CONSEJO INTERNACIONAL DE MUSEOS (ICOM)Reglamento interno
Modificado por la junta directiva extraordinaria,
el 9 de junio de 2017 (París, Francia)

ARTÍCULO 1. OBJETO .....................................................................................................3ARTÍCULO 2. MIEMBROS ................................................................................................3
2.1 - Miembros institucionales ......................................................................................................... 3
2.1.1 Definición de miembros institucionales ............................................................................. 3
2.1.2 Instituciones clasificadas como museos ............................................................................. 3
2.1.3 Sin fines de lucro .................................................................................................................. 3
2.2 - Miembros individuales ............................................................................................................. 3
2.3 - Miembros de honor .................................................................................................................. 4
a. Definición .................................................................................................................................. 4
b. Condición y ventajas ................................................................................................................. 4c. Incompatibilidades ................................................................................................................... 4
d. Requisitos para el nombramiento de un miembro de honor ................................................. 4
2.4 - Solicitud y aprobación de adhesión ......................................................................................... 5
2.5 - Procedimiento de expulsión ..................................................................................................... 6ARTÍCULO 3. ASAMBLEA GENERAL.................................................................................. 6
3.1 - Responsabilidades de la asamblea general .............................................................................. 6
Asamblea general ordinaria ......................................................................................................... 6
Asamblea general extraordinaria ................................................................................................. 6
3.2 - Elecciones a la junta directiva .................................................................................................. 6
3.2.1 Formularios de candidatura ................................................................................................ 6
3.2.2 Compatibilidades e incompatibilidades ............................................................................. 7
3.2.3 Presentación de candidaturas ............................................................................................. 7
3.2.4 Comité de nominaciones y elecciones ................................................................................ 7
3.2.5 Presentación de los candidatos ........................................................................................... 8
3.2.6 Elección de los miembros de la junta directiva ................................................................. 8ARTÍCULO 4. CONSEJO CONSULTIVO ............................................................................... 9
4.1 - Reunión extraordinaria del consejo consultivo ....................................................................... 9
4.2 - Elección del presidente y vicepresidente del consejo consultivo, y de los portavoces de loscomités nacionales e internacionales ............................................................................................... 9
4.2.1 Elección del presidente ........................................................................................................ 9
4.2.2 Elección del vicepresidente ............................................................................................... 10
4.2.3 Elección de los portavoces de los comités nacionales e internacionales ........................ 10ARTÍCULO 5. GRUPOS DE TRABAJO Y COMITÉS PERMANENTES ........................................... 10
5.1 - Grupos de trabajo .................................................................................................................... 10
5.2 - Comités permanentes ............................................................................................................. 10
5.2.1 Reglamento general aplicable a los comités permanentes .............................................. 10
5.2.3 Comité de finanzas y recursos del ICOM .......................................................................... 11
5.2.4 Comité para los asuntos jurídicos del ICOM ................................................................... 125.2.5 Comité de examen de subsidio estratégico del ICOM ..................................................... 125.2.6 Comité para la gestión de riesgos en caso de desastres ................................................... 13ARTÍCULO 6. REGLAMENTO APLICABLE A LOS COMITÉS NACIONALES .................................. 13
6.1 - Funciones y responsabilidades ............................................................................................... 13
6.2 - Adhesión.................................................................................................................................. 14
6.3 - Creación de un comité nacional ............................................................................................. 14
6.4 - Elecciones al consejo .............................................................................................................. 15
6.5 - Suspensión del comité nacional ............................................................................................. 15ARTÍCULO 7. REGLAMENTO APLICABLE A LOS COMITÉS INTERNACIONALES.......................... 15
7.1 - Funciones y responsabilidades ............................................................................................... 16
7.2 - Adhesión .................................................................................................................................. 16
7.3 - Creación de un comité internacional ..................................................................................... 16
7.4 - Elecciones al consejo ...............................................................................................................17
7.5 - Funcionamiento .......................................................................................................................17
7.6 - Recursos financieros ................................................................................................................17
7.7 - Disolución o suspensión ......................................................................................................... 18ARTÍCULO 8. REGLAMENTO APLICABLE A LAS ALIANZAS REGIONALES ................................. 18
8.1 - Funciones y responsabilidades ............................................................................................... 18
8.2 - Definición y reconocimiento .................................................................................................. 18
8.3 - Participación regional ............................................................................................................ 18
8.4 - Elecciones al consejo .............................................................................................................. 19
8.5 - Reuniones ................................................................................................................................ 19
8.6 - Modificación del reglamento ................................................................................................. 19
8.7 - Recursos financieros ............................................................................................................... 19
8.8 - Control de una alianza regional .............................................................................................20
8.9 - Suspensión o disolución de una alianza regional .................................................................20ARTÍCULO 9. REGLAMENTO APLICABLE A LAS ORGANIZACIONES AFILIADAS........................ 20ARTÍCULO 10. DIRECTOR GENERAL ............................................................................... 20
DISPOSICIONES GENERALES ......................................................................................... 21

Consejo internacional de museos (ICOM) – Reglamento interno (2017)2ARTÍCULO 1. OBJETOEl objeto del presente reglamento interno es el de fijar las reglas por las que se rige elfuncionamiento del ICOM y complementar los estatutos del ICOM.
ARTÍCULO 2. MIEMBROS
2.1 - Miembros institucionales
2.1.1 Definición de miembros institucionales
Los miembros institucionales se definen como museos u otras instituciones, de acuerdo
con la definición de museo dada en los estatutos, así como con las definiciones siguientes.
2.1.2 Instituciones clasificadas como museos
Además de las instituciones designadas como museos, pueden adherir al ICOM:i.

Los monumentos, sitios y yacimientos naturales, arqueológicos y etnográficos, losmonumentos y lugares históricos que requieren el desarrollo de actividades
relacionadas con los museos, entre ellas la adquisición, conservación, y colección depruebas tangibles e intangibles de los pueblos y su entorno;
ii. Las instituciones que conservan colecciones y exponen ejemplares vivos de plantas yanimales con fines educativos, como los jardines botánicos y zoológicos, acuarios yvivarios;iii. Los centros científicos y planetarios;
iv. Las galerías de arte sin fines de lucro, así como los institutos de conservación y las
galerías de exposición que dependen de bibliotecas y centros de archivos;
v. Las reservas naturales;
vi. Las organizaciones museísticas nacionales, regionales o locales, así como losorganismos públicos (ministerios, departamentos u organizaciones) responsables delos museos definidos en el presente artículo;vii. Las instituciones u organizaciones sin fines de lucro que desarrollan labores deinvestigación en los ámbitos de la conservación, educación, formación,
documentación, y otras actividades relacionadas con los museos y la museología;viii. Los centros culturales y otras instituciones que facilitan la preservación, perpetuacióny gestión de los recursos del patrimonio tangible e intangible, incluido el patrimonio
vivo y la creación de artefactos digitales.
2.1.3 Sin fines de lucro
La expresión “sin fines de lucro” describe a una organización cuyos beneficios vandestinados exclusivamente a la consecución efectiva de su objeto y funcionamiento.
2.2 - Miembros individuales
Todas las personas que desarrollan profesionalmente actividades incluidas en el ámbito
de un museo pueden adherirse al ICOM.
Para ello no es necesario que las tareas desempeñadas requieran un nivel académico o degestión específico. Sin embargo, en el caso de los voluntarios, la dedicación de tiempo y laprofesionalidad deben corresponder con las de un empleado de un museo.

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2.3 - Miembros de honora. Definición
La condición de miembro de honor es la mayor distinción que el ICOM puede rendir a sus
miembros. Se atribuye esa condición a individuos que han ayudado a defender la causa
internacional de los museos y a promocionar los ideales del ICOM, y a cada expresidentedel ICOM.
b. Condición y ventajas
La condición de miembro de honor es vitalicia. Los miembros de honor disfrutan de todos
los derechos y ventajas de la adhesión y están exentos de la cuota de adhesión. Aparte delos expresidentes del ICOM, no puede haber más de veinte (20) miembros de honor. El
presidente puede nombrar a miembros de honor para que desempeñen cargos en el ICOM.
c. Incompatibilidades
Los miembros de honor no pueden tener un cargo electivo en la asociación.
d. Requisitos para el nombramiento de un miembro de honor
El presidente de un comité nacional, el presidente de un comité internacional, elpresidente de una alianza regional o un miembro de la junta directiva del ICOM puede
nominar a un miembro del ICOM para concederle la distinción de miembro de honor. La
nominación debe ir firmada y fechada. Nadie puede nominarse a sí mismo.
Si se otorga la distinción de miembro de honor a un cargo electivo durante su mandato,
solo obtiene la adhesión honoraria cuando expira su mandato.
Para que se le conceda esa distinción, el candidato debe haber desempeñado gran parte desus contribuciones y/o logros durante su periodo de adhesión al ICOM. Sus contribuciones
y/o logros deben demostrar la excelencia de sus calificaciones y competencias, además detener un reconocimiento a nivel internacional.
Todas las nominaciones deben presentarse por escrito, acompañadas de documentos quejustifiquen las contribuciones y los servicios que ha prestado a la comunidad museística,
para los que se le propone como miembro de honor. Algunos ejemplos son: cartas derecomendación de personas que conozcan directamente el trabajo del candidato, una lista
de publicaciones, reconocimientos y premios de organizaciones profesionales, y deltrabajo y voluntariado en calidad de asesor experto a museos y organizaciones educativas
relacionadas con los mismos.
El candidato debe justificar las funciones mencionadas a nivel internacional.
El expediente de nominación completo debe presentarse al director general a más tardar
el 1º de noviembre del año anterior a la celebración de la asamblea general trienal, para
asegurar que se disponga de tiempo suficiente para examinar los expedientes.
El director general evalúa la admisibilidad del expediente de nominación del candidato yse pronuncia sobre su exhaustividad y conformidad con los requisitos. A continuación, se
lo remite al presidente del ICOM acompañado de una nota de instrucciones en la que acusa
recibo del expediente de nominación y señala cualquier irregularidad.
El presidente revisa el expediente de nominación del candidato y elige a un miembro de la
junta directiva para que presente el expediente a los demás miembros de la junta directiva.
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El miembro encargado de presentar el expediente debe resumir toda la información
relevante y estar dispuesto a contestar a todas las preguntas relativas a la elegibilidad delcandidato.
Por recomendación de una mayoría de la junta directiva, la asamblea general puede
otorgar la distinción de miembro de honor en la siguiente conferencia general trienal.
El procedimiento de admisiones debe ser confidencial hasta que la asamblea general hayatomado una decisión final.
Si la asamblea general rechaza la nominación de un candidato, ésta se puede volver apresentar en la siguiente reunión de la conferencia general.
2.4 - Solicitud y aprobación de adhesión
Las solicitudes de adhesión individual, institucional, de estudiante o de benefactor sedeben remitir al comité nacional del país de residencia del solicitante (de haberlo). Si
procede, las solicitudes recibidas por el director general se someten a la consideración delcomité nacional correspondiente.
El comité nacional en cuestión toma en consideración todas las solicitudes, y las acepta orechaza según proceda, basándose en los criterios contemplados en el artículo 3 y sin
ningún tipo de discriminación de acuerdo con el artículo 4, apartado 1, subapartado 3 delos estatutos del ICOM.
Los comités nacionales transmiten las solicitudes de adhesión a la secretaría del ICOM.
Las solicitudes también pueden presentarse directamente a la secretaría, máxime si no
existe un comité nacional en el país en cuestión, o en el caso de los miembros deorganizaciones internacionales comprendidas en el ámbito del artículo 4, apartado 3 delos estatutos.
Si no se ha creado un comité nacional en el país de residencia permanente del solicitante,
la solicitud se somete a la decisión de la junta directiva.
La junta directiva puede pedir la revisión de las solicitudes.
Tras la aceptación de una solicitud y el cobro de la cuota anual de adhesión especificada
por el comité nacional correspondiente (o por la junta directiva, según sea el caso) el
miembro obtiene los derechos de adhesión correspondientes.
Si el comité nacional acepta a nuevos miembros, debe remitir sin tardanza a la secretaríadel ICOM el nombre del miembro en cuestión, junto con una copia del formulario desolicitud del miembro y el justificante de la cuota de adhesión anual correspondiente al
año en curso.
Si el comité nacional correspondiente rechaza una solicitud de adhesión al ICOM, elsolicitante puede pedir que la junta directiva revise la decisión. Para ello, se debe presentar
por escrito al director general, quien recaba la información adicional que considera
oportuna antes de someterla a la consideración de la junta directiva. Tras dicha revisión,la decisión del consejo se considera definitiva e inapelable.
Si el comité nacional acepta una solicitud de adhesión y ésta es cuestionada, la junta
directiva revisará la solicitud y tomará una decisión definitiva al respecto.
La denegación se debe comunicar en un plazo de un (1) mes a partir de la presentación dela solicitud por el comité nacional. Si no se contesta en el plazo estipulado, la solicitud deadhesión es aceptada automáticamente.

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En caso de denegación de la solicitud de adhesión al ICOM, el individuo o la institución encuestión no pueden adquirir o conservar la condición de miembro del comité nacional.
2.5 - Procedimiento de expulsión
Si se inicia una acción contra un miembro debido a una infracción del Código de
Deontología del ICOM para los Museos o acción(es) considerada(s) incompatible(s) con
los objetivos del ICOM, la secretaría del ICOM instruye un expediente que debe incluir
todos los elementos relevantes. El consejo estudia el expediente, se pone en contacto con
el miembro en cuestión y oye sus alegaciones, tras las cuales delibera y toma una decisión.
La decisión del consejo se comunica al miembro por correo certificado con acuse de recibo.
También se notifica la decisión al comité nacional correspondiente.
El miembro puede volver a presentar sus alegaciones antes de que la junta directiva tome
una decisión final.
La junta directiva confirma la moción de expulsión en su siguiente reunión. Si la moción
no se confirma, el miembro expulsado es readmitido sin derecho a ningún tipo deindemnización. La decisión de la junta directiva es inapelable.
ARTÍCULO 3. ASAMBLEA GENERAL
3.1 - Responsabilidades de la asamblea general
Asamblea general ordinaria
La asamblea general ordinaria:- aprueba el informe político presentado por el presidente,- aprueba las cuentas del ejercicio anterior,- exonera a los cargos electivos de sus responsabilidades organizativas,- elige a los miembros de la junta directiva,- aprueba el plan estratégico trienal,- aprueba el importe de la cuota de adhesión propuesta por la junta directiva,- toma decisiones sobre los temas importantes propuestos por la junta directiva, el
consejo consultivo, los comités nacionales e internacionales y las alianzas
regionales,- fija la fecha y el lugar de celebración de la siguiente asamblea general.
Asamblea general extraordinaria
La asamblea general extraordinaria puede:- modificar los estatutos- acordar la disolución de la asociación
3.2 - Elecciones a la junta directiva
3.2.1 Formularios de candidatura
Los comités nacionales e internacionales, e las alianzas regionales pueden nombrar acandidatos a la elección de miembros de la junta directiva. Un candidato solo puede
aspirar a un único cargo.

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Las candidaturas presentadas por los comités nacionales e/o internacionales y/o las
alianzas regionales se deben remitir a la secretaría del ICOM de acuerdo con las reglas delprocedimiento, en los formularios proporcionados por la secretaría del ICOM.
Cada formulario de candidatura debe contener el nombre del comité y/o alianza regionalque propone al candidato, su biografía, firmado por el presidente del comité nacional e/ointernacional y/o la alianza regional, y por otro miembro del consejo o de la alianzaregional.
3.2.2 Compatibilidades e incompatibilidadesLos comités nacionales, internacionales, y las alianzas regionales pueden nominar acualquier miembro en situación regular a la junta directiva. La persona nominada no estáobligada a ser miembro del comité o alianza regional que la nombra.
Las personas siguientes no son elegibles a los cargos de la junta directiva:- los representantes designados de miembros institucionales;- los empleados del ICOM o de sus comités;- los antiguos empleados del ICOM o de sus comités, durante un periodo de dos (2)años tras la expiración o resolución de su contrato. Este requisito se tiene que
haber cumplido el 31 de diciembre del año anterior a las elecciones a la junta
directiva.
“Empleado” se refiere a todo individuo que desempeña funciones para el ICOM o sus
comités a cambio de una remuneración.
3.2.3 Presentación de candidaturas
Los formularios de candidatura se deben presentar en el plazo señalado, fijado por la
secretaría del ICOM de acuerdo con un calendario de elecciones aprobado por la junta
directiva. Dicho calendario se debe proporcionar a los comités en un plazo de un (1) mes
desde su fecha de aprobación.
Las candidaturas se deben remitir a la secretaría del ICOM. Cuando el director generalhaya examinado las solicitudes de candidatura y rectificados en caso necesario, éstas seremiten al comité de nominaciones y elecciones, que debe confirmar la admisibilidad delas candidaturas en un plazo máximo de tres (3) meses desde la fecha de expiración delplazo de presentación.
Si el comité de nominaciones y elecciones considera inadmisible una candidatura, hay que
proponer una decisión en ese sentido al comité nacional o internacional que presentó lacandidatura, dándole la oportunidad de subsanar la solicitud de candidatura en un plazo
determinado.
3.2.4 Comité de nominaciones y elecciones
El comité de nominaciones y elecciones (NEC) supervisa la conformidad del proceso denominación y elección, de acuerdo con las disposiciones de los estatutos y del presentereglamento interno. El comité de nominaciones y elecciones valida la nominación de loscandidatos y el resultado de las elecciones a la junta directiva.
A la expiración del plazo máximo fijado para subsanar las solicitudes de candidatura, el
comité de nominaciones y elecciones autoriza a la secretaría del ICOM a publicar la listade candidatos a la junta directiva y a cada cargo del consejo.

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En caso de que se dé una situación irregular y no prevista en el proceso de nominaciones
y elecciones, el comité de nominaciones y elecciones puede decidir cuál es la acción atomar en cuenta.
En un plazo de tres (3) meses tras la finalización del proceso de nominaciones y elecciones,el presidente somete un informe al presidente del consejo consultivo. Dicho informe
contiene las recomendaciones. Las recomendaciones y decisiones del comité denominaciones y elecciones se adoptan por mayoría simple de los miembros del comité.
El comité de nominaciones y elecciones consta de cinco (5) a nueve (9) miembros delICOM que no aspiran a ser elegidos miembros de la junta directiva. Son nominados por elpresidente del consejo consultivo y designados por el consejo consultivo. El presidente y
los miembros del NEC pueden desempeñar un máximo de dos mandatos seguidos, y no
pueden permanecer más de cuatro (4) mandatos consecutivos. Un mando cubre el período
necesario del proceso de nominación y elección.
El comité de nominaciones y elecciones está presidido por su presidente, y colabora
estrechamente con el presidente del consejo consultivo. El director general puede
participar en las reuniones pero no puede votar. Los profesionales apropiados de lasecretaría colaboran con el comité de nominaciones y elecciones.
3.2.5 Presentación de los candidatos
Se publica un documento de presentación de los candidatos en las tres lenguas oficialesdel ICOM, que se distribuye a los miembros del ICOM con una antelación mínima de tres(3) meses con respecto a la fecha del comienzo de la conferencia general. Dicho documento
contiene una presentación del nombre, los datos biográficos y la visión de cada candidato,así como una descripción del proceso electoral.
Los candidatos son libres de promocionar su candidatura en el seno del ICOM por medios
adicionales.
3.2.6 Elección de los miembros de la junta directiva
La elección de los miembros de la junta directiva debe haberse llevado a cabo cuando se
anuncie el resultado de la votación durante la reunión de la asamblea general celebrada
en el marco de la conferencia general. El derecho a voto se regula en el artículo 7 de losestatutos.
Cada comité nacional e internacional tiene derecho a designar a cinco (5) miembros paraque voten en su nombre. Cada alianza regional tiene derecho a nombrar a tres (3)miembros, y cada organización afiliada tiene derecho a nombrar a dos (2) miembros paraque voten en su nombre.
Los miembros votantes que no se puedan presentar en las fechas de votación pueden votar
por delegación, para lo cual apoderan a otro miembro votante para que vote en su nombre.
En el momento de la votación, solo se aceptan las delegaciones de voto otorgadas en losformularios creados por la secretaría del ICOM. Al presentar la delegación de voto, el
miembro votante recibe la papeleta de votación del miembro al que representa.
Para ser válida, la papeleta de voto debe contener, marcando una casilla, un máximo deonce (11) candidatos a vocal de la junta directiva. Si no se cumple esa condición, la papeleta
se considera nula.

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Además, por cada cargo de miembro del consejo, la papeleta de voto sólo puede mencionar
un candidato, marcando la casilla correspondiente. Si no se cumple esa condición, el votoal cargo correspondiente del consejo se considera nulo.
Los miembros votantes pueden acceder a los lugares de votación durante un periodo
máximo de dos (2) días consecutivos.
Los candidatos a un puesto de vocal de la junta directiva elegidos son los que obtienen elmayor número de votos.
El mismo criterio se aplica a los miembros que aspiran a un cargo del buró.
El director general redacta un reglamento electoral que reitera y precisa estas directrices,y lo somete a la validación del comité de nominaciones y elecciones para cada elección.
El sistema de votación por papeleta se puede sustituir por cualquier medio técnico que
permita utilizar un sistema de votación electrónica o de votación a distancia, comorecomiendan el comité de nominaciones y elecciones, y la secretaría del ICOM.
La elección de los miembros de la junta directiva entra en vigor a partir de la fecha declausura de la asamblea general durante la cual se han celebrado las elecciones.
ARTÍCULO 4. CONSEJO CONSULTIVO
El consejo consultivo es el órgano asesor del ICOM.
4.1 - Reunión extraordinaria del consejo consultivo
El consejo consultivo puede celebrar una reunión extraordinaria a petición de la junta
directiva o de la mayoría de los miembros del consejo consultivo. El presidente del consejo
consultivo debe solicitar directamente a los participantes que asistan a la reunión con una
antelación razonable.
La sesión extraordinaria se debe celebrar en un plazo de tres (3) meses desde la recepciónde la solicitud de la junta directiva, en un lugar del municipio donde se encuentran lasoficinas de la secretaría del ICOM.
4.2 - Elección del presidente y vicepresidente del consejo consultivo, y de losportavoces de los comités nacionales e internacionales
4.2.1 Elección del presidente
El consejo consultivo se reúne conjuntamente con la conferencia general del ICOM y eligea su presidente para que ejerza un mandato de tres (3) años de duración.
La persona nominada por un comité nacional e/o internacional, y/o una alianza regionalpara desempeñar ese cargo debe ser miembro individual del ICOM, y que sea o haya sido
anteriormente miembro del consejo consultivo.
Al menos cinco (5) meses antes de la fecha de inauguración de una conferencia general, el
director general convoca a la presentación de candidaturas a miembros del ICOM.
El director general debe recibir las nominaciones de candidatos al menos tres (3) meses
antes del comienzo de una conferencia general.

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El director general comunica los nombres de los candidatos y los datos biográficos de losque disponga, al menos tres (3) meses antes de la fecha de inauguración de la conferencia
general.
Se elige el candidato a la presidencia que haya recibido el mayor número de votos, siempre
que obtenga más del cincuenta por ciento (50%) de los votos emitidos en la primera ronda.
Si ningún candidato obtiene más del cincuenta por ciento (50%) de los votos emitidos, seelimina al candidato menos votado y se repite la votación de los candidatos restantes, y así
sucesivamente hasta que un candidato obtenga más del cincuenta por ciento (50%) de losvotos emitidos, y sea declarado elegido.
4.2.2 Elección del vicepresidente
El consejo consultivo elige a un vicepresidente entre sus miembros. Se elige el candidato
a vicepresidente que obtiene el mayor número de votos.
4.2.3 Elección de los portavoces de los comités nacionales e internacionales

Las reuniones separadas de los comités nacionales e internacionales eligen dos portavoces
durante su primera reunión tras la conferencia general. Cada portavoz desempeñará su
cargo hasta la primera reunión que se celebre después de la conferencia general. Un
portavoz puede ser reelegido una única vez.
Sólo pueden presentar su candidatura aquellos miembros individuales que sean o hayansido presidentes de un comité nacional o de un comité internacional respectivamente. Las
candidaturas se podrán anunciar con antelación o durante la reunión independiente. En
cada reunión, se elige el candidato que reciba el mayor número de votos.
ARTÍCULO 5. GRUPOS DE TRABAJO Y COMITÉS PERMANENTES
5.1 - Grupos de trabajo
El presidente del ICOM puede crear, con la aprobación de la junta directiva, grupos detrabajo temporales con fines especiales, y definir su cometido, mandato, composición yduración. El presidente de cada grupo de trabajo presenta su informe al presidente delICOM y a la junta directiva.
5.2 - Comités permanentes
5.2.1 Reglamento general aplicable a los comités permanentes
El presidente nombra los comités permanentes tras consultar a la junta directiva.
El mandato de un comité permanente es indefinido. El comité informa a la junta directiva
y funciona bajo la autoridad de la misma.
El presidente y los vocales pueden desempeñar el cargo durante un máximo de dos (2)mandatos seguidos de tres (3) años de duración cada uno, con un periodo máximo deservicio continuado de cuatro (4) mandatos consecutivos de tres (3) años.
El mandato de tres (3) años de duración comienza el año siguiente a una conferencia
general y se extiende hasta el año siguiente a la conferencia general subsiguiente. El
mandato de los miembros del comité permanente que representan a la junta directiva
finaliza cuando se elige una nueva junta directiva.
Consejo internacional de museos (ICOM) – Reglamento interno (2017)10

Además del presidente y los vocales del comité, el presidente del ICOM es miembro deoficio del comité. El director general puede participar en las reuniones del comité, pero noparticipa en las votaciones. El comité cuenta con la asistencia de un profesional relevantede la secretaría.
Las propuestas hechas por el comité se aprueban por mayoría simple de los miembros delcomité.
El presidente del comité presenta un informe anual a la junta directiva a más tardar el 30
de octubre de cada año (para las excepciones, ver en función de cada comité). El comité
debe presentar también un informe general acerca de su trabajo durante el trienio anteriora cada asamblea general que coincida con la conferencia general del ICOM.
El ICOM no remunera a los miembros de los comités, ni remunera los gastos en que
incurren en el desempeño de su función, como gastos de viaje, alojamiento y otros.
5.2.2 Comité para la deontología del ICOMEl comité para la deontología (en lo sucesivo denominado ETHCOM) es un comité
permanente del ICOM que asesora a la junta directiva y al consejo consultivo del ICOM.
El propósito y el cometido del ETHCOM consisten en brindar a la comunidad museística
conocimientos especializados sobre todos los asuntos relacionados con la ética profesional
museística.
El ETHCOM ayuda al ICOM a desarrollar y fomentar el conocimiento, las buenas prácticas
y las acciones informadas, centrándose en las cuestiones éticas de los museos y de losprofesionales de los museos.
Concretamente, el ETHCOM:- supervisa la aplicación del Código de Deontología del ICOM para los Museos,
informa a la junta directiva sobre las infracciones graves al Código y, en su caso,solicita la publicación de ciertas recomendaciones por todos los canales decomunicación del ICOM;- recomienda a la junta directiva y al consejo consultivo los cambios o añadidos al
Código de Deontología del ICOM para los Museos que considere necesarios oconvenientes;- revisa en nombre del ICOM otros códigos de deontología desarrollados en su caso
por los órganos subordinados del ICOM en sus ámbitos de especialización
respectivos;- mantiene informado y asesora a la junta directiva sobre la evolución de lascuestiones éticas que afectan a los museos y a su trabajo en el sector del patrimonio
cultural;- con la aprobación de la junta directiva, desarrolla reflexiones concertadas sobretemas considerados de especial importancia, y estudia la posibilidad de trabajar enel desarrollo de herramientas que sirvan a la comunidad museística.
5.2.3 Comité de finanzas y recursos del ICOMEl comité de finanzas y recursos (en lo sucesivo denominado FIREC) es un comité
permanente del ICOM que asesora a la junta directiva y al consejo consultivo del ICOM.
El propósito y los cometidos del FIREC son:- examinar y asesorar a la junta directiva (y, por consiguiente, al consejo consultivo)
sobre temas generales relativos a la supervisión y al desarrollo de los recursos
Consejo internacional de museos (ICOM) – Reglamento interno (2017)11

financieros del ICOM en su conjunto, desde una perspectiva a largo plazo trienal, en
lugar de cada año fiscal;- examinar y asesorar a la junta directiva sobre la función y el potencial de laFundación del ICOM como órgano e instrumento que puede asistir al ICOM con
ayuda financiera;- solicitar informes y asesoría a los grupos de trabajo del ICOM para que ayuden a la
junta directiva a comprender claramente el funcionamiento de los comités,prestando atención a las cuestiones comparativas de interés común o potencial
futuro en el ámbito de la asignación de recursos y finanzas;- asesorar al ICOM sobre las formas de diferenciar parte de sus asignaciones de fondos
en función de las prioridades, con objeto de ayudar a los nuevos desarrollos y al
incremento de las capacidades de la organización en su conjunto, en función de sus
cometidos, objetivos principales, desarrollo estratégico y programas evolutivos;
5.2.4 Comité para los asuntos jurídicos del ICOMEl comité para los asuntos jurídicos del ICOM (en lo sucesivo denominado LEAC) es uncomité permanente del ICOM que asesora a la junta directiva y al consejo consultivo delICOM.
El propósito y los cometidos del LEAC consisten en ofrecer conocimientos expertos sobre
asuntos jurídicos de interés para la comunidad museística, como por ejemplo, lalegislación sobre el patrimonio cultural, la propiedad intelectual, y la tecnología de la
información.
El LEAC ayuda al ICOM a desarrollar y promocionar el conocimiento, las buenas prácticas
y la acción informada centrándose en los asuntos jurídicos de los museos y losprofesionales de los museos. El comité se encarga básicamente de:- asesorar a la junta directiva y a la secretaría sobre los asuntos jurídicos que afectana los museos, a los profesionales de museos, al patrimonio artístico y cultural, y más
en general, de las cuestiones jurídicas relacionadas con los intereses y desafíos del
ICOM;- proporcionar opinion juris al ICOM y sus miembros para que actúen con la
diligencia debida en los asuntos jurídicos;- abogar por las cuestiones jurídicas que afectan a la comunidad museística;- difundir las novedades jurídicas que interesan a la comunidad museística.
5.2.5 Comité de examen de subsidio estratégico del ICOMEl comité de examen de subsidio estratégico (en lo sucesivo denominado SAREC) es uncomité permanente del ICOM.
El SAREC supervisa el uso adecuado de los recursos económicos del ICOM reservadospara los programas de subvenciones, proyectos especiales y becas.
El SAREC define las directrices que deben seguir todos los solicitantes. Cada año evalúa
las solicitudes de subvenciones, proyectos especiales y becas enviadas por los comités,alianzas regionales, organizaciones afiliadas o miembros del ICOM.
Dicha evaluación se basa en los estatutos, el reglamento interno y el plan estratégico delICOM. El SAREC revisa la calidad y el alcance de las propuestas en cuanto a contenido,organización y finanzas, así como a su consonancia con el plan estratégico. En base a esta
evaluación, el SAREC propone la asignación de subvenciones anuales, subvenciones paraproyectos especiales y becas.
Consejo internacional de museos (ICOM) – Reglamento interno (2017)12

Las recomendaciones del comité se transmiten al director general del ICOM con el fin derecabar la aprobación del presidente del ICOM a tiempo para incluirlas en el presupuesto
cerrado aprobado cada año por la junta directiva del ICOM.
Una vez al año, y con la ayuda de la secretaría, el presidente del SAREC envía al director
general un informe para que el presidente del ICOM lo apruebe y lo presente a la junta
directiva.
Una vez al año, el presidente del SAREC presenta su informe al consejo consultivo durante
su reunión de junio.
Como parte de su trabajo, el SAREC garantiza que no exista conflicto de interés entre sus
miembros y que el comité mantenga su independencia e imparcialidad a la hora de hacer
sus recomendaciones.
5.2.6 Comité para la gestión de riesgos en caso de desastres
El comité para la gestión de riesgos en caso de desastres (en lo sucesivo denominado
DRMC) es un comité permanente del ICOM dedicado a responder a las situaciones deemergencia de los museos.
El DRMC reúne a profesionales relacionados con los museos de distintas regiones delmundo, que supervisan las emergencias afrontadas por el patrimonio cultural y están
dispuestos a ofrecer asesoría y ayuda a los colegas e instituciones internacionales que losoliciten.
Se dedica a proporcionar la respuesta inicial tras los desastres naturales o causados por elhombre y en particular durante conflictos militares. El DRMC:- procura evaluar rápidamente la situación de los museos y los lugares culturales
afectados por una catástrofe, con el fin evaluar inmediatamente sus necesidades deemergencia;- aspira a actuar principalmente en los casos en que la situación sobrepasa lascapacidades de respuesta urgente nacionales;- hace un seguimiento de los desastres, desarrolla mecanismos de respuesta parasalvaguardar el patrimonio amenazado, y propone soluciones para los museos ensituaciones de emergencia;- apoya el desarrollo a largo plazo de conocimientos expertos y de la capacidad de lasredes regionales;- fomenta la sensibilización del público en relación con el patrimonio amenazado;- sirve de enlace con la comunidad internacional del patrimonio, mediante elintercambio y la comunicación de información relativa a las situaciones deemergencia que ponen en peligro el patrimonio cultural.
ARTÍCULO 6. REGLAMENTO APLICABLE A LOS COMITÉS NACIONALES
6.1 - Funciones y responsabilidades
Un comité nacional asegura la gestión de los intereses del ICOM en su Estado, representa
los intereses de sus miembros en el ICOM, incluidos los asuntos de índole profesional queinteresen a dicho comité nacional, y contribuye a la ejecución de los programas del ICOM.

Consejo internacional de museos (ICOM) – Reglamento interno (2017)13

Cada comité nacional está representado en el consejo consultivo del ICOM por su
presidente o representante, y está representado en la asamblea general del ICOM deacuerdo con lo dispuesto a tal efecto en los estatutos y el reglamento interno del ICOM.
El comité nacional es el canal de comunicación principal entre los miembros y las oficinas
centrales del ICOM, y es responsable de:- la promoción de la adhesión al ICOM de los trabajadores profesionales de losmuseos, y de los museos de este Estado;- asesorar al consejo consultivo, a la junta directiva, y al director general sobre
cualquier asunto relevante para el ICOM y sus programas;- decidir sobre las solicitudes de adhesión individual, institucional y de benefactor del
ICOM y transmitirlas a la secretaría;- designar a miembros votantes para la elección de la junta directiva y para votar enlas asambleas generales;- presentar a la junta directiva y al presidente del consejo consultivo un informe anualsobre sus actividades del año natural anterior;- cobrar las cuotas de adhesión anual en nombre del ICOM y transferirlas a lasecretaría.
6.2 - Adhesión
Un comité nacional está formado por todos los miembros del ICOM que tienen su
residencia o están registrados en el Estado donde la junta directiva ha creado dicho comité.
Cada comité nacional aprueba su propio reglamento de acuerdo con los estatutos, elreglamento interno y el Código de Deontología del ICOM para los Museos.
Si en un Estado no existe comité nacional, un miembro individual residente en ese Estado
puede, con el acuerdo del comité nacional de otro Estado, y la aprobación de la junta
directiva, afiliarse a ese comité nacional y participar en sus asuntos como si fuera residenteen ese otro Estado. Esa adhesión cesa automáticamente cuando se establece un comité
nacional en el Estado de residencia.
En cuanto a la comunicación, los miembros individuales de un Estado que no disponga decomité nacional serán como un grupo para el ICOM, y recibirán la misma información que
los comités nacionales. Se les anima a trabajar juntos para formar un comité nacional.
6.3 - Creación de un comité nacional
La junta directiva puede crear un comité nacional en cualquier Estado si el director generalrecibe una solicitud escrita en ese sentido firmada por al menos ocho (8) miembros
individuales o institucionales del ICOM residentes en el Estado en cuestión.
Cuando recibe la solicitud, el director general informa sobre la propuesta a todos los
miembros del ICOM residentes en el Estado en cuestión, y les invita a transmitir sus
comentarios. El director general transmite la solicitud, junto con los comentarios
formulados por los miembros del ICOM residentes en dicho Estado, a la junta directiva
para que resuelva sobre la misma.
Si la junta directiva acuerda crear un comité nacional, el director general notifica ladecisión a todos los miembros residentes en el Estado en cuestión, y designa a uno de losmiembros para que organice y presida la primera reunión del comité, en la que se procedea la elección del presidente y de los miembros del consejo, y a la aprobación delreglamento.

Consejo internacional de museos (ICOM) – Reglamento interno (2017)14

El presidente elegido en la primera reunión transmite las actas al director general con la
mayor brevedad, junto con una copia del reglamento, los nombres y domicilios de losmiembros del consejo.
Si en un Estado no existe comité nacional, una asociación que represente a los museos y a
los profesionales de museos a nivel nacional de dicho Estado puede solicitar por escrito al
director la autorización de la junta directiva para constituirse como comité nacional delICOM en dicho Estado. Esa autorización solo se otorga si se demuestra que una proporción
sustancial de los miembros de esa asociación también son miembros del ICOM y que elreglamento de la asociación no es incongruente con los estatutos del ICOM.
6.4 - Elecciones al consejo
Cada comité nacional elige a su propio presidente y a un consejo formado por un mínimo
de cuatro (4) personas (incluido el presidente). Nadie puede ser miembro del consejo
durante más de seis (6) años seguidos, a menos que sea elegido ulteriormente presidente,
vicepresidente, tesorero o secretario. Nadie puede desempeñar un cargo durante más dedoce (12) años consecutivos.
Cada comité nacional debe celebrar al menos una reunión plenaria al año, durante la cualel consejo presenta a los miembros un informe anual de sus actividades y situación
financiera, y se revisa y apoya el programa del comité. Se transmite al consejo consultivo
una copia del informe anual del comité correspondiente al año anterior.
El consejo es responsable de designar a las personas que votan en nombre del comité enlas elecciones de la junta directiva del ICOM y en la asamblea general.
Siempre que sea posible, cada comité nacional establecerá relaciones con la asociación oasociaciones que representan a la profesión museística y del patrimonio, y con todas lasinstituciones relevantes al nivel nacional de este Estado.
El presidente de un comité nacional no puede desempeñar simultáneamente el cargo depresidente de un comité internacional o de una organización afiliada o una alianzaregional o de miembro de la junta directiva.
6.5 - Suspensión del comité nacional
La junta directiva del ICOM puede decidir suspender los derechos de un comité nacional
creado de acuerdo con el presente Reglamento interno si hay evidencia de que el comité
ya no funciona efectivamente.
Tras consultar al comité nacional en cuestión, la junta directiva del ICOM puede decidir
suspenderlo si existen pruebas sólidas de que el comité en cuestión ha actuado en flagranteviolación de los objetivos del ICOM y del Código de Deontología del ICOM para losMuseos y no ha tomado las medidas necesarias para corregir dicha violación tras haberrecibido una advertencia formal por parte de la junta directiva del ICOM.
Un comité nacional cuyo número de miembros sea inferior al mínimo, será considerado
un grupo y perderá su derecho a voto en el consejo consultivo y en la asamblea general
hasta que el número de miembros haya alcanzado el mínimo exigido.
ARTÍCULO 7. REGLAMENTO APLICABLE A LOS COMITÉS INTERNACIONALES
Este reglamento se ha diseñado de manera que garantice que los comités internacionales
reporten los mayores beneficios posibles a todas las partes con el objeto de promocionar y
Consejo internacional de museos (ICOM) – Reglamento interno (2017)15

proteger los intereses del ICOM y de la comunidad museística internacional, así como delas personas y otras entidades que apoyan los programas de los museos. A menos que seespecifique lo contrario, estas reglas pretenden ser requisitos mínimos.
7.1 - Funciones y responsabilidadesLos comités internacionales son los principales instrumentos de trabajo del ICOM y deejecución de sus programas de actividades. Son los canales de comunicación entre losmiembros del ICOM con intereses profesionales similares. Los comités internacionales
son responsables del desarrollo y la ejecución de los programas del ICOM y de lasactividades relacionadas con el mandato específico de cada comité. Además, los comités
ofrecen una valiosa asesoría a la junta directiva, al consejo consultivo, y al director generalsobre asuntos importantes para la misión y los programas del ICOM.
Los comités internacionales son una parte del ICOM y están sometidos a los estatutos, al
reglamento interno y al Código de Deontología del ICOM para los Museos, así como a lasdecisiones pertinentes de la asamblea general y la junta directiva.
No tienen derecho a actuar como entidades jurídicas independientes.
Cada comité está representado en el consejo consultivo del ICOM por su presidente o
representante, y en la asamblea general del ICOM de acuerdo con lo estipulado a tal efecto
por los estatutos y el reglamento interno del ICOM.
Cada comité puede adoptar su propio reglamento de acuerdo con los estatutos, elreglamento interno y el Código de Deontología del ICOM para los Museos.
Los comités internacionales representan al ICOM y deben actuar en el marco
generalmente aceptado por la organización en relación con el tema específico del comité.
El presidente del comité se asegura de que las actividades del comité no comprometan
financiera o profesionalmente al ICOM.
7.2 - Adhesión
Se pueden afiliar al comité todos los miembros en situación regular del ICOM que losoliciten, sin restricciones ni demoras indebidas.
Cada comité está formado por los miembros del ICOM que han decidido ser miembros delmismo, y debe tener un mínimo de cincuenta (50) miembros afiliados.
El ICOM mantiene una lista de adhesión al comité por y para éste.
7.3 - Creación de un comité internacional
1. Para crear un nuevo comité internacional, se debe enviar al director general una
solicitud firmada por un mínimo de cincuenta (50) miembros del ICOM,
procedentes de al menos diez (10) países distintos y de más de un (1) continente.
2. El ámbito del nuevo comité propuesto debe tener una orientación profesional, uninterés a largo plazo, y ser compatible con la misión y los valores del ICOM.
3. La creación de un nuevo comité internacional debe ser examinada por la junta
directiva, que decide al efecto.
4. Si la junta directiva decide crear un comité internacional, el director general debe
designar a uno de los miembros para que organice y presida la primera reunión delcomité en la que se elige al presidente y a los miembros del consejo y se aprueba elreglamento.

Consejo internacional de museos (ICOM) – Reglamento interno (2017)16

5. El presidente elegido en la primera reunión transmite al director general las actas

de la misma junto con una copia de su reglamento y los nombres y domicilios de losmiembros del consejo.
6. El reglamento debe ser compatible con los estatutos, el reglamento interno del
ICOM y el Código de Deontología del ICOM para los Museos.
7. El nuevo comité internacional se somete a un periodo de prueba de tres (3) años.
7.4 - Elecciones al consejo
Las elecciones se celebran cada tres años, preferiblemente durante la conferencia trienaldel ICOM. Se envía una convocatoria de candidaturas con una antelación mínima decuatro (4) meses. Pueden presentar su candidatura a las elecciones los miembros ensituación regular del ICOM adheridos a ese comité.
El presidente se elige por separado de los restantes miembros del consejo. El presidente ylos restantes miembros del consejo se eligen para ejercer un mandato de tres (3) años,
renovable una (1) sola vez. Un miembro del consejo puede ser elegido presidente
ulteriormente. Sin embargo, ningún presidente/miembro del consejo puede prestar
servicios durante más de doce (12) años seguidos.
El presidente de un comité internacional no puede ocupar simultáneamente el cargo depresidente de un comité nacional o de una organización afiliada o de una alianza regionalo de miembro de la junta directiva.
7.5 - Funcionamiento
El comité se reúne con sus miembros al menos una vez al año, en la fecha y lugar decelebración de la conferencia trienal del ICOM. La distribución periódica de información
general a sus miembros es un servicio básico incluido en la adhesión, si bien se puede
cobrar una cuota opcional a personas ajenas al ICOM a cambio de proporcionarles
información equivalente.
El comité puede, a su discreción, incluir en sus redes de comunicación y aceptar como
participantes en sus conferencias a otros miembros del ICOM así como a personas ajenas
al ICOM.
El comité informa al comité nacional del país donde se organiza una reunión o un acto. El
comité internacional decide independientemente con quién coopera y el lugar decelebración de la reunión.
El comité puede crear grupos de trabajo con fines específicos, en función de lasnecesidades del programa o a petición de los miembros.
7.6 - Recursos financieros
El consejo se asegura de que la gestión financiera del comité no comprometa al ICOM.
El comité presenta cada año al ICOM un informe de actividades y un informe financiero.
Una vez presentados ambos informes, el comité es elegible para recibir un subsidio delICOM. Si no se entrega el informe anual o si éste es incompleto, el ICOM puede denegar
el subsidio.
El comité puede aceptar patrocinios y solicitar subvenciones, becas y otras ayudas para
sus actividades y proyectos. Puede cobrar honorarios por servicios prestados.
Como un comité internacional no es una entidad jurídica independiente, el comité puedesuscribir un acuerdo de cooperación con una entidad jurídica en el país anfitrión de su
Consejo internacional de museos (ICOM) – Reglamento interno (2017)17

reunión para asegurar una buena gestión financiera de todos los recursos asociados a lareunión, una auditoría de cuentas adecuada, y comprobar la distribución final de losfondos residuales. La entidad organizadora puede ser un museo, universidad, fundación,el comité nacional del ICOM, u otro organismo similar de orientación pública.
7.7 - Disolución o suspensión
La mayoría de miembros de un comité internacional o la junta directiva pueden decidir
suspender el comité internacional si no funciona eficazmente o si ha infringido losestatutos, el reglamento interno o el Código de Deontología del ICOM para los Museos, ysi sigue sin cumplir dichas normas tras haber recibido una advertencia formal por partede la junta directiva. Si se declara la disolución, la junta directiva designa a uno (1) o dos(2) liquidadores. Todos los bienes restantes se ceden al ICOM.
ARTÍCULO 8. REGLAMENTO APLICABLE A LAS ALIANZAS REGIONALES
8.1 - Funciones y responsabilidades
Las alianzas regionales están compuestas por los comités nacionales de una región. Están
destinadas a fomentar el diálogo y el intercambio de información entre los comitésnacionales, museos y profesionales de los museos de una región determinada.
Las responsabilidades de la alianza regional consisten en fomentar la cooperación, laasistencia mutua y el intercambio de información entre sus participantes, y concretamenteen:- brindar un espacio de intercambio de información entre comités nacionales;- contribuir en la medida de lo posible a la realización del plan estratégico del ICOM;- comunicar y promocionar los intereses del ICOM en la región;- organizar las reuniones y producir las publicaciones que considere necesarias,
siempre que la organización corra con todos los gastos asociados;- atender los intereses de los comités nacionales de la región, pero no en calidad derepresentante de dichos comités.
8.2 - Definición y reconocimiento
Una alianza regional está formada por un mínimo de cinco (5) comités nacionales de una
región definida por criterios políticos, geográficos, lingüísticos o culturales, y aceptada porla junta directiva.
Una alianza regional se identifica mediante el nombre de la región aprobado por la junta
directiva.
Cada alianza regional puede adoptar su propio reglamento de acuerdo con los estatutos,
el reglamento interno y el código de deontología del ICOM.
El presidente de una alianza regional es miembro del consejo consultivo.
La alianza regional no tiene estatuto jurídico independiente.
8.3 - Participación regional
Un comité nacional de la región puede participar en las actividades de la alianza regional.
Todas las solicitudes de participación se cursan por escrito a la alianza regional que, tras
consultar a los comités nacionales participantes, informa al director general sobre la
inclusión.
Consejo internacional de museos (ICOM) – Reglamento interno (2017)18

8.4 - Elecciones al consejo
La alianza regional tiene un consejo formado por un presidente y un mínimo de otras
cuatro (4) personas, nominadas y elegidas por los consejos de los comités nacionales delos participantes regionales.
Las personas elegidas desempeñan un mandato de tres años (3) de duración, renovableuna (1) sola vez. Un miembro del consejo puede ser elegido presidente ulteriormente.
Nadie puede ocupar un cargo en el consejo durante más de cuatro (4) mandatos
consecutivos. En ningún momento puede ser miembro del consejo más de una (1) persona
de cada comité nacional.
El presidente es un miembro individual del ICOM que es miembro de uno de los comitésnacionales constitutivos de la alianza regional. Los miembros del consejo son miembros
individuales, o representantes designados por miembros institucionales de los comitésnacionales del ICOM constitutivos de la alianza regional.
La elección del presidente y del consejo tiene lugar durante la reunión de la alianza,
preferiblemente celebrada conjuntamente con la conferencia general del ICOM.
La presidencia del consejo no puede ser ocupada por miembros del mismo comité nacional
durante más de seis (6) años seguidos.
8.5 - Reuniones
La alianza regional celebra las reuniones que considere necesarias para la realización desus objetivos.
Cada alianza regional celebra al menos una (1) reunión anual, durante la cual el consejo
presenta a los miembros un informe anual sobre sus actividades y su situación financiera,
y se revisa y apoya el programa de la alianza.
Las convocatorias a las reuniones se deben remitir a los responsables de los comitésnacionales regionales con una antelación mínima de tres (3) meses.
Los comités nacionales que asisten a la reunión de la alianza regional tienen derecho a un
(1) voto sobre cualquier asunto sometido a la deliberación de la alianza.
8.6 - Modificación del reglamento
El Reglamento de una alianza se aprueba cuanto antes en una reunión de la alianza, y sepuede modificar en cualquier reunión ulterior.
Las propuestas de modificación del reglamento se deben notificar a todo comité nacionalque participe en la alianza con una antelación mínima de tres (3) meses con respecto a lareunión general.
La aprobación y modificación del reglamento interno requiere el voto de una mayoría detres cuartas partes (3/4) de los comités nacionales participantes presentes, con lacondición de que asista a la reunión al menos un tercio (1/3) de los participantes en la
alianza.
8.7 - Recursos financieros
Una alianza regional puede otorgar las subvenciones y donaciones para sus propios finesque considere necesarias, y con los medios que considere legales o adecuados.

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La alianza regional lleva una contabilidad rigurosa de todos los ingresos y gastos anuales.
Las cuentas se revisan anualmente y se comunican al director general del ICOM.
8.8 - Control de una alianza regional
Las alianzas regionales pueden ser objeto de control. El proceso de control se centra en el
cumplimiento de los aspectos operativos de la alianza regional y en su validez regional.
8.9 - Suspensión o disolución de una alianza regional
La alianza se puede disolver mediante la comunicación a la junta directiva del ICOM de ladecisión de la región de suspender sus actividades. Alternativamente, la junta directiva
puede decidir la suspensión de los derechos de las alianzas regionales creadas en virtuddel presente reglamento interno si la evidencia indica que la alianza ya no funciona
efectivamente, o si existen pruebas sólidas de que la alianza ha actuado en flagranteviolación de los estatutos, del reglamento interno y del código de deontología del ICOM, y
no ha cumplido esas normas pese a haber recibido una advertencia formal por parte de la
junta directiva.
Si se disuelve la alianza, sus bienes (de haberlos) se trasladan a las oficinas centrales, y la
junta directiva los reparte tomando minuciosamente en cuenta todas las leyes ynormativas nacionales y regionales.
ARTÍCULO 9. REGLAMENTO APLICABLE A LAS ORGANIZACIONES AFILIADAS
Una organización afiliada es una entidad independiente del ICOM, regulada por su propia
constitución y reglamento, que no deben entrar en conflicto con los objetivos del ICOM yel Código de Deontología del ICOM para los Museos. Es una organización internacional
cuyo objetivo es el interés para los museos o la profesión museística.
Las solicitudes de adhesión al ICOM se cursan por escrito dirigido al director general y
acompañado de una copia de la constitución y del reglamento de la organización. La
solicitud debe indicar los motivos por los cuales la organización desea afiliarse al ICOM.
El director general somete la solicitud a la decisión de la junta directiva.
La junta directiva puede suspender la adhesión de una organización internacional por
cualquiera de los motivos siguientes: falta de interés por los museos o por la profesión
museística; actividad inexistente o insuficiente; acciones que infringen gravemente losestatutos, el reglamento interno o el código de deontología del ICOM.
Una organización internacional cuya adhesión ha sido suspendida puede volver a solicitarsu adhesión una vez resueltos los temas que dieron lugar a dicha suspensión.
ARTÍCULO 10. DIRECTOR GENERALEl director general está a cargo de la gestión de los recursos humanos, la contratación y lapolítica salarial de la secretaría. Gestiona el funcionamiento y los asuntos diarios del ICOM
teniendo en cuenta las decisiones adoptadas por el presidente, la junta directiva y laasamblea general.
El director general es responsable, junto con el presidente, de elaborar el plan dedesarrollo anual y el/los presupuesto/s pertinente/s para las actividades y funcionamiento

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de la organización, así como de hacer seguimiento de los mismos y de la elaboración delos informes anuales.
El director general puede incurrir en gastos incluidos en el ámbito del presupuesto
aprobado. Para gastos superiores a la cantidad fijada por la junta directiva cada año, es
necesario el consentimiento previo por escrito del presidente. Este límite no se aplica a losgastos obligatorios (salarios, gastos de seguridad social, impuestos, alquileres,participación en contratos de ejecución sucesivos debidamente firmados, etc.). El director
general paga los gastos en los que se haya podido incurrir en buena y debida forma.
DISPOSICIONES GENERALES
En caso de contradicción o discrepancia entre este reglamento interno y los estatutos delICOM, éstos últimos prevalecen sobre el reglamento interno.
En caso de contradicción o de dificultad de interpretación de las versiones inglesa,
española y francesa del presente reglamento, prevalece esta última versión.
Entrado en vigor, el 9 de junio de 2017

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