Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
出願書類記載の注意事項
No.
1

書類名称入学願書（様式１）

出願書類の作成方法①

受験する分野名に、〇をつけてください。

②

氏名は自署で記入してください。

③

緊急時に連絡がとれる電話番号を記載してください。

①

1受験する分野名を記入してください。

②

年齢は 2025 年 3 月 31 日現在で記入してください。

③

顔写真は、出願前 3 か月以内に撮影した、縦 4cm×横 3 cm、上半身・正面・脱帽の正面向きカラー写真を使用、裏面に氏名を記入の上全面のりづけで貼付してください。

2

履歴書（様式 2）④

携帯電話会社のキャリアメール以外のメールアドレスを、記入してください。
保有する看護職の免許の取得年月日（西暦）と免許番号、特定行為研修歴の有無とその⑤⑥

内容を記入してください。
学歴は高校卒業から記入し、卒後継続教育（1 か月以上）も記入してください。
職歴は、保健師、助産師、看護師としての職歴を、非常勤も含めて免許取得後から、⑦

2025 年 3 月 31 日時点の見込みを含め、すべて記載してください。
「看護師の免許取得後、通算 5 年以上勤務したこと、および認定分野で通算 3 年①以上勤務したこと」がわかるように、在職期間、職務内容を記載してください。
現在勤務している施設だけでは年数が不足している場合、過去に勤務していた施設からの勤務証明書をあわせて提出してください。

3

4

勤務証明書
（様式 3）

推薦書（様式 4）②

2025 年 3 月 31 日時点の見込みを含め、すべて記載してください。

③

専門分野の看護実績を中心に、配置された部署の特徴を具体的に記入してください。

④

特定行為研修における自施設の状況についてチェックをつけてください。

⑤

各施設で発行したものとし、施設長の公印を捺印のうえ、提出してください。

⑥

入学後の連絡先として看護部長職の方の氏名とアドレスを記入してください。

①

看護部長（または同程度の職位の方）、直属の上司などが、記載してください。

②

推薦者氏名は自署で記入、捺印のうえ提出してください。
推薦理由には、受験者の看護実践能力および特定・認定看護師教育課程修了後の配③

置予定や期待される役割等を記載してください。
特定行為研修の自施設実習の受け入れについて気がかりなことがあれば記載してくだ④5さい。

入学志望理由書①

受験する分野名にチェックをつけてください。

（様式 5）②

志望の理由・教育課程で学びたい課題を具体的に記入してください。

過去 5 年程度の期間に実践した受験する認定看護分野の患者の看護事例を 5 事例

事例実績証明・看護要約Ⅰ

①

看護事例①

記載してください。1 事例については様式 6-1 に、実践した看護展開を要約して記載してください。

（様式 6-1）
6
事例実績証明・看護要約Ⅱ②

その他の 4 事例については、様式 6-2 にしたがって事例要約を記載してください。

看護事例②～⑤（様式 6-2）
免許証をＡ4 サイズに縮小し、白黒コピーして様式 7-1 に貼付してください。

看護師免許証の写し（様式 7-1）
7

免許証裏面に登録年月日が記載されている場合（改姓などに伴う書き換えにより、①

特定行為研修修了証の写し（様式 7-2）

取得年月日と発行年月日が異なる場合）は裏面のコピーも貼付してください。また、書き換えや再交付の申請中であれば、保健所が発行する証明書を添付してください。

②

特定行為研修修了証がある場合は、コピーを様式 7-1 に添付してください。

①

記入例を参照のうえ記入してください。
認定看護分野での臨床実務経験年数は、通算 3 年（36 か月）以上が必要です。
実務研修期間は、免許取得年から 2025 年 3 月 31 日時点の見込みを含めた看護実務8

実務研修報告書（様式 8）②

経験を記載してください（年次順に記載し、准看護師勤務経験は含めない）。
※がん薬物療法看護分野ではがん薬物療法を受けている患者の投与管理・看護の担当実績（通算事例数）を記載してください。

③910111213

施設名が変更になった場合、旧名称を（

入学検定料

原則、受験者本人が金融機関にて振込手続きを行い、入学検定料振込送金証明書

振込書（様式 9）（様式 9-Ａ票）を入学検定料納付票（様式 11）に貼付してください。

写真貼付票①（様式 10）入学検定料②

出願以前 3 か月以内に撮影した、縦 4cm×横 3cm、上半身・正面・脱帽の正面向きのカラー写真を使用し、裏面に氏名を記入の上、全面のりづけで貼付してください。
氏名を記入し、該当する性別を〇で囲んでください。

入学検定料振込送金証明書（様式 9-Ａ票）を貼付してください。

納付票（様式 11） 誤って領収証を貼らないようご注意ください。
受験票送付用長形 3 号封筒に 110 円切手を貼付し、受験者の郵便番号・住所・氏名を明記してください。

封筒郵便が必ず届くように、正確に記入してください。

入学試験成績

①

開示申請書（様式 12）

開示を希望する場合のみ受験者本人が申請してください。
ﾚﾀｰﾊﾟｯｸﾗｲﾄ（郵便番号・住所・氏名･電話番号を明記したもの）を同封してください。

②（二つ折り）

出願書類14）にて記載してください。

チェック表（様式 13）

提出する書類の確認として利用してください。
第44回

滋賀県児童生徒発明くふう展
作品募集★募集作品★
「自由な発想アイデアにより工夫・創作した工作物または日用品・生活用品を改良し便利に使えるようにしたもの」（単なる工作物や模型、キット物などは対象外とします。）

第43回滋賀県児童生徒発明くふう展 近畿経済産業局長賞「ピン球ひろい機」
高島市立安曇川中学校2年 石黒 陽那太 さん
卓球の玉がはねかえらないように先の部分をちりとりにして、網は玉が取り出しやすいようにせんたくネットにして作りました。
（学年は応募時です。）＼ 応募者全員に参加記念品をプレゼント!! ／●展示日：令和６年10月19日(土) 20日(日)●会 場 ：アル・プラザ瀬田 大津市月輪1-3-8●展示日：令和６年11月16日(土) 17日(日)●会 場 ：ビバシティ彦根 彦根市竹ヶ鼻町43-1

主 催 ／ 一般社団法人滋賀県発明協会
共 催 ／ 滋賀県
後 援 ／ 近畿経済産業局・滋賀県教育委員会・大津市教育委員会・彦根市教育委員会
公益社団法人発明協会・日本弁理士会
協 力 ／ 株式会社平和堂・日伸工業株式会社・株式会社ヒラカワ募集作品について（1）応募資格
県内の小学生・中学生（2）作品の大きさ
縦・横・高さいずれも100cm以内
本人がくふう・創作した工作物とします。
※ただし、次のものは対象外とする。
①他人の作品をまねたものや類似のもの、過去に発表したことがある作品②以前、本発明くふう展に応募した同一作品③全国的規模の催しで受賞した同一作品※特許・実用新案登録及び意匠登録出願を予定されている方は、応募前に必ず所定の手続きを済ませてください。
（3）応募方法
所定の申込書に必要事項を記入し、作品と一緒に郵送あるいは持参して下さい。
1人1点とします。
申込書は、滋賀県発明協会のWebサイトからダウンロードしてください。
作品の展示や紹介時、報道機関への発表時に氏名・学校名学年を表示します。
（4）締切
令和６年9月９日（月）（5）審査
主催者および学識経験者等から構成された審査委員会が審査にあたります。
審査結果の理由等についての問い合わせには応じません。
（6）表彰
近畿経済産業局長賞、滋賀県知事賞、滋賀県教育委員会教育長賞
発明協会会長奨励賞、日本弁理士会会長奨励賞、滋賀県発明協会会長賞
平和堂賞、日伸工業特別賞、奨励賞、デザイン賞※賞に値する作品がないときは、賞を選定しない場合があります。

（7）発表
令和６年10月上旬に応募者の在学校に通知します。
（8）展示・表彰式
10月19日（土）・20日（日）アル・プラザ瀬田で展示、10月19日（土）同所で表彰式
11月16日（土）・17日（日）ビバシティ彦根で展示※展示については、入賞者の作品は両方の会場で展示します。その他の作品は展示会場のスペースの関係上、学校に近い会場で展示する場合があります。

問合せ先・申込先
一般社団法人滋賀県発明協会〒520-3004
滋賀県栗東市上砥山232 滋賀県工業技術総合センター別館内
TEL 077-558-4040 FAX 077-558-3887
E-mail info@jiii-shiga.jp
http://www.jiii-shiga.jp/
Ｖｏｌ．１

2013 年 8 月 31 日発行

はじめに

Ｐ Ｅ Ｐ Ｕ Ｐ 通信
～郡山の子どもたちを日本一元気に～ PEP UP 通信とは
平成 23 年 3 月に発生した東日本大震災以降、子どもたちの育つ環境は大きく変化してしまいました。特に福島の子どもたちは、体力・運動能力の低下がすすみ、肥満のお子さんが増加していると言われています。
今、子どもたちにもっとも必要なことは、「体を沢山動かして遊ぶこと」です。特に 3 歳頃から小学校前半までの期間は、脳の発達に伴って、体を“動かす能力”を獲得する重要な時間です。この時期に、いかに数多くの“動き”を経験し、体を使ったかが、その後の運動能力を左右すると言っても過言ではありません。さらに、子ども時代の運動習慣や運動経験は、大人になっても持ち越され、将来の健康な体を維持するための基礎となります。
PEP UP 通信では、子どもが発達するにあたって必要なこと、運動遊びの重要性、具体的な運動遊びなどを逐次ご紹介していきます。是非ご家庭でも参考にして頂き、子どもたちが｢日本一元気に｣なることを目指していきましょう。
なお、PEP UP 通信は、郡山市震災後子どものケアプロジェクトで行っている PEP Up Koriyama プロジェクト（運動実技講習会・研修会）と連動しています。また、発行は NPO 法人 郡山ペップ子育てネットワークが行っています。

 郡山市震災後子どものケアプロジェクト
震災後間もなく、郡山市、郡山市教育委員会、郡山医師会で｢郡山市震災後子どものケアプロジェクト｣を組織しました。プロジェクトでは、早期から子どもたちの遊ぶ環境の変化による運動不足や肥満の問題に着目し、これまでいくつかの取り組みを行ってきました。
例えば、運動が不足している子どもたちが体をいっぱい使って遊べる遊び場として、PEP Kids Koriyama を設置し、昨年度から行っている小中学校での新体力テストの実施の足がかりを作りました。また、本年度から運動状況や食生活の環境調査を行い、これから子どもたちが心と体を健やかに育む環境を模索し、子どもたちの成長を見守っていきます。

はじめまして！ＮＰＯ法人郡山ペップ子育てネットワークです!!

私たちは PEP Kids Koriyama 設置の際に組織された「遊び場設置準備委員会」が母体となり、平成 24 年 5 月に発足した NPO 法人です。郡山に育つ子どもたちをどう守り、どう育てていくかを考え、かつ実践するために様々な活動を行っています。特に、PEP Kids Koriyama の運営サポート（プレイリーダーやキッチンスタッフの研修）やイベントの開催、子育て相談会、新体力テストに付随したアンケート調査研究支援など、子どもたちの運動遊びの環境作り、心のケア、子どもの健康に関する講演会などを行っています。

 PEP UP KORIYAMA プロジェクト
郡山市震災後子どものケアプロジェクトでは、「子どもたちにとって必要な運動遊びとはどのようなものか？」「限られた空間でも重要な体の動き（動作）をどのように促せるのか？」を広く皆さんに知って頂こうと、平成 23 年 10 月より、
PEP UＰ KORIYAMA プロジェクトを始めました。
PEP とは“元気な”という意味です。子どもたちの元気がさらに増すよう、学校や幼稚園、保育所の現場だけでなく、家庭でもできる運動遊びの重要性と実際の方法に関する講習会兼研修会です。
具体的には毎月 1 回、市内の体育館、行政センター、教育関係施設等で行っています。子どもの運動遊び研究の第一人者、山梨大学大学院教育学研究科の中村和彦教授による運動遊びの重要性に関する講話、引き続き、東京・山梨 動きづくり研究会（小学校の先生が中心となって子どもの運動遊びに関する研究を行っています）のメンバーによる実技指導を行っています。対象は、教育現場で実際に活躍する先生、保育士さんですが、時に親子向けのイベントも開催しています。

 PEP UP KORIYAMA 実施風景

 過去の PEP UP KORIYAMA 開催実績
① 実施状況
平成 23 年 10 月 16 日に、第 1 回目を開催し、以後毎月 1 回、延べ 22 回、約 1,000 人の方が参加しています。
市内を始め、福島市、飯舘村などからも参加しており、子どもの日、夏休みにあわせ、親子を参加対象とした運動会なども開催しています。
② 講演内容 山梨大学大学院教育学研究科 中村和彦教授
保育士・幼稚園教諭・小学校教諭・保護者を対象に、子どもの成長と発達、子どもが体を動かすことの重要性、子どもの運動遊びとその方法、コツなどについて講話をしています。
特に、子どもの運動能力が最も伸びるタイミングに、適切に体を動かすことが重要です。子どもがのめり込む運動遊びの質と量を確保するような工夫が求められます。
③ 実技内容 東京・山梨 動きづくり研究会「子どもがおもしろくおかしくのめり込む！」ことをテーマに、たとえ室内でも実践可能な運動遊びを紹介しています。
ちょっとしたグッズを用いて、様々な工夫を凝らし子どもたちが楽しめる運動遊びを提案しています。同時に、ただ運動遊びのプログラムを紹介するのではなく、そのプログラムによってどのような効果がもたらされるのか、どのようなことを意図して行っているかなどのワンポイントアドバイスも行っています。
《プログラムの例》
 体のバランスをとる運動遊び 体を移動する運動遊び 用具を操作する運動遊び 力試しの運動遊び
 基本的な動きを組み合わせる運動遊び④ 参加者の感想
 内容を知っていても取り組むことができずにいた運動遊びを、おもしろおかしく教えてもらえてよかった。
 子どもと一緒にできる運動遊びや、保育に役立てそうな事を沢山教えてもらったので、とても勉強になりました。
 これまで大きな問題であった、限られたスペースでの運動遊びを沢山学べたのでとてもよかったです。
 子どもの付き添いで来たつもりが、自分が童心に返り一緒に楽しめました。

 PEP UP 通信 次号予告
次号のテーマは、『子どもの育ち』のリテラシー。『現代の子どもを取り囲む環境』、『子どもの体に迫る危険』について、レポートします。どうぞお楽しみに！
NPO 法人郡山ペップ子育てネットワーク（理事長 菊池信太郎）〒963-8803 福島県郡山市横塚 1-1-3 PEP Kids Koriyama 内
Tel：024-942-6777
Fax:024-942-6778
URL：http://www.pepnet.jp/
E-Mail：info@pepnet.jp
학회 특징장애부문,●「특수교육」에 관한 총합학회입니다.

발달장애부문,일반부문에서도폭넓게 연구되고 있습니다.

● 50 년의 역사와 4000 명이상의 회원.

실천과제에 관한 학회기획 심포지움이
개최하고 있습니다. 더불어,●약 500 편의 연구보고(포스터 발표 등)●현장의 교원이 회원의 70%이상 입니다.

일반사단법인으로서 활동하고있습니다.

●50 편이상의 개별심포지움(회원기획)이

→ 최첨단의 과학적 지견과 새로운 실천을일본 특수교육학회는 2013 년도부터 일반기획됩니다.

항상 탐구하고 있습니다.

사단법인이 되었습니다. 이를 계기로,연구대회는 회원모두가 최신정보를보다 공익적인 단체로서 사회공헌의

공유하고 회원상호간 교류가 가능한책무를 가지게되었습니다. 일본특수교육장입니다.

★ 회원 여러분의 관심테마가 연구로구현됩니다.

의 발전과 연구성과를 사회에 환원하는10 부문으로 구성되어 있습니다.

것을 목적으로 활동하고 있습니다.

(시각장애/청각장애/지체부자유/연간 5 회 발간되는 특수교육학연구는학회 활동지적장애/병허약/언어장애/교정교육/발달장애/중도중복/ 일반)★

발달장애와자폐증등의연구는학회지 발간지적최신연구 결과에 더불어, 현장의연구대회 개최실천연구도 다수 게재됩니다. (그외연구대회에서는 해당연도의 최신동향과영문지도 연간 2 회 발행되고 있습니다)우수한 연구 및 실천보고는 연구장려상본 학회의 연구대회 프로그램 일부는본학회에 관심있는 많은 분들의 가입(젊은연구자 대상)과 실천연구상(교원과학교심리사 인정자격에 관한 가산점참가를 진심으로 환영합니다.

임상지도자 대상)이 수여되며, 실천연구대상입니다. 자세한 사항은 학회사무국에조성금을 지급하여 실천연구를 지원하고문의 바랍니다.

있다.

＊ 이외에도 학회회원에게는 대의원 선거투표권이 부여되며, 학회운영에 참가할 수있습니다.

회원 특전연구대회참가

(일반사단법인)● 연구대회 안내가 송부됩니다 .
(여행업자에 의한 숙박과 교통 알선 포함)● 자유연구발표와 개별심포지움 등록이일본특수교육학회The Japanese Association ofSpecial Education가능함니다.
● 회원가격으로 학회에 참석할 수있습니다.
학회지 송부・논문 투고본학회는 장애인의 자립과 사회참가를 위한● 학회지(일본어 학회지 연 5 회/학회로서, 교육, 심리, 보육, 의료, 보건,영문 학회지 연 2 회)가 송부됩니다.
●연구논문(실천연구를포함)수투고를복지, 노동등에 관한 관계자 및 전문가가할

있습니다(별도 투고비 및 심사비없음).

자발적으로 참가하여 장애인에 관한 기초와응용, 실천 및 임상에 관한 연구를 행하는단체입니다. 현재 국내외 의 4000 명을넘는 회원이 참가하고 있습니다.

자격심사 가산점및

Phone +81-29-851-7778,Fax:+81-29-886-8180

학회홈페이지자세한 사항은 http://www.jase.jp/ 로 검색회원가입안내
입회신청비 1 만엔(해당년도의 연회비입니다)연회비1 만엔

*학생감액제도: 상기금액 모두 5 천엔◼◼회원가입 문의Japanese Association of Special Education
Secretariat

Proactive Inc.

3F Sannomiya Century Bldg, 83 Kyomachi
Chuo-ku, Kobe 650-0034, Japan
E-Mail: jase@pac.ne.jp Phone:+81-78-332-2505 FAX: +81-78-332-2506◼◼ 그외 문의사항Secretariat Japanese Association of Special
Education
Amakubo 2-20-7 Legato Hosoda
203 Tsukuba, Ibaraki, 305-0005, Japan
2018.11 月の健康情報お役に立てるでしょうか？

サワイ製薬 HP を参考にして作成しています

放っておくと危ない！長引く咳には要注意！！
長引く咳の予防と対策・・・。簡単ですよ
風邪ではないかも？咳チェック
長引く咳には、もしかしたら病気が隠れているかもしれません。
咳の特徴や咳以外の症状をセルフチェックしてみましょう。

咳止めにハチミツとコーヒー咳が止まらないのは辛いものです。市販の咳止め薬よりもハチミツのほうが、咳の症状や睡眠の質が改善したという研究•

天気によって、咳がひどくなる結果があります。ハチミツには抗炎症作用や抗酸化作用があり、それらが咳の改善に作用すると考えられます。
ただし、1 歳未満の赤ちゃんはボツリヌス菌に感染する危険があるので子どもに与える場合は 1 歳を過ぎてからにしまし•夜間（深夜・寝入りばな）に咳が出る•

明け方に咳が出る（咳で目が覚める）•

冷たい空気に触れると咳が出るょう。
一方、コーヒーも咳予防に効果があります。コーヒーに含まれるカフェインに気管支を拡張する作用や抗炎症作用があるからです。朝食時に濃いコーヒーを 2 杯飲むとぜんそくの症状が改善したり、コーヒーを 1 日 3 杯以上飲む人は、まったく飲まない人に比べてぜんそくを発症するリスクが少ないなどの報告があります。
咳が辛いときには、ハチミツをなめたり、ハチミツ入りのコーヒーを飲むとよいでしょう。

•

会話中に咳が出る•

エアコンの風に反応して咳が出る•

湯気に反応して咳が出る•

咳が出るとなかなか止まらず、出ない時は全くでない•

階段の上り下りや少しの運動で息切れがする•

同世代の人と同じペースで歩くのが辛い•

呼吸がぜいぜい、ヒューヒューする

チェック項目が１つでもあれば、気温と湿度をコントロール
ウイルスは乾燥していると活性化します。インフルエンザウイルスは、気温が 26 度、湿度が 50～60％のときに活性が低下します。このくらいの気温と湿度を保っていれば、風邪をひきにくいでしょう。気温のコントロールは外気温との温度差による刺激が生じるので咳予防という観点では難しいのですが、湿度は加湿器でコントロールできます。
湿度が低くなる、11 月～3 月くらいまでの期間は加湿器を利用することをオススメします。

うがいとマスクで感染予防
風邪をひかないための工夫は、体内にウイルスや細菌を侵入するのを防ぐことになるので、すべての咳予防に有効です。
まずうがいは、水でのうがいが有効です。うがい薬を使うと正常な細菌叢（そう）も殺菌してしまいます。うがい薬は風邪を引いてのどが腫れているときや痛みがあるときに使いましょう。次にマスクでくしゃみや咳によるウイルスの飛沫感染を予防します。風邪を引いている人、風邪をうつされたくない人、両方がマスクをしていればウイルスの感染予防に役立ちます。

歯磨きも効果的

風邪以外の病気の可能性があります。

口の中の雑菌は寝ている間に増えています。そのまま朝食を食べてしまうと、咳のもととなる病原体が体内に侵入しやす呼吸器専門医を受診しましょう。

いので、就寝前と起きてすぐの歯磨きを。インフルエンザをはじめとした、ウイルスや細菌からの感染対策によいでしょう。もちろん、食後の歯磨きも大切です。起床時、朝食後、昼食後、夕食後、就寝前のうち、起床時と就寝前を含めて 1
日 4 回以上、歯を磨きましょう。
平成 30 年度 娯楽講座

第２回 出張落語
１．日時 ２月 17 日（日）13：30～15：00
２．場所

山陽老人福祉センター
集会室

３．演者

岡山大学落語研究会

参加費無料・事前申込不要～皆様ぜひお誘い合わせのうえ、お越しください～
お問い合わせ先：山陽老人福祉センター
電話番号 086-955-3732
報道関係各位
プレスリリース2018 年 06 月 12 日
株式会社ニューフォリア

APPS JAPAN 2018／デジタルサイネージジャパン 2018 出展
AI エージェント「Jace™」搭載デジタルサイネージや Web テクノロジーを駆使し、社会課題の解決へのアプローチを探る 3 日間

株式会社ニューフォリア(本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：多田周平)は 2018 年 6月 13 日(水)から 15 日(金)の 3 日間、幕張メッセで開催される「APPS JAPAN(アプリジャパン) 2018／デジタルサイネージジャパン 2018」に出展します(ホール８ブース番号：8G27)。
今回、当社は「少子高齢化による生産人口減」、「人口格差」、「災害対策」などの現在から近未来における社会課題の解決にニューフォリアが持つ Web 技術でアプローチを行うというコンセプトのもと、各種デモ・製品展示を行います。
＜ブースイメージ＞＜注目の展示企画＞【AI エージェント「Jace™」搭載デジタルサイネージ】
ニューフォリアが得意とするデジタルサイネージコンテンツの開発と、先端 Web 技術を融合させた AI エージェント「Jace™」(ジェイス)を搭載したサイネージを参考出品致します。
「Jace™」は顔認識のカメラモジュールを備え、サイネージの前に立つ人物を識別しながら対話をすることが可能となっています。今回の展示ではブースの特定エリアにおいて説明員に代わって「Jace™」がご来場のみなさまをアテンド致します。
【ホーム IoT ゾーン】
当社が研究開発で培ってきた IoT 技術で実現するスマートホームをブース内に演出します。各種センサーデバイスや音声入力デバイスと、各種家電・設備がシームレスに連動することで豊かな生活空間を創り出します。
【プロダクト展示】
プロダクト展示では当社製品・サービスのデモ展示やご紹介を行います。
■アプリカン®
HTML+JavaScript+CSS で構成・開発したウェブアプリを、iOS、Android のネイティブアプリとしてパッケージする、アプリ開発支援サービス。

■STAMP APPS SOLUTION
スマートフォン・タブレットの Web ブラウザ、アプリへの押印が可能な、電子スタンプを活用した O2O ソリューション。

■CARD APPS SOLUTION
スマートフォン・タブレットの Web ブラウザ、アプリに特殊技術で印刷されたカードを接触させることで様々なコンテンツを呼び出すことができる O2O ソリューション。

■TimelyCast シリーズ
スマートフォン・タブレットのアプリ上から、UDP ベースの独自プロトコルによって大容量ファイルの高速伝送を可能にするスマートフォン向けアプリソリューション。

■SpeedGate
NTT 東日本／NTT 西日本のフレッツ網を経由して AWS や Azure 等のクラウドに直接接続し、各拠点を VPN で繋いだ高速・セキュアなネットワークの提供を行うサービス。

■InfoPlug
ニュース、占い、天気予報をはじめとしたデジタルサイネージの視認率向上のための良質なコンテンツを、それぞれのロケーションやシーンに合わせて安価に提供。

■NPoint
PowerPoint®で作成したスライドを高精細な動画ファイル(MP4 ファイル形式)として出力することで、様々なデジタルサイネージのコンテンツや Web・SNS の動画コンテンツとして活用できるアドインソフトウェア。

【アライアンスパートナー展示】■アイラ株式会社 / 「botHUB ポータル基盤」
http://www.i-la.co.jp■株式会社インフォリッチ /「ChargeSPOT」
http://inforich.net■MX モバイリング株式会社 / 「Chat！サイネージ」
https://www.mxmobiling.co.jp/■共栄エンジニアリング株式会社 /「Cear」
http://kyoeieng.co.jp■株式会社 CRI・ミドルウェア /「Aeropoint RZ/A」(参考出品)
https://www.cri-mw.co.jp/■株式会社スマートソリューションテクノロジー /「ピットタッチ」シリーズ
http://www.sstinc.co.jp/■株式会社ソフトテックス / 「緊急地震速報システム」
http://www.softtex.co.jp/■データテクノロジー株式会社/「SenSu」シリーズ、「みまわり伝書鳩」
http://www.datec.co.jp/(50 音順)＜アプリジャパン 2018 情報＞
アプリジャパン 2018：
http://www.f2ff.jp/apps-japan/

当社はアプリジャパン 2018 の協賛企業です。
当社出展ホール・ブース番号：8 ホール・8G27------------------------------------------------------------------------------------------------------＜株式会社ニューフォリア

会社概要＞

会社名 ：株式会社ニューフォリア
URL：https://www.newphoria.co.jp/

所在地 ：〒150-0011
東京都渋谷区東 1 丁目 26 番 30 号 シブヤイーストビル 3 階/4 階
設立：2008 年 5 月 14 日

資本金 ：240,200,000 円
事業内容：株式会社ニューフォリアは HTML5 を活用した Web 技術をもとに、先進的な UI／UX デザインの企画から開発までをワンストップで提供する企業です。
Web、モバイルだけでなく、近年ではマルチデバイスやデジタルサイネージ、IoT の領域まで事業を拡大しています。
※「アプリカン®」は、株式会社ニューフォリアの登録商標です。
※文中の商品名、社名等は当社や各社の商標または登録商標です。
※記載されている内容は、発表日時点の情報です。予告なく内容の変更がある場合がございます。あらかじめご了承ください。
------------------------------------------------------------------------------------------------------【本発表に関する問い合わせ先】
株式会社ニューフォリア
担当者：情報システム部 近藤(こんどう)
電話番号：03-5778-0200
メールアドレス：info@newphoria.co.jp
Web：https://www.newphoria.co.jp/
株式会社ニッポン放送

一般事業主行動計画

社員の働き方を見直し、社員が個々の能力を十分に発揮しながら、安心して働き続けることのできる職場環境と、社員が仕事と子育てを両立し働きやすい環境をつくるため、次の行動計画を策定する。
１．計画期間 平成 27 年 4 月 1 日から平成 37 年 3 月 31 日までの 10 年間
２．内容
目標 1 所定外労働の削減および年次有給休暇取得促進のための管理職研修を開催する。
【目標を達成するための対策とその実施時期】
平成 27 年 4 月～

研修の内容等を検討する。

平成 28 年度～

順次、研修を開始する。

目標 2 育児に関する諸制度の周知を実施し、活用を促す。
【目標を達成するための対策とその実施時期】
平成 27 年度～

育児休業中の社員への定期的な情報提供を継続するとともに、対象者への個別周知と相談受付により、制度の活用を促す。

目標 3 メンタルヘルスケアの充実を図る。
【目標を達成するための対策とその実施時期】
平成 27 年 4 月～
平成 28 年度～

ストレスチェック制度の周知を図る。
ストレスチェックがより効果的に機能するよう施策を検討し、順次、実施していく。

女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 令和 4 年 4 月 1 日から令和 9 年 3 月 31 日までの 5 年間
２．目標と取組内容【目標】 女性労働者の平均勤続年数を現在の 16.0 年より 1 年以上伸ばす。

【取組内容】
令和 4 年 4 月～
令和 4 年 4 月～

所属長との面談を実施し、目標の確認や不安・不満の解消、モチベーションアップを図る。
育児休業・看護休暇・介護休業制度の内容について改めて周知徹底を行う。
電線最前線

より高品質に︑安全で省力化も図れる新体制へ

世界トップレベルのその上へ
銅 電 線の生 産 拠 点 を 大 改 革﹁ 銅 は 他 素 材に比べ︑よ り 細 く でき ︑撚 り な どの加 工 性にも 優 れ ︑

今回の取材先J R 東 海 道 新 幹 線の三島 駅から車で約す ︒2 0 1 7 年に延べ床 面 積 約 6 0 0 0㎡

銅管は、真空復水器に使用と段 階 的に改 修 を 行い︑延べ 年かけて全 体は︑現 在フル稼 働している中 央 棟も第２・第３

築 も 終 え ︑生 産 性 も 大 幅に向 上 ︒最 終 的に

﹁ 最 初のステップは︑東 棟 と 西 棟の強 化でシステ ム株 式 会 社 ︒国 内 は も ち ろ ん ︑世 界 各 国の電 線 需 要に応 え る分 ︒沼 津 製 作 所に到 着 し ︑ゲート を く ぐ る

年が経 ち︑今 回 ︑全 棟の再 構 築で重 視 ︑徹 底 されていの再構築を完成させる計画です﹂

な ど 様 々な 課 題 が 投
耐 震 補 強にして あ り ま す ︒さらに災 害 時のをしっかり考え︑東 海 地 震を想 定した強 固な﹁ 住 宅 地に囲 まれた場 所ですので︑安 全 性ることのひとつに〝耐震化〟がある︒

げ か け られていま す ︒

従 業 員の安 全 確 保 とともに︑復 旧・復 興 資 材として求められる電 線 供 給 を 途 絶 えさせな

生 産 機 能 をストップさせるわけにはいき ませい体制を築いていきます﹂

西棟の屋 根には︑ソーラーパネルを備 えてい倍 もの面 積があり︑これなら平 時はもちろん︑災 害 時のエる︒同 製 作 所は︑東 京ドーム約るよ うに︑三つのステッネルギー確保も可能だ︒

同社では︑現場の声を反映し︑より安全で効率 的に施工できる高 品 質な建 設 用 銅 製ワイできる体制を整えました︒加工した撚 線の移 動 もフォークリフトではなく 人の手で 運べるホバー式 を準の開発・生産体制を整えることが必要です︒

線 機は2ラインですが︑今 後 も 増 設の予 定が％︑海外もタイを中心に需要は伸びている︒

20

安全に作業できるようにしていま す ︒現

線機2ラインを導入しました︒当社が蓄積しさらに︑従来より太いタイプにも対応できる撚に処理でき︑騒音にも配慮した優れものです︒

めの新しい伸線機を１基導入︒
これは２本同時材料の８㎜の銅荒引線をより細く加工するた大 幅にアップする最 新 設 備 を 採 用しました︒

できることを︑現場の人間の目で確認できる︒るこれら製 品を使えば︑安 全に短 時 間で施工実現したスリムブランチなど︑同社が世界に誇付 きのケーブル︑さらなるダウンサイジングをめ︑ワンタッチで取 り 付 けできる分 岐やアースしたショールームもある︒やわらか電線をはじ西棟には︑施工状況に合わせて製品を展示

在 ︑稼 働 している 撚てきた後焼鈍技術を取り入れて機械メーカー﹁〝モノを売る工場 〟としての機 能も備 えま一部を再利用できる特殊な省エネタイプで︑電撚線機は︑ブレーキで発生するエネルギーの津は︑当社電線事業発祥の地です︒長年地域のからさらなる進 化 を 続 けていき ま す ︒ここ沼展開する工場のマザー拠点として︑様々な角度した︒沼 津 製 作 所は︑タイを 含め世 界 各 地に力使用量と 排出量の大幅な削減に成功してスペックの製品づくりを可能にしています﹂と共同開発し︑より曲げやすく使いやすいハイ﹁より高い性能を実現するには︑世界最高水テスト 採 用 し ︑よ り西棟には︑当社の主力製品である︿やわらか電あり︑万全の生産体制を構築していきます﹂

在の建 設 用 銅 製ワイヤーの国 内シェアは約

線シリーズ﹀のCVT・CETなどの生産性をヤーやコネクタなどを次々と開発している︒現

し ︑ 時 間フル稼 働

プに 分 け て 再 構 築 をを そのま ま 維 持 で きている場 所以外は生 産ん ︒そ こで 工 事 を 行っ

しかし︑製 作 所 全 体のと効 率 化 ︑安 全の確 保の追 求 ︑生 産 量の増 強

我々にはより 高い品 質されて約﹁沼津製作所が建設く輝いていた︒

開発・生産のマザー拠点﹁沼津製作所﹂で︑大規模な再構築が進んでいる︒

業部 販売企画部長の酒井 良太氏︒

総務部長の杉山 博之氏︑
電線事
河内 和彦氏︑進めていま す ﹂と話 すのは沼津製作所長の平西棟（静岡県沼津市大岡2771）

集 約しました︒続いて今 年１月に西棟の増 改

耐震・省エネ・生産性などを強化
３つのステップで 年かけ再構築

現 在 、世 界 4 6ヵ国 で 1 6 7 法 人 、596拠点を展開する矢崎グループ。
その生活環境機器の開発・製造・販売を一貫体制で推進しているのが矢崎エナジーシステム㈱沼津製作所である。主 力 製 品は、電 力 用 電線・一般用電線・通信用電線。さらに、建物工事現場での施工の安全性・省力化に寄与する各種分岐ケーブルなど、世界トップレベルの品質と技術を、ここから発信している。

20

矢崎エナジーシステム㈱
沼津製作所
70

現場の声に即応できる性能へ
建設用銅製ワイヤーの需要は高い

製作所内の耐震化・生産性強化・設備増強を3段階に分けて再構築。
現在第１ステップ（東棟・西棟）まで完了。次のステップの準備も進んでいる。の東 棟 を 建て直し︑開 発 部 門の機 能 をここに●第3ステップ・
中央棟の改修10

2.724●第１ステップ・
西棟の増築（2019年竣工）

5tまで運べるホバー式

無人の自動搬送システム●第3ステップ・
中央棟の改修と︑目の前に今年リフォームされたばかりの美リプレースする際は資産価値も高い﹂と銅への信頼が厚い矢崎エナジー

10いる︒他にも省力化を図る様々な設備がある︒

れも強い︒
この地で事業を継続・発展し︑世界に方と一緒に歩んできた歴史があり︑我々の思い入

沼津製作所 総務部長

杉山 博之氏電線事業部 電線営業統括部
販売企画部長貢献できる企業として成長を続けます﹂﹁ 伸 線 材 を 運ぶのは︑無 人 化された自 動 搬

平河内 和彦氏

酒井 良太氏送システムです ︒これで従 業 員の負 担 を 軽 減

矢崎エナジーシステム（株）沼津製作所長

●第１ステップ・
東棟の新築（2017年竣工）

実際の現場状況に合わせて各種製品を展示。安全で「やわらか電線シリーズ」
を、 用途に応じて最適な性能を発揮できる多種多様な効率的に施工できることを、跳ね返りもなく安全と人気の独自の後焼鈍技術で従来の２〜３倍の曲げやすさに。 「低圧・高圧ケーブル」
その場で実感できる。
を製作。

●第１ステップ・西棟の改修（2017年竣工）

CO2

材料となる直径8㎜の銅荒引線を製品に適した細さへと伸線機で加工。
回転体を軽量化した省エネ型の撚線機で、150sqの芯線37本の撚り合わせも可能に。
加工が完了した銅の撚線。各種新設備の導入で作業者１人あたりの生産量は約２倍、約40％の省エネも達成（600V-CVT、CETの場合）。

67●第2ステップ・
中央棟の改修しい外 観の西 棟が︑初 夏の陽 射しの中で眩し最新の設備、技術、ノウハウを集約。建設現場の要望を満たす多彩な銅製ケーブルを開発・製造
【ご参考】第 45 回（令和 5 年度）新入社員研修講座の様子
第１日目
２限目：企業人としての心構え
学生生活と異なる社会人としての自覚、企業人としての心構え、仕事への取組み方・進め方、職場のルール・マナーを知る。（座学）

第２日目
第１限目

来客応対・電話応対の基本と実習

来客応対（テキスト記載の事例で来約応対の言葉を実際に話す）実習・訓練

第２日目 ３限目：先輩社員の体験発表と経営者の提言
前列に先輩社員と経営者が着席し、先輩社員の新入社員時代の経験や経営者からの新入社員へ社会人としての心構えなど話される。また、新入社員からの質問に応じられる。

第３日目
第１限目：挨拶・発声トレーニングとフリートーキング
挨拶の仕方（大きい声で明瞭に話すことの実習）、挨拶の角度（１５°、３０°、４５°）の意味とその挨拶の仕方の実習
日本地震工学会誌（第 23 号 2014 年 10 月）
Bulletin of JAEE（No.23 October.2014）

INDEX
巻頭言：特集「過去に学び、未来に備える」の連載と第４回「日本海東縁部の地震を考える」について／久田

特集：過去に学び、未来に備える

嘉章 …………………………………… １

第４回「日本海東縁部の地震を考える」

地震探査から見る日本海東部における地殻構造／野日本海の津波と被害／首藤徹雄、佐藤壮、小平秀一、高橋

成実 … ………………… ２

伸夫………………………………………………………………………………… ８

1964年新潟地震と川岸町における強震記録／工藤

一嘉 … …………………………………………………… 14

1964年新潟地震の被害を再考する／若松 加寿江… ……………………………………………………………… 20
新潟地震当日を振り返って／竹内

寛 … ………………………………………………………………………… 24

積雪寒冷地における地震災害と防災／水田敏彦 … …………………………………………………………… 26

新潟地震と地震保険の創設／永島 伊知郎… ……………………………………………………………………… 30

シリーズ：TOHOKUナウ 復興に向けて（５）東日本大震災からの地域産業復興／増田聡 … ……………………………………………………………… 34

学会ニュース：
第１回震災対策技術展（大阪）併催セミナー「命を守る避難の課題」― 巨大地震災害に大阪はどう立ち向かうか ―開催報告／小山真紀… ……………………… 37「地震災害再考、ファンダメンタルをふまえて」開催報告／本田

利器 …………………………… 39「東日本大震災合同報告共通編3編」刊行記念シンポジウム
第５回震災対策技術展（宮城）併催セミナー「次の津波からどう逃げるか」－渋滞リスクを減らす－開催報告／村上 ひとみ
本学会に関する詳細はWeb上で／会誌への原稿投稿のお願い／問い合わせ先

編集後記…………………… 41……………………………… 43
教養教育授業科目における UNIPA の授業 URL 参照機能を当面利用しないことについて履修申告等の際に利用する UNIPA の学生時間割表上に、各授業で使用する Moodle コースや Zoom の URL が記載されているかもしれませんが、教養教育授業科目については、目的別カリキュラム＊のクラス指定科目（履修案内 pp.70～76)を除き、以下の「教養教育 ハイブ
リッド型オンライン授業案内 2021 年」を通して各授業で使用する Moodle コースや Zoom のURL を案内しますので、UNIPA の学生時間割表上の URL を参照しないようお願いします。
「教養教育 ハイブリッド型オンライン授業案内 2021 年」
https://moodle.mie-u.ac.jp/moodle35/course/view.php?id=9331＊目的別カリキュラムのクラス指定科目（履修案内 pp.70～76)については各学部の運用となります。所属学部の指示に従ってください。
配布日：令和６年

かなぐすくだより行事予定

備考

金城こども園

７月
園長

３１日
石原 香

TEL 098－858－7020

日

曜

１

木

きますが、戸外活動の時間、活動内容を調整し夏遊びを楽しんでいま

２

金す。

３

土

金城こども園では「こどもの主体を大切に」「一人一人の個性を大切に」４日した教育保育を取り組んでおります。こども達が「やりたい」
「やって５

月

６

火

７

水

８

木

７月６日（土）に行いました「夏祭りおゆうぎ会」では、たくさんの保９

金護者の皆様のご参加ありがとうございました。

１０

土

これまでのおゆうぎ会とは違い、令和６年度より「各クラスの演目時間

１１

日

山の日

１２

月

振替休日

１３

火

１４

水

１５

木

１６

金

１７

土

１８

日

厳しい日差しにセミの声がいっそう元気に聞こえます。暑い日が続みたい」と思える環境作りを工夫し、こども自身が遊びを選択したり、不思議や疑問を先生や友達と考える過程を大切にしています。これからも、子ども達の興味関心を大切に、環境を整え遊びを充実していきた
いと思います。に集合」「演目時間以外に縁日を楽しめる環境作り」に変更させていただきました。例年とは違う行事（夏祭りおゆうぎ会）を開催することができましたのも、保護者の皆様のご理解、ご協力のおかげです。
また、今回は地域民生委員の「ポップコーン」「かき氷」の提供もあり、地域の皆様・保護者の皆様のお力を借り、夏祭おゆうぎ会を盛り上げることができた事感謝いたします。

ウンケー・弁当会
避難訓練・不審者訓練
様々な場所で火災が起こる事、また、火災場所から離れた場所へ避難する

ウークイ

避難訓練を行いました。
また、令和６年度１回目の不審者訓練を行い、訓練の中で子どもたちに不

１９

月

２０

火

２１

水

２２木

２３

金

避難訓練／生活の日

２４土

午後職員研修(家庭保育協力願い)

２５日

２６

月

１学期後半開始

２７火

リズム遊び（うみ・かぜ）

２８

水

２９

木

運動遊び（うみ、かぜ）

３０

金

誕生会

３１

土

安な気持ちが残らないよう、不審者役は職員で行っています。

お知らせとお願い① 登園時間について登園時間は、8 時 15 分までとなっております。
朝の会を 8 時 15 分からスタートし「絵本の読み聞かせ・出席点呼・今日の活動」等を子どもたちと確認しています。
子どもたちが活動の見通しを持ち楽しく過ごせる大事な時間となってい体操着ますので、時間に余裕をもって登園してください。
② 降園後のお願い

体操着

お迎え後、園庭を利用する場合は保護者と一緒に行動し、また、園のトイレを利用される場合は保護者同伴でお願いします。
＊トイレを利用する場合は、職員へ声かけお願いします。
③ 旧盆について
１６日（金）～１８日（日）の３日間の旧盆は、本県において風俗習慣上、全県民的行事となっております。

9 月の行事予定
・２日（月）視力検査(５歳児)

１６日（金）は弁当準備お願いします。

・１３日（金)祖父母お招き会

・１６日（月）敬老の日（休園） ・１９日（木）弁当会
・２０日（金）避難訓練／生活の日

８月より、オレンジこども園にて、理事長（宮里美代子）による相談

・２１日（土）午後職員研修 （家庭保育協力願い）

及び、雑談室が開設致します。子育て雑談タイムということで、子育てに

・22 日（日）秋分の日（休園） ・２３日(月)振替休日（休園）

関する事や、その他悩んでいる事等、どんな話でも楽しく語りあいましょ・２６日（火)誕生会

う。
☆毎週月曜日・木曜日☆１０時～１２時（オレンジこども園地下の部屋にて）申し込みは、金城こども園「園長：石原」にお問い合わせください。
平成 19 年度第１回産業衛生技術部会企画委員会議事要旨
日時：平成 19 年 3 月 17 日（土） 10:00〜12:00
場所：東京八重洲ホール 7 階 703 号室
出席：田中勇武（産業医科大）名古屋俊士（早稲田大）中明賢二（麻布大）野原誠一郎（化繊協会）田中茂（十文字学園女子大）今井常彦（東邦大）落合孝則（富士通）村田克（労研）
議事録（添付資料：総会資料案、会場下見等報告）
Ⅰ.平成 19・20 年度部会体制
・３部会コラボレーティング委員会は４部会コラボレーティング委員会へ呼称変更。
Ⅱ.平成 18 年度事業報告および会計報告・「関東産業衛生技術部会」→「関東地方会（関東産業衛生技術部会）」と表記。
・専門研修会について：
19 年度から原則として司会は今井常彦研修委員会委員長。
4/25 第５回の甲田氏の所属を正しい表記へ修正。
11/7 第６回の開催時刻を 10:00〜12:00 へ変更。
修了証は従来通り発行していく。
・4/25 の幹事会開催時刻を変更：17:00〜18:00
・第 15 回部会大会(4/27)について：
開催時刻変更：16:00〜18:30
・部会総会(4/27)について：
開催時刻変更：18:30〜19:00
議長を田中勇武・前部会長、司会を村田 克・企画委員長とする。
総会前に中明賞の表彰式をおこなう。
・第 16 回部会大会(11/7)について
・大会開催費の予算書を年度会計とは別に作成する（村田）・会場下見(3/5 実施)結果報告（村田））a.会場について
国際会議場 4F の 401 室を使用。
b.講師控え室、幹事会会場
講師控え室 兼 幹事会会場 兼 事務局（荷物置き場）として、407 室を使用する。
Ⅲ.その他
・法制度委員会報告（野原）・４部会の合同幹事会が 4/27・12〜13 時に開催される。
・平成 20 年度以降の部会大会開催について：以上
2024 年 7 月2 日(火 )価格改定、及びプラン内容変更のお知らせ
いつもノーラ名栗をご利用頂き誠に有難うございます。
当店では 2020 年のオープンから現在まで価格維持に努力してまいりましたが、昨今の食材の仕入れ価格の高騰により従来の価格維持が困難な状況となりました。大変心苦しいご案内とはなりますが、2024 年 7 月 10 日以降ご予約分より日帰り BBQ 並びにグランピング夕食 BBQ の価格改定と内容変更を行います。
今後もより一層サービス向上に努めてまいりますので、何卒ご理解頂きますようお願い申し上げます。
■価格及びプラン内容改定日■
2024 年 7 月 10 日よりご予約分※ご利用日ではなくご予約を頂いた日で適用されます。
現在既にご予約のお客様、7 月 9 日までにご予約の連絡を頂いたお客様は旧プラン内容、旧プラン価格となります。

■改定後の価格及びプラン内容について■
価格は全て税込表記です。
ヨキヤルビ

メリ2024/7/ 9 までの予約￥3,500（税込）￥4,500（税込）￥6,000（税込）

2024/7/10 からの予約￥4,000（税込）￥5,000（税込）￥6,500（税込）

メニュー変更内容

オージービーフが、 メニューの変更なし 国産牛がオージーディルが香る北欧ビーフに変更
チキンステーキに変更

その他、ご不明点等ありましたら些細なことでも構いませんのでお問合せください。
ノーラ名栗
News Release2024 年 2 月 29 日
株式会社ベネッセホールディングス
代表取締役社長 CEO 小林 仁

ベネッセ、女性のキャリア支援サービス
メンタリング対話サービス「withbatons」を 6 月から開始
試行段階で 8 割以上の女性がモチベーション・管理職昇格意欲を向上
株式会社ベネッセコーポレーション（本社：岡山県岡山市、代表取締役社長：小林 仁、以下：ベネッセ）は、20～30 代の若手女性社員のキャリア形成を支援するメンタリングサービス「withbatons(ウィズバトンズ)」を、2024 年 6 月よりスタートします。これに先立ち、事前申込を 2 月 29 日より開始いたします。

本サービスは、「キャリア研修」「サーベイ」「メンタリング」がセットになった半年間のプログラムで構成され、サーベイ結果からマッチングされた異なる経歴を持つ６名の女性メンターと 1 対 1 で対話を重ねます。メンターは、他社でリーダー経験をもつ 30 代後半～50 代の女性社員で、コーチングなどの資格の有無は問わず、より身近な先輩の「リアルなキャリアストーリー」を聞くことができます。さまざまな経験・バックグラウンドをもつメンターとの対話を通じて、若手女性社員が自分のキャリアをイメージ・構築していくことをサポートします。

【サービスの開発背景】
本サービスは、ベネッセグループ社内提案制度「B-STAGE」から生まれました。女性を取り巻く就労環境が大きく変わるなか、すでに多くの企業がダイバーシティ指標の開示積極化や、女性役員比率を 30％以上にする目標を設定するなど、女性支援の取り組みを強化しています。一方、女性社員側は、約 9 割の若手女性社員が「管理職になりたくない」と答えており(※1)、自身のキャリアについて男性に比べて、より不安を感じている現状があります(※2)。
こうした状況を変えたい、様々なシーンで活躍することが期待されている女性たちが、自信を持って、自分のキャリアを切り拓き、前を向いてまっすぐに成長し続ける、その伴走をしたいとの問題意識をもったベネッセ女性社員が、「女性がキャリア形成への不安が1大きいのは、周囲に身近なロールモデルが少ないこと、女性のライフイベントは多様であることが一因ではないか」という仮説のもと、「B-STAGE」に応募し、3,000 件以上のエントリーから特別賞を受賞しました。その後、1 年間の実証研究を経て、このたび本サービスの提供開始に至りました。

【実証研究について】
サービス開発にあたり、従業員数 1,000 名以上の大手企業 25 社にご参加いただき、実証研究を実施しました。その結果、メンタリングを受けた前後でキャリアの見通しが立った人は 40％増加、管理職への意欲を高めた人が 18％増加するといった結果を得ました。また、メンタリングを受けたことで「今の仕事を新たに頑張ってみようと思えた」女性が 8 割を超し、転職意向も減少することが実証されました。
一方、メンター側も、マネジメントスキルや業務へのモチベーションに好影響があるなど、相談に乗る女性も相談をする女性も「越境の出会い」が現業への意欲を高めることがわかりました (※3)。これらの結果から、社外の先輩女性の価値観に触れ、本音で語り合うことは、実効性の高い女性支援につながると考えられます。

【サービス概要】■正式名称

withbatons（ウィズバトンズ）■WEB サイト

URL：https://mentoring.benesse.co.jp/withbatons/■サービス形態

法人契約（企業、団体、組織、部署など単位は問いません）
メンティー1 名から利用可能。メンティーの人数に応じて利用料金が設定されます。

■サービス内容

登録企業に所属する若手女性社員に対し、以下①～④のプログラムを半年間で実施後、対象企業へ➄を提供します。
① キャリア研修⇒②サーベイ診断⇒➂社外メンタリング（計 6 回）⇒④事後研修⇒➄企業向けレポート■メンターについて＜応募条件＞
・女性の方、30 代後半～60 代前半、正社員として就労中
・過去 5 年以内に従業員 300 人超の企業、官公庁などで勤務・管理職、もしくはプロジェクトなどのリーダー経験あり
・若手女性のキャリアを応援したい気持ちあり
メンターはベネッセと面談後、直接契約を結び活動します。副業としても登録可能です。

■マッチングについて

メンター、メンティー共に、自身のこれまでのキャリアや現在の就労状況・生活環境、話したい・話せるテーマの登録をしてもらい、その内容をもとにベネッセで独自に構築したアルゴリズムを活用して、マッチングを実施します。

【開発者コメント：withbatons リリースにあたって】『withbatons』という名前には、「少し先を歩む先輩たちのストーリーを聞くことで（バトンを受け取ることで）、自分のキャリアを創っていく」、そんな思いを込めております。
3 名の女性社員が企画した本事業をリリースするまでに、のべ 800 名を超える方にご協力をいただきました。その方々の思い＝baton を私たちが受け取り、女性のキャリア形成を支援することで、真のダイバーシティが実現することを目指しています。
（ベネッセコーポレーション 大社カンパニー 小田 理乃）
2

＜参考データ＞※1：管理職への意欲度「管理職になりたいですか？」という質問に対し、「なりたくない」と回答した割合：87％、「なりたい」と回答した割合：13％【調査概要】ベネッセコーポレーションによるインターネット調査、期間：2022 年 8 月、対象：20～30 代非管理職の会社員女性 30 名

※２：キャリア上の悩み 男女差【調査概要】ベネッセコーポレーションによるインターネット調査、期間：2022 年 9 月、対象：20～30 代非管理職会社員、有効回答数：
174 名（女性：99 名、男性：72 名、非回答：3 名）※３：実証研究（トライアル）の結果
実施期間：2023 年 7～9 月、メンティー95 名（20~30 代管理職手前層）、メンター89 名（40～50 代のリーダー・管理職）が参加。メンティーは 2 回のメンタリングを実施、メンターは回数制限なし。

3

１）対メンティー
各設問に対し、「ややそう思う」「とてもそう思う」と回答した方の割合

２）対メンター
各設問に対し、「ややそう思う」「とてもそう思う」と回答した方の割合

4
令和 6 年度

有機加工食品 JAS 講習会

受講申込書

WEB からもお申込みいただけます！

▼ ご連絡先 （受講票、修了証書の送付先になります）〒

所在地

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事業所名（あて先）(ご担当者名JAS 協会－会員番号)

TEL－－

FAX－－

・会員番号の欄には、ＪＡＳ協会会員の場合のみご記入ください。
記入の際はＪＡＳ協会会員名簿を参照のうえ、５桁の番号（例 １２－３４５）でお願いします。

▼ お申込み開催回
第2回

第3回

令和 6 年 11 月 6 日 （水）令和 7 年 2 月 14 日 （金）▼ 受講者名など
フ リ ガ ナ

希望する受講コース/受講方法について、

氏

1～3 から一つを選んで○で囲んで下さい。

名

フリガナ

①

1.

Ａコース 生産行程・小分け/

会場参加

2.

Ａコース 生産行程・小分け/

Web 参加（Live 配信）

3.

Ｂコース 輸 入 業 者 /Web 参加（Live 配信）

メールアドレス：＠

フリガナ

②

1.

Ａコース 生産行程・小分け/会場参加

2.

Ａコース 生産行程・小分け/

Web 参加（Live 配信）

3.

Ｂコース 輸 入 業 者 /Web 参加（Live 配信）

メールアドレス：＠
注：読みやすく、正確なご記入にご協力ください。

▼ 受講料（非課税） （会員料金でお申込みの場合は、上記 ご連絡先の会員番号を必ずご記入ください。）
受講方法
会場参加

JAS 協会員
12,000 円×賛助会員
人

14,000 円×一般
人

18,000 円×合計金額
人円

Web 参加（Live 配信）

17,000 円×人

19,000 円×人

23,000 円×人▼ 受講料支払い方法 （振込手数料はご負担願います。）＊受講申込書の送信後２週間以内にお振込ください。

三菱 UFJ 銀行 虎ノ門支店 （普通）４２１５６９１シャ）ニホンノウリンキカクキョウカイ
振込予定日 令和

年月日 振込予定▼ 申込み・問い合わせ等
一般社団法人 日本農林規格協会(〒103-0026 東京都中央区日本兜町 15-12 八重洲カトウビル 4F)
TEL ０３－３２４９－７１２０

FAX ０３－３２４９－９３８８

E-mail jas5@jasnet.or.jp
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7.0 6 -. 3. 1..

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52

新潟県女性医師総合支援センター・新潟大学医学部共催セミナー申込票

お名前

ご所属の医療機関等

ご希望のセミナーに〇をお願いします①16：30〜 ②17：30〜
17：20
18：30

開催日

令和元年１１月２５日（月）会

新潟大学医学部第３講義室

場

ご連絡先メールアドレス①16：30〜17：20「女性医師のキャリア形成を考える会」②17：30〜18：30「「新潟医療圏におけるキャリア支援の未来 女性医師のキャリア支援を円滑に行うには」◆上記へ記載のうえ、１１月１日（金）までに新潟県医師会 業務課あてにお送りください。
（メールの場合：gyoumu@niigata.med.or.jp

ＦＡＸの場合：０２５−２２４−６１０３）
【柘植陽一郎（Yoichiro Tsuge）プロフィール・実績●プロフィール
1968年生まれ
スポーツメンタルコーチ、一般社団法人フィールド・フロー代表
専門はメンタル、コミュニケーション、チームビルディング。
KDDIにおいて10年間広報に従事した後、2005年にプロコーチとして独立。2006年より本格的にアスリートのサポートを開始し、メンタルスキル指導とは一線を画すメンタルコーチングを用いて、2008年北京五輪・2012年ロンドン五輪で金メダリストや指導者をサポート。2011年～2014年までの3年間メンタルコーチとしてソチ五輪で３つのメダルを獲得したスノーボードナショナルチームに貢献。リ
オ五輪で48年ぶりの4位入賞を果たした女子体操では、コーチと選手をサポート。その他、ラグビーHondaHEATのトップリーグ昇格やチーム史上最高位、ラクロス男子日本代表では、世界選手権念願の入賞・シード獲得に貢献。韓国プロ野球優勝チームのサポートも含め、個人競技・団体競技を問わず、プロ・オリンピック代表から中学高校部活動まで幅広くサポートする。また、日本全国で、選手・指導者・トレーナー・スポーツ関係者にむけてメンタル・コミュニケーショ
ン・チームビルディングに関する講演を行っている。
日本と韓国でスポーツメンタルコーチ養成講座を開講し、卒業生は国内外で代表チームやオリンピック・パラリンピックのメダリストサポートなどで活躍。著書に「最強の選手・チームを育てるスポーツメンタルコーチング」（洋泉社）、「成長のための答えは、選手の中にある」（洋泉社）■JOC強化スタッフ（医・科学スタッフ）（2011年～2014年）■全日本スキー連盟スノーボードナショナルチームメンタルコーチ （2011年～2014年）■Honda HEAT（ラグビートップリーグ）メンタルコーチ （2014年～2016年）■慶應義塾高校 アメリカンフットボール部 メンタルコーチ（2015年～2016年）■ホンダレーシングチーム メンタルコーチ（2010年〜2012年）■桜美林大学特別強化クラブ講師（2014年〜2017年）■ラクロス男子日本代表チーム（2018年）■サッカー（日本代表選手）、プロ野球ピッチャー（元日本代表）、ライフル射撃（日本代表選手）、体操（日本代表コーチ・選手）、BMXフリースタイル他、高校部活動・大学体育会多数サポート●主要大会現地サポート実績
2008年 北京五輪（中国）
2012年 ロンドン五輪（イギリス）
2013年 スノーボード世界選手権（カナダ）
2014年 ソチ五輪（ロシア）
2014年 射撃世界選手権（スペイン）
2018年 ラクロス世界選手権（イスラエル）
2018年 BMXフリースタイルPRO CUP（スペイン）
2019年 国際女子バレーボール大会VTVカップ（ベトナム）

https://www.facebook.com/yoichiro.tsuge
http://field-flow.com】
アイティップス株式会社

日印を繋ぐ建設人材還流プラットフォーム「oyakata」の構築

インド共和国

事業実施内容事業成果

当社は、インドの低品質・非効率なインフラ整備及び担い手である若者の高い失業率、そして、日本の社会インフラの維持保全及び担い手の不足という社会課題の解決する為、日印を繋ぐ建設人材還流プラットフォーム「oyakata」の構築を進める。本補助事業では、インドの技能訓練校の教育体制の強化と、規模拡大に向けた基礎調査を実施した。
（具体的な実施内容）①現地指導者育成プログラム構築し、現地にて試験利用及び改良②日本国内で広報活動を行い、日本人指導者の現地派遣体制を強化③リサーチ会社を活用し、インド国内の既存訓練校を調査④インド国内の訓練委託先（パートナー）の調査及び面談✓ 現地の特性・ニーズを踏まえた指導者育成カリキュラム初版の完成✓ 現地調査の結果、訓練規模拡大に向けた訓練校の運営パートナー候補を確保✓ 運営する直営訓練校が、インドの人材育成プロジェクト「日本式ものづくり学校（※）」の認定を取得。
※「日本式ものづくり学校」は、日印両政府と日本企業が連携し、日本式の技能や規律をインドのものづくりの現場に定着させる人材育成プログラム。

今後の事業展開
インドでの訓練プログラムの展開
1年目：現地パートナー選定、初の非直営訓練プログラム開始
現地パートナーの選定、訓練プログラム開始プロセス確認
選定したパートナーと正式な契約を締結/非直営校での訓練プログラム開始準備の本格化

2年目：訓練校の拡大、指導者の追加育成
新規訓練校の開校/継続的な指導者育成プログラムの実施
プログラムのレビューと改善策の実施/追加の訓練校の開校
2010 年 10 月 7 日現在『小児内分泌学』第１刷 正誤表追加
上記書籍に，下記の誤りがありました．
訂正するとともに，謹んでお詫び申し上げます．

ページ192箇所
図 20

誤正

TD I：Arg248Cys, Ser249Cys の矢印が IgⅢdomain と TM domainの間に位置するように描かれている。

TD I：Arg248Cys, Ser249Cys の矢印が IgⅡdomain と IgⅢdomain の間に位置する（下の図参照）。
FGFR3

TDI:Arg248Cys, Ser249Cys
ACH: Gly346Glu, Gly375Cys, Gly380Arg
TDI: Gly370Cys, Ser371Cys, Tyr373Cys
Crouzon with AN: Ala391Glu
HCH: Ile538Val
HCH: Asn540Lys, Thr
TDII: Lys650Glu
SADDAN: Lys650Met
HCH: Lys650Asn, Gln
TDI: stop807Gly, Arg, Cys

202
222
224
560,561

右下から
8 行目
左下から
2 行目
左下から
3 行目
出典

PTPN1 変異PTPN11 変異

後発部位

好発部位

主要腫瘍

監修：藤枝憲二 著者：立花克彦、 Suwa S, et al. Clin Pediatr諏訪珹三 発行日：2006 年 9 月 1 Endocrinol 1(1): 5-13, 1992 のデ
日 発行所：ヴイリンク 東京都 ータを用いて作図
北区王子 4-23-3（禁無断転載、複 監修：藤枝憲二 著者：諏訪珹三、立花克彦 発行日：2006 年 9 月 1製）
日 発行所：ヴイリンク 東京都北区王子 4-23-3（禁無断転載、複製）
三高かわら版

№２７

白坂台

綱 領
高きを仰ぎ広きを知り深きを探る

令和５年９月２５日

９月１３日（水）にクリエイティ部ポスター完成披露会が行われました。クリエイティ部は、コピーライターの日下慶太氏をはじめ県内のクリエイター６名のサポートをいただき、三戸高校をＰＲするポスター１０作品を制作しました。ポスター紹介では「初めて鎧を借りて撮影に望みました、重さと暑さとの戦いでした」（千葉優思君）。「暑い日のドローン撮影は苦労しました。キャッチコピーをクリエイターさんと打合せをしながら制作しました」（岩間愁翔君）など、部員全員から感想やエピソードなどを発表してもらいました。

作品１

作品２

作品３

作品４

作品５

作品６

作品７

作品８

作品９

―作品のキャッチコピー―
千葉優思(１年)作品１ [放て！熱き魂!!]

作品２ [俺の歴史はここで刻む。]

岩間愁翔(１年)作品３ [マックない、ゲーセンない、映画館ない、服屋ない、だがしか～し、空気うまい。]
大平珠来(１年)作品４ [ありあまる出場枠]

作品５ [インターハイ、行ってきます。]

小川真由(１年)作品６ [お昼だよ！全員集合～] 作品７ [ココロもオナカも、満たされる。]

作品 10
作品の紹介はクリエイターさんから

松澤風花(１年)作品８ [部活帰り、りんご もらった]
上田和奈(１年)作品９ [教わるのは勉強だけじゃない]
千浦瑠杏(１年)作品 10 [いくよ、テッペン。]
スマホarrowsM04の初期設定（APN設定）をしよう
スマホでインターネットにつなぐための設定（ＡＰＮ設定）の手順をご紹介します。
Ａｎｄｒｏｉｄのスマホ・タブレットは端末が違っても基本的な設定方法は同じです。

SIMカードを挿入します
このとき、スマホの電源を長押ししてオフにした状態で挿入しましょう。
ＳＩＭカードを挿入したら、電源を入れます。

アプリ一覧から「設定」をタッチ
ホーム画面から指を軽く当てて右にスライドすると、「アプリ一覧」の画面になります。
歯車マークを軽く指でタッチしましょう。

「無線とネットワーク」、「もっとみる」をタッチ

「モバイルネットワーク」、「アクセスポイント名」をタッチ「ＡＰＮ」の画面右上の「＋」マークをタッチ＜拡大＞「アクセスポイントの編集」画面で新しく登録していきます＜拡大＞赤枠部分をタッチして以下の情報を入力しましょう。
名前

CTB-mobile（任意）ＡＰＮ

vmobile.jp

ユーザ名

ctb@apn.ctb.ne.jp

パスワード ctb
認証タイプ PAPまたはCHAP※

上記の項目以外は入力しなくて良いです。

※

入力間違いに注意しましょう。

入力ができたら、右上のメニューをタッチして保存します

ＡＰＮの画面になったら、登録した「CTB-mobile」を選びます。
＜拡大＞※

選ぶと青い丸印がつきます。

設定できました！
アンテナマークがスマホの右上にあることを確認して、地球儀のマークをタッチしましょう。
インターネットに繋がれば通信できています。
※ Wi-Fiを繋いでいる場合は、Wi-Fiをオフにして確認しましょう。

通信できていない場合、下のような画面がでます。
もう一度設定を見直してみましょう。

●設定を正しく行っても通信ができない場合は端末の再起動をお願いします。
横浜市立小学校体育研究会 情報委員会 企画広告 #3 (平成 27 年度)

小体研 Web ページ 是非、体育大会前に見てください！
体育部員だけでなく、６年生担任、他の皆様も必見です‼

体ト育ッ
大プ
会ペー
動ジ
画のへ『ア資ク料セ室ス』！から、①｢資料室｣新設

各区で配布している体育大会演技示範ビデオがさらに…

見られる！

100m 走、リレーの指導に役立つ示範動画
もちろん、普段の授業でもしっかり活用してください！

他にも、授業、各行事に役立つコンテンツいっぱい！若い人必見！まずは開いてみてください！

学習資料

指導案・事例集

活動紹介
Differentiation of Cell for
Nitrogen fixation

Sphingobium barthaii KK22・微バイオマス + CO + H O 環 生
境物回代2路謝2N2 > NH3

Cyanobacteria, Blue Green Algae

Bio Energy: Bio Fuel in Yokohama City
Sustainable City

Cell Imaging
CO2 > C6H12O6

MICROBIOLOGY AND ENVIRONMENT:INTERNATIONAL SYMPOSIUM 2018
Oral presentations by
Kanaly Robert (YCU)
Takuro Nunoura (JAMSTEC)James Golden (UCSD)*同時通訳
Susan Golden (UCSD)
Masayoshi Nakasako (KEIO Univ.)
And Yokohama City stuffs

YCU
横浜市大

ポスタープレゼンテーション（事前申込み制）
連絡先 kutsuna@yokohama-cu.ac.jp

国際シンポジウム：微生物学と環境2018

共催 横浜市立大学
生命ナノシステム科学研究科＆グローバル都市協力セン
ター
2018年 7月 10日 火曜日
受付 12:30 終了 17:00
YCU スクエア1階
ピオニーホール
連絡先；GCI事務局
kokusai@yokohama-cu.ac.jp

参加費無料
農学研究科博士課程前期課程の紹介
１．農学研究科の理念と目標
農学は，自然及び人工生態系の保全を図り，衣食住のもととなる生物資源の生産・管理・利用と開発を通じて人間社会に貢献する「持続共生の科学」を理念としています。この農学理念の実現に向かう教育研究組織としての農学研究科は，「食料・環境・健康生命」に関わる諸問題を総合的に教育研究することを基本目的とし，各キーワードに対応した以下の 3 専攻で組織されています。
(i) 食料共生システム学専攻は，農業工学及び農業経済学の知識と技術を協働し，食料の生産者と消費者が環境保全型持続社会を通して共生するための生産基盤構築から流通・消費に至る全プロセスの体系化を教育研究の目的としています。
(ii) 資源生命科学専攻は，人類生存の根本的課題である食料生産の質と量の向上を図るため，動植物遺伝資源の探索・開発と改良を担い，21 世紀の食料生産に貢献することを教育研究の目的としています。
(iii) 生命機能科学専攻は，農業と食料の基本となる生命現象を生物学・化学の両面から解明し，農産物および食品の安全性向上と機能開発を通して人の健康の維持・増進に貢献することを教育研究の目的としています。
農学研究科の大学院教育においては，これら専攻の専門性を発展・進化させるとともに，各専攻に学際性と総合性をビルトインし，専攻間で単位の互換や情報の交換による複眼的な見方や思考力を培う教育研究を展開します。このことにより，独創的な学術研究と科学技術開発を担う優れた研究者・教育者や指導的役割を担う高度専門職業人など，地域・国際社会で活躍できる人材を育成することを目指しています。
２．アドミッション・ポリシー（入学者受入れ方針）
農学研究科博士課程前期課程では，それぞれの専攻分野において幅広い知識を有し，問題解決能力と学際的視点をもった国際性及び創造性豊かな人材を養成することを目指しています。このため，農学分
野の堅実な基礎学力を持つ人，論理的な思考能力に優れた人，知的好奇心に富み農学に対し探求心や高い学習意欲をもつ人，さらには，産業社会や公的機関で農学の知識をさまざまな形で活用したい人などを受入れます。
３．前期課程教育の特色(1) 「食料・環境・健康生命」に対応した研究科内横断型のコア科目を履修することによって，農学の幅広い素養と学際性を身につけることができます。
(2) 専攻の前期課程授業科目は，より専門的な後期課程の授業科目とつながるように体系化されています。
(3) 授業科目「プレゼンテーション演習」を履修することによって，研究成果をまとめる能力，発表する能力，表現する能力を身につけることができます。
(4) アジア地域の持続的食料生産と環境保全に関する授業科目を履修することによって，国際的視野から活躍するリーダーとしての素養を身につけることができます。
４．取得できる学位と後期課程への進学
一定の単位を修得し，修士論文審査に合格した学生は，修士（農学）の学位を取得することができます。また，前期課程を修了した学生が引き続き後期課程に進学する場合には，後期課程への入学金は必要ありません。前期課程において優れた研究業績をあげた学生は１年以上の在学で修了し，後期課程に進学することができます。
The Chitose Intenational Forum (CIF):

主題:

CIFは公⽴千歳科学技術⼤学主催の国際会
議 で す 。 今 回 の CIF24 で は 、 ⼈ ⼯ 知 能（AI）およびビッグデータ解析に基づく新規材料開発の研究およびそのためのインフラ構築が主題であり、これらに関する最先端研究の発表の場を提供します。

・材料合成
・ナノファブリケーション
・測定技術
・デジタルインフラストラクチャ
・データ収集・解析

基調講演:
⾺場 嘉信 ⽒（名古屋⼤学⼤学院⼯学研究科教授、ARIM次世代バイオマテリアル拠点総括）

招待講演:
Nik Kovinich ⽒（カナダ・ヨーク⼤学准教授）
⾼橋 啓介 ⽒（北海道⼤学⼤学院理学研究院教授）
Enrique Ezra ⽒（北海道医療⼤学⻭学部助教）
⿇⽣ 浩平 ⽒
（北陸先端科学技術⼤学院⼤学ナノマテリ
アル・デバイス研究領域助教）
他の講演者も決定し次第追加公表します。

⼀般講演申込:
２０２４年４⽉開始予定

参加登録料:
・会議参加料⼀般：￥5,000
学⽣：無料・懇親会参加料は決定し次第通知します。

会場:
公⽴千歳科学技術⼤学（北海道千歳市美々７５８番地６５）

実施形態（ハイブリッド）:

本件に関する連絡先とウェブサイト:

⼝頭発表
現地での発表 ＋ Zoom
ポスター発表 現地での発表のみ

cif24@photon.chitose.ac.jp
http://cif24.chitose.ac.jp
近年，カーボンニュートラルや循環型社会の実現に向けた動きが世界的に加速しており，建設業界でもその実現に寄与する新しい材料や工法の研究開発が進められています。
中川ヒューム管工業株式会社と一般財団法人電力中央研究所は，従来のポルトランドセメントコンクリートに比べてCO2排出量を約70％削減可能な，フライアッシュ等の産業副産物を主原料とする次世代コンクリー
トEeTAFCON*1 を共同で開発し，プレキャスト製のコンクリート製品として社会実装を進めてきました。
カーボンニュートラルや循環型社会の実現に向けてEeTAFCONの普及を加速していくためには，全国各地のコンクリート製品会社と協力し，その供給網を拡大することが必要です。また，品質評価法の確立やコストの低減，さらには酸劣化抵抗が高い等の特徴を活かした市場競争力の高い商品開発を行う必要があります。
このような背景から，コンクリート製品会社に加えて，サプライチェーンを構成する建設会社，電力会社および学識経験者等を会員とする「 EeTAFCON 研 究 会 」 を 設 立 し ま し た 。 こ れ ま で 蓄 積 し て き た
EeTAFCONの製造に関するノウハウを他のコンクリート製品会社に水平展開し，新たな製品開発および普及を加速していきます。また，本研究会を通じて今後はコンクリート製品に限らない本技術の幅広い普及展開も目指して参ります。

詳しくは、下記のEeTAFCON研究会ホームページをご覧ください。
https://www.eetafcon.com/*1：EeTAFCON®：石炭火力発電所等から副産されるフライアッシュ等を主原料とするサステナブルな次世代コンクリート。コンクリート製造時のCO2 排出量削減とともにフライアッシュ等の有効利用が可能。
167

議第 号 滋賀県琵琶湖等水上安全条例の一部を改正する条例案

議第45号

45
滋賀県琵琶湖等水上安全条例の一部を改正する条例案
上記の議案を提出する。
令和 6 年 2 月14日
滋賀県知事

三 日 月

大造

滋賀県琵琶湖等水上安全条例の一部を改正する条例
滋賀県琵琶湖等水上安全条例（昭和30年滋賀県条例第55号）の一部を次のように改正する。
第 8 条の 2 の見出し中「酒酔い操船等」を「酒気帯び操船等」に改め、同条中「船舶の操船者は、酒に酔つた状態その他の」を「何人も、前項に規定する場合のほか、薬物の影響その他の理由により、」に、「、操船」を「船舶を操船」に改め、同条を同条第 2 項とし、同条に第 1 項として次の 1 項を加える。
何人も、酒気を帯びた状態で船舶を操船してはならない。
第 8 条の 2 の次に次の 1 条を加える。
（安全確保等の措置）
第 8 条の 3

警察官は、船舶に乗船し、または乗船しようとしている者が前条第 1 項の規定に違反して船舶を操船するおそれがあると認められるときは、次項の規定による措置に関し、その者が身体に保有しているアルコールの程度について調査するため、公安委員会規則で定めるところにより、その者の呼気の検査をすることができる。
2

警察官は、前項の検査を行つた場合において、当該船舶の操船者が前条第 1 項の規定に違反して船舶を操船するおそれがあるときは、その者が正常な操船ができる状態になるまで船舶の操船をしてはならない旨を指示する等水上交通の安全を確保し、または事故を防止するため必要な応急の措置を執ることができる。
第16条第 2 項第 1 号および第16条の 2 第 2 号中「酒に酔つた状態その他の」を「酒気を帯びた状態または薬物の影響その他の理由により」に改める。
第25条第 1 項および第 2 項を次のように改める。
次の各号のいずれかに該当する者は、 3 月以下の懲役または50万円以下の罰金に処する。
(1) 第 8 条の 2 第 1 項の規定に違反して船舶を操船した者で、その操船をした場合において酒に酔つた状態（アルコールの影響により正常な操船ができないおそれがある状態をいう。）にあつたもの(2) 第 8 条の 2 第 2 項の規定に違反して船舶を操船した者(3) 第10条前段の規定に違反して、航行による事故が発生したとき必要な措置を執らなかつた

168

議第 号 滋賀県琵琶湖等水上安全条例の一部を改正する条例案

45

船舶の操船者2

第 8 条の 2 第 1 項の規定に違反して船舶（動力船に限る。）を操船した者で、その操船をした場合において身体に公安委員会規則で定める程度以上にアルコールを保有する状態にあつたものは、 3 月以下の懲役または30万円以下の罰金に処する。
第25条第 3 項中「者は」を「場合には、当該違反行為をした者は」に改め、同項各号中「者」を「とき。」に改め、同条第 4 項中第 3 号を削り、第 2 号を第 3 号とし、第 1 号を第 2 号とし、同項に第 1 号として次の 1 号を加える。
(1) 第 8 条の 3 第 1 項の規定による警察官の検査を拒み、または妨げた者
第25条中第 5 項を第 6 項とし、第 4 項の次に次の 1 項を加える。
5

第11条第 1 項または第12条第 1 項の規定による届出（第11条第 1 項第 1 号に掲げる行為に係る届出を除く。）をせず、または虚偽の届出をしたときは、当該違反行為をした者は、20万円以下の罰金に処する。
第26条中「第 4 項第 3 号」を「第 5 項」に改める。
付則1

この条例は、令和 6 年 7 月 1 日から施行する。

2

この条例の施行前にした行為に対する罰則の適用については、なお従前の例による。
ＳＤＧｓ ２０２３年度の取り組み
社内ポータル”NDS SDGs ポータルサイト”などから、２０２３年度のSDGs活動についてご紹介します。
ＣＯ２フリー電気「ミライズＧｒｅｅｎでんき」への切り替え ２０２３年４月１日より、本社ビルのほか各拠点ビルで利用している電気の全量について、中部電力ミライズが提供するＣＯ２フリー電気「ミライズＧｒｅｅｎでんき」に切り替えました これにより、電気由来のＣＯ２排出量が実質ゼロとなります
ｸﾗｳﾄﾞ配信ｻｰﾋﾞｽによる e-Learning ｺﾝﾃﾝﾂ利用環境情報申込書
日本データパシフィック株式会社

宛(FAX ０４２－５７３－６７２８)

クラウド配信サービスの教材利用に際し、下記の通り環境情報を申請します。
※太枠線内は、必ず記入してください。

■利用者情報（※弊社よりアカウントをご連絡するご担当者様となります。）
企業名/学校名
所属名（ふりがな）

ご担当者
e-mailTEL

□直通

□代表

FAX

□直通

□代表

〒
ご住所

アカウント発行希望日

年月日まで（ご注文日から 2 週間以降）

１）教材名：契約期間（ご利用期間）：

人年月日～２）教材名：契約期間（ご利用期間）：

人年月日～

３）教材名：契約期間（ご利用期間）：

年 ・ ヶ月人

年月日～４）教材名：契約期間（ご利用期間）：

年 ・ ヶ月

年 ・ ヶ月人

年月日～

年 ・ ヶ月【本書に記載された個人情報を取得するに当たってのご連絡事項】（１）社名：日本データパシフィック株式会社（２）個人情報保護管理者の連絡先：総務担当役員 〒186-0002 東京都国立市東 1-4-15 電話：042-573-6721（３）利用目的：①商品のお見積りの依頼又は、商品の購入に関する本人確認。②商品の契約・納品や、関連するアフターサービスを行うため。③商品のお見積りの依頼又はお問い合わせへの対応、取引遂行のために必要と思われる各種業務。④商品の返品又は修理を依頼された場合のお受け取りの際の本人確認。⑤当社が提供する商品・サービスに関してのお問い合わせの本人確認。⑥当社が提供する商品・サービスに関するアンケートの実施。⑦当社が提供する商品・サービスのダイレクトメールやメールマガジンでのご案内（４）個人情報の取り扱いに関する苦情・お問合せ、-保有個人データに関する開示等の請求先：総務担当役員〒186-0002 東京都国立市東 1-4-15 電話：042-573-6721 FAX：042-573-6728、privacy＠datapacific.co.jp（５）個人情報等の記入漏れがあった場合に生じる結果：お客様のご注文に応じられないことがあります。
平成 28 年度 学校見学会申込書
この用紙を 092-512-8741 に FAX して下さい。
ホームページのフォームからも申し込めます。http://bochibochinokai.com
学校見学会にお申込みありがとうございます。 当日 7/6 の運行計画の予定 （案） です。 （最終的には申し込みの様子で決定します）
9：30 11:00

解散 15:30

私立通信制学校を 1 校選択

14:15 YMCA 学院高校

姪浜バス停

13:30 星槎国際高校 中央学習センター、クラーク記念国際高校

姪浜バス停

13:30 ヒューマンキャンパス高校、つくば開成福岡高校
14:00 神村学園高等部 福岡学習センター
14:15 並木学院高校（英数高等学院）

食立花高等学校

13:45 飛鳥未来高校、第一学院高校 勇志国際高校

大橋駅降車場

13:30 北海道芸術高校 13:45 屋久島おおぞら高校（KTC 中央高等学院）

昼

西新・唐人町駅

県立博多青松高等学校

天神日銀前

多博

姪浜バス停

３号車

姪浜バス停

２号車

大橋駅降車場１号車

7：40 集合①博多青松高校を出た後見学する通信制高校を一つ選んで○で囲んでください。希望の学校を見学してもらいます。
北海道芸術高校、 屋久島おおぞら高校(KTC 中央高等学院）
勇志国際高校、ヒューマンキャンパス高校、並木学院高校(英数高等学院)、

飛鳥未来高校， 第一学院高校、つくば開成福岡高校 、 神村学園高等部福岡学習センター、

星槎国際高校、 クラーク記念国際高校、

YMCA 学院高校、② 当日，博多青松高校の食堂で 11 時過ぎから昼食の予定です。希望を選んでください。（代金は各自負担となります）
ア，食堂で定食

イ，食堂で定食以外

ウ，自分で昼食を準備する③ 乗車予定のバス停を選んで○で囲んでください。（出発時間は目安です）
7：40 大橋駅降車場

8：10 博多駅筑紫口 ホテルセントラーザ向かい側

7：40 姪浜バス停（旧 202 号線沿い・姪浜郵便局前）
8:00 西新パレス前

8:02 唐人町バス停

7:55 藤崎千眼寺前
8:20 天神日銀前
連絡先

参加者名【親子・所属・学年など】
電話（FAX)

携帯その他（）
独自の表面処理技術で高品質なめっきを提供
株式会社関西電工〒 577-0818

東大阪市小若江 3-3-1
ＴＥＬ 06-6721-4793
ＦＡＸ 06-6724-6588( 株 ) 関西電工は、主に自動車や家庭用ゲームに代表される電子機器関連の金属部品の表面処理を得意とし、創業以来、電気亜鉛めっき、中でもバレルを用いた処理加工に特化している。鉄鋼などの金属はもちろん、ナット内径にナイロンリングをかしめたナイロンナットにも電気めっきを施す。
環境に配慮した独自の表面処理技術により、優れた皮膜力と、優れた均一電着性を実現。徹底した品質管理の下、高耐食性を誇り、外観は落ち着いた光沢を放ち、色調も安定している。
めっきを発注する取引先の全ては、高品質かつ安定した品質の提供を望んでおり、同社は『管理技術を買ってもらうサービス業』と認識し、品質管理を徹底。
『誰が、いつ、めっきをしても、不適合品を作らない』、『誰が、いつ、めっきをしても、バラツキがない』を方針に掲げ、安定した高品質のめっきを提供している。

代表取締役

大住貴子

また、同社内に検査部門を設置し、全ロットめっき厚さ試験などの品質検査だけではなく、めっき専業者では稀有である熟練された専門スタッフによる目視選別検査を実施。同社が処理した製品だけでなく、取引先から納品された製品不良についても検査をしており、不良品の発見時には、顧客にフィードバックし、より良いものづくりに向けて、双方で協力し合うことで取引先から信頼を得ている。

★創 業
1963 年（昭和 38 年）★資本金1,000 万円
★従業員20 人★主要営業品目
電気亜鉛めっき処理加工及び選別検査業務★独自技術・製品
環境に配慮した独自の表面処理技
術により、優れた皮膜力と優れた均一電着性を実現

34
‑臨床研究に関する情報および臨床研究に対するご協力のお願い‑患者さんとそのご家族の方へ
現在、東京女子医科大学附属足立医療センター周産期新生児診療部新生児科では、本学で保管している診療後の診療情報等を使って、下記の研究課題を実施しています。研究の対象者は、下記のように東京女子医科大学東医療センターの患者さんが対象となります。
この研究課題の詳細についてお知りになりたい方は、下欄の研究内容の問い合わせ担当者まで直接お問い合わせください。なお、この研究課題の研究対象者に該当すると思われる方やご家族の中で、診療情報等を「この研究課題に対しては利用・提供して欲しくない」と思われた場合にも、下欄の研究内容の問い合わせ担当者までお申し出ください。その場合でも患者さんやそのご家族に不利益が生じることはありません。
[研究課題名]予定帝王切開にて出生した児の新生児経過における在胎週数の影響[研究対象者]

2015 年 4 月〜2021 年 10 月までの間に、東京女子医科大学東医療センターで予定帝王切開にて出生した患者さん[利用している診療情報等の項目]
診断名、年齢、性別、入院日、家族歴、病歴、検査結果（血液、画像、生理的検査など）、治療内容・経過、等[利用の目的] （遺伝子解析研究： 無 ）予定帝王切開で出生する場合、何週で生まれるのが赤ちゃんにとって良いか(入院率、入院期間、呼吸管理の必要性などが低いか)、ということを検討します。
[利用期間] 倫理審査委員会承認後より2026年10月31日までの間（予定）‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑[この研究での診療情報等の取扱い]
本学倫理審査委員会の承認を受けた研究計画書に従い、お預かりした診療情報等には氏名、生年月日等の情報を削り、どなたのものなのかわからないように安全管理措置（匿名化）をしたうえで取り扱っています。

[研究責任者、および、研究内容の問い合わせ担当者]
研究責任者：東京女子医科大学附属足立医療センター周産期新生児診療部新生児科 講師 山田洋輔
研究内容の問い合わせ担当者：同上
電話：03-3857-0111 （内線31179）（応対可能時間：平日9 時〜16 時）
ファックス：03-6807-1980

Eメール： yamada.yosuke@twmu.ac.jp
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指定審査機関の苦情相談対応に関する規程（苦情対応方針）第１条 一般財団法人放送セキュリティセンター（以下、「当センター」という。）は、プライバシーマーク指定審査機関として、プライバシーマーク付与事業者（以下、「付与事業者」という。）および個人情報本人並びに利害関係者からの苦情及び相談（以下、「苦情等」という。）の申し出に対し、当事者の一方に偏することなく、また特定のものを不当に差別的に取り扱うことなく、公平、迅速、誠実に対応し、解決に向け努力する。
（苦情解決の促進）
第２条 当センターは、苦情等の受付・対応に当っては、常に公平普遍な態度を保持するとともに、苦情等の申し出者から経緯事情を十分聴き取る等により、申し出者の正当な権利を損なうことのないよう努める。
２

当センターは、苦情等申し出者の訪問を受けた場合、当センターの苦情受付責任者及び担当者以外の者が接触できない、隔離された環境下で対応すること等により、当該申し出者の人権の擁護並びに個人情報の保護に努める。
３

当センターは、第１項で受け付けた苦情等が、正当な苦情に該当すると判断した場

合には、当該苦情等に係る事業者に対し、受け付けた苦情の迅速な解決を求める。
４

当センターは、苦情等の受付・対応に当たり必要があると認めるときは、当該事業者に対して、その解決に向けた取組みについて、文書又は口頭による説明を求めることができる。
５

当センターは、苦情等の申し出者からの求めに応じて、前項により報告を受けた当該事業者の対応結果を当該申し出者に説明するものとする。ただし、当該事業者から直接説明することが妥当と判断されるときは、この限りでない。
６

当センターは、苦情等の申し出者に対する費用の請求は行わないものとする。

（苦情に関する記録の非公開）
第３条 当センターが受け付けた苦情等に関する記録は、統計的に処理したデータを除き、原則として非公開とする。
（組織及び目的）第４条 当センターは、プライバシーマーク推進部に、「プライバシーマーク制度問合せ窓口」（以下、「苦情相談窓口」という。）を置く。
２

苦情相談窓口は、事業者の個人情報の取扱いに関する事業者の顧客及びその他の利害関係者からの苦情等の申し出に対して、公平で客観的な立場から迅速な対応を行い、苦情等申し出者の権利及び利益の保護を図り、プライバシーマーク制度への信頼確保に努める。
３

苦情相談窓口に苦情対応責任者及び苦情対応担当者を置く。

（苦情対応責任者）
第５条 苦情対応責任者は、苦情対応業務を統括し監督するとともに、自ら苦情対応業-1指定審査機関の苦情相談対応に関する規程 v3

務を行う。
２

苦情対応責任者は理事長が指名する。

（苦情対応担当者の業務）第６条 苦情対応担当者は、苦情等の申し出に対し、当事者の一方に偏らず公平で客観的な立場で迅速に対応し、以下の業務を実施する。
（１）苦情等申出者からの苦情・相談の受付（２）事業者及び関係者への通知と報告の受理（３）苦情等申出者への回答、解決策の提示（研修）第７条 当センターは、研修等により苦情の受付・対応を担当する者の育成に努める。
２

苦情対応責任者は、苦情対応に係る研修の計画を作成し、研修を実施して担当者の育成に努め、また研修実施結果について理事長に報告する。

（苦情相談窓口の公開）
第８条 当センターは、苦情等の申し出の手段として、電話、電子メール等の宛先をホームページ等で公表し、窓口の周知に努める。
（改 定）
第９条 本規程の改定は、理事長の承認を経て行われるものとする。
以上
附則
１．本規程は、平成２３年３月１日から施行する。

制定：２００７年１１月２１日
改定（２版）：２００９年１０月１９日
改定（３版）：２０１１年

２月２４日-2指定審査機関の苦情相談対応に関する規程 v3
学生相談室の利用について
学生相談室では、学生生活で生じる様々な悩みや心配事について、カウンセラーが相談に応じ、学生の皆さんのこころの回復や成長をサポートします！
学業、友人関係、コミュニケーションに関する悩みなど、お気軽にご相談ください（要予約）。
個人情報や相談内容などの秘密は厳守します。
また、相談内容や希望によっては、他の相談窓口を紹介しますので、安心して利用してください。
【受付窓口】 高野山キャンパス …… 学務課 学生サポート係
河内長野キャンパス …… 河内長野キャンパス事務室【開室曜日】 高野山キャンパス …… 月・水・金
河内長野キャンパス …… 月のみ【開室時間】 上記開室曜日の 9 時 10 分～16 時 00 分。
1 人 50 分、1 日 4 枠。
① 9 時 10 分～10 時 00 分
② 11 時 00 分～11 時 50 分
③ 13 時 20 分～14 時 10 分
④ 15 時 00 分～15 時 50 分
【担当】 月 ……
水 ……
金 ……

溝端先生（高野山キャンパス）阪岡先生（河内長野キャンパス）阪岡先生（高野山キャンパスのみ）
阪岡先生（高野山キャンパスのみ）【予約窓口】学務課（高野山キャンパス）または河内長野キャンパス事務室（河内長野キャンパス）に連絡して予約状況を確認し、予約してください。
【連 絡 先】高野山キャンパス
河内長野キャンパス

T E L ：0736-56-5028
E-mail ：g-sup@koyasan-u.ac.jp
T E L ：0721-53-1101
E-mail ：k-sup@koyasan-u.ac.jp
以 上
９月１４日実施の TOEIC・ＩＰ試験の追試について
９月１４日実施の TOEIC・ＩＰ試験をやむを得ない事情（診断書のある病欠、 忌引き、交通機関の遅延等）により欠席した場合は、追試の受験を認めます(理由を証明するものが必要になります)。
該当する者は、９月１８日（火）１７：００までに、下記教員宛のメールで具体的な理由を添えて申し出て下さい。

連絡先： 赤岩教員(akaiwa@human.mie-u.ac.jp)

2018 年９月 10 日
教養教育院英語学科目
2017 年３月「上場会社における種類株式の新たな利用形態」
第 5 期 客員研究員
東北大学大学院法学研究科 准教授
得津 晶
要 約
日本の上場会社において種類株式の活用は積極的ではないといわれていたところ、近時、CYBERDYNE 社の種類株式、トヨタ自動車の優先株式といった活用がみられるようになってきた。本研究は、これらの種類株式は会社法的観点からどのように位置づけられるのかを検討することを通じ、その背後になる現在の日本の会社法学の理論的な問題を指摘するものである。
本研究では、分析の視座として、株主の「残余権者性」（residual claimants）に着目し、株主に企業価値（会社の利害関係人 stakeholders 全員の価値の総和）
限界利益（marginal benefit）と限界費用（marginal cost）が帰属することが企業価値最大化のインセンティブとなり、株主の議決権を正当化するという議決権の理論を用いる。取引費用の低い閉鎖会社と異なり、株主が分散しているため取引費用が高い上場会社においては、議決権の理論に、特段の理由がない限りは、一致が要求される。伊藤園の優先株式のような従来型の優先株式は、優先配当を受け取る間は無議決権、一定期間優先配当がなされないと議決権が生じるという形で、限界損益の帰属と議決権とをリンクさせる議決権の理論から説明できる。
これに対して、CYBERDYNE 社の種類株式のような創業者の黄金株は、限界損益と議決権がリンクしておらず、企業価値最大化につながらない私的利益（private benefit）を追求する危険性を高めるものである。だが、創業者のように、関係特殊的投資や会社と一体化した名声のような、会社と特殊な利害関係を有している場合には、株式の経済的利益の占める割合が小さくとも、支配権を適切に行使する可能性が指摘されている。しかし、この説
明は、あくまで理論的な可能性にとどまる。創業者等と会社の関係特殊的な利害関係の存在が、支配権行使を本当に合理的なものにするのかどうかは実証に委ねられるべき問題であり、日本の会社法学に突きつけられた問題である。
トヨタ自動車の AA 型種類株式は、配当金額が、発行価格の 0.5%から 5 年間毎年 0.5％ずつ増加し 2.5％を上限とするという形で定められているにもかかわらず、議決権が認められているという点で、限界損益の帰属のない議決権が生じ、議決権の理論から乖離する。だが、この株式は、中長期的な利益及び中長期的な株式保有を促し、長期的利益を犠牲にするような短期主義的な株主の支配権を薄めることで、企業価値を高める可能性がある。し（注）１ この内容の全部又は一部について、日本証券業協会に無断で使用（転用・複製等）及び改変を行うことはできません。
２ この論文に述べられている見解は筆者個人のものであり、日本証券業協会としての見解を示すものではありません。

かし、この説明は、そもそも、日本の上場会社において短期的な利益が長期的な利益と乖離し、短期主義が長期的利益を犠牲にする、という議論に基づくものであるところ、日本の株式市場においてこのような傾向がみられるのかも、また、実証によるべき問題である。
このように、近時の日本の種類株式は、会社と株主の関係特殊的な利害関係が正当な支配権行使を基礎づけるか、および、株式保有の短期的利益と長期的利益は乖離するのかという 2 つの理論的な問題を突きつけるものであった。だが、さらにその背後に潜む問題として、どちらも、敵対的企業買収に対して否定的であるという点が挙げられる。日本版スチュワードシップ・コードも含め、日本企業のガバナンスの向上が目指されている中で、意地でも敵対的企業買収によるガバナンスはやらせたくないという強い意図がみられる。
現在の日本では、コーポレートガバナンス・コードやスチュワードシップ・コードによるコーポレート・ガバナンスの向上が図られているが、敵対的企業買収なしに企業のコーポレート・ガバナンスを変えることが本当にできるのか。この問題こそが、現在、日本の会社法学に試されている最も重要な問題である。

（掲載誌；得津晶「上場会社における種類株式の新たな利用形態」日本台湾法律家協会雑誌第 13 号（2016年 11 月）掲載）（注）１ この内容の全部又は一部について、日本証券業協会に無断で使用（転用・複製等）及び改変を行うことはできません。
２ この論文に述べられている見解は筆者個人のものであり、日本証券業協会としての見解を示すものではありません。
ケース研修ワークシート(6)-② 体罰（中学校）

●ケース

氏名（）

中学２年生の数学を担任しているＡ教諭は、その日、昼休みが終わると、１組の授業でＴＴを一緒に担当しているＢ教諭とともに教室へ向かった。
１組の教室横の廊下では、以前から授業を抜け出すことの多い男子生徒Ｃとその他の生徒数名が、おしゃべりをしていた。
Ａ教諭が、Ｃの名前を大声で叫び、他の生徒とともに教室に入るよう注意したと
ころ、他の生徒は素直に従ったが、Ｃだけはその場から立ち去ろうとした。そこで、
Ａ教諭は、Ｃの肩をつかみ制止しようとしたが、Ｃが逆にくってかかってきたので、頬を平手打ちにした。頬は少しはれていたが大したことはないと判断し、そのまま教室に連れて行き、授業を受けさせた。
Ｂ教諭も、以前からＣの指導には手を焼いており、この場面では何もできず、ただ見ているだけであった。しかし、Ａ教諭の行為は、明らかに体罰であり、このままにしてよいものかと悩んでいる。
ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽﾊﾝﾄﾞﾌﾞｯｸｹｰｽ集(平成22年8月)より(1) 問題点などのポイントを整理してみましょう！
◇◇◇(2) どのような責任が問われる可能性があるのでしょうか？
◇◇◇(3) 対応策について検討してみましょう！
◇◇◇(4)セルフチェックしてみましょう！
項 目
体罰は人権を侵害する行為であり、学校教育法などで禁止され１ ていることを知っている。
「教職員の懲戒処分の指針（標準的な処分量定）」で示された２ 体罰等を行った場合の処分を理解している。
児童生徒の指導に当たっては、感情的にならず、教育的に配慮３ して、冷静に対応するよう心がけている。
「時には力による指導も必要だ」と体罰を肯定する考えは誤り
４ で、体罰によらない指導ができてこそ教育のプロだと思う。
体罰を見過ごさず、注意したり、管理職に報告したりすること５ ができる。
（ア：はいアイ：どちらともいえないイウウ：いいえ）◎ 今回の研修についての感想（評価を○で囲んで、感想を書いてください。）評価
とても良かった
良かった
あまり良くなかった
良くなかった解説

ケース研修ワークシート（体罰② 中学校）

(1) 問題点などのポイントを整理してみましょう！
◇男子生徒Ｃは、授業を抜け出すなど生徒指導上の問題を抱えた生徒である。
◇Ａ教諭は、他の生徒の前で、Ｃの名前を大声で叫んでいる。
◇Ａ教諭が、立ち去ろうとしたＣの肩をつかみ制止しようとしたため、Ｃが反発した。
◇反発したＣを叩いたＡ教諭の行為は、身体に対する侵害を内容とする懲戒に該当し、体罰とみなされる。
◇Ａ教諭は、Ｃの頬がはれていたにも係わらず、しかるべき手当を行っていない。
◇Ｂ教諭は、日頃からＣによい印象を持っておらず、Ａ教諭の行為を傍観しているだけであった。あるいは、何もできなかった。
◇Ｂ教諭は、このままにしてはよくないと思いながらも、行動に移すことはできていない。
(2) どのような責任が問われる可能性があるのでしょうか？
◇身分上の責任 （状況により）懲戒免職・停職・減給・戒告（参考）懲戒免職になった場合、教員免許状は効力を失い、退職手当は支給されない。

◇刑事上の責任（状況により）刑法による傷害罪・暴行罪により懲役又は罰金（参考）傷害罪：１５年以下の懲役又は５０万円以下の罰金。暴行罪：２年以下の懲役又は３０万円以下の罰金。執行猶予付きであっても禁錮刑以上の場合、欠格条項に該当し失職する。

◇民事上の責任※（状況により）被害者への慰謝料等の損害賠償責任
関連する法令等は、ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽﾊﾝﾄﾞﾌﾞｯｸｹｰｽ集の14ページを参照してください。

(3) 対応策について検討してみましょう！
◇適切な初期対応を行う（事実関係の把握、被害者への謝罪等）。
◇管理職を中心に組織的に対応する（情報・意思決定の一元化、取材対応等）。
◇所管の教育委員会へ報告し、指導・助言を受ける。
◇児童生徒にメンタルヘルスケアが必要な場合は、専門家の指示に基づいて、適切に対応する。
◇体罰を容認する土壌があれば、これを一掃し、不適切な指導に対して、教職員相互に点検し合える環境づくりに努める。
◇校内研修等で、体罰によらない生徒指導の在り方について、研究に努める。
◇特定児童生徒への個別指導については、一人の教員に任せることなく、複数であたる体制を整える。
◇児童生徒が何でも気軽に話せる教育相談体制の充実に努める。

教職員の懲戒処分の指針（標準的な処分量定）
非違行為等の分類・具体例
体罰等(１)体罰により児童生徒を死亡させ、又は児童生徒に重大な後遺症が残る傷害を負わせた教職員(２)体罰により児童生徒に傷害を負わせた教職員(３)児童生徒に上記以外の体罰をした教職員(４)侮蔑的な言動により児童生徒に著しい精神的苦痛を負わせた場合免職 停職 減給 戒告
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体罰の量定に準じて取り扱う