講者は剪定初心

虫刺されなどの軽微な事故の場うが効果がある」という考えから●講習会の実施等

いった安全対策に特化した内容と事故発生時に集まって検証したほ
約 年前に始まった。
〈草刈り（機械刈り）技能・安全者 ～ 人。会員広報誌「シルバ令和６年度は令和６年４月 日、の証明になる。

しい知識や技術を有していること

刈り払い機の取り扱いに関して正受講後に発行される修了証は、ている。

を負担し、毎年４～５人が受講し技能講習会。センターが受講費用めに必要な知識と技術を学ぶ安全

刈り払い機を正しく取り扱うた〈刈払機取扱作業者安全衛生教育〉

なびあむ」で実施された。

６年度は令和６年４月５日に「まーまいづる」でも公募する。令和15

事故調査委員会は、事故を起こない。

なっており、技能指導は行っていセンター独自で開催。受講者は、講習会〉

10

草刈り（機械刈り）技能・安全講習会
は毎年、舞鶴市ＳＣが独自で開催している

草会員６人が参加した。

習センターで行われ、機械刈り除志摩機械株式会社教習所北近畿教

14した当事者と一緒に現場を検証して事故原因を分析し、防止策を検安全パトロールでは、屋外就業現場を中心に巡回して、服装や保護具の装着の有無をチェックする

月刊シルバー人材センター 2024.7251010

止を目的に、警察署の協力を得て認知機能低下による交通事故防を持っています。また毎月、安全報誌に載ってしまうという緊張感

長も、「会員は、事故を起こすと広澤康さんの「気配り・目配り・確令和５年度は 作品が集まり、中ルバーまいづる」でも紹介する。

合会の安全標語募集に推薦し、「シを講じてくれる傾向があるからでって決めれば、面倒がらずに対策う見積額はどれぐらいかを話し合程度の対策が必要か、それに見合

しかし、事故を防止するにはどのいと安全対策が甘くなりがちです。

センターが主催。内容は、反射神に関する記事を掲載しているので、認で 摘んでしまおう 危険の芽」

す」と説明する。

内に掲示するほか、京都府ＳＣ連経を養う運動やモニター画面を見会員の安全意識も自然と高くなるが特選に選ばれた。

するメリットを語る。井上事務局ながらの運転、自転車の実技など。
ようです」と効果を感じている。

注者の理解を得て、８月の墓掃除のシリーズ記事「安全就業『事故ーマに執筆。井上事務局長も表紙

策委員会委員が順番に、安全をテコーナーでは、安全・適正就業対る。また、「安全委員より一言」の容とその原因・対策を報告していいづる」では、発生した事故の内月刊の会員広報誌「シルバーま●会員「シルバーまいづる」
 広報誌の活用います」と奥本課長は言う。

もこうした機会は大切だと考えてた、積極的に動いてもらうために力を強めるのにいい機会です。まが、委員同士が交流を深め、団結行くには費用も労力もかかります

している。「舞鶴市から京都市内への安全・適正就業推進大会に参加に、毎年、京都府ＳＣ連合会主催

全に関する知識を得ることを目的

員は、他センターの活動を知り安安全・適正就業対策委員会の委い。事務局は、その意識を変える

面倒に感じている会員は少なくな必要がある。しかし、その作業をは、会員自身が安全対策を講じる

もっとも安全に就業するためにの安全を守っている。

作業の依頼は事務局で断り、会員および２階建て家屋の大屋根でのけていない。また、高さ４ｍ以上や職員が危険と判断した仕事は受は職員が行う。現場確認後、会員的に会員が行うが、職種によって新規受注の際、現場確認は基本をまとめて購入して会員に安価で事務局は、保護帽と安全ベスト

告も同書で行う。

を確認。また、ヒヤリ・ハット報

全就業確認書」を用いて注意事項を明確にして適正化を図っている。

委任事業と労働者派遣事業の区分約書をチェックする。
また、請負・と就業のための自主点検表」で契受注時は、職員が「適正な受託や草刈りといった屋外作業を減らゼロ』を目指そう！」を担当し、●安全標語の募集ために会員と相談して契約金額の提供。機械刈り除草作業を行う会

して事故防止に努めている。

員には、飛び石防止ネットを貸与
井上事務局長は、「配分金が少な見積もりを行っている。

一方、会員は、就業前後に「安している。

安全意識の啓発を図っている。

４月号で募集する。毎年３～４作

安全標語は「シルバーまいづる」

ので情報をリアルタイムで発信で品を選出し、特選の作品は事務所

奥本課長は、「毎月発行しているきる」と会員広報誌で事故を報告

26

月刊シルバー人材センター 2024.7〈交通安全講習会〉

不定期で開催しており、直近では安全確認と安全就業体制福祉センターのホールで行い、約12人が参加した。

近年は、熱中症防止を目的に発

令和５年 月８日、舞鶴市勤労者●安全 ・適正就業推進大会への参加

5040

特集
〈事例〉

いる。

腕章の装着を徹底することとして任命し、安全推進員は貸与されたするために、各班は安全推進員をまた、除草班の安全就業を推進

年度と比べて減少した。このうち件、物損事故２件と、令和３～４５年度の事故件数は、傷害事故７識がより高まったことから、令和今回の受賞を受けて会員の安全意

まな取り組みが功を奏したこと、け負う除草班があるが、除草班で公園などの広い現場を複数名で請業を個人で請け負う会員のほかに、センターには、機械刈り除草作除草班の安全対策だ。

指す。その上でヒントになるのが、全対策を取り入れて事故ゼロを目語った。

います」と井上事務局長は方針を群にも展開していきたいと考えてを聞き取り、そのやり方を他の職事故防止に努めたりしているのかのようにして安全意識を高めたり

363,479

48.0/52.0

4,773

367,855

48.6/51.4

4,709

381,779

50.1/49.9（井本旬子）

飛び石による事故は１件にまで減は自発的に安全対策を講じている

4,890

791

令和元

486

281

767

2

479

265

744

3

437

256

693

4436

245681

らすことができた。井上事務局長という。「除草班に見積もりについセンターの安全に関するさまざ（平成30年度～令和 4 年度）

除草班の安全対策 を他の職群にも展開は「飛び石事故をゼロにしたかって相談すると、こちらが驚くほど

46.0/54.0282

安全対策を徹底していることが分

380,299509

む。だが、 年ほど前には予想で4,995

平成30かります。それが班全体に浸透し46.8/53.2

人きなかったほど事故件数は激減し

363,366

人ていて、保護帽などの保護具の装4,675

人

着は当たり前になっています。ど※受注件数、就業延人員、契約金額は請負・委任と労働者派遣事業を合計した数値※就業実人員は請負・委任と労働者派遣事業が対象※就業延人員は令和 2 年度から労働者派遣事業の教育訓練受講を含む％千円

件

公民比

契約金額

年度ているという。
令和６年度も随時、効果的な安月刊シルバー人材センター 2024.7

27たので残念でなりません」と悔や

舞鶴市ＳＣでは毎年、安全標語を募集し、３～４作品を選出している

安全標語の特選作品は事務所に掲示している

受注件数

就業実人員 就業（延人員）
率
人％％
（人日）
702
2.6（72,661） 88.7
701
2.5（73,016） 91.4
683
2.5（69,573） 91.8
648
2.3（71,201） 93.5
625
2.3（73,531） 91.8

会員数
男女計

粗入会率

事業運営状況10