児童発達支援事業所における自己評価結果（公表）
公表：令和6年月日

事業所名 チャイルドサポートみやこ
チェック項目

利用定員が指導訓練室等スペースとの関係で1 適切である
環
境・体制
整
備

はい いいえ8

課題や改善すべき点を踏まえた改善内容又は改善目標

PM幼稚園に通っている児童が来る 子どもたちの長期休暇（夏休み・冬休み）
ので食後は活動を分けているの時に部屋が変わるので子ども達や職員中央にあるドアをあけることでオー にも過ごしにくい時がある
3 プンで広さも確保されている

日による

2 職員の配置数は適切である

3

生活空間は、本人にわかりやすく構造化された環境になっている。また、障害の特性に応じ、事業所の設備等は、バリアフリー化や情報伝達等への配慮が適切になされている

4

生活空間は、清潔で、心地よく過ごせる環境になっている。また、子ども達の活動に合わせた空間となっている
業務改善を進めるためのPDCAサイクル（目標設

5 定と振り返り）に、広く職員が参画している

8

3
名前や顔写真を貼り、自分の使う場所であることを認識しやすくしている

74

92

8

3 もとれている

83

定期的に集まり、業務改善の意見意向等を把握し、業務改善につなげている

7

事業所向け自己評価表及び保護者向け評価表の結果を踏まえ、事業所として自己評価を行うとともに、その結果による支援の質の評価及び改善の内容を、事業所の会報やホームページ等で公開している
第三者による外部評価を行い、評価結果を業務8 改善につなげている

職員の資質の向上を行うために、研修の機会を9 確保している

PDCAには沿っていないと思う

保護者の意見はその都度把握し、改善している事業所内で共有している

7

4

74

事業所の会報やHPの会報が把握できていない
評価結果を共有して、改善でき わからないことがあるていると思う

その都度、研修機会を確保している

11

全体で情報共有し、結果を作成
している

アセスメントを適切に行い、子どもと保護者の10 ニーズや課題を客観的に分析した上で、児童発汚れているわけではないが、床の一部が子どもでも簡単に取れたりするので、危険だと思う
玩具の清潔等、改善が必要なところがある

これから行いたい

保護者等向け評価表により、保護者等に対して6 事業所の評価を実施するとともに、保護者等の業
務
改
善工夫している点

11

達支援計画を作成している
子どもの適応行動の状況を図るために、標準化11 されたアセスメントツールを使用しているわからないことがある

83
具体的でない項目もある

児童発達支援計画には、児童発達支援ガイドラ
インの「児童発達支援の提供すべき支援」の「発達支援（本人支援及び移行支援）」、「家族支12 援」、「地域支援」で示す支援内容から子どもの支援に必要な項目が適切に選択され、その上で、具体的な支援内容が設定されている

10

責任者を中心に情報共有し1 た後、支援内容が設定されていると思う

児童発達支援計画に沿った支援が行われてい
13 る

9

2

支援に合うように活動をしている
行なわれていると思うが、できない子は前の支援に戻ることが多い

もう少しチーム全体で立案したい

適
切
な
支
援の
提供

14 活動プログラムの立案をチームで行っている

9

15 活動プログラムが固定化しないよう工夫している

11

子どもの状況に応じて、個別活動と集団活動を16 適宜組み合わせて児童発達支援計画を作成している

11

2
保育園交流と他事業所交流をしている

支
援の
提供
チェック項目

はい いいえ工夫している点

支援開始前には職員間で必ず打合せをし、その17 日行われる支援の内容や役割分担について確92

課題や改善すべき点を踏まえた改善内容又は改善目標「支援の内容」をその日のうちに話し合いはできないない

認している
共有を心がけているが、忙しい時間帯（お迎え等）になると忘れてしまうことがある。
気づいたらすぐに共有することを意識していきたい。
集まって打ち合わせは難しく、記録を見て共有していることが多い

支援終了後には、職員間で必ず打合せをし、そ

18 の日行われた支援の振り返りを行い､気付いた

7

4

10

1

点等を共有している日々の支援に関して記録をとることを徹底し、支19 援の検証・改善につなげている

定期的にモニタリングを行い、児童発達支援計

20 画の見直しの必要性を判断している

その都度、記録はとっている

責任者を中心に、定期的にモニタを行い見直している

11

障害児相談支援事業所のサービス担当者会議

21 にその子どもの状況に精通した最もふさわしい11者が参画している
母子保健や子ども・子育て支援等の関係者や関

22 係機関と連携した支援を行っている

関係
機
関や保護者との連
携
関係機関や保護者との連
携

74

10174

74

（医療的ケアが必要な子どもや重症心身障害のある子ども等を支援している場合）

23 地域の保健、医療、障害福祉、保育、教育等の関係機関と連携した支援を行っている（医療的ケアが必要な子どもや重症心身障害のある子ども等を支援している場合）
24 子どもの主治医や協力医療機関等と連絡体制を整えている
移行支援として、保育所や認定こども園、幼稚25 園、特別支援学校（幼稚部）等との間で、支援内容等の情報共有と相互理解を図っている
移行支援として、小学校や特別支援学校（小学26 部）との間で、支援内容等の情報共有と相互理これから行う予定解を図っている
他の児童発達支援センターや児童発達支援事

27 業所、発達障害者支援センター等の専門機関と連携し、助言や研修を受けている保育園交流がよくできている保育所や認定こども園、幼稚園等との交流や、
28 障害のない子どもと活動する機会がある（自立支援）協議会子ども部会や地域の子ども・

29 子育て会議等へ積極的に参加している

日頃から子どもの状況を保護者と伝え合い、子30 どもの発達の状況や課題について共通理解を持っている

11

7

4

児童館などで関われている送迎時に子の情報共有を行っている

11

8

3 い、参加を促している

32 行っている

92

児童発達支援ガイドラインの「児童発達支援の提供すべき支援」のねらい及び支援内容と、これ33 に基づき作成された「児童発達支援計画」を示しながら支援内容の説明を行い、保護者から児童発達支援計画の同意を得ている

101ニング等）の支援を行っている
運営規程、利用者負担等について丁寧な説明を認識の違いがあり、誤解したり、されたりすることがあるので、より細かく分かりやすい伝え方をしていけたらと思う。

その都度、ペアトレ研修を行 年に１回ぐらいの研修しかペア

保護者の対応力の向上を図る観点から、保護者

31 に対して家族支援プログラム（ペアレント･トレー

保護者
への説
明責任等

全くできてないわけではないが、もう少し聞き込みや連携が必要だと思う

トレ勉強ができてないのでもっと勉強したい
不明な点がある
上長や相談が行っている

チェック項目

はい いいえ工夫している点

課題や改善すべき点を踏まえた改善内容又は改善目標

定期的に、保護者からの子育ての悩み等に対す

34 る相談に適切に応じ、必要な助言と支援を行っ
保護者
への説
明
責任等

父母の会の活動を支援したり、保護者会等を開35 催する等により、保護者同士の連携を支援して83いる子どもや保護者からの相談や申入れについて、対応の体制を整備するとともに、子どもや保護者36 に周知し、相談や申入れがあった場合に迅速かつ適切に対応している

要望があれば、責任者を中心に対応を行っている

11
ブログをあげて発信している

定期的に会報等を発行し、活動概要や行事予
37 定、連絡体制等の情報を子どもや保護者に対して発信している

8

38 個人情報の取扱いに十分注意している

11

障害のある子どもや保護者との意思の疎通や情39 報伝達のための配慮をしている

事業所の行事に地域住民を招待する等地域に40 開かれた事業運営を図っている

緊急時対応マニュアル、防犯マニュアル、感染症対応マニュアル等を策定し、職員や保護者に41 周知するとともに、発生を想定した訓練を実施している
非常災害の発生に備え、定期的に避難、救出そ42 の他必要な訓練を行っている

非常時
等の対応

11ている

事前に、服薬や予防接種、てんかん発作等のこ
43 どもの状況を確認している
食物アレルギーのある子どもについて、医師の44 指示書に基づく対応がされている

ヒヤリハット事例集を作成して事業所内で共有し45 ている
虐待を防止するため、職員の研修機会を確保す

46 る等、適切な対応をしている

どのような場合にやむを得ず身体拘束を行うかについて、組織的に決定し、子どもや保護者に47 事前に十分に説明し了解を得た上で、児童発達

3

会報等が把握できていない

1

機会が少ないように感じる
ハロウィンでお菓子配りをしてもらった

11
10

10

来年度は保護者に周知していきたい
訓練はしている1

行なってはいるがもっと具体化した訓練があると安心

11

10

1

10

1

1111

9

職員間で勉強会を行い、共有している

すぐにヒヤリを提出し、共有している

虐待研修を年に２回行い、対応している

2 身体拘束を行う場面がない

支援計画に記載している○この「事業所における自己評価結果（公表）」は事業所全体で行った自己評価です。