2021.06 (มิถุนายน 2564)

กลุ่มบริ ษทั ซูมิโตโมอีเล็คตริ กจรรยาบรรณ
การดาเนินธุรกิจของคู่คา้1

2021.06 (มิถุนายน 2564)

สารบัญความมุ่งมัน่ ต่ อการปฏิบตั ิตามกฎหมาย-การปฏิบตั ิตามกฎหมายป้องกันและปราบปรามการทุจริ ต-การปฏิบตั ิตามกฎหมายการแข่งขันทางการค้า-การคุม้ ครองสิ ทธิในทรัพย์สินทางปัญญาของ SEG-การปฏิบตั ิตามกฎหมายการค้าระหว่างประเทศความมุ่งมัน่ ต่ อการจัดซื้อจัดหาอย่ างรับผิดชอบ

-การทางานร่ วมกับห่วงโซ่อุปทาน-แร่ ธาตุที่มีขอ้ ขัดแย้ง (Conflict Minerals)-แนวทางปฏิบตั ิสาหรับการจัดซื้ อจัดหาอย่างรับผิดชอบและยัง่ ยืนความมุ่งมัน่ ทีม่ ตี ่ อประชาชน-การปฏิบตั ิตามกฎหมายแรงงาน-การต่อต้านการใช้แรงงานบังคับ
-การต่อต้านการใช้แรงงานเด็ก
-การต่อต้านการค้ามนุษย์ทุกรู ปแบบ-การต่อต้านการคุกคาม
-การต่อต้านการเลือกปฏิบตั ิและการสนับสนุนความหลากหลาย-การเคารพสิ ทธิในการรวมกลุ่มของพนักงาน-ความมุ่งมัน่ ต่อสภาพแวดล้อมการทางานที่ปลอดภัย-การคุม้ ครองข้อมูลส่ วนบุคคลความมุ่งมัน่ ต่ อสังคม-ความมุ่งมัน่ ต่อการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม-ความมุ่งมัน่ ต่อความก้าวหน้าของชุมชน ณ สถานที่ที่ดาเนินธุรกิจความมุ่งมัน่ ในการปฏิบตั ิตามกฎระเบียบและจริยธรรมทางธุรกิจ

-การจัดให้มีช่องทางรายงานข้อวิตกกังวลให้แก่พนักงาน
-การเก็บรักษาข้อมูลทางธุรกิจที่ถูกต้องเที่ยงตรง
-การนาแนวทางการปฏิบตั ิตามกฎระเบียบและจริ ยธรรมที่เหมาะสมมาใช้ประเด็นปัญหาต่ าง ๆ ทีเ่ กีย่ วข้ องกับ
จรรยาบรรณนี้

（สายด่วน SEG）
（การตรวจสอบ/การทบทวน/การขอข้อมูล）（การติดต่อ）2

2021.06 (มิถุนายน 2564)

หลักปรัชญาของซูมิโตโมBanji-nissei – ทาให้ดีที่สุดอย่างจริ งใจ ไม่เพียงการดาเนิ นธุ รกิจเท่านั้น แต่ในทุกแง่มุมของชีวิตด้วย
Shinyo-kakujitsu – ให้ความสาคัญสู งสุ ดในการยึดถือความถูกต้องและการบริ หารที่ดีFusu-furi –ไม่ละทิ้งหลักคุณธรรมเพียงเพือ่ ผลกาไรที่ได้มาโดยง่ายกลุ่มบริษทั ซูมิโตโมอีเล็คตริกจรรยาบรรณการดาเนินธุรกิจของคู่ค้ากว่า 120 ปี แล้วที่กลุ่มบริ ษทั ซูมิโตโมอีเล็คตริ ก (“SEG”) ได้ดาเนินกิจการตามนโยบายภายใต้หลักปรัชญาของซูมิโตโมที่เน้นย้าความสาคัญในหลักความถูกต้องและจริ ยธรรมทางธุรกิจมาโดยตลอด SEG ช่วยเหลือสังคมด้วยการดาเนินธุรกิจอย่างเป็ นธรรมบนหลักแห่งความยัง่ ยืน ทั้งประสงค์ให้มีคู่คา้ ที่มีความสัมพันธ์ทางธุรกิจมีค่านิยมร่ วมกันตามหลักปรัชญาของซูมิโตโมจรรยาบรรณการดาเนินธุรกิจของคู่คา้ (“จรรยาบรรณ”) ฉบับนี้กาหนดเนื้อหาต่าง ๆ ที่ SEG ประสงค์ให้คู่คา้ ทุกรายปฏิบตั ิในการทาธุรกิจกับ SEG โดยมีขอบเขตครอบคลุมถึงผูจ้ ดั ส่ ง ผูร้ ับเหมา ตัวแทน ที่ปรึ กษา ตัวแทนจาหน่าย หรื อผูใ้ ดที่ได้รับ
ค่าตอบแทนจาก SEG ในการจาหน่ายผลิตภัณฑ์หรื อการให้บริ การต่าง ๆ (“คู่ค้า”)เราตระหนักดีวา่ คู่คา้ มีบทบาทสาคัญต่อความสาเร็ จโดยรวมของ SEG และซาบซึ้งในการสนับสนุนที่คู่คา้ มีต่อธุรกิจของเรา เราเลือกทาธุรกิจกับคู่คา้ ที่มีความมุ่งมัน่ เดียวกันในเรื่ องของหลักคุณธรรมและการดาเนินธุรกิจที่ถูกต้องตามกฎหมาย SEG จึงขอให้คู่คา้ ดาเนินธุรกิจในแนวทางที่สอดคล้องกับหลักการดังต่อไปนี้ และขอให้คู่คา้ ต่าง ๆ ได้เผยแพร่ หลักการนี้ในลักษณะเดียวกันให้แก่เครื อข่ายห่วงโซ่อุปทานของคู่คา้ โดยรวมด้วยความมุ่งมั่นต่ อการปฏิบตั ิตามกฎหมายSEG ขอให้คู่คา้ ดาเนินกิจกรรมทางธุ รกิจโดยปฏิบตั ิตามกฎหมายและกฎระเบียบที่ใช้บงั คับทั้งหมดการปฏิบัติตามกฎหมายป้ องกันและปราบปรามการทุจริตการให้และรับสิ นบนก่อให้เกิดความเสี ยหายต่อสังคมอย่างไม่อาจประมาณได้และอาจสร้างความเสี ยหายร้ายแรงต่อ SEG
SEG ขอให้คู่คา้ ปฏิบตั ิตามกฎหมายป้องกันและปราบปรามการทุจริ ตที่ใช้บงั คับทั้งหมด นอกจากนั้น หากคู่คา้ ติดต่อทาธุ รกิจกับเจ้าพนักงานของรัฐในนามของ SEG คู่คา้ ดังกล่าวจะต้องไม่ยนื่ ข้อเสนอ ให้ หรื อรับสิ่ งมีค่าใด ๆ ต่อเจ้าพนักงานของรัฐเพื่อแสวงหาประโยชน์ทางธุรกิจอย่างไม่เหมาะสมโดยเด็ดขาดไม่วา่ ทางตรงหรื อทางอ้อม3

2021.06 (มิถุนายน 2564)

การปฏิบัติตามกฎหมายการแข่ งขันทางการค้าSEG มุ่งมัน่ ต่อการปฏิบตั ิตามกฎหมายการแข่งขันทางการค้า และกฎหมายต่อต้านการผูกขาดทางการค้า และขอให้คู่คา้ รักษามาตรฐานการปฏิบตั ิตามกฎหมายในระดับเดียวกันการคุ้มครองสิ ทธิในทรัพย์ สินทางปัญญาของ SEGSEG ขอให้คู่คา้ คุม้ ครองสิ ทธิ ในทรัพย์สินทางปั ญญาของ SEG ที่ได้รับในระหว่างการดาเนินธุ รกิจร่ วมกับ SEG

การปฏิบัติตามกฎหมายการค้ าระหว่ างประเทศSEG เป็ นบริ ษทั ระดับโลกและมีคู่คา้ อยูท่ วั่ โลก เราขอให้คู่คา้ ของเราเคารพกฎหมายและระเบียบข้อบังคับการนาเข้าและส่ งออกที่ใช้บงั คับ และข้อบังคับเกี่ยวกับการค้าระหว่างประเทศอื่น ๆความมุ่งมั่นต่ อการจัดซื้อจัดหาอย่ างรับผิดชอบการทางานร่ วมกับห่ วงโซ่ อุปทานการบริ หารจัดการห่วงโซ่อุปทานอย่างยัง่ ยืนมีความสาคัญมากขึ้นเป็ นลาดับต่อผูถ้ ือผลประโยชน์ร่วมในธุรกิจของเรา ไม่วา่ จะเป็ นลูกค้าหรื อนักลงทุน เราได้กาหนดข้อปฏิบตั ิดา้ นสังคมและสิ่ งแวดล้อมสาหรับคู่คา้ ของเรามาหลายปี แล้ว โดยเราจะร่ วมมือ
กับคู่คา้ ของเราต่อไป ในการมุ่งสร้างเสริ มความแข็งแกร่ งในภาคธุรกิจเชิงกลยุทธ์ และเพิ่มขีดความสามารถที่ยงั่ ยืนในห่วงโซ่อุปทานแร่ ธาตุทมี่ ีข้อขัดแย้ ง (Conflict Minerals)
SEG กาหนดอย่างเฉพาะเจาะจงให้คู่คา้ ของเราดาเนิ นการตามขั้นตอนที่เหมาะสมเพื่อระบุให้ชดั เจนว่าผลิตภัณฑ์ของตนมีส่ วนประกอบของแร่ ธาตุที่มีขอ้ ขัดแย้ง (ดีบุก แทนทาลัม ทังสเตนและทองคา) หรื อไม่ หากมีแร่ ธาตุดงั กล่าวประกอบอยูด่ ว้ ยคู่คา้
ต้องดาเนินขั้นตอนเพื่อระบุแหล่งที่มาของแร่ ธาตุเหล่านั้น และต้องมีมาตรการที่เหมาะสมเพื่อปฏิบตั ิให้ถูกต้องตามกฎหมายและ
กฎระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดหาและการใช้แร่ ธาตุที่มีขอ้ ขัดแย้งทั้งหมด SEG ขอให้คู่คา้ หยุดให้ความช่วยเหลือทาง
การเงินและการใช้แร่ ธาตุที่มีขอ้ ขัดแย้งที่เป็ นแหล่งเงินทุนหรื อสร้างผลประโยชน์ให้แก่กลุ่มติดอาวุธในสาธารณรัฐประชาธิปไตย
คองโก (“DRC”) และประเทศข้างเคียงไม่วา่ โดยตรงหรื อโดยอ้อม
แนวทางปฏิบัติสาหรับการจัดซื้อจัดหาอย่ างรับผิดชอบและยัง่ ยืนนอกจากที่กล่าวมาแล้ว DRC ยังเป็ นผูผ้ ลิตโคบอลต์รายใหญ่ที่สุดของโลกอีกด้วย ซึ่งการสกัดโคบอลต์ก่อให้เกิดความวิตกกังวลในลักษณะเดียวกันกับกรณี ของแร่ ธาตุที่มีขอ้ ขัดแย้ง ซึ่งเป็ นประเด็นที่ถูกมองว่าเป็ นปั ญหา

4

2021.06 (มิถุนายน 2564)

เราสนับสนุนให้คู่คา้ ของเรายึดถือแนวทางปฏิบตั ิที่มีความรับผิดชอบและยัง่ ยืนในการจัดหาวัตถุดิบทั้งหมด รวมถึง โคบอลต์และแร่ ธาตุอื่น ๆ เราสนับสนุนให้คู่คา้ ของเราคานึงถึงมาตรฐานสากลและการพัฒนาที่เปลี่ยนแปลงไปในเรื่ องที่เกี่ยวข้องกับประเด็นสิ่ งแวดล้อม สิ ทธิมนุษยชนและปัญหาสังคมอื่น ๆ โดยเฉพาะอย่างยิง่ ในพื้นที่ที่มีปัญหาความขัดแย้งและพื้นที่ที่มีความเสี่ ยงสู งความมุ่งมั่นที่มีต่อประชาชนSEG มุ่งมัน่ ในเรื่ องการเคารพสิ ทธิมนุษยชน ความมุ่งมัน่ ของเรารวมถึงการตรวจสอบ ป้องกันและบรรเทาผลกระทบที่ไม่พึงประสงค์ต่อสิ ทธิมนุษยชนจากกิจกรรมของ SEG เราขอให้คู่คา้ ของเรายึดมัน่ ต่อการเคารพสิ ทธิมนุษยชนเฉกเช่นเดียวกับ SEG
รวมถึงเคารพหลักที่ได้รับการยอมรับโดยทัว่ ไปตามมาตรฐานสิ ทธิมนุษยชนสากลการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน
SEG ขอให้คู่คา้ ของเราปฏิบตั ิตามกฎหมายที่ใช้บงั คับทั้งหมดเกี่ยวกับชัว่ โมงการทางาน ค่าจ้าง สวัสดิการ สัญญาจ้างแรงงานรวมถึงข้อตกลงและเงื่อนไขการจ้างงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องการต่ อต้ านการใช้ แรงงานบังคับSEG จะไม่ร่วมงานกับคู่คา้ ที่ใช้แรงงานทาสหรื อแรงงานในรู ปแบบอื่นที่เป็ นแรงงานที่ถูกบังคับ ขู่เข็ญหรื อไม่สมัครใจไม่วา่โดยตรงหรื อโดยอ้อม คู่คา้ จะต้องไม่เรี ยกร้องให้พนักงานหรื อสมาชิกแรงงานของตน มอบหนังสื อเดินทาง บัตรประจาตัวที่รัฐบาลเป็ นผูอ้ อกให้ หรื อใบอนุญาตทางานเป็ นเงื่อนไขการจ้างงานอย่างเด็ดขาด
การต่ อต้ านการใช้ แรงงานเด็กSEG จะไม่ร่วมงานกับคู่คา้ ที่ใช้แรงงานเด็กอย่างผิดกฎหมายไม่วา่ โดยตรงหรื อโดยอ้อมในการดาเนิ นธุ รกิจ เพื่อวัตถุประสงค์ใน

ข้อนี้ “เด็ก” หมายถึงบุคคลใดก็ตามที่มีอายุต่ากว่าเกณฑ์การจ้างแรงงานตามกฎหมาย ณ สถานที่ทางาน และไม่วา่ ในกรณี ใดSEG จะไม่ร่วมงานกับคู่คา้ ที่ใช้แรงงานที่ประกอบไปด้วยแรงงานเด็กที่มีอายุต่ากว่า 15 ปี ไม่วา่ โดยตรงหรื อโดยอ้อมการต่ อต้ านการค้ ามนุษย์ ทุกรู ปแบบSEG จะไม่ร่วมงานกับคู่คา้ ที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับการค้ามนุษย์ไม่วา่ โดยตรงหรื อโดยอ้อมการต่ อต้ านการคุกคามSEG ขอให้คู่คา้ ของเราให้เกียรติและเคารพในสิ ทธิ ของพนักงานตามสิ ทธิ ที่มนุษย์ทุกคนพึงมีและพึงได้ คู่คา้ ของเราควร

เสริ มสร้างสภาพแวดล้อมการทางานที่ไม่อดทนอดกลั้นต่อพฤติกรรมการคุกคามหรื อการล่วงละเมิดโดยมิชอบใด ๆ ต่อพนักงาน5

2021.06 (มิถุนายน 2564)

การต่ อต้ านการเลือกปฏิบัตแิ ละการสนับสนุนความหลากหลายSEG ขอให้คู่คา้ ให้โอกาสในการจ้างงานที่เท่าเทียมกันกับพนักงานและผูส้ มัครเข้าทางานโดยปราศจากการเลือกปฏิบตั ิที่ผดิกฎหมายจากการพิจารณาถึงเชื้อชาติ ชาติพนั ธุ์ ชาติกาเนิด ศาสนา อายุ เพศ อัตลักษณ์ทางเพศ รสนิยมทางเพศ ความทุพพลภาพหรื อลักษณะเฉพาะอื่น ๆ ที่ได้รับการคุม้ ครองทางกฎหมายที่ใช้บงั คับSEG สนับสนุนให้คู่คา้ ส่ งเสริ มความหลากหลายและปลูกฝังวัฒนธรรมที่ให้โอกาสในการมีส่วนร่ วมที่เท่าเทียมกันและเน้นจริ ยธรรมภายในสถานที่ทางานการเคารพสิ ทธิในการรวมกลุ่มของพนักงานSEG ขอให้คู่คา้ เคารพในสิ ทธิ ของพนักงานในการเข้าร่ วมหรื อไม่เข้าร่ วมกลุ่มหรื อสมาคมตามกฎหมายที่ใช้บงั คับความมุ่งมั่นต่ อสภาพแวดล้ อมการทางานทีป่ ลอดภัยSEG ขอให้คู่คา้ ให้ความคุม้ ครองในเรื่ องสุ ขภาพ ความปลอดภัยและสวัสดิภาพของพนักงานของตน ตลอดจนผูม้ าเยือนและบุคคลอื่น ๆ ที่อาจได้รับผลกระทบจากกิจกรรมของคู่คา้ คู่คา้ จะต้องปฏิบตั ิตามกฎหมายและกฎระเบียบข้อบังคับด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในสถานที่ทางานที่ใช้บงั คับทั้งหมดการคุ้มครองข้ อมูลส่ วนบุคคลSEG ขอให้คู่คา้ ปฏิบตั ิตามกฎหมายที่ใช้บงั คับทั้งหมดที่กาหนดให้มีการคุม้ ครองข้อมูลส่ วนบุคคลของพนักงาน ลูกค้า และบุคคลผูเ้ กี่ยวข้องอื่น ๆ นอกจากนี้ คู่คา้ จะต้องแจ้งให้ SEG ทราบทันทีหากมีการละเมิดกฎหมายคุม้ ครองข้อมูลส่ วนบุคคลโดยคู่
ค้าคนหนึ่งคนใดหรื อบุคคลใด ๆ ที่คู่คา้ ทาธุรกิจด้วยที่มีผลกระทบต่อ SEG

ความมุ่งมั่นต่ อสั งคมความมุ่งมั่นต่ อการอนุรักษ์ สิ่งแวดล้ อมSEG มุ่งมัน่ ในการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมและลดผลกระทบที่มีต่อสิ่ งแวดล้อมจากกิจกรรมของพวกเรา เราขอให้คู่คา้ ของเราลดผลกระทบด้านสิ่ งแวดล้อมซึ่งเกิดจากการดาเนินธุรกิจของตนเช่นกันเพื่อจัดการความเสี่ ยงที่เป็ นอันตรายต่อสิ่ งแวดล้อม และขอให้คู่คา้ ปฏิบตั ิตามกฎหมายและกฎข้อบังคับด้านสิ่ งแวดล้อมที่ใช้บงั คับทั้งหมด SEG ส่ งเสริ มให้คู่คา้ ให้ความสนใจเป็ นพิเศษในเรื่ องการลดก๊าซเรื อนกระจก การเพิ่มประสิ ทธิภาพการใช้พลังงาน การใช้พลังงานหมุนเวียน การใช้พลังงาน น้ า และวัตถุดิบอย่างมีประสิ ทธิภาพ และการนากระบวนการการจัดการทรัพยากรที่ยงั่ ยืนและการลดของเสี ยมาใช้6

2021.06 (มิถุนายน 2564)

ความมุ่งมั่นต่ อความก้ าวหน้ าของชุ มชน ณ สถานที่ทดี่ าเนินธุรกิจ
หลักปรัชญาธุรกิจประการหนึ่งของ SEG คือการมีส่วนร่ วมในการสร้างสังคมและสิ่ งแวดล้อมให้ดีข้ ึน โดยตระหนักอย่างแรงกล้าถึงหน้าที่รับผิดชอบที่มีต่อสังคมของเรา และเราขอให้คู่คา้ ของเรามีความมุ่งมัน่ นี้เช่นเดียวกันความมุ่งมั่นในการปฏิบัตติ ามกฎระเบียบและจริยธรรมทางธุรกิจการจัดให้ มีช่องทางรายงานข้ อวิตกกังวลให้ แก่ พนักงานSEG ขอให้คู่คา้ ของเราจัดหาช่องทางให้พนักงานของคู่คา้ สามารถรายงานข้อสงสัยเกี่ยวกับการละเมิดกฎหมายหรื อข้อวิตกกังวลอื่น ๆ โดยปราศจากความกลัวว่าจะถูกแก้แค้น นอกจากนี้ เราขอให้คู่คา้ จัดการกับข้อวิตกกังวลต่าง ๆ อย่างเหมาะสมการเก็บรักษาข้ อมูลทางธุรกิจทีถ่ ูกต้ องเทีย่ งตรงเราขอให้คู่คา้ จัดทาเอกสารทางธุรกิจทั้งหมด (รวมถึงเอกสารเกี่ยวกับคุณภาพ) อย่างถูกต้องตรงตามความเป็ นจริ งและทันตามเวลาที่กาหนด นอกจากนี้ เราขอให้คู่คา้ ของเราเปิ ดเผยข้อมูลของรายงานและเอกสารต่าง ๆ รวมถึงรายงานด้านการเงินอย่างครบถ้วน ซื่อสัตย์ ถูกต้องและตรงตามเวลาที่กาหนดต่อหน่วยงานของรัฐบาลที่มีอานาจควบคุมกฎระเบียบตามระยะเวลาที่กาหนด เอกสารของคู่คา้ ต้องได้รับการอนุมตั ิอย่างถูกต้องจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องตามความจาเป็ น นอกจากนี้ เราขอให้คู่คา้
บันทึกกิจกรรมทางการเงินของคู่คา้ ตามกฎหมายและแนวทางการปฏิบตั ิทางบัญชี คู่คา้ จะต้องไม่กรอกข้อมูลที่เป็ นเท็จหรื อทาให้เข้าใจผิดในเอกสารและบันทึก และจะต้องไม่ตดั ทอนข้อมูลต่าง ๆ ที่จาเป็ นต้องระบุในบันทึก
การนาแนวทางการปฏิบัติตามกฎระเบียบและจริยธรรมทีเ่ หมาะสมมาใช้SEG ขอให้คู่คา้ นาโครงการการปฏิบตั ิตามกฎระเบียบและจริ ยธรรมที่มีประสิ ทธิ ภาพของตนเองมาใช้ภายใต้ขอบเขตที่เป็ นไปได้ ในรู ปแบบที่สอดคล้องกับขนาดและลักษณะของธุรกิจของคู่คา้ SEG สนับสนุนให้คู่คา้ ใช้จรรยาบรรณการดาเนินธุรกิจของ
ตนเองและปลูกฝังวัฒนธรรมการปฏิบตั ิตามกฎระเบียบและจริ ยธรรมทางธุรกิจในองค์กรของตน รวมถึงการหลีกเลี่ยงผลประโยชน์ทบั ซ้อนประเด็นปัญหาต่ าง ๆ ที่เกีย่ วข้ องกับจรรยาบรรณนี้
คู่คา้ (หรื อพนักงานของพวกเขา) อาจแจ้งให้ SEG ทราบเกี่ยวกับข้อวิตกกังวลใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับประเด็นต่าง ๆ ภายใต้
จรรยาบรรณนี้ หากมีขอ้ วิตกกังวลใด ๆ ภายใต้จรรยาบรรณนี้ เราแนะนาให้ติดต่อไปยังผูต้ ิดต่อหลักทางธุรกิจของท่าน หรื อติดต่อสายด่วนได้ที่ https://sumitomoelectric.com/compliance-hotlines
SEG ขอสงวนสิ ทธิ์ ในการดาเนินการตรวจสอบ/ทบทวนคู่คา้ เพื่อให้มนั่ ใจว่าปฏิบตั ิตามจรรยาบรรณนี้7

2021.06 (มิถุนายน 2564)
SEG มุ่งประสงค์ที่จะทาธุ รกิจกับคู่คา้ ที่มีความมุ่งมัน่ เช่นเดียวกันกับเราในการปฏิบตั ิตามกฎหมายและหลักปฏิบตั ิทางธุรกิจที่มีความรับผิดชอบประกอบด้วยจริ ยธรรม เราจะทบทวนเงื่อนไขของความสัมพันธ์ทางธุรกิจของเรา หากพบว่าคู่คา้ รายใดละเมิดกฎหมายหรื อไม่ปฏิบตั ิตามจรรยาบรรณนี้ SEG มีสิทธิในการขอข้อมูลของคู่คา้ ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบตั ิตามจรรยาบรรณนี้หากมีขอ้ สงสัยเกี่ยวกับจรรยาบรรณนี้ กรุ ณาติดต่อสอบถามได้ที่ scoc-queries@info.sei.co.jp

8