Iwate Nursing

特集April 27, 2021

東日本大震災から

vol.135年

岩手県看護協会は看護職の皆さまを応援しています

令和 3 年度
岩手県看護協会会員数の動向

保

300人

助

312人

看

6,429人

准看

130人

計

7,171人令和 3 年 4 月13日現在

2

いわての看護

新年度を迎えて

会員の皆様におかれましては、新たな気持ちで新
年度をお迎えのことと存じます。
日頃より、本会の事業にご支援ご協力いただき心から感謝申し上げます。

公益社団法人岩手県看護協会
会長

及川

吏智子

看護職の実践能力の向上では、看護師のクリニカ
ルラダー（日本看護協会版）の活用事例の周知や保健師の人材育成、地域で働く看護職の資質向上のための研修等を充実していきます。地域包括ケアの推進

岩手県では、昨年 9 月末から新型コロナウイルスについては、訪問看護提供体制の強化、医療的ケア

感染症が拡大し、緊迫した状況が続いています。看

児支援人材の育成、受療中の人々の重症化予防に係

護職は不安と緊張の中、使命感をもって懸命に職務にる事業を行います。看護人材の確保は、少子化や現あたり、社会から改めて看護の役割・重要性が高く評在の求人状況、2025年に向けた需給推計から、今後価されています。本会では保健所・軽症者宿泊療養

ますます厳しさを増すものと思われます。労働環境の施設の人員確保、医療機関への応援派遣調整の協力、整備、復職支援をはじめ若年層に看護の魅力を発信

相談窓口の設置、危険手当の支給や看護職員の休業する事業を拡充し、職業選択の動機づけに繋げていに伴う代替職員の確保等の要望を行ってきました。

きたいと考えています。また、大規模災害等発生時のさて、東日本大震災から早くも10年が経ち、岩手体制整備として、支部との連携や災害支援ナースの県では 3 月11日を「東日本大震災津波を語り継ぐ日」

育成並びに感染症対策を推進することといたします。

とする条例が制定されました。これからも震災の記憶

社会の期待に応え看護の力を発揮できるよう、専を風化させることなく、教訓を生かし災害対策に取り門職能団体としての役割を果たしてまいりたいと思い組んでいきたいと思います。

ます。今年度も皆様のご支援ご協力をよろしくお願い

令和 3 年度は昨年度の事業を継続するとともに、いたします。

2040年を見据えた看護のあり方を視野に入れて展開

結びに、新型コロナウイルス感染症の収束と会員してまいります。また、昨今の大災害の発生や新型コの皆様のご健勝とご活躍を心から祈念し、ご挨拶とロナウイルス感染症の経験から、看護に係る課題へいたします。

の取り組みも必要と考え、以下の 6 項目を重点事業に掲げました。
1 ．看護職の実践能力の向上・専門性の発揮とその体制整備への支援
2 ．健康と療養を支える地域包括ケアの推進
3 ．看護職の労働環境の整備の推進
4 ．看護職の役割拡大の推進
5 ．組織基盤の強化
6 ．大規模災害等発生時の対応体制の整備

Iwate Nursing

令和３年度岩手県看護協会

通常総会・職能集会について

日時： 6 月19日（土）9：30～11：30（9：00～開場・受付）
会場：岩手県民会館 中ホール

令和 3 年度通常総会は新型コロナウイルス感染防止のため、三密を避け、規模を縮小し開催します。事前

参加申込みにて一般会員の会場入場を50名に調整させていただきます。
なお、5 月20日以降に「いわての看護」総会号及び委任状並びに事前参加申込みについて送付いたします。
会員の皆様には委任状の提出による総会出席にご協力をお願いいたします。

プログラム
9 : 30開会

報告事項 1

物故会員への黙祷

令和 2 年度事業報告

会長挨拶

第 2 号議案
令和 2 年度決算（案）及び監査報告公益社団法人岩手県看護協会会長表彰・報告事項 2

感謝状・永年勤続表彰贈呈

令和 3 年度事業計画

表彰者代表謝辞
9 : 50

報告事項 3

議長団選出

令和 3 年度資金収支予算及び収支予算

議事録署名人選任
9 : 55

報告事項 4

報告事項および議決事項

令 和 4 年度公益社団法人岩手県看護協会

第 1 号議案

通常総会開催地

令和 3 年度改選役員及び推薦委員並び11 : 15に令和 4 年度公益社団法人日本看護選挙結果発表協会代議員及び予備代議員の選出につ

令和 4 年度選挙管理委員任命

いて（案）

新役員等紹介（選挙管理委員紹介・候補者紹介・投票）

旧役員等への謝辞
新旧役員等代表挨拶
11 : 30

保健師・助産師職能合同集会

閉会※総会終了後、同会場で開催します

6 月19日（土）13：30～15：30（13：00～受付）

会場：岩手県民会館

中ホール

テーマ「母子のための地域包括ケアシステムの推進～産後ケア事業の構築に向けて～」
１．行政からの説明「本県における母子のための地域包括ケアシステムの推進について」
講師：岩手県保健福祉部子ども子育て支援室

室長

中里 裕美 氏

２．自治体の取組み
講師：奥州市健康子ども部健康増進課

親子みらい係

主任保健師

伊藤 睦 氏３．医療機関の取組み紹介
講師：奥州市総合水沢病院

主任助産師

菅原 香代 氏４．意見交換

看護師職能集会※総会とは別日・別会場での開催となります

6 月28日（月）13：30～15：30（13：00～受付）
講演「傷つかない看護のために

会場：岩手県看護研修センター－医療メディエーションの活用」

講師：国立大学法人山形大学医学部
座長：岩手医科大学医学部

総合医学教育センター

医療安全学講座教授

准教授

肥田 圭介 氏中西 淑美 氏3

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いわての看護

特集

東日本大震災から年

2012（平成24年）

6〜7月
宮古・釜石・大船渡で「災害に備える懇談会」開催

20

11

／9

～

2011（平成23年）
3 ／11
3 ／18～

7／9

   
20

15

／3

「被

災地
  2
東日本大震災
看護
01
2
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0
職員
11
災害支援ナース派遣〜
確保
被災
2
延べ305人
県協会
対策 017
地に室」
看護出向
延べ960人
日本看護協会設置
職のき、「東日本大震災の体験を語る懇談会」開催
また
看護 「心
、盛
職確 のケ
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部で
開催

2014（平成26年）
9 ～10月

被災地施設訪問（45か所）

   2

希望そして伝えきれなかったもう一つの絆


中津川病院

看護師 鈴木正

あの未曾有の災害に直面し、困難な状況に立ち向っていた多くの人達に支援看護師として関わり体験した10年目の回顧です。
ライフライン寸断で十分な治療困難化した、釜石のぞみ病院の患者が内陸への転院を余儀なくされ、スタッフはどのような思いで自衛隊の搬送で入院患者様を見送っていたのだろうか…
人員不足の中、付き添いの女性看護師と自分が同行（基本的支援）となりました。道中の車内で「この先どう成るかわ
かりません、けれども前に進むしか有りません」この言葉の重みに頷きながら、しっかりと話を聞く（傾聴の姿勢の大切さ）、更に不安気に何度も窓の外ばかり見る患者様には、「大丈夫」と言って手を握ってあげる事が精一杯の気持ち（寄り添う気持ち）でした。
受け入れ先の内陸の基幹病院に到着の際、玄関前に既に多くのスタッフが待機していました。特殊で前例の無い状況下でも無事に転院出来た安堵感、何よりも一丸となり新たな行動が、もう一つの絆に成っていました。尚、搬送してくれた
自衛官に対し一礼すると、「これが我々の職務ですから」と笑顔で答え（出会いの大切さ）ていました。
残された現場の彼らは悲しんでいる時間は無く、折れそうな気持ちでも激務に耐える姿が印象的でした。それでも、休憩室の窓に「希望」と書かれた１枚の紙には、団結で難局を乗り越え明日を信じて生きる思いが伝わりました。
お元気ですか、あの時は勇気をありがとございます。
今だからこそ、伝えきれなった思いを、釜石の皆さんへ

01

4 〜 

Iwate Nursing

東日本大震災10年を経て看護職がつなぐこと～被災当時から10年

宮古市保健福祉部健康課

地域活動に関わって～

田老保健センター 小野寺 由美子

あの震災から10年、長いようで、あっという間にも思います。この間にも大きな災害があり、もうたくさんと何度思ったことでしょう。
震災時の多くの素晴らしいチームから感じたことを伝えます。現地の支援者も被災し、不安の中で活動を模索しています。外部の支援者は、被災地に「とにかく来て、いてくれること」です。先の予測もつかない状況の中、「大丈夫それでいいです。
」の一言で、どれだけ救われたことでしょうか。「自分たちは、支援者支援で来ています。支援者が動きやす
いように支援し、元気に支援活動ができるようにしたいと考えています。何でも言ってください。」、「先は長いのだから、休むことも仕事です。」などの言葉で、私たちの活動を理解してくれている安心感と信頼関係ができ、どれほど救われたことでしょう。そして、休みながら、立ち止まり、考えるゆとりを与えていただき、その後の10年の活動を乗り越える力にもなったように思います。

2016（平成28年）
７月
11月

避難

して

県内

きて

宮古で復興支援セミナー「被災地に元気と活力を！」開催
被災地施設訪問（13か所）

病院

いる

2018（平成30年）

等と

住民

8～9月

の災

を対

害支

象に

援ナ

「ま

ース

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派遣

保健

室」

調整

大船渡・宮古で「被災地の看護職員研修」開催
被災地でのメンタルヘルス対策とケアについて

を開

合同

催

訓練

2021（令和 3 年）

実施

東日本大震災津波を語り継ぐ日
岩手県は 3 月11日を「東日本大震災津波を語り継ぐ日」とする条例を制定しました。
この制定には、岩手県看護協会は請願者となっています。
東日本大震災津波から10年を迎えるにあたり、3 月11日を「すべての人に関係する日にすることで風化を防ぎ、あの日の悲しみと教訓を永遠に語り継いでいく」ことを目指し関係団
体等とともに請願したことで、条例の制定にいたりました。
岩手県看護協会は、震災の記憶を風化させない、教訓を伝承するとともに、災害に備える
ために重点事業に「大規模災害等発生時の対応体制の整備」を掲げ、災害時の地域連携強化のためのネットワークの拡充、災害支援ナースの育成・登録の推進を進めていきます。

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いわての看護Nursing Now フォーラム・イン・ジャパンに参加して常務理事 菊池 由紀
1 月21日（木）「看護の日・看護週間」制定
30周年、ナイチンゲール生誕 200周年記念として、「看護の力で未来を創る」のテーマのもと、世界と東京そして全国の多くの会場がつながり、Zoomウェビナー形式で開催されました。
◆ オ ー プ ニング セッション で の、Nursing
Now 事務局長バーバラ・スティルウェル氏の基調講演をご紹介します。2020年は看護にとって大事な一年になるはずが、新型コロナウイル
スによるパンデミックがおき、看護職無しでは医療の現場は成り立たない状況が伝えられました。看護職は経験を蓄積して信頼される看護の実践が大切と強調されました。また、2021年の「国際医療従事者年」に触れ、若いリーダーを育てていく大切さを説き、若いスタッフが働き続けられることに投資することは、コストでなく価値がある投資と表現し、次世代につながる看護の人材育成の大切さを発信していました。
◆分科会〈１：トリプル・インパクトと政策〉では
Nursing Now のきっかけとなった「トリプル・インパクト」報告書が示した SDGs17の目標か
ら 3 つ【目標 3  すべての人に健康と福祉を】【目
標 5   ジェンダー平等を実現しよう】【目標 8  働きがいも経済成長も】について説明し、社会や SDGs に看護職が貢献するためには、政策推進・政策決定に影響を及ぼす「エビデンスの蓄積と提供」の重要性を確認しました。
今回の企画から、多くの刺激を受けました。
特にも、これから活躍するリーダーを育てることの大切さ、エビデンスにつながる努力、看護職として健康な社会に貢献する役割を意識し、仕事をしていきたいと思います。
Nursing Now ニッポン宣言＊健康な地域・健康な社会づくり、人々の生涯を通した安心・安全で健康な暮らしに、これまで以上に貢献します。
＊看 護職が社会のニーズを満たし、あらゆる場でその力を十分に発揮できるよう、実践から政策まで、それぞれの変革を推進するための意
思決定に参画します。
＊利用可能な最善のエビデンスに基づく、よりよい意思決定に寄与するため、幅広くエビデンスの集積に取組みます。
＊これらの日本における取組み・成果を世界と共有し、世界的な目標であるSDGsの達成、
世界の人々の健康向上に尽力します。

ＷＬＢ推進フォローアップ・ワークショップを開催してナースセンター事業部長 森 てる子
令和 3 年１月30日（土）中小規模病院を対象としたWLB推進ワークショップを参加施設 5 病院及び当看護協
会WLB推進委員でリモート開催しました。
3 年間取り組んだ岩泉病院からは、WLBワーキンググループ中心に活動している様子を、WLB通信の発行や「ありがとうカード」で可視化した成果発表がありました。WLBは「自分事」と捉え自律が重要とまとめていました。
昭和病院では、教育キャリアラダーの作成や、岩手県医療勤務環境改善支援事業補助金を活用したスポットチェックモニター、ベッドパンウオッ
シャーの導入で看護業務の効率化や看護の専門性を高めることができたとの報告がありました。
２年目のいわてリハビリテーションセンターでは、組織内で共有するための「わ (W) ら (L) ば (B) 通信」を隔月発行しています。また、腰痛予防・肩こり予防のためにシルバーリハビリ体操をYouTubeで配信、さらに医療勤務
環境改善支援事業補助金で、床走行式リフト・マッスルスーツを導入し活用、評価に向けていました。
また、新規参加の岩手県立東和病院と奥州市総合水沢病院は講演や 3 病院の取り組み報告を聞き、今後の進め方などを確認することが出来たようでした。
最後に講師の小村由香氏（日看協労働政策部看護労働課長）から、WLB推進事業の効果として、「質の高い看護ケアの提供と仕事への誇りが得られる」と結びの言葉がありました。多くの施設の取り組みをお待ちしています。

Iwate Nursing

管理期保健師研修会を開催して令和 2 年12月 9 日と令和 3 年 1 月 7 日の 2 日間にわたり、岩手県委託の管理期保健師研修会を実施しました。本研修は、平成31年に改訂された「岩手県保健師人材育成指針」に基づき、保健活動と地域包括ケアを推進する保健師の人材育成を目的に、初めての開催となりました。対象は①県内自治体に勤務し、管理職業務を担う保健師 ②県内自治体に勤務し、管理職を補佐する業務を担う保健師（専門的能力に係るキャリアレベ
ル A-4 〜 A-5 及び管理職保健師に向けた能力に係るキャリアラダー B-1 ～ B-4）で、12名の参加でした。
12月 9 日

1月7日

テーマ

健康危機管理と管理期保健師の役割

管理者に必要な機能と能力講

岩手県保健福祉部健康国保課
主任主査
三浦紀恵 氏
国立保健医療科学院 健康危機管理研究部
上席主任研究官 奥田博子 氏

岩手県県央保健所
岩手県保健所長会
横浜市健康福祉局
健康推進担当部長

師

ファシリテーター 岩手県看護協会

副会長

奥寺 三枝子、常務理事

所長
会長

田名場善明 氏嘉代佐知子 氏菊池 由紀

一日目は「有事に求められる管理期の役割と平常時の保健活動」、二日目は「地域の課題と人材育成上の課題の明確化と共有」
をテーマにグループワークを行い、意見交換をすることで知識が広がり、さらに学びが深められました。受講者からは、「県内の市町村及び保健所に勤務する管理期にある保健師として、地域保健活動を担うリーダーの役割を認識し、地域において看護管理業
務を実施するために必要な知識を学んだ」との感想があり、受講後は平常時から災害に備えた取り組みの実践や、人材育成計画策
定について検討を始める等、研修の学びを実践に活かしていました。受講された皆様をはじめ、講師、ファシリテーター及び中堅
保健師研修事業のコンサルタントの方々のご協力に感謝いたし
ます。


（研修担当

教育部

菊池田鶴子）

看護師のクリニカルラダー（日本看護協会版）について
岩手県看護協会では令和 2 年度から教育計画に看護師のクリニカルラダー（日本看護協会版）と連動し後働く場が変わった際にも、周囲の方々に理解していただくことにつながります。

た研修を組み入れました。このことにより看護者自身

日本看護協会では、「活用のための手引き」として、の看護実践段階と対比させ研修を選択できるようにな

2016年 5 月に「 1. 開発の経緯」、11月に「 2. 導入・りました。

活用編」、17年 9 月に「 3. 学習内容編」、18年 3 月「看護師のクリニカルラダー（日本看護協会版）」は、に「 4．施設における活用例編」を公表しています。

あらゆる場の看護職に共通の看護実践能力指標であまだ導入していない施設では導入を、またすでにり看護職の責務を示した看護業務基準との整合性が導入されている施設では人事考課の連動、ラダーに図られています。また、JNAラダーという全国標準のよる評価、ラダーを活用した研修など更なる活用に仕組みで自身のレベルを示すことで、自身が積み上

つなげることをお勧めします。

げてきた能力や経験（自分自身のキャリア）を、今

7

8

いわての看護

「医療的ケア児支援者育成業務」研修を実施して内容

開催日：12 月４日（金）、11 日（金）会 場：岩手県立療育センター
講 師：岩手医科大学医学部
障がい児者医療学講座特命教授 亀井 淳 氏
岩手県立療育センター
重症心身障害児看護師
藤倉 理恵 氏、川村 貴子 氏

小児の医療的ケアを実施するうえで、頻度の高い 5 つの特定行為❶口腔内の喀痰吸引❷鼻腔内の喀痰吸引❸気管カニューレ内部の喀痰吸引❹胃瘻又は腸瘻による経管栄養❺経鼻経管栄養受講者からは、「医療的ケア児をケアする看護師
岩手県の委託を受け、「医療的ケア児支援者育成の役割を再確認することができた」「講義は、動画を業務」研修会を実施しました。県内の訪問看護事業

用いて理解しやすく現場にあった内容を聞くことが所において、成人と異なる小児の障がい特性等へのできて大変勉強になった」「講義、実技を学ぶことで対応に重点を置き、講義と実技演習を実施するとと充実したケアを提供していきたい」「医療的ケア児をもに、地域における支援体制の充実を図ることなど

現在は支援していないが、支援する機会ができたらを目的としています。

ケアを提供していきたい」等の感想が聞かれました。

小児医療的ケアを提供している、また、今後小児障がいを持っている子どもや家族が住み慣れた地

医療的ケアを提供する予定がある県内の訪問看護事

域で、安全に安心して暮らしていけるよう支援する業所、障がい福祉サービス事業所の看護職を対象に事業所が増えることを期待しています。

1 回目 3 名、2 回目 9 名の参加がありました。



会員の皆さまへ
会員の皆様に事業の周知並びに加入促
進にご尽力いただき、令和 2 年度の会員数は7,539名と前年度より71名増加しました。各施設での働きかけをはじめ、支部での施設訪問や未加入施設への情報提供、非会員への声かけに感謝申し上げます。
会員の増加は専門職能団体として組織基盤の強化につながります。令和 3 年度も引き続きご協力をお願い申し上げますとともに、新入職者の加入もお待ちしており
ます。

（担当者

新村 節子）

Iwate Nursing

令和 2 年度認定看護師活動促進研修会
令和 3 年 2 月 9 日（火） Zoomでの開催 受講者37名
テーマ：アンガーマネジメント
講 師：横浜市立大学医学部看護学科 田辺有理子氏

ら
か
者
講
受

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

訪問看護ステーション なかつがわ

盛岡赤十字病院

緩和ケア認定看護師 佐藤 美佳子

認知症看護認定看護師 川原 純子「アンガーマネジメント」は、認定看護師教育

怒りの感情というとマイナスのイメージですが、課程受講中、最も興味を抱いたテーマであり、怒り＝悪ではありません。怒りは、自分の価値観

当時は理不尽な怒りには必ず背景があることをから外れた状況に対峙した際に生じる感情です。

意識すること、怒りと出会った時の自己の対処傾なので、自分の価値観を無視して我慢すればい向を知り、付き合うことを学びました。今回、更いというものでもありません。「アンガーマネジメに怒りの根源となっていることが、「自分の価値ント」とは、不要な怒りに振り回されず必要なと観と相手に求める期待値とのギャップが怒りにきに上手に怒りを表現できる、自分の感情とそれなっている」ということを学び、非常に心が楽にに伴う言動に責任をもつ、ということであると学なりました。日頃多くの場面で怒りの感情を抱くびました。

場面に遭遇します。その際、相手に求めているも今回は怒りの感情についての研修でしたが、のは何なのかを分析し、その感情を相手に伝えアサーティブにスマートに自分の感情をマネジメてみることで、今、自分ができることやいい方法

ントすることができるように自分を知りながら人を共に考えていけるように対処していきたいと思間力を高めていければと思った研修でした。

いました。

岩手県災害支援ナース派遣調整合同訓練を実施して岩手県災害支援ネットワークシステムとは、日本看護協会災害対策本部や岩手県災害対策本部、県内の被災地会員施設等からの要請により、当協会へ登録している災害支援ナースを派遣調整した上で、県内・外の被災地へ派遣するものです。災害時速やかに機能できるよう訓練を実施しています。
令和 2 年度訓練は令和 3 年 1 月25日に次の内容で実施しました。
災害：釜石に直下型地震発生
被災：独立行政法人国立病院機構釜石病院、岩手県立釜石病院
支援：北上済生会病院、岩手県立南光病院、岩手県立大船渡病院
訓練当日、参加施設と被災状況、支援ナース派遣調整の連絡を
FAX やメールで行いましたが、被災病院と支援病院のニーズのマッ
チングと、希望する支援ナースの数を確保すること等に課題がありました。災害支援マニュアルや災害支援ナースの周知など今回得られた課題を勘案し、今後も訓練を実施いたしますのでご協力をお願
いいたします。

（防災・災害看護委員長髙橋 健）

岩手県看護協会の災害支援マニュアルを令和 3 年 3 月に改訂し、各会員施設宛て送付いたしました。
お目通しいただき、ご活用くださいますようお願いいたします。主な改訂内容は下記のとおりです。
●岩手県内での災害発生時における県外からの災害支援ナース受け入れ手順の追加●災害支援ナースの任期を 1 年間から、登録年度から 2 年間に変更

910 いわての看護

INFORMATION
教育部から

ナースセンターから❶ 令和 3 年度教育計画について
研修コースから●申込期間が変更になりました。4・５月開催
分以外、開催月の２か月前の11日～17日です。
●看 護実習指導者講習会は e ラーニングを取り入れました。e ラーニング後に行う集合研
修は16日間です。詳しくは教育計画を参照
してください。特定分野は従来通り集合研修です。
●№ 44現場の困りごとから始める問題解決の考え方～PDPフレームワークの活用～は、問題
解決のフレームワークを活用し看護職が現場で出会う「真の困りごと」に気づき、その原因や解決策の洗い出しを行います。認定看護管
理者教育課程ファーストレベル受講を考えている方には受講していただきたい研修です。
岩手県看護研究学会●テーマ：地域でつなぐ看護の可能性～ダイアローグの実践を通して～
開催日：令和 3 年10月30日（土）特別講演テーマ：ケアとしての対話実践
特 別 講 演 講 師：筑波大学医学医療系
社会精神保健学
教授 斎藤 環 氏
●演題は昨年度に引き続き実践報告も発表できます。
●演題及び学会参加には多くの皆様の申し込みをお待ちしております。
研修会の受講に際して●研修会は新型コロナウイルス感染症対策を講じて開催します。皆様のご協力をお願いいたします。
●研修会の変更やお知らせはホームページに掲載しますので随時参照してください。
❷ 日本看護協会 研修番号112 医療安全管理者養成研修について●研修時間は40時間（オンデマンド：35時間、集合研修：5 時間）です。５時間の集合研修
は岩手県看護協会では10月27日（水）開催です。詳しくは日本看護協会ホームページをご覧ください。
❸ 研修の日程変更について●教育計画No.18身体拘束【旧】6 月17日（木）【新】5 月19日（水）★「看護の日・看護週間」実施について①「看護の日」記念行事
令和 3 年 5 月 8 日（土） 13：30～15：30
アイーナ 7 階 小田島組☆ほ～る
参加対象：県内中学生・高校生 100名先着順
主な内容：看護の魅力発信≪トークショー≫ キラリ ！ 看護の仕事
看護職 3 名とＩＢＣ岩手放送アナウンサー≪講演≫
看護のプロフェッショナルからのメッセージ②「看護週間」
令和 3 年 5 月 9 日（日）～15日（土）・ふれあい看護体験は実施しません・「看護の出前授業」は県内各地にて実施します※各地区の皆様のご協力をお願いいたします★看護職再就業支援研修会開催
開催日時▶︎令和 3 年 6 月14日（月）～16日（水）会場▶岩手県看護研修センター内（担当病院 岩手県立中央病院）
申込〆切▶ 5 月20日（木）★再就業支援研修 技術演習
開催日時▶令和 3 年 7 月15日（木）・29日（木）9 月 2 日（木）・16日（木）11月 4 日（木）・18日（木）内容▶学習用DVD視聴、採血／吸引演習会場▶岩手県看護研修センター内★訪問看護研修開催【基 礎】
令和 3 年 6 月17日（木）～ 8 月19日（木）うち11日間（実習 2 日含）
申込〆切／ 5 月17日（月）【専 門】①令和 3 年 9 月 2 日（木）②
9 月 8 日（水）申込〆切／ 7 月20日（火）【管 理】①令和 3 年 9 月 7 日（火）②
10月13日（水）③
10月27日（水）申込〆切／ 7 月20日（火）★進学セミナー
令和 3 年 8 月 2 日（月） 盛岡会場
令和 3 年 8 月 4 日（水） 二戸会場
令和 3 年 8 月 6 日（金） 釜石会場
★ＷＬＢ推進事業
 令和 3 年度医療従事者インデックス調査参
加募集中‼ 5 月10日（月）〆切

Iwate Nursing 11

ご存じですか！看護職賠償責任保険制度
看護職の皆さん、加入をお勧めします。
2001年に日本看護協会が創設した「看護職賠償
責任保険制度」は、日本看護協会会員である看護職★掛け金：2,650円（保証期間 1 年間）★看護職賠償責任保険制度ホームページをご覧くが事故の当事者になった場合、サポートしエンパワ

ださい。

メントする制度です。もちろん医療事故が発生した
場合にとどまらず、加入者の相談・対応支援や事故防止の諸策を講ずるために必要な情報提供など独自のサポート機能があります。
令和元年７月からは「ハラスメント相談窓口」を開

看護職賠償責任保険制度研修会を開催します期

日13：30 ～ 15：45

設しています。2017年（平成29年）の日本看護協会「看護職員実態調査」によると回答者の半数が、職場で暴力・ハラスメントを受けた経験があると答えていま

会

場

対

象

岩手県看護研修センター
訪問看護事業所
介護施設等などの看護職す。看護職は職業上、職場の暴力やストレスにさらされやすい存在であり組織的に看護職を守る対策が

令和 3 年 5 月22日（土）内容DVD 上映テーマ「訪問看護事業所・介護施設

必要ですが、加入者個々が相談できる窓口です。

等における安全対策」

また、「看護職を取り巻くリスクと保険加入の必要性について」医療・介護事故の事故事例から看護師の法的責任や安心のサポート体制を学ぶ研修など

詳細は当協会ホームページをご覧くださいも実施しています。

職員紹介
ナースセンター事業部

教育部 佐々木 陽子

種市 幸子

はじめまして。４月から教育部で4 月からナースセンター事業部勤務させていただく事になりましたに勤務させていただいています。

佐々木陽子と申します。
病院勤務中は、たくさんの研修に

これからは学びながらではありま参加させていただきました。今後は、会員の皆様のおすが、未就業の看護職の方々や、在宅医療に携わ役に立てるよう、研修の企画・運営に一生懸命取り組ん

る看護職の方々の力になれるように努力していきた

で参りたいと思っております。よろしくお願いいたします。

いと思っております。

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〜 岩 手 に 広 が る 友 達 の 輪 〜
先輩の部 vol.59
軽米町保健師 中里さんからバトンを受け取った二戸市総合福祉センターの山本マキ子です。

中里さんから、私にバトンをというお話があった時には驚きました。昨年度、二戸で初めて「いいお産の日 ㏌ にのへ」を開催した際に一緒に活動させて頂き、そのご縁で私に繋いでくださったのだ

なと思っております。

私は平成30年 3 月で県立病院を退職し、現在は、昨年 8 月開設した「子育て世代包括支援センター」

で助産師として勤務しております。妊娠届時から、妊娠・出産に関する不安や疑問、産後の育児の不安に電話や来所・訪問を通じて親子に関わり、また健診の度に親子が共に成長する過程を見ることができます。病院勤務時には味わえなかった助産師としての喜びを日々実感することが、地域で働

二戸市
総合福祉センター山

く助産師としての醍醐味だと思っております。遠い昔に学習した知識では追い付かず、さまざまな研修に参加し、職場の保健師や栄養士にも色々教えて頂き日々が学びの場となっております。

本 マキ子

私は、温泉めぐりが好きで、友人等と度々おしゃべり大会と称し出かけていました。今はコロナ禍で自粛しています。落ち着いたらいつでも行けるよう準備万端整えコロナの終息を祈り、その時を待ちたいと思います。

すずとも vol.152
県立遠野病院の石亀桂子さんからバトンを頂いた花巻市の吉田です。20代の頃、県内の球技大会で、仲間と共に週末のたびにバレーのユニフォームを着ていたことを懐かしく思い出しました。岩
手に U ターンして丸24年経ちました。

昨年は、茨城の母校が地元の大学の看護学部に吸収された為、大々的に同窓会の閉会式が行われる予定でした。全国に散らばった仲間たち、先輩方や、恩師の先生方との再会を楽しみにしていましたが、コロナの感染拡大に伴って直前になり中止となってしまいました。友人達とは、いつか必ず
みんなで温泉に集合しようと誓いあっています。

吉田

県立病院で勤務し23年、沢山の出逢いがありました。家族の状況の変化もあり、昨年退職し最寄

百りの産婦人科医院で勤務しております。岩手県の出産を取り巻く環境も、この20年大きな変遷がありました。この先20年も、また大きく変わっていくのかなと思います。自分自身の人生と、時代の流れと、どのように変化していくのか未知の世界ですが、地域の女性達が安心して産前産後を過ごすことができるにはどうしたらいいのか自分なりに、日々模索していくこととなりそうです。

すずとも vol.153
岩手県立大学の高屋敷さんより繋いでいただきました、岩手医科大学附属病院の長澤昌子と申します。高屋敷さんとは、尊敬する石垣靖子先生が企画された米国研修で出会って以来のご縁です。
いつも熱く語り合ってしまうので、（今はもっぱらオンラインですが）ついついお酒が進んでしまう楽しい時間です。

私は、高度看護研修センターという部署で、2012年より緩和ケア認定看護師教育課程を担当しております。これまでに県内の修了生は37名、全体では134名となりました。北海道や岡山県など遠方からも岩手に緩和ケアを学びに来る仲間がいて、「岩手は第 2 の故郷」と言ってくれるのは本当に嬉岩手医科大学附属病院

長

澤

昌

子

しいです。毎年フォローアップ研修などで再会できるのを楽しみにしておりましたが、今年度は新型コ
ロナウイルスの感染対策によりオンライン研修にチャレンジしました。最初は不安もありましたが、移動する負担もなく集中して参加できるメリットも感じることができ楽しんでいます。2021年 4 月からは

特定行為研修を組み込んだ教育課程となります。今は、10期生と学べることを楽しみに準備しています。

岩手県看護協会のホームページをご存知ですか？

vol.135は東日本大震災当時の振編 集 後 記 り返りを特集にしました。震災の記憶を風化させず体験から学び活かしていきたいも

ホットな情報 を掲載しております。どうぞ開けてみて下さい。
h t t p :/ / w w w. i wat e - kan go . o r. j p
令和3年4月27日発行

発行所／公益社団法人岩手県看護協会のです。
「すずらんメール」は一旦休止といたします。
つないでいただいた364名の皆様、ありがとうございました。

〒０２０─０１１７ 盛岡市緑が丘二丁目４─５５☎ ０１９─６６２─８２１３

発行責任者／及川吏智子