Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
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วันเสาร์ ที่ 26 พฤษภาคม 2:30p.m.-4:30p.m.

ที่ Swing() ช 10 เดินเพียง 1 นาทีจาก nonowa ประตูตวั๋ ที่สถานี มุ ะช ะ ค「武蔵境」(รถ JRช )Information Group

MIA（Musashino International Association）access map

Ver.1.1 100612& Translated by Annie Hirotani

Swing Bldg. 9F

Tokorozawa

MIA

Hibarigaoka-eki

Tokorozawa(Rapid trains stop)

JRSeibu Shinjuku LineShinjuku

Private line

Tanashi-eki (境03, 04, 07)

Hana-Koganei-eki
Minami-guchi (境16)(Special rapid trains do not stop)

Ikebukuro(境 03,04, 07)

TanashiHana-Koganei
Musashi-Sakai
StationSeibu Ikebukuro LineHibarigaoka

Bus lineMusashino University (鷹 30)

Kamimukōdai
Yanagibashi

Danchi -Josuibata(境 21)

Mu-busSakaibashi
Gochūmae (鷹 31)(境00) Bus route & number

Sakai
5-chōmeMu-bus Line (Sakai-Mitakacircular)

Mu-bus (Sakai west circular)
Musashi-Sakai-eki
Kita-guchi

Higashi-Koganei
Hachiōji

境：Sakai 鷹：Taka 吉：Kichi

Horiai-doriMu-bus(Sakai Higashi-Koganei line)

JR Chuō LineHigashi-Koganei

Musashi-Sakai

JR Chuō Line

Mitaka三鷹

Musashi-Sakai-eki
Minami-guchi
Kamigo-yubinkyoku

Tama
Kyōnanchō
5-chōmeMu-bus Line (Kyōnan westcircular)
Nishihara

Seibu Tamagawa LineInternational Christian
University (境 93）(鷹 30, 31)
Mitaka-eki
Kita-guchi

Kichijōji

Kichijōji-eki
Mitaka-eki
Minami-guchi Minami-guchi(鷹 57)

InokashiraLine(鷹 57)
Mu-bus Line (Kyōnan eastcircular)Ōsawa (境 91)

Kamirenjaku
5-chōmeShinjuku

Shibuya

(吉01)
(境92)

Nozaki(吉 01, 境92)

Mitaka-shiyakusho

Chōfu-eki north exit (境91)

Keiō Line

Fuchū

Koremasa

Keiō-Tama Center

Chōfu
Keiō Sagamihara Line

Keiō Line

KokuryōKokuryō-eki
entrance(境 91)

MachidaShinjuku

Komae-ekiKita-guchi

Komae

Musashino International Association (MIA)
Musashino-shi, Sakai 2-14-1, Swing 9F
Tel.：０４２２－５６－２９２２ http://www.mia.gr.jp/

Odakyū Line

ShinjukuTŌKYŌ
紀要

内容

本学薬学部医療薬学科専任教員（助手を含む）が１年間（１月～ 12月）に公表した研究業績を以下の項目に分けて記録する。
１．学長所管研究費の成果報告
２．原著論文：学会誌などの学術雑誌に発表された原著論文の要旨
３．著書、訳書（共著、共訳を含む）、総説の記録
４．学会発表：学術団体の主催する学会で発表された研究発表の記録
５．学位記録：学位論文要旨、修士論文要旨
６．研究費の記録
７．その他：一般商業誌への投稿論文（解説、記事など）の記録

2017年度紀要委員（薬学部）
佐田宏子

城西国際大学紀要

第26巻第４号

2018年３月31日
編集者 城西国際大学紀要委員会

佐田宏子

発行者

城西国際大学学長

杉林堅次

印㈱弘報社印刷

発行所

刷

城西〒283-8555

国TEL（043）268-2371㈹際大千葉県東金市求名１番地

T E L（0475）55-8800
FAX（0475）55-8811

学
▼ＡＴＭで還付金等を受け取ることは、絶対にできません

持参のうえ、■お問合せ 保険年金課

7

広報ばんどう 2019・2 No.167☎ 0297（21）2187●坂東市役所 代表 ☎0297（35）2121／0280（88）0111
鹿沼市の『かび』汚れの大谷石塀の改 修≪かびで汚れた大谷石を洗浄し､Water Proof で防水・防かびに≫ ２－３
煤煙とかびで汚れた大谷石

汚れ・カビと雨水で劣化

カビ取り洗浄剤A2を使用

ＡAB 液を A4:B1 に混合します。

B

カビ取り洗浄剤A2混合液を2倍希釈で、大谷石全体に塗布、20〜30分後に水洗いを開始

家庭用洗浄器で10㎝位離して、水洗いを行いました

水性防水剤 Water Proof

塗装完了後

大谷石乾燥後 ,Water Proof を 2 回塗布しました

シリコーンの防水層が大谷石内部に形成されます

シリコー
代官山 MEDICAL 石井雅勇学院長
ニューベンゼミに出演
E テレ

月曜 午後 7 時 25 分〜 7 時 55 分／土曜 午前 10 時 30 分〜 11 時（再放送）

ニューベンゼミ

テストの花道とは？？

受験への向き合い方や勉強法を専門家のアドバイスを元に動画やツールを使って説明。
ちょっとした暗記法や面接や志望動機書の書き方の注意点などを動画で紹介します。
司会：城島 茂（TOKIO) とともにゼミ生の質問に答えながら進行されます。
暗記法動画やツールは HP にアップされ番組と連動して活用できるようになっており受験生のお悩みをあらゆる手段で解決して行こうという番組です。
http://www6.nhk.or.jp/hanamichi/index.html

今回出演の番組テーマは「センターリスニング試験』です。
「センターリスニング試験」

出演者

MC：TOKIO

城島茂さん

解説：石井雅勇先生

ゼミ生：岡田結実さん他

プレゼンター：厚切りジェイソンさん

NHK E テレ

放送予定日時は、

10 月 30 日（月）午後 7 時 25 分〜 7 時 55 分
11 月 4 日（土）午前 10 時 30 分〜 11 時（再放送）
お見逃し無く！！
第７回田辺市森づくり構想策定等委員会 現地調査記録
日時

令和３年７月 14 日（水）午後１時 30 分～午後４時 00 分

場所

奈良県下北山村浦向２４－１「SHIMOKITAYAMA

委員

３名※欠席者なし奈良県下北山村職員
そ の 他
出 席 者
聴

内

容

１名

地域おこし協力隊員（自伐型林業） １名
現場育成指導員

傍BIYORI」ほか

２名

現地調査のため、傍聴の受付なし
１．現地調査 （自伐型林業）
２．第８回委員会の日程について

１．現地調査奈良県下北山村浦向のコワーキング施設「SHIMOKITAYAMA BIYORI」の会議スペースにて、下北山村の職員より、自伐型林業の取組内容等について説明を受ける。
（１）自伐型林業の取組状況や支援内容等
下北山村では、平成 28 年度より地域おこし協力隊制度を活用し、村外から地域への移住者の獲得に取り組むとともに、自伐型林業者を集落森林管理の担い手として育成している。
森林・林業関係の仕事をやりたい人として地域おこし協力隊の募集を行い、現在、村では４人の協力隊員がいて、集約化などのプラン作りを行う森林施業プランナーとして１人、担い手として２人、もう１人は木工加工、製品のＰＲなどを中心に従事しているとの事であった。
昨年度は、下北山村佐田地区などで地域おこし協力隊が森林管理や作業道の開設を実施し、その作業道開設にあたってのコスト検証や課題等について具体的に説明していただいた。
作業道の開設は、地域おこし協力隊員が行っているため、人件費などは特別交付税により捻出されているが、その経費等について、実際同様の作業道を開設した場合は、機械経費の負担や土留め等に用いる小丸太など資材費負担も発生し、また木材の売上価格も低いため、既存の補助金制度を活用したとしても、コスト的には厳しい現状であるとの事であった。
また自伐型林業研修として、チェーンソー講習、伐倒や道づくりの講習等を毎年実施されていて、実践的なスキルアップのほかに、そこに山主なども見学に参加され、担い手である自伐型林業者との交流の場ともなり、それぞれの関係性を築く良い機会となっているとの事であった。
森林環境譲与税の使途として、下北山村では現在人材育成における支援策について検討されており、自伐型林業は低コストで参入障壁が低いとはいえ、個人でバックホー等重機を購入するとなると、やはりハードルが高いため、村で重機を揃えレンタルするといったシステ

1

ムを検討しているとの事であった。
また作業道については、自伐型林業者が整備するが、そこからつながる林道との取付部分の改良などのインフラ整備の支援や、さらに林業者は労災保険の加入金なども高く、個人での加入は負担となっているため、その支援策等を検討しているとの事であった。
（２）地域おこし協力隊員等との意見交換
・自伐型林業の魅力は自分で経営できる事。自分自身でプランを考え、山主に説明し、自らの手で森づくりしていけるというのが魅力。そういう森林管理経営できる人が、もっと地域で育ち、地域に根付いていって欲しい。
・この地域は、昔からチームで行う架線集材がメインで、皆伐し再造林をしていく。それを事業継承していくのは理想である。しかし村内に架線業者もなくなり、今はまず小規模でもできる林業者を育てるというのが一つの道であると考えている。
・自伐型林業に携わろうと思ったのは、以前は山梨県の林業会社に２年ほど勤めていたが、そこでは皆伐作業が中心であり、台風等による災害で手が付けられないようになった森林を目の当たりにして、その時、環境保全を考慮して森林をもっと大切に育てていけるような自伐型林業というやり方を知り、自伐型林業の育成に取り組まれている下北山村に移住し、学びたいと思った。
・平成 28 年開始時に地域おこし協力隊員を迎えるにあたって、まず取り組んだのは、実践を経験してもらうための山を準備するということで、村有林を活用し、また森林整備等に必要な重機を準備した。
・下北山村としては、今後地域おこし協力隊を活用して、100ha/２人で 300ha 道を付けるとして、自伐型林業者６人くらいを育成したいと考えている。
（３）施業地の視察（下北山村佐田地区）
佐田地区では、エリアを区分し施業案等を山主に説明して、昨年度から作業道の開設をしているとの事であった。その作業道開設には、地域おこし協力隊員が指導員による支援の下、技術習得等のため単独で作業を進められている。
森林整備等に必要な重機として村で用意されているグラップルに付け替え可能な特殊配管付きバックホーを見せていただく。
作業道については、本線は基本 2.5ｍ幅で、急峻な地形に適し柔らかい地質に強い奈良型作業道により整備しているとの事であった。
（４）製材所施設紹介
最後に、下北山村がスカイウッド株式会社へ指定管理により運営を委託している下北山村
上桑原にある下北山製材所を紹介していただく。

２．第８回委員会の内容及び日程調整について次回委員会について、令和３年８月 20 日（金）午後１時 30 分から開催することを確認し、後日、詳細を文書にて案内することとした。

2

■ 奈良県下北山村｢SHIMOKITAYAMA BIYORI｣にて自伐型林業の取組等紹介

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4

5

下北山村佐田地区の作業現場等案内

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7

製材所施設の紹介

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村 上 市 景 況 調 査 報 告平成２９年７〜９月期の実績と平成２９年１０〜１２月期の見通し

調査時期：２０１７年９月中旬〜２０１７年１０月上旬
調査対象：村上市内事業所〔業種別内訳〕〔地区別内訳〕

２００社

有効回答数

１３７社（回収率６８．５％）

卸売・小売業62社、建設業41社、製造業30社、飲食店・宿泊業21社、サービス業46社
村上地区104社、荒川地区33社、神林地区21社、朝日地区19社、山北地区23社

実施機関：村上市商工観光課
村上商工会議所、荒川商工会、神林商工会、朝日商工会、山北商工会
分析機関：村上商工会議所
全国状況：全国中小企業動向調査結果【小企業編】（2017.7〜9実績、2017.10〜12見通し）
日本政策金融公庫 総合研究所
ＤＩ＝「良い」企業割合−「悪い」企業割合（売上高などの実数値の上昇率を示すものではなく、強気・弱気などの景気感の相対的な広がりを意味する。）『持ち直しの動きがみられるが、先行きに慎重な見方』■村上市の業況※本データは、新築・増築・改築の申請があった建築確認申請(民間受付含む)と工事届の合算となります。

今期(17/7〜9月期)の業況判断ＤＩ(全業種計)
は、前期(17/4〜6月期)に比べ、９．０ポイント 低下し、▲２２．１となった。前期における今期予測より３．７ポイント 下回ったが、前年同期比でみると１７．６ポイント 上回っている。ＤＩが低下した要因
は、卸・小売業、製造業、サービス業の３業種が落ち込んだため。
来期(17/10〜12月期)については、横這い圏域で推移する見通し。卸・小売業、製造業でＤＩ上昇を見込むが、他の業種で低下を予測しているため相殺される格好。観光シーズンや年末商戦など需要拡大を期待する声がある一方で、最低賃金を含め人件費の上昇、人手不足による受注機会の損失、地政学的リスク、大資本の台頭などを懸念する声があり、先行きに慎重な見方が続いている。

※上記有効求人倍率は、季節調整値再計算により改訂した数値を記載しています。

-1- 4-今期の採算ＤＩ（全業種計）は、前期比３．０ポイント 低下し、４．５となった。前期における今期予測より８．３ ポイント 上回り、前年同期比でも８．４ポイント上回った。
ここ７期(四半期)、一進一退が続いている。
全国ＤＩは、前期と横這い圏域の▲１１．８となった。
来期については、ほぼ横這いとなり５．２になる見通し。
全国ＤＩは、４．８ポイント上昇し、▲７．０となる見通しである。
今期の業種別業況判断ＤＩは、前期比で、飲食・宿泊業が連泊や集客増加等で２１．５ポイント 増加
し、建設業は横這いとなった。卸・小売業は売上不振、メーカーや卸売業者減少に伴う仕入に支障等で１０．４ポイント 、製造業が受注減少や新築減少の影響等で２４．６ポイント 、サービス業が需要減少等で１６．６ポイント、それぞれ低下した。
来期については卸・小売業及び製造業でＤＩが上昇し、他の業種で低下する見通し。寄せられたコメントに①新米の販売で利益を確保(卸・小売業)、②受注遅れ、来年にずれ込む懸念(建設業)、③新築・改築の減少が影響(製造業)、④一団体の人数、団体数共に減少(飲食・宿泊業)、⑤機器及び建物の老朽化に伴い設備投資が必要(サービス業)等があった。

今期の資金繰りＤＩ（全業種計）は▲７．５で、前期とほぼ横這いになった。前期における今期予測より８．９ ポイント 上回り、前年同期比でも６．８ポイント 上回っている。
全国ＤＩは２．１ ポイント 低下し、▲１８．０となった。
来期については、７．６ ポイント 低下し、▲１５．１となる見通し。
全国ＤＩも１．２ ポイント 低下し、▲１９．２となる見通しである。

今期の売上ＤＩ(建設業除く)は前期比２０．８ポイント の大幅減少で▲１５．２となった。低下は４期振りで、前期における今期予測よりも４．８ポイント 下回ったものの、前年同期比では３０．６ ポイント 上回っている。
全国ＤＩは、前期から２．０ ポイント上昇し▲１８．５となった。

今期の借入ＤＩ(全業種計)は、前期と横這い圏域の２．２となった。プラス圏域は１０期連続。
〈内訳は以下の通り〉「容易になった」
前期 ３．７％ → 今期 ３．７％

来期については、３．２ ポイント 低下し▲１８．４となる見通し。
全国ＤＩは、更に２．９ ポイント 改善し▲１５．６となる模様。

「変わらない」前期４０．７％ → 今期４４．０％「難しくなった」
前期 ２．２％ → 今期

今期の受注ＤＩ(建設・製造業)
は、前期に比べ９．２ポイント 低下し▲１７．０となった。しかし、前期における今期予測よりも６．１ポイント 上回っており、前年同期比でも１３．８ポイント上回っている。

全業種における今期に設備投資した企業の割合は、前期と比べ、５．８ポイント 上昇し、１９．３％となった。前年同期比でも４．２ポイント 上回っており、調査開始(08/4〜6月期)以来、第２位の水準である。

来期については、横這い圏域の▲１６．７となる見通し。
〈ＤＩ内訳〉
前期
今期
来期
建設業 ▲ 3.7 ▲13.3 ▲35.4
製造業 ▲ 8.7 ▲18.2
4.0
-2-

１．５％

来期に設備投資を予定している企業の割合は、３．７ ポイント 低下し１５．６％となる見通しである。
-3-
【日本原子力学会原子力発電部会】

６／４（月）「他産業との交流会」（北海道旅客鉄道株式会社殿（北海道札幌市））開催のご案内

日本原子力学会

原子力発電部会員 各位

このたび、当部会主催の第１３回「他産業との交流会」として、「安全への取り組み」をテーマに北海道旅客鉄道株式会社殿との交流会を下記の通り企画いたしましたのでご案内申し上げます。
異なる業界との業務内容にかかわる交流・意見交換は、双方の良好事例の抽出にもつながり、大変有意義なものとして毎回参加者からは好評をいただいています。
参加を希望される方は、下記の参加申込フォームに必要事項を記入いただき、申込先までメールにて申込み願います。
申込みは「５／１１必着」でお願いいたします。なお、募集人数は２０名程度を予定しており、定員になり次第申込みを締め切らせていただきますのでご了承願います。
参加が決定した皆さまには、後日、詳細なご案内をお送りします。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
日本原子力学会 原子力発電部会主催
第１３回「他産業との交流会」のご案内＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

１．開催日時：２０１８年６月４日（月）（集合）

１２：４５ ：ＪＲ稲穂駅にて集合（徒歩で移動）（交流会）

１３：００～１８：１５ ：北海道旅客鉄道株式会社殿 安全研修館（懇親会）

１８：２０～１９：５０ ：北海道旅客鉄道株式会社殿 社員研修センター内

２．開催場所：北海道旅客鉄道株式会社 安全研修館（北海道札幌市手稲区曙１条３丁目）
３．開催内容：13:00

趣旨説明，部会長挨拶

13:05

北海道旅客鉄道殿ご挨拶

13:10

北海道旅客鉄道殿からのご説明及び安全研修館見学（北海道旅客鉄道殿）

16:10

＜休憩＞

16:20

原子力発電部会からの説明(1) 保全活動への取り組み（東京電力ホールディングス殿）(2) 防災対策への取り組み（中部電力殿）(3) 自動化・省力化への取り組み（その１）（東芝エネルギーシステムズ殿）(3) 自動化・省力化への取り組み（その２）（三菱重工業殿）

18:00

質疑応答18:10

部会長挨拶 （部会長殿）

18:15

懇親会場へ移動

18:20

懇親会

19:50

閉会

４．集合場所：ＪＲ函館本線

稲穂駅（参加者には詳細を別途ご連絡いたします。）

５．募集人数：２０名程度
６．参加資格：原子力発電部会員
７．参加費用：無料（ただし、現地までの往復の交通費は支給されません。）
懇親会参加費３，０００円(税込み、予定)（参加者には詳細を別途ご連絡いたします。）
８．申込期限：２０１８年５月１１日（金）９．申込先 ：原子力発電部会

新企画担当

東芝エネルギーシステムズ株式会社 原子力技術部 所

哲也

TEL ： 044-331-0541 (直通電話：050-3147-1524)
E-Mail ：tetsuya.tokoro@toshiba.co.jp＜申込みの際は以下のフォームに必要事項を記入いただき、メールにて連絡願います＞------第１３回「他産業との交流会」参加申込フォーム----氏名（フリガナ）：
勤務先・部署・役職：
勤務先住所：〒
メールアドレス：連絡先（TEL）：
懇親会（実費）参加 ／ 不参加：-------------------------------------------------
群馬県の造り酒屋の築１２０年、檜の冠木門の灰汁洗い
木部アク取用洗浄剤Ａ３でアク取り洗浄

白木①-1-1

施工前

施工後歳月の経過の汚れ、木部アク取り洗浄剤Ａ３のＡＢ（1：1）混合原液を塗布しました。

ガン施工可

劇毒物指定外洗浄剤
木部アク取り洗浄剤Ａ３Ａ液

水養生

Ｂ液

1：1 で混合。

A3 塗布

２～３分で大量の灰汁が出てきました。浮き出た灰汁を、大量の水で洗い流し。

A3 塗布

灰汁浮き出るA3 水洗い浮き出た灰汁を、洗剤が木に残らない様に大量の水で洗い流しました。

A3 水洗い群馬県の造り酒屋の築１２０年、檜の冠木門の灰汁洗い
木部シミ抜き用洗浄剤Ｓ４でシミ抜き洗浄 白木①-1-2

S4 吹付けS4 吹付け木部アク取り洗浄剤Ａ３の洗浄、水洗い後、木部シミ抜き洗浄剤Ｓ４をガンで吹き付け
劇毒物指定外洗浄剤
木部シミ抜き洗浄剤 S４ガン施工可

S4 吹付け水洗い

S4 を吹き付け、30 分後水洗いをして、終了しました。

水洗い

乾燥・施工終了

灰汁洗い後、欅の美感が蘇りました。120 年経過しても欅の美感は再現します。

乾燥・施工終了
日行連発第４０３号
令和元年７月３１日
各単位会長

様
日本行政書士会連合会
会長 常住豊
許認可業務部部長 村山 豪彦

農業経営者総合サポート事業の専門家登録について（周知）農林水産省が国庫補助事業として実施する同事業では、農業経営上の課題解決に向け、専門家の派遣等による支援を行っています。派遣する専門家については、公募や団体からの推薦等により都道府県内外を問わずに各都道府県の農業経営相談所に登録することが可能です。（別添１内「別記１ 第 7」
「別紙様式例
第 3 号 専門家登録規程」参照）
つきましては、貴会会員へ本事業の周知とともに、専門家登録がまだ進んでいない地域もありますので、積極的に応募するよう周知いただくなど、行政書士の専門家登録の推進へ向けた活動をお願いいたします。なお、新潟県行政書士会より専門家登録の推薦依頼文等の提供がありましたので参考に添付いたします。
別添１「農業経営法人化支援総合事業実施要綱」（農林水産省）
別添２「農業経営総合サポート事業専門家登録のお願い」（新潟県行政書士会提供）参考「農業経営に関する相談（農業経営相談所）」（農林水産省ホームページ）
http://www.maff.go.jp/j/keiei/soudanjyo.html

以上
教員の個人評価結果について
部局名：情報基盤センター

平成 29 年度において以下のとおり教員の個人評価を実施しました。
ただし、評価対象者が少なく個人が特定されるため、評価結果については公表しません。
個人評価の実施状況
１．実施スケジュール
評価対象期間平成 26 年 4 月 1 日～平成 29 年 3 月 31 日

自己申告書の提出

毎年度終了後の翌年６月末まで

所属長評価

平成 29 年 12 月 4 日～平成 29 年 12 月 22 日

評価結果の通知平成 30 年 2 月 26 日

不服申立なし所属長による再評価なし

評価結果の確定平成 30 年 3 月 12 日

活動改善計画書の提出

なし

学長報告

平成 30 年 3 月 14 日

２．対象教員数、個人評価実施者数、実施率
情報基盤センターの専任教員（任期制の教員を除く）を対象にしました。
○対象教員数：１名○個人評価実施者数：１名○実施率：100％
３．実施内容及び方法（評価領域や評価の手順等）
「教育」
、
「研究」
、「社会貢献」、「管理運営・センター業務」について、教員が平成 26年度から平成 29 年度の３年間の大学情報データベースからまとめた「教員個人評価のための自己申告書」に基づき、申告したものをセンター長が評価しました。
「教育」、
「研究」
、「社会貢献」、「管理運営・センター業務」の実績を５段階評価（１～５）し、各領域に、
「教育」
（20％）
、
「研究」
（20％）、「社会貢献」（5％）、「管理運営・センター業務」（55％）の重みをつけ、総合評価を行いました。
News Release
令和６年７月２５日
お客様各位
福岡ひびき信用金庫「省エネ・地域パートナーシップ」への参加登録について
福岡ひびき信用金庫は、資源エネルギー庁が 2024 年７月２３日に創設した「省エネ・地域パートナーシップ」にパートナー金融機関として参加登録しました。福岡ひびき信用金庫は、２０５０年のカーボンニュートラル達成のため、パートナー省エネ支援機関と連携して地域脱炭素の取り組みに貢献します。

＜省エネ・地域パートナーシップ憲章＞
省エネは、エネルギーコストの削減に直結するとともに、カーボンニュートラル実現に向けた第一歩として、重要な取組です。中小企業等の省エネを後押しするため、私たちは次の行動を起こすことで、地域の身近な支援者として伴走し、地域の省エネ推進に貢献します。
1. 地域中小企業等の省エネ取組の実態を把握し、必要な支援を適切かつ継続的に実施します。
2. 地域中小企業等の身近な相談先として、省エネに関する相談に丁寧に対応します。
3. 省エネ診断や省エネ設備導入支援をはじめとした省エネ支援策に関する情報を収集した上で、地域中小企業等に助言・発信します。
4. 必要に応じて他の関係機関とも連携し、地域中小企業等のニーズに合った支援策を検討します。
5. これらの取組を効果的に行うため、省エネに関する知見の習得や提案力の向上に努めます。

「省エネ・地域パートナーシップ特設サイトＵＲＬ」
https://www.enecho.meti.go.jp/category/saving_and_new/saving/chiiki_partnership/index.html＜本リリースに関するお問い合わせ＞福岡ひびき信用金庫 経営企画部
サスティナビリティ推進室
TEL：093-661-2413 担当：小茅 西村
東京都立産業貿易センター台東館〒111‑0033（東京・浅草）台東区花川戸2‑6‑5東武伊勢崎線 浅草駅から370ｍ 徒歩5分
東京メトロ銀座線 浅草駅から370ｍ 徒歩5分
都営浅草線(都営地下鉄) 浅草駅から500ｍ 徒歩8分
NEWS RELEASE
株式会社ライトワークス
2022 年 3 月 24 日

愛知製鋼が社員を対象とした学習プラットフォームとしてライトワークスの学習管理システム「CAREERSHIP®」を導入～2030 年ビジョンに掲げた「自律型人材の育成」を加速～
株式会社ライトワークス（本社：東京都千代田区、代表取締役：江口夏郎、以下「ライトワークス」）が開発・提供する学習管理システム（LMS）『CAREERSHIP®（キャリアシップ）』が、トヨタグループの素材メーカーである愛知製鋼株式会社（本社：愛知県東海市、代表取締役社長：藤岡高広、以下「愛知製鋼」）により、社員のうち対象者約 1,300 名の学習プラットフォームとして採用されたことをお知らせします。
【導入の背景】
愛知製鋼は、新型コロナウイルス感染症の影響で集合研修の実施見直しを迫られたことに加え、働き方改革推進の一環として、以下の点を実現できるＬＭＳの導入を検討していました。
・集合研修以外での教育方法を確立できる・研修で付与する知識の質を向上させられる・受講者一人一人のニーズに合わせ、いつでも、どこでも学べる環境を用意できるシステムの選定にあたっては、トヨタグループ各社を含むエンタープライズへの豊富な導入実績や、高いユーザビリティ、セキュリティ面、コスト面などの総合的な観点から、自社が抱えている課題の解決に最も即していると評価し、CAREERSHIP®を採用いただきました。
（参考）トヨタ自動車株式会社の導入事例：「モビリティカンパニー」への変革を目指して 5 万人が使える教育環境をつくる
https://www.lightworks.co.jp/case-studies/7825

LMS の導入は新入社員を中心とした約 500 名の社員からスタートして段階的に拡張し、現在は管理職や全総合職社員、一部の工場勤務社員を含む約 1,300 名が CAREERSHIP®を利用しています。
【e ラーニングコンテンツの活用】
愛知製鋼では、CAREERSHIP®とともに導入した教材作成ツールを用いて、集合研修で使用していたテキストを e ラーニング教材化したり、各部署で専門性のある自社オリジナル教材を作成したりと、教材の内製化を進めています。加えて、ライトワークスで提供している「新社会人のためのコンテンツ」「職場ケアのためのコンテンツ」「働き方改革のためのコンテンツ」などの e ラーニング教材も導入し、社員が学べる教材のラインナップを拡充しています。
【愛知製鋼 人事部人材開発室からのコメント】
愛知製鋼では、2030 年ビジョンに掲げた「自律型人材の育成」を目的に、自発的に必要な知識を学べる風土の活性化を目指しています。CAREERSHIP®を積極的に活用して、社員一人一人が「環境変化への対応力」を向上させることによって、組織として、お客様への継続的な良品の提供と社会への貢献を実現してまいります。
＜愛知製鋼株式会社＞
愛知製鋼はトヨタグループの中でも歴史の古い素材メーカーであり、自動車関連素材だけでなく、突出した技術で付加価値を与えて革新的な製品を提供し続け、未来の社会に貢献する会社です。私たちは、この当社が大切にしなければならない価値の創出を「つくろう、未来を。つくろう、素材で。
」というスローガンに込め、社員一丸となり日々実践しています。
https://www.aichi-steel.co.jp/＜LMS『CAREERSHIP®』について＞
大企業・グローバル企業の学習管理におけるニーズを網羅的に満たした機能を有し、戦略的な人材育成を可能にする統合型の学習管理プラットフォームです。上場企業売上 TOP100 社では 47%の企業に導入*されております。 *2021 年 4 月現在、当社調べ。

＜株式会社ライトワークスについて＞
ライトワークスは、大企業を中心に、最新の ICT や独自の教育手法を駆使した学習管理システム（LMS）、e ラーニング教材等を提供しています。これにより、組織と個人が呼応しながら健全な成長を図れる仕組みを構築し、企業内人財の開発・即戦力化、サービスレベルの向上をサポートします。https://www.lightworks.co.jp/【CAREERSHIP®に関するお問合せ先】株式会社ライトワークス
ビジネスソリューション本部 広報担当：日向（ひうが）TEL：03-5275-7032 FAX：03-5275-7035 Mail：lw-info@lightworks.co.jp
2018年度第1回（公財）日本女性学習財団キャリア支援デザイナー企画協働事業“子連れ出勤”を考える～授乳服開発とその後～子育てと仕事の両立は、昔も今もかわらず女性にとっては大きな課題です。子育て中の方、子育て中の女性を応援している方など、どなたでもご参加いただけます。授乳服の開発後、自社で“子連れ出勤”を実践している講師を囲んで、子育てしながら働くことについて一緒に考えませんか。

お話：光畑由佳さん(有)モーハウス代表取締役

聞き手：遠藤雅子さん
光畑由佳さん東海学院大学教授・キャリア支援デザイナー

2018年7月27日（金）10:00～12:00 （受付開始 9：45)
会 場：みんなの森 ぎふメディアコスモス

かんがえるスタジオ (岐阜県岐阜市司町40番地5）
参加費：無 料
♪準備の都合上、出来るだけ事前申込をお願いいたします。
席に余裕がある場合は、当日の申込が可能です。
♪当日はお子さん連れで、ご参加いただけます。
主＜お申込み・お問合せ＞
公益財団法人日本女性学習財団
学習事業課 協働事業係URL http://www.jawe2011.jp
TEL 03-3434-7575
FAX 03-3434-8082
E-mail jawe@nifty.com

催： 遠藤雅子（第２期キャリア支援デザイナー）＆㈱ママプロ有志／（公財）日本女性学習財団

「プログラム会 場●プチ講演：「授乳服開発とその後」

みんなの森〒500-8076●対談：「”子連れ出勤”の現状と課題」

ぎふメディアコスモス

岐阜県岐阜市司町 40 番地 5

●質疑応答＆交流タイム

お話：光畑由佳さん

お茶の水女子大学被服学科を卒業後、（株）パルコでの美術企画、建築関係の編集者を経て、1997 年、2 人目の出産後、授乳体験を機に「産後の新しいライフスタイル」を提案するため授乳服の製作を開始。自社にて「子連れ出勤」を実践し、2014 年、2016 年の「APEC女性と経済フォーラム」では日本代表の一人としてスピーカーを務めた。内閣府「暮らしの質」向上委員会委員、経済産業省「中小企業経営審議会」臨時委員、
茨城県ユニセフ協会評議員。
交通アクセス：

聞き手：遠藤雅子さん■ＪＲ岐阜・名鉄岐阜駅から徒歩 25 分

第 2 期（公財）日本女性学習財団キャリア支援デザイ■ 最寄りのバス停：「メディアコスモス前」、「市民会館・裁判所前」
もしくは、「メディアコスモス・鶯谷高校口」下車

ナー、東海学院大学教授（社会学）。千葉大学、筑波※詳細はこちらをご覧ください。

大学、岩手大学を経て現職。産業カウンセラー・雇用

https://g-mediacosmos.jp/cosmos/about/bus_stop.html

環境整備士。

「対談・交流会”子 連 れ 出 勤 “を 考 え る 」 申 込 書

ふりがな

所属等

氏名
（年代：住所

〒代）

—

電話

FAX

E-Mail講座に期待されること

FAX：03-3434-8082（日本女性学習財団）

財団 HP からもお申込いただけます。
個人情報は本財団事業以外には使用しません。
平成 30 年 5 月 21 日
各 位
会 社 名 株式会社ＳＹＳＫＥＮ
代表者名 代表取締役社長 福元 秀典（コード：1933 東証第二部、福証）
問合せ先 常務取締役経営管理本部長 梅田 敏雄（ＴＥＬ：096-285-1000）

定款の一部変更に関するお知らせ

当社は、平成 30 年 5 月 21 日開催の取締役会において、「定款一部変更の件」を平成 30 年 6 月 21 日開
催予定の第 65 回定時株主総会に付議することを決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。

記

１．変更の理由
周知性の向上及び公告手続の合理化を図るため、現行定款第 5 条（公告の方法）に規定する当社の公告方法を電子公告に変更するとともに、やむを得ない事由によって電子公告をすることができない場合の措置を定めるものであります。
２．変更の内容
変更の内容は次のとおりであります。
現行定款
第 1 条～第 4 条（条文省略）（公告の方法）第 5 条 当会社の公告方法は日本経済新聞に掲載して行う。

第 6 条～第 43 条（条文省略）

３．変更の日程
定款変更のための株主総会開催日
定款変更の効力発生日（下線がついた部分は変更箇所）
変更案
第 1 条～第 4 条（現行どおり）（公告の方法）第 5 条 当会社の公告方法は、電子公告とする。
ただし、事故その他やむを得ない事由によって電子公告をすることができな
い場合は、日本経済新聞に掲載して行う。
第 6 条～第 43 条（現行どおり）

平成 30 年 6 月 21 日
平成 30 年 6 月 21 日

以 上
２０２２年１２月１５日

株式会社大宮自動車教習所の「ＳＤＧｓ宣言」策定支援について～地元企業のＳＤＧｓ達成に向けた取組みをサポート～
武蔵野銀行（頭取 長堀 和正）は、株式会社大宮自動車教習所（さいたま市、代表取締役加藤 慎也）の「ＳＤＧｓ宣言」策定を支援いたしましたので、お知らせいたします。
当行では、２０２１年１０月より、地元企業の皆さまのＳＤＧｓ経営を応援する伴走型サービスとして「むさしのＳＤＧｓコンサルティング」の取扱いを行っており、本件はこれに基づく「ＳＤＧｓ宣言」策定となります。あわせて、さいたま市の「ＳＤＧｓ企業認証制度」注申請支援も行っております。
当 行 は 今 後 も 持 続 可能 な 地 域 経 済 お よ び社 会 の 実 現 に 向 け 、お 客 さ ま の Ｓ Ｄ Ｇ ｓ の取組み支援などに注力してまいります。
注 「さいたま市ＳＤＧｓ企業認証制度」
・さいたま市が２０２１年より開始した、ＳＤＧｓの理念を尊重した経営を推進する市内企業を認証する制度で、企業の持続的成長に向けた取組みを後押しすることを目指しています。
・当行は、市内企業におけるＳＤＧｓの取組み推進に貢献するため、さいたま市との包括連携協定に基づき「むさしのＳＤＧｓコンサルティング」のサービスメニューに本制度の認証取得に向けた支援を加えています。

≪ＳＤＧｓ宣言策定企業の概要≫
項目内企

業

名 株式会社大宮自動車教習所代

表者 代表取締役 加藤 慎也

所
業

在容

地 埼玉県さいたま市見沼区新右ェ門新田１１１
種・自動車教習所事業
および・ドローンスクール事業
事 業 内 容立 １９６３年６月２６日
・安心で快適なモビリティ社会の実現に貢献する・ドローンスクール運営により災害時にも地域に貢献する
・「ダイバーシティ経営」の実践と推進
宣 言 内 容・自社および事業の環境負荷を軽減させる
・従業員が長く勤めたいと思う会社を目指す
設（詳細につきましては別紙を参照ください。
）

以

報道機関からのお問い合わせ先
ソリューション営業部 コンサルティング営業室 坂本 芳文
TEL（048）641‐6111（代）上2
いつも神奈川スポーツセンターをご利用いただきありがとうございます。
７月１１日（月）17時よりスポーツセンターにおけるスポーツ施設再開
ガイドラインに則り、一部制限の緩和を行います。

★シャワー利用の再開★

シャワーご利用再開について神奈川スポーツセンター

夏期営業に向けて、利用者の衛生管理の観点から必要であり、感染予防対策を徹底したうえで、使用を再開いたします。

【ご利用にあたっての注意点】①できる限り、短時間でご利用ください。
（21時には着替えを済ませ館内から出られるようにしてください。）②ツバやタンを吐かないでください。
③シャワーのご利用の際は会話をお控えください。
④染髪、散髪、剃毛等は絶対に行わないでください。
⑤石けん等の洗剤についてはコロナ感染予防対策として有効と考えられるため、転倒リスクに配慮しつつ、使用できるものとしますが、石けんなどはご自身でご用意ください。
⑥シャワー利用後は、シャワー室全体を十分に洗い流してください。
⑦体をよく拭いてから更衣室に戻り着替えを行ってください。
⑦ご利用の前後には手指の消毒を行ってください。
神奈川スポーツセンター 指定管理者CSY共同事業体
療育手帳判定等の巡回相談を実施します

情 報ひろば茨城県福祉相談センターでは、18 歳以上の知的障害者を対象に、巡回相談を行います。
療育手帳の判定、再判定および相談を希望される方は、事前のお申込みが必要になりますので、茨城県福祉相談センターまでご連絡ください。
▶日時 ６月 11 日（金）午前 10 時～午後２時 30 分
▶場所 玉造庁舎

会議室▶対象 療育手帳をお持ちの 18 歳以上の方、18 歳以上で療育手帳の相談を希望

行方市の人口総される方▶人数 ６人（定員になり次第受付終了）※再判定について数
男

33,726 人（－ 44）
16,887 人（－ 26）

女
世帯数

16,839 人（－ 18）
13,088 世帯（＋ 10）

期の３カ月前から予約ができます。再判定時期の前でも、障害程度に変化がある

令和３年３月１日現在※外国人住民を含む（ ）は前月との比較と思われる場合は再判定を受けることが可能です。下記までご相談ください。

行方市民憲章

療育手帳の「次の判定年月」欄には、再判定時期が記載されています。再判定時【問い合わせ・申し込み】茨城県福祉相談センター☎０２９－２２１－０８００

やさしい自然
かがやく人
わたしたちがつくる
魅力あるまち、行方市

障害者相談員をご紹介します
本市では、障害者相談員として、身体障害者相談員３人、知的障害者相談員 3 人の方に委嘱しています。
相談員は障害がある方々の立場に立ち、地域で身近な相談相手として活動していま

市の花
市の木
市の鳥
ヤマユリ イチョウ シラサギ
（山百合） （銀杏） （白鷺）す。お気軽に相談してください。 ※任期は、2022 年３月 31 日までです。
▶身体障害者相談員

行方市のうた（1 番）

はぐく☎０２９９－７２－１４８７

われを育む
だいち

めぐみ

原 喜美子

☎０２９１－３５－０２３５

あさひかわ

かがや

やまは樽見八重子
宮内文子

里山はみ

大地の恵に

☎０２９９－５５－０３３０

満ちあふる

朝日

湖に輝き

夕日

山の端そめる

あぁふるさと

ゆうひ▶知的障害者相談員

（2 番）
まつ
ふ

ど

き

さとや

つだ

かぜ

きぼう

わが希望

こころ

祭りばやしに☎０９０－４７０６－４０４３（携帯）心おどり
こ風土記の里にこえ

童の声はずむ

谷津田
く がね

かがや

山口奉宏

黄金に輝く

あぁ

あぁ

わが安らぎ

いなほ

出久根さゆり ☎０２９1 －３５－３０６６☎０２９９－５５－３９２１【問い合わせ】社会福祉課（玉造庁舎）☎０２９９－５５－０１１１

古 のなごり
大空
夢を

いしずえ

離婚

相

続

過払金金銭

問

題

破産

各種民事・家事事件

ふるさと

う

受けつぎし

はばたく

はぐく

こ

子どもらのまなびや育む

学舎は礎 ぞ

あぁ

あぁ

わが未来

ひら

こころ

拡く心のふるさとみらいあー

https://www.youtube.com/
watch?v=IVAUma8WqlM

行方市公式ツイッター
つぶやき中！

市役所 開庁時間
平日（月曜～金曜）

不 動 産 ・ 建 築

午前８時 30 分

神栖・鹿島セントラル法律事務所
問合せ ０２９９-９１-１１７１ 秘密厳守・夜間対応可弁護士 瀧智英（茨城県弁護士会所属）鹿島セントラルビル新館５階
弁護士 谷本 雅晃（茨城県弁護士会所属）茨城県神栖市大野原4-7-11

稲穂

やす

いにしえ

ゆめ

借 金 の 整 理

風にそよぎ

（3 番）
おおぞら

広告

さとやま

伊藤伸一郎

～午後５時 15 分
※休日窓口 業 務については、市政情報、イベント情報や緊急情報など、行方市の情報を幅広くつぶやきます。

お問い合わせください。

市報なめがた2021.4.1

16

SDGs で共に創る

第５回

持続可能な行方SDGs と「情けは人の為ならず」－差別をしないことはコロナ対策の一つ
行方市 SDGs 推進アドバイザー・茨城大学准教授

野田 真里

SDGs と「情けは人の為ならず」－ここがすごい！ SDGs ①包摂（2）
引き続き「ここがすごい！ SDGs7 つのポイント」について、今回は新型コロナ禍を事例に、前回お示しした①包摂：「誰一人取り残さない」を踏まえて、ご紹介したいと思います。
「情けは人の為ならず」、よく耳にすることわざですが、これは SDGs を理解する上で重要な考え方の１つです。真の意味は「情を人にかけておけば，巡り巡って自分によい報いが来るということ」（大辞林）ですよね。つまり、情けをかけるのは「他人のためではなく、自分のためでもある」ということです。
「取り残される人々」の支援は誰の為？
ところが、文化庁の「国語に関する世論調査」（平成 22 年）によると、正しい意味で回答した方は45.8％と半数に満たず、他方、誤った意味である「人に情けを掛けて助けてやることは、結局はその人のためにならない」と回答した方が 45.7％と、ほぼ同数にのぼりました。これは、国語にとどまらず、ものの考え方、社会との向き合い方の問題でもあるように思います。SDGs 的にいいかえれば、「取り残される人々」を支援することは誰のためか、改めて考える必要があります。
自分自身、そして地域社会の為－「コロナ差別をしないことはコロナ対策の一つ」
2021 年 3 月上旬（原稿執筆時）で、日本は新型コロナ禍のいわゆる第三波の最中にあり、誰もが感染し、「取り残される」リスクがある状況です。他方、残念なことに、新型コロナ禍における差別や偏見が人権問題となっています。こうした「情けを人にかけない」ことは事態を悪化させる危険性があります。な
ぜならば、「差別や偏見、嫌がらせが広がると医療従事者やエッセンシャルワーカー※１の離職が増える可能性があります。また、感染者への同様のことが増えると検査を避けたり、感染を隠そうとする人が増え、感染拡大を抑えにくくなります」（政府新型コロナウイルス感染症対策分科会・尾身茂会長）（Box）。
他方、「コロナ差別をしないことはコロナ対策の一つ」（尾身会長）として、自治体では、条例を定める動きも出てきました。
「新型コロナウイルス感染症関係者に対する偏見等をなくすため ･･･ 市民一人一人が思いやりの気持ちを持って人と接することにより、市民が安心して暮らすことのできる地域社会の実現に資する」（下妻市条例）ことが重要でしょう。
Box： 新型コロナ禍と差別・偏見 －３つのケース
CASE １：医療従事者やエッセンシャルワーカーとその家族への差別や偏見
CASE ２：感染者とその家族への差別や偏見
CASE ３：思い込み、過剰な反応による差別や偏見
出典：法務省『新型コロナウイルスに関して―差別や偏見をなくしましょう』※１エッセンシャルワーカー：日常生活を維持するうえで欠かせない仕事の従事者【問い合わせ】
企画政策課（麻生庁舎）☎０２９９－７２－０８１１

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17

市報なめがた

令和３年４月号

mail:seisaku01@city.namegata.lg.jp
肖像権使用及び個人情報取扱いに関する同意書
１．肖像権使用について私（利用児童及びその保護者）は、おしろ保育園・えきデイナーサリーにおける撮影、及び下記使用に□同意致します□同意致しません
記［使用目的］
おしろ保育園・えきデイナーサリー、及び株式会社ユトリの広報、PR活動の為の、ホームページ・SNS・印刷物等への掲載［使用者］
おしろ保育園・えきデイナーサリー・株式会社ユトリ
２．個人情報取扱い（第三者提供）について
私（利用児童及びその保護者）は、個人情報を下記の通り提供することに同意致します。
記［提供される個人情報の内容］
児童氏名、児童年齢（生年月日）、住所、電話番号、保護者氏名、保護者誕生日、保護者勤務先、児童の健康状況、利用施設名、利用施設住所［個人情報の提供先］
居住市区町村及び都道府県公益財団法人児童育成協会［個人情報の利用目的］
地方公共団体において保育に係るニーズを的確に把握するため
３．卒園後の園児に関する転園先幼稚園・保育園等への情報提供について
卒園後の園児情報取扱い（転園先への提供）について、私（利用園児及びその保護者）は、卒園後の園児に関する情報を下記の通り提供することに□同意致します□同意致しません□その都度連絡が欲しい記［提供される園児情報の内容］
・幼児指導要録
・幼児健康診断票［情報の提供先］
転園先の幼稚園または保育園［情報の利用目的］
転園先での円滑な保育実施のため
以上
年

月日

住所

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

氏名（子）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

氏名（保護者）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 印
MICRO ACEの新製品

平成年月
株式会社 有井製作所

鉄道模型マイクロエース

A0334
24系25型0番台

寝台急行｢銀河｣基本6両セット
主な走行都市製品の仕様・価格・発売時期は予告なく変更する事がありますので、予めご了承願います。

品番
A0334
JANコード103722
商品名
24系25型0番台 寝台急行｢銀河｣ 基本6両セット
商品系形態
塗装済完成品
素材
ABS樹脂
予価
12,000円
規格
Ｎ
対象年齢
8歳以上
カートン内入数 12
実車
24系客車は14系で採用された分散電源方式から集中電源方式に改められ、1973年より製造開始されました。24系は大きく分けて1973年に製造された24型と、1974年以降に製造された25型のグループから構成されています。24型は当初3段寝台として登場しましたが、他種交通機関との競合上寝台車の質的向上が求められ、オハネ25・オハネフ25・カニ24から構成される2段寝台式の25型が製造されました。外観での相違点は24型まで白色塗装だったストライプが、25型ではステンレスの飾り帯となり、近代的な印象になりました。現在では列車ごとに個別の改造が行われ、この形式のバリエーションは大変豊富です。東京と大阪を結ぶ寝台急行「銀河」には、1986年11月1日から24系25型が使用されるようになりました。全区間EF65が牽引します。
商品

24系客車の改良グループ25型の中でも、特に初期の0番台を製品化
寝台急行「銀河」の1986年11月～1988年3月頃をプロトタイプにしています
B寝台車オハネ25型を新規製作
床下機器への精密印刷済
B寝台車は2段あるベッドも再現
25型の特徴であるステンレス帯を精密塗装にて再現。
クーラーを別パーツにしてリアルな形状を再現
別売の増結6両セットを組み込むと12両フル編成が可能です
テールライト点灯・ON-OFFスイッチ付
黒染車輪採用

付属品
行先ステッカーパッケージ
6両用ブックケースオプション対応 トミックス 室内灯#0751/0781/0785
トミックス TNカプラー#0371
関連商品
A0335 24系25型0番台 寝台急行｢銀河｣ 増結6両セット
A0336 24系24型客車金帯 夢空間 9両ｾｯﾄテールライト点灯 4号車
編成
カヤ24-7
オハネ25-65
1号車 オロネ24-6
オハネフ25-22 テールライト点灯
6号車
2号車 オハネ25-54
3号車 オハネ25-56
特記事項
令和２年８月７日
各 位
上 場 会 社 名代
表者

問合せ先責任者

津田駒工業株式会社代表取締役社長
高 納 伸 宏（ｺｰﾄﾞ：6217 東証第 1 部）
常務取締役管理部門統括総務部長
松 任 宏 幸（TEL 076-242-1110）

持分法適用関連会社の解散・清算および営業外費用の計上に関するお知らせ

当社は、令和２年８月７日開催の取締役会において、以下のとおり、当社の持分法適用関連会社である経緯津田駒紡織機械（咸陽）有限公司（以下：「経緯津田駒」という。）を解散および清算することを決議いたしましたので、お知らせいたします。
１．解散および清算の理由
当社は 2012 年 10 月、経緯紡織機械股份有限公司（以下、「経緯紡織」という。）との合弁により、エアジェットルーム（現地仕様機）の生産・販売を行う、経緯津田駒を設立いたしました。
当社および経緯紡織の経営資源を活用して、中国のエアジェットルーム市場における新たな顧客層の拡大と深耕を図ることを大きな目標として展開してまいりましたが、市況の激しい変化と為替変動（元高・円安）等により当初目論んだメリットが十分に得られておらず、また、直近の市場環境等を総合的に勘案した結果、大幅な業績改善の見通しを立てるには時間を要するとの判断に至り、早期に経緯津田駒を解散および清算することといたしました。
当社といたしましては、経緯津田駒の解散および清算により、経営資源の集中を図るとともに、新たな販売戦略により当社エアジェットルームの販売拡大につなげてまいる所存でございます。
２．解散する会社（経緯津田駒紡織機械（咸陽）有限公司）の概要
称経緯津田駒紡織機械（咸陽）有限公司

地

中国 陝西省咸陽市（3）代 表 者 の 役 職 ・ 氏 名

董事長 庫 冠 群（4）事容エアジェットルームの製造および販売

金126,000 千人民元日2012 年 10 月

（1）名（2）所在業（5）資（6）設内本立年月（7）大 株 主 及 び 持 株 比 率

経緯紡織機械股份有限公司（51％）
当社（49％）

1

（8）上 場 会 社 と 当 該 会 社と の 間 の 関 係

資本関係

当社は当該会社の発行済株式の 49%を保有しております。

人的関係

当社の取締役 2 名が当該会社の董事を兼任しております。

取引関係

当社は当該会社に対し、部品販売を行っております。

関連当事者への該当状況

当社の持分法適用関連会社であります。

（9）当該会社の最近３年間の経営成績及び財政状態
決算期（単位：千人民元）

2017 年 12 月期

2018 年 12 月期

2019 年 12 月期

純資産60,75552,23352,801

総資産

157,238

156,088

144,602売

上高30,102

56,66768,027

営業

利益△16,601△10,192△5,911

経常利益△11,766△8,75977

益△11,766△8,759

77

当期

純利

３．日程
2020 年 8 月中旬 経緯津田駒紡織機械（咸陽）有限公司董事会において解散および清算を決議（予定）
解散および清算につきましては、2020 年 8 月より現地法令に従って手続きを開始し、必要な手続きが完了次第、清算結了となる予定です。
４．解散に伴う損失額
現時点における試算では、当該合弁会社の解散および清算に伴い、令和 2 年 11 月期の連結決算において 150 百万円程度の損失（営業外費用）が発生する見込みであります。
５．今後の見通し
令和 2 年 11 月期の連結業績に与える影響については上記の通りであり、今後、業績予想の修正等が必要であると判明した場合には、速やかにお知らせいたします。

以上2
トダレーシング

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2023/11/30
稲穂

豊崎小学校

校長室通信

令和６年 ９月 ２日
第５号 文責 久保 亨

充電完了！前期終盤がスタート！
夏休み中、子どもたちは、事故や非行もなく、元気に楽しく過ごすことができた様子で、ご家庭でのご指導に感謝申し上げます。
夏休み中も、南部藩ゆかりの都市との交流事業やいじめ等に関する対話集会、ウサギの お世話など、代表となった人や担当の皆さんが大変よく頑張りました。特に、ウサギのお世話をしてくれた環境委員会の皆さんには感謝しています。ありがとうございました。
さて、２９日には、リモートで夏休み明け集会を行いました。（暑さ対策と、体育館は相撲の土俵を設置していて使いづらいためです。）画面越しではありますが、どの児童からも、「また、学校で頑張るぞ！」という気持ちが伝わってきました。（元気のよい挨拶や返事が配信している教室まで響いてきました！）
夏休みが例年よりも１週間ほど後ろ倒しとなりましたが、まだ暑い日が続くようです。また、近年は台風等による大きな自然災害も発生しやすくなっているように感じます。学校では、子どもたちの命最優先の教育活動を行っていきます。急遽の日程変更措置などでご迷惑をおかけすることがあるかもしれませんが、ご理解・ご協力を何卒よろしくお願いいたします。
教室では、早速、夏休みの思い出を紹介し合ったり、宿題を提出したりして、それぞれが充実した夏休みを過ごしていたことが伺われました。長期休業明けは、子どもたちの休み中の頑張りを認め、ほめて励ますよい機会です。学校では、自分のよさを伸ばすためのめあてを立てさせて、自分の力を伸ばすことができるよう支援していきます。ご家庭におかれましても、夏休み中の活動を振り返らせ、頑張った点を大いにほめながら、親子の対話の中で自分で自分の改善点に気付かせ、自分で改善方法を考えさせて、よりよい成長へのステップを踏ませていただければと思います。

早速、休み明けテスト！ちょっとつらいかな？と思いきや、満点賞続出です。さすが「ほこ杉っ子」！

すもう大会の練習も始まりました！
今年はどんな熱戦が見られるのでしょうか。
令和４年度

第１回

村上市地域包括支援センター運営協議会
日時：令和４年１１月１７日
午後２時４５分～
会場：村上市役所４階大会議室※委員出席者 10 名。八矢委員欠席。座席表にて紹介とする。

１

開会

あいさつ

西村会長

今年度の取り組みについて、各担当から説明する。
議題（２）については、①～④説明後に質疑、⑤～⑦説明後に質疑と進める。

２議題（１）令和４年度事業経過報告について（資料１）※資料 1 について説明。
事業等は感染症対策をしながら中止なしで開催。8 月豪雨災害時も日程調整の上実施した。
集まることに対して抵抗のある人も多いが、何もしないことのリスクも考え活動している。

（２）各業務別活動状況報告について（資料２）①介護予防・日常生活支援総合事業について（資料２－１）②高齢者虐待防止事業について（資料２－２）③成年後見制度事業について（資料２－３）④包括的・継続的ケアマネジメント支援事業について（資料２－４）⑤生活支援体制整備事業について（資料２－５）⑥在宅医療・介護連携推進事業について（資料２－６）⑦認知症総合支援事業について（資料２－７）※①～④について、各担当より説明【質疑】
委 員：③について。市民後見人はどのくらいいるのか。
事務局：養成講座受講者は 22 人。そのうち実際市民後見人として活動している人は 0 人。
家庭裁判所は経験を積んでいることを重要視するため、現在は下積みを十分積んでいただく期間としている。
財産管理等今後難しくなるだろうというような困難ケースが年々増加している。

委員：②について。
相談通報件数は家庭内でのものか。施設でのケースはあるか。
事務局：在宅者の件数のみ。
委 員：コロナ禍により虐待件数が増えるという予測か。
事務局：長期化により増加する可能性があると考えている。
委 員：判断に至らなかったものには、認知症の場合があったりするのか。
事務局：認知症の場合や、養護者が障がい者などであるケースも多い。
委 員：家族構成や関係性にもよると思うが、被害妄想かも、と思ってしまったり、傍から見て大変そうと思っても当事者は気づいていなかったりなど、知られていないことも多いと思われるので、PR の繰り返しが必要と感じる。
委 員：①について。通所サービス C の令和 3 年度参加人数があるが、参加可能な人数は。
事務局：モデル事業のあさひ教室は 8 名。むらかみ教室は 5 名。他地区の教室では 10 名前後が定員。
委 員：ほぼ定員いっぱいで行われているということか。
事務局：応募でいっぱいで、参加したくてもできない人がいる地区もある。
委 員：高齢の親と障がい者の子の二人暮らしなど、世帯で支援が必要なケースが増えていると感じる。70 歳代前半世代への支援は、どのように取り組んでいるか。「年寄りが行くところだから」と介護サービスの利用に拒否感のある人が多い。
事務局：要支援・要介護になる直前の人のフォローについては、なかなか手を付けられないでいた。そういった方に通所サービス C を利用してもらうことで、生活不活発やフレイルを予防できるよう取り組んでいる。
【補足】
事務局：通所サービス C について、令和 3 年度はあさひ教室のみモデル事業であり、3 か月を 1 クールとして 2 クール実施、各定員 8 名で行った。本来 15 名程度の定員だが、密を避けるため、定員数を下げて実施した。
※⑤～⑦について、各担当より説明【質疑】
委 員：⑤～⑦ではなく、②虐待について。入院患者の中に、経済的虐待により必要な介護サービス等が受けられないのではないかと思われるケースがあるが、虐待と判断されたもののうち、経済的虐待はどのくらいあるか。
事務局：令和 3 年度の件数は確定していないが、身体的虐待と相まって起きているケースもある。経済的虐待ケースについては、成年後見制度や日常生活自立支援事業（社会福祉協議会）で支援できるよう取り組んでいる。
委 員：⑦について。見守り安心ステッカー事業において、徘徊が見つかった事例はあるか。
事務局：40 名程度の登録があるが、徘徊が見つかった事例はない。より事業の周知に取り組む必要があると考えている。

委 員：⑤、⑥の事業に携わっているが、あさひ互近所ささえ～る隊の買い物支援は「良かった」という声が聞かれた。ボランティアする側も、高齢化や仕事があり大変で、行きたくても行けないという人がいる。そのような中で、活動を継続していくためにどのように取り組んでいくか。また、参加した人以外はどのように支援していこうと考えているか。
事務局：買い物支援について、現在は「実証実験」であり、まだ課題出しの段階。令和 3、4
年度は「まずやってみよう」ということで始めたが、今のところ順調に実施できている。住民主体でやっていくもので、担ってくれる人が必要だが、一部の人に負担がかかるような方法では継続できない。運転手や添乗員をどのように集めるか、まずは知り合いや民生委員などから広く声掛けをし、ボランティアしたい人とのマッチングができれば良いと考えている。
参加者の評判は良いが課題も出ており、隊員やコーディネーターとの話し合いが多く必要になる。今後のビジョンは現段階では出せていないため、今後も「実験」を重ねていくことになるかもしれない。

３

そ の 他

※特になし

４

閉会

阿部副会長

高齢者虐待のうち「経済的虐待」について、サービス費用と年金額を比較しサービスをやめるよう促すことも虐待になるのではと感じた。
また、認知症事業については GPS のさらなる活用が必要と感じた。見守り安心ステッカーだ
けでは様々な状況に対応しきれないように思われる。
今回集まっている委員、職員それぞれの仕事の中で、弱い立場の人に手を差し伸べ、問題を解決していくことが必要。担当者の集まりにおいてよく意見を出し合っていき、担当者が代わったことでなくなってしまう、ということがないようしてほしい。
令和２年度シラバス「科目名」外国語（コミュニケーション英語Ⅰ）
学番３７ 新潟県立長岡工業高等学校

教科(科目)

外国語（コミュニケーション英語Ⅰ）

単位数

３単位

科・コース

各コース共通

学年

１年

使用教科書

Vivid English CommunicationⅠ（第一学習社）

副教材等

英文法教室 (桐原書店)
Listening Pilot level 1（東京書籍）

Bricks 1 (いいずな書店)
Bricks 1 定着サポートノート Vol.1 (いいずな書店)
ベーシックジーニアス英和辞典 (大修館)１

学習目標

英語を通じて積極的にコミュニケーションを図ろうとする態度を育成するとともに、情報や考えを理解したり、自分の考えを適切に伝えたりする基礎的な能力を養う。
〈具体的な言語活動〉ア）紹介や対話などを聞いて、情報や考えを理解したり、概要や要点をとらえたりする。
イ）説明や物語を読んで、情報や考えを理解したり、概要や要点をとらえたりする。また、文章の構造を理解し、聞き手に伝わるように音読する。
ウ）学んだことや経験したことに基づき、情報や考えを発表したり、意見を交換したりする。
エ）聞いたり読んだりしたこと、学んだことや経験したことに基づき、情報や考えなどについて簡潔に書く。
２

指導の重点

○読む、書く、聞く、話すといった言語活動を英語で行う。
○言語活動に必要な基礎的文法項目、語彙を定着させる。
３

学習計画（１単位時間 ５０分）

月

単元名・教材

主な学習領域・学習活動・指導内容

４

Lesson 1

現在･過去 / 助動詞(can, may, must) / 未来(will, be５

You Can Do Something for theGoing to )21

Olympics
６

Lesson 2

進行形(現在･過去) / 不定詞の 3 用法 /７

Stories behind Names

SVO（=that 節）

Focus on Grammar①

時制① / 助動詞

Lesson 3

動名詞 / 現在完了形 / 受け身 (現在･過去)

21

Look Cool on Your Streets
９

Lesson 4

10

Our Actions can Make Electricity

比較 / SVO+ to 不定詞/ 疑問詞+ to 不定詞

Focus on Grammar ②

準動詞①

Lesson 5

現在分詞 / 過去分詞 / 関係代名詞(主格)21Laughter Is the Best Medicine
11

Lesson 6

関係代名詞（目的格）/ 過去完了形 / 関係代名詞

12

Take a Chance on You

what / It is … (for A) to ~Focus on Grammar③

準動詞②

１

Lesson 7

SV(=be 動詞)＋C（=that 節）/ 現在完了進行形 /２

Japanese Dishes from Abroad

SVO(=疑問詞節) / It is +形容詞+that 節

３

Lesson 8

関係副詞(where, when, why, how) / SVOO(=that 節)

The Sphinx in Danger

SVOO(=疑問詞節)

21

21

計 105 時間(50 分授業)

４

評価規準と評価方法
コミュニケーションへの英語表現の能力

英語理解の能力

言語や文化についての知識・理解

関心・意欲・態度

評

各単元の話題に関心

英語で聞いたり、書い英語で読んだり、聞い言語的知識を身につ価をもち、積極的に「読たりして、情報や考えたりして、情報や相手けると同時に、その背のむ」「聞く」「話す」活を適切に伝えている。

が伝えたいことを理景にあるそれぞれの規動をしている。

解している。

国や地域、時代の文化準を理解している。

評

学 習 活 動 へ の 取 り組

学習活動への取り組み

学習活動への取り組み

学習活動への取り組み

価

み

音読・暗唱・発表

音読・暗唱・発表

課題発表

方

音読・暗唱・発表

課題の提出状況

課題の提出状況

定期テスト

法

課題の提出状況

小テスト

小テスト

小テスト

定期テスト

定期テスト

５

その他（担当者からの一言・留意点など）

Enjoy English Lessons! 各単元の内容をていねいに学習し、自分の経験や考えを発表することでさらに理解を深めるよう努力しましょう。また、基礎的な語いと文法を身につけて、身の回りのことを英語で表現できるように努力しましょう。間違えたって平気です。
発音練習、音読練習、リスニング、ペアワーク等の音声活動に積極的に取り組んでください。
〈会員の頁〉

会員の頁
1．音響調整部材「サウンドトロン」のご紹介
2．Q&Aコーナー

大建工業株式会社

1. はじめに「サウンドトロン」
は，円筒状のグラスウールを布で

1.1
1.0
0.9
0.8
0.7
0.6
0.5
0.4
0.3
0.2
0.10.0被覆した吸音材（写真１）
で，次の２点が大きな特徴で1/3オクターブ中心周波数（Hz）ある．

図１ 「サウンドトロン」１本あたりの等価吸音面積① 部屋に置くだけ（施工不要）．
② 低音から高音まで，高い吸音率を持つ．
（図１）

6380
100
125
160
200
250
315
400
500
630
800
1k
1.25k
1.6k
2k
2.5k
3.15k
4k5k

1. 音響調整部材「サウンドトロン」のご紹介

製品１本当たりの等価吸音面積（m2）1.2

えして販売している．
この内，部屋の響きに大きく寄与するのが「オトテ2. 開発の経緯

ン」「オトカベ」である．
「オトテン」はロックウール吸

弊社では住宅の防音室を構成する建材として，表面音板で主に高音を良く吸音する．
「オトカベ」
はロック仕上げ材で吸音性能を有する「オトテン」や「オトカ

ウール吸音板基材に布クロス張りで仕上げる「オトカベ」，下地材として遮音層を形成する「遮音シート」「遮ベS-３」とMDF基材で化粧シート仕上げの穿孔板「オ音パネル」「遮音マット」更には「防音ドア」などを品揃

トカベL-80」を組み合わせて使用することで，部屋の響きが調整できる．
以前から，「安価で手入れがしやすく，デザインも豊富なビニルクロスで部屋の仕上げをしたい」とおっしゃるお客様が一定数おられたが，「ビニルクロスではオトカベS-３の吸音性能が発揮できず，お部屋の音響調整が出来なくなってしまいます．
」とビニルクロスの御使用をお断りせざるを得ず，心苦しい思いをしていた．
そこで，弊社の音響事業が40周年を迎えるという事もあり，部屋をビニルクロスで仕上げられるような音響調整部材を提供し，より一層お客様の御要望にお応えできるようにと開発に着手した．

写真１

No.201/Mar. 2023

サウンドトロン

音響技術71

〈会員の頁〉
3. 開発開始
開発に着手した時点では漠然と「ビニルクロスで仕上げても一定の吸音性能を発揮する壁材なんて実現できるのか？」と否定的な考えが頭の大半を占めて試作予測結果を図３に示す．尚，天井はオトテン仕上げである（グラフ中の破線は望ましい残響時間の上限と下限）．
両室共に響きが程よく調整されている．本製品がより良い音響空間構築の一助になれば幸いである．

品のイメージすら湧かなかった．が，「ビニルクロスの壁に吸音性能を求めることはやめて，別の材料で吸音したらどうか？」と考え始めたところから開発が進みだした．
3.1 新規開発品に求められる吸音性能
これまで「オトカベS-３+布クロス」+「オトカベL80」で調整してきた吸音力を新規開発品に付与しようとすると，「オトカベS-３+布クロス」が得意な高音の吸音と「オトカベL80」が得意な低音の吸音の両方の吸音力写真２を兼ね備える必要が有ると考えた．に頼るのが一般的である．
そこで，高音を良く吸音してくれる繊維質を用いてその形状を工夫し，共鳴器を構成することが出来れば，低音から高音まで比較的高い吸音性能が得られるのではないかと考えた．

1.1
1.0
0.9
0.8
0.7
0.6
0.50.4

被覆無0.3

被覆50 %0.2

被覆100 %

0.10.0

その結果，円筒状のグラスウールを基材とした自立1/3オクターブ中心周波数（Hz）型の吸音体を作製することにした．
3.2 吸音体の吸音性能本格的な試験体を作製する前に，予備実験として，

左：試験体①，右：試験体②6380100125160200250315400500630
8001k1.25k
1.6k2k2.5k
3.15k4k5k

音を吸音してくれることはほぼ無く，形状や固定方法

製品１本当たりの等価吸音面積（m2）

高音を吸音してくれる材料は余多あるが，低音を吸音する材料となると一気に難しくなる．材料自体が低予備実験の試験体

1.2

図２

残響室法吸音率の予備実験結果

125

250

1.0

試験体で残響室法吸音率の測定を行った．
試験体は，① 円筒状のグラスウール

残響時間（s）

吸音性能の目星をつけることを目的に，非常に簡単な② ①の外側すべてをビニルで覆ったもの③ ①の外側の50 ％をビニルで覆ったものの３水準である．試験体を写真２に，実験結果を図２に示す．

0.1

500

1k2k4kオクターブバンド中心周波数（Hz）
1.0

音性能が低下する．これにより，製品外皮は布を使用することとした．一方，３水準共に，200 Hz以上では高い吸音力を発現できる可能性があり，「オトカベS-残響時間（s）

グラフから明らかなように，高音域の吸音性能は外側のビニル被覆の影響が大きく，被覆により著しく吸３+布クロス」+「オトカベL80」の代役として機能しそうだと判断し，その後の開発を進めた．

0.1

125

3.3 防音室への適用
防音室に「サウンドトロン」を適用した場合の残響時間
72

250

500

1k

2k

4k

オクターブバンド中心周波数（Hz）

図３

残響時間予測結果

上：６畳間，下12畳間

architectural acoustics and noise control
「有害大気汚染物質観測及び緊急時対策の体制整備」 （Ｈ１９．５～）【幹 事】 熊本県 環境生活部 環境保全課【参加県】 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県、山口県

目 的
ベンゼン等有害大気汚染物質（２１物質）については、光化学オキシダントや酸性雨等と同様に大陸からの移流の可能性もあるため、観測データの共有化を図り、各県が連携して広域的な汚染の動向の把握に努めるほか、広域的かつ効率的な観測体制のあり方について研究する。
特に高濃度の光化学オキシダントについては、近年、西日本一帯で広域的に発生する傾向にあるため、各県間の情報の共有化や住民への周知及び措置体制の統一を図る。

取組内容・成果
九州地区において、平成２年度に福岡県で初めて光化学スモッグ注意報の発令があり、平成18年度以降はほぼ毎年発令されている。
九州全域で光化学スモッグの原因であるオキシダント濃度が上昇し、大陸からの光化学オキシダントをはじめとした有害汚染物質の移流が懸念され、また、高濃度の光化学オキシダントが広域化していることから、各県が連携した注意報発令時（緊急時）対策の体制整備が必要となった。

（１）有害大気汚染物質(21物質)観測体制整備について
取組内容

取組成果

① 大陸からの移流による広域的な汚染を把握するため、各県が別の日に実施していた試料採取を平成２０年度より毎月１回、同一日に実施することとした。
② 測定結果の評価方法及び解析については、九州衛生環境技術協議会を中心に、各県、各政令市と検討し統一化した。
・各県が共同して測定した結果を集約し、相互比較を行うなど越境汚染に関する分析を行い、同一日の広域的な濃度の上昇や気象条件等から、大陸からの移流の可能性が高いことを確認することができた。
・広域的な汚染状況に係る効率的な観測体制が整備されたことで、今後、広域汚染に関し環境政策の推進に寄与する調査研究などが期待できる。
・測定した全ての物質は、健康に影響のあるレベルではなかった。

（２）緊急時対策の体制整備（光化学オキシダント）

取組内容① 注意報等の発令情報及び光化学オキシダントの測定結果は、各県ホームページ等で速やかに情報提供をすることとした。
② 注意報等発令情報は、九州各県に対して速やかに、メール及びファックスで情報の交換を行い、緊急時情報を共有することとした。

取組成果

・注意報等の発令情報や観測結果を各県ホームページ等により速やかに情報提供していくことで、住民への緊急時の周知体制の強化が図られた｡
・各県が測定している観測結果と、注意報発令の情報を迅速に共有し、広域的な汚染状況について把握できるようになったことから、注意報等の発令が容易になった。

今後の課題・取組
・有害大気汚染物質については、測定の結果、健康に影響するものではなかったものの、大陸からの移流については、今後とも長期的に連携した調査体制を維持していくことが必要と考えられる。
・有害大気汚染物質観測日を関係各県が統一して調査することにより、大陸からの移流を監視する体制が整備されたことから、今後も各県で連携した調査を行い、大陸からの影響について本政策連合で注視していく。
令和６年４月２３日（火）発行

心豊かにたくましく生きぬく橘っ子の育成
校長

桧垣由紀子

４月１９日（金）から５月４日（土）は、二十四節気の「穀雨（こくう）」です。この時期の雨は穀物を育ててくれます。学校教育も同様に、学習や体験活動などの学びの場を意図的に設定して子どもたちに働き掛け、一人一人の育ちを促します。その際の指針となるものが、下の学校の教育計画です。今年度も教育目標を『心豊かにたくましく生きぬく橘っ子の育成』とし、次のような児童の育成を目指して取り組みます。
た くましい 心と体の橘っ子○
ち えをだし みんなでのびる橘っ子○
ば ら色のえがおであいさつ橘っ子○
な にごとも 進んで行う橘っ子○
保護者の皆様におかれましては、子どもたちが元気に様々なことにチャレンジできるよう生活習慣付けや家庭学習において応援をお願いいたします。地域の皆様には、日頃より登下校見守りやお声掛けなど、大変お世話になっております。引き続き、お力添えをよろしくお願いいたします。
今年度より、西条市の全小中学校が、コミュニティ・スクールとなります。
詳細は追ってご説明いたしますが、経営の基本方針である「全ての子どもの学び舎となる学校づくり」の実現に向けて、ご協力をよろしくお願い申し上げます。
（学校の教育計画は、橘小学校のホームページからご覧いただけます。）

４月１７日（水）震度４の地震発生
あまり経験のない揺れだったので、驚いたり眠れなくなったりした児童もいたようです。本校では、児童在学中に災害が起きることを想定して年１０回ほど避難訓練を行います。しかし、災害はいつどこで起きるか分かりません。保護者の方と離れ離れになったとき、自分の住所、地区名、保護者の方の名前や電話番号が言えるようになっておくと、早めの安全確保の要素となります。ぜひ、ご家庭で取り組んでください。

４月１４日（日）参観日・PTA 総会・各部会・学年 PTA

今年度最初の参観日でした！
子どたちも保護者の方も先生も緊張しましたが、素敵な１日を過ごすことができました！

４月１９日（金）クラブ活動編成

１年生の給食・掃除が始まりました！

クラブ編成を行いました。
★スポーツクラブ★ICT クラブ★校内レクレーションクラブ
今年は３つのクラブで活動します。
１年生の給食・掃除が始まりました。６年生に手伝ってもらったり、教えてもらったりして頑張っています！
お行儀よく食べることもできています。

５月行事

６月行事

２日（木）交通安全トラック教室 尿検査１次
８日（水）歯科検診
９日（木）内科検診 米作り出前授業（５年生）
PTA 運営委員会
１０日（金）全校練習
１２日（日）たちばな会（樹木剪定）26 日に延期
１４日（火）ﾐﾆｼｪｲｸｱｳﾄ（避難訓練）
１５日（水）繰替休業日（１８日と）１７日（金）全校練習
まもり育てる協議会環境整備 15:30
１８日（土）登校日１～３年：４時間授業
４～６年：運動会準備
１９日（日）ふれあい運動会
２０日（月）繰替休業日（１９日と）２１日（火）尿検査２次
２３日（木）史跡巡り（３年）
プール清掃
２４日（金）クラブ活動
２６日（日）ふれあい運動会予備日
２８日（火）校区探検（２年生）
３１日（金）委員会活動

３日（月）プール開始 ３年生史跡巡り（予定）
心電図１年生４日（火）研修のため５時間授業
５日（水）表彰・縦割り班遊び
６日（木）貧血検査６年・
小児生活習慣病検査４年７日（金）クラブ活動・リサイクル活動期間～９日９日（日）第１回リサイクル活動・危険個所点検
１０日（月）橘っ子元気習慣～14 日
１１日（火）さつまいもつるさし・田植え（予定）
１２日（水）食育参観日⑤・給食試食会・引渡し訓練
１７日（金）全校練習
まもり育てる協議会環境整備 15:30
１８日（火）なかま集会
１９日（水）橘分団詰所見学４年２１日（金）クラブ活動
２４日（月）スマホ教室（高学年）
２８日（金）委員会活動
都合により変更になる場合があります。ご了承ください。
暑くなってきました。運動会の練習も始まりますので、十分な量のお茶の用意をお願いします。また、お茶が足りなくなった場合は、６５０ｍｌのペットボトルのお茶を渡します。同等のお茶の返却をお願いします。
出張講座 のご案内

費用無料

札幌東徳洲会病院では、地域の皆様の生命と健康を守る為、地域医療活動の一環として、医療公開講座･医療相談等積極的に活動しております。
当院では、主催で行う定期講座とは別に、各種団体からの依頼を受けてスタッフを派遣し、医療・福祉等の知識や情報を提供する『依頼講座（出張講座）』を行っています。
是非、企業・組合等の職員研修や、地域の社会福祉活動にご活用ください！

対 象

札幌市内および札幌市近郊の各種団体※内容にもよりますが、最小10名で開催。

日 程

必要器具

注意事項

原則、平日13:00～16:30の間で約1時間（質疑含む）※上記以外での開催についてはご相談に応じます。

スクリーン、プロジェクター、マイク等の音響機器※当院でも用意可能です。打ち合わせの際にご相談ください。

新型コロナウイルス感染症への対応として、下記の感染対策を徹底する場合のみ対応いたします。
※会 場 の 換 気 や 手 指 消 毒 、 座 席 は 一 定 の 距 離 を 空 け て 配 置※参 加 者 の マ ス ク 着 用

講座例は裏面をご覧ください！➡

札幌東徳洲会病院〒 065-0033

地域広報室

札 幌 市 東 区 北 33 条 東 14 丁 目 3-1

T e l ： 0 1 1 - 7 2 2 - 1 1 6 8 （ 直 通 ） E-mail : kouhou@higashi-tokushukai.or.jp

おすすめ講座例
講師により対応できる曜日が異なります。
ご相談は、開催希望日の 2 か月前にいただくと、調整がスムーズです。

健康維持・増進

講師

健診結果の取説 ～健診の受け方と結果の活かし方～

臨床検査技師

メタボ、大丈夫ですか？

管理栄養士

検査値のみかた 正常値・異常値って何？

臨床検査技師

病気の予防・早期発見・治療

講

師

健診のすすめ～冠動脈 CT・乳がん検診・PET-CT について～

放射線技師

がんの治療と仕事の両立に向けた放射線治療

放射線治療専門技師

正しいブラッシング法について～虫歯と歯周病

歯科衛生士

超音波検査（エコー）で何を見ているの？

臨床検査技師

胃がんリスク層別化検査って何？ABC 検診で胃がんリスクチェック

臨床検査技師～胃がんのリスクが血液検査でわかる？！～「もしも」のために講① 災害時の健康を考えよう！ ②いざという時の応急手当

救急救命士

認知症について看護師

老後の住まいの選択肢～安心して暮らせる高齢者施設選び方～師

社会福祉士※上記以外でも対応できる場合がありますので、ご希望があればお問い合わせください。
作成日 2024 年 8 月 1 日

札幌東徳洲会病院〒 065-0033

地域広報室

札 幌 市 東 区 北 33 条 東 14 丁 目 3-1

T e l ： 0 1 1 - 7 2 2 - 1 1 6 8 （ 直 通 ） E-mail : kouhou@higashi-tokushukai.or.jp
『消費生活センター』をご存じですか？
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○あっ

○情報

せ ん→消費者自身が事業者と交渉して解決することが難しい場合に、消費者と事業者の間に入り、話し合いによる解決のための支援を行います。
提 供→消費者からの問い合せに対して情報を提供します。また、専門家の支援が必要な場合は、適切な機関を紹介します。

相談・お問い合わせは…

（駒ヶ根市役所環境課内）【受付時間】☎ 0265-83-2377（相談専用） 平日 8：30～17：15
または 0265-83-2111（内線 543） F A X 0265-83-1278（土・日・祝日・年末年始は除く）
別紙 1

令和 3 年度徳島県医療的ケア児等コーディネーター養成研修 及び医療的ケア児等支援者養成研修 実施要領
１ 目的
人工呼吸器を装着している障がい児その他の日常生活を営むために医療を要する状態にある障がい児や重症心身障がい児等（以下「医療的ケア児等」という。）が地域で安心して暮らしていけるよう、医療的ケア児等支援を総合調整する者（医療的ケア児等コーディネーター）及び医療的ケア児等支援に関わる機関において適切に支援に従事できる者を養成する。
２ 実施主体徳島県（実施機関：徳島赤十字ひのみね総合療育センター）
３ 研修対象者（１）医療的ケア児等コーディネーター養成研修
相談支援専門員、保健師、訪問看護師等、今後地域においてコーディネーターの役割を担う予定のある者※令和 2 年度医療的ケア児等支援者養成研修を受講された方について今年度、コーディネーターを受講したい場合は、再度、支援者養成研修からの受講が必要となります。ご了承ください。
（２）医療的ケア児等支援者養成研修
障がい児通所支援事業所、障がい児相談支援事業所、保育所、学校等で医療的ケア児等を支援している者及び今後支援を予定する者
４ 研修期間及び会場コーディネーター支援者

会場

第 1 日目

令和 4 年 1 月 19 日（水）令和 4 年 1 月 19 日（水）第 2 日目

令和 4 年 1 月 20 日（木）令和 4 年 1 月 20 日（木）第 3 日目

令和 4 年 1 月 21 日（金）令和 4 年 1 月 21 日（金）第 4 日目

令和 4 年 2 月 15 日（火）ふらっと KOKUFU

第 5 日目

令和 4 年 2 月 16 日（水）徳島市国府町中

第 6 日目

令和 4 年 2 月 17 日（木）369-1

Zoom による
オンライン研修※第 1 日目から 3 日目までは研修内容は同じです。
５ 受講内容別紙２「令和 3 年度徳島県医療的ケア児等コーディネーター養成研修及び医療的ケア児等支援者養成研修カリキュラム」のとおり。

６ 受講定員（１）医療的ケア児等コーディネーター養成研修32 人（２）医療的ケア児等支援者養成研修

30 人程度

７ 受講申込（１）申込方法
研修申込書（Word）に必要事項を記入のうえ、下記アドレスまで電子メールにて提出してください。
申込書提出メールアドレス hinomine@hinomine.jrc.or.jp（２）申込締切日
令和 3 年 12 月 17 日（金）必着
８ 受講料（受講者 1 人あたり）（１）医療的ケア児等コーディネーター養成研修

5,500 円（２）医療的ケア児等支援者養成研修

3,000 円

※受講決定時に納付書を送付します。（納入期限厳守。納付後の返金はできません。）
９ 修了要件及び修了証書
研修カリキュラムの全出席をもって修了を認定し、修了者には、徳島県知事名の修了証書を交付します。
注１）原則として、30 分以上の遅刻、不在、早退等の場合は、欠席とみなします。ただし、天候や交通機関の遅れ等によりやむを得ない事情がある場合は、この限りではありません。
注２）受講態度が著しく不良である場合（居眠りや受講中の携帯電話の使用等）は、修了証書を交付できない場合があります。
10 受講決定及び通知
受講の可否については 12 月下旬ごろ徳島県において決定し、通知します。申込者が多数の場合はサービスの種別、医療的ケア児等の支援の有無、申込書における推薦順位、実務経験年数等を勘案し受講者を決定します。各所属においては、複数名の申込みを希望する場合は、受講申込書の優先順位欄を必ず記入してください。
11 その他（１）昼食については、各自で用意してください。
（２）申込書等は当センター（徳島赤十字ひのみね総合療育センター）のホームページからダウンロードが可能です。

【ホームページ】「令和 3 年度徳島県医療的ケア児等コーディネーター養成研修及び医療的ケア児等支援者養成研修を開催します。」
https://www.hinomine-mrc.jp/publics/index/82/#block521-135（３）研修修了者については、今後、医療機関等と連携し、医療的ケア児等の支援における中心的な役割を担っていただくことが期待されます。つきましては、研修修了者リストを徳島県のホームページ上に掲載するとともに、徳島県障がい者相談支援センターより、各市町村障がい福祉担当課及び県内の主な医療機関に配付することとします。
（４）研修当日に災害・悪天候などにより中止せざるを得ない場合には、当施設及び徳島県のホームページに掲載します。なお、研修当日の急な災害等により実施の判断がつかない場合は、ホームページを確認の上、対応してください。

12 問い合わせ先〒７７３－００１５ 徳島県小松島市中田町新開４－１
徳島赤十字ひのみね総合療育センター 担当：総務課 稲垣・菊池
電話 ０８８５-３２-０９０３
Ｅ－ｍａｉｌ hinomine@hinomine.jrc.or.jp※本研修の申し込み先は、徳島県障がい者相談支援センターではありません。ご注意ください。
平成 23 年 9 月

NO．9
宮城の里デイサービスセンター発行☏ ０２７（２３０）４１３１

http://www.ikukei.or.jp～笑顔をよせて 秋祭り～
皆が参加して楽しめるお祭りに！！
9 月 4 日（日）台風で天気も心配されましたがお祭り最中はなんとかもってくれました。
今年も沢山の方が参加してくださり、私たち職員も楽しい時間を共有することが出来ました.
参加したくても出来ない方もいらっしゃったと思います。
気分だけでも味わっていただければ嬉しいです。

さあ、クイズです
今月号から始まりました「この人は誰でしょう？」
初参加の七夕まつりでしたがのコーナーです。

皆さんのご協力のもと素敵な飾りが出来上がりました！残念ながら賞は逃したものの皆で一緒に、大きな作品を作り上げる喜びを味わえたように目はこんな感じです。

思いました。
こんなもみあげしてます

次回発行予定：11 月下旬頃

答えは職員まで！
大山町空き施設活用創業等支援事業審査会審査要領
大山町空き施設活用創業等支援事業補助金交付要綱（令和 4 年大山町告示第 26 号）第 9 条の規定に基づき、大山町空き施設活用創業等支援事業の審査に関し、必要な事項を次のとおり定める。
1 審査方法（1）委員は、申請書類をもとに、別表 1 の審査表により審査を行う。
（2）基本審査事項は別表 1（1）に定めるとおりとし、委員は、各審査項目に対する審査の観点に基づき評価する。
（3）基本審査事項における評価は、5 点から 1 点の 5 段階とし、各審査項目に応じ、それぞれ別表 2（1）に定める評価を行い、その合計点を委員の評価点とする。
（4）加点審査事項は別表 1（2）に定めるとおりとし、委員は、加点項目に対する審査の観点に基づき評価する。
（5）加点審査事項における評価は、2 点から 0 点の 3 段階とし、審査項目に応じ、別表 2（2）に定める評価を行い、加点する。
2 参考意見応募事業の評価を行うに当たって、委員は審査受付を行った関係職員に対し、参考意見を求めることができる。
3 審査に関する公正の確保等
委員は申請者と直接の利害関係があるときは、審査会において自らその関係について申し出るものとし、他の委員の同意を得なければ、当該事業の審査に参加することができない。
4 事業採択（1）補助事業の採択に当たっては、申請書に記載されている予算目安内、並びに大山町空き施設活用創業等支援事業補助金交付要綱における上限額、かつ本事業で設定された予算額の範囲内において、評価点及び加点の合計が一定の点数に達した事業を対象に、委員の合議により採択事業を選定する。
（2）審査の結果必要と判断すれば、事業内容に意見を付し、又は事業の一部を採択することができる。

別表 1
大山町空き施設活用創業等支援事業審査会審査表

委員記号（
申請者名（））（1）基本審査事項
審査項目

地域課題実現可能性

申請者

関係集落との協調性

審査の観点

配点

採点

加重

評価点

①地域の賑わいを創出する事業である。

5×2＝②地域の生産物や人材等、地域資源を活用した事業である。

5×2＝③新たな雇用を創出する事業である。

5×2＝④事業計画が、実現可能で具体的な計画である。

5×2＝⑤ターゲットとする顧客や市場が明確であり、ニーズを的確に捉えた事業である。

5×2＝⑥収益及び今後の成長が見込める事業である。

5×2＝⑦事業開始の動機、目的が明確である。

5×1＝⑧地域課題を理解し、課題解決に向けた熱意が感じられる。

5×1＝⑨事業継続に必要な経験・ノウハウがある。

5×2＝⑩集落の理解を得やすい事業である。

5×2＝⑪事業内容に対して、改修内容が適正である。

5×2＝⑫改修等の費用に見合った効果が期待できる事業である。

5×2＝

評価コメント改修の妥当性小計①（12 項目、最大 110 点）（2）加点審査事項
加点項目
新規性・独自性審査の観点①ターゲットとする顧客や市場にとって、新たな価値を生み出す商品・サービスとなっている。

配点2

評価点

採点＝

小計②（最大 2 点）

合計①＋②（最大 112 点）

110

別表 2
大山町空き施設活用創業等支援事業審査 評価点数、評価の観点（1）基本審査事項の評価の観点
評価点数

評価の観点

5

優れている

4

やや優れている3

普通2

やや劣っている1

劣っている（2）加点審査事項の評価の観点
評価点数

評価の観点

2

新規性・独自性が認められ、商品・サービスの提供計画が明瞭である

1

新規性・独自性が認められるが、商品・サービスの提供計画が不明瞭である

0

新規性・独自性が認められない
2023年9月11日

オリヤス株式会社 SDGs宣言
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、SDGsの実現に向けた取り組みを行っていくことを宣言します。
代表取締役 安達 裕之

SDGsの達成に向けた取り組み
日本古来から続く、良き包装文化の伝承を目指します
・当社は創業以来約70年、食品包装資材を取り扱う専門商社として、変貌する包装資材のマーケットに挑戦を続け、環境にやさしい環境配慮型資材等の商品開発にも力を入れてきました。
・今後は、鮮度保持機能素材を用いた包装資材の開発と販売を推進し、フードロスの削減に向けた企業努力も行っていきます。
・また、包装資材を省くことなく、あえて用いることで商品価値を高める、また消費期限を伸ばすという『日本の包む文化』を大事にしていきます。
【指標】
2022年度 環境配慮型・鮮度保持機能資材の売上構成比 11% ⇒ 2030年度 20%（+9％）

従業員がイキイキと、笑顔で勤められる会社を目指します
・ワークライフバランス実現のため、各部署での互換性や生産性を向上させ、残業時間の削減に務めるとともに、有給休暇の取得率UPを目指します。
・従業員の健康意識を高めるため、継続的な「健康優良法人」の認定を目指します。
・様々な違いをもった社員をそれぞれの価値として活かす経営を目指すため、障がい者雇用を積極的に進めます。
【指標】
2022年度 有給休暇取得日数（正社員平均値） 7日 ⇒ 2030年度 12日（＋5日）

温室効果ガスの低減に向けた環境経営を目指します
・DXにより、卸売り業務のシステム化や効率化をさらに進め、ペーパーレス化を推進していきます。
・梱包資材の切り替えやリサイクル資材を積極的に採用し、梱包資材の使用量削減を目指していきます。
・環境に配慮した社用車への入れ替えを進めていきます。
【指標】
2022年度 社用車の環境配慮型車両の比率 28％ ⇒ 2030年度 60％（+32％）

地域とのつながりを深め、地域貢献を推進します
・近隣の『子ども食堂や児童養護施設』へ食品容器の寄付を行っていきます。
・主要な仕入れ先の会員組織等を通じてパートナーとの連携を高め、業界の発展や地域への貢献を行っていきます。
【指標】
2022年度 子ども食堂等への寄付 食品容器 1,500食 ⇒ 2030年度 5,000食（+333％）
第53回 全日本総合馬術大会 2023
CCI3*-S/CCI-1* Miki
期日 令和5年10月20日(金)～10月22日(日)主催 公益社団法人 日本馬術連盟
後援 日本中央競馬会 三木市 三木市教育委員会 神戸新聞社
会場 三木ホースランドパーク

大会スケジュール
日時

開始時間

10月19日（木）１４:００～

区分
第１回馬体検査 （CCN1*競技、CCI1*-Intro競技、選手権競技（CCI3*-S)）

８:００～

馬場馬術競技 EV90競技 / ジュニア総合馬術II競技

９:５５～

馬場馬術競技 CCI1*-Intro競技

A面
１０:２５～ 馬場馬術競技 CCNワンスター競技
10月20日（金）
１１:３０～ 馬場馬術競技 全日本総合馬術選手権競技（CCI3*-S）
８:００〜

馬場馬術競技 複合馬術競技B

８:４５〜

馬場馬術競技 EV80競技 / ジュニア総合馬術III競技

B面

９:００～

クロスカントリー競技 全日本総合馬術選手権競技（CCI3*-S）

１０:４０～

クロスカントリー競技 CCI1*-Intro競技 / CCNワンスター競技

１１:３５～

クロスカントリー競技 EV90競技 / ジュニア総合馬術II競技

１２:４０～

クロスカントリー競技 EV80競技 / ジュニア総合馬術III競技

８：００〜

第２回馬体検査 （CCN1*競技、CCI1*-Intro競技、選手権競技（CCI3*-S)）

OPEN

下見 CCI1*-Intro競技/CCNワンスター競技

９：３０～

障害馬術競技 CCI1*-Intro競技

10月21日（土）障害馬術競技 CCNワンスター競技
１０：０５～

下見 複合馬術競技B

１０：２０～

障害馬術競技 複合馬術競技B

１０：５０～

下見 EV90競技 / ジュニア総合馬術II競技

１１：０５～

障害馬術競技 EV90競技 / ジュニア総合馬術II競技

１１：５５～

下見 EV80競技 / ジュニア総合馬術III競技

１２：１０～

障害馬術競技 EV80競技 / ジュニア総合馬術III競技

１２：５０～

下見 全日本総合馬術選手権競技（CCI3*-S）

１３：０５～

障害馬術競技 全日本総合馬術選手権競技（CCI3*-S）

10月22日（日）※スケジュールは変更することがあります。
２０２２年９月２８日
株式会社 沼尻電気
代表取締役 沼尻務
当社は、SDGsの達成に向けて、後述の取組を含む社内外に好循環を生み出す取組を推進し、PDCA（計画-実行-評価-改善）サイクルに沿った継続的な取組およびその改善を、ここに宣言します。

カテゴ
リ人権・
労働テーマ

健康経営
人材育成

法令順守
内部管理・
組織体制

製品
・サービス

社会貢献
・
地域貢献

事業継続
情報セキュ
リティ

品質安全性の確保
不具合発生時の対応

地域づくり
地域経済への貢献

具体的な取組
全従業員が心身の健康を維持し、自己啓発に努め専門性を高めることで、「働きがい」の向上を目指します。
【具体的取組み】■メンタルヘルス疾患予防のための研修受講：(年１回)。
■有給取得日数の増加：(１人辺り、年間１～２日増加)■資格取得補助制度の導入、専門スキル人材の増加。
(1種電気工事士：2名増 電気工事施工管理技士1級：1名増 その他公的資格：1名増)

法令順守や情報セキュリティの強化を徹底することで、持続可能な業務運営に努めて参ります。
【具体的取組み】■コンプライアンス研修の実施：(年１回）。
■災害時の体制整備のため、BCP計画の策定。
■情報管理体制の強化・整備

お客様の要求品質に応え、有事の対応策を強化することで、「お客様から真っ先に相談される会社」を実現します。
【具体的取組み】■サービス品質向上研修の実施(年6回)■不具合発生時の体制・手順の見直し

地域の方々との積極的な交流や、行事等への積極的な関わりにより、持続可能な地域社会造りに貢献します。
【具体的取組み】■「埼玉県地域防災サポート企業」制度への登録。
■近隣地域の継続的な清掃活動(年３回)。
■地域イベントへの参画、地元人材の登用(年１回・１人)

関連するゴール
はとまめだより●―miyaginosato−●

2０１８年

7 ⽉号

№61

こどものちからこども園の年長児さんと一緒にカレンダー作りをした時の様子です。利用者さんにとっては毎月行っているカレンダー作りですが今回はまた違ったものとなったようです。いつもなら寝ている利用者さんも起きてきて楽しそうに過ごす姿がみられたり、一緒に作業されていた利用者さんは「こどものほうが上手なのよー笑」「こどもってすごいねー」と、なんだかうれしそう。小さきものの力にはなぜかかなわないと感じています。みんなの笑顔があふれて見え、また私たちも仕事しながら癒されたひと時でした。

前橋たなばたまつり
毎年恒例になっておりますたなばた飾り作りです。おりがみの星はとても簡単でたくさんの利用者さんが参加することができました。ちぎり絵の織姫彦星は細かい作業でしたが熱心に仕上げてくださいました。顔の部分をくりぬくことで素敵なフォトスポッ
トになり、まつり当日は写真待ちのこどもたちが複数いたそうです。少しの仕掛けやアイデアで多くの利用者さんが参加でき達成感や自信につなげることができました。来年の作品が今から楽しみになります。
社会福祉法⼈育恵会

宮城の⾥デイサービスセンター

前橋市市之関町 401℡027-230-4131

http://www.ikukei.or.jp
和歌山工業高等専門学校同窓会会則《名称》
第１条 本会は、和歌山工業高等専門学校同窓会と称す。
《目的》
第２条 本会は、第３条に示す各科同窓会相互の親睦、交流を図るとともに母校の発展と会員の技術向上に資することを目的とする。
《組織》
第３条 本会は以下の同窓会を以て組織する。
１．知能機械工学科(機械工学科)
２．電気情報工学科(電気工学科)
３．生物応用化学科（物質工学科、工業化学科）
４．環境都市工学科（土木工学科（翠松会））《役員》
第４条 本会には以下の役員を置く。
１．会長
１名
２．副会長 ３名

第５条
第６条
第７条

３．幹事８名４．会計１名（幹事兼任）
５．監査役 １名（幹事兼任）
役員の任期は１年とする。
会長は会を代表し会務を総括する。
役員会は毎年１回会長がこれを召集する。

第８条
第９条

会長は必要に応じて臨時役員会を召集することができる。
本会の活動は役員会の総意をもって行う。

《経費》
第１０条
第１１条

本会の経費は各同窓会からの拠出金その他を充てる。
本会の会計年度は４月１日より翌年３月３１日までとする。

《附則》
第１２条

本会則は平成５年４月１日より施行する。

《申し合わせ事項》
１．会長は、知能機械工学科(機械工学科)、電気情報工学科（電気工学科）、生物応用化学科（物質工学科、工業化学科）、環境都市工学科（土木工学科（翠松会））の輪番とする。
２．副会長は、会長以外の３科から各１名を充てる。
３．会計は会長の科の幹事が兼任し、監査は次期会長の科の幹事が兼任する。
４．少なくとも役員については、名簿の交換をする。
５．各科の同窓会の会員は、会員となる資格を有する。
６．役員会の開催等の連絡は、会長→各副会長→各科幹事とする。
７．会長が在籍する科が事務局となる（会議の書記を担当する）。
８．拠出金については当面、会議費など必要経費を折半する方法をとる。
９．以前の同窓会は、本会に吸収引き継がれたものとし、所要の手続きをする。
八戸市立町畑小学校 地域密着型教育推進事業
平成２７年８月３１日

町畑小地域密着型教育コーディネーター

ＮＯ．２
ＮＯ．３

校舎周辺の除草作業

７月２１日実施

夏休み前の 7 月 21 日、町畑地区長寿会と第二桜ヶ丘はつらつクラブの皆さんと環境ボランティアの松原悦子さん、上條美津子さんの計２４名の方々にご協力頂き、校舎周辺の除草作業を行いました。早朝 7 時からの大変忙しい時間帯にもかかわらず、たくさんの方にご協力頂きました。おかげさまで、子ども達が、気持ちの良い環境で活動できるようになりました。ありがとうございました。

十文字悦子
大柳利子
公益財団法人中山隼雄科学技術文化財団
2022年度「夢のゲーム研究アイディア大募集！！」

優秀賞

入賞アイディア

ブラインドウォーク
笠井健太（大学２年生：東京都）

ブラインドウォークとは、アプリが決めた目的地に歩いて到着を目指すゲームです。現在地と移動範囲を設定すると、アプリがランダムで目的地を決めてくれます。この際ブラインドウォークには、目的地の方角と距離だけが表示されます。目的地の名前は表示されず、具体的な道案内も行われません。方角と距離をもとに自分で進む道を決め、目的地への到着を目指します。
私は知らない場所を歩く時こそ、歩く楽しさが生まれると考えています。歩いていて偶然見つけた店に寄り道したり、珍しい花を見つけたり、景色の綺麗な場所を見つけたりと歩く際の楽しさは無限大です。しかし、現代では目的地を入力すれば最短の道順をアプリが提示してくれます。そのため、知らない場所であったとしても、スマートフォンさえみて歩いていれば簡単に目的地にたどり着くことができます。下を向いて歩いていたら、道に広がっている魅力に気づくことはできませんし、作業的に歩いているだけでは、歩くことを楽しいとは思えません。また、行ったことのある場所だったとしても、その場所にはまだ見ぬ魅力がたくさん詰まっているはずです。普段通っている道をいつもと同じように歩いているだけでは見つけることのできなかったようなものを、見つけることができるかもしれません。
現代では、運動不足による体力の低下や肥満になる人が多く、自動車やバスなどの交通手段の発達によって歩く量が少なくなったことがその原因の 1 つとして挙げられます。また、新型コロナウイル
スによる外出自粛やテレワークなどの影響によって歩く量がさらに減っている人が多くいると考えます。このアプリで歩くことへの楽しさを実感し、歩くことを習慣化して健康で病気に強い社会を目指したいと考えています。
ヨシでびわ湖を守るネットワーク通信①VOL.36【 ヨシ刈り活動による ＣＯ２回収量の算出結果 】
２０１９年１２月７日
回収量：

伊庭内湖ヨシ刈り
６．２２トン／CO2《 滋賀県ホームページ掲載 ： 刈り取りヨシのＣＯ２回収量算定ツールで算出 ↓ 》
https://www.pref.shiga.lg.jp/ippan/kankyoshizen/biwako/308987.html『 １０本平均のヨシの高さ ： ２７１cm 』『 刈り取り面積 ： ６５００㎡ 』

2020.5.15 発行

ヨシでびわ湖を守るネットワーク通信②VOL.36【 ヨシ刈り活動による ＣＯ２回収量の算出結果 】
２０２０年２月８日
回収量：

西の湖ヨシ刈り８．０２トン／CO2《 滋賀県ホームページ掲載 ： 刈り取りヨシのＣＯ２回収量算定ツールで算出 ↓ 》
https://www.pref.shiga.lg.jp/ippan/kankyoshizen/biwako/308987.html『 １０本平均のヨシの高さ ： ３３３cm 』『 刈り取り面積 ： ６０００㎡ 』

2020.5.15 発行