参申費

込

２53 ,０００円（うち消費税23 ,000円）＜資料代、交流会費、合宿費を含む／会場までの交通費は各自負担＞
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下記申込書に必要事項をご参加申込書到着後、開催の期間中にキャンセルされた記入の上、事務局までＦＡＸ

１カ月前より請求書、会場案

場合、ご返金はいたしませそんな社長から見れば、若い後継者には人間力がまだ十分に備わっておらず、にてご送付ください。

内図をご送付いたします。

ん。
あらかじめ了承ください。

頼りなく見えることは当たり前です。

社長の実力は、仕事力２割に人間力８割と言われています。
名社長は、仕事力はもちろんのこと人間力にも優れています。

そこに焦点をあてられても、後継者にはとまどいしか生まれません。
お問い合わせ投資育成では、それが後継者共通の悩みや戸惑いであることに、

大阪中小企業投資育成株式会社 セミナー事務局〒530 -6128 大阪市北区中之島３－３－２３ 中之島ダイビル２８階
TEL 06 -6459 -1700 FAX 06 -6459 -1703

後継者が気付き、勇気を持っていただくための、に重点をおいた、「教育」
より「相互啓発」

後継者同士の啓発交流プログラムをご提供しています。

「お互いに切磋琢磨しながら、FAX 06 -6459 -1703（番号違いにご注意ください）

20年後も気を許して語りあえる仲間づくり」
を目的として、毎回、自身の弱点に気付いていただくための「勉強会」と、「新輪会2024」参加申込書メンバー同士の腹を割った情報交換を目指す「交流会」とを組み合わせ、後継者交流コース

全く新しいタイプの後継者教育・啓発交流の「場」としています。
地域・業種を越えた後継者達が集まった過去の参加者の傾向を踏まえ、１5年目を迎える今回は、

（カナ）

会 社 名

多くの後継者が直面するに焦点を当ててまいります。
「後継者の心構え」〒

後 継 者 交 流コース

所 在 地

所属・役職名新輪会2024（カナ）

氏名e-mail（必須）

生年月日

受講者名

年月日（歳）

対象

社長後継者期間２０24年９月～２０25年２月（全６回中、合宿１回）（毎回1

アレルギー等でお召し上がりになれない食材がございましたらご記入ください。

社長後継者のための啓発・交流会

お加投資育成®ビジネススクール

大阪投資育成の投資先企業限定

勉強会 13：00 ～ 17：00

９月 6日(金)2 １０月11日(金)交流会 17：30 ～ 20：00）「後継社長力」

加賀 隼人 氏 〔ストロングポイント㈱〕「絶対達成」

桑原 賢一 氏 〔㈱アタックス・セールス・アソシエイツ〕

3 １１月14日(木) 〜 15日(金)〈１泊２日〉「福井合宿～福井県の優良企業を訪ねて～」※
4 １２月 6日(金)所属・役職名

連絡担当者(ご請求送付先)

（カナ）

氏名

TEL

e-mail

FAX
参加申込書の情報は本セミナー講師機関および参加者全員と共有いたします。

本セミナー以外の目的および参加者同士の交流以外の目的で利用することはありません。

受講者のメールアドレスは必ずお書きください。
（受講者への連絡はすべてメールにて行います）「チームビルディング」木村 祥一郎 氏 〔木村石鹸工業㈱〕5

１月17日(金)「労務課題」

福田 秀樹 氏 〔福田式賃金管理事務所〕

6２月14日(金)「交渉力」

小森 康充 氏 〔小森コンサルティングオフィス〕※企業訪問は、参加者の業種によっては、見学できない場合がありますので、あらかじめご了承ください。

定員

20名程度

場

所

勉強会場

新輪会

事務局

投資育成®セミナールーム（福井合宿を除く）〔大阪市北区中之島３－３－２３ 中之島ダイビル２８階〕
交流会場 勉強会場の周辺で設定（※社会情勢により中止する場合があります）

大阪中小企業投資育成株式会社 セミナー事務局〒530 -6128 大阪市北区中之島３－３－２３ 中之島ダイビル２８階
TEL 06 -6459 -1700 FAX 06 -6459 -1703

講 師 紹 介

後 継 者 交 流 コ ー ス

新輪会2024

下記の日程・講師・内容は、都合により変更になる場合がございます。あらかじめご了承ください。

2024年

2024年

2024年

後継社長力
事業承継を後継社長力成功させるための絶対達成

福井合宿

正しい順序

目標を絶対達成する
マネジメント

福井県の優良企業を訪ねて

加賀 隼人 氏桑原 賢一 氏9月6日㊎10月11日㊎

11月14日㊍〜15日㊎

絶対達成

最低でも営業目標を達成させるマネジメン
ト手法「予材管理」を定着させるスペシャリ

対して、経営計画策定、経営戦略策定・ストとして、営業のみならず経営全般の課営業戦略支援・人事制度構築、人材育題に広く対応しており、多くの企業から外部成構築などのコンサルティングに従事。

専門家として知見を求められている。目標

2014年ストロングポイント(株)を創業。

を絶対達成させるための後継者自らが燃え人事・組織コンサルティング・新規事業る姿勢について解説いただきます。

2月14日㊎チームビルディング 労務課題
良好な人間関係の後継者がチームビルディ
ング
労務課題
構築
知っておくべき

交渉力

福田 秀樹 氏福田式賃金管理事務所所長

小森 康充 氏小森コンサルティング
オフィス 代表

オカモト鐵工株式会社（福井県福井市）
株式会社ナカテック（福井県坂井市）

同志社大学在学中の95年、映画サークル「儲かる会社づくり」を人事面から指導する投資育成「管理職塾」常任講師。Ｐ＆Ｇ時

仲間とIT企業を起業。副社長として東京と気鋭の人事給与コンサルタント。
２０００年開代には、常にトップ営業マンとしての実績

JR「福井」
駅に12 :30集合、翌夕解散する合京都を往来し、インターネット検索エンジ業、長期デフレ不況下の中堅・中小企業のを上げ、アジアパシフィック最優秀マネーン開発やウェブサイト制作などを手がけた。

人事給与問題の解決に奔走、現場重視のジャーにもなる。その後、日本ロレアル、

福井県宿研修です。新輪会メンバーの会社を訪問します。各社では、「経営者の心得」「事業承継体験談」
についてもお話しいただき、単なる座学ではない、生々しい空気の中で、同いただきます。

いる。今回は、新人後継社長の疑問にす

1月17日㊎木村 祥一郎 氏●鯖江●武生●勝山●大野じ立場の後継者同士で、じっくりと考えて後継者向け研修などサービスを展開して12月6日㊎木村石鹸工業株式会社
代表取締役社長

交渉力

2013年家業に入り、16年代表取締役社長

指導を展開し、切れば血の出るケーススタ

COACHジャパンなど、実力主義の外資系に就任。石鹸を現代的にデザインしたハウディーを豊富にこなし、具体的・実践的な企業で20年間の営業キャリア・人材育成スケアブランドを展開している。今回はご指導には、クライアントから高い評価と信キャリアを積む。後継者の身につけるべき自身の経験談を交えて、「チームビルディン頼が寄せられます。日本の給与コンサルタ「交渉術」について解説いただきます。

グ」の重要性、ポイントについてお話しいたントの第一人者です。

だきます。

べてお答えいただきます。

過去の受講生の声
イントロダクション
投資育成会社からのお知らせ

基 本的なスケジュール

13 : 00

13 : 10（福井合宿については別途ご案内します）

3分間
スピーチ大会
テーマは毎回変わります

14 : 00

反省会

20 : 00

17 : 30

希望者のみ

勉強会
内容は毎回変わります

A社

合宿では、訪問企業の経営者から、直接、お考えを聴けたうえに質疑応答の機会もあって大変勉強になった。座交流会

会場は毎回変わります

2024

労務課題

福井●

●
小浜

製 造・建 設・サ ービス企 業 等300社に新輪会
2025年

2025年

後継者が身につけるべき交渉術●
敦賀

デロイト・トーマツグループに入社後、開発コンサルティング・幹部育成・若手

●
あわら

福井合宿

株式会社アタックス・
セールス・アソシエイツ
取締役副社長ストロングポイント株式会社
代表取締役

1泊
2日

2024年

学では得られない学びがありました。

B社

合宿をきっかけに、訪問企業とビジネス交流の機会を得ることができ、大変有意義でした。

C社登壇された講師は圧倒的な存在感でスピーチ力も素晴らしかった。緊張感を持って受講ができ、大変勉強になった。