ステップアップ家政婦（夫）！
講 師 用

Ⅰ

Ⅱ

スキルアップ・

自己啓発のやり方 

P2

・

タイムマネジメントの方法 

P4

座談会―これからの時代の家政婦（夫）のあり方 

学習を進めるポイント 

P6

P8

自己啓発のやり方

研修プログラム

自己啓発のやり方

研修のポイント

家政婦（夫）としての業務経験を有し、一定の技能を有する方を主なプログラム

対象に、家政婦（夫）としてのスキルアップマインドを育む目的の研修

全体で約１時間です。参加者の向上心を引き出せるように、以下のポイントも踏まえて
１）はじめに

約５分

円滑に進めてください。

・研修プログラム紹介
・研修の目的説明
２）DVD視聴

１）はじめに約12分【収録内容】①

調理について②

掃除と片付けについて③

電化製品について④まとめ３）シート記入

５）講評・まとめ業協会からの案内等も踏まえて、家政婦（夫）たちの学習意欲を高める
コメントを伝えてください。
２）DVD視聴
DVDに登場する家政婦（夫）は役者が演じていますが、ストーリー
は実際の家政婦（夫）にヒアリングした内容をベースにしています。

約15分「自分ならどう思うか」という視点で視聴すること、視聴後にシートに

約20分

３）シート記入

補助教材（受講者用）内の質問に回答
４）意見交換参加者に研修の流れ、研修の目的を共有します。日本看護家政紹介事

記入することを伝えてください。

予定時間は15分です。５分前に一度アナウンスしてください。ま約５分※参加者が複数人いる場合のプログラムです。人数に応じて、講師も意見交換に入るなど臨機応変に対応してください。
※DVDをテーマごとにストップしてシート記入をしてもらう場合は、２）３）合計で約30分の時間を確保してください（操作時間・説明時間が追加でかかるため）。
※シート記入、意見交換の時間を延ばし、長い時間の研修にアレンジ可能でた、参加者の状況に応じて、適宜時間を延ばしてください。
４）意見交換シートに書いた内容を意見交換してもらいます。ここでは結論を出す
ことは目的ではありません。いろんな人の意見を知ることが重要です。
臆することなく発言するように促してください。必要に応じて発言のサポートをしてあげましょう。

す。状況に応じて適宜アレンジしてください。

５）講評・まとめ
講師が感じたことを素直な気持ちで伝えてください。

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自己啓発のやり方

研修プログラム

自己啓発のやり方

研修のポイント

家政婦（夫）としての業務経験を有し、一定の技能を有する方を主なプログラム

対象に、家政婦（夫）としてのスキルアップマインドを育む目的の研修

全体で約１時間です。参加者の向上心を引き出せるように、以下のポイントも踏まえて
１）はじめに

約５分

円滑に進めてください。

・研修プログラム紹介
・研修の目的説明
２）DVD視聴

１）はじめに約12分【収録内容】①

調理について②

掃除と片付けについて③

電化製品について④まとめ３）シート記入

５）講評・まとめ業協会からの案内等も踏まえて、家政婦（夫）たちの学習意欲を高める
コメントを伝えてください。
２）DVD視聴
DVDに登場する家政婦（夫）は役者が演じていますが、ストーリー
は実際の家政婦（夫）にヒアリングした内容をベースにしています。

約15分「自分ならどう思うか」という視点で視聴すること、視聴後にシートに

約20分

３）シート記入

補助教材（受講者用）内の質問に回答
４）意見交換参加者に研修の流れ、研修の目的を共有します。日本看護家政紹介事

記入することを伝えてください。

予定時間は15分です。５分前に一度アナウンスしてください。ま約５分※参加者が複数人いる場合のプログラムです。人数に応じて、講師も意見交換に入るなど臨機応変に対応してください。
※DVDをテーマごとにストップしてシート記入をしてもらう場合は、２）３）合計で約30分の時間を確保してください（操作時間・説明時間が追加でかかるため）。
※シート記入、意見交換の時間を延ばし、長い時間の研修にアレンジ可能でた、参加者の状況に応じて、適宜時間を延ばしてください。
４）意見交換シートに書いた内容を意見交換してもらいます。ここでは結論を出す
ことは目的ではありません。いろんな人の意見を知ることが重要です。
臆することなく発言するように促してください。必要に応じて発言のサポートをしてあげましょう。

す。状況に応じて適宜アレンジしてください。

５）講評・まとめ
講師が感じたことを素直な気持ちで伝えてください。

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タイムマネジメントの方法

研修プログラム

タイムマネジメントの方法

研修のポイント

家政婦（夫）としての業務経験を有し、一定の技能を有する方を主なプログラム

対象に、時間の使い方の向上・効率のいい方法の習得を目的にした研修

全体で約１時間です。以下のポイントを踏まえて円滑に進めてください。
１）はじめに約５分

・研修プログラム紹介

１）はじめに・研修の目的説明
２）DVD視聴・タイムマネジメント力チェック

参加者に研修の流れ、研修の目的を共有します。日本看護家政紹介事
約18分【収録内容】①

タイムマネジメント力チェック②

タイムマネジメントのポイント③

まとめ

DVDに登場する家政婦（夫）は役者が演じていますが、ストーリー
は実際の家政婦（夫）にヒアリングした内容をベースにしています。
「タイムマネジメント力チェック」のタイミングでDVDを一時停止し
約15分

記入
４）意見交換５）講評・まとめて、説明と記入の時間を設けてください。
３）やることリスト・スキマ時間にやることリスト記入

約20分

予定時間は15分です。５分前に一度アナウンスしてください。また、参加者の状況に応じて、適宜時間を延ばしてください。

約５分※参加者が複数人いる場合のプログラムです。人数に応じて、講師も意見交換に入るなど臨機応変に対応してください。
※シート記入、意見交換の時間を延ばし、長い時間の研修にアレンジ可能です。状況に応じて適宜アレンジしてください。

コメントを伝えてください。
２）DVD視聴・タイムマネジメント力チェック※タイムマネジメント力チェックの記入
３）やることリスト・スキマ時間にやることリスト

業協会からの案内等も踏まえて、家政婦（夫）たちの学習意欲を高める

４）意見交換シートに書いた内容を意見交換してもらいます。
「参加者の苦手な点についての意見交換」「スキマ時間にやることの内容」「自分でやってい
る工夫の共有」など、講師が感じている参加者の課題に応じたテーマを設定してください。
５）講評・まとめ
講師が感じたことを素直な気持ちで伝えてください。

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タイムマネジメントの方法

研修プログラム

タイムマネジメントの方法

研修のポイント

家政婦（夫）としての業務経験を有し、一定の技能を有する方を主なプログラム

対象に、時間の使い方の向上・効率のいい方法の習得を目的にした研修

全体で約１時間です。以下のポイントを踏まえて円滑に進めてください。
１）はじめに約５分

・研修プログラム紹介

１）はじめに・研修の目的説明
２）DVD視聴・タイムマネジメント力チェック

参加者に研修の流れ、研修の目的を共有します。日本看護家政紹介事
約18分【収録内容】①

タイムマネジメント力チェック②

タイムマネジメントのポイント③

まとめ

DVDに登場する家政婦（夫）は役者が演じていますが、ストーリー
は実際の家政婦（夫）にヒアリングした内容をベースにしています。
「タイムマネジメント力チェック」のタイミングでDVDを一時停止し
約15分

記入
４）意見交換５）講評・まとめて、説明と記入の時間を設けてください。
３）やることリスト・スキマ時間にやることリスト記入

約20分

予定時間は15分です。５分前に一度アナウンスしてください。また、参加者の状況に応じて、適宜時間を延ばしてください。

約５分※参加者が複数人いる場合のプログラムです。人数に応じて、講師も意見交換に入るなど臨機応変に対応してください。
※シート記入、意見交換の時間を延ばし、長い時間の研修にアレンジ可能です。状況に応じて適宜アレンジしてください。

コメントを伝えてください。
２）DVD視聴・タイムマネジメント力チェック※タイムマネジメント力チェックの記入
３）やることリスト・スキマ時間にやることリスト

業協会からの案内等も踏まえて、家政婦（夫）たちの学習意欲を高める

４）意見交換シートに書いた内容を意見交換してもらいます。
「参加者の苦手な点についての意見交換」「スキマ時間にやることの内容」「自分でやってい
る工夫の共有」など、講師が感じている参加者の課題に応じたテーマを設定してください。
５）講評・まとめ
講師が感じたことを素直な気持ちで伝えてください。

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座談会―これからの時代の家政婦（夫）のあり方― 研修プログラム

座談会―これからの時代の家政婦（夫）のあり方― 研修のポイント
家政婦（夫）としての経験が豊富な方を主な対象に、現役の家政婦

プログラム（夫）の意見を参考に、自分自身と向き合い、家政婦（夫）の仕事を改

全体で約１時間

めて考えてもらうことを目的とした研修です。以下のポイントを踏まえ
１）はじめに約５分て円滑に進めてください。

・研修プログラム紹介
・研修の目的説明

１）はじめに２）DVD視聴

約16分

３）シート記入

約20分

４）意見交換

約15分

５）講評・まとめ約５分※参加者が複数人いる場合のプログラムです。人数に応じて、講師も意見交換に入るなど臨機応変に対応してください。
※シート記入、意見交換の時間を延ばし、長い時間の研修にアレンジ可能です。状況に応じて適宜アレンジしてください。

参加者に研修の流れ、研修の目的を共有します。日本看護家政紹介事業協会からの案内等も踏まえて、家政婦（夫）たちの学習意欲を高める
コメントを伝えてください。
２）DVD視聴「自分ならどう思うか」という視点で視聴すること、視聴後にシートに記入することを伝えてください。
３）シート記入
４）意見交換DVDには８つの質問が収録されています。すべてをP6で設定した時間内で取り扱うことは難しいため、記入と意見交換は質問を指定することをおすすめします。目安としては２～３つです。取り扱わなかった質問については、講師がその内容を確認し、後日、講評などを参加者に伝えてください。
ここでは結論を出すことは目的ではありません。いろんな人の意見を知ることが重要です。正解不正解はありませんので、臆することなく発言するよう促してください。必要に応じて発言のサポートをしてあげま
しょう。
５）講評・まとめ
講師が感じたことを素直な気持ちで伝えてください。

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座談会―これからの時代の家政婦（夫）のあり方― 研修プログラム

座談会―これからの時代の家政婦（夫）のあり方― 研修のポイント
家政婦（夫）としての経験が豊富な方を主な対象に、現役の家政婦

プログラム（夫）の意見を参考に、自分自身と向き合い、家政婦（夫）の仕事を改

全体で約１時間

めて考えてもらうことを目的とした研修です。以下のポイントを踏まえ
１）はじめに約５分て円滑に進めてください。

・研修プログラム紹介
・研修の目的説明

１）はじめに２）DVD視聴

約16分

３）シート記入

約20分

４）意見交換

約15分

５）講評・まとめ約５分※参加者が複数人いる場合のプログラムです。人数に応じて、講師も意見交換に入るなど臨機応変に対応してください。
※シート記入、意見交換の時間を延ばし、長い時間の研修にアレンジ可能です。状況に応じて適宜アレンジしてください。

参加者に研修の流れ、研修の目的を共有します。日本看護家政紹介事業協会からの案内等も踏まえて、家政婦（夫）たちの学習意欲を高める
コメントを伝えてください。
２）DVD視聴「自分ならどう思うか」という視点で視聴すること、視聴後にシートに記入することを伝えてください。
３）シート記入
４）意見交換DVDには８つの質問が収録されています。すべてをP6で設定した時間内で取り扱うことは難しいため、記入と意見交換は質問を指定することをおすすめします。目安としては２～３つです。取り扱わなかった質問については、講師がその内容を確認し、後日、講評などを参加者に伝えてください。
ここでは結論を出すことは目的ではありません。いろんな人の意見を知ることが重要です。正解不正解はありませんので、臆することなく発言するよう促してください。必要に応じて発言のサポートをしてあげま
しょう。
５）講評・まとめ
講師が感じたことを素直な気持ちで伝えてください。

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学習を進めるポイント
DVD教材は、集合研修での使用を想定して制作したものですが、１人でもしっかりと学べるものになっています。DVDと補助教材を渡し、書き込みながら自分のペースで学習するように伝えてください。
１人での学習の場合は、紹介所のスタッフや講師が伴走することをおすすめします。学習する人が孤独を感じないような工夫も取り入れてく
ださい。
また、視聴者用の補助教材の最終ページに、これからどういう家政婦（夫）になっていきたいかという考えをまとめる「私の目標」というシートが掲載されています。
これは視聴者が自分自身の決意をまとめるものですが、この部分をコピーして回収することをおすすめします。学習の証にもなりますし、今後の家政婦（夫）とのコミュニケーションのきっかけにもなります。回
収する場合には、あらかじめ告知してください。

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