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ラフカディオ･ハーン

小泉八雲没後120周年記念事業《新作怪談》大募集

松江はものがたりのふるさと、神代の昔から、人々は語り伝え、読みついで、心おだやかに暮らしてきました。戦国時代には尼子と毛利が戦い、武勇を誇る夜咄しの数々が生まれました。江戸時代、城のある町では、武家も町人も、情緒ゆたかなおもしろくて、情けこまやかな民話、怪談を語り、老いも若きも幼子も楽しむ夜がありました。明治時代、ラフカディオ・ハーン＝小泉八雲は、セツ夫人の協力で、それらを書き取り、文学作品として世界にひろめました。
小泉八雲が『怪談』を書いて120年が過ぎ、この語りの町・松江に、新しい「怪談」を待望する声、しきりです。

21世紀の新たな怪談を楽しみたい！

出でよ、新たな〈小泉八雲〉！

読んで楽しい、語っておもしろい、人間味あふれる「新作怪談」を募ります。
ファンタジー、ホラーなど書き方は自由です。ただし、単なる恐怖小説、妖怪物語ではない、ラフカディオ・ハーン＝小泉八雲の作品のような人間愛に支えられた作品を求めます。
なお、これは小泉八雲没後120周年記念事業の一環として行なわれます。

要項
・枚数・締切・宛先・選考・賞・発表・資格

本文、400字詰原稿用紙3枚（1200字）。適当な字詰めでワープロにて打出したもので可とします。手書きの原稿は楷書で願います。
別紙に、題名、氏名または筆名。そして、住所、連絡先の電話番号を明記してください。筆名の場合は本名もお書きください。
応募は一人一点、未発表の新作に限ります。
令和６年5月31日。消印有効。
作品の返却はいたしません。コピーを取り残してください。
〒690－8540 松江市末次町86 松江市役所内 文化振興課内松江市文化協会「湖都松江」編集部《新作怪談》係 電話0852－25－9521「湖都松江」編集部《新作怪談》選考委員会。
選考にあたっては厳正に審査します。選考経過は発表をもって行い、問い合わせには応じません。
優秀作8篇に国産の高級万年筆を贈ります。他に編集部の規程による作品掲載料を支払います。
「湖都松江」第48号（令和６年9月末発行）。また、秋に表彰式を行う予定です。
プロフェッショナル、アマチュアを問いません。

なお、著作に関しての権利は、《新作怪談》選考委員会に帰属します。
また、作者各人の作品集に収録の際の制約はありません。

「湖都松江」編集部《新作怪談》係

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徳島大学先端酵素学研究所藤井節郎記念医科学センター利用料について
平成２７年１１月１８日
先端酵素学研究所藤井節郎記念医科学センター長裁定

徳島大学先端酵素学研究所藤井節郎記念医科学センター施設利用規則第８条第２項の利用料について以下のとおり定める。
１．利用者に学外者が含まれる場合は，学外者用利用料相当額を徴収するものとする。
ただし，自治体等公的機関からの派遣についてはこの限りでない。
２．利用料は，年度ごとの一括払いとし，各年度の使用開始日から２か月以内に納入するものとする。
上記１にかかわらず，平成２７年１１月１８日に現に利用しているプロジェクト等の利用料は，その利用期間終了までは従前のとおりとする。
七夕は「たなばた」または「しちせき」とも読み、古くから行われている日本の行事で、1年間の重要な節句をあらわす五節句のひとつです。

伝統的なものの一つが小麦や餅粉をひねって揚げたお菓子の「索餅（さくべい）」があり、そうめんの原型であるといわれています。
その昔、病気を流行らせる鬼神をなだめるために、鬼神の好物であった索餅を献上していました。今ではより食べやすく、のどごしも良いそうめんへと変化しましたが、季節の変わり目に「病を避ける」という意味合いは変わっていません。

（株）ｼﾞｬﾊﾟﾝﾒﾃﾞｨｶﾙﾌｰﾄﾞ

栄養管理室
ミャンマー語"နငို င် ခံြားသ ြားတလွေ ည်ြား

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ဖပည်ထကရ်းဝန်ကကြီ်းဌာန ဖပန် ကာ်းကရ်းစင်တာ
0570-066-630（Navi dial）
03-6436-3605（IP ြိုန်း် ၊ PHS ြိုန်း် မ ာ်းမ ဆက်သယွ ပ် ါက)8：30～17：30
စကန၊ တနဂဂကနွ၊ အစ်းို ရရို ်းပတ်ရက်ကတွမာ ပတ်ပါတယ်။ဂ ပန်၊ အဂဂလပ်၊ တရိုတ၊် ကတာင်ကရို ြီ်းယာ်း၊ စပန်၊ ကပေါ်တဂူ ၊ြီ ဗြီယက်နမ်၊ ထငို ်း် ၊ အင်ဒနို ်းြီ ရာ်း၊ တာဂါကလာ့်ဂ၊် နြီကပါ ဘာသာစကာ်းကတွန ့်တငို ပ် င်ကဆွ်းကနွ်းနငို ပ် ါတယ်။နငို င် ဖခာ်းသာ်းကတွရ "ကနထငို သ် ူ အကဖခခ မတ်ပတို င်စာရင််း" န ့်ပတ်သက်ပပြီ်း ရင််းလင််းထာ်းပါတယ်။ ဘာသာစကာ်း အမ ်းမ ်းန ့်စာမ က်နာလည််း့်
ရပါတယ်။

https://www.soumu.go.jp/main_sosiki/jichi_gyousei/c-gyousei/zairyu/index.html

က်းို ကာ်း
「外国人も 1 人 10 万円(100,000YEN)をもらうことができます」（やさしい日本語ニュース／withhnews・朝日新聞 2020 年 4 月 21 日）
URL: https://www.facebook.com/yasashiinews/

翻訳：NPO 法人 多言語センターFACIL
https://tcc117.jp/facil/
昼間

夜間

私たちアイエスジー株式会社は、保安機関として認定を受け、液化石油ガス法に基づき、次のような点検・調査を行います。
「大局的思考の重要性を」埼玉県私立中学高等学校協会 会長 小川 義男
大学入試が大きく変更される気配である。何故「高大接続」等という、耳慣れぬ言葉を用いねばならないのか。いささか奇異ではあるが、これが、大学教師らしい発想のような気もする。
大学入試以上に改革を急がれるのは、「六三三制」である。幼稚園、年長組は、むしろ、小学校一年生の方が、しっくりする。長身の六年生女子が、背に負っている、ランドセルは、制度が実態に立ち後れていることの象徴であろう。
「中高一貫教育」も、現行制度の下では、その力量を適切に発揮しにくい。
古来、初等中等教育界においては、大学教師の考え、文部省の理念に従い、第三バイオリンを奏でることが、安全であったし得策でもあった。
ために、教育の現実に深く馴染んではいない階層が大局を決し、教育に熟達している階層は、大局に目を向けないというのが、学制発布以来の、我が国教育界の現実だったと言えよう。
だが、私学もそうであってはならない。私学人は、自由でなくてはならぬ。
「高大接続」について研究を深めるのも良いが、それはあくまで、批判的姿勢を堅持しつつ行うものでなくてはならない。
私の高校時代の「進学適性検査」は、結果が学校に報告され、受験者に知らされた。今のセンター試験は、生徒の自己採点に任され放しである。改革されたと言えるのか。
この度の研究会は、あくまでも「認定講習」ではなく、あくまでも批判的姿勢を堅持した研究活動でなくてはならぬ。私学人の教育政策研究としての研究会が成功することを切望する。

「学び会うことの喜びを」
埼玉県私立中学高等学校協会 研究・研修部長 深澤 一博
現在埼玉県の高校生の総数は 177,926 人、私立は 55,578 人割合は 31.2％であります。全国でもその割合は同じようなものです。
（平成２８年度統計）
まさに本県でも３割の生徒達が私学に通います。この数字が意味するものは、わが国の公教育全体の発展に、私学が大きく寄与しているということを示します。
これもそれぞれの学校が持つ原点としての「建学の精神」を踏まえた実践活動が、保護者・地域社会から信頼され評価を受けての結果であり、日頃の努力が実を結んでのものなのです。
入学者数だけではありません。大学への進学実績に対しても大きな結果を出しております。その裾野を支えるのは、ひとえに毎日の教育活動を地道に担い、展開して下さっている教職員の一人一人の取り組みがあるからなのです。しかし勤務する学校だけの取組みだけでは、どうしても視野が狭まります。県全体の私学教育の足腰を強くしていくには、教員の授業の質をより一層魅力的にしていく努力が求められます。
埼玉県私学協会を上げて、７月当初の初任者研修、８月半ばの研究大会を軸としてこうした研究会を開催しております。各会の指導者には、全県の私立学校から応援を得た指導者のもと、充実した話し合いがなされる準備もお願いしております。
皆さんが工夫した教材の評価も、行き詰まっている授業や生徒指導上の悩みも、同じ仲間として切磋琢磨し合うことで解決への勇気を与えて下さいます。明日への活力をここで得て欲しいと切に願います。

平成３０年度 第２３回私学教育研究大会 講演会
演 題「宇宙の観測と解析、そして利用」

講 師

JAXA（宇宙航空研究開発機構）

元有人宇宙技術部長

柳 川 孝 二氏（略歴）
1951 年 東京生まれ
1977 年 早稲田大学大学院物理学修士課程修了。NASDA（JAXA の前身）に入社し、H-1 ロケット2 段エンジン「LE-5」の開発に従事
1986 年 米国 MIT 留学後、科学技術庁宇宙基地推進室に出向し、国際宇宙ステーション計画の企画立案に従事
1988 年 NASDA 宇宙実験グループに戻り、宇宙実験の推進に従事し、NASA スペースシャトルを利用した宇宙実験に参画
1998 年 米国ヒューストンに駐在し、NASA 宇宙ステーションプログラムとの調整業務を担当。
2001 年 日本に帰任し、有人宇宙環境利用本部にて宇宙飛行士運用を担当。国際宇宙ステーション/日本実験棟組立に携わる搭乗員養成・訓練システムの開発・運用
2008 年 JAXA の５回目となる宇宙飛行士選抜を担当
2010 年 セキュリティ・情報化推進部と広報部を兼務
2017 年 JAXA 社友、Koshoya2020 代表（著書）『なぜ、人は宇宙をめざすのか』（共著 「宇宙の人間学」研究会編 誠文堂新光社）『宇宙飛行士という仕事』（中央公論新社）（Koshoya2020 事業紹介）
ホームページ ：http://www.koshoya2020.com/
QR コード＜午前の部＞
開会式 １０：００～１０：１５＜午後の部＞
分科会 １３：００～１6：0０

開会のことば

学校経営分科会

会長挨拶

理科教育分科会

来賓祝辞

英語教育分科会

来賓紹介

進学指導分科会祝

生徒指導分科会

電講 演 １０：２０～１１：５０「宇宙の観測と解析、そして利用」
ＪＡＸＡ元有人宇宙技術部長

柳 川 孝 二学校保健・ｶｳﾝｾﾘﾝｸﾞ分科会
数学教育分科会
中高一貫教育分科会
募集対策分科会
離職した介護人材の再就職準備金貸付制度

サ 必 再ポ 要 就
ー な 職
ト 準 にし 備
ま のす 面。 を～介護現場でもう一度働きたいあなたの思いをかなえるために～「離職した介護人材の再就職準備金貸付制度」は、介護職としての一定の知識及び経験を有する方に対し、再就職準備金を貸し付けることで、福祉・介護人材の確保及び定着を支援する制度です。

貸付限度額

４０万円(講習会参加費、転居費用等)※貸付けは無利子です。

介護職員等の業務に２年間従事したときは、貸付金の返還が全額免除されます。

◎ 詳細については、お気軽にお問合せください。
【問合せ・申請先】
社会福祉法人岩手県社会福祉協議会 福祉経営支援部
020-0831 盛岡市三本柳 8 地割 1 番 3 ふれあいランド岩手内
TEL：019-601-7022 Mail：sisetuka@iwate-shakyo.or.jp
R6.1.30 改訂版

離職した介護人材の再就職準備金貸付制度の概要● 次の１）から４）の基準を全て満たす方が申請できます。
１） 介護保険法に基づく次のいずれかの事業所又は施設で、介護職員その他主たる業務が介護等の業務である者（以下「介護職員等」という。）としての実務経験を１年以上（雇用期間が通算 365 日以上かつ介護等の業務に従事した期間が 180 日以上）有する方

貸付対象

①

居宅サービス等を提供する事業所又は施設②

第一号訪問事業を実施する事業所③

第一号通所事業を実施する事業所

２）次のいずれかの資格を有する方① 介護福祉士
② 実務者研修施設において介護福祉士として必要な知識及び技能を修得した方③ 介護職員初任者研修を修了した方又は修了したとみなされる方（介護職員基礎研修、訪問介護員 1 級課程又は 2 級課程を修了した方を含む。
）
３） 岩手県内に所在する、１）に掲げる事業所もしくは施設に、介護職員等として就労した方又は就労を予定している方
４） 直近の介護職員等としての離職日から再就労日までの間、再就職のための準備期間が3 か月以上あり、介護職員等として再就労する日までの間に、次の①及び②を満たす方① 岩手県福祉人材センターに氏名及び住所等の届出又は登録を行っている方② 岩手県社会福祉協議会が定める様式による「再就職準備金利用計画書」を提出した方

受付期間

随時

※ 内定日以降、就労開始後２か月以内に申請してください。

貸付上限額

４００，０００円※ 貸付回数は、１人当たり一回限りとします。
※ 貸付けには審査がありますので、貸付けをお断りする場合や、希望額どおりの貸付額に満たない場合もあります。
※ 貸付けには連帯保証人が必要です。

貸付額＜次に掲げる再就職する際に必要となる経費とします。＞① 子どもの預け先を探す際の活動費② 介護に係る軽微な情報収集や学び直しのための講習会参加経費、国家試験の受験手数料又は参考図書等の購入費③ 介護職員等として働く際に必要となる靴や訪問介護員等として利用者の居宅を訪問する際に必要となる道具又は当該道具を入れるかばん等の被服費④ 敷金、礼金又は転居費など転居を伴う場合に必要となる費用⑤ 通勤用の自転車又はバイクの購入費（自動車に関する費用は不可です。）⑥ その他再就職する際に必要となる経費として適当と認める経費！「生活費（生活資金）のための費用」や「初任者研修以上の研修を受講するための費用」と△しての申請はできません。

返還

岩手県内で介護職員等の業務に従事する意思がなくなった場合（退職した、介護以外の業種に転職した）等、返還免除の要件を満たさなかった場合は、原則貸付金を全額返還しなければなりません。
※ 返還期日を過ぎた場合は、延滞利子が発生します。

免◆

除介護職員等として就労した日から、岩手県内で 2 年間（在職期間 730 日以上、従事日数360 日以上）介護職員等の業務に従事した場合は、手続きにより返還が免除されます。

その他、申請に必要な書類等については、別紙「離職した介護人材の再就職準備金貸付申請をご確認ください。

必要書類一覧」
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資料

一般財団法人大阪府人権協会
評議員及び役員その他の報酬並びに費用に関する規程

第１章

総則

（目的及び意義）
第１条 この規程は、一般財団法人大阪府人権協会（以下、「この法人」という。）定款
第14条、第28条及び第36条の規定に基づき、評議員、役員、顧問及び相談役の報酬等並びに費用に関し必要な事項を定めることを目的とし、一般社団法人及び一般財団法人に関する法律（以下、「一般法人法」という。）の規定に照らし、妥当性と透明性の確保を図ることを目的とする。
（定義等）
第２条 この規程において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。
(1) 報酬等とは、報酬、賞与その他の職務遂行の対価として受ける財産上の利益及び退職慰労金であって、その名称の如何を問わない。費用とは明確に区分されるものとする。
(2) 費用とは、職務の遂行に伴い発生する交通費、通勤手当、旅費（宿泊費を含む。）及び手数料等の経費をいう。報酬等とは明確に区分されるものとする。
(3) 会議等とは、評議員会及び理事会を含む会議を言う。
第２章 評議員（報酬等の支給）第３条 この法人は、評議員の職務遂行の対価として報酬を支給することができる。
２ 評議員には、評議員会1回の出席につき5千円を支給することができる。
３ この法人が各評議員に支給する報酬等の総額は、各事業年度において10万円を超えないものとする。
４ 評議員に対して、この法人より特別の任務として講師及び原稿執筆を委嘱した場合に限り、別に定める講師及び原稿執筆謝金の支払に関する規則に基づき講師謝金及び執筆謝金を支給することができる。この場合の謝金は、前項の各評議員に支給する報酬等の総額には含めないものとする。
1

（退職慰労金）
第４条 この法人は、評議員に対して、退職慰労金を支給しない。
（報酬等の支給方法）
第５条 評議員への報酬は、当該評議員会において出席した各評議員に対し、現金にて支給するものとする。
２ 第３条第４項に規定する謝金の支給方法については、別に定める講師及び原稿執筆謝金の支払に関する規則に準ずる。
第３章役員（報酬等の支給）第６条 この法人は、役員の職務執行の対価として報酬を支給することができる。
２ 理事には、執行した職務において、1回につき5千円を支給することができる。
３ 代表理事及び業務執行理事には、1日につき2万円を超えない額を支給することができる。
４ 使用人を兼務する理事には、本規程に従って役員報酬を支払うことができる。ただし、使用人としての賃金は、職員賃金規程に従って職員給与として支払う。
５ 第２項から第４項まで（第４項ただし書きを除く。）の総額は、各事業年度において450万円を超えないものとする。
６ 監事には、執行した職務において、1回につき5千円を支給することができる。
７ 前項の規定にかかわらず、監事には毎事業年度15万円を超えない額を別途、報酬として支給することができる。
８ 役員に対して、この法人より特別の任務として講師及び原稿執筆を委嘱した場合に限り、別に定める講師及び原稿執筆謝金の支払に関する規則に基づき講師謝金及び執筆謝金を支給することができる。この場合の謝金は、前各項の各役員に支給する報酬等の総額には含めないものとする。
（退職慰労金）第７条 この法人は、役員に対して、退職慰労金を支給しない。
（報酬等の支給方法）
第８条 役員への報酬は、理事会において出席した各役員に対し、現金にて支給するものとする。
２ 役員への報酬が、理事会出席以外の職務に対するものである場合は、この法人の職員の例による。
2

３ 第６条第３項に規定する報酬については、毎事業年度始めに、当該監事の指定する方法により、支払うものとする。
４ 第６条第５項に規定する謝金の支給方法については、別に定める講師及び原稿執筆謝金の支払に関する規則に準ずる。
第４章 顧問及び相談役（報酬等の支給）第９条 この法人は、顧問及び相談役の職務遂行の対価として報酬を支給することができる。
２ 顧問及び相談役には、会議等1回の出席につき5千円を支給することができる。
３ この法人が各顧問及び相談役に支給する報酬等の総額は、各事業年度において5万円を超えないものとする。
（退職慰労金）第10条 この法人は、顧問及び相談役に対して、退職慰労金を支給しない。
（報酬等の支給方法）
第11条 顧問及び相談役への報酬は、現金にて支給するものとする。
第５章 費用（費 用）第12条 この法人は、評議員、役員、顧問及び相談役がその職務の遂行に当たって負担した費用については、これを請求のあった日から遅滞なく支払うものとし、また前払いを要するものについては前もって支払うものとする。
２ 会議等への出席に係る交通費については、その実費を支給する。
（費用の支給方法）
第13条 費用は、発生の都度、現金にて支払うものとする。ただし、当該役員等が指定する方法がある場合は、その方法による。
２ 費用が交通費にかかるものである場合、公共交通機関を使用したものとして算定し、その路程は、住所地の市町村から起算することとする。
第６章

その他

（改 正）
3

第14条 この規程の改正は、評議員会の議決により行うものとする。
（補 則）
第15条 この規程の実施に関し必要な事項は、評議員会が別に定めるものとする。

附則

この規程は、移行による一般財団法人設立登記の日から施行する。
この規程は、2013年6月21日から施行する。
この規程は、2015年6月24日から施行する。

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FNS情報システムセンターサービスイン
いよいよフィンズは、放送クラウドサービスの第一歩を踏みだしました。
先ずは FNS 系列の理念を託された『FNS 情報システムセンター』のサービス開始です。
10 月 1 日から、FNS 系列の番組編成・放送、また、番組制作、取材など業務を支援してきた FNS 情報交換システム基盤「FNS ネットコム」を『FNS 情報システムセンター』上で提供しました。
これまで以上に高速で、そして、FNS 系列全体として効率性･有効性・安全性・経済性を将来に渡って提供できる数々の仕掛けを組み込みました。
これらを利用して、FNS 系列で共同利用できるメール・グループウェアについては間もなく、そして、放送局にとって基幹業務システムである FNS 標準営放システムを来年から提供していきます。

FNS情報システムセンター
青木 かのこ / 親和女子高等学校（兵庫県）
キャッチフレーズ

オオカミ少年なんて言わせない！！
アイデアの説明
私の住んでいる神戸では、六甲山系がもろい花岡岩が多く、都市化した大地は水の浸み込みが遅く、急勾配なので長年水害と闘ってきた歴史があります。公共のギャラリーに水害の写真を展示してあったりしま
すが、人々は素通りし、比較的頻繁に点滅する警告灯が点滅しても、河川敷でジョギングしている人、川遊びを楽しむ人の多くは安全な場所に避難することがありません。
「またか。でもこの前も大丈夫だったし。
」と増水の危険を知らせる警告灯をオオカミ少年のように思っています。ジョギングを趣味とする私の父もその一人で、私はプンプン怒りながら「そのときは静かでも、水が壁のような高さになって一気にやってくるのだよ！一瞬だよ！」と注意します。そこで思いついたのがこのアプリです。

大事でなくても積極的に避難することの価値を高め、忘れがちな災害への「恐怖心」と「避難行動」を文化として後世へ受け継ぐことができるアプリです。特徴と使用方法は以下の通りです。

アプリには位置情報、地方自治体や気象庁、過去の被害状況の情報が連結されます。河川敷などの警告灯が点滅したら、アプリ所有者は安全な場所に避難し、電信柱などには施された QR を読み込むことで避難が完了したと登録されます。登録後はあらかじめ選択したお気に入りのキャラクター（国民的アイドルや Youtuber など）から警告に従ったことを褒めてくれるリアクションがあり、その場所で過去にあった災害の映像や画像を一定時間見るように促されます。動画や画像で災害の恐怖を再認識すると「B ポイント（防災ポイント）」がもらえます。B ポイントは、協賛する企業が提供する防災グッズや非常食のサンプルと周辺の商店や防災用品を扱うお店で交換できます。景品の防災グッズや非常食は、いわゆる「推し活」の流れに便乗できるよう多くのジャンルの人気者に協力してもらいレアグッズを用意し、若年層にも積極的に避難行動に参加してもらえるように工夫します。
高 産 第 １６０号
令和５年８月３０日

高松市中小企業
勤労者福祉共済事業

加入事業所 各位

掛金における消費税の取扱いについて

高松市長 大西 秀人（ 公 印 省 略 ）当事業の掛金における消費税の取扱いについて、下記のとおり通知いたします。
なお、令和 6 年４月分の掛金納入通知書より、当該掛金について「消費税課税対象外」の旨を記載する予定です。御理解いただきますようお願い申し上げます。

１．掛金における消費税の取扱い
消費税課税対象外
２．根拠
消費税法基本通達 5-5-3（詳細は国税庁ホームページを御確認ください）
ＵＲＬ：https://www.nta.go.jp/law/tsutatsu/kihon/shohi/05/05.htm
３．お問合せ先・高松市 産業振興課

ＴＥＬ：087-839-2411（平日 9：00～17：00）

・ウェルぱる高松事務局

ＴＥＬ：087-844-3516（平日 9：00～18：30）
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発売・医学博士）推薦

ネックウォーマーBOOK（宝島社）
首こり解説・松井孝嘉（2,992 円・税込み）

首コリ博士・松井孝嘉先生が提唱する、首を温める「鉄板の健康法」を、手軽に実践できるネックウォーマー。
「首コリ病でもっとも気軽にできるのが『冷え』の対策。首を温めることが、『首コリ病』にならないキーポイントです……」（『首を温めれば健康になる』松井孝嘉著：アスコムより）
Exploring naturenever stops

グンマ
キャベツ
形状はフラットで高密度に仕上がる中早生品種。
生食から加熱調理まで幅広い用途に適する。
熟期 暖地 夏秋まき:95

熟期 暖地 春まき :90

熟期 冷涼地 :85

This information has been compiled with care. The data is from our own trials and commercial practice and is to be used for guidance only; it must beinterpreted at ones' own discretion. No rights can be derived from the information given. Generated on 25-08-2024.
6 月 1 日よりオンラインによる受験申請が開始となります。
すべての受験者（新規の受験者、振替受験者、再受験受験）は、オンラインの受験申請が必要となります。
オンライン受験申請： https://www.j-circ.or.jp/chfej/application/◆オンライン受験申請受付期間（受験者情報登録・症例報告書 5 例の登録）
6 月 1 日～7 月 31 日

◆症例報告書作成でお困りの方
日本循環器協会が主催する症例報告書作成支援セミナーが 6 月 9 日（日）に Web で開催されます。
詳細は、下記の URL をご確認ください。
https://www.j-circ.or.jp/chfej/information/information-685/◆e ラーニング受講期限の注意
７月 25 日までに e ラーニング受講を開始し、7 月 31 日までにすべての視聴を完了させてください。期日は厳守となります。
https://www.j-circ.or.jp/chfej/information/information-665/
大阪府

資人 権 協会ニュース

えせ同和行為の具体的相談

5． 組織的に対応し記録をのこす
第三に、組織的に対応し記録をのこすとともに、不用意な返事はしないことです。その場しのぎ

料 の対応が問題の傷口をより一層広げてしまうことになります。直接的に対応するのは担当者個人であっても、その人たちだけに任せず、組織的にバックアップすることが大切です。相手が暴力Q

不当な介入的言辞を連発すると予想されるようなところには誰も行きたくないと思うのは当然です。だから保険事故に関して「同和関係者」と名乗る人物が不当な介入をしてきました。

こそ幹部は、常に冷静で組織的な対応を推進しなければなりません。相手に言質を与えず、相手法外な要求をもちだしてきて、困っています。

を刺激するような不用意な言動も避ける必要があります。さらに、相手との接点や交渉場所などについても組織的に判断する必要があります。原則として相手の指定する場所に行かない、相手より少ない人数で会わないことなどです。エセ同和団体との交渉は心理戦であり、相手に飲み込まれる雰囲気を作らないことが大切です。
第四に、先に述べたこととも関連する、脅しの内容、要求の内容を熟知しておくことです。

A

いかなる名称を使う人でも、当事者から正式な委任を受けていたり、当事者である場合は正当な関係者ですから、真摯に交渉しなければなりません。逆にどのような肩書きでも、正当な関係者でなければ交渉の当事者とはなりえません。

ある｢エセ人権団体｣が、実質的に主催する行事に後援しない企業団体の代表企業に対して｢差別まして同和団体を口実に不当な要求や行動あるいは不正な行為を行うとしたらその行為だ｣といって、本社前に座り込みをしたことがありました。その企業は毅然と対応し、理不尽な｢はえせ同和行為であり、毅然とした対応で排除していかなくてはなりません。難しいことエセ人権団体｣の行動は、逆に社会的な非難を浴びる結果になったことがありました。その団体はではなく、あくまでも規定に則り、倫理・順法の立場で対応すればよいのです。

差別事件を起こした企業から毎月五十万円のコンサルタント料などを受け取っていましたが、このように機関誌代･コンサルタント料などの名目で金をとり、被害企業が自発的に決めたようにす

えせ同和行為者は巧みに相手を愚弄しあるいは挑発して失言を誘い、言葉じりをとらえて責めてきます。このような挑発に乗らず、冷静に根気よく対応してください。

る場合も存在します。
時には、株主総会や民事、商事の各種訴訟手続きを利用したり、ブラック系出版物への誹謗記事の掲載や、｢差別だ｣といって企業の本社･支店前での企業攻撃などの行動をちらつかせて脅すといったようなこともあります。このような内容を熟知しておく必要があります。

Q

同和団体を名乗る人からグループ会社の社長や事業所長に直接、同和問題に関する書籍購入の依頼の電話があり、「同和問題の研修状況」や「同和問題に関し6． 法的対応と正当な解決をめざすて読んだ書籍」を聞かれ、返答に窮した。そこを追求されたのでつい図書の購第五に、みずからの過ちを隠さず、相手の不当、不法な攻撃に対しては、法的対応をタイムリー入を約してしまったが、今後はどう対応すればよいのでしょうか。に行う事です。脅迫的言辞を伴う不当な金品の要求であれば脅迫罪、無理に交渉を求めれば強要罪、嫌がらせとしてビラを貼るなどの行為があれば軽犯罪法第一条三十三号違反、その他にも相手の行動によっては、住居侵入罪、器物損壊罪にもなります。それら各種の保全手続きなどを活用するとともに、裁判は長期化するため仮処分なども有効であるといえます。日本の司法はいまだ二割司法といわれる現状にありますが、それでもこれらの法的手段がケースによっては有効になります。
その前提として、企業なども人権性･合法性･倫理性・公式性･公開性などを厳守していることが重要です。
第六に、あくまでも正当な解決をめざすことが肝要であるとともに、正当な解決基準は人権や法律問題の専門家に相談することも重要です。
企業などが過ちを犯し、損害を与えれば謝罪し、弁償するのは当然であり、差別事件を起こせば真摯に反省し、再発を防ぐ取り組みをするのも当然です。それらのことを決して忘れれはなりません。こうした点をふまえたうえで、不透明な妥協･譲歩は問題の解決にはならず、トラブルの始まりにすぎないということを自覚する必要があります。
企業は問題を起こしたことで非難されるよりも、その問題にどのように対処したかによって非難されるということを改めて肝に銘じる必要があります。

同和問題への取り組み状況を聞かれ、返答に窮して購入を約束してしまった
同和問題への取り組み状況を聞かれ、返答に窮して購入を約束してしまったA

まず、応急手当をしましょう。本の解約・返送です。電話での勧誘については別項目を参照の上、返却してください。返却すると余計に脅されないか心配でしょうが、法律に則した行為ですから問題ありません。「Q：電話で脅され、不安です」の回答を参照してください。自信をもって、時間稼ぎをされないようにきっぱりと断ってください。
次に、今後このようなトラブルに巻き込まれないための対策を考えましょう。そのためにはまず、会社として人権問題に対する考えを明確にしておくことが必要です。そしてその「考え」はトップも含めた管理職はもとより、全社員が理解しておくことが大切でしょう。ぜひ継続した啓発・研修を行ってください。啓発・研修については行政の人権担当窓口や公共職業安定所、各地域の企業連絡会などへご相談ください。「人権情報ネットワー
クふらっと」も、参考にしてください。
その他にも、人権問題に関する難しい用語や法律の動きなどを次々に挙げて質問し、答えられないと「ほらみろ、人権問題がわかっていないではないか！本を買って勉強しろ！
そうでないと差別者として糾弾するぞ！」と、突っ込んでくる手法が多く報告されています。けれども、このようなことをいきなり聞かれても、明確に答えられる人は少ないものです。答えられないからといって差別をしていることにはなりません。堂々と「それでもいりません。勉強はよそでします」と答えてください。

最後に、本書に記述したことが、人権確立・差別撤廃のために活用されることをお願いしておきます。
12

2007年7月 vol.17

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第 六 回

九 州 戯 曲 賞

最 終 審 査 過 程
九州地域演劇協議会まとめ■ 最終審査日時等
平成２６年７月２１日（祝日）

大野城まどかぴあ■最終候補作品（５作品）
守田 慎之介（福岡県行橋市） 『ボクと彼女の、花。』
幸田 真洋 （福岡県筑紫野市）『となりの田中さん』
田中 俊亮 （長崎県長崎市） 『放解←（カイホウ）』
木下 智之 （福岡県福岡市） 『喜劇ドラキュラ』
大迫 旭洋 （熊本県熊本市） 『東京ジャングル』■最終審査員岩松了、中島かずき、古城十忍、横内謙介、岡田利規■審査結果
大賞 幸田 真洋大賞 木下 智之

（福岡県筑紫野市）『となりの田中さん』（福岡県福岡市） 『喜劇ドラキュラ』■授賞方針等
・大賞作がでた場合、原則として他の賞は出さないものとする。
・大賞作の水準に達する作品がない場合は、大賞なしとする。
・大賞作がない場合、佳作・奨励等の賞を出すことが出来る。
■審査過程
各作品について、審査員からの講評をおこなう『ボクと彼女の、花。』（守田 慎之介／福岡）
主人公である「ボク」の視点を中心に、長い年月の間の花と女性が関わっていた数場面の瞬間を切り取り、描いた作品。
出会いや死など、花のある瞬間という着想は好感を持てた。一つ一つのシーンが短いが、それが何かの仕掛けになっておらず、また、素材としての「花」への意味付けも変わってこないので、エピソードを繋げているだけでそれ以上のことが書かれていないという見方があった。
『となりの田中さん』（幸田 真洋／福岡）
入居者全員が「田中」姓のアパートを舞台に、住人同士のかかわりや、それぞれの内面を描いた作品。２階建てアパートの４部屋を同時に見られる形で書かれている。
方言やモノを用いて、説明をせずにシーンの前後を想像させるところがすごく良い。人物同士の出会い方に関しては、もう少し集合住宅の出会い方としてリアリティのある書き方があったのではないか、という講評があった。
『放解←（カイホウ）』（田中 俊亮／長崎）
山の頂上を舞台に、偶然居合わせた登山人同士の会話を描いた。未婚の女性、結婚を控えた女性、若くして結婚した夫婦、失恋した大学生による男女の話。
台詞のちょっとしたやりとりとか、面白さなど表面の感じが器用に書けている。山頂は特別な場所という期待をするが、山頂にいるムードを感じられなかった。台詞での説明が多いが、もっと直接的な台詞にしない努力をした方がよいという指摘があった。
『喜劇ドラキュラ』（木下 智之／福岡）
ドラキュラのモデルとなったワラキア公ヴラドの、愛と戦いと裏切りに彩られた生涯を描いた作品。
史実に忠実に作りながら、その中にオリジナルのドラマを作り上げている。ある種のプロット的な面白さがある。言葉遣いの選び方がこれでよいのか、もっとブラッシュアップができるのではないかという意見があったが、スケールの大きさと、書くことに対する衝動が評価された。
『東京ジャングル』（大迫 旭洋／熊本）
地方からある種の夢を抱いて集まってくる若者の視点で東京を描いた作品。中心となる二人の男女を四人の役者が入れ替わりながら演じられる。
登場人物の４人が次々と入れ替わる様は面白い。東京と地元のスタンスが１人１人違うという部分が描けるとより良い。一つ一つのシーンが短いことが効果的を出していないという講評が寄せられた。
（休憩）
一人あたり２票を持ち票として、１回目の投票を行う。
『となりの田中さん』５票『喜劇ドラキュラ』５票
投票結果ならびに受賞方針等を踏まえた上でさらに議論を重ね、最終的に『となりの田中さん』の完成度の高さと『喜劇ドラキュラ』のスケール感への評価などがポイントとなり、大賞に値する作品かどうかについて、討議を重ねた。
大賞作品を一本に絞り込む議論を経たが、両作品のそれぞれ違うタイプとして高い評価が与えられた。
その結果、審査員の意見の一致を見て、『となりの田中さん』と『喜劇ドラキュラ』が大賞作品として選定された。
00そうぞうNo12＿03月16 05.3.21 10:58 PM ページ 8

人権学習シリーズvol.3『暮らす』○教材の趣旨シリーズ

地域にはさまざまな人が暮らしています。

教材・カリキュラム

紹介

そこでは、少なからず無理解や対立が起こります。その溝を埋められないと、その意識は次第に偏見や差別、排除につながることになります。まさしく地域での課題は、人権にかかわっていることが少なくないのです。
人権学習シリーズvol.3『暮らす』は、暮らすことを人権の観点から考え、学習を進めることをねらいとしています。また、参加型学習を使い学習を進める、ファシリテーター（促進役）のハンドブックとして作成中です。
どうぞご活用ください。

そうぞう
82005.3*No.12○教材の内容教材（アクティビティ）第1部①地域課題に気づくための教材②気づきをさらに深める教材③課題の解決を考える教材
第2部
地域課題を解決するためのワーク（現状の洗い出し/整理と課題抽出/解決に向けた活動）
解説論文と資料
相談窓口の紹介［お問合せ］● 本教材のお問い合わせは、・ 大阪府企画調整部人権室 TEL06-6941-0351（内線2309）
・（財）大阪府人権協会 人権啓発部 TEL06-6568-2983 FAX06-6568-2985

5月1日から7日までは「憲法週間」です「日本国憲法」は、1947（昭和22）年5月3日に施行されました。この日を含む一週間（5月1日から7日まで）は、「憲法週間」です。
憲法は、基本的人権の尊重を重要な原則の一つとしています。そして、そこで保障される権利は、「侵すことのできない永久の権利として、現在及び将来の国民に与えられる」と定めています。
その施行以来、すでに半世紀以上が経過し、人権尊重の考え方は社会に広がり定着しつつありますが、いまだにさまざまな人権侵害が起こっています。
すべての人は個人として尊重され、人間として幸せに生きる権利を生まれながらに持っている という憲法の理念を、この社会で実現していくことは、すべての人の願いであり、責務でもあります。
そのためにも、わたしたち一人ひとりが人権尊重の精神を当然のこととして身につけ、身近なところで実践していくことが大切です。
ハンセン病問題講演会
開催にあたって「出来ればふるさとの村で気兼ねなく生きたい……と、しぼり出すように語ったＴ氏の顔が忘れられない」。夏にハンセン病療養所入所者とふれあい交流を体験した看護学生が感想を寄せてくれました。
出会いは、確実に一人ひとりの心を変えていきます。しかし、社会全体は変わってきているのでしょうか。
90 年におよんだ国や地方自治体などによるハンセン病対策がもたらしたハンセン病回復者やその家族への偏見と差別は、いまだに社会に根強く残っています。
そのようななか、ハンセン病問題や回復者とかかわった人びとはどのように感じ、変わったかを聞き、みなさんと共に学ぶ場にしたいと思います。
一人ひとりが尊重される社会を築くために、一緒に考え、とりくみましょう。と き

２/２３ 土
大阪市立

ところ 阿倍野区民センター ２階大ホ-ル
受 付 13:00〜

入場無料● 開会 １３：３０〜
プロ ● ビデオ上 映 「家族からひきはなされて」(企画・制作 福祉運動・みどりの風)
グラ ● 基 調 講 演 ｢まず、私たち自身が変わろう」
ム◇熊本学園大学教員 遠藤 隆久◇シンポジスト
療養所入所者、支援者、学生、報道関係者、教育関係者、● 集会アピール● 閉会

手話通訳
要約筆記あります● 休憩● シンポジウム「心の扉がひらいたとき」に ハ向 ン
き セ合 ン
お 病う 問題

１６：００

主催 ： ハンセン病問題講演会実行委員会（順不同）
大阪府総合福祉協会 福祉運動・みどりの風 ヒューマンライツ福祉協会 大阪府人権協会 大阪市人権協会 大阪府社会福祉協議会 大阪市社会福祉協議会 虹の会おおさか 大阪社会福祉士会 大阪府人権福祉施設連絡協議会 真宗大谷派解放運動推進本部 関西退所者の会 ハンセン病国賠訴訟瀬戸内弁護団 ハンセン病回復者とともに歩む関西連絡会
ハンセン病問題を考えるネットワーク泉北
共催 ： 大阪府 大阪市
後援 ： (予定)全国ハンセン病療養所入所者協議会 大阪府教育委員会 大阪市教育委員会 大阪府病院協会 大阪府医師会
ハンセン病療養所の将来構想をすすめる会・関西実行委員会 大阪府民生委員児童委員協議会連合会 大阪市民生委員
児童委員連盟《会場》 大阪市立阿倍野区民センター２階大ホール《住所》 大阪市阿倍野区阿倍野筋４丁目 19-118
交通のご案内・地下鉄谷町線「阿倍野」下車 6 番出口 西へ約 100ｍ
・阪堺電鉄上町線「阿倍野」下車 西へ約 100m
・ＪＲ環状線「天王寺」下車 南へ約 800m
※地下鉄阿倍野駅はエレベーター設置工事中です、エレベーターをご利用される方はあべのベルタのエレベーターをご利用ください。

駐車場について阿倍野区民センターには駐車場がありません。
必ず、公共交通機関をご利用のうえご参加くださいます
ようお願いします。

参加方法について記入欄に必要事項をご記入の上、2 月 22 日(金)までに下記連絡先あてＦＡＸ・郵送・持参等にてお申し込み下さい。
※なお、定員を超えた場合は、事務局よりご連絡いたします。
※多人数で申し込まれる方は、代表者のみ必要事項をご記入のうえ参加人数を必ずご記入下さい。

問い合わせ・申し込み先「ハンセン病問題講演会実行委員会」事務局〒556-0028 大阪市浪速区久保吉 2-2-3 大阪府総合福祉協会（ヒューマインド）ホームページアドレス

電話 ： ０６−６５６１−４１９９ 担当 原田(はらだ)：東谷(ひがしたに)

http://ｗww.humind.or.jp

参加人数

氏 名

連 絡 先

ふりがな

〒人
ＴＥＬ（）

−

希望する方は印を付けてください

ＦＡＸ（）

−

□ 手話通訳□要約筆記※本講演会へお申し込みの際いただいた個人情報については、この目的以外には使用いたしません。

FAX 06-6561-4211
令和６年度職員採用選考試験第一次試験合格者

第一次試験の合格者は、次のとおりです。
１．事務系職員
Ａ０００３、Ａ０００７、Ａ０００９、Ａ００１３、Ａ００１７、Ａ００１８

２．技術系職員（土木）Ｂ０００１、Ｂ０００２、Ｂ０００３※合否判定につきましては、本日受験者全員へ郵送いたしました。

令和６年７月３１日
4 月度日本ゴルフサミット会議運営会議
日時 平成 29 年 4 月 28 日(金)10 時 00 分～11 時 50 分

場

所 （公財）日本ゴルフ協会

会議室

出席

議事要旨

日本ゴルフ協会（JGA）・ゴルフ緑化促進会（GGG）・日本ゴルフ場経営者協会（NGK）・日本ゴルフトーナメント振興協会（JTPA）・日本ゴルフ関連団体協議会（ゴ連協）・日本芝草研究開発機構（TOJ）・全国ゴルフ会員権取引業団体連絡会（JGMD）・日本ゴルフ場支配人会連合会・
日本女子プロゴルフ協会（LPGA）
・日本プロゴルフ協会（PGA）
・全国ゴルフ場関連事業協会（JGIA）
日本ゴルフコース設計者協会（JSGCA）・日本ゴルフジャーナリスト協会（JGJA）・日本パブリックゴルフ協会（JPGS）

欠席

以上１４団体全日本ゴルフ練習場連盟（JGRA）・日本ゴルフツアー機構(JGTO)・日本ゴルフ用品協会(JGGA)
以上 ３団体【議事】

議事に先立ち、「日本ゴルフサミット会議 運営会議（17 団体）連絡一覧」が配布され、各団体の代表者、運営委員、運営委員代理等々、確認を行い変更点について事務局に報告することとした。
次に、PGA より運営委員を根本修一事務局長に、JGJA より嶋崎平人副会長に変更する旨の報告があり、承認した。
Ⅰ．幹事グループの交代に伴う引継ぎについて
4 月 24 日（月）に前幹事グループから新幹事グループへの引継ぎ会議を開催し、次の事項を引き継いだ旨を報告した。
１）代表幹事、副代表幹事の互選について「代表幹事 NGK 大石、副代表幹事 JGJA 片山、PGA 根本」を互選により決定した旨を報告した。
２）平成 27 年・28 年に決定した事項等の確認と引継ぎについて＊平成 27 年 1 月「ゴルフ活性化のための戦略目標と主要戦術課題」＊日本ゴルフサミット会議 年 3 回開催決定（1 月、7 月、11 月）＊「日本ゴルフサミット会議」と「ゴルフ新年会」の会計の分離による明確化＊「全日本ゴルフ振興会議」設立（平成 28 年 4 月 22 日）・・・JGA 所轄事項
＊平成 28 年 7 月３統一テーマ（ゴルフ振興中期目標・選手強化・ゴルフのイメージアップ）による活性化への取組み決定＊「決算報告」は毎年 7 月の第 2 回会議に上程。「予算案」は毎年 1 月の第 1 回会議に上程。
（「日本ゴルフサミット会議」会則の会計年度を「毎年 1 月 1 日～12 月 31 日」に変更）＊7 月、11 月の「日本ゴルフサミット会議」の会場を 250 千円（2 回）に変更。
＊「日本ゴルフ関連団体協議会」への事務費を 600 千円に減額。
３）継続審議事項＊「ゴルフのイメージアップ」を目的としたホームページリニューアル
プロジェクトチーム活動中⇒7 月に上程予定＊「会則及び内規」の見直し作業中⇒7 月に上程予定＊「ゴルフ場利用税廃止運動推進本部」「ＪＧＡ・ＮＧＫ・ゴ連協・支配人会」の 4 団体で構成し、対応策を検討中。
Ⅱ． 「日本ゴルフサミット会議 会則」及び「運営内規」改訂について「日本ゴルフサミット会議」がゴルフ普及活動等においてゴルフ界全体を牽引することへの要望は益々高まっていると考えられるため、この期待に応えるためにも、参画団体が積極的に結合するとともに機動的な活動が出来るよう「会則」及び「運営内規」を改訂するとして、3 ヶ月間の審議を経た改定案が決定した。
よって、7 月に開催される「日本ゴルフサミット会議」に運営会議案として上程することとした。
【主要改正点】＊事業内容に「ゴルフの普及」を加えることにより、ゴルフ人口拡大を明確にする。
＊「運営会議」の議決によるとされている事項をサミット会議での議決に変更し、サミット会議が最高議決機関であることを明確化する。
＊会計年度を「1 月 1 日～12 月 31 日」に変更し、決定事項の早期着手を可能とする。
＊実態に整合した文言に修正し、意思決定や執行体制を明確化する。
Ⅲ． 第 2 回 WEB 会議報告（ホームページ改訂）と提案「ゴルフのイメージアップ」を目的とした「ホームページ改訂」について、前田 WEB プロジェクトチームリーダーより、改定案が提示された。
＊「ゴルフのイメージアップ」（過少）をホームページに新設する。
（ゴルフと健康・教育、環境貢献、社会貢献、大学との産学連携等々を掲載する。）＊トップページのレイアウトを改良（適切な写真を募集）し、更新情報等が入手しやすくする。
（17 団体のゴルフ活性化の戦術や目標が閲覧者に分かりやすくする。）
以上のサイト変更スケジュールにより、纏まった内容を７月の会議で正式決定し、オープンする。
尚、竹田議長よりの要請事項である「ゴルフのイメージアップを強力に推進するプロモーション案」
について５月中に各団体から 1 案以上を前田チームリーダーに提出することとした。
Ⅳ．「ゴルフ場利用税廃止運動推進本部」報告１）「ゴルフ場利用税廃止運動推進本部」の組織化について
本部長：小宮山 義孝 日本ゴルフ関連団体協議会 会長
プロジェクトチーム：日本ゴルフ協会

日本ゴルフ場経営者協会

日本ゴルフ関連団体協議会

日本ゴルフ場支配人会連合会

２）審議状況
ゴルフ場利用税廃止実現のための最大の障壁である「市町村の財源減少を危惧する主張」への対応策の検討を行っている。ゴルフ振興議員連盟や文部科学省から、「長期検討課題」となった本件について、平成 31 年の「消費税改正」時に悲願が成就できるようにするためにゴルフ界の一歩踏み込んだ対応を求められている。
Ⅴ．各団体からの連絡事項等＊各団体の総会日程等の連絡が行われた。
＊JGA・PGS・支配人会が連携して開催する「スポーツ庁長官杯」についてポスター等が配布された。
＊GTPA から、ゴルフウィークに向けて機関誌で取り上げたいので情報提供依頼があった。
＊LPGA５０周年を記念し、普及活動の一環として 3/28 に福島県とゴルフ普及の連携協定を締結した。
＊TOJ サスティナビリティーに向けた新しい取り組みを検討する。
＊立木氏より、運営委員を退任するにあたり、運営会議の有機的活動を目指し、戦略目標や戦術課題について審議し、「ゴルフウィーク」に結び付けて頂きたいとの挨拶があった。
＊7 月のサミット会議開催日について、複数の候補日を連絡するので、代表者の日程を確認の上、決定することとした。
Ⅵ運営会議スケジュール
平成 29 年 6 月 9 日（金） 時刻：10 時～12 時

会場：JGA 会議室
以上
入間カントリー倶楽部所属

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2 プランからお選びいただけます。
・ラウンドレッスン・ハーフラウンドレッスン

レッスンコンセプト
握り方から丁寧に教えます

各々の個性に合った身体に負担の無い振りやすいスイングを伝えます。

薄井プロのおススメ
入間カントリー倶楽部の攻略のカギは、斜面からのショットの精度とバンカー・アプローチです。
個々に合った打ち方を伝授します。

ラウンドレッスンプラン
プロが 18 ホール同伴してレッスンします
タイムスケジュール
レッスン日／日・水・木・金

ラウンドレッスン後に、練習場でレッスンをお受けいただくことが可能です。

ラウンドレッスン料金表
レッスン料はラウンド・ハーフ共通になります。
※表示料金は税込み料金です。

平日・土日祝 共通
メンバー

グリーンメイト

ゲスト

4名

8,580 円

9,900 円

11,220 円

3名

10,560 円

11,880 円

13,200 円

2名

15,840 円

17,820 円

19,800 円

1名

30,360 円

34,320 円

38,280 円

ご利用料金はプレー代＋レッスン代の合計金額となります。昼食代及びプロの昼食代は別途頂戴します。

ハーフラウンドレッスンプラン
初めてレッスンを受ける方に最適
タイムスケジュール
レッスン日／日・水・木・金

9 ホールラウンドレッスン後に、練習場でレッスンをお受けいただくことが可能です。

ハーフラウンドレッスン料金表
レッスン料はラウンド・ハーフ共通になります。
※表示料金は税込み料金です。

平日

土日祝

メンバー

グリーンメイト

ゲスト

メンバー

グリーンメイトゲスト

4,400 円

6,050 円

6,900 円

4,400 円

9,400 円

9,400 円

4名

8,580 円

9,900 円

11,220 円

8,850 円

9,900 円

11,220 円

3名

10,560 円

11,880 円

13,200 円

10,560 円

11,880 円

13,200 円

2名

15,840 円

17,820 円

19,800 円

15,840 円

17,820 円

19,800 円

1名

30,360 円

34,320 円

38,280 円

30,360 円

34,320 円

38,280 円

ハーフプレー代

ご利用料金はハーフプレー代＋レッスン代の合計金額となります。昼食代及びプロの昼食代は別途頂戴します。

【ハーフラウンドレッスンについて】
午前中はカウンセリングと練習場でのレッスン、午後はプロ帯同による 9 ホールラウンドレッスン（セルフプレー・乗用カート使用）
料金は精算時にフロントでお支払いただきます。

練習場レッスン
ラウンドレッスン後に練習場で復習したいという方にラウンドレッスンで習った点の復習や苦手の克服をプロが丁寧にレッスンします。

料金システム30 分 3,560 円 (税 込 )※薄井プロの来場日に限り練習場のみのレッスン（30 分）も承れます。

所属プロのご案内
初心者の方も大歓迎！握り方から丁寧に教えます。

薄井秀也プロ
Profile1963 年生まれ 埼玉県出身
1992 年 日本プロゴルフ協会入会
1996 年 文部科学大臣認定ゴルフ教師取得
2007 年～2009 年 JGTO ツアーコーチ
2018 年 正智深谷高等学校

ゴルフ部コーチ就任
シ リ ー ズ

社 会 参 加 と 人 権

市民創作劇「人間に光あれ！渋染ものがたり」
阪●講演会形式から、市民参加型の催しへ

南市にご参加頂きました。また、阪南市では、1999年以降、人権週間（12劇の「主役」ともいうべき「渋月4日〜10日）記念事業を、従来までの講染 」の 着物を染めるた めの演会形式から、市民参加型の催しへと発

ドングリは、秋の遠足で公園展を図り、「 人権まつり」として開催してにでかけた幼稚園児の皆さいます。

ん が 集 め てくれ まし た 。ま1999年は、「障害者の日」（12月9日）の意義もふまえて開催しました。福祉講演会、太鼓作りの実演や盲導犬訓練の実演、さに、大勢の方々の「手づくり」の劇になりました。
出 演 者 の なかには、演 劇

市内共同作業所の活動と製品の紹介、車イスダンスが大好きでという人もあれば、まったく初めてというの披露、和太鼓演奏と手話コーラスが行われました。

人もありましたが、仕事の疲れを忘れるような、和気手話コーラスでは、この日に向けて市内各地域で数あいあいとした稽古のなかで、新たな出会いが生ま回にわたっての練習に参加した約100人の皆さんが、れました。さらに、翌2002年8月には、リバティホー

7

練習の成果を披露しました。

ル（大阪人権博物館）で再演することができ、より多2003.6*No.5

翌年は、「平和の文化国際年 」を基調テーマとし、人権・平和・国際理解を目指す市民参加 の 催しとしくの方々にご覧いただくこともできました。
●人権問題を考えるきっかけにて開催しました。市内作業所の皆さんによる展示と劇を見ていただいた皆さんからは、「 人間解放へ

物品バザー、市民の皆さんと大阪市内の小学校の児の誇りと情熱が心を打った。すばらしい市民劇に絶童の皆さんによる韓国の伝統音楽サムルノリ演奏、賛の拍手をおくりたい。これを機会に『人権文化』のチベット出身の歌手による歌と講演などが行われま創造と発展にさらなる仲間づくりの輪を広めてほしい」、した。

「『人の世に熱あれ、人間に光あれ』この言葉を胸に●市民参加の手づくりの創作劇がんばって生きていきます」などの声を寄せていた3回目となった「人権まつり」は、2001年12月9だき、望外な成果を得ることができました。しかし、日に開催し、市民創作劇「人間に光あれ！渋染ものが何よりも大きな成果は、この劇にかかわった人たちが、たり」を上演しました 。この 劇は、「 渋染一揆 」を題それぞれ のかたちで人権問題について考えること材にした、手づくりの創作劇です。身分制度という差ができたことだと思っています。

別が政治的に組み込まれた封建時代に、命を賭けてそ の 矛盾を訴えようとする被差別 の 身分 の 人々 の叫びを通して、差別の非情さ、人権尊重の大切さを訴え、鑑賞者、出演者がともに人権意識の高揚を図ることを目的につくられました。
この劇には、一般公募で集まった8人の市民の皆さんとともに、15人の阪南市の職員も参加しました。
また、劇中、踊りの場面では阪南市連合婦人会の皆さんの踊りが披露され、場面転換では、小中学生のコーラスによる童謡がつなぐ、というようにたくさんの方市民が参加した創作劇
報道資料（プレスリリース）

会社名：福の縁

2023 年 11 月 10 日

秩父生まれ！絹のような口溶けの「オーガニック綿あめ」をリニューアル！

「秩父銘仙 絹あめ」３種類/１１月３日（金）新発売①ネーミング②パッケージデザイン（秩父銘仙柄）■コーヒーに乗せて砂糖の代わりに③味はそのまま■「袋タイプ」「バケツタイプ」「カップタイプ」

埼玉県秩父市で令和３年から家財整理・出品代行業を経営している福の縁（ふくのえん）（代表：福井 将人 ふくい まさと）と申します。当社は秩父鉄道「御花畑駅」から徒歩で約 3 分の場所にあり、実家が葬祭業を営んでいる事もあり、生前整理・遺品整理業に加えて、ヤフオク！歴２４年の経験と古物商の資格を活かし、商品の出品代行の仕事をしております。
この度、5 年前から兄が販売をしている「オーガニック綿あめ」をリニューアルし、ネーミングとパッケージを変更して『秩父銘仙 絹あめ』として 11 月3 日（金）より販売を開始しました。
この商品は子供は勿論、大人や観光客の方を対象とした、絹のような滑らかな口溶けの綿あめです。
特徴としましては、原料にオーガニックの砂糖・黒糖・メープル糖・ココナッツ糖を使用しております。有機栽培で精製されていない糖類はカルシウムやビタミン・ミネラル分などの栄養価も高く、体への吸収も穏やかです。
また個々の原料によって独特な味わいが楽しめる新感覚の綿あめです。

1パッケージには国指定の伝統的工芸品に指定されてから１０年を迎える秩父銘仙の着物の柄を使用しております。
生まれ育った地元秩父の地場産業を支えた秩父銘仙の色鮮やかなデザインを数種類取り入れる事で売り場も華やかになり、お土産を選ぶ方からもとても目を引くと思います。
思わず手に取って、お土産として買って帰りたくなるような商品にしていきたいです。
また、この商品通じて、地域特産品の秩父銘仙の PR にも貢献をしていきたいと思っております。
つきましては、ぜひ、貴番組・貴紙にて取材の程、宜しくお願いします。

１.【顧客ターゲット】「子供から大人まで・観光客」
詳細⇒全国の１０代から６０代くらいまでの秩父の珍しいお土産を探している方（または銘仙柄が好きな方）
イベント販売では２～３歳くらいのお子様から

2．【コンセプト】 「 面白い 」×「 商品 」
詳細⇒有機栽培・無添加・無着色の綿あめです。そのまま食べても美味しいですが、コーヒー、紅茶などの上に乗せてお砂糖の代わりにもなります。
（さっと溶けて、見た目も楽しい）

3.【強み】「原材料」
詳細⇒全国的にも珍しいオーガニック原料の綿あめです。
現状では兄と私の他は販売している方はおりません。

4.【リリースのポイント】※デザインを参考にした銘仙柄

2

比較基準

一般的な綿あめ

新商品

① 名称

○○綿あめ

秩父銘仙 絹あめ② 原材料

農薬・化学肥料等あり

有機栽培

★★★

★★★★★

有

無500～1000 円

400～972 円③ デザイン性④ 添加物（香料・着色料等）⑤ 価格

５.【この商品をはじめた理由】または【目標＆夢】
実兄が５年程前からオーガニックの綿あめの販売をしております。
３年程前にも、本商品と同様の案で、弟である私も出品する事を考えましたが、その当時は費用面等を考慮した結果、難しいのではないかとなり、お蔵入りになってしました。
今年４月に兄から「持続化補助金」の話を聞き、その補助金を活用させてもらえれば始められるという事となり、補助金の申請手続きをしました。
無事、９月に申請が採択され、晴れて綿あめ製造に着手する事ができるようになりました。
現在はイベント出店の他、道の駅・JA・温泉施設等、６ヶ所で委託販売をしている状態ですが、観光施設やコンビニの地場産品売り場等、販売していただける施設を拡充していき、秩父地域の新たなお土産の定番商品になれるよう、商品の味のバリエーションやデザインにも力を入れていきます。
母校でもある秩父高校の生徒とのデザインをはじめとしたコラボレーションも現在遂行中です。パッケージングや販売方法等、現役高校生の若い感性を参考にさせていただけたらと思います。

3＜以下、参考資料＞■代表者 福井 将人（ふくい まさと）・2002 年 3 月 日本工学院八王子専門学校
情報ビジネス科卒業
・2002 年 4 月 株式会社 富士薬品 秩父営業所入社
・2021 年 11 月 同社退社
・2021 年 11 月 福の縁 起業■その他 （特許・表彰など）
・経営革新認定あり・彩の国優良ブランド認定あり
■商品概要
商品名

「秩父銘仙 絹あめ」

特徴

秩父生まれ！絹のような口溶けの「オーガニック綿あめ」
をリニューアル！① ネーミング、②パッケージデザイン（秩父銘仙柄）③味はそのまま

発売日

令 和 5 年 11 月 3 日 （ 金 ・ 祝 ）販売先

イ ベ ン ト 出 店 ・ 道 の 駅 ・ JA・ 温 泉 施 設 他

販売価格「袋タイプ」
４３２円（税込）「バケツタイプ」９７２円（税込）「カップタイプ」６４８円（税込）
イベント出店の場合は「棒タイプ」５００円（税込）＜資料に関してのお問合せ先＞
福の縁
代表：福井 将人
電話：090-580-0692
Ｅ―Ｍａｉｌ：chato.no.12.1981@gmail.com
住所 〒368-0042
埼玉県秩父市東町 33-84
別添６令和

国立大学法人徳島大学長

年月日

殿

申請者

住所

コメントの追加 [a1]: 学内教職員からの申請のみ

氏名受付可能です不動産・動産臨時貸付の申請について
下記のとおり貴法人の不動産・動産を下記により，使用したいので関係資料を添付して申請します。
なお，使用に際しては，不動産・動産臨時貸付使用心得を遵守することを確約いたします。
記
１

使用予定不動産及び動産名

藤井節郎記念ホール（控室，準備室，給湯室，ｸﾛｰｸ）

コメントの追加 [a2]: 使用施設を全てご記入ください

多目的室
２

使用予定期間藤井節郎記念ホール（控室，準備室，給湯室，ｸﾛｰｸ）
令和●年●月●日（●）１０時から１４時まで
多目的室
令和●年●月●日（●）

３

使用目的

第●回 ●●●●講演会

４

使用予定人員約５その他

９時から１５時まで
コメントの追加 [a3]: （ホール・多目的室 利用申請書の）名

行事名称と一致させてください

冷暖房使用の有無□有支払方法□現金（請求書発行：要）・□無□現金（請求書発行：否）□請求書発行（銀行振込）＜請求書宛名＞〒●●●－●●●●
徳島県●●●●丁目●●●●●●学会

コメントの追加 [a4]: 請求書発行をご希望の場合請求書宛名となる住所・氏名をご記入ください※お支払いが可能な宛名かご確認の上、ご記入をお願いいたします
バスケットボールシューズ市場規模は前年同期比 38％増、2023 年 1-3 月、平均単価の 25％増が寄与＜スポーツシューズ・アパレル市場 調査レポート＞
2023 年 8 月 22 日
エヌピーディー・ジャパン株式会社

スポーツシューズ・アパレル市場情報サービス『Japan Sports Tracker*1』を提供するエヌピーディー・ジャパン株式会社（東京都港区、クリストス・クリストフォロー代表）は、2023 年 1-3 月のスポーツシューズ・アパレル市場概況分析レポートを 2023 年 8 月 22 日に公表します。
本分析レポートでは大きく以下のことが分かります。日本の 2023 年 1-3 月のバスケットボールシューズ市場規模は 75 億円、前年同期比 38％増でした。平均単価が 7,922 円と前年同期比で+25％増加したことが寄与しました。

バスケットボールシューズ市場規模、2023 年 1-3 月は前年同期比 38％増
日本の 2023 年 1-3 月のバスケットボールシューズ市場規模は 75 億円で、前年同期比 38％増でした（図表１）。平均単価は 7,922 円で、前年同期比 25％増、金額にして 1,500 円以上上昇したことが特に大きく寄与しました。販売個数は 10％増でした。

エヌピーディー・ジャパンのスポーツ事業部シニアマネージャーである、伊藤和正（いとう・かずまさ）
は、「バスケットボールシューズ市場は近年増加を続けており、要因としてはアメリカのトップリーグに所属する 2 選手、アニメ映画の盛況、また今年 8 月に日本でも開催されるバスケットボールの世界的イベントによる盛り上がりが考えられます。よりマクロ視点での可能性としては、1 チームに最低 9 人が必要な野球、11 人が必要なサッカーに比べ、1 チーム 5 人でできるバスケットボールが少子化時代の子どもたちに選ばれているということも考えられます。」と話します。

*1

Japan Sports Tracker

スポーツシューズ・アパレル市場における全国の消費者購買行動を時系列で把握できる日本で唯一の消費者パネルデータベースです。市場のトレンドやビジネスチャンスを特定し売上を伸ばすために必要な、製品トレンドと消費者動向について包括的な情報が得られます。カテゴリー、ブランド、アイテムレベルで自社製品、競合他社製品のパフォーマンスを分析できます。
詳細 URL: http://www.npdjapan.com/solutions/sports/■本件に関するお問い合せ先
エヌピーディー・ジャパン株式会社
担当：伊藤和正（いとうかずまさ）〒108-0023 東京都港区芝浦 3-6-5 Biz Feel 田町 2F
TEL： 03-5798-7663

FAX： 03-5798-7665

Email： npdjapan.info@npd.com■会社概要
会社名 エヌピーディー･ジャパン株式会社
英名NPD Japan Ltd.

設立年月日

2003年

3月

31日

所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3-6-5 Biz Feel田町 2F
TEL (03) 5798 – 7663
FAX (03) 5798 – 7665
資本金 80,000,000円
株主

The Circana Group Inc. (100%)

代表者 クリストス・クリストフォロー
所属団体

一般社団法人日本マーケティング・リサーチ協会
2014/1/26

資料１

1. はじめに

石西礁湖の現状• 石西礁湖サンゴ群集は、ー1998年白化、2006年台風13号、2007年白化、ー2008年頃～のオニヒトデ大発生の撹乱により衰退

2014年1月26日
第17回石西礁湖自然再生協議会
学術調査ワーキンググループ• サンゴ群集被度変動について、
ー既存調査サンゴ被度データを用いて、経年変化を分析し、その変動傾向を検討した。

環境省那覇自然環境事務所
12. 方法（1）長期データ：環境省モニタリングサイト1000調査結果（1983年～）

2（2）近年データ：石西礁湖サンゴ群集モニタリング調査(那覇事務所実施)結果（2010年～）

調査地点（102地点）

調査地点（35地点）

3

3. 結果
（1）長期データ：環境省モニタリングサイト1000調査結果（1983年～）

4

2007年 サンゴ被度

2006年 サンゴ被度561

2014/1/26

2008年 サンゴ被度

2009年 サンゴ被度7

2010年 サンゴ被度8

2011年 サンゴ被度910（1）近年データ：石西礁湖サンゴ群集モニタリング調査結果

2012年 サンゴ被度

2013年 サンゴ被度11122

2014/1/26

サンゴ被度経年変動：石西礁湖北礁周辺

サンゴ被度経年変動：石西礁湖南部
100

全サンゴ被度 ％(）

100

S2980

0100

y = 0.0242x - 971.29

14

被度経年変動近似式の傾き（2010年～）

S31
S20

全サンゴ被度 ％(）100

2012年7月

ウラビシ礁縁13100

2011年12月

2011年6月

2010年11月

ウマノハピー礁縁S5

2010年5月

2011年12月

アーサーピー礁湖南

2012年7月

2012年7月

2011年12月

2011年6月

アーサーピー礁湖北

2010年11月

0

2011年6月

2000
2010年5月

40

20

2012年7月

40

200

2011年12月

40

20

2011年6月

40

2010年11月

60

2010年5月

80

2012年7月

y = 0.001x - 39.88160

2011年12月

S198060

2011年6月

1008060

2010年11月

y = 0.0005x - 21.929

2010年5月

S13

y = -0.0007x + 30.714

2012年7月

100

S29

y = 0.0262x - 1030.6

80

80

2010年11月

衰退傾向：オニヒトデの影響が大きいと考えられる（病気も影響？）

100

2010年5月

竹富島北礁縁北礁礁縁

2012年7月

2011年12月

2011年6月

2010年11月

2010年5月

2012年7月

2011年12月

カヤマ水路

2011年6月

2010年5月

2010年5月

2010年11月

0

2012年7月

20

0

2011年12月

200

2011年6月

20

0

2010年11月

20

2012年7月

40

2011年12月

40

2011年6月

40

2010年5月

40

y = -0.0188x + 804.72

2011年12月

0
2011年6月

0

2010年11月

20

0

2010年5月

40

20

2012年7月

40

20

2011年12月

40

20

2011年6月

40

2010年11月

60

2010年5月

602012年7月

60

S5y = 0.0044x - 171.9560

2011年12月

80

60

ヨナラ水道

S28

y = -0.0243x + 1009.7

80

S1960

2011年6月

100

S27

y = -0.0455x + 1899.960

y = 0.0268x - 1062.1
80

2010年11月

S2680

ミドリイシ属被度 ％(）

100

100

y = -0.0557x + 2324.560

2010年11月

ミドリイシ属被度（ ％）

S780

100

100S1380

2010年5月

全サンゴ被度（ ％）100

y = -0.0004x + 16.586

y = 0.0132x - 513.87

y = -0.0084x + 396.77

80

80

60

60

40

衰退傾向

40

20

20060

40

2012年7月

80

2011年12月

S20

y = 0.0043x - 172.3560

2011年6月

ミドリイシ属被度 ％(）

100

S3180

2010年11月

2010年5月

2012年7月

2011年12月

2011年6月

2010年11月

2010年5月
1000

回復傾向

y = -0.0045x + 202.78<0<0.005

40

20

20<0.010
2012年7月

2011年12月

2011年6月

黒島仲本礁斜面

2010年11月

2010年5月

2012年7月

2011年12月

2011年6月

2010年11月

2010年5月

0

回復傾向の地点も一部で見られる≧0.01

黒島西沖離礁
15

被度経年変動近似式傾き：全サンゴ被度とミドリイシ属被度16

ミドリイシ属稚サンゴ（1歳）加入状況

R2＝0.8148

ミドリイシ属被度傾き
2011年

2012年

全サンゴ被度傾き
2011年：礁湖 北部、南部で加入、2012年：礁湖 北部で加入

全サンゴ被度はミドリイシ属被度に依存
17183

2014/1/26

石西礁湖へのミドリイシ属加入経年変化

まとめ• 近年、石西礁湖サンゴ群集は、ー全体としては顕著な回復傾向がみられないー残された高被度域の北礁で衰退傾向がみられる
ーサンゴ被度回復はミドリイシ属の加入に依存している
ー2011年以降、ミドリイシ属稚サンゴの加入が増加傾向（礁湖北部主体）
ー礁湖南部でも加入がみられ、注視する必要がある（バー：標準偏差）2011年以降増加傾向、北礁への加入が主、カタグア、ウラビシ付近へも加入
2019

白化によるサンゴ被度の低下
1998年白化、2007年影響なし（2）長期データ：環境省モニタリングサイト1000調査結果（1983年～）

白化影響なし1998年白化
2007年白化
1998年、2007年白化

212007年以降全サンゴ被度変動
近似式傾き

2007年の白化は、より広範囲に影響

22まとめ• 石西礁湖のミドリイシ属サンゴ群集の長期的変動傾向は、ー北礁、ウマノハピーの礁縁で衰退傾向：オニヒトデ食害の影響、サンゴ病気等、しかし加入はある。
ー礁湖内４ヶ所で回復傾向：枝状ミドリイシ属が主体、白化等で生残したサンゴが基になった？ウラビシでは加入も、流動条件がよい• 衰退傾向にあり、加入が期待できない場所で再生を進める必要がある＜0＝0＜0.01

回復傾向
衰退傾向

＜0.05

23244
２６．請求書、領収書の整理保管はどうしたらいいですか？
請求書、領収証などは整理・保管しておく必要があります。ボリュームがさほどない場合には、月別の見出し (インデックス)を付けて日付順に台紙などに貼付して保管すればよいと思います。ボリュームが多い場合は、さらに科目別を設けるなど工夫をします。後から探すときに探しやすく整理をしておくことが重要です。ファイリングの頻度はできれば日々、ボリュームが少なければ 2～3 日に一度程度でよいと思われます。保管期間は税務調査を考えた場合 10 年間は保管しておいたほうがよいと思われます（税法では帳簿や領収書等は、平成 30 年 4 月 1 日以後に開始する欠損金の生ずる事業年度においては、帳簿書類は 10 年間保管することが義務づけられています）。
次に印鑑のない領収書ですが、なるべく発行人の印鑑をもらうようにしてください。また、「上様」、「品代」というのも避けて法人名、具体的内容を記入してもらうようにしてください。
また、領収書がどうしてももらえない場合、たとえば慶弔見舞金や電車、バスなど交通費の場合には、「支払証明書」や「交通費精算書」などを作成するようにしてください。

以上はいずれも職員が一時的に立て替えて、後日精算を想定していますが、仮払金を出す慣行であれば仮払金精算書を作成するとよいでしょう。
最後に、こちらが領収書を発行する場合ですが、発行した領収書の控えは保管しておくようにしてください。書き損じがあった場合には、廃棄せず領収書つづりにホチキスなどで止めておきます。 NPO 法人は営利を目的とせず、利益金の配当は行わないことから、印紙税法における「営業者」に該当しません。そして、営業者に該当しない
NPO 法人が作成する領収書は、印紙税法により、「営業に該当しないもの」として非課税となります。従って NPO法人が発行する領収書は、たとえそれが収益事業に係るものであっても非課税になり、収入印紙の貼付は必要ありません。
［事案 2019-29］遡及解約請求・令和元年 10 月 24 日 和解成立
＜事案の概要＞約 2 年前に担当者に解約を申し出たにもかかわらず、解約がなされておらず、保険料の自動振替貸付がなされていたことを理由に、2 年間分の保険料の返還を求めて申立てのあったもの。
＜申立人の主張＞
以下の理由により、平成 23 年 2 月に契約した終身保険について、2 年間分の保険料を返してほしい。
(1)約 2 年前、担当者に解約の意思を伝えたにもかかわらず、保険会社はその手続きを怠った。
(2)保険会社から保険料未納の通知が届いていれば、本契約が解約されていないことに気付いたのに、保険会社は通知の発送を怠った。
＜保険会社の主張＞
以下の理由により、申立人の請求に応じることはできない。
(1)担当者が解約の申出を受けたことはない。
(2)申立人の登録住所に保険料未納等の通知を送付しており、本通知が届かなかったのは申立人が登録住所の変更をしなかったためである。
＜裁定の概要＞1.裁定手続
裁定審査会は、当事者から提出された書面にもとづく審理の他、解約申出時の状況等を把握するため、申立人および担当者に対して事情聴取を行った。
2.裁定結果上記手続の結果、申立人が解約の意思表示をしたとは認められず、保険会社に保険料未納通知等の送付の不備があったとは認められないが、以下の理由により、本件は和解により解決を図るのが相当であると判断し、和解案を当事者双方に提示し、その受諾を勧告したところ、同意が得られたので、手続を終了した。
(1)保険会社の事務体制として、通知物が返却された場合には、本社から担当者にその旨を知らせて、担当者が通知先を確認するよう努め、担当者において一定期間未対応の場合には、本社において役所照会を行うこととされている。
(2)上記対応がサービスの一環に過ぎないとしても、本契約において保険会社が役所照会を行ったのは所定の期間を大幅に超過してからのことであったところ、整備された体制が適切に機能することが期待された。

1
2020 年 12 月 11 日
各位会

社

名代 表 者 名株会

社

ホ代表取締役社長兼ＣＥＯ（コード番号：6195
問 合 せ 先式ープ

時津孝康

東証マザーズ・福証 Q-Board）

取 締 役 Ｃ Ｆ Ｏ

大 島 研 介（TEL.092-716-1404）

第三者割当による第７回新株予約権（行使価額修正条項及び行使許可条項付）の大量行使に関するお知らせ
当社が 2020 年９月２日に発行した行使価額修正条項及び行使許可条項付新株予約権に関する、2020 年 12月 11 日の大量行使につきまして、下記のとおりお知らせいたします。
記（1）

銘柄名

（2）

前 回 開 示 後 か ら の 交 付 株 式 数

80,000 株（3）

前回開示後からの行使された新株予約権の数
及 び 発 行 総 数 に 対 す る 行 使 比 率800 個（発行総数の 20.00％）（4）

前
未回 開 示 時 点 に お け
行 使 の 新 株 予 約 権 のる数

1,800 個（5）

現の時 点 に お新株
予使数

1,000 個け る 未 行約権の株式会社ホープ 第７回新株予約権（6）前回開示後からの行使状況
交付株式数
行使日

12 月 11 日（金）新株移転自己株式（株）（株）

80,000

－

行使価額
（円）
4,232

行使された
新株予約権の数（個）
800（注）１．対象月の前月末時点における発行済株式数：6,137,800 株〔うち自己株式数：24,981 株〕
２．本新株予約権の割当先であるみずほ証券株式会社に対して 2020 年 11 月 24 日に行使許可を行った
本新株予約権 2,000 個につきまして、本日の行使によりその全ての行使を完了しております。
以1上
「ちばFUNくらぶ」ポイントサービス利用規約

第１条

目的

「ちばFUNくらぶ」ポイントサービス利用規約（以下、「本規約」といいます。）は、FunSpace株式会社（以下、「当社」といいます。）が、「ちばFUNくらぶ」ポイントサービス（以下「本サービス」といいます。）を提供するにあたり、その諸条件を定めるものです。

第２条

本サービス対象者

本サービスの対象者（以下、「対象会員」といいます。）は、必要事項をご登録いただいて「ちばFUNくらぶ」会員となった方です。

第3条

ポイントの付与① 当社は、対象会員に対して、サポート等に応じた「ちばFUNくらぶ」ポイント（以下、「ポイント」といいます。）を、原則としてそのサポート終了後に付与します。
② ポイント付与の対象となるサポート内容、ポイントの付与数その他ポイント付与の条件は当社が決定し、展開します。対象会員はそれに従うものとします。なお、当社は、当該付与条件について事前の通知なく変更することがあります。

第4条

ポイントの使用① 本会員は、付与されたポイントを、さまざまな交換特典への交換に使用することができます。
② 交換特典の内容、交換方法その他の使用条件については、当社所定の方法によりお知らせします。
なお、当社は、当該使用条件について、事前の通知なく変更することがあります。

第5条

ポイント残高等の確認ポイントの残高等は、本会員に配布しているポイントカードで確認できます。

第6条

ポイントの有効期限

ポイントの有効期限は、当社の指定管理期間である２０２１年３月３１日とします。ただし、当社が指定管理期間を更新した場合は、５年毎に更新するものとします。
自己による退会申請があった場合は、ポイントの有効期限に関わらずその時点をもってすべてのポイントが消滅するものとします。

第7条

ポイントの譲渡等の禁止

対象会員は、自己が保有するポイントの第三者に対する使用、譲渡、権利の継承や、対象会員間でのポイントの共有はできません。また、相続による継承もできません。

第8条

カードの再発行

紛失・破損によるカードの再発行は行えるが、ポイントの再付与は出来ません。

第9条

本サービスの提供の停止

対象会員が次の各号のいずれかに該当する場合、当社は予告なく本サービスの全部または一部の提供を停止し、当該対象会員が保有するポイントの全部または一部を消滅させる場合があります。
① 対象会員が退会した場合② 本規約または施設の利用規約に違反した場合③ 不正行為があったとき、当社が対象会員として不適当と判断した場合④ その他、当社がサービスの提供を停止すべきと判断した場合

第10条

免責

次の各号の事項については、その理由を問わず、当社は対象会員に対して一切責任を負いません。
① 本サービスを利用することにより、または利用できなかったことによって発生した損害・不利益② 第三者の使用による損害・不利益

第11条

本サービスの変更・終了

当社は、対象会員に事前に通知することなく、本規約、本サービスの内容または本サービス提供の条件の変更を行うことがあり、また、本サービスを終了または停止することがあります。対象会員はこれをあらかじめ承諾するものとします。

２０１９年５月７日

制定
雇用調整助成金等の活用をお考えの事業主の皆様へ

中央労働災害防止協会(中災防)が主催して実施する安全衛生の教育訓練（「事業所外教育訓練」）の他に、事業場からの依頼に基づき、中災防が事業場の教育訓練に講師を派遣して実施する半日（3 時間）以上の教育訓練（「事業所内教育訓練」）も、労働安全衛生法第 59 条（特別教育）、第 60 条（職長等教育）に該当するものを除き、雇用調整助成金の対象となります。
事業場が実施する安全衛生の教育訓練に中災防がお伺いし、事業所のニーズに合わせ、講義や実習などを盛り込んだ教育内容で教育訓練を行うことができます。将来的な事業場の安全衛生の向上のためにも、中災防の安全衛生の専門家(安全・衛生管理士)が教える教育訓練を是非ともご活用下さい。
中災防が実施する安全衛生の教育訓練の内容にもとづく料金体系は、次のとおりです。実施にあたっては、研修内容等について中災防との事前の打合せが必要となりますので、下記の窓口までお気軽にご相談下さい。また、助成金の活用にあたってはさまざまな要件がありますので、制度の詳細等につきましては、事前に厚生労働省 HP をご覧いただくか、もしくはお近くの都道府県労働局、ハローワークにお問い合せ下さい。
＜雇用調整助成金関係の詳細＞
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07.html＜中災防問合せ窓口＞ 中災防 教育ゼロ災推進部 （電話 03-3452-6186）

安全衛生教育（OSHMS/リスクアセスメント、ゼロ災、健康づくり・メンタルヘルスの教育訓練を除く）
内

容派 遣 員時 間

料金（消費税込み）

半日

一般 121,000 円、会員 88,000 円

1日

一般 170,500 円、会員 137,500 円

一人あたり
安全衛生教育教育カリキュラム企画

165,000 円以内

一般 99,000 円以上、会員 82,500 円以上
講 演

その他の職員90 分まで（超過料金 30 分ごとに一般 33,000 円、会員 27,500 円）

安全衛生管理計画・規程・安全作業手順の指導等

一般 165,000 円以上、会員 132,000 円以上*別途、資料・テキスト代、講師の交通費及び宿泊費等が必要となる場合があります。

【202004】

ゼロ災運動 （危険予知訓練（KYT）） 研修
初めてゼロ災運動に取り組もうとする事業場や、既にゼロ災運動を導入し、各種研修会に参加された事業場に対し、派遣指導研修を実施しています。
内容

派遣員

時 間

料金（消費税込み）

半日

一般 130,900 円、 会員 115,500 円

1日

一般 187,000 円、 会員 165,000 円

２人目以降

半日

一般 110,800 円、 会員 92,400 円

1 人につき1日

一般 158,400 円、 会員 132,000 円

１人目
ゼロ災運動研修（講義・実習）*別途、資料・テキスト代、講師の交通費及び宿泊費、企画料等が必要となる場合があります。
*派遣員の人数は、研修者数が 15 人ごとに 1 人としています。

OSHMS/リスクアセスメント研修
事業場においてリスクアセスメントの実施やリスクアセスメントを柱とする OSHMS を構築・実施するためのノウハウを提供するため、講師を派遣し研修会を実施します。なお、事前の打合せで事業場の業種、規模、OSHMS の整備状況等を伺った上で、研修会の内容等を決定いたします。金額は、1 回の標準的な研修会を実施する料金です。その他にも、機械設備の安全化や化学物質管理のためのオリジナル研修も実施いたしますので、ご相談下さい。
内容

OSHMS/リスクアセスメント研修会（講義・実習）時 間

料金（消費税込み）

半日

一般 187,000 円、会員 165,000 円

1日

一般 374,000 円、会員 330,000 円*別途、資料・テキスト代、講師の交通費及び宿泊費等が必要となる場合があります。

健康づくり/メンタルヘルス研修事業場で行う健康づくり研修やメンタルヘルス研修などへの講師派遣はもちろん、研修カリキュラムの企画・提案から実施までをトータルにサポートします。また、管理監督者や一般従業員の他、産業保健スタッフや経営層向けのプログラムにも対応します。
内

容

時 間

料金（消費税込み）健康づくり/メンタルヘルス研修

1 科目（90 分まで）

一般 99,000 円、会員 82,500 円（講義・実習）90 分を超え 30 分ごと

一般 33,000 円、会員 27,500 円*別途、資料・テキスト代、講師の交通費及び宿泊費、企画調整料（派遣料金の 10％）等が必要となる場合があります。

【202004】
この制度は、児童養護施設等を退所した方又は里親等への委託を解除された方や、児童養護施設等に入所中の方又は里親等に委託中の方への貸付を通じ、円滑な自立を支援することを目的として実施します。なお、一定の条件を満たすことで貸付金の返還は免除されます。

１

貸付対象者及び貸付額（生活支援費・家賃支援費は併給可）

貸付の種類
生活支援費

貸付額
月額 50,000 円以内※在学期間
居住地域における生活家賃支援費

保護法上の住宅扶助基準額のうち、単身世帯の額以内

資格取得
支援費
２

貸付対象者
児童養護施設等を退所した方又は里親等への委託を解除された方のうち、保護者からの経済的支援が見込まれない方であり、大学等に進学する方若しくは在学している方
児童養護施設等を退所した方又は里親等への委託を解除された方のうち、保護者からの経済的支援が見込まれない方であり、大学等に在学する方若しくは就職している方

250,000 円以内

児童養護施設等に入所中若しくは里親等に委託中の方又※資格取得等特別加算

は児童養護施設等を退所した方若しくは里親等の委託を費及び資格取得のため解除された方であって、就職に必要な資格の取得を希望すの公的援助費を除く額

る方

利子及び連帯保証人（1）貸付金の利子は、無利子です。
（2）原則として連帯保証人が必要です。

３

申請の手続方法
貸付けを申請する方は、次の書類を下記「６ 問合せ先・申請先」に提出してください。

（1）児童養護施設退所者等に対する自立支援資金貸付申請書（第１号様式）（2）児童養護施設等の施設長（里親委託児童の場合は児童相談所長）の意見書等（3）在学証明書（合格通知書）（4）就労証明書（採用通知書又は労働条件通知書等）＜家賃支援費、資格取得支援費の申請の場合＞（5）取得する資格の内容及び金額がわかる書類＜資格取得支援費の申請の場合＞（6）申請者の住民票抄本（本籍・続柄が省略のもの）（7）連帯保証人の住民票抄本（本籍・続柄が省略のもの）及び課税証明書（8）児童養護施設退所者等に対する自立支援資金貸付における個人情報の取扱いに係る同意書

４

貸付審査・決定・交付
貸付要領に基づき、審査を行います。
審査により貸付が決定した方に、貸付金を交付します。

５

申請期間
児童養護施設等の退所又は里親等の委託解除から5年が経過するまでの間、申請可能です。

６

問合せ先・申請先〒０２０－０８３１ 盛岡市三本柳８地割１番３
社会福祉法人岩手県社会福祉協議会 福祉経営支援部 貸付担当者
電話 ０１９－６０１－７０２３ （平日９時～１７時）*

申請様式は、岩手県社会福祉協議会のホームページからダウンロードできます。*

http://www.iwate-shakyo.or.jp/docs/2016122100045/
し ょ う が い し ゃ

じちいきせいかつしえん

ちくま

障害者(児)地域生活支援ステーション千曲
ほ う じ ん めい

法人名

ほうじん

NPO法人

HSSC（ハンディキャップしあわせサポートクラブ）

じゅうしょ

住所

ちくましかみやまだ〒389-0822 千曲市上山田490-5 ネスト・アップルハイツBｰ７

れんらくさき連絡先

けいたいでん わ

携帯電話

メール
うけつけ

受付

か き け い た いで んわ

TEL・FAX090-3440-6566

hssc-h@ckm.janis.or.jp
ごぜん

じふん

ご ごじふん

午前9時00分～午後5時00分
げつ

きんようび

どにち

月～金曜日（土りようたいしょうしゃ

ねが026-275-6566 または､下記携帯電話へお願いします

しんたい

ちてき日

しゅくさいじつやす祝祭日は休み）

せいしん

利用対象者 身体 知的 精神（おとな こども）
ていきょう

クロ
スロード
上山
田

きょたくかいご

提供サービス 居宅介護（ホームヘルプ）
こうどうえんご

行動援護
いどうしえん

移動支援
タイムケアていきょうちいき

提供地域ていきょうじかん

提供時間

ち く ま し

さかきまち

千曲市
ごぜん

な が の し

坂城町
じぷん

長野市
ご ご

じ

じょうしょうちいき

上小地域
ふん

午前8時30分～午後5時00分
じょうきいがいにちじ

よ う ぼうばあい

そうだん※上記以外の日時でご要望がある場合はご相談ください
りようりょうきん

利用料金

ほうりつ

さだきんがく法律で定められた金額～７～事業所紹介・活動の様子

ハンディキャップ･しあわせ･サポート･クラブ
設立趣旨書

ハンディキャップ

しあわせ―障害児者のスポーツ活動

サポートクラブ文化活動と生活の支援―

平成６年５月８日ﾊﾝﾃﾞｨｷｬｯﾌﾟ･ｽﾎﾟｰﾂ･ｻﾎﾟｰﾄ･ｸﾗﾌﾞ（略称H・S・S・S）の活動が始まりました。
普通の子どもなら友達同士でいろいろな事をやっていけますが知的障害の子ども達は、ｻﾎﾟｰﾄなしでは仲間作りもできないのです。
近年障害者ｽﾎﾟｰﾂに対する理解が深まり、大会なども開催されるようになりました。大変嬉しいことです。しかし障害の重い人達に対するｽﾎﾟｰﾂ活動は皆無であり、通所施設、共同作業所等に於いても通常の作業を行うのが精一杯でｽﾎﾟｰﾂ・余暇活動を定期的に行う余裕はありません。
そこでHSSCは、‟どの子にもチャンスと場を”を合い言葉に19年間試行錯誤繰り返しながら色々と工夫してきました。ﾊﾝﾃﾞｨのある子供達にｽﾎﾟｰﾂや余暇化圧胴を通して、ﾊﾞﾗﾝｽ感覚・筋力・集中力・体力等の向上を考え、健康で明るく育ってほしいと願って、支援活動を続けてきました。最近は参加者も増加し会員は40数名になりました。ことに小・中・高校生やﾎﾞﾗﾝﾃｨｱの参加も増え、ﾒﾝﾊﾞｰ以外に他の地域のｸﾞﾙｰﾌﾟの参加者も多くなり、又参加したい声が各地から聞かれます。健常児だって小さい時から同年代の友達と一緒に遊び汗を流しているから友達が存在しているのです。障害児者は友人関係が上手に出来ないのだから、小さい時から健常児以上に‟ﾁｬﾝ
ｽと場を”用意してやる必要があると思います。そのような事から、彼らの人間関係も広がり、生活の質も向上し希望が生まれる事を期待して、継続してｽﾎﾟｰﾂ活動・余暇活動・文化活動が出来る環境を整えて行く必要があります。
‟これからの地域に生きるﾉｰﾏﾗｲｾﾞｲｼｮﾝ”を考えた時、子供達の成長と共に将来の就労の場の問
題、親が年をとったり病気になった時、彼等の生活の場など支援ｻｰﾋﾞｽｼｽﾃﾑを用意する必要があります。殊に知的障害者は養護学校卒業後も自立の為の生活訓練を続けていくことが大切だと思

事業内容○グループホームの運営
HSSC大林ホーム：7名／HSSC若林ホーム：４名／HSSCゆめホーム：6名○障害福祉サービス事業所の運営
障害者（児）地域生活支援ステーション千曲○軽スポーツ活動の企画および余暇活動の支援…第３日曜日他(コロナにより休止中）