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がん患者サロン「すまいる」

メディカル・カフェ～がん哲学外来～

がん患者さんの相互交流の場として患者サロン「すまいる」を月に１回開催しています。
患者さんとそのご家族同士で、病気の悩みやお互いの思いなどを自由に話し合うサロンです。
お茶を飲みながら気楽にお話ししてみませんか？

静岡県立総合病院では、多くのがん患者さんやご家族に寄り添える支援を行いたいと思っています。当院の「メディカル・カフェ」はゆったりとした雰囲気で、お茶を飲みながら、患者さんやご家族と一緒になって対話をする場です。

参加費：無料
事前申し込み：不要
開催予定日：令和５年7月12日、８月9日、9月13日、10月11日、11月８日、12月13日、
令和６年１月10日、２月14日、3月13日
時間：13：30～15：30
開催場所：北館 ５E病棟ラウンジ

参加費：無料
日時：令和５年９月30日（土）15：00～16：30 （受付開始14：30～）
会場：県立総合病院 レストラン コンパス
（薬局・レストラン棟２階）
申込等：事前申込制（定員20名）
申込先：県立総合病院 会計課/医事課
緩和ケアセンター看護師鈴木・野崎

電話・FAX・Eメールのいずれかの方法にてお申し込みください。

がん相談支援センター

就労支援出張相談のご案内
当院に通院中で、がん、肝炎、糖尿病等の治療を受けながら、就職又は就労に関する相談を希望する方に対し、ハローワーク静岡・社会保険労務士による出張相談を実施しています。

○ハローワーク静岡による出張相談○社会保険労務士による出張相談・毎月第３水曜日
・13時・14時・15時 各1時間
・事前予約制・無料
・病状や治療状況に合わせた就労相談・随時開催（水曜日）・事前予約制・無料
・復職や保険・手当・年金等に関する相談〈対象者〉当院に通院中で、がん、肝炎、糖尿病等の治療を受けながら就職または就労全般に関する相談を希望される方〈会場〉北館１階 医療福祉相談室（エスカレーター脇のお部屋）〈ご予約〉県立総合病院 がん相談支援センター「病院だより」では、患者さんへ院内の様々な情報をお伝えします。
ご意見等がありましたら、下記までご連絡ください。
発行 静岡県立総合病院 広報委員会事務局（総務課）〒420-8527 静岡市葵区北安東4-27-1
電話 054-247-6111（代表）FAX 054-247-6111
ホームページ http://www.shizuoka-pho.jp/sogo/

静岡県立総合病院

令和５年６月発行

あなたと病院をつなぎます

病院だより
静岡県立病院機構３施設における、診療情報の相互参照について
当院では、静岡県立病院機構各施設に記録・保管されている患者さんの診療情報・検査結果・画像等（以下、診療情報）の相互参照を行います。
１.利用目的患者さんへの正確な情報に基づいた高度で安全な医療の提供
２.対象施設静岡県立総合病院、静岡県立こころの医療センター、静岡県立こども病院
３.個人情報の安全確保
診療情報を守るために次のような対策を講じています。
（１）静岡県立病院機構統合電子カルテは、厚生労働省の示す医療情報システムの安全管理に関するガイドラインに基づいて、外部からの不正アクセスの対策などの診療情報の保護をしています。
（２）診療情報の相互参照は、静岡県立病院機構統合電子カルテを利用する２.に掲げる施設のうち、患者さんの診療に関わる施設に限ります。
4．診療情報の相互参照
2.に掲げる施設における診療情報の相互参照を望まない場合、診療情報の相互参照を中止しますので、「初診・再診受付」までお申し出ください。その場合、当院に保存している診療情報を当院に限って利用します。
5.診療情報の相互参照の再開
静岡県立病院機構統合電子カルテを利用した診療情報の相互参照は、いつでも再開することができます。「初診・再診受付」までお申し出ください。

車椅子の贈呈式を行いました。
公益社団法人村岡財団様より車椅子の寄附があり、5月１７日県立総合病院先端医学棟2階サイプレスコリドーにて、寄贈式を行いました。
村岡財団様は、掛川市にて青少年育成と高齢者福祉事業を目的として活動している公益財団法人です。高齢者福祉事業では、高齢者福祉施設等への車椅子などの寄附、演奏会や講演会の活動を行っておられ、当院への車椅子の寄附は令和元年度に続いて２回目となります。
ご寄贈いただいた車椅子4台は外来等で使用させていただく予定です。
民主党の小沢一郎元幹事長

資金管理団体「陸山会」の土地 との議決には起訴相当と同じく、購入をめぐる収支報告書虚偽記入人中８人の多数が必要。
事件で、東京第５検察審査会は４年分については第１検察審査日、２００４～ 年分の政治資金 会が７月に「不起訴不当」と議決。
規正法違反容疑で告発され、東京 再捜査を求められた特捜部は９月、地検特捜部が不起訴とした小沢一 再び不起訴としたことから、 ～郎 民 主 党 元幹 事 長 （ ） を 強 制年分を審査対象とした第５検察起訴すべきだと議決した、と公表 審査会の２回目の議決が焦点だっした。議決は９月 日付。
た。
特捜部は２月、陸山会の土地購第５検察審査会の議決は、審査員 人の全員一致で「起訴相当 」 入費に充てられたとされる小沢氏とした４月以来２回目。東京地裁 からの借入金４億円を 年分報告指定の検察官役の弁護士が規正法 書に、返済金４億円を 年分報告違反罪で起訴する手続きに入る。 書に記入しなかったなどとして、小沢氏の刑事責任が法廷で争われ 衆院議員石川知 裕被 告（ ）らることになった。
元秘書３人を起訴。小沢氏は嫌疑
第５検察審査会は７月末で審査 不十分で不起訴とした。
員全員が任期を終えて入れ替わり、法的助言をする補助員の弁護士も代わっていた。強制起訴すべきだ

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http://www.toonippo.co.jp/(C)2010 THE TO-O NIPPO

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月曜日
２０１０(平成２２)年１０月４日

報
日奥東〒030-0180

青森市第二問屋町３丁目１番89号

社
東 奥 日 報電 話 0 1 7 -7 3 9 - 1 1 1 1(C) 東 奥 日 報 社 2 0 1 0
第 29 期海外通信員リポート

灯りを運ぶ人サキア・ハク (バングラデシュ)
1971 年のことでした。タズリマが結婚のため家を離れることになったのは 12 歳のときでした。結婚がどんな意味を持っているのか考えたことさえありませんでした。
まだまだ遊びに夢中になっていたかったし、勉強もしたかったのです。家族や家事の負担を引き受ける準備はできていませんでした。
彼女の人生は思ったように進みませんでした。夫は彼女を義理の家族に預けたまま出稼ぎのために家を留守にしました。彼女は今まで以上に息苦しさを感じていました。
タズリマは学ぶことを望み、教育を放棄したくありませんでした。しかし他に道はありませんでした。同年代の子どもたちは遊んで過ごしていました。誰も勉強したいと思いませんでした。彼女は子供たちを集めて「私に勉強を教えさせて」と言いました。子どもたちは笑いました。しかし、彼女の決心は固く、ついに子どもたちは従うことになりました。子どもたちに絵を教えるように文字を教え、徐々にまわりの子どもたちは学び始めました。
バングラデシュではその当時、女児の居場所は台所にあると信じられており、学校に行くことが許されていませんでした。この状況は今でも地方で見られます。私が仕事をしているテクナフでは、90％の女児は 12 歳か 13 歳で結婚させられ、学校にいったことのあるものは一人もいません。男児でさえも教育を受けられないこともあります。
タズリマの義母は、彼女が実施しようとしていた夕方の読み書き教室のことを聞くと、彼女を精神的にも肉体的にも追い詰めていきました。義母は、女性は家の中にいて料理や家事をするべきであり、家族は教育を受けた女児を必要としていないと考えていました。その頃人々は、教育は無用のものであり、例えば料理や出産など、言われたことだけをする無学の女児を単純に欲していました。
タズリマの夫が彼女を窮地から救い出しました。夫が職場に連れ出すようになると、タズリマは新たな希望を見つけました。彼女は子供たちに勉強を教えるための学校をスタートさせ、勉強するように励まし続けました。それに関連して、彼女自身も

第 29 期海外通信員リポート

再び勉強を始めました。彼女はまた女児に裁縫の仕方を教え、経済的に独立できるようにしました。最
初は新しい技術を学ぶことで時間を「むだ」にした
くないと誰もが思いました。タズリマは気力を失いかけましたが、裁縫技術を無料で提供したところ、状況が変わり始めました。多くの女性たちがスキルを積み重ね、起業家へと転身したのです。彼女たちはお金を稼ぎ、それによって自信をつけ、夫に頼らなくてもよくなったのです。
すべてが好転していきましたが、タズリマはもっと社会に貢献したいと考えました。そこで「一日の終わり」を意味する「ベラセシ」という組織を作りました。
社会の多くの女性たちは高齢に達するとほったらかしにされます。夫は妻が更年期になると置き去りにしたり、高齢者の面倒を見たくないため、子供たちが親を捨てることもあります。男性であれば、置き去りにされても、ホームレスとして生き残り、またモスクで生活することができます。しかし高齢女性には選択肢がまったくありません。
タズリマの組織はこのような女性たちの味方です。女性たちを保護し、看護し、面倒をみます。

タズリマはおよそ 60 歳ですが、いまだに社会の女性たちのために働いています。彼
女は多くの女性にとって励みであり、今でも多くの人々を力づけています。
資料２－３１

那須岳火山防災協議会設置運営要綱

那須岳火山防災協議会設置運営要綱
（目的）
第1条

活動火山対策特別措置法（昭和 48 年法律第 61 号。以下「活火山法」という。）

第 4 条第 1 項の規定に基づき、那須岳における火山現象の状況に応じた警戒避難体制の整備に関し必要な協議を行うため、栃木県及び福島県並びに那須塩原市、那須町、下郷町及び西郷村が共同で那須岳火山防災協議会（以下「協議会」という。）を設置する。
（協議事項）
第 2 条 協議会は、前条の目的を達成するため、那須岳火山防災対策に関する次の事項について協議を行う。
(1)那須岳に係る噴火シナリオ、火山ハザードマップ、噴火警戒レベル、具体的な避難計画等の一連の警戒避難体制の整備に関する事項(2)栃木県及び福島県の都道府県防災会議が活火山法第 5 条第 2 項の規定により同条第 1項各号に掲げる事項について定める際の意見聴取に関する事項(3)栃木県那須塩原市及び那須町並びに福島県下郷町及び西郷村の市町村防災会議が活火山法第 6 条第 3 項の規定により同条第 1 項各号に掲げる事項について定める際の意見聴取に関する事項(4)噴火による災害が発生又は発生が予測された場合における避難情報の発令並びに警戒区域の設定等防災対応についての検討に関する事項(5)前 4 号に掲げるもののほか、協議会の目的を達成するために必要な事項（協議会の組織）第 3 条 協議会の委員は、活火山法第 4 条第 1 項の規定に基づき、別表 1 に掲げる者をもって構成する。
2 協議会に会長 1 名を置き、那須町長をもって充てる。
3 協議会に副会長 1 名を置き、那須塩原市長をもって充てる。
4 会長は、協議会に関する事務を総理する。
5 副会長は、会長を補佐し、会長に事故があるときはその職務を代理する。
6 協議会に監事 2 名を置き、那須町観光協会長及び黒磯観光協会長をもって充てる。
（協議会の開催）
第 4 条 協議会は、会長が招集する。
2 協議会の議長は、会長がこれに当たる。
3

会長は、必要があると認めたときは、構成員以外の者を会議に出席させ、意見を述べさせることができる。

4会長は、緊急の必要により協議会を開催できないとき又は軽微な協議事項に関する協議を行うときは、協議会を開催せず、書面によって協議を行うことができる。

（協議結果の尊重義務）-149-

資料２－３１

那須岳火山防災協議会設置運営要綱

第 5 条 協議会において協議が整った事項については、協議会の構成員は、その協議の結果を尊重しなければならない。
（協議会運営費）
第6条

協議会の運営に関する経費は、関係する県及び市町村の負担金をもって充てる。

2 前項の負担金を負担する県及び市町村並びに負担金の額は、協議会で定める。
3 協議会の会計年度は、4 月 1 日から翌年の 3 月 31 日までとする。
（コアグループ会議）
第 7 条 協議会の下に、第 2 条に掲げる協議事項に係る技術的検討を行うため、機関実務者及び火山専門家によるコアグループ会議を置く。
2 コアグループ会議の委員は、別表 2 に掲げる機関で構成する。ただし、必要に応じて構成機関以外の機関を出席させることができる。
3コアグループ会議は、所掌事項に関する協議が必要とされる場合に、必要に応じて開催するものとする。

4 コアグループ会議に幹事長 1 名、副幹事長 2 名を置く。
5 コアグループ会議の幹事長は、那須町総務課長をもって充てる。
6 副幹事長は、コアグループ会議の委員の中から幹事長が指名する。
7 コアグループ会議は、幹事長が招集し、会務を総理する。
（専門部会）
第 8 条 会長は、協議会の下に特別な事項について専門的に研究するため、専門部会を置くことができる。
（事務局）
第 9 条 協議会、コアグループ会議及び専門部会の庶務を処理するため、事務局を栃木県危機管理課及び那須町総務課に置く。
2 事務局に事務局長及び事務局員を置き、会長が定めた者をもって充てる。
3 事務局に関し必要な事項は、会長が別に定める。
（委任）第 10 条この要綱に定めるもののほか、協議会、コアグループ会議及び専門部会の運営に関し必要な事項は、会長が別に定める。
附 則
この要綱は、平成 14 年 6 月 21 日から施行する。
附 則
この要綱は、平成 15 年 5 月 30 日から施行する。
附 則
この要綱は、平成 27 年 5 月 13 日から施行する。
附 則
この要綱は、平成 28 年 3 月 22 日から施行する。

-150-

資料２－３１

那須岳火山防災協議会設置運営要綱

附 則
この要綱は、平成 28 年 7 月 29 日から施行する。
附 則
この要綱は、平成 30 年 7 月 20 日から施行する。
附則

この要綱は、令和 4 年 8 月 23 日から施行する。

-151-

資料２－３１

那須岳火山防災協議会設置運営要綱

別表1（第3条関係） 那須岳火山防災協議会委員
構成員
区分
1
栃木県知事
2
福島県知事
3
那須塩原市長
第1号委員
4
那須町長
5
下郷町長
6
西郷村長
7
気象庁地震火山部火山監視課火山監視・警報センター所長
第2号委員
8宇都宮地方気象台長
9福島地方気象台長
10関東地方整備局長
第3号委員11
陸上自衛隊第12特科隊長
第4号委員
12
陸上自衛隊第44普通科連隊長
13栃木県警察本部長
第5号委員
14福島県警察本部長
15
那須地区消防本部消防長
第6号委員
16
白河地方広域市町村圏消防本部消防長
17
南会津地方広域市町村圏組合消防本部消防長
18
宇都宮大学名誉教授 中村洋一
第7号委員
19(国研)防災科学技術研究所 総括主任研究員 棚田俊收
20
関東森林管理局塩那森林管理署長
21
宮内庁那須御用邸管理事務所長
22
那須御用邸皇宮護衛官派出所長
23
関東地方環境事務所日光国立公園管理事務所長
24
国土地理院関東地方測量部長
25
白河市生活防災課長
26
東日本電信電話(株)栃木支店長
27
東京電力パワーグリッド(株)栃木北支社長
28
電源開発(株)東日本支店沼原事務所長
第8号委員
29
ネクスコ東日本那須管理事務所長
30
東日本旅客鉄道(株)黒磯駅長
31
那須ロープウェイ管理事務所長
32
日本赤十字社栃木県支部事務局長
33
那須赤十字病院救急部長
34
那須町観光協会長
35
黒磯観光協会長
36
那須郡市医師会長
37
那須山岳救助隊長
別表2（第7条関係） コアグループ会議
機関等名
区分
1
那須町総務課2
那須塩原市危機管理室
市町村3
下郷町町民課
4
西郷村防災課5
栃木県県民生活部危機管理課
6
栃木県県土整備部砂防水資源課
7
栃木県大田原土木事務所
県8
栃木県県北環境森林事務所
9福島県危機管理部災害対策課
10
福島県県南建設事務所企画管理部管理課
11
福島県南会津建設事務所企画管理部管理課
12
気象庁地震火山部火山監視課火山監視・警報センター
13
東京管区気象台14
宇都宮地方気象台
15
福島地方気象台16
関東地方整備局統括防災グループ防災室
国17
関東地方整備局日光砂防事務所
18
関東地方整備局宇都宮国道事務所
19
北陸地方整備局河川部河川計画課
20
関東森林管理局塩那森林森林管理署
21
関東地方環境事務所日光国立公園管理事務所
火山専門家
22
学識経験者

-152-
平成３０年度 部局長マネジメント方針

みつなが都市整備部長

け ん じ

光 永 建 治仕事に対する基本姿勢
都市整備部では、『歴史と文化を活かした「住み、働き、学び、憩い、楽しむ」環境の調和』
を都市づくりの基本目標に、土地利用の規制や誘導、公共交通の整備や調整、公園などの都市施設の整備や管理、駅前再開発などの市街地整備事業といった都市づくりを行なっています。
当部では、この基本目標を実現するために、用途地域の指定や地区の実情にあったまちづくりをすすめるための地区計画や特別用途地区などの都市計画手法を積極的に活用しております。さらに、今年度は、人口減少や少子高齢化社会の到来に備えて、継続的な都市経営をめざし、これまでの土地利用の規制や誘導に加えて、公共交通網を活かした、歩いて暮らせるまちづくりを実現するために関係部局と連携して、立地適正化計画の策定に向けた検討を進めております。
また、市民協働によるみどりのまちづくりに継続して取り組むとともに、市街地の良好な景観形成に向けた検討を進めてまいります。
大阪モノレール南伸につきましては、事業着手に向けて関連施設の都市計画の手続きを進めてまいります。
これからのまちづくりは、地域の実情にあったきめ細かい取組みが重要となってきており、市民や事業者、関係する方々が主役の都市づくりをすすめるための環境整備に努めるとともに、協働していくことが重要であることを常に念頭に置きながら取組みをすすめてまいります。

平成２９年度の振り返り

１ 大阪モノレール南伸に伴うまちづくり
大阪モノレール南伸に向けて、駅前広場等の関連施設について平成３０年度中の都市計画決定を目指し、検討を進めました。また、総合交通戦略の検討を進めました。

59

２ 立地適正化計画の策定
庁内検討委員会の実施とともに、パブリックコメントにより市民の意見を募集し、東大阪市立地適正化計画の素案を策定しました。

３ JR おおさか東線の新駅設置
・駅舎工事を進め、平成３０年３月１７日に衣摺加美北駅が開業しました。

４ 都市景観の形成
・景観計画に基づき、大規模建築物の建築等の行為の際に協議・指導をおこなうことで良好な景観形成を推進しました。
・都市景観の形成についての理解を深めるため、市民や行政を対象とした講習会を開催いたしました。

５ 市民協働によるみどりのまちづくり（仮称）緑化センターの建設に向け、温室棟やインフラの整備をおこないました。また、緑化ボランティア養成講座を実施し、修了者を中心に市役所本庁舎及びＪＲ高井田中央駅前広場、近鉄布施駅前広場、近鉄八戸ノ里駅前広場、近鉄瓢箪山駅前広場、東大阪市花園ラグビー場前花壇において緑化推進活動を実施しました。

平成３０年度に取り組む重点課題

１ 大阪モノレール南伸に伴うまちづくり
大阪モノレール南伸に伴い、駅前広場や周辺施設の都市計画決定を行うなど、周辺のまちづくりを進めます。

２ 利用しやすい公共交通の検討
市民や交通事業者等と、人口減少・高齢化社会に対応した公共交通のあり方について意見交換し、まちづくりと交通事業を合わせて実施する戦略を策定するなど、市民が利用しやすい公共交通の確保に努めます。

60

３ 立地適正化計画の策定
人口減少・高齢化社会に対応したコンパクトなまちづくりを推進するとともに、良好な市街地を形成し魅力あるまちづくりを実現するため、立地適正化計画の策定に引き続き取り組
んでまいります。

４ 都市景観の形成
市街地の良好な景観形成に向けて引き続き取り組むとともに、良好な景観を重点的に保全形成する景観形成重点地区の指定に向けた検討を進めてまいります。
また、景観計画に基づいた、景観重要建造物や景観重要樹木の候補選定及び支援制度の検討を進めてまいります。

５ 市民協働によるみどりのまちづくり
地域における継続的な緑化活動を推進するため、花とみどりの知識や技術等の習得を目的とした講座を実施し、地域の指導者としての人材の確保と育成をすすめるとともに、駅前広場など公共施設等の緑化を進めてまいります。

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「名神高速道路安八スマートインターチェンジの開通日時」

開通日時決定に対する安八町長コメント

スマートインターチェンジ構想から１１年の月日がかかりましたが、地権者の方々をはじめ、関係機関の皆様の協力を頂きながら、安八スマートインターチェンジがまもなく利用できる状況となってきたことに喜びを感じています。
安八スマートインターチェンジの完成により、名神高速道路へ直接アクセスできることとなり、利便性は格段に向上され、既存企業の発展、新規の企業進出、雇用創出、定住人口の増加、また、長良川、揖斐川を渡る幹線道路の交通渋滞の緩和、災害発生時の緊急道路としてのアクセス確保など、様々な効果を期待しています。
関係者の方々のご協力により、安八町が、これからまた発展していく新たな幕開けが、いよいよ目の前となったことを非常にうれしく思います。

平成３０年２月１３日
安八郡安八町長
堀正
地方独立行政法人
静岡県立病院機構

静岡県立総合病院

提 供 日

2021/６/９（水）14:00

タイトル

科 学 雑 誌 「 Journal of Allergy and ClinicalImmunology」に寺尾知可史免疫研究部長の研究論文が掲載されます。

担当県立総合病院 総務課

連 絡 先

県立総合病院 総務課～ともにつくる 信頼と安心の医療～

TEL 054-247-6111（代）

科学雑誌「Journal of Allergy and Clinical Immunology」にちかし

寺尾知可史免疫研究部長の研究論文が掲載されます。
１

要旨
静岡県立総合病院の寺尾免疫研究部長（理化学研究所生命医科学研究センター ゲノム解析応用研究チーム チームリーダー、静岡県立大学特任教授）らの研究論文が科学雑誌「Journal of Allergy and Clinical Immunology」に掲載されます。

２

研究タイトル
Eight novel susceptibility loci and putative causal variants in atopic
dermatitis（アトピー性皮膚炎における 8 つの関連遺伝子領域の同定）

３

研究概要
・日本人のアトピー性皮膚炎を対象にした大規模な全ゲノム関連解析（GWAS）[1]を行い、アトピー性皮膚炎の病態に関わる新しい遺伝領域を 8 つ特定しました。
・単に疾患関連領域を同定するだけでなく、遺伝的に疾患に関連する細胞やタンパク質も同定し、日本人特異的な原因多型の可能性の高い遺伝多型も同定しました。
・今後、さらにアトピー性皮膚炎の遺伝学的要因を調べていくことで、治療標的となりうる病態が解明されると期待できます。

４

その他
理化学研究所から共同リリースしております。
詳細は添付資料ご参照ください。

（問合せ先）
静岡県立総合病院総務課

静岡市葵区北安東４－２７－１

電話：０５４－２４７－６１１１（代）
平成３０年度

整備主任者研修のお知らせ

道路運送車両法施行規則第６２条の２の２に定める整備主任者研修（法令） を下記のとおり実施するので、お知らせします。
記
１．研修対象者
事業場の整備主任者として届出されている者。ただし、自動車検査員にも選任されている者であって、同年度の自動車検査員研修の受講を予定している者は除きます。
２．受講申込方法
一般社団法人沖縄県自動車整備振興会（組合窓口又は教育部）に備え付けの申込書等に必要事項を記載し、同振興会へ提出して下さい。
３．研修の開催地及び日程並びに研修会場
北 部 平成30年8月28日(火)13:30～16:00 大西公民館
中 部 平成30年8月30日(木) 9:30～12:00 沖縄市民会館中ホール
八重山 平成30年9月 3日(月)12:30～15:00 八重山トラック事業協同組合
宮 古 平成30年9月 4日(火)12:30～15:00 宮古島市中央公民館
浦 添 平成30年9月 5日(水) 9:30～12:00 てだこホール（市民交流室）南 部 平成30年9月14日(金)13:30～16:00 豊見城市立中央公民館（中ホール）
浦 添 平成30年9月20日(木) 9:30～12:00 てだこホール(市民交流室)
南 部 平成30年10月1日(月) 9:30～12:00 沖縄県自動車整備商工組合
４．研修内容及び研修時間並びに担当講師等
受付
約20分 自動車整備振興会
主催者挨拶
約10分 陸運事務所長（宮古・八重山は運輸事務所長）
関係法令一般約50分 陸運事務所整備部門
保安基準関係
約40分 独立行政法人自動車技術総合機構沖縄事務所
軽自動車検査関係 約30分 軽自動車検査協会沖縄事務所※宮古・八重山においては、引き続き約 120 分の整備主任者研修（技術研修）の学科講習が行われます。

５．研修教材について
法令研修に使用する教材については、次の方法により入手して下さい。
(1) 全国共通研修教材については、国土交通省ホームページ
http://www.mlit.go.jp/jidosha/jidosha_fr9_000004.html(2)地方版研修教材については、沖縄総合事務局ホームページ
http://ogb.go.jp/okiunyu/info/290718-3.pdf

なお、受講申込の受付期間及び製本版の資料につきましては、自動車整備振興会へお問い合わせ下さい。

平成３０年 ７月２０日
沖縄総合事務局陸運事務所長
上田市教育大綱（2021 年度～2025 年度）さん

燦と輝く上田の未来を紡ぐ人づくり

令和 ３年（２０２１年） ３月
上田市
上田市教育委員会

目

次

第一章 策定趣旨
1 はじめに

1

２ 位置づけ1（1） 根拠法令等（2） 他計画との関係（３） 大綱の構成及び内容
３ 期間

2

参考：上田市教育大綱と他計画の関連図

第二章 大綱1 上田市教育の基本理念

3

２ 教育各分野の人づくり・地域づくりの方針及び目標

3～4① 学校教育② 生涯学習・スポーツ③ 文化芸術第一章

策定趣旨

１ はじめに
市長と教育委員会が円滑に意志疎通を図り、市の教育の課題や目指す姿などを共有しながら教育行政を推進することを目的として、平成２７年に「上田市総合教育会議」を設置し、この場での協議により平成２８年から５年間を計画期間とする「教育大綱」並びに「教育支援プラン」を策定いたしました。
このうち、教育大綱では、市の上位計画となる「第二次上田市総合計画」に掲げた教育や文化に関係する分野の各施策の実現に向け、義務教育や中等教育に続く大学等の高等教育機関が集積している強みや、育成を基本とする「サントミューゼ」などの特色ある施設を活かした「人づくり」、「地域づくり」を方針・目標に据え、取組を推進してまいりました。
こうした中、進展する人口減少・少子高齢社会、各分野におけるＳＤＧｓの視点の必要性、オンライン教育やテレワーク等の ICT 化の流れなど、市を取り巻く社会情勢の変化に加え、将来のまちの姿を展望して見えてくる変化・課題などを踏まえ、このたび、令和３年度からの５年間を計画期間とした「後期まちづくり計画」を策定いたしました。
この計画における教育と文化に関する分野では、施策の方向性を大幅に変更することなく、学校教育での「生きる力」の育成、また、ふるさとへの愛着や誇りを持つシビックプライドの醸成が重要であること、さらに学校現場はもとより、地域や家庭での教育も欠かせないといった考えは不変のものとして引き継いでおり、本大綱も同様に、基本理念を継承する形での改訂としております。
これを指針とし、市長部局と教育委員会がしっかり共有することで、より一層の連携を図るとともに、地域全体で子どもたちを育み、誰もが生涯にわたって学び成長できる「上田市教育」を推進してまいります。

上田市長

土 屋 陽 一２ 位置づけ(1) 根拠法令等「地方教育行政の組織及び運営に関する法律の一部を改正する法律」第 1 条の 3 第 1 項の規定に基づき、上田市の教育、学術及び文化の振興に関する総合的な施策についての根本となる方針や目標を定めるものです。
＜改正法：平成 26 年 6 月 20 日交付、平成 27 年 4 月 1 日施行＞

(2) 他計画との関連（次ページ関連図参照）
第二次上田市総合計画後期まちづくり計画に掲げる教育関係分野の施策及び教育委員会が所管する個別計画に掲げる施策推進にあたっての共通の根本的方針及び目標とします。
(3) 大綱の構成及び内容① 上田市教育の基本理念
・教育の原点である人づくりのビジョンを掲げます。
・教育施策全体（学校教育、生涯学習、スポーツ、文化芸術分野）のビジョンとして、子どもたちを中心に、すべての世代を対象とします。
② 教育各分野の方針及び目標
・基本理念を踏まえ、教育各分野における人づくり並びに人を育む地域づくりの方針及び目標を掲げます。
1

３ 期 間
令和 3 年度から令和 7 年度までの 5 年間とします。
（第二次上田市総合計画後期まちづくり計画の期間）＜参考：上田市教育大綱と他計画の関連図＞

2

第二章

大 綱

１ 上田市教育の基本理念
さん「燦と輝く上田の未来を紡ぐ人づくり」－基本理念に込める思い－
さん

サン ト

サ ン

「燦と」は、上田市の「蚕都」の歴史、晴天の日が多い「燦々と輝く太陽（SUN）の日差し」に因んでいます。この伝統に培われた、自然豊かな、暮らしやすい「ふるさと」をいつまでも愛し、誇りに思いながら、人と人の絆を大切に、夢・希望を持って未来への活力を生み出していく人づくりを目指します。

２ 教育各分野の人づくり・地域づくりの方針及び目標◎方針
子どもたちの将来の礎となる「生きる力」を育みます。

学校教育＜人づくり＞
・自ら考え、判断し課題を解決する力、自立する力を育みます。
・人の痛みがわかる、思いやりの心を育みます。
・物事に主体的に取り組む意欲や探究心を育みます。
・グローバルな視野とふるさとを愛する心を育みます。
・夢や希望を持って未来をたくましく切り拓く力を育みます。
＜地域づくり＞
・子どもたちを社会の宝として地域ぐるみで育みます。

◎方針
生涯にわたる多様な学びや活動を応援します。

生涯学習
スポーツ

＜人づくり＞
・学びを通じて、郷土を愛し、地域づくりを担う人を応援します。
・目的や生きがいを持ち、心身ともに健康で人生を楽しむ人を応援します。
＜地域づくり＞
・人と人のつながり、地域の連帯感や交流を育みます。

3◎方針
文化の薫る創造都市を実現し、「ひと」、「まち」を育みます。

文化芸術＜人づくり＞
・地域への愛着や誇りを育みます。
・子どもたちの豊かな発想、感受性、創造力を育みます。
・生活に潤い、感動、安らぎ、喜びが感じられる、豊かな人生を育みます。
＜地域づくり＞
・文化芸術の力により、人を惹きつけるまちの魅力を育みます。

＜２０１６年度～２０２０年度＞ 策定 平成２８年３月１０日＜２０２１年度～２０２５年度＞ 改訂 令和 ３年３月１６日

4
幼児の食事とおやつの教室
芦屋市保健センター

じゃがいものすり流し汁（子ども1人分）

エネルギー25kcal 食塩相当量0.5ｇ

消化がよく、水分とミネラルが補えるお汁です。
じゃがいもをすりおろすことで、口当たりがよく体調が悪い時でも食べやすくなります。

【材料】
だし汁
じゃがいもしょうゆ（薄口）青のり（子ども4人分）
2カップ（400ml）
小1個（120ｇ）
小さじ2（12ｇ）
少々<作り方>① じゃがいもは皮をむく。
② 鍋にだし汁を入れて火にかけ､しょうゆで味をつける。
③ ②を煮立てない程度に弱火で温め、中におろし器でじゃがいもをおろしながら加える。
④ 汁がすきとおればできあがり。

レシピの分量はおおよそ子ども2人分が大人1人分に相当します。
食材の大きさ、長さはお子さんの成長にあわせて加減してください。
レシピ作成：芦屋在宅栄養士会
第11回ＪＵＡＡビジネス・スクール シンポジウム
開催日時 ： 2018（平成 30）年 11 月 27 日（火）13:30～16:30
会

場 ： 大手町ファーストスクエアカンファレンス RoomA

参加者数 ： 33 名（企業関係者 19 名、大学院関係者８名、その他６名）
今回のシンポジウムでは、「社員を成長させる人材育成の方法～ビジネススクールという選択～」と題して、ヤフー株式会社常務執行役員コーポレートグループ長の本間浩輔氏より、本間氏自身がビジネススクールで学んだこと、ビジネススクールに対して思うことをお話し頂きました。その後、立命館アジア太平洋大学経営管理研究科、明治大学専門職大学院グローバル・ビジネス研究科という２つのビジネススクールの取組みをご紹介頂きました。パネルディスカッションでは、「日本のビジネススクールで学ぶ意義」をテーマに、ビジネススクールで得られる学びとは何か、ＭＢＡホルダーとなるメリットは何か、といった内容について、パネリスト同士のディスカッションやシンポジウム出席者との活発な意見交換が行われました。
＜開会挨拶・趣旨説明＞

藤村 博之 氏
（大学基準協会経営系専門職大学院認証評価委員会委員長、法政大学専門職大学院イノベーション・マネジメント研究科教授）＜基調講演-ビジネススクールで学んだこと-＞

本間 浩輔 氏（ヤフー株式会社 常務執行役員 コーポレートグループ長）

＜ビジネススクールで行われる教育とは-事例①立命館アジア太平洋大学経営管理研究科＞

大竹 敏次 氏（Dean, APU School of Management）＜ビジネススクールで行われる教育とは事例②明治大学専門職大学院グローバル・ビジネス研究科＞

山村 能郎 氏（明治大学専門職大学院グローバル・ビジネス研究科教授）＜パネルディスカッション-日本のビジネススクールで学ぶ意義-＞

モデレーター：藤村博之氏

パネリスト：本間浩輔氏、大竹敏次氏、山村能郎氏

＜閉会挨拶＞

横山 研治 氏
（大学基準協会経営系専門職大学院認証評価委員会副委員長、立命館アジア太平洋大学 副学長）
丹 内 俊 範

東通村においても、 月２日から３新年明けましておめでとうございま日にかけての大雨により、白糠地区のす。
村民の皆様におかれましては、令和 道路が陥没、老部川内水面のサクラマ
４年の輝かしい希望に満ちた新春をお ス飼育施設の浸水や稚魚が流出するな迎えのことと、謹んでお慶び申し上げ どの被害が発生しました。降水量の地
域 的 な 変 化 や 線 状 降 雨 帯 の 発 生、高ます。
また、平素から村議会並びに村政運 温、海洋熱などの異常気象が頻発して営に対しまして、温かいご支援ご協力 おり、地球規模での温暖化対策が急務を頂いておりますことに、衷心より厚 とされております。
我が村の基幹産業である第一次産業
くお礼申しあげ、東通村議会を代表しは、順調な天気に恵まれ、農業は水稲て新年のご挨拶を申し上げます。
昨年も新型コロナウイルスの影響に を中心に出来秋を迎え、畜産は依然とより、様々な社会活動や教育活動が制 して高値相場が続いておりますが、漁限され、大変な一年となり、経済的に 業にあっては主力であるスルメイカ漁も大きな打撃を受けました。しかし、 やサケ漁は長期にわたって漁獲量が低
村民一人ひとりの感染対策やワクチン 迷し、漁業経営は年々厳しさを増して接種にご協力賜わり、感染拡大を防ぐ おり、海域特性を生かした「つくり育ことができました。全国的に見ると終 てる漁業」のなお一層の推進を図る必息に至った状況にございませんので、 要があると考えております。水産資源
引き続き「三つの密」の回避、マスク の 減 少 に 加 え、燃 油 や 資 材 の 高 騰 なの着用、手洗いや手指消毒の励行、社 ど、沿岸漁業を取り巻く環境は依然と会的距離の確保に努めて頂きますよう して厳しい状況でありますが、魅力ある漁業、活力ある漁村となるよう漁業お願い致します。
自然災害では、７月１日から３日に 振興対策を展開して参りたいと存じまかけ、東海地方・関東地方南部を中心 す。
第六次エネルギー基本計画が閣議決とした大雨は静岡県熱海市で土石流が発生し、甚大な被害をもたらしたほか、 定され、今計画では２０３０年度の電
８月８日から９日の記録的な大雨で、 源構成として、再生可能エネルギーをむつ市・風間浦村は橋の崩落や土石流 大幅に積み増し、原子力を据え置きとにより、集落が孤立状態に陥る豪雨災 する一方、火力を縮小するとされました。
害となりました。

年頭の
東通村議会議長

第678号

り
おどしがひ
報
広（3）

新年に

11

東 通 原 発 に お い て は、東 北 電 力 １号 機 が 停 止 し て お り、東 京 電 力 １ 号機の本格工事も開始を見合わせた状況 に あ り ま す。村 議 会 は 村 民 の ご 理
解 を 頂 き な が ら、国 や 事 業 者 と の 信
頼 関 係 の も と、一 貫 し て 国 策 で あ るエネルギー政策に全面的に協力してき て お り ま す が、原 子 力 発 電 に つ きましては具体的な見通しが示されてお ら ず、行 財 政 は も ち ろ ん、地 域 経
済 へ の 影 響 が 年 々 深 刻 さ を 増 し、非常 に 強 い 危 機 感 を 抱 い て お り ま す。
今 後 も、よ り 一 層 の 安 全 性 の 確 保 を前 提 と し て、原 子 力 発 電 所 と の 共 生による村づくりを進めて参る所存で
あ り ま す の で、皆 様 の ご 理 解 と ご 支援を賜りたいと存じます。
第二次岸田内閣が発足しましたが、新型コロナウイルス感染症対策を始めとする経済対策など多くの課題が山積しております。村としても非常に厳しい経済環境と行財政状況は続きます
が、村民の皆様と共にこの難局を乗り越え、行政課題を着実に解決していかなければならないと思っておりますので、引き続き、ご支援ご協力を賜りますようお願い申し上げます。
村民の皆様の今年一年のご多幸を心よりご祈念申し上げまして、新年に当たってのご挨拶と致します。
平成２８年１月
１ 日時

定例委員会々議録

平成２８年１月２８日（木）２ 開催場所

午前９時３０分～

会議室 301

３ 出席委員の氏名
委 員 長
委
員
委員

齋藤和夫
山崎克弥
秦久美子

４ 欠席委員の氏名なし

委員長職務代理者
委
員
教 育 長

黒川中野
上原

５ 説明のため出席した職員
教育次長
金子彰男
学校教育課長山田公一
社会教育課長堀克 彦

主幹
子育て支援課長
指導主事

長谷川
智宮 路 豊 行尾 崎
誠

６ 本委員会書記
学校教育課

聡

加藤

篤優子
信男
洋一

他２名

７ 傍聴人
１名
８ 会議に付議した事件
諸報告（1）行事報告及び行事予定（2）教育長報告（3）共催・後援の教育長専決報告（２件）
議 案
議案第１号
議案第２号
そ の燕市児童クラブ条例施行規則の一部改正について
燕市保育の必要性の認定に関する規則の一部改正について

他1会議録別紙のとおり2１．開会宣言

２．会議録署名委員の指名

午前９時３０分～
中

野信 男

委員

３．諸報告
（1）行事報告及び行事予定について《各課長が報告》〇委員（黒川 優子）
いじめ対策に関する会議があるが、いじめの件数は減っていない、いじめは受けた側が尾を引くことが多い。市長も義務教育だけでなく高校まで視野に入れているなので、フォローをしっかりお願いしたい。
○主幹（長谷川 智）
いじめの件については、現状の把握、その後の追跡調査も行っている。引き続き気をつけていきたい。
〇委員長（齋藤 和夫）
いじめについては、加害者側も尾を引く問題であり、将来の人間関係にも影響が出てくる。問題が発生しないよう、早め早めの対策をお願いしたい。
（２）教育長報告〈上原洋一教育長が報告〉●大雪の影響について○1 月 25 日、26 日と雪は多かったが、小中幼保各施設で休校等はなく、事故報告もなかった。一部部活で休みがあったくらいの状態である。
●入試の季節○1 月 9 日（土）に入試があった燕中等教育学校の合格発表が 17 日(日)に行われ、定員 80 人に対して受検した児童は 78（122）人、うち燕市内からは 48（71）人が受験し、燕市内からの合格者は 48（52）人。志願者全体に占める燕市内小学校は 60％とこの 3 年で最も多い。
○中学 3 年生の多くは 1 月 19、20 日に私立高校の入試を受け、受験シーズンが開幕した。19 日(火)には長岡高専の推薦入試も。2 月 12 日には公立高校特色化選抜がある。高校 3 年生も 1 月 16 日(土）17 日(日)に行われた大学入試センター試験の自己採点に基づき出願先を決めるとともに、始まりつつある私3

立大学の一般入試に臨んでいる。
●平成 27 年度燕の学校教育・研修成果等報告会（1 月 13 日）○標記報告会を実施させていただいた。燕市内の学校からの参加は 82（H26：64、H25：77）人。市議会総務文教常任委員、小中学校の発展を願う市民の会、事務局含め 99 人。
○内容は「県外研修視察報告」、「放課後学習室」、「新潟大学パートナーシップ事業（小学校国語、中学校英語）」、「長善館若手教師塾事業」の４つ。
○県外視察のうち、吉田小高詰教諭は、富山市立広田小学校、富山大学付属小学校において学力向上に向けた授業づくりについて視察を行った結果をふまえ、すでに自らの授業実践で工夫しているとの報告があった。
○放課後学習塾については、吉田南小から実施状況及び成果と課題が報告された。コーディネーターやボランティアの熱意と愛情が伝わる結果だった。
○新潟大学パートナーシップ事業の実施校である松長小の佐野教諭は、「伝え合い、自ら表現する子どもの育成」として１年目の取組による成果と課題を発表した。
○同じく、分水中の石田教諭から中学英語学力向上対策として、授業改善に向けた取組や組織的な取組について成果と課題が報告された。
○最後に今年度から実施した長善館若手教師塾については、燕北の河村教諭から、授業公開、参観や協議会を通じて授業改善が図られ、子ども同士のかかわり合いが良好になったこと、学力が高まったことが報告された。
●東京ヤクルトスワローズ関係○館山投手が来燕し、１月 24 日に野球教室を、25 日には吉田北小で講演会を実施した。
○マスコット着ぐるみの「つばみ」が、1 月 26 日燕西幼稚園、地蔵堂保育園を訪問し園児とダンス等でふれあう機会があった。
〇委員（中野 信男）
燕中等教育学校について、昨年と今年で受験者に随分と差がある。
〇教育長（上原洋一）

今年度は結果として定員割れ状態となった。昨年度は 1.5 倍であった。
〇委員長（齋藤 和夫）
燕の学校教育・研修成果等報告会について、形は整ってきたと思う。しかしこの種の報告会は、回を重ねると、形は整うが内容がおろそかになってしまう傾向がある。研修を終えた教員の学校での実際の取組はどうか。事務局で把握
4

していないようなら、フォローと報告をお願いしたい。

（3）共催・後援の教育長専決報告
２件の後援申請について《山田学校教育課長が報告》
４

議 案
議案第１号 燕市児童クラブ条例施行規則の一部改正について
議案第２号 燕市保育の必要性の認定に関する規則の一部改正について《宮路子育て支援課長が説明》〇委員（山崎 克弥）
１月以降、マイナンバー制に伴う各種書類に、個人番号の記載が必要となった。個人番号の記載については、当然、管理の問題を伴う。情報漏洩等の懸念がいろいろとある。制度そのものについては否定するつもりもないが、個人番号をどのように活用するのか。
○子育て支援課長（宮路 豊行）
保護者の申請等の利便性を高めることに繋がると考えている。保育料の算定には前年度の収入状況等の把握が必要である。特に市外からの転入者は従前の住所地から証明を取り寄せていただく必要があったが、そのような手間は今後、省ける。
審議の結果、全員異議なく承認された。

５ その他○教育次長（金子 彰男）
インフルエンザが市内でも拡大中である。主に分水地区で流行しており、分水北小学校で休校処置となったので報告したい。
６．閉会

午前９時５５分

5委員長

齋

会議録署名委員

会議録調整者

6藤和夫
資料３

まちづくり推進検討委員会作業部会設置要綱（案）
第１設置
この要綱は、まちづくり推進検討委員会設置要綱第６条の規定にもとづき設置する作業部会に関し、必要な事項を定める。

第２目的
作業部会は、中心市街地の賑わいづくりに必要な事業の有効性や効果を検証・評価するための社会実験に関する実施計画を策定する。

第３組織
１作業部会に部会長を置き、委員長が指名する。
２部会員の構成及び運営は部会長に一任する。

第４ 構成及び検討内容
１設置目的を達成するため、下記の作業部会を設置する。ただし、必要に応じて合同部会を開催し、部会相互の連携を図るものとする。
Ａ「駅前広場を中心とした賑わいづくり」を検討テーマとする作業部会。
具体的な検討事業① まちのコンシェルジュ事業② 駅広移動店舗活用事業③ 駅広朝市・夕市事業④ 駅広コンサート事業⑤ ウォーキングトレイル整備事業⑥ その他部会での検討事業
Ｂ「商店街を中心とした賑わいづくり」を検討テーマとする作業部会。
具体的な検討事業① 歩いて買い物や食事ができる商店街事業② まちなかサロン支援事業③ 連携型地産地消ショップ事業④ 街かどギャラリー事業⑤ 人・物・心を運ぶサービス事業⑥ 着地型観光事業⑦ その他部会での検討事業
２策定する実施計画には、社会実験の目的及び内容とともに、事業の絞り込みに必要な評価基準を明確にするものとする。
第５報告及び承認
活動内容について、随時、委員会に報告するとともに、策定した実施計画については、委員会の承認を受けるものとする。
{x¶e®<%¼ÃÀ¹¸Â¾5DX«y5DwI,c«¢¯y4fG­«{ ¶aI¥³®¢{ x¶el«²ª]:{ ¶t ¥¢£®1A? Wys{ ¬0?«  «uª.+>°¬¡µªP´ =ªx³ ? # #   ¦~®$?Å_?¬{ C® ·
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重点目標一覧表（中間報告調書）

担当部局名

武石地域自治センター【平成２７年度重点目標】

重点目標

武石地域経営会議の設立〜参加と協働による住民自治の推進〜

具体的な重点取組項目（箇条書き）①自治会や各種団体との意見交換と先進地の視察研修
１ ②地域協議会における調査研究と地域住民への周知③地域経営会議の設立

重点目標③地域コミュニティのための情報伝達手段の検討③3月

関係課協議、地域協議会での協議進捗状況・進捗度①庁内検討会を2回実施し、実施計画を作成提出した。市民への説明は下半期に実施の予定②6月30日にリーダー研修会として県の出前講座「ＤＩＧ」を実施、参加者79人。8月29日の防災訓練は大雨警報の発令により中止。各自治会は電話による情報伝達訓練を実施。全1,244戸中798戸（64.2%）が参加。消防団は広報訓練を実施③広報情報課及び各地域自治センターと協議中。下半期に地域協議会で協議予定

期限・数値目標等①7月 パンフレット(30,000部)等作成②10月 交流参加と連携事業の開催
③
(1)5月
(2)7月
(3)11月④年間、運営についての協議

進捗状況・進捗度①8月に新たな観光パンフレット2万部を作成。PR用パンフレットとして活用している②練馬区との交流：5月17日、照姫まつりに参加、10月18日の練馬まつりに参加予定
美ヶ原高原広域市町との連携：8月22日、美ヶ原高原ノルディックウォーキングを実施。74名参加③(1)うつくしの湯の浴槽改修は6月に完了。源泉ポンプの改修は発注済み(2)キャンプ場の整備は発注済み、10月竣工予定。巣栗渓谷緑の広場遊歩道の修繕は発注済、12月竣工予定(3)番所ケ原スキー場ゲレンデ植栽は発注済、10月竣工予定。第2リフト整備は発注済、12月竣工予定④本庁関係課との協議は未実施

地域の特性を活かした魅力ある農業の推進

具体的な重点取組項目（箇条書き）①農地中間管理機構を活用した農地集積②多面的機能支払交付金活用組織の充実
４③人・農地プラン（地域農業マスタープラン）の見直し④農業と観光の連携に向けての取組

重点目標

期限・数値目標等①基本構想の策定と説明②8月 参加者360名以上

地域資源を活かした交流・観光施策の展開

具体的な重点取組項目（箇条書き）①観光情報発信の強化（新パンフレット作成、ホームページの充実）②練馬区との交流と美ヶ原高原広域市町との連携事業の開催③観光施設の計画的な整備
３(1)うつくしの湯施設改修(2)巣栗渓谷緑の広場遊歩道とキャンプ場整備(3)番所ケ原スキー場ゲレンデ整備、リフト整備④「雲渓荘」のあり方の検討

重点目標③年度内に設立進捗状況・進捗度①6月2〜3日、埼玉県鶴ヶ島市と神奈川県南足柄市で活動する各団体を視察研修、自治会長13人参加②武石地域経営会議設立に向けた専門部会で7回検討、全体会で規約案等を検討し、10月29日に正副全自治会長と合同会議を開催予定③年度内の設立に向け地域協議会を中心に準備中

総合センターを拠点とした地域コミュニティと安全安心で活力ある地域づくり

具体的な重点取組項目（箇条書き）①総合センター整備事業の計画的な推進
２ ②自主防災組織リーダー研修と防災訓練の実施

重点目標

期限・数値目標等①通年実施②3月 規約等の検討と広報紙への掲載

期限・数値目標等①年間、農地40％以上の集積②随時、2地区の新規採択③見直し作業を2回実施④3月 地域おこし協力隊員による都市農村交流を含めた農業振興の支援

進捗状況・進捗度①農閑期に実施する予定②7月22日開催の自治会長で説明。上半期は具体的な動きなし。下小寺尾自治会へは随時指導と助言を実施（本庁対応）③プラン反映の具体的な事例がないため上半期は未実施。11月から3月に実施予定④8月1日、地域おこし協力隊員１名就任。地域の農業者・各種団体と交流取組中。10月18日の練馬まつりに参加予定

武石地域全域公園化構想による地域づくり

具体的な重点取組項目（箇条書き）①公園化構想関連事業の推進

5②美ヶ原高原物見石周辺のレンゲツツジ復活③余里花桃の里運営支援

期限・数値目標等①年間 魅力アップ応援(2自治会)、花木苗支給(7自治会800本) 樹木破砕機貸出② ササ刈り（年2回）③5月 仮設ﾄｲﾚ設置 ｼｬﾄﾙﾊﾞｽ運行支援

進捗状況・進捗度①２自治会が実施している、わがまち魅力アップ応援事業を支援
4〜6月に7自治会へ花木555本、花苗1100本を配布。6団体へ樹木破砕機を6回貸し出し②5月23日、物見石周辺のササ刈り実施、参加者115名。10月4日に自然保護センター周辺のササ刈りを実施予定③仮設トイレ5基を4月24日から5月6日に設置。シャトルバスを4月29日、5月2日から5月6日に運行。オープンガーデン5箇所を選定し、パンフレットを作成PRし取組を支援した※ 評価基準［◎：目標を上回る進捗］［○：目標どおり進捗］［△：未進捗の部分あり］［×：全て目標未進捗］
市長指示事項・地域経営会議の設立、住民自治組織も視野に入れて取り組むこと。・総合センターの整備は基本構想をしっかり組み立てること。・地域コミュニティのための情報伝達手段は住民によく説明すること。・ベルデ武石の指定管理者更新に努力すること。・美ヶ原の観光客増加対策についてさまざまなアイディアを出し取り組むこと。・地域おこし協力隊の活躍に取り組むこと。
P.3

3 世代にわたり、ランティニエ村でワイン造りを行う家族経営の小さなドメーヌです。清澄もろ過もしないヌーヴォーにいち早く取り組んできました。
ビオディナミ栽培を学んだ妻と娘の経験を活かし、なるべく自然な方法を取り入れています。
害虫対策には、フェロモンカプセルを使わず、益虫や木立に来る鳥を利用するようにしています。
また、2019年にフランス農業省が自然環境を尊重し、持続可能な農業を行う従事者に与えるHVE認証を取得するなど、自然環境や生態系を重視したワイン造りを行っています。

濾過をせずにボトリングするから濃厚！

②ドメーヌシャサーニュが SO2 無添加で造るボージョレヴィラージュヌーヴォーです。
葡萄はドメーヌのあるランティニエ村の畑のもので、樹齢は20年から60年です。
収穫は畑で選別しながら手摘みで行います。
全体の 20％が全房、丸みを出すために80％は除梗します。
ステンレスタンクとコンクリートタンクを使い、SO2 を添加せず、天然酵母で発酵。
5日間、28～30 度でマセラシオンを行います。
自然に流れ出たフリーランと空気圧プレスで圧搾したプレスワインをブレンドします。
温度を18度まで下げ、アルコール発酵、マロラクティック発酵終了後、空気に触れさせずに澱引きをします。
この過程でもSO2 を添加はしません。清澄、濾過をせずにボトリングします。

ボジョレーヴィラージュヌーヴォー SO2無添加✈航空便：FＣ-340：￥3,813
船 便：FC-469：￥2,897
（様式 16 号）

委託契約書（以下「甲」という。）と社会福祉法人福岡市社会福祉協議会（以下「乙」という。）とは、福利厚生共済事業の実施に関して、福岡市民間社会福祉事業従事職員福利厚生共済制度規程（以下「共済制度規程」という。）に基づき、次のとおり委託契約を締結する。
（委託業務）
第１条 甲は、福利厚生共済事業の実施に係る業務を乙に委託し、乙は甲からの権限の委任を受け、すべての契約者から委託された総資産のうちから福利厚生共済事業にかかる業務を行うものとする。
（委託期間）
第２条 本契約の委託期間は、令和契約を解除した日までとする。

年

月日から共済制度規程第６条の規定により、（委託金）
第３条 甲は、委託金として共済制度規程第１１条に規定する額を、乙が発行する納入通知書により毎月納付するものとする。
２ 甲は、委託業務にかかる事務費として、乙に委託した資産の運用益から、共済制度規程第５７条に規定する運営委員会が承認した額を負担するものとする。
（報告）
第４条 乙は、毎年度終了後３ヶ月以内に、甲に対して事業実績報告書及び決算書を提出しなければならない。
（資産の管理）第５条 乙は、甲から委託された資産とその他の資産を区別し、安全かつ有利な方法で管理しなければならない。
（債務の範囲）第６条 乙が本契約に基づき、負担する債務については、甲から委託された資産の限度内において履行の責任を負う。
（積立水準の回復計画）
第７条 財政再計算（財政検証）により、積立水準の不足が明らかになった場合は、乙は積立水準の回復計画を策定し実施することにより、積立水準の回復に努めなければならない。
２ 積立水準回復計画に基づく計画の実施状況について、乙は、甲にすみやかに開示しなけらばならない。
（禁止事項）
第８条 乙は、業務を第三者に委託し、または請け負わせてはならない。
２ 乙は、甲からもたらされた個人情報については、福利厚生共済事業以外には使用してはならない。
（その他）
第９条 この契約に定めのない事項については、甲・乙協議して定めるものとする。
本契約を証するため、甲、乙記名押印のうえ本書１通を作成し、乙が保有するものとし、甲は本書の写しを保有する。
令和年月日

甲印
乙

福岡市中央区荒戸三丁目３番３９号
社会福祉法人 福岡市社会福祉協議会会 長谷 川 浩 道印
将監用水系
通 水 日 程 表
8月日月火水木1

金2

土3

下流部通水において中根新田地区、一色地区への通水が十分に配水できない状況ですので、下記日程のとおり通水、断水を行います。

45678910○ 下流部通水（8月7日（水）PM3:00〜8月9日（金）AM9:00）
・8月 7日PM 3:00〜8日AM12:00 … 刈宿C.S（中根新田断水、一色地区通水）
・8月 8日AM12:00〜9日AM 9:00 … 刈宿C.S（中根新田通水、一色地区断水）

151617222324

中根新田地区、一色地区通水について

上流 上流下流 下流
11121314

上流 上流下流 下流
18192021

上流 上流下流 下流
252627上流
28

上流下流 下流

上流： 上流通水日293031○ 下流部通水（8月13日（火）PM3:00〜8月15日（木）AM9:00）
・8月13日PM 3:00〜14日AM12:00 … 刈宿C.S（中根新田断水、一色地区通水）
・8月14日AM12:00〜15日AM 9:00 … 刈宿C.S（中根新田通水、一色地区断水）○ 下流部通水（8月19日（月）PM3:00〜8月21日（水）AM9:00）
・8月19日PM 3:00〜20日AM12:00 … 刈宿C.S（中根新田断水、一色地区通水）
・8月20日AM12:00〜21日AM 9:00 … 刈宿C.S（中根新田通水、一色地区断水）

上流 上流下流

下流： 下流通水日（３日通水の中日の切替はPM ３：００に行います。）

上流 下流 ： 羽布ダムが貯水率81.3％を下回るまでは通水し、中日の切替はPM ３：００におこないます。

※矢曽根チェックスタンド受益までを上流部、矢曽根チェックスタンドより下を下流部とします。
※西部幹線、西尾北部地区（志籠谷揚水機場受益区域）については上流部の通水とします。
※取水につきましては通水開始操作（ＡＭ９：００）、上・下流切替操作は流下時間を要しますためご了承ください。
※尚、上記通水予定で実施しますが、状況により変更することもありますのでご了承ください。
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■ 受診予約

ご利用者の体験談※ ご予約時は「産科のセミオープンシステムを利用」とお伝えください。

TEL：03-3979-3613 (コールセンター)
受付時間：平日 12:00～16:00■ お問い合わせ先
セミオープンシステムに関するお問い合わせは、下記番号より当院の産婦人科外来までご連絡ください。

TEL：03-3979-3611 (代)受付時間：月～土曜日 14:00～16:30

体験談 ①

セミオープンを利用して家のすぐそばで健診を受けられて楽チンでした。
32週から光が丘病院にはお散歩がてら行くことができたし、大きな病院ということもあって、休日や夜間なども不安なことがあれば対応してもらえて安心でした。

体験談 ②

フルタイムで仕事をしていて休みが取りにくい職場だったので、土日も診てもらえる近くの産婦人科で健診を受けることができました。平日受診できない人にとっては、セミオープンシステムはとても良いシステムだと思いました。

練馬光が丘病院
産婦人科
当院で出産をご希望の方へ
セミオープンシステムのご案内■ 所在地〒179-0072

東京都練馬区光が丘2-5-1

くのクリニッ
近おは診
ク
健で婦妊■ アクセス
都営地下鉄大江戸線「光が丘駅」下車
A2出口から徒歩5分

出産は練馬光が丘病院で

練馬光が丘病院
セミオープンシステムとは練馬光が丘病院で出産を希望される方に、普段は身近なクリニックで妊婦健診を受けていただき、妊娠32週以降から出産、産後１か月健診まで当院をご利用いただくシステムです。

連携★ 地域の身近なクリニックで妊婦健診を受けられるので、通院の時間や診療の待ち時間などの負担が軽くなります。

身近なかかりつけのクリニック

練馬光が丘病院■ 普段の妊婦健診は自宅や職場の近くのクリニックで■ 32週以降の妊婦健診、出産、1か月健診は当院で身近なかかりつけのクリニック

妊娠32週までかかりつけのクリニックで妊婦健診

妊娠16週までに当院の初診を電話予約・受診
分娩予約
練馬光が丘病院★ セミオープン利用開始後は、夜間や休日の急なトラブルの時も、当院を受診することができます。
★ 出産後は1か月健診まで当院で行います。
小児科医も24時間対応可能なので、退院後も母子ともに安心です。

セミオープンシステムのご利用の流れかかりつけのクリニッ
クの医師に、当院のセミオープンシステムの利用希望を伝える

セミオープンシステムのメリット

妊娠32週以降
当院で妊婦健診出産、1か月健診までかかりつけのクリニックと情報を共有し、安全・安心なお産をサポートします！
Ⅰ-４ 業務規程

業務規程
（目的）
第１条 この業務規程は、定款第３条第１号に定める金サ法第47条の規定に基づき、認定業務に関する事項として一般社団法人日本金融サービス仲介業協会（以下「本協会」という。）の定款第５条各号及び第６条に規定する業務の方法を定めることを目的とする。
（正会員の法令等の遵守に係る業務）第２条 本協会は、正会員が行う預金等媒介業務、保険媒介業務、有価証券等仲介業務又は貸金業貸付媒介業務等に関し、金サ法その他の法令並びに本協会の定款及び本協会の諸規則（これらに基づく細則、指針、決議等を含む。）の規定又は取引の信義則（以下、総称して「法令等」という。）を遵守させるため、指導、勧告その他の業務を行うものとする。
２ 本協会は、正会員に対する監査又は調査を実施することにより、当該正会員の法令等若しくは法令に基づく命令又はこれらに基づく処分の遵守状況並びに営業及び財産の状況を把握するものとする。
３ 本協会は、前項の規定に基づき実施した監査又は調査の結果、正会員の法令等に違反する事実を把握した場合又は法令等の遵守状況が不適切であると認められる場合には、当該正会員に対して、定款、定款施行規則、規律委員会の設置及び正会員の処分等に関する規則並びに有価証券等仲介業務を行う正会員の外務員等の処分に係る手続に関する規則に定めるところにより、必要な処分、指導、勧告その他必要な措置を行うものとする。
４ 本協会の正会員に対する監査及び調査の実施については、監査規則に定めるところによるものとする。ただし、調査の場合においては、当該調査を監査とみなして、監査規則を適用するものとする。
（正会員の業務の適正性確保に係る本協会の業務）
第３条 本協会は、正会員が行う金サ法第11条第２項に定める預金等媒介業務、同条第３項に定める保険媒介業務、同条第４項に定める有価証券等仲介業務又は同条第５項に定める貸金業貸付媒介業務等を含む金融サービス仲介業に関し、業務の適正を確保し、並びにその健全な発展及び金融サービス仲介業の顧客の保護を図るために必要な

1

Ⅰ-４ 業務規程

指導、勧告その他の業務を行うものとする。
２

本協会は、正会員に対する調査を実施することにより、当該正会員の業務運営状況の把握に努めるものとする。

３

前条第３項の規定は、前項に規定する正会員の業務運営状況の調査結果に対する指導、勧告について準用する。

４

本協会が第２項に規定する正会員に対する調査を実施する場合においては、当該調査を前条第２項の監査とみなして、同条第４項の規定を適用する。

（苦情対応、苦情・紛争解決の支援）
第４条 本協会は、正会員が行う預金等媒介業務、保険媒介業務、有価証券等仲介業務又は貸金業貸付媒介業務等に関し、顧客からの苦情の解決に係る業務を行うものとする。
２

本協会は、前項の業務を公正中立な立場から解決に努めるものとする。

３

第１項の苦情への対応及び苦情の解決の支援並びに紛争の解決の支援に係る業務は、苦情処理及び紛争解決に関する規則に定めるところにより行うものとする。

（届出受理等の事務）第５条 本協会は、金融サービス仲介業者が行う有価証券等仲介業務に関し、金サ法第78条の規定に基づき、金融庁長官から委任された外務員の登録に関する事務を行うものとする。
２

前項の外務員の登録に関する事務は、有価証券等仲介業務を行う正会員の外務員の資格、登録等に関する規則及び「正会員の外務員の資格、登録等に関する規則」に関する細則に定めるところにより行うものとする。

３ 本協会は、金融サービス仲介業者が行う保険媒介業務に関し、金サ法第78条の規定に基づき、金融庁長官から委任された保険契約の締結の媒介を行う役員又は使用人の届出に関する事務を行うものとする。
４ 前項の保険契約の締結の媒介を行う役員又は使用人の届出に関する事務は、保険契約の締結の媒介を行う役員又は使用人の届出業務に関する規則に定めるところにより行うものとする。
（規則の制定、改正又は廃止）第６条 本協会は、正会員が行う預金等媒介業務、保険媒介業務、有価証券等仲介業務又は貸金業貸付媒介業務等に関し、業務の適正を確保するために必要な自主2

Ⅰ-４ 業務規程

規制規則及び本協会の業務遂行のための業務規程その他の規則の制定、改正又は廃止を行うものとする。
２

前項に規定する規則の制定、改正又は廃止は、理事会の決議により行うものとする。

（顧客等への広報及び知識の普及、啓発）
第７条 本協会は、正会員が行う預金等媒介業務、保険媒介業務、有価証券等仲介業務又は貸金業貸付媒介業務等に関し、顧客等の理解を深めるため、新聞・雑誌への広告、ホームページ、各種出版物の刊行、各種統計資料の作成・公表等による広報活動を行い、その周知と知識の普及、啓発に努めるものとする。
２ 本協会は、金融サービス仲介業の顧客を保護するために必要な情報の収集、整理及び提供を行うものとする。
（その他の業務）第８条 本協会は、前各条（第１条を除く。）に規定するもののほか、正会員が行う預金等媒介業務、保険媒介業務、有価証券等仲介業務又は貸金業貸付媒介業務等に関し、その健全な発展及び顧客の保護に資するため、次に掲げる業務を行うものとする。
⑴ 預金等媒介業務、保険媒介業務、有価証券等仲介業務又は貸金業貸付媒介業務等を行う場合における、情報通信等の技術その他の事業に関連する事項の調査研究及び情報の収集⑵ 正会員の役職員の試験、研修等⑶ 反社会的勢力排除の取組みへの支援⑷ 関係機関等との交流及び協力、会員間の意見の交換及び連絡⑸ 関係官庁その他関係機関に対する建議、要望及び連絡⑹ その他本協会の目的を達成するために必要な業務（個人情報保護等に係る体制整備）第９条 本協会は、その業務を遂行するために取り扱う個人に関する情報及び本協会が守秘義務を負う情報の適正な管理・利用並びに漏えい、滅失又は毀損の防止を図るため、本協会の情報取扱指針を定めることにより、適切な管理体制を整備するものとする。なお、本協会は、その業務を遂行するために取り扱う個人についての人種、信条、門地又は本籍地等に関する情報その他の特別な非公開情報（その業務上知り得た公表されていない情報をいう。）を、本協会の業務の適切な運営の確保
3

Ⅰ-４ 業務規程

その他必要と認められる目的以外の目的に利用しないものとする。
附則

この規程は、令和３年11月１日から施行する。ただし、第５条の規定は、本協会が金サ法第78条第４項の認可を受けた時から施行する。
附則

この改正は、令和６年７月１日から施行する。

4
2021年 2月 24日
株式会社トランドール

2021 年 3 月 1 日（月）～ 5 月 31 日（月）トランドール博多駅店をはじめとする 12 店舗にて、年間 3500 万個を販売する焼きたてチーズタルト専門店「BAKE CHEESE TART」の「焼きたてチーズタルト」、「あまおう苺チーズタルト」を期間限定販売！
この度、株式会社トランドール（本社：福岡市東区、代表取締役社長：有隅基樹）は、菓子製造・販売の株式会社ＢＡＫＥ（本社：東京都港区 代表取締役社長 CEO：山田純平）が展開する焼きたてチーズタルト専門店「BAKE CHEESE TART」の「焼きたてチーズタルト」、「あまおう苺チーズタルト」の２商品を 2021 年 3 月 1 日（月）から 2021 年 5 月 31 日（月）の期間限定で販売いたします。

「BAKE CHEESE TART」とはタルトのサクッとした食感と、北海道産のクリームチーズを主にオリジナルブレンドしたチーズムースのふんわりとろける軽い口どけが魅力の焼きたてチーズタルト専門店です。北海道で誕生した同ブランドは 2014 年 2 月、新宿に 1 号店をオープンして以来国内 23 店舗、海外 6 カ国・地域に 15 店舗をオープンいたしました。現在は世界中から愛されるお菓子として年間約 3500 万個を販売しています。
商品の『焼きたてチーズタルト』は、硬めにやいたタルト生地と、柔らかいチーズムースの「サクッ、フワッ」とした食感から、子供から大人まで多くの人に楽しまれています。
トランドール・グレンドール各店舗では、サクッとした食感のデニッシュペストリー、穀物やフルーツを使用したバラエティブレッドなど豊富な商品アイテムに加え、さまざまな商品のご提案を通してお客さまに新鮮で新しい情報や価値を提供し、「お客さまに選ばれ、愛され続けるパン食文化創造企業」を目指してまいります。
【販売概要】■商品名・価格■販売店舗（トランドール）（グレンドール）■販売期間

焼きたてチーズタルト
１個 ２１６円（税込）
あまおう苺チーズタルト １個 ３００円（税込）
トランドール・グレンドールの全 12 店舗
博多駅店、大分駅店、熊本駅店、宮崎駅店
プラス六本松４２１店、イオンスタイル笹丘店、ゆめタウン筑紫野店、ゆめタウン大牟田店、ゆめタウン佐賀店、ゆめタウン光の森店、ゆめマート大江店、ゆめシティ店
2021 年 3 月 1 日（月）～ 2021 年 5 月 31 日（月）*「あまおう苺チーズタルト」は季節商品につき 2021 年 4 月 27 日（火）頃まで

＜参考＞●株式会社ＢＡＫＥについて
https://bake-jp.com/【株式会社ＢＡＫＥとは】
株式会社ＢＡＫＥは「お菓子を、進化させる」というステイトメントのもと、1Brand=1Product のビジネスモデルを軸に、日々進化するＩＴ・テクノロジーを使ったユニークなブランド開発、および製造手法を取り入れながら「お菓子の可能性」を広げていくことを目指しています。また、お菓子作りには欠かすことのできない、より良い原材料の調達・開拓のため、第一次産業と積極的に結びつき「共創」と「オープンイノベーション」を理想に掲げ、お菓子作りの本質を掘り下げながらおいしさを追求し続けていきます。業態、販売方法、デザイン等、お菓子を取り巻く全ての環境に徹底してこだわることで、今までにないワクワクするようなカスタマーエクスペリエンスを提供します。
2021 年 2 月現在 9 ブランド 115 店舗を展開し、日本で誕生したブランドを国内および海外 8 カ国・地域へとお届けしています。
Nirmatrevir+Ritonavir 150 mg+100 mg tablets(Zhejiang Huahai Pharmaceutical Co. Ltd.), CV016

WHOPAR Part 1

March 2024

WHO Prequalification Programme
WHO PUBLIC ASSESSMENT REPORT (WHOPAR)[CV016 trade name]*
Nirmatrelvir 150 mg tablets and ritonavir 100 mg tablets (co-blistered)[CV016 trade name], manufactured at Zhejiang Huahai Pharmaceutical Co., Ltd, Xunqiao Linhai,Zhejiang, P.R.China, was included in the WHO list of prequalified medicinal products for the treatment ofcoronavirus disease 2019 (COVID-19) on 18 December 2023.
[CV016 trade name] is indicated for the treatment of COVID-19 in adults who do not require supplemental
oxygen and whose disease is at higher risk for progressing to severe COVID-19. Detailed information on
the use of this product is described in the summary of product characteristics (SmPC), which can be foundin this WHOPAR.
The active pharmaceutical ingredients of [CV016 trade name] are nirmatrelvir and ritonavir, each inseparate tablets.
The efficacy and safety of nirmatrelvir and ritonavir are well established based on extensive clinicalexperience in the treatment of coronavirus disease 2019 (COVID-19).
For details on the uses of this product and for side effects and warnings, see Part 4 of this WHOPAR(summary of product characteristics).
On the basis of data submitted and public information on the use of nirmatrelvir and ritonavir in thetreatment of coronavirus disease 2019, the team of assessors advised that [CV016 trade name] is ofacceptable quality, efficacy and safety to allow inclusion of [CV016 trade name] in the list of prequalified
medicinal products.
Summary of prequalification status for [CV016 trade name]:
The table shows the status of relevant completed activities, including the dates of WHO internal quality
assurance.
Initial acceptance

DateOutcome

Status on PQ list

18 December 2023

ListedPharmaceutical quality

23 August 2023

MR

Bioequivalence

28 August 2023

MR

Safety, efficacy

NANAAPI

21 December 2023

MR*

FPP

30 October 2020

MR*

FPP

21 December 2023

MR*

GCP/GLP (re-)inspection

14 July 2023

MR

API: active pharmaceutical ingredient
FPP: finished pharmaceutical product
GCP: good clinical practice [qualitystandard]
GLP: good laboratory practice[quality standard]

GMP: good manufacturing practice[quality standard]
MR: meets requirementsMR*: desk review(based on recent inspection reports)
NA: not applicable, not available
PQ: prequalification

GMP (re-)inspection*

Trade names are not prequalified by WHO. This is the national medicines regulatory authority’s responsibility.
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The International Brain Bee
脳科学オリンピック日本大会予選(東北地区)
脳科学クイズを勝ち抜き、世界大会を目指そう！

中高生参加大募集 !

日時： ２０１８年

８月１日 （水）14:00～17:00（13:30開場）（2018東北大学オープンキャンパスに併せて開催）〇当日は脳科学クイズ(英語)のほかに、脳科学レクチャー「脳とこころを科学する」（東北大生命研 筒井 健一郎教授）もあります。

会場： 東北大学 片平さくらホール
対象： 中・高校生（高2まで）＊予選は１地区のみノミネート可＊各地区上位入賞者による全国大会を別途開催
詳細はWEBで！

主催共催： 脳の世紀推進会議
脳科学学会連合日本神経科学学会
東北大学脳科学センター
お問い合わせ先：東北大学大学院生命科学研究科
山方恒宏 (nobuhiro_y@hotmail.co.jp)

国際ブレインビー大会
概要会場地図*ブレインビー会場は片平キャンパス内さくらホールです
那珂川市特別職報酬等審議会（第２回）
令和 4 年 6 月 1 日（水）15 時～
市役所第 2 別館大会議室

次

第１．委員の交代について

２．審議
議題：那珂川市議会議員の報酬の額及び市長、副市長、教育長の給料の額の改定額並びに改定実施時期について
２０２２年１月１９日～ＳＤＧｓ・脱炭素・ＤＸによって進化する「地方創生」の今～地方創生サミットを開催
ＭＳ＆ＡＤインシュアランス グループの三井住友海上火災保険株式会社（社長：舩曵 真一郎）は、２月８日にオンライン形式による「地方創生サミット」を新たに開催します。地方創生への社会的関心の高まりを受け、本サミットのテーマは「ＳＤＧｓ・脱炭素・ＤＸによって進化する地方創生の今」としています。
三井住友海上は、今後も自治体や地域金融機関、商工団体等と連携し、地域企業のＳＤＧｓ支援や災害対策支援の提供等、地方創生に資する取組みの推進を通じて、多様化する地域課題の解決や地域の活性化に貢献していきます。
１．概要
地方創生を所管する内閣府主導で「まち・ひと・しごと創生総合戦略」を軸に、活力ある地域社会の実現を目指す施策が推進されています。さらに、内閣府がＳＤＧｓ推進に向けて、自治体と金融機関の連携が重要との方針を立てたことにより、自治体や地域金融機関の地方創生に資する取組みへの機運が高まっています。
こうした流れを踏まえ、本サミットでは各界の著名人を招き、これからの地方創生について内閣官房や専門家による基調講演を行います。また、脱炭素や少子高齢化等を背景に、今後自治体に求められる役割を、取組事例の紹介や意見交換等を通じて考察します。さらに、最先端の自治体ＤＸや官民連携による地域活性化等のテーマごとに、自治体やスタートアップを招いてセッションを行います。
２．詳細内容（１）日時：２０２２年２月８日（火）１３：００～１７：００（２）開催方法 ：Ｚｏｏｍによるライブ配信（３）プログラム：※プログラムは変更する場合があります
第一部（１３：００～１４：３５）
内閣官房 デジタル田園都市国家構想実現会議 事務局長
基調講演①
地方創生の展望髙原 剛 氏
ＳＤＧｓ達成へ向けた 慶應義塾大学大学院 政策・メディア研究科 教授
基調講演②
現状と課題
蟹江 憲史 氏長野県知事
阿部 守一 氏大学院大学至善館 教授 幸せ経済社会研究所 所長
地 方 創 生 を 実 現 す る 枝廣 淳子 氏
パネル
これからの自治体経営 慶應義塾大学大学院 政策・メディア研究科 教授
ディスカッション ～ＳＤＧｓ・脱炭素・ 蟹江 憲史 氏
ＤＸによる進化～東京大学 未来ビジョン研究センター 教授
高村 ゆかり 氏
三井住友海上火災保険株式会社 取締役社長
舩曵 真一郎第二部（１４：４５～１６：４５）
最先端の｢自治体」×「防災」
セッション①～自治体に求められる
これからの防災～
自治 体ＤＸの最 先端
セッション②～デジタル庁と自治体の挑戦～
官民 連携による 地域活性化
セッション③～移住・関係人口創出
へのチャレンジ～

静岡県 建設政策課 イノベーション推進 班長
杉本 直也 氏
Symmetry Dimensions Inc. CEO
沼倉 正吾 氏浜松市 情報政策課（現デジタル庁 出向職員）
村越 功司 氏
真鶴町 政策推進課 課長補佐 兼 戦略推進 係長
卜部 直也 氏株式会社リジョブ 取締役
長南 岳彦 氏

クロージング（１６：４５～１７：００）
法政大学 デザイン工学部建築学科 教授
クロージング
一般社団法人サステナブルトランジション 代表理事
セッション
川久保 俊 氏

（４）申込み方法：下記ＵＲＬもしくはＱＲコードよりご登録ください。
ＵＲＬ

https://ms-seminar.smktg.jp/public/seminar/view/12957

ＱＲコード（５）申込み締切：２０２２年２月１日（火）※定員８００名に達し次第締め切ります
添付別紙：開催案内チラシ
以 上
震災支援ネットワーク埼玉（SSN）
ハラスメント防止規程
第１章 総 則（目的）
第１条 この規程は、活動の場においても、スタッフや利用者はもとより、関係するすべての人たちが互いに尊重し合える、安全で快適な環境が保証されるために定める。活動におけるハラスメント（セクシュアルハラスメント、パワーハラスメント、妊娠・出産・育児・介護休業等に関するハラスメント、SOGIEハラスメントやその他ハラスメント行為とみなされる行為のすべて）を防ぎ、スタッフが遵守すべき事項や防止するための措置等を定め、それぞれが活動しやすい環境を実現することを目的とする。
（定義）
第２条 ハラスメントについて以下の通り定義する。
活動の場において、他のスタッフや利用者に対して精神的・身体的苦痛を与え、活動環境を悪化させる行為。または、ハラスメントに対して拒否の意思表示、相談等の申出、苦情に関する調査への協力等の正当な対応をしたスタッフに対し、そのことを理由として不利益を与えること。
２．セクシャルハラスメント
活動の場において、性的な言動により他のスタッフに精神的・身体的苦痛を与え、活動環境を悪化させる行為。
３．妊娠・出産・育児休業・介護休業・子の看護等に関するハラスメント
活動の場において、妊娠・出産・育児・介護・子の看護等をきっかけに、精神的・肉体的な嫌がらせを行うなどの不当な行為または活動環境を悪化させる行為。
４．パワーハラスメント
活動の場において、地位や人間関係などの優位性を利用して業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与えるまたは活動環境を悪化させる行為。
５．その他
上記４項以外の、スタッフに精神的・身体的苦痛を与え、活動環境を悪化させる行為。

第２章 禁止行為（禁止行為の原則）
第３条 すべてのスタッフは、他のスタッフを業務遂行上の対等なパートナーとして認め、活動における健全な秩序ならびに協力関係を保持する義務を負うとともに、活動の場において次条から第７条に掲げる行為をしてはならない。

（セクシュアルハラスメント行為の禁止）
第４条 スタッフは、次に掲げるようなセクシュアルハラスメント行為をしてはならない。
活動の場における、スタッフによる「性的な言動」により、関係者が不利益を受けたり、活動環境が害されたりする以下のような行為。
① 性的な内容の発言・性的な事実関係を尋ねること・性的な内容の情報（噂）を流布すること・性的な冗談やからかい・食事やデートへの執拗な誘い
・個人的な性的体験談を話すこと、など② 性的な行動・性的な関係を強要すること・必要なく身体へ接触すること・わいせつ図画を配布・掲示すること
・性的な内容の噂を流すこと
・食事やデートなどへの執拗な誘い、など（パワーハラスメント行為の禁止）
第５条 スタッフは、次に掲げるようなパワーハラスメント行為をしてはならない。
活動の場において、地位や人間関係などの優位性を背景に、活動の適正な範囲を超えて、精神的、身体的苦痛を与えるまたは活動環境を悪化させる以下のような行為。
① 身体的な攻撃（暴行・傷害）② 精神的な攻撃（脅迫・名誉毀損・侮辱・ひどい暴言）③ 人間関係からの切り離し（隔離・仲間外し・無視）④ 過大な要求（業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制、仕事の妨害）⑤ 過小な要求（業務上の合理性なく能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じること、仕事を与えないこと）⑥ 個の侵害（私的なことに過度に立ち入ること）（妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント行為の禁止）
第６条 スタッフは、次に掲げるような妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント行為をしてはならない。
妊娠・出産したこと、育児休業等の利用に関する言動により、スタッフの活動環境が害されること。
（SOGIEハラスメント行為の禁止）
第７条 スタッフは、性的指向・性自認・性表現に関連した、差別的な言動や嘲笑、いじめや暴力などの精神的・肉体的な嫌がらせを行ってはならない。
※SOGIEとは、Sexual Orientation（性的指向）、Gender Identity（性自認）、Expression（性表現）の頭文字をとった言葉。

第８条 スタッフは、第４条、第５条、第６条、第７条各号に準ずるその他ハラスメント行為をしてはならない。

第３章 相談や苦情の取扱い（対応機関の設置）第９条 当団体は、ハラスメントに関する相談や苦情に対応するため相談窓口ならびに調査委員会を設ける。
２．相談窓口は、性別の異なる２名が担当することとし、次の業務を担当するものとする。
（１）ハラスメントに関する相談や苦情を受付ける。
（２）必要事項を聞き取り、プライバシーを確保したうえで役員会へ報告する。
（３）役員会における検討のうえで、必要に応じて第三者による調査委員会を結成する。
（４）その他、ハラスメント防止に関する事項への対応を行う。
３．調査委員会は次の業務を担当するものとする。
（１）相談や苦情の内容を精査し、事実関係を確認する。
（２）相談や苦情の内容について、事実に基づいた適切な措置を講じるよう助言を行う。
（３）相談や苦情の内容について、適切な措置が講じられたことを確認する。
（相談や苦情の申出の方法）
第１０条 前条に定める相談や苦情の申出は、メール、書面、または口頭で行うものとする。
（プライバシーの保護）第１１条 相談窓口の担当者は、申出を行ったスタッフおよび関係当事者のプライバシーを保護するために厳重な注意を払わなければならない。
（不利益取扱いの禁止）
第１２条 スタッフがハラスメントに関する相談や苦情を申し出たことを理由として、申出者に不利益な取扱いをしてはならない。

第４章 ハラスメントへの対応（事実認定）
第１３条 ハラスメントの最終的な事実認定は調査委員会で行う。
（除名、解任・降格、戒告等）

第１４条 当団体は、ハラスメント行為が認められたスタッフに対し、役員会の決議に基づいて除名、解任・降格、戒告等を行う。
（指導・啓発）第１５条 当団体のスタッフは、ハラスメント行為を防止するために、スタッフ間での指導・啓発に努める。
（再発の防止）第１６条 当団体は、速やかにハラスメント行為の再発防止に取り組む。
附 則
（施行日）
本規程は２０２２年９月１日より施行する。
第51巻・第10号
日本の産銅業界の現状と日本の役割り…

……

目
…

次
鈴木善照…・…（1）

金属鉱業緊急融資制度の設立について………………及ill耕造…二・・…（5）＜特別講演》

L省エネ、レギー技術の動向…一・一…一…一・…螂五郎一一（・・）

昭和53年度設備投資計画について……………°…………………

瀞

産業構造審議会産業資金部会………（25）有田敏・斎藤秀雄・黒岩昭吾・川上滋・平山義已………（38）1

電力節減対策について……………小松俊｝台・松浦清治・伊藤次郎………（43）

大手8社の53年度中間決算について…・一・……一・・躰鱗糊会財務部（48）

雇用保険法の業種指定と一時帰休（レイオフ）実施状況
および特定不況業種離職者臨時措置法，特定不況地域離職者臨時措置法の業種，地域指定一………・…・一………日本鉱業協会業務部（54）「鉱山」誌53年総索引……………・湘・…………・一…・一・……………・……（56）》きょうのことは…・…・・…・…・。……………・ ●．鱒…

レ業界の動き∴・…………・……・一………・…
レ統計資料…………………………………・…

地金価格推移表
・飴生翻計（6，……………

（60）

7月分）鱒・・。・

（68）

・．・…

●樋・・．・。。・・…

鱒・・。韓・・…

。・…

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。．●。・・…

．・。・。…

。・・…

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●・。・・。。鱒・・…

●。・・・・・…

9（24）鱒・・●・（53）・・………………・…………一…・・…・・……… （60）

需給実績表

……………

（62）
身第25巻・第4号目次

日本鉱業協会第28回定時総会経過について……………一・一一一く・）

日本鉱業協会副会長に森五郎氏就任一一一一・一一一……・一一（5）過剰海外鉱石引取り促進のための特例ユーザンスについて
樋商産業省鉱山石炭局鉱業課

松川圭男………・・く6）

無過失損害賠償責任法（案）について

Y…通商産業省公害保安局公害保安政策課…………原田義昭…………（14）中国の鉱物資源一・一…・……・金属鉱物探鉱促進事業団資料センター一…一（18）昭和46年度埋蔵鉱量統計調査結果について……通商産業省一一・…（28）
金属鉱山試錐作業現況について一一日本鉱業協会試錐委員会一…・…〈34）昭和46年度日本鉱業協会賞受賞業績（4）・⑤・（6）・（4）ペルーにおける鱗権償却の実現と利子税隔の廟…角孝文……（40）（5）ニッケル濃鍍の連続加圧酸化抽出による硫酸ニッケル原液直接製造について

纂

、

1

1−一中沢元一．前田継．下河原達哉．糊愛里……（、1）．1鯛電騰製に捌る聯醐三鮒で：∴黛沼鮒ll）◇随筆
続鉱山異聞（銭座のf庫渦）……………・…………一一・……一……一・…一・…山◆ニュース（公害被害の補償制度検討）…………………………・・……・・………………・・………………（37）◇社内報ひろば…・……

◇統計

車七……（52）

資

……

……一一

………一………………

…

…………L……

…

…

…°…

…

（54）

料

噸−

生産実績（2月分）…一・……・…・…………・…・（56）

原料受払総括表……………・…・………・…（58）
教員のための10月29日（土）１３：１５～

平成28年会
対場 九州歴史資料館
象 小・中・高・特別支援学校の先生＊担当の学年・教科等は問いません
定 員 ３０名（先着順）
参加費 無 料

※ 要事前申込＜プログラム(受付13：00～）＞ 13:15～16:30

・開会行事（オリエンテーション）
・九歴のバックヤードを探検！（館内展示解説ツアー）
・特別展「八女の名宝」観覧・出土品ハンズオン体験、教材の紹介
・シェアリング（感想交流）
・閉会行事（アンケート記入）〒838-0106 福岡県小郡市三沢 ５２０８－３
TEL 0942-75-9575 FAX 0942-75-7834
URL http://www.fsg.prf.fukuoka.jp/kyureki/

主催：九州歴史資料館

共催：国立科学博物館、公益財団法人 日本博物館協会

後援：文部科学省

特別展「八女の名宝」
会期：１１月１３日(日) まで

会場：第１・第２・第４展示室

古代よりさまざまな文化財が伝えられている八女地域。この地域の歴史や文化を、「八女古墳群」「谷川寺」「五條家」「伝統工芸」の４つのテーマでご紹介します。古代の九州を代表する豪族・筑紫君磐井の墓とされる岩戸山古墳からの出土品や個性ゆたかな古仏群を伝える谷川寺の什宝、南北朝時代の九州を知る上で欠くことができない門外不出とされてきた五條家文書、八女の風土に育まれた多彩な伝統工芸品など、重要文化財約４０点をはじめとする約120点の文化財から、筑後・八女地域の様々な歴史と文化を知ることができる展覧会です。

バックヤードを含む館内の見学ができます。
特別展にもご招待！（学芸員の解説付き）
本物の土器や瓦に触れることができます。
先生方のためだけのイベントです！

申し込みについて
１ 申し込みの方法（１）ＦＡＸで申し込む
下の申込欄に所定の内容をご記入の上、FAX （0942）75-7834 に送信してください。
（２）館で直接申し込む
下の申込欄に所定の内容をご記入の上、当館１階エントランスの受付にご提出ください２ 申し込み締め切り
１０月２７日(木)必着※ ただし、定員になり次第締め切り（先着順）
ご参加いただけない場合にのみご連絡いたします。

＜お問い合わせ、申し込み先＞
九州歴史資料館 学芸調査室〒838-0106 福岡県小郡市三沢5208-3
TEL 0942-75-9501（室直通）

この用紙で3名様までご記入いただけます。
必要に応じ、コピーしてご使用ください。

FAX 0942-75-7834
１０月２９日（土） 教員のための博物館の日in九歴
お名前

ご所

属（ 学校名 ）参加申込
担当学年・教科等

ふりがな
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平成２７年度

部局長マネジメント方針

会計管理者

たなかかずゆき田中

一 行

仕事に対する基本姿勢
会計管理者は、地方公共団体の会計事務の適正な執行を確保するため、債権が確定した支出について市長が行う支出命令に対し、実際に支払うことについて職務上独立した権限を有しています。つまり、市長の支出の命令によって支出するのですが、命令があってもその支出が法令や予算に違反していないことを確認しなければ支出はできません。出納室はこうした権限を持つ会計管理者の補助機関として、おもに公金の収納・支出に関し、審査・支払いなどの会計事務を担当しており、収納・支出をするときに、法律・条例を遵守しているか、適正な事務処理がなされているか、予算の範囲内で支出されているかについて、厳正に審査し、処理することが求められています。
また、市役所内の公金が適正に管理されているかを確認し、公金管理の適正化を図るということも行っています。
法に基づいて、公正に行政が行われることを確保するという観点から、法令を守ること、適正な事務執行、適正な公金管理の確保に一層努め、また事務改善に取り組み、正確で迅速に事務を行うことについても努力してまいります。

平成２６年度の振り返り
・日常の審査において、常に法条例を確認し、また、監査委員による支出証書類の検査結果なども踏まえ、各部局に対し必要な指摘・指導を行い、より適正な会計事務の執行に努めました。
・指定金融機関や各所属などへ直接出向いて公金出納事務の実地検査を実施し、出納事務の適正化を図りました。
・公金（現金）の取り扱いについて実態を調査し、基本的な「公金取扱いマニュアル」を作成して現金を取り扱う所属の状況に合わせたマニュアル作成も含め指導しました。
・公金運用については、債権債務の相殺によって預金保護が可能な金融機関での運用を基本に、利率照会をするなど競争原理の活用により、安全かつ効果的な運用に努めました。

平成２７年度に取り組む重点課題

１ 法令順守・支払いに際し、常に法令を守ることを心がけ、法令を確認し、担当課はもとより、監査、法務担当などとも十分調整しながら、慎重に取り扱います。

２ 適正な事務処理の確保
・不適切な処理があればそのつど担当課に指摘して是正し、その後発生することのないよう、ミスを発見できる仕組みをマニュアル化するなどの方策に取り組みます。また、支払い遅延が発生しないよう迅速な事務処理に努めます。
・平成２６年度に作成した「公金取扱いマニュアル」を活用し、不祥事や現金事故の防止に努めます。また、直接指定金融機関や各所属に出向いての検査も充実します。

３ 公金の適正かつ安全な運用・公金（歳計現金、歳入歳出外現金、基金及び一時借入金）の管理及び運用については、「東大阪市公金管理・運用基準」にしたがい、安全第一を基本に確実かつ有利な方法により保管し、効率的な資金運用を行います。

４ 事務の効率化
・非効率な事務、不合理な事務がないか改めて確認し、公金収納の口座振替の推進など必要な場合は関係所属とも協力しながら、一層の効率化、事務の迅速化に取り組みます。
・インターネットを活用し、はがきでの口座振込通知書を廃止することにより、行政サービスの向上とはがき郵送に関する経費を節約します。
24日

14:00～

公開

愛知県医療事故調査等支援団体等連絡協議会主催

医療事故調査制度に関するシンポジウム

医療事故調査制度と情報公開のあり方

申込無料
定員500名（要申込・先着順）

場

所

中区役所ホール 名古屋市中区栄四丁目1番8号 地下2階

対象

医師・看護師・事務員・医療事故調査制度担当者・弁護士・報道関係者等

単位取得

座

長

専門医共通講習 医療安全 1単位
医療に係る安全管理のための職員研修

日本医師会生涯教育講座
CC：7.医療の質と安全（1単位）

柵木 充明

渡辺 嘉郎

愛知県医療事故調査等支援団体等連絡協議会会長

愛知県医療事故調査等支援
団体等連絡協議会構成員

公益社団法人
愛知県医師会会長

公益社団法人
愛知県医師会理事

討論会

3

令和6年

シンポジウム

情報公開とクリニカルガバナンス
名古屋大学医学部附属病院副病院長 患者安全推進部 教授

長尾 能雅

院内調査報告書の公開について
ディスカッション愛知県医療事故調査等支援団体等連絡協議会構成員／
公益社団法人愛知県医師会副会長

弁護士法人愛知総合法律事務所
名古屋丸の内本部事務所弁護士

渡邊 健司

野田 正治

中日新聞 編集局生活部 記者

公益社団法人 愛知県医師会 医療業務部第1課
申込先（仮事務所）〒455-0031 名古屋市港区千鳥1丁目13-22
TEL：（052）241-4138 FAX：（052）241-4130 E-Mail：chiiki_1@aichi.med.or.jp※裏面の受講申込書にご記入ください。

後援植木 創太

一般社団法人愛知県病院協会
一般社団法人愛知県医療法人協会

申し込み締切日

愛知県医療事故調査等支援団体等連絡協議会主催

医療事故調査制度に関するシンポジウム ｜ 参加申込書 ｜3

下記の申し込みフォーム（グーグルフォーム）よりお申し込みください。
申し込みフォーム https://forms.gle/R 5 aFTsjMmDqN 5 mhZ 711（月）先着順のため、定員となり次第締め切りとさせていただきます。

（愛知県医師会ホームページ「お知らせ」にも掲載しております。）※1名毎のお申し込みが必要となります。※右記二次元コードからもお申し込みいただけます。

FAX 送信方向241-4130（052）

上記フォームよりお申し込みが難しい場合には、以下をご記入の上、FAX にてお申し込みください。
フリガナ氏

名

所属機関
〒-所在地

TEL ／ FAX
職種□に点役職

TEL□医-師（-□ 医師会員

□ 看護師

FAX

□ 非会員--）□事務員□ その他（）

医籍登録番号●上記に必要事項をご記入の上、愛知県医師会までFAX（052 - 241 - 4130）にてお申し込みください。
申し込み締切日3/11（月）※ただし、定員となり次第締め切りとさせていただきます。
●収集した個人情報を、参加者の承諾を得ることなく第三者に提供・開示することは一切いたしません。

会場

アクセス

中区役所ホール

桜通

名古屋市中区栄四丁目1番 8 号 地下 2 階
地下鉄「栄駅」12 番出口より東へ徒歩 1 分◦新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止・予防のため、事務局では、健康管理を徹底し感染対策（マスクの着用、手洗い、消毒 等）を行い開催いたします。受講者の皆さまにおかれましても、発熱・体調不良の際は、受講の自粛をお願いいたします。また、会場での「3密（密集・密接・密閉）」の回避、マスクの着用（各自でご用意ください）、手指消毒へのご協力をお願いいたします。
◦感染拡大状況により、やむを得ず中止する場合もございます。その際は本会ホームページにてお知らせいたしますので、あらかじめご了承ください。

申し込み
問合せ先

久屋大通
テレビ塔
大津通

オアシス21
栄

明治安田生命
GS
ビル
12番出口

三越
ラシック
松坂屋

公益社団法人 愛知県医師会 医療業務部第1課

中日ビル 中区役所

41NHK
愛知芸術文化センター
錦通
広小路通

中区役所ホール（中区役所内 地下2階）

お問い合わせ：9：00～17：00（土日祝日を除く）［仮事務所］〒455-0031 名古屋市港区千鳥1丁目13-22（旧名古屋市医師会看護専門学校） 移転期間：令和8年9月（予定）
TEL：
（052）
241-4138 FAX：
（052）241-4130 E-Mail：chiiki_1@aichi.med.or.jp
5. Highlights

Financial data

Nonfinancial data

Financial data

Nonfinancial data
FY 2022

Income statement(Millions of yen)

Net sales

Balance sheet

Average length of employment

Current assets

17,676Gross profit

Fixed assets

Operating income

3,217
Ordinary income

3,278
Net income attributableto owners of the parent

2,291

3,990

(Millions of yen)

Cash flows fromoperating activities

1,714

Cash flows frominvesting activities–758

Cash ﬂows fromﬁnancing activities–744

Cash and cash
equivalents at year-end

10,79620

Rate of male parental leave uptake

44 %No. of employees

457

Current liabilities

4,243(nonconsolidated)

Fixed liabilities

256

Net assets

17,167

Rate of paid leave uptake

83 %Total assets

21,667Return-to-work rate

100 %(Of employees taking maternity/paternity leave)

Key indicators
ROA

Cash flow statement

11years(Millions of yen)

18,3226,734

FY 2022

15.7
14.0%

ROE%

ROIC

13.7

Equity to total
assets ratio

79.1%

Net debt toequity ratio

0.0%

Percentage of female hires
in FY 2022

26%

17.6

Voluntary employee
turnover rate

6%

Operatingprofit margin%%

Medical checkup
attendance rate

89 %*Includes new graduates and mid-career hires

21
「エンゼルケア充実のために」
平成 25 年 8 月 9 日

17:30～19:00 クオラホール
講師

小林光恵先生小林光恵先生との出会いは 6 年前、当グループで“エンゼルケア”を始めるにあたり、「ケアとしての死化粧～エンゼルメイクかみえてくる最期のケア」というテーマで研修会を企画、小林先生がエンゼルケアを始めたきっかけや想い、具体的なエンゼルメイクの手順等を教えていただきました。
あれから 6 年、グループ内の各施設で最期のケアとしての“エンゼルケア”は定着してきました。
“死後の処置”としてケアを行っていた時と比べると、最期のケアに込める想いは深くなっていると思います。そこで、もっと最期のケアを良くしたいという想いで、今回「エンゼルケア充実のために」という研修会を開催しました。
当日は、グループ内の看護師・介護士の他にもケアマネジャーやリハセラピストも参加し、また、病院・施設から最期のケアを引き継ぐ地元の葬儀社の方にも参加していただきました。
講演冒頭で、「エンゼルケアは“亡くなった人のセルフケアの代理”が目的で、エンゼルメイクの意味は看取りの手段である。亡くなった人のことをあれこれと考え、思いを馳せ、触れて、見て、臨終後の時間を過ごすことに大きな意味がある。」と穏やかな口調で話された時は、本当にその通りだと胸が熱くなりました。また、“エンゼルメイクのちから”について、亡くなった方とご家族の最後のコミュニケーションの場であり、ご家族の感情が表出できる場であると言われた。最後のコミュニケーションの場を提供するのも私たちの役目です。最愛の人を亡くしたご家族と患者が共に最期の時間を過ごす、これまでの関わりを思い出しながら安らかにお眠り下さいという気持ちをこめて“処置”ではない最期のケアを共に行なう。その時間を今まで以上に大切にしていきたいと思いました。
これまで出会った方々をしみじみと思い出し、感謝の念を抱きつつ今回の研修会を終えました。