福祉系
対人援助職養成の現場から㊷
西川 友理
元気になった A 君育から離れちゃいましたよ。」
ちょっと残念そうな A 君です。毎年何「先生！」

人かは男子学生が保育士として就職し「わぁ、お久しぶり！元気だった？」

ます。そして、何人かは保育の現場から夏休みに入ったキャンパスに、不意に離れていきます。

数年前の卒業生 A 君が訪ねてきました。
彼については、1 年ほど前に、職場で自そんな話を聞くたびに、「あぁそうだよねぇ、保育園ってやっぱ分らしく動くことが出来ず、行き詰まり、 り女性が多い社会だからねぇ…男性っ仕事を辞めたい等と言っているらしいてだけで、やっていきにくいところもあという噂は聞いていました。ところが今るんだろうねぇ…。」

日はなんだか朗らかな様子。彼いわく、と思っていました。

今でも上手くいっているとは言い難いけれど、なんとかスランプを抜け出し、やっと前を向けるようになりつつある保育現場の男性の扱いとの事。
短大時代の思い出話やコロナ禍でのしかし、ハタと振り返ってみると、女園の対応、大学の対応、他の卒業生につ性が多い社会であるゆえに何がマズかいての近況など、マスク越しのソーシャったのかという具体的な話や、男性が少ルディスタンスを保ったおしゃべりはなく女性ばかりだからという事が直接尽きません。

的な原因で退職したという話を、卒業生「…で、結局、学生の時にいつもつるん本人から聞くことはないように感じてでいた男子仲間のうち、僕以外は皆、保います。「女性社会だから、大変なんで73すよ」という話をする男子卒業生も少しお断りという保育園もあったという話はいるのですが、じっくり聞いていくと、 も聞いたことがあります。
人間関係や個人の適性など、「それ男性だから、というわけじゃないよね…？」

もちろん、男性保育士を積極的に採用という理由を話す卒業生が多いのです。

している園もあります。男性保育士の割合が比較的多い園には、女子会ならぬ男一方で、就職活動に際しては、実は結子会を作っているところもあるようで構具体的な男性差別の話を聞くのです。

す。そんな園では「やはり父性と母性両さすがに露骨に「うちの園では男性は採方ある事が大事」「男性は、力仕事やダ用しません」と言うようなところはありイナミックな遊び方という分野で威力ませんが、ここ数年だけでもそれを匂わを発揮してくれるし、ありがたい」と、せるようなことを言われたというエピ

大変重宝される様子。

ソードは、就職活動中の学生からちらほ

かくして、もともと男性保育士を受けら聞いています。

入れている所は、より男子学生が入りや「うーん、うちは、今まで男性しか雇っすくなっていき、そうでない園はますまたことないのよね…あ、別に男子がダメす受け入れが難しくなる、ということにってことじゃないのよ、ただ、今まではなります。

ね、ないのよねぇ…。」「うちの園、男性の更衣室ないのよ。園ですから、男子学生が就職活動をする

内は大人の男性が働くことを想定せず時には、「自分の保育観にあった保育を作ってあるから…。」

している園か」「法人規模はどれくらい「保護者さんの中には、うちが女性ばかか」「給与や休日はどうなっているか」

りだから安心とおっしゃる人もいて…などという事よりもまず、「男性保育士男性職員が入ってきたら、またそれ用のを歓迎してくれる園か」「男性保育士がマニュアルみたいなのも、作らなきゃな全職員中何％在職しているか」という事ぁ…。」をチェックすることになります。

これに対して学生曰く、「いや、それ、今オレの目の前で言就職試験前の園見学から帰ってきたう？！っていうようなこと、平気で言う男子学生はよく「男の子なんだからいずんですよ！」

れ園長、副園長になってもらいたい。そそれを横で聞いていた友人たちも、のつもりで採用するからね」と言われて「何その“わかるでしょ、察して！”みきた、と興奮気味に報告に来ます。

たいな対応！」「スゴイ、俺、ビックリしました。頑張「行く必要ないない、行かんでええ行かります！」

んでええ、そんなとこ！！」そうかそうか、受け入れてもらえるととブーイングです。

ころでよかったね、と思いつつも「男性10 年ほど前には、実習ですら男子学生は男性らしく力仕事やダイナミックな74遊びを」とか「男性なんだから、いずれできない方も２～３名いらっしゃったは園長候補になってほしい」といった言ので、正確ではありませんが、ざっと把葉の端々に、強いジェンダーステレオタ握してみようと思い、やってみました。

イプ（人格、特性、能力、社会的役割、すると、ある都道府県（都道府県ラン行動などについて、その社会でその性別キングで見ると、人口数は半分より少しに対して“当たり前”と考えられている上、人口密度で言うと下から３分の１く画一的な思い込み）を感じます。女子学

らいのところにある県です）にある保育生が就職試験前後に「いずれ園長候補園の園長先生は、41％が男性でした。まに」などと言われた、という話は聞いた

た、ある都市（人口 40 万人ちょっとのことがありません。正直、なんとも座り市です）では、36％が男性でした。園長の悪い思いはあります。

名つきの保育園一覧は私がざっと探した限りこの 2 つの自治体でしか見つかりませんでしたが、厚生労働省の発表し保育士の中で男性が占める割合ている男性保育士率とははるかな格差があり、大変驚きました。でも確かに、厚生労働省が出している賃金構造基体感的にはそれくらいの割合かなぁと本統計調査によれば、平成 30 年の時点いう印象があります。

で、保育士のうち、女性が 21 万 6220

ある園の先生にこの話をしたところ、人であるのに対し男性が 1 万 3400 人と「そりゃあ、同族経営で長男が継ぐ、１）のことです。つまり、保育士全体のということがあるんじゃない？経営やうち、男性は約 5.8％しかいません。20

運営についてもやっていかないといけ人に 1 人くらい、実感として確かにそれないし、現場の運営は保育をずっとやっくらいだと思います。てきた女性で OK だとしでも、経営の方ここでふと、そういえば現場職員だけはそういうわけにはいかないでしょ。」

でなく、園長先生も女性が多いけれど、と言われました、いやいや、確かに保男性の園長先生ってもう少しいたんじ

育園の園長は保育士でなくても資格とゃかしら、と気付きました。園の管理職しては問題ないのですが、このご時世に、的な立場の方が集まる会合に時々参加

経営は男性の役割だといわんばかりのしますが、そんなに男性が少ないというその考え方もかなりアナクロです。

ことはない印象があります。

管理職的な立場には男性を、というとそこで、保育園の一覧が園長名付きでころにも、ジェンダーステレオタイプをインターネットに公表されている自治感じます。

体を探しますと、わずかにみつかりました。これをもとにおそらく男性だと思われる方の名前をピックアップし、各自治男性の相談しにくさ体での男性の園長先生の割合を計算してみました。中には名前では性別が判別

職場でのトラブルや退職後の進路の75

あり方など、就職してからも相談に乗っ保育士の給与は、世間でも言われていてほしいという卒業生が時々学校に来るように、それほど高額ではありません。

ます。ところがこれについても、圧倒的かといって、ものすごく低いというわけに女子が多いように感じています。

でもなく、普通に生活していくぶんには、

この文章の冒頭に「女性社会だからこ十分な収入が得られます。しかし結婚すそのしんどさをあまり具体的に聞いたるとなると、ちょっと考え込んでしまう、ことがない」と書きましたが、もしかすという男子学生が時々います。

ると、出身校の教職員に対してしんどさ「僕は、奥さんが家にいて家を守っていを口に出すこと自体が恥ずかしいといてほしい、って思うんです。あの、自分う思いがあるのかもしれません。また、がそうだったから。」「保育園の男性保育士というのは、そう「やっぱり奥さんが家にいて、家事していうものだから」と飲み込んで、問題にくれる家っていうのに憧れがあって…

することではないと考えているのかも

いや、自分は家事しないってわけじゃなしれません。あるいは、私が女性だから、いんですけど、でも、やっぱりそういう女性社会がしんどいということを男性のがしっくりくるっていうか。」

として言いにくいのかもしれません。

「いや、もちろん親と同じ生活を出来る男性の卒業生は、どちらかというと時代ではないとはわかってるんですよ。

「あの時しんどかったんですよ」としん

１世帯 2 馬力じゃないとやっていけな

どい時期が終わってから、話に来ます。

いということは当然だと、頭ではわかっ

それは保育分野を離れた場合でも、またているんだけれど…」

自分の働ける場所を見つけて、なんとかむにゃむにゃしながら、最後にボソッ呼吸ができる様になり、朗らかな顔になと一言。ってから、ようやく学校に顔を見せに来「…だって、それが男の甲斐性ってもんます。そういえば、冒頭の A 君もそうででしょ。」

した。

そうなってくると、同世代の、別仕事男が弱音を吐くこと、相談することは、 に就いている友達の給料と比較してし恥ずかしいこと。なぜなら、男だから。

まう。でも、保育の仕事には就きたい。

学生の中にもまた、ジェンダーステレ「だから、少しでもお給料のいい保育園オタイプがあるように見受けられます。

をさがさないと。」
否定はしませんが、「そっかぁ…」としか言えない私です。

男性と保育士のお給料保育士をめざす彼らにとって、ジェン保護者から寄せられるダーステレオタイプからくるしんどさ性にまつわる心配の最も大きなものは、給与にまつわる事ではないでしょうか。

それから男性保育士については、女児76

のオムツを替えや、着替えの補助をするるという事を否定することはできない、場面で保護者が拒否反応を示す、というという意味です。

話がよく聞かれます。今はずいぶん少なだから、保護者がそのような不安を訴くなったようですが、それでもやはり何えた時に、「それは差別的な見方です、かの拍子に、性的な不安を理由に男性保

うちの保育士はそんな職員ではありま育士に対する拒否感を示される親御させん、考えを改めてください」と伝えて、んがいるようです。とくに男性保育士や状況が好転するとは思えません。また、ベビーシッターによる事件がテレビにそのような事を言いきれる客観的な証出た直後は、敏感に反応したり、不安を拠も用意のしようがありません。

表したりする親御さんも出てきます。

それに子どもに対する性教育という（ところでこれについても、女性が男児視点で考えた場合、単純に「男性も女性のオムツを変えることについての批判もちゃんと資格のある保育士なんだかを聞いたことがないですね…。）

ら、どの子どもにも同じ対応でいいでしょう」と、割り切れる話ではないと思いツイッターの投稿が面白くて有名にます。男性保育士個人のあり方だけではなった男性保育士で、現在は現場で働きなく、その園自体が子どもに性をどう伝ながらも顧問保育士として活躍中の「てえるかという話でもあるのです。

ぃ先生」という方がいらっしゃいます。

一方で、そもそも保育園は子どもの養この方が、あるインタビューで、男性保育・保護を行うと共に、保護者の方々の育士に性的な不快感を表す保護者の話安心も確保するための場所です。ですか

題になった時に、このように答えていらら、上記のてぃ先生のような話があったっしゃいました。

場合、可能であれば「そうですか、では「仮に保護者の方から『うちの娘のオム男性保育士××は。〇〇ちゃんのオムツツ替えをするのはやめてください』って替えやトイレ介助からはいったん外し言われたのが自分だったとしても、『分ますね。」と伝えて、まずは安心してもかりました』って言うだけかなという感らう。これは決して、保護者の言いなりじです。その後、子どもや親御さんとのになるということではありません。その信頼関係をしっかり築いていけば、状況上で、その後のかかわりのあり方を、園が変わっていくこともあると思いまも保護者も、男性保育士本人も模索してす。」２）

いくという方法が一番現実的なのではないかと思います。

保護者が性的な意味での不安や戸惑

ピンチはチャンス、とはよく言います

い、拒否を感じてしまうというのはしょが、このことをきっかけに、ジェンダーうがないことです。しょうがない、といについて、また性教育について、保護者

うのは、男性保育士にそれをあきらめてと園の職員が一緒に学んでいく機会に受け入れろと言っているわけではありする。それが子どもにとっても、大きなません。人の親として、それが不安にな生活の学びになるのではないでしょう77か。今日話し合って明日すぐに何かが変生きていこうか模索しています。これもわる、というものではありませんが、ま単純な問題ではなく、長年かけて対応方ずは誠実に対応することで、一人一人の法を育てていかねばならないものだと

偏見、差別、配慮などにまつわる想像力思います。とバランス感覚がしなやかに鍛えられ近年、園で初めての男性保育士としてていくのではないでしょうか。

就職する卒業生も増えてきました。新入職員も慣れていなければ、職場も初めてのことばかり。様々にとまどいながら、話しあって、理解しあっていく

お互いに「いいやり方」を探っていく、そのプロセスが大切なのだと思います。

性的な問題だけでなく、それ以外のあ結局話し合って、理解しあっていくといらゆる男性保育士の働きづらさに対しう事しかないと思います。それはもう、ても、同じようにひとつひとつ、話し合男性だろうが、女性だろうが、同じ事でい、信頼関係を築く中で、お互いに理解す。

を深めていくしかないと感じます。
そのプロセスの中で、例えば園内に男養成校の教員としては、卒業生が来る性用更衣室やロッカーを設置するなど、か来ないかはわかりませんが、「なにか男性保育士が働きやすいシステムを整あったらいつでも話を聞くよ」という体えるように組織に動きかけたり、女性保制で待ち続けるしかありません。

育士が考えを変える必要が出て来たり、とはいえ、何かもう少し積極的な行動逆に男性保育士の方が認識を改めるこも可能かもしれない、とも思います。卒とがあったり、あるいは保護者の認識が業生にとっての、また地域の園にとって変わっていったりというように、様々にの社会資源の一つとして、どんなあり方関係性が変化することと思われます。

がいいのか、私もまた卒業生や地域の園の先生方と話し合いながら、模索してい男性保育士に関して、職場にも、本人ます。にも、男性というジェンダーステレオタイプがもとで息苦しさやしんどさが生

１）厚生労働省「平成 30 年度 賃金じがちです。まるで昭和の時代に一般企構造基本統計調査」

業の OL が、オフィスでの女性差別に悩

２）マイナビニュース 「てぃ先生にみつつ、日々の信頼を積み重ねつつ、お聞く、保育士の本当の気持ち 第 9 回

おやけにも声をあげ、徐々に状況を変化『男性保育士としての苦労』」2017 年

させていこうとしていた頃を見るよう

12 月 4 日です。女性に対するそれは今でも場所にhttps://news.mynavi.jp/article/ha

よっては根強く残っています。数十年のppyboy-9/

時を経て、今度は保育の現場で男性保育士が、同じように悩みつつ、どのように78