No.124

2019年3月31日★トピックス★

平成30年度
茨城県看護研究学会

P2 ～ 3CONTENTS
２ 平成 30 年度茨城県看護研究学会●
4 地域包括ケア病棟の紹介（水戸済生会総合病院）●
5 シリーズ「仕事をしていて、こころに残った一言」●
6 保健師職能委員会ニュースレター●
8 訪問看護ステーション機能強化事業報告●
9 2019 年度訪問看護支援事業研修●10 第 55 回いばらき看護の祭典の案内、●

第 11 回いばらき看護職合同進学就職説明会報告

11 看護師等の離職時等の届出制度忘れずに届出願います、●

ナースストリートの案内

12 平成 30 年度理事会報告●

会員数（平成31年3月18日現在）

合計

14,923人

保健師358人

助産師

536人

看護師

12,972人

准看護師 1,057人

平成30年度茨城県看護研究学会～地域とリンクする看護の力～日時

平成 30 年 12 月 19 日（水）場所

茨城県立県民文化センター

参加者

小ホール

343 名

昨年度末に第７次保健医療計画、第７期いばらき高齢者プラン２１、第２期身障者プランが作成され、地域医療構想に基づく地域包括ケア推進が本年度４月より始動している。そのような社会変化に対応するため「地域とリンクする看護の力」というテーマで開催されました。

特別講演「乳腺疾患と生殖医療～地域につなぐ医療～」

講師

坂東裕子

座長

渡辺美香子

筑波大学

医学医療系

乳腺内分泌外科

水戸ブレインハートセンター

准教授

看護部長

まず初めにサバイバーシップについてのお話がありました。乳がん患者全体の中で35 歳以下は全体の 2％以下というデータがあり、若いということでこれからの生活、仕事や結婚・出産についてなどさまざまな問題が出てくる。その問題を踏まえたうえでどう治療を行っていくのか、また、治療を続けて行く上で再発、ACP・緩和ケア、抗がん剤治療が出来なくなってきたときなどに出てくる問題など、多岐にわたる話をされていました。女性に感心があるテーマということもあり、真剣に講演を聴いている人が多くみられました。

2No.124 ● 2019年3月31日

小ホールにて口演発表１９演題
集 会 室にて示説発表

９演題がありました。

＜発表者の声＞
・研究をまとめるにあたっては、スタッフの助けが大きかった。
他の演題にもこれから病棟で取り入れられることがあったので、取り入れていきたい。
・質問された事は、自分も疑問に感じた所だった。他の演題でも自分が気づかない所に気づかされたりしたので、良い機会だった。
・今回の研究の動機は、せっかく研修に行っているのに、可視化されていなくもったいないという気持ちからだった。スタッフも協力してくれて、研究後もスタッフ間で声かけしあっているのでとても良かったと思う。
・ 研 究 を ま と め る に あ た っ て、困ったことは共同研究者と勤務が合わなかったこと。研究で結果が出ていない項目も、これからも研究を続けて行きたい。

＜参加者、看護学生にインタビュー＞
・自分も看護研究を行なう上で、学びを深めることができた。研究発表を聞いて得た事を、今後の業務にも活かしたいと感じた。
・病棟の看護師が日々の看護の中で見つけた問題点や、それに対する研究に興味があった。
・臨床に出て病棟で働くようになった
時に、今回の発表で学んだ問題の提起や結果から、取り組みを参考にさせていただき、知識・技術の向上につなげていきたい。
取材者：木村佐川No.124 ● 2019年3月31日

3地域包括ケア病棟の紹介
水戸済生会総合病院
茨城県水戸市双葉台 3 丁目 3 番 10
☎ 029-254-5151
地域包括ケア病棟
石川 知加子当院は、水戸地区にある中核病院で、ドクターヘリやドクターカーを運用した三次救急病院として高度医療を行っています。また、地域医療支援病院としても、地域に密着した医療を提供する役割を担っています。そして、済生会としての使命である生活困窮者への援助も積極的に行なっている病院です。少子高齢化社会となり、地域住民が住み慣れた地域で自分らしい暮らしを人生の最期まで続けることができるよう、在宅支援を行い安心した退院を目的として、2016 年 6 月に地域包括ケア病棟（30 床）を開設しました。
地域包括ケア病棟は、当院の急性期の患者を受け入れるポストアキュート機能を主に行っています。昨年度の病床利用率は 80％、平均在院日数は 16 日、在宅復帰率は 89％でした。
入院患者の 70％は整形外科疾患患者ですが、その他、循環器疾患や消化器疾患など多くの診療科の患者も利用しています。地域包括ケア病棟の患者は、病状が安定した患者ばかりでなく、急性期から早期に転棟してくることもあり、重症度、医療・看護必要度は平均 20％と高値となっています。そのため看護師は、急性期からの治療や看護を継続的に行える知識と技術が必要であり常に向上に努めています。
病棟のスタッフは、病棟管理医師 1 名、看護師 14 名、看護助手 2 名、病棟クラーク 1 名、専従の理学療法士が 1 名、専任の理学療法士が 2 名と作業療法士 1 名、在宅支援看護師と医療ソーシャルワーカーで構成されています。私たちは、患者と家族が、退院後も安心した生活ができるよう、一人ひとりのニーズや課題について、それぞれの専門職が専門的な視点から意見を出し合いカンファレンスを行っています。また、在宅介護が安心して受けられるよう、ケアマネージャーや訪問看護師を招いてのカンファレンスも行っています。
病棟では、自立した生活を目指すための機能訓練を行っています。リハビリスタッフと一緒に、段階に応じた歩行訓練や手指の機能訓練、認知機能の向上を目指した作業などを行います。しかし、リハビリテーションに消極的な高齢患者もいるため、リハビリスタッフは、飽きずに楽しみながら行えるよう日々工夫をしています。看護スタッフも、患者がベッドからなるべく離れて生活が出来るように食事や清潔ケア、排泄などの援助を行います。このような日々の援助により ADL の拡大が図れ、患者が自分らしい暮らしに近づくことができ安心した退院を迎えることができています。
今後は、地域医療支援病院として更なる役割を果たす
ため、地域で暮らす患者の受け入れを行うサブアキュー
ト機能を充実させていきたいと考えています。これからも地域の住民に愛される病院を目指してスタッフ一同笑
顔と優しさを忘れずに最善を尽くしていきます。

4

No.124 ● 2019年3月31日

シリーズ

仕事をしていて、こころ に残った一言「いつもありがとう」
私が新人だった頃、いつも 6 時になると「白湯が飲みたい」とナースコールする寝たきりの患者さんがいた。私は「忙しいときに・・・」と思い、その後はナースコールがあったらすぐ飲めるようにと、そっとベッドサイドに白湯を準備することにした。
いつものようにナースコールが鳴り訪室すると「いつもありがとう」と言われた。
お礼を言われて、患者さんはもっと早い時間から起きているのに 6 時まで待ってくれていたことに気づいた。それと同時に、面倒だと思っていた自分が恥ずかしいと感じた。
それからは、相手の気持ちに寄り添う対応を心掛けるようになった。そうすることで心に余裕ができ、患者さんとかかわることが楽しくなり、笑顔で接することができるようになった。
茨城県立医療大学付属病院

市村ひろみ

CCU に異動となり失敗と苦悩の日々。自分がめざす看護ができないと無力に感じていたとき、退職する後輩が私に伝えてくれた言葉。「あなたと一緒に働いて看護するってことを改めて学びました」と。看護の限界を自分で決めつけていた私。どんな場所でも自分のやりたい看護はできる。私の意識を変え、見失いかけていた看護の本質に改めて気づくきっかけをくれたこの言葉に、私は今も支えられています。
株式会社日立製作所

募集「仕事をしていて心に残った一言」
その一言があってから頑張っているその一言で、看護観が変わった
その一言で、救われた
2 つのエピソードありがとうございます。
これからもどんどん「看護いばらき」で紹介させていただきます。

日立総合病院

中野由香里

応募要項
今まで行ってきた看護の場面で、患者さま、ご家族、他の医療従事者などからもらった、心に残った言葉・体験を募集しています。
投稿していただいたものを「看護いばらき」で、紹介させていただきます。
対象は、茨城県内で就業している看護職の方です。
氏名、看護職歴、施設名を記載してください。
（匿名での掲載も可能です）
原稿は、300 文字以内でお願いします。
郵 送 先

メール先

310-0034
茨城県水戸市緑町 3-5-35
茨城県看護協会 広報委員会

宛

ibakango@olive.ocn.ne.jp

No.124 ● 2019年3月31日

5保健師職能委員会ニュースレター

2019.3

今年度の保健師職能活動を振り返って職能委員長

大森美恵子（日立市役所）

日頃から、委員会活動にご参加、ご協力いただき感謝します。
昨年行いました加入促進アンケート調査等を踏まえ、今年度から新任保健師研修が新たに協会の教育事業に位置付けられました。
また、恒例となりました保健指導ミーティン
グや災害時保健活動研修において、活動領域を超えた保健師等の受講があり好評です。
これからも、皆様に役立つ内容が提供できるよう、委員一同、力を合わせて頑張ってまいります。

研修会報告１『保健師の資質向上に関する研修会』

平成31年1月25日（金）◇目的
被災時に避難所で起こりうる様々な出来事への対応をゲーム感覚で学ぶことで、保健師として災害への備えと災害時の役割を構築することを目的として下記のとおり開催しました。
◇内容「HUG 避難所運営ゲーム体験会」
講師：茨城県生涯学習センター・茨城県女性プラザ
生涯学習課

社会教育主事

羽鳥公寿氏◇参加人数：保健師・看護師 25 名
非難所の運営を考えるための一つのアプローチとして静岡県が開発した避難所 HUG を用いて災害発生時の避難所の運営について学びました。
HUG では、避難者の年齢や性別、国籍やそれぞれが抱える事情が書かれた 250 枚のカードを活用し、避難所の体育館や教室に見立てた平面図に配置していきました。次々とやってくる地域の方々、要支援者や外国人、ペット、旅行者などの来所に戸惑いながら、適切な配置を考え、避難所で起こる様々な出来事への対応を模擬体験しました。
体験を通じ、平時の備え、訓練、役割の明確化、地域との連携などが大切だとの意見が聞かれました。

6

No.124 ● 2019年3月31日

研修会報告２

保健指導ミーティング『保健指導スキルアップ研修会』

平成30年10月3日（水）◇目的：新任期及び指導保健師のスキルアップと、効果的な個別事例のアセスメントを学ぶことを目的として下記のとおり開催しました。
◇内容：そうだ！事例検討をやろう！「実践力 UP 事例検討会」～みて・考え・理解して～
講師：つくば市健康増進課 小野村順子統括保健師◇参加人数：保健師・看護師 54 名
◇総括：保健指導ミーティングの手法を用いた事例検討会の実施をとおして「今後職場でできるか」という問いに、91％ができると回答がありました。現場では、処遇困難事例も多く、ケースを一人で抱えるのではなく、チームで支援していくことの重要性や保健師のアセスメント能力強化につながりました。

地域包括ケア情報交換会

平成31年3月19日（火）◇目◇内的：地域包括ケアの推進状況やあるべき姿について共有を図る。
容：情報提供「保健師として地域包括ケアをどう推進していくべきか～北茨城市コミュニティケア総合センター「元気ステーション」の取組から～」
講師 根本愛子氏 北茨城市社会福祉協議会総合健康支援課長
情報交換「自組織における地域包括ケアの取組について」◇参加人数：保健師・看護師 14 名
◇総 括：情報提供をもとにグループに分かれて情報交換を行い、共通の悩みや課題等を共有したあと、講師から講評をいただきました。深化が求められている地域包括ケアの推進に向け、生活者の視点で、他職種等との関係づくりや地域づくりを行っていくことの大切さを再認識し合いました。

平成30年度 茨城県看護協会加入促進に向けたアンケート調査について（報告）◇対 象 看護協会の会員で施設代表者になっている方
加入の理由 産業等（複数回答）◇期 間 平成 30 年 12 月 27 日～平成 31 年 1 月 18 日
ｎ＝ 21
◇内 容 加入・未加入の理由、加入促進の取組など
その他
保健師職能
◇回収率 54.4％（49 ／ 90）
６８◇結 果 回答した施設代表者の協会加入率は 93.9％と高く、産業等保健師の加入理由では市町村・県に比べて、看護職との連携人材育成「看護職との連携を深めるため」が最も多かった。加入
10５
促進に向けた各施設での取組や委員会活動に対する意
職能団体
見も多数いただいた。ご協力誠にありがとうございまし２た。

No.124 ● 2019年3月31日

7平成30年度訪問看護ステーション機能強化事業「認定看護師等の派遣による困難事例に対する取組支援」

成果報告会を開催しました日場

時：平成 31 年 3 月 5 日（火）19：00 ～ 20：30
所：茨城県保健衛生会館 2 階 研修室 C

茨城県看護協会では、訪問看護ステーション内では解決が難しい事例に対して、専門的な医療知識を有する者と訪問看護師が連携し、訪問看護サービスの質の向上を図る事を目的とした事業をおこなっています。
褥瘡に対する同行訪問について、平成 30 年度の取組成果の一例をご紹介します。

皮膚・排泄ケア認定看護師

利用者家族

体圧分散寝具を使ってしっかり圧を分散できていれば、体位変換は４時間ごとで大丈夫。夜間は体位交換の必要はありません。
バスタオルは敷かないで、シーツも過度にピンと張る必要はありません。
おむつは尿量に合ったものをきちんと身につければ、夜間はおむつ交換のために起こさなくてもいいですよ。

訪問看護師

２時間ごとに体位変換が必要で、夜中も何度も起きてお世話をする必要がありました。
でも、おむつも夜中は交換しなくていいし、朝まで向きを変える必要もないのですね。
実は最初はお母さんを家で看取ってあげようと張り切っていたのですが、最近ちょっと疲れ気味で、仕事を辞めようかと思っていたのですが、これなら続けられます。

褥瘡は、今まで毎日消毒や処置をしていました。
感染兆候がなければ、週に３回程度でいいなんて。
最新の専門的な知識を習得出来て、しかも、今まで過剰なケアで悪化させていたとは思いませんでした。認定看護師に気軽に相談でき、新しい知識や技術を教えてもらえたので、実践していきたいです。

茨城県内の約 7 割の訪問看護ステーションが中小規
模で、専門的な知識を学ぶための機会を独自に確保することは難しく、地域単位で医療資源を有効に活用する必要があります。
そこで、認定看護師や専門看護師の方は、この取組に参加してください。また、訪問看護ステーションの方は、この取組をぜひ活用してください。
問い合わせ先：茨城県看護協会
Tel：029-221-6900

8No.124 ● 2019年3月31日

在宅支援推進部
事業担当

出野【2019年度 訪問看護支援事業研修】※詳細については、茨城県看護協会ホームページ https://www.ina.or.jp で確認の上、研修№ 101、103 ～ 109 は《様式 13,14,15》を使用し FAX、郵送にてお申し込みください。
※研修№ 102 は研修
番号研修

e ラーニング専用アドレス

名

訪問看護入門
101
プログラム

日 程
日 数
12月7日(土)
12月8日(日)
2日間

研修会場
定員

e-learning@ina.or.jp
目 的へお申し込みください。
参加条件

訪問看護に関心のある看護師等が、 訪問看護に必要な看護研修
初歩的知識と技術を理解する 訪問看護に興味・センター
訪問看護未経験でも 「自分 関 心 の あ る 看 護も訪 問 看 護 が できそうだ」 学生、看護職等
30 名「やってみよう」 という気持
ちになれる

資料代等
（円）応募
期間無料

10/1～10/31

6月12日(水)訪 問 看 護 に 従 事 15,000～
ま た は 従 事 を 希 （e ラーニング
訪問看護師養成講習会
看護研修 訪問看護に携わる看護師等
11月27日(水)望する看護職
受講料：① e ラーニング
センター が、 訪問看護に必要な基本
102
14,000②講義・演習（集合研修）
的知識と技術を習得し、 質①13単位※ 専 用 申 込 書： 演習、実③実習
40 名の高い訪問看護を提供する
②6日間
HP 参照
習費：
③3日間
FAX、郵送不可 1,000）

3/20
～
4/19

医療機関に勤務する看護師
医療機関等に勤6月12日(水)等が、 在宅で訪問看護を利看護研修
務する看護師等
在宅療養・訪問看護～
用する療養者及びその家族センター
で、 地 域 連 携 や103 推進研修のもとへ、 訪問看護師と同11月27日(水)退 院 支 援・ 調 整－訪問看護同行研修ー
行訪問することにより、在宅30 名に関わる又は関6日間療養の理解を深め、 入退院心のある者支援・調整の推進を図る

3,000

4/1
～
4/30

訪問看護ステーションで管理 訪 問 看 護 ス テ ーに携わる看護師等が、 訪問 シ ョ ン で 管 理 に
10月19日(土)看護研修 看護の経営・マネジメントに 携わっている者、～
訪問看護ステーションセンター 必要な知識を習得することに 又 は 今 後 管 理 を
104
1月25日(土)3,000
管理者養成研修より、 管理者の資質の向上 担当する者
10 名を図ることができ、 質の高 医 療 施 設 の 訪 問
7日間
い組織的訪問看護サービス 看 護 部 門 の 責 任を提供する者

8/1
～
8/31

訪問看護に携わる看護師等
10月16日(水)看護研修
訪問看護ステーが、 管理者とともに職員一～センターションで職員の1月22日(水)人ひとりの教育及び評価がで指導にあたる者
きる能力を習得し、 人材育
20 名
または候補者成ができる
4日間

3,000

8/1～8/31

難易度の高い看護ニーズを
8月30日(金)看護研修 持つ小児の訪問看護に携わ 在 宅 療 養 者 へ の訪問看護専門分野研修～センター る看護師等が、 小児・重症 訪 問 看 護 に 従 事
106 （小児・重症心身障 11月29日(金)心身障がい児看護の専門的 又 は 従 事 を 希 望がい児）
20 名
知識及び技術を習得し、 質 する看護師
6日間の高い訪問看護を提供する

3,000

6/1～6/30

8月19日(月)神経難病を抱える在宅療養
看護研修
在宅療養者への～者に関わる看護師等が、 神
訪問看護専門分野研修センター訪問看護に従事
107
10月30日(水)経難病看護の専門的知識及（難病）又は従事を希望び技術を習得し、 質の高い20 名
する看護師
5日間
訪問看護を提供する

3,000

6/1～
6/30

在宅療養者に関わる看護師
看護研修
在宅療養者への等が、 終末期にある患者とセンター訪問看護に従事
家族の QOL 向上を目指した又は従事を希望
療養生活を支援する方法と
20 名
する看護師
看取りについて理解する

3,000

5/1～
5/31

11月13日(水)看護研修 精神障がい者等に関わる看護 在 宅 療 養 者 へ の～
訪問看護専門分野研修センター 師等が、 精神看護の専門的 訪 問 看 護 に 従 事
109
1月15日(水)（精神）
知識及び技術を習得し、質の 又 は 従 事 を 希 望
20 名高い訪問看護を提供する
する看護師
5日間

3,000

9/1～
9/30

105

訪問看護師指導者
養成研修

7月23日(火)～訪問看護専門分野研修108
10月9日(水)（終末期看護）
5日間

No.124 ● 2019年3月31日

9

第 55 回いばらき看護の祭典～看護の心をみんなの心に～

県民誰もが、住み慣れた地域で安心して暮らしたいと願っています。
私たち看護職は、その人がその人らしく健康で幸福に暮らせるよう支援することを使命と考えています。
21 世紀の高齢社会を支えていくためには、看護の心、助け合いの心を私たち一人ひとりが分かち合うことが必要です。こうした心を老若男女問わず誰もが育むきっかけとなることができるよう、また、気軽に看護にふれていただけることを目的に、「いばらき看護の祭典」を下記により開催します。
１

2019 年 5 月 18 日（土）12：00 ～ 15：30

開催日時（※ロビーイベント２会

３

プログラム

茨城県立県民文化センター場

10：00 ～）

大ホール

【キャンドルサービス】 茨城県結城看護専門学校【式典】主催者あいさつ
来賓祝辞
茨城県優良看護職員知事表彰【アトラクション】
水戸商業高校 ダンス部「ブルートゥインクルス」【特別講演】「自分らしく、誰とどこで生き抜くか」（仮）
講師：ホームオン・クリニック
院長 平野 国美 氏

第 11 回いばらき看護職合同進学就職説明会 報告
看護学生及び潜在看護職員に対しての就業支援策として、求人施設側との就職面談や相談、その他求人情報の提供等を通じて、就労の促進と医療機関で働く看護職員の確保及び在宅医療を担う看護職員の確保を図ることを目的に就職説明会を開催したので下記のとおりご報告いたします。
１

開 催 日

平成 31 年 2 月 9 日（土）

２

場

所

フェリヴェールサンシャイン

３

内容

第１部

４

参加者数

水戸市白梅 2-3-86

看護師国家試験対策講座

11：00 ～ 12：00

講師：さわ研究所

さわ和代

代表

TEL 248-1122

氏第２部

合同進学就職説明会

12：30 ～ 15：30

第１部

看護師国家試験対策講座

参加者：26 名

第２部

合同進学就職説明会

参加者：52 名※内訳：看護職 7 名、大学生 7 名、看護学生 26 名、高校生 5 名、一般 4 名、不明 3 名

５参加施設

48 施設
※内訳：病院 42、訪問看護ｽﾃｰｼｮﾝ 1、特養・在宅看護 2、看護師等教育施設 3●企画２年目の国試対策講座を実施。昨年度より 2 名多い出席者 26 名であった。
●当日は、茨城県内大雪にて、キャンセル施設が 3 施設あり、国試対策講座キャンセル者は 11 名となり残念であった。
●広報については、県内看護学校等と、水戸・ひたちなか・土浦市内の高等学校へも出向き、周知・出席の依頼をした。

10 No.124 ● 2019年3月31日

看護師等の離職時等の届出制度
忘れずに届出願います2015 年 10 月の「看護師等の人材確保の推進に関する法律」の改正により、「定年退職される方」「転職される方」など、現在お勤めになられている医療機関等を離職される場合は、ナースセンターに届けることが努力義務となっております。
年度切り替え時には、退職や転職が多い時期ですので、届出をお忘れなくお願いいたします。
お持ちのスマートフォンやパソコンから、「とどけるん（看護師等の届出サイト）」にアクセスしてご登録くださいますようお願いいたします。
また、勤務先の医療機関等による代行での届け出も可能になっておりますので、看護部長等看護管理者の方に代行届出を申し出ていただくことも可能です。
ご不明な点がございましたら、茨城県ナースセンター（℡ 029-221-7021）にご連絡ください。
■とどけるん（看護師等の届出サイト）

https://todokerun.nurse-center.net/todokerun/

看護職のキャリアと働き方応援サイト「ナースストリート」
を開設しています
看護職のキャリアと働き方応援サイト「ナースストリート」は、ライフサイクルやライフスタイルに合わせた働き方・働く場所を紹介しています。
あなたのキャリアを活かし繋げていくために、このサイトをご活用ください。
■ナースストリート

https://nurse-st.jp/

No.124 ● 2019年3月31日

11平成30年度 理事会報告■第6回

平成31年2月15日（金）

■第7回

■協議内容

■協議内容

■報告事項

■報告事項

1 事業報告（10 月～ 12 月） 承認
2 2019 年度事業計画（案）について 継続協議3 2019 年度教育計画（案）について 承認
4 予算執行状況について 承認
5 2019 年度予算（案）について 継続協議
6 研修受講料の見直しについて 承認
7 認定看護管理者教育課程細則改正（案）について 承認
8 2019 年度優良看護職員表彰候補者の推薦について（案） 承認①茨城県知事表彰②茨城県看護協会長表彰
9 2020 年度日本看護協会代議員及び予備代議員理事会推薦枠について（案） 承認
第 55 回いばらき看護の祭典について
都道府県看護協会広報担当役員会議報告
国体・障害者スポーツ大会における救護所等に配置する看護師等確保協力体制について
4 地域医療構想調整会議での検討内容の報告

1 2019 年度事業計画（案）について 承認
2 2019 年度通常総会プログラム（案）について 承認
3 2019 年度職能集会プログラム（案）について 承認
4 2019 年度収支予算（案）ついて 承認
5 2019 年度資金調達及び設備投資見込み（案）ついて 承認
6 就業規則の改正（案）について 承認
7 事務決裁規程の改正（案）について 承認
8 給与規程の改正（案）について承認
9 事務局組織規則の改正（案）について承認
10 看護研修センター研修室利用規程の改正（案）について 承認
1 日本看護協会平成 30 年度第 6 回理事会報告
2 2019 年度日本看護協会長表彰者の決定について
3 第 55 回いばらき看護の祭典について
4 都道府県看護協会訪問看護担当者会議報告
5 地域医療構想調整会議での検討内容の報告
6 国体・障害者スポーツ大会における救護所等に配置する看護師等確保協力体制について
7 平成 30 年度訪問看護ステーション機能強化事業成果報告会
8 平成 30 年度茨城県看護協会加入促進に向けたアンケート調査について

看護いばらき123 号 8 ページ地域包括ケア病棟の紹介において一部誤りがございました。
誤）牛久病院➡

正）牛尾病院

牛尾病院の皆様並びに茨城県看護協会員の皆様には、ご迷惑をおかけしました。
訂正のうえお詫び申し上げます。

編集後記
茨城県はイチゴの生産量全国 8 位ですが、2007 年に誕生した幻のひたち姫なるイチゴがあります。
ビタミン C が豊富である他、抗酸化物質として知られているポリフェノールの一種であるアントシア
ニンを含んでいます。みなさん健康と美容に気を付けて、新人を迎える準備をしましょう。
広報委員会一同

12 No.124 ● 2019年3月31日

2019年3月31日発行
発行／公益社団法人茨城県看護協会 発行人 会長 相川三保子
310-0034 茨城県水戸市緑町3-5-35 TEL029（221）6900
ホームページ httpｓ://www.ina.or.jp

お詫びと訂正2019年3月31日 第124号

123

平成31年3月15日（金）