認知症対応型共同生活介護
介護予防認知症対応型共同生活介護
令和６年度 介護サービス事業所等に係る集団指導佐賀中部広域連合 給付課
 参考資料
厚生労働省老健局発・「令和６年度介護報酬改定における改定事項について」
・「令和６年度介護報酬改定に関するQ＆A（Vol.１）（令和６年３月15日） 」

・「令和６年度介護報酬改定に関するQ＆A（Vol.２）（令和６年３月19日） 」
・「令和６年度介護報酬改定に関するQ＆A（Vol.３）（令和６年３月29日） 」
・「令和６年度介護報酬改定に関するQ＆A（Vol.５）（令和６年４月30日）」
・「令和６年度介護報酬改定に関するQ＆A（Vol.６）（令和６年５月17日）」

項

目

頁

●

令和６年度介護報酬改定の概要

4○

認知症対応型共同生活介護

5～○

全サービス共通

改定事項

7

改定事項

‣

認知症対応型共同生活介護‣

認知症対応型共同生活介護における医療連携体制加算の見直し

9‣

協力医療機関との連携体制の構築★

10‣

協力医療機関との定期的な会議の実施

11‣

入院時等の医療機関への情報提供★

12

基本報酬

8

‣ 高齢者施設等における感染症対応力の向上

13‣

施設内療養を行う高齢者施設等への対応★

14‣

新興感染症発生時等の対応を行う医療機関との連携★

15‣

業務継続計画未策定事業所に対する減算の導入★

16‣ 高齢者虐待防止の推進★

17‣ 認知症対応型共同生活介護、介護保険施設における平時からの認知症の行動・心理症状の予防、早期対応の推進

18

‣

19～

科学的介護推進体制加算の見直し★

‣ 介護職員処遇改善加算・介護職員等特定処遇改善加算・介護職員等ベースアップ等支援加算の一
本化★

24～

‣

26

テレワークの取扱い★

‣ 利用者の安全並びに介護サービスの質の確保及び職員の負担軽減に資する方策を検討するための委員会の設置の義務付け★

26

項

○

目

頁

‣

介護ロボットやICT等のテクノロジーの活用促進★

27‣

認知症対応型共同生活介護における夜間支援体制加算の見直し★

28‣

外国人介護人材に係る人員配置基準上の取り扱いの見直し★

29‣

人員配置基準における両立支援への配慮

30‣

管理者の責務及び兼務範囲の明確化等

31‣

いわゆるローカルルールについて

31‣「書面掲示」規制の見直し

32

令和６年度介護報酬改定に関するQ&A

33～

令和６年度介護報酬改定の概要■ 人口構造や社会経済状況の変化を踏まえ、「地域包括ケアシステムの深化・推進」「自立支援・重度化防止に向けた対応」「良質な介護サービスの効率的な提供に向けた働きやすい職場づくり」「制度の安定性・持続可能性の確保」を基
本的な視点として、介護報酬改定を実施。
１．地域包括ケアシステムの深化・推進■ 認知症の方や単身高齢者、医療ニーズが高い中重度の高齢者を含め、質の高いケアマネジメントや必要なサービスが切れ目なく提供されるよう、地域の実情に応じた柔軟かつ効率的な取組を推進• 質の高い公正中立なケアマネジメント• 看取りへの対応強化• 地域の実情に応じた柔軟かつ効率的な取組• 感染症や災害への対応力向上• 医療と介護の連携推進• 高齢者虐待防止の推進‣ 在宅における医療ニーズへの対応強化‣在宅における医療ニーズへの対応強化‣ 高齢者施設等における医療ニーズへの対応強化• 認知症の対応力向上• 福祉用具貸与・特定福祉用具販売の見直し‣ 高齢者施設等と医療機関の連携強化

２．自立支援・重度化防止に向けた対応

３．良質な介護サービスの効率的な提供に向けた働きやすい職場づくり■ 高齢者の自立支援・重度化防止という制度の趣旨に沿い、多職種
連携データの活用等を推進■ 介護人材不足の中で、更なる介護サービスの質の向上を図るため、処遇改善や生産性向上による職場環境の改善に向けた先進的な取組みを推進• リハビリテーション・機能訓練、口腔、栄養の一体的取組等• 介護職員の処遇改善• 自立支援・重度化防止に係る取組の推進• 生産性の向上等を通じた働きやすい職場環境づくり• LIFEを活用した質の高い介護• 効率的なサービス提供の推進

４．制度の安定性・持続可能性の確保■ 介護保険制度の安定性・持続可能性を高め、全ての世代にとって安心できる制度の構築

５．その他• 「書面掲示」規制の見直し• 通所系サービスにおける送迎に係る取扱いの明確化• 評価の適正化• 基準費用額（居住費）の見直し• 報酬の整理・簡素化• 地域区分

4

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令和６年度介護報酬改定に関するQ＆A○

認知症専門ケア加算、認知症加算（Vol.1）

問17
認知症専門ケア加算及び通所介護、地域密着型通所介護におけ る認知症加算並びに（看護）小規模多機能型居宅介
護における認知症加算（Ⅰ）・（Ⅱ）の算定要件について、「認知症介護に係る専門的な研修」や「認知症介護の指導に係る専門的な研修」のうち、認知症看護に係る適切な研修とは、どのようなものがあるか。
（答）・現時点では、以下のいずれかの研修である。
①日本看護協会認定看護師教育課程「認知症看護」の研修②日本看護協会が認定している看護系大学院の「老人看護」及び「精神看護」の専門看護師教育課程③日本精神科看護協会が認定している「精神科認定看護師」
・ただし、③については認定証が発行されている者に限る。
※令和３年度介護報酬改定に関するＱ＆Ａ（ Vol ４）（令和３年３月 29 日）問 29 は削除する。
問18
認知症高齢者の日常生活自立度の確認方法如何。
（答）・認知症高齢者の日常生活自立度の決定に当たっては、医師の判定結果又は主治医意見書を用いて、居宅サービス
計画又は各サービスの計画に記載することとなる。なお、複数の判定結果がある場合には、最も新しい判定を用いる。

・医師の判定が無い場合は、「要介護認定等の実施について」に基づき、認定調査員が記入した同通知中「２ ( 認定調査員」に規定する「認定調査票」の「認定調査票（基本調査）」７の「認知症高齢者の日常生活自立度」欄の記載を用いるものとする。

33

・これらについて、介護支援専門員はサービス担当者会議などを 通じて、認知症高齢者の日常生活自立度も含めて情報を共有することとなる。
（注）指定居宅サービスに要する費用の額の算定に関する基準（訪問通所サービス、居宅療養管理指導及び福祉用具貸与に係る部分）及び指定居宅介護支援に要する費用の額の算定に関する基準の制定に伴う実施上の留意事項について（平成 12 年 3 月 1 日老企第 36 号厚生省老人保健福祉局企画課長通知）第二１ ( 「「認知症高齢者の日常
生活自立度」の決定方法について」、指定介護予防サービスに要する費用の額の算定に関する基準の制定に伴う実施上の留意事項について」の制 定及び「指定居宅サービスに要する費用の額の算定に関する基準（訪問通所サービ
ス及び居宅療養管理指導に係る部分）及び指定居宅介護支援に要する費用の額の算定に関する基準の制定に伴う実施上の留意事項について」等の一部改正について（平成 18 年３月 17 日老計発 0317001 号、老振発 0317001 号、
老老発 0 3 17001 号厚生労働省老健局計画・振興・老人保健課長連名通知）別紙１第二１ 6 ) 「「認知症高齢者の日常生活自立度」の決定方法について」及び指定地域密着型介護サービスに要する費用の額の算定に関する基準及び指定地域 密着型介護予防サービスに要する費用の額の算定に関する基準の制定に伴う実施上の留意事項について（平成 18 年３月 31 日老計発 0331005 号、老振発 0331005 号、老老発 0 331018 号厚生労働省老健局計画・振興・老人保健課長連名通知）第二１ ( 「「認知症高齢者の日常生活自立度」の決定方法について」の記載を確認すること。

※令和３年度介護報酬改定に関するＱ＆Ａ（ Vol ４）（令和３年３月 29 日）問 3 0 は削除する。
※平成 27 年度介護報酬改定に関するＱ＆Ａ（平成 27 年４月１日）問 32 は削除

34

○認知症 専門ケア加算、認知症加算（Ⅰ）・（Ⅱ）（Vol.1）

問19
認知症介護に係る専門的な研修を修了した者を配置するとあるが、「配置」の考え方如何。常勤要件等はあるか。
（答）・専門的な研修を修了した者の配置については、常勤等の条件は無いが、認知症チームケアや認知症介護に関する研修の実施など、本加算制度の要件を満たすためには事業所内での業務を実施する必要があることから、加算対象
事業所の職員であることが必要である。
・なお、本加算制度の対象となる事業所は、専門的な研修を修了した者の勤務する主たる事業所１か所のみである。
※令和３年度介護報酬改定に関するＱ＆Ａ（ Vol ４）（令和３年３月 29 日）問 31 は削除する。

○

認知症専門ケア加算、認知症加算（Vol.1）

問20
認知症専門ケア加算（Ⅱ）及び（看護）小規模多機能型居宅介護における認知症加算（Ⅰ）の認知症介護指導者は、研修修了者であれば管理者でもかまわないか。
（答）
認知症介護指導者研修修了者であり、適切に事業所全体の認知症ケアの実施等を行っている場合であれば、その者の職務や資格等については問わない。

※令和３年度介護報酬改定に関するＱ＆Ａ（ Vol ４）（令和３年３月 29 日）問 32は削除する。

35

○認知症専門ケア加算、認知症加算（Vol.1）

問21
認知症介護実践リーダー研修を修了していないが、都道府県等が当該研修修了者と同等の能力を有すると認めた者であって、認知症介護指導者養成研修を修了した者について、認知症専門ケア加算及び通所介護、地域密着型通所介護における認知症加算並びに（看護）小規模多機能型居宅介護における認知症加算（Ⅰ）・（Ⅱ）における認知症介護実践リーダー研修修了者としてみなすことはできないか。
（答）・認知症介護指導者養成研修については認知症介護実践研修（認知症介護実践者研修及び認知症介護実践リーダー
研修）の企画・立案に参加し、又 は講師として従事することが予定されている者であることがその受講要件にあり、平成 20 年度までに行われたカリキュラムにおいては認知症介護実践リーダー研修の内容が全て含まれていたこと

等の経過を踏まえ、認知症介護実践リーダー研修が未受講であっても当該研修を修了したものとみなすこととする。
・従って、認知症専門ケア加算（Ⅱ）及び（看護）小規模多機能型居宅介護における認知症加算（Ⅱ）については、加算対象となる者が 20 名未満の場合にあっては、平成 20 年度以前の認知症介護指導者養成研修を修了した者（認知症介護実践リーダ ー研修の未受講者） 1 名の配置で算定できることとし、通所介護、地域密着型通所介護における認知症加算については、当該者を指定通所介護を行う時間帯を通じて１名の配置で算定できることとなる。
※令和３年度介護報酬改定に関するＱ＆Ａ（ Vol ４）（令和３年３月 29 日）問 33 は削除する。

36

○認知症 専門ケア加算、認知症加算（Vol.1）

問22
例えば、平成 18 年度より全国社会福祉協議会が認定し、日本介護福祉士会等が実施する「介護福祉士ファースト
ステップ研修」については、認知症介護実践リーダー研修相当として認められるか。
（答）
本加算制度の対象となる認知症介護実践リーダー研修については、自治体が実施又は指定する研修としており、
研修カリキュラム、講師等を審査し、適当と判断された場合には認められる。
※令和３年度介護報酬改定に関するＱ＆Ａ（ Vol ４）（令和３年３月 29 日）問 34 は削除する。

○

認知症専門ケア加算、認知症加算（Vol.1）

問23
認知症介護実践リーダー研修修了者は、「痴呆介護研修事業の実施について」（平成 12 年９月５日老発第 623号）及び「痴呆介護研修事業の円滑な運営について」（平成 12 年 10 月 25 日老計第 43 号）において規定する専門課程を修了した者も含むのか。
（答）含むものとする。
※令和３年度介護報酬改定に関するＱ＆Ａ（ Vol ４）（令和３年３月 29 日）問 35 は削除する。

37

○認知症専門ケア加算、認知症加算（Vol.1）

問26
認知症専門ケア加算（Ⅱ）及び（看護）小規模多機能型居宅介護における認知症加算（Ⅰ）を算定するためには、認知症専門ケア加算（Ⅰ）及び（看護）小規模多機能型居宅介護における認知症加算（Ⅱ）の算定要件の一つである認知症介護実践リーダー研修修了者に加えて、認知症介護指導者養成研修修了者又は認知症看護に係る適切な研修修了者を別に配置する必要があるのか。
（答）必要ない。例えば加算の対象者が20 名未満の場合、・認知症介護実践リーダー研修と認知症介護指導者養成研修の両方を修了した者
・認知症看護に係る適切な研修を修了した者のいずれかが１名配置されていれば、算定することができる。

（注）認知症介護実践リーダー研修と認知症介護指導者養成研修の両方を修了した者、又は認知症看護に係る適切な研修を修了した者を１名配置する場合、「認知症介護に係る専門的な研修」及び「認知症介護の指導に係る専門的な研修」の修了者をそれぞれ１名配置したことになる。
※令和３年度介護報酬改定に関するＱ＆Ａ（ Vol ４）（令和３年３月 29 日）問 38 は削除する。

38

【居住系サービス・施設系サービス】○

協力医療機関について（Vol.1）

問124
連携することが想定される医療機関として、在宅療養支援病院や地域包括ケア病棟を持つ医療機関等が挙げられているが、当該基準の届出を行う医療機関をどのように把握すればよいか。
（答）
診療報酬における施設基準の届出受理状況については、地方厚生局のホームページに掲載されているので参考とされたい。

（地方厚生局ホームページ）
以下のホームページの一覧のうち「受理番号」の欄に下記の受理番号がある医療機関が該当する医療機関となります。
在宅療養支援病院：（支援病１）、（支援病２）、（支援病３）
在宅療養支援診療所：（支援診１）、（支援診２）、（支援診３）

在宅療養後方支援病院：（在後病）
地域包括ケア病棟入院料（地域包括ケア入院医療管理料）：（地包ケア１）、（地包ケア２）、（地包ケ ア３）、
（地包ケア４）※地域包括ケア病棟については、相談対応や診療を行う医療機関として、特に200 床未満（主に地包ケア１及び
３）の医療機関が連携の対象として想定されます。

※令和６年度診療報酬改定で新設される「地域包括医療病棟」は、地域の救急患者等を受け入れる病棟であり、高齢者施設等が平時から連携する対象としては想定されませんので、ご留意ください。
■九州厚生局＜在宅療養支援病院、在宅療養支援診療所、在宅療養後方支援病院＞
https://kouseikyoku.mhlw.go.jp/kyushu/gyomu/gyomu/hoken_kikan/index_00007.html※各都道府県の「医科」ファイルをご参照ください。

39

【居住系サービス・施設系サービス】○

協力医療機関連携加算について（Vol.1）

問127
協力医療機関連携加算について、入所者の病歴等の情報を共有する会議に出席するのはどんな職種を想定しているか。
（答）
職種は問わないが、入所者の病歴その他健康に関する情報を協力医療機関の担当者に説明でき、急変時等における当該協力医療機関との対応を確認できる者が出席すること。

○

高齢者施設等感染対策向上加算（Ⅰ）について（Vol.1）

問128
高齢者施設等感染対策向上加算（Ⅰ）について、診療報酬の感染対策向上加算又は外来感染対策向上加算に係る届出を行った医療機関が実施する院内感染対策に関するカンファレンス 及び訓練 や職員向けに実施する院内感染対策に関する研修、地域の医師会が定期的に主催する院内感染対策に関するカンファレンス 及び訓 練 とは具体的にどのような もの であるか。また、これらの カンファレンス等 はリアルタイムでの画像を介したコミュニケーショ
ン（ビデオ通話）が可能な機器を用いて参加することでもよいか。
（答）・高齢者施設等感染対策向上加算（Ⅰ）の対象となる研修、訓練及びカンファレンスは以下の通りである。

・感染対策向上加算又は外来感染対策向上加算の届出を行った医療機関において、感染制御チーム（外来感染対策向上加算にあっては、院内感染管理者。） に より、職員を対象として、定期的に行う研修
・感染対策向上加算１に係る届出を行った 保険 医療機関が、保健所及び地域の医師会と連携し、感染対策向上加算２又は３に係る届出を行った保険医療機関と合同で、定期的に行う院内感染対策に関するカンファレンスや新興感染症の発生時等を想定した訓練

40

（答）
・地域の医師会が定期的に主催する院内感染対策に関するカンファレンスや新興感染症の発生時等 を想定した訓練
・感染対策向上加算１に係る届出を行った医療機関が主催するカンファレンスについては、その内容として、薬剤耐性菌等の分離状況や抗菌薬の使用状況などの情報の共有及び意見交換を行う場合もあるため、カンファレンスの内容として、高齢者施設等における感染対策に資するものであることを事前に確認の上、参加すること。
・また、これらの カンファレンス等 については、リアルタイムでの画像を介したコミュニケーション（ビデオ通話）が可能な機器を用いて参加しても差し支えない。

問129「第二種協定指定医療機関との間で、新興感染症の発生時等の対応を行う体制を確保していること」とあるが、第二種協定指定医療機関である医療機関をどのように把握すればよいか。また、診療報酬における感染対策向上加算
又は外来感染対策向上加算の届出を行っている医療機関をどのように把握すればよいか。
（答）
都道府県と医療機関の医療措置協定の締結は令和６年４月から９月末までに行うこととされており、都道府県において、協定締結した医療機関を公表することとされている。また、診療報酬における感染対策向上加算又は外来
感染 対策向上加算の届出を行っている医療機関については、地方厚生局のホームページに掲載されているので参照されたい。
■九州厚生局

https://kouseikyoku.mhlw.go.jp/kyushu/gyomu/gyomu/hoken_kikan/index_00007.html※「医科」のファイルをご参照ください。受理番号に感染対策１、感染対策２、感染対策３、外来感染の記 載のある医療機関が該当します。
41

問130
第二種協定指定医療機関との連携について、感染症法に基づく都道府県との医療措置協定の締結は令和６年９月末までに行うこととされているが、令和６年９月末までの間は、どのような医療機関と連携す れば よいか。
（答）
令和６年９月末までの間は、現に感染対策向上加算又は外来感染対策向上加算の届出を行っている医療機関と連携することでも差し支えない。なお、令和６年 1 0 月以降については、第二種協定指定医療機関と連携することが必要であることから留意すること。

問131

高齢者施設等感染対策向上加算（Ⅰ）について、感染対策向上加算又は外来感染対策向上加算に係る届出を行った
医療機関等が行う院内感染対策に関する研修又は訓練に１年に１回以上参加していることとあるが、令和７年３月
31 日までの間にあっては、３月 31 日までに研修 又は訓練に参加予定であれば算定してよいか。
（答）
医療機関等に研修又は訓練の実施予定日を確認し、高齢者施設等の職員の参加の可否を確認した上で令和７年３月
31 日までに当該研修又は訓練に参加できる目処があれば算定してよい。

42

○

高齢者施設等感染対策向上加算（Ⅱ）について（Vol.1）

問132
高齢者施設等感染対策向上加算（Ⅱ）について、感染対策向上加算に係る届出を行った医療機関が行う実地指導の具体的な内容について示されたい。
（答）
実地指導の内容について限定するものではないが、以下のものが挙げられる。
・施設等の感染対策の現状の把握、確認（施設等の建物内の巡回等）・施設等の感染対策状況に関する助言・質疑
応答・個人防護具の着脱方法の実演、演習、指導等・感染疑い等が発生した場合の施設等での対応方法（ゾーニング等）に関する説明、助言及び質疑応答・その他、施設等のニーズに応じた内容単 に、施設等において机上の研修のみを行う場合には算定できない。

問133
高齢者施設等感染対策向上加算（Ⅱ）について、令和６年４月以前に新型コロナウイルス感染症等に対する感染対策として、医療機関の医師若しくは看護師等による実地指導又は厚生労働省の事業 において実施された実地研修を受けている場合は、実地指導又は実地研修を受けた日から起算して３年間算定してよいか。
※令和３年度、令和４年度「介護サービス類型に応じた感染症対策向上による業務継続支援業務」における感染症の専門家による実地での研修、令和５年度「感染症の感染対策及び業務継続（ BCP ）策定に係る調査研究及び当該調査研究を踏まえた研修業務」における感染症の専門家による実地での研修（答）算定可能である。ただし、感染対策向上加算に係る届出を行っている医療機関の医師若しくは看護師等による実地指導又は厚生労働省の事業において実施された実地研修であること。
43

【認知症対応型共同生活介護】○

医療連携体制加算について（Vol.1）

問148
医療連携体制加算（Ⅱ）の算定要件である前３月間における利用実績と算定期間の関係性如何。
（答）算定要件に該当する者の利用実績と算定の可否については以下のとおり。

※平成 3 0 年度介護報酬改定に関するＱ＆Ａ（ Vol １）（平成 3 0 年３月 2 2 日）問 118 は削除する。

44

○

医療連携体制加算について（Vol.1）

問149

留置カテーテルが挿入されていれば、医療連携体制加算（Ⅱ）は算定できるのか。
（答）・ 留置カテーテルからの排液の性状、量などの観察、薬剤の注入、水分バランスの計測等計画的な管理を行っている場合は算定できるが、単に留置カテーテルが挿入されているだけでは算定できない。
・ また、輸液用のポート等が挿入されている場合であっても、一度もポートを用いた薬剤の注入を行っていない場
合は、計画的な管理が十分に行われていないため算定できない。
問150
医療連携体制加算（Ⅱ）の算定要件のうち、「インスリン注射を実施している状態」とあるが、実施回数自体に関する規定があるか。（１日当たり何回以上実施している者等）。
（答）・ インスリン注射の実施の頻度は、医学的な必要性に基づき判断されるべきものであり、本要件は実施の有無を見ているもので、１日当たりの回数や月当たりの実施日数についての要件を設けていない。
・ なお、利用者自身がインスリン自己注射を行うための声掛けや見守り等のサポートを行った場合は算定できない。
○

協力医療機関連携加算について（Vol.1）

問151

要支援２について算定できるのか。
（答）
要支援者については、「介護予防認知症対応型共同生活介護費」の対象となるが、これについては、協力医療機関
連携加算は設けていないことから、算定できない。

45

○

協力医療機関連携加算について（Vol.1）

問152
協力医療機関連携加算は、グループホームのショートステイ利用者は対象となるか。
（答）
本加算制度は協力医療機関と利用者の現病歴等の情報共有を行う会議を定期的に開催することを評価するものである。ショートステイ等既に居宅サービスを利用している者の情報共有は居宅サービスのケアマネジャー等が行うものであるため、当該加算の対象とはならない。

○

退居時情報提供加算について（Vol.1）

問153
退居時情報提供加算は、グループホームのショートステイ利用者は対象となるか。
（答）
本加算制度はグループホームから医療機関へ退居した際、生活支援上の留意点等の情報提供を行うことを評価するものである。ショートステイ等既に居宅サービスを利用している者の情報提供は居宅サービスのケアマネジャー等が行うものであるため、当該加算の対象とはならない。

46

○

入院時費用の算定について（Vol.1）

問154
入院時の費用の算定について，３ヶ月入院した場合に、次のように、毎月６日を限度として加算を認めることは差し支えないか。
（例）４月１日から６月30 日まで３ヶ月入院した場合
４月１日

（入院）

４ 月２日～７日（一日につき 246 単位を算定）
４月８日～ 30 日

５月１日～６日（一日につき 246 単位を算定）
５月７日～ 31 日
６月１日～６日（一日につき 246 単位を算定）
６月７日～ 29 日
６月 30 日（退院）。

（答）・平成18 年3 月31 日老計発第0331005 号、老振発第0331005 号、老老発第0331018号第２－６－（６）－⑤に示

すように入院当初の期間が、最初の月から翌月へ連続して跨る場合は、都合12日まで算定可能であるが、事例のよ
うな毎月ごとに６日間の費用が算定できるものではない。
・ なお、１月の限度である６日間及び１回の入院の都合12日は連続している必要はないこと。

47

（例）４月29日から６月７日まで入院し、再度、６月10日から６月20日まで入院した場合４月29日

入院（認知症共同生活介護費の所定の単位数を算定）

４月30日（一日につき246単位を算定）

５月１日～６日（一日につき246単位を算定）

５月７日～31日
６月１日～５日（一日につき246単位を算定）

６月６日
６月７日

退院（認知症共同生活介護費の所定の単位数を算定）

６月８日～９日

認知症共同生活介護費の所定の単位数を算定

６月10日

入院（認知症共同生活介護費の所定の単位数を算定）

６月11日（一日につき246単位を算定）

６月12日～19日

６月20日 退院（認知症共同生活介護費の所定の単位数を算定）※ 平成30年度介護報酬改定に関するＱ＆Ａ（Vol.１）（平成30年３月22日）問112は削除する

48

○

認知症介護基礎研修の義務付けについて（Vol.1）

問155
受講義務付けの対象外となる医療・福祉関係の資格について、日本以外の国の医療・福祉系の資格を保有している者は受講が免除となるか。
（答）
日本以外の国の医療・福祉系の資格を持つ者については、免除とはならない。

問156
柔道整復師、歯科衛生士については、受講義務付けの対象外か。
（答）
柔道整復師、歯科衛生士ともに、受講義務付けの対象外として差し支えない。

問157
訪問介護員（ヘルパー）研修３級過程修了者、社会福祉主事、民間事業者が実施する認知症関連の資格については、受講義務付けの対象外か。

（答）
訪問介護員（ヘルパー）研修３級過程修了者、社会福祉主事、民間事業者が実施する認知症関連の資格ともに、受講義務付けの対象となる。
49

問158
介護保険外である有料老人ホーム等の施設職員や、病院に勤務している者も受講義務付けの対象となるか。
（答）
特定施設では無い、介護保険の対象外である病院勤務の職員は受講義務づけの対象外である。なお、介護現場の質向上ために受講することについては差し支えない。

問159
当該研修を受講していない者を雇用しても問題ないか。その際、運営基準違反にあたるのか。
（答）
当該研修の義務付けは、雇用の要件に係るものではなく、事業者が介護に直接携わる職員に対し、研修を受講させるために必要な措置を講じることを義務付けているものである。したがって、介護に直接携わる職員として研修を受講していない者を雇用する場合でも、運営基準違反にはあたらない。なお、新卒採用、中途採用を問わず、新たに採用した医療・福祉関係資格を有さない従業者に関する義務付けについては、採用後１年間の猶予期間を設けて

いる。
問160
事業所において、人員基準以上に加配されている介護職員で、かつ、介護に直接携わる者が 研修を受講していない
場合、運営基準違反にあたるのか。
（答）・貴見のとおり。
・本研修は、介護に関わる全ての者の認知症対応力を向上させ、認知症についての理解の下、本人主体の介護を行い、認知症の人の尊厳の保障を実現していく観点から実施しているものであり、介護に直接携わる職員であれば、人員配置基準上算定されるかどうかにかかわらず、受講義務付けの対象となる。
※令和３年度介護報酬改定に関するＱ＆Ａ（ Vol ３ ）（令和３年３月 26 日）問 ６ は削除する。

50

問161
「認知症介護基礎研修を受講させるための必要な措置」とは、具体的にどのような内容か。
（答）「認知症介護基礎研修を受講させるための必要な措置」については、受講料の負担や、勤務時間内に受講出来るよ

うな配慮（シフトの調整等）、インターネット環境の整備等、様々な措置を想定している。

問162
現在介護現場で就業していない者や、介護に直接携わっていない者についても義務付けの対象となるか。
（答）
現在介護現場で就業していない者や直接介護に携わる可能性がない者については、義務付けの対象外であるが、本研修は、介護に関わる全ての者の認知症対応力を向上させ、認知症についての理解の下、本人主体の介護を行い、認知症の人の尊厳の保障を実現していく観点から実施するものであり、介護現場の質向上ために受講することについては差し支えない。

問163
母国語が日本語以外の者を対象とした教材はあるか。
（答）
日本語以外の教材については、英語、ベトナム語、インドネシア語、中国語、ビルマ語の e ラーニングシステムを整備して いる。また、日本語能力試験の N4 レベルを基準とした教材も併せて整備している。
（参考）認知症介護基礎研修e ラーニングシステム（認知症介護研究・研修仙台センターホームページ）
https://dcnet.marutto.biz/elearning/languages/select/※令和３年度 介護報酬改定に関するＱ＆Ａ（ Vol ３ ）（令和３年３月 26 日）問 10 は削除する。
51

【全サービス共通】○

業務継続計画未策定減算について（Vol.1）

問164
業務継続計画未策定減算はどのような場合に適用となるのか。
（答）・感染症若しくは災害のいずれか又は両方の業務継続計画が未策定の場合や、かつ、当該業務継続計画に従い必要な措置が講じられていない場合に減算の対象となる。
・なお、令和３年度介護報酬改定において業務継続計画の策定と同様に義務付けられた、業務継続計画の周知、研修、訓練及び定期的な業務継続計画の見直しの実施の有無は、業務継続計画未策定減算の算定要件ではない。
※令和６年度介護報酬改定に関するＱ＆Ａ（Vol.１）（令和６年３月15 日）問164 修正。（朱書き部分）○

業務継続計画未策定減算について（Vol.1）

問165
業務継続計画未策定減算の施行時期はどのようになるのか。
（答）
業務継続計画未策定減算の施行時期は下記表のとおり。
（抜粋）認知症対応型共同生活介護…令和６年４月※ただし、令和７年３月 31 日までの間、感染症の予防及びまん延の防止のための指針の整備及び非常災害に関する具体的計画の策定を行っている場合には、減算を適用しない。

52

○

業務継続計画未策定減算について（Vol.1）

問166
行政機関による運営指導等で業務継続計画の未策定など不適切な運営が確認された場合、「事実が生じた時点 」まで遡及して当該減算を適用するのか。
（答）・業務継続計画未策定減算については、行政機関が運営指導等で不適切な取り扱いを発見した時点ではなく、「基準を満たさない事実が生じた時点」まで遡及して減算を適用することとなる。
・例えば、通所介護事業所が、令和７年 10 月の運営指導等において、業務継続計画の未策定が判明した場合（かつ、感染症の予防及びまん延の防止のための指針及び非常災害に関する具体的計画の策定を行っていない場合）、
令和７年 10 月からではなく、令和６年４月から減算の対象となる。
・また、訪問介護事業所が、令和７年 10 月の運営指導等において、業務継続計画の未策定が判明した場合、令和７年４月から減算の対象となる。
○

高齢者虐待防止措置未実施減算について（Vol.1）

問167
高齢者虐待が発生していない場合においても、虐待の発生又 はその再発を防止するための全ての措置（委員会の開催、指針の整備、研修の定期的な実施、担当者を置くこと）がなされていなければ減算の適用となるのか。
（答）
・減算の適用となる。なお、全ての措置の一つでも講じられていなければ減算となることに留意すること。
53

問168
運営指導等で行政機関が把握した高齢者虐待防止措置が講じられていない事実が、発見した日の属する月より過去の場合、遡及して当該減算を適用するのか。
（答）
過去に遡及して当該減算を適用することはできず、発見した日の属する月が「事実が生じた月」となる。

問169
高齢者虐待防止措置 未実施減算については、 虐待の発生又はその再発を防止するための全ての措置（委員会の開催、指針の整備、研修の定期的な実施、担当者を置くこと）がなされていない事実が生じた場合、 「 速やかに改善計画を都道府県知事に提出した後、事実が生じた月から三月後に改善計画に基づく改善状況を都道府県知事に報告することとし、事実が生じた月の翌月から改善が認められた月までの間について、入居者全員について所定
単 位数から減算することとする。 」こととされているが、施設 ・事業所 から改善計画が提出されない限り、減算の措置を行うことはできないのか。

（答）改善計画の提出の有無に関わらず、事実が生じた月の翌月から減算の措置を行って差し支えない。当該減算は施設 ・事業所 から改善計画が提出され、事実が生じた月から３か月以降に当該計画に基づく改善が認められた月まで継続する。

54○

虐待防止委員会及び研修について（Vol.1）

問170
居宅療養管理指導や居宅介護支援 などの小規模な事業者 では、実質的に従業者が１名だけということがあり得る。

このような事業所でも虐待防止委員会の開催や研修を定期的にしなければならないの か 。
（答）・虐待はあってはならないことであり、高齢者の尊厳を守るため、関係機関との連携を密にして、規模の大小に関わりなく虐待防止委員会及び研修を定期的に実施していただきたい。小規模事業所においては他者・他機関によるチェック機能が得られにくい環境にあることが考えられることから、積極的に外部機関等を活用されたい。
・ 例えば、小規模事業所における虐待防止委員会の開催にあたっては、法人内の複数事業所による合同開催、感染症対策委員会等他委員会との合同開催、関係機関等の協力を得て開催することが考えられる。
・ 研修の定期的実 施にあたっては、虐待防止委員会同様法人内の複数事業所や他委員会との合同開催、都道府県
や市町村等が実施する研修会への参加、複数の小規模事業所による外部講師を活用した合同開催等が考えられる。
・ なお、委員会や研修を合同で開催する場合は、参加した各事業所の従事者と実施したことの内容等が記録で確認できるようにしておくことに留意すること。
・また、小規模事業所等における委員会組織の設置と運営や、指針の策定、研修の企画と運営に関しては、以下の資料の参考例（※）を参考にされたい。
（※）社会福祉法人東北福祉会認知症介護研究・研修仙台センター「施設・事業所における高齢者虐待防止のための体制整備 令和 3 年度基準省令改正等に伴う体制整備の基本と参考例」令和 3 年度老人保健健康増進等事業、
令和 4 年 3 月 。
55

【全サービス共通事項】○ 科学的介護推進体制加算、自立支援促進加算、褥瘡マネジメント加算、褥瘡対策指導管理（Ⅱ）、排せつ支
援加算について（Vol.1）
問171
月末よりサービスを利用開始した利用者に係る情報について、収集する時間が十分確保出来ない等のやむを得ない場合については、当該サービスを利用開始した日の属する月（以下、「利用開始月」という。）の翌々月の 10日までに提出することとしても差し支えないとあるが、利用開始月の翌月の 10 日までにデータ提出した場合は利用開始月より算定可能か。

（答）・事業所が該当の加算の算定を開始しようとする月の翌月以降の月の最終週よりサービスの利用を開始したなど、サービスの利用開始後に、利用者に係る情報を収集し、サービスの利用を 開始した翌月の 10 日までにデータ提出することが困難な場合は、当該利用者に限っては利用開始月の翌々月の 10 日までに提出することとしても差し支えないとしている。

・ただし、加算の算定については LIFE へのデータ提出が要件となっているため、利用開始月の翌月の 10 日までにデータを提出していない場合は、当該利用者に限り当該月の加算の算定はできない。当該月の翌々月の 10 日
までにデータ提出を行った場合は、当該月の翌月より算定が可能。
・また、本取扱いについては、月末よりサービスを利用開始した場合に、利用開始月の翌月までにデータ提出し、当該月より加算を算定することを妨げるものではない。

・なお、利用開始月の翌月の 10 日までにデータ提出が困難であった理由について、介護記録等に明記しておく必要がある。

56

○ 科学的介護推進体制加算、自立支援促進加算、褥瘡マネジメント加算、褥瘡対策指導管理（Ⅱ）、排せつ支
援加算について（Vol.1）
問172
事業所又は施設が加算の算定を開始しようとする月以降の月末にサービス利用開始した利用者がおり、やむを得ず、当該利用者の当該月のデータ提出が困難な場合、当該利用者以外については算定可能か。
（答）・原則として、事業所の利用者全員のデータ提出が求められている上記の加算について、月末にサービス利用開始した利用者がおり、やむを得ず、当該月の当該利用者に係る情報を LIFE に提出できない場合、その他のサービス利用者についてデータを提出していれば算定できる。

・なお、情報の提出が困難であった理由について、介護記 録等に明記しておく必要がある。
・ただし、上記の場合や、その他やむを得ない場合（※）を除いて、事業所の利用者全員に係る情報を提出していない場合は、加算を算定することができない。
（※）令和３年度介護報酬改定に関す得るＱ＆ＡVol .3 令和３年３月 26 日 問 16 参照 。
○

介護記録ソフトの対応について（Vol.1）

問173
LIFE への入力について、事業所又は施設で使用している介護記録ソフトからCSV 連携により入力を行っているが、LIFE へのデータ提出について、当該ソフトが令和６年度改定に対応した後に行うこととして差し支えないか。
（答）・差し支えない。

・事業所又は施設にて使用している介護記録ソフトを用いて令和６年度改定に対応した様式情報の登録ができるようになってから、令和６年４月以降 サービス提供分で 提出が必要な情報 について 、 遡って、やむを得ない事
情を除き令和６年 10 月 10 日 までに LIFEへ提出することが必要である。

57

○LIFE への提出情報について（Vol.1）

問174
令和６年４月以降サービス提供分に係る LIFE への提出情報如何。
（答）・令和６年４月以降サービス提供分に係る LIFE への提出情報に関して、令和６年４月施行のサービスについては、
令和６年度改定に対応した様式情報を提出すること。
・令和６年６月施行のサービス（訪問リハビリテーション、通所リハビリテーション、予防訪問リハビリテー
ション、予防通所リハビリテーション）については、令和６年４～５月サービス提供分の提出情報に限り、令和３年度改定に対応した様式情報と令和６年度改定に対応した様式の提出情報の共通する部分を把握できる範囲で提出するか、令和６年度改定に対応した様式情報を提出する こと。

・各加算で提出が必要な情報については、「科学的介護情報システム（ LIFE ）関連加算に関する基本的な考え方
並びに事務処理手順及び様式例の提示について」（令和６年３月 15 日）を参照されたい。

○

科学的介護推進体制加算について（Vol.1）

問175
科学的介護推進体制加算のデータ提出頻度について、少なくとも６か月に１回から３か月に１回に見直されたが、令和６年４月又は６月以降のいつから少なくとも３か月に１回提出すればよいか。
（答）・科学的介護推進体制加算を算定する際に提出が必須とされている情報について、令和６年４月又は６月以降は、少なくとも３か月に１回提出することが必要である。

・例えば、令和５年２月に提出した場合は、６か月後の令和６年８月までに少なくとも１回データ提出し、それ以降は３か月後の令和６年 11 月までに少なくとも１回のデータ提出が必要である。
58

【（介護予防）認知症対応型共同生活介護、地域密着型特定施設入居者生活介護】○

口腔衛生管理体制加算について（Vol.1）

問179
口腔衛生管理体制加算について、月の途中で退所、入院又は外泊した場合や月 の途中から入所した場合にはどのように取り扱えばよいのか。
（答）

入院・外泊中の期間は除き、当該月において１日でも当該施設に在所した入所者につ いて算定できる。 ※ 令和
3 年度介護報酬改定に関する Q&A（vol.3）（令和 3 年 3 月 26 日）問 83 の修正

問180
口腔衛生管理体制加算の算定に当たって作成することとなっている「口腔衛生 管理体制計画」については、施設ごとに計画を作成すればよいのか。
（答）

施設ごとに計画を作成することとなる。
※ 令和 3 年度介護報酬改定に関する Q&A（vol.3）（令和 3 年 3 月 26 日）問 84 の修正

59

【全サービス】○

介護報酬改定の施行時期について（Vol.1）

問181
令和６年度介護報酬改定において、・訪問看護・訪問リハビリテーション・居宅療養管理指導・通所リハビリテーションに係る見直しは令和６年６月施行

・その他のサービスに係る見直しは令和６年４月施行
・処遇改善加算の一本化等（加算率引き上げ含む）はサービス一律で令和６年６月施行とされたが、利用者・家族等に対して、改定内容の説明をいつどのように行うべきか。

（答）
本来、改定に伴う重要事項（料金等）の変更については、変更前に説明していただく ことが望ましい が、４月施行の見直し事項については、 やむを得ない事情により ３月中の説明が難しい場合、４月１日以降速やかに、利用者又はその家族に対して丁寧な説明を行い、同意を得ることとしても差し支えない。６月施行の見直し事項については、５月末日までに、利用者又はその家族に対して丁寧な説明を行い、同意を得る必要がある。

なお、その際、事前に６月以降分の体制等状況一覧表を自治体に届け出た介護事業者においては、４月施行の見直し事項と６月施 行の見直し事項の説明を１回で纏めて行うといった柔軟な取扱いを行って差し支えない。また、５月末日までの間に新たにサービスの利用を開始する利用者については、サービス利用開始時の重要事項説
明時に、６月施行の見直し事項について併せて説明しても差し支えない。

60

問182
４月施行サービス（右記以外）と６月施行サービス（訪問看護、訪問リハビリテーション、居宅療養管理指導及び通所リハビリテーション）の両方を提供している介護事業者は、介護給付費算定に係る体制等状況一覧表の届出を別々に行う必要があるのか。
（答）
事業者の判断で、４月以降分を提出する際に６月以降分も併せて提出することとしても差し支えない。

○

人員配置基準等に関するいわゆるローカルルール（Vol.1）

問183
人員配置基準等に関するいわゆるローカルルールについて、どのような取扱いとするべきか。
（答）・介護保険法上、介護事業所・施設等が介護保険サービスを提供するためには、自治体が条例で定めた基準を満たすものとして、都道府県等からの指定を受ける必要がある。自治体が条例を制定・運用するに当たっては、①
従うべき基準、②標準、③参酌すべき基準に分けて定められる国の基準（省令）を踏まえる必要がある。
・このうち人員配置基準等については、①従うべき基準に分類されている。したがって、自治体は、厚生労働省
令で定められている人員配置基準等に従う範囲内で、地域の実情に応じた条例の制定や運用が可能である一方、こうしたいわ ゆるローカルルールについては、あくまでも厚生労働省令に従う範囲内で地域の実情に応じた内容とする必要がある。
・そのため、いわゆるローカルルールの運用に当たり、自治体は、事業者から説明を求められた場合には、当該地域における当該ルールの必要性を説明できるようにする必要がある。
・また、いわゆるローカルルールの中でも特に、管理者の兼務について、個別の事業所の実態を踏まえず一律に認めないとする取扱いは適切でない。

61

○

管理者の責務（Vol.1）

問184
管理者に求められる具体的な役割は何か。

（答）・「指定居宅サー ビス等及び指定介護予防サービス等に関する基準について 」 （平成 11 年９月 17 日付け老企第 25 号）等の解釈通知においては、管理者の責務を、介護保険法の基本理念を踏まえた利用者本位のサービス提供を行うため、現場で発生する事象を最前線で把握しながら、職員及び業務の管理を一元的に行うとともに、職員に指定基準の規定を遵守させるために必要な指揮命令を行うこととしている。

具体的には、「介護事業所・施設の管理者向けガイドライン」等を参考にされたい。
≪参考≫・「介護事業所・施設の管理者向けガイドライン」（抄）（令和元年度老人保健健康増進等事業「介護事業所・施設における管理者業務のあり方とサービス提供マネジメ
ントに関する調査研究」（一般社団法人シルバーサービス振興会））

第１章 第２節 管理者の役割
１．管理者の位置づけ及び役割の重要性
２．利用者との関係
３．介護にともなう民法上の責任関係
４．事業所・施設の考える介護職員のキャリアイメージの共有
５．理念やビジョン、組織の方針や事業計画・目標の明確化及び職員への周知
６．事業計画と予算書の策定
７．経営視点から見た事業展開と、業績向上に向けたマネジメント
８．記録・報告や面談等を通じた介護職員同士、管理者との情報共有62

【認知症対応型共同生活介護】○認知症チームケア推進加算について（Vol.2）

問1★

「認知症チームケア推進研修（認知症である入所者等の尊厳を保持した適切な介護、BPSD の出現・重症化を予防するケアの基本的考え方を理解し、チームケアを実践することを目的とした研修をいう）」について、研修内
容はどのようなものか。また、研修はどこが実施主体となるのか。
（答）（答）研修内容は、以下に示す認知症の人へのケアに関する内容を含むものとする。
・BPSD のとらえかた
・重要なアセスメント項目
・評価尺度の理解と活用方法
・ケア計画の基本的考え方

・チームケアにおける PDCA サイクルの重要性
・チームケアにおけるチームアプローチの重要性
また、研修の実施主体は、認知症介護研究・研修センター（仙台、東京、大府）であり、全国の介護職員を対象として研修を実施する予定としているが、各都道府県・指定都市が実施主体となることや、各都道府県・指定都市が実施している認知症介護実践リーダー研修に上記の研修内容を追加して実施することは差し支えない。

なお、各都道府県・指定都市において上記の研修を認知症介護実践リーダー研修に追加して実施する場合には、認知症チームケア推進研修の研修内容が含まれた研修を修了した旨を修了証に記載するなど明確になるよう配慮
されたい。

63

問2★
認知症チームケア推進加算（Ⅰ）では現行の認知症介護指導者養成研修修了のみでは、要件を満たさないという認識で良いか。また、認知症チームケア推進加算（Ⅱ）は、同様に認知症介護実践リーダー研修の修了のみでは要件を満たさないという認識で良いか。
（答）

貴見のとおり。
本加算（Ⅰ）では、現行の認知症介護指導者養成研修の修了とともに、認知症チームケア推進研修を修了する必要がある。同様に、本加算（Ⅱ）では、認知症介護実践リーダー研修の修了とともに、認知症チームケア推進研修を修了する必要がある。
問3★
本加算は、認知症の行動・心理症状（BPSD）が認められる入所者等にのみ加算が算定できるのか。
（答）
本加算は、BPSD の予防等に資する取組を日頃から実施していることを評価する加算であるため、本加算の対象者である「周囲の者による日常生活に対する注意を必要とする認知症の者」に対し、BPSD の予防等に資するチーム
ケアを実施していれば、算定が可能である。
問4★
本加算で配置要件となっている者は、複数の「認知症の行動・心理症状に対応するチーム」に参加可能と考えてよ
いか。
（答）

貴見のとおり。
ただし、配置要件となっている者が複数のチームに参加する場合であっても、各々のチームにおいて、本加算において求められる計画の作成、BPSD の評価、カンファレンスへの参加等、一定の関与が求められる。

64

問5★
「複数人の介護職員から成る認知症の行動・心理症状に対応するチームを組んでいること」とあるが、介護職員とはどのような者を指すか。
（答）
本加算の対象である入所者等に対して、本加算の対象となるサービスを直接提供する職員を指す。なお、職種については介護福祉士以外であっても差し支えない。

問6★
対象者に対して個別に行う認知症の行動・心理症状（BPSD)の評価は、認知症チームケア推進研修において示された評価指標を用いなければならないのか。
（答）
貴見のとおり。

問7★

認知症チームケア推進加算の算定要件は、入所(居)者又は入院患者のうち認知症日常生活自立度Ⅱ以上の者の割合
が 1/2 以上であることが求められているが、届出日の属する月の前３月の各月末時点の入所者等数の平均で算定するということで良いか。
（答）
貴見のとおり。

65

問8★
「指定地域密着型サービスに要する費用の額の算定に関する基準」（平成 18 年３月 14 日厚生労働省告示第 126号）、「指定地域密着型介護予防サービスに要する費用の額の算定に関する基準」(平成 18 年３月 14 日厚生労働省告示第 128 号)、「指定施設サービス等に要する費用の額の算定に関する基準」(平成 1２年２月 10 日厚生省告示第 21 号)において、認知症チームケア推進加算を算定している場合には同一の対象者について認知症専門ケア加算の算定が不可とされているところ、同一施設内で、入所者等 A に対しては認知症専門ケア加算、入所者等 B に対しては認知症チームケア推進加算を算定することは可能か。
（答）可能である。

問9★
問８にあるように、同一施設内で対象者によって認知症専門ケア加算、認知症チームケア推進加算を算定することができるのは、どのような趣旨か。
（答）
認知症チームケア推進加算は、本来認知症ケアが目指す方向性を示す対応を求めたものではあるが、施設・事業所内の入所者等の認知症の症状は、様々であることが想定される。そのため、例えば、認知症専門ケア加算を算定している対象者が施設・事業所内に居る場合でも、認知症の症状が不安定で、認知症チームケア推進加算に基づくケ
ア提供が、より望ましいと認められる場合は、認知症専門ケア加算から認知症チームケア推進加算に切り替えていただくことは、差し支えない。
各施設・事業所においては、各加算趣旨及び各入所者等の認知症の症状に鑑み、適切な対応をお願いしたい。

66

問10★

「別紙様式及び介護記録等」とは具体的に何を指すか。
（答）
具体的には、下記のとおりであり、認知症チームケア推進加算算定にあたり、必ず作成が求められる。
・別紙様式：認知症チームケア推進加算に係るワークシート
・介護記録等：介護日誌や施設サービス計画書、認知症対応型共同生活介護計画書等を示す。なお、介護記録等については、入所者等の状態の評価、ケア方針、実施したケアの振り返り等を丁寧に記載されることが重要であり、例示した介護記録等以外のものを使用しても差し支え【居住系サービス・施設系サービス】○

協力医療機関連携加算について（Vol.2）

問13
基準省令に規定する要件全てを満たす医療機関を、協力医療機関として複数定める場合、協力医療機関連携加算の算定にあたっての定期的な会議は、当該医療機関のうち 1 つの医療機関と行うことで差し支えないか。
（答）
差し支えない。
○

退所時情報提供加算、退居時情報提供加算について（Vol.2）

問18
同一医療機関に入退院を繰り返す場合においても、算定可能か。
（答）
同一月に再入院する場合は算定できず、翌月に入院する場合においても前回入院時から利用者の状況が変わらず、提供する内容が同一の場合は算定できない。

67

【認知症対応型共同生活介護】○

退所時情報提供加算、退居時情報提供加算について（Vol.3）

問2
退所時情報提供加算及び退居時情報提供加算について、医療機関の入院にあたり、退所または退居の手続きを行わない場合においても算定可能か。
（答）
算定可能。

【居住系サービス・施設系サービス】○

協力医療機関連携加算について（Vol.3）

問3
協力医療機関連携加算について、｢電子的システムにより当該協力医療機関において、当該施設の入居者の情報が随時確認できる体制が確保されている場合には、定期的に年３回以上開催することで差し支えない｣とあるが、随時確認できる体制とは具体的にどのような場合が該当するか。
（答）
例えば、都道府県が構築する地域医療介護総合確保基金の「ＩＣＴを活用した地域医療ネットワーク基盤の整備」

事業を活用した、地域医療情報連携ネットワーク（以下「地連ＮＷ」という。）に参加し、当該介護保険施設等の医師等が記録した当該介護保険施設等の入所者の診療情報及び急変時の対応方針等の情報について当該地連ＮＷにアクセスして確認可能な場合が該当する。
この場合、当該介護保険施設等の医師等が、介護保険施設等の入所者の診療情報及び急変時の対応方針等についてそれぞれの患者について１ヶ月に１回以上記録すること。

なお、入所者の状況等に変化がない場合は記録を省略しても差し支えないが、その旨を文書等により介護保険施設等から協力医療機関に、少なくとも月１回の頻度で提供すること。

68【認知症対応型共同生活介護】○認知症専門ケア加算、認知症加算（Vol.3）

問4★
「認知症介護実践リーダー研修の研修対象者として、介護保険施設・事業所等においてサービスを利用者に直接提供する介護職員として、介護福祉士資格を取得した日から起算して 10 年以上、かつ、1,800 日以上の実務経験を有する者あるいはそれと同等以上の能力を有する者であると実施主体の長が認めた者については、令和９年３月
31 日までの間は、本文の規定に関わらず研修対象者」とあるが、「それと同等以上の能力を有する者であると実施主体の長が認めた者」とは具体的にどのような者なのか。
（答）
同等以上の能力を有する者として、例えば、訪問介護事業所において介護福祉士として７年以上サービスを利用者に直接提供するとともに、そのうちの３年以上、サービス提供責任者としても従事する者を研修対象者として認めていただくことは差し支えない。

69

【短期入所系サービス・居住系サービス・多機能系サービス・施設系サービス】○

生産性向上推進体制加算について（Vol.5）

問12
加算（Ⅰ）（※100 単位/月）の算定開始に当たっては、加算（Ⅱ）の要件となる介護機器の導入前後の状況を比較し、生産性向上の取組の成果の確認が求められているが、例えば、数年前又は新規に介護施設を開設し、開設当
初より、加算（Ⅰ）の要件となる介護機器を全て導入しているような場合については、当該介護機器の導入前の状況を把握している利用者及び職員がいないなど、比較が困難となるが、導入前の状況の確認はどのように考えるべきか。
（答）
介護機器の導入前の状況を把握している利用者及び職員がいない場合における生産性向上の取組の成果の確認については、以下のとおり対応されたい。
【利用者の満足度等の評価について】
介護サービスを利用する利用者（５名程度）に、介護機器を活用することに起因する利用者の安全やケアの質の確保についてヒアリング調査等を行い（※）、その結果に基づき、利用者の安全並びに介護サービスの質の確保及び職員の負担軽減に資する方策を検討するための委員会において当該介護機器の導入による利用者の満足度等への影
響がないことを確認すること。
（※）介護機器活用した介護サービスを受ける中での、利用者が感じる不安や困りごと、介護サービスを利用する
中での支障の有無、介護機器活用による効果等についてヒアリングを実施することを想定している。
また、事前調査が実施できない場合であって、ヒアリング調査等を行う場合には、別添１の利用者向け調査票による事後調査の実施は不要となる。

70

【総業務時間及び当該時間に含まれる超過勤務時間の調査、年次有給休暇の取得状況の調査について】加算（Ⅱ）の要件となる介護機器を導入した月（利用者の受入れを開始した月）を事前調査の実施時期（※）とし、介護職員の１月当たりの総業務時間、超過勤務時間及び年次有給休暇の取得状況を調査すること。また、事後調査
は、介護機器の導入後、生産性向上の取組を３月以上継続した以降の月における介護職員の１月当たりの総業務時間、超過勤務時間及び年次有給休暇の取得状況を調査し、事前調査の勤務状況と比較すること。
（※） 介護施設を新たに開設し、利用者の受入開始月から複数月をかけて利用者の数を拡大するような場合については、利用者数の変化が一定程度落ち着いたと考えられる時点を事前調査の対象月とすること。この場合、利用者数の変化が一定程度落ち着いた考えられる時点とは、事前調査及び事後調査時点における利用者数と介護職員数の比に大きな差がないことをいう。
（例） 例えば、令和６年１月に介護施設（定員50 名とする）を新たに開設し、同年１月に15 人受け入れ、同年２月に15 人受け入れ（合計30 名）、同年３月に15 人受け入れ（合計45 名）、同年４月に２名受け入れ（合計47名）、のように、利用者の数を段階的に増加していく場合については、利用者の増加が落ち着いたと考えられる同年４月を事前調査の実施時期とすること。

71

【（介護予防）認知症対応型共同生活介護、介護老人福祉施設、地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護、介護老人保健施設、介護医療院】○ 認知症チームケア推進加算（Vol.6）
問4
厚生労働省の令和３～５年度老人保健健康増進等事業（※）において、研修を修了した者は、認知症チームケア推進研修を修了した者とみなしてよいか。
※ 令和３年度BPSD の軽減を目的とした認知症ケアモデルの普及促進に関する調査研究、令和４～５年度BPSD の予防・軽減を目的とした認知症ケアモデルの普及促進に関する調査研究（実施主体：社会福祉法人浴風会）（答）
貴見のとおり。なお、令和５年度BPSD ケア体制づくり研修修了者でない者については、令和６年度中に速やかに、認知症チームケア推進ケア研修で用いる研修動画を視聴することが望ましい。

【（介護予防）認知症対応型共同生活介護、介護老人福祉施設、地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護、介護老人保健施設、介護医療院】○ 認知症チームケア推進加算（Vol.6）
問5認知症チームケア推進加算Ⅱの配置要件として、認知症介護実践リーダー研修と認知症チームケア推進研修の双方の研修を修了した者の配置が必要とされるが、認知症介護実践リーダー研修の受講が予定されている者について、認知症介護実践リーダー研修の受講前に認知症チームケア推進研修を受講することは可能か。

（答）可能である。配置要件になっている者が中心となった複数人の介護職員等から構成するチームを組むことが、本加算の要件となっていることから、チームケアのリーダーを養成するための認知症介護実践リーダー研修の受講対象となる者は、認知症チームケア推進研修の受講対象者になるものと考える。
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【（介護予防）認知症対応型共同生活介護、介護老人福祉施設、地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護、介護老人保健施設、介護医療院】○ 認知症専門ケア加算、認知症チームケア推進加算（Vol.6）
問6
同一対象者について、月の途中で、認知症専門ケア加算から認知症チームケア推進加算に切り替える場合に、どのような算定方法となるのか。
（答）当該対象者について、月末時点で認知症チームケア推進加算の算定要件を満たすサービスを提供しているのであれ
ば、当該月については、認知症チームケア推進加算を算定することが可能である。ただし、この場合、認知症専門
ケア加算については、算定することができない。

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