マイクロ・アグレッションと私たち～分断から動き出す交流～10

朴 希沙（Kisa Paku)

早いもので、連載を始めてから今回で 10っていないこともたくさんありますが、私回目となりました。この間に、マイクロ・がこれまで勉強したり調査をしたりした範アグレッションという言葉も以前より目に囲でまとめてみたいと思います。

することが多くなったような気がします。
前回は、在日コリアンのためのサポートグ
ループ「それが一人のためだとして」での◎マイクロ・アグレッション Q&A 〜よく実践から、マイクロ・アグレッションを乗ある疑問〜り越えるための対話（Respectful RacialDialogue）について、3 つの観点から整理しました。

Q１. マイクロ・アグレッションとはなんで今回から数回に渡っては、これまでの連すか？

載のまとめとして、一旦マイクロ・アグレッションに関するよく聞く疑問や自分も感

A. マイクロ・アグレッションとは、意図のじていた疑問について Q&A 形式で考えてみ有無に関わらず、社会的に抑圧されたり差たいと思います。私もまだまだマイクロ・別されたりしている人々に侮辱と侮蔑を伝

アグレッションについては勉強中で、分かえる、日常的で認識しづらい敵意や見下し215

（定義の詳細は Sue et al., 2007 を参照）のことを指します。

Q２．マイクロ・アグレッションと差別の違

旧来の露骨な差別やヘイトスピーチとはいはなんですか？

異なり、日常的で曖昧な「現代的差別」とも呼ばれています。現代社会では「差別はA. マイクロ・アグレッションは大きくは 3いけない」という常識が（特に欧米では）つに分類されています。それは、①相手を一般の人々の間にも広まりました。しかし傷つけることを目的になされる暴力的な言その一方で、差別心がなくなったのかとい

葉や行為による攻撃である Microassault

うとそれはまた別の話です。人々の心の中（マイクロ・アサルト）、②自覚していないから差別心がなくなることは非常に難しく、ままに侮辱のメッセージを伝える様々なアプローチが必要でしょう。一般的

Microinsult（マイクロ・インサルト）、③には「差別はいけない」ということになっ社会的に弱い立場の人々の経験や感情などている。しかし差別心自体は消えはしない。

を否認し無価値なものとして扱う

そこで意識的で露骨な差別ではなく、無意Microinvalidation（マイクロ・インバリデ

識的で曖昧な形になり日常に差別が姿を表ーション）です。

すようになった、というのがこの言葉が生

この中でも①のマイクロ・アサルトには旧まれた背景のようです。ただ日本ではまだ来の露骨な差別とほぼ変わらないものも含

まだ公の場で政治家が差別的な発言をしてまれています。一方で例えば③のマイクもそのことがあまり取り上げられなかった

ロ・インバリデーションは一見差別とは見り、ヘイトスピーチも規制され始めたりしえないものがほとんどです。例えば女性差たばかりで、「差別はいけない」という認識別を指摘された男性が「何をそんなに過敏自体がそこまで強固なものではない気もしに怒っているんだい？僕は人を男女で見たますので、欧米とは状況が異なるかもしれことなど一度もない。女性は今や男性と平ません。

等な立場で、社会的にも力が認めているん

また、マイクロ・アグレッションの「マだよ」等と答えることなどがその例です。

イクロ」は「マクロ（巨大）」の反対の意味

また、入居差別等の例をとっても、例えばである「マイクロ（微小な）」というより、「うちは外国人は入れない」「○○人はお断

むしろ「毎日の」「日々遭遇する」という意

り」というようなことは、明らかに差別で味であると解釈した方がいいでしょう（Sue

あると思すし、昔からあったでしょう。一et al., 2019）。「マイクロ」と名前はつい方で実際には内心同じような理由（差別的ていますが、その影響は大きく、日常的にな理由）から入居を断っているにもかかわ繰り返し体験することにより、露骨な差別らず、丁寧に「お客様には XX の物件や△地以上に心理的負荷が高いという研究や、域をおすすめいたします。こちらの方がよ

鬱・不安などとの関連も多く示唆されていり快適に過ごしていただけると思いますよ」

ます（例えば APA,2016 や Nadal, Griffin,等と言われた場合はどうでしょう？この例

Wong, Hamit, & Rasmus, 2014 等を参照）。

では、もちろん相手が内心何を考えている

216

か等は分かりません。しかしいくら丁寧でQ３．マイクロ・アグレッションと一般的なあっても、例えば自分が入りたい物件をや「からかい」や「いじり」とはどう違うん

んわりと断られる、（有色人種の人が）白人ですか？とレストランに行けば毎回必ず後からサービスを受ける、といったことが日常の中でA. よく聞く疑問の中に、「マイノリティだ重なっていくとどうでしょうか？結局は物けでなく、マジョリティも日常的にからか件を紹介され、サービスを受けているのだ

われたりいじられたりすることはある。さからそれは「差別ではない」のかもしれま

さいな傷つきは誰にでもあるものではないせん。しかし、例えば白人であれば、日本ですか？」というものがあります。時には人であれば、男性であればそのような体験

マジョリティや社会の中で特権的な立場にをほとんどしておらず、自分ばかりがそのある人（日本人でシスジェンダー、ヘテロ体験をしていたとしたらどうでしょうか。

セクシャルの健常者男性等）だってからかそのような一見差別とは見えないものも含われたりすることはあるでしょう。それでんでいる点が、マイクロ・アグレッションは、マイクロ・アグレッションとからかいの特徴だと思います。

はどう違うのでしょうか。

そのように考えていくと、マイクロ・アグ

まず、Wang, Leu, and Shoda(2011)は、レッションはあくまで被害者の視点にたっ人種差別的なマイクロ・アグレッションとた概念だということが分かってきます。つ

一般的な人種差別に基づかないからかいとまり、マイクロ・アグレッションをしてしは、量・質ともに明白に異なることを明らまった側にとったら、それは「無意識」でかにしています。また Sue（2019）も、マ「悪意のないもの」であり、「たった一回」イクロ・アグレッションと一般的なからかで「偶然」であることがほとんどでしょう。

いとの違いを 4 つの観点で整理しています。

しかし社会的に差別される属性をもった人

それは、①（差別の対象となる人に）人生にはそれが「日常」で「しょっちゅう自分の中で絶え間なく続くものであること、②にばかり起こること」であり、「自分の側だ累積的であり生涯に渡る苦しみの現れのひけが気づいている」、「日々葛藤や嫌な思いとつであること、③自分たちの集団が社会を引き起こさせられる」ことなのです。露の中で二流市民扱いされている（マジョリ

骨な差別ではないものの、被害を受けた人ティよりも劣っていると社会的にみなされのそのような細かな心の動きや日常を表現ている）ことを絶えず思い出させられるこするための言葉がマイクロ・アグレッショと、④政府や一般の市民の人々が行ってきンだと思います。そういう意味では、マイた不正や差別、時には虐殺を思い起こさせクロ・アグレッションという概念にはこれる象徴的なものであること、といったものまで差別という言葉では取りこぼされてきです。

た体験も含まれています。

つまり、確かにだれでもからかいや嫌なことを言われる、不愉快な思いをすることはあるでしょう。しかし、その理由や頻度、217内容が象徴するものが社会的に抑圧されているマイノリティとマジョリティとでは異Nadal, K. L., Griffin, K. E., Wong, Y.,

なるということです。まず、マイクロ・ア

Hamit, S., & Rasmus, M. (2014). The

グレッションが破壊的なのは、それ単体でimpact of racial microaggressions on

はなく日常的に絶えずさらされ続けるといmental

う累積性があります。それは、言動のみな

implications for clients of color.

らず、例えば男女でしか別れていないトイ

Journal of counseling and Development,

レ、韓国や朝鮮民主主義人民共和国に対す

92,57-66.

health:Counseling

る敵対的で継続的な報道、インターネットに氾濫するヘイトスピーチ等も含まれます。

Sue, D. W., Capodilupo, C. M., Torino, G.

また、例えば「地震が起こった時に中国人C., Bucceri, J. M., Holder, A. M. B.,

とか韓国人の人が泥棒に入ったんだって〜」

Nadal, K. L., & Esquilin, M. (2007).

等というたわいもない一言が、在日コリア

Racial microaggressions in everyday

ンにとっては過去の関東大震災の時の朝鮮

life:

人虐殺を思い起こさせるように、言う側か

practice. American Psychologist, 62,

らすれば「たった一言」「何気ない気持ちで」271-286.

Implications

forclinical

発したことが、マイノリティの千の体験や過去の歴史的差別そして迫害の記憶と結び

Sue, D. W., Alsaidi, S., Awad, M. N.,

つくところが、一般的なからかいとは異なGlaeser, E., Calle, C. Z., & Mendez, N.

ると言えるでしょう。

(2019).

Disarming

Microaggressions:

RacialMicrointervention

今回は、3 つのよくある疑問に、私なり

Strategies for Taargets, White Allies,に回答しました。次回も引き続き、マイクand Bystanders. American Psychologist,

ロ・アグレッションについてよく聞く疑問

74, 128-142.

を取り上げて考察を続けたいと思います。
Wang, J., Leu, J., & Shoda, Y. (2011).
When【参考文献】
AmericanPsychologicaltheseemingly

innocuous“stings”: Racial microaggressions
Associationandtheiremotionalconsequences.

(APA). (2016). Stress in America: The

Personality

impact of discrimination. Washington,

Bulletin, 37, 1666-1678.

DC: Author.

218

andSocial

Psychology