Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
さあ、この舞台で、LEGAL

法務コース

COURSE01

多 様なコース、きっとあなたの場 所 がある
幅広い職務を経験し、適性・志向に応じてキャリアアップしたい

関心のある部門でキャリアアップしたい

スキルや専門性を活かしてキャリアアップしたい

どの部門にも配属の可能性がある

入社から5年間は特定の部門で育成

専門性に応じた部門に配属

外アクチュアリークオンツ &データサイエンティスト

基幹総合職（G型・R型）

資産運用

IT・デジタル

建築・設計

基幹業務職（A型）

会計・税務

オープンコース

海法

務

02

法 務コースとは？とは？
法 律 専 門 知 識を駆 使して、事 業 運 営 上のリーガルリスクをコントロールするとともに会 社 戦 略の実 現をナビゲートする
スペシャリストとして活 躍 が可 能なコース

JOB

03

法務相談・契約書審査

法 務コースの仕 事とは？
基礎書類業務知財業務（特許権・商標権・著作権）

M&A・
戦略的提携
案件対応

株主総会対応訴訟・ADR業務

JOB

04

法 務コースの仕 事とは？

社内の各部門が担当している様々な案件について、法令（保法務相談・契約書審査

険法、保険業法、民法、会社法、金商法、労働法等）に関する法務相談への対応や、関連契約書のレビューを行っています。

M&A・戦略的提携案件において、実施スキームの検討・法務デューデリジェンスのサポート・関連契約書のレビュー・実行後のリスクコントロール策の検証を行っています。

M&A・
戦略的提携
案件対応

株主総会の運営のサポートや、定款の変更要否等の議案の検証のほか、株主総会招集通知等の株主総会関連書面の確認を行っています。
※主に第一生命ホールディングス株式会社に関するもの

株主総会対応JOB

05

法 務コースの仕 事とは？
保険新商品の発売等に向けた基礎書類の作成および法的観基礎書類業務

点からの検証を行っています。具体的には、保険法、保険業法、民法等を確認しながら、事業方法書の作成や約款の法的検証を実施しています。

知財業務（特許権・商標権・著作権）訴訟・ADR業務

外部弁理士事務所と提携しながら、特許権や商標権の国内外の出願対応や侵害対応等を行うほか、登録後の管理も実施しています。

外部弁護士事務所と協力しながら、保険契約・投融資契約・人事労務に関係する訴訟・ADRへの対応を実施しています。

06

法 務コ ースをめざす人に求めるもの

法令の解釈に関するスキル

コミュニケーションスキル

知的好奇心 or
ビジネスに対する興味・関心

07

法 務コ ースで得られるもの

SPECIALTY得られるスキル

専門性の向上国内外の法規制に適合したビジネス展開を実現する方法を検討する過程で、法律家としての専門性を高められる。

法令の知識・活用力

実務知識・活用力

ビジネス戦略の実現・創造性の発揮
表現力

折衝力

法的課題の発見・解決や代替案の提示を通じて、事業部門の戦略に内在するリスクを低減できる。

やりがいあるチャレンジ
課題発見・解決能力

社会のニーズに応える新たな生命保険商品・サービスの開発、新規事業の推進をナビゲートできる。

08

11年目

海外保険子会社の立ち上げ・ライセンス取得、海外でのM&A案件

9〜10年目など担当。

営 業 職 の 人 事・労 務

8年目に 関する制 度 改 定 や米国ロースクール留学キャンペーンに係る相談を担当。

4〜5年目

法 律 家として必 要 な

3年目

実務的研修を受講。

法務部（経営法務）（入社前）（司法修習）

１〜2年目

産休・育休

法務部
（経営法務）

法務部（経営法務）

法務部（投資法務）

留学準備
国際法務と兼務
株主総会、役員報酬制

6〜7年目

度、人事制度などコーポレート法務を担当。

株 主 総 会 、会 社 の 組

ガバナンス、大企業と海 外での事 業 投 資 案

織再編など担当。会社スタートアップの協業

件、子会社管理に係るのガバ ナンスに 興 味について研究。

法務を担当。

を持つ。

法 務コースのキャリアステップ 例

09

１6年目〜
法務部
（保険文書法務）

保険契約に関する相談対応、資産運用取引に関する契 約 書 確 認 、商 標 管理など法務全般、および、法令等遵守

10〜15年目体制の構築などを担当。

コンプライアンス統括部

保 険 商 品 の 開 発・
法 律 家として必 要 な実
務的研修を受講。

法務部（経営法務）（入社前）（司法修習）

第一フロンティア生命
コンプライアンス統括部

１〜6年目

７〜9年目

改 定 に 伴う事 業 方法書の作成、約款の法 的 検 証 、販 売 資
インサイダー取引防止、贈収料のリーガルチェッ賄防止、マイナンバー制度開クなどを担当。

始・個人情報保護法改正・Ｇ
人事・労務に関する制度改定・

ＤＰＲ制 定への対 応 、および、個 別 案 件 対 応 、お客さま向けグループ会社のコンプライアキャンペーンの設 計に関するンス態勢の確認、指導などを相談などを担当。

担当。

法 務コースのキャリアステップ 例

MESSAGE

10

法 務コースの先 輩からのメッセージ

Cさん

生命保険会社には法的知識

保 険 だ け で なく、コ ー ポを活かせる業務が多数ありまレート、労 務 、投 資 、M & A

すので、興味があれば法律の等、幅広い分野を経験できスペシャリストとして幅広い業ますし、当社は社内弁護士務を経 験し、活 躍することも法的知識を活かし、社内外のできます。

様々なスキル・経 験・個 性 に溢れた方と協 働しながら、事Aさん

業推進やリスクの検討に貢献できます。会社の攻めと守り、双方に欠かせない仕事です。

Bさんの数が多いので、同僚と議論しながら法的検討を深めることができますよ。
国際十王交通株式会社
世界的な半導体不足の影響によりPASMOカードの製造に必要なICチップの入手が困難なため、無記名PASMOカードの発売を一時中止させていただきます。
●中止期間
2023年6月8日（木）より 当面の間
●中止内容
無記名PASMOカードの新規発売のみ一時中止※障害時の再発行サービスは引き続きご利用いただけます。
※「記名PASMO （小児用PASMOを含む）」は引き続きご購入いただけます。

ご不便・ご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご理解賜りますよう、お願い申しあげます。
詳しくはPASMO協議会加盟事業者ホームページをご覧いただくか
国際十王交通にお問い合わせください。
News Release2019 年 7 月 5 日

HSBC、個人投資家向け SDG 債の発行を支援
HSBCは、サステイナビリティへのコミットメントおよび我々がビジネスを遂行していく上で、環境や経済、そして社会に対する責務を果たすことの一環として、日本の個人投資家向けの2つのSDG（持続可能な開発目標）債の発行を支援しました。
HSBCは、内藤証券株式会社が新たに販売を開始する米州開発銀行（The Inter-AmericanDevelopment Bank、以下「IDB」）発行の「EYEボンド（教育・若年層支援・雇用支援）」で、アレンジャーを務めています。今回発行されるのは、2年満期のトルコリラ建債券と3年満期のインドネシアルピア建債券になります。
社会からの企業に対する期待は変化しつつあり、投資家は企業の事業内容が人や地球環境に与える広範な影響をより重視しています。HSBCグループは、サステイナビリティを事業戦略に組み込むことの重要性を認識し、公共セクター及び民間セクターが低炭素社会への移行を推進する際の主要なパートナーとなることを目指しています。
HSBCグループは、クリーン・エネルギーと低炭素技術の推進のために、2017年から2025年までに1,000億米ドルの資金提供を約束しています。2017年には国連の持続可能な開発目標に基づいた世界初となるSDG債を発行し、10億米ドルの資金を調達しました。2018年には、世界で総額20億米ドルを超えるサステイナビリティボンド取引を行い、この分野を牽引する金融機関となっています注1)。
HSBCは過去10年間にヨーロッパおよびアジアにおいてお客様のグリーンボンド市場への参入を支援し、気候変動に対応する世界最大級のインフラ・プロジェクトの資金調達に携わってきました。
EYEボンドEYEボンドは、IDB の適格EYE プロジェクト向け融資の資金調達を行うもので、「EYEボンド・プログラム」に基づいて発行されます。当該プログラムが資金調達するプロジェクトはIDBが行っている他のプロジェクトと同様に、持続可能な経済成長や貧困の削減、社会的公正を促進することを目的としていますが、当該プロジェクトは、特に教育・若年層支援・雇用支援の分野に注力しているのが特徴です。
IDBは人的資本の形成に関し、幼年期の保育から正規の小・中・高等学校教育、更に、職業訓練を通じ学校から職場への移行を容易にするための就労支援プログラムまでを網羅する「ライフサイクル・アプローチ」を採用しています。このようなアプローチにより、IDBは、自身が介在するいくつかの重要な局面により、青少年の社会参加を促進し、ラテンアメリカやカリブ海諸国における生産性の向上に寄与しています。
Principal members of HSBC in Japan are:
The Hongkong and Shanghai Banking Corporation Limited
HSBC Securities (Japan) Limited
HSBC Global Asset Management (Japan) K.K.

次頁へ続く

今回発行されるEYEボンドの概要は以下の通り(1) TRY建 ゼロクーポン債(2) IDR建（円貨決済型） ゼロクーポン債

発行体：米州開発銀行

発行体：米州開発銀行

発行体格付：AAA (S&P) /Aaa (Moody’s)

発行体格付：AAA (S&P) / Aaa (Moody’s)

発行日：2019年8月8日

発行日：2019年8月8日

償還日：2021年8月9日

償還日：2022年8月9日内藤証券は持続可能な未来の構築に取り組むと共に、日本の個人のお客様にSDG投資の機会を提供しています。同社によるSDG関連商品の提供は、今回の発表により、この2年間で9回目および10回目になります。

注記:
1. Environmental Finance 誌
IDB の概要
米州開発銀行（The Inter-American Development Bank、以下「IDB」）は人々の生活の改善のために1959 年に設立されました。IDB はラテンアメリカやカリブ海諸国で経済、社会、組織の開発のために長期的な資金提供を行う有数の機関です。IDB は最先端の研究を行うと共に、政策に関する助言、技術支援やトレーニングを、この地域における公共セクター及び民間セクターのお客様に対して提供しています。
1976 年に IDB にとって初となるアジアからの加盟国となった日本は、ファンドやプログラムを通じて数々の IDB のプロジェクトに携わっています。
HSBC グループ
HSBC グループの持株会社である HSBC ホールディングス plc は英国・ロンドンに本部を置いています。HSBC グループは、ヨーロッパ、アジア・太平洋、南北アメリカ、中東、北アフリカにまたがる
66 の国と地域でお客様にサービスを提供し、2 兆 6,590 億米ドル（2019 年 3 月末現在）の総資産を持つ、世界有数の金融グループです。

以上
第1号報告 1-2

２０２０年度収支予算書 （損益計算ベース）
2020年1月1日から2020年12月31日まで（単位：円）科 目＊ 一般正味財産のみ
１．経常増減の部(1)経常収益
特定資産運用益特定資産受取利息
受取会費
維持会員受取会費
正会員受取会費
学生会員受取会費
公共会員受取会費
事業収益
講演会講習会事業収益
広告事業収益別刷事業収益編集雑収益

2020年度予算案

2019年度予算案

90
90
22,630,000
15,600,000
6,720,000
160,000
150,000
27,545,500

100
100
22,895,000
15,600,000
7,000,000
160,000
135,000
28,703,000

23,235,500
1,450,000
1,000,000
300,000

23,403,000
1,600,000
1,000,000
500,000

事務受託収益
雑収益
受取利息
雑収益
経常収益計

1,560,000
52,0002,000
50,00050,227,5902,200,000
102,000
2,000
100,000
51,700,100(2)経常費用
事業費
給料手当
臨時雇賃金(含ｱﾙﾊﾞｲﾄ)
福利厚生費
通勤手当
賃借料
委託費
諸謝金
会議費
旅費交通費
通信運搬費
会誌発送費
別刷費
会誌印刷費
広報費
色材協会賞
国際交流費
振込手数料
印刷製本費
消耗品費
光熱水料費
支払負担金
雑費

39,501,407
2,160,000
5,023,168
915,932
548,599
6,241,880
2,244,000
3,920,000
50,0001,374,000
857,360
1,530,000
50,0008,160,000
750,000
692,000
400,000
98,3402,119,120
115,000
118,008
100,000
1,294,000

39,535,196
2,700,000
5,423,000
884,200
612,700
4,954,000
2,200,000
4,090,000
100,000
1,170,000
825,600
1,500,000
200,000
8,000,000
1,050,000
670,000
400,000
137,376
2,357,200
105,000
108,120
100,000
1,298,000

740,000

650,000

渉外費

予算増減(2020-2019)

備 考△ 10△ 10△ 265,000
0 現状維持△ 280,000 減少
0 現状維持15,000 平成31年度実績：2減９団体△ 1,157,500
平成31年実績より△ 167,500 関西：￥3,778,000、中部：￥650,000△ 150,000 平成31年実績より
0 平成31年実績より△ 200,000 平成31年実績より
平成31年実績￥2,005,632
顔料入門講座事務受託：\1,200,000△ 640,000 日塗工（大阪）業務委託費3万円/月へ△ 50,000
0 平成31年実績より△ 50,000 平成31年実績より△ 1,472,510△ 33,789△ 540,000△ 399,832 経費配付基準見直す
31,732 経費配付基準見直す△ 64,101 経費配付基準見直す
1,287,880 経費配付基準見直す
44,000 平成31年実績より△ 170,000 平成31年実績より△ 50,000
204,000
31,760 経費配付基準見直す
30,000△ 150,000
160,000 小特集カラー化（４回／年間）△ 300,000
22,0000△ 39,036△ 238,080 経費配付基準見直す
10,0009,888
0△ 4,000 平成31年実績より90,000平成31年実績より

科 目

管理費
給料手当
臨時雇賃金
福利厚生費
通勤手当
賃借料
委託費
会議費
旅費交通費
通信運搬費
広報費
振込手数料
印刷製本費
消耗品費
光熱水料費
支払負担金
租税公課
雑費
渉外費
経常費用計
評価損益等調整前
当期経常増減額
基本財産評価損益等
特定資産評価損益等
投資有価証券評価損益等
評価損益等計
当期経常増減額
２．経常外増減の部(1)経常外収益
経常外収益計(2)経常外費用
経常外費用計
当期経常外増減額
他会計振替額
法人税、住民税及び事業税
当期一般正味財産増減額
一般正味財産期首残高
一般正味財産期末残高

2020年度予算案

2019年度予算案

予算増減(2020-2019)

備 考9,773,593
2,160,000
1,092,832
404,068
264,401
1,833,120
460,000
960,000
29,000232,640
400,000
71,66068,88056,000118,992
390,000
950,000
282,000
0

10,062,804
2,700,000
1,187,000
415,800
322,300
1,596,000
450,000
1,240,000
29,000244,400
0
98,62472,800106,000
118,880
320,000
900,000
262,000
0△ 289,211△ 540,000△ 94,168 経費配付基準見直す△ 11,732△ 57,899 経費配付基準見直す
237,120 経費配付基準見直す
10,000 ＯＡＧ税理士法人、原田司法書士△ 280,000 平成30年実績より
0△ 11,760
400,000△ 26,964△ 3,920 経費配付基準見直す△ 50,000
112
70,00050,00020,000049,275,000

49,598,000△ 323,000

952,590

2,102,100△ 1,149,510

952,590

2,102,100△ 1,149,510

120,000

140,000
1,962,100△ 20,000△ 1,129,510

832,590

注：収支予算書は「公益法人会計基準（平成20年基準）」により、損益ベースで作成しています。
株主各

証券コード２６７０2022 年 11 月 11 日位

東 京 都 渋 谷 区 神 南 一 丁 目 11 番 5 号（本社事務所）
東 京 都 渋 谷 区 道 玄 坂 一 丁 目 12 番 1 号

株式会社 エービーシー・マート
代表取締役社長

野口実

株主総会資料の電子提供制度にかかる当社の対応につきまして
本年 9 月 1 日施行の改正会社法により、株主総会資料※の電子提供制度（以下「本制度」といいます）が開始されました。
本制度は、2023 年 3 月 1 日以降に開催される株主総会にかかる株主総会資料につきまして、当社からご案内するウェブサイトにアクセスいただき、インターネットを通じてご覧いただくことを原則とし、例外として、所定の方法によりあらかじめお申出（以下「書面交付請求」といいます）をいただいた株主様に限り、書面で株主総会資料をお送りするものです。
※「株主総会資料」とは、株主総会参考書類、事業報告、監査報告、計算書類および連結計算書類を指します。

しかしながら、当社が 2023 年 5 月に開催予定の第 38 回定時株主総会にかかる株主総会資料につきましては、一律に従前どおり書面でお送りする予定ですので、書面交付請求を行っていただ
く必要はございません。
なお、株主総会資料の内容の一部は、法令および定款により認められる範囲におきまして、ウェブサイトのみでの開示とさせていただきます。あらかじめご了承ください。

電子提供制度に関するお問い合わせ先

三菱 UFJ 信託銀行株式会社 証券代行部
電子提供制度専用ダイヤル

0120-696-505

https://www.tr.mufg.jp/daikou/denshi.html（受付時間）
土・日・祝日等を除く
平日 9:00～17:00
ＣＤのアルバムタイトルから検索する場合♬「検索条件」の「書名/タイトル」欄にアルバム名を入力♬「対象資料」は「ＡＶ」にチェックを入れる♬「検索」をクリック「検索結果一覧」が表示されますＣＤの曲名・歌手名・演奏者から検索する場合♬「検索条件」から「内容細目」を選択♬この欄に“曲名”・“歌手名”・“演奏者名”どれかを入力

人名は外国人も姓・名の順で入力！！
例：マイケル・ジャクソン ⇒「ジャクソンマイケル」
ひらがなでも OK「じゃくそんまいける」♬「対象資料」は「ＡＶ」にチェック♬「検索」をクリック「検索結果一覧」が表示されます
ISA news release

工程の稼働管理に!!
LoRa 無線方式 警告灯状態監視ユニット、新発売 !!
- 製造工程に多数ある警告灯の状態を LoRa 無線方式で一括監視 2019 年 10 月 09 日
プレスからの問い合わせ先：

株式会社アイエスエイ(略称：ISA、東京都新宿区新宿、代表取締役 三反﨑 好弘)は、製造工程等に設(紙誌面には掲載しないでください)

置された状態表示警告灯の状態を、長距離通信が可能な LoRa 無線技術を利用して監視を行う

株式会社アイエスエイ「WD120A/WD120B SIGNAL-monitor 警告灯状態監視ユニット」を11 月1 日より発売します。

ビジネス支援グループ

WD120A はパトライト社製警告灯LR5 シリーズに直接取り付けられ、WD120B は汎用モデルとしてマネージャ 松本 健平
Email : matsumoto@isa-j.co.jp

各社の旧モデルも含めた多くの警告灯に取り付けられます。

TEL: 03-3208-1563

生産ラインでは機器の状態や工程の進捗状況などに各種警告灯が使われ、異常やトラブル発生を周囲の要員にいち早く伝えています。工程管理の視点では、これらの発生が一過性の事象であるか、トラブル頻発の予兆であるか等、工程の稼働率を把握し生産性の維持や向上への影響を把握する必要があります。
WD120A SIGNAL-monitor は、警告灯のトップメーカ パトライト社最新の LR5 シリーズの警告灯にワンタッチで取り付けられるモデルです。WD120B SIGNAL-monitor は、その他多くメーカやモデルの警告灯に配線方式で取り付けるモデルです。
両者は、警告灯の変化、色、点灯/点滅の種類を監視し、状態が変化したその情報を LoRa 無線通信で親機にあたるデータ収集通信制御サーバに送ります。1 台のデータ収集サーバは、最大32 台のSIGNAL-monitor と通信を行えます。
LoRa 無線方式は、混信にきわめて有効なスペクトラム拡散方式により、省電力通信で有りながら中間にリピータを設置しなくとも長距離通信(見通し距離11km 以上、密集地 3km 以上)が可能です。
これにより、広い工場内でも他の無線通信に影響を受けることなくデータ収集が可能です。
WD120A もWD120B も既に設置されている警告灯の信号を利用するので、電源工事は不要です。そのため導入に係わる時間はわずかで、工程のダウンタイムを少なく行えます。
データ収集通信サーバでは、それぞれのSIGNAL-monitor の変化に対して監視条件を設定でき、その状態を検知すると、電子メールでの通知やネットワーク経由で他の機器へコマンドを送信したりできます。
収拾された SIGNAL-monitor からの警告灯状態データは、CSV 形式でローカルの PC やサーバに送り出したり、他の稼働管理を行うオンプレシステムやクラウドシステムにインターネット回線、あるいは LTE 回線を通して通信を行います。
また、「ももことあやか WD100 シリーズ」には温湿度などの環境計測用ユニット、既設センサ用計測ユニット等があり、これらを組み合わせて工程の稼働状況や環境情報を一元的に把握することが可能です。

(次ページに続く)

WD120A/WD120B 表示灯状態監視ユニットの特長
1. 旧製品も含めほとんどのメーカ製の警告灯に設置可能
パトライト社最新LR シリーズ、その他各社の現在稼働中警告灯に付加できます。
2. LoRa 無線方式による遠距離通信Wi-Fi やZigbee 等での混信や通信距離の欠点を、LoRa 無線方式の採用により、見通しで 11km 以上、密集地で 3km 以上の通信が可能です。
工場内では、これまでの無線伝送機器では不可能だった通信が、極めて安定して行えます。
3. 取付が簡単、ダウンタイムを最小に
WD120A は警告灯のキャップを外して取り付けるだけ。WD120B は警告灯の配線を指定の端子に繋げるだけの簡単さ。作業は数分で終了します。しかも電源工事は不要です。
4. 豊富なランプ状態把握
警告灯の状態は、色、点灯、点滅、消灯、ブザー、およびこれらの組合せ状態を把握。また、状態変化が起こると自動的にデータ収集通信制御サーバに通知することで、通信量を少なく確実に行えます。
5. 状態変化による通知
事前にデータ収集通信制御サーバに監視条件を設定でき、その状況が発生すると、電子メールでの通知や他の機器へのコマンド送信が行え、現場で起きている状況を遠隔から把握することが簡単にできます。
6. 他のWD100 シリーズ計測ユニットとの組合せ可能
既存の WD100 シリーズ計測ユニットと組み合わせてデータを一元的に収集できます。
7. 上位システムとの連携が簡単
データ収集通信制御サーバは、ローカルの PC やサーバとの連携も行えるばかりか、LTE 通信回線経由でクラウドシステムとの連携も簡単に行えます。
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WD120A/WD120B 表示灯状態監視ユニットの価格(税別)本システムは最低本機 1 台と WD100-S32 データ収集通信制御サーバ(親機)1 台の構成が必要です｡
1. WD120A

ランプトップ型表示灯状態監視ユニット

35,600 円〜

2. WD120B

ユニバーサル型表示灯状態監視ユニット

37,700 円〜

3. WD100-S32

データ収集通信制御サーバ (LTE/LAN 対応)

202,000 円

データ収集通信制御サーバ (LAN のみ)

125,000 円

WD100-N32

最大32 台までの各種計測･制御ユニットとの LoRa 通信を管理します｡
動作温度：-10℃ - +55℃ 寸法：W130 x H175 x D45 mm (突起部、アンテナ除く)【本プレスリリースに関する情報】【会社概要】

添付資料：写真 2 枚

社名：株式会社アイエスエイ

WD100 ホームページ：

設立：1979(昭和 54)年10 月｢ももことあやか｣と入力して検索

資本金：1 億円

顧客問い合わせ先：

代表取締役：三反﨑 好弘

ホームページの問い合わせページ、またはTEL: 03-3208-1563

住所：東京都新宿区新宿6 丁目24-16
ホームページ： http://www.isa-j.co.jp/(次ページ続く)

文中の社名、商品名、機種名等は登録商標です。
© 2019 ISA Co., Ltd.
ISA 製品およびサービスに関する保証条件は、製品およびサービスに付属する保証書に明示された保証条件のみによるものとし、本ニュースリリースの記載内容はいかなる追加保証するものではありません。
ISA は本ニュースリリースの記載内容に技術的誤りや欠落、記載にあたっての誤りや漏れがあった場合でも何ら責任を負いません。
2019 年 10 月
-臨床研究に関する情報および臨床研究に対するご協力のお願い現在、新生児科では、国立国際医療研究センター病院が実施する下記研究のために、本学で保管する下記の診療情報等を下記研究代表機関に対して提供しています。
この研究の詳細をお知りになりたい方は、下記の本学での研究内容の問い合わせ担当者もしくは研究代表機関の問い合わせ先まで直接ご連絡ください。尚、この研究課題の研究対象者に該当すると思われる方の中で、ご自身の診療情報等を「この研究課題に対して利用・提供して欲しくない」と思われた場合にも、同じく本学での問い合わせ担当者もしくは研究代表機関の問い合わせ先までお申し出ください。その場合でも患者さんに不利益が生じることはありません。
[研究課題名]

生後早期の極早産児に対する「複合的な抗菌薬適正使用プログラム」の普及効果に関する多施設共同観察試験―抗菌薬使用量低減効果検証と安全性に対する非劣性検証(EOS study)[研究代表機関及び研究代表者]
研究代表機関・研究代表者：国立国際医療研究センター病院 臨床疫学室長 松永展明
本研究に関する問い合わせ先：京都第一赤十字病院 新生児科 木下大介（京都府立医科大学大学院生）
電話：075-561-1121（応対可能時間：平日9時〜17時）[利用・提供の対象となる方]
2021年4月〜2024年3月までの間に、当院NICUに入院された在胎32週未満または出生体重1500g未満の患者様[利用・提供している診療情報等の項目]
入院月日、在胎期間（週日）、出生体重、アプガースコア（1 分値/5 分値）、性別、母体 Lencki 基準、出生に至った理由、前期破水≧18 時間の有無、母体 GBS 保菌の有無、母体菌血症の有無、母体抗菌薬投与の有無、分娩様式（帝王切開の場合は理由）、初回採血時の Base excess 値、入院時体温（℃）
、NICU 入院時の呼吸補助の有無（気管挿管・CPAP・HFNC・酸素投与のみ・呼吸補助なし）、血液培養採取の有無、EOS に対する抗菌薬投与の有無、抗菌薬投与中の全身状態（改善・悪化・不変）
・血液培養結果・血液検査結果（必須ではない）
・抗菌
薬中止/継続の判断、退院月日、退院時転帰、生後 1 週間以降の抗菌薬使用の有無、生後 72 時間以降に発症した敗血症の有無、重度脳室内出血（≧Pappile’s grade 3）の有無、壊死性腸炎（≧Bell’s grade2b）の有無、腸管穿孔（限局性腸管穿孔や胎便関連イレウスによる腸管穿孔をおこしたもの）の有無、慢性肺疾患（修正 36 週時点での酸素または呼吸サポート使用）の有無、耐性菌保菌の有無[利用・提供の目的] （遺伝子解析研究： 無 ）生後早期の極早産児に対する「複合的な抗菌薬適正使用プログラム」の普及効果についての解明[研究実施期間および主な提供方法]
期間：倫理審査委員会承認後より 2026 年 3 月までの間（予定）
提供方法：□直接手渡し □郵送・宅配 ☑電子的配信 □その他（）-------------------------------------------------------------------------------------------------[この研究での診療情報等の取扱い]
本学倫理審査委員会の承認を受けた研究計画書に従い、お預かりした診療情報等には氏名、生年月日等の情報を削り、個人が特定されることがないように加工をしたうえで取り扱っています。
[東京女子医科大学における責任者、および、問い合わせ担当者]
責任者および問い合わせ担当者：東京女子医科大学 新生児科 准教授 垣内五月
電話：03-3353-8111（応対可能時間：平日 9 時〜16 時）[東京女子医科大学における機関長]
理事長 岩本絹子
Semiconductor International Capacity Statistics

SI AS
２００４年２月２４日

SICAS 統計の２００３年第４四半期（１０－１２月）の数値公表
SICAS 統計（世界半導体生産キャパシティ統計）の 2003 年第４四半期（10－12 月）の数値がまとまったので公表いたします。
2003 年第４四半期（4Q）の MOS 計の生産能力は 1265.4 千枚/週で前四半期（3Q）の 1255.8 千枚/週から＋0.8％伸びた。第 2 四半期の+4.7%、第 3 四半期の+4.9％の後、緩やかな伸びに留まった。
4Q のμ（ﾐｸﾛﾝ）別の生産能力前期比伸長率は、0.7μ以上が+0.4％、0.4μ以上 0.7μ未満が-1.9％、0.3μ以上 0.4μ未満が-o.2％、0.2μ以上 0.3μ未満が+3.9％、0.16μ以上 0.2μ未満が-6.9％、0.16μ未満が+7.6%であった。0.16μ未満の伸長が顕著であり、4Q の結果、0.16μ未満の生産能力は、MOS 生産能力合計の 27.4%となった。
μ（ﾐｸﾛﾝ）別の 4Q の稼働率は、0.7μ以上が 87.0％、0.4μ以上 0.7μ未満が 89.6％、0.3μ以上0.4μ未満が 89.0％、0.2μ以上 0.3μ未満が 87.8％、0.16μ以上 0.2μ未満が 95.5％、0.16μ未満が 98.4％であり、「0.2μ以上 0.3μ未満」以外はすべて 3Q よりも稼動率が高くなった。MOS 計の４Q の稼働率は 92.4%であり、３Q に比べ 3.7%上昇した。
MOS 計に占めるファンダリー・ウエハの生産能力は 162.8 千枚/週で前期比＋4.8%の伸びであり、稼働率は 98.6％と 3Q から 6.6%上昇した。MOS 計に占める 8 インチウエハの生産能力は 847.1 千枚/週であり、MOS 計の 66.9％を占めるに至った。（詳細は別添）
SICAS は 1995 年 2 月 24 日に発足し、世界の 5 業界団体（EECA、JEITA、KSIA、SIA、TSIA）の支援の下に、現在世界の主要半導体(IC)メーカ約 45 社が会員として参加しています。
（欧州電子部品工業会）
・ EECA：European Electronic Component Manufacturers Association
・ JEITA：Japan Electronics & Information Technology Industries Association（電子情報技術産業協会）
・ KSIA ：Korea Semiconductor Industry Association（韓国半導体産業協会）
・ SIA ：Semiconductor Industry Association (of the US）（米国半導体工業会）
・ TSIA ：Taiwan Semiconductor Industry Association（台湾半導体産業協会）
SICAS に参加している IC メーカは、年 4 回、四半期毎に、その IC 生産能力と実投入数を地域別に委託した第三者のデータ集計機関に提出し、そこで集計された数値は最後に中央集計機関によりまとめられ、世界計の集計データとなり発表されます。
データの秘密保持のため、会員を含むいかなる関係者（データ集計機関を除く）も、公表される「世界計のデータ」以外を知り得ない仕組みとなっています。
参加会員は、各々自社の世界全体の生産能力と実投入数を連結ベースで把握し報告しますが、他の IC メーカに生産委託している部分は含みません。生産能力・実投入数のいずれもウェハ枚数を単位とし、集計期間内の総数を週当たりの平均値に換算し「千枚／週」の単位で報告します。
報告方法は以下のとおりです。

1

MOS IC は、加工精度により 0.7 ミクロン以上、0.4 ミクロン以上 0.7 ミクロン未満、0.3 ミクロン以上 0.4 ミクロン未満、0.2 ミクロン以上 0.3 ミクロン未満、0.16 ミクロン以上 0.2 ミクロン未満、0.16 ミクロン未満に分けて 8 インチウェハの枚数に換算、バイポーラ IC は加工精度の分類はなく、5 インチウェハの枚数に換算。また MOS IC 生産能力のうち 8 インチウェハの生産能力および実投入数のデータも併せて集計。また生産能力については、1 年＝52 週、1 週＝7 日、1日＝24 時間の稼動を前提とします。
SICAS への参加は任意であり、いかなる IC メーカ（5 つの支援業界団体のどれにも属さないメーカも含む）に対してもオープンです。四半期毎に公表される SICAS 統計は、参加会員だけでなく誰にでも入手可能であり、前述の 5 業界団体から入手できます。また、SICAS 統計は、全ての過去データを含め以下の Web サイトでご覧になることが出来ます。
http://www.sicas.info/
SICAS の運営組織は会員から選出された代表者で構成されており、現在、事務局はオランダに設置されています。
SICAS 統計は、世界の IC 生産能力とその稼動実績に関する信頼に足る情報をタイムリーに提供するものであり、このような情報は、IC 製造設備の急速な技術革新や IC 技術の各世代毎に必要な設備投資額が肥大化していることなどを考えると、半導体及び関連産業にとって有用な参考情報であると考えられます。
なお、日本地域の運営組織として、SICAS Japan が 1995 年 1 月に設立されております。

お問い合わせ先：SICAS Japan
事務局長
和泉 正
TEL/FAX: 045-832-7762 e-mail <t-izumi@c3-net.ne.jp>

2
県内の訪問看護ステーション各位
長崎県看護協会
訪問看護サポートセンター
電話0957-49-8055

日本訪問看護財団からのご案内です。
「第 2 弾 感染防護具支援プロジェクト」において、感染防護具をご希望のステーションへ１箱ずつ配布することが出来るようになりました。
訪問看護において、感染者・濃厚接触者・感染疑いに使用、または必要時に備えての備蓄として使用できます。
ご希望の訪問看護ステーションは、下記の方法にてお申込み下さい。
数に限りがあるためご希望に沿えないことがありますので、その際はご容赦下さい。
記
1．支援物資申込期間：2022 年８月 1 日～8 月 8 日まで。
2．経費：支援物資は無料提供
3．申込方法：サポートセンターに、ＦＡＸにてご連絡下さい。
申込用紙をホームページに PDF で掲載しております。
必要事項を記載の上、お申込み下さい。
4．配布方法： 応募が多い場合は、当方で厳選の上、決定します。
サポートセンターに直接取りに来て頂くか、着払いにて配送します。
4．配布物の内容※詳しくは、日本訪問看護財団ホームページをご覧ください。
https://www.jvnf.or.jp/covid-19_project2022.html
JFMA公共インフラマネジメント連続シンポジウム概略報告（2/2）
平成30年11月17日（土）開催日

橋の調査・点検・診断の近未来展望（AIの活用）

テーマ
鈴木コーディネーター

SLIM

泉氏

「健全な維持管理をするために、何をどのように変えれば良いか。少しJapan副理事長

視点を変えて見る」「橋の健康診断と余寿命推定」
・橋梁などの現状を健康診断（評価・判定）し、必要に応じて治療・リ

宮本文穂氏
基調講演

ハビリ（補修・補強）する「構造物の医者」のようなシステムの構築が山口大学名誉教授

必要SLIM Japan理事

本構成と役割、劣化を引き起こす要因を正しく知ること、インフラドク・橋の基ターの育成が必要、今後AIを適用する前にいろいろな要素を理解することが肝要
山中鷹志氏
SLIM

・合理的な点検、分かりやすい評価法、保全・補修技術、管理手法の確Japan理事

前㈶海洋架橋・橋梁調査会

第3回

澤パネルディスカッ
ション

健男氏

立を・中

小市町村の広域組合の設立（広域消防のように）と組合での管理・コンクリート構造物の再劣化が生む負の連鎖、補修後のトラブルに事

前国土交通省例、特に塩害対策について解説

窪田・維持管理の日常履歴データをIT技術で効率化を目指す方法

諭氏

・

関西大学准教授

土木工学と情報システムとの融合についての近未来の可能性

浅野和香奈氏・市民協働事例として市民でも橋の点検が出来るチェックシートを作

日本大学工学部

研究員

成、活用することで地域での予防保全活動となった、また各地で点検・「インフラメンテナンス国民大賞 清掃活動と広がっている受賞」

・インフラ対しての関心・愛着に繋がるセルフメンテナンスを強調
・複数年の包括契約は新しい点検技術を加速させるのでは

シンポジウム参加者

近接目視に変わる技術革新も必要で全橋点検の見直しも必要では30名

数、主な意見・・橋も人と同じで寿命が分かれば何をすべきか分かる

・橋のセルフメンテナンスは予防保全モチベーションの向上策だ
主な

成

橋の維持管理など具体的な内容を取り上げて地方インフラの現実を知果り、見えなかった問題解決の方向性が共有できた
平成30年12月15日（土）開催日

民間セクターの活用（民間資金PPP/PFI事業の活用）

テーマ
鈴木コーディネーター

SLIM

泉氏

「民間セクターの活用について議論し、共有したい」

Japan副理事長

1.官民パートナシップ事業スキームの基本
2.鋼橋セクターのコミットメント
海藤
基調講演

勝氏

SLIM Japan理事
英国仲介士

3.リスク分担とVFM（バリューフォーマネー）
4.インフラマネジメントとインフラメンテナンスについてPFI事後の重要なところを分かり易く海外実績から説明
・米英と日本のPPP/PFIの決定的な違いは、競争に耐えうる然るべき事業会社が担うべきだが、日本は建設リスクに対する認識が薄いため事業会社にスクリーニングを掛けなければならない
・日本の公共インフラの投資は予想通り鈍く、民間のインフラ投資特にエネルギーは活発であり、海外進出も予想外に多い

管

第4回

健彦氏

インフラビジネスJAPAN編集長

・民間の施設の候補地選定に、民が官を選ぶという逆転現象が起きて、これからはコンテンツホルダーが主導権を握る時代になる

・従来のイ

ンフラ運営は公共セクター主導であったが「投資」が加わることで事業パネルディスカッが厳しく評価され、活性化するション

マネジメントの実際を紹介
中川均氏

・道路を買収し、地方自治体の抱える課題と同じ諸問題を一つずつ解決（株）白糸ハイランドウェイ代表 してきた
取締役

・地域協働ワークショップからサービスレベルを設定し、維持管理コストを可視化しスタッフ全員のコストとサービスの意識を高めた

シンポジウム参加者

30名

数、主な意見・箱物に比べ道路などのインフラはリターンが分かりにくい・

政府が具体的にどうコミットメントすればPFIが加速するか・社会インフラも民間セクター側から動き出す可能性は・首長のやる気、覚悟が無いと職員の意識は上がらない
主な成果

公共インフラの現状を知り、FM活動を如何にマネジメントに活かすか、この方策を考えるのに相応しい最終のシンポジウムになった
１７-２

ていしゅつきげん

提出期限：

しゃかいけんがく

がつにち

月日（）

さ ん か し ょ う だ く しょ社会見学 参加承諾書
かこ

どちらかを ○ で囲んでください。
しゃかいけんがく さんかしょうだく

社会見学 に参加することを承諾します・

こんかい しゃかいけんがく

さんか

今回の社会見学 に 参加できません
さんかばあいりゆう

し参加できない場合は理由をお知らせください。
りゆう

理由：

すべ きにゅう

いんかん おていしゅつきげん ひたんにん

ていしゅつ

全て記入して、印鑑を押してから、提出期限の日までに 担任に ご提出ください。
ねん

年

くみ組ばん番

せ いと しめ い

生徒氏名
ほ ご し ゃ しめ い

保護者氏名

れんらく

＜連絡メモ＞いん㊞

１７-２

社会見学 参加承諾書

วันกาหนดส่ งแบบตอบรับ : เดือน______วันที_่ ______ (____)
提出期限月日แบบยินยอมการเข้ าร่ วมทัศนศึกษาเรียนรู้สังคมกรุ ณาทาเครื่ องหมาย ○ ล้อมรอบข้อความที่ท่านเลือก- ยินดีเข้าร่ วมทัศนศึกษา- ไม่สามารถเข้าร่ วมทัศนศึกษาในครั้งนี้ได้กรุ ณาแจ้งเหตุผลที่ไม่สามารถมาเข้าร่ วมได้
เหตุผล:กรุ ณากรอกข้อมูลให้ครบถ้วนพร้อมลงตราประทับให้เรี ยบร้อยและนาส่ งคุณครู ประจาชั้นภายในวันเวลาที่กาหนดไว้
ชั้นปี ที_่ _____ ห้อง_____เลขที่ _______ ชื่ อนักเรี ยน _______________________________________
ชื่ อผูป้ กครอง______________________________㊞ ตราประทับบันทึกข้อความ
参加無料

事前申込制

申込締切：2024年9月3日(火)17:00

IN
高知
縮小する国内市場で、企業がこれから取るべきブランド戦略を考える。

海外戦略や知財戦略、また商品のネーミングに至るまで、経験者が事例とともにその戦略を紹介。

市場で選ばれるためのブランド戦略

日時

場

所

講演内容

2024.

9.5

(木)

ちより街テラス

第1部

13:00-18:00 定70 名

員

セッション 1[ 講演 ] 商品価値を高めるブランド戦略

セッション 2[ パネルディスカッション ] 経験者が語る商品作りのポイント

株式会社こうち暮らしの楽校 代表取締役

松田高政

株式会社こうち暮らしの楽校 代表取締役

松田高政 ( モデレーター ) /株式会社スウィーツ 代表取締役社長
馬路村農業協同組合 理事

セッション 3

春田 聖史 ( パネリスト ) / 株式会社岡林農園 代表

長野 桃太 ( パネリスト )[ ワークショップ ]株式会社こうち暮らしの楽校 代表取締役

第2部

一緒に考えよう、魅力あるネーミング松田高政

岡林 富士男 ( パネリスト )現 地 参 加のみ

[ 交流会 ] 日本弁理士会主催の、セッション登壇者や参加者間の交流会を実施
お問合わせプログラムの最新情報・お申込みはこちら！

つながる特許庁088-825-4031(10:00-18:00 開催日前日・当日のみ )support@tsunagaru-tokkyocho.go.jp

知財セミナーを全国 9 都市で開催！

IN高知

地 域 の 企 業や支 援 機 関 等 が 先 進 的 な取 組 事 例 を紹 介するほ か、各分野の第一線で活躍している専門家による知財活用の気づきとなる日

2024年 ９月5日(木) 12:30開場

時

場

ちより街テラス所

第１部

セミナーを行います。開催地域の自治体はじめ、4者連携（INPIT、日本 弁 理 士 会 、日 本 商 工 会 議 所）を活 用し、地 域 の ニーズ に沿った情報をお届けします。

※現地参加、オンライン参加ともに事前申込が必要です。

※プログラムは予告なく変更する場合がありますので、予めご了承ください。
最新情報は特設サイトをご確認ください。

商品価値を高めるためのブランドやビジネス戦略、海外戦略について、身近な高知県内の事例を交えて解説

セッション 1[ 講演 ]

セッション 2[ パネルディスカッション ]経験者が語る商品作りのポイント

商品作りを進める上で重要となった各社のブランドや知財戦略について、パネルディスカッション形式で紹介

セッション 3[ ワークショップ ]一緒に考えよう、魅力あるネーミング

商品開発に用いるプログラムを応用し架空商品のネーミ
ングを考え、高知の新しい土産物を創るワークショップ

第２部[ 交流会 ]

商品価値を高めるブランド戦略

日本弁理士会主催の、セッション登壇者や参加者間の交流会を実施

主催・共催・後援

開場アクセス

主催 : 特許庁 / 四国経済産業局

共催 :（独）工業所有権情報・研修館（ＩＮＰＩＴ）、日本弁理士会、高知新聞社

井添橋（公財）高知県産業振興センター、高知県商工会議所連合会、高知県商工
後援 : 高知県、(予定)

ちより街テラス会連合会、高知県中小企業団体中央会、（一社）高知県発明協会、高知市、高知商工会議所、四国商工会議所連合会、全国商工会連合会、全国中小企業団体中央会、（独）中小企業基盤整備機構、（一財）日本規格協会、日本商工会議所、（一社）

かつれつ亭

ローソン

日本知的財産協会、日本弁護士連合会、日本弁理士会四国会、日本貿易振興機構、（公社）発明協会、（一社）発明推進協会、弁護士知財ネット ［50音順］

申込方法 ※参加無料
インターネットhttps://tsunagaru-tokkyocho.go.jp/

知寄町二丁目

至 宝永町駅

タマイセンター

知寄町二丁目

知寄町二丁目駅

至 知寄町駅
青柳公園

お申込みはこちらから

特設サイト

ちより街テラス〒781-0806 高知県高知市知寄町2丁目1番３７号
電車 : 知寄町二丁目駅 徒歩1分にアクセスし、申込みフォームにご記入の上、バス : 知寄町二丁目 徒歩1分

送信してください。

車 : 高知インターから車で約20分※参加時のアクセス不具合などは運営事務局までお問合わせください。電話： 088-825-4031(10:00~18:00、開催日前日・当日のみ）※プログラム情報・イベントの詳細については特設サイトをご覧ください。(https://tsunagaru-tokkyocho.go.jp/)

お申込み•お問合わせ先「令和６年度つながる特許庁」運営事務局
TEL

MAIL

088-825-4031(10:00~18:00、開催日前日・当日のみ）
support@tsunagaru-tokkyocho.go.jp
平成 18 年 11 月 13 日
各位
株式会社インターネット総合研究所
代表取締役所長 藤原 洋
東京証券取引所 マザーズ 4741

平成 19 年 6 月期第１四半期連結決算、
IP エンタープライジング事業の好調により前年同期比増加〜売上高 168 億 37 百万円、経常利益 12 億 03 百万円〜
株式会社インターネット総合研究所（本社：東京都新宿区、代表取締役所長：藤原 洋）の平成 19 年 6 月期第１四半期（平成 18 年 7 月 1 日〜平成 18 年 9 月 30 日）の連結決算をお知らせいたします。
当第１四半期においては、セーバー株式会社（セーバー）とグローバルナレッジネットワーク株式会社（グローバルナレッジ）を新たに当社グループ化し、当社本体においてもディペンダブルネットワーク研究所とネットワーク社会基盤事業部を新設し、グループ子会社、本体の経営強化を図る最初のフェーズを迎えました。
IP ネットワーク事業においては、株式会社プロデュース・オン・デマンド（PoD）のストリーミング配信事業、株式会社 IRI コマース&テクノロジー（IRI-CT）のメディア事業等が、それぞれ前年同期を上回る業績を達成しました。IP プラットフォーム事業においては、株式会社 IRI ユビテック（IRI ユビテック）が自社開発したフルスペックハイビジョン映像モジュール「UBIRIS（ユビリス）」の受注が好調に推移いたしました。IP エン
タープライジング事業においては、地理情報システム技術を核として情報系システムの企画･設計・開発事業を営む株式会社アイ・エックス・アイ（IXI）が、得意分野である物流分野において好調に受注を獲得し、前年同期に比べ業績を伸ばしました。また、当事業年度より、従来「その他事業」の中で括り付けしておりました
IP シナジーファイナンス事業については、中間連結財務諸表規則に則り、単独セグメントで区分いたしました。IP シナジーファイナンス事業においては、IP 技術を核としてグループとのシナジーの期待できる企業を対象に、当第１四半期は主に国内の IT 企業の投資活動に伴う調査等を進めてまいりました。
以上の結果、当社の連結売上高は、IXI を中核とする IP エンタープライジング事業が牽引し、168 億 37 百万円（前年同期比 26.2％増加）となりました。連結営業利益は、グループ各社の売上高増による増加や利益率改善効果があったものの、株式会社 IRI ファイナンスアンドテクノロジー（IRI-FT）における投資関連費用の増加や、前述のセーバー、グローバルナレッジの取得に伴う暖簾代の発生等により、4 億 17 百万円（前年同期比 18.8％減少）となりました。連結経常利益は、持分法適用関連会社の株式会社ブロードバンドタワー（BBTower）において、顧客のデータセンターサービス解約における解約金を特別利益として計上したことにより、持分法による投資利益が営業外収益として発生したため、1,203 百万円（前年同期比 332.1％増加）となりました。連結当期純利益は、前年同期に比べ大きな特別利益・特別損失はな
く、415 百万円（前年同期当期純損失 1,222 百万円）となりました。
平成 19 年 6 月期の通期連結業績見込みにつきましては、前回公表（平成 18 年 10 月 10 日付）いたしました業績見込みをそのまま据え置き、売上高 605 億円、営業利益 27 億円、経常利益 30 億円、当期純利益 6 億円を見込んでおります。

以 上

本件に関するお問合せ
株式会社インターネット総合研究所 所長室 広報・IR 担当
TEL:03-5908-0711 FAX:03-5908-0719
防災シンポジウム「集客施設における帰宅困難者対策」
参加申込書
平成年月日

氏名

所属・社名e-mail12345
下記に申し込みいたします。
防災シンポジウム「集客施設における帰宅困難者対策」
日時 平成28年1月15日（金） 14:00（13:40受付開始）～
場所 東京都千代田区 緑と水の市民カレッジ3階（日比谷公園内）（お問い合わせ先）
株式会社 防災都市計画研究所 清田修〒102-0076 千東京都千代田区五番町12ドミール五番町2-032（参加申込票送信先） mail: kiyota@lusp.co.jp FAX: 03-3263-7053
TEL; 03-3262-6376
公益財団法人都市防災美化協会 和田幸子
〒104-0031 東京都中央区京橋1-2-1大和八重洲ビル
TEL/FAX: 03-5202-2011 mail: bo-bikajimu@cosmos.ocn.ne.jp（日比谷公園内）緑と水の市民カレッジの位置
カエル類に対する昆⾍類の被⾷防衛
研究期間：2017〜2023年

研究背景・⽬的

昆⾍類の⼀部は⼤発⽣して、農林業害⾍として様々な問題を引き起こします。⼤発⽣の要因の⼀つとして、害⾍が天敵からうまく逃れることで死亡率が減少することがあります。
昆⾍類には捕⾷者などの天敵から⾝を護るために様々な防衛⼿段を進化させてきました。例えば、⽑や棘で⾝を護る物理防衛、毒や化学物質で捕⾷を免れる化学防衛、特異な動作で逃れる防衛⾏動がなどがあります。しかし、いずれの防衛⽅法がどんな天敵に対して有効であるかについてはあまりよくわかっていません。そこで、⽔⽥に多く⽣息するカエル類などの捕⾷者を使って、⽔⽥やその周辺に⽣息する様々な昆⾍種の被⾷防衛⽅法やそれぞれの有効性を調査してきました。

実験概要

実験室下で、⽔槽内にカエルと昆⾍を1頭ずつ⼊れ、ビデオカメラで攻撃と防衛⾏動を記録しました。

カエル
トノサマガエルダルマガエル

ニホンアマガエル

昆⾍
ウシガエル

ツチガエル

ヌマガエル

結果と考察
⽔辺に⽣息する様々な昆⾍種がカエル類の攻撃に対して多様な防衛⽅法によって捕⾷を免れていることを解明しました。
⽔⽥に⽣息するマメガムシがカエル類に飲み込まれても消化管を通過して総排出腔から⽣きて脱出することを発⾒しました。
以上の結果から、カエル類の⾼い捕⾷圧が⽔⽣・半⽔⽣昆⾍類の防衛⾏動を進化させてきたと考えられます。

020406080100

マメガムシによるカエルからの脱出成功率（%）

神⼾⼤学⼤学院 農学研究科 昆⾍多様性⽣態学研究室
杉浦真治 連絡先：ssugiura@people.kobe-u.ac.jp

発表論⽂
1. Sugiura, S. & Hayashi, M. (2023) Bombardiers and assassins: mimetic interactions between
unequally defended insects. PeerJ, 11:e15380.
2. Sugiura, S. & Tsujii M. (2022) Male wasp genitalia as an anti-predator defense. Current Biology,
32(24): R1336–R1337.
3. Sugiura, S. & Date, T. (2022) Bombardier beetles repel invasive bullfrogs. PeerJ, 10:e13805.
4. Sugiura, S. (2020) Active escape of prey from predator vent via the digestive tract. Current Biology,30(15): R867–868.
5. Sugiura, S. (2020) Predators as drivers of insect defenses. Entomological Science, 23(3):316-337.
6. Sugiura, S. (2018) Anti-predator defences of a bombardier beetle: is bombing essential for
successful escape from frogs? PeerJ, 6:e5942.
7. Sugiura, S. & Sato, T. (2018) Successful escape of bombardier beetles from predator digestivesystems. Biology Letters, 14: 20170647.
8. Matsubara, S. & Sugiura, S. (2017) Chemical defence of turnip sawfly larvae against Japanese treefrogs. Journal of Asia-Pacific Entomology, 20: 225–227.

研究費
JSPS科研費（基盤C）19K06073「有毒節⾜動物の捕⾷者体内における耐性機構：いかにカエルの消化液に耐えられるか？」（2019〜2023年）
公益財団法⼈藤原ナチュラルヒストリー振興財団 学術研究助成 「ミイデラゴミムシの対捕⾷者戦
略：いかにカエルの捕⾷から免れるか 」（ 2017〜2018年）
退去にあたっての連絡事項【 渓水団地】

次の事項については、退去されるかたが直接届出をしてください。
１．水道《市役所》上下水道課 業務係 ℡２２－２１１１（内線 116）
【冬期間は、必ず水抜きをしてください。】

２．電気《北海道電力滝川営業所》℡

０１２０-１２-６５６５【必ず、ブレーカーを下げてください。】
３．ガス・灯油それぞれの供給業者《灯油タンクは撤去》

４. 住所変更《市役所》１階

市民課市民年金係

５.か ぎ

管理センターへお返しください。スペアーとして作った鍵も全部お返しください。 なお、１個しかない場合は、２個にして返してください。

６．荷自転車・粗大ごみ・電灯・カーペット等不用になった荷物を置いたままにし物ないでください。ベランダも確認してください。
【引越し時に出たゴミは芦別市の分別ルールを守ってだしてください。】※

その他、郵便局・NTT 等必要なところへは、お忘れのないよう届け出をしてください。
【管理人（号室）に退去月までの共益費を支払いを済ませてください。】
7.

徳山下松港 下松地区公共埠頭（下松東）の大型船舶供用開始に伴う航行安全対策検討委員会 (第 1 回)

1 開催日

令和 4 年 7 月 20 日（水）2 場 所

ホテルサンルート徳山

3 目 的
徳山下松港下松地区桟橋の整備完了に向け、公共埠頭の大型船舶供用開始時における船舶の航行安全性の課題を抽出・検討するとともに、航行安全対策を策定することを目的する。
4 議 題(1) 調査検討計画（案）について(2) 大型船舶受入計画の概要（案）について(3) 日程（案）について(4) その他
5 出席者（敬称略、順不同）
委員長
海上保安大学校 名誉教授
委 員
海上保安大学校 教授
水産大学校 准教授
内海水先区水先人会 副会長
一般社団法人 日本船長協会 常務理事
周南地区海上安全対策協議会
海難防止対策部会 部会長代理
山口県漁業協同組合
周南統括支店 参与
関係行政機関 国土交通省 中国地方整備局
宇部港湾・空港整備事務所
徳山海上保安部山口県
発注者
山口県周南港湾管理事務所事務局
公益社団法人 瀬戸内海海上安全協会

日西西立宮當村出花川博
知昌泰敏喜久寿紀
征佐 藤 仁 彦
守 田 平 人
トーハツ株式会社 85周年ロゴ

トーハツ株式会社は2017年10月20日に設立85周年を迎えます。
85周年ロゴは、トーハツウイングマークが象徴する「世界の人々の幸せ」と「地域社会への貢献、企業の発展」の意を込めて、未来へ羽ばたく力強い鷲の姿をイメージしています。
この85周年を節目に全てのステークホルダーの皆様に感謝を申し上げ、私たちは未来へ向かってさらなるものづくりへの挑戦を続けてまいります。
今後ともご愛顧賜りますようよろしくお願い申し上げます。
WEB 口座規定
第1条

規定の適用範囲等(1) この規定は、WEB 口座に適用される事項を定めます。
(2) この規定は、「総合口座取引規定」および「普通預金規定」の一部を構成するとともに同規定と一体として取り扱われるものとします。
(3) この規定に定めのない事項に関しては、「預金共通規定」、「総合口座取引規定」、「普通預金規定」、「定期預金規定集」、「ふくほうキャッシュカード規定」、「ふくほう WEB バンキングサービス規定」など関連する規定（以下、総称して「関連規定」という。
）により取扱います。
(4) この規定において使用される語句は、この規定において定義されるもののほかは、「関連規定」に従います。

第2条

WEB 口座(1) WEB 口座は、通帳を発行しない個人のお客さま専用の普通預金口座（通帳不発行口座）をいいます。
(2) 普通預金口座の開設にあたっては、当行所定の手続により通帳が発行されている普通預金口座（以下、「有通帳口座」という。
）のほか、WEB 口座を選択できるものとします。
(3) WEB 口座のご利用にあたっては、キャッシュカードの発行と個人向けインターネットバンキング「ふくほう WEB バンキングサービス」の利用口座への登録を必須とします。

第3条

入出金明細の照会

WEB 口座の入出金明細は、「ふくほう WEB バンキングサービス」または福邦銀行公式スマホアプリ「ふくほう Park」にてお客さまご自身が照会することとし、定期的なお取引明細は発行しません。

第4条

有通帳口座から WEB 口座への切替え(1) お客さまは、有通帳口座を WEB 口座に切替えることができます。ただし、WEB 口座に切替える預金口座についてキャッシュカードを発行していない場合や「ふくほう WEB バンキングサービス」の利用口座に登録されていない場合はお申込みいただくことができません。
（キャッシュカードの発行や「ふくほう WEB バンキングサービス」の利用口座への登録を WEB 口座への切替えと同時に手続きされた場合を除きます。
）(2) 有通帳口座を WEB 口座へ切替えた場合、有通帳口座の通帳は WEB 口座へ切替えた時点でご使用いただけなくなります。

第5条WEB 口座から有通帳口座への切替え(1) お客さまは、当行所定の手続きにより WEB 口座を有通帳口座に切替えることができます。この場合、当行所定の再発行手数料をいただきます。
(2) 当行は、再発行手数料を関連規定にかかわらず、預金通帳および払戻請求書の提出なしで当行所定の方法により WEB 口座から切替えられた有通帳口座からその金額を引落しすることができるものとします。
(3) 総合口座定期預金の明細多数など有通帳口座への切替えができない場合がございます。

第6条

定期預金の取扱い

WEB 口座への定期預金の預入れを行うことにより、総合口座定期預金となり総合口座貸越契約を付与します。ただし、未成年者は、原則総合口座定期預金口座の開設ができません。また、既に総合口座定期預金口座が開設されている場合、未成年者でも「ふくほう WEB バンキングサービス」にて定期預金のお預入れが可能ですが総合口座貸越契約は付与されません。成年となったあと、当行へ申出すること等で貸越機能がご利用できるようになります。

第7条

預金の払戻し、解約、その他取引等(1) 窓口にて普通預金や定期預金明細から払戻しする場合には、当行所定の払戻請求書にお届け印により記名押印して、この預金口座のキャッシュカードおよび預金者本人を確認できる当行所定の本人確認書類の提示をいただくものとします。なお、お届け印の登録のないお客さまの手続きにあたっては、WEB 口座解約の場合を除き、その時点で「印鑑届」を提出してください。
(2) その他、口座振替契約申込、諸届取引（変更届・有通帳への切替えなど）などお届け印が必要な書面による各種契約申込は、お届け印の提出のないお客さまの手続きはできません。ご希望の際は、ご来店時に、預金者本人を確認できる当行所定の本人確認書類を添えて「印鑑届」を提出してください。
(3) 上記の場合のほか、預金規定等により通帳の提出が必要な取引を行う場合は、当該預金規定に定める通帳に代えて、当該預金のキャッシュカードおよび預金者本人を確認できる当行所定の書類を当行の窓口に提出するものとします。

第8条

WEB 口座に係る「ふくほう WEB バンキングサービス」の解約・利用口座の削除(1) WEB 口座が利用口座として登録されている「ふくほう WEB バンキングサービス」を解約、または WEB口座を利用口座から削除（以下、総称して「ふくほう WEB バンキングサービスの解約等」という。
）
した場合は、「ふくほう WEB バンキングサービス」で当該預金口座の入出金明細を確認することができなくなりますので、第 5 条「WEB 口座を有通帳口座に切替え」のうえ「ふくほう WEB バンキングサービス」の解約等を申込みしてください。
(2) 「ふくほう WEB バンキングサービス」の解約等により確認できなくなった WEB 口座の入出金明細は、窓口にて当行所定の手続きにより確認することができます。この場合は、当行所定の手数料をいただきます。
(3) WEB 口座であってもインターネットバンキング利用規定に定める当行からの解約・取引停止事由に該当する場合は、当行はお客さまに通知することなく「ふくほう WEB バンキングサービス」を解約・取引停止します。これにより確認できなくなった WEB 口座の入出金明細は、窓口にて当行所定の手続きにより確認することができます。この場合は、当行所定の手数料をいただきます。

第9条

当規定の変更

この規定は、金利情勢その他諸般の状況の変化その他相当の事由があると認められる場合には、内容を変更または改廃できるものとします。この場合は、当行は変更後の規定をホームページへ掲載すること等、当行所定の方法により告知し、その際に定める適用開始日から適用されるものとします。

以上

2021 年 12 月 20 日制定
2024 年 8 月 20 日
各 位
株式会社 福 邦 銀 行

短期プライムレートの引上げについて

株式会社福邦銀行(頭取 湯浅 徹)では、日本銀行の金融政策変更と市場金利動向を踏まえ、2024年9月24日 (火) より短期プライムレートを引上げる予定ですので、下記のとおりお知らせいたします。

記
1. 当行短期プライムレートの変更（1）実施予定日
2024 年 9 月 24 日（火）
（2）内容
変更前

変更後

引上げ幅

2.625%

2.775％＋0.150％2. 当行長期プライムレートの変更
当行短期プライムレートに連動する当行長期プライムレート (新長期プライムレート) につきましても、同時に引上げとなります。
期間

変更前

変更後

引上げ幅

1 年超 3 年以内

2.925%

3.075%+0.150%3 年超3.125%

3.275%+0.150%※ 当行短期プライムレート、当行長期プライムレートを基準金利とするお借入れにつきましては、実施日以降はご契約に基づき、上記の変更後プライムレートを基準金利として適用いたします。
※ 実施予定日が変更となる場合につきましては、改めてお知らせいたします。
以 上
本資料は、サンプルです。
資材全体（3 ページ）のうち、見本として 3 ページ表示しています。

秘密保持契約書（案）
国立研究開発法人国立国際医療研究センター（以下「甲」という。）と＜レジストリ保有者氏名・名称＞（以下「乙」という。）とは、甲を代表機関として推進する「６NC 連携によるレジストリデータの活用基盤の構築事業（以下「６NC-RD 事業」という。）」の下、甲乙間で○○○○○○○○○○○○○○○○に係る検討（以下「本検討」という。）を行うにあたり、甲乙が相互に開示する秘密情報の取扱いに関して、以下のとおり契約（以下「本契約」という。）を締結する。
（秘密情報）
第１条 本契約において「秘密情報」とは、相手方より開示された技術上及び営業上の情報であって、以下の各号に該当するものをいう。
（１）秘密である旨の表示が明記された資料（書類、電子データを格納した電子媒体等の有体物、等）に記録された情報（２）口頭又は視覚的方法により開示され、かつ開示に際し秘密である旨明示され、開示後３０日以内に書面で相手方に対して提示された情報
２ 前項の規定に関わらず、以下の各号のいずれかに該当する情報は、秘密情報に含まないものとする。
（１）開示を受けた際、既に自己が保有していたことを証明できる情報（２）開示を受けた際、既に公知となっている情報（３）開示を受けた後、自己の責によらずに公知となった情報（４）正当な権限を有する第三者から適法に取得したことを証明できる情報（５）秘密情報によることなく独自に開発・取得したことを証明できる情報（６）秘密情報に該当しない旨、書面により事前に相手方から同意を得た情報（７）法令、規則、命令等に基づき官公庁、裁判所等の公的機関から開示の要求を受けた情報。ただし、当該公的機関以外の第三者に対しては、当該情報はなお秘密情報として扱うものとする。
（秘密保持）
第２条

甲及び乙は、相手方から開示された秘密情報を本検討のためにのみ使用するものとし、本検討の遂行に必要な自己の関係者以外の者に開示、漏洩してはならない。
２ 甲及び乙は、秘密情報について、善良なる管理者の注意をもって管理するものとする。
３ 甲及び乙は、本検討の遂行にあたり、第三者に相手方の秘密情報を開示する必要がある場合には、事前に相手方の書面による同意を得るとともに、当該第三者に対し本契約において自己が負う秘密保持義務と同等の義務を課さなければならない。
４ 前項の規定にかかわらず、以下各号に掲げる６NC-RD 事業の分担機関に所属し、且つ本検討の遂行にあたり秘密情報を知る必要のある者に対しては、甲は、本契約において自己が負う秘密保持義務と同等の義務を課すことを条件として、乙の事前の書面による同意を得ることなく、秘密情報を開示することができる。
（１）国立研究開発法人国立がん研究センター（２）国立研究開発法人国立循環器病研究センター（３）国立研究開発法人国立成育医療研究センター（４）国立研究開発法人国立長寿医療研究センター（５）国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センター１

（情報・資料の返却等）
第３条 甲及び乙は、本検討が終了したとき、相手方から要求があったとき、又は本契約が終了したときは、相手方の指示に従い、本検討の過程で受領した相手方の秘密情報（複製物も含む）を相手方に返却又は破棄若しくは消去しなければならない。
（個人情報の取扱い）
第４条

本契約において｢個人情報｣とは、個人情報保護法第２条第１項に規定された情報をいう。
２ 甲及び乙は、相手方から提供される情報に個人情報が含まれているときは、個人情報保護法並びにこれに関連する法令、指針及びガイドラインを遵守の上、個人の権利利益を侵害することのないよう、その取扱いを適正に行うことができるよう必要な措置をとるものとする。
（実施権の不許諾）第５条 甲及び乙は、本契約のもとでの秘密情報の開示が、受領者に対する開示者の特許権、実用新案権、著作権、ノウハウその他の知的財産権の譲渡又は実施権の許諾を伴うものではないことを確認する。
（非保証）
第６条 甲及び乙は、相手方に対し、開示される秘密情報に何らかの誤り又は瑕疵があった場合でも、契約不適合責任を含む一切の責任を負わないものとし、秘密情報の内容及びその使用について、一切の明示又は黙示の保証をしないものとする。
（損害賠償）
第７条 甲及び乙は、相手方が本契約に違反したことにより損害を被った場合には、相手方に対し当該損害の賠償を請求することができる。
（有効期間）
第８条 本契約の有効期間は、○○年○○月○○日(or 契約締結日)から○○年○○月○○日までとする。なお、必要に応じて甲乙協議の上この期間を延長又は短縮できるものとする。
２ 前項の規定にかかわらず、第２条、第３条の規定については本契約終了後も３年間、第４条、第 7 条及び第 12 条の規定は対象となる事項が消滅するまで期間の定めなく有効に存続するものとする。
（協議事項）
第９条 本契約に定めのない事項及び疑義が生じた事項については、甲乙誠意をもって協議し、解決を図るものとする。
（裁判管轄）
第１０条 本契約に関する紛争については、被告の普通裁判籍の所在地を管轄する地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とする。
２

本契約締結の証として本書２通を作成し、甲乙記名捺印の上各自１通を保管する。
年月日
甲東京都新宿区戸山一丁目２１番１号
国立研究開発法人国立国際医療研究センター理事長

乙國土 典宏＜個人の場合＞（住所）（氏名>）＜機関の場合＞（住所）（名称）（職階・氏名）３

印
ぬりえ

たわらのりだいこく（ふしみにんぎょう）

がくねん・ねんれい（なまえ（））
サインプラチェーン オリジナルデザインオーダーシート※文字数やレイアウトの関係上、弊社にてデザインの調整をさせていただきますので、ご了承ください。
※デザイン確定後のお客様都合による返品はお受けできません。
※使用するロゴマーク、写真などについてはお客様において正当な使用権を有するものに限ります。
※基本は4面表示です。2面表示等のご用命は別途ご相談ください。

・本オーダーシートは2016年8月時点のものです。
News Release2023 年 1 月 30 日

「東北楽天ゴールデンイーグルス」トップスポンサー契約締結のお知らせ

当社は、株式会社楽天野球団と「東北楽天ゴールデンイーグルス」2023 オフィシャルトップスポンサー契約を締結いたしましたのでお知らせいたします。

■ 契約企業・株式会社楽天野球団
宮城県仙台市宮城野区宮城野２－１１－６
代表取締役社長 米田 陽介■ オフィシャルトップスポンサー契約期間・2023 年１月１日 ～ 2023 年 12 月 31 日
■ 主な契約内容
・ユニフォーム袖広告（サイズ：W100ｍｍ×H40ｍｍ）

■ ユニフォーム左袖広告イメージ■代表取締役会長 山内 英靖 コメント
東北・宮城の地で創業したやまやは、「うまい酒」・「うまい肴」、暮らしを豊かにする味わいをお届けしてみなさまに喜ばれることを目指しております。2013 シーズン以来 10 年振りの「日本一」を共に目指し、一層盛り上げるべく東北楽天ゴールデンイーグルス様のスポンサーとしてユニフォーム袖広告スポンサー契約を締結する運びとなりました。これからも地域社会に元気を与えてくれるスポーツを応援し、皆さまの笑顔がいっぱいになることに微力ながら尽力してまいります。

■ 「東北楽天ゴールデンイーグルス」公式サイト
https://www.rakuteneagles.jp/news/detail/202300256072.html【お問い合わせ先】
株式会社やまや 営業部
TEL：０２２－７４２－３１１８
English

3.17
enoco×KIITO×BRITISH COUNCIL

スペシャルセッション・フォローアップサロン
トップ >> イベント >> スペシャルセッション・フォローアップサロン＊＊このページはenocoトップページからはアクセスできませんので、URLのコピーかブックマークをお勧めします＊＊
2016年1月に行いました、enoco×KIITO×BRITISH COUNCILスペシャルセッション「課題解決に向けたアートとデザインの役割と可能性」にご参加くださいった皆さまへ
クリエイティブフォーラム「アートとデザインプロジェクトの未来形」、連続ワークショップ「社会改革を起こすプロジェクトデザイン」、それぞれにご参加いただき、ありがとうございました。
2016年5月には、ワークショップでの学びをご自身の活動に活かせているかどうか、また実践する上で感じる問題点や課題についてアンケートを実施し、その結果を踏まえてenocoとKIITOで同事業のフォローアップについて企画、検討を進めてまいりました。
遅くなりましたが、同事業のフォローアップとして、共同で開催いたしましたブリティッシュ∙カウンシル
アーツ部長の湯浅真奈美さまをお招きし、ブリティッシュカウンシルにおける実践の経緯や英国の他団体での活用方法、応用方法などをご紹介いただき、文化芸術活動における効果測定、評価指標を取り入れてプロジェクトプランニングを進める上での疑問や課題の解消を図りたいと思います。
年度末のお忙しい最中かと思いますが、是非ともご参加ご予定いただきたく思います。どうぞよろしくお願いいたします。
【注意事項】
本企画は上記のクリエイティブフォーラム、連続ワークショップにご参加いただいた方を対象にしたものです。

開催概要
主催：大阪府立江之子島文化芸術創造センター、デザイン・クリエイティブセンター神戸
協力：ブリティッシュ・カウンシル
日程：2017年3月17日（金）18時～20時
場所：enoco1階ルーム4
参加費：無料（事前申込制）
定員：25名
モデレーター：甲賀雅章（enoco館長）、永田宏和（KIITO副センター長）
ゲスト：湯浅真奈美（ブリティッシュ∙カウンシル アーツ部長）
申込：こちらの専用フォームから必要事項を記入してお申込みください。
問い合わせ：
大阪府立江之子島文化芸術創造センター art@enokojima‒art.jp（担当：松本）デザイン∙クリエイティブセンター神戸 event@kiito.jp（担当：近藤）
サイトポリシー・プライバシーポリシー
指定管理者
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MAH-85 series［Absolute］

Outside dimensions φ100×31mm
21bit absolute encoder
Resolution：2097152, SSI interface, Hollow shaft φ36■ Speciﬁcations■ Decoder speciﬁcations（37×37 PCB）

Type name
Item
Supply voltage
Current consumption
Resolution
Allowable rotation
Allowable load of Radial
shaft（electrical） Thrust
Working temperature/humidity
Storage temperature

MAH−85−2097152N1
DC5V −5％〜24V＋10％（At the edge of encoder cable）
250ｍA or less（under no load）
2097152, 1048576, 524288, 262144
1000r/min
4.9N（0.5kg）
4.9N（0.5kg）
0°C〜＋60°C／RH35％〜90％

Cable−20°C〜＋80°
C
Durability 55Hz, double amplitude 1.5mm
2 hours each in X, Y, and Z directions
2
Durability 500m/s（about50G）
3 times each in X, Y, and Z directions
Outside diameter φ4.2 7-core vinyl wire
Insulated shield cable AWG28（length 1m）

Mass
Communication method

700ｇ
RS-422 Communication (four-wire) SSI Format

Vibration resistance
Impact resistance■ Outside dimensions
φ100

DC5V ±5％

Current consumption

60mA or less（310mA or less including encoder）

Parallel data update cycle

60μs（16.7kHz）
NPN open collector output（when using parallel output）
Sink current ２０ｍＡ or less
Load voltage ３５Ｖ or less
Residual voltage ０．
４Ｖ or less（sink current 10mA）

Output circuit
Output capacity
Logic

Negative logic（Ｈ＝０, Ｌ＝１）
Power supply and parallel signal output by
P=2.54 header pins（see diagram below）

Connection△△…18, 19, 20 (corresponding to the encoder resolution)

・Decoder PCB dimensions（External dimensions 37×37）+0.05＊24 header pins
（12 pins×2）
P=2.54+0.02

φ36 +0.005

2.54

13.5

2.54 3.77

1.72

31

0.5

Supply voltage■ Decoder Outside dimensions（Option）

φ42.6 −0.05

0.5

DECODER−△△bitType nameItem

Encoderconnector

Paralleloutput unit

φ483-M4 depth 7equal arrangement
PCD=8010 1030゜φ4.2■ Spring flange MEH-85（Option）

0φ8

PCD1

16

φ128

Output cable（L=1000）
φ4.2-7-core shield cable
6−φ4.563
5階ふれあい交流室 臨時休館のお知らせ
新型コロナウイルス感染拡大防止のため
７月
令和3年8月20日(金)～9月12日(日)の間、ふれあい交流室は臨時休館となります。
なお、平日・土曜日の9:30～16:00は電話での育児相談を承ります。

(福)沼津市社会福祉協議会
サンウェルぬまづ 5階 ふれあい交流室（福）沼津市社会福祉協議会☎055-922-1501(直通)サンウェルぬまづ ふれあい交流室☎055-922-1501（直通）
仕事でのコミュニケーション（報連相について）１．テーマから連想する「言葉」キーワード」を思い浮かぶだけ書き出しましょう。
・・・・・・・・・・

２．説明された通りに絵を描いてみましょう。

ルール①絵を渡された方は同じ絵を描けるように口頭のみで説明してくだ
さい※ジェスチャーを用いてはいけません。
②説明を受けた方は、説明されたとおりに絵を描いてください。

※質問をしてはいけません。
※他の人の描く絵を見てはいけません。
③制限時間は１０分です。

情報を伝えるとは？

「何かを伝えなければいけない時」⇒「相手がその情報を知らない時」
お互いにすでに同じ情報を持っていれば伝える必要はありません。
絵のワークを思い出してください

絵を描く側の人は正解を知らない⇒限られた時間の中で、相手が何も知らない状態から「わかった」「知った」という状態にするためには伝え方の工夫（説明順序、テクニックなど）が必要

情報を聴くとは？

自分と相手が同じものをイメージしているとは限らない↓
相手が持っているイメージ「ゴールの姿」を想像して聴く必要がある↓

相手のゴールがわからない時は、質問して理解を深める必要がある↓
相手の立場に立って理解する。聴く。（気持ちの理解・状況の理解）

３．伝えるための工夫を考えてみましょう。

どのように伝えると同じ絵が完成するでしょうか？
・・・・・・・・・・

４．聴くための工夫を考えてみましょう。

どのように聴くと同じ絵が完成するでしょうか？
・・・・・・・・・・

５．工夫をしながら説明された通りに絵を描いてみましょう。

ルール①絵を渡された方は同じ絵を描けるように口頭のみで説明してください※ジェスチャーを用いてはいけません。
②説明を受けた方は、説明されたとおりに絵を描いてください。
※今回は質問をしてもかまいません。

※他の人の描く絵を見てはいけません。
③制限時間は１０分です。

６．仕事におけるコミュニケーションとは？

■絵のワークを仕事に置き換えてみましょう
相手と共通の絵を完成させることは共通の目標を達成すること①相手に正しく伝わる伝え方をする→相手が理解しやすい②相手の意図が伝わりやすいよう質問する→気持ち状況の理解

仕事でコミュニケーションが取れていないとどうなるでしょうか？
①上司に理解してもらえない→的確なアドバイスがもらえない②指示されたことが正しく理解できていない→求められている成果と違う結果に「JSTとは？」・JST（Job related Skills Training)は、日本語では「職場における対人スキルセミナー」と言います。
・職業生活を円滑に送るためには、上司や同僚とのコミュニケーションが大事な要素の一つとなります。JSTは、自分の気持ちや考えを、職場の上司や同僚にうまく伝えられるようになることを目的としています。

JSTのポイント
自分の気持ちや考えをうまく伝えられるようになるには、職場で必ず必要になるスキル（挨拶や質問など）について、それが①「どうして必要か」②「自分はどの程度可能か（できているか）」を考えることがまず必要になります。

その上で③「自分の目標」を決め、④「実際の場面を想定して練習（ロールプレイ）」していくことが重要です。

JSTの進め方
１．「今日の一言」（アイスブレイク）を行います。
２．練習するテーマについて、ワークシートで「どうして必要か」「自分はどの程度可能か」を考えます。
３．意見交換しながら自分の目標を決めます。
４．スタッフが見本のロールプレイを行い、それを見て気づいた点を意見交換します。
５．ロールプレイを行い、良かった点、改善点を出し合い、自分のやり方を振り返ります。その上で再度練習します。
６．感想を共有します。

JSTのルール
JSTを行う時には以下のようなルールが有効です。
①人の良い所を褒め、自分の良い所を見つけましょう。
②良い練習ができるように他の人を助けましょう。

③意見・質問は手を挙げてから話しましょう。
④体調が悪い時には、スタッフに申し出て見学のみでの参加もすることができます。

報告・連絡・相談の原則と方法①■「報告・連絡・相談」は“口頭”もしくは“文書”で行います。
それを行う事自体が目的ではなく、仕事の目的を達成するための手段の一つです。
POINT!!
☑できるだけ早く情報を伝達する☑上司から催促される前に積極的に報告、連絡、相談する☑重要度や緊急度を考えて、最適な伝達手段を選ぶ☑事実と自分の意見を混同せず、事実をありのままに伝える☑内容を整理して相手に分かりやすく説明する☑必要に応じて参考になりそうな資料などを準備する☑結論を先に伝え、そのあとで詳細を説明する

報告の仕方を考えよう！
例題：あなたは、先週1週間出張で不在だった上司に、出張の間の仕事の進捗を報告したいと考えています。下記の内容をどのように報告しますか？
先週、終わった仕事は、今月のイベントについてのHP掲載とパンフレットの印刷依頼をしました。あと、先日打ち合わせをした夏のイベントの企画書を作成しましたので、一度確認をお願いします。それと、この夏の企画の今後の進め方も相談したいことがあります。
あと、昨日、人事の高橋さんからHPの採用情報の追加掲載依頼があり、原稿を作成しましたので一度確認をお願いします。
それと、もう一つありまして、社内用のセクハラ・パワハラ・モラハラについての冊子を作ってみましたので、こちらも確認をお願いします。

※伝わる話し方を工夫し記入してみましょう報告の仕方を考えよう！

報告・連絡・相談の原則と方法②■報告

事実・状況を伝える☑口頭での報告と文章での報告がある☑報告する内容が複雑な時や量が多い時は、報告がかかる前に時間がかかることを伝える。
☑悪い報告ほど早く伝える☑途中でも中間報告をする☑思ったことや感じたことと事実は分けて報告する■連絡

意思の疎通、情報の伝達、伝言など、情報を共有する☑正確さとスピードが重要となる☑数字や固有名詞が入っている内容は口頭だけでなく、文書も添えると良い☑情報はきちんと理解してから、他の人に伝える☑預かった伝言を責任を持って伝えることも大事な連絡の一つ

報告・連絡・相談の原則と方法②■相談

疑問や不明な点を解決するアドバイスを伺う☑相談するときは相手の都合を考える☑自分で判断できないことは、上司に相談してから返答する☑何が問題なのか、自分なりに整理してから相談する☑愚痴と相談を一緒にしない☑早めの相談は問題を未然に防ぎ早期解決に繋がる

働く上で報告・連絡・相談はとても重要です。日頃から練習し習慣づけていきましょう！！報告の仕方を考えよう！
回答例
報告が１件、ご依頼が2件、相談が1件あります。
まず報告ですが先週は、今月のイベントについてのHP掲載とパンフレットの印刷依頼を行いました。
ご依頼ですが、昨日、人事の高橋さんからHPの採用情報の追加掲載依頼があり、原稿を作成しましたので一度確認をお願いします。また、社内用のセクハラ・パワハラ・モラハラについての冊子を作ってみましたので、こちらも確認をお願いします。
最後に、先日打ち合わせをした夏のイベントの企画書を作成しましたので、一度確認をお願いします。それと、この夏の企画の今後の進め方も相談させてください。

ご清聴ありがとうございました。
活動資料

グリーンアドベンチャー
山形市少年自然の家

１．活動概要グリーンアドベンチャーは、樹木を観察し、名前を図鑑で調べながら進む活動です。図鑑に載っている木の特徴を実際の木に触れながら、より深く知ることできます。図鑑には木の特徴の他に、名前の由来や生活とのつながりについて載っています。
ねらい：樹木と私たちの生活とのつながりを知り、樹木をより身近に感じるきっかけとする。

２．活動場所・所要時間
１．本館・ブナの森コース／ １時間３０分程度

２．サービスセンター周囲コース ／ ２時間程度
３．板橋・はんの木コース ／ ２時間程度★上記のコース内にて番号を指定して活動することも可能です。

３．準備《自然の家》 熊鈴 ・ 図鑑（Find a use を選択の場合）《 各 自 》 マップ ・ 解答用紙 ・ 飲料水 ・ 筆記用具

※活動で使用するカード等は、ＨＰよりダウンロードして準備してください。

４．活動内容・スタートおよびゴールは各団体で設定してください。
・マップを見ながら、コースにある樹木ナンバープレートを探します。
・ナンバープレートが取り付けてある樹木の特徴を調べ、図鑑で名前を探し当てます。

☆２種類の解答用紙があり、活動内容が異なります。
ねらいや学年,団体の実態に応じて選択してください。
〈 Touch the tree 〉 … 木に触れ、特徴を知る。
〈Find a use

標識は黄色のプレートに番号が表示されています〉 … 木に触れ、図鑑を使って詳しく特徴を知る。

５．実施方法と留意点
・班ごとにまとまって行動し、マップをもとに行動します。
・図鑑の目次（～科）のページを探し、各ページから説明文と写真を参考に、木の名前を当ててください。
・樹木を傷つけないなど、自然を大切にしてください。

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お知らせ

2006 年 8 月 1 日
株式会社インタラクティブ・プログラム・ガイド

Gガイド衛星ホスト局変更について電子番組表（EPG）サービスを展開する株式会社インタラクティブ・プログラム・ガイド（本社：東京都中央区、社長：田路圭輔）は、衛星デジタル放送にてGガイドを放送している放送局（Gガイド衛星ホスト局）を変更しました。

G ガイド衛星ホスト局の変更
移行日

2006 年 8 月 1 日（火） 午前 5:30 より

移行先

ビーエス・アイ（BS-i）

908ch

G ガイド対応のテレビや DVD レコーダーをお使いの皆様は、8 月 1 日以降も今までと変わらず
G ガイドサービスをご利用頂くことができます。

※G ガイド、G-GUIDE、G ガイドモバイル、G-GUIDE MOBILE、および G ガイド関連ロゴは、米 Gemstar-TV Guide
International, Inc.またはその関連会社の日本国内における登録商標です。

【報道関係の方からのお問い合わせ】株式会社インタラクティブ・プログラム・ガイド
担当 : 岩崎TEL : 03(3544)2811
FAX : 03(3524)9810
URL : http://www.ipg.co.jp/
SDGs宣言
株式会社 ホクシン
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、2023年2月1日事業活動を通して持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

株式会社 ホクシン代表取締役社長 前野 光正

取組事例

真に社会に役立つ企業としてお客様やメーカーとともに技術の活用を常に考え続け、「真に社会に役立つ企業」として地球環境保全への配慮にも取り組みつつ、研究開発機関・教育機関・産業界をサポートしていきます。
《具体的な取組み》• お客様ニーズに沿った「真の価値」を提供できる
技術力とサポート力• 廃棄物の適正な管理・処理・再資源化• ＩＳＯ１４００１基準での環境マネジメントの実施• エコキャップ回収活動• ＬＥＤライト導入による省エネの実践

地域に根差した活動、社会への貢献

従業員が安心して成長できる環境

地域コミュニティと積極的に関わることにより、従業員が安心安全に働くことができ、自身の持続可能な地域社会の実現に貢献し、会社と成長を実感できる職場環境を実現してまいりしても成長してまいります。

ます。

《具体的な取組み》《具体的な取組み》• 地元学生を対象とした会社説明会、インターン• 役職に応じた研修制度、ＯＪＴによる従業員のスシップの受入れ

キルアップ• 地域教育機関やスポーツ団体への寄付・協賛• 資格取得のサポート、費用の全額補助• 地域コミュニティ活動への積極的な参加• 定期健康診断およびストレスチェック実施による• 会社周辺の車道・歩道・花壇の清掃活動• 赤い羽根共同募金運動への参加

従業員の健康維持への取組み• 育児休暇、産後休暇、有給休暇など制度休暇の取得推奨

持続可能な開発目標（SDGs）とは経済・社会・環境の三つの側面のバランスが取れた社会を目指す世界共通の指標として、2015年9月に国連で採択。貧困や飢餓、水や保健、教育、医療、言論の自由やジェンダーなど、人々が人間らしく暮らしていくための社会的基盤を2030年までに達成するという目標になっており、17のゴール（目標）と169項目のターゲット（達成基準）がある。

事業内容

・電子計測機器および理化学・分析機器、工業計器、産業機器 等の販売
・計測システム、合理化・省力システム、生産設備 等の設計製作
・販売商品の保守・メンテナンス、修理業務
弊社は、電子計測機器および理化学・分析機器等を販売する専門商社で、教育機関、官公庁、産業界をサポートしています。
経験豊富な設計者（機械、電気、電子、ソフトウェア）が在籍し、社内で最適な製品やシステム、生産設備等をワンストップで行うことが可能です。
また、納入後の定期的な性能検査や保守・メンテナンス、修理も行っています。

メッセージ『私たちホクシンは、1970年の創業以来、社会に役立つ企業を目指しています。』● 経営理念人格の向上、技術の習得にたゆまぬ努力をし社会に役立つことを喜びとする事によりお互いがより健富和を共有できる会社創りをめざす● 経営ビジョン・地域に根ざした会社創りを基本に、電子計測機器・理化学分析機器の分野において、地域NO.1を目指します
・お客様からあてにされ喜ばれる企業であり、販売部門、設計・製作部門、サービス部門を三つの柱とします
・個人より全体（会社）を優先する人を重んじ、潜在能力より発揮能力（行動力）を評価します

本社

技術サービスセンター

福井県福井市経田1丁目104番地

福井県坂井市丸岡町上安田7丁目12番地

営業拠点：福井、敦賀、金沢、富山、京滋、京都、岡山、出雲

ＨＰ：https://www.hokusin-web.co.jp
Excerpted from IMCOM Regulation 215-1-2, INSTALLATION MANAGEMENT COMMAND (IMCOM)
G9, HOSPITALITY PROGRAMS (HP) ARMY LODGING OPERATING STANDARDS (ALOS)
3-4. Authority to Occupy Army Lodging Facilities.
a. The following personnel may occupy Army Lodging and receive confirmed reservations.
Eligibility for advance reservations and registration are on an equal first-come-first-served basis forthese individuals.
(1) All TDY Department of Defense (DoD) personnel.
(2) PCS military personnel with or without Family members, or Family members alone,when permanent quarters are not immediately available.
(3) PCS DoD civilian personnel with or without Family members, or Family members alone,
who are in overseas or foreign locations and who are temporarily without permanent housing.
(4) Reserve and National Guard Soldiers traveling on orders authorizing lodging.
(5) DoD-sponsored TDY foreign nationals.
(6) Active duty and Family members of service members on medical TDY orders.
(7) Guests of the Armed Forces as determined by the Garrison Commander.
(8) Single service members with minor dependent children, during custodial or othervisitation periods, may make reservations up to ten days in advance of arrival.
(9) Family member victims of assault or domestic violence referred by appropriate garrison
authority.
b. The following personnel may occupy Army Lodging on a Space-Available Basis.
Reservations for individuals listed at Chapter 3-4. b. are on a space available basis and will notnormally be confirmed more than 48 hours in advance, except where history demonstrates
inventory will be available in excess of official requirements.
(1) Military and DoD retirees.
(2) Geographical bachelors in a non-PCS status.
(3) Guests of eligible registered Army Lodging guests.
(4) Non-military uniformed personnel of the United States Coast Guard, Public HealthService, and National Oceanic and Atmospheric Administration, foreign military personnel whenauthorized by the Garrison Commander.
c. Once a reservation is confirmed, Army Lodging will not cancel or change that reservation orregistration in favor of any other traveler, based on rank, travel status, or position.
d. In the event of a declared emergency, IMCOM Directorate and garrison emergency
management organizations have plans and procedures to direct evacuation and may temporarily
adjust Army Lodging assignment policy to meet the needs of the specific incident.
e. Garrison Commanders may establish local policy for occupancy priorities in accordancewith AR 215-1, Chapter 7 (Appendix A, ref. F).

22JUN20
自治体等と連携した薬局・薬剤師による保健指導に係る研修会
茨城県・公益社団法人茨城県薬剤師会
昨今、健康寿命の延伸や、増加していく医療費の適正化のため、自治体や保険者等による疾病予防・健康づくりの取組みが活発化しています。茨城県においては、令和２年度より、薬局が市町村と連携して、特定健診の受診勧奨等を行う取組み「かかりつけ医及び地域の薬局と連携した保健事業」を実施しております。
このたび、今後、多くの薬局・薬剤師が自治体・医療機関等と連携して地域の保健関連事業に一層参画されることを目的に、標記研修会を開催することといたしましたので、ぜひご参加くださるようお願いいたします。
記
日時：令和５年６月６日（火）１９時～２１時

開催方法：「Zoom Webinar（ズーム ウェビナー）」を利用したオンラインでの開催※受講するためにはインターネットに接続可能なパソコンやスマートフォンが必要です。また、データ通信量が多いため、データ通信量無制限環境下での受講を推奨しております。
内容：「かかりつけ医及び地域の薬局と連携した保健事業の概要について」
茨城県保健政策課国民健康保険室「薬局での保健指導の具体例紹介」「これからの薬局と保健指導への積極的な参画について」茨城県薬剤師会 地域医療委員会

参加対象：茨城県内の薬局関係者および市町村関係者
参 加 費：無料（県の委託事業として実施されるため）
お申込み：茨城県薬剤師会ホームページ「お知らせ」の本研修会の案内ページに設ける
Zoom のウェビナー登録画面より申込みを受け付けます。令和 5 年 5 月 31 日までにご登録ください。他の方法では申し込めませんので、ご了承ください。
研修会資料につきましては、開催日の前日を目途にメールにてご案内をいたします。
研修単位：日本薬剤師研修センター研修１単位を予定
お問合せ：茨城県薬剤師会事務局 電話 029-306-8934
News Release
報道関係者各位
2016 年 8 月 17 日（水）体育会学生が選ぶ人気企業ランキング(2016 年 6 月調査)
株式会社アスリートプランニング

体育会学生の就職・キャリア支援を行う株式会社アスリートプランニング（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：山崎秀人）は、「アスリート就職ナビ 2017」を利用する体育会学生が選ぶ人気企業ランキングを作成しましたので、お知らせいたします。

＜調査概要＞
調査対象：「アスリート就職ナビ 2017」利用中の体育会学生
有効回答数：315（89 大学）
調査方法：Web アンケート
調査期間：2016 年 6 月 24 日～7 月 1 日＜ランキング集計方法＞
・学生 1 人あたり、就職活動を通じて良いと思った企業を最大 5 社まで選出
・1 位～5 位までをポイント化し、集計・ポイントが高い順にランキング化＜主な調査結果＞○上位 10 社のうち、5 社が「金融・証券」、次いで「商社」「メーカー」○選定理由は「やりがいのある仕事」「人事（社員）の丁寧な対応」「社員や経営者の魅力」が上位＜本資料について＞
本資料に掲載のデータ、図版等の利用やご質問等に関しては、下記までご連絡ください。

＜本件に関するお問い合わせ先＞
株式会社アスリートプランニング

広報

太田 浩之

Tel: 03-5937-8460 Mail: ohta@athlete-p.co.jp1

体育会学生が選ぶ人気企業ランキング（2016 年 6 月）

1.総合ランキング（589 社中、上位 20 社のみ）
金融・商社・航空・自動車・食品など、各分野のトップ企業が名を連ねる結果となりました。ランクイ
ンした企業を選んだ理由を見ていくと、「社員や経営者が魅力的だった」を選択している学生が最も多く、次いで「やりがいのある仕事ができそう」と「人事（社員）の対応が丁寧」が同数となっています。
体育会学生は、指導者や先輩が自らのパフォーマンスに大きく影響することを知っており、入社後は高い目標を掲げ、達成のために努力していく環境を求めています。また、普段の部活動で礼儀作法を重んじていることからも、人事担当者をはじめとする社員の言動は進路選択の上で、重要な要素となるようです。上位 20 社のうち、約半数となる 8 社が金融業界。優秀な先輩が多く所属し、競争風土がある点が、体育会学生にとって魅力的に映っていると考えられます。同様に、上位にランクインしているメー
カーは業務の性質上、チームワークが求められることが多いため、部活動を経験した体育会学生と親和性が高いと推察できます。

順位

社名

ポイント

1 株式会社三井住友銀行

82

2 東京海上日動火災保険株式会社

75

2 株式会社三菱東京 UFJ 銀行

75

4 三井物産株式会社

62

5 三井住友海上火災保険株式会社

60

6 日本航空株式会社(JAL)56

7 全日本空輸株式会社(ANA)

43

8 野村證券株式会社

42

9 三菱商事株式会社

39

10 住友商事株式会社

38

10 トヨタ自動車株式会社

38

12 富士フイルム株式会社

32

13 株式会社みずほフィナンシャルグループ

31

14 株式会社みずほ銀行

30

14 サントリーホールディングス株式会社

30

16 株式会社一条工務店

27

17 株式会社りそな銀行

26

17 伊藤忠商事株式会社

26

19 カゴメ株式会社

25

20 国分グループ本社株式会社

23

20 ミズノ株式会社

232

体育会学生が選ぶ人気企業ランキング（2016 年 6 月）2.選んだ理由
ランキング順位に関係なく、企業を選んだ理由で上位に挙がったのは「やりがいのある仕事ができそう」「人事（社員）の対応が丁寧だった」「社員や経営者が魅力的だった」となりました。これまで優勝やリーグ昇格を目指して努力を重ねてきた経験から、目標達成をやりがいと捉え、仕事においても同様の結果が出せる環境を高く評価する傾向があると考えられます。また、選考プロセスの中で彼らが取り組んできた活動に理解を示し、高く評価することが、体育会学生を採用したいと考える企業の指針となりそうです。昇給・昇格のスピードを重視する学生は少ないのは、体育会出身者が新たな環境に入った際、その時点では理解ができないことがあっても、組織と自分の将来にプラスとなると考え行動することができるためと考えられます。
項目

回答数

やりがいのある仕事ができそう426

人事（社員）の対応が丁寧だった

403

社員や経営者が魅力的だった

339

働く環境が魅力的

283

チャレンジができそう

255

安定していて長く働けそう

243

知名度がある233

社会に貢献できそう

231

ビジョンに共感できた

192商品やサービスが魅力的

178

グローバルに働けそう

165

説明会が面白かった

138

昇給、昇格スピードが早そう61

その他(※)

20※「その他」の回答（一部）・自分の成長が会社の成長に繋がる社風

・地元にしか勤務地がない

・人の中身を見てくれる・その場で面接のフィードバックをしてくれる・実業団がある・知り合いがたくさん働いている・家族から話を聞いた
・稼げて、成長できそう・インターンに参加した

3
超顕微解析研究センター利用者各位
日頃から本センターの活動にご支援を賜り、御礼を申しあげます。
本センターの「3 次元観察用電子分光型電子顕微鏡 JEM-3200FSK」は設置から 19 年となりますが、今年の 7 月に重要な部材である加速管が損傷し、調査の結果、大規模かつ高額な修理が必用なことが判明しました。またこの問題と前後して、同電子顕微鏡の CCD カメラが故障しましたが、旧式機器のため交換部品の調達が難しくなっています。さらに本体のレンズ系に何らかの異常があり、不定期に電子ビームのちらつきが生じていました。これらの複合的な問題について慎重に対応を検討して参りましたが、同電子顕微鏡（現在も故障のため利用不可の状態）は、本年の 11 月を目処に運用を停止することと致しました。
なお、これまで同電子顕微鏡が担っていた明視野・暗視野像の観察や、電子回折などの基本機能は、現有する他の装置のほか、2023 年 3 月を目処に本センターへ移設を計画している汎用電顕（日本電子製の 200kV 電顕(JEM-2100F）：学内他部局からの移管後、2023 年 4 月以降に共用開始の予定）をご利用頂きたいと思います。
また加速電圧 300kV の条件が必要な場合は、本年度中に共同利用を開始する新 300kV電顕（結像系と照射系の収差補正あり）をご利用下さい。新 300kV 電顕については、後日、利用者の皆様への紹介機会を差し上げたいと思います。
上記の通り、装置の状況と、それに関わる今後の対応をご連絡申しあげます。
利用者の皆様におかれましては、何卒ご理解のほど、お願い申しあげます。
令和 4 年 10 月 12 日
超顕微解析研究センター
センター長

村上恭和

主安田和弘

任

補足：
運用を停止する 3 次元観察用電子分光型電子顕微鏡の本体は、電子顕微鏡機器に 関わる調査研究の目的で、本年 11 月以降、学内の他部局へ移管される予定です。
移管に伴う移設作業につきましては、当センターホームページで随時お知らせいたしますのでご確認いただけますと幸いです。