教職大学院
Newsletter No.
福井大学大学院

教育学研究科

教職開発専攻since2008.4

77
2015.10.31「学びに向かう力」をつなぐ幼児教育研修システムの構築
福井県幼児教育支援センター・福井県教育庁義務教育課幼児教育支援グループ主任 斎藤
福井県幼児教育支援センターの挑戦

弘子○小・中・高校教諭への研修体制と比べ，幼児教育の福井県は，平成２４年１０月に「福井県幼児教育支研修体制の整備が不十分である。

援プログラム」を策定し，同１１月に幼児教育支援セ○保育士・幼稚園教諭・保育教諭の年齢構成の特性とンターを立ち上げました。センターの職員４名（幼児して，２０代前半がピークとなっており，経験知が園

教育指導主事１名と生活科・総合指導主事１名を含内に浸透しにくい。

む）は，教育庁義務教育課幼児教育支援グループ勤務を兼ねています。

共働き率全国１位の福井県は，保育所に通っているお子さんが大変多く，小学校入学前の５歳児の保センターの使命は「福井型１８年教育のスタート

育所通園率は７割を超えています。園種・設置者の垣期の充実」であり，市町と園を支援するための仕組み

根を超えて，幼児期の遊びを通した教育について理を構築することです。 小１プロブレムの解消を目指

解を深め，幼児教育力を高めていく必要があるのです連携事業ではなく，子ども一人ひとりが希望に向す。

かい自ら学びに向かう姿を求め，「学力の基盤としての資質・能力」の育成を目指すものです。

福井県保幼小接続カリキュラム「学びをつなぐ希望

そのために，福井県では，２７年３月に「福井県保のバトンカリキュラム」

幼小接続カリキュラム」を策定しました。そして，４

保幼小接続を推進するためには，就学前の教育が，月からは，幼児教育力向上の鍵となる推進人材「市町小学校の前倒しや準備という理解でなく，生涯学習

幼児教育アドバイザー」「園内リーダー」を養成するの根幹として理解され，園や小学校に自覚され，子ど研修をスタートさせており，子どもの姿を通して教

もの学びを促す支援が現場で行われなければなりま

師・保育者が学び合う「接続」のための幼児教育研修

せん。カリキュラムは，５歳児と小学校１年生の２年システムを構築しています。

間を見通し，「学びに向かう力」の育成を核としたね
らいと道筋を明確化しており，大きな二つの特徴が「保幼小接続の推進」と「幼児教育力の向上」
保幼小接続には，小学校教育と幼児教育の相互理解が不可欠です。幼稚園だけでなく，幼保連携型認定こども園が学校教育に位置づけられ，２７年４月には子ども・子育て支援制度がスタートしました。量のあります。
① 子ども一人ひとりの「学びに向かう力」の育成に重点を置いたこと内容

拡充から質の向上へと，幼児教育が深化する中，保育

巻頭言所・幼稚園の歴史的な背景も踏まえた上で，次のよう

シンガポール・北海道ラウンドテーブル報告

な課題の解決が必要となっています。

スタッフ・院生紹介 (13)

○公立・私立の保育所・認定こども園，公立幼稚園，

スクールリーダー便り／院生からの報告 (15)

私立幼稚園では，県・市町ともに所轄が異なる場合が研究紀要・実践報告書の紹介 (22)

(1)
(3)

多く，連携推進体制が一本化されていない。

The Challenge for Distributed Communities of Practice and Reflection1

教職大学院 Newsletter No.77

2015.10.31② 小学校教育との接続の観点から，「５歳児が経験すべき内容」を明確化したこと「学びに向かう力」は，協同性・学びの芽生え・道

福井県の研修システムの大きな特徴は，幼児教育
支援センターと福井大学教職大学院がチームとなって研修を実施しているということです。

徳性を包括し，幼児教育から小学校教育につなぐ本

研修は，講義だけを組み立てたものではなく，実践

質的な考え方を示すものとなります。楽しみ，試し，のリフレクションを柱にし，センター職員と教職大工夫し，見通しを持つなど，子どもが意欲を持って主学院のメンバーが合同で行います。研修の事前・事後

体的に遊びや生活を進め，多様な気づきを得ていくには，幼児教育支援センターと福井大学教職大学院

ことを大切にします。また，友達と一緒に楽しむ協同との定期的な話し合いを持ち，幼児教育研修の検討・活動を通して，実現する喜びや自己肯定感を育みま再構築に生かされます。

す。小学校へのあこがれや自信を膨らませ，小学校以また，市町幼児教育アドバイザーの園支援の演習

降の意欲や集中力，持続力，道徳性などにつなげていとして，福井大学教育地域科学部附属幼稚園の研究

きます。

集会を研修に活用し，教職大学院ラウンドテーブル

また，幼児期にふさわしい園生活や遊びの中で，５にてセンター職員や市町幼児教育アドバイザー等が歳児が経験する内容を明確化し，小学校の教育につ成果を発表し，小学校・中学校・高校・特別支援学校

ながる体験の内容を「言葉」・「数」・「自然」・「約の教員との意見交換を行います。研修を生かして，多束」の四つのカテゴリーに分け，具体的に示していま

様なつながりを生み出そうとしています。

す。

今年１２月２５日には，全国から教育行政・養成大
学・園現場の関係者の方をお招きし，幼児教育フォー

幼児教育研修システム

ラムを開催します。多くの先生方とともに，「保幼小「作成したカリキュラムをいかに実践に役立たせの学びのつながり」と「育成すべき資質・能力」につるか」という課題は，多くの自治体が抱える課題であいて考える機会とさせていただきたいと思います。

り，「実践化」の流れを生み出し続けることがシステ

どうぞ福井県にお越しください。

ムとして重要となります。２７年度よりスタートし接続には，「異質なものとかかわり，葛藤しながらた研修では，「これからの幼児教育」を見据え，保育も相互理解を深め，自らの本質的な課題に向き合い，所・幼稚園・認定こども園，国公立・私立の枠を超え教育力を向上させる」という大きな流れを生み出すた共通テーマ「遊びの中の学び」を研修の柱としてい力があります。福井県幼児教育支援センターは，人材ます。

の育成を通して，学び続ける園文化の醸成を図り，県

市町幼児教育アドバイザーは，市町レベルで域内

全体の幼児教育力向上と，異校種間の学び合いを目の園へのアドバイス等を行う人材であり，各市町が指しているのです。

推薦の上，１年間研修を受けます。園内リーダーは園※福井県幼児教育支援センターのＨＰにて，「保幼小

内研修・研究会を活性化する人材として，希望する園

接続カリキュラム」「幼児教育フォーラム」に関するから推薦されます。市町，園種の入り交じる様々なメ情報を提供しています。

ンバーで構成されたグループで，「遊びの中の学び」

幼児教育支援センターホームページ

や実践事例について語り合いながら実践研究を行っ

http://www.pref.fukui.lg.jp/doc/gimu/youjikyouていきます。

iku/youjikyoiku.html

2 Department of Professional Development of Teachers, University of Fukuiシンガポール・北海道ラウンドテーブル報告
シンガポールの教育に思う
福井大学教職大学院 小林

真由美

今回のシンガ

あれ，何かの曲が介在する。私がみた音楽の授業にはポール視察では曲がない。「pa!」「ha!」「si!」といった発声のみ

３つの学校に訪で 1 時間が構成される。35 人くらいの中学 1 年生が問し，それぞれの４つのグル

学校で授業を見ープに列でせていただいた。

分けられ，昨年度，訪れたオ

パートごと

ランダや中国にの発声で合比べると子ども唱する。そたちの様子は，とれぞれのパても日本と似通ートで発声っている。緊迫しするが部分た雰囲気で必死的に全員がそろう箇所があってそこは教師の指揮にに学ぶ中国の子どもたち，自分から学びを深めよう

注目しないとそろわない。この授業のねらいは「合唱と探求心旺盛なオランダの子どもたち，２つの国での際の指揮者への注目の重要性」であろうと容易には，日本の子どもたちよりずっと一生懸命な姿に驚想像できた。パート①②③④の順でグループを設定いたが，シンガポールの子どもたちはある意味，とてして何回か練習し，④③②①のパートにチェンジすも日本的（？）であった。まずは，私たちが教室に入る。チェンジしたばかりは楽譜を見ないと発声できると必ず先生からの指示で「G，G，Good morning.」

ないので，そろわない。何回か繰り返す内に顔を上げと少し恥ずかしそうに挨拶する。そろえようとするて指揮者に注目する子供が増えてくる。何度か担当がなんとなくばらばらなのも日本的。授業の初めはのパートをチェンジしたあと「では今の自分の担当張り切っているが，後半あたりはちょっと退屈そう

パートのままで，各担当がいる 4 人のグループを作

なリアクションがあったり，一部の子どもに立ち歩りなさい」と指示。日本と同じように男女がそれぞれきがあったり，発表の声がちょっと小さかったり・・。

別々に 4 人グループを作るが，案の定，最後は何人

それでも興味深い問いには，主体的に考え，積極的にかの子どもたちが余ってしまう。そんなところも日挙手する姿があり，それはまさに日本の子どもと同本でありがちな光景である。しぶしぶ 1 人の女の子じである。しかし，一方で授業づくりのコンセプトはとあまり気が合わなそうな男の子 3 人が１グループ

日本と少し違ってになる。4 人で唱うのだと思っていたがなんと先生かいた。私が一番感ら「円を作りなさい」と指示され，全員が一つの円に銘を受けたのは２なる。4 人はそれぞれ違うパートが隣に来て，自分の日 目 の Clementi

パートは隣の音を頼りにすることはできずに自分でTown

Secondary

唱う。何回か繰り返す内に美しいハーモニーができ

School で 参 観 して，子どもたちも笑顔で思わず拍手する。先生はそこた音楽の授業であで本日の主発問「この状況の中，美しく合わせるのにった。日本の音楽

大切なことは何か」を問う。「違うパートの音も聞くの授業はたいていこと」「テンポを合わすこと」「各パートの同調化」

１つの教材を使う。

など合唱で大事なことが次々と出てくる。そして「指歌唱であれ器楽で揮者をよく見ること」という本日のねらいは子ども

The Challenge for Distributed Communities of Practice and Reflection

3教職大学院 Newsletter No.77

2015.10.31

たちの最も多くの意見として出される。先生の力量れないほど緻密で美しい作品が仕上がっていた。習も高く，引きつける力もあるからだろう。彼等はこの得と活用を織り交ぜながら展開していく日本のカリ

一時間の見事な流れの中で合唱のポイントを習得しキュラムの難しさを改めて考えさせられた。本当のた。日本では見たことのない授業である。しかしなが創造性を養うにはどちらが有効であろうか。もちろら，なんだろう，この違和感は？果たして彼等はこのん，どちらが正解という答えはないが，美しい景色，

一時間で学んだ指揮者をじっくり見ることの重要性

考え尽くされた観光，国を挙げて取り組む教育，成果を，例えば「ハレルヤ」の合唱の際に思い出すのだろを急ぐシンガポールの思いが何となくよくわかる。

うか。日本では「ハレルヤ」を歌いながら指揮者を見などと，考えながら授業後のカンファレンスに向かることを学んでいく。日本では歌が作り上げられてう。岸野先生の美しく柔らかな英語での実践報告がいくその過程の中で，指揮者を見る重要性を学び，そ

心地よく私の耳に響く。
「これが日本の授業だよね」

れと同時に美しいハレルヤを作り上げていく。シン

と自分に問い返すと「学校が嫌いという子どもも少ガポールの徹底的に基礎だけを学ぶというカリキュ

なくはないんですよ」とシンガポールの先生から一

ラムは，音楽だけではなかった。数学では，中学 2 年

言・・・。今こそそ伸びるとき！と競争をあおり立て，までは基礎基本のみを扱う。日本では高校で学ぶ二一律の教育を強いて「真似て倣う」学びを誘発する中

次式の割り算は，一次式の場合とやり方が同じとい国，私は私とゆったり構え，子どもたちに自由に考えう理由で中学 2 年で一次式の割り算のすぐ後に取りさせ探求心を引き出そうとするオランダの「任す」教上げる。翌日訪れた高校の数学では，図形と関数を絡育，そして今や教育こそが国家戦略と成果を求める

めた問題がコンピュータで提示されたが，図形的な

シンガポールは「習得」と「活用」を分離させていた。

意味に全く触れることなく，数字だけの操作で「こうそれぞれの国の事情が教育体制をつくり，その教育すれば解ける」を見つけ出していった。技能は技能で体制が子どもを変えていく。産業化社会に終わりを早い段階で徹底的に学んで，その基本を土台にして，告げ新しい時代の到来に変革を起こそうとする日本

その後に問題解決していくというベースは，ある意には，日本なりの教育を進めていかねばならないの

味，習得すべき部分を確実にすることができる。確かだろう。国が教育を変え，教育が国を変えるのである。

に彼等は「指揮者を見て歌う」という技能だけをしっ

帰りの飛行機では，英語で映画を鑑賞した。少し理かりと学んでいた。それもまた一つの考え方として解できるようになったことが本当にありがたい。こ日本にも学ぶべきところがあるのかもしれない。美の貴重な経験をどうすればお返しできるだろう。実術の作品を見せていただいたが，中国のように技法のある素晴らしいこの 5 日間を振り返りながら，こを徹底的に練習した上で，模倣ではなくクリエイテ

れからの自分の在り方もそして日本の教育の向かうィブに描くことを新たに学ぶので，日本では考えら先までも，漠然とながら真剣にずっと考えていた。

違いを超えて見えてくるもの〜教師教育研究に関する調査 in Singapore〜
福井大学教職大学院
4 Department of Professional Development of Teachers, University of Fukui

宮下 哲

１

はじめに

教師が単に協働で授業づくりをするだけでなく，言葉，風習，教育に対する要請･･･異なる状況の中

実践・省察・再構成を積み重ねる組織を形成することで行われる実践を目の前にすると，私自身の実践やの意義は，私たちも実感している。また，予備調査で見聞したものとの差が気になり疑問が生じる。私の読んだ NIE の Christine Lee 先生の資料にも「同教場合，そうした疑問をベースに事象の分析にかかる科あるいは教科を超えた教師の協働実践により学校と，既有の価値観によって実践の良し悪しという二文化を耕す」取組とその成果についてのデータが紹項対立の分析になる傾向がある。しかし，「目の前の介されており，こうした取組が Singapore でも「や事象は，実践者の何らかの思考や判断，行為の累積にっぱり」求められているのだと思った。

よる必然だ」と考えて，そのいきさつを想像し把握しまた，Primary School や Junior College の理科やようと努めると，「やっぱり，そうか」と頷ける共通

数学科の授業では，体験を通して得られる子どもの項が浮かび上がる。今回の調査の中で様々な発見を発見をもとに問いを練り上げ，クラス全員で解決すするたびに抱いた「やっぱり」の一部を言葉にしておる問題を明らかにする場面を参観した。私は中学校

こうと思う。

学習指導要領解説～数学編～（平成 20 年 9 月）の「数２

文化を耕すという取組～

Lesson Study からLesson Study Learning Community へ～

学的活動は主として問題解決の形で行われる。すな
わち，問いの発生，問いの定式化と問題の把握，問題Secondary School での地学の授業は 2 人の教員がの共有，解決の計画…」というくだりを想起しながら担当し，教師が準備したプレゼンテーション教材に参観した。事象に対する子どもの必要感や必然性のよって授業を展開していた。途中，生徒が教師の発問

ある問いの文脈づくりへの配慮がないことには少なや友の問いを共有できず，授業が停滞したり理解がからず疑問もあったが，授業後に理数科の教育を担

深まらなかったりする場面が何度かあったが，この当する Senior teacher が G.Polya の文献をもとに授ときの T1(授業を主導する教師）と T2（個別支援や業づくりのコンセプトを報告しており，着目すると授業を補佐する教師）の対応が印象的だった。生徒のころは「やっぱり」近いと思った。その上で，理論と学習状況が芳しくないと察した T2 が，T1 と意気を合

実際の授業との乖離を防ぎ，授業の中で子どもの姿

わせて板書をし授業を主導する対応を始めたのだっで具体化するために必要な教師の技を確かなものにた。私がこれまでに経験している TT の授業で T2 がするためにも，

躊躇なく積極的に指導に入る実践の多くは，T2 の力

教師が学び合量が高く T1 との人間関係が良好であるか，授業のねうコミュニテらいや展開について事前に相談し教材作りを行い，ィを構築し，そねらいや指導方法・評価規準を相互によく理解しての文化を耕すいるなど，何らかの協働的な取組の存在が要件だっ

具体的な取組た。随伴してくださった先生に，本校にもそのようなの中で専門性取組があるのかを尋ねると，「地学の教員の場合は協を開発するこ働で打合せや教材作り振り返りをしている」「そのよとが必要だとうな取組を通して，教師が相互に情報交換し学び合再確認したこうことの大切さを実感し始めている」「他教科でもそとである。

の可能性を探っている」とのことだった。

３

課題に向かう勇気
このように「やっぱり」と頷ける共通項が見出される一方で，一見異なって見える実践から学び合う取組を進めるためには，その方向や方法についての調整が「やっぱり」必要だという課題も予感した。異なる文化や背景をもつ実践者が，二項対立でない新たな展開の可能性を協働して拓こうとするには，学力観や学習観を相互に調整する場面が必ず来る。ときには痛みを伴うこともあるだろう。何をどのように行い，かつ評価しそれを可視化するのか等を厳しく問う声に，明瞭・明確な答えを求められる場がますます増える。

The Challenge for Distributed Communities of Practice and Reflection

5教職大学院 Newsletter No.77

2015.10.31･･･しかし考えてみれば，こうした課題は異国とのュラムの確かさなどを確認した。私たちがもってい連携・協働に限ったことではなく，私たちの日常的なるこうした知を，1 つずつ「やっぱり」と確認し味わ

取組においても同様である。課題に対する取組はこ

いながら，それらを道標に，道標をどう表現するのかれまでも存在しているし，具体的な実践における思を探りながら，文化を耕す実践に倦まず弛まずに臨考と行為の緊張関係から目を逸らさずに記録し妥当みたい。

性を判断し続ける厳しさや意義とともに，そのような取組の確かさを私たちは実感している。
今回の調査の担当者は渡航前の学習会で，木村優准教授や岸野麻衣准教授から提供された資料をもとに，本教職大学院の取組が教師の資本に培い，教職の専門性が養われることを構造的に確認した。また，個々のカンファレンスや集中講座等を通してリフレクションを深めその記録に基づいて長期実践報告書を作成するカリキ

シンガポール視察を通じて得た学び
福井大学教職大学院

半原 芳子

この夏シンガポールの教育視察という貴重な機会

シンガポールの日本人学校にかつて勤務されていたをいただいた。シンガポールはマレー半島の南端にある先生のレポートによると，シンガポールの教育

位置する東京 23 区ほどの面積を持つ都市国家である。

が期待する人間像は「リーダー」と「大衆」に二元化

周りを大国マレーシア，インドネシアが囲む。今年 6されているとあり，なるほどそうかもしれないと思

月シンガポールの視察団が福井を訪れた際，シンガった。正直こうした選抜システムに違和感を持った

ポールでは国防費の次に教育費に国のお金が使われが，そうせざるを得ないシンガポールの状況があるていることを知った（後に調べたところによると国こともシンガポールの地を訪れて分かったことだ。

家予算全体の 20％が充てられている）。今回シンガ

国土も小さくこれといった資源も持たないシンガ

ポールでは，NIE（National Institute of Education），

ポールは非常に多くのものを輸入に依存している。

HAIG Girls School，Clementi Secondary School，

現地の知人曰く「毎日食べる野菜の葉っぱ一枚まで

Tamasek Junior College への訪問，そして福井とシ輸入」に頼っており（野菜の自給率は 7～8％程度），

ンガポールとの間のイノベーションスクールネット

また水の大部分を隣国マレーシアから買っている。

ワーク構築に向けた NIE と代表校との協議等を行っそうした状況において，科学技術は自分達の生存をてきた。事前の学習会，そして実際の視察を通じ理解左右する極めて重要なものとなる。例えば，長年の水したことは，シンガポールにおいて教育は「生命線」

問題を解決するために，下水を高度処理した再生水であるということだ。

「ニューウォーター」がある。つまり下水を飲めるま

シンガポールの教育体系は，初等教育（Primary）

でに高度処理する技術を開発し，マレーシアへの水

6 年，中等教育（Secondary） 4 ～ 5 年，中等後教依存を脱却していこうとするものである（余談であ育（Post Secondary）1 ～ 6 年というものになってるが，ある学校を訪問した際昼食をその学校の先生いる。初等教育，つまり小学校卒業時の試験結果によ方とご一緒する機会をいただいた。その時ペットボって中学校に進む者，職業訓練校に進む者といったトルの水を見て「これはニューウォーターかな」とい具合に進路が定まっていく。このような選抜は中等

う会話が普通に行われていた。それほど国民にとっ教育以降も続く。シンガポールでは日本のような入て当たり前のものとなりつつあるのだと感じた）。野学試験はなく，N レベル（Normal Academic Level）・

菜も自給率向上を目指し新たな農業モデルが開発さ

O レベル（Ordinary Level）・A レベル（Advanced

れているという。有事の際はたちまち軍事滑走路にLevel）と呼ばれる認定試験によってどのような中等なるだろうと思われるまっすぐに延びた何車線もあ

教育機関・中等後教育機関に進むかが決まっていく。

る幅の広い道路，所狭しと林立する高層ビル群，高度6 Department of Professional Development of Teachers, University of Fukui

福井大学大学院教育学研究科教職開発専攻

な科学技術，そしてその科学技術を開発する人の育の先生方に発信するポーリンさん。子どもたちも先成をねらいとする選抜システムを持った教育体系。

生方も肌の色，母語，宗教等実に多様だ。

このような事象から私の中で膨らんだある種の「緊張」は，一方で，中華系・マレー系・インド系をはじめとする多様な人種の共存とそれを可能にしている
シンガポールの人達のあたたかで人間的な行為にて緩和される。
シンガポールでは，各学校で木村先生，二宮先生，
岸野先生，ポーリンさんが，教師の長期に渡る力量形
成を支える教師教育のあり方を，教職大学院の試み
や附属中学校での取り組みをもとに提案された。シンガポールの先生方は非常に熱心に耳を傾けておられ，また多くの質問もされ，実りある実践交流の時間となった。日本，シンガポールを含む世界の子どもたちの未来は教育にかかわる者同士の交流によっても耕していける。今回のシンガポール視察では世界の教育を知ること，そして他国の先生方と実践交流をしていくことの意義と可能性を知ることもできた。
「教育のためにまだまだ自分にできることはあるのかもしれない」そんなことを思いながら，日々切磋琢磨していきたいという思いを強くした視察だった。
※写真は，「プレゼンテーション」の時間に新たな農 業 モ デ ル に つ い て 発 表 す る Tamasek JuniorCollege の生徒達と，附属中学校の授業研究を同学校

2015 札幌ラウンドテーブルの試み〜実践交流の文化の形成に向けて〜
福井大学教職大学院

杉山 晋平

7 月 30 日・31 日の 2 日間にわたり，市立札幌大通

生，杉山が参加しました。また，北海道大学からは篠高等学校で「2015 札幌ラウンドテーブル－教育の鳥

原岳司先生，奈良女子大学附属中等教育学校から鮫瞰視点と現場の専門性－」と題する実践交流会がひ

島京一先生がかけつけ，実践交流の輪に加わりましらかれ，校内外から約 50 名の参加者が集いました。

た。実際の実践交流の様子については他の参加メン

同校は，これまで多くの教員が福井のラウンドテ

バーからの報告に任せ，形式的な紹介になりますが，ーブルに参加し，福井県の教育や福井大学の取り組

私からは市立大通高等学校と今回のラウンドテーブ

み，全国の先進的な実践との交流から刺激を受けてルの概要について紹介します。

きました。また，教員のみならず，同校の教育活動の札幌市には，市立高校が 8 校設置されており，各年間のリズムに組み込みながら高校生セッションに校が特色ある独自の取り組みを積み重ねてきました。

生徒たちを派遣していただいてきました。毎年秋にさらに 2003 年度より始まった「札幌市立高等学校教は，福井大学からも数名のスタッフが札幌市教育委

育改革推進計画」では，社会変化や学びのニーズの多員会や札幌市立高校を訪問して，高校教育改革をめ

様化を背景としながら，「進路探究・国際化・情報化・ぐる実践交流を重ねてきました。

カウンセリング体制」の充実を柱に据え，各校の特色

今回のラウンドテーブルには，福井大学からは，こを活かした教育改革の方向性が設定されました。それまでの相互交流でご縁のあった松田淑子先生，宮の改革の要の一つが，2008 年 4 月，それまでの市立

下哲先生，山崎智子先生，冨永良史先生，加藤正弘先The Challenge for Distributed Communities of Practice and Reflection 7

教職大学院 Newsletter No.77

2015.10.31

高校 4 校の定時制課程を統合して札幌市中心部に設置された市立札幌大通高等学校です。同校は，生徒数が千名，教職員も百名をこえる大規模な定時制高校です。開校以来，三部制と単位制を組み合わせながら，「進路探究学習」と「学ぶ意欲の育成」を教育活動の核として，多彩な授業科目を軸にユニークな教育実践を試みてきました。
かつての勤労青少年の在籍が減り，困難な状況に置かれた生徒たちを含め，さまざまなニーズをもった生徒たちの在籍が増えているという状況は定時制
課程に広くみられます。大通高校においても，開校までの準備期間に新しい学びのコンセプトが練り上げられましたが，それを具体化していくのは教員自身

続くラウンドテーブルでは 6 名ごとにグループにの絶え間ない挑戦に委ねられていくことになります。

分かれ，各グループにファシリテーターが 1 名，報困難を抱える生徒たちにかかわりながら，その後の告者が 2 名（実践報告は 1 人につき約 1 時間）が入

生徒たちの人生に向けて高校教育に何ができるのかりました。今回のラウンドテーブルで特徴的だと感を常に模索し続けてきた 7 年間の実践の歴史，それじたのは，この実践交流を 3 セッション展開するとが今回のラウンドテーブルの開催に結びついたと感いう形式です（1 日目午後・2 日目午前・2 日目午後）。

じています。また，大通高校は「社会に近い，ひらかできるだけ多くの実践を聴き合いながら，参加者各れた高校」として，地域社会の多様なコミュニティと自が聴き手・報告者・ファシリテーターといったそれの連携にいち早く取り組み，教育実践・生徒支援の体ぞれの役割から実践交流の場を支える経験も共有す

制整備を進めてきました。校内研修を緩やかに外部る，という意図に基づくものでした。今後に向けて，にひらきながら開催に辿り着いた今回のラウンドテ

実践交流の文化の担い手を増やし，育てていくといーブルでは，これまで同校の教育実践・生徒支援にかう点で大変興味深い工夫だと感じました。また，セッ

かわってきた校外のメンバー，そして，他の市立高校

ションが進むにつれ，各グループと会場全体の実践の教員，多様な実践の価値に光を照らし合う，貴重な交流の活気が相互に作用していく様子が印象的でし

実践交流になりました。

た。

次に，2 日間のプログラムを紹介します。1 日目は，

思い返せば，初めて福井のラウンドテーブルに大オープニングの後にパネルディスカッションがひら

通高校の先生をお呼びしたのは，2012 年 6 月のこと

かれました。このパネルディスカッションは 2 段階でした。「これを札幌でどうひらいていくか」というで構成されており，前半は大通高校の外部協力者が話題は，その当初から持ち上がっていたものでした。

登壇し，同校へのかかわりをふりかえりながらそのそこには，ラウンドテーブルという方法論が自分た

意味を交流するという内容でした。後半は大通高校

ちの教育改革に結びついて生まれる価値への予感がの教員が登壇し，それぞれの実践をふりかえりながありました。しかし，その実現までには，できるだけら互いの試みの意味とこれからを展望するという内時間をかけることも大切にしてきました。この試み容です。このパネルディスカッションの設定意図は，は，職場・地域に根ざした実践交流の「文化」をいか⑴今回のラウンドテーブルの参加者の広がりを描いて全体で共有し，⑵後続のラウンドテーブルでの実
践交流を活性化するための実践紹介の機能にありました。特に，後半の「大通の教員のしごとを知る」は，冨永先生のファシリテーションによる“大喜利”形式で進められ，登壇者の言葉から会場全体でテーマの本質にせまっていくという興味深い展開が生まれました。また，この形態は，既に昨年度の奈良女子大学
附属中等教育学校公開研究会で試行されていたもの
で，両校の交流・協働を支えとするチャレンジでもありました。

8 Department of Professional Development of Teachers, University of Fukui

福井大学大学院教育学研究科教職開発専攻に形成していくか，その文化を担う人をいかに育てていくかという問いであると直感していたからです。
結果的には 3 年間という短い準備期間となりましたが，その間，私にとって大通高校の先生方は協働実践
研究のパートナーであると同時に，この「文化」をめ
ぐる問いを探究する方法論研究のパートナーでもありました。昨年度の校内ミニ・ラウンドテーブルの試行が今年度の実施を後押しする形になりましたが，次年度以降の開催については慎重な検討が重ねられています。実践交流の持続的展開を支える条件の整
備（財源・時期・組織連携・研修カリキュラムとの連動）やそのコーディネートをめぐる課題もより鮮明になりました。この「文化」に価値に共感し，その担井のラウンドテーブルの長い歴史，各地のラウンド

い手の輪に加わる仲間を地域にもっと広げていく工

テーブルの展開からもより多くを学ばせていただき夫も必要です。

ながら，札幌市の試みを支援していきたいと思いま急速に変化していく地域社会において地道に積みす。

重ねてきた教育実践の価値を捉え直すこと，そして，末筆になりましたが，夏の集中講座や教員免許状

その試みの価値を学び合うコミュニティを形成する講習がひらかれる時期に多くのスタッフの参加を調こと。今回のラウンドテーブルを通じて，その確かな整していただいた教職大学院に感謝を申し上げます。

手応えが，札幌に残されたと感じています。今後も福ラウンドテーブルだからこそ「響き合」う「よさ」－ 2015 札幌ラウンドテーブル－教育の鳥瞰視点と現場の専門性 － 参加記録
福井大学教職大学院
１

はじめに

宮下 哲

ラウンドテーブルやカンファレンスは，ワークシ
ョップではない。テーマが与えられ，そのテーマについて模造紙を広げて付箋を貼って，何かしらの合意を形成したり到達点を見出したりすることとは趣が異なる。それぞれが自分の歴史性をもっていて，その歴史性を言葉にする，聴き合う･･･という活動を行う。その活動を通して，互いの歴史性が響き合う。どのように響き合っているのかに焦点を当てた
とき，ラウンドテーブルがカンファレンスとは異なる「よさ」が見えてくるように思う。
札幌ラウンドテーブルを終えて大通高校を後にするときに「ラウンドテーブルとカンファレンスには似た抱いた問い

ような『よさ』もあるが，ラウンドテーブルだからの中身につこそ顕在化する『よさ』もある」「福井ラウンドテ

いて，もう少ーブルへの参加者が感じた『よさ』の機微を，これし言葉にしから参加する人々も感じられるように工夫し，実現ておこうとのときを待ったことが，今回のラウンドの立ち上げ思う。

を確かなものにしているのではないか」･･･そんな問いが大通高校でのラウンドテーブルの後，じわじ
わと立ち上がっている。

２

ラウンドテーブルだからこそ顕在化する「よさ」
ラウンドテーブルやカンファレンスは，何らかのゴール地点の確認や合意形成を目的とした学会や
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研究発表会や研修会とは趣が異なる。改善点や批判的な見解が提案されることもあるが，その応酬に終３

札幌ラウンドテーブルで，私はどのように「響始することはまずない。成果や課題を発表し，そのき合」ったか

成果や課題解決の方略などが認められるか否かを確認することに主眼があるわけではないからだ。また，与えられた課題やいわゆる理論を，体験的に解決したり知識として伝達したりするワークショッ
プや研修会とも趣が異なる。
もちろん，ラウンドテーブルやカンファレンスにも，何らかのゴール地点の確認や合意形成，知識や技能の獲得という面がないわけではないが，それが「よさ」の全てではない。「よさ」は，自身の実践

今回のラウンドテーブルでもそのような「響き合」

をじっくり語り聞いてもらうと共に，互いが互いのいが，何度も体験されたのだが，前提としていた足振り返りを支え合い，次の展望を探っていくという場の確かさを問い直し，改めて従来の足場の確かさ

営みの中に潜んでいる。カンファレンスには，名人をとらえるとともに，さらなる探求の必要感を「強芸とか熟練とか秘技などと呼ばれる，実践の中で暗く促された」という印象がある。その要因はいくつ

黙的，無意識的，自動的に生成される知の生成過程もあるのだろうが，大通高校に集った人々の多様性に光を当て，拠り所としているフレームを明らかにや歴史性が広く厚かったことが大きいと思う。

するという「よさ」がある。臨床的な事例研究であ

例えば，1 日目冒頭のパネルディスカッションのるカンファレンスでは，実践の展開におけるそのパネリストの選定では，本校の喫緊の課題に対して時々の思考や判断，配慮などを，実践者が他者にも様々な領域と連携協働して形成されてきた関わりわかる言葉を模索しながら語る。聴き手も，その実の多様性を踏まえて行われており，キャリア形成支

践の展開に学びながら，関連する自分の実践を想起

援・福祉系支援・外部活動支援・協働校・研究支援

してその時々の思考や判断などをとらえて語る。そと幅が広い。更に，パネリストは，さっぽろ青少年のような聴き合い語り合いの中で，互いがもつ思考

女性活動協会，有限会社 sany，札幌市こぶし館，奈や判断に共通する構造が浮かび上がっていく「よさ」

良女子大学附属中等学校，福井大学において，それである。そのような「よさ」は，より多様な実践のぞれに長期にわたって実践を積み重ねており，その歴史をもつ多様な人々が集まるラウンドテーブル

歴史性には確かさと深さが伺われた。その後，各テにおいて，ますます強化され，従来から慣れ親しんーブルを囲んだ人々の実践も同様だが，各自がもつだ足場の確かさが把握される。更に，カンファレン

歴史性の広さと深さによって，私自身の中で起きる

ス以上に多様な実践の歴史をもつ人々が集うラウ「響き合」いもまた深く厚く促されていったのでは

ンドテーブルでは，互いがもつ歴史性が「響き合」

ないかと思われる。

うことで，足場となっている構造自体を問い直すことを促すような「響き合」いとなることがあり，こ

１）思考や判断・表現に共通の構造が浮かび上がる

れがラウンドテーブルだからこそ顕在化する「よさ」

ように「響き合」うではないかと思う。
自分自身の足場が危うくなることは，ゴール地点の確認や合意形成，知識や技能の獲得を主眼とする取組においては危機であり，できれば避けて通りたいことだったりする。しかし，ラウンドテーブルでは，自分の前提を問い直すことで新たな展望や可能性が見出されることが愉しさになる。自分が変容することも厭わない，むしろ変容する可能性を探りに行く中で，従来の足場が，自分が慣れ親しんだ領域
だけでなくさらに広い領域にも活用できそうだという予感をもったり，より広い領域に活用するためにさらに深く検討する必要感を強くしたりする「よさ」を味わい愉しくなるのである。
10 Department of Professional Development of Teachers, University of Fukui

福井大学大学院教育学研究科教職開発専攻

他者の実践の中に「やっぱりそうだ」と思うことと出会うと，自分の思考や判断・表現の確かさをとらえられたような気がして勇気が出てくる。

２）自分の思考や判断の前提となっている領域自体を問う，境界線を引き直すように「響き合」う
一方で，私が拠り所としている前提の確かさや，

例えば，西野巧泰さん（大通高校教諭）の報告。

そもそも前提の適用範囲･･･領域についての認識を

釧路の高校教諭の頃の話や TOKA 会などで，殊に子広げる必要性を迫られて，考えを巡らせ沈思せざるどもの学びのために様々な年齢や業種や経験をもを得ない場面もあった。

つ人とかかわる実践の中で，そのような人々と自分が共鳴し実践が展開していくいきさつについてお聞きした。「高校って，外部の人間がどこまで入っていいのかわからなくて躊躇する」「何かをしたいという気持ちはあるが，それが学校でできるのか，何ができるのかが分からない」と思っている人たちと，どのように実践を紡いできたのか，そのときの自身の思考や判断を，今どうとらえているかという報告に強く魅かれた。「学校職員も一緒にやりたいと思っている」というスタンスを伝えたり，実現可能なことや mission だけでなく，「こんなことができたらいい」という希望や夢を共有したりする取組の中で，「それいいね！やりなよ」と後押しされたり「俺たちが学校に行って生徒に働きかけようか」と支えられる実践が展開したりしていくというのだ。「こんなことがしたい」「どんな自分でありたい」という希望や夢を実現する「仕掛け」を，みん
なでいくつも出し合い，少しずつ緩やかに visionが明らかになっていく奮闘は，グループのメンバーの体験とも重なるところが多かった。また，そのような取組が持続的に展開するためには，「発信」と「本物を求める」がキーワードだという予感も語られた。「学校を開こう」とスローガンを掲げていて例えば松田考さん（さっぽろ青少年女性活動協会）

も「今どんな（状況，希望，夢）なのか」を具体的や，宍戸勝さん（札幌市こぶし館）の報告の中で私に発信し外とつなぎに行く動きをつくらないと実は，私自身のあり様を問うこととなった･･･子ども

現しないこと，「本物を求める」からこそ探求的なを真ん中にしてその子の学びを支えると言いなが学習が展開し多様な人が協働する可能性が開いてら，そのとき視野にある子どもや子どもに関わる

いくこと，「ごっこ」では短期的な追究やお試しに人々をどのように想定しているのか。その人々の関しかならないため探求的な活動になり得ないこ

係性をとらえようとするときの立ち位置の多様性と･･･などをお聞きした。

はどうか，あるいはそれらをどの程度の時間軸の中西野さんのお話を，私自身の，算数・数学や総合でとらえようとしているのか･･･。と、その視野を的な学習の時間などの授業や単元づくり，学級づく

広く多様にもったとき，これまでにしてきたことやり，校内研究体制づくりやそのサポート，コミュニ

これからしようとしていることに確からしさはあティ・スクールに関わる活動などでの経験を参照しるのか･･･などについての問いである。

ながらお聞きした。そして，「やっぱりそうだよな」

関わる人がもつ背景も年齢も多様だが，それらのと思うたびに，これまで私が思考や判断の拠り所と人々との関係を紡ぐ時間についての覚悟は，私の前してきたものに光が当てられたり，未来への展望が提を大きく揺らした。同じ年齢層の子どもや，同じ開かれたり，複雑な事象や課題に出会っても以前よ

年齢層の親と関わることがほとんどで，多くの場合りも少しだけ勇気をもって踏み出す意欲や自信が数年のかかわりを想定している私にとって，「彼ら強化されたりするようだった。

の悩みや願いや夢･･･を『もやっ』と受け入れる場をつくる」「心のよりどころの一つとなり続ける」（松田さん）「その人の生活と仕事をセットにして，
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長続きするように」「一生を通してフォローする長ルに流れる空気は「よさ」を含んでいたように思う。

いお付き合いを『覚悟』する」（宍戸さん）と明るその要因はいくつもあるのだろうが，企画し運営さ

くさわやかに語られるお二人の実践は，魅力的であれた方々を中心に実感されていたラウンドテーブ

ると共に，必ずしも長くない時間軸で学びをとらえ

ルの「よさ」という種が，札幌の地に蒔かれ，芽吹

ようとしていた私の，かつての忸怩たる思いを想起

きのための適切な時期を見定めてきた過程の確かさせたのだった。

さによるものが大きいのではなかろうか。

心のどこかにいつでもある苦い思いと向き合うのは，なかなかしんどいことだが，お二人の報告を受けた語り合いが今後の展望へと話題を移したとき，私の中の忸怩たる思いが少しだけほぐされてい
くような気がした。それは，例えば宍戸さんの「できないことをやらせると我慢を強いることになる。
しかし，ちょっとやっていい，ちょっと間違っていい，ちょっと褒められてできることが見えてくる･･･そのようにして，ここが気を遣わなくていい所だと思われる･･･何かこれでもいいですね」「だからこそ，できる人が，そのときにできるだけのことをしていけるようにしようと思うんです」という語りに勇気づけられる。そして，松田さんの「学校仮にそうした学習を経ずに，形式のみを取り入れと外の場にある人が，子どものために自分たちが学て，いきなり風呂敷を広げて出発したらどうなって習する場をもつという連携の形もある」「教員やユいただろう。臨床的な実践研究と言いながら，従来

ースワーカーなどがそれぞれの専門性を交流させの「たいていの学会なり，研究発表会なり」へと瓦て力量を形成し合う場をもつことで，若者や弱者の解していったかもしれない。あるいは，単なる振り

夢や希望を『もやっ』と受け入れる場も持続的に存

返りや雑談の場で終わっていたかもしれない。自分在する可能性が広がる」という予感に，私のこれまの前提を問う必要に迫られたときには，そのようにでを未来に向けてどのように開けばよいのかとい足場を揺るがす危機を排除するために相手を説得うアイデアが見えてくる。そして，私の前提を刷新

したり安易な妥協をもとめようとしたり，そのようするのではなく，緩やかに包み込むもう少し広い領

な問い自体を無視するようなことになっていたか

域とその中での私のあり様や挑戦の方向性を予感もしれない。

したように思うのだった。

今回の実践に至るまでに培った足場の上で，多様性と歴史性を担保した充実した「響き合」いを実現

４

し，参加者が「よさ」を味わった北海道札幌でのラ

おわりに
札幌でのラウンドテーブルでありながら，「ここは福井か」と思わせるほど，今回のラウンドテーブ

ウンドテーブルは，きっと持続的に展開していくに違いないと思われた。

２０１５札幌ラウンドテーブルに参加して
福井大学教職大学院
７月３０日から２日間行われた２０１５札幌ラウンドテーブルに参加しました。

加藤 正弘

えようと学校内外の様々な教育資源を生かす柔軟さを育んでいるように感じます。

開校８年目を迎える札幌大通高校は単位制のカ

初日，富永ファシリテーターがホストになってす

リキュラムを持つ，３部制（午前部，午後部，夜間すめる「大喜利」では，大通高校職員が登壇し，出部）定時制高校です。４年前に完成した新築校舎は，された「お題」について考えをフリップに書いて一打ちっ放しのコンクリートがそのまま生かされ，吹斉に見せ，パネリスト相互に意見を交わしていきま

き抜けの広いフロアには最上階まで一方向でつなす。そこでは，大通高校の生徒像や組織的な取り組

がる大きな階段が鎮座しおり，およそ学校という印

みの理解を深めていきます。次の外部協力者による象はありません。それは，生徒の多様なニーズに応

パネルディスカッションからは，次々と発展拡大し，拓かれていく学校外での学びの場を俯瞰すること

12 Department of Professional Development of Teachers, University of Fukui

福井大学大学院教育学研究科教職開発専攻ができました。３コマあったラウンドテーブルは職そのような中で，「みつばちプロジェクト」やメデ員をはじめ他の参加者がグループを変えて語り合ィア部のミニＦＭ局開設が展開されてきたのではい，聴きあう場です。主に，職員からの報告が中心ないでしょうか。それは，学校としての必達目標がとなったことから，日常的に取り組んでいる部活動，

あってそれに邁進する教育実践をすすめるのでは

校外学習，総合的な学習の時間，生徒会活動，困難なく，職員の持つ様々な価値を実践として具体化しをかかえた生徒への支援，地域や大学との連携などていく過程で職員集団の持つ“望ましい考え方”がの実際の様子が報告されました。そこから見えてき収斂し，それが変化してく過程を作り出す営みに他たのは，大枠の教育課程や分掌体制は持ちながらもなりません。こういう意味で，時代や社会情勢の変

職員の自由度と教育活動の範囲は広く，実践をすす化に強い，進歩的でねばり腰の学校経営が職員と外めながら修正，改善を絶えず加えていく職員自身の部協力者によってすすめられている様子を理解す姿でした。実際，このラウンドテーブル開催中の最ることができました。

中でも，部活動や保護者懇談会が次々と展開されて会場に貼ってあったポスターには，過去の福井大

おり，職員数８０名のうちの２０名前後の職員が都学ラウンドテーブルに複数年にわたって参加した合をつけて代わるがわるラウンドテーブルに参加

札幌大通高校職員の何人もの姿がありました。おそしているという様子からも理解できます。おそらく

らくは，福井大のそこで自らの実践を語り他の報告

は，学校長による一元的な学校経営のもとに教育課を聴くことを通して彼らの概念が再構成され，新た程が具体化されているというという学校ではないな価値づけと発意を持つ区切りとなっていたに違のでしょう。職員と生徒の相互関係の中から生まれいありません。そういう意味で，本学教職大学院がた発意をもとに実践を試し，振り返りながら修正を果たしてきた役割を札幌で垣間見た２日間でもあ加えていく中で教育的な価値づけをしていくプロりました。

セスが大事にされる学校であるように感じました。

スタッフ・院生紹介
ダイクス

久美子

だいくす

くみこ

教職大学院担当の事務の仕事では新しく学ぶことばかりです。また，ラウン

補佐員をしています，ダドテーブルでは，ハーグリーブス先生と鈴木寛先生

イクス久美子です。教職と対談の場に同席させていただく機会を頂きました。

大学院について何もわか

まだまだ教育の専門用語の翻訳には不慣れで，初めらないところから始まり，て聞く言葉も多くありましたが，お二人の意見交換

2 度のラウンドテーブルされる様子やお話しされる内容に非常にインスパイ

を経て，事務補佐員としアされました。これからも自分なりに関心があるこて働き出して約 10 か月ととへの学びを深めていきたいと，感じたのでした。

なりました。最初は民間と大学法人との違いに戸惑

今はまだ，
こちらに来て 1 年も経っていないので，うことも多かったですが，今ではようやくその違い

普段の業務になれるよう一層の努力が必要です。しにも慣れ，先生方ともうまくコミュニケーションがかし，それと同時に，これから増えていくであろう，

取れるようになってきたのではと思います。

外国学生たちや外国人教員の方々のサポートをスム

ここで働き出してから，様々な会議やラウンドテーズにできるような職員を目指し，日々自分ができーブルなどのイベントに参加させていただきました。

ることから取り組みたいと思っています。これからそこでは，今まで民間の英会話学校でマネジメント

もよろしくお願いいたします。

をしながら英語講師をしてきた私にとって，ここで（教育地域科学部支援室

事務補佐員）The Challenge for Distributed Communities of Practice and Reflection 13

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牧本

尚也

まきもと

なおや

はじめまして。2015 年

通常業務と平行して，現在は減量活動にも取り組

7 月 1 日より教育地域科学

んでいます。就職してからの運動不足ゆえか学生時

部支援室総務係に配属と代より体重が約２０キロも増えてしまい，昔を知るなりました牧本と申しま

方からはふくよかな体型を指摘されるようになってす。教職大学院の予算管しまいました。現在は，私の事務所が１階にあり，教理や旅費手続等を主な業

職大学院は６階がメインスペースのため，必ず階段務としております。よろを使って登るようにしています。一歩一歩階段を踏

しくお願いいたします。

みしめていると，自然と自らの業務を振り返ってい私は，福井大学教育地域科学部学校教育課程，同大たり今後の展開を考えていたりすることが多く，非教育学研究科教科教育専攻を修了した後，2009 年よ常に有意義な時間となっています。この３ヶ月で成り同大事務局で勤務しており，人生の約半分，福井大

果は出ていませんが（むしろ若干増量？），スリムな学のお世話になっております。学生時代は森先生の体を取り戻すために，運動と間食控えをがんばりま

教育史の講義を末席で聴講したり，探求ネットワー

す！

クに参加して柳澤先生のお話は難しいなと感じてい最後に，事務支援という間接的なかたちではありたりで（ごめんなさい），正直不真面目な学生だった

ますが，本学教職大学院の取組がより充実したもの

ようにも思います。しかし，職員として，本学の特色となるよう貢献していきたいと思いますので，今後ある取組であり大きな柱である教職大学院の素晴らともよろしくお願いいたします。

しい取組を見聞きしていく中で，今回自分にとって（教育地域科学部支援室総務係）

縁のある場所でもある本業務に携わらせていただけ
ることとなったことに，大きな喜びを感じています。

髙松 由紀子
福井市安居中学校から参りました髙松由紀子です。

たかまつ

ゆきこ

年目。これからが，学校の本当の強みは何か見極めて今年度から教職大学院教育学研究科教職開発専攻ス

さらに高みを目指す重要な時期だと感じています。

クールリーダー養成コースで，学び直す機会をいた

安居中学校と教職大学院との関係は深く，前校長

だき，心から感謝していますの津田由起枝先生や現校長の北典子先生，他にも大教職に就いて現在まで，生まれ年の性格もあり，た学院で学んだ先生方がいらっしゃいます。また，ラウだひたすらにまっすぐに駆け抜けてきました。２０

ンドテーブルには，２年前から生徒も参加し，既に年以上学級担任をさせていただきましたが，振り返

堂々とポスターセッションを行っています。こんなってみると，どんなクラスを受けもっても，生徒と正に先輩方が多いことに，心強く，そして誇らしく感じ

面から向き合い，生徒とともに歩む教師であることています。

が一番のモットーだったように感じます。ここ数年

私も，微力ながら一翼を担えるように，ここで出会は，勤務校の研究や福井地区の国語科の研究に携わう大学の先生方をはじめ，仲間からも多くを吸収しることが多くなり，もっと自分の見識を広めなけれつつ，学んだことを還元できるようにしていきたい

ば…と，大学院で学びたいと考えるようになりましと思います。

た。そして，教員として大先輩だった父に，大学院へ

最後に，私の好きな言葉について触れたいと思い

行こうかどうか迷っているときに，「できるときにでます。それは“えん“です。まるい円，ほのおの炎，きることをしてみたら」と言われ，背中を押してくれ

妖艶の艶，ご縁の縁，えんにも素敵な言葉がいろいろたことが最後の決め手になりました。

あります。その中で，私が一番好きな言葉は「縁」で現在の勤務校である安居中学校は，福井市西部のす。縁は「えにし」や「ゆかり」と読むこともあり，

緑豊かな地域にあり，全校生徒１００名余りの中学

人とのつながりには欠かせない言葉です。人は縁に校です。全校一体型教科センター方式を採用し，社会

よって生かされていることをこの大学院で実感しつ参画型学力の育成を目指しています。平屋建ての円

つあります。この２年間，いや一生になるかもしれま

形の新校舎を建設し，小中併設から移転開校して４14 Department of Professional Development of Teachers, University of Fukui

福井大学大学院教育学研究科教職開発専攻

せんが，皆様とのご縁を大切にしつつ，過ごしていきたいと思います。よろしくお願いいたします。

スクールリーダー便り
気がついたら

埼玉県立新座高等学校

いつの間にか「リーダー」的な位置に立っていたの
である。

金子

奨

フストーリー：高校教師の中年期の危機と再生』（勁草書房，２０１５年）に詳しい（ぼくは「東野」とい自分としては「組織」にはうまくなじめないし，境う仮名で登場している）。

界線すれすれの端っこにいるほうが性分に合う。責

そんなこんなで９年間，新座高校で仕事をしてき任を免れたいわけではないのだけれども，歴史学やた。気がつけば，職場の半数は２０代から３０代前半

民俗学が明らかにしてきた「異人」「まれびと」「遍の教師に入れ替わっている。彼らに伝えたいことは歴する道々の輩」のような存在に魅せられてしまう。

たくさんある。しかし，伝達が限りなく不可能に近い

１９８０年代の大量採用の終末期に教職に就いた

ことは，３０年の教職経験で痛いほどわかっている。

という条件も，そうした個人的な資質に拍車をかけだから，できうるのは彼らとともに考え，判断し，活ることとなった。そう，後輩がいないのだ。社会科の動することだけだ。先輩によってあれこれ明示され教師としてスタートを切って３０年間，同じ教科にるよりも，「え？

ぼくより若い教師がいたことはほとんどない。いつ

和が若い教師の熟達を促す。「しっくりこない」といも先輩教師の後姿を見ながら，「そうではない教師」

う感覚をお手軽に消化してしまうのではなく，内化像を追い求めることを余儀なくされてきたのである。

できない異物として向きあい，自分のことばに昇華

４０代前半，新座高校に着任して雲行きが変わる。
ぼくを「師匠」と（陰で）呼ぶ若い教師が登場し，あっという間に立場が逆転してしまったのだ。

どういうこと？」という違和／異しえるかどうかが，教師の試金石となる。
「リーダー」的な立場は秩序の維持を強く要請されるのだろうけれども，これまで出あってきたステ

それまでひとりでひたすら前を向いて進んできた

キな校長は，境界線を攪乱するトリックスター的なのに，突如，その若者の姿を見ながら後ずさりするよ存在だった。いや，安定しているかに見える学校とい

うに歩むことを強いられはじめたのである。おとなう組織は，動的な均衡の上にかろうじて成り立つもが子によって親になることを促され，教師が生徒にのなのだ。とすれば，残された時間はそう長くはない

よって先生らしくさせられるように，ぼくは後輩にけれども，内／外の境界線を跨いでそれをたえず揺よって遅まきながらも「先輩」に仕立てられてきたとり動かす異人的な教師でありたい。

いうことである。自意識としては「若手」のつもりだというよりも，壁に風穴を穿ちつづける存在，それったのに，いつの間にか「中年後期」の域に達していがどのような立場にあろうとも，教師であることのることを自覚せざるをえない立場に追い込まれてい第一の定義なのだ。たえざる脱自経験を強いられるた―このあたりのジェネラティヴィティにかんする者，それが教師なのだろ

ライフストーリーの考察は，高井良健一『教師のライ

鯖江市豊小学校上島雅惠

鯖江市豊小学校は，市の西側に位置し，山や田に囲我が校では，「自ら学ぶ，心豊かでたくましい子どまれた自然豊かな地域にある小学校です。児童数３

もの育成」を学校教育目標に掲げ，日々教育実践にあ３４名，１３学級の学校で，本年度から特別支援学級

たっています。重点目標の１つである「開かれた学校」

が新設されました。今年，校舎の建て替え工事が終わの取り組みとして，保幼小中連携教育を推進していり，３月に落成式を終えたばかりの新しい校舎で，教ます。小中の交流は約１０年前から中学校校区内で室前にオープンスペースを配した開放的な造りにな行っていました。さらに，昨年度までスタート・アプっています。朝，子ども達は学校へ来ると，ゆったり

ローチカリキュラム事業のモデル校として，３年間としたグラウンドに飛び出して元気に活動していまの指定を受け研究実践を行ってきました。交流活動

す。

を基盤として，幼小がさらに連携を深め，幼児教育のThe Challenge for Distributed Communities of Practice and Reflection 15

教職大学院 Newsletter No.77

2015.10.31

遊びを通した学びが「学びへ向かう力」となって，小昨年度から，研究テーマのもと一人１研究課題と学校教育へとつながっていく接続の機会となりまし

して取り組んだことを，冬季休業中に実践交流会をた。

開くことで，教師自身の振り返りを行っています。自本年度本校の研究テーマを，「学びをつなぎ，主体分の実践を振り返り，語ることで，省察が行われ，そ的に学ぶ子どもの育成～子どもが見通しをもって学れをみんなで共有することができました。今後も，教び，自分の考えを表現できる授業作り～ 」と設定し員自らが振り返りを通して，じっくり考える場を設ました。 昨年度から，授業のユニバーサルデザイン

定していきたいと思います。

化の研究に取り組んでおり，授業の焦点化・視覚化・共有化を意識し，子ども達が見通しをもって学べる
ような授業づくりを行ってきました。そして，１時間の授業の後半には，ふり返りを行い，１時間の授業の学びを再構築する中で，次時への意欲や課題をつかむようにしました。本年度は，授業のユニバーサルデ
ザイン化を土台に，「子どもと教材がつながる」「子どもと子どもがつながる」「子どもと環境がつながる」
を三つの柱として，研究を進めています。
まず，子どもの学びを支える教員の学びが大切だと考え，研究主任として，教員の「協働」を仕組んでいます。
昨年度から，授業研究会をより充実したものにしていくために，授業参観時の視点を明確にし，ＫＪ法
で成果と課題を整理し，授業改善に活かすようにしています。本年度の算数科の授業公開では，「授業のユニバーサルデザイン化」「見取った子どもの学び」
について付箋に書き出し，５名の小グループで，ワークショップを行いました。まず，グループごとに貼った付箋から見えてくるテーマと課題を用紙にまとめます。少人数なので，気軽に発言できる雰囲気で，どあわせて，教職大学院や県教育研究所の先生方との教員も思いをしっかり述べることができ，協議が連携を取りながら，現職教育を進めています。８月の活性化しました。また，低・中・高学年部会でグルー

現職教育では，大学院の宮下哲先生に「『算数・数学

プに分けて子どもを見取ったことは，視点が定まっ科における問題解決の形』について考えよう」というて良かったという高評もいただきました。今後も教テーマで模擬授業をしていただきました。問いから

員一同授業を視る目を養っていきたいと考えていま

仮説を立て，想像力を働かせながら見方や考え方をす。

確かめていき，一般化を図るという展開です。後期の指導主事訪問時の共同参観授業に向けて，刺激的な提案授業となりました。同じく８月の現職教育で，教育研究所の先生方に助言していただきながら，全国
学力調査の自校分析を行いました。２学期には，鯖江市独自の確認テストの分析も行い，両テストから見えたわが校の課題に対し，低・中・高学年部会でそれぞれ取り組んでいくことを決めました。外部の目を

学期末の研究部会では，ＫＪ法の手法を取り入れ，入れて，開かれたシステムづくりを行っています。

短冊カードに学期の成果と課題を書き込み整理する

採用３年目の教員が，進んで専門教科の学びのコことで，共通理解を図っています。短冊カードを貼りーナーを作ったり，中堅の教員が，多目的ホールを天ながら，思いや経験を語り合うことで，新たな視点に体空間として学習環境を整えたりと，教員自らが学気づいたり，教員同士の相互理解にもつながったりび研究し続ける姿が見られる学校です。私自身も，大しています。

学院で新たな視点や刺激をもらいながら，学校現場

16 Department of Professional Development of Teachers, University of Fukui

福井大学大学院教育学研究科教職開発専攻

で共に学び続け，一緒に成長していきたいと思います。

勝山市立鹿谷小学校

平林

茂将

赤とんぼの舞う秋晴れの中，校内マラソン大会に準備します。教職員の指導，保護者の支援，地域の舞向けて子供たちと走っています。走りながら，この台があって，子供たちは輝くのです。ＰＴＡが協働す「スクールリーダー便り」の締め切りも，頭の中をぐることで，学校が輝くのです。

るぐる走っていました。鹿谷小学校を紹介しようと４年前には，鹿谷小学校６年生の児童が「赤とんぼすると，私には，鹿谷町の農道を力強く走る子供たちを守ろう」「外来種を駆除しよう」と地域で活動し，の光景は切り離せません。

発信しました。この児童の活動と発信を受け，鹿谷町

鹿谷小学校は，水田に囲まれた学校です。私の担任

民は外来種を駆除し赤とんぼに有害な農薬の使用をしている，３年教室からは道路よりも，水田やビオト

ひかえたり，赤とんぼ調査を快く見守ったりしてくープの方が近く，休み時間にはベランダから子供たれています。

ちが生き物と遊びに飛び出していきます。１０分の

そんな，地域にある鹿谷小学校だから，教員も協働

休み時間中にビオトープや水田，畑の生き物を捕まで日々の授業改革に取り組み，他校にない「赤とんぼ

え，教室に戻ってくることができるのです。時には昆調査」や「外来種駆除」，「よさこい」などの学習活虫に夢中になり，授業の開始時刻に間に合わない児

動も続けることができています。

童もいます。しかし，「外にいってはいけません」と本校にも，子供たちの問題行動は存在します。しか教員が安易に外出を禁止することはありません。網

し，全職員が情報を共有し，全職員が児童の良さを見を持ち夢中に駆け回っている子供の姿は，鹿谷小のつけ，悩む同僚の良さを見つけ，支え合って前に進ん

職員に「子供はこうあっていいんじゃないか」と思わでいます。

せてしまう，生き生きとした姿があります。

マラソン大会のコースには，数年前まであった要

持続可能な社会を考えたとき，これから子供たち

注意外来生物セイタカアワダチソウの姿は，少なくには「あたりまえ」の中にある輝きを見る力が必要だ

なりました。赤とんぼの舞う鹿谷の農道を力強く走と考えます。そして，ここに教育の出番があると思っる子供の姿は私の大好きな光景であり，これからもています。私たちの足下には何があるのかを知らな

ずっと続いてほしい光景です。

ければなりません。教室から見える水田には，教材となるアキアカネ，キアゲハ，トビ，アオサギ，ケリ・・・と多くの生き物が存在しています。子供たちは，自然の中で学習を進めることができるのです。あたりまえにあるから，子供たちが直接手に触れ，観察し学ぶ事ができます。子供たちと水田に舞い降りた，真っ白な鳥（チュウサギ）を「きれいだねぇ」とその特徴を観察しながら，コウノトリのように近づけない存在にしてはいけない，と思うのです。
そして，鹿谷には，鹿谷小を支えてくれる大人たちがいます。鹿谷小学校では全校児童でのよさこいが１４年間続いています。よさこいは，地域のお祭りで披露され，衣装や化粧は保護者がボランティアで休み時間，ビオトープに入って遊ぶ児童

集中講座の報告
教職専門性開発コース

田村佳子

The Challenge for Distributed Communities of Practice and Reflection 17

教職大学院 Newsletter No.76

2015.8.17

心地よい風と澄み渡る空。セミの声を懐かしく感

くことがあります。そしてスッと頭に入ってこない

じる爽やかな季節となりました。今夏の私の集中講

ような分厚い本を読んでいて考えが煮詰まったとき座は遡る事８月１７日～１９日，サイクル３よりス

も，今までは想いの整理を手助けしてくれる院生やタートしました。２日目は附属中学校の実践研究会

先生方がいました。今回はその大切さを感じることがあったために抜けましたが，スクールリーダーのができただけでも良かったかもしれないと思います。

先生方もいらっしゃる，コラボレーションホールに

今年は教員採用試験の関係で，正規の集中講座（７

いつもと違うピリッとした雰囲気が漂う，いわゆる月のサイクル１・２）には出席許可が下りませんでし

集中講座らしいものでした。ただ誤算だったのは，昨た。採用試験中は試験に集中すべきですが，集中講座

年度の先輩方と同様，サイクル１から順番にやるもはじっくりと時間を確保し，できることなら合同カのと思い込んでいたことです。順番が逆だったので

ンファレンスのように，私たちストレートの院生に多少焦り，３日間みっちりとできなかったこともあ

とっては大変貴重なスクールリーダーの先生方や大り，自身の実践の展開を捉え直し表現し切れません

学の先生と話し合って進めていくことで，深まったでした。このサイクルはとくに長期実践報告書にもり膨らんだりすることが重要だと思います。時にはつながっていくので，できる限り丁寧に取り組みた混乱したままのときもあるかもしれませんが，そのかった一つです。それでも，サイクル３だったおかげ

ときの先生方からのアドバイスが後々理解できるとでスクールリーダーの先生方と語り合うことができ，

きがあります。そう思うと，ストレートＭ２（できれヒントを得たり，今年の４月からの実践を振り返っばＭ２に限らず採用試験を受けるストレート院生全たりして，「ことがたり」の一部ではありますが書き員）の夏期集中講座は，何かしらの工夫が必要なのか始めることができました。さらに書き進め，経験の意

もしれません。スケジュール上非常に難しいことだ

味づけや価値づけを，より具体的に深めていきたいと思いますが，せっかくの機会をうまく活かせること思います。

とができたらと感じました。

サイクル２・３はストレート院生のみの補講で，９８月以降の私は，体調面の懸念から養生しながら

月中旬～下旬にありました。この９月の補講はＭ２の生活です。まず読む時間を確保することも厳しかで設定した期間ですが，９月中旬の附属中学校は教ったので，もう一度サイクル１から（サイクル１・２

育実習生の授業が終盤に差し掛かり，週末には文化を絡めてサイクル３へと入っていく）集中講座を受祭（２日目は合唱祭），翌週末には合唱部の中部大会

け直したい気持ちでいっぱいです。まだレポートもも控えている時期でした。私にとってはまったく集仕上がっていない状況で，このようにニュースレタ

中にならず，いま現在も一人集中講座が続いていまーを書くことは非常に申し訳ないですが，少し私のす。しかし，一人では限界があります。語って聴いて中に芽生えたことを書きとめておきたいと思いましこそ得ること，広がり深まること，問い直すこと，築た。

福井県幼児教育支援センター

觀寿子

３日×３セットの夏期集中講座。Cycle１「長期に践に共通するエキスが理論となる。その理論を通しわたる学習展開とそれを支える教師の実践（実践記て実践を見ることで，実践を分析することができ，そ録を読む）」Cycle２「実践コミュニティ／学習する

うやって実践から理論を見ることで，理論が確かな組織（実践架橋理論の検討）」Cycle３「実践の展開・ものになったり新しくなったりしてくということを実践者の力量形成・コミュニティのプロセスととら実感した。Cycle２で読んだ「コミュニティ・オブ・

え直す（実践の事例研究とその方法）」の各サイクル

プラクティス」の著者 E．ウェンガーらも，多くの企で，自分はどう学べただろうか。

業のコミュニティの形成にかかわり，それらの事例「実践」と「理論」

から，「実践コミュニティの構成要素，育成の７原則，

Cycle１では，長野県伊那小学校の実践記録「学ぶ発展の初期段階，発展の成熟・・・」というような理力を育てる」を読んだ。実践記録全体が，約２０もの事例をもとに説明されていることに驚いた。そして，各項目の実践記録をまとめている文章が，ある意味論を確立していったに違いない。
「コミットメント（熱意や献身）」と「人と人をつなぐこと」

理論と言えるものになっているのではないか。理論「コミュニティ・オブ・プラクティス」の中で，一は初めからあるのではなく，実践の中から生まれ，実番心に残った部分は，実践コミュニティとは，「共通18 Department of Professional Development of Teachers, University of Fukui

福井大学大学院教育学研究科教職開発専攻の専門スキルや，ある事業へのコミットメント（熱意

自分の力を発揮できる授業を考え実践することと，や献身）によって非公式に結びついた人々の集まり」

幼児教育支援センターで県内１７市町それぞれの幼であるという部分と，「ナレッジ・マネジメントは情児教育の特徴を知り県としてその市町にどう支援で報を集めることではない。人と人をつなぐことだ」ときるのか考え実践していくことは，同じなのではないう部分だ。私の勤務する幼児教育支援センターがいかとも思えてきた。

まさにそうではないか，と感じたからだ。「学びに向今年度，市町幼児教育アドバイザー研修を受講さかう力を育む保育・教育を推進したい」というセンタ

れている園長先生方，行政で幼児教育を担当されてー職員の共通の思い（熱意）が土台となり，園の先生いる方が力を合わせて，ご自分の市町の幼児教育を方，園の管理職の先生方，市町幼児教育アドバイザー，

よりよくしていきたいという思いをもち，今年度，新

市町行政担当課のすべてと県幼児教育支援センター

しい取り組みを進めてくださった市町がいくつもあがつながりながら，そのつながりを，一本の線でなくる。センター主催の幼児教育研修では，その一環とし

網の目のようにつなげていく，こうして，現場内，現て，各市町の園を市町幼児教育アドバイザーとセン

場と行政がつながり，よりよい保育・教育を目指して

ター職員が一緒に訪問し，園から園への移動中の車

一緒に頑張っていきたいという流れが生まれパワー

内や訪問後に話す時間をもってきた。ご自分の市町が大きくなっていく・・・そんな感触を，今年度感じの幼児教育を考える中で，市町アドバイザーとしてるようになっている。

このような取り組みができるのではないか，と思い「今後に向けて」

をふくらませて，センターに電話やメールをくださ

Cycle１・２から２か月あまり，自分の実践をとらり，センターとして，一緒に園訪問をしてそれぞれのえ直す Cycle３から１か月あまりが過ぎ，ここ数日間

市町の様子をアドバイザーと共有したからこそ，そこの原稿を書くために考えを巡らせていた。そしての市町にニーズに合わせた支援を考えることができ

ふと，自分は，幼児教育支援センターで１年半「実践」てきている。

をしてきたが，それを「理論」化し，次の実践へとつ

伊那小の実践記録の中に引用されていたルソーのなげていかなげればならない時期が今なのだと思っ「エミール」の言葉を思い出す。「生徒が学ぶべきこた。
（ニュースレターの原稿締切はなんて考えられたとを提示してやる義務は，あなたがたにはめったにタイミングなのだろうか！）ないのだと，はっきり考えてほしい。生徒の方で，そセンターに異動して，これまで知らなかった幼児

れを望み，探究し，発見しなければならない。あなた

教育の様々なことを知るたびに，自分のこれまでのがたのやるべき仕事は，それを彼の手の届く範囲に

小学校教員生活の中の反省すべき場面も思い出され，置き，巧みにその欲望を生じさせ，それを満たす手段

だからこそ，卒園した子どもをつなぐ小１年担任にを彼に提供してやることである。」

なってこんな授業ができる自分になりたい，という

次の「実践」へ，１年次後半，取り組んでいきたい。

思いがふくらんできている。一方で，学校で子どもが福井市明倫中学校

大村正一

今年も暑い夏がまたやってきた。夏期集中講座。サて読み進めた。テキストの全てを読み切り，自分に落イクル１，サイクル２，サイクル３とそれぞれ 3 日とし込めたわけではないが，附属中学校のこれまで

間，の開催であった。3 日間，学校現場を離れ，どっ続いてきた学校文化がたくさんの先生方の苦悩や努ぷりと実践書や専門書を読み込んだり，自身の実践力を礎として成り立っていることを感じた。そしてを振り返ったりすることを通して，教職大学院で学

何より子どものため，学校のためにと自己研鑽した

ぶ意味を自分に問い直した。

り，協働で探究し合ったりする附属中学校の先生方

サイクル１では，附属中学校の実践記録を読み解の姿に尊敬の念を抱いた。また，自分が大切にしていいた。「専門職として学び合う教師」のコミュニティ

ることは，やはり授業だということを改めて確認でを実現するために，どのような学校の研究体制や文きた。自分の授業観はどうなのだろうと振り返ろう

化が構築されてきたのかを改めて知りたいと思い，とする自分がいた。自身の授業について今一度見つ

この実践記録を読んでみた。また，附属中が実践してめ直したいと感じた。附属中学校を創り上げた先生

いる「探究する授業」が，どのように展開されていっ方のように，授業づくりに邁進する教師集団の土壌たかを知ることで，本校でも研究していくアクティを研究主任という立場で本校にも創っていきたいとブラーニングの手掛かりとなればという期待をもっ感じた。アクティブラーニングの実践を一つの材料

The Challenge for Distributed Communities of Practice and Reflection

19教職大学院 Newsletter No.77

2015.10.31に，明倫中学校の授業は何を目指して行われていく

えてもらった。自分たちの取り組みと照らし合わせべきか，授業づくりの研究を推進していくためのリながら，今一度読み解いていきたい。

ーダーシップを自分が発揮していきたいと強く感じた。

サイクル３では，これまでの自身の実践を振り返り，捉え直しをした。初めての研究主任という立場で

サイクル２は，実践の架橋理論の検討ということ悩んできたことや取り組んできたことなどを，文章で，組織やマネジメントに関する理論書を読み解いにまとめ，グループの先生方に語ることで，改めて自た。私たちは，日々の教育活動において，様々なコミ分が何を大切にしてきたのか，これから何を目指しュニティを形成し，効果的に教育活動に当たっていていくべきなのかを考えることができた。

るが，現在の勤務校でも，研究部という視点から見て

夏期集中講座が終わり，再び学校現場へ。この 3 日

も４つのコミュニティを形成し，それぞれテーマを間の意義を感じながら，更なる実践の積み重ねを始もって実践に取り組んでいる。そのコミュニティが，めようとしている。1 学期が終わるにあたり，研究主

学習する組織として（学び合う教師集団）機能してい任という立場から，4 つの研究組織が機能しているかるかどうか，この本を読んで，検証するきっかけを与どうかを問い直すことから始めたい。そして，2 学期以降の教育活動の推進に取り組んでいきたい。

インターンシップ／週間カンファレンス報告
教職専門性開発コース
私たちストレートマスターコースの院生は，
週 1 回，

２年

田中

紗衣里

回，最初は違うテーマで行う予定だった。自分を高め

木曜カンファレンス（以下，木カン）を行っている。

ることをテーマとして，院生同士でいい所探しをし木カンは，午前中に行われる「学びの振り返り」「主て肯定的な見方を身につけたり，今までの自分の中担企画」と午後に行われる「公教育改革の課題に基づでのターニングポイントを探ったりという案だった。

くプロジェクト学習」「授業改革カリキュラムマネジ

しかし案を詰めていくうちに「小学校の学活みたいメント」の 4 つの内容で構成されている。これらの…」となってしまい，廃案になったのだ。ただやって企画・運営は，午前の 2 つは主担当となった院生が，みたいことやろう！というだけでは内容が薄くなっ

午後の 2 つを M2 が中心となって行っている。10 月てしまう。先生に企画のことを相談した際に，主担企の主担当は附属小学校・中学校にインターンシップ

画の進め方のイメージについて，「主担当がテーマにに行っているメンバーである。今月私は，午前も午後

沿った話題を提供して，カンファレンスを通して考も企画・運営する側となった。10 月から再開する木

えを深めていく感じだといいのではないか」と言っカンであるが，企画などの準備は 9 月から始まった。

ていただいた。そのイメージと「自分たちで自由に考

そこで今回の報告では，「主担企画」と「公教育改革

えられる時間だからこそ普段目を背けがちな所を切の課題に基づくプロジェクト学習」「授業改革カリキ

り込んでいくことはできないか」という M1 の意見ュラムマネジメント」のことを取り上げながら，木カをもとに今回のテーマ・内容が決定していった。

ン再始動に向けた動きを報告したいと思う。

4 週終えた時にそれぞれがどのような思いを持つようになるのか，不安でもあり楽しみでもある。様々

まずは「主担企画」についてである。主担企画では，その月の主担当が 1 ヵ月のテーマを設定し，活動内

な活動を通して，新たな気づきを得たり考えが深まったりする場にしていきたいと思う。

容を企画する。今月は「それでも教師になりたいの？」というテーマに決まった。子どもに関する問題や学

次に午後の内容についてである。10 月の木カンが校と企業の違い，教職の特殊性などに目を向け，教員始まるまでに二度，M2 と先生で会議（通称：M2 会となって自分が求めることは何かを考えていく予定議）を行った。一回目の時に，午後で行うことの大枠である。

を先生から提示していただいた。
「公教育改革の課題

今までにも何度か主担当をしてきているが，テーに基づくプロジェクト学習」では，M1 は「大学生版マ設定には毎回苦労する。主担企画は自由度が高い

PISA」の作成，M2 は公教育の意義について考えるこ

分，企画次第でその時間の充実度に差が出てくる。今とを行っていく。
「授業改革カリキュラムマネジメン

20 Department of Professional Development of Teachers, University of Fukui

福井大学大学院教育学研究科教職開発専攻

ト」では，前期にアクティブラーニングを意識した授

今年も 3 月のラウンドテーブルでポスター発表す

業の単元デザインを行ってきた中で掴んできたこと

る予定になっている。昨年の経験をもとに，「この期を生かして，後期はより多くの授業を作っていくこ

間にはこの程度まで進めたい。そのためにはこの日とに挑戦していく。

にはこの内容をしよう。」というように各回の内容をこの内容をどのように進めていくかは M2 が中心

決めていった。そして 10 月の初回では，これから行となって決めていく。二度の M2 会議でしきりに確っていく内容を M2 から伝えるオリエンテーション

認したのは「終着点はどこになるのか」という部分での時間を設けることにした。運営に携わることで 4 月あった。

の段階よりも午後の時間の意義を感じることができ

昨年の午後の木カンは，先生方が内容を毎回説明ている。その意義を会議に参加しているメンバーだ

して下さり，その提示された内容のことについて，資けでなく全員で共有できると，木カンの中での話し料を探して読んだり，考えたりしていた。「公教育改合いも深まっていくのではないかと思う。

革の課題に基づくプロジェクト学習」に関して言う

この報告を書いている現段階では，午後のカリキと，昨年は 3 月のラウンドテーブルで M1 は大学生

ュラムに良いイメージが持てている。しかし，今掴め

版 PISA，M2 は公教育の意義についてのポスター報ている感覚が正しいかどうかわかるのは実際に木カ告が最終のまとめとなった。すべて終えてやっと，そンが始まってからである。自分たちも実際にやってれまでにやってきたことのつながりが少しわかった

みて気づくこともあるだろう。
今後も定期的に M2 会

気がした。しかし，やっている最中は何を目指してや議を開いて，振り返りや次回の内容検討・計画の修正ればいいのか方向性がわからずに苦しむことも多かを行っていく。先生方のアドバイスや M1・M2 の声った。そういった経験がある現 M2 だからこそ，どうを取り入れながら，木カンが有意義な時間となるよ

いった方向性で取り組んでいったらいいのかを明確うにしていきたい。

にしたいという議論が持ち上がったのだろう。

教職専門性開発コース

１年

増谷

淳

木々も色づき始め，街行く人々の装いもすっかり

これらを通して，学校現場で教師としての資質を学

秋らしくなった。週 3 日のインターンシップを中心ばせていただいている。当初は学級を 1 年間丸ごととした生活も，夏休みを挟んだとはいえちょうど半見ることができる点から，「学級づくり・学級経営」

年が過ぎた。4 月当初に比べれば，インターン校でのを私自身のテーマとして掲げていた。
「先生はどのよ

生活にもかなり慣れてきて，毎日充実した日々を送

うに学級を作り上げていくのだろう，児童はどのよることができている。しかしながら，慣れてきたが故

うな学級集団となっていくのだろう」ということをにインターンシップとして何を学ぶべきかモヤモヤ学ぶつもりでいた。しかし実際は，ある児童（以下 A）

する時もあったように思う。半年という節目を機に，への個別支援が中心になっていく。A は授業中立ち

インターン生としての学びを振り返りたい。

歩いたり，言動が乱暴であったり，時には，先生に対

8 月某日，学部時代の友人と話す機会があった。今しても反抗的な態度をとることさえある。その A に

年度採用された 1 年目の教師や一般企業で働く者な関わり続けた結果，学級“集団”ではなく A というど，分野は様々だが皆新社会人として頑張っている“個”ばかりに目がいき，私のインターン生活は Aようであった。そんな彼らに，「大学院で何してるに付き添うことが中心となってしまった。私の肩書の？」と尋ねられた。親しい友人の前で，「長期インは副担任なんかよりも，『A 専属支援員』の方がふさ

ターンシップにおいて教師の総体を学び，実践的指わしいだろう。

導力を高めている」と堅苦しく言うのも気が引ける

大学では週に 1 日，インターンシップの振り返りため，「週に 3 日，小学校で勉強してるよ」と伝えなどを行うカンファレンスが行われる。そこで A 中た。すると，友人は「副担任みたいなものか」と言う。

心の日々だったことを振り返ると，「どうしてそこま

この時，『そういえば自分って副担任なのか』というで A に関わっていくことができるの？」と質問され疑問が芽生えた。

た。「自分が止めないと周りの児童が迷惑する…」，インターン校での私の動きは主に以下の 4 点に分「誰がどうみても一番支援が必要な子…」など様々けられる。①授業参観，②気になる児童への個別支援，な思いが浮かんだものの，私は「彼に期待しているか③TT のような授業補助，そして④授業実践である。

らです」と答えた。A はただ粗暴なだけではなく，体The Challenge for Distributed Communities of Practice and Reflection 21

教職大学院 Newsletter No.77

2015.10.31

育の授業や休み時間に遊ぶ時などは学級の中心としンターンシップを院生同士で振り返ったり，大学のて活躍している。その姿を見て，A が学級を引っ張っ先生に相談することで新たな視点を得たりもできる。

てくれるリーダーになれるのではないかと期待して日々の実践と振り返りを繰り返すことができるのは，しまう。担任の先生は目指す学級像の 1 つに「児童我々ストレートマスターの特権と言える。

同士が良さを学び合う学級」を挙げられた。ならば，ある児童には「先生は 2 年間しか学校にいないの？

A と他の児童が学び合い，その中で A がリーダーシ

その後もいてほしい」と言われた。私が彼らの成長をップを発揮することもいつかできるのではないだろ

期待しているとともに，彼らも私のことを一教師とうか。その関係性を築くためには，私が一教師としてして認めてくれているようだった。インターン校の“個”と“集団”の両方を支える必要があるだろう。

先生方も気さくに話しかけてくださる。素晴らしい

それぞれの児童の良さをもっと知りたい。そして，当環境で学ぶことができていることを改めて実感する

初の目的であった「学級づくり・学級経営」というテ

今日この頃。この貴重な時間を無駄にしないためにーマに立ち返り，より一層学級集団全体に目を向けも，気を引き締めていきたい。私は担任ではないし，られるようにしたい。

副担任でもなく専属支援員でもない。だが，一人の教話が戻るが，学部の友人は「新米教師が授業の上手師として学級を支えるとともに，教師としての実践

さでベテランの先生に勝てるわけがない。せめて一的指導力を今後も学び続けていきたいと思う。春の番楽しいクラスを作ってあげたい」と語る。授業の進

ラウンドテーブルも過ぎ，前期残り二回となった木

め方はもちろんだが，褒め方や叱り方，子どもとの関曜カンファレンスの日，今年初めて蝉が鳴き始めた。

わり方でさえ，私は未熟な点ばかりである。だが，イ

振り返ってみれば，厚手のコートを着てインターン

ンターン生だからこそできることがあるのかもしれ

先の小学校に挨拶に行った三月末のことが遥か昔にない。がむしゃらに児童と関わったり，インターン校

感じられる。それから約三カ月の学びの日々は，今のの先生方にアドバイスを頂いたりできる。日々のイ

自分の中に生きている。

研究紀要・実践報告書の紹介
保幼小におけるカリキュラム・イノベーションの方へ
福井県幼児教育支援センター『学びをつなぐ 希望のバトン カリキュラム』の紹介から
福井大学教職大学院
はじめに
福井県幼児教育稲井

智義にカリキュラムを作りかえること（カリキュラム・イ
ノベーション）の意味を考えたい。

支援センターは「福井県保幼小接続プ

本冊子の概要ロジェクト」の一環として，2015 年 3 月に「福井県保幼小接続カリキュラム」を一冊にまとめた。それが，今回紹介する『学びをつなぐ 希
望のバトン カリキュラム：学びに向かう力をはぐくむ』である。本稿ではこの冊子を紹介しながら，最後

福井県教育庁義務教育課は，2012 年 10 月に幼児教育支援プログラムを作成し，同年 11 月に福井県幼児教育支援センター（以下，センターと表記）を立ち上げた。そしてセンターは県内５つのモデル校区で，「福井型１８年教育」の土台となる保幼小連携のあり方についての研究を進めてきた。この二年を超す年月を経て練り上げられた保幼小接続カリキュラム
が，本冊子にまとめられている。

22 Department of Professional Development of Teachers, University of Fukui

福井大学大学院教育学研究科教職開発専攻

本冊子は，カリキュラムをどのように捉えるかに（Ⅱ内容）も豊富に収められている。読者はこれらをついての課題を提起していると，私は理解した。実際

手がかりに，新たなカリキュラムを考えることがでに福井県は，教育内容の配置を表す旧来型のカリキ

きる。

ュラム理解ではなく，「子どもが自ら学ぶ経験」の総体としてカリキュラムを定義し直した。本冊子はこの点を子どもの姿から確認して保幼小接続カリキュ

おわりに：カリキュラム・イノベーションの方へ

ラムを具体的に示すために，五歳児と小学校一年生

本冊子は，今年度からセンターが始めた保育士・幼の二年間を中心とする「学びに向かう力」の育ちの事

稚園教諭研修の資料として，参加者と各保育所・幼稚例を紹介する。また「学びに向かう力」は「友達と共園・認定こども園に配布された。また福井大学教職大通の目的や課題に向かって，子ども自身が主体的に学院教員も，センターの研修事業に協力している。私

遊びや活動を発展させていく力」と定義された。こうは本冊子を読み研修事業に参加しながら，二つのこして本冊子は，保育者・小学校教諭にこの力の育ちをとを考えた。一つは，実践を記録して話し合う意味で見通すための“見取り図”を示している。

ある。本冊子の作成に向けて，モデル校区の保育者・構成は先の内容が記された「はじめに」のほかに，「Ⅰ総則」，「Ⅱ内容」，「Ⅲ連携推進」，「Ⅳ実践」，「パンフレット」，「おわりに」，「参考文献」である。ここでは，「Ⅳ実践」から二つの事例を紹介する。
五歳児の「劇遊びをみんなでつくろう」（91-94 頁）
では，「ないたあかおに」を題材に，「友達を思いやる気持ち」を感じとってほしい保育士の思いと，「みんなで一緒に作って遊びたい」子どもの願いが交わりながら劇遊びを作った。劇遊びを進めると，効果音

小学校教諭やセンター職員の間で実践記録を手がかりにカリキュラムについて話し合われたと推測される。また研修事業では，中堅保育者が「園内リーダー」
として，ベテラン保育者が「市町アドバイザー」として，実践を見て記録しながら園や部署，地区を越えて話し合っている。私はこの取り組みを知る中で，実践を立ち止まって見つめ直すことを同じ園以外の人と進めることが実践の意味を（再）確認する役割を果たすと感じた。

をどうするかが話題になる。子どもたちは鬼の登場

またもう一つは，子どもの学びに誰が関わるかでや動きには「太鼓」の音がよいと思い，鬼が止まるとある。先の事例のように，子どもが学ぶために教師のきや走るときの打ち方を考え，アイデアを出す。その役割が重要であることは否定できない。しかし子ど時の保育者は，「一人一人のイメージや考えを聞きだもの学びを確認することは，教師以外にもできる。実す司会者のような役割を果たす」という。あるいは二際に「ないたあかおに」の事例では「お家の人に見て年生の「国語「おにごっこ」「みんなではなしあってもらうことができた」，「お母さん，泣いてた。」ときめよう」」（99-100 頁）では，足が不自由な A 子

いうように，親・家族が子どもの学びを見ていた。

がクラスにいる中で「クラスみんなが楽しめる鬼ごっこ」を考え，みんなで遊ぼうと話し合った。ここでも明示されていないけれども，小学校教諭は「司会者のような役割」を果たしたと思われる。つまり事例や保幼小の制度を超えて，子どもの考えを子ども同士で共有する教師の役割が書かれているのであろう。

つまり子どもが学んだことを誰かが見て確かめるという側面が，教育実践には含まれる。この点に関わるのが，カリキュラム・イノベーションである。この視点を提唱する小玉重夫は，文化祭での総合学習の研究発表のように日常の授業成果を市民に開放する
動きに，カリキュラムを市民が批評する空間を教師

その他にも，事例から見えた「学びに向かう力が育が作る「カリキュラムの市民化」の可能性を読み取っつ」実践のポイント（Ⅳ実践）や保幼小で連携した取ている。さらに小玉が中心となって進めた近年の共り組み（Ⅲ連携推進），事例と学習指導要領との重な同研究は，「誰がカリキュラムを決めるのか」というりやずれ（教科横断的な取り組み含む）を示す図表

問いに対して，「地域や学校，市民という，より教育

The Challenge for Distributed Communities of Practice and Reflection 23

教職大学院 Newsletter No.77

2015.10.31

現場に近いところでカリキュラムの決定を行うようでなく，親を含む地域住民や市民との間でも求めらなシステムが考えられないだろうか」と提案していれている。それは，地域や社会に生きる学力を形成す

る（小玉重夫『学力幻想』ちくま新書，2013 年，東るうえでも重要ではないか。だとすると子どもの学

京大学教育学部カリキュラム・イノベーション研究

びを共有するという課題に，教師・行政職・研究者は

会編『カリキュラム・イノベーション：新しい学びの今後どのように関わるか。私は本冊子を読み研修事

創造へ向けて』東京大学出版会，2015 年）。

業に関わる中で，保幼小におけるカリキュラム・イノ

この視点によれば，子どもの学び（子どもが自ら学ぶ経験）としてのカリキュラムを決定したり評価したりすることが，実践を記録して話し合う教師だけ

ベーションの方へと足を進め，幼児期の子どもへの教育を含めた公教育のあり方を追究したいと考え始めている。

Schedule
11/7 Sat 福井大学教育地域科学部附属幼稚園

第 27 回幼児教育研究集会

研究主題「学びの芽生えを育む～自分から遊びたくなる環境づくり～」
11/14 Sat

合同カンファレンスＡ

11/21 Sat

合同カンファレンスＢ

11/27 Fri 福井大学教育地域科学部附属特別支援学校

第 14 回教育研究集会

全体研究テーマ「学校・地域・家庭のつながりの中で育つ～一人一人が活動と参加の質を高める～」
11/29 Sun 長崎大学「実践研究 長崎ラウンドテーブル」
12/4 Fri 福井大学教育地域科学部附属小学校

第 41 回教育研究集会

研究テーマ「聴き合い，つながり合って，学びを深める授業をつくる」【 編集後記 】教職大学院内外で，さまざまな仕事と活動を進めている方々からご寄稿いただけました。期せずして４つの文章が幼児教育に触れています。このことは今日の学校改革の情況を表しているとともに，今号の一つの特色でしょうか。最後に書き手と読み手の交流を作り出すこのメディアが，子どもたちの学習権を保障して，みんなのことを自分たちで決める民主主義を学習す
る学校を創り出すきっかけになることを願っています。（稲井）24 Department of Professional Development of Teachers, University of Fukui

No.77

教職大学院 Newsletter2015.10.17 内報版発行
2015.10.31 公開版発行
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