Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
練馬区立中里郷土の森

29年度自然体験プログラムアンケート結果概要

1 調査実施概要
調査対象 ： 自然体験プログラム参加者
調査期間 ： 2017年4月～2018年3月
調査方法 ： アンケート用紙
有効回答 ： 399件
2 イベント参加者の属性

男女比

大人

小人
大人,
182

女性,
154

男性,
174

小人,
334

3 イベント内容について

イベント内容について
不満

0

やや不満

10

満足

119

大変満足

326
050

100

150

200

250300350「やや不満」「不満」とご回答いただいた方のご意見・ご感想（抜粋）・ザリガニが釣れなかったから・フィールドワークを混ぜてほしかった
・いつも楽しく参加させてもらっています。1年生の娘には、説明の単語が理解できなかったようです。

4 自然に興味関心をもつことが出来ましたか？
自然に興味関心をもつことができましたか？
できなかった, 16

できた, 437

5 スタッフの対応はどうでしたか？

スタッフの対応はどうでしたか？
不満

3やや不満

1

満足

96

大変満足

357

050100150200250300350400※未回答により有効回答数に満たない場合があります。

6 ご意見・ご感想（抜粋）・ 植物にはいろいろな種類があり、まだこれから花を咲かせるものもあると思いました。これからもイベント楽しみにしています。
・ (おでかけ自然体験では)行くときも周りを見つつ、珍しい物を教えてくれたり、清水山公園に行った時も、優しく説明していただき、大変うれしかったです。今後もこのようなイベントに参加したいです。
・ 子どもが毎週楽しみにしているので、このまま続けていってくれると嬉しいです・ バードウォッチは季節でいろいろ違った種類が見れるので、飽きることがないと思います。また参加したいです。ありがとうございました。
・ カマキリはいつもこういうことをしているのだな、と実感しました。
・ いつも一生懸命でとても良いです！これからも楽しく利用したいです。
・ 川の歴史や背景を知ることができ、大変有意義でした。
・ 郷土の森のスタッフさんのおかげで、子供が生き物や自然に対する心を持ち始められたのでとても助かっています。これからもよろしくお願いします。
・ 親子でミツバチの生態や観察を楽しんで、貴重な経験になりました。ありがとうございました。
・ また今度こういうイベントがあったら参加したいです。
・
地域の子供たちにとっては成長の上で大切な場所や過ごす場所になると思います。
・ 子どもの友達のように接していただきいろんな知識を教えていただけるのでありがたいです。
・ 子供たちにわかりやすく楽しく説明してくださってありがとうございました。
・ 工作などに興味があったので、今日のプログラムはとても楽しく、参加できてよかったです。
・ 自然に触れ合う機会がないので、貴重な体験でした。
・ 木の場所によって暖かいところと冷たいところがあることを初めて知った。またイベントに参加したい。
・ 自宅の近くにいる鳥が何なのかわかり、今後も子どもと何の鳥がいるか、いろいろおしゃべりできそうです！
・ 子供にとっても親にとってもとても有意義な体験でした。
・ 子供と触れ合う時間ができて感謝です。イベント毎回楽しみにしています。
上南戦に伴うトレーニングルームウエイトルーム閉室のお知らせ
上南戦のため、下記の日程はトレーニングルーム、ウエイトルーム利用できません。

7/5 (金) 17：00 ～ 7/7（日） 終日
ご理解とご協力をよろしくお願い申し上げます。
2024.6.20
学生課スポーツサービスルーム(SSR)
平成 30 年２月 27 日
ＪＲ九州リテール株式会社

ＪＲ秋葉原駅における「博多銘品蔵・九州うまかもん祭り」の開催について
ＪＲ九州リテール株式会社（本社：福岡市博多区、代表取締役社長：本郷譲）は、下記のとおり、ＪＲ秋葉原駅におきまして「博多銘品蔵・九州うまかもん祭り」を開催いたします。
これは株式会社ＪＲ東日本リテールネット主催『九州沖縄うまいものフェア』の一環として実施するものです。
当社は、現在、土産物・特産品専門店『銘品蔵』をＪＲ九州の主要駅などで展開しています。
このたび、九州を代表するショップブランドとして、地元九州の人気ナンバーワンや九州でしか購入できない限定品などを各種取り揃えて首都圏の皆さまにご紹介することで、さらに「九州の元気」を多くの方々に知っていただき、『地域を元気に』をコンセプトとした地域社会の活性化に貢献してまいります。
スタッフ一同、皆さまのお越しを心よりお待ちいたしております。
記
１ 開催日時

平成 30 年 3 月 15 日（木）～3 月 25 日（日）10 時～21 時（初日のみ：13 時～21 時）

２ 開催場所

ＪＲ秋葉原駅 電気街口改札内

３

博多銘品蔵・九州うまかもん祭り

イベント名４ 取扱商品

東京フードバー前催事場

・九州各地の人気ナンバーワンのお菓子・食品・ご当地商品
博多通りもん、梅ヶ枝餅、冷凍唐揚『努努鶏』（ゆめゆめどり）
一蘭、だるま、一風堂など人気名店ラーメン、ゆずすこなど

・「九州限定」・「銘品蔵限定」商品
ふくやコラボ明太子「ひとすじ」、福岡限定「ひよこ」
ハッピー陣太鼓くまモンなど

・今アツイ！ 鹿児島発 西郷隆盛パッケージ商品
西郷どんのポテトチップ、西郷せんべい、黒豚味噌など

・くまモンネクタイなどのご当地雑貨※取扱商品は変更になる場合がございます。

博多通りもん

西郷せんべいゆめゆめどり

努努鶏手羽中

５『銘品蔵』とは■「銘品蔵」はＪＲ九州グループであるＪＲ九州リテール株式会社がＪＲ九州主要駅などで展開する土産・特産品専門店ブランドです■誰もが知っている九州の特産品から、銘品蔵でしか買えない限定品まで、様々なｶﾃｺﾞﾘｰの九州の「よかもん・うまかもん」が、一堂に揃います■九州から HAPPY を！九州の大地から生み出されるパワフルかつ熱い思いあふれる商品やわたしたちの笑顔で、お客さまを HAPPY にします

～ 知ってる九州もまだ知らない九州も「銘品蔵」が九州とお客さまをつなぎます ～九州 7 県を意味する七つの花弁がひとつになった 九州をつなぐブランドでありたいとの願いをこめたブランドモチーフです

６その他

・このイベントは株式会社ＪＲ東日本リテールネット主催の『九州沖縄うまいものフェア』（平成 30 年 3 月 6 日～4 月 2 日）の一環として実施されます。詳しくは同社ホームペー
ジのプレスリリースをご覧ください。 http://www.j-retail.jp
佐賀中部広域連合 第４回介護保険事業計画策定委員会

次第

令和５年１２月２２日（金）１４：００～
佐嘉神社記念館 ３階

１ 開会

２ あいさつ３ 議事(1) 介護保険事業計画素案(2) 保険料の算定状況（資料１～３）(3) その他
４ 閉会
平成 26 年 1 月 10 日
各位
会 社 名 オプテックス・エフエー株式会社
代表者名 代表取締役社長

小國 勇（ＪＡＳＤＡＱ・コード ６６６１ ）
問合せ先 取締役管理部門統括

坂口誠邦（TEL．075－325 －2930 ）取締役の業務管掌変更に関するお知らせ
当社は、平成 26 年 1 月 10 日開催の取締役会におきまして、平成 26 年 1 月 10 日付で、下記のとおり取締役の業務管掌の変更を決議いたしましたので、お知らせいたします。

記

１．取締役業務管掌変更（平成 26 年 1 月 10 日付）

新役職・管掌
開発部統括

氏名
湯口翼

旧役職・管掌開発部・品質保証部・生産管理部統括※ 品質保証部、生産管理部については、取締役社長（小國勇）の統括管掌といたします。

以上
令和６年８月 23 日
報道関係者 各位
たなべ営業室室長 狼谷 亨

田辺市地域おこし協力隊着任式の実施について
田辺市では、地域課題の解決や地域の活性化及び地域への定住・定着の促進を図るため、貢献性、公益性が高い地域協力活動を行う団体に対し、地域おこし協力隊員の派遣を行います。
つきましては、９月１日付けで着任する隊員の着任式を下記のとおり実施しますので、取材及び報道方よろしくお願いいたします。

記日時

令和６年９月２日（月）午前９時 30 分から場 所

市長室

内 容

田辺市地域おこし協力隊着任式
・辞令交付
・市長との懇談田辺市企画部たなべ営業室（内線 2144）
担当：丹田、玉置TEL0739-33-7714（直通）FAX0739-22-5310

参考
■新規隊員
中山 耕太郎（なかやま こうたろう）
前住所：東京都杉並区■任期
令和６年９月～（最長３年間）■受入団体
田辺市定住支援協議会（会長：後藤 昇）
事務局：田辺市企画部たなべ営業室■派遣先団体・活動内容
・山村地域の活性化及び地域コミュニティ再生事業［中辺路を中心とする山村地域］＜派遣先団体の事業内容＞
空き家の利活用や移住者の定住定着に向けた支援を行い、地方への新しい人の流れを生み出し、山村地域の活性化及び地域コミュニティの再生を目指す事業です。
＜活動内容＞
・空き家の掘り起こし及び利活用に向けたイベントなど
・移住コーディネート（地域・住まい・仕事に関する情報提供、移住者のサポートなど）
・SNS を活用した活動状況や地域情報の発信
・移住者と地域を繋ぐ交流イベントや移住者の孤立を防ぐ居場所づくりなど
２０２２年１０月７日

月への航行・着陸を補償する世界初「月保険」を ispace と開発
ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループの三井住友海上火災保険株式会社（社長：舩曵 真一郎）は、株式会社 ispace（代表取締役：袴田 武史）と、今後拡大が予想される月面ビジネスにおいて発生するリスクを補償するため、打ち上げから月面着陸までを補償する世界初の「月保険」を共同開発したことをお知らせします。
本保険は、最短で 2022 年 11 月※１に打ち上げを予定している ispace のミッション 1※２で同社に生じる損害を補償します。今後、三井住友海上は、月面開発を企図している事業者へ本保険を提供していきます。
１．取組の背景アルテミス計画に代表されるように、宇宙開発は月に注目が集まっており、その後、火星や地球から200 万㎞以上離れる深宇宙へと人類の活動領域は拡大していくことが想定されます。
そのような中、当社は 2019 年 2 月に民間月面探査プログラム「HAKUTO-R」のコーポレートパートナーに就任※３し、まだまだ人類にとって未知の領域である月面や月までの航路といった新たな挑戦に対して全力で立ち向かえるよう「月保険」開発に関する協業を発表しました。
２．月保険の概要
当社は ispace との協業を通じて、月への航路や着陸の際に起こり得るリスクなどを分析し、ロケット打ち上げから月遷移軌道上でランダー（月着陸船）が切り離され、月までの長期間におよぶ航行期間や月面着陸時に発生する損害について協議を重ねてきました。
そしてこの度、新たな宇宙保険のラインナップの 1 つとして、打ち上げから月面着陸までをシームレスに補償する「月保険」を共同開発しました。
地上では損害箇所を目視することができますが、宇宙および月面では損害を目視することはできません。
そこで月保険は、ランダー(月着陸船)から発信される様々なデータを地上で受信し、ランダー（月着陸船）の状態を確認します。データが受信できない場合やデータに異常値がみられた場合など、予定していた月面航行や着陸が達成できない場合などに保険金をお支払いします。
３．今後の取組
三井住友海上は、ispace を含む月面開発を企図している事業者へ月保険を提供し、月面市場のビジネス創出を後押します。また、宇宙旅行や民間宇宙ステーション（ポスト ISS）のような、新たな宇宙領域で生じるリスクを軽減するソリューションを提供することで、宇宙産業のさらなる発展に貢献していきます。

民間月面探査プログラム「HAKUTO-R」のランダー（月着陸船）のイメージ

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民間月面探査プログラム「HAKUTO-R」 （http://ispace-inc.com/hakuto-r）
HAKUTO-R は、ispace が行う民間月面探査プログラムです。独自のランダー（月着陸船）とローバー(月面探査車)を開発して、月面着陸と月面探査の 2 回のミッションを行う予定です。SpaceX の Falcon 9を使用し、それぞれ 2022 年※１に月面着陸ミッション、そして 2024 年※１に月面探査ミッションの打ち上げを行う予定です。このプログラムは、月面データの取得サービスと高頻度の地球―月輸送サービス構築に向けた技術検証を行います。

民間月面探査プログラム「HAKUTO-R」ミッション１の進捗
ミッション１の打ち上げ時期は、現時点において、最短で 2022 年 11 月※１を予定しています。
ミッション１で使用予定のランダー（月着陸船）のフライトモデルは、最終的な機能試験を行い、打ち上げ予定地であるフロリダへ輸送を行う準備を進めています。

株式会社 ispace 袴田武史 Founder, Representative Director & CEO のコメント「産業が発展するうえで、保険は必要不可欠な要素です。月・地球間のエコシステム実現の旗振り役である ispace としては、世界初の月保険を三井住友海上様と共同開発させていただき大変光栄に思います。この月保険により、様々な事業者が今後月面開発に参加し、繰り返し月に行くことで新たな産業が創出されることになるでしょう。
」＜会社概要＞
 三井住友海上火災保険株式会社（https://www.ms-ins.com/）
三井住友海上火災保険は、2001 年 10 月に、三井海上火災保険と住友海上 【宇宙保険特設コンテンツ】火災保険の合併により誕生。2008 年 4 月には、グループ全体のより高度な事業多角化を目的として、持株会社体制に移行。2010 年 4 月には、三井住友海上グループ、あいおい損害保険、ニッセイ同和損害保険が経営統合し、「ＭＳ＆ＡＤインシュアランス グループ」が発足。
自動車、火災、傷害などの保険のほか、人工衛星打ち上げなどの際に加入する宇宙保険も手がける。
株式会社 ispace（http://ispace-inc.com/jpn）「Expand our planet. Expand our future. ～人類の生活圏を宇宙に広げ、持続性のある世界へ～」をビジョンに掲げ、月面資源開発に取り組んでいる宇宙スタートアップ企業。日本、ルクセンブルク、アメリカの 3 拠点で活動し、200 名以上のスタッフが在籍。月への高頻度かつ低コストの輸送サービスを提供することを目的とした小型のランダー（月着陸船）と、月探査用のローバー（月面探査車）を開発。民間企業が月でビジネスを行うためのゲートウェイとなることを目指し、月市場への参入をサポートするための月データビジネスコンセプトの立ち上げも行っている。

※１：2022 年 10 月時点の想定※２：ispace が SpaceX の Falcon9 を使って打ち上げ、独自開発したランダー（月着陸船）によって実施する、同社初の月面着陸ミッション※３：三井住友海上が民間月面探査プログラム HAKUTO-R のコーポレートパートナーに参加（2019 年 2 月 22 日リリース）

以 上
奈良うまし冬めぐり特別企画「上司永照師と巡る東大寺特別参拝」の募集中止について
このたびは,本企画にご興味をお持ちいただきありがとうございます。
さて、本企画は、上司永照師と一緒に、その解説を聞きながら東大寺山内を巡るという点がポイントでありますが、事業の性格上、どうしても参加者間で人と人との距離が近くなって密となり、感染リスクが高まる恐れがあります。
ご案内のとおり、昨今のデルタ株など、新型コロナの感染リスクは非常に高く、また現在の感染拡大状況は大変厳しいものとなっています。
このような状況を踏まえ、本企画のような形態での参拝は実施が難し
いとのお話が東大寺側からございました。
これを受け、関係者間で協議を行いました結果、まことに残念ではありますが、今回の特別参拝企画の募集を中止させていただくこととなりました。参加をご希望いただいた方々には大変申し訳ございません
が、事情をお酌み取りいただきご了承賜りますようお願い申し上げます。

奈良春日野国際フォーラム
一般財団法人 奈良県ビジターズビューロー
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【情報システム部 システム開発】 ビジネス英語⼒必須

20代〜40代が活躍中！

ヨネックスは、グローバルで活躍できる⼈財の採⽤を強化しています！

募集職種
採⽤企業名
ヨネックス株式会社求⼈ID
1471116
部署名
情報システム部 システム開発課
業種
アパレル・ファッション
会社の種類
⼤⼿企業 (300名を超える従業員数)
雇⽤形態
正社員
勤務地
東京都 23区, ⽂京区
最寄駅
千代⽥線、湯島駅

給与400万円 ~ 550万円
ボーナス
固定給+ボーナス
勤務時間
9：00〜17：30（休憩60分）

休⽇・休暇
週休2⽇（⼟⽇祝⽇休み）
更新⽇
2024年09⽉17⽇ 04:00

応募必要条件
職務経験
3年以上
キャリアレベル
中途経験者レベル
英語レベル
ビジネス会話レベル
⽇本語レベルビジネス会話レベル
最終学歴
⼤学卒： 学⼠号
現在のビザ
⽇本での就労許可が必要ですPage 2 of 2
募集要項
当社情報システム部で、⾃社の既存システム（販売、会計、貿易等）に関する、開発・設計業務をご担当いただきます。
【業務詳細】
コンピュータ関連システムの計画・開発・改善・保守（要件定義、基本設計、詳細設計）
外部委託先の選定・管理
情報システム全般に対する予実管理、効果の掌握・報告【勤務地】
ヨネックス株式会社

本社（東京都⽂京区湯島3丁⽬23番13号）【待遇】
勤務時間： 9:00〜17:30（休憩 60分）
休⽇： 週休2⽇（⼟⽇祝⽇休み） ※但し1年に数回の⼟曜営業⽇あり
夏季休暇、年末年始休暇 当社カレンダーによる諸⼿当： 家族⼿当、住宅⼿当、時間外勤務⼿当、他
昇給： 年1回（4⽉）
賞与： 年2回（7⽉、12⽉）
社会保険： 健康保険、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険
福利厚⽣： 従業員持株制度、育児休業制度、介護休業制度、社員旅⾏ほか
その他： 社内全館禁煙、社員の健康のため禁煙を推奨しています。

スキル・資格【応募に必要な経験・スキル】● システム開発業務経験、または、システム運⽤保守業務経験が3年以上ある⽅● 英語（ビジネスレベル）● ⽇本語（ビジネスレベル ー N2相当以上）【求める⼈物像】● スポーツが好きな⽅★応募の際は、 ⽇本語の「履歴書」と「職務経歴書」を添付してください。

会社説明
長崎県後期高齢者医療広域連合出前講座実施要綱

最終改正

平成２０年７月３１日

告示第１０号

平成２９年９月

告示第３３号

６日

（趣旨）
第１条

この要綱は、長崎県後期高齢者医療広域連合事務局職員（以下「職員」という。）が地域の集会に出向き、行政情報の提供や専門知識を生かした講座（以下「出前講座」という。）を実施することにより、後期高齢者医療制度に対する理解と関心を深めることを目的とし、これに関し必要な事項を定めるものとする。
（対象団体）
第２条

出前講座は、原則として参加人数が概ね２０名以上で、長崎県内のＮＰＯ等、地域の各種団体が主催して広域的に実施する集会で、出前講座の目的に合致したものを対象とする。ただし、営利、政治及び宗教に関する団体等の集会は対象としない。
（派遣職員）
第３条

長崎県後期高齢者医療広域連合（以下「広域連合」という。）は、出前講座の講師として、職員を派遣をする。
（実施日時等）第４条 出前講座の実施日時等は、申込団体と調整して決定する（土日祝日を問わない。）
２

時間は、午前１０時から午後８時までのうち、質疑時間を含め１時間から１時間半程度を目安とする。
（申込方法）

第５条

出前講座の実施を希望する団体は、実施希望日の 1 か月前までに申込書(様式１)により郵送又はＦＡＸ、電子メール等で総務課へ申し込むこととする。
（決定方法）
第６条

広域連合は、申込みの受付後、実施日時及び運営方法等の詳細を調整した上で、概ね２週間以内に決定通知書（様式２）を送付する。
（経費負担）
第７条

出前講座に係る会場設営経費等は申込団体が負担し、職員派遣、軽微な資料等に要する経費は広域連合が負担する。

（運営方法）第８条

申込団体は、出前講座参加者に対し、アンケート（様式３）を依頼し、広域連合に提出するものとする。
（意見等への対応）
第９条

出前講座で出された意見等を施策に反映されるよう努めるとともに、後日回答を要するものについては、本人宛に速やかに回答する。
附則

この要綱は、平成２０年７年３１日から施行する。
附則（平成２９年告示第３３号）

この要綱は、告示の日から施行する。
２０２０年８月５日「デジタルマネジメントアカデミー」の開講について～コロナ時代の新たなデジタル化戦略～
武蔵野銀行（頭取 長堀 和正）は、２０２０年９月より、地元企業のデジタル化戦略策定を支援する連続講座「デジタルマネジメントアカデミー」を開催いたします
ので、お知らせします。
本講座では、「コロナ時代の新たなデジタル化戦略」をキーワードに、テレワーク環境の構築やクラウド化、ＥＣ（電子商取引）およびＥＤＩ（電子受発注）の導入などについて、成功事例を踏まえたポイント等を詳しく紹介いたします。
あ わ せ て 、 最新のＡ Ｉや ＩｏＴ 、ロボテ ィクス等も 取り上げ 、専門家で あ るＩＴコーディネータの指導のもと、デジタルトランスフォーメーションについて体系的に学んでいただける内容となっております。
なお、ご参加にあたっては、オンラインでの受講も選択いただけます。
当行では、今後も生産性向上に資する取組みなどを通じ、地元企業の持続的成長に貢献してまいります。

≪デジタルマネジメントアカデミー概要≫
対象

企業の経営者・実務責任者の方

受講料

２０,０００円／１名（税別）・全４回分定２０名（１社２名まで）

員

受講方法

会場（大宮ソニックシティ）

主催

武蔵野銀行

共催

ＩＴコーディネータ協会

内容＜主任講師＞
阿部満氏（IT コーディネータ）＜プログラム＞（各日程ともに 14 時～17 時）
日 程またはオンライン(ｚｏｏｍ)

ぶぎん地域経済研究所

内

容

９/２９（火） Ｗith コロナ/After コロナ時代を乗り越えるためのデジタル化講義
１０/２７（火） 昨年度の参加企業様によるパネルディスカッション・意見交換
１１/ ９（月） 各補助金（ものづくり補助金・ＩＴ導入補助金）申請のポイント説明
１１/２４（火） オンラインによる個別相談

以
報道機関からのお問い合わせ先
地域サポート部 地域価値創造室 田沼、藤井TEL（048）641‐6111（代） 内線 2703、2490

上武蔵野銀行×ＩＴコーディネータ協会

デジタルマネジメントアカデミー～コロナ時代の新たなデジタル化戦略～

新型コロナウイルスの影響により経営環境が激変するなかで、Withコロナ/Afterコロナの対策が待ったなしとなりました。
本アカデミーでは、新型コロナウイルス対策におけるテレワーク環境、クラウド環境、EC（電子商取引）、EDI（電子受発注）、最新のAI・IoTなどの自動化やロボティクス化について講義やワーキングに加え、オンラインによる個別相談も実施いたします。
皆さまのご参加をお待ちしています。
内容

日時

第１回

2020年 ９月29日（火） Withコロナ/Afterコロナ時代を乗り越えるためのデジタル化説明→テレワーク、クラウド、EC、EDIや AI・IoTの概要や各種ツールをご紹介します。
１４：００～１７：００

第２回 2020年 10月27日（火） 昨年の本アカデミー参加者によるパネルディスカッション・意見交換→具体的にどのように取組めば成功するか等、デジタル化のポイントを掴んで頂きます。
１４：００～１７：００
各補助金（ものづくり補助金・IT導入補助金）申請のポイント解説
第３回 2020年 11月 9日（月） →補助金の概要や記載内容など、皆さまの補助金採択 にお役立ちいただけます。
１４：００～１７：００
昨年度、受講した2社がその後の継続支援より ものづくり補助金に採択されました。
第４回 2020年 11月24日 (火） オンラインによる個別相談（相談時間は追ってお伝えします）→ITコーディネータや各専門家が、皆さまの課題やお取組みについてアドバイスします。
※受講いただく方には、原則、全４回の講座にご参加いただきます。
新型コロナウイルス感染拡大の状況等により内容を変更する場合がございます。

参加形態「下記会場へのご来場、またはオンラインでの参加」を選択いただきます。
【会場】 大宮ソニックシティ会議室 （さいたま市大宮区桜木町一丁目7－5）【オンライン】 ＺＯＯＭ

定員

２０名（１社２名まで）

対象

企業経営者・実務責任者の方 等

受 講 費【講師】阿部 満氏
一般社団法人 ＩＴＣ‐ＥＸＰＥＲＴ 代表理事
＜ご紹介＞
ＩＴコーディネータとして、中小企業（1000社以上）を中心に大企業までＩＴ等に関するコンサルティング・アドバイスを行っています。
また、中小企業大学校や東京都中小企業振興公社等で、実践的な研修を行っています。

２０，０００円（税抜）（１名あたり/4回分）

講師より皆さまへ（紹介動画）

主催

武蔵野銀行

共催

ＮＰＯ法人ＩＴコーディネータ協会

ぶぎん地域経済研究所

お問い合わせ武蔵野銀行 地域サポート部 担当：藤井、山本TEL ０４８ー６４１－６１１１ （平日９：００～１７：００）

お申込み

裏面ご参照の上、メール又はＦＡＸにてお申込みください。
※お申込み後、こちらからご連絡させていただきます。

https://youtu.be/QMM5PzaKgDQ

デジタルマネジメントアカデミー【参加お申込み】※下記「メール」又は「ＦＡＸ」にてお申込みください。
お申込み後、こちらからご連絡させていただきます。

メールでのお申込の場合

アドレス：tisa-tyousa@musashinobank.co.jp
下記の必要事項を記入の上、メール送信してください。

＜件名＞デジタルマネジメントアカデミー参加/貴社名＜本文＞貴社名、ご住所、電話番号
ご参加者名、部署・役職、ご参加者メールアドレス、参加形態（会場、オンライン）

FAXでのお申込の場合

ＦＡＸ番号：０４８－６４７－０３６５
下記事項を記入の上、本紙をＦＡＸしてください。

貴社名〒所在地

ふりがな

ご参加者
①

氏名

連絡先
ふりがな

ご参加者
②

氏名

・会場で参加参加形態 （大宮ソニックシティ）

部署・役職
ＴＥＬ
メール

・会場で参加参加形態 （大宮ソニックシティ）

部署・役職
連絡先

（○をお付け・オンラインにて参加ください）（ＺＯＯＭ）

ＴＥＬ（○をお付け・オンラインにて参加ください）（ＺＯＯＭ）

メール

お申込みいただいた個人情報は「デジタルマネジメントアカデミー」の運営や今後のご支援等に使用させていただきます。
また、本アカデミーは、武蔵野銀行の取り扱う特定の商品をご案内するものではございません。

会場（会場でご参加の場合：大宮ソニックシティ会議室）※会議室番号、オンラインご参加の場合のＩＤ等は後日お知らせします。
動脈硬化に対する自己脂肪組織由来幹細胞を用いた抗加齢治療

価格表

料金表
カウンセリング￥11,000-

血液検査￥11,000-

脂肪採取￥550,000-

脂肪由来幹細胞投与￥3,300,000-

キャンセル料金
脂肪採取後￥550,000-

培養開始後￥770,000-
１March 24, 2020
Sumitomo Electric Industries, Ltd.
*This press release was originally published in Japanese on March 10, 2020.

Sumitomo Electric Delivers Its First Flame-Retardant ColdResistant Cables to Turkmenistan
Sumitomo Electric Industries, Ltd. has developed a set of highly flame-retardant
cables that can be wired even in severe cold environments down to −40°C. In 2016,
the Company received the order for the cables, via Kawasaki Heavy Industries, Ltd.
(Kawasaki), for the world's largest gas-to-gasoline (GTG) plant in Turkmenistan.
The cables were manufactured and delivered by a Sumitomo Electric groupcompany, PT. Sumi Indo Kabel Tbk. (SIK). Sumitomo Electric is pleased toannounce that its highly flame-retardant cold-resistant cables have been in
operation in severe cold environments without any problems since the launch ofthe GTG operation in 2019.
The GTG plant was built by the consortium between Kawasaki and Renaissance HeavyIndustries, a Turkish construction company registered in Ankara, and is currentlyoperated by State Concern Turkmengas, Turkish state-owned gas company
headquartered in Ashgabat. The plant is the only one of its kind in the world that annually
produces 600,000 tons of high-quality gasoline from natural gas.
Turkmenistan is located in the southwestern part of Central Asia, where temperatures
can be as high as 40°C to 50°C in summer, and below freezing in winter. The difference

1/2

１in temperatures is large not only over the year, season to season, but also over thecourse of a day, daytime to nighttime, having very severe weather conditions. To ensure
the safety of the GTG operation in such a severe environment, the plant requires highly
flame-retardant cables that can be used down to −29°C.
In response to this demand, Sumitomo
Electric developed the new cables bydevising the composition of the coatingmaterial.

Conventional

highlyflame-retardant cables could break the jacket, if
used in cold environments of around −15°C
depending on the wiring condition. Sumitomo Electric’s new cables, however, do notbreak the jacket even in a harsh environment of −40°C, retaining high flame retardancy(IEC 60332-3-24).
Sumitomo Electric and SIK have been supplying various types of cables to Kawasaki for
their projects including for excavators used in cement plants in Myanmar and tunnels inSingapore. Their appreciation of Sumitomo Electric’s track record, high level of quality
control, and product development capabilities in meeting its customers’ requirements
have led to the order for 400 km of the cables.
The GTG plant is the first plant that has adopted Sumitomo Electric’s highly flameretardant cold-resistant cables. After the product’s development, the Company hasreceived inquiries from other cold regions, such as Russia and Mongolia, for possible
adoption there. Sumitomo Electric will continue providing high-quality products that meet
local needs and contribute to the development of the industry and economy.
■ Reference
Sumitomo Electric's Website
https://sumitomoelectric.com/

2/2
資料５－Ｂ－２

大月市賑わいづくり社会実験
事
名事
目
主対
期
内業

業の称の的体
象
間容

企画書

(案）

街なか魅力発見事業（回遊性創出事業）
1.市民及び登山客・ハイキング客（年間20万人）を商店街（街なか）に誘導し、来街者の満足度を向上させながら、市内外からの経済効果を高める。
2.観光資源の発掘及び魅力向上と、その観光資源と商店街との関連性・融合性を高め、市民による街づくりを進めて行く。
商店街 、 学生 、 NPO 、 行政 、 一般 (小俣 孝)
来街者 (①登山・ハイキング客 ②観光客）、市民
平成23年6月～11月
1.街なかの散策マップを作成し、駅前から既存商店街への回遊を図る①観光客や駅利用の市民が、新しくなった駅前に滞留するだけでなく、既存商店街への回遊性を高めるように誘導する。
②商店街の賑わいづくりを実現するために、来街者に満足を得られるような商品、大月のみやげ、ユニークな店を調査して掲載する。
③話題のメニューや、大月メニューも取り上げ紹介する。
④大月の見どころや史跡、富士山ビューポイントその他新たに発掘する名所もマップに入れる。
⑤出来上がったマップを、市内商店や書店で配布または販売する。
⑥マップばかりではなく、説明看板や道案内を作成し設置する。
2.かくれた見どころの発掘と大月神社めぐり①行政指導のもと古文書に出てくる「菊花山清水場」を調査、復元し歴史的見どころとして広くＰＲする。
大月駅から５分と近く「大きなツキをもたらす」というストーリーと併せて説明し、来街者に喜びを与える。
②大月の地名の発祥の地である三嶋神社をはじめ、大月の街なかには神社が５社あり、多くは欅の大木に覆われている。パワースポットとしてラッキーシティのこれらの神社をコースで紹介し、神社めぐりによって大きなツキがあることをＰＲする。
3.調査隊ミステリーショッパー（モニター）による満足度調査①市内外よりミステリーショッパーを公募(100名程度）し、マップ中の観光スポットや購入商品の評価を実施（アンケート調査またはインターネットへの書き込み）する。
②調査結果を整理・分析し、必要に応じマップの変更と商品の見直しを行なう。

作成する資料
概 算 費 用1.街なか散策マップにより回遊性を図る。
標 2.目玉となる、観光スポットの発掘と新商品開発を実現する。
3.市内外者による、ミステリーショッパー（モニター）を100人組織化し、来街者の満足度を調査し、来街者のリピート率の向上を図る。
1.商店街(個店)の売上・集客数
評 価 項 目 2.観光客の満足度（観光スポット、購入商品、接客態度等）
3.ミステリーショッパー、ネットへの書込み評価（満足件数、クレーム件数）
・社会実験後の平成24年度以降における継続事業
1. 大商協のなかでミステリーショッパー（大月ファンの会）会員組織を運営
その 他する。運営費用は、趣旨に賛同する個店から会費を徴収する。
2.発掘した観光資源をいかにＰＲするかが課題。
目
南山大学図書館「カトリック文庫」「カトリック文庫」では、近代日本におけるキリスト教史の研究に資する資料群の構築を目的として、明治･大正･昭和初期のキリスト教関係出版物等を収集しています。これまで、購入はもとより、多くの皆さまからの貴重な資料の寄贈によって、コレクションを充実させてきました。この場を借りて、心よりお礼を申し上げます。

南山大学図書館カトリック文庫通信カトリコスNo.362021.11.1発行編集・発行：南山大学図書館 カトリック文庫グループ〒466-8673 名古屋市昭和区山里町18Phone：052(832)3707/ Fax：052(833)6986＊図書館Webページでもご覧いただけます。
http://oﬃce.nanzan-u.ac.jp/library/
令和 4 年度子ども読書アンケート分析【保護者編】○問 2

あなたは本を読むことが好きですか？

「好き」「どちらかと言えば好き」が 78.3％と割合が高く、保護者は読書に対して好意的に考えていることがうかがえる。
〇問 3

あなたは本を読むことが大切だと思いますか？

「大切だと思う」が 97％と全体の大半を占め、保護者が読書の重要性を感じていることがわかる。
〇問 4お子さんに絵本などの読み聞かせをすることは大切だと思いますか？

全体の 84.4％の保護者が読み聞かせについて大切だと思っている。
〇問 5

ご家庭でお子さんに絵本などの読み聞かせをしていますか？

全体の 73.4％の保護者が週に 1 回以上の読み聞かせを行っている。
〇問 6

読み聞かせを始めたきっかけは何ですか？

子どもに「読んでほしいと頼まれた」が今年も 50％以上となり、子どもからのアプローチがきっかけになっている保護者が多いことがわかる。
※「その他」の内容として、意見多かったものは次のとおり。
・寝る前の習慣として・子どもとのコミュニケーションとして・子どもが生まれたら読んであげたいと思っていた・妊娠している時から・自分が本を読むのが好きだから・言葉の発達のため・絵本を読んで色々覚えて欲しいと思ったから・喜ぶ顔が見たいから（反応を見たかった）・読み聞かせが大切だと聞いたから・出産祝いにもらったから・読書を習慣にしてほしかったため・絵本を購入したので〇問 7

お子さんがいくつの時から読み聞かせを始めましたか？

昨年度同様に、子どもが言葉（喃語含む）を発し出す「0 歳」「1 歳」に集中していた。
〇問 8

読み聞かせをして、お子さんの反応はいかがですか？

「喜んでいる」「どちらかといえば喜んでいる」が 99.7％と高い割合を占め、読み聞かせを子どもが好意的に感じていると思っている保護者がほとんどだった。

〇問 9

読み聞かせをして、お子さんはどのように変化したと思いますか？

昨年度同様、「興味を持つようになった」「本が好きになった」の回答が多かった。
※「その他」の内容は次のとおり。
・0 歳からの習慣なのでわからない
・本を読むことが習慣になった・寝る前に読むと寝かしつけがスムーズになった・難病で発達が遅いのでわからない〇問 10

読み聞かせの本はどうやって用意していますか？

半数以上が購入しているが、「その他」の回答内容として、意見多かったものは次のとおり。
・お下がり・親戚などからのもらいもの・自分自身（親）が小さいときに読んでいた本
・保育所の月刊絵本（総括）
昨年度と比べ、数字として大きな変化はないが、本を好き、またはどちらかといえば好きと回答した保護者が多く、さらに本を読むこと、子供に読み聞かせをすることを大切だと思っている保護者がほとんどの中、ご家庭で読み聞かせをほとんどしてない保護者も昨年度から 0.5 ポイント増えている。
読み聞かせをすることが大切だと感じていながらも、日常の中で時間に追われ、読み聞かせまで手が回らない保護者もいるのではないかと感じる。本や絵本が親子のコミュニケーションのツールとして活用してもらえるよう、また、親子で読み聞かせを楽しんでもらうためにライフスタイルにあった啓発活動が重要であると思われる。
蝋第55巻・第4号目次
新会長・副会長就任挨拶…………一一・一…

高島節男・勝間宗夫……・………・…・（1）・・

日本鉱業協会第56回定時総会開催一一 …・・……………・・……・……………
減耗控除制度創設の経緯……e−………・…一 ・………・……

日本鉱業協会財務部……（15）………・……。…・…………・・……・………………

〈昭和54年度畷協会繍績〉（t）

（4）

（24）

﹈

昭和54年度日本鉱業協会賞受賞者決定………………

（2トー一一一豊羽鉱山の銀鉱物の産状について…孤嶋章一郎・川住哲美・嶽山輝夫・宮石修・〈30）1

緩衝装置を有するキルン内面付着物の除去設備……竹嶋正治一一一（37）メキシコ・ボリビア及びペルーの鉛・亜鉛資源開発輸入や促進調査について一………一一一…・一…・………五井敢治＿＿（43）

…………

…

…

………

…

……

…

人の動き

◆

きょうのことば◇

主な出来ごと◆統計資料………………・…・・……………・……………

・…・……………・………・…・……・・………・…・……・………・…・……・…・

地金価格推移表……・…・………・……（50）

生産統計（11，12）………・・…・……（58）象… ・・………………・………・…・一∴………・…………（14）◇°°°…°書…°……°…

°°

°

曾

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°°°°°

°°°°°

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°

畳°°°需給実績表°°°°

伽…°°

°°

°°°°°°學゜°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°（48）

°°

°（23）

°°

（50）

………………………（52）
Research Fellow at RIQAHE
PositionNameInstitution Name

DirectorToshiya UEKI

Tohoku UniversityGeneral Fellow

Akihiro EHARA

Kwansei Gakuin University〃

Akiko MOROZUMIUniversity of Tokyo〃

Eiichi TAKATAKobe University〃

Fujio OMORITohoku University〃

Masataka MURASAWA

Hiroshima University〃

Motohisa KANEKO

University of Tsukuba〃

Reiko YAMADA

Doshisha University〃

Takashi SAIKA

Kogakuin University〃

Tatsuo KAWASHIMAOsaka University〃

Tomoko TORII

Ritsumeikan University

Specialty Fellow

Hidetoshi SEIWA〃Hiroko TAKE(Former) Hiroshima University
Nagoya University〃

Itaru ODA

Chuo University〃

Kuniyoshi NAKAI

Ritsumeikan University〃Masahiro TANAKA

University of Tsukuba〃

Norihiko SUZUKI

Prefectural University of Hiroshima〃Rie MORI

National Institution for Academic Degrees andQuality Enhancement of Higher Education〃Ryokichi CHIDA

Meiji University〃

Satoko FUKAHORI

Kyushu University〃

Shinichi YAMAMOTO(Former) University of Tsukuba〃

Shinji TATEISHI

University of Tsukuba〃

Shunta MORI

Shizuoka University of Art and Culture〃

Tadashige KAWAKAMI

Hosei University〃

Tatsuya NATSUME

J. F. Oberlin University〃

Tsutomu YAMADA

Nagoya City University〃

Yukimasa HAYATA(Former) Chuo University〃

Yusuke HORIIOsaka University〃

Akinori MATSUZAKA

Japan University Accreditation Association〃Jun KUDO

Japan University Accreditation Association〃Kazuyo HARA

Japan University Accreditation Association〃

Mamoru TASHIROJapan University Accreditation Association〃

Sanae MAEDA

Japan University Accreditation Association

Visiting Researcher

Miki ASAI

Japan University Accreditation Association(Research Fellow of the Japan Society for the Promotion of Science)

As of October 2023
あくまでも、危険箇所の一部です。
これ以外にもたくさんの危険箇所があります。
自分の通学路の危険箇所を再確認してください。

下り坂・カーブ・交差点は特に注意をしましょう。
分解整備せずに固着バルブを開放!! 地熱発電所での施⼯実績
【ファーマイーズ】 ― 施⼯事例 Vol.4 ―|ファーマイーズとは富⼠ファーマナイトではイギリスのファーマナイト社が開発した「バルブ・リリース・ツール（以後、VRT）」をバルブのステムに取付け、固着部分に振動を与えることで、固着を開放する【ファーマイーズ】という補修を提供しています。
＼【ファーマイーズ】なら従来の固着バルブ対策で起こる様々なトラブルやデメリットを解決できます／|

ファーマイーズのメリット

分解の必要がな

バルブに無理なバルブの種類・く設備の稼働中⼒をあたえない流体・圧⼒・に補修が可能

ので低リスク

温度に制限なし

地熱発電所内で頻発するスケール固着にも対応可能︕

シリカスケール、カルシウム系スケール、硫化物スケール、ケイ酸塩スケー
ルなどの付着により、多くの地熱発電所では、配管の閉塞やバルブの固着が発⽣します。
某・地熱発電所でも、バルブを閉⽌しようとしたところ…
5 箇所以上のバルブの固着が発覚。
定期修理のタイミングまでにまだ期間があるため、バルブの分解整備に伴う地熱発電所の緊急停⽌を避けたいということで、今回弊社の【ファーマイーズ】を採⽤していただきました。

|

施⼯スケジュール

今回発覚した固着バルブは、すべてゲート弁。流体はスチーム、圧⼒ 0.02MPa、温度 102℃。
計 5 件分の作業を 2 ⽇間で完了し、すべての固着を開放できました。
固着の状態

VRT 種類

サイズ

1井⼾元バルブ

8B

1 時間

2井⼾元→蒸気ヘッダー

8B

30 分

34
5配管接続
余剰配管接続6B

全開で固着。閉まらない。

回転運動

1 時間

6B

30 分

8B

1 時間

＼2 ⽇間で 5 件の固着バルブの開放に成功︕／|

作業時間

ゲート弁詳細使⽤した VRT の種類

ファーマイーズでは、固着の経緯や現場状況から弊社技術員が適切なバイブレーターを選択して作業をします。

回転運動 バイブレーター

今回は流体に硫⻩等の不純物が含まれており、グランド部に不純物が噛みこんでいると予想。バルブの上部の固着に良く作⽤する回転運動バイブレーターを使⽤し作業を⾏いました。

偏⼼している回転体が⾼速回転することで、左右に揺れる振動を発⽣させます。

お問い合わせ先富⼠ファーマナイト株式会社 www.furmanite.co.jp
Tel︓044-948-8833 Fax︓044-777-5810
E-mail: technical_support@furmanite.co.jp

HP-23-12-27
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※商品到着後、8日以内であれば返品・返金可能です。但し微生物基材未開封の場合に限ります。
返品時の送料はお客様の負担になります。
●代金のお支払方法：クレジットカード ●商品の引き渡し時期：お届けはご注文後3日～10日後です。

製造元：(株)GL PLUS 14, Saneop-ro 104beon-gil, Bucheon-si,Gyeonggi-do, Republic of Korea
手ぬいでちくちく

つけ衿風ネッククーラー＜作り方＞①3 ページ目の実物大型紙を利用して型紙を作ります。「わ」の部分をつなげて全体の型紙を作っておくと便利です。
②ダブルガーゼと平織りのコットンを中表に合わせて、①の型紙を待針で留め、水性チャコペンでしるしを付けます。ぬう線と、1cm のぬいしろをつけた線を引きます。

＜使用道具＞
ぬい針「絆」
水性チャコペン＜青＞
布切はさみ、糸切はさみ、定規
目打③ぬいしろ線でカットし、型紙を外して、待針を打ちなおします。
④1cm に 3 目くらいの「なみぬい」で周囲をぬいます。返し口は縫わずに残します。
⑤ぬいしろに、切り込みを入れます。縫った糸を切らないように注意します。
カーブの強いところは細かく入れます。

＜材料＞
ダブルガーゼ 40×28cm
平織りのコットン 40×28cm
手ぬい糸
スナップ直径10mm 1組（26-544）
くるみボタン直径28mm 1組（26-541）

切り込み⑥返し口から表に返します。目打などでカーブを整え、アイロンをかけます。返し口のぬいしろは、しるしに合わせて折り込みます。

手ぬいでちくちく つけ衿風ネッククーラー 3-1

⑦返し口を「コの字とじ」で縫います。

表布と裏布をコの字にすくってとじます。

※わかりやすいうように目立つ色の糸を使っています。

⑧ホルダーを作ります。表側の生地のあまりで、1cm のぬいしろをつけてカットします。
- 短い方の辺のぬいしろをを三つ折りにして、なみぬいします。
- 長い方の辺のぬいしろは折って付け位置に置いて、なみぬいで本体に縫い留めます。
- 両端は強度をつけるため、三回ほど縫っておきます。

保冷剤をホルダーに入れて使います。

端は三回かがる。

使いたい保冷剤の大きさに合わせてもよい。

三つ折りにしてなみぬい。

⑨スナップボタンをつけます。水性チャコペンでしるしをつけておくとやりやすいです。（パッケージに掲載の付け方をご参照ください）→ボタンの位置でサイズの調整をします。

⑩くるみボタンを余り布で作ってつけ、出来上がりです。
手ぬいでちくちく つけ衿風ネッククーラー 3-2

手ぬいでちくちく つけ衿風ネッククーラー 3-3

実物大型紙本体

くるみボタン
つけ位置

保冷剤ホルダー
つけ位置
保冷剤ホルダー

返し口わ
認定権者記載欄

様式第５－（ロ）－③
中小企業信用保険法第２条第５項第５号の規定による認定申請書（ロ）＜兼業者③用＞
年月
岩出市長
様
住所（所在地）
申請者

日

氏名（名称及び代表者名）㊞
電話

私は、下表に記載する業を営んでいるが、下記のとおり、主要原材料である原油及び石油製品（以下「原油等」という。）の価格が著しく上昇しているにもかかわらず、製品等価格の引上げが著しく困難であるため、経営の安定に支障が生じておりますので、中小企業信用保険法第２条第５項第５号の規定に基づき認定されるようお願いします。
（表）※指定業種であって、原油等の価格の上昇を製品等の価格に転嫁できていない事業が属する業種（日本標準産業分類の細分類番号と細分類業種名）を全て記載。当該指定業種が複数ある場合には、その中で最近１年間で最も売上高等が大きい事業が属する指定業種名を左上の太枠に記載。
記（１）上記の表に記載した指定業種（以下同じ。）に係る原油等の仕入単価の上昇（注２）上昇率％
Ｅ／ｅ×１００－１００
Ｅ：指定業種に係る原油等の最近１ヶ月間における平均仕入単価円
ｅ：指定業種に係るＥの期間に対応する前年１ヶ月間の平均仕入単価円（２）全体の売上原価のうち指定業種に係る原油等の仕入価格が占める割合（注２）依存率％
Ｓ／Ｃ×１００
Ｃ：申込時点における最新の全体の売上原価円
Ｓ：Ｃの売上原価に対応する指定業種に係る原油等の仕入価格円（３）①指定業種に係る製品等価格への転嫁の状況（注３）Ｐ１＝％（Ａ１／Ｂ１－ａ１／ｂ１）×１００＝Ｐ１
Ａ１：申込時点における最近３ヶ月間の指定業種に係る原油等の仕入価格
円
ａ１：Ａ１の期間に対応する前年３ヶ月間の指定業種に係る原油等の仕入価格
円
Ｂ１：申込時点における最近３ヶ月間の指定業種に係る合計売上高円
ｂ１：Ｂ１の期間に対応する前年３ヶ月間の指定業種に係る合計売上高円（３）②全体に係る製品等価格への転嫁の状況（注３）Ｐ２＝％（Ａ１／Ｂ２－ａ１／ｂ２）×１００＝Ｐ２
Ｂ２：申込時点における最近３ヶ月間の全体の合計売上高円
ｂ２：Ｂ２の期間に対応する前年３ヶ月間の全体の合計売上高円

岩産振第号
年 月 日
申請のとおり、相違ないことを認定します。
（注）本認定書の有効期間：
年 月 日から年月日まで

岩出市長（注１）本様式は、兼業者③（指定業種に係る原油等の仕入価格の上昇等を指定業種及び申請者全体の製品等の価格に転嫁できていないことによって認定基準を満たす場合）が使用する。
（注２）上昇率及び依存率が２０％以上となっていること。
（注３）Ｐ１＞０、かつ、Ｐ２＞０となっていること。
（注４）認定申請書２通及び記載された事項について事実を証明する書類を提出すること。
（留意事項）① 本認定とは別に、金融機関及び信用保証協会による金融上の審査があります。
② 市長から認定を受けた後、本認定の有効期間内に金融機関又は信用保証協会に対して、経営安定関連保証の申込みを行うことが必要です。
Ⅲ‐５

理事会決議「2024 年度会員の会費の額について」
2024 年 ３ 月 18 日 制 定

2024 年７月１日改正・施行
入会金及び会費に関する規則第３条第３項の規定に基づき、2024 年度（2024 年４月１日から 2025 年３月 31 までをいう。
）の会員の会費の額を次のとおり定める。

会員の種別

会費の額

（参考）2023 年度会費の額

入会金及び会費に関する規則（注）一業務 1,200,000 円

一業務 1,620,000 円

一業務

1,800,000 円

二業務 2,000,000 円

二業務 2,700,000 円

二業務

3,000,000 円

三業務 2,600,000 円

三業務 3,510,000 円

三業務

3,900,000 円

四業務 3,000,000 円

四業務 4,050,000 円

四業務

4,500,000 円

金融機関会員700,000 円

1,330,000 円

2,400,000 円

賛 助 会 員300,000 円570,000 円

600,000 円

正会員［説明］

特別会員（募集停止）――

理事会が入会承認時に定める金額（注）会費は、会員の種別に応じて、その額が定められ（第３条第１項）、理事会の議決等により減額することができる（第３条第３項）。
［説明］2024 年７月１日をもって、第一種正会員は正会員に変更、第二種正会員は廃止
以上
対人援助学マガジン Vol.4 No.1（2013 年 6 月 通巻第 13 号）

第13回

旅立ちの島唄～十五の春～－堪えて歌うんだよ－川﨑 二三彦
南大東島「沖縄本島から東へ 360 ㎞。南大東
島には高校がない。子どもたちはみな十五の春に島を旅立つ」
予告編のこんなフレーズに誘われて観た南大東島が舞台のこの映画、タイトルも作品のテーマをそのまま表したものだし、特別何か趣向を凝らしているわけでもない。けれど、素直に観ていればジーンとくる、そんな映画だった。
＊
ところで、南大東島は「台風が一番最初に通ることが多い有人島」らしい。
そういえば、子どもの頃から天気予報でよく耳にしていた記憶があるが、考えてみるとそれがどこにあるのか、どんな島なのかはほとんど知らなかった。

る農家の話し合いの場面もあった。
2013 年 3 月 1 日 現 在 の 人 口 は 、Wikipedia によると推定 1435 人。高校受験の際の面接で、「島のみんなが知り合いで、一つの家族みたい」と優奈が話すのだけれど、おそらくそのとおりだろう。8 ㎞離れた北大東島との「南北両大東村親善競技大会」は、「両村のスポーツ振興と親善交流を深める目的で両村交互に球技及び相撲大会を開催」と村の公式ホームページで説明されていて、映画でそのシーンを見る限り、子どもから大人までが競技に参加する一大イベント。おそらくは、たくさんの島民がエキストラで出演し、年中行事と同じように演じたのだろうが、なるほど、それぞれの島民が一つの家族のようになって応援している姿が印象的だった。

そこで少し調べてみると、島の面積は約 30km²、最高標高 75m の平らな島で、島全体が「南大東島村」なのだという。1900 年に八丈島から 23 人の開拓団が上陸してサトウキビ栽培を始めており、以来、今日まで百年以上、島の基幹産業となっている。映画の中でも、主人公の中学 3 年生優奈（三吉彩花）の家族はサトウキビの栽培農家という設定で、TPP 参加に激しく反対す家族
さて、物語はこうした島の現状を背景に展開する。映画が始まるとほどなく、優奈の母（大竹しのぶ）が島に住んでいないことがわかる。どうやらそれは、兄や姉が沖縄本島で高校生活を送る際、付き添って一緒に生活するために島を離れ、そのまま戻ってこなかったことによるらしい。形は少し違う
けれど、私も単身赴任して早くも 7 年目。家族や夫婦が同じ空間で過ごすことはやはり必要だと感じたので、けんかするためであっても、任地と自宅を往復するよう心がけている。ただし、島と沖縄本島は船で 13 時間。加えてその船も毎日運行されてはいないのだから、行き来もままなるまい。本作の母は、もともと島の出身ではなく、那覇での生活を続けるうちにいつのまにか夫婦の間に溝ができ、帰島するチャ- 37 -

対人援助学マガジン Vol.4 No.1（2013 年 6 月 通巻第 13 号）の新垣則夫先生も、素のままで登場する。
「この唄は泣いて歌ったら価値ないからさ、堪えて歌うんだよ」
優奈が唄と三線を習う場面で、新垣先生は穏やかな口調でこんなふうに注意していたけれど、私には、なぜかこのシーンが最も強く心に残った。この一言にこそ、島で生きるさまざまな思いが凝集されているように感じられたからだ。三吉彩花は短期間の猛特訓でこの唄を覚え、クライマックスでは、緊張の中にも涙を見せず、見事に唄い終えたのであった。

ンスを失ったのであろう。十分あり得る話だなと、私は思った 。
こうして戻るべき人が戻らぬ代わりに、戻らなくてよい人、つまり結婚した優奈の姉が、子どもを連れてふいに戻ってくる。何があったのかはわからないけれど、これまた日本のどこにでもある光景で、こうなると南大東島も例外ではないのである。
ただし、少し違うところもあった。
うち「長男の嫁が何年も 家 を空けっ放しにすると、世間に恰好つかないよ」
近所のよしみで、日頃から互いに食べ物をお裾分けするような濃い人間関係の中で生きているからこその、親戚のおばちゃんの発言だ。

イニシエーション
映画を見終わって、ふっと考えたことがある。現代の子どもたちの一体どれぐらいの者が、こんなふうに 15 歳を迎えるだろうかということだ。
高校受験の面接で、優奈は「この島が好き」と言いながら、入学後に一人残されることとなる父親（小林薫）のことをしきりに心配していた。旅立つ
自分のことよりも、残される父のことを考える。島に高校がないという現実が 、 15 歳 の 春 を迎 える 彼ら の通 過儀礼となって、彼らを一回り大きくするのであろう。
かつて、長く京都府知事を務めた蜷
川虎三は、「一五の春を泣かせない」という名言を吐いて高校全入を目指したが、一五の春は、泣かせてはならないし、泣いてもいけないのであった。

アバヨーイ
ところで、南大東島には「ボロジノ娘」という少女民謡グループがあるという。そもそもこの映画も、ボロジノ娘の登場するドキュメンタリーに心を動かされたことが出発点だったらしい。彼女たちが中学を卒業し、島を離れ る 時 に 唄 う の が 、「 ア バ ヨ ー イ 」。
作詞 ・ 作 曲は 村役 場職 員。 15 歳 に して島を離れる子どもたちが、原点を忘れず、夢と希望をもって旅立つ想いを綴ったもので、今では島の欠かせぬ別れの唄だという。だから、優奈が唄う「アバヨーイ」は、映画のクライマックスとなる。ということはこの映画、シナリオこそオリジナルではあるけれど、そのほとんどは南大東島の生活を忠実に再現し、ロケに際しては全島を挙げて協力した作品なのである。事実、民謡教室＊ 2013 ／日本＊鑑賞データ 2013/05/18 チネチッタ＊公式 HP http://www.bitters.co.jp/shimauta/＊ Twitter への投稿 http://coco.to/movie/20875＜これまでの連載＞
第 1 回 プレシャス
第 2 回 クロッシング
第 3 回 冬の小鳥
第 4 回 その街のこども第 5 回 八日目の蝉
第 6 回 いのちの子ども
第 7 回 ラビット・ホール
第 8 回 サラの鍵
第 9 回 少年と自転車
第 10 回 オレンジと太陽
第 11 回 孤独なツバメたち
第 12 回 明日の空の向こうに＊題名をクリックすると本文へジャンプします。

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鉄道事業と地域連携の必要性についての提言―障がい者の無人駅利用にあたって―関西大学社会安全学部
西村弘研究室 3 年
岩 浪 蛍 樹大 石 快 登中 西 陽 奈野本真那花
昨今の鉄道駅では, 少子高齢化に伴う利用客の減少や将来の労働力不足への懸念から,無人駅化が加速している. 新型コロナウイルスの流行も重なり, 今後一層無人駅の数が増加することが予想される. しかし, 無人駅は駅係員が配置されている有人駅と比べ, その利便性及び安全性の低下が指摘されている. とりわけ, 障がい者がバリアフリー化に遅れの見られる無人駅を単独で利用することは, 極めて困難である. 介助が必要な場合は, 事前連絡をするよう求められ, 鉄道事業者の経営合理化施策が体の不自由な利用客の生活を制約する事態となっている.
こうした動向を踏まえ, 障害当事者団体, 鉄道事業者, 国土交通省での三者間意見交換会が設置された. また, バリアフリー法の改正により, 無人駅対応ついてガイドラインの策定と遵守を求める附帯決議が盛り込まれた. 今後も, 無人駅のあり方は市民生活に大きく関わる重要な主題だと言える.
当意見交換会の議事録を参考に, 水間鉄道並びに JR 西日本岡山支社に対しヒアリングを行った. 大阪府貝塚市の水間鉄道では, 車両に携帯用スロープを常積し, 事前連絡なしで車椅子利用客を介助する取り組みを実施している. また, JR 西日本岡山支社では, 「人ならではのサービス」にこだわり, 無人駅を定期的に巡回する業務を行っている.
両社のヒアリングを踏まえ, 障害者にとってストレスのない無人駅運営を検討する.
私達は, 工費並びに工期が必要な設備拡充以外の方策として, ボランティアを活用した無人駅運営を提言する. 鉄道事業者と自治体、学校、住民それぞれとの連携を軸に, 具体的には, 自治体職員による運営のほか, 福祉教育の充実, 福祉大学の実習先として無人駅を採用すること, 住民の協力やインターネットでの介助予約の導入などである. これらの実現は, 障がいのある利用客の利便性を向上するだけでなく, 事業者にとっても有益なものと考える.
（別紙１）
平成25年度復興庁調達改善計画の上半期自己評価結果（対象期間：平成25年４月１日～平成25年９月30日）
平成25年10月31日
復興庁
調達改善計画で記載した事項

実施した取組内容

取組の効果

平成25年
度に開始した取組

随意契約となっている取組

１者応札となっている調達

庁費関係のうち汎用的な物品・役務の調達

職員のスキルアップ

実施において明らかとなった課題等

随意契約については、随意契約
平成２５年度上期の随意契約の件数４２件のによさざるを得ない事務所の賃うち、公募を行ったものが３件、企画競争を貸借及び市町村への特命随契行ったものが２件、事務所等の借上や地方公等を除くと４件あるが、できる限り共団体に対する特命随契等が３６件、これら競争性のある契約方式に移行で以外が１件であった。
きないか検討する。
一般競争入札４６件のうち１者応札となった案件は６件あるが、仕１者応札となったものは上期に８件あった。そ様書を取りに来た事業者で入札のうち４件は共同調達であるため、４件が当庁に参加しなかった者に対し、参加における１者応札となった。仕様書を取りに来しなかった理由を確認し、必要にた事業者に対し、なぜ応札しなかったか確認
応じ仕様書の内容の見直し等をを行った。
行うことにより、１者応札の改善を図る。
汎用的な物品・役務の提供の調達に関しては、平成２４年度においては共同調達を９件行ってお 内閣府主管による共同調達については、昨年り、今後とも共同調達に参加でき 同様の案件において参加しているが、新たにるものは参加して、契約単価の １件追加し１０件となった。
引き下げを行い、効率的な予算の執行を図る。

内閣府が主催する会計事務研修
本年も内閣府主催の会計担当者の研修が行に積極的に職員を参加させ、職われ、復興局の担当者を参加させ、スキル員一人ひとりの調達実務のレベアップに努めた。
ルアップを図る。

○

今後とも、極力競争性のある契約へ移行できないか検討する。

○

仕様書を取りに来ても入札に参引き続き入札に不参加の理由の加しない理由は様々であり、入調査を行う。仕様書の内容の見札の時間を間違えたり、必要な直しにより入札参加者を増やせ人員を集められなかったり、内容るものについては、今後の仕様を知りたいのみで入札に参加す書作成時に反映できるよう努めるつもりがなかったり等であっる。
た。

○

内閣府に事務を委任することにより、事務の簡素化につながった。

○

研修に参加することにより、事務今後とも参加できる研修には極についての理解度が深まり、問力参加させ、職員のスキルアップい合わせ等に対する対応が早くに努める。
なった。

・・・

○その他の取組（調達改善計画で記載していない事項）
実施した取組内容
取組の効果
平成25年
度に開始した取組

今後の対応

目標の進捗状況

実施において明らかとなった課題等

今後の対応

共同調達による数のメリットや事務の簡素化のため、参加できるものは極力参加するよう努める。
FAX⇒０３－６９１５－４０７１（一社）日本科学技術センター宛

ISO なんでもお問い合わせ ☑シート
① お問い合わせ規格の種類□ISO14001□ISO9001□その他（□ISO50001③ 認証見直しの希望□認証機関の見直し（切り替え）□コストダウン□審査内容改善② お問い合わせの目的）

□新規認証
□見直し

□統合審査対応□規格改訂対応□認証の取り下げ④ 新規認証の課題□絶対的コスト□手間＝人的コスト□費用対効果＝コストパフォーマンス

□認証そのものの見直し□内容が難解□「自己宣言」へ切り替え□「エコアクション」へ切り替え□「KES」等へ切り替え□他規格への切り替え□教育訓練の見直し□システム文書の見直し□システムそのものの抜本的見直し□人材不足□導入担当者不在□導入チームが不足□内部監査員候補が不在□認証後の維持が不安□維持管理人材が不足□導入担当者の退職不安⑤ 認証取り下げ□認証取り下げの効果□認証取り下げのリスク□自己宣言の希望⑥ 自己宣言の課題□自己宣言の手順が不明□対外的印象が不明□内部監査の効果が不安⑦ 統合審査の課題⑧ その他□内容が難解□統合のための社内人材不在（下の質問欄にお書きください）☎でのご質問は、０３－６９１５－４０７７（ＩＳＯよろず相談AM9～PM5）（質問欄）

返事は、□È メール
E メール

☎

事業所名

ご担当名

□☎□fax

希望fax＊いただいたご質問は、日本科学技術センターの情報保護方針に基づき厳重に管理します。
濱之町
7 日(土曜日)
濱之町地車小屋(8 時 30 分)→伊勢町→松浜町→(10 時 30 分)松浜公園(10 時 50 分)→浜芦屋町(11 時 20 分)→(12 時 10 分)浜芦屋会館(12 時 45 分)→竹園町(13 時 20 分)→伊勢町(14 時 50 分)→(15 時 30 分)美術博物館(16 時 00 分)→竹園町→(17 時 00 分)浜芦屋会館(17 時 40 分)→43 号線(18 時 00 分)→精道町(18 時 15 分)→43 号線(19 時 30 分)→おだスーパー西側道路【パレード】(20 時 00 分)→(20 時 30 分)地車小屋解散(21 時 00 分)
8 日(日曜日)
濱之町地車小屋(8 時 30 分)→43 号線通過(8 時 50 分)→精道町(9 時 00 分)→【秋まつり会場・六基練り回し(9 時 40 分〜10 時 50 分) 】→阪神踏切通過(11 時 10 分)→公光公園(11 時 30 分)→阪神踏切通過(11 時 50 分)→43 号線通過(12 時 00 分)→(12 時 20 分)浜芦屋会館(13 時 10 分)→浜芦屋町(13 時 20 分)→(13 時 30 分)伊勢町(子供会集合)→美術博物館(14 時 00 分)(綱巡行)→伊勢町→浜芦屋町→(15 時 00 分)おだスーパー西側道路(綱外し)→浜芦屋町(15 時 45 分)→伊勢町→竹園町(16 時 50 分)→(17 時 00 分)浜芦屋会館(18時 00 分)→竹園町(18 時 10 分)→伊勢町(19 時 10 分)→【浜東商店街練り回し(20 時 00分)】→(20 時 30 分)地車小屋(21 時 00 分)
（様式１５－１号）

福岡市民間社会福祉事業従事職員福利厚生共済制度

施設加入解除届
令和年月日

社会福祉法人福岡市社会福祉協議会会長 様
福岡市民間社会福祉事業従事職員福利厚生共済制度の施設加入を解除いたしたく、下記のとおり届出いたします。
法人名

法人代表者名公印

法人所在地記
１ 契約を解除する施設・団体

施設・団体の名称
種別

法人コード（） 施設コード（

施 設 所 在 地
TEL・ FAX
施設の代表者名

２ 解除理由３ 解除年月日

令和年月日）
2020年3月
研究推進社会連携機構

2020年度 関西学院大学 研究不正防止計画
Ⅰ 公的研究費不正防止計画

1

2019年度 公的研究費不正防止計画

2019年度 履行状況

2020年度 公的研究費不正防止計画【新規】
個人研究費・教育研究補助費を持つ研究者全員から「誓約書」を提出させる。

【実施】
研究者データベースを通じて個人研究費・教育研究補助費の申請時に誓約書を提出するようシステムを変更し、全員から誓約書が提出された。

【継続】
個人研究費・個人研究補助費を持つ研究者全員から「誓約書」を提出させる。

（公的研究費ガイドライン第２節：関係者の意識向上 関連事項）（公的研究費ガイドライン第２節：関係者の意識向上 関連事項）

【継続】
【実施】
【継続】
■他大学のコンプライアンス教育内容や頻度の状況を調査・ ■他大学での事例をヒアリング・情報収集を行い、複数のe■他大学のコンプライアンス教育内容や頻度の結果を踏まえ、learningや教本など、コンプライアンス教育教材を周知し、コンプ 定期的にコンプライアンス教育を実施する。
検討の上、定期的にコンプライアンス教育を実施する。
ライアンス教育を実施した。全学部・研究科等のコンプライアンス
2（公的研究費ガイドライン第２節：関係者の意識向上 関連事項）
推進責任者から、コンプライアンス教育を実施した報告書が提出（公的研究費ガイドライン第２節：関係者の意識向上された。
関連事項）

【継続】
機構ＨＰに2019年度不正防止計画を掲載する。
3【実施】
機構ＨＰに2019年度不正防止計画を掲載した。

（公的研究費のガイドライン第3節:不正防止計画の実施 関連事項）【継続】機構ＨＰに2020年度不正防止計画を掲載する。
（公的研究費のガイドライン第3節:不正防止計画の実施 関連事項）

【新規】
【実施】
【新規】
本学と取引のあるWeb発注業者に対して、誓約書の提出を 本学と取引のあるWeb発注業者５社に対して、誓約書の提出 科研費（直接経費）における取引状況を分析し、取引金額のを依頼しすべて回収した。
依頼し回収する。
多い業者（上位10社：物品購入に係る請求払い金額）を抽出して、誓約書の提出を依頼し回収する。また本学と取引のある4（公的研究費のガイドライン第4節:研究費の適正な運営・管理活動（発注についWeb発注業者に対しても引き続き、誓約書の提出を依頼し回て） 関連事項）
収する。
（公的研究費のガイドライン第4節:研究費の適正な運営・管理活動（発注について）
関連事項）

【継続】
【一部実施】【継続】
非常勤雇用者の一部を学院雇用に切り替えることの実現に 2017年1月より、出勤簿管理が必要な従事者（学内を従事 非常勤雇用者の一部を学院雇用に切り替えることの実現に向け向けて検討する。
場所としてアルバイトに従事しており、かつ「労働条件確認書」を て検討する。
取りかわしている者）の出勤簿管理を事務部門で行っており、そ5 （公的研究費のガイドライン第4節:研究費の適正な運営・管理活動（非常勤雇（公的研究費のガイドライン第4節:研究費の適正な運営・管理活動（非常勤雇用者のれに伴う問題点や課題の洗い出しを人事課と検討した。
用者の雇用管理について） 関連事項）
雇用管理について） 関連事項）【継続】
研究費旅費システムの具体的導入案を検討する。

【一部実施】【変更・継続】
研究費旅費システムを導入すべく、関連企業や他大学へのヒア 業務効率化推進プロジェクトと連携しつつ、研究費旅費システムリング等を行い、長期戦略の業務効率化推進プロジェクトとも連 の導入に向けて検討する。
（公的研究費のガイドライン第4節:研究費の適正な運営・管理活動（研究者の出携し関係部署と検討した。
6 張計画の実行状況の把握・確認について） 関連事項）（公的研究費のガイドライン第4節:研究費の適正な運営・管理活動（研究者の出張計画の実行状況の把握・確認について） 関連事項）

Ⅱ 学内研究費不正防止計画
2019年度 研究費不正防止計画

2019年度 履行状況

2020年度 研究費不正防止計画【新規】
個人研究費と学会出張費の統合により、生じた変更点について、学内関係者に対して、研究推進委員会や個人研究費マニュアル等を通じて周知する。

1

2

【新規】
【実施】
研究費経理業務の委託先の担当者に対して、研究費執行 研究費経理業務の委託先の担当者に対して、研究費執行管管理研修会を開催する。
理研修会を2019年４月25日、10月30日付で開催した。

1/2

【継続】
個人研究費と学会出張費の統合により、生じた変更点について、研究費経理業務の委託先の担当者に対して、研究費執行管理研修会を開催する。2020年3月
研究推進社会連携機構

2020年度 関西学院大学 研究不正防止計画
Ⅲ 研究活動不正防止計画
2019年度 研究活動不正防止計画

2020年度 研究活動不正防止計画

2019年度 履行状況

【新規】
【一部実施】【継続】■研究データの保存等について適切に保存されているか確認 ■研究データの保存等について適切に保存されているか確認す ■研究データの保存等について適切に保存されているか確認す
る方法について、他大学の事例を収集し、実施方法について検 る方法について検討する。
する方法について検討する。
討した。
1（研究活動ガイドライン第２節１：不正行為を抑止する環境整備 関連事項）（研究活動ガイドライン第２節１：不正行為を抑止する環境整備 関連事項）【継続】【一部実施】
研究における論文オリジナリティチェックツール「turnitin」の学 機構HP・ガイドブック・研究推進委員会等で「turnitin」の利用を学内関係者に対して薦めている。また、活用講習会を2019内での活用を図り、活用講習会を開催する。
年10月23日、24日付で西宮上ケ原キャンパス（2回）および神戸三田キャンパス（２回）にて開催した。
2

2/2

【継続】
研究における論文オリジナリティチェックツール「turnitin」について、学内で発行されている各紀要の提出の際の提出要件に推奨する等学内でのさらなる活用を図る。
2021/02/17 09:19:50／21747798_ウシオ電機株式会社_訂正第３四半期報告書
※訂正

【表紙】
【提出書類】

四半期報告書の訂正報告書【根拠条文】

金融商品取引法第24条の４の７第４項【提出先】

関東財務局長【提出日】

2021年２月16日【四半期会計期間】

第58期第３四半期（自【会社名】

ウシオ電機株式会社【英訳名】

USHIO INC.

【代表者の役職氏名】

代表取締役社長【本店の所在の場所】

東京都千代田区丸の内一丁目６番５号【電話番号】

03（5657）1000（大代表）【事務連絡者氏名】

経理財務部長【最寄りの連絡場所】

東京都千代田区丸の内一丁目６番５号【電話番号】

03（5657）1000（大代表）【事務連絡者氏名】

経理財務部長

【縦覧に供する場所】

株式会社東京証券取引所

2020年10月１日

内藤瀧澤宏治

瀧澤秀明

秀明（東京都中央区日本橋兜町２番１号）

至

2020年12月31日）

2021/02/17 09:19:50／21747798_ウシオ電機株式会社_訂正第３四半期報告書※訂正

１【四半期報告書の訂正報告書の提出理由】
2021年２月10日に提出いたしました第58期第３四半期（自2020年10月１日

至2020年12月31日）四半期報告書に添付しております「独立監査人の四半期レビュー報告書」の記載事項の一部に原本と異なる箇所がありましたので、これを訂正するため四半期報告書の訂正報告書を提出するものであります。

２【訂正事項】
2021年２月10日付

独立監査人の四半期レビュー報告書

３【訂正箇所】
訂正箇所は＿＿＿を付して表示しております。
（訂正前）

独立監査人の四半期レビュー報告書（前略）

監査人の結論（中略）
当監査法人が実施した四半期レビューにおいて、上記の四半期連結財務諸表が、我が国において一般に公正妥当と認められる四半期連結財務諸表の作成基準に準拠して、ウシオ電機株式会社及び連結子会社の2020年12月31日現在の財政状態並びに同日をもって終了する第３四半期連結累計期間の経営成績を適正に表示していないと信じさせる事項が全ての重要な点において認められなかった。
（後略）
以

上

（訂正後）

独立監査人の四半期レビュー報告書（前略）

監査人の結論（中略）
当監査法人が実施した四半期レビューにおいて、上記の四半期連結財務諸表が、我が国において一般に公正妥当と認められる四半期連結財務諸表の作成基準に準拠して、ウシオ電機株式会社及び連結子会社の2020年12月31日現在の財政状態及び同日をもって終了する第３四半期連結累計期間の経営成績を適正に表示していないと信じさせる事項が全ての重要な点において認められなかった。
（後略）
以- 1 -

上
震災支援ネットワーク埼玉（SSN）

規約

第１章 総 則（名称）
第１条 当会の名称は、震災支援ネットワーク埼玉（略称 SSN）とする。
（目的）
第２条 当会は、東日本大震災及び福島第一・第二原子力発電所事故その他の災害等による被災者、避難者、被害者（以下、「被災者等」という。）を支援し、もって被災者等の生活の再建及び被災地の復興に資することを目的とする。
（事業）
第３条 当会は前条の目的を達成するため、次の事業を行う。
１

被災者等支援のための各種相談会（電話相談も含む。）の開催

２

被災者等交流会の開催

３

被災者等支援のための各種情報の提供

４

被災者等支援のために活動する市民団体、専門家団体、政府、自治体、教育機関等間の協力・連携関係の促進

５

被災者等自身が経済的・社会的・精神的に再起できるための各種支援活動

６

その他当会の目的を達成するために必要な事業（事務所所在地）
第４条 当会は、事務所を埼玉県さいたま市に置く。
（行動原則）
第５条 当会は、以下の原則に則って行動する。
（１）当会は、会員個々の活動をより効果的・適切に行えるよう相互の連携・連絡を図るものであって、会員個々の活動を制限するものではない。
（２）当会は、東日本大震災及び福島第一・第二原子力発電所事故という緊急事態への即応と被災者等への支援及び被災地の復興等のために活動するものであって、組織や事業は柔軟に見直していく。
（３）当会は、特定の政治信条、宗教のために、また、特定の個人及び団体の営利・利益のために活動するものではない。
第２章 会 員

（会員）
第６条 会員は、個人会員及び団体会員の２種類とする。
２

会員となるための入会金及び会費等については別に定める。

３

会員は、さまざまな分野・団体からの参加者が当会に集まっていることに鑑み、以下の約束事を遵守する。
（１）会員は相互に当会の目的のみを共有することを確認する。
（２）当会の目的・事業・行動原則から外れる行為（相互の誹謗中傷など）は行わない。
（３）会員からの関連行事の情報提供は歓迎するが、それらへの賛同・参加はあくまで各会員個人の責任で行い、当会としては関与しない。

４

会員は、事務局に申し出ることで、任意に退会することができる。

５

一定期間連絡が取れない会員については、全体会議の判断で退会したものとみなすことができる。

（個人会員の要件）
第７条 個人会員になるためには、以下の要件を必要とする。
（１）東日本大震災及び福島第一・第二原子力発電所事故その他の災害等による被災者等の支援活動を行っている、若しくは行おうとしていること（２）当会の趣旨に賛同できる者であること（３）必要な連絡が取れること（団体会員の要件）
第８条 団体会員になるためには、以下の要件を必要とする。
（１）団体の規約があり、代表者、構成員があること（２）団体内部の意見を調整できる者を、担当者として一人決めることができること（３）東日本大震災及び福島第一・第二原子力発電所事故その他の災害等による被災者等の支援活動を行っている、若しくは行おうとしていること（４）当会の趣旨に賛同できる者であること（５）担当者と必要な連絡が取れること（除名）
第９条 会員が次のいずれかに該当するときは、代表は、役員会の議決を経て、これを除名することができる。
（１）法令又は当会の規約に違反したとき（２）当会の名誉を毀損し、又は本規約第６条第４項各号の約束事に反すると認められる行為をしたとき

第３章 機 関（機関の種類）第１０条 当会に次の機関を置く。
（１）代表（２）副代表（３）会計監査（４）事務局（５）全体会議（６）役員会（代表及び副代表）
第１１条 当会には代表２名以内、副代表３名以内を置く。
２

代表は会を代表し、その業務を統括する。

３

副代表は代表を補佐し、代表に事故あるとき又は代表が欠けたときは、副代表が代表の職務を行う。

４

代表及び副代表は総会で決定し、その任期は１年とする。ただし、再任を妨げない。

（会計監査）
第１２条 当会には会計監査１名を置く。
２

会計監査は、以下の業務を行う。

（１）当会の財産の状況を監査すること（２）会計監査の結果を全体会議（メーリングリストを含む。）に報告すること
３

会計監査は全体会議で決定し、その任期は１年とする。ただし、再任を妨げない。

４

会計監査は全体会議に出席し、意見を述べることができる。

（全体会議）
第１３条 当会に会員から構成される全体会議を置く。
２

全体会議は、代表が招集する。

３

全体会議の定足数は特に設けず、委任による参加も、全体会議への出席として認める。委任状はメールによるものでもよいものとする。

４

全体会議の決議は、出席した会員の過半数をもって決する。

５

全体会議は以下の決定を行う。

（１）当会の活動方針及び活動内容の承認（２）当会の決算・事業報告の承認

（３）代表、副代表、会計監事の選任及び解任（４）規約・規程の制定及び変更（５）当会の解散・合併（６）その他会員から要望があった事項
６

全体会議は、会員間の連絡をスムーズに行うため、会員からなるメーリングリストを設置する。

７

代表の承認を得て、全体会議のメーリングリスト上での決定を代表会議の決議とすることができる。この場合において、メーリングリストに参加していない会員は、書面その他の方法をもって当該決議に参加することができる。

（役員会）
第１３条の２ 当会に、代表、副代表及び事務局長から構成される役員会を置く。
２

役員会は以下の業務を行う。

（１）当会の事業遂行に必要な事項を決定し全体会議に諮る。
（２）全体会議の決議事項を遂行する。
（３）会員の除名、解任・降格、戒告等を行う。
第４章 事業年度・会計（事業年度）
第１４条 当会の事業年度は、毎年４月１日に始まり、翌年の３月３１日までとする。
２

上記の規定に関わらず、２０１１年３月１７日から同年３月３１日までの事業は、２０１１年の事業年度に含まれるものとする。

（収入・会計等）第１５条 当会の事業計画及び収支予算は、代表が作成し、全体会議で了承するものとする。
２

事業報告及び決算報告は、代表が事業年度終了後遅滞なく作成し、全体会議での承認を得なければならない。
第５章 雑 則（事務局）
第１６条 当会は、事務を処理するために事務局を置く。
２

事務局を統括するために事務局長１名を置く。事務局長は代表が任命する。

３

事務局には事務局員若干名及び会計１名を置く。

（残余財産の帰属先）
第１７条

当会が解散の際に有する残余財産は、全体会議の議決を経て選任された団体に譲渡することとする。
（実施規則）
第１８条 この規約の運営に必要な規則は、全体会議の議決を経て、代表が別に定める。
第６章 附 則（設立日）
第１条 当会の設立日を２０１１年３月１７日とする。
（施行日）
第２条 この規約は２０１１年９月９日から施行する。
（施行日）
第３条 この規約は２０２２年９月１日より施行する。
日 薬 情 発 第 153 号
令和 3 年 11 月 15 日

都道府県薬剤師会会長

殿

日本薬剤師会会長

山本 信夫

東京オリンピック・パラリンピック競技大会組織委員会からの協力金の支給について（報告）平素より本会会務に格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
この度は東京 2020 オリンピック・パラリンピック競技大会へのご協力いただき誠にありがとうございました。
さて、10 月 19 日に東京オリンピック・パラリンピック競技大会組織委員会より、各会場等で活動する医療スタッフを推薦した団体等として、本会に対し、協力金の支給の連絡がありましたのでご報告申し上げます。協力金の金額は、一人当たりの活動日数一日につき、金 15,000 円です。
本会において検討の結果、協力金は活動された薬剤師の方に組織委員会から直接支給していただくことといたしました。
今後、活動された薬剤師の方には、東京オリンピック・パラリンピック競技大会組織委員会より振り込み先の確認等のご連絡がありますので、貴会におかれましてもご承知おきくださいますよう、お願い申し上げます。
２０２４年２月２９日

ベースアップおよび新卒初任給の引上げについて
武蔵野銀行（頭取 長堀 和正）は、２０２４年度の「ベースアップ」および２０２５年入行者の「新卒初任給の引上げ」を実施いたしますので、お知らせします。
当行ではかねてより、従業員をお客さまや株主の皆さま、地域社会と同様に、重要なステークホルダーと位置付け、一人ひとりの能力や個性が十分発揮できるよう、多彩な人材の活躍推進や育成の強化、エンゲージメント向上に努めるとともに、お客さまへのサービス向上と地域社会への貢献に取組んでいます。
こうした取組みの一環として、今般のベースアップおよび新卒初任給引上げは、昨今の物価上昇等の社会情勢に対応するとともに、地域および当行の将来を担う優秀な人材の確保を目指し実施するものです。
ベースアップにより、昇給率は平均で約６％、若手層においては１５％超となります。
あわせて、臨時従業員につきましても時給引上げを実施し、一層のエンゲージメント向上を図ってまいります。
なお、ベースアップの詳細については、従業員組合との協議を経て正式に決定する予定です。

１．ベースアップについて
対象者数

約１，９００名

昇 給 率

約６．０％

実施年月

２０２４年７月より実施

２．２０２５年入行者の新卒初任給について
現行

引上げ後

大卒

２２０，０００円

２５５，０００円

３５，０００円

高卒

１８０，０００円

１９５，０００円

１５，０００円

実施年月

引上げ幅

２０２５年４月
以
報道機関からのお問い合わせ先
人事部
畑 大雄、米沢 武史
TEL（048）641－6111（代表）上
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２０２４年３月２８日「ＴＳＵＢＡＳＡ・じゅうだん会共同研究会」の発足について～システム、店舗運営・業務効率化、サイバーセキュリティ分野における共同研究～

武蔵野銀行（頭取 長堀 和正）は、２０２４年３月２８日（木）、「ＴＳＵＢＡＳＡ・じゅうだん会共同研究会」（以下「本研究会」）の発足にあたり、本研究会に参加することにいたしましたので、お知らせします。

１．本連携の経緯・目的
コロナ禍を契機として「デジタル化」の潮流が加速し、個人の価値観や行動にも大きな変化をもたらしており、多様化するお客さまのニーズや地域の課題解決に対するステークホルダーからの期待に応えていくため、地域金融機関として経営効率を高めながら地域の持続的な発展に貢献することが各行共通の課題となっています。
このような環境下において、システム関連で親和性のある両グループが知見・ノウハウを共有し、効率的なシステム運用・業務プロセスの実現を目指すとともに、お客さま向けサービスの高度化、各地域経済の持続的な成長に貢献するため、本研究会を立ち上げることとしました。
当行は、今後も広域連携のメリットを最大限に活用し、お客さまへの付加価値の高い金融サービスの提供を通じて地域社会の持続的な成長に貢献してまいります。

２．本研究会の概要
名称

検討テーマ

メンバー

ＴＳＵＢＡＳＡ・じゅうだん会共同研究会＜システムタスクフォース＞
・ 次世代システム、サブシステムに関する共同研究・ デジタル分野（API 活用等）に関する共同研究
・ AML（マネー・ローンダリング防止）対策に関する共同研究＜業務効率化タスクフォース＞
・ 店舗省力化施策（有人店舗の省力化、バックオフィスの共同化）に関する共同研究
・ 業務効率化に関する共同研究＜サイバーセキュリティタスクフォース＞
・ サイバーセキュリティ対策に関する共同研究・ サイバーリスクマネジメントに関するノウハウ共有
ＴＳＵＢＡＳＡアライアンス 全１０行、じゅうだん会 全７行

全１５行※1※1.琉球銀行及び当行は両グループに参加

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ＴＳＵＢＡＳＡ・じゅうだん会共同研究会
システム

業務効率化

サイバーセキュリティ

タスクフォース

タスクフォース

タスクフォース

ＴＳＵＢＡＳＡアライアンス※2

じゅうだん会※3※2. 千葉銀行、第四北越銀行、中国銀行、伊予銀行、東邦銀行、北洋銀行、武蔵野銀行、滋賀銀行、琉球銀行、群馬銀行の１０ 行が参加する地銀広域連携の枠組み。
（URL：https://tsubasa-al.co.jp）※3. 八十二銀行が開発する銀行の基幹系システムを共同利用する地方銀行７行の枠組み（山形銀行、筑波銀行、武蔵野銀行、八十二銀行、阿波銀行、宮崎銀行、琉球銀行）（URL：https://sec.juudankai.jp）
なお、琉球銀行及び当行は両グループに参加しています。

以
報道機関からのお問い合わせ先
総合企画部 アライアンス推進室 桑久保 祐二・中西 修一
TEL（048）641‐6111（代表）上