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公安委員会定例会議の開催概要
第１日時
令和６年３月２７日午後１時００分～午後３時４５分までの間

第２ 全体会議
１ 審議事項なし
２

報告事項
自転車利用者の乗車用ヘルメット着用率調査の結果について
１月２９日から３月４日までの間の平日に、府下６９箇所において実施した自転車利用者の乗車用ヘルメット着用率調査の結果について報告があった。
【委員発言要旨】
今後も引き続き、自転車乗車用ヘルメットの普及に向けて、学校や企業と連携した啓発活動など、工夫を凝らした対策を進めていただきたい。

第３ 個別会議
１ 決裁事項(1) 苦情・意見要望等の受理等について苦情・意見要望等４６件の報告があり、審議の結果、３件についてはそれぞれ苦情受理として事実調査を指示し、４３件については意見要望としてそれぞれ処理方針を決定した。
(2) 不服申立てに対する裁決について
ア 運転免許証交付処分に対する審査請求事案
運転免許証交付処分の取消しを求めた審査請求事案１件について、審議の結果、当該処分は道路交通法に基づき適正に行ったものであることから棄却とした。
イ 放置違反金納付命令処分に対する審査請求事案
放置違反金納付命令処分の取消しを求めた審査請求事案２件について、審議の結果、１件については当該処分は道路交通法に基づき適正に行ったものであることから棄却とし、１件については既に処分を取り消しており、本件審査請求を維持する法律上の利益はなく、不適法であることから却下とした。
(3) 特例施設占有者の指定について遺失物法第１７条に規定する特例施設占有者の指定について、１件の上申があり、可として決裁した。
(4) 警察署協議会委員の辞職に伴う感謝状の贈呈について警察署協議会委員１人の辞職に伴う感謝状の贈呈について上申があり、可として決裁した。
(5) 警察職員等の援助要求について警察法第６０条第１項の規定に基づく、警察職員等の援助要求３件について上申があり、可として決裁した。
(6) 自動車運転代行業の適正化に関する法律に係る審査基準の廃止等について自動車運転代行業の適正化に関する法律の一部改正に伴い、「認定証の書換え」「認定証の再交付」の審査基準の廃止、「営業停止命令」等の処分基準の改定について上申があり、可として決裁した。
-1 -

２ 報告事項(1) 運転免許取消処分取消請求控訴事件の終結について大阪高等裁判所に控訴されていた運転免許取消処分取消請求控訴事件１件の判決について報告があった。
(2) 集団示威運動等に係る専決事務の処理状況について３月１８日から３月２４日までの間に受理した集団示威運動等の許可申請に係る専決事務の処理状況について報告があった。
以-2 -上
社会保険関係

非常勤役員は社会保険や労働保険の適用対象となるのかこのほど非常勤役員に就任する者がいますが､ 社会保険や労働保険の適用関係はどのようになるかご教示ください｡ 週３〜４日程度の出勤で､ 就業時間は特に規定(新潟県していません｡

Ａ社)

非常勤役員の社会保険の適用については適用事業所との実質的な使用関係の有無により判断される｡ 一方､ 労働保険は原則として適用されない
回答者

岩澤 健

いわさわ たけし

1.問題の所在

社会保険労務士(社会保険労務士法人大野事務所)ます｡ さらに健康保険・厚生年金保険では､ 役員

一般的に非常勤役員は､ 経営方針に対する助言､や法人の代表者であっても､ 法人から労務の対償コーポレートガバナンスの強化､ または別分野のとして報酬を受けている者は､ 法人に使用されるノウハウの強化など､ さまざまな企業のニーズに者として被保険者の資格を取得するものとされて基づいて就任するケースが考えられます｡ しかしいます (昭24. 7.28

ながら､ そもそも非常勤役員の法的な定義はありません｡

保発74)｡

つまり､ 被保険者となるには､ 適用事業所から｢労務の対償として報酬を受け｣ ｢使用される者｣

では､ ご質問の非常勤役員の社会保険や労働保と認められることが必要となりますので､ ご質問

険の適用については､ どのように取り扱うべきでの非常勤役員が実質的にどのような関係にあるかしょうか｡

どうかが､ 社会保険の適用についてのポイントにこの点､ 非常勤であっても委任契約に基づく役なるといえます｡

員に変わりはありませんので､ 社会保険や労働保これに関して､ 日本年金機構にて公表されてい険における役員の取り扱いを確認する必要がある

る疑義照会において､ 役員の被保険者資格の取りといえます｡

扱いに関するもの (受付番号No.2010−111) があり､ ｢適用事業所において使用され､ 労務の対償2.社会保険(健康保険･厚生年金保険)の適用についてわずにすべて被保険者として扱うのか｣ との問い

健康保険法３条では ｢この法律において被保に対して､ ｢労務の対償として報酬を受けているとは､ 適用事業所に使用される者及び任意法人の代表者又は役員かどうかについては､ その継続被保険者をいう｣ とし､ 厚生年金保険法９条業務が実態において法人の経営に対する参画を内では ｢適用事業所に使用される70歳未満の者は､容とする経常的な労務の提供であり､ かつ､ その厚生年金保険の被保険者とする｣ と定められてい報酬が当該業務の対価として当該法人より経常的険者

166として報酬を受けている役員は常勤､ 非常勤を問

労政時報 第3847号/13. 6.14

に支払いを受けるものであるかを基準に判断されあれば､ 労働者性があると判断される可能性は低たい｣ と回答しており､ 参考となります｡

いため､ 当該非常勤役員の労働保険の適用はない

また､ これに関連する別の疑義照会 (受付番号ものと考えられます｡

No.2010−77) では､ 使用関係の有無に関する具体的な判断材料例が､ 以下のとおり示されています｡

最後に､ 例外的に役員が労働保険の対象となる場合を示します｡①当該法人の事業所に定期的に出勤しているかどうか[１]労災保険②当該法人における職以外に多くの職を兼ねていないかどうか｢法人の取締役､ 理事､ 無限責任社員等の地位にある者であっても､ 法令､ 定款等の規定に基づ③当該法人の役員会等に出席しているかどうかいて業務執行権を有すると認められる者以外の者④当該法人の役員への連絡調整または職員に対すで､ 事実上､ 業務執行権を有する取締役､ 理事､る指揮監督に従事しているかどうか⑤当該法人において求めに応じて意見を述べる立場にとどまっていないかどうか

代表社員等の指揮､ 監督を受けて労働に従事し､その対償として賃金を得ている者は､ 原則として労働者として取り扱うこと｣ (昭34. 1.26 基発48)⑥当該法人等より支払いを受ける報酬が社会通念上労務の内容に相応したものであって実費弁償程度の水準にとどまっていないかどうか具体的なケースとして､ 以下の２点が挙げられます｡●

業務にも従事し､ 役員報酬とは別に､ 労働の対ご質問の非常勤役員については､ 週３〜４日程償として賃金を得ている者度出勤するとあり､ ほぼ定期的に出勤していると推測されますので (上記判断材料①)､ その他の判断材料 (②〜⑥) を確認して､ 総合的判断にお役員の業務のほかに､ 他の労働者と変わらない●

名目的な役員で､ 実態は他の労働者と変わらず､指揮命令を受け､ 業務に従事している者いて実質的な使用関係等があると認められる場合には､ 社会保険の被保険者として取り扱われるものと考えられます｡[２]雇用保険｢株式会社の取締役は､ 原則として､ 被保険者つまり､ ｢非常勤｣ という名称にかかわらず､としない｡ 取締役であって同時に会社の部長､ 支実態に基づいた複数の判断材料によって､ 社会保店長､ 工場長等従業員としての身分を有する者は､険の被保険者資格が認められることになります｡

報酬支払等の面からみて労働者的性格の強い者であって､ 雇用関係があると認められるものに限り3.労働保険(労災保険･雇用保険)の適用について被保険者となる｣ (取扱要領20351)

一方､ 労働保険はその適用対象を労働者として雇用保険では兼務役員において､ 役員的性格よいるため､ 原則として､ 役員には適用されません｡

り労働者的性格が強い場合に､ 被保険者となりま

ただし､ 労働者性があると認められる役員についす｡ 具体的な要件として､ 役員報酬と賃金を比較ては､ 労災保険､ 雇用保険ともに保険対象となるして賃金の占める割合が役員報酬を上回っている場合があります｡

ことや､ 労働者部分についての就業規則等の適用

今回のご質問の非常勤役員が､ 経営方針に対する助言等､ 前述の一般的な理由で就任されるのでが一般の労働者と同様であることが必要となります｡

労政時報 第3847号/13. 6.14

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２０２０年２月５日
ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社

障がい者の活躍推進に取り組む国際イニシアティブ「The Valuable 500」に加盟

ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社（グループＣＥＯ執行役社長：櫻田 謙悟、以下「ＳＯＭＰＯホールディングス」）は、グループ横断で、国籍、性別や障がいの有無に関わらず、社員一人ひとりが多様な強みを最大限に発揮しながら活躍し、働きがいのある職場づくりに取り組んでいます。
このたび、障がい者雇用をはじめとするダイバーシティ＆インクルージョン（以下、「D&I」）の取組みをさらに推進させるため、障がい者の活躍推進に取り組む国際イニシアティブ「The Valuable 500」の趣旨に賛同し、加盟しましたのでお知らせします。
１．
「The Valuable 500」の概要「The Valuable 500」は、２０１９年１月の世界経済フォーラム年次総会（ダボス会議）にて「インクルーシブなビジネスはインクルーシブな社会を創る」という考えのもと、社会起業家のキャロライン・ケーシー氏により発足しました。障がい者がビジネス、社会、経済にもたらす潜在的な価値を発揮できるような改革をビジネスリーダーが起こすことを目的としています。
「The Valuable 500」では、障がい者のインクルージョンを先進的に進めている企業とこれから取組みを進めようとしている企業５００社以上の賛同を得ることを目指しています。
２．ＳＯＭＰＯグループのコミットメント（１）基本方針
・D&I をグループの成長に欠かせない重要な経営戦略の一つと位置づけ、「Diversity for Growth」をス
ローガンに、社員一人ひとりが多様な強みを最大限に発揮しながら活躍し、働きがいのある職場となるための制度づくり、風土づくりに力を入れていきます。
・障がい者の職業生活における能力発揮・自己実現の場を安定的に供給し、ダイバーシティを構成する一角として新たな価値を創造することを目指し、障がい者雇用促進に取り組んでいきます。
（２）アクションとコミットメント
基本方針のもと、以下５項目をコミットします。
① ＳＯＭＰＯグループが提供するさまざまなサービスについて、障がい者のアクセシビリティの確保と向上に取り組み、安心・安全・健康に資する最高品質のサービスの提供を目指します。
② 障がい者雇用率について、経営会議体で目標を定めて促進します。
③ 障がい者が活躍できる職場づくりに力を入れていきます。各職場では、障がいのある社員をサポートするメンバーを選任し、障がいの度合いによって必要な支援を行っていきます。

④ 障がい者理解を含む D&I に関する研修を実施し、あらゆる職場・階層の社員がさまざまな出自の社員と何の分け隔てもなく働き、能力を最大限に発揮している状態を目指します。
⑤ ＳＯＭＰＯグループの障がい者雇用に関する取組みを積極的に社外に発信します。
３．今後の取組みについて
ＳＯＭＰＯグループは、D&I をグループの成長に欠かせない重要な経営戦略の一つと位置づけ、「Diversity for Growth」をスローガンに推進しています。D&I 推進は、
「人の多様性を受け入れ、活かすことで、社員の幸福度・やりがいの向上やＳＯＭＰＯグループの持続的な成長に繋げ、企業価値の向上を図る」ことが目的です。ＳＯＭＰＯグループが目指す人材集団が共有する三つのコアバリューの一つに D&I を位置づけ、D&I 推進と働き方改革推進の相乗効果により変革を推し進めていきます。
以上
科目名称：
担当者名：

ビジネス文書演習Ⅱ
瀬戸 就一

区分
専門教育科目

授業形態

単位数
1

演習

授業の目的・テーマ
前期で履修したビジネス文書演習Ⅰの内容に、応用的な項目を加えて学んでいきます。この演習で、文書校正や書式設定、表や図形の作成などワープロとして必要な操作技能はほぼ修得できると考えています。授業履修後には、サーティファイ社が実施している検定「Word文書処理技能認定試験２級」が取得できるよう授業を進めていきます。
授業の達成目標・到達目標
・９０分間でＡ４サイズ２ページ分の原稿を作成できること
・４００字程度の入力した文章中に図形やWord文書を追加挿入し、指定のレイアウトに設定ができること
・書式を「スタイル」で新規登録し、指定した段落に反映してセクションごとに異なる設定ができること
・「段組」「ドロップキャップ」「ルビ」などの文書編集機能が使えること

ビジネス実務学科

DP(1)

DP(2)

DP(3)

ディプロマポリシー（卒業認定・学位授与の方針）

重点項目

自己理解を深め目標に向かって主体的に行動するとともに、多様性を尊重し、様々な価値観を持つ他者との良好な信頼関係を築いていくことができる。

地域社会を理解し、様々な課題に取り組み幅広い教養を身につけるとともに、変化するビジネス社会に対応するための協働的な実践力を身につけている。

ビジネス実務の分野において、基礎知識を身につけるとともに、専門的な知識や技能を修得し、各種資格取得を目指して専門性を磨き、これらを柔軟に活用していくことができる。

〇

クイズ
小テスト

合計

評価方法／ディプロマポリシー

定期試験

提出課題
(レポート含む)

その他

ビジネスDP(1)0

ビジネスDP(2)0

ビジネスDP(3)

70

20

10100
100

実務経験のある教員の担当担当教員の実務経験の内容（内容・経験年数を記載）《内容１》《経験年数１》《内容２》《経験年数２》《内容３》《経験年数３》《内容４》《経験年数４》なし

備考.

評価ルーブリック

すばらしい

とてもよい

よい

要努力

図形、写真を利用した文書

図形・写真を加工して利用すること
で、ちらしやカタログなどの文書を見栄えよく適切に作成できる。

図形・写真を加工して利用すること
図形・写真を利用し、ちらしやカタで、ちらしやカタログなどの文書を指 ログなどの文書を指示に従って作成示に従って見栄えよく適切に作成でき できる。
る。

図形・写真を利用できな
い。

長文作成

見出し・スタイル・アウトライン・目次作成などの機能を利用し効率よく長文作成ができる。

見出し・スタイル・アウトライン・目 見出し・スタイル・アウトライン・次作成などの機能を利用し指示に従っ 目次作成などの機能を利用し指示にて、効率よく長文作成ができる。
従って、長文作成ができる。

見出し・スタイル・アウトライン・目次作成ができない。

2級検定問題2級検定問題集の実技問題が、時間内 2級検定問題集の実技問題が時間内にに完成見本と同じように作成でき完成見本と同じように作成できる。
る。(自己採点 70点満点）(自己採点 60点以上）

2級検定問題集の実技問題が、時間内 2級検定問題が時間内に完成に完成見本と同じように作成できできない。
る。(自己採点 50点以上）

aaaaa

授業の内容・計画
事前事後学修の内容
検定対策：実技1（授業内でディスカッションをしな 問題集で、「2級実技練習問題1」の予習第１回がら、演習を進める）をすること。

事前事後学修時間（分）

45分

第２回

検定対策：実技1続き（授業内でディスカッションを 問題集で、「2級実技練習問題1」の復習しながら、演習を進める）課題：練習問題1をすること。

45分

第３回

検定対策：実技2（授業内でディスカッションをしな 問題集で、「2級実技練習問題3」の予習がら、演習を進める）をすること。

45分

第４回

検定対策：実技2続き（授業内でディスカッションを 問題集で、「2級実技練習問題3」の復習しながら、演習を進める）課題：練習問題3をすること。

45分

第５回

検定対策：実技3（授業内でディスカッションをしな 問題集で、「2級実技練習問題2」の予習がら、演習を進める）課題：練習問題2をすること。

60分

第６回

検定対策：実技4（授業内でディスカッションをしな 問題集で、「2級模擬問題2」の予習をすがら、演習を進める）課題：模擬問題2
ること。

60分

第７回
第８回
第９回

サンプル問題：模擬試験3（授業内でディスカッショ 問題集で、授業以外の練習問題や模擬問ンをしながら、演習を進める）課題：90分の作成課題 題を90分で完成するように復習する。
サンプル問題：サンプル2016（授業内でディスカッ
問題集で、授業以外の練習問題や模擬問ションをしながら、演習を進める）課題：90分の作成
題を90分で完成するように復習する。
課題
第３章： 差し込み印刷
教科書で、「差し込み印刷」の予習をす
課題：パーティ名札ること。

60分
60分
30分

第10回

第４章： 長文、スタイル、アウトライン番号、目次 教科書で「長文の作成」の予習をして課題：第4章練習問題「見出しレベルの設定」ができること。

60分

第11回

第５･６章： 校閲、自動文章校正、表記ゆれなど
課題：第5章、6章練習問題

教科書で、「文書の校閲」の予習をする
こと。

60分

第12回

第７章： 便利な機能、セクション区切り、PDF保存
課題：第7章練習問題、総合問題１＆２PDFファイルとWord文書とは、何が異なるか調べて提出すること。

60分

第13回

総合問題３～６（授業内でディスカッションをしなが 教科書で、第3章から第6章の復習をしてら、演習を進める）課題：総合問題3,4,5,6おくこと。

90分

第14回

総合問題７～10（授業内でディスカッションをしなが 教科書で、第7章から第10章の復習をしら、演習を進める）課題：総合問題7,8,9,10ておくこと。

90分

第15回

期末問題：実技5（授業内でディスカッションをしな 授業内で作成した演習課題を復習するたがら、演習を進める）課題：90分の作成課題
め、サンプル問題を使用して練習する。

60分

事後学修時間については、受講するにあたっての最低限の目安を明記したが、単位取得のためには原則として授業時間と事前事後学修を含め学則第17条の2で規定された学修時間が必要である。
また、事前事後学修としては、次回までの課題プリントを解答することになる。
成績評価の方法・基準
定期試験は、 実施しない。

その他の評価配分は、以下のとおりである。

期末問題で70%、演習課題で20％の評価をする。また、提出状況によって授業の積極的な関与で10%の評価を行う。
課題に対してのフィードバック「授業の課題」を評価し返却する。
教科書・参考書
教科書：
参考書：
する。

よくわかる Microsoft Word 2019応用 ＦＯＭ出版 ※毎回、ページを指定し演習する。
Word文書処理技能認定試験 １・２級問題集 2019対応 ㈱サーティファイ ※毎回、ページを指定し演習
障 害 者就労支援機関向け～東京都と東京しごと財団が連携して実施～

Web版

職場内障害者サポーター事業 体験型説明会のお知らせ
このたび、都内の就労支援機関等で障害者の就労支援等に従事されている方を対象に、「職場内障害者サポーター事業」の養成講座の一部をご体験いただく説明会を開催いたします。
「職場内障害者サポーター事業」は、障害者の職場定着を支援する事業として、すでに1,300名以上の都内企業人事担当者・現場担当者の方にご参加いただいております。ぜひこの機会にご参加いただき、関わりのある企業様にご紹介いただければ幸いです。
尚、今回は新型コロナウィルス感染拡大防止のため、Webによるオンライン方式で実施いたします。
【 開催日時 】

令和２年９月２５日 （金） １３：００～１４：３０ （参加接続開始 １２：４０）
令和２年１０月２日（金） １０：００～１１：３０ （参加接続開始 ９：４０）【 実施方法 】

Web会議システム（Microsoft Teams）によるオンライン説明会です。
※ Teamsはインストールされていなくても、Google Chrome またはMicrosoft Edge （Webブラウザ上）より、利用が可能なアプリケーションです。ソフトウェアをダウンロードしていただく必要はありません。

【対象】

都内の就労支援機関等で障害者の就労支援に従事されている方【定員】

各回５０名 （定員になり次第、締め切らせていただきます）【内容】

第Ⅰ部：企業における障害者雇用の現状について「職場内障害者サポーター事業」 概要説明
企業における障害者雇用の現状のほか、本事業の概要や養成講座のカリキュラム内容、サポーター活動についてご説明します。また、令和元年度の事業の実施状況、参加企業の声などをご紹介します。 （養成講座の一部体験あり）

第Ⅱ部：職場内障害者サポーター事業 養成講座の一部体験（障害者就労オフィス見学会）
養成講座で実施している内容と同じプログラムのオフィス見学会をVTRにてご視聴頂きます。パソナグループ本部ビルでは、約２５０名の障害のある社員が働いています。
様々なオフィス業務やメール室での発送業務など、多岐にわたる職域で活躍する姿をご案内いたします。

第Ⅲ部：意見交換、質疑応答
障害者の長期定着に向けての意見交換、また本事業について質問をいただく場とさせていただきます。

【 お問合せ先 】 職場内障害者サポーター事業運営事務局（運営会社：株式会社パソナハートフル内）
TEL：03-6734-1096 （受付時間 平日9:00～17:00 ）※本事業は、株式会社パソナハートフルが東京しごと財団からの受託により実施しています。

Web版～東京都と東京しごと財団が連携して実施～
名

称日時

対

象

締め切り

職場内障害者サポーター事業 体験型説明会のお知らせ
９月２５日 （金） １３：００～１４：３０
１０月２日 （金） １０：００～１１：３０（参加接続開始１２：４０）（参加接続開始９：４０）

都内障害者就労支援機関等の障害者就労支援担当の皆様
９月２５日開催分：９月２３日 （水） １２：００ まで
１０月２日開催分：９月３０日（水） １２：００ まで【お申込み方法①】
下記URL、またはQRコードよりお申込みください。受付の後、事務局よりご返信をいたします。

https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=6F9RhimKkm_ya9troqWI9sR106S2dhCsAgjSwpyy2pUOThLWUFFUVo0N0xQNDZVVVZCWERMTFdENi4u【お申込み方法②】
下記内容をご記入いただき、E-mailまたはFAXにてお申込みください。受付の後、事務局よりご返信をいたします。

ご希望回□ ９月２５日（金）□ １０月２日（金）

フリガナ

フリガナ

貴社名

氏名

部署名

役職

電話番号
ご連絡先

（（〒ご希望回にチェックをいれて下さい）

FAX
番号－－

（）－）

E-mailアドレス＊お預かりした個人情報は、参加者登録のほか、統計データの管理に利用いたします。また、今後、運営事務局が主催するイベント､セミナーのご案内を差し上げる場合がございます。個人情報に関するお問合せ、修正削除等は下記連絡先までご連絡いただけますようお願い申し上げます。個人情報の取り扱いについての詳細はホームページ（ https://shougaisya-support.jp/privacy/）を参照いただき、ご同意を頂いた上、お申し込みください。ご記入漏れがあった場合は、申込みをお受けできないことがございます。

【接続テスト】 ９月２３日（水）１４：００～１４：３０、９月３０日（水）１４：００～１４：３０
参加申込みされた方には、事前にTeams操作方法マニュアルをお送りさせていただきます。また、説明会開催前にTeamsへの接続テストを行いますので、接続に不安のある方はご参加ください。なお、接続テスト入室の「招待メール」は、皆様にお送りいたします。
＊Teamsはインストールされていなくても、Google Chrome またはMicrosoft Edge （Webブラウザ上）より、利用が可能なアプリケーションです。

【お問合せ先】
職場内障害者サポーター事業運営事務局（受託会社：株式会社パソナハートフル内）
ＴＥＬ：０３-６７３４-１０９６

お申込み先

職場内障害者サポーター事業運営事務局
E-mail ： info@shougaisya-support.jp
FAX番号 ： ０５０-３７３０-９１９５
コチラの８桁の数字がIDです
最初の９桁の数字がＩＤになります。

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ダンロップ杯全道大会選手派遣基準（平成２８年１月２８日理事会決定）（派遣選手の選考対象大会）
第１ ダンロップ杯全道大会（以下「全道大会」という。）への派遣選手の選考対象大会は，当該年度に協会が主催する「ダンロップ杯ダブルス大会」（以下「地区大会」という。）とする。
（派遣選手の決定）
第２全道大会への派遣選手は，全道大会の当該種目に係る，地区大会での優勝ペアとする。
２ 前項の優勝ペアが出場出来ない場合には，当該種目の成績上位ペアを派遣選手とする。
３ 前項において，戦績が同一の場合には，ATP ポイントの上位ペアを優先して派遣する。
４ 地区大会は，他の規定にかかわらずエントリー数が２組以下の場合においても，当該種目は成立するものとする。なお，当該種目のエントリー数が１組の場合の取扱いは，エントリーペアが全道大会への出場を希望する場合には，全道大会への派遣選手として決定し（この場合は，試合は行わないが，エントリー費を徴収し，表彰の対象者とする。），希望しない場合には，エントリーの辞退または他の種目へ振り替えてエントリーを行うものとする。
５ 地区大会において，全道大会の当該種目に申込者がいない場合には，成立種目の出場者のうちで，第１項から第３項により派遣資格を有する者以外で，当該種目の出場資格を満たすペアのうちから，戦績が上位のペア（複数種目が成立している場合には，グレードの高い種目の出場ペアを優先し，グレードが同一の場合には，年齢の若い種目の出場ペアを優先する。
）を派遣し，戦績が同一の場合には，ATP ポイントの上位ペアを優先して派遣する。
６ 第３項及び第５項において，ATP ポインが同一の場合には，抽選により派遣ペアを決定するものとする。
７ 前各項においても，派遣ペアを決定出来ない場合又は急遽，派遣選手が全道大会に出場できなくなったときで，前各項の選考を行うことができない場合には，競技部長は理事長と協議の上，派遣者の決定又は出場辞退の決定を行うものとする。
（申込み手続）第４ 全道大会への申し込み手続きは，競技部長が行うものとする。
（旅費）
第５ 全道大会への派遣旅費として，１名５，０００円支給する。
（雑則）
第６

この基準に定めるもののほか、全道大会への派遣に関する事項については、別に定める。
附則

この基準は、平成２８年４月１日から施行する。
見て、触れて、体験

ネイチャースクール
まくらじょうようがん

枕状溶岩

地下のマグマがかたまってできた火成岩は、県内では嶺岡山系と銚子の一部だけに見られるものです。嶺岡山系の火成岩は、蛇紋岩を主とし、玄武岩や他の岩石が含まれる様相をしています。
嶺岡山系の東端に位置する鴨川青少年自然の家の岩石は玄武岩です。青少年
自然の家の海岸崖地の玄武岩は「枕状溶岩」と呼ばれる特殊な形をしていることから千葉県の天然記念物に指定されました（１９９３年）。
資料を参考に房総半島の地形のでき方を調べてみましょう。
青少年自然の家に見られる玄武岩の枕状溶岩は四千万年～三千万年前に地下のマグマが海中に噴出したものです。ただし、現在のこの地点ではなく、別の場所で噴出したものが地殻変動によって現在の位置まで運ばれたと考えられています。
人類の歴史の１０倍もの長い年月をかけて現在の房総半島の地形ができあがりました。自然の力の偉大さに感動！

枕状溶岩―食堂下の露頭―

[1] 観察地点① ②枕状溶岩の観察

Ａ③鉱物結晶の観察(玄武岩積みの塀)

玄武岩に触れよう。
青少年自然の家の周辺や足元の岩石の様子を見て、手に触れてみよう。
玄武岩とはどんな岩石だろう。（硬さ･色・模様・鉱物結晶）

火成岩の種類火山岩：玄武岩 安山岩 流紋岩
深成岩：かんらん岩 はんれい岩

せんりょく岩花崗岩

玄武岩の特徴二酸化ケイ素が少ない(５２％以下)
黒い結晶の割合が多い（３５％以上）
Ｂ

玄武岩中の鉱物結晶を観察しよう。
火山岩はマグマが急冷するためそれ自体をつくる鉱物は目に見えないほどちいさなものです。しかし、岩の割れ目のすき間に鉱物の成分が入り込み成長した結晶が見られます。白色や濃緑色、キラキラ光る鉱物結晶を探してみよう。

ルーペを使うと結晶がよく見える。

鉱物結晶のいろいろ
方解石：白いすじ状

やわらかでカッターの刃でひっかくとキズがつく。

成分は炭酸カルシウム。
セラドン石：濃い青緑色 海水で急冷された枕状溶岩表層のガラス質層が変質した年度鉱物
方沸石：大きさは１～２㎜の２４面体の結晶。太陽光が当たるとキラキラ光る。
ソーダ沸石：無色透明霜柱のように密集。ルーペでは四角い柱に見える。
Ｃ

仁右衛門島の岩石と比べてみよう。
ＣＦ場つどいの広場先・旗掲揚台の前に見える仁右衛門島は白っぽくみえます。やわらかな砂岩泥岩の堆積岩です。約２千万年前に形成された地層です。

Ｄ

枕状溶岩を観察しよう。
枕を積み重ねたような形をした枕状溶岩は次のようにできたと考えられています。
① 粘性の低い玄武岩マグマが急に冷やされて丸いかたまりになる。
② 圧力の高い内部のマグマが表面を突き破り、新たな枕のかたまりをつくる。
③ 次々に内部のマグマが噴出し枕をつくっていく。
④ 前にできた枕の上を同じように枕がおおい、積み重なって層になる。

新しい枕が成長、新しい枕の亀裂、前にできた層の上に重なっていく。

volcanic succession より

[2] 観察のポイント
１

枕が重なったような特徴のある形がみられます。
マグマは下の層の凸凹をうめてのび上側は丸くなります。枕の上下が形よりわかります。枕状溶岩の現在の向きを方位や角度について調べよう。

２

表面が冷やされたあとがあります。
枕状溶岩の表面は急に冷やされるため結晶はできずにガラス質になります。ガラス質層の変質したものが枕の表面やすきまに見られる濃緑色のセラドン石です。

３

放射状の割れ目ができます。
一旦固まった溶岩は、冷やされると縮み、割れ目ができます。表面では亀のこうら状、断面では放射状の割れ目になります。

４

内部には気泡が見られません。
一般にマグマが地表に出ると圧力が下がり、溶けていたガスが泡となり溶岩に気泡ができます。気泡のないことは圧力の高い深海底で溶岩が噴出したことを示しています。
クリ ノメー ター

枕 状溶 岩の走 行方 位と 傾斜角 が測定 でき ます。 貸し 出しも でき ます 。

鴨川青少年自然の家からのお願い
・国定公園内ですので岩石･鉱物の採集はご遠慮ください。
・柵の外側や岩場など危険な所に立ち入らないでください。
・所の敷地内でも車の通行が多いので十分注意してください。
JATA23-016

2023 年 10 月 26 日

“今こそ海外！ & やっぱりハワイ” キャンペーンを実施（一社）日本旅行業協会（Japan Association of Travel Agents、以下 JATA：会長 髙橋広行((株)JTB 取締役会長)）は、海外旅行需要の活性化を図ることを目的に設立しているアウトバウンド促進協議会（Japan Outbound Tourism Council 以下 JOTC：会長

酒井淳（（株）阪急交通社）代表取締役社長））の活動の一環として、「今こそ海外！ & やっぱりハワイ キャンペーン」を実施します。
JOTC では本年 4 月から「今こそ海外！キャンペーン」を実施してまいりましたが、海外旅行需要の回復の過程で、本年 8 月に発生したマウイ島西部の山火事に際して、ハワイ州への旅行を通じて現地経済の活性化に寄与することが復興支援に繋がる、とのメッセージを現地ハワイ州政府から受け、アウトバウンド促進協議会 北中南米部会（JOTC 北中南米部会：会長

藤原卓行（(株)JTB執行役員 仕入商品事業部長））とハワイ州観光局日本支局の連携・共同のもとで、ハワイ旅行の更なる需要促進のために当キャンペーンを展開してまいります。
＜実施概要＞
1.名称：

今こそ海外！ & やっぱりハワイ

2.主催団体：（一社）日本旅行業協会 アウトバウンド促進協議会

3.協力団体：ハワイ州観光局日本支局

北中南米部会

4.キャンペーン特設サイト：
2023 年 12 月 1 日（金）公開予定
5.キャンペーンロゴ：※キャンペーンロゴの著作権はハワイ州観光局日本支局が有しています。

6.キャンペーン内容：(1) 今こそ海外！ & やっぱりハワイ 応募キャンペーン
応募資格：2024 年 2 月 1 日（木）～3 月 31 日（日）の期間内にハワイ旅行に出発した日本在住の一般旅行者

応募期間：2024 年 2 月 1 日（木）～3 月 31 日（日）応募方法：

2024 年 2 月 1 日（木）～3 月 31 日（日）の期間内にハワイ旅行で撮影した写真とコメントをキャンペーン
特設サイトから必要事項を登録して投稿していただきます。
※応募された写真とコメントはキャンペーン特設サイトに随時アップされ、閲覧が可能となります。

応募目標：

1,000 点（応募期間 2 ヵ月間の累計）

賞品：①抽選で 200 名様にキャンペーンロゴ入りグッズをプレゼント②抽選で 4 組 8 名様にホノルル線往復エコノミークラス航空券をプレゼント（内訳は以下となります。
）
・ANA ホノルル線往復エコノミークラス
航空券 1 組 2 名様・JAL ホノルル線往復エコノミークラス
航空券 1 組 2 名様・ハワイアン航空 ホノルル線往復エコノミークラス
航空券 1 組 2 名様・デルタ航空 ホノルル線往復エコノミークラス
航空券 1 組 2 名様
※いずれも諸税は当選者様のご負担となります。
③抽選で 4 組 8 名様にホノルルペア宿泊券（3 泊）をプ
レゼント
・ハイアットリージェンシーワイキキビーチリゾート＆スパ オーシャンビュー 3 泊ペア宿泊券
・アロヒラニリゾートワイキキビーチ

ダイアモンドヘッドオーシャンビュー 3 泊ペア宿泊券
・ツインフィンワイキキ オーシャンビュー
3 泊ペア宿泊券
・アウトリガーワイキキ ビーチコマー
オーシャンビュー3 泊ペア宿泊券④ハネムーン、ウェディング、夫婦の記念日旅行等の応募を頂いた方の中から抽選で 1 組 2 名様にハワイ旅
行 3 泊 5 日をプレゼント（往復エコノミークラス利用）※②③④の有効期限、利用除外日等の諸条件は当選発
表時に当選者にお知らせ致します。
当選発表：

2024 年 4 月下旬を目途に連絡

協賛団体：

全日本空輸株式会社 / 日本航空株式会社
ハワイアン航空 / デルタ航空
ハイアット リゾーツ ハワイ / ハイゲート ホテルズ
アウトリガー ホテルズ & リゾーツ(2) 今こそ海外！ & やっぱりハワイ DFS ワイキキ キャンペーン
対象者：

2023 年 12 月 5 日（火）～2024 年 2 月 29 日（木）の期間内にハワイ旅行に出発した日本在住の一般旅行者※キャンペーン特設サイトから必要事項を登録して、電子クーポンを入手し、現地店舗で支払時に提示

対象期間：2023 年 12 月 5 日（火）～2024 年 2 月 29 日（木）内容：

特定カテゴリーの商品を一定金額以上ご購入いただいた場合、お得にお買い物いただけます。
※内容は予告なく変更になる場合が御座います。詳し
くはキャンペーン特設サイトにてご確認ください。

7.その他

追加でキャンペーンの実施がある場合は、12 月 1 日（金）に公開予定の特設サイトで随時告知を行います。

当協会会員旅行会社、アウトバウンド促進協議会登録団体に“やっぱりハワイ”を冠した商品造成の促進、及びキャンペーンコピーとロゴの積極的な掲出促進を行い、ハワイ旅行の機運を高めてまいります。

以上
本事業に関するお問い合わせ先JATA 運営事務局：薦田（こもだ）

TEL03-3592-1274

報道関係の方からのお問い合わせ先～キャンペーン特設サイト（イメージ）～
JATA 広報室：桑名・長尾
TEL 03-3592-1244
【2017 年 9 月 29 日までにお申込みのお客さま】「スルガ確定拠出年金個人型プラン」手数料一覧

加入時、移換時
手数料

一時金

手

国民年金基金連合会

2,829 円

口座管理手数料
加入者（掛金拠出者）

運用指図者（※７）
年金受給者

月額 105 円

給付事務手数料

還付事務
手数料
（※９）

移換時、運営管理機関
変更時
手数料

還付の都度

―

（年額 1,260 円）――

1,048 円（※４）

数

月額 275 円料

運営管理機関（※１）―

内

月額 0 円（※５）（年額3,300 円）

個人別管理資産 50 万円
以上は、―還付の都度

一時金

660 円

4,400 円

月額 0 円（※８）

訳
事務委託先
金融機関
（※２）

―

月額 66 円

月額 66 円

（年額 792 円）（年間 792 円）

月額 171 円

月額 341 円

一時金

給付の都度還付の都度

440 円

440 円

給付の都度還付の都度一時金―手数料合計2,829 円（年額 2,052 円）（年間 4,092 円）

440 円

2,148 円

4,400 円

徴収方法

初回掛金または移換金から控除します。
（※３）

毎月の掛金から控除します。
（※６）

個人別管理資産から控除します。
（※８）

給付金から控除します。

還付金から控除します。
（※10）

個人別管理資産から控除します。
（※11）

〈ご注意事項〉
１．本手数料は 2023 年 10 月 1 日現在のものです。今後、状況により変更される可能性がありますのでご了承ください。
２.手数料は、消費税（消費税率 10％）を含んだ金額です。消費税率が変更されますとこの金額も変動します。
（※１）運営管理機関手数料には、ＳＢＩベネフィット・システムズ㈱（略称｢BFS｣）に委託する記録関連業務の手数料を含んでいます。
（※２）事務委託先金融機関とは、国民年金基金連合会から委託を受けて個人別管理資産を管理する信託銀行（㈱日本ｶｽﾄﾃﾞｨ銀行）をいいます。
（※３）当該手数料は、初期費用として 1 回のみ徴収します。
（※４）国民年金基金連合会の手数料は、掛金が拠出されなかった月は徴収されません、（※５）掛金が拠出されなかった場合、運営管理機関手数料は、運用指図者と同様の取扱い（個人別管理資産 50 万円以上の場合は(2023.10)

無料、それ以外の場合は月額 275 円）となり、個人別管理資産から控除します。
（※６）掛金が拠出されなかった場合、個人別管理資産から控除します。
（※７）運用指図者とは、掛金の拠出を行わず資産の運用指図のみを行う方をいいます。個人型加入資格のない方または個人型加入資格はあっても掛金を拠出しない方等が該当します。
（※８）徴収方法等は以下のとおりとなります。
①徴収方法
個人別管理資産から手数料相当額を控除することにより徴収します。ただし、個人別管理資産が手数料相当額に満たない場合は、個人別管理資産全額を手数料とし精算は終了します。なお、手数料相当額を控除すべき個人別管理資産が預け替えにより確定していない場合は、預け替え終了後の個人別管理資産より控除することにより徴収します。
②個人別管理資産の売却方法
以下の算式によって算出された数量を売却します。なお、売却結果と手数料額に差異が生じた場合であっても加入者への追徴、返還は行わず、手数料の精算は終了とします。
（Ａ／Ｂ）×Ｃ
Ａ：手数料額
Ｂ：売却可能な各運用商品の売却日前日における評価額の合計
Ｃ：売却可能な各運用商品の売却日前日における残高数量③手数料の充当順
個人別管理資産売却によって得られた金額は、まず事務委託先金融機関の手数料に充当し、残額がある場合には、その全額を運営管理機関手数料として充当します。
（※９）還付とは、納付された掛金が、①国民年金の保険料を納付しない月の分として拠出されたとき ②加入者たる資格を有しない者により拠出されたとき ③法令および個人型年金規約に定める限度額を超えて拠出されたとき等に、当該掛金に相当する額を加入者等へ返還することをいいます。
（※10）手数料は、国民年金基金連合会、事務委託先金融機関の順に充当し、残額がある場合には、その全額を運営管理機関手数料として充当します。
（※11）個人別管理資産が、4,400 円に満たない場合は、個人別管理資産全額を運営管理機関手数料として充当し、手数料の精算は終了します。

(2023.10)
第１００回放送番組審議会議事録
１．開催年月日 令和４年９月１４日 １９時開始
２．開催場所

ＦＭぎんが２階会議室 （リモート開催）

３．委員の出席委員総数 ５名

委員出席 ３名

出席委員の氏名

堀嘉郎委員

松尾聡志委員 野嶋陽子委員

放送事業者側出席者 中﨑啓文局長 寺原孝則
４．議題
台風時の臨時放送についての意見交換
５．議事の概要
台風時における臨時放送の概要説明と実際の放送音声を委員に聞いて頂き、内容に対する意見を交換した。
６．審議内容台風時における臨時放送の内容を確認していただき、意見を求めた。
① 台風時のように窓を締め切った状態では、外からの呼びかけは聞こえにくいので、ラジオのようなメディアは貴重。避難所開設情報のような地元の細かい情報が発信できると、コミュニティＦＭとしての存在価値があがるのではないか？
② 消防分団などと連携して情報を収集する方法が確立できるとよい。
③ ローカルメディアの情報は有事には貴重だと考えるが、電波が入りにくくて聞けなかったという話も聞いた。ラジオでもう少し広範囲で聞けるようになると有難い。
７．その他連絡事項
次回番組審議会を令和４年１１月１６日（水）１９：００より開催する事を確認した。

８．審議機関の答申又は意見の概要の公表
書面の備置き：令和５年１月１９日から、当該事項を記載した書面を事務所へ備置きインターネット：令和５年１月１９日から、自社ホームページに内容を転載。

以上

議事録作成 中﨑啓文
常務理事事務長

係員担当

月日

健康保険任意継続被保険者資格取得申出書
健康保険被保記号
険者証
資格喪失の年月日（退職日の翌日）

被保険者の氏名

番号

生年月日年

西暦月

西暦年日

① 月払い･････････････毎月振込
保険料の納入方法(番号を○で囲む)② 前納払い(半期)･････４月～９月分又は10月～翌年３月分を一括振込③ 前納払い(年間)･････４月～翌年３月分を一括振込(上記期間中、任意継続期間の満期(２年)を迎える場合は、資格喪失の前月まで納付)【保険料のお支払いについて】
・当健保からお送りする「納付書・領収証書」に記載された納付期限までにお支払いください（期限超過は保険料未納により資格喪失となります）
・銀行窓口、ATM、ネットバンキングでお振込みください（コンビニレジでのお支払いは利用できません）
・振込手数料は、被保険者様のご負担にてお願いいたします

諸注意【任意継続をやめる（資格喪失）場合について】
1.当健康保険組合にご連絡（電話・メールなど）いただき資格喪失の申し出てください
2.資格喪失日は、状況によって異なります
・被保険者が就職した場合・被保険者が死亡した場合・被保険者が未納した場合・被保険者からの申し出があった場合
例1 当健保組合の受理日5/31 ⇒ 6/1が資格喪失日となります
例2 当健保組合の受理日6/1 ⇒ 7/1が資格喪失日となります【前納払いによる保険料を還付できる条件】
・被保険者が就職した場合・被保険者が死亡した場合・被保険者からの申し出があった場合
いずれの場合も、未経過期間に該当する金額を還付いたします。
例 1年分の保険料（4月～翌年3月分）を前納したが6/1に資格喪失となった場合⇒ 未経過期間である6月～翌年3月までの保険料を還付

・被保険者証の記号番号を記入した場合、マイナンバーの記入は不要です。
・備考欄にマイナンバーを記載した場合は、個人番号確認、本人確認をするための添付書類が必要です。
備考欄（）

受付印

〒申請者の連絡
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第27回大岡山蔵前ゼミ		

自動車（トラック）メーカーの現状と今後の課題及び成長戦略	
日本の自動車（トラック）産業の現状をメーカーの視点で解説し、世界のトラックメーカーとの違い及びグローバル経済圏の動向、商品ニーズをベースとして今後の方向性を探る。	  
又トラックに求められる製品技術の改革及び生産技術改革、仕組みの改革を中心として、今後の課題、及び成長戦略を考え過去の経験よりグローバル化対応についての事例を紹介する。	

株式会社アイメタルテクノロジー	
代表取締役社長	  （元 いすゞ自動車株式会社	  常務取締役 生産部門統括）	  水谷 春樹 氏 （S52金）	  12/4（金） 	  	  	  17:00～18:30 講演会@くらまえホール	  	  	  	  	  	  18:30～20:30 懇親会@ロイアルブルーホール	  	  参加費： <東工大生> 無料	  	   	  <	  	  	  	  一般	  	  	  	  >	  	  	  	  	  1000円（含 懇親会費）	  お申込み	  	  グラウンド【蔵前会館】1F
くらまえホール
ロイアルブルーホール

電話 :	  03-­‐3748-­‐4447	  	  F	  A	  X	  	  	  :	  03-­‐3748-­‐4448	  	  E-­‐mail	  :	  kuramae-­‐tokyo	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  @deluxe.ocn.ne.jp	  	  w	  e	  b	  	  :	  hDps://www.kuramae.ne.jp/oookayamasemi/	  駅	  ※学（卒）年・学科を添えてお申込みください	  主催：蔵前工業会 東京支部 / 共催：蔵前工業会・東京工業大学 / 発行：蔵前工業会 学生分科会
一般社団法人日本オプトメカトロニクス協会 が提供する人材育成事業の特徴

徴
特・ 体系化された科目
・ 基礎からタイムリーな先端トッピックスまで
・ 一流の講師陣
・ 整備されたテキスト
・ 毎年継続開催
・ 歴史と実績（例：光応用技術研修会1963年から約10,000人受講）・ 大学および企業教育の補完としての体系的光学教育

一般社団法人日本オプトメカトロニクス協会 の人材育成事業は次代の人材育成に貢献

オプトメカトロニクス関連技術者の育成
・カメラ（デジタルカメラ、携帯カメラ、ビデオカメラ、銀塩カメラ等）
・ディスプレイ（プロジェクタ、液晶ディスプレイ、3Dディスプレイ等）
・光走査記録（レーザプリンタ、デジタルコピア等）
・画像入力（CCDスキャナ等）
・光メモリ（光ディスク、光ピックアップ、将来大容量光メモリ等）
・光伝送（基幹光通信、メトロ、FTTH、光インターコネクション等）
・医用（めがね、内視鏡等）
・半導体（半導体露光装置、測定装置等）
・測定、検査（顕微鏡、光学測定器、測量器、光計測機器等）
・画像関連（画像処理、カラー処理、画像評価等）
・光学素子・光学部品
・フォトニクス応用（半導体レーザ、LED、レーザ加工等）
・エネルギー・環境（太陽電池、LED照明等）

一般社団法人 日本オプトメカトロニクス協会の人材育成事業の特徴・実績【JOEM人材育成事業】
当協会の人材育成事業は各企業の技術者専門教育の一端を担うことを狙いとしています。内容はオプトメカトロニクス技術（光工学、電子工学及び機械工学を融合した技術）のうち、主に光利用に必要な光学技術、光エレクトロニクス技術、画像技術等の専門講座を入門から専門技術まで体系的に整備して光工学技術者養成のための専門教育を行っております。
近年、大学においては光学教育の場が減少しております。この状況において当協会の人材育成事業は技術者に対する体系的光学教育の場を提供する役割を持っています。更に当協会の研修会、技術講座は以下のような特徴・実績を持っております。
・本事業は光関連の基礎技術から先端トピックスまでを網羅しています。
・充実した一流の講師陣を擁しています。
－ 各専門領域での著名な先生、および経験豊かな第一線の技術者が講師陣 －・整備されたテキストが完備しています。
－ 受講後も参考書として長年使用できる充実した内容 －・単発ではなく毎年継続的に実施されているので、企業の人材育成教育の一環に取込み易くなっています。
・内容に対し適切な参加費用です。
・当協会人材育成事業は実績があります。
人材育成事業のうち、例えば「光応用技術研修会」は歴史（1963年～）があり、これまでに約10,000人の技術者の光学技術導入教育を担ってきました。受講者からは現に我が国の光関連産業で研究開発者として第一線で活躍されている方及び本技術研修会の講師を務める方も輩出しており実績のある教育を行っています。また同研修会は終了後テストが実施され、受講生の復習及び研修効果を高めています。
以上の特徴・実績より、各企業における下記オプトメカトロニクス技術の応用分野に関連した光設計、加工、計測、画像技術者の育成教育を補完、充実化するために当協会の人材育成事業を是非ご利用ください。

【オプトメカトロニクス関連技術者の育成】
・カメラ（デジタルカメラ、携帯カメラ、ビデオカメラ、銀塩カメラ等）
・ディスプレイ（プロジェクタ、液晶ディスプレイ、３Dディスプレイ等）
・光走査記録（レーザプリンタ、デジタルコピア等）
・画像入力（CCDスキャナ等）
・光メモリ（光ディスク、光ピックアップ、将来大容量光メモリ等）
・光伝送（基幹光通信、メトロ、FTTH、光インターコネクション等）
・医用（めがね、内視鏡等）
・半導体（半導体露光装置、測定装置等）
・測定、検査（顕微鏡、光学測定器、測量器、光計測機器等）
・画像関連（画像処理、カラー処理、画像評価等）
・光学素子・光学部品
・フォトニクス応用（半導体レーザ、LED、レーザ加工等）
・エネルギー・環境（太陽電池、LED照明等）
科目名称：
担当者名：

医事コンピュータ演習山崎綾子

区分
専門教育科目

授業形態

単位数1

演習

授業の目的・テーマ
患者様は、医療機関の窓口に「保険証」を提示すれば保険診療を受けることが出来、医療機関においては、保険診療の拡充とともに、患者様を診察する際に付随してくる受付、診療費の計算という特殊で膨大な量の事務処理作業が必要となります。この膨大な作業の効率化、また管理の為、医療界においては、コンピュ－タの導入が必須化され、医療事務技能者として、知識・技能、更に、医事コンピュ－タの知識、操作技能を身に付けている者が必要とされます。医事コンピュ－タのオペレ－ションをマスタ－する事で、治療代の計算がスム－ズに入力できるレベルまで到達できるよう人材を育成します。

授業の達成目標・到達目標
全員がメディカルオペレーター認定試験に合格できることを目標とし、きめ細やかな演習を行います。

基礎教育科目

DP(1)

DP(2)

DP(3)

ディプロマポリシー（卒業認定・学位授与の方針）

重点項目

自己理解を深め目標に向かって主体的に行動するとともに、多様性を尊重し他者との信頼関係を築いていくことができる。

様々な課題に取り組み幅広い教養を身につけるとともに、変化する社会に対応するための協働的な実践力を身につけている。

専門的な知識や技能を修得し、それぞれの分野において、これらを柔軟に活用していくことができる。

評価方法／ディプロマポリシー

定期試験

クイズ
小テスト

提出課題
(レポート含む)

○

その他

合計

全学DP(1)0

全学DP(2)0

全学DP(3)

70

30

100
100

実務経験のある教員の担当

あり

備考
.

担当教員の実務経験の内容（内容・経験年数を記載）《内容１》医療事務点検業務・受付
山崎綾子《経験年数１》９年《内容２》《経験年数２》《内容３》《経験年数３》《内容４》《経験年数４》

評価ルーブリック

すばらしい

とてもよい

よい

要努力

患者登録

カルテや伝票から必要な患 カルテや伝票から必要な患者 カルテや伝票から必要な患 カルテや伝票から必要な患者情報を読み取り正確に入 情報を読み取り入力できる。 者情報を読み取り指示通り 者情報を入力できない。
力できる。に入力できる。

病名入力

カルテの病名や、開始日、 カルテの病名や、開始日、終 カルテの病名や、開始日、 カルテの病名、開始日、終終了日、転記欄等を正確に 了日、転記欄等を入力でき 終了日、転記欄等を指示通 了日、転記欄等の入力がで入力できる。
る。
りに入力できる。
きない。

会計入力

カルテや伝票から診療情報 カルテや伝票から診療情報を カルテや伝票から診療情報を確認し、算定ルールに確認し、算定ルールに従って を確認し、算定ルールに従って正確に入力できる。 入力できる。
従って指示通り入力できる。
カルテや伝票から、入院カルテや伝票から、入院日、 カルテや伝票から、入院日、退院日、病室、食事等 退院日、病室、食事等を入力 日、退院日、病室、食事等を正確に入力できる。
できる。
を指示通りに入力できる。

入退院登録

カルテや伝票からの診療情報を入力できない。
入院日、退院日、病室、食事等を入力できない。

授業の内容・計画
事前事後学修の内容
オリエンテ－ション、外来診療の流れを理解する。医 このシラバスを精読し、医事コンピュー
第１回事システムについてディスカッションを行う。
タについて考えておくこと

事前事後学修時間（分）

10分

第２回

外来患者の患者登録（患者情報）入力練習を行なう。

授業で学習した内容(外来患者の流れ)を復習すること

10分

第３回

外来患者の病名入力練習を行なう。

授業で学習した内容(外来患者の患者登録)を復習すること

10分

第４回

外来患者の診療内容を入力し、会計画面で確認する。

授業で学習した内容(病名入力)を復習すること

10分

第５回

患者登録（患者情報）、病名入力を行なう。

授業で学習した内容(診療内容を入力)を復習すること

10分

第６回

外来患者の診療内容を入力し、会計画面で確認する。

授業で学習した内容(患者情報、病名入力)を復習すること

10分

第７回

患者登録（患者情報）、病名入力、入退院処理（入院、退院、外泊、欠食、食事数、等）入力を行なう。

授業で学習した内容(診療内容を入力)を復習すること

10分

第８回

入院患者の診療内容を入力し、会計画面で確認する。 授業で学習した内容(患者情報、病名入退院処理を行なう。
力、入退院処理)を復習すること

10分

第９回

外来患者の診療入力個別練習。

授業で学習した内容(入院患者の診療内容入力・退院処理)を復習すること

10分

第10回

入院患者の診療入力個別練習。

授業で学習した内容(外来患者の診療入力)を復習すること

10分

第11回

外来・入院患者の診療入力個別練習。

授業で学習した内容(入院患者の診療入力)を復習すること

10分

第12回

公費負担医療患者の入力

授業で学習した内容(外来・入院患者の診療入力)を復習すること

10分

第13回

診療入力の自己練習1

授業で学習した内容（診療入力）を復習すること

10分

第14回

診療入力の自己練習2

授業で学習した内容(診察入力)を復習す
ること

10分

第15回

診療入力の自己練習3

授業で学習した内容(診察入力)を復習すること10分

事前事後学修時間については、受講するにあたっての最低限の目安を明記したが、単位取得のためには原則として授業時間と事前事後学修を含め学則第17条の2で規定された学修時間が必要である。
また、事前事後学修としては、復習した内容を資料にまとめておくこと。
成績評価の方法・基準
定期試験は、 実施しない。
その他の評価配分は、以下のとおりである。
小テスト70％、授業への貢献、授業への積極的関与 30%
課題に対してのフィードバック
授業中使用プリントは評価し返却する。

教科書・参考書
教科書：

ＰＣテキスト、ＰＣオペマニュアル
著者：（株）ニチイ学館
発行：（株）ニチイ学館
PCテキストの該当ページを開きながら、操作方法をPCオペマニュアルで確認する。
参考書： 問題集－ＰＣ認定問題集
2020 年度活動助成 活動実績報告書

団体名

服部地区まちづくり推進協議会

活動テーマ

服部地区復興のための住民交流・防災まちづくり事業① 災害前から取り組んできたイベントや地域活動を復活・継続させ、住民同士が交流を通じて、服部地区を元気にする。
② 住民同士が、お互いの顔が見え声を掛け合える関係を作ることで、地域の支え合いや防災意識の高揚に繋げる。
コロナ禍で当初の計画通りに行事はできませんでしたが、農業体験事業（さつま芋植付け・収穫）、健康事業（歩け歩け大会）、三世代交流事業（しいたけ栽培・しめ縄作り）、防災事業（地区防災計画策定セミナー）などの行事を実施しました。
服部地区を離れ、みなし仮設住宅や建設型仮設住宅などで生活している住民と、地区内に残っている住民との交流する機会が持てた事は大変よかったと思います。また、防災セミナーを踏まえて、災害時に地域住民同士で声掛けや要配慮者の避難支援を行う体制作りを進めており、防災意識の向上に成果をあげたと思います。
Sahaja Yoga Treatment Book In Hindi

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主催：・公社関係市町村連絡協議会♦目的
東京都都市づくり公社は、公社関係市町村連絡協議会との共同でまちづくりに係る先進事例紹介などを通して、住民の方々や市区町村が進めるまちづくりに役立てていただくことを目的に、平成26年度より「都市づくりフォーラム」を開催しています。
♦開催概要
今回「気候変動の時代に街はどう適応するか」をテーマに、講演及びパネルディスカッションを行いました。
講演に先立ち、公社理事長 長谷川 明並びに公社関係市町村連絡協議会会長の福生市都市建設部長 清水 靖弘氏より挨拶をいただきました。
基調講演では、東京大学生産技術研究所教授 加藤 孝明氏より、浸水対応型街づくり等を通じハード整備だけでなく、日常に災害への備えを取り入れていくソフト面の重要性について、お話をいただきました。
また、独立行政法人都市再生機構 三井 禎幸氏からは地域防災に貢献する街づくりの実例を紹介していただき、ハードとソフトの両面で、ハザード対応力を上げることの必要性などについて、お話をいただきました。
引続き、パネルディスカッションでは、講演者の方々に加え、公社都市づくり調査参与 霜田 宜久が参加し、気候変動の時代に適応した街づくりについて活発な議論が行なわれ、その後の質疑応答では、会場からの質問に加え、今回初の試みであるQRコードにより受付けた2件の質問に対して、登壇者より回答していただくなど、盛況のうちに閉幕しました。

♦パネルディスカッション

連絡先：東京都都市づくり公社 事業推進部公益事業課
TEL：０４２－６８６－１９１０
⾃⼰紹介
⼭⽥ 泰之

2022年10⽉14⽇
法政⼤学デザイン⼯学部
⼭⽥泰之

システムデザイン学科准教授ヤスユキ)

専⾨：デザインエンジニアリング，機構学，⼈間⼯学，ソフトロボティクス，⾃動⾞⼯学研究：ハイヒールからロケット技術まで！！
アシストデバイス，道具や⼯具，移動機構，機構，⽇⽤品，産業機械，アパレル

デザインとエンジニアリング融合

ハンドリング荷重を⾃動多段調整可能な
機械式⾃重補償上腕アシスト装具(ヤマダ・法政⼤学 デザイン⼯学部 システムデザイン学科
兼任：株式会社ソラリス CTO
・中央⼤学精密機械⼯学科助教：ソフトロボット
・Imperial College London
Dyson School of Design Engineering 訪問助教
・⽇産⾃動⾞

R＆D

バッテリなしの上腕アシスト

⽚腕 1.2〜1.8 kgfの補助(交換可能）
バッテリ必要なし
軽量 2.２ kg
簡単脱着准教授

様々なものづくり分野で担い⼿の減少・⾼齢化が進んでいる
19702015

10 million

2.1 million

必要最⼩限のアシスト⼒を多くの⼈（リーズナブル）に提供
・

⾃⼒作業を後押しする程度の必要最⼩限アシスト⼒を提供．

・

電源不要：電池切れの⼼配，⾬⾵の影響を⼼配せず継続利⽤

・

軽量で他の作業の邪魔になりづらい・

使ってみようと思えるリーズナブル価格

Over 65 age

⽇本の農業⼈⼝推移

1970
10 million

様々な現場の聞き取り＆調査

2015
2.1 million

・1⼈で使ってたら，村⼋分．チーム全員で使える価格
Over 65 age

・他の作業の邪魔になるんだったら，意味ない．
・ダサい．

1年リースで100万円

⽇本の農業⼈⼝推移

1台数50万円

上向き作業
作業例
・農作業分野上腕を⻑時間挙げる，上げ下げする作業

・ものづくり・⼤型製造分野
・建設分野：棚栽培，果樹収穫など：ラインの部品組付けなど：上向き溶接⼯事：内装⼯事，天井⼯事など

必要最⼩限のアシスト⼒を多くの⼈（リーズナブル）に提供
2～4 kg・

⾃⼒作業を後押しする程度の必要最⼩限アシスト⼒を提供．

・

電源不要：電池切れの⼼配，⾬⾵の影響を⼼配せず継続利⽤

・

軽量で他の作業の邪魔になりづらい・

使ってみようと思えるリーズナブル価格

腕や肩の筋⾁の疲労

体重の6％

重⼒

機械式⾃重補償

ばね

1.2 kgf

0 kgf

1.2 kgf
0.6 kgf

1.2 kgf

1.2 kgf

腕の重さが仮想的に軽減位置によって，ばね⼒が変わる

どの腕の姿勢でも下がるほど強くなる”ふわふわ”

機械式⾃重補償⼒発⽣ON

現場に導⼊してテスト

ロックレバー

・歩くとき違和感がある．

AB

⾃重補償⼒発⽣⾓度（範囲）

・道具や資材を取る際に抵抗感がある．
O

⾃重補償

ベース

⾃重補償

⾃重補償

機械式⾃重補償⼒発⽣OFF
ロックレバー

歩きやすい補償なし
道具をとりやすいハンドリング荷重を”⾃動”多段調整が必要

原理

補償なし

試験機の製作

傾斜⾓度 m

MAX m = MglLm [N・m]
静⽌最⼤摩擦係数⽔平

傾斜⾓度 

⾃重補償⽤ばねの発⽣トルクMg

補助切替⾓度・⽔平より上⽅の任意⾓度で補助を切り替えたい場合⇒ ⾓度αを適切に設定するだけで，補助⼒0へ切り替え可能fMgl

cos 𝛼𝑑Mgl
𝑠𝑖𝑛𝛼𝑑・⽔平より下⽅の任意⾓度で補助を切り替えたい場合⇒ ⾓度αに加えて，ロックを動かす追加機構必要15

歪みや摩擦があり，理論通りには動かない．
条件を変更しつつ，3Dプリンタ等を利⽤して，10回以上試作

まとめ

⾃重補償

・⾃重補償機構に補助⼒⾃動切換え機構を提案した
・ロックレバーを⽤いた補助⼒切り替え機構とその原理を検討した

補償なし

・上腕アシスト装置に搭載できる形式で補助⼒切り替えを実現した．

ご清聴ありがとうございました．

・塗装関係：スプレーガンを持つ作業がつらい・壁画アーティスト：壁画をかくのがつらい・漆喰壁職⼈：左官作業がつらい・ガス関係：検査作業がつらい20
NIA●

私と日本の"縁"となった４年間―――日本語教室で学んで
霍 艶麗（カク エンレイ）
日本へ留学に来る前には、私は外国に留学すること等考えもしませんでした。それまで塚本先生は私のことをいつも娘のように気にかけ、言葉、マナー等も細かく指導をしては日本に対する知識はほとんどなく、日本については和服の美しさと富士山しか知らなかったのです。
修士在学中の時、中国の東北大学（瀋陽）を訪れた千葉工業大学の教授に接する機会にくださいました。茶道、書道、折紙、料理等の活動にも一緒に参加して、隣で教えてくださいました。七夕祭りでは、先生が私の為にわざわざ浴衣を持って来て、着せてくださいました。私は自分の姿を見て、我ながら日本恵まれ、日本へ来るチャンスが与えられました。これが日本との"縁"の始まりでした。
2009 年 10 月 29 日、私は日本へ初めて来ました。その時は不安で一杯で、言葉は「有の伝統の和服が似合っているなあと思いました。
日本語教室で一緒に勉強した先生方にもお礼を申し上げます。

難う」、「すみません」の二つだけしか知りませんでした。研究室の先輩である王さんにお世話になり、習志野市国際交流協会の日本語教室を紹介されました。
2010 年の正月に出会ってから、塚本先生に私のように日本の事をほとんど知らない外国人に、日本語をはじめ、日本の風習を教えていただき、またいつも笑顔で励ましていただき、本当に有難うございました。皆様お元気で、世界から来た人々にご指導をお願い致

4 年間教えて頂いたことは私にとって非常に幸運でした。始めは話を聞くことも全くできなかった私ですが、先生のお陰で４年の間に日本語を大分理解出来るようになり、昨年は日本語試験 N1 に合格しました。その時、先します。
私は今年 3 月に卒業した後は中国に戻ります。これからはお会いすることは難しくなりそうですが、日本で 4 年間勉強したことは、私と日本の"縁"であると思って大切にしてい生はご自分のことのように喜ばれました。

きます。

日本語教室の七夕祭りでスピーチ料理教室に参加。右列、前から３人目が筆者
共創祭
March 19 (SAT)
10:00-16:00

Hybrid Event
Online (zoom)/Face-to-Face
Come and go
whenever you want！

Time Table<zoom A>

<zoom A link>

10:00-12:00 World Tour(connect with Kyoso-students
studying abroad)
14:00-16:00 "Ideathon" thinking
local Issues<zoom B>
10:00-12:00 Presentation(Degree Project)https://zoom.us/j/93227401206?pwd=d3RCeFpiMTJXNWFlUE5rVkFnaWpkdz09
Meeting ID: 932 2740 1206
Passcode : mi4ShJ<zoom B link>

13:00-16:00 Presentation(Individual/KAPPA)<Instagram LIVE>
10:00-12:00 Introducing the exhibits<Face-to-Face>
Room 5309
10:00-12:00 Presentation(Degree Project)
13:00-16:00 Presentation(Individual/KAPPA)
Room 5311
10:00-12:00 World Tour(connect with Kyoso-student
studying abroad)
14:00-16:00 "Ideathon" thinking
local Issues
Room 5308,5310,5313
Exhibition（Degree Project, individual,KAPPA）

https://us02web.zoom.us/j/89790091502?pwd=TERURjdPV2d1KzdhYkVhWWlNanQxUT09
Meeting ID: 897 9009 1502
Passcode : kyososai<Instagram link>
インボイス相談会のご案内
インボイス制度について、個人事業主や不動産所得ある方などを対象に相談会を実施致します。

個別相談会ですので、なんでもご相談ください！！

日時：2023年3月24日（金）10時～18時
3月27日（月）10時～18時 ひと枠一時間です場

所：税理士法人すずらん総合マネジメント 会議室〒064-0804
札幌市中央区南４条西10丁目1004番地2
SYOKUSAN Bldg 5F

インボイス相談会

お 申 込 書

ご希望日時に○をつけてください※各一時間です

3月24日(金)10時 / 11時 / 13時 / 14時 / 15時 / 16時 / 17時

3月27日(月)10時 / 11時 / 13時 / 14時 / 15時 / 16時 / 17時
会社名：
お名前：
お電話番号：
お申し込み FAX ➺ 011-211-5493／TEL ➺ 011-211-5492／E-MAI ➺ info@suzurankaikei.com
ISF-3 YOUNG

3 rd International Solar Fuels Conference

November 19-20th, 2019
JMS Aster Plaza, Hiroshima, JAPANInvited Lectures

Kazuhiko Maeda: Tokyo Institute of Technology, JapanImportant Dates
Abstract Submission
September, 20th 2019
Early bird registration
September, 20th 2019

Registration Fee
Early bird: 5000 JPY
Regular: 10000 JPY

Long-Jiang Yu: Chinese Academy of Science, China
Sophia Haussener: Laboratory of Renewable Energy
Science and Engineering, Switzerland
Xiaohong Liu: Chinese Academy of Science, China

Call for Presentation
Students, Post-docs, andYoung scientists can submit one…

u Poster presentation
oru Oral presentationPre-conference of ISF-3 for Young Scientists
ppppppp

Artificial photosynthesis including water-oxidation, H2 production, and CO2 reduction
Molecular photocatalysts and semiconductor photocatalysts
Organizing Committee
Light-harvesting and photochemical charge separation
Mechanisms of natural photosynthesis
Akinobu Nakada (Chuo Univ.)
Keisuke Kawakami (Osaka City Univ.)
Biofuels from photosynthesis and biomass energy
Cristina Tapia (Univ. Grenoble Alpes)
Photobioreactors
Contact (Email)Photoelectrochemistry and photobiology
isf3young@photoenergy-conv.net

http://photoenergy-conv.net/ICARP2019/isf3young.html
コミュニティ・スクールのセカンドステージに向けて
地 域 の
特 色 あ る活 動
1 はじめに
伊丹市は兵庫県の南東部に位置し、人口は約 20 万人であり、現在も増え続けています。

兵庫県伊丹市教育委員会
・教 育 活 動 の 支 援（九九、家庭科、クラブ活動等）について江戸時代から酒造業が盛んで酒を取り巻く・新型コロナ感染症

文化が令和 2 年度に「日本遺産（伊丹諸白と対策について灘の生一本）」に認定されました。
近年、子供を取り巻く環境が複雑化・困難化し、様々な課題を学校だけで解決すること

地域住民による九九の聞き取りの様子

・コロナ禍における「心のケア」について
・学習環境の充実について
・学校評価や学校教育目標についてが難しくなってきたことから、平成 27 年度より「コミュニティ・スクール」を導入し、（3）協議を深めるための工夫

令和 2 年度をもって、全小中高等学校及び特①学校運営協議会委員（以下委員と表記）に別支援学校計 27 校への「学校運営協議会」の設置が完了しました。

2 コミュニティ・スクールの足跡（1）主な機能

よる授業参観②委員と教職員との意見交換③委員と生徒会役員との懇談会④委員の校内研修会への参加
このような活動を通して、委員がそれぞれ地域とともにある「学校運営協議会」の欠の立場で課題の解決に向け「何ができるのかせない機能に「熟議・協働・マネジメンか」「どのようにすればできるのか」といっト」があります。「学校運営協議会」においた視点で意見を出し合い協議を深めていまては、学校と地域が教育ビジョンや学校の課す。そこから、学習環境の改善や授業改善、題等を共有し、熟議を通して特色ある学校づ地域住民による「九九検定」など様々な取組くりに取り組んでいます。

が生まれました。

令和 2 年度は、新型コロナの影響で活動に様々な制約を受けましたが、「主な協議内容」及び「協議を深めるための工夫」は以下の通りです。

（4）成果と課題
学校運営協議会では、恒常的な「質の向上」を図るため、毎年学校運営協議会の会長及び校長を対象に「アンケート調査」を実施（2）主な協議内容

20

しています。

・1 人 1 台のタブレット端末の活用について

令和 2 年度調査からは、「学校運営につい・校内研究の推進について（授業参観から）て十分な熟議ができた（会長 92.3％・校長・制服や校則のあり方について9 6 . 3 ％ ）」「 情 報 共 有 す る よ う に な っ た（76.9％・92.6％）」などの項目は会長、学校・「学校の一員」としての意識づけ

長ともに「肯定的な回答」の割合が高いこと

教職員への紹介や学校要覧・HP への掲が分かります。一方「教職員の業務改善が進載、教職員への学校運営協議会の役割や取んだ（校長 59.3％）」「教育課程の改善が図ら組の紹介れた（校長 66.7％）」などの具体的な課題については、年々改善が進んでいるものの十分な成果が出ているとは言えません。
アンケート項目会長
校長
学校運営について十分な熟議ができた
92.3% 96.3%
学校と地域が情報共有するようになった 76.9% 92.6%
学校関係者評価が効果的に行えるように92.6%なった学校に対する保護者、地域の理解が深
81.5%
まった
学校運営協議会の取組はやりがいや誇り
73.1%
がある

【自由記述から】

・委員の達成感、自己有用感の醸成
一人ひとりの委員が思いを活発に語れる
雰囲気の醸成（2）教育委員会の支援
設置年数等によって「学校運営協議会」の質に格差が見られます。格差を是正するために以下の取組を実施します。
①情報交換の場の設定
・各会長を対象とした「推進協議会」の開催「アンケート調査」においては、自由記述（年 2 回）欄を設けています。自由記述における・各会長、管理職を対象とした「拡大推進協「Top2」は、会長は「教職員とつながり、教議会」の開催（年 1 回）

職員の思いを知ること」「人材の確保」を、・「CS ディレクター研修会」（年 1 回）校長は「教職員と委員との交流、協働体制の②全体研修の場の設定

構築」「協議内容の充実、委員等の人材確保」・「コミュニティ・スクール研修会」の開催を挙げております。両者とも委員と教職員が・「コミュニティ・スクールフォーラム」のつながる場の設定が必要であると考えていることが分かります。

3 セカンドステージに向けて開催③定期的な「アンケート調査」の実施④教育委員や指導主全ての学校への「学校運営協議会」の設置

事の参加による実が終わり、次の目標は学校運営協議会の質を態把握及び課題の向上させていくことです。

検証（1）学校運営協議会の充実に向けた取組①「協議・熟議」を充実させるために・分かりやすい情報や資料の提示
調査結果等の客観的データや校長・教職員の「願い」や「困っていること」などの提示
・丁寧な事前準備
協議内容の精選
・協議・熟議方法の工夫

コミュニティ・スクールフォーラ
ムにおける実践発表

4 おわりに子供を取り巻く環境が複雑化・困難化する中、子供たちの「健やかな成長」は、社会総がかりの教育にかかっています。
その要となるのが「学校運営協議会」であり、やりがいを感じられる「学校運営協議会」をめざし、教育委員会が全面的に支援していきます。

事前の資料提供や少人数による協議の導入など委員全員が意見を言える場の設定②「やりがい」を感じられる学校運営協議会
への転換

教育長

木下 誠

市町村教委 SEPTEMBER 2021

21
2021 年度

一般社団法人三重県介護支援専門員協会 第 8 回 ZOOM オンライン研修会
一般社団法人 三重県介護支援専門員協会会長
奥 田隆 利
研修部長
濱 口幸 彦

「自立支援のための」より具体的なケアプラン作成のためにケアプラン点検の方法を学ぶ研修会を開催します。「ケアプラン点検支援マニュアル」を用いて作成のプロセスや視点、課題整理総括表の活用もあわせて理解する機会になればと存じます。この研修会は昨年度も開催し、再度開催のリクエストが高かった研修会です。
主催

一般社団法人三重県介護支援専門員協会

開催日時 2021 年 12 月 11 日（土）13：00～15：00（入室開始 12：45～）

開催場所 ZOOM を活用した オンライン研修会
講師

川添

チエミ氏 公益社団法人 京都府介護支援専門員会
一般財団法人仁風会 嵯峨野病院居宅介護支援事業所

参加費会員500 円→無料

非会員
定員

在宅事業部長１５０名

3,500 円→申込受付後、メールでお振込み案内を致します。
※定員になり次第締め切らせていただきます。

申込方法 下記 URL（右記 QR コード）からアクセスし、入力・送信していただき、仮受付となります。

https://forms.gle/ndp8FqHq5omGmaTR7※メールアドレスを誤って入力された場合は、ZOOM 招待メールをお届けできず、研修会にご参加いただけませんのでご注意下さい。正しく送信された場合は、Google フォーム自動返信メールが届きます。

ご不明な場合は事務局までお問合せ下さい。

受付期間 受付開始 本日 ～ 11 月 30 日（水）正午締切
お問合せ

三重県介護支援専門員協会
電話：059-213-7766

受講決定

事務局

業務日：（月）（水）（金）10：00～16：00 臨時休業有

メール：mie-cma@globe.ocn.ne.jp

ホームページ：http://mie-cma.com

ZOOM 招待メールを受講決定通知といたします。

事前接続テストZOOM の接続経験がない方には、音声と映像の確認をする事前接続テストを行います。
希望される方は、右記よりお申込み下さい。

https://forms.gle/rrdLuf1nRtXk9HuPA

開催中止・変更の場合 講師都合等、諸事情により中止・変更の場合は、ホームページでご案内いたします。
受講証明書について ご希望の方には発行致します。受講後アンケートの入力・送信が必須となります。
受講キャンセル方法

申込時の自動返信メールから回答を編集してキャンセル手続きが可能です。
事務局まで電話・メールでご連絡いただいても構いません。

無断欠席

次回以降のお申し込みをお断りする場合がございますので、ご了承ください。
必ず申請前にご確認ください！
①マイナ保険証を利用すれば、事前の手続きなく、高額療養費制度における限度額を超える支払いが免除されます。
限度額適用認定証の申請は不要となりますので、マイナ保険証をぜひご利用ください。
②医療費が、下の表の自己負担限度額を超えない場合は、申請は不要です。(※１)③この申請をせずに限度額を超えて支払っても、その差額は「高額療養費」として健保組合によって自動的に計算され（申請は不要）、受診月の３ヶ月後をめどに被保険者の給与口座に振込まれますのでご安心下さい。

健康保険限度額適用認定申請書
下記のとおり健康保険限度額適用認定証の交付を申請します。
申請日

(記号)

保 険 証 の記 号 番 号

令和年月日

(番号)

ﾌﾘｶﾞﾅ
氏

被保険者

印

名

※被保険者が自ら署名する場合には捺印不要

住所

〒-

℡

ﾌﾘｶﾞﾅ
限度額適用
対 象 者

氏

傷病の原因名

療養する医療機関---

続 柄

名

生年月日-

（ 男・女 ）
昭和・平成・令和年□

交通事故や第三者行為による負傷※２(妻・長男等)

月日
□

それ以外称

所在地

℡

療養(予定)期間

令和※３「未定」の場合あるいは「未年月日 ～ 令和年

月日見込記入」の場合は発行不可≪申請にあたっての注意事項≫※１ 入院/通院それぞれ（合算ではありません）の窓口負担の見込額について、1つの医療機関に対し１ヶ月単位(1日～末日)でご確認いただき、その額が自己負担限度額の目安未満である場合、申請は不要です。なお、自己負担限度額の目安は右下の表をご確認ください。また、窓口負担の見込額には室料差額代等の保険適用外費用を含めないようご注意ください。
※２ 「第三者行為による負傷」とは、他人（動物含む）からの暴力行為によるけがや、供された飲食物による食中毒などを指します。
※３ 原則、申請日より前の月にさかのぼっての発行はできません。また、療養期間が「未定」では発行できませんので、わかる範囲でご記入下さい。なお、この期間内であれば、複数の医療機関でも利用可能です。（医療機関ごとに発行するものではありません。）

ブリヂストン健康保険組合決裁係

有効期間

事務長

常務理事

ア・イ・ウ・エ

自年

月 １日

至年

月 末日 No．

＜自己負担限度額の目安＞
区分 標準報酬月額

健康保険料の目安

窓口負担の目安

自己負担限度額
252,600円+167,400円+80,100円+

ア83万円以上

約3.1万円以上

約255,000円/月 （医療費-842,000円）×1％

イ

53～79万円

約2.0～3.0万円

約168,000円/月 （医療費-558,000円）×1％

ウ

28～50万円

約1.1～1.9万円

約81,000円/月 （医療費-267,000円）×1％

エ

26万円以下

約1.0万円以下

オ※

住民税非課税世帯

57,600円/月57,600円

35,400円/月35,400円※区分「オ」:住民税非課税世帯の場合は申請用紙が異なりますので、健保組合までご連絡ください。
R06.02 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ健康保険組合
ご予約についてのご案内
時間帯予約制：30 分ごとに複数名の予約をお取りします。
待合表示：待ち順番が画面で分かります。
ぜび、ご予約Ｑ.診察当日はどうなるの?

ください！

予約ありの方・例えば、9 時予約の方は、受付順に 9 時～9 時 30 分の間に診察予定となります。
予約なしの方 ⇒※予約のない方も診察できます。
・ただし、予約の方が優先となりますので、状況によりお待ちいただく場合や順番が前後することがあります。
・または、ご来院の時点で空いている予約枠をご案内することもできます。
例えば、9 時にご来院された時点で、9 時台予約枠がいっぱいの場合は、１０時台の回をご案内し予約します。
Ｑ.どうやって予約するの？
次回の診察予約方法について ※ご予約は次回診察 1 回分のみとなります。
1.窓口：受診時に窓口でお取りします。
2.電話：診療時間内にお電話でお受けします。
（基本的には、窓口でのご予約をお願いします。）
診察券番号とお名前をお伝えください。
※外来対応のため、お待ちいただく場合があります。
予約の日に行けなくなったら？ ※お電話にて、予約日時の変更をお願いします。
※その他
初診、またはお久しぶりの方（前回から 3 か月以上受診のない方）・予約なしでの診察となります。
予防接種の方（新型コロナワクチンを除く）
・予約なしでの診察となりますが、ワクチン確保のため事前に電話連絡をお願いします。

※なお、重症度や診療内容、予約の検査や予防接種によって、予約時間にご案内できないこともございます。ご了承ください。
一般財団法人 大成学術財団

第5回 研究成果発表会
日時2023 年10 月16日(月) 13:10〜17:30（12:30より受付開始）

会場 新宿センタービル52階 大ホール ※ネット同時配信あり
東京都新宿区西新宿1-25-1

交通

JR線・小田急線・京王線・東京メトロ丸ノ内線 「新宿」駅西口より徒歩約5分
都営大江戸線 「都庁前」駅より徒歩約2分

プログラム
13:10～13:15※裏面に研究発表課題を掲載しております。

開会挨拶

・・・・・・・・・・・ 財団理事長 田中茂義
（大成建設株式会社 会長）

13:15～14:40

研究発表（7題）

14:40～14:50

休憩

14:50～16:15

研究発表（7題）

16:15～16:20

休憩および表彰選考審査

16:20～17:00

講演会「研究におけるタテとヨコ」
財団理事

17:00～17:10

休憩（表彰式の準備）

17:10～17:15

審査結果の発表

藤野陽三（城西大学 学長）

・・・・・・・・ 選考委員長 高田毅士
（日本原子力研究開発機構 室長）

17:15～17:25

表彰式・・・・・・・・・・・・ 財団理事長 田中茂義
（大成建設株式会社 会長）

17:25～17:30

閉会挨拶

・・・・・・・・・・・ 財団理事

大倉喜彦

（中央建物株式会社 社長）

お申し込み方法

お問い合わせ下記の専用フォームよりお申し込みください。（参加費無料）

一般財団法人 大成学術財団 事務局
E-mail：info@taisei-foundation.or.jp

https://www.taisei-foundation.or.jp/event/231016.html
お申し込み期間：2023年 8月21日（月）～10月 6日（金）※定員（200名）になり次第、お申し込みを締め切らせていただきます。予めご了承ください。
なお、お申し込みの際にご提供いただいた個人情報は、本発表会の運用管理のみに使用いたします。

研究発表課題①戦後期の防火建築帯・防災建築街区の更新に向けた台湾の亭仔脚の空間構成との比較研究
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・脇坂 圭一（静岡理工科大学・教授）②河川流が引き起こす振動に基づく流量測定
・・・・・・・・・・・・・・・・・・澤崎 郁（防災科学技術研究所・主任専門研究員）③国際生活機能分類（ICF）を用いた災害時要援護者の分類とEgreessibilityの実効的検討
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・佐野 友紀（早稲田大学・教授）④躯体蓄熱放射空調を対象としたリアルタイム最適制御手法の提案とその検証・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・白石 靖幸（北九州市立大学・教授）⑤可視性の分析に基づく知的交流を促すワークプレイスのデザインに関する研究・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・酒谷 粋将（関東学院大学・准教授）⑥橋梁構造物と車両間の相互干渉を考慮した強風時の車両安定性に関する研究・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・金 惠英（労働安全衛生総合研究所・研究員）⑦社寺建築物に用いられる木造軸組架構の耐震性能評価法の構築
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・宮本 慎宏（香川大学・准教授）⑧新型コロナ対策としての換気シミュレーションによる室内気流の可視化及び性能評価基準の提案 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・西村 直也（芝浦工業大学・教授）⑨廃棄物埋立処分場の予防環境保全のためのIoTモニタリングシステムの開発
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・島岡 隆行（九州大学・教授）⑩電気化学ノイズ法による耐候性鋼と亜鉛めっき鋼のコンクリート用鉄筋としての適用性の確認 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・福山 智子（立命館大学・准教授）⑪ため池堤体における土質境界部の内部侵食の進展メカニズムの解明
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・石丸 太一（東京理科大学・助教）⑫膨潤圧を指標としたベントナイト系緩衝材の飽和・密度状態のモニタリングフレームワークの構築 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・王 海龍（早稲田大学・准教授）⑬猛暑・洪水・強風適応型都市の創出に資するピロティ空間の功罪の総合評価手法の開発
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・石田 泰之（東北大学・助教）⑭九州・沖縄沖の黒潮流域で放流された風の影響を強く受ける大型漂流物の移動経路
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・嶋田 陽一（水産大学校・助教）※発表の順番は、変更になる場合があります。
【 ＮＥＷＳ ＲＥＬＥＡＳＥ ０１】

２０２４年４月２０日

建設会社が なぜスポーツジムを！？
鳥取を彩りたいと願う懸樋工務店社が 新たに鳥取市・桂見に展開

２０２４年４月２１日（日）から段階的にオープンします！
✓ 懸樋工務店の倉庫を改装してスポーツジムに。パーソナルトレーニングを軸にサービス開始✓ 建物入口部分に無料の屋外トレーニングスペースを 地域の方々に向けてつくりました✓ 散歩の途中に ちょっとカラダを動かす場所として お使いいただくことを想定しています✓ 地域のシニアの方々のフレイル予防にも貢献したいと考え このアイデアに至りました✓ 「鳥取を彩る」が合言葉の私たち。建設以外でも より楽しい地域づくりに一所懸命です
こんな企画がありましたらぜひともご協力させていただければ嬉しいです！

お問い合わせ● SDGｓ特集や地域づくり特集

株式会社 懸樋工務店● フレイル予防やシニアの健康特集〒680-1417 鳥取県鳥取市桂見573番地
TEL: 0857-28-4788● 夏に向けたシェイプアップ特集● 鳥取の新名所などの記事
2016 年度ＡＥＤ訓練器等助成事業 活動実績報告書（2018 年度分）
団体名

西宮市甲子園二・三番町自治会 防犯・防災部 西宮応急手当グループ

H.30.10.10 摂陽東郵便局 局長会

2018.6.16 神原公民館活動推進員会地域住民

2018.10.10 摂陽東郵便局 局長会

2018.9.22 高須公民館活動推進員会地域住民

2019.1.26 北夙川小学校生徒 越木岩防災訓練『いざという時、あなたは愛する家族、友人を救えますか？』をキャッチフレーズに活動を始め、12 年が経ちました。
11,098 名の方達と学び、講習回数は 507 回。この中の５人の方が実際に６人の人命救助をされました。講習会を受けて下さり、６人もの命を救ってくださった！なんて素晴らしいボランティアに携われ、少しだけお役に立てたと思うと本当に幸せです。自分自身体調が悪い、膝が痛い、疲れるなんて言っている場合じゃないような気がします。後、どのくらい人生が残っているか分かりませんが、最後の時に後悔が残らないよう、日々精進を重ね地域の方達の為に尽くしたいと思います。しんどい人生ではなく、心豊かに優しくのびのびと楽しみながら・・と 80 歳の決心です。
普通救命講習では、今後の講習会をより良くさせて頂くためアンケートをお願いしています。その結果「見るのとやるのでは大違い」「体験ができて良かった」と多くの方が言われます。西宮応急手当グループでは前ふり救急車が来るまでにのお話をし、救命処置の手順の展示を見てもらい、どうしてそのようにするのか、しなければならないのかを詳しく説明し、何よりも実技に重点を置いています。説明も聞くだけではなく見て覚えてもらうよう色々の写真や模型などを使います。また、講習会の開催前に必ず依頼者に会い要望や年齢層を聞き、会場を見て土足ならシートを敷いてもらいジヨイントマットを用意する。参加者、指導員の身体膝を守ることにも気を配っています。
講習の依頼では、10 年目になる公民館、スポーツクラブ２１、学校、マンシヨン、自治会とくり返し毎年依頼をくださるところが殆どです。又、学校、幼稚園では、先生方が資格を取得してくださり、ご自身で講習会をしてくださるようになった処もあり、独り立ちしてくださる事が、私たちの一番の希望でありうれしいことです。
「皆様方で講習会されませんか？大丈夫！出来ますよ！」と出来るだけ自分たちで開催されるように勧めています。最近では、「ここで人が倒れた。さあ助けてあげましょう！どうする？」と、とっさに動くことが出来るよう実践訓練を取り入れ、止血、気道異物除去、搬送等色々のシナリオで、置いてある道具を使って助ける。意識が戻れば回復体位にする。二人、三人法もその時行います。受講者が自分の練習が済むとじっと座って見ているのではなく、それぞれが動いて考える講習をしています。
「とっさの時もあわてずできそうです」「自信をもって何かできそう」「これなら実践に役立ちそうだ」「すぐ使えそう」と、とても好評です。しかし救命入門コースを希望されることが多く、色々体験して頂きたくても時間が足らないのが悩みです。憶えても勇気をもって実際に役立たなければと思います。これからも心をこめて丁寧に分かりやすく、楽しい講習を続けたいと思います。
2022 年 12 月 6 日
各 位
ニュースリリース会

社

名神果神戸青果株式会社

代表者

代表取締役社長

原田俊一

問い合せ先

常 務 取 締 役

籠田滋

（電 話 番 号078－671－5513）

会

社

名

株式会社神明ホールディングス

代表者

代表取締役社長

藤尾益雄

経営管理本部

久保忠博

問い合せ先

（ 電 話 番 号 078－569－0010）

資本業務提携契約締結に関するお知らせ
神果神戸青果株式会社（以下「神果神戸青果」といいます。）と株式会社神明ホールディング
ス（以下「神明 HD」といいます。
）は、それぞれ、2022 年 11 月 18 日開催の神明 HD 取締役会、2022 年 11 月 26 日開催の神果神戸青果取締役会において、両社の青果流通事業の強化・拡大、神戸市場本場、明石市場、尼崎市場の活性化、兵庫県を中心とする農産物流通の活性化等に積極的に取り組むことを目的に、資本業務提携（以下「本提携」といいます。
）契約を締結することを決定いたしましたので、お知らせいたします。

1.

本提携の内容① 資本提携について

神明 HD は本提携締結後、神果神戸青果の発行済普通株式総数の約 15%を取得いたします。

② 業務提携について

神果神戸青果及び神明 HD（以下「両社」といいます。
）は、産地からの集荷や兵庫県を中心とする量販店、外食・中食などへの販売において、積極的に連携し、神戸市場本場、明石市場及び尼崎市場の仲卸・買参人、神果神戸青果の既存の産地・出荷者に対して貢献してまいります。

両社は、営業に関する情報共有やグループ間取引にとどまらず、効率化に向けたシステ
ムや物流の連携、働き方改革に向けた労務管理など、あらゆる分野におけるお互いのノ1

ウハウを共有し、各社の企業価値の向上につなげてまいります。

2.

本提携の背景及び理由① 青果卸売市場を取り巻く経営環境
我が国の青果物流通におきましては、少子高齢化による需要の減少に加え、農家の減少による生産量の減少が深刻になっております。加えて、直売所や宅配の増加に見られますように、青果物の流通形態が多様化し、卸売市場経由率の低下傾向が続いております。
さらに、集荷におきましては、合併による JA の大型化、大規模生産者への農地集約化などによる出荷者の発言力の高まり、販売におきましては、加速する再編・系列化によるスーパーマーケットの購買力の高まりに加えて、ホームセンター、ディスカウントストア、ドラッグストア等の新業態の食品販売への参入よる競争激化等により、青果卸を取り巻く経営環境は年々厳しさを増しております。
また、2024 年度からはトラック運送業界の働き方改革に伴う物流コストの上昇や、遠方の産地からの集荷が難しくなることも予想されております。
一方で、一昨年の卸売市場法改正により、卸売市場における経営の自由度が高まったため、多様な取引に取り組むチャンスも到来しております。我が国の青果物流通における重要な社会インフラである卸売市場の機能を維持、発展させて行くためには、商流と物流の両面から、効率的な卸売市場のネットワークを形成するとともに、経営基盤を拡大して行くことが必要不可欠であると考えております。

②

本提携により期待されるシナジー効果
両社は、本提携により、以下のようなシナジー効果を期待しております。



卸売市場を通じた青果流通事業において、両社を合わせた取扱高は、前年実績で約1,600 億円となるため、集荷、販売及び物流等において規模のメリットを活かせることを期待しております。

兵庫県最大の青果卸と神戸市に本社を置く神明 HD が組むことにより、神戸市をはじめとする兵庫県内の産地（出荷者）や販売先からの注目や期待が高まり、神果神戸青果が拠点とする 3 市場において、取扱数量、取扱高の拡大につながることを期待しております。



神果神戸青果と神明ホールディングスグループ青果卸会社との間で、グループ間における青果物取引を拡大するとともに、あらゆる分野におけるお互いのノウハウを共有することにより、各社の企業価値の向上につながることを期待しております。

神果神戸青果と株式会社神明の西日本営業部とが連携することにより、神戸市及び兵庫県内の量販店、外食・中食への青果物、米穀類、食品などの販売拡大につながることを期待しております。

2

3． 両社の概要①

神果神戸青果の概要（1）名（2）所

在称

神果神戸青果株式会社

地

兵庫県神戸市兵庫区中之島 1 丁目 1 番 1 号（3）代表者の役職・氏名

代表取締役社長（4）事

容青果物卸売業

金2 億円

業

（5）資内
本

（6）企業 Web サイト

原田俊一

http://www.kobe-shinka.co.jp

神果神戸青果は、1958 年 6 月に神戸市中央卸売市場における 4 社の青果卸（神戸中央青果株式会社、神戸協同農産株式会社、神戸青果荷受株式会社、兵庫園芸協同株式会社）が合併し、同年 10 月に創業いたしました。2007 年 2 月に明石市公設地方卸売市場の株式会社明石明果を吸収合併して明石支社とし、2015 年 11 月には尼崎市公設地方卸売市場に尼崎支社を設置したため、現在は、兵庫県内の３つの卸売市場を拠点に約 340 億円の取扱高となり、創業以来の「より豊かな食生活を」をモットーに、安全で安心な生鮮青果物を消費者の皆様にお届けしております。

② 神明 HD の概要（1）名（2）所

在称

株式会社神明ホールディングス

地

兵庫県神戸市中央区栄町通６丁目１番 21 号

（3）代表者の役職・氏名

代表取締役社長（4）事

容

グループ全体の経営企画、経営管理

金

1 億円

（5）資業

内
本

（6）企業 Web サイト

藤尾益雄

https://www.shinmei-holdings.co.jp

神明 HD は、1902 年に米穀卸として兵庫県にて創業、1950 年に神戸精米株式会社(現・神明 HD)を設立し、現在は、「私たちはお米を通じて、素晴らしい日本の水田、文化を守り、おいしさと幸せを創造して人々の明るい食生活に貢献します」の企業理念のもと、米穀の卸売業を中心に、青果物、水産品、外食分野等の多種多様な事業展開を行うことで、「川上から川下までの食のバリューチェーン構築」を目指しており、現在のグループ全体の取扱高は約 3,720 億円に達しております。
青果物事業につきましては、東京都中央卸売市場豊洲市場、柏市公設総合地方卸売市場を拠点とする東京シティ青果株式会社、大阪市中央卸売市場東部市場の東果大阪株式会社、岡山市中央卸売市場の大同印岡山大同青果株式会社、成田市公設地方卸売市場のシティ青果
成田市場株式会社を通じた青果流通事業、株式会社雪国まいたけを通じたきのこ類の製造販売事業、名水美人ファクトリー株式会社を通じたもやし、カット野菜の製造販売事業を展開しており、青果関連事業全体の取扱高は約 1,800 億円となっております。
以上

3