Ø SDGsとNPH

2015年9⽉に、国連サミットにおいて、「我々の世界を変⾰する︓持続可能な開発のための2030アジェンダ」が採択され、17の⽬標と169のターゲットから成る「持続可能な開発⽬標（Sustainable Development Goals︓SDGs）」が策定されました。これは、持続可能な社会を実現するために、2016年から2030年までの国際⽬標です。

Ø 17⽬標と169ターゲットの詳細SDGs（持続可能な開発⽬標）は、17の⽬標とその⽬標を達成するための169のターゲットから成り⽴っています。
169のターゲットは総務省のホームページでご覧いただけます。
http://www.soumu.go.jp/toukei_toukatsu/index/kokusai/02toukatsu01_04000212.html

⽇本の交通安全技術を世界へ(JICA2019年度課題別研修ー都市内道路整備コース)
SDGsの⽬標とターゲットを実現するために、交通事故による死亡者数を削減しなければなりません。発展途上国では交通安全施設が⼗分に整備されてないことが、交通事故や交通渋滞の原因の⼀つになっています。交通標識は道を案内することだ
けではなく、危険性がある場所で注意を促したり、交通の流れを整えたり、歩⾏者を守ったり、交通安全を図るために設置されています。また、道路に書かれている区画線も安全施設として、交通の誘導など重要な役割を果たしています。
安全な交通環境づくり、交通安全施設の必要性を再認識するために、発展途上国の研修員が参加されるJICA2019年度都市内道路コース研修の⼀部として、道路安全施設などの製作⼯場⾒学を実施しました。主に交通標識の種類、構造、管理などの説明をしたり、製作⼯程を⾒学したり、ミニチュア標識の製作体験をしたり、道路区画線の施⼯を説明したりしました。
この活動は、2019年7⽉18⽇のTSS新広島「プライムニュース」で放送されました。また、広島県が作成した「未来につなげるSDGsとビジネス2ー広島における企業の取組現場から」にも掲載されておりますので、詳細は下記のURLからご覧いただけます。
https://hiroshimaforpeace.com/sdgs-and-peace/hiroshimasdgs02/
開催⽇時︓2019年7⽉18⽇(⽊)

9:00〜12:00

2019年10⽉3⽇(⽊)

9:00〜12:00

参加者

︓イラク、東ティモール、ベトナム、イエメン、ウガンダ、エチオピア、ガンビア、ザンビア、コンゴ⺠主共和国、ジンバブエ、タンザニア、ベナン、ナイジェリア、モザンビーク
計14ヵ国から16名の⾏政官

主な活動︓交通標識の種類、構造、管理の説明
製作⼯場の⾒学
道路区画線の施⼯実演と説明
ミニチュア標識の製作体験

参加者からの感想︓「国で⽣かしていきたいと思います。例えばいままで使っていなかった新しい標識というものもありますし、製作⽅法や素材も学びましたので国に帰って担当者に伝えていきたい」。

（イラクからの研修員）「⾃分たちは道路の設計者とか、道路関係のネットワークに関わるものとして、このようなつながりがすごく⼤切だと感じております。道路の建設関係について実践的なもの、いっぱい教えていただいて、本当に感謝しております。それぞれの国に帰りましても、実務的なこと、いろいろな知識を活かしていきたいと思います。

（エチオピアからの研修員）

交通安全を次世代に(⼦供の職場参観⽇)

仕事と家庭を両⽴する社員が増えている中、ご家族の⽅にお⽗さん、お⺟さん、息⼦、娘が職場で活躍している様⼦を⾒てもらうために、出島事業所の道路標識製作部⾨で⼯場⾒学を実施しました。⼯場⾒学や交通安全クイズ、光反射体験、道路標⽰施⼯（ライン引き）実演、ミニチュア標識製作体験などによって、⼦供が家族の仕事について理解することができただけでなく、普段⾒られない職場の親の姿を⾒られたり、なかなか体験できないことを体験できたり、標識や道路の⽩線など⾝近なものを知ることもできました。この活動を通じて、親⼦のコミュニケーション促進や、職場における相互の理解を深め、従業員が仕事に対する誇りと社会貢献意識の向上、⼦供たちの交通安全意識向上など次世代の育成につながります。
この活動は広島県の「こどもの職場参観⽇」に掲載されておりますので、下記のURLからご覧いただけます。
https://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/shokubasankan/hiroshima-parker.html

開催⽇時︓2016年12⽉26⽇(⽉) 13︓00〜16︓00
2017年7⽉29⽇(⼟)
参加⼈数︓⼦供37⼈

⼤⼈35⼈

13︓00〜16︓00

計72⼈主な活動︓会社概要説明
⾃⼰紹介
標識製作⼯程の説明
交通安全ビデオ上映、クイズ
標識製作⼯場⾒学、実物⼤標識展⽰物⾒学
道路標識ライ引きの実演
標識の光反射体験、ミニチュア標識製作体験
⾼所作業⾞乗⾞体験

参加者からの声-

お⽗さんのかっこいいところを⾒られたし、普段できないことができて嬉しかったです。

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⽇頃は顔を合わせることのない従業員の家族が、コミュニケーションをとる場所ができたことはとても有意義でした。

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⾒学会に来て交通ルール、標識の作り⽅などいろいろんことが分かったので良かったです。

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標識や道路の⽩線など⾝近に⽬にする物に関わっているので、改めて社会の役に⽴っていると実感できました。

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⼦供や親御さん達の笑顔や真剣に⾒つめる様⼦を⾒ると、実施して良かったなと思います。

働きやすい職場の実現
従業員を尊敬する職場づくり

従業員⼀⼈⼀⼈を尊重し、将来に向けて発展を続けるために、⼈種・性別・国籍・年齢・役職・障害の有無などをとらわれることなく、⼀⼈ひとりが活き活きと働くことができる職場づくりを推進しています。
➤⼈事制度の変⾰
社員のモチベーションを⾼め、業績の向上と⻑期的な会社の発展を促すために、新しい⼈事制度を導⼊しました。社員

ワークライフ・マネジメント➤⼥性活躍の推進
⼥性従業員の活躍を推進するために、広島県⼥性活躍⽀援「出前講座」を開催しました。社外の講師を招き、「⼥性従業員のためのキャリアアップ」をテーマに、グループ会社を含め、⼥性社員21⼈が出席しました。
まずはグループワークを通して⾃分のソフトスキルを知っ⼀⼈⼀⼈の期待される役割を明確にし、⼀⼈⼀⼈のキャリアた上で、理想のライフ＆ワークを⼀緒に考え、さらに会社の体制となっています。

ついて説明し、⼥性ならではのコミュニケーションがとれる形成の道筋を明確にした上で、それぞれ適切な能⼒やスキル、 未来を考えました。それから、講師は無意識の思い込みや無意識の偏⾒など、いわゆる「アンコンシャス・バイアス」に知識を持つことによって、将来のキャリアに導くような教育➤社内教育の実施と社内制度の⾒直し働きやすい職場環境づくりに向けて取り組む事の⼀環として、ハラスメントに関する理解を深めるために、社会保険労場作りというマネージメントスキルについても実例を出しながら、説明しました。参加者からたくさん感想と気づきをいただきました。

務⼠を招き、まずは管理職を対象に社内研修を実施しました。
また、ハラスメントに関する社内規定を⾒直し、適⽤範囲を広げたり、利害関係のない中⽴者を相談窓⼝として設置した
り、研修で社内規定の詳しい内容を説明したりしました。

安全・健康な職場づくり➤従業員へのヘルスケア
毎年全社員に健康診断を実施し、検診後有所⾒者に対し、会社から再受診してもらうよう個別に指⽰しています。また、体の健康状態だけでなく、従業員の⼼理的負担の程度を把握するために、2017年からストレスチェック制度を導⼊し、検参加者の感想と気づき︓・⾃分のことを⾒つめ直すことができた

査及び⾯接指導を実施することによって、 ・グループワークの時、今まで気づいてないことや慣れてきたことに対しても、褒めてくれてすごく嬉しかった
予防や早期発⾒など従業員の精神保健を・⾃分のことを知れば、今と違うコミュニケーションの取り促進しています。従業員がヘルス不調になることを未然に防ぎ、業務パファーマ⽅もできるではないかと思ったンスが向上することが期待できます。

・セミナーを聞いて、⾃分が認識している⼥性管理職の概念➤万が⼀のための講習会
万が⼀の場合、⽬の前で倒れている⼈が⼼停⽌の可能性がや内容、やり⽅などが違うものになって、新しい視点から考え⽅が⽣まれたある場合、⼀刻も早い救命処置が必要です。そのため、専任のインストラクターを招き、従業員を対象に、⼼肺蘇⽣とAEDの使⽤⽅法を体験する講習会を⾏いました。
また、本社ビルや各事業所内に設置してあるAEDの場
所を再確認し、万が⼀の時従業員だけではなく、近くの地域住⺠の⽅々にも助けられるチャンスを与えています。
➤事故防⽌対策
⽇々⾃動⾞を運転して仕事をする従業員が多いため、常に安全運転を⼼がけているだけではなく、事故防⽌のために、参加希望者全員に運転シミュレーションを⾏い、その結果から運転に対し気をつける点などを⾃動⾞保険会社が診断し、今後の事故防⽌に役⽴つ取り組みを⾏っています。

➤「イクボス同盟ひろしま」への加盟
職場で共に働く部下・スタッフのワークライフバランスを考え、その⼈のキャリアと⼈⽣を応援しながら、組織の業績も結果を出しつつ、⾃らも仕事と私⽣活を楽しむことができる経営者を⽬指すために、代表取締役の中⼭⽂宣は2016年「イクボス同盟ひろしま」のメンバーになりました。
取組としてはノー残業デーの実施やテレワークの導⼊、有給休暇取得率の向上、職場参観⽇の実施など様々な分野で従業員のワークライフバランスをサポートしています。

全ての⼈に安全な交通環境
ヌマジ 交通ミュージアム企画展
ヌマジ 交通ミュージアム（広島市交通科学館）では、平成28年10⽉14⽇（⾦）〜12⽉4⽇（⽇）までの休園⽇を除く44⽇間、平成28年度秋季企画展「交通安全探偵団〜さぐろう︕交通安全のひみつ」を開催しました。当社は協⼒会社として、⾝近にある道路標識や道路安全施設などの実物展⽰を通して、わたしたちが交通事故にあわないように設置されている設備や施設を紹介しました。また、道路標識反射体験BOXを設置し、来場されたお客様に⾃分の⽬で反射のしくみを体験しながら学んでいただきました。さらに、標識や信号機だけではなく、交通安全クイズも⽤意し、⼦供たちにも楽しみながら啓蒙することができました。
来場されたお客様が実物の標識板の⼤きさに圧倒されたり、トンネル内で使⽤されているデリネーター（視線誘導標）の仕組みを体験されたり、展⽰物やイベントなどを通して、道路安全施設が交通安全にどんな役割を果たしているのかを更に認識し、交通安全意識の向上にもつながりました。
実 施 ⽇ ︓2016年10⽉14⽇（⾦）〜12⽉4⽇（⽇）
9︓00〜17︓00
実施場所︓ヌマジ 交通ミュージアム
(広島市交通科学館)「⼦供を守ろうプロジェクト」の推進
広島安全施設業協同組合の⼀員として、⼟砂災害で被災した地域で防災マップを設置しました。「⼦供を守ろうプロジェクト」の推進事業として、広島市安佐南区緑井地区の公園や緑井⼩学校の正⾨など5ヵ所で設置し、⼦供にも伝わりやすいように⼯夫したり、周辺の⼟砂災害警戒区域や浸⽔想定区域を着⾊したり、市の指定緊急避難場所の位置を⽰した
り、地域住⺠の命を守るための避難⾏動に役に⽴っています。
この活動はRCC中国放送で取材され、2019年7⽉4⽇の中国新聞にも記事がありました。詳しい情報は下記のURLからご覧にいただけます。
http://www.anzenhiroshima.jp/?cn=100130