⑦に来てもらって事前の面接を行った。

１ 二人の大学院生・楊夏麗

まだ日本語の習熟が N２レベルではない

2017 年度は、大学院博士前期課程においかと思われる面接でのやり取りであったが、て介護福祉をテーマにした二人の大学院生

彼女の表情は明るく、着ていた緑のノースを指導した。一人はすでに第一回目に紹介リーブのワンピースと少し茶に染めたショ

した中国山西省からの留学生、楊夏麗であートヘアーから受ける印象は、向日葵のより、もう一人は学部の卒業生である松田愛うで眩しかったのを記憶している。実際に美である。今回は、二人との関わり、二人の小論文等の大学院入学試験を受けた結果は研究内容の紹介をさせていただくことにす決して悪いものではなかった。

る。

入学前の時点で楊夏麗は、日本語学校に楊夏麗は、中国山西省の出身で遼寧省大在籍し在留資格「留学」のビザを得て、週 28連に所在する大連交通大学で学んだ。大連

時間の範囲内で横浜市内の特別養護老人ホ交通大学は、中国では珍しく社会福祉を学ームでアルバイトをしていた。当時は日本ぶことができる大学であり、楊夏麗はそこの介護福祉の現場に身を置いて、そこで行で社会福祉を学ぶとともに日本語を学習し、われている様々なことに一つひとつ疑問を日系企業に努めた後、留学ビザで日本に来感じていたのではないだろうか。入学試験

た。当初は、日本語学校で学び、私が勤務すの際に提出された研究計画では、リサーチる大学の大学院への入学を希望した。最初クエスチョンとして特別養護老人ホームにに会ったのは、2015 年の夏だった。それまおける認知症高齢者のケアや、終末期ケアでに何人もの中国、韓国からの留学生を見のあり方などが述べられていた。てきたが、彼女ほど明るく熱心な学生はも大学院に入学した後、4 月から毎月一回、う一人しか知らない。大学が夏休みの時期

大学院ゼミと称して私が指導を担当する学243

生に集まってもらい、それぞれの研究計画

30 年 5 月）では、技能実習生を受け入れるについて意見交換を行った。まだ焦点化さ関係の機関の準備が必ずしも十分ではなく、れていない状態で 2 回ほど認知症高齢者の技能実習生の本格的な受け入れはこれからケアについての研究を模索した後、もう一ということになる。ちなみに、技能実習生の人の同期の大学院生である松田のアドバイ枠組みでの日本での活動期間は、最大で 5スもあって研究テーマを変更することにな年間（条件によって異なる）となっており、った。6 月の大学院ゼミだったと覚えてい中期的な対応としての来日である。この第るが、「介護福祉分野における外国人労働者一、第二の外国人介護労働者のルートは、あの就労環境について」というテーマで課題くまでも一時的に日本で介護福祉の業務に意識をまとめ直した。その後、検討を進める

従事し、日本の介護福祉の知識・技術を修得

中で「多文化共生」の視点を盛り込んで外国したうえで母国に役立てていただくことを人労働者の就労環境について考えたいとい目的とした制度である。実態として、日本にうことも楊夏麗は述べていたように思う。

おける介護人材不足を補うための外国人介「介護福祉分野における外国人労働者」に護労働者の受け入れの方策として捉えられ関して論点を整理していくうちに次のようているが、決してそうではない。こうした部なことが分かってきた。第一として、EPA分も含め外国人介護労働者が日本の介護人（経済連携協定）のもとで日本に来て、介護材として参入するのには、高いハードルが現場で実践をしながら勉強を重ね、3 年経残っている。

過した時点で介護福祉士国家試験を受験し、第三は、楊夏麗のように「留学」ビザで来合格すると介護福祉士としての在留資格を日し、日本で日本語の勉強や専門学校・大学得て働く続けることができるルートがある。

等で勉強したうえで介護福祉士国家試験をEPA による介護人材は、平成 21 年度以降受験するルートである。在留資格としてのインドネシア、フィリピンの二か国から、平「介護」が 2017 年 9 月から本格的運用が成 26 年度からはベトナムから来日するよ始まっており、現時点では「介護福祉士」のうになっており、平成 29 年度時点で累計 5

国家資格を得て介護福祉士として働く場合千人近くの方がこの制度に基づき日本に来にはビザが下りることになっている。このている。介護福祉士国家試験に合格するとように、第三のルートは「留学」ビザで来日

日本で働き続けることができるのだが、国し「介護」ビザを獲得して日本で働くケース

家試験は日本語で受験する必要があり、母である。このルートが開かれたことで、日本国で看護や介護の学習をしてきた方であっの介護系専門学校は学生が集まらずこれまても日本語と日本の文化になれることが求で定員割れが続いていたのだが、少しだけめられ、来日した方々はベトナムを除き苦息をつける状態になったといわれており、戦している状況にある。

今後、在留資格「介護」で働く外国人介護労第二のルートは、平成 29 年 11 月から技働者は飛躍的に多くなっていくものと予想

能実習生の制度が改正され、介護職種が追されている。

加になったことで生まれた。現時点（平成

三つのルートとも、最終的には介護福祉244士国家試験に合格することが求められる点なっていない点に留意する必要があり、第は共通しており、少なくとも国家試験が一三のルートでの介護人材の確保においても、つの大きなハードルであるがこれに合格す

長期にわたっての就労は難しいのではない

れば、日本の介護福祉の業界で働き続けるかと思われる。

道が開け得ることになる。

楊夏麗の修士論文は、私たちがきちんと楊夏麗は、自らの周りにいる中国人留学気付いていなかった部分を明らかにすると生を対象として、介護現場での就労意向やともに、そうした外国人のうち中国からの就労上の課題についてインタビュー調査し、留学生に限定したものではあるが、インタその結果をまとめる形で修士論文としたのビュー調査で当事者の実態を明らかにしてだが、そこで幾つかのことが明らかになっおり、その意義は高いと考える。

た。インタビュー対象が中国からの留学生であることを前提とするが、多くの留学生

２ 二人の大学院生・松田愛美

は、在留資格「介護」が得られても、長期にわたって日本で介護労働に従事する計画を二人目は松田愛美である。彼女は、私の所もってはいない。30 歳になるまでの数年間、属する大学の 3 期生であり、大学卒業と同国家資格を取得した後も日本で介護福祉の時に社会福祉士と介護福祉士の資格を取得

実践をとおして勉強し専門性を高めたいとし、横浜市内の社会福祉法人で介護福祉の考えているが、遠くない時期に中国に帰り、仕事に従事した。その後、大学の附置機関で両親の面倒を見る、すなわち両親の介護をある実践教育センターで介護教員の資格を担うつもりであることがわかった。

取ってから、大学院に進学してきた。介護につまり、中国の一人っ子政策はこうしたおける尊厳について、現場の介護福祉士はところにも影響しており、中国の多くの若どのように感じ考えているのかを明らかに者は、いずれは自分が親の世話（ケア）をししたいというリサーチクエスチョンをもっなければならないと考え、さらに中国人女ていた。調べていくうちに、介護福祉の分野性の多くは、30 歳前には結婚しなければとで尊厳の議論が始まったのは比較的最近でいうもう一つのジェンダーハードルが待っあることが分かった。
介護保険が始まったのが西暦 2000 年、平ている。
他のルートで日本の介護福祉現場に入る

成 12 年の 4 月である。介護保険とほぼ同時方々に関しても詳しく調査していく必要が期に議論されたのが社会福祉基礎構造改革あるが、技能実習生に関しては来日当初のであるが、その基本的な考え方は、行政責任段階から年数に縛りがあり、EPA を経由しによる措置の考え方から、自立した人を対たルートについても、いずれかは母国に戻象にした自己決定支援としての福祉であっることを想定している中で、日本の介護労た。しかし自己決定という言葉が理解しづ働力不足の解消にどこまで貢献できるのからいことから、しばらくすると自立支援とは極めて不透明である。またそもそものいう言葉に置き換わる。この自立支援といEPA や技能実習生の制度が人材不足対策とうことに違和感を覚えたのが、当時「さわや245

か福祉財団」の理事長であった堀田力であ生活歴・大切なものなど＜その人らしさ＞る。堀田は、厚生労働省の「2015 年の介護を守ることを大切にするようになることで～高齢者の尊厳を支えるケアの確立に向けある。て～」の検討会で座長を務め、この報告書のもう一つは、尊厳を支える介護に至る過中で「尊厳を支えるケアの確立」を掲げる。

程において、マイナスとなる因子が数多く「人生の最期まで、個人として尊重され、そ存在することである。介護現場に就職後、多の人らしく暮らしていくことは誰もが望むくの者が自分に余裕がなければ利用者の思ことである。このことは、介護が必要になっいをくみ取れないと考えていることや、仕た場合も同じであり、また仮に、痴呆の状態事の上で自分自身（介護者自身）を守る必要になったとしても、個人として尊重された性を感じている。また、介護福祉の業務でい、理解されたいという思いは同じである」

は、一人で支え切ることは難しいこと、多くとして、尊厳を支えるための介護を提唱しの職員が目の前の仕事にかかり切っているた。このとき、堀田の中では、介護が必要なこと、介護の尊厳を守るといいうことが現人の自立支援ということがうまく落ちてい場ではかならずしも当たり前のことではななかったのだと考えられる。
（この部分を厳く、職員が不足していてしたくてもできな密に議論していけば、障害のある人にとっい現状にあることなどがインタビューにおての自立支援を認めるならば、認知症の方いて明らかになった。

を含め、要介護の人にとっての自立支援も松田愛美の研究からわかることは、尊厳十分成立すると考える方が自然である。しを支える介護に至る過程におけるマイナス

かしその議論は堀田にはなじみのあるもの因子を一つひとつ丁寧に取り除くこと等をではなかったのだろう。
）とおして、介護福祉の実践者が利用者のそ

松田は、私が所属する大学の社会福祉学の人らしさに触れ、その人らしさを守るこ科卒業生の中から介護福祉に携わってきたとの大切さを理解することが求められてい者を対象としてインタビュー調査を実施しるということである。

た。インタビュー調査の結果を修正版グラウンデッド・セオリー・アプローチ（Ｍ―Ｇ

今回は、二人の大学院生の研究を紹介しＴＡ）の手法を参考に分析し、「尊厳を支えた。二人の研究は介護福祉に関するものでる介護の形成プロセス」としてのストーリはあるが、介護の技術を論じるものではなーラインを得る。

い。介護福祉を取り巻く現状の分析であり、このストーリーラインからは、大きく二介護福祉の根源を問うものである。介護福つのことが明らかになった。一つは、介護福祉の技術的知見をエビデンスとして積み上

祉の利用者のその人らしさに触れること、げることと併せて、二人の大学院生が行っ立場の違いによる気づきなどを経て、命をたこのような研究が厚みをもっていくこと

守る大切さや、丁寧なケアの必要性などのが、これからの介護福祉の発展のために強実勢するうえで必要となる視点や力に気付く求められている。

き、それを身につけていく中で本人の思い・
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