2023 年 7 月吉日
会員各位
北海道経済連合会
道経連「女性リーダーチャレンジ研修」（全 2 回）のご案内
拝啓 時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。平素は当会事業に対し格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
道経連では、会員企業における女性の活躍推進に係る取り組みを支援するため、昨年度に引き続き「女性リーダーチャレンジ研修」を開催します。
時節柄ご多用の折とは存じますが、奮ってご参加くださいますようお願い申し上げます。
敬具
記
１．日
時
第１回…
2023 年 9 月 27 日（水） 10：00 ～ 17：00
フォローアップ… 2024 年 2 月 2 日（金） 13：00 ～ 17：00
２．会場
札幌東急 REI ホテル 2 階「マディソン」 （札幌市中央区南 4 条西 5 丁目 1 番地）※ 第 1 回のみ
３．開催形態
第１回：対面形式（リアル開催） 、 フォローアップ：オンライン形式
４．参加対象道経連会員企業に勤務する女性社員のうち、次のいずれかに該当し、フォローアップ
研修を含む全 2 回に参加可能な方のお申し込みをお願いします。
なお、多くの方にご参加いただきたいため、昨年度参加された方はご遠慮ください。
・今後、リーダー(※)としての活躍を期待される方・望む方
・リーダー職に就いて 3 年以内の方・管理職に就いて３年以内の方で、組織の課題解決に向けた取組をけん引している方(※)… 役職例：課長補佐・代理、係長、主査、ｸﾞﾙｰﾌﾟﾘｰﾀﾞｰ、ｱｼｽﾀﾝﾄﾏﾈｰｼﾞｬｰ など
上記は例示ですが、主に数名の部下・後輩を持つ方を想定しています。
５．定員
30 名（先着順、1 社 2 名まで）
６．参 加 費
無料
７．内容
テーマ：
『女性リーダーに求められるもの』
講 師：（公財）21 世紀職業財団 客員講師 副島 眞由美 氏
企業に求められるリーダー像が変化する中、自身の強みを生かして会社へ貢献し得る女性リーダーのモチベーション向上と基本スキル習得を目的として開催します。
リーダー職への漠然とした不安がある方も含め、リーダーシップの発揮についての意
識変革や知っておきたいコミュニケーションスキルなど、基本的な内容を学びます。
※ 効果的な研修運営とさせていただくため、事前課題に取り組んでいただきます。
※ 事前課題は、受講者ご本人へメールで配布いたします。
８．申込方法以下フォームよりお申し込みください。
【URL】https://forms.office.com/r/3hk4SsZdYa 【二次元ﾊﾞｰｺｰﾄﾞ】

９．申込期限2023 年 8 月 25 日（金）※ 定員に達し次第、締め切らせていただきます。
担 当：労働政策局 西山
電 話：011-251-3592
メール：nishiyama.sahori@dokeiren.gr.jp
1

○カリキュラム（予定）【9 月 27 日(水) 10～17 時】
内容
ﾘｰﾀﾞｰｼｯﾌﾟとﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ
時代に合ったﾘｰﾀﾞｰｼｯﾌﾟｽﾀｲﾙとは周囲からの期待と自分の立ち位置

詳細

ねらい自身のｲﾒｰｼﾞする「ﾘｰﾀﾞｰｼｯﾌﾟ像」を払拭する
・VUCA の時代に必要なﾘｰﾀﾞｰｼｯﾌﾟ・自分で考え行動するﾒﾝﾊﾞｰを育てる
社会のﾘｰﾀﾞｰｼｯﾌﾟや組織ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄが変化する中で、どんな期待を寄せられているかを考える

ﾘｰﾀﾞｰｼｯﾌﾟとﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄの違いを理解する
社内で共に働くﾒﾝﾊﾞｰにどのような影響力を持つかを考える
自身の立ち位置の把握
ﾘｰﾀﾞｰｼｯﾌﾟは誰にでも発揮できることを知る
組織内で自身の力を発揮するﾎﾟｲﾝﾄを探す
現状と理想のｷﾞｬｯﾌﾟを意識することで変化を起こすための行動について考えるﾘｰﾀﾞｰｼｯﾌﾟの定義づけ

自分で考え⾏動するﾒﾝﾊﾞｰを育てる

課題の発見と共有

ﾘｰﾀﾞｰｼｯﾌﾟを発揮するために課題意識を持つ

課題の理想の姿を語る

目指す姿を意識する⼤切さについて知る

協働するﾒﾝﾊﾞｰを探す(ﾁｰﾑとは)協働するためのｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ

自律した⼈材を育成するための働きかけ

ｱｻｰｼｮﾝとは

課題を解決するためのｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ

言いにくいことを伝えるための現状把握

強みの発見とﾌｨｰﾄﾞﾊﾞｯｸ

参加者同士で⾒つけた強みを共有する

自己変容のためのﾁｬﾚﾝｼﾞ

ｱｸｼｮﾝﾌﾟﾗﾝの作成

気づきの言語化

ｱｸｼｮﾝﾌﾟﾗﾝの発表【2 月 2 日(金) 13～17 時】 ※オンライン研修
内容
・9 月からの振り返り
・「YWT」で自身のｱｸｼｮﾝﾌﾟﾗﾝを見直す
ｾﾙﾌﾄｰｸ解説
肯定的なｾﾘﾌに変える
周囲の力を借りるﾌｨｰﾄﾞﾌｫﾜｰﾄﾞ
自己変容のためのﾁｬﾚﾝｼﾞ

詳細

ねらい

PDCA ｻｲｸﾙを意識することが自身の成⾧にも、後輩やﾒﾝﾊﾞｰの成⾧をｻﾎﾟｰﾄすることにも繋がることを知る
ﾈｶﾞﾃｨﾌﾞな感情が生まれた時の対処方法について知る
ｾﾙﾌﾄｰｸをｺﾝﾄﾛｰﾙすることにより、自己成長の機会を活かす
課題を一人で解決するのではなく相談し合えるﾁｰﾑを作る
ｱｸｼｮﾝﾌﾟﾗﾝの作成「できたか・できないか」ではなく、実行したことの中から気づきを探す
習慣をつける自身のﾊﾟﾌｫｰﾏﾝｽを上げることに意識を向ける
ﾒﾝﾊﾞｰが力を発揮しやすくなる「場」の作り方について知る
気づきの言語化

ｱｸｼｮﾝﾌﾟﾗﾝの共有【留意事項】
・フォローアップ（2 月）は、オンライン研修です。
当日は、PC・カメラ・イヤホン・マイクなど、オンラインミーティングに参加できるようあらかじめご準備をお願いします。
※ ミーティング URL は、前日までに事務局からお送りします。

2

○講師プロフィール

公益財団法人 21 世紀職業財団 客員講師
副島 眞由美 （そえじま まゆみ） 氏
電機メーカーに入社後、国内・東南アジアでの販売管理システムの構築・導入の業務に従事。
帰国後、国際コーチ連盟（ICF）の認定プログラム（ACTP）である
CTP（Coach Training Program）でコーチングを学び、2007 年に独立。パーソナルコーチとして、士業やマネジメントに関わる。
ビジネスパーソン、海外駐在員などを対象としたパーソナル・コーチングの経験は 2,000 時間以上。
研修講師としては、リーダーシップ研修・ヒューマンスキル系研修、また海外赴任者向け研修にも携わっている。

※ 参加申込フォームからのお申込みが困難な場合、以下申込書にご記入の上、 FAX からお申込みください。

先着順
8/25(金)〆

参加申込書【個人情報の取扱いについて】① 本申込書でご記入いただく個人情報は、本セミナーに関するお知らせ、お問い合わせ及び開催・運営に関する事項の他、当会のプライバシーポリシーの利用目的の範囲で利用いたします。
※ 当会のプライバシーポリシーはこちら ⇒ https://www.dokeiren.gr.jp/privacy/② ご記入いただいた個人情報は、本セミナーの講師、委託先に提供する場合があります（ただし、電話番号、FAX 番号、E-mail アドレスを除きます）。
上記、個人情報の取扱いに同意いたします（右側の□内にチェックマークをご記入願います）。

北海道経済連合会 労働政策局 宛 【FAX：011-231-2311】
件名：道経連「女性リーダーチャレンジ研修（全 2 回）」＜受講者欄＞
御社名
部署名
受講者①

役職名

ご芳名

e-mail

電話

部署名
受講生②

役職名

ご芳名

e-mail

電話＜申込担当者欄＞ ※受講者と同一の場合、「受講者①（または②）と同様」とご記入ください。
部署名
申込者

役職名

ご芳名

e-mail電話

3