２０１８．１２ No．３

ものづくり人材育成やまがた便り

山形のものづくり人材育成について

独立行政法人
国立高等専門学校機構
鶴岡工業高等専門学校
校長 高橋 幸司
山形県では有効求人倍率が高水準となって賃金をもらいながらそれぞれ２週間程度であおり、労働需要は逼迫度を増している。特にるが企業体験を受けるインターンシップであ製造業においては人手不足による供給制約がり、希望すれば同じ会社で行うことが出来、問題となっている。本稿では本校が取り組ん５年次には企業の課題を卒業研究のテーマとでいる山形県内への就職を促進する取組につしてその学生が取り組む場合もある。なお、

いて紹介させていただく。

CO-OP教育を始めて５年になるが、この事業を本校では昨年度の求人倍率は本科生（５年通じて既に11名の学生が地元企業に就職して生）で12.5倍、専攻科生（さらに２年の課程おり、その学生達は入社と同時に即戦力に近修了生）では45.0倍にもなる。ただし、学生い働きをしてくれていると極めて高い評価を

数は本科生が160名、専攻科生が20名ほどであ受けており、この事業の一層の充実を図るべり、十分な学生数とは考えていない。毎年３き企画を進めている。また、地元企業見学バ

月初旬には卒業並びに修了を一年後に控えた

スツアーは鶴岡市の支援を得て行っており、学生達を対象として会社説明会が校内で開催保護者を対象としても行っている。加えて、されるが、県内外からそれぞれ50社、計100社

県内５カ所（鶴岡、酒田、最上、村山、置近くが参加して下さり、大盛況である。

賜）で行われる保護者会においても今年より本科生の進路は、60名ほどが進学し100名ほ希望する場合には企業説明会も開催している。

どが就職する。就職する100名のうち県内の企

さて、高専生というと企業の現場を支える業に就職するのは40名ほどである。したがっ技術者とお考えになる方が多いことと思う。て、多くの地元の会社からは高専生が入社ししかしながら大学と異なり探究型の学習を推てくれないとの苦情を聞かされることとなる。 進しているためか、研究者としての素養を身
この率を高くすべく、CO-OP教育の推進や地元に付けているとの評価が幾つかの企業から聞企業見学バスツアーなどを行っている。CO-OPかれるようになってきている。さらに驚いた

教育とは高専の３年生からの３年間の夏休み

ことに、東北大学の工学研究科の専攻科長にと春休みを活用した継続的な就業学習であり、 よると、大学院の修士課程における高専出身（公財）山形県産業技術振興機構

者の割合は５％程度であるものの、博士課程の人口はほぼ等しく、したがって仙台でPR活における割合は15％程度となり、勉学意欲が動を進めている。将来的には仙台高専との複高く研究に取り組む姿勢が違うとのお褒めを数校志望制度を入試に導入することも検討し頂いた。是非、高専生を技術や研究開発担当たいと考えている。さらに昨年は秋田県南のにしてみては如何であろう。間違いなく企業

由利本荘市とにかほ市で中学校訪問と学校説の技術力アップに繋がるものと信じる。

明会を開催致している。本校の寮は教育寮と最後に本校が持つ特徴を活かした人材の確しての素晴らしい運営が成されている。これ保に付いて述べたいと思う。本校は国立の高を前面に押し出すなら県外からの入学希望者等教育機関であり、他県からも学生を集めるも増加させることが出来、彼らが県内に就職ことが出来る。これがまた、少子化に伴う入するのであれば、県外からの労働力の流入と試への対応策ともなる。本県の人口と仙台市なる。

～CO-OP教育～（公財）山形県産業技術振興機構

企業訪問記～ 株式会社新庄エレメックス ～（ホームページ http://wｗｗ. shinjyo-elemecs.co.jp/）

間 清治 代表取締役

株式会社新庄エレメックス（代表取締役 間 清治、従業員１３５名）は、エムテックスマツムラの系列会社として、１９８３年（昭和５８年）山形県新庄市に、半導体デバイス製造工場としてスタートしました。

当社の社名は、“エレクトロニクスとメカトロニクス”という２大先端産業を由来としています。当社は、自動車部品やプラスチックパッケージの生産において、地球環境との調和をめざし、資源有効活用と環境汚染の防止に取り組み、企業としての社会的責任を果たしていきます。また、品質至上を貫き全社員が常に向上心を持ち、お客様が求める高水準の製品を提供すると共に次世代へ向けて限りない飛躍と社会の発展に貢献していきます。当社の自動車部品は、自動車産業の変化を先取りする、高い技術力と信頼性を礎として、自社開発の各種合理化装置を活用し、高品質で低コストの製品を提供させていただいております。また、当社の油圧パワーステアリング用シャフトは、世界シェア約１５％を誇っています。グループ会社との技術コラボによる各種バルブ表面処理製品のVA・VE提案をいたします。常識にとらわれない工法開発に挑戦し、ノウハウの蓄積に努めてまいります。
（１）企業理念

出ない』⑧『「なぜ」５回、真因を追求せよ』『顧客本位に徹し、品質至上を貫く』を基本理⑨『一人の「知識」より十人の「チエ」を』念とし、５つのスローガンを掲げて、高水準の⑩「革新は無限である」

製品提供と社会の発展に貢献します。

（３）人材の育成①コスト：品質あってこそコストは守られる。

①トヨタ東日本学園入学による研修②納期：品質あってこそ納期は守られる。

ここ数年継続して、社員がトヨタ東日本学園③評判：品質あってこそ評判を得る。に入学し、トヨタの“ものづくり”を勉強し、④拡販：品質あってこそ拡販に結びつく。

受注の継続と促進を図っています。

⑤利益の確保：品質あってこそ利益の確保が得

②外部研修

られる。

山形県産業技術振興機構開催の研修や山形大（２）改革の推進

学のシニアインストラクター養成講座などの外工場内に「改革の基本精神十箇条」を掲げて、全社員に改革の推進を促して、改善に努めています。「改革の基本精神十箇条」の詳細は以下

部研修を活用しています。
（４）資格制度（有資格者数）
数値制御旋盤作業1級～普通旋盤作業3級までの通りです。

（6名）、一般熱処理作業2級（4名）を中心に①「つくり方の固定概念を捨てよ」②「できな資格取得していますが、加工する素材の変化にい理由より、やる方法を考えよ」③「言い訳をより高周波熱処理の顧客認定作業員の育成に力するな、まず現状を否定せよ」

を入れています。

④「パーフェクトを求めるな、五十点で良い、（５）新卒採用について（中途採用は随時）

すぐやれ」⑤「誤りはすぐ直せ」⑥「改革に2018年度採用実績(高卒3名

金をかけるな」⑦『困らなければ「チエ」が（公財）山形県産業技術振興機構

大卒1名)

＝ 若手社員へのインタビュー ＝
入社4年目で新庄市出身の門脇義希さんにお話を伺いました。
Ｑ これからの目標は

Ｑ 入社の動機は車関係の仕事に興味があって、当社のホーム保全やメンテナンス業務を勉強したので、自ページを見ていたら自分に合っていると思った分の所だけでなく、会社全体の保全やメンテナことが入社のきっかけです。

ンスができるようになりたいです。

Ｑ 担当業務の内容と感じていることは

Ｑ 趣味はありますか
映画鑑賞とバトミントンです。とにかく映画ハブタービン（車載部品）の加工を担当しています。新しい機械（自動機）が導入されて、は好きです。

プログラミングや機械操作など勉強する機会がＱ 最後に、大切にしている心構えは増えてやりがいがあります。

仕事は一人でできないので、社内の上司、同Ｑ 現在の仕事はどうですか

僚とのコミュニケ-ションを大切にしています。

新しいラインは、機械操作など難しい所もありますが、一貫生産ができるというメリットが最後に、この度の取材に御協力いただきましあります。はやく対応がスムーズにできるようた間社長、矢口部長、インタビューさせていたになりたいです。

だいた門脇さんありがとうございました。

～山形県からのお知らせ～◆第56回技能五輪全国大会及び第38回全国障害者技能競技大会（全国アビリンピック）において山形県選手団が活躍しました！！
11月２日から５日までの４日間、沖縄県で開催された「第56回技能五輪全国大会」及び「第38回全国障害者技能競技大会（全国アビリンピック）」に本県選手（技能五輪37人、全国アビリンピック10人）が参加し、下記の10名が入賞しました。
１ 第５６回技能五輪全国大会 入賞者（敬称略）
成績
職種
氏名
銀賞

西洋料理

堀川茜

敢闘賞 配管
敢闘賞 建築大工
敢闘賞 洋裁

山川 尚也
神保 滉太
木内 美結

敢闘賞 レストランサービス

近藤 志帆ITネットワークシステム
管理
敢闘賞 とび
敢闘賞

所属
株式会社ジョインセレモニー
パレスグランデール
弘栄設備工業株式会社
株式会社近江建設
佐藤繊維株式会社
仙台ターミナルビル株式会社
ホテルメトロポリタン山形

髙橋 晋也

ロイヤルネットワーク株式会社

齋藤 聖和株式会社 五勇組

２ 第３８回全国障害者技能競技大会（全国アビリンピック） 入賞者（敬称略）
成績
種目
氏名
所属
銀賞 製品パッキング
高野 叶夢 山形航空電子株式会社
努力賞 洋裁叶野 雅代 社会福祉法人鶴岡市社会福祉協議会
社 会 福祉 法 人山 形 県身体 障 害者 福 祉協 会
努力賞 縫製板垣 美穂
山形県リハビリセンター
公益財団法人山形県産業技術振興機構技術部研修課
http://www.ypoint.jp/〒990-2473 山形市松栄2-2-1 (山形県高度技術研究開発センター内 )TEL ： 023-647-3154／FAX ： 023-647-3139／E-mail ： info@ypoint.jp