発 行 者
皆生みどり苑（特別養護老人ホーム）〒683-0002 米子市皆生新田2-3-1

第113号 令和4年5月 発行

かいけ

電話0859（32）2500
FAX0859（32）2507
E-mail midori_info@tottori-kousei.jp

ブログもご覧ください 皆生みどり苑2丁目

一年が経ち、今を思う
苑長

飯田健一

昨年施設長に就任して、早1年が経ちました。
就任のあいさつで、入居者・ご家族の皆様に「みどり苑でよかった」と思ってもらえる施設にしますと宣言をしたのですがどうだったのでしょうか。
自問自答し、振り返ると「コロナにやられた」の一言に尽きます。

我々福祉施設職員は、命を尊び、幸せを追求する職員集団であるわけですが…。
昨今のニュースでは、ウクライナの戦争の衝撃的な映像が毎日流れて心が痛みます。入居者の方々は戦争のニュースをどのような思いで見ているのでしょうか。

安心・安全を第一に考え、行事の縮小、ボラン
ティアの受け入れ中止、面会の制限など、入居者・ご家族様には大変ご迷惑おかけし心理的ご負担をかけたのではないかと思っています。
いつ終わるとも知れぬコロナに翻弄され、守りに入り入居者・ご家族様の幸せを奪ったのではな
いかと反省しています。

入居者１００名のうち９０名は戦前生まれで残りの１０名の方も戦後の動乱期を生きています。
戦争によって人生を翻弄された方もいることでしょう。
私には世界を平和にすることはできませんが、職員とともに入居者の皆様を幸せにすることができます。今後も小さな幸せを職員とともに積み重

今年度も感染状況は昨年度と変わらないと思いますが、コロナに対する施設のあり方を変え、コロナから「命」を守り、コロナから「幸せ（幸福ねていきたいと思います。

感）」を奪われない運営を目指します。

永く続くことを願ってやみません。
ジョン・レノンの「Imagine」が心に流れます。

これからも入居者の方が築かれたこの平和が末Imagine all the people

Contents～ 令和4年5月号 ～Living for today…

・新任・転任・配置換え職員紹介
・鳥取県厚生事業団基本理念・基本方針
・令和4年度 皆生みどり苑事業計画
・ユニットの日常紹介

～ ユニットの日常 ～桜が咲いたタイミングで、敷地内にある桜を見に行きました。「団子が食べたいわ」と笑われていました。

けや
きおやつ（チョコムース）を作りました。あっという間に召し上がっておられました。

なでしこ

豆まきをして、無病息災を祈りました。皆さん優しく豆を投げておられました。

ききょう

桜もちを作りました。「上手に包めた。」「美味しいわ」と話されていました。

すみれフラワーアレンジメントを行いました。お花を手に取ると、皆さんの笑顔がこぼれていました。

すずらん令和４年度 皆生みどり苑事業計画書■ 定員 入所１００名 短期入所６名

１ 基本方針○ 個人の尊厳を尊重し、安心安全な生活が送れるよう支援します。
○ 利用者一人ひとりの生活リズムに合わせた個別ケアを推進し、その人らしさを大切にした生活を提供します。
○ 施設機能を活用した地域貢献を行うとともに、積極的な情報公開により透明性を高め、信頼される施設を目指します。
○ 社会のニーズに応じ、高齢者･障がい者等が共に暮らす共生社会づくりに貢献していきます。

（左上から）
２ 今年度重点事業目標（１）重度者ケアの充実
ア 多職種でカンファレンスを行い情報共有して、嚥下機能低下防止や褥瘡予防等、利用者の心身の状態に応じたケアを行い、多職種協働で安心安全な生活を提供していく。
イ 利用者の身体状況に応じた福祉用具を活用して負担軽減を図るとともに、ノーリフトケアの実践のため、移乗・ポジショニングの研修を実施して利用者、職員双方の負担軽減を目指す。
ウ 嘱託医と連携を密に取り、経管栄養・たん吸引等の医療サービスを提供する。また、その他関係医療機関とも連携し、医療行為が必要な時には早急に対応し利用者の適切な健康管理に努める。
エ 穏やかな最期を迎えられるよう、多職種で連携して利用者及び家族の気持ちに寄り添ったターミナルケアを行う。また、研修を開催し資質向上を図るとともに、偲びのカンファレンスを行い職員の心理的負担の軽減を図る。

（２）個別ケアの充実
ア 入所時には、家具の配置や生活リズム等を出来る限り従前の生活に近づけ、生活の継続性に配慮する。
また、利用者の好みや意向をくみ取って２４時間シートを作成し、日々のケアに反映していく。
イ ＩＣＴ機器を導入し、利用者の睡眠状況の把握を行って利用者個々の睡眠リズムに合わせたケアを行う。
ウ 利用者の意向に合わせてクラブ活動や行事への参加を促し、日常生活にリズムと潤いを持たせる。
エ 職員の経験に応じた研修を受講し、職員個人のスキルアップと利用者の安心安全な生活提供に努める。

（３）安定した施設経営
ア 高稼働率の維持に努める。
（ア）入所年間平均９７％以上、短期入所５０％以上を確保する。
（イ）欠員期間短縮に努める（１０日以内の欠員補充を継続）。
イ 感染症対策として、濃厚接触とならないように適切な距離の確保や換気に努め感染予防の徹底を図る。
感染が判明した場合には直ちに関係機関と連携を図り、感染拡大防止と早期収束に向けた対応を行う。

令和4年度は新任3名、転任5名、配置換1名の職員の異動がありました。
皆様のたくさんの笑顔と出会えますよう、職員一同頑張りますのでよろしくお願いいたします。

（後列左より）
網尾・生田・前田・小川・鷲見・稲毛
吉岡・飯田苑長・奥谷・奥田＊新規採用＊＊皆生やまと園より＊

網尾 葵

生田 奈緒美すみれユニット

けやきユニット

長所 →人とすぐ仲良くなれること
長所 →どこでも寝れるもし100万円もらったら…？
→貯金
何か一言！
→まだ分からないことが多いので、もし100万円もらったら…？
→おいしいものを食べる
何か一言！
→一生懸命がんばります。

一生懸命覚えていきたいです。

よろしくお願いします。
＊母来寮より＊

前田 裕子
ききょうユニット＊新規採用＊

小川 絵美

長所 →人見知りなく話ができることもし100万円もらったら…？
→とりあえず口座へ！
そこから少しずつ引き出しておいしいものを食べに行く。
何か一言！
→安心して生活いただけるような介護をしていきたいです。なれるまでご迷惑をおかけしますが、よろしくお願いいたします。

医務室

長所 →明るい
もし100万円もらったら…？
→家族で沖縄に旅行に行きたい
何か一言！
→一生懸命がんばります＊母来寮より＊

鷲見 佳奈子＊新規採用＊

管理栄養士

稲毛 里江
すみれユニット

長所 →どこでも寝ることができる所です。
もし100万円もらったら…？
→コロナが落ち着いたら旅行に行ったり、ライブに行きたいです。
何か一言！
→笑顔でがんばりたいです。
よろしくお願いします。

長所 →慎重もし100万円もらったら…？
→1万円で子供達とおいしいものを食べて、残りは貯金します。
何か一言！
→1日も早くご利用者様のお役に立てるよう努めてまいります。
よろしくお願いいたします。

法人の基本理念、皆生みどり苑の基本方針を念頭に置き利用者の皆様へ質の高いサービスが提供できるよう職員一同、努力しています【鳥取県厚生事業団 基本理念】
すべての利用者の個人の尊厳を保持しつつ、地域社会において自立した生活を営むことができるよう支援することを基本とし、福祉サービスの質の向上を図り地域福祉の推進と地域共生社会の実現に寄与します。

【鳥取県厚生事業団 基本方針】（利用者主体のサービス提供）
すべての利用者の人権と尊厳を守り、利用者主体の良質なｻｰﾋﾞｽを提供します。
（地域福祉の推進）
法人の豊かな人材とノウハウを活かし、関係機関・団体等との連携による新しい福祉時代に対応した事業展開を進め、地域福祉の向上に寄与します。
（地域共生社会への貢献）
多様化・複雑化する地域ニーズや課題を把握し、地域共生社会の実現を目指した取組みを積極的に行います。
（健全で透明性の高い事業経営）
健全な事業経営を図り、情報の公開による透明性の高い法人経営を行い、選ばれる施設づくりを進めます。
（人材の育成）
豊かな人間性と高い専門性を備えた人材の育成を目指します。

＊皆生やまと園より＊

吉岡 亨
ききょうユニット

長所 →真面目なところですもし100万円もらったら…？
→車を買い替えたいです。
何か一言！
→みどり苑に愛される男になれるよう頑張ります。

＊皆生やまと園より＊

奥谷 明
総務企画

長所 →真面目さもし100万円もらったら…？
→趣味（ヘッドホン等）の購入に使います＊総務企画より配置換え＊奥田 興平

何か一言！
→丁寧な仕事を心がけます。
よろしくお願いします。

生活相談主幹長所 →新しいことに挑戦し続けていることもし100万円もらったら…？
→投資で10倍を狙います。
何か一言！
→総務から相談員へ職種変更となりました。
これからまた心機一転頑張ります。

介
護員
補助介
護員

森 村 山
岡 山 田
和 陽 能
紀 子 平

加
藤朋也

退職者

主
任 湯
管 梨
理 浜
栄 は養 ご森 士 ろも岡苑
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水道絵
彩と と画

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