第3次益城町男女共同参画計画実施状況
基本
理念 一人ひとりが輝き、安心して暮らせる まちづくり ましき
基本
目標

施

策

具体的な取組内容

2023年度の実施状況

担当課

1 （１）意識改革に向けた広報・啓発の推進①家庭・地域における男 男女共同参画に関する
女共同参画の意識の啓発 意識の啓発

一人ひとりがお互いを認め合い、尊重しながら、共に参画できる 男女共同参画週間に男女共同参画に関するのポスター・パネルを掲示した。
男女共同参画社会の実現を目指して、さまざまな機会を捉えて啓 町男女共同社会推進懇話会例会で意見交換し、町男女共同参画推進月間発を行います。各種団体等と連携しながら広く住民へ関心と理解 （11月）は、町女性活躍推進事業のセミナー5回のうち、1回を公開講座とを深めるために啓発行事を実施します。
して、住民に対して開催した。

総務課

男女共同参画に関する図書や資料などを随時収集し、6月15日～29日の男
男
男女共同参画に関する図書や資料などを随時収集し、男女共同参
生涯学習課②男女共同参画に関する 図書・資料の収集と女共同参画週間等には、特設展示やデジタルサイネージよるディスプレー、画週間等には、特設展示やﾃﾞｨｽﾌﾟﾚｰでの公開など、住民の多くに
女 広報・啓発活動の推進 情報の提供
またポスター掲示により、住民の多くに興味・関心を持たせる情報提供に努
興味・関心を持たせる情報提供に努めます。
めた。
総務課
共
住民のすべての人たちに、男女共同参画社会実現に向けての意識
同
女性活躍推進事業（ましき女性みらい塾 1２名参加）全5回のセミナーのが深まるよう、啓発講座や講演会、映画上映会などを開催しま
総務課啓発講座等の開催
内容に、男女共同の理解も踏まえて取り組んだ。
参す。
画
町の広報誌やﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞを通じて男女共同参画に関する啓発記事を広報紙・情報紙に広報ましきやホームページ等を利用した啓発を行った。また、男女共同参画
積極的に掲載します。また、情報紙「すてっぷ」を継続して各家総務課の社会推進懇話会と共同で情報紙「すてっぷ」を作成し、各家庭に配布した。
よる啓発
庭に配布するとともに紙面の充実を図ります。
視点 （２）男女共同参画を推進する教育・学習の充実に
子どもの発達段階に保育所・幼稚園では、一人ひとりの個性を尊重し、それぞれの発保育所・幼稚園等では、生活グループや当番活動を男女で分けず、男女共同
立 ①学校等における男女平
達過程にあわせ、男女共同参画の観点に応じた保育、教育を推進
こども未来課応じた男女平等教育
参画の視点に応じた保育、教育を行った。
等の推進
します。
の推進
っ
学校では生活全般において、固定的性別役割分担意識の解消を目た
指し、男女共同の精神を育む教育に努めます。また、性や男女の 小中学校ともに、男女平等・人権尊重の視点に立った教育活動を日々展開し学校教育課
意
あり方について、児童生徒の心身の発達段階に応じた性教育を推 ており、児童生徒の男女共同参画意識を全教科全領域で高めようとした。
進します。
識
の
保護者への啓発の推進 保育参観や学級懇談会などの機会を活用し、男女が固定的性別役 保育参観を活用し、家事や子育てへの男女共同参画の促進を図るための啓発 こども未来課
割分担意識に捉われることなく、協力して家事や子育て、介護な を行った。学校では、学年に応じた学習（道徳・家庭科）を実施した。また
改どへの参画を促進するための研修・啓発に努めます。
各学年に応じた男女の平等と協力の価値の学びを行った。
学校教育課
革

進路指導の充実

児童生徒が将来や進路に対して理解を深め、集団や社会のなかで体験を通じて豊かな心や感性をもち「生きる力」を育むよう、職 キャリア教育の一環として、職場体験活動前に社会人による個人面接を行
場見学・職場体験学習の充実を図ります。 また、一人ひとりの い、職業意識や将来の自分の姿を意識した取組を実施した。
個性や適性に応じた進路指導を推進します。

2 （１）あらゆる暴力の根絶①あらゆる暴力への対策 被害者に配慮したＤＶ
等の相談体制の充実

学校教育課【益城町ＤＶ防止基本計画】
総務課
広報ましき、ホームページ等で児童虐待・DV・高齢者虐待相談窓口の周知
プライバシーに十分配慮しながらDV・ハラスメント・虐待相談を行った。DVと児童虐待が複雑に絡み合うケースや、面前DVによる心理的 こども未来課に対して適切な対応ができるよう、窓口相談や弁護士相談など相虐待の増加により、男女共同参画係と子育て支援係が共同し面接を行う相談
福祉課
談体制の充実を図るとともに、相談窓口の周知徹底に努めます。
体制を充実させた。
危機管理課
被害者が置かれた状況に対し、さまざまな面からの配慮ができる
十分な調査を基に支援の必要性の有無を確認し、支援の実施を決定した際
よう、関係機関と協力連携を図るとともに、被害者に対する戸は、申出どおりの閲覧制限等を確実に行うとともに町内の関係各所及び関連
籍・住民票の閲覧等の制限を行い、個人情報を保護し情報管理の
市区町村に支援通知を発出するなど連携を行った。
徹底に努めます。

住民課

セクシャル・ハラスメ
ント等の防止職場におけるセクハラやパワーハラスメント（権力を使ったいや国・県等が作成したポスター等を利用し、公共施設内で掲示した。また、がらせ）などの防止のため、広報や啓発を行い、根絶に努めま
ホームページやディスプレー等を活用して、啓発活動を実施した。
す。

総務課

あらゆる暴力に関する周知・啓発の促進

DV、デートDVをはじめ、セクハラやマタニティ・ハラスメン
公的施設に、ポスター等を掲示し周知した。女性に対する暴力をなくす運動
ト等あらゆる暴力に関して未然に防ぐことができるよう、住民に期間に日用品を配布し、啓発した。学校では、学年に応じた学習を通して、周知して理解してもらうために学習会等を開催して啓発していき
人権意識を育てる学習を行い家庭生活における健全な暮らしにつながる啓発ます。また、若年層を対象に暴力のない対等な関係を築くためのを行った。
教育・啓発などの取り組みも行っていきます。

相談・支援に関わる人の意識向上と関係機関
の連携

総務課
福祉課
学校教育課

202３年度 要保護児童対策及びDV防止対策地域協議会代表者会議1回、総務課
実務者会議2回、進行管理部会3回開催し、関係機関との連携強化を図った。養護者や施設従事者による高齢者虐待対応に関する専門的知識を習得で相談を受ける側が専門的知識を習得できるよう、さまざまな研修
きるよう、県の研修会に参加。
こども未来課会へ参加し資質の向上を図ります。また、要保護児童対策及び地域包括支援センター主催で、町内の介護保険関連事業所を対象に、高齢DV防止対策地域協議会を核として、県の機関や警察、法務局、
者虐待予防の研修を行い、早期対応について学びを深めた。(継続実施）高齢医療機関などの関係機関と連携を強化し、DVや虐待の早期発見
者虐待ケースの進捗管理を地域包括支援センターと行った（年２回）。
と早期対応ができる体制を確立します。
県及び国が作成している高齢者虐待対応マニュアルに基づき、地域包括支援福祉課
センターをはじめ、関係機関と連携を図り、虐待の早期発見・早期支援に努めた。

（２）人権に関する意識啓発①人権意識を高めるため 人権意識を高めるための啓発の推進の教育や啓発の推進

広報ましきに人権～みんなが幸せになるために～を毎月掲載し、人権・同和問題についての住民の人権意識の向上を図った。202３年度はタイトルを変
町広報紙に人権教育・啓発記事を掲載することにより、住民の人 更し、レイアウトも変更する等、より見やすくした。家庭内での自己研修の権意識の向上を図ります。
ため、人権・同和問題に関する啓発チラシを作成した。小・中学生人権標語を募集し、広報に掲載。これらのことを実施し、人権問題に対する正しい理
解と認識を深めた。
女性、高齢者及び障がい者の区別なく就労や社会参加の機会を確保するため、家庭や地域、さらに町内事業所に対し人権教育・啓 町内に人権啓発チラシを配布。今年度は特に女性の人権に注目したチラシを発を推進するとともに、女性問題に関する人権についての理解を 作成。新任区長会議において、「人権」に関する講話を実施。また、１１月
求めます。また、公民館講座をはじめとする住民向けや町内全事 に人権に関する映画上映会を全町民対象に行った。
業所を対象とした人権学習会を実施します。

人
権
の
尊

生涯学習課

企画財政課
福祉課

生涯学習課

家庭や地域、学校、職場など人権意識を高めていくために、人権 人権フェスティバルを開催し、映画『破戒』上映、ミュージカル『鶴子の一教育・啓発の一環として、「人権フェスティバル」を継続して開 生』上演、作品展示、人権クイズラリーなどを実施、町内外1600人程の人催します。
が参加した。

生涯学習係

人権擁護委員による相談事業

女性問題・DVをはじめとする人権問題について、特設人権相談会を実施するとともに、学校を通じて人権擁護委員による電話相 特設人権相談会（６・１２月）を実施した。毎週水曜開催している「心配ご談の周知を図っています。今後も、人権擁護委員と連携した人権 と相談」に隔週で人権擁護委員が参加。
相談事業を進めていきます。

福祉課

性的少数者（ＬＧＢＴ等）への理解促進性的少数者（LGBT等）への理解促進のため、広報紙等による啓デジタルサイネージを活用して、啓発活動を実施した。
発に努めます。

総務課

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（３）子ども、高齢者、障がい者、外国人等が安心して暮らせる環境の整備

人
公共施設、道路、公園など、さまざまな人の利用を想定し、誰も権 ①すべての人が安心して ユニバーサルデザイン が利用しやす施設・環境・サインの整備に努めます。また、民間施設においては、情報提供等により「高齢者、障害者等の移動等 複合施設整備工事にかかる実施設計において、ユニバーサルデザインを積極
全課に基づく施設等の整備 の円滑化の促進に関する法律の一部を改正する法律」や県の「や 的に取り入れ実施することができた。
の 暮らせるための支援
促進
さしいまちづくり条例」に基づいた施設・環境整備の意識啓発や
尊理解促進を図ります。
重
障がい者（児）が地域において自立した日常生活や社会生活を営とさまざまな困難を抱え むことができるよう、障がい者福祉サービス等の適切な利用を促 障害福祉サービス利用者243名、障害児通所支援利用者277名、移動支援
進し、移動支援、地域活動支援センターなどの支援事業を推進し健
福祉課ている人々が安心して ます。また、福祉施設から一般就労への移行を進め、雇用の場の 利用者1箇所2名、地域活動支援センター1箇所12名、就労定着支援6名の利用があった。また、関係機関とは連携しながら支援を行った。
暮らせるための支援拡大に努めます。さらに、経済的な課題を抱える人が安心して地康域で暮らせるよう、関係機関と連携しながら支援を行います。
にすべての高齢者が尊厳を保つことができる環境づくりや、心豊か
配高齢者の尊厳の保持と に生活するための生きがいづくりに努めます。また、生涯、元気 高齢者の自立支援・重度化防止に関する取り組みとして、各地域サロン、老人会、各団体等へ普及啓発を実施。また、介護予防事業通所型サービスCの健康保険課慮
生きがいづくりの推進 でいきいきとした生活を送れるよう健康づくり、介護予防事業の 再構築を行い関係機関と連携しながら事業展開した。
充実に努めます。
し高齢者の「介護する
た
介護を必要とする高齢者の自立支援を図るとともに介護する者の 第８期高齢者保健福祉計画・介護保険事業計画に基づき、地域包括ケアシス
健康保険課
方、される方」双方の 負担を軽減し、社会全体で介護を支える体制づくりを推進しま テムの深化・推進、地域共生社会の実現に向けた取り組みを推進した。ま社す。
た、令和６年度からの第９期同計画を策定中。
支援会
日常生活圏域（東部・西部）ごとに配置している地域包括支援センターと連介護に関する相談業務を関係機関が連携して行うことにより、よ携を図りながら、自立支援、重度化防止に向けたサービスの提供に取り組ん 健康保険課
づ
り良いサービスの提供を目指します。
だ。
くり ②子育て支援体制の充実 子どもの権利について 子どもの基本的人権である生存、発達、保護、参加の権利を確保 オレンジリボン啓発活動を町独自に小学３年生に対して実施。11月児童虐 こども未来課の意識啓発するため、特に虐待防止に関する啓発を積極的に実施します。

子ども・子育てに関す
る相談・支援体制の充実

地域子育て支援拠点や児童館で相談体制をとっており、必要に応じ関係機関との連携を図り、支援を行った。子ども家庭総合支援拠点の設置や、子育て こども未来課
子育ての不安や悩みなどを気軽に相談できる体制を整え、関係機 世代包括支援センターとの連携強化に努めた。生後2か月児訪問や月2回の関と連携を図りながら対応していきます。また、安心して子育て 育児相談を実施。子育て世代包括支援センターにおいては、個別の支援プラができるよう、情報の提供や訪問等の支援の充実を図ります。
ン作成や随時相談対応、支援の情報提供や、2023年度より産後ケア事業の開始等、妊娠期から子育て期まで切れ目のない支援に取り組んだ。
健康保険課
必要に応じ関係機関との連携を図り、支援を行った。

次世代育成支援行動計
画に基づく子育て支援事業の推進

中学校修了前までの子どもを対象に、疾病の早期治療を促進し、18歳以下の児童を対象に医療費の全額助成を実施。また、県内の外来受診
その健康の保持及び健全な育成と子育て支援を図るため、子ども
こども未来課は窓口負担なしの形をとっており、対象者および保護者負担軽減を行った。
医療費の助成を行います。

待防止月間に、広報紙による啓発、関係機関へのポスター配布を行った。

子育て中の親子が交流、相談、情報交換ができる身近な場として ＮＰＯ法人（つどいの広場はっぴぃ）に委託実施。ミナテラス横にあるみん
開設しているつどいの広場「とんとん」の事業の継続と内容の充 なの家を使用して事業を行った。また、「出張はっぴぃ」として、広崎５町 こども未来課
実を図り、地域における子育ての支援を行っていきます。
内公民館で週に１回実施。
令和５年４月に保育所を１園（定員100名）開園し、保育の受け皿を拡大す
女性の出産後の職場復帰や再就職を容易にするために、保育所整るとともに町内の全認可保育所等で、延長保育を実施し、女性の職場復帰等 こども未来課
備や延長保育など保育サービスの充実を図ります。
を支援した。

（４）生涯を通じた健康支援①健康づくりの促進

プライバシーに配慮し、個別で母子手帳交付を実施し、妊産婦の状況把握や母性の重要性を認識するため、保健事業を通じて母性保護に関す
妊娠・出産・育児に関する情報提供を行った。また、必要に応じて個別の支る情報提供を行います。
援プランを作成することで、個々の状況に合わせて丁寧な支援を行った。

母性保護・母性に関わる権利(リプロダクティ
ブ・ヘルス/ライツ)の保健事業を通じて母性保護・母性に関する権利（ﾘﾌﾟﾛﾀﾞｸﾃｨﾌﾞ・ﾍ
啓発
ﾙﾂ/ﾗｲﾂ）に関する情報提供を行います。また、思春期、妊娠出
女性のこころとからだの健康相談を月に１回程度実施し、産、更年期など生涯を通じて、女性のための、こころとからだの 個別の相談対応を行った。
健康相談の機会を設けます。

健診（検診）事業の充実

食育、健康教育・相談
事業の充実

災害後のケアの充実②生涯スポーツの推進

生涯スポーツ推進体制
の整備

健康保険課

健康保険課

男女がともに健康で充実した生活を送るため、特定健診やがん検 特定健診・がん検診ともに、対象者の様々なニーズに合わせた健診体制を考診などﾗｲﾌｻｲｸﾙに応じた健診の機会を設けて、健康づくり支援の 慮し、集団健診と個別健診を実施。また、受診率向上の取り組みとして、医充実を図り、各種健診などの受診率の向上を目指します。また、 療専門職による受診勧奨の電話や訪問のほか、健診未受診者への受診勧奨通
健診結果に応じた個別の保健指導、健康ｻﾎﾟｰﾄなどを説明会や電 知・申込の延長やWeｂ申込を実施。健診結果については、結果内容に応じ話・訪問により行います。
て個別での保健指導を実施し、その後も必要な方へは支援を継続した。

健康保険課

健康教室などを通じて、健康相談を行います。

健康保険課

女性向けの健康教室やイベントの際に随時健康相談に応じた。

各保健事業、健康教室などを通じて、健全な食生活の知識や理解 親子料理教室や中学生を対象とした郷土料理教室、女性向けの健康教室を実を深め、食生活の改善を実践するための支援を行います。
施した。また、乳がん検診と合わせた骨粗鬆症検診や、媒体展示を行った。
被災者が健やかに暮らしていけるよう、保健・医療・福祉の体制 専門医のこころの相談（月1回程度）女性のこころとからだの確保・充実に努めるとともに、被災者の心のケアを推進しま
なんでも相談（月1回程度）を実施。
す。
随時相談対応を行った。

健康保険課
健康保険課
福祉課

ｽﾎﾟｰﾂ推進委員会をはじめ、総合型地域ｽﾎﾟｰﾂｸﾗﾌﾞなど関係団体と スポーツ推進委員会は、ナイターモルック大会開催などのイベントに取り組連携した各種ｽﾎﾟｰﾂ・ﾚｸﾘｪｰｼｮﾝを実施することにより、ｽﾎﾟｰﾂへの み、スポーツへの参加機会拡充のため活動した。総合型地域スポーツクラブ
参加機会の拡充を図り、健康づくりの支援を行います。
は、熊本地震以降、活動を休止中。

生涯学習課

住民の健康を維持し、促進するために、生涯ｽﾎﾟｰﾂの活動基盤と 町内スポーツ施設においては、住民が利用しやすい環境づくりに努めた。ましての施設の整備を行い、利用しやすい環境づくりに努めます。 た、新たなグラウンドの整備に着手した。

生涯学習課

3 （１）女性や災害弱者の視点を踏まえた防災・復興における男女共同参画の推進

さ
ま
ざ
ま
な
分
野
に
お
け
る
男

①防災における男女共同 男女共同参画の視点に参画の推進立った災害復興対策

災害復興対策において女性の視点が反映されるよう、女性の登用 危機管理課に協力依頼した、くまもと女性防災リーダー養成講座が町で開催を促進します。
された。

総務課

人にやさしい安全・安
心のまちづくり通学路を重点的に毎月実施している自主防犯活動用自動車による自主防犯活動用自動車による登校時における定期（毎月１日・１０日・２０
定期巡回を今後も継続していきます。また、各防犯ﾊﾟﾄﾛｰﾙ隊等と日）巡回に加え、下校時における防犯パトロールを不定期ではあるが実施し協力し、夜間の巡回ﾊﾟﾄﾛｰﾙなどを行いながら住民が安心して暮らた。
せるまちづくりを目指します。

危機管理課

地域の防災活動における女性登用の促進

地域防災対策の要となる自主防災組織が１４団体設立され（世帯ｶﾊﾞｰ率：約
地域防災対策の要となる自主防災クラブにおいて女性の視点が反６０％）、女性組織員の加入促進を図り、理事・幹事等役員就任を要請し映されるよう、女性クラブ員の加入を促進します。
た。

危機管理課

防災活動への男女共同参画の推進

消防団と自主防災クラブ等が連携し、防災に対しての広報、啓発を行いながら地域との協力体制を構築し、また救急・防火防災訓 女性消防団員の加入促進を図り、１3名が町消防団に在籍している。さら練等を行い住民の防災意識の向上を図ります。さらに、消防団、 に、自主防災組織における女性の役員登用を要請した。
自主防災クラブ等への女性の加入を推進します。

危機管理課

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ま
な
分
野
に
お （２）商工業・農林業における男女共同参画の推進
け ①商工業・農林業の活性 農村女性の地位向上と 農業女性ｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞｰによる男女共同参画促進や女性認定農業者の 農業女性アドバイザーにより男女共同参画推進及び女性認定農業者や家族経増加、家族経営協定の推進など農村女性の地位向上に努めます。 営協定の推進等を図った。
る 化とパートナーシップの 交流機会の提供
男 推進
地域で活動する女性たちの交流を進め、地域活動の活性化を図る 地域農業に携わる女性のため、個々の能力スキルアップ向上を目指し、交流ために、女性団体などの交流や研修の機会を提供します。
会、研修会等を開催し、支援に取り組んだ。
女
共
町内の事業所等に対し、男女雇用機会均等法等の更なる周知を図同
雇用における均等な機 ることで、雇用の場における男女の均等な機会が確保されるよう 役場窓口にハローワークの情報誌等を配架し、情報提供を行った。チャレン
会と待遇の確保の推進 働きかけます。また、ﾊﾟｰﾄﾀｲﾑ労働者等と正社員との均等・均衡 ジショップを整備し、多様な働き方を支援した。
参待遇推進のための情報提供に努めます。
画の （３）男女共同参画の視点に立った地域づくりの推進
推
男女共同参画社会づくりを推進するため、けん引役となる地域ﾘｰ
進 ①リーダーの育成支援 地域リーダーの育成 ﾀﾞｰの育成研修の機会を提供し地域で活躍できる人材を育成しま 県主催の地域リーダー育成事業の周知、また町の女性リーダー人材育成リー
ダー育成の事業として全5回のセミナーを開催した。

産業振興課

産業振興課

産業振興課

総務課

す。

総合型地域ｽﾎﾟｰﾂｸﾗﾌﾞのﾏﾈｼﾞｬｰ増員を支援するとともに、ｽﾎﾟｰﾂ推進委員の指導技術向上と新たなｽﾎﾟｰﾂ・ﾚｸﾘｪｰｼｮﾝ指導者の発掘・養成を図ります。

総合型地域スポーツクラブは活動を休止しており、マネジャーの増員には至っていない。スポーツ推進委員では県研修会での発表や各種研修会への参加を通して、新たなスポーツの指導技術等向上を図った。

生涯学習課

4 （１）就労の場における男女共同参画の推進
女性職員の管理職への①施策・方針決定の場へ 登用の女性の参画の拡大
審議会等における女性の積極登用

性差に関係なく、個人の能力や適性に応じて、積極的に女性職員
個人の能力や適性に応じて管理職（課長級）への登用を行った。
の管理職への登用を図ります。
審議会等の総委員に対する女性委員の比率が３０％以上となるよ資料等を活用し、男女共同参画推進委員会議時に、町の現状を伝え、推進をう、委員の選出方法の見直し等により、女性登用の推進を図りま
図った。
す。

総務課
総務課
全課

女性職員が職場において優れた能力を発揮できるよう、各種研修
スキル向上を図るため、外部研修等への積極的な派遣を行った。
への積極的な参加を促し能力向上を図ります。

総務課

育児休業・介護休暇等の普及、啓発育児、家事及び介護について、男女共に責任をもち、参加できる
育児休業・介護休暇等については、取得についての啓発を行った結果、男性ような環境づくりのため、育児休業・介護休暇等の普及、啓発をの育児休業取得率が40％になった。
図ります。

総務課

男女が働きやすい職場づくりの推進部下のﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄを担う係長以上の職員に、ｲｸﾎﾞｽ宣言の働きかけを
kumamoto「よかボス倶楽部」の情報を定期的に提供し、セミナーや研修参するとともに、研修の開催やｲｸﾎﾞｽのための情報提供を行いま加等を促した。
す。

総務課

女性が出産・子育て等を経験しながらも、継続して就業したり、 窓口には、ハローワークの情報誌等を配架し情報提供を行った。また、町広再就職するなど、多様な働き方ができるように、情報提供や支援 報紙、チラシ等による周知を図った。補助金により、女性の活躍を応援するに努めます。
団体を支援した。チャレンジショップを整備し、多様な働き方を支援した。

総務課②就業・雇用における男 女性職員の人材育成
女共同参画の実現

職場 （２）仕事と育児・介護の両立支援に ①ワーク・ライフ・バラ 仕事と子育てや介護と 町内の事業所等に対して、仕事と家庭の両立支援を目的としたﾌｧ 今年度、取り組みなし。
産業振興課
ﾐﾘｰ・ﾌﾚﾝﾄﾞﾘｰ企業の啓発・推進を行います。
の両立のための制度等
お ンスの推進の普及、定着促進
育児・介護休業法について、町内事業所等へ周知を図り、女性はけ
もとより男性に対しても育児・介護休業制度の活用促進を働きか
厚生労働省からの通知・改正の情報などを商工会等関係機関に通知した。
産業振興課
る
けます。さらに、男女が共に育児・介護休業などを取得しやすい環境を整備するよう働きかけます。
女
性保護者が仕事などで昼間家庭にいない児童のために放課後児童ｸﾗ
町内の全小学校に放課後児童クラブを設置し保護者の仕事と子育ての両立を
ﾌﾞの充実を図り、児童の健全育成及び保護者の仕事と子育ての両
こども未来課支援した。今年度２クラブ新規開設。
の立を支援します。
活
緊急時に子どもの一時預かりなどを相互援助で行うﾌｧﾐﾘｰ･ｻﾎﾟｰﾄ･ ファミリー・サポート・センター事業を実施（１か所）。病児保育事業につ躍ｾﾝﾀｰ事業などの地域会員組織の充実を図ります。また、就労世帯 いては、町内医療機関へ委託し実施（１か所）しているほか、熊本市と協定等において、子どもが病気の際に家庭で保育ができない場合に子 を結び熊本市でも利用できるよう利用者支援を拡大。また、非課税世帯の利 こども未来課のどもを預かる病児・病後児保育事業の充実を図り、子どもの安全 用者については、利用料の減免制度を取り入れた。
促と就労の支援を行います。
一時預かり事業を１１月より開始。
進
こども未来課
多様な働き方等への支
援

※
産業振興課
『
益 （３）職業能力開発のための支援の充実
城総務課
女性のための再就職支 女性が出産・育児後に再就職できるよう、事業所に対する啓発及 男女共同参画の推進に積極的に取り組んでいる事業者に県が男女共同参画推
町 ①職業能力開発のためのび周知を行います。
進事業者表彰を行っていることを周知した。
支援の充実
援の充実
産業振興課
女
性
女性のキャリア教育・ 結婚、出産、育児等を経験しながらも、切れ目なく自身の望む働 Zoom基礎、活用講座、PowerPoint資料作成講座、Excelビジネス講座を開
総務課
き方の選択が可能になるように、ｷｬﾘｱ教育や支援を行います。
催した。
支援の充実
活
躍
推 （４）男性における男女共同参画の推進進
母子手帳交付時に、父親の育児参加を促すパンフレットを配布した。その他 学校教育課
子育ては、男女に共同の責任があるという認識の定着を図るたの配布資料についても、夫婦で子育てをする認識が持てるような資料を選択①男性における男女共同
男性の家事・育児・介計 参画の推進
め、保護者会や学校行事（保育所・幼稚園も含む）、PTA活し配布した。また、問診票やアンケートで父の育児参加状況を把握したり、護への参画の推進
動・子ども会活動など、教育の場への男性保護者が参加しやすい 訪問や健診の機会を利用し、必要に応じて情報提供や助言を行った。保育
こども未来課画
活動内容に努めます。また、夫と同伴のｻｰｸﾙ活動を勧めるなど、 所・幼稚園等では、行事のお知らせを早めに行い、就労している保護者が参』
男女共同による育児支援の推進を図ります。
加しやすいよう配慮した。小中学校では、学年に応じた人権意識を育てる学
健康保険課
習を行い、家庭での健全な暮らしを見つめ直す機会を設けた。
に位
男性の固定的性別役割分担意識を解消し、男性がより暮らしやす
新型コロナウイルス感染拡大防止の観点より中止していた公民館講座「男のくなることへの理解を深めるため、家庭生活に役立つ料理教室な生涯学習課
置料理教室」の再開に向け準備中。
ど男女共同参画に向けた講座の開催に取り組みます。
づ
女性だけでなく男性も家事・育児・介護に積極的に参加していく
け
県の資料を活用し、男女共同参画に関するパネルを展示して啓発した。
総務課
ために、男性の意識改革に向けた啓発事業に取り組みます。
る（５）町職員におけるポジティブアクションの推進
町の審議会、委員会等①町職員におけるポジなど政策方針決定過程
ティブ・アクションの推 への参画促進
進
職員の意識改革

男女共同参画推進委員会時に、資料等を利用し、各種審議会・委員会等の女町に設置されている各種審議会、委員会等の委員への積極的な女
性委員の数が他市町村と比較すると少ないことを各課等長へ周知。女性委員
性の参画の拡大と、女性委員登用を促進します。
登用の重要性を説明した。

総務課

積極的に女性職員の育成に努め、性別にかかわらず、本人の意欲 職員の意識改革を図るため、研修会等への積極的な参加を促しスキルアップと能力に応じた登用を推進するとともに、町職員の男女共同参画 に努めた。また、政策立案部門や事業課など、今まであまり配置がなかったについての意識の高揚を図ります。
部署への配置を行った。

総務課

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人材育成の促進

男女共同参画に関する知識を得るために、各種研修機会を拡充・ 毎年職員研修を実施し、人材育成に努めているが、今年度は実施できなかっ活用し、参加を促進します。
た.

総務課

職場における環境づくりの促進

職員のﾜｰｸ・ﾗｲﾌ・ﾊﾞﾗﾝｽを推進し、男女がともに育児休業・介護休暇を取得できるための環境整備を推進します。

総務課

毎週水曜日はノー残業デーとし、職員のワークライフバランスを推進している。男女関係なく育児休業・介護休暇が取得しやすい環境の整備に努めた。

5 （１）推進体制の強化①職員・教職員への啓発

職員研修の充実

教職員の研修参加の促進

職員を対象に、男女共同参画に関する学習会を開催し、行政職員としての意識高揚を図っています。また、各種人権問題研修会や 令和５年度採用職員研修において「人権問題」の研修を実施した。（5月）
研究集会などにも職員の積極参加を促します。

福祉課
総務課

教職員に対し男女平等の本質を理解し、指導できるように男女共 男女共同の本質理解を図る校内研修を行い、教育現場での働き方改革と関連
同参画に関する研修への参加を呼びかけます。
付けて理解を深めた。

学校教育課

保育士、幼稚園教諭などに対し男女共同参画について理解し、指各種研修に参加した。
導できるように研修会への参加を促進します。

こども未来課（２）住民や各種団体等との協働による取り組みの推進

推
進 ①推進体制の充実
体
制
の
充
実
・
連
携
強
化

男女共同参画社会推進
懇話会活動の継続及び推進団体との協働

男女共同参画社会の推進や女性の地位と福祉の向上を目指して、各種団体の代表が参加して年5回の例会を開催し、男女共同参画の推進の為
男女共同参画社会推進懇話会などの活動を継続していきます。まの活動内容を計画した。また、女性活躍推進事業修了時に町長との交流の場
た、男女共同参画社会を推進する団体等との協働を図り、住民のを設けた。
声が施策に的確に反映されるように努めます。

総務課

男女共同参画のための庁内行政の推進体制の強化

男女共同参画社会の形成に向けた施策の総合的・効果的な推進に関して、各課相互の連携、調整を行いながら、「益城町男女共同 第3次益城町男女共同参画計について、各課の事業評価を行い、第4次益城
参画社会推進委員会」は積極的に研修に参加し、委員会の充実に 町男女共同参画計画の策定の協議を行った。
努め、効果的な施策の推進と成果を評価します。

総務課

男女共同参画計画の進行管理

男女共同参画計画の進捗状況を管理し、数値で表せるものは、公実施状況を管理し、町ホームページにて公表した。
表します。

総務課

活動拠点の充実

男女共同参画社会推進のための活動拠点を公的施設の中に確保
男女共同参画社会推進のための活動拠点となる複合施設について、効率的なし、男女共同参画に関する相談、支援業務などを充実させ、機能管理運営方法に関する検討が行われた。
の充実を図っていきます。

総務課

国・県・他市町村や住民・各種団体との連携

男女共同参画社会の実現に向けて、国、県、他市町村との連携や関係機関・各種団体とのネットワークの構築を図り、男女共同参 総合支援システムを活用し、各市町村と被災地の情報を共有した。
画を推進する体制づくりに取り組みます。

総務課（３）国際的協調の推進①国際的理解の推進

国際交流・協力の推進と情報提供

町の国際交流の発展を自発的に行っている町内の各種団体の情報 各種団体からの依頼により、活動等やイベント情報について町HPや広報紙
発信及び協力を行います。
等を通じて情報発信した。

企画財政課

国際理解のための学習機会等の充実

多様な価値観をもつ児童生徒の育成のため、総合的な学習の時間
国際理解の根幹となる自分の生まれ育った益城町への愛情と理解を育てるとや語学指導外国青年との交流・英語活動等を通して文化や習慣のともに、外国語教育の積極的推進および国際理解を深める行事等への積極的違いを学び理解を深めることで、国際理解教育の推進を図りまな参加を呼び掛けた。
す。

学校教育課

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