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2021/08/24

Tue

10:23:51

隔月発刊

姫路経営者協会 会報2021

姫路経営者協会ニュース「

播磨の経営者が語る！
！

9１
０
・

月号

.
１７
１ No.
４７
２ 令和３年９・１０月号／令和３年９月１日発行●発行所／姫路経営者協会 〒６７００９３２ 姫路市下寺町４３ 緯
（０
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砥峰高原（写真提供：神戸観光壁紙写真集 KOBEPhot
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1
71No.472

VOL
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煙

1～5

！ ～ヴィクトリーナ姫路～！
姫路のスポーツチームを応援しよう！
座談会

6～8

企業でのSNS（ソーシャル・ネットワーキング・サービス）
どのように活用されていますか？
連載企画

HAZARD 10

自らの命、ご家族の命を守るため、

大雨時の警戒レベル・危険度を知り、災害に備えよう！
企業インタビュー

12～13

がんばってるでぇ～

株式会社ベンハウス

猿会員企業ミニ紹介コーナー………………………… 9
猿お知らせコーナー……………………………………1
1
猿だいじょうぶ？………………………………………1
1
猿Ｑ＆Ａ………………………………………… 1
4〜15
猿経協レポート…………………………………………1
6

Title:表紙・表2.3.4.eca

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2021/08/25

Wed

12:33:45

Title:P01-05

特集.ecaPage:1Date:

2021/08/24

Tue

14:19:22

姫路のスポーツチームを！ ～ヴィクトリーナ姫路～！
応援しよう！
2016年に設立された『ヴィクトリーナ姫路』。
現在、19名の選手が所属し、チームとしての頂点を目指すと同時に、生涯を通して楽しめる
バレーボールを様々な世代に向けて、教育、育成、啓蒙しています。
今回は『ヴィクトリーナ姫路』のチームと地域での活動についてご紹介します。

ヴィクトリーナ姫路について
私たちのミッション

1．バレーボール大国日本の復活に貢献する
2．チームの価値を高め、多くのファンに愛され、自立した球団経営を行う
3．バレーボールを生涯スポーツととらえ、次世代育成を含む地域活性化に取り組む
2021−22チームスローガン

Break

各選手が自分自身の殻を破り、チームに変化をもたらすという意味を込めました。ひとつでも多くの勝利を重ねるため、選手・スタッフ一丸となって、今までの「当たり前」に捉われず、挑戦を続けてまいります。

1

Title:P01-05

特集.ecaPage:2Date:

2021/08/20

Fri

10:19:09

選手紹介
①生年月日
さだ かね

り

ほ

さくら い

み

②身長

き

01 貞包 里穂 キャプテン

02 櫻井 美樹 副キャプテン

アウトサイドヒッター

セッター①1996年4月13日②171cm③佐賀県嬉野市④鹿島実業高校 → 東海大学
おお もと

しゅ な

03 大元 朱菜

①1996年5月1日②170cm③宮城県大和町④尚絅学院高校 → 日本体育大学
はな い

もえ り

04 花井 萌里

ミドルブロッカー①1995年5月2日②175cm②兵庫県神戸市④松蔭高校 → 天理大学
なが の

あり さ

05 長野 有紗リベロ

①1997年4月17日②167cm③東京都足立区④共栄学園高校 → 日本体育大学
ほり ごめ

な

お

07 堀込 奈央

ミドルブロッカー①1996年9月13日②176cm③神奈川県小田原市④横浜隼人高校 → 松蔭大学
みや ぢ

か

の

08 宮地 佳乃

セッター

①1996年6月26日②158cm③兵庫県伊丹市④金蘭会高校 → 龍谷大学
よし おか

か

アウトサイドヒッター①2001年7月28日②179cm③東京都府中市④下北沢成徳高校
わき た

み れい

10 脇田 美怜

ミドルブロッカー①1995年10月14日②178cm③東京都あきる野市④下北沢成徳高校→ 青山学院大学
あら たに しおり

11 荒谷 栞アウトサイドヒッター①1996年12月10日②170cm③和歌山県岩出市④和歌山信愛高校→ 大阪体育大学
まご た

な

な

12 孫田 菜奈
アウトサイドヒッター①1997年4月16日②175cm③山口県宇部市④慶進高校 → 福岡大学

2

な09 吉岡 可奈

副キャプテンミドルブロッカー①1998年9月22日②173cm③東京都品川区④共栄学園高校→ NECレッドロケッツ
た なか

さ

き

13 田中 咲希
アウトサイドヒッター①1996年9月21日②170cm③大阪府四条畷市④四条畷学園高校 → 中京大学

③出身地

④出身校

Title:P01-05

特集.ecaささきPage:3Date:

2021/08/20

Fri

ち ひろ

10:19:15

まつ もと

14 佐々木 千紘
ミドルブロッカー①1997年11月17日②175cm③秋田県大仙市④秋田県立角館高校→ 東京女子体育大学
し みず

あ

き

ほ

15 松本 愛希穂
アウトサイドヒッター①1997年6月29日②170cm③高知県芸西村④四天王寺高校 → 東海大学

あか り

きよ た

16 清水 茜里

もえ

17 清田 萌アウトサイドヒッター①1997年9月24日②176cm③愛知県名古屋市④名古屋商業高校→ 愛知学院大学
ふく い

セッター

①2001年12月25日②161cm③埼玉県上尾市④文京学院大学女子高校

まな か

わた なべ

19 福井 愛加

21 渡邉 かやNEW

リベロ

アウトサイドヒッター①1997年11月17日②159cm③兵庫県洲本市④神戸親和女子大学 →マックスバリュ・ヴィクトリーナ①1998年6月9日②171cm③東京都世田谷区④下北沢成徳高校 → 日本大学

かね だ

り

み

22 金田 莉実

NEW

アウトサイドヒッター①1998年10月6日②178cm③群馬県高崎市④群馬県立西邑楽高校→ 東海大学
セレステ

2021−22シーズン V1リーグの開幕に向けて、セレステ・
プラク選手と契約いたしました。V1リーグ上位を目指す当チー
ムにおきましても、大いなる活躍をしてくれるものと期待しております。

アウトサイドヒッター①1995年10月26日②190cm③オランダ

球団オーナー

真鍋 政義氏からのメッセージ
コロナ禍で迎える2回目のシーズンとなります
が、スポーツの力で姫路を、さらには播磨地域を盛り上げていきたいと思っています。今シーズン
はホームゲームが16試合開催されますので、ぜひ会場で選手の迫力あるプレーをご観戦ください！

開幕初戦日程10月15日（金）18：15 vs東レアローズ
10月16日（土）17：30 vs東レアローズ

ゼネラルマネージャー
監 督
コーチ
コーチ
Ｓ＆Ｃコーチ
トレーナー
マネージャー
アシスタントマネージャー
チームドクター
管理栄養士

安保 澄
中谷 宏大
高橋 駿
田中 響
西原 俊一
永富 悠也
山崎 綾香
兒嶋 晴香
前野 耕一郎
小池 梨絵

会場：ウカルちゃんアリーナ（大津市）
会場：ウカルちゃんアリーナ（大津市）

ヴィクトリーナ姫路

検索←

新外国籍選手のお知らせ

プラク

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3

Title:P01-05

特集.ecaPage:4Date:

2021/08/20

Fri

10:19:23

試合日程●ホームゲーム（ホームタウン姫路市で開催）
試

合日

2021年 10月30日
（土）13
：00

NECレッドロケッツ

10月31日（日）13：00

NECレッドロケッツ

11月 6日（土）13：00

岡山シーガルズ

11月 7日（日）13：00

岡山シーガルズ

11月13日（土）13：00

JTマーヴェラス

11月14日（日）13：00

JTマーヴェラス

2022年 1月15日
（土）13
：00

デンソーエアリービーズ

1月16日
（日）13
：00

デンソーエアリービーズ

1月22日
（土）13
：00

KUROBEアクアフェアリーズ

1月23日
（日）13
：00

KUROBEアクアフェアリーズ

1月29日
（土）13
：00

埼玉上尾メディックス

1月30日
（日）13
：00

埼玉上尾メディックス

3月 5日
（土）13
：00

埼玉上尾メディックス

3月 6日
（日）12
：00

岡山シーガルズ

3月19日
（土）13
：00

トヨタ車体クインシーズ

3月20日
（日）13
：00

KUROBEアクアフェアリーズ

ファンクラブ募集

4

対戦相手

会

場

ヴィクトリーナ・ウインク体育館

Title:P01-05

特集.ecaPage:5Date:

2021/08/20

Fri

10:19:29

活動内容〈U16〉
2021−22シーズン ヴィクトリーナ姫路 U16バレーボールアカデミーを開校
このアカデミーは、女子中学生を対象にバレーボールを通じて基礎技術の習得や戦術的なトレーニングを行うとともに人間性を身に付ける機会を提供するものです。今年の特長は、初心者を対象にした「ビギナーコース」と競技レベルの向上を目指す「アドバンストコース」を設け目的を明確化、また参加費をいただきコーチ陣に元プロバレーボール選手を加えるなど指導体制を充実しています。
こうづき
参加者は、姫路市を中心に徳島、淡路、明石等から27名。開校式では、アカデミー長の高附校長が、「コロナ禍においてもたくさんの人の努力でアカデミーが開校できたことに感謝しよう」、開催責任者の株姫路ヴィクトリーナ 安保ゼネラ
ルマネージャーは、「自分で考える習慣を身に付け、自分を取り巻く人にいい影響を与えられる人になろう」とあいさつ。
筒井ヘッドコーチは、「8月のVリーグジュニア選手権大会への参加を目標に頑張りましょう」と目標を設定。早速、入念にウォーミングアッ
プし、自己紹介に続き、ボールを使った練習に入りました。
スクールは、来年3月までの毎日曜日、新型コロナウイルス感染症
拡大防止に留意しながら実施する予定です。
なお、「ビギナーコース」は随時募集していますので、参加ご希望の方はお早めにお申し込みください。

詳しい募集要項についてはこちら →サポートについてヴィクトリーナ姫路後援会とはヴィクトリーナ姫路をサポートする企業・団体・個人事業主の皆様により構成されるご協賛団体が「ヴィクトリーナ姫路後援会」です。地域の皆様の生活を豊かにするスポーツ文化の普及、子どもたちには夢や目標を、住民の皆様には感動を共有し、地域全体を明るく健康で活気あるものにすることを目的に運営しています。
ご協賛金（1口10万円／年）は、ヴィクトリーナ姫路の選手強化費やファンイベントに活用いたします。また、会員の皆様にはホームゲームへのご招待、会員の皆様へのご訪問などによりチーム創りの一員としてヴィクトリーナ姫路をサポートしていただきます。

1 公式ホームページへの掲載
公式ホームページに後援会様専用のページを設けています。
御社ロゴ・URL
により、ご指定の御社ホームページに誘導いたします。
◆2020年の弊社ホームページ閲覧実績 182万ページビュー

2 オリジナルグッズの贈呈
入会時・更新時に、口数に応じて限定オリジナルグッズを贈呈します。
チームグッズを身に着けて試合会場にお越しください。
◆例 マフラータオル、バスタオル、ボックスティッシュ、
マグカップ、Tシャツなど

3 季刊誌への掲載、ホームゲームでのPR
チーム活動をお知らせする定期刊行物 年4回発行の「ヴィクトリーナタイムス」などに後援会企業名を掲載します。
また、ホームゲーム時、入口に後援会企業名を列挙した広告塔を設置します。
◆ヴィクトリーナタイムス 年4回 各3万部発行
事業報告書 2千部発行

4 チーム壮行会・報告会へのご招待
選手を囲んで、皆様のおことばで力強く激励していただく壮行
会などにご参加いただけます。
◆壮行会 シーズン開始前の9〜10月頃◆報告会 シーズン終了後の4月頃※新型コロナウイルスの感染状況により本年は中止いたしました。

5 後援会の皆様へのご訪問
選手が御社を訪問し、日頃のご支援への感謝をお伝えします。
概ね隔年での実施を予定しております。
◆7月〜8月に予定※新型コロナウイルスの感染状況により変更する場合があります。

6 ホームゲームへのご招待
ヴィクトリーナ姫路の主催試合に、ご協賛口数に応じてチケッ
トを贈呈。
2021−22シーズン（2021年10月〜2022年3月）では、ヴィクトリーナ・ウインク体育館で16試合を予定しています。
※新型コロナウイルスの感染状況により変更する場合があります。

口数（1口10万円） 10口
ホームゲームチケットご招待（1シーズン中の招待枚数）

5口

4口

3口

2口

1口

20枚 10枚

8枚

6枚

4枚

2枚

2021年度 後援会企業の皆様に選手が日頃の感謝をお伝えしました
今年度は新型コロナウイルスの感染拡大状況に鑑み、事前に了承を得られた企業
様約200社訪問をさせていただきました。
実施時期は7月及び8月で、1グループを数人ごとの班に分けて伺いました。
後援会の皆様にはご多忙のなかご協力をいただき、心から感謝申し上げます。

5Title:P06-08

座談会.eca

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2021/08/24

Tue

10:28:44

ソーシャル・
ネットワーキング・サービス

企業でのSNS
どのように活用されていますか？
イトメン株式会社
直販課 課長伊藤

しげり 氏【会社概要】
１９４５年創業。素麺、そば、うどん、ラーメン等の麺類製造会社。
１９６３年発売の「チャンポンめん」
はまもなく６０周年を迎える。
商品情報発信及びファンの方とのコミュニケーションを目的としてSNSに力をいれる。

SNSを利用して情報発信や収集をしたり、ネットを通して人と繋がることが当たり前になった現在において、SNSを取り入れ、うまく活用されている企業3社の方にお話をお伺いしました。

葛SNSで情報発信を始めた経緯や背景
天野：各社でSNSを取り入れられた経緯や背景、また、どのようなツールを使って情報を発信されているか教えて下さい。

株式会社日本技術センター

お客様に安心感を持ってもらうためのチラシから、時代の流れとともに情報発信の媒体にも変化

人材開発本部 部長

中西豪氏

森下：そもそも新築やリフォームというものは請負業で、【会社概要】
創業５５年の産業機器の開発・設計・製造・販売会社。近年はハイレベルな技術者も多くなり、自社以外での技術サービスや光都理化学研究所で研究者の支援なども行う。
創業１世紀を迎えるにあたり、会社に新しい人材を多く採用し、少子化の中でエンジニアを意欲的に育てていきたいという社長の思いで４年前から採用活動でSNSに力を入れる。

完成した商品があるわけではなく、完成形が分からないま
まお客様と契約をします。そこで、私が社長に就任した当時は、お客様に安心感を持っていただくために、自分達から情報発信しようと私のキャラクターを作り、紙媒体でチラシを作成し、イベントを開催し、お客様にPRしてきました。しかし、ここ５年で情報発信の媒体が大きく変わりました。
当社はYouTube・Fac
ebook・Twi
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amを利
株式会社モリシタ・アット・リフォーム
代表取締役

森下

吉伸 氏

【会社概要】
１９７５年に株モリシタハウスとして創業。今年で４６年を迎える。
２００５年、新築を専門に扱う株モリ シ タ・ア ッ ト・ホ ー ム と リフォームを専門に扱う株モリシ
タ・アット・リフォームに分社し、モリシタグループとして兄
弟で姫路北西部を中心に工務店として事業運営をしている。

用していますが、お客様によって求められている情報が異なりますので、使い分けて情報発信を行っています。
以前は紙媒体で企業から情報発信をして、お客様がそれをご覧になって興味を持って下さるという流れでしたが、最近はお客様が自分の欲しい情報を自分で探して当社に来て下さることが増えました。
SNSは外部委託せず、１０名の社員がそれぞれの思いで作成しています。見た目より、すべて自分達で行うことを重視した結果、より一層仕事に対しても理解が深まり、仕事が整理できるようになりました。社員もいろいろ考え、一生懸命取組んでくれています。

司会

姫路経営者協会

4年前、新卒採用プロジェクト発足を機に、学生向けにSNSの活用をスタート

広報委員会

中西：当社は創業１世紀に向け、４年前に新卒採用プロ

天野

ジェクトを発足したのを機に、学生向けにSNSの活用を始

治（常盤堂製菓株式会社 代表取締役社長）

6めました。それにより、２０２０年度の採用人数は５４名、２０２１Title:P06-08

座談会.eca

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2021/08/24

年度は６
４名、２０
２
２年度は５５名入社予定となっています。

Tue

10:28:51

るというような感じです。

私は４年前に採用担当として当社に入社しましたが、個再生回数が延びない間は、専門会社に制作を依頼したほ人的には今年で人事採用職２０年目を迎えます。最近の学生

うが良いのでは？など不安になることもありましたが、投の傾向としては電話に出ず、メールも見ません。基本的に稿しているうちに会社PRよりも、『どうやったら新築やリは写真や動画による情報を求めており、文章等の説明はほフォームで失敗しないか？』『業者選びのポイント』などのぼ読まない傾向にあると感じています。

“Ho
w To
もの”に人気があると気づきました。それを見つ

また、SNSだけではなく、採用のホームページやWEBが整備されていない会社は学生の興味喚起につながりにくいと感じています。
そんな中、当社では現在、新卒エントリーはLI
NEで管理けるまでに時間がかかりました。

！
一番苦労するのはネタ探し！
知りたい情報を発信する！

を一元化し、採用活動におけるコミュニケーションはすべ

中西：会社としてのSNSの姿勢がとても重要だと思っていてLI
NEで行っています。I
ns
t
a
gr
a
mは、採用広報と求職者ます。私は入社の際、新卒採用に関してあらゆる権限を社への理解促進・志望度向上のために利用しており、
Yo
uTube

長より与えて頂きました。結果、私の検閲のみで定期的なは内定者のみなどの限られた方に研修内容や社員の仕事風

コンテンツ配信がすばやくできています。

景の配信をしています。ちなみに昨年は内定式をオンライ

一方で、一番苦労するのはネタ探しです。工場で試作品ンで行いましたので、そのダイジェストもYo
uTube
で配信

ができたと聞けば、すぐに行って撮影や取材をしたり、学しました。

生と話をして、興味があるネタを教えてもらうとデータを数年前までの一桁の採用人数であれば、学校紹介などで調べて配信したりと大変です。

十分だったのですが、５
０～６０名を採用しようとすると、まこれまでの経験からいえば、学生の反応が良かった内容

ずエントリーに１，
０
０
０～２，
０
０
０名が必要になり、この方々をは給与やキャリアプランなど自分に直接繋がるものです。

入社まで繋げていくことが非常に難しいポイントです。そ現在、対面の会社説明会や本社見学もなかなか実施できのため週１回、必ずSNSの配信を行い、つながりを感じてない中、内定者同士はつながりを求めていますので、WEB

もらえるようにしています。

上で場の提供なども含めて４名体制で取組んでいます。

全国の若い世代にも商品をPRするために
を開始
“SNS”
伊藤：当社製品のファンの方は年齢層が比較的高い傾向にあるので若い方にも商品を知って頂きたいという思いから、１０年前にFacebookを、８年前からTwi
t
t
e
r
、Yo
uTube
を開始しました。
新製品やキャンペーン案内については当社従業員が登場！
ネタ探しが大変！
技術が必要な部分は外部に委託
伊藤：当社も発信する情報のネタ探しに苦労します。
新製品・イベントの情報発信は絶対に行いますが、毎日ネタがあるわけではありません。
Twi
t
t
e
r
では朝の挨拶、社内のなにげない日常を担当者
が毎日投稿しております。

する動画をYouTubeにアップし、さらに同様の内容を「チャンポンめん」は関東圏では手に入りにくく、当社に

Twi
t
t
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r
でツイートすることにより若い世代にも情報発信

届く問い合わせの内容１位が「チャンポンめんはどこで買が可能になっています。

えますか？」です。そういった問い合わせへの返信には特限られた地域でテレビCMも行っていますが、全国にPRができたらというシンプルな理由でSNSの利用をはじめました。

に素早く対応しています。
現在は若手の方がいろいろな視点やアイディアをもって運用してくれると思い、企画は私と若手社員と一緒に考えることはありますが運営は、ほぼ２０代の若手社員にまかせ葛SNSを運用する上で苦労していることております。

天野：様々なツールを運用する上で苦労されていることはで当社内で決め、技術的に難しい高度な部分の制作を外部

どんなことですか？

に委託しております。

読み手に興味をもってもらえるネタを見つけるまでに時間がかかった

動画、ウエブ制作においては方向性・企画内容の詳細ま葛配信・投稿する上で心掛けていること・最終ゴール

森下：当グループのYouTubeの中で１００万回再生されてい天野：皆さん苦労され、配信や投稿をされていらっしゃいる動画があります。しかし、突然そうなったのではなく、ます。そこで、配信・投稿をする上で心掛けていることは

長く再生回数が延び悩んでいた期間もあり、たまに再生回ありますか？また、最終ゴールはどんなことでしょうか？

数が延びたりと、小さな波・大きな波を繰り返して今があ7Title:P06-08

座談会.eca

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2021/08/24

毎回の配信を楽しみにしてもらえるように継続すること中西：一番心掛けているのは“継続する”ことです。採用Tue

10:28:58

り、同じ内容でもFacebookは年齢層の高い方向けに、
Twi
t
t
e
r
は２
０～３０代向けに記事を載せていることです。
若年層にアピールするならTi
kTokなどの短い動画も有効かもしれません。

活動に関しては、学生側に当社の情報の蓄積が重要です。
そのために定期的に発信することが大事だと思っています。
また、定期的に発信することで、反応が良いネタ・悪い
ネタも分かってきます。反応が良いネタは次に特集を組んだり、さらに興味を持ってもらえるようにしています。最葛これからSNSに取組もうとされる方へメッセージ
新しいものにアンテナを張っておくこと

終ゴールがあるわけではなく、“１回１回の配信でいかにつ

中西：実は、私自身が半年前までガラケーを使っていたほ

なぎ止めれるか”が目標です。毎回の配信を楽しみにしてどアナログ人間で、SNSはあまり好きではありません。

くれると嬉しいですね。

これまで２０年間、採用に携わっていますが、SNSが急激

当社は若手社員２人がメインで制作をしていますが、楽に採用活動の中で伸びてきたのはここ５年くらいです。でしんでやりがいを持ち、取組んでくれていますので、どんすので、１０年後・２０年後はSNSとはまた違うものが出てく

どんとクオリティが上がってきていると感じています。

るかも知れません。今後も常にアンテナを張っておく必要

広告費ゼロがゴール。
時代の変化を理解し、若い人の感覚に追い抜かされないようにする
森下：広告費ゼロがゴールです。私の父の時代の帳簿を見があると思います。

！ ニュートラルな情報の提供を
自社の実力をUP
森下：見ている方はSNSに信憑性を求めていると思います。ですので、ニュートラルな情報を出すのが大事だと思ると広告費はまったく使っていません。その後、お客様をいます。また、会社のそのままがSNSに出ると思いますの呼ばないと商売にならない時代となり、広告チラシを作成

で、自社の実力を上げることがSNSをヒットさせるポイン

してきましたが、広告チラシに頼らず、SNSを利用して、トに繋がると思います。

社員が情報発信し、お客様に来て頂き、現状維持が続けられるだけでもまったく違うと思います。

宣伝ではなく共感を得られるような投稿がおすすめ

もう一つ大事なことは、本業が本業でなくなる時代が来伊藤：企業SNS取組みの目的は、本音を言うと自社製品がるかも知れないということです。先日、ある歌手の方が売れるようになりたい、というところですが、できれば宣

Yo
uTube
で全国ツアーをされたのですが、無料でコンサー伝をするのではなく共感を得られるような投稿をおすすめ

トを楽しむことができ、とても驚きました。

します。

つまり、本業を生かし、他商品をPRしつつ、収益を得る時代になってきている今、社員も現場で汗を流しているだ

また、SNSを通じて顧客とコミュニケーションをとることにより何かヒントが得られるかもしれません。

けで何とかなる時代ではないと思いますので、一人ひとり、意識をして時代の変化に対応してほしいと思っています。

天野：本日は貴重なお話をして頂き、ありがとうございま

今の若い方たちはそういった感覚も鋭いので、既存社員した。アピールする内容やターゲットを明確にし、各社では、時代が変化していることを理解して、お金になる仕事

取組まれている様子をお聞かせ頂き、大変勉強になりましは何なのかを考えないと若い方たちにすぐに追い抜かれるた。これから更に力を入れていかれると思いますので、楽と思います。

しみに拝見させて頂きます。

運用を若い人に任すこと。
投稿内容は商品の宣伝ばかりにならないようなルールづくり伊藤：SNS運用を２年前に若手社員へと担当が変わったのを機にTwitterのフォロワーは５，０００人から７．
５万人になり
本当に若い人のパワーはすごいと実感しています。
そんな中、特に心掛けていることは、投稿内容は宣伝ばかりにならないようにすることです。特にTwi
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では商
品販売情報の投稿はNG事項にしています。
また、Fa
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bo
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kとTwi
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の対象年齢を明確に分けてお8

当座談会にて登場するSNS
I
nst
agr
am 撮影した画像・動画を手軽に加工して共有できるス
マートフォン向け画像共有アプリ。
Twi
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日々のつぶやきのメッセージ（ツイート）を、最大１４０文字以内で投稿できるサービス。

Ti
kTok

１５〜６０秒の短い動画を撮影・編集し、投稿できるス
マートフォン向けアプリ。

Facebook 実名で利用し、基本的には会ったことがある人とネット上でも交流できるサービス。
YouTube

自分で撮影した動画をW eb上にアップロードし、他のユーザーと共有することができるサイト。

L
I
NE

国内、海外、通信キャリア問わず無料でメッセージのやり取り、音声通話、ビデオ通話ができるアプリ。

Title:P09

会員ミニ紹介.eca

Page:1Date:

2021/08/24

Tue

14:20:47「ありがとう」を合言葉に！

有限会社イー・エル・シー・コーポレーション
セールスポイント１
９
９
１年創業以来、地元を中心に電気・空調工事の施工を通じて、地域貢献ができる会社を目指して参りました。１
２年前から建築工事業の許可を取得し、増改築等も手掛
けております。最近では介護の住宅改修（手摺・バリアフリー等）に着目し、日々奮闘しております。昨年から一人キャンプの流行に伴い、軽トラに装着するキャリア等の販売も開始しました。ご用命の際は弊社にご連絡下さい。
今後も「ありがとう」を合言葉に「感謝」の気持ちを忘れず精進して参ります。
また、関連企業 株日本経営研究社では「日本を元気に！」

外観の旗を掲げて、友縁クラブ（異業種交流会）を立ち上げ、全国展開し、会員様と一緒に日本を元気にできればと頑張っております。興味のある方は、是非参加して下さい。
会社概要●代表者名 山本 秀樹●所 在 地 姫路市大善町７０番地●TEL．
０７９‐２２６‐００１０ FAX．
０７９‐２２６‐０１００●ホームページアドレス ht
t
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www.
akar
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●設
立 ２００３年８月２６日（１９９１年４月創業）

ハードカーゴ部品カタログ●資 本 金 ３００万円●事業内容 電気・空調設備工事業、建設業、各種販売●取引先・販売先 大和リース株・株あっぷる 他●取扱商品・製品 店舗・工場・住宅各種電気・空調工事、住宅改修（手摺・バリアフリー）、軽トラック部品（キャリア等）販売

世界を彩る環境配慮型塗装

戸崎産業株式会社
セールスポイント
今年で創業５８年を迎える弊社の塗装技術は、鉄、非鉄、樹脂、ゴム等あらゆる素材に対応します。多品種少量生産に対応する国
内工場と長尺物の塗装に対応したベトナム工場の２拠点を主軸とし、全世界へ塗装品を供給しております。また、塗装後の製品組
立から梱包までも対応することができ、お客様の幅広いニーズにお応えしております。塗装品におきましては、極めて高い耐久性を求められる、
国内外の大型の建築案件から、命に係わる自動車部品、医療ロボットの塗装など
様々な分野から信頼を得ています。
また、弊社ではＳＤＧｓを積極的に取組み推進しており、６価クロムを使用しない皮膜処理技術は環境負荷を最小限に留め、サスティナブル塗装も実現しております。お客様要求品質での塗装に加え、弊社オリジナルの塗装仕様の提案も可能
で、商品の高付加価値化に貢献しております。塗装でお困りの企業様は、お気軽にお問い合わせ下さい。

会社概要●代表者名 戸崎 寿人●所 在 地 高砂市梅井５丁目２番３号●TEL．
０７９‐４４７‐１７５６ FAX．
０７９‐４４７‐２６１２●ホームページアドレス ht
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ps
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pt
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p
●設
立 １９６６年１１月２８日●資 本 金 １，
０００万円●事業内容 焼付塗装、静電塗装、静電粉体塗装、アルミ３価クロ
ム皮膜処理、組立加工、塗装設備設計施工、物流管理●取引先・販売先●取扱商品・製品

エア・ウォーター防災株、川崎重工業株、株
カネヒロ、ＪＦＥ電磁鋼板株、株シブタニ、島根ナカバヤシ株、東芝エレベータプロダクツ
株、株パトライト、Ｐａｎａｓｏｎｉ
ｃ株、文化シヤッ
ター株、三菱電機株姫路製作所 他
各工業用塗装品（自動車、産業機器、建材等の金属塗装製品全般、アルミ塗装製品全般、医療用ロボット等の樹脂塗装製品全般）、
ヒートシンク、海外輸入品倉庫

9

Title:P10

HAZARD.eca

Page:1Date:

2021/08/17

Tue

08:50:32

近年、季節に関係なく、雨による命に関わる災害が多く発生しています。
兵庫県には河川も多く、大雨による被害の心配もあるかと思います。今回は、大雨に伴う災害発生時の情報収集について紹介します。
①

雨による災害のリスクが高まるメカニズム ①②③②

降った雨は地中に浸み込んだり地表面を流れるなどして川に集まります。
大雨時には、雨は地中に浸み込んで①土砂災害を発生させたり、②地表面に溜まって浸水害をもたらしたり、③川に集まり増水することで洪水災害を引き起こしたりします。
参考：『気象庁：キキクル（警報危険分布図）』③

この雨大丈夫？と思ったら“キキクル”を活用しましょう！
https://www.
jma.
go.
jp/bosai
気象庁から提供されている「危険度分布図」（愛称：キキクル）を見ると大雨による災害発生の危険度の高まりを地図上で確認することができます。
“キキクル”は災害ごとに３つに分類されており、その情報はリアルタイムに更新され、雨が降りそうな時・降っている時に水害の高まりを把握することが可能です。
※危険度分布図…雨量データから災害発生の危険度を表す指標（指数）を算出したもの

大雨警報（土砂災害）の危険度分布→ 土砂キキクル
大雨警報（浸水害）の危険度分布→ 浸水キキクル
洪水警報の危険度分布→ 洪水キキクル

兵庫県内の河川の状況をインターネットやスマートフォンからリアルタイムで確認することもできます！
自宅や会社周辺の状況を画像や観測情報で確認し、危険が迫っているときはすみやかに避難を開始しましょう。
○国土交通省『川の防災情報』
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○兵庫県『河川監視システム』
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○国土交通省『地点別浸水シミュレーション検索システム』
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避難勧告・避難指示が一本化
警戒レベル

5

新たな避難情報等
災害発生
又は切迫

緊急安全確保 ※1〈警戒レベル4までに必ず避難！〉←

これまでの避難情報等

災害発生情報（発生を確認したときに発令）←
高齢者等避難 ※3 ←・ 避難指示（緊急）・ 避難勧告気象状況悪化

大雨・洪水・高潮注意報（気象庁）

大雨・洪水・高潮注意報（気象庁）

今後気象状況
悪化のおそれ早期注意情報（気象庁）

早期注意情報
（気象庁）

4

災害の
おそれ高い

3

災害の
おそれあり

2
1

避難指示 ※2

避難準備・高齢者等避難開始※1 市町村が災害の状況を確実に把握できるものではない等の理由から、警戒レベル5
は必ず発令される情報ではありません。
※2 避難指示は、これまでの避難勧告のタイミングで発令されることになります。
※3 警戒レベル3は、高齢者等以外の人も必要に応じ普段の行動を見合わせ始めたり、避難の準備をしたり、危険を感じたら自主的に避難するタイミングです。

警戒レベル5は、
すでに安全な避難ができず命が危険な状況です。

5
4
3

警戒レベル5緊急安全確保の発令を待ってはいけません！
避難勧告は廃止されます。
これからは警戒レベル4避難指示で危険な場所から全員避難しましょう。

避難に時間のかかる
高齢者や障害のある人は、警戒レベル3高齢者等避難で危険な場所から避難しましょう。

令和３年５月に災害対策基本法が一部改正され、これまでは警戒レベル４のときに「避難勧告」と「避難指示（緊急）」が状況に応じて使用されていましたが、
令和３年５月２０日から「避難勧告」が廃止となり、「避難指示」に一本化されました。
参考：内閣府ホームページ『避難情報に関するガイ
ドラインの改定（令和3年5月）』※対応言語（14言語）
英語、中国語（簡体）、中国語（繁体）、韓国語、スペイン語、ポルトガル語、ベトナム語、タイ語、インドネシア語、タガログ語、ネパール語、
クメール語、ビルマ語、モンゴル語“線状降水帯”による大雨が確認された際、「顕著な大雨に関する情報」を発表（令和3年6月17日～）
顕著な大雨に関する情報は、大雨による災害発生の危険度が急激に高まっている中で、（※1）
線状の降水帯により非常に激しい雨が同じ場所で降り続いている状況を「線状降水帯」というキーワードを使って解説する情報です。
この情報は上記の避難情報に関するガイドラインの警戒レベル4（避難指示）相当以上の状況で発表されます。
※１）線状降水帯とは…次々と発生する発達した雨雲（積乱雲）が列をなした、組織化した積乱
雲群によって、数時間にわたってほぼ同じ場所を通過または停滞することで作り出される、線状に伸びる長さ50～300㎞程度、幅20～50㎞程度の強い降水をともなう雨域のこと

10

大雨災害発生の危険度が急激に高まっている線状降水帯の雨域

Title:P11

お知らせ・だいじょうぶ.eca

Page:1Date:

2021/08/19

Thu

15:38:31

お知らせコーナー

2021年度 I
SO14001内部監査員研修（3回コース）を開催しました！

タスクチームに新メンバーが加入しました！

去る７月１４日水、２
１日水、２８日水、姫路商工会議所
にて、I
SO１
４
０
０
１内部監査員研修（講師：当協会タスク
チーム 佐藤 明久）を開催致しました。
内部監査員としての重要性をふまえ、今回よりI
SO
１４００１を活用した SDGsへの取組みなどを加え、より実践的な研修となりました。

この７月より“タスクチーム”に新しいメンバーが加わりました。
“タスクチーム”とは地元企業を退職された、さまざまな分野のスペシャリストの方々の知識、技能や経験を他の企業に生かして頂くことを目的に結成しているチームです。
た

なか たか

お

田中隆雄

アンケートより参加者の声

産業カウンセラー・キャリアコンサ
ルタント
大手企業の人事部門等に勤務。各階
層別の人材育成のほか、メンタルヘ
ルス・ハラスメント等の研修、個別相談にも対応。

・他人と意見を交わすことで自分では発見できないことや意見が聞けて参考になった・実践形式の研修のため、今後の業務に活用したい！
どうぞ宜しくお願い致します！

講師の外部派遣について
当協会では、各分野のスペシャリストが集まる“タスクチーム”とマナー専属講師が集まる“Fi
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mpr
es
s
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on”
があり、講師の外部派遣を行っております。カリキュラムについても各社のご要望にあわせて企画いたしますので、下記までご連絡ください。
講師プロフィールや費用等の詳細は当協会ホームページに掲載しております。
問合せ 姫路経営者協会

TEL
：079
‐288
‐1011 Email：kei
kyo＠hkei
kyo.
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姫路市医師会
スポーツ医学委員会長

痛風発作に御用心嗣 麿

夏の暑い日のゴルフの後、居酒屋に行ってビールで乾痛風発作を繰り返す人だけでなく、症状がなくても一杯。そして翌朝、足の親指が腫れあがり激痛で歩けなく定以上の高尿酸血症の人は治療の対象となります。高尿なった…

酸血症は、糖尿病や高脂血症と同じく生活習慣病のひと

痛風発作のよくあるパターンです。

つであり、尿路結石、腎機能障害、高血圧などの原因に痛風発作とは血液中の尿酸値（血清尿酸値）が上がり、血液中に溶け切れなくなったもの（尿酸結晶）が関節周
辺にたまり、強い急性炎症を起こすものです。
もともと血清尿酸値の高い（高尿酸血症）人が、運動や暑さにより脱水状態になったところにビール等によるプリン体の過剰摂取が加わり、血清尿酸値が一気に上昇もなるからです。
食事療法、飲酒制限、運動療法による減量等を指導し、効果のない場合は血清尿酸値を下げる薬を使うことになります。
健康診断で高尿酸血症を指摘された方は、是非病院で治療の必要性について御相談下さい。

して発作（急性関節炎）が起こるのです。
痛風関節炎は、急性関節炎のひとつで男性の足の親指に多く見られますが、膝や足首の関節等にも起こり、また他の関節炎との区別が必要になります。可能な限り確定診断のために関節液を採取し、顕微鏡で尿酸結晶を証明するべきです。

11Title:P12-13

企業インタビュー.eca

Page:2Date:

2021/08/24

Tue

08:54:59

株式会社ベンハウス
代
表
尾 取
締
上 役

事務機屋として時代や環境の変化に対応し、昨年、創業100年を迎えた
株 ベンハウス 代表取締役
おのえ

大
輔

だいすけ

尾上 大輔 氏にお話を伺いました。

会社概要
当社は１
９
２
０年に東二階町に尾上洋家具店として創業しました。その後、１９６
１年に現在の株式会社ベンハウスを分社氏

快適なオフィス環境をス環境を創造する仕事を通じてる仕事を通じて！
お客様に便益を図ります

しました。ベンハウスの社名の由来は、「快適なオフィス環
境を創造する仕事を通じ、お客様に便益を図ります」からきています。私が社長に就任した１
９
８
８年当時は、オフィス

２つ目は、「我社は進化と継続をもって地域になくてはな

家具の販売を主たる事業としていましたが、それだけではらない正しい事務機屋であり続ける」

売上が上がらず、文具・複合機・PC・I
Tと時代の変化に３つ目は、「我社すべての社員は素直な心と向上心をもっ合わせて事業内容が変遷していきました。

て人生の成功者になる」

２
０
１
３年に店舗一体型の本社を現在の姫路市南条に移転しました。従業員は４
６名です。

当初は、
「我社すべての社員は人生の成功者になる」という経営理念でしたが、“素直な心と向上心をもって”という言葉を追加し、具体的な社員の取り組みにつながるようにしました。
人の成長がうまくいかなければ、会社もうまくいかないという教訓から“会社”は社長も含めた構成スタッフ全員のものと考えており、社員には“会社”というインフラを利用して、いかに人生の成功者になるかということをよく説明します。そうすると虐げることも搾取することもありません。まずは社員が幸せでなければ、お客様に親切にできないと考えています。常日頃から会社にとって一番大事
なのは社員、その次にお客様、最後に社会に貢献できれば本社（１F：店舗 ２F：事務所）

良いと伝えています。
また、経営理念の浸透のために、年１回手帳型の経営計

経営理念
社員が幸せでなければ、お客様を親切にできない
当社の経営理念は３つあります。
１つ目は、「我々はI
Tナレッジとテクノロジーをもってお客様のオフィス効率化に貢献する」

12

画書を作成しています。内容としては、経営理念や年間ス
ケジュール等を盛り込み、週１回の社員全員参加の朝礼で経営企計画書を用いて経営理念の読み上げを行い、意識づけを行っています。

Title:P12-13

企業インタビュー.eca

Page:3Date:

2021/08/23

Mon

16:35:36

最近では、社員にはこちらから逐一指示することはなく、業界の景気動向オートマチックに動いていただき、チームで目標・目的を

時代や環境の変化に対応していくことが重要
事務機業界の景気に関しては、良くも悪くもなく普通と決め、それに向かってPDCAサイクルを回して社員の自立性を促しています。そのためにも社員がやる気になる仕組
みづくりが浸透するように頑張っています。

いったところです。昨年からの新型コロナウイルスの影響によりテレワークが拡がったことからPC関連は好調です

将来の抱負についてので、I
T・PC関連を取り扱っている会社は潤っているよ
うに思います。
ただ景気が悪くなるとオフィスでは、コピー「会社を存続させていくこと」と「社員が幸せになること」

機用品や事務用品が真っ先に削減対象になるので、そういったもののみを取り扱っている会社は厳しいと思います。当社もI
T・PC関連の商品を扱っているので、今は売将来の抱負は、「会社を潰さずに存続させていくこと」と上げが好調ですが、今後のことを考えると不安に思うこと「社員が幸せになること」を目指して、まずは大切な社員のもあります。

ために頑張っていきたいと思います。

またこの２０年間で、大手企業の進出等もあり、姫路の事
務機屋は半数ほどに減っています。いかに時代や環境の変

好きな言葉化に合わせて事業を営んでいくかが重要だと思います。事
務機屋というのは企業に直結しており、絶えず世の中の最！
仕事はスピード重視！

先端の商品を扱える仕事なので、その点ではありがたい仕事だと思っています。

先代の社長である父親からは、「仕事は間違っていてもいいから早くこなせ」ということをよく言われていました。
仕事は、スピード重視でやりながら考えるということを教

従業員教育についてえ込まれたことで、良いと思うことはまずやってみることで成功したことも多くありました。人間ですからミスをす

人の成長が会社の成長ることもありました。間違えたことは反省しなければなり

社員の教育に関しては、何をおいても一番に力を入れて取り組みたいと思っています。私は会社が成長するためにませんが、スピード感をもって仕事に取り組むことは大切にしていきたいです。

は、人に投資することが一番効率が良いと思っています。
人が立派になると業績も上がるし、人が立派でなければど頑張っていることんどんお客様は離れていってしまうと考えています。
『人の成長が会社の成長』と考え、社員が末永く働けるように努

社員の幸せを第一に考えていきたい

力しています。
また、お客様のお役に

私自身仕事をするうえで、毎朝同じ時間に起きて、同じ立つために社員の資格取

ニュース番組・新聞を見て、着替えて朝食をとるという得にも力を入れていま

ルーティンを継続して行うことを大事にしています。そうす。業界の資格取得をす

すると人間は強くなると思っています。

ることについては、全額

あとは、何度も共通してお話ししていることにはなりま

会社負担としており、資すが、「物心両面で社員が幸せになる」ために頑張っていま

格手当制度も拡充していす。“この会社で働いて良かったと思っていただける会社”

ます。私自身も全国各地“プライドをもって働いてもらえる会社”にすることが、社の勉強会や研究会に足を員や会社の成長に一番大切だと思っています。

運び、良い情報や研修を見つけてきては、その研修に参加してもらってい
ます。

社内掲示

会
社
概
要

所在地：〒６７０‐０
９
５２ 姫路市南条６３７（本社）
ＴＥＬ：０
７９−２
２２−５
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０
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13

Title:P14-15

Q&A.eca

Page:2Date:

2021/07/29

Thu

適格請求書発行事業者の登録申請準備について消費税における仕入税額控除の要件が令和５年１０月１日

Ｑ から適格請求書等保存方式となります。この導入に伴い、その準備として令和３年１０月よりその登録申請が始まる
そうですが、実務上の留意点について教えてください。
適格請求書等保存方式は、令和５年１０月１日から導入さＡ れます。この導入に伴い適格請求書発行事業者には、相手方（課税事業者に限る。）から適格請求書の交付を求められたときには、その請求書の交付義務が課されることになります（消法３０，５７の２、５
７の４）。適格請求書発行事業者の登録を受けるか否かは、その事業者の任意とされています。しかし、その登録を受けなければ、課税事業者であっても適格請求書の交付ができず、取引先が適格請求書にもとづく仕入税額控除を行うことができません。適格請求書は、課税事業者以外の者への交付義務はないため登録の必要性も検討しなければなりません。
適格請求書発行事業者としての登録を受けるためには、令和３年１０月１日から令和５年３月３１日までに登録申請書を納税地の所轄税務署長に提出し登録を受ける必要があります。なお、
令和５年３月３１日までに登録申請書を提出できなかったことに

10:03:07

姫路経営者協会 経理顧問
ハマダ税理士法人
代表社員税理士 公認会計士

濱 田

ついて困難な事情がある場合には、令和５年９月３０日までに登録申請書にその困難な事情を記載して提出し、税務署長による登録を受けたときは、令和５年１０月１日に登録を受けたものとみなされます。
適格請求書の交付ができる事業者は、課税事業者で税務署長の登録を受けた「適格請求書発行事業者」に限られます。つまり、免税事業者は、その交付をすることができません。そのため、適格請求書発行事業者の登録を受けるためには、原則として、課税事業者を選択する必要があります。しかし、免税事業者が令和５年１０月１日の属する課税期間中に登録を受けた場合には、登録を受けた日から課税事業者となる経過措置が設けられています。なお、この経過措置の適用を受ける場合には、課
税事業者選択届出書を提出する必要はありません。
特に影響の大きい免税事業者や免税点を推移している事業者などの申請手続きについては、登録による事業計画への影響などについて十分検討する必要があります。
登録した場合における仕入税額控除の選択（原則課税又は簡易課税）、登録しないとした場合の取引先への影響や取引価額の設定、今後の事業活動などについても検討する必要があります。

年金制度改正（令和4年4月～）●在職中の年金受給の在り方の見直し（在職老齢年金制度の見直し、在職定時改定の導入）
Ｑ 在職老齢年金制度とはどのような制度ですか？

０歳以上のＡ 就労し、賃金と年金の合計額が一定以上になる６
老齢厚生年金受給者を対象として、全部または一部の年金支給を停止する仕組みです。
Ｑ 今回の改正で何が変わるのですか？

０～６４歳に支給される特別支給の老齢厚生年金を対象としＡ ６
た在職老齢年金制度（低在老）について、年金の支給が停止される基準が現行の賃金と年金月額の合計額２８万円から４７万円に緩和され、賃金と年金月額の合計額が２８万円から４７万円の方は年金額の支給停止がされなくなります。この制度改正は、
令和４年４月から適用されます。なお、６５歳以上の在職老齢年
金制度（高在老）については、現行の基準は４７万円となっており、変更はされません。
Ｑ 新設される在職定時改定とはどのような制度ですか？

５歳以上の在職中の老齢厚生年金受給者について、年金額
Ａ ６を毎年１０月に改定し、それまでに納めた保険料を年金額に反映する制度です。これまでは、退職等により厚生年金被保険者の資格を喪失するまでは、老齢厚生年金の額は改定されませんでした。在職定時改定の導入により、就労を継続したことの効果を退職を待たずに早期に年金額に反映することで年金を受

14

聡

社会保険労務士解説給しながら働く在職受給権者の経済基盤の充実が図られます。
この制度改正は、令和４年４月から適用されます。
●受給開始時期の選択肢の拡大
Ｑ 受給開始時期の選択肢とは、どのようなものですか？

５歳から受け取ることができま
Ａ 公的年金は、原則として、６
すが、現行制度では、希望すれば６０歳から７０歳の間で自由に受給開始時期を選ぶことができます。６
５歳より早く受け取り
始めた場合（繰上げ受給）には減額（最大３０％減額）した年金を、６５歳より遅く受け取り始めた場合（繰下げ受給）には増額（最大４２％増額）した年金を、それぞれ生涯を通じて受け取ることができます。
Ｑ 今回の改正で何が変わるのですか？
Ａ 高齢期の就労の拡大等を踏まえ、高齢者が自身の就労状況等に合わせて年金受給の方法を選択できるよう、繰下げ制度について、より柔軟で使いやすいものとするための見直しを行います。現行制度では、６０歳から７０歳まで自分で選択可能となっている年金受給開始時期について、その上限を７５歳に引き上げます。繰下げ増額率は１月あたり、プラス０．
７％（最大プラス８４％）となります。この制度改正は、令和４年４月から適用され、令和４年４月１日以降に７０歳に到達する方（昭和２７年４月２日以降に生まれた方）が対象です。なお、現在６５歳からとなっている年金支給開始年齢の引き上げは行いません。

Title:P14-15

Q&A.eca

Page:3Date:

2021/08/05

Thu

11:57:42

退職時の有給休暇の一括取得②
労務相談員 瓜 生 裕 一

当社は食料品の製造を行っています。工場の工程管理責Ｑ 任者のＡ係長（勤続２０年）が、１１月３０日に、１２月の出勤日の全て（２３日）について、残っている有給休暇（４０日）を取得して退職したいとの申出があり、出勤日の全て（２３日）が年休日となるとのことですが、有給休暇の取得を妨げることなく、業務にも支障が生じないよう今後対策を講じたいと考えています。良い方法があれば教示願います。
１．本件事案での問題点
年休が１０日以上発生した労働者について、基準日から１年以内の期間に５日の年休を取得させなければなりま
せんが（労基法３９条７項）、Ａ係長は前年２０日、当年２０日の年休が残っており、年休の取得状況の把握・管理ができていなかったことが一番の問題です。

Ａ

２．年休の取得率を高める
各個人ごとに年休計画表を作成して取得予定日を明示し、各職場での取得時季の調整をしやすくして確実に年休を取得できる仕組みを作ることや、職場単位での計画年休の導入等の取組のほか次のような点にも留意なさってはいかがでしょうか。
（１）「待つ」から「動く」へ
年休申請（時季指定）を待つのではなく、年休の基準日から一定期間（半年程度＊）経過しても年休取得５日未満の労働者には、取得希望日を聴きながら会社が年休の時季指定をして５養親の死亡で誰が未成年者の親権者になるか
自分の孫を養子としていた養親が死亡しました。相続人

Ｑ は養親の実娘（孫の実親）と未成年の孫です。孫の親権者は誰ですか？

未成年者が養子縁組を行った場合は、養親の親権に服す

Ａ ることになり、実親の親権が喪失します（民８１８ii）。ここ

で養親が死亡した場合は、実親の親権が回復して実親実子の通常の親子関係に戻りそうですが、民法では元に戻ることにはなりません。
孫は未成年であり実親がいても親権者ではないため未成年後見人が必要となります。通例は未成年の関係者が申立人となり、
未成年後見人選任申立を未成年者の住所地を管轄する家庭裁判所に申請します。
本件の場合は実親と未成年者は実の所同居しており、養親が死亡してもなんら問題のないケースですが、世間的には実親の日の年休を確実に取得させることを徹底する。
＊厚生労働省「年５日の年次有給休暇の確実な取得わかりやす
い解説」１
３頁）
（２）年休のバリエーションを増やす
ア 時間単位の有給休暇（労基法３９条４項）
労使協定で対象者の範囲等を決め年休のうち５日以内について時間単位で取得させることができます。１日や半日は必要ないけれども１、２時間あればできること、例えば平日の金融機関や行政機関の手続き、かかりつけのクリ
ニックの受診等「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バ
ランス）」を図ることもできます。
イ 退職時一括取得を制度化する
年休を積極的に取得させる取組をしながらも、取得できなかった年休について、退職時に一括して取得することをルール化することも一つの方法です。ただし、退職時期等について労使間で意思疎通が十分にできていないと、本件のように急に労働者から申し出があって「どうしよう…」となってしまいます。
３．難しいことですが…
本件事案について、Ａ係長と話し合い、合意が得られるならば、退職時期を１か月延ばして、１２月は通常通り勤務してもらって１月に一括して年休を取得して退職という方法もあります。

原司法書士事務所
司法書士

原

隆 雄

扶養義務放棄等の事案も多々考えられるので、親権が直ちに復活しないように民法上規定されています。
さらには、養親が死亡しているにもかかわらず、養子側から一方的に養親との死後離縁をすることができるのかと不思議に思いますが、実は家庭裁判所の許可を得れば可能です。この場
合既に取得した養親からの相続権は無効とはならず、当然に相続権は残存します。
本件の場合は死後離縁をすると養子の姓が元に戻り実親の姓となりますので、養子及び実親の希望により死後離縁を選択しませんでした。養親の姓を引継ぎ、養家を存続させるとの強い意思があったからです。
したがって本質問の答えとしては、未成年者には親権者が不在となるので、未成年者が成人に達するまでは未成年後見人を選任する必要があります。

15

Title:P16

経協レポート.eca

Page:2

Date:

Tue

新 代表取締役社長 加藤智佳子 氏◯
旧 代表取締役社長 加藤◯
奉文 氏＜順不同・敬称略＞

理事・代表者変更◆山陽特殊製鋼株◆
勝弘 氏
眞哉 氏

◆西日本電信電話株◆
新 姫路営業支店長 海老原順二 氏◯
旧 姫路営業支店長 富田◯
将史 氏◆株 JAドリーム◆
新 代表取締役専務 松芳◯
旧 代表取締役専務 笹山
◯

啓之 氏
正人 氏

◆日本ジャイアントタイヤ株◆
アルトゥール・アダム・
アンドリシュコ 氏

代表者変更◆但馬信用金庫 姫路支店◆
店

長

店

長

井上
石高

旧代 表 取 締 役
◯

稔喜 氏
真二 氏

姫路経営者協会 会報誌

広 告 募 集 中！

会員数推移データ （R３．
８．
２
５時点）
全

新代 表 取 締 役
◯

新支
◯
旧支
◯

14:21:14◆飾東電機株◆会員情報

新 代表取締役社長 宮本◯
旧 代表取締役社長 樋口◯

2021/08/24

リカルド・ピント 氏体

６６７

第一部会 （従業員数１００人未満） ４４２
第二部会（従業員数１００人以上５００人未満） １３８
第三部会 （従業員数５００人以上） ８１
団体６

奇数月に発行しております会報誌 Br
idgeの誌面への広告掲載を募集しております。広告掲載のお申込み・お問い合わせは下記お問い合わせ先まで！

猿次号発行予定日 １
１月１日（月）
猿発 行 部 数 約１，
１
００部（当協会会員・各地経営者協会・
その他関連団体へ配布）
猿お問い合わせ先 姫路経営者協会
TEL０
７
９‐２８２‐１０１１
Emai
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kyo＠hkei
kyo.
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猿料金表（税込）
A4
（全面）

A5
（片面）

表紙裏（白黒）

55,
000円

27,
500円

裏表紙裏（白黒）

55,
000円

27,
500円

裏表紙（カラー）

77,
000円

38,
500円

本年４月１日より着任をいたしました網干と申します。
皆様、何卒よろしくお願いいたします。
さて、７月２３日から開催された『２０
２０東京オリンピック』では、日本のメダル獲得が史上最多の５８個、中でも金メダルは２７個を記録するなど、数々の名場面の余韻が残る中、閉会しました。期間中は、テレビの前で幾度となく選手を応援してまいりましたが、それぞれの競技で、本当に多くの感動や希望をもたらしてく
事務局
れました。
しかしながら、一方では新型コロナの影響や大規模な自然災害など、日本全国で依然 網 干 茂 樹として厳しい状況が続いております。今回の会報では、HAZARDのページで「自らの命、ご家族の命を守るため、大雨時の警戒レベル・危険度を知り、災害に備えよう！」と掲載をいたしました。本年７月に発生した熱海市の土石流災害、８月に発生した集中豪雨など、１
０年に一度クラスの大きな災害が、最近では毎年起こるようになっております。
気象庁から提供されている「危険度分布図」（愛称：キキクル）や河川状況情報なども注意深く確認を行い、迅速に対応できるよう“緊急安全確保”や“避難指示”等の避難情報を確認し、命を守るためにご活用いただければ幸いです。
これからも、当協会では皆様の事業活動に役立つ内容等について提供を行ってまいります。引き続きの力強いご支援をお願い申し上げます。

編 集 後 記16

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2021/08/25

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2021/08/24

Tue

10:23:51

隔月発刊

姫路経営者協会 会報2021

姫路経営者協会ニュース「

播磨の経営者が語る！
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月号

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１７
１ No.
４７
２ 令和３年９・１０月号／令和３年９月１日発行●発行所／姫路経営者協会 〒６７００９３２ 姫路市下寺町４３ 緯
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砥峰高原（写真提供：神戸観光壁紙写真集 KOBEPhot
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煙

1～5

！ ～ヴィクトリーナ姫路～！
姫路のスポーツチームを応援しよう！
座談会

6～8

企業でのSNS（ソーシャル・ネットワーキング・サービス）
どのように活用されていますか？
連載企画

HAZARD 10

自らの命、ご家族の命を守るため、

大雨時の警戒レベル・危険度を知り、災害に備えよう！
企業インタビュー

12～13

がんばってるでぇ～

株式会社ベンハウス

猿会員企業ミニ紹介コーナー………………………… 9
猿お知らせコーナー……………………………………1
1
猿だいじょうぶ？………………………………………1
1
猿Ｑ＆Ａ………………………………………… 1
4〜15
猿経協レポート…………………………………………1
6