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Nature Circle

Nature Circle

ヤマト自然倶楽部 ̶ヤマトネイチャーサークル̶ 2022 /12 vol.129「ヤマトネイチャーサークル」は、株式会社ヤマトが行なっている様々な自然環境への取り組みの総称です。
さらなる自然との共生を目指し、地域社会や自然環境への貢献を目的として「ヤマトネイチャーサークル」は幅広い情報を発信していきます。

葉画家 群馬直美の ヤマトビオトープ園の葉っぱたち vol.64 絵と文 群馬直美
夢のつぼみ《シモバシラ》
10月の初めビオトープ園を訪れると、白い花穂をつけた茎が地面から伸び出ていた。
何の花だろう？
近くのプラスチック製の札に、うっすらと文字が……。
シ、モ……バ、、シ……、ラ……？ シモバシラだ！
以前NHKテレビで、初冬の風物詩として紹介されていた。
根っこが吸い上げた水が枯れた茎から吹き出て、夜の寒さで凍りつき、芸術的な氷柱になる。
1月になって地面が完全に凍り、茎がビリビリに破けるともう出来なくなるけれど、11月末から12月いっぱいシモバシラの氷の花がたのしめる。
テレビでは実際の花は紹介されていなかったが、花も寒い冬の朝の霜柱のようだった。
5〜6センチほどの花穂を7つ付けた茎を採集し、立川のアトリエでしげしげ眺めてみると、なんと、花穂には裏と表があった。
私がビオトープ園で見ていたのは、花穂の裏側。
まっすぐ伸びた軸に花がお行儀よく右と左に列になって並んでいた。
が、表から見ると、細かな花が3列〜4列にひしめき合っている。
その上、それぞれの花から4本のオシベが伸び出て交差し、何が何やらよくわからない。
小指ほどの長さもない花穂で美しく咲き誇る花たちに、私の心は千々に乱れた。
ああ、
ああ……と、茎の天辺からすがるように7つの花穂を眺めていくと、一番下の小振りな花穂が微笑みかけてきた。
4個開花しているがほぼ全てつぼみ！
おお、なんて落ち着くんだろう。
花の構造も、全体像もはっきりよくわかる。
茎をはさんで右側にはつぼみのはじまりの穂の姿もある。
5センチ余りの花穂を4.55倍に拡大して描く。
描いていると、ころりと丸いつぼみたちのエネルギーが伝わってくる。
つぼみは夢と希望にあふれている。
つぼみ一つ一つが私自身の持つ夢のように感じられてきた。
どんなに歳を取ってもちいさな夢のつぼみを心の中にたくさん持つことはできる、と思うととても幸せな気持ちに包まれた。

「シモバシラのつぼみと花 ×4.55」

表紙の絵

夢のつぼみがいっぱい！
右側には夢のつぼみのはじまりが続々と。

建設プロダクト株式会社ヤマト総務部広報室

2022年12月発行〒371-0844 群馬県前橋市古市町118 TEL.027-290-1800（代）FAX.027-290-1896
ヤマトホームページ www.yamato-se.co.jp

・ヤマトビオトープ園にて2022.10.3採集・紙（アルシュ 極細目）/テンペラ・size:310mm×230mm
・2022.10.28完成© Naomi Gumma

群馬直美 GUMMA NAOMI プロフィール
高崎市生まれ。
1982年、東京造形大学絵画科卒業。
在学中に新緑の美しさ、その生命力に深く癒された経験から、“葉っぱ”をテーマとする創作活動に入る。
「葉っぱの精神ーこの世の中の一つ一つのものは全て同じ価値があり光り輝く存在である」に則り、1991年テンペラで克明に描く現在の作風に至る。
著書に『言の葉 葉っぱ暦』『群馬直美の木の葉と木の実の美術館』
他。
東京都立川市在住。
https://www.wood.jp/konoha/
令和6年3月1日

練習場料金改定のお知らせ
いつも当ゴルフ倶楽部をご利用いただき誠にありがとうございます。
昨今の物品の高騰や諸経費の値上がりにより、誠に勝手ながら、令和６年４月１日より練習場の利用料金を下記のとおり変更させていただくこととなりました。
改定により、お客様のご負担が大きくなってしまいますことを心よりお詫び申し上げるとともに何卒ご理解いただき、どうぞ今後とも変わらぬご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。

記
●改定時期

令和６年４月１日より改定●練習場ボール代

２２０円（税込） ⇒ ３３０円（税込）●ゲスト様の土日祝における練習場のみの使用について
ゲスト様の土日祝の練習場のみのご利用に関して令和６年４月１日より利用可とさせていただきます。
但し、繁忙日の場合はお断りする場合がございます。
予めご了承の程お願い申し上げます。

庄内川ゴルフ倶楽部
地域で活躍する（主催）公益財団法人高知県国際交流協会（共催）南国市国際交流協会

外国人との共生に向けてのセミナー
高知県に住む外国人は4,580人（2018年12月）で、過去６年間で３割以上増加しています。中でも東南アジア等からの「技能実習生」が約1,500人暮らし、今後も農業・介護など様々な分野の外国人が増える見込みで、各団体の共生へ向けた取り組みが求められます。
今回は、言葉・習慣の違う外国人も一住民として安全に暮らし、共に地域を担い・盛り上げていくための手段や方法を、「やさしい日本語」をキーワードに考えます。

講師

要申込
各名

参加費

50無料
2月3日

永乃 ［ほり ひさの］

一般社団法人 グローバル人財サポート浜松代表理事

専門：多文化共生、日本語教育、外国人支援、多文化共生のための施策に対する助言と指導
企業勤務の傍らボランティア活動を経て、2003年より浜松国際交流協会で日本語教育や交流事業等の企画と運営に携わる。リーマンショック後は在住 外国人の就 労支 援に取り組み、2011年にグローバル人 財サポート浜 松を立ち上げ、退職。現在、外国人の介護職員初任者研修や企業内日本語教育を行う。このほか全国の市町村・企業等で研修や講演を多数行う。

14：30ー16：30

外国人従業員とのよりよい 講 義コミュニケーション（事例紹介含む ）―外国人材育成の観点から―●場所

堀

高知ぢばさんセンター 1階多目的ホール

一般財団法人自治体国際化協会地域国際化推進アドバイザー（2009年〜）
文化庁地域日本語教育アドバイザー
書籍「やさしい日本語とイラストでわかる 介護のしごと」日本医療企画（2015年）
受賞 国際交流基金地球市民賞（2018年度）

2月4日

地域とつながる「やさしい日本語」という手段
暮らし・教育・医療・防災etc.の場面で―浜松の取り組み事例から―●場所

やさしい日本語（への書き換え等）※一般向けの駐車場はございませんので近隣パーキングにご駐車ください。

※建物すぐ北の「公園敷地」に無料駐車いただけます。

申込

講義＋演習

高知自治会館 3階第1研修室

高知市本町4ー1ー35

高知市布師田3992ー2●対象 外国人従業員を受入している事業所（受入検討中含む）・農家・介護・医療団体、技能実習生監理団体、自治体職員、日本語教育関係者、その他関心のある方

13：00ー16：00●対象

自治体職員、福祉・医療・消防・警察・教育・まちづくり関係者、日本語教育関係者、その他関心のある方※「やさしい日本語」とは外国人にも伝わりやすいよう工夫した日本語
たかに

例：高台に避難してください → 高いところに 逃げてください

いずれかの方法にて ※令和2年1月24日㈮〆切①google フォーム（https://forms.gle/KZTagU2N198DxZvv7）から②チラシ裏面の申込書に記入のうえ、Eメール・FAX・郵送にて③必要事項（名前・ご所属・電話番号・メールアドレス）を記載のうえEメールにて

Googleフォームはこちらから

高知市本町４丁目１番37号
お問い合わせ （公財）高知県国際交流協会 担当：光井、近藤
お申込先
TEL：088−875−0022 FAX：088−875−4929 E-mail：info̲kia@kochi-kia.or.jp●このセミナーは（一財）自治体国際化協会の助成を受けて実施します。

（後援）高知県、高知市、高知市教育委員会、高知県中小企業団体中央会、（独）国際協力機構
第6回ボウリング大会 平成29年2月10日（月）当日参加者 40名

JMTIA

2ゲームトータル333点でニュースダイジェスト社高田氏がハイゲーム賞を獲得されました。
ゲーム後の懇親会では参加者が大いに盛り上がりました。

担当：グリーソンアジア株式会社/阿部氏、福田交易株式会社/余川氏、ブラザー・スイスルーブ・ジャパン株式会社グレン氏

先着50名様
ご家族同伴歓迎します

受付

19

JMTIA
第5回ボウリング大会
平成28年2月8日
第6回ボウリング大会
平成29年2月10日（月）JMTIA
当日参加者46名
当日参加者 40名

目次

先着50名様
ご家族同伴歓迎します20

第5回ボウリング大会
平成28年2月8日 JMTIA
第6回ボウリング大会
平成29年2月10日（月）JMTIA
当日参加者46名
当日参加者40名
懇親会の様子目次

懇親会の様子

先着50名様
ご家族同伴歓迎します

飲んでますよ！

21

イエーイ！

第5回ボウリング大会 平成28年2月8日
当日参加者 46名

目JMTIA次

ヤッタゼ！

先着50名様
ご家族同伴歓迎します

もうそろそろ帰ろうよ

次期副委員長挨拶

金子委員長挨拶

22

ガンバりました
[事案 26-154]転換契約無効請求
・平成 27 年 4 月 28 日 裁定終了
＜事案の概要＞
募集人による説明があったとして、転換前契約の繰越金の支払いを求めるとともに、その後の変更申込みには覚えがなく、分割転換の申込みは転換手続とは理解していなかったとして、変更契約および分割転換契約の無効等を求めて申立てのあったもの。
＜申立人の主張＞
昭和 49 年 4 月に契約した終身保険（契約①）について、平成 4 年 10 月に別の終身保険（契約②）へ転換したが、平成 14 年 10 月に契約内容が変更され、さらに平成 22 年 12 月に終身保険および利率変動型積立保険（契約③）へ分割転換された。
しかしながら、以下のとおり求める。
(1)保険会社側との話合いのとき、募集人から、契約①の繰越金は銀行預金に入れてあり、通帳があると言われたので、当該繰越金 144 万円の支払いを求める。
(2)契約②の変更申込みには全く関与しておらず、覚えがないので、変更手続は無効である。
(3)契約③への分割転換の際、3 枚の書類について、上部にサインしたが、会社訪問時の来社証明と同様の意味でサインしただけである。また、分割転換の申込書には自分が押印していないので分割転換は無効である。
＜保険会社の主張＞
以下の理由により、申立人の請求に応じることはできない。
(1)契約①の繰越金が何かは不明だが、契約②の主契約に充当された転換価格による買増保険金だとすると、当該金額は被保険者の死亡時に支払われる死亡保険金額であり、申立人に144 万円の損害は発生していない。
(2)募集人によると、契約変更時は申立人本人の署名押印をもらっている。
(3)分割転換の際、募集人は、申立人および配偶者に対して設計書を使用して十分な説明を行い、申立人が申込みの手続を行った。
＜裁定の概要＞1.裁定手続(1)裁定審査会は、当事者から提出された書面にもとづく審理の他、申立人および申立人の配偶者、募集人に対して、申立人の請求内容の趣旨ならびに契約変更時および分割転換時の事情を把握するために、事情聴取を行った。
(2)保険会社に対して平成 14 年の契約内容変更に際して使用された説明資料（設計書等）の提出を求めた。
2.裁定結果上記手続の結果、申立人の主張(1)については、保険会社に 144 万円の支払義務は認められず、その他保険会社に指摘すべき特段の個別事情も見出せないことから、和解による解決の見込みがないと判断して、業務規程第 37 条にもとづき手続を終了した。
また、申立人の主張(2)および(3)については、以下のとおり、業務規程第 32 条 1 項 3 号にもとづき手続を打ち切ることとした。
(1)契約②の変更申込手続および分割転換申込手続に関し、申立人と保険会社の主張が大きく対立している。また、申立人と募集人の主張する事実についての差異も大きい。さらに、申立人は、変更申込請求書のマイクロフィルムそのものの提出を求めるなど、その作成者を明確にしようとする強い意志を有している。よって、変更申込請求書の作成経緯を認定しなければ、本件の解決方法に関する判断はできない。
(2)しかし、当審査会は、保険会社に対するマイクロフィルムの提出の強制や変更申込請求書の筆跡鑑定等を行う権限はない。
(3)よって、本件において的確な事実確認を行い、適正に解決するためには、裁判所における訴訟手続によることが相当である。
＜参考＞○申立人の主張(1)について、保険会社に 144 万円の支払義務が認められない理由は以下のとおり。
(1)申立書および事情聴取からは明らかではないが、金額から推測すると、転換時に保険会社より申立人に交付された設計書に記載されている「転換価格による保険金額・満期保険金144 万 4000 円」であると考えられる。そうであるとすると、これは保険会社の預り金に類するものではない。
(2)申立人および申立人の配偶者の述べていることの他には繰越金に関する証拠がない。
(3)申立人の配偶者は、募集人が「144 万円が銀行に預金してある」と言ったのは、平成 4 年の転換時ではなく、平成 26 年頃の保険会社との話合いの際であると述べているが、そうであるとすると、転換時の募集方法等に問題があったとは認められず、保険会社に損害賠償等の何らかの支払義務が発生するようなものではない。
ポスター発表の方々へ
1．ポスター掲示・撤去について・ポスターは、1 日目と 2 日目は入れ替え制となります。
・ポスター発表者受付はございません。
・画鋲及び発表者用のリボンは、事務局で当日会場（各パネル）に準備いたします。
発表者用のリボンはセッションが始まる前に、左胸など見やすい位置にご着用ください。
・撤去時間を過ぎても未撤去のポスターは、事務局で処分させていただきますのでご了承ください。

1 日目:11 月 29 日（金）2 日目:11 月 30 日（土）号

P-001～091

P-092～175示

8:30～9:15

11/29 19:10～20:00
11/30 8:00～ 8:20

ポ ス タ ー 発 表

11:15～12:00
13:30～15:35
17:10～18:45

8:20～10:00
12:40～14:20

撤

18:50～19:10

14:25～14:45

演

題番掲

去

2．発表について・発表時間 5 分、質疑応答 2 分です。座長の指示に従い、時間厳守をお願いいたします。
・ポスター発表者受付はございませんので、ご自身の”セッション”が始まる 10 分前に、発表されるパネル付近に待機してください。

3．ポスター作成要領
・ポスター本文の貼付面は縦 160cm×横 90cm です。
（右図参照）
・左上の演題番号（縦 20cm×横 20cm）及び画鋲は事務局で当日会場に用意いたします。
・本文とは別に縦 20cm×横 70cm に収まるように演題名、発表者名、所属機関名を記したタイトルをご用意ください。
・掲示物の事務局への事前送付はご遠慮ください。
【重要な会計方針】① 有形固定資産の評価基準及び評価方法
原則として、取得原価により計上しています。
ただし、開始時の評価基準及び評価方法については、次のとおりです。
ア 昭和５９年度以前に取得したもの・・・・・再調達原価
イ 昭和６０年度以後に取得したもの
取得原価が判明しているもの・・・・・・・取得原価
取得原価が不明なもの・・・・・・・・・・再調達原価
また、開始後については、取得原価とし再調達は行わないこととしています。
② 有形固定資産（リース資産を除く）の減価償却の方法
定額法により残存価格１円まで減価償却を行っています。
なお、主な耐用年数は、次のとおりです。
建物

１３年～５０年

工作物

６年～６０年物品

３年～１５年③ 引当金の計上基準及び算定方法
ア 賞与等引当金
翌年度６月支給予定の期末手当及び勤勉手当並びにそれらに係る法定福利費相当額の見込額について、全支給対象期間に対する本年度の支給対象期間の割合を乗じた額を計上しています。
イ 退職手当引当金
職員に対する退職手当の支給に備えるため、財務諸表作成基準日において在職する職員が自己都合により退職するとした場合の退職手当要支給額を計上しています。
④ 資金収支計算書における資金の範囲
地方自治法第２３５条の４第１項に規定する歳入歳出に属する現金としています。
⑤ その他財務書類作成のための基本となる重要な事項
ア 物品の計上基準
取得価格が５０万円（美術品は３００万円）以上の場合に資産として計上しています。
イ 資本的支出と修繕費の区分基準
金額が５０万円未満であるとき、また、５０万円以上であっても、内容的に修繕費であることが明らかなときは、修繕費として処理をしています。

【重要な後発事象】
その他重要な後発事象
平成３０年度は、３ヵ年継続費事業として残留焼却灰等除去工事の最終年度となっていましたが、残留焼却灰等の比重及び量の増加により、工期延長となり、継続費の補正を行いました。３０年度、３１年度の２ヵ年で、運搬処分関係経費が２１０，３３０，０００円の増となる見込みです。
【偶発債務】
平成３０年５月２日付けで、組合職員措置請求がありました。これは、平成２７年度不燃・粗大ごみ処理施設基本構想策定業務に係る循環型社会形成推進交付金及び神奈川県自治基盤強化総合補助金について、交付決定が一部取り消されたことに伴い、本組合長に必要な措置を講ずるよう求められた住民監査請求です。
この監査結果を６月２８日付けで通知したところ、７月３０日に住民訴訟が提訴されたため、応訴することとし、弁護士費用として、６８３，６４０円を支払いました。今後、裁判の行方により、更に費用が発生する可能性があります。
【追加情報】① 対象範囲（対象とする会計名）
一般会計② 出納整理期間
地方自治法第２３５条の５の規定により、出納整理期間が設けられています。当会計年度に係る出納整理期間（平成２９年４月１日から５月３１日まで）における現金の受払い等を終了した後の計数をもって会計年度末の計数としています。
③

各項目の金額を表示単位未満で四捨五入しているため、合計等の金額が一致しない場合があります。

④ 繰越事業に係る将来の支出予定額
継続費逓次繰越額

２１，３４４千円

合２１，３４４千円

計⑤ 純資産における固定資産等形成分及び余剰分（不足分）の内容
ア 固定資産等形成分
固定資産の額に流動資産における基金等を加えた額を計上しています。
イ 余剰分（不足分）
純資産合計額のうち、固定資産等形成分を差し引いた金額を計上しています。
⑥ 基礎的財政収支
業 務 活 動 収 支

３７４，０８４千円

投 資 活 動 収 支△１,２２４，８２３千円

基礎的財政収支

８５０，７３９千円⑦ 既存の決算情報との関連性
収入（歳入）

支出（歳出）歳 入 歳 出 決 算 書

４，４３８，２４０千円

４，３５１，０６７千円

資 金 収 支 計 算 書

４，４３８，２４０千円

４，３５１，０６７千円⑧ 資金収支計算書の業務活動収支と純資産変動計算書の本年度差額との差額の内訳
資金収支計算書業務活動収支３７４，０８４千円

投資活動収入の国県等補助金収入

１１２，４８５千円

減価償却費
賞与等引当金繰入額（増減額）
退職手当引当金繰入額（増減額）
資産除売却損益
純資産変動計算書の本年度差額⑬ 一時借入金の状況
一時借入金はありません。

△１，０９３，９８４千円△１,２２４千円
６，２３７千円△２，９２９千円△６０５，３３１千円
変更のお詫び

正しい情報を知る

前号に掲載していました読み聞かせ・赤ちゃんタイムは、新型コロナウィルス対策のため大変急ではありましたが中止とさせていただきました。４月号掲載の「アヤカリパズルゲーム」は延期となります。

日々情報を得る中で、新型コロナウィルスに関しては様々な情報が錯綜しています。しかし中には誤情報も入り込んでいるた
め、本当に正しい情報を得ることが困難なのが現状です。
一つだけで情報収集するのではなく他媒体からも情報を取り入れ、情報の正誤をきちんと確認しましょう。

５月以降も、その時期の状況によって開催の有無を決定するため下記のカレンダーには掲載しておりません。ホームページや館内の告知等でその都度お知らせします。
引き続き皆さまのご理解・ご協力をお願い致します。

図書館カレンダー

いろいろな情報媒体があります
インターネットや SNS は様々な情報が飛び交っていますが、いち早く情報を得るためには欠かせない情報媒体の一つです。
そこで、調べる際の検索ワードによって得られる情報の特徴を大まかにまとめました。ご参考にしてください。

５月日

月火水木

金土

１

新型コロナウィルス情報の特徴
一般的な名称

正式な病名

正式なウィルス名

２

新型コロナウィルス

COVID-19

SARS-CoV-2

世間一般の情報を知る事ができる。
情報が一番多い分誤情報も多く、情報の正確さをよく調べる必要がある。

医療機関やそれに関連する組織・団体・各国の動き等の情報を知る事ができる。

各国の学術研究の様子、ワクチンや治療薬の最新情報を知る事ができる。

３４５６７８９１０１１１２１３１４１５１６１７１８１９２０２１２２２３２４２５２６２７２８２９３０

あやかりの杜図書館だより ５月号
家にいても出来る！いろいろな事～体と心の健康を保つために～
生活習慣を見直す

笑って楽しむ健康を保つ上で重要だと言われているのが生活習慣です。これを機に見直してみましょう。

笑いは自律神経に作用し免疫力を高めると言われています。笑い楽しむ事を大切にしましょう。

「早起き早寝朝ごはん今すぐ始めよう！」香川靖雄 著「中高年のための「体を動かす」簡単運動メニュー」
松葉育郎 監修

日

情報から距離をおく家でも出来る事の中から、今まで取り組んだ事がない新しい事を見つけて挑戦してみましょう。

ウィルスに関する情報にさらされ続けると、不安や恐怖が増大します。ウィルス関連とは無関係な時間も確保して、情報と適度な距離をおきましょう。

「小説を書きたい人の本好奇心、観察力、感性があれば、小説は書ける！」
清原康正 監修「鉛筆デッサンを始める人へ
絵画の基本」
永山裕子 著火水

木金土

１２３４５６７８９１０１１１２１３１４１５１６１７１８１９２０２１２２２３２８２９３０２４２５２６２７5 月 10 日は母の日（毎年 5月の第 2 日曜日）
母への感謝を表す日として看護の日・看護週間
12 日を含む週の日曜日から土「看護の心をみんなの心に」

開館・休館

５３０(ゴミゼロ)の日

平日：午前１０時～午後８時

5 月 29 日の記念日で日本エ

5 月 30 日の記念日。日付は※開館時間は変更になる場合があります
ホームページにてご確認ください

は、休館日です。
毎週月曜日、第１水曜日、慰霊の日（6/23）

スニック協会制定。

語呂合わせ。

エスニック地域の料理や文「自分のゴミは自分で持ち化の普及・理解促進を図る日かえりましょう」を合言葉にとしています。

「看護覚え書き 本当の看護とそうでない看護」
フロレンス・
ナイティン
ゲール 著

曜日までが看護週間(今年は各家庭で様々な“プレゼント” 10 日～16 日)メインテーマはが贈られているようです。

平田 昌広
ぶん平田 景 え

5 月 12 日の記念日。
そして、エスニックの日

土日祝：午前９時～午後５時

地「おかん」

母の日した市民運動から広まった。

「準備いらずの遊び・ゲーム大集合Ｂｏｏｋ
いつでもどこでもだれとでも楽しさ無差別級」
木村 研 編著（ＤＶＤ）「うしろのせきのオチアイくん」
鈴木大司 監督
武田美穂 原作

保管期限を過ぎた新聞特設コーナー

月「アホアホ犬
愛すべきおバカ犬たちの超絶オモシロ画像集」
オオサワ系 著新しい事に挑戦

３１

６月

（ＣＤ）
「平成ワタブー
ショー スマイル～沖縄の笑い」
レーベル：オーマガトキ「はじめてのインド料理」
ミラ・メー
タ 著

当館がオープンした平成２０年（２００８年）８月から、翌年の平成２１年（２００９年）までの郷土新聞が保管期限を過ぎたため、ご自由にお取りいただけるように閲覧・配布コーナーを設けて配布しています。
こちらのコーナー設置は５月３１日までの予定です。
まだ見たことがなかった方、どうしようか迷っている方は「このゴミは収集できません」
滝 沢 秀 一著

お早めにご覧ください。

新聞一覧
●琉球新報

「ごみゼロ」を推進するため「掃除の日」ともされています。
これとは別に５月３日の「そうじの日」（日本そうじ協会制定）もあります。

●沖縄タイムス●ほーむぷらざ●ワラビー●宮古毎日新聞

工作やラッピング用に、またはお誕生日や結婚記念日、ワンコがきた日等の思い出の日付の新聞を記念にどうぞ！
令和４年度 田辺市自発的活動支援事業
共催 NPO 法人和歌山県自閉症協会
やおき福祉会和歌山県発達障害者支援センター ポラリス

発達障害のある人の自尊感情を育て可能性を広げる対応・支援の方法～叱らないけど譲らない提案・交渉型アプローチ～

和歌山大学大学院教育学研究科
教職開発専攻（教職大学院）教授
武田鉄郎先生
令和 4 年 12 月 12 日（月）から 12 月 26 日（月）の間、YouTube での限定公開にて講演会を開催いたしました。講師には、武田鉄郎先生をお招きし、「発達障害のある人の自尊感情を育て可能性を広げる対応・支援の方法～叱らないけど譲らない提案・交渉型アプローチ～」というテーマでご講演頂きました。講演会を聴講した内容について以下に報告します。
発達障害のある人の自尊感情を育て、可能性を広げる対応・支援の方法を、様々な事例を取り上げながらお話いただきました。
第一部では、日本における障害者権利の歴史や、合理的配慮についてお話いただき、障害のある子どもは不適切な養育や虐待を受けるリスクが高いことをご説明いただきました。
ライフステージによって発達障害の支援システムが変わっていく中で、保護者の気持ちがどう変わっていくか等、武田先生が関わった方へのインタビューを交えてお話くださいました。先生のご経験から、海外と日本の発達障害児養育におけるサポートの違いや、保護者がそれぞれのライフステージで感じた不安、専門家からのアドバイスで保護者が傷心した事など、支援者として考えさせられるエピソードをたくさんお話頂きました。
ご紹介いただいた事例の中で、「提案交渉アプローチでは、選択決定は子どもがすること」の大切さを理解することができました。保護者や教師が主導権を持ち、学習や活動の内容を分析し、時間や内容の質や量を変更するなど、「どうしたらできるようになるか」を考えさせることが大切で、「保護者や教師のやらせたいこと」を提案するのではなく、「やらない」選択肢も用意し、決定するのはあくまでも子ども自身でとし、意識的に子どもに決めてもらうことが、子どもの主体性や自主性を育てることにつながると解説いただきました。
心の支援の道筋についても、事例より、自分の気持ちを言語化することで自己理解につながり、受容されていると感じることの効果を感じました。
探求段階では、受容中心で指示をせず、不安を軽減し信頼関係を構築すること。
観察段階では共感的・協働的スタンスを維持し、子どもが新しい方法で物事をみるのを援助すること。
行動段階では、子どもが探求、洞察に基づき、どんな行動を決定するのかを援助し、様々なことに挑戦していく上での提案・交渉をし、成功体験を重ねること。
探求段階、洞察段階、行動段階、すべてのステージで提案・交渉型アプローチが汎用性の高い指導法であることを理解しました。
子ども達に獲得させたい力は、協調性ではなく、相談力であること。保護者や教師は後出しのアプローチで、「待つ」ことがいかに大切であるかと、お話し頂きました。
第二部では、自尊感情と社会性を育てていくことと発達障害の特性を踏まえた対応、二次障害への対応と予防についてお話頂きました。
ほめることの大切さや、ほめ言葉を台無しにする言葉の例は、常に意識しておくべきものでした。
思春期における発達障害のある生徒への特性を踏まえた基本的対応のポイントと、教師との間で個人的なルールや約束をすることの効果は事例の中からも強く感じることができました。二次障害や愛着の問題でも、「叱ること」よりも「安心できるかかわり」の高い効果を知ることができました。
第二部でお話いただいた事例からは、how-to ではなく、関係性の中で提案交渉型アプローチを成立させるためのいくつかのポイントがありました。子どもの行き詰まり感を理解し、共感し、子どもの心の中にある、言語化できない本当の気持ちや考えを引き出すこと。学習や活動の内容を分析し、提案と交渉を保護者や教師が進めるが、選択と決定権は子どもにあること。保護者と教師は子どもの選択・決定の後のサポートと、後出しアプローチをすること等です。
保護者や支援者は、「その子がその子らしく生きる力」を育てるために、共感的に子どもと共に考え、不安を軽減し、本人の自尊感情と自信を高めることが必要です。
武田先生が伝えて下さった様々な事例、保護者のインタビューや提案交渉型アプローチのポイントを大切に心に留めた支援者であり続けたいと考えます。
武田鉄郎先生の提案・交渉型アプローチは、学研ヒューマンケアブックスより「発達障害の子どもの「できる」を増やす 提案・交渉型アプローチ 叱らないけど譲らない支援」というタイトルで出版されています。
先生は、令和５年より国立ハノイ教育大学大学院・客員教授、和歌山大学名誉教授としてご活躍されていらっしゃいます。
武田鉄郎先生、ありがとうございました。
文責：和歌山県発達障害者支援センター ポラリス
2024 年７月 18 日
各位
会 社 名株式会社ホギメディカル

代表者名 代表取締役社長

川久保秀樹（コード番号３５９３ 東証プライム市場）
問合せ先 取締役 最高財務責任者 藤田 泰介（電話 ０３－６２２９－１３００）

自己株式立会外買付取引（ＴｏＳＴＮｅＴ－３）による自己株式の取得結果及び自己株式の取得終了並びに自己株式消却に関するお知らせ
当社は、2024 年７月 17 日にお知らせした自己株式の取得について、以下のとおり買付けを行いましたので、お知らせいたします。
なお、本日の取得をもちまして、2024 年７月 17 日の取締役会の決議に替わる書面決議に基づく自己株式の取得は全て終了するとともに、同日の取締役会の決議に替わる書面決議において決議いたしまし
た会社法第 178 条の規定に基づく自己株式の消却につきまして、下記のとおり実施いたしますので、併せてお知らせいたします。
記
１．自己株式の取得及び自己株式の消却を行う理由
株主還元の強化及び資本効率の向上を図るとともに、経営環境の変化に対応した機動的な資本政策を遂行するため行うものです。なお当社は、７月 16 日に公表いたしました新中期経営計画において、企業価値の向上に向けた新しい株主還元方針を策定しました。詳細については 2024 年７月 16 日付「新中期経営計画の策定に関するお知らせ」をご参照ください。今後も当社は資本効率性の向上を意識し、機動的な株主還元施策を実施してまいります。
２．取得の内容（１） 取 得 し た 株 式 の 種 類

当社普通株式（２） 取た2,721,500 株

数（発行済株式総数（自己株式を除く）に対する割合 11.2％）

株

得式しの総（３） 取 得 価 額 の 総 額

11,620,805,000 円（４） 取日2024 年７月 18 日

法

東京証券取引所の自己株式立会外買付取引（ＴｏＳＴＮｅＴ－（５） 取得得方

３）による買付け３．自己株式の消却の内容（１） 消 却 す る 株 式 の 種 類

当社普通株式（２） 消 却 す る 株 式 の 総 数

2,721,500 株（発行済株式総数（自己株式を除く）に対する割合 11.2％）（３） 消却予定日

2024 年７月 26 日

（ご参考）１．2024 年７月 17 日付取締役会決議に替わる書面決議における自己株式の取得に関する決議内容（１） 取 得 す る 株 式 の 種 類

当社普通株式（２） 取る2,800,000 株（上限）数（発行済株式総数（自己株式を除く）に対する割合 11.5％）

株

得式

すの総

（３） 株 式 の 取 得 価 額 の総額

120 億円（上限）２．2024 年７月 17 日付取締役会決議に替わる書面決議における自己株式の消却に関する決議内容（１） 消 却 す る 株 式 の 種 類

当社普通株式（２） 消 却 す る 株 式 の 総 数

上記１により取得した自己株式の全数（３） 消2024 年７月 26 日

却予定

３．消却後の発行済株式総数

日22,535,463 株（自己株式を含む）
以上
0120-935-330
印鑑ご注文用紙 （法人様実印 ・ 銀行印 ・ 角印用） FAX ： 092-510-0856
フリガナ

FAX 送信日時

年

お電話番号

――

FAX 番号――

お名前日※マンション・建物名・部屋番号は必ずご記載くださいませ〒
お届け先ご住所

月

都
府

道

市

県町区村

メールアドレス

お支払方法@□ 代金引換□ 銀行振込※店舗受け取りの際は現金お受け取り方法 □宅配 （送料 600 円） □長浜店にてお受け取り □六本松店にてお受け取り でのお支払のみとなります
ご希望日時□日時指定あり□日時指定なし

月日□ 午前中□ 14 ～ 16 時

□ 16 ～ 18 時

□ 18 ～ 20 時

□ 19 ～ 21 時

※ご注文内容によってはご希望日時にお届け出来かねる場合もございます。 日時指定ご希望の際は送信前にフリーダイヤルまでご連絡くださいませ。

印鑑情報
書体一覧
※こちらの書体名または番号を記載くださいませ素材一覧①印相体②誠印相体③てんしょ体④富てんしょ体【実印・銀行印向き】
複製防止の為複雑な形状が特徴。

【実印・銀行印向き】
通常の印相体より細身で柔らかい印象。

【実印・銀行印向き】
紙幣やパスポートにも使用される書体。

【実印・銀行印向き】
通常のてんしょ体より柔らかい印象。

⑤行書体

⑥古印体

⑦楷書体

【銀行印・認印向き】
書道の様な続け文字が特徴。

【銀行印・認印向き】
強弱を表現する墨溜まりや擦れが特徴的。

【銀行印・認印向き】
とめはねが明確な為視認性の高い書体。

①アカネ

③黒水牛

②薩摩本柘

④黒水牛クリスタル※こちらの素材名または ⑨彩樺【赤】 ⑩彩樺【茶】 ⑪琥珀
⑫オノオレカンバ
番号を記載くださいませ ⑰その他※素材欄または備考欄へ商品名を記載くださいませ。

⑤天然黒水牛
⑬象牙

⑥白檀
⑭牛角

⑦楓【黒】
⑧楓【茶】
⑮牛角【純白】 ⑯チタン

■法人実印□代表取締役印 □代表者印 □理事長印

彫刻内容外枠

彫刻内容内枠 □その他※備考欄へ記載くださいませ

書体
サイズ

素材

形状

□15.0mm □16.5mm □18.0mm□21.0mm※薩摩本柘 ・ 黒水牛のみ

□寸胴

備考

□天丸

□ケース無しケース□もみ皮ケース （全 2 色※天丸用は黒色のみ）□その他ケース※備考欄へ商品名を記載ください（内枠のご指定 ・ ケース色はこちらへご記載ください）■法人銀行印

彫刻内容外枠

彫刻内容内枠

書体
サイズ

素材

形状

□15.0mm □16.5mm □18.0mm□21.0mm※薩摩本柘 ・ 黒水牛のみ

□寸胴

備考

□天丸

□銀行之印 □銀行印
□その他※備考欄へ記載くださいませ□ケース無しケース□もみ皮ケース （全 2 色※天丸用は黒色のみ）□その他ケース※備考欄へ商品名を記載ください（内枠のご指定 ・ ケース色はこちらへご記載ください）■法人角印※文字数や文字バランスの調整により 「印」 や 「之印」 の文字を追加し制作する場合もございます。 不要の際は備考欄へ記載くださいませ。

サイズ

彫刻内容

書体
備考

素材ケース

□ケース無し□18.0mm□R ケース□21.0mm□24.0mm□革製印鑑袋□印面キャップ□その他ケース※備考欄へ商品名を記載ください（レイアウトのご指定 ・ ケース色はこちらへご記載ください）

その他ご要望注意事項※必ずご確認後送信くださいませ
ご記入いただきました内容に不備が見つかりました際は確認後の制作・発送となりますので送信前に内容のご確認をお願いいたします。また、お支払方法「銀行振込」をご選択の際はご入金後の制作・発送となりますので FAX 確認後入金先のご連絡をいたします。長期間ご入金が確認できない場合はご注文をキャンセル扱いとさせていただきます。お急ぎでご入用の際は必ずフリーダイヤルにて納期のご確認をいただいた後ご送信いただきますようお願い申し上げます。事前のご連絡が無い場合は準備が出来次第の発送とさせていただきます。予めご了承くださいませ。
簡単な水稲湛水直播～ べんモリ直播 ～田植えを不要 にする湛水直播用の種子被覆法
従来の種子被覆（カルパー、鉄）より 被覆作業が簡単
硫化物による障害を受けにくく 苗立ちが安定技術（べんモリ直播）の内容移植に比べて省力的である湛水直播では、
背 苗立ちの安定化のため、種子被覆が行われてきた景 ・ 従来のカルパー（酸素供給剤）は、資材費が高い
・ 鉄は、種子の被覆とその後の酸化作業が手間新たな資材（べんモリ資材）を種子に被覆する直播技術を開発開発された技術の特長❶ 種子被覆の作業が簡単

べんモリ資材で被覆した種子

苗立ちの様子▶ 省力化

べんがら（酸化鉄粉）を接着剤で付着させる種子被覆法❷ 硫化物による害を受けにくい硫化物源となる含む石膏を含まず、モリブデン化合物と酸化鉄で害を回避❸ これまでの播種機が使える▶ 苗立ちの安定化▶ 導入しやすい

浅く土壌中に播種（鉄コーティング用はアタッチメントが必要）べんモリ直播の実施状況

2,500❶ 混合資材（べんモリ資材）を販売
2018年から「籾化粧」の名称で資材を販売（比重が高く、汚れにくく、剥離しにくい）➋ 東北地方を中心に全国で実施
2019年は推定2,000haで実施（湛水直播実施面積の約9%）2,000

推定実施面積 (ha)実施面積は年々増加

様々な播種機で行われるべんモリ直播

1,500
1,0005000
2016

2017

2018

2019 年

べんモリ実施面積（推定）

詳しい情報はウェブ → 「べんモリ」で検索
べんモリ直播(簡易な水稲湛水直播) 情報をまとめたページ
・ マニュアルの入手、べんモリMLの募集
・ 関連情報（関連のページや動画へのリンク）
・ 資材入手先：井関農機（株）、（株）クボタ、（株）ケーエス、
ヤンマーアグリジャパン（株）東日本カンパニー（順不同）

べんモリ実施面積の分布（2019年）

連絡先
農研機構 九州沖縄農業研究センター〒861-1192 熊本県合志市須屋2421
電話：096-242-7530
E-mail: q_info@ml.affrc.go.jp
URL: http://www.naro.affrc.go.jp/laboratory/karc/
日本ゴルフサミット会議～ 2021 年度活動方針 ～（要約版）
2021 年 1 月 18 日
日本ゴルフサミット会議

2020 年は、新型コロナウイルス感染症（以下「コロナ感染症」という）の感染拡大により、過去に経験したことのない判断を強いられ、国民生活や経済活動に極めて大きなマイナスが生じました。日本ゴルフサミット会議（以下「サミット会議」という）においても、2020 年度活動計画の多くを中止せざるを得ない状況となりましたが、感染拡大防止を目指した「各種コロナ感染防止ガイドライン」の発表や「感染防止啓発ポスター」の作成等を実施、徹底をお願い致しました。
2021 年は、社会構造の変革期（超高齢社会の進行と人口減少）でポストコロナ時代を迎え、国民は健康に大きな関心を示し、社会意識が大きく変化しようとしています。この変化を的確に捉え、ゴルフ界の持続可能性を高めるために、コロナ感染症防止対策の徹底とコロナ禍からの復興を目指すことを柱に「2021 年度活動方針」を策定するとともに、国民の健康増進と幸福創造を担うべく「中長期ビジョン」の検討を開始することと致しました。

１．
「新型コロナウイルス感染拡大防止」の徹底【我が国のコロナ感染症対策・・・国民の意識変化による行動変容】「新しい生活様式」
・「業種別新型コロナウイルス感染拡大防止ガイドライン」遵守の徹底
２．ゴルフ活性化をはかる＊コロナ禍での「ゴルフ」評価：「ソーシャルディスタンス」及び「三密回避」が可能 ＝ 「新しい生活様式」＊「社会構造の変革期（超高齢社会の進行・人口減少）に迎えたポストコロナ社会」における価値観の変容「健康寿命の延伸」が喫緊の課題

国民がいつでも運動やスポーツを継続して行うことが重要
少子高齢化の進行によって膨らみ続ける社会保障費の抑制
ゴルフは、20 歳代～70 歳代まで実施人口が均等に分布
若年者と高齢者が同一のフィールドで楽しめる数少ない種目

1．
「統一テーマによるゴルフ活性化への取り組み（4 課題）」の具体化と展開① ゴルフ振興の中期目標：20 歳代後半から 30 歳代前半のゴルフ実施率を 10％強に引き上げる。
・「大学のゴルフ授業」充実に向けた産学連携協力の推進
・「高等学校学習指導要領」の保健体育に「ターゲット型球技」を要望
・地域との連携による地域密着型ゴルフ振興

・日本ゴルフサミット会議参画団体間の連携強化② 選手強化
近年、ナショナルチーム（NT）や NT 在籍選手の国内外競技での好成績が続いており、また NT 出身者がプロ転向直後に優勝するなど活躍が目立っています。これは、2015 年から日本ゴルフ協会がガレス・ジョーンズヘッドコーチを中心とて推進する強化プログラムの成果であります。今後、強化プログラム内容を充実し、全国的に選手の発掘・育成・強化を行ない、プロ転向後もサポートできる体制を整え、海外メジャーやオリンピックで活躍する選手を継続的に輩出すること、及び、優秀な指導者の育成を本会議としても支援して参ります。
③ 「女性ゴルファーの創造」を中心とした「ゴルフ普及プログラム」
・「ゴルフ場環境を活用した健康経営実現のための研修プログラム」のトライアルを通してシステムを普及。
・「ピンクリボン月間」への参画・・・女性ゴルファー誕生を希求する象徴的な活動として実施。
④ イメージアップ
２．団体の活動目的に即した「ゴルフ活性化活動」- 1 -３．ゴルフ界におけるＳＤＧｓへの取り組みを推進する
・ゴルフ界も持続可能な社会の実現に取り組もう（環境保全への取り組みを展開する）
国連が提唱するＳＤＧｓ【持続可能な開発目標】への理解を深め、ゴルフ界として取り組める活動の推進を図ります。掲げられた 17 の目標に対して、技術革新や意識改革によりゴルフ界（ゴルフとゴルフ産業）の持つ社会的価値を発展させ、「持続可能な社会の実現」に貢献しようとする成長戦略を展開します。
（「気候変動対策」や「海洋汚染対策」があり、我が国も「グリーン社会の実現に最大限注力する」との方針で、2050年に脱炭素社会を目指すと発表しています。
）
・「廃プラ削減」は脱炭素社会実現への一歩
廃プラスチックゴミが海に流れ込むことによる沿岸水域の汚染・酸性化により、生態系や生物の多様性が損なわれており、深刻な問題となっています。また、世界は、脱炭素社会を目指して確実に動いています。自然と共存するゴルフ場・環境保護に取り組むゴルフ界として、積極的な取り組みが今後も求められます。
以下の四つの視点からの実行を呼び掛けてまいります。
視点 1. 過剰サービスの廃止。
視点 2. 廃止は困難だが、啓発活動により減少させることが可能なサービスを洗い出し、削減に努める。
視点 3. 代替品やリユース可能なものへの変更促進。
視点 4. 廃プラの適正回収の徹底。
なお、ゴルフプレーに際しては、ペットボトルやプラスチック製品、洗濯物用ビニール袋等が非常に便利なものとして使用されています。スーパーマーケット等で当たり前のように提供されていたレジ袋が有料化され、最近では多くの消費者がエコバッグを持参することが習慣化されるに至っていることからも、地道な活動の展開によってゴルファーの理解も得られると考え、技術革新等による課題解決策を目指しましょう。

4．ゴルフ場利用税廃止を求める運動
ゴルフ場利用税額は、都道府県ごとに定められた「ゴルフ場利用税決定基準」によって決定されておりますので、参画団体が緊密な連携のもと、本税の制度上の問題点や従来の廃止活動の内容を再検証してゴルフ場利用税堅持派団体（全国知事会を含む地方６団体）との折衝や廃止運動を行う代表団体の支援を行ってまいります。
スポーツ人口の拡大による国民生活向上に貢献する目的を持って、ゴルフ普及の障壁の一つである本税を排除することを最終目標とした活動を展開します。

5．国家公務員倫理規程における「ゴルフ」の削除
2000 年 4 月 1 日に施行された国家公務員倫理規程で、公務員の倫理保持のためとして利害関係者とゴルフをすることの禁止等が条文化されました。この規定は「ゴルフ＝忌むべきもの」とする誤ったイメージを想起させることにつながり、私たちゴルフ関係者は断固として反対を唱えるものです。
引き続き国家公務員倫理規程から「ゴルフ」の三文字が削除されるよう、一致団結し活動を行ってまいります。

６．暴力団等反社会的勢力の排除
暴力、威力と詐欺的手法を駆使して経済的利益を追求する反社会的勢力による被害を防止するとともに、ゴルフを健全なスポーツとして普及していくために、ゴルフのあらゆる場面において、これらの勢力を排除。

【本件に関する問い合わせ先】〒101-0048 東京都千代田区神田司町 2-7-6 鈴木ビル 3 階
日本ゴルフサミット会議 運営委員会事務局 （日本ゴルフ場経営者協会内）
TEL.03-5577-4368
Fax.03-5577-4381

日本ゴルフサミット会議 URL ：www.golf-summit.jp/【日本ゴルフサミット会議～2021 年度活動方針～】の詳細版は、上記の URL から入手して下さい。

- 2 -
８月のセルフデー営業について（火曜 ・ 金曜）
いつも庄内川ゴルフ倶楽部をご利用いただき誠にありがとうございます。
標題の件につきまして、熱中症予防の観点から８月のセルフデー（火曜・金曜）
は以下のとおり営業時間を短縮させていただきます。
※お盆期間中の8/13(火)、16(金)は通常のセルフデー扱いとなります・トップスタート ７：００
・最終スタート １０：００
何卒ご協力の程よろしくお願い申し上げます。
庄内川ゴルフ倶楽部
お客様各位

第２８回 設計・製造ソリューション展 出展のご案内
拝啓貴社ますますご盛栄のこととお喜び申し上げます。
平素は格別のご高配を賜り厚くお礼申し上げます。
さて、弊社では６月２1 日(水)～６月２3 日(金)までの３日間、東京ビッグサイト（東京国際展示場）において開催されます日本最大の製造業向け専門展 『第２８回 設計・製造ソリューション展（DMS 展）』 に今年も出展する運びとなりましたので、ここにご案内申し上げます。
弊社ブースでは 3D プリンタ、3D スキャナ、3DCAD をはじめ、新型 UV フラットベッド・インクジェットプリンタ「VJ626UF」等、MUTOH の最新機器を一堂に展示いたします。
ご多用中とは存じますが、この機会に是非ともご来場賜りますよう心よりお待ち申し上げております。
敬具
武藤工業株式会社
― 記 ―
会 期：
会 場：

2017 年 6 月 21 日（水）～ 6 月 23 日（金）10：00～18：00 （※最終日のみ 17：00 終了）
東京ビッグサイト 東 1 ホール（小間番号：41-44）

出展製品：【3D プリンタ】
Value3DResionoid「MR-5000」/Value3DMagix「MF-2500EP」「MF-1100」「ML-48」/
ProJet「MJP2500」/表面処理装置「PolySher」【リバースエンジニアリング用 3D スキャナ ※参考出品予定】【インクジェットプリンタ】
UV フラットベッド・インクジェットプリンタ「VJ-626UF」【CAD】
2D３D 統合 CAD「M-Draf ※新バージョン参考出品予定」/紙図面編集 CAD「EdgeSweeper ※新バージョン参考出品予定」/図面文章管理「まいく郎」※

ご入場には招待券（無料）が必要です。
招待券は設計製造ソリューション展ホームページ http://www.dms-tokyo.jp/ からお申し込み下さい。

◆お問い合わせ武藤工業株式会社 首都圏営業所 〒154-8586 東京都世田谷区池尻 3-1-3 TEL 03-6758-7135
福利厚生
社員ひとりひとりの心と体がリフレッシュできるように各種の制度を設けています。

社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険

各種休暇
有給休暇（最大 22 日）、結婚休暇、忌引休暇、ヘルスケア休暇 etc.

RYOSHIN TECHNICA

自己啓発資格検定取得支援、各種セミナーへの参加 etc.

CORPORATION
各種補助- 会社案内 -

通勤費（全額）、食事（1 日 185 円）、住宅（引っ越し前住居からの通勤時間が 1 時間 30 分を超える場合に、最大 3 万円まで） etc.

財産形成
財形貯蓄制度、三菱電機グループ社員持株会 etc.

レクリエーション関連
三菱電機グループ保養所、三菱電機のスポーツ・文化クラブ活動、社内親睦会（各種祭り・旅行などの行事多数） etc.

https://www.ryoshin-technica.co.jp/

その他
各種祝い金、社員販売、社員食堂、団体保険 etc.

○本社
〒652-0871 神戸市兵庫区浜山通 6-1-1
TEL（078）651-9111 FAX（078）651-9112○三菱電機構内〒652-8555 神戸市兵庫区和田崎町 1-1-2

研修制度
当社独自の研修に加え、三菱電機の研修への参加、社外研修への派遣など、目的に応じたさまざまな研修メニューで人材育成に取組んでおります。

新入社員研修社内入社研修 4 月～4 月中旬
社会人としての基礎、会社理解を深めていただきます。
ex コミュニケーション研修、マナー講習、コンプライアンス教育、品質管理基礎教育 etc.

共通基礎教育（三菱電機合同研修） 4 月中旬～8 月中旬
ものづくりの基本を学んでいただきます。
ex 仕上げ実習・電子実習 etc.

配属先実習（OJT） 8 月中旬以降
各職場での実習スタート

先輩社員の声～当社で働く先輩社員からメッセージをもらいました！～

現在の職務内容>>>

学生へのメッセージ>>>

現在の職務内容 >>>休日の過ごし方>>>物流課ではクレーンで荷物を吊り上げて運搬する作業を行っています。トラックで入ってきた材料を吊り降ろし たり、その材 料を、加工する機械にのせたりします。とてもやりがいのある仕事です。

自分のしたい作業や、これなら長く続けられそう、と思う職場を探して、できる限り見学に行ったほうがいいです。入社しないとわからないことも多いですが、入社してすぐに辞めたくなるような会社を選ばないよう、しっかり情報収集をしてください。

現在わたしは、巻線コイル製作作業を行っており、先輩方からの技術伝承の真っ最中です。まだまだミスなどが多く目立ちますが、いつか絶対に完璧に覚えようと日々努力しています。

趣味のランニングをしたり、友人とゲームをして遊んだり、休日は仕事を忘れてリフレッシュしています。また、年 4 回ある長期休暇
では、家族や友人と旅行に行くなどしています。

仕事をするうえで大切にしていること>>>

ワーク・ライフ・バランス
年間休日
年間休日 126 日！
GW、夏休み、お盆休み、年末年始にまとまった休みがあります

有給休暇（前年度実績）
有給休暇付与日数・・・最大 22 日付与
有給休暇消化率・・・・・平均 88.3％
有給休暇取得日数・・・平均 16.7 日／年

子育て支援制度
仕事と育児の両立支援制度充実！
男性の育児休業取得率・・・100％

覚えることが多く大変ですが、周りの先輩方が丁寧に教えてくれるので、安心して作業を行っています。20 代～60 代の幅広い年齢層の方々が在籍する職場で、共同作業も多いです。日々、コミュニケーションを取りながら楽しく仕事をしています。

仕事をするうえで大切にしていることは、“挨拶”です。現場では自分が所属する課の課員以外とも作業をすることが多く、困ったことがあれば助けてもらう場合もあるので、挨拶で働きやすい職場環境を作っています。

入社 2 年目 コイル製造課（兵庫工業高校卒）

入社 4 年目 物流課（彩星工科高校卒）

研修生フォローアップ研修
経営の基本である「人づくり」の一環として、新卒入社３年間でフォローアップ研修を計画・実施しています。
コミュニケーション力向上を軸に、菱神の社員として求められる基礎知識やビジネスマナーなどの習得を目的としています。

職場の雰囲気>>>菱神テクニカへ応募した理由>>>

入社後、今までで一番苦労したこと>>>菱神テクニカに応募を決めたのは、友人から話を聞いたことがきっかけです。友人が菱神テクニカのインターンシップに参加をした際、職場の人同士の仲が良さそうだったと言っており、自分もそのような職場で働きたいと思い応募を決めました。実際に入社をしてみて、想像以上に楽しく、みんなの仲が良いと感じています。

“仕事を覚えること”にとても苦労しています。現時点では満足がいくほどの技能は習得できていませんが、焦らず目の前のことに集中しています。今後も、覚えることが多く苦労すると思いますが、大変な分だけ、やりがいも感じています。

仕事の魅力ややりがい>>>
わたしが担当しているのは、主に溶接や組立作業で、発電機部品の製作をしています。完成した製品を見て、この中に自分が製作した部品があると思うと、とても嬉しいです。

入社 2 年目 部品製造課（兵庫工業高校卒）

現在の職務内容>>>

学生へのメッセージ>>>

主に、工作機械の修理や定期点検、精度検査、連休前の停電作業といった工場内のインフラを支える仕事を行っています。工場内では工作機械が 40 台近く使用されており、日々の修理や点検をとおし、機械の仕組みや構造を知ることができます。

就職活動では、自分に合いそうな企業や求人を探して、悔いのない学生生活を過ごしてほしいと思います。インターンシップは、実際の会社の雰囲気を知ることができる絶好の機会なので、積極的に活用してください。菱神テクニ
カでもインターンシップを行っていますので、是非一度足を運んでもらいたいです。

自身が成長したなと思うこと>>>
社会人 1、2 年目の頃は、まだ学生気分が抜けていませんでした
が、3、4 年目になると、任される仕事も増え、自然と仕事に対する責任感を持つようになりました。
責任感を持つことで、積極的に自分から動くことが増え、成長を実感しています。

入社 4 年目 設備課（神戸市立科学技術高校卒）
2safety&useful0 2 3年4月
1 0日㈱ マ ル ジ ン
福井 TEL 0778-27-7200 FAX0778-27-7201
名古屋 TEL 0586-81-1895 FAX0586-81-1896
新潟 TEL 0258-94-5772 FAX0258-94-5773
福島 TEL024-983-3970 FAX024-983-3971

発行 No305

福井地方気象台は３月２２日、桜の開花を発表しました。これは 平年より１０日早く、昨年より９日早い開花となりました。
福井県内は２０日ごろから暖かい空気に覆われた状態が続き、２２日は日差しも強く、季節外れの陽気となり、最高気温は福井市で午後１時２５分に２５・３度、小浜市で同１時１１分に２５・２度を記録。県内１０観測地点のうち４地点で３月の観測史上最高を更新しました。暑くて まるで真夏のようでした。
その日は 奇しくも WBC の決勝戦、日本中が 熱く熱くなった日でありました。
こんな事って現実にあるんだ！？と思うような驚くべき結末に 誰もが歓喜を隠せない記念すべき日となりました。
ワールド・ベースボール・クラシック（英: World Baseball Classic、略称：WBC）は、メジャーリーグベースボール（MLB）機構と MLB 選手会により立ち上げられたワールド・ベースボール・クラシック・インク（WBCI）が主催する、世界野球ソフトボール連盟（WBSC）公認の野球の国・地域別対抗戦で、かつ、世界一決定戦です。2006 年 3 月に MLB機構が選抜した 16 か国・地域が参加する第 1 回大会が開催されました。MLB 機構はこの大会を夏季オリンピックの野球競技に代わる国際大会として育てたい意向始まっています。2023 年第 5 回大会では本選出場枠が 20 チームに拡大されることになり、第 1 ラウンドは各組 5 チームによるリーグ戦方式が採用されました。これまで行われてきた第 2 ラウンドは廃止され、第 1 ラウンド後から各組上位 2 チーム・計 8 チームによる決勝トーナメントが行われる方式へと変更されたところです。なお大会全体の招待国数に変更はないため、予選は 12 チームに縮小されました。予選は 12 チームが 2組に分かれてダブルイリミネーション方式で対戦し、各組の 1 位と敗者復活 1 位が本選の出場権を得ることになりました。
選手はどの国に属するかはオリンピック憲章のように明確には決められておらず、選手は下記のいずれかに該当する場
合、各代表チームへの出場資格を持つとなっています。以下が 出場資格（2020 年現在）です。
1
当該国の国籍を持っている2
当該国の永住資格を持っている
3
当該国で出生している
4
親のどちらかが当該国の国籍を持っている
5
親のどちらかが当該国で出生している
6
当該国の国籍またはパスポートの取得資格がある
7
過去の WBC で当該国の最終ロースターに登録されたことがある
今回のヌートバー選手がそうです。母が日本国籍なのでハーフでも WBC 代表に選出されました。彼が日本代表候補に挙がったのは 2022 年の 9 月のことだったそうです。なんと、きっかけは大谷選手の通訳の水原一平さんからの 都合がよいときに電話が欲しいというメールでした。 水原さんにすぐに電話した２ヶ月後には栗山監督とオンライン会談、日本代表に決定されたそうです。米国遠征の高校球児のホストファミリーになったご縁で リトルリーグのころから「いつか僕の母国、日本を代表して戦いたいです」と語っていたそうです。
盟友の米国代表トラウトを魔球スイープで空振り三振に切った瞬間、大谷選手は吠えていました。両拳を握り、激しくグラブと帽子を投げ捨てます（その帽子は米国野球殿堂博物館に展示されるとか…）。「小さい頃から夢に見ていた」世界一の景色。背番号１６は歓喜の輪で感情を爆発させました。岩手・花巻東高３年時に野球部で配られた「人生設計シート」、そのシートには２７歳の欄に「ＷＢＣ ＭＶＰ」と書き込んだそうです。自らの能力を信じ、二刀流という誰も歩んでいない道を切り開いてきた野球小僧。一つ歳を重ねた２８歳のスターは、本当にそのシート通りに目標を達成しました。
野球発祥国アメリカ 向かうところ敵なし！今まで 大リーガーが出場しなくても負ける気はせず 米国内でも敵のないゲームは盛り上がっても来ませんでした。今回の結果に 必ずや 3 年後のリベンジを誓ったのは言うまでもありません。
野球離れしていた日本にも 新たな風を吹き込んだ侍たち。3 年後が楽しみですね！
マルジン 4 月のカレンダー＜～連休明け忙しくなりそうです！～＞
日月
火水木
金土
123234567891011121314151617181920212230242526272829

大型モノレール等 レンタル予定在庫がすでに薄となっておりますがまだまだ「中型」「小型」モノレールはまだ在庫はございます。

お早めにご連絡ください！
ご依頼お待ち申し上げております！！

Ｓ＆Ｕだより株式会社 マルジン

2023 年 4 月第 305 回は～お客様からのモノレールアンケート直近分～について

今回もスムーズな設置、撤去、安全への配慮ありがとうございました.
直前のルート変更にも柔軟に対応して頂き大変助かりました
工事中の不具合も生じず施工も丁寧で満足している
ルート変更等に対し何回も対応いただきありがとうございました。
忙しい中ご対応いただきありがとうございました。
工程調整にご協力頂き無事に完工できた。ありがとう。どなたが担当になっても安心して現場をお任せできます。これからもよろしく無理なリクエストでしたが、工程を調整いた
だき本当にありがとうございました
迅速に対応ありがとう。品質も申し分ない。
非常に助かった。
エンジン掛からない時あったが、対処が早かった
急傾斜地にもかかわらずレールをしっかり張って頂きありがとう
立木の伐採なしでレールを張って頂きありがとう
撤去作業を早急にして頂きありがとう
事故やトラブルもなく施工していただき非常に助かった。落し物がないよう確認お願いします。
 資材の残置あり。退場時に再度確認お願いします。お願いします 抜き忘れと思われる支柱を発見した。片付けには気を付けて欲しい。
 仕事が丁寧かつ確実で安心して使用させて頂いています 現場の要望を色々聞き対応して頂きありがとう 悪条件な現場が続いておりますが 引き続きよろしくお願いいたします。
 ﾎﾞｰﾘﾝｸﾞ班がレールがしっかりしていると好評でした
春先のアンケートは 雪の中で撤去作業の現場
等は 現場に忘れ物の残材があった件のご注意があったりしますが たくさんの心に響くメッ
セージを頂き感動と感謝です。
皆で回覧し「これからも頑張るぞ！」という気力をみなぎらせ、そして「忘れ物しないぞ～」「雪解けたから あの現場もう一回探索してこよう！！」と時間を作って出動したりしています。2023年もうれしいお言葉が頂けるよう 精進いたします。
畦畔除草ロボットの開発

農研機構 西日本農業研究センター
傾斜地園芸研究領域
中元 陽一「農研機構」は国立研究開発法人 農業・食品産業技術総合研究機構のコミュニケーションネームです。

はじめに
 耕地面積4,471千haのうち、畦
畔は179千ha
中山間地域においては耕地面積の１割から2割が畦畔

 高齢化や担い手の減少が著し
い
農業従事者の高齢者の占める割合は４７% 総人口の高齢化率（25%）の約2倍

 生産法人などが運営主体
畦畔管理、水管理の省力が課題

草刈作業の現状
草刈作業は春先から秋まで定期的に行う必要がある
田植時期や、収穫前など作業時期が競合することも草刈を行わないと、病害虫の発生のもとになる慣行では、刈払機による管理が主体
 傾斜40度を超える法面での作業
 転倒・転落の危険性
 農作業事故も多く発生（農作業事故の約２割）

草刈省力化のための棚田整備
畦畔法面の省力管理のため、
 中山間でも畦畔をコンクリートで舗装 草刈りのために幅25cmの作業道を設ける多段テラスを整備

コンクリート畦畔
多段テラスの設置

草刈り作業の現状【乗用型草刈機】
 乗車して楽で比較的安全に作業
 限界作業傾斜度は20度程度（左） 40度近くまで作業可能だが、凹凸の少ない河川の大型法面向き（右）小型除草ロボットの開発目標
 作業位置への移動のため、軽トラックへの積載可能なサイズ
 最大４５度の急傾斜法面で除草が可能
 作業精度は人並み 作業能率は人の２倍 遠隔での操作が可能

草刈部開発のポイント（１） 小型で低動力で駆動可能な草刈部
 草刈の方式
ハンマーナイフ、レシプロ、ロータリー式

 ハンマーナイフ方式については、除草の能力は高い
 刈刃の枚数が多く、所要動力が大きい
ことから、小型・軽量化に適さない。
 レシプロ方式については、構造が単純かつ軽量 刈り取った後の草を除去する機能を付加する必要がある

草刈部開発のポイント（２） ロータリー式は、刈払機、乗用型など
 刈刃は、チップソー、バーナイフ、ナイロンコードなどバリエーションが豊富 チップソーは低動力で駆動できるが、揺動させる必要がある

チップソー

バーナイフ

ナイロンコード 飛散が少なく、キックバックが起こりにくいナイロンコードを採用
 メンテナンス性に優れ、メンテナンス時のけが防止に有効畦畔除草ロボットの試作機
制御BOX

草刈り機
エンジン

走行クローラ

上下アーム

倣い輪

草刈り機

除草ロボットの主要諸元

全長(mm)
機体寸法 全幅(mm)全高(mm)
機体質量(kg)
走行用モータ
バッテリー
草刈部駆動
速度(m/s)

1630
1000
540
142
DCモータ 400W（ギヤ比1/50） 2個リチウムイオン（48V10A） 2個
2サイクルエンジン（30.5cc） 2個
0.41操作用の送信機

 走行、草刈部の高さ・位置調整が可能
 草刈り機のエンジンの始動・停止が可能

除草ロボットの刈取り方式• 草のクローラによる踏圧を回避するため、草刈り機をクローラ前方に配置しているため、中央に刈残しが生じる• 中央部の刈残しは、次の工程で刈り取る• 往復での刈幅は約１．３m

除草ロボットによる草刈作業
 オペレータが畦畔法面に入ることなく操作可能 草刈部や走行状況を確認可能な位置から行う

除草ロボットの作業能率
 傾斜３８度（24m×4.6m）で実施
 走行速度は0.35～ 0.4m/sであり、作業能率は、746m2/ｈ
 旋回などを含む実作業能率は、 586m2/ｈ

試験風景

刈取り後の状態
丸紅 取引先協力会主催セミナー

2024 年の世界経済見通し (1/23) 開催結果のご報告
本セミナーでは、丸紅株式会社執行役員

丸紅経済研究所所長

今村卓氏を講師にお迎えして、今後の世界経済に影響を及ぼす要因、主要国・地域の動向をはじめとする 2024 年の世界経済の見通しについて解説いただきました。対面と Web 両方開催した本セミナーは、全国各地からWeb で 137 名、丸紅竹橋本社での対面参加で 13 名の皆様にご参加いた講師の丸紅経済研究所
今村卓所長

氏だきました。セミナー中は、講演中にアンケート機能を使い、講師からの質問に対し参加者の皆様にご回答いただく場面もございました。

ご参加いただいた企業様からは、「豊富なデータを用いてわかりやすくご説明いただき、勉強になりました。ありがとうございました。」「世界の状況を知るうえで、日本がどういう立場にいるのかを知れて大変参考になりました。本日のセミナーでグラフなどで説明してくださり、大変理解しやすかったです。」等の声がございました。

講師の丸紅経済研究所
今村卓所長氏

当会は、今後も以下のセミナーを開催予定です。ご興味がございましたら是非ご参加下さい。
・2024 年

3月7日

ChatGPT× 従業員満足度

実務で活かせる生成 AI

当会では、月 1 回の各種情報配信、当会主催セミナーに関するご案内、丸紅グループの総合力を活かしたサービス提供を通じ、会員企業の皆様の経営課題解決をサポートいたします。当会の活動に関しご不明な点等ございましたら、以下問い合わせ先へお気軽にご連絡ください。

問合わせ先
丸紅 取引先協力会事務局（丸紅株式会社
TEL：03-3282-7872

保険事業部）

E-mail：kyoryokukai@marubeni.com
防災研究会
防災研究会
本プロジェクトは、2020 年に必修化になるプログラミング教育と防災を掛け合わせて災害時にどのようなものが役に立つのかを小学生を中心とし、考えていくというプロジェクトです。
まずは、プログラミングがどのように動いているのかを小学生に理解させるプログラミング教室を行い、その後、長崎総合科学大学の学園祭にて、実際に災害の時に現在活躍しているロボットや、災害の現状などを確認し、災害時に役に立つロボットを考えていくという流れでプロジェクトを行いました。
今年度のプロジェクトでは、活動を通して貢献活動にもつながり 1 年目の活動として意味のあるプロジェクトにすることができました。また、プログラミング教室、造大祭での参加者からは好評が得られました。
＜防災プログラミング教室の様子＞

顧問

山路学

E-mail：yamaji_manabu@campus.nias.ac.jp
《尊重人权都市品川宣言》

人类生来自由、平等这一点绝不容受到

任何国家、任何个人
以任何理由的侵犯

历经重重磨炼和众多牺牲这一人类普遍真理

载入日本国宪法与世界人权宣言两者都明确宣布尊重人权乃国际社会的责任和义务
今天，在日本社会中歧视与偏见依旧根深蒂固
存在于人们的生活从部落歧视到对于残障人士、女性、先住民、外国人的歧视为此痛苦的人们何等之多我们坚信人类所制造的歧视

必定将由人类的理性与良心
而扫除殆尽为实现一个和平、精神富足并尊重人权的社会

品川区发布“尊重人权都市”宣言锐意消除歧视状态

推进人权思想的启蒙、教育与普及
在此为誓

����年�月��日

品 川 区

『人権尊重都市品川宣言』
人間は生まれながらにして自由であり、平等である
いかなる国や個人も、いかなる理由であれ絶対にこれを侵すことはできない
幾多の試練と犠牲のもとに
日本国憲法と世界人権宣言はこの人類普遍の原理をあらわし人権の尊重が国際社会の責務であることを明らかにした
今日、我が国社会の実情はいまだに差別意識と偏見が人々の暮らしの中に深く根づき部落差別をはじめ障害者、女性、先住民族、外国人への差別などどれほど多くの人間が苦しんでいることか人間がつくりあげた差別は人間の理性と良心によって必ずや解消できることを我々は確信する
平和で心ゆたかな人間尊重の社会の実現をめざす品川区は『人権尊重都市品川』を宣言し差別の実態の解消に努め人権尊重思想の普及啓発と教育を推進することをここに誓う
1993（平成5）年4月28日
品 川 区

品川区のホームページでもこ覧になれます
2020 年 8 月 20 日
各位
中国物流センター機能移転のお知らせ
住商メタルワン鋼管株式会社は 2020 年 8 月 20 日付で弊社中国物流センター（所在地：広島市中区江波南 2 丁目 15 番 7 号）を移転し、入出庫及び商品保管業務を、誠和梱枹運輸
株式会社に委託することと致しましたので、お知らせいたします。
つきましては、今後の納入場所に関し、以下の通り変更いただきたく、何卒宜しくお願い申し上げます。
記誠和梱枹運輸株式会社 黒瀬ロジスティクスセンター〒739-2612 広島県東広島市黒瀬町丸山 278-7（TEL）082-426-5584 （FAX）082-426-5585
以上
⼭⼝市デジタル⼈材育成・仕事創出ネットワーク形成事業
市内中⼩企業・⼩規模事業者向け

今2023ቖஈԤՌիԷ

、世界を変える
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● 注目の 製 品・シ ステ ム

フロント業務の人件費削減効果に加えさまざまな「見える化」で品質向上に寄与する「リモートフロントシステム」㈱リモートプラス（ルナパーク グループ）ールセンターから現場のスタッフに指つながったのが③④⑤だったという。

示を伝える。
「飲食オーダー」に対し多店舗展開するホテルでは、運営本ては、オーダー内容をホテルスタッフ部が現場オペレーションの細部まで把全国でレジャーホテルを展開するルが携帯するスマホと LINEWORKS で連握するのは難しい。お客さまから寄せ

ナパーク グループが自社開発した「リ携して情報共有することで、速やかなられるクレームなども、小さなものはモートフロントシステム」は、人件費対応を実現する。

現場のスタッフが直接対応して処理し外線・内線からの着信に対して専門のオペレータが迅速対応

コールセンターのパソコン画面に問合せに関する情報が映し出されるため、迅速かつ丁寧な対応が可能に複数のホテル現場をコントロールできるコールセンターの開発も進む

削減とオペレーション効率化に大きくすでに本社がある東京のほか、岩手てしまうことが多く、管理者や運営本寄与するものとして、注目を集めてい県盛岡市と雫石市の３か所にコールセ部が把握できないまま、クレームの根る。もともとは自社運営ホテルのみでンターを開設し、専門のオペレータ育本的な原因が放置されてしまうケースなかったとのこと。同システムを導入の展開を想定してシステム開発を進め成も進めるなど、同システムを広く展もある。

したことによって、はじめて本部が把てきたが、導入後に目覚ましい効果が開していくうえでの本格的な体制づくあがったことから、他のホテルへのサりを済ませているという。

ービス提供を開始。この９月末時点で７ホテルに対してサービスを提供しており、21 年中には 10 ホテルにまで拡大する予定だ。
同システムは「複数ホテルの外線・内線対応を、コールセンターで一元管理する」というものだ。コールセンタ

お客さまの細かなクレームも見える化
本部主導で根本的改善、サービス向上
このシステムを活用するメリットとして、①人件費の大幅削減②経営者・管理者の負担軽減

同システムの場合、お客さまからの握することができました。対策として、細かなクレームや要望も、すべてコー

１回の釣り銭補填金額を、従来の倍にルセンターをとおして“見える化”で増やしたところ、釣り銭切れのクレーきるので、あとから内容を分析して、ムはほぼゼロになりました」。

郊外立地の11室の小規模で、フロントの一元管理によって収益率を大幅にアップした「LUNA PARK CUBE」（千葉県八街市）できる。の高品質化という効果に着目した大手運営本部主導によるオペレーションやほかにも客室清掃時のアメニティの「当社ホテルの現場スタッフには、常ホテルチェーンから導入依頼があり、サービスの高品質化に役立てることが補填し忘れによるクレームなどを把握に丁寧な清掃に取り組んでもらっていすでに話が進んでいるという。

できる。

し、重点チェック項目としてクレームるのですが、日々のオペレーション内新型コロナを機に大きな転換期を迎ルナパーク グループ取締役リモート削減につなげることができたという。

容を分析したところ、土日の繁忙時にえているレジャーホテル業界だが、人事業部部長の加納大揮氏は、実際に同同システム導入によってお客さまのお客さまを待たせてしまっている状況

手不足や人件費をはじめとする経費削が一部ホテルにみられました。経営的減、そしてサービス・オペレーション

ーには専門の教育を受けたオペレータ③お客さまの声の見える化システムを導入した効果として、以下声が見える化され、それまで放置されが常駐し、パソコンでホテルの情報を④現場オペレーション力の見える化のエピソードをあげる。ていたクレームの原因を排除することにみると、それは、機会損失につながの高品質化は恒久的な課題として、今確認しながら対応を行なう。

⑤オペレーション・サービスの高品質「あるホテルにリモートフロントシで、よりよいサービス提供が可能となることです。そこで、そうした繁盛時後も残っていくだろう。

ステムを導入して以降、客室内に設置った顕著な例といえる。に、店舗の状況に柔軟に対応しながら、「システム導入に際しては、既存のコ清潔感レベルを維持しつつ、いかに効ンピュータシステムを活用できるの率重視の清掃が行なえるか、店長会議で、ネットワーク関連の回線整備と、を通して話し合いました」（加納部長）。

IP カメラを設置してもらう程度で、大外線番号に着信があった場合、オペレータが電話をとるのと同時に、パソ化の５点があげられる。

してある自動精算機の釣り銭切れに対オペレーションの見える化で効率アップ

コン画面にそのホテルの各種情報が表

このうち①②に関しては、多くのレするお客さまからのクレームが、月 40示される。オペレータは「ホテルへのジャーホテル事業者にとって大きな課件も寄せられていることがわかりまし道順」「空室状況」「料金システム」「予題となっているのは言うまでもない。

た。現場スタッフに確認してみると、

また、同システムは現場オペレーシ

こうした現場オペレーション力の見きな投資は必要ありません。それによ約の有無」「忘れ物関連」といった問

ルナパーク グループが同システムを自実は以前から釣り銭切れは頻繁に発生

ョン力の見える化にも効果を発揮す

える化によって、本部がなかなか把握って人件費の削減をはじめさまざまな合せ内容に応じて情報をその場で検索社開発するに至った最大の動機も、やしており、お客さまからクレームが入る。同システムは外線・内線の一元管しづらい細かな改善点を洗い出し、オ効果が期待できるので、費用対効果はし、電話の相手に伝える。内線から着はり①②の課題解決だったという。実るたびにスタッフが補填するのが常理だけではなく、ホテルにおける客室ペレーション向上につなげることがで大きいといえます」（加納部長）。

信があった場合は、内線を掛けた客室際、同社が運営するホテルでは月 100態化していました。スタッフからする使用状況を一元管理することもでききる。
「見える化によって、現場スタと、一つひとつは深刻なクレームではる。ホテルの客室 A は何時にチェックッフにも緊張感と責任感が生まれ、意なく、“釣り銭を頻繁に補填するのはイン、チェックアウトし、何時から何識向上にもつながっています」と加納氏は話す。のレイアウトや客室写真、基本情報などがパソコン画面に表示され、「設備万〜 150 万円の削減実績を残しているという。

現場スタッフにも緊張感と責任感がの使い方」「設備不備に関するクレー一方、同システムを実際に運用して当たり前の業務”ととらえており、と時まで客室清掃が行なわれたという記ム」などを受け付け、必要に応じてコいくなかで、当初の想定以上の成果にくに問題視はせず、上の人間に報告し録も、すべて一元管理して残すことが44

レジャーホテル No.134

こうしたオペレーション・サービス■ ㈱リモートプラス（ルナパークグループ）

東京都中央区日本橋茅場町 2-12-2-3C
TEL.03-5643-1011 ／ FAX.03-5643-1012
http://www.remote-plus.co.jp

45
平成 28 年度 総務・企画委員会

行動計画

１．福祉系大学をとりまく厳しい環境をふまえ、関係大学が連携して課題に取り組むために、引き続き本協議会の趣旨に賛同いただける会員校の拡大に取り組む。
２．高校生の「福祉」離れや福祉人材確保の深刻な状況を改善するためにも、社会福祉士を始めとする福祉職の地位向上に関わる問題や福祉人材養成課題等について、福祉・教育・労働分野を中心とした関係団体・省庁等と積極的に意見交換を行う。あわせて、関係諸団体と連携して社会的にインパクトを持つ取り組みについて検討をすすめる。
３．これからの福祉を担う意欲のある受験生の獲得のためにも「社会福祉を学ぶ魅力」や「社会福祉の仕事の魅力」等について具体的にアピールできるコンテンツの開発に取り組む PJ を新たに立上げる。開発にあたっては、会員校の学生募集活動にも活用できるものとなるよう、教員・職員が一致して取り組む。
４．復興支援委員会で実施してきた「ソーシャルワーカー声 PJ」の事業終了を受けて、大規模災害時における福祉専門職の役割や大規模災害時に福祉系大学が地域において果たす役割等に関する次の PJ の具体化に向けて、熊本地震における熊本学園大学の経験に学び、検討をすすめる。
５．協賛する「ソーシャルワーカーデー中央集会」を中心に、各地域や各大学においてもソーシャルワーカーの認知度及び地位向上の取り組みについて、連携を強める。
６．総会での勉強会や意見交換会、「就職・学生募集委員会」「研究活動・教育向上委員会」での勉強会や事務局勉強会等で寄せられた会員校からの要望を生かして、運営をすすめるとともに、各活動について HP での発信を強化する。

平成 28 年度 研究活動・教育向上委員会

行動計画◆社会福祉専門職養成をめぐる動向を踏まえながら、養成課程のあり方や国家試験のあり方に関する関係方面への意見提出、社会福祉専門職養成教育の充実、認定社会福祉士制度への対応等に取り組む。

平成 28 年度 就職・学生募集委員会

行動計画

学生募集・就職支援事業の推進
隔年で募集と就職をテーマに研修会を開催しているが、今年度は学生募集担当者向けの講演会および情報共有、意見交換会を開催する。
社会福祉分野の志願者動向の最新情報を基に、今後の募集戦略、入学者確保の方策について各大学間で意見交換する。福祉領域における高大連携の可能性についても考察する機会としたい。
時期は 11 月頃を予定し、各大学には事前アンケートの実施を計画している。

平成 28 年度 復興支援委員会

行動計画

1.ソーシャルワーカーの“声”プロジェクト報告会
ソーシャルワーカーが災害時に「何ができるのか」、「何をなすべきなのか」などを、実際に災害支援活動に従事しているソーシャルワーカーから学生が聴き取り、記録として残す「ソーシャルワーカーの“声”プロジェクト」は昨年 9 月の第 8 次派遣で終了した。「ソーシャルワーカーの“声”プロジェ
クト」の総括として福祉系大学経営者協議会総会（平成 29 年 1 月）にて報告会を実施する。
2. 学生“語り部”プロジェクト
過去 8 回派遣した「ソーシャルワーカーの”声”プロジェクト」で得た情報を、教員指導の下、参加学生が分析し、「災害支援におけるソーシャルワーカーの機能、役割」、「ソーシャルワーカーへの後方支援策」、「要援護者の現状とニーズ」などについて、広く社会に発信する。所属する大学の状況にあわせ情報を発信する。
3.ソーシャルワーカーの“声”プロジェクトの総括資料
ソーシャルワーカーの“声”プロジェクトの総括資料として書籍を出版する。
書籍名：「災害ソーシャルワークの可能性を求めて―専門職の“卵”たちから見た、災害とソーシャルワーク―」（仮）作成予定冊数：4,000 部
出版予定時期：平成 29 年 1 月下旬
１冊単価：2,200 円
出版社：中央法規出版
監修：福祉系大学経営者協議会
編著者：中島修（文京学院大学）、遠藤洋二（関西福祉科学大学）、家高将明（関西福祉科学大学）
購入案：購入部数 1,000 部
福祉系大学経営者協議会 100 部(インタビュー協力者、東北 3 県社会福祉士会、加盟校代表者へ配付用)

4.その他
委員会の開催、委員長・副委員長打ち合わせ会、書籍出版打ち合わせ会等
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取締役執行役員 兼 経営・財務企画部長 小澤 壽人
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本日（2020年10月29日）別途公表しました「Vestas社との合弁会社の株式譲渡及び新たな業務提携開始のお知らせ」の通り、2021年3月期連結財務諸表において約500億円の事業利益を計上する見込みであること等を考慮し、2020年5月11日に公表した売上収益、事業利益、税引前利益、親会社の所有者に帰属する当期利益の予想数値を上方修正いたします。
なお、配当につきましては、前回公表値より変更ありません。

＜注意事項＞
上記の業績予想は、現時点で入手可能な情報に基づき判断したもので、リスクや不確実性を含んでおり、また、当社としてその実現を約束する趣旨のものではありません。
従いまして、この業績見通しのみに依拠して投資判断を下すことはお控えくださいますようお願いいたします。
実際の業績は、様々な重要な要素により、 この業績見通しとは大きく異なる結果となり得ることをご承知おきください。実際の業績に影響を与える要素には、当社グループの事業領域をとりまく経済情勢、対ドルをはじめとする円の為替レー
ト、日本の株式相場などが含まれます。

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斜め衝突による下流方向高速放出物の質量と大気存在下における運動*羽村 太雅1)，杉田 精司1), 黒澤 耕介2) , 長谷川 直3)，門野 敏彦4)
1. 東大 新領域，2. 千葉工大, 3. ISAS/JAXA, 4. 産業医科大E-mail: tiger@astrobio.k.u-tokyo.ac.jp
1. 背景と目的	  地球史初期には、地球や月を始めとする固2. 高速衝突実験

体惑星表面に多数の天体衝突が発生していた	  実験には宇宙科学研究所の二段式軽ガス銃と考えられている(e.g., BVSP, 1981)。特に大多を用いた。実験条件を以下に示す。衝突速度、数を占める斜め衝突 (Shoemaker, 1962)は、良

角度は4.1-6.9 km/s、水平から30度とした。周く 調 べ ら れ て き た (e.g., Schultz and Gault,

辺大気圧は窒素雰囲気30 hPaで一定とした。

1990; Pierazzo and Melosh, 2000)。

弾丸、標的にはそれぞれ直径7 mmのポリカー	  斜め衝突に伴い、衝突点から下流水平方向ボネイト球と2×10×10 cm の銅塊を用いた。扇には蒸気と凝縮層の混合物が高速で放出され形に広がる蒸気雲のカメラ視野外における広る(Sugita and Schultz, 2003b)。周辺大気と下流がり角を計測するため、衝突点の670 mm後方飛行成分の相互作用は、金星のクレーター周には厚さ1.2 mmのAl板を設置した。発生した辺に見られる地形(Sugita and Schultz, 2002)、大蒸気雲の様子は上方と側面から2台の高速度気剥ぎ取り(e.g., Shuvalov, 2009)、CN, C2を始カメラを用いて1-2 µs/frameの撮影速度で同時めとする反応生の高い炭素化合物の生成観測した。黒体放射と、C2, CNの分子発光バ(Sugita and Schultz, 2003a, 2009)など、惑星科学ンドに対応する波長域のバンドパスフィルタ上の諸問題において重要な役割を果たしうるを通して2台のカメラでマルチバンド撮像観と考えられる。しかし、下流方向へ飛行する測を行った。

衝突蒸気雲は破片やガスの混合した混相流であり、周辺大気による破砕やアブレーション、3. 結果

周辺大気分子と破片蒸気の混合や化学反応な	  側方からの観測の結果、衝突点を中心としど、多数の物理・化学過程が絡み合う複雑なて半球状に膨張する成分は、C2分子発光の波啓である。相互作用の生成物量の指標のひと長域でのみ強く観測されることから、弾丸蒸つである蒸気雲の質量や相互作用しうる周辺気由来の発光と考えられる。衝突点から下流大気の質量など、基本的な物理量でさえあま側へは、蒸気雲が地面に対して水平に飛行しり理解されていない。そこで本研究では気体ていく様子が確認された。蒸気雲が標的面か中での斜め高速度衝突実験を行い、下流に飛ら放出された直後には、標的面を回り込む様行する蒸気雲の運動を単純な運動モデルで記子が観測された。これは破片の直線的な運動述し、その質量を推定し、相互作用しうる大ではなく、ガスの膨張が側面から観測した際気の質量を算出した。の蒸気雲の形状を支配していることを示唆している。下流方向成分はどの波長域でも一体検証板に形成された衝突痕の拡がり角度となって運動する様子が確認されることから、

θ=30°,先端の移動距離d(t)）と蒸気雲の厚みh(t)

この成分の運動は重心系の運動で代表させての積として近似した。

良いと考えられる。また、画像から蒸気雲先	  蒸気雲先端速度の時間変化は、m/CDを唯一端の到達距離を計測した。検証板には多数ののフリーパラメタとして解くことができる。

衝突痕が形成された。これは蒸気雲中の凝縮m/CDが時間変化しないと仮定して蒸気雲の運相の存在が示唆される。衝突痕に覆われた面動方程式を解くと、蒸気雲位置の時間変化を密度を計測すると、鉛直方向には25 mm(衝突よく再現できた。CD=1 (Landau and Lifshitz,点からの見込み角~2°)程度しか拡がっていな1987)と仮定すると、得られたm/CDの値(~0.01いのに対して、水平方向には広く分布してい弾丸質量)は下流方向へ運動する蒸気雲の質る様子が観察された。検証板上に形成された量を意味する。また、破片表面の温度が1000 K

衝突痕の水平方向の分布は、中心から15~20程度まで低下して蒸発がなくなるまでの間にcm程度で面積密度が半減する様子が観察さ掃引される周辺大気の質量は、蒸気雲質量のれた。したがって、衝突点から検証板までの2~10倍となると算出された。この結果は、微距離と検証板上の衝突痕の水平分布から，蒸少質量の弾丸破片が大質量の大気と素早く化

気雲の拡がり角は約30度であることがわかっ学反応可能で、これまで考えられていたよりた。

大質量の衝突由来の下流方向高速飛行成分も大気と効率良く相互作用しうること、地球型4. 議論

惑星・衛星上の地質記録から見積もられた斜	  以下では、実験結果をもとに蒸気雲の重心め衝突速度の見積もりが小さくなる（スケー運動に対する簡単な力学モデルを構築し、下リング則が変化する）可能性を示唆している。	 

流方向に飛行する蒸気雲の質量と、相互作用	 しうる周辺大気の質量を推定する。

参考文献	 	  本研究の高レイノルズ数領域では蒸気雲の[1] Basaltic Volcanism Study Project. (1981)
Basaltic Volcanism on the Terrestrial Planets,

運動は速度の2乗に比例する慣性抵抗で支配

Lunar and Planetary Inst. 1049. [2] Shoemaker

される。重心の運動方程式は以下のように表

1962. [3] Sugita and Schultz (2003b) JGR, 108.

せると期待される。

[4] Pierazzo and Melosh, (2000) MAPS, 35, 117.
[5] Sugita and Schultz (2002) Icarus, 155, 265.

dv
1m = − ρ a SCD v 2
dt2(1)[6] Shuvalov (2009) MAPS, 44, 1096. [7] Sugitaand Schultz (2003a) JGR, 108, 5051. [8] Sugitaここでm, v, ρa, S, CDはそれぞれ蒸気雲質量、速and Schultz (2009) GRL, 36, L20204. [9] Landau

度、周辺大気密度、蒸気雲断面積、抵抗係数

and Lifshitz (1987) Fluid Mechanics.

である。断面積Sは蒸気雲の先端の各点が進行方向に対して垂直となる円弧の長さ（d×2θ,
［事案 30-189］保険料払込方法変更請求・平成 31 年 2 月 28 日 裁定終了
＜事案の概要＞
募集人の誤説明を理由に、保険料払込方法を口座振替からクレジットカード払いへ変更することを求めて申立てのあったもの。
＜申立人の主張＞
平成 29 年 2 月に契約した定期保険について、以下の理由により、保険料払込方法を口座振替からクレジットカード払いへ変更してほしい。もしくは、クレジットカード払いで獲得できるポイント相当分を保険料から減額してほしい。
(1)契約時、募集人から、保険料払込方法について、初回の支払いからクレジットカード払いにはできないが、2 回目からはクレジットカード払いに変更できるとの誤説明を受けた。
また、保険料払込方法をクレジットカード払いへ変更することを申し出た際、代理店の（募集人とは別の）担当者から、保険会社に申し出れば可能であるとの誤説明を受けた。
(2)保険会社が、クレジットカードでの支払限度額に上限を設けていることは、契約者側に認められている保険料払込方法を変更する自由を不当に制限するものである。
＜保険会社の主張＞
以下の理由により、申立人の請求に応じることはできない。
(1)契約時、保険料払込方法においてクレジットカード払いの取扱いは開始しておらず、取扱いの予定もなかった。
(2)本契約は、クレジットカード払いのための所定の要件を充たさないことから変更は認められない。
＜裁定の概要＞1.裁定手続
裁定審査会は、当事者から提出された書面にもとづく審理の他、契約時の説明状況等を把握するため、申立人および募集人に対して事情聴取を行った。
2.裁定結果上記手続の結果、保険料払込方法のクレジットカード払いへの変更は認められず、その他保険会社に指摘すべき特段の個別事情も見出せないことから、和解による解決の見込みがないと判断して、手続を終了した。

1
（公社）消費者関連専門家会議（ACAP）主催
管理者・育成担当者向け

モニタリング・コーチングスキル研修◆日 時

202３年 1２月７日（木）10：00～16：0０◆会 場

TOTO 株式会社 新宿事業所（JR 南新宿ビル 4 階） プレゼンテーションホール（新宿）※新型コロナウイルス感染症対策の今後の状況により、研修を中止または延期する場合もあります。
その際は、改めて個別にご案内いたします。 何卒ご了承ください。
こちらの研修では、モニタリングのポイントを確認し、正しくコミュニケーターを評価する力を身につけることを目的としています。また、コーチングを実施するための基本的なスキルを学び、それらの活用方法をロールプレイングを通して習得できます。
※本研修では、３人一組でロールプレイングを行いますので、ご承知おきください（マスク着用）。
◆スケジュール
受付10：00＜オリエンテーション＞
・講師紹介
・研修の目的・進め方＜モニタリングの基礎知識＞
・定義/目的/方法/効果・役割別にみるモニタリング
・モニタリングの実施について＜評価するために必要な基礎知識＞
・敬語の 3 本柱・聴くスキル(相づちとフィードバックについて)＜モニタリング評価シートの見直しと作成の仕方＞
・自社評価シートと応対内容とのマッチング＜コーチングの基礎知識＞
・定義/目的/方法/効果・面談の環境設定
・コーチングに求められる態度・ティーチングとの使い分け＜コーチングに必要な３つのスキル＞
・傾聴スキル・承認スキル・質問スキル＜コーチングの進め方＞
・進め方のポイント
・具体例に沿ってプロセスの検証
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＜コーチング演習＞
・設定事例に基づきロールプレイング
３名１組に分かれ、学んだことをもとにロールプレイングを行います。相互フィードバッ
グや講師フィードバックにより、自身の課題点を明確にします。
16：00＜まとめ・質疑応答＞＜閉講＞※適宜休憩を挟みます。スケジュール内において進行が多少前後する場合があります。ご了承ください。

◆実施概要
◆日時

２０２３年１２月７日（木）１０：００～１６：００◆会場

ＴＯＴＯ株式会社 新宿事業所 プレゼンテーションホール
（東京都渋谷区代々木２丁目１-５ JR 南新宿ビル４階）
交通 ： JR 新宿駅 南口から徒歩約 5 分
都営地下鉄新宿線・大江戸線・京王新線[新宿駅] A1 出口より徒歩 2 分◆対象

お客さま相談室・サポートデスク・受注センターなどの管理者、育成ご担当者※ 研修やコンサルティングを業とする企業および個人でのお申込はご遠慮願います。

◆定員３５名（同一企業から複数のご参加も可）＜最少催行人数 １２名＞

※最少催行人数に達しなかった場合には中止となる可能性があります。
万が一、中止となる場合は１週間前までにご連絡いたします。
◆締切◆受 講 料

１１月１５日（水）（お申し込み順、定員に達し次第締め切り）

正会員および正会員の所属企業社員は２３，１００円、未加入企業の方は３０，８００円
正会員の関連企業は未加入企業扱い。受講料は資料代、消費税込です。

◆申込方法

ACAP ホームページの「お申し込み」フォームよりお申込みください。

◆そ の 他⚫ お申し込みを受け付けた方には案内状と地図をメール添付でお送りいたします。
⚫ ご請求書は、１２月７日（木）頃より郵送いたします。１２月２１日（木）までにご請求書等が届かな
い場合はＡＣＡＰ事務局 （TEL ０３－３３５３－４９９９）にご連絡ください。
⚫ １２月６日（水）以降キャンセルされた方は受講料を徴収させていただきますので、ご承知おきください。
⚫ 本研修の受講料のお振込は、研修開催日以降、１月末日までにお願いいたします。
⚫ 録音・録画・写真の撮影はご遠慮ください。
⚫ 会場の温度の個別対応が難しい場合がありますので、調整可能な服装でお越しください。

講師紹介

中尾 知子

株式会社セゾンパーソナルプラス 主席講師

大手損害保険会社にて人事・採用・教育担当として十数年にわたり実績を積む。社内研修を通じ、企業内人材育成の重要性を実感すると共に、人の成長をサポートしたいとの思いから現在に至る。
現在、株式会社セゾンパーソナルプラス専属主席講師としてさまざまな業種の企業・団体に講演、研修を行うかたわら、後進講師の育成、統括業務にたずさわる。リーダーシップ、顧客満足、クレーム応対、インストラクター養成、コールセンター階層別研修など、数多くの研修を遂行中。
交流分析やＮＬＰ等の心理学的なアプローチも備えた研修を得意としている。鋭い洞察力で受講生の可能性を引き出すセミナーには定評がある。
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ＡＣＡＰ研修の新型コロナウイルスをはじめとする感染症の予防に関して新型コロナウイルスをはじめとする感染症の予防および拡散防止のため、研修の実施に際して下記のとおり開催方法を見直しましたことをお知らせいたします。
ご受講いただく皆さまにおかれましては、ご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。
【開催にあたり】・ 登壇講師、スタッフの体調管理
・ 会場の感染症予防措置に従う行動をとる【ご受講いただく皆さまへのお願い】
・ 研修当日はご来場前に、体調チェックをお願いします。
・ 37.5℃以上の発熱や風邪のような症状（咳が出る、喉が痛い等）の症状がある場合は参加をご遠慮いただきます。
・ 令和5年3月13日以降、マスクの着用は、個人の主体的な選択を尊重し、個人の判断が基本となりました。ただし、ACAPでは研修開催にあたり、長時間同じ空間で研修を実施することからマスクを着用した状態で受講をお願いします。
・ マスクは、フィルター性能の高い不織布マスクを推奨しています。ご協力お願いいたします。
・ 体調不良を感じられた場合は、スタッフまでお申し出願います。
・ 受付時に口頭にて健康状態のご確認をさせていただきます。
以上

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2008 年 8 月 22 日
DP-C450/C360 に搭載された CentreWare Internet Services の脆弱性について
当社製複合機のうち下記商品において、 商品本体に組み込まれている「CentreWare Internet Services」（以下、CWIS と略す）にクロスサイトスクリプティングの脆弱性が発見されました。今回の脆弱性が悪用された場合、不正なスクリプトが実行されブラウザーの表示結果が意図しないものになる可能性があります。ただし、暗証番号が盗み取られるなどの被害が発生する可能性はありません。また、複合機の基本的な機能への影響はありません。
以下に対象商品および回避策・軽減策をご案内いたします。 対象商品をご使用のお客さまには、ご迷惑をおかけいたしますことをお詫び申し上げます。

カラー複合機 ：DP-C450/C360

対応策について対象商品の設定を変更することで、本脆弱性を利用したクロスサイトスクリプティングを回避または軽減することができます。

１． CWIS をお使いでないお客様インターネットサービス(HTTP)ポートを「停止」してください。
・タッチパネルディスプレイを使ってインターネットサービス(HTTP)ポートを停止する具体的な手順（A）「認証（仕様設定/登録）」ボタンを押します。
（B）「機械管理者―認証」が表示されたら、暗証番号を入力し、「確定」を選択します。
（C）「機械管理者メニュー」が表示されたら、「仕様設定/登録」を押します。
（D）「仕様設定」を押します。
（E）「ネットワーク設定」を押します。
（F）「ポート設定」を押します。
（G）「ポート設定」画面で、「インターネットサービス(HTTP)」の現在の設定値を確認します。
※ 工場出荷状態では、「起動」に設定されています。
※ すでに「停止」になっている場合は、手順の（L）に進んでください。
（H）「インターネットサービス(HTTP)」を選択し、「確認/変更」を押します。
（I） 「インターネットサービス-ポート」を選択し、「確認/変更」を押します。
（J）「インターネットサービス-ポート」画面で、「停止」を選択し、「決定」を押します。
（K）「インターネットサービス-ポートの現在の設定値が、「停止」になっていることを確認します。
（L）「仕様設定/登録」画面が表示されるまで、「閉じる」を続けて押します。
（M）「仕様設定/登録」画面が表示されたら、「作業終了」または「閉じる」を押します。
（N） 設定が変更された場合、本機が再起動されます。

２． CWIS をお使いになるお客様認証モードを「本体認証/集計」または「ネット認証/集計」に変更してお使いください。なお、工場出荷時の状態では、認証モードは「認証しない」に設定されています。すでに認証モードでお使いの場合は、【本件に関するお問い合わせ窓口】にご確認ください。
今回、初めて認証モードをお使いになる場合は、「本体認証/集計」を推奨します。その際、所有者が設定されていな

い親展ボックスおよびジョブフローは使用できなくなります。認証モードを変更する前に、該当する親展ボックスおよびジョブフローを一旦削除し、機械管理者モードで作成し直すか、該当する親展ボックスおよびジョブフローを一旦削除し、認証モード変更後に再度作成する必要があります。親展ボックスおよびジョブフローの所有者は、以下の手順にて確認できます。
・親展ボックスの所有者を確認する具体的な手順（A）「登録/変更」ボタンを押します。
（B）「ボックス登録」ボタンを押します。
（C）該当する親展ボックスの所有者が表示されますのでご確認ください。

・ジョブフローの所有者を確認する具体的な手順（A）「登録/変更」ボタンを押します。
（B）「ジョブフロー登録」ボタンを押します。
（C）該当するジョブフローを選択して、「内容確認」ボタンを押すことで所有者が表示されます。

・タッチパネルディスプレイを使って「本体認証/集計」に設定する具体的な手順（Ａ）「認証（仕様設定/登録）」ボタンを押します。
（Ｂ）「機械管理者―認証」が表示されたら、暗証番号を入力し、「確定」を選択します。
（Ｃ）「機械管理者メニュー」が表示されたら、「仕様設定/登録」を押します。
（Ｄ）「認証/集計管理」を押します。
（Ｅ）「認証/集計の運用」を押します。
（Ｆ）「認証/集計の運用」画面で、「本体認証/集計」を選択し、「決定」を押します。
（Ｇ）「認証/集計管理」画面で、「閉じる」を押します。
（Ｈ）「仕様設定/登録」画面が表示されたら、「作業終了」または「閉じる」を押します。
（Ｉ） 設定が変更された場合、本機が再起動されます。

※ 認証モードを「認証しない」から変更することで、各機能をお使いいただくために認証が必要になります。認証せずに各機能を使用したい場合には、上記、「本体認証/集計」へ設定する手順の（Ｆ）で、「本体認証/集計」を選択した際に表示される、「各機能の認証/集計」及び「ボックス操作の認証」をすべて「しない」に設定してください。ただし、機械管理者以外の方が CWIS をお使いになる際には、新たに認証が必要になりますので、お使いになるユーザーの登録が必要になります。ユーザーの登録につきましては、各商品のユーザーガイドおよび管理者ガイドを参照してください。

上記以外に、次のような汎用的なセキュリティ対策が導入されている場合には、この脆弱性によるリスクが軽減されます。
・お使いのネットワークに接続されたコンピューターにおけるウイルス対策ソフトウエアなどによるマルウエア（ウイルスなど不正プログラムの総称）の検出および実行防止・ファイアウォールにより、インターネットなど外部ネットワークから複合機への安全性を確認できないアクセスの禁止・フィッシングサイトへのアクセスをブロックするフィルタリングシステムなどの導入【本件に関するお問い合わせ窓口】
製品のサービス実施会社にお問い合わせください。
⾼知県外国⼈⽣活相談センター運営協議会 構成機関
法務省 出⼊国在留管理庁 ⾼松出⼊国在留管理局
国

厚⽣労働省 ⾼知労働局
総務省 ⾼知⾏政監視⾏政相談センター
⾼知県市⻑会

市町村

⾼知県町村会
⾼知市
外国⼈技能実習機構
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公益財団法⼈国際⼈材協⼒機構（JITCO）
独⽴⾏政法⼈国際協⼒機構（JICA）
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公益財団法⼈⾼知県国際交流協会
⼀般社団法⼈⾼知県医師会
⼀般社団法⼈⾼知県⻭科医師会

団体等

公益社団法⼈⾼知県薬剤師会
公益社団法⼈⾼知県看護協会
社会福祉法⼈⾼知県社会福祉協議会
公益社団法⼈⾼知県宅地建物取引業協会
公益社団法⼈全⽇本不動産協会⾼知県本部
全国賃貸住宅経営者協会連合会⾼知県⽀部
株式会社四国銀⾏
株式会社⾼知銀⾏
⽇本司法⽀援センター⾼知地⽅事務所
⾼知県

県

⾼知県教育委員会
⾼知県警察本部