平成 26 年 12 月

TEN-UP NEWSNo.81

一般社団法人 全国青色申告会総連合 青年部〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台 2-9
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全青色青年部研究集会 開催

ところも見えつつあるようです。皆さんのお力を寄せて頂いて、ぜひ、実現へとつなげたいと思います。
さて、研究集会の第２部では、３名の方に青年部活動を報告していただきます。今年 8 月、青年部長を対象としてアンケートを実施しました。アンケートの結果から、従来とは少し違った角度で青年部活動を捉えていくべきではないかという視点が出ています。従来、会員を中心として部員増強が行われてきたわけですが、会員以外に目を向けて、広く青年部活動を周知し、結果として青年部員を増やしていくという視点です。
会員以外を対象として青年部活動を展開するには難しい点もあるかとは思いますが、いくつかの事例をご紹介しますので、何かご地元での活動を計画するうえで、ヒントにしてもらえればと思います。それでは講師の方々よろしくお願いいたします。
TEN-UP NEWS は印刷の上、各種会合等で事業計画等を作成する上での参考資料としてご利用ください。

全青色青年部は 11 月 26 日、東京都千代田区の都市センターホテルで、青年部研究集会を開催した。研究集会第 1 部は全青色女性部と共同開催で、「小規模事業者の現状と今後の対策について～小規模企業振興基本法の制定～」と題して講演会を開催した。（第 1 部の模様は、機関誌「BLUERETURN」および機関誌 BLUE RETURN ホームページに掲載予定。）第 2 部では、青年部活動報告会を開催し、3 名の報告者から、会員増強・部員増強活動の事例を紹介した。
研究集会第 2 部の開催に先立ち、安田知幸
青年部長より、次の挨拶（要旨）があった。
◇ ◇ ◇ ◇
研究集会の第１部では一時中座させていただき、地元（千葉・茂原会）選出の森英介先生のところに陳情に行ってきました。自民党税制調査会の副会長でもある森先生に「事業承継税制の創設」や「事業主報酬制度の実現」を訴えてきました。
青年部員にとって、事業承継税制の創設は当事者として切実な問題ですが、聞くところによりますと、相続時に事業用資産に係る税率を軽減する点については、明るい
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第１報告 租税教室の開催状況について
第 1 報告では、車谷隆幸・新潟県連青年部長より、「租税教室の開催状況について」と題して新潟県下での租税教室への取り組みについて報告した。
◇ ◇ ◇ ◇

新潟県連の青年部長の車谷です。
新潟県下での租税教室への取り組みの状
況ですが、三条青色申告会青年部（以下、三条会と表記。）では本年の 1 月に初めて実施し、新潟市青色申告会青年部（以下、新潟市会と表記。）では来年度から実施の予定です。実施に先立ち、新潟市青色申告会(親会)の役員会では新潟市租税教育推進協議会に加わることを決議し、同協議会の総会で承認される見込みです。
本日は、三条市会での取り組みについて主に報告させていただきます。今年 1 月に初めて実施したわけですが、三条では市を中心として取り組みの気運が高まり、税務署と税理士会だけでは人手が足りないため、法人会や青色申告会に依頼がきたのがきっかけとのことです。
実施の目的
長期的な視点から小中学生を対象に、税の啓蒙を目的として、さらには小中学生の保護者の方を対象に、青色申告会の認知度向上を目的として租税教室の実施に取り組み始めました。
実施の前に、実施校での事前打合せを行いますが、学校の先生からは「皆さんは税務署の方ですか」と誤解されたり、「青色申告とは何ですか」と全く認知されていなかったりで、青色申告制度や青色申告会につ2いての説明に随分と時間を割いたそうです。
この点からも、租税教室の実施が、青色申告制度や青色申告会を利用する小規模事業者の存在を認知してもらう意味で、いい機会になるのではないかと思います。
また、租税教室の実施は当然税務署との打ち合わせもありますから、接点が増えることで、青色申告会だけではなく、青色申告会青年部にも目を向けてもらえる意味で、非常に効果があると思います。三条での実施後には、税務署の会報誌に「三条青色申告会青年部の協力のもと租税教室を実施」として掲載されたそうです。
実施の前に三条の場合では、部員の税理士を講師にして、部員を対象に租税教室を実施しました。新年会の一企画として実施したのですが、この開催によって部員のなかで租税教室のイメージがわいていたことが実施へのハードルを下げた面があるかもしれません。
また、実施が決定してからは、実際に開催されている租税教室を見学し、税務署の開催する講師向け講習会を受講することで、内容面での不安はありませんでした。

事前準備の台本やポスターなど（三条会）

事前に準備するテキスト等は税務署が全て用意してくれました。パンフレットやテキスト、台本、ＤＶＤなどもあり、国税庁のホームページからも内容を確認することができます。子供の心をつかんで離さない一億円入りのトランク（編注：一億円分の一万円札と同じ重さのトランク）なども用意されています。これらの準備以外にも、

三条会の場合は、租税教室の実施を告知するためのポスター、おさらいクイズの景品としてのストラップなどを作り、活用しました。
スケジュールの調整では、学校側と推進協議会や税務署が事前にスケジュールの調整を済ませていますので、いくつかの候補日から候補の学校と日時を選ぶだけです。
三条の場合ですと、講師役の出身校やお子さんが通っている小学校を選ぶことができました。
開催の 2 週間位前までに開催校と事前打合せをしますが、子供たちへの質問時に反応が薄かった場合に、「あの子に声をかけてみるといいよ」「あの子はおとなしいよ」な
どと、小学校の先生からクラス運営についてのノウハウもレクチャーされたようです。
実施時の工夫など
講師が 2 名、付き添いで事務局が 1 名、税務署から 1 名で実施をしました。事前に用意された台本は緻密に時間を計算されて作られており、独自性を持ち込むにはむしろ相当に工夫が必要になるかもしれません。
三条の場合ですと、1 億円の重さをクイズ形式で聞いたり、最後におさらいのクイズを入れてみたそうです。
ところで、皆さん一番心配されているかもしれない点ですが、とても鋭い質問を繰り出してくるお子さんへの対応です。講師が答えに詰まってしまうような質問に対しては、税務署の方から穏やかに切り替えしてもらえたようです。ご安心ください。

平成 26 年 1 月実施のもよう（三条）3【標準的な租税教室の時間構成（45 分）】
自己紹介（5 分）↓「税金ってなんだろう？」（5 分）「どんな税金がありますか？」（2 分）「税金はどんなところで役にたっている？」（10 分）「税金がなかったら、どうなるのかな？」（ＤＶＤ：17 分）↓
まとめ（5 分）＆質問（2 分）

開催後の部員の反応など子どもたちの反応が悪くて時間を持て余すということはなく、むしろ、かなり細かく作られているプログラムなので、テキパキと進めないと大変なようです。講師を務めた部員の達成感などは非常に高く、次年度は既に拡大しての開催を予定しています。
一方で、毎年の開催を求められる可能性があることから、不安を覚えている部員も中にはいたようですが、候補日を選べる点や事前の研修などでかなり解消されているようです。
講師を担当した部員からは、「青色申告制度や青色申告会とは何か」を会員以外の方へわかりやすく伝えることを今後の活動へ反映させていきたいという声が出ています。
どんな活動でも、まずは一回やってみることではないでしょうか。これからも全国の色々な活動を参考にさせてもらい、三条会と新潟市会も地元での取り組みを上手に情報発信して、全国の青年部活動の刺激になれればと考えて取り組んでいきたいと思います。
会員以外に対して、例えば地域社会への貢献活動などは、青色申告会や青年部の活動を大きくアピールできる場である一方、工夫を加えた活動を展開することが、青色申告会、青年部あるいは自分たち自身の事業や、会員・部員増強運動にとっても役に立つのではないでしょうか。この点を強調させていただき報告とさせていただきます。

第２報告 青年部活動の事例紹介
第２報告では、和栗実・東青連青年部長
より、「青年部活動の事例紹介」と題して、東京都下での会員以外を対象とした「外向き」な活動の事例を報告した。
◇ ◇ ◇ ◇
東京都下での取り組み状況の報告と併せて、東青連部長なりに思う、青年部の企画に対しての想いなどをお話させていただきたいと思います。
都下での部数・部員数の減少は、ここ十年間で 3 割に達し、新入部員の減少と部員の高齢化が進んでいます。部員数の減少は約 3 割程度と出ていますが、高齢化が進んでおり、青年部員が卒業していない状況、部員数が増えず、逆に減っている状況は、新入部員がいないことを示しています。新
入部員となる対象の事業所・年代に対して、効果的な会員・部員増強運動が展開されているのでしょうか。

すが、この三つのターゲットごとに、目的が違い、活動内容も変わってくるはずです。

例えば、「非会員」をターゲットとした企
画では、将来会員となって欲しい「事業者（見込み会員）」を考え、彼らの「興味」を捉えた企画内容である必要があります。
同様に、「会員」をターゲットとした企画
でも、将来部員となって欲しい「事業者（見込み部員）」を想定する必要があります。しかし、将来の青色申告会を背負う部員を募りたいわけですから、「会員」をターゲットとした企画の場合は、「世代」を強く意識しなければいけません。
一方で、「部員」をターゲットとした企画
では、少々目的が変わってきます。既に部員である会員さんを対象とするわけですから、青色申告会のメリットの一つである「利害関係のない仲間意識」を、企画を通じ体験してもらい、将来の青色申告会の運営に携わってもらうために「組織の一員としての責任感」を育んでもらう必要があります。
会員・部員増強運動のポイント
青年部活動を目的とターゲットから整理することで、会員・部員増強活動を展開する上でのポイントが明らかになってきます。
ターゲットの立場に立って、どんな機会が提供されているのかを整理してみましょう。
「非会員」や「会員」をターゲットとした企画では、彼らの「興味」や「世代」を意識することで、魅力的なサービスを提供できるはずです。彼らが魅力を感じている場合には、入会や入部について意識する機会を提供していることになります。また、部員の増強は喫緊の課題となっていますが、必ずしも適切な増強運動を展開できていないと思われます。新規の会員・部員となる、会員以外の「外」の事業所へ効果的な運動を展開する必要があります。
青年部活動の目的を明確にする
青年部活動は青年部で企画しますが、目的がブレたままでは効果的な会員・部員増
強運動が展開できるとは思えません。まず、青年部活動の目的や活動の対象者（ターゲット）を整理して、改めて効果的な活動について考えてみたいと思います。
青年部活動はターゲットの違いから「非会員」「会員」および「部員」に大別できま4

「会員」や「部員」をターゲットとした企
画では、青色申告会の魅力と自身の組織内での役割を再確認することで、退会や退部についての疑問を排除する機会を提供できるでしょう。て材料価格が変動するので、購入と売却の機会を逃さないよう、事業環境に注意を払うことが重要です。青色申告会らしく、ゲームの最後には、取引を現金出納帳に記入して利益を計算します。
編注：「経済ゲーム」
近年、若手起業者の異業種交流の場としても利用されているマネジメントゲームの一種。ゲーム開始時に与えられた資産等を一定期間後に増やすことを目的とする。サイコロ等を振ってボード上の駒を進め、止まったマスの指示に従って行動することができる。ゲームの進行と共にゲーム内の環境（為替・商品価格・天候等）が変化し、プレーヤーの行動に影響を与える。
小中学生に対する税の啓蒙活動と併せて、地域での青色申告会の認知度の向上を目的として開催されている「経済ゲーム大会」
ですが、地域の小中学生の満足度も非常に高く、付き添いで来館される親御さんにも随分と評判がいいそうです。ゲームの完成度が非常に高いので大人同士のイベントに使用することもできるかもしれません。
◇ ◇ ◇ ◇
【練馬西青色申告会】
青年部活動ではありませんが、練馬西青色申告会でも、税務署や税理士会の協賛のもと、租税教室を開催しています。参加者の小学生は、文房具屋として仕入れから売値の決定、販売を体験し、その後、仕入れと売上の伝票への記入、決算書や確定申告書の作成、納付書へ納税額を記入します。

改めて会員・部員増強運動を展開する際のポイントを整理してみて、特に「退会・退部の疑問排除」については、もっと日頃の青年部活動に反映されるべきではないかと思います。
東京都下での事例紹介
都下の取り組み事例の紹介ですが、従来から「外向き」な活動として取り上げられる租税教室の開催について、珍しい取り組み事例がありましたので、二つ取り上げさせていただきます。
【（公社）武蔵府中青色申告会青年部】（公社）武蔵府中青色申告会青年部では、小中学生を対象とした租税教室を、市販されている子供用の「経済ゲーム」を用いて「経済ゲーム大会」として開催しています。
週間税のしるべ（平成 26 年 9 月 1 日付）
参加者は飲食店のコック兼オーナーになり、数年前に話題となり今でも高い人気の食材を仕入れては料理を売って資産を増や「キッザニア」というテーマパークがありすことを目指します。ゲームの進行に伴っ5

つながってしまいます。

ますが、子供に職業体験をさせるというイベントに、保護者の方は強く関心を持たれる傾向があるようです。
武蔵府中会でも練馬西会でも、「外向き」な活動の実施自体、会員・部員の増強に、直接的に結びついていません。しかし、租税教室の実施に携わる部員や職員の充実度は非常に高く、創意工夫や取り組み姿勢は将来の会員さんや部員さんに魅力的に映っているように思われます。もちろん、活動をより多くの人に見てもらう点で課題が残っていると思いますが、「外向き」な活動に取り組み、その姿を「外」の方に見せることによって入部・入会の機会の提供につながるのではないでしょうか。
◇ ◇ ◇ ◇【（公社）板橋青色申告会青年部】（公社）板橋青色申告会青年部では、親会および女性部との共催で、新入会員さんだけを招いての懇談会を開催しました。本
年春の青年部学校の開催時に、松山青色申告会青年部の林聖二部長の取り組みを伺いましたが、ほぼ同じ趣旨での開催内容です。
（編注：松山青色申告会青年部の取り組みについては、本年 7 月 3 日付けで県連および正会員事務局に資料提供を行っています。）入会間もない会員が、青色申告会の意義や利用価値について理解を深め、会員同士の交流も実現でき、満足度が非常に高かったように思われます。

青年部主催ではなく、親会および女性部との共催で開催したのは、青色申告会からの退会者を減らすために「退会・退部の疑問解消」することは、会が一丸となって取り組まなければならない重要な課題だからです。入会者を増やすことは重要ですが、退会者を減らすことも非常に重要です。
青年部活動への取り組みについて青年部活動の目的やターゲット、会員・部員増強運動のポイントと都内での事例を紹介させていただきました。最後に、趣味、事業および青年部活動に共通すると思われる取り組み方について、この場をお借りして私見を述べさせていただきます。
趣味は自発的に目標や目的を設定して、試行錯誤や努力を繰り返し、達成する過程も含めて楽しめると思います。事業の場合、楽しみの程度が異なるのかもしれませんが、やはり目的や目標を達成するため継続的な試行錯誤や努力を重ねると思います。青年部活動も同じではないでしょうか。青年部
活動の目的とは何か、ターゲットは何か、達成するためにどんな試行錯誤や努力を継続するのか。
趣味は明確に目的や目標を描きやすいものです。事業の場合は、趣味の場合より、少しだけ難しいかもしれません。しかし、どこでも言われるようにビジョン（目的・目標）を明確に描く必要があります。青年部活動も同じではないでしょうか。

青色申告会の会員は、源泉徴収や確定申告の時期など、限られた回数しか来会しません。会員との接点が少ないとサービスを提供する機会が減り、会員にとって青色申告会の重要性が減り、退会や退部に容易に「ビジョンなきところに人は集まらない」
青年部活動は目的意識を共有して自助努力で部員同士が切磋琢磨する場であり続けたいと思います。
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第３報告 会勢拡大のための新たなメリット作り～青年部会だからこそできること～
第３報告では、日裏悠介・一般社団法人
鎌倉青色申告会 事務局次長兼青年部担当
より、「会勢拡大のための新たなメリット作り～青年部会だからこそできること～」と題して、同会青年部で昨年より取り組み始めた会員以外を対象としたセミナーの開催について報告した。
◇ ◇ ◇ ◇

つきませんでした。

セミナー開催の概要
より魅力的なセミナーとするため本年度は開催形式を大幅に変更しました。
まず、受講者の習熟度にばらつきが出ることを抑えるのではなく、セミナー受講者の売上が上がったという実績を作ることを重視しました。また、少人数制では時間と労力がかかるため、大人数制での開催としました。

鎌倉青色申告会青年部担当の日裏です。
事業上の都合から青年部長が出席できないため、担当から報告させていただきます。
昨年から始め、本年も開催した「facebookセミナー」ですが、会員以外の地域の事業主の方も参加することができます。セミナーの参加者は、facebook の利用方法と広告宣伝ツールとしての活用方法を学ぶとともに、懇親会や名刺交換会で事業主同士の交流を広げることができます。
セミナー開催の経緯
最近では会計ソフトや e-tax が普及し、記帳や決算申告のアドバイスが受けられるという会員のメリットは相対的に減ってきています。既存の入会メリットだけでは、会員が退会してしまう可能性もあり、新しいメリットを作り出す必要があります。そこで、年齢的にも組織的にも身軽な青年部が、新しいメリットを作り出す試みとして、セミナーを開催することにしました。
昨年度は、セミナーを大人数制と少人数制の二形式で講座を実施しましたが、習熟度のばらつき（大人数制）や申込者の減少（少人数制）があり、さほど成果には結び

次に、facebook を利用している地域の人気店（会員）から複数名のパネラーを招いてのパネルディスカッション形式に変更し、セミナーの後に名刺交換会と懇親会を同時開催することにしました。
パネラーの選定、事前打合せを進め、セミナーの告知では、開催案内チラシを会報誌に同封するとともに、パネラーのお店にも置かせてもらいました。また、facebook上でのメッセージ機能を使い、開催案内を
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パネラーの会員から、facebook を広告宣伝ツールとして利用した体験（成功）談をお話していただきました。パネルディスカッ
ション後、参加者は全参加者と名刺交換を行い、場所を移して開催された懇親会でも交流の輪を広げました。当日 1 名の方が入会し、今後の入会も見込まれます。
開催後
セミナー参加者の満足度は高く、facebook の登録だけではなく、ページを作成し、仕事への活用を始めた参加者もいます。パネラーや参加者には、異業種交流会としても役立ったようで、お互いのお店の利用も始まっています。青色申告会のセミナーを受講することから、地域活性化にもつながっていると言えるのではないでしょうか。参加者や会員にとっての青色申告会のメリットとも言えると思います。
昨年の開催はさほど成果に結び付きませんでしたが、そこで諦めることなく、反省点を今年度の開催に活かしたことが、少ないながらも新規入会者に結び付いたと考えています。青年部活動においても、「継続は力なり」というのは真実だと思います。
また、セミナーの開催を facebook 上で告知したこともあり、開催の前後のもようも含めて「神奈川新聞」と「yahoo!ニュース」にも掲載されました。今回のセミナー自体はまだ実験的な段階ですが、継続してよい企画を練り上げ、青年部から青色申告会のメリットを生み出していければと考えています。

通知し、更に「開催案内のシェア」を進めました。この他、鎌倉地域の多様な情報を掲載する facebook ページには、ページ管理者へ依頼して、開催案内を掲示してもらいました。

セミナー当日

2 回の開催共に、事前申し込みは定員 30名に対して、24 名の参加者が集まりました。
パネルディスカッションでは、青年部員の Web コンサルタントが司会進行を務め、青年部研究集会 参加者の声第２報告（新入会員懇談会）について○会員サービスとしても、青年部員の勧誘の場としても有望。
○今年初めて行ったが手ごたえあり。より一層内容にこだわりたい。

研究集会参加者の声（原文まま）
第１報告（租税教室）について○小中学校ではなく専門学校に行きたい。
○租税教室、青色教室を企画して、大学生を対象に実施してみたい。

第３報告（facebook セミナー）について○会員の高齢化があるが、若手事業者を取りこみ、互いに商売の向上につなげていきたい。
○現実開催するプランの企画は難しそうだが、何とか取り組んでみたい。

第２報告（経済ゲーム）について○経済ゲームを通じて帳簿記入の仕組みを学ぶのはとても良いことだと思います。
○現金出納帳にはびっくりしました。本会に帰ったら部会で発表します。

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青年部レポート 高知県 高知青色申告会青年部
ーチ方法に悩みましたが、この会員層は当会の消費税課税業者とほぼ一致することがわかりました。そこで、｢消費税増税への対応セミナー｣を実施し、終了後に懇親会を開くことで、結果 3 名の入部につながり、発足式という第一歩を踏み出せました。
発足後の初事業は、「金融機関が見る決算書のポイントセミナー」を開催、また、「青年部お食事会」と題し、青年部活動等を飲食しながら話し合う場を設け、新たに 4 名の方の入部につながりました。現在 11 名で一致団結し、次の事業に取り組んでいます。
日付
名称(出席者)
11/20 青年部発足に向けての会：（部長、副部長、監事）
8/27
消費税増税への対応セミナー：(部員 3 名)2/22
青年部発足式：(部員 6 名)
7/28
金融機関が見る決算書のポイン
トセミナー：(部員 7 名)
8/22
青年部お食事会：(部員 7 名)
11/11
新規入会者のつどい(部員 11 名)

事務局
高知県高知市知寄町 1-4-18
T E L：088-884-7755 F A X：088-884-7766
Mail：kyv02013@ca.wakwak.com
設 足
平成 26 年 2 月
予 算
23 万 3 千円（内：親会補助 20 万円、部費: 3 万 3 千円）
部員数
11 名（平成 26 年 11 月 1 日現在）
（内：不動産 2 名、建設 1 名、卸売・小売 3 名、サービス 5 名）

≪現役員≫
部 長
副部長

藤田 淳介
白川 貴久

(葬祭業)
(不動産業)

設立準備期間（H25.11. 20

消費税増税セミナー）≪地元概況≫
高知市は、東西に延びる高知県の真ん中に位置し、約 34 万人の人口は県内人口の約45%を占めます。その高知市の中心部に会を構え、現在約 1100 名の会員とともに「記帳は毎日！会社は強いか確認を！」をスローガンに青色申告の推進に努めています。
≪青年部設立の経緯≫
青年部設立前は親会・女性部の負担が大きく、会としての事業は減少していました。
そこで、「青年部発足に向けての会」を実施し、「会員のためになる事業活動をしたい」「力みなぎる青年部パワーを高知青色申告会に注ぎたい」との意向で青年部立ち上げが本格化しました。
当初は部長、副部長、監事の 3 名での発足となり、部員増強が焦点となりました。
会員層の 65%が 60 歳以上の方で構成されていることから、59 歳以下の会員へのアプロ（H26.8. 22

青年部員お食事会）≪今後の抱負（藤田青年部長より）≫青年部増員にはまず会員増強だと思います。特に若年層に勧奨したいのでその周知方法について課題です。発足間もない青年部なので、親会・女性部、各署連や他県の青年部を手本にして邁進し、今後の青年部事業、来年度高知開催の四国ブロック大会に向け尽力して参りたいと思います。

9Key Word
外形標準課税制度
資本金、床面積、従業員数などの外形から客観的に判断できる基準に基づき納税額を決める制度。平成 16 年 4 月 1 日から
資本金 1 億円超の法人を対象に、法人事業税で導入・施行されている。
大法人を中心に、所得を課税標準とする法人税の納税額が伸びず、法律で定められた法人税、住民税および事業税の負担率を加味した総合的な税率である法定実効税率に対して、実際の法人税納税額（実効税負担率）が著しく低いことが指摘されている。このため、企業の国際競争力を維持する観点から、法定実効税率を下げると共に、税収の安定的な確保および財源の地方への移譲の観点から、課税対象を所得以外に求める外形標準課税制度の導入が議論されている。
ふるさと納税制度
個人住民税の一部を、納税地以外の地方自治体などに寄付することで、一定の計算方法に基づき納税額が控除される制度。平
成 18 年から、都市部と地方の財政基盤格差の解消、地域活性化を狙って導入された。
地方自治体によっては寄付金額に応じて特産品などの特典を返礼している。
平成 27 年度税制改正では、「地方創生」実現のため、利用者の更なる拡充を目的とし、確定申告を不要にする手続きの簡素化、減税対象となる寄付金額の上限を２倍まで引き上げること等が盛り込まれている。

CLO（Card Linked Offer）
決済事業者が、クレジットカード利用履歴の分析から、カード利用者に対して特典（クーポン）を配信するサービス。
決済事業者はカードの利用履歴を分析し、カード利用者の消費特性や購買履歴から伺われる嗜好性を加味してクーポンを送信する。カード利用者は、スマートフォ
ン等に配信されたメール上のバナーなどをクリックして意思表示し、店舗でクレジットカードを使うと自動的に特典が受けられる。一方、決済サービスを導入する店
舗は、カード利用者がクレジットカードを利用した場合にだけ特典が自動で付与されるので、特典の利用履歴に応じてマーケティング費用を負担すればよく、店舗での運営も容易なことから今後マーケティングツールとして普及が見込まれる。
Windows Server 2003 のサポート終了
2015 年 7 月にマイクロソフト社が提供しているサーバ用 OS「Windows Server2003」のサポートが終了する。OS のサポート終了に伴い、修正プログラムが提供されなくなることから、脆弱性を悪用した攻撃に遭う可能性が高い。「Windows Server2003」を含めた古い OS で稼働している各種サーバは中小企業を中心に現在約 45 万台以上と見込まれる。各種サーバへの攻撃によってシステムダウンや情報漏洩等の被害が出た場合、経営上の責任にも結び付く可能性があり、対策を急ぎたい。

Opinion & Announcement
平成 26 年度、全青色青年部は「各会における活動を充実強化することで、部員の満足度と参加意識を高め、いっそうの会員・部員増強につなげる」ことを事業活動基本方針に掲げ TEN-UP ACION を推進した。
6 月の青年部学校では先進的な青年部活動の事例を紹介し、8 月には各会の青年部長を対象として「青年部アンケート」を実施した。また、11 月の青年部研究集会
では、「青年部アンケート」の結果を踏まえ、青年部活動の新しい傾向について活動報告会を開催した。

青色申告会や青年部を取り巻く環境が変化し続ける中、新入会員・部員が増えない状況が続いている。事例紹介や活動報告
会で取り上げた青年部活動の中に、ヒントが見つかるかもしれない。
来年度以降、青年部活動の年間事業計画を作成する際に、是非参照していただき、一つでも取り入れて頂きたい。
全青色青年部は、平成 27 年度も各地の青年部が創意工夫を重ね、今後の環境の変化に対応し、目的に対して有効な活動を展開できるよう協力していきたい。
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