I-HoP
北海道大学人材育成本部

国際人材育成プログラム

活動報告書
Hokudai International
Human ResourceDevelopment Program2021

1Message ご挨拶
北海道大学では国際化のための取組として、これまで 2014 年度に文部科学省によるスーパーグローバル大学創成支援事業に採択され、次に大学創基 150 年を迎える 2026 年に向けた改革戦略「近未来戦略150」の中核を成す実行プランである「Hokkaido ユニバーサルキャンパス・イニシアチブ」（ HUCI ）を掲げ、様々な施策を実行してきました。
さらに2021年12月にはこれまでの歩みをさらに大きなうねりとしていくべく「2040年に向けた北海道大学の国際戦略」を制定したところです。
多岐にわたる国際化への取組のひとつとして、人材育成本部では国際人材育成プログラムI-HoP が若手外国人研究者のキャリア支援のための各種プログラムを展開しています。
本学で研究生活を送る留学生が、研究力に加えて自分らしく生き抜く力をつけ、将来は日本や母国、あるいは他の国で活躍するとともに、本学との架け橋になってくれることを期待しています。
多様な文化的背景をもつ留学生の支援は全国の多くの大学で試行錯誤が続いている状況ですが、本学

北海道大学 理事・副学長
人材育成本部長

は基本理念であるフロンティア精神を発揮し、社会情勢の変化に柔軟に対応しながら今後も歩みをすす山口 淳 二める所存です。
皆様の変わらぬご理解とご支援をよろしくお願い申しあげます。

北海道大学は、2026年の創基150年に向けて、「世界の課題解決に貢献する北海道大学へ」と題した近未来戦略を掲げています。
本学では、博士前期（修士）課程の約1/4 、博士後期課程の約1/3を占める留学生が、母国や世界の課題解決に向けた研究活動を行っています。
中には英語で学位取得が可能なプログラムに所属し、日々の研究や生活を、英語でのコミュニケーションを中心に行っている学生も多く在籍しています。
人材育成本部では、大学院学生（MC・DC）や博士研究員（PD）等若手研究者に対し、多様なキャリアパスを開くための能力開発プログラムを、
I-HoP が英語で、S-cubic が日本語で提供しています。多様な背景を持つ学生に、それぞれが理解しやすい言語でスキルアップのための機会を提供することで、本学での学びをより充実したものとし、世界の課題解決のための一歩を着実に積み重ねることができる研究者を育成したいと考えています。
人材育成本部副本部長
上級人材育成ステーション
業務実施責任者

I-HoPが英語で展開する各種プログラムについて、本活動報告書に詳しく記載しましたので、ぜひご一読下さい。

教授 出 村 誠

留学生のキャリア支援にあたりよく耳にする話題は「日本で就職希望だが日本語はできない留学生が多い」「日本語抜きで受け入れる企業がほぼない」
ために「優秀で意欲もあるのに日本での就職を断念せざるをえない留学生が多い」というものです。
I-HoPでは、「それって本当？」という視点を常に持ち、問題の本質に迫ることを意識して活動しています。
英語のみで博士
まず、長年日本語で博士向けのプログラムを展開しているS-cubic の協力のもと、人材を採用する企業の情報を集め、2019年度から英語による博士人材と企業のマッチングイベントの開催を実現しました。
ここでの出会いをきっかけに就職した留学生OB が、「CAREER LINK MEETUP」翌年以降に企業側の担当者として参加するという循環が起きています。
また、企業で日本語が必要な理由や、企業が求める「優秀」とはどのようなものかを企業側に直接ヒアリングする等の活動も行っています。
人材育成本部
国際人材育成プログラム
特任助教 片垣 麻理子

次に、留学生の進路の選択肢は日本に限らず多岐にわたるため、海外で研究者として活躍する留学生OBの協力のもと講演会を開催し、日本以外の国でのキャリアを考えるための取組も開始しました。
北海道大学が母校となる留学生が、それぞれ納得できる進路選択ができるよう、今後も様々な角度から支援を続けていきたいと考えています。

I- HoP Activity Report 2021
2

I-HoPは北海道大学に在籍する若手外国人研究者のキャリア形成を支援しています

人材育成本部

組織図

人材育成本部では、博士後期課程学生（DC）や博士研究員（PD）のキャリアデザインのための育成支援、連携大学とのコンソーシア
ムを組むことによるそれら施策の共有化、若手研究者の採用・育成のための北大テニュアトラック制度の普及定着、学内外の連携による多様な研究人材の研究環境整備の推進に取り組んでいます。

総長

上級人材育成ステーション理事
S-cubic

本部長
国際人材育成プログラム

運営委員会

研究人材育成推進室

I-HoP

L-Station

ダイバーシティ研究環境推進室
Ree-D

連携型博士研究人材育成推進室
COFRe3

About I-HoP

国際人材育成プログラムとは人材育成本部国際人材育成プログラムI-HoP では、北海道大学の若あなたの研究人生はどこにつながっていますか？

手外国人研究者（博士課程学生およびポスドク）のキャリア形成支援のため、英語による各種プログラムを提供しています。大きく分けて「ト北海道大学を修了後ランスファラブルスキル向上のためのセミナー」「個別キャリアカウンセリング」「日本語習得支援」「留学生に関する実態調査」
を行っています。

どのようなキャリアを希望していますか？という国内でも極めて珍しい博また、「CAREER LINK MEETUP」
士人材向けの英語による企業とのマッチングイベントを主催しています。人材育成本部では博士人材育成のために日本語による企業と博士人材の情報交換会「赤い糸会」を長年実施しており、これをI-HoPでは2019年度から全編英語で実施し、内定者も出ています。
また、海外でのキャリアを目指す留学生も多いことから、海外でポキャリアパス多スドクとして活躍する留学生 OB による講演を実施し、様化のための支援を行っています。
このほか、I-HoPに直接コンタクトしてくる学生だけを見ていても留学生全体のニーズをとらえることは難しいと考え、2021年度は留学生の指導教員を対象にアンケートを実施し、留学生の実態に迫る取組を他の国でキャリアを築く？

日本で働く？

継続しています。
留学生の進路の選択肢は多岐にわたりますが、どのような進路で帰国する？

あっても、それぞれが納得のできる選択ができるよう支援を続けていきたいと考えています。

I-HoPの 役割

2

1
トランスファラブルスキル向上のためのセミナー等の開催

3 個別のキャリア相談社会で活躍する研究者や、日本企業との交流機会の提供

4 日本語習得支援

5

若手外国人研究者のキャリア支援を目的とした

各種調査

I- HoP Activity Report 2021
4

PICK UPTOPIC

12021

1130

CAREER LINK MEETUP 2021
-For international DC and PDs参加数

40人（北大生：23人 ／他大学生：17人）

POINT
博士人材と企業の英語による情報交換会。
博士人材の育成のために人材育成本部が構築してきた日本語による「赤い糸ONLINE」と同じ構成で全編英語で実施しました。
各企業がショートトークで博士人材に求めるものを伝え、博士人材がポスターで研究内容やスキルを発表、その後博士人材が企業のブースを訪問するブースセッションを行いました。
長引くコロナ禍で 2 年連続オンラインでの開催となりましたが、距離の制約がなくなった分、多くの企業と博士人材の参加が可能となりました。

5

材育成本部I-HoPは、11月30日（火）に外国人博士人人 材（DC・PD）と国内企業の英語による情報交換会「CAREER LINK MEETUP 2021 -For international DC

士人材による自己の研究内容やスキルのプレゼンテーション、企業によるブースセッションと、全て英語による密度の高い交流が行われました。

and PDs-」を開催しました。

参加した学生からは「日本企業の採用の条件と、その基準

今回が3 回目の開催となる本イベントは、新型コロナウイをクリアするために何をしなければならないかが明確に理ルスの感染拡大防止の観点から、昨年度に引き続きオンライ解できました。
」、企業からは「非常に良いと思います。
外国籍ンでの実施となりました。

高度人材が卒業後も日本で活躍していただける場を提供でアステラス製薬株式会社をはじめ国内企業10 社、DC・PD
は「連携型博士研究人材総合育成システム」
による連携大学きるよう、今後も本プログラムをご支援させていただきたいと考えております。
」とのコメントが寄せられました。

からの参加者を含む40 名が参加しました（東北大学 7名、横本学の博士後期課程は留学生が約 3 分の1を占めており、浜国立大学 6 名、立命館大学 3 名、沖縄科学技術大学院大学

外国人博士人材のキャリア支援は喫緊の課題となっていま1名）。全国各地の大学で学ぶ外国人博士人材が距離の制約す。
I-HoP では、これまで人材育成本部が構築してきた主になく参加できることはオンライン開催のメリットと考え、
連

日本人博士人材向けのキャリア構築支援プラットフォーム

携大学からの参加を積極的に受け入れています。
また、
2019

を、外国人博士人材も意識したグローバルな支援体制として年に初めて開催された本イベントをきっかけに就職した留拡張し、外国人DC・PD の日本でのキャリアパスを広げるた

学生OB が、企業側の担当者として参加する等、理想的な循環め様々な取り組みを行っています。
中でも国内企業との英語が生まれています。

による交流機会の創出は企業や連携大学からの注目度も高

当日は山口淳二人材育成本部長の挨拶に始まり、各企業のショートトークの後、ブレイクアウトルームに分かれて、博く、ひいては外国人留学生の日本国内での就職率向上に寄与するものとして、今後も継続開催が期待されています。

It was a very interesting and interactive event. The companies were very helpful inproviding the information and guidance needed with regards to working in Japan.
参加者のコメント（とても興味深く、インタラクティブなイベントでした。
各企業から、日本での仕事に関して必要な情報やガイダンスを提供してくれて、とても助かりました。
）

Thank you very much for organizing this event! I have learned so much and I havereceived some valuable insights.
（このイベントを開催していただき、本当にありがとうございました。
多くのことを学び、貴重な洞察を得ることができました。
）

It was a very good event that gave me more motivation to ﬁnd a job in Japan.
（日本での就職活動へのモチベーションがより高まった、とても良いイベントでした。
）

参加企業◎アステラス製薬株式会社◎ AWL 株式会社Astellas Pharma Inc.

AWL, Inc.

◎ケンブリッジコンサルタンツ株式会社

10 社◎遠友ファーマ株式会社

Cambridge Consultants Japan Inc

enU Pharma, Inc.

◎ KPMG Ignition Tokyo◎楽天モバイル株式会社

KPMG Ignition Tokyo, Inc.
Rakuten Mobile, Inc.

◎ロート製薬株式会社

ROHTO Pharmaceutical Co., Ltd◎三桜工業株式会社

Sanoh Industrial Co,. Ltd.

◎ソニーグループ 株式会社
◎シスメックス株式会社

Sony Group Corporation

Sysmex Corporation

I- HoP Activity Report 2021
6

PICK UPTOPIC

22021

831

海外で活躍するOBの講演会
My journey from a PhD studentat Hokkaido University to a postdoctoral
research fellow in the USA
Nour Shobaki, PharmD, PhD

20222

講師等

Post-doctoral Fellow in Immuno-Oncology, Lombardi Comprehensive
Cancer Center, Georgetown University Medical Center, Washington, DC

参加数

20人（北大生：20人 ／他大学生：0人）

種

トランスファラブルスキルセミナー

別Personal story from PhD to postdoc in
the Netherlands

7
Jie Li, PhD

7

講師等

Postdoc Researcher, Computational Science Lab Informatics Institute,University of Amsterdam

参加数

17人（北大生：17人 ／他大学生：0人）

種

トランスファラブルスキルセミナー

別-HoPでは、海外でのキャリアを目指す留学生およ個人的な話を盛りだくさんで講演していただきました。参加

び日本人学生向けに、留学生OBによる講演会を開者にとっては、同じ北海道大学で学んだ先輩が母国以外の催しました。8 月 3 1 日にはアメリカで Po s t- d o c t o ra l

欧米のポストを獲得して活躍している様子に触れ、海外でのFellowとして活躍するNour Shobakiさん（2019年生命科キャリアを目指すことが現実味をおびたのではないでしょ

学院修了）
を、2月7日にはオランダでPostdoc Researcher

うか。

Iに着任したJie LIさん（2021年情報科学院修了）
を講師に

I-HoP では海外のキャリアを目指す学生の支援を継続し迎え、それぞれオンラインで現地からzoomによるライブ配ていく方針ですが、「 海外」と一口にいっても日本以外のす信で実施しました。

べての国を指すこととなるため選択肢は膨大で、I-HoP が在学中にどのような準備をしたか、実際に採用されたとできることには限りがあるため、OBの協力が不可欠と考えきに送った書類はどのようなものだったか、面接はどのようており、今後も後輩の育成に意欲的なOB の皆さんの温かな様子だったか、働く環境はどうか等、実際の体験をもとにいご協力に期待しています。

POINT
博士人材の活躍の場は、日本国内に留まりません。I-HoPでは、海外でのキャリアを希望する留学生および日本人学生向けに、本学博士後期課程修了後に海外でポスドクのポジションを獲得した留学生 OB による講演会を開催しました。在学中にどのような準備をしたか等、「ここでしかきくことのできない個人的な話」を中心に、オンラインで現地からライブ配信で実施しました。

My journey from a PhD student at Hokkaido University to a postdoctoral
research fellow in the USA (8/31)
It was really interesting and the lecturer covered everything about our fears andhow to prepare for postdoc job hunting.
（ポスドクの就職活動に対する不安や心構えなど、講師の方がすべて網羅してくれていて、本当に面白かったです。
）

It was a great seminar to teach us about the postdoctoral opportunities around theworld. Speciﬁcally, we learned from a alumni of Hokudai with real experience.
（世界中のポスドクの機会について教えてくれる素晴らしいセミナーでした。
特に、北大の卒業生で実体験をお持ちの方からのお話は、とても参考になりました。
）

参加者のコメント

It was good to hear someone's experience who studied in the same University. The
seminar was very informative. Thank you.
（同じ大学で勉強した人の体験談が聞けてよかったです。
セミナーから多くの情報が得られました。
ありがとうございました。
）

Personal story from PhD to postdoc in the Netherlands (2/7)
It was a very informative one. Specially, we got to learn real experiences of job
hunting from a recent graduate of Hokudai.
（とても勉強になる内容でした。
特に、北大の新卒の方から就職活動の実体験を聞くことができて良かったです。
）

It was good to hear someone's experience who studied in the same University. The
seminar was very informative. Thank you.
（同じ大学で勉強した人の体験談が聞けてよかった。
セミナーはとても参考になりました。
ありがとうございました。
）

I- HoP Activity Report 2021
8

I-HoP
2021年度活動事例
I- HoP
Activity Report 2021

9

2021 年度 活動事例
2019年末頃から新型コロナウイルスの世界的な流行により、対面でのイベント開催が難しくなりました。
これを機に2020年度からはオンラインでのイベント開催を積極的に行ったことで、他大学生の参加が増え北大内だけでなく日本全国の若手外国人研究者のキャリア支援につながりました。

2021

519

オンライン

Essential knowledges and strategies foryour career in Japan

講師等

株式会社オリジネーター 人材開発事業部 須藤歩

参加数36人（北大生：23人 ／他大学生：13人）

種

トランスファラブルスキルセミナー

別日本で学ぶ学生・研究者の多くが、文化の違いにより、毎年就職に苦労しています。
このセミナーで、日本独特の就職活動システムの中で知っておくべき知識を学び、望むキャリアのために戦略を立てて必要なスキルを身に付けるための準備を始めましょう。

2021

6789

オンライン

Hokudai Virtual Hangout
151426

種別

その他

コロナ禍で人との交流が減っている状況下で、留学生が気軽に英語で交流できる場を提供することを目的として、オンラインツールSpatialChat上での交流会を4回開催。
北海道大学と連携大学から多数の学生が参加。

10

I- HoP Activity Report 2021
10

2021 年度 活動事例

2021

831

オンライン

My journey from a PhD studentat Hokkaido University to a postdoctoral
research fellow in the USA
Nour Shobaki, PharmD, PhD

講師等

Post-doctoral Fellow in Immuno-Oncology, Lombardi Comprehensive
Cancer Center, Georgetown University Medical Center, Washington, DC

参加数

20人（北大生：20人 ／他大学生：0人）

種

トランスファラブルスキルセミナー

別北海道大学で博士号を取得後、米国で博士研究員として勤務するまでのストーリーを紹介します。
旅の途中で遭遇した困難や、どのようにして充実した科学者としての地位を得たか、旅を通して学んだ教訓、そして同じようなキャリアパスを歩もうとする学生へのアドバイスやヒントを紹介します。

2021

929

オンライン

Get prepared to develop career plans in Japan
with writing skills for “Entry-sheet”

講師等

株式会社エマージングテクノロジーズ 代表取締役社長 深澤知憲

参加数

28人（北大生：21人 ／他大学生：7人）

種

トランスファラブルスキルセミナー

別

日本でのキャリアパスを探るために、業界・企業の基本情報と、就職活動の指針を得ることを目指すセミナー。
「日本独自の採用制度 。新卒採用、中途採用」「企業が日本語能力を必要とする理由」「日本での博士号「エントリー使途や志望動機の書き方」などを説明します。
取得者の就職活動 - スケジュールと手続き」

2021

11

オンライン

Japanese Manners for the Recruitment
9

講師等

ANAビジネスソリューション株式会社 稲波純子

参加数

12人（北大生：9人 ／他大学生：3人）

種

トランスファラブルスキルセミナー

別

日本で働くためのビジネスマナー講座。
第一印象の重要性、オンラインで企業の人と面談する際のふるまいなども学び、面接の練習も実施。

11

2021

11

オンライン

CAREER LINK MEETUP 2021
-For international DC and PDs-

30

参加数

40人（北大生：23人／他大学生：17人）

外国人博士人材と、国際的な人材を採用しようとしている日本企業との英語での直接交流の場を提供する特別な機会。

202112

オンライン

Manuscript Writing for Researchers15【英語論文執筆セミナー】

講師等

株式会社フォルテ グレッグ・アダムス

参加数98人（北大生：64人 ／他大学生：34人）

種

トランスファラブルスキルセミナー

別

初めて英語論文を執筆する若手研究者向けに、効果的なアブストラクトの書き方のヒントや避けるべきよくある間違いなどを説明します。

2022

1

オンライン

How to navigate “The era of VUCA”
19

講師等

有限会社イーズ 代表取締役／大学院大学至善館 教授 枝廣淳子

参加数

19人（北大生：13人 ／他大学生：6人）

種

トランスファラブルスキルセミナー

別

VUCA（変動性、不確実性、複雑性、曖昧性）の時代に生きる私たちは、時に悲観的な思考に陥ってしまうことがあるかもしれません。
本セミナーは、この困難な時代を生き抜くための「個人のレジリエンス」を学び、実践することを目指します。

I- HoP Activity Report 2021
12

2021 年度 活動事例

2022

2

7

オンライン

Personal story from PhD to postdoc
in the Netherlands
Jie Li, PhD

講師等

Postdoc Researcher, Computational Science Lab Informatics Institute,
University of Amsterdam

参加数

17人（北大生：17人 ／他大学生：0人）

種

トランスファラブルスキルセミナー

別北海道大学で博士号を取得し、オランダでポスドク研究員として働くまでの自身の体験談、特にヨーロッパでの研究職探しの体験談。
いつ就職活動を始めたか、どこで求人情報を探したか、どのように書類を最終選考まで持っていき、面接で成功したか、そして同じようなキャリアパスを歩みたい大学院生へのヒントやアドバイスなどを紹介します。

2022

222

オンライン

Empowering Self Introduction to cultivate
careers of researchers

講師等

株式会社リバネス 人材開発事業部 伊達山泉

参加数

8人（北大生：6人 ／他大学生：2人）

種

トランスファラブルスキルセミナー

別

未解決の問題にアプローチし、創造的でユニークな解決策を開発しようとする研究者の情熱は、研究室の内外で世界を変える可能性を秘めているのです。
研究者が情熱的で刺激的なキャリアを培うためには、自分が何者で、何を実現したいのかを将来のキャリアパートナーに理解されることが必要です。
本セミナー
では、研究者のアカデミック・産業界どちらのシーンでもキャリアをリードする強力な自己紹介とは何かについて考える機会を提供します。

2022

3

オンライン

Essential Tips for Writing a Grant Application
10

講師等

株式会社フォルテ グレッグ・アダムス

参加数

74人（北大生：53人 ／他大学生：21人）

種

トランスファラブルスキルセミナー

別

初めて助成金申請をする若手研究者向けに、「どのような相手に対して書くのか」「研究背景の説明の方法」「課題へのアプローチ方法」など、効果的な申請書の書き方のヒントを説明します。

13

キャリア面談

個人面談件数

204 件（3/23現在）

北海道大学では第3 期中期目標におけるグローバル加えて日本での就業を希望する場合、日本独特の化に関する目標を達成するため「外国人留学生への採用制度や就職活動のスケジュールは外国人にとっキャリア等に関する支援を充実させる」ことを中期計ては難解であり、さらに在留資格取得のために就業す画に掲げており、その活動の一つとして、
I -HoP ではる分野や職種等も考慮する必要があります。

外国人研究者向けの個別キャリア相談の機会を継続して提供しています。

このような複雑な状況でのキャリアパス選択をサポートするため、
I-HoP では丁寧かつタイムリーな面

外国人留学生のキャリアの選択肢は、「民間かアカ談機会を提供し、まずは個々人の状況や希望、選択肢デミアか」「日本に残るか母国に帰るか、あるいは別のに対する理解度を主に英語による面談でヒアリング国のポストを目指すか」など幅広く、迷いも多くなりし、次に、適切な行動に進むための提案やアドバイスます。

を行うサポートを行っています。

その他のプログラム
留学生の指導教員へのアンケート
留学生のキャリア志向に関するアンケート調査
英語による企業説明会（株式会社資生堂、アクセンチュア株式会社）

日本語習得支援

BJTビジネス日本語能力テスト受験支援
JLPT オンラインハーフ模試

I- HoP Activity Report 2021
142020 年度 活動事例
2020

5 28
2020

87
2020

8 27

Job Hunting Guidance for international students_Online
株式会社オリジネーター 人材開発事業部 須藤歩
講師等

参加数

Time Management講師等

94
2020

9 17

10 20講師等

10 28
2020

11 61518人（北大生：18人 ／他大学生：0人）
トランスファラブルスキルセミナー

別株式会社フォルテ グレッグ・アダムス

参加数

29人（北大生：6人 ／他大学生：23人）

種

トランスファラブルスキルセミナー

別

一般社団法人医薬品開発能力促進機構
チーフメンター・Novanメディカル統括部長
中鉢知子 MD,PhD

参加数

23人（北大生：13人 ／他大学生：10人）

種

トランスファラブルスキルセミナー

別How to write “Entry-sheet” appealing toJapanese industries
株式会社エマージングテクノロジーズ
代表取締役社長 深澤知憲

参加数60人（北大生：29人 ／他大学生：31人）

種

トランスファラブルスキルセミナー

別Japanese workplace communication &Business manners and online interviews
講師等

2020

参加数
種

Drug Development in the Pharmaceutical Industry

講師等

2020

デール・カーネギー・トレーニング・ジャパン
トレーナー グレッグ・ストーリー

Potential Long-term Effects of the Coronavirus
Pandemic in the Research Community
講師等

2020

88人（動画視聴回数）

ANAビジネスソリューション株式会社
ジェイムス・コーベット

参加数

10人（北大生：8人 ／他大学生：2人）

種

トランスファラブルスキルセミナー

別CAREER LINK MEETUP 2020 -For international DC and PDs参加数

28人（北大生：22人 ／他大学生：6人）

Research opportunities outside academic institutions
講師等

JEAN-PHILIPPE THERRIEN, Ph.D.

参加数

13人（北大生：8人 ／他大学生：5人）

Principal & Owner /JP Therrien Consulting LLC, Davidson NC

種

トランスファラブルスキルセミナー

別202012 82021

1 20

Important Points for Journal Submission
講師等

2 122021

2 25

参加数

106人（北大生：56人 ／他大学生：50人）

種

トランスファラブルスキルセミナー

別Careers in the United States: How to ﬁnd a place
where you can shine
講師等

2021

株式会社フォルテ グレッグ・アダムス

コルテバ・アグリサイエンス
研究開発部門 研究員（旧：ダウ・デュポン）
松浦まりこ博士（化学）

参加数

38人（北大生：23人 ／他大学生：15人）

種

トランスファラブルスキルセミナー

別Japanese Manners for Recruitment
講師等

ANAビジネスソリューション株式会社 稲波純子

参加数

8人（北大生：8人 ／他大学生：0人）

種

トランスファラブルスキルセミナー

別Broaden Your Career Horizon:Tips to guide your future job search
講師等

一般社団法人 日本国際化推進協会（JAPI）
留学生サポート部 部長 飯田友希
ゲストスピーカー：Ray, Chuan-Ling Yang

参加数

33人（北大生：25人 ／他大学生：8人）

種

トランスファラブルスキルセミナー

別LinkedIn Japan Account Executive,Talent and Learning

2021

39

Improving Your Oral Presentation Skills
講師等

株式会社フォルテ グレッグ・アダムス

参加数

59人（北大生：33人 ／他大学生：26人）

種

トランスファラブルスキルセミナー

別I- HoP Activity Report 2021
16

2019 年度 活動事例
2019

4 25
2019

66~27
2019

6 19

2019

6 27

2019

7 25
2019

9 20
2019

1024~25
2019

10 31

17

Career Seminar for International Researchers and Students場所講師等

中央キャンパス総合研究棟1号館会議室

参加数

21人（北大生：21人 ／他大学生：0人）

客員教授 キャリアコンサルタント 飯田良親

種

トランスファラブルスキルセミナー

別Evening Japanese Course_begineer
場

所講師等

中央キャンパス総合研究棟1号館会議室

参加数

9人（北大生：9人 ／他大学生：0人）

日本語教師 太田有希

種

日本語習得支援

別Career Talk Experiences and Advice by SENPAI
場

所講師等

中央キャンパス総合研究棟1号館会議室

参加数

3人（北大生：3人 ／他大学生：0人）

Mr. LI (Faculty of Engineering DC3)
Mr. ALBERT RODRIGUEZ MULET(Faculty of Science DC3)

種

その他

別

CAREER SEMINAR for international students at Graduate
School of Environmental Science
講師等

客員教授 キャリアコンサルタント 飯田良親

種その他

別Evening Japanese Course Advanced:Technical Japanese場

所講師等

中央キャンパス総合研究棟1号館会議室

参加数10人（北大生：10人 ／他大学生：0人）

北海道大学工学研究院 助教 武田量種

日本語習得支援別Transferable Skills Seminar Negotiations
場

所

講師等

創成科学研究棟大会議室

参加数

23人（北大生：23人 ／他大学生：0人）

デール・カーネギー・トレーニング・ジャパン
トレーナー グレッグ・ストーリー

種

トランスファラブルスキルセミナー

別CAREER SEMINAR Consultation at Hakodate Campus
講師等

客員教授 キャリアコンサルタント 飯田良親

種

その他

別

How's like to work in Japan所

中央キャンパス総合研究棟1号館会議室

参加数

6人（北大生：6人 ／他大学生：0人）

講師等

株式会社Harmony For CEO 塚本将弘

種

その他

場

別

2019

Site Visit to Takenaka Research & Development Institute11 14 （竹中技術研究所訪問）
場

2019

11 25
2019

12 1~72019

12 10201912 172020

2 122020

2 182020

2 2720203 2所

竹中技術研究所（千葉県印西市）

参加数

3人（北大生：3人 ／他大学生：0人）

種

企業訪問

別

Learning Japanese：Why now and how to start it場

所

講師等

中央キャンパス総合研究棟1号館会議室

参加数

7人（北大生：7人 ／他大学生：0人）

日本語講師 延与由美子

種

日本語習得支援別USA Site Visit in RTP
場

所

リサーチトライアングルパーク（米国ノースカロライナ州）

参加数

4人（北大生：4人 ／他大学生：0人）

種

企業訪問

別

CAREER LINK MEETUP -For international DC and PDs場

所

フロンティア応用科学研究棟セミナー室
およびホワイエ

参加数

24人（北大生：17人 ／他大学生：7人）※うちOIST6名、兵庫県立大1名

Writing for Academic Journals
場

所

講師等

フロンティア応用科学研究棟セミナー室

参加数76人（北大生：76人 ／他大学生：0人）

株式会社フォルテ グレッグ・アダムス

種トランスファラブルスキルセミナー

別Business Communication and Japanese Manners
場

所

講師等

フロンティア応用科学研究棟セミナー室

参加数

14人（北大生：14人 ／他大学生：0人）

日本航空株式会社 客室本部 海外基地乗員部
海外基地サポート室マネジャー 内田恭子

種

トランスファラブルスキルセミナー

別Talk with global companies
場

所

講師等

中央キャンパス総合研究棟1号館会議室

参加数

20人（北大生：20人 ／他大学生：0人）

株式会社Harmony For
参加企業：パナソニック／ソミック石川

種

その他

別

Business Email Seminar
場

所

講師等

中央キャンパス総合研究棟1号館会議室

参加数

15人（北大生：15人 ／他大学生：0人）

客員教授 キャリアコンサルタント 飯田良親

種

トランスファラブルスキルセミナー

別Preparation for an Oral Presentation
場

所

講師等

中央キャンパス総合研究棟1号館会議室

参加数

22人（北大生：22人 ／他大学生：0人）

株式会社フォルテ グレッグ・アダムス

種

トランスファラブルスキルセミナー

別I- HoP Activity Report 202118北海道大学 人材育成本部

国際人材育成プログラム I-HoP
2021年度 活動報告書

北海道大学病院
工学部
歯学部〒060-0812
札幌市北区北 12 条西 7 丁目 中央キャンパス総合研究棟 1 号館 1 階

駐車場

イチョウ並木TEL 011-706-2157 FAX 011-706-3584
ihop@synfoster.hokudai.ac.jp

薬学部

大野池

医学部
保健学科

2022 年 3 月発行
中央食堂

製作・発行

国立大学法人北海道大学
人材育成本部 国際人材育成プログラム I-HoP

編集担当

特任助教 片垣麻理子

デザイン

シオリグラフィック

理学部
博物館

セイコーマート

教育学部

中央キャンパス
総合研究棟1号館

I-HoP

I-HoP 活動報告書 2021 北海道大学 人材育成本部 国際人材育成プログラム