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E-mail:doyu@okinawa.doyu.jp〈入会申込フォーム〉 〈Facebook〉〒901-0152
沖縄県那覇市字小禄1831番地1 沖縄産業支援センター603号☎.098- 859-6205㈹ FAX . 098- 859-6208〈行事案内〉

創業二十周年を 迎 え た㈲友誠の代表取締 役 棚 原
歩美さんを取材しました。
同社は通所介護 施 設 の経営主体として設 立 さ れた後、有料老人ホ ー ム を
二ヶ所、居宅介護 支 援 事

業所と事業を広げてきた
福祉サービスの会社です。二〇〇三年に歩美さんのお父さんを代表として設立され、その翌年には、歩美さん自身も入社しました。ところが、入社九年ほど経ったところ
で家族と方針が合わずに退職し、他の福祉サービ
スで働き始めます。そして五年ほどした二〇一八
年に代表取締役として呼さんの働く環境や待遇を経営指針作成講座で改 善 し た い。 そ う す れ ば、
会社の未来像が社員さんがハッピーにな
見えてくる
り、 社 員 さ ん が ハ ッ ピ ーになれば利用者さんに優お父さんが歩美さんにし く で き る。 す る と 利 用期待したのが「守る」。そ者さんもハッピーになる。
れは家族を守るというこ事業の収益性と信頼とのと。 病気のお兄さんとおバランスをとって行くこ姉さんが同社で働いていとを考えているようです。
ま す から、お 父さ んは 家
ま た、 家 族 を 守 る の で あ族の将来を末っ子の歩美
さ ん に 託 し た よ う で す。 れ ば、 自 分 だ け が 頑 張 ると は い え、「家族を守る」 ん じ ゃ な く て 家 族 一 丸 で
チ ー ム と な ら な け れ ば。
だけでは会社としての明
そ の リ ー ダ ー が 自 分。 そ
確なビジョンがないたのためにはプレーヤーかめ、 どこへ向かえばいいら 脱 し な け れ ば、 と 考 えの か わからないし、社 員るようになりました。
さ ん にも示せない。そ こ
で経営指針作成講座に参地域で誰もが加 し ます。一 回目 の参 加
自分らしい生活ができる
で は、それまで自分が長社会を作りたい！
い時間を過ごしてきた現場職員の意見の延長線上
同社のＨＰにはもう一で終わってしまった感じ
つ、「 楽 し く 自 分 ら し く、が し ま し た。 し か し、 二
安心して暮らせるように回目の参加で会社の未来
お手伝いします」と書か像に変化したそうです。
れ て い ま す。 歩 美 さ ん に
十年後に目指しているこ事業の収益性と信頼とのと を 聞 い て み る と、 返 っバランスを大切に！
て き た 答 え が、 自 社 ビ ル。
よく聞いてみるとただの
同社のホームページ
び戻されます。お父さん （以下、ＨＰ）には「利用自社ビルではないんです。
者 や 家 族、 ス タ ッ フ と そ 〝 エ レ ベ ー タ ー の あ る 〟も引き続き代表権を持っ集合住宅を併設した本社の家族との信頼関係を大て い ま す が、 代 表 と し てビ ル。 な ぜ エ レ ベ ー タ ー
切 に 」 と あ り ま す。 福 祉
戻 っ た 以 上 は「 会 社 を 変にこだわるのか？
は価格を行政に決められ
え て や ろ う！ い い 会 社 に
沖縄では、エレベーターていて利益が出しにくい
し よ う！」 と い う 意 欲 にの無い集合住宅が多いで業 界。 そ れ で も 利 益 を 出
燃 え て い た も の の、 経 営
す よ ね。 四 階 建 て で も エ
そ う と す る と、 利 用 者 さのことはわからない。そん一人あたりが利用する
こで同友会 に入会します。なんと同友会入会は、 サ ー ビ ス を 増 や そ う と した り、 利 用 者 さ ん の 囲 い
歩美さんがお父さんに対込 み に 走 り が ち。 で も、して出した代表就任の条
十分な利益を出して社員件だったとか。

㈲ 友 誠（前列左端）
代表取締役 棚 原 歩 美 氏（浦西支部）

利用者と家族・スタッフとその家族、地域の皆様のハッピーな暮らしを目指して研究職の先輩は 実 験 す る 際、「物事には四つの側面がある」と心得て臨むと い う。 ① 変 わ ら な い もの②変わるもの③変えてはならないもの④変えな
くてはならないもの▼彼が 言 う に は、 ① は 人 間 と環境のための研究目的はレベーターがない集合住不 変。 ② は 研 究 成 果 や 技
宅 が 多 い。 こ れ が、 施 設術の進歩で方法は変化すに入る人たちを増やしてる。 ③ は 毎 回、 記 録 し 反いる原因の一つだと歩美
省することは変えてはな
さ ん は 考 え て い ま す。 エ
らないと強調した。さて、レベーターさえあれば普④は最も難関だと筆者も通に生活できる人であっ
思 っ た。 過 去 の 成 功 体 験に 執 着 し〝 こ れ ま で 通 りて も、 住 ま い に エ レ ベ ー
で良いとの〟己心▼個人
ターが設置されていないの 見 解 だ が、 先 の 項 目 をばっかりに施設へ入居し会社経営に当てはめてみてくる人が実に多いのだ
た。①自社の「経営理念」と か。 エ レ ベ ー タ ー の あ
る 集 合 住 宅 が 増 え れ ば、 を 根 本 と す る 経 営。 ② 時
代と社会変化に適応でき
社会保障費が減らせるし、る 経 営。 ③ 社 員 の 幸 福 となにより一人ひとりが自お 客 様 の 満 足。 ④ に つ い
分らしい生活を送れるのて だ が、 筆 者 が 四 十 年 近で 人 生 の 質 が 上 が る。 誰
く 身 を 置 く 金 融・ 保 険 業
もが自分らしく安心して界は一九九〇年代後半の暮らせる社会の一翼を担
金融ビッグバン以降大きいたいとの想いを歩美さ
く 変 わ っ た。 生 損 保 の 相んは強くしています。
互 参 入、 長 年 鎖 国 状 態 で㈲友誠は、ＨＰのトッ
あった国内保険業界へのプに理念のように書かれ外 資 系 の 進 出 等 々。 コ ン
プ ラ イ ア ン ス の 徹 底。 はて い る と お り、「 利 用 者
る か 以 前 は〝 当 た り 前 〟と家族・スタッフとそののようだった特別利益
家族、地域の皆様のハッピ ー な 暮 ら し を 目 指 し 」 （ 立 替・ 代 印・ 代 理 筆 等 ）供与は厳重処分される▼て 進 ん で い ま す。（ 伴 走
近年、デジタル化が急速。
舎・牧野誠）「ペーパーレス」や「電子署名」も来年から完全実
施 で あ る。 当 然、 昔 な がらの営業マンである筆者
も若手社員に教わりながら挑戦中▼何かを変えるに は、 不 変 の も の の 価 値をまっすぐに見つめなおすことも大事だとおもうが、 読 者 の 皆 さ ん は い かがでしょうか。
（仲地治）

住 所／浦添市内間1-14-9
朝日荘1F
ＴＥＬ／ 098-963-9456
事業内容／介護事業（高齢者福祉）
ＵＲＬ／https://www.yuusei-okinawa.com/

入会説明は同友会事務局まで

429
№

№429

みらい」

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ

12月号

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12月号

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2023年（令和５年)〈魅力動画〉

世紀 に
21世紀

発行：沖縄県中小企業家同友会
編集：広 報委
員
会

同友会ってどういう会？

第 1637 号（付録）
中小企業家しんぶん沖縄版(1）2023年（令和５年）12月15日《会社概要》㈲友誠

代表取締役 棚原 歩美 氏
〈浦西支部〉

障がいのある方が地域で働き、地域で暮らすために十月七日（土）に、第十七回雇用・就労支援フォーラムが浦添市社会福祉センターとハーモニーセンターにて、百六十一名の参加で開催されました。
第五回「はたらく人」「将来の夢」「あこがれの仕事」をテーマに募集した絵画では、最優秀賞に沖縄盲学校の岡村紅さんが選ばれ、会場に展示ブースが設けられました。
高等部三年の平良春花さん（在校生）、障害者就労支援センターさオープニングは、ゆいジョブによる演奏から始まりました。その後、体験発表に大平特別支援学校
わやかの仲村渠正偲さん（就業者）による発表を行い、基調講演・各分科会へと移りました。

究極の働きやすさをめざしてる事業展開は、システム会社という事もありＳＰ
ＩＳという就労定着支援システムで業務報告をしてもらい、個々の体調管理にあわせて急なリモー
ト対応、特性や症状がどのような時に現れるのかを知る、そこから休憩や業務の適正などを判断し、生産性を上げる仕組
みがスムーズに行えていることが労使間の安心につながっているのだと感じました。

〜環境づくりの追求と幸せと思える社会づくり〜
り、企業がどのように障がい者雇用と向き合う
か、事例を交えてお話がありました。
体に不自由があることに視点を置くのではな
く、 誰 で も 働 き や す く、
不公平のないルールを作成する事で、心理的安全性の高い職場を実現し素晴らしい企業風土を構築されていると感じました。個々の能力を最大限に発揮させることが出来るという証明をされてい突 然 の 事 故 な ど で、 社員が身体障がい者となった
場 合、 本 人 の 精 神 面 の サ﹁ともに創るくらしと未来﹂

三十七年前に生活協同組合コープおきなわ（以下コープ）へ就職し、障害者雇用に取り組んだのは、会社の困り事がきっかけでした。
当時担当していた総菜
部門は人手不足の状態が続いていましたが、障害者 雇 用 に 取 り 組 み、「お
いしくなーれ」と下ごしらえをする姿を見て、純粋 さ に 心 惹 か れ ま し た。
また、店舗撤退による空きスペースを活用し、就労継続支援Ａ型事業所と〜福祉と事業両輪で取り組んでいく〜

働 き 方 改 革 が 始 ま り、
次年度からはより雇用に関してしっかりと整備しなければいけません。その際に健常者も障がい者
も共に働ける環境を整えることを意識し、事業計
画されることをお勧めいたします。
（㈱リウデン・
謝敷千恵子）

ことだと感じました。

えておかなければいけない

来るのか、経営者として考ポートも含め雇用継続が出

第 二 分 科 会 は、「障がいのある人も、障がいのない人も『ともに創るく
らしと未来』～福祉と事業両輪で取り組んでいく～」のテーマで、㈱ハートランドおきなわ・社長の上地清升さんの報告で
した。

上地 氏

わｅｄｕ 比嘉佳代社長に よ る、 障 害 者 雇 用 を している企業の報告でした。
二○二一年に特別支援学校から新卒を採用し、今年で三年目を迎えます。当初、現場からは彼の対応について相談があり、障がい者就労支援センター、特別支援学校、
琉球スポーツサポートの
余暇活動の先生らとチームを組んで、障がい者雇用での困り事を解決する
道筋を作りました。
また、保護者とはラインでつな
がっていて、彼の心のケ
アや健康管理の面で協力してもらっています。
こちらが良いと思っている事でも、相手は恐
怖 と 感 じ る こ と も あ り、
認識の差を埋めるためのコミュニケーションの必要 性 を 強 く 感 じ ま し た。

してパンの製造を始めました。シュレッダーなど、無くなってしまう可能性のある作業ではなく、総菜やパンの製造といった本業に携わり、事業所の困り事を障害者雇用で解決できるウィンウィンの関係づくりがポイントです。
それから、福祉、事業の両輪でバランスよく前
進 す る こ と が 大 事 で す。
まずは職員がしっかり業
務を習得し、作業のマッ
チングを行います。そして経営数値を共有し、黒字を出して、継続的に経営していくことも重要です。常に困り事、相談事を共有し、働く環境を整えながら、雇用の場を開

これは社員教育でも同じで、お互いが寄り添っていくことが本当のインク
ルーシブルではないかと思っています。それを丁寧 に や る こ と に よ っ て、
誰もが働きやすいルール
や仕組みが作られていくのは大きな効果です。しかし一番の効果は、周りの人たちの心を動かすことです。彼らの仕事がしたい意欲は経営者や周りの人たちのやる気を喚起
し、成長を促します。
比嘉氏は自身の姉妹に障害があることで差別を受けた体験、産褥期鬱の 中 仕 事 を 続 け た 経 験、息子がダウン症で生まれ医師から受けた言葉の悔
しさをバネに起業した経験。様々な経験から「息子を取り巻く社会が幸せにならないと息子を幸せにはできない」というブ拓していく必要があると考えています。職員に余裕がある時にしか出来な
かった焼きたてパンの店
内放送も、今では利用者が自ら率先して行います。
コープでは、一般就労を目指すステップアップ
や、長時間労働が難しくなった場合は、Ｂ型事業所で訓練や支援を行う双方向の受け入れ体制があることが強みです。
先を見据えて、本業でチャレンジしステップアップすることで、障がいのある人も、障がいのない人も「ともに創るく
らしと未来」に繋げてまいりましょうとまとめました。（事務局）

レない信念が生まれました。それは「子どもたちの生きやすい社会を作っていく」という使命へとつながっていきました。
グループ討論では「誰もが働きやすい企業、社会をつくるために何をしますか」のテーマで、「まずは心のバリアフリーを整えていく」等の意見があ り ま し た。
（㈱いしかわ文明堂・石川京美）

ハーモニーセンターでの分科会

第２分科会

子どもたちの生きやすい社会を作るのが使命
第 一 分 科 会 は、
「失敗
は我が社の辞書の一頁～
障がい者雇用から学んだ
働きやすい企業づくりをめざして～」のテーマで、那覇支部会員の㈱おきな

比嘉 氏

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みらい」

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ

12月号

第１分科会

基調講演
今 年 は、 新 型 コ ロ ナ
ウイルス感染症が 落 ち 着き、リアルのみの 運 営 開
催となりました。
記 念 講 演、 見 学 分 科会を含む四分科会 に 企 業
家、行政、福祉、 学 校 関係者が参加し、障 害 者 雇
用 の 事 例 報 告、 支援 の 在 り 方、 新 しいビジネスマッチ
ングなど学びを深めました。
基調講演は、中小企業家同友会全国協議会 障害者問題委員会 副委員 長 で、 ㈲ 奥 進 シ
ステム社長の奥脇学 氏。 ご 自 身 の 会
社の九割以上が障が い 者。 一 人 は 役員という事もあ

全体で 161 名の参加

奥脇 氏

浦西支部長からの挨拶

第17回雇用第17回雇
第17回雇用・就労支援フォーラム
用・就労支援フォーラム
オープニングにゆいジョブの演奏

第 1637 号（付録）（2)
中小企業家しんぶん沖縄版
2023年（令和５年）12月15日

あり、地域の方も 参 加 できるような喫茶室 を 設 けたり、オフィスビ ジ ネ ス
や農業など、様々 な 職 業経験ができる環境 を 整 えて い る と の こ と で し た。
企業側からは、障 害 者 雇用の社員に対して 、 特 別扱いするのではな く 、 企
画にも参加しても ら う な
どの機会を与え、 他 の 人と同じように接す る こ とで、 会 社 の 風 土 が 良 くなっているという 話 が あ
り ま し た。 行 政 か ら は 、
就労支援の福祉サ ー ビ スの重要性・必要性 が 年 々高まっており、今 年 度 からは就労支援に産 業 振 興課も加わり、横の連携を強化しているとのことでした。
ま た、 グ ル ー プ 討 論では障害者雇用に関して
活 発 な 意 見 が 交 わ さ れ、
持続可能な就労支援の重要性を改めて感じるパネ
ルディスカッションとな
り ま し た。（ ㈱ Cavitte・粟国傑）

教 職 時 代、 パ ラ リ ン ピ ッ
クや全国大会を目指す在校 生 二 人 が、 卒 業 後 の ク
ラブ活動を継続していくのが困難な状況を支援するためでした。
今では競技種目が増え、 全 国 大 会 レ ベ ル か ら
初心者まで楽しめるス
ポーツクラブになっており、 ス ポ ー ツ が 苦 手 の 人の 為 に、 ｅ ス ポ ー ツ も 取り 入 れ る な ど、 多 岐 に わたり支援をしています。
今 回 は、 就 労 後 の 支 援にクラブ活動がどういう効果をもたらすのかというお話もして頂きました。
県が出している障がい者の就労後三年間の雇用定着率は低いのが現状ですが、琉球スポーツサ
ポートの社会人就労者の障がい者向けの総合型スポーツクラブを全国に発信

第 四 分 科 会 で は、「 障がい者スポーツを沖縄から変える～生きる力をつけるための余暇活動支援～」 を テ ー マ に（ 一 社 ）琉球スポーツサポートの手 登 根 雄 次 代 表 理 事 に、障がい者の就労後の支援活動を主に報告して頂きました。
元々教員だった手登根
氏 は、 特 別 支 援 に 関 わ る
教育を実践していく中で、スポーツを通して社会を変えていきたいという信念 の 持 ち 主 で し た。 法 人を立ち上げたきっかけは、

手登根 氏

持 続 可能な雇用を支える
地 域 の就労支援

第 三 分 科 会 で は、「 持続可能な雇用を支える地
域の就労支援」をテーマにパネルディスカッションが行われました。（同）ＡＩＣＯサービス管理責
任者 佐藤香菜子氏がコーディネイターを務め、パネリストとして行政より浦添市長の松本哲
治氏、学校より那覇みらい支援学校教諭の真玉橋
克彦氏、地域企業より㈱丸忠代表の喜納朝勝氏が登壇し、それぞれの立場から意見を述べました。
学校側からは、就労に繋げるための職業教室を充実させているとの話が碧の会政策ワークショップ﹁同友会の真ん中で本音を語る﹂

第４分科会
プレゼンされる中で次々 ター役の星崎浩二氏からとでてきたのは、家事育 は「男も辛いんですよ！」
児、付き合い、仕事、意識、 と「男性の『大黒柱バイ
そして社会構造と、あらゆる環境における女性の不利。しかし、そんな中でも女性経営者として活躍している碧の会のメン
バーの力強さを、改めて感じることに。
本会には控えめな様
子で男性も参加していまし た が、 フ ァ シ リ テ ー

雇用定着率は、 ・７％もあるという調査結果が出ました。この数字から
余暇活動の大切さや、ス
ポーツを通してコミュニ
ケーション能力を高めた
り、生活リズムを整えたりなど、ストレスコント
ロール出来ていると実感し、活動してきた事が数字に表れていて手登根さんも手応えを感じている様子でした。またそこには、手登根さん達の企業側や就労支援側との面談を重ね、良い就労の仕方、させ方を作っていった結果が結びついていると感じました。
最後に手登根さんより、障がい者向けの総合型スポーツクラブとして全国に発信し、ノーマラ
イゼーションの力になりたいとの言葉で締めくく
り ま し た。
（㈲バージョ
ン・當間哲也）
沖縄振興開発金融公庫中部支店と仲良くなろう会

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いままでありがとうございました

公庫からは中部支店の計画段階から相談がでに回答いただけました。
長嶺井忍氏、業務第一課
きることが分かって良
こ れ ま で、 公 庫 に 相長仲村厚氏、業務第二課 談するにはハードルが高 か っ た 」、等の感想が聞長上原真紀氏に出席して い と 感 じ て い た 参 加 者 かれ、充実した会となりいただき、仲村氏からは も、
ま し た。
（司法書士法人「ざっくばらんにお沖縄の地域沖縄公庫の機 話 し が 聞 け て 良 か っ た 」 なかいし事務所・新城千能等、公庫の概要説明が 「 自 分 が 思 っ た よ り も 前
夏）
十 月 十 一 日、「沖縄振行われました。
興開発金融公庫中部支店
その後の質疑応答では
島尻裕巳氏 年間お疲れ様でした！
と 仲 良 く な ろ う 会 」 が、 「 借 入 金 返 済 の リ ス ケ ス
沖縄公庫中部支店で開催
二日オーナーとしてジュールが認められる条
十 月 三 十 日、 団 欒 酒 場
され、同友会から十七名オープンさせたお店件は？」や「自社ビルを
赤 と ん ぼ に て、 沖 縄 同 友が参加しました。
建設する場合の条件や相会で二十二年間勤め上げ、 です。これからは沖談のタイミングは？」等、 九 月 末 日 で 退 職 し た 二 代 縄同友会の会員、また事務局参与として具体的かつ活発な質問が目事務局長島尻裕巳氏のアス』の解消」を求める続々。これに対し公庫の慰労会が開催されました。 携わっていただきま
声も。
すので、よろしくお方からわかりやすく丁寧
最終的に早急な改革
慰 労 会 で は、 支 部 かが 必 要 な の は「 社 会 構らのメッセージ動画や参 願いします♪（事務造」と「意識」という意
加者から激励の言葉が送 局）
見に至り、今後どのようられ、記念品贈呈が行わ
な提言にまとめられるのれました。二次会は「カか が 楽 し み で す。
（㈱ハ
ラオケ同友会」に移動し、ルモニアグランデ・小橋
これまでの思い出に花を川 牧）咲かせました。
◇「カラオケ同友会」は、島尻氏が退職に伴い十月

互いの取り組みについてざっくばらんな意見交換ができましたඣ෦‫ުא‬ਫ਼ȟɧĺıĳȽııĸĵġġġ‫ؗ‬ථࡇඣ෦ঌলಏ֔૯ĳıĲ๔౷ĲĹȁŕņōȪıĺĹȫ
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２２

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みらい」

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ12月号

経営者の思いを政策提言に反映
十一日に開催され た 、 碧の会政策委員会主催の「同友会の真ん中で本音を語る」は、女性 経 営 者の思いを政策提言 に 反 映させること。チー ム ご とに「女性経営者と し て の悩み」を付箋に張り出し、中部支部会員と意見交換

グループ討論後の発表
支店長からの挨拶

第３分科会「普段は言えない女性
経営者の思いを吐き出そう！」そんな趣旨で十月メモに課題を集める

一般の参加者と全員で深める

5 氏によるパネルディスカッション
星崎 氏

第 1637 号（付録）
中小企業家しんぶん沖縄版(3）2023年（令和５年）12月15日

中部支部 周年記念イベント︵沖縄同友会設立記念日︶

管センター取締役 座間味 唯 康 さ ん、 ㈱ okicom
代表取締役 小渡玠さん、
ハウス産業㈱ 代表取締役 照 屋 守 道 さ ん、 ㈲ ア
ンカー商事 代表取締役
輿崎文美さんありがとう
ご ざ い ま し た。（ ㈱ ア イ
セック・ジャパン・一瀬
宗也）
た。会社の規模や売上などの業績をもって一流とする意見は全く無く、「社員が誇りに思う会社」「社員の子供が入社したいと

十月二十三日、沖縄産業支援センターにて那覇支部十月支部例会を開催しました。報告者に中部支部長の㈱アイセック・
ジャパン代表 一瀬宗也
氏を迎え、座長當銘将也
氏により進行しました。

思う会社」のような意見が ほ と ん ど で、「一流企業って同友会型企業を目指すことじゃん」ということで意見集約されました。
（伴走舎・牧野誠）

Ｔ系企業の子会社の社長として沖縄に関わり、沖縄の地で社会貢献ビジネスで起業する事から話が始まりました。
比嘉ゑみ子さん（㈲やんばるライフ専務）との出会いで同友会に入会したいきさつや事業柄、健障者委員の役員として話し を 進 め て 行 き ま し た。
またメディア等で取り上げられ公的機関との付き合いがあり、世界的な企業を目指すといった一見
すると順調な展開が続きます。しかし、あてにしていた行政の仕事がなか
なか取れない一方、準備のために大量に従業員を採用するなど、ちぐはぐな面が浮き彫りになってきます。
そこから有銘寛之氏と宮沢賢氏を同友会から紹介してもらい「この事業は社会貢献ビジネスとして間違いない」という信念の下、バンクミーティ
ングを重ね、また個人的な繋がりや金融機関にも再 度 足 を 運 び、 キ ャ ッシュフローの改善に至ります。
現在は、Ｖ字回復したといえる状況で、これまでに出会った方のおかげであると感謝の気持ちでいっぱいだと締めくくりました。
その後のグループ討論
では、新会員の方は「こんなに生々しい話が聞けるところなの？」という驚きの声や、ベテラン会
員さんは久しぶりに同友会らしい報告が聞けたとの感想等もあり、参加された会員には大きな気付きのある例会となりました。
（ あ い エ フ ピ ー・ 大浜博文）

組みづくりをするために２０２３年度役員研修講座第４講︵浦西支部 月例会︶
社員とじっくりコミュニ
ケーションをとり、落と
風土で自ら育つ会社づくりを目指す
し込みをする」「経営者
自身が学び続け、次々に先輩経営者たちとの出会 新 し い こ と を 取 り 込 み、い、時代の変化に対応す 即実践・徹底・継続するるため会社での取り組み ことで素晴らしい仕組み
や、労使見解の大切さに づ く り に 繋 が っ て い る 」「幹部や社員が主体性をついて話されました。
特に自社で行っている もって力が発揮でき力に成 長 支 援 制 度 の 仕 組 み な る。『 よ い 会 社 』 に 成や、シートを用いて年に 長しているヒントがあっ四回社員と面談を行い成 た」など感想がありより長の確認を行っているな 学びを深めました。
最後に参加者から、「継ど、「風土で自ら育つ会
社づくり」を目指してい 続するコツは？」の質問に、「経営者が諦めない
ると話がありました。
グループ討論では「本 こ と。 や り 続 け る こ と。
日の学びをどう企業づく 粘り勝負です」と締めく（事務局）
り に 実 践 し て い き ま す くりました。
か？」 を テ ー マ に、「仕

今 回 の 例 会 は、 ア イ
セック・ジャパンの売りでもある字幕スクリーンを立ち上げての報告となりました。一瀬さんがＩ

経営者は絶対にあきらめちゃいけない

月支部例会

題して報告を行いました。
入 社 後 か ら 今 日 ま で、会社、社員さん、先代のお父さんとの間に様々な葛藤を抱えてきましたが、それらを商工会青年部、青年会議所といった同世代の経営者との交流、そして同友会での先輩経営者からの学びの中で自らを成長させることで解消してきたヒスト
リーが語られました。
竹氏からの報告を受けて「あなたにとっての一流企業とは」をテーマにグループ討論を行いまし

那覇支 部

南 部 支 部 で は、 十 月
二十日に津嘉山公民館にて例会を開催し、代表就
任後ちょうど一年経った㈲たけ事務代表取締役
竹富久氏が「小さな一流企業をめざして～代表になって一年の葛藤～」と度の三つの観点から、最 で知ることになった印象も適切なツールを選定す 的 な 例 会 と な り ま し た。
ると共に、投資がなくて （㈱ハルモニアグランデ・もできる改善を提案した 小橋川牧）のでした。
グループ討論でＤＸ導入を阻む存在について話が及ぶと、経営者側は社員に、社員側は経営者に原因を求める声が上がるという非常にリアルな展開に。双方の協力なくしてはＤＸは進まないのだ、という現実を目の前

小さな一流企業をめざして三十五年の写真展を開催。 ただきました。
写真は同友会事務局にあ歴代支部長の㈱沖縄浄る写真の中から実行委員
で中部に関連していそう
南部支部例会な 写 真 を 選 び、 コ ピ ー
印 刷 で 作 り 上 げ ま し た。
三十五年間を一年ごとに当時の支部長名とスロー
ガ ン を 記 載 し、 時 代 を 振り返れるようにしました。
ホールの片側で は 、 歴代の支部長に参加 い た だ
き、当時の思い出 を 振 り返っていただくとともに、今後の中部支 部 に 臨
むことのアドバイ ス を い〜今までとこれから〜

中部支部の温故知新

十月三日、中部支部では三十五周年記念イベントを開催しました。
中部支部は、三十六年前に沖縄県中小企業家同友会が設立された一年後に 県 内 初 の 支 部 と し て、設立されました。今年は三十五周年ということ
で、イベントを開催する
ことにしましたが、経費をかけずに印象に残るイベントにしようと知恵を絞りました。
ライカムホールを借
り て、 会 場 の 半 分 で は

女性経営者部会﹁碧の会﹂ 月部会例会

中のＩＯＴ～」をテーマに、㈲仲松ミート仲本和
美執行役員と、㈱グラシ
アス沖縄 田上カルロス
代表取締役が登壇しました。
仲松ミートが抱えていた課題は、アナログな管理体制で生産管理ができておらず、残業・休日出勤は当たり前な体制。この課題に対し、グラシア
スは働く人の状況、作業
環境、ＩＴ利活用の成熟

十月二十四日、てだこホールにて、役員研修講
座第四講が五十九名の参加で開催しました。
第 四 講 は、 ㈱ 丸 忠 社
長で同友会代表理事の喜納朝勝氏が「同友会の学びを企業経営に生かす」
をテーマに報告しました。
社長になって二十三年、同友会入会の経緯や

１０

１０

同友会型企業とは

喜納 氏（左）小田 氏、（右）竹 氏35

人 ︑ 環 境︑熟度に応じたＤＸ導入で経営環境改善へ！
今回の報告でＤ Ｘ 導 入を前向きに検討し た く なった経営者がいた の で はないでしょうか！ ？ 女 性
経営者部会「碧の 会 」 十
月部会例会が十月 二 十 五日に開催されまし た 。
「ＤＸはじめの一歩～
製造業 仲松ミート全集

写真展で 35 年を振り返る

№429

みらい」

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ

12月号

１０

これからも進み続けます！
一瀬 氏
DX 導入で自社にできる事

歴代中部支部長（左）田上 氏、（右）仲本 氏

第 1637 号（付録）（4)
中小企業家しんぶん沖縄版
2023年（令和５年）12月15日

八重山支部＆青森同友会津軽支部 合同例会

十月十二日、沖縄産業支援センターにて新会員
納正雄氏の子供応 援 を テ オ リ エ ン テ ー シ ョ ン が 開ーマにした祭り開 催 の 取 催 さ れ 二 十 二 名 （ 内 新 会
り組みを基に「地域の未 員七名）が参加しました。
来」について話し 合 い ま
し た。 外 部 か ら の 視 点 、皆を巻き込んで課 題 に 取り組む、など様々 な 意 見が出されました。
さて、ちゃんぷ る ー 例会 の 真 骨 頂 は こ れ か ら。
青森の皆さまが練 り 上 げた三日間のツアー が 始 まります。素晴らし か っ た
会員訪問はもちろ ん 、 リ
ンゴ競り、弘前城 、 立 ね
ぷたの館、リンゴ も ぎ 体

十 月 十 四 日、「那覇の歴史巡り やちむん通りと公設市場ＢＢＱビアガーデンへ」と題して、浦西支部ウォーキングクラブを開催しました。
今年度初となったウォ
ーキングは、まずユース
セ ン タ ー・ ア シ タ ネ へ。
同友会政策委員会が応援している「沖縄青少年自立援助センターちゅらゆい」のイベント「ノムキフ」に参加。ちゅらゆいの若者支援の活動を学び
日本酒を堪能しました。
次に、浦西支部会員で人力車の活動も行っている南日本薬品㈱の長谷川達郎氏に、やちむん通り

十二月十五日は、浦添
社会福祉センターにて開催されます。まだ参加したことがない会員さん
は、是非ご参加ください。
（事務局）の歴史を説明してもらいながらウォーキングを楽しみました。
その後、お楽しみのＢ
ＢＱ交流会が始まり、Ｂ
ＢＱから合流した方も含
めて総勢約二十一名が参加。経営の話をしながら歩き、笑い、最後は冷たいビールを飲み、過ぎ行
く夏を堪能しました。
浦西支部は、５つのク
ラブ活動（ゴルフ・ボウ
リ ン グ・ ウ ォ ー キ ン グ・
釣り・企業変革支援プログム）を通して交流を深めています。関心ある方
はぜひ。
（事務局）

那覇の歴史巡りとＢＢＱで夏を堪能

浦西支部ウォーキングクラブ⑥那覇支部東地区所属、
末吉園㈱普天間 太氏⑦那覇支部南地区所属、㈱かねひで総合研究所
糸数 智 課長

見学」まで。何事にも本 のは、まさに同友会なら気で真面目に取り組む青 では。皆さまも是非、次森の皆さまの素晴らしさ 回のちゃんぷるー例会にの、一端を見ることが出 ふるってご参加下さい。
（ ㈲ PLAN t PLAN
来ました。
・宮良
その場所に行き、多く高彰）の人に会い、楽しく知り合いの輪が広がっていくに盛況で、多くの県民に
沖縄同友会や会員企業の魅力をＰＲすることができました。（事務局）

長濱仁 代表者④那覇支部東地区所属、㈱和鑛企画
糸嶺 篤義 取締役
二列目左から順に⑤那覇支部南地区所属、（一社）絆
間曽 彬允 理事

シーサープロダクション◇新会員紹介◇
一列目左から順に①那覇支部東地区所属、㈱アメニティ
慶田盛 克磨 社長②浦西支部、
照屋亮司法書士事務所
照屋亮 代表司法書士③浦西支部所属、

月新会員オリエンテーション

験、等々…等々。そして
なんと年一回開催の「経営指針を創る会発表会の地域を超えた同友会ならではの合同例会に学ぶ！
「 楽 し か っ た！ 次 は い
つ？」聞かずもがなでみんな満足、相当に楽しかった合同例会（別名・ちゃんぷるー例会）が、かの北の地「青森」で賑やかに開催されました。参加者は千葉・滋賀・広島・沖縄から、そして色々準備して下さった青森同友会の皆様です。
初日、十月二十六日の合同例会では、㈱ハブク
リエイト代表取締役 喜回沖縄の産業まつり

沖縄同友会・会員企業の魅力をＰＲ

第10

新会員の皆さん

な～見本市」コーナーを設け、会員企業七社（㈱宜野湾電設、㈲大宮工機、㈱アイセック・ジャパン、㈱ソムノクエスト、㈱プ
ログレス３１、夢づくり沖縄）と仲間づくり推進
本部で出展したほか、初日には同アリーナ棟において、「連携事例報告会」
を 開 催 し、 ㈲ 沖 縄 北 斗・
大城照政社長、㈱プログ
レス３１・金城隆子社長、㈱丸大・植田奈利子部長
が「ゆいま～る」会員同士の連携事例について紹介しました。
各ブースとも例年以上

支部を越え 21 名参加

TEL：098-859-7566

沖縄産業支援センター313-1

沖縄県那覇市小禄1831-1

独立行政法人 中小企業基盤整備機構沖縄事務所 〒901-01〒901-0152

№429

みらい」

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ

12月号

47

グループ討論を体験「ノムキフ」の紹介

経営指針を創る会発表会の参加

十月二十七日～ 二 十 九日、第四十七回沖 縄 の 産業まつりが奥武山 運 動 公園を中心に開催さ れ ま した。
今回は四年ぶり に コ ロ
ナの制限がない全 面 リ アル開催となり、過 去 最 多の三十一万五千人 が 来 場しました。ビジネ ス 連 携
部 会「 ゆ い ま ～ る 」 は 、
県立武道館アリーナ棟に、「 同 友 会 ☆ 輝 く う ち

4 年ぶりの産業まつりは大盛況！

5 県から大集合！
㈱プログレス 31 さん㈱アイセック・ジャパンさん

第 1637 号（付録）
中小企業家しんぶん沖縄版(5）2023年（令和５年）12月15日

中小企業家しんぶん沖縄版

2023年（令和５年）12月15日の沖縄

気になる数字18

第 1637 号（付録）（6)஠ުਅ͈ު‫ޙ‬฻౯

日本の農業の方向性から見えること
日本の農林水産省は数年前に「みどりの食料システム戦略」というも஠ުਅ͈ު‫ޙ‬฻౯ˠ˥͉՛‫ا‬̧֨௽̧ࡔऺၳࣞ൯Ȇ૽਀ະ௷͈͒
చ؊̱͂̀Ȃັ‫ثح‬౵͈௩ఱ̦
‫ͥͦͣ͛ݥ‬のを打ち出し、将来の農業ビジョンを提唱した。さらに現在日本の農業政策の根幹を担う「食料・農業・農村基本法」の見直しが行われており、日本の農業の方向性を示し直す動きが活発になりつつあります。沖縄
においては 3 次産業従事者が多いことで有名ですが、1 次産業従事者比率は 3.9%( 全国は 3.2%) とあまり大差がない。一方で産出額については、令和元年で 977 億円、基幹的農業従事者数は 13,288 人と 1 人あたりは 735 万円程度になる

沖縄県中小企業家同友会は、会員企業から抽出した397社を対象に9月1日から9月30日の期間、「7－9月期景況」についてのアンケート調査を実施しました。その結果について見解を発表します。
（本文中、特に断りのない限り前年同期比です）

が、約 40 年前の昭和 60 年では 1,160 億円と今より多いが 40,461 人と 1 人あたりは 287 万円
程度と大きく差が開いている。物価の違いもあるはずだがこの大きな要因は品目の変遷と言われており、現在沖縄県で最も産出額が多い品目は肉用牛 ( 繁殖 ) となっており、これは外国人観光客の増加や輸出増が背景と見られる。耕地面積は 46,200ha から 37,000ha と約 9,200ha( 久米島 1.5
個分 ) 減っている中、今後の沖縄、特に離島においては重要な産業の 1 つとして、どのような方針、品目になっていくのか、目を離せないところだ。（㈱みやぎ農園・小田哲也）

2023年７ー９月期景況調査の結果について（見解）
回答企業数（１）回答企業
159社
業況判断内訳の推移
沖縄県中小企業家同友会

2023年4月18日

回答率

40.1％

（２）業種別（ ）は実数製 造 業 13.8%（22）
建 設 業
8.8%（14）
流通・商業 32.1%（51）
サービス業 37.1%（59）情報
8.2%（13）（３）規模別 従業員数
＜正 従 業 員＞平均 27名＜臨時従業員＞平均9名①業 況判断ＤＩは、前期調査結果と比べ て（24.8⇒13.9） 後 退 す る も、6期連続プラス超。

沖縄と全国、他機関の比較（業況判断）②売 上高ＤＩは、前期調査結果と比べて（24.6⇒19.5）と後退するも、引き続きプラス超。
③経 常利益ＤＩは、前期調査結果と比べて（17.5⇒3.9）と全業種で後退・悪化。
④資金繰りＤＩ（「好転」－「悪化」割合）は、前期調査結果と比べて改善
し、プラス超へ転化。
⑤経 営上の問題点は、前期に続き「仕入単価の上昇」が第１位、力点は前期第2位の「付加価値の増大」が第1位。

①業況判断DI⑥先 行きは、建設業以外で改善し、情報は大幅改善の見通し。

同記事は、ホームページにも掲載しております12月号

おきなわ同友会しんぶん 「ニライみらい」

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