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オープンソースカンファレンス実行委員会
プレスリリース
平成２７年５月１８日
オープンソースと呼ばれる最新のIT／インターネット技術に触れる

テクノ手芸部による『オープンソースカンファレンス2015 Kansai@Kyoto』

基調講演、8月8日(土)2時～ に決定！

京都でのOSCの今年のテーマ：「テクノクラフトでコンピュータの原理を学ぼう！」
日時：平成２７年８月７日（金）～８月８日（土）場所：京都リサーチパーク

アトリウム・1号館4階

他(JR丹波口 徒歩5分)

参加費：無料、予約不要
主催：オープンソースカンファレンス実行委員会
協力：京都リサーチパーク（株）

企画運営：びぎねっと

公式サイト：http://www.ospn.jp/osc2015-kyoto/
今年で9回目となる京都でのオープンソースカンファレンス（OSC）注１のテーマは、「テクノクラフトでコンピュータの原理を学ぼう！」です。基調講演者に、手芸と電子工作という領域を組み合わせた作品を数々発表しておられる、「テクノ手芸部」注２のお二人(かすやきょうこさんとよしだともふみさん）をお迎えし、『異なる領域を組み合わせたものづくりを文化として根付かせるには』と題する講演を8月8日(土)午後2時から行います。また、両日とも「テクノ手芸部」の展示ブースを設け、テクノ手芸作品も展示します。
学生の街・京都のOSC実行委員会注３によるOSCでは一貫して、オープンソースやコンピュータを基本から知りたい方への教育に、力を入れてきました。特に2013年からは、ローカルスタッフの展示ブースにおいて、「オープンソースハードウェアでコンピュータの原理に触れよう！」というテーマを掲げ、Arduino に代表されるマイコンボードを利用した電子工作やテクノ手芸のデモ作品を通じて、来場者の方にコンピュータの原理を学んでいただけるように工夫してきました。
この流れを受けて、2015年のOSCのテーマを「テクノクラフトでコンピュータの原理を学ぼう！」とし、それにふさわしい基調講演を下記の通り実施いたします。つきましては、ぜひ報道でお取り扱いいただきたく、当日の取材等ご検討いただけましたら幸いです。
記
日時：2015年8月8日(土) 14:00～15:00（参加費無料）

場所：京都リサーチパーク 1号館4階 サイエンスホール
講演タイトル：『異なる領域を組み合わせたものづくりを文化として根付かせるには』
講演者：「テクノ手芸部」かすやきょうこさん、よしだともふみさん
1

オープンソースカンファレンス実行委員会
プレスリリース
平成２７年５月１８日

注１【テクノ手芸部とは】
かすやきょうこさんとよしだともふみさんのお二人によって、2008年に結成されたアートユニッ
トの名前。手芸と電子工作という異なる領域を組み合わせた作品を「テクノ手芸」と名付け、作品制作やワークショップを展開している。2014年12月23日のau、Firefox OSスマホ「Fx0」の発売イベントでは、テクノ手芸部がMozilla Japanのマスコットキャラ「フォクすけ」のぬいぐるみをFx0から動かすデモを担当した。著書に『テクノ手芸』（ワークスコーポレーション発行）がある。

よしだともふみさん

かすやきょうこさん

注２【オープンソースカンファレンスとは】
オープンソースカンファレンス（OSC）は、全国各地で月１度の頻度で開かれている、オープンソースと呼ばれるIT技術の開発者や企業が一堂に会する見本市。オープンソースの技術は、広くインターネットを支える基盤としても使われ、現在のデジタルテクノロジーには、なくてはならない技術である。
京都でのOSC開催は、今年で9回目。約70の企業・団体による展示のほかに、約70、提供されるセミナーセッションでは、Webサービスなどのインフラ技術から学生やコミュニティの発表まで、幅広いテーマの技術セミナーが無料で受けられる。昨年の京都会場では、2日間でのべ1200人が来場。京都リサーチパーク(株)が8月3日から8月9日まで開催する、KRP-WEEK（http://www.krp.co.jp/krpweek/）期間中となる。
注３【オープンソーフカンファレンス実行委員会とは】全国で開催されているOSCの現地実行委員スタッフ（ボランティアベース）の会。学生の街、京都ではスタッフとして多くの学生が活躍している点が、他の地域でのOSCとの大きな違い。イベントの運営だけではなく、ブースやセミナーにおいて教育的な展示や発表を積極的に行い、１時間に１回のペースで実施する予定の「展示ブース・ツアー」も大学生スタッフが担当する。
（本報道発表に関するお問い合わせ先）
オープンソースカンファレンス実行委員会・窓口・吉田 智子(京都ノートルダム女子大学 教授)
TEL:075-706-1709(研究室直通)

E-mail:tyoshida@notredame.ac.jp2
佐賀中部広域連合
介護予防・日常生活支援総合事業における介護サービス事業者説明会次第■日時：平成２８年１１月１１日（金）①10:00～、②13:30～、③15:00～■場所：佐賀勤労者総合福祉センター（メートプラザ佐賀）

１

居宅介護支援・介護予防支援、地域包括支援センター関係（受付 9:30～）10:00～12:00（１）介護予防・日常生活支援総合事業の実施について【資料１】（２）総合事業における介護予防ケアマネジメント【資料２】（３）国保連合会における審査支払について【資料３】２（介護予防）通所介護関係（受付 13:00～）13:30～14:30（１）介護予防・日常生活支援総合事業の実施について【資料１】（２）国保連合会における審査支払について【資料３】３（介護予防）訪問介護関係（受付 14:30～）15:00～16:00（１）介護予防・日常生活支援総合事業の実施について【資料１】（２）国保連合会における審査支払について【資料３】

連絡先：佐賀中部広域連合
Tel 0952(40)1134

給付課包括支援係
Fax 0952(40)1165
契約番号

2023000714

入札執行表（結果）
入札日時
入札場所
件名

令和 6年 3月12日
午前09時30分
甲良町役場 ２階会議室
令和５年度 電第４号 甲良西こども園キュービクル設置工事
空調設備の更新等に伴い、低圧では電気容量不足となっているため、キュービクルを新たに設置する。

工事概要

場所
甲良町大字呉竹地先（甲良西こども園）
期間
契約締結の日 から 令和 6年 8月31日 まで
予定価格（税抜） 23,116,000円
最低制限価格（税抜） 設定（非公表）
落札額（税抜）19,330,000円
契約金額（税込） 21,263,000円
執行者
企画監理課
立会人
教育総務課
業者名
1
23
4
5678
910111213
14
151617181920

株式会社アシタカ
業所

第１回入札額甲良営

第２回入札額

第３回入札額

随意契約摘要失格(最低制限価格未満)

愛知電機工業株式会社

失格(最低制限価格未満)

黄地電工株式会社
株式会社川端電設

19,367,000
24,500,000

熊谷電工株式会社

失格(最低制限価格未満)

株式会社コウデック

24,000,000

大晶電気株式会社

失格(最低制限価格未満)

株式会社中島電業所
株式会社ニシデン
株式会社ノセヨ
水田電工株式会社

19,830,000
19,330,000
23,500,000
19,892,200落札
平成 23 年 6 月 22 日

学会発表旅費補助報告書
１．所属研究室

２．申請者氏名（フリガナ）（学籍番号）EP1

杉本泰 (スギモトB4
M1
M2ヒロシ) (0894336t)

D1
D2
D3（○で囲む）

３．学会、研究会の名称

ナノ学会第 9 回大会
４．開催会場、所在地

北海道大学・学術交流会館（北海道札幌市）
５．開催日程平成23 年

6月2日～

平成23 年

6月4日

６．研究発表題目

溶液に分散した B ドープ Si ナノ結晶の発光特性
７．研究発表報告

この度は竹水会様より学会発表旅費補助金を頂き、北海道大学で開催されたナノ学会第 9 回大会に参加することができました。まず、御礼申し上げます。
今回私は上記の学会において、「溶液に分散したB ドープSi ナノ結晶の発光特性」という題目でポスター発表を行いました。本研究では、溶液に分散したB ドープSi ナノ結晶の詳細な物性を解明することを目的としました。Siナノ結晶は室温で高効率な発光を示し、さらにそのサイズによって発光特性が制御できるという点から、発光デバイスへの応用に向けた研究がなされています。しかし、発光デバイスへの応用には更なる発光特性の制御が必要となります。Siナノ結晶の発光特性は、p型不純物(B) やn型不純物(P)のドーピングにより制御が可能です。さらに、不純物ドープSiナノ結晶の電子状態は不純物濃度、位置に強く依存することが理論的に示されています。しかしながら、不純物ドープSiナノ結晶の電子状態に関する実験的な研究はほとんどありません。本研究ではシリカ薄膜中から孤立したBドープSiナノ結晶分散溶液を作製し、その発光特性を評価しました。その結果、我々は初めてBドープSiナノ結晶の発光を観測しました。さらにドープされたB原子はSiナノ結晶の表面付近に位置するということを明らかにしました。今回得られた実験結果より、不純物ドープSiナノ結晶の電子状態をより議論することが可能になると考えられます。
本研究のポスター発表を通じて、長時間にわたり、多くの先生方からご意見を頂き、本研究の今後の進展に貢献する示唆を多数得ることができました。さらに、他の研究者の方々の発表を聴講することにより私自身のさらなる知識の向上につなげえることができました。このような有意義な経験は竹水会様の支援により得ることができました。

最後になりましたが今一度、感謝の意を表します。
平成26 年

9月

22 日

学会発表旅費補助報告書
１．所属研究室

２．申請者氏名（フリガナ）（学籍番号）

EP2

B4
M1
M2

長内 順平(ナガウチ ジュンペイ)(143T248T)

D1
D2
D3（○で囲む）

３．学会、研究会の名称

第 75 回応用物理学会秋季学術講演会
４．開催会場、所在地

北海道大学 札幌キャンパス
５．開催日程平成26 年

9月

17 日

～

平成26 年

9月

20 日

６．研究発表題目

光スイッチ応用へ向けたシアニン色素薄膜の作製
７．研究発表報告

はじめに、この度は竹水会様より学会発表旅費補助金を頂き、北海道大学で行われた第 75 回応用物理学会秋季学術講演会に参加することが出来ましたことを、心より御礼申し上げます。
今回私は、有機分子・バイオエレクトロニクスの分野において、上記の題目で口頭発表を行いました。本研究では、次世代の超高速光通信デバイスとして期待される光スイッチの実現に向け、高い光学非線形性と超高速応答特性を有する材料であるシアニン色素に着目しています。しかし、シアニン色素分子を光励起させた場合、エネルギー緩和はおよそ数ナノ秒の時間スケールで生じるため、高繰り返し動作が制限されてしまい、いわゆるパターン効果を生じます。その問題を解決するために、これまで我々は、二種類のシアニン色素分子間のエネルギー移動を用いることによって、励起子緩和時間を高速化するという手法について報告してきました。今回の研究では、実際の光スイッチング動作において最も重要である分子の超高速応答特性に着目し、ポンプ-プローブ法という手法を用いてフェムト秒領域での測定を行うことによって、光スイッチ特性を明らかにすることを目的としました。発表では、化学的手法を用いて作製したシアニン色素薄膜の光吸収特性と、ポンプ-プローブ法によって測定した超高速応答特性について報告しました。
学会発表を通して、他の研究者の方々から様々な質問や意見を頂きました。その意
図を正確に理解し自分の意見を述べることは難しく、プレゼンテーション能力の必要性を実感しました。また、数々の研究発表を聴くことによって、新たな知識を得るだ
けでなく、幅広い応用物理分野における自分の研究の立ち位置を改めて理解することが出来ました。今回の学会参加で得た経験を、今後の研究へ活かそうと考えています。
最後になりますが、竹水会様の援助によってこのような貴重な体験をさせて頂きまし
たことを、改めて深く感謝いたします。
程を「 月４日公示―日投開票」と決定。衆院選では３年余りの民主党政権が審判を受ける。消費税増 本の将来を左右する課題を税、脱原発、環太平洋連携 争点に選挙戦が展開される。
協定（ＴＰＰ）といった日衆院選は、民主党が政権を獲得した２００９年８月以来、約３年４カ月ぶり。
月の衆院選は１９８３年以来となる。
野田佳彦首相と全閣僚は日午前の閣議で解散の閣議決定書に署名。衆院本会
議で横路孝弘議長が解散詔書を読み上げた。
衆院の「１票の格差」是正のため小選挙区定数を「０増５減」する選挙制度改革法は 日に成立したものの、 月 日の衆院選には適用されない。このため最高裁が「違憲状態」と指摘した格差は解消されないままの選挙となる。

分、 衆院 本会

http://www.toonippo.co.jp/(C)2012 THE TO-O NIPPO

1216

12 1616

日 報 社
東 奥(C) 東 奥 日 報 社 2 0 1 2

衆院は 日夕の本会議で解散された。これを受け政府は臨時閣議で衆院選日

16
日午後３時

16

青森市第二問屋町３丁目１番89号

衆 院 が 解 散 さ れ 、 万 歳す る 議 員 ＝50

12〒030-0180

16

金曜日
２０１２(平成２４)年１１月１６日

報日奥東
ふじみ野市

建設業における社会保険等への加入促進について
ふじみ野市では、建設業における社会保険等への加入促進を図るため、下記のとおり段階的に取り組みます。

１．入札参加条件の追加
平成２８年４月１日以降に公告又は指名通知を行う建設工事から、入札参加条件に「社会保険等に加入していること」を追加します。

２．確認方法
一般競争入札においては事後審査書類提出時まで、指名競争入札においては入札日後２日以内に、別表の書類を提出します。

３．入札参加資格者名簿への登載
平成２９年度以降の入札参加資格者名簿への登載は「社会保険等に加入していること」を条件とします。

平成２８年度

平成２９年度

社会保険等への加入を入札参加の条件に加え、社会入札参加資格者名簿へ保険等への加入を促進する。の登載は「社会保険等に加入していること」【平成２８年４月～】を条件とします。

設計金額３，０００万円以上※※「社会保険等」とは、健康保険、厚生年金保険、雇用保険をいう。
「社会保険等への加入」確認は、法令の規定により社会保険等に加入すべき者が適正に社会保険等に加入しているかを確認します。このため法令の規定により社会保険等への加入が適用除外となっている場合は、その適用除外が適正な適用除外かを確認します。
神奈川県聴覚障害者福祉センター

聴覚障がい児に関する支援窓口のご案内
神奈川県内の聴覚障がい児の支援を、保健・医療・福祉・教育の各関係機関が連携して、切れ目なく実施していくための中核機能として、聴覚障がい児に関する支援窓口を設置しています。
新生児聴覚検査の要再検時、難聴診断確定後、そして聴覚障がい児の成長に応じて、適切な支援が受けられるよう、聴覚障がい児の保護者や支援機関等からの相談を受け、関係機関と連携し必要な情報提供や支援機関等との調整等を行います。

●家族支援
◆相談支援
お子さんの聞こえが気になるときや、新生児聴覚検査で要再検査となったとき、難聴診断後の療育や日常生活、コミュニケーション、社会資源の活用等、聞こえに関する様々なご相談を受け、関係機関と連携して支援を行います。
〇 実施日 火曜日～土曜日〇 時 間 9 時～17 時【来所相談】
・場 所 神奈川県聴覚障害者福祉センター（〒251-8533 藤沢市藤沢 933-2）
・来所相談は予約制です。電話、FAX、メール等で事前にご連絡ください。相談日時を調整します。
【電話・FAX 相談】
・電話 ０４６６－２７－１９１１
・FAX ０４６６－２７－１２２５【メール相談】
・メールアドレス soudan@kanagawa-wad.jp【訪問相談】
・電話、FAX、メール等で事前にご連絡ください。訪問日時を調整します。
【オンライン相談】・Zoom、LINE 等での相談に応じます。電話、FAX、メール等で事前にご連絡ください。

◆家族教室
聴覚障がい児や家族同士が交流する場として開催します。
詳細はホームページ（http://www.kanagawa-wad.jp）「聴覚障がい児支援中核機能」を参照ください。

●巡回支援
聴覚障がい児の通う地域の児童発達支援センター、児童発達支援事業所、保育園、幼稚園等の職員に対して、聴覚障がいの理解、関わり方等の支援を行います。ご希望の機関は、ご連絡ください。

●聴覚障がい児支援についての研修会
聴覚障がい児の通う地域の児童発達支援センター、児童発達支援事業所、保育園、幼稚園等の職員に対して、聴覚障がい児支援方法等に関する研修会を開催します。詳細は、ホームページ等をご参照ください。

神奈川県聴覚障害者福祉センター〇設

置 神奈川県〇指定管理 社会福祉法人神奈川聴覚障害者総合福祉協会〇施設種別 聴覚障がい者情報提供施設〇所 在 地 〒251-8533 藤沢市藤沢 933-2〇開館時間 火曜日～土曜日 9：00～21：00
日曜日

9：00～17：00〇休 館 日 月曜日、国民の祝日・休日、年末年始〇電話 ０４６６－２７－１９１１〇F

A X ０４６６－２７－１２２５〇メールアドレス総合受付 office@kanagawa-wad.jp
相談支援 soudan@kanagawa-wad.jp〇ホームページ https://www.kanagawa-chukaku.net〇LINE 公式アカウント

ＪＲ線・小田急線 藤沢駅北口より、徒歩 10 分
《政令市にお住いの方は、自治体によってご相談のシステムが異なります。下記にご確認ください》〇横 浜 市

横浜市総合リハビリテーションセンター（横浜市全域・港北区）
電話 045-473-0666
横浜市東部地域療育センター（鶴見・神奈川区）

電話045-441-7711

FAX 045-473-0809
FAX 045-441-7011

横浜市中部地域療育センター（西・中・南区）

電話 045-253-0358

FAX 045-253-0378

よこはま港南地域療育センター（港南・栄区）

電話 045-882-1210

FAX 045-882-1211

横浜市西部地域療育センター（保土ケ谷区・旭・瀬谷区）電話 045-353-6933
横浜市南部地域療育センター（磯子・金沢区）電話 045-774-3831
地域療育センターあおば（青葉区）電話 045-978-5112

FAX 045-772-6227

FAX 045-978-5113

横浜市北部地域療育センター（緑・都筑区）電話 045-942-3451

FAX 045-942-8501

横浜市戸塚地域療育センター（戸塚・泉区）電話 045-825-1181

FAX 045-825-1185〇川 崎 市 南部地域療育センター（川崎区・幸区）
中央療育センター（中原区・高津区）

電話 044-211-3181

FAX 044-230-1945

電話 044-754-4559

FAX 044-788-9263

川崎西部地域療育センター（宮前区・多摩区の一部） 電話 044-865-2939〇相模原市

FAX 045-353-6934

FAX 044-865-2955

北部地域療育センター（麻生区・多摩区の一部） 電話 044-988-3144

FAX 044-986-2082

緑子育て支援センター

療育相談班

電話 042-775-1760

FAX042-775-1750

中央子育て支援センター療育相談班

電話 042-756-8424

FAX

042-756-3360

南子育て支援センター

電話 042-701-7727

FAX

042-701-7728

療育相談班
埼玉県社会保険労務士会

学校教育推進委員会「出前講座」授業進行案

１．対象：中学校 2 年生
２．目的：職場体験学習前に「働くときの決まり」について学ぶ
３．内容及び時間配分
時間テーマ

内容

5分

担任の先生からの紹介
講師自己紹介社会保険労務士の仕事内容（講師の体験含む）など自己紹介をしながら説明

15 分

１．職場で最も重要な心得●働く人の心得
・あいさつ（笑顔で目を見て明るく）→実際にやってみよう！
・報告、連絡、相談
遅刻しそうなとき、仕事中にミスしたとき仕事で分からないことがあったとき→「こんなときどうする？」を考える

15 分

２．職場の決まりについて●働くときの決まり
・会社が守る決まり
働く人を守るため法律で決められたルール
・従業員（働く人）が守る決まり
就業規則などで会社が決めたルール

10 分

３．働く意義●事前アンケートの内容に触れる
・なぜ働くのか？
・将来就きたい仕事について
・その仕事に就くために今なにをすべきか
・中学校でルールを学んでおけば大人になっても困らない・・・など●社会保障について
・税金や保険料はどんなことに使われる？
●命の大切さ
Release
報道関係各位2009 年 2 月 25 日
株式会社デジタル
総務部 役員室
オプテックス・エフエー株式会社
国内営業部 販売促進課

株式会社デジタルとオプテックス・エフエー株式会社が画像検査分野で協業
このたび、株式会社デジタル（社長：大谷 宗宏 本社：大阪市住之江区）とオプテックス・エフエー株式会社（社長：小國勇 京都市下京区）が画像検査分野で協業いたします。技術提携によりオプテックス・エフエー株式会社（以下オプテックス・エフエー）の画像センサが株式会社デジタル（以下デジタル）のタッチパネル付き表示器で設定・操作やモニタリングが行えるようになります。対象機種は印字検査用途の文字認識タイプ画像センサ「CVS4」とPro-faceブランドのタッチパネル付き表示器「GPシリーズ」です。

オプテックス・エフエーのモニタ機能をデジタルの「GPシリーズ」に内蔵することで、「CVS4」の操作とモニタリングが「CVS4」本体だけでなく「GPシリーズ」で行えるようになります。これにより「CVS4」本体の1.5型から「GPシリーズ」の10.4型～7.4型へ表示画面の大型化による視認性向上、タッチパネル化による操作性向上を実現しました。
これまでお客様より寄せられていた「画像センサの取付け位置により操作や画面確認が困難」、「装置にタッチパネルを採用し操作部を統一したい」というニーズに応え、センサと情報機器の融合が可能となり、印字検査をより簡単・高効率に行うことができます。

株式会社デジタルは、これまで「製造現場コクピット」コンセプトを掲げ、タッチパネル付き表示器のブランドである「Pro-face」をインダストリーオートメーションのあらゆる環境で使用できるよう提案しています。今回の他社企業様との協業により、お客様の使用できる環境やソリューションを拡大させます。
オプテックス・エフエーではデジタルの幅広い分野での実績を活かし、これまで画像センサが主としてきた食品業界以外での事業分野拡大を目指していきます。
その一環として、2月25日から東京ビッグサイトで開催される「PV EXPO2009」（太陽電池展）に本システムを出品いたします。
なお両社コラボレーションの第二弾としてレーザ変位センサとタッチパネル付き表示器の接続を予定しています。

＜左写真＞タッチパネル付き表示器 Pro-face GP シリーズ（右）と文字認識画像センサ CVS4（左）■特徴
・タッチパネル化により操作性を向上・グラフィカルで分かりやすいメニュー画面
・CVS4本体のスイッチ同様、フルコントロールが可能な「手動操作」モード
・文字列編集用のフルキーボードをタッチパネルで表示。
・画面の操作に従って表示されるヘルプ機能。
■システム図■参考標準価格（税込）
デジタル

GPシリーズ10.4型 \407,400、7.5型 \270,900、5.7型 \260,400

オプテックス・エフエー

CVS4\207,900（税込）■販売セット数目標（2009 年）

1000 セット【本件に関するお問合せ先】
オプテックス・エフエー株式会社 【ヘラクレス：6661】
国内営業部

販売促進課

〒600-8815

京都市下京区中堂寺粟田町 93 京都リサーチパーク 4 号館 8F

TEL: 075-325-2920

石谷 高宏（E-mail: t-isitani@optex-fa.com）

FAX: 075-325-2921

URL: http://www.optex-fa.jp
株式会社デジタル
HR 本部 役員室 PR 担当 中谷 力（E-mail: tsutomu.nakatani@mail.digital.co.jp）〒559-0031 大阪市住之江区南港東 8－2－52
TEL：06-6613-1295 FAX：06-6613 -5890
URL: http://www.proface.co.jp
育児休業制度推進事業助成金
働きやすい職場環境づくりを目指す事業主を応援！！
日田市では、労働者の働きやすい職場環境づくりとワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）を推進することを目的として、就業規則の作成にかかる経費の一部を助成します。

【助成対象となる経費、助成金額】
就業規則（育児介護休業関係制度を含む）を新たに作成するにあたり国家資格を持つ社会保険労務士へ支払った作成委託費用。 ※事業主あたり１０万円を上限額とし、一回限り。

※予算額に達した場合は、対象期間満了前に受付終了となります。

【助成対象者】次のすべての要件に概要する事業主


市内に本社もしくは主たる事業所を有する事業主。



従業員が９名以下の事業所を有する事業主。
※市内に複数事業所がある事業主については、従業員９名以下の事業所の対象経費を合算できます。

社会保険労務士へ就業規則の作成を依頼し、就業規則が労働基準監督署に受理されていること。

【申請方法】
就業規則が労働基準監督署に受理されてから３か月以内に必要書類を提出してください。

※詳細は、市のホームページ（二次元コード）からご確認いただくか、下記へお問い合わせください。

申請先・お問合せ
日田市商工労政課 雇用労働係（市役所３階）

ＴＥＬ：0973-22-8383
Z O E M K I

C M S

A C A D E M Y

ZOMEKI CMSアカデミー
ビジネス説明会 「ZOMEKIについて」

2024年7月27日

ビジネス説明会「ZOMEKIについて」

01 Z O M E K I と は ？
概要や開発の経緯、特徴について
・CMSとは？
・ZOMEKIとは？
・ZOMEKIの特徴

01

ZOMEKIとは？
概要や開発の経緯、特徴について

CMSとは？
シーエム

エス

CMS
Contents Management System
ホームページの新規作成やコンテンツの作成・方針・管理を行うシステムのこと。

ZOMEKIとは？

東京都三鷹生まれの国産CMSZOMEKI2008年に徳島県サイトリニューアルを目的に開発された“Joruri CMS”の派生バージョンとして、2010年に東京都三鷹で開発が始まり、2012年にオープンソースで公開されました。
現在ではJoruriCMSとZOMEKIの機能は全く同じもので、導入区分として、自治体向けのJoruriCMSと企業向けのZOMEKIに分かれています。

ZOMEKIとは？

ZOMEKI
ver1

ZOMEKI
ver2

ZOMEKI
ver3

ZOMEKI
ver4

ZOMEKI
ver5

2012年

2014年

2016年

2020年

2028年?

リリース

バージョンアップバージョンアップバージョンアップ

リリース予定現在

現在でもより使いやすいCMSを目指して、日々機能改修や機能追加が行われています。

ZOMEKIの特徴

国産のオープンソースCMS

管理画面ですべての操作が行える

静的HTMLページを書き出して、Webページとして公開

数多くの自治体サイトに導入されている

Thank You!
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らくちんパンツ

キュロットパンツ【作り方】①製図と裁断型紙の製図、裁断までの準備は「らくちんパンツ／囲み製図と裁ち合わせ図 PDF」をご覧ください。ぬいしろ幅はそちらに掲載しています。
ぬいしろ線で裁断します。生地がずれるので、持ち上げずに裁断しましょう。

デザイン、プロセス、動画監修／米永真由美
パンツ丈 86cm（股下 55cm）
フリーサイズ ヒップ 88~95cm
ゆったりサイズ ヒップ 95~103cm＜用具＞
36-191
布切はさみ「ブラック」24cm
https://clover.co.jp/products/36191
36-395
糸切はさみ「ブラック」（黒刃）https://clover.co.jp/products/36395
25-052
方眼定規 50cm
https://clover.co.jp/products/25052
25-059アイロン定規＜ロング＞
https://clover.co.jp/products/25059

24-150〜
クロバーチャコピー両面
https://clover.co.jp/products/24150＜材料＞

21-041ソフトルレット
https://clover.co.jp/products/21041

39-321
ハトロン紙
https://clover.co.jp/products/39321

24-412
水性チャコペン＜青 細＞https://clover.co.jp/products/24412

生地 110cm 幅
ミシン糸35-114
スピードゴム通しクリップ式
https://clover.co.jp/products/35114

26-041
ゴムベルト 25mm 1 個
https://clover.co.jp/products/26041

2m

目打、リッパー、縫い針、メジャー
待針、ピンクッション、ミシン、アイロン、アイロン台など

らくちんパンツ

キュロットパンツ6-1

②しるしを付ける
出来上がり線のしるしを両面チャコピーとソフトルレットでつけます。ベルトは 1 枚なので、水性チャコペンで描きましょう。
中心線、脇線、前・後ろも書いておきます。

チャコピーの線
水性チャコペンの線

前（裏）

（裏）

（裏）

１枚

（裏）

（裏）

ベルト

２枚

２枚

後ろパンツ

前パンツ

外表にした生地の間に両面チャコピーを挟んでしるしをつけます。

後ろルレットは正しく持ちましょう。

③ぬいしろにジグザグミシンをかける。
前側

（表）

（表）

（表）

（表）

ゆったりサイズは布端（耳）でベルトを裁てないので図の位置にジグザグミシン。
フリーサイズは布端でベルトを裁っているので不要です。

（表）
後ろ側

らくちんパンツ

キュロットパンツ6-2

④-1）前、後ろパンツを中表に合わせて、脇と股下を縫います。

ミシンの縫い始めと縫い終わりは、返し縫いしてください。

前パンツ（表）前パンツ（表）後ろパンツ（裏）-2）ぬいしろを割ってアイロンをかけ、股上にジグザグミシンをかけます。

後ろパンツ
（裏）

前パンツ
（裏）

後ろパンツ
（裏）

ジグザグミシンは図から省略しています。

表に返します。

右後ろ︵裏︶

右前︵裏︶⑤前後パンツを中表に合わせて、股上を引っ張りながら 2 回縫います。ぬいしろは割ります。

（表）

左後ろ︵裏︶左前︵裏︶2 重に縫うジグザグミシンは図から省略しています。

らくちんパンツ

キュロットパンツ6-3

⑥ベルトを付ける-1) ベルトの端と端を中表に合わせて、端から 1cm のところを縫います。
ぬいしろは割り、アイロンで半分に折り、折りぐせをつけます。

︵裏︶

︵裏︶

︵表︶

︵表︶
ジグザグミシンは図から省略しています。

-3）ぬいしろを 1cm にカットし、ぬいしろをベルト側に片倒しし、ベルトの耳側の出来上がり線とウエストラインを合わせます。

-2) パンツとベルトを中表に合わせて縫います。

両脇
後ろ中心

前中心

（断面図）
ベルト
（表）

前パンツ︵表︶後ろパンツ︵表︶布端（耳）またはジグザグミシン

1cm にカット

出来上がり線

パンツ
（裏）

布端（耳）
または
ジグザグミシンらくちんパンツ

キュロットパンツ

6-4-4）ゴム通し口を 4〜5cm あけて、表側からベルトのきわを縫う。ベルト端にもステッチをいれます。
0.1〜0.2cm⑦ゴムを通す-1）ゴム通しを使って、ゴムベルトを通し、端を重ねて図のように縫います。

-2）ゴム通し口を縫いとじます。

4〜5cm ほどあける

ゴムの長さ = ウエストサイズ ×0.9＋2cm（ぬいしろ）

前パンツ︵表︶後ろパンツ︵表︶前パンツ︵表︶後ろパンツ︵表︶ゴムベルト2cm※ステッチの前に、ゴムベルトが通るかベルト幅を確認しましょう。

⑧裾の処理-1）一度履いてみて、丈を確認します。お好みで調整してください。

-2) 脇のぬいしろを図のようにカットします。

-3) 裾を三つ折りにします。先に3cm 折ってから 1cm 折ります。

0.2cm

アイロン定規を使うと便利です。

2cm
1cm

この部分カット

0.5cm

ジグザグミシンは図から省略しています。

らくちんパンツ

キュロットパンツ6-5

完成です！
-4) 裾を縫います。0.2cm のところを縫います。縫い始めと縫い終わりは重ねます。
0.2cm

らくちんパンツ

キュロットパンツ

6-6
2023/9/21
令和４年度第２次補正資源⾃律に向けた資源循環システム強靭化実証事業費補助⾦(3次公募）
採択結果についてNo.

申請者名(五⼗⾳順)
法⼈番号1

株式会社地域エネルギー開発

9010401168798

2

株式会社中部⽇本プラスチック

4080401009711

3

株式会社⽇本パープル

2010401023118
平成２９年７月１８日「働き方改革」の加速に向けた取組みについて～「プラチナくるみん」の取得及び埼玉労働局との「働き方改革にかかる包括連携協定」の締結～
武蔵野銀行（頭取 加藤 喜久雄）では、かねてより積極的に取組んでおります「働き方改革」の一層の推進を図るとともに、埼玉労働局（局長 荒木 祥一）との連携のもと、埼玉県における「働き方改革」の加速に取組んでまいりますので、お知らせいたします。
当行では、平成２２年及び平成２７年の２回にわたり、埼玉労働局より「次世代育成支援対策推進法（次世代法）※」に基づく認定「くるみん」を受けておりますが、平成２９年６月３０日（金）、より高い水準で取組みを進めている企業に対する特例認定「プラチナくるみん」を受けました。
また、平成２９年７月２５日（火）には、地元企業の「働き方改革」促進に向けた「働き方改革にかかる包括連携協定」を埼玉労働局と締結します。
今後も当行では「働き方改革」の推進に向け、さまざまな取組みを行ってまいります。
１.次世代法に基づく特例認定「プラチナくるみん」の取得
当行が積極的に取組んでいる「多様な人材が活躍できる職場作り」や「ワークライフバランスの推進」、「生産性の高い働き方の追求」の取組みが評価され、「子育て支援の分野」で特例認定を受けたもので、県内の金融機関では初となります。
今後は、当行の取組みに基づくノウハウを地元企業と共有していくことなどを通じ、埼玉県における「仕事と子育ての両立」に向けた取組みを支援してまいります。
２.「働き方改革にかかる包括連携協定」の締結
地元企業の「働き方改革」の促進をサポートすることを目的として、埼玉労働局と「働き方改革にかかる包括連携協定」を、以下のとおり締結いたします。県内ネットワークを有する当行と労働や雇用について知見を有する埼玉労働局が連携し、働き方に関する様々な情報を提供するなど、地元企業の成長支援に取組んでまいります。
（１）連携及び協力事項
・労働者の処遇の改善、ワーク・ライフ・バランスの推進その他の働き方改革に関すること
・雇用の促進及び安定に関すること・人材育成に関すること
・多様な働き方に関すること
・労働局の施策のＰＲに関すること（２）具体的な取組み・共催によるセミナーの開催・取引先に対して働き方改革に関する国の各種助成金等の支援策の周知・「働き方改革」の好事例の収集や情報の提供（３）締結式
・日 時
・場 所
・出席者

平成２９年７月２５日（火） １０：００～
武蔵野銀行 本店 ３階会議室
武蔵野銀行 頭取 加藤 喜久雄、埼玉労働局 局長 荒木 祥一
以 上
報道機関からのお問い合わせ先
人 事 部 谷口、折戸ＴＥＬ（048）641－6111 内線 2280、2293

※次世代育成支援対策推進法
次世代法(平成１７年施行)は、次代の社会を担う子供が健やかに生まれ、育成される環境を創るため、企業が国や地方公共団体と共に担う責務を定めており、一定の基準を満たすと認定マーク(くるみん)が付与される。
さらに、平成２７年４月からは、配偶者が出産した男性従業員の育児休業取得が一定割合である等、さらに高い水準で取組を進めている企業に対する特例認定マーク「プラチナくるみん」が新設された。

【認定マーク(くるみん・プラチナくるみん)】
認定マーク←「くるみん」

特例認定マーク『プラチナくるみん』→
2022 年３月２日【最終章】 たくさんのありがとう！！を特急「はやとの風」にラストランまであとわずか！特別イベントや沿線のおもてなしのお知らせ
2022 年３月 21 日（月・祝）。特急「はやとの風」が新Ｄ＆Ｓ列車「ふたつ星 4047」に生まれ変わるため、鹿児島でのラストランを迎えます。
新しいステージへと旅立つ特急「はやとの風」と、これまで支えてくださったみなさまに感謝の気持ちとエールをおくるため、特別イベントを実施いたします。

新しいステージへ旅立つ特急「はやとの風」に「ありがとう」と「エール」をおくろう！
停車駅や沿線で手振りをお願いします！！！
１．内容：・鹿児島中央⇔吉松間を走行する特急「はやとの風」に向かって、「ありがとう」と「エール」を込めて手振りをお願いします。
２．実施日：2022 年３月 19 日（土）～３月 21 日（月・祝）※ラストラン当日（3/21）は、特急「はやとの風」車内より停車駅・沿線での手振りの様子を撮影します。
３．参加方法：・特急「はやとの風」の停車駅または自宅や職場・公園など、特急「はやとの風」が見えるスポットで「ありがとう」と「エール」を込めて、手を振ってください。
※駅改札内への入場の際は、入場券 170 円が必要です。
※列車に向かって手を振っていただく際は、列車や線路に接近しすぎないよう、ルールを守ってご参加ください。
【手振りの際のおすすめツール♪】
ＪＲ九州公式ホームページから、客室乗務員がデザインしたオリジナル手旗をダウンロードできます。
「ぬり絵」ができる仕様になっておりますので、手作りのオリジナル手旗で「ありがとう」と「エール」をおくってください！
＜ダウンロード URL＞http://www.jrkyushu.co.jp/trains/trains_img/2112_nurie_download.pdf

本社 〒812-8566 福岡市博多区博多駅前 3 丁目 25 番 21 号

「指宿のたまて箱」も「はやとの風」に「ありがとう」と「エール」をおくります！！！
鹿児島の観光を一緒に盛り上げてきた仲間、特急「指宿のたまて箱」も、「はやとの風」に「ありがとう」と「エール」をおくるため、期間限定で鹿児島中央駅に隣り合わせで停車いたします。
「いぶたま」と「はやとの風」が同じ時間帯に並ぶ姿を見られるのは、これがラストです！
１．実施日：2022 年３月 19 日（土）～2022 年３月 21 日（月・祝）
２．停車時間：【はやとの風３号】 16:44 ～ 17:10 頃 ３番のりば【指宿のたまて箱号】16:40 頃 ～ 17:00 頃※指宿のたまて箱号はホームのない線路に停車します。３番のりばから並ぶ姿を撮影できます。

♬肥薩線沿線のみなさまによるイベント・おもてなし♬
ラストラン当日（2022 年３月 21 日）【嘉例川駅】
・生田流若樹会霧島さまによる琴の演奏（はやとの風１～４号到着時）【霧島温泉駅】≪霧島高校さま≫・音楽部生徒による演奏（はやとの風１号、２号到着時）
・「霧高お土産セット」プレゼント（はやとの風２号のみ）・横断幕と手振りによるお出迎え（はやとの風１～４号到着時）※その他、地元有志のみなさまによるおもてなしも予定しています。
【大隅横川駅】
・大隅横川駅保存活用実行委員会のみなさまによるお出迎え・オリジナルグッズプレゼント♪
（はやとの風２号・４号到着時※数量限定）【栗野駅】
・地元有志のみなさまによるお出迎え・お見送り【吉松駅】
・湧水町マスコットキャラクター「ゆうたん」によるお出迎え（はやとの風２号到着時）
・吉松中学校マンドリン部による演奏（はやとの風２号到着時、はやとの風１号発車時）
湧水町マスコットキャラクター
≪駅前広場≫「ゆうたん」
・湧水町より特産品のちょっぴりプレゼント♪ ※数量限定
・観光ＳＬ会館特製「はやとの風ラストラン限定弁当」販売 ※要事前予約【予約・お問い合わせ先】
観光ＳＬ会館：０９９５－５４－２１７７（営業時間：10:00～16:00 毎週水曜休み）

その他のイベント・おもてなし【嘉例川駅】
日程：2022 年３月 13 日（日）イベント名：かれい川ひなまつり
・生田流若樹会霧島さまによる琴の演奏（10:00 ～ 16:00）
・２代目かれい川観光大使「さんちゃん」のお披露目（10:00 ～）※2022 年３月 31（木）まで、嘉例川駅舎内にてひな人形の展示を行っております。
主催：嘉例川地区活性化推進委員会【霧島温泉駅】
・霧島高校の生徒による横断幕と手振りによるお出迎え（不定期）・地元有志のみなさまによるおもてなし（はやとの風運行日）【大隅横川駅】
日程：～2022 年３月 31 日（木）イベント名：大隅横川駅手作り雛（ひな）かざり展
駅舎内に地元の方々が手作りした多彩な創作雛を展示します。石に雛飾りを描いた「石雛」や、パンで作った「パン雛」「押し花雛」など珍しい雛飾りを見ることができます。※入場無料（午前８時 30 分～午後５時）
主催：大隅横川駅保存活用実行委員会
日程：2022 年３月 15 日（火）横川小学校のみなさまによる風船リリース・手振り（はやとの風２号・４号通過時）
場所：霧島市立横川小学校校庭【栗野駅】
日程：2022 年３月 14 日（月）二ッ葉認定こども園のみなさまによる手振りによるお出迎え（はやとの風２号到着時）★車内イベントについて★
ラストランに向けて車内イベントも計画中です！
詳細は、「客室乗務員インスタグラム」からご確認ください！
※Ｄ＆Ｓ列車等の旬な情報を発信しています♪

《 列車のご予約は、便利な JR 九州インターネット予約をご利用くださいhttps://train.yoyaku.jrkyushu.co.jp/《 新型コロナウイルス感染症予防対策についてはコチラ
https://www.jrkyushu.co.jp/railway/》》
研修番号：41

クレーム電話応対研修◆◆◆ 研修料金税込◆◆◆◆◆◆

187,000 円（条件：受講人数 25 人以下、平日、大阪府内、集合形式）

プログラム例（4 時間開催）◆◆◆

１．オリエンテーション／研修のねらい２．クレーム応対を「支援的サービス」と捉える 【演習】（１）クレーム電話応対の心構え
・顧客満足時代の「クレームの捉え方、考え方」
・お客様の心理の動きに合わせた応対ステップを理解する（２）クレーム電話応対のタブー
・感情的に応対してしまう／「原因」ではなく「責任」の追求をしてしまう／
・電話のたらい回し／「保留」時間の限度
３．クレーム応対の流れとステップ～事例研究とロールプレイング～ 【演習】ステップ 1．相手の言い分を聴く姿勢の表明
・怒りの感情に負けないために・トーンチェンジテクニック／初期謝罪の仕方
・他の部署のクレームを受けたときの対応
ステップ 2．問題の明確化と感情浄化①お客様の要望と感情を受け止めるために・傾聴力と共感力の強化②お客様の抱える問題の分析
・電話に寄せられる期待と不満・出来る事と出来ない事
ステップ 3．解決策への誘導と協力依頼
・組織としてのゴールの設定
・分りやすい説明と理解協力を依頼する方法
・お客様の理解度の確認
４．個人応対から組織応対へ フォロー施策の検討（エスカレーション） 【演習】（１）1 次応対者から２次応対者へのバトンタッチはいつ行うか（２）2 次応対者の初期対応のポイント
・3 方向の部分的謝罪・食い違いを防ぐための整理の仕方（３）再発防止のための情報の共有化
５．お客様に良き理解者になって頂くために・本プログラムは 4 時間で実施する内容です
・その他の研修時間で実施をご希望の場合は、内容・時間配分を調整いたします
平成 25 年 10 月 29 日
各位
会 社 名 オプテックス・エフエー株式会社
代表者名 代表取締役社長

小國 勇（ＪＡＳＤＡＱ・コード ６６６１ ）
問合せ先 取締役管理部門統括

坂口誠邦（TEL．075－325 －2930 ）

中国における合弁子会社の設立に関するお知らせ
当社は、本日開催の取締役会において、下記のとおり、中国広東省に合弁会社を設立することを決定いたしましたので、お知らせいたします。
記

１．合弁会社設立の目的
当社はこれまで中国のＦＡ市場（ファクトリーオートメーション：工場における生産工程の自動化を図るシステム市場）に対し、現地代理店を経由して、当社製品（産業用光電センサ、画像センサ、変位センサ他）を販売してまいりましたが、近年の著しい経済発展に伴う人件費の高騰により、あらゆる物作りの生産現場においては、自動化・省力化への投資が拡大しており、今後も、当社の取扱う産業用光電センサ等の需要の拡大が見込まれます。
このような状況を踏まえ、当社といたしましては、今後の中国における更なる事業拡大を図るべく、販路の拡大はもとより、現場提案型営業の展開、日系企業への積極的な販売促進活動を展開すべく合弁会社を設立することといたしました。
２．合弁会社の概要（１）商号

中文名：広州奥泰斯工業自動化控制設備有限公司
英文名：Guangzhou Optex Industrial Automation Control Equipment
Co.,Ltd.

（２）所在地中華人民共和国広東省広州市番禺区（３）代表者

董事長（４）事業内容

センサ関連製品、制御機器、温度計および関連部品の仕入・販売（５）資本金3,000 千米ドル（約 300 百万円）

（６）設立年月2013 年 11 月（予定）（７）資本構成

オプテックス・エフエー株式会社（当社）

65％

嘉舜実業有限公司

35％

安井昭３．合弁相手先の概要（１）会社名嘉舜実業有限公司（２）所在地中華民国（３）代表者

頼（４）事業内容

産業機器用製品・照明制御関連製品・自動ドア用製品の仕入、販売（５）資本金5,000 千台湾ドル（約 17 百万円）

（６）設立年月日

1983 年 4 月 7 日（７）売上高

50,000 千台湾ドル（約 170 百万円）

高雄市

堂徳（８）大株主及び持株比率

賴 堂 德30% , 李 文 振 30%, 楊 熾 銘 30%（９）当社との関係①資本関係

当社との間に資本関係はありません。

②人的関係

当社との間に人的関係はありません。

③取引関係

当社の代理店として、台湾市場へ当社製品を販売しております。

４．今後の予定
・取締役会決議2013 年 10 月 29 日・合弁契約書締結

2013 年 10 月 30 日

・会社設立

2013 年 11 月（予定）・事業開始

2014 年2 月（予定）５．今後の見通し
当該合弁会社設立による平成 25 年 12 月期の当社の連結業績に与える影響は軽微であると判断しております。

以上
平成２８年度 部局長マネジメント方針

やまもと

市長公室長

よしのぶ

山本 吉伸

仕事に対する基本姿勢
市長公室は市行政の総合調整、重要事項の推進、また広報広聴業務を担当しております。
市の重要な施策・事業をスピード感をもって実行していくためにも、その総合調整機能を発揮しなければならないと考えております。
また広報業務においては、市政運営における公正性の確保と透明性の向上を図るため、市民への情報の公開・提供と説明責任を果たすことが必要であります。
あわせて、本市の魅力を発信することもこれからの広報に課せられた大きな課題であります。ラグビーワールドカップ2019が本市花園での開催が決定され、国内はもとより世界各国から注目されるまち東大阪の魅力を発信してまいります。
広聴業務としては、パブリックコメントをはじめ、市の政策形成過程において市民が参加する機会を提供するとともに、市民の市政への関心を高めてまいります。

平成２７年度の振り返り
平成２７年４月に改正された地方教育行政の組織及び運営に関する法律に基づき設置された総合教育会議の事務局を市長公室政策調整室が担当いたしました。
平成２７年度は、会議において本市の目指すべき教育の方向性についての協議を重ね、平成２８年度を初年度とする４年間に取り組む重点的な事項を「東大阪市教育行政に関する大綱」としてまとめました。
また広聴事業として、市民生活に関係の深い問題等について、市民の意識、意見等を迅速かつ効率的に把握するとともに、市政への関心を高め、市民参加を促進することを目的とした「市政モニター事業」を実施いたしました。
平成２７年度のモニター数は、２１４名でした。

平成２８年度に取り組む重点課題

１ 総合教育会議による教育委員会との連携総合教育会議を定期的に開催し、教育行政に関する大綱及びこの大綱に基づき教育委員会において策定した教育施策アクションプランの推進について教育委員会と連携を図ってまいります。また教育行政の課題等についても、会議を通じて市長と教育委員会との協議・調整を行い、連携して取り組んでまいります。

２ 市政だよりの充実
行政情報を市民に伝える一番の広報媒体として、市民に手に取ってもらい読んでいただけるように、見やすく・よりわかりやすい紙面作りに努めます。また。市民にとって興味深い、関心のある話題を提供していきます。

３ 利用しやすい市ウェブサイトの構築
来年３月に市ウェブサイトのシステム更新を予定しています。平成２８年４月に施行された障害者差別解消法の趣旨を踏まえながら、アクセシビリティの確保にも努め、さらに見やすく・使いやすく、ビジュアル的に美しいウェブサイトにしてまいります。
そのためにも、庁内職員で構成する「市ウェブサイト運用管理システム推進委員会」での検討を重ね、市民が求めるサイトを追及してまいります。同時に、担当職員間の意見交流や研修等を積極的に行い、職員のスキルアップにも努めます。

４ 市公式 Facebook の充実
市公式 Facebook を活用し、市政などに関するさまざまな情報を気軽な言葉と内容で情報発信しています。ほかにも、各部局長がリレー形式で業務の目標や思い、考え方などを発信する部局長リレーも行なっています。今年度は、部局長だけではなく、その他の所属職員による情報発信も開始し、市行政への理解をさらに深めていただきます。

５ 東大阪市のアピールへむけた広報の充実
２０１９年のラグビーワールドカップ開催を見据え、市ウェブサイトや Facebook などさまざまな広報媒体を使い、市民に対する広報をもとより、全国に東大阪市の魅力を発信し、「住んでよし」「訪れてよし」のまちをアピールしてまいります。

６ 広聴活動の充実
市政モニターの一層の充実を図ってまいります。
平成２７年度から実施した「市政モニター」をより実効性のある事業とするため、モニター数の増加に向けた広報活動を積極的に行い、より多くの市民の方がモニターとして登録していただき、市政への関心を高めていただくための努力を行います。
資料資料

１

リスクシナリオに対応する既存施策 ................................. 105
第５章

脆弱性の分析・評価

第１ マトリクスの作成 1.リスクシナリオに対応する既存施策 関係資料

資料

２

リスクシナリオに対応する既存施策（分野別整理） ................... 132
第５章

脆弱性の分析・評価

第１ マトリクスの作成 2.既存施策の分野別整理 関係資料
「WEB マガジン 熊大なう。」キャラクター
＜健児くん＞

ネーミングライツ

主な候補施設本学の施設に愛称の付与や企業名、企業ロゴ、シンボルマークなどによるサイン等の掲載を行うことで施設の魅力向上を図り、本学及び地域の活性化に貢献するものです。
附属図書館中央館 本荘体育館 ホール（工学部２号館）
交流ラウンジ（共用棟黒髪７） 交流ラウンジ（多言語多文化総合教育等）etc＼パートナーさまのメリット／

知名度UP！
学生・教職員数約13,600人

リクルート活動にも貢献

お問い合わせイメージUP！

社会貢献

愛称等は広報誌等によりネーミングライツ料は、積極的に情報発信

教育研究環境の向上に活用

国立大学法人熊本大学 施設部施設企画課 資産管理担当〒860-8555 熊本市中央区黒髪２-39-1
TEL 096-342-3161 MAIL sis-sisan@jimu.kumamoto-u.ac.jp￪￪詳しくはこちら
休学・復学・退学の手続きについて

神戸大学大学院人間発達環境学研究科教務学生係

1. 人間発達環境学研究科ウェブサイトから申請書を入手してください。
・休学の場合 → 休学願・退学の場合 → 退学願・復学の場合 → 復学願2.

日本人正規学生は，休学願等の申請書1ページ目「学生の身分異動等チェックシート入力フォームにアクセスし，必要事項を入力し送信してください。送信完了後，メールで送付される「学生の身分異動等チェックシート受領書」を印刷し，休学願等とともに提出してください。留学生及び非正規学生はチェックシートの提出は不要のため，2ページ目の休学願等のみを提出してください。作成にあたっての留意点は、ホームページに説明文書を掲載しているので、そちらをご確認ください。

3.

（休学、退学の場合のみ）指導教員の承認印が必要です。

4.

休学・退学の場合は 1 通、返信用封筒（長 3）に住所・氏名を書いて同封してください（切手は不要です）。手続き完了後「休学許可書」又は「退学許可書」を郵送する際に使用しますので、必ず受け取りのできる住所を記入してください。

【提出方法】「学生の身分異動等チェックシート受領書」(日本人正規学生のみ)と休学願等申請書、返信用封筒とを合わせて、教務学生係に提出してください。郵送又は教務学生係窓口で受け付けます。窓口の受付期間は平日 9：00～17：00 です。

【提出期限】＊4 月 1 日からの休学・復学及び 3 月末日退学 ：2 月末日までに＊10 月 1 日からの休学・復学及び 9 月末日退学：8 月末日までに※期限を過ぎる場合は、事前に教務学生係にご相談ください。

【送付・連絡先】〒657-8501 神戸市灘区鶴甲 3 丁目 11
神戸大学大学院人間発達環境学研究科教務学生係
Tel：（078）803-7924

E-mail：stu-info@fgh.kobe-u.ac.jp
別添1-2

重要性分類Ⅲ○平成30年3月版

No

コンピュータチェック対象事例の公開内容（2018年3月28日現在）
変更区分

コード内容

詳細内容

事例数

公開内容

1

0：前回公開と同一内容

前回公開時と同一内容の事例

0

2

1：抹消

設定しない－
コンピュータチェックを公開する。ただし、次の(1)から(5)までの条件に該当する事例については、保険医療機関等の請求に問題が生じないよう慎重に検討する。
（1）レセプトの摘要欄の記載事項について確認を要するもの
例:診療行為又は調剤行為の必要理由の摘要欄への記載等、コンピュータでチェックできない摘要欄記載事項の確認等（2）コンピュータチェック後、更に診療行為等から医学（薬学）的に判断を要するもの

3

3：新規

今回の公開で新規に追加した事例

85,779 例:診療行為の算定可否に係る前提条件（｢同時｣、｢一連｣、｢短期間｣等）の判断等（3）診療行為又は医薬品の適応に関するもの
例:医薬品の効能・効果に対する適応傷病名の判断等（4）医薬品の用法・用量に関するもの
例:症状等により用法・用量（｢適宜増減｣、｢投与期間｣等）の医学（薬学）的な判断等（5）その他
例:医薬品に関する禁忌使用、上記(1)から(4)までの組合せ等

4

5：変更

今回の公開で変更した事例

05

9：廃止

今回の公開で廃止した事例

0合計

85,779
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写真はイメージです実物とは多少異なります。
第２９１回

番組審議会

１．日 時

令和２年

４月１４日（火）１２：００～

２．場 所

メトロポリタン盛岡ＮＥＷ ＷＩＮＧ ３Ｆ「星雲東の間」

３．委 員

委員総数

８名

出席委員数

７名

○ 出席委員（敬称略）
鈴木厚人（委員長）

近藤一英（副委員長）―以下５０音順―
朝岡正貴

石田征広

佐々木平野
八木橋

泰司
順子
伸之

○ 会社側出席者○ 事務局

齋藤秋水（代表取締役社長）

小原忍（取締役副社長）

高嶋昇（常務取締役）

一戸俊行（取締役報道制作局長）

君澤温（取締役総務局長）

近谷利政（報道制作局報道部）

大場薫

1４．議題 『ｍｉｔＬｉｖｅＮｅｗｓ』

令和２年３月１１日（水）１８：１４～１９：００放送

５．議事概要

今回は、『ｍｉｔ

ＬｉｖｅＮｅｗｓ』について審議しました。議事の概要は以下の通りです。

●岩手めんこいテレビ報道部

近谷利政部長からの説明

・新型コロナウイルスの影響で例年通りの追悼式にならなかったこともあり、様々な点に注意し取材にあたった。
・根浜海岸の復興の明かりについてはＭＣをつけずに生の映像のみで伝えました。
・震災企画については、当日以外にも３月２日から１０回シリーズでさまざまなテーマを掘り起こしました。テーマの中には、陸前高田市の空き地問題や、水産業の現状、さらに内陸避難者の苦悩など、それぞれをテーマにして放送しました。

●出席した委員からの意見
・震災遺構のあり方、防潮堤工事の進捗状況の報告など継続した取材が必要だと改めて感じた。
・復興の進捗状況のデータ説明はイメージでしかとらえてなかった部分が浮き彫りになり現状を知ることができた。
・コロナウイルスで様々な影響がある中、丁寧に細部まで取材していてよかった。
・関連死、震災遺構について概要しかわかっていない人もいると思う。そうした事項についてもう少しわかりやすい説明があるとよかった●委員からの質問、意見に対する会社側からの回答
・構成についてのご意見について、報道部内で共有させていただきます。
2

・普段中継に出ないキャスターが被災地に足を運ぶというところを、現地の人たちにも見てほしいなという意図で、今回中継に出しました。
・引き続き信頼感も高めていけるよう努力します。

６．審議機関の答申又は改善意見に対してとった措置
特になし

７．審議機関の答申意見概要を公表した場合におけるその公表内容、方法及び年月日※令和２年４月１５日（水）

産経新聞

東北版

※令和２年４月２５日（土）午前４時４２分から４時４５分まで「めんこいテレビ番審リポート」として放送※据え置きの書類を作成し、本社受付、各支社に備置き一般の人々が自由に閲覧きるようにした

９．その他の参考事項
特になし※次回は、令和２年５月１２日(火)１２時より３階「星雲東の間」にて開催予定です。

3
内服等の処方について当院では、患者さんの状態に応じた処方として、医師が可能と判断した場合に限り、２８日以上の長期処方 及びリフィル処方せんを発行することが可能です。
※ なお、ご自身が長期処方等を希望される場合は、病状に応じて担当医が判断致しますので、診察時にお尋ね下さい。
＜長期処方とは＞症状が安定している患者さんに対して、薬剤にもよりますが２８日分以上の処方を一度に受けることができます。病院の診察と調剤薬局に行くのは 1 回だけですが、医師の診察も投与期間に一度となります。

＜リフィル処方とは＞症状が安定している患者さんに対して、医師の処方により、調剤薬局との適切な連携の下で、一定期間内に最大３回まで反復利用できる処方せんです。

令和 6 年 6 月 1 日
西美濃厚生病院
会員なんでも調査隊「テレワーク根付き編」アンケート調査結果
調 査 期 間2022年9月25日～2022年10月28日（会報９月号に同封）

調 査 対 象上越商工会議所の会員事業所

回

133事業所答数実施した（コロナ前から実施も含む）

26

19.5%

検討した結果、実施しなかった

75.3%

10075.2%

133100 %実施しなかった

質問１（貴社はテレワークを１度でも実施しましたか？）において、「実施した」と回答した２６社への質問（今も）実施している

1246.2%（今は）実施していない

1453.8%26100.0※全回答133社のうち12社(9%)が今もテレワークを継続質問１（貴社はテレワークを１度でも実施しましたか？）において、「実施した」と回答した２６社のうち、質問２設問①（今現在、テレワークを実施していますか？）の質問に対して「今も実施している」と回答した１２社への質問

出勤人数を抑制（コロナ対策を含む）

758.3%

事業継続性の確保

325.0%

通勤負担の軽減325.0%

働き方改革の推進

758.3%

業務プロセスの見直し

541.7%

社員に好評

18.3%

やめる切っ掛けがない

00.0%

その他（出来る範囲の内業のみ可能）

18.3%

12
質問１（貴社はテレワークを１度でも実施しましたか？）において、「実施した」と回答した２６社のうち、
質問２設問①（今現在、テレワークを実施していますか？）の質問に対して「今も実施している」と回答した１２社への質問やめる予定は無い

975.0%

コロナが終息するまで

00.0%

2022年以内

18.3%

当面の間

216.7%

その他

00.0%

12

質問１（貴社はテレワークを１度でも実施しましたか？）において、「実施した」と回答した２６社のうち、
質問２設問①（今現在、テレワークを実施していますか？）の質問に対して「今は実施していない」と回答した１４社への質問

業務の生産性低下

428.6%

社内コミュニケーションの低下

321.4%

取引先とのコミュニケーションの低下

17.1%

出勤している人数が少ないと事業運営できない

535.7%

これ以上やる意味を見いだせない

321.4%

その他

321.4%

14
紙資料から脱却できない。
濃厚接触者等になり、出勤できなくなった時だけ実施している。
従業員が出勤できない状況が生じた場合は実施もあり得る

質問１（貴社はテレワークを１度でも実施しましたか？）において、「実施した」と回答した２６社への質問

0円（費用は掛けていない）

1038.5%

1円～50,000円

726.9%

50,001円～100,000円

311.5%

100,001円～300,000円

311.5%

300,001円～500,000円

00.0%

500,001円～1,000,000円

00.0%

1,000,001円以上

326

11.5
100.0%%

質問１（貴社はテレワークを１度でも実施しましたか？）において、「実施した」と回答した２６社への質問

ZOOM

2284.6%

Teams（Microsoft）

1350.0%Google Meet

519.2%

Skype

13.8%

Whereby

00.0%

Chat Work

13.8%

jinjerミーティング／Calling

00.0%

LINE

519.2%

その他（webex×２、WEB会議は無し）

3

11.5%

26
質問１（貴社はテレワークを１度でも実施しましたか？）において、「実施しなかった」と回答した１００社への質問

テレワーク可能な業務が無い（職種として実現不可を含む）

91

91.0%

業務の生産性低下の恐れ

77.0%

社内コミュニケーション低下の恐れ

33.0%

出勤している人数が少ないと事業運営できない

99.0%

取引先とのコミュニケーション低下の恐れ

44.0%

セキュリティの確保が難しい（情報管理を含む）

1111.0%

費用対効果が疑問

77.0%

そもそも実施する意味を見いだせない

1111.0%その他

77.0%
令和２年度

第３回役員会議事録日 時

令和２年５月１２日（火）１４時３１分～１５時０４分

場 所

大会議室（学長以外は Zoom での出席）

出席者

空閑学長、松田理事、溝口理事、船水理事

出席オブザーバ

阿部事務局長・副学長、佐藤副学長、永野副学長、董副学長、岸浪監事

会議に先立ち，前回開催した役員会の議事録案については異議がなかったため，議事録として承認された。
－議題 －１ 令和３年度施設整備費概算要求（施設整備費補助金）について松田理事から、資料１に基づき令和３年度施設整備費概算要求（施設整備費補助金）について提案があり、審議の結果、原案のとおり了承された。
資料１－１

令和３年度施設整備費概算要求（施設整備費補助金）について

資料１－２

令和３年度要求を予定している主な事業と概要（案）

資料１－３

室蘭工業大学概算要求施設等配置図

２ 監事候補者の選考について学長から、資料２に基づき監事候補者の選考について提案があり、審議の結果、原案のとおり了承された。
資料２－１ 監事候補者の選考について
資料２－２

略歴・監事候補者名簿【閲覧制限】

３ 令和２年度国立大学法人室蘭工業大学教育・研究振興会支援事業計画追加（案）について（追加）松田理事から、資料４に基づき令和２年度国立大学法人室蘭工業大学教育・研究振興会支援事業計画追加（案）について提案があり、審議の結果、原案のとおり了承された。
資料４－１ 令和２年度教育・研究振興会支援事業計画追加について
資料４－２

令和２年度教育・研究振興会事業計画（案）の概要等について－

協 議 事 項 －１ 令和２年度の教員配置計画について学長から、資料３に基づき令和２年度の教員配置計画について提案があり、審議の結果、原案のとおり了承され、教育研究評議会に附議することとされた。
資料３－１ 令和２年度の教員配置計画について
資料３－２

AC 教員審査までのスケジュールについて

資料３－３

令和２年度の教員配置（案）
令和 5 年度教育研究評議会（臨時）（文書協議）議事要旨
日時

回答者

令和 5 年 8 月 9 日（水）付け文書協議
空閑学長、松田理事・副学長、佐藤理事・副学長（技術部長）、船水理事・副学長、大川事務局長・副学長、桃野副学長、木幡副学長、清水副学長、董副学長、今井領域長、チャン領域長、前田領域長、寺本学科長、塩谷学科長、市村専攻長、戎専攻長、渡邊専攻長

議題 1

ハノイ工科大学とのツイニング・プログラム日本コンソーシアムの退会について松田理事から、議題 1 の提案理由により、資料 1 のとおりハノイ工科大学とのツイニング・プログラム日本コンソーシアムの退会について文書による協議依頼があった。
【審議結果】

了承する者

17 名

了承しない者

0名

以上の結果、本件については、提案のとおり承認された。

以上
２０２３年７月２７日

大阪経済記者クラブ加盟社 各位（同時提供：大阪科学・大学記者クラブ）

産学連携による実証実験＆研究成果 記者発表のご案内

サーマルカメラを用いて教室全体の状況をＡＩが「見える化」～大阪教育大学と中小企業が連携してＡＩ技術で教育の質向上をめざす！～【問合せ先】（取材申し込み・問い合わせ）・大阪教育大学 広報室 TEL:072-978-3344、FAX：072－978－3227
メール： kouhou@bur.osaka-kyoiku.ac.jp（実証＆成果内容に関する問い合わせ）・大阪教育大学 教育イノベーションデザインセンター TEL:06-6775-6693（AI 活用による支援内容に関する問い合わせ）・大阪商工会議所 産業部産業・技術振興担当 TEL：06-6944-6300○ 国立大学法人 大阪教育大学（以下、大阪教育大学）は、大阪商工会議所（以下、大商）と国立研究開発法人 産業技術総合研究所人工知能技術コンソーシアム（以下、ＡＩＴｅＣ）の支援により、２０２０年８月から、サーマルカメラ（対象の温度を色分けして示す特殊なカメラ）を活用し、授業中の学習者の行動を分析する実証実験を実施し、サーマルカメラと画像認識技術を活用した姿勢分析システムを開発した。このたび、８月３日に実証実験＆研究成果を記者発表する。
○ 本実証実験は大阪教育大学や関西電機工業株式会社が中心となり、授業中の学習者の行動を、人工知能技術（ＡＩ）を活用して客観的記録し、学習者の授業参加の様子を、プライバシーを保ちながら「見える化」することをめざして実施したもので、９割近い精度で姿勢データを検出できた。今後、常時データを収集できる特長を生かし、教育の質向上に役立てることをめざす。
＜取材要領＞
日 時：２０２３年８月３日（木） １４：００～１４：３０
場 所：大阪経済記者クラブ（大阪商工会議所ビル４階・大阪市中央区本町橋２－８）
出席者：大阪教育大学
教育イノベーションデザインセンター
教授・副センター長
仲矢 史雄
大阪教育大学
大学院連合教職実践研究科 准教授
庭山 和貴
産業技術総合研究所 人工知能技術コンソーシアム 副会長 豊田 俊文
大阪商工会議所 産業部部長
松本 敬介※取材を希望される場合は、８月１日（火）１７時までに、大阪教育大学広報室まで、別紙１の取材連絡票にてメール又はＦＡＸでお申込みください。
1【参考：実証実験＆研究の実施概要】
実施期間：２０２０年８月～２０２３年３月
場
所：大阪教育大学（柏原市）、関西電機工業株式会社（東大阪市）
実施内容：サーマルカメラと画像認識技術を活用した姿勢分析システムの実証実験○ 大商とＡＩＴｅＣの支援により、２０２０年８月よりＡＩ技術を活用したサーマルカ
メラの画像認識技術を有する関西電機工業株
式会社（代表者＝釋 浩光、所在地：東大阪市）と連携し、大阪教育大学の教員・学生らと関西電機工業（株）が共同で、対象が立っているか座っているかや、机の上で伏せた姿勢などを検出できる仕組みの開発に取り組んできた。
○ 今回の研究成果は、一般的なカメラの画像に比べ個人の特定が難しいサーマルカメラを用い、プライバシーに配慮しつつ、学習者の授業参加の様子をＡＩが「見える化」したもので、大阪教育大学での実験では、９割近い精度で姿勢データを検出できた。
○ 今後は、客観的データを収集できる特長を生かし、授業中の学習者の姿勢データから指導や授業の内容を分析し、教育効果をより高めることはもとより、本技術を活用した新たなサービス開発に向け、産学連携を強化していく。
○ なお、関西電機工業株式会社は大商とＡＩＴｅＣが主催する、ＡＩ技術を活用したビジネスアイデアコンテストで２０２０年２月に、「人工知能技術コンソーシアム会長賞」を受賞。今回の実証実験では、同コンテストで受賞した技術（サーモグラフィー画像認識システム）を応用した。
○ 大商は２０１６年度からＡＩＴｅＣ関西支部の事務局を担い、ＡＩ技術を活用した実証実験や、ビジネスアイデアのコンテストなどを実施。ＡＩＴｅＣと連携し、大阪・関西におけるＡＩ技術を活用したビジネス創出に取り組む。

画像以上

2

別紙１
サーマルカメラと画像認識技術を活用した姿勢分析システムの実証実験＆研究成果 記者発表

取材要領

国立大学法人 大阪教育大学 総務部総務課広報室
日時：２０２３年８月３日（木）１４：００
場所：大阪経済記者クラブ
次第：
１４：００ 概要説明
１４：２０ 質疑応答
１４：３０ 終了
※終了後、個別取材があれば対応いたします。

申込：取材ご希望の方は、８月１日（火）１７：００までに別紙連絡票で大阪教育大学 総務部 総務課広報室へご連絡ください。

そ の 他：予定の変更がある場合は、取材連絡票に記載いただいたご連絡先にご連絡します。
連 絡 先：大阪教育大学 総務部 総務課広報室（加藤）TEL：０７２－９７８－３３４４送信日 ２０２３年

月日

大阪教育大学 総務部総務課広報室 行（ＦＡＸ：０７２－９７８－３２２５）

８／３（木）
サーマルカメラと画像認識技術を活用した姿勢分析システムの実証実験＆研究成果 記者発表 連絡票※ お手数ですが８月１日（火）１７：００までにご連絡をお願いいたします。

貴社名 ：
ＴＥＬ：
Email：

ご出席者氏名備 考（計名）
可燃垃圾दहनशील फोहोर가연 쓰레기ượ‫ آتش گير فضلہ‬ขยะทีติดไฟได ้
〒030-0180

青森市第二問屋町３丁目１番89号

東 〒030-0180
奥 日 報 社
青森市第二問屋町３丁目１番89号

東東 奥奥( C)日 報日社 2報
014 社(C) 東 奥 日 報 社 2 0 1 4

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２０２０年（令和２年）２月２７日 木曜日
２０１４(平成２６)年７月２４日木曜日

報日報日
奥東

Copyright(C)The To-oPress Press
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Copyright(C)The Nippo
To-o Nippo
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反社会的勢力への対応に関する基本方針
当社は、反社会的勢力からの関与を断固として拒絶し、これらの活動を助長するような行為は一切行わず、これらの勢力に対しては、会社をあげて毅然とした姿勢で対応することを以下の基本方針に定め、当該基本方針に従って反社会的勢力と一切の関係を持たない取組みを進めます。

(1)反社会的勢力に対しては、組織として対応します。
当社は、反社会的勢力から不当要求がなされた場合には、担当者や担当部署だけに任せるのではなく、組織全体として対応するとともに役職員の安全を確保します。
(2)反社会的勢力に対しては、外部専門機関と連携して対応します。
当社は、反社会的勢力による不当要求に備えて、平素から警察・全国暴力追放運動推進セン
ター・弁護士等の外部の専門機関と意思疎通を行い、緊密な連携関係を構築します。
(3)反社会的勢力との間で取引を含めた一切の関係を遮断します。
当社は、反社会的勢力とは一切の関係をもちません。また、反社会的勢力であると知らずに関係を有してしまった場合は、相手方が反社会的勢力であると判明した時点で、速やかに関係を解消します。
(4)有事においては、民事及び刑事の両面から法的な対応を行います。
当社は、反社会的勢力の不当要求に対しては、民事と刑事の両面から法的対応を行うこととし、あらゆる民事上の法的手段を講じるとともに、積極的に被害届を出す等、刑事事件としての対応も躊躇しません。
(5)反社会的勢力との間で裏取引及び資金提供は一切行いません。
当社は、反社会的勢力による不当要求が、事業活動上の不祥事や役職員の不祥事を理由とするものであっても、事案を隠蔽するために裏取引や資金提供を行う等の行為は絶対に行いません。
以上
2022 年 1 月 1 日制定
株式会社ＦＪネクストホールディングス
2021 年 3 月 15 日
添田町
九州旅客鉄道株式会社

日田彦山線 彦山駅再整備に伴う駅舎撤去について
JR 日田彦山線の添田駅～夜明駅間の復旧については、BRT（バス高速輸送システム）で復旧することが令和 2 年
7 月 16 日の第 6 回日田彦山線復旧会議で決定されました。
復旧にあたっては、添田駅～彦山駅間は一般道を走行、彦山駅～宝珠山駅間を BRT 専用道としており、駅以外の停留所新設や駅周辺整備など、地域住民・来訪者が利用しやすく、地域の活性化に繋がる日田彦山線となることを目指しています。
今回添田町として、町内各駅の将来像を思い描く中で、彦山駅については「現駅舎を撤去」することを決定しました。
町がこの決断に至った理由は、現在の彦山駅は築 80 年が経過し老朽化が進んでおり、将来にわたって維持し続けることが困難であること、また、駅舎の基礎まで撤去することにより、ホームまでの段差がなくなり利用しやすくなること、駅前広場が広く活用できることなどの理由からです。
駅舎撤去後については、桜を残した整備、イベントスペースや大型バスなども駐車できる駐車場としての利用も可
能な広さの駅前広場の整備、既存の休憩所と一体となるような待合所の整備など、両者で協力をしながら、『魅力ある彦山駅』となるための整備を計画してまいります。
ＪＲ九州では、別紙に記載のスケジュールに沿って、2021 年 3 月より順次工事を進めてまいります。
工事期間中は、作業による騒音や通行への支障、バス発着所の変更など、何かとご不便をおかけしますが、皆さまのご理解とご協力をお願いいたします。

彦山駅の整備イメージ○既存駅舎、基礎を撤去⇒ イベントスペースや大型バスなども駐車できる駐車場としても利用可能な広さの駅前広場を整備する予定です。

ホーム

待合ｽﾍﾟｰｽ

通路
ホーム

待合ｽﾍﾟｰｽ

駅舎※作図：添田町／現時点での整備後イメージにつき、変更となる可能性があります。

BRT バス専用道

休憩所・トイレ○駅舎（待合所）を新設
既存施設に併設する形で、通路に屋根を設けるなど一体的に整備する予定です。

別 紙■撤去工事の概要
撤去工事の範囲①支障移転工事代行バス（図中の白字記載のもの）

停留所標識(移転)②駅舎撤去工事

公衆電話(移転予定)

看板(撤去)③駅舎基礎・ホーム撤去

スクールバスの待合所(機能移転)記念碑(保管)郵便ポスト(移転)

券売機(移転)移転予定箇所
券売機、郵便ポスト、代行バスのりば

工事スケジュール

※工事の進捗状況等により変更となる場合があります
工事内容（上図参照）① 支障移転工事
撤
去② 駅舎撤去工事
工事③ 駅舎基礎・ホーム撤去工事
BRT専用道工事

2020年度2月

3月

支障物（①）を移転（又は保管）

駅舎（②）を撤去

2021年度

ⅠⅡⅢ

2022年度

ⅣⅠ

Ⅱ※彦山駅横休憩所周辺への移転を検討
4,5月頃

駅舎基礎・ホーム（③）を撤去

6月頃

駅舎跡地を作業ヤードとして活用

7月以降～

未 定

Ⅲ

2023年度ⅣⅠⅡ
役員及び評議員の報酬等並びに費用に関する規程（目的及び意義）
第１条 この規定は、社会福祉法人明倫福祉会（以下「この法人」という。
）の定款第２３条の規定に基づき、役員及び評議員の報酬等並びに費用に関し必要な事項を定めることを目的とする。
（定義等）
第２条

この規程において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。

（１）役員とは、理事及び監事をいう。
（２）常勤役員とは、評議員会で選任された役員のうち、この法人を主たる勤務場所とする者をいう。
（３）非常勤役員とは、常勤役員以外の者をいう。
（４）評議員とは、定款第二章の規定に基づき置かれる者をいう。
（５）報酬等とは、社会福祉法第４５条の８第４項、同法第４５条の１６第４項、同法４５条の１６第３項、同法第４５条の１９第６項において定める報酬、賞与その他の職務遂行の対価として受ける財産上の利益及び退職手当であって、その名称のいかんを問わない。費用とは明確に区分されるものとする。
なお、社会福祉法第４５条の３５第１項に基づき、民間事業者の役員の報酬及び従業員の給与、当該社会福祉法人の経理の状況その他の事情を考慮するものとする。
（６）費用とは、職務の遂行に伴い発生する交通費、通勤費、旅費（宿泊費含む）、手数料等の経費をいう。報酬等とは明確に区分されるものとする。
（報酬の支給）第３条

この法人は、常勤役員及び非常勤役員の職務執行の対価として報酬を支給することができる。

２

常勤役員の報酬は月額とするとし、非常勤役員に対しては理事会出席等、必要の都度、定額を支払うことができる。

３

評議員には、定款第９条に定める金額の範囲内で、報酬等を支給することができる。

（報酬等の額の決定）
第４条

この法人の常勤役員の報酬月額は別表第１「常勤役員の報酬月額」のとおりとす

るとし、役員のうち各々の理事の報酬月額は別表第１「常勤役員の報酬月額」のうちから、評議員会の承認を得て、決めるものとする。
２

非常勤役員に対する報酬は別表２「非常勤役員の報酬」に定める定額とする。

３

各評議員の報酬等は、定款第９条に定める金額の範囲内において別表３に基づき支払うものとする。

４

この法人の全理事の報酬総額は年間 3,000,000 円以内とする。

５

この法人の全監事の報酬総額は年間 500,000 円以内とする。

（報酬の支給日）
第５条

報酬は、年間報酬額を定める場合を含め、月額をもって支給するものとし、毎月一定の定まった日に支払うものとするとし、非常勤役員にあっては、理事会出席等、必要の都度、支払うものとする。

（報酬等の支給方法）
第６条

報酬等は通貨をもって本人に支給する。ただし、本人の指定する本人名義の金融機関口座に振り込むことができる。

２

報酬等は、法令の定めるところにより控除すべき金額及び本人からの申出のあった立替金、積立金等を控除して支給する。

（通勤費）
第７条 役員及び評議員には、その通勤の実態に応じ、通勤費を支給する。
（費用）
第８条

この法人は、役員及び評議員がその評議員がその職務の執行に当たって負担し、又は負担した費用については、これを請求のあった日から遅延なく支払うものとし、また前払いを要するものについては前もって支払うものとする

（公表）
第９条

この法人は、この規程をもって、社会福祉法第５９条の２第１項第２号に定める報酬等の支給の基準として公表するものとする。

（改廃）第１０条 この規程の改廃は、評議員会の議決を経て行う。
（補則）
第１１条

この規程の実施に関し必要な事項は、理事長が理事会の承認を得て、別に定めるものとする。
附則
この規程は、平成 29 年 6 月 2 日から施行する。
別表第１ 常勤役員の報酬月額
・業務執行理事50,000 円までの範囲内

・理事

20,000 円までの範囲内

別表第２ 非常勤役員の報酬
・理事会出席等、必要の都度、謝金として１人当たり一律 10,000 円・監事が監事監査出席の都度、謝金として 1 人当たり一律 20,000 円
別表第３ 評議員の報酬
・評議員会出席の都度、謝金として１人当たり一律 10,000 円
公益財団法人大学基準協会
大学評価に関する規程分科会委員候補者の範囲と推薦等に関する細則平28．９．14決定
令２．１．28改定
令６．１．31改定（目的）
第１条 この細則は、公益財団法人大学基準協会大学評価に関する規程第 13 条に定める分科会等に関し、その委員となる者の範囲並びにその推薦及び登録について必要な事項を定める。
（定義）
第２条 この規程において、分科会委員とは、大学評価委員会のもとに設置される大学評価分科会委員並びに大学財務評価分科会委員及び同分科会のもとに設置する部会等の委員をいう。
（分科会委員候補者の範囲）
第３条 公益財団法人大学基準協会大学評価に関する規程第 13 条に定める分科会委員のうち、その他の委員として委嘱され得る者は、以下の各号のいずれかに該当する者とする。
一

本協会の正会員大学又は関係機関（以下これらを総称する場合は、「正会員大学等」という。
）に所属する者であって、その長から推薦され、本協会に登録された者

二

正会員大学等に所属する者であって、大学の教育研究その他の活動に深い見識を持つとともに大学評価の趣旨に理解を有する者として大学評価委員会が指名する者

三

大学に所属していた者であって、大学の教育研究その他の活動に深い見識を持つとともに大学評価の趣旨に理解を有する者として大学評価委員会が指名する者

四

大学評価委員会が指名するその他の有識者（分科会委員候補者の推薦及び登録）
第４条

前条第１号に定める分科会委員候補者の推薦は、本協会の定める様式に基づいて指定された期日までに行うものとする。
２ 前項に定める推薦において、大学評価分科会委員候補者及び大学財務評価分科会（同分科会のもとに設置する部会等を含む。）委員候補者の推薦人数は、本協会が別に定める人数とする。
３ 第１項の定めによって推薦された分科会委員候補者の登録期間は、２年間とする。ただし、更新を妨げない。
４ 正会員大学等は、第１項に定める以外の期間において、第２項に定める候補者を変更又は追加推薦することができる。この場合において登録期間は、前項に定める登録期間終了をもって終わるものとする。
５

正会員大学等が分科会委員候補者の推薦を取消す場合は、別に定める手続をとるものとする。

（研修会への参加）
第５条

第３条第１号に定める登録者及び第３条第２号から第４号のいずれかに該当する者で分科会委員として委嘱されることが予定されている者は、本協会が開催する研修会に参加することができる。
附則（平成 28 年９月 14 日）

この細則は、平成 30 年４月１日から施行する。
附則（令和２年１月 28 日）

この細則は、令和３年４月１日から施行する。
附則（令和６年１月 31 日）

この細則は、令和７年４月１日から施行する。
様式第1号（第4条関係）

年分 特定一般用医薬品等購入費を支払った場合の所得控除に関する証明依頼書
年

長崎県後期高齢者医療広域連合長

月日殿請求者氏名印

次のとおり租税特別措置法施行令第２６条の２７の２第１項の規定に基づき厚生労働大臣が定める健康の保持増進及び疾病の予防への取組を行ったことの証明を依頼します。
ふ り が な
氏

性別

〒
住男・女

名
所

生年月日
記

保 険 証 の号

番号

明・大・昭
年月日

年月日

健 診 名

記号・番号
健診等実施

受 診 日

機関(※１)(※２)※１ 実施医療機関名が不明な場合には記載不要です。
※２ 平成２９年１月１日以降に受診し、確定申告の対象となる年と同一の年に受診したことが必要です。

年分 特定一般用医薬品等購入費を支払った場合の所得控除に関する証明書
上記の者は上記のとおり租税特別措置法施行令第２６条の２７の２第１項の規定に基づき厚生労働大臣が定める健康の保持増進及び疾病の予防への取組を行ったことを証明します。

年月日

【証明者】
長崎県後期高齢者医療広域連合長

印

（裏面）

＜被保険者の方へ＞○

租税特別措置法第４１条の１７の２の規定に基づき特定一般用医薬品等購入費を支払った場合の所得控除（セルフメディケーション税制（医療費控除の特例））の適用を受けようとする場合であって、医療保険各法等の規定に基づく健康診査を受診したこと等の証明が必要な方は、この依頼書に必要事項をご記入のうえ、ご加入の保険者の窓口に提出下さい。

○

ただし、以下の領収書や結果通知表等のいずれかがあれば、保険者からの証明は必要ありません。該当する領収書や結果通知表を確定申告書に添付するか、確定申告の際に提示して下さい。
 インフルエンザの予防接種又は定期予防接種（高齢者の肺炎球菌感染症等）の領収書又は予防接種済証


市町村のがん検診の領収書又は結果通知表



後期高齢者健康診査の結果通知表※

ただし、「後期高齢者健康診査」という名称又は「後期高齢者医療広域連合」の記載が必要。



特定健康診査の領収書又は結果通知表



人間ドックやがん検診を始めとする各種健診（検診）の領収書又は結果通知表※

ただし、「勤務先（会社等）名称」「保険者名（ご加入の健保組合等の名称）」の記載が必要。

【注：いずれの場合でも、提出書類には次の①～③の記載が必要です。①氏名、②取組を行った年（平成29年１月１日以降に受診し、確定申告の対象となる年と同一の年に受診したものであること）、③事業を行った保険者、事業者若し
くは市町村の名称又は診察を行った医療機関の名称若しくは医師の氏名。】○

依頼書を提出して保険者から証明を受けた場合は、確定申告書にこの証明書を添付するか、確定申告の際に窓口に提示して下さい。

○

保険者の証明には時間を要することがあるため、余裕を持って依頼して下さい。

○

本税制の対象品目など、詳細については、下記の厚生労働省ＨＰをご覧下さい。

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000124853.html
地方独立行政法人

静岡県立病院機構

静岡県立総合病院

提供日2018/2/15（木）タイトル

認知症をテーマとした「富士山の日講演会」を開催します

担

当県立総合病院 総務課

連絡先

県立総合病院 総務課
TEL 054-247-6111（代）～ともにつくる

信頼と安心の医療～

認知症をテーマとした「富士山の日講演会」を開催します（要 旨）
県立総合病院では、平成 30 年２月 25 日（日）に「富士山の日講演会」を開催します。
この講演会は、静岡県が定める「富士山の日」（２月 23 日）の趣旨に賛同し、この「富士山の日」に合わせ、県民の皆さまの健康づくりに役立てていただくため開催するもので、当院の医師、看護師、作業療法士による講演を行います。
（概 要）
１ 開催概要（１）事業の名称（２）開催日時

富士山の日講演会
テーマ：認知症
平成 30 年２月 25 日（日）（３）開催場所（４）共催（５）対象、定員（６）参加費・申込

14 時～16 時（受付開始 13 時 30 分）
静岡県立総合病院６階 つつじホール（静岡市葵区北安東）
公益財団法人しずおか健康長寿財団
一般 150 名（先着順）
無料・事前申込不要（当日直接会場へ）

２ プログラム（演題・講師）（１）「認知症について知っておきたいこと」神経内科 医長 吉田 英史（２）「認知症の方へのケア方法 ～パーソン・センタード・ケア～」
脳卒中リハビリテーション看護認定看護師（３）「認知症周辺症状とケア」
リハビリテーション科 副主任作業療法士

齋藤千紘

天野美穂

（問合せ先）
静岡県立総合病院 総務課
静岡市葵区北安東４－２７－１
電話：０５４－２４７－６１１１（代表）（内線２２３５）
提 供 日

2017/3/13

タイトル

産婦人科領域・ダヴィンチを用いた腹腔鏡下広汎子宮全摘術の施行が可能となりました

担当連 絡 先県立総合病院 医事課
県立総合病院 医事課 TEL 054-247-6111（代）～ともにつくる

信頼と安心の医療～

静岡県内で初めて先進医療として、産婦人科領域・ダヴィンチを用いた腹腔鏡下広汎子宮全摘術の施行が可能となりました（要旨）
静岡県立総合病院では、内視鏡下手術用ロボット（ダヴィンチ）による腹腔鏡下手術等の先進的医療を行っています。平成 28 年 12 月より、県内では初めて先進医療として、産婦人科領域のダヴィンチを用いた腹腔鏡下広汎子宮全摘術の施行が可能となりました。
（概 要）
ダヴィンチを用いた腹腔鏡下広汎子宮全摘術※は、平成 28 年4 月 1 日より先進医療として認められています。当院は全国では５番目、公立病院初、県内初の承認施設となりました（全国で既に承認されている６施設のうち５施設はいずれも大学病院）。
なお、１，５２２，０００円の費用にて手術の施行が可能です（入院費は別）。
※ 先進医療技術名：「内視鏡下手術用ロボット（ダヴィンチ）を用いた腹腔鏡下広汎子宮全摘術 子宮頸がん（FIGO による臨床進行期分類がIB 期以上及びⅡB 期以下の扁平上皮がん又はFIGO による臨床進行期分類がⅠA2 期以上及びⅡB 期以下の腺がんであって、リンパ節転移及び腹腔内臓器に転移していないものに限る。
）」（特徴）
ダヴィンチは従来の内視鏡手術と比較しても、3D 画像が得られること、鉗子に関節があること、手の動きと鉗子の動きが同方向であること、手ぶれが鉗子に伝わらないことなど、画期的な特徴を多く有し、安全かつ侵襲の少ない手術が可能となり、患者様には手術侵襲の軽減、術後疼痛の軽減、術中出血の減少、入院期間の短縮、早期社会復帰、術後合併症の低下等が見られ、生活の質にも著しい効果があるといえます。

ダヴィンチを用いた手術イメージ

ダヴィンチシステム（問合せ先）
静岡県立総合病院 医事課
静岡市葵区北安東４－２７－１
電話：０５４－２４７－６１１１（代）

腹腔鏡の創部跡
エグゼクティブサマリ

サステナビリティレポート 2023

エマソンの概要
Sustainability Report
Emerson’s Environmental, Socialand Governance progress

報告書の全文はこちら



詳細

エマソンについて

環境、社会、ガバナンスに関する情報
投資家向け情報

2023 年度年次報告書

本社

米国
ミズーリ州セントルイス

EMR
NYSE

会社概要

エマソンは、オートメーションのソフトウェアと技術における世界的なリーダーです。当社は、エネルギー、化学、電力と再生可能エネルギー、生命科学、ファクトリー・オートメーションのような重要な産業のお客様と連携し、生産性、エネルギー安全保障、信頼性を向上させながら、より持続的な操業を行えるようお手伝いします。

74,000 従業員数
地理的分布

35%

アジア,中近東およびアフリカ

39%

南北アメリカ26%

ヨーロッパ*このページのデータ/情報は、2024 年 6 月現在のものです。

創立年度

1890

18,10067

有効な特許件数

増配年数

130 製造拠点
地理的分布

38%

27%

南北アメリカアジア,中近東およびアフリカ

35%

ヨーロッパ2023 年エマソンサステナビリティレポート •1/4

エグゼクティブサマリ

環境サステナビリティのハイライト
GREENING OF EMERSON
2021 年基準値から 2030 年までにネットゼロの操業

52%

2021 年以降の Scope 1 および 2の排出強度を削減。

2 年連続で ENERGY STAR®

パートナーオブザイヤーに選出。
2030 年までに% 再生100調達を実現。

49

可能電力の% の電気を世界中のエマソンの拠点で再生可能資源から調達。

2021 年基準値から 2045 年までにバリューチェーンにおけるネットゼロ。

4%2021 年以降、Scope 3排出量を削減。*

2032 年までにに埋立廃棄物を2022 年度基準値からゼロに。

% 廃棄物流用率マニュファク

56

チャリング全体でグローバルに拠点を展開。

CDP 気候変動
スコア

A-。

8,600 名の従業員が環境サステナビリティに関するトレーニングを修了。

GREENING BY EMERSON
環境サステナビリティの取り組みを継続的に推進し、お客様のエネルギー転換を支援するためにテクノロジー、ソリューション、専門知識への投資継続します。

Syzygy Plasmonics と提携し、光の力を利用して化学生産における触媒反応を電化および脱炭素化します。

DG Fuels により、ルイジアナ州の新しい持続可能航空燃料（SAF）製造施設の自動化に選定されました。

GREENING WITH EMERSON
世界中の水素関連協会

15 またはグループに参加。

イノベーションに関する展示

2023 年、エマソンは COP28 のエキスポシ
ティグリーンゾーンでを行いました。

エマソンは、北米最大の気候技術インキュベーターである Greentown Labs のTerrawatt パートナーになりました。

HaloSep と提携して、家庭ごみを電力に変換するプロセスを自動化しました。

*スコープ 3 カテゴリ 15 を除く、投資2023 年エマソンサステナビリティレポート •2/4

エグゼクティブサマリ

社会的責任のハイライト
従業員エンゲージメント

多様な人々とともに働く能力開発

リーダーシップ開発
ツールキットを立ち世界および米国の少数民族の女性の共同およびインターンシッププログラ

人事マネージャー向けの上げました。

キャリア開発リソースを強化しました。

従業員の感情を評価するために、初の全社的なパルスチェック調査を実施しました。

2030 年までに、指導的地位における割合を倍増するという目標を推進しました。

企業文化全体への影響を最大化するため、従業員リソースグループの年次サミットを開催しました。

リーダーシップ、MBA リーダーシップ、人材開発と企業社会貢献活動

ムにおいて、差別化されたエンジニアなトレーニングソリューションを促進

を通じて、優秀な人材を惹きつけ、育成しました。
従業員に重要な知識とスキルを継続的に提供するための学習プログラムを強化し、リーダーが包括性とイノベーションを促進できるように支援しました。

全社的な健康プログラムとポリシーを策定しました。

労働安全衛生記録対象の傷害ゼロに向けた数百の大学やカレッジと提携し、効果的継続的な取り組みを目指します。

し、技術および専門スキルを向上させ、2023 年度には、世界中の学生に雇用機会を提供します。

2億ドルを寄付

10 年を超えて、当社が事業を展開する地域社会における教育の公平性に注力してきました。

自然災害、家族の不幸、または主な居住地への被害への支援を目的として設立された「Support Our

すべての拠点における80% エマソンの従業員の以上が、公式の労使合同健康安全（H&S）委員会を通じて、健康安全に関する充実した対話に参加しました。
応急処置件数は前年比で36%23%減、記録対象の傷害件数は減を達成しました。

People Fund」からの助成金を、困窮する従業員に提供しました。

コロラド州グレイズピークからの眺め
写真提供: Basanta Shrestha | エマソン社従業員

2023 年エマソンサステナビリティレポート •3/4

エグゼクティブサマリ

ガバナンスと説明責任のハイライト
コーポレートガバナンス

誠実さと倫理サプライチェーン

サイバーセキュリティ

し、サイバーセキュリティ、人材は、従業員の匿名性を確保するためにエマソンのバリューチェーン全体でネットゼロ
排出量

クラウド環境、そして企業取締役会は取締役の任期制限を採用管理、環境サステナビリティの監督を強化しました。

取締役会は過去 5 年間に 7 人の新取締役を加え、Emerson取締役会の継続的な刷新へのコミットメントを強調しました。*
取締役会の50%が女性または有色人種。*2 
3必要とされる取締役会委員会ので女性が委員長を務めます。

*2024 年 8 月時点のデータ/情報。

倫理報告ウェブサイトとホットライン

独立した第三者によって運営されています。

15 万件を超える
今年、エマソンの従業員は、規制コンプライアンストレーニング コースを修了しました。
全従業員は当社の年次倫理研修を修了する必要があります。

2021 年の基準値から 2045 年までにの達成を目指します。

3,700名を超える従業員にサプライヤー行動規範とサステナビリティに関する当社の主要データセンター、IT 組織の主要要素は、ISO 27001 に基づき認証されています。
エマソンの Ovation™

テクノロジーが、2023 年 2 月に安全法認証を取得しました。

トレーニングを実施しました。

CDP サプライヤ・エン
ゲージメント・リーダーの地位を 2 年連続で獲得しました。

ミネソタ州グランド・ポーテージ、ホロー・ロックのスペリオル湖
写真提供: Daniel E. Vande Vusse | エマソン社従業員

2023 年エマソンサステナビリティレポート •4/4
新潟労働局からのお知らせ➀休業手当の支払いがされない労働者に対する休業支援金制度について➁高齢者雇用確保措置（７０歳までの努力義務）について➂障害者雇用率の引き上げについて④外国人雇用啓発月間について⑤就職氷河期世代対象職場実習の受け入れ企業の募集について
平成３０年度 部局長マネジメント方針

建設局長（建築部長事務取扱）

やまぐちたかよし山口隆義

仕事に対する基本姿勢
建設局では、様々な自然災害に備え、「安全・安心のまちづくり」に向け、建築物の耐震化を推進するだけでなく、ゲリラ豪雨のような大雨に対する対策にも引き続き取り組んでいきます。
「住みたくなるまちづくり」に対しても、本市の将来像を見据えた立地適正化計画、公共交通戦略を市民の皆様と図っていくと共に、本年３月に本市で２６番目となる鉄道駅がオープンし、大阪モノレールの南伸事業にも積極的に取り組み、更なる公共交通の利便性の向上を図っていきます。
また、ラグビーワールドカップ２０１９開催までに本市の東西を走る「大阪瓢箪山線」の中央環状線から東花園駅間の整備並びに関連事業を、事業主体であります大阪府と共に積極的に進め、本市の交通利便性の更なる向上を図っていきます。
さらに「より良い景観のまちづくり」を目指し、都市景観形成についても、市民の皆様と共に考え、進めていきます。
建築物の耐震化を推進する建築部は、市有建築物の整備並びに予防保全と耐震化を推進す
る建築営繕室、市営住宅の維持管理、老朽市営住宅の集約建替え更新事業、密集住宅市街地整備促進事業を行う住宅政策室、大規模２団地の維持管理業務、集約建替え更新事業を行う住宅改良室、そして特定行政庁として建築行政全般及び民間建築物の耐震化並びに空き家の適正管理を推進する建築指導室の４室で構成されています。
この４室の業務は、市民の住生活に直結する業務が多く、市内の建築物すべてに何らかの接点を持っており、市民が安全に暮らせるまちづくりに向け、特に巨大地震等に備え、災害に強い安全なまちづくりを形成できるよう、市有建築物だけでなく民間建築物においても、様々な側面より引き続き耐震化を促進していきます。そして、職員一人一人が職責を自覚し、市民にとって安全で快適なまちづくりを目指し、関係部局としっかりと連携を行い、下記の事業を推進していきます。

55平成２９年度の振り返り【市民が安心して利用できる市有建築物の整備推進：建築営繕室】
・少子高齢社会の進展に伴う社会保障費などの増大が財政状況を逼迫する中、高度経済成長期に建設され老朽化が進む多くの公共施設の改修や建て替えをどう進めるかという公共施設マネジメントの課題に対する方策として、予防保全の考え方に基づく計画的・効率的な改修工事の実行プランである「東大阪市市有建築物保全実施計画」を策定しました。
・「東大阪市市有建築物耐震化整備計画」において、平成２９年度に位置づけられた特定建築物３棟及び公民分館３棟の耐震改修工事と特定建築物１棟及び公民分館２棟の耐震設計を実施しました。
【空き家の適正管理の推進：建築指導室空家対策課】
・平成２８年度に策定した東大阪市空家等対策計画に基づき、東大阪市空家等対策協議会を通して、管理不全で危険な状態となり、周辺に悪影響を及ぼしている５件の空き家を特定空家等として判定を行いました。
・弁護士セミナーを開催し、空き家所有者や自治会役員等に対して啓発活動を行うとともに、司法書士・宅地建物取引士の専門家による個別相談会を実施しました。
・また、空き家の総合窓口として、管理不全な空き家所有者に対する指導に留まらず、空き家の流通や利活用に向けた支援ができるよう制度設立に向けた施策の検討を行いました。
【民間建築物耐震化推進：建築指導室指導監察課】
・土日や夜間などを利用し、大阪府八尾土木事務所、地域の建築士と連携しながらセミナーやイベント、ワークショップなどを通じて、地域に根ざした周知啓発に努めました。
（平成２９年度は１０回の実施、参画）
・耐震診断実施者へのフォローアップや法改正により義務化となった大規模建築物等の所有者に啓発を行い、民間建築物耐震化促進補助を実施致しました。
・創設した代理受領制度を活用し、利用者の資金負担を軽減しました。
【市営住宅の長寿命化及び適正管理：住宅政策室・住宅改良室】
・上小阪東住宅のＰＦＩによる建替事業は、実施設計と並行して既存住宅の解体工事を行いました。
・大規模２団地につきましては、平成２８年度に第２期計画の設計業務を完了し、平成２９年度に建設工事を着工しました。
・管理部門としましては、収納確保のため代理納付及び郵便局、コンビニ及び口座振替での家賃納入制度を実施し、また空き住戸の改修により市営住宅６４戸（住宅政策室２６戸、住宅改良室３８戸）の募集を実施しました。

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【密集住宅市街地の整備：住宅政策室】
・若江･岩田・瓜生堂地区において、防災道路の整備を２ヶ所（約３００㎡）、老朽木造賃貸住宅の除却補助を２２棟（１０３戸）行いました。
・地域の防災性向上及び活性化を目指し、大阪府や大学とも連携を深め、取り組みの強化を図りました。

平成３０年度に取り組む重点課題

１ 快適で安全な市有建築物の整備推進
・東大阪市市有建築物保全計画及び東大阪市市有建築物耐震化整備計画に基づき市有建築物の予防保全と耐震化を推進し、市民にとって快適で安全な市有建築物の整備を進めます。

２ 空き家の適正管理の推進
・東大阪市空家等対策計画に基づき、空家等対策の推進に努めます。
・管理不全な空き家とならないよう、空家等の所有者等に対する意識啓発を行います。
・適切な管理が行われていない空家等については、その所有者等に対して、必要な助言・指導を行うとともに、空き家の有効活用を促進します。

３ 民間建築物の耐震化促進による災害に強い安全なまちづくり
・木造住宅の耐震化を重点的に行う地域を特定し、自治会や建築士と連携した周知・啓発活動を行います。
・多数の者が利用する建築物の耐震化に向けて、周知・啓発を行います。
・創設した代理受領制度を活用し、市民に対してより使いやすい耐震補助制度を進めます。

４ 市営住宅の長寿命化計画の推進と適正な入居管理の徹底
・市営住宅の長寿命化による有効活用及び維持管理・保全の効率化を図ります。
・市営上小阪東住宅についてはＰＦＩ手法による建て替えを進めます。
・家賃の滞納をなくすための収納確保対策を徹底します。また、住宅に困窮された方の入居機会を増やす取り組みを進めます。

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５ 密集住宅市街地の整備促進
・老朽木造賃貸住宅が集積する若江･岩田･瓜生堂地区において、大規模な災害に備え、燃えにくいまち、避難できるまちを目指し、老朽木造賃貸住宅の除去と防災道路の整備を進めます。

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