Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
看護部教育研修（院内）目的コース

Ⅰ．看護職員が組織人としての自覚を持ち、専門職業人として成長し、自己実現ができる能力を養う。
（知識・技術・態度）
Ⅱ．患者および家族に安全で質の高い看護を提供できるように、それぞれの立場を段階に応じて教育を行う。
対象
目安

目的
Ⅰ.基本的なケアマニュアルに従い必要な助言を得て

新人

新人
看護師

看護実践する
Ⅱ自律した看護実践ができる

目標

方法

Ⅰ.病院理念を理解し、組織の一員として、助言を受けて行動できる

オリエンテーション

Ⅱ.看護に必要な知識・技術を修得し、 マニュアルに沿い助言を受けて、講義

安全に看護を提供できる

技術演習

Ⅲ.チームメンバーとしての役割を理解し、助言を受けて協働できる

ロールプレイⅣ．ケアの受け手や周囲の人々の意向を知る

OJT
レポート

Ⅰ.基本的なケアマニュアルに従い必要な助言を得て看護実践する
レベル
Ⅰ

卒後
２～
３
年
目

Ⅱ自律した看護実践ができる

Ⅰ.病院理念を理解し、組織の一員として、助言を受けて行動できる

オリエンテーション

Ⅱ.看護に必要な知識・技術を修得し、 マニュアルに沿い助言を受けて、講義

安全に看護を提供できる

技術演習

Ⅲ.チームメンバーとしての役割を理解し、助言を受けて協働できる

ロールプレイⅣ．ケアの受け手や周囲の人々の意向を知る

OJT

Ⅳ.自己の課題を認識し、助言を受けて学習できる

レポート
ポートフォリオe ラーニング

Ⅰ標準的な看護計画に基づき自立して看護実践する

ラダー
教
育レ
ベル
Ⅱ

卒
後
４
年
～
５
年

Ⅱ.日替わりリーダーとして自立できる
Ⅲ.プリセプターができる

取り組める

講義
演習

Ⅱ.所属部署のルーチン業務を単独で実施できる

グループワークⅢ.チームにおける日々のリーダー的役割を認識し、協力を得て遂行できるレポート

Ⅳ.自己の課題を認識し、自主的に学習できる

OJT
ポートフォリオe ラーニング

レ
ベル
Ⅲ

レ
ベル
Ⅱ認
定者

Ⅰ.ケアの受け手にあう.個別的な看護を実践する
Ⅱ.チームリーダーができる
Ⅲ.主体的なチーム運営ができる

レ
ベル
Ⅳ

マネジメン
トラダーレベル
Ⅲ
認
定者

看護
研
究中
復途
帰採者用者

Ⅱ所属部署でリーダーシップが発揮できる
Ⅲ委員会活動を担当し、指導することができる

事例
OJT

Ⅱ.専門的な知識・技術を活用し、効果的かつ効率的な看護提供できるポートフォリオ

Ⅲ.チームリーダーの役割を果たし、チーム内で発生した問題を解決できるe ラーニング

Ⅰ.部署目標達成に向け、チーム目標の達成を目指し、指導的に関わる事がレポート
OJT

できる
Ⅱ.専門的な知識・技術を活用し、卓越した看護を提供できるポートフォリオ

Ⅲ.複雑な状況を適切に判断し、自ら適切な行動をとることが、かつ組織

e ラーニング

Ⅳ.専門分野に関して知識を深めて、スタッフを指導できる

JNA マネジメントラダー

・実習担当個々が、学生や後輩を育成するという意
識を高め、相互の成長を図ることができる
・実習生が学びを得ることができる環境をスタッフ全員で取り組むことができる
全
看護
職
員

取り組める

横断的に指導的役割をとることができる

管理・監
督職

臨
地実
習
指導Ⅰ.部署目標の達成に向け、自己目標をチーム目標に連動させ、目標達成に

Ⅳ.自己のキャリアを展望し、専門領域に関する学習に取り組める
Ⅰ.幅広い視野で、予測的判断をもち看護を実践する

看護教
育Ⅰ.チーム目標達成に向け、自己目標をチーム目標に連動させ、目標達成に・看護の現象や事実を科学的に研究し看護実践活動に取り入れ看護の質の向上を図る

看護学生の特性を理解できる学校との話し合い

学校の目的目標に沿って看護学生に指導的関わりができる

学生の記録物の評価

看護学生の実習評価ができる

学生アンケート集計

実習担当者への実習評価を行うことで、スタッフの指導の振り返りができる
研究計画に沿って研究を行うことができる

看護研究

研究成果を発表することができる研究を進めるにあたり看護職員の研究意欲を高めることができる
研究成果を他の看護職員と共有し看護実践活動に反映できる

・潜在的な学習意欲を引き出し学習活動を支援する

専門知識を高める為に自己研鑚する

講義

他職員との知識の共有化を図る

演習

基準に沿った看護技術を修得し実施できる

OJT
ポートフォリオ

作成日 H17.6
2021.05 改正
2024.05 改正
Pro Dirt 3 Skidrow 41l Full Activation X64 Serial Windows Utorrent

DOWNLOAD: https://tinurli.com/2ipkb5

Download. . . ) Crack Dirt 3 Skidrow 41l Crack Dirt 3 Skidrow 41l Description: Use it to clean your surface with your Macbook or PC!
Closing words: „“SkidRrow”“ is developed by adland.cn and which has an easy to use interface to clean up your device. You
may also use the „“Clean My Mac”“ app by you, but „“SkidRrow”“ app is better than „“Clean My Mac”“ app!“ ?New features: ?„“Clean My Mac”“ crashed when it was cleaning my Macbook Air! Now „“SkidRrow”“ doesn’t! ?- „“Clean My Mac”“ takes toolong to clean my iPhone 5! „“SkidRrow”“ does the job, in half the time! ?- „“Clean My Mac”“ takes too much space on my
Macbook Air! „“SkidRrow”“ doesn’t! ?- „“Clean My Mac”“ doesn’t clean my iPhone 5! „“SkidRrow”“ does! ?- „“Clean My
Mac”“ doesn’t clean my Macbook Air! „“SkidRrow”“ does! ?- „“Clean My Mac”“ takes too much 82157476af

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Crack Dirt 3 Skidrow 41l
長期間ご利用のない口座振替契約の登録抹消について

平成 26 年 12 月 25 日

平素は当組合をご愛顧いただきまして、誠にありがとうございます。

公共料金などの口座振替は、お客さまから「口座振替依頼書」をご提出いただき、お申出の口座へ企業等の相手先ごとに振替情報を登録することによりご利用いただいております。
今般、事務処理上の都合により誠に勝手ながら、概ね 3 年間ご利用実績のない企業等との振替契約につきましては、原則として口座に登録されております振替情報を抹消させていただくこととなりました。
振替情報が抹消された場合、その後に該当企業等から引落しの請求がありましても、振替は不能となります。また、引き続きご利用を希望される場合には、再度「口座振替依頼書」をご提出いただく必要があります。
何卒ご理解を賜りますようよろしくお願い申し上げます。
なお、ご不明の点につきましては、各店窓口までお問い合わせください。

土佐信用組合
土木学会第65回年次学術講演会(平成22年9月)

Ⅲ‑511

拘束効果を考慮した新しい地盤改良方法に関する遠心模型実験(株)ＮＯＭ(株)三木地盤環境工学研究所

正会員○大河内保彦
正会員(株)加藤建設三木博史

牧野昌巳

１．はじめに従来，特に盛土の安定対策のような地盤改良の設計は複合地盤強度などの考え方と，円弧すべり法を用いてとんどが行われている．盛土下に低改良率の深層混合処理を打設する改良方法が，沈下抑制・変形抑制の両面から有効であることが明らかになってきているにもかかわらず，法下に改良体を集中配置する古典的な地盤改良方法が現在でも主流であるのは，円弧すべり法による設計を漫然と用い続けている弊害であると考えることもできる．
もう一歩進んで考えると，合理的とされる盛土下に配置した低改良率の深層混合処理工法に関しても，結局は複合地盤強度の考え方を採用している限り，その効果は改良率で一義的に決定されてしまい，本来未改良部への拘束効果の違いから全体の挙動に大きな影響があるはずの，改良体の形状や配置の効果は全く考慮されていない．
より合理的な地盤改良の設計手法を考慮する上で重要となる未改良部への拘束効果が盛土の挙動に与える影響を調べるために基礎的な遠心模型実験を実施したので報告する．
２．遠心模型実験

1：1.8

遠心模型実験の実大イメージを図-1に示す．遠心加軟弱粘土層(カオリン)
c=9.3+1.6Z(kN/㎡)

速度は80Gであるため，模型の実サイズはこの1/80となる．また，盛土材としては，γt=31.8kN/㎥のジリ

盛土

H=10m(改良)
7m(無対策)改良域

13m

堅固層コンサンドを用いたため，その分模型の盛土高さを調図-1 盛土・基礎地盤の実大イメージ整した(実盛土材はγt=19kN/㎥を想定)．
実験は表-1に示す4ケースを実施した．基礎地盤を遠心圧密した後，砂撒き装置で盛土を急速に盛り立てる．無対策のケースは事前の円弧すべり計算ですべり破壊が予測されたため，盛土高を7m 相当としたが，対策時は10m 相当としている．
また，対策ケースでは盛土下の平均改良率は約 8%とすべて同一とし，1mの浅層混合処理層と9mの深層混合処理を組み合わせている．未改良層厚 3mの比着底タイプである．円弧すべり安全率はすべてのケースで約 1.1 強である．

表-1 実験ケース
CASE 盛土高 改良率 改良(m)(%) パターン
17−
無対策
2108
柱状
3108
壁状
4108
筒状

表-2には，実験で想定している地盤定数を示した．
３．実験結果次ページ表-3に，実験結果をまとめて示した．改良率，円弧すべり安全率はほぼ同一の地盤改良でありながら，盛土載荷後の改良体の状況，変形状況にも大きな相違が見られた．

キーワード
連絡先

表-2 実験に想定した地盤定数
γtc(kN/m2)
Φ層(°)(kN/m3)
盛土
19035*
基礎地盤169.3+1.56Z
0
浅層混合処理16500
0
深層混合処理165000*：Zは地表面からの深度(m)

地盤改良，拘束効果，変形抑制〒151-0071

東京都渋谷区本町 2-33-20-201（株）ＮＯＭ‑1021‑ＴＥＬ03-5358-1429

土木学会第65回年次学術講演会(平成22年9月)

Ⅲ‑511

CASE

改良イメージ

盛土高表-3 検討ケース
盛土載荷終了後の写真

状況

(m)
1

無対策

7

盛土高 6m 強ですべり発生．ほぼ想定した地盤物性と挙動を確認．

2

柱状

10

柱状改良体が変位し傾く．多数本クラックが発生．浅層混合処理層には，法尻が変位する方向に複数のクラック発生．

3

壁状

10

壁状改良体には縦クラックが発生．浅層混合処理は改良体と平行にクラック発生．

4

筒状

10

筒状改良体はほぼ健全．浅層混合処理層は，筒状改良体の外部のみに放射状のクラック発生．

図-2に，地盤改良の3ケースでの盛土天端下の沈下量，法80尻沈下量，法尻水平変位の測定結果を示した．ただし，これ6040ールに換算したものである．この結果，柱状改良より壁状，さらに筒状と，未改良部への拘束効果が高くなるほど，変形が小さくなる傾向が明らかとなった．

変位量(㎝)

は，実験終了後の1Gの条件で測定したものであり，実大スケ

20CASE2CASE3CASE40-20-40-60４．まとめ
地盤改良の形状の違いによる未改良土の拘束効果によって，変形抑制効果が大きく異なることを遠心模型実験から確認した．今後は，このような効果を表現できる設計手法の開発が急務と考えられる．

-80-100
盛土天端下沈下 法尻沈下

法尻水平変位

図-2 変形量の比較実験に協力いただいた(独)土木研究所，小橋様，堤様，実験を担当いただいたi-エンジニアリング(株)，成嶋様に謝意を表する．

‑1022‑
ここのえまち総合サービス株式会社

労働者派遣法に基づくマージン率の公開
派遣元事業主（当社）は、毎事業年度終了後、派遣先から受け取る派遣料金に占める派遣料金と派遣労働者に支払う賃金の差額の割合（マージン率）を公開することが義務付けられていることから、下記の通り公開いたします。
マージン率の計算方法
派遣料金の平均額

派遣労働者の賃金の平均額

マージン率 ＝
派遣料金の平均額

マージンには、当社の利益以外に法定福利費、その他経費（労務管理費、教育訓練費、福利厚生費、有給休暇取得補填費用、水光熱費、車両費等）なども含まれております。
記
派遣実績なし2022 年 6 月 1 日時点の事業報告数値
対象期間：2021 年 8 月 1 日～2022 年 3 月 31 日
事業所：ここのえまち総合サービス株式会社
所在地：大分県玖珠郡九重町大字田野２０４番地の１
派遣労働者の数

０名

派遣先事業所の数

０事業所

派遣業務の実績なし

派遣料金の平均額―

派遣労働者の賃金平均額―

マージンに含まれる費用項目

法定福利費、福利厚生費、経費、本社経費、利益他

マージン率

―

労使協定を締結しているか否かの―別等
雇用安定措置を講じた人数実績

０名

派遣労働者のキャリア形成支援制―度に関する事項

以 上
成績概要書（200４年１月作成）------------------------------------------------------------------------------研究課題：細胞採取法の改善による性判別凍結受精卵の受胎率向上技術（牛性判別胚の凍結および移植実用化試験）
担当部署：道立畜試 畜産工学部 受精卵移植科 遺伝子工学科
協力分担：ジェネティクス北海道試験研究室
予算区分：共同（民間等）
研究期間：完2001〜2002年度------------------------------------------------------------------------------１．背景・目的
受精卵（胚）の性判別技術は、経営の効率化に大きく貢献する技術であり、生産現場からの要望も強い。当場では栄研化学と共同でLAMP法による胚の性判別技術を開発し、キット化に成功している。
胚の性判別技術を普及させるためには、凍結保存技術が欠かせないが、胚の性判別では胚の一部をサンプルとして金属刀で切断して採取するため、凍結融解後の生存率や受胎率が顕著に低下する。このため性判別胚に適した凍結技術の開発や、胚の耐凍性向上が強く望まれている。
本試験では性判別凍結胚の受胎率向上を目的として、新たな凍結法であるガラス化法の検討を行った。また細胞の吸引採取とそれに続く24時間培養により胚への損傷の低減を試みた。
２．方法
１）凍結法の違いが融解後の生存性と移植後の受胎率に及ぼす影響
過剰排卵処理した牛から回収した初期胚盤胞以降の胚のうち品質の良好な胚（A、Bランク）を金属刀で切断し、ガラス化法により凍結し生存率および受胎率を常法であるダイレクト法と比較した。
２）細胞の吸引採取および胚の培養による受胎率向上
胚に与える損傷を低減し透明帯を保存するために、マイクロピペットを用いて吸引により胚からの細胞採取を行った（吸引法）。細胞採取した胚は24時間培養し、胚盤胞に発生してからダイレクト法により凍結した（図1）。この胚を移植し、受胎率を切断法で性判別し凍結した胚および新鮮胚と比較した。
３．結果の概要
１）凍結法の違いが融解後の生存性および受胎率に及ぼす影響
切断法により細胞を採取しガラス化法で凍結した胚の融解後の生存率は71.8%であり、ダイレクト法の65.1%と比較して差は見られなかった（表１ ）。
ガラス化法により凍結した胚の受胎率は15.0%であり、ダイレクト法の25.5%と比較して差は見られなかった。一方新鮮胚の63.8%に対し有意に低い値を示した（表２）。
２）細胞の吸引採取および胚の培養による受胎率向上

吸引法による細胞採取では、胚にほとんど損傷を与えることなく必要な数の細胞のみを採取することができた。
吸引法により細胞採取した胚はほぼ完全な透明帯を保持したまま、24時間培養後に胚盤胞に発生した。
吸引法により細胞採取しダイレクト法で凍結した胚の受胎率は44.1%と、切断法によるダイレクト法の20.5%と比較し有意に高く、吸引法で細胞採取した新鮮胚（50.0%）や、切断法で細胞採取した新鮮胚（51.3%）と比較しても大差のない成績であった。
吸引法による細胞採取とそれに続く24時間の培養を行うことで、ダイレクト法で凍結しても高い受胎率が得られる性判別胚の生産技術を開発した。
この一連の技術について、プロトコルを作成した。

図１．吸引法と24時間培養を併用した胚の凍結

表１．凍結法が融解後の胚の生存性に及ぼす影響
融解胚数 生存胚数(%)
切断胚

ダイレクト
ガラス化

433928(65.1)
28(71.8)

非切断胚

ダイレクト
ガラス化

947(77.8)4(100)

表２．凍結法が切断胚の受胎率に及ぼす影響
移植胚数

受胎胚数(%)

4720
4712(25.5)a3(15.0)a30(63.8)b

ダイレクト
ガラス化
新鮮胚

a,b間に有意差あり(p<0.05)

表３. 細胞採取法が凍結胚の受胎率に及ぼす影響
細胞採取法

凍結法

吸引
吸引
切断切断ダイレクト新鮮胚
ダイレクト
新鮮胚

移植胚数 受胎胚数(%)
3420738015(44.1)a10(50.0)a15(20.5)b41(51.3)aa,b間に有意差あり(p<0.05)

４．成果の活用面と留意点
吸引法を実施するには発情後６日目の胚（桑実期）を採取する必要がある。
５．残された問題とその対応なし
東京消防庁音楽隊
小平特別演奏会
小平演奏会

２０２４年

２ 月 ２２ 日 （木） １４：００開演（１３：１５開場）

ルネこだいら 大ホール （ 西 武 新 宿 線 小 平 駅 南 口 から徒 歩 3 分 ）出演：東京消防庁音楽隊、カラーガーズ隊
プログラム：Marchissimo
プログラム：「サウンド・オブ・ミュージック」ハイライト（カラーガーズ隊演技）プログラム：プスタ～４つのロマの舞曲～ ほか
指揮：邉見 浩史（音楽隊長）

料金：入場無料
定員：１，２００人 ※座席はルネこだいらが全席指定をさせていただきます。
申込み方法：申込み専用サイト（右のＱＲコードからアクセス）からお申し込みください。
申込み締め切り：11 月 30 日（木）23 時 59 分まで申込み専用サイトＱＲコード＊必要記入事項がひとつでも欠けますと無効となります。
＊お申込みは１人１回のみです。（１回のお申込みで２人まで応募できます。）＊お申し込み多数の場合は抽選とさせていただきます。
＊ご本人やご家族等を含めてインターネットの利用が難しい方は、下記問合せ先までお問い合わせください。
＊当選の方にのみ、当選はがき（入場券）を発送します。落選はがきは発送しません。
＊当選はがき（入場券）の発送は 2024 年１月中旬以降の予定です。
＊やむを得ない事情により演奏曲目等を変更する場合があります。あらかじめご了承ください。
＊２階席へは階段のみのご利用となります。あらかじめご了承ください。
＊ルネこだいらにはお客様のための駐車場がありません。ご来場には公共交通機関等をご利用ください。
＊ＱＲコードは(株)デンソーウェーブの登録商標です。

＜問合せ先＞ルネこだいら TEL 042-345-5111 FAX 042-345-9951
ルネこだいら検索主催： (公財)小平市文化振興財団
■トレッキング
レインウェア（防水性のあるフードの付いたしっかりしたもの、できれば上下）
防寒用中着(インナー・薄手フリース等）
長袖のシャツ（化繊のTシャツなど） ２枚ボトムス（伸縮性のある化繊、ジャージなど）3～4枚帽子
登山ブーツ等（歩きやすい靴）
サングラス（目の保護に）活動用のリュック(飲み物、行動食、防寒着などを入れる用・目安15L程度）■川遊び
水遊び用の服（水着・ラッシュガード等）
川遊び用道具（ゴーグル等）
軍手・ゴム手1セット

川遊び用サンダル（留め具のあるウオーターシューズ等）■生活
上履き（宿泊施設で必要です。お忘れなく！）
室内着（ジャージとかスエット・Tシャツなど）１セット
靴下

3日分＋予備1

下着（パンツやシャツ）4日分
フェイスタオル 1枚
バスタオル（できるだけ小さいもの）1枚
歯ブラシ、うがい用コップ
洗面用具（シャンプー、石鹸など）■その他
昼食（28日昼用）※ゴミを出来るだけ少なく。おにぎりなど食べやすいものがおすすめ
おやつ(500円程度）（年齢に応じて3日分ぐらいに分けておくのもよい）
ポケットティッシュ
ビニール袋（レジ袋など。汚れた服を入れるほか、何かと便利です）2～3枚
筆記用具・メモ帳
水用ボトル（水筒等）
日焼け止め
虫除け（ディートの入っていないものが望ましい）
保険証のコピー（濡れないようにジップロック等で管理）
常備薬(必要であれば持参。基本は自分で服用、服薬方法などご連絡下さい）マスク（必要であれば）
2023 年 6 月 6 日

KSW-23-22-12【鴨川シーワールド】イルカと泳げる夏だけの貴重な体験！大人も参加が可能！

1 日 10 名限定「ワンダフルドルフィン」開催
https://www.kamogawa-seaworld.jp/event/event_info/9557/

株式会社グランビスタ ホテル＆リゾート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：須田貞則）の基幹施設である
鴨川シーワールド（千葉県鴨川市、館長：勝俣浩）では、中学生から 60 歳までを対象とした、イルカと遊泳できるプログ
ラム「ワンダフルドルフィン」を、2023 年 7 月 18 日（火）～9 月 30 日（土）までの期間限定で開催いたします。
「ワンダフルドルフィン」は、パフォーマンスが実施されるステージの上で、ハンドサインを使用したイルカとのコミュニケーションを体験し、背ビレにつかまって一緒に遊泳することで、イルカの力強さを体感することができる特別なプログラムです。SNS でも好評だった職業体験プログラム「ジュニアトレーナー」の一部を大人にも体験いただき、イルカたちへの興味を深めていただくことを目的に実施しています。
トレーナーに憧れる中学生から、一度は体験してみたかった大人まで、幅広い年齢層の参加が可能です。イルカトレーナーさながらの思い出に残る時間を鴨川シーワールドでお過ごしください。

【報道関係お問い合わせ先】
鴨川シーワールド 広報 担当： 三橋・渡邊・中澤
Tel：04-7093-4635 Fax：04-7093-3084

1

【ワンダフルドルフィン 概要】
開 催 日：2023年7月18日（火）～21日（金）・25日（火）～28日（金）8月 1日（火）～ 4日（金）・22日（火）～25日（金）9月 1日（金）～ 4日（月）・ 8日（金）～11日（月）・15日（金）
22日（金）～25日（月）・29日（金）・30日（土） 合計 31日
参加資格：①中学生以上②クロールで25m以上の遊泳可能な方
定員：各日 10名（先着順）

所要時間：約 2 時間 40 分（14:20～17:00）
参加料金：一般 大人：11,000円 / 中学生：10,000円
DDC会員 大人： 9,000円 / 中学生： 8,000円※参加料金には消費税が含まれます※入館料金が含まれます
内容：①陸上でのイルカの動かし出し体験②水中でのイルカの動かし出し体験③イルカと一緒に記念撮影④イルカの背びれにつかまってプール内を一緒に遊泳 他※イルカトレーナー体験時はウエットスーツを着用します※ウエットスーツは貸出いたします（水着は各持参してください）

特典：●参加当日は開館時間(9:00)より鴨川シーワールドへの入館が可能

注意事項：●当プログラムは、台風等の荒天により中止となる場合がありますのでご了承ください●水着を持参してください●実施時間の変更は出来ません。集合時間までにお越しください。
予約方法：2023 年 6 月 13 日(火) 午前 10 時より電話での受付を開始します
鴨川シーワールド サービス課 TEL：04-7093-4803（10:00～16:00）※各日定員になり次第 締め切りとなりますのでご了承ください。

※実際の体験はイメージと異なる場合があります。ご了承ください。

【報道関係お問い合わせ先】
鴨川シーワールド 広報 担当： 三橋・渡邊・中澤
Tel：04-7093-4635 Fax：04-7093-3084

2

グランビスタ ホテル&リゾートは、北海道で初めての本格的洋式ホテルとして誕生した北の迎賓館・札幌グランドホテルを有し、全国各地にシティホテル、ビジネスホテル、温泉旅館、総合海洋レジャー施設、ゴルフ場、ハイウエイレストランなどの施設運営を通じ、ホテル運営受託事業を展開、地域とともに歩んでいます。

企業名： 株式会社グランビスタ ホテル＆リゾート
所在地： 東京都千代田区内神田 2-3-4 S-GATE 大手町北 5F
創立： 1958 年 8 月 27 日
資本金： 1 億円
代表取締役社長： 須田 貞則
TEL： 03-5209-4121 （代表）
URL： granvista.co.jp
Facebook： facebook.com/granvista.co.jp
Twitter： twitter.com/granvistaTW
Instagram： instagram.com/granvistahotelsandresorts/

札幌グランドホテル / 札幌パークホテル / 熊本ホテルキャッスル（提携施設） / ホテルインターゲート京都 四条新町 / ホテルインターゲート東京 京橋 / ホテルインターゲート広島 /施設一覧

ホテルインターゲート金沢 / ホテルインターゲート大阪 梅田 / 銀座グランドホテル / 京町家 京都二条 さわら木の宿 / 京町家 京都ぎをん 八坂の宿 /白良荘グランドホテル / ホテルゆもと登別 / 鴨川シーワールド / 鴨川シーワールドホテル / 神戸須磨シーワールド（2024 年 6 月開業予定） /神戸須磨シーワールドホテル（2024 年 6 月開業予定） / 苫小牧ゴルフリゾート 72 / 佐野ハイウエイレストラン / 足柄ハイウエイレストラン / 大津ハイウエイレストラン /800 種 11,000 点の海の動物を展示。海の王者シャチをはじめ、イルカ、アシカ、ベルーガ 4 つの動物パフォーマンスが人気！ご家族や友人、そして大切な人とともに、海の仲間たちとの楽しい癒しのひと時をお楽しみください。
※鴨川シーワールドは、グランビスタ ホテル＆リゾートのグループ施設です。

名称：鴨川シーワールド
所在地：〒296-0041 千葉県鴨川市東町 1464-18
創立：1970 年 10 月 1 日
休館日：不定休
入館料：大人 3,300 円、小人（小学生・中学生）2,000 円
幼児（4 歳以上）1,300 円、60 歳以上の方 2,700 円
TEL：04-7093-4803
URL：kamogawa-seaworld.jp
Facebook：facebook.com/kamosea
Twitter：twitter.com/kamoseaOfficial【報道関係お問い合わせ先】
鴨川シーワールド 広報 担当： 三橋・渡邊・中澤
Tel：04-7093-4635 Fax：04-7093-3084

3
News Release2024 年 5 月 16 日
株式会社ベネッセホールディングス
代表取締役社長 CEO 小林 仁

進研アド、専門学校の重要課題「入学前教育」を支援する教材を強化
新たに「建築・土木・造園・インテリア」コースをリリース
DX 推進、AI 活用など変革期を迎える建設関連業界の将来を担う学生の学習意欲を入学前から高め、学習習慣の定着をはかる教材を大阪府内の専門学校の協力のもと開発

株式会社ベネッセホールディングス（本社：岡山県岡山市）のグループ会社である株式会社 進研アド（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：五十嵐清隆）は、専門学校向け入学前教育プログラムの新たなラインナップとして、「建築・土木・造園・インテリア」コースを 2025 年度入学生用に提供開始します。
専門学校の強みは、社会のニーズに対応する職業人の育成です。大学入試では、2022 年度に年内入試で入学する学生の比率が一般入試を上回ったことが大きな話題となりましたが、専門学校においても年内入試で入学する学生が増加しています。これに伴い、合格から入学までの時間が長くなるなか、入学前教育では従来のリメディアル・基礎学力向上を目的とした内容から学習習慣や学びへのモチベーション維持に注目するトレンドへと変化しています。
進研アドではオリジナル教材「入学前教育プログラム」の提供を進めてきました。当教材は専門学校入学前の学生に、各業界への関心と、国家資格試験合格までを視野にして「読む」「書く」「計算」の基礎学力を高める教材に取り組んでもらう事を通して、学習習慣や学びへのモチベーションを維持する内容です。これまで看護・医療や IT・情報ビジネスなど計 12 のラインナップを提供してきましたが、新たに 13 番目のラインナップとして、「建築・土木・造園・インテリア」コースの提供を開始します。
建設業界は、IT 技術や AI を活用した業界全体の DX 推進など大きな変化の時期を迎え、新たな知見を持って業界を支える若い技術者・研究者の輩出が急務です。入学前教育プログラムへの期待も高いことを背景に、今回の教材開発には大阪府内の 3 校の建設系専門学校のご協力をいただくことができました。

■新コース「建築・土木・造園・インテリア」の概要
建築・土木・造園・インテリア関連の専門学校へ入学を予定している高校生に卒業後の具体的な職業を意識させながら、入学前段階における学習習慣定着、入学へのモチベーション向上・維持を支援する教材です。
進研アドのこれまでの「入学前教育プログラム」の趣旨に共感をいただき、かつ建設領域への高い専門性と人材育成実績を持つ大阪府内の専門学校である修成建設専門学校（大阪市）、中央工学校 OSAKA（豊中市）、大阪工業技術専門学校（大阪市）の 3 校からの協力・アドバイスを受け、入学予定者向けの学習教材として開発しました。
【教材構成】⚫

総合テキスト（8 ユニット×3 回の構成から成る学習コンテンツ）⚫

提出課題３回（学習内容が定着しているかどうかを測る）⚫

学習前後の学生向けアンケート（先生方への報告を行い、入学後の資料としていただく）
1

【教材活用による効果】
本教材を活用することで、課題の得点を全国平均と比べながら、学年の全体の傾向を掴み、 またフォローが必要な学生や中退リスクに繋がる学生を、入学前の早期の段階で、「いち早く確認」することができるので、学生指導でご活用いただけるデータのご提供が可能です。

■進研アドの「入学前教育プログラム」について▶商品開発の背景：「年内入試」の増加から「入学前教育」に関心が高まる近年、「年内入試」による入学者の増加に伴い、合格から入学までの時間が長くなるなか、学生に対するさまざまな働きかけのひとつとして入学前教育への関心が高まっています。そして、従来のリメディアル・基礎学力向上を目的とした内容から学習習慣や学びへのモチベーション維持に注目するトレンドへと変化しています。
▶進研アドのこれまでの取り組み：2009 年に日本初の「入学前教育プログラム」の提供開始
進研アドでは、入学前教育用教材として 2009 年に日本で初めて※系統別の入学前教育プログラムを開発しました。
系統別入学前教育プログラムのトップシェア※2 を誇る進研アド入学前教育プログラムは、高等教育機関で学ぶ上で必要な学力(基礎学力・学習力・学習意欲)を身につけることができ、高校生と専門学校へのスムーズな接続をサポートすることを意図した教材です。また、学生一人ひとりの学力を定量・定性で把握できる受講データをご提供することによって、専門学校入学後の初期指導・中退リスクの早期発見にご活用いただくことができます。
※自社調べによる。

【従来ラインナップ（12 コース））◇看護科◇理学療法科・作業療法科◇介護福祉科◇臨床検査科・臨床工学科◇保育・児童科◇歯科衛生士科◇医療◇柔整・鍼灸・あマ指科◇言語聴覚士科◇理容・美容科◇IT・情報ビジネス◇学ぶ力の基礎2■進研アドについて▶進研アド web サイト https://shinken-ad.co.jp/
進研アドは、幼児～高校生向け通信教育の「進研ゼミ」や、模擬試験「進研模試」などの教育や、育児、生活、語学・グローバル人材教育、シニア・介護の領域で事業を展開するベネッセグループの一員です。日本初の高等教育専門広告会社として 1983 年の創業以来、大学、短期大学、専門学校の経営パートナーとして支援してきました。18 歳人口減少の影響を受け、高等教育機関の経営課題はより深刻になっています。こうした経営課題を解決するにはいかに入学者を確保し続けるかという学生募集広報と、入学した学生をいかに成長させるかという教育の 2 つが重要です。そのため私たちはベネッセグループ独自のビッグデータを活かし広報と教育の両面で支援を続けています。

■教材開発にご協力頂いた専門学校様・修成建設専門学校（大阪市）：https://www.syusei.ac.jp/
建築・インテリア・土木・造園など建設分野を網羅する総合建設専門学校。創立から 110 年を超え、建設業界の第一線に 3 万 8 千人以上もの人材を輩出しています。

・中央工学校 OSAKA（大阪府豊中市）：https://www.chuoko-osaka.ac.jp/「実践力」を「実戦力」に。建築の最新技術「BIM（ビルディング インフォメーション モデリング）」が学べます。建築業界の最前線で活躍できる人材を育成しています。

・大阪工業技術専門学校（大阪市）：https://www.oct.ac.jp/
創立 128 年。3 万人を超える建築士・エンジニアを輩出。モノづくり体験を通じて「つくる」ことの楽しさを知り、専門スキルと知識を習得できる専門学校です。

【本教材に関する専門学校からのお問い合わせ先】▶お問い合わせメールアドレス sg-grp@shinken-ad.co.jp ㈱進研アド 専門学校事業部
本教材は学校経由で販売しています。教材内容や価格などについて確認事項がありましたら上記メールアドレスまでお問い合わせ下さい。

3
【カスタマーハラスメント対策】

働く環境2024.2.20

東京都議会 増子博樹議員

東京都、カスハラ条例を制定へ▲ 2024.2.21 読売新聞
※この記事は読売新聞社の許諾を得て転載しています。

【カスタマーハラスメント対策】

2024.2.20

東京都議会 増子博樹議員
兵庫県弁護士会阪神支部は、芦屋市・西宮市・尼崎市に事務所を持つ弁護士が加入する団体です。

■ アクセス
所在地住所

兵庫県尼崎市七松町1丁目2番1
フェスタ立花北館5階 501C号

電話番号06-4869-7613

駐車場はございません。フェスタ立花南館駐車場(有料)か、電車・バス等の交通機関をご利用下さい。
下記地図をご参照下さい。

JR神戸線 立花駅下車 徒歩1分 南口直結

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2012 新潟産業保健研究会総会 第 11 回研修会 御案内
新潟産業保健研究会 新潟県産業看護部会
新潟県医師会
日本産業カウンセラー協会上信越支部新潟事務所
新潟産業保健推進センター 日本労働安全衛生コンサルタント会新潟支部
新潟県歯科医師会
新潟産業保健研究会は、産業保健に携わる多くの専門職（産業医、産業歯科医、産業看護師・保健師、衛生管理者、作業環境測定士、事業者、総務・人事担当者、産業カウンセラー、労働安全衛生コンサルタント等）及びこれらを志す方の参加を得て、自由に意見交換を行う研究会を目指しています。
１．日時

2012（平成 24 年） 6 月 23 日（土） PM 2：00～6：00

２．場所

新潟県医師会館 3Ｆ 大講堂

新潟市中央区医学町通 2 番町 13 番地※医師会館駐車場のスペースに限りがありますのでバス等を御利用ください。

３．プログラム
開会挨拶
興梠 建郎（新潟産業保健推進センター所長）

ＰＭ2:00～① 基調講演「職場におけるアルコール関連問題―アルコール依存症との連続性を考える―」
和泉 貞次先生（河渡病院院長）
司会：福島 昇（新潟市こころの健康センター所長）

ＰＭ2:05～② 新潟産業保健研究会 2012 年度総会
会長 興梠 建郎
役員交代、会計報告等

ＰＭ3:40～③ 事例検討「メンタルヘルス事例検討～職場におけるアルコール関連障害，気分障害への対応～」
コーディネーター･司会：福島 昇（新潟市こころの健康センター所長） ＰＭ4:00～
発言：コメンテーター（基調講演講師，産業医，看護職，産業カウンセラー 予定）※参加者には 10 名程度のグループに分かれて事例について討議し、結果を報告いただきます。

④ 質疑応答（全体）ＰＭ5:45～

閉会挨拶
中平 浩人（新潟青陵大学教授）
なお現在調整中の部分がありますので、プログラムに変更があり次第ホームページにてお知らせいたします。

４．参加費①研修会参加費 2,000 円（但し会員は 1,000 円）②研修単位取得希望者は、以下の追加が必要です。（研修単位については現在申請中です。）
・日医産業医生涯研修 2 単位 1,000 円 4 単位 2,000 円
・産業看護職継続教育実力アップ 1,000 円
５．申し込み方法
次ページの入会・参加申し込み用紙を用いて、FAX025－227－4412 へお申し込みください。
当日受付も行いますが、なるべく事前登録をお願いします。参加費等は当日受付で御納入ください。
６．新入会員募集
次ページの入会申込票を御使用ください。入会費は無料です。
７．新潟産業保健研究会 事務局
新潟産業保健推進センター内〒951-8055 新潟市中央区礎町通二ノ町 2077 番地 朝日生命新潟万代橋ビル６階
TEL：025－227－4411
FAX：025－227－4412
ホームページ：http://www.sanpo15.jp
E-mail：niigata@sanpo15.jp-1-

2012 新潟産業保健研究会 総会・第 11 回研修会（2012.6.23(土)）入会・研修会参加申込票（FAX 025－227－4412）【以下該当項目に○印をつけてください。□はレ印を御記入ください。】
フリガナ氏

１．研 究 会 入 会 意 志有・

２．研 修 会 参 加 希 望有
（ 参 加 費 ）□ 会 員□ 非会員・．．
無（入会費無料）．．．．．．．．．．．
（※ １）は研究会に入会されていない方のみお答えください）名

勤務先（所属）

勤務先住所 〒

無1,000 円
2,000 円３．研修単位取得希望
有 ・ 無□ 日医認定産業医生涯研修（２単位） 1,000 円－※どちらに参加するか○印をつけてください。
基調講演「職場におけるアルコール関連問題」
事例検討「メンタルヘルス事例検討」□ 日医認定産業医生涯研修（４単位） 2,000 円□ 産業看護実力アップ
1,000 円電 話
ＦＡＸ
産業保健実務経験
資 格※研修会当日受付でご納入ください。

年

① 医師
② 歯科医
③ 看護師
④ 保健師
⑥ 作業環境測定士 ⑦ 事業主⑧ 総務・人事担当者⑩ 労働安全衛生コンサルタント⑪ その他（円⑤ 衛生管理者⑨ 産業カウンセラー）

備考

第１２回研修会（２０１２．１２．８）「テーマ」応募票 (質問のみも可)
ＦＡＸ ０２５－２２７－４４１２ 〆切７月 27 日（金）①表題
②提案理由（200 字）問題点（１）③申し込み者

（２）

（３）

氏 名

電 話

所 属

F A X

-2-
働く環境

雇用【賃上げ・医薬品】

介護・医療・福祉2024.4.18

田村まみ組織内参議院議員、厚生労働委員会で質疑！

医薬品産業の賃上げについて質疑を行いました。

田村まみ議員、武見厚生労働大臣（右）https://youtu.be/q_J8IvLESUs

田村まみ組織内参議院議員、発言抜粋

医薬品産業の賃上げについてまみに聴かせてキャンペーンに寄せられた声「薬価の毎年改定により、医薬品産業で働く組合員の雇用への不安が本当に大きいです。また、公定価格のため価格転嫁も難しく、賃上げもなかなか期待できない状況です。供給不安の解決をはじめ、医薬品産業で働く組合員が安心して働ける環境の整備をお願いいたします。」「物価高を上回る賃上げ実現に向けた動きが多くの産業で行われつつあります
が、製薬産業については原材料費などのコスト上昇分を価格転嫁によって改善することが叶わないため、常識的な範囲での賃上げを会社に要求しても十分な原資を勝ち取ることは困難です。製薬産業が健全で持続的な成長を達成するためには、薬価制度の早急で適切な改定が必要です。」「今、薬の安定供給が損なわれています。本来、国民の命と健康に直結する医薬品の安定供給は「当たり前」でなければなりませんが、物価高騰に薬価引き下げの影響も相まって、このままではさらなる深刻な事態につながりかねません。」【賃上げ・医薬品】

2024.4.18
1 /2

厚生労働委員会 田村まみ参議院議員

●ＵＡゼンセン製造産業部門が３月末時点で集計・公表した賃上げ結果では、医薬品業種は他の製造業の業種に比べて最も低い賃上げ率と厳しい結果となっており、医薬品産業は価格転嫁が実質的に不可能な産業構造の中で毎年薬価が引き下がり、経営が予見不可能となることから、賃金交渉も厳しい状況にあることを課題提起しました。
●受託生産機関であるＣＭＯは、公定価格が決まっている中での価格転嫁交渉が困難であり、生産コスト増を適正に転嫁ができていない状況にあることから、価格転嫁が適正に進んでいない課題に対して、引き続き医薬品の安定供給対策として不採算品再算定で取り組むのか、「労務費の適切な転嫁のための価格交渉に関する指針」をはじめとする政府全体の価格転嫁の対応として取り組むのか、厚生労働省としての考え方を問いただしました。
●厚生労働大臣からは、薬価の引き上げは適切な転嫁に資するものであるとしつつ、物価や人件費等の上昇を適切に医薬品の取引価格に反映させていくことについては、「労務費の適切な転嫁のための価格交渉に関する指針」や物流2024年問題の対応策の中で、物価や人件費上昇を踏まえた適切な価格決定を促すことを周知しており、こうした複合的な対策の中で、適切な価格決定を通じて医薬品の安定供給と両立できるよう、賃金引き上げに取り組んでいきたいとの答弁がありました。
●賃上げが必要との認識は一致しましたが、薬価引き下げの影響については触れられず、結局は決められた薬価ですべて頭打ちとなり、それ以外の努力はその範囲内で収まってしまうと反論しました。
●社会保険医療協議会法によって、厚生労働大臣の諮問により医療保険の診療報酬（薬価基準および材料価格基準を含む）の改定について自ら建議する権能を有していることから、改定や制度見直しの提起をしても中医協での議論、との答弁に終始する中で、医薬品関連産業の賃上げについて、厚労省としてどのような施策を考えているのか問いただしました。
●厚生労働大臣からは、賃上げの原資となる売り上げ確保の観点からも、創薬力の強化が必要であり、創薬力構想会議における議論を踏まえつつ、創薬エコシステムの活性化を図る施策を検討しており、それが医薬品産業の競争力強化と賃上げに資するとの答弁がありました。
●安い薬価はドラッグラグ・ドラッグロスにもつながっており、これら課題の根本的な原因は薬価にあることを指摘しつつ、薬価制度の抜本的な見直しの必要性については厚生労働大臣と共通認識を持っている中で、適切な薬価付けの必要性についても共通認識を持てるよう引き続き質疑をしていくと述べました。
【賃上げ・医薬品】

2024.4.18
2/2

厚生労働委員会 田村まみ参議院議員
特定事業主行動計画（女性活躍推進法）に基づく取組の実施状況

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成 27 年法律第 64 号）
第 19 条第 6 項に基づく取組の実施の状況を、下記のとおり公表します。

１．公表対象年度
令和元年度

２．目標に係る実施状況① 平成 28 年度から、育児休業の取得実績を作るため、育児休暇制度の周知をはじめとした職場環境の整備を図る。
→

職員数が限られた中であるが、育児休業取得がしやすい環境作りのため、5 年後を想定した職員配置や職員採用についての環境整備を検討した。
また、全プロパー職員を対象に自己申告書の提出をさせ、考慮すべき健康状態や家庭状況等の現状把握を行った。

② 平成 28 年度から、人事評価制度を実施・活用し、係長・課長補佐・課長の各役職段階における人材プールの確保を念頭に置いた人材育成を行う。
あわせて、女性職員のみを対象とする研修や外部研修への積極的な参加を行う。
→

現在のプロパー職員については、役職段階にはまだ経験が浅いが、外部団体の研修への参加をはじめ、広域連合内においても研修や職員間の交流を図れるよう配慮する等の各段階へのステップアップをみこした育成を行っている。
平成２８年度

ぼちぼちの会研修会

本年度の研修会に臨床心理士の武部 愛子先生を講師にお招きして下記の要綱で実施します。講演の後，講師の先生と質問・個別面談などを行い研修を深めたいと思いますのでご参加をよろしくお願いします。

記～思春期･不登校・特別支援教育～
・生徒の進路情報・発達段階と親の関わり･障がいの理解など◎日時：平成 28 年 12 月 2 日（金） 19:00～◎場所：:福岡市立若久公民館（福岡市南区若久１丁目１１－２０）◎講師： 武部 愛子 先生（臨床心理士）
・臨床心理士 ・福岡こども短期大学 子ども教育学科授・福岡市スクールカウンセラ運営委員
・太宰府市スクー ルカウンセラー
・福岡県スクー ルアドバイザー
・発達障がい児等教育継続支援事業に係る巡回相談 相談委員
・学童保育協会 副理事長 ・博多学園高校スクー ルカウンセラー

主催 ぼちぼちの会
http://bochibochinokai.com/
福岡市家庭教育地域支援補助金事業
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よくご確認の上ご購入ください。

④視聴開始メールが届いたら視聴開始入金を確認後、会員登録時のメールアドレスに視聴開始メールをお送りいたします。
視聴開始メールは平日の営業時間中にお送りいたします。あらかじめご了承ください。
視聴期間は視聴開始メールが到着してから、講座ごとに指定された日数となります。
視聴期間内は何度でも視聴ができます。

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ONDEMAND ＞ 講座詳細

講座詳細ページ右欄のボタンからも視聴できます。
(購入済み動画は右欄のボタンが「視聴する」に変化します)

ご注意■オンデマンド講座本編動画のファイルサイズは平均５００MB 以上の大容量のデータ通信が発生します。
スマートフォン、タブレットでご視聴の方は、Wi-Fi 環境での視聴を強く推奨いたします。
■パスワードについてのお問い合わせはお答えできません。
パスワードをお忘れの方はログイン画面「パスワードをお忘れの方」より、パスワードのリセットをお願いいたします。
■会員登録の削除をご希望の方はお問い合わせよりお申し付けください。
営業時間内に対応し、ご登録頂きましたメールアドレスに情報削除完了のメールをお送りいたします。
弊社からお送りする登録削除完了のメールをもって会員登録の削除は完了となります。

お問い合わせ株式会社 Tokyo Tech Innovation
オンデマンド講座 お問い合わせ窓口
recurrent@tokyotech-i.co.jp
TEL : 03-6425-7305 / FAX 03-6425-7306
営業時間 : 平日 8:30～17:30
２０２４年度ジュニア部行事予定（１）第５９回 兵庫県選手権大会・少年の部
開会
種催

日：２０２４年 ４月２１日(日)場：青山スポーツガーデン
目：【男女別】 個人戦 予選６ゲーム

決勝３ゲーム（２）第４８回関西ジュニアボウリング選手権大会代表選考会
2024年 5月26日(日) 会場：マグスミノエ（大阪府）
選 考 方 法：フリーエントリーにて受付。

（３）第４８回 全日本中学選手権大会代表選考会
2024年 7月23日(火)～25日(木) 会場：稲沢グランドボウル（愛知県）
開催
日：２０２４年 ４月２１日(日)会
場：青山スポーツガーデン
選 考 方 法：第５９回県選手権大会と兼ねて行い、割当て数を選考する。
合 同 練 習: ２０２４年 ７月１３日(土) ジュニア教室時（４）第４８回 全日本高校選手権大会代表選考会
2024年 7月23日(火)～25日(木) 会場：稲沢グランドボウル（愛知県）
開催
日：２０２４年 ４月２１日(日)会
場：青山スポーツガーデン
選 考 方 法：第５９回県選手権大会と兼ねて行い、割当て数を選考する。
合 同 練 習: ２０２４年 ７月１３日(土) ジュニア教室時（５）第１４回 全日本小学生競技大会代表選考会
2024年 7月25(木)日～26日(金) 会場：稲沢グランドボウル（愛知県）
開催
日：２０２４年 ４月２１日(日)会
場：青山スポーツガーデン
選 考 方 法：第５９回県選手権大会と兼ねて行い、割当て数を選考する。
合 同 練 習: ２０２４年 ７月１３日(土) ジュニア教室時（６）第３１回 全国高等学校対抗選手権大会
2024年12月20日(金)～22日(日) 会場：ＭＫボウル上賀茂（京都府）
選 考 方 法：出場希望高校が多い場合は選考会を行う。

（７）第４６回 兵庫県ジュニア競技大会
開催
日：２０２５年 ３月 ２日(日)会
場：神戸六甲ボウル
種目：個人戦 小学、中学、高校生、男女混合
参 加 資 格：小学、中学、高校生及び１８才未満の者

６ゲーム
新潟県市町村総合事務組合における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画
令和 3 年 4 月 1 日
新潟県市町村総合事務組合
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成 27 年法律第 64 号。以下「法」という。）第 19 条に基づき、女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画（以下「本計画」という。）について、新潟県市町村総合事務組合の管理者、議会議長、教育委員長、公平委員長、代表監査委員が策定するものである。
１

計画期間
法は、令和 8 年 3 月 31 日までの時限法であるが、本計画の期間は、令和 3 年 4 月1 日から令和 8 年 3 月 31 日までの 5 年間とし、計画の進捗や目標の達成状況を確認しながら必要に応じて見直していくこととする。

２

女性職員の活躍の推進に向けた体制整備等
組織全体で継続的に女性職員の活躍を推進するため、総務退職課において本計画の策定・変更、本計画に基づく取組の実施状況・数値目標の達成状況の点検・評価等について協議を行うこととする。

３

女性職員の活躍の推進に向けた数値目標
法第 19 条第 3 項及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく特定事業主行動計画の策定等に係る内閣府令（平成 27 年内閣府令第 61 号。以下「内閣府令」という。）第 2 条に基づき、女性職員の職業生活における活躍に関する状況を把握し、改善すべき事情について分析を行った。
その結果、・ 採用者に占める女性職員の割合の増加
・ 育児と仕事の両立支援の 2 項目について目標数値等を設定し、実施する取組み内容を決定した。
(1) 採用者に占める女性職員の割合の増加
目標：常勤 職員の採 用 者の女性割 合を 50％ 以 上とする。
【達成年度 】毎年度 （ 常勤職員の 採用があ る 場合に限る。）■

現状
令和 2 年度の常勤職員の新規採用において、採用者の女性割合を 50％とすることを達成したが、職場における女性職員の割合増加には至っていないため、引き続き常勤職員の採用者に占める女性割合を 50％とすることを目標とする。

【採用者に占める女性職員の割合】
年度

H28H29H30

R1R2

常勤職員の採用者数

0人0人0人0人

2人

会計年度任用職員の採用者数

3人

2人0人0人

0人

常勤職員採用者の女性の割合――――50%

会計年度任用職員採用者の女性の割合

100％

100％

―――

■

取組内容
常勤職員採用試験の実施案内に当たっては、仕事と子育てに励む女性職員の紹介や時間外勤務が少ない点などを公式ホームページに掲載し、女性が活躍できる職場であることを積極的に広報する。

(2) 育児と仕事の両立支援
男性職員の 積極的な 育 児参加を促 すため、 以 下の 2 項目 の目標を 設 定する。
【達成年 度】令和 7 年度末
目標①：男 性職員の 育 児休業の取 得率を 30％ とする。
目標②：配 偶者出産 休 暇及び育児 参加休暇 制 度を利用可 能な男性 職 員の両休暇制度の取 得率を 100％とする。

■

現状
男性職員の育児休業については、直近 5 年間の取得実績はない。
配偶者出産休暇及び育児参加のための休暇については、平成 28 年度及び平成 30年度に取得実績があり、取得率 100％を達成しているが、男性の育児参加を促進する観点から、引き続き取得率の数値目標を 100％とする。
男性職員の育児休業取得状況
対象者数

取得者数

取得率

取得日数

H28300%0日

H29300%

0日

H30

300%

0日

R1

200%

0日

R2

100%

0日0%

0日

平均

男性職員の配偶者出産休暇及び育児参加のための休暇取得状況
ア

配偶者出産休暇
対象者数

取得者数

取得率

取得日数

H28

1

1100%

2日

H2900――

H30

11100%

1日

R100―

―

R200―

―

100%

1.5 日

平均
イ

育児参加休暇
対象者数

取得者数

取得率

取得日数

H2811100%

1日

H2900――

H30

11100%

2日

R100――

R200―

―

100%

1.5 日

平均
■

取組内容
ア

育児休業及び配偶者出産休暇、育児参加休暇制度を利用可能な男性職員が取得しやすいよう、この制度について事務局内供覧により職員への周知を徹底する。

イ

課を横断した職員の応援体制の構築などワークライフバランス推進に資するような効率的な業務運営や良好な職場づくりに努める。

ウ

在宅勤務やテレワーク（情報通信技術を活用した場所にとらわれない働き方）等は、職住近接の実現による通勤負担の軽減に加え、多様な働き方の選択肢を拡大するものであり、仕事と子育てを両立しやすい働き方でもあることから、積極的に推進する。
エ

終了時間が午後 5 時を経過するような会議の制限、ノー残業デーにおける定時帰宅の励行などの方法を引き続き推進する。
カリタス女子中学校 第 4 回入学試験
2 0 2 4 年 2 月 3 日（午前）

算数問

題（５０分）＊答えはすべて解答用紙に記入すること。
＊円周率は３.１４として計算すること。
＊比は最もかんたんな整数の比にすること。
＊分数は約分して答えること。

【１】 次の問いのに正しい答えを入れなさい。

①

１４― − ― ）÷０.３７５ ×１― ＝（ １３４１２５②（③④）

３
１５
１× ― ＋１― ÷ 3 ― ＝ ―
８
６６
２

１
３
ページある本を１日目は全体の ― を読み、２日目は残りの ― より２ページ
３４少なく読んだので、残りは２０ページになりました。

１周の道のりが１.８km の公園の道を、父は分速８５m で、娘は分速mで同じ場所から反対方向に歩き出しました。２人は１２分後にはじめて出会いました。

⑤１月１日現在、姉と妹の貯金箱にはそれぞれ４０００円、２４００円が入っています。
２人が来月からそれぞれ毎月１日に円を貯金箱に入れると、姉の今年の９月２日の貯金箱のお金と妹の来年の１月２日の貯金箱のお金が同じになります。

⑥

ふみきりが上がるのを待つ愛子さんの目の前を、長さ３６０m の電車が通り始めてから通り終わるまでに１８秒 かかりました。 この電車が長さm のトンネルに入り始めてから完全に出るまでに１分２０秒かかりました。

⑦

２０２４の約数を小さいものから順に並べるとき、８番目の数は-1-です。

⑧

２つのビーカー A ，B にはともに６% の食塩水が４００g 入っています。A の食塩水をg 蒸発させ、B の食塩水には１８% の食塩水を２００g 加えると、A と B の食塩水の濃さは同じになりました。

⑨A

右の図で、AD：DB = ２：３，BE：EC = ２：１のとき、三角形 ABC の面積は三角形 DEC の面積の2倍です。

D3B⑩

次の図の印をつけた角の大きさの和は-2-度です。

2E1C

【２】 次の図１，２，３の直角三角形と台形を直線ア，イ，ウのまわりに１回転させてできる立体をそれぞれ A ，B ，C とします。このとき、次の問いに答えなさい。

ア５cm

４cm

イ２cm

５cm

ウ

５cm

２cm

cm

３cm

３cm

３cm

図１

図２

図３

①

立体 A の体積と表面積はそれぞれいくつですか。

②立体 A と立体 B の体積の比はいくつですか。

③立体 A と立体 C の体積の比が２７：１９のとき、図３の x はいくつですか。

-3-４cm【３】 次のような、あるきまりによって並べられた数の列について、次の問いに答えなさい。
１, ３, ６, ８, １１, １３, １６, １８, ２１, ．．．, ２９６, ２９８, ３０１①

１５番目の数はいくつですか。

②

この数の列には何個の数が並んでいますか。

③

この数の列のすべての数の和はいくつですか。

-4-

【４】 プールからポンプを使って１時間あたり１６００L の水をぬきます。ある晴れた日の午前９時にポンプを使って水をぬき始めたところ、次の日の午前１０時にプールの水がちょうどなくなりました。
このとき次の問いに答えなさい。

①

最初にプールにたまっていた水は何 L ですか。

②

雨が降ると、１時間あたり６００L の水がプールに入ってきます。雨が降っているときにポンプで水をぬくと、雨が降っていないときに比べて何時間多くかかりますか。

-5-【５】 メルシーちゃんは、遊園地に行きました。乗りたいアトラクションは４種類あり、その４種類の料金と待ち時間は次の表のようになっていました。
アトラクション

料金（円）

待ち時間（分）A（ジェットコースター）

１５００

９０

B（観覧車）１０００

６０

C（ゴーカート）

５５０

３０

D（メリーゴーラウンド）

４５０

２０

遊園地にいることができる時間は限られていたので、メルシーちゃんはその時間内で３回アトラクションに乗ることにしました。メルシーちゃんが乗ることができる乗り方を次の① ，②の場合について考え、次の問いに答えなさい。ただし、乗り降りを含めたアトラクションに乗っている時間はすべて１０分で、移動の時間は考えません。また、それぞれのアトラクションに乗る順番も考えません。

①

メルシーちゃんが３時間以内に、３種類のアトラクションに合計３回乗る場合、乗り方は何通りありますか。

②

メルシーちゃんが３時間３０分以内に、１つのアトラクションに２回、別のアトラクションに１回の合計３回乗る場合について、次の問いに答えなさい。ただし、同じアトラクションに２回乗る場合でも、それぞれ表のような待ち時間がかかります。

（ア）乗り方は何通りありますか。

（イ）合計の料金が一番高いのは、いくらですか。

算数の問題はこれで終わりです。

-6-
第一号の三書式（第 1 条の 5 関係）（Ａ４）

実務経歴証明書
令和○○年

国土交通大○○月○○日

臣

中 央 指 定 登 録 機 関
公益社団法人日本建築士会連合会

殿

株式会社○○建築設計事務所 締役所長

登 録

証明者

太 郎

○○県知事登録 第○○号○○建築士登録 第○○号
住所・所在地○○県○○市○○町○○丁目○○番地

電話番号○○－○○○○－○○○○

担当 （株）○○建築設計事務所 ○○部 免許一郎
TEL ○○－○○○○－○○○○

免許申請者との関係

申請者が所属する建築士事務所の開設者

下記の者が申請した一級建築士免許申請書に添付された実務経歴書は、事実と相違のないことを証明します。
記
１．免許申請者氏名

建築 士郎

２．建築実務経験
建築実務経験期間の合計：

２年０月

建築実務の内容：
・事務所ビル（鉄筋コンクリート造５階建て、延べ面積２，０００㎡）の基本設計の補助を担当。
・小学校（木造３階建て、延べ面積３，０００㎡）の基本設計・実施設計の補助を担当。
・病院（鉄筋コンクリート造３階建て、延べ面積２，５００㎡）の設計与条件の整理を担当。

備考１

この実務経歴証明書は、実務経歴書毎に作成すること。

２

使用者その他これに準ずる者が実務経歴書の内容が事実相違ないことを確認したことを証明すること。

３

虚偽の証明を行った場合、証明者は、建築士法上の処分や告発の対象となり得ます。
表 紙 の こ と ば

新 型コロナ 対 策 としてさ まざ まなフィールドでアイディア商 品がお目見えしている︒その中でも注目されているのが〝銅の超抗菌性〟を生かしたユニークな形の〝非接触ツール〟である︒

http://www.jcda.or.jp「銅」第 190 号（昭和 39 年 11 月創刊）

この銅誌のバックナンバーは、上記HPでご覧いただけます。

令和2年11月30日発行／発行人 ・ 亀井 隆徳
発行所 ・ 一般社団法人日本銅センター
東京都台東区上野 1-10-10（うさぎやビル）
関西事務所

無断転載禁ＴＥＬ／ 03（3836）8821 ＦＡＸ／ 03（3836）8828

大阪市北区天神橋 3-1-35（南森町岡藤ビル） ＴＥＬ／ 06（4800）8639 ＦＡＸ／ 06（4800）8641（一社）
日本銅センターホームページ http://www.jcda.or.jp

編集 （株）
ピー・アール・オー
２０２０年１０月２０日

エスカレーター「歩かず立ち止まろう」キャンペーンを 10 月 26 日（月）から実施します。
北海道旅客鉄道株式会社
東日本旅客鉄道株式会社
東海旅客鉄道株式会社
西日本旅客鉄道株式会社
四国旅客鉄道株式会社
九州旅客鉄道株式会社
東 武 鉄 道 株 式 会 社
西 武 鉄 道 株 式 会 社
京 成 電 鉄 株 式 会 社
京 王 電 鉄 株 式 会 社
小 田 急 電 鉄 株 式 会 社
東 急 電 鉄 株 式 会 社
京浜急行電鉄株式会社
東 京 地 下 鉄 株 式 会 社
相 模 鉄 道 株 式 会 社
新 京 成 電 鉄 株 式 会 社
北 総 鉄 道 株 式 会 社
東葉高速鉄道株式会社
東京臨海高速鉄道株式会社
株 式 会 社 ゆ り か も め

東京モノレール株式会社
多摩都市モノレール株式会社
千葉都市モノレール株式会社
首都圏新都市鉄道株式会社
埼玉高速鉄道株式会社
埼玉新都市交通株式会社
横浜高速鉄道株式会社
名古屋臨海高速鉄道株式会社
阪神電気鉄道株式会社
阪 急 電 鉄 株 式 会 社
京阪電気鉄道株式会社
近畿日本鉄道株式会社
南海電気鉄道株式会社
叡 山 電 鉄 株 式 会 社
泉北高速鉄道株式会社
北大阪急行電鉄株式会社
大阪モノレール株式会社
能 勢 電 鉄 株 式 会 社
神 戸 電 鉄 株 式 会 社
山陽電気鉄道株式会社

大阪市高速電気軌道株式会社
神 戸 新 交 通 株 式 会 社
札
幌
市
交
通局
仙台
市
交
通
局
東
京
都
交
通局
横浜
市
交
通局
名 古 屋 市 交 通 局
京
都
市
交
通局
神戸
市
交
通局
福岡
市
交
通
局
森 ビ ル 株 式 会 社
札幌駅総合開発株式会社
東京国際空港ターミナル株式会社
日本空港ビルデング株式会社
成田国際空港株式 会社
一般社団法人日本民営鉄道協会
一般社団法人日本地下鉄協会
一 般 社 団 法 人 日 本 ｴ ﾚ ﾍ ﾞ ｰﾀ ｰ協 会
九 都 県 市 首 脳 会 議
福岡県
後援：国土交通省・消費者庁

エスカレーター「歩かず立ち止まろう」キャンペーンの実施について
お客さまにエスカレーターを安全にご利用いただくために、2020 年 10 月 26 日（月）から、全国の鉄道事業者 50 社局、商業施設、森ビル、羽田空港（東京国際空港ターミナル、日本空港ビルデング）、成田空港（成田国際空港）、（一社）日本民営鉄道協会、（一社）日本地下鉄協会、(一社)日本エレベーター協会、九都
県市首脳会議（埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・横浜市・川崎市・千葉市・さいたま市・相模原市）、福岡県と共同で、エスカレーターの安全利用を呼びかけるキャンペーンを実施します。
昨今、お客さまがエスカレーターをご利用になる際に、ご自身でバランスを崩して転倒されたり、駆け上がったり駆け下りた際に他のお客さまと衝突し転倒させるなどの事象が発生しています。また、エスカレーターで歩行用に片側をあける習慣は、左右いずれかの手すりしかつかまることのできないお客さまにとって危険な事故につながる場合もありますので、全てのお客さまが安心してエスカレーターを利用できるよう「歩かずに立ち止まろう」「手すりにつかまろう」などの呼びかけを実施します。
なお、ポスターの制作にあたっては国土交通省および消費者庁からの後援を受けており、詳細は下記のとおりです。
記
１

キャンペーン期間

2020 年 10 月 26 日（月）～11 月 30 日（月）２

実 施 事 業 者

３

後

全国鉄道事業者 50 社局、商業施設、森ビル、羽田空港、成田空港、（一社）
日本民営鉄道協会、（一社）日本地下鉄協会、（一社）日本エレベーター協会、九都県市首脳会議、福岡県
国土交通省、消費者庁

４

キャンペーン内容

援ポスターの掲出（【別紙】参照）、ディスプレイ広告の掲載※キャンペーン内容や実施時期については、各社で異なります以上【別紙】
人数規定

基本ルール

2024 年度大会は地方予選を 5 会場計 10 日間行い、個人 10 名・団体 10 チームが日本選手権へ進出する。
個人と団体とのダブルエントリーは可能だが団体 2 チーム以上のダブルエントリーは不可とする。
参加資格を全て満たしているもののみ参加を可能とする。
1 施設あたりのエントリー制限はなしとする。（1 施設何組でもエントリー可能）※団体にてメンバー編成が別施設混合の場合は代表申込者の推薦施設とする。

演目時間規定今大会の演目時間はサウナ室に入った時からショーを終え観客をお見送りするまでとする。
規定時間は 10 分以上 14 分以内に収めることとする。( 演目の最初の説明は行わなくてもよい )規定時間に収まらなかった場合は減点、失格対象となる。

演出規定（機材、照明、音楽）
123456789

選手の責任で道具を準備し、整理することとする。
使用するタオルの大きさに特に規定はない。
バケツ、ラドル、水、氷は主催者側にて準備もあるが、自身の道具を持ち込むことも認めることとする。
演目テーマ、装飾、衣装、音楽、照明、特殊効果は自身で準備することとする。
必ず事前にテーマ・照明効果・BGM データ・使用アロマ ( 最低 3 種類 / 天然由来のものに限る / エッセンシャル
オイル / ウィスクなど ) を提出することとする。
音楽は MP3 データにて USB メモリで当日提出することとする。（バックアップ用）
いかなる場合もサウナ室以外での演出は認められない。
準備は演目開始 20 分前から 15 分間行い、開始 5 分前に観客を誘導開始する。演目後は速やかに片付けを行う。
準備、片付けの際は最大 2 名のヘルパーを使用することが可能。
必ず履物（靴、サンダル、草履など）を着用することとする。衣装に関する細かい規制はない。

個人規定

個人部門はエントリー者のみでショーを行わなければならず、いかなる者もショーに出演してはいけない。

団体規定

団体部門のチーム編成は 2〜3 人までとなり、チームメンバー以外のいかなる者もショーに出演してはいけない。

タイムテーブル規定

地方予選から決勝予選までのタイムテーブルは、全て大会運営委員会で決定する。
日本予選の決勝戦のみ公開抽選とし、その様子を配信する。

上位者特典

各部門の上位三組はアウフグース世界大会 (Aufguss WM) 本戦出場権が与えられる。
( 尚、上位四組目にはプレーオフ出場権が与えられる )不適格

上記規定に違反した場合は直ちに失格となる。

2024/2/11 更新 ACJ 実行委員会
令和 4 年 3 月 15 日改訂

実務経歴証明書記入例（②：工事監理に関する場合）
第一号の三書式（第 1 条の 5 関係）（Ａ４）

実務経歴証明書
令和○○年

国土交通大○○月○○日臣

中 央 指 定 登 録 機 関
公益社団法人日本建築士会連合会

殿

株式会社○○建築設計事務所

登 録

証明者

太 郎

○○県知事登録 第○○号○○建築士登録 第○○号
住所・所在地○○県○○市○○町○○丁目○○番地

電話番号○○－○○○○－○○○○

担当 （株）○○建築設計事務所 ○○部○○課
免許一郎

免許申請者との関係

申請者が所属する建築士
事務所の管理建築士

下記の者が申請した一級建築士免許申請書に添付された実務経歴書は、事実と相違のないことを証明します。
記
１．免許申請者氏名

建築 士郎

２．建築実務経験
建築実務経験期間の合計：

２年０月

建築実務の内容：
・共同住宅（鉄筋コンクリート造 10 階建て、延べ面積 1,500 ㎡）の新築工事の工事監理補助を担当。
・専用住宅（鉄筋コンクリート造３階建て、延べ面積 200 ㎡）の新築工事の工事監理補助を担当。
・専用住宅（木造２階建て、延べ面積 140 ㎡）の新築工事の工事監理補助を担当。
備考１

この実務経歴証明書は、実務経歴書毎に作成すること。

２

使用者その他これに準ずる者が実務経歴書の内容が事実相違ないことを確認したことを証明すること。

３

虚偽の証明を行った場合、証明者は、建築士法上の処分や告発の対象となり得ます。
大気環境学会誌

第 54 巻

第 5 号 （2019）―あおぞら―
第 60 回大気環境学会年会開催のご挨拶
第 60 回大気環境学会年会長
東京農工大学大学院農学研究院 教授

伊豆田猛

2019 年（令和元年）9 月 18〜20 日に、第 60 回大気環境学会年会を東京農工大学府中キャンパス（東京都府中市）で開催いたします。大気環境学会は、1959 年（昭和 34 年）12 月に設立された大気汚染研究協議会を母体とし、以来 60 年の長きにわたって日本の大気環境研究をリードしてまいりました。今回の大気環境学会
年会は 60 周年記念年会でございますので、会員が一堂に会し、60 周年を記念し、日頃の研究成果を発表するとともに、大気環境研究に関する最新の情報を交換・発信する場にしたいと考えております。

60 周年記念年会では、例年通りの一般研究発表（166 件）、ポスター発表（149 件）、分科会（9 件）、特別集会（4 件）、環境機器展（36 社、機器展示・カタログ展示）などが予定されておりますが、さらに日中韓国際交流シンポジウム、60 周年記念シンポジウムおよび市民集会など、盛り沢山の内容になっております。9 月18 日（水）に開催される日中韓国際交流シンポジウム「For a better understanding of air pollution in EastAsia」では、10 名の日中韓の研究者による講演が行われます。9 月 19 日（木）に開催される 60 周年記念シンポジウム「気候変動に伴う大気環境変化とその影響」では、中島映至先生（JAXA 地球観測研究センター）による基調講演と 4 名の演者による講演が行われます。9 月 20 日（金）に、市民集会「大気環境データの国民への即時提供―観測と予測―」を公開で開催いたします。また、大気環境学会創立 60 周年記念事業の一環として多くの学会員が執筆いたしました「大気環境の事典（朝倉書店）」の出版披露と会員特価による販売を予定しております。

60 周年記念年会の会場は、2019 年に創基 145 周年を迎えた東京農工大学の府中キャンパスです。開催にあたっては、大気環境学会関東支部の会員をはじめ、全国の学会員から絶大なるご支援を頂いております。
東京農工大学の府中キャンパスは、東京都の中央部に位置し、都心からの交通アクセスに優れていることから、学会員をはじめ、産業界や官界からのご参加によって、活気ある 60 周年記念年会になることを期待しております。府中の市名は大化の改新（645 年）に伴って武蔵国の国府が置かれたことに由来しており、懇親会の会場である大國魂神社は 1900 年もの歴史を有しております。歴史ある府中では、馬場大門のけやき並木（天然記念物）や府中キャンパス正門のけやき並木が私たちと共に皆様の 60 周年記念年会へのご参加を心よりお待ちしております。何卒よろしくお願い申し上げます。
大気環境学会誌

第 51 巻

第 1 号 （2016）

研究室紹介

栃木県保健環境センター
大気環境部

今回は栃木県保健環境センター大気環境部をご紹介いたします。当部では、大気汚染に係る試験検査及び調査研究や分析・試験方法の検討、騒音・振動に係る調査、また環境放射能水準調査などの業務を行っています。
栃木県保健環境センターの沿革について簡単にご紹介します。平成 8 年に衛生研究所と公害研究所が統合して設立されました。以来、当センターは、「迅速で精度の高い検査」、「ニーズを踏まえた調査研究」、「積極的な技術指導」、「幅広い情報提供」という 4つのコンセプトを柱としており、職員それぞれが、これらを念頭に置き業務を進めているところですが、更なる県民の安心・安全に寄与するべく、力を注ごうと考えております。環境系の業務を行うセクションはセンター内に3 部あります
が、このうち主に大気環境に関連する分野を担当しているのが当部です。
当部は、6名の職員で構成され、化学系の職員が中心（4名）ですが、他に薬剤師及び公害研究嘱託員がそれぞれ1名ずつ配置されており、業務を行っています。
なお、右下の「とちまるくん」は、とちぎの「元気」と「ニコニコ」で全国の皆様を笑顔にすること、栃木県のいいところやおいしいものを沢山知ってもらうことを目的にしたマスコットキャラクターです。瞬間移動が得意技なので、いつか皆様の前に出現するかもしれません。

調査研究やイベントのご紹介○光化学オキシダント (Ox) に関する調査研究
栃木県におけるOx 濃度と気象条件、寄与物質との関連性また広域的な濃度変化等を解析することにより、Ox 高濃度化要因や高濃度化に直接関与するVOC（揮発性有機化合物）成分を調査し、高濃度化予測や削減対策のための基礎資料を得ることを目的とした調査研究です。
栃木県の県南地域は Ox濃度が比較的上昇しやすく、この地域をモデルとして選定し、Ox 濃度、大気汚染常時監視データ、気象及びVOC 成分の測定・検討等を行いました。
これまでの調査で、Ox 濃度と透過日射量（太陽高度に依存した地表面における紫外線量を指標化したもの）の相関、Ox濃度の日内変動と移流の影響、風向との関連、さらにOx高濃度化に関与するVOC成分が主に芳香族炭化水素であること等の知見を得ました。
○微小粒子状物質 (PM2.5) に関する調査研究及び関東 SPM 調査会議
栃木県内での PM2.5 に関して成分組成の把握や高濃度化要因の検討を通じ、発生源対策や注意喚起情報のタイムリーな発信を目的とした調査研究です。PM2.5 による大気汚染は特に広域的な事象であることから、関東甲信静地方の特性について関東 SPM調査会議に参加して共同研究を行っています。
○栃木県保健環境センター公開デー
当センターでは、7 月の第 2 土曜日に施設を一般公開しています。子供たちに大気の存在を実感してもらうために、「空気と遊ぼう！」と題して、ペットボトルを利用した空気砲の作成や空気砲で遊ぶ体験の場を用意しました。また騒音について啓発するために、「大声コンテスト」を実施しました。

空気砲で PK 合戦
スマート・ライフ・プロジェクト

ダイエット（適度な食生活を目指して）

Vol.41２月になりました。
今年の冬は暖かいですね。日中はポカポカ陽気で、まるで３月の気候です。
まさに、暖冬です。
そして、不思議な位、雪が降りません。
北海道でも、さっぽろ雪まつりの準備が雪不足で大変だと聞きます。
冬は冬らしく、寒くても冬を感じさせてくれる冬であってほしいと感じている今日この頃です。
皆様の地域はいかがですか。
地球温暖化がもたらす影響が暖冬という異常気象かと思うと、誰でもができるマイバック持参の買い物は大切だと思う日々でもあります。

さて、今回は、冬に注意していただきたいヒートショックについて話をさせていただきます。
暖冬と申しましても、冬は冬ですよ。
全国社保健保のホームページ『2 月しっかり予防！

冬季のヒートショック』を参考にしました。

冬の時期に、気をつけたいのが「ヒートショック」。
ヒートショックとは、気温の低い屋外から暖かい屋内への移動や、暖かい部屋から寒い部屋への移動などによる急激な環境温度の変化によって、血圧が上下に大きく変動することをきっかけとして起こる、健康被害の総称です。

ヒートショックは、特に冬季の入浴時に起こりやすいことが知られています。
暖房をしていない脱衣場や浴室では室温が極端に低くなりがちで、こうしたなかで衣服を脱ぐと、急速に体表面から体温が奪われて血管が収縮し、血圧が急激に上がります。
温かい湯船に入れば、今度は血管が拡張して、血圧が急激に下がります。
このような入浴に伴う温度差が血圧を大きく上下させるために、失神や心筋梗塞、脳梗塞が、その結果として湯船で溺れ、命を落としてしまうこともあるのです。

厚生労働省によると、家庭の浴槽で溺れて亡くなる人の数の約９割を 65 歳以上の高齢者が占めています。

高齢になると血圧の変動が生じやすくなり、体温を維持する機能も低下するため、ヒートショックの影響を受けやすいと考えられることから、65 歳以上の人は特に注意が必要です。
また、高血圧や糖尿病、脂質異常症などの動脈硬化リスクがある人、肥満や睡眠時無呼吸症候群、不整脈がある人も、ヒートショックの影響を受けやすいため、ぜひ意識して対策を心がけましょう。

ヒートショックを防ぐためにできる工夫です。
できることから取り入れて、ヒートショック対策を行っていきましょう。

（１）入浴前に脱衣場と浴室を暖かくしておく
脱衣場に小型のヒーターを設置、浴室内の壁に温水シャワーをかけるなどして温度と湿度を上げましょう。
湯船のお湯張りをシャワーで高めの位置から行うのも、浴室全体を暖めるのに役立ちます。

（２）湯船につかる前に、シャワーやかけ湯で体を温める
寒いからと急に湯船につかるのは危険です。シャワーやかけ湯で徐々に体を温めましょう。
また、入浴後は、浴槽から急に立ち上がらないようにしましょう。

（３）湯船の温度はぬるめ（41℃以下）とし、長湯を避ける
湯船につかっている時間は 10 分以内を目安に、入浴全体の時間も長すぎないようにしましょう。

（４）入浴前後には、コップ一杯の水分補給を脱水を避けるために、水分補給も忘れないようにしましょう。

（５）入浴前のアルコール・食後すぐの入浴は控える
アルコールや食事は一時的に血圧を下げるため、直後の入浴は控えたほうがよいでしょう。

（６）血圧が高いときには、入浴を控える
収縮期血圧が 180mmHg 以上または拡張期血圧が 110mmHg 以上の場合は入浴を控えたほうがよいでしょう。
血圧の数値だけではなく、気分がすぐれない時は入浴を避けましょう。

（７）家庭内で「見守り体制」をつくる
高齢者や持病のある方は特に、入浴前に同居者に一声かけましょう。
また同居者は、いつもより入浴時間が長いときには入浴者に声をかけましょう。

国土交通省はヒートショックを防ぐための住宅環境として、次のような温度条件を紹介しています。
住まいのなかで寒さや温度差が気になる場所があれば、この値を参考に改善をはかるのもよい対策です。

● 部屋の温度：15℃以上、28℃以下に保たれている● 洗面所、浴室、トイレの温度：冬季で 20℃以上

暖房器具の適所への配置や市販の断熱・防寒対策グッズの活用、家屋の断熱改修など、屋内の温度差を緩和するための方法は様々あります。
ご自身の住まいに合った方法を上手に取り入れて、まだまだ寒さを感じる２月を元気に乗り切りたいですね。

家から近い標高 300ｍ位の山に登り、令和２年１月１日

午前 7:10 頃初日の出「あけましておめでとうございます。
今年も健康でいられますように」と願いを込めて拝みました。
明智光秀誕生の地に近い場所です。
もしかしたら、光秀もこのアングルの初日の出を拝んだかもしれないと思いました。
家族でいらしている方も多く、初日の出参りでにぎわっていました。
初日の出（はつひので）とは、1 月 1 日（元日）の日の出（太陽が水平線や地平線から姿を現す様）のこと。
日本では一年に一度の最初の夜明けで『めでたい』とされ、多くの人々が初日の出参りを行う。

さて、年末年始で体重が増えてしまった方、体重は元に戻っていますか？？
私は、もちろん、体重、体脂肪ともに良い数字です。
しかも、筋肉量はアップしています。
ちなみに、私の先輩ですが、体重は戻ったと聞きましたが、体脂肪が 2％ほど増えたと嘆いていました。
「どうして、増えたのでしょうか。」と話しかけたら、「有酸素運動をしていなかったからかな。散歩不足、運動不足」と答えられました。
「その通りです。体重を戻しても、体脂肪が戻らなかったら、正しいダイエットではありませんよ」とチクリ。
「わかっているよ・・・・」と苦笑「先輩、薬剤師として正しいダイエットを患者様に進めていきましょう！！」
今年は、ダイエット相談をどんどん受けますよ。ご来店ください。
三高かわら版

№６

綱 領
高きを仰ぎ
広きを知り白坂台

令和５年５月１０日

深きを探る

全校のあいさつの向上と学校の活性化を目的として、４月２５日（火）から２８日（金）までの４日間に渡り、恒例の「登校時一声あいさつ運動」が実施されました。今回、参加した保護者はのべ３０人、さらには生徒会役員や部活動の生徒も玄関前に立ち、元気にあいさつをしてくれました。保護者の皆様、ご協力ありがとうございました。

桜の下を登校します

参加生徒その１

終了のミーティング

保護者の皆様に感謝です

参加生徒その２

校門周辺の風景

参加生徒その３
【カスタマーハラスメント】

働く環境2024.4.16

愛知県一宮市議会 中村一仁議員、ＵＡゼンセン愛知県支部

中野市長（一宮市）にカスハラ条例制定を要請！
https://uazensen.jp/2024/04/18/98857/

２０２４年４月１６日
一宮市市長
中野 正康 殿
ＵＡゼンセン愛知県支部
支部長 勘米良 晃司


カ ス タマ ー ハ ラ ス メ ン ト 防止 に 関 す る 要 請  日頃の一宮市政の推進に敬意を表します。
さて、国における職場のハラスメントに関する実態調査によると、パワハラ、セクハラに続いて、カスタマーハラスメントが高く、過去  年間の相談件数の推移では、カスタマーハラスメントのみ、「件数が増加している」の割合が「減少している」の割合より高いという結果が出ています。また、労働者調査では、過去  年間に勤務先で各ハラスメントを一度以上経験したものの割合は、パワハラが ％、カスタマーハラスメントが ％、セクハラが ％となっていて、法整備されていないカスタマーハラスメントが  番目に高いという結果になっています。
ＵＡゼンセンが  年、小売り・サービス業に従事する  組合の組合員を対象に実施した調査では、過去  年で顧客から悪質なクレームなどの行為を受けた人は ％に上り、全日本自治団体労働組合（自治労）によると、 年、自治体の職員約  万  人を対象に実施した調査では「過去  年間で迷惑行為や悪質クレームを受けた」は ％に上っていて、官民を問わずあらゆる職場で深刻な被害が起きている現状です。
カスタマーハラスメントは、人格や尊厳を侵害する顧客等の言動により、働く者が身体的・精神的に苦痛を与えられ、業務のパフォーマンス低下、健康不良、休職や退職に至るなど、重大な悪影響が生じています。
企業にとっても、対応するための時間的なロスや、従業員の配置転換、休職、退職等による人員確保、金銭的な損失、ブランドイメージの低下などの悪影響が懸念されます。
カスタマーハラスメントを防止することは喫緊の社会的課題であり、早急な対策が必要であることから以下の点に関して要請いたします。                   記１．幅広くカスタマーハラスメントを防止するための条例を制定する。

２．条例制定に向け、労働者代表が参画する検討会を設置する。

３．条例の実効性を確保するため、カスタマーハラスメントを禁止することや違反した場合の罰則規定の明記に加え、禁止される行為の具体的な例などを業種毎にガイドライン等で示し、現場の状況に応じた取り組みを後押しする。
以上

【カスタマーハラスメント】

2024.4.16

愛知県一宮市議会 中村一仁議員、UAゼンセン愛知県支部
2022 年 7 月 29 日
各位
きらぼしテック株式会社

7 月 29 日より、ララ Pay で最大 2 万円分もらえる「マイナポイント第２弾」申込み受付を開始～ 「ララ Pay」のご利用でさらにポイントが当たるキャンペーンも開催 ～きらぼしテック株式会社（代表取締役 柳生清貴、以下「きらぼしテック」といいます。）は、きらぼしテックのデジタルマネー「ララ Pay」において、総務省が実施する「マイナポイント第２弾」の「マイナンバーカードの新規取得等」や「健康保険証としての利用申込」、「公金受取口座の登録」を対象とするマイナポイントの申込み受付を、２０２２年 7 月 29 日（金）より開始します。

■マイナポイント及びキャンペーンの概要
マイナポイントの申込時に受取先を「ララ Pay」に指定した場合、マイナンバーカードの新規取得等（「ララ Pay」への残高チャージ）で「最大 5,000 円分」、健康保険証としての利用申込みで「7,500 円分」、公金受取り口座の登録完了で「7,500 円分」のマイナポイントが、「ララ Pay」の残高に付与されます。
また、きらぼしテック独自のキャンペーンとして、「マイナンバーカードの新規取得等」で付与されたマイナポイントの累計が 5,000 ポイントに達した方（20,000 円以上を「ララ Pay」にチャージされた方）にもれなく「1,000 円分」、そして「健康保険証としての利用申込」または「公金受取口座の登録」に対するポイント付与を、「ララ Pay」でお申込みいただいた方には、毎月抽選で 20 名さまに「5,000 円分」の ポイントを付与します。
詳しくは、マイナポイント特設ページ（https://www.lala-q.jp/mynumbercard-point/）でご確認ください。

・マイナポイント×ララ Pay で 1,000 ポイントプレゼント！キャンペーン

■「ララ Q」、「ララ Pay」について「ララ Q」は、給与を給与日前に受け取れる前給サービス機能と、電子マネー・デジタルウォレット機能、決済機能を統合した、スマートフォン向けキャッシュレス決済アプリです。「ララPay」へとチャージした電子マネーは、店舗決済等でご利用いただける他、アプリ内においてお友だちへの送金等が出来ます。
「ララＱ」アプリは、「前給」サービスをご利用いただいているお客さまをはじめとして、新たなお客さまへのアプローチや他の地域金融機関との連携によるチャネル拡大を掛け合わせ、プラットフォームの拡大を図ってまいります。更に、データの利活用による新たな与信モデルを活用した少額の融資サービスや、人材価値・評価につながる新サービスを具現化し、「企業」と「働く人」をつなぐプラットフォームを目指します。
ＪＯＥＭセミナー開催案内『 光学設計周辺の将来展望と最新トピックス 』
日時：２０１４年１１月２７日（木）会

場：機械振興会館

協賛

９：３０～１７：００

地下１階３号室

日本光学会（応用物理学会 分科会）
，日本光学工業協会，光産業技術振興協会

本セミナーの目的
本 セ ミ ナ ー は 、 ＩＯＤ Ｃ （ I nternat ional Op tical Design Conference ） 設 計 問 題 、ス テ ッ パ ー
用 光 学 系 、天 体 望 遠 鏡 ＴＭＴの設 計 構 想 やプロジェクター用 の光 源 など広 範 な切 り口 で
光 学 設 計 周 辺 技 術 の歴 史 を 振 り返 り将 来 を 展 望 しながら、最 新 ト ピックスとして全 天 球 カメラの光 学 系 、レーザ ーデ ィスプレイのスペッ クル低 減 技 術 に ついて解 説 を 加 えており ます。一 見
すると個 別 の内 容 の中 から、この分 野 に 共 通 な発 展 のヒントが見 いだせるでしょう。多 くの光 学
設 計 ・技 術 者 の参 加 をお待 ちしています。

プ
時

間

９：３０～１０：２０

ログラ

講
義ＩＯＤＣレンズ設計問題への参加報告

ム
内容講師は１９８８年の初参加以来、４年ごとのＩＯＤＣレンズ設計問題で５位、２位、１位、４位、３位の成績を収めた。それぞれの問題の特徴をグローバル最適化との関連を中心に解説する。
（休憩５分）
１０：２５～１１：１５

矢部 輝氏（レンズ設計コンサルタント）

ステッパーレンズの歴史と展望
人類史上最も精密な機械と言われるステッパーの心臓部、投影光学系のこれまでの進化、そして今後の展望について解説する。

（休憩１０分）
１１：２５～１２：１５

大村泰弘氏（株式会社ニコン 半導体露光装置事業部
光学設計部 第１光学課 マネージャー）
建設が始まる超大型光赤外線望遠鏡 （TMT：Thirty Meter Telescope）「すばる望遠鏡」等の 8‐10m クラスの望遠鏡の性能をはるかに凌ぐ「TMT：30m 望遠鏡」の現状と光学技術について解説する。

（昼食６０分）１３：１５～１４：０５

宮下隆明氏（自然科学研究機構 国立天文台 TMT 推進室 主任研究技師）

全天球カメラ「RICOH THETA」の光学系
2013 年 11 月に発売された全天球カメラ RICOH THETA について、その概要と搭載されている
2 眼魚眼屈曲光学系等について解説する。

（休憩５分）
１４：１０～１５：００

安部一成氏（株式会社リコー リコー技術研究所 フォトニクス研究センター
プラットフォーム開発室 光学開発グループ グループリーダー）
プロジェクション用光源の歴史と展望
プロジェクター商品化から早 20 年が経過しようとしている。この間の開発の経緯と最新の動向について報告する。

杉谷晃彦氏（ウシオ電機株式会社 固体光源事業部副事業部長 上級執行役員）（休憩１０分）１５：１０～１７：００ 【特別講演】

レーザーディスプレイにおけるスペックルの基礎と低減技術
将来が期待される高輝度広色域レーザーディスプレイの開発課題であるスペックルノイズについて、基本的性質を統計光学の観点から平易に解説した後、低減技術を原理によって分類し、波長多重、角度多重、移動拡散板（時間平均法）などを紹介する。
黒田和男氏（宇都宮大学 オプティクス教育研究センター 特任教授）

公開セミナー参加要領

当協会のホームページ（http://www.joem.or.jp／moushikomi.htm）からお申し込み下さい。
※ 申込受付後、申込責任者様宛に受講票とご請求書をご送付いたします。
（但し、お申込期限後のお申込は、当日受付にて受講者の方にお渡しいたします。）【参 加 費】 １名につき（テキスト代を含みます）
区分

正 会 員
賛 助 会 員
協
賛
一般

税 抜 き

消 費 税

税 込 み

14,000 円
18,000 円
21,000 円
24,000 円

1,120 円
1,440 円
1,680 円
1,920 円

15,120 円
19,440 円
22,680 円
25,920 円※当協会の会員外でも、協賛されている団体に所属されている方は、その旨を申込用紙にご記入ください。参加費が協賛の金額となります。
※参加費の払い戻しは致し兼ねます。お申込みされた方のご都合が悪くなった場合は、代理の方がご出席下さいます様お願いします。
※当協会に入会されますと本技術講座をはじめ、その他の諸事業への参加費が割安になりますので、この機会に入会をお勧めします。入会ご希望の方は、当協会へお問い合わせください。
【定員】 ３５名【申込期限】 ２０１４年１１月２０日（木）まで※定員になり次第、申込期限前でも締め切らせていただきます。
【申 込 先】 一般社団法人 日本オプトメカトロニクス協会〒105-0011 東京都港区芝公園３丁目５番２２号
TEL：03-3435-9321【参加費振込先】

FAX：03-3435-9567

E-mail：info@joem.or.jp

口 座 名：一般社団法人 日本オプトメカトロニクス協会
取引銀行：み ず ほ 銀 行【会機械振興会館 別館４階

神谷町支店 普通預金 2187994

場】 機械振興会館 別館４階（一般社団法人 日本オプトメカトロニクス協会 研修室）
http://www.joem.or.jp/access.htm（所在地）東京都港区芝公園３丁目５番２２号（交 通）・ 東京メトロ 日比谷線

神 谷 駅 下車 徒歩８分

・ 都営地下鉄 三 田 線

御成門駅 下車 徒歩１０分

・ 都営地下鉄 大江戸線

赤羽橋駅 下車 徒歩１０分

・ 都営地下鉄 浅 草 線

大 門 駅 下車 徒歩１５分

・ ＪＲ；山手･京浜東北線 浜松町駅 下車 徒歩１７分【連 絡 先】 一般社団法人 日本オプトメカトロニクス協会 事務局

TEL：03-3435-9321
作成日：2024 年 6 月 4 日
ver. 2.0
情報公開文書1. はじめに
京都大学医学部附属病院クリニカルバイオリソースセンター センター長 武藤学を研究責任者とし、京都大学バイオバンクとしてヒト生体試料を収集し利活用する基盤を提供することで基礎医学の分野に貢献することを目的として、クリニカルバイオリソースセンターを運用しています。本研究は、京都大学医の倫理委員会にて審査され、京都大学医学部附属病院長に承認されたものです。
2. 研究課題名
ヒト臓器由来オルガノイドライブラリーの構築とその利活用法の模索
3. 研究の目的
本研究では、ヒト生体試料からオルガノイドを作製し、その利活用法を提案することで、創薬や新規の治療法の開発といった医学研究におけるヒト生体試料利用を促すことを目的としています。
4. 研究期間クリニカルバイオリソースセンター事業が継続している限り続けていくものと考えております。当面は 2025 年 3月 31 日までの研究を計画していますが、将来的に研究延長を申請することを予定しています。
5. 利用または提供する試料・情報の項目
本研究では通常の診療や手術等で「生体試料の保管と将来の研究利用についての説明文書・同意書」を用いて取得されクリニカルバイオリソースセンターに保管されている既存試料・情報を用います。すなわち、新たに説明文書同意書を用いてインフォームドコンセントを取得される方法ではなく、既に通常の診療・手術等で「生体試料の保管と将来の研究利用についての説明文書・同意書」に同意された提供者に対して、「情報公開」を行う研究です。
試料：研究計画「生体試料の保管と将来の研究利用についての説明文書」(R-0097 号)にて採取される生体試料全般(これまでに当該文書に基づき採取され、クリニカルバイオリソースセンターにて保管されている生体試料含む)
情報：研究に使用する生体試料に関する性別、疾患名、年齢、診療情報
6. 試料・情報の利用目的・利用方法
生体試料からのオルガノイド作製、オルガノイドの特徴付けに必要な生化学的情報の収集のための解析、さらにはオルガノイドの研究応用のための基礎研究を行います。本研究では遺伝子変異解析を行うことがあり、その際には既報の癌化と関わる遺伝性変異が特定されることが予想されます。しかしながらすでに発症した検体を対象とすることがほとんどであり、既報の遺伝子変異の特定は対象者にとってそれほど大きなメリットとなるとは考えにくいことから、原則として対象者へのフィードバックは行いません。
7. 主な共同研究機関
該当なし
8. 試料・情報の管理について責任を有するものの氏名
京都大学医学部附属病院クリニカルバイオリソースセンター
センター長 武藤学
9. 研究資金・利益相反
本研究は、クリニカルバイオリソース事業に係る基盤経費もしくは公的な資金 (科学研究費補助金等の外部獲得研究費) で賄われ、特定の企業からの資金は一切用いません。従って、研究者が企業等とは独立して計画し実施するものであり、研究結果および解析等に影響を及ぼすことはありません。一方、企業との共同研究の元で実施する場
合は、新たな研究計画書を作成し、京都大学の医の倫理委員会での承認を得たうえで実施する。いずれの場合でも、本研究の研究者は、「京都大学利益相反ポリシー」および「京都大学利益相反マネジメント規定」に従い、京都大学臨床研究利益相反審査委員会において適切に審査されております。
10. 連絡先1

本研究に関する資料の閲覧(個人情報ならびに知的財産の保護等に支障がない範囲になります)を希望される方、研究への利用の中止や外部への提供の停止またはその他の相談を希望される研究対象者の方は、下記連絡先まで御連絡ください。
京都大学医学部附属病院クリニカルバイオリソースセンター
電話：075-366-7861
京都大学医学部附属病院臨床研究相談窓口
電話：075-751-4748
Email：ctsoudan@kuhp.kyoto-u.ac.jp2
HighSchoolDxDSeason13kissanimeto720PEngDubUncensoredHyperion1337 646

DOWNLOAD: https://byltly.com/2inr5kDownload

1/2[url= 3일정[/url] [url= is op de gang[/url] [url= Deleting All HymnsThe time has come for the first year anniversary of the Deletions Request thread. I figured since everyone has forgotten about the five year anniversary of this thread that it would be fun to take a moment to look back on the thread and the history of hymns being requested to be deleted over the years. Of course, this isn't to say that Ididn't get a lot of praise back then. [url= 여성 가수[/url] [url= and sexy naked girls[/url] [url= на бабушки[/url] [url= Club[/ 82157476af

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生命科学・医学系研究実施のお知らせ
東京慈恵会医科大学倫理委員会の審査を受け、以下の研究を実施しております。
本研究に関する内容の詳細等、お知りになりたい方は下記【問い合わせ先】までご連絡ください。なお、試料・情報が本研究に用いられることについて、研究の対象となる方（もしくは代理人の方）にご了承いただけない場
合は研究対象から除外いたしますので、下記【問い合わせ先】までお申し出ください。

【研究課題名】

腹膜播種の定量化が卵巣癌治療にもたらす臨床的意義の検討

1.研究の目的と方 進行卵巣癌(stageIII/IV 期)の患者さんの治療方針の決定においては、腹腔内に広法がった癌の病変を手術で取り切ることができるかどうか判断することがとても重要となります。今回の研究では腹腔内の癌の病変の広がりを定量化することで、治療方針の選択や手術成績、生命予後の予測に有用であるかどうか検討することが目的です。
2.研究期間

倫理委員会承認日から 2025 年 8 月 7 日まで

3.対象となる方等 研究機関：■附属病院 ■葛飾医療センター □第三病院 ■柏病院対象となる方：慈恵医大附属病院, 上記分院で 2012 年 4 月 1 日から倫理委員会承4.研究に利用する試料・情報について認日までの間に進行卵巣癌(StageIII/IV 期)の診断となった方。
(1)試料の種類 試料は使用しません。
(2)試料の取得の方法(3)情報の種類

試料は使用しないため、該当しません。
診断名、患者情報(年齢、既往歴、生活歴など)、身体所見、検査結果（血液検査、画像検査、心電図検査）、審査腹腔鏡検査結果(腹腔鏡を用いてお腹の中の病変の広がりの評価や生検を行う検査です)、手術録/診療録の情報など(4)情報の取得の方法
5.研究の実施体制

診療録から診療時のデータを収集します。

あなたの試料・情報は、以下の研究者が研究のために利用します。
試料・情報は、(2)の管理責任者が責任をもって、保管・管理します。
(1)研究責任者 研究機関名 東京慈恵会医科大学 産婦人科学講座
または研究代表者
氏名岡本 愛光(2)試料・情報の管理責任者(3)共同で研究を実施する機関とその責任者

6.試料・情報を他機関とやり取りすることについて(1)の研究責任者と同じ

国立がん研究センター東病院 婦人科 科長 田部 宏
国際医療福祉大学三田病院 産婦人科 教授 上田 和

この研究で収集・取得された試料・情報は、患者さんのお名前やカルテ番号などの個人情報を削除し、新たに研究用の ID や番号をつけてから、5(1)に記載された研究代表者のもとに、以下の方法で集められます。

提供方法：パスワードを掛けた電子ファイルをメール送付、セキュリティのかかったクラウド上にアップロード【問い合わせ先】

機関名：東京慈恵会医科大学付属病院 産婦人科学講座研究責任者：岡本愛光 (おかもと あいこう)

電話番号：03‑3433‑1111 （内線：3521）
対応時間：平日 9：00 〜 17：00
機関名：東京慈恵会医科大学葛飾医療センター 産婦人科学講座研究責任者：斎藤元章 (さいとう もとあき)

電話番号：03‑3433‑1111 （内線：3521）
対応時間：平日 9：00 〜 17：00
機関名：東京慈恵会医科大学柏病院 産婦人科学講座研究責任者：高野浩邦 (たかの ひろくに)

電話番号：03‑3433‑1111 （内線：3521）
対応時間：平日 9：00 〜 17：00※利用する情報等からは、お名前、住所、電話番号、カルテ番号など、個人を特定できる情報は削除いたします。
研究成果を学会や論文で発表する際も個人が特定できる情報は利用いたしません。
２０１７8月

社会福祉法人ゆたか会
小規模多機能型居宅介護事業所どっこいしょ

発行日：平成 29 年 8 月 10 日

どっこいしょだより

ＴＥＬ：0794-44-8010

２夏の過ごし方

発行元：どっこいしょ

管理者

三好忠行

8 月になり夏本番の季節がやってきましたね。
「夏」とはいえ、この頃のお天気といえば私が子供の頃の「夏」とは違い、なんだか不安定で四季のメリハリを持つのが難しい「夏」のような気がします。
たとえば、日中は気温が上がり暑くなっても、朝と夕方は気温が下がり夜は冷房が必要なく眠ることができていましたが、この頃では夜もあまり気温が下がらないようになりました。
また、ゲリラ豪雨という予測もつかないような強い雨が集中的に降るかと思えば、水不足がニュースで話題になることもあります。
ところで昔から日本人は、季節に合わせて生活をするのが、上手だったそうです。
夏の暑さを、少しでも涼しく過ごすために、風鈴の音を楽しんだり、打ち水をしたり、簾（すだれ）や葦簀（よしず）で日陰をつくったり、朝顔や夕顔を植えて、朝晩の美しさを愛でたり・・・。
また、夏といえば冷たい果物やデザートが美味しい季節でもあります。ところが冷たくて甘いものの食べすぎは、夏バテをさらに促進してしまそうです。温度が低いと甘味を感じる味覚は鈍くなるので、冷たくて甘いものには予想外にたくさんの甘味料が使われています。そこに含まれる糖分をエネルギー源として燃やすためにビタミンＢ１が必要です。しかし精製された甘味料にはほとんどビタミンＢ１は含まれていないので、体から奪われてしまうことに。そしてビタミンＢ１が不足すると、今度は糖分をエネルギーとして燃やせなくなってしまいます。つまり、ガソリンは満タンなのに、エンジンが動かない状態になり、体が重く、だるく感じてしまうのです。
アイスクリームやスイーツをあまり食べない人でも、水分補給のつもりのドリンクには注意が必要です。スポーツドリンクは吸収率を上げるために糖分が含まれています。アスリートのようにたくさん運動をしない人がスポーツドリンクをたくさん飲むと、水分やミネラル補給はできていても、糖分の摂り過ぎになる可能性があるので気をつけましょう。

【新職員の紹介】
8 月 1 日よりお世話になっています
看護師の『濱咲廣子』です。
どうぞよろしくお願い致します。

お誕生日おめでとうございます
いつも笑顔で！これからもお元気でいてくださいね♥

松岡 きみ子さん
8 月 5 日生まれ

中塚 愛子さん8 月 10 日生まれ

【花植え】
夏のお花を植えました
玄関前できれいに咲いています
どっこいしょにお越しの際には畑と共に是非お花もご覧ください

松川 加奈子さん
8 月 24 日生まれ

【くす玉作り】

折り紙でくす玉を作って幼稚園にプレゼントしました
そやそやうまいこと出来とるでこうやったかいな～

おみこしにくす玉を飾りつけて立派なおみこしが完成しましたね【畑の収穫】

どっこいしょの畑で沢山収穫できました【梅シロップ・ラズベリージャム・甘酒作り】
6 月に作った梅シロップが完成しました！水分補給に役立っています。
ラズベリーで作ったジャムはヨーグルトに添えて昼食のデザートやおやつに！
甘酒も作りました。 ♪皆さんで美味しくいただいています♪

【8 月・9 月の予定】
8 月 8 日（火）

みんなで晩ごはん

8 月 12 日（土）西在田 夏祭り ⇒ どっこいしょからパンの屋台を出します

8 月 21 日（月）あったか介護相談員来所

8 月 23 日（水）茶話会

お楽しみに！
（試作品）

9 月 1 日（金）9 月 3 日（日）9 月 5 日（火）～7 日（木）ふるさと芸能大会鑑賞（加西市健康福祉会館大ホール）
健康経営優良法人（中小規模法人部門）に認定されました
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

社員の健康増進とコミュニケーションの促進に努めます。今後も、弊社の健康経営基本方針「幸せな職場で幸せな成長」 のもと、安全で働きやすく、働きがいのある職場づくりを目指してまいります。