令和 6 年度

研修・セミナーのご案内

新入社員
研修

製造業向け
新人育成研修

営業基本スキル
研修

対象：新入社員

対象：新入社員・若手社員【第1 回】 4/12(金)【第2 回】 4/16(火)【第3 回】 4/17(水)対象：新入社員・若手社員【第1 回】 4/2(火)・3(水)【第2 回】 4/4(木)・5(金)【第3 回】4/10(水)・11(木)ビジネスマナー
研修

新任管理職
研修

対象：若手社員

対象：管理職【第1 回】 4/23(火)4/18(木)

5/１6(木)【第2 回】 5/14(火)【第3 回】 6/11(火)仕事の渋滞解消セミナー

部下の｢ほめ方・叱り方｣
セミナー

人事考課
入門講座

原価計算入門講座

アサーション
研修

対象：若手社員・中堅社員

対象：中堅社員・管理職

対象：中堅社員・管理職

対象：中堅社員

対象：若手社員・中堅社員

5/21(火)

6/6(木)

6/13(木)

6/20(木)

6/25(火)中堅社員
研修

ISO 14001
内部監査員養成セミナー

問題解決力強化セミナー

ISO 9001
内部監査員養成セミナー

決算書の読み方入門講座

対象：中堅社員

対象：内部監査員（候補者含む）

対象：中堅社員・管理職

対象：内部監査員（候補者含む）

対象：若手社員・中堅社員

6/26(水)7/10(水)・11(木)【第2 回】9/11(水)・12(木)【第1 回】【第3 回】1/23(木)・24(金)【第2 回】

リーダーシップセミナー【第1回】７/17(水)・18(木)～ 私らしく輝く ～働く女性のキャリアアップ研修

7/11(木)～ 仕事に活きる ～5Ｓの進め方
研修8/20(火)12/5(木)

若手社員
研修

コミュニケーション
スキルアップ研修

対象：中堅社員

対象：女性社員

対象：中堅社員・管理職

対象：若手社員・中堅社員

対象：若手社員

【第1 回】

8/21(水)【第2 回】 11/14(木)8/27(火)9/5(木)

9/10(火)9/18(水)リスクマネジメント研修

説明力向上
研修

コーチング
セミナー

業務改善の進め方研修

ロジカルなビジネスコミュニ
ケーション研修

対象：中堅社員・管理職

対象：若手社員・中堅社員

対象：中堅社員・管理職

対象：中堅社員・管理職

対象：若手社員・中堅社員

9/19(木)9/26(木)

10/22(火)11/7(木)

11/12(火))新人・中途採用社員

感情のコントロール術のストレス
マネジメント研修

フォロワーシップ
研修

クレーム対応研修

対象：新入社員・若手社員

対象：若手社員・中堅社員

対象：若手社員・中堅社員

対象：中堅社員・管理職

対象：中堅社員・管理職

11/13(水)11/19(火)11/20(水)12/10(火)12/11(水)ブラッシュアップ
研修

カスタマイズ研修

お問い合わせ・お申込み先
研修
千葉県職業能力開発協会【総務企画課】〒 261-0026

各企業様に合わせた日程・カリキュラム等、ご要望に応じた研修をご提案し、講師を派遣します。

アンガーマネジメント
研修

千 葉 市 美 浜 区 幕 張 西 4-1-10

TE L ： 043-296-1150

F A X ： 0 4 3- 2 9 6- 1 1 8 6

ホ ー ム ペ ー ジ UR L： h ttps :/ /chivada.or.jp◆内容等詳細は裏面をご覧ください。

内容の詳細など最新情報は千葉県職業能力開発協会 HP(https://chivada.or.jp)をご覧下さい。
階層別

日程

内容

受講料

新入社員研修研修名

時間：9：30～16：30
対象：新入社員 定員：各回 60 名（20 名×3 クラス）

裏面参照

ビジネスマナーや社会人としての心構え・コミュニケーション等の基本ルー
ルを、座学とワークを通して学びます。

会員：16,000 円
一般：20,000 円

製造業向け新人育成研修
対象：新入社員・若手社員 定員：各回24名 時間：9：30～16：30

裏面参照

生産管理活動の基本的な考え方や取り組み方について、講義と演習を通して学びます。実務にスムーズかつ前向きに取り組めるよう目指します。

営業基本スキル研修

4/18

セールス心理に基づいた好感を得る立ち振る舞い方と、その魅力を活用した営業プロセスについて習得します。

裏面参照

挨拶・言葉遣い・電話応対等実践的なビジネスマナーのほか、職場生活に必要なコミュニケーションスキルを取り入れながら習得します。

5/16

管理職の立場や組織からの期待を学ぶとともに、職場を活性化させるマネジメントや部下を活かす手法について演習を通して自分で考え体得します。

6/6

部下の成長につながる「ほめ方」と「叱り方」を、双方向のコミュニケーションとして適切に使えるように学びます。

6/26

ビジネスの本質を理解しつつある社員に対して、自分の使命・役割を理解させ、将来の事業環境変化に耐えられる企業人に育成します。

対象：新入社員・若手社員 定員：20 名 時間：9：30～16：30

ビジネスマナー研修
対象：若手社員 定員：各回 20 名 時間：9：30～16：30

新任管理職研修
対象：管理職定 員 ： 20 名

時 間 ： 9： 30～ 16： 30

部下の「ほめ方・叱り方」セミナー
対象：中堅社員・管理職 定員：20 名 時間：9：30～16：30

中堅社員研修対 象：中 堅 社 員

定 員：20 名

時 間：9：30～ 16：30

会員：13,000 円
一般：17,000 円

リーダーシップセミナー

8/21 リーダーシップの必要性や役割を理解し、リーダーとしての考え方や業務遂
対象：中堅社員 定員：各回 20 名 時間：9：30～16：30 11/14 行のコツ等についてロールプレイやグループワークを通じて学びます。
働く女性が生き方・働き方を見直し、長期的な視点でキャリアアップを目指
働く女性のキャリアアップ研修
NEW 対象：女性社員 定員：20 名 時間：9：30～16：30 8/27 します。自己分析や事例を踏まえグループワークを通して学びます。

若手社員研修
対象：若手社員 定員：20 名 時間：9：30～16：30

9/18

若手社員としての自己業務の役割とおもしろさを振り返り、自主性の掘り起こしや良い習慣化のコツなどを学びます。

社会人となり経験が積まれる中で、新入社員研修で習得した内容を更に深新人・中途採用社員 ブラッシュアップ研修
11/13め、自ら考え行動するために必要なスキルを習得します。
対象：新入社員・若手社員 定員：20 名 時間：9：30～16：30
リーダーシップとフォロワーシップが、お互いに働きかけあい相乗効果を発揮するためフォロワーシップ研修
11/20に必要なスキルを、グループ討議やケーススタディ等を取り入れながら習得します。
対象：若手社員・中堅社員 定員：20 名 時間：9：30～16：30

テーマ別

研修名

日程

仕事の渋滞解消セミナー
対象：若手社員・中堅社員 定員：20 名 時間：9：30～16：30

人事考課入門講座
対象：中堅社員・管理職 定員：20 名 時間：9：30～16：30

原価計算入門講座
対象：若手社員・中堅社員 定員：20 名 時間：9：30～16：30

アサーション研修
対象：若手社員・中堅社員 定員：20 名 時間：9：30～16：30

ＩＳＯ 1400１内部監査員養成セミナー

5/21
6/13
6/20
6/25

内容

受講料

仕事の進め方を見直し、仕事の渋滞の原因を見つけて先手を打つことによって、生産性の向上を実現する方法を習得します。
考課者として部下との関係構築についての理解を深め、考課面談や育成面談を効果的に行う方法を演習を通して学びます。
製造業に関わる上で必須の原価計算の基礎知識について、講義とワーク（計算演習）を通して学びます。
自分も相手も大切にしながら、自分の意見を率直に、適切な方法で相手に伝えるための手法を、演習を取り入れながら習得します。

会員：13,000 円
一般：17,000 円

7/10.11

内部監査における監査の目的や規格の要求事項の理解・内部監査の準備等について、講義と演習等を通して学び、内部監査員に必要な知識・技能を習得します。

7/11

問題解決においては問題特定が重要になります。効果的な問題解決の方法を事例やワークを通じて学びます。

裏面参照
8/20
決算書の読み方入門講座
対象：若手社員・中堅社員 定員：各回20 名 時間：13：00～17：00 12/5

内部監査における監査の目的や規格の要求事項について、講義と演習等を通して学び、内部監査員に必要な知識・技能を習得します。

対象：内部監査員(候補者含む) 定員：20 名 時間：9：30～16：30

問題解決力強化セミナー
対象：中堅社員・管理職 定員：20 名 時間：9：30～16：30

ＩＳＯ ９００１内部監査員養成セミナー

対象：内部監査員（候補者含む）定員：各回20名 時間：9：30～16：30

５S の進め方研修

決算書を正しく読むスキルについて、基礎からの解説と計算演習を通して、短時間でのマスターを目指します。

会員：25,000 円
一般：35,000 円
会員：13,000 円
一般：17,000 円
会員：25,000 円
一般：35,000 円
会員： 7,000 円
一般：10,000 円

生産活動の基礎となる５Ｓ活動の適切な進め方について学び、現場力を高めて成果のでる仕組みと基本スキルを、ワークを取り入れながら習得します。
コミュニケーションスキルアップ研修 9/10 職場での信頼関係の構築やチームワークの向上、業務の効率化、トラブルを未然防止
NEW 対象：若手社員・中堅社員 定員：20名 時間：9：30～16：30
するために必要なコミュニケーションスキルを、演習を通して実践的に学びます。
トラブルを未然に防いだり、被害を最小限にとどめたりするなど企業の運営
リスクマネジメント研修
9/19には欠かせないリスクマネジメントを実践的に学びます。
対象：中堅社員・管理職 定員：20 名 時間：9：30～16：30
わかりやすく・簡潔に・印象深くの３つの原則に基づいた独自の会話スキル
説明力向上研修9/26
を、相互評価方式の実習を通して学びます。
対象：若手社員・中堅社員 定員：20 名 時間：9：30～16：30
同僚やチームのメンバーの自発的な行動を促すスキルを実践形式の演習を通コーチングセミナー
10/22
じて習得し、快適なコミュニケーション環境を目指します。
対象：中堅社員・管理職 定員：20 名 時間：9：30～16：30
職場に蔓延する多くの問題に対して、業務でのムリ・ムダ・ムラなど業務課業務改善の進め方研修
11/7
RENEWAL
題を洗い出し有効的な業務改善の進め方を実習を通して手法を学びます。
対象：中堅社員・管理職 定員：20名 時間：9：30～16：30

会員：13,000 円
一般：17,000 円

ロジカルなビジネスコミュニケーション研修 11/12 相手に分かりやすく、説得力をもって伝えるためのコミュニケーションスキ

会員：15,000 円
一般：19,000 円

対象：中堅社員・管理職 定員：20 名 時間：9：30～16：30

9/5

ルを、演習を通して実践的に学びます。

対象：若手社員・中堅社員 定員：20 名 時間：9：30～16：30

ストレスマネジメント研修

ストレスとは何かを知り、セルフケアや環境を見直しながら適切に対処する方法を習得し、パフォーマンスの向上を目指します。
電話や窓口で、どんなクレームにでも即座に対応できるよう適切な対応方法
クレーム対応研修
12/10
をワーク・事例を取り入れながら学びます。
対象：中堅社員・管理職 定員：20 名 時間：9：30～16：30

会員：13,000 円
一般：17,000 円

怒りの感情の発生メカニズムを理解し、対処法について実践を交えながら学
感情のコントロール術のアンガーマネジメント研修
12/11
対象：中堅社員・管理職 定員：20 名 時間：13：00～17：00
びます。

会員： 7,000 円
一般：10,000 円

対象：若手社員・中堅社員 定員：20 名 時間：9：30～16：30

11/19☆実施時期・内容等が変更になる場合があります。

監督者訓練（TWI）講座
対象：中堅社員・管理職
定員：1 グループ 8 名※ 受講料は 1 グループの料金です。

コース

1 科（JI）仕事の教え方

2 科（JM）改善の仕方

3 科（JR）人の扱い方

4 科（JS）安全作業のやり方

受講料

会員：83,000 円
一般：98,000 円

会員： 85,000 円
一般：100,000 円

会員：83,000 円
一般：98,000 円

会員： 99,000 円
一般：115,000 円