Donald Clifton

Guia de Strengths Insight
DATA DE CONCLUSÃO DA PESQUISA: 12-30-1999

DON CLIFTON

Pai da Psicologia de Pontos Fortes eInventor do CliftonStrengths(Donald Clifton)© 2000, 2006-2012 Gallup, Inc. All rights reserved.

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Donald Clifton
DATA DE CONCLUSÃO DA PESQUISA: 12-30-1999

OS SEUS CINCO PRINCIPAIS TALENTOS
1. Significância
2. Futurista
3. Individualização
4. Foco5. Excelência

10003787 (Donald Clifton)© 2000, 2006-2012 Gallup, Inc. All rights reserved.

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Significância
DESCRIÇÃO DE UM TALENTO COMPARTILHADO
Pessoas excepcionalmente talentosas no quesito Significância querem exercer um grande impacto.
Elas são independentes e priorizam projetos com base em quanta influência elas exercerão sobresua organização ou as pessoas próximas.

SEUS STRENGTHS INSIGHTS PERSONALIZADOS
O faz você se destacar?
Por causa de seus pontos fortes, você provavelmente trabalha com empenho e perseverança até ofim. Você fica satisfeito quando as pessoas dizem aos outros que é um indivíduo competente,confiável ou realizado. Motivado por seus talentos, você está determinado a ficar no comando de seu
próprio destino. Essa é sua vida. Você pretende ser o verdadeiro tomador de decisões com relação aquestões pessoais e profissionais. É muito provável que você vive sua vida no centro. Isso éarriscado por vezes. No entanto, é a única maneira de saber o quanto as pessoas o apreciam e
amam. Ser uma pessoa de proeminência e realizada é algo natural para você. Você facilmente
captura a atenção de outros. Você se sente mais vivo quando ouve aplausos estrondosos ou recebe
elogios de pessoas que percebem como você é importante. Há boas chances de que vocêargumenta que o que você tem a dizer é muito importante. Você provavelmente diz a indivíduos ougrupos que eles seriam sábios em parar o que estão fazendo e lhe dar atenção não dividida. Pornatureza, você busca ser tido em alta consideração e admirado como uma pessoa de valor. Você sesente feliz quando as pessoas querem passar um tempo com você.

PERGUNTAS
1. Ao ler os seus strengths insights personalizados, que palavras, frases ou linhas sobressaem aos
seus olhos?
2. Fora todos os talentos dentro desses insights, o que você gostaria que os outros mais vissem emvocê?

Depending on the order of your themes and how you responded to the assessment, some of your themes may share identical insight statements. If this occurs,
the lower ranked theme will not display insight statements to avoid duplication on your report.

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Futurista
DESCRIÇÃO DE UM TALENTO COMPARTILHADO
As pessoas excepcionalmente talentosas no tema Futurista são inspiradas pelo futuro e pelo que
pode acontecer. Elas energizam outras pessoas com suas visões do futuro.

SEUS STRENGTHS INSIGHTS PERSONALIZADOSO faz você se destacar?
Instintivamente, você gosta de ser alguém que trabalha sozinho. Por quê? Trabalhar sozinho permite
que você concentre sua atenção no que deseja fazer nos próximos meses, anos ou décadas. Pornatureza, você aguça suas ideias sobre o futuro dedicando um tempo aos visionários. Essas pessoas
falam regularmente sobre invenções, remédios, designs, tecnologias ou suprimentos alimentares que
nenhuma outra pessoa jamais considerou. Por causa de seus pontos fortes, você investe bastante
tempo criando o futuro que escolhe. Você frequentemente compartilha suas ideias sobre o que serápossível nos próximos meses, anos e décadas. Você provavelmente captura a atenção das pessoas
sempre que descreve com detalhes vívidos o que imagina. Há boas chances de que você almeja
momentos sozinho com seus pensamentos. Você considera tudo o que desperta a sua curiosidade
intelectual. Dedicar um pouco de tempo todas as semanas para explorar as suas ideias não é
somente uma atividade agradável para você, mas também necessária. É muito provável que vocêsente que tem a capacidade de criar imagens para descrever o futuro. Você pode inspirar as pessoas
com suas imagens do que pode acontecer. As pessoas que mais valorizam o seu pensamento
visionário provavelmente querem e precisam ouvi-lo falar mais.

PERGUNTAS
1. Ao ler os seus strengths insights personalizados, que palavras, frases ou linhas sobressaem aosseus olhos?
2. Fora todos os talentos dentro desses insights, o que você gostaria que os outros mais vissem emvocê?

Depending on the order of your themes and how you responded to the assessment, some of your themes may share identical insight statements. If this occurs,
the lower ranked theme will not display insight statements to avoid duplication on your report.

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4IndividualizaçãoDESCRIÇÃO DE UM TALENTO COMPARTILHADO
Pessoas excepcionalmente talentosas no tema Individualização ficam intrigadas com as qualidadesúnicas de cada pessoa. Elas têm o dom de descobrir como diferentes pessoas podem trabalhar
juntas de forma produtiva.

SEUS STRENGTHS INSIGHTS PERSONALIZADOS
O faz você se destacar?
Motivado por seus talentos, você é bem sensível às experiências, atribulações e solidão que vivem
os visionários. Quando as pessoas descartam, de modo insensível, suas ideias criativas, os futuristas
sentem que você aprecia a visão deles do que pode ser feito nos próximos meses, anos ou décadas.
É muito provável que você rotineiramente escolhe passar um tempo com pessoas que reconhecem,
aplaudem ou valorizam as suas conquistas. Você provavelmente prefere a companhia de pessoas
que veem o que você tem a oferecer. Você prospera quando cercado por pessoas que o apoiam.
Você tende a se distanciar de pessoas que repetidamente ignoram, menosprezam ou se sentem
ameaçadas pelo o que você faz naturalmente e bem. Por natureza, você é muito ciente das
características únicas das pessoas. Você nota características que distinguem cada pessoa do resto.
Por causa de seus pontos fortes, você se identifica facilmente com o que os outros estão pensando esentindo. Você compreende intuitivamente suas esperanças, medos, alegrias e tristezas. Isso o ajuda
a considerar as coisas da perspectiva de cada pessoa. Instintivamente, você reconhece
instintivamente que você cresce e se beneficia quando enfatiza seus pontos fortes. Isso explica
porque você rotineiramente busca a companhia de pessoas que valorizam seus dons únicos.

PERGUNTAS
1. Ao ler os seus strengths insights personalizados, que palavras, frases ou linhas sobressaem aos
seus olhos?
2. Fora todos os talentos dentro desses insights, o que você gostaria que os outros mais vissem emvocê?

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the lower ranked theme will not display insight statements to avoid duplication on your report.

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5FocoDESCRIÇÃO DE UM TALENTO COMPARTILHADO
Pessoas excepcionalmente talentosas no tema Foco escolhem uma direção e a seguem, fazendo ascorreções necessárias para manter o curso escolhido. Elas definem prioridades, e então agem.

SEUS STRENGTHS INSIGHTS PERSONALIZADOS
O faz você se destacar?
Por causa de seus pontos fortes, você pode estar ciente de que é mais persistente e determinado doque a maioria das pessoas. Talvez isso seja mais evidente quando você estabelece uma meta clara.
Você dirige a maior parte de sua atenção à tarefa. Você evita se distrair com atividades irrelevantes,demoradas e/ou não produtivas. É muito provável que você normalmente se imerge em atividades
intensas. Preferindo um ritmo veloz, você se deleita com empolgação. Você gosta de estar cercado
de pessoas com pensamento semelhante. Elas o motivam a gastar ainda mais energia realizando oque precisa ser feito. Você se mantém ocupado e trabalha duro sempre que necessário.
Instintivamente, você busca controlar as circunstâncias da sua vida. Você provavelmente escolhetrabalhar em tarefas por si mesmo para poder determinar o que fazer, quando fazer e como fazer. Atomada de decisões em grupo geralmente é frustrante para você. Há boas chances de que vocêmantém suas tarefas e projetos nos trilhos definindo objetivos semanais. Você se concentra nessas
metas até atingi-las. Por natureza, você normalmente estabelece metas de desempenho passo a
passo para si mesmo. Manter as tarefas e metas da semana em mente provavelmente aumenta suaschances de terminar em primeiro lugar e ser declarado o melhor.

PERGUNTAS
1. Ao ler os seus strengths insights personalizados, que palavras, frases ou linhas sobressaem aos
seus olhos?
2. Fora todos os talentos dentro desses insights, o que você gostaria que os outros mais vissem emvocê?

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6Excelência
DESCRIÇÃO DE UM TALENTO COMPARTILHADO
Pessoas excepcionalmente talentosas no tema Excelência concentram-se nos pontos fortes comoum modo de incentivar a excelência individual e do grupo. Elas procuram transformar algo muito bom
em algo fantástico.

SEUS STRENGTHS INSIGHTS PERSONALIZADOS
O faz você se destacar?
Instintivamente, você é grato quando suas perguntas são respondidas, seus estudos fornecem novas
informações ou seus conhecimentos aumentam. Você rotineiramente aprofunda o seu entendimento
por meio de conversas, a mídia, a Internet, livros ou aulas. Você evita passar a maior parte do seu
tempo em assuntos que não estão a par com suas capacidades naturais. Em vez disso, você escolheaproveitar seus talentos — e, fazendo, isso, você consistentemente produz resultados de primeira.
Há boas chances de que você costuma descobrir o que torna cada pessoa especial. Você conversa,observa ou estuda pessoas que produzem nada menos do que excelência para identificar o que asinspira. Sem dúvida, você prefere se associar a pessoas que compartilham da sua paixão de pegaralgo bom e torná-lo melhor. Depois que entende o que motiva uma pessoa, você pode motivá-la atransformar o que foi melhorado em algo incrivelmente fantástico. Por causa de seus pontos fortes,você seleciona projetos, atribuições ou tarefas que lhe permitem usar os seus talentos para produzir
resultados. Busca ativamente oportunidades r trabalhar de forma independente. Você provavelmente
percebe que progride muito mais quando pode trabalhar sozinho. Por natureza, você sente-se atraído
por pessoas que reconhecem seus talentos como um colaborador individual. Suas chances desucesso aumentam de modo notável quando você pode determinar como resolverá problemas,atingirá metas, obterá conhecimento, aplicará suas habilidades ou administrará as tarefas. É muito
provável que você identificou seus talentos e pontos fortes. Você sabe as coisas que faz muito bem.
Você desperdiça muito pouco tempo remoendo suas limitações, deficiências ou falhas. Os seus
pontos fortes permitem a você conquistar o primeiro lugar repetidamente. Você se recusa aconcentrar muita energia em áreas em que precisa se esforçar apenas para obter resultados
medianos. “Qual é o ponto?” você se pergunta.

PERGUNTAS

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1. Ao ler os seus strengths insights personalizados, que palavras, frases ou linhas sobressaem aos
seus olhos?
2. Fora todos os talentos dentro desses insights, o que você gostaria que os outros mais vissem emvocê?

Depending on the order of your themes and how you responded to the assessment, some of your themes may share identical insight statements. If this occurs,
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