令和５年５月25日発行・毎月1 回25日発行・通巻第548号

ISSN 0386-0159

障害者と雇用2023 6

特 集

548

No.

第10回 国際アビリンピック
フランス・メッス大会２０２３

この人を訪ねて 「eスポーツ」が障害者の就労機会を広げる
株式会社ePARA 代表取締役 加藤大貴さん

編集委員が行く

精神科医療と一体化した就労支援で個別プログラムを設定し、就労へつなぐ

医療法人社団三愛会三船病院（香川県）「明るく元気で働いている姿」東京都・佐々木亮介さん

誰もが職業をとおして社会参加できる「共生社会」を目指しています

6

月号

10th International Abilympics

第10回 国際アビリンピック
フランス・メッス大会
2023年3月22日（水）〜25日（土） 写真：官野 貴

開会式において、旗手の田中達也さんを先頭に入場する日本選手団

輪島忍・国際アビリンピック連合会長
による挨拶

開会式の司会者2人と輪島会長（右）アビリンピック・フランスのノエル・ロジェ会長による挨拶

競技に臨む日本選手団。アビリス（右）もフランスに駆けつけた。勝利への決意を込めて競技会場には多くの見学者が訪れた27カ国・地域から322人の選手が参加し、技を競った「家具（応用）」伊藤俊貴さん（愛知県）「ポスターデザイン」海藤航貴さん（宮城県）

競技会場「メッスエキスポ」「家具（基礎）」深見尚生さん（神奈川県）「洋裁（応用）」山田美里さん（東京都）「洋裁（応用）」穴水洋美さん（山梨県）「洋裁（基礎）」苑田愛美さん（熊本県）「洋裁（基礎）」北村重雄さん（宮崎県）

「ホームページ作成」金子理沙さん（広島県）「データ処理」米田涼子さん（福岡県）「機械CAD」木村信隆さん（千葉県）「ホームページ作成」佐藤知沙子さん（愛知県）「データ処理」中山太郎さん（熊本県）「機械CAD」篠孝忠さん（愛知県）「英文ワープロ」
山本巧さん（愛知県）「英文ワープロ」佐藤翔悟さん（茨城県）「コンピュータプログラミング」
角田智活さん（青森県）「コンピュータプログラミング」伊敷学さん（沖縄県）「電子機器組立」小倉怜さん（三重県）「電子機器組立」島田美穂さん（三重県）

障害者と雇用目次
2023 年6 月号
548

NO.

特
集
第10回 国際アビリンピック
フランス・メッス大会２０２３
グ ラ ビ ア

巻頭・巻末

写真：官野 貴アビリンピックルポ

4

文：豊浦美紀／写真：官野 貴

JEEDインフォメーション
障害者雇用を進める事業主のみなさまへ

就労支援機器をご活用ください！

エ ッ セ イ

ろう者である想い 第３回 〜人生の転機〜

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15

忍足亜希子

この人を訪ねて「eスポーツ」が障害者の就労機会を広げる
株式会社ePARA 代表取締役

16

加藤大貴さん編集委員が行く

精神科医療と一体化した就労支援で個別プログラムを設定し、就労へつなぐ18

医療法人社団三愛会三船病院（香川県）
編集委員

阪本文雄

省 庁 だ よ り24

令和５年度 予算の概要（障害者雇用施策関係部分の抜粋版）
厚生労働省 職業安定局

研究開発レポート26

障害等により配慮が必要な従業員の上司・同僚の意識に関する研究
障害者職業総合センター研究部門

事業主支援部門

ニュースファイル

28

編集委員のひとこと29

掲示板・次号予告「働く広場」は、障害者雇用の啓発・広第31回職業リハビリテーション研究・実践発表会

発表者募集のお知らせ

30※「心のアート」、「クローズアップ」は休載します

報を目的として、ルポ
ルタージュやグラビア

表紙絵の説明障害者雇用の現場とそ「新しい店舗で、新しい作業を一つずつ覚えながら作業している仲間の姿を描きました。とてもきれいで明るいお店なので、きれいな色で明るい雰囲気を出せるよう意識しました。帽子や、持っているカップの袋、景色など濃淡の表現に苦労しました。受賞を聞いたときは、本当にうれしくて幸せだなと思いました。今年もコンテストに応募しようと絵を描き始めています」など写真を多く用いて、の魅力をわかりやすく
お伝えします。

（令和４年度 障害者雇用支援月間絵画コンテスト 高校・一般の部 高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長賞）◎本誌掲載記事はホームページでもご覧いただけます。
（https://www.jeed.go.jp/）

第10回 国際アビリンピック
フランス・メッス大会２０２３
特集

メッス（Metz）市で開催された。今大会の主催国フランスをはじめ、世界27の国と地域から総勢322人の選手が計44「第10回国際アビリンピック」が、2023（令和5）年3月22日（水）〜25日（土）の4日間にわたり、フランス共和国の技能種目に参加。日本からは30人が17種目に出場し、8人がメダルを獲得した。その活躍の様子を紹介する。

文：豊浦美紀／写真：官野 貴

秋篠宮皇嗣同妃両殿下ご接見、結団式日（ 土 ）午 後、日 本 選 手 団 は、用促進法を改正し、多様な就労ニーズに対して支援するとともに、障害のある方が特性や能力に応じて活躍できるよう職いただいた。両殿下は選手一人ひとりか

港区）で秋篠宮皇嗣同妃両殿下にご接見を包み、赤坂御用地の赤坂東邸（東京都

タイやスカーフの公式ユニフォームに身紺色のスーツに色鮮やかな縞模様のネクると考えています。各国の選手たちと切解が深まり、障害者雇用の促進につながる技能に対する企業や一般の方たちの理通じて、障害のある方たちが習得してい話したうえで、「選手のみなさんの活躍を上を目ざした取組みを進めています」と場環境の整備など、障害者雇用の質の向ら競技内容や意気込みなどを聞かれてい磋琢磨しながら交流を深める機会として３月た。選手代表挨拶を行ったのはポスター

く だ さい 」 な ど と 伝 え ら れ た。 その 後、

かいとうこう きか

デザイン種目に出場する海藤航貴さん（宮選手が一人ずつ介助者とともに前に出て、

りょうでん

城県）
。
「個別にお話しした際には、どん自己紹介と大会に向けた一言を述べ、そあき しののみや こう し どう ひなデザインにするのかなどを聞かれ、うれぞれに気持ちを引き締めていた。
が詰まりそうになりましたが、穏やかな表情で見守っていただけました」。殿下からは「有意義な滞在を願っています」と日（日）は、１日かけてホテル内でれた。来賓に厚生労働省の宇野禎晃人材

その後、品川のホテルで結団式が行わによって、新たに必要になった器具など談、班別ミーティングが行われた。種目

オリエンテーションと医師による健康面
きく ち まさ ゆきの よし てる

開発統括官付参事官、菊地政幸人材開発を購入するため外出する選手たちもいるう

統 括 官 付 特 別 支 援 室 長 らを 迎 えたなか、能を存分に発揮してください」などと激励。

して誇りを持って、日ごろつちかった技

います。選手のみなさんは日本の代表とで参加し、よい交流もできると期待して会場のあるメッス市までバスで約６時間

ル空港に到着。パリ市内に１泊後、大会間かけてフランスのシャルル・ド・ゴー

選手団は、羽田空港発の飛行機で約審査員、当機構職員など総勢１１２人の時

加藤勝信厚生労働大臣からのビデオメッ

かけて移動した。この際、車いすユーザー

か とう かつ のぶ

セージでは「昨年の臨時国会で障害者雇

看護師、手話通訳者、要約筆記者、国際

２０

わ じま しのぶ

理事長代理（取材時）が「記念すべき第回として選手たちも高いモチベーション日（月）、選手のほか介助者、医師、など慌ただしい一幕もあった。

１９
日本選手団の団長を務める輪島忍当機構激励されたという。

いざフランス、メッスへれしかったです。挨拶の言葉は緊張で息

１８

１５

4

働く広場 2023.6

１０

赤坂東邸にて、秋篠宮皇嗣同妃両殿下にご接見いただいた（写真提供：宮内庁）
選手代表挨拶を行った海藤航貴さん
選手を激励する
輪島忍当機構理事長代理（取材時）

メッス市内のホテルに到着した選手団の選手と介助者は専用車に分乗した。

ルズフランス・グランテスト地域圏予選」

かだった。フランス側による歓迎パフォー

が同時開催だったため、いっそうにぎや

言語通訳者と選手らが顔を合わせ、競技

マンスに続き、各国選手団の入場。日本

日（水）午前中は、競技別に担当の内容についての情報共有を行った。国際選手団の旗手を務めたのは、フラワーアなどが変更されることも少なくないため、

潟県）。
「 ４ 人 ほ ど 立 候 補 し た 人 がいてレンジメント種目出場の田中達也さん（新た なかたつ や

大会では当日になって競技の細かい条件
少しでもスムーズに競技に臨めるよう念

ジャンケンで勝ちました。先導役は緊張しましたが、大会に来た実感が湧いてき入りな打合せが必要だ。
また、競技会場「メッスエキスポ」のどの同会場では、設営が着々と進んでいた。

の ノエル・ロ ジェ 会 長 ら の 挨 拶 の 後 に、

式 典では、アビリンピック・フランスました」と笑顔で話した。

会場内の特設食堂には、すでに数多くの

輪島忍・国際アビリンピック連合会長が分ほ

参加国選手団が集まり、日本人選手のな登壇。
「この第 回大会は、新型コロナに見学も行った。ホテルからバスでかにも、ビュッフェの列に並びながらさっ
そくフランスの選手と手話で会話する人が見られた。

よる延期、さらに２０２２年にいったんの国と地域中止というつらい決断がありました。こうした困難にもかかわらず

この日の夕方から、メッス市街地にあ

意思のあらわれです。みなさんの才能を特設食堂での食事風景

見せるときがきました。競技でベストをクの炎を消してはならないという世界のから選手が集結したのは、アビリンピッ

２7
る「メッスアリーナ」で開会式が開かれた。

開会式

１０

尽くし、仲間とともにすばらしいときを

会場内では設営作業が行われていた

働く広場 2023.6

5

２０

シャルル・ド・ゴール空港に到着した選手団
競技ごとに打合せが行われた

選手団はバスと車いす専用車に分乗し、メッス市へと向かった

健康面談の様子２2

日本の技能五輪にあたる「ワールドスキ

競技が行われた「メッスエキスポ」

結団式の会場では加藤勝信厚生労働大臣からのビデオメッセージが流された
介助者とともに
自己紹介する選手
班ごとのミーティングが行われた

開会式では、各国の選手たちに大きな声援が送られた

田中さんを先頭に日本選手団の入場

開会式で旗手を務めた田中達也さん

開会式および閉会式の会場となった「メッスアリーナ」

挨拶する在フランス日本国大使館の安東義雄次席公使「日本の夕べ」での一コマ。
楽しいひとときを過ごした

希望者による市街観光では、メッス大聖堂を訪れた機材の取扱いについて
審査員から説明を受ける選手ら過ごされることを心から期待します」などと述べた。

日本の夕べ

日（木）は午前からあらためて競技会場に向かい、競技ごとに審査員から説明を受けたり事前準備をしたりした。夕方からはメッス市 街のレストランで「日あんどうよし お本の夕べ」が開催された。参加した在フラン「第ス日本国大使館の安東義雄次席公使は回を迎えるこの国際大会は日本が発祥で、世界に広がっている意義のある大会です。みなさんがいままでつちかってこられた技術や技能を存分に発揮していた

だきたいと思います。国際交流も盛り上げてください」と乾杯の挨拶をした。

競技１日目

２日間にわたる競技。日本人選手が出場した種目を順に紹介していきたい。

〈家具（応用）〉支給された木材を使い、扉つきのコン

い とうとし き

ソールテーブルを６時間以内に製作。参回全加選手３人。伊藤俊貴さん（愛知県）は、ろう学校在籍中の２０２０年、第トは、接合部分をいかにきれいに仕上げ出されてきたそうだ。競技前に「ポイン

生徒たちから「金賞を目ざして」と送り受賞し、現在は同校インテリア科の教員。

国アビリンピック「家具」種目で金賞を40

6

働く広場 2023.6

２3

１０「家具（応用）」伊藤俊貴さん（愛知県）「洋裁（基礎）」北村重雄さん（宮崎県）「洋裁（基礎）」苑田愛美さん（熊本県）

られるかです」と伝えてくれたが、競技〈ネイリスト（国内大会ではネイル施術）〉

後、「国内大会と違い、一度分解して組み

院で設備品などの修理を担当する。競技立てる とい う 難 易 度の 高い 内 容 で し た。

指定の器具や材料を使い、ハンドケア、
装飾的なコーティング、テーマに沿った勉強させてもらいました」と語る一方、「日後は「時間が足りず最後まで納得のいく仕上げができなかった。悔しいです」。そネイルデザインを４時間 分以内に施す。
参加選手４人。日本からは航空会社の特例子会社にネイリストとして勤務する２回 全国増えてほしいです。知名度を高め、地域

で もっと 盛 り 上 が る と よい と 思い ま す。

ほかの競技にも、驚くような能力のある人が出場した。２０１９年の第本国内でアビリンピックに挑戦する人がれでも銅メダルを獲得した。
〈洋裁／基礎（国内大会では縫製）
〉
分以内に規
人。

アビリンピック「ネイル施術」種目で金よ選手たちがたくさんいることを知ってほやま した か回全国アビリンピック

ら 作 品 を 時 間 内 に 仕 上 げ たいで す 」。苑スをメモにして、自分で手順を考えなが試作できました。指導員からのアドバイ

感 謝 し な が ら、 楽 し んで 臨 み たいで す 」

験 も 活 か し、
「 支 えてく れた周 りの人に

キャビンアテンダントに施術してきた経同種目で金賞の荒山美夢さん（千葉県）だ。

は、勤務先で自社のホームページ作成も成。参加選手 人。金子理沙さん（広島県）

機能を備えたウェブページを６時間で作提供データに基づくさまざまな情報や

２０２１年の第田愛美さん（熊本県）は、日ごろは就労と話していた２人。当日になって使う道

担当している。
「準備時間が足りず困って

かね こ り さ〈ホームページ作成〉

継続支援Ｂ型事業所でジェラートやパン具が限定されるなどイレギュラーな条件いたが、職場のみんなが仕事を調整して

あらやま み む

づくり、ステンドグラス作品の製作のほか、のもと、山下さんが銀メダル、荒山さん

くれ、練習できたのでありがたかったです。

その施設外就労もしているそうだ。
「これまでは銅メダルを獲得した。

だ まな みに２枚のブラウスをつくって自信をつけ

最後まで作品を仕上げられるよう努力し

さ

こ

歳の子

たいです」と語っていた。市役所勤務のさ とう ちハードウェア・ソフトウェアの知識をどもと９カ月になる子どもの２人を子育佐藤知沙子さん（愛知県）は、いた。課題は予想以上にむずかしく、２用いてパソコンを組み立て（システム作

持ちを集中していきたいです」と話して

１3

人を含む多くの選手が時間内に完成でき「ホームページ作成」
佐藤知沙子さん（愛知県）て中。この大会中は、母と義母が交代で組立）〉〈コンピュータ組立（国内大会ではパソコンしいですね」と今後に期待を寄せた。

賞 を 獲った 山 下 加 代 さ ん（ 東 京 都 ）と、39支給された布で、５時間
定 の ブラ ウス をつく る。 参 加 選 手
きた むら しげ お

年 に な る。
「１週間

４０ました。競技では型紙の配置を考え、気前に具体的な課題が伝えられ、１枚だけ

縫 製 部 門 で 働 いて北村重雄さん（宮崎県）は特例子会社の

１0

３０

時間は４時間させる。制限てＯＳを起動指示書に沿っ

動できました。今回の課題はボリューム

結果を出したことで念願の広報部門に異場 で は、ア ビリ ン ピック に 出 場 し 続 け、

子どもの面倒を見てくれているそうだ。
「職務する総合病葉県）は、勤和典さん（千い経験になりました」と納得していた。

ルが高かったようだが、２人は揃って「よていた。実際の競技は予想以上にハードよう自分を超えていきたいです」と話しが多いので、できるだけ完成に近づける

１１
分。参加選
あか ち

人。赤地
１2

かず のり

手

３０

働く広場 2023.6

7

41

１０

成からネットワークのインストールなど）
、

なかった。

「ホームページ作成」
金子理沙さん（広島県）「ネイリスト」山下加代さん（東京都）「ネイリスト」荒山美夢さん（千葉県）「コンピュータ組立」
赤地和典さん（千葉県）

りょう こどこまで完成に近づけるかですね」と厳
よね だ

印刷まで終えたころには、２人とも達成

能と異なるので、自分なりに練習してみ場のシステム管理会社で使うソフトや機マ（メッス開催の熱気球大会）に沿ったテキストとデザインフォームを含むテー〈ポスターデザイン（国内大会ではＤＴＰ）〉

感に包まれたよい笑顔を見せていた。

ましたが、時間内にできていないのが不ポスターを６時間以内にパソコンでカラー「職しい表情。米田涼子さん（福岡県）も、安です」ともらしていた。２人とも入賞

デザインする。参加選手人。渡航前にはかなわなかったが「今後はほかの競技にも挑戦してみたいです」（中山さん）、「ま２０１９年の第選 手 代 表 挨 拶 を 行った 海 藤 航 貴 さ んは、

回全国アビリンピック

たがんばります」（米田さん）と気持ちを

１4

けるなど忙しい日々。海藤さんは、「仕事「ＤＴＰ」 種 目で 金 賞 受 賞 後、会 社 か ら

建物内外でデジタルカメラによる写真を長期間空けるのはたいへんでしたが、なん新たにしていた。

撮影を行い、専門的な画像処理ソフトでとか調整しました。準備してきたことを独立し、今は大手出版社からの仕事も受処理する。今回は「感情」をテーマに喜び・

出 し 切ってよい 作 品 を 仕 上 げ たいで す 」と臨んだ。入賞はかなわなかったが、この経験は必ず仕事にも活かせるはずだ。

プロセッサ）〉人。耳が不自由な小島未来さん（愛知県）
化を担当している。高校生のころから写〈 英 文 ワ ー プロ（ 国 内 大 会 で はワ ー ド・
真に興味を持ち、給料で一眼レフカメラのサンプルにしたがっMicrosoft Wordて指定文書を２時間 分以内に入力する。

３０

成。参加選手６人。ＩＴ企業に勤める中を使ってデータ処理アプリを３時間で作

データベース管理システム（ＤＢＭＳ）〈データ処理（国内大会ではデータベース）〉

ドの調整などを練習してきました。自分

アドバイスをもらい、シャッタースピー

ピックに参加。
「通っている教室の先生に児島県）は、養護学校在籍中からアビリン

地元スーパーに勤める大塚弘也さん（鹿力してもらい撮影の練習をしてきました」。

な ど を 手 が け る。
「 国 際 大 会の選 手 に 選のインフラやＯＡ関連などサーバー管理山本巧さん（愛知県）は、日ごろは社内した。当日は落ち着いて臨みたいです」。

ました。職場の人達から激励されてきまキーボードを用意してもらい練習してき国際大会に向けて「会社から外国語用の
おお つか ひろ や

山 太 郎 さ ん（ 熊 本 県 ）は、「具体的な課が世界でどこまで輝けるのか挑戦です」。

ばれ、社長も喜んでくれました。１５０

やま もと たくみ

題が公表されたのが１週間ほど前なので、会場を歩き回りながらシャッターチャン

分の長丁場で集中力を切らさず文章を打なか準備が追いつきませんでした。ほかの選スを狙い、何百枚もの画像から選定、加工・やま た ろう手も同じ条件かもしれませんが、最後は人。 佐 藤 翔 悟 さ ん（ 茨 城 県 ）は、

さ とう しょう ご

ワ ー ドを買ったそうだ。
「職場の上司がアビリン

今回はフランス語が含まれていた。参加

マイクロソフトピック挑戦をすすめてくれました。人物

選手

は、特例子会社の業務部門で書類の電子

こ じま み きを撮影。制限時間は６時間。参加選手

怒り・悲しみ・恐怖・嫌悪・驚きの６枚〈写真撮影（屋外）〉39

撮影に慣れていないので、会社の人に協

２０8

働く広場 2023.6

19「ポスターデザイン」
海藤航貴さん（宮城県）「英文ワープロ」
佐藤翔悟さん（茨城県）「英文ワープロ」
山本巧さん（愛知県）「データ処理」
中山太郎さん（熊本県）「データ処理」
米田涼子さん（福岡県）「写真撮影（屋外）」
小島未来さん（愛知県）「写真撮影（屋外）」
大塚弘也さん（鹿児島県）

ち切れるようがんばりたいです」。ちなみ
介してくれた。

段あまり手がけない組みつぎの特殊加工

のこぎりを重点的に訓練してきたそうだ。競技後、３面モニターと大きな運転台が目を引員 して な ん とか 時 間 内 に 仕 上 げ ま し た 」【大型車の運転シミュレーション】に出場した第１号だそうで、競技当日にいていたのは、フランスにある物流関連

シミュレーション設備。手だけで運転操転するための技能確認や訓練などを行う

６時間。参加選手９人。穴水洋美さん（山た女性用のケープをつくる。競技時間は支給された布で、ベルトや飾りがつい

県 知 事 に も 直 接 激 励 して も らいま し た。

ピックマスコットキャラクター「アビリス」
が注目を集め、「キューティ！」と、周囲

み さとくりの技を磨き、アビリンピックに挑戦

やま だ

きれいな花の飾りつけをしたケープを仕支給された木材を使ったコンソールテーが大好きなので、この時間も幸せに感じしてきた。競技中、母親は「本人は洋裁回全国アビリンピック

ブルを５時間以内に製作。参加選手４人。
２０１８年の第ていると思います」と見守っていた。競を受賞した深見尚生さん（神奈川県）は、

顔で抱き合った山田さんは、ＳＮＳのア

技後、隣のアゼルバイジャンの選手と笑※特別賞：所属する代表団のなかで最も高い点数を獲得した出場者に授与される賞に２人とも、勤務する会社から国際大会
はそれぞれの会社の方が応援に駆けつけと胸をなでおろし、結果、銀メダルを獲「カンナの調子が悪く、鋸 ややすりを総動た。佐 藤さんが、銀メダルと特 別 賞 （※）

得した。

」のブー
の運転訓練センター「 AFTRALス。実演紹介されていたのは、下半身不をダブル受賞した。

作ができるよう改造された運転台で、さ梨県）は車いすユーザーだが、足首を動〈洋裁（応用）〉会場の出展ブースでは、各国の団体やまざまな条件のもと、実際の運転感覚をかせるため自宅で縫製の仕事をしている。

随などの身体障害のある人が大型車を運企業が障害にかかわるさまざまな取組み

体験できる。
「私たちのセンターでは、ト「山梨県から 年ぶりの出場ということで、出展ブースを紹介。地元の児童や学生らも大勢見学

ラック運転手が事故で障害を負っても再び働けるよう支援しています」と担当者

裁断が少し不安ですが、時間内に作品をあなみずひろ みに訪れ、終始にぎわっていた。

が教えてくれた。

上げた。山田美里さん（東京都）は事務【日本ブース】

競技２日目（一部競技は２日間実施）

職だが、高校時代から続けていた洋服づ

競技会場にあらわれた日本のアビリンにはあっという間に人だかりができ、ひっ〈家具／基礎（国内大会では木工）〉

本ブースでは、アビリスの缶バッジやファイルケースなどが大好評だった。

【フリースタイルチェア】

歳で 金 賞「 木 工」 種 目で、当 時 最 年 少

いすやスケートボードを使ったデモンス

障害者職業能力開発校から技術専門学校

ドレスも交換したそうだ。

ふか み なお き

トレーションが行われ、見学者や子どもを経て家具づくりの会社に。今回は、普入口付近の広場では、スポーティな車

仕 上 げ ることが 目 標 で す 」の 言 葉 通 り、

きりなしに記念撮影が行われていた。日２３

たちも試乗して盛り上がっていた。開催「洋裁（応用）」山田美里さん（東京都）

していたのは、フランスでフリースタイ
ルチェアの開発を手がける団体「 PRATI­」。副代表の男性は「私たちはユー
KABLE
ザー一人ひとりのニーズに沿った車いすの改造なども行っており、日本の電動車
いすメーカーとも連携しています」と紹「洋裁（応用）」穴水洋美さん（山梨県）

働く広場 2023.6

9

１５

38

「日本ブース」には、多くの見学者が訪れた「フリースタイルチェア」の試乗体験を行う見学者「大型車の運転シミュレーション」
運転席を模した筐体が見える「家具（基礎）」深見尚生さん（神奈川県）

年の第回全国アビリンピックで金賞を

い しき まなぶ７人。伊敷学さん（沖縄県）は、沖縄職つくれるよう、軸をぶらさずに取り組み「どんな素材でも自分のつくりたい作品をジの 修 正 な ど を 担 当。
「 国 際 大 会では 初

コンのセットアップや社内外のホームペー

ミングなどを学び、職場では社員のパソ業 能 力 開 発 大 学 校 で 計 ４ 年 間 プログラたいです。他国選手の作品からもよい刺め て 使 う ア プ リ ケ ー ション も 多 いので、年 だ。

激を受けられたら」と話していた山口さん。

使い方などを学んできました。これを機かく た とも

造形物の幅について指摘を受け、つくり

かつに 仕 事 の 幅 も 広 げ たいで す ね 」。角田智

活さん（青森県）は、趣味のゲームをきっ

グ、ブラケット）を製作。２日間で計６歯の印象材から補てつ（クラウン、リン

作をしている。
「今回は、課題に関する周属するＮＰＯ法人事業所では木工品の製グラミングに取り組んできたという。所

かけに高校生のころからほぼ独学でプロ時間。参加選手４人。三津橋幸勇さん（北辺技術も、独学でスキルアップしてきまもがんばりたいです」と話していた。競がら選考に落ちてしまったので、その分代表として一緒に出場した後輩は残念な〈電子機器組立〉

ようだ。

にはおよばなかったが、学びは多かった

した」。レベルの高い競技で２人とも入賞

人。選手団の旗手を務めた田中達也さん

リー、花束、高さ１・５ｍ以上の造形物）

マに合う作品三つ（身に着けるアクセサ

花材・グリーン・装飾品を用いて、テー

いまの自分の実力を世界がどんなふうに

大 会 で は、 時 間 の 配 分 に 気 をつけ たい。

も任されている実力者。競技前に「国際玉県）は、職場では高難度の歯型づくり

笑顔を見せてくれた。中川直樹さん（埼今日はがんばって仕上げられました」とに向け、２人は通常業務から離れ、専門

は、大手電機関連会社の同僚。国際大会さん（三重県）と島田美穂さん（三重県）

日間で計６時間。参加選手７人。小倉怜

の知識にしたがって回路を接続する。２

電子スキームやガイドライン、産業分野

首に巻きつけるような花飾りが印象的だっスを使って単語検索システムのアプリケー

プログラミング言語およびデータベー

フォームを着て、代表なのだという実感

島田さんは「ＪＡＰＡＮと書かれたユニ抜いてきたことをうれしく思っています」。

なか がわ なお きは、技術向上のために通い続けている教

評価してくれるのか楽しみです」と話しの先生の指導を受けて半年間毎日特訓しお ぐら れい室に、国際大会のため週３日集中的に通っていた。中川さんが、日本選手団で唯一てきた。小倉さんは「電気関連に強い会

しま だ み ほ

た。
「自分は作業がていねいになりすぎるとなる金メダルに輝いた。

た。山口めぐみさん（愛知県）は、勤務

ションプログラムを作成し、与えられたが出ました」。２人によると、会社の方針

社らしく、先輩たちに教わりながら勝ち

先では高級車のシート縫製作業を担当し課題を行う。制限時間６時間。参加選手

やま ぐちている。ろう学校１年次だった２０１２を製作。２日間で計６時間。参加選手のが課題なので、時間を意識するようア〈コンピュータプログラミング〉

基 礎 的 な 回 路の作 成 とテスト を 実 施。

技後は「昨日は少し失敗してしまったが、

海 道 ）は、歯 科 技 工 歴 約

み つ はしゆき お

年。
「北海道

〈歯科技工〉

かりと完成させた。

直 すというハプニングがあったが、しっ獲って 以 来、ア ト リエに 通って

33

ドバイスされました」と話していた。手〈フラワーアレンジメント〉

１０

10

働く広場 2023.6

４０「コンピュータプログラミング」
伊敷学さん（沖縄県）「コンピュータプログラミング」
角田智活さん（青森県）

１1「フラワーアレンジメント」
田中達也さん（新潟県）「フラワーアレンジメント」
山口めぐみさん（愛知県）「歯科技工」
三津橋幸勇さん（北海道）「歯科技工」
中川直樹さん（埼玉県）

「機械CAD」篠孝忠さん（愛知県）「クリーニングサービス」
下内寿也さん（京都府）に負えませんでした。国際大会のレベルままでの競技内容と全然違っていて、手意気込みを見せてくれたが、競技後は「いも期待を受けての出場です。目標は金メなのでメインで練習しました。会社から

シャーは仕事では使わず、床清掃が苦手

で特訓を受けた。
「水と洗剤を使うポリッ

しのの 高 さ を 知 り、勉 強 に な り ま し た 」。篠ダルですが、何より楽しみたいです」
。本

たか のり

きました。これがアビリンピックの本来常業務で全体的なスキルアップに努めては課題内容や条件に未定部分も多く、通たい。

た。興味深かったものをいくつか紹介しはのバラエティに富んだ競技種目があっほかにも、国際アビリンピックならでさまざまな競技

田さんは銅メダルを手にした。

孝忠さん（愛知県）は、職場では治具の設計をしている。職場の上司は「アビリンピックの練習と並行して仕事のスキルを覚えてもらうことで上達も早かったようの目的でもあると思います」。競技後、篠〈ＩＣＴネットワークシステム運用・管理〉に思います」とふり返りつつ、「国際大会

さんは「日本と世界では図面が違うこと

パソコン機器およびソフトウェアのインストール、メンテナンス、更新作業を行う。

を知りました。いろいろと経験になりました」と語っていた。

比較的大きな組織に新しいシステムを導ルの客室清掃やベッドメイキングをして寿也さん（京都府）は、京都市内のホテ

競技時間は２時間。参加選手９人。下内を変えたものをいくつか考案し、動作スをデザインする。会場では「形態や衣装に与えられたテーマに沿ったキャラクター

パソコンのソフトウェアを使い、当日〈キャラクターデザイン〉

おいては需要の高いスキルだ。

入することを想定したもの。ＩＴ業界に〈 ク リ ーニン グ サ ー ビス（ 国 内 大 会 で はビルクリーニング）〉
用意された窓および窓枠の清掃、掃除機を使った床清掃（ポリッシャー含む）。

として、自分から学ぶ姿勢のなかで、わいる。国際大会に向けて２カ月間、職場

ケッチも必要。デッサン力や色使い、創

しも うち

からないことを教えてもらう形でスキル

で 特 別 な 練 習 を さ せて も らった そ う だ。

じゅ にや

アップしてきたのだそうだ。そして、小倉さんが銀メダルに輝いた。

でといわれました」と話していた。競技ので不安。先生からは半分楽しんでおいマシンツールの詳細な側面図およびパー

後には、審査員の１人からワインを贈ら〈機械ＣＡＤ〉
ツの作成。２日間で６時間。参加選手７人。

ろくろを使い、スケッチに沿って、同個と大きな器木村信隆さん（千葉県）は、職場では化奈川県）も、クリーニング関連会社に勤務。

（神れるサプライズがあった。本田駿斗さん

競技会場では、中国や韓国などの選手ががけていないと完成がむずかしいレベルだ。

３個をつくる。日ごろから仕事として手じ形の小さな器（茶碗）
学プラント関連設備の設計をしている。
「い国際大会に向けて計４日間にわたり本社

ほん だ はや とまできることをやり切りたいです」とのき むら のぶ たか〈陶芸〉

造性などを評価」などと説明されていた。

「電子機器組立」小倉怜さん（三重県）

競技前は「日本とフランスの機器が違う「クリーニングサービス」
本田駿斗さん（神奈川県）

働く広場 2023.6

11１０「電子機器組立」島田美穂さん（三重県）「機械CAD」木村信隆さん（千葉県）

見事な職人技を発揮していた。

回の競技はまあまあの出来でした」と苦

きらめることなく、それぞれに力を出し切った日本人選手たち。翌日パリへ戻り、セーされた数種類のパン（伝統的なパン、無専門的な器具やオーブンを使い、指定

３段ケーキをアイシングなどで飾りつけていた「かご製作」や、巨大なダミーの

このほかにも台湾と韓国の選手が競っから参加賞として発行された表彰状が手

手話通訳者ら関係者全員に、大会組織側

団 式 では、選 手 や 介 助 者、医 療 従 事 者、笑いしていたが、銀賞を受賞した。

農薬パン、装飾パン、菓子パンなど）をる「ケーキデコレーション」、野菜やフルー

渡され、労をねぎらい合った。翌日、復〈ベーカリー（製パン）〉製作する。課題内容を教えてくれたフランツを使った「カービング」、個別のケーキ路

ヌ河に浮かぶクルーズ船上で行われた解ス人ベーカリーシェフは昔、東京の有名やチョコレート作 品をつくる「パティス時 間の飛 行 機で羽 田 空 港 に 向 かい、

ベーカリー店で働いていたそうだ。
「日本が大好きです。この競技に日本人選手が参加していないのがとても残念です。ぜひ次回は挑戦してください」とラブコールを送ってくれた。

閉会式、帰国の途へ

リー・製菓」などもあった。

入賞喜びの声

帰国の途についた。

〈金賞〉

場 所 で、工 夫 を 凝 ら し た ナ プ キン 折 り、を行う。高級フランス料理店を思わせる

を通してていねいで適切な接客サービス

やカクテルづくり、デザートなどの提供

レストランでのテーブルセッティング

手 団 は 金 １ 個・ 銀 ４ 個・ 銅 ３ 個 を 獲 得。

場は拍手と声援で盛り上がった。日本選

いよ成績発表。名前が呼ばれるたびに会

壮なパフォーマンスを披露。そしていよはフランス人でつくる和太鼓チームが勇の夕方からは閉会式が行われた。式典で視野が広がりました。今後も、さらなる

耳 が 聴 こえ ない方 た ち と 手 話で 交 流 し、会を通して出会いもありました。各地の、からこその受賞だと思います。また、大うです。みなさんの応援や支えがあった「世界一を手にすることができ、夢のよ

２日間の競技が無事終了し、 日（土）

皿やグラスの的確な準備や置き方、テー

最後に、大会旗が国際アビリンピック連「歯科技工」中川直樹さん

マ（この日は「コスモポリタン」）に沿っ合の輪島会長へと返還された。

うだ。競技後、「僕のつくったカクテルのトロノミー（食文化）を専攻しているそ

歳）は、大学でガス競う。出場選手にも話を聞いた。エクア

がらあらためて健闘をたたえ合う姿が見Ｓのアドレス交換をしたり、抱き合いなた選手同士で記念写真を撮ったり、ＳＮの選手たちが入り混じり、同じ競技で競っ

閉会式の前後には、会場フロアに各国挑戦してみたいです」

後も技術を磨きながら、ほかの競技にもきらめずにがんばってよかったです。今「 道 具 で 苦 労 し ま し たが、最 後 まで あ

今大会も、国際大会ならではのさまざもできたらいいですね」

今後は、国内大会の知名度を上げる活動

げ よ う と 思っていた こ と を 貫 け ま し た。

「自分のつくりたい作品をぶれずに仕上「ネイリスト」山下加代さん「家具（基礎）」深見尚生さん

感想を聞かせて」と試飲をすすめられ、「おられた。たった２日間の競技だが、選手

ドル代表の男性（

いしいよ！」と感想を伝えると、同行したちにとっては人生の宝物になるかもし歳）ていた母親と一緒に晴れやかな笑顔を見せてい た。フラ ンス 代 表 の 女 性（

就労支援機関で飲食サービスにたずさわ

まなハプニングはあったが、最後まであは普段から、ＥＳＡＴと呼ばれる福祉的る。
「７年ほどこの仕事をしています。今うだった。

れない友情があちこちで生まれていたよ〈銀賞〉

高みを目ざして精進していきます」

たカクテルづくりやデザート提供なども〈レストランサービス〉

１３

２７

12

働く広場 2023.6

２５

２０

「陶芸」
「ベーカリー（製パン）」「レストランサービス」（写真：豊浦美紀）

せ ん が、そ れ で も 入 賞 は う れ しいで す。

この経験を後輩たちの指導に活かしてい「電子機器組立」小倉怜さん「イレギュラーなことも多かったのです

けたらと思います」「私には経験不足の競技課題もあったの「ネイリスト」荒山美夢さん

が、できることを最後までやり切ることができました。経験を活かし、次の選手をサポートしていくつもりです」

した。今後も技術向上を目ざしてがんばっですが、最後まで仕上げることができま「賞を二つもいただけてうれしいです。

ていきたいです」「英文ワープロ」佐藤翔悟さん
競技時間の変更などがあるなか、７ペー「クリーニングサービス」本田駿斗さん「競技中、審査員から『できているからジ分のフランス語入力をやり切ることができて満足しています」

落ち着いて』と声をかけてもらえたのがてよかったです」〈銅賞〉「 自 分 の 競 技 内 容 に は 納 得 で き てい ま

印象的でした。得意の窓ふきで力を出せ「家具（基礎）」銀メダル、深見尚生さん「家具（応用）」伊藤俊貴さん「歯科技工」金メダル、中川直樹さん

関係者へ入賞の報告をする小倉怜さん

フランス人の和太鼓チームによるパフォーマンス

解団式で挨拶する輪島忍日本選手団団長

ほかの国の選手たちと喜びを分かちあった

働く広場 2023.6

13「家具（応用）」銅メダル、
伊藤俊貴さん

ほかの国の選手と記念撮影

入賞者の発表を待つ日本選手団
閉会式会場は大きな歓声に包まれた

J E E D

インフォメーション〜高齢・障害・求職者雇用支援機構（ JEED）
からのお知らせ〜

障害者雇用を進める事業主のみなさまへ

就労支援機器をご活用ください！
当機構の中央障害者雇用情報センターでは、障害者を雇用している、または雇用しようとする事業主に無料で 就労支援機器の貸出し を行っています。

「就労支援機器」とは障害者の就労を容易にするための機器のことで、例えば視覚障害者を対象とした
拡大読書器や、聴覚障害者を対象とした補聴システム（集音システム）等があります。
（例）

拡大読書器

補聴システム（集音システム）

ノイズキャンセラー

パーテーション

受信機

マイク送信機●書類や写真などを拡大表示する機器です。
●コントラストや色調の変更も可能なためより見やすく調整することができます。
●卓上型、携帯型など活用シーンに合わせて選択できます。

●マイク（送信機）が拾った音を直接、補聴器や人工内耳に届けるシステムです。
●聞きたい音を大きくできるので就労のさ
まざまな場面で有効に使用できます。

●視覚的・聴覚的環境刺激を低減させることで、周囲の状況に影響されずに集中できる環境を整えます。

貸出しの対象となる事業主
障害者を雇用している、または雇用しようとしている事業主※国、地方公共団体、独立行政法人などは対象外です

貸出し期間
原則、６カ月以内 ※職場実習やトライアル雇用の場合も利用できます（正当な理由がある場合にかぎり、1回のみ延長可能）

貸出しの流れ
貸出しの終了・回収

申請書を記入し、メールまたは郵送でご提出ください※申請書は当機構ホームページよりダウンロードできます

申請のあった事業主に対し、申請内容を確認のうえ決定内容を通知し、機器を配送します〔無料〕

当機構が契約している業者が回収にうかがいます〔無料〕

▲

貸出し決定

▲

申請書の提出※申請前に対象機器の貸出し状況等について下記までご照会ください

お問合せ

中央障害者雇用情報センター〒130-0022 東京都墨田区江東橋２-19-12 ハローワーク墨田５階
TEL：03-5638-2792 E-mail：kiki@jeed.go.jp
就労支援機器を展示しているほか、導入に関する相談も行っています

働く広場 2023.6

就労支援機器は当機構ホームページで
詳しくご紹介しています

https://www.kiki.jeed.go.jp/

就労支援機器のページ

検索14

〜人生の転機〜

第３回

歳のとき︑自分に合う職業を模索しながら︑い る に も か か わ ら ず︑ 異 世 界 に や っ て き て 迷子になった気分でした︒

そ ん な と き︑ と あ る ろ う 学 校 に 講 演 を 依 頼

さ れ︑ 訪 問 し ま し た︒ ろ う の 子 ど も た ち に 向﹃ノッポさんの手話で歌おう﹄という番組を紹

い る 手 話 通 訳 士 さ ん か ら︑ Ｎ Ｈ Ｋ 教 育 テ レ ビ

当 時 は ろ う 者 女 優 は 珍 し か っ た ら し く︑ 映 像

一つひとつ噛みしめながら学んでいきました︒

撮影現場で周囲の役者さんたちの演技を見てす る と︑ ほ か の 子 ど も た ち も ウ ン ウ ン と う

かな？ できるかな？﹂﹁おしだりさん︑私も将来女優さんになれるの一人が質問してくれました︒

け て 映 画 に 関 す る お 話 を 終 え る 前 に︑ 子 ど も介していただき︑参加することになりました︒

関係やマスコミ関係の方から注目されたため

デ ビ ュ ー 当 時 は ま っ た く 演 技 経 験 が な く︑

そこであらためて手話に対する意識が芽生え︑休む間もなく映画のキャンペーンで全国各たような気分になりました︒

なずいて︑目をキラキラ輝かせてこちらをじっ

さまよって探していたものとようやく出会え

地 を 訪 れ︑ 舞 台 挨 拶 を し ま し た︒ こ ん な に 忙﹁そうなんだ︑ろうの子どもたちも自分の夢

多 く の メ デ ィ ア か ら 取 材 が 殺 到 し︑ と て も 慌

た 気 が し ま し た︒ と て も う れ し く な っ て 心 か

しくなるとは思っていなかったので正直とてを叶えたい！ 自分が持っている才能︑自分に心 を 動 か さ れ ま し た︒ 私 に と っ て﹁ 手 話 ﹂ とら叫びたくなりました︒

も 驚 き ま し た が︑ ろ う 者 と 手 話 に 関 心 を 持 っしかできない特技を活かせる職業に就きたい！

と見つめていました︒

も と も と 飽 き っ ぽ い と こ ろ が あ り︑ な か なて く だ さ る 方 が 増 え て︑ と て も う れ し く な り

将来のことを考えているんだ﹂

ただしい日々を過ごしていました︒

か自分に合うものがなくて気持ちが萎えていました︒そして︑このままずっと手話が広まっしまうのは嫌だと思ったので﹁もちろん！ で聞こえないことで職業の選択肢が限られてそ う い わ れ た と き︑ ハ ッ と し て 雷 に 打 た れ

た も の の︑ 銀 行 を 退 職 し て し ば ら く 自 分 探 していったらいいなと思っていました︒しかし︑数 年 経 つ と 徐 々 に 熱 は 冷 め︑ ろ う 者 や 手 話 にきるよ！ 一生懸命努力してがんばれば必ず女歳という年齢が︑﹁人生の転機﹂と対する意識が薄まってきたように感じられて︑

ま し た︒

世間でいわれていることが理解できたように優になれるよ！﹂と答えました︒

ろ う の 子 ど も の 一 言 が き っ か け で︑ 私 は 女

とても寂しく思いました︒﹁ブームは必ず去る﹂︒これは仕方がないこ思います︒これが一つ目の節目です︒
そして 歳のとき︑映画﹃アイ・ラヴ・ユー﹄

か な イ メ ー ジ で す︒ 俳 優 と い う 職 業 は 表 現 者

入 り し ま し た︒ 芸 能 界 と い え ば︑ と て も 華 や者 が 増 え て ほ し い と い う 思 い も あ り ま す︒ そて も 悲 し く 辛 い こ と で す︒ 俳 優 を 目 ざ す ろ う

話 ﹂ の 存 在 自 体 が 忘 れ ら れ る の は︑ 本 当 に と

でも︑﹁手話﹂という言語を持つろう者や︑﹁手う に 私 も が ん ば ら な く て は と︑ 勇 気 と 希 望 をえない子どもたちに夢や希望を与えられるよと て も う れ し い で す︒ そ ん な 人 た ち や︑ 聞 こ

最 近︑ 俳 優 を 目 ざ す 若 い ろ う 者 が 増 え て︑れが二つ目の節目︑ターニングポイントです︒

優 と い う 仕 事 を あ ら た め て 見 直 し ま し た︒ こと し て 見 ら れ る 立 場 な の に︑ 最 初 の こ ろ は 全の た め に は ど う し た ら い い の か︑ 少 し ず つ 考

もらいながら日々精進の毎日です︒となのでしょうか？

然 慣 れ な く て︑ 右 も 左 も わ か ら ず 戸 惑 う こ とえるようになりました︒︶ 年︑ ろ う 者 女 優 と し て デ ビ ュ ー し 芸 能 界が た く さ ん あ り ま し た︒ 聴 者 の 世 界 に 慣 れ ての オ ー デ ィ シ ョ ン に 合 格 し︑ １ ９ ９ ９︵ 平 成2725の 旅 を し た お か げ で︑ 自 分 の 目 標 が 見 え て き

いう言語は︑一番大切で欠かせないものです︒

を退職すると決心したときにお世話になって

自 分 探 し の 旅 を し て い ま し た︒ ち ょ う ど 銀 行

25
11

働く広場 2023.6

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ろう者である想い
エッセイ

忍足亜希子

忍足亜希子（おしだり あきこ）
俳優。1970（昭和45）年生まれ。北海道千歳市出身。銀行勤務を経て、1999（平成11）年、映画『アイ・ラ
ヴ・ユー』で日本最初のろう者主演女優としてデビュー。同作で毎日映画コンクール「スポニチグランプリ新人賞」を受賞。以後、俳優業以外にも講演会や手話教室開催など、多方面で活躍中。
2021（令和3）年には、夫で俳優の三浦剛との共著『我が家は今日もにぎやかです』（アプリスタイル刊）を出版。

「e スポーツ」が障害者の就労機会を広げる株式会社 ePARA 代表取締役

加藤大貴さんかとう だいき 1981（昭和56）年、愛知県生まれ。2007（平成19）年、法政大学法科大学院修了、国家公務員として2011年から2019年まで東京地方裁判所勤務、2018年12月に「特定非営利活動法人市民後見支援協会」を設立し副代表に就任。2019年から2021年まで社会福祉法人
品川区社会福祉協議会に勤務。2020（令和2）年、障害者の就労支援や e スポーツ事業を行う「株式会社 ePARA」を設立。

裁判所を退職して社会福祉法人品川区社会福祉協議会（社協）に入りました。

社協では成年後見制度にかかわる仕事をして訪れていたことから、自然と話す機会が増えまｅスポーツで障害者の就労を支援する会社――加藤さんが設立した﹁株式会社 ePARA﹂
は、
ｅスポーツ ︵※１︶で障害者の就労を支援していした。私が大好きなｅスポーツを同じように楽しむ人も多くてうれしい驚きがあった一方、「もっいましたが、同じフロアに障害のある人もよくるそうですね。
月、東と働きたい」、「やりがいのある仕事をしたい」と

私たちは２０１９（令和元）年

京都内で障害者の就労支援を目的としたｅスポー

いった声も聞きました。ｅスポーツをする人は

加藤

ツ大会を初めて開催しました。就労移行支援事

私たちのｅスポーツ大会には、ＩＴ関連

うと、企業の担当者から毎回、「こんなに高いスを招待しています。競技の様子を直接見てもらを中心にパソコンスキルなどを必要とする企業

加藤

グしていくのでしょうか。

――ｅスポーツは、どのように採用とマッチン

企業担当者もゲームに参加

援にも活かせるのではと考えるようになりました。

相応のパソコンスキルもありますから、就労支人ほどが業所やクラウドソーシング会社などに声をかけて、
ｅスポーツが好きな障害のある選手集まりました。同時にＩＴ関連の企業５社の担当者も招いて会場観戦してもらった結果、コー
ルセンターを展開する企業に３人が就職しました。

」を設立しました。
ePARA

これに手ごたえを感じ、本腰を入れるため２０
２０年に「株式会社

裁判所職員からの転身――ｅスポーツを活かした障害者の就労支援を

嘆の声を聞きます。私も彼らの能力を再認識す

キルを持った人たちがいるのですね」という 感加藤るとともに、出会いの接点をつくることで、こん行おうと思ったのはなぜですか。

ていたのですが、あるとき、地方で一人暮らしをなふうに人の心を動かせるのだと実感します。

もともと私は裁判所の書記官として働いする祖母の住居契約にかかわるトラブルを機に、場合によっては企業担当者も、ｅスポーツチー

ムのメンバーとして競技に参加してもらっていま16

働く広場 2023.6「成年後見制度」︵※２︶の大切さを実感しました。
もっと一般に広めるために市民後見人の養成講同士の作戦会議や競技中のコミュニケーションがす。競技はチーム制で行うことが多く、メンバー
立しました。ただこの活動は、裁判所とは利益

欠かせません。競技を通して企業担当者は、選座を受けて、弁護士の元同僚とＮＰＯ法人を設相 反の関 係 になるため 兼 業 ができ ないと 知 り、

ｅスポーツ：
「エレクトロニック・スポーツ（electronicsports）」の略で、おもにコンピューターゲームやビデオゲームを使った対戦などをスポーツ競技としてとらえる名称

※１

１１

２０

たときの雰囲気もわかるようです。
「こういうパ

手たちの人となりや、実際に職場で一緒に働い

トは海 外のｅスポーツメディアでも大きく紹介

ラクターの立ち位置や動きがわかります。イベン

きから聴覚が鍛えられてきた彼らは、音だけでキャしながら活動してくれています。彼らはバリアに所属するほとんどの選手
加藤 いまは ePARA
が、自分の顔を公開してパーソナリティも紹介

有 名 選 手 の 一 人 で あ る 北 村 直 也 さ ん は、きます」というメッセージを、説得力を持たせとして、同じ障害のある人や世の中に向けて「補フリーのｅスポーツ界におけるフロントランナーの社員ですが、プロの声優でもあります。
ePARA
大手の声優養成所を経て事務所に所属し、一般て発信したいのだろうと思います。今後はもっされました。

ソコン操作はできますか」、「オンラインでの業務は可能ですか」といった企業担当者からの追加の声 優にまじって活躍されています。いまの時人が就職し、延べ人がと彼らの能力がうまくマッチングし、これまでエンジニア職などとしてそんな北村さんを中心に今年１月、視覚障害

えてくるでしょう。私たちの会社は先日初めて、

メタバース（仮想空間）を使った株主総会を行

タバースの普及とともに、さまざまな事情を抱ボ イ ス

いました。また、ｅスポーツのイベントを海外向

また２月には、Ｊ１サッカーチーム「川崎フロン

えた障害のある人たちも柔軟な環境で働き、活イ ー パ ラ」を立者による音声制作事務所「 ePARA Voice
ち上げました。現在、視覚障害者６人が登録し、けにオンライン開催することも検討しています。

職イベントをオンラインで開 催しました。企業

ターレ」で活躍する選手と、車いすユーザーだ

今後もインターネット環境の拡充やＶＲ、メ社、求職者も全国から１

は大手通信会社など用活動でｅスポーツを活用する企業も増えていチームのメンバーは脳性麻痺、筋ジストロフィー、

エクセルを使った財務モデリングのｅスポーツ競ほしいですね。また、国 内 外ではタイピングや躍できる機会が広がっていくはずです。一般の採００人ほど参加したほか、このイベントを就業

ユナイ
けで結成するｅサッカーチーム「 ePARA
テッド」がタッグを組み、ＣＰＵ（コンピューター）横断性脊髄炎などの障害のある人たちで、さまの み な さ ん で ｅ ス ポ ー ツ に 興 味 の あ る 方 は、にも加わったらよいなと思っています。当 事 者

技がありますから、いつかアビリンピックの種目―― ePARAの活動や障害者雇用の今後について、お考えを聞かせてください。

ＶＲやメタバースの普及とともにざまな活動や仕事をしています。

１１

トレーニングの一環としている就労移行支援事業
所もあります。

視覚障害者による音声制作事務所――ｅスポーツで、障害のある人たちの活躍の２０２２年の４月には、先天性の全盲の場も広がっているそうですね。
加藤

しん

選手たちによるブラインドｅスポーツ大会「心がん

眼ＣＵＰ」を都内で開催しました。生まれたとを相手にますから、ぜひ障害者雇用の場でも使ってみてにも対応しています。

それぞれ自宅に録音環境などを整えライブ収録

ブイチューバー助 機 材や一定のサポートがあれば、ここまでで代はリアルタイムに点字が表示される機器もあ（バーと気軽に、例えばアバターを使った VTuber
チャルユーチューバー）として活動できる人も増

こうしたイベントを機に、企業の求める人材

ゲームのナレーションやライティングの業務委るので、ほとんどハンディがないそうです。

きた むら なお やの“部活動”にも参加できますので、ぜePARA
ひホームページをのぞいてみてください。お待ち

託 を 受けています。なかにはゲーム会社に採用の質問にも、私たちが詳しく説明します。

しています。

成年後見制度：認知症や知的障害・精神障害などによって判断能力が十分ではない人を保護するための制度。さまざまな契約や手続をするときに、本人を援助する人として親族や弁護士などの成年後見人を裁判所が選任する

人制ｅサッカーの試合を行いました。

た職場見学や仕事体験ができる障害者向けの就２０２１年の４月には、ＶＲ（仮想現実）を使っ人もいます。

でｅスポーツのストリーマー（ゲー
され、 YouTube
ムをしながら実況配信する人）として活動する

５０

働く広場 2023.6

17

※２

１２
１０

編集委員が行く
精神科医療と一体化した就労支援で個別プログラムを設定し、就労へつなぐ
医療法人社団三愛会三船病院（香川県）

一般社団法人岡山障害者文化芸術協会 代表理事

阪本文雄

取材先データ

編集委員から

医療法人社団三愛会三船病院

四国の地方都市で精神科病院の就労支援の取組みを取材した。それはそのま
ま、日本の精神科医療、精神障害者への就労支援の歩みだった。変遷する法律に対応する医療法人にとっては病院の在り方そのものの方針転換であり、それにしたがい最前線で支援する人々の取組みに頭が下がる思いがした。

〒763-0073 香川県丸亀市柞原町366
TEL 0877-23-2341（代表）

1953年開院。精神科、心療内科、内科、歯科。328床。
「医療法人社団三愛会」がコミュニティケアセンター
として「障害者就業・生活支援センターくばら」を運営。
さらに同法人が運営する「多機能型事業所ワークサポー
トセンター三愛」に就労移行支援、就労定着支援、就労継続支援B型の事業所がある。

Keyword：医療法人、精神障害、就労支援、障害者就業・生活支援センター、地域障害者職業センター
働く広場 2023.6

写真：官野 貴18

POINT
1 精神保健福祉士によって、医療と就労の一体化した支援がスムーズに

2 地域障害者職業センターなど外部の社会資源を活用、就労サービスの専門性を高めている
3 地域の精神科の病院やクリニックとネットワークを構築し、就労支援の拠点へ期化していった。

とともに入院患者も増え、在院日数も長

定期的な通院、服薬の習慣化など就労に立 し た 生 活 の た め、 生 活 リ ズ ム の 確 立、し、年々、職員を増員した。地域での自医療法人社団三愛会三船病院「 １ ９ ８ ５ 年 が ピ ー ク で、 入 院 患 者 数備えたプログラムの指導を行い、個々のとうは約７００人でした。いま、２０２３（令まるがめ し瀬戸大橋を渡り丸亀市へ。香川県は東せいさん

ケースで就労への取組みを進めた。

ちゅうさん

和５）年の入院患者数は約３２０人ですさん

２００４年、精神保健医療福祉の改革

讃、中讃、西讃に分かれるが、丸亀市はことひらから、半分以上の減少です」と三愛会理ぜんつう じビジョンで入院医療中心から地域生活中

心へ基本方針を示し、２００５年、障害さかいで

県域中央部・中讃（善通寺、坂出、琴平

事長の三船和史さんはふり返る。
１９８７年、精神衛生法から精神保健者自立支援法が制定され、就労支援事業

み ふねかず しなど）の中心地で、うちわの生産地で知法にあらためられ、国は精神障害者の人がスタート。精神障害者が地域で暮らし、分のとこ

ろ に 医 療 法 人 社 団 三 愛 会（ 以 下、「 三 愛権に配慮した適正な医療、保護の確保と働く、具体的な公的支援が始まった。

られる。ＪＲ丸亀駅から車で会」） の 三 船 病 院 は あ っ た。 戦 後 間 も な

精神障害者の社会復帰の促進の２本柱をい１９５３（昭和

作業療法を中心に治療を行う精神科病院に援助する福祉施策が盛り込まれた。そ

精神障害者の自立と社会参加促進のため

健 法 は 精 神 保 健 福 祉 法 に あ ら た め ら れ、さらに１９９５（平成７）年、精神保ターを、障害者総合支援法が制定された

０ ８ 年 に は 障 害 者 就 業・ 生 活 支 援 セ ン

方で、就労支援の施設整備を実施。２０

ダウンサイジングに取り組んだ。その一せ、２００６年から本格的に在院患者の三船さんは国の就労支援開始に合わとして開院した。右肩上がりの経済成長

して１９９７年、退院後の生活支援、社

２０１２年には就労継続支援Ｂ型事業所

三 愛 会 が 運 営 す る、 多 機 能 型 事 業 所

就労移行支援事業所みなみ象になった。

え、新たに精神障害者が雇用率算定の対の改正で、身体障害者、知的障害者に加そして２０１８年、障害者雇用促進法を開設した。

会復帰の促進にあたる専門職であり、国理事長の三船さんはすぐにこれを採用

理事長の三船和史さんを、２０１４年には就労移行支援事業所打ち出した。

）年、開放的な環境

医療法人社団三愛会三船病院

家資格の精神保健福祉士制度が始まった。

下で園芸、農耕、畜産、縫製などによる

１０

働く広場 2023.6

1928

「就労移行支援事業所みなみ」のワーキングルーム

ワークサポートセンター三愛

郵便物の仕分け作業

野菜の袋詰め作業

野菜を模した手づくりの模型

プラグの組立作業

ワークサポートセンター三愛の「就労移人に対し利用者人

行支援事業所みなみ」（以下、「みなみ」）を取材した。定員

ど、さまざまな作業に取りかかっていた。

パソコンによる納品書、請求書の作成ななどのほか、ワード、エクセルを習得し問題解決技能トレーニング、マナー講習

キ ル ト レ ー ニ ン グ ） や グ ル ー プ ワ ー ク、分け。座学では、ＳＳＴ（ソーシャルス

グの組立て。郵便物の社内メールへの仕ウリなどを計量しながらの袋詰め。プラ

ピッキング。ジャガイモ、トマト、キュ

注文書を見ながら商品を出していくが就労へ向けた学習、作業を行っていた。

１０

20

ピッキング作業働く広場 2023.6

１５

害・求職者雇用支援機構の障害者職業総これらの一部は独立行政法人高齢・障︵ ※ ２︶を 導 入。 利 用 者 は 作 業 し な が ら 向

害 者 向 け 支 援 技 法「 ジ ョ ブ リ ハ ー サ ル 」

センター職業センターが開発した精神障

対人技能トレーニング）などを通して自「 作 業 だ け で な く、 座 学 や Ｊ Ｓ Ｔ（ 職 場

人が製造、販売、介護6０％が精神障害のある方、そして定％ 以 上 で す。 病 院 受 診 同 行 や、当している。

代のを処理するなど、事務や庶務の業務を担

女性に話を聞いた。パソコンで仕入伝票

みなみから地元企業へ就職したを図るように心がけています」という。

セスメントを行い、企業とのマッチング

家族や支援機関と相談してていねいにア

着率は

た約

祉 士 で 課 長 の 髙 田 裕 子 さ ん は、「 就 職 したか だ ゆう こなどの職場へ一般就労した。精神保健福て８年になり、

みなみでは、就労移行支援事業を始めへとステップアップしていく。

職場適応を磨き、就職活動に進み、就労力向上を、実践の期間では自己管理能力、のうち、基礎の期間は労働習慣、職業能

利 用 者 は、 利 用 期 間 の ２ 年 間（ 原 則 ）し就労を目ざすよう導いている。

認し、利用者が自分の課題、目標を自覚

大西さんは個別相談で支援の効果を確

り組みます」と話す。

課題（コミュニケーション能力）にも取

精神保健福祉士で主任の大西拓さんは

おおにし たくみ合センター研究部門が開発したアセス

き不向きを判断し自己特性を知り、仕事

ラム設定に活かしている。

メントツール「ワークサンプル幕張版（Ｍ

己理解を深めるとともに、苦手と感じる

パソコンでの事務作業の様子を見学する
阪本委員（中央）と案内してくれた大西さん（右）の選択に役立てて、支援員は個別プログ

まつしまけん たＷＳ）」︵※１︶、同機構の障害者職業総合医療機関で働く松島健太さんは、「就労移行支援事業所みなみ」の支援終了後も、継続して看護補助業務に従事している（写真提供：ワークサポートセンター三愛）

働く広場 2023.6

21

4０※２ https://www.nivr.jeed.
go.jp/center/report/
support21.html※１ https://www.nivr.jeed.
go.jp/research/kyouzai/
kyouzai59.html

8０8０

定着支援員とともにお話をうかがった「みなみ」の就労支援を受け、地元企業で事務、庶務などを担当する女性（写真提供：ワークサポートセンター三愛）

精神保健福祉士で課長を務める髙田裕子さん
精神保健福祉士で主任の大西拓さん

「 入 社 し て ５ 年 目 で す。 仕 事 に は 慣 れました。また、若いときよりセルフコン
トロールができるようになりました。１

人が登録し１日に続支援Ｂ型事業所さんあい」へ。
人。

歳。精神障害のあ人が利用している。利用者は代、平均年齢

人~

定員は１日
計
~

る方が ％だ。仕事は病院内の食器洗浄、

年半の就労移行支援で体力がつき、気持
ちのコントロール方法を学びました」とパンフレットの袋詰め、農作業、清掃の月から就労定話してくれた。
みなみでは２０１８年
着支援事業も開始した。前述の女性の支ほか、運送会社で荷物の仕分け作業など。

人。通信制・定人、知的障害２８３人、精神障３年２月末時点の登録者は６３８人。身体障害

害２８６人、そのほか時制高校を卒業した就労未経験の若者が人（ 身 体 障 害 １ 人、 知 的 障 害

人、登録者のうち、２０２２年度の就職者増えているという。

は人、 そ の ほ か １ 人 ）。 就 職 先

体調や気持ちに日々波があり、それぞれ

宅ナオミさんは、「精神障害のある方々は、

介護福祉士でサービス管理責任者の三カ ー の 大 西 由 美 子 さ ん は、「 ほ か の 障 害

精神保健福祉士で主任就業支援ワー

務職の場合は高松市への勤務者もいる。

は製造、運送、農業、サービス業で、事精神障害

須 美 さ ん は、
「週１回ぐらいの相談が１の支援ニーズは個別で多様です。企業へ

者就業・生活支援センターは知的障害の工賃は月平均２万円。

年近く続きました。ストレスを溜めないの一般就労を目ざす人には、就労継続支ある方の利用が多いのですが、私たちのきました」と話す。

やけ方法などを話したりもしました。その後

援Ｂ型事業所から就職する方と、就労移

セ ン タ ー は 精 神 科 病 院 が 母 体 で す の で、み

職場にだんだん慣れ、２年目から落ち着行支援事業所の利用を経て就職する方がこれまでも多くの精神保健福祉士が地域

す

就労定着支援の基本は、早めの相談と、いるため、その方との日々のかかわりかの 企 業、 事 業 所 に 働 き か け、 職 場 実 習、つの精神科クリニックだけでなく、高松に中讃地域にある８つの精神科病院、７蓄積の結果として登録者も就職者も精神こリフレッシュでストレス解消。支援員はら、ていねいにアセスメントを行ってい就労へと活動してきた実績があり、その最 後 に、「 障 害 者 就 業・ 生 活 支 援 セ ン

市内の病院、クリニックとも連携しています。このネットワークの構築が地域でちょう

スタッフは、主任就業支援ワーカー１

つ暮らす人々の就労支援に役立っていると
ど

人、就業支援ワーカー３人、生活支援ワー
た思います」と話す。
ちょう

就労支援の現場へ精神保健福祉士を多づ

善通寺市、宇多津町、多度津町、琴平町、ちょう

く 投 入、 精 神 障 害 の 特 性 の 把 握、 対 応、

あやがわ ちょう

綾川町、まんのう町の３市５町。２０２

う た

カー２人。対象エリアは丸亀市、坂出市、

ターくばら」を訪ねた。

み

相談があれば、本人、家族、さらに企業ます」と説明する。

パイプ役として双方をつなぐ。
「職場の人に本人が悩んでいる内容を伝え、問題を理解し、解決へ協力してもらうこともあります」という。
周囲とのコミュニケーションに悩む
人々には定着支援は欠かせない。

就労継続支援Ｂ型事業所
さんあい
次は同じく三愛会が運営する「就労継おお にし ゆを 訪 問 し て 職 場 の 方 々 に も 様 子 を 聞 き、

み

１５

2５

障害のある方が多くなっています。さら

しまさき

１０

46
48

2５

9０

障害者就業・
生活支援センターくばら

援を担当した定着支援員で看護師の島崎

43

7０

22

2０

５9

26

１０

22

働く広場 2023.6

定着支援員で看護師の島崎須美さん「就労継続支援B型事業所さんあい」のワーキングルーム
介護福祉士でサービス管理責任者の三宅ナオミさん

サービスの提供に役立っている。

年と用し、病院と就労支援の現場で合わせて門職である精神保健福祉士を早くから採援のサービス提供を心がけています。専

き、施設は地域で暮らす障害者を支援す

障害者は施設を出て、地域で暮らし、働が 提 唱 し た「 ノ ー マ ラ イ ゼ ー シ ョ ン 」。

福祉の行政官だったバンク・ミケルセン

経験を積み、就労支援の柱になり、最前

ノーマライゼーションは、施設ケアか

年、

ここでは、精神科医療と一体となった線でよい仕事をしてくれています。地方ら地域ケアへ大きく転換することを求め人います。その人たちが医療と就労が一体となった支援

就業支援、生活支援体制が効果を発揮し都市で仕事の確保などむずかしい点もある役割になる。

ている。
１９８５年以降、国の方針に沿って入事交流も行い、精神科医療と就労支援が医療と就労支援の現場の情報共有、人ない人も地域社会の構成員として、生産

むアート支援を利用し、障害のある人もれば就労支援を受け、音楽や絵画を楽しになれば地域の小学校で学び、成人にな者職業センターと連携したことによって１本につながり、地域の精神科病院、ク活動に参加し、良き隣人としてともに生院患者が早く退院し地域で生活できるよ支援体制が充実した。２００６年の障害

リニックとのネットワークをつくり拠点

業 カ ウ ン セ ラ ー の 國 田 敬 子 さ ん は、「 母香川障害者職業センター上席障害者職にした行動計画をつくるように宣言した。

療、交通、教育、就労などの施策を中心

国連は各国政府に１９９２年までに医う支援を始め、１９９５年から香川障害者自立支援法施行に合わせて、思い切っ業所などを順次、開設したという。理事

体の病院が地域で長く精神科医療をけん

日本政府は障害者自立支援法を制定しきる。

化へ進んでいる。

長 の 三 船 さ ん は、「 施 設 を 整 備 し、 精 神

引しており、就労支援のパイオニアとし就労支援制度を始めた。養護学校は特別

くに た けい こ

障害のある方に対し、専門的で多様な支て支援機関、事業主とのつながりも強い。

支援学校になり、キャリア教育を進めて年を超心になったのは、デンマーク政府の障害際障害者年は１９８１年。その理念の中「完全参加と平等」をテーマにした国と思った。

最終ゴールは、精神障害者の就労支援だ

取 組 み を 取 材 し、「 完 全 参 加 と 平 等 」 の

今回、医療法人社団三愛会三船病院のえた。

新しい制度となって展開され、国が法律を立案、平成の時代に具体的に個々の障害特性に即した個別のプログラている。

い る。 昭 和 の 時 代 に 国 連 が 問 題 提 起 し、は５年間で１７０人減少し、就労支援事

たダウンサイジングを実施。在院患者数

たいです」と語る。

た。ライフステージに合わせ、就学年齢2０

りますが、今後も着実に取り組んでいき

１０﹁完全参加と平等﹂の最終ゴールを目ざして

4０

働く広場 2023.6

233０

ム設定、支援を展開しています」と話し
香川障害者職業センターとの連携について話す
理事長の三船さん「障害者就業・生活支援センターくばら」のミーティングルーム
精神保健福祉士で主任就業支援ワーカーの
大西由美子さん
香川障害者職業センター上席障害者職業カウンセラーの國田敬子さん

厚生労働省 職業安定局（障害者雇用施策関係部分の抜粋版）

厚生労働省職業安定局より発表された﹁令和５年度予算の概要﹂について︑︻１８６億円︵１８７億円︶︼

障害者雇用施策関係部分の抜粋版を紹介します︒

障害者の就労促進及び生活面における一体的な支援を行い︑障害者の雇用の促進及び安定を図る︒

更に︑全国の障害保健福祉圏域ごとに設置しているセンターは︑

各 地 域 に お け る 中 核 的 な 就 労 支 援 機 関 と し て 位 置 づ け ら れ て お り︑

個々の障害者のニーズに応じた相談・支援に加えて︑地域の支援機

関のネットワークの拠点としての役割を担う︒

百万円︵ 百万円︶●障害者の雇用を推進するためのテレワークの推進

予算額

障害者へのテレワークの導入は徐々に進みつつあるが︑導入にあたっては︑個々の障害の特性に応じたコミュニケーションや体調管理等の個別の対応が必要であることから︑引き続き個別のコンサル業に対して︑運用面での課題への助言や障害者の職場定着に向けた中小企業をはじめとした障害者の雇入れ等の支援億円︵９・６億円︶

ごとのニーズに合わせて︑求人ニーズに適合した求職者の開拓等の対して︑ハローワークが中心となって各種支援機関と連携し︑企業が懸念されており︑障害者の新たな職域の開発が求められているこな業務が減少し︑障害者の雇用維持が難しくなる事案が生じること

また︑ＤＸの進展等により︑これまで障害者が担ってきた定型的相談支援を行う︒

準備段階から採用後の定着支援まで障害者雇用を一貫して支援する︒

デルの構築を支援する︒とから︑テレワーク導入を通じて︑新たな職域開発に向けた雇用モの強化●福祉︑教育︑医療から雇用への移行推進事業

予算額 ２・８億円︵２・９億円︶

億円︵ 億円︶福祉施設等の利用者をはじめ︑就職を希望する障害者一人ひとり

企業で就業するイメージが十分とは言えず︑企業での就業に対する障害者やその保護者︑これらを取り巻く就労支援機関・特別支援を実施する︒

障害者就業・生活支援センター︵以下﹁センター﹂という︒︶はを図り︑企業での就業に対する不安感等を払拭させるため︑地域の

このため︑関係機関の職員等に対し︑企業での就業への理解促進なっている︒

躊躇や諦めを持つなど︑福祉から企業就業への円滑な移行が課題と億円︵ 億円︶障害者の職業生活における自立を図るため︑雇用︑保健︑福祉︑教ニーズを踏まえた支援を実施する︒

80

育等の関係機関との連携の下︑障害者の身近な地域において就業面

予算額●障害者就業・生活支援センターによる地域における就業支援に対して︑ハローワーク職員︵主査︶と福祉施設の職員︑その他の予算額●﹁障害者向けチーム支援﹂の実施等によるハローワークマッチング

障害者の雇用経験や雇用ノウハウが不足している雇用ゼロ企業に

予算額

ティングを実施する︒加えて︑障害者へのテレワークを導入した企︶
内は前年度当初予算額

80●障害者雇用ゼロ企業等に対する﹁企業向けチーム支援﹂の実施等

※
︵

75

学校・医療機関等関係機関の職員等は︑企業就業への意識や実際に18

就職支援者がチームを結成し︑就職から職場定着まで一貫した支援

17

81

24

※本誌では通常西暦で表記していますが、この記事では元号で表記しています

働く広場 2023.6

10

省庁

令和５年度 予算の概要

●トライアル雇用助成金︵障害者トライアルコース・短時間トライア

置し︑相談援助や専門的なカウンセリング等を実施する︒●就職活動に困難な課題を抱える障害のある学生等への就職支援

障害者雇用の取組が遅れている事業所では︑障害者雇用の経験が学生等に対して︑大学等と連携して支援が必要な学生等への早期把発達障害等のために専門的な支援がないと就職活動自体が困難な

ルコース︶

乏しいために︑障害者に合った職域開発︑雇用管理等のノウハウが握を図るとともに︑就職準備から就職・職場定着までの一貫したチー

予算額 １・２億円︵１・１億円︶

なく︑障害者を雇い入れることを躊躇する面があるところである︒

ム支援を行う︒

億円︵ 億円︶

このため︑これらの事業所に対して︑障害者の試行雇用を通じ︑障●精神・発達障害者しごとサポーターの養成

予算額

害者の雇用に対する理解を促進するとともに︑障害者の業務遂行の百万円︵ 百万円︶

予算額

職場における精神・発達障害者を支援する環境づくりにより︑職場定着を推進するため︑企業内において︑精神・発達障害者を温かく見守り︑支援する応援者となる﹁精神・発達障害者しごとサポーター﹂を養成し︑精神・発達障害者に対する正しい理解を促進する︒●難病相談支援センターと連携した就労支援の強化

予算額 ２・２億円︵２・２億円︶

支援センターをはじめとした地域の関係機関と連携しながら︑個々

ハローワークに﹁難病患者就職サポーター﹂を配置し︑難病相談

きめ細かな支援を要する精神障害者等の求職者が増加しているこの難病患者の希望や特性︑配慮事項等を踏まえたきめ細かな職業相●特定求職者雇用開発助成金︵発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース︶

予算額 ６・３億円︵６・１億円︶

発達障害者は︑社会性やコミュニケーション能力に困難を抱えてまた︑難病患者は︑慢性疾患化して十分に働くことができる場合いる場合が多く︑就職・職場定着には困難が伴っている︒
予算額 ４・６億円︵４・７億円︶する助成を行う︒

らの者を新たに雇用し︑雇用管理等について配慮を行う事業主に対

このため︑発達障害者及び難病患者の雇用を促進するため︑これる︒

もあるが︑実際の就労に当たっては様々な制限・困難に直面していハローワークに発達障害者の専門知識や支援経験を有する者を配を実施する必要がある︒

事業主に対する発達障害者の雇用に係る課題解決のための相談援助

から︑障害特性を踏まえた専門的な就職支援や職場定着支援︑及びきめ細かな支援を要する発達障害者の求職者が増加していること︵発達障害者雇用トータルサポーター︶●発達障害者の就職及び雇用継続の促進に向けた支援事業

配置し︑相談援助や専門的なカウンセリング等を実施する︒

ハローワークに精神障害者等の専門知識や支援経験を有する者を援助を実施する必要がある︒とから︑障害特性を踏まえた専門的な就職支援や職場定着支援︑及︵精神障害者雇用トータルサポーター︶

22

談・職業紹介及び定着支援等総合的な支援を実施︒

億円︵ 億円︶15

び事業主に対する精神障害者等の雇用に係る課題解決のための相談

予算額●精神障害者等の就職及び雇用継続の促進に向けた支援事業

精神障害者︑発達障害者︑難病患者等の多様な障害特性に対応した就労支援

機会の確保を図ることとする︒

可能性を見極め︑試行雇用終了後に常用雇用への移行を進め︑就業13

15

働く広場 2023.6

25

12
14

・２歳︵ＳＤ＝±・⑥障害者従業員に提供するサポートと提供した理由︒

３ 調査結果の概要︵１︶回答者の属性

回答者の平均年齢は︶ で あ り︑ 職 業 は﹁ 会 社 勤 務︵ 一 般 社 員 ︶﹂・５％︶が最も多く選択されました︒また︑した調査を実施しました︒本稿ではその結果のどうか回答を求めたところ︑﹁保有していない﹂

・６％でした︒さらに︑現在の職場以外で・９％︶が最も多く︑現障害者と関わった経験について回答を求めたところ︑﹁特になし﹂︵

らは︑職場の上司・同僚との人間関係の悪化がｅｂ調査を実施しました︒スクリーニング調査

調査会社が保有するモニターを対象としたＷり持たない回答者が一定程度含まれていると考る障害者への配慮に関する一般的な知識をあまい者が半数弱でした︒したがって︑職場におけ

在の職場以外では︑障害者と関わった経験がな

障害者の離職理由の一つとなっていることや︑歳に該当する者を対象

障害者の職場のストレスが緩和され︑雇用継続

る︑②障害者の採用に関わる立場にない︑といに①配慮が必要な障害者と同じ職場で働いてい〜につながる可能性が示唆されています︒このよう二つの条件を満たす１︐０００名を抽出しま

障害や困難の状況︵２︶障害者従業員に関する結果
アな内容について一つ選択を求めました︒その結

うに職場の上司・同僚が障害者の雇用継続に果

障害者従業員︵想定する１名︶について︑ど︵１︶で抽出した１︐０００名に対して︑おも果︑﹁歩行や階段の上り下りに障害や困難がある﹂した︒

ように障害者雇用に対する知識を持っているとに以下の内容について回答を求めました︒①回たす役割は大きいと考えられますが︑職場の上はかぎらず︑障害者とともに働くことにとまど

答者の属性︑②回答者と同じ職場で働く障害者のような障害や困難があるか︑最も配慮が必要

いを感じている可能性も考えられます︒そこで︵以下︑﹁障害者従業員﹂︶の障害や困難の状況︑︵︵２︶調査内容

障害者職業総合センター研究部門では︑障害者③障害者従業員に対し︑会社等が実施する配慮︵

・６％︶が最も多く選択され︑﹁対人関係やと 同 じ 職 場 で 働 く 上 司・ 同 僚︵ 以 下︑﹁同僚従の状況︑④障害者従業員が受けている配慮に対イ

障害者従業員への配慮の状況

・７％︶と続きました︒

・ ７ ％︶︑﹁ 聞 く こ と に 障 害 や 困 難 が あ る ﹂コミュニケーションに障害や困難がある﹂︵業員﹂︶に注目し︑障害者と働くことに対するする認識︑⑤障害者従業員と働くうえでの課題︑司・同僚は人事担当者や企業内ジョブコーチのえられます︒

を実施し︑年齢が︵１︶調査手続き

２ 調査方法がなど障害者雇用に関わる資格を保有しているか﹁ ジ ョ ブ コ ー チ ﹂ や﹁ 障 害 者 職 業 生 活 相 談 員 ﹂︵10

一部についてご紹介します︒

障害者職業総合センター研究部門 事業主支援部門

障害等により配慮が必要な従業員の上司・同僚の意識に関する研究

１ はじめに企業で雇用されている障害者数が増加するな
か︑採用後の職場定着に向けた企業の取組みや︑

50

46

上司・同僚からサポートを受けることで︑働く企業への支援が求められています︒先行研究か

14

40

95

35

11 17

26

働く広場 2023.6

69

意識や行動について明らかにすることを目的と

若林功・石原まほろ・行實志都子（2017）.
精神障害者・発達障害者への復職支援の実際：障害特性及び職場同僚・上司の理解に焦点を当てて, 職業リハビリテーション, 30（2）, 3-11.

※118

業員が受けている配慮をおおむね適切であると

内 容 で は︑﹁ 障 害 の あ る 方 に 声 を か け て い る ﹂を提供していることも示されました︒サポート

障害者従業員が会社等の所属している組織か考えていることがうかがえます︒

・２％︶が最も多く選択されました︒また︑

ら受けている配慮について︑当てはまるものす︵

イ

サポートを行った理由については︑サポートの障害者従業員と働くうえでの課題

べてに選択を求めた結果︑﹁作業の負担を軽減

障害者従業員と働くうえで課題に感じている

内容による違いはあまり見られず︑どのサポー

・５％︶が最も多く選択ことについて︑当てはまるものすべてに選択をであり︑半数以上は課題を感じていないことが４ まとめたから﹂が最も多く選択されました︒

アンケート調査からは︑半数強の回答者にサ示されました︒課題の内容では﹁困っている様
子はみられるが︑自分が何をすればよいかわからない﹂︵ ・８％︶が最も多く選択されました︒

していないという結果が示されました︒そのたポートの提供経験があったものの︑４割は何も障害者従業員に対して提供したことのあるサ

め︑サポートが必要な障害者従業員にサポート

障害者従業員に提供するサポート

ポートについて︑当てはまるものすべてに選択が届いていないことも考えられます︒同僚従業ウを求めました︒その結果︑﹁特に何もしていない﹂員による障害者へのサポートを増やしていくた

してください︒

職場で障害者雇用の理解を促進する際の参考に僚の意識に関する研究﹂︵※２︶をご覧いただき︑﹁障害等により配慮が必要な従業員の上司・同も行いました︒詳しくは資料シリーズ№１０５

本調査研究では障害者従業員の状態像別の分析

また︑本稿では紹介しきれませんでしたが︑れます︒

件であるかを明らかにすることも必要と考えら︒ 今 後 は︑ こ れ ら が ど の よ う な 条
い ま す ︵ ※ １︶者・企業担当者に求められることも指摘されて志を持てるような条件を整備することが︑支援条件︑あるいはサポートを提供しようとする意

めには︑同僚従業員がサポートを提供しやすい︒
が ・７％であり︑最も多く選択されました︵図２︶
一方で︑半数以上の回答者が何らかのサポート

n＝1,000

40
30
20
10
0

するための配慮﹂︵
され︑﹁職場内移動の負担を軽減するための配慮﹂

ト内容においても︑﹁サポートが必要だと思っ

31
・９％

その他

50（％）

求めました︒その結果﹁特になし﹂が1.9︵ ・６％︶
︑﹁業務遂行を容易にするための配慮﹂

14.6︒︵ ・０％︶と続きました ︵図１︶

通勤に関する配慮︵３︶同僚従業員の意識14.9

ア 障害者従業員が職場から受けている配慮に
対する認識

43.7

特に何もしていない

（％）
50
40
30
20
10
0

業務遂行を
可能にするための配慮

64
1.2

その他

15.3

︵２︶イの各配慮項目のうち︑﹁その他﹂を除

12.6

障害のある方の相談にのっている

23.5

くすべての配慮項目において﹁適切な配慮が提

14.7

疲労やストレス等に対する配慮％以上であり︑配障害のある方の仕事を手伝っている

通院・体調等への配慮

供されている﹂の選択率が

14.8

24.0

慮が過剰︑または不足しているとする回答は多障害のある方を認めており、それを伝えている

業務遂行を容易にするための配慮

くありませんでした︒同僚従業員は︑障害者従16.3

障害のある方の仕事に関してアドバイスをしている

46.5

作業の負担を軽減するための配慮

働く広場 2023.6

27

31.2

障害のある方に声をかけている28.6

職場内移動の負担を軽減するための配慮

14

18.1

障害のある方の
話し相手に
なっている

15.9

n＝1,000

46
相談に関する配慮

80

43

障害者従業員に対して提供したことのあるサポート（複数回答）
図２

5.8

集中しやすい環境にするための配慮24 28

障害者従業員が受けている配慮（複数回答）
図１※2 「資料シリーズNo.105」https://www.nivr.jeed.go.jp/research/report/shiryou/shiryou105.html◇お問合せ先：研究企画部 企画調整室（TEL：043-297-9067 E-mail：kikakubu@jeed.go.jp）

国の動き

地方の動き

電話

０２６３ ー５２ ー０２８０︵代表︶

内線２１１５

ラ五輪のレガシーを受け継ぎ︑公共交通機関の﹁障害者基本計画﹂が閣議決定された︒東京パ

２０２３︵令和５︶年度から５年間の新たな︶年に開設され︑学校や会た専用の相談窓口を新たに設けた︒同センター

支援センター﹂について︑歳以上を対象にし族からの相談を受けつける﹁東京都発達障害者

東京都は︑都内在住で発達障害のある人や家一部で当事者にも出演してもらいながら︑県内作した︒障害者 関係団体の監修・協 力のもと︑が自分らしく生きる大分県にするために﹂を制けた啓発動画﹁障がいのある人もない人も誰も大分県は︑障害を理由とする差別の解消に向差別解消へ啓発動画

バリアフリー化を進めるとともに︑民間事業者
は２００３︵平成の事例や当事者目線をふまえた実情に即した内歳以上の発達障害相談窓口

に対して﹁合理的配慮﹂を義務づける改正障害社︑支援機関︑行政機関などへのコンサルテー

容となっている︒また企業・団体向けに職場研﹁第５次障害者基本計画﹂決定

者差別解消法が２０２４年４月１日に施行されションや支援者への研修など︑地域のバックアッ

また障害者が災害などの情報を得やすくする

今年から 歳以上については﹁おとなＴＯＳＣＡ﹂

これまでは全年齢を対象に対応してきたが︑分割版は︵１︶障害者差別解消法について︑︵２︶

や﹁分割版﹂も公開︒全４部構成で計 分程度︒

ポートセンターを全都道府県に設置する︑２０が情報通信機器について相談できるＩＣＴサている︒﹁お となＴＯＳＣＡ﹂では︑ まず電話として社会福祉法人嬉泉が︑都から委託を受け

ク先から﹁大分県障害者社会参加推進センター﹂となっている︒県のホームページ内にあるリン

otona-tosca@ionp.or.jp

https://www.pref.oita.jp/soshiki/12370/

syougaisayasabetsukaisyou.html

生活情報の雇用が十分でなく︑国が勧告したにもかかわ

厚生労働省は︑法律で義務づけられる障害者族を支援するための﹁強度行動障害児者住宅改頻度で見られる﹁強度行動障害﹂のある人と家

塩尻市は︑自傷や物を壊すなどの行動が高い

城県︶
︑国立大学法人筑波技術大学︵茨城県︶は︑

東京管区気象台︵東京都︶
︑水戸地方気象台︵茨気象台と筑波技術大学が連携らず改善が見られない企業５社を公表︵うち︑障害のある学生らの意見を活かして防災対策を良促進事業﹂を始める︒

進めるための協定を結び︑障害者ら要配慮者の修に経費の９割︵上限対策の一つとして︑津波については︑海岸の障害特性に応じた生活環境を整備する住宅改の作成を求め︑適切な実施を勧告し︑これに従宅生活者が対象で︑破壊行動に耐えうる壁や床︑近くにいる人や聴覚障害のある人などに情報を防災対策など５項目での連携を確認した︒

わない場合は企業名を公表できることとしていアクリル窓への交換や︑家電製品を囲う柵の設

伝える赤と白の格子模様の旗︑﹁津波フラッグ﹂万円︶を補助する︒在る︒

置などに対応する︒問合せは︑塩尻市健康福祉の普及を図る防災教育や啓発活動を強化する︒
html

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage̲32284.

事業部福祉課障がい福祉係へ︒

厚生労働省は法定雇用率の達成に向けた計画

３社は再公表︶した︒

強度行動障害者支援へ住宅改修費補助

チャンネルに遷移する︒
YouTubeの時まで︒
17

０３ ー６９０２ ー２０８２
メール

電話

かメールで相談の申し込みを受けつける︒電話

wakugumi.html
障害者の雇用改善が見られない
企業名を公表https://www8.cao.go.jp/shougai/suishin/

２５年度までにすべての公立小中学校にスロー提供︑︵４︶障がい者を助けるマークやツール︑

さまざま な障がいの特性︑︵３︶合 理的配慮の32

受けつけは平日９時から

歳 未 満 は﹁ こ ど も Ｔ Ｏ Ｓ Ｃ Ａ ﹂︵ 世 田 谷 区 ︶18プなどを整備することなどを目標に掲げる︒

支援の充実を図る︒２０２４年度までに障害者ため︑情報通信機器やサービスの開発︑人材育

18︵ 文 京 区 ︶ と し て 公 益 財 団 法 人 神 経 研 究 所 が︑15成などを通じて障害者が意思疎通しやすいよう

修等の場面でも活用できるよう﹁Ｑ＆Ａ形式﹂

ることを見すえ︑理解の促進に向けた取組みを大分

プも行っている︒

18

進める︒

東京

18

長野

90

28

働く広場 2023.6

内閣府
厚生
労働省

また︑気象台が会見で警戒を呼びかける際の言葉づかいや資料の示し方など

応 募 締 切令和 5 年６月15 日（木）【消印有効】

児童・生徒をはじめ社会人・一般の方もご応募いただけます。

詳しくはホームページの募集要項をご覧ください。
検索
JEED 絵画写真＜過去のポスターや入賞作品などもご覧いただけます＞

第 回︵ 〜 ページ︶は阪本委員※今 号 の﹁ 編 集 委 員 が 行 く ﹂

ご一読ください︒

が執筆しています︒

阪本文雄︶ 年︑ 当 時 私 が 勤 務 し て い た 株 式 会 社 山 陽 新

よ う に 本 が い っ ぱ い の 部 屋 で︑ パ イ プ の 煙 を く ゆ ら せ﹁ 障 害 が あケ ル セ ン 氏 を 訪 ね︑ イ ン タ ビ ュ ー を 行 い ま し た︒ 大 学 の 教 授 室 のと 先 輩 記 者 と 一 緒 に︑ デ ン マ ー ク の 社 会 省︵ 当 時 ︶ に バ ン ク・ ミ

的 な 海 外 取 材 だ っ た︒ 私 は 社 会 福 祉 法 人 旭 川 荘 の 江 草 安 彦 理 事 長

ア へ 飛 ん だ︒ 岡 山 県 に 本 社 の あ る 地 方 紙 に と っ て は 初 め て の 本 格

教育︑地域生活︑社会の理解などを記事で連載する年間キャンペー

シンボルキャラクター
ピクチャノサウルス

絵画コンテストの応募は障害のある方が対象です。
写真コンテストの応募は障害の有無を問いません。
多くのみなさまからのご応募をお待ちしています。

る か ら と い う 理 由 で 家 族 と 離 れ︑ 施 設 で 生 涯 を 過 ご す の は 理 解 で

き な い︒ 市 民 と し て 地 域 で 働 き︑ 暮 ら す べ き だ ﹂ と い う 新 鮮 な 言年︒

葉が胸に突き刺さった︒
あれから援やアート支援など幅広いニーズへの対応が求められている︒

た︒ 今 後 も︑ ノ ー マ ラ イ ゼ ー シ ョ ン の 一 層 の 充 実 へ 医 療 と 就 労 支

就 労 支 援︑ ア ー ト 支 援 な ど を 行 う サ ポ ー ト セ ン タ ー の 機 能 を 持 っという囲い込み型の施設ケアから地域で生活する人々の生活支援︑

は 病 院 を 出 て︑ 地 域 で 働 き︑ 暮 ら す 人 が 増 え た︒ 病 院 は 長 期 入 院

福 祉 の 施 設 ケ ア は 役 割︑ 機 能 を 大 き く 転 換 し︑ 精 神 科 病 院 の 患 者﹁ 完 全 参 加 と 平 等 ﹂ を テ ー マ に し た 国 際 障 害 者 年 を 機 に︑ 医 療︑43の思いを綴ったエッセイ︒四六判︑３６６ページ︑１４３０円︵税込︶︒

主催：独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構

感じた障害者福祉の実感と︑私たちの社会の価値観への疑問と葛藤︑明日へしてきた記事に︑﹁私が学んだ知的障害者と呼ばれている人たちのこと﹂をテー

聞社は︑翌年の国際障害者年に合わせ障害者を取り巻く福祉︑医療︑

１ ９ ８ ０︵ 昭 和23

ミ ニ コ ラ ム

年

編集委員のひとこと24

一般社団法人岡山障害者文化芸術協会 代表理事

﹁完全参加と平等﹂から

18についても︑より連携して意見交換を行うなどして︑災害時の情報の伝え方が向上するよう検討する︒

本紹介﹃はい︒園長さんはいつもにこにこしてますよ︒︱障害者福祉の現場から︱﹄
山口県大島郡周防大島町にある障害福祉サービス事業所の園長を２０２１︵令和３︶年まで務めていた古川英希さんが﹃はい︒園長さんはいつもにこにこしてますよ︒︱障害者福祉の現場から︱﹄︵パレードブックス刊︶を出

43

ン を 展 開 す る こ と に な り︑ 取 材 班 は ア メ リ カ︑ ヨ ー ロ ッ パ︑ ア ジ版した︒ 年にわたる園長時代の﹁園長ブログ﹂に︑退職後も引き続き投稿55

マとした﹁仮想講話﹂を加えた︒知的障害のある利用者との日々のなかから

20「絵画コンテスト
働くすがた〜今そして未来〜」「写真コンテスト
職場で輝く障害者〜今その瞬間〜」
令和 5 年度

働く広場 2023.6

29

あなたの力作がポスターになる！
る！
締切迫

掲示板
第31回職業リハビリテーション研究・実践発表会

発表者募集のお知らせ

当機構では職業リハビリテーションの研究成果を広く周知するとともに、参加者相互の意見交換、経験交流を行う場として「職業リハビリテーション研究・実践発表会」を毎年開催しています。
今年度は、2023（令和5）年11月8日（水）、11月9日（木）の2日間、東京都江東区有明の東京ビッグサイトで開催する予定です。5月末ごろから発表者を募集しますので、詳細は当機構障害者職業総合センター（NIVR）ホームページをご覧ください。
なお、当日の参加者については、8月末ごろにホームページなどで募集する予定です。
※新型コロナウイルス感染症のへ対応等により、開催等に変更が生じる場合があります。
※NIVRホームページでは、昨年度までの発表資料等を掲載していますので、あわせてご覧ください。

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NIVR

〈お問合せ先〉
研究企画部企画調整室 TEL：043-297-9067 E-mail：kikakubu@jeed.go.jp

読者アンケートにメールマガジン好評配信中！
詳しくは弘前大学教職大学院 教授
岡山障害者文化芸術協会 代表理事
武庫川女子大学 学生サポート室専門委員
サントリービジネスシステム株式会社 課長
神奈川県立保健福祉大学 名誉教授
有限会社まるみ 取締役社長
筑波大学大学院 教授
常磐大学 准教授

働く広場 2023.6

次 号 予 告NPO法人大阪精神障害者就労支援ネットワーク 副理事・統括施設長● この人を訪ねて

トヨタループス株式会社 管理部次長

全 国 で﹁ 久 遠 チ ョ コ レ ー ト 事 業 ﹂ を 展 開 す
る 一 般 社 団 法 人 ラ バ ル カ グ ル ー プ︵ 愛 知 県 ︶代 表 理 事 の 夏 目 浩 次 さ ん に︑ 今 後 の 障 害 者 雇用の可能性などについて︑お話をうかがいます︒

あなたの原稿をお待ちしています（五十音順）

株式会社FVP 代表取締役● 職場ルポ編 集 委 員

除 雪 機 や 草 刈 機︑ 高 所 作 業 機 な ど の 開 発・
製 造・ 販 売 を 行 う︑ フ ジ イ コ ー ポ レ ー シ ョ ン
株 式 会 社︵ 新 潟 県 ︶ を 訪 問︒ 職 場 環 境 か ら 支
援 体 制 の 整 備 ま で︑ 同 社 が 行 う さ ま ざ ま な 取組みを取材しました︒

検索◆お電話、FAXでのお申し込み
株式会社広済堂ネクストまでご連絡ください。
TEL 03-5484-8821 FAX 03-5484-8822● グラビア

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１冊からのご購入も受けつけています。
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多 数 の 乳 製 品 を 取 り 扱 う︑ 大 山 乳 業 農 業 協
同 組 合︵ 鳥 取 県 ︶ を 取 材︒ 障 害 の あ る 人 が 作業しやすい職場環境の工夫などを紹介します︒

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ナー紹介などをお届けします。

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三 鴨 岐 子 編 集 委 員 が︑ 無 添 加 石 け ん な ど の化粧品製造販売やＯＥＭを行う有限会社ねば塾︵長野県︶を訪問︒障害者の自立を目ざし︑地 域 に お い て 共 同 し て 日 常 生 活 を 営 み︑ 同 社
で働く様子などをお伝えします︒

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功

■

声̶障害者雇用にかかわるお考えやご意見、行事やできごとなどを500字以内で編集部（企画部情報公開広報課）まで。

●発

行ーー独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED)
発行人ーー企画部長 飯田 剛
編集人ーー企画部次長 中上英二
〒261−8558 千葉県千葉市美浜区若葉３−１−２
電話 043−213−6526（企画部情報公開広報課）
ホームページ https://www.jeed.go.jp/ メールアドレス hiroba@jeed.go.jp●発売所ーー株式会社広済堂ネクスト〒105−8318 東京都港区芝浦１−２−３ シーバンスS館13階
電話 03−5484−8821
FAX 03−5484−8822

６月号

定価141円（本体129円＋税） 送料別
令和５年５月25日発行
無断転載を禁ずる・本誌に掲載した論文等で意見にわたる部分は、それぞれ筆者の個人的見解であることをお断りします。また、本誌では「障害」という表記を基本としていますが、執筆者・取材先の方針などから、ほかの表記とすることがあります。

30

「歯科技工」三津橋幸勇さん（北海道）「歯科技工」中川直樹さん（埼玉県）「フラワーアレンジメント」田中達也さん（新潟県）「クリーニングサービス」下内寿也さん（京都府）「クリーニングサービス」本田駿斗さん（神奈川県）「フラワーアレンジメント」山口めぐみさん（愛知県）「写真撮影（屋外）」小島未来さん（愛知県）「写真撮影（屋外）」大塚弘也さん（鹿児島県）「ネイリスト」山下加代さん（東京都）「ネイリスト」荒山美夢さん（千葉県）「コンピュータ組立」赤地和典さん（千葉県）

「歯科技工」で金メダルを獲得した中川直樹さん「電子機器組立」で銀メダルに輝いた小倉怜さん「英文ワープロ」で銀メダルの佐藤翔悟さん。あわせて「特別賞」（※）も受賞
※所属する代表団のなかで最も高い点数を獲得した出場者に授与される賞

（左から）「家具（基礎）」銀メダルの深見尚生さん、「電子機器組立」銀メダルの小倉怜さん、「家具（応用）」銅メダルの伊藤俊貴さん「クリーニングサービス」銅メダル、本田駿斗さん

熱戦を終えエッフェル塔をバックに記念写真（左から）「ネイリスト」銀メダルの山下加代さん、銅メダルの荒山美夢さん

各国の特別賞受賞者が勢ぞろいし、表彰式はフィナーレを迎えた職場適応援助者の養成・スキル向上研修のご案内

６月号
令和５年５月 日発行 通巻 号

25

548

当機構では、職場適応援助者（ジョブコーチ）に必要とされる専門的知識および支援技術を修得するための「職場適応援助者養成研修」、「職場適応援助者支援スキル向上研修」を実施しています。
各研修の詳細・お申込み先などは、右記のコードなどから当機構のホームページ（https://www.jeed.go.jp/disability/supporter/supporter04.html）にアクセスいただき、サイト内検索（各研修名で検索）でご確認ください。みなさまの受講を心よりお待ちしています。

職場適応援助者の養成・スキル向上研修
ステップ１

入門編・実践編

ステップ2

職場適応援助者養成研修

スキルアップ編

職場適応援助者支援スキル向上研修◆訪問型職場適応援助者養成研修◆訪問型職場適応援助者支援スキル向上研修◆企業在籍型職場適応援助者養成研修◆企業在籍型職場適応援助者支援スキル向上研修（年６回）※うち４回は東日本と西日本に分けて実施（年６回）※うち４回は東日本と西日本に分けて実施

（年３回）

（年３回）

※職場適応援助者として1年以上の実務経験のある方が対象となります

職場適応援助者養成研修【対象】訪問型・企業在籍型職場適応援助者（ジョブコーチ）としての援助を行う予定の方など【内容】ジョブコーチの役割、作業指導の実際、ケースから学ぶジョブコーチ支援の実際、職場における雇用管理の実際、支援記録の作成など※集合研修4日＋地域障害者職業センターでの実技研修4日程度を全て受講する必要があります
地域区分

毎月 回 日発行 定価１４１円︵本体１２９円＋税︶

1

25

東日本：
北海道、
東北、
関東甲信越、
静岡、富山
西日本：
東海
（静岡を除く）、北陸（富山を除く）、近畿、中国、
四国、九州、
沖縄

集合研修（日程、開催場所など）
全国対象
8月期

オンライン形式と集合形式の両方の
受講が必須

実技研修

オンライン形式
令和5年 8月23日（水）〜 8月24日（木）集合形式
令和5年 8月31日（木）〜 9月 1日（金）千葉県千葉市

9月期

西日本対象

令和5年 9月26日（火）〜 9月29日（金）大阪府大阪市

10月期

東日本対象

令和5年10月 3日（火）〜10月 6日（金）千葉県千葉市

西日本対象

令和5年12月12日（火）〜12月15日（金）大阪府大阪市

東日本対象

令和5年12月19日（火）〜12月22日（金）千葉県千葉市

全国対象

オンライン形式
令和6年 2月14日（水）〜 2月15日（木）

12月期

2月期

オンライン形式と集合形式の両方の
受講が必須

集合形式
令和6年 2月21日（水）〜 2月22日（木）集合研修終了後に、各地域障害者
職業センターが実施。

千葉県千葉市

職場適応援助者支援スキル向上研修【対象】ジョブコーチとして１年以上の実務経験のある訪問型・企業在籍型職場適応援助者（ジョブコーチ）の方【内容】精神・発達障害者のアセスメントや支援方法、アンガーコントロール支援、意見交換、ケーススタディなど
第3回

全国対象

令和6年 1月16日（火）〜 1月19日（金）オンライン形式※申込受付期間終了分を除く＜お問合せ先＞（オンライン形式・千葉県で実施する研修）職業リハビリテーション部 人材育成企画課
TEL：043-297-9095 E-mail：stgrp@jeed.go.jp（大阪府で実施する研修）大阪障害者職業センター TEL：06-6261-5215 E-mail：osaka-ctr02@jeed.go.jp