2023 年度 企業アンケート 集計結果について■アンケートの調査目的
就職先等企業による卒業生への評価を把握し、本学のキャリア教育等の改善へ役立てることを目的として実施■実施期間2023 年 8 月 9 日（水）～9 月 8 日（金）■調査対象
以下に該当する企業・団体
・過去 5 年間（2018～２０２2 年度）に本学から新卒採用の実績がある
・本学の企業データベースに登録があり、採用形態（新卒、中途）にかかわらず卒業生の在籍実績がある
・求人訪問、学内説明会実施などで接触がある■実施方法
Google フォームにて回答を集約■集計結果
回収率： 23.1％（239 件／1,034 社）【本件に関する問合せ先】
京都芸術大学 キャリア支援課〒606-8271 京都市左京区北白川瓜生山 2-116
電話 ： 075-791-9126
メール : d-syusyoku@office.kyoto-art.ac.jp

＜企業アンケート項目＞
Q1.貴社の業種分類についてお答えください□ 農業・林業

□ 建設業

□ 製造業

□ 情報通信業□ 運輸業・郵便業□ 卸売業・小売業□ 金融業・保険業□ 不動産業・物品賃貸業□ 学術研究・専門技術サ□ 宿泊業・飲食サービス□ 生活関連サービス業・ □ その他サービス業

ービス業

業

娯楽業

□ 教育・学習支援業□ 医療・福祉□ 公務・非営利団体□ その他□ 300 人～999 人□ 1,000 人以上

Q2.貴社の従業員数についてお答えください□ 1～99 人□ 100 人～299 人

Q3.本学卒業生の在籍状況（中途採用を含む）についてお答えください□ a.卒業生が在籍している□ b.過去に在籍していたが、現在はいない（Q6 へ）□ c.採用実績はない（Q8 へ）□ その他

Q4.在籍している卒業生の人数をお答えください
Q5.在籍者のうち専門職の人数をお答えください※例：デザイナー、ライター、フォトグラファー、エディター、ＭＤ、立体造形、照明、建築設計、文化財修復、教員、保育士、学芸員など

Q6. 最近新卒で採用した本学卒業生（入社 5 年以内／ 職種不問）について、身に付いていると思われる社
会人基礎力を最大 5 つまでお選びください ※ 社会人基礎力「3 つの能力」「12 の能力要素」より
前に踏み出す力

考え抜く力

チームで働く力□ 主体性□ 課題発見力

□ 発信力

□ 傾聴力

物事に進んで取り組む

現状を分析し目的や課題を

自分の意見を分かりやすく伝える

相手の意見を丁寧に聞く

明らかにする□ 働きかけ力

□ 計画力

□ 柔軟性

□ 情況把握力

他人に働きかけ巻き込む

課題の解決に向けたプロセ

意見の違いや相手の立場を理解

自分と周囲の人々や物事との関係

スを明らかにし準備する

する

性を理解する

□ 実行性

□ 創造力

□ 規律性

□ ストレスコントロール

目的を設定し確実に行動する

新しい価値を生み出す

社会のルールや人との約束を守る

ストレスの発生源に対応する□ 特にない□ 5 年以内に新卒で入社した者はいない

Q7. 最近新卒で採用した本学卒業生（入社 5 年以内／ 職種不問）について、能力面でどのように評価されているかそれぞれお選びください ※芸術学部 カリキュラムポリシーの 7 つの能力より探求力＝好奇心をもって世界を観察し、知を求め発見することができる□高い

思考力＝ものごとの関係性を見つけ、経験や知識をもとに考えることができる□やや高い

発想・構想力＝独自のイメージを発想し、実現へ向けて計画することができる□ふつう

表現力＝イメージやコンセプト、プランをさまざまな方法でかたちにすることができる□やや低い

行動力＝みずから積極的、社会的に行動することができる□低い

継続力＝目標に向かって、あきらめることなく続けることができる□該当者なしコミュニケーション力＝他者を知り協調し、よりよい関係を築くことができるから選択

Q8.採否に関わらず、面接等の選考を通して本学学生について感じたこと（プラス面・マイナス面どちらも可）があればお答えください

Q9.本学の在学生に力を入れてほしい・経験しておいてほしいと思われるものを最大 5 つまでお選びください□ 教養分野の学修□ 専門分野での制作・研究活動□ 授業外の活動（サークル・産学連携など）□ 学外での活動（アルバイト・ボランテ□ 一般常識・時事に関する知識の向上□ コミュニケーション力の向上□ 語学力の向上（外国人留学生の日本□ 留学経験・海外生活の経験

ィアなど）□ プレゼンテーション能力の向上

語力を含む）□ ＰＣスキル（Office 系：□ ＰＣスキル（クリエイティブ系：

Word、Excel、PowerPoint など）

Illustrator、Photoshop、Maya、□ コンテスト・公募展などへの参加

Premiere、ArchiCAD など）□ スタートアップの立ち上げ□ 特にない□ その他

Q10.インターンシップの制度が 25 卒より変更となり、以下の 4 つに分類されました。今年度の実施状況についてお答えください（複数回答可）。
□ タイプ 1：オープン・カンパニー□ タイプ 2：キャリア教育（個社や業界に関する情報提供・PR）（企業の CSR、あるいは大学の授業・産学協働）□ タイプ 3：汎用的能力・専門活用型インターンシップ□ タイプ 4：高度専門型インターンシップ（就業体験を伴う 5 日以上／2 週間以上のプログラム）（博士課程対象のジョブ型研究インターン等）□ いずれも実施していない・実施の予定はない□ 未定・検討中□ その他

Q11.インターンシップ（タイプ 1･2 を含む）の実施時期をお選びください（複数回答可）。
□ 2023 年 3 月以前□ 2023 年 4 月～7 月□ 2023 年 8 月□ 2023 年 9 月□ 2023 年 10 月～12 月□ 2024 年 1 月以降□ 実施していない・実施の予定はない□ その他

Q12.近年注目されつつある「ジョブ型採用」について、貴社の実施状況をお選びください
メンバーシップ型：先に人を採用してから仕事を割り振る（職務等を限定せず、会社に合う人を採用）
ジョブ型：仕事に対して人が割り当てられる（仕事の内容は限定的で、かつ専門性が必要）□ 新卒でもジョブ型採用を実施している（メンバーシップ型と□ 中途のみジョブ型採用を実施しているの併用を含む）□ ジョブ型採用は実施していないが、導入について検討中□ ジョブ型採用は実施しておらず、検討する予定もない□ わからない□ その他

Q13.コロナ禍以降、貴社の採用計画や選考方法等に変化がありましたらご記入ください
Q14.その他、本学や学生・卒業生についてご意見やご要望などがあれば自由にご記入ください企業アンケート回答結果
Q1.貴社の業種分類についてお答えください
農業・林業

0社

学術研究・専門技術サービス業

11 社

建設業

26 社

宿泊業・飲食サービス業

4社

製造業

44 社

生活関連サービス業・娯楽業

7社

情報通信業

32 社

その他サービス業

34 社

運輸業・郵便業

3社

教育・学習支援業

1社

卸売業・小売業

43 社

医療・福祉

13 社

金融業・保険業

0社

公務・非営利団体

1社

不動産業・物品賃貸業

3社

その他

17 社

※複数の指定があった場合は、主力と考えられる業種に集約

Q2.貴社の従業員数についてお答えください
1～99 人

93 社

100 人～299 人

58 社

300 人～999 人

44 社

1,000 人以上

44 社

Q3.本学卒業生の在籍状況（中途採用を含む）についてお答えください
a.卒業生が在籍している

174 社

b.過去に在籍していたが、現在はいない

30 社

c.採用実績はない

30 社

その他

5社

Q4.在籍している卒業生の人数をお答えください

Q5.在籍者のうち専門職の人数をお答えくださいQ6. 最近新卒で採用した本学卒業生（入社 5 年以内／ 職種不問）について、身に付いていると思われる
社会人基礎力を最大 5 つまでお選びください ※社会人基礎力「3 つの能力」「12 の能力要素」より
a.主体性（前に踏み出す力）

108b.働きかけ力（前に踏み出す力）

34

c.実行性（前に踏み出す力）

80

d.課題発見力（考え抜く力）

51

e.計画力（考え抜く力）

34

f.創造力（考え抜く力）

52

g.発信力（チームで働く力）

51

h.傾聴力（チームで働く力）

86

i.柔軟性（チームで働く力）

58

j.情況把握力（チームで働く力）

57

k.規律性（チームで働く力）

87l.ストレスコントロール（チームで働く力）

23m.特にない8n.5年以内に新卒で入社した者はいない

15
0

20

40

60

80

100

120

Q7. 最近新卒で採用した本学卒業生（入社 5 年以内／ 職種不問）について、能力面でどのように評価されているかそれぞれお選びください ※芸術学部 カリキュラムポリシーの 7 つの能力より

Q8.採否に関わらず、面接等の選考を通して本学学生について感じたこと（プラス面・マイナス面どちらも可）があればお答えください
・的確な受け答え 清潔感（その他サービス業）
・お会いしたことがまだない。もしくは印象がない。（卸売業・小売業）
・メンタル的に繊細な部分を持っている学生さんがいらっしゃいました。（卸売業・小売業）
・自分の想いをストレートに表現することが得意に感じ、大変魅力的に思いました。（卸売業・小売業）
・素直で前向き（その他サービス業）
・ここ数年エントリーもないため不明（その他サービス業）
・対応力の高さ（情報通信業）
・真面目（卸売業・小売業）
・自身の世界観を持っている（生活関連サービス業・娯楽業）
・ポートフォリオを持参してもらったため実際に作品を見ることができた。（宿泊業・飲食サービス業）
・自由でルールにとらわれないところ（建設業）
・言われた事はやるが積極性が低い（学術研究・専門技術サービス業）
・自己表現に長けていて、就業に対しても前向きでした。将来進みたい方向性が定まらず悩まれている学生さんも多くいらっしゃいます。（その他サービス業）
・優秀な学生が多く、即戦力として活躍できる。（卸売業・小売業）
・興味を持ってくださった方が、店舗を見ていただいたり、他社と比較をされたりなど、少しでも業界研究を進めていただ
けると嬉しいです。（卸売業・小売業）
・将来の目標がしっかりしており、積極性の高い学生さんが多い印象です。（卸売業・小売業）
・社会人としての自覚は大学生に比べたら少し落ちると感じています（建設業）
・就職先の方向が明確（建設業）
・まだ母数が少ないので、マイナス面は特に感じておりません。21 年よりの新卒採用で、例年のようにご応募をいただき、
ありがたい限りでございます。24 卒も継続募集しておりますので、まだ進路未定、検討中の方がいらっしゃいましたらご紹介賜れますと幸いです。（製造業）
・飾らずに自己開示をしてくれる学生が多い（卸売業・小売業）
・誠実に物事に向き合う点が素晴らしいと感じた。（医療・福祉）・専門性が高くとても優秀な方が多い（その他）
・とても真面目で、不明点等あればきちんと質問をするなど真剣に面接に挑まれておりました。（医療・福祉）・一見しとやかで大人しそうな印象だが、真面目な性格で芯が強く好感度が高い。学生時代のバレーボール部の経験を生かして、チームで行う仕事で彼女の良さが発揮できると感じた。面接前半は緊張していたが、じっくり話すと人柄の良さ分かる。（建設業）
・早く仕事を身に着けようと努力されております。（情報通信業）
・自分の世界観を持っているだけでなく、それを相手に伝わるように話せる方、また当社の場合は制作能力以上にビジネ
スをデザインしていく気持ちや視点がある方を採用しています。（学術研究・専門技術サービス業）
・本人の性格もあるかもしれないが、よく自分の目標が見えている。（学術研究・専門技術サービス業）
・自分が何をやりたいかを明確にし、自分の意見をわかりやすく伝えてくれた。（製造業）
・自分のやりたいことは明確だが、それを社会の中でどう活かしていくのかは見えていない。（医療・福祉）・自身の中の『こだわり』が強く、会社方針に沿う柔軟性に欠ける部分がある。（卸売業・小売業）
・今後は弊社にも応募して頂きたいと存じます。（製造業）
・自分の意見をしっかりと発言することができると感じています。（製造業）
・面白いデザインをする学生さんが多いと感じるが、御自身がやりたい事とポートフォリオの内容がズレている事がある（情報通信業）
・自身のやりたいことに対する意思表示が明確である。（製造業）
・積極性を感じることが多くあった（製造業）
・丁寧で誠実な印象を受けた。（建設業）
・将来を見据えて就活をしており、それを自身の言葉で相手にしっかり伝えることができる印象。（卸売業・小売業）

・やりたいことが明確化しているため、やってみたいことやできることには主体的だが、企業として任せたいことと本人がやりたいこととギャップがある際に躊躇される傾向が強くなっているように感じます。（良くも悪くもお互いがギャップなくできればいいですが、双方の歩み寄りが難しい場合、どのような判断を下すかが学生さん視点で考えると難しいと感じています）（製造業）
・主体性と柔軟性が高いと感じます。（建設業）
・ポートフォリオが素晴らしい＝講座がしっかりしている（建設業）
・几帳面、折り目正しさ（その他）
・クリエイティブである。（建設業）
・好奇心旺盛な学生が多い（製造業）
・行動力がすばらしい！（情報通信業）
・課題解決、企画立案に対する興味が高い印象です。一方で、対面での人との関わりや人からの干渉に消極的な傾向がありました。（運輸業・郵便業）
・建築の基礎知識がある（不動産業・物品賃貸業）
・いつも前向きで、年齢が離れている社員に対しても積極的にコミュニケーションを取る姿が見られます。弊社に入社していただき、本当に有り難い存在です。（その他サービス業）
・発言力は特に目立つものは無いが、真面目で素直な考えを持っている。（医療・福祉）
・高い発想力（製造業）
・社会で働くことへの意識であったり、組織内での協調性を感じられなかったそうです。特に中小企業で働くには、お互いに許容しないといけない部分もありますが会社の方向性との違いがあったようです。(当時の採用担当から交代しているので、詳細は分かりません。)（製造業）
・ねぶたづくりの経験が生きていると思います。（製造業）
・真面目 優秀（卸売業・小売業）
・ポートフォリオをしっかり作り込まれている印象で、弊社で活躍中の卒業生の方も多方面で活躍している方が多く、評価が高いです。（学術研究・専門技術サービス業）
・自分の考えをしっかり持っている。（製造業）
・美的感覚が強い学生様が多いイメージです。（卸売業・小売業）
・得意をいかせる場面を逃さなければ、その強みを人と関わる手段としていかせる。俯瞰的に物事を見ることが苦手かもしれない。（医療・福祉）・個性的な方が多い感じがする（卸売業・小売業）
・礼儀正しく、それぞれが独自の感性を持ちあわせており、大変優秀な学生だと感じました。（卸売業・小売業）
・相手を思いやる気持ちを持っている。（建設業）
・自分の想いをカタチにしてきた学生だと推測するのだが、それが上手く面接時に言語化・表現できていないと感じる。
（情報通信業）・質問に対しての答えが出来ている方と、質問に対しての答えでない方がおられました。（建設業）
・当社の事業内容を良く研究したうえで面接に臨んでいる。（製造業）
・優秀だったので採用しました（その他サービス業）
・素直で頑張り屋さん。希望に満ち溢れている（情報通信業）
・コミュニケーション力があると感じました（その他）
・自身の作品を面接に持参してしっかりアピールできていました。（卸売業・小売業）
・柔軟、自然体（不動産業・物品賃貸業）
・芸術に関する知識への貪欲さ、工芸品・美術品への関心度が高いと感じます。（卸売業・小売業）
・設計の仕事をしたいという意思は強く感じました（学術研究・専門技術サービス業）
・いきなり即戦力になり、優秀。ただ粘り強さ、しつこさはもう少しほしい（その他）・イベント参加やその中での積極的な人事やデザイナーへの質問など、積極的に就活や自信の向上のために行動される方が多いと感じました。（情報通信業）
・全ての選考プロセスにおいて能力のレベルが高いと感じます。（その他サービス業）
・就職活動に不慣れな印象。それによりその人の性格や何をしてきたかが良くわかる。プラスにもマイナスにも働く印象。
(経験値や実績がある人は個性を見出しやすく、経験値が浅いと何も出てこない)（製造業）
・興味があることにチャレンジしようという姿勢がある（情報通信業）

・地頭良さ、発言の多さなどは評価させていただきました。（情報通信業）
・弊社製造業の会社でございまして、モノづくりを担う人材を採用しております。貴校の学生様はモノづくりのご経験があり、集中力に長けている方が多いため、ぜひご入社いただけたらと考えております。（製造業）
・自身の考えをしっかりと持っていることに加え、その考えを相手に伝える力に長けていると感じました。（建設業）
・非常に丁寧で高いコミュニケーションスキルを持っていらっしゃると感じました。（学術研究・専門技術サービス業）
・社会に対して肯定的である（学術研究・専門技術サービス業）
・こだわりが強い、継続力がない（人による）（製造業）
・積極性がある。（その他サービス業）
・ものづくりをする方へのリスペクトがある（卸売業・小売業）
・プラス面 専門的な知識が深く勉強熱心な方が多い印象です

マイナス面 第一印象を含めコミュニケーションの点で物足りなさを感じます（その他サービス業）
・ユニークな方が多い（学術研究・専門技術サービス業）
・やりたいことへの意欲や勉強はとても深く行っていると思います。逆に企業なのでそれ以外のことに従事することは当たり前なのですが、そこへの許容範囲に少し不安を感じます。（卸売業・小売業）
・人(子どもや大人)と関わる仕事になるので、対話やコミュニケーション能力も大事にしていています。（医療・福祉）
・個人特性が異なるので、貴校に共通する特色は不明です。（その他サービス業）
・良くも悪くもマイペース（製造業）
・スキルはまだまだですが、まじめで素直で勉強熱心な人が多い（情報通信業）
・弊社にエントリーがない為わかりかねます。（生活関連サービス業・娯楽業）
・共通して感じたこととしては、クリエイティブに対しての知的探究心があるなと感じました。みなさん作品作りが本当に好きで、制作の話をしているときはすごく楽しそうですし、自分が興味を持っていることに対して深掘っているところは、
今後の伸び代だと考えております。（情報通信業）
・真面目に物事に取り組む姿勢（卸売業・小売業）
・自分の考えを分かりやすく端的に伝えられている印象でした。（その他）
・未経験の分野に対しても積極的に挑戦していく姿勢が感じられました。（生活関連サービス業・娯楽業）
・明るく前向きでバイタリティがある（その他）・専門能力は高いが、一般常識に少し疎い（製造業）

Q9.本学の在学生に力を入れてほしい・経験しておいてほしいと思われるものを最大 5 つまでお選びください
a.教養分野の学修46

b.専門分野での制作・研究活動

82

c.授業外の活動（サークル・産学連携など）

61

d.学外での活動（アルバイト・ボランティアなど）

76

e.一般常識・時事に関する知識の向上

82

f.コミュニケーション力の向上

161

g.プレゼンテーション能力の向上

64

h.語学力の向上（外国人留学生の日本語力を含む）

12

i.留学経験・海外生活の経験

6

j.ＰＣスキル（Office系：Word,Excel,PowerPointなど）

41k.ＰＣスキル（クリエイティブ系：…

48

l.コンテスト・公募展などへの参加

11

m.スタートアップの立ち上げ

6

n.特にない

11

o.その他

8
0

20

40

60

80

100

120

140

160

180

Q10.インターンシップの制度が 25 卒より変更となり、以下の 4 つに分類されました。今年度の実施状況についてお答えください（複数回答可）
1.タイプ1：オープン・カンパニー（個社や業界に関する情報
提供・PR）

111

2.タイプ2：キャリア教育（企業のCSR、あるいは大学の授業・産学協働）29

3.タイプ3：汎用的能力・専門活用型インターンシップ（就業体験を伴う5日以上／2週間以上のプログラム）

47

4.タイプ4：高度専門型インターンシップ（博士課程対象のジョブ型研究インターン等）

2

5.いずれも実施していない・実施の予定はない

47

6.未定・検討中

65

7.その他

6

0

20

40

60

80

100

120

Q11.インターンシップ（タイプ 1･2 を含む）の実施時期をお選びください（複数回答可）
1.2023年3月以前

16

2.2023年4月～7月

47

3.2023年8月

101

4.2023年9月

96

5.2023年10月～12月

103

6.2024年1月以降

94

7.実施していない・実施の予定はない

70
0

20

40

60

80

100

120

Q12.近年注目されつつある「ジョブ型採用」について、貴社の実施状況をお選びください
メンバーシップ型：先に人を採用してから仕事を割り振る（職務等を限定せず、会社に合う人を採用）
ジョブ型：仕事に対して人が割り当てられる（仕事の内容は限定的で、かつ専門性が必要）
5.わからない10%
4.ジョブ型採用は実施しておらず、検討する予定もない22%

3.ジョブ型採用は実施していないが、導入について検討中
16%

6.その他
2%
1.新卒でもジョブ型採用を実施している（メンバーシップ型との併用を含む）
36%

2.中途のみジョブ型採用を実施している14%

Q13.コロナ禍以降、貴社の採用計画や選考方法等に変化がありましたらご記入ください
・説明会から選考において、web ツールを導入しておりますので、遠方の方も気軽に参加しやすい体制としております。
（卸売業・小売業）
・オンラインでの面接が可能になった（不動産業・物品賃貸業）
・採用人数の増加、オンライン面接の導入（その他サービス業）
・ほぼ例年通りの計画です。（卸売業・小売業）
・採用計画:大きな変更なし。

選考方法等:説明会や選考、インターンシップがオンラインでも対応可能になったこと。（卸売業・小売業）・採用人数等の採用計画の変更はございませんが、選考の実施方法をハイブリッド（対面・WEB）としました。（建設業）
・オンライン説明会やオンライン面接を実施してきたが、本年度は基本的に元に戻り、対面での説明会と面接を行った。（その他サービス業）
・オンライン対応により、柔軟な対応が可能となった。（その他サービス業）
・一次面接を対面もしくは Zoom での実施とした（運輸業・郵便業）
・事業所見学以外はリモート実施しています。（生活関連サービス業・娯楽業）
・説明会、一次試験はオンライン実施、二次試験以降は対面実施（宿泊業・飲食サービス業）
・本選考については現状すべてオンラインで参加できるようにしております。（情報通信業）
・新卒採用の募集人数を増やしております。（その他サービス業）
・遠方候補者の一次面接の際、来社推奨とするようになった（コロナ禍の際は、オンライン推奨）（その他サービス業）
・WEB での面接を取り入れたとのと、内定を出すまでの期間が若干短くなった程度です。（卸売業・小売業）
・新卒採用を総合職、店舗販売職の 2 つのコースで募集しております。（卸売業・小売業）
・WEB での説明会やインターンシップ、選考(面接/グループディスカッション)の導入と WEB での対人スキル、コミュニ
ケーション、対面でのコミュニケーション力の重視。（卸売業・小売業）
・説明会の WEB 化（建設業）
・Web 利用により、広い地域からの応募が増えた。（情報通信業）
・コロナ禍の 21 卒より本格的に新卒採用をスタートしておりますので、都度最適な選考方法について模索中です。（製造業）
・説明会をオンラインで行うことが増えた（卸売業・小売業）
・面接がオンラインになり、実技課題もデータ提出になりました（その他）
・WEB 面接・WEB 説明会などの手法の導入。採用計画には大きく変更はありません。（その他サービス業）
・特に計画変更はありませんでした。面接時にマスク着用をお願いしました。（建設業）
・オンライン併用に変化（その他）
・オンラインでの会社説明会や選考会の実施を始めました。（医療・福祉）・従来対面だった会社説明会・一次選考・若手社員との面談を WEB で開催するようになり、最終選考のみ対面で行っている（建設業）
・会社説明会～1 次面接（集団面接）は WEB で実施している。（学術研究・専門技術サービス業）
・リモートでの選考が中心。コロナ禍を経て新しい事業形態が求められており、人材を以前より必要としている。（学術研
究・専門技術サービス業）
・会社説明会や面接にてオンラインを積極的に活用するようになりました。（建設業）
・オンライン併用のハイブリッド採用が増加した（情報通信業）
・2 年に 1 回の隔年採用から毎年採用することで、組織の若返りを図り、会社としてより人材の重要視するようになった。
選考方法では説明会はオンラインが主流になり、面接も遠方の方はオンライン対応している。（卸売業・小売業）
・オンライン対応強化（建設業）
・積極採用に転換した（情報通信業）
・新卒採用からキャリア採用へ軸足を移した（その他）
・オンライン説明会、面接を一部導入したものの、現在はほぼ 100%対面で実施しています。（建設業）
・母集団を集めるのではなく、限られた人数のみにアプローチするようになった。（製造業）
・地方学生向けにオンライン選考の機会を増やしました（その他サービス業）

・営業部志望に関しては大学 3 年生を採用する早期選考を実施、制作部志望に関しては大学 4 年生の春、秋、冬の 3 回選考を実施、（その他）・採用計画自体は変更ありません。説明会や選考方法のオンライン導入や、選考時期が前倒しになりつつも、出遅れた方々
や再スタートを切った方々への後期選考も増えています。（運輸業・郵便業）
・ONLINE 選考が中心となった。（情報通信業）
・採用計画に関しては従来通りとなる見込みですので、引き続きよろしくお願いできればと思います。（その他サービス
業）
・世代交代を進めることを念頭に若い人を採用することを心掛けています。（製造業）
・特に変更なく、直接お会いすることを重視しています。（WEB でなく）（製造業）
・オンラインが中心になってきているのは事実。（卸売業・小売業）
・24 新卒採用を現在も継続しております。家具・インテリア業界に興味のある学生様がいらっしゃいましたらお声がけください。よろしくお願いいたします。（卸売業・小売業）
・母集団形成をやめ、業界に近い大学・専門学校に直接アプローチする方向性（卸売業・小売業）
・オンライン説明会を増やしました（卸売業・小売業）
・コロナ禍以降も業績は順調ですので、採用枠を拡大しております。（建設業）
・説明会から最終選考まで、全てオンラインで実施（生活関連サービス業・娯楽業）
・リモートを用いた説明会や面接を導入いたしました。（製造業）
・オンラインでの説明会、選考が増えた。（製造業）
・遠隔地以外は対面で面接を行っている。（製造業）
・説明会と 1 次面接で Web 活用を始めた。（製造業）
・入社説明会に呼んで頂ける学校から優先採用している（情報通信業）
・オンライン面接の導入（医療・福祉）・オンラインで実施する選考フェーズが増えました（宿泊業・飲食サービス業）
・グループディスカッションを無くして、適性検査を取り入れました。説明会?１次面接までは web と対面から選べるように変更しました。（卸売業・小売業）
・採用拡大（不動産業・物品賃貸業）
・WEB 面接の対応を実施しました。WEB 説明会は非対応の為準備中です。（卸売業・小売業）
・オンライン説明会、面接を実施するようになった（その他サービス業）
・コロナが落ち着き、対面でのイベントや大学さんとの授業なども増えてまいりました。（情報通信業）
・選考方法に変更はないが、面接選考にオンラインを導入した。採用計画は通年に比べ技術職の採用人数を増やした。（その他サービス業）
・デザイナーを専門職で募集していたが、幅広い可能性を見出したく(特に企画職)総合職と分け隔てなく募集するように変更した。デザイナーを志望する場合はポートフォリオ必須。（製造業）
・コロナ禍はオンラインのみの選考方法がメインでしたが、対面での対応も併せて対応するよう検討している。（情報通信業）
・1 次面接をオンラインにて実施（情報通信業）
・オンラインでの選考が主となりました。（製造業）
・オンラインを使用した説明会・インターンシップ、面接の機会が増えました。（建設業）
・いずれも大きな変化はなく、会社説明会は対面だけでなくオンラインも継続併用している。（情報通信業）
・オンライン対応が増加した（その他サービス業）
・新卒採用人数の増員。選考方法は学生の負担軽減の為、書類等は LINE にて送付、コンパクトにまとめて行っています。
（学術研究・専門技術サービス業）
・説明会・イベント・選考・入社前研修・入社式全てがオンラインでの対応だったが、徐々に対面に切り替えつつあります。
（卸売業・小売業）
・オンライン実施の増加（製造業）
・説明会を WEB で行うようになった。（その他サービス業）
・会社説明や、最終面接までの選考フローをオンラインでの実施にしている。（卸売業・小売業）
・会社説明会を対面実施→オンライン実施へ変更しました。（その他サービス業）
・積極的に採用（学術研究・専門技術サービス業）

・全国どこでも対面で選考を行っていたが、1 次面接は Web での面接も行うようになりました。（卸売業・小売業）
・オンラインが多用されはじめた（その他サービス業）
・WEB 活用が増加。（その他サービス業）
・中途をふくめ大幅に採用人数を増やした（製造業）
・最終面接以外はオンライン面接になった（情報通信業）
・採用人数を大幅に増やす予定（生活関連サービス業・娯楽業）
・最終面接のみ本社での対面面接となりました。（その他）・エントリーシートの提出、初回の面接時におけるオンライン面接の導入（建設業）
・オンラインの導入、採用計画人数は２０２３年度より戻りつつある状況（その他サービス業）

Q14.その他、本学や学生・卒業生についてご意見やご要望などがあれば自由にご記入ください
・もし、ご縁がございましたら、その際は何卒よろしくお願いいたします。（卸売業・小売業）
・これからも心身共に健康で、仕事に対して、前向きに楽しく取り組める方とのご縁がありますよう祈っております。（卸売業・小売業）
・Z 世代全体に言えることだが、挨拶が出来ない・目上の人を敬うことが出来ない。専門的知識の向上は勿論大事だが、社会的常識や道徳の習得も、教育機関の責任として、今後の課題として欲しい。（建設業）
・弊社では三年生次のインターンシップ参加で職業理解と業界理解を深めて頂くことを推奨しております。内定後は在学中に可能な範囲で早期研修にご参加頂いております。ご興味ある学生さまがいらっしゃればご参考頂ければ幸いです。
（その他サービス業）
・個別・合同問わず、企業説明会の実施はございますでしょうか？実施予定があればぜひ参加検討させていただけますと幸いです。（対象：24 卒・25 卒学生）（その他サービス業）
・いつも優秀な学生をご紹介いただき、ありがとうございます。（卸売業・小売業）
・今年はリクナビなどで大々的に募集をしていませんが、希望者からご連絡をいただいた場合は面接を行っております。
商品部で 1～2 名採用予定です。採用の流れとしては、WEB で会社説明の動画をご覧いただき、その後希望者は一次面接(WEB)、適性テスト、実技、役員面接、代表面接の選考に進んでいただきます。もしまだ就活を続けている学生さんがいらっしゃれば、興味のある方をご紹介いただけますと幸いです。（卸売業・小売業）
・今後ともご縁が続くことを期待しております。（卸売業・小売業）
・途中の回答でも記載させていただいておりますが、24 卒での募集を継続中でございます。21 卒の先輩スタッフも頑張っておられますので、新たな良きご縁がございましたら幸いです。今後とも何卒よろしくお願い申し上げます。
・2024 年卒の３人の学生が入社予定です。良いご縁を有難うございました。（卸売業・小売業）
・有能な人材が多く、貴学卒業生を定期的に採用したいと考えている。（建設業）
・いつもお世話になっております。福祉業界にご興味をお持ちの学生様がいらっしゃいましたら、弊社へご紹介いただけますと幸いです。今後ともどうぞよろしくお願い致します。（医療・福祉）・技術職（施工管理職）社員の求人ですが、過去 5 年の採用と現場で活躍しているのは文系出身の女性が多くおります。弊社は研修制度・資格支援制度が充実しており、入社後の社員研修で社員を育てます。建築・土木以外を選考している社員も多くおりますので、まずは説明会に参加していただき弊社の事をしっていただけたらと思います。よろしくお願いいたします。（建設業）・貴学においては企業説明会などの機会を設けて頂き誠に有難うございます。お陰様で優秀な学生に出会えることが出来ております。またご縁があって入社された方には期待通りの高い能力を発揮して頂き最前線で活躍して頂いております。今後とも宜しくお願い致します。（その他）
・ものづくりに興味のある方、一度弊社に足を運んでみて欲しいです。（製造業）
・今の学生はコミニュケーション力が不足していると思います。自発的に考える、行動する力を身に着ける勉強も必要かと思います。（情報通信業）
・大変優秀な学生が在籍されていると存じます。（製造業）
・いつもお世話になっています。今年もインターンなど行っておりますので引き続きよろしくお願いいたします。（情報通信業）
・今後ともよろしくお願い致します。（製造業）

・いつもお世話になっております。引き続きどうぞ宜しくお願いいたします。（製造業）
・24 年卒では大変お世話になりました。おかげさまで貴学から 1 名の入社が確定しております。25 年卒においても何卒宜しくお願い申し上げます。（建設業）
・非常に尽力してくださっています。感謝申し上げます。（情報通信業）
・良い意味でユニークな学生さんが多いと感じています。（情報通信業）
・会社説明会の案内が欲しいです。（製造業）
・即戦力となる人材（建設業）
・卒業作品展などをオンラインで見られるようにしていただけると、ありがたいです。（情報通信業）
・早期から動かれている方ももちろんですが、就活で出遅れた方やリスタートを切る方に向けても説明会を実施しております。お一人からでも対応可能ですので、自己分析も兼ねて物流業界に興味のない方でも、サービス業・インフラ業・地元での活躍に興味のある方を中心にご案内いただけますと幸いです。（運輸業・郵便業）
・弊社に入社して 3 年目になりますが、本当に一生懸命頑張ってくれています。任される仕事の幅も広く、プレッシャーもあると思いますが、形に残る仕事が出来る喜びも同時に感じていただけているのではないかと思います。来年度以降も引き続きよろしくお願いいたします。（その他サービス業）
・新卒・既卒を問わず福祉に感心ある方を紹介してほしい。（医療・福祉）・元々の人間性は悪くないが、他大学卒業生に比べ著しく一般常識がない。またあまり改善する気もない。（その他サービ
ス業）
・8 月 9 月弊社にお越しいただき、設計施工管理部隊の職種を体験していただくプログラムがあります。対面で社員からのフィードバックもありますので、ぜひ御校の学生様にご案内できればと思いますが、可能でしょうか。（卸売業・小売業）
・今は１人になってしまいましたが、みんなよく活躍してくれていると思います。（製造業）
・先日は、企業説明会を実施する機会を設けていただきありがとうございました。弊社はインターンシップの実施予定がな
いため、なるべく学生さんと直接お話できる場をこの機会に設けたいと考えています。次年度以降もぜひ訪問したいと思いますので、引き続きよろしくお願いいたします。（学術研究・専門技術サービス業）
・芸術的、美術的、感性の優れた人物を探しているので、当社に興味がある学生様がいれば、是非ご応募願いたいです。
（卸売業・小売業）
・貴校の卒業生である現在 2 年目の方に、25 新卒に向けたインターンシップにご協力いただきました。学生の前でしっかりとお話をされていました。将来的活躍を期待している優秀な人材です。ありがとうございます。今後ともよろしくお願いいたします。（卸売業・小売業）
・毎年１名、新卒者を推薦して欲しい。（製造業）
・優秀な 2 人なので申し分ありません。今後とも積極的に採用させていただきたいと思います。（卸売業・小売業）
・学業やアルバイトに限らず、学生時代にしかできないことにぜひ目一杯取り組んで頂けましたらと存じます。（製造業）
・早期のインターンシップは歓迎します。（製造業）
・就活に臨む学生はインターンシップなどの参加や在職している先輩、卒業生から生の意見を聞きながら、冷静に判断して応募していただければと思います。（製造業）
・大学名が変更になりまだ混乱してますが、優秀な学生さんが多い印象です。（情報通信業）
・全国の伝統工芸やアート・作家作品に興味がある方は是非お店まで見学に来てください。（朝日堂本店は清水寺目の前にあります。）（卸売業・小売業）
・平素より、弊社の採用活動にご協力賜りましてありがとうございます。貴校イベントの参加や、弊社主催のイベント等に貴校の学生さまにも多くご参加いただき嬉しく思います。今後とも、良いお付き合いのほどどうぞよろしくお願いいたします。（情報通信業）
・福祉施設では絵画や工作などの経験や知識が活かせる場面があり、芸術系の学生さんにも是非そのことを知っていただ
きたく思います。（医療・福祉）・採用した学生は主体性があり、前向きに自分の仕事に取組み周囲に良い影響を与えています。所属内外問わず評価は高く、得難い人材です。御校からは他にも数人応募がありましたが、残念ながらその後はご縁が無いため、今後の応募もお待ちしております。（製造業）
・卒業生２名ともにとても優秀で、色々な業務にて活躍しております。ご縁があったこと感謝しております。また毎年、学内説明会（対面やオンライン）を開催させて頂いており、今後も良好な関係を継続して行きたいと考えておりますので、引き続きよろしくお願いします。（情報通信業）

・進路希望（業界）があれば在学中からインターンやアルバイトを複数先で経験してみてほしい（学術研究・専門技術サービ
ス業）
・特にございません。卒業生も活躍しておりますので、今後ともよろしくお願い致します。（製造業）
・貴校の学生の皆様とご縁があれば幸いです。どうぞよろしくお願いいたします。（卸売業・小売業）
・OG の皆さんには専門的な部分でとてもご活躍いただいております（卸売業・小売業）
・保育士資格は必須となりますが、園見学などお気軽にお問い合わせください。（医療・福祉）
・日本画や木工の技能試験で製作能力が低い印象があるので強化してほしい。（その他サービス業）
・弊社は、感性が豊かな人材を募集しております。興味がある学生がいらっしゃいましたら、ご紹介お願いたします。（生活関連サービス業・娯楽業）
・いつも協力していただき本当にありがとうございます。引き続きよろしくお願い致します。（情報通信業）
・引き続きご縁をいただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。（その他）
・貴学の舞台芸術学科を卒業した社員についてですが、舞台照明に関する知識があり、学生時代に培ってきた知識が弊社においても活かされていると思います。今後も舞台照明に関する知識・熱意を持った学生を採用したいと考えております。
（建設業）
・しっかり活躍していて優秀です。（情報通信業）
・現在勤務している社員は非常に優秀で頑張っています。本人の努力と御校のカリキュラムやご指導のお陰だと思います。
ありがとうございます。（その他）

以上