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50１７ 介護労働安定センターからのご案内公益財団法人介護労働安定センターは、高齢社会の進展に伴う介護労働力の需要増大に対処し、介護労働者の雇用管理の改善、能力の開発・向上、その他の福祉の向上を図るための総合的支援機関として平成 4 年に設立され、「介護労働者法」の指定法人として現在に至っています。特に平成 12 年度からは、「介護保険制度」の施行に伴い、介護事業者を含む介護分野全般に対する支援事業を実施しています。佐賀支部においては、別途添付しているチラシの事業を実施していますので、積極的にご活用ください。
※ 実施事業のチラシや申込書等については、佐賀中部広域連合のホームページ上に集団指導の資料とあわせて掲載していますので、ご参照ください。
内容

専門家による無料相談・雇用管理等に関する相談・健康管理やメンタルヘルス等の相談・教育・研修にかかる相談オーダーメイド型
出張講習「ケア・サポート講習」

日時受講料資料
番号無料01希望される日時・場所で実施※相談が可能な時間・回数には上限があります。

・講習料 30,000 円～/時間（参考料金） ・受講者 2 名～30 名程度・研修テーマをセレクトし、事業所が希望される日時・場所で研修を行います。
・オンラインでの研修も可能ですので、お気軽にご相談ください。

02

12 月 10 日(火)10:00～12:30アバンセ4 階研修室定員 40 名

一般:4,000 円賛助会員:3,600 円12 月 10 日(火)（会場受講、ｵﾝﾗｲﾝ受講を選択） 13:30～16:30アバンセ4 階研修室定員 40 名

一般:4,300 円賛助会員:4,000 円褥瘡ケア2025 年
１月 調整中13:30～16:30

アバンセ4 階研修室の予定定員 40 名

一般:4,000 円
賛助会員:3,600 円

リスクマネジメント2025 年
２月 調整中13:30～16:30

アバンセ4 階研修室の予定定員 40 名

一般:4,000 円賛助会員:3,600 円医学の知識2025 年
３月 調整中13:30～16:30

アバンセ
4 階研修室の予定定員 40 名認知症ケア

高齢者虐待・身体拘束介護スキルアップ研修場所等主任・リーダー スキルアップ研修〈各月１回/３日連続コース〉10 月 29 日（火）14:00～16:30（受付 13:30～）11 月 29 日（金）13:30～16:30（受付 13:00～）12 月 24 日（火）13:30～16:30（受付 13:00～）

アバンセ4 階第 4 研修室定員 30 名03

一般:3,500 円賛助会員:3,000 円※テキスト代別一般:12,000 円賛助会員:10,000 円

5103内容【看取り介護加算】看取りケア 尊厳と生活支援【人材確保】若年層をターゲットとした採用戦略【法定研修】
笑顔を増やし、機能回復につながるレクリエーション【法定研修】介護のプロとして 認知症ケアで大切なことWeb セミナー(動画配信
セミナー)【法定研修】虐待防止と身体拘束防止【生産性向上】ICT 導入の基礎～初手から事例まで～(短期専門講習)(事業者支援セミナー)【人材確保】外国人介護職員の定着のために【法定研修】介護現場のハラスメントゼロへ【組織ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ】組織を守るリスクマネジメントBCP 策定支援セミナー介護職員等
処遇改善加算（新加算）解説セミナー受講料8 月 14 日(水)10 時～8 月 27 日(火)17 時各回受講料:1 名
一般:3,100 円賛助会員:2,200 円9 月 11 日(水)10 時～9 月 24 日(火)17 時10 月 11 日(金)10 時～10 月 24 日(木)17 時各回受講料:1 名一般:4,200 円賛助会員:3,190 円※テキスト代込み0411 月 12 日(火)10 時～11 月 25 日(月)17 時12 月 11 日(水)10 時～12 月 24 日(火)17 時2025 年1 月 15 日(水)10 時～1 月 28 日(火)17 時2025 年2 月 13 日(木)10 時～2 月 26 日(水)17 時2025 年3 月 11 日(火)10 時～3 月 24 日(月)17 時各回受講料:1 名
一般:3,100 円賛助会員:2,200 円

2025 年3 月 31 日(月)17 時まで

一般:5,000 円
賛助会員:3,000 円※追加料金の場合あり

各月 10 日 10 時～23 日 17 時

一般:3,100 円賛助会員:2,200 円組織で備える介護のカスタマーハラスメント

各月 10 日 10 時～23 日 17 時

一般:3,100 円賛助会員:2,200 円

容“小濱道博氏”の介護事業戦略セミナー日

時場所等アバンセ7 月 10 日（水）4 階第 2 研修室10:00～16:00定員 50 名・介護職員等処遇改善加算（新加算） 7 月 18 日(木)の趣旨13:30～16:30・新加算の基本的理解
7 月 25 日(木)・新加算の要件のポイント13:30～16:30・要件の経過措置と新加算への移行の準備
7 月 31 日(水)・申請様式の簡素化について13:30～16:30= 各回 定員 40 名 =資料番号7 月 11 日(木)10 時～7 月 24 日(水)17 時2024 年介護保険制度改正・介護報酬等改定と訪問介護事業所の対応内事業者支援セミナー配信期間

8 月 7 日(水)13:30～16:30受講料05資料
番号

一般:6,000 円賛 助 会 員:

064,500 円

福富ゆうあい館研修室相知交流文化ｾﾝﾀｰ

一般:研修室Ｂ

3,500 円アバンセ4 階第 3 研修室賛 助 会 員:

2,800 円上峰町民ｾﾝﾀｰ2 階研修室5207内佐賀県介護職員ストーマケア研修容・ストーマの基本的な知識・スキンケアについて・ストーマ装具の交換方法実際に装具を触りながらの説明= 各回 定員 20 名 =日時

場所等受講料資料番号無料08

相知交流文化ｾﾝﾀｰ

11 月 27 日(水)13:30～16:30研修室Ｂ

12 月 3 日(水)13:30～16:30北方公民館 2 階多目的研修室

12 月 20 日(金)13:30～16:30

アバンセ4 階第 3 研修室2025 年1 月 8 日(水)13:30～16:30サンメッセ鳥栖大会議室２・受講料はすべて消費税込みの金額です。
・受講申込書にご記入の上、メール、FAX 等でお申込みください。
・佐賀支部ホームページからもお申込みいただけます。

◇◆◇ 賛助会員について◇◆◇介護労働安定センターの事業趣旨に賛同し、支援していただける賛助会員の方々を募集しいます。
講習やセミナーの受講料の会員割引特典の他、介護に関する最新の情報等を掲載した機関紙の無料送付、介護業界に関する情報等を提供する専用サイトの利用やメールマガジンの配信、賛助会員交流会への参加等、様々な特典があります。
年会費は、法人会員１口２万円、個人会員１口１万円です。この機会に入会をご検討ください。

【お申込み・お問い合わせ先】公益財団法人介護労働安定センター 佐賀支部〒840-0816 佐賀市駅南本町 6-4 佐賀中央第一生命ビル８FTEL 0952-28-0326 ／ FAX 0952-28-0328URL https://www.kaigo-center.or.jp/shibu/saga/53令和６年度介護サービス事業者等に係る集団指導での説明概要佐賀労働基準監督署注意：資料１～１１は佐賀中部広域連合のホームページに掲載しておりますので、ご参照ください。

１ 労働基準法等の概要について資料１「働き方に応じた適正な労務管理を実施しましょう」（１）法定労働時間と法定休日所定労働時間は１日８時間・１週 40 時間※以内、休日は週１日※ 例外：常時使用労働者 10 人未満の商業、保健衛生業などは 1 日８時間・1 週 44 時間以内（２）時間外労働時間外・休日労働を行わせるためには「時間外・休日労働に関する労使協定※（36（サブロク）協定）」を事前に労働基準監督署に届け出ることが必要※ 労使協定は使用者と労働者の過半数代表者が書面で締結するもので、労働者の過半数で組織される労働組合がなければ、労働者の過半数以上（全労働者が 10 人であれば６人以上）の信任を得た労働者を選出・36 協定による時間外労働の上限は原則月 45 時間、年 360 時間、臨時的特別な事情がある場合（特別条項付き協定）でも休日労働を含み１月 100 時間未満・２～６か月の平均で１月 80 時間以下（３）年次有給休暇〇年 10 日以上付与される労働者に 1 年以内に最低５日を時季指定して取得させる義務〇年次有給休暇管理簿による管理（４）割増賃金の適正な支払〇時間外労働に対する割増賃金は 25％、月 60 時を超える時間外労働の割増率は 50％〇休日労働は 35％、深夜（22 時～翌朝５時）労働は 25％（時間外・休日労働が深夜に及んだ場合は割増率を合計）（５）労働時間の把握と賃金台帳の調整・保存使用者の現認またはタイムカードなどの客観的な方法で労働日ごとの始業・就業時刻を確認・記録※して労働時間を適正に把握➡賃金台帳に時間外・休日・深夜労働時間数、割増賃金などの時間数などを記入し、３年間の保存※ 通常は出勤状況のみを管理して時間外労働のみ時間を記録は×、自己申告制はこれによらざるを得ない場合に限られ、かつ、過小申告にならないよう管理が必要（６）定期健康診断の実施と事後措置〇定期健康診断は１年に１回、常時深夜業を含む業務に従事する者は６か月以内ごとに 1回実施〇定期健康診断の有所見者については３か月以内に就業に関して医師の意見を聴取し、勤務制限の必要ありとの意見の場合は就業上の措置の決定へ２ 介護労働者の法定労働条件の確保について資料２「介護労働者の労働条件の確保改善のポイント」（赤で囲った箇所は是非ご一読ください。）（１）労働時間の適正な取扱い介護業務に従事する時間だけでなく、引継ぎ、業務報告書の作成時間、打合せ・会議、業務に不可欠な研修、使用者の指揮監督下での移動時間なども労働時間に該当54（２）変形労働時間制の適正な運用一定の期間を平均して１週の所定労働時間を 40 時間以内とする変形労働時間制は、労使協定の締結と届出（１年単位の変形労働時間制は必須）や就業規則への定めと届出（常時使用労働者 10 人以上は必須）という手続きを行うとともに、予め変形期間における労働日と労働日ごとの労働時間数の特定が必要（３）休憩時間の確実な取得〇労働から完全に解放されていることを保障されている時間〇夜間の作業をしていない時間を休憩としても、一人勤務で必要があれば直ちに対応を求められるものであれば×（４）休日の確保終業時刻から 24 時間ではなく暦日（０時～24 時）で確保（夜勤明けを休日は×）（５）休業手当
利用者からのキャンセルが生じた場合の取扱いに要注意３ 労働条件明示のルールの変更について資料３「2024 年４月からの労働条件明示のルール変更 備えは大丈夫ですか？」、資料４「労働条件通知書（令和６年４月～）〇労働契約締結の際は労働時間、賃金などの重要な労働条件は原則として書面を交付する方法で明示（少なくとも就労開始日までに交付）〇就業場所と業務の変更範囲、有期契約労働者に対する更新の条件・無期転換申込機会・無期転換後の労働条件が追加➡労働条件通知書などの見直しが必須４ 働き方改革・賃金引上げへの支援について（１）労働時間・相談支援班資料５「労働時間相談・支援コーナーを設置しています!!」全ての労働基準監督署に「労働時間相談・支援班」を設置、企業の労働時間に関する問題などについて訪問してアドバイスを行うなどによる支援（２）佐賀働き方改革推進支援センター資料６「佐賀働き方改革推進支援センターが事業主の皆様を無料でお手伝いします！」同一労働同一賃金など働き方改革全般を支援（無料での専門家による支援）（３）最低賃金・賃金引き上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援施策資料７「賃金引上げ特設ページを開設！」、資料８「令和６年度業務改善助成金のご案内」・賃金の引上げに取り組む企業への支援（有為な人材の採用・定着へ）・佐賀県最低賃金の改定前に助成金を利用して事業場内の最低賃金の引上げ５ 労働災害防止について（１）転倒災害防止

資料９「職場での転倒災害を防止しましょう！」

休業４日以上の労働災害の４分の１は転倒によるもの➡対策必要（２）職場での腰痛予防資料 10「腰痛対策をどう行うか？自分で実践できる具体的な方法」「これだけ体操」の推奨（３）高年齢労働者対策資料 11「エイジフレンドリーガイドライン」
職場環境の改善、高年齢労働者の健康づくりの促進【上記内容に関するお問合せ先】佐賀労働基準監督署 ☎0952-32-7133ひと、くらし、みらいのために厚生労働省ワークルールを理解して安心して働ける職場づくりを進めましょう！

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