労働者の賃金に関するアンケートの集計結果【アンケートの概要】
１．目 的
本市が発注した工事に従事する労働者の実情を把握することを目的に実施する。
２．対象工事・ ふじみ野市本庁舎増築、耐震補強及び大規模改修工事
・ ふじみ野市防災行政無線統合化等工事
・ ふじみ野市立亀久保小学校校舎大規模改造工事
・ ふじみ野市立三角小学校校舎大規模改造工事
３．対象者
上記４工事の元請企業及び下請企業（二次下請以降も含む）
元請企業：３社、下請企業：１１３社、計：１１６社
４．回答する労働者の範囲
現在及び過去において工事現場で直接従事した労働者
５．回答する賃金について
現在、従事している労働者は現時点の賃金、過去に従事したことのある労働者は直近において支払った賃金
６．アンケートの内容① 賃金水準の比較（平成２５年４月１日以降）② 賃金水準が変化した場合のそれぞれの理由③ この工事における常用労働者数及び日雇労働者数④ １日あたりの賃金の最高額、最低額及び平均額
７．調査方法
契約・法務課から対象業者に対して調査票を郵送配布し、返信用封筒による返送方法。
８．発送日
平成２７年２月１３日
９．提出期限平成２７年２月２０日までに契約・法務課へ返送
１０．回答状況
６２社から回答（回答率 ５３.４５％）
１１．アンケート用紙
別紙のとおり1/7

回答結果
１．労働者の雇用形態
労働者を雇用形態で見ると、常用労働者は2,085人、日雇労働者は６２５人であった。

労働者の雇用形態

625人
23.1%

常用労働者
（2,085人）
日雇労働者（625人）
2085人
76.9%

２．賃金水準調べ①平成２５年４月時点との賃金水準比較
平成２５年４月時点と比較した場合の賃金水準は、「引き上げた」が２４社、「変わらない」が３３社、「引き下げた」が１社であった。

平成２５年度４月時点の賃金水準比較
1者
1.7%

33者
56.9%

24者
41.4%

変わらない（３３者）
引き上げた（２４者）
引き下げた（１者）

2/7

②賃金を引上げた理由賃金の引上げを行った２４社のうち、一番多く挙げられた理由は、「周りの実勢価格が上がり、引き上げなければ労働者を確保できないため」であった。
次に多く挙げられた理由は、「若者の入職促進などの業界の発展のため」であった。

賃金を引き上げた理由（２４者回答：複数回答可）
4者
10.0%

5者
12.5%
17者
42.5%

周りの実勢価格が上がっており、引き上げなければ必要な労働者が確保できないため（17者）

7者
17.5%

若者の入職促進など、業界全体の発展に必要と考えたため（7者）
労働者からの賃上げ交渉を受けたため（7者）

7者
17.5%

受注量が増えるなど、以前よりも賃金に回せる資金を確保できるようになったため（5者）
労務単価の上昇を反映した額で契約できたため（4者）

その他の理由・使用材料の価格が下げられた分、手間に反映した・定期昇給
・従業員の技術能力の向上、勤務（実績・年功）等で評価している

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③賃金が変わらない理由
賃金が変わらないと回答した３３社のうち、一番多く挙げられた理由は、「下請人の立場では元請人に賃金引き上げの費用を求めづらい」であった。
次に多く挙げられた理由は、「他社との競争上賃金にコストをかけられない」であった。

賃金が変わらない理由（３３者回答：複数回答可）
3者
6.1%

下請人の立場では元請人に賃金の引き上げの費用を求めづらいため（11者）
他社との競争上賃金にコストをかけられないため（10者）

11者
22.4%

4者
8.2%

5者
10.2%

既に相場よりも高い水準の賃金を支払っているため（8者）

10者
20.4%
8者
16.3%

元請負人（民間業者を含む）から請け負った価格が低く、賃金引き上げの費用が捻出できない（8者）
経営の行き先が不透明で引き上げに踏み切れないため（５者）

8者
16.3%
赤字補填や運転資金に充当する必要があり、技能労働者の賃金水準の引き上げに回す予定がないため（4者）
元請負人が労務費の引き上げに応じてくれないため（3者）

その他の理由・契約とおり（消費税のみ変更）
・引き上げると、価格を下げて受注する業者がいるため

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④最高額
１日あたりの最高額の調査結果を見ると、常用労働者は、１０,０００円から１２,９９９円が2社、１３,０００円から１５,９９９円が８社、１６,０００円から１８,９９９円が１２社、１９,０００円から２１,９９９円が９社、２２,０００円から２４，９９９円４社、２５,０００円から２７,９９９円が７社、２８,０００円以上が１社であった。
また、日雇労働者では、１０,０００円から１２,９９９円が１社、１９,０００円から２１,９９９円が３社、２２,０００円から２４,９９９円が３者、２５,０００円から２７,９９９円が１者であった。

常用・日雇最高日給額
14

常用最高日給額
1212

日雇最高日給額

10988764420332110100

10,000～12,99913,000～15,99916,000～18,99919,000～21,99922,000～24,99925,000～27,99928,000以上

常用最高日給額

28129471

日雇最高日給額

10033

10

最高日給額
・常用最高日給 ２９,０００円
・日雇最高日給 ２５,０００円

最高日給平均額・常用最高日給平均額
・日雇最高日給平均額※回答業者数６２者
常用労働者２,０８５人
日雇労働者６２５人

5/7

１９,２６７円
２０,３４３円

⑤最低額
１日あたりの最低額の調査結果を見ると、常用労働者は、７,０００円から９,９９９円が５社、１０,０００円から１２,９９９円が９社、１３,０００円から１５,９９９円が１４社、１６,０００円から１８,９９９円が６社、１９,０００円から２１,９９９円が７社、２２,０００円から２４,９９９円が２社であった。
また、日雇労働者では、１０,０００円から１２,９９９円が１社、１３,０００円から１５,９９９円が２社、１６,０００円から１８,９９９円が２社、１９,０００円から２１,９９９円が１社、２５,０００以上が１社であった。

常用・日雇最低日給額
16

常用最低日給額1414

日雇最低日給額

1210986765422022111000

7,000～
9,999

10,000～12,99913,000～15,99916,000～18,99919,000～21,99920,000～24,99925,000以上

常用最低日給額

5914

6720

日雇最低日給額

012210

1最低日給額・常用最低日給

８,０００円

最低日給平均額・常用最高日給平均額

１４,７１２円

・日雇最低日給 10,５４５円

・日雇最高日給平均額

１７,２２１円※回答業者数６２者
常用労働者２,０８５人
日雇労働者６２５人

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⑥平均額
１日あたりの平均額の調査結果を見ると、常用労働者は、１０,０００円から
１２,９９９円が６社、１３,０００円から１５,９９９円が１５社、１６,０００円から１８,９９９円が１０社、１９,０００円から２１,９９９円が８社、２２,０００円から２４，９９９円が９社であった。
また、日雇労働者では、１０,０００円から１２,９９９円が１社、１６,０００円から１8,９９９円が３社、１９,０００円から２１,９９９円４社、２２,０００円から２４,９９９円及び２５,０００円以上が共に１者であった。

常用・日雇平均日給額
16

常用平均日給額1514

日雇平均日給額

12101098866443201

101010,000～12,99913,000～15,99916,.000～
18.99919,000～21,99922.000～24.99925,000円以上

常用平均日給額

615

10890

日雇平均日給額

10341

1

平均日給額
・常用平均日給

１７,１５９円

・日雇平均日給

１９,０８５円

答業者数６２者
常用労働者２,０８５人
日雇労働者６２５人

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