同友会三つの目的

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同友会歴四十年
愛知から沖縄へ

ご自身のこれまでの経営についてもお話を
聞 か せ て も ら い ま し た。
一九六六年四月に杉浦
塗 装 工 芸 と し て 創 業 し、一九七七年には現在の真苦境に何度も立ち向かうびの継続があったからこ
その今であり、それを繋ぐことが八重山支部でのご自身の役割だと分析されています。支部長をうけることも、相当悩みましたが、同友会への恩返しのつもりで八重山支部
を盛り上げています。

苦境こそ見つめ直す機会﹁科学性﹂で新たな挑戦を！
職ですが、石垣に沖縄支
愛知同友会
店 を 開 設 し た こ と か ら、
創立メンバーの
沖縄同友会の会員に登録
想いを受け継ぐ
し、現在は八重山支部長として同友会活動を行っ
石垣に移住した理由ています。
は、ご自身の難病の治癒
同友会歴を聞いてびっが目的でしたが、同時にくり。沖縄同友会の歴史
沖縄同友会にも入会。愛を超える四十年目を迎え
知では同友会創立メンるとのこと。一九八二年
バーから「日本一の経営
愛知同友会入会、同友会
者団体にする！」といっで学びながら会社を大きた 熱 い 想 い を 直 接 聞 き、く し、 二 〇 〇 五 年 に は、 同友会と会社経営を車の息 子 さ ん に 社 長 を 譲 り、 両輪に、経営体験を語り、取締役会長に就任しまし 「 不 離 一 体 シ ー ト 」 を 活
たが、同友会活動は継続
用した学びを経験されましています。
した。
同友会からの多くの学

和 建 装 ㈱ と し て 法 人 化。
五年後には同友会に入会
し、社員と共に同友会で学び、経営理念に「共に育つ」を成文化していきます。
自社開発商品の開発・製造等で会社規模は大きくなりましたが、大事なご子息をご自身の事業の労災で亡くされます。この時は廃業も考えました
が、「事業を続けて欲しい」との社員の声で思いと ど ま り、 会 社 を 継 続。
お話しを伺うこちらが思わず涙ぐむ、辛い時期を乗り越えていきます。
その後、事業を伸ばす
ものの創業の精神を忘れかけたり、同友会活動にも疑問を持ち始めたりします。さらに売上が九億から三割ダウンし、人的リストラを考えたりしま
す が、 同 友 会 の 人 間 性・
社 会 性・ 科 学 性 を 思 い
起 こ し、「理念は捨てない！」との決意で、ご自身はもちろん役員、従業員も含めて給料を減らしながらもこの難局を乗り越えます。
このインタビューの中で何度も人間性・社会性・
科学性というキーワードが出ました。特に苦境の時こそ見つめ直す良い
機 会 と し て 捉 え、「科学性」で新しいことに挑戦しながら乗り越えたお話がありました。その後もリーマンショックやトヨタショックなど外的要因
で大きな影響を受けます
が、経営理念である「共に育つ」を軸にこの会社に入ってよかったといえる会社づくりに取り組ん〈八重山支部〉

杉浦 昭男 氏所在地／石垣市字真栄里84-8 沖縄支店
事業内容／塗 装、看板、インテリア、
防水工事、自社開発商品仕上げ、建材製造・販売
ＵＲＬ／https://shinwakensou.com/

八重山支部での抱負をお聞きしました。今年は八重山支部設立三十周年
で、周年イベントに向けて、若いメンバーが活躍しており、記念講演には、実行委員長が百三十名を目 標 に し た こ と に、「頼もしく思います」と目を細めました。最後に「同友会に入ってよかった」といえる八重山支部・沖縄同友会にしたいと、これまでご自身が同友会で学んできたことを少しでも恩返ししたいと熱く語
ら れ て い ま し た。
（あいエフピー・大浜博文）

支部設立
三十周年に向けてできました。さらに、会長職になっても、同友会
活動は障がい者委員会などで学びを深め活動する
中、難病を患い石垣へ療養移住となりました。

会長

日 時 ４月28日（水）16：00〜20：30
会 場 パシフィックホテル沖縄（ZOOM併用検討中）
第Ⅰ部「総会議事」（16：00〜17：30）
第Ⅱ部「記念講演」（17：45〜19：00）
講師：㈱ヒューマンライフ 社長
中山英敬氏（中同協幹事長）
第Ⅲ部「懇 親 会」（19：15〜20：30）

№

395
２月号

たんほゝや
幾日踏まれてけふの花／南吉▼青天の霹
靂とも感じた４前のアメリカ大統領選。先行き不透明で不確実な不安感が覆う時代を象徴するものだった。自国優先主義の流れは世界に広がり、国際協調は死語となったとさえ思えた。バイデン新大統領が新型コロナパンデ
ミックによる世界不況
を、どう舵取りし克服するのか、期待は大きい▼一方、沖縄を取り巻く状況は厳しい。観光業界は壊滅的ともいえる打撃を受け、県民生活への影響は計り知れない。どう生き残ればいいのか、さらに不安は募る▼予測不能な時代をどう生き抜くのか？参考になる最強の植物が身近にある。タ
ンポポを代表とする雑草だ。雑草は「踏まれる」ことで生き残っている／雑草の成功戦略（稲垣栄洋）。
「踏まれる」という行為をした
ものに花粉をつけ、命の 種 を 世 界 に 広 げ る。
何度も「立ち上がろう」と は し な い し、「 踏 まれない」ようにともしない▼「変えられない」のものは受け入れ、「変えられる」のものを変え る。
「変えられるもの」は自分自身だ。
「逆境」をプラスに転換させる発想力と変化する力が必要だ▼踏まれても咲くたんぽぽの笑顔
かな／良寛（作古）
（稲
嶺有晃）

№395

みらい」

《会社概要》
真和建装㈱第35回 定時総会

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ２月号

杉浦 昭男 氏（八重山支部長）
会長

真 和 建 装㈱発行：沖縄県中小企業家同友会
編集：広 報委員会〒901-0152
沖縄県那覇市字小禄1831番地1 沖縄産業支援センター603号☎.098- 859-6205㈹ FAX . 098- 859-6208

http://www.okinawa.doyu.jp
E-mail:doyu@okinawa.doyu.jp②同友会は、中小企業家が自主的な努力によって、相互に資質を高め、知識を吸収し、これからの経営者に要求される総合的な能力を身につけることをめざします。

21世紀 に二十一世紀に輝く
一九九回目の登場 は 、 昭
和一九年九月生ま れ の 御年七十六歳、八重 山 支 部長の杉浦昭男氏に お 話 しを聞きました。
杉浦氏の会社は 愛 知 県に本社を置く真和 建 装 ㈱で、塗装、看板、 イ ン テリア、防水工事、 自 社 開
発商品販売等を行 う 会 社です。杉浦氏は現 在 会 長

支部設立30周年を130名で盛り上げる

2021年（令和３年)

̧̤̈́ͩ൳࿻̱ٛͭ͐ͭ
「よい会社、よい経営者、
よい経営環境をめざす」

第1535号（付録)
中 小 企 業 家 し ん ぶ ん 沖 縄 版(1）2021年（令和３年）２月15日

2

23.1%

人件費の増加

24

18.2%

4

20.1%

以上のように、前期同様、経営上の問題点は「民間需要の停滞」、
力点は「新規受注（顧客）の確保」が第オフィス星崎
１位となり、経営上の問題点第２位に「従14No.

当行では今年４月から、お客様の企業
価値向上と本業支援の取組み強化を目的に『かいぎんＢＩＧ ＡＤＶＡＮＣＥ（ビッグアドバンス）』を導入します。
当該サービスはデジタルや全国の金融機関のネットワークを活用して経営支援を行うウェブサービスであり、主な機能としてビジネ
スマッチング、ホームページ作成、福利厚生クーポン、チャットな
どの機能が搭載されています。
かどバン

ク

ち

ホームページ作成
ＩＴの知識がなくても、テキスト入力だけで簡単に作成できます。
ウェブ検索で上位に表示される「ＳＥＯ対策」、「セキュリティ対応」、「スマホ対応」完備。お知らせの配信も可能です。

福利厚生クーポン
大企業や地域企業の優待クーポンを掲載。従業員は福利厚生としてクーポンを利用できます。また集客ツールとしてクーポン発行が可能です。
会食の際のコロナ感染の具体事例から紐解いたリスク評価や、つい敬遠
したくなるＨＡＣＣＰへの取組みについての要点の紹介など、今日からすぐに役立つ様々な有効な情報提供を頂きました。
「コロナ」がもたらし控える、などの方法論もご教授頂きました。お客様との普段のやり取りや逆の立場を思い返してみチャット
社内コミニケーションでで情報共有・業務効率アップ。リモートワークでの活用も可能です。

ました。
タントらしい発想で多く的な理由を独自にアンの経営者にとっても参考
ケ ー ト 調 査 さ れ た 結 果、
そ の 後、 質 疑 応 答 の 時になる話がポンポンと出「美味しいものが食べた
間
で
も
沖
縄
を
大
事
に
し
た
てきた講演会となりましい（ 四 十 九 ％）」 や「 そい思いなどが語られました。その中でも特に、「皆のお店のメニューが好き
た
。
講
演
後
の
ア
ン
ケ
ー
ト
さんアイデア出しはうま」が「安かったで は、 参 加 者 そ れ ぞ れ （四十％）いが、それを行動にする」や「たまたまに、 た く さ ん の 言 葉 が 心 （十九％）方は、ほとんどいません」 に残っているようでした。 （十四％）」を上回り、常という言葉が印象に残り （あいエフピー・大浜博文） 連のお客様を大切にすることが重要であることをた消費行動の変化としご紹介頂きました。
て、 飲 食 業 の テ イ ク ア
さらに一歩踏み込ん
ウト需要が増えましたで、 フ ァ ン を 作 る 為 に、が、お店が選ばれる積極①地域に根ざしたお店のブランド化と②お客様への定期的な情報発信の大切 さ が 紹 介 さ れ ま し た。
①では自社の“売り”を明確に表現し「〇〇なら一番」と思ってもらえる存在になること、②では「思い出してもらう」ことを目的に話題提供し「売り込み」は少な目に経営支援ウェブサービスの
取扱開始

かどバンク
ち
ま
沖縄海邦銀行

消費行動の変化をチャンスに

宮古支部学習会会会

実行委員のみ会場に参加

沖縄県内の飲食業や食品加工業において、コロ
ナ禍で大きな打撃を受ける事業者が多い中、十二月十七日に講和を通して㈱クロックワークの伊志嶺社長から温かい応援
メッセージを受取りました。

その他、士業相談や補助金・助成金の情報収集など様々な機能がついて月額 3,300 円（税込）にてご利用
いただけます。具体的にお話を聞いてみたい方はぜひ、最寄の海邦銀行
までお問い合わせください。

て、腑落ちし、とても勉
強になりました。付け焼
刃ではなく、強い企業になる為の本質論をご教授頂けたことに感謝しています。（農業生産法人（株）
オルタナティブファーム
宮古・松本克也）

真剣に耳を傾ける参加者

まビジネスマッチング
全国の金融機関が連携し、販路拡大、仕入先の確保、異業種マッ
チングなど幅広いニーズにお応えします。

伊志嶺哉氏№395

みらい」

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ

２月号

5

23.0%

5

29.6%

40

星崎浩二 氏代表

業員の不足」が浮上した結果となった。

4

3

27.7%

26.4%
3

33.3%

4

32.6%
社員教育

45

人材確保

44

新規事業の展開

2

1

53.4%

39.2%
1

52.6%

2

35.6%

義元大蔵氏

2020 7-9
順位

71

52020 7-9
回答率

新規受注（顧客）の確保

48

付加価値の増大

55.0%

3

23.5%

31

17.4%
取引先の減少2020 10-12 2020 10-12 2020 10-12
回答数
回答率
順位

5

16.4%

2

31.8%
66

民間需要の停滞

23

［力点］

1

42

1

2020 7-9
回答率
2020 10-12 2020 10-12 2020 10-12
回答数
回答率
順位

4

26.1%

3

従業員の不足同業者相互の価格競争の激化

2020 7-9
順位52.2%

同友会三大行事 の 一 つ ぱ り ス テ ー キ 」 で おで あ る「 新 春 の つ ど い 」 馴 染 み の ㈱ デ ィ ー ズ
は、 今 年 度 新 設 さ れ た プ ラ ン ニ ン グ の 義 元「しらす会」（入会二年以 大蔵氏で「沖縄発世内の全会員）のメ ン バ ー 界 へ 、 関 わ る 人 す べを中心に実行委員 会 形 式 て を 幸 せ に ！ ~ シ ンで開催されました 。 コ ロ プ ル な 発 想 で 、 地 方ナ禍のため、昨年 ま で と か ら 積 み 上 げ る ~ 」
は 違 う 開 催 方 法 を 模 索 をテーマに開催されし、パシフィック ホ テ ル ま し た 。
で六十名限定、Ｚ ｏ ｏ ｍ
高校卒業後、アメ併用で、準備して い ま し リ カ に 渡 り 語 学 学
た。しかし、開催 二 日 前 校 、 短 大 を 卒 業 し 、に沖縄県より緊急 事 態 宣 飲 食 業 ・ コ ン サ ル タ
言が発令されました。そ ントを経験。二十七歳で ト を 元 に 一︐〇 〇 〇 円 スの結果、急遽実行委員以 沖縄に戻り、コンサルタ テーキを始めますが、周外 は す べ て Ｚ ｏ ｏ ｍ で、 ントや、さらに多くの事 りからは冷ややかに見ら
二六四名が参加となりま 業を展開する会社で多種 れていたようです。しかした。
多様な経験を積み、四十 し、ＳＮＳやお客様の口コミで人気店となり、そ第一部の新春講 演 会 の 歳 で 独 立 し ま す 。
講師は、いま沖縄 で 一 番
当時より、飲んだ後の こから倍々ゲームのよう乗りに乗っている 「 や っ 締 め に ス テ ー キ を 食 べ て に 事 業 拡 大 し て い き ま
い た こ と も あ り、 締 め す。当時は家に帰る暇もは「やっぱりステーキで なく、寒い日も店舗の隣
し ょ う！」 と 思 い 立 ち、 りの駐車場でサマーベッ
飲食業をスタートさせま ドを広げ、仮眠しながらす。アメリカで食べたス 仕事をしました。
また、コロナ禍で飲食
テーキの味を再現したいとの思いや、コンサルタ 業が厳しい中でも、考えン ト で 培 っ た コ ン セ プ 方を変えて元気を売り出すことやマスメディアとの付き合い方、沖縄発のビジネスでフランチャイ
ズ事業など、元コンサル［問題点］

沖縄発！アイディアを形に12〜元気を売り出すステーキ店〜

今回は、沖縄県中小企業家同友会の会員企業から抽出した、12月１日から12月25日の期間の「10－12月期景況」
についてのアンケート調査の結果から
経営上の問題点 ･ 力点を取り上げた。

気になる
数字

2021年 新春のつどいの
沖縄「10－12 月期景況」の経営上の問題点･力点

第1535号（付録)（2)
中 小 企 業 家 し ん ぶ ん 沖 縄 版
2021年（令和３年）２月15日

健障者委員会学習会

人と聞こえない人をつなぐ「電話リレーサービス」の可能性を報告してもらいました。聴覚障害者はパソコンやスマートフォンの画面で、手話、文字チャットを使って話した
いことを伝え、通訳オペ
レーターが電話の相手に口頭で伝達します。これまでリアルタイムのやり取りが難しかった日常の不便さが軽減され、緊急時 の 通 報 に 役 立 ち ま す。
東日本大震災の時、多くの障害者が、必要な情報を受けることができず困
難な状況に陥りました。
電話リレーサービスは
これからも進化していく

必要があり、声を文字にして「ツナグ」ことができれば職場、公共施設での情報共有に役立ちます。そのようにして障害者の社会参加、就労の懸け橋になってほしいと願います。
（㈲仲松ミート・仲本和美）

那覇支部経営基礎講座第一講〈北部支部〉

強いチームとは〜監督の考えが伝わる〜○○○○○○○○○○○○○○●○○○○○○○○○○○○○○○○○○◎○○●○○○●○○○○○○○○○○○○○○○○◎○●○○◎○○○○○◎○○○◎○○○○○◎○○◎○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○●○○○○○○○◎●○○○○●○○○○○○○○○○○○●○○○○○○●○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○●○○○○○○○◎○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○●○○○○○○○○○○○○○○○○◎○●○○○◎○○○○○○○○○○◎○○○◎○○○○○◎○○◎○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○◎○○○○○○○○○○○○○○○○○●○○○○○○○○○○○○○○○○○○◎○○●○○○●○○○○○○○○○○○○○○○○◎○●○○◎○○○○○◎○○○◎○○○○○◎○○◎

る「ハーブカフェウコン
サロン」。みなさんも足を運んでみてはいかがでし ょ う か。
（岩田税理士事務所・岩田進司）

№395

みらい」

心身ともに健康な職場風土である秘訣を学ぶ২ٛ༗ࡏႻྩআ༹૽
Ȫȁȁȁȁȁȁȁȁȫ
΂έͻΑ̜ͥ͏̛ਫ਼ಿ

ŕņōȟıĺĹĮĹĸıĮķķĹķ

グループ討論で学びを深める参加者

聴覚障害者も電話ができる！

具志頭孝也社長୒५‫ܔ‬ऎঊ

২ٛ༗ࡏႻྩআ༹૽ġ΂έͻΑ̜ͥ͏̛

レーサービス」の シ ス テ
ムの学習会を産業 支 援 センターとＺｏｏｍ 併 用 で開催しました。
全国には三十六 万 人 の
聴覚障害者がいて 、 高 齢
者や難聴など合わ せ る と
一四二〇万の人が 聴 こ えに不自由を感じて い る そうです。
日本財団が二○ 一 三 年
からサービスの普 及 に 努
め「㈱アイセック ・ ジ ャパン」は通訳オペレー
ターの業務を担っており、ようやく二○ 二 一 年
か ら 国 が 制 度 化 し ま す。
一瀬氏からは、聞 こ え るを実施。
選手の特性とライ は打たれ強く」「選手一人バ ル 校 の 選 手 を 想 定 し て ひとりが主体的に考える
区間配置を決定します。 力を」等々。
大会は順位だけでなく、 ☆強いチームとはどんなチームですか？ 各
新 年 一 月 の 二 日・三 日 十位内のシード権争い、に 行 わ れ る「 箱 根 駅 伝 」 選 手 の 区 間 賞 の 走 り も 注 「 監 督 が 指 示 し な く て
各大学の総合力を もいいチームではないか（東京箱根間往復大学駅伝 目され、競走）。
往復二一七・一㎞を 発揮する場です。
な、選手が自分で考え、難強 い チ ー ム の 作 り 方 に 題も乗り越えられるよう二十大学と学連選抜の計
監督の指導理念や に な れ ば、間 違 い な く 結
二十一 チームが十 区間十 ついて、選手に対する姿 果 に 結 び つ く と 思 う 」そ名の選手で駆け抜けます。 育成方針、
今年はコロナの影響で 勢 は 会 社 の 管 理 者 に も 通 のために「選手を良く見。
沿道の応援も制限されま じるものがあります。学生 ていること」
これからの働き方に対し た が、毎 年 全 国 の フ ァ に 理 解 し や す い ス ロ ー ガ
して育て方の取組も期待
ンが楽しみにしている新 ンなども参考に。
春恒例の行事です。
「 簡 単 に 負 け な い チ ー されます。
今年の成績は往路は創 ムづくり」「日々の練習で価大が四度目の出場で初優勝、復路は、十区ラスト三キロ手前で駒沢が大逆
転 で 七 度 目 の 優 勝。と 話題の多い大会でした。
結果の責任を問われるの は、監 督 の 指 導 力 で す。
各監督は、選手育成と結果
目標を設定し年間計画を

経営基礎講座は、第五講まであり、残り全講でも一講でもＺＯＯＭで気兼 ね な く 受 け ら れ ま す。
是非ご参加ください。（㈱普天間商会・普天間直樹）

ঌ಴ఆ࣐ଽ٨‫ڟ‬ଔૺտ֥̈́̓

新たに2016年に開催された第５回人を生新たに2016年に開催された第５回人を生かす
回人を生生かす
経営全国交流会のパネルディスカッション
経営全国交流会のパネルディスカッションを収録＜Ａ５判 60ページ、定価500円＋税＞

お求めは沖縄同友会事務局まで

第三回 つながるランチ会

雰囲気の中で開催されています。
会場となった「ハーブカフェウコンサロン」
は、
無農薬野菜を使用した自然派バイキングとなっており、十八種の薬草酒テ
ビチ煮つけはトロトロで食 欲 を そ そ り ま す。 また、抗酸化力がある沖縄
皇金ウコン入りのカレー
は一食の価値があります。併設されている店舗には、様々なハーブから
沖縄スーパーフードまで売られています。おいしい食事で健康にも繋が඾ུॲު΃;ϋΓρȜ

発刊

十二月十六日、㈱アイ
セック・ジャパン社長の一瀬宗也氏と㈱近代美術、 生 産 本 部・ 工 務 課、
新垣匡史氏のお二人を報告者にして、聴覚障害者の雇用の問題と「電話リ具志頭工務店
代表 具志頭 孝也 氏

ĲĶĺランチ会」は、夜の参加が難しい会員や未入会会
員にも声をかけ、食事を楽しみながら名刺交換会
や経営についての意見交
換会を行い、話しやすい

美味しい食事で会話も弾む
今年度三回目となる「つながるランチ会」が十二月十八日、南城市佐敷の「ハーブカフェウコ
ンサロン」にて開催されました。この「つながる২ٛ༗ࡏႻྩআ

〜中小企業における労使関係の見解〜

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ２月号ȲίυέͻȜσȳ

人を生かす経営

所在地／名護市字田井等797
ＴＥＬ／0980-58-1069
事業内容／建設業 一般住宅新築・増改築工事
ＵＲＬ／http://www.gushichan.com

会社外観ఱ‫ڠ‬๱ુ޲࣒঍

労使関係の創造的発展こそ
企業成長の原動力

改訂版

南部支部

。
一月二十一日、那覇支 レスマネジメント」
二〇一三年から新た
部 経 営 基 礎 講 座【 後 期 】
第 一 講 が 開 催 さ れ ま し に 精 神 疾 患（ う つ 病 な
た。講師は、プレイバッ ど）を加えて五大疾病にクシアター研究所・副所 なり、二〇一五年度より長の河野信之氏。テーマ 五〇名以上の事業所ではは、「 自 律 型 組 織 に 向 け ストレスチェック制度がて…マネジメントにおけ 義務化され、メンタルヘ
るメンタルヘルスとスト ルス対策が重要課題の一つとなっています。
職場が継続的に成果を出し続けるには、働いている社員がイキイキして、心身ともに健康な職場風土であることが不可欠。メンタル不調者がよく出る職場の事例を聞き、ストレスがたまると「 行 動 面、 身 体 面、 メ ンタル面」のどれに当てはまるのかをチェックした
上での、発散方法を学びました。質問も活発に出て、有意義な時間でした。
《会社概要》
具志頭工務店
代表 具志頭 孝也 氏

報告者の一瀬氏（左）と新垣氏（右）具志頭工務店は、一般住宅の新築、増改築工事、仕事を断らないのは良い事づくし！
店 舗 の 改 装、 小 規 模 アパートの新築、増改築工事などの業務を請け負っ 常 に 複 雑 で 施 工 が 難 し い て る こ と が で き る 会 社 とています。一九八九年一 建 物 が あ り、 そ ん な 工 事 して名前も売れるので良月にお父様が創業し、具 は請けたがらない会社が い 事 し か な い と、 非 常 に
志頭氏は二十一歳の時に 多 い の で す が、 そ の よ う ポジティブな経営姿勢を
入 社 し、 二 ○ 一 八 年 三 な工事も積極的に受注し、 見せていただきました。
月、代表に就任いたしま 「依頼のきた仕事は絶対に創業者である父や社員した。営業業務全般、現 断らない」というポリシー ともめることが多く、経場業務など幅広い仕事を を お 持 ち で す。 難 し い 物 営者って何だろうという件 を 施 工 す れ ば、 ス タ ッ 壁にあたった時、同友会こなしています。
経営のポリシーを伺っ フ の 技 術 も 向 上 し、 勉 強 の 存 在 を 知 り、 入 会 した と こ ろ、 建 設 業 に は 非 に な り、 経 験 も 多 く 積 め ま し た。 同 じ 経 営 者 同る、 ま た 難 し い 物 件 を 建 士、意見交換することができ、そこから得られた
学 び を 実 践 す る こ と で、様々な問題の解決につなが り、 社 内 の コ ミ ュ ニ
ケーションも円滑になったとのことです。
勉強させて欲しいと意欲
最後に一言をお尋ねす 的で熱い思いを聞かせてると、同友会活動を通し い た だ き ま し た。（ ㈱ 琉て、さらに多くのことを 球若草・大森陽介）
第295回

第1535号（付録)
中 小 企 業 家 し ん ぶ ん 沖 縄 版(3）2021年（令和３年）２月15日

2021年（令和３年）２月15日

中 小 企 業 家 し ん ぶ ん 沖 縄 版

沖縄県中小企業家同友会は、会員企業から抽出した393社を対象に12月１日から12月25日の期間、「10－12月期景況」についてのアンケート調査を実施しました。その結果について見解を発表します。
（本文中、特に断りのない限り前年同期比です）

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ࠊ‫಺ޙ‬औ͈ࠫ‫ ض‬૧߿΋υ΢లˏ෨͈‫̯ͣ́ͅޣג‬૬̞࣫̾̀ͅȪࡉٜȫমުࠑ௽ͬ࿅॑

回答企業数（１）回答企業 142 社 回答率 36.1%（２）業種別（ ）は実数製 造 業 14.1%（20） 建 設 業 10.6%（15）
流通・商業 29.6%（42） サービス業 39.4%（56）情報
6.3%（ ９ ）（３）規模別 従業員数 ＜正 従 業 員＞平均 38名＜臨時従業員＞平均 12名①業況判断ＤＩは前期調査から（△34.4⇒△27.7）で小幅回復するも依然マイナス超。
イ）製造業（紙加工品）コロナの影響で売上激減、取引先も苦しんでいる。
ロ）建設業（総合工事業）受注の依頼数増減、付加価値の増減
ハ）流通・商業（機器卸売）顧客の設備投資の先送りニ）サービス業（宿泊業）コロナが一旦落ち着いたタイミングでGo
to トラベルにより客室稼働率が上がり、昨年同時期と比べても若干売り上げが伸びている印象。今後は、コロナの感染拡大状
況次第で不透明。
②売上高ＤＩは建設業と製造業で後退しさらにマイナス超。情報で改善し０に。
③経常利益ＤＩは建設業と情報で後退し、建設業は引き続きマイナス超。情報は０に。
④資金繰りＤＩは全業種で改善しプラス超に転化。建設業と流通・商業で改善しさらにプラス超。それ以外の業種で後退。
⑤経営上の問題点は「民間需要の停滞」、力点は「新規受注（顧客）の確保」
が第１位。経営上の問題点第２位に「従業員の不足」が浮上。
⑥先行きは全業種でマイナス基調、製造業、流通・商業と情報で後退・悪化し、情報は０となる見通し。

△34.4 △27.7

建設業

資金繰りＤＩ

増減+6.7 △36.5 △31.9+4.6 △30.2 △26.9

+3.3

4.8

6.4

△50.0 △53.3－3.3 △43.8 △53.3－9.5 △13.3 △23.1

－9.8

6.3

21.4 +15.1

製造業△29.2 △36.8－7.6 △29.1 △45.0 －15.9 △45.8 △40.0

+5.8

13.1

10.0

流通・商業

△41.4 △14.3 +27.1 △34.1 △26.3+7.8 △30.0 △18.0 +12.0

10.0

22.0 +12.0

+9.1

情報

0.0

サービス業

11.1 +11.1△33.9 △33.9

△9.1

0.0

増減

9.1

2020
2020
７－９期 10－12期

+1.6

－3.1

0.0

－9.1

36.4

33.3

－3.1

0.0 △44.6 △30.4 +14.2 △35.8 △34.0+1.8△8.9 △14.5－5.6

貧富の格差に左右されない
通信環境を提供㈱レキオスは、今年で創業三十四周年を迎えます。六社あるグループ企業のうち、通信事業を担当する情報通信事業部・通信営業課の松堂氏にお話を伺ってきました。
大手各社が５Ｇ（第５世代移動通信システム）の社会環境改善を行っていますが、レキオスは地
元沖縄で独自の回線網を構築し、沖縄における課題である貧富の格差に左右されずに利用できる通信環境を整えたいとサービスを展開しています。

独自の回線網を活かした二つの新サービスを提供しているとの事で、専用回線による世界最速の通信サービスと、国内初の独自技術で回線遅延を回避するノンストレスの
ネット環境を構築できるという内容でした。
新型コロナ感染拡大防止に向けて、企業の在り方や業務の見直し等、生活環境にも変化が起きています。その中でも通信の必要性が一層感じられた 昨 今 で は、 イ ン タ ー
ネットが必要不可欠な時代となってきています。だからこそ、ストレスのない環境を構築する
事が、これからの企業の強みともなると語っており、自社も他社も、そして個人をも守っていきた
いといった会社の勢いを感じました。情報格差を期経営指針作成講座オリエンテーション

なくし、誰もが正しい情報と知識を得て、住みよ
い沖縄にという想いが伝
わ り ま し た。 お 客 様 に合った三つのプランやオ
プションサービスの提案も魅力的でした。
自社の強みや仕事への想いを伺っていると、社
員共育・共生が浸透していると感じます。丁寧に で、一度企業訪問してみ適切なものを親身に寄り て は い か が で し ょ う か。
添 っ て 教 え て 頂 け た 事 （ ㈱ リ ウ デ ン・ 謝 敷 千 恵
も、地元ならではの共感 子）
するところ
があるから
かもしれま
せんね。
社員が生
き生きと仕
事をする秘
訣が見られ
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増減

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十

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２月号

全業種

2020
2020
７－９期 10－12期

経常利益ＤＩ2020
2020
７－９期 10－12期

䛰䛳䛛䜙 䜘 䡚ུȁ২ȟɧĺıĲȽıĵĲķġġġ‫ؗ‬ථࡇോ૜ߴสਹଳ಴লܽষĸıķȽĵŕņōȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶķȪయȫ ŇłřȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶĸ＜南部支部会員＞

増減

一̤̳̳̺ࣽ͛͢Ȋ

売上高ＤＩ

2020
2020
７－９期 10－12期

第講生がスムーズに講義を理解できるように事前学習会を行いました。

自社の経営指針を作成しよう！

一月二十九日、沖縄産業支援センターにて、第五十一期経営指針作成講座オリエンテーションが十八名の参加で開催されました。
経営指針作成講座を受
講 す る う え で 大 切 な「 労使 見 解 」 は ㈱ 丸 忠・ 社 長の喜納朝勝氏、「管理会計」
は ㈱ フ ォ ー カ ス・ 社 長 の當 銘 将 也 氏 を 講 師 に、 受
オリエンテーションに参加す
る受講生

業況判断

業種

五

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第1535号（付録)（4)《会社概要》㈱レキオス
代表取締役 宜保 文雄 氏
〈浦西支部〉

会社の PR をする松堂氏

おきなわ同友会しんぶん 「ニライみらい」

所在地／那覇市おもろまち4-19-16
ＴＥＬ／098-941-3355
事業内容／家賃債務保証、少額短期保険、不動産、通信事業他
ＵＲＬ／https://www.lequios.co.jp/№395