Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
Prefecture and city

Kagurazaka Campus, Shinjuku Ward, Tokyo

Name of institution

Department of Liberal Arts,
Faculty of Science Division I,
Tokyo University of Science

Title of position

Part-time lecturer

Whether full- or part-timePart time

Qualifications

Highly proficient speaker of English with a Ph.D. or MA inlinguistics, applied linguistics, English education, English
literature, or related field.
Duties: Teaching English as a foreign language to undergraduate students throughout the year. 1 x 90-min class,Tuesdays 1st period (8:50 – 10:20). Due to the ongoing pandemic situation, teachers may be expected to teach both remote online classes, and also face-to-face classes on campus.

Salary & benefits

About 24,000-30,000 yen per month depending on teachingexperience

Application materials(i) Curriculum Vitae downloadable at:https://www.tus.ac.jp/jobs/pdf/rirekisyo_en.pdf)(ii) List of Publications(Please put * in front of titles with blind peer reviews)

Deadline

December 31st, 2020

Application Method

Please fill out the online form, and upload your Curriculum
Vitae, and list of publications, online at:https://forms.gle/zA8FTJTxonkXkatb9

Contact information

E-mail: simpson@rs.tus.ac.jp(Will Simpson, assistant curriculum coordinator)
2024 年 5 月 7 日
各 位

さくら野百貨店「令和 6 年台湾東部沖地震義援金」
募金額報告について

さくら野百貨店 青森本店・弘前店・八戸店では、被災地救援を目的に募金活動を行ってまいりました。
皆様からお寄せいただいたご厚意の募金総額は６２，６６３円となりました。

ご協力いただきまして誠にありがとうございました。
なお、この募金は全額日本赤十字社を通し、被災されました方々へお届けいたします。

＜本件に関するお問い合わせ先＞
株式会社さくら野百貨店 管理部 人事総務課
TEL:017-723-5280 E-mail jinji＠sakurano-dept.co.jp
ロース・カルビ・ハラミ・ホルモンのセット通常 3,000『花を描いたスケッチ、作品』
6/1(土)～8/29(木)『鹿島の涅槃図展』ギャラリートーク レポート

現在の会員数849名！
うち市外会員174名
うち法人会員 6団体

土
令和５年９月 建設分野特定技能１号技能評価試験結果

試験日

実施場所

職種

受験者数 合格者数

合格率

令和5年9月インドネシア土木100％

令和5年9月インドネシア

建築8338％※試験問題の内容、個別の採点結果等についての問い合わせにはお答えできません。
独立行政法人国立特別支援教育総合研究所

発達障害教育情報センター
発達障害のある子どもを支援するための教育情報を発信しています「障害乳幼児を養育している保護者を理解するための視点（平成２０年３月）」より【3８】障害乳幼児を養育している保護者を理解するためにキーワード：保護者の状況理解、文献研究、ストレス、ソーシャルサポート、障害受容【この研究では】障害児の保護者支援をするためには、二つの側面から対応することが必要だと考えています。
その一つは、行政が作り上げている地域支援システムという側面です。特に障害が発見されてから その対応が開始されるまでの乳幼児の保護者に対する支援では 障害に関する情報提供だけ
ら、その対応が開始されるまでの乳幼児の保護者に対する支援では、障害に関する情報提供だけ
でなく、居住地域にどのような機関があり、そこで何をしてくれるのかという先を見通せる助言が大切です。このことは、地域の支援システムが、どれだけ整備されているのかと関係があると思っています。
そしてもう一つは、相談を担当する者が相談活動の中で保護者と直接関わっていく側面です。
担当者は、子どもの実態、子どものかかわり方に関する一般的・具体的な方法、障害に関する情報等について、保護者にタイミングをとらえて伝えていくことが必要です。しかし、実際に保護者 対応 て く時 は、者と対応していく時には、このタイミングを捉えることが難しいことがあります。
タイミ グを捉える
難あります。
この論文では、後者で示したような保護者と直接関わっていく側面に焦点をあてました。
障害のある乳幼児を養育している保護者と直接かかわっていく時に、担当者は、保護者の考え方や保護者の社会的立場を理解して対応することが重要だと考えています。このようなことからこの論文では、担当者が保護者の状況を把握し、保護者を理解するために必要な視点を明らかにすることを目的としました。
視点を見出す方法としては、文献研究を中心として、筆者の臨床経験を加えました。
論文の構成として まず障害児を養育している保護者に対応する担当者が 障害児の保護者の論文の構成として、まず障害児を養育している保護者に対応する担当者が、障害児の保護者の役割をどのようにとらえるのかを明確にしました。次に、障害児を養育している保護者の状況を理解するために重要な要因と考えられる「ストレス」「ソーシャルサポート」「障害受容」の文献をレビューしました。
ストレス研究をレビューした結果では、障害児自身のこと、母親自身のこと、生活の態度、地域社会に対する態度、配偶者の態度、社会的地位・社会に対する態度、家族間のダイナミックス、家族外のリソースなどが障害児を養育している保護者に影響を与えているということが明らかになりました。
ソーシャルサポート研究をレビューした結果では、インフォーマルサポート源、ソーシャルサポートの機能面、フォーマルサポートが障害児を養育している保護者に影響を与えているということが明らかになりました。
障害受容の研究をレビューした結果では、子どもの障害の特性、障害告知からの時間的推移、子どもを取り巻く環境などが障害児を養育している保護者に影響を与えているということが明らかになりました。
これらの文献研究を踏まえ、さらに筆者の臨床経験を加味して、保護者を理解する視点として、①保護者自身のこと ②子ども自身のこと ③親子の関係 ④親子を取り巻く環境（家族） ⑤①保護者自身のこと、②子ども自身のこと、③親子の関係、④親子を取り巻く環境（家族）、⑤親子を取り巻く環境（地域）の５つの観点から保護者を理解する28の視点を明らかにしました。

【この研究をして見えてきたこと】

この論文で示した保護者の状況を理解する視点を下の表に示しました。この表を「保護者の状況理解リスト」としました。

保護者の状況理解リスト【研究に関する情報】
この研究は，（独）国立特別支援教育総合研究所研究紀要第3５巻にまとめました。
この研究は （独）国立特別支援教育総合研究所研究紀要第3５巻にまとめました。
【執筆者】
小林倫代
【論文名】
障害乳幼児を養育している保護者を理解するための視点【もっと詳しくお知りになりたい場合は】この論文は、研究所webページにて全文掲載されています。

http://www.nise.go.jp/kenshuka/josa/kankobutsu/pub_a/a-35/a-35_5.pdf【本研究紹介シートの文責】

小林倫代
本研究紹介シートは、独立行政法人国立特別支援教育総合研究所で行った研究を基に作成しています。
独立行政法人国立特別支援教育総合研究所（National Institute of Special Needs Education; NISE）〒239-8585 横須賀市野比5-1-1 URL: http://www.nise.go.jp/
入ゼミ希望 (B 日程) の皆さん
文責 新井拓児

B 日程入ゼミ試験の受験を希望する方は，下記の問題を解きレポートを作成し，以下の要領に従い提出してください．
注意事項• レポートの締め切りは 3 月 26 日 23 時 59 分です．
• 必ず B 日程試験の登録を行ってください．登録方法などについては経済学部ゼミナール委員会のホームページをご覧ください．
• 合否はこのレポートの内容のみで決定します．面接など他の試験は行いません．
• レポートはメール (arai@econ.keio.ac.jp) に添付して提出してください．手書きレポートを写真に撮ったものでも構いません．ただし，ファイルは必ず pdf 形式に変換してください．Word などで作成した場合でも pdf に変換してください．
• メールの subject は「入ゼミレポート (12345678)」としてください．ただし，カッコ内の数字は学籍番号です．
• メールの本文に，氏名，所属学部，学年，組，学籍番号を必ず記入してください．これをもって願書が提出されたものと見なします．また，これらの情報はレポートにも記載してください．
• 確認のため，レポート受け取り後に返信をします．3 日経っても返信がない場合は連絡してください．
レポート問題

1. 逆正弦関数 sin−1 x の導関数を求めよ．
2. 集合 A = {1/n | n ∈ N } に対して，その下限 inf A, 上限 sup A, 最小元
min A 及び最大元 max A を求めよ．ただし，N = {1, 2, . . . } である．
3.

∫ ∞0x − 2 e− x dx の値を求めよ．
1以上
国際標準化専門家ネットワーク
整備事業について第１２回国際標準化教育研究会－国際標準化教育の最新動向－©JSA2013

1

なぜ、本事業が計画されたのか？
 ISO/IECにおける国際標準化活動を行うための専門知識やノウハウをもった人材が不足
 円滑に国際標準化活動を進めることができない ISO/IECに関する国際標準化活動の経験者(※)の知識・ノウハウを活用しよう！
※ 経験者とは、（国際）議長、国際幹事、コンビーナ、プロジェクトリーダーなどの経験があり、国際標準化活動の現場で活躍した方々のこと。
©JSA2013

2

どのように実施するのか？
シーズ人材の登録・ニーズ組織の公募©JSA2013

3

各種用語の定義及び説明（１） ニーズ：

 企業・団体・大学等に潜在する標準化専門家に対する要望を指す。

 標準化専門家候補者（シーズ候補者）：
 過去に国際標準化活動において活躍し、すぐれた知見・人脈をもち、国際標準化業務の遂行に長けた人のこと。
 すでに企業・団体・大学等を退職された方はもちろん、現役の方であっても、国際標準化の役職等（議長、国際幹事、コンビーナ、プロジェクトリーダー、エキスパート、国内審議団体事務局など）を経験された方で、支援可能な方はすべて、標準化専門家人材の候補者と考える。

 標準化専門家登録者（シーズ）：
 標準化専門家として登録する方の「国際標準化活動能力」の「指標」に従って日本規格協会の内部に管理する標準化専門家データベース（仮称）に登録した標準化専門家のこと。
©JSA2013

4

各種用語の定義及び説明（２） 標準化活動能力：

 国際標準化活動に必要な能力のこと。
 例えば、国際標準化活動の経験、成果、ISO・IECに関する基礎知識、会議運営能力、議事録等の文書とりまとめ能力、交渉力、英語能力等が考えられる。

 標準化能力指標：
 各標準化専門家登録者のもつ「標準化活動能力」の指標のこと。
指標をもとに各人材の保有する能力及び能力レベルを数値化し、ニーズとのマッチングに活用するためのもの。将来的には、各人材のレベル維持・レベルアップの確認にも活用することを予定。
 また、標準化専門家候補者の国際標準化活動能力をはかるための基準を、「国際標準化専門家ネットワーク整備委員会」にWGを組織して検討中。
（平成25年7月19日時点）©JSA2013

5

どんなスケジュールで？
ニーズ組織の公募について区分

支援可能期間

公募締切

区分A

再委託契約の開始日（平成25年8月中旬以降平成）～26年2月21日
再委託契約の開始日（平成25年9月中旬以降）～平成26年2月21日（実施検討中）平成25年7月5日

区分B

区分C

6

©JSA2013

平成25年8月22日

ニーズの選考基準は？
ニーズ組織の公募について

（1）目標・内容・実現可能性
（2）リソース・管理能力・実施体制
（3）予算効率
 （4）将来性

7©JSA2013

標準化能力指標とは？（１）
シーズ人材の役職（ポスト）ごとの評価
議長

国際幹事
1．国際標準化経験

4

1．国際標準化経験

4
3
2
1
0

5．英語能力4．運営・折衝能力

3
2
5．英語能力2．国内審議団体における経験

3．ISO/IEC基礎知識

コンビーナ

3．ISO/IEC基礎知識

プロジェクトリーダー

1．国際標準化経験
432
2．国内審議団体における経5．英語能力1験0

1．国際標準化経験
432
2．国内審議団体における経5．英語能力1験0

3．ISO/IEC基礎知識

4．運営・折衝能力

8©JSA2013

2．国内審議団体における経験0

4．運営・折衝能力

4．運営・折衝能力

1

3．ISO/IEC基礎知識標準化能力指標とは？（２）シーズ人材の評価に標準化スキルスタンダードを活用

標準化戦略
1
情報の収集・分析・評価および標準化戦略案・戦術の作成

知財

人材育成

統括(戦略)

0

コンプライアンス

渉外(戦略)

交渉(デジュール標準)

起案(デジュール標準)原案作成(デジュール標準)

9©JSA2013

まとめ
ニーズ組織からの公募について区分C公募（実施検討中）についてのご相談のほか、来年度のニーズのご相談など、承っております。

シーズ人材の募集について随時承っております。
自薦・他薦を問わず、ご紹介をお待ちしております。
10

事業紹介サイトのご案内
・公募要領・公募参考資料
・応募書類一式・公募実施情報など
・本サイトでは、主に「ニーズ組織からの公募」に関する情報を掲載しております。
・「シーズ人材」の募集については、事務局までお問い合わせください。

http://www.jsa.or.jp/itn/ob.asp
11

お問い合せ■事業紹介サイト
http://www.jsa.or.jp/itn/ob.asp■事務局（一財）日本規格協会
標準化基盤部 国際標準化ユニット
担当： 北川、森下、半田
E-mail ： jinzai@jsa.or.jp
Tel： 03-5770-1598
Fax： 03-5770-1737
12
(果樹一落葉果樹一栽培）(園芸一果樹一落葉果樹）

2６モモの施設栽培課題名

施設栽培モモの収穫直前生理落果の果重と性状試験研

分類②２年（完了）

究年次

Ｉ 目 的

モモの施設栽培において生産を不安定にする収穫前の生理落果について、現地の実態を把握しその防止対策に資する｡

Ⅱ 試 験 方 法

八女郡広川町において、加温ハウス栽培の山加早生（成木、１月２６日被覆）、武井白鳳（成木、１月１０日及び１月２７日被覆）を用い、収種直前に落果した果実の性状を調州査した。
Ⅲ 主 要 成 果 の 概 要 ．

モモの施設栽培における収穫直前の生理落果は、核割れが落果の主要因である。

１

山加早生
る

２

では、収穫直前の落果の原因は、核割れによるものであ｡

CＯ

武井白鳳"，では、ごく一部に過熟による落果がみらるが、収穫直前の生理落果の主原因は核割れによるものである

０

３核割れによって落果する果実は、平均果重１３０〜１５０９と小さいものが多い

０−２４４−

1 Ｖ 、 主 要 成 果 の 具 体 的 デ ー タ ．

第１表モモの収穫直前落果の果重と性状（２年）
品種作型調査Ｈ／８果重（性状》

山加加温ハウス５／1４１６０９（核割れ）、１２０(核割れ）、１５０（核割れ）、
早生１／２６被覆１６０（核割れ）、１２０（核割れ）、１００(核割れ）、１４０(核割れ）、１３０（核割れ）、１５０（核割1れ）、1１０（核割れ）、１１０（核割れ）、１００（核割れ）、（平均１２９８）1７０（核割れ）．．．．｡｡．．｡．．◆．．．●．｡Ｅ＝ら．．＝一口。■−■■■Ｆ一■■■−■■ロ■白ロ・■・・−つむ。｡・・・・谷①。。・・・・ｃ−ｐ−■■ロローロゥ・合・◆＝｡｡。◆・・車一■■■■■＝■−−■●今・◆＝◆●◆ＤＰ●ｏＣ‐ー■■ロ■■･合●ｃ◆つ●●凸。

武井加温ハウス５／１５１４０（核割れ）、１８０（過熟）、１７０（核割れ）、白鳳１／１０被調１１０(核割れ）（平均１５０９）●●◆●｡｡●Ｃ●●｡●■■ニー■−口■●●■●Ｑ口ＣｏＣ凸今中中ゅ｡ｰｰ■●■■由■ロロ●●ゥつＣ◆●●‐●●●●●｡｡｡■■｡■I■■■■｡⑧◆｡｡●◆●●凸●

5／１８１２０（核割れ）、１６０（核割れ）、１４０（核割れ）、(平均１４０８）●Ｃｏｍｅ=｡●●●今｡●の●■■印■｡■I■｡■｡■ﾛ■■■ロー■■−.■■■■｡■■●●むち●●●◆◆●●←｡●○ニーユゅ｡。■■、■■■‐‐■■■香■寺●●ー●Ｃマ●今｡●●●全｡'■｡■■｡■ロ■■ご●｡●｡●●●●●●｡●●･■凸■⑤｡‐■■●

加温、ｳス５／1５２１０（核割れ）、１６０(核割れ）、１６０（核割れ）、1／２７被覆１５０（核割れ）、１３０（核割れ）、１３０（核割れ）、１００〈核割れ）、１２０（核割｝れ）、１００（核割れ）(平均１４０９）
Ｃ ｃ Ｃ Ｃ ● ｡ ｡ ● ● ‐ ● ● ｡ ● ■ ｡ ー Ｐ ■ ■ ● ■ ｡ ■ ■ ■■■■■■■■■■句■■匂■●貯守●◆●◆●ご●｡●‐‐ー■｡■■‐■■■■I■■■■ロロ●＝ゥ■■‐●●●●の◆●つつ｡■凸｡｡■■■I■■■●

5／1８１７０(核割れ）、１５０(核割れ）、１４０(核叫割れ）、120（核割れ）、１００（核割れ）、１２０（核割れ）(平均１３３９）

Ｖ成果の評価と取扱上の留意点

１核割れの発生は、品種に因るところが大きいので核割れしにくい品
種の̲導入・更新が収寝前生理落果の防止に必要である。
IIP

２硬核期における土壌の乾燥から湿澗への急激な変化は、新梢の栄養生長を促して核と枝葉との養分の競合を起こし、核割れを引き起こすので、土壌水分管理の適正化に努める｡

VＩ今後の研究上の問題点

Ⅶ資料名

６３〜２年度福岡県農業総合試験場果樹関係試験成績書−２４５−
１ 調査の背景 〜京都市経済に観光が与える影響の大きさを把握する〜
国土交通省の調査によれば，2003年度の我が国の旅行・観光市場は23.8兆円に上っており，こうした消費は，宿泊業や運輸業，土産販売業などを通して多様な産業に波及し，日本経済の5.7％を占めるに至っています。
京都市では昭和23年から観光客数調査を行い，昭和33年からは観光客が直接的に消費する観光消費額についても毎年把握してきましたが，新たな観光振興推進計画の策定を契機として，観光消費が与える経済波及効果について調査を実施しました。
京都経済全般に観光がどのような役割を果たしているのか，雇用への効果など，その影響，位置付けなどを調査，分析し，「5000万人観光都市・京都」の実現に向けて，より効果的な観光政策を立案，実施します。

■観光産業の日本経済への貢献度（国内総生産に占める割合）

5.7％(28.6兆円)

GDP（502兆円）２ 京都市の観光客と消費額
平成16年の観光客は4,554万人■京都市観光客の消費額の内訳【宿泊客の消費内訳】

平成16年（2004年）に京都市を訪れた観光客は，約4,554万人であり，前年に比べて約180万人（4.1％）増加しています。京都市に訪れる観光客は平成12年（2000年）以降は増加を続けています。

観光消費額は5,348億円

宿 泊 代
35.9%

その他経費
11.7%

平成16年の観光客の消費金額は，宿泊の場合で約3,275億円，日帰りの場合で約2,073億円，総合では約5,348億円と推計されます。
一人当たりの消費金額は，宿泊客で27,691円，日帰り客で6,149円となっています。また，消費金額の内訳では，食事代，みやげ品代ともに，それぞれ宿泊客で約20％，日帰り客で約30％の消費をしています。

市内交通費
10.1%

みやげ品代
20.3%

食 事 代
22.0%

【日帰り客の消費内訳】
その他経費
23.6%

食 事 代
34.8%

市内交通費
13.7%

みやげ品代
28.0%

（京都市観光調査年報より）３観光消費による経済波及効果の推計

観光消費が京都市域にもたらす経済波及効果について，観光客数及び消費単価の調査に加えて，市内の事業者アンケート調査及び事業所ヒアリングによって得られた「地域事業者の流通と雇用状況に関する情報」を基に，推計を行いました。
この結果，観光消費額のうち，域内にとどまる額（直接効果の額）は，373,724百万円，直接的な観光関連産業における雇用者総数は50,615人，生じ ■観光客の消費活動が京都市のた付加価値は169,509百万円と推計されます。
経済に活力を与えます
また，この直接的な効果を基にして，域内にもたらされる生産波及効果の総額は475,522百万円，雇用効果は，30,299人，生じた付加価値額は264,092百万円と推計されます。
以上から，観光客の消費によって京都市域にもたらされた経済波及効果の総額は1,010,328百万円となり，その乗数効果は1.89となります。これにより生じた雇用者数は80,915人と推計されます。
また，観光関連産業による経済波及効果の付加価値の総額（433,601百万円）を市内総生産と比較すると約7.5％，経済波及効果の雇用効果を市内従業者総数と比較すると11.6％となります。推計手法が異なるため，単純な比較はできませんが，国レベルでは観光関連産業は総生産に対して約5.7％，雇用効果においては約6.8％であり，京都市では国レベルより観光関連産業の占める割合が大きいことが分かります。

４ 波及効果の拡大に向けて観光客の消費による経済波及効果は，「観光客数 × 消費単価 × 域内調達率」によって決定されます。
波及効果を拡大させていくためには，京都市の特性を踏まえ，これら３つをどのようなバランスで伸ばしていくのかが重要になります。

観光客数と消費単価
京都市における平成16年（2004年）の観光客数は4,554万人で，近年は４年連続で過去最高を更新するなど増加傾向にあり，2010年の5000万人観光都市の実現も視野に入ってきています。
一方，消費単価については，日帰り客が6,149円，宿泊客が27,691円となっています。他の地域と比較すると，京都市は神戸市に近い額ですが，京都市よりも高額の都市も少なくありません。観光消費額は調査方法やリピーターの占める割合などによって大きく変わるため単純な比較はできませんが，消費単価を増大させる余地はあると考えられます。
■京都市と他の地域との消費単価の比較

区分
京都市
札幌市（道外客）
大阪市
神戸市
北 九 州 市日帰客
6,149円
14,273円
11,000円
5,219円
4,570円

宿泊客
27,691円
39,139円
59,000円
29,859円
19,020円

発表年
2005年
2000年
2003年
2005年
2004年
（各自治体資料より作成）

また，観光客数と消費単価の増加は一般的には両立しないことに留意しなければなりません。
京都市は，観光客数は増加していますが，消費単価はそれほど伸びていません。特に，宿泊客の単価はここ数年横ばいであり，更に高めていくことを検討する必要があります。

観光客数は増加しているが，宿泊客の消費単価はここ数年横ばい状況にある■宿泊客と日帰り客の一人当たり消費単価の推移■京都市の宿泊客の消費単価と観光客数の関係（単価：円）（単価：円）

35,00032,280宿日

32,05030,00027,07926,92040,00038,00027,691

26,56526,301

泊
帰36,000

25,000Ｈ１０Ｈ１１34,000
32,00020,00030,00015,000Ｈ１６28,000

Ｈ１２Ｈ１３Ｈ１４ Ｈ１５

26,00010,000
6,108

5,837

5,943

5,637

5,573

5,856

6,149

5,000

24,00022,00020,0000
Ｈ１０

Ｈ１１Ｈ１２

Ｈ１３

Ｈ１４Ｈ１５

Ｈ１６

5,000

7,000

9,000

11,00013,00015,000（人数：千人）域内調達率
京都市は，域内調達率が市レベルとしては相対的に高い位置付けとなっていますが，これは，本市が1200年にも及ぶ長い歴史を持った都市であり，自立性が高いためと考えられます。
京都市はものづくり都市であり，「ものづくり」と「観光」を更に結び付けることで，これまで以上に京都市の産業構造と観光との関係が強まり，地域に環流する経済効果が増大（域内調達率の向上）することが考えられます。
今後とも観光を通じた経済波及効果を拡大させていくためには，域内調達率を高めていくことを検討する必要があります。
平成17年６月 平成16年京都市観光消費経済波及効果
京都市印刷物 第173047号
編集・発行：京都市産業観光局観光部観光企画課〒604‑8571 京都市中京区寺町通御池上る上本能寺前町488番地
調査委託先：財団法人日本交通公社〒100‑0005 東京都千代田区丸の内1‑8‑2 TEL.03‑5208‑4700

TEL.075‑222‑4130
平成１３年４月５日
各位
東京都千代田区有楽町１丁目１２番１号
株式会社日本ユニパックホールディング
代 表 取 締 役 社 長
小 林 正 夫
（コード番号 ３８９３ 東証、大証、名証第一部）

第１回無担保転換社債発行に関するお知らせ
平成１３年４月５日開催の当社取締役会において、当社第１回無担保転換社債（転換社債間限定同順位特約付）の発行を決議いたしましたので、その概要について下記のとおりお知らせいたします。
記
１． 社 債 の 名 称

株式会社日本ユニパックホールディング第１回無担保転換社債（転換社債間限定同順位特約付）

２．発

行

総額

３２０億円
ただし、割当てにかかわらず、申込総額が発行総額に達しない場合には、その申込総額をもって発行総額とする。

３．各 社 債 の 金 額

１００万円の１種

４．社 債 券 の 形 式

無記名式利札付に限る。

５．発

行価額

額面１００円につき金１００円６． 償

還価額

額面１００円につき金１００円

率

年 ０．２ ％

７．利
８．償

還期

限

平成１８年３月３１日（金）

９．申

込

期

日

平成１３年４月２３日（月）10．払込期日

平成１３年４月２４日（火）

11．募

集方法

本社債全額を日本製紙株式会社に割当てる。

12．転換に関する事項（１） 転換 価 額

金645,000 円（２） 転換価額の調整

マーケット・プライス方式による。

（３） 転換価額中資本金に組入れない額322,500 円とする。ただし、上記（２）によって転換価額が調整された場合は調整後の転換価額から、資本に組入れる額を減じた額とする。資本に組入れる額とは、転換価額に０．
５を乗じた金額とし、計算の結果１円未満の端数を生ずる場合、その端数を切り上げるものとする。ただし、転換により当社額面普通株式を発行する場合で、上記の計算により算出された資本に組入れる額が当社額面普通株式の額面金額を下回るときは、その額面金額をもって資本に組入れる額とする。

（４） 転換により発行する株式の内容

当社額面普通株式（１株の額面金額５０，０００円）
ただし、本社債の転換により発行する株式を無額面株式とした場合は、当社無額面普通株式とする。

（５） 転 換 請 求 期 間

平成１３年６月１日から平成１８年３月３０日（６） 転換請求受付場所

名義書換代理人事務取扱場所
中央三井信託銀行株式会社本店（７） 転 換 の 効 力

本社債の転換の効力は、転換請求に要する書類が転換請求受付場所に到着した日に発生する。

（８） 転換により発行本社債の転換により発行された株式に対する最初の利益配当金された株式にについては、転換の効力発生日の属する当社の営業年度の初め対する配当に転換があったものとみなしてこれを支払う。ただし、商法第２９３条ノ５第１項に基づき、中間配当制度を設けるための定款変更をした場合において、転換により発行された株式に対する最初の利益配当金(中間配当を含む。)については、転換の効力が４月１日から９月３０日までに発生したときは４月１日に、１０月１日から翌年３月３１日までに発生したときは１０月１日に、それぞれ転換があったものとみなしてこれを支払うものとする。

（９） 株券の交付方法

当社は、転換の効力発生後すみやかに株券を発行する。ただし、端株については端株券を発行しない。

13．償 還 の 方 法（１） 本社債を償還すべき日が銀行休業日に当たるときは、その前日にこれを繰り上げる。
（２） 本社債の買入消却は、発行日の翌日以降いつでもこれを行うことができる。

14．利 息 支 払 の 方 法および期限（１） 本社債の利息は、発行日の翌日から償還期日までこれをつけ、平成１３年９月３０日を第１回の支払期日としてその日までの分を支払い、その後毎年３月３１日及び９月３０日の２回に各その日までの前半か年分を支払う。
（２） 利息を支払うべき日が銀行休業日にあたるときは、その前日にこれを繰り上げる。
（３） 半か年に満たない利息を計算するときは、その半か年の日割をもってこれを計算する。
（４） 償還期日後は利息をつけない。
（５） 第１回の利息支払期日までに転換の効力が発生した本社債については、利息をつけない。
（６） 第１回の利息支払期日後に転換の効力が発生した本社債の利息については、転換の効力発生日の直前の利息支払期日後はこれをつけない。
15．元 利 金 支 払 場 所

株式会社日本興業銀行本店

16．担 保 ・ 保 証

本社債には物上担保並びに保証は付されておらず、また本社債のために特に留保されている資産はない。

17．財 務 上 の 特 約

一定の「担保提供制限条項」、｢留保資産提供制限条項｣および「担附切換条項」が付されている。

18．社 債 管 理 会 社

株式会社日本興業銀行

19．申 込 取 扱 場 所

株式会社日本興業銀行

20．登録

機関株式会社日本興業銀行

21．取得

格付

格付は取得していない。

22．第２項ただし書きの規定による発行総額の変更その他本社債発行に関し必要な事項は、代表取締役社長に一任する。
23．上記各項については、証券取引法による届出の効力発生を条件とする。
以上（ご参考）１．資金の使途
今回調達資金の使途
手取概算額３１，９７７百万円については、子会社への融資資金に３１，０００百万円、運転資金に９７７百万円をそれぞれ充当する予定であります。
２．株主への利益配分等
当社は、株主に対する利益還元を最も重要な政策の一つと考えており、業績の状況や内部留保の充実等を総合的に勘案し、出来る限り安定した配当を継続して実施することを基本方針とします。
３．転換価額の決定について
・転換価額算定日

平成１３年４月５日

・上記の東京証券取引所の株価(終値)５８６，０００円

・アップ率

１０．０６％

４．その他
当社の子会社である日本製紙株式会社は、本日開催の同社取締役会において、日本製紙株式会社第 1 回無担保交換社債(株式会社日本ユニパックホールディング株式交換及び社債間限定同順位特約付)の発行額、利率及び交換価額を決定いたしました。
記
(１)発行

総額

３２０億円
ただし、申込総額が発行総額に達しない場合には、その申込総額をもって発行総額とする。

(２)利(３)交換価率

年 ０．２ ％

額

金６４５，０００円

以
この件に関するお問合わせ先
日本製紙株式会社

財務部長

吉 井 正 衛電話 03-3218-8035

日本製紙株式会社

財務部

国 近

電話

部長代理

敦同上上
２０２４年度

授業計画（シラバス）

学科名工業専門課程学年

授業のタイトル（科目名）

2

実践演習Ⅱ

授業担当者

実務経験

デジタルクリエイター科

授業の種類
講義

演習

実習

日本コンピュータ専門学校

徳田有恭子

無

[実務経験歴]
制作会社、フリーランス、一般企業でのWEBサイトデザイン・構築・保守業務に20年弱従事（Dreamweaver、Fireworks、Photoshop、Illustrator使用した、HTMLサイト / Wordpressの構築）
企業のマーケティング部でウェブディレクターを３年担当
求職者訓練ウェブデザインコースインストラクター３カ月×２回担当
専門学校にてウェブデザイン講師を3年担当

単位数（授業の回数）

時間数

4120

単位 （60 回 ）

配当時期
前期

時間

後期

必修・選択
通年

必修

選択

[授業の目的・ねらい]
HTML＆CSSを掘り下げて表現方法の幅を広げる方法を学習する。また、CMSの利用で効率の良い情報発信サイト等、目的にリーチできるウェブサイトの構築方法を体得するなど、クライアントワークを意識した制作工程について学び、自主作品の制作に反映させる。

[授業全体の内容の概要]①HTML＆CSSによるさまざまな装飾方法を実際に作成して学ぶ②wordpressの構築を学ぶ（近年需要の高い、一般ユーザーが更新できるタイプの構築方法を重点にする）③wordpressを使った自主作品を制作する[授業終了時の達成課題(到達目標)]
ウェブサイトの表現力や構築方法を学び、制作現場へむけての経験を積む[準備学習の具体的な内容]
毎授業ごとに復習の有無の確認を行い、講義・実習を進める。授業終了時には、講義内容の確認と次回の授業内容を説明し、復習・予習ができるようにする。また、長期休みの時は、課題を実施する。

[使用テキスト][単位認定の方法及び評価の基準]

使用テキスト

定期試験と出席日数の両方が次の規定に達した場合に認定する。

１冊ですべて身につくWordPress入門講座（SBクリエイティ ･試験の点数は60点以上を合格点とする。
ブ）･全出席日数の4分の3以上の出席が必要。

参考文献

動くWebデザインアイデア帳（ソシム）[授業の日程と各回のテーマ・内容・授業方法]
1回 グラデーション
2回 疑似要素
3回 カスタムプロパティ
4回 Clip-path
5回 CSSアニメーション（パーツなど）

評価基準
定期試験80%、平常点（出席、講義の参加度）20%とする。

6回 CSSアニメーション（複数のアニメーション）
7回 CSSアニメーション（複数のアニメーション）
8回 CSSアニメーション（javascriptとの連携）
9回 CSSパララックス
10回 レスポンシブメニュー
11回 WordPressとは
12回 ローカルサイトの構築とWPのインストール
13回 WordPressサイト制作（編集画面での構築）
14回 WordPressサイト制作（編集画面での構築）
15回 まとめと振り返り
16回 WordPressサイト制作（編集画面での構築）
17回 WordPressサイト制作（編集画面での構築）
18回 WordPressサイト制作（編集画面での構築）
19回 WordPressサイト制作（編集画面での構築）
20回 WordPressサイト制作（編集画面での構築）
21回 WordPressサイト制作（編集画面での構築）
22回 WordPressサイト制作（編集画面での構築）
23回 WordPressサイト制作（編集画面での構築）
24回 WordPressサイト制作（編集画面での構築）
25回 WordPressサイトのカスタマイズ方法
26回 WordPressサイトのカスタマイズ方法
27回 WordPressサイトのカスタマイズ方法
28回 WordPressサイトのカスタマイズ方法
29回 WordPressサイトのカスタマイズ方法
30回 まとめと振り返り
31回 WordPressを使った自主サイト制作
32回 WordPressを使った自主サイト制作
33回 WordPressを使った自主サイト制作
34回 WordPressを使った自主サイト制作
35回 WordPressを使った自主サイト制作
36回 WordPressを使った自主サイト制作
37回 WordPressを使った自主サイト制作
38回 WordPressを使った自主サイト制作
39回 WordPressを使った自主サイト制作
40回 WordPressを使った自主サイト制作
41回 WordPressを使った自主サイト制作
42回 WordPressを使った自主サイト制作
43回 WordPressを使った自主サイト制作
44回 WordPressを使った自主サイト制作
45回 まとめと振り返り46回 WordPressを使った自主サイト制作
47回 WordPressを使った自主サイト制作
48回 WordPressを使った自主サイト制作
49回 WordPressを使った自主サイト制作
50回 WordPressを使った自主サイト制作
51回 WordPressを使った自主サイト制作
52回 WordPressを使った自主サイト制作
53回 WordPressを使った自主サイト制作
54回 WordPressを使った自主サイト制作
55回 WordPressを使った自主サイト制作
56回 WordPressを使った自主サイト制作
57回 WordPressを使った自主サイト制作
58回 WordPressを使った自主サイト制作
59回 WordPressを使った自主サイト制作
60回 まとめと振り返り
北 信 越 中 学 校 総 合 競 技 大 会 規 定
第１条 この規定は、北信越中学校体育連盟規約により、競技大会の運営に関し必要な事項を定めることを目的とする。
第２条 この大会の名称を、北信越中学校総合競技大会と称する。
第３条 この大会の開催競技は次のとおりとする。
(１) 陸 上 競 技 (２) 水 泳 競 技 (３) バスケットボール (４) サ ッ カ ー(５) ハンドボール (６) 軟 式 野 球 (７) 体 操 競 技 (８) 新体操(９) バレーボール (10) ソフトテニス (11) 卓球 (12) バドミントン(13) ソフトボール (14) 柔道 (15) 剣道 (16) 相撲
第４条 この大会は、北信越中学校体育連盟と北信越５県中学校体育連盟が主催し、北信越５県教育委員会、開催市町村教育委員会及び開催県競技団体が共催する。
第５条 この大会は、開催県中学校体育連盟が主管する。
第６条 この大会は運営にあたり、開催県体育協会、開催市町村体育協会及びその他の関係機関の後援を受けることができる。
第７条 この大会に関する実施計画は、北信越中学校体育連盟の理事会において、協議決定執行する。
第８条 理事会で審議執行する事項は、次のとおりとする。
(１) 開催地の決定(２) 開催期日（前日開会式を含む）の決定(３) 競技大会実施要項の決定(４) 競技大会役員の承認(５) この規定の変更(６) その他大会に必要な事項
第９条 大会役員は次のとおりとする。
大会会長
大会副会長
第 10 条

第 11 条顧 問

競技役員は次のとおりとする。
競技会長
競技副会長
競技委員長

参与

大会委員

競技副委員長この大会の実施要項は次の内容とし、別に定める。
(１) 主催団体(２) 共催団体(３) 主管団体(６) 会場(７) 競技種目(８) 参加規定(11) 申 込 み(12) 抽選(13) 宿泊・昼食

第 12 条

この大会の経費は、次の収入をもってこれに充てる。
(１) 北信越中学校体育連盟事業費(２) 県・市町村補助金(３) 参加料（４）その他

第 13 条大会事務局は、開催県中学校体育連盟事務局におく。

第 14 条

この規定の改正は、理事会で行う。

第 15 条

この規定は、昭和５８年 ４ 月 １ 日から施行する。
平成 ６ 年 ５ 月２０日一部改正
平成 ９ 年 ５ 月 ８ 日一部改正
平成１２年 ５ 月 ９ 日一部改正
平成１３年１１月２０日一部改正
平成１５年１１月１８日一部改正
平成１７年 ５ 月 ９ 日一部改正
平成２２年１１月１２日一部改正
平成３０年１１月１２日一部改正(４) 後援団体(９) 参加資格

競技委員(５) 大会期日(10) 表彰
刈谷市政記者クラブ同時2023年2月2日(木)あいち産業科学技術総合センター
産業技術センター総合技術支援･人材育成室担当 菅野、堀場、大西
ダイヤルイン 0566-45-5640
愛知県経済産業局産業部産業科学技術課
管理・調整グループ担当 小林、田中
内線 3389、3388
ダイヤルイン 052-954-6347

本 事 業 は 、 SDGs の 「8 働 きが い も 経 済 成
長 も 」「 9 産 業 と 技 術 革 新 の 基 盤 を つ く ろう」に資する取組です。

「新規ビジネス創出や業務改革のためのDX支援セミナー」の参加者を募集します(オンライン開催)
製造業を取り巻く環境は近年急速に変化しており、モノづくり企業は、デジタル技術を用いてデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進し、競争力を維持・強化していくことが求められています。
そこで、あいち産業科学技術総合センター産業技術センター (刈谷市。以下「センター」という。)では、「新規ビジネス創出や業務改革のためのDX支援セミナー」
をオンラインで開催します。
参加費は無料です。多くの皆様の御参加をお待ちしています。
１

日時
2023年2月28日(火) 午後1時30分から午後4時30分まで(入室開始：午後1時15分)

２

開催形式
Web会議システム「Microsoft Teams」によるオンライン形式

３

対象
中小企業の方々を始め、どなたでも参加できます。

４

定員80 名(申込先着順)

５

参加費無料(ただし、通信機器代・通信料は自己負担です。 )

1

６

内容
時間

内容
おおにしぜ ん た ろ う

13:30～13:35 開会挨拶(産業技術センター総合技術支援･人材育成室長 大西 善太郎 )講演1「ITとビジネスの関わり」
13:35～14:35

なぜ今DXが求められているのか、 DXが求められるビジネス的背景（ビジネス環境の変化）やDXを推進していくための方法論について紹介します。

14:35～14:45 休憩
講演2「デジタルビジネス事例と使われている技術」
14:45～16:20
デジタルビジネスの成功事例をベースに、各事例を支えている最新技術について紹介します。
16:20～16:30 質疑応答
＜講師＞
ふ じ つ う株式会社富士通 ラーニングメディア
ナレッジサービス事業本部
さ と うよしふみ佐藤 祥史
７

人材育成イノベーション事業部

氏

申込方法
次のいずれかの方法により、お申込みください。
※申込時点で定員に達していた場合は、早急にお断りの連絡をします。
※セミナー参加用URLの連絡は申込期限後となります。
(1)Webページ
以下のURL又は二次元コードからセンターのWebページにアクセスし、「新規ビジネス創出や業務改革のためのDX支援セミナー」の申込フォームに従って御記入ください。
申込後に自動返信メールにて確認メールを送信します。
URL：https://www.aichi-inst.jp/sangyou/other/seminar/
二次元コード(2)メール
件名を「新規ビジネス創出や業務改革のための DX支援セミナー」とし、会社名、所属、氏名、会社住所、電話番号、メールアドレス を御記入の上、「9 申込み・問合せ先」までお送りください。
2

８

申込期限
2023年2月21日(火) 午後5時
申込期限前でも定員になり次第締め切ります。その際はセンターのWebページでお知らせします。
https://www.aichi-inst.jp/sangyou/other/seminar/

９

申込み・問合せ先
あいち産業科学技術総合センター産業技術センター
総合技術支援・人材育成室(担当菅野、堀場、大西)

刈谷市恩田町一丁目157番地1
電話：0566-45-5640(ダイヤルイン)
メール：cts-hrd@aichi-inst.jp
１０

主催

あいち産業科学技術総合センター産業技術センター、愛知工研協会

3
4

栗田・井上（香川）２（15-8、15-12）0

5

山口・中山（佐賀）２（15-10、15-17、15-9）1 中川・小坂（北海道）6

小池・大幡（栃木）２（15-8、15-6）0

佐々木・堀（岡山）7本間・船木（愛知）

２（15-11、15-9）0

笹森・高木（青森）8吉岡・下村（福岡）

２（15-4、15-4）0

中野・奥村（奈良）9吉田・柿崎（北海道）

２（15-4、15-2）0

浜崎・大下（広島）10

鈴木・富山（栃木）２（15-13、15-12）0

山口・杼木（福井）11

河野・渡辺（静岡）２（15-6、9-15、15-8）1

小山・の野村（島根）12長田・村上（熊本）

２（15-4、15-3）0

山田・和田野（宮城）13 ２回戦 村上・矢部（滋賀）14北林・北林（埼玉）２（15-2、15-2）0２（15-7、17-14）0

小林・武内（石川）
神山・鈴木（岩手）15

山口・中山（佐賀）２（15-13、15-2）0

栗田・井上（香川）16

田岡・中野（三重）２（17-14、13-15、15-6）1 小池・大幡（栃木）17

関・浦（石川）２（15-2、17-15）0

本間・船木（愛知）18吉岡・下村（福岡）

２（17-14、15-10）0

吉田・柿崎（北海道）19

鈴木・富山（栃木）２（15-12、15-0）0

河野・渡辺（静岡）20
小川・神内（香川）
21 ３回戦 村上・矢部（滋賀）22
田岡・中野（三重）川窪・中野（滋賀）23

関・浦（石川）24

鈴木・富山（栃木）

２（5-15、15-12、15-5）1 長田・村上（熊本）２（15-5、15-3）0
北林・北林（埼玉）
２（3-15、15-7、15-8）0
山口・中山（佐賀）２（13-15、15-12、15-10）
吉岡・下村（福岡）1
２（12-15、15-3、15-7）1 小川・神内（香川）

25 準決
勝

村上・矢部（滋賀）２（15-3、15-6）0

田岡・中野（三重）26
鈴木・富山（栃木）
27 決勝 村上・矢部（滋賀）２（15-10、15-6）0２（15-6、15-3）0

関・浦（石川）鈴木・富山（栃木）
平成 18 年 6 月 28 日
関 係 各 位
東燃ゼネラル石油株式会社
東京都港区港南一丁目 8 番 15 号
代表取締役会長兼社長
ジー・ダブリュー・プルーシング（コード番号：東証一部 5012）
問合せ先：エクソンモービル有限会社
広報渉外部
Tel： 03-6713-4400

会計監査人の異動について
東燃ゼネラル石油株式会社は、下記の通り、会計監査人の異動についてお知らせ致します。
記
1. 異動の理由
当社の会計監査人である中央青山監査法人は、平成１８年５月１０日付で金融庁より平成１８年７月１日から同年８月３１日までの２ヶ月間の業務停止処分を受けました。これにより、会計監査人の資格を失うこととなりました。
2. 異動する会計監査人の名称等
名
称：
中央青山監査法人事務所所在地： 東京都千代田区霞ヶ関三丁目２番５号
3. 異動年月日
平成１８年 7 月 1 日
4. 今後の見通し
当社は、現在一時会計監査人の選任を検討しており、その中には「あらた監査法人」及び「中央青山監査法人」が含まれております。但し、当社の監査を担当するに相応しい組織、人員、業務遂行能力等を有しているか、今後十分に確認した上で 8 月末日までに決定する予定です。

以上
令和６ 年度 豊橋市立豊 南小学校
令和６ 年４ 月３ ０ 日
コロナにも雨にも負けず、子どもたちの笑顔がいっぱいの一日になりました。

№ ３

４月１９日（金）、強い風が吹く冷えた朝となりましたが、無事に「たけのこフェスタ」を開催することができました。この行事は、自然の恵み、人の和に思いをはせ、感謝の気持ちをもつ機会とする豊南小の特色ある伝統行事です。竹林の中にある「となみランド」に全校児童と来賓の皆さんが参加し、１年生紹介、豊南小クイズ、みどりの少年団結団式などを行いました。
その後、ＰＴＡ委員さんたちが心を込めて作ってくれた、おいしさ満点のたけのこ汁をいただきました。多くのボランティアのかたがたに支えられていることに改めて感謝しています。
今年からＰＴＡ委員さんの負担を少しでも軽減するために、土曜開催を平日開催に、たけのこご飯をおにぎり持参という形に変更しました。今後も、伝統行事を守りつつ、持続可能な形を模索しながら、子どもたちの笑顔のために知恵を出し合っていければと思います。

★豊南小学校では、学校ホームページを開設しています。学校での出来事などをご家庭にお知らせできるように、こまめに更新しています。多くの方にご覧いただきたいと思います。右のＱＲコードを読み取るとご覧いただけます。
「豊南小だより」も掲載しています。ぜひ、お気に入りに登録してください。
Anbauanleitung | Fitting Instruction | Istruzione | Instructions | Instrucciones
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Kennzeichenträger

Number plateTrasformazione
portatarga

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Le supportd‘identification(

La placa de matrícula

Art.Nr.: 38982-XXX)

nur GS
just GS

Zur Durchführung der Montage ist sach- und fachkundiges Wissen unabdingbar, ggf. sind auch spezielle Werkzeuge notwendig. Im Zweifel sollte die Montage von einer Fachwerkstatt durchgeführt werden.

Specialist and expert knowledge is indispensable to carry out the assembly, special tools may also be required. If in doubt, the installation should be carried out by a specialist workshop.
Des connaissances spécialisées et expertes sont indispensables pour effectuer le montage, des outils spéciaux peuvent également être nécessaires. En cas de doute, le montage doit être effectué par un atelier spécialisé.

1
PA221214Anbauanleitung | Fitting Instruction | Istruzione | Instructions | Instrucciones

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M5x16

M5x16(		 )M5x12
US Version

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2PA221214

Anbauanleitung | Fitting Instruction | Istruzione | Instructions | Instrucciones

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bis/to Bj. 11.2017 R 1200 GS/R LC
Hülse/spacer D=15/ d=85 / l=39,5
von/from Bj. 11.2017 R 1200 GS/R LC - R 1250 GS/R
Hülse/spacer D=16/ d=82 / l=34,5

D=15/ d=6,5 / l=33,5M6x50

8Nm

M8x65

24Nm

R 1200 GS/R LC bis/to Bj. 11.2017
M8x70 R 1200 GS/R LC von/from Bj. 11.2017

28Nm R 1250 GS/R

Die Farben der Abbildungen dienen nur der Veranschaulichung. | The colors are for illustrating purposes only.

3
PA221214Anbauanleitung | Fitting Instruction | Istruzione | Instructions | Instrucciones

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R 1200/1250 GS

Bei den R1250GS Modellen können die Kabelfarben abhängig
vom Produktiondatum variiren.
On the R1250GS models the cablecolours may vary depending on theproductivity data.

R 1200/1250 R

Entfernen Sie die original Birne derKennzeichenbeleutung.
Remove the original plate light.

R 1250 GS

Widerstand wird warm. Schützen
oder positionieren Sie diesendementsprechend.

Resistance is warm. Protect or position it accordingly.

Die Farben der Abbildungen dienen nur der Veranschaulichung. | The colors are for illustrating purposes only.

4PA221214
あ ぶ る ま が わ

破間川ダム
February/2SUN

4111825MON51219262024

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71421281815222929162331017246132027SUN

MON

目的

所 在 地 ：新潟県魚沼市大白川新田
河 川 名 ：信濃川水系破間川
管 理 者 ：新潟県
目的/形式：FNP/G

3

形式

F ：洪水調節W ：上水道用水

N ：流水の正常な機能の維持

I

A ：かんがいP ：発電

G ：重力式コンクリートダム

A ：アーチダム：工業用水

HG ：中空重力式コンクリートダム

GA ：重力式アーチダム

B ：バットレスダム

R ：ロックフィルダム

E ：アースダム

MA ：マルティプルアーチ

MB ：可動堰

April/4

CALENDAR

March 2024
TUE

WEDTHU

2024

4SUNMONTUEWEDTHUFRISAT

7142128

1815222929162330

3101724411182551219266132027FRISAT

12345678910111213141516171819202122232425262728293031
https://www.jdec.or.jp

一般財団法人 ダム技術センター〒110-0008 東京都台東区池之端2-9-7池之端日殖ビル2FTEL 03-5815-4161 FAX 03-5815-4162
１０月号

エスポアール城西

きずな
9/15 （水） 敬老会

vol.１９５

発行日：2021.10.1

発

行：城西広報誌編集委員会

住所：岡山県津山市田町151-5-1

T E L：０８６８－24－5555
F A X：０８６８－24ー5731

9/16 （木） 水害訓練

藺田川の氾濫により、施設 1 階が浸水したことを想定して、避難訓練を実施しました。車椅子は 3人介助にて 2 階まで移動しましたが、所要時間 1分程度で完了しました。また、藺田川に面した北※掲載のご了解を頂いています。

百寿（100 歳）2 名、卒寿（90 歳）1 名、米寿（88 歳）2 名のお祝いをさせて頂きました。
お祝いとして施設より置時計をプレゼントさせて頂き、スタッフによる手品を鑑賞頂きました。昼食は、赤飯や天ぷらを中心としたお祝い膳で、おやつには祝い饅頭を準備させて頂きました。これからも、皆様のご健康とご長寿をお祈り致します。

” 秋一色のエントランスと受付 ”

口通路にて浸水防止訓練を実施しました。前回は、土嚢を使用しましたが、今回はブルーシートと止水板を導入してのシミュレーションを行いました。今後も多種多様な訓練を実施し、有事に備えていきたいと思います。

通所壁画 『かかし』★入所者様のご家族へお知らせとお願い★
●10 月後半よりインフルエンザ予防接種を開始する予定です。つきましては、ご来所時（ご遠方の方には郵送させて頂きます）に予診票及び減免申請書（該当者のみ）の記入をお願い致します。
●朝夕めっきりと寒くなりました。秋物への衣替えにご協力をお願い致します。なお、更新の際には必ず氏名をご記入頂く様あわせてお願い申し上げます。
平成 20 年 3 月 14 日
各位
東燃ゼネラル石油株式会社
東京都港区港南一丁目 8 番 15 号
代表取締役会長兼社長
ディー・ジー・ワスコム（コード番号：東証一部 5012）
問合せ先：エクソンモービル有限会社
広報渉外部
Tel： 03-6713-4400

親会社等に関する事項について

1. 親会社の商号等

親会社等の商号又は名称

属性

親会社等の議決権所有割合（％）

平成 19 年 12 月 31 日現在
親会社等が発行する株券が上場されている証券取引所
等

エクソンモービル有50.6
親会社
該当なし
限会社
エクソン モービル
50.6
親会社
ニューヨーク証券取引所
コーポレーション(1) エクソン モービル コーポレーションは、子会社を経由して間接的にエクソンモービル有限会社に 100%出資している当社の親会社の 1 つですが、当社とエクソン モービルコーポレーションの間に重要な取引関係はありません。
(2) エクソン モービル コーポレーションの議決権所有割合は、すべてエクソンモービル有限会社を経由した間接所有割合です。
(3) エクソンモービル有限会社の当社発行済株式総数に対する株式保有比率は 50.02％です。

2. 親会社等のうち、上場会社に与える影響が最も大きいと考えられる会社の名称およびその理由
名称

エクソンモービル有限会社

理由
直接的に、当社の過半数の議決権を有しており、かつ、下記「3. 親会社等の企業グループにおける上場会社の位置付け、その他の上場会社と親会社等との関係」に示すような広範囲にわたる人事関係、取引関係を有している。

3. 親会社等の企業グループにおける上場会社の位置付け、その他の上場会社と親会社等との関係

エクソンモービル有限会社および当社を含むエクソンモービル・ジャパングループ各社はグループの事業形態として機能別組織を採用しています。
この組織の目的は、グループとしてのスケール・メリットによる経済性の向上、グループ各社横断的な相乗効果の実現、そして全世界のエクソンモービルが有するベスト・プラクティスの迅速な導入とその実行にあります。当社とエクソンモービル・ジャパングループ関連会社との主な関係は以下の通りです。
•当社は、エクソンモービル有限会社に対し、両社の間で締結した石油製品の供給引取契約に基づき、石油製品を供給しています｡•当社は、エクソンモービル有限会社との間で契約を締結し、同社の石油製品に係わる特定の物流業務を受託しています。

•当社は､エクソンモービル有限会社との間で包括的サービス契約を締結し、当社の販売業務及び管理統括事務を委託しています。

•当社は、海外のエクソンモービル関連会社と原油、石油製品及び原材料の供給、役務提供および技術援助に関して提携しています。

•

当社の子会社である東燃化学株式会社は､エクソンモービル有限会社との間で代理店契約を締結し､同社を販売と物流業務を行う総代理店として起用しています｡•

当社の取締役 4 名は、エクソンモービル有限会社の取締役を兼務しています｡•

当社は、エクソンモービル有限会社より本社精製・供給部門、油槽所、各工場に 95 名の出向者を受け入れています。一方、グループ内の人事交流促進のために、当社からも291 名の従業員がエクソンモービル有限会社のサービス・管理部門や販売部門に出向しています。（平成 19 年 12 月末現在）•

当社は、エクソンモービル有限会社および他のエクソンモービル・ジャパングループ各社と緊密な協力関係を保ちながら、効率的に事業を展開しています。

•

エクソンモービル有限会社の兼務取締役の就任状況や出向者の状況は当社としての独自の経営判断を妨げるものではありません。当社の最大利益のために適切な意思決定が行われるべく、経営の独立性と独立したガバナンスシステムを確立しています。

(役員の兼務状況)
平成 19 年 12 月 31 日現在
役職

氏名

親会社等での役職

代表取締役会長兼
D.G.ワスコム社長

代表取締役社長

代表取締役副社長

取締役

鈴木 一夫

就任理由
「精製・供給部門」、「販売部門」の両部門においてグローバルレベルの豊富な経験を有しており、当社の代表取締役会長兼社長として適任であると考えられるため会社業務全般に深い識見を有し、当社の企業経営に資すると判断されるため

取締役

W.J.ボガティ代表取締役副社長

取締役

宮原 佳典

取締役

国内外の「財務・管理部門」を中心に深い識見を有し、当社の企業経営に資すると判断されるため「販売部門」における深い識見を有し、当社の企業経営に資すると判断されるため(出向者の受入れ状況）
平成 19 年 12 月 31 日現在
部署名

人数

本社精製・供給・物
流部門等

73 名

工場（川崎・和歌山・堺）

22 名

出向元

受入れ理由

エクソンモービル有限会社従エクソンモービル有 業員が有する業務ノウハウの活用とグループ内の人的交流
限会社
促進の一環
エクソンモービル有同上限会社

4. 親会社等の取引に関する事項
平成 19 年 12 月期(自 平成 19 年１月１日 至 平成 19 年 12 月 31 日、連結ベース)

属性

親会社

会社名

エクソン
モービル
有限会社

住所

東京都
港区

資本金
(又は出資金)(百万円)

50,000

事業の内容

石油製品の販売

議決権の被所有割合(％)

直接50.6

関係内容
役員の兼務等(人)

兼任 4

事業上の関係

科目

期末残高
(百万円)

石油製品の1,629,098 売掛金
販売

341,166

石油製品の購入

237,026 買掛金

77,916

9,132

未収入金

1,422

14,555

未払費
用

2,065

短期1
貸付金

99

取引内容

石油製品の 購 入 ・ 営業取引
販売・役務の提供
役務の提供
及び資金取引
営業外取引

支払利息

取引金額
(百万円)

(注記)
– エクソン モービル コーポレーションは、子会社を経由して間接的にエクソンモービル有限会社に 100％出資している当社の親会社の 1 つであるが、当社とエクソン モービル コーポレーション間に重要な取引関係はない。
– 取引条件ないし取引条件の決定方針等① 石油製品の販売及び購入価格は、市場価格によっている。
② 未収入金及び未払費用は主に、「AMENDMENT AND RESTATED AGREEMENT FORCOMPREHENSIVE ADMINISTRATIVE SERVICES」に基づき、当社が負担または請求すべき金額である。
③ 資金取引における金利は、当親会社が金融機関より適用されている金利と同金利を適用する。
– 上記の金額のうち、期末残高には消費税等が含まれており、取引金額には含まれていない。
以上
胆江地区衛生センターごみ焼却施設基幹的設備改良工事の進捗状況№14 令和２年１月〜令和２年２月
胆江地区衛生センター■ 1 号焼却炉設備の撤去が完了し、機器の搬入準備が整いました。
昨年 11 月より開始した１号炉設備の撤去作業が１月末に完了しました。左の写真は主要機器が撤去された施設の１号炉側の状態で、現在は機器を受け入れる場所に穴が開いています。
現在は架台（機器を支える骨組み）の搬入を行っており、６月には主要設備の搬入が完了する予定です。

施設内から見た天井の開口部。作業時以外は、写真のようにテントで覆われています。ここからクレーンで機器を搬出しました。

■ 焼却炉設備等の取付け作業も進められています。
撤去作業と並行して、設備の据付け作業も行われています。
右の写真はごみが燃える火床の様子です。瓦のように敷かれているのが取り付けた火格子（ストーカ）で、ごみを運びながら燃やすものです。ほかには、点検用の歩廊や手すり、機器の架台などの取付を行いました。
むき出しの状態の火床の様子。
レンガ等で囲む築炉作業は７月から９月に行う予定です。
スマートフォンの位置情報に関する設定■ iPhoneの場合
１．スマートフォンの位置情報の取得が“ON”に設定されていること①［設定］をタップ②画面を下へスクロールし［プライバシー］をタップ③［位置情報サービス］をタップ④［位置情報サービス］を”ON”

２．専用アプリ「ｽﾏｰﾄｺﾝﾄﾛｰﾙｷｰ」への位置情報の使用・アクセスが“許可する”に設定されていること⑤画面を下へスクロールし［ｽﾏｰﾄｺﾝﾄﾛｰﾙｷｰ］をタップ⑥［このAｐｐの使用中］を選択し［正確な位置情報］を“ON”※画像は、iOS 16.5.1 のものです。
※画像は、スマートフォン機種/OSバージョンなどによって異なる場合があります。

スマートフォンの位置情報に関する設定■ Androidの場合
１．スマートフォンの位置情報の取得が“ON”に設定されていること①［設定］をタップ②画面を下へスクロールし［位置情報］をタップ③［位置情報の使用］を“ON”

２．専用アプリ「ｽﾏｰﾄｺﾝﾄﾛｰﾙｷｰ」への位置情報の使用・アクセスが“許可する”に設定されていること④［アプリへの位置情報の利用許可］をタップ⑤［ｽﾏｰﾄｺﾝﾄﾛｰﾙｷｰ］をタップ⑥［アプリの使用中のみ許可］を選択し［正確な位置情報を使用］を“ON”※画像は、Android 13 のものです。
※画像は、スマートフォン機種/OSバージョンなどによって異なる場合があります。
第２５回コンプライアンス委員会議事次第
平成２７年３月３０日（月）17:00～
基金特別会議室

１．開会

２．議題
(1)

平成２６年度コンプライアンス推進計画の取組状況について(2)

平成２７年度コンプライアンス推進計画（案）について(3) その他

３．閉会

資料１「平成２６年度コンプライアンス推進計画」の取組状況について※枠内は「平成２６年度独立行政法人農業者年金基金コンプライアンス推進計画」○ 各室部におけるコンプライアンス推進の取組み
１ 各室部におけるコンプライアンス推進の取組み
各室部業務におけるコンプライアンスに対する職員の意識向上を図るため、管理職は、職員との業務打ち合わせ等の際に、コンプライアンスの重要性についての啓発を図ることとする。
管理職は、定例的に開催する役員部課長会等各種会議後の業務打合せ等様々な場面において職員に対するコンプライアンスの啓発の取組みを行うとともに、適正な業務執行確保の観点から、マニュアルの整備等を行っている。
○ コンプライアンス推進計画の項目に基づく研修の実施
２ コンプライアンス推進に関する全体研修会の実施
コンプライアンスや個人情報保護に関する理解と認識を深めるため、外部講師等による研修会を開催する。
コンプライアンス研修については、管理職員等を対象に服務管理、部下の育成、ハラスメント及びメンタルヘルス対策を内容とする研修を実施した。
・５月１５日「コミュニケーション」

外部講師による講演「ハラスメント対策」

外部講師による講演

・５月１６日「メンタルヘルス対策」

外部講師による講演「組織の運営について」

講師：基金監事

また、基金役職員を対象に、法令遵守及び業務の適正な執行等の徹底を図ることを目的とした「法令遵守等特別研修」を実施した。（１２月１５日、１６日）
３ 新任者コンプライアンス研修の実施
基金におけるコンプラアンス遵守事項等を集約したコンプライアンスハンドブックに基づく研修を、基金採用者に対して速やかに実施する。
新任採用職員を対象としたコンプライアンス研修については、次のとおり実施した。
・４月１日の採用者（対象者１９名）

４月８日・９日

４ 情報セキュリティ対策の充実
基金におけるコンプライアンス確保において重要性が高い情報セキュリティ水準の向上を図る観点から、関係規程の見直し、研修を実施する。
・ 新任採用職員を対象とした情報セキュリティの研修については、次のとおり実施した。４月１日の採用者（対象者１９名）

４月９日

・ ２５年度改正の「情報セキュリティの確保に関する規程及び同細則」並びに「個人情報保護管理規程及び同規程の細則」については、４月１６日・１７日に職員（６３名）に対し説明会を実施した。
・

基金役職員を対象とした情報セキュリティ研修として、情報セキュリティ事故の傾向と特徴、内部不正等について研修を実施した。
（講師：ＣＩＯ補佐官

１１月２０日、２５日）
・

基金役職員を対象とした個人情報保護管理研修として、個人情報漏えいの実例を中心に個人情報保護に関するガイドラインについて研修を実施した。
（講師：農水省
職員 １月２９日）○ 内部監査の充実
５ 内部監査の実施
内部監査の実施に当たっては、業務運営におけるコンプライアンスの推進の視点を含め引き続き監査を実施する。
・内部監査については、２月１７日から３月９日にかけて実施し、その内容は①会計検査院の指摘を踏まえて、業務受託機関における事務処理の適正化等への取組状
況、②リスク評価等を踏まえた重要事項についての対応状況等のコンプライアンス推進の観点からのものとなっている。
なお、その結果をまとめた内部監査報告書は理事長に３月２７日に提出。

○ 危機管理の徹底
６ 危機管理の徹底
コンプライアンス事案が発生した場合には、役員の指示の下、速やかに事実関係を確認し、適切に対処するとともに、再発防止策を検討・実施する。
今年度において、コンプライアンス事案の発生はない。
○ 適切な情報提供等
７ コンプライアンスに関する情報の提供
コンプライアンスに対する理解を深めるため、コンプライアンスに関する事例、倫理規程等を役職員が閲覧可能なフォーラムに掲載するなど関連情報の提供を積極的に行う。
役職員に対して「各種研修資料」、「コンプライアンスハンドブック」、「出張時における役職員の倫理に係る留意事項について」などについて、フォーラムに掲載して関連情報の提供を行っている。
８ コンプライアンスに関する情報の公開
基金のコンプライアンスに関する情報公開を進めるため、コンプライアンスに係る推進計画、コンプライアンスの推進のために講じた措置についてホームページで公表する。
平成２６年度のコンプライアンス推進計画については平成２６年３月のコンプライアンス委員会を経て平成２６年４月に、平成２６年度のコンプライアンス計画の取組状
況（上期）については平成２６年９月のコンプライアンス委員会を経て平成２６年１０月に、それぞれホームページに掲載し、情報公開を行っている。

資料２
平成２７年度独立行政法人農業者年金基金コンプライアンス推進計画（案）
平成２７年３月３０日
独立行政法人農業者年金基金（以下、「基金」という。）におけるコンプライアンスのより一層の推進を図るため、平成２７年度については、以下の取組を行うものとする。
１

各室部におけるコンプライアンス推進の取組
各室部業務におけるコンプライアンスに対する職員の意識向上を図るため、管理職は、職員との業務打ち合わせ等の際に、コンプライアンスの重要性についての啓発を図ることとする。

２

コンプライアンス推進に関する全体研修会の実施
コンプライアンスや個人情報保護等に関する理解と認識を深めるため、外部講師等による研修会を開催する。

３

新任者コンプライアンス研修の実施
基金におけるコンプライアンス遵守事項等を集約したコンプライアンスハ
ンドブックに基づく研修を、基金採用者に対して速やかに実施する。

４

情報セキュリティ対策の充実
基金におけるコンプライアンス確保において重要性が高い情報セキュリテ
ィ水準の向上を図る観点から、関係規程の見直し、研修を実施する。

５

内部監査の実施
内部監査の実施に当たっては、業務運営におけるコンプライアンスの推進の視点を含め引き続き監査を実施する。

６

危機管理の徹底コンプライアンス事案が発生した場合には、役員の指示の下、速やかに事実関係を確認し、適切に対処するとともに、再発防止策を検討・実施する。

７

コンプライアンスに関する情報の提供
コンプライアンスに対する理解を深めるため、コンプライアンスに関する事例、倫理規程等を役職員が閲覧可能なフォーラムに掲載するなど関連情報の提供を積極的に行う。

８

コンプライアンスに関する情報の公開
基金のコンプライアンスに関する情報公開を進めるため、コンプライアン
スに係る推進計画、コンプライアンスの推進のために講じた措置についてホームページで公表する。
Session 6-2
How Can Constitutions Deal with COVID-19?
Date: September 29, 2020 (Tue.)
Time: 14:30-18:00 (JST) 1:30-5:00 (EDT), 7:30-11:00 (CET)
Style: Online (Pre-registration required, no participation fee)
Language: English (English-Japanese simultaneous translation provided)
CDC/ Alissa Eckert, MSMI; Dan Higgins, MAMS

“The French Constitution facing COVID-19 crisis:
How the exceptional is made normal”
Marie-Laure Basilien-Gainche (Professor, Jean Moulin Lyon 3 University)“COVID-19 and the Swiss Constitution”
Véronique Boillet (Associate Professor, University of Lausanne)“COVID-19 and the US Constitution”
Jeffrey Miller(Project Manager, Academy of European Law, European University Institute)“COVID-19 and the Japanese Constitution”
Hajime Akiyama (Assistant Professor, University of Tsukuba)

DiscussantsComparative Law

Public HealthPolitics

Joelle Grogan(Senior Lecturer in Law,Middlesex University London)

Yukiko Wagatsuma(Professor,University of Tsukuba)

Giorgio Shani(Professor, InternationalChristian University)

Titles of presentation, presenters and discussants are subject to change.

Registration Deadline: Sep. 23, 2020 (JST).
Visit the following website.
https://tgsw.tsukuba.ac.jp/update/session_en/418/

Contact: akiyama.hajime.gp@u.tsukuba.ac.jp
以下の操作をチャート上で行う際に、確認画面を表示せずに、即注文、変更することができます。
・右クリックメニューの「○○で買指値(買逆指値)」「○○で売逆指値(売指値)」をクリックして新規注文を行った場合
・チャート上のポジションラインをドラッグして決済注文を行った場合
・チャート上の新規注文、決済注文ラインをドラッグして価格変更を行った場合① 取引画面左上の【設定】から、【注文＆動作設定】をクリックします。

② 【チャート設定】を選択します。
[指値注文の確認省略]の「省略する」を選択します。

HiroseTusyo

1③ 注意事項を確認し、【ＯＫ】ボタンをクリックします。

④ 内容を確認し、【決定】ボタンをクリックします。

HiroseTusyo

2

保有ポジション、新規注文、決済注文のラインをチャート上に表示することができます。

① 画面右上のをクリックします。

② 【各種表示】で表示させたい項目にチェックを入れ、【決定】ボタンをクリックします。
ここでは、「ポジション」「新規注文」「決済注文」にチェックをいれました。

HiroseTusyo

3

新規注文、決済注文、注文変更時の確認画面が省略されます。

右クリック① 指値（逆指値）注文を発注したい価格にカーソルを合わせて右クリックします。

HiroseTusyo② 「○○で買指値（逆指値）」、「○○で売逆指値（指値）」をクリックします。

4

③ 注文が発注され、ラインが表示されました。

HiroseTusyo

5

① 注文中のマークを変更したいレートの位置まで移動(ドラッグ)します。

② ラインの位置が移動し、注文が変更されました。

HiroseTusyo

6

① ポジションのマークを決済したいレートの位置まで移動(ドラッグ)します。

② 注文が発注され、ラインが表示されました。

HiroseTusyo

7当社に対するご意見・ご質問・ご要望などがございましたら、下記の連絡先にて、お気軽にご連絡ください。
▶電話でのお問い合わせ
0120-63-0727（フリーダイヤル）
06-6534-0708（お客様からのご意見、ご要望にお応えできるように、お電話を録音させていただくことがあります。）▶FAXでのお問い合わせ
0120-34-0709 （フリーダイヤル）
06-6534-0709▶E-mailでのお問い合わせ
E-mail: info@hirose-fx.co.jp▶お問い合わせフォームでのお問い合わせhttps://hirose-fx.co.jp/form/contact/

HiroseTusyo8
荒川区立尾久生活実習所 あらかわ希望の家

荒川区立尾久生活実習所 あらかわ希望の家

冬 号

ハートフル運動会

トランポリン

ハートフル運動会

冬 号
荒川区立尾久生活実習所 あらかわ希望の家

荒川区立尾久生活実習所 あらかわ希望の家（本所）荒川区西尾久六丁目 17 番 3 号

電話：03-3894-2263（本所）荒川区西尾久六丁目 17 番 3 号

電話：03-3894-2263（分場）荒川区西尾久四丁目 6 番 4 号

電話：03-5901-3207（分場）荒川区西尾久四丁目 6 番 4 号

電話：03-5901-3207

あしあと～令和５年冬号～（２０８号）

障害者大運動会

あしあと～令和５年冬号～（２０８号）「ハートフル運動会」

グループ紹介

３年ぶりの開催となった区内団体の合同運動会。
皆さんにとって待ちに待った久しぶりの運動会でした。会場では「幸運は誰に」「パン取り競争」「みさくらグループんなでバトンタッチ」の３種目に参加し、他の施設グループ名の通り、さくらの花のような優しい笑顔がたくさんあふれの方々と交流をしながら運動会を楽しみました。ているさくらグループ。活動の中で一番盛り上がるのは皆で作ったオリ
ジナルすごろくです。
「都電を一日貸し切り、色々な場所で楽しむ」「宿泊訓練でアメリカに行く」等、利用者さんそれぞれが好きなことや考え￥」￥たことをマス目にしました。サイコロを振るたびに笑ったり、がっかりしたりと大いに盛り上がります。マス目に込めた想いが叶う日が来ます
ように・・・と願いながら楽しく活動しています。

感染症対策のため、施設に残った皆さんはミニ運動会を行いました。会場と施設を ZOOM でつないで、みんなで運動会を見学しました。

トランポリン

かがやきグループ
明るく笑顔のたえないかがやきグループですが、ボッチャやテーブルスポーツの活動になると表情が一変！真剣勝負で白熱

今年度から新しくトランポリンの活動が始まりました。

した戦いが繰り広げられています。また、音楽が好きな利用者さトランポリンの施設で職員と一緒に跳んが多く、二十歳を迎えた皆さんへのお祝いメッセージでは楽ね、「せーの」の声掛けでタイミングよく器演奏をして動画撮影しました。お互いを思いやる気持ちが強ジャンプ！みなさんいつもと違う活動

い利用者の皆さん。連絡帳配りや朝の会・帰りの会での日付や天に、きらきらした表情を浮かべ、楽しま

気の発表等、色々な役割にも積極的に取り組み、協力し一人ひとれていました。

りが「かがやく」グループです。

①⑥あしあと～令和５年冬号～（２０８号）

あしあと～令和５年冬号～（２０８号）

年に一度、希望の家を広く知っていただくため開催している施設公開「やかまし祭」。今年は事前申込制で、保護者や関係者の方々にご来場いただきました。テーマは「かがやけ希望の星」。このテーマを決めるため、本所と分場をＺＯＯＭでつなぎ、打ち合わせを重ねました。
「かがやけ希望の星」にちなみ、本所と分場の施設間交流では「希望の星空」を作成しました。
一人ひとりの「夢」や「希望」を星型に願いを込めて書き、輝く星空が完成しました。
オープニングは本所ロビーにて分場

本所利用者の保護者様に太鼓演奏をしていただきました。その様子は魚釣りと創作では来場された保護者の方や関係者の方も参各フロア、分場に配信し、皆で盛り上がりました。

施設公開

やかまし祭
令和４年１１月２６日（土）開催

加し、にぎやかなひとときでした。音楽発表会ではハンドベル演奏と歌で「きらきら星」「おもちゃのチャチャチャ」「どんぐりころころ」を披露しました。大勢のお客様を前に緊張の面持ちでしたが、練習を重ねてきた成果を発表することができました。最後はみんなで作ったピニャータ割り。なかなか割れずにハラハラしましたが、割れた時は大歓声！でした。

地域交流

本所

やかまし祭恒例の地域交流。今年も対面
ペープサート発表会やレクリエーションなど、各グルーしての交流は叶いませんでしたが、上尾久プごとに個性あふれる出し物を行いました。他グループの保育園・西尾久みどり保育園の園児さんにレクリエーションに参加したり、大勢のお客さんに向けて「将来の夢」を書いていただき、利用者の皆練習してきた成果を発表し見てもらったりと大きな達成感さんで作成した額縁に入れ、展示しました。

を感じることができました。また、地下ホールには夏祭り

当日は作品を描いた園児さんも遊びに来てやトランポリンの活動の様子を展示し、多くの方に見ていくれました。

ただくことができました。

③④

あしあと

あしあと

～令和５年冬号～（２０８号）～令和５年冬号～（２０８号）

成人を祝う会
ハイビスカスグループ
ハイビスカスグループは、１階の他グループと一緒にゲーム、ボッチャ、音楽や映画鑑賞等を行う機会を多く作ってい二十歳の門出を祝う会を開催しました。来賓の祝辞や母校からのお祝いのメッセージの他、幼少期からの成長をスライドショーで紹介しました。
二十歳の抱負を述べる場面では、皆さんは凛々しい表情をされていました。

ます。グループでは、創作、散歩、体操、リラックスタイム等の活動で、皆さんが個性を発揮しています。朝ミーティング
では毎日、マスクと防災頭巾の着用練習をしています。その成果で少しずつ、マスクや頭巾の着用に慣れてきています。

にこにこグループ
分場のにこにこグループは、天気の良い日に運動のため外へ出ています。施設の周りを歩いたり、近くの商店街や公園まで歩いています。施設周辺は緑が多く、移りゆく季節を感じながら楽しく身体を動かします。たくさん身体を動かした後の給食は格別です！誕生日月にはご飯やおかずを型抜きし、プレートを付けてお祝いしています。

午前 4 名午後 5 名

計 9 名の方をお祝いしました。

保護者会から花束と記念品のプレゼントがありました。

⑤②
NEWS RELEASE

June 28, 2022
FDK CORPORATION
President: Ryo Nagano(Code: 6955 Standard, TOKYO)
Contact: Nobuyuki WatanabeGroup Vice President of Corporate Group(Tel: +81-3-5715-7400)(Progress of Disclosure) Notice of change in effective date of Company Split and date of share transfer
As announced in the “Announcement of Company Split (Absorption-type) and share transfer of FDK consolidated subsidiary”
released on March 30, 2022, FDK CORPORATION (“FDK”) has decided to transfer our Coil device and Ferrite core businessthrough a company split (absorption-type) to FDK SALES CO., LTD. (“FDK SALES”) and then transfer the shares of FDK
SALES to Sinosteel New Materials Co., Ltd. (“Sinosteel”). The effective date of the Company Split and the share transfer havebeen changed as follows.
1. Reason for change
Due to COVID-19, there have been delays in the procedures for the execution of the share transfer, including delays in theexamination procedures in China for Sinosteel and in the dispatch of personnel.
2. Details of change(1) Schedule for the Company Split and share transfer(Before)
Effective date of the Company Split

July 1, 2022 (scheduled)

Date of the share transfer

July 1, 2022 (scheduled)(After)Effective date of the Company Split

Nov. 1, 2022 (scheduled)

Date of the share transfer

Nov. 1, 2022 (scheduled)

There is no change in the policy of both of FDK and Sinosteel to implement this share transfer in accordance with the sharetransfer agreement.
3. Future prospect
There is no change from the “Future prospect” announced on March 30, 2022.
(公社)東京生薬協会 令和6年度「薬用植物・生薬・漢方に関する講座」日程表
開催日

１２：３０～１４：００

１４：１５～１５：４５【第１回】＜生薬のチカラは、漢方のチカラⅤ＞＜おなかの不調に効く漢方＞

昭和大学薬学部 教授
川 添 和 義 先生

北里大学東洋医学研究所 漢方鍼灸治療センター長
星 野 卓 之 先生

＜歯科領域で使用される漢方＞＜日本漢方における湯液治療の実際＞

日本大学薬学部 教授
松 崎 桂 一 先生

医療法人社団金匱会診療所 理事薬局長
針 ヶ 谷 哲 也先生

令和6年

８月18日（日）

【第２回】
令和6年

９月29日（日）【第３回】
令和6年10 月２7日（日）＜江戸時代の看護書『病家須知』の著者、平野重誠に学ぶセルフケアと医療＞
北里大学薬学部 東洋医学総合研究所 所長
小 林 義 典 先生

＜気分面に働く漢方Ⅲ＞
青山杵渕クリニック 院長
杵 渕彰 先生【第４回】＜生薬の基礎から薬膳までⅢ＞＜女性の漢方Ⅳ＞

令和6年１１月２4日（日）城西大学薬学部 元教授
白 瀧 義 明 先生

ヨシコクリニック 院長
高 木 嘉 子 先生

【第５回】

＜水の異常の話～水毒を改善～＞＜不老不死はいにしえからの願い～漢方で健康長寿をめざそう～＞

東邦大学薬学部 名誉教授
東海大学医学部 客員教授
小 池 一 男 先生
新 井信 先生
・開催場所：東京都薬用植物園内 研修室（東京都小平市中島町２１－１ 西武拝島線・東大和市駅前）
・参加費：会員･非会員を問わず１日２講座で２,５００円(事前振込）（受付開始は12時より）・募集人数：各回、80名（先着順）
・講師が変わる場合があります。ホームページ等でご確認をお願いします。https://www.tokyo-shoyaku.com/
・薬剤師研修・認定電子システム（PECS)：2単位（当日、QRコードと本人確認書類をご持参ください）、受講証明書をお渡しいたします。
・申込み：公益社団法人 東京生薬協会事務局に E-mail または往復ハガキでお申し込みください。
E-mail ： jimukyoku-2@tokyo-shoyaku.com 住所：東京都小平市中島町21-1 東京都薬用植物園内
令和6年１２月１5日（日）
HIPPO HOUSE 北浦和NHÀ HIPPO KITA-URAWA
Đặc trưng・ Gần ga, gần khu phố mua sắm・Phòng rộng・Không gian chung rộng rãi, thoải mái

Giá cảTiền đầu vào; 0 yên(bao gồm phí thuê đồ dùngngủ)Tiền nhà; 25,000～44,000 yên/tháng
Chi phí công ích; 10,000yên/tháng
Trang bị/thiết bị< Dùng chung > nhà bếp, phòng khách, nhà vệsinh, phòng tắm, máy giặt (có phí)、máy sấy khô(có phí), bồn rửa mặt, bàn ủi, mạng LAN.
< Mỗi phòng > giường ngủ, tủ lạnh, điều hòa,bàn, ghế, tủ đựng đồSố phòng; 26 phòng (dt mỗi phòng 11.6～12.7㎡)

Di chuyểnCó thể đi bộ, xe đạp, hoặc tàu điện đến trường, mất khoảng 20 phút.
Ga gần nhất: cách ga kita urawa 4 phút đi bộ《Từ ga kita urawa》- Đến ga shinjuku: mất khoảng 40 phút đi tàu（tiền tàu 1 chiều: 400yên/lượt đi)- đến ga shibuya : khoảng 45 phút（tiền tàu: 480/lượt)- Ga akihabara: khoảng 40 phút（tiền tàu:400 yên/ lượt đi)

Môi trường xungquanhGần nhà có comnini(2p đi bộ), siêu thị(15 phút đi bộ), bưuđiện (10 phút đi bộ),bệnh viện (2 phút đibộ)Phòng riêngPhòng kháchNhà bếpLối vào nhàPhòng tắmNơi giặt là
入場無料

令和元年度 福井市民福祉大会（主催福井市・福井市社協）

市民が一堂に会し、多年にわたり社会福祉の発展に功績のあった方々を表彰し、たたえるとともに、今後の福井市における地域福祉のさらなる進展を一緒に考える場として大会を開催します。
日時会場

内容

９月27日（金）13時30分から16時
福井市民福祉会館小ホール（田原１丁目13‑6 フェニックス・プラザ２階）

13時30分

大会式典・社会福祉功労者等表彰

14時30分

講演会

テーマ 「笑顔で暮らせるまちづくり 〜おせっかいをしてみませんか？〜」講師

ご近所福祉クリエーター

酒井保氏

1961年広島県生まれ。知的障がい者施設、市町社会福祉協議会、認知症グループホーム・小規模多機能施設の施設長を経て、2014年８月に「ご近所福祉クリエイション」を創設（主宰）。
現在「ご近所福祉クリエーター」という肩書のもと、広島と仙台を拠点として講演・執筆活動を行っている。イラストレーターとしても活動中

福井市社協の事業充実のための「ご寄附」のお願い
本会では、一般の寄附のほか、今年度から目標を設定して寄附を募る『目標設定型寄附金』の募集に取り組み始めました。
今年度の募集内容は以下のとおりです。
No.1「見えにくさ体験グッズ」で子どもたちの福祉理解を深めよう！
（寄附目標額 30,000円）

No.2

人気ゲーム「スカットボール」で高齢者の笑顔を増やそう！
（寄附目標額 87,000円）

ッズ

見えにくさ体験グ

スカットボール

ご寄附は、1円からでもお受けします。事業のNo.をご指定のうえ、皆さまのご協力をぜひお願いします！
※当会への寄附金は、いずれも税制上の優遇措置の対象となります。

問い合わせ

福井市社会福祉協議会

総務企画課

令和元年６月１日〜７月31日

寄附・寄贈

（順不同）

ご協力ありがとうございました※一般の寄附も当会が実施する事業の中から使途を選択いただくことができます。

★寄附♡小規模多機能型居宅介護かけはし様
13,942円♡清水勇様・明子様

No.1 見えにくさ体験グッズ♡匿名３名

5,900円No.2 スカットボール♡小野稔様♡一光地区社協自治会型デイホーム様♡明新地区社協自治会型デイホーム様♡順化地区社協自治会型デイホーム様♡匿名４名

1,000円
1,732円
10,630円
5,899円
6,000円♡道場幸子様（未使用及び使用済みテレホンカード）♡ユニー㈱〝小さな善意で大きな愛の輪″運動
アピタ福井店様
20,020円
7,200円★目標設定型寄附★収集ボランティア協力（使用済切手、未使用及び使用済テレホンカード等）

1,000,000円♡杉の木台二日町自治会様

TEL：0776‑26‑1853♡藤井茂子様（古切手など）
小規模多機能型居宅介護かけはし様♡宝永地区社会福祉協議会様（タオル）♡（公社）福井県柔道整復師会様（古切手）♡匿名（古切手）❸
労使間のトラブルを防止し、適正な人事・労務管理を進めるためにご活用ください。

（社）神奈川労務安全衛生協会（神奈川労働局 監修）● 会社分割による労働契約の承継 ●所属する事業部の採算が悪いため、会社分割により当該事業部の従業員全員が他社に移るといううわさがあります。他社に吸収されることになり将来が不安です。このような場合、他社に移らなければならないのでしょうか。
会社分割とは、会社法に基づき、企業の事業を切り離し、新会社又は他の企業（以下、「承継会社等」という。）に承継させることをいいます。会社分割においては、承継対象となる事業に主として従事する労働者で吸収分割契約又は新設分割計画（以下、「分割契約等」という。）に記載された者は、当然にその労働契約は承継会社等に承継されます（労働契約承継法 3 条）。
承継される事業に主として従事する労働者で分割契約等に記載されなかった者及び承継される事業に主として従事する労働者以外の労働者で分割契約等に記載された者から異議の申出があれば、本人の意向に従って、労働契約は承継され、又は承継されないことになります。このように異議の申出対象者に該当しない限り、会社分割によりその労働契約は当然に承継会社等に承継されることになります。
なお、分割会社は事前に労働者に、承継される事業に主として従事する労働者であること等を通知するとともに、勤務することとなる会社の概要や従事することとなる業務等について説明し、協議しなければなりません（改正商法附則 5 条 1 項、以下「 5 条協議」という）。この 5 条協議や労働契約承継法 7 条措置（労働者全体の理解と協力を得る努力）が不十分だとして労働契約の承継の効力を争っていた事案について、初めて最高裁判決が出されました（平22. 7 .12 日本アイ・ビー・エム事件）。判決では 5 条協議をまったく行わなかった場合、又は 5 条協議を行っても、説明や協議内容が十分でないため法が 5条協議を定めた趣旨に明らかに反する場合には、労働者は労働契約の承継の効力を争うことができるとされました。
会社分割を円滑に行うためにも、分割会社は 5 条
協議や労働契約承継法７条措置を行う場合には、労働契約承継指針の趣旨を踏まえて、十分な説明や協議を行う必要があります。

● 分割後の労働条件の変更 ●会社分割が予定されており新設会社に移ることになっていますが、労働条件が引き下げられないか心配です。労働条件は新設会社で維持されますか。
会社法の規定に基づき承継会社等に承継された労働契約は、分割会社から承継会社等に包括的に承継されるため、その内容である労働条件はそのまま維持されます（平12年労働省告示127号 労働契約承継指針）。維持される労働条件は、労働協約、就業規則又は労働契約に規定されている内容です。年次有給休暇の日数、退職金の算定については分割会社におけるものが通算されます。財形貯蓄契約や中小企業退職金共済契約も維持されます。ただし、法律で要件が定められている厚生年金基金や健康保険組合などは当然には維持されるものではありません。
会社分割の際には、会社は会社分割を理由とする一方的な労働条件の不利益変更を行ってはならず、分割の前後において労働条件の変更を行う場合には、法令及び判例に従い、労使間の合意が基本となるものです（労働契約承継指針）。
なお、会社分割は包括承継であり、分割後の労働条件変更は承継会社等の問題であるため 5 条協議（個別協議）の対象とはならないことが原則です。
ただし、新設会社において賃金引き下げが行われることが予定されており、分割会社と新会社との間で事前に分割後の賃金引き下げ予定について労働者に説明する旨合意があった事案について、「分割会社は 5 条協議の前提として労働契約上の説明責任を負う。」とし、社員に賃金引き下げの説明をしなかった分割会社の責任を認めた事案があります（平22. 1 .15
EMIミュージック・ジャパン事件 静岡地裁判決）。

かながわ 2011.1

15
2010 年 5 月 24 日
各位
会 社 名
代 表 者 名
コード番号
問い合わせ先株式会社日本製紙グループ本社
取締役社長 芳賀 義雄
３８９３
取締役 丸川 修平（電 話 03-6665-1016）

代表取締役の異動に関するお知らせ
当社は、本日開催の取締役会において、下記のとおり内定しましたのでお知らせいたします。
なお、本件は、2010 年 6 月 29 日に開催予定の定時株主総会ならびに総会終了後の取締役会において正式決定となります。
記
１．代表取締役の異動（１）異動の内容
ふりがな

（新役職）

（氏名）

（旧役職）

代表取締役副社長
技術研究開発本部長（兼任）日本製紙㈱代表取締役副社長
社長補佐、技術本部長
環境保全担当、安全・防災担当（6/18 付）はやし

取締役 技術・研究開発管掌（兼任）日本製紙㈱専務取締役
技術本部長 環境保全担当、安全・防災担当

林まさゆき

昌幸

（２）異動の理由
経営体制を強化し、さらなる企業価値の向上を図ります。
（３）新任代表取締役の略歴別紙１をご覧ください。
２．新任取締役、退任役員、および役員等の異動なし
３．機構改革グループ経営の強化を図るため、「技術研究開発本部」を設置します。
以上

東京都千代田区一ツ橋 1-2-2 〒100-0003
ht tp :/ /www .n p- g.c o m/

（別紙１）
新任代表取締役の略歴
林昌幸（はやし まさゆき）

最終学歴 名古屋大学工学部（昭和 44 年 3 月卒）
生年月日 昭和 21 年 8 月 13 日生（63 歳）
出 身 地 愛知県
略

歴
昭和 44
平成 6
平成 9
平成 13

年 4 月 大昭和製紙株式会社入社
年 6 月 同社 生産技術部長
年 6 月 同社 取締役生産技術本部長
年 3 月 同社 取締役生産技術本部長（兼任）株式会社日本ユニパックホールディング取締役
平成 13 年 6 月 大昭和製紙株式会社 常務取締役生産技術本部長（兼任）株式会社日本ユニパックホールディング取締役
平成 15 年 4 月 日本製紙株式会社 常務取締役八代工場長（兼任）株式会社日本ユニパックホールディング取締役
平成 15 年 6 月 日本製紙株式会社 常務取締役八代工場長
平成 18 年 4 月 同社 専務取締役岩国工場長
平成 20 年 6 月 株式会社日本製紙グループ本社 取締役 技術・研究開発管掌（兼任）日本製紙株式会社 専務取締役技術本部長 環境保全担当、安全・防災担当
現在に至る

以上

2

（別紙２）
株式会社日本製紙グループ本社役員一覧（2010 年 6 月 29 日付; 下線は変更部分）
（役名）

（氏名）

（担当）

取 締 役 会 長

中村雅知（なかむら まさとも）

代表取締役社長

芳賀義雄（はが よしお）

（兼任）日本製紙㈱代表取締役社長

代表取締役副社長

山下勁（やました つよし）

ＣＳＲ本部長兼管理本部長（兼任）日本製紙㈱代表取締役副社長
社長補佐、管理本部長

代表取締役副社長

林昌幸（はやし まさゆき）

技術研究開発本部長（兼任）日本製紙㈱代表取締役副社長
社長補佐、技術本部長
環境保全担当､安全･防災担当（6/18 付）

取締役本村秀（もとむら まさる）

企画本部長（兼任）日本製紙㈱専務取締役企画本部長（6/18 付）取締役

馬城文雄（まのしろ ふみお）

原材料管掌（兼任）日本製紙㈱常務取締役原材料本部長（6/18 付）

取締役

丸川修平（まるかわ しゅうへい） 総務・人事本部長（兼任）日本製紙㈱常務取締役総務・人事本部長（6/18 付）

取締役

岩瀬広徳（いわせ ひろのり）（兼任）日本大昭和板紙㈱代表取締役社長

取締役

酒井一裕（さかい かずひろ）（兼任）日本製紙クレシア㈱代表取締役社長

取締役

村上正弘（むらかみ まさひろ） （兼任）日本製紙パピリア㈱代表取締役社長

常任監査役

石川博敏（いしかわ ひろとし） （兼任）日本製紙㈱常任監査役

監

査役

上野明夫（うわの あきお）

監査役森川好弘（もりかわ よしひろ） （兼任）日本製紙㈱監査役監査役

柳田直樹（やなぎだ なおき）

（兼任）日本製紙㈱監査役（兼任）日本製紙㈱監査役
以上3