2024

・8
7
姫路経営者協会 会報⃝No.489▶

家島天神まつり（写真提供：公益社団法人 姫路観光コンベンションビューロー）CONTENTS●特集

1〜3●経協レポート時
4〜7●企業インタビュー

8〜9● 暑中名刺交換…………… 10〜28● 会員企業ミニ紹介コーナー…… 29● だいじょうぶ？………………… 29● Ｑ＆Ａ…………………… 30〜31● あとがき………………………… 32

第76回 定時会員総会を6月6日（木）に姫路キヤッスルグランヴィリオホテルにて実施いたしました。
すべての議案が原案通り承認されました。

第一号議案

規約一部改正の件

第二号議案

2023年度 事業報告承認の件 …… 議案書 2 P 参照

第三号議案

2023年度 収支決算承認の件 …… 議案書 15P 参照

第四号議案

役員改選の件

報告第一号

2024年度 事業計画について …… 議案書 22P 参照

報告第二号

2024年度 収支予算について …… 議案書 26P 参照

定

案

会員

会

内

…… 議案書 1 P 参照…… 議案書 18P 参照て

当日ご欠席された方につきましては議案書を郵送にて配布しております。
また、詳細な事業計画等については当協会HPに議案書を掲載しております。
右記二次元コードよりご覧ください。

【基本方針】『地域と企業の更なる発展に貢献します』
１．
「会員による会員のための事業」を基本として 人 と 経営 に関する事業を企画・推進する。
２．事業活性化を目的とした既存事業の精選を行うとともに、新事業への取り組みを展開する。
３．会員相互の率直な情報交換及び交流・親睦を行う機会や場所を提供、新会員獲得を目指す。
４．会員ニーズに素早く対応し、協会のスケールメリットを活かした支援策を充実する。
５．行政、関係各機関との連携を深め、姫路経営者協会の重要性を高める。
６．SDGsに沿った、企業経営全般に対する持続可能な事業展開を目指す。
【年度方針】当協会が設立以来、一貫して行う「人」が重要な資源であることを踏まえ、引き続き産学官との連携を密に、以下の項目に取り組む。
１．兵庫県・姫路市と協力して地方創生を雇用・就業対策の面から支える活動を展開し、特に若者の就業支援、人材育成に注力する。
若者に魅力ある企業、環境の構築支援と情報発信による積極的人材確保
グローバル採用を推進し、多様な人材を受け入れられる企業風土の構築
家庭・学校・企業・地域が一体となった人材育成
高校生、大学生に対する職業観の醸成支援
２．多様な人材・働き方を実現するために広く情報収集し、事例報告および試行を通じて会員企業を支援する
３．会員相互の交流の促進を支援する。
会員企業・団体との情報交換の場の提供や異業種交流、会員外企業との交流や新たな事業への取り組み支援を進める。
４．SDGs推進に向けて、会員企業ならびに行政・関係機関と連携した事業を展開する。
５．会員企業の事業活動支援強化を目的として、将来を見据えた事務局内の適正な人員配置と人材育成を進める。

1

長

岡

兼

明

大和産業株式会社 代表取締役社長

上席副会長

林

叔

子

永井産業株式会社 代表取締役社長

〃

梶

原

敏

樹

株式会社梶原鉄工所 代表取締役社長

田

中

和

徳

三菱電機モビリティ株式会社 代表取締役副社長

〃

立

花

義

隆

山陽特殊製鋼株式会社 執行役員 人事・労政部長

〃

壷

阪

康

裕

ツボサカ機鋼株式会社 代表取締役

〃

黒

田

直

樹

三相電機株式会社 代表取締役社長

専務理事

伊

藤

惠

介

会

副

会

長

田

会長就任ご挨拶

大和産業株式会社代表取締役社長

岡田 兼明

この度、姫路経営者協会の会長に就任いたしました大和産業株式会社の岡田兼明でございます。
さて、我が国経済は、コロナ禍を乗り越え、社会経済活動が正常化する中で緩やかな回復基調を取り戻しました。今後も所得環境の改善やインバウンドの需要が進めば更なる活況が期待されるところです。
一方、多くの中小企業は、これが賃金アップや設備投資に結びつかず、内需は力強さを欠いているように見受けられます。そして世界情勢が非常に不安定なこともありエネルギー・原材
料価格高騰などが依然として続いており、景気回復にブレーキがかかることも懸念されます。
このような環境下でデフレ脱却に向けて、 構造的な賃上げ 機運が政府はもとより、時代の要請と言えるほどの高まりを見せています。その要請に可能な限り応えていくためにも以前にも増して企業として生産性の向上が必要不可欠であり、働き方改革の推進・継続が重点課題の一つであると認識いたします。
こうした観点に立ち、会員様が参画しやすい活動を前提に姫路経営者協会が企業経営に資す
る事業を推し進められるように微力ではございますが会員の皆様のニーズを汲み取りながら会
長職として貢献できますよう努力してまいりますので、会員企業・団体の皆様の更なるご支援とご指導を賜りますようお願い申し上げます。

副会長就任ご挨拶

三相電機株式会社代表取締役社長

黒田 直樹
2

この度、 月 日の定時会員総会にて副会長に選任いただきました黒田でございます。
結婚を機に現在の会社に転職し、姫路の住人となったのが平成元年の春なので、出生地より姫路の生活の方が、長く豊かなものとなりました。電気のことも製造業に関しても全くの素人がここまでやって来られたのも、社内外で小職を導いてくださった諸先輩方のお陰です。改めて厚く御礼申し上げます。
当協会を含め、様々な会合で知己を得た経営者と接すると、きらりと光る固有技術を持ち、積極的に設備や人に投資し、事業継承も順調に進めておられるオーナー社長の多さに驚かされます。これが姫路経済界の底力であり、魅力なのだろうと拝察いたします。
まだまだ教えていただくことばかりですが、微力ながら姫路に恩返しをしたいと存じます。
引き続き精進してまいりますので、ご指導ご鞭撻の程、よろしくお願い申し上げます。

睡眠と認知症予防― 元気で社会貢献し続けるために ―定時会員総会に引き続いて、中部大学生命健康科学研究所 特任教授・医学博士 宮崎 総一郎 氏をお迎えし、記念講演会を実施しました。
近い将来、 人に 人が発症すると予想される認知症について、睡眠は認知症の一次予防であること、睡眠の役割と脳への影響や、簡単な睡眠改善法を解説いただきました。

中部大学生命健康科学研究所 特任教授
医学博士

宮崎 総一郎 氏

秋田大学医学部を卒業。
「睡眠とその際の呼吸動態に及ぼす鼻呼吸障害の影響」で医学博士号を取得。その後、秋田大学医学部で講師として従事。
2004年には滋賀医科大学で睡眠学講座の特任教授に就任。
2016年からは中部大学の睡眠・認知症予防
プロジェクト推進センターで特任教授を務める。

会員懇親会では新体制となりました会長・副会長・専務理事の紹介、岡田新会長の挨拶につづき、姫路市長
清元 秀泰 様、兵庫県中播磨県民センター センター長 福山 雅章 様よりご祝辞をいただきました。また、兵庫
県西播磨県民局 局長 城下 隆宏 様には乾杯のご発声をいただきました。
ご来賓の皆様へ深く御礼申し上げます。
会員の皆様が一堂に会し、懇親を深める場となりました。

岡田会長

清元姫路市長

懇親会場

3

協
3日

水

病院事務長会

姫路経営者協会 研修室

10日

水

姫路地域雇用開発協会 定時会員総会・理事会

姫路経営者協会 研修室

会報誌7・8月号発行
16日

火

姫路工業高校企業紹介セミナー

兵庫県立姫路工業高等学校

若手経営塾（Under‑45）第4回

姫路経営者協会 研修室

21日

日

大学生インターンシップ推進事業 事前研修

じばさんびる22日

月

監督者研修（7月度）

姫路経営者協会 研修室他

23日

火

監督者研修（7月度）

姫路経営者協会 研修室他

24日

水

管理職研修（7月度）

姫路経営者協会 研修室他

25日

木

管理職研修（7月度）

姫路経営者協会 研修室他

中堅社員研修（7月度）

姫路経営者協会 研修室他

26日

金

中堅社員研修（7月度）

姫路経営者協会 研修室他

30日

水

人事制度・労務懇談サロン

姫路経営者協会 研修室

7日

水

人事労務研究講座

姫路経営者協会 研修室

20日

火

若手経営塾（Under‑45）第5回

21日

水

23日

監督者研修（8月度）

姫路経営者協会 研修室他

マナー研修

姫路経営者協会 研修室

金

管理職研修（8月度）

姫路経営者協会 研修室他

27日

火

ISO9001内部監査員研修（1回目）

姫路経営者協会 研修室

28日

水

中堅社員研修（8月度）

姫路経営者協会 研修室他

ISO9001内部監査員研修（2回目）

姫路経営者協会 研修室

29日

木ISO9001内部監査員研修（3回目）

姫路経営者協会 研修室

30日

金

第二部会見学会

姫路市中央卸売市場のご案内

人事労務研究講座
日
会
定

時
場
員

8月7日
（水）14：00〜15：30
姫路経営者協会 研修室
対面20名
オンラインの定員はございません。
※最少催行人数 10名（対面・オンラインあわせて）

申込締切
受 講 料

7月31日（水）会 員 4,000円（税込）
非会員 6,000円（税込）
▶

マナー研修

4

日
会
定

時
場
員

対

象

8月21日
（水）9：30〜17：00
姫路経営者協会 研修室
20名（定員になり次第締切）※最少開講人数8名
新入社員・若手社員

申込締切
受 講 料

8月9日（金）会 員 11,000円（税込）
非会員 14,300円（税込）▶

ISO9001内部監査員研修
日

時

会
定

場
員

対

象

申込締切

8月27日
（火）
8月28日
（水）
8月29日
（木）
13：30〜17：00
姫路経営者協会 研修室
15名（定員になり次第締切）※最少開講人数8名
経営者、ISO9001推進者、内部監査員及び候補者等
8月9日
（金）

▶

の

受 講 料

会 員 37,400円（税込）（公社）兵庫工業会会員 51,700円（税込）
上記非会員 69,300円（税込）

研修内容
1日目
規格要求事項の解説（講義）内部監査実施手順とプロセスの解説（講義）ISO9001規格要求事項の解釈に関する演習
2日目
ケーススタディ／グループ討議／発表・質疑（条項番号指摘トレーニング・不適合報告トレーニング）
3日目
ケーススタディ／グループ討議／発表・質疑（条項番号指摘トレーニング・理解度チェック）
総括質疑、修了証授与のご案内

小集団活動事例研究セミナー 発表サークル募集中！
日

程

会

場

申込締切

2024年11月25日（月）
13：30〜17：00
姫路商工会議所 新階2階
201研修室
8月30日
（金）

発表概要
発表時間：1サークルあたり20分（質疑応答はありません）
要旨集原稿：原稿データに図案等を含めて4ページ（A4／モノクロ）※研修当日、参加者の皆様に印刷配布いたします。

▶

ご協

のお

毎年恒例の「学卒者初任給調査」を実施しております。調査ご回答ご協力をお願い申し上げます。
会員の皆様におかれましては、右記リンク先にございます調査表にご入力のうえ下記宛先まで送付ください。
また、各種調査結果・速報についてもHP会員専用ページにて随時公開しております。
会員専用ページのログイン情報については、下記宛先までお問い合わせください。

公開内容

送付先・
問合せ先

春季賃金交渉状況調査
学卒者初任給調査

夏季一時金交渉状況調査
標準者賃金・諸手当関係実態調査

姫路経営者協会 事業推進部 企画推進係 担当：渋谷
E-Mail：keikyo@h-keikyo.gr.jp FAX：079‑289‑1415▲学卒者
初任給調査表はこちら▲会員専用
ページはこちら

5

協
7日

火

会報誌5・6月号発行

16日木

兵庫県中播磨県民センター・姫路経営者協会
新年度主要事業に係る意見交換会

ホテルモントレ姫路

17日

金

I T マナーとトラブル予防策研修

姫路経営者協会 新館201研修室

23日

木

監督者研修 三者面談

姫路経営者協会 研修室

27日

月

管理職研修 三者面談

姫路経営者協会 研修室

28日

火

中堅社員研修 三者面談

姫路経営者協会 研修室

29日

水

マナー研修

姫路経営者協会 研修室

1日土

ひょうご企業と学生の交流会（兵庫県経営者協会 共催)

神戸クリスタルホール

6日

木

三役会・理事会／定時会員総会／定時会員総会記念講演会／定時会員総会記念懇談懇親会

姫路キヤッスルグランヴィリオホテル

11日

火

高校の進路指導担当者と企業の懇談会

姫路キヤッスルグランヴィリオホテル

12、13日監督者研修（6月度）

姫路経営者協会 研修室他

17日

産学連携連絡会

姫路経営者協会 研修室

25、26日中堅社員研修（6月度）

姫路経営者協会 研修室他

26、27日

管理職研修（6月度）

姫路経営者協会 研修室他

27日

木

人事スタッフ（PSC）研究会

姫路経営者協会 研修室

28日

金

社会貢献活動委員会

姫路経営者協会 研修室

月

ー

に

5月16日（木）に兵庫県中播磨県民センター・姫路経営者協会の共催で新年度主要事業に係る意見交換会を実施しました。あわせて、昨年11月25日（金）に兵庫県中播磨県民センターに提出した「2023年度 中播磨県民センターへの要望書」
に対する回答を受け取りました。
回答書につきましては当協会
HPからご覧いただけます。
▶

ー

ル

5月17日
（金）
に「 I T マナーとトラブル予防策研修」を実施しました。
当日は12社から26名の方にご参加いただき、講師の篠原 嘉一 氏のもと、新入社員をはじめとした若手社員が知っておくべき I T マナーについて解説
いただきました。
実際にご自身のスマートフォンを使用しながら設定を見直していただく等、社内でSNSを活用されている企業にとっても実用的な情報を解説いただ
きました。新入社員研修の締め括りとして、インターネットの視点から学生と社会人の違いを学んでいただきました。

6

ー
5月29日
（水）
に「マナー研修」を実施しました。
当日は12社から18名の方にご参加いただき、講師の大和 由美 氏のもとあいさつや言葉遣い、電話応対をはじめとした相手に良い印象を与えるビジネスマナーの再確認・ブラッシュアップを行っていただきました。
2024年度は8月、11月に開催を予定しております。
8月開催分につきましては会報誌に同封しております案内状をご確認ください。

の
6月1日
（土）
に神戸クリスタルホールにて「ひょうご企業と学生の交流会」を実施しました。姫路経営者協会からは4社の企業にご参加いただき、学生に向け自社のインターンシップをPRしていただきました。
学生参加者は低学年の割合が多く、早くから就職活動を意識した意欲的な姿勢が見られました。

の

の

談

の

人

6月11日
（火）に姫路キャッスルグランヴィリオホテルにて「高校の進路指導担当者と企業の懇談会」を実施しました。本年度も大変多くのお申込みをいただき、抽選によって45社の会員企業様にご参加いただきました。
当日は32校から進路指導担当者の方にご来場いただき、各校の生徒の進路状況や希望企業との懇談を行っていただきました。
当日ご参加いただいたご担当者の皆様へ厚く御礼申し上げます。
あえなく落選となった企業様については、お申込みの際ご記入いただいた
情報を冊子に纏め、進路指導担当者に配布しております。お問い合わせがあった場合はご対応いただきますようお願い申し上げます。

会員情報<順不同・敬称略>

代表変更◆㈱マンダム 福崎工場◆

新工
◯

場

長

岩田諭喜文 氏倫久 氏

旧 執行役員工場長 廣田◯◆一般社団法人 姫路市医師会◆
①代表者名
③業種

②所在地
④紹介会社

◆ガス物流ネット㈱◆① 出木舎丈夫 氏② 姫路市飾磨区妻鹿1536‑2③ 一般貨物輸送◆竹中鋼管㈱◆① 竹中 一成 氏② 姫路市西延末168‑1③ 卸売業◆㈱エス・アイ◆① 今本 茂男 氏② 姫路市石倉26‑3③ 情報処理業

新会
◯
旧会
◯

長
長

國部
石橋

◆㈱デービー精工◆
新 代 表 取 締 役 倉矢◯
旧 代 表 取 締 役 小岩
◯

伸也 氏
悦次 氏
貴仁 氏
満氏

◆㈱帝国電機製作所◆
新 代表取締役社長 村田◯
旧 代表取締役社長 頃安
◯

代表

潔氏
義弘 氏

変更

◆湊ハマ㈱◆

新 代表取締役社長 髙田◯
旧 代表取締役社長 石見◯◆播州信用金庫◆
新理
◯
旧理
◯

事

長

事

長

和田
和田

新支
◯
旧支
◯

店

長

店

長

内川
大森

通孝 氏
祐治 氏

孝志 氏
悟氏

◆西日本電信電話㈱◆新 姫路営業支店長 北条◯親央 氏
旧 姫路営業支店長 海老原順二 氏◯◆姫路東芝電子部品㈱◆新 代表取締役社長 岸岡◯
旧 代表取締役社長 谷口◯◆㈱フェスタ◆新 代表取締役社長 竹田◯
旧 代表取締役社長 竹田◯◆姫路信用金庫◆
新理
◯
旧理
◯

事

長

事

長

三宅
三宅

治氏
豪紀 氏

栄えある受章おめでとうございます❖ 黄綬褒章 ❖

典高 氏
佑一 氏

㈱きぬや 代表取締役

桑田

直宏 氏

智章 氏
知行 氏

ー
全

敏之 氏
智章 氏

◆みずほ証券㈱ 姫路支店◆

新 代表取締役社長 堂込◯
旧 代表取締役社長 朝倉
◯

高広 氏
長平 氏

◆㈱ I H I 相生事業所◆
新 相 生 事 業 所 長 金子◯
旧 相 生 事 業 所 長 牛込◯

◆浅田化学工業㈱◆

博之 氏
安仁 氏

(R6.7.1時点）

体660

第一部会（従業員数100人未満） 432
い会員情報に変更がございましたら事務局までお知らせください。

第二部会（従業員数100人以上500人未満） 134
第三部会（従業員数500人以上）

87

団

7

体

7

ビ ー

代表取締役社長

安平亮氏「生産技術代行商社」として、モノづくりの技術を次の世代へ伝え、 お客様と共に成長を目指す
株式会社ヤスヒラの安平 亮 氏へお話を伺いました。

会社概要・沿革
当社の創業は1937年、今年で86年を迎えます。機械工具卸「安平一男商店」として祖父が事業を始め、40年程前に父へ代替わりし、工作機械の販売を開始しました。時代と経歴・趣味
姫路市出身。26歳で株式会社ヤスヒラに入社後、営業として 年経験を積んだのち、2013年に 代目代表取締役社長に就任。
「趣味は仕事」と話す通り、安平氏自ら若手社員と商談に直接出向くなど、社員の働きやすさ・モチベーションの維持のため経営に取り組んでいる。
経営者としてのモットーは「感覚を大切に、素早い判断を行う」こと。

共にインターネット通販が主流になってくると、我々商社の存在意義が薄れ衰退の一途を辿ることになるのではない部門ではFA部で使用される部品を内作しています。また、か

近年ではお客様へのアフターケアも行えるようにコンプと危惧したため、今後は製造事業を行って付加価値を高めていくべきだと考えました。そして13年ほど前にFA（注１）部を新設し、FA（ファクトリー・オートメーション）

レッサのメンテナンス部隊を立ち上げました。
当社は早期からDX（デジタルトランスフォーメーショ（注ン）

装置の設計・製作を開始しました。

）化への取り組みに注力しており、RPAを駆使する

当社は商社として「モノを販売する」ことがベースとことにより最適な在庫調整を行って残業時間の短縮に成功なっていますが、お世話になっているお客様へ情報提供をしました。また、姫路市内のお客様数社とは自動で受発行い、技術力向上に貢献したいと思っています。そこで注ができるシステムを構築し、機械についても「生産技術セミナー」の実施にも取り組んでいます。

ター等最新の機械を揃えています。その他にもSDGsはも

Dプリン

（注
ちろんのこと、CFP（カーボンフットプリント））によって、社内の電気量とCO2 の排出量を測定し、機械一台から一つの製品を生産するのにどの程度のCO2 が排出されているのかを算出しています。

業界動向
人材不足問題から、人の手で行っていた作業の自動化が急速に伸びています。当社はFA装置の設計・開発に早く社屋（姫路本社）

け と ま
現在拠点としては姫路本社、FA部のFA第二工場、年末には新第三工場が同地域に完成予定です。また、山形にも営業所があります。事業部としてはルート営業部、機械営から着手していたため、年々重宝されているようになり、FA事業は現在も成長中の事業となっています。

従業員教育
と

会

り

業部、FA部、加工開発部の 部門に分かれております。

現在従業員数は72名、平均年齢は36歳です。教育に関し

ルート営業部では工具販売、機械営業部では工作機械や鍛てはOJTを中心に、新入社員・若手社員はベテラン社員の圧機械の販売を行っています。

傍について仕事を覚えてもらう形式を取っています。なにFA部ではベテラン社員の手により自動機の設計・製造

か特別な研修やプログラムは行わず、従業員の「モチベーを一から行い、搬入・設置まで行っております。加工開発

ション向上」と「コミュニケーション」を大切にした教育

8

に徹底していまため、これからもう10年かけて100億円を目指します。
また、多様性へ適応していくべきという考えから数年前す。
例えば、大切より外国人採用を行っており、特定技能実習生としてではな商談がある日

なく日本人社員と同じ待遇で就業いただいています。家賃は若手一人に任手当等のフォローアップが必要なのでコストアップにはなせるのではなくりますが、優秀な人材が多く、今後も継続して採用したい

上司が営業を隣と思っています。

でやって見せ、は若手にその手法を学んでもらいます。必要とあれば私自身が同行する場合

当社はSBT認定（注会を）を取得しているので、一定数のもあり、なにもかもを若い社員に任せることはしていませCO2 削減を目標に掲げ、グリーンな会社を目指しています。

（注ん。また、SFA（セールスフォースオートメーション）

直近の予定では、10月）日㈮と10月日㈯に展示会を実施の導入を行い、営業活動報告を社内全体で共有できるよういたします。中小企業が取り組むCFPをテーマとし、当社にしています。DXに早いうちから取り組んできた利点をがどのようにCO2 の排出量を算出しているかをお見せした

活かし、社員教育にも反映していくことができればと考えいと考えています。一つの製品を製造するために必要なコています。

ストとCO2 の排出量を算出できるシステムを開発していま大事にしていることは会社全体が一枚岩となれるように「究極の仲良しクラブ」でいることです。社員同士の仲がすので、それを実際にご覧いただき、セミナーもあわせて実施します。

深まることで愛社精神が育ち、高水準の定着率へ繋がって加えて、当社が実施しているDXについても紹介を行いいると感じています。製作現場に関しては業務のマニュアます。当社の業務は多くがRPA（ロボティックプロセス

ルが存在しているものの、従業員の働きやすさを重視して、（注
オートメーション）

フレックス制を導入しています。第二工場にはモニュメン

合わせや受注・発注作業はロボットが行うようになっていトを設置し、工場でありながらもスタイリッシュな雰囲気（注ます。また、GX（グリーントランスフォーメーション）の外観にしています。また、役職によって社用車を自由にの面でも、地球にやさしい製品を展示したいと考えていま）化されており、例えば在庫のすり）選べる制度を設けており、従業員のモチベーションが向上す。現在義務化されているCO2 排出に対する取り組みをおするような取り組みを行っています。

客様へ共有し、参考にしていただければと思います。

人材不足の中でも比較的採用実績がありますので、これらの取り組みによって「働きたい」と思ってもらえる会社作りができているのではないかと感じています。今年には社屋の改装を行い、フリーアドレス制（注※10月展示会については以下にお問い合わせください
Mail：kikaku＠yasuhira.com

月

）を導入す

る予定ですので社員にとってより働きやすく魅力的な会社になれば、と思っています。

（注
（注
（注

社屋（FA第二工場）をす

業績を現在の倍にすることが目標です。私が社長へ就任

会社概要

将来の抱負・今後の展望）工場における生産工程の自動化。
）データやデジタル技術を使用しビジネスの変革をもたらすこと。
）商品やサービスの原材料調達から生産、流通、消費、廃棄、リサイ
クルに至るライフサイクル全体で排出される温室効果ガスの総量を示す指標。
（注 ）営業支援システム。営業メンバーの行動管理や商談の進捗状況管理を行う。
（注 ）固定席を持たずに好きな席で働くワークスタイル。
（注 ）パリ協定が求める水準と整合した温室効果ガス排出量削減を目指
す、国際的な削減目標。
（注 ）Microsoft ExcelやWebブラウザー等で行うルーチン業務をロボットによって自動化する仕組み。
（注 ）化石燃料をクリーンエネルギーに転換して、脱炭素化社会を構築する取り組み。

本社所在地：〒670‑0981
兵庫県姫路市西庄甲108
ＴＥＬ：079−294−4000
ＦＡＸ：079−294−4001
ＵＲＬ：https://www.yasuhira.com/

してからちょうど10年経ち、その期間で業績が倍になった

9

株式会社 広築代表取締役社長

中 林

康

各種工業炉・
新素材開発実験炉の設計・施工

飾東電機株式会社代表取締役社長

加藤智佳子
顧客の動脈となり
明るい未来への道筋を創り出す

姫路魚類株式会社

戸 﨑 寿 人代表取締役

戸﨑産業株式会社

自動車用ホースのリーディングカンパニー

曽 我 浩 之代表取締役社長執行役員

株式会社 ニチリン

ヘルシーで豊かな食生活に貢献します

長 澤 靖 明山特工業株式会社隆代表取締役社長

ひろかず

代表取締役社長

桑 名
経営の根幹は人にあり

たに

米谷紙管製造株式会社
代表取締役
こめ

米 谷 啓 和ボイド︑スリーブ及びシート用巻芯の製造卸

取締役会長

株式会社 ダスキン播磨

橋 本 年 一代表取締役社長

サステナブル塗装で世界を彩る

阿比野建設株式会社
代表取締役

阿比野

剛

ＮＳスーパーフレーム工法
全国展開中

三木弘鋼材株式会社代表取締役会長

三 木 弘 義三 木 成 文代表取締役社長

常に未来を見つめ︑
あらゆるニーズに対応します

株式会社 藤橋商店
たまごや
代表取締役

藤 橋 拓 志食の力で日本の未来を創る！

三相電機株式会社代表取締役社長

黒 田 直 樹社是﹃愛と感謝と積極性﹄

飾磨海運株式会社代表取締役社長

水田裕一郎

フレキシブル＆アグレッシブで次代を創造！

株式会社 マルツネ代表取締役

瀬 川 昌 平播州めんの綜合メーカー

正株式会社 城山ホールディングス

代表取締役

寺 尾

情報通信ビジネスで︑社会に貢献します株式会社 北村工務店

代表取締役社長

北村聡一郎

ご縁に感謝

10

橋 本 一 磯清掃・家事代行・植栽管理はお任せ下さい！
！

暑中お見舞い申し上げます
暑中見舞
名刺交換

（順不同）

（順不同）

マスターシード経営相談室
中小企業診断士

中 庭 基 司人材定着のカギ
個別研修で目覚める管理職

大和工業株式会社代表取締役社長

小 林 幹 生鉄で未来を 未来の鉄を

谷井運輸株式会社代表取締役

川 端 敬 三
こころを運ぶマインド特急便

有限会社 共立工事
代表取締役

梶 浦 雅 丈設計︑製作︑据付︑メンテ
プラント設備工事の一括受請株式会社 ナカムラ
代表取締役

中 村 正 行
安全はすべてに優先する株式会社 丸共商店
代表取締役

伊賀千恵子

健

くだものを通してお客様と対話株式会社 大代表取締役

治

人 見 嘉 伸﹁笑顔と感謝﹂常盤堂製菓株式会社代表取締役社長

天 野﹁姫路花林糖﹂﹁伝統創作菓子﹂製造株式会社 加藤建築事務所
代表取締役社長

前 田 隆 彦﹃想い﹄を超えた﹃カタチ﹄へ

卓

姫路電機材料株式会社
代表取締役

松 原
拡がるＦＡ事業〜制御から制電へ〜

株式会社 シマヤ
代表取締役社長

髙島隆三郎
専務取締役

髙 島 正 行
化学でものづくりに貢献する企業株式会社 ヤマノ代表取締役社長

山 野 昭 彦あらゆる食文化の﹁おいしさ﹂をサポート

丸魚水産株式会社代表取締役社長お

鎌 谷 一 磨よし暑中お見舞い申し上げます

ごえ

応緑株式会社かわ代表取締役

河 越 祥 郞ワンランク上のリフォーム

ＡＳハリマアルビオン株式会社

代表取締役

岸 田 直 美日本女子サッカーリーグ１部
参戦中！

ソフラ株式会社代表取締役

年

井 本 裕 順

お客様と共に歩み続けて

43

11

（順不同）

有限会社 柴田商店
代表取締役

松 本 利 人生コンクリートで街造りに貢献
柴田商店

修株式会社 兵庫分析センター
取締役会長

石 井

石 井 哲 人代表取締役社長

環境分析のパイオニア

守株式会社 昭和フォークリフト
代表取締役

城

フォークリフトのメンテナンスならお任せを

ヤスダ産業株式会社代表取締役

安 田 喜 昭自販機を通じて憩いの空間をお届け致します株式会社 豊洋商会
代表取締役

重 村 道 雄恩を忘れず和をもって全従業員がひとつに有限会社 市場印刷代表取締役

悟

ナガセケムテックス株式会社
代表取締役社長

藤 井

私たちは豊かな未来のために化学する

ホテル日航姫路総支配人

兼 貞 孝 行
地域の皆様に愛されるホテルを目指します髙 島 泰 輔
﹁こんなんできひんか﹂をご相談下さい︒

YOSHIDA GC

ひとに健康を︑まちに元気を︒

坪 井 良 英姫路支社長

明治安田生命保険相互会社

和顔愛語

壺 阪 博 昭代表取締役社長

山陽特殊製鋼株式会社
代表取締役社長

宮 本 勝 弘私たちは﹁高信頼性鋼﹂を提供します

ウシオ電機株式会社 播磨事業所

純一郎

播磨事業所長森

未来は光でおもしろくなる株式会社 平野組

代表取締役

平 野 勝 也

あらゆる道路環境をサポートします株式会社 兵庫県臨床検査研究所

代表取締役

岩 本 泰 秀信頼される先生の検査室

姫路獨協大学学 長

井 上 清 美地域に根ざした
文理総合大学として前進

株式会社 タカタテクノ

暢︵旧 高田工業協業組合︶

代表取締役

髙 島

社会環境プラント機器メーカー

12

！
！

（順不同）

株式会社 １１７

日鉄テクノロジー株式会社
瀬戸内事業所長

玉 木 輝 幸代表取締役社長

山 下 裕 史株式会社 泉周 作

平代表取締役社長

泉

播州調味料株式会社代表取締役社長

中 川 善 弘充

総合アミノ酸メーカーとして食の未来に貢献株式会社 ノバック﹁食﹂は︑人をつなぐ

アユミ工業株式会社

日本最大の総合試験分析会社

兵庫信用金庫代表取締役社長

立 花

岡野食品株式会社

新しい独自価値観を︑チャレンジで

西日本衛材株式会社

笑顔と夢に満ちた営農と生活を創造します

福 本 博 之代表理事組合長

兵庫西農業協同組合

お客様にワクワクする商品で笑顔を届けます宮 司 直 人代表取締役社長﹃一期一会﹄皆様との出逢いを大切にいたします

谷 本 省 二支配人

姫路キヤッスルグランヴィリオホテル

機密書類のリサイクルは当社にお任せください

合 田 康 人代表取締役社長

真空技術で社会に貢献する
グローバル企業

阿 部 英 之代表取締役社長

ご旅行・イベント等はＪＴＢにお任せ下さい

四 宮 幹 人支店長株式会社 ＪＴＢ 姫路支店

空間インフラを
もっと快適・ずっと安心に！

北 越 達 男代表取締役社長

株式会社 三機サービス

ひろげましょう
心と心のおつきあい

園 田 和 彦理事長

冠婚葬祭・介護で人をつなぐ
１１７グループ

産業振興株式会社
広畑事業所
取締役所長

横 山 嘉 則循環型社会の実現に向けて良い会社を目指す

信栄運輸株式会社代表取締役社長

福 永 吉 秀社会との共生株式会社西松屋チェーン
代表取締役社長

大 村 浩 一
お子様をお持ちのご家庭の暮らしを豊かに！
！

13

（順不同）

西芝電機株式会社

協和精工株式会社長

はりま産学交流会
会

片 岡 孝 次代表取締役社長

毛利悦三郎

株式会社 ハマダ

ぼうだ代表取締役社長

スマートファクトリー構築はお任せ下さい小 原 竜 夫

代表取締役社長

株式会社 姫路エービーシー商会﹁煮釜だし Ⓡ﹂

前 川 隆 嗣代表取締役

マエカワテイスト株式会社﹃世紀を越えて﹄帽 田 泰 輔すけ

補助金の獲得や共同研究が身につく会です︒

株式会社 姫路ホンダ︵ホンダカーズ北姫路︶
代表取締役

中川ひとみ
暑中お見舞い申し上げます︒

福助機工株式会社
代表取締役

たい

ものづくりを通して地域に貢献

代表取締役社長

後 藤 秀 範JUST ENERGY to FUTURE

ハリマ共和物産株式会社代表取締役会長

津 田 隆 雄津 田 信 也代表取締役社長

消費財流通のトータルアドバイザー

一般財団法人 京都工場保健会
姫路事務所・姫路健診クリニック長

竹 谷 真 也会

丸 中 良 典物作りからメンテナンス迄
御提案します！

﹁継続は力なり﹂をモットーとしています

田路加代子

代表取締役

総合自動車株式会社

出張健康診断特殊健診等は是非お任せ下さい

ホテル モントレ姫路
総支配人

池 田 浩 一
快適なホテルライフを提供致します一般社団法人 姫路市医師会会 長

國 部 伸 也地域の医療・保健・福祉の向上をめざして株式会社 アイデック代表取締役

石 川 博 貴ドコモショップ姫路市役所前店
飾磨店
姫路花田店

COCO̲de GOLF & CAFE

人・街・未来をまもる

東洋テック姫路株式会社代表取締役会長

市 橋 清 弘あなたの職場︑
あなたの家庭を守りますパイオニア精工株式会社代表取締役

黒 田 純 市金型設計・製作
精密板金加工・プレス加工

14

！
！

（順不同）

株式会社 オウチ写真場
代表取締役

藤 森 久 嘉愛おしい家族揃って︑思い出の写真を残そう︒

株式会社 太子産業
代表取締役

三 浦 浩 二お役に立ちます！
太子レンタカー姫路ハウスサービス株式会社代表取締役

西 田 俊 一
未来に向かってみんなの思いをかたちに！

株式会社 ＹＮプランニング
ヴェスパウエディング

社会保険労務士法人
庄司茂事務所
代表社員

庄 司

茂

社会保険労務士・行政書士

ゴダイ株式会社
代表取締役会長

浦 上 晃 之健康家族を応援します株式会社 ウエダ代表取締役会長

上 田 正 邦代表取締役社長

上 田 達 也一致団結

有限会社 丸福運送店

杉 本 圭 也

代表取締役

西 﨑 健 太物流を通じお客様のお客様も笑顔する

代表取締役社長

結婚式場探しはヴェスパウエディングまで

株式会社 井沢鉄工所
代表取締役

井 澤 竜 一﹁＋１﹂
プラスワンの価値の創造を

加西合同貨物自動車株式会社
代表取締役社長

姫路地域雇用開発協会会 長

梶 原 敏 樹播磨地域のさらなる雇用発展をめざし︑邁進いたします株式会社 エス・アイ

代表取締役

今 本 茂 男

今を見つめて未来を創る

櫻 井 光 男地域と共に 周年︒
ＫＧＫグループ

人は未来を創る髙 田 博 之代表取締役社長

石 見 安 仁代表取締役会長

湊ハマ株式会社

ガス業界のオンリーワン

出木舎丈夫

代表取締役社長

ガス物流ネット株式会社

亮

株式会社 ヤスヒラ

ＮＡＳＡに選ばれた﹁ものづくり﹂技術力

佐 藤 慎 介代表取締役社長

佐藤精機株式会社

モノづくりを通じて
美しい未来環境を創る︒

安 平

代表取締役社長

60

15

（順不同）

株式会社 新宮運送
代表取締役

木 南 一 志日本丸天醤油株式会社代表取締役社長

延 賀 海 輝成 吉

大栄運輸株式会社
代表取締役

東

日本電研工業株式会社取締役会長

糴 川 惠 司代表取締役社長

糴 川 英 毅剛

濱中製鎖工業株式会社
代表取締役

濵 中

株式会社 宮﨑商店
代表取締役社長

グローリープロダクツ株式会社代表取締役社長

香 山 俊 彦株式会社 日本テック

代表取締役

稲 澤 英 孝岡上運輸株式会社

宮 﨑 雅 彰株式会社 宮本組

代表取締役社長

鎌 谷 正 弘代表取締役

株式会社 カマタニ

岡 上 一 彦代表取締役

宮 本 活 秀富士物産株式会社代表取締役会長

奥 村 眞 人代表取締役社長

猿 渡 康 隆16

（順不同）

アークハリマ株式会社
代表取締役社長

柴 田 耕 作

ムツミ商事株式会社代表取締役

島 津 秀 伸株式会社 アスノ代表取締役社長

廣 瀬 忠 士東洋経済調査株式会社
代表取締役

小 島 弘 久株式会社 三木組
代表取締役

三 木 健 義白鷺特殊鋼株式会社代表取締役社長

德 平 裕 二第一ゴルフ株式会社専務取締役

入 江 道 弘株式会社 ユメックス
代表取締役

千 木 慶 隆網干産業株式会社
代表取締役

田中惣一郎

富士グローブ株式会社
代表取締役

福 本 博 行

オーエス産業株式会社代表取締役

山 田 重 樹龍田紡績株式会社代表取締役社長

龍 田 信 一ツボサカ機鋼株式会社

代表取締役社長

壷 阪 康 裕潔株式会社 帝国電機製作所

代表取締役社長

村 田

株式会社 サラト

代表取締役

孝 史

福 田 裕 一原鉄工株式会社

代表取締役会長

原17

（順不同）

ヒガシマル醬油株式会社代表取締役会長

淺 井 昌 信代表取締役社長

竹 内 宏 平ヤヱガキ酒造株式会社
代表取締役社長

長谷川雄介

平位興業株式会社代表取締役社長

広平 位 宜 規兵庫酸素株式会社
伊賀産業株式会社
代表取締役

伊 賀

昌 樹

蔦機械金属株式会社代表取締役社長

蔦株式会社 平井工業
代表取締役

市 川 新 吾大洋興業株式会社代表取締役

原 田 公 弘株式会社 神崎組
代表取締役社長

神 崎 文 吾濱田経営会計事務所
姫路経営者協会財務相談役
公認会計士

聡

シオタニ株式会社代表取締役社長

塩 谷 宜 数

御国色素株式会社

濱 田

ハマダ税理士法人

代表取締役

内 海

勉

松田土木工業株式会社

定 信 良 典代表取締役社長

ダイネン株式会社

黒 田 耕 司代表取締役社長

聡

代表社員税理士
公認会計士

濱 田

有限会社 金川鐵工所
代表取締役

金 川 富 康株式会社 寳角ギヤー
代表取締役社長

寳 角 雅 之18（順不同）

株式会社 マルアイ
代表取締役会長兼社長

株式会社 板文代表取締役社長

利 安 宏 文ヤマサ蒲鉾株式会社

藤 田 佳 男

まねき食品株式会社代表取締役社長

名 田 和 由代表取締役社長

竹 田 典 高河部鋸刃工業株式会社
代表取締役

スター工業株式会社代表取締役社長

星 本 昌 俊播陽証券株式会社

河 部 康 伸日伸運輸株式会社代表取締役社長

和 田 高 広理事長

播州信用金庫勝 間 功 雄代表取締役

平錦建設株式会社

大 森 信 保代表取締役社長隆

大 谷 幸 司株式会社 Ｈ・Ｒ・Ｃ
代表取締役

馬 場

船場印刷株式会社
代表取締役

藤塚謙次郎

19

（順不同）

大和産業株式会社代表取締役社長

岡 田 兼 明後藤博章経営労務管理事務所
特定社会保険労務士

後 藤 博 章播州建材株式会社代表取締役

充

小 原 直 人ヒメジ理化株式会社
代表取締役

赤 錆

株式会社 ＳＢＣ
ＳＢＣ姫路日本語学院
代表取締役

山 口 和 也日本コミュニティ協同組合
代表理事

事

永井多津美
理

手 島 美 行
ビジネス・コープ協同組合
代表理事

事

山 口 博 之理

高浜酸素株式会社代表取締役社長

高 浜 充 治株式会社 カシタニ代表取締役

樫 谷 輝 夫

姫路大同青果株式会社代表取締役社長

木 谷 憲 一株式会社 金田組

杉 本 勝 代サンユー株式会社代表取締役

金 田 敏 郎代表取締役会長

山 口 博 之代表取締役社長

濱 田 裕 貴20

（順不同）

アンサー株式会社代表取締役社長

山 本 清 美裕

野村證券株式会社 姫路支店
支店長

石 田

雄 一

株式会社 創芸社
代表取締役

岸大阪ガス株式会社
姫路地区統括支配人

近 藤 誠 一ＳＭＢＣ日興証券株式会社
姫路支店
支店長

手 島 直 樹株式会社 ユーパック
代表取締役

光

小 倉 優 一株式会社 正代表取締役社長

丸 尾 将 満株式会社 サンテェム
代表取締役

黒 田 俊 行整株式会社 日触物流サービス姫路代表取締役社長

中 原

取締役本社部長

整

茅 原 勝 也
日触物流株式会社取締役姫路物流統括

中 原

昭和瀝青工業株式会社代表取締役

濱 本 博 司株式会社 警備ひゃく代表取締役社長

細 野 友 克株式会社 本條商店

代表取締役社長

本 條

潔株式会社 インフラプラス

代表取締役社長

中島誠一郎

裕

ダイナックス工業株式会社

代表取締役

安 達

有限会社 高石印刷

代表取締役

髙 石 博 行21

（順不同）

永井産業株式会社代表取締役会長叔 子

永 井 敬 裕代表取締役社長

林

横田石油株式会社代表取締役社長

横 田 昌 彦エスケーホールディングス株式会社代表取締役

金 城 裕 満日製電機株式会社代表取締役社長

東 田 康 裕敦株式会社 ヤカグループ
代表取締役

大 西

株式会社 デービー精工
代表取締役

倉 矢 貴 仁株式会社 イボキン
代表取締役

高 橋 克 実大和証券株式会社 姫路支店
支店長

辻 田 貴 志株式会社 イチロウ産業
取締役専務

船田大二郎

アイベステクノ株式会社
代表取締役

梅 田 晶 久株式会社 日東社
代表取締役

大 西 雅 之菱南電装株式会社代表取締役

児 島 生 也

日鉄物流株式会社
瀬戸内支店

常務執行役員
瀬戸内支店長岩 本 芳 昭東芝デバイス＆ストレージ株式会社

姫路半導体工場

ゼネラルマネジャー

竹 尾 恭 三グローリーテクニカルソリューションズ株式会社

代表取締役社長

充

中 口 敬 能常盤電機株式会社代表取締役社長

常 盤

22

（順不同）

サワダ精密株式会社
取締役会長

澤 田

代表取締役社長一

澤 田 洋 明フジプレアム株式会社
代表取締役社長

松 本 倫 長エミス株式会社
テラッソ姫路代表取締役

吉 岡 一 博株式会社 浜田運送代表取締役

濵 田 長 伸株式会社 城洋代表取締役

角 田 城 治桃井製網株式会社代表取締役社長

桃 井 一 光浜屋株式会社代表取締役社長

濱 田 明 彦立建設株式会社代表取締役

井 上 浩 二勇 人

株式会社 東洋機械製作所

代表取締役社長

森佐和鍍金工業株式会社

代表取締役社長

佐 和 𠮷 敬美樹工業株式会社代表取締役社長

岡田尚一郎

播磨国総社 射楯兵主神社

宮 司

西 本 和 俊23

（順不同）

グローリー株式会社代表取締役社長

原 田 明 浩株式会社 やよい代表取締役社長

五 嶋 淳 夫

姫路ケーブルテレビ株式会社
代表取締役社長

樽 谷 篤 明ショーワグローブ株式会社
代表取締役社長

星 野 達 也

住友精化株式会社 姫路工場
姫路工場長

中 村 顕 治株式会社 清交倶楽部
代表取締役社長

西 脇 康 雄日東コンピューター
サービス株式会社
取締役会長

黒 田 久 子
代表取締役

石 田 一 成ＷＤＢホールディングス株式会社
代表取締役社長

中 野 敏 光神戸医療未来大学

学 長

鎌 田

瀬戸産業株式会社代表取締役

積

立 花 義 宏

第一生命保険株式会社 姫路支社

姫路支社長

柿 原 正 明

但陽信用金庫

理事長

桑田純一郎

24

（順不同）

播州倉庫株式会社代表取締役社長

小 原 俊 彦株式会社 ターン
取締役会長

黒 田 博 文代表取締役

黒 田 基 仁福伸電機株式会社取締役会長

宮 内 康 伴代表取締役社長

宮内健三郎
株式会社 マンダム
福崎工場
工場長

岩田諭喜文

日本ポリマー工業株式会社
代表取締役社長

荒 川 和 清齊藤鋼材株式会社代表取締役社長

多 田 正 彦匡 輝

ダイハツディーゼル姫路株式会社
代表取締役

浜

大セメ運輸株式会社代表取締役社長

大 橋 正 彦株式会社 アンド代表取締役

小 野 義 直株式会社 きんでん姫路支店
執行役員
支店長

田 邉 浩 平株式会社 日本触媒 姫路製造所
執行役員所長横 井 時 浩株式会社 小野設計
取締役会長

牛 島 和 果代表取締役社長

大 西 久 樹株式会社 ビジネスサービス

代表取締役

福 住 達 也

日鉄建材株式会社
広畑製造所

所 長

平 山 憲 司塩谷工業株式会社代表取締役

棒 谷 秀 信株式会社 本田商店

代表取締役

本 田 龍 祐25

（順不同）

株式会社 坪田工務店
代表取締役社長

坪 田 充 治川平電機株式会社代表取締役

修

川 平 穣 哉株式会社 井上鉄工所
代表取締役社長

井 上

山陽色素株式会社
取締役会長

齋木俊治郎
取締役社長

齋木健四郎

ニューサンピア姫路ゆめさき
総支配人

豊 田 昌 也医療法人 佑健会 木村病院
理事長

木 村 泰 之正幸堂印刷株式会社代表取締役

中 島 裕 之姫路合同貨物自動車株式会社
代表取締役社長

藤 田 弘 一均株式会社 サニーテック
代表取締役

坂 口

原田労務管理事務所
特定社会保険労務士

原 田 昌 志特定社会保険労務士

原 田 順 子
パナソニックエレクトリックワークス
池田電機株式会社代表取締役社長健

岡 本 孝 康株式会社 飯塚鐵鋼
代表取締役社長

矢 野

株式会社 播磨リビング新聞社

代表取締役

埴 岡 大 祐ブンセン株式会社代表取締役社長

田 中 智 樹ユージン・ウォーターワークス株式会社代表取締役

多 田 徹 哉株式会社 大岡酸素商会

代表取締役社長

黒 川 哲 夫26

（順不同）

株式会社 共立メンテナンス
たつの市国民宿舎 志んぐ荘
支配人

山 路 晋 也株式会社 ヒメプラ代表取締役会長

勝昇

村 角 伸 一代表取締役社長

村 角
株式会社 山陽百貨店
代表取締役社長

髙 野株式会社 フェスタ
代表取締役社長

竹 田 典 高山野印刷株式会社代表取締役社長

山 野 正 豊日鉄テックスエンジ株式会社
広畑支店
執行役員支店長

黒 住 政 治徹

小野高速印刷株式会社
代表取締役会長

小 野

三栄株式会社代表取締役社長

芦 田 雄 二三菱電機モビリティ株式会社代表取締役副社長

田 中 和 徳悟

浅田化学工業株式会社
代表取締役会長

朝 倉代表取締役社長

淳

巧堂 込 孝 志山田産業株式会社
代表取締役

山 田

株式会社 大川石材
代表取締役

大 川

株式会社 梶原鉄工所

代表取締役

梶 原 敏 樹みずほ証券株式会社
姫路支店

支店長

内 川 通 孝27

（順不同）

姫路信用金庫
代表取締役

株式会社 ホリエ

表行

長 濵 昭 吾代表取締役

株式会社 洋菅 谷 香 里代

菅谷社会保険労務士事務所

山 尾 茂 幸代表取締役

有限会社 山尾熔接所

堀 江 一 雄長会

三 宅 知 行理事長

三 宅 智 章虹 技 株式会社取締役社長

山 本 幹 雄龍野生コンクリート株式会社
代表取締役

西 田 快 人ＮＴＴ西日本 兵庫支店
ビジネス営業部
姫路営業支店長

北 条 親 央龍野コルク工業株式会社
代表取締役社長

片 岡 孝 次白浜住宅株式会社代表取締役

真

大 出 裕 崇神姫バス株式会社代表取締役社長

長 尾

暑中お見舞い申し上げます

会員の皆様には︑紙上名刺交

換につきまして︑多数ご賛助賜

わり︑誠にありがたく︑厚く御礼申し上げます︒

尚︑事務局よりの暑中のご挨

拶は︑本紙上をもってかえさせて頂きます︒

田中

梶原

林

岡田

義隆

和徳

敏樹

叔子

兼明

姫路経営者協会

立花

康裕

会

長

上席副会長

会

〃

壷阪

直樹

〃

〃

黒田

惠介

長

〃

伊藤

副

専務理事

●事務局職員一同●28

未来を創るまちづくり〜柴田生コン〜

セールスポイント
弊社は、生コンクリートの製造販売を営んでいます。
主に地元の住宅基礎や外構工事で生コンクリートを納品させていただいております。
お得意様へ満足していただけるように、
日々従業員一同取り組んでいます。

工場

3号車納車
（ISUZU）

今後の展望・目標
積極的に、新卒者の採用に取組み、
持続可能な社会へ向け企業活動を行います。
生コンクリートを通じ、地域社会の発展に貢献し100年企業を目指します。
日工㈱ 工場

会社概要●代表者名 松本 利人●所 在 地 姫路市実法寺●TEL．079‑266‑3666 FAX．079‑266‑7890●ホームページアドレス https://www.big-advance.site/c/198/1297

BETON

品質確認（スランプ）●設立 1972年11月 日●資 本 金 400万円●事業内容 生コンクリート製造／販売●取引先・販売先 大阪広域生コンクリート
BETONBLOCK

姫路市医師会
スポーツ医学
委員会

に

て

そもそも、
「歩く」というのは、狩猟採集を生業としていた原始人類にとって、最も重要な生産活動の基本でした。
「歩くこと」と「考えること」は連動していたと考えられます。それは、古代ギリシャの哲学者たちが歩きな
がら考えることが習慣だったことに繋がります。
さて、ウォーキング中に脳内で起きていることの流れ
は、歩き始めて15分も経過すれば、まず「βエンドル
フィン」が分泌されます。気持ちが高揚し、なにごともポジティブに考えられるようになります。開始から20分が経過する頃になると、こんどは「ドーパミン」が分泌され、ますます気持ちは高揚し、夢やアイディアがひらめくようになります。 そしてスタートから35分が過ぎた頃「セロトニン」が分泌されます。これは興奮を抑制
するリラックス効果のあるホルモンなのですが、浮かん

中 村 成 夫

だアイディアが集約され、より現実性を帯びた計画へとアイディア自体がまとめられるようになるのです。45分が過ぎると、「BDNF」が大量に分泌され、海馬は活性化
され頭の回転が速くなります。
一方、我々の筋肉や骨には、日々運動するたびに、クラッキングと呼ばれる傷や炎症が絶えず生じますが、少し負荷がかかるほどの早歩きをすれば、「サイトカイン
10」が分泌されて、傷害部位の筋肉を増強したり、骨にカルシウムを付着させる効果があり、肉体の強さを保ってくれ、自分はまだ「若い」という自己像を保ちやすくなるのです。
ウォーキングによって、次々に分泌される「幸せホルモン」を味方につけ、終生、楽しく歩き続けましょう。

29

外形標準課税の適用対象
法人の拡大について
Ｑ 改正で拡大されたそうですが、その改正内容について教
外形標準課税の内容とその適用法人が令和６年度の税制
えてください。

Ａ の外形的な指標を課税ベースとする法人課税方式であ

外形標準課税とは、法人の付加価値割合や資本金額など

り、従来の所得に対する法人税とは別に、企業の人件費総額や資本金等の外形指標に一定の税率を課す制度です。景気変動による法人税収の変動を抑え、安定的な税収確保を主な目的として、平成１５年度税制改正で導入されました。
従来の外形標準課税は、資本金１億円超の法人のみが対象でした。しかし、実態として大企業でも形式上は資本金が１億円以下の場合は非課税となるケースがあり、課税の公平性が損なわれていました。また、対象法人が限られていたため、より広範な法人への課税を求める観点から、改正が行われることとなりました。
（1）対象法人の改正内容①減資への対応
令和₇年₄月１日以後に開始する事業年度より、資本金１億円超の現行基準に加え、以下の追加基準が設けられました。
（イ）追加基準１
前事業年度が外形標準課税の対象の場合、令和₇年₄月１日以後開始する事業年度に資本金が１億円以下であっても、資本金及び資本剰余金の合計額が１０億円超となるとき

代表取締役等住所非表示措置

姫路経営者協会 財務相談役
ハマダ税理士法人
代表社員税理士 公認会計士

濱 田

は外形標準課税が適用されます。
（ロ）追加基準₂
下記事業年度が外形標準課税の対象の場合、令和₇年₄月１日以後最初に開始する事業年度に資本金１億円以下であっても、資本金及び資本剰余金の合計額が１０億円超となるときは外形標準課税が適用されます。
◦公布日（令和₆年₃月３０日）以後に資本金が１億円以下となった場合、公布日を含む事業年度の前事業年度◦公布日前日に資本金が１億円以下の場合、公布日以後最初に終了する事業年度②100％子会社等への対応
令和₈年₄月１日以後に開始する事業年度より一定規模以上の法人の１００％子会社等が外形標準課税の対象とされました。具体的には、特定法人（資本金と資本剰余金の合計が５０億円を超える法人や相互会社等）の１００％子会社等について、
事業年度末の資本金が１億円以下であっても、資本金と資本剰余金の合計が₂億円を超える場合、外形標準課税の対象となります。
この₂億円超の判定について、公布日以後に１００％子会社
等から親法人等に対して資本剰余金から配当が行われた場合には、当該配当額は資本金と資本剰余金の合計額に含めて考える必要があります。
今回の外形標準課税対象法人の拡大に関して、減資後も適切な課税処理が確保され、公正な競争環境の維持や投資の促進が期待されます。また、１００％子会社等への課税対象の拡大により、親子関係の透明性が向上します。

原司法書士事務所
司法書士 原Ｑ 明書等の中で表示しない措置を講じることができるそう
令和₆年１０月１日から代表取締役等の住所を登記事項証ですが、内容と影響はどうなりますか？

Ａ 改正する省令によって創設されました。

代表取締役等住所非表示措置は商業登記規則等の一部を住所非表示のできる要件は代表取締役の住所が登記される申請と同時にする場合に限られます。例を挙げると設立登記、代表取締役就任又は重任登記、代表者の住所移転又は変更の登記等です。
代表取締役住所非表示の申出には、上場会社の場合は上場証明書を添付します。非上場会社の場合は株式会社を受取人として記載された郵送物がその本店所在場所にあてた配達証明郵便により送付されたことを証する書面、次に代表取締役住民票等の写し、及び株式会社の実質的支配者の本人特定事項を証する
書面、例えば資格者代理人の法令に基づく確認の結果を記載し

30

聡

隆 雄

た書面等が必要です。
非表示措置が講じられた場合は、登記事項証明書等において代表取締役の住所は最小行政区画までしか記載されません。即ち、兵庫県姫路市○○町１番１号 代表取締役 山田花子と表示すべきところ、兵庫県姫路市 代表取締役 山田花子と表示されて交付されます。
この非表示制度は、経営者のプライバシーの保護とか犯罪行為という観点からは歓迎すべきことですが、代表取締役の住所が表示されないことにより登記事項証明書等によって代表者の住所が証明されないため、金融機関からの融資に際し代表者の連帯保証行為に対して危惧の念が生じる恐れがあり、また不動産取引に当たっても会社の印鑑証明書と代表者本人の意思確認等に戸惑う恐れがあります。特に、新規の融資や創業時の会社には不利益に働くことが考えられます。
従って、本非表示措置の利用にあっては慎重に判断されることをお勧めします。

雇用契約時の労働条件明示のルール変更
Ｑ たいのですが、これまで以上に雇用契約を結ぶときには
当社では人手不足により、正社員やパート社員を採用し詳しい労働条件を示さなければならないと聞きました。
どのような内容を示すのでしょうか。

Ａ 定の労働条件を書面で明示して通知することを義務付け
労働基準法は使用者が労働者の採用時や契約更新時に特ています。仮に雇用契約書を作成しなくても、労働基準法は罰則があるため使用者は労働条件通知書を作成して交付しなければなりません。
明示するということは、守らなければならないということです。
「会社の配転命令に従わない社員が増えている。パート有期労働者（期間の定めある雇用）の雇止めでトラブルになった。
有期労働者に長期間勤務してもらっているが不満が出ている。」というトラブルが増えています。
これらの問題を防ぐため令和₆年₄月１日から次の①から③までの内容が追加されました。厚生労働省のホームページで最新版のモデル労働条件通知書が掲載されています。雇用契約締結時には各労働者の将来の労働条件を見据えて、慎重な対応が求められます。

労務相談員

家 本 和 宜①当該契約期間中の「就業場所・業務の変更の範囲」の明示（全員）
契約日以降の転勤命令等のトラブルを避けるためです。
「就業場所・業務の変更の範囲」やその有無を労使で十分に確認しなければなりません。書面に残せば後日トラブルを避けられます。採用時点で将来の人事構想を視野に入れることです。
②有期契約締結時と更新時に「更新の上限の有無と内容」
有期契約者の雇止めトラブルを避けるためです。
契約時に契約更新回数を予め検討することです。
過去の契約時に示していなかった更新上限を、急遽定める、
急遽引き下げようとするときは、予めその理由を労働者に説明しなければなりません。
③無期転換申込権発生時の「無期転換申込機会・無期転換後の労働条件」(期間の定めなし)
使用者は反復更新して通算₅年を超えた有期労働者と新たな有期契約を締結する際、「無期転換申込権が発生すること、無期転換後の労働条件や他の通常の労働者との均衡考慮事項」を予め示さなければなりません。この時点で有期雇用契約時の労働条件と変更が出るのかを決めておく必要があります。
ハローワーク求人募集内容と、これらの内容との整合性がなければなりません。

労務相談のご案内

当協会では会員限定のサービスとして、労務関連のご相談を受け付けております。
労務相談は下記の通りです。
相 談 日

原則毎週火曜日（日程はホームページよりご確認ください。）
10〜16時（昼休憩除く）【1社1時間程度】

場

姫路経営者協会内 相談室（姫路商工会議所 新館2階）

所

受付方法

ホームページはこちら

電話・メールにて事前に相談日を予約ください。
なお、予約の際に、簡単に相談内容をお教えください。
TEL：079‐288‐1011 Mail：keikyo＠h-keikyo.gr.jp

なお、事務局では労務相談以外にも賃金等に関する調査結果や労務専門機関の書籍等の情報もございます。
労務・人事に関するお悩みがある場合は、労務相談員とあわせて事務局もご活用ください。

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栄えある受章 おめでとうございます
株式会社きぬや代表取締役

桑田 直宏 氏

会報誌チラシ同封サービスを行っています！
サイズ

体

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〜10g

〜20g

Ｂ5サイズ超〜Ａ4サイズ

１枚もの
折 な し

33,000円（税込）／回

44,000円（税込）／回

Ａ4サイズ超〜Ａ3サイズ

１枚もの二つ折り

44,000円（税込）／回

55,000円（税込）／回

55,000円（税込）〜／回 ※要事前相談

上記以外

隔月（奇数月）発行の会報誌にチラシを同封いたします。
会員企業をはじめ、関係官庁・関連団体等宛に約700部発送しております。
※詳細は事務局までお問合せください。

編 集 後 記

今月も会報 ・ 月号をお読みいただき、ありがとうございます。
今回の紙面で報告させていただきました定時会員総会講演会では、健康で居続けるために日々の睡眠がいかに大事かというお話を伺いました。年齢により必要な睡眠時間が異なることや朝食がいかに大事であるかなど、具体的なお話を聞かせていただき、私も翌日から朝食の内容や睡眠前の行動に気を付けています。特に効果があると実感しているのは、睡眠前にスマートフォンを使うことをやめることです。朝の目覚めが違うと実感しています。
これから夏になり、寝苦しい夜が続くと思いますが、皆様も健康に留意され、少しでも充実した睡眠を確保していただきたいと思います。
事務局

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道元 有希

隔月発刊

姫路経営者協会 会報 No.489 令和
年 ・ 月号／令和年月16日発行●発行所／姫路経営者協会 〒670-0932 姫路市下寺町43 ☎（079）288-1011 FAX（079）289-1415▶