同友会三つの目的

認定取得に
チャレンジ

年︑ 沖 縄 県 名 護 市 豊 原 に三名で営業所を立ち上げ
ま し た︒ 経 済 金 融 活 性 化特別地区での認定を受ける た め︑ 若 草 印 刷 名 護 営
業 所 か ら 法 人 化 し て︑ ㈱琉球若草を設立しました︒
そ の 際︑ 営 業 か ら 管 理 部門の経験がある大森さん
が︑ 会 社 の 立 上 げ の 責 任社として正式に赴任しまし た︒ 若 草 グ ル ー プ の 印
刷物データの制作拠点を
作 る と い う 目 標 を 掲 げ︑ス タ ッ フ を 増 員︑ 技 術 指
導 を 続 け︑ そ の 目 標 を ク

リ ア で き ま し た︒ 社 員 が増 え た こ と︑ ま た 営 業 活動を本格化させるために︑現在の名護市産業支援センター内に移転しました︒
経済金融活性化特別地
区での認定を取得したのは︑制度改正により︑製造業も対象業種に該当になったことを機に︑特区認定にチャレンジしました︒沖縄の企業として認知され︑会社の信用の一つにしたいという目的でした︒当時︑認定を受けた 企 業 は 二 社 し か な く︑同友会へは三年前に入会し︑今年は北部支部役員にもなりました︒経営

経営理念に﹁広告はラブレター﹂

製造業の認定は一社もなかったので︑名護市や沖縄県の実績になればという思いもありました︒認
定事例がないこともあり︑手続きには苦労しま
したが︑県や名護市が応援し︑製造業で初の特区認定を受けることができました︒

経済金融活性化特別地区
製造業で初の認定企業

お客さんの収益に貢献できる販促物をめざす

者の赤裸々な話や︑参考になる事例︑
自社の悩み︑解決策など︑日々の仕事に活きる学びがたくさんあり︑その学びを実践しているとのことです︒
大森さんは︑群馬の大学を卒業して信用金庫を六年︑㈱若草印刷へは現在の社長から声をかけられ転職しました︒沖縄が大好きで︑今流行りのＳ
ＵＰサーフィンも沖縄に来てから趣味としてやるようになりました︒趣味
や地域の行事に参加することで︑多くの方々とつながれるようになったとのことです︒家族とは離れ て 暮 ら し て い ま す が︑携帯でテレビ電話ができたり︑月に一〜二回群馬への出張で一緒に過ごしたり︑何より家族が︑沖縄に定期的に行けると喜んでいるそうです︒
二〇二一年一月頃に名護市豊原に印刷工場が完成予定とのことで︑沖縄
県北部地区では初となる印刷機の導入も予定しています︒中南部にながれていた印刷物も北部で印刷できるようになりま〈北部支部〉

大森 陽介 氏所在地／名護市字大中1-19-24
名護市産業支援センター１F
ＴＥＬ／0980-53-6050
事業内容／ 製造業（商業広告全般の企画・デザイン・制作・印刷・加工）
ＵＲＬ／http://ryukyu-wakakusa.co.jp

す︒しかし︑工場をフル稼働させるにはさらに頑張 ら な い と い け ま せ ん︒
工場に入る社員や営業・デザイナーなども増やし︑売上を伸ばし︑しっ
かりと利益をだしていきたいと語ります︒
最後に︑琉球若草は﹁広告はラブレター﹂という理念で︑印刷物を中心に看板︑店舗装飾︑ＨＰ作成など︑販売促進︑宣伝に関するあらゆるサポートを提供しています︒洗練されたデザインを武器に︑最終的に届く人を想像し︑お客さんの収益に貢献できる販促物をつくっていきたいと大森さんは話します︒
今後の㈱琉球若草の発展 が 楽 し み で す︒
︵事務
局︶

専務取締役

379
№

五月から地
元那覇支部北地区にて︑微力ながら支部の発展と若手育成に取り組んでいる︒これまで組織委員長や担当副代表
理事として各支部に赴き︑共に汗をかき多くのことを学ばせてもらった▼六年ぶりに那覇支部に戻ってきたが︑筆者が支部長時とは役員の顔ぶれがほとんど変わっている︒﹁う
り ず ん 世 代 ﹂ も 多 い︒
しかし︑依然として〝勢い〟があり活発である︒
ただ見落としがちな﹁同友会の理念や歴史﹂は︑筆者が先輩諸氏から教わったように伝えていきたい▼先日︑若手の役員から﹁仲間づくりは難しい︒成果をだせない﹂との相談を受けたので︑このように諭した﹁まず︑必ず相手が喜び発展すると確信すること﹂︑また﹁相手を選ばないこと﹂
そして提案した﹁成果の種類として新入会は〝金星〟︒再入会は〝銀星〟︒ 断 ら れ た ら〝 梅
干し〟としよう！﹂と︒
だけど梅干しは必ずタネが残る︒今植えておけば︑きっといつかは入会の日を迎えることだろう▼﹁決して﹃できない﹄と言うな！それは自分がつくる幻にすぎない﹂バスケット
ボール殿堂入り式典でのマイケル・ジョーダ
ン氏のスピーチだ︒自身の成長と沖縄同友会の発展のため︑多くに声かけて楽しくにぎやかに﹁仲間づくり﹂を推進しよう︒
︵仲地治︶

№379

みらい」

大森 陽介 氏㈱琉球若草 専務取締役《会社概要》㈱琉球若草

テーマ：

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ

10月号

185

輝

No.

今回は︑名護市 産 業 支援センター内にあ る ︑ 印
刷・広告・宣伝の こ と なら㈱琉球若草の大 森 陽 介
専務にお話を伺いました︒㈱琉球若草は二 〇 一 五
年六月一日に創立 し ︑ 現
在三五名のスタッ フ が います︒群馬にある ㈱ 若 草
印刷を拠点に︑二 〇 〇 八

21世紀 に発行：沖縄県中小企業家同友会
編集：広 報委員会〒901-0152
沖縄県那覇市字小禄1831番地1 沖縄産業支援センター603号☎.098- 859-6205㈹ FAX . 098- 859-6208

http://www.okinawa.doyu.jp
E-mail:doyu@okinawa.doyu.jp①同友会は、ひろく会員の経験と知識を交流して企業の自主的近代化と強靱な経営体質をつくる
ことをめざします。

2019年（令和元年)

10月号

̧̤̈́ͩ൳࿻̱ٛͭ͐ͭ
「よい会社、よい経営者、
よい経営環境をめざす」

第1487号（付録)
中 小 企 業 家 し ん ぶ ん 沖 縄 版(1）2019年（令和元年）10月15日

「碧の会」設立 周年記念「第 回輝く女性経営者のつどい」

対局のバランスとおもてなしで
ｗ ｉｎ ‐
ｗ ｉｎの的でした︒
十九歳で新人デビュー
し︑日本人の活躍が珍しい昭和五十三年にパリ進 内外︑自分相手︑丸四角﹁対局のバランス出︒ そ の 後 世 界 各 地 で な ど︑﹂を意識︒また︑国ショーの開催やブランド ︵美︶商品を確立して女性経営 際 的 に 活 躍 す る う ち に︑者としても活躍していま ﹁美味しい日本﹂を発見︒
す︒若くして起業家精神 江 戸 時 代 か ら 存 在 す るが備わっていたことに驚 ﹁おもてなし﹂を分析し︑想像以上の粋なはからいきました︒
コシノ氏のデザインは と考え︑自身が主催の会
和太鼓チーム︑バレリー で は お も て な し を 創 造
ナ︑花火︑オリンピック ︵ ク リ エ イ テ ィ ブ ︶ し てエンブレムなど多岐にわ います︒パーティー料理
たりますが︑左右︑上下︑ では漆器︵日本調︶に参加者の現地食材を綺麗に並べて︑﹁美味しい日本﹂
第 回青年経営者全国交流会
熊本を演出するなど︒
九 月 十 二 日 〜 十 三 日︑ もんよ︑富国有徳の体現
現役で︑毎日を幸せにす る 五 つ の 言 葉︑ 感 謝・ 第四十七回青年経営者全 者たれ！〜Ｔｒｙ＆Ｅｒ
国 交 流 会 が 一 五 〇 三 名 ｒｏｒやったことしか残
希望・思いつめない・健康・行動を大切にするコ ︵ 沖 縄 か ら 二 十 八 名 ︶ の らない〜﹂をメインテー
参加で開催されました︒ マに︑初日は十五の分科
シノ氏から私達に︑可能
会で学び合いました︒﹁火の国に集いしわさ
性のある憧れの沖縄でい翌日の記念講演は︑放て欲しいと託されまし送作家・脚本家の小山薫た︒懇親会も大いに盛り
堂 氏 が﹁ 幸 せ の 企 画 術 ﹂上 が り ま し た︒
︵ソムノのテーマで報告︑特別報
クエスト㈱・江口直美︶
告は日本ジャバラ㈱・代表取締役の田中信吾氏に﹁もう一歩前へ〜思考を広く深くし実践と行動を〜﹂のテーマで報告され︑学びの深い二日間となりました︒︵事務局︶

ネーターは㈱ＯＴＳサー
ビス経営研究所・課長の宮城朗氏︑オフィス星崎・
代表の星崎浩二氏が勤めました︒
二部構成で︑一部は観光︑二部は中小企業の発展を議論しました︒リー
ディング産業である観光
産業は中小企業にも大きな影響力を持ちます︒西海岸とは異なる多様性のあるコザの歴史と文化︑素のアメリカ文化と街並み︑生活に近い日常

記念講演の様子を楽しみたい旅行者が集う街︑多様な商品づくり
や 値 付 け の ヒ ン ト︑ パ
フォーマンスへの寛容な
市民︑街に若者が集まり始め︑ビジネスが生まれ始めていること︑ホテルが点在するのではなくエ

社員が自主的に考え、自ら実践できる社風づくりが大切

那覇支部企業視察

47の問題提起によるグルー
九月二日︑那覇経営委
プ討論や理念の唱和な
員会主催の企業視察が七名 の 参 加 で 開 催 し ま し ど︑あっという間に時間が過ぎていきました︒
た︒喜納朝勝代表理事が朝礼後に喜納社長のミ
経営する㈱丸忠の視察をニ講和があり︑その中で行いました︒
緊 張 感 の 漂 う 中︑ 元 ﹁会社は皆が主役であり︑
気 よ く 朝 礼 が ス タ ー ト︒ 自 分 が 成 長 す る ス テ ージ﹂︑﹁朝礼は︑自主性とリーダーの進行で一人一社員を育てる場﹂
︑﹁経営人に握手していき︑次に理念は覚えないと始まら業務報告等を行う前に自ない﹂など︑心に響く言
分の今年の目標を話して葉を頂きました︒
から報告をする社員に驚
今回の企業視察で︑同かされました︒喜納社長

リアとして観光地が結びつくこと︑まずは観光客を呼ぶことが先決です︒
県民や観光客など︑多岐にわたる議論が交わされ︑聴衆を最後まで魅了
し ま し た︒︵㈱夢づくり沖縄・新井良直︶in

友会の学びを会社に落とし込み︑社員が自主的に考え︑自ら実践できるよ
うな社風づくりが大切だと多くの気づきを得られた 視 察 で し た︒︵㈱普天
間商会・普天間直樹︶

№379

みらい」

中部支部学習会〜観光開発におけるエリ
ア構想の必要性と中小企業のビジネスチャンスの拡大〜﹂のテーマで︑パネリストは︑沖縄コンベ
ンションビューロー・部
長の下地貴子氏︑沖縄市
観光振興課・課長の安慶
名豊美氏︑沖縄市商工振興課・課長の譜久原徹氏︑
沖縄市観光物産協会・事務局長の山田一誠氏︑コザ信用金庫・専務理事の
前屋誠氏︑オキナワグラ
ンメールリゾート・総支
配人の川中由仁氏︑沖縄
市観光を代表する錚々たるメンバーで︑コーディ

多様性のあるコザの歴史と文化がビジネスチャンスにঌ಴ఆ࣐ଽ٨‫ڟ‬ଔૺտ֥̈́̓

コザ信用金庫本店会議室を借りての学習会は五十六名の参加者で︑熱いパネルディスカッショ
ンとなりました︒﹁沖縄市の観光の進むべき道と中小企業の発展ఱ‫ڠ‬๱ુ޲࣒঍

年歴代部長五名の 表 彰 がおこなわれました ︒ 元 部長の与那覇依子氏 の 挨 拶
では︑女性経営者 の育成と地域・社会 貢
献のために部会を 盛り上げ繋げていく 責
務に強い決意で臨 ん
できたことを強く 感じました︒
次に︑記念講演 として︑日本を代表 するデザイナー︑コ シ
ノジュンコ氏が﹁ 出会いはクリエイテ ィブであり人生の発 見である﹂をテーマ にご講演︒衣装も注 目
よって解雇予告日数を短縮することができます︒
解雇予告除外認定とは඾ུॲު΃;ϋΓρȜ

九月五日︑沖縄かりゆ
しアーバンリゾート・ナ
ハにて台風十三号が接近 す る 中︑﹁ つ ど い ﹂ は五六九名の参加で開催されました︒
記念式典では﹁三十周年のあゆみ﹂を映像で省み︑ 大 城 恵 美 実 行 委 員
長︑喜納同友会代表理事
および来賓の城間那覇市
長の挨拶︑そして過去十社員を懲戒解雇したい？
〜解雇には手続きが〜Ȫȁȁȁȁȁȁȁȁȫ

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社員の不正が悪質または重大なもので︑解雇予告手当を支払わずに解雇
し た い と い う 場 合 に は︑
労働基準監督署に﹁解雇予告除外認定﹂を申請することができます︒解雇
予告をせずに解雇するための手続きです︒
しかし社員の不正が悪質といっても申請がすぐに認定される訳ではありȲίυέͻȜσȳません︒労基署から事実確認調査などを行い︑一定の要件が認められた場
合に除外認定が決定されます︒除外認定の決定までは解雇は行われません
から︑懲戒処分の注意点
として︑懲戒内容が就業規則に記載されていることが必要です︒
社員の解雇には慎重な対応が求められます

熱心に聴く参加者

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ10月号২ٛ༗ࡏႻྩআ

31

同 友 会 会 員 企 業 で は︑ で 同 僚 に ケ ガ を 負 わ せ
社員共育や社員はパート た ﹂﹁ 社 員 の 横 領 が 発 覚ナーとして対等に接して した﹂等々︒この よ う ないるため︑問題社員は少 ﹁ 見 過 ご せ な い 行 為 に 対ないと思いますが︑最近︑ して︑即解雇したいが認
社員の懲戒処分について められるのか﹂と い う こ
質問が相次ぎました︒とです︒
その内容は﹁暴力行為社員の懲戒処分 は 次 の手順で行います︒
社員の不正が発 覚 ↓ 事
実調査・関係者か ら の 事
情徴収↓該当社員 の 事 情徴収↓懲戒処分の 確 認 ↓処分通知となりま す ︒
社内で解雇が決 定 し た
場合でも︑解雇は 三 十 日
前の解雇予告また は 解 雇
予告手当を支払う こ と に

パネリストによる熱い報告

コシノ氏の話を真剣に聴く参加者

30

コシノジュンコ 氏

ĲĶı第1487号（付録)（2)
中 小 企 業 家 し ん ぶ ん 沖 縄 版
2019年（令和元年）10月15日

周年記念・決起集会）

仲間づくりアワード（創立

福岡を拠点に︑ 九 州 専
門の物流会社を営んで三十六年︑二十九 歳 の 時に沖縄同友会の創 立 日 と同じ十月三日に創 業 し ました︒創業時に現 金 が 手
元にない事態に︑ 借 り 入
れしないといけな い 状 況まで陥りました︒ 回 収 と支払いの比率のず れ が 生
じたのが原因で︑ 銀 行 からはそれに見合っ た 担 保を入れるのと︑第 三 社 の連帯保証人を出す こ と を条件とされました ︒
二〇一三年に金融庁から︑経営者保障に関するガ
イドラインが出されました︒ ① 法 人 と 経 営 者 の 明
確 な 区 分︒ ② 財 務 基 盤 の強 化︒ 採 算 収 益 性︒ ③ 財務情報の把握と適切な情

報 開 示 が で き る か︒ の 三
つの条件をクリアしている か︒ 融 資 リ ス ク を 担 保で保証していく時代ではなく︑実力と向き合った融資をしてほしいと語りま
す︒ ま た︑ 地 元 の 金 融 機関が集めたお金を地元に還元しているかどうかも
見 る こ と︒ 金 融 政 策 に 関
す る 方 針 は︑ 同 友 会 運 動がきっかけとなりました︒
全国大会を開催し︑中小 企 業 の 重 要 性 を 行 政・
金 融・ 団 体 に 訴 え か け︑
九年前には中小企業憲章
が 閣 議 決 定 さ れ ま し た︒
中小企業運動が地域に発信することで︑七月二十日には︑中小企業の日が制定されました︒
入会してすぐ共同求人に参加しましたが︑大学に訪問すると学校の先生から偏見的な目でみられましたが︑中小企業の日ができたことで魅力を発信できることができました︒同友会の三つの目的率で沖縄は全国二位︒運動の定義として︑一人でやるのは行動︑チームでやるのは活動︑地域を巻き込んでやるのが運動であり︑地域をどれだけ巻
き 込 め る か が 大 切 だ と︑これからの同友会活動に力の入る報告でした︒
講演後は︑各支部の仲間づくりの報告と︑北部支部・浦西支部・那覇支部が表彰され︑一四〇〇社に向けてさらに熱が入った仲間づくりアワー
ドでした︒
︵事務局︶

社員の目的に寄り添いなりたい職人をサポート

社長・社員共育塾第３講の経営環境の改善こそ同友 会 運 動 の 神 髄 で あ り︑さらに仲間を増やすこと
で数は力になります︒
地域における企業数に対する会員数では︑組織

喜納代表理事から賞品授与される座間味那覇支部長（左）九 月 十 七 日﹁ 社 長・
社員共育塾﹂第三講が八十七名の参加で開催しました︒
今年度は幹部社員︵番頭さん︶も講師に迎えようということで︑女性の職人さんが多くテレビ等「ｓｑ ｕａｒｅ 」

二︑キャッシュレス対応﹁Ｓｑｕａｒｅ﹂の取扱い開始
令和元年九月より小規
模事業者向けのスマートフォンまたはタブレット
端末にて利用できる新決済モバイル端末﹁Ｓｑｕａｒｅ﹂の取扱いを開始
しております︒︽モバイル決済﹁Ｓｑｕａｒｅ﹂の特徴︾①導入費が安い
通常の端末購入費は約六万円と高いが︑Ｓｑｕａｒｅ Ｒｅａｄｅｒ

こと︑なりたい職人をサポートするのが役目という堀越氏は︑毎朝目を配り若い子たちに声をかけからの企業ＰＲプレゼンがあり︑それぞれの会
社の商品紹介が行われました︒その後︑飛び入り参加タイムで参加者からも企業ＰＲを行いました︒
最後に︑参加者全員で写真撮影を行い︑今後のビジネスマッチングにつて気軽に相談され﹁共に学び︑共に育つ﹂を実践
し て い ま す︒︵ ㈲ た け 事
務・竹富久︶は 七︑九八〇円と比較沖縄海邦銀行的安価に導入できます︒また︑消費者還元
同友会会員向けローン・事業の登録を行い︑申の紹介込みをした場合は﹁無包括連携協定を結ん ② 事業性評価に特化する︒
料﹂にて導入できます︒
だ金融機関のコーナー
企業のスコアリング︵業 ②売上の入金が早いを設けました︒耳寄りカ ー ド 決 済 の 売 上 は︑歴や業績︶︑担保に過度にな情報が掲載されます
週一回毎に入金となり依存しない︒
のでご一読ください︒ ③無担保・無保証・スピーます︒③手数料が一律
ド審査
一︑﹁沖縄県中小企業家
決済手数料は︑業種や規模は関わらず一律
同 友 会・会 員 向 け︵一部例外あり︶です︒
ローン﹂のご案内
カード会社と個別の契︽商品趣旨・特徴︾
約は必要ありません︒①沖縄県中小企業家同④月額固定費や解約手数
友会会員が気軽に金料など︑決済額に対す融機関に相談に行け
る手数料以外の費用はるきっかけとする︒
一切かかりません︒⑤加盟店申込みは︑専用
ｗｅｂにて数分で申込みでき︑数日でご登録のメールアドレスへ連
絡となります︒
詳しくは︑最寄りの沖
縄海邦銀行まで問い合わせください︒

九月十九日︑沖縄産業支援センターにて碧の会
企業ＰＲプレゼン大会を
十三名の参加で開催しました︒
今 回 は ︑碧の会会員四社︵てんぷす㈱︑㈲やん
ば る ラ イ フ︑ｇ ｌ ｏ ｖ ｅｓ︵︑同︶フィット︶と︑ゲスト一社︵㈱アルテミス︶

ビジネスマッチングにつなぐ

碧の会企業ＰＲプレゼン大会

ないと思う﹂に切り替え︑離職率の低下にもつながりました︒
社員の目的に寄り添う

1

１４００社に向けてさらなる飛躍へ

十月三日︑沖縄ホテルにて︑仲間づくりアワード︵創立記念・決起集会︶
が三十七名の参加で開催しました︒㈱シティーライン・代
表取締役の田浦通氏︵中小企業家同友会全国協議会・副会長︶に﹁中同協五万名達成の意義と沖縄同友会の役割﹂のテーマで講演いただきました︒

でも取り上げられている㈲原田左官工業・取締役
工事部長の堀越孝志氏に報告いただきました︒
堀越氏は入社当時︑先代の社長からよく飲みに誘われて会社に対する熱い想いを聞いていました︒様々な葛藤がありな
がらも父の死の際に三百名を超える関係者が告別式に参列してくれたことに会社や仲間に対する接し方が変わります︒
職人育成は失敗しながらも成長し﹁何でできないんだ﹂から﹁何でできNo.

ながる有意義な時間となりました︒︵事務局︶

№379

みらい」

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ10月号

参加者全員で写真撮影

かどバンク
ち
ま

!!

３次︶を 基 に︑ い か に 少
６次産業化委員会合同例会
ないリスクで手を広げる
６次産業の学びとか︑１次・２次・３次を一人でするのは並大抵のコミュニケーションの充実
ことではなく︑一緒にやな八重山支部の心 配 を 他る人が絶対に必要という所に︑沖縄本島や 宮 古 島
意見が出ました︒翌日のからたくさんの方 が 見 え﹁みやぎ米屋﹂にも視察ました︒に行きました︒
例会前の最初の視察
台 風 の 直 撃 に よ り︑ 一
先﹁石垣島ＳＵＮ フ ァ ー
泊二日が二泊三日になっム﹂では︑大口顧 客 へ のた嵐の中の例会でしたが︑パイン出荷を事業 の 軸 と 頂 き ま し た ︒
二日間合わせた懇親会のし︑そこへ補助金 を 使 い
例会では沖縄工業技術セ 数 も 合 計 ６ 次 会 に な る な
工場・販売所を建設︑当 ンター・食品醸造班主任研 ど︑事業の６次産業化には
初読めなかった加工設備 究員の玉村隆子氏のお話の 欠 か せ な い コ ミ ュ ニ ケ ーの費用捻出などの苦労は 後︑グループ討論で話し合 シ ョ ン の 充 実 し た 例 会 とあったが︑６次化はやっ い︑元々持っている自社の なりました︒︵㈲ＰＬＡＮて良かったというお話を 事業︵１次 ｏｒ ２次 ｏｒ ｔ ＰＬＡＮ・宮良高彰︶
視察先で集合写真

32

田浦通 氏

新しく何かが始まるとき の﹁ 嵐 の 予 感 ﹂︑ そ ん
なフレーズをよく聞きま
すが︑嵐の真っただ中で行う例会も︑なかなかな
いのではないでしょうか？
﹁ゆいま〜る﹂６次産業化委員会の第一回目の例会は︑台風十七号の接近を間近に控えた九月二十日に行われました︒﹁帰りの見通しが立たないけど大丈夫？﹂そんグループ討論で深める

八重山支部・
ゆいま～る

第1487号（付録)
中 小 企 業 家 し ん ぶ ん 沖 縄 版(3）2019年（令和元年）10月15日

第４回新人フォローアップ研修会

先輩社員からの仕事の大切さを学ぶも大切にすることで︑仕事のやりがいや魅力を見つける事ができたと報告されました︒
参加した新入社員の皆さんにとても刺激になる報告でした︒︵事務局︶

期経営指針作成講座修了式されました︒
最後に︑冒険王㈱の小橋川さんより︑仕事のやり方でモチベーションを引き出せ︑お客さんとの信頼関係も築ける︒諦めず継続すること︑出会い第を軸とした経営計画の作
成まで︑枠組みを位置づけられたことは大きな収穫となりました︒
日々何かに追われる中︑経営指針作成に費やしたこの時間は︑今後の企業経営において活きてくると思います︒その為に︑自社に持ち帰り︑全
員 で 共 有 し︑ 浸 透 さ せ︑実践が不可欠と決意が固まりました︒
受講をされていない会
員の方は︑是非︑受講をお ス ス メ し ま す！︵ 岩田税理士事務所・岩田進司︶ུȁ২ȟɧĺıĲȽıĵĲķġġġ‫ؗ‬ථࡇോ૜ߴสਹଳ಴লܽষĸıķȽĵŕņōȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶķȪయȫ ŇłřȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶĸ

していて︑とても良い勉
強になりましたが︑社員との連携に欠けることもあり︑社員と向き合ことで変化が産まれました︒
同 友 会 活 動 で は 現 在︑第六次中期ビジョンに掲げている会員増強を目指し︑多くの仲間を増やしていくことで良い会社を皆で作っていこうと語ります︒
最後はおとぎ話もあり

とても学びの深い報告となりました︒︵事務局︶

උ৪ ⅚＜南部支部会員＞

沖縄同友会が今月で三十二周年を迎えたのは︑歴史の積み重ねと中小企業家の経営維持・発展に努めてきた活動の成果だと実感しました︒
その中で︑二ライみら
いは会社紹介や各支部・委員会活動など︑活動内
容がとても充実した紙面となっており︑毎月拝読していますが同友会活動
でも自社でも役に立っております︒
ニライみらいを見ることで同友会活動の目的を共有し︑自社の発展につな げ て い ま す︒︵㈲沖縄
北斗・大城照政︶

№379

みらい」

自分が変われば相手も変わる
行きづまったら原点に
九月二十六日︑沖縄県
立美術館にて那覇支部北地区例会が十三名の参加で開催されました︒㈱ティーアールシー・
社 長 の 仲 地 治 氏 に︑ 行｢
きづまったら原点に戻る！〜第六次中期ビジョンの到達〜 ｣のテーマで報告いただきました︒
仲地さんは大学に進学して上京し︑自由気ままな生活をしますが︑仕送りがなくアルバイトをします︒ある日︑大手企業の店頭販売をしている会社での商売を経験します︒二十六歳で沖縄に戻り︑儲けるためにフィリ
ピンに行ったり︑二十七
歳で中古車販売会社を開業して︑順調に売り上げを伸ばしますが︑経営者と し て の 勉 強 が 足 り ず︑
三十一歳で借金を抱えます︒迷いや壁にぶつかって行きづまったら原点に
戻 る こ と を 思 い 出 し て︑物品販売を辞め︑保険代理店を開業しました︒
二 〇 〇 三 年 に 法 人 化︒
同友会に入り勉強し経営理念を作りました︒そのころに人を雇うが︑人に雇われた経験がないので︑社員の気持ちがわからず︑育てきれないのが欠点でした︒自分が変われば相手も変わるという意議を持ち︑企業の論理ではなく︑現場に行って相手と会うことが大切だと語ります︒
同友会に入会して︑社
長・社員共育塾で社員が参加するたびに生き生きඣ෦‫ުא‬ਫ਼ȟɧĺıĳȽııĸĵġġġ‫ؗ‬ථࡇඣ෦ঌলಏ֔૯ĳıĲ๔౷ĲĹȁŕņōȪıĺĹȫ
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報告する仲地副代表理事

経営指針 は羅針盤！
自社の未来の礎となる 受 け る こ と が で き ま し
第四十八期経営指針作成 た︒ 私 自 身︑ 経 営 理 念・講座修了式が︑九月九日︑ 十年ビジョン・経営方針
沖縄産業支援センターにて受講生による経営指針
発表会を含めて︑三十八名︵受講生二十一名︶の参加で行われました︒
各講義の中で︑自身が考えた経営理念や経営方
針を︑グループ討論でサポーターと一緒に深掘し︑適格なアドバイスを

所在地／浦添市前田2-19-6
ＴＥＬ／098-875-3337
事業内容／総合レンタル業

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う気持ちでまずは や っ てみること︒失敗し て も 成
功しても振り返る こ と が大切ですが︑失敗 や 注 意を素直に反省し振 り 返 る
ことも必要︒周り と 比 較するのではなく︑ 過 去 の自分と比較しよう と 報 告

宮良 哲史 氏48

お客様のすべてのニーズにお応えします〈那覇支部〉

第48期生修了記念撮影

かけで︑その後のＭＩＣＥ事業へと繋がっていったのではと話します︒
私自身も地域のイベン
トで餅つきに使う石臼をレンタルしたことがありますが︑学園祭での飲食店出店や体育祭のテン
ト︑結婚式の余興等︑もしかしたら皆さんもお世話になった事があるので 大変だと語ります︒
はないでしょうか？イベ
レンタル商品の使い方
ントが重なると同じ商品 がわからない人のためにでも足りなくなることも 動画を撮って提供し︑若あり﹁お客様のすべての いスタッフの力も十分発
ニ ー ズ に お 応 え し ま す ﹂ 揮しながら商品開発を行の姿勢で買い揃えてでも い︑お客様に細かなサー提供しています︒その反 ビスが提供できるように面︑レンタルとなるとそ しています︒読者の方での商品管理が難しく︑レ イベントがある場合にはンタル商品をお客様に渡 一度︑店舗を覗いてみてす前にはきちんと使える は如何でしょうか？︵あかどうか保管管理も含め いエフピー・大浜博文︶㈱アイレント

熱心に聴く受講生

な国際会議が開催されたいました︒
浦添市城間で一 九 八 八 際 ︑ 機 器 レ ン タ ル を ま と年に創業し︑総合 レ ン タ め る 会 社 で ㈱ ア イ レ ン ト
ル業としてスター ト し ま が 最 初 に ま と め 役 と し てした︒現在はレン タ ル 事 名 乗 り 上 げ た こ と が き っ業の他にＭＩＣＥ 事 業 の比率も高く︑各種 イ ベ ン
トを会場作りから 運 営 ま
で サ ポ ー ト し て い ま す︒
浦 添 市 前 田 に あ る 本 社︑那覇店︑中部店と 三 拠 点を十二名のスタッ フ で 営業展開中です︒レ ン タ ル
商品は一五〇〇ア イ テ ム
以上になり︑品数 と し ては何万点にもなり ま す ︒
Ｍ Ｉ Ｃ Ｅ 事 業 で は︑
一九九八年に沖縄 で 大 き

充実したレンタル商品

那覇支部
北地区例会

社長

九月二十五日︑沖縄産業支援センターにて第四回新人フォローアップ研
修会が九十七名の参加で開催されました︒今回は︑入社して三年〜十年の先輩社員三名からの体験報
告を行いました︒
まず初めに︑㈱丸忠の金城さんより︑謙虚に相手を受け入れ︑感謝を伝える姿勢を持つこと︒さらに︑発言の場を大切にすることや感じたことを共有することが大切と報告されました︒
次に︑㈱ｏｋｉｃｏｍの我那覇さんからは︑面白いことにチャレンジ
し︑失敗しても良いとい̤̳̳̺ࣽ͛͢Ȋ﹁限りある資源を大切に﹂を企業理念としている㈱アイレント・社長の宮良哲史さんにお話を伺䛰䛳䛛䜙 䜘 䡚

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ10月号

宮良哲史 氏֥ٛγΛΠૂ༭

第1487号（付録)（4)
中 小 企 業 家 し ん ぶ ん 沖 縄 版
2019年（令和元年）10月15日