３５月号

２０２３

ソラマメのベッドと抱きまくらでお昼寝♪

連載特集

農の世界にも女性の時代がやってくる！

肝機能を守る！

＜＜＜栄養

＜＜＜旬

肝機能を守るタ
ンパク質が豊富で、疲労を回復させる
ビタミンBとCも含まれています。

JA松山市管内の出荷時
期は、４月中旬から5月中旬です。

＜＜＜選び方外から見て皮が 均
一にふくらみ、マメの形が揃っているものを選びます。マメのおはぐろ（口）の色が薄ければ新鮮な証拠です。

＜＜＜調理のコツ

塩茹ではもちろん、グリルで皮に焦げ目がつくくらいまで蒸し焼きにすると、マメの風味と甘さが引きたちおいしいです。

連休楽しく過ごしたよ！
きな

松岡季那ちゃん（７）
は体育が得意で、長なわとびは100回飛べます！家ではお米を洗ったり食器洗いのお✨手伝いを頑張っています 将来の夢は美容師さんに✂なることですさな

妹の咲那ちゃん（４）はままごとが好きで、お休みの日にママとお買い物に行ってお菓子を買うのが楽❤

✨

しみです 将来はケーキ屋さんになりたいですゴールデンウィークには家族で釣りに出かけたり、庭でバーベキューをして楽しく過ごしました♪二人ともおいしい野菜とお肉をお腹いっぱい食べました！

そら豆の
まくらなげ！

02

連載特集

０４

農の世界にも女性の時代がやってくる！

２４

I♡農

１９

カリスマ指導員のたのし〜農！

２７

いただきま旬

１２

ぎゅっとNews

地域を支えるリーダー
モグラのトンネルあなどることなかれ！

24・「食」や「文化」
を次代につなぐ・ユリの定植作業に農福１４

６月おこめ・やさいの時間

１８

なるほど！農政のおはなし「基本法の検証・見直しに関するJAグループの考え方」

２６

みんなで俳句
野菜のふしぎクイズ

２７

インフォメーション
編集好 記 ふたりごと

２８

家族のものがたり

12

13

事務は効率化し、
コミュニケーションはしっかりと
当JAは営農経済事業改革に取り組んでおり、組合員の利便性を考慮しつつ効果的な事業体制を構築するため、RPA（ロボティック・プロセスオートメーション）※１の導入を進めております。事務の効率化により、本来やるべき業務に注力できるため、削減した労力と費用で手厚い農業支援を打ち出すことができます。
単純作業は機械にまかせて、コミュニケーションをとるべき時は人が動く―これは、全ての業務に当てはまることだと思います。昭和のやり方だと笑われるかもしれませんが、人に会わないと何も始まらないし、普段の接し方で情報を交換することができ、信頼を得ることができると思います。リモートの時代に足で稼ぐことは非効率かもしれませんが、あとで大きな成果を生むと信じています。
※１ RPAとは、手作業で行っている集計業務をAIなどの技術を備えた機器により自動化すること
理事 兼 営農販売部長
本田 光幸
03

SDGs（エスディージーズ）とは、
国連サミットで採択された国際社会
共通の持続可能な開発目標です。

現在、手作業で行っている業 務もRPAの導入により時間と労力の削減につなげます連載特集 その2

農 の世界にも女性の 時 代がやってくる！

続 可 能な開 発 目 標︵ S D G s ︶の 5 番
目の目 標﹁ジェンダー 平 等を実現しよう﹂とありますが︑日 本の社 会のなかでも私たちがいる 農 業 分 野は︑
まだまだ男社会です︒女性は 男 性の生 活 や 仕 事 を 支えるべきであり ︑家 事 育 児
や 介 護の大 半は 女 性が担って当 然であ る ︑といった傾向が根強い世界といっても過言ではないかもしれません︒
しかしながら︑時代は変 化しつつあり ます︒職
場でも家庭でも活躍している 女 性 を 先 月 号 と 合わせて紹介します︒
今 月は 女 性 農 業 経 営 者の上野麻理さんと︑JA松山市で管理職をしている木
下悦子さんを紹介します︒
また︑当JAの阿部和孝組合長と岡田明夫専務に︑女性の活 躍について聞いてみ
ました︒

持

04

26

国の施策とＪＡグループの施 策を 見る と ︑1 9 9 9 年に男

女 共 同 参 画 社 会 基 本 法が施 行 され︑その具体的な道筋として︑男女共同参画基本計画が５年ごとに見直されていま年代の可能な限り早期す︒2020年に閣議決定された第５次基本計画では﹁％﹂

30％︑部長相当職％という30

万 6 0 0 0 人で︑そのうち半 数 弱の約ています︒
しかし︑全国のＪＡ職員数が約

データバンク調べ︶
よりも高い数値となっ年 々増 加 し ︑一般 企 業の 8 . 6 ％︵ 帝 国

以 上に 占める 女 性の 割 合 は. 5 ％とてきました︒ 年 4 月 現 在のＪＡの課 長

性に真 剣に向き 合い︑女 性の登 用を 進めＪＡグルー プでは ︑こ うした国の方 向

数値も具体的に示されています︒

課長相当職める女性の割合として︑係長相当職 ％︑という 目 標が掲 げられ︑各 役 職 段 階に占に指 導 的 地 位に占める 女 性の割 合

20

18

21

万 人が女 性であることを 鑑みると ︑こ

日付の数値は決して高いとはいえません︒

月

JCA基礎研究︵日本農業新聞2022年﹁女性職員活躍の深化

18

部主席研究員小川理恵氏﹂記事抜粋︶

05

12

12

10

JA松山市の正職員の男女比
JA松山市の課長相当職以上の男女比

当ＪＡの女性管理職

27

Ａ松 山 市には男 性は2 6 2 人 ︑女性は251人の計5１３人の正職員がいます︒︵2023年3月末時点︶
役 職につく 女 性の占める割 合については︑係 長 相 当 職以上が . 7％︑課 長 相
当職以上が .2％︑部長相当職以上が. 1％となっています︒指 導 的 地 位に占める女性の割合は︑係長相当職以上を指 し ま すので ︑政 府の 目 標 数 値であ る％をクリアできています︒
そのうち︑管理職︵課長相当職以上︶
は
1 0 3 人で︑男 性は 人 ︑女 性は 人であり︑女性の割合は .2％です︒当ＪＡ
は県内ＪＡのなかで最も女性の登用が進んでいますが︑正 職 員の男 女 比がほぼ１対１ということからすると ︑まだ改 善の余地はあると言えるでしょう︒

男性74％

国
10 22

40

26 76

女性
49％
男性
51％
女性
26％

J

11

30

の

ま

り

麻理さん
︵ ︶

農業経営者
うえ

上野

58

Proﬁle

1985年から25年間、大阪や京都などの関西圏を中心にスポーツ
インストラクターとして働く。2009
年に夫の張 立新さん(69)と第二の人生プランを立てていた時期に、久
万高原町の農業研修のことを知り、Iターンで同町に移住した。研修を受け、当JAトマト部会に加入。現
在夫婦で栽培している。

Iターンで久万高原町でトマト
農家に010年にIターンで久万高原町に移住した上野さんは︑一年間の久
万 農 業 公 園アグリピアでの研 修を 経て︑今年で就農 年目を迎えます︒就農前は
年 間サラリ ーマンとして働いていまし
たが︑夫の張さんと 新しいことに挑 戦しようと思い︑大阪で開催された就農希望者 説 明 会に参 加 ︒それをきっかけに同 町での研 修を 知りました︒住み慣れた関西
圏から 近いことや制 度のよさ ︑就 農 後の助成措置に魅力を感じ︑それまで農業に携わったことはありませんでしたが︑就農することを 決 意しました︒
一年 間の研 修
を通してトマト栽培について学び︑
トラク
ターの操作も習得し︑農業経営者として必要な知識も身に付けました︒

２

aでトマトを栽 培しています︒﹁以前

研修後は上野さんが主体となり張さん

13

活かして地域にとけ込みさえすれば女性で取り 組めるし ︑
コミュニケーション力をストレスがなくなった︒農業は自分の計画あったけど︑農業を始めたことでそういうは 仕 事 上の 人 間 関 係で苦 労したこと も

と

25

17

りつ しん

ちょう

トマト苗の接ぎ木をする上野さん

06

にも向いているのではないか﹂と話します︒

る﹂と話します︒また︑農繁期には夫の些細な様子の変化にも気をつけていて︑﹁農業は体が資本︒自分もパートナーも健康が第一﹂と話します︒
最 後のポイントとしては︑気になることや優 先 順 位が違 うときはよ く 話し 合うということです︒上野さんは︑農業を始めたころは雑草を抜くタイミングや水やりの回数などで張さんと意見が合わず揉めることがあ り ました︒それを きっかけに︑お互いが納 得する 方 法で農 業を 営むために︑小さなことでも 話し 合 うことを大事にしています︒

上 野さんは︑農 業を 始めたことをきっかけに料 理にもこだわるよ うになり ︑特にトマトの水 分だけを 使って作るカレーが自 慢の一品です︒﹁ 丹 精 込めて作った野菜で料理するのも︑農業の一環だと思う︒
育 苗から 収 穫 ︑料 理はどれも工夫ひとつ
で︑仕 事が何 倍も 楽し くなるよ ﹂と 笑 顔を見せます︒

ズ
バ
リ
！
き
い
て
みた

Q 夫の張さんは優しいですか？
A 健康面では特に気遣ってくれています ︒私 が 3 年 前 ︑作 業 中にぎっく り 腰を起こしてしまい︑
それから腰痛持ちにな りまし た ︒と き ど き﹁ 今 日は休んで︒畑に来たら動いてしまうから家でゆっくりして﹂と言ってくれて︑体のことはよく気にかけてくれています︒

07

育 てて 食べる までが 農 業 の魅力風の影響でハウスが潰れたり︑病気で実が成らなかったりと︑上野さん
は就農当初から多くの失敗を重ねてきました︒農 業は自 分の力ではままならないこともある中︑無事に収穫を迎えることが一番の楽しみと 考えており ︑﹁ 小さい苗が５mにも 成 長し︑花が実になる 姿は毎
年 感 動する ︒農 業は︑心を 動かされる 場面が多々ある﹂と話します︒

台

互いを尊重し夫婦で農業
野さんは︑﹁夫婦でもそれぞれ適性が異なるため︑
それを活かし合いながら互いの意見を尊重することを大切にしている ︒そのために実 際 ︑気をつけているポイントは三つある﹂と話します︒
まず︑作業を分担するという点です︒女性は腕力も体力も男性に劣りますが︑繊細さや器 用さは長けています︒そこで農機の操 作や力 仕 事は張さんに任せ︑その間 上 野 さんは 水やりや 防 除などの丁 寧さを必要とする作業を行うなど︑適材適所を徹底しています︒﹁作業の中には女性
1人では困難なものもある︒逆に︑女性だから 上 手 くできるものもある ︒それらを把 握し 分 担して取り 組んでいる ﹂と 話します︒
次に︑健 康 管 理を 徹 底することです︒
栄 養に気を付けた食 事を作ったり ︑適 度
な 運 動をしたりと ︑日ごろから 体のメンテナンスを徹底しています︒﹁特に︑収穫期
は夏の暑さと 作 業に追われるので︑そこで耐えられる体を作ることを意識してい上こ

営農販売部営農支援課 課長
えつ

悦子さん
︵ ︶

JA職員
きの した

木下

46

ProﬁleＪＡ松山市に1999年入組。販売
部や生産部（ともに現在の営農販売部にあたる）、４つの支所勤務を経て、2016年に営農販売部営農支援課へ。2021年から同課の課長として働いている。
プライベートでは小学生、中学生、高校生の３人の子どもを持つ母親でもある。

補助事業に関する会議に出席する木下さん

職 場 と 家 族 の 協 力 で 続 けてこられたから約 年前はまだ結婚を機に退職する 女 性が多 く ︑木 下さんの先輩の女性職員はほとんどが寿退職していました︒
そのような風潮でしたが︑結婚するときに両親に仕事を続けるかどうかを相談したところ︑父から﹁これからは女性が社会進出する時代が来る﹂との助言を受けました︒木 下さんは﹁ 将 来 女 性が活躍する社会になったときに︑自分もその一員でありたい﹂と考え︑夫の家族にも相談し 結 婚 後も 仕 事を 続ける 決 意をしました︒
育 休から 復 帰する 時には毎 回 不 安を覚えましたが︑﹁ここまで続けてこられたのは家 族の理 解と 協 力のおかげ﹂と 話します︒夫と家事を分担し︑子どもの習いごとの送 迎は義 父の力を 借りています︒復帰直後は子どもの病気で保育園からの呼び出しも 多 くありましたが︑木 下さんは﹁上司も同僚も嫌な顔せず帰してくれた﹂と 言います︒そうした家 族の協 力と 職 場の環境が︑今の木下さんの活躍につながっ
ています︒

今

20

08

J Aの 方 針 に 関 われ る こ とがやりがいにやり 方を 常に考えるよ うになった﹂と 言います︒

管仕事も家庭も100％で！

されることもあり︑﹃自分に部下を束ねる
能 力があるか﹄﹃ 帰りが遅 くなるのでは﹄と不安になる人も多いと思うけど︑仕事はやる気次第︒家庭との両立は周囲の協力があれば乗り 超えられる ︒指 名されたことに自 信を 持ってどんどんチャレンジ
してほしい﹂と力を込めます︒

家庭との両立において大事なことは？

ズ
バ
リ
！
き
い
て
みた

Q

A ま ず 職 場と 家 族の 理 解と 協 力は必須︑そして体力も必要です！
１日の睡眠は４時間ほどですが︑仕事 か ら 帰った ら 子 ども たち が 玄 関 まで出迎えてくれるので︑仕事の疲れも吹き飛びます︒子どもたちもそれぞれ塾や習いごとがありますが︑夫や子ども たちとは毎 日の 会 話を 大 事にしています09

理 職としての仕 事と 家 庭での家 事
育児を両立させている木下さんは︑﹁仕事と家庭どちらにも100％の力を注ぐ﹂
ことをモットーにしています︒帰ってからは夕 飯の支 度をしたり ︑子どもの宿題を見たりとやらなければいけないことが多 くあります︒
できるだけ残 業することがないよ う ︑ど うすれば効 率よ く 仕
事を進められるか︑前日の就業時間終了
前に翌日のタイムスケジュールを組み︑集中して仕 事に取 り 組んでいます︒問 題が起こった日などは可能な限り当日中に解決するよ うにしているため︑残 業をすることもあります︒
しかし﹁自分だけで解決できないときは助けてくれる上司や同僚がいるので︑暗い気分のまま家に帰ることはない﹂と言い︑仕事とプライベートで気持ちを切り替えるようにしています︒
当JAでは現在︑研修などを十分に受けることのないまま ︑管 理 職が登 用されています︒木下さんは﹁急に管理職に指名✨

下さんは現 在 ︑営 農 販 売 部 営 農 支
援 課の課 長 として︑主に新 規 就 農を目指す人の支援や助成金の申請などの補 助 事 業に関する 業 務をしています︒高度な 事 務 作 業だけでな く 研 修 生を 希 望
する人の面談をしたり︑自治体や関連事
業者とほ場の確認などもします︒﹁これから研修制度を利用した人が就農して︑ＪＡへの出 荷 量の増 加につながればうれしい﹂と話します︒
一般 職のときとの大きな違いはJ Aの事 業の方 向 性に関われることです︒補 助
事業ではJAが参加すべき内容かどうか難しい判 断のときもありますが︑内 容を頭に叩き 込み︑組 合 員のためになるかどうかを考えます︒最終的な判断は上層部が下しますが︑上司に結論を求める前に︑ＪＡの方 向 性やこれまでの経 験 ︑知 識から 自 分の考えをまとめ︑意 見をはっきり伝えるよ うにしています︒﹁一般 職のときは基本的に決められた仕事をこなすだけだったけど︑今は﹃ 自 分 自 身がJ A ﹄だと思って︑J Aと 組 合 員どちらにも 最 善の木

時代はやってくる？

農業 で女性が活躍する営ですので︑それぞれの立場や働き方を尊重することが大切だと思います︒私が仕事をしながら 朝 晩と 農 作 業に集 中できるのも ︑家 事を 任せられる 妻がいるからです︒﹁女性が〇〇をして当たり前﹂
が当たり前ではない世の中になりました︒男性農業者
も 意 識を 改 革せねばならない時 代にきていると感じています︒※１家族経営協定とは
家族一人ひとりがお互いの個性と能力を認め合い︑対等な立 場で農 林 漁 業の経 営 方 針や労 働 時 間 ︑報 酬 ︑家事の役割分担などを取り決めるものです︒協定書は︑最寄りの農業普及指導センターや農業委員会など第三者
である指導機関の立ち合いのもと締結することにより実効性が高まります︒

水稲は国の政策で大規模化や集落営農を進めており︑機械化が進んでいて︑女性の出る 幕 が少なくなったという見 方もありますが？
械 化が進んでいるということは︑力仕事が減るということであり︑逆に女性ができる作業が増えていると考えています︒機械を上手に運転したり扱ったりできれば︑男 女は関 係ありません︒重いもの
を 持たな くてもいいよ うに機 械 化や自 動
化 ︑効 率 化すれば問 題な く 女 性でも 農 業の主役になれます︒当ＪＡでは農業者になるための研修を実施しており︑そこでは機械の操作のいろはから教えることもしています︒

女性が農業分野で活躍することで期待できることは？

段から料理をしている女性は︑農家であっても常に消費者の立場であり続けているため︑需要を的確に把握することができます︒また︑調 整や荷 造 りといった作 業は︑細かなところまで目が届き︑手先を使 う 仕 事が得 意な女 性のほうが向いているかもしれません︒

れから 農 業をしたいという 方 ︑すでに就農されている方を問わず作業の機械化についてや経営面での相談をいつでも 受け付けています︒また︑家 族 全 体がよりよい農業経営と暮らしを実現することにつながる手段として︑行政と相談しながら家族経営協定の締結をすすめることもできます︒現在当ＪＡでは３人の女性営農指導員や営農部門に女性の管理職もいますので︑遠 慮なく 相 談していただきたいと思います︒

ＪＡが女性農業者の経営や育成で応援できることはありますか？

普あれば︑男女は関係ないと考えております︒のある 方 ︑実 現 可 能なビジョンのある 方でますが︑農 業 経 営 者としてやっていく 覚 悟

農者を育成するための研修を実施しており

当 ＪＡでは国の制 度を 利 用して新 規 就

こ

農 業の分 野は男 社 会というイメージが強いですよね︒の農業は力仕事で重労働であり︑村の行 事や 祭 りは 昔から 男 だけで行われてきたため︑そのよ うなイメージがついているのだと思います︒﹁３ちゃん農 業 ﹂という 言 葉をご存 知でしょうか︒とうちゃんは出稼ぎやサラリー
マンで外に働きに出ているので︑農業はじいちゃんが主 体 と な り ︑ばあ ちゃんとかあちゃんの３人でするというのが農家の典型でした︒女性は家事・育児・介護を担い︑農作業を手伝って当たり前︒女性にとって農作 業はただ働きが当 然という 時 代が続いていたのは否めません︒﹁農家の嫁﹂︱今どきなりたいと思う女性
はごく少数かもしれません︒
かに男 性の考え 方や 行 動を 変える
こ と は 簡 単ではないと は 思いま すが︑少しずつ状 況は変わっていると 感じています︒働き方改革や男女共同参画︑女性活 躍 推 進などの国の政 策 等 もあ り ︑若い人ほど意識は変化してきています︒
農業では家族経営協定︵※１︶というものがあり︑その中で給料や休日などの取り決めのほかに家 事の役 割 分 担にもふれることができます︒協定を締結するしないに関わらず︑農業はほとんどの場合が家族経

機

昔

確

イエ
ス！

岡田明夫専務にインタビュー

10娠出産という女性にとっての大きなライフ
イベントのほか︑育 児 介 護については男 女
問わず手厚くフォローすることが︑多くの職 員がキャリアをあきらめることなく 活
躍を続けていくうえで重要です︒
女 性 登 用を 進めていくなかで︑日 本 社 会の 長 年の 慣 習 が大きな 弊 害になっているのでは？
性参画が進んでいるほうだと言われる当ＪＡでも︑男性中心の保守的な価値観や慣習が残っているのは否めないと思います︒そのため︑今 まではどちらかと言えば ︑男 性が組 織を 運 営 管 理するという流れがありましたが︑今後はそこを変えていかなければなりません︒
組織を支えるのは人であり︑当ＪＡ職員の半分は女性です︒女性がいかに活躍するかが重 要になり ます︒男 女 関 係な く 向 上
心を持って努力し︑自ら行動する職員を評価する 組 織にならなければならないと 考えています︒
そもそも性別も年齢も関係ない︑がんばった人が正当に評価されることが現代は求められています︒
かに多 様 性の時 代に組 織 運 営で求められることは︑正当な人事考課と適 正な人 事 異 動です︒そのためには︑公 平で納 得 感があり ︑組 合の発 展を 支える 人
材 育 成 を 促 進 する 制 度 が 必 要 と 思います︒ＪＡ松山市として求められる職員像・
目指す職員像を明確にして︑それに向け人材育成の教育研修や人事管理を実施しなければならないと考えています︒

男 女を 問わず全 職 員が活 躍しないと Ｊ

Ａの事 業は発 展しません︒当ＪＡはさまざ

まな 業 務 上の資 格 取 得を 推 奨していますが︑担当している業務に直接関係なくても︑

本 人の希 望があれば 挑 戦できるよ うな 制

度も 導 入して︑人 材 育 成を 長 期スパンで考えていかなければならないと思っています︒

人材育成に力を入れるとのことですが︑今後どのような組織づくりをお考えですか？

年にもお話しましたが︑職員には自立や 主 体 性を 身に付けるための研修や︑若 手 職 員を 積 極 的に登 用するための研修等を計画しています︒経験豊富な職員が充実感を持って働ける職場環境も重要です︒全職員が競い合って助け合って﹁Ｊ
Ａ松 山 市 愛 ﹂が深まり︑チームとして組合員とともに成長するワークエンゲージメン
ト︵仕事に対して前向きな心理状態︶が高い組織を目指したいと思います︒

新当ＪＡでは女性の登用が進んでいるほうです が ︑女 性 が 置 かれている 立 場を 真 剣に考 えること なしに︑更 なる 女 性の 活 躍は望めないのでは？
も子育てを経験してきましたし︑働く 女 性 を 理 解しているつも りです
が︑職場重視を理由に家庭のことは妻に任せてきた古いタイプなので︑現 代の女 性が置かれている立場をリアルに分かっているかと 言われれば︑そうでないかもしれません︒
ですから ︑仕 事と 家 庭の両立は具 体 的に何が問 題となっているのか︑そこを 洗い
出し解決できるものは改革し︑また制度が必要なら作らなければならない︒
まずは女
性職員が声を挙げられる場︑そしてそれを
役員や男性職員が共有する場を設けたいと思います︒
会議などでは個別のことに触れて話をすることが難しいと思いますが？
員 が 職 員 と １ 対 １で 対 話 する﹁ワン・オン・ワンミーティング﹂を設け︑
秘 密 厳 守で︑安 心して要 望や 悩みを 打ち
明けられる 機 会を 作ることも 検 討したいと思います︒女性や若手職員の隠れた能力を発揮させるためにはどうすればよいか︑
女 性が活 躍しやすい環 境づく りのためにどうすればよいかが見えてくれば︑組織にとって大きなプラスになると 思います︒妊

11

私

役

女

確

阿部和孝組合長にインタビュー

JA で女性が活躍する！
ハイ時代はやってくる？

News

まちの話題をぎゅぎゅっとお届け！
下のアイコンはSDGsの17の開発目標に該当するものを掲載しています。

白ネギの定植を教わる研修生のもみんな
今年度 楽しみに
活躍を よ～！
してる

研修生の育成に力を入れるよ～！

修を場４aで 栽 培 研
センターのほいます

演奏する片山さん

行JA

審議する部員ら

女性部総会

新規就農者研修センター設置「食」や「文化」を次代につなぐJA松山市は新規就農者を増やすため今年度、松前育苗場に新規就農者研修センターを設置した。研修生一人ひとりに時間をかけて幅広く充実した研修を行う。
センターには、ベテランの指導員をセンター長として配置。栽培方法の基礎や農機の使い方などを教え、青色申告に関する講習会を開く。
また、指導員はセンターに常駐するため、研修生からの疑問や相談に迅速に対応できる。大政真セン
ター長（62）は「研修生が学びやすい環境づくりに努め、徹底してサポートしていきたい」と話す。

JA松山市女性部は４月下旬、本所で総会を開き、次の世代に安心で安全な食や地域に息づく文化の継承を行うことなどの方針を定めた。今年度は、３年ぶりに各支部から希望者を募り部員126人が出席した。
総会では、昨年度の活動報告や収支決算、今年度の計画並びに収支予算案など全５号議案を審議し、すべて承認・可決された。また、部員らは記念公演でめぐみ
津軽三味線奏者の片山慈さんを招き、計８曲の演奏を楽しんだ。
当女性部は今年度、大規模災害に備えた防災学習
や支援活動などにも取り組む。
12

も
s
これ DG

S

ぎゅっと

会議でタブレットの操作を行う職員

作業員にユリ苗の定植方法を教える高須賀さん

えいを
他に も 情報漏 もあるよ！
点
防ぐなどの利

農家さん
持つ人、 と障害を
互いに 社
貢
会
献
に
な
るん だね
！

資料の差し替えや管理も楽に行えます
業をしました！
１日約２時間作

農福連携

13

JA

ユリの定植作業に農福タブレット端末の本格運用を開始

ＪＡ松山市は10年以上前から、障害を持つ人た
ちの社会参画と農作業の人手確保を目的として、農福連携に取り組んでいる。生産部会に属する農家が利用を希望する場合、ＪＡが日時や作業内容を福祉事業所に伝え、作業員が派遣される仕組みだ。利
用代金は時給または出来高制で計算される。
ユリ専門部会員の高須賀透さん（63）は４月中旬、苗の定植に初めてこの制度を利用した。
２日間
で延べ８人の作業員が約4,300本を定植した。高須賀さんは「除草も一人では大変なのでまた利用した
い」
と話した。

JA松山市は２月に開催された理事会から、事務作業の効率化やコストの削減を目的に、タブレット端末の運用を本格化している。
これまでの会議は紙の資料を使用していたが、タブレットの導入により印刷や配布などにかかる時間と労力の削減が可能だ。
また、用紙代や印刷代などの印刷消耗品費を抑えることができ、ペーパーレス化による環境保護にも
つながる。
当JAは、
タブレットを60台導入し、各会議や研修会などで活用する。

中間追肥

基肥

農協専用
PK
NK化成 ユーコート ハイユーコート
PK
化成500 ミックス 32号 クイック
582 ミックス

あきたこまち 30〜35 20〜30 15〜25
20

40

ー

30

中生

20〜30 10〜15 20〜30

ーー

てんたかく 40〜50

※20

25

50〜60

ー

※20

にこまる

ー

30

ー

40

ー

30

ー

35〜40

ー

コシヒカリ

40〜50

きぬむすめ 40〜50 20〜30

モチ

ヒノヒカリ

40〜50

ー

20〜25

ー

40

ー

クレナイモチ

40

ー

20

ー

35

ー

80

※PKミックスは、
あきたこまち・コシヒカリに施用します（出穂前35〜40日前に施用）。
てんたかく・きぬむすめ・にこまる・ヒノヒカリは耐倒伏性を有します
が、近年の高温や土壌バランスの崩れを考慮し、施用を推奨します。
※ほ場条件やほ場の性格により、施肥量を加減しましょう。

10

10

月

Q 米作りで気を付けることは？

四国地方の3ヶ月予報
気象予報士 檜山 靖洋

気温：高い 降水量：平年並
天気は数日の周期で変わり、平年と同様に晴れの日が多いでしょう。

月

気温：高い 降水量：平年並
平年と同様に曇りや雨の日が多いでしょう。
気温は高い確率50%です。

７

気温：平年並か高い 降水量：多い
期間の前半は、平年と同様に曇りや雨の日が多いでしょう。期間の後半は、平年と同様に晴れの日が多いでしょう。気温は、平年並または高い確率ともに40%です。

６

月

ケヤキやイチョウなどの街路樹の葉は、春からどんどん大
きくなり、日差しを遮るようになってきました。冬には地面全面に日が当たっていた歩道も、
この時期は大部
分が日陰になっています。
樹木が出すフィトンチッドという良い香りの物
質により、ストレスが軽くなる効果もあります。
この
時期は湿度がまだ低いため、日差しを避ければ、とてもすがすがしい空気が味わえます。

５月

街路樹に守られ癒やされ80

Ａ 田植前後の5つのポイントをおさえること！

お天気カレンダー

70の悪いほ場は丁寧な代かき﹂で決まります︒

10

a当たり

10

10

④適切な水管理・植付け後から活着期⁝湛水
・分げつ期⁝浅水間断潅水
・中干し⁝目標茎数の 〜 ％で開始※省力施肥と疎植栽培は︑強い中干しを避けます︒⑤ジャンボタニシ対策
早期発見に努め︑貝や卵塊を見つけたら︑物理的防除︵補殺︶や薬剤防除をしましょう︒
薬剤防除︵ a当たり︶・スクミノン
１〜４㎏
殺貝効果︵残効7〜 日︶︵収穫 日前まで２回以内︶

水深３㎝ 以上の湛水状態で均
一に散布
し︑散布
後７日間
は落水や
かけ流し
をせず︑
湛水状態
を保ちま
す︒

60

除草剤使用基準

生後は粒剤を使用しましょう︒◎除草剤使用の注意点
・アオサ・浮草が多発するところは︑発生後に除草剤を散布
しても拡散が悪く効果が落ちるため︑田植え直後に使用できるものを使いましょう︒発・トドメバスＭＦ液剤は︑高温時の散布は避け︑展着剤は使わないでください︒
・水口・水尻を止めて散布し︑1週間程度は湛水状態を維持します︒︵漏水田では︑粒剤の方が効果が高い︶※ 除 草 剤 の 効 きは﹁ほ場をいかに均平に仕上げるか﹂﹁いかに水持ちを良くするか︑水持ち
ジャンボタニシ（スクミリンゴガイ）<資料提供：全農えひめ>

10

おこめの時間

省力施肥タイプ

穂肥

米づくりのポイント5つ！

中間追肥①米づくりは土づくりから②適正な施肥量③除草剤を確実に効かせる④適切な水管理⑤ジャンボタニシ対策

基肥穂肥タイプ
基肥①土づくり
土壌改良材の施用
稲の生育を促すため︑田植えの 日前までに土壌改良材を施します︒
粒状珪酸苦土鉄１２０㎏ ／ a
又は㎏／ a
鉄強化美土里肥料名（10a/㎏）②適正な施肥量項目

早生③除草剤を確実に効かせる

品種ごとの施肥量の目安

６14やさいの時間

夏野菜の梅雨対策
梅雨時期は︑日射量が少なく
高温多湿の環境となるため︑細菌やカビの菌が増え病気が発生
しやすくなります︒ また︑大雨や長雨で土中に水分の多い状態がQ 梅雨のとき気を付けることは？

が当たらない場合は︑古い葉を中心に摘葉します︒奇形果などは小さいうちに摘果し︑樹勢を維持させましょう︒

Ａ 排水溝を整備して︑水が溜まったままにならないようにすること！
また︑ほ場内をきれいにして病気や害虫の発生を抑えよう！

ようになり︑乾くとカチカチになり作物に良くありません︒

ほ場内をきれいに30

続くと根が酸欠状態になり︑根が収穫
１日採り遅れると果実が急激に太るため︑株の負担が大きくなって収量が減少します︒若もぎを心掛けましょう︒

追肥
追肥は︑ 〜 日置きに化成肥料を1株当たり半握り︵ ｇ ︶を施し︑草勢が低下しないようにしましょう︒

15

傷んで生育不良となります︒

特にトマトやスイカなど雨の少ない地域が原産地の野菜は日本の梅雨が苦手で︑病気にかかりやすくなります︒梅雨の対策を行って︑梅雨を乗り切りましょう︒

雨の日は芽かき・
葉かきをしない

除去した葉や芽︑茎︑除草した雑草などを畝の上などに放置
すると︑病気や害虫の発生源となります︒できる限りほ場内をきれいに保ちましょう︒◎梅雨時期に発生の多くなるナ
メクジ類は﹁スラゴ﹂で防除しましょう︒﹁スラゴ﹂はナ
メクジ・カタツムリの被害がある農作物に使用可能です︒
有効成分の燐酸第二鉄は天然にも存在する成分で︑収穫直前まで使えます︒
・ スラゴの使用方法１〜５ｇ ／ ㎡
を発生場所または株元に配置

キュウリ

10

︻お詫びと訂正︼
4月号﹁５月やさいの時間﹂に２カ所誤りがありました︒
ページのキュウリの追 肥について﹁化
成 肥 料 を １ 株 当たり ２㎏ ﹂は ︑正し くは﹁１a当たり２㎏﹂です︒ ページのスイー
トコーンの追肥について﹁化成肥料を１株当たり３㎏ ﹂は︑﹁１ a 当たり３㎏ ﹂です︒
訂正してお詫び申し上げます︒

15

排水溝の整備

大雨でも畝が冠水しないように︑雨水が速やかにほ場外に排出されるようにしましょう︒
排水の悪いほ場は︑高畝にすることで根痛みを軽減することができます︒

摘葉・摘果
葉が過繁茂になり果実に光線

16

ポイント

２

雨で濡れているときに芽かきや葉かきを行うと︑そこから病原菌が入って病気が伝染します︒作物が湿っていないときに作業しましょう︒
また︑雨でぬかるんだ状態で作業すると︑踏んだ土が練った

15

１

３

月

ポイント

ポイント

６
お問い合わせ営農販売部 089-968-1218㈹トマト
整枝・芽かき・摘芯
葉の付け根から出るわき目はかぎ取り︑主枝１本仕立てにします︒主枝は支柱くらいの高さになれば花房の上の葉２枚を残し︑摘心します︒
摘葉・摘果
収穫の終わった花房より下は摘葉します︒摘果は︑１花房で３〜４個の着果を目標に樹勢によって加減します︒

日で成熟しまを促します︒

ピーマン

しないようにしましょう︒

アブラムシの防除
ウイルス病を保毒したアブラムシが寄生し︑樹液を吸汁する
際にウイルス病にかかります︒
ウイルス病抵抗性品種でない
ピーマンは︑発病しやすく正常な実がつかなかったり収量が激減したりしますので︑シルバー
マルチなどでアブラムシの飛来を防いだり︑定植後から定期的に防除しましょう︒
・トレボン乳剤 1000倍︵収穫前日まで3回以内︶
・ウララＤＦ
2000〜4000倍︵収穫前日まで2回以内︶など③主枝から出ている葉を摘葉

追肥
追肥は︑実の収穫が始まるころから行います︒ 〜 日置きに化成肥料を1株当たり一つまみ︵ ｇ ︶を施し︑草勢が低下
しないようにしましょう︒

15〜

側枝の切り返し剪定

その他の管理株元から発生してくる台木のわき芽は除去します︒

ナス

側枝は着蕾した上の葉 １枚を残して摘芯し︑さらに収穫と同時に下１葉を残して剪定します︒︵右下図参照︶10

トマトトーン 倍を当日開花した花に噴霧して着果を促します︒

50

収穫
開花後

側枝の摘芯とわき芽の除去

収穫時に一芽で切り返し

15

トマトトーンは頂芽にかかると葉が委縮するので花房のみに処理します

整枝・摘果
一番花の第一次分枝より下のわき芽は除去します︒第二次分枝の４本を主枝にして斜め 度に誘引します︒第二次分枝より上の枝は放任としますが︑枝が込み合ってきたら枝を間引きし︑株の中に光線を入れ風通しを良くします︒樹勢維持のため︑奇形果や病害虫の被害果は早めに摘果します︒

15

す︒ 下段から実が赤くなるので熟したものから収穫します︒
追肥
追 肥 は ︑ 大 玉 ト マ ト で ３段 花
房が開花頃︑ミニや中玉トマト
は ４段 花 房 開 花 の と き ︑ 咲 い て
い る 所 の 茎 の 太 さ が ７㎜ 以 下 であれば︑化成肥料を1株当たり
一つまみ
︵ ｇ︶
を施します︒

2045
追肥
追肥は︑実の収穫が始まるころから行います︒ 〜 日置きに化成肥料を1株当たり一つまみ︵ ｇ ︶を施し︑草勢が低下
1050

その他の管理トマトトーン︵気温 ℃以上
１００倍︶を花に噴霧して着果

15

40

15

16

赤字の農薬は、毒物劇物農薬に該当します。
ご購入には印鑑が必要ですのでご持参ください。

潅水

エダマメ
生育初期はやや控えめに潅水しマルカメムシ

後に雄穂を切り取るとアワノメイ
ガの被害が少なくなります︒収穫期の鳥害対策のため︑テグスなどを早めに張りましょう︒

遅れないように注意しましょう︒

スイートコーン

タマネギ

病害虫防除
４月から収穫までの防除をしっかり行うと︑貯蔵中の腐敗を抑えることができます︒〇べと病・白色疫病の防除
・ジマンダイセン水和剤
400〜600倍︵収穫３日前まで5回以内︶〇灰色腐敗病︵収穫直前防除︶・セイビアーフロアブル
1500倍︵収穫前日まで3回以内︶〇アザミウマ類の防除・モスピラン顆粒水溶剤
2000倍︵収穫７日前まで3回以内︶
・ アグロスリン乳剤 2000倍︵収穫７日前まで5回以内︶〇アワノメイガの防除
・プレバソンフロアブル５
2000倍︵収穫前日まで3回以内︶
・アファーム乳剤
１０００〜2000倍︵収穫3日前まで2回以内︶〇アブラムシ類の防除

収穫

間引き
本葉が ２枚になったら︑弱い苗を抜き取って ２本立ちにしま
す ︒ そ の 後 ︑ 本 葉 が ５ 〜 ６枚 になったら︑ ２回目の間引きをして︑１本立ちにします︒

・ ウララＤＦ 2000〜4000倍︵収穫3日前まで2回以内︶

天気の良い日を選び一斉に抜き取り

追肥
本 葉 ７ 〜 ８枚 こ ろ と 雄 花 が 見
え始めたころの ２回︑１ａ 当た
り化成肥料を３㎏ 追肥します︒

・アルバリン顆粒水溶剤
2000倍︵収穫前日まで3回以内︶

全農えひめ﹀

水管理
潅水は株の大きさに合わせて徐々に増やしていきます︒雄穂が見え始めてからは急速に生長するので︑たっぷりと潅水して収穫まで土壌を乾燥させないよ
うにします︒開花期以降の乾燥は︑穂の肥大不良と先端不稔の原因となります︒

収穫

球が出たら︑必ず取り除きます︒の良い場所につるし︑途中で腐った

保存は５球ぐらいを束ね︑風とおし並べて数日乾かし︑取り込みます︒

ます︒長期保存なら︑そのまま畑にる の で ︑ 全 体 の ８割 が 倒 れ た と き ︑５月︑６月になると地上部が倒れ20

ますが︑開花が始まればやや多めに

90

︿資料提供

病害虫と鳥害対策

アワノメイガの被害

し︑サヤの生育を促しましょう︒

全農えひめ﹀

25

病害虫防除
開花期以降にカメムシの被害に遭うと実が太らなかったり︑食べたときに苦みが出たりするので適宜防除します︒〇カメムシの防除
・アルバリン顆粒水溶剤
２０００倍︵収穫７日前まで２回以内︶
・トレボン乳剤
1000倍︵収穫 日前まで２回以内︶
など

︿資料提供

雌花の絹糸が出てから 日前後
が収穫の目安です︒先端の熟度を確認後︑糖度の低下を防ぐために
気温の低い早朝に収穫します︒

17

アワノメイガ とアブ ラムシの防除を徹底します︒アワノメイガの防除適期は雄花の出始めとその １週間後です︒雄穂が出てから 日

10アオクサカメムシ

収穫
種まき後︑早生種 〜 日︑
晩 生 種 １ ０ ０日 程 度 で 収 穫 と なります︒ 収穫適期が短いので採り8514なるほど！
はなし
農政のお

第14回

食料・農業・農村基本法を学ぼう！！
「基本法の検証・見直しに関するＪＡグループの考え方」〔提供：JA愛媛中央会〕

食料・農業・農村基本法の制定から20年以上が経過し、食料・農業・農村をめぐる環境が大きく変化するなかで、政府・与党は制定後初となる基本法改正を見据え、総合的な検証・見直しをすすめています。基本法は農政の憲法と言われ、今後の農業の基軸となるものであり、新たな基本法にＪＡグループの考え方を盛り込むため働きかけを行っています。今回は基本法の検討・見直しに関するＪＡグループの考え方において、特に重要となるポイントを説明します。

１．食料安全保障の強化

新型コロナウイルス感染による輸入の制限やウクラ
イナ情勢などによる世界情勢の不安定化などにより、肥料や飼料などの生産資材の価格高騰や輸入食料品の値上げなど、食料の安定供給にかかるリスクがはっきりと形を表しました。
こうした状況を鑑み、「平時」
を含めた「食料安全保
障の強化」
を基本法の目的として明確に位置づけることが必要となります。

２．再生産に配慮した適正な価格形成の実現

長期にわたるデフレ経済のなか、商品価格の安さだけで競争する食品の販売が一般的となっています。売
り手と買い手の規模の差が価格交渉力に影響を与えており、大手小売業者などと比較すると農業者は価格交渉力が弱い状況です。
今後、農業を持続させるためにも、事業者や消費者への理解醸成とともに適正な価格形成ができる仕組
みの構築が必要となります。

３．農業の持続的な発展の実現

人口減少や高齢化が深刻化するなか、農家数・農地面積が減少し、耕作放棄地の増加が問題視されています。
それらの問題を解決しながら、わが国の重要な財産である農地を最大限活用するため、優良農地を転用することに対する規制の強化や耕作放棄地の発生防止など、国が責任をもって利用可能な農地を確保する必要があります。

18

玉井 みなみ

Vol.3
7

・・
モグラのトンネルあなどることなかれ！

自分の畑の周りに不自然な盛り土が複数あったり、覚えのない穴があいていたり…モグラの仕業です！まるまるとして可愛らしい見た目のもぐらですが、地中にトンネルをつくり動き回るため、畑をぼこぼこにされたり、大事な野菜の根が切られたりと困ったことになってしまいます。
ここら辺では「おごろ」とも呼ばれるモグラについてお話しします！

モグラってどんな生き物？
地中で生活をするモグラは、ミミズやコガネムシの幼虫などを食べる肉食の動物です。
トンネル作成中に邪魔になった土を、外に掘り出す習性があります（通称「モグラ塚」）。暗いトンネルで生活をするため、小さな目がついてはいますが、
ほぼ退化しており視覚に頼らない分、嗅覚が発達し振動にも敏感に反応します。
穴掘りで大量のエネルギーを消費するモグラは、
１日におおよそ自重の半分の量の餌を食べる大食漢。餌を12時間何も食べられないと死んでしまう程エネルギーを消費するモグラにとって、餌探しはまさに死活問題です！

モグラのトンネルに注意
１匹のモグラが住むトンネルの長さは70〜300ｍと言われています。生活道（本道：毎日見回りし餌を探した
たん じ

り、補修が行われる道）や探餌道（餌を探すために掘った道で一度しか使わないこともあり、行き止まりも多い）
があり、
比較的地表に近い場所に作られますが、ねぐらに繋がる道は地下40〜50㎝の深さに作られます。

モグラに困らされるのは、田植えの準備時期です。
「 モグラが空けた穴から水が漏れよった！」ということが起こらないように、田に水をはる前に畦に穴が開いていないかをチェックしておきましょう！

畦に開いたモグラの穴

モグラ対策例①ペットボトル風車：家庭にあるものでできる仕掛け。音と振動による忌避効果はあるが、完全な追い出しにはなりにくい。
②モグラ用罠：筒状のもの等種類は様々あるが、モグラは臭いに敏感なうえ生活道である本道に設置できないと効果が得られない。
いくつかのモグラ塚を埋めてみて、再度土が掘り出されていればそこが本道であると思われる。

19

2023年度 営農指導体制
今年度は、各営農指導員が下記の品目・地域を担当いたします。作物の栽培や農業経営に関することなどは、担当者へお問い合わせください。
営農販売部長：本田 光幸

営農販売部指導課長：弓立 宜史（久万駐在）、
髙市 真弘

営農支援課長：木下 悦子
営農指導員
担当地域
（支所）

品目担当

◎西山 喜郎東部ブロック花き西本 孝次（浮穴・小野・川上）

畜産・玉葱・ブロッコリー

氏名

エリア

◎玉井 みなみ

都市部ブロック

小林 文仁
佐藤 雄祐

（その他平野支所）

平野部

島しょブロック（興居島）◎上野 瑞穂◎神野 佐知子

松前ブロック

武智 元幹（北伊予・岡田・松前）

大政 真

松山長なす・白葱・キャベツ
苺
蚕豆・七草・筍・ほうれん草
果樹
米麦
レタス・枝豆里芋◎岡本 智也明神・父二峰・久万

白葱

重松 泰輔

御三戸・柳谷清流米・未成熟豆類・茶・畜産

畑野川・直瀬大根・栗̶

トマト・ミニトマト

友井 渉

̶

ピーマン

竹内 利幸

̶

̶

大滝 德真
鈴木 敦

久万

※◎は、
エリア・ブロック長になります。

営農相談員

23

氏名

所属支所

山下 亜季子営農センター営農相談

松下 道太

石井支所管内営農相談

古見 典彦

岡田支所管内営農相談

本田 美雄

川上支所管内営農相談

河野 敬一

堀江支所管内営農相談

お問い合わせ営農販売部 089-968-1218㈹Vo.５

二十歳のときから農業一筋
地域を支えるリーダー24

60

栽 培 歴 38年目
栽培面積 かんきつ５品目149ａ、
水稲550ａ、裸麦200ａは必要だと考えています︒

25
19

うえ

いの

く育たなかった経験から︑水はけのよい田んぼを選び栽培しています︒

朝ご飯にはぜひお米を食べて
欲しいです

✨

法人化でさらなる農地拡大へ

井上さんの今の目標は︑５年以内をめどに︑独 立してかんきつ農 家をつよ きしている 長 男の剛 樹 さん︵ ︶と 農業法人を立ち上げることです︒
かん
きつ︑米麦ともに法人化でさらなる
農 地 拡 大を目 指します︒﹁ 近 年は農地が豊かな福 角 町で新 規 就 農する人もおり︑若い世代の農業参入と耕作放棄地の解消に期待している﹂と笑 顔で話 す 井 上 さん︒もう一度 食べたいと 思ってもらえる 農
産 物 を 作 るこ と を目標に日々農作業に励んでいます︒

井上 徹郎さん（58）ろうてつ

松山市福角町

失敗おそれず挑戦を
常に新しいことに挑戦したいと考えている井上さんは︑
２００５年頃に好 調 だった不 知 火 を 紅まどんなに植え替え︑周囲を驚かせたこともあります︒路地栽培からハウス栽培に切 り替えたため︑ハウス建 設に資金がかかりましたが︑収 入も 増え︑
思い切って改植してよかったと感じています︒井 上さんは﹁ 効 率 だけを考えれば同じことを 続ける方が楽かもしれないけど︑それだけにとどまっていたくない﹂と話します︒新しいこと をするには︑失 敗 を 恐れず︑考えを１８０度 変えることも 時に

34

地域農業を支える
松 山 市 福 角 町 ︑堀 江 町 を 中 心に
かんきつと 米 麦 を 栽 培する井 上 徹郎 さん︵ ︶は ︑代々続 く 農 家 を 継ぐ形で二十 歳のときに専 業で就 農しました ︒高 齢 農 家から農 地 を 請
け負い︑自身の ａの水田と合わせて５５０ａで米 麦 を 栽 培 するなど
地域の農業を支えています︒
現 在は甘 平やせとかなど５品 目のかんきつを１４９ａ ︑水 稲５５０
ａ ︑裸 麦２００ａ を 栽 培し ︑自 身が主 体となり妻と 農 作 業 をしています︒
かんきつは栽培の基本を果樹試
験 場で学 び ︑水 稲 と 裸 麦 は 独 学で栽培法を習得してきました︒
かんきつは品目により路地栽培とハウス栽培に分けており︑裸麦は湿地でうま
58

特

選
岸 明美

みんなで俳句
春落葉ひとしきり掃く一袋

句

松︑
檜︑
椎などの常緑樹は晩春に古い葉を落とす︒木の根 方にいつの間にか溜 まっており︑掃 くと案 外 多いのに驚く︒掃くのを愉しんでいる春の風情のある句︒
秀河本 徳子
軒先に来しあいさつの燕二羽
蛙鳴くあれもこれもと気にかかり 東岡 敏枝
久米 隆
棘多く手に柔らかき山椒の芽
啓蟄やそれとなく見る木の根つこ 森 俊一
関根 ちよみ水溜まり跳ぶ道草のランドセル

愛媛若葉主宰ー 髙岡 周子 選 ー如月の葬送風を呼び起こす
葬送に如月の風起こりけり

野 菜 のふ し ぎ ク イ ズ

Q ソラマメをおいしく塩茹でする
冨岡 光雄❶ さやごと茹でる

ためのポイントはどれでしょう︒

武智 としや❷ おはぐろ︵黒い部分︶の反対部分に浅く切り込みを入れて茹でる
川内 清
山本 弥生

❸

分以上茹でる工藤 まゆみ米田 学
忽那 十畝子
相原 孝雄
兼井 孝雄
中平 初代
麓 勝子
佐々木 静子
権藤 美江子
森 雅子
樫尾 実祐
安倍 正子

ヒント

塩味がよくついて、皮もつるんと剥けるよ♪

プレ ゼ ン ト ＆ ア ン ケ ー ト●ハガキでのご応募

選

原 句
添削例

初雛を飾りし孫の離れ住む
初節句祝ふ孫子の離れ住む

５月31日㈬消印有効※応募は一人１枚限り有効

亡き妻のやうには出来ぬ春の食鶯をふたりで聞けばまた楽し
麦の芽のひしめく畝の色深め
オルゴール春の棺の中に鳴る
我さきに人くぐりゆく枝垂梅
蕗の薹絶えて久しき野の径
木の根方星とちらばる雪割草
春来るふたたび始まる農作業
命名の短冊映ゆる新樹光
胸張つてぐんぐん上がる奴凧
木漏れ日に命の限り山つつじ
花見つつ高知へ帰る道愉し
渋滞の道を逸れたる麦畑
フレイルの遠のく歩幅春近し
苗代の水ほとばしる一ト日かな
花の下古書即売の人集り

原 句
添削例

塩まねき右手の先の青い空
潮招はさみの先の空青く

締切

４月号の答え「③皮が緑色になっていても芽が出ていなければ毒はない」

応募総数 68通 ありがとうございました。

10

ラマ
月はソ メ／＼今daichi@ja-matsuyama.or.jp●Eメールでのご応募

一歩一歩

原 句
添削例

日

※応募いただいた俳句は︑添削や削除をする場合があります︒ご了承ください︒※楷書ではっきりとご記入ください︒

各支所・出張所に﹁俳句ポスト﹂を設置しています︒
ハガキの場合はふれあい部まで︒
締め日は毎月①クイズの答え

俳句・その他何でも②本誌の意見・身近な話題・

ＪＡ松山市
ふれあい部

松山市三番町八ー三二五ー一

電話番号③氏名・年齢・住所・〒790-0003

表紙と同じ農作物をプレゼント！

応募方法※写真はイメージです。
生育状況などにより、農産物が準備できない場合は、㈱松山生協の商品券をお送りします。ご了承ください。
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応募の際に、ご記入いただいた個人情報は、プレゼントの発送のためだけに使います。
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63円※①〜③全て記入

に
クイズ
て
答え

5 人に
応募者の中から入

こつこつと励むリハビリ春きざす 窪田 孝子
西野 周次
道草の手に持つ紫雲英花なづな
散る梅を惜しみて銘酒酌みにけり 有光 久計
神谷 博
潮風と蜜柑のかをる荷をほどき
坂井 傑
呼子鳥雨の窓より眺めけり
森 陽一
校庭の梅匂ひくる試験中
岩田 厚子
老い先の夢あれこれと冬の夜
力武 由紀子梅の花一枝まるごと壺に活け
平田 健太朗故郷の風が育てし春キャベツ
大谷 さち子節分の鰯バーガーチーズ解け
松本 英子
冬の月そこから広がる宇宙見て
河内 義高
春めきし翡翠の背ナあざやかに
村井 美重子
鰻にして分葱の根つこを好む夫
團上 笑子
畦道を歩く幼なもつくし摘む

10

26

今

いただきま

旬

月の

表 紙は

…

ソラマメとえびのかき揚げ
材料（約４人分）ⓒよい食P

エネルギー 110kcal／人

ソラマメ（正味） ………１８０ｇ
むき海老 ………………１５０ｇ
こめ粉入り天ぷら粉……３０ｇ
水 ……………………大さじ２
揚げ油…………………適宜
粗塩 …………………少々作り方❶ソラマメは、
さやから出し軽くゆでて皮をとる。

天ぷら❷むき海老は小さく切る。
（1尾が小さい場合は、そのままでもＯＫ）❸ボウルに❶、❷を入れ、こめ粉入り天ぷら粉を全体にまぶす。
❹水を加えて、揚げやすい大きさにまとめる。

粉はまぶす程
度、 後藤 昌栄さん
量でま
と
めるの
かき揚
が
げをカ
、 管理栄養士 JA愛媛厚生連
ラっと
ポイン
揚げる
トです
。油に
少しそ
入
れたら
のまま
、
にして
おきま
しょう
。
水は少

❺揚げ油を熱し（170℃）❹を入れ、揚げる。

後藤 昌栄さんイ ンフ ォメ ーシ ョン

理事会だより２０２３年４月 日に全議案が承認されました︒

１︑２０２２年度決算報告及び決算書類の会計監査人への提出について

28

２︑２０２３年度通常総代会提出議案について

管理栄養士

３︑定款の一部変更について

５︑利益相反取引について

６︑内部統制システム基本方針にかかる運用状況評価について

７︑
ＪＡ松山市自己改革工程表の進捗状況について

８︑２０２２年度愛媛県常例検査回答について

︑
２０２３年度コンプライアンス・プログラムについて

９︑２０２３年度余裕金運用について

︑職員給与規程の一部変更について︑減資について︑子会社の２０２２年度決算承認について

︑子会社の２０２２年度剰余金処分案について設定について27

15 14 13 12 11 10
︑子会社の中期３ヵ年計画に対する検証および次期中期３ヵ年計画

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︑子会社の２０２３年度コンプライアンス・プログラムについて

暖かい季節になり取材に出るのがワクワクします！ただ写真を撮るのが苦手です
たくさん練習して上手になります！！

︑子会社の給与規程の一部変更について

かいと編

18 17 16
︑子会社の定時株主総会開催について

編 集 好 記JA愛媛厚生連

４︑﹁ＪＡバンク基本方針﹂の一部変更について❻器に盛り、粗塩をふる。

たり
が
の
も
家族の

斗くん
（左上から） よし こん、大翔くん、凱
さ
子
美
、
ん
さ
、良子
稲田 真哉さん
楓花ちゃん

母さんへ

いつも僕たちのパン屋のこと、孫たちのこと、気にかけてくれてありがとう。
まだまだ迷惑をかけるかもしれないけれど、
これからもよろしくね！
真哉、美子

おばあちゃんへ

いつもいっしょにあそんでくれてありがとう。
おばあちゃんのカレー大好きだよ！
ふう か
楓花

いつもありがとう。
これから勉強、部活と忙しくなるけど、三人で休みの日は泊まり
またみんなでポテトサラダ作ろうね！いつまでも元気で長生きしてね。
に行かせてね。
ひろ と
かい と
大翔、凱斗

地域に根づいたふれあい誌

2023年５月号
No.703
JA松山市広報発編

行／松山市農業協同組合
集／ふれあい部ふれあい課〒790 - 0003 愛媛県松山市三番町八丁目325番1☎089-946 -1611㈹ ℻ 089-908 -7530
E-mail daichi@ja-matsuyama.or.jp
JA松山市ホームページ http://www.ja-matsuyama.or.jp/
印 刷／株式会社ハラプレックス

環境に配慮した植物油インキを使用しています。