多く紹介されているので︑知らない方はいないというほど知名度のある宮城さん︒真面目さと優しい笑顔が印象的です︒
南風原町で建設機械のレンタル業を営む㈲大宮
工機は︑宮城さんの父が創業者で︑現在は兄の靖一氏が社長を務めており︑今年五月に四十周年を迎えます︒宮城さんは
琉球大学工学部の大学院を修了後︑県外の大手電機メーカーに就職︒四年後に帰沖して㈲大宮工機

へ 入 社︒ 同 友 会 活 動 は二十二年目に入ります︒

会員企業と連携し︑あらゆる課題を解決
経営課題を解決するた
め︑得意分野を活かして電話とコンピューターを統合した﹁ＣＴＩシステム﹂を開発し︑作業効率化に成功︒時間の削減とミスが少なくなり︑残業も減りました︒開発したシステムを運用するために社員の採用と教育が必要となり︑同友会の共同
求人と社員共育を利用しました︒
また︑様々な経営課題

幸せを実感できる
障がい者雇用の取り組み

ＣＴＩシステムの導入で作業効率化に成功

を 解 決 す る た め に︑多くの同友会会員企業と連携しています︒例えば︑自社のシステム開発にはプ
ログラミングが得意な会員企業︑社員のコミュニケーション
を円滑にするためには人事評価システムを提供している会員
企業︑社員が働きやすい環境を整えるた
め に は ３ Ｓ︵ 整 理・
整頓・清掃︶を推進する会 員 企 業 な ど︒ さ ら に︑
健障者委員会での学びを活かして︑障がい者雇用にも取り組みました︒
同友会での学びを実践し︑着実によい会社へと発展していく㈲大宮工機
は︑宮城さんが入社した
当時は社員が十五名でしたが︑今では三十七名になりました︒
宮城さんに︑﹁これまで一番印象に残っていることは？﹂と質問してみたところ︑障がい者雇用に取り組み︑正社員として採用した小橋川聖さん
は今年で入社十年目︒小橋川さんとのコミュニ
ケーションは︑いつも筆談 ノ ー ト で す︒
﹁お給料をもらった日は両親と鰻を食べに行くことがとても嬉しくて楽しい︒ありがとうございます！﹂と︑
毎月報告してくれることが︑幸せを実感する瞬間
だ と︑ 優 し げ な 表 情 で語っていました︒

夢は省エネや創エネに関する仕事に挑戦することそんな宮城さんのプラ《会社概要》㈲大宮工機〈南部支部〉

宮城 光秀 氏

しゃぼん玉
底にも小さき太陽持つ／篠原梵▼﹁猖獗︵しょうけつ︶を極める﹂⁝﹁ 感 染 症・ ウ イ ル ス などが猛威をふるうこと﹂をいう︒フランスの作家カミュの代表作﹁ペスト﹂に描かれる
状況は新型コロナウイ
ルスが世界中に感染拡大する﹁今﹂と似ている▼突如ペストの猛威にさらされた北アフリ
カ の 港 湾 都 市 オ ラ ン︒
日に日に増える犠牲者︒感染拡大阻止のため外界から完全遮断される街︒医師リウーは︑友人のタルーらとともにこの極限状況に立ち向かう︒様々な手を尽
くすがペストは広がり続ける︒後手に回る行政の対応︑現実逃避する人々︑増え続ける死者︒絶望が街を覆う▼
それでも人間の尊厳をか け て︑ 立 ち 向 か う︒
極限状態の中で彼らを支えた希望の光源は何だったのか︒リウーは言う︒﹃﹁誠実さ﹂と﹁自分の職務を果たすこと﹂と﹁人と人を繋ぐ連帯﹂だ﹄と︒やがて多くの人々や行政が動き始め︑九ヵ月後ペストは沈静化する▼四月
は新年度のスタートの月︒街には真新しいラ
ンドセルや新入社員の凛々しいスーツ姿が溢れる︒希望の月だ︒絶対勝利するぞとの決意と行動が道を切り開く︒﹁誰一人取り残さない﹂との決意で進んできたい▼バスを待ち
大路の春をうたがはず／波郷︵作古︶

№385

みらい」

３Ｓできれいに整理された社内

所在地／南風原町字宮平631
ＴＥＬ／098-889-6166
事業内容／ 建設・土木機械リース（濁水処理設備・その他）
ＵＲＬ／http://www.ohmiyakouki-com

イベートは現在︑子ども達が県外の大学へ進学しているため︑奥さんと二人の生活︒趣味は同友会
活動⁝ではなく︑読書と
音 楽 鑑 賞︒ 特 に 音 楽 は︑
こだわりのステレオで聴いているのだそう︒
また︑今後は省エネや創エネに関する仕事に挑戦するのが夢と意気込みを見せました︒㈲大宮工機の今後については︑ネットで受発注できるシステムを開発したいと︑これまでの実績に満足することな
く︑さらなる成長へと常に前向きに語ります︒
なんでも出来そうな宮城さん︑実はかなりの方
向音痴というお茶目な部
分も持ち合わせていました︒これからの活躍も楽しみです︒︵中村印刷㈱・
知念由紀︶

専務取締役

宮城 光秀 氏㈲大宮工機 専務取締役
ＣＴＩシステム

同友会活動
二十二年目へ

No.

輝

385
№

「よい会社、よい経営者、
よい経営環境をめざす」

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ

４月号

190

沖縄同友会の副 代 表 理事を務める︑㈲大宮工機・専務取締役の宮城 光 秀 さんのご紹介です︒㈲大宮工機の専 務 と してはもちろん︑Ｐ Ｔ Ａ や同友会など多岐に わ た る
活動で新聞やラジ オ で も21世紀 に発行：沖縄県中小企業家同友会
編集：広 報委員会〒901-0152
沖縄県那覇市字小禄1831番地1 沖縄産業支援センター603号☎.098- 859-6205㈹ FAX . 098- 859-6208

http://www.okinawa.doyu.jp
E-mail:doyu@okinawa.doyu.jp①同友会は、ひろく会員の経験と知識を交流して企業の自主的近代化と強靱な経営体質をつくる
ことをめざします。

４月号

̧̤̈́ͩ൳࿻̱ٛͭ͐ͭ

2020年（令和２年)

同友会三つの目的

第1505号（付録)
中 小 企 業 家 し ん ぶ ん 沖 縄 版(1）2020年（令和２年）４月15日

那覇支部２月例会

パワー経営全開
夢と希望と勇気を与える

琉球銀行

一 時 間 で し た︒
︵ソムノ
クエスト㈱・江口直美︶

6うです︒
来年からコンテスト等も積極的に参加予定のひるがおさん♪ブログを見ていただくとわかるように︑ 素 敵 な 花 の 写 真 がいっぱいです︒お花を送りたいけど︑どんなものがいいのか迷っている方へぜひ﹃フラワースタジ
オひるがお﹄で検索してブログをチェック ︵㈲おおば・大庭恵梨花︶

ションを維持︒その数年
間 に わ た る 努 力 が 実 り︑
事業拡大と二十億円の融資に至りました︒
二〇一三年に同友会に入会し︑特に二〇一八年の青年経営者全国交流会
沖縄の広報担当として全国の同友会に出掛けて交流した経験がさらに社
長 を パ ワ ー ア ッ プ さ せ︑経営理念﹁人を大切にす
る心・人を喜ばす心で人と人を繋げる﹂となりました︒
今年創業二十周年をむ
か え 今 後 の 目 標 は︑人 を育てる会社︑自慢できる会社︑そ し て︑な く て は な らない強い会社にすること︒﹁人に夢と希望と勇気を与えたい﹂社長の熱い思 い が こ も っ た 報 告 は︑
最後まで聴衆を引き込み笑わせ拍手喝采の感動の一 . 特設支援窓口
設置場所：琉球銀行 各営業店窓口時間：平日（午前９時〜午後４時）

識名園は琉球王家最大の別邸で︑国王一家の保養や外国使臣の接待などに 利 用 さ れ︑ 一 九 七 六
年︑国から名勝の指定を受け︑二〇〇〇年ユネスコの世界遺産に登録されました︒地元でありながらまだ訪れたことがない方も少なくないのではないでしょうか︒
三月十四日︑同友会大学大学院の最終講はその識名園で開催されました︒
講師の古塚達郎氏は著書に﹁名勝﹃識名園﹄の創設〜琉球庭園の歴史〜﹂︵ 上 下 巻・ お き な わ
文庫︶があります︒その第一人者から直々に受ける説明は殊の外︑厚みがありました︒
大国︵中国︶から訪れた冊封使を歓待するため
庭園内に︑細部に渡り張り巡らされた琉球人の知恵と技術︑それでいて美徳 感 を 失 わ な い 繊 細 さ︒
実に見事なものだと受講

四 . 融資条件変更手数料免除（1）免除する手数料：融資条件変更手数料（５，５００円）（2）対象となるお客様：新型コロナウイルス感染症にかかる返済猶予等の条件変更が必要なお客様（3）取扱店：琉球銀行 各営業店

生一同感心することばかりでした︒御殿をはじめとする全ての建物は八億円の費用を費やして現在の姿を取り戻しました︒﹁どの季節に訪れても常に美しい﹂と古塚先生が評する識名園︒まだ訪れたことのない方は︑一度足を運び︑琉球のロマンを感じてみては如何でしょうか︒︵㈱共栄環境・下田美智代︶

三 . 特設フリーダイヤル
設置場所：琉球銀行 営業統括部フリーダイヤル
電話番号：０１２０−１９−８６８９時
間：平日（午前９時〜午後５時）

識名園で琉球のロマンを感じよう

同友会大学大学院第５講

琉球銀行では、県内に大きな影響No.
を与えている新型コロナウイルスの感染拡大により、影響を受ける皆様を支援するため、左記のとおり特別支援窓口の設置等を行っています。特別支援窓口では、個人ローンに関するご相談や事業者の皆様のご相談を承ります。
所在地／沖縄市字胡屋5-2-1
ＴＥＬ／098-932-5528
事業内容／フラワーデザイン、フラワーアレンジメント、生け花教室、冠婚葬祭用生花

inと て も 熱 く︑﹁ 自 分 の 時
間や家族との時間を大事にしてほしい﹂と話をしていました︒その背景には創業者であり︑社長のご両親の教えが大きく影響しています︒﹁この会社に入社した
ら勉強になる︒人を育てることが一番大切﹂入社
した頃はあまり理解が出
来 な か っ た が︑ 社 長 になった現在は大切さに気付いたそうです︒
その他にも両親とも仕事が忙しく︑家族と一緒に過ごす時間が短い幼少期を体験した社長自身の経験をもとに︑社員には無駄な残業はせず家族と過ごす時間を多めに取れるように仕事の効率化を図り時短を行っているそ〈中部支部〉№385

みらい」

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ４月号

代表取締役社長 仲西 竜太 氏

資金繰り等、お困りごとがあれば、最寄りの琉球銀行窓口まで
ご相談ください。
（琉球銀行法人事業部 地方創生グループ 宮里竜）

全員で写真撮影

かどバンク
ちま新型コロナウイルスの感染拡大によって影響を受ける皆様へ‼

㈲フラワースタジオひるがおび︑ 二 十 八 歳 に な っ た
二〇〇〇年四月に自己資金を元に独立して小禄に拠点を構えました︒体が名刺と思い自ら積極的に営業をかけ続けて事業を軌道にのせた六年目に 経 営 ト ラ ブ ル が 発 生︒
二百万円の融資も断られ︑経営能力不足と責任の重さを痛感︒そこで自
社社員︑
営業先︑
取引先︑
金
融機関らと心の交流をとる 方 針 に 変 更︒ 例 え ば 銀
行には頻繁に訪ねて継続
的に幹部や行員と楽しく
コミュニケーションをとり自社の状況を把握してもらいｗｉｎ ｗ-ｉｎの関係を互いに構築していく︒
こ れ を﹁ 心 の 貯 金 ﹂ と 称
して毎日積み立てます︒
また︑実績を上げる社
員にはアパート経営の道を勧め︑社内のモチベー

仕事の効率化で﹁家族と過ごす時間﹂を大切に看板が目印

真剣に聞く参加者

二月二十八日︑沖縄産業支援センターにて︑那覇支部例会が︑厳重な新型コロナ感染拡大防止体制のなか百四十九名の参加で開催されました︒﹁二百万円の融資を断られた男が二十億円融資を受けるまでのストー
リー〜経営理念でメシが食えるか 〜﹂のテーマ 名 で︑ そ の 趣 味 が 高 じで㈲たけちゃんほーむ・ て﹁ 那 覇 ジ ム ﹂︑ さ ら に
社長の武島多加雄氏︵那 アパート賃貸の﹁ ㈱ 多 家覇支部西地区長︶が経営 ︵たや︶﹂も経営する事業家になりましたが ︑ そ の体験報告しました︒
不動産業を営む武島社 成功裏には多くの 言 霊 と長 は︑ ボ デ ィ ビ ル ダ ー︑ 有言実行がありま し た ︒
武島社長は宮古 島 出 身
パワーリフティング・ス
クワット二百六十㎏日本 で︑㈱南新物産に 就 職 し新記録保持者としても有 て 不 動 産 業 の 真 髄 を 学㈲フラワースタジオひるがお代表取締役社長 仲西 竜太 氏

二 . 休日特設支援窓口
設置場所：（1）琉球銀行 各ローンセンター（北部・中部・北谷・牧港・真嘉比・那覇・南部）（2）琉球銀行 パルコシティ出張所
時間：（1）土曜日・日曜日（午前10時〜午後３時）（2）土曜日・日曜日・祝日（大晦日・正月三が日除く）（午前10時〜午後３時）

識名園

仲西竜太 氏⁉

さすが花屋さん ！ と て は 葬 儀 で 使 用 さ れ る 花 祭
も笑顔の素敵な仲 西 社 長 壇 を ︑ 県 内 初 め て 生 花 では︑代表になって 五 年 目 始 め た の も ︑ ひ る が お さんだそうです︒になります︒﹁人育て﹂をテーマに﹁ひるがお﹂という名前の由来は︑ｅａ ｒ ｔ ｈ 会 社 を 運 営 し て い る と︵大地︶にｒｏｏｔ ︵ 根 ︶ あ っ て 従 業 員 へ の 想 い がを張りｌｅａｆ︵ 葉 ︶ を広げｓｔｅｍ︵茎 ︶ を 伸
ば し ｆ ｌ ｏ ｗ ｅ ｒ︵ 花 ︶今回ご紹介するのは︑㈲ を咲かせる〝薄紫 色 の ひ
フ ラ ワ ー ス タ ジ オ ひ る が るがお〟からきてい ま す ︒
おの仲西竜太社長です︒
葬儀やお祝い花 を メ イ
ンでやっています が ︑ 特に 葬 儀 で 有 名 な﹁ 沖 善社﹂はお兄様が経 営 し ている為︑仲西社長 は 葬 儀の事にも詳しいで す ︒ 実
第287回

第1505号（付録)（2)
中 小 企 業 家 し ん ぶ ん 沖 縄 版
2020年（令和２年）４月15日

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導︑体の歪みを治し筋肉をほぐし血流を改善する
整骨︑数種類の有酸素運動などを取り入れたト
レーニング方式で︑体重三桁の四十代男性が六ヶ月間で約三十五キログラ
ムのダイエットに成功
し︑健康体になった事例もあります︒
最近︑スマートフォン
やパソコンの過密な操作が原因で目︑肩︑首に痛みが出る若年層も増えているそうです︒思い当たる人は子ども連れで一度カウンセリングを受けてはいかがでしょうか？

（福）

すい内装に変えてバリア
フリーでキッズスペース
も 設 置︒﹁ 開 店 間 も な いのに︑口コミで地元の十代から九十代まで通っていただいています﹂と浅井社長も笑顔︒
施 術 の 特 徴 は︑お 客 様
ひとり一人の症状に合った メ ニ ュ ー を 提 案 し︑女性の柔道整復師を含む専門スタッフと一緒に丁寧な施術をおこなうことです︒
最初に社長自ら健康管理士として三十分間のカ
ウンセリングをおこない︑徹底して身体の症状や悩みを聞き取り︑①痛み︑ ② 美 全 般︑ ③ 健 康︑に分類します︒痛み治療
は三ヶ月をめどに︵保険治 療 有 り ︶︑ ま た 美 容 やダイエット︑健康づくりにはお客様が継続できる内容を組んだ中長期プロ
グラムを作成します︒
例えば健康を目的としたプログラムで食事指那覇支部健障者委員会視察

活き活きと
生活・仕事ができる社会へఱ‫ڠ‬๱ુ޲࣒঍

㈱ HITOMI〈那覇支部〉

所在地／那覇市田原240-7
ＴＥＬ／080-7085-2695
事業内容／整骨院

周年記念事業第２弾

その後︑クラブハウス
内のレストランで︑懇親会と表彰式が行われました︒大雨のラウンドで大変だった分︑懇親会は大いに盛り上がりました︒
個人戦と支部・部会団
体戦で行われた表彰式
で︑盛り上がりは最高潮に達しました︒
天気だけが悔やまれ
ま す が︑ 十 月 の 北 部 支部三十周年に向けて︑良いイベントとなりまし＜南部支部会員＞

同友会には先代から引継ぎ︑現在入会して三年目になりました︒
ニライみらいには同友会に所属されている会員の様々な情報が掲載されており︑私も同友会活動の一コマとしてニライみらいへ掲載された事もあります︒
新聞に掲載されるという経験は中々出来るもの
ではありませんので︑同友会に所属されている会
員の皆様も︑ぜひ積極的に同友会の活動に参加して み て く だ さ い︒︵ ㈲ リ
サイクルセンター沖縄・
玉城栄︶

උ৪ ⅚

た︒
︵ ㈱ 琉 球 若 草・ 大 森陽介︶ඣ෦‫ުא‬ਫ਼ȟɧĺıĳȽııĸĵġġġ‫ؗ‬ථࡇඣ෦ঌলಏ֔૯ĳıĲ๔౷ĲĹȁŕņōȪıĺĹȫ
ĹĶĶȽĳĴĳĴȪయȫŇłřȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶĸȁ‫׆‬ഞ‫ުא‬ਫ਼ȟɧĺıĲȽĳĲĲĲġġġ‫ ؗ‬ථ ࡇ ‫ ׆‬ഞ ঌ ࠐ ೓ Ĺ Ĳ Ĳ Ƚ Ĳ ĵȁŕņōȁ ȪıĺĹȫĹĸĺȽĺĴıĴȪయȫŇłřȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶĸܽ࿤ს‫ުא‬ਫ਼ȟɧĺıĲȽĳĳĲĵġġġ‫ؗ‬ථࡇܽ࿤სঌِශࡣĴĮĲĲĮĶġĲ Ňȁŕņōȁ ȪıĺĹȫĹĺĹȽĲıĶĶȪయȫŇłřȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶĸ‫ؗ‬ථ‫ުא‬ਫ਼ȟ ɧĺıĵȽĳĲķĶġġġ‫ؗ‬ථࡇ‫ؗ‬ථঌ‫ݠ‬ၖˎಢ࿒ˍ๔ˏ࣢
ȁŕņōȪıĺĹȫĺĴĸȽĹķıĸȪయȫŇłřȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶĸȁঝྖ‫ުא‬ਫ਼ȟ ɧĺıĲȽıĴıĴġġġ‫ؗ‬ථࡇঝྖঌল࠳ઽĵĸĴĮĲıġΈτͼΑ΋ȜΠĲıĳȁŕņōȪıĺĹȫĺĺĵȽĶĸĸĸȪయȫŇłřȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶĸȁ̠ͥ͘‫ުא‬ਫ਼ȟ ɧĺıĵȽĳĳĲĶġġġ‫ؗ‬ථࡇ̠ͥ͘ঌߓ঎୼͙̓ͤ಴ĴĮĲĺĮĶ
ŕņōȪıĺĹȫĺĸĴȽĶķĸķȪయȫŇłřȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶĸ事ができる社会にしたいと︑改めて実感した視察・
学 習 会 で し た︒︵㈱ベス
トコンサルタント・冝保剛︶ུȁ২ȟɧĺıĲȽıĵĲķġġġ‫ؗ‬ථࡇോ૜ߴสਹଳ಴লܽষĸıķȽĵŕņōȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶķȪయȫ ŇłřȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶĸ

支部・部会対抗ゴルフ大会

北部支部設立て吉川嘉朗センター長より説明いただきました︒
そ の 後︑﹃かるにあ﹄
施設内での︑障害当事者の就労訓練について見学
し︑県総合福祉センター
内にある﹁ｃａｆｅめし
ギャラリーさまさま﹂で食事を楽しみました︒
最後に︑障害のある方が︑活き活きと生活・仕信頼するスタッフと家族に囲まれて︑情熱溢れる浅井社長の夢は︑故郷の宮古島に三店舗目を開業すること︒心から応援
し た く な り ま し た︒
︵ソ
ムノクエスト㈱・江口直
美︶（クリア整骨院／こころ♡整骨院）

三月十九日︑北部支部
設立三十周年記念事業第二弾﹃支部・部会対抗ゴル フ 大 会 ＆ 交 流 会 ﹄ が︑宜野座カントリークラブ
にて各支部より十四パー
ティー五十五名の参加で開催しました︒
当 日 は 雨 予 報 で︑ プ
レー途中から激しい雨にみまわれスコアを崩す方もいましたが︑無事にラウンドを終えることがで
きました︒

№385

みらい」

浅井 一美 氏代表取締役

整骨院を通して、地域を
ココロもカラダも元氣にしたい！
ス テ を お こ な う﹁ 元 氣堂﹂にスタッフと し て 就
職し︑健康管理士 の 資 格も習得︒働くうち に ケ ガや事故以外に心身 の 不 調から痛みを訴える 人 が 結
構 多 い こ と に 気 が つ き︑
痛みに対する施術 と 美 や
健康につながる整 体 に 特化した事業を行な う た めに起業を決意︒﹁元氣堂﹂を買い取り︑店舗名を﹁クリア整骨院﹂に変 更 し てオーナーになり︑ 法 人 化もします︒
一店舗目のクリ ア 整 骨院那覇新都心店は働く
四十代五十代の女 性 が 主
でおしゃれで落ち 着 い た
雰囲気ですが︑二 店 舗 目のこころ♡整骨院は︑地元の老若男女に親 し み や඾ུॲު΃;ϋΓρȜȁ໹଼Ĳĺාˎ࠮˒඾Ȃࡢ૽ૂ༭༗ࢌ͈̹͈͛ॽழ͙̜́ͥȂŋ ŊŔŒĲĶııĲȇ
ĳııķȪίρͼΨΏȜζȜ·ġ෇೰๔࣢ĳĵıııĴıķȪıĸȫȫͬ৾ං̞̹̱̱̹͘ȃ୊

三月四日に開店した︑
こ
ころ♡整骨院の㈱ＨＩＴ
Ｏ Ｍ Ｉ・代 表 取 締 役 の 浅井一美さんを訪ねました︒
浅 井 社 長 は︑ 東 京 で十三年間エステティシャ
ンとして勤務し︑八年前に 地 元 沖 縄 に Ｕ タ ー ン︒
経験を活かして整体とエ২ٛ༗ࡏႻྩআ༹૽
΂έͻΑ̜ͥ͏̛ਫ਼ಿ

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おきなわ同友会しんぶん 「ニライ４月号୒५‫ܔ‬ऎঊ

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美と健康商品̤̳̳̺ࣽ͛͢Ȋ
浅井一美 氏

コロナ対策支援制度説明を聞く参加者

三 月 十 日︑那 覇 支 部 健 援 セ ン タ ー﹃ か る に あ ﹄障 者 委 員 会 で は︑南 部 地
若竹福祉会︵浦西支部
区障がい者就業・生活支
会員︶
にて︑就労支援に関しての学習会を六名の参加で開催しました︒
県内の障害者就業・生活支援センターの状況や南部圏域の取り組みと概要︑また企業向けとして﹁障害者雇用の進め方﹂について︑社内での取り組み方︑関係機関との連携︑サポート体制や障害者本人との接し方についȲίυέͻȜσȳ䛰䛳䛛䜙 䜘 䡚
金融機関も︑運転資金や○○○○○○○○○○○○○○●○○○○○○○○○○○○○○○○○○◎○○●○○○●○○○○○○○○○○○○○○○○◎○●○○◎○○○○○◎○○○◎○○○○○◎○○◎○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○●○
支払い猶予等︒相談窓口○○○○○○◎●○○○○●○○○○○○○○○○○○●○○○○○○●○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○●○○○○○○○◎○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○●○○○○
は 総 合 事 務 局︑ 労 働 局︑
○○○○い
○○○◎な
○●○○援
○◎○○も
○○○○○
○○
○◎
○○
○◎
○○
○○
○◎○
○○○○○い
討
し
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○○○○ろ
○○○○ろ
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○○○○検
○○○
○○
○○
○○
○○
○○
○○
○○○
○◎○〜
○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○◎○○○
金融機関で設置していま○○○○○○○○○○○○○○●○○○○○○○○○○○○○○○○○○◎○○●○○○●○○○○○○○○○○○○○○○○◎○●○○◎○○○○○◎○○○◎○○○○○◎○○◎す︒
新型コロナウィルスの を！﹂と事業の継 続 と 社 ◆ 沖 縄 県 の 相 談 窓 口
雇用相談は雇用政策
感染防止は︑全世界が連 員の雇用を守るた め ︑ さ
携してに策が取組んでい ら に 自 治 体︑ 金 融 機 関 ︑ 課 ︑ 労 働 相 談 は 労 働 政 策
専門家の協力で取 り 組 む 課 ︑ そ の 他 グ ッ ジ ョ ブ 相ます︒
中同協は﹁一社もつぶ ことを発信してい ま す ︒ 談 ス ー テ シ ョ ン ︒
定となります︒
行 政 の 支 援 策 は 各 省 ◆税金等の施策
さない！全会員に声かけ
固定資産税・厚生年金
現在︑新型コロナウィ
庁︑行政機関︑民 間 で 幅
保 険・ 料 国 民 健 康 保 険・ ルス対応窓口は︑相談者広く行われていま す ︒◆事業主に対する 支 援 策 ガ ス 料 金 等 の 猶 予 制 度 も が 殺 到 し 混 雑 し て い ます︒相談に行く前に︑ネッ
経済産業省管轄 の ﹁ 持 発 表 ︒
トやリーフレットで検索
続 化 給 付 金︵ 資 金 繰 り ︑ ◆ 相 談 に 行 く 前 の 準 備支援策を利用する場合 して可能な範囲で必要資
設備投資︑経営環 境 の 整備︶﹂︑厚生労働省管轄で は︑事業主や本人からの 料を準備︒質問事項をまは︑﹁雇用調整助成金﹂﹁小 申請が必要です︒計画書 とめ︑申請期限︑支給時
学 校 休 業 等 対 応 助 成 金 ﹂ の提出や必要書類を確認 期︑支給金額等を確認すなど︒沖縄金融公庫民間 して条件に合えば支給決 ることをお勧めします︒

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第1505号（付録)
中 小 企 業 家 し ん ぶ ん 沖 縄 版(3）2020年（令和２年）４月15日

一人で悩まないで、早急に経営計画の見直しを新型コロナウイルス感染拡大による﹁コロナショック﹂が全国に広がり︑かつてない経済危機を迎えています︒消費増税で悪化していた業績にコロナショックが重なり︑どん底に叩き落された感触を持つ経営者も少なくありません︒会員の皆さん︑どのような状態に直面しても一人で悩まないでください︒こんな時こそ不安なことや悩んでいることを仲間に相談しましょう︒同友会の先達の知恵・実践に学ぶことが解決への早道です︒事務局に︑同友会役員に︑ぜひ電話してください︒
今回のショックは︑日本で感染が収束しても︑世界規模での大きなダメージから長く経済が低迷することが想定されます︒現状をしっかりつかんで︑社員と共に単年度の経営計画を見直し︑金融機関にも協力を求めましょう︒地域を守れるのは私たち中小企業です︒この危機的情勢に的確に対応するため︑会員のみなさんに以下の行動を 呼 び か け ま す ︒
みをすすめましょう︒

員に一報して下さい︒自社を守ることは地域を守ることです︒一社で解決できない問題を共に解決
していきましょう︒

小﹂や﹁売上激減﹂︑﹁廃業も 視 野 に 入 れ て い る ﹂な
ど懸念の声が寄せられています︒︵図２︶

№385

みらい」

④全社一丸体制⑤勇気を持って相談を

社内で十分協議することでワークシェアも自主
的 に 進 め ら れ ま す︒﹁ 中小企業における労使関係の見解﹂を読み返し︑いまこそ全社一丸体制づくりに取り組みましょう︒③会員間ネットワークの強化作りに取り組みましょう︒特に販売先を増やす
取り組みをすすめましょう︒

経営者としてすぐに手を打つべきこと
困難な状況を打 破 す る
鍵は︑まずは経営 者 と して﹁絶対つぶさな い ︑ 一
人 も や め さ せ な い ﹂ と︑経営改善に向けて 覚 悟 を決めることです︒ 現 状 認識を社内で一致さ せ ︑ 必
要な情報の収集と す ば やい行動︑相談する 仲 間 を持つことです︒す ぐ に 手を打ちましょう︒

同友会を活用しましょう︒一人で悩まず勇気をもって相談してください︒
まず事務局や支部の役

24⑥社員の出勤停止・時差出勤などへの対応

会員間ネットワークの強 化 に 取 り 組 み︑ 人 材︑商品・サービスやノウハ
ウ︑顧客・取引先情報などを相互に生かす取り組

25

行動１ 初動：社員が熱を出したと連絡があった場合、又は社内で発熱者が出た場合。
〇無理に出社させない、自宅にとどめる。
〇社内であれば速やかに帰宅させる。
すでに重篤な場合は接触者のいない別室に移し医療機関の指示をあおぐ〇自宅療養期間中は体温計で検温し測定結果を上司に申告する。
〇該当者の席や共用の事務所機材の消毒などを行う。

の ト ッ プ に︑﹁ 国 内 外 への 出 張 の 中 止・ 延 期 ﹂︵七四％︶︑次いで﹁海外
仕入先からの仕入れ︑調達に支障をきたしている﹂︵四三％︶で︑﹁資材の仕入れに影響が出ており︑欠品や遅れなどの影響が出てくると
思われる﹂
﹁ホテルの
沖縄同友会では︑三閉鎖やレストラン・土
月九日〜三月十六日の産品店の営業縮小︑イ
期 間︑﹁新型コロナウ
ベントの中止等によりイルスの影響﹂につい出荷量が大幅に減少しての緊急アンケート調ている﹂などの声が寄査を実施し︑百件の回せられています︒
答者の約九割が新型コ
今後の影響の懸念
ロナウイルス感染症拡についての回答の大の経営への影響を見
ト ッ プ に は︑﹁ 消 費 自込んでおり︑深刻な問粛による売り上げ減題となっていることが少 ﹂︵ 六 十 ％︶︑次 い でわかりました︒︵図１︶ ﹁ イ ン バ ウ ン ド 減 少 にすでに影響が出てよる売り上げ減少﹂い る と こ ろ で の 回 答 ︵ 二 九 ％︶で︑﹁ 業 務 縮24⑤原材料仕入れ価格の上昇

社員が熱を出した！社員がコロナに罹患した場合！どうするか？
交換し合って多くの施策と方法を分かりやす
く広報していきましょう︒④専 門 家 会 員︵ 税 理 士︑会計士︑弁護士︑社労士等︶の協力も得ながら︑会として経営相談に応じられる体制をつくりましょう︒
不安や悩みは尽きないと思いますが︑経営者として覚悟を決め︑絆を深め︑共にこの危機を乗り切りましょう︒
経営者も社員︑家族のみなさんも健康管理に一
層ご留意ください︒

29②インバウンド減少による売上減少①早急な資金手 当 て理事・支部、部会役員・事務局のみなさんへ
いましょう︒②情報ツール︵ｗｅｂ会議︶を積極的に活用し︑経営課題や悩みを出し
合 え る 機 会 を つ く り︑
お互いの知恵を出し合
い︑解決方向が見いだせる環境づくりをしま
しょう︒③さまざまな緊急施策が出されています︒企業が取り組みやすいように︑事例などの情報を〜全会員に声をかけましょう！〜
同友会の活動が大幅に制限されてはいます
が︑電話や情報ツールで会員一人ひとりに声をかけることはできます︒コ
ミュニケーションを密にして︑一社も潰さない構えで会員の経営危機対応に全力で取り組みましょう︒①全会員に電話などで声をかけ︑個別企業の現状をつかみ︑励ましあ

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⑦その他

④分からない長 期 化 を 視 野 に 入 れ︑まず︑雇用を守るために︑現段階から資金手 当 て を行う必要があり︑ 売 上 半
減からゼロまで想 定 し て少なくとも半年か ら １ 年
先までの固定費︵ 必 要 資金︶を確保する対 応 を 考えましょう︒
相談は︑最優先 に 沖 縄
公庫︑さらにはメ イ ン バ
ンクが必ず手を貸 し て くれます︒②危機感の社内 共 有
危機を乗り切るために︑社員と共に経 営 計 画の再構築・見直し と 顧 客④資金繰り悪化（貸し渋り等）①現時点ですでに影響がでている②現時点ではないが、今後影響がでる可能性がある③影響はない60③消費自粛による売上減少

57％

32％

70

60

50

40

30

20

10

0

25

①サプライチェーン断絶による4％

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ４月号

行動３ コロナ対応（社員の発症が確認された時のとりくみ）＜社員が発熱した時の確認手順 主な流れ＞
濃厚接触者とは・・・保健所では、感染者からの聞き取りや勤務先の状況により、次の濃厚接触者の定義に基づき、濃厚接触者の特定を行います。
【発症後の新型コロナウイルス感染者と手等で触れた者、又は発症後の新型コロナウイルス感染者と対面で会話することが可能な距離（目安として２メートル）で、必要な感染予防策なしで接触した者】○濃厚接触者への対応
健康状態の観察のため、濃厚接触者に保健所から連絡がある事を伝える。保
健所は濃厚接触者に対して、感染者との最終接触日の翌日から14日間を健康観察期間として、健康状態に注意を払い、発熱や呼吸器症状、倦怠感等が現れた場合、医療機関受診前に保健所に連絡するよう要請します。
健康観察期間の勤務の仕方について濃厚接触者に伝える。保健所は濃厚接触者に対して、感染者との最終接触日の翌日から14日間、健康観察期間として自宅待機などの周囲への感染伝播のリスクを低減させる対策をとることを要請します。やむを得ず移動をする場合には、公共交通機関の利用はさけるよ
うお願いしています。
○これを受けて、事業主等は濃厚接触者の勤務形態や出勤の仕方等を、濃厚接触者にあたる従業員に指示をしてください。

7％

行動２ 判別〇風邪の症状や37.5度以上の発熱が４日以上続く場合（解熱剤を飲み続けなければならないときを含みます）〇強いだるさ（倦怠感）や息苦しさ（呼吸困難）がある場合※高齢者をはじめ、基礎疾患（糖尿病、心不全、呼吸器疾患（慢性閉塞性肺疾患など））がある方や透析を受けている方、免疫抑制剤や抗がん剤などを用いている方〇風邪の症状や37.5度以上の発熱が２日程度続く場合
上記の症状で判別するが、該当しないが不安の場合→新型コロナウイルス感染症に関する一般相談窓口へ（新型コロナコールセンター）
該当している場合→新型コロナ受診相談窓口へ（帰国者・接触者電話相談センター）

約九割が
経営への
影響を懸念

正副代表理事会

2020年４月３日

第1505号（付録)（4)
中 小 企 業 家 し ん ぶ ん 沖 縄 版
2020年（令和２年）４月15日

長期化も想定して緊急に対応しよう