JISHA方式適格OSHMS認証

手引き

２０２４年版

中央労働災害防止協会
安全衛生マネジメントシステム審査センター

労働安全衛生マネジメントシステム審査方針
安 全 衛 生 マネジメ ントシステム審 査 センターでは、労 働 安 全 衛 生 マネジメントシステ
ムの第 三 者 認 証 機 関 として、審 査 に当 たり、組 織 の労 働 災 害 防 止 、安 全 衛 生 水 準 の
向 上 、働 きやすい職 場 環 境 づくりの実 現 、ひいては企 業 経 営 の発 展 に役 立 つよう、次の基 本 姿 勢 に沿 って、公 正 かつ中 立 に実 施 することを審 査 方 針 とします。
１ お客 様 の経 営 に役 立 つ有 効 な審 査 の実 施
お客 様 の組 織 文 化 、職 場 風 土 、自 主 的 な安 全 衛 生 活 動 、安 全 衛 生 管 理 等 の実
態 を十 分 理 解 し、安 全 衛 生 の取 り組 みの自 律 的 、継 続 的 な改 善 につなげ、ひいては経 営 に役 立 つ審 査 に努 めます。
２ 公 平 性 を確 保 した審 査 の実 施
当 センターの審 査 員 はあらゆる利 害 の影 響 を受 けることなく、常 に客 観 的 かつ公 平
性 が確 保 された信 頼 のおける審 査 に努 めます。
３ 高 度 な専 門 性 に裏 付 けられた審 査 の実 施
当 協 会 の長 年 にわたる安 全 衛 生 事 業 を通 じて得 た豊 富 な経 験 や労 働 安 全 衛 生
法 令 の知 識 を生 かした審 査 を実 施 し、お客 様 の安 全 衛 生 水 準 の向 上 につながる審
査 に努 めます。
４ お客 様 との円 滑 なコミュニケーションによる審 査 の実 施
働 く人 を取 り巻 く環 境 の変 化 に対 応 しつつ、円 滑 なコミュニケーションを図 ることにより、規 格 の 審 査 に留 まることなく、お客 様 が自 ら改 善 の機 会 に 気 づくような審 査 に
努 めます。
５ お客 様 の将 来 にわたっての審 査 の実 施
使 命 感 を持 った審 査 に努 め、お客 様 の信 頼 を得 ることで末 永 くお付 合 いいただくことを目 指 します。

２０２４年 ４月
中央労働災害防止協会
認証事業執行責任者
安 全 衛 生 マネジメントシステム審 査 センター
所長 齊藤 信吾

はじめに
労 働 安 全 衛 生 マ ネ ジ メ ン ト シ ス テ ム（ OSHMS）は 、事 業 場 に お け る 安 全 衛 生 水 準 の 向 上 を目指して、計画的かつ継続的な安全衛生管理を自主的に推進するためのシステムです。厚生 労 働 省（ 当 時 の 労 働 省 ）は 、平 成 11年 4月 に「 労 働 安 全 衛 生 マ ネ ジ メ ン ト シ ス テ ム に 関 す
る 指 針 」（ 労 働 省 告 示 第 53号 厚 労 省 指 針 ）を 公 表 し ま し た 。ま た 国 際 的 に は 、ILO（ 国 際 労働 機 関 ） が 平 成 13年 12月 に 「 労 働 安 全 衛 生 マ ネ ジ メ ン ト シ ス テ ム に 関 す る ガ イ ド ラ イ ン 」（ ILO-OSH2001 ） を 制 定 、 ISO（ 国 際 標 準 化 機 構 ） が 平 成 30年 3月 45001（ 労 働 安 全 衛 生 マ
ネ ジ メ ン ト シ ス テ ム ） を 発 行 し た こ と か ら 、 厚 労 省 指 針 も 平 成 18年 及 び 令 和 元 年 に 改 正 しています。
現 在 で は 、 国 内 外 の 多 く の 事 業 場 に お い て OSHMS の 導 入 ・ 運 用 が 進 め ら れ て い ま す 。
安全衛生マネジメントシステム審査センター（審査センター、注１）では、労働災害の防 止 と 健 康 で 快 適 な 職 場 環 境 の 形 成 に 資 す る た め 、 早 く か ら OSHMS の 普 及 に 向 け て の 取 組
み を 始 め 、 平 成 8年 6月 に は 国 内 で 初 め て OSHMS の 評 価 事 業 を ス タ ー ト さ せ て い ま す 。 そ の
後 、 旧 労 働 省 に よ る 指 針 の 公 表 を 受 け て 、 JISHA方 式 適 格 OSHMS基 準 （ 適 格 基 準 ） （ 注 ２ ）を 策 定 し 、OSHMSが こ の 適 格 基 準 に 適 合 し て い る 事 業 場 を 認 証 す る JISHA方 式 適 格 OSHMS認 証（ JISHA方 式 認 証 ） 事 業 を 平 成 15年 3月 に 開 始 し ま し た 。
審査センターにおいては、中災防が長年にわたる労働安全衛生関係事業で得られた知識と経験を十分に生かしつつ、我が国の事業場における安全衛生管理活動の実態に即した効
果 的 な OSHMS の 普 及 を 促 進 す る こ と を 目 指 し て お り ま す 。 OSHMS を 導 入 ・ 運 用 さ れ て い る
事 業 場 の 皆 様 に は 、JISHA方 式 の 特 色 や メ リ ッ ト を ご 理 解 い た だ い た 上 、認 証 を 取 得 す る ことを一日も早く決断され、お申込みくださることを期待いたしております。

（注）
１ 「 JISHA」 は 、 中 央 労 働 災 害 防 止 協 会 の 英 文 名 Japan Industrial Safety and Health
Association の 略 称 で す 。
２ 「 適 格 基 準 」は 、本 冊 子 第 14章 に 掲 載 し て あ り ま す が 、解 説 を 加 え た 資 料 と し て『 JISHA
方 式 適 格 OSHMS基 準 の 解 説 』（ 中 央 労 働 災 害 防 止 協 会 編 ）が あ り ま す の で 、ご 活 用 く だ さい。
令 和 ２ 年 ４ 月 １ 日 よ り 、 事 業 名 称 が 、 「 JISHA方 式 適 格 OSHMS認 定 （ JISHA方 式 認 定 ） 」
か ら 「 JISHA方 式 適 格 OSHMS認 証 （ JISHA方 式 認 証 ） 」 に 変 更 し て い ま す 。

目 次
はじめに １
第 １ 章 JISHA方 式 適 格 OSHMS認 証 に つ い て
１ JISHA方 式 認 証 の 概 要 -------------------------------------------- ６
２ JISHA方 式 認 証 の 特 色 と メ リ ッ ト ---------------------------------- ６
３ 適 格 基 準 の 国 際 性 ----------------------------------------------- ８
４ JISHA方 式 認 証 に 係 る 欠 格 事 項 ------------------------------------ ９
５ JISHA方 式 認 証 業 務 の 実 施 体 制 ------------------------------------ ９
６ 評 価 員 --------------------------------------------------------- ９
７ JISHA方 式 認 証 の ス テ ッ プ -------------------------------------- １ ０
８ 公 平 性 の コ ミ ッ ト メ ン ト --------------------------------------- １ ２
第 ２ 章 JISHA方 式 認 証 の 申 込 み 、 事 前 打 合 せ
１ お 申 込 み 前 の 確 認 事 項 ----------------------------------------- １ ３
２ 認 証 の 単 位 と 認 証 範 囲 ----------------------------------------- １ ３
３ お 申 込 み 方 法 ------------------------------------------------- １ ３
４ お 申 込 み の 受 理 ----------------------------------------------- １ ４
５ 事 前 打 合 せ --------------------------------------------------- １ ４
６ 現 場 部 門 の 選 定 ----------------------------------------------- １ ４
７ お 申 込 み の 撤 回 ----------------------------------------------- １ ４
８ 見 積 り の 依 頼 ------------------------------------------------- １ ５
９ 計 画 届 免 除 認 定 制 度 に 係 る 評 価 の 申 込 み ------------------------- １ ５
記 入 例 JISHA方 式 適 格 OSHMS認 証 申 込 書 ----------------------------- １ ６
第３章 自己評価、書面調査資料の準備
１ 自 己 評 価 の 目 的 ----------------------------------------------- １ ７
２ 書 面 調 査 用 資 料 の 送 付 ----------------------------------------- １ ７
３ 提 出 す る 資 料 ------------------------------------------------- １ ７
４ 資 料 の 作 成 --------------------------------------------------- １ ７
５ 資 料 の 提 出 --------------------------------------------------- ２ ０
第４章 書面調査
１ 書 面 調 査 と は ------------------------------------------------- ２ １
２ 評 価 員 に よ る 評 価 結 果 の 連 絡 ----------------------------------- ２ １

第５章 実地調査
１ 実 地 調 査 と は ------------------------------------------------- ２ ２
２ 事 前 打 合 せ --------------------------------------------------- ２ ２
３ 実 地 調 査 当 日 の 内 容 ------------------------------------------- ２ ３
４ 評 価 員 に よ る 評 価 結 果 の 連 絡 ----------------------------------- ２ ４
５ 自 然 災 害 等 の 場 合 の 遠 隔 （ リ モ ー ト ） 審 査 ----------------------- ２ ４
法 令 違 反 と み ら れ る 事 実 が 見 つ か っ た 場 合 の 取 扱 い ---------------- ２ ４
実 地 調 査 標 準 日 程 --------------------------------------------- ２ ５
第６章 認証及び登録・公表
１ 認 証 委 員 会 の 審 査 ・ 判 定 --------------------------------------- ２ ６
２ 認 証 及 び 認 証 事 業 場 の 登 録 ・ 公 表 ------------------------------- ２ ６
３ 認 定 証 の 交 付 と 取 扱 い ----------------------------------------- ２ ６
４ 評 価 結 果 報 告 書 の 送 付 ----------------------------------------- ２ ７
５ 登 録 証 の 交 付 と 取 扱 い ----------------------------------------- ２ ７
６ 登 録 証 明 書 の 交 付 --------------------------------------------- ２ ７
７ JISHA方 式 認 証 マ ー ク の 使 用 ------------------------------------ ２ ８
８ 楯 の 作 成 ----------------------------------------------------- ２ ８
９ 認 証 後 の 注 意 事 項 --------------------------------------------- ２ ８
第７章 報告、認証の取消し、登録事項の変更
１ 定 期 報 告 ----------------------------------------------------- ２ ９
２ 随 時 の 報 告 ・ 届 出 --------------------------------------------- ３ ０
３ 認 証 事 業 場 の 希 望 に よ る 適 合 状 況 の 確 認 等 ----------------------- ３ ０
４ 適 合 状 況 調 査 ------------------------------------------------- ３ ０
５ 認 証 の 失 効 --------------------------------------------------- ３ １
６ 認 証 の 取 消 し ------------------------------------------------- ３ １
７ 登 録 事 項 の 変 更 ----------------------------------------------- ３ １
８ 認 証 の 一 時 停 止 ----------------------------------------------- ３ １
第８章 認証の更新
１ 認 証 の 更 新 と は ----------------------------------------------- ３ ２
２ 認 証 の 更 新 に つ い て の 通 知 ------------------------------------- ３ ２
３ 認 証 の 更 新 申 請 及 び 受 理 --------------------------------------- ３ ２
４ 事 前 打 合 せ --------------------------------------------------- ３ ２
５ 現 場 部 門 の 選 定 ----------------------------------------------- ３ ２
６ 書 面 調 査 用 資 料 の 送 付 ----------------------------------------- ３ ２
７ 資 料 の 作 成 --------------------------------------------------- ３ ２
８ 資 料 の 提 出 --------------------------------------------------- ３ ２

９ 書 面 調 査 ----------------------------------------------------- ３ ２
１ ０ 実 地 調 査 --------------------------------------------------- ３ ２
１ １ 認 証 の 更 新 ------------------------------------------------- ３ ３
１ ２ 計 画 届 免 除 認 定 制 度 に 係 る 評 価 の 申 込 み ----------------------- ３ ３
１ ３ 自 然 災 害 等 に よ る 認 証 有 効 期 間 の 延 長 （ 猶 予 ） ----------------- ３ ３
第９章 認証範囲の変更
１ 認 証 範 囲 の 変 更 の 申 込 み が 必 要 な 場 合 --------------------------- ３ ４
２ 認 証 範 囲 を 拡 大 す る 場 合 の 手 続 き ------------------------------- ３ ４
３ 認 証 範 囲 を 縮 小 す る 場 合 等 の 手 続 き ----------------------------- ３ ４
４ 認 証 範 囲 の 変 更 の 通 知 等 --------------------------------------- ３ ５
第 10章 異 議 申 立 て 等
１ 異 議 申 立 て と は ----------------------------------------------- ３ ６
２ 異 議 申 立 て の 方 法 --------------------------------------------- ３ ６
３ 異 議 申 立 て の 受 理 --------------------------------------------- ３ ６
４ 異 議 申 立 て の 処 理 に 関 す る 調 査 、 審 議 --------------------------- ３ ６
５ 異 議 申 立 て に 対 す る 決 定 --------------------------------------- ３ ６６ 異 議 申 立 て に 係 る 費 用 の 徴 収 ----------------------------------- ３ ６
７ 苦 情 申 立 て --------------------------------------------------- ３ ６
第 11章 JISHA方 式 認 証 の 料 金 等
１ JISHA方 式 認 証 の 料 金 ------------------------------------------ ３ ７
２ 交 通 費 等 ----------------------------------------------------- ３ ８
３ 適 合 状 況 の 確 認 の 実 地 調 査 料 金 --------------------------------- ３ ８
４ 認 証 状 ・ 登 録 証 発 行 手 数 料 等 ----------------------------------- ３ ８
５ そ の 他 ------------------------------------------------------- ３ ８
第 12章 レ ベ ル ア ッ プ 審 査 に つ い て
１ は じ め に ----------------------------------------------------- ３ ９
２ め ざ す も の --------------------------------------------------- ３ ９
３ 事 業 場 か ら の ニ ー ズ ------------------------------------------- ３ ９
４ 審 査 の 概 要 --------------------------------------------------- ３ ９
５ 中 級 レ ベ ル ア ッ プ 審 査 と 上 級 レ ベ ル ア ッ プ 審 査 ------------------- ４ ０
６ レ ベ ル ア ッ プ 審 査 の 申 込 み な ど --------------------------------- ４ ０
第 13章 レ ベ ル ア ッ プ 審 査 の 自 己 評 価 ・ 実 地 調 査 な ど に つ い て
１ 自 己 評 価 ----------------------------------------------------- ４ ２
２ チ ェ ッ ク リ ス ト の 記 入 ----------------------------------------- ４ ２

３ 提 出 資 料 に つ い て --------------------------------------------- ４ ２
４ 実 地 調 査 ----------------------------------------------------- ４ ２
５ 実 地 調 査 当 日 の 日 程 ------------------------------------------- ４ ２
６ 更 新 審 査 の 変 更 点 に つ い て ------------------------------------- ４ ３
７ 費 用 に つ い て ------------------------------------------------- ４ ３
第 14章 関 係 資 料
１ JISHA方 式 適 格 OSHMS基 準 ---------------------------------------- ４ ６
２ 日 本 標 準 産 業 分 類 （ 抜 粋 ） -------------------------------------- ５ ３
３ 各種様式JISHA方 式 適 格 OSHMS 認 証 申 込 書 -------------------------------- ５ ６
JISHA方 式 適 格 OSHMS 認 証 申 込 撤 回 届 ---------------------------- ５ ８
JISHA方 式 適 格 OSHMS 評 価 中 止 依 頼 書 ---------------------------- ５ ９
JISHA方 式 適 格 OSHMS 認 証 更 新 申 込 書 ---------------------------- ６ ０
JISHA方 式 適 格 OSHMS 認 証 範 囲 変 更 申 込 書 ------------------------ ６ ２
労 働 災 害 統 計 報 告 書 ------------------------------------------- ６ ３
労 働 災 害 報 告 書 （ 定 期 報 告 用 ） --------------------------------- ６ ４
死 亡 労 働 災 害 等 報 告 書 ----------------------------------------- ６ ５
計 画 届 免 除 認 定 取 消 報 告 書 ------------------------------------- ６ ６
JISHA 方 式 適 格 OSHMS 認 証 事 業 場 廃 止 届 ------------------------- ６ ７
JISHA 方 式 適 格 OSHMS 認 証 登 録 事 項 変 更 届 ----------------------- ６ ８
JISHA 方 式 適 格 OSHMS 登 録 証 交 付 申 請 書 ------------------------- ６ ９
４ 書 面 調 査 時 に 提 出 す る 資 料 一 覧 --------------------------------- ７ ０
個人・企業情報の管理について
JISHA方 式 適 格 OSHMS認 証 の 実 施 に 当 た り 、 審 査 セ ン タ ー が 事 業 場 か ら 入 手 し た 個 人 ・ 企
業情報につきましては、審査センターの「安全衛生マネジメントシステム審査センターが行 う JISHA方 式 適 格 OSHMS認 証 に 関 す る 業 務 規 程 」 等 の 関 係 規 定 に よ り 、 秘 密 保 持 が 図 ら れます。
また、事業場からご提出いただいた文書、資料等につきましては、審査センターが責任を持って保管、管理し、認証事業の実施のためにのみ使用いたします。

１ JISHA 方 式
認 証 の概 要

J ISH A 方 式 認 証 は 、 OSHMS の実 施 状 況 が適 格 基 準 に適 合 している事 業
場 を 審 査 セ ン タ ー （ 又 は中 災 防 と 契 約 を結 ん だ評 価 認 証 機 関 ） が 認 証 す る 制度 です。
適 格 基 準 は、中 災 防 が厚 生 労 働 省 の指 針 をベースとしつつ、我 が国 の事 業
場 における安 全 衛 生 管 理 の実 態 に即 した効 果 的 な OSHMS の実 施 を促 進 する
観 点 に立 って策 定 したものです。
審 査 センターが認 証 を行 うに当 たっては、事 業 場 からの申 込 みを受 けてJISHA 方 式 OSHMS 評 価 員 （評 価 員 ）が「書 面 調 査 」、「実 地 調 査 」を行 い、事業 場 の OSHMS が適 格 基 準 に適 合 しているかを評 価 します。その後 、審 査 セン
ターに設 置 した JISHA 方 式 適 格 OSHMS 認 証 審 査 委 員 会 （認 証 委 員 会 ）が、
評 価 員 による 評 価 が適 正 に行 われた かを審 査 し、認 証 をしてよいか どうかの判
定 を行 い ま す 。認 証 をしてよ い と 判 定 され た 場 合 に は、認 証 を行 い 、認 証 状 を
交 付 するとともに、JISHA 方 式 適 格 OSHMS 認 証 事 業 場 名 簿 （公 開 ）に登 録 します。認 証 を受 けた事 業 場 （認 証 事 業 場 ）の名 称 等 は、審 査 センターホームペー
ジ等でも公表します。
なお、OSHMS は基 本 的 には１つの事 業 場 を単 位 として実 施 されることが望 まれることから、認 証 は原 則 として事 業 場 ごとに、事 業 場 の全 部 の組 織 を 認 証 範
囲 として行 います。
また、認証事業 場には、定期報 告（年１回）その他の報告、届出を行う必 要があります。また、認 証 範 囲 に変 更 が生 じることとなる場 合 には、認 証 範 囲 変 更 の申
込 みが必 要 です。
認 証 の有 効 期 間 は３年 で、認 証 の更 新 を希 望 する場 合 には、初 回 認 証 と同様 の手 続 きで更 新 を行 います。
認 証 事 業 場 が認 証 基 準 への不 適 合 が生 じ、是 正 されない場 合 には、認 証 が取 り消 されます。

２ JISHA 方 式

企 業 の OSHMS についていわゆる外 部 認 証 を受 けることのメリットとしては、

認 証 の特①それぞれの規 格 や基 準 が定 める要 件 を満 たすための改 善 を通 じたシステムの質 の向 上

色 とメリット②社 会 的 通 用 性 のある認 証 の取 得 による対 外 的 訴 求 力 及 び社 員 の安 全 意 識 の強 化
③認 証 機 関 による審 査 を受 ける過 程 での専 門 的 知 識 ・ ノウハウの獲 得④自 社 の安 全 衛 生 管 理 に自 信 が持 てるなどが考 えられます。
特 に JISHA 方 式 認 証 には次 のような特 色 があり、これらのメリットを最 大 限 に
引 き出 すことができます。

（１） ＪＩＳＨＡ方 式 適 格 ＯＳＨＭＳ基 準 の優 位 性・・・国 際 的 にも通 用 する、日 本 企 業 に適 した認 証 基 準
第 一 の特 色 は、適 格 基 準 の内 容 が、厚 生 労 働 省 の指 針 に準 拠 していることに加 え、日 本 の企 業 に おける安 全 衛 生 管 理 、安 全 衛 生 活 動 の実 態 に 即した、OSHMS 導 入 の効 果 が上 がりやすいものになっていることです。
我 が国 の企 業 では、労 働 安 全 衛 生 法 の規 定 に従 い安 全 衛 生 委 員 会 等
を通 じて現 場 の労 働 者 も安 全 衛 生 管 理 に参 画 ・協 力 する仕 組 みを構 築 した
上 で、それぞれ創 意 工 夫 してＫＹ、ヒヤリハット、４Ｓなどの活 動 を実 施 し、効果 を上 げています。適 格 基 準 は、要 求 事 項 の中 にこうした要 素 を反 映 させること に よ り、労 使 協 力 によ る 取 組 み や 現 場 で 定 着 してい る 安 全 衛 生 活 動 の
有 効 性 が更 に発 揮 されることとなるよう配 慮 したものになっています。
なお、適 格 基 準 の国 際 性 については、後 記 ３（８頁 ）をご覧 ください。
（２） 審 査 センターのサービスへの高 い信 頼 性・・・企 業 の社 会 的 責 任 を強 力 にサポート
第 二 の特 色 は、JISHA 方 式 認 証 が、我 が国 の主 要 事 業 主 団 体 、多 数 の
有 力 企 業 を会 員 と す る 中 災 防 が 行 う専 門 的 サ ー ビ ス の １ つ で あ り、 認 証 取
得 によって社 員 や協 力 会 社 に安 心 感 を与 えると同 時 に、顧 客 、株 主 などの利 害 関 係 者 に対 し、自 信 をもってアピールできることです。
中 災 防 は、労 働 災 害 防 止 団 体 法 に基 づき設 立 された団 体 であり、会 長 には( 一 社 ) 日 本 経 済 団 体 連 合 会 会 長 が 就 任 し、我 が 国 の 労 働 安 全 衛 生 水
準 の向 上 をリー ドする役 割 を果 た しています。中 災 防 により発 行 される認 証
状 は、企 業 の社 会 的 責 任 への配 慮 を内 外 に示 す上 でも最 適 なものといえるでしょう。
（３） 高 度 の専 門 性 に裏 付 けられた評 価 サービスの提 供・・・認 証 取 得 による実 質 的 効 果 を重 視
第 三 の特 色 は、中 災 防 が長 年 にわたる安 全 衛 生 関 係 事 業 の実 施 を通 じて得 た豊 富 な知 識 ・経 験 を生 かしつつ、的 確 な指 摘 や気 付 きの提 示 が行 えることです。
システムを適 格 基 準 に合 うように構 築 し運 用 していれば、とりあえず認 証 を受 ける こと は可 能 で す 。しか し、そ れ は、実 際 の 安 全 衛 生 管 理 や 安 全 衛 生
活 動 に何 も問 題 がないことを意 味 するものではありません。労 働 災 害 防 止 の
効 果 を高 めるためには、適 格 基 準 に定 められたことをただ単 に実 施 するだけ
でなく、できるだけ良 いやり方 で実 施 することが重 要 です。
審 査 セ ンターの 評 価 員 は、事 業 場 に 対 して、安 全 衛 生 管 理 や安 全 衛 生
活 動 の「改 善 のポイント」や「今 後 努 力 すべきこと」に関 して示 唆 的 な情 報 提供 を行 い、システムの実 効 が上 がるよう支 援 します（これは、認 証 取 得 にかかわる情 報 提 供 ではありません。）。

３ 適格基準の適 格 基 準 の内 容 は ILO の「労 働 安 全 衛 生 マネジメントシステムに関 するガイ

国際性

ド ラ イ ン 」 （ ILO-OSH 2001 ） に も 沿 っ た も の に なっ て い ま す 。 ILO 「 労 働 安 全 衛
生 ・環 境 国 際 重 点 計 画 」（Safe Work）のユッカ・タカラ部 長 （当 時 ）は、平 成 16
年 2 月 、中 災 防 主 催 の講 演 会 において、“中 災 防 のＪＩＳＨＡ方 式 適 格 ＯＳＨＭＳ基 準 は、労 働 安 全 衛 生 に関 する歴 史と背 景 に基 づいた包 括 的 なサービス、監 査 、評 価 という点 で強 みがある。そのような意 味 では、企 業 がＯＳＨＭＳの認 証 がほしいときは、包 括 的 なサービスを
提 供 できる中 災 防 のような団 体 から受 けることが理 想 的 ではないか”と述 べています（詳 しくは、審 査 センターのホームページ「適 格 基 準 の国 際 性 」を参 照 ）。
また、「安 全 と健 康 」2013 年 4 月 号 特 集 「ＪＩＳＨＡ方 式 適 格 ＯＳＨＭＳの“認証 ”効 果 」への寄 稿 でＤｉｒｅｃｔｏｒ，Ｐｒｏｇｒａｍｍｅ ｏｎ Ｓａｆｅｔｙ ａｎｄ Ｈｅａｌｔｈａｔ Ｗｏｒｋ and Ｅｎｖｉｒｏｎｍｅｎｔ，ＩＬＯの町 田 静 治 氏 は、

「ILO- OSH 2001 は、第 1 章 「目 的 」、第 2 章 「国 のＯＳＨＭＳ推 進 のための枠 組 み」、
第 3 章 「事 業 場 のＯＳＨＭＳ」の 3 章 からなっています。ILO ガイドラインの特 徴 的 な点 は第 2 章 にあります。つまり、ＯＳＨＭＳ推 進 の中 心 となる権 限 ある機 関 の指 定 、政 労 使 三
者 協 議 に基 づく 国 の方 針 の 策 定 、国 レベル で安 全 衛 生 政 策 の一 環 としての枠 組 み の構
築 を求 めている点 です。また、その実 施 にあたっては各 国 で IL O ガ イド ラ インに 基 づ き国
家 ガイドライン、さらには対 象 事 業 場 （業 種 ・規 模 ）に応 じたガイドラインを策 定 し、より効
果 的 に活 用 す るよう 提 言 し ています。
日 本 でもこ うした IL O ガ イド ライン の方 針 に 沿 っ た形 で 厚 生 労 働 省 指 針 が 策 定 さ れ、
さら に 中 災 防 を は じ め 業 種 別 ガ イ ド ラ イ ンも 策 定 され 、 広 範 な 適 用 が 推 進 され て い ます。
中 災 防 では 、ＯＳ Ｈ ＭＳ関 連 の各 種 講 習 ・ 研 修 の 実 施 を はじ め、Ｊ ＩＳ ＨＡ 方 式 適 格 Ｏ ＳＨ
ＭＳ認 証 を通 じてＯＳＨＭＳの効 果 的 な活 用 の推 進 により企 業 ・事 業 場 の安 全 衛 生 水
準 向 上 に 貢 献 して き まし た。 こう した 活 動 が 小 規 模 事 業 向 けの ガ イ ド ライ ン策 定 な ど を通じてさら に充 実 し、 日 本 にお ける安 全 衛 生 水 準 の 向 上 が 図 られ ることを 期 待 します 。」

としています。

４ JISHA 方 式
認 証 に係 る

JISHA 方 式 認 証 は、申 し込 まれる事 業 場 が下 記 の欠 格 事 項 に該 当 する場 合には、受 けることができません。

欠格事項
ＪＩＳＨＡ方式認証を取り消され、その取消しの日から起算して２年を経過し な い もの 。

５ JISHA 方式認

審 査 センターでは、JISHA 方 式 認 証 にかかわる業 務 のうち事 業 場 の認 証 に

証業務の実施 係 る 業 務 を実 施 し、ま た技 術 支 援 部 で は、適 格 基 準 の 制 定 、評 価 員 の養 成 ・体制
登 録 、認 証 事 業 場 の登 録 などに関 する業 務 を実 施 しています。
ただし、事 業 場 の認 証 に係 る業 務 のうち、評 価 員 による評 価 についての審 査
及 び認 証 の可 否 につい ての判 定 等 の業 務 は、審 査 センターとは別 組 織 である
認 証 委 員 会 が行 っています。

６ 評価員

JISHA 方 式 認 証 を受 けようとする事 業 場 における OSHMS の評 価 は、労 働 安
全 衛 生 についての専 門 的 知 識 と業 務 経 験 をもった評 価 員 が行 います。
評 価 員 は、中 災 防 の 規 程 に定 める一 定 の学 歴 ・実 務 経 験 を有 し、評 価 員 養成 研 修 を修 了 した後 、中 災 防 に備 える JISHA 方 式 OSHMS 評 価 員 名 簿 に登 録された者 です。
また、実 際 に評 価 業 務 を行 う評 価 員 には、通 常 、労 働 安 全 衛 生 法 第 88 条 に基 づく計 画 届 の免 除 認 定 に関 する評 価 ・監 査 を行 うことができる資 格 要 件 をも満 たす者 が充 てられています。
評 価 員 に は、認 証 業 務 に 関 して知 り得 た 秘 密 及 び 個 人 情 報 に 係 る守 秘 義
務 、並 びに認 証 対 象 事 業 場 等 の利 害 関 係 者 から利 益 供 与 を受 けてはならない
こと等 を定 めた中 災 防 の評 価 員 倫 理 綱 領 の遵 守 義 務 が課 せられています。

７ JISHA 方式認

J ISH A 方 式 認 証 は、次 の よ うなス テッ プで 進 め られま す 。

証のステップ

１．申込み（事 業 場 ）１～２週間

申 込 みを希 望 する事 業 場 は、審 査 センターに申 込 書 を提 出 します。
審 査 センターは、申 込 書 の受 領 後 、申 込 請 書 及 び調 査 に必要 な書 類 を送 付 します 。

２ ．自 己 評 価（事 業 場 ）約１か月

事 業 場 は、その OSHMS の 実 施 状 況 をチェ ックリ ス トに基 づき自己 評 価 し、根 拠 となる書 類 等 を添 付 して、審 査 センターに送 付 し
ます。

約１か月半

３ ．書 面 調 査（ 審 査 セン ター ）審 査 センターの評 価 員 ２名 が自 己 評 価 の結 果 と書 面 資 料 等
をも と に 、事 業 場 の OSH MS の 実 施 状 況 が 適 格 基 準 に 適 合 して
い るか どうか を評 価 します 。
※

不 適 合 が見 つかった場 合 には、その旨 を告 げ、その後 提 出 いただ
く改 善 案 の内 容 が適 切 であれば、評 価 に反 映 させます。

４ ．実 地 調 査（ 審 査 セン ター ）審 査 センターの評 価 員 ２名 が事 業 場 に赴 き次 の方 法 により、約１か月

書 面 で は確 認 で き な い 事 項 等 を中 心 に 、 OSHMS の 適 格 基 準 への適 合 状 況 を評 価 します 。
●

トップのインタビュー●

安全衛生担当部門のヒアリング●

現 場 部 門 (原 則 ２ 部 門 )の 現 場 視 察 と ヒ ア リ ン グ※

不 適 合 が見 つかった場 合 には、その旨 を告 げ、その後 提 出 いただ
く改 善 案 の内 容 が適 切 であれば、評 価 に反 映 させます。

５ ．認 証 委 員 会 で の 審 査・判 定（認 証 委 員 会 ）１～２週間

認 証 委 員 会 （月 １回 程 度 開 催 ）が評 価 員 による評 価 が適 正 に行 われた か を審 査 し、認 証 をしてよい か否 か を判 定 しま す 。

６．認

証

（ 審 査 セン ター ）認 証 委 員 会 が認 証 をしてよいと判 定 した場 合 、審 査 センターとして認 証 を行 い、後 日 、中 災 防 会 長 名 による認 証 状 を交 付 します。
認証の有効期限は、認証日から３年を経過する日です。
また 、事 業 場 に対 して、評 価 結 果 報 告 書 を送 付 しま す 。

７ ．認 証 事 業 場 名 簿 へ の 登 録 ・ 公 表（技 術 支 援 部 ・審 査 センター）

認 証 を受 けた事 業 場 の名 称 等 を認 証 事 業 場 名 簿 （公 開 ）に
登 録 し、ホー ムペ ー ジ等 で も公 表 しま す 。

８．報

告（ 事 業 場 ・ 審 査 セン ター）
認 証 事 業 場 は、毎 年 、暦 年 又 は年 度 等 の 安 全 衛 生 計 画 期 間の 終 了 後 、1 か 月 以 内 に 、安 全 衛 生 計 画 の 実 施 ・ 運 用 の記 録 な
ど所 定 の書 類 を定 期 報 告 と して提 出 する 必 要 があ りま す 。
審 査 セ ン タ ー は、定 期 報 告 に よ り、適 合 状 況 に 問 題 が 生 じていない か等 をチ ェック します 。

９．認証の更新（ 審 査 セン ター ）審 査 センターは、認 証 の有 効 期 限 が満 了 する日 の６か月 前 ま
でに 、認 証 事 業 場 に 対 し認 証 の更 新 につい て通 知 します 。
認 証 の 更 新 を希 望 する認 証 事 業 場 は、原 則 として認 証 の有 効
期 限 が満 了 する日 の５か月 前 までに審 査 センターに更 新 申 込 書を提 出 しなけれ ば なりませ ん 。
認 証 の更 新 は、初 回 認 証 の場 合 と同 様 に、評 価 員 による評
価 、認 証 委 員 会 による審 査 ・判 定 という手 続 きを経 て行 われます。

８ 公平性のコミットメント公 平 性 のコミットメント
安 全 衛 生 マネジメントシステム審 査 センターは、労 働 安 全 衛 生 マネジメント
システム（OSHMS）を専 門 としたマネジメントシステム認 証 機 関 として、認 証 活
動 を常 に公 正 かつ中 立 に行 い、公 平 性 が確 保 された第 三 者 の立 場 で認 証
事 業 をお客 様 に提 供 することが重 要 な責 務 であると認 識 しております。
認 証 事 業 は、お客 様 の OSHMS の状 況 を当 センターが審 査 するものであり、また、その結 果 を組 織 の働 く人 および利 害 関 係 者 さらには社 会 一 般 に向けて公 証 するものです。このため、審 査 は、当 センターはあらゆる利 害 の影 響を受 けることなく、常 に客 観 的 かつ公 平 性 が確 保 されるように実 施 し、社 会 の信 頼 を維 持 すべく努 力 いたします。
また、当 センターでは、外 部 の有 識 者 から成 る「労 働 安 全 衛 生 マネジメント
システムの認 証 事 業 に おける公 平 性 推 進 委 員 会 」による実 施 状 況 の評 価 、
確 認 および助 言 が受 けられる体 制 により、公 平 性 の確 保 をより確 実 なものとします。
2024 年 4 月
中央労働災害防止協会
認証事業執行責任者
安 全 衛 生 マネジメントシステム審 査 センター
所長 齊藤 信吾

１ お申 込 み前 の確認事項

JISHA 方 式 認 証 を受 けようとする事 業 場 は、お申 込 みの前 に以 下 の３点 についてご確 認 ください。
(1) OSHMS 導 入 後 、１回 以 上 PDCA サイクル を回 し 、システム監 査 及 び事 業 者 による
OSHMS の見 直 しが終 了 していること。（ 適 格 基 準 では、システム監 査 、OSHMS の見
直 し 、シ ス テ ム 監 査 の 結 果 に 応 じ た 安 全 衛 生 方 針 や 計 画 の 見 直 し 等 を 求 め て い るためです。）(2)

欠 格 事 項 （ 第 １章 の４に記 載 ）に該 当 していないこと。

(3)

JISHA 方 式 適 格 OSHMS 認 証 申 込 書 （様 式 第 １号 。56 頁 ）の裏 面 （57 頁 ）に記 載 されている「JISHA 方 式 適 格 OSHMS 認 証 にかかわる当 協 会 の責 任 等 について」の各 事 項 に同 意 していただけること。

２ 認 証 の単 位 とJISHA 方 式 認 証 は、原 則 として事 業 場 （労 働 安 全 衛 生 法 を適 用 する際 の認証範囲

定 義 によるもの）ごとに行 います。認 証 を受 けようとする飲 食 店 や小 売 業 といった多 店 舗 展 開 している 法 人 が、複 数 の事 業 場 を一 つの単 位 として認 証 取 得を希 望 する場 合 には、審 査 センターにご相 談 ください。
また、認 証 は原 則 として事 業 場 の全 部 の組 織 を認 証 範 囲 として行 いますが、ＯＳＨＭＳを事 業 場 全 体 に段 階 的 に導 入 するため、一 部 の組 織 に先 に導入 したような場 合 には、事 業 場 の一 部 の組 織 を認 証 範 囲 として行 うことも可 能です。

３ お申 込 み方 法

JISHA 方 式 認 証 を受 けようとする事 業 場 は、JISHA 方 式 適 格 OSHMS 認 証
申 込 書 （様 式 第 １号 。56、57 頁 ）を審 査 センターに提 出 してください。
申 込 書 の記 入 に当 たっては、16 頁 の記 入 例 を参 考 にしてください。
事 業 場 の 組 織 の 全 部 ではなく 一 部 の み を 認 証 の 対 象 と した い 場 合 などには、「備 考 」 欄 に認 証 範 囲 を記 載 （○○部を除く、△△部門に限るなど）してく ださい。
なお、提 出 の際 、次 のものを添 付 してください。
①

事業場の組織図（部門ごとの直庸、派遣、構内協力会社
それぞれの労働者数が記載されたもの）②

業務内容の分かる資料（会社案内パンフレット等）＜申 込 み先 ＞〒108-0023

東 京 都 港 区 芝 浦 3-17-12 吾 妻 ﾋﾞﾙ 9 階

中 央 労 働 災 害 防 止 協 会 安 全 衛 生 マネジメントシステム審 査 センター企 画 課
TEL： 03-3452-66 94

FAX： 03-3452-1275

E-mail： jishams@jisha.or.jp
ホームページ： https://jish ams.jisha.or.jp/oshms/order.html
営 業 時 間 ： 月 曜 日 ～ 金 曜 日 9:00 ～ 17:00

休日 ： 土 曜 日 、日 曜 日 、祝 祭 日

４ お申 込 みの
受理

審 査 センターは、申 込 書 の受 領 から１～２週 間 程 度 が経 過 するまでの間に 、評 価 業 務 を担 当 す る 評 価 員 （ 原 則 と して２名 ） の 氏 名 を記 した 認 証 申 込
請 書 を、申 込 みをされた事 業 場 （ 対 象 事 業 場 ）に送 付 します。

５ 事前打合せ

審 査 センターの評 価 員 又 は事 務 担 当 者 は、対 象 事 業 場 の事 務 連 絡 担 当者 と事 前 の打 合 せをメール、電 話 等 で行 います。
事 前 打 合 せでは次 の点 を確 認 します。
・ JISHA 方 式 認 証 に 係 る 全 体 的 な ス ケ ジ ュ ー ル※実地調査の希望時期、認証取得の目標時期等
・書面調査における資料の提出日の調整
・ 事 業 場 の 担 当 者 や 事 業 場 で 自 己 評 価 を 行 う 実 施 責 任 者 （自己評価実施責任者）の氏名・役職等
・書面及び実地調査の対象とする現場部門の選定

ご不 明 な点 がありましたら、評 価 員 にご相 談 ください。
６ 現場部門の選定

対 象 事 業 場 の現 場 部 門 の調 査 は、原 則 として 2 部 門 を選 んで行 います（部門 とは、安 全 衛 生 計 画 を作 成 している部 ・課 等 のことです。）。これは、対 象 事
業 場 の OSHMS が現 場 部 門 においても適 切 に実 施 されているかどうかを確 認するために行 うもので、次 の事 項 を基 本 として評 価 員 が選 定 します。
(1) リ ス ク レ ベ ル の 高 い 作 業 が 多 い 部 門(2) 労 働 者 数 が 多 い 部 門(3) 過 去 ５ 年 間 に 労 働 災 害 が 発 生 し た 部 門(4) そ の 他 評 価 す る 上 で 必 要 と 認 め ら れ る 部 門

調 査 対 象 とする現 場 部 門 の選 定 は、事 前 にお送 りいただいた組 織 図 を参考 として行 い、事 業 場 の担 当 者 の了 解 を得 て決 定 します。
なお、評 価 員 が必 要 と判 断 した場 合 （例 えば、労 働 者 数 が 1,000 人 を超 える場 合 ）には、調 査 対 象 とする現 場 部 門 の数 を増 やすこともあります。
７ お申 込 みの
撤回

対 象 事 業 場 が何 らかの事 由 により JISHA 方 式 認 証 の申 込 みを撤 回 しようとする場 合 には、書 面 調 査 （第 ４章 参 照 ）に入 る前 に、認 証 申 込 撤 回 届 （様 式第 ３号 。５８頁 ）を審 査 センターに提 出 していただく必 要 があります。
審 査 センターは、撤 回 届 の受 領 から１週 間 程 度 が経 過 するまでの間 に、認証 申 込 撤 回 請 書 を対 象 事 業 場 に送 付 します。

８ 見 積 りの依 頼

JISHA 方 式 認 証 の お 申 込 み に 際 し て 事 前 に 見 積 り を 希 望 さ れ る 事 業 場
は、審 査 センターにメール、電 話 等 でご連 絡 ください。その際 、事 業 場 の所 在
地 、労 働 者 数 を必 ずお知 らせください。
原則として、実地調査を標準日程（２５頁参照）で調査する場合の評価員の交通費等を含んだ見積りを算出します。

９ 計画届免除認

JISHA 方 式 認 証 の取 得 と併 せて計 画 届 免 除 認 定 制 度 による労 働 基 準 監 督

定 制 度 に係 る

署 長 の認 定 を受 けるための評 価 書 の作 成 を希 望 される場 合 には、認 証 申 込

評 価 の申 込 み

み時 にお申 しつけください。

計 画 届 の免 除 認 定 制 度 に係 る労 働 安 全 衛 生 マネジメントシステムの評 価 及 び
これについての監 査 の実 施 について
計 画 届 免 除 認 定 制 度 とは、OSHMS を厚 労 省 指 針 に従 って適 切 に実 施 していること、労 働 災 害 の
発 生 率 が同 業 種 における 平 均 的 な 水 準 を 下 回 って いるこ と等 の 基 準 を 満 たし ている事 業 場 の 事 業者 が労 働 基 準 監 督 署 長 の認 定 を受 けるこ とによ り 、安 衛 法 第 ８ ８ 条 第 １ 項 及 び 第 ２ 項 に 基 づ く 計 画の届 出 義 務 を免 除 されるという制 度 です。
この制 度 による労 働 基 準 監 督 署 長 の認 定 を受 けようとする場 合 に提 出 しなければならない書 類 の中 に、OSHMS の実 施 状 況 についての評 価 書 及 び評 価 結 果 の概 要 と、その評 価 についての監 査 書があり ま す。こ れ ら は 、 法 令 等 で 資 格 要 件 が 定 めら れ た、 安 全 衛 生 に 関 し 優 れ た 識 見 を 有 す る 者 が作 成 したものでなければなりません。
審 査 センターでは、JISHA 方 式 認 証 を受 けた事 業 場 及 び新 たに認 証 の申 込 みをした事 業 場 が希望 する場 合 には、OSHMS の評 価 及 び評 価 書 等 の書 面 の作 成 を有 料 で行 うこととしています。
また、監 査 及 び 監 査 書 の 作 成 についても、JISHA 方 式 認 証 を 受 けた事 業 場 から 希 望 があれ ば、
実 施 し ま す。 ただし 、１ つ の事 業 場 につ いて 評 価 と 監 査 の 両 方 を 行 うこ と は できず 、いず れ か 一 方 のみとしています。他 の一 方 は評 価 認 証 機 関 等 （注 ）が行 うことになります。
当 審 査 センターに JISHA 方 式 認 証 （又 は認 証 の更 新 ）の申 込 みをする時 にそれと併 せて計 画 届
免 除 認 定 制 度 に係 る評 価 の 申 込 みをすれ ば、 両 者 が 同 時 並 行 で 進 むこ と になりま すので 、効 率 的です。
詳 しくは、安 全 衛 生 マネジメントシステム審 査 センターのホームページをご覧 ください。
（https://jishams.jisha.or.jp/oshms/ex.html）(注 ) 評 価 認 証 機 関 は 、当 協 会 と の 契 約 に よ り JISHA 方 式 認 証 の 事 業 を 行 う 法 人 で あ り 、現 在 、次の法人が評価認証機関になっています。
・ 豊 田 安 全 衛 生 マ ネ ジ メ ン ト 株 式 会 社 ・ 高 圧 ガ ス 保 安 協 会 ISO 審 査 セ ン タ ー・一般社団法人富山県労働基準協会

・公益社団法人広島県労働基準協会

記入例（様式第 1 号）

JISHA 方式適格 OSHMS 認証申込書
受 付 番 号
受

付

日

担

当

者

年

月

日

中央労働災害防止協会
安全衛生マネジメントシステム審査センター所長

殿

中災防工業株式会社田町工場

事 業 場 名工場長 中央 太郎

事業場の長 役職・氏名

JISHA 方式適格 OSHMS 認証を以下のとおり申し込みいたします。なお、裏面の記載事項に同意します。
実 際 に 事務 連 絡 され る 方の 役

申込

日 令 和 ６ 年 ４ 月 ２ ２ 日

対象事業場名所

在職・氏名をご記入下さい。

中災防工業株式会社田町工場「保険率決定通知書」の業種番

地〒１０８－００１４号（４ケタ）をご記入下さい
東京都港区芝５－３５－２

最

寄

り

駅

ＪＲ山手線

担

当

部

課

安全衛生課

連絡担当者 職・氏名 係長 中央 次郎

L

０３（３４５２）６６９４

F※※※※※＠jisha.or.jp

労

T

E

ｅ－ｍａｉｌ業

田町駅から 約 ０．３㎞

種 生産用機械器具製造業

A
働

徒歩 で約 ３分

X者

０３（３４５２）１２７５

数

３００人

労働保険の業種番号

５６０７

産業用ロボットの製造等
事 業 の 内 容

業種は、５４頁の日本標準産業分類を参考に中分類項目を記入して下さい。

備
考 中災防工業㈱田町工場の所属する全部署（ 認 証範 囲等 ）枠内のみ記入してください。
認証の対象とする事業場の組織図を添付してください。
ご記入いただきました個人・企業情報につきましては、当協会が責任を持って保管し、認証事業の的確な実施（連絡、運営、
後日の問い合わせ対応等）のためにのみ利用させていただきます。

１ 自己評価の目 的

対象事業場は、OSHMS に関する知識を有する担当者の中から自己評価実施責任者を１名選任し、その方を中心として事業場の OSHMS の状況を自己評価していただきます。
その目的は次のとおりです。
（１） 自己評価実施責任者等が事前に OSHMS の状況を確認することにより、実地調査が円滑に進行できます。
（２） 自己評価を通じて事業場としての現状の認識を整理しておくことができます。
（３） (２)で整理しておくことにより、実地調査時の評価員の見解・コメントや、認証委員会の審
査・判定終了後にお送りする JISHA 方式適格 OSHMS 評価結果報告書（評価結果報告書）の中で示されるものと、現状の認識との違いが明確になり、以後の OSHMS の運用に役立ちます。

２ 書面調査用
資料の送 付審査センターは、書面調査の準備のため次の資料を対象事業場の担当者あてに送付します。
＊

OSHMS 基本調査票
OSHMS の導入の趣旨等を確認するための調査票で、「事業場トップ用」、「安全衛生スタッフ用」、「労働組合（労働者の代表）用」の３種類があります。

＊

書面調査時に提出する資料一覧 （７0 頁の様式）
書面調査の際に、OSHMS 関係の文書や記録を確認するための資料の一覧です。

＊

チェックリスト
自己評価に用いるチェックリストで、「事業場全般用（安全衛生担当部門用）」 と 「現場部門用」 の２種類があります。

対象事業場は、上記の資料を受領後、自己評価等を行うとともに、資料一覧に記載されている資料の作成に着手してください。
３ 貴事業場
より提出いただく資料

審査センターに提出していただく資料は、次の３種類です。
（１） OSHMS 基本調査票 （記入済みのもの）「事業場トップ用」／「安全衛生スタッフ用」／「労働組合（労働者の代表）用」（２） 書面調査時に提出する資料一覧に示されている資料 一式（70 頁）（３） チェックリスト （自己評価結果を記入済みのもの）①「事業場全般用（安全衛生担当部門用）」／②「現場部門用（原則２部門分）」

４ 資料の作成
OSHMS
基本調査票

提出していただく資料の作成等は、次の要領で実施してください。
（１） OSHMS 基本調査票の作成「事業場トップ用」／「安全衛生スタッフ用」／「労働組合（労働者の代表）用」
それぞれの立場の方からお答えいただき、押印してください。

資料収集（２） 書面調査時に提出する資料一覧に示されている資料 一式の収集とファイリング

･ﾌｧｲﾘﾝｸﾞ① 資料の収集…（２） 書面調査時に提出する資料一覧 （７0 頁）をもとに、書面調査時に提出する資料を次の点に注意して収集してください。
No
資 料 名
注意事項
休業・不休災害発生状況一覧 審査センターからフォーマットを送付しますので必2
表要事項を記入してください。
審査センターから送付するフォーマットを参考にし
7-2, 資格・教育一覧表及び定期自て、事業場で該当する事項をそれぞれ一覧表に
7-3 主検査一覧表
まとめて提出してください。
実績記入を含む前年度と当該年度分を提出して安全衛生目標及び安全衛生
ください。
8,9
計画
№9 は、現場部門調査対象の各職場の計画を提出してください。
10

安全衛生委員会議事録等

11

危険性又は有害性等の調査等に関する記録

12

安全衛生計画の実施状況等の日常的な点検、改善の記録

13
14

労働災害の原因調査と再発防止対策の記録システム監査結果報告書及び是正報告書、使用したチェックリスト

直近の過去 1 年分を提出してください。
現場部門調査対象の各職場に係る記録を含む一連の資料を、３例程度提出してください。（保管している資料全てを提出する必要はありません）
安全衛生計画の進捗管理状況、目標の達成状況が分かる実施記録、目標未達など問題点を改善したことが分かる実施記録について、事業場及び現場部門調査対象の各職場の前年度分の記録を提出してください。
現場部門調査対象の各職場の該当例を提出してください。詳細については評価員が連絡します。
現場部門調査対象の各職場の前年度分を提出してください。

＊ 資料№2、7‐2、7‐3 につきましては、すでに同様の資料を作成している場合は、その資料をご提出いた
だいても結構です。

②ファイリング…収集した資料は、次の要領でファイリングしてください。
・ファイル（1 冊程度）にまとめてください。
・それぞれの資料に「No」(資料一覧の№)を記したインデックスを付けてください。
・それぞれの資料「№」毎に、通しページ№をつけてください。
・コピーする際には、なるべく両面コピー (見やすい方向に)をしてください。

11
12
13

なお、上記以外に書面調査で確認する事項を示した資料がある場合には、新たな資料 No.を付けて、同資料に添付してください。

ﾁｪｯｸﾘｽﾄの記入（４） チェックリストの記入

自己評価（チェックリストの記入）は、次の要領で実施してください。
①事業場全般用（安全衛生担当部門用）
ⅰ 自己評価実施責任者は、チェックリストの確認事項全てについて、「評価結果」欄のＡＡ／Ａ／Ｂで該当しない箇所を「=」で消してください。
ⅱ 「評価結果の根拠」欄にその根拠を示す資料（「書面調査時に提出する資料一覧（70 頁）」の「№」、資料名、ページ№）等を必ず記入してください。
（記入例）「資料 No.３ ○○工場安全衛生方針 ／ 重点実施項目№○○」「資料 No. 1-6 リスクアセスメント実施マニュアル ／ P12 ／12～20 行目 」
「職場内掲示」
自 己 評 価 用 チ ェ ッ ク リ ス ト （事業場全般用（安全衛生担当部門用））

区分
№
労働安全
衛生法等
の遵守
Ａ１

認証
基準
の№
６ (1)

６

(2)

Ａ２
６
Ａ３

(3)

ＪＩＳＨＡ方式適格ＯＳＨＭＳ認証基準の確認事項
労働安全衛生法又はこれに基づく命令、事業場安全衛生規程等に基づき実施すべき事項を決定する手順が定められているか。
上記の手順に基づき、実施すべき事項が決定されているか。
上記により決定された事項が速やかに実施されているか、又は安全衛生計画に盛り込まれているか。

評価結果の根拠＜評価結果の拠り所とした理由等を記載して下さい＞
資料一覧の№資料名頁№
項目№、項目名、表・図の№、名称等根拠の書面がない場合は、欄の区分けにこだわらず記載して下さい
P.11 法令順守
資料№1-5OSHMS ﾏﾆｭｱ P.23 付図１
法令の把握とそれに基づく実施事
ﾙ
項の決定の手順を定めている

評価
結果

根拠
の
書面

AA､A､B

手順

文書/記録

資料№7-1～3 安全衛生

AA､A､B

文書/記録

資料№８安全衛生目標・

AA､A､B

関係法令一覧表

計画

実施事項№８，９が該当

②現場部門用
自己評価実施責任者は、評価員によって選定された調査対象現場部門の管理監督者に、（１）の事業場全般用と同様の作業の実施を依頼してください。
現場部門の「評価結果の根拠」は、主に実地調査の際に確認する事項が多いと思われますので、実地調査の際に評価員に何を根拠として示す予定であるかを、分
かりやすく必ず記入してください。

５ 資料の
提 出

「４ 資料の作成」で作成した資料＝３種類（１） OSHMS 基本調査票 （記入済みのもの）「事業場トップ用」／「安全衛生スタッフ用」／「労働組合（労働者の代表）用」（２） 書面調査時に提出する資料一覧に示されている資料 一式 （70 頁）（３） チェックリスト （自己評価結果を記入済みのもの）①「事業場全般用（安全衛生担当部門用）」／②「現場部門用(原則２部門分)」（１）～（３）をファイリングしたもの ２部 を、書面調査資料提出期限までに、審査センターにお送りください。
全ての調査が終了した後、１部は裁断等により処分し、１部は保存用として審査
センターで厳重に管理します。
なお、万一、特段の理由なく期限までに提出されない場合には、JISHA 方式認証の申込みを取り下げたものとみなします。

１ 書面調査とは書面調査では、評価員が対象事業場から提出された資料をもとに、対象事業場のOSHMS の実施状況が適格基準に適合しているかどうかを評価します。
なお、評価員が書面調査において資料が不足していると判断した場
合には、対象事業場に追加提出を求めることもありますので、必ず書面調査資料提出期限（実地調査予定日の 7 週間前）までにご提出ください。

２ 評価員による評価結果の連絡評価員は、書面調査による評価の結果について、事業場の担当者あてにメール、電話等で次のような連絡をします。
（１）適格基準に適合していると認めた場合その旨を告げ、次のステップである実地調査のスケジュール調整等についての確認をします。
（２）不適合事項があると認めた場合
対象事業場の担当者あてに、不適合事項について連絡します。不適合事項について改善するための案を作成し、指定された日までに評価員に提出してください。
改善案の内容が適切と評価員が認めた場合には、次のステップに進みます。
（３）適格基準に適合していないと認めた場合不適合と評価した事項及び理由を対象事業場の担当者に連絡します。
対象事業場が評価の中止を希望されるときは、評価中止依頼書（様式第５号。59 頁）を提出してください。その場合には、評価は終了となり、後日、評価中止通知書及び評価結果報告書を送付します。
また、書面調査の料金の請求書を送付します。
なお、評価結果報告書には、改善を要する事項及び安全衛生水準の向上を図る上で改善することが望ましい事項についてのコメントが記載されています。

１ 実地調査とは実地調査では、評価員が対象事業場に出向き、関係者からの聴き取りや現場の確認等により、その対象事業場の OSHMS の実施状況が適格基準に適合しているかどうかを評価します。
実地調査の主な内容は、次のとおりです。
（１）トップインタビュー（２）事業場全般（安全衛生担当部門）の調査（ヒアリング）（３）現場部門調査（現場視察、ヒアリング）

現場部門調査は、あらかじめ自己評価を行っていただいた部門を対象に実施します。
２ 事前打合せ

審査センターの評価員又は事務担当者は、書面調査の後、対象事業場の事務連
絡担当者と実地調査の日程及びその日のスケジュール等について確認します。
スケジュールに関する確認内容は、次の５点です。
（１）実地調査の日程
実地調査日を決定します。なお、調査日程は 25 頁に示す標準日程を基本とします。
（２）事業場トップの方への面会時間の確保
事業場トップの方に対してインタビューをさせていただきますので、その時間（30 分程度）の確保をお願いします。
（３）事業場全般調査ヒアリング対象者の出席予定
チェックリスト（事業場全般用（安全衛生担当部門用））に基づいてヒアリングを行いますので、担当者（通常は安全衛生スタッフです。自己評価実施責任者は必ず出席してください。）2 名以上の出席をお願いします。
（４）現場部門調査ヒアリング対象者の出席予定
自己評価を実施したすべての現場部門でヒアリングを行いますので、対象となる職場の管理監督者（通常は課長と職長）の出席をお願いします。
（５）現場視察のコース確認
上記（４）の前に、現場視察を行いますので、各調査対象部門について視察
コースの確認をお願いします。現場視察では、主に次の箇所を中心に拝見します。
・リスクアセスメントの結果、改善を行った箇所
・災害が発生し、改善を行った箇所
・消防設備の配置と避難経路の標示

等
また、上記以外に次の２点についても確認します。
・事業場が抱える大きなリスクがある箇所
・トップや管理者が気がかりな設備や作業の箇所
・安全衛生情報、活動の実施状況に関する掲示（６）作業着等について
実地調査当日は、評価員が現場部門にお伺いし、視察及びヒアリングを実施しますので、安全靴や作業着の必要性についてお聞きします。もし必要な場合には、事業場でご用意いただくか、評価員が持参します。
ただし、対象事業場で指定の安全靴、作業着やその他必要となるものがありましたら、対象事業場でご準備をお願いします。
（７）当日の昼食について
25 頁の「実地調査 標準日程」で実施した場合、当日の昼食につきまして、次のようなご配慮をお願いする場合があります。
①

対象事業場の食堂を利用させていただく②

対象事業場でお弁当等をご準備いただく

昼食代につきましては、評価員が支払いますので、①、②の場合は領収書のご準備をお願いします。
評価員は、評価員倫理綱領により、事業場から食事等の提供を受けることが禁止されています。

３ 実地調査当日の内容

実地調査は、事業場のトップの方、安全衛生スタッフと評価員とで、相互の紹介と当日の調査についての確認等を行った後、次のようなスケジュールで実施します。

（１）オープニングミーティング①評価員が、JISHA 方式認証の制度についてご説明します。
②事業場の主な製品サービスや生産工程などの概要や安全衛生管理の現況を簡単にご説明いただきます。
（２）トップインタビュー
事業場のトップの方にインタビューを行い、事業場の労働安全衛生に関する方針、重点事項や考え方、OSHMS の運用による効果、その他トップとしてのご意見等をお聞きします。
（３）事業場調査の実施
チェックリスト（事業場全般用（安全衛生担当部門用））に基づき担当者へのヒアリングを行います。
（４）現場部門調査の実施
現場部門を視察してから、チェックリスト（現場部門用）に基づいて現場部門の管理監督者へのヒアリングを行います。
（５）実地調査後の評価員打合せ
評価員が、実地調査の結果をまとめます。
（６）まとめ会議
評価員と安全衛生スタッフが、結果概要について打合せを行います。
（７）クロージングミーティング
評価員が、事業場のトップの方、安全衛生スタッフ、現場の管理監督者等に当日の実地調査結果について、その概要を説明します。
◆

日程に従って進行できるようご協力ください。

◆

トップインタビューの際は、トップの方以外の多数同席はご遠慮ください。

◆

ヒアリングの際は、書面調査時にご提出いただいた資料、チェックリストの「「評価結果」の根拠」で示された資料、その他参考になると思われる資料等を事前にヒアリングの場所に用意しておいてください。

◆

現場部門でのヒアリングは、事前に関係者に連絡をしておいてください。
また、現場部門の管理監督者からのヒアリングや現場部門の資料確認等ができるスペースをご準備ください。

◆

対象事業場の企業関係者以外のオブザーバー参加は、ご遠慮ください。

４ 評価員による評価結果の連絡評価員は、実地調査による評価の結果について、事業場の担当者あてにメール、電話等で次のような連絡をします。
（１）不適合事項があると認めた場合
対象事業場の担当者あてに、不適合事項について連絡します。不適合事項について改善するための案を作成し、指定された日までに評価員に提出してください。
改善案の内容が適切と評価員が認めた場合には、認証委員会の審査に進みます。適切でない場合は、改善案の見直しをお願いします。
（２）適格基準に適合していないと認めた場合不適合と評価した事項及び理由を対象事業場の担当者に連絡します。併せて、認証委員会の審査の予定等についてお知らせします。

５ 自然災害等の場
合の評価員の遠隔（リモート）
審査

自然災害等（地震、洪水、その他の天災やパンデミックなど）の影響により、事業場が実地調査の対応が困難な場合は、次の条件で実地調査に代えて、遠隔（リモート）審査を行うことができます。
〇事業場内のインフラ整備、機材等（屋内外のＷｉＦｉ通信、Ｗｅｂカメラ、パソコン、タブ
レット等）が整っていること。
〇現場確認の対象となっている実地調査の部門（職場）と評価員との間で調査進行の妨げ（騒音、暑熱、電波など）にならない環境を保てること。
詳細やお問い合わせは審査センターまでご相談ください。

法令違反とみられる事実が見つかった場合の取扱い
認証を受けようとする事業場では、基本的に法令違反は存在しないはずですが、もし評価員による評価又は認証委員会での審査の際に、明らかに法令違反とみられる事実が見つかった場合には、その旨を指摘し、改善を求めます。これに対する事業場の対応が適切でないと判断される場合には、適格基準６（２）又は（３）への不適合という理由で認証を受けられないことがあります。
なお、認証は法令違反の是正を目的とするものではないため、評価や審査の際に法令遵守状況を網羅的にチェックするということではありません。

実地調査 標準日程
時間
8:30
～
9:00

内容
ｵｰﾌﾟﾆﾝｸﾞﾐｰﾃｨﾝｸﾞ
・ 挨拶
・ 認証事業の説明（評価員）
・ 事業場概要説明

出席者
事業所長
安全衛生スタッフ

・トップインタビュー

事業所長（安全衛生スタッフ数名）

・事業場調査の実施（ヒアリング）

安全衛生スタッフ

チェックリスト（事業場全般
用（安全衛生担当部門用））の該当職場で実施する。

各々の現場管理監督者

チェックリスト（現場部門用）の該当職場で、各１名の評価員で実施する。

9:00
～
9:30

9:30
～
12:00

備考

休 憩
12:00
～
13:00

13:00
～
15:10

・現場部門調査の実施(1)（視察・ヒアリング）

・現場部門調査の実施(2)（視察・ヒアリング）

・調査結果のまとめ

評価員が結果概要をまとめ
る。

15:10
～
16:00
・まとめ会議安全衛生スタッフ

評価員と安全衛生スタッフ
が、結果概要について打合せを行う。

ｸﾛｰｼﾞﾝｸﾞﾐｰﾃｨﾝｸﾞ
・実地調査結果の説明
・終了時挨拶

事業所長、安全衛生ス
タッフ、現場管理監督者ほか

実地調査の結果について概略の説明を行う。

16:00
～
16:30

16:30
～
17:00

１ 認証委員会の審査・判定２ 認証及び
認証事業場の登録・公表

審査センターは、評価員から書面調査及び実地調査による評価結果の提出を受け、認証委員会に審査及び判定を要請します。同委員会の委員は、外部の認証に関する専門的知識を有する者と中災防の関係部署の職員により構成されています。
認証委員会は、対象事業場の評価が適正に行われたかについて審査し、認証をしてよ
いか否かの判定を行います。
認証委員会が認証をしてよいと判定したときは、中災防として認証を行います（認証日は、認証委員会で判定を行った日とします。）。認証の有効期間は、認証日から起算して３年です。
認証した事業場には、メール、電話等で連絡するとともに、認証審査結果通知書により通知します。併せて、認証料等の請求書を送付します。
また、認証した事業場については、認証後直ちに中災防の認証事業場名簿（公開）に次の事項を登録し、審査センターのホームページ等でも公表します。
ア

認証番号

イ

認証日

ウ

登録の有効期限（認証日から起算して３年を経過する日）

エ

事業場名

オ

所在地

カ

認証範囲（認証範囲の記載がある場合のみ）
認証事業場名簿は公開されているものですから、そこに登録された時点で公表されたものとして扱います。
審査センターのホームページでは、認証事業場一覧の事業場名に同事業場（企業）のホームページへのリンクを貼ることも可能です。

認証委員会が認証しないこととしたときは、その理由を付して認証審査結果通知書により通知するとともに、書面調査及び実地調査の料金等の請求書を送付します。
３ 認証状の交付と取扱い認証した事業場には、後日、認証状を交付します。
なお、次のいずれかに該当することとなった場合には、認証状を審査センターにご返却く
ださい。
（１）認証が失効したとき（有効期間満了による場合を除く。
）（２）認証取消しの通知を受けたとき（３）認証事項の変更により認証状が改めて交付されたとき認証状は原本１部のみ交付します。コピーして使用される場合には、上方右端に「Copy」、「複写」等の表示をしてください。

４ 評価結果
報告書の送付

５ 登録証の交付と取扱
い審査センターは、認証後（又は認証しないことを決定した後）、1 か月程度以内に評価結果報告書を作成し、認証事業場に送付します。
報告書には、不適合や将来不適合となる可能性のある事項のほか、OSHMS をさらに効
果的に運用し、安全衛生水準の向上を図る上で役立つ事項や、工夫され効果的に運用されている活動等についての評価員のコメントも記載してありますので、今後の OSHMS の運用、見直し等の際に参考としてください。
なお、定期報告受領時及び 3 年後の認証更新時には、評価員がこれらの事項を中心に、改善が実施されたか、OSHMS がレベルアップしているか等を確認します。
中災防は、上記 2 で登録した事業場（登録事業場）に、認証事業場名簿に登録されたことを証する登録証（日本語及び英語各 1 部）を交付します。
上記以外の交付を希望する場合には、JISHA 方式適格 OSHMS 登録証交付申請書（様式第４号。69 頁）を技術支援部に提出してください。この場合は、有料となります。
登録証には、認証事業場名簿の登録事項が記載されます。
〒108-0014

東京都港区芝 5-35-2 安全衛生総合会館 6 階

中央労働災害防止協会
TEL：

技術支援部

03-3452-6404

FAX：

03-5445-1774

日本語
◆

英

語

登録証は、1 枚ごとに登録証発行番号が記載されますので、コピーして使用する場
合には、上方右端に「非管理版」の表示をしてください。

◆

なお、次のいずれかに該当することとなった場合には、登録証を技術支援部にご返却ください。
（１）登録取消しの通知を受けたとき（２）登録事項の変更により登録証が改めて交付されたとき一括登録証の交付
一の事業者に属するすべての事業場が同一日に認定を受けた場合、通常の登録証に替えて、事業者に対して当該事業場の名称を列記した一括登録証（和文・英文）を交付することができます。詳細については、技術支援部にお問い合わせください。

６ 登録証明書の交付

中災防は、登録事業場の属する法人からご希望があったときは、その法人に属する登録事業場の名称を列記したＪＩＳＨＡ方式適格ＯＳＨＭＳ認証事業場登録証明書を交付することができます（有料）。なお、登録事項に変更があったときは、ご返却ください。

７ JISHA 方式認証マークの使用登録事業場は、JISHA 方式認証マーク（下図）を下記の用途に使用することができます。
・ パンフレット、カタログその他広報文書へ印刷等、同様の目的で使用する映像、電子媒
体への表示
・ 封筒、便せんその他業務用の用紙等への印刷等
・ 名刺（登録事業場の長及び従業員のものに限る。）への印刷等
・ 車両及び社屋その他の構造物への表示等
JISHA 方式認証マークは、ロゴマーク部、認証番号を一体で表示するものとし、定められた配色又は黒色で使用してください。

「XX－XX－XX」の部分は、認証番号となります。
配色は、DIC2561（イエロー100％、シアン 100％）です。

８ 楯の作成認証事業場のご希望により、楯(下の写真２種)を作成します。
【楯 見本】A (ｵﾆｯｸｽ製 楯)

B (木製 楯)楯サイズ(mm)

225×260

270×320

印刷面サイズ(mm)170×210170×235

料金

36,000 円＋税

27,000 円＋税

送料

個数に限らず全国一律 2,640 円＋税（＊海外への送料は実費請求となります）

９ 認証後の注意事項

審査センターが認証した認証事業場は、中災防が実施する次のサービスを受ける場合、注意が必要となりますので、サービス申込時にご確認ください。
〇 安全衛生診断： 認証事業場として認証されている期間は、同サービスを利用することができません。

１ 定期報告

認証事業場には、認証を受けた日から１年以内ごとに、定期報告として次の書類を提出していただきます。
暦年又は年度等の安全衛生計画期間の終了後、１か月以内にご提出ください。
この報告を受け、OSHMS が適切に運用されているか、不適合や観察事項と評価された項目があった場合は改善が実施されたか等を評価員がチェックします。不適合が改善されていない場合は、改善が実施されるまで認証の一時停止となります。
なお、この定期報告が著しく遅延した場合は認証の一時停止、報告を怠った場合は認証の取消しとなりますので、ご注意ください。
１回目の報告の提出期限は、「安全衛生計画期間」の終了日から１か月後の日が、認証日以降、最初に到来する時とお考えください。したがって、例えば、安全衛生計画を暦年で策定している事業場が１月に認証を受けた場合には、その１月末が最初の提出期限になります。

提出書類（１）終了した年度の事業場の安全衛生目標・計画及び達成状況を把握した記録（様式任意、部署のものは不要）（２）次年度の事業場の安全衛生目標・計画（様式任意、部署のものは不要）（３）労働災害統計報告書 （様式第 12 号。63 頁）
次の事項に注意してご記入ください。
統計期間

1 月から 12 月までの 1 年間

労働者数

認証事業場の OSHMS 適用範囲（認証範囲となっていない組織を除く。
）に含まれる労働者の数を次の区分により記入してください。
① 直庸労働者：期間従業員、パート、アルバイト等
いわゆる非正規労働者を含む。
② 派遣労働者：労働者派遣契約に基づき労働者派遣事
業者(派遣元)から派遣されている労働者③ 構内協力会社の労働者：いわゆる構内下請け会社等の労働者

災害発生状況

認証事業場の OSHMS 適用範囲（同上）における状況を記入してください。

（４）休業災害（1 日以上）が発生した場合：労働災害報告書（様式第 13 号。64 頁）及び再発防止対策の記録（５）内部監査結果と指摘事項の改善記録（様式任意）（６）トップによる OSHMS の見直し記録（マネジメントレビュー）（様式任意）（７）ＫＹ、ヒヤリハット、４Ｓ（５Ｓ）等の日常的な安全活動記録（任意で１例）（８）法令以外の健康保持活動の記録（任意で１例、活動周知リーフレットでも可）（９）機械設備、化学物質、作業内容等の新規採用、変更があった場合：リスクアセスメント
結果（あれば１例）(10)前回の審査で不適合または観察事項があった場合：是正処置の記録（様式任意）

安全衛生計画期間終了日の前４か月及び後８か月以内が認証の有効期限である認証事業場については、認証の更新時期と重なることから、書面調査資料により確認できる資料を省略し、提出書類を（３）及び（10）とします。

２ 随時の
報告・届出

（１）労働災害発生報告
認証事業場は、死亡災害、重大な労働災害（一時に３人以上の死傷者・り病者を伴う災害）が発生した場合には、速やかに、死亡・重大災害等報告書（様式第 15 号。65 頁）により、審査センターに報告してください。
（２）計画届免除認定取消報告
認証事業場の事業者が当該認証事業場について労働安全衛生法第 88 条第１項ただし書きの規定による「計画届の免除認定制度」にかかわる労働基準監督署長の認定（署長認定）を受けた認証事業場は、その取消しを受けた場合には、速やかに、計画届免除認
定取消報告書（様式第 16 号。66 頁）により、審査センターに報告してください。
（３）事業場の廃止の届出
認証事業場が廃止されるとき又は認証範囲となっている組織のすべてが廃止されるときは、速やかに、ＪＩＳＨＡ方式適格ＯＳＨＭＳ認証事業場廃止届（様式第 17 号。67 頁）により、審査センターに届け出てください。

３ 認証事業場の希望による
適合状況の確認等

認証事業場からご希望により、評価員が事業場を訪問し（1 人の評価員が概ね半日～1 日程度）、ＯＳＨＭＳが適格基準に沿って適切に運用されているかを調査し、確認するとともに、講評を行うことができます（有料）。ご希望の場合は、審査センターにご相談ください。

４ 適合状況
調査

審査センターは、認証事業場が次のいずれかに該当する場合には、適格基準への適合状況についての調査（適合状況調査）を行います。
（１） 認証、認証の更新又は、認証範囲の変更が中災防の規程で定める公平性確保の原則に反して行われた疑いがあるとき。
（２） 認証、認証の更新又は認証範囲の変更にかかわる評価又は再評価に際して評価員に行った説明に誤りがあったことが判明したとき。
（３） 定期報告の検討結果から、適格基準に適合していない疑いがあると思料されるとき。
（４） 労働災害発生報告の対象となる重大な労働災害が発生したとき。
（５） 重大な社会的影響を及ぼしたと認められる事故の発生に関する情報その他の情報から、適格基準に適合していない疑いがあると思料されるとき。
（６） 「計画届の免除認定制度」にかかわる署長認定の取消しを受けたとき。
（７） 登録事項の変更の届出（後記７参照）があった場合で、審査センターが必要と認めるとき。
（８）「認証の一時停止」となった場合、その解除を判定するとき。
調査は評価員が行い、その結果を認証委員会に報告します。なお、調査の過程で不適合事項が見つかった場合であって、一定の期間内に是正されたときは、調査結果に反映させることができます。
認証委員会が認証を取り消す必要があると判定したときは、認証の取消しを行います。
なお、この調査にかかる費用は、審査センターが負担します。

５ 認証の失効

次のいずれかの場合には、認証は効力を失います。
（１） 認証事業場又は認証範囲となっている組織のすべてが廃止されたとき。
（２） 事業場の組織の全部について認証を受けた事業場が他の事業場を統合した場合において、認証範囲の変更の申込み（第９章の１参照）をしなかったとき。
（３） 認証事業場から認証を辞退する旨の申出があったとき。
（４） 認証の有効期間が認証の更新を受けることなく満了したとき。

６ 認証の取消

前記４の適合状況調査の結果による場合のほか、認証事業場が次のいずれかに該当する
ときは、認証委員会の同意を得て、JISHA 方式認証の取消しを行います。
（１） 評価員による評価又は再評価に際して、虚偽の説明をしたとき。
（２） 定期及び随時の報告を怠ったとき又は虚偽の記載をしたとき。
（３） 適合状況調査を正当な理由なく拒否したとき又は調査に際して虚偽の説明をしたとき。
審査センターは、認証を取消したときは、書面により認証事業場に通知します。

７ 登録事項の変更

認証事業場は、次の事項に変更があった場合は、速やかに JISHA 方式適格 OSHMS 認証
登録事項変更届（変更届）（様式第１８号。６８頁）に説明資料等を添付して審査センターに提出してください。
（１）

事業場名

（２）

所在地

（３）

認証範囲となっている組織の名称（事業場の一部を認証範囲として認証を受けた事業場に限る。
）

変更届が提出されたとき及び認証範囲の変更（第９章参照）が行われたときは、認証事業
場名簿に記載されている登録事項を変更します。ただし、変更届が提出された場合で、前記４の適合状況調査を行うこととしたときは、その結果、認証を取り消す必要がないと認められた時に登録事項の変更を行います。
登録事項（上記（１）・（３））を変更したときは、希望により認証状・登録証を改めて交付しま
す（上記（2）の事項のみを変更した場合を除く）。
８ 認証の一時停止

認証事業場が次のいずれかに該当するときは、認証委員会の決定により、「認証の一時停止」（一時停止期間は６か月以内）を行います。
（１） 前記４の適合状況調査を行った結果、認証委員会が改善の機会を与えることが適当と認めたとき。
（２） 第７章の１の定期報告が６か月以上遅延したとき。
なお、「認証の一時停止」の場合は、ホームページでその事実を公表します。
また、一時停止となった要因を除去し、認証委員会がその解除を認めた場合には、「認証の一時停止」は解除となります。

１ 認証の更新とは認証の有効期間は３年であり、３年経過時までに認証の更新を受けなければ、認証は失効します。
認証の更新をする場合の事務の流れは初回認証の場合と同様ですが、OSHMS の評
価に当たっては、前回の認証時からレベルアップしているかどうかや、認証事業場の平均的な状況と比べた場合の優劣や特色の指摘などにも留意し、評価結果報告書に反映させます。

２ 認証の更新についての通知

審査センターは、認証の有効期間が満了する日の 6 か月前までに、認証事業場に対してメール等により認証の更新についての通知をします。

３ 認証の更新申請
及び受理認証の更新を希望される認証事業場は、認証の有効期間が満了する日の５か月前ま
でに、JISHA 方式適格 OSHMS 認証更新申込書（様式第 10 号。60、61 頁）を審査セン
ターに提出してください。
審査センターは、申込書の受領から１～２週間程度が経過するまでの間に、評価業務を担当する評価員（原則として２名）の氏名を記した認証申込請書を、対象事業場に送付します。

４ 事前打合せ
５ 現場部門の選定
６ 書面調査用資料の送付
７ 資料の作成
８ 資料の提出

初回認証の場合と同様です。
なお、自己評価用のチェックリストは、初回認証の際に使用したものとは異なるものを使用します。

事前打合せで決定した日までに、次の３種類の資料を審査センターに提出してください。
（１）自己評価を実施したチェックリスト
・事業場全般用（安全衛生担当部門用）
・現場部門用 調査対象の各部門分（２）OSHMS 基本調査票
・事業場トップ用・安全衛生スタッフ用・労働組合（労働者の代表）用（３）書面調査時に提出する資料一覧に示されている資料

一式（70 頁）

上記の資料の提出方法等は、初回認証の場合と同様です。

９ 書面調査10 実地調査

初回認証の場合と同様に、評価員が適格基準への適合状況を調査します。上記１で述べたような観点からの評価も行い、評価結果報告書等に反映させます。

11 認証の更新

初回認証の場合と同様に、評価員による評価の後、認証委員会が審査・判定を行います。認証委員会が、OSHMS の実施状況が適格基準に適合しており認証の更新をしてよいと認めたときは、中災防として認証の更新を行います。
認証の更新日は通常、認証委員会が判定を行った日となり、更新後の認証の有効期
間は前回の認証の有効期限の翌日から起算して３年となります。
認証の更新をした事業場には、認証状を改めて交付するとともに、評価結果報告書を送付します。
また、登録の更新を行い、登録証を改めて交付します。

12 計 画 届 免 除 認
定制度に係る
評価の申込み認証の更新と併せて計画届免除認定制度による労働基準監督署長の認定を受けるための評価書の作成（15 頁参照）を希望される場合には、認証の更新申込み時にお申しつけください。

13 自然災害等による認証有効期間の延長（猶予）自然災害等（地震、洪水、その他の天災やパンデミックなど）の影響により、認証の更新が有効期間満了日までに完了することが困難な場合は、有効期間満了日から６か月以内の期間延長（猶予）をすることができます。
また、認証事業場の申出により更に６か月以内（最大で計１年以内）の延長（猶予）をすることが可能です。
お問い合わせは審査センターまでご相談ください。

１ 認定範囲の変更の申込が必要な場合

認証事業場が認証の対象とする組織を追加したり減らしたりして認証範囲を拡大又は縮小したい場合には、認証範囲の変更の申込みをして、「再評価」又は適合状況についての確認を受けることが必要です。
また、他の事業場を統合した場合や事業場の一部の組織を廃止又は分離した場合には、認証対象組織が実質的に変わらない場合であっても、認証状等に新たに認証範囲の記載が必要になったり、記載されている認証範囲を書き換えたりする必要が生じますので、認証範囲の変更の申込みをしていただく必要があります。
具体的には、次のいずれかの場合には、JISHA 方式適格 OSHMS 認証範囲変更申込書（様式第 11 号。62 頁）を審査センターに提出してください。
（１）事業場の一部を認証範囲として認証を受けた事業場が認証範囲の拡大を希望するとき。
（２）事業場の全部を認証範囲として認証を受けた事業場が、他の事業場を統合した場合であって、認証範囲の拡大を希望するとき。
（３）事業場の全部を認証範囲として認証を受けた事業場が他の事業場を統合した場合であって、統合の結果、事業場全体の範囲が拡大することに伴って、当該認証が事業場の一部を認証範囲とする認証に変わることとなるとき（（2）に該当する場合を除く。
）。
（４）認証範囲の縮小を希望するとき。
（５）事業場の一部を認証範囲として認証を受けた事業場が、認証範囲となっている組織の一部を廃止し又は当該事業場から分離したとき。

２ 認 証 範 囲 を拡 大する場合の手続き

審査センターは、認証範囲の変更の申込みを受諾した場合には、初回認証の場合と同様に、認証申込請書を事業場に送付します。
上記１の（１）又は（２）に係る申込みの場合には、評価員が事業場における OSHMSの実施状況について「再評価」を行います。再評価は、初回認証の場合と同じく書面調
査及び実地調査により実施します
なお、再評価は有料です。

３ 認証範囲を縮小する場合等の手続き

上記１の（３）～（５）に係る申込みの場合には、評価員が説明資料の閲覧その他の方法により、事業場における OSHMS の実施状況が適格基準に適合していることについての確認を行います。その結果、問題がなければ、審査センターは認証範囲の変更を行います。

４ 認証範囲の変更
通知等

審査センターは、認証範囲の変更が行われたときは、文書により事業場に通知します。また、上記２の再評価を行った場合には、評価結果報告書を事業場に送付します。
以下の認証範囲の変更の区分に応じ、認証事業場名簿の認証範囲の記載を書き換えるとともに、認証状及び登録証を事業場に改めて交付します。
①上記１（1）の場合・・・引き続き事業場の一部が認証範囲となっているときは、既存の認証範囲の記載を書き換える。事業場の全部が認証範囲となったときは、認証範囲の記載を削除する。
②同（2）の場合・・・事業場の一部を認証範囲とする認証に変わったときは、新たに認証範囲を記載する。
（引き続き事業場の全部が認証範囲となったときは、変更なし。ただし、認証範囲変更日を記載する。
）③同（3）の場合・・・新たに認証範囲を記載する。
④同（4）の場合・・・事業場の一部を認証範囲とする認証に変わったときは、新たに認証範囲を記載する。従前から認証範囲が記載されていたときは、その記載を書き換える。
⑤同（5）の場合・・・既存の認証範囲の記載を書き換える。

認証状等には、認証範囲変更日が記載されます。なお、認証状等に記載する認証
日は、認証範囲が変更されても、初回認証の認証日のままで変わりません。

１ 異議申立てとは認証・不認証の決定、認証の取消しなど JISHA 方式認証に関して審査センターが行った処分に不服がある者は、中災防に対し、異議申立てをすることができます。
中災防は、異議申立てを受理したときは、異議申立て処理委員会を設置し、その意見に基づき、当該異議申立てに対する決定を行います。
異議申立ての受理及び処理に関する業務は、中災防の理事長が委嘱する者が行います。

２ 異議申立ての方法

異議申立ては、次の事項を記載した書面を審査センターに提出することにより行わなければなりません。
（1）異議申立人の氏名、住所及び異議申立てに係る事業場（異議申立て事業場）との関係（2）異議申立て事業場の名称、所在地並びに事業者の職名及び氏名（3）異議申立てに係る中災防の処分を知った年月日（4）異議申立ての趣旨及び理由（5）異議申立ての年月日

３ 異議申立ての受理

なお、異議申立てをする場合は、中災防の処分があったことを知った日の翌日から起算して 30 営業日以内にしなければなりません。
審査センターは、異議申立てが上記２に従って有効に行われたものであるときはこれを受理し、その旨を書面により異議申立人及び異議申立て事業場に通知します。

４ 異議申立ての処理に関する
調査、審議

審査センターは、異議申立て処理委員会（学識経験者で構成）を設置します。
審査センターは、異議申立ての処理に必要な事項を評価員に調査させます。評価
員は、異議申立て事業場の調査等を行い、調査結果及び処分の変更を行う必要の有無についての意見を取りまとめた報告書を作成します。
同委員会は上記の報告書を参考として、異議申立てに正当な理由があるか否かを審議の上、意見をとりまとめ、審査センターに提出します。

５ 異議申立てに対する決定

審査センターは、異議申立て処理委員会の意見に基づき、異議申立てに対する決定を行います。異議申立てに正当な理由があると認めたときは、中災防として処分の変更を行います。
審査センターは、上記の決定について、書面により異議申立人及び異議申立て事
業場に通知します（受理日から３か月以内）。

６ 異議申立てに係る費用の徴収

審査センターは、異議申立てに正当な理由がないと認めたときは、上記４の異議申立て事業場の調査に要した費用を異議申立人に請求します。

７ 苦情申立て認証事業の実施に関し不服がある者は、審査センターに苦情を申し立てることができます。苦情申立ては、審査センター企画課で受け付けます。苦情申立てを受け付けたときは、必要に応じ、その原因を調査し、問題の解決のために必要な措置を講じます。

１ JISHA 方式認証の料金

JISHA 方式認証に係る料金は、次のとおりです。
（１）初回認証料及び更新認証料
ア 実地調査の所要日数が１日の場合(本体+税１０％）
業務の種類

料

金

書 面 調 査３０８，０００円（本体２８０，０００円＋税１０％）

実 地 調 査６８２，０００円（本体６２０，０００円＋税１０％）

認 証 登 録３３，０００円（本体３０，０００円＋税１０％）

認 証 維 持１８７，０００円（本体１７０，０００円＋税１０％）

合計

１，２１０，０００円（本体１，１００，０００円＋税１０％）

イ 実地調査の所要日数が１日を超える場合の追加料金(本体＋税１０％）料

追加料金の算定単位

半 日 ご と

金

１６５，０００円（本体１５０，０００円＋税１０％）（２）再評価料 ＜再評価料とは、認証事業場から認証範囲の拡大の申込があった場合に行う「再評価」に係る料金です。＞

ア 現場調査１部門の場合(本体＋税１０％）
料

業務の種類

金

書 面 調 査３０８，０００円（本体２８０，０００円＋税１０％）

実 地 調 査３９６，０００円（本体３６０，０００円＋税１０％）

認 証 登 録３３，０００円（本体３０，０００円＋税１０％）

合計

７３７，０００円（本体６７０，０００円＋税１０％）

イ 現場調査２部門の場合(本体＋税１０％）
業務の種類

料

金

書 面 調 査３０８，０００円（本体２８０，０００円＋税１０％）

実 地 調 査５８３，０００円（本体５３０，０００円＋税１０％）

認 証 登 録３３，０００円（本体３０，０００円＋税１０％）

合計

９２４，０００円（本体８４０，０００円＋税１０％）

◆JISHA 方式認証に係る料金には、消費税及び地方消費税に相当する額を加算しています。

２

交通費等

評価員 2 名が、田町駅を基点に対象事業場の所在地までの往復に要した交通費及び宿泊費が必要となります。
ただし、対象事業場が交通手段等を提供する場合は、その部分の交通費等は含みません。なお、同交通費等の算定は、中災防旅費規程に基づきます。
評価員は、実地調査の標準日程の場合、開始時間が 8 時 30 分であるため、基本的に前日は対象事業場の所在地近くで宿泊します。また、実地調査終了後、審査センターがあるＪＲ東日本田町駅（東京都港区）に到着する時
刻によっては、もう１泊することとなります。

３

適合状況の確認の実地調査料金

認証事業場の希望により行う OSHMS の適格基準への適合状況の確認（第７章の３に記載）に係る料金は、次のとおりです。
(本体＋税１０％）
業務の種類
実 地 調 査◆料

金

１６５，０００円（本体１５０，０００円＋税１０％）

田町駅を基点に、調査時間は評価員 1 名で概ね半日～1 日で実施し、認証事業場までの交通費等についても請求します。

４

認証状・登録証
発行手数料等（１）登録証追加発行手数料
１枚につき、３，３００円 （本体３，０００円＋税１０％）（２）認証事業場の名称変更等に伴う認証状及び登録証発行手数料
１枚につき、３，３００円 （本体３，０００円＋税１０％）（３）登録証明書発行手数料
１枚につき、３，３００円 （本体３，０００円＋税１０％）５

その他

海外現地法人の事業場を対象に評価業務を行う場合等で通訳・翻訳が必要な場合には、その費用を請求します。

JISHA 方式認証を開始してから 10 年以上が経過し、これまで多数のお客様に認証を受審いただき、安全衛生管理水準の向上に寄与してきました。一方更新審査を複数回受審した事業場から、審査を受けるだけでは、リスクアセスメントや諸活動などレベルアップが難しい項目において、期待通りにレベルアップできないとのご相談を受けております。このようなご要望を元に、過去 10 年間の認証審査等で収集した実践事例を整理し、ポイントをチェックリスト化しました。レベルアップ審査は、原則として更新 2 回目以上の認証事業場(認証取得 6 年以上)で、引き続き認証を更新する事業場に対して、更新審査と併せて実施いたします。レベルアップ審査は強制的なものではなく、また更新審査の合否に影響はありません。
平成 27 年 10 月より、事業場の安全衛生管理がよりレベルアップ（深化）するための改善の機会の提供を主体とした、レベルアップ審査を開始いたしました。
レベルアップ審査の調査項目は、安全衛生管理上の弱点の克服と既存の活動の深化を目的として、審査センターと事業場とが協議した上で、調査項目を合意し決定します。審査に際しては、安全衛生管理などのレベルアップに向けて、活動の道しるべとなるポイント（改善の機会）を提供いたします。
更新審査を予定されている事業場の皆様には、安全衛生水準の更なる向上を目指すために、
レベルアップ審査を活用していただくことを期待しております。
２ めざすもの
事業場が更にレベルアップさせたい項目注)に対して、チェックリストの意図を解説し、提示する改善の機会に基づき改善につなげることで、次のような効果が期待できます。
◎管理活動の深化…… 現在運用している安全衛生管理を、更に効率よく深化させることができます。
◎ライン化の推進…… 管理監督者がより主体性を持って安全衛生管理に取り組むようになります。
◎一人ひとり…… 従業員一人ひとりの安全衛生管理活動の意味・大切さへの理解が深
まり、職場ルールを確実に遵守する行動スタイルが醸成されます。
◎管理水準の向上…… 現場力が向上し「安全健康職場」が形成されます。
◎社会的評価の向上… ステークホルダーに安心・信頼を提供できます。
注）項目とは：適格基準にある、「１安全衛生方針の表明」から「15 OSHMS の運用による効果」の各項目を意味します。
３ 事業場から
認証事業場から次のようなニーズをいただいています。
のニーズ●安全衛生管理水準をさらに向上させるための具体的な手法はないか。
●労働災害が減少しない。何をすればよいのか。
●安全衛生スタッフ主導からライン主体の取り組みに持っていくよい方法はないか。
●安全衛生スタッフや管理監督者を育成するうまい方法はないか。
●職場の安全風土を変えるよい方法はないか。
●認証を継続する更なるメリットが欲しい。 など
このようなニーズに対応するため、「レベルアップ審査」を開発しました。
○事業場の「安全衛生水準向上の糸口がつかめた」と実感を得られるような審査を行います。
４ 審査の概要「対象事業場は？」原則として、JISHA 方式認証の２回目以上の更新審査を受審する事業場です（詳細は 40 頁、及び 41 頁の図 2 参照）「実施時期は？」更新審査の機会を活用します（詳細は 42 頁参照）
「どのようにして？」 レベルアップのための確認事項を盛り込んだチェックリストに基づいて現状を把握・評価し、レベルアップのための具体的なポイント（改善の機会）を紹介します（詳細は 42 頁参照）
審査過程で見出された課題への改善・対応策は気付きの材料であり、強制するものではありません。改善方法など、何をどうするかの決定権は事業場にあります。
レベルアップ審査の内容は、認証委員会に報告しますが、更新審査の認証の合否には関係しません。
５ 中級 レベ ル
レベルアップ審査は中級と上級の 2 段階あります。原則として、中級のレベルアップ審査
ア ッ プ 審 査 と のチェックリスト項目をすべて受審した後、上級のレベルアップ審査となりますが、事業場の上 級 レ ベ ル ア ご要望にお応えし、中級レベルアップ審査完了項目については、次回に上級レベルアップ審査
ップ審査を受審することも可能です。
１ はじめに６ レベルアップ審査の申込みなど

原則として 2 回目以上の認証事業場（認証取得から６年経過）を対象とします。
レベルアップ審査のステップの概要は以下のとおりです。41 頁の図 2 も参照してください。
１．レベルアップ審査のお申し込み（審査センター）

審査センターは、認証の有効期間が満了する日の 6 か月前までに、認証更新の有無を打診する際、レベルアップ審査の希望の有無についても打診させていただきます。実施
希望の場合には、適格認証の更新審査のお申込みと同時に、必要な手続きを行っていただきます。
担当評価員と事業場のご担当者との相談の上、事業場のニーズを絞り込み、対象の項目を決定します[（41 頁の表 1 参照）最大 2～3 項目、件数合計 40 件程度)。
事業場では、事業場全体のレベルアップを図ることを考え、対象部門を選定してください。対象部門選定に際しては適宜評価員とご相談ください。
（45 頁の添付資料「レベルアップ審査申込書」参照)
２．レベルアップ審査用チェックリスト記入から提出まで（事業場）対象とする項目の「レベルアップ審査自己評価用チェックリスト」を審査センターから送付します。
事業場は、審査を希望する項目の「レベルアップ審査自己評価用チェックリスト」（44
頁の記入例参照）に基づき自己評価し、必要事項をチェックリストに記入し、審査セン
ターに返送してください。レベルアップ審査については、「Y」「N」の内、「N」があっても問題ありません。
３．レベルアップ審査用チェックリストの内容確認（審査センター）

審査センターの担当評価員が、「レベルアップ審査自己評価用チェックリスト」の内
容の確認評価を行います。
（事業場・審査センター）

４．実地調査レベルアップ審査対象の部門等について、チェックリストに基づき安全衛生スタッ
フ及びライン管理・監督者へのヒヤリングや書面評価を行います。また、必要に応じて、現場視察等を行います。
図1
図1 レベルアップ中級審査/上級審査のイメージ

安
全
衛
生
管
理
水
準

上級レベル

中級レベル

初回審査登録

調査項目

A
法
順
守

C
労
働
災
害

D
意
見
の
反
映

E
方
針

I
リ
ス
ク
ア
セ
ス
メ
ン
ト

J
諸
活
動

L
シ
ス
テ
ム
監
査

図２ お申込みから認証審査委員会への報告まで
更 新 審 査 ２回 目 以 上 の事 業 場
希望しない

希望する

レベルアップ審査を通常の更新審査

更新審査＋レベルアップ審査
チェックリストの送付（更新用）

レベルアップ審査項目の決定
チェックリストの送付（レベルアップ審査用）

提出資料の準備 → 提出

チェックリストの提出
書面調査とチェックリストの内容確認
更新審査用
1 部署

レベルアップ審査用

実 地 調 査

1 部署

認

証

委

員

会

表１ レベルアップ審査項目の主な内容

１

区分

項 目

Ａ

法 令

（中級）
項目ごとの主な内容

法改正時の事業場・部署の反映状況等
本社と事業場の関係、安全衛生管理体制（法、自主）、システム各級管理者の部署版の

確認事項
の件数
９

２

Ｂ

体 制

３

Ｃ

災 害

災害報告書の様式紹介、通勤労働災害への対応、関係請負人被災時の支援内容等

２３

４

Ｄ

意 見

安全衛生委員会・職場安全衛生会議等の議事録様式紹介、朝終礼の仕組み等

１４

５

Ｅ

方 針

方針に対する思いの文書化、課題の解決等

６

６

Ｆ

見直し

事業者コメントの次期計画への反映等

７

７

Ｇ・Ｈ

目 標・

「より高い目標」の具体例、達成度評価の方法、変更項目の明確化、心の健康づくり、

計 画

部署計画の独自の課題解決、関係者への周知等

８

I

９

J－1

１０

J－2

１１

Ｋ

１２
１３

リスクアセスメ

作成等

２３

３１

共有設備・化学物質のＲＡ、危険性・有害性の分類、残留リスクへの対応等

４５

安全衛生教育の実態、保護具の一覧表、関係請負人へのリスク情報

４８

日常の安全衛生活動の深化の具体例、独自の活動紹介等

４９

点 検

進捗状況のコメント、部署の日常的な点検・改善状況の横串等

８

Ｌ

監 査

監査前の認識統一、監査後の反省会、チェックリストの見直し、好事例の活用等

１４

Ｍ

緊 急

夜間・休日の対応、訓練による見直し、避難経路の表示等

１１

１４

Ｎ

明文化

文書体系、変更履歴等

１５

１５

Ｏ

記 録

一覧表 ITEM 等

１８

１６

Ｐ

効 果

効果の把握方法等

ント(RA)
実 施

３
合

計

３２４

１ 自己評価

２ チェックリストの記入３ 提出資料について
４ 実地調査

５ 実地調査当日の日程

６ 更新審査の変更点について

更新審査の自己評価については、安全衛生スタッフ(事業場)及びレベルアップ審査
対象部門の管理監督者（職場）から各１名(合計 2 名)を選任し、その方を中心に自己評価をしていただきます。
「レベルアップ審査の確認事項」の自己評価については、「仕組・手順」などについては安全衛生スタッフ(事業場)が、「実施状況」などについては対象部門の管理監
督者（職場）が評価してください。自己評価実施者は、実地調査のヒヤリングに出
席いただきます。
チェックリストの記入は、記入例（44 頁）を参照し、次の要領で実施してください。
①事業場の「評価者名」は、上記１で選任された安全衛生スタッフの方の氏名を記入して下さい。
②「現場部門名」及び「評価者名」は、上記１で選任された自己評価実施者の部
門（職場）名および管理監督者の氏名を記入して下さい。
関連する部門が複数の場合、関連する部門全てをご記入して下さい。
③自己評価実施者は、「レベルアップ審査の確認事項」全てについて、「評価結果」
欄の「Ｙ」（「はい」を意味）、「Ｎ」（「いいえ」を意味）のいずれかを「 」印で消して下さい。
【留意事項】
ア）レベルアップ審査は、更新審査の合否に関係しません。
そのため、評価結果が「Ｎ」（「いいえ」）でも問題はありません。
イ）「レベルアップ審査の確認事項」で、「手順に基づき、……を実施しているか」の質問項目に対し、手順の定めがなくても実施しておりその記録等がある場合は、「評価結果」欄は「Ｙ」と評価してください。
④「評価結果の根拠」欄に根拠を示す資料の名称を記入し、更新審査の資料の中にある場合は、資料 NO.を記入してください。資料は原則現地で確認します。
レベルアップ審査のためだけに資料を提出する必要はありません。
⑤「記入者」欄で、「スタッフ」は安全衛生スタッフの方を、「職場」は対象部門（職場）の管理監督者の方を意味します。
該当しない方を「 」印で消して下さい。
提出していただく資料は、原則的にはレベルアップ審査を希望する項目の「レベルアップ審査自己評価用チェックリスト」です。
レベルアップ審査は、更新審査で行っている現場部門の２部門の調査時間の内、１部門の調査時間をこれに当てます。
（43 頁の表２参照）
調査は、レベルアップ審査対象の部門等について、対象項目のチェックリストに基づき、安全衛生スタッフ及びライン管理・監督者へのヒヤリングや評価結果の根拠とした資料の確認等で行います。併せて、事業場の安全衛生管理水準が深化する
ための改善の機会の提供を行います。
また、必要に応じて、現場視察等を行います。
調査時に評価結果の根拠とした資料の準備をお願いいたします。
原則として、通常の更新審査の実地調査の時間内に行います。
表２に、適格認証の更新審査とレベルアップ審査実施の場合の実施調査当日の標
準的な日程を示します。
130 分の時間配分例は、以下のとおりです。
事業場、部門の現状（仕組み、記録など）確認と検討：120 分
レベルアップ審査を受けて（効果と感想）： 10 分
現場視察する場合は、原則として「現状確認と検討」の時間内で行います。
更新審査と併せてレベルアップ審査を行うため、以下のように変更が生じます。
① 適格認証では、原則として現場部門を２部門選定しています。レベルアップ

７ 費用について

審査は、現場部門の２部門の調査時間のうちの１部門の調査時間を当てます。
② 更新審査用の書面調査資料は、更新審査の対象 1 部門について提出いただきます。
原則として、通常の更新審査の費用内で行います。

表２ JISHA 方式適格 OSHMS 認証審査（更新）とレベルアップ審査の実地調査 標準日程
時 間
8:30
～
9:00

内 容

出席者

オープニングミーティング
・ 挨拶
・ 認証事業の説明（評価員）
・事業場概要説明

事業所長
安全衛生スタッフ

・トップインタビュー

事業所長（安全衛生スタッフ数名）

9:00
～
9:30
9:30
～
12:00

・事業場調査の実施（ヒヤリング）

備 考

安全衛生スタッフ

チェックリスト（事業
場全般用（安全衛生担当部門用））の該当職場で実施する。

現場管理監督者

チェックリスト(現場部門用)の該当職場で実施する。

安全衛生スタッフ
現場管理監督者等

レベルアップ専用のチェックリストの該
当職場で実施する。

12:00
～
13:00

休

13:00
～
15:10

・現場部門調査の実施(視察・ヒヤリング)

13:00
～
15:10

・レベルアップ審査（ヒヤリングなど）

15:10
～
16:00

・調査結果のまとめ

16:00
～
16:30

・まとめ会議安全衛生スタッフ

16:30
～
17:00

クロージングミーティング
・実地調査結果の説明
・終了時挨拶

実地調査の結果につ事業所長、安全衛生スタッフ、
いて概略の説明を行現場管理監督者ほかう。

憩

並行して実施評価員各１名で評価員が結果概要をまとめる。

評価員と安全衛生ス
タッフが、結果概要について打合せを行う。

【記入例】
労働安全衛生法等の遵守

Ａ

②

区分
№

認証
基準
の№

労働安 ６
全衛生
法等の
遵守
Ａ １
６
Ａ ２

事業場名： 中央労働災害防止協会①

現場部署名： 製造1課

評価者名： 鈴木 太郎
評価者名： 田中 一郎

評 価 結 果 の 根 拠
ＪＩＳＨＡ方式適格ＯＳＨＭＳ認証基準
の確認事項

評 価
結 果

レベルアップ審査の確認事項(1) 労働安全衛生法又はこれに基づく命 部署の実施すべき事項を決定する手順を定めている
令、事業場安全衛生規程等に基づき か。
実施すべき事項を決定する手順が定められているか。

③(2) 上記の手順に基づき、実施すべき事
項が決定されているか。

手順どおり実施していることが記録等で確認できるか。

部署の実施事項を決定する手順に基づき、部署で法的その他要求事項一覧表を作成しているか。

法改正の反映：直近３年間の法令改正へ対応（各種指針、条文追加等への対応）をしているか。
《関係法令等の情報入手先：例えば、厚生労働省のホームページ、中災防安全衛生情報センターなど》
法的その他要求事項一覧表をその都度(少なくとも年1回)見直しているか。

JISHA方式認証評価員用メモ欄（評価結果の根拠とした手順、書面、記録などの資料の名称を記入して下さい。）

記入者（記入しないで下さい。）

労働安全衛生マネジメント規定(OSH-01)
Ｙ

④

スタッフ

⑤職場

Ｎ
Ｙ

法的その他要求事項一覧表(OSH-法101)

スタッフ

Ｎ

職 場

Ｙ

製造1課法的その他要求事項一覧表(OSH-製
スタッフ
法101)

Ｎ

職 場

Ｙ

労働安全衛生マネジメント規定(OSH-01)
法的その他要求事項一覧表(OSH-法101)改
定履歴

Ｎ
Ｙ
Ｎ

スタッフ
職 場

法的その他要求事項一覧表(OSH-法101)改
定履歴

スタッフ
職 場

表中の①～⑤の番号は、42頁第2項の番号に対応しています。

ＪＩＳＨＡ方式適格ＯＳＨＭＳ認証

添付資料

レベルアップ審査申込書
受 付 番 号
受

付

日

年

月

受付担当者

太枠線内
申込日

をご記入下さい。
年

月

日

事業場名
ご担当者連絡先
所属

ＴＥＬ

役職

ＦＡＸ

氏名

E-mail

ご希望のレベルアップ対象審査項目を、下記の表から選択して希望順位をご記入下さい。
選択の際、確認事項の件数の合計は４０件程度を目安としてください
希望
順位

備考

確認事項の
件数（中級）

区分

項目

A

法令

B

体制

C

災害

D

意見

安全衛生委員会・職場安全衛生会議等の議事録、朝終礼の仕組み等

14

E

方針

方針に対する思いの文書化、課題の解決等

6

F

見直し

事業者コメントの次期計画への反映等

7

G・H

目標

「より高い目標」の設定例、達成度評価の方法、変更項目の明確化、心の健康づく

31

I

RA

共有設備・化学物質のＲＡ、危険性・有害性の分類、残留リスクへの対応等

45

J-1

実施

安全衛生教育の実態、保護具の一覧表、関係請負人へのリスク情報

48

J-2

実施

日常の安全衛生活動の深化、独自の活動等

49

K

点検

進捗状況のコメント、部署の日常的な点検・改善状況の横串等

8

L

監査

監査前の認識統一、監査後の反省会、チェックリストの見直し、好事例の活用等

14

M

緊急

夜間・休日の対応、訓練による見直し、避難経路の表示等

11

N

明文化

文書体系、変更履歴等

15

O

記録

一覧表 ITEM 等

18

P

効果

効果の把握方法等

3

項目ごとの主な内容

法改正時の事業場・部署の反映状況等

9

本社と事業場の関係、安全衛生管理体制（法、自主）、システム各級管理者の部署版の作

23

成等
災害報告書の様式紹介、通勤労働災害への対応、関係請負人被災時の支援内

23

容等

り、部署計画の独自の課題解決、関係者への周知等

日１ ＪＩＳＨＡ方式適格ＯＳＨＭＳ基準１

平成 15 年 3 月 31 日施行
平成 16 年 5 月 6 日改正(平成 16 年 10 月 1 日適用)
平成 18 年 7 月 20 日改正(平成 18 年 8 月 1 日適用)
平成 24 年 2 月 1 日改正(平成 24 年 4 月 1 日適用)
令和 2 年 3 月 11 日改正（令和 2 年 4 月 1 日適用）

安全衛生方針の表明(1) 事業者の安全衛生方針が表明されていること。
(2) 安全衛生方針には、次の事項が含まれていること。
ア

事業者自らの安全衛生の基本的な考え方

イ

労働災害の防止を図ること。

ウ

労働者の協力の下に、安全衛生活動を実施すること。

エ

労働安全衛生法又はこれに基づく命令、事業場において定めた安全衛生に関する規程等を遵守すること。

オ

労働安全衛生マネジメントシステムに従って行う措置を適切に実施すること。

(3) 安全衛生方針は、次により作成されていること。
ア

健康づくりに向けての方向を明示すること。

イ

事業場の安全衛生活動の実績等を踏まえたものであること。

(4) 安全衛生方針は、安全衛生活動の実態の変化、システム監査結果等に応じて、見直されていること。
(5) 安全衛生方針は、労働者、関係請負人その他の関係者に周知され、理解されていること。

２

労働者の意見の反映(1) 安全衛生目標の設定等次の事項に当たり、安全衛生委員会等の活用等労働者の意見を反映する手順が定められていること。
ア

安全衛生目標の設定

イ

安全衛生計画の作成

ウ

安全衛生計画の実施

エ

安全衛生計画の実施に関する評価及び改善(2) 関係部署（部門、職場等）の安全衛生目標の設定及び安全衛生計画の作成をしている場合は、安全衛生目標の設
定等次の事項に当たり、労働者の意見を反映する手順が定められていること。
ア 関係部署の安全衛生目標の設定
イ

関係部署の安全衛生計画の作成

ウ

関係部署の安全衛生計画の実施

エ関係部署の安全衛生計画の実施に関する評価及び改善(3) ２の(1)の手順に基づき、労働者の意見が反映されていること。
(4) ２の(2)の手順に基づき、労働者の意見が反映されていること。

３

体制の整備
(1) 事業場における安全衛生管理に係る組織、役割について、次のことが定められていること。
ア

労働安全衛生法の規定に基づく総括安全衛生管理者等法定の管理者等の役割

イ

事業者、管理者、監督者等及び安全衛生担当者の役割

ウ

安全衛生委員会の設置及びその運営

エ

安全衛生管理体制図(2) 事業者、管理者、監督者等に安全衛生対策の推進に関するそれぞれの役割が理解されていること。
(3) システム各級管理者について、次の事項が行われていること。
アシステム各級管理者が指名されていること。

イ

システム各級管理者の代表者（事業場においてその事業の実施を統括管理する者（法人が同一である二以上の事
業場を一の単位として労働安全衛生マネジメントシステムに従って行う措置を実施する場合には、当該単位においてその事業の実施を総括管理するものを含む。
））及びそれ以外のシステム各級管理者の役割、責任及び権限が定められていること。

ウ

システム各級管理者にそれぞれの役割が理解されていること。

エシステム各級管理者の役割、責任及び権限が労働者、関係請負人その他の関係者に周知されていること。

(4) 労働安全衛生マネジメントシステムに係る人材及び予算が確保されていること。
(5) 労働者に対して労働安全衛生マネジメントシステムに関する教育が実施されていること。
(6) ３の(5)の教育には、労働安全衛生マネジメントシステムの意義、労働安全衛生マネジメントシステムを運用する
上での遵守事項や留意事項、システム各級管理者の役割が含まれていること。
(7) 労働安全衛生マネジメントシステムに従って行う措置の実施に当たり、安全衛生委員会等が活用されていること。

４明文化(1) 次の事項が文書により定められていること。

ア

安全衛生方針イ

労働安全衛生マネジメントシステムに従って行う措置の実施の単位

ウ

労働安全衛生法の規定に基づく総括安全衛生管理者等の法定の管理者等の役割

エ

事業者、管理者、監督者等及び安全衛生担当者の役割

オ

安全衛生委員会の設置及びその運営

カ

安全衛生管理体制図
キ

システム各級管理者の役割、責任及び権限ク

安全衛生目標ケ

安全衛生計画コ

労働安全衛生マネジメントシステムにおける手順(ｱ) 安全衛生目標の設定並びに安全衛生計画の作成、実施、評価及び改善に当たり、安全衛生委員会等の活用等
労働者の意見を反映する手順(ｲ) 関係部署の安全衛生目標の設定及び安全衛生計画の作成をしている場合は、安全衛生目標の設定並びに安全衛生計画の作成、実施、評価及び改善に当たり、労働者の意見を反映する手順(ｳ) 文書を管理する手順(ｴ) 労働安全衛生法又はこれに基づく命令、事業場安全衛生規程等に基づき実施すべき事項を決定する手順(ｵ) 機械、設備、化学物質、作業行動等の危険性又は有害性等を調査する手順(ｶ) 危険性又は有害性等の調査結果に基づき労働者の危険又は健康障害を防止するため必要な措置を決定する手順(ｷ) 安全衛生計画を適切かつ継続的に実施する手順(ｸ) 安全衛生計画を適切かつ継続的に実施するために必要な事項を労働者、関係請負人その他の関係者に周知させる手順(ｹ) 機械、設備、化学物質等の取扱いに関する事項のうち必要な事項を労働者に周知させる手順(ｺ) 安全衛生計画の実施状況等の日常的な点検及び改善を実施する手順(ｻ) 労働災害、事故等が発生した場合の原因の調査並びに問題点の把握及び改善を実施する手順(ｼ) システム監査を実施する手順
サ

労働安全衛生法令又はこれに基づく命令に基づき実施すべき事項

シ

緊急事態が発生した場合に労働災害を防止するための措置(2) ４の(1)の文書を管理する手順が定められていること。
(3) ４の(2)の手順には、４の(1)の文書の保管、改訂、廃棄が含まれていること。
(4) ４の(2)の手順に基づき、４の(1)の文書が管理されていること。
(5) 文書は必要に応じ、関係者が最新の文書を閲覧できること。

５

記録(1) 労働安全衛生マネジメントシステムに従って行う措置の実施等に関し、必要な事項が記録され、保管されていること。
(2) ５の(1)の記録には、次の事項が含まれていること。
ア

安全衛生計画の実施状況

イ

安全衛生計画の実施に関する評価及び改善状況

ウ

特定された危険性又は有害性等の調査結果

エ安全衛生教育の実施状況

オ

労働災害、事故等の発生状況

カ

システム監査の結果

キ

意見の反映の記録（安全衛生委員会議事録、職場会議等の記録

ク

労働安全衛生マネジメントシステムの見直しの結果

等）(3) 記録について、保管責任部署が定められていること。
(4) 記録について、保管の期間が定められていること。
(5) 記録は必要に応じ、関係者が閲覧できること。

６

危険性又は有害性等の調査及び実施事項の決定等（労働安全衛生法等の遵守）(1) 労働安全衛生法又はこれに基づく命令、事業場安全衛生規程等に基づき実施すべき事項を決定する手順が定められていること。
(2) ６の(1)の手順に基づき、実施すべき事項が決定されていること。
(3) ６の(2)により決定された事項を速やかに実施するか、又は安全衛生計画に盛り込んでいること。
（危険性又は有害性等の調査及び実施事項の決定）(4) 機械、設備、化学物質、作業行動等の危険性又は有害性等を調査する手順が定められていること。
(5) ６の(4)の手順には、次の事項が含まれていること。

ア

実施時期

イ

あらかじめ定めた危険性又は有害性の分類

ウ

危険性又は有害性の特定

エリスクの見積り(6) ６の(4)の手順に基づき、危険性又は有害性等が調査されていること。
(7) ６の(6)の調査は、次により実施されていること。
ア

その作業に従事する労働者が関与していること。

イ

必要な場合には専門的知識を有する者の助言等を得ていること。

(8) ６の(6)で調査された危険性又は有害性等の調査結果に基づき、労働者の危険又は健康障害を防止するため必要な措置を決定する手順が定められていること。
(9) ６の(8)の手順には、次の事項が含まれていること。
ア

リスク低減の対象とするリスクの優先度を決定する方法

イ

リスクを低減する措置の優先順位の設定

ウ

残留リスクへの対応策(10) ６の(8)の手順に基づき、実施すべき措置が決定されていること。
(11) ６の(10)の措置の決定は、次により実施されていること。
ア

その使用部門の管理者又は監督者が参加していること。

イ

必要な場合には専門的知識を有する者の助言等を得ていること。

(12) ６の(10)により決定された措置を速やかに実施するか、又は安全衛生計画に盛り込んでいること。
(13) 機械、設備、化学物質、作業行動等に係わる残留リスクの内容と対処方法が関係者に周知されていること。

７

安全衛生目標の設定(1) 安全衛生目標が設定されていること。
(2) 安全衛生目標は、次により設定されていること。
ア

安全衛生方針に基づいたものであること。

イ

一定期間内に達成すべき到達点が示されていること。

ウ

達成の度合が客観的に評価できるようにできるだけ数値で設定されていること。

エ

危険性又は有害性等の調査結果を踏まえたものであること。

オ

過去の安全衛生目標の達成状況を踏まえたものであること。

カ

労働災害、事故等の原因調査結果を踏まえたものであること。

キ

より高い安全衛生水準の達成を目指したものであること。

(3) 安全衛生目標は、承認されていること。
(4) 関係部署ごとの安全衛生目標が設定されていること。
(5) ７の(4)の関係部署ごとの安全衛生目標は、７の(1)の安全衛生目標を踏まえ、かつ、当該部署の実状に即して設定されていること。
(6) 関係部署の安全衛生目標を設定した場合は、その安全衛生目標は承認されていること。
(7) 安全衛生目標は、労働者、関係請負人その他の関係者に周知されていること。
(8) 関係部署の安全衛生目標が設定されている場合には、その安全衛生目標は関係者に周知されていること。

８

安全衛生計画の作成(1) 安全衛生計画が作成されていること。
(2) 安全衛生計画は、安全衛生目標の達成を意図したものであること。
(3) 安全衛生計画は、次の事項に基づき作成されていること。
ア

危険性又は有害性等の調査結果

イ

過去における安全衛生計画の実施状況

ウ

安全衛生目標の達成状況

エ

日常的な点検・改善の結果

オ

労働災害、事故等の原因の調査結果

カシステム監査の結果(4) 安全衛生計画には、次の事項が含まれていること。
ア

危険性又は有害性等の調査結果に基づいて実施する措置及びその実施時期

イ

労働安全衛生法又はこれに基づく命令、事業場安全衛生規程等に基づいて実施する事項及びその実施時期

ウ

危険予知活動、４Ｓ活動、ヒヤリ・ハット報告活動、安全衛生改善提案活動等の日常的な安全衛生活動の実施

エ健康の保持増進のための活動の実施

オ

実施事項の担当部署又は担当者

カ

予算措置

キ

安全衛生教育及び健康教育の内容及びその実施時期

ク関係請負人に対する措置の内容及びその実施時期

ケ

安全衛生計画の期間に関する事項(5) 安全衛生計画は、承認されていること。
(6) 機械、設備、化学物質等を新規に導入する場合等、安全衛生計画の期間中に状況が変化した場合には、必要に応じ安全衛生計画を見直すことが定められていること。
(7) ８の(4)のキの安全衛生教育及び健康教育について、そのカリキュラムが定められていること。
(8) 関係部署ごとの安全衛生計画が作成されていること。
(9) ８の(8)の関係部署ごとの安全衛生計画は、８の(1)の安全衛生計画を踏まえ、かつ、当該部署の実状に即して作成されていること。
(10) 関係部署の安全衛生計画を作成した場合は、その安全衛生計画は承認されていること。
(11) 安全衛生計画は、労働者、関係請負人その他の関係者に周知されていること。
(12) 関係部署の安全衛生計画が作成されている場合には、その安全衛生計画は関係者に周知されていること。

９

安全衛生計画の実施等（安全衛生計画の実施）(1) 安全衛生計画を適切かつ継続的に実施する手順が定められていること。
(2) ９の(1)の手順には、次の事項が含まれていること。
ア

安全衛生計画に基づく活動等を実施するに当たっての具体的内容の決定方法

イ

経費の執行方法(3) ９の(1)の手順に基づき、安全衛生計画が実施されていること。
(4) ８の(6)の定めに基づき、安全衛生計画が見直されていること。

(5) 安全衛生計画の実施に当たり、状況の変化等があった場合は、必要に応じて調整が行われていること。
(6) 安全衛生計画を適切かつ継続的に実施するために、必要な事項を労働者、関係請負人その他の関係者に周知させる手順が定められていること。
(7) ９の(6)の手順に基づき、必要な事項が労働者、関係請負人その他の関係者に周知されていること。
（機械、設備、化学物質等の取扱いに関する書面の入手）(8) 機械､設備､化学物質等の譲渡又は提供を受ける場合、これらの取扱いに関する事項を記載した書面等が入手されていること。
(9) ９の(8)の事項のうち、必要な事項を労働者に周知させる手順が定められていること。
(10) ９の(9)の手順に基づき、必要な事項が労働者に周知されていること。
（機械、設備、化学物質等の取扱いに関する書面の交付）(11) 機械、設備、化学物質等を譲渡又は提供する場合は、これらの取扱いに関する事項を記載した書面等を交付していること。
（安全衛生教育）(12) 新規採用者、危険有害作業従事者、管理者及び監督者に対して教育が実施されていること。
（作業手順書の整備）(13) 作業手順書が整備されているとともに、その中に安全衛生に関する事項が含まれていること。
(14) 作業手順書に必要に応じて作業従事時に装着する保護具について定められていること。
（関係請負人の安全衛生の確保）(15) 関係請負人に関係する危険性又は有害性等についての情報が提供されていること。
(16) 関係請負人が実施する安全衛生教育に対する支援が行われていること。
(17) ９の(16)の安全衛生教育には、労働安全衛生マネジメントシステムに関する教育が含まれていること。
(18) 関係請負人の安全衛生活動状況が定期的に報告されていること。
（日常的な安全衛生活動）(19) 次の日常的な安全衛生活動が実施されていること。
ア

危険予知活動イ

４Ｓ（整理、整頓、清潔、清掃）活動ウ

ヒヤリ・ハット報告活動エ

安全衛生改善提案活動オ

作業開始時等のミーティング

カ

安全衛生パトロール（健康の保持増進のための活動）(20) 次の健康の保持増進のための活動が1つ以上実施されていること。
ア

運動指導

イ

保健指導

ウ

メンタルヘルスケア

エ

栄養指導

オ

その他の健康づくりの活動(21) 日常的な安全衛生活動及び健康の保持増進のための活動は、次により実施されていること。
ア

関係部署の関係者が活動に参加していること。

イ

事業場及び関係部署は、活動状況を把握して評価していること。

10 緊急事態への対応(1) あらかじめ緊急事態が生ずる可能性が評価されていること。
(2) 緊急事態が発生した場合に労働災害を防止するための措置が定められていること。
(3) 10の(2)の措置には、次の事項が含まれていること。
ア

被害を最小限に食い止め、かつ、拡大を防止するための措置(ｱ) 消火及び避難の方法(ｲ) 被災した労働者の救護の方法(ｳ) 消火設備、避難設備及び救助機材の配備(ｴ) 緊急連絡先の設定(ｵ) 二次災害の防止対策

イ

緊急事態発生時の各部署の役割及び指揮命令系統の設定

ウ

避難訓練の定期的な実施(4) 10の(2)に基づき、適切に対応されていること。
(5) 10の(2)の措置について、関係労働者に周知されていること。

11 日常的な点検、改善等(1) 安全衛生計画の実施状況等の日常的な点検及び改善を実施する手順が定められていること。
(2) 11の(1)の手順には、次の事項が含まれていること。
ア

安全衛生計画の進行の管理及びその方法並びに実施責任者

イ

安全衛生目標の達成状況の把握及びその方法並びに実施責任者

ウ

問題点の原因調査及びその方法並びに実施責任者

エ

改善及びその方法並びに実施責任者

オ

改善結果の確認及びその方法並びに実施責任者(3) 11の(1)の手順に基づき、安全衛生計画の実施状況等の日常的な点検及び改善が実施されていること。
(4) 次回の安全衛生計画を作成するに当たって、安全衛生計画の実施状況等の日常的な点検及び改善の結果が反映されていること。

12 労働災害発生原因の調査等(1) 労働災害、事故等が発生した場合の原因の調査並びに問題点の把握及び改善を実施する手順が定められていること。
(2) 12の(1)の手順には、次の事項が含まれていること。
ア

原因調査の方法及び実施責任者

イ

改善方法、改善結果を確認する方法及び実施責任者

ウ

改善の効果を確認する方法及び実施責任者(3) 労働災害、事故等が発生した場合には、１２の（１）の手順に基づき、これらの原因の調査並びに問題点の把握及び改善が実施されていること。
(4) 労働災害の原因調査は、災害の原因となった直接要因だけでなく、その災害等の背景要因も含めて調査されていること。
(5) 次回の安全衛生計画を作成するに当たって、労働災害、事故等の原因の調査並びに問題点の把握及び改善の結果が反映されていること。

13 システム監査(1) システム監査を実施する手順が定められていること。
(2) 13の(1)の手順には、次の事項が含まれていること。
ア

定期的なシステム監査の計画の作成（システム監査の内容を含むこと。
）

イ

定期的な実施（安全衛生計画の期間中に少なくとも１回は実施すること。
）(3) 13の(1)の手順に基づき、システム監査が実施されていること。
(4) システム監査の実施には、次の事項が含まれていること。
ア

安全衛生目標の達成状況の把握

イ

問題点の把握(5) システム監査は、文書、記録等の調査、システム各級管理者との面談、作業場等の視察により実施されていること。
(6) システム監査の実施者には、必要な能力を有し、公平かつ客観的な立場にある者が選任されていること。
(7) システム監査の結果、システム監査報告書に改善の必要がある旨の記載がある場合には、労働安全衛生マネジメ
ントシステムに従って行う措置の実施について改善が行われていること。

14 労働安全衛生マネジメントシステムの見直し
システム監査の結果を踏まえ、定期的に、労働安全衛生マネジメントシステムの妥当性及び有効性を確保するため、事業者による労働安全衛生マネジメントシステムの全般的な見直しが行われていること。

15 労働安全衛生マネジメントシステムの運用による効果
労働安全衛生マネジメントシステムの運用により、安全衛生方針の実現、安全衛生目標の達成など、安全衛生水準の向上が見られること

２ 日本標準産業分類（抜粋）
大 分 類
Ａ 農業，林業
Ｂ 漁業
Ｃ 鉱業，採石業，砂利採取業
Ｄ 建設業

Ｅ 製造業

Ｆ 電気・ガス・熱供給・水道業

Ｇ 情報通信業

Ｈ 運輸業，郵便業

01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
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15
16
17
18
19
20
21
22
23
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30
31
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33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48

中 分 類
農業
林業
漁業（水産養殖業を除く）
水産養殖業
鉱業，採石業，砂利採取業
総合工事業
職別工事業(設備工事業を除く)
設備工事業
食料品製造業飲料・たばこ・飼料製造業
繊維工業
木材・木製品製造業（家具を除く）
家具・装備品製造業
パルプ・紙・紙加工品製造業
印刷・同関連業
化学工業
石油製品・石炭製品製造業
プラスチック製品製造業（別掲を除く）
ゴム製品製造業
なめし革・同製品・毛皮製造業
窯業・土石製品製造業
鉄鋼業
非鉄金属製造業
金属製品製造業
はん用機械器具製造業
生産用機械器具製造業
業務用機械器具製造業
電子部品・デバイス・電子回路製造業
電気機械器具製造業
情報通信機械器具製造業
輸送用機械器具製造業
その他の製造業
電気業
ガス業
熱供給業
水道業
通信業
放送業
情報サービス業
インターネット附随サービス業
映像・音声・文字情報制作業
鉄道業
道路旅客運送業
道路貨物運送業
水運業
航空運輸業
倉庫業
運輸に附帯するサービス業

49

郵便業（信書便事業を含む）

大 分 類Ｉ 卸売業，小売業

Ｊ 金融業，保険業

Ｋ 不動産業，物品賃貸業

Ｌ 学術研究，専門・技術サービス業

Ｍ 宿泊業，飲食サービス業

Ｎ 生活関連サービス業，娯楽業

Ｏ 教育，学習支援業
Ｐ 医療，福祉Ｑ 複合サービス事業
Ｒ サービス業（他に分類されないもの）

Ｓ 公務（他に分類されるものを除く）
Ｔ 分類不能の産業

50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
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66
67
68
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70
71
72
73
74
75
76
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78
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80
81
82
83
84
85
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87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99

中 分 類
各種商品卸売業
繊維・衣服等卸売業
飲食料品卸売業
建築材料，鉱物・金属材料等卸売業
機械器具卸売業
その他の卸売業
各種商品小売業
織物・衣服・身の回り品小売業
飲食料品小売業
機械器具小売業
その他の小売業
無店舗小売業
銀行業
協同組織金融業
貸金業，クレジットカード業等非預金信用機関
金融商品取引業，商品先物取引業
補助的金融業等
保険業（保険媒介代理業，保険サービス業を含む）
不動産取引業
不動産賃貸業・管理業
物品賃貸業
学術・開発研究機関
専門サービス業（他に分類されないもの）
広告業
技術サービス業（他に分類されないもの）
宿泊業
飲食店
持ち帰り・配達飲食サービス業
洗濯・理容・美容・浴場業
その他の生活関連サービス業
娯楽業
学校教育
その他の教育，学習支援業
医療業
保健衛生
社会保険・社会福祉・介護事業
郵便局
協同組合（他に分類されないもの）
廃棄物処理業
自動車整備業
機械等修理業（別掲を除く）
職業紹介・労働者派遣業
その他の事業サービス業
政治・経済・文化団体
宗教
その他のサービス業
外国公務
国家公務
地方公務
分類不能の産業

（様式第 1 号）

JISHA 方式適格 OSHMS 認証申込書
受 付 番 号
受

付

日

担

当

者

年

月

日

中央労働災害防止協会
安全衛生マネジメントシステム審査センター所長

殿

事 業 場 名事業場の長 役職・氏名

JISHA 方式適格 OSHMS 認証を以下のとおり申し込みいたします。なお、裏面の記載事項に同意します。
申

込

日

年

月

日

駅から

約

対象事業場名
所

在

地

最

寄

り

駅

担

当

部

課

T

E

L

〒

－

線

㎞

分

（

）

連絡担当者 職・氏名
（

）

F

A
働

X

ｅ－ｍａｉｌ

労業

労働保険の業種番号

種

で約

者

数

人

事 業 の 内 容備考
（認証範囲等）

枠内のみ記入してください。
認証の対象とする事業場の組織図を添付してください。
ご記入いただきまし た個人 ・企業情報につきま しては 、当協会が責任を持 って保 管し、認証事業の的確な実施（連絡、運営、後日の問い合わせ対応等）のためにのみ利用させていただきます。

（裏面）ＪＩＳＨＡ方式適格ＯＳＨＭＳ認証にかかわる当協会の責任等について
中央労働災害防止協会
１ ＪＩＳＨＡ方式適格ＯＳＨＭＳ認証は、事業場における労働安全衛生マネ
ジメントシステム（ＯＳＨＭＳ）の実施状況がＪＩＳＨＡ方式適格ＯＳＨ
ＭＳ基準に適合している旨を認証する制度であり、認証を受けた事業場（認証事業場）における安全衛生管理に全く問題がないこと又は認証後における労働災害の無発生・減少等を保証するものではありません。
したがって、認証事業場において発生した安全衛生管理上の問題又は労働災害に関しては、当協会は次項に掲げる場合を除き一切の責任を負わない
ものとします。
２ ＪＩＳＨＡ方式適格ＯＳＨＭＳ認証に関し、当協会に重大な過失があったことに起因して認証事業場に何らかの損害が発生した場合に当協会が負う損害賠償義務は、受領済みの認証料等の額を上限とするものとします。
３ ＪＩＳＨＡ方式適格ＯＳＨＭＳ認証は、その審査結果を自事業場の内部監査に位置づける（代える）ことはできません。なお、位置づける場合は申込書を受理しません。
４ 認証事業場は、当協会の「ＪＩＳＨＡ方式適格ＯＳＨＭＳ認証事業に関する規程」の規定に従って、①定期報告、災害等発生報告等の報告、②登録事
項の変更の届出等の届出、③認証範囲の変更に係る申込みなどをしていた
だく必要があります。これらの義務を怠った場合には、認証を取り消すことがあります。
以上

（様式第 3 号）

JISHA 方式適格 OSHMS 認証申込
（更新の申込み又は認証範囲の変更）撤回届
受 付 番 号
受

付

日

担

当

者

安全衛生マネジメントシステム審査センター所長

殿

年

月

日

中央労働災害防止協会

撤 回 申 込 日

年月日

事 業 場 名
事業場の長

役職・氏名

JISHA 方式適格 OSHMS 認証の申込（更新の申込み又は認証範囲の変更）を以下の理
由で撤回いたします。

ご記入いただきまし た個人 ・企業情報につきま しては 、当協会が責任を持 って保 管し、認証事業の的確な実施（連絡、運営、後日の問い合わせ対応等）のためにのみ利用させていただきます。

（様式第 5 号）

JISHA 方式適格 OSHMS 評価中止依頼書
受 付 番 号
受

付

日

担

当

者

安全衛生マネジメントシステム審査センター所長

殿

年

月

日

中央労働災害防止協会

評価中止依頼日

年月日

事 業 場 名
事業場の長

役職・氏名

JISHA 方式適格 OSHMS 評価の中止を以下の理由で依頼いたします。

ご記入いただき ました個人 ・企業情報につ きましては 、当協会が責任 を持って保 管し、認証事業の的確な実施（連絡、運営、後日の問い合わせ対応等）のためにのみ利用させていただきます。

（様式第 10 号）

JISHA 方式適格 OSHMS 認証更新申込書
受 付 番 号
受

付

日

担

当

者

年

月

日

中央労働災害防止協会
安全衛生マネジメントシステム審査センター所長

殿

事 業 場 名事業場の長 役職・氏名

JISHA 方式適格 OSHMS 認証の更新を以下のとおり申し込みいたします。なお、裏面の記載事項に同意します。
申

込

日

年

月

日

駅から

約

対象事業場名
所

在

地

最

寄

り

駅

担

当

部

課

T

E

L

〒

－

線

㎞

分

（

）

連絡担当者 職・氏名
（

）

F

A
働

X

ｅ－ｍａｉｌ

労業

労働保険の業種番号

種

で約

者

数

人

事 業 の 内 容備考
（認証範囲等）

枠内のみ記入してください。
認証の対象とする事業場の組織図を添付してください。
ご記入いただきまし た個人 ・企業情報につきま しては 、当協会が責任を持 って保 管し、認証事業の的確な実施（連絡、運営、後日の問い合わせ対応等）のためにのみ利用させていただきます。

（裏面）ＪＩＳＨＡ方式適格ＯＳＨＭＳ認証にかかわる当協会の責任等について
中央労働災害防止協会
１ ＪＩＳＨＡ方式適格ＯＳＨＭＳ認証は、事業場における労働安全衛生マネ
ジメントシステム(ＯＳＨＭＳ)の実施状況がＪＩＳＨＡ方式適格ＯＳＨＭ
Ｓ基準に適合している旨を認証する制度であり、認証を受けた事業場(認証事 業 場)にお ける安 全衛生管 理 に全く問 題がないこ と又は認 証 後における労働災害の無発生・減少等を保証するものではありません。
したがって、認証事業場において発生した安全衛生管理上の問題又は労働災害に関しては、当協会は次項に掲げる場合を除き一切の責任を負わない
ものとします。
２ ＪＩＳＨＡ方式適格ＯＳＨＭＳ認証に関し、当協会に重大な過失があったことに起因して認証事業場に何らかの損害が発生した場合に当協会が負う損害賠償義務は、受領済みの認証料等の額を上限とするものとします。
３ ＪＩＳＨＡ方式適格ＯＳＨＭＳ認証は、その審査結果を自事業場の内部監査に位置づける（代える）ことはできません。なお、位置づける場合は申込書を受理しません。
４ 認証事業場は、当協会の「ＪＩＳＨＡ方式適格ＯＳＨＭＳ認証事業に関する規程」の規定に従って、①定期報告、災害等発生報告等の報告、②登録事
項の変更の届出等の届出、③認証範囲の変更に係る申込みなどをしていた
だく必要があります。これらの義務を怠った場合には、認証を取り消すことがあります。
以上

（様式第 11 号）

JISHA 方式適格 OSHMS 認証範囲変更申込書
受 付 番 号
受

付

日

担

当

者

年

月

日

中央労働災害防止協会
安全衛生マネジメントシステム審査センター所長

殿

事 業 場 名事業場の長 役職・氏名

JISHA 方式適格 OSHMS 認証の認証範囲の変更を以下のとおり申し込みいたします。

申

込

日

年

月

日

認 証 事 業 場 名
所

担

在

当

T
認

地

部

－

課

E
証

〒

L
番

連絡担当者 職・氏名（）

ｅ － ｍ ａ ｉ ｌ

号

認証範囲の変更区分（該当するものに○印）

認証有効期限
拡大

縮小

（変更前）

認

証

変

更

範

囲

の

内

容

統合

年
分離

月
一部廃止

(変更後)

枠内のみ記入してください。
認証範囲の変更に関係する事業場の組織図を添付して下さい
ご記入いただきまし た個人 ・企業情報につきま しては 、当協会が責任を持 って保 管し、認証事業の的確な実施（連絡、運営、後日の問い合わせ対応等）のためにのみ利用させていただきます。

日（様式第 12 号）

労働災害統計報告書
中央労働災害防止協会
安全衛生マネジメントシステム審査センター所長

殿
年

月

日

事 業 場 名事業場の長 役職・氏名

労働災害統計について以下のとおり報告いたします。

区

分

直庸労働者

労働者数（

年

派遣労働者

構内協力会社労働者

月）

延労働時間数
災
（

）

（

）

（

）

休業件数（被災者数）

（

）

（

）

（

）

（

）

（

）

（

）

害

死亡件数（死亡者数）

発
労働損失日数生

不休業災害件数（被災者数）

状
死亡及び休業
況

災害合計

度数率
強度率

休業災害

：

休業 1 日以上の労働災害。

不休災害

：

医者の治療を受ける必要がある傷を受けた場合であっても、休業することなく、通院しながら就業できる労働災害で、微傷災害は含まない。

微傷災害とは、極めて軽微な災害、あるいは応急処置で済んでしまう医師による治療を要さない災害
ご記入いただきまし た個人 ・企業情報につきま しては 、当協会が責任を持 って保 管し、認証事業の的確な実施（連絡、運営、後日の問い合わせ対応等）のためにのみ利用させていただきます（様式第 13 号）

労働災害報告書（定期報告用）
中央労働災害防止協会 安全衛生マネジメントシステム審査センター所長 殿
労働災害の発生状況について以下のとおり報告いたします。
発生日時
区分
被災労働者の概数
被災の場所
災 害 発 生 状 況

原因分析

年
死亡

月

日
（
曜日）
休業４日以上都道府県

時
休業１～３日市区①どのような場所で②どのような作業をしているときに③どのような物又は環境に④どのような不安全な又は有害な状態があって⑤どのようにして災害が発生したかを詳細に記入してください。

直接原因

基本原因

（不安全行動）（不安全状態）（人的要因）（設備要因）（作業的要因）分
その他被災者

計町
略図（被害状況を図示してください。
）

管理的原因（全体の背景にある管理的要因）

被災者（※区分の欄は、直庸労働者の場合：直庸、派遣労働者の場合：派遣、構内協力会社の労働者の場合：協力 のように記入する）
性別
男・女
男・女
男・女

年齢

区分(※)

職種

経験年数

傷病名

傷病の部位

休業見込日数又は死亡日時

才
才
才

報告書作成者職氏名

作成年月日
年

月

日

年

月

日

事業場名
事業場の長 役職・氏名

備考：１ １件の労働災害ごとにそれぞれ報告書を作成する。 ２「経験年数」の欄には、当該職種についての経験年数を記入してください。
３ 「災害発生状況」、「原因調査」及び「略図」欄に記入しきれない場合には別紙に記載して添付してください。
ご記入いただきました個人・企業情報につきましては、当協会が責任を持って保管し、認証事業の的確な実施（連絡、運営、後日の問い合わせ対応等）のためにのみ利用させていただきます。

（様式第 15 号）

死亡・重大災害等報告書
中央労働災害防止協会 安全衛生マネジメントシステム審査センター所長 殿
死亡労働災害の発生状況について以下のとおり報告いたします。
発生日時

年

区分

月

死亡

日

（

曜日）

時

休業４日以上分

休業１～３日

その他被災者

計

被災労働者の概数
被災の場所

都道府県

災 害 発 生 状 況
及

び

原

因

市

区

①どのような場所で②どのような作業をしているときに③どのような物又は環境に④どのような不安全な又は有害な状態があって⑤どのようにして災害が発生したかを詳細に記入してください。

町
略図（被害状況を図示してください。
）

被災者（※区分の欄は、直庸労働者の場合：直庸、派遣労働者の場合：派遣、構内協力会社の労働者の場合：協力 のように記入する）
性別

年齢

区分(※)

男・女

才

男・女

才

男・女

才

職種

経験年数

傷病名

報告書作成者職氏名

傷病の部位

作成年月日
年

月

日

休業見込日数又は死亡日時

年

月

日

事業場名
事業場の長 役職・氏名

備考：１ １件の労働災害ごとにそれぞれ報告書を作成する。 ２「経験年数」の欄には、当該職種についての経験年数を記入してください。
３ 「災害発生状況」、「原因調査」及び「略図」欄に記入しきれない場合には別紙に記載して添付してください。
ご記入いただきました個人・企業情報につきましては、当協会が責任を持って保管し、認証事業の的確な実施（連絡、運営、後日の問い合わせ対応等）のためにのみ利用させていただきます（様式第 16 号）

計画届免除認定取消報告書
受 付 番 号
受

付

日

担

当

者

安全衛生マネジメントシステム審査センター所長

殿

年

月

日

中央労働災害防止協会

事 業 場 名
事業場の長

役職・氏名

労働安全衛生法第 88 条第１項ただし書の規定により受けた労働基準監督署長の認定が下記のとおり取り消されましたので報告いたします。
記

署長認定年月日年

月日

署長認定取消年月日

年月日

署長認定取消理由

備考（JISHA 方式適格 OSHMS
認証番号を記入する）
ご記入いただき ました個人 ・企業情報につ きましては 、当協会が責任 を持って保 管し、認証事業の的確な実施（連絡、運営、後日の問い合わせ対応等）のためにのみ利用させていただきます。

（様式第 17 号）

JISHA 方式適格 OSHMS 認証事業場廃止届
受 付 番 号
受

付

日

担

当

者

安全衛生マネジメントシステム審査センター所長

殿

年

月

日

中央労働災害防止協会

事 業 場 名
事業場の長

役職・氏名

下記の理由により、JISHA 方式適格 OSHMS 認証事業場の廃止を届け出ます。

記

ご記入いただきました個人・企業情報につきましては、当協会が責任を持って保管し、認証事業の的確な実施（連絡、運営、後日の問い合わせ対応等）のためにのみ利用させていただきます。

（様式第 18 号）

JISHA 方式適格 OSHMS 認証登録事項変更届
受 付 番 号
受

付

日

担

当

者

安全衛生マネジメントシステム審査センター所長

殿

年

月

日

年

月

日

中央労働災害防止協会

事 業 場 名
事業場の長

役職・氏名

JISHA 方式適格 OSHMS 認証事業場として登録された事項について、以下のとおり変更がありましたので届出いたします。
変

更

日

年

認 証 番 号

月日

認証有効期限

年

月

日

変更前
事 業 場 名
所

在

地

〒

－

〒

－

認証範囲となっている内部組 織 の 名称

変更後
事 業 場 名所

在地

認証範囲となっている内部組 織 の 名称

枠内のみ記入してください。
ご記入いただき ました個人 ・企業情報につ きましては 、当協会が責任 を持って保 管し、認証事業の的確な実施（連絡、運営、後日の問い合わせ対応等）のためにのみ利用させていただきます。

（様式第４号）
JISHA 方式適格 OSHMS 登録証交付申請書
受付番号
受 付 日

年

月

日

担 当 者
中央労働災害防止協会 会長 殿
（JISHA 方式 OSHMS 評価認証機関

経由）
年

月

日

事業場名
代表者職・氏名所

在地

JISHA 方式適格 OSHMS 認証事業場に係る登録証の交付を申請いたします。
認証番号

和

文

部

英

文

部

枠内のみ記入してください。

ご記入いただきました個人・企業情報につきましては、当協会が責任を持って保管し、適格認証事業の的確な実施（連絡、運営、後日の問い合わせ対応等）のためにのみ利用させていただきます。

書面調査時に提出する資料一覧
事業場名：

資料No

基準箇条No

資料名

ＪＩＳＨＡ方式適格ＯＳＨＭＳ基準で要求している手順類一式

手順（マニュアル一式）

1-1 2(1・2)アイ 安全衛生目標及び安全衛生計画を作成する際に労働者の意見を反映する手順(事業場、部署)

1-2 2(1・2)ウエ 安全衛生計画を実施、評価及び改善するに当たっての労働者の意見を反映する手順
1-3 4(2)(事業場、部署)

安全衛生文書を管理する手順

1-4 5(1)(3)(4) 記録を行うとともに、その記録を管理する手順
1-5 6(1)

労働安全衛生関係法令、事業場安全衛生規程等に基づき実施すべき事項を決定する手順

1-6 6(4)

機械、設備、化学物質、作業行動等の危険性、有害性を調査する手順及びそれに関連する実施要領

1-7 6(8)

機械、設備、化学物質、作業行動等の危険性、有害性等の調査結果に基づき、労働者の危険又は健康障害を防止するため必要な措置を決定する手順及びそれに関連する実施要領

1-8 8(6)安全衛生目標及び安全衛生計画を作成・見直しする手順

1-9 9(1)

安全衛生計画を適切かつ継続的に実施する手順

1-10 9(6)

安全衛生計画を適切かつ継続的に実施するために必要な事項を労働者、関係請負人その他の関係者に周知させる手順

1-11 9(9)機械、設備、化学物質等の譲渡又は提供を受ける場合、これらの取扱事項を記載した書面等における必要事項を労働者に周知させる手順

1-12 10(2)

緊急事態が発生した場合に労働災害を防止するための措置を定めた規程

1-13 11(1)

安全衛生計画の実施状況等の日常的な点検及び改善を実施する手順

1-14 12(1)

労働災害、事故等が発生した場合の原因調査並びに問題点の把握及び改善を実施する手順

1-15 13(1)システム監査を実施する手順及びチェックリスト

文書

安全衛生管理規程、安全衛生委員会規程等の安全衛生管理体制のための規程類、OSHMS運用のための規程類

2

労働災害統計及び休業・不休業災害発生状況一覧表（過去５年）

3

1(1)

安全衛生方針43(1)アイエ 安全衛生管理規程（法定の管理者、管理監督者等の役割、安全衛生管理体制図を含む）

5

3(1)ウ

安全衛生委員会規程63(3)アイ

システム各級管理者に係る規程・図表等（役割､責任､権限のマトリックス表等）

7-1

労働安全衛生関係法令等の要求事項一覧表

7-2 6(2)

関係法令等に基づく資格・教育一覧表

7-3

関係法令に基づく機械等の定期自主検査一覧表

8

7(1)8(1)

安全衛生目標及び安全衛生計画（実績記入を含む前年度と当該年度）

9

7(4)8(8)部署安全衛生計画（調査対象の各現場部署のもの）（実績記入を含む前年度と当該年度）記録
10 2(3)(7)3(7)

安全衛生目標の設定、安全衛生計画の作成、実施、評価及び改善に当たって労働者の意見を反映した記録、並びに労働者、関係請負人等への周知の記録（安全衛生委員会議事録等（過去１年分））

11 6(6)(10)

機械、設備、化学物質、作業行動等の危険性、有害性を調査及び調査結果に基づく必要な措置の決定及び実施したことが分かる記録(調査対象各現場部署のもの、労働災害発生後のリスクアセスメント実施記録を含め各3例程度)

12 11(3)

安全衛生計画の実施状況等の点検及び改善を実施した事業場、各部署の実施記録(点検結果の評価基準に基づいて点検結果が評価されている記録)

13 12(3)(4)

労働災害、事故等の原因調査と再発防止対策の実施記録（各調査対象部署の該当例）

14 13(3)～(7) システム監査結果報告書及び是正報告書（調査対象の各現場部署）、使用したチェックリスト
15 14

※

システム監査の結果を踏まえ、定期的にＯＳＨＭＳの妥当性及び有効性を確保するため、事業者によるＯＳＨＭＳの全
般的な見直しが行われたことが確認できる記録（ＯＳＨＭＳのマネジメントレビュー）
ＪＩＳＨＡ方式適格ＯＳＨＭＳ基準で要求している手順・文書・実施記録です。

申込み先・問い合わせ先●

中央労働災害防止協会
安全衛生マネジメントシステム審査センター

企画課〒108-0023 東京都港区芝浦 3-17-12 吾妻ビル 9F
TEL： 03-3452-6694
FAX： 03-3452-1275
E-mail： jishams@jisha.or.jp
ホームページ： https://jishams.jisha.or.jp/index.html

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