令和５年 ６月作成

送料は利用者負担（但し、協会会員は送料無料）◇新入社員・ケーススタディ集
利用番号１‐７６題

名<速習>仕事の基本とビジネスマナー［コンプライアンス・ハラスメント］
社会における会社の役割◇ コンプライアンスは社会人の常識（コンプライアンスとは何か／事例 1:会社のものを私的に使う／事例 2:情報の持ち出し／事例 3:SNS・ネットでの誹謗中傷／事例 4:イラストを勝手に利用する）◇ 人間関係を壊すハラスメント（ハラスメントのない職場づくりのために／事例 1:パワハラ／事例 2:セクハラ／事例 3:マタハラ・パタハラ）《 お申し込み・お問い合せ先 》
鳥取県職業能力開発協会〒680-0845 鳥取市富安２－１５９ 久本ビル５Ｆ
TEL 0857-22-3494 FAX 0857-21-6020○ 他にもＤＶＤをご用意しております。
協会ホームページ（http://www.hal.ne.jp/syokunou/）をご覧下さい。
○ お申し込みは、裏面の申込書に必要事項を記入していただき、ファックスにてお願いします。
○ ３～４月は新入社員用研修ビデオの利用が混み合います。早めのご予約をおすすめします。

令和５年６月作成
但し、協会会員は送料無料（協会負担）
対象

新人社

員

用

利用番号

題

名・協会会員外は送料有料（利用者負担）

時

間 （分）

１－５１

あなたの常識・良識は大丈夫？！ 社会人やっていいこと・悪いこと（45 分）

１－５１-２<新版> 社会人やっていいこと・悪いこと

１－５２

心が伝わるビジネスマナーの基本 ～社会人としての心くばり、思いやりとは～（87 分）

成長できる人の考え方・行動とは？（５６分）

１－５３～５４

これから働くみなさんへ 安全衛生の基本と心得

1-５３：安全活動（13 分）/ 1-５４：労働衛生（13 分）

１－５６～５８

こんなときどうする？仕事のマナー1-５６：電話編（３４分）/ 1-５７：コミュニケーション編（４２分）/ 1-５８：職場の基本マナー編（３９分）

１－５９新人社員のための報連相（ホウレンソウ）の基本 ～押さえておきたい仕事の進め方～（40 分）

１－６０

新入社員のための社会人のルール ～仕事に対する姿勢・人間関係・自己の成長～

１－６１

信用を高めるビジネスマナー パソコン編 ～パソコン使用時のルールとマナーを紹介～

１－６１－２

信用を高めるビジネスマナー 職場の人間関係編 ～職場の人間関係の基本マナーを知る～（43 分）
（１８分）
（１７分）

１－６２

信用を高めるビジネスマナー 仕事の進め方編 ～効率よく仕事を進めるためには～

１－６３

信用を高めるビジネスマナー お客様のお迎え編 ～お客様が好印象をもつお迎えの心得～（１９分）

１－６４

信用を高めるビジネスマナー 言葉づかい編 ～言葉づかいの基本マナーを知る～

１－６５

信用を高めるビジネスマナー 社会人としてのけじめ編 ～けじめがなぜ大切なのか？～ （15 分）

１－６６“熱血”井村雅代コーチが新人社員に語り尽くす ～「できない」から逃げるな～ （61 分）

１－６７

あなたならどうする？！ ①知ったかぶりの仕事では… ～仕事に対する心構えを考えあう～ （１０分）

１－６８

あなたならどうする？！ ②規則を軽く考えていませんか？ ～会社生活のルールを考えあう～ （１０分）

１－６９

あなたならどうする？！ ③チームの一員になるとは ～職場の人間関係を考えあう～ （１０分）

１－７０

あなたならどうする？！ ④ひと言の伝達モレが… ～報告・連絡の大切さを考えあう～ （１０分）

１－７１

あなたならどうする？！ ⑤要領よく仕事をするとは ～仕事のすすめ方を考えあう～ （１０分）

１－７２

SNS から考える新社会人の責任 あなたの行動がトラブルを生む！ （３５分）

１－７３

製造社員やっていいこと・悪いこと ものづくりに求められる“現場のキホン”

１－７４

社会人の常識・非常識 あなたの NG 教えます 上司と部下が価値観の違いを理解し、互いに一歩一歩成長するために― 。 （約６４分）

１－７５<速習>仕事の基本とビジネスマナー [コミュニケーション・報連相・人間関係] （1 枚 約７０分）

NEW１―７６

（２１分）

（１７分）

（１枚 約３５～４０分）<速習>仕事の基本とビジネスマナー [コンプライアンス・ハラスメント] （1 枚 約６０分）

２－９５

メンター・先輩社員に求められる新入社員の指導・支援の考え方・進め方 （58 分）

２－９７

部下の｢うつ｣上司にできること ～早期発見から復職支援まで～ （35 分)

２－９８

部下の実力を高める実践 OJT ～プロセスの中に育成課題が見える～

２－９９

管理者としてやっていいこと･悪いこと ～部下は上司の背中を見て育つ! ～２－１０２

これで成果が変わるＰＤＣＡの基本 ～仕事の質を高めるために～

２－１０３

理解できないでは済まされない！ 新入社員の育て方・伸ばし方

２－１００

私たちのコンプライアンス ～今､求められる一人ひとりの責任ある行動～

２－１０１

あなたが防ぐ! ｢情報漏えい｣ ～予防対策と再発防止について～

２―１０７

お客さまと感動を共有する サービスの原点！ホスピタリティ （８３分）

２－１０９

上司のハラスメント３ ～グレーゾーンを生まないために～ （９０分）

４－５１

変化に対応 ５Ｓ再挑戦！①「意識変革編」職場の 5Ｓレベルをチェック！（２５分）

員

４－５２

変化に対応 ５Ｓ再挑戦！②「再構築編」5Ｓのあるべき姿と実践ポイント（２１分）

用

４－５３

変化に対応 ５Ｓ再挑戦！③「定着発展編」5Ｓを進化させる仕組みとノウハウ（２７分）

７－３１

コーチング・スキル実践講座 ～傾聴・承認・質問のスキルを練習～ （106 分）

７－３４

ケースで学ぶ 人事考課の基本と実践 ～ドラマを選択視聴：営業・経理・製造の事例～ （119 分）

７－３５

コーチングに学ぶ ～人を育てる「メリハリの利いた部下のほめ方・叱り方」～ （6０分）

管理・監
督者
用

全社

（55 分）（45 分）（40 分）（47 分）（75 分）（36 分）

ＤＶＤ利用申込書 兼 利用結果アンケート
次のとおりＤＶＤの借用を申し込みます。
令和年

鳥取県職業能力開発協会長 殿（ 提出先：鳥取職業能力開発協会 ）事 業 所

申込ＦＡＸ番号０８５７－２１－６０２０

所 在 地 〒電話部署(役職)･申込者

利用期間

令和番 号

年月日

～年

月

タイトル

日 （7 営業日以内）
利用後の感想（○印）

期待はずれ

まあまあ

好 評

また見たい

期待はずれ

まあまあ

好 評

また見たい

（貸出の際のお願い）
・返却時に｢利用後の感想(○印)｣を、利用時にお渡しする申込書（控）に記入してください。
・１回に貸出できる本数は２本までです。
・貸出期間は 7 営業日以内です。

利用目的（ □内にレ印を記入してください ）□１

研修訓練の補助教材□

５

ＩＳＯ教育の補助教材□２

回覧・グループで鑑賞□

６

朝礼・休憩所で鑑賞□

３

ＯＪＴの補完□

７

その他□

４

担当者の自己啓発――――――――――――― （協会記入欄） ――――――――――――
御中年 月 日
受 付
貸 出返 却

担当印

技能検定謝金振込通知 在中材※記載いただいた情報の取扱につきましては、｢個人情報保護法｣に基づき適切に管理します。

月日職業能力開発教育研修用

ＤＶＤのご案内

令和５年６月現在

鳥 取 県 職 業 能 力 開 発 協 会

【注 意 事 項】

この案内冊子に掲載しているＤＶＤ教材は、貸出用として使用することで製造元から許諾を得ています。
したがって、企業等で使用される場合は、下記の２点及び注意事項のほか、別に定める貸出要領を遵守していただき、著作権侵害等の問題が発生しないようにご使用ください。

① ＤＶＤ教材そのものを、他に貸し出さないこと。（転貸禁止）② ＤＶＤ教材の複製を作成することを禁止していること。

※ 複製が発見された場合、貴社、貴団体に補償していただきます。
※ ＤＶＤ教材を紛失、破壊、複製等により職業能力開発協会に損害を与え生た場合は、借受者に一切の責任を追っていただきます。

ビデオラ

イブラ

リー―

職業能力開発ＤＶＤ貸出要領―
鳥取県職業能力開発協会

職業能力開発ＤＶＤの貸出しは、この要領に定めるところによります。

１目

的ＤＶＤを会員等に貸し出すことによって、会員等が行う教育訓練の効果的な実施を図ります。

２

貸 出 の 対 象
ア 当協会会員
イ その他、当協会会長が特に貸出を認める企業・団体等

３

申込方

法

ＤＶＤを借用しようとする会員等は、所定のＤＶＤ利用申込書により協会会長宛に申し込み、その許可を受けてください。（用紙はコピーしてご利用ください。
）
ＦＡＸによる申込みで受け付けます。なお、貸出中のものもあるので事前に電話で確認してください。

４

貸出料

金

貸出料金は無料です。

５

貸出・返却方法（送料）
上記２ ア 当協会会員･･･送料は当協会負担（無料）イ その他、当協会会長が特に貸出を認める企業・団体等･･･送料は利用者負担（有料）※なお、新型コロナウィルス感染拡大防止のため、当分の間は郵送（宅配）による貸出のみ行います。ご理解とご協力をお願いします。

６

貸 出 数 と期 間
１回の貸出数は２本以内、期間は７営業日以内とします。

７

貸 出 の 制 限
借受者は、他に転貸してはいけません。また、次の場合は貸出しません。
(1) 教育訓練以外に使用する場合(2) 転貸ならびに営利を目的とした講習会で使用するなど著作権法に触れる場合

８

損害賠

償

借用したＤＶＤを破損、紛失、又は複製を作成したときは、情状によってその損害を賠償していただきます。

９

注意事項

返却時には、ＤＶＤとテキスト等を一緒に返送してください。

鳥取県職業能力開発協会は、企業における職業能力開発の相談窓口です。お気軽にご利用ください。

〒680-0845
鳥取市富安２丁目１５９ （久本ビル５F）
鳥 取 県 職 業 能 力 開 発 協 会
T E L：0857-22-3494
F A X：0857-21-6020
U R L：http://www.hal.ne.jp/syokunou/E-mail：syokunou@hal. ne.jp

202３年６月作成