Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
2019. 12
編集・発行*****
ﾈｯﾄﾜｰｸ事務局:TO35

獲物を狙うミサゴ
撮影：ＴＯ
とうとう画像に撮らえることが出来ました。西の湖付近で空を見上げていると白い胴体にタカ模様の尾翼。ミサゴが獲物を探して上空に姿を現したのです。空中で静止（ホバリング飛行）しながら湖面をにらむ姿は、まさにオスプレーと言われる飛行状態でした。慌ててカメラを向けたのですがなかなか上手く撮れません。あっという間に飛び去ってしまい残念と思いきや、再度やってきました。それも２羽。きっとペアなのでしょう。１羽に照準を合わせ夢中で撮影した内の一枚です。私の見ている間には結局、獲物のを掴むことは出来ず、２羽とも休暇村の山の方に帰っていきました。時計を見ると興奮の時間はざっと３０分ほどでした。

株式会社 コクヨ工業滋賀
太田 俊浩 より地域社会と連携活動を実践する「ヨシでびわ湖を守るネットワーク」
２００９年に発足した「ヨシでびわ湖を守るネットワーク」は、現在１３１社の企業・団体・行政が賛同する活動組織に成長しました。今年１０周年を迎えた当ネットワークは、多種多様な事業体がゆる～くつながり、ヨシ原保全を通して、地域の力で琵琶湖環境の保全・維持に貢献するという当初の思いを守り続けています。
【これまでの活動実績】
１．ヨシ刈りボランティア（３回／シーズン）： 延べ３７回 ・ ４９４社 ・ ４８００名を超える参加者。

２．外来魚釣り大会（６月）： 延べ ９回 ・ １０７社 ・ １１００名を超える参加者。

３．カヌーでヨシ原観察会（８月）： 延べ ６回 ・ ３５社 ・ 約１００名が参加。

４．Web広報誌「ネットワーク通信」： 今回で３５号を発行。

冬

２００７年 社内有志によるヨシ刈り体験

２００９年 ネットワークで初めてのヨシ刈り

２０１９年 産学官民が集うヨシ刈りに成長

夏

生長期のヨシを湖面から観察

家族で外来魚釣り【冬ヨシのカーボン回収量制度】
３年間のバイオマス調査の最新データから冬ヨシのカーボン回収量制度へ発展させる新たな挑戦を滋賀県と琵琶湖博物館と協働で進めています。
ヨシ原の保全活動の効果が数値化されることで活動の意義、魅力を発信できると考えています。
【継続と発展を願い】
環境活動とは、地道な継続が最も重要です。
人を引きつける環境活動が次の世代に延々と引き継がれることを望んでいます。

授賞式：９月２６日（木）第６回 生物多様性日本アワード グランプリ受賞
この賞はイオン環境財団が主催し、環境省・国連生物多様性の１０年日本委員会が後援しています。
生物多様性の保全と持続可能な利用の推進を目的としており、生物多様性分野では最高峰の賞です。

『 受賞５団体と記念撮影 』『 岡田卓也理事長と記念撮影 』『 授賞式のようす 』『 プレゼン風景 』

昨年夏の日本水大賞「経済産業大臣賞」、今年２月の文部科学省青少年育成表彰に続き大きな賞をいただくことが出来ました。
地味な活動を地道に 「継続すること」 「発信すること」 そして、「あきらめないこと」 を改めて実感しています。
皆さまのご支援のおかげと心より感謝申し上げます。

『 １１／２５三日月知事報告 』 ⇒『 １０／３０日本経済新聞 掲載 （関東版） 』

開催日：１１月１日（金）ヨシでびわ湖を守るネットワーク 交流会（感謝祭）
ネットワークが発足して１０年、これまでの活動やリエデン商品を盛り上げていただいた皆さまに感謝し、これからも更に親睦を深めていくために交流会（感謝祭）を開催しました。

『 馬渕琵琶湖博物館副館長 祝辞 』

『 三宅社長挨拶 』『 増渕さん乾杯 』『 参加者全員で記念撮影 』

多くの会員さまに参加いただき、和やかな雰囲気に包まれた親睦の会となりました。 『 事務局より 』
きっとこの交流から新たな出会いが生まれていくことでしょう。！

『 作業前の風景 』

伊庭内湖 ヨシ刈りのようす

１２月７日（土）

１１回目となる伊庭内湖ヨシ刈り、由布副知事を迎えネットワーク１７４名を含む３００名を超える参加者が一緒にヨシ刈りを楽しみました。 約１時時間半ほどで刈り取りが終了し恒例の全員で記念撮影です。

『 開会式風景 』

NHK WORD JAPAN の番組取材などメディア取材が入り『 子供たちもお手伝い 』

いつになく活気あふれるヨシ刈りとなりました。

『 作業終了後の風景 』『 CO2回収量算定のためランダムに刈った１０本のヨシの高さを測定中 』

ヨシ刈り活動によるＣＯ２回収量の算定について
VOL.３３ - ４月号でご案内しておりました、「冬のヨシ原のバイオマス調査～炭素量（ＣＯ２）回収量評価へ」 がいよいよ動き出しました。
第一歩として、ヨシ刈り活動とそのヨシを利用することによるＣＯ２回収量の簡易算定方法が開発できました。
この算定ツールを利用することで我々が刈り取りによる保全を行っているヨシ原のＣＯ２回収量の数値化が可能になります。
まず、今シーズン予定のヨシ刈り実績を基にＣＯ２回収量を算出し皆さまに公開させていただきます。

【 滋賀県ホームページ 】 に掲載
ヨシ刈り活動によるＣＯ２回収量の算定について
Excel 【 刈取りヨシのＣＯ２回収量算定ツール 】
刈取り 「面積」 と刈取りヨシの 「高さ」 により、刈り取ったヨシのＣＯ２回収量を算定できます。 ↓https://www.pref.shiga.lg.jp/ippan/kankyoshizen/biwako/308175.html※ 加えて 「低炭素社会づくり推進条例に基づく事業者行動計画書制度」 にヨシ刈り活動によるＣＯ２回収量を記載いただけます。 ↓https://www.pref.shiga.lg.jp/ippan/kankyoshizen/ondanka/13583.html

ネットワーク通信について２００９年より発信して参りましたネットワーク通信も今回でvol.３５号となりました。各方面の専門家のお話や会員さまの取組み紹介、ネットワーク活動の報告、リエデン商品の紹介など皆さまに様々な話題を提供させていただきました。 今年、区切りとなる１０年を迎え、一旦定期の配信を終了させていただきます。 今後は、不定期発行となりますが、ホットな話題や魅力ある話題、皆さまから提供いただける話題を中心に若い力を借りて配信を継続出来ればと考えております。

ひとまず、定期配信終了のお知らせとさせていただきます。
はとまめだより●―miyaginosato―●り2020 年 7 月号●―miyaginosato―●2020 年 7 月号

アジサイの散策に№85№85

梅雨の季節を迎え、ぐずついたお天気が続いていますが梅雨の中休み、朝から気持ちのよい青空が広がった日にアジサイの散策に行ってきました。近場のお出掛けですが久しぶりのことで楽しさも増し利用者さんたちの会話も弾み笑顔が多くみられた時間となりました。

こちらの写真は毎月のレクで行っているカレンダー作りの一場面です。好きな絵柄を選んで色を塗ったり、グラデーションを付けたりと彩色作業を続けることで自律神経の働きが整いリラックス効果にもつながるそうです。
社会福祉法人育恵会

宮城の里デイサービスセンター 前橋市市之関町 401℡027-230-4131

https://www.ikukei.or.jp
●消費生活の安全安心ネットワークの整備 [幹事県 福岡県]
[目的]
近年の規制緩和、情報・交通手段の発達により、事業者の活動が広域化し、県境を超えた悪質な取引行為が増加していることから、各県が連携して事業者処分等を行い、悪質な訪問販売やマルチ商法等を行う事業者を広域的に排除するとともに、処分情報を連携して公表し、消費者被害拡大の未然防止と消費者の自立支援を図る。
[取組内容]
悪質な訪問販売やマルチ商法等を行う事業者に関する情報を九州各県が共有し、法令に基づく指導や処分を効率的に行う体制を整備[主な取組状況(知事会議での報告状況等)]○平成19年５月 第129回九州地方知事会議
・熊本県が「あり方研」へ提案、政策連合による取組開始を決定(幹事県：福岡県)○平成19年９月13日 「消費生活の安全安心ネットワーク会議(各県消費者行政担当課長で構成)」及び「消費生活の安全安心ネットワーク実務担当者会議」設置
・悪質事業者に係る情報交換の方法(電子メールの活用)、連携した行政処分の手順及び公表の方法(事務処理要領の整備)について検討○平成19年10月 第130回九州地方知事会議
・取組状況を報告(実務担当者会議を随時開催して具体的な事案について試行を行いつつ各県間の連携方法を確立、平成20年４月から指導・処分・公表等を連携して実施)○平成20年５月 第131回九州地方知事会議(ペーパー報告)
・取組状況を報告○平成20年９月４日 佐賀・長崎の２県が連携してＳＦ(催眠)商法業者へ業務停止を命令[３か月]○平成20年９月25日 福岡・長崎・熊本・山口の４県が連携して訪問販売業者へ文書指導[熊本]、口頭指導[福岡、長崎、山口]○平成20年10月 第132回九州地方知事会議(ペーパー報告)
・取組状況を報告○平成20年12月18日 福岡・鹿児島の２県が訪問販売業者に対して合同立入検査を実施○平成21年２月27日 福岡・鹿児島の２県が連携して訪問販売業者へ業務停止を命令[３か月・鹿児島]、文書指導[福岡]○平成21年６月 第133回九州地方知事会議
・取組の成果を報告(連携組織の設置、連携の実施及び手法の確立、各県連携による行政処分・公表の実施)※以上の取組により所期の目的を達成○平成21年10月 第134回九州地方知事会議(ペーパー報告)
・取組状況を報告○平成22年５月 第135回九州地方知事会議(ペーパー報告)
・取組状況を報告○平成22年10月７日 福岡・佐賀・長崎・山口の４県が連携して訪問販売業者へ業務停止を命令[３か月]○平成22年10月 第136回九州地方知事会議(ペーパー報告)
・取組状況を報告○平成23年７月 あり方研幹事会から活性化に向けた意見を通知
・『円滑かつ効果的な行政処分等を実施するため、情報共有のほか各県職員のスキルアップの取組等も検討を』○平成24年11月27日 福岡・佐賀・大分の３県が連携して訪問販売業者へ業務停止を命令[３か月]○平成25年１月17日 福岡・佐賀の２県が連携して訪問販売業者へ業務停止を命令[６か月]○平成26年11月18日 九州経済産業局・消費者庁・福岡・佐賀・長崎・宮崎・鹿児島の５県及び国の機関が連携して訪問販売業者へ立入検査を実施（処分【業務停止命令３か月】及び公表は九州経済産業局が実施）○平成28年3月11日 福岡・佐賀の２県が連携して訪問販売業者へ業務停止を命令［３か月］
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[成果]
悪質な訪問販売等を行う事業者に関する情報の共有や各県連携のよる事業者処分等の体制が確立(1)連携組織の設置
・「消費生活の安全安心ネットワーク会議」及び「消費生活の安全安心ネットワーク実務担当者会議」設置(2)連携の実施及び手法の確立
・広域及び悪質事業者に係る各県間の情報交換(定時及び随時)
・行政指導及び処分のための各県間の相互支援(ノウハウの共有)
・各県連携による行政指導及び処分・公表手順の確立(3)各県連携による行政処分・公表の実施(処分事業者情報を全県が同時にホームページで公表)
処分日
処 分 内 容平成20年９月４日 ＳＦ(催眠)商法業者へ業務停止を命令[３か月・佐賀、長崎]
平成20年９月25日 訪問販売業者へ文書指導[熊本]、口頭指導[福岡、長崎、山口]
平成21年２月27日 訪問販売業者へ業務停止を命令[３か月・鹿児島]、文書指導[福岡]平成22年10月７日 訪問販売業者へ業務停止を命令[３か月・福岡、佐賀、長崎、山口]
平成24年11月27日 訪問販売業者へ業務停止を命令[３か月・福岡、佐賀、大分]
平成25年１月17日 訪問販売業者へ業務停止を命令[６か月・福岡、佐賀]
訪問販売業者への業務停止命令を公表[３か月・九経局、消費者庁、福岡、佐賀、
平成27年３月24日
長崎、宮崎、鹿児島]
平成28年3月11日
訪問販売業者へ業務停止を命令［３か月・福岡、佐賀］[課題]
九州圏内複数の県にわたって被害を及ぼしている悪質事業者の増加に対し、行政処分等の効果を最大限挙げるため、各県が同時に処分を行い、当該事業者の活動を抑え込むことが肝要である。そのため、各県の調査が並行して進捗することが望ましいが、現状では各々執行体制や調査経験等の違いから困難な状況にあるため、各県間の情報交換をより緊密に行うとともに国と連携し、円滑な調査の実施を推進することが必要[今後の取組]消費者の自立を支援するため、引き続き、各県連携による事業者処分等を実施

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村 上 市 景 況 調 査 報 告平成２８年１０〜１２月期の実績と平成２９年１〜３月期の見通し

調査時期：２０１６年１２月中旬〜２０１７年１月上旬
調査対象：村上市内事業所〔業種別内訳〕〔地区別内訳〕

２００社

有効回答数

１２６社（回収率６３．０％）

卸売・小売業64社、建設業41社、製造業28社、飲食店・宿泊業20社、サービス業47社
村上地区103社、荒川地区33社、神林地区21社、朝日地区20社、山北地区23社

実施機関：村上市商工観光課
村上商工会議所、荒川商工会、神林商工会、朝日商工会、山北商工会
分析機関：村上商工会議所
全国状況：全国中小企業動向調査結果【小企業編】（2016.10〜12実績、2017.1〜3見通し）
日本政策金融公庫 総合研究所
ＤＩ＝「良い」企業割合−「悪い」企業割合（売上高などの実数値の上昇率を示すものではなく、強気・弱気などの景気感の相対的な広がりを意味する。）『先行き不透明感はあるものの、持ち直しの動きがみられる』■村上市の業況※本データは、新築・増築・改築の申請があった建築確認申請(民間受付含む)と工事届の合算となります。

今期(16/10〜12月期)の業況判断ＤＩ(全業種計)
は、前期比(16/7〜9月期)で３．３ ポイント 上昇し、▲３６．４となった。ただ、前期における今期予測より３．３ポイント 下回っており、前年同期比でも１６．９ポイント 下回っている。今期ＤＩが上昇した
要因は卸・小売業、建設業、サービス業でＤＩが上昇したため。
来期(17/1〜3月期)については、１５．２ ポイント低下し▲５１．６となる見通しで、製造業を除く全業種でＤＩが低下する見込み。冬期の需要減退による売上低迷や消費者節約志向、人手不足感がうかがえる中、米国新大統領の政策の不透明感、為替の大幅な変動などが企業マインドに影響を与える懸念もあるため注意が必要である。

※2015年12月以前の有効求人倍率は、新季節指数により改定してあります。

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今期の採算ＤＩ（全業種計）は、前期比１０．４ ポイント 上昇し６．５となった。前期における今期予測より３．４ ポイント 上回り、前年同期比でも１．７ポイント 上回っている。
ここ１年余り一進一退が続いている。
全国ＤＩは、４．５ ポイント 改善し▲１２．１となった。
来期については、２６．０ポイントの大幅低下で▲１９．５となる見通し。
全国ＤＩも７．５ ポイント 低下し、▲１９．６となる見通しである。
今期の業種別業況判断ＤＩは、前期比で、卸・小売業が展示会での販促や経費削減による利益確保等で３．０ポイント 、建設業が受注減や競争激化のなか下請工事の確保等で１６．１ポイント 、サービス業が売上増や経費減の経営努力等で２３．７ポイント、それぞれ上昇した。製造業は受注減少や材料費上昇､人手不足等で４．８ポイント 、飲食･宿泊業が客数や客単価の低迷等で４８．４ポイント、各々低下した。
来期は、受注確保やオリンピック特需等でＤＩが上昇予定の製造業を除き全業種で低下する見通し。寄せられたコメントに、①高齢の客が多く天候次第(卸・小売業)、②公共工事が少なく骨材・生コンの出荷が見込めない(建設業)、③天候が悪く観光客の動きが悪い(飲食・宿泊業)、④不景気
で節約ムード(サービス業)等があった。

今期の資金繰りＤＩ（全業種計）
は、前期比７．３ポイント 低下し、▲２１．６となった。前期における今期予測より０．６ ポイント 上回った
ものの、前年同期比では１１．４ポイント 下回っている。低下は２期連続。
全国ＤＩも０．９ ポイント 低下し、▲２２．１となった。
来期については更に６．７ポイント低下し、▲２８．３となる見通し。
全国ＤＩも８．４ ポイント 低下し▲３０．５となる見通しである。

今期の売上ＤＩ(建設業除く)は前期比１２．４ポイント上昇し▲３３．
４となった。上昇は４期振りで全国ＤＩの水準に近づいた。但し、前期における今期予測よりも１４．
６ ポイント 下回り、前年同期比でも２４．０ポイント下回っている。
全国ＤＩは前期からほぼ横這いの▲２６．４となった。

今期の借入ＤＩ(全業種計)は、４．０となり、前期とほぼ横這いになった。７期連続でプラス圏域に入っている。
〈内訳は以下の通り〉「容易になった」
前期 ５．５％ → 今期 ５．６％

来期については、１０．０ ポイント低下し▲４３．４となる見通し。
全国ＤＩも、７．０ポイント 低下し▲３３．４となる模様。

「変わらない」前期４０．６％ → 今期４４．０％「難しくなった」
前期 １．６％ → 今期

今期の受注ＤＩ(建設・製造業)
は、前期に比べ６．３ポイント 上昇し▲２４．５となった。前期における今期予測よりも１０．２ ポイント 上回ったものの、前年同期比では４．
０ポイント下回った。

全業種における今期に設備投資した企業の割合は、前期に比べ２．
５ ポイント 上昇し、１７．６％となった。前年同期比でも１．１ ポイント 上回っている。

来期については、６．５ ポイント 低下し▲３１．０となる見通し。
〈ＤＩ内訳〉
前期
今期
来期
建設業 ▲40.0 ▲32.0 ▲60.0
製造業 ▲19.1 ▲15.0
5.0
-2-

１．６％

来期に設備投資を予定している企業の割合は、１．６ ポイント 低下の１６．０％となる見通しである。

-3-
令 和 ２ 年 １ 月 ３ １ 日～美ら島の未来を拓く～
内 閣 府 沖 縄 総 合 事 務 局

同時発表：観光庁

感染症等を起因とした外国人観光客の減少等、経営環境の変化に直面している宿泊事業者向けの特別相談窓口の設置について
新型コロナウイルスに関連した感染症等を起因として、中国からの団体旅行や個人向けパッケージ商品の取り扱いが停止されたこと等により、外国人観光客減少等の経営環境の変化に直面している宿泊事業者等からの相談や要望にきめ細やかに対応するため、１月３１日より、沖縄総合事務局に特別相談窓口を設置しました。

１．趣旨
感染症等を起因とした外国人観光客の減少等、経営環境の変化に直面している宿泊事業者等の不安を解消するため、地方運輸局及び内閣府沖縄総合事務局内に特別相談窓口を設置し、宿泊事業者等の状況や要望をお聞きした上で、活用可能な支援策の紹介や、経済産業局・都道府県労働局等と連携した支援を行います。

２．特別相談窓口連絡先（沖縄県）
・窓口設置場所：内閣府沖縄総合事務局運輸部企画室
・受付時間：月曜日～金曜日（祝祭日を除く。）８：３０～１７：１５
・電話番号：098-866-1812
・FAX：098-860-2369
・E-Mail：unyu-kikaku.j2aΣogb.cao.go.jp（※メール送付の際は「Σ」は「＠」に変えてください。）

３．サポート内容
・ 宿泊事業者等からの相談・要望対応
・ 宿泊事業者等が活用可能な支援策の紹介
・ 中小企業支援策や雇用調整助成金の活用を検討する宿泊事業者等に、沖縄総合事務局経済産業部や沖縄労働局の窓口を案内【問い合わせ先】
沖縄総合事務局運輸部企画室

三宅・宜保・具志堅TEL ０９８－８６６－１８１２
FAX ０９８－８６０－２３６９
⼤豊建設株式会社企業⾏動規範
建設業は⽣活・産業基盤の整備を通じ、国⺠⽣活の向上とわが国経済の発展に寄与するという重要な社会的使命を担っている。
建設業界は、このことを強く認識しつつ、経済社会の⼀員としての⾃覚を新たにした上で、これまでの企業⾏動及び商慣習を総点検し、その適正化に努めることが必要である。
ここに、建設業に対する社会の信頼回復と建設業の健全な発展に資するため、「⼤豊建設株式会社企業⾏動規範」を定める。

第1

社会的使命の達成

1． 社会の要請に応えた建設活動の推進
企業経営の合理化及び技術開発の促進等を通じ、⽣産性の向上を図り、良質な建設⽣産物を適正価格で供給することに努める。
2．

⼈を⼤切にする産業の実現
⼈を⼤切にする産業を⽬指し、安全対策の強化・充実をはじめ、雇⽤・労働条件の改善、⼈材の確保・育成に努める。

3．

よりよい環境の創造と保全
よりよい環境を創造するとともに、環境保全に配慮し、特に建設副産物については、リサイクルや適正処理に万全を期する。

4． 社会との調和の促進
地域社会との良好な関係の構築、積極的な社会貢献の推進、開かれた広報活動の実施等により、社会との調和を促進する。
5．

公正な競争の推進
国際的な視点を踏まえた公正で⾃由な競争を⾏うとともに、適正な利潤を獲得し、健全な企業体質を維持する。

6．

健全な建設市場の確⽴
適正で節度ある市場活動を推進することにより、国⺠経済の発展に貢献する健全な建設市場を確⽴する。
また、専⾨⼯事業者、資材業者等の公正な契約の締結及び役割の明確化を図り、合理的な⽣産システムを確⽴する。

第2

法令の遵守の徹底等

1． 法令の遵守の徹底等
すべての法令について、その遵守の徹底を図るほか、企業⾏動が社会的常識と乖離しないよう努める。
2． 公務員との交際
国家公務員倫理法および同法に基づく国家公務員倫理規定、また当社が制定した官公庁⼯事営業活動基準に反する⾏為を⾏わない。

3． 政治との透明な関係の確⽴
政治との関わりについては、政治資⾦規正法、公職選挙法等関係法令の趣旨を踏まえ、透明で公正な関係の確⽴に努める。
4． 反社会的⾏為の根絶
暴⼒団対策法等の趣旨に則り、暴⼒団等からの不当な要求に応じたり、あるいは暴⼒団等を利⽤する反社会的⾏為は⾏わない。
5． 企業会計の透明化
違法な⽀出を⾏わない等不正経理を排除し、また、使途不明⾦の解消に努め、企業会計の透明化、健全化および財務報告の信頼性の確保を図る。
6．

公衆災害の防⽌⼯事の関係者以外の第三者に対する⽣命、⾝体及び財産に関する危害並びに迷惑を防⽌する。

第3

具体化のための措置

本⾏動規範の趣旨実現に向けて、経営トップは率先してその実践に努める。
また、各種マニュアルを作成し、社内教育を徹底するとともに、監査機能の強化、定期的に規則の⾒直しを図るなど、社内体制の整備・改善に努める。
本規範に違反する事実が発⽣した場合は、すみやかに原因を調査し、再発防⽌策を講じる。
また、関係者に対し、厳正な処分を⾏う。
以上
技術情報

2014年（平成 26年）1月〔№ 238〕今こそ受精卵移植！

①受精卵移植の現状と畜産経営における役割
県立総合技術研究所畜産技術センター

育種繁殖研究部

日高健雅 氏〔受精卵移植とは〕牛の受精卵移植は、優れた能力を持つ雌牛から採取した受精卵を他の雌牛の子宮内に移植して子牛を生産する技術です。通常は、牛は１年に１頭の子牛を産みますが、この技術を活用することにより優れた能力を持つ子牛を短期間に多数生産することが可能となり，高能力な牛群の整備に寄与します（図１）。

〔受精卵移植の情勢〕
本県における受精卵移植は，体内受精卵を中心に平成 3 年頃から取り組まれてきましたが，取り組み当初は受胎率が 30 ～ 40％と低調でした。しかし，近年では行政機関の取り組み強化や移植師の技術力向上が図られ，酪農家飼養の育成牛への移植も進み，受胎率は 50％を超えるようになりました（図２）。
受胎率の向上に伴い移植頭数も増加し，平成 16 年の 500 頭弱から平成 23 年では 700頭を超えるようになりました（図３）。また，体外受精卵の技術開発が進み，受胎率も体内受精卵と遜色ないほどに向上し，移植頭数の半分以上を占めるまでになっています。
受精卵供給・移植体制も多様なニーズに対応できるように整っています。

〔酪農経営における受精卵移植の活用〕
県庁畜産課や畜産技術センターでは，畜産経営に役立つ受精卵技術の開発や技術力向上に取り組んできました。
ここでは，安価な受精卵を供給する体外受精卵生産技術，雌牛を生産する性判別技術の紹介をしながら，畜産経営への受精卵移植活用を提案していきたいと考えています。
次回は「乳用牛を借り腹とした和牛受精卵移植」の活用について紹介します。

14
第657号

広 報 ひ が し ど お り（3）

東通村は、「運転」、「建設」、「計画」の全ての段階の原子力発電所がある、全国でも唯一の地点であり、エネルギー政策基本法の目的である「地域及び地球の環境の保全に寄与するとともに、我が国及び世界の経済社会の持続的な発展に資する」ものであり、日本のエネルギー政策、原子力政策に対して、大きな役割を担うものであると認識しておりますので、今後も、早期の再稼働、早期の工事再開に繋がるよう、関係者の皆様とともに、立地村の立場から強く訴え続けて参りたいと存じております。
さて、町村の置かれている現状は、過疎化、少子高齢化という状況下、地域産業の衰退や税収の減少など、地元雇用と経済状況は益々厳しくなっております。
こうした状況下にあっても、村としては、農林水産業の振興と、生活関連道などの生活環境改善をはじめとした、生活基盤の整備充実を重要施策として取り組んでおり、教育環
境については、村の教育プランと大綱の根幹である幼・小・中一貫教育
は着実に実績を積み重ねております。また、全国的にも、急激に少子化が進み、社会的な問題となっております、地方の人口減少は急速に加速しており、国の施策としての地方創生法に基づき策定致しました第二期東通村総合戦略により、これまで以上に子育て支援を積極的に推し進め、子どもを育てやすい環境を整える等、対処して参ります。
主 要 施 策 に つ い て、ま ず、「力 ある産業を培う」ための施策として、農林業においては、農業次世代人材投資事業、多面的機能支払交付金事
業、森林整備地域活動支援事業、民有林野造林事業、寒立馬保護対策のほか、弘前大学農業連携事業、特産野菜・畑作物振興事業等を実施し、高付加価値作物導入等を検討することとしております。水産業においては、効率的かつ安定的な漁業経営体の育成を目的として、村独自の漁業共済掛金補助金、野牛漁協荷捌施設整備をはじめとする各漁港整備のほか、特に、つくり育てる漁業に対しては、鮭、サクラマス、あわび、マゾイ、ヒラメなどの種苗放流に対する支援、また、原子力発電所関連、津軽海峡地区、下北試験場関連の各漁業振興対策など必要な対策を講ずることとしております。
次に「良好な環境を育み、快適な生活を営む」ために、防災行政無線、ＩＰ告知端末、ホームページ等の情報政策の推進、森・川・海の環境整備のため、植樹祭、海岸漂着物の撤去対策事業、生活環境の整備のため、尻屋地区多目的集会施設の建設を推進するほか、上水道及び下水道の適正な管理運営を図るとともに、合併処理浄化槽整備を推進いたします。
また、保健・医療・福祉の充実のため、東通地域医療センターにご協力いただきながら、在宅医療、認知症患者宅訪問、健康診断、健康管理の啓発に取り組み、検診の受診率、百パーセントを目指しつつ、健康寿命のアップを図るとともに、低年齢の水痘ワクチン、高齢者肺炎球菌、成人風疹、小中学生、妊婦、高齢者のインフルエンザ予防接種等を続けて参ります。
また、我が村は、原子力施設が立地することから、防災体制及び消防力の強化を図る必要があり、非常備消防においては消防ポンプ自動車整備事業、消防用備品の配備、常備消防においては高規格救急自動車整備事業を実施いたします。
次に「独自の文化を創り、内外の交流を拓く」ため、能舞をはじめとする伝統文化の継承とともに、そば街道、牧場、産業まつり、来さまいフェスタなどの各種イベント、東通産ヒラメをメインとした新ご当地グルメ推進事業及び都市部との交流事業など地域内外にとどまらず、小・中学生の語学力向上を兼ねたブリティッシュヒルズ研修事業、海外研修事業など、交流が深められるよう引き続き実施いたします。
「村 の 将 来 を 担 う 次 世 代 の 人 材 育成」は、将来の東通村を支えていく乳幼児、児童、生徒を中心とした、子育て支援並びに人材育成等が重要であり、村の最優先の課題として取り組んで参ります。乳児子育て支援事業、乳幼児を含む子ども医療費給付事業、児童手当等の子育て支援策のほか、昨年十月より開始いたしま
した幼児教育・保育の無償化の対象とならないゼロから二歳児について、村独自の無償化を実施いたします。
また、こども園における副食費補助金、通園バス運行及び添乗業務による幼児の安全輸送、外国語英語講師を含めた村独自の教員の配属による少人数学級の編成、各種学力テストの実施、学力向上のため引き続き学習塾を運営するなど、教育プランに基づいた施策を実施するとともに、東通小・中学校での幼小中一貫教育の実践、教育現場との意思疎通を図るものであります。
更に、高等学校通学に要する通学バス費用の無償化のほか、通学にバスを使用していない世帯に対する高等学校等生徒通学奨励費の増額を実施いたします。
以上のような基本的考え方により、令和二年度東通村一般会計予算は七十一億二千六百萬円となりました。
今後とも、村民各位のご協力を頂きながら、村政運営をして参ります
ので、引き続きご支援、ご協力を賜りますようよろしくお願い申し上げます。
販売元：(株)メイクトモロー

オノック

製造販売元：キクリウ製薬(株)

精力剤（テストステロン配合＜塗布剤＞）

医薬品を正しく購入するための第１類医薬品

説明

文書

オノック
使用前には必ず添付文書をお読み下さい。

１２

３

４５

名称

オノック

該当医薬品の成分及び分量（1g 中）
テストステロン･･････････････････････････････・・・・・・・・・・・・・・・ 10.0mg
酢酸ｄl-α-トコフェロール････････････････････・・・・・・・・・・・・・・・ 10.0mg
成分・分量
アミノ安息香酸エチル・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 100mg
塩酸ジフェンヒドラミン････････････････････・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 5.0mg
添加物としてステアリール・ポリオキシチエチレン・硬化ヒマシ油・メチルパラベン・プロピルパラベンを含む
 早漏防止の場合：性行為の 20 分～30 分前に、0.1g（小豆大・小指第一関節の半分程度）を亀頭部（尿道口を除く）によくすりこむように塗布し、塗布後 10 分～20 分経過後、塗布した部分を洗い流す、またはよく拭き取る。性行為の際はコンドームのご使用をお勧めします
用法・用量
 勃起力減退・精力減退の症状改善の場合：亀頭部（尿道口を除く）または陰嚢（睾丸）を清潔にし、1 日 1 回、0.1g（小豆大・小指第一関節の半分程度）を、よくすりこむように塗布する。症状が好転したら隔日にする
男子更年期以降における次の諸症・男性性器神経衰弱症（早漏・勃起力減退・性器不全・性感減
効能・効果退・遺精・精液漏）○ 次の人は使用できません
1. 前立腺肥大・前立腺腫瘍(悪性)のある方
2. 塗布する場所または局所に、傷、炎症、かゆみ、湿疹のある方3. 本剤を少量出し、内股などの皮膚の薄い箇所にすり込んで、翌日に、発赤・発疹・炎症・かゆみ等が現れる方
4. 同じ成分を含んだ医薬品を使用している場合
5. 小児・妊婦又は妊娠の可能性がある方
保健衛生上の 次の部位には使用しないで下さい。
危害を防止① 顔（目と目の周囲・鼻・口の周囲等）②
陰茎部先端（尿道口）
するために○その他の注意事項
必要な事項＊内服用に使用しないで下さい。
＊本剤を使用している間は男性ホルモンを含んだ他の医薬品を使用しないこと○ 医師又は薬剤師に相談してください。
1. 現在、医師の治療を受けている肩2. 本品を 2 ヶ月程度使用して、症状が好転しない場合
3. 本品を長期連用（6 ヶ月以上）の方
4. 薬剤でのアレルギー症状（発疹・発赤・かゆみ・かぶれ等）を、おこした人
薬剤師が６必要と判断する事項〔注意事項〕
１．本紙の内容は、お客様が医薬品を購入・選択時に、役立たせるために必要な情報です。
２．情報提供が不必要とされるお客様には、申し出により情報提供は行いません。
３．使用後、体調に変化等があった場合(副作用など)には使用を中止し、すぐに購入された店舗の薬剤師にご相談下さい。

-９-
2019 年 1 月 31 日 Rev.B
お客様各位
株式会社東陽テクニカ
情報通信システムソリューション部

東陽テクニカ「SYNESIS」製品 7 機種 販売終了のご案内

拝啓貴社益々ご清栄のことお慶び申し上げます。日頃は弊社製品をお引き立て頂きまして厚く御礼申し上げます。
この度、「SYNESIS」製品の 7 機種について、2019 年 5 月 31 日をもちまして販売終了となります
ので、サポートおよび修理対応の終了期限とあわせ、下記の通りご案内申し上げます。
敬具

記
1.

販売終了とサポート/修理終了のご案内
型番

販売終了（EOS）

サポート/修理対応終了(*1)（EOL）

2019 年 5 月 31 日

2024 年 5 月 31 日

SYS-20G-R
SYS-80G2-HPR
SYS-100G-HPR
SYS-CG-ES
SYS-10G-CP
SYS-4G-STP
SYS-4G-STR*1) 販売終了日から 1 年間に限り、年間サポートサービスの単年または複数年での追加・更新をすることができます。但し、同サービスの有効期限内に限ります。 同サービスの有効期限を過ぎてから、期限を遡って同サービスを追加・更新することはできませんのでご了承ください。

2.

お問い合わせ先ご不明な点やご相談などは、下記サポート窓口までご連絡頂きますようお願い申し上げます。

株式会社東陽テクニカ

技術部 SYNESIS サポートグループ

E-Mail: synesis-support@toyo.co.jp

TEL: 03-3279-0771(代表), 03-3245-1107(直通)受付時間 : 月曜～金曜 9:30～17:30 (土日、祝日、年末年始および弊社指定休日を除く)
以上

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一般社団法人 横浜市都筑区医師会

こ ん に ち は
平成 29 年 皐月号「都筑区在宅医療連携相談室」から
今月は、平成 27 年 1 月に横浜市からの委託事業で開設しました「都筑区在宅医療相談室」についてお知らせ致します。
相談室の役割は、区民の皆さんが在宅での療養が必要になった時、住み慣れたご自宅で生活を続けることができるようにご支援するための窓口です。相談者は、利用者・家族はもとより、専門職に対しても、在宅医療に関する情報の提供や状況の整理、必要なサービス等の提案、などを行なっています。
【相談の内容の例】
・通院が難しくなってきたけど往診してくれるクリニックを教えてほしい・胃瘻を造るように勧められたけれどその後の生活はどうなるか
・夫が末期がんだが、自宅で過ごしたいと希望している、大丈夫だろうか
・訪問看護は何をしてくれるのか

ケアマネジャーの資格を持った看護師 2 名の相談員が、丁寧に相談に応じています。在宅医療に関するお困りごとがありましたら、気軽にご相談くださいますようお願い致します。
■場所：都筑区医師会会館内■連絡先：045−910−6582■営業時間：月曜日~金曜日 9 時~17 時（祝日、年末年始は除く）■料金：無料都筑区医師会訪問看護ステーション
都筑区医師会ヘルパーステーション

TEL
TEL

０４５−９１３−５１８１
０４５−９１３−３５７７

都筑区医師会 24 時間在宅ケアステーション
都筑区医師会居宅支援センター

TEL
TEL

０４５−９１３−３５７７
０４５−９１０−６３２7

都筑区医師会福祉用具センター
都筑区医師会ナーシングホーム

TEL
TEL

０４５−９１１−６１００
０４５−９１３−６３２１
居宅看護・介護・福祉用具・24 時間在宅ケア
FAX

０４５−９１１−６７００FAX０４５−９１０−６５０６☆☆パソコンから在宅事業部門の活動内容を見ることが出来ます。ぜひご覧下さい☆☆

http://www.tsuzuki-med.org/center/idea.html『ヨコハマつづき健康生活ナビ』 の 『在宅事業部門』 からお入り下さい。
令 和 ６ 年 ９ 月 ２ 日
国立大学法人筑波大学
報道関係者 各位

アセットオーナー・プリンシプルの受入れの表明について
筑波大学は、アセットオーナーとしてステークホルダーに対して最善の利益を追求するため、
令和６年８月２８日に内閣官房「新しい資本主義実現本部事務局」が策定・公表した「アセットオーナー・プリンシプル（アセットオーナーの運用・ガバナンス・リスク管理に係る共通の原則）」の趣旨に賛同し、これを受け入れることを表明いたします。

【アセットオーナー・プリンシプルの概要】
アセットオーナー（公的年金、共済組合、企業年金、保険会社、大学ファンド・資産運用を行う学校法人など）がそれぞれの置かれた状況に応じて受益者等に適切な運用の成果をもたらすことができるよう、アセットオーナー共通の原則を定め、それに対して受入れを求める。
【アセットオーナー・プリンシプルの原則】

アセットオーナーが受益者等の最善の利益を勘案して、その資産を運用する責任（フィデューシャリー・デューティー）を果たしていくために、
原則１． アセットオーナーは、受益者等の最善の利益を勘案し、何のために運用を行うのかという運用目的を定め、適切な手続に基づく意思決定の下、経済・金融環境等を踏まえつつ、運用目的に合った運用目標及び運用方針を定めるべきである。また、これらは状況変化に応じて適切に見直すべきである。
原則２． 受益者等の最善の利益を追求する上では、アセットオーナーにおいて専門的知見に基づいて行動することが求められる。そこで、アセットオーナーは、原則１の運用目標・運用方針に照らして必要な人材確保などの体制整備を行い、その体制を適切に機能させるとともに、知見の補充・充実のために必要な場合には、外部知見の活用や外部委託を検討すべきである。
原則３． アセットオーナーは、運用目標の実現のため、運用方針に基づき、自己又は第三者ではなく受益者等の利益の観点から運用方法の選択を適切に行うほか、投資先の分散をはじめとするリスク管理を適切に行うべきである。特に、運用を金融機関等に委託する場合は、利益相反を適切に管理しつつ最適な運用委託先を選定するとともに、定期的な見直しを行うべきである。
原則４． アセットオーナーは、ステークホルダーへの説明責任を果たすため、運用状況についての情報提供（「見える化」）を行い、ステークホルダーとの対話に役立てるべきである。
原則５． アセットオーナーは、受益者等のために運用目標の実現を図るに当たり、自ら又は運用委託先の行動を通じてスチュワードシップ活動を実施するなど、投資先企業の持続的成長に資するよう必要な工夫をすべきである。
【問い合わせ先】
筑波大学広報局

TEL: 029‐853‐2040
E‐mail: kohositu@un.tsukuba.ac.jp
第 27 回八戸市中心市街地活性化協議会
議 事 録

１．開催年月日

平成３１年４月２５日（木）１５：３０～１６：４０

２．開 催 場 所

八戸商工会館３階大ホール

３．出 席 者 数

(1)委員

２２名

(2)オブザーバー

５名

(3)事務

局

８名（タウンマネージャー含む）(4)随行者

５名

４．議事の概要
事務局が開会を宣し、福島会長挨拶の後、事務局から規約第 14 条により委員 36 名の内、22名が出席したことから定足数を満たし、協議会として成立する旨及び会長が議長となる旨を説明。その後議長は直ちに議事に入った。
第１号議案

平成 30 年度事業報告並びに収支決算について

事務局から平成 30 年度事業報告並びに収支決算について説明の後、塚原会計監事より、平成 31 年４月 18 日監査した結果、適正かつ正確に処理されている旨報告された。議長が議場に諮ったところ全員異議なく原案通り可決された。
第２号議案

平成 31 年度事業計画（案）並びに収支予算（案）について事務局から平成 31 年度事業計画（案）並びに収支予算（案）説明の後、議長が議場に諮ったところ全員異議なく原案通り可決された。
第３号議案

入会希望者の承認について事務局から、一般財団法人 VISIT はちのへ（理事長ー東北新聞社（代表取締役社長塚原隆市氏）および株式会社デーリ荒瀬潔）の入会希望について説明の後、議長が議場に諮ったところ、全員異議なくこれを承認した。
第４号議案

任期満了に伴う委員・役員・会計監事・幹事の改選及び専門部会の設置について

議長から、本年が改選期にあたることから、規約に基づき、会長は八戸商工会議所会頭をもって充てるため議長本人が引き続き会長を務めることを説明した後、事務局より「委員・役員・会計監事・幹事の改選及び専門部会の設置」に係る選任方法と選任案について、以下のとおり説明した（別紙名簿参照）。
① 委員の改選（報告案件）

→委員については、「平成 31 年度構成員・委員名簿」記載の全 36 名が構成員から推薦された。オブザーバーについては、引き続き、青森県三八地域県民局、青森県商工労働部商工政策課、八戸警察署、東北経済産業局産業部商業・流通サービス課、中小企業基盤整備機構に依頼した。
②役員の改選（報告案件）→副会長は、引き続き㈱まちづくり八戸の河村副社長と青い森信用金庫の益子理事長の２名を会長から指名。
③会計監事（協議会同意事項）→引き続き十八日町商店会の岩岡会長と新たに青森県中小企業団体中央会八戸支所の佐藤所長の２名を会長から推薦。
④幹事（報告案件）→資料のとおり会長から指名。
＊専門部会→部会人事について規約はないが、資料のとおり会長から推薦。なお、花小路整備部
会については、当初の目的を達成したことから 4 月 18 日の幹事会において設置しない旨、決定したことを合わせて報告した。
事務局説明後、上記①～④について議長より一括上程され、議場に諮ったところ全員異議なく原案通り可決された。
第５号議案

規約等の一部変更について

事務局から、(株)まちづくり八戸が八戸市中心市街地の活性化の推進について一層積極的に取り組むことを目的として、当協議会事務局を、八戸商工会議所から(株)まちづくり八戸に移管するため 、協議会規約の一部および幹事会規程の一部を変更したい旨、説明。議長が議場に諮ったところ、全員異議なくこれを承認した。
第６号議案

第３期八戸市中心市街地活性化基本計画の進捗状況について

八戸市まちづくり文化推進室

中心市街地活性化グループ

元沢主査および事務局より、第３期八戸市中心市街地活性化基本計画掲載事業の進捗状況について説明した。その後、事務局より、フォローアップ報告書に添付する当協議会の意見書（案）について説明した。
議長が議場に意見を求めたところ、藤村幸子委員より「中心市街地商業機能誘致事業でグループインタビューやニーズ調査を行ったとのことだが、調査結果を配布してはどうか」との意見があったが、事務局より公表を前提とした調査では無かった旨、説明したところ了解を得た。 続いて、議長はその他の意見を求めたが特になく、原案について議場に諮ったところ全員異議なく承認した。
その 他
東北経済産業局商業・流通サービス産業課

阿部課長補佐より、「地域まちなか活性化・魅力創出支援事業」「商店街活性化・観光消費創出事業」「キャッシュレス・消費者還元事業」「中小企業生産性革命推進事業」「ＩＴ導入補助金」について説明を受けた。また、八戸警察

署平田生活安全課長より、安全・安心のまちづくりを実践する上で、商店街等で更なる防犯カメラ導入を検討して欲しい旨、説明と依頼があった。
八戸市十三日町商店街振興組合橋本忠朗専務理事より、中心市街地のホテルへの団体宿泊客が定期的に利用していた大型バス駐車場が、アパート建設に伴い閉鎖することとなり、バスを伴う団体宿泊客の予約に苦慮していると発言があった。これに対し、事務局より、事実を確認の上、対策を検討したいと回答した。
議長は、以上をもって本日の議事を終了した旨を述べ、１６時４０分に閉会した。
２０２４年３月２９日
株式会社秋葉製作所
代表取締役秋葉正幸
当社は、SDGsの達成に向けて、後述の取組を含む社内外に好循環を生み出す取組を推進し、PDCA（計画-実行-評価-改善）サイクルに沿った継続的な取組およびその改善を、ここに宣言します。

カテゴリ

人権・
労働環境

内部管理・
組織体制

社会貢献・
地域貢献

テーマ

具体的な取組ワークライフバランス・
健康経営

ワークライフバランスへの取り組みを強化します。
＜具体的な取り組み＞
 有給取得奨励日を設定し、従業員が健康で働きやすい職場を築いてまいります。
（有給取得奨励日10日設定）
 ワークライフバランスの充実化や更に働きがいのある会社を目指し、残業の自由化を図ります。

脱炭素 省エネ・廃棄物削減

環境や社会にやさしい会社を目指します。
＜具体的な取り組み＞
 当社で消費するエネルギーに対し、LED・電気自動車・太陽光発電の設置等環境に配慮した設備、サービスを導入してまいります。
 資源のリユースを心掛け、ビニールや紙材の再利用を積極的に行ってまいります。

リスクマネジメント

磐石なガバナンス体制を整備し、健全な事業運営を推進します。
＜具体的な取り組み＞
 関連法令に関するコンプライアンス体制の整備・社員教育を実施いたします。
 個人情報保護に関するコンプライアンス体制の整備・社員教育を実施いたします。

地域経済への貢献
・地域づくり地域社会を通じ、住み続けられる街づくりに貢献します。
＜具体的な取り組み＞
 地元図書館へ雑誌を寄贈します。
（週刊誌(週1冊)・月刊誌(月2冊)の計3冊を寄贈）
 地域教育機関でのイベントに積極的に参加し、物資の支援・寄贈を行います。
（地域教育機関支援団体：学校応援団への参加）
 地域で行われる資源回収に積極的に参加し、資源のリサイクルを推進するとともに地域活動に貢献します。

関連するゴール
相続コラム

15足利義持とアレクサンダー大王とチンギス・ハンに共通すること
MUFG相続研究所主任研究員 ／弁護士

すず き鈴木よしひろ

義弘

豪華絢爛な金閣寺（北山鹿苑寺）は、室町幕府の栄華を象徴する建築として有名です。その室町幕府も盛者必衰の理に漏れず滅 亡してしまいます。ただ室 町 幕 府の滅 亡の一 因に相 続 問 題があったことはあまり知られてはいないようです。
足利義持（1386-1428）は、室町幕府第四代将軍でした。先の金閣寺を建立した第三代
将 軍・足 利 義 満の子であり、2 8 年の長きの間 、将 軍を務めました。義 持は子に将 軍 職を譲るも、子は早世してしまいます。その後義持は実質上の将軍職を続けましたが、やがて持病を悪化させていきます。
しかし死期が迫ってきても後継者を定めませんでした。重臣たちが何度も後継者の決定を嘆願するものの「ともかく重臣たちに任せる」としか言わないのです。
重臣たちは困ってしまい、最終的には“くじ引き”で次の将軍を決めることとなってしまいました。
くじ引きの結果、次の将軍が決まりましたが、くじで決まった将軍のせいか権力基盤が弱く、各地で乱が頻 発し、幕 府の権 威は失 墜していきます。最 終 的には京 都を灰塵に帰した応仁の乱へとつながっていき、室町幕府は滅亡していくのでした。
さて、現代でも、死後の遺産の分け方について「家族に任せる」と考えられる方はたくさんおられます。特に高齢になればなるほど遺産分けを考える気力も衰えてくるようです。現代において「くじ引き」で遺 産を分けることはしませんが、遺 産 分 割 協 議を行う必 要があります。今まで仲の良かった家族が遺産をめぐって緊張感のある交渉をしなければなりません。
その精神的な負担は相当なものになります。足利義持の例をひくまでもなく「家族に任せる」という意向は、ときに相続トラブルの原因になる場合があります。遺された家族が争わないために遺言を作成することが大切です。
では遺言を作成すれば相続問題が全くないかというと、そうでもないようです。
古代マケドニアのアレクサンダー大王（前356-前323）は、若くしてギリシャ地方からインドに至る大帝国を築き上げた英雄として有名ですが、32歳で亡くなってしまいます。その際、「最強の者が帝国を継承せよ」と遺言をしたことは有名な逸話です。
青年の熱量で歴史を駆け抜けたアレクサンダー大王らしい遺言ではありますが、相続の視点でみると問題があります。ひとつは「最強の者」という、あいまいな言葉を使った遺言を▲次ページへつづく

相続コラム15作成したことです。さらに最強の者が「帝国の全部を継承できる」とする極端な遺言であることも問題です。
この遺言が原因でアレクサンダー大王の親族や部下の間で「最強の者」と「帝国の全部」をめぐって内乱がおき、古代マケドニアは滅亡してしまいます。
現代において、さすがに最強の者に譲るという遺言はみかけませんが、一方で特定の相続人等に全財産を譲るという極端な遺言は散見されます。
ここで気を付けなければならないのは配偶者や子などの一定の相続人には遺留分侵害額請求権といって、遺言によっても侵されない最低限度の相続分があることです。仮に特定の相続人等に全財産を譲る遺言を書いた場合、その遺言に納得がいかずに遺留分侵害額請求がされ、相続人間でトラブルとなることがあることにも留意するべきでしょう。
極 端 な遺 言ではトラブルになるので 相 続 人に平 等に遺 産を遺 せば 問題がないかといえば、そうでもありません。
一代で世界最大級の版図を広げるモンゴル帝国を築いたチンギス・ハン（1162-1227）
は、死を前にして遺言を遺しました。それはモンゴルの伝統である末子相続の考え方に基づき末子に財産を遺す一方で、他の子たちには帝国を分割して与えたものでした。
しかし帝国は、広大な国家のスケールメリットを生かした軍事力と経済力で支えられているともいえます。帝国を個々の国に分割してしまえば、軍事力も経済力も弱ってしまいます。兄弟間の仲が良いうちは助け合うでしょうが、次の世代へと承継していくうちに連帯の力は弱まっていきます。
またそもそも強力な敵国であるヨーロッパやイスラム圏と隣接し人口が比較的少なかった西側の地域と、敵国が少なく人口が比較的多かった東アジア側の地域とでは、仮に面積は同じでも国としての価値は異なるというべきでしょう。
それを無理やり分割して子ども達に譲った結果、モンゴル帝国は徐々に衰退していくのです。
現代においても資産の承継は非常に難問です。オーナー企業における自社株を相続人に平等に分割してしまうと、兄弟間の仲が良いうちは企業統治に問題がなくても、次世代へと引き継がれていくうちに徐々に株 式が細かく分 割されていき最 終 的には株 主 総 会決議に支障を来たす可能性もあります。
また不動産を多くお持ちの方が、不動産を相続人に平等に分けることは困難です。土地の面積が同じでも時価が違う場 合があります。また時価が同じでも賃料などの利益が違う場合もあるでしょう。遺産を平等に分割することは非常に難しいといえます。
こうしてみると人類の歴史は相続問題と共にあったともいえるのではないでしょうか。
歴史に名を残す英雄であっても相続問題では失敗しています。やはり相続問題を予防するためには、相続のプロフェショナルによる助言が必要であると思います。
私たちには多くの相 続 手 続のお手 伝いをしてきた歴 史があります。その知 見と経 験を活かし、皆さまの良い相談相手として寄り添い、親子孫と代々のご一家の幸せを支える存在でありたいと願っております。
※本稿における歴史の記載には諸説があります。

意見にあたる部分は著者の見解であり、MUFG相続研究所の見解を代表するものではありません。
なるべくわかりやすくするために、大幅に省略・簡略化した表現としています。個別具体的なことについては、専門家に具体的にご相談ください。本資料の無断複製、複写、転送等はご遠慮ください。
＊「MUFG相続研究所」は、三菱UFJ信託銀行が資産管理・資産承継に関する調査・研究・レポート作成等の業務を対外的に行う際の呼称です。
[岸保・立平賞受賞者選定規程]

公益社団法人 日本気象学会
岸保・立平賞受賞者選定規程
制定 平成28年（2016年）7月22日
１

岸保・立平賞受賞者を選定するため、岸保・立平賞候補者推薦委員会（以下、「委員会」という。）を設ける。

２

委員会は、担当理事を長とする約５名の推薦委員をもって組織し、各委員は理事長が原則として会員の中よりこれを委嘱する。委員は日本気象学会の他の賞の候補者推薦委員と重複しても差し支えない。

３

委員会は、気象学及び気象技術の学術的あるいは技術的成果をもって社会に多大なる貢献をなしたものを、原則として１件を選び、選定理由書をつけて１月末までに理事長に報告する。

４

理事長は理事会に報告した後、全理事に対して無記名によってその可否を投票させる。
全投票数は理事総数の４分の３以上でなければならない。有効投票のうち３分の２以上可とする得点があるものを受賞者と決定する。

５

岸保賞は賞状・メダル・副賞（賞金）とし、総会においてこれを贈呈する。メダルの授与は１件２名までとし、１件３名以上の場合は理事会でその都度決定する。賞金は１件10万円とする。

６

規程の改廃は委員会で審議し、理事会の承認を得て決定する。

付則
１ この規程は平成 28 年 7 月 22 日より施行する。

- 1 -[岸保・立平賞受賞者選定規程]- 2 -
はとまめだより●―miyaginosato―●

2022 年5 月号 №107

皆さんのすてきな表情！
デイに来てくださっているご利用者さんが交流で笑顔になられていたり、レクリエーション、製作などに真剣に取り組む様子など、とてもすてきな表情がたくさんあります。
デイが自宅で生活していく上での一つの楽しみになり続けるようにありたいと思いますのでこれからもよろしくお願いします。

歩行訓練に行きました！！
天気は悪かったのですが、少人数で千本桜へつつじを見ながらの歩行訓練に行きました。つつじを近くで見ながら散歩できて皆さんとても喜んでいました。また足元の悪い中の歩行は足元に注意をはらいながらの動作でとてもいい機能訓練につながりました。
コロナが落ち着き、皆で行ける日が来ることを願っています。

職員の紹介 今回は高柳玲子さんです。
ご利用者さんが、できるだけ長く今の生活を続けていけるよ
うに、機能訓練につながるレクリエーションやゲームの内容を考えています。午後のレクリエーションを楽しくリードしてくれ、大きな声でとても元気よくがんばっているのでよろしくお願いします‼
社会福祉法人 育恵会 宮城の里デイサービスセンター 前橋市市之関町 401 ℡027-230-4131 https://www.ikukei.or.jp
令和 4 年 4 月 1 日
多摩地区建設発生土再利用事業終了のお知らせ
多摩地区建設発生土再利用事業につきましては、令和 4 年 3 月 31 日をもちまして、事業を終了いたしました。永年、ご利用をしていただきありがとうございました。
［お問い合わせ先］
下水道部再資源利用課
電話 042-686-1613
呉 建中 さんの日 時:

3月17&24日(土) 13:00～15:00

講 師： 呉建中さん (当協会会員

中国大連出身）場 所： MIA会議室 (JR 中央線武蔵境駅nonowa口より徒歩1分）
参加費: 1,500円、当協会会員は 900円＊用具・材料代込み
定 員： 18歳以上20名(先着順)※申込が10名以上で開催

3 15

締切り: 月 日までに電話または当協会ホームページより
持ち物： はさみ ★工作用のものを貸出しができますが、お持ちの方は ご持参下さい。
お申し込みとお問い合わせ：公益財団法人武蔵野市国際交流協会（ＭＩＡ）

武蔵野市境２－１４－１スイング９階
tel. 0422-36-4511 fax. 0422-36-4513
ホームページ：http://www.mia.gr.jp/【個人情報の利用および保護について】本プログラムへの申し込みに際して取得した個人情報については、本プログラムの申し込み受付ならびに活動に関するご連絡、講師への参加者情報提供のために使用いたします。他の目的の為に使用したり、第３者に提供したりいたしません。
令和２年度評価結果の反映状況

評価結果

業務運営の改善への反映状況

1. 中期目標で示した、各病院における病床利用率の目標値を達成するため、病床の適正管理に努められたい。

令和２年度は、各病院ともに SARS-CoV-2(『新型コロナウイルス』という。)
感染症の影響により病床稼働率が低下した。
総合病院では新型コロナウイルス感染症の影響により、病棟の一部を感染症専門病棟として運用した。その結果、一般病床稼働率は 84.8％、新型コロナウイルス感染症専門病床を除く一般病床稼働率は 88.7％となり、目標値 90％を下回った。
また、こころの医療センターでは新型コロナウイルス感染症患者受入のために病床を確保したことなどの影響により、前年度実績及び目標値を下回った。
なお、コロナ病床を除く稼働率は 86.7％となっている。
こども病院では、新型コロナウイルス感染症の影響により目標値の 75%以上を下回ったが、令和２年４月から正式稼働した入退院支援センターにて、効率的な病床稼働を目指していく。
今後、各病院とも院内感染対策を取りつつ、近隣医療機関と連携して紹介率を向上させることなどにより、病床稼働率の向上を図る。
令和２年度は、病棟のリハビリテーション活動件数は前年度より増加したものの、外来デイケアについては 11 月から 2 月までの間感染防止対策としての受け入れ制限を実施したことなどから、昨年度実績を下回った。
デイケアの受入制限期間中においては、動画配信やリモートによる集団プログラムを実施し、利用者とのつながりの維持に努めた。デイケア活動は、患者の社会復帰に繋がる支援であるため、今後も継続的に導入対象者に対するマネジメントの強化として、ポスター掲示や短期間限定募集、パンフレットのリニユーアル等を行い、新規対象者の獲得に取り組んでいく。
訪問看護では、必要に応じて PSW や作業療法士など複数の職種が関与することで、入院初期の段階から退院後の訪問看護を見据えた多職種連携を行うよう努めた結果、昨年度の実績を上回ることができた。
今後も、訪問時の感染症対策に配慮しながら、積極的な支援を実施していく。

2. こころの医療センターにおいては、デイケアの新規利用者増加や訪問看護の拡充に取り組まれたい。

3. こども病院におけるラーニングセンターについては、マスタープラン（施設改修計画）とも整合を図りつつ、院内研修の集約化による研修環境改善に向けて運用・検討されたい。

ラーニングセンターについては、劣化改修や施設配置再編を中心とする本館リニューアル工事の影響で、令和２年度末までの期間、仮設倉庫としていたが、工事進捗の関係で令和３年７月頃まで期間が延長となった。
令和２年度は、ラーニングセンターの運用方法等について引き続き関係部署で検討を行ったが、今後は、策定したマスタープランも踏まえ再開場所を含め、検討を続けていく。

4. 中期目標で示した、「期間を累計した損益計算における経常収支比率 100％以上」を達成するため、より一層の収益確保及び業務運営の改善・効率化に取り組まれたい。

第３期中期計画期間（令和元年度～令和５年度）を累計した損益計算における経常収支比率 100％以上達成するため、施設基準の届出を積極的に行い、診療材料購入方法を見直すなど、収益の確保に努める。
また、給与制度の改善・効率化を行ったほか、病院の医療情報システムを統合し、医療情報の共有化を進めている。今後も更なる収益確保、業務運営の改善・効率化に取り組んでいく。
なお、令和２年度は新型コロナウイルスの影響により医業収益が大幅に悪化したものの、空床補償等の各種補助金により適切に補填が行われた結果、経常収支比率 100％以上を達成している。
信州大学工学部 面接試験Ｑ＆Ａ
Ｑ１

面接の形式は，個人面接ですか？あるいは集団面接ですか？

Ａ１

過去の試験では，個人面接の形式でした。

Ｑ２

どんな質問が出されますか？評価のポイントは何ですか？

Ａ２「評価基準」については，各試験の「学生募集要項」に記載されます。
自分の意見を自分の言葉で説明できるか，積極性・自立性があるか等を確認するため，過去には，志望動機や将来の考え方に関する質問や，興味のある研究なでに関する質問をしています。

Ｑ３

総合型選抜Ⅰ・学校推薦型選抜Ⅰの「評価基準」には「基礎学力」と書かれていますが，どのようなことを聞かれるのですか？

Ａ３

高等学校で履修すべき基礎学力を備えているか確認するため，過去には，理系科目を中心とした問いを示し，口頭や板書により，その場で解答を求めることもありました。
工学部へ入学するために必要な学力については，各入試の募集要項に記載されている「大学入学までに履修すべき教科・科目」及び志望する学科の「アドミッションポリシー」をよく確認してください。

Ｑ４

Ａ３の「基礎学力」を確かめる問いは，採点されるのですか？
面接の中で，比重はどのくらいですか？

Ａ４

正答か否かも評価に含まれます。それに加え，解をどのように導いているか等，論理的思考力，学習能力があるか等を含めて総合的に評価しています。

Ｑ５

建築学科では，「スケッチ（面接の参考にする）」となっていますが，どのような課題が出されるのですか？

Ａ５

過去には，具体的な物体を題材としたスケッチが課されました。

ここでお答えしている内容は，過去の試験を基にしています。
これから行われる試験が，同じ内容で行われるとは限りませんので注意してください。
面接では，面接員と受験者との対話の中で質問が出されます。一番大切なのは，信州大学工学部で何を学びたいのか，どんな夢をもっているのか，その熱意や考えを「自分の言葉で表現すること」です。もちろん，大学が求める基礎学力は十分に付けておいてください。
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（株）上郷タクシー

R3年度事故防止対策会議

会議名

2022年3月22日
日時

10:00

～12:00～
春の交通安全運動

作成日

2022年3月22日

作成者（回覧時戻り）

管理場所

東光台営業所レジュメ

R3安全目標達成状況報告
テーマ R4安全目標について

資料

意見要望

出席者および回覧
範囲

管理3名

乗務員

10名

外部

1名

確認印
委員長

1・春の交通安全運動（4/6～4/15）
子供を始めとする歩行者の安全確保
歩行者保護や飲酒運転根絶等安全運転意識の向上
自転車の交通ルール遵守の徹底と安全確保

2・基本13項目①バスを運転する場合の心構え
議事・公共交通機関としてのバス事業の社会性を意識しましょう
・ひとたび事故を起こすと人的被害が大きい
・思いやり、譲り合いの気持ちで運行しましょう②運行の安全、乗客の安全確保
・日常点検整備を徹底しましょう
・酒気帯び運転を防ぐため前夜に深酒をしないようにすること
・点呼を受けるときには指示事項・危険情報などをきちんときこう

備考

1/2

チーフ（株）上郷タクシー

会議名

R3年度事故防止対策会議

日時

2022年3月22日

3・R3年度目標進捗状況報告①重大事故・軽微な事故0件→2件 未達成②飲酒運転・速度超過0件→0件 達成③後退時の事故0件→2件 車庫入庫時にバックで接触④積極的に外部機関による研修会に参加し、乗務員の技術・安全意識の向上を図る
3/14 管理者のための指導監督講習会 受講⑤従業員の健康管理取組推進（健康起因事故を起こさない） 達成

4・R4年度安全目標と年間教育指導計画
安全目標 ①重大事故の発生0件②速度超過0件③車庫内での発進時・後退時における事故0件④積極的に外部機関による研修会（乗務員技術向上研修、雪上訓練）に参加し、乗務員の技術・安全意識の向上を図る⑤健康管理の取組推進（全乗務員1/3以上SAS,脳ドッグ検診を受診させる）
議事
年間教育指導計画書

会議にて計画表を配布

5・意見要望等
会議内での意見要望は挙げられなかったため、意見要望書を配布して記入をお願いした。

6・プラスワン大型バスの左側の死角に対する実地訓練を行う予定だったが、降雪のため中止。

フォローアップ
3/23 乗務員3名

2/2
2023年6月15日

株式会社リプロ SDGs宣言
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、SDGsの実現に向けた取り組みを行っていくことを宣言します。
代表取締役 江戸 修一

SDGsの達成に向けた取り組み
事業の環境負荷を軽減させ持続可能な社会に貢献していく
・建設する住宅の環境性能を高め、住宅建設事業においてCO2の排出量を削減していきます。
・建設するアパートや戸建て住宅の屋根に太陽光発電システムの設置を推進していきます。
・持続可能な森林を整備していくため、「緑の寄附」協力を行い、脱炭素の活動に取組んでいきます。
・従業員にはクールビズのポロシャツを毎年支給していきます。
【指標】
太陽光発電システムを設置したアパートや戸建て住宅の建設棟数 ⇒ 2030年度 累計15棟

従業員が長く勤めたいと思う会社を目指す
・業務に不可欠な「宅地建物取引士」の資格保有者を増やしていきます。
・そのために、資格取得に係る費用を補助していくほか、従業員のやる気に報いるために、最終利益の一定割合を第３の賞与として支給していきます。
【指標】
2022年度 宅建資格保有者の割合 29％ ⇒ 2030年 40％

ダイバーシティ経営の「実践」と「推進」
・誰もが安心して働ける制度や職場環境をつくり、女性の意見を積極的に取り入れるとともに、女性の活躍を推進していきます。
・女性管理職を計画的に育成していきます。
・働く子育てママを応援する戸建て新ブランド「ママ’s リプラス」を積極的に建築していきます。
【指標】
2022年度 女性従業員の割合 50％以上 ⇒ 2030年度 50％以上を維持
2022年度 女性管理職の人数 0人 ⇒ 2030年度 3人以上

地域に根差した社会貢献を続けていく
・「リプロカップ（※）」への協賛を継続し、子供たちの将来の夢づくりを応援していきます。
・地域に密着する企業として、「リプロメンバーズクラブ会員（約6,000人）」や地域の人達に、ポータルサイト『リプロマヴィ（https://www.lipro-mavie.com）』を通じて役立つ地域情報を発信していきます。
（※）「リプロカップ」とは、ミニバスケットボール大会（埼玉県U１２バスケットボールリーグ南部大会）のことです。男女合計で約130チームが参加しています。
事務連
絡
平成 30 年 11 月 30 日

各

都 道 府 県
保健所設置市特別区

衛生主管部（局）

厚生労働省医政局研究開発振興課

再生医療等の安全性の確保等に関する法律等に関する Q&A（その４）について平素より厚生労働行政にご理解ご協力をいただき、厚く御礼申し上げます。
再生医療等の安全性の確保等に関する法律施行規則及び臨床研究法施行規則の一部を改正する省令（平成 30 年厚生労働省令第 140 号。以下「改正省令」という。）が平成 30 年 11 月 30 日に公布され、平成 31 年４月１日から施行される予定です。
今般、改正省令による改正後の再生医療等の安全性の確保等に関する法律施行規則（平成 26 年厚生労働省令第 110 号）に関する Q&A（その４）を、別紙のとおり定めたので、御了知の上、関係団体、関係機関等に周知徹底を図るとともに、その実施に遺漏なきよう御配慮願います。

別紙

再生医療等の安全性の確保等に関する法律等に関する Q&A（その４）〔用いた略語〕
法：再生医療等の安全性の確保等に関する法律（平成25 年法律第85 号）
省令：再生医療等の安全性の確保等に関する法律施行規則及び臨床研究法施行規則の一部を改正する省令（平成30年厚生労働省令第140号）による改正後の再生医療等の安全性の確保等に関する法律施行規則（平成26年厚生労働省令第110号）【認定再生医療等委員会について】
Ｑ１： 認定再生医療等委員会の委員の構成要件にある「医学又は医療分野における人権の尊重に関して理解のある」者には、どのような者が該当するか。
Ａ１： 例えば、臨床研究の安全性及び科学的妥当性等を審査する委員会（認定再生医療等委員会、臨床研究法（平成29年法律第16号）第23条第５項第２号に規定する認定臨床研究審査委員会、医薬品の臨床試験の実施の基準に関する省令（平成９年厚生省令第28号）第27条の規定による治験審査委員会、人を対象とする医学系研究に関する倫理指針（平成26年文部科学省・厚生労働省告示第３号）第10の規定による倫理審査委員会等を含む。）の委員として、１年以上業務を行った経験を有する者が該当する。
Ｑ２：

認定再生医療等委員会の委員の構成要件にある「法律に関する専門家」には、どのような者が該当するか。
Ａ２： 例えば、以下の者が該当する。
① 弁護士又は司法書士として業務を行っている者② 大学において法律学の教育又は研究を行っている教員として、現在常勤の教授、准教授又は講師である者
なお、再生医療等委員会を設置する者の所属機関の顧問弁護士も該当するが、当該者は、再生医療等委員会を設置する者と利害関係を有する者とみなすこと。
Ｑ３：

認定再生医療等委員会の委員の構成要件にある「生命倫理に関する識見を有する者」には、どのような者が該当するか。
Ａ３： 例えば、以下の者が該当する。
①

大学において生命倫理の教育又は研究を行っている教員として、現在又は過去に５年以上の常勤の教授、准教授又は講師である者② 以下のいずれも満たす者
・大学院修士課程相当の生命倫理学に関する専門教育を受けていること
・査読のある学術雑誌に筆頭筆者として、生命倫理学に関する学術論文の発表が１編以上あること
Ｑ４：

認定再生医療等委員会設置者が設置する医療機関の現職員及び元職員は、「一般の立場の者」に該当するか。
Ａ４： 該当しない。
Ｑ５：

省令第46条第３号の「当該医療機関と密接な関係を有するもの」とは、例えば、①大学病院と医学部の場合、②国立高度専門医療研究セン
ターにおける研究所と病院の場合は、該当するか。
Ａ５： いずれも該当する。なお、医学部単科大学における教養分野の教員であっても「当該医療機関と密接な関係を有するもの」に所属している者に該当する。
Ｑ６：

再生医療等委員会を設置する者が設置する大学の医学部に勤務していた経験があり、退職後に当該大学の名誉教授の称号を得ている者は、当該大学の附属病院について、省令第46条第２号の「再生医療等委員会を設置する者と利害関係」を有する者又は同条第３号の「同一の医療機関（当該医療機関と密接な関係を有するものを含む。）に所属している者」に該当するか。
Ａ６： いずれにも該当する。
Ｑ７：

認定再生医療等委員会の審査等業務について、電話等の音声のみによる手段も含まれるか。
Ａ７： 含まれない。テレビ会議等の双方向の円滑な意思の疎通が可能な手段であれば可能である。
Ｑ８：

技術専門員である「生物統計の専門家」には、どのような者が該当するのか。
Ａ８： 例えば、以下のいずれの要件も満たす者が該当する。
① 大学院修士課程相当の統計の専門教育を受けた経験を有するか、統計検定２級相当の能力を有すること②

複数の臨床研究の実務経験（試験計画作成、データマネジメント、解析、報告書・論文作成、効果安全性評価委員会委員等）を有すること
Ｑ９：

技術専門員については、認定再生医療等委員会が選び評価を依頼することでよいか。
Ａ９： 差し支えない。選任の方法は各認定委員会で定めるものとする。
Ｑ10：

省令第65条第１項第２号の「同一の医療機関の診療科」とは、同一医療機関内の同一の診療科という意味か。
Ａ10： そのとおり。
Ｑ11：

省令第65条第１項第２号の「臨床研究法第２条第２項に規定する特定臨床研究」に、研究として行う再生医療等は含まれるか。
Ａ11： 含まれる。
Ｑ12：

技術専門員については、具体的にどのような教育又は研修をすればよ
いか。
Ａ12： 認定再生医療等委員会に評価書を提出するに当たって必要な研究倫
理、法への理解や技術専門員としての役割等について、評価書作成前に教育又は研修の機会を確保することや外部機関が実施する教育又は研修の受講歴を確認すること等が想定される。
日南町 町長交際費一覧表（平成31・令和元年度）
支払日内容金額（円）H31.4.1 日本海政経懇話会 年会費54,000

H31.4.2 4/3-4 企業訪問にかかる手土産

3,385

H31.4.3 4/3 職員親族葬儀にかかる生花代

10,800

H31.4.12 4/12 日野郡広域交流促進協議会 交流会会費

4,500

H31.4.23 4/24-25 企業訪問にかかる手土産

12,960

H31.4.30 鳥取大学新体制祝賀記事 掲載料

21,600R1.5.6 5/6 元職員葬儀にかかる生花代

10,800R1.5.11 5/25 東海鳥取県人会への提供品

8,421

R1.5.14 5/15-16 企業訪問にかかる手土産 、 5/17 町功労者訪問にかかる手土産

8,105

R1.5.24 5/24 職員親族葬儀にかかる生花代

10,800R1.5.25 5/25 東海鳥取県人会総会 会費

8,000

R1.5.25 5/25 よなご日野郡人会 会費（副町長出席）

5,000

R1.5.25 5/25 平和観音祈りの集い 御供

5,000

R1.5.28 5/27 町関連企業との会食

8,100

R1.6.1 6/1 鳥取大学学長退任記念

1,000

R1.6.19 6/17 職員親族葬儀にかかる生花代、6/19 職員親族葬儀にかかる生花代

21,600R1.6.23 6/23 元職員葬儀にかかる生花代

10,800R1.6.28 6/28 町関連企業開店祝にかかる生花代

5,400

R1.6.28 6/28 バレーボールインターハイ出場報告会 激励

10,000R1.7.1 東京鳥取県人会会員名簿 賛助広告費

15,000R1.7.2 7/2 シアトル交流派遣事業 旅行コーディネーター表敬訪問 御礼

9,720

R1.7.12 7/13 日通共生の森参加者への提供品

5,950

R1.7.21 7/21 職員親族葬儀にかかる生花代

10,800R1.7.25 鳥取県原爆被害者協議会 御供5,000

R1.7.26 8/1 町長杯グラウンドゴルフ大会 賞品

12,507R1.7.26 7/28-31 モンゴル国ゾーンモド町表敬訪問にかかる手土産

17,302R1.7.30 8/1 林野庁、町関連企業訪問にかかる手土産

3,743

R1.7.30 8/1 林野庁長官就任 御祝

3,456

R1.8.19 8/9 地方創生講演会講師との会食

4,320

R1.8.30 お中元（21件）

69,021

R1.8.31 8/31 鳥取県ファンの集いｉｎ関西 会費

10,000R1.9.10 8/31 鳥取県ファンの集いｉｎ関西への提供品

3,021

R1.9.25 9/19 青木副国土交通大臣就任挨拶 手土産

9,720

R1.9.27 10/5 町制６０周年記念コンサートゲスト 手土産

9,720

R1.9.30 10/14 東京鳥取県人会への提供品、11/19 在岡山鳥取県人会への提供品17,496

R1.10.4 10/8 モンゴル訪問団 御土産

13,333

R1.10.5 10/4 町制６０周年記念コンサートに係る関係者打ち合わせ会食

56,760R1.10.10 10/10 野菜ソムリエ 御土産

2,457

R1.10.14 10/14 東京鳥取県人会 総会と懇親の集い 会費

9,000

R1.10.18 巣箱コンクール 副賞

2,000

R1.10.25 10/21 鳥取県経済同友会西部地区例会 参加者手土産

9,000

R1.10.29 10/29 中国地方の道路を考える情報交換会 会費

6,000

R1.11.5 11/5 米子～鳥取間駅伝日野郡選手団激励会 激励

10,000R1.11.8 11/9 日通共生の森１０周年記念懇親会 提供品

10,800R1.11.8 中学生の税についての作文・習字 町長賞

4,000

R1.11.15 11/9 日通共生の森参加者への提供品

36,000R1.11.19 11/19 在岡山鳥取県人会 懇親会会費（副町長出席）10,000R1.11.20 11/20 広島鳥取県人会 会費（教育長出席）

7,000

R1.11.21 11/9 日通共生の森１０周年記念懇親会への提供品

10,174

R1.11.30 11/24 関西町人会への提供品

10,800R1.12.16 お歳暮（29件）

109,110

R1.12.20 12/15 花見山スキー場開き 御祝

3,876

R1.12.27 12/27 元町議葬儀にかかる生花代

11,000R2.2.3 2/3 水資源保全全国自治体連絡会全体会議 参加費（副町長出席）

5,000

R2.2.4 1/10 日南町商工会新春賀詞交歓会 御祝

3,876

R2.2.5 2/6-8、2/13-15 町関係団体への視察 手土産

7,128

R2.2.11 2/11 町建国祭 玉串料

10,000R2.2.29 2/11 町建国祭 献酒

3,876R2.2.29 2/27 町関連企業地鎮祭 献酒

3,876

町民・関係者の葬儀（香典）等 １件5,000円～ 111件

555,000
1,337,113
金融マンは対話で世界を変える2

勉強会の目的と運営①目的：対話の理論とノウハウを吸収する。
（金融機関内部、金融機関と顧客、金融機関と当局との対話のあり方？）②読書会（原則）：課題図書の要旨説明（持ち回り）と対話。
③日程：毎月第3水曜日の19：30～（ZOOMオンライン）④参加条件：課題図書に事前に目を通してくる。運営に協力。
⑤運営方法：参加無料。全員ボランティア。FBで毎回記録を作る。
⑥要旨説明者：持ち回り。毎回最後に次回の要旨説明者等を決めます

3

事務連絡
①録画します（全体のみ。個別対話は録画しません）。
②記録への協力のお願い
・研究会終了時に感想等をFB記録ページに。
③本日の資料は、金融経営研究所HPに掲載します。

お約束
１．他の人の話は、この場以外では秘密にしよう
２．心に浮かんだことを声に出そう（かっこ悪くてOK。意見を合わせなくてOK）
３．異なる意見を受け止めよう
5

本日の次第１．事務連絡２．説明（伊藤由美子さん）
３．Q&A
４．対話
５．事務連絡6心に残った部分・疑問？

7

結果に着目したがゆえに、うまくいかなかった、あなたの体験を教えてください？

8

関係性の改善によって、結果まで改善した、あなたの経験を教えてください？

9

地域活性学会 第16回研究大会（愛知県名古屋市）金融部会セッション「地域活性事業の資金確保のありよう」～東海地域の事例から～9月8日（日） 10：35～12：05

2024年【総括コメント】 【ファシリテータ】【パネリスト】

田代 達生氏カンダまちおこし株
式会社 代表取締役

木村 真樹 氏合同会社めぐる代表

水谷 衣里氏株式会社 風とつばさ 代表取締役

日下智晴 氏日下企業経営
相談所 代表小野 浩幸氏
山形大学教授金融部会長

山口 省蔵 氏株式会社 金融経営研究所 所長

この研究大会は、名古屋市立大学滝子(山の畑)キャンパス 3 号館・2 号館にて、9月7日（土）・8日（日）に開催されます。申し込まれた方は、大会の全てのセッションに参加できます。
【お申し込み:詳細】下記の大会のWEBページを参照ください【お問い合わせ】地域活性学会事務局:
https://www.chiiki-kassei.com/pb/cont/taikai/1107
info@chiiki-kassei.com12

以上ですありがとうございました。
本資料に関する照会は、以下までお願いします。
株式会社金融経営研究所
山口省蔵〒1510051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-30-9Kビル
メアド：shozo@kinken.biz
電話：0353856216

https://atsukin.kinken.biz/13
第 1 回 EURO TRACK DAY

開催日：2016 年 5 月 29 日（日曜日）
開催地：筑波サーキット コース 2000
走行時間：午前 9 時 00 分～午前 11 時 25 分
集合時間：午前 7 時 00 分までに A パドックにお集まりください。
タイム計測：全クラス筑波サーキットタイム計測付（参加車両全車にリザルトが発行されます。）
募集台数：1 クラス 30 台ｘ2 クラス
参加車両：ヨーロッパ車
ご注意：サーキット走行注意事項、ドライバーの装備等は規則を厳守していただきます。
4 輪貸切走行車両規定および服装（別紙参照ください。）

使用ピット:1～11 番

コース上進行

時刻

内容

7：00～

全クラス受付開始（A パドックダンロップタイヤサービス前）

7：30～7：45

スプリントクラスドライバーズミーティング

7：50～8：10

フレッシュマンクラス ドライバーズミーティング

スプリント 1 本目

9：00～9：20

フレッシュマンクラス 1 本目

9：20～9：40

スプリントクラス 2 本目

9：40～10：00

フレッシュマンクラス 2 本目

10：00～10：20

スプリントクラス 3 本目

10：45～11：05

フレッシュマンクラス 3 本目

11：05～11：25

10：20～10：40 までインターバルを開きます。
2022/12/20

ニューデリー日本人学校の体育館の利用について
ニューデリー日本人学校

１

校長

利用 日 およ び利 用時 間： 土 曜日 ・日 曜日 ・祝 日（ た だし 日 本人 学校 が定 め る 祝 日を 除 く）
９：００～１９：００（準備は８：３０から）

２

施設を破損するおそれがあるため、体育館の利用は本校児童生徒とその活動を指導する指導者（ただし日本人会会員）及び、事前に校長が使用を許可した日本人会に属する団体に限ります。 また、当面外部団体を交えた練習等での利用はできません。

３

利用については、１時間単位で３か月先まで申込みできます。学校事務室入口にあるファイルに使用責任者名、携帯番号、時間帯を 記入してください。 （誤登録防止のため団体の方が直接記入してください。）○ 空調設備の使用については、日本人学校スタッフの勤務が必要となるため、３か月先までの記入をお願いします。予約をキャンセルする場合は、確実に連絡をしてください（他の団体へ迷惑がかかるため。また電気料の請求にかかわるため）。
○ AC（冷暖房）使用について現在、施設利用時において、コロナ感染拡大防止のため AC(冷暖房)は常に使用することとなっています。つきましては、電気料金を請求させて頂く事になります。
○ 日本人学校が長期 休業時（夏休み・秋休 み・冬休み・ディワリ 休み・春休み）の平日 は利用できません。
○ 以下の日本人学校が定める祝日(８日間）は利用できません。
・Independence Day ・Raksha Bandhan ・Gandhi Jayanti ・Dussehra
・Diwali ・Christmas ・Republic Day ・Holi○ 予約の終了時刻は、清掃を済ませた上、次の団体に明け渡す時刻です。
○ 感染症等の状況により、予約が取消・中止になる場合があります。

４

利用時の事故、けが等につきましては、日本人会及び学校で責任を負いかねます。自己責任を原則にご利用願います。

５

土曜日・日曜日・祝祭日に日本人学校の行事がある日は、学校行事を優先するため、予約はできません。

６

関係のない教材や備品には手を触れないでください。また、借用した用具は 必ず元の位置に戻してください。万が一破損した場合は学校担当者（教頭）まで連絡してください。

７

体育館内での飲食は慎み、ごみは持ち帰るようお願いします 。

８

使用後の消灯や空調の停止等、節電にご協力をお願いします。

９

新校舎に入ることはできません。トイレは旧校舎２階のトイレを使用してください。

- 1 -
様式第５条（第８条関係）

誓約書
年月日

公益財団法人三木山人と馬とのふれあいの森協会
理事長
様

馬事施設「夜間休憩室」の利用許可の上は、下記の条項を利用者に厳守するよう指示し、万一これに違約した場合は、いかなる懲戒処分を受けても一切異議を申し立てません。
(1) 利用にあたって、火気の取り扱いは一切行いません。
(2) 利用にあたって、施設の管理・警備は責任を持って行います。
(3) 利用者に対し、貴協会の利用規約を厳守し、秩序ある利用を指導致します。
(4) 施設及び器材を大切に取り扱い、万一、これを紛失又は破損した場合は、直ちに貴協会に届け出るとともに、速やかに原形に復するか、又はそれに要する費用を弁償いたします。
(5) 利用にあたって、不都合があった場合は、貴協会の管理運営上の指示に従います。
(6) 利用にあたって、「夜間休憩室利用者一覧」を提出します。

主催団体名

責任者名

㊞
ヨシでびわ湖を守るネットワーク通信
２０２２年 冬①VOL.３９

西の湖 ヨシ刈り会場のようす

猛烈な感染力の第６波（オミクロン株）は、想定を上回る速さで感染が広がり、２年ぶりに準備を進めてきた
ネットワークでのヨシ刈りは、あえなく中止に追い込まれてしまいました。 本当に残念でなりません。
皆さん、ヨシ原の記憶が薄れつつあるのでは・・・ 今のヨシ原は・・・ ？ よみがえらせて下さい。

今シーズンのヨシ原のようすを紹介します。
【 ２０２１年１２月９日 画像 】
いつもと変わらぬ１２月のヨシ原のようす。
真っ直ぐに天に向かって延びきった姿。青空の下、風にゆれる穂がまぶしいく輝いていました。
今シーズンこそは ・・・ この時、感染症は落ちついていました。

【 ２０２２年１月２２日 画像 】
葉が落ち、穂と茎だけとなったヨシ。 ただ、年末からの積雪の影響を受け、折れたヨシが目立っていました。 生え際は、いつでもヨシ刈ができるよう刈り取られ準備が整っています。
ところが、オミクロン株が急速に蔓延。 ２月のヨシ刈りは、やむなく中止に。

【 ２０２２年３月９日 画像 】
望みをつないだ最後のチャンス。 ３月のヨシ刈りも感染状況の高止まりが続き、泣く泣く中止に。
地元の方だけで細々と作業が進み、視界が広がるところまで刈り取られましたが、やはり人数不足。 はかどりません。

【 ２０２２年３月２４日 画像 】
ヨシ焼き前日、ヨシ原を訪れると最後の刈り取り作業の成果が並んでいました。
最終的に刈り取り面積は、約２，０００㎡ほど。
ネットワークでの刈り取りの１／５ほどに留まりました。
お疲れ様です。
後はヨシ焼きを待ち、春の新芽をうながすだけです。
２０２２．４．１８

発行

ヨシでびわ湖を守るネットワーク通信②VOL.３９《 今シーズンの測定結果 》
ヨシ 高さ： ３９１ cm

刈り取り 面積 ： ２，０００ ㎡ （ 画面白線内 ）CO2 回収量： ３．５ トン／CO2『刈り取られたのは １／５ほどでした 』【 ２０２２年３月２５日 画像 】
西の湖一帯のヨシ焼きが一斉に始まりました。
刈り残したヨシをすべて焼き払うヨシ刈りシーズの終わりを告げる伝統的な風物詩です。

『 焼き払われたヨシ原 』【 ２０２２年４月１７日 画像 】

新たな新芽が芽吹き、新緑に染まる季節の始まりです。
多くの生き物を育みながら成長するヨシ原で、冬には多くの仲間がヨシ刈りで賑わう姿を想像して下さい。

コロナにほんろうされたこの２年間でした。
次のシーズンこそ、３年越しのヨシ刈り活動が『 よみがえるヨシ原 』

再開できることを祈るだけです。

長年続けてきた 多様な主体がつながるこの活動を 絶やさないために ！
ぜひ、再開時は 変わらぬご支援をお願い致します。
２０２２．４．１８

発行
月 日（水）、２０１８年度グッドデザイン賞の発表があり、私たち復興応援団が学校法人自由学園、三菱地所レジデンスと協力して制作した自主防災ツール『そなえるドリル』が、グッドデザイン賞を受賞しました。
『 そ な え る ド 審査委員からは「思わずペーリ ル 』 は 、 子 ど ジをめくっていって次々とも が 取 り 組 み や ドリルに答えたくなる内容
す い 内 容 を 起 点 の楽しさが魅力的」「様々に 、 親 御 さ ん と な場面・形式で活用されうの 会 話 を 生 み 出 るドリル自体の自由度の高し 、 災 害 時 の 家 さも優れた点」との評価を族の決 めごと や備蓄な ど、そ のご家庭 の実際 の防災対 策に繋 がるのが特長です。
月 日 木( )日 金( の)一泊二日の日程で、不動産開発企業・相鉄不動産株式
89いただきました。
この『そなえるドリル』
も、被災された方々のインタビューから得た知見を基礎としております。誰よりもまず、取材にご協力いた
だいたみなさまと受賞の喜びを分かち合い、また、心より感謝申し上げたいと思います。
東(北学院大学 渡邉聡太 )090-1398-3510

9

会社の社員研修スタディツ かしたポリ袋での炊き出しアーを実施しました。
訓練など、市民が自ら行な日は多賀城市内を巡り、 う防災減災のアイディアに午前中はイオン多賀城店、 聞き入っていました。
駅前歩道橋などで「都市型今回で通算 回目となる津波」の脅威を学びました。 一連のツアーで、相鉄不動参加者は、あちこちの電柱 産の、社長以下全社員 名に貼られた津波の高さを示 のみなさまに防災減災をテーすシールに驚いていました。 マに深く学んでいただきま
午後 は東 田中した。今後も復 興応援団
南自治会のは、こうした企 業研修な
「自 主避 難」
どを通じた、東 北の叡智のケ ース スタを発信する活動 を続けて
ディ を学 び、いきます。
東(北大学 甲田優介 )震災 体験 を活60

11

10月21日(日)、多賀城市の桜木公営住宅で炊き出し訓練が行なわれ、私たち学生スタッフも訓練に参加させていただきました。
初めに消火訓練が行なわれました。消防団の方に消火器の使い方を教えていただいた後、水の入った訓練用の消火器を用いて、炎に見立てた的に向けて水を放つ体験をさせていただきました。
また、並行して芋煮の炊き出しも行なわれ、住民の皆さんと一緒に美味しくいただきました。
東日本大震災では、初期消火が遅れたために被害が拡大した事例が多くあったそうです。日頃から訓練を繰り返し、災害時に正しく対応できるよう備えておくことが重要だと感じました。また、このような訓練は、住民の皆さんの交流の場としても大切だと思いました。
今後もまたお声掛けいただければ嬉しいです。
(東北大学 戸田悠太)

42018.12/NO80
発行元：
一般社団法人
復興応援団代表:佐野哲史
広報チーム↑復興応援団だよりを配布するスタッフ

103

私たちは「地元の方が主役の復興」を目指し主に南三陸町と多賀城市で活動しています。
南三陸町では、地元の復興の担い手の元に全国からボランティアを派遣。復興のお手伝いを通じて南三陸町の魅力に触れてもらい中長期的に復興を支える「ファン」になってもらう取り組みをしています。
多賀城市では、2012年4月より「復興応援団だより」を仮設住宅全戸にお届けするなど、住民のみなさんが中心となったコミュニティづくりを応援しています。
このような活動を通じて地元の人自身が復興とまちづくりに立ち上がる大きなうねりを起こすことを目標と
し てい ます。

平成30年12月1日
りよだ団
援応
興復
2018年12月号

復興応援団HP：http://www.fukkou-ouendan.com/

サンタクロースの顔をかたどった、具だくさんの太 巻き寿 司を作 りま す。
この飾り巻き寿司があれば、クリスマスディナーが盛り上がること間違いなしです！
ぜひ参 加して みて ください。

風邪ウイルスが猛威を奮う時期になりました。そこで今回は風邪予防策をまとめてご紹介します。
①栄養をしっかりとる④乾燥は大敵！
タン パク 質、鉄 など の部屋が乾燥していると、ミネラル、ビタミンを含む ウイルスを吸い込みやすく食品を意識的に取り入れた なります。観葉植物や水をバランスの良い食事が良い 入れたコップを置くだけでもとされます。柚子・人参・ 湿度を維持できます。暖房はかぼちゃ・鮭・納豆使いすぎに注意し、などがおすすめです。
乾燥が激しいときには②良質な睡眠をとる加湿器を使用します。
睡眠時間は長ければ（湿度は ％が目安良い、というわけではです）ありません。質の良い
また、喉が乾くと適度な睡眠が免疫力をウイルスが貼り付き、高めることにつながり増殖しやすくなります。
ます。こまめな水分③手洗いうがいを心がける 補給、マスクの着用が効果的
手を洗うときに、石けんを です。特に就寝中は唾液の使 う こ と で 手 に つ い た 分泌が少ない
ウ イ ル ス の 体 へ の 侵 入 を ので、マスクを防ぎます。また、うがいは して寝ることも口 の 中 の 細 菌 を 減 ら し 、 おすすめです。
喉や鼻の粘膜を潤します。

テーマ ：ふるさとは 海、山、温泉 伊豆の国
バアバ

〇団だより1月号
12月23日(日)配布

日時：12月16日(日) 10時~13時
場所：中央公民館料理実習室(文化センター内)
対象：市内に住んでいる小学生とその保護者
12組24名
費用：1,300円【申込方法】
12月9日(日)までに、中央公民館に申込書と費用を提出する。
【持ち物】
エプロン、飲み物①じゃがいもは皮を剥いて、大きめに切り、水にさらしてでんぷんを取り除く。
②水から茹でて、竹串が通るまで柔らかくする。
③水気をとり熱いうちにつぶし、ゆで卵・コーン・塩こしょう・マヨネーズを混ぜ、ツリーの形に整える。
④茹でたブロッコリー・ミニトマト・コーンを飾りつける。
⑤お好みの型で抜いたチーズをマヨネーズでつけて完成！

クリスマスが今年もやってきます！ クリスマスには美味しい料理を準備したいですよね。そこで、親子で参加できる巻き寿司講座と、ご家庭で簡単にできるポテトサラダの作り方をご紹介します！

材料（4人分）じゃがいも
5個
ブロッコリー
1株
ミニトマト
10個
スライスチーズ
2枚
コーン
適量
ゆで卵
1個
マヨネーズ
大さじ3
塩こしょう
適量

50

平成30年12月1日
りよだ団
援応興復
2018年12月号
まちの20２１.１０月 No.３（ていがくねん）

ともだち と けんかしてしまう とき は ありますか。
「ともだちのほん」を しょうかいするので、これ よもう！ なかよくする ヒント に してみて ください。
「れおくんのへんなかお」
はせがわ「ともだち」
わだしゅうへい／さく

玉川大学出版部（Ｅワ）

理論社（E ハ）「ふたりはともだち」「かぼちゃスープ」

アーノルド・ローベル／さく

ヘレン・クーパー／さく

文化出版局（93 ロ）

アスラン書房（Ｅク）「ともだちのつくりかた」
たかいまこと／え「ごめんねともだち」

よしかず／さくふりや なな／え大日本図書（Ｅタ）偕成社（E フ）「ビーバーくんとふしぎなともだち」「キンギョのてんこうせい」

セーラ・フォックス＝デイビス

あべ／えなつまる／さく

講談社（91 ア）

東京印書館（Ｅフ）〒957-0117

新潟県北蒲原郡聖籠町大字諏訪山 1560 番地 1
電話番号：0254-27-6166

FAX：0254-27-6167
Stream Engineering
Streaming / Networking 保有技術
ストリーミングおよびネットワークシステムを構成する各機能を、市場実績の豊富な技術資産(ミドルウェアライブラリ、ソフトウェアモジュール）として保有しています。
これらの技術資産をベースにしたエンジニアリング・サービスで、スクラッチ開発に比べより早いシステムの構築・コスト削減・信頼性向上を実現します- Rx block RTP
RTSP Client
RTP/RTCP
over HTTP（S)- View block -Interface

再生
Rec/Play- Tx block -Interface

カスタマイズ
Decoder IF

ONVIF

オリジナルフォーマット
Eport対応
スクラッチ（ファイル検索）

カスタマイズblock
CGI IF
イベント IF
SRTP
SRTP

Interface

Mux/Demux
Movファイル化
カスタマイズblock

MP4 Mux/Demux
ONVIF (ExportFile）
TCP/IP、UDP、SSL/TLS、IPsec

RTSP Server
RTP/RTCP
over HTTP（S)Web socket
ONVIF- Rec block -ONVIF (Profile S､ T)
ONVIF （HTTPS)RTP

ONVIF (Profile G)
ONVIF （HTTPS)
カスタマイズblock
Interface

CGI IF
イベント IF
SRTP
SRTP
ONVIF
ONVIF （HTTPS)

ミドルウェアライブラリ
パッケージ
アプリケーション
カスタマイズ（SI)
記入日

活団
活動報
告直体名動内容報：

告2024年

1月24日

書

NPO法人沖縄県脊髄損傷者協会

2023年

10月

20日 ⓵全国脊髄損傷者連合会九州ブロック会議宮崎大会

2023年

12月

10日 ②脊髄損傷者ゆんたくカフェin道の駅いとまん

2024年

1

近３
か月

１７日 ③沖縄国際センターJica研修生合同研修会(障害者の社会参加コースB)

活動風景の写真などを添付してください⓵九州ブロック会議宮崎大会②髄損傷者ゆんたくカフェin道の駅いとまん③沖縄Jica研修生(障害者の社会参加コースB)

コメント①第去る2023年10月20日（金曜日）13；15～、主催；九州脊髄損傷者連絡協議会、主管；宮崎県支部により、第47回脊髄損傷者連合会九州ブロック大会が、オンライン（ZOOM）で開催されました。
②令和５年12月10日(日曜日)14:00～16:00、道の駅いとまんにて、「ゆんたくカフェinいとまん」を開催しました。南部地
区在住の脊損者や家族、支援者が集い、地域生活を営む中での困りごとなどランチを囲みながら、ざっくばらんにユンタクしました。コロナ禍で途絶えていた対面でのゆんたく会を通して、南部地区で生活する仲間と久しぶりに会える喜びを改めて感じることが出来ました。
③ JICA 主催でエンパワメント沖縄さん運営の発展途上国の障がい者研修プログラム参加の、中南米11 か国12 名の研修者が沖脊協運営の沖縄県障がい者IT サポートセンター& 障がい者IT サポートおきなわに視察見学にきてくれました。研修参加者は、
記者発表資料
平成２５年４月１８日
東北歴史博物館
担当：情報サービス班

牛渡

電 話 ： 022-368-0106
東北歴史博物館

春季特別展「美しき東北の街並み－鳥のまなざし

吉田初三郎の世界－」内覧会及び開会行事について（ご案内）
標記の特別展を平成２５年４月２７日（土）から平成２５年６月１６日（日）までの会期で開催します。
この展示会は，大正から昭和にかけて活躍した絵師「吉田初三郎」が描いた鳥瞰図によって，東北地方の街並みの美しさを紹介した内容となっています。
開催に先立ちまして，下記のとおり内覧会及び開会行事（オープニングセレモニー）を行いますのでお知らせします。
記
１

内覧会（報道関係者等対象）

（１）日

時

平成２５年４月２６日（金）午前１０時から（２）場

所

東北歴史博物館特別展示室（ １ ）日時

平 成 ２ ５ 年 ４ 月 ２ ７ 日（ 土 ）午 前 ９ 時 か ら（ 受 付：午 前 ８ 時 ４ ０ 分 ～ ）

（２）場

所

東北歴史博物館１階中央ロビー

（３）次

第２

開会式

イ

開会［９：００］ロ

主催者挨拶
宮城県教育委員会教育長

ハ

来賓祝辞
多賀城市教育委員会教育長

ニ

来 賓 紹 介多賀城市教育委員会教育長ほか１２名（予定）

ホ

主催者紹介
宮城県教育委員会教育長・東北歴史博物館長

ヘ

テープカット
多賀城市教育委員会教育長・展示協力者等６名（予定）ト

閉会［９：２０］

チ

展 示 案 内
当館特別展示担当学芸員が展示のみどころ等をご案内します。

参 考 URL： http://www.thm.pref.miyagi.jp/exhibition/
MICRO ACEの新製品

平成年月株式会社 有井製作所

鉄道模型マイクロエース

A0064
京王電鉄1000系

バイオレット

5両セット
主な走行都市井の頭線
渋谷-吉祥寺$製品の仕様・価格・発売時期は予告なく変更する事がありますので、予めご了承願います。

品番
A0064
JANコード101926
商品名
京王電鉄1000系 バイオレット 5両セット
商品系形態
塗装済完成品
素材
ABS樹脂
予価
15,500円
規格
Ｎ
対象年齢
8歳以上
カートン内入数 12
実車
渋谷と吉祥寺を結ぶ京王電鉄井の頭線では、従来18m級3扉車の3000系が使用されていましたが、輸送力増強を推進するために20m級４扉車の1000系が1995年12月に登場しました。車体はオールステンレス製ですが、先頭部は普通鋼製です。先頭部の上半分は3000系の特徴ともいえる7色のレインボーカラーを踏襲しています。第1～5編成の1次車と第6～10編成の2次車に分類され、主要機器のメーカーは奇数編成が東洋電機、偶数編成が日立製作所となり両者ではクーラーや床下機器等が異なっています。 2003年に増備された３次車である第11編成は、車内案内表示器の設置、制御装置の変更や編成の3Ｍ2Ｔ化（従来は2Ｍ3Ｔ）など一部仕様変更されました。
商品

京王1000系シリーズの塗装バリエーション※前回製品（A0060ブルーグリーン・A0062サーモンピンク)
東洋電機製造の第5編成を再現
今回製品より、現行仕様に合わせてドア横の号車番号を新たに印刷
今回製品より、現行仕様に合わせてローマ字入りの行先ステッカーを新規製作
今回製品より、現行仕様に合わせてシルバーシートが増設された姿を再現
床下機器の別パーツ化により、1次車の奇数編成を忠実に再現
A0063とは床下のVVVFインバーター装置の形状が異なります
レインボーカラーのテーマ色に合わせたブックケース色
先頭車の車椅子スペースも再現
車番・社名ロゴ・弱冷房車表示印刷済
ヘッドライト・テールライト点灯(ON←→OFFスイッチ付き）
黒染車輪採用

付属品
行先ステッカーパッケージ
5両用ブックケース（パープル）
オプション対応 トミックス 室内灯#0751/0781/0785
トミックス ＴＮカプラー#0371（先頭部には対応しません）
関連商品
A0063 京王電鉄1000系 ライトグリーン 5両セット
編成
1号車 クハ1705
ヘッドライト・テールライト
2号車 デハ1005
パンタグラフ3号車 サハ1505
パンタグラフ・モーター車
4号車 デハ1105
パンタグラフ5号車 クハ1755
ヘッドライト・テールライト
特記事項
京王電鉄商品化許諾済
1002-03-02

一般社団法人 日本原子力学会

核燃料部会部会賞表彰内規平成 24 年 3 月 19 日 第 37 回核燃料部会全体会議制定（目的）
第１条 本内規は「核燃料部会規約」第 1 条，第 3 条ならびに「部会・連絡会・支部表彰制度規程」第 1 条および「核燃料部会内規」第 12 条に基づき，核燃料部会部会賞（以下「部会賞」と称す）の表彰について定めるものである。
（趣旨）
第２条 部会賞は，原子力平和利用を目的とした核燃料工学に関する学術および技術を顕彰することを目的とする。ただし，相応しい成果や貢献がない場合は，部会賞は授与しないものとする。
（表彰の種類，対象）
第３条 部会賞は，毎年 1 回，原子力平和利用を目的とした核燃料工学に関する学術および技術上の優秀な成果ならびに優れた貢献をなした者に対して授与する｡
２ 部会賞の種類は別に定める。
３ 部会賞受賞者は，原則として核燃料部会員とする。
（選考方法）
第４条 受賞者の選考は，運営小委員会が行う。
２ 運営小委員会は，この選考を円滑に行うため，部会賞選考小委員会を設置する｡
３ 部会賞選考小委員会について必要な事項は，別に定める。
（表彰時期）
第５条 受賞者には，本賞を「春の年会」または「秋の大会」において贈呈する。
（選考結果報告）第６条 表彰決定後，選考過程および選考結果を理事会へ報告する。
（改定）
第７条 本内規の改定は，運営小委員会の発議に基づき，部会全体会議で審議し，部会等運営委員会および理事会に報告するものとする。

附則
１ この内規は平成 24 年 4 月 1 日から施行する。
２ 改定履歴①
学外実習単位並びに他の高等専門学校及び高等専門学校以外の教育施設等で修得した単位等の認定に関する取扱要項により認定された単位について制定

平成７年１２月２２日

学外実習単位（以下「実習単位」という。）並びに他の高等専門学校及び高等専門学校以外の教育施設等で修得した単位等の認定に関する取扱要項により認定された単位（以下「要項認定単位」という。）は、実習単位にあっては認定された年度、要項認定単位にあっては本校以外の教育施設等における学修単位申請書が受理された年度の単位であり、留年にかかわらず、再履修する必要はない。
（施行８．４．１）
回 覧
鴨 環 第 １９ 号
令和５年５月１日

各区長並びに隣組長・組員 様
鴨川市長

長谷川 孝夫

令和５年度鴨川市ごみゼロ運動による一斉清掃実施について（依頼）
新緑の候、貴職におかれましては、ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。
日頃より、ごみの減量化、再資源化等への多大なご協力をいただきお礼申し上げます。
さて、鴨川市では、きれいで緑豊かな地域環境の保全を目的として、一斉清掃を実施いたします。
つきましては、本主旨をご理解のうえ、関係者への周知方、特段のご協力をお願い申し上げます。
記
１ 日時

令和５年５月２８日（日）午前８時３０分から午前１０時まで

２ 場

所

市内全域

３ 実施方法道路沿いのポイ捨てごみの収集など

４

清掃の実施や、雨天の場合の中止等の決定については、各地域または各団

そ の 他

体等でご判断をお願いします。
※

ボランティア袋（半透明袋）は、市役所環境課、ふれあいセンター、天津小湊支所、吉尾・江見・小湊出張所、各地区公民館（但し開館時のみ）に用意してあります。
※ 収集袋は１種類ですが、燃やせるごみ（ペットボトル含む）、ビン、カン（金属）類の３種類に分別してください。
※ 収集したごみは、国・県道沿いのごみ集積場所に出してください。市で回収いたします。
（集めたごみを地域でできるだけまとめていただけるようご協力をお願いします。集めたごみの集積場所を市清掃センター［7093-5300］まで連絡してください。
）※

ごみゼロ運動日以外での活動で、ごみを収集したボランティア袋については、環境課までご連絡ください。
お問い合わせ先
鴨川市市民福祉部環境課℡ 7093-7838
2024

秋期事前申込教室
募集案内
申込締切 もうまもなく締切です！

８月23日（金）必着
結果通知

ハガキ➡８月28日（水）投函
ネット➡８月31日（土）支払い

９月2日(月）～９月27日（金）二次募集

９月２日(月）14:00～
神奈川スポーツセンター
045-314-2662
兼 滋賀県人権教育研究会夏期セミナー
２０２4 年度

全人教 教育課題別研究会ご案内（第２次案内）～創る ・ つながる ・ 切り拓く～ （テーマ）「多文化共生教育」
主催 :(公社)全国人権教育研究協議会 ・ (公社)滋賀県人権教育研究会
滋賀県人権教育野洲研究会
滋賀県教育委員会・野洲市教育委員会

後援 :日頃は本会の活動にご支援・ご協力いただきありがとうございます。
さて、2024 年度全人教「教育課題別研究会～創る・つながる・きり拓く～」を、「多文化共生教育」をテーマに、滋賀県野洲市で開催いたします。
日本社会において、歴史的･社会的状況により、労働力の国際的な移動を余儀なくされ、在日を生きる外国人が存在します。そのなかには、家庭･地域での教育力の醸成から疎外され、そのことにより、学力不振やそれに起因する就労と生活の不安定という状況に置かれている家庭が数多くあります。
今回の講座では、マイノリティだけでなく、すべての子どもたちが、そのような社会構造を確かにとらえるとともに、その社会構造により権利を侵害されている現実に気づき、それを解決する学習を創り出す機会にしたいと考えます。さらに、多様な個性や属性、文化的背景があることを学び、それぞれを大切にできる子どもたちのつながりの大切さを考える機会にもしていきたいと思います。
「多文化共生社会」を展望する機会として、多くの方のご参加をお待ちしています。
２０2４年６月

公益社団法人 全国人権教育研究協議会
代表理事 戸田 雅威
公益社団法人 滋賀県人権教育研究会
会長 角出 好隆
記

１.日
２.会

時
場

３.参加資料代
４．日
程２０2４年 ７月２３日(火) 10:０0～16:30 （９:３0 受付）
野洲文化小劇場（〒520-2331 滋賀県野洲市小篠原 2142）
2,000 円 ※当日、受付でお支払いください。
（滋人教会員は別）

9:30 10:00 10:20

受付

開会
行
事

12:00

パネルディスカッション

13:00

昼
食休
憩

16:00 16:30

実践報告と討議

閉会
行事

５．パネルディスカッション 「ウリハッキョマダンでつながる」
パネラー：ウリハッキョマダン実行委員のみなさん＊滋賀朝鮮初級学校を会場に、毎年開催している多文化共生の“お祭り”「ウリハッキョマダン」。そこに関わる人の思いをとおして、これからの社会を展望します。

６.実践報告〇「長浜市高月町にみられる多文化共生社会」
報告：平井 茂彦さん<元東アジア交流ハウス雨森芳洲庵館長>
井上 好子さん<元長浜市立富永小学校教諭>〇「外国人の子どもたちの教育を受ける権利を保障していくこと」～不就学ゼロをめざした取組から～報告：西山 直希さん<（公社）三重県人権教育研究協議会>
７.参加申込みについて （関連行事も含めて前申込みをお願います）「202４年度全人教教育課題別研究会（７/２３滋賀）」に参加の旨をお書きいただき、①お名前 ②所属 ③〒住所 ④電話番号 ⑤メールアドレスを記入し、下記までお申し込みください。（Mail または FAX）
〇滋賀県内の方の申込み先 → （公社）滋賀県人権教育研究会事務局へ
Mail：sijinkyo@mx.biwa.ne.jp
FAX：077（525）509７〇滋賀県外の方の申込み先 → （公社）全国人権教育研究協議会事務局へ
Ｍail：office@zendokyo.com
FAX：06（6755）4083※申込期日 ６月２４日（月）～7 月１７日（水）15 時（ただし、締切日前でも定員３００人になり次第締切ります）
８.お問い合わせ○（公社） 全国人権教育研究協議会 事務局（〒540-0006 大阪市中央区法円坂一丁目 1 番３５号）
E-mail office@zendokyo.com TEL：06（6755）4081
FAX： 06（6755）4083※手話通訳が必要な方はあらかじめお申し出ください。
９.会場周辺図会場※JR びわこ線「野洲駅」下車約２００ｍ シライシアター（野洲文化ホール）と隣接
１０.その他①宿泊・弁当の斡旋は行いません。
②ホール内での飲食も可能です。ただし、ゴミは各自お持ち帰りください。
１１.関連行事 （滋賀朝鮮初級学校：大津市木下町２－２４）
７月２４日(水) １０：００～１２：００ 滋賀朝鮮初級学校の見学およびお話＊現地集合 受付９：００～＊参加費
５００円（県外参加者の方）