体育会学生の就職活動状況(2015 年 7 月現在)
2015 年 7 月
株式会社アスリートプランニング

弊社では、体育会学生の就職活動状況を明らかにするため、「アスリート就職ナビ 2016」利用中の学生にアンケートを行いました。

＜調査概要＞
調査対象：「アスリート就職ナビ 2016」利用学生
有効回答数：294
調査方法：Web アンケート
調査期間：2015 年 7 月 14 日～20 日＜調査項目＞○就職活動状況
・エントリー社数／会社説明会・セミナー参加社数
・エントリーシート提出社数／グループディスカッション／筆記試験／面接試験受験社数
・内定の有無／社数
・就職活動を継続するか
・選考中の企業数○「オワハラ」を感じることはあったか○いつまでに就職活動を終えたいか／就職活動ができない時期／しやすい日／時間帯○就職後も競技を続けたいか○現在、困っていること＜本資料について＞
本資料に掲載のデータ、図版等の無断転載を禁じます。資料のご利用やご質問等に関しては、下記までご連絡ください。

＜本件に関するお問い合わせ先＞
株式会社アスリートプランニング

広報室

太田 浩之

Tel: 03-5937-8460 Mail: ohta@athlete-p.co.jp1

体育会学生の就職活動状況（2015 年 7 月）

1.エントリー社数は「1～19 社」が 31.3％でトップ
就職情報サイト・採用ホームページ等からのエントリー社数を聞いたところ、「1～19 社」が 31.3％とトップ、平均すると 1 人あたり 39.1 社となりました。0 社から最も多い 180 社まで、非常に幅のある結果となりました。就職活動時期の変更により同時期の比較データはございませんが、昨年 5月の調査では平均 20.7 社でしたので、約 2 倍の社数となっています。

エントリー社数 (N=294)
0.0%

5.0%

10.0%

15.0%

20.0%

25.0%

30.0%

35.0%

0～19社
20～39社
40～59社
60～79社
80～99社
100社～

2.会社説明会・セミナー参加社数は「20～39 社」が 40.5％でトップ
会社説明会・セミナー参加社数が「20～39 社」が 40.5％でトップとなり、「0～19 社」が 34.0％で続く形となりました。平均すると 26.4 社となり、最も多い学生で 120 社の説明会・セミナーに参加していました。こちらも単純比較はできませんが、昨年 5 月の調査では平均 10.8 社であったた
め、2 倍以上に増加していることが読み取れます。今年は説明会後にすぐ選考を実施しない企業の割外が高く、不安から他の企業の説明会に参加するといったケースが見受けられました。「練習を休むのを止めることはできず、部活動ができない」と嘆く監督・コーチの声も届いております。

会社説明会・セミナー参加社数 (N=294)
0.0%

5.0%

10.0%

15.0%

20.0%

0～19社
20～39社
40～59社
60～79社
80～99社
100社～

2

25.0%

30.0%

35.0%

40.0%

45.0%

体育会学生の就職活動状況（2015 年 7 月）

3.エントリーシート提出社数は「0～9 社」が 36.1％でトップ「0～9 社」と「10～19 社」を合わせると約 7 割となり、多くの学生が 20 社を下回る結果となりました。学業と部活の合間に記入するため、企業を吟味して優先順位をつけていることが考えられます。

エントリーシート提出社数 (N=294)
0.0%

5.0%

10.0%

15.0%

20.0%

25.0%

30.0%

35.0%

40.0%

0～9社
10～19社
20～29社
30～39社
40～49社
50社～

4.グループディスカッション受験社数は「0～1 社」が 38.1％でトップ、平均 2.8 社「2～3 社」と合わせると 70.8％となり、7 割以上の学生が 3 社以内の受験となっていることが分かりました。後の面接試験受験社数とあわせて見ると、グループディスカッションを実施しない企業を受験している、監督やコーチ・先輩の紹介で直接、面接を受けているといったことが考えられます。
なお弊社では、体育会学生に対し基礎的なコミュニケーション力を測るためだけのグループディスカッション選考を行わないことを推奨しており、その影響も考えられます。

グループディスカッション受験社数 (N=294)
0.0%

5.0%

10.0%

15.0%

20.0%

0～1社
2～3社
4～5社
6～7社
8～9社
10社以上

325.0%

30.0%

35.0%

40.0%

体育会学生の就職活動状況（2015 年 7 月）

5.筆記試験受験社数は「0～4 社」が 48.3％でトップ、内定有無でやや差約半数の学生が「0～4 社」と回答。内定ありの学生は平均 6.8 社、内定なしの学生は 5.5 社と、やや開きが見られる結果となりました。活動量の多い学生ほど、筆記試験を受験する機会も多く、内定にもつながっていると考えられます。

筆記試験受験社数 (N=294)
0.0%

5.0%

10.0% 15.0% 20.0% 25.0% 30.0% 35.0% 40.0% 45.0% 50.0%

0～4社5～9社
10～14社
15～19社
20～24社
25社以上

6.面接試験受験社数は「5～9 社」が 35.4％でトップ、「0～4 社」と僅差「0～4 社」と「5～9 社」を合わせると 69.8％となり、約 7 割の学生が 10 社未満という結果になりました。昨年と比較するとエントリー社数は増加したものの、面接試験受験社数はさほど変化がな
いため、体育会学生がオフの日や練習時間の合間を使って受けられる企業数には物理的な限界があると考えられます。

面接試験受験社数 (N=294)
0.0%

5.0%

10.0%

15.0%

20.0%

0～4社
5～9社
10～14社
15～19社
20～24社
25社以上

425.0%

30.0%

35.0%

40.0%

体育会学生の就職活動状況（2015 年 7 月）

7.63％の学生が「内定あり」と回答
内定の有無を尋ねたところ、63％の学生が「内定あり」と回答しました。今年度より就職活動のスケジュールが繰り下げとなり、8 月から選考開始と言われておりますが、実際には半数以上の学生が既に内定を獲得している現状が浮かび上がりました。

内定の有無 (N=294)

なし
37%

あり
63%

8.内定社数は「1 社」が 56％で半数以上を占める
内定を持っている学生のうち、半数以上は 1 社の内定を保持しています。8 月から本格化する大手企業の選考後、練習や合宿のため活動ができないという事情を抱える学生は、その前に 1 つは内定を取っておきたいという思惑があるようです。

内定社数 (N=184)

3社
15%

2社

1社

23%

56%

5体育会学生の就職活動状況（2015 年 7 月）

9.内定保持学生の約 7 割が就職活動継続
内定を持っている学生のうち、68％は就職活動を継続すると回答しています。前述の通り、本命の企業があり、その選考が 8 月以降に控えているという事情があると考えられます。一方、8 月以降に試合や合宿で遠征となる学生は、内定が出た時点で活動を終了するケースもあるようです。

就職活動を継続するか (N=189)

終了する
32%

継続する
68%

10.「オワハラ」を感じた学生は 18％
内定獲得の前後で、企業から就職活動を終えるよう強く働きかけること（通称：オワハラ）があったと回答した学生は 18％となりました。全体としてはさほど多くはないものの、一定数の学生が企業からプレッシャーをかけられていることが分かりました。

「オワハラ」を感じることはあったか (N=184)

あった

18%

なかった
82%

6

体育会学生の就職活動状況（2015 年 7 月）

11.「オワハラ」と感じた内容「オワハラ」を感じたと回答した学生に詳細を確認したところ、「誓約書の提出」が 35.3％でトップとなり、次いで「就職活動を終えたら内定を出すと言われた」が 32.4％という結果になりました。
また数は少ないものの、その場で他社に辞退の連絡を入れるよう言われるケースも出ており、学生は困惑しているようです。

「オワハラ」と感じたことの詳細 (N=34)
0%

10%

20%

30%

「今後一切就活をしない」という旨の誓約書を提出させられた
就職活動を終えたら内定を出すと言われた親・教員・大学職員等からの推薦状を提出するよう言われた
その場で選考中の企業に辞退の連絡を入れるよう言われた
その他▼「その他」の詳細
・他社の選考、内定辞退をしたらメールで連絡するように言われた。
・他社の選考を辞退した上で受諾するよう言われた。
・「1 ヶ月しか待てない、内定を出したのだから辞めるべき」と言われました。
・「内定を出すが、辞退されては困る」と言われ、その場で役員全員と握手させられた。
・何度も面談に呼ばれた。
・そこまで強くないが、就活を終わりにすると言わないと内定が出ない雰囲気だった。
・「終わりにするよね？」と言われた。

740%

体育会学生の就職活動状況（2015 年 7 月）

12.選考中の企業数は「5 社以上」が 42％でトップ
就職活動中の学生に選考中の企業数を尋ねたところ、最も多かったのは「5 社以上」という回答でした。未内定の学生はもちろん、内定を保持している学生も、積極的に選考を受けているようです。

選考中の企業数 (N=229)
1社
16%
5社以上
2社

42%

18%

3社

4社

17%

7%

13.「1 ヶ月以内に就職活動を終えたい」が 25.2％でトップ
就職活動を終えたい時期を尋ねたところ、「今から 1 ヶ月以内」と回答した学生が 25.2％でトップとなりました。次いで「今から 2 ヶ月以内」が 24.3％となり、合わせると約半数となります。
「内定が取れ次第すぐにでも」は 17.4％にとどまり、「納得できる就職先が見つかるまで」の回答率が上回るなど、納得度を重視する学生も一定数いると考えられます。

いつまでに就職活動を終えたいか (N=230)
0%

5%

10%

内定が取れ次第すぐにでも今から1ヶ月以内
今から2ヶ月以内

今から3ヶ月以内
年内まで
大学を卒業するまで納得できる就職先が見つかるまで

815%

20%

25%

30%

体育会学生の就職活動状況（2015 年 7 月）

14.就職活動ができない時期は「8 月」と「9 月」
部活動や教育実習等で、就職活動ができない時期は「8 月」が 24.0％でトップ、「9 月」が 22.3％で次ぐ結果となりました。この時期は合宿やリーグ戦が始まる部活がほとんどのため、引退となる11～12 月頃まで、部活動に集中したいと考えている様子が顕著に表れています。

絶対に就職活動ができない時期 (N=233)
0.0%

5.0%

10.0%

15.0%

20.0%

25.0%

7月
8月
9月
10月
11月
12月
1月
2月
3月

15.就職活動がしやすい日は「月曜日」が 40.5％で他の曜日と 2 倍以上の差1 週間の中で、就職活動がしやすい日は「月曜日」が 40.5％で、他の曜日と 2 倍以上の差をつけてトップとなりました。団体競技は月曜日がオフとなる場合が多く、この日を就職活動に充てられるようです。一方、土日は試合や終日練習を実施する影響で、最も低い結果となりました。

就職活動がしやすい日 (N=294)
0.0%

5.0%

10.0%

15.0%

20.0%

月曜日
火曜日
水曜日
木曜日
金曜日
土曜日
日曜日

925.0%

30.0%

35.0%

40.0%

45.0%

体育会学生の就職活動状況（2015 年 7 月）

16.就職活動を行う時間帯は、「午後」が 52.7％でトップ
主に就職活動を行う時間帯を尋ねると、「午後」と回答した学生が半数以上、次いで「午前」が 41.2％となりました。どちらかは授業や練習に参加し、残りの時間で就職活動を行う学生が多いと考えられます。活動場所となるグラウンドや体育館の利用可能時間に左右されることもあり、大学や競技ごとに事情が異なるため、ここでは強い傾向値は出ませんでした。

主に就職活動を行う時間帯 (N=294)
0.0%

10.0%

20.0%

30.0%

40.0%

50.0%

60.0%

早朝(～9:00)

午前(9:00～12:00)

午後(13:00～18:00)

夜間(18:00～)

17.「就職後も競技を続けたい」が 58％
就職してからも競技を続けたいと考えている学生が、半数以上の 58％となりました。実業団における選手としての継続よりも、生涯スポーツとして仕事と両立しながら続けたいというニーズがあるようです。回答が多かった部活はバレーボール・卓球・バスケットボール・剣道など、地域スポーツとして続けられる競技が挙げられます。

就職後も競技を続けたいか (N=292)

続けるつもりはない
続けたい

42%

58%

10

体育会学生の就職活動状況（2015 年 7 月）

18.現在、困っていることは「内定が取れない」が 42.4％でトップ
現在、困っていることのトップは「内定が取れない」となり、4 割を超える結果となりました。次いで「選考で落とされるのが怖い」や「他の学生が優秀に見える」といった、主に未内定学生と思われる回答が上位を占めています。22.2％の学生が「就職活動に使える時間がない」と回答しており、活動したい思いはありながらも部活動に打ち込まざるを得ない現状を垣間見ることができます。また、2 割近くの学生が「やる気が出ない」と答えており、活動停止状態にあることが考えられます。

現在、困っていること (N=203)
0%5%

10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45%

内定が取れない
選考で落とされるのが怖い
他の学生が優秀に見える
就職活動に使える時間がない
やる気が出ない
複数内定があり、どこにするか迷っている
周囲がまったく活動しておらず、気が引ける監督など指導者の理解が得られない▼「その他」の詳細
・内定を頂いたが、ここでいいのかという迷いが生まれ、だらだらと就活を続けそう。
・テスト期間との両立への不安。
・交通費に使いすぎてお金がない。
・しっかり考えて結果を出したが、本当にこれで決めてしまっていいのか不安に思う。
・エントリーシートがうまくかけない。
・就職活動をしていくうちに、本当に就職でいいのかわからなくなってくる。
・就活抜けできない部活の雰囲気。
・興味がある企業はあるが、決め手が何かわからない。
・志望業界の選考が遅すぎる。
・第一希望の内定があるが、本当にそこでいいのか不安で、いつまでも就活をしてしまう。
・履歴書が苦手。
・絶対にここという企業がない。
・現在内定が出ている会社で本当に決めてしまって良いのか迷っている。

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