「ジョブカフェちば」は企業の人材確保を支援します！

企業様向けサービスのご案内

公益財団法人 千葉県産業振興センター

目次

ジョブカフェちばは、企業と若者をつなぎます！…………… 1●……………………………… ジョブカフェちばとは1●…………………………… ジョブカフェちばの特長

1●………………………… 主な企業向け支援サービス

1●…………………… 企業向け・求職者向けサービス

2●……………………… 企業と求職者の交流イベント

3

若者の採用をお考えの企業の皆様へ ………………………… 4●……………………………… 求人登録要件について4●…………………… 求人登録のご依頼から採用まで

5●…………………………… 採用情報シートについて

6

ジョブカフェちば（求職者窓口）のご案内 8
ジョブカ フェちばの利用者データ……… 9
よくあるご質問 ………………………… 9

ジョブ カフェちば は、企業と若者をつなぎます！
ジョブカフェちばとは
平成16年6月、国や関係機関等の援助のもと、千葉県が設置した若者の就職支援施設です。公益財団法人千葉県産業振興センターが運営を担い、若者の就職支援と企業の採用支援を総合的に実施しています。
概ね30歳代までの若年求職者が、就職関連のサービスを１箇所でまとめて受けられる就職支援のワンストッ
プサービスセンターとして、キャリアカウンセリングや各種セミナー、職業興味検査、企業との交流イベント、大学・学校等への出張サービスなどを実施しています。
また、若者の採用や育成に苦慮する企業に対し、採用活動、人材育成活動に役立つノウハウの提供、若者への求人情報の提供、セミナー、若者との交流イベントなどを実施し、千葉県の産業活性化の担い手である若い産業人材の確保を支援しています。

ジョブカフェちばの特長
・多くの若者への就職支援を通し、若者のニーズ・動向をつかんでいます
・若者ニーズをとらえた的確な採用活動の実現が可能です・カウンセリングやセミナー等を受けた意欲の高い若者からの応募が見込めます
・特長のある様々な採用支援メニューが揃っています
・人材採用に関し、蓄積したノウハウを持っています・ジョブカフェちばには「ふなばし新卒応援ハローワーク」「ハローワークふなばしヤングコーナー」が併設され、連携をとっています

主な企業向け支援サービス
・求人情報の登録、公開、案内

フェブカ
ジョ ば

ち・若年求職者との交流イベント
・職場見学ツアー・職場体験ツアー
・雇用・人材育成に関するアドバイス
・採用・定着支援、人材育成に関するセミナー※全て無料のサービスです。

1

ジョブカフェちば企業向け・求職者向けサービス

企業と求職者の交流イベント（各種サービスは無料でご利用いただけます）

企業と求職者とがお互いに理解を深めミスマッチのない採用活動を目指した、各種の交流イベントを用意しています。
（開催日程はホームページをご覧ください。）●求人情報の登録

求人
情報の発
信

一般の求人広告とは一線を画し、諸待遇の項目以外に「具体的な仕事内容」「ここが会社の自慢」「こんな仲間と働く」「求職者へひとこと」「期 待すること 」 など、情報

企業向けサ採用・定着支援セミナー

ビス

企
業
情報の発
信

登録・発信

参加・講習

●合同企業説明会
参加

若者へのメッセージを盛り込める内容です。

●求人情報の公開
登録求人は、ジョブカフェちば
ホームページの「求人検索サイト」に掲載され、ＰＣ・スマホ等で検索が可能です。
（「求人の詳細ページ」には、写真やロゴなどが掲載できます。
）
また施設内の新着求人専用コーナーに、新着求人を貼り出します。
（約2週間程度）

情報閲覧・収集

求人
・企
業
情報の提供

●フォローアップセミナー●モチベーションアップセミナー●ブラッシュアップセミナー●管理職向けセミナー

ビス

新入社員向け（フォローアップセミナー）
・２年目〜３年目向け（モチベーションアップセミナー）
・中堅社員向け（ブラッシュアップセミナー）
・管理職向けと対象層ごとに定着支援セミナーや、人事担当者向けに採用支援セミナーを開催しています。

参加・講習

カウン
セリン
グ

参加

●企業がやってくる DAY！（1社）

企

企業 1 社限定で、企業 PR や個別面談を 行い、タイムリーに応募を促します。

参加

参加

求職業者
●職場体験・見学会「企業へ行くDAY！」
参加●カウンセリング、就職セミナー、職業興味検査
キャリアカウンセリング、職業興味検査や目的別の各種セミナーを行なっています。就職意欲の高い求職者からの応募が期待できます。

求職者
向け
サ

求人企業と若年求職者とのざっくばらんな出会いの場を提供する、マッチングを意識した交流イベン
トです。
若者との意見交換、企業の魅力発信等ができます。

業界・職種理解、ならびに就業現場への理解を深め、応募を促進するための体験・見学会です。
（ 現場で働く人との意
見交換等も行います。）

参加●地域密着型 合同企業説明会
参加

地元企業と地元で働きたい若者の出会いの場です。船橋以外の地域へ出張して開催します。

参加

各種サービス、イベントは年度毎に実施内容が変更になることがあります。

23

ジョブカフェちば若者の採用をお考えの企業の皆様へ

求人登録のご依頼から採用まで
ジョブカフェちば指定の求人登録様式（採用情報シート）にて、メールでお申し込みください。
なお、求人登録様式は、ＨＰからダウンロードできません。
お問い合わせいただければ、登録要件等を確認させていただいた上で、こちらよりお送りします。
下記アドレスまで、「貴社名・ご担当者様のお名前・ご連絡先」をご記入の上、お送りください。追って様式（Excel）をお送りいたします。

・ご登録から採用にいたるまでご利用は無料です⇒ E-Mail： kigyou-t@ccjc-net.or.jp

・お取り扱いは、原則雇用形態が自社の「正社員」で、「社会保険完備」の求人のみです
・紹介・あっせんはしておりません①お申し込みの求人情報をもとに、ジョブカフェちば専用の採用情報シート（中途・新卒に分けた上で1件につき・千葉県以外の企業のご登録も可能です

1枚）を作成いたします。作成段階においては、内容の確認を取りながら進め、双方で最終確認が 完了し次第、公開となります。

求人登録要件について※別途「自己申告書」をご提出ください。

ジョブカフェちばでは、多くの若年者が長期安定雇用（正社員）に就くこと を目的として支援をしております。このため、求人登録の要件として、求人の 雇用形態に一定の基準を設定し、登録の可否を判断させていただいておりま す。趣旨をご理解くださいますようお願い申しあげます。

①原則、自社の正社員の求人であること（※詳細は下記の表をご覧ください。）②社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）であること（注：試用期間を理由とする適用除外は認めていません）④千葉県暴力団排除条例に違反していないこといただきます。
（※紹介状は発行いたしません。）④求人の有効期限は原則ありません。更新の連絡にお応えいただければ、求人は継続されます。

※雇用関連助成金に関する手続きはできませんが、予めハローワークで手続き済みの求人についてはご登録が⑤風俗営業等関係事業主でないこと可能です。必ず事前にご相談ください。

⑥職業安定法に規定する求人不受理の対象に該当しないこと※新卒求人のうち、中学・高校卒業予定者を対象とした求人はお取り扱いしておりません。
ハローワークをご利用ください。

登録可能な雇用形態

容

②

内採 用

面 接

5

③ 企業と求職者で進めていただきます
求職者から直接応募

求職者へ求人情報の案内

求 人 登 録4

求人登録のご依頼＊期間・条件等＊①一定期間経過後（数ヶ月〜１年程度）、社内規定・制度により登用されるもの②登用実績が十分にあるもの③資格取得、技能習得、実績評価、勤怠評価等を条件とする場合、その基準が明確であり、達成することが著しく困難でないもの※ただし、内容によってはお受けできないものもあります。

① 求人内容の確認・作成

雇用期間の定めがなく、自社の正社員として身分保障がされているもの。
正社員登用までの期間・条件等が明確であり、募集に際しそれを明示できるもの。
（一定の期間・基準等による評価の上、正社員登用手続きが行われるもの）

契約社員等（正社員登用あり）

人コーナーでの一定期間貼り出しとなります。

なお、終了や記載内容変更の折は速やかにご連絡をお願いいたします。

③一定の労働関係等法令違反を行っていないこと

正社員②公開方法は、ジョブカフェちばホームページの「求人検索サイト」での公開、ジョブカフェちば館内の新着求③ジョブカフェちばでは、紹介・あっせんはいたしませんので、応募から採用まで、求職者と貴社で直接進めてジョブカフェちばの登録要件は次のとおりです。

雇用形態※求人検索サイト掲載用の写真または画像データ1枚をお送りください。

ジョブカフェちば《採用情報シート見本》中途：既卒者・一般対象、新卒：卒業年次の学生対象

採用情報シートについて右のページが、ジョブカフェちばの採用情報シートです。
一般の求人広告に比べると、記載内容が多く、独自性の高い内容になっています。
「求人検索サイト」
での公開情報は、以下の URL または二次元バーコードからご覧ください。 https://www.jobcafe-chiba.jp/jobsearch/ｎｔｉ
Ｐｏ

求める人材 へ効果的な アピール を＜採用方針 を明確にしておく＞◆なんのために、どんな人を、いつまでに、どれくらいまず、効果的な求人広告を作成するために、手順として採用方針を立てますが、「採用目的」「人材を必要としている業務・部門」「採用対象（中途、新卒など）」「採用したい人物像」「採用スケジュール」「採用人数」などに関して、採用方針を明確にしておきます。

＜コンテンツ（情報・話題 ）と表現 ＞◆コンテンツを考える
求職者が求めている情報は、具体的な仕事内容・給与や労働時間などの諸待遇・求める人物像・職場の雰囲

No.2000XXXX-XXX
採用情報シート社 名

ジョブカフェ

株式会社ジョブカフェ

事業内容
ＵＲＬ

ソフトウェア開発

職種詳細

ソフトウェア開発

採用状況

中途採用(学歴不問／正社員経験不問／未経験者歓迎)

具体的な仕事内容【具体的な仕事内容】パッケージソフトの開発です。１から作成するのではなく、現在あるパッケージを基礎に作成します。
レセプト（医療）関連のパッケージですが、専任の担当者と一緒に開発を行いますので、当初は医療の専門知識は必要ありません。未経験の方でも安心して応募してください。3ｹ月の研修期間で基礎的なスキルを身につけていただきます。
【取扱商品・サービス】レセプト（医療）関連のパッケージソフトの開発。

http://www.jobcafe.co.jp

従業員数 18人

平均年齢35.0歳

正社員
採用人数3人【ここが会社の自慢】システムエンジニアの専門集団です。業務知識の豊富なスタッフが医療、公共、製造、販売、流通の分野で、プロジェクトマネージャーとしてノウハウを提供しています。
ここが会社の 【こんな仲間と働く】前向きで明るい雰囲気で仕事をしていますが、社員一人一人プロ意識を持って行動しています。小さな会社ではありますが、元請ディーラーからの信頼も厚く、パートナー企業として期待されています。
自慢【こんなことが身につく】能力やレベルに応じたＯＪＴの実施で、自然なかたちでスキルアップを目指します。業種・業務知識が身につきます。基本情報処理、プロジェクトマネジメントなどの資格取得も可能です。
【求職者にひとこと】「やる気」さえあれば、いくらでも機会が得られる職場です。将来は管理職かエンジニアとして専門職をめざすかのキャリアプランも視野に入れて頑張ることも可能です。しっかりスキルを身につけ、一緒に成求職者にひと 長していきましょう。
【期待していること】当初は「出来る人」のスキルや知識をＯＪＴで学んで下さい。与えられた仕事をこなすだけでなことく、自ら考え工夫して行動してほしいです。将来的に自らプロジェクトを管理できるようになったら、後進の指導もお願いしたいと思っています。
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）【必須】

気・研修体制などの他、採用方針や選考基準などです。

求める資格①

また、明確な企業理念があるかという点も企業選択の一つの基準になっています。

求める条件 ソフトウェア開発の経験がある方【あれば尚可】

求める資格②

ＩＴパスポート【あれば尚可】

月給◆コンテンツを探す・表現を工夫する

給 与

具体性や話題性、インパクトが重要ですが、社内で自社をアピールできる魅力的な情報をできるだけ探求し、いかに端的かつ印象的にアピールできるかを十分検討します。
「広告表現」によって、応募者の量と質が大きく左右されます。
企業理念・社風・将来性等がよくわかるような工夫はもちろん、働く姿がイメージできるような工夫も必要です。

試用期間
別途手当
交通費
社会保険
待 遇

ジョブカフェちばにくる若年求職者はここを見ている！
◆企業理念がはっきりしている、求める人物像がはっきりしている
企業理念や求める人物像が明確なほうが 、採用マインドが高い企業としてのアピール度が高くなるようです。

◆企業情報が満載のうえ、わかりやすい事業内容・商品・企業の考え方や職場の雰囲気など、企業理解を深めるための情報が多く、またその記載内容は、若年者にもわかりやすい表現で書かれていることが大切です。

勤務時間休 日◆きれいごとだけでなく、仕事の大変さも伝えてくれる仕事が大変な一方、他社には負けない良さがある点をアピールしてあるとポイントが高いようです。
（複数の仕事をこなさなければならないが、達成感がある点など）

6

給与備考

250,000 円

有（3ヶ月）／給与変更あり（月給170,000円）
時間外手当、資格手当（5,000円～）、家族手当、住宅手当
交通費支給（月50,000円まで）
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

昇 給

1回

賞 与

2回

有

退職金

車通勤可、寮、資格取得援助、社員旅行、育児休業、介護休業①

09 ： 00～

18 ： 00

休憩

60 分

実働08 時間②：～：休憩分

実働時間③④：：～～：：

休憩
休憩分分

実働実働時間時間

週休2日制 土曜日・日曜日・祝祭日

休日備考

夏期･年末年始

00 分 残業有：月平均20時間程度分分分
休日：毎週日曜日、土曜日はシフト制（月2回程度出勤）
年間休日：110日

勤務地詳細 株式会社ジョブカフェ（千葉県△△市△△町XX-X）
応募方法 電話連絡後、履歴書・職務経歴書を郵送してください。
選考方法 面接（1～2回程度）、適性検査
特記・備考

特に、「募集職種」や「具体的な仕事内容」は、社内でのみ通用するような専門用語ばかりを用いると、ターゲットの目に留まらないものになってしまうかもしれません。

180,000 円 ～随時、会社説明会を行っています。お電話にて、日時等ご確認下さい。

〒 XXX - XXXX

千葉県△△市△△町XX-X【最寄駅】 △△線△△駅徒歩×分

応募先株式会社ジョブカフェ担当者
メールアドレス△△部△△課

チバ千葉

ＴＥＬＦＡＸタロウ太郎

XXX-XXX-XXXXXXX-XXX-XXXX

recruit@jobcafe.co.jp《応募する求職者の方へ》上記応募条件は、面接時に再度ご確認ください。
なお、採用された方は、ジョブカフェちば(047-426-8473)まで、ご連絡をくださいますようお願いいたします。

7

ジョブカフェちば〜ジョブカフェちば（求職者窓口）のご案内〜

JR・京成船橋駅前 フェイスビル 9F
プロのキャリアカウンセラーが常駐し、就職活動をサポートしています。
また、ふなばし新卒応援ハローワーク・ハローワークふなばしヤングコーナーを併設しています。

【ジョブカフェちばの利用者データ】● どれぐらいの人が利用しているの？(平成16年度〜令和4年度）
・平成16 年設立以来の総利用者数： 延べ55万人

・年間総利用者数：延べ14,510人 (令和4年度）※企業向け定着支援セミナー参加者含む

・1日平均：約34人利用（令和4年度）

・年間利用会員数：3,141人 (令和4年度）● どんな人がジョブカフェちばに来ているのかな？（ジョブカフェ窓口利用者）(令和4年度)【利用者の年齢】
40〜44歳⑥セミナースペース（各種セミナー）⑥セミナースペース（交流イベント）

総利用者数

20〜24歳

失業中

1,000

1,030

1,154

1,119

⑨インターネットコーナー・求人検索④模擬面接■ 家事手伝い /254人

800■ 学生/ 4,078人■ 失業中/ 3,336人■ 就業中/ 1,791人

■ 療養中

/97人

■ 不明/5人

400
200

応募電話
BOX

③職業興味検査87
オフィスワーク
35
35
営業
販売 17 312951
接客・サービス55
受付・フロント 1453
医療・福祉 18
3/8
調理（工場以外）
37 13
現場の仕事
46
32
IT関連
31
33
クリエイティブ関連
5/8

理容・美容・エステ関連
専門職
その他・管理職⑩ふなばし新卒応援ハローワーク⑧書籍コーナー

0

37
26 20

141

1,033

945943

1,136 1,164

1,063611

700
600
500
400

162

192

178

267

224
111

217

137

55

98300

194
149

230

200
100

75

93

84

101

111

4月

5月

6月

7月

8月

9月 10月 11月 12月 1月

H16〜27年度 H28年度

H29年度

R1年度
H30年度 （H31年度） R2年度

R3年度

R4年度

合計

総利用者数 431,539 22,122

19,225

19,66919,801

12,27914,90014,510554,045

新規登録者数 101,282

3,777

3,767

4,093

3,716

2,225

2,797

2,451

124,108

就職含む
進路決定者数

59,469

3,094

2,414

2,657

2,848

1,904

2,015

1,554

75,955（就職決定者数） 55,876

2,988

2,323

2,489

2,643

1,785

1,865

1,37071,339

90

67

60

2月

3月

0

●登録利用者はどこから来ているの？
（利用者の居住地）(令和4年度)

4750

900

380

【希望職種別統計】

1,167

441

600

■ 15〜19歳 / 990人
■ 20〜24歳 / 4,454人■ 25〜29歳 / 1,953人■ 30〜34歳 / 1,046人■ 35〜39歳 / 681人
■ 40〜44歳 / 437人

1,000
800

1,400
1,200

1,200

1,628

1,600

生

就職を含む進路決定者数

1,100

1,800

学

25〜29歳

新規登録者数

2,037

2,000

就業中

30〜
34歳

総利用者数

2,200

家事手伝い

新規登録者数および進路決定者数④個別相談（40分）⑥セミナースペース不明
療養中

15〜19歳35〜39歳【実績】【利用者の現状】

男性
100

150

200

①船橋市
1,968人（20.6%）②千葉市
1,470人（15.4%）③市川市
765人 （8.0%）④習志野市
684人 （7.2%）⑤佐倉市
372人 （3.9%）⑥松戸市
353人 （3.7%）⑦八千代市
351人 （3.7%）⑧柏市
263人 （2.8%）

女性
250（人）

Q&A よくあるご質問

⑨鎌ヶ谷市
⑩浦安市
⑪市原市
⑫印西市
⑬白井市
⑭流山市
⑮木更津市

263人 （2.8%）
184人 （1.9%）
172人 （1.8%）
129人 （1.3%）
129人 （1.3%）
109人 （1.1%）
100人 （1.0%）

参考：東京都 300人
（3.1%）

料金はかかりますか。
料金はかかりません。無料です。

求人の受付基準（登録要件）はありますか。
原則、雇用形態が「正社員」,「社会保険完備」の求人のみ受付をしています。 詳しくは、4 ページをご覧ください。
（千葉県以外の企業様も、ご利用いただけます。
）⑤個別相談（20分）
②初回面談

①受付

入口

ふなばし新卒応援ハロー
ワーク・ハローワークふなばしヤングコーナー併設⑦求人掲示板

ハローワークに求人票を出したので、ジョブカフェちば にも登録になりますか。
ジョブカフェちばは、千葉県が設置した若年求職者のための施設で、ハローワークとは 別の施設です。
従って、求人のご登録は別々にお願いいたします。
（ご登録の求人情報は、ジョブカフェちばだけで取り扱い、※セミナーメニュー他のジョブカフェや ハローワークと、求人情報を共有することはありません）●就活基礎ガイダンス（活動の進め方セミナー、求人の見方・探し方セミナー、応募書類の書き方セミナー 等）

ハローワークの取り扱いと違う点は何ですか。

●就活ステップアップ（自己分析セミナー、志望動機作成セミナー、面接基本練習セミナー 等）●オンラインセミナー（就活のための面接準備セミナー、自己PRと志望動機の書き方セミナー 等）

ジョブカフェちばは、求人に関して、紹介・あっせんをいたしません。
（紹介状の発行もいたしません）
若年求職者に求人情報の提供を行いますが、応募は本人から直接いたします。
また雇用関連助成金の申請手続き等はジョブカフェちばではできません。

89ジョブカフェちば

案内

図至
柏

新船橋
駅

そらまめ保育園

船橋儀式殿

採用活動支援新事業支援部（産学連携推進室）

ジョブカフェちば(企業窓口)

東武野田線〒273‒ 0005
千葉県船橋市本町 3 - 32 - 20 東信船橋ビル 3F
TEL : 047 - 460 - 5500 FAX : 047 - 460 - 5100
ロイヤルホスト

mail : kigyou-t@ccjc-net.or.jp【交通】JR 総武線「船橋駅」南口から徒歩 10 分
京成線「京成船橋駅」から徒歩 10 分

線

高速東葉ENEOS駅

神東海

ジョブカフェちば(求職者窓口)

天沼弁天池公園〒273‒ 0005
千葉県船橋市本町 1-3-1 船橋フェイスビル 9F
T E L : 047- 426 - 8471 FAX : 047- 425 - 2308
【交通】JR 総武線「船橋駅」南口から徒歩 2 分
京成線「京成船橋駅」から徒歩 2 分

東京東信金

イトーヨーカドー
北口

東武

東武船橋駅
J R 船橋駅

JR 総武線

南口

船橋フェイスビル

至千葉橋駅

京成船

ジョブカフェちば（求職者窓口）企業経営相談・支援

船橋スクエア21

新事業支援部（産学連携推進室）

中央公民館〒273‒ 0864
千葉県船橋市北本町 1-17 -25
ベンチャープラザ船橋 1F
TEL : 047- 426 - 9200 FAX : 047- 426 - 9044
【交通】JR 総武線「船橋駅」から徒歩 15分
東武野田線「新船橋駅」から徒歩 9 分
東葉高速鉄道「東海神駅」から徒歩 7 分

ジョブカフェちばオフィス（企業窓口）
日本生命

東信船橋ビルファミリーマート

船橋市役所

国道

14号

企業総合支援（公財）千葉県産業振興センター 本部
至千葉

海浜幕張駅

JR 京葉線
至東京マリブ
イースト

東京ガス

WBG

マリブ
ウエスト

幕張メッセ

〒261‒ 7123
千葉県千葉市美浜区中瀬 2 - 6-1 WBG マリブイースト23F
T E L : 043 -299 -2901 FAX : 043 - 299 -3411

幕張海浜
公園

プレナ幕張

（公財）千葉県産業振興センター 本部【交通】JR 京葉線「海浜幕張駅」から徒歩 2 分
URL : https://www.ccjc-net.or.jp

ホテルニューオータニ幕張
アパホテル＆リゾート
東京ベイ幕 張お問い合わせ先（企業窓口）
公益財団法人 千葉県産業振興センター

ジョブカフェちば〒273-0005

千葉県船橋市本町 3-32-20

東信船橋ビル 3F

Mail : kigyou-t@ccjc-net.or.jp

TEL : 047-460-5500

FAX : 047-460-5100

URL : https://www.jobcafe-chiba.jp/（2023年7月）