Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
第二回 日本研修招聘 受賞者一覧
1.

MS. SOPA YOTHUBANMAETOH SCHOOL

2.

MS. THANANAN WIJITPRACHAKANARATBAMRUNGPATHUMTHANISCHOOL

3.

MS. PHIRAYA NOPPARATSRIAYUDHYA SCHOOL

4.

MS. ORAWAN PHUTTHAKOTMUNICIPALITY 3 YUWABOON BUMRUNGSCHOOL

5.

MS. NATHNATEE AWIRUTTHPAIBOOLMUANG KHONG SCHOOL

6.

MS. WICHUDA IMDECHACHUMPHOLPHONPHISAI SCHOOL

7.

MS. KANJANA YOSMAPHADUNGNAREE SCHOOL

8.

MS. PIYACHAT JOWYANTRIAM UDOM SUKSA SCHOOL OF THESOUTH

9.

MS. TUANGSORN ONGARTTRIAMUDOMSUKSAPATTANAKARNRATCHADA SCHOOL10. MRS. SASITORN SANGSATANKAENGKHOI SCHOOL

11. MRS. PARITTA LEELAWATBENJAMARACHUTIT SCHOOL

12. MR. SUPATTARACHAI KUMSURIYAHATYAIWITTAYALAISOMBOONKULKANYASCHOOL

13. MS. KANOKWUN KAEOWISETPHANATPITTAYAKARN SCHOOL

14. MS. SUPATRA UNAPHUMNAKDATDARUNI SCHOOL

15. MS. KESINEE THEPTHONGYUPPARAJ WITTAYALAI SCHOOL

16. MS. DUSANEE KAMSAENGSRIBOONYANON SCHOOL

17. MS. SUPAPORN KASETLAKSAMEERATANARATBUMRUNG SCHOOL

18. MS. HATHAICHANOK SOONTRONGSIRINDHORN SCHOOL

19. MR. THANANPACH TANTIKONGPANSA-NGUAN YING SCHOOL

20. MS. TAVIRACHA PIMSENPHIMAI WITTYA SCHOOL

21. MS. IRADA KHIAWKHAM

THAMMASAT KLONGLUANG
WITAYAKHOM SCHOOL

22. MS. APICHAYA HOMSAARTPHITSANULOK PITTAYAKOM SCHOOL

23. MS. SIRORAT SUPAKIRATIROAJSAPARACHINEE TRANG SCHOOL

24. MR. JIRAWUT SUPORNSIN

HANGDONGRATHRATHUPATHUMSCHOOL

25. MS. WORRAKARN SOMCHITTTRIAM UDOM SUKSA SCHOOL

26. MR. THIRAT LOMSRIYUPPARAJ WITTAYALAI SCHOOL

27. MS. SUTISA PAEKOHSURA NARI WITTHAYA SCHOOL

28. MS. TADDJAN DECHAPANYABAN HUA HIN DEMONSTRATION SCHOOL

29. MS. KAVITA FONGSATAPORNCHULALONGKORN UNIVERSITY
DEMONSTRATION SECONDARY SCHOOL

30. MS. WORRAWAN DUANGTHETSAMAKKHIWITTHAYAKHOM SCHOOL

31. MS. PUNTIPA YAMDONPRAIRATTANAKOSINSOMPOCH BANGKHENSCHOOL

32. MS. MALIWAN PHANGKLAISINGBURI SCHOOL

33. MS. LADDA SOIJATURON

PHICHITPITTAYAKOM SCHOOL

34. MR. THITI CHAIYANTISUANKULARBWITTAYALAI RANGSITSCHOOL

第二回 大学日本語教育支援 受賞校一覧（第一回の大学日本語教育支援の受賞校 10 校も第二回の受賞校と共に支援を継続します）

1. NATIONAL INSTITUTE OF DEVELOPMENT ADMINISTRATIONGRADUATE SCHOOL OF LANGUAGE AND COMMUNICATION, JAPANESE LANGUAGE,CULTURE AND COMMUNICATION
2. CHIANG MAI UNIVERSITYFACULTY OF HUMANITIES, JAPANESE DIVISION
3. NARESUAN UNIVERSITYFACULTY OF HUMANITIES, DEPARTMENT OF EASTERN LANGUAGES,JAPANESE SECTION
4. CHIANG RAI RAJABHAT UNIVERSITYFACULTY OF HUMANITIES, EAST ASIAN LANGUAGE PROGRAM (JAPANESE SECTION)第二回 日本語教育と文化功労・貢献者表彰 受賞者一覧
1. 日本語教育部門

日本文化・エンターテイメント部門

大賞

TECHNOLOGY PROMOTION ASSOCIATION (THAILAND-JAPAN)
2. 日本語教育部門賞

PROFESSOR WARINTORN WUWONGSE

3. 日本語教育部門賞

MRS. BENCHALUCK SWANGNATE

4. 日本文化・エンターテイメント部門賞

JUJUTSU KAISEN(THAI PUBLISHER, SIAM INTER COMICS)

5. 日本文化・エンターテイメント部門賞

DORAEMON(THAI TV CHANNEL, MCOT HD)

6. 日本文化・エンターテイメント部門賞

MS. CHERPRANG AREEKUL

7. 日本文化・エンターテイメント部門賞

MR. FUJI FUJISAKI
CDP SCORE REPORT - CLIMATE CHANGE 2022
DAIHO CORPORATIONRegion

AsiaCountry/AreaJapan

QuestionnaireGeneral

Activity GroupConstruction

The CDP Score Report allows companies tounderstand their score and indicate which
categories require attention to reach higher
scoring levels. This enables companies toprogress towards environmental stewardshipthrough benchmarking and comparison withpeers, in order to continuously improve theirclimate governance. Investors will additionallyreceive a copy of the CDP Score Report uponrequest. For further feedback please contact youraccount manager or your key CDP contact.

Your CDP score

CAverage performance

CCCConstruction

Asia

Global Average

UNDERSTANDING YOUR SCORE REPORTDAIHO CORPORATION received a C which is in the Awarenessband. This is the same as the Asia regional average of C, and thesame as the Construction sector average of C.
Leadership (A/A-): Implementing current best practices
Management (B/B-): Taking coordinated action on climate issues
Awareness (C/C-): Knowledge of impacts on, and of, climate
issuesDisclosure (D/D-): Transparent about climate issues

ACTIVITY GROUP PERFORMANCEConstruction
Your company is amongst 24% of companies that reached Awareness level inyour Activity Group.
A sample of A-list companies
from your Activity Group:
ACCIONA S.A.
Barratt Developments plc
Cellnex Telecom SA
Daiwa House Industry Co., Ltd.
Ferrovial*Please note that the peer group average scores are compiled with only investorrequested company scores
平成 29 年 9 月
NO．51
宮城の里デイサービスセンター発行（赤城育心こども園隣り）☏ ０２７（２３０）４１３１
http://www.ikukei.or.jp『今年も行いました秋祭り！！』
宮城小 少年囃子を踊っていただきました。職員も・・・

実は宮城小出身です。

９月３日、ご利用者さん、そしてご家族の方にもたくさん参加していただき盛大に行うことができて、とてもよかったです！！

近藤よしえ議員、豊島孝男議員に来ていただきました。

理事長の開会あいさつ

ふれあい会さんもいろんな衣装で楽しませてくださいました。NO 詐欺音頭もみんなで踊りました！

ご利用者さんによるカラオケ。みんなお上手でした！！

ちなみに司会はこの２人。
斉藤（左）と桜井（右）参加していただいたご利用者さん、ご家族様ありがとうございました。
たくさんのボランティアさんもご協力ありがとうございました。
かえつメディカルフィットネス「ウオーム」規約〔目 的〕
第 １条：本会は、運動に対する正しい理解と関心を深め、生活習慣病の予防・改善を図っていく。併せて心身の育成・健康な生活を目指す事を目的とする。
〔入会手続き〕第 ２条 ：（１）本会希望者は別に定める入会申込書一式に必要事項を記入し、書類確認を受ける。
（２）入会申し込みは随時受け付けできるものとする。
〔入会金〕
第 ３条 ：（１）会員は別に定める入会金を納入しなければならない。有効期間は退会月迄とする。
（２）退会後一年以内の再入会の場合は、再入会金として半額を現金でお支払いいただくものとする。
但し退会後の初年度のみ有効とする。
〔会 費〕
第 ４条 ：（１）会員は別に定めるところにより月会費を１ヶ月毎に、当月５日が自動引き落し日となる。また休日等で引き落とし日が変わる場合がある。
（２）事前の意思表示なき場合、如何なる理由でも会費が発生するものとする。
（３）諸事情により振込み不能な場合は現金または翌月の引き落としでお支払いいただくものとする。
（４）会員の種別の変更により会費も変更されるものとする。
〔会費等の滞納〕第 ５条 ：会員が事前の承認手続きをとる場合のほか、正当な理由がなく６ヶ月間会費等の納入を怠った時は利用を停止し退会となる場合がある。
〔退 会〕
第 ６条 ：（１）諸事情により退会の場合は、退会する前月の２５日までに当施設に所定の用紙で申請する。
（２）退会効力は、申請した翌月からとする。尚２５日以降の申請は、翌々月からの効力となる。
〔会員のモラル〕
第 ７条 ：会員は下記の事項を厳守する。
（１）館内では指導員の指示に従いルールを守ること。
（２）本会の秩序を守り、本会の目的にそうよう努力すること。
（３）健康づくりの仲間として会員同士の協調性を保ち、明朗快活且つまじめな行動をすること。
〔除 名〕
第 ８条 ：本規約に違反するなど、会員としてふさわしくないと認めたものに対して除名することができる。
〔館内の管理及び責任〕
第 ９条 ：（１）会員は館内において別に定める施設利用規定に従うこと。
（２）会員が前項の管理規定に従わないために発生した盗難及び傷害などの事故については、本施設は賠償責任を一切追わないものとする。
（３）第２項以外の場合において運動中の事故に関して本施設の館内管理に過失があると認め被害事実を確認の上、損害賠償の責を負うものとする。
〔個人情報の管理〕第１０条 ：（１）本会は知り得た会員の個人情報について、厳正な管理の下で安全に蓄積・管理し、会員または第三者の生命・身体に危険を及ぼすような正当な理由がある場合を除いて、これを第三者に漏らすことはないものとする。
（２）会員本人の同意が得られた場合、学会等外部発表資料として個人情報を使用できるものとする。
〔変更事項〕
第１１条 ：会員は、住所または連絡先、預金口座の銀行名および銀行口座など入会申し込み事項に変更のあった場合、速やかに届け出るものとする。
〔改正〕第１２条 ：本規約の変更および追加は本施設の定めるところにより、その効力はすべての会員に及ぶものとする。
〔施 行〕
第１３条 ：本規約は２０１０年４月１日より施行する。
２０２２年７月２９日

２社の「ＳＤＧｓ宣言」策定を支援
武蔵野 銀行 （頭 取 長堀 和正）では、取引先 ２社の「ＳＤＧｓ宣言」策定を支 援いたしましたので、お知らせします。
当行では、２０２１年１０月より、地元企業の皆さまのＳＤＧｓ経営を応援する伴走型サービスとして「むさしのＳＤＧｓコンサルティング」の取扱いを行っており、本件はこれに基づく「ＳＤＧｓ宣言」策定となります。
当行は今後も持続可能な地域経済および社会の実現に向け、お客さまのＳＤＧｓの取組み支援などに注力してまいります。

≪「ＳＤＧｓ宣言」策定企業≫
（１）
（２）

有限会社
株式会社

湯山設備工業所
ＢＥＬＬＯ

以

報道機関からのお問い合わせ先
ソリューション営業部 コンサルティング営業室
TEL（048）641‐6111（代）

上坂本 芳文1≪ＳＤＧｓ宣言策定企業の概要≫（各社の宣言内容の詳細は別紙を参照ください。）
企代
所

業表在名 有限会社 湯山設備工業所
者 代表取締役 酒寄 幹弘
地 埼玉県川越市中台元町１－５－１５

株式会社 ＢＥＬＬＯ
代表取締役 増田 圭
埼玉県越谷市レイクタウン２－１６－７

・総合建設業
業
種（土木工事・石工事・鋼構造物工事・しゅんせつ工事・および上下水道設備工事・とび/土木工事・菅工事）
事 業 内 容・塗装工事業

・軽貨物運送業
・新車、中古車販売業（中古車買取、車検、メンテナンス等）

設

２０１５年１２月２５日

立 １９６９年５月２２日

・事業を通じて持続性の高いまちづくりに貢献する・従業員が長く勤めたいと思う会社を目指す
宣 言 内 容・事業の環境負荷を軽減させる
・社会貢献の更なる推進

・安全運転を通じて物流会社のあるべき姿を目指す
・事業を通じて物流社会の安定化に貢献する・ダイバーシティ経営の拡充
・温室効果ガス低減に向けた環境経営を目指す
広報ばんどう1月号の表紙絵 大募集！
！
市民の皆さんに親しまれる広報紙にするため、令和 6 年 1 月号の表紙絵を募集します。
募集要項をご確認のうえ、ご応募ください。たくさんのご応募をお待ちしています。
募集作品

応募者が手描きで創作した未発表の絵やイラストの作品

応募資格

市内在住の方（未成年の方は保護者の同意が必要です）

応募方法

応
 募用紙に必要事項を記載のうえ、応募作品とともに市役
所 3 階秘書広報課までお持ちいただくか郵送してください。
応募用紙は、秘書広報課、さしま窓口センター、岩井公民館、猿島公民館、神大実分館、岩井図書館、猿島図書館で配布し ▲ホームページはこちらからています。ホームページからダウンロードもできます。

問秘書広報課
0297（20）8265

12 ⁄1（金）まで
「自動車産業の振興」 （H１８．１１～）【幹 事】福岡県 商工部 自動車・水素産業振興課【参加県】福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

目 的
世界的な生産拠点間競争が激化する中、九州各県が一体となって、自動車の開発から生産までを一貫して担える先進生産拠点の構築を目指し、自動車産業の一層の振興に取り組む。

取組内容・成果「九州自動車・二輪車産業振興会議」による取組
Ｈ１８．１１ 「九州自動車産業振興連携会議」 設立 → Ｈ２２．８ 「九州自動車・二輪車産業振興会議」へ発展的に改組《委員》 九州７県商工担当部長《顧問》 九州経済産業局、日産自動車九州、トヨタ自動車九州、ダイハツ九州、本田技研工業熊本製作所、川崎重工業○ 振興会議事業の内容
・ 地元企業の取引拡大のため、商談会の開催や各県自動車産業アドバイザーの県域を越えた支援を実施。
・ 部品比率が高まっている電子・電装分野への参入促進のための商談会を開催。
・ 地元企業の技術者育成など、各県が実施する講習会や研修会等の県域を越えた相互参加を促進。
・ 地元企業をカーメーカーなどにＰＲするため、九州の自動車関連企業やカーエレクトロニクス関連企業を掲載したマップを作成。また、これらの企業を検索できるデータベースを作成し、各県ホームページに掲載。
《九州に立地する自動車・二輪車メーカー等の概要》《九州における自動車・二輪車産業の集積》○ 成果
カーメーカー本社における商談会など、一県単独では実施が困難であったり、 九州全体で取り組むことで、多くの企業を紹介できるようになる等、注目度の高い効果的な事業の実施が可能となった。
① 合同商談会の開催 九州自動車部品現調化促進商談会
R４年度R5年度実績 九州自動車関連技術展示商談会

地元企業 5251社参加 商談成立 集計中
地元企業 3752社出展 商談成立 集計中② 九州各県の自動車産業アドバイザーの指導技術向上及び県域を越えた相互派遣を実施。
③ 九州の自動車関連企業立地マップ（企業数 12191226社）、データベース（企業数 集計中）の作成。
九州のカーエレクトロニクス関連企業立地マップ（企業数 406411社）、データベース（企業数 集計中）の作成。
※集計中の数値は3月末に判明。

今後の課題・取組・ 産学官連携の一層の推進による地元企業の開発力の強化
・ 部品比率が高まっている電子・電装分野への参入促進
・ これらを担う人材の育成・確保
三重県内の自動車運転代行業者一覧(80業者）
令和６年８月３１日現在
主たる営業所名

主たる営業所の所在地

主たる営業所名

主たる営業所の所在地

代行運転ガードマン

ゼロ代行

運転代行ななエース運転代行

運転代行チェリー

ＭＹ運転代行

三重ワンマン代行

キング代行

四日市市（６）

宝運転代行サービス

アクアドライバーズサポート
松阪市（1０）三重郡菰野町（３）

運転代行上昇アイリス運転代行

運転代行ナイト

エリー代行

国土代行

ドライブサポートワクワク

Ｈ’ｓカンパニー運転代行かもしか

代行屋

ミエ・ドライビング・サービス

有限会社明豊自動車

運転代行ドラゴン

サクラ代行

亀山市（４）
運転代行光

多気郡多気町（３）代行亀山
代行運転アーネス

アシストライン
多気郡明和町（１）

富士運転代行運転代行トップ

安心代行
代行運転ウィン

伊勢市（３）

運転代行キング
スカイ代行

ユアサ運転代行

代行キーパー
代行運転やがちゃん

度会郡玉城町（１）

運転代行ノア

運転代行えふわん

志摩市（１）

有限会社西山産業

ＭＫ代行

尾鷲市（１）

尾鷲代行

鈴鹿市（１４）
ほのぼの運転代行

代行舎ＮＥＸＴ運転代行

運転代行山久

運転代行セレクト

熊野市（５）

運転代行紀州株式会社ツインラン

代行Ｋ

エンペラー

ＧＯＧＯ代行

運転代行チョロ急

スマイル運転代行サービス

みけねこ運転代行

運転代行社にんにん

スリーエイトアクトサービス

運転代行エース

キャリーロードサービス

運転代行みっきぃ青空

運転代行ノア
伊賀市（１０）

運転代行エス・ワイ

運転代行グッド

ＳＯＳ運転代行

運転代行ＮＥＸＴ

はやぶさ運転代行

タカオ代行

どんぐり代行

ひかり運転代行

運転代行安心

ＫＤサービス

運転代行天・ＴＥＮ

ぴゅあ代行社

Ｇ’ｓ代行

ゼロ代行サービス

津市（１２）

Ｔ＆Ｍ代行サービス

サポート代行
名張市（６）

モンキー運転代行※ 随伴用自動車（代行業者の車）にお客さんを乗せる行為は、法律違反です。
また、それを強要する行為も法律違反になります。

代行一番
あいぼう代行
くまさん代行
ＢＡＴＴＬＥ ｏｆ ＥＵＲＯ Ｔｓｕｋｕｂａ

ＢＡＴＴＬＥ ｏｆ ＥＵＲＯ2017 / 7 / 9

決勝結果表

Weather :晴れ
Track :ドライ

Tsukuba Circuit(2,045m)
Pos No123456789Class

148 GT-OPEN
138 GT-300
139 GT-300
152 GT-300
133 GT-200
158 GT-200
155 GT-300
140 GT-300
149 GT-300:

C.P. Name
112
312
456

佐藤 清貴
上松 淳一
猪股 義周
小野 勝明
内海 直亮
篠田 拓也
石原 敏夫
河内 淳
太田 龍

CarNameShop

Lap Total Time

Rimk's☆Exige CR
ｱﾊﾞﾙﾄｷﾑｰ号
草加煎餅156
ｶｰｽﾄｱ おの金
ｱｽﾞﾐﾘｽ156
BMW E36 318is
ﾌﾗﾐﾝｺﾞ ﾙｰﾃｼｱRSﾄﾛﾌｨｰ
POLO GTI
ﾌﾗﾐﾝｺﾞPUNTO EVORAC SHOP
ｽﾃｨｰﾚｽﾃｨｰﾚﾌﾗﾐﾝｺﾞ
ｽﾃｨｰﾚ
ﾕｰﾛﾄﾚｰﾆﾝｸﾞRD
ﾌﾗﾐﾝｺﾞ
ｽﾃｨｰﾚ
ﾌﾗﾐﾝｺﾞ

888888888

Gap Best Time

9'17.206
9'18.518 1.312
9'25.417 8.211
9'26.583 9.377
9'27.112 9.906
9'50.901 33.695
9'52.139 34.933
10'04.174 46.968
10'23.061 1'05.855

1'05.347
1'05.576
1'09.228
1'09.352
1'09.391
1'11.345
1'11.486
1'13.992
1'15.921

Ave.
Km/h
3 / 8 105.699
2 / 8 105.450
4 / 8 104.164
3 / 8 103.949
3 / 8 103.853
8 / 8 99.672
8 / 8 99.463
8 / 8 97.482
4 / 8 94.527

Lap

Fastest LapGT-OPEN 1'05.347 (3 / 8)
GT-200 1'09.391 (3 / 8)
GT-300 1'05.576 (2 / 8)
Start Time :12:06'33

112.660 km/h
106.094 km/h
112.267 km/h

Finish Time :12:15'50.206

148 佐藤 清貴 / Rimk's☆Exige CR
133 内海 直亮 / ｱｽﾞﾐﾘｽ156
138 上松 淳一 / ｱﾊﾞﾙﾄｷﾑｰ号
Entry :9Start :9Finish :9
和歌山工業高等専門学校地域共同テクノセンター規則
制定

平成 ６ 年１１月 ２ 日

最近改正 平成２７年 ４月 ２２ 日
（趣旨）
第１条

この規則は、和歌山工業高等専門学校地域共同テクノセンター（以下「センター」という。）の組織及び管理運営に関し､必要な事項を定めるものとする。
（目的）
第２条

センターは、和歌山工業高等専門学校（以下「本校」という。）における共同利用教育研究施設として、学生の産業技術教育の充実、研究者の研究活動及び地域社会との円滑な連携協力活動を推進することを目的とする。
（部門）
第３条

センターに、前条の目的を達成するため次の部門を置く。

一

新材料部門

二

情報計測制御部門

三

環境機能部門

四エネルギー応用技術部門

（業務）
第４条

センターにおいては、次に掲げる業務を行う。

一

民間等への研究協力、技術協力及び技術指導に関すること。

二

公開講座、出前授業、講演会及び講習会の実施に関すること。

三

教育研究奨励費の交付に関すること。

四共同研究・受託研究等に関すること。

五

科学研究費補助金をはじめ、外部資金獲得に関すること。

六

学生の実験及び卒業研究に関すること。

七

その他センター長が必要と認めたもの。

（センター長及び副センター長）
第５条

センターに、センター長及び副センター長を置く。

２

センター長及び副センター長は、本校の専任教員の中から校長が任命する。

３

センター長は、センターの業務を総括し、その施設・設備の管理運営にたずさわる。

４副センター長は、センター長を補佐する。

５

センター長の任期は、１年とし、再任を妨げない。

６

補充によるセンター長の任期は、前任者の残任期間とする。

７

前２項の規定は、副センター長について準用する。
（委員会）

第６条
２

センターに、センター委員会（以下「委員会」という。）を置く。

委員会は、次に掲げる委員をもって構成する。
一

センター長

二

副センター長３

三学科教員各１名

四各課長

五

技術支援室員１名

前項第二号の任期は１年とし、再任を妨げない。ただし、委員に欠員が生じた場合の後任者の任期は、前任者の残任期間とする。

４

第２項第三号の学科教員は、同第二号の副センター長が兼ねることができる。

５委員会は、センターに関する次の事項を審議する。
一第４条各号に定める業務に関すること。

二

各部門の連絡調整に関すること。

三

その他管理運営に関すること。

（委員長）
第７条

委員会に委員長を置き、センター長をもって充てる。

２

委員長は、委員会を招集し、その議長となる。

３

委員長に事故あるときは、委員長が指名した者がその職務を代行する。

４

委員長が必要と認めたときは、委員以外の者を会議に出席させることができる。
（事務）

第８条

センター及び委員会に関する事務は、総務課総務・企画係において処理する。

（その他）
第９条

この規則に、定めるもののほか、センターに関し、必要な事項は、別に定める。

附 則
この規則は、平成６年１１月２日から施行する。
附 則
この規則は、平成１４年４月１日から施行する。
附 則
この規則は、平成１４年６月５日から施行する。
附 則
この規則は、平成１５年４月１日から施行する。
附 則
この規則は、平成１６年４月１日から施行する。
附 則
この規則は、平成１７年４月１日から施行する。
附 則
この規則は、平成１８年４月１日から施行する。
附 則
この規則は、平成１９年３月２０日から施行する。
附 則
この規則は、平成２１年４月１日から施行する。
附 則
この規則は、平成２７年４月１日から施行する。
2023 年 7 月 19 日
三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社
MUFG AM サステナブルインベストメントによる「日本版スチュワードシップ・コード」の受入れについて
MUFG AM サステナブルインベストメントは、「責任ある機関投資家」の諸原則≪日本版スチュワードシップ・コード≫（以下、本コード）の趣旨に賛同し、本コードの受入れを表明します。MUFG AM サステナブルインベストメントは、MUFG アセットマネジメ
ント*各社のスチュワードシップ活動強化を目的に設立された組織であり、本コードの受入れによって、一層の責任を持ってサステナブル投資を推進してまいります。
*MUFG アセットマネジメントは三菱 UFJ フィナンシャル・グループのアセットマネジメント会社である三菱 UFJ 信託銀行株式会社、およびその子会社である三菱 UFJ 国際投信株式会社、MU 投資顧問株式会社、Mitsubishi UFJ Asset Management (UK) Ltd.、三菱 UFJ オルタナティブインベストメンツ株式会社から形成されるブランド名です

MUFG AM サステナブルインベストメントにおける本コードへの対応方針の概要は以下の通りです。
原則 1 主としてパッシブ運用戦略の投資先企業に対するスチュワードシップ活動を強化
 機関投資家である MUFG AM 各社へのサービス提供者として、スチュワードシップ活動を実施

原則 2

 利益相反回避のため三菱 UFJ 信託銀行のスチュワードシップ委員会によるモニタリング、および情報遮断ルールを明確化

原則 3

 「サステナビリティに関する対話を行う投資先企業」および「対話方針」
を、MUFG AM 各社と合意の上、対話を実施
 「サステナビリティに関する対話」の結果を MUFG AM 各社へ定期的に提供

原則 5

 MUFG AM 各社は「サステナビリティに関する対話」の結果を活用し、議決権行使を実行することができます

原則 8

 投資先企業の持続的成長・企業価値向上を目指し、インベストメント・チェーンの機能向上に資するような「サステナビリティに関する対話」の遂行「MUFG AM サステナブルインベストメントによる『日本版スチュワードシップ・コード』各原則への対応方針」はこちらをご参照下さい。
以上
大会申し合わせ事項
１．試合は組み合わせ表の通りとする。
２．１日目は予選リーグ対戦表で左側のチームが、ユニホームの色は淡色、ベンチはオフィシャルに向かって右側とする。
２日目は組み合わせ番号の若いチームが、ユニホームの色は淡色、ベンチはオフィシャルに向かって右側とする。
３．ベンチ入りは、選手１５名以内・コーチ１名・アシスタントコーチ２名・マネージャー１名・チーム責任者１名とする。
（有資格者が１名以上ベンチに必ず入ること。）
４．メンバー表を前の試合のハーフタイムまでに、オフィシャル（以下、Ｔ・Ｏ）に提出すること。
ただし、第一試合目については試合開始１０分前に提出すること。
５．試合時間は、５分－１分－５分（３分）５分－１分－５分とする。
６．第１クォーター・第３クォーターに出場する選手は、審判が１分前の合図をしたら直ちにＴ・Ｏに報告する。
また、第２クォーター・第４クォーターに出場する選手は、それぞれの前のクォーターが終了したら直ちにＴ・Ｏに報告する。
７．１日目の各会場の審判については、予選リーグ対戦表に記載の通りとする。
２日目については、帯同審判とする。但し、大会本部で審判を割り当てることがある。
８．１日目の各会場のＴ・Ｏについては、予選リーグ対戦表に記載の通りとする。
２日目の第１試合については、原則第３試合の若番チームが行う。
Ｔ・Ｏの後ろには、必ず指導者やＴ・Ｏ担当の大人がついて、管理すること。
９．試合時間が遅れている場合は、前試合の終了から１０分後に開始する。
10．試合予定時間を１５分過ぎても対戦相手が来ない場合は、不戦勝とする。（２０対０）
11．競技規則は、（公財）日本バスケットボール協会ミニバスケットボール競技規則を適用する。
（株式会社モルテンの人工皮革５号ボールを使用する。）
12．同点の場合は延長戦を行う。延長戦は、２分後に３分の延長を行う。
第２延長は、２点先取したチームの勝ちとする。
勝敗が同じ場合はゴールアベレージ（総得点÷総失点）により勝敗を決定する。
13. 体育館は、全て土足禁止とし、各自で室内用靴、またはスリッパ等を用意する。
また、各チームのウォーミングアップの場所は外になるので外靴を用意する。
14. 喫煙は、所定の場所で行い、吸殻および火の後始末を確実に行う。（体育館内はすべて禁煙とする。）
15．ごみ等は各チームで責任を持って持ち帰り、会場が「使用前よりも綺麗に」を心掛ける。
16．１日目の結果の問い合わせ（１９：３０頃～）はスポーツ少年団ＨＰをご覧ください。
17. 会場の位置がわからない場合は、地図やＨＰ等で確認してください。
駐車場に限りがありますので、車での来場は１チーム４台以内としマイクロバスでのご来場はご遠慮ください。
（会場校への直接の問い合わせは、ご遠慮ください。）
2012年 11月 2日

各位
オリックス・クレジット株式会社

お客さまの情報を盗み取ろうとする犯罪にご注意ください。
一部の銀行で、インターネットバンキングにログインした後に、暗証番号などお客さまの情報を入力させようとする不正なポップアップ画面が表示されるという事例が発生しております。
オリックス・クレジットの会員様向けサイト「メンバーズ ネット カウンター」では、ログイン後にポップアップ画面を表示し、お客さま情報を入力いただくことはございません。このような画面が表示されても暗証番号やログイン ID などのお客さま情報の入力は絶対に行わないでください。
お客さまのパソコンがウィルスに感染するなどによって、類似の事象が発生する可能性もございます。
お客さまにおかれましては、ウイルス対策ソフトの導入や、最新のパターンファイルを導入したウイルス対策ソフトによるウイルス検知を実施するなど、十分にご注意いただきますようお願い致します。
万一、見慣れない不審な画面が表示された場合にはパスワードなどを入力せず、ただちに以下の連絡先までご連絡くださいますようお願いいたします。

■カードサービスセンター
電話番号：0120-68-7000
受付時間：
平日 9：00～19：00
土日祝日 9：00～18：00 （1 月 1 日を除く）
以上
様式第２処分基準
令和４年５月13日作成

法

令名：道路交通法

根 拠 条 項：第51条の10
処 分 の 概 要：確認事務受託対象法人の登録の取消し
原権者（委任先）：三重県公安委員会
法 令 の 定 め：

処 分 基 準：登録法人に道路交通法第51条の10各号のいずれかに該当する事実が認められた場合には、当該事実が発生するに至った背景、当該事実の是正の可否、是正の見込み、再発のおそれ、当該法人においてとられた再発防止措置その他諸般の事情を勘案して、登録の取消しの適否について判断することとする。
なお、以下のような場合には、登録を取り消さないこととする。
〇

登録法人の役員が道路交通法第51条の８第３項各号のいずれかに該当することとなった場合において、当該法人が速やかにその者の解任手続を進めているようなとき。

問 い 合 わ せ 先：
備考：

交通部交通指導課放置駐車対策係（電話059-222-0110）
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・ポイントカードの再発行はできませんのでご了承ください。
（紛失、当日のお忘れなど）
・他の方へのポイントカード・ポイントの譲渡はできません。
・ポイントカードを忘れた際は、ポイントをお付けできませんのでお忘れのないようお気を付けください。

神奈川スポーツセンター
巻頭言

高度デジタル化社会の未来に向けて
田中 洋美
街中で移動中や待ち時間にスマホを触る人の姿が日常の風景となった。デジタル機器に囲まれ、常時オンラインでいることはもはや珍しくない。しかしインターネットが普及し始めてから 30 年足らず、スマホに至ってはまだ 15 年ほどだ。
この急速なデジタル化の背景には、SNS の利用拡大、ビッグデータの誕生、それを処理可能なコンピュータや深層学習などの高度な人工知能（AI）の開発といったデジタルテクノロジーをめぐる変化がある。
新しい技術が登場すると、しばしばその便利さが強調される。確かにデジタル化によって私たちの生活は便利になった。コロナ禍で対面での接触が制限される中、親しい人とのコミュニケーションやリモートワーク、オンライン授業、デジタル配信の娯楽メディアコンテンツの視聴など、デジタルテクノロジーの恩恵は（そしてそれらを可能とするサービスを提供する企業の利益も）計り知れない。
しかしながらデジタルテクノロジーが社会や人間に与える影響については懸念もある。国家や企業による個人情報の扱いや監視、プライバシーの問題がしばしば論じられている。また他者と常時つながることが必ずしも孤独の解消にはならないという指摘もある。ジェンダーの視点からは、デジタルテクノロジーが女性や性的マイノリティが遭いやすい被害を助長してきたことを看過することはできない。SNS は、#MeToo のようなエンパワーメントだけでなくミソジニーやホモフォビアに基づく暴言やストーキング、性的画像の送信にまつわる嫌がらせや性的行為の強要などの問題ももたらしてきたのだ。
被害者には未成年も少なくないが、これまでのところ事業者側の取組は限定的である。今必要なのは、商業主義、技術中心主義ではなく、誰もが信頼でき、安心して利用し暮らせることを第一とする意識の醸成である。そのような意識が、技術開発やサービス提供に携わる側も含め、広く社会に浸透することを願ってやまない。

PROF I L E
たなかひろみ：明治大学准教授。専門はジェンダー研究・文化研究・メディア研究。博士（社会学）。メディア、テクノロジーと社会の関係についてジェンダーの視点から研究。近著に『〈みる / みられる〉のメディア論 』（共著，ナカニシヤ出版，2021）、『クリティカル・ワード メディア論 』（共著，フィルムアート社，2021）、『デジタル社会における多様性と創造性（仮）』（共編著，明治大学出版会，近刊）など。

We learn 2022.5

3
第36期
36期第２回理事会議事録
日 時：2010年10月27日（水）18時40分～21時30分
会 場：京都テルサ東館２階研修室
出席者：新野，藤谷，石田，岩崎，佐藤（正），中村（健），藤部，三上，石原，大林，佐藤（薫），
出席者
塩谷，高瀬，竹見，田中（省），中村（尚），廣岡，藤吉，安成，以上19名（理事現在数27名）
書面による出席者
書面による出席者：近藤，田中（博），黒良，佐々木，橋本，以上５名
欠席者：中島，中本，余田，以上３名
その他の出席者：佐々木（大会委員長），諸岡（大会実行委員会事務局長），鈴木（事務局）
議 題
議事に先立ち新野理事長より秋季大会を担当した関西支部に対して感謝の意が表明された．
１．2011年度春季大会，2011年度秋季大会の準備状況及び今後の担当機関について標記に関して準備状況を確認し，2013年度秋季大会の担当機関が東北支部であることを確認した．
２．評議員会について今期の評議員会のテーマについて議論した．
３．補正予算について補正予算について検討を行い全会一致で承認した．また，予備費の支出について報告された．
４．2011年度事務局体制について標記への対応について理事長に一任することを全会一致で承認した．
５．公益法人制度改革対応のための事前診断報告書について標記について，公益法人，一般法人どちらへも移行できると考えられるという診断結果だったこと等が報告された．
６．各委員会からの報告
気象研究ノート…今後の出版計画等の報告があった．また，過去の気象研究ノートのPDF化について見積もり額が示され検討した．今後，常任理事会で検討する．
学術…委員会を開催したことが報告され，活動指針が示された．
教育と普及…委員会より各支部におけるサイエンスカフェの開催にあたって，日本気象予報士会と共催として欲しいとの依頼があった．
奨励賞…候補者募集の準備を進めていることが報告された．
気象災害…地球惑星科学連合2011年大会にセッション開催を提案したことおよび地球惑星科学連合環境災害対応委員会における緊急対応活動について報告された．
気象集誌…地球惑星科学連合から提案があったロゴマークをつけることについて議論した．
講演企画…地球惑星科学連合で気象学会が主催するレギュラーセッションについて議論した．
学会外各賞推薦…４件の賞に推薦したことが報告された．
７．各支部からの報告
北海道支部から2012年度秋季大会の準備状況について報告された．2012年10月３～５日を第一案として検討している．
東北支部から10月に日本気象予報士会，仙台管区気象台，気象協会と共催でサイエンスカフェを開催したことが報告された．
中部支部から研究会の開催準備中であり，申込件数が多かったことが報告された．また，公開講座，サイエンスカフェについて報告された．
関西支部より秋季大会について，前回と人が替わって大変であったが、他支部等から情報を得て準備を進めたことが報告された．
九州支部より「こども」気象学会の進捗が報告された．福岡市内の小中学校より作品を募集し審査を完了．表彰イベントを11月20日に開催して気象のお話や気象台見学等を行う予定であることが報告された．
８．その他（１）日本学術会議の大型施設計画・大規模研究計画について標記についてあらためてアンケート調査が行われることが報告された．
（２）学会での賞のあり方について標記について議論した．
平成22年11月18日
社団法人日本気象学会
議 長 新野宏
署名人 藤谷徳之助
署名人 石田 純一
「全国秘書会議 2016」リポート
ヒューモニーは、去る 2016 年 8 月 27 日、ザ・キャピトルホテル東急にて開催された「全国秘書会議 」に日本秘書協会 オフィシャルスポンサーとして出展いたしました。
※全国秘書会議とは…毎回、全国各地から約 200 名の参加者が集まる会議です。この会議は 1993 年から始まり、一度ご来場いただきました皆様には、この場を借りて深く御礼申し上げます。

も休むことなく開催され 2016 年度で 24 回目となります。年に一度全国の会員が集う秘書協会最大の会議、勉強会、そして、交流会です。（日本秘書協会 HP より抜粋）

今年の弊社ブースは、VERY CARD の商品に加えて、12 月にリリースとなるこだわりの伝統工芸品等を揃えた新ブランド『みつぼし』のラインアップを数点展示いたしました。
今回、二度目の出展となりましたが、前回のヒューモニーのイメージを一新させるようなとても彩りのある華やかなブースとなりました。

来場者の方の目を引いていた『みつぼし』は、“伝える。伝わる。伝統を DENPO で。” をコンセプトとし、日本の手仕事から生まれた伝統工芸品にメッセージ（電報）を添えて贈ることのできる新ブランドです。みつぼしの商品をご覧いただいたお客様からは「品質がとても良い」「デザインが素敵」など、たくさんのお褒めの言葉をいただき、担当者の励みとなりました。
また、「海外からいらっしゃるお客様にお贈りしたい」という具体的なご要望も多数いただきました。
VERY CARD はネット上のサービスの為、品質をお手に取ってご覧いただける機会が少ないのですが、ブースでは、VERY CARD の商品を実際にお手に取っていただき品質をお確かめいただく良い機会となりました。
今回の全国秘書会議では、たくさんのお客様に、VERY CARD や『みつぼし』をご紹介することができました。この機会を大切にし、より良いご縁を築いていけるよう活動してまいります。
7．学位の授与状況と研究成果
医科学専攻において過去 5 年間に博士（医学）の学位を授与した数は，次表のとおりである。
区分

平成 24 年度

平成 25 年度

平成 26 年度

平成 27 年度

平成 28 年度

課程博士3226363122

論文博士

986468．学生生活支援（1）奨学金の申請・採択状況○日本学生支援機構奨学生出願・採用状況
年 度

第1種

第2種

出願者数

採用者数

出願者数

採用者数

平成 23 年度

0000

平成 24 年度

1100

平成 25 年度

0000

平成 26 年度

0000

平成 27 年度

0000

平成 28 年度

0000（2）授業料免除実施状況
前学期
年 度

在籍者数

申請

後学期
免除

全額半額

申請

免除
全額半額

平成 23 年度

193191071174

平成 24 年度

188752862平成 25 年度

18512841284

平成 26 年度

1851055953

平成 27 年度

176861761

平成 28 年度

1806505509．自己評価・課題と展望「教育活動」の項で述べたいくつかの改編・改革の特徴，あるいはそれらの基盤ともなる，本研究科が掲げる教育・研究の理念や目標をより明確化するために，平成 23 年に，本学に先駆けて 3 つのポリシー（ディプロマ・ポリシー，カリキュラム・ポリシー，アドミッション・ポリシー）を明文化した。今後はこれらのポリシーひとつひとつを実のあるものとするために，現実を検証しながら進めなければならない。
本研究科における具体的な到達実績として「学位論文」があるが，近年いずれもピアレビューのしっかりした国際誌（英文）に掲載されたものが多く，個々の研究の水準は非常に高いものが担保されている点で，定性的にみて高い質的評価が得られている。しかし一方で，論文数という定量的な観点からみれば，年々論文数の減少という現実をみないわけにはいかない。いくつかの原因による複合的な結果の現れと思われるが，新臨床研修医制度によって，MD-PhD の制度新設やスカラシップの創設も効果が現れず，医学部出身者の大学院志願者の大幅な減少は，全国的レベルの問題となってきている。これらはこれまで継続的な検討課題とはいえ，運営上もっとも悩まされるところであろう。これらのことの解決には学内の小手先だけの改編ではすまず，大学間で解決されなければならない重大な問題にも発展してきている。
いずれにせよ現時点では，量的には問題もあるものの，とりあえず質的なレベルは保たれているので，今後この点は維持しながらも，さらに量的な面を充実できるように一丸となって努力していかなければならない。

－329－
2017 年 10 月 2 日
各 位
オリックス・クレジット株式会社

北海道内の２信用金庫による共同キャンペーンを開催～フリーローン契約で「日専連ギフトカード 3,000 円分」プレゼント～
オリックス・クレジット株式会社（本社：東京都立川市、社長：山科 裕子）は、当社が保証提携する北海道の北星信用金庫（本店：北海道名寄市、理事長：岡本 守）、北空知信用金庫（本店：北海道深川市、理事長：廣上 光義）と共同でプレゼントキャンペーンを実施
いたしますのでお知らせします。
今回のキャンペーンは、お客さまの資金ニーズへの対応と、信用金庫の商品認知向上を目的としています。当社の提携する道内の信用金庫において、合同でキャンペーンを実施するのは、今回が初めての試みです。
当社は、各信用金庫との連携を深めると共に、今後もお客さまにご満足いただける商品・サービスをご提供してまいります。
＜対象のフリーローン商品＞
・ 北星信用金庫
・ 北空知信用金庫「バックアップローン」「フリーローン 『エール』」＜キャンペーン期間＞
・ 2017 年 10 月 2 日（月） ～ 2017 年 12 月 29 日（金）＜キャンペーン内容＞
各信用金庫でキャンペーン期間内に対象のフリーローンをご契約の方に、「日専連ギフトカード 3,000 円分」をプレゼント。
※ご融資金額 30 万円以上、かつご融資期間 3 年以上で契約のお客様が対象。
※フリーローン商品の詳しいお問い合わせは、各信用金庫で承っております。
＜連絡先＞ 北星信用金庫
業務部 TEL: 01654-2-1111
北空知信用金庫
業務部 TEL: 0164-22-1217

以上＜本件に関するお問い合わせ先＞
オリックス株式会社 グループ広報部 松村・金岡 TEL：03-3435-3167
MICRO ACEの新製品

平成年月株式会社 マイクロエース

鉄道模型マイクロエース

製品の仕様・価格・発売時期は予告なく変更する事がありますので、予めご了承願います。

A0517

457系・九州色タイプ

A0519

国鉄455系

改造先頭車

改造先頭車

予価:18,700円(税別)

6両セット

JANｺｰﾄﾞ:105016 ｶｰﾄﾝ内入数:12

予価:18,700円(税別)

6両セット

A0517

JANｺｰﾄﾞ:105030 ｶｰﾄﾝ内入数:12

A0519

商品形態 Nゲージ塗装済完成品 （素材：ABS樹脂製 対象年齢：8歳以上 ブックケース入り）
実車

455系・457系は、401系・421系の急行型バージョンとして、1962年に登場した451系(50Hz)・471系(60Hz)に始まり、主電動機をMT46からMT54に出力を増強した453系(50Hz)・473系(60Hz)と続き、さらに山岳区間運転に対処した勾配抑速ブレーキを備えた455系(50Hz)・475系(60Hz)、そして50/60Hz共用の457系と至るグループの一員です。全国各地で活躍した交直流急行型電車も、1985年3月改正で地方線区のローカル輸送に使用することとなり、短編成化のため不足する先頭車を他系列からの転用改造車や先頭改造車など、多くの新しい番台区分が登場しました。
クハ455-300番台はクハ165・クハ169-900番台からの編入車、クハ455-400番台はクモハ165・クモハ169-900番台を電装解除した編入改造車、クハ455-600番台はサロ165・455に運転台を取り付けた先頭改造車で、東北・南九州地区で活躍しました。

商品概要 ・マイクロエース 電車シリーズの更なる充実。
・ユニークな改造先頭車、クハ455-400番台、600番台をプラ製初製品化。
・車番、各種標記等を印刷。
・屋根上配管には金属線を使用（モハ454,456）。
・ヘッドライト、テールライト点灯（ON-OFFスイッチ付）。
・床下が引き締まる黒染め車輪を採用。
A0517←柳ヶ浦・大分・クリーム地に青帯の九州標準色。
◇・ベンチレーター撤去後の姿。
クモハ457・黒Hゴム。
15モハ456-15
・クモハ457-15←ライトシールドビームヘッドライトの前面。
大型ベンチレーターの撤去跡を専用パーツで再現。
・クハ455-403
クモハ169-900番台より改造された車両。
シールドビームヘッドライトの前面。
大型ベンチレーターの撤去跡を専用パーツで再現。
AU12型クーラー搭載。
・クモハ457-3
原型大型ヘッドライトの前面。
大型ベンチレーターの撤去跡を専用パーツで再現。
・クハ455-610
サロ165より改造されたユニークな窓配置の側面。
シールドビームヘッドライトの前面
AU12型クーラー搭載。運転室側の一部には冷房準備の蓋を取り付け。

宮崎・南宮崎→◇クハ455- クモハ457403
3
モハ456-3
ライト→ ←ライト
モーター

クハ455610
ライト→編成

ＪＲ九州商品化申請中※モハ456型は部品共用のため、実車にはないルーバーが彫刻されます。
※クモハ457-3、モハ456-3は部品共用のため、トイレ窓が付きます（実車は埋められています）。
A0519

・ローズピンク＋クリームの交流型急行色←一ノ関・山形・会津若松
新庄・水戸・郡山・黒磯→◇◇
・グレーＨゴム。
クモハ455クハ455- クモハ455クハ455・全先頭車にスノープロゥ取り付け。
47
モハ454-47319
34
モハ454-34609
・クモハ455-47←ライト
ライト→ ←ライト
モーター
ライト→
原型大型ヘッドライト、寒地型タイフォンの前面。
編成
・クハ455-319
クハ165より改造された車両。
原型大型ヘッドライト、寒地型タイフォンの前面。
・クモハ455-34
原型大型ヘッドライト、暖地型タイフォンの前面。
・クハ455-609
サロ165より改造されたユニークな窓配置の側面。
シールドビームヘッドライトの前面
AU12型クーラー搭載。運転室側の一部には冷房準備の蓋を取り付け。

付属品

方向幕ステッカー
7
1

社会との連携国・地方公共団体の審議会，委員会等への参加状況
大学に対する社会的要求が増大する中で，教官の学外活動も活発であり，国及び地方公共団体等の審議会や専門委員会，協議会，審査会等へ多くの教官が参加し活動している。
なお，平成 13 年度以降における活動状況は次のとおりである。
教授

城ヶ端初子：京都大学医療技術短期大学部外部評価委員，岐阜県准看護婦試験委員，看護管理者ファーストレベル研修認定委員会委員，岐阜県医療審議会委員，岐阜県看護師等就業協力員

講師

樋口京子：社団法人岐阜県看護協会教育委員会委員

講師

岡本恵里：
「高等学校専門教育「看護」コンテンツ開発事業」に関するコンテンツ開発委員会委員

2

教授

西村正子：ピアカウンセラー養成者

教授

村井静子：岐阜県看護師等就業協力員

助

手武藤澄枝：妊産婦・新生児訪問指導員

教授

細野容子：岐阜県准看護師試験委員

助教授

松波美紀：看護管理者ファーストレベル研修企画委員会委員

教授

牧野茂徳：産業保健相談員

教授

後閑容子：ピアカウンセラー養成者

助教授

石原多佳子：岐阜市介護認定審査会委員

助教授

西本裕：社会保険診療報酬請求書審査委員会委員，スポーツ健康相談員

地域社会での活動状況
他大学等の非常勤講師及び病院の非常勤医師として活動している。
岐阜県や他県の看護協会の教育に関する企画や病院の看護職などへの現任者教育に講師として活動している。
また，病院の看護職に対する研究指導を行っている。

3

生涯学習への対応状況
医療を取り巻く背景が急速に進歩している中で，一般人の健康に対する関心の高まりと共に，医学・看護は社会人教育の重要なテーマのひとつとなってきている。地域や各種団体等における生涯学習への協力について積極的に対応している。
・平成 13 年度以降における講師としての対応状況
看護研究発表会（（社）岐阜県看護協会），愛知県高等学校看護教育研究会（愛知県高等学校看護教育研究会），岐阜県看護教員養成講習会（（社）岐阜県看護協会），講座「だから・からだゼミナー
ル」（名古屋市科学館），加茂郡指導者研究会（坂祝町），看護研究研修会（（社）岐阜県看護協会），
飛騨地区産業医研修会（岐阜県医師会産業医部会），院内看護研究発表会（岐阜県立岐阜病院），岐阜地区産業医研修会（岐阜県医師会産業医部会），認定看護師教育課程「不妊看護」（（社）日本看護− 339 −協会神戸研修センター），「臨地実習指導者講習会」（（社）愛知県看護協会），市民大学講座（岐阜市教育委員会），介護教員講習会（中部学院大学短期大学部），准看護師養成所教務主任等研修会（愛知県健康福祉部），市保健予防事業「転倒予防教室」（各務原市），岐阜県保健師助産師看護師実習指導者講習会（（社）岐阜県看護協会），西濃地区産業医研修会（岐阜県医師会産業医部会），愛知県医師会豊橋准看護学校第 22 回看護師卒後研修会（愛知県医師会，豊橋准看護学校），幹部看護教員養成課程研修（厚生労働省看護研修研究センター），看護管理者セカンドレベル研修会（（社）山梨県看護協会），「プレゼンテーションスキル」研修会（（社）山梨県看護協会），認定看護者ファーストレベル教育（（社）岐阜県看護協会），中濃地区産業医学研修会（岐阜県医師会産業医部会），岐阜県医師会産業医基礎前期研修会（岐阜県医師会産業医部会），公開シンポジウム「安心して老いられるか？」（名古屋市立大学大学院 / 附属経済研究所），看護研究Ⅰ研修会（（社）岐阜県看護協会），「EBMと看護実践」（岐阜県立岐阜病院），郡上中央病院看護職員研修（郡上広域連合郡上中央病院），看

護研究Ⅲ研修会（（社）岐阜県看護協会），自己革新講習会（岐阜県農業共済組合連合会）− 340 −
2016 年 7 月 1 日
各 位
オリックス・クレジット株式会社

三条信用金庫と保証業務で提携
オリックス・クレジット株式会社（本社：東京都立川市、社長：山科 裕子）は、三条信用金庫（本店：新潟県三条市、理事長：西潟 精一）と個人向けローンの保証業務について提携し、本日より三条信用金庫の新商品｢さんしんフリーローン グッドライフ」の保証の取り扱いを開始しますのでお知らせします。
当社は、今後も各提携金融機関との連携を深め保証事業を拡大するとともに、これまでに培った豊富な審査ノウハウを活用し、お客さまにご満足いただける商品・サービスをご提供してまいります。
保証商品の概要
商品名

さんしんフリーローン グッドライフ

ご利用対象者①申込時年齢満 20 歳以上完済時満 76 歳未満の方②安定継続した収入のある方

資金使途自由（事業性資金除く）

ご融資金額

10 万円以上 500 万円以下（1 万円単位）

ご融資利率

年 7.8％

ご融資期間

6 カ月以上 10 年以内（1 カ月単位）

ご返済方式

毎月元利均等返済または元利均等ボーナス併用返済保証会社

オリックス・クレジット株式会社※商品詳細は、三条信用金庫へお問い合わせください。
三条信用金庫 営業統括部 TEL：0256-34-3136
以 上＜本件に関するお問い合わせ先＞
オリックス株式会社 グループ広報部 堀井・中村 TEL：03-3435-3167
平成 29 年 10 月
NO．52
宮城の里デイサービスセンター発行（赤城育心こども園隣り）☏ ０２７（２３０）４１３１
http://www.ikukei.or.jp

いよいよ秋らしくなってきて、寒さが徐々に増してきています。かぜなどひかないようにして体調を崩さないようにしましょう。

『敬老週間で子どもたちが来ました』
今年も敬老の日の週に、こども園の子どもたちがお祝いに来てくれました！！

『とっても上手なオカリナ』
もみじをアンコールして全部で３回歌いました！
１．としょかんのたてもの
１）ひろさ
２）できた年

令和２年度末現在
３，５２４㎡ （ちじょう２かい、ちか２かい、てっきんコンクリート）
１９８３ねん（しょうわ５８ねん）
３．としょかんではたらいているひと
１）館長（かんちょう）
２）庶務係（しょむがかり）
３）奉仕係（ほうしがかり）
５）奉仕係非常勤（ほうしひじょうきん）

２．としょかんにあるしりょう（へいせい３０ねんど）

１）ほん
２）ざっし（としょかん）３）しんぶん４）ビデオ・ＤＶＤ

４１８，８３２冊（さつ）
２２４誌（し）１５紙（し）
２，１６６点（てん）４．としょかんのりよう
１）ねんどべつのりよう

ねんど
平成元年度
平成2年度
平成3年度
平成4年度
平成5年度
平成6年度
平成7年度
平成8年度
平成9年度
平成10年度
平成11年度
平成12年度
平成13年度
平成14年度
平成15年度
平成16年度
平成17年度
平成18年度
平成19年度
平成20年度
平成21年度
平成22年度平成23年度
平成24年度
平成25年度
平成26年度
平成27年度
平成28年度
平成29年度
平成30年度
令和元年度
令和2年度

じんこう
109,883人
112,517人
114,789人
116,044人
117,439人
118,214人
118,663人
120,410人
122,218人
124,232人
125,523人
125,279人
126,110人
127,842人
128,934人
128,772人
127,793人
127,432人
127,563人
128,313人
129,005人
129,143人
129,370人
129,807人
129,120人
128,874人
128,575人
129,277人
129,387人
130,160人
130,686人
130,716人

１人
３人
９人
１７人 （のべにんずう）

２）とうろくしているひと
１０１，４７２人（にん）かしだし ひとりあたりのかしだし
587,926冊
5.35さつ631,110冊
5.61さつ654,872冊
5.71さつ703,303冊
6.06さつ610,786冊
5.20さつ588,922冊
4.98さつ621,832冊
5.24さつ625,302冊
5.19さつ633,832冊
5.19さつ706,515冊
5.69さつ797,298冊
6.35さつ809,882冊
6.46さつ838,350冊
6.65さつ
849,697冊
6.65さつ883,900冊
6.86さつ934,345冊
7.26さつ944,041冊
7.39さつ
945,726冊
7.42さつ930,312冊
7.29さつ963,605冊
7.51さつ994,451冊
7.71さつ976,755冊
7.56さつ
954,615冊
7.38さつ958,512冊
7.38さつ916,223冊
7.10さつ
929,766冊
7.21さつ950,154冊
7.39さつ
937,470冊
7.25さつ911,974冊
7.05さつ
887,727冊
6.82さつ867,859冊
6.64さつ696,483冊
5.33さつ４）よやく
１５８，７６７けん

６）おはなしかい
３かい－６２４にん、さんか

７）こどもむけもよおしもの
夏休み自由研究応援講座
こわいおはなし会
春休みお楽しみ会など

新型３）いどうとしょかん
・つめるかず－やく１，２００さつ・ポイント－１４かしょ
うち、小学校は１１かしょ

かしだしさつすうのうつりかわり

かしだし

1,200,000冊

1,000,000冊

800,000冊

600,000冊

400,000冊

200,000冊

0冊

230

2928

27

26

25

24

23

22

21

20

19

18

17

16

15

14

13

12

11

9

10

8

7

6

5

4

3

平 平 平 平 平 平 平 平 平 平 平 平 平 平 平 平 平 平 平 平 平 平 平 平 平 平 平 平 平 令 令成 成 成 成 成 成 成 成 成 成 成 成 成 成 成 成 成 成 成 成 成 成 成 成 成 成 成 成 成 和 和
元年 年 年 年 年 年 年 年 年 年 年 年 年 年 年 年 年 年 年 年 年 年 年 年 年 年 年 年 年 年 年度 度 度 度 度 度 度 度 度 度 度 度 度 度 度 度 度 度 度 度 度 度 度 度 度 度 度 度 度 度 度2平成
元年度
力あわせ︑未来ひらく

7月
参院選挙

政治は変えられる比例はこの声をひろげてください

97 年の歴史、「ブレない党」を伸ばしてください

日本共産党は戦前から、「反戦平和」「国民主権」「男女平等」をかかげ活動してきた日本でいちばん長い歴史をもつ政党です。

政治のゆがみただす「財界中心」「アメリカ言いなり」という自民党政治の２つのゆがみをただす改革の立場に立ってこそ、安倍政権の暴走政治と正面から対決し、政治を変える希望を語ることができます。

「本気の共闘」にがんばる

参院比例代表参院茨城選挙区

日本共産党は、政治をよくしようという目標で一致し、一緒にやろうという個人や団体、政党とひろく力を合わせてがんばります。市民と野党が「本気の共闘」 ５・３憲法集会で野党代表が勢ぞろいをすれば政治は必ず変えられます。

未来への理想かかげ

予定候補

予定候補

日本共産党は資本主義社会が人類最後の社会であるとは考えていません。未来社会は、社会保障をはじめ資本主義時代の価値ある成果がすべて受け継がれ、豊かに発展させられます。

草の根の力に支えられ日本共産党は草の根で国民の苦難軽減のために日々がんばっている政党です。企業献金も政党助成金も受けとらず、国民に支えられているからこそ、ブレずに国民の立場でモノをいうことができます。

紙池梅村

小智子

参議院議員

︻北海道・東北︼さえこ

前衆議院議員

︻北関東︼

あきら

晃

党書記局長
参議院議員

かず ゆき

︻東京︼

寿幸

党中央委員

︻南関東︼

さとし

制度 2019 年７月「は解説 参院選投票方法 比例代表

参議院議員

︻東海・北陸信越・京都︼

よしき

党副委員長
参議院議員

︻大阪︑兵庫︑滋賀︑奈良︑和歌山︼

FAX029（248）3023 Ｅメール：jcp@ibjcp.gr.jp

そうへい日本共産党の見解を紹介します。ご意見・ご感想をお寄せください。

しいば

ひ2019 年６・７月号外

発行●日本共産党茨城県委員会 〒310−0836 水戸市元吉田町２−３ 電話029（247）6523

参議院議員

茨城民報

●1964 年愛知県生まれ、立命館大学卒●「消費税をなくす全国の会」元事務局長●2014 〜 17 年衆議院議員（比例北関東ブロック）、国会質問 60 回
●蕨駅にエレベーターの設置を求める市民の会会
長、保育園の拡充を求めるママ・パパネットワー
クなどで運動●埼玉県蕨市在住、家族は夫と二男︻中国・四国・九州・沖縄︼●1949 年福島県生まれ、茨城大学養護教諭養成所卒●産休明けの無認可保育所の保育士を経て 25
歳から水戸市議５期、茨城県議５期、あわせて地方議員 40 年。子どもの医療費助成や少人数学級、児童相談所の拡充などの実現の力に●現在、党中央委員、県副委員長●水戸市在住、家族は夫

井上に

山下

仁比

「全国はひとつ」、参議院比例代表で７議席をめざします（第１次分）「候補者の名前」」個人名でも投票できます。選挙区は政党名を書きます。

希望がもてる政治を安倍政権

８時間働けばふつうに暮らせる社会を１０００円に引き上げ︑１５００円をめざす︒● 中 小 企 業 を 支 援 し︑最 低 賃 金 を た だ ち に 全 国 ど こ で も● 保育・介護労働者に国の責任で月５万円の賃上げ︒● 残業の上限を規制し︑過労死をなくす︒

下げる︒● 子どもの医療費無料化を国の制度に︒●﹁減らない年金﹂を実現し︑底上げをはかる︒

お金の心配なく学び︑子育てができる社会をわ っ て い ま す︒﹁原 発 低 コ ス

発輸出はすべて計画倒れに終安倍政権がすすめていた原切っています︒この道にこそ

ネ ル ギ ー・脱 炭 素 に か じ をん︒世界の流れは再生可能エ

ビジネスとして成り立ちませ％をこのまま％中止に追日・水戸での演説会︶す︒力を合わせましょう︒

力でなくすことができます︒原 発 も 戦 争 も 人 間 のら原発ゼロを発信しま

を つ く る た め に︑茨 城 か

私 は︑安 全 な 地 域 社 会

Ｏの事故もおきました︒

処理工場の火災爆発︑ＪＣに 原 発 が 動 き︑旧 動 燃 再ん︒本 県 は︑日 本 で 最 初の暮らしも再生できませ

二位の茨城の農業も︑日々な 事 故 が お こ れ ば︑全 国

数 の 声 で す︒福 島 の よ う

県民多
べ き で は な い﹂ ―﹁東 海 第 二 原 発 は 動 か す︵５月くします︒

そのために私も全力をつい 込 ん で い き ま し ょ う︒

力で消費税

院 選 挙 で 勝 利 し︑市 民 のま す︒あ と 一 歩 で す︒参り う る﹂と の 声 が 出 て い

だいでは増税の延期もあら も﹁６ 月 の 日 銀 短 観 し

れ て い ま す︒政 権 与 党 かく な い﹂と い う 声 が あ ふ﹁景 気 な ん て さ っ ぱ り よの商店街を訪問しても選 挙 の 大 争 点 で す︒各 地

実 施 し て い い の か︑参 院

消費税

梅村 さえこ参院茨城選挙区予定候補● 大学・専門学校の授業料を半分に値下げし︑段 階 的 に 無 償 化 を は か る︒月 額 ３ 万 円 の 給付奨学金制度を創設する︒

ト﹂論も政府自らの資料で否未来があります︒

1025●私立高校の負担軽減をすすめる︒●ジェンダー平等社会︵性差による差別のない社会︶を推進する︒●性 暴 力︑ハ ラ ス メ ン ト︑ヘイトスピーチを根絶する︒

定されました︒原発はもはや選挙に勝利し、消費税 10％中止に
原発も戦争もない社会を●学 校 給 食 の 無 償 化 な ど 義 務 教 育 の 教 育 費負担をなくす︒

消費税にたよらない﹁別の道﹂でまかなう
3.1 兆円差別や分断なくし誰もが自分らしく生きられる社会をアベノミクスで大もうけした大企業や富裕層に応分の負担を求めます︒

安倍改憲を断念に追い込み

９条を生かした平和外交へ
安倍首相の憲法に自衛隊を明記
す る ね ら い は︑９ 条 ２ 項 を 空 文 化
し︑海 外 で の 武 力 行 使 を 無 制 限 にす る こ と で す︒い ま こ そ 憲 法 ９ 条を 生 か し︑対 話 と 交 渉 に よ る 北 朝
鮮 問 題 の 解 決︑北 東 ア ジ ア に︑どんな紛争も話し合いで解決する平4.0 兆円

10大内 くみ子（『しんぶん赤旗日曜版』5 月 19 日号）

0.4 兆円

暮らしを支える
社会保障を築く
実現可能な優れた「提案」 経済評論家 内橋 克人さん

● 公費１兆円の投入で国保税を抜本的に引き●﹁幼児教育・保育の無償化﹂は消費税に頼ら ず 実 施 し︑認 可 保 育 所 の 増 設︑保 育 士の処遇改善︑待機児童を解消する︒

富裕層への優遇税制を是正

和の地域共同体をめざします︒

政府に東海第２原発の廃炉を求める

核心をついた、かつ実現可能な、優れた政策提言だと思います。まさに日本型最低生活保障の考え方です。野党間で「提案」を共通認識にし、共同目標となることを期待しています。

大企業が中小企業なみの法人税負担

財源 7.5 兆円

東海第２原発の再稼働ストップ
原発ゼロの日本︑再生エネルギーへ大転換を（右側２人目から）梅村、大内両氏

米軍への「思いやり」
予算など廃止１

日本共産党３つの提案
２
3

暮らしに希望を終わらせて
令和２年度 第１回川島町総合教育会議 次第
日時：令和３年２月１９日（金）午後１時３０分～
場所：川島町役場２階 中会議室

１ 開会

２ あいさつ３ 協議事項（１）川島町公共施設個別施設計画（案）について（２）川島町教育大綱（案）の策定について（３）その他

４ 閉会
2024年3月18日

株式会社 アンダー SDGs宣言
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、SDGsの実現に向けた取り組みを行っていくことを宣言します。
代表取締役 山田 友紀

SDGsの達成に向けた取り組み
インターネットを通じて『地域活性化』や『こどもたちへの教育支援』に貢献していく〇当社はインターネットを通じて顧客の課題を解決している企業です。これからも真正面からお客様と向き合い、お客様のビジネス成果を最大化する付加価値を創出をしていきます。
○インターネットの知見を活かして地域や地域企業の魅力を発信することで、さいたま市の経済発展に貢献していきます。
〇同業者や自治体と連携して事業を行っていくほか、地域のイベントにも積極的に参加していきます。
〇地域の学校への出張研修等を行うことで、子どもたちへ学習機会を提供し、インターネットやSNSの知識、また危険性を教えていきます。

【指標】
地域の同業者や自治体等のパートナーの数 2024年 5社・先 ⇒ 2030年 100社・先（+95社）
子どもたちへの学習機会の提供
2024年 1回／年 ⇒ 2030年 12回／年（+11回）

自己成長、社会貢献、待遇面、働くことの喜びなど、従業員によって異なる価値観を吸い上げて具現化し、一人一人の働きがいや幸福度を高める〇人事制度（目標管理制度や定期的な面談等）の導入を進めていくほか、有給休暇の取得率100％を目指します。
〇従業員の『リスキリング』について積極的に支援していくため、WEB関連以外の資格についても、幅広く資格手当てを支給していきます。
〇当社独自の休暇制度拡充や福利厚生制度の充実化等、誰もが活躍できる制度を順次導入していきます。

【指標】
有給休暇の取得率
2024年 28％
資格手当ての支給数
2024年 2件
誰もが活躍できる制度や福利厚生制度の導入数 2024年 0件⇒ 2030年 100％
⇒ 2030年 20件⇒ 2030年 5件

業務範囲の拡大により、年齢、性別、国籍を問わず活躍できる会社を目指す〇年齢、性別、国籍を問わず活躍できる会社を目指していることから、事業や業務範囲（ネット、飲食、その他）を拡大し、誰もが活躍できる職種のある会社を実現します。
〇再就職したい女性を積極的に支援していくほか、女性リーダーや管理職を計画的に育成していきます。

【指標】
事業や業務範囲の数
事業拡大による外国人従業員の雇用数

2024年 3事業／職種 ⇒ 2030年 20事業／職種
2024年 ０名
⇒ 2030年 ５名

地域や顧客にやさしい会社を目指す〇環境に配慮した社内の仕組みを導入し、随時更新していきます。
〇法令、諸規則と社会的規範を順守し、適切な情報管理と保護の徹底を通じて顧客や地域からの信頼を得ていきます。
原子力学会 北関東支部総会 特別講演
日時：
会場：

平成２２年４月２３日（金） １６：００～１７：００
テクノ交流館リコティ 多目的ホール（JR 常磐線東海駅東口前）

テーマ：

次世代軽水炉の開発について講師：

エネルギー総合工学研究所
理事・センター長
田中原子力工学センター
隆則 氏

次世代軽水炉開発のナショナルプロジェクトが、メーカーを主体として、電気事業者、国とが一体となって進められています。これは、ABWR、APWR 開発以来の 20 年ぶりの新型炉開発プロジェクトになります。
ターゲットは 2030 年前後に見込まれる大規模な代替炉建設需要への対応で、高い安全性、経済性、信頼性等に優れ、世界標準を獲得し得る次世代軽水炉を開発することをねらいとしています。そのため、開発においては、炉心取出平均燃焼度７０GWd/t、プラント寿命８０年、稼働率９７％など、チャレンジングな開発目標が設定されています。
平成 20 年度からはエネルギー総合工学研究所が中核機関となり事業が進められており、この２年間において、プラント概念の成立性について見通しを得るための概念設計検討及び要素技術開発が進められ、基本仕様を決定する節目をむかえています。講演においては、開発のキーテクノロジーである、濃縮度５％超ウラン燃料開発、燃料被覆管材料開発、免震技術開発、炉内構造部材開発、水化学技術開発、蒸気発生器伝熱管材料開発などの要素技術についてその検討状況ならびに今後の進め方についても報告される予定です。次世代軽水炉開発の現状を知る絶好の機会と思いますので多数のご参加をお待ちしております。

（当日の参加ももちろん歓迎しますが、準備の関係上、4 月 16 日を目処に事前申込みをお願いできれば幸いです）【申込み・問合せ先】〒311-1393 茨城県 東茨城郡 大洗町 成田町 4002
日本原子力研究開発機構 次世代原子力システム研究開発部門内北関東支部庶務幹事 石川信行
TEL 029-267-4141（内線：6484）, Fax 029-267-1676
E-mail： ishikawa.nobuyuki@jaea.go.jp
ご参考資料
2022年3月31日

4月の政治・経済イベント
重要ウクライナ情勢を受けた、主要中銀の金融政策に注目

重要

足元では、緊迫化が続くウクライナ情勢に世界の金融市場が翻弄される事態が続いています。とりわけ、西側諸国による対ロシア制裁に伴い、エネルギー価格が著しく上昇しており、高進するインフレをさらに加速させる要因となっています。ただ一方で、ウクライナ情勢が経済に不透明感をもたらし、景気を悪化させるとの見方もあり、主要中央銀行が「金融引き締めを”急ぐ“か」に注目が集まります。今年に入り、タカ派に傾倒しつつあるECB（欧州中央銀行）の金融政策は14日に発表予定となっています。

タカ派色が一層強まる米国は、景気やインフレ指標に着目

重要

上記の状況下、米国ではFRB（米連邦準備制度理事会）のタカ派色がより一層強まっています。3
月のFOMC（米連邦公開市場委員会）では、政策金利の引き上げが決定されたほか、2022年末の政策金利の中央値見通しも、前回12月会合時点の0.9%から1.9%に引き上げられ、利上げペースが加速しています。現時点でFRBは、「米国経済は極めて力強く、金融引き締めに対応可能」との見解を示していますが、ウクライナ情勢を含め、いかに景気を停滞させずにインフレを抑制できるかが今後のポイントとなり、投資家は順次発表される経済統計などで、その経過を確認することになりそうです。

日本は一貫して金融緩和を継続する見込み

欧米諸国に対し、インフレの上昇率が緩やかな日本では、今後も日銀の金融緩和政策が継続される見通しです。また直近では、新型コロナウイルスの感染第6波も収束しつつあり、まん延防止等重点措置が全国で解除されたことを踏まえると、4月以降は個人消費や企業業績の回復などに期待が高まります。
4月の主な政治・経済イベント
国・地域

予定

1日(金)

日本

3月調査日銀短観（全国企業短期経済観測調査）

1日(金)

米国

雇用統計、ISM（サプライマネジメント協会）製造業景況感指数（3月）12日(火)

米国

消費者物価指数（3月）14日(木)

ユーロ圏

18日(月)

中国

1-3月期GDP、鉱工業生産指数、小売売上高、固定資産投資（3月）28日(木)

日本

金融政策発表、経済・物価情勢の展望（展望レポート）公表

28日(木)

米国

1-3月期GDP（速報値）

29日(金)

ユーロ圏

1-3月期GDP（速報値）

29日(金)

米国

個人所得、個人消費支出、個人消費支出デフレーター（3月）

4月中

世界

IMF（国際通貨基金）世界経済見通し発表

金融政策発表上記は、すべて現地時間で作成しており、作成時点で利用可能な最新の情報を用いておりますが、発表日は変更される可能性があります。
（出所）Bloombergデータ等より野村アセットマネジメント作成
当資料は、投資環境に関する参考情報の提供を⽬的として野村アセットマネジメントが作成したご参考資料です。投資勧誘を⽬的とした資料ではありません。当資料は市場全般の推奨や証券市場等の動向の上昇または下落を⽰唆するものではありません。当資料は信頼できると考えられる情報に基づいて作成しておりますが、情報の正確性、完全性を保証するものではありません。当資料に⽰された意⾒等は、当資料作成⽇現在の当社の⾒解であり、事前の連絡なしに変更される事があります。なお、当資料中のいかなる内容も将来の投資収益を⽰唆ないし保証するものではありません。投資に関する決定は、お客様ご⾃⾝でご判断なさるようお願いいたします。投資信託のお申込みにあたっては、販売会社よりお渡しします投資信託説明書（交付⽬論⾒書）の内容を必ずご確認のうえ、ご⾃⾝でご判断ください。

1
MICRO ACEの新製品
鉄道模型マイクロエース

A0985

平成 年 月株式会社マイクロエース
製品の仕様・価格・発売時期は予告なく変更することがありますので、予めご了承願います。

予価：25,500円(税別）

785系-300＋789系・スーパー白鳥 8両セット

JANｺｰﾄﾞ：134245

A0986

予価：19,500円(税別）

785系 NE501編成 リニューアル 5両セット

JANｺｰﾄﾞ：134252

A0989

ｶｰﾄﾝ内入数：12785系 NE01編成 リニューアル・ドア交換 5両セット

ｶｰﾄﾝ内入数：12

予価：18,800円(税別）
JANｺｰﾄﾞ：134283

ｶｰﾄﾝ内入数：12

商品形態 Nゲージ塗装済完成品（素材：ABS樹脂製 対象年齢：14歳以上 ブックケース入）

実車

785系は1990(平成2)年に登場した交流電車初のVVVFインバータ制御を採用した軽量ステンレス製車両です。柔軟な運用が可能な様に前面は貫通型で、基本4両、付属2両の編成が製造されました。2002(平成14)年よりグリーン車並みの設備を誇る「Uシート」車両、モハ784-500・モハ785-500が増備されて全列車が5両固定編成に再組成されました。これに伴って2両編成のうち一部の先頭車が中間に封じ込められる形となり、中間車化されています。2005(平成17)年度より順次リニューアル工事が開始されており、一部編成では客用扉窓が小型のものに交換されています。
2010(平成22)年12月4日のダイヤ改正では東北新幹線新青森延伸開業に伴って「スーパー白鳥」の運転区間が新青森～函館間に変更され、同時に2両増結車に新たに785系300番台が加わりました。当時余剰となっていた785系の付属2両編成を改造したもので、クモハ785の運転室撤去、クハ784の非貫通化、保安装置の増設などが行われ、車体塗装も789系に合わせた異色の存在です。

商品概要 •マイクロエース特急型電車シリーズの更なる充実•ヘッドライト、テールライト、前面表示器点灯。LED使用。ON-OFFスイッチ付
・前面窓が埋められたモハ785-303のボディを新規作成

ステンレスボディ＋グリーンの785系＋789系

・クハ784-303は愛称幕付前面やスカートを新規作成
・モハ788-103はフライホイール付動力ユニット搭載
・モハ789-203､サハ789-103、モハ788-103は回送用ヘッドライト点灯
編成図 A0985

JR北海道商品化許諾済<クハ784 モハ785-303-303
ﾗｲﾄ←青森

ステンレスボディに窓周りはブラウン

クハ789-203>

モハ788-203

モハ789-203

ﾗｲﾄ

サハ789-103

ﾗｲﾄ ﾗｲﾄ<モハ788-103

ｸﾛﾊ789-103

ﾗｲﾄ（M）
ﾗｲﾄ
函館・新青森→・クモハ785-101とクハ784-3はスカートが撤去された現在の姿
・785系リニューアル車専用の床下機器を新規作成
編成図 A0986<クハ784-1

モハ785-501

ｸﾓﾊ785-101

ﾗｲﾄ
←札幌

<

クハ784 ｸﾓﾊ785-3-103（M） ﾗｲﾄ旭川・新千歳空港→

JR北海道商品化許諾済

・細い窓に変更されたドア交換車を新規作成
・785系リニューアル車専用の床下機器を新規作成
編成図 A0989
クハ785-1
ﾗｲﾄ←札幌<モハ784-501

モハ785-1<サハ784-1

ｸﾓﾊ785-1（M） ﾗｲﾄ旭川・新千歳空港→

オプション

幅広室内灯：G0001/G0002/G0003/G0004，マイクロカプラー密連・黒：F0001

付属品

行先ステッカー

JR北海道商品化許諾済
首都高パトロール株式会社
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

女性の交通業務員を増やし、長期継続的に活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

１ 計画期間 ２０２１年４月１日～２０２６年３月３１日（５か年）
２ 当社の課題（１） 女性交通業務員が少ない。
（２） 社員の育児参加を支援するための休暇・育児休業の取得の維持・向上
３ 目標と取組内容・実施時期
目標１：期間中女性の交通業務員のキャリア採用実績を５名以上とする。
２０２１年４月～ ・女性に対して交通業務員の仕事内容を広く知ってもらうため、会社ホームページ等で活躍する女性社員を紹介するなど積極的な広報を実施する。
・女性の交通業務員の職域拡大を図るため、巡回基地において、女性専用施設の整備を進める。
目標２：女性の育児休業取得率１００％を維持する。
２０２１年４月～ ・社内外に女性の育児休業取得実績を公表するとともに、引き続き育児休業を取得しやすい環境づくりを推進する。併せて男性が育児休業を取得しやすい環境づくりを推進していく。
目標３：年次有給休暇取得率９０％以上を維持する。
２０２１年４月～ ・社内外に年次有給休暇取得実績を公表するとともに、引き続き年次有給休暇を取得しやすい環境づくりを推進する。

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西燕保育園 おやつの時間～ チヂミ（乳・卵なし） ～6 月 23 日（金）、午後のおやつは野菜たっぷりのチヂミ。旬のニラをはじめ、小松菜、人参、玉ねぎを入れて生地をつくり、オーブンで焼き上げました。
最後にごま油と醤油を合わせたたれを塗って表面を香ばしく仕上げました。
材料【10 切分】
ニラ40ｇ
小松菜
40ｇ
玉ねぎ
40ｇ
人参30ｇ
豚ひき肉 50ｇ
小麦粉100ｇ
片栗粉
40ｇ
ベーキングパウダー 2ｇ
塩2ｇ
豆乳150ｇ
なたね油 20ｇ
ごま3ｇ
たれ醤油12ｇ
ごま油 10ｇ※卵、乳製品は含まれていません。

【作り方】①小松菜を刻み、ニラを 1ｃｍに切る。

家庭では手軽にフライパンで焼いても★

玉ねぎはスライス、人参は千切りにする。
②小麦粉、片栗粉、ベーキングパウダー、塩を合わせて混ぜる。
③②に豆乳を加えて滑らかになるまでまぜる。
④③に①の切った野菜を加えて混ぜる。
⑤豚ひき肉を加えてさらに混ぜる。
⑥鉄板にシートを敷き、半量の油をひいて、生地を流し、上に残りの油を塗って、ごまを振りかける。
⑦170℃のオーブンで 20 分間加熱する。
⑧食べやすく切った後、たれをさっと表面に塗り、完成。
一般社団法人 横浜市都筑区医師会

こ ん に ち は謹んで新年のご挨拶を申し上げます。

平成２９年 新年号

皆様、旧年中は一方ならぬお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。
平成 29 年 酉年の幕が上がりましたが、本年もお引き立ての程、宜しくお願いいたします。
さて、昨年は、当在宅事業部門におきましては、都筑区医師会ナーシングホーム「看護小規模多機能型居宅介護施設(以下、看多機)」の開設という新たな門出をいたしましたが、早いもので一年が経とうとしております。
私たちは、長年訪問系のサービスには携わって参りましたが、施設を持ちご利用者をお迎えすることの経験は未熟で、職員全員で事故がないように必死に駆け抜けて参りました。1 月現在の、ご利用者の登録は 14 名ですが、これまでには、施設やご自宅でお看取りをさせて頂いた方や退院後施設でしばらく過ごされ、医療的ケアの実施と指導により居宅サービスへと移行できた方な
ど、看多機ならではの成果も経験し、やはりこれから地域に必要なサービスなのだと改めて感じております。
現在ナーシングホームでは、課題を整理しながらより良いサービスの提供を目指しております。云うまでもなく、当法人の訪問看護、訪問介護、居宅支援、福祉用具貸与などの既存の事業所の職員も、ケアの理念である「その人の『生きる』を支える 寄り添い・理解し・尊重する」の実現を目指し、より一層の努力をして参ります。
本年も宜しくお願い致します。
統括管理者 吉井 涼子

都筑区医師会訪問看護ステーション
都筑区医師会ヘルパーステーション

TEL
TEL

０４５−９１３−５１８１
０４５−９１３−３５７７

都筑区医師会 24 時間在宅ケアステーション
都筑区医師会居宅支援センター

TEL
TEL

０４５−９１３−３５７７
０４５−９１０−６３２7

都筑区医師会福祉用具センター
都筑区医師会ナーシングホーム

TEL
TEL

０４５−９１１−６１００
０４５−９１３−６３２１
居宅看護・介護・福祉用具・24 時間在宅ケア
FAX０４５−９１１−６７００FAX

０４５−９１０−６５０６☆☆パソコンから在宅事業部門の活動内容を見ることが出来ます。ぜひご覧下さい☆☆

http://www.tsuzuki-med.org/center/idea.html『ヨコハマつづき健康生活ナビ』 の 『在宅事業部門』 からお入り下さい。

小正月には無病息災を祈って小豆粥を食べましょう！！
昔から赤い色の小豆は邪気を払い力があると考えられてきたようですが、実際小豆の赤色は抗酸化力のあるアントシアニンです。動脈硬化予防や肝機能改善・血圧上昇の抑制・血栓予防に加え、小豆の皮に含まれるサポニンにはコレステロールや中性脂肪を低下させる作用や 利尿作用・便通を整える働きもあります。
栄養成分としては糖質とタンパク質・ビタミン B1・カリウム・食物繊維が豊富です。特にビタミン B1 は体内では合成できない成分であり、疲労回復の効果があります。小さなお豆なのに栄養はたっぷり！！是非、疲れた胃腸と身体の為に小豆粥を食べましょう♪

☆クリスマス会を開催しました☆

昨年 12 月 23 日にナーシングホームで、初めてのクリスマス会を行いました。今回は地域交流もかねて仲町台にある『横浜ニューライフバプテスト教会』から15 名ほど教会の方々をお招きしました。
子供達も参加してくれて、ペープサートでのキリスト誕生の劇や ハープ・ハンドチャイムでの賛美歌演奏、クリスマスにまつわる賛美歌など盛り沢山の内容で素晴らしいクリスマス会となりました。いつもは見られないようなご利用者の笑顔が見られました。ご利用者やご家族をはじめ沢山の方が参加してくださったことを、心から感謝致します！
2017 年！職員の今年の目標を聞いてみました！

健康で笑顔の多い１年になります！（リハビリ T）
笑って一年過ごす！今年もよろしくお願いします。（ヘルパー I）
無理せず焦らず、笑顔で頑張ります！！

（看護師 N）

今年こそ運動して健康に過ごします！！！（ヘルパー K）
急がずゆったりとした気持ちで利用者さんに接していきたいです。(ヘルパーH)

編集後記
新年明けましておめでとうございます。年
末年始、お天気に恵まれ例年より暖かく、穏やかに新年を迎えることができました。
本年もよろしくお願い致します。（金枝）【目安箱】

ご意見、ご要望などは、いつでもご遠慮なく、ご連絡いただけますようお願い申し上げます。
９１０−６３２７ 主任管理者 吉井
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会員募集中「ぐっとずっと。クラブ」
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ご利用開始までの流れ

2 メールアドレスを入力

1 「ぐっとずっと。クラブ」にアクセス

3 ご案内メールの確認「電気ご使用量のお知らせ」と現在電気料金のお支払
いにご利用中の口座番号またはクレジットカード番号が4 会員情報登録

分かるものをご用意のうえ、中国電力ホームページから「ぐっとずっと。クラブ」にアクセスしてください。

ぐっとずっと検索

5 ご契約情報登録
ご契約情報登録に進み、必要情報を入力してください。

現在、お客さまが契約されている料金メニュー●ぐっと ずっと。プラン●時間帯別電灯（エコノミーナイト）●ファミリータイム【プランⅠ】【プランⅡ】●電灯ピークシフトプラン

従量電灯 A

6「ぐっとずっと。プラン」のお申込みいずれかのコースからお選びください。
･従量電灯Aのお客さまは「ぐっとずっと。プラン」
へのご加入が「ぐっとずっと。クラブ」の入会条件となります。

現行の料金メニューを継続･現在、時間帯別電灯（エコノミーナイト）、ファミリータイム、または電 灯
ピークシフトプランをご契約のお客さまは、割安な夜間料金単価が適用されており、「ぐっとずっと。プラン」に契約を変更されると、これまでよりも割高になる可能性があるため、ご注意ください。

WEBサービスのご利用開始【ご注意事項】○「ぐっとずっと。クラブ」
会員規約に同意のうえ、お申し込みください。○「ぐっとずっと。クラブ」にご登録いただくと、中国電力
からの以下のお知らせは、WEBサイト上でご確認いただくようになります。紙面ではお届けしませんので、ご留意ください。
「契約締結のご案内」／「電気ご使用量のお知らせ」／「購入電力量のお知らせ」（当社が買い取らせていただいた電力量等）／「電気料金口座振替領収証」○離島供給約款が適用される島根県隠岐島および山口県見島のご契約は、「ぐっとずっと。プラン」にはご加入いただけません。

中国電力
はとまめだより●●―miyaginosato―●y g●2022 年12 月号 №114

クリスマスの飾りを作りました！！
12 月のクリスマスのの壁面飾りをを作成しました☆
星のモチーフを色とりどりの折り紙でたくさん重ねて、ツリーの形に挑挑 戦！色色の組み合わせや、張る場所など、ここがいいよとみんなで、お話しししながら楽楽しんで、作作ってくださいました。今今年も一年大大変お世話になり、ありがとうございました‼‼
みなさまにとっていい一年の締めくくりになりますように☆

職員の紹介

今回は看護師佐藤早苗です。

朝一番の検温や、血圧測定、健康チェックや入浴後のご利用者さんの身体確認など、ご利用者さんのお顔を見ながら、話を聞きいています。ご利用者さんのお誕生日の色紙を作成するためにみなさんのいい顔を写真に撮りためていますので、よろしくお願いいたします！！
社会福祉法人 育恵会 宮城の里デイサービスセンター 前橋市市之関町 401 ℡027-230-4131 https://www.ikukei.or.jp
▽ さしま窓口センター長・木村幸江（社会福祉課係長）▽係長・天下井将治（同技幹）▽課長・染谷貴男●課税課●都市整備課（ 健康づくり推進課長補佐兼係長） ●健康づくり推進課
市役所人事異動▽課長・海老原健（ 商工観光課長） ▽さしま窓口センター長補佐▽課長補佐兼係長・鈴木善明▽課長補佐・古矢和義
４月１日付で市役所職員の ●収納課
（社会福祉課長補佐兼係長）（スポーツ振興課長補佐）
兼係長・田村領子▽課長・木村嘉守
人事異動がありましたのでお▽係長・小島恵美▽係長・野口高宏（秘書広報課係長）
知らせします。掲載は係長以 （さしま窓口センター長）▽係長・古矢光弘（同主幹） （ こども課認定こども園ひまわり係長） （生涯学習課係長）●保険年金課▽係長・小島登史江（同技幹） ▽係長・倉持栄樹（同主幹）
上で、（ ）内は旧職名です。
▽課長・滝本昌弘■企画部●企画課■産業経済部（健康づくり推進課副参事）■上下水道部異 動▽課長補佐兼係長・桃井清史 ●生活環境課▽部長・鈴木和幸（ 市民生活部長） ▽部長・木村 睦（水道課長）▽係長・真中一弥●農業政策課●水道課（健康づくり推進課新型コロ■市長公室▽課長・渡辺直樹（ 道路建設課長） ▽課長・米島 徹
ナワクチン対策室長兼係長） （道路建設課係長）▽市長公室長・倉持利也●財政課●商工観光課（同課長補佐兼係長）（管財課長）●秘書広報課▽課長・野仲康生▽課長・倉持正志■保健福祉部▽課長補佐兼係長・田中芳彦▽課長補佐兼係長・富山宗孔 （同課長補佐兼係長）●社会福祉課（同課長補佐兼係長）（都市整備課係長）（総務課長補佐兼係長）▽係長・木村智成（ 企画課係長） ▽課長補佐兼係長・中村一弘▽課長補佐兼係長・倉持和人▽ 課長補佐兼係長・金久保勝哉●市民協働課（介護福祉課係長）（同係長）▽係長・成島由香里（保険年金課係長）▽課長・椎名晃久▽課長補佐兼係長・武井 寛（特定事業推進課主幹）■会計課（市民課長補佐兼係長）■都市建設部（都市整備課長補佐兼係長）●特定事業推進課▽会計管理者兼会計課長・■総務部▽係長・田中則江（ 市民課主幹） ▽部長・掛巢十志充●こども課
倉持俊美（収納課長）▽部長・五津良教（ 市長公室長） ▽係長・駒﨑光子（国土交通省）●総務課▽ 課長補佐兼係長・秋元久美子● 道路管理課地籍調査推進室（介護福祉課主幹）▽係長・青木 仁▽ 室長兼係長・赤澤繁久（ 同係長） ■議会事務局（介護福祉課長補佐兼係長）■市民生活部（特定事業推進課係長）▽係長・古矢伸子（ 市民課主幹） ●道路建設課▽ 事務局長・根本靖彦（ 財政課長）▽課長・小林正嗣▽係長・倉持寛美（同主幹）▽部長・羽富 智（ 議会事務局長） ●認定こども園ふたば▽係長・林裕美子●市民課▽係長・染谷裕子（同主幹） （同課長補佐兼係長）▽係長・横島 篤（同主幹）（議会事務局主幹）●管財課▽課長補佐兼係長・中野享子 ●介護福祉課▽課長補佐兼係長・鈴木康二▽課長・荒井秀夫▽ 課長補佐兼係長・羽富真樹子 （生活環境課係長）（課税課係長）■教育委員会（同課長補佐兼係長）▽係長・星野英子（同主幹） （同係長）▽ 教育部長・張替 勇（ 課税課長）▽係長・横川博之●さしま窓口センター●学校教育課▽係長・前島 勉（特定事業推進課係長）▽課長補佐兼係長・横島政則（政策調査課係長）

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広報ばんどう 2023・4 No.217●坂東市役所 窓口業務時間：午前8時30分～午後5時15分（土曜・日曜・祝日を除く）
資料３

学校跡地・施設の利活用方法に関して各課から提案されたアイデアのカテゴライズ化
下図は、庁内各課から提出された学校跡地・施設の利活用アイデアを、町の総合振興計画のカテゴリーに基づいて整理・区分したものです。
いずれのアイデアも、町の総合振興計画に即して提案されたものです。

：民間事業者（公益法人も含む）が運営する施設として考えられる利活用アイデア：行政（町、県、国等）が運営する施設として考えられる利活用アイデア：第２回学校跡地・施設利活用検討委員会において、提案業者から事業内容の説明を受けることに決定した
利活用アイデア：地域住民の交流に資すると考えられるもの。あるいは町外からの訪問者も見込めると考えられるもの。

交流・集客

保健・医療・福祉
農業・商業・工業・観光
町営住宅（№４）

・工業自 然
障害者･介護保健事業所（№５）

農産物加工所（№６）
貸農園（№10）

農家レストラン（№7）
農家カフェ（№12）

福祉の総合施設（№1）

貸オフィス（№14）
健康づくり･コミュニティの拠点（№２）

農産物直売所（№8）

親子と子供の交流の場（№３）

農業体験宿泊施設（№9）※植物工場、養殖場

体験農園型宿泊施設（№13）

貸研修施設（№15）

宿泊型研修施設（№16）
公民館（№19）
子どもの学習室（№21）
ビオトープ観察拠点（№22）
自然体験活動（№23）

サイクリスト休憩所（№17）

交 流
田舎暮らし体験施設（№11）

・

農業体験機会の創造（№18）

集 客

資料室（荒川の自然等）（№24）
地域住民のサロン（№30）
スポーツジム（№25）
スポーツ施設（№27）
駐車場（№20）

地域総合型スポーツクラブ（№26）
文化財整理保管・展示場所（№28）

複合施設（№31）
地域活動センター（№32、33）
防災教育施設（№34）

郷土歴史資料館（№29）

生涯学習・教育
・工業自 然

高台避難所（№35）
避難所（№36）

自治・コミュニティ
血液透析用カテーテル留置を受けられる患者様へ
秋田大学医学部 泌尿器科
通常血液透析が緊急で必要になった場合、手の血管に特別な手術を行っていないため、手の静脈で血液透析を行うことは難しい状況です。このような場合、太い静脈（大腿静脈、内頚静脈、鎖骨下静脈など）に太さ約 3-4mm の管を挿入し、このカテーテルを使用して血液透析をおこないます。
【血液透析カテーテル留置法】
主に鼠径部まれに鎖骨下、鎖骨上のいずれかよりカテーテル（細い管）を留置するため、同部位の皮膚に局所麻酔薬を注射した後、穿刺針を刺して静脈へ到達します。
この針の中にガイドワイヤー通し、ガイドワイヤーにそってカテーテルを挿入します。
【血液透析用カテーテル留置の合併症】
カテーテル留置の際、細心の注意をはらい安全に努めますが、まれに以下のような合併症が起こります。
1. 麻酔薬による血圧が急激に下がることがあります。（以前に抜歯などでそのようなエピソードがあった方は必ずお話ください。）
2. 注射針、ガイドワイヤー、カテーテルにより周囲の臓器（血管、神経、肺など）を損傷することがあります。
3. カテーテル感染による発熱･敗血症、血栓性静脈炎などがあります。
このような合併症が生じた場合には、薬剤の投与、輸血、追加の処置、手術を含めて最善の処置をおこなうことによりほぼ全例で回復可能ですが、極めてまれに生命に関わる場合があります。
年月日

上記について説明を行いました。

氏名

上記について説明を受けました。

氏名
重大な消防法令違反の建物をホームページに公表します
制度の開始時期

平成 31 年

違反対象物の公表制度

４月１日～✶違反対象物の公表制度とは建物を利用する方が、自ら利用する建物の危険性に関する情報を入手し、その建物の利用について判断ができるよう、田辺市のホームページで確認できる制度です。

✶公表の対象となる建物
飲食店・スーパーマーケット・ホテルなど不特定多数の方が利用する建物や、病院・社会福祉施設などの火災が発生した場合に一人で避難することが難しい方が利用する建物です。

✶公表の対象となる違反内容
屋内消火栓設備、スプリンクラー設備、自動火災報知設備の未設置による消防法令違反です。

✶公表の内容①建物の名称②建物の所在地③違反の内容例：○○ビル
例：田辺市○○町○○番地
例：○○設備未設置✶公表の方法田辺市のホームページに掲載します。

【問合せ先】

田辺市消防本部予防課℡０７３９－２６－９９５４
SDGs宣言書
2022年12月30日

有限会社

小山工務店

当社は、SDGsの達成に向けて、後述の取組を含む社内外に好循環を生み出す取組を推進し、PDCA（計画-実行-評価-改善）サイクルに沿った継続的な取組およびその改善を、ここに宣言します。

カテゴリ人権・労働テーマ

具体的な取組

健康経営

社員の心身両面における健康と安全を確保し、ワークライフバランスがとれた職場環境の体制整備に取り組みます。
＜具体的な取組み＞
 有給休暇完全取得の継続…【10日間/年】
 ハラスメント相談窓口の設置…外部機関提携
 人間ドック受診料の助成…【対象年齢】30歳/40歳/50歳/60歳【補助率】50％

ワークライフバランス

人材育成

脱炭素環

境省エネ

内部管理

法令順守

・
組織体制

安全性

地域貢献
・
社会貢献

地域貢献

『時代に先駆けて物事を進める』革新性と技術を持つ型枠工事のプロ集団として、業務拡大と生産性の向上に努めて参ります。
＜具体的な取組み＞
 『特定建設工事業許可』の取得
 部門別専門資格者数の増強…建築施行管理技士1名
 協力会社の多能工化に向けたOJTの推進
脱炭素・省エネの取組みを通じ、事業活動による環境負荷の低減化に取組み、『脱炭素社会』の実現に貢献します。
＜具体的な取組み＞
 廃棄木材のリサイクル化への取組み継続…木材チップ化
 ペーパーレス化の取組み強化…注文書・請求書完全電子化
 越谷資材センターの自家発電・蓄電設備の拡充
持続可能な事業運営に向けて、協力会社含め小山工務店グルー
プ全体で安全・施行管理の品質維持と向上に努めて参ります。
＜具体的な取組み＞
 労働安全衛生管理・コンプラ研修定期開催…【6回/年】
 「BCPマニュアル」「情報管理規定」の策定・整備
 協力会社との情報連絡会を定期開催【1回/月】
地元地域に寄り添う型枠工事会社として、地元の活性化に向けたスポーツ交流と自治体連携の強化に努めてまいります。
＜具体的な取組み＞
 プロソフトテニス選手とのスポンサー契約継続…2名
 スポーツ団体、イベントへの協賛・参加…1回/年
 自治体との緊急時連携強化…災害時の営業所・備蓄品開放

関連するゴール
はとまめだより●―miyaginosato―●

2021 年

12 月号

№102

秋の散策
応用歩行訓練で嶺公園に行ってきました。
天気にも恵まれ綺麗な紅葉を見ながらの歩行訓練。いつもとは違い、楽しく歩くことができました。

職員紹介、第 3 回は…
生活相談員の髙草木弘子・深澤悠加です。

ご利用になる前に、ご自宅に初めに訪問し、説明や、確認、契約などしています。また、ケアマネジャーさんやご家族との連絡もしています。
みなさんが宮城の里でより楽しく、笑顔で過ごせるように努めていきたいと思います！
いつでも声をかけて下さい♪

～お願い～
衣類、タオルなどの持ち物には、お名前の記入をお願いします。
社会福祉法人育恵会

宮城の里デイサービスセンター

前橋市市之関町 401℡027-230-4131

https://www.ikukei.or.jp
2021 年度（公財）日本女性学習財団キャリア支援デザイナーフォーラム【オンライン開催】第１9 回ぶっく・とーく『コミュニティ・オーガナイジング』
ほしい未来をみんなで創る５つのステップ
今、注目の本を取り上げ、著者にお話を伺う“ぶっく・とーく”。第 19 回は、『コミュニティ・オーガナイジング ほしい未来をみんなで創る５つのステップ』（英治出版，2021 年）の著者 鎌田華乃子さんと、聞き手に服部篤子さん（同志社大学政策学部教授）をお迎えします。
「おかしいことに声をあげるには？」「繋がり、行動を起こすとはどうやって？」など、著作本についてのお話を聞きながら、みんなでほしい未来を創っていくことについて考えていきます。
本書を読まれた方も、まだという方も、ぜひご参加ください。

○ 日 時

202２年 2 月 19 日（土）10:00—11:30（受付開始 9:50）○ 講 師

か のはっとりあつここ

鎌田 華乃子さん（特非）コミュニティ・オーガナイジング・ジャパン理事/共同創設者○ 聞き手プログラムかまた服部 篤子さん
10:00

同志社大学政策学部教授、当財団理事開始

10:10 本書について
10:40 トークセッション・質疑応答
11:30 終了

● 対象:

テーマ・本書に関心のある方なら、どなたでも● 定員:80 名（先着順）● 参加費:1,200 円（大学生 500 円、高校生以下は無料）● 開催方法 :オンライン（Zoom）● 申込方法 :Peatix よりお申し込みください。

● 主

公益財団法人 日本女性学習財団

催:

Peatix はこちら

＊本事業は、「2021 年度（公財）日本女性学習財団キャリア支援デザイナーフォーラム」の一般公開プログラムとして行います。

■お問い合わせ
公益財団法人

日本女性学習財団〒105-0011

東京都港区芝公園 2-6-8■TEL：03-3434-7575

日本女子会館 5 階■FAX：03-3434-8082■HP:https://www.jawe2011.jp ■E-mail:jawe@nifty.com

講 師
か ま た か の こ

鎌田華乃子さん

特定非営利活動法人コミュニティ・オーガナイジング・ジャパン 理事/共同創設者

子どもの頃から社会・環境問題に関心があったが、11 年間の会社員生活の中で人々の生活を良くするには、市民社会が重要であることを痛感しハーバード大学ケネディスクールに留学。Master in Public Administration (行政学修士)のプログラムを修了。卒業後、ニューヨークにあるコミュニティ・オーガナイジング(CO)を実践する地域組織にて市民参加のさまざまな形を現場で学んだ後、2013 年 9 月に帰国。特定非営利活動法人コミュニティ・オーガナイジング・ジャパン(COJ)を 2014 年 1 月に仲間達と立ち上げ、ワークショップやコーチングを通じて、COの実践を広める活動を全国で行っている。ジェンダー・性暴力防止の運動にも携わる。現在ピッツバーグ大学社会学部博士課程にて社会運動に人々がなぜ参加しないのか、何が参加を促すのか研究を行っている。

聞き手
はっとりあつこ服部 篤子さん同志社大学政策学部 教授、（公財）日本女性学習財団 理事

大阪大学大学院国際公共政策研究科修了。阪神淡路大震災を契機に NPO 研究の普及を意図した総合研究大学院
大学スコーププロジェクトに参画後、2001 年、CAC 社会起業家研究ネットワークを設立。社会起業家、ソーシャルビジネスの研究と普及に向けて人財開発に取り組む。立教大学兼任講師、内閣府休眠預金等活用審議会委員、日本ソーシャル・イノベーション学会理事、一般社団法人 DSIA 代表理事など兼務。主な編著に、『新・公共経営論』（2020）、『未来をつくる企業内イノベータ―たち』（2012）、『ソーシャル・イノベーション：営利と非営利を超えて』（2010）など。

『コミュニティ・オーガナイジング』
ほしい未来をみんなで創る５つのステップ

鎌田華乃子 著
（英治出版,2021）「仕方がない」から「仕方がある」へ。社会の中でさまざまに存在する課題、苦しい立場に直面したときに、「仕方がない」とあきらめるのではなく、何か解決に向けてやり方があると思うこと。解決に向かうためには、５つのステップが有効だと説く。小学生5年生のカナメの例を引きながら、発案から目的達成までの過程をたどり、到達するために必要な５つのステップを、イラストをまじえて解説することで、読者をその気にさせる。国内外の実例からも、課題解決のヒントがもらえる。
（REN）月刊『We learn』2021 年 5 月号「ざ・ぶっく」より■申込方法
Peatix にてお申し込みください。

■お問い合わせ(公財)日本女性学習財団 学習事業課
E-mail：jawe@nifty.com※新型コロナウイルス感染症対策のためテレワークを実施しております。
お問い合わせはメールにてお願いいたします。