202309 椙山女学園大学様

出願 資 格
定員

原則として連続した２年以内
女性で大学院入学の資格を有する方（本学学則に規定する本学大学院への入学資格を有する方）

１５名

選考方法

書類選考

出願 期 間2024年度 春季募集

1 月5 日㊎

1月26日㊎ 必着

2024年度 秋季募集

6 月3 日㊊
出願 書 類

受講料等

6月28日㊎ 必着

1

履修願 本学所定様式

2

履歴書 様式任意、写真添付のこと

3

最終学校の卒業（修了）証明書または卒業（修了）見込証明書

4

最終学校の成績証明書

5

健康診断書

6

写真 縦４cm× 横３cm、出願前３か月以内撮影のもの

150，000 円※１年以内に複数のプログラムを申し込む場合、再度の検定料及び登録料は徴収しない。
※１プログラムを２年に渡って履修した場合でも追加料金は徴収しない。
※上記受講料のほか、教科書代金等は実費負担となる。
※既納の受講料等については一切返還しない。

修了要 件

規定の必修科目の単位を修得すること。
〔必修科目 ３科目６単位（６７．
５時間）※修了者には学校教育法第１０５条の規定に基づき履修証明書を交付する。

単位の授与の 有 無● 椙山女学園大学試験及び成績評価に関する規準（平成１６年大規準第２１号）に基づき成績評価し、合格した者に、科目等履修生として単位を付与する（正課外のワークショップは単位付与されない）。
● 本履修証明プログラムの各コースを修了した者が、その後、椙山女学園大学大学院現代マネジメント研究科に入学する場合には、本プログラムにより履修した単位を研究科修了のための単位として認定することができる。

椙山女学園大学 学務部教務課

2024年度椙山女学園大学大学院

アクセス 地下鉄東山線「星ヶ丘」駅下車、６番出口より徒歩５分

履 修 証 明プログラム

実施責任者：現代マネジメント研究科長

開 講 研 究 科：現 代マネジメント研 究 科

住所〒464 - 8662 名古屋市千種区星が丘元町17- 3

TEL

052 - 781 - 6466

E-mailkyoumu@ml.sugiyama-u.ac.jp

働 く 女 性のた めの

合計

登録料

キ ャ リ ア アッ プ コ ー ス

1 プログラム受講料

10，000 円
10，000 円
130，000 円

検定料

働く女 性 た ち へ

履修期間

表面：A4 見開き

K2170861 椙山女学園大学様

中面：A4 見開きBWorkshop

講 義 概 要働く女 性 のキャリアアップに必 要な知 識 全 般 の 修 得を目指 す

働く女性のためのキャリアアップコース

経営管理特論▶前期土曜日1・2限

隔週

企業において、重要となるものの一つが「マネジメント」の知識やスキルです。本講いった人々のチカラを引き出すという側面に焦点を当て、経営管理の内容のうち、特に「人」にかかわる内容を中心に学習します。

現代マネジメント研究科では、管理職を目指す女性社員や、すでに管理職となり組織の管理運営能力を一層高めたいと思っている女性社員などを対象に、

砂口 文兵

経営の専門知識の修得とコミュニティづくりの機会を提供するため、主 な講 義テーマ① マネジメントの重要性と視点② モチベーション③ グループ / チームの効果的運営④ リーダーシップ⑤ 仕事づくりと人の育成⑥ 女性の活躍推進：ダイバーシティ・マネジメント⑦ キャリアのデザイン⑧ 実践に活かすマネジメント理論

経営管理や経営戦略、マーケティング、管理会計やファイナンス、イノベーションなどに関する科目をコンパクトに、マーケティング特論そして効果的に履修するプログラム「働く女性のためのキャリアアップコース」を開設しています。

働く女性のためのキャリアアップコース

２つのコースを履修することにより、働・ビジネス・マネジメント（前期開講）全般の修得を目指しますが、個別の・コーポレート・ストラテジー（後期開講）

ニーズや状況に応じ、一方だけのコースを受講することもできます。
また、それぞれのコースでは、科目の履修以外に、必修科目

トータルライフデザイン・67.5

5 回程度開催

3科目

ワークショップ

時間

2/3はオンライン授業

対面開催

半期に5回程度のワークショップを実施
し、ファシリテーターの下で、受講者同1限

9：10〜10：40

2限

10：50〜12：20

3限

13：20〜14：50

6限

18：30〜20：00

南 知恵子

づくりに繋げることを意図しています。

働く女性のためのキャリアアップコース

ビジネス・マネジメント

事業に関する基礎的な内容を学ぶ
前期授業期間開始日
必修科目

経営管理
特論

2024年 4 月5日㊎時間

単位22.5時間

2単位

マーケティング
特論

22.5時間

管理会計
特論

22.5時間2単位

2単位

トータルライフデザイン・ワークショップA

開講曜日時限土曜1・2限隔週で交互に開講

後期開講

働く女性のためのキャリアアップコース

経営戦略
特論

2024年 9 月21日㊏時間

単位22.5時間2単位

イノベーション
マネジメント
特論（経営）

22.5時間水曜6限

ファイナンス
特論

22.5時間土曜３限

トータルライフデザイン・ワークショップ B（5回程度実施）

2単位

開講曜日時限● 天狗缶詰（株）● 東山遊園（株） ● 三井化学（株） ●（株）
三菱ＵＦＪ銀行

佐々木 圭吾主 な講 義テーマ① 業界構造の分析② 経営資源の分析③ コスト･リーダーシップ④ 製品差別化⑤ 競争と協調⑥ 垂直統合の戦略⑦ 多角化戦略⑧ Ｍ＆Ａ戦略

主 な講 義テーマ① イノベーションって？
② イノベーションの源泉③ イノベーションのステップと難所④ イノベーションのための技術の育て方

管理会計特論

土曜1・2限▶後期土曜日1・2限

隔週⑤ イノベーションを生む事業戦略⑥ ビジネスモデルのイノベーション⑦ 組織を変革する⑧ イノベーション時代の企業経営▶前期水曜日6限

よく耳にする会計用語や関連する数字の意味について、機会があれば基礎から学びたいと考えていた方も多いことでしょう。部署・グループを束ねる管理職ともなると管理会計の理解は一層重要です。
本科目では管理会計での原価計算や原価分析

隔週で交互に開講の考え方、予算管理や業績管理に基づく組織の意思決定に関して理解を深めます。

2単位

水曜6限
土曜３限

（5回程度実施）● 豊田合成（株） ● 西日本電信電話（株） ●（株）
日建設計● 三菱UFJモルガン･スタンレー証券
（株）

瀧澤 創

主 な講 義テーマ① なぜ会計を使うのか？
② 費用と利益を計算する③ 生産や販売のコストを正確に知る④ 原価から経営の実態を明らかにする

ファイナンス特論⑤ 予算を管理する⑥ 投資や部門別の業績を管理する⑦ 資本コストを知る⑧ マネジメント・コントロール・システム▶後期水曜日6限

ファイナンスは身近に感じられず、敬遠してきた方もいるかもしれませんが、キャリアを積み重ねると、さらにモチベーションを高めるのに役立つ知識になります。
本講義では初めてファイナンスを学ぶ方にもわかりやすく基本的な知識を解説し、一緒に例題を解きながら、学習した知識が皆さんの仕事に役立つよう考えていきます。

2023年度 参加者の勤務先（五十音順）● 清水建設（株） ●（株）
ショクブン

隔週

ビジネスの世界に限らず、日常生活においても耳にする機会の多くなったイノベーション。
「でも、イノベーションって何なの？」
といった基本的な疑問から、「会社の中でどう進めればいいの？」といった実践的な悩みまで取り上げて、事例討議を中心にイノベーションとそのマネジメントについての理解を深めていきます。

企業の全社的戦略に関する発展的な内容を学ぶ

必修科目▶後期土曜日1・2限

イノベーションマネジメント特論（経営）コーポレート・ストラテジー

後期授業期間開始日① マーケティングの基本的な考え方 ⑤ サービス・マーケティング② 市場細分化とターゲティング⑥ デジタル・マーケティング③ マーケティング・ミックスと戦略⑦ BtoB マーケティング④ 顧客満足マネージャーの中長期的な選択と、企業や事業の業績とのあいだにある関係を整理したものが経営戦略論です。
事業分野や製品・サービスの組み合わせなどの様々な選択に直面したとき、マネージャーとしてどう判断すれば良いのか？ こうした判断に用いる基本的なロジックや枠組みを理解することが、戦略論を学ぶ目的です。

椙山 泰生

前期開講

主 な講 義テーマ

経営戦略特論士の情報交換を行い、実習フィールドワーク等を通じて、将来のネットワーク

隔週

マーケティングは、現代のビジネスにおいて理解しておくべき重要な考え方や活動になっています。本講義では、マーケティングの基本的な考え方を解説するとともに、顧客市場の分析の仕方や、顧客との関係をいかに管理し、顧客満足度を高めるかを講義します。

授業時間

く女性のキャリアアップに必要な知識▶前期土曜日1・2限●（株）
ロフトワーク

主 な
講 義テーマ① なぜファイナンスを使うのか？
② リスクとリターン③ 債券の基礎④ 株式の基礎⑤ ポートフォリオ理論⑥ 資本コスト⑦ 財務分析
⑧ コーポレートガバナンスとファイナンス

プロ グ ラ ムで は ︑正 規の 講 義 に 加 え て ︑参 加 者の 皆 さ ま に 自 分 ら し く 働 き ︑生 き る た めの ワ ー ク ショップ を 設 け ま す ︒
履 修 時 間 に は 換 算 し ま せ ん が ︑参 加 を 推 奨 し てい る 企 画 で す ︒
開 催 は 月 に一 度 程 度 ︑対 面 形 式 で 実 施 し てい ま す ︒
基 本 的 な 進め 方は ︑企 業 や 社 会 で 活 躍 さ れ てい る 女 性 リ ー ダ ーの 方 に ご 講 演い た だ い た 上 で ︑グルー プ や ク ラ スでの ディスカッション を 行い ま す ︒
予 定 し てい る テ ーマは ︑
女 性 管 理 職 と し ての キャリ ア 形 成 と ワ ー ク ラ イ フバランス ︑女 性 が 働 き や すい 組 織 を 作 る に は ？
心 理 的 安 全 性 を 高 め る チ ームマネ ジメン ト と は ︑な ど で す ︒

義では、そうした知識やスキルの獲得について、モチベーションやリーダーシップと現在、企業や地域のさまざまな組織において、女性の能力の活用が求められています。