（様式第２号）

・「必須」はすべて、「選択」は５項目以上選んで、「具体的な取組」を記載してください。
※「具体的な取組」は、「実施中のもの」または「今後１年以内に取り組む予定のもの」を記載してください。

■SDGs達成に向けた取組シート

関連する福岡県の宣言・登録制度等への登録状況

No 分類

1

項目タイトル

経営理念の共有

項目

経営理念及び経営目標を社内などで共有している。

必須・選択

該
当項
目

登録済の宣言・登録制度等の名称

申請年月2023年2月

事業者名

実施状況

実施経過（１年後）政令市のSDGs
登録制度への登録状況
北九州市

福岡市

未登録

未登録

具体的な取組実施予定項目の予定開始年月

株式会社オオサカネーム

開始年月記載省略可能項目

必須・経営理念を社内に掲示しており、朝礼時に会社全体で共有している。
・社員は理念の実践から個々のスキルアップに励んでいる。

必須・法令遵守を就業規則に明記。その重要性を社員へ発信している。
・社員へのコンプライアンス研修により啓発・徹底している。

8 中小企業の振興

実施中

8.1

2

法令の遵守

反社会的勢力の排除、不適正競争行為の防止など、法令遵守に取り組んでいる。

過去の地震や水害などの災害を教訓として、事業を継続するため、重事業継続計画（BCP） 要業務を目標復旧時間までに回復させるよう事業継続計画（BCP）を策定している。

56789101112公
正・パートナー
シップ・
地
域
社
会
への貢
献

個人情報の保護

個人情報を適切に管理している。

従業員が業務上、車両を運行する際はアルコールチェックを行うなど、飲酒運転防止策をとっている。
または、「飲酒運転撲滅宣言企業」、「飲酒運転撲滅宣言の店」に登録している。

10.3

16.3, 16.4, 16.5

・BCPを作成し、社員へ徹底している。
・年１回、災害を想定した避難訓練を開催している。
必須

29 地域防災力と危機管理の強化

実施中

必須

・情報漏洩防止について、罰則規定を就業規則に明記している。
・全社員への個人情報保護に関する研修を行っている。
・個人情報データのパスワード管理を行っている。

必須

・飲酒運転について、罰則規定を就業規則に明記している。
・車両運転者のアルコールチェックの徹底
・社内、事務所内での飲酒を禁止している。

○

13.1, 13.3
20 安全で安心して暮らせる
地域づくり

実施中

4.7

飲酒運転の撲滅

17.16, 17.17

20 安全で安心して暮らせる
地域づくり

11.b

4

16.7

実施中

4.7

3

関連する総合計画
30の取組事項

対応する
主なSDGs10.3

16.4, 16.5
20 安全で安心して暮らせる
地域づくり

実施中

3.5, 3.6

4.7

12.8

・計画的な経営、人材の育成を行っている。
事業の承継後継者の育成など、事業承継に関する検討・対策を行っている。

選択

8 中小企業の振興

実施中

4.7
UIJターンの推進と若者の県内への定着

県外在住の求職者への説明会を開催する、インターンシップを行う、WEBなどを活用した若者向けの情報発信や説明会を開催するなど、UIJターンの推進や若者の県内への定着に積極的に取り組んでいる。

・県内からの採用に力を入れており、地元への定着を促進している。
・インターンシップを受け入れ、地元採用に注力している。

選択

水防団や消防団の活動に参加する、救命講習などの講座を受講する、防災士などの必要な技能を持つ社員を育成するなど、地域防災の担い手としての認識を持ち、活動している。

4 移住定住の促進
11 雇用対策の充実、魅力ある職場づくり

世界遺産等の保護・保全

国際協力・貢献

SDGｓの普及啓発

8.3, 8.5, 8.6

10.3

29 地域防災力と危機管理の強化

選択

4.4

共助社会づくり11.3

実施中4.3, 4.4

地域防災への貢献

8.3

11.3, 11.b

13.1
14 文化芸術の振興
20 安全で安心して暮らせる
地域づくり
21 地域の活力向上
22 共助社会づくり、生涯学習の推進

・子ども食堂への寄付を行っており、福岡県の団体から表彰を受けている。（金融機関とのお取引を通じて）

寄付、ボランティア、地域の福祉活動・防犯活動・伝統や文化の継承など、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる。
または、「みんなで防犯応援隊」、「さわやか道路美化促進事業」、「河川愛護（活動支援）企業」に登録している。

選択

人類共通の財産である世界遺産（文化遺産・自然遺産）・無形文化遺産・世界の記憶（世界記憶遺産）などの保護・保全に協力している。
または、『世界遺産「神宿る島」宗像・沖ノ島と関連遺産群を守り伝える活動団体認定制度』に登録している。

選択

国際機関や団体に対し、技術提供や寄付などの国際協力・貢献に取り組んでいる。
または、「国連ハビタット福岡本部協力委員会」に加入し、財政的に支援している。

選択

持続可能な社会の実現に向け、ＳＤＧｓの普及啓発や教育機会の提供に取り組んでいる。

選択

○

実施中

11.3, 11.7

17.17

14 文化芸術の振興

○

11.4

14.2, 14.5, 14.a

15.7

19 外国人材に選ばれる地域づくり○

10.2, 10.3

1117.17－4.713.3

17.13, 17.16, 17.17

関連する福岡県の宣言・登録制度等への登録状況

No 分類

項目タイトル

項目

ダイバーシティ経営と 女性、外国人、高齢者、障がいのある人、性的少数者など、多様な人
ジェンダー平等
材が能力を発揮できる職場環境を整えている。

13

必須・選択

該
当項
目

登録済の宣言・登録制度等の名称

政令市のSDGs
登録制度への登録状況
北九州市

福岡市

未登録

未登録

実施状況
具体的な取組実施予定項目の予定開始年月

実施経過（１年後）開始年月

記載省略可能項目

必須・業務面、昇進・昇格において女性、外国人、障がい者、高齢者等の差別的待遇はない。（昇進・昇格などに関する公正な社内基準を設けている）

必須

・従業員の公正な待遇を行っている。
・人事制度においても同一労働同一賃金を実行している。
・ハラスメント研修を行い、社員への啓蒙を行っている。

14

必須

・雇用条件・職場においての人権尊重を徹底している。
・アンケートによる現状把握、差別等の防止研修を行っている。
・就業規則に違反時の罰則規定を設定している。

15

人権教育の推進16

労働安全衛生

業務中の事故などを防ぐため、労働安全衛生に関する講習を実施するなど、安全で衛生的な労働環境づくりに取り組んでいる。

必須

長時間労働の抑制

36協定で締結した限度時間を遵守するなど、適切な労働時間管理を行うとともに、ノー残業デーの実施や年次有給休暇取得促進など働き方の見直しに取り組んでいる。

11 雇用対策の充実、魅力ある職場づくり
20 安全で安心して暮らせる
地域づくり

実施中

8.8

17

5.1

11 雇用対策の充実、魅力ある職場づくり
15 ジェンダー平等の社会づくり
18 人権が尊重される
心豊かな社会づくり
10.2, 10.3

実施中

4.7
・毎月、安全衛生委員会を開催。産業医による安全パトロールチェックを実施している。
・業務前の健康チェックを行い、業務災害を防ぐ労働安全衛生への取り組みを行っている。

8.5

11 雇用対策の充実、魅力ある職場づくり
15 ジェンダー平等の社会づくり
18 人権が尊重される
心豊かな社会づくり
10.2, 10.3

実施中

5.1
人権問題に関する学習機会を提供するなど、人権尊重の精神の育成に取り組んでいる。

8.5

11 雇用対策の充実、魅力ある職場づくり
15 ジェンダー平等の社会づくり
18 人権が尊重される
心豊かな社会づくり
10.2, 10.3

実施中

5.1, 5.b
採用や人事評価、職場において性別、年齢、障がい、国籍、出自など差別やハラスメントのによる差別をしていない。また、あらゆるハラスメント行為の防止に取り禁止組んでいる。

関連する
総合計画
30の取組事項

対応する
主なSDGs

9.1

・残業時間を管理し、労働時間の短縮を図っている。
・全社員が有給休暇の取得計画を立て、取得しやすい環境づくりを行っている。
実施中
・特別休暇の取得も含め、ワークライフバランスを推進している。

必須

11 雇用対策の充実、魅力ある職場づくり
15 ジェンダー平等の社会づくり
3.4

8.5, 8.8

10.3

・2022年「健康経営」優良法人認定を受けている。
181920人
権・平等
・労働

健康づくり

人材の育成

従業員の心身の健康の保持・増進に取り組んでいる。
または、「ふくおか健康づくり団体・事業所宣言」に登録している。

全ての従業員などにスキルアップのための研修や教育の機会を提供している。

必須○ ふくおか健康づくり団体・事業所宣言

12 健康づくり、安心で質の高い医療の提供

実施中

関連する既存制度に登録済
・入社後は全社員へ業界資格の取得研修や試験費用を全額、会社が負担している。
必須

3.4

1 次代を担う「人財」の育成
15 ジェンダー平等の社会づくり

実施中

4.4, 4.5

多様な働き方の推進

テレワークの実施やサテライトオフィスを設置するなど、多様な働き方を導入している。

仕事と子育ての両立

結婚・出産後も働きやすい職場環境づくりや、従業員が仕事と子育てを両立できるような取組を行っている。
または、「子育て応援宣言企業」に登録している。

選択

11 雇用対策の充実、魅力ある職場づくり
15 ジェンダー平等の社会づくり

実施中

仕事と介護の両立

従業員が仕事と介護を両立できるような取組を行っている。
または、「介護応援宣言企業」に登録している。

選択○

障がいの特性に応じた就労の推進

障がいのある人が個性や能力を発揮して働ける環境を整え、積極的に雇用している。

10.1, 10.2

実施中

8.5, 8.8

10.2

・職場復帰へ向けた休職中の定期面談を行い、個々の状況に応じた、両立支援の環境整備を行っている。
選択○11 雇用対策の充実、魅力ある職場づくり
15 ジェンダー平等の社会づくり
25 出会い・結婚・出産・子育て支援
11 雇用対策の充実、魅力ある職場づくり
15 ジェンダー平等の社会づくり

実施中

5.4, 5.5

23

8.5, 8.8

・職場復帰へ向けた休職中の定期面談を行い、個々の状況に応じた、両立支援の環境整備を行っている。

5.1, 5.4, 5.5

228.5, 8.6, 8.8

・お客様とのウェブ面談や社内オンライン会議を推進している。
・テレワークが可能な社員による多様な働き方を実現している。

5.4, 5.5

21

8.5, 8.8

8.5, 8.8

10.2

選択

1.3

8.5, 8.8

10.2

11 雇用対策の充実、魅力ある職場づくり
16 高齢者、障がいのある人への支援

・女性社員の採用と育成に注力しており、現場も含め、管理職の育成を行っている。
24

女性の活躍の推進

女性の管理職登用や、積極的な採用を行っている。

選択

15 ジェンダー平等の社会づくり

実施中

5.1, 5.525

キャリア教育の推進

職場体験への協力など、地域の子どもや学生などのキャリア教育に協力している。

8.5, 8.8

10.2

・県内高校や専門学校からのインターンシップや職場体験を受け入れている。
選択

1 次代を担う「人財」の育成
24 教育の充実

実施中

1.2

4.4

11.3

関連する福岡県の宣言・登録制度等への登録状況

No 分類

項目タイトル

項目

商品・サービス使用時に想定されるリスクと対策の整理や、商品を安全商品・サービスの安全に使用するための取扱説明書の作成など、商品・サービスの安全性を性の確保担保する体制を整備している。

26

必須・選択

該
当項
目

登録済の宣言・登録制度等の名称

政令市のSDGs
登録制度への登録状況
北九州市

福岡市

未登録

未登録

実施状況
具体的な取組実施予定項目の予定開始年月

実施経過（１年後）開始年月

記載省略可能項目・看板等の商品について、安全性の確保と品質維持するために専門部署を設置している。（品質管理部）
必須

20 安全で安心して暮らせる
地域づくり

実施中

9.4
ユニバーサルデザイン
ユニバーサルデザインの考え方に基づく商品・サービスや、社会課題の導入と社会課題のの解決につながる商品・サービスの提供に取り組んでいる。
解決

27

29

産業・技術

新たな技術・商品の開品質向上や新たな技術・商品・サービスの開発に取り組んでいる。
発

必須

実施中

選択

多言語対応

地域（県産）の原材料や資源の積極的な活用や、地域の特性を生かした商品・サービスの開発に取り組んでいる。

デジタル化による生産性の向上などに取り組んでいる。

ホームページや店舗などで多言語表記（英語表記のみ含む）に対応している。

32

廃棄物の削減・リサイ 事業活動から生じる廃棄物の削減やリサイクルの推進、または「県産リクルの推進、廃棄物の サイクル応援事業所」の登録を行っている。かつ、廃棄物の適正処理適正処理を徹底している。

33

節電や省エネ効果の高い機器の利用などの省エネ活動や、公共交通の積極的な利用、社用車への電動車の導入など、脱炭素化に取り組んでいる。
または、「エコ事業所」、「ワンヘルス宣言事業者登録制度」に登録している。

・社員へのPC・タブレット配布等のIT投資により、DX導入を実践している。
・日常的にお客様とのウェブ面談やテレワークを実践している。

選択脱炭素化の推進

感染症対策の推進

新型コロナウイルスをはじめとした感染症対策など、衛生対策を徹底している。
または、「ワンヘルス宣言事業者登録制度」に登録している。

3637

3839

製造・流通、外食・販売過程において発生する食品ロスの削減に取り組んでいる。
または、「食べもの余らせん隊」、「ワンヘルス宣言事業者登録制度」に登録している。

必須

11 雇用対策の充実、魅力ある職場づくり
19 外国人材に選ばれる地域づくり

○

必須

必須

選択

○

選択

3 ワンヘルスの推進
6 グリーン社会の実現○・コロナ感染対策として、リモートワークやウェブ会議への切り替えを行っている。
・出勤前の健康チェックを行い、感染予防対策を行っている。

13.3
3 ワンヘルスの推進
27 感染症対策の推進

実施中

6.1

8.8
3 ワンヘルスの推進
23 快適な環境の維持、保全○○12.4, 12.5 14.1, 14.2
3 ワンヘルスの推進
23 快適な環境の維持、保全

実施中

2.1

環境に配慮した調達・ 環境負荷に配慮した原材料の調達や、環境に配慮した商品・サービス
商品・サービス開発の開発に取り組んでいる。

選択

太陽光パネルの設置や再生可能エネルギー由来の電力の調達など、再生可能エネルギーの利用に取り組んでいる。
または、「ワンヘルス宣言事業者登録制度」に登録している。

11.6

12.3

15.6

・社員食堂で使用する食材は基本的には福岡県産品を使用している。

選択再生可能エネルギーの利用

12.3, 12.4, 12.5

実施中

○3 ワンヘルスの推進
9 農林水産業の振興
21 地域の活力向上実施中

2.4

選択

15.6
3 ワンヘルスの推進
23 快適な環境の維持、保全

13.1

選択

14.2, 14.4

○

14.2

15.4

6 グリーン社会の実現
12.8

13.3
3 ワンヘルスの推進
6 グリーン社会の実現

○11.7

41

11.6

・社員食堂での食料廃棄量を計測しており、削減への創意工夫を行っている。

健全な森林環境や河川環境を維持するための活動など、生物多様性の保全に取り組んだり、地域が実施する環境保全活動への協力・支援を行っている。
または、「ワンヘルス宣言事業者登録制度」に登録している。

壁面緑化や植栽など、社屋や地域の緑化に取り組んでいる。
または、「ワンヘルス宣言事業者登録制度」に登録している。

10.2

23 快適な環境の維持、保全

7.a, 7.b

選択

緑化の推進

4.5

・リサイクルできる金属に関しては厳密に分別仕分けを行い、材料がリサイクルできるようにしている。
・以前リサイクルできなかった薬品もリサイクルできる業者を探しだ 実施中してリサイクルできるようにすすめている。

9.4409.1

・LED化、省エネ空調機による電力量削減の取組を行っている。

県産の農林水産物を使用し、地産地消に取り組んでいる。
農林水産物の地産地 または、「ふくおか地産地消応援の店」、「ふくおかの地魚応援の店」、消の推進「ふくおかジビエの店」、「ワンヘルス宣言事業者登録制度」に登録している。

生物多様性

8.2

選択

11.6

食品ロスの削減

15.6

世界から選ばれる福岡県の実現
9 農林水産業の振興
10 地域と調和した観光産業の振興
21 地域の活力向上

5 デジタル社会の実現

3.3
プラスチックごみの削減に取り組んでいる。
プラスチックごみの削または、「ふくおかプラごみ削減協力店」、「ワンヘルス宣言事業者登録減制度」に登録している。

14.4, 14.b,実施中

6.3

環境・ワン
ヘル
ス

12.8

選択

1.4

35

112
地域資源・特性の活用

4.4

34

7 成長産業の創出
16 高齢者、障がいのある人への支援
22 共助社会づくり、生涯学習の推進
17.16, 17.17

8 中小企業の振興
9.1, 9.5

DXの推進

31

10.2

12.8

・毎年、展示会等への出品を行い、最先端の製造技術開発への努力を社内外へ発信している。
・看板等の商品について、新たな技術や商品開発を進める専門部 実施中署を設置している。（工場技術部）

11.a

30

11

・情報提供や契約書類については、ユニバーサルデザイン文字を使用している。

9.4, 9.528

関連する総合計画
30の取組事項

対応する
主なSDGs13.3

15.2
3 ワンヘルスの推進
6 グリーン社会の実現○7.2, 7.a※「ワンヘルス宣言事業者登録制度」は、各項目に関する取組を実施している場合のみ、選択してください。

11.6

13.3