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個人情報保護方針
当社は、以下の通り個人情報保護方針を定め、個人情報保護の仕組みを構築し、全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取り組みを徹底させることにより、個人情報の保護を推進いたします。
個人情報の管理
当社は、お客様の個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備社員教育の徹底等も必要な措置を講じ安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行います。
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長田エミネンスビル6階

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日肢協発第令4—215号
令和 5年 2月 1日
施 設 長様
心身障害児総合医療療育センター所 長
小 﨑 慶 介（公印省略）

令和5年度 各種療育講習会 開催計画について謹啓、時下ますますご清栄のことと存じます。
平素より、当療育研修所における厚生労働省委託の各種講習会にご理解とご協力をいただ
きありがとうございます。
令和５年度におきましては摂食・嚥下指導講習会のオンデマンド配信を平行しつつ、対面での開催を予定しております。裏面の通り各種講習会を計画いたしましたので、ご案内申し上げます。
なお、コロナ感染症の状況により中止、変更を行う場合がございます。中止、変更につきましては、ホームページにてご案内させていただきますのでご了承ください。
各講習会は、全国の医療型障害児入所施設、医療型児童発達支援センター、療養介護施設、国立病院機構等に勤務する様々な職員を対象に、療育技術の向上及び情報交換を目的として、職種別または課題別に企画しています。職種別講習会のうち看護師向けの講習会は、「病棟の管理者向け」「後進の指導をする立場の人向け」「医療面での技術・知識を確固たるものにしたい人向け」「障害児者医療に関わってから日が浅い人向け」と、それぞれの段階に応じた講習を用意しています。
各講習会の開催案内につきましては、講習時期のほぼ２〜３ヶ月前にホームページ上の「研修のご案内」に掲載いたします。講習会のお申し込みには、同ページの開催計画表から受講希望の講習会欄の「申込書」をプリントアウトしてご使用下さい。なお、ご案内対象施設には、同時期にメールによる御案内も行う予定です。
謹言
ご意見、お問い合わせ等の連絡は、下記にお願いいたします。
〒173-0037 東京都板橋区小茂根1-1-10
心身障害児総合医療療育センター 療育研修所
電話（直通）０３−５９６５−１１３６
FAX（直通）０３−３９５９−７６４８
療育研修所メールアドレス
kenshuu@ryouiku.or.jp
心身障害児総合医療療育センター ホームページ http://www.ryouiku-net.com/
安全報

告書（２０１３年）（２０１３年）（平成２３年１０月１日～平成２４年９月３０（平成２３年１０月１日～平成２４年９月３０日）
年９月３０日）１．
平成２０１２年度の安全目標は、「全てに安全を優先し無事故を目指す」でした。営業
準備期間・営業終了後の後片付け期間中の従業員の災害件数０件はもとより、索道運転中の事故発生件数も 0 件を目標に掲げ、無事、本年度は達成できました。
２０１２年度の安全目標も、「全てに安全を優先し無事故を目指す」を掲げ、継続して安全の確保に努めます。

２．事故等の発生状況とその再発防止措置
２．事故等の発生状況とその再発防止措置（１） 索道運転事故
２０１２年度の索道運転事故は、発生しておりません。

（２） 災害（地震・豪雪・暴風雨等）
２０１２年度、災害等発生しておりません。

（３） 輸送障害（30 分以上の遅延や運休）
２０１２年度、各リフトにて遅延がありました。
（かつら第４号ペアリフト）
制動機働かず、１月１２日１時間（かつら第３号ペアリフト）
索輪凍結のため、３月８日１時間（かつら第４号ペアリフト）（４） インシデント（事故の兆候）
２０１２年度、国土交通省へのインシデント報告はありません。

（５）行政指導等

２０１２年度、監督官庁等からの行政指導はありません。

３．輸送の安全確保のための取組み（１）人材教育及び緊急時対応訓練
弊社では、リフト営業開始前に全従業員を集め、研修会を行っております。
その研修会において安全に関する心構えやお客様への接客方法、緊急時の連絡体制、リフト運転に関する知識の向上等の教育を行い、また、現場では救助訓練をおこないました。

今期は 201１年 12 月 2０日（火）に実施いたしました。

（２）安全の為の投資と支出安全は全てに優先する事を念頭にシーズン終了後点検し、投資や整備、補修を決定しております。

2012 年度

整備･補修実績

各リフト間通信用電話機取替（かつら第１号ペアリフト）
減速切替スイッチ取替
原動機室換気扇取替
放送用拡声器取替
原動機ブラシ・スプリング交換（かつら第２号ペアリフト）
原動機ブラシ・スプリング交換
減速表示取替（かつら第 3 号ペアリフト）
座席用クッションゴム劣化箇所取替
発電機用過速度検出装置 V ベルト交換
座席用スラシト板１枚（A 材）取替
（かつら第４号ペアリフト）
座席用クッションゴム劣化箇所取替
屋外停止スイッチ・防水カバー取替
索輪交換（１３号支柱下り２番、１７号支柱上り６番）
放送用拡声器不良為交換（１５，１７支柱）
４．安全管理体制
４．安全管理体制
当社の安全管理体制は、社長をトップとする安全管理組織を構築し、各リフトでは、索道技術管理者が主となり営業開始前のミーティングで、その日の健康状態や天候等を確認し、作業に当たっております。

当社へのご意見･ご要望
当社へのご意見･ご要望は下記までお願いします。
〒532-0011

大阪府大阪市淀川区西中島 5-13-24-901
株式会社ユースランド

TEL：06-6100-2728
FAX：06-6100-2729
株式会社 サンライズテック

行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

１．

計画期間

２．

内容

令和 4 年 2 月１日～令和 6 年 12 月３１日までの 2 年 11 ヶ月間

目標 1：育児休業を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修等の啓発活動を行う。
＜対策＞
＜対策＞
●令和４年２月～ 管理職を対象とした研修の実施●令和４年２月～ 社内報やイントラネット等による周知・啓発の実施

目標２：産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
＜対策＞●令和 4 年２月～ パンフレット作成、社内報・イントラネット等による従業員への周知の実施
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令和２年度

児童養護施設へのお米の寄贈について

当会の社会貢献活動の一環として、１１月２５日（水）、広島県児童養護施設協議会に対して県産米「カープ応援米」２，５８５ｋｇを寄贈しました。
この活動は、平成２５年度から継続しており、広島県社会福祉会館において、船倉理事長から広島県児童養護施設協議会の上栗哲男会長に目録とお米を贈りました。
今後、県内１４の各児童養護施設にお米を配送することとしております。

上栗会長

船倉理事長
平成 30年 1月 吉日

お取引先各位

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本社 〒503-0311 岐阜県海津市平田町仏師川30-7
TEL: 0584-66-4411 FAX: 0584-66-4522

東京支店 〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル5階
TEL: 03-5298-6298 FAX: 03-5298-6299
幸手事務所 〒340-0114 埼玉県幸手市東4-5-8
TEL: 0480-31-7948 FAX: 0480-31-7949
大阪支店 〒564-0063 大阪府吹田市江坂町1-23-101 大同生命江坂ビル10階
TEL: 06-6386-4801 FAX: 06-6386-4802

休業日のご連絡
平素より格別なるご愛顧を賜り、誠にありがとうございます。
さて、掲題の件につきまして、下記の通り休業日の日程をご連絡申し上げます。お取引先各位におかれましてはご迷惑をお掛け致しますが、何卒ご了承頂きます様お願い申し上げます。

記

休業日： 平成30年 1月20日(土)2月 3日(土)2月10日(土)
2月17日(土)
2月24日(土)
3月17日(土)4月21日(土)
5月19日(土)
6月16日(土)以 上
令和5年10月25日

様式４

令和５年度
（ 中間 ・ 最終 ）評価項目

学校関係者評価及び改善策
呉市立明徳中学校区 校番２０ 学校名 呉市立明徳中学校

※評価

理由・意見

目標，指標の設定の適切さ

A

個別の学びと協働的な学びの充実は，学び方の基礎・基本です。
少人数の良さを生かした学びが充実することを期待しています。

目標達成のための方策の適切さ

A

たくさんの方策があり，期待しています。

自己評価の結果の分析の適切さ

B

評価は難しいものです。

今後の改善策（案）の適切さ

A

地域をまきこんだ教育活動を期待しています。

その他〇 いろいろと試みていただき，ありがたい。
〇 落ち着いた中での学びが形成されていることが伺えます。今後とも地域から信頼される学校づくりがなされることを期待しています。

※ 評価は，Ａ（とても適切），Ｂ（概ね適切），Ｃ（あまり適切でない），Ｄ（まったく適切でない），Ｎ（分からない）

今回の評価を受けて，成果のあった取組については，継続して取組を進める。
学校関係者評価を受けまた，改善すべき点については，今後の改善策で示した内容をもとに取組ての今後の改善策を進める。特に評価の低かった働き方改革の推進に向けた内容については，重点的に取り組む。
災害心理研究所活動報告書
所長

筒井雄二

○研究目的
当研究所は原子力災害によって引き起こさにどのような心理学的問題を引き起こしたのれる放射線被ばくに対する不安や恐怖など，心因する心理学的問題がどのようなメカニズム理学的影響の状況について調査研究を行う。まで引き起こされているのかを調べる研究，③原

た，そのような心理学的影響がどのようなメカ

発事故の被災者に対してどのような心理学的かについて明らかにする研究，②原発事故に起ニズムによって引き起こされるのか，さらには， ケアが有効であるのかについて明らかにする
原子力災害が引き起こす心理学的影響をより研究など，３つの柱により構成されています。
小さくするために有効な心理学的対処方略を原発事故が福島の人々に引き起こした重大な開発することで被災者の精神健康の向上と復心理学的被害に関する研究は，福島の人々が今，興に貢献していくことを目指します。

直面している問題という意味だけではなく，今後，世界のどこかで再び引き起こされるかもし○研究メンバー＜研究代表者（研究所長）＞
筒井雄二（福島大学共生システム理工学類・教授）れない問題であるととらえる必要があります。
私たちはその時に備え，放射能と人々の心理との関係について今後も研究を続けていきたいと考えています。
ところで，今年度，私たちが取り組んだ問題＜研究分担者（プロジェクト研究員）＞
高谷理恵子（福島大学人間発達文化学類・教は，①として紹介した「原発事故が人々にどの授）かわる問題です。私たちは原発事故が起こった

富永美佐子（福島大学人間発達文化学類・准教授）

ような心理学的問題を引き起こしたのか」にか2011 年から，低線量放射線汚染地域である福島市で暮らす小学生，幼稚園児と彼らの母親を対象に原発事故に起因するとみられる心理的影＜連携研究者（プロジェクト客員研究員）＞
氏家達夫（放送大学愛知学習センター・特任教授）
木下冨雄（京都大学名誉教授，（財）国際高等研究所フェロー）
坂田桐子（広島大学大学院総合科学研究科・教授）
元吉忠寛（関西大学社会安全学部・教授）

響について調査を行ってきました。事故から 11年が経過した 2022 年，再び福島市で同様の調査を行い，事故からの時間経過にともなう事故に関連した心理的影響の推移について分析を行いました。
これらの成果の一部は，2022 年 9 月に行われた第 86 回日本心理学会および 2023 年 3 月に行われた日本発達心理学会第 34 回大会で発表しました。

○研究活動内容
事業１：乳幼児期における低線量汚染地域での生活が子どもの社会的情動性の発達に及ぼす影響に関する研究
当研究所ではこれまで，2011 年に発生した東京電力福島第一原子力発電所の事故が福島県で暮らす人々に与えた心理学的影響について，心理学的手法を用いた研究を継続して行ってきました。これらの研究は，①原発事故が人々

事業２：原発被害者の支援にかかわる事業
原発事故によって損害を受けた被災者たちが，東京電力および日本政府を相手取った訴訟を各地で行っています。
福島県浪江町もその一つで，2018 年 11 月に浪江原発訴訟として福島地方裁判所に提訴されています。同原告弁護団からの依頼に応じ，研究所長の筒井は，私たち研究グループの研究成果が被災者における事故に関連した心理的被害を科学的に証明するデータとなりうると判断し，福島地方裁判所宛，専門家としての意見を書面にまとめて提出しています。また，同裁判では原告弁護団より専門家証人として法廷で証言するように依頼があり，それについても所長の筒井が応じています。
一方，避難区域以外の地域に居住する住民らも同様，東京電力と日本政府を相手取り訴訟を起こしています。いわき市民訴訟はその一つで，仙台高等裁判所において控訴審が争われていました。浪江訴訟と同様，原告側弁護団からの依頼に応じ，所長の筒井は仙台高等裁判所宛，専門家としての意見を書面にまとめて提出しています。
日本政府は 2022 年から帰還困難区域の一部の避難指示を解除し，避難者らの帰還に向けた事業（特定復興再生拠点事業）をはじめています。これにより，避難生活を強いられてきた被災者らの一部は自分の故郷に帰還することができるようになると期待されています。しかし一方で，帰還することによって生じる可能性のある，新たな心の問題について当研究所では心配をしています。今年度は特にこの問題に焦点をあてて研究を行っていきたいと考えています。
マイスペース
ここてらすin

南三陸

出張居場所

町

🌼とき・ところ
令和5年10月13日（金）、27日（金）令和5年11月10日（金）、24日（金）10：30～15：00
南三陸町

生涯学習センター（志津川公民館）

大研修室※11/10のみ第一研修室です！
おしゃべり🌼対象になる方ひきこもりの状態にある、義務教育終了後からおおむね50歳までの方

絵を描く

🌼ここてらすってどんなとこ？
時間内であれば、いつきても、いつ帰っても、ゲーム自由に過ごしていただけるところです。

読書などなど…

誰かとお話しても、参加費用は、無料です。

聞いてるだけでも、見学だけでも…もちろんOK何もしなくても、OK♪

お茶やコーヒーを準備して、お待ちしております(^O^)

担当：I

担当：T

（DIYとくい！＆（食べるの作るの大好き！

バイクでどこまでも🏍）

ブルーインパルスも好き✈）※感染症対策に関しては、裏面をご覧ください🌼お問合せ先
マイスペースここてらす石巻☎0225-25-7609（お電話でのお問い合わせは、平日9:00～18:00まで対応可能です）
運営主体：一般社団法人

パーソナルサポートセンター

新型コロナウイルスを含む感染症対策についてのお願い

マイスペースここてらす古川・石巻（出張居場所も含む）では、日々の居場所利用の際も含め、以下の感染症対策を実施しています。

居場所運営上の感染防止＊室内の換気と消毒＊手指消毒薬の設置

皆さんへのお願い＊マスクの着用 ＊来所時の検温 ＊手指の消毒（マスクの着用は任意ですが、体調面に不安があるときは、ご着用をお願いします。）

なお、本人･ご家族を含む方に体調不良がある場合は、居場所のご利用をお控えいただく場合があります。少しでも不安な点は、マイスペースここてらす古川・石巻へご相談ください。
【お問合せ先】

マイスペースここてらす古川

0229-22-0622

マイスペースここてらす石巻

0225-25-7609
「特別支援教育研究」８００号の記念企画

全日本特別支援教育研究連盟機関誌「特別支援教育研究」が、令和６年４月号で発刊 800 号という記念すべき号を迎えました。記念企画「800号記念ロゴマーク」及び「読者プレゼント」への作業作品の提供にご協力いただきありがとうございました。
引き続いてプレゼントへの応募を受け付けております。今回の最終申込については、先着順といたしますので、奮ってお申込みください。
記
１ プレゼント内容
全国の加盟団体から提供された、作業学習や専門教科等の製品のギフトボックス（ゆうパック 60 サイズ）※送料は本連盟で負担いたします。
２ 応募要領・以下の QR コードから必要情報【必須】氏名、郵便番号、住所、電話番号等を入力してお申し込みください。
・プレゼントする都道府県や学校及び作業製品等の指定はできません。
・当選は、製品のギフトボックスの発送をもって代えさせていただきます。
・本プレゼント企画は、個人単位で誰でも申し込みが可能です。学校単位等での申し込みも可能です。
２ 応募先
応募フォームhttps://forms.gle/UaBSYZfUQVn1KzXM9

３ プレゼント製品についてご提供いただいた作業製品の「オススメ情報」を、全日本特別支援教育研究連盟のホームページにて掲載しています。
http://zentokurenhp.world.coocan.jp/index.html
本件担当
千葉県立特別支援学校市川大野高等学園
小倉 京子
TEL０４７－３０３－８０１１
学校保健分野における教育協力の持続的な開発を目指す活動事業

事業の目標と方向
１．「学校保健のノウハウの移転と自立的、持続的な開発モデルの構築」
２．構造化したメニューの開発．
３．目に見えた形の知識、技術の移転、臨地実習による定着．
４．相手のニーズに応じた技術の移転とモデルの開発．
５．効果の創出による動機付け。速効性のあるメニューから遅効性のメニューへ、そして持続的な開発へ．
６．必要不可欠な検査器具の供与と現地調達．
７．学校から学校へ、そして地域へ．
８．データに基づいた改善運動の展開、HQC ．

事業の展開地域・地区• タイ ： チェンマイ県（サムーン郡、チェンダオ郡）
ウボン県（ムアンサムシップ郡、ブンタリック郡、シリントン郡）• ミャンマー ： ヤンゴン管区、マンダレー管区、モン州、エイヤワディー管区）• ネパール ： ブトワール地区、ダンプス地区、

６つのプログラムから構成

A 学校保健改善チームを組織する• 学校保健委員会などを組織し、学校全体が力を合わせて問題解決に当たる．
• 村長や郡などの役所とスタッフ、地域のキーパーソン、保健所、NGOなど地域の協力を得る．

タイの拠点拡散型モデル••••

校長を中心にしてティームを構成拠点とした学校から他の学校、他の地域へ拠点校から多数の学校へ拡散
チェンマイでは6種の山岳民族NGOを横断するネットワークを構築
して拡散の予定

山地民ネットワークの構築

ミャンマー型の集中モデル

中央集権の強いミャンマーでは中央から地方へそして学校へ地域へ

B 保健室の整備と人員の養成• WSを通じて必要な知識、技術を紹介し、実際に学校で実習を行う．
• 必要なテスト、測定器具を供与．
• 実際にデータ(統計、写真)を収集し、入力し、集計して評価できるようにする。現在は生育環境調査、発育発達調査を実施．
• データに基づいた指導．

必要な備品の供与と現地製作

C HQC手法と生活習慣の改善• 全ての健康異常は生活習慣と関係している。生活習慣を改善することは、急性感染症や寄生虫病にも通ずる。
• HQC手法によって生活習慣を改善する。今までに、取り上げた基本的な習慣のほとんどを改善できている。
• 個人から組織にまで応用する。
• 全ての学校保健の課題に対して応用する。

D 学校環境衛生の改善• ミャンマーでは学校環境衛生の改善という問題意識そのものが無かった．組織的に対応して学校全体の水準の向上をはかる運動に展開している．
• 検査・測定用具が皆無、科学的な認識に基づく改善運動を展開することが信頼を得る．
• 測定→評価→問題解決プロセス→対応策→改善体験と意識の改
善→他の問題へ、他の地域へ→・・・

E 学校安全の管理と改善

F 動植物の育成と栄養改善など• 自立的、持続的、組織的な改善運動として重要なメニュー．
• NGOなど他の組織との共同による事業展開が必要であり、それが学校保健改善運動の展開をより容易にする．
• 食糧の支援、換金によって活動資金を調達．
• 職業教育、環境教育など多様な教育的な価値をもつ．

WSにおける測定実習と問題対応モデル
問題に対する対応方法の例

測定と実習
B 視力（近見、遠見）

眼鏡装着

座席の最適化視環境の改善B聴力

座席の最適化

補聴器装着

聴環境の改善B 身長、座高机、椅子の最適化

トイレ、黒板の位置の改善

建物の設計

食事の指導

運動の指導

F 動植物育成計画の実施

沸騰して飲用可能な浄水法の選択

井戸の増設、改修

窓の改修

電灯、黒板、机の最適化

天井、壁の塗装＊D 安全活動への応用＊A 組織活動としての実践

＊F 活動へ応用

B 皮下脂肪厚
体重，周径D

水質

コップ、タンクなどの清潔、清掃

水業者への指導D

騒音、塵埃

教室環境の改善

生活習慣の改善D

照度

カーテンによる調整

立ち木伐採、タンクの除去

C

HQC手法

＊改善運動への行動化＊生活習慣の改善、読書やTVの視聴習慣の改善

視力回復訓練発育評価と指導６つの学校保健プログラムの期待効果の出現時期
１～3日
A 組織つくりB 保健室と活動
C 生活習慣改善
D 学校
環境衛生
E 学校安全F 動植物育成

1週

1月

３月

６月

1年以上

児童保健委員会がデータの収集整理をする

からだつくり―皮下脂肪の測定

村の協力で消毒中です保健所と協力して歯の治療

皆で歯磨き給食室の衛生管理山の学校では寮生活。清掃、整頓とそのチェック

水場の清掃、修理

バーバー開業―頭虱は今でも問題です。生徒の中から床屋さんを選び1回10バーツで行っている。

村の役所がブルドーザーを供与。
畑を造成しました。

菜園作り

さながら農園になってきました農業教育の先生と協力して野菜作り

野菜の収穫と養魚場

作業小屋を作りましたゴミの分別と小屋作りをします電灯の取り付け

工具を管理します畑のネットを作っています豚の飼育活動

白蟻を餌に、養豚を行っている.
豚の糞は、農場の肥料として活用.

標高1350mのH村

ウボン県P村小学校
学校環境改善自給自足プロジェクト

王室プロジェクトが苗を提供
お米をつくります

村中に交通標識鶏、魚、蛙を育てています。

ミャンマーワークショップ

ワークショップの活動は、現地の新聞でも報道されています(2007年9月11日付）

現在活動中で、成果が上がりつつある【TV and Game Time (Q22, Q23)】【Life time (Q1, Q2)】
(Time)

21:00
19:00
17:00
15:00
13:00
11:00
9:00
7:00
5:00

(Time)

21:46

2:20

20:59

2:00

2:10
1:54

1:40
Grade2～5

6:40

Grade6～

5:57

Grade2 ～5
Grade6 ～getting up time
6:40
5:57

bed time
20:59
21:46

Grade2～5
Grade6～

Grade6～

TV
2:10
1:54

Results of Lifestyle questionnaire（就寝時刻，起床時刻）

1:58
Grade2～5

1:20
1:00

1:53

（テレビ・ゲーム）

Game
1:58
1:53

学校保健事業参加者・団体• 課題代表者 大澤清二、下田敦子、金田卓也、益本仁雄（大妻女子大学）• 佐川哲也（金沢大学）• 國土将平（神戸大学）• 笠井直美（新潟大学）• 中野貴博（名古屋学院大学）• 西嶋尚彦（筑波大学）• 中川正宣（東京工業大学）• 家田重晴（中京大学）• 綾部真雄（首都大学東京）
・ ほか大学院生

協力組織、NGO,• タイ国チェンマイ県第１、２、３区教育委員会• ウボン県第１，２，３区教育委員会• アカ、リス、ラフ、カレン、モン、ヤオなどNGO• ＣＯＴＴＯ,ＩＭＰＥＣＴ，王室プロジェクト、山地民博
物館、国境警備隊、ニコニコボランティア財団、• ミャンマー国教育訓練局、第１，２，３教育管区
ほか• シーメンス メディカルソリューションズディアグノ
スティックス株式会社、日本学校薬剤師会、
第 202 回 Brown Bag Lunch Seminar のご案内

持続的な農村開発をめざして～タンザニアでの援助プロジェクトの経験から
ひわ講
師： 鵜澤幸二氏/株式会社日和コンサルタント 代表取締役
日時： 2013 年 1 月 11 日（金） 開場 12:00 講演 12:30-14:00
場
所： FASID セミナールーム
参 加 費： 500 円（賛助会員：無料）
今回の Brown Bag Lunch Seminar では、（株）日和コンサルタント 代表取締役の鵜澤幸二氏をお招きし、タンザニアでの技術プロジェクトの経験を踏まえて、持続的な農村開発を可能にするには何が必要かについてお話しいただきます。
開発効果の持続性を求めて、多くのプロジェクトで様々な取り組みがなされていますが、残念ながら「援助期間中は華々しい成果が見られたのに、援助機関が引き揚げた後は元の黙阿弥」と言う状況になってしまうことは少なくありません。
鵜澤氏は 2002 年から 2006 年の間、技術協力プロジェクト「ソコイネ農業大学地域開発センタープロジェクト」に関わられ、①外から（援助する側から）は極力、持ち込まない、②地域資源の再発見、復元、活用、③住民の知恵、経験に学ぶ、の３点を原則に、住民が自立的に地域開発活動に取り組めるよう様々な支援を行われました。
同プロジェクトに関わった村人達は、JICA の援助が終わった現在も活動を継続し深化・内在化させ、さまざまな村の課題に自立的に取り組んでいます。
今回のBBLセミナーでは、13年間にわたる村人の取り組みを紹介していただき、援助における持続的な地域開発のあり方について皆さまと考える機会にしたいと思います。
参加ご希望の方は、1 月 9 日（水）までに、お名前、ご所属先名、ご連絡先（Email、電話番号）を添えて、bbls@fasid.or.jpまでお申込ください。会場の都合でご出席頂けない場合のみ、事務局よりご連絡いたします。なお昼食は各自ご持参ください。
お問い合わせ先一般財団法人国際開発機構（FASID）国際開発研究センター 担当：朝戸〒106-0041 港区麻布台 2-4-5 メソニック 39MT ビル 6 階 最寄駅：地下鉄神谷町、赤羽橋
Tel: 03-6809-1997 / Fax: 03-6809-1387 / Email: bbls@fasid.or.jp
地図: http://www.fasid.or.jp/about/8_index_detail.shtml
TOYOCRYPT-HS1 評価書要旨
日本語版
本稿では、CRYPTREC に応募されたストリーム暗号 TOYOCRYPT-HS1 の安全性について評価を行ったものである。その結果、周期、線形複雑度、および 0/1 等頻度性に関する提案者の解析は妥当なものであることが検証された。また、統計的な性質として、4 ビットの等頻度性、連、自己相関性に関する数値的な検証を行ったが、特に問題は見つからなかった。
英語版
In this report, the security of stream cipher TOYOCRYPT-HS1 submitted for
CRYPTREC is discussed. The designer’s self-evaluation about the theoritical analysis
including period, linear complexity, and 0/1 frequency are confirmed. In addition, otherstatistical properties, 4-bit frequency, run (these stand on FIPS 140-1 randomness tests),and auto-correlation, are numerically examined. As a result, any statistical flaw is notfound.
平成 28 年
「生体分子コバレント修飾の革新的解析拠点形成」プロジェクト研究成果
天然物化学研究室（若手助成 久保田高明 教授）【原著】
・ Kubota T, Nakamura K, Kurimoto S, Sakai K, Fromont J, Gonoi T, Kobayashi J.
Stylissamide I, a new cyclic heptapeptide from an Okinawan marine sponge Stylissa
sp. Heterocycles doi: 10.3987/COM-16-S(S)45.
・ Kubota T, Sato H, Iwai T, Kobayashi J. Biosynthetic study of amphidinin A andamphidinolide P. Chem. Pharm. Bull. 2016, 64, 979-981.
・ Kubota T, Nakamura K, Sakai K, Fromont J, Gonoi T, Kobayashi J.
Hyrtinadines C and D, new azepino-indole-type alkaloids from an Okinawan marine
sponge Hyrtios sp.

Chem. Pharm. Bull. 2016, 64, 975-978.
・ Ochiai K, Kuppusamy S, Yasui Y, Harada K, Gupta N R, Takahashi Y, Kubota T,
Kobayashi J, Hayashi Y.
Total synthesis of the 7,10-epimer of the proposed structure of amphidinolide N,part II: synthesis of C17-C29 subunit and completion of the synthesis

Chem. Eur. J. 2016, 22, 3287-3291.
・ Ochiai K, Kuppusamy S, Yasui Y, Okano T, Matsumoto Y, Gupta N R, Takahashi Y,
Kubota T, Kobayashi J, Hayashi Y.
Total synthesis of the 7,10-epimer of the proposed structure of amphidinolide N,part I: synthesis of the C1-C13 subunit

Chem. Eur. J. 2016, 22, 3282-3286.
【著書】
・ 久保田高明、第 4 章 テルペノイドとステロイド ３．ジテルペン ４．セスタテルペン、パートナー天然物化学 改訂第３版、海老塚豊、森田博史、阿部郁朗（編集）、南江堂、東京、2016、pp122-135.
【依頼・招待講演等】
・ 久保田高明、日本生薬学会学術貢献賞受賞講演 "渦鞭毛藻 Amphidinium sp. が生産する生物活性ポリケチドの化学構造に関する研究" 日本生薬学会第 63 回年会、富山市、2016 年 9 月
・ Kubota T. "Bioactive natural products from Okinawan marine organisms" 3rdSymposium of SPU Innovative Project for Pharmaceutical Analyses of Covalent
Modification in Biomolecules、町田市、2016 年 8 月
・ 久保田高明、"海洋生物に含まれる特異な構造を有する天然物の探索" 筑波大学生命環境系天然物化学セミナー、つくば市、2016 年１月
石綿による健康障害の予防！

ＣＰＤＳ認定講習「石綿使用建築物等解体等業務特別教育」のご案内
建設業労働災害防止協会鹿児島県支部(鹿児島労働局登録教習機関)〒890－8512 鹿児島市鴨池新町 6－10
TEL (099)257-9211 FAX (099)257-9214

労働安全衛生法第５９条第３項及び石綿障害予防規則第２７条の規定に基づく「石綿使用建築物等解体等業務特別教育」です。
この教育は、石綿ばく露防止対策の充実を図るため、「事前調査結果の掲示」「保温材、耐火被覆材除去での作業場所の隔離」「電動ファン付き呼吸用保護具の使用」など、平成 21 年 4 月 1 日から改正・施行されている石綿障害予防規則の規制強化に対応した内容となっています。
石綿による健康障害予防対策の徹底を図るため、是非、この教育を受講していただきますようお願いいたします。

１ 教育の対象者
この特別教育が必要な者は、次のいずれかに該当する作業に従事している労働者です。
① 石綿等が使用されている建築物又は工作物の解体等の作業② 建築物の壁、柱、天井等に吹き付けられた石綿等の封じ込め又は囲い込みの作業

２ 開催日時及び会場
日 時
平成 27 年 6 月 9 日(火) 12：30～17：15
平成 27 年 9 月 3 日(木) 12：30～17：15
平成 27 年 12 月 4 日(金) 12：30～17：15
平成 28 年 3 月 3 日(木) 12：30～17：15

会 場
鹿児島県建設センター(鹿児島市鴨池新町 6－10)
鹿児島県建設センター
鹿児島県建設センター
鹿児島県建設センター

３ 教育科目、範囲及び時間科目
石綿の有害性範囲(1) 石綿の性状(2) 石綿による疾病の病理及び症状
石綿等の使用状況(1) 石綿を含有する製品の種類及び用途(2) 事前調査の方法
石綿等の粉じんの (1) 建築物又は工作物の解体等の作業の方法
発散を抑制するた (2) 湿潤化の方法、作業場所の隔離の方法
めの措置(3) その他石綿等の粉じんの発散を抑制するための措置について必要な事項
保護具の使用方法(1) 保護具の種類、性能、使用方法及び管理時間
0.5 時間
1 時間

1 時間

1 時間

その他石綿等のば (1) 労働安全衛生法、石綿障害予防規則等の関係法令
く露の防止に関し (2) 石綿等による健康障害を防止するため当該業務について必必要な事項
要な事項

1 時間

計

4．5 時間

４ 受講料及びテキスト代
・ 受講料は、6,500 円です。 ただし、別途テキスト代として 820 円が必要です。
・ 建災防会員事業場の受講者については、テキスト代を建災防鹿児島県支部が負担しますので、受講料のみとなります。

５ 申込方法（申請書に記載された個人情報は、本講習の目的以外に使用することはありません。）
・ 受講を希望される場合には、受講申込書に必要事項をご記入のうえ、受講料、テキスト代を添えて、受講希望日の 1 ヶ月前から２週間前までにお申込みください。
・ お申込みの際に納入された受講料、テキスト代は原則として返還できませんので、ご承知置きください。
・ 送付する場合は、現金書留でお願いします。

６ 申込み・問合わせ先（受講希望日の 1 ヶ月前から２週間前までに申し込んでください。）
建設業労働災害防止協会 鹿児島県支部（ 〒890-8512 鹿児島市鴨池新町６－１０ 電話 099－257-9211 ）７ 募集定員・ 定員は 100 名以内となっています。
・ 申込みの受付順で定員になり次第締め切りますので、早めにお申し込みください。
・ 申込みが３０名に満たない場合、あるいはその他やむをえない事由により開催時期の変更、または取り止める場合がありますので、ご承知置きください。

８ 修了証の交付
本教育修了者には、教育修了証を交付します。
2020 年５月 25 日
各位
本店所在地

岐阜県羽島市江吉良町江中七丁目１番地

会株社 名

式 会 社

文

役職氏名

代表取締役社長

水問合わせ先常務取締役管理本部長 渡溪

堂

代表者の谷 泰 三

（コード番号 9471 名証第２部）
邊 明 彦（TEL 058-398-1111）

譲渡制限付株式報酬制度の導入及び取締役の報酬額の変更に関するお知らせ
当社は、本日開催の取締役会において、役員報酬制度の見直しを行い、譲渡制限付株式報酬制度（以下「本制度」といいます。
）の導入を決議し、本制度に関する議案を 2020 年６月 25 日開催予定の第 67 期定時株主総会（以下「本株主総会」といいます。
）に付議することといたしましたので、下記のとおり、お知らせいたします。
１．本制度の導入目的等（１）本制度の導入目的
本制度は、当社の社外取締役を除く取締役（以下「対象取締役」といいます。）を対象に、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的とした制度です。
（２）本制度の導入条件
本制度は、取締役に対して譲渡制限付株式の付与のために金銭債権を報酬として支給することとなるため、本制度の導入は、本株主総会において係る報酬を支給することにつき株主の皆様のご承認を得られることを条件といたします。
なお、2015 年６月 25 日開催の第 62 期定時株主総会において、当社の取締役の報酬額は年額 260,000千円以内（ただし、使用人兼務取締役の使用人分給与を含みません。）とご承認をいただいております
が、本株主総会では、本制度を新たに導入し、当社の取締役に対して本制度に係る報酬枠を設定することにつき、株主の皆様にご承認をお願いする予定です。
２．本制度の概要
対象取締役は、本制度に基づき当社から支給された金銭報酬債権の全部を現物出資財産として払込み、当社の普通株式について発行又は処分を受けることとなります。
本制度に基づき対象取締役に対して支給する金銭報酬債権の総額は、年額 50,000 千円以内（ただし、使用人兼務取締役の使用人分給与を含みません。）といたします。各対象取締役への具体的な支給時期及び配分については、取締役会において決定いたします。
本制度により、当社が新たに発行又は処分する普通株式の総数は、年 40,000 株以内（ただし、本株主総会の決議の日以降の日を効力発生日とする当社の普通株式の株式分割（当社の普通株式の無償割当てを含みます。
）又は株式併合が行われた場合、当該効力発生日以降、分割比率・併合比率等に応じて、当該総数を、必要に応じて合理的な範囲で調整します。
）とし、その１株当たりの払込金額は、恣意性を排除するため、各取締役会決議の日の直前営業日までの直近１ヶ月間の名古屋証券取引所における当社の普通株式の終値の単純平均値を基礎として、対象取締役に特に有利とならない範囲において、取締役会において決定します。

また、本制度による当社の普通株式（以下「本株式」といいます。）の発行又は処分に当たっては、当社と譲渡制限付株式報酬の支給を受ける予定の対象取締役との間において、①一定期間（以下「譲渡制限期間」といいます。）、本株式に係る第三者への譲渡、担保権の設定その他一切の処分を禁止すること、②一定の事由が生じた場合には当社が本株式を無償取得することなどをその内容に含む譲渡制限付株式割当契約が締結されることを条件といたします。本株式は、譲渡制限期間中の譲渡、担保権の設定その他の処分をすることができないよう、譲渡制限期間中は、対象取締役が野村證券株式会社に開設する専用口座で管理される予定です。
以上
批評的であるということが、あらゆる前提をまずは疑ってみることであるとするならば（この定義自体にリベラル左派的なにおいがするということは措くとして）、武藤・宮本両先生をお招きして行われた合評会とその後にいただいたコメントは、非常に批評的であったと感じている。
武藤先生の（『愛と戦いのイギリス文学史 1951-2010 年』での）言葉を借りれば、すべてを「ぐにゃぐにゃ」にしてみせることであろうし、宮本先生のコメントの言葉を借りれば、どうしようもなくグローバリゼーションと新自由主義の現在にまみれた、私たちの研究の現在に立脚しつつ、その現在性の系譜を遡行することである。武藤先生の「文化左翼」という「挑発」も、まさに文化と社会の分断が極まったポスト社会主義的な現在の諸前提を、いかにして理解し切り崩すのか、という問題提起であったと受けとっている。
私自身は、この最後の問題について、まさにその「文化」とは何か、という切り口から考えていくつもりである。その場合の文化とは、全体性の思考を強いるようなものとしての文化である。つまり、たとえば『ハワーズ・エンド』という文学作品（「文化的製作物」）を論じるためには、帝国主義やエネルギーの転換の問題を考える必要がある、ということは、歴史的還元主義ではないし、奇をてらった批評的ポーズなどではもちろんない。ある、、、
文学作品が、歴史の全体性の一部をなしているなら（どうしてなしていないと言えるのか）、、、、、、、、、、
たとえば『ハワーズ・エンド』とガソリンへのエネルギー転換が無関係なわけはない（この場合、エネルギー転換が「全体」なわけではなく、それも全体の一部である）。特定の文学作品を論じるためには社会の全体性を思考しなければならない、というのは、非常に常識的な論理的帰結であるはずだ。
「文化」という言葉は、その全体性を表す言葉にもなり得る。
だが、そのことは驚くほど共有されていない。ひとつには、それが単に難しいということもあろう。私がそれをうまくやっているなどとは主張しない。だがそれ以上に、私たちの研究とは、個人による《至芸》としての研究の完成度・無謬度を評価しあう場であるという前提から、私たちが逃れられない点に大きな問題があるのだと思う。合評会が建設的になることの難しさも同じ根を持っている。そこから逃れるためには、集団的な研究の可能性を追求することが必要であろう。個人の《至芸》を披瀝しあい、品評しあう場ではなく、私たちが共有する問題を集団的に解決するための研究の場。青臭い夢だと思われるだ
ろうが、私は今回の特集と合評会にそのような場の萌芽を見たい。
平成31年3月【第5号】

医療法人松村循環器・外科医院

介護老人保健施設 湯来まつむら
電話（0829）40-5600
高齢者虐待防止のための指針
社会福祉法人室根孝養会

１ 高齢者虐待防止に関する基本的考え方
虐待は高齢者の尊厳の保持や、高齢者の人格の尊重に深刻な影響を及ぼす可能性が極めて高く、虐待の防止のために必要な措置を講じなければなりません。
当法人では、入所者及び利用者への虐待は人権侵害であり、犯罪行為であると認識し、高齢者虐待防止法に基づき、高齢者虐待の禁止、予防及び早期発見を徹底するため本指針を策定し、全ての職員は本指針に従い業務にあたることとします。

２ 高齢者虐待防止委員会その他施設内の組織に関する事項
当法人では、虐待等の発生の防止等に取り組むにあたって「高齢者虐待防止委員会」を設置します。

① 設置の目的
虐待等の発生の防止・早期発見に加え、虐待等が発生した場合はその再発を確実に防止するための対策を検討するとともに、虐待防止に関する措置を適切に実施することを目的とします。
② 高齢者虐待防止委員会の構成委員
・ 施設長
・ 各所属長・ 生活相談員・ 主任介護士・ 介護支援専門員
・ その他必要に応じ、施設長が委員を指名する。
③ 高齢者虐待防止委員会の開催
委員会は、年２回以上開催します。
虐待事案発生時等、必要な際は、随時委員会を開催します。
④ 高齢者虐待防止委員会の役割
ア）虐待に対する基本理念、行動規範等及び職員への周知に関すること
イ）虐待防止のための指針、マニュアル等の整備に関すること
ウ）職員の人権意識を高めるための研修計画に関すること
エ）虐待予防、早期発見に向けた取組に関すること
オ）虐待が発生した場合の対応に関すること
カ）虐待の原因分析と再発防止策に関すること⑤ 高齢者虐待防止の担当者の選任
高齢者虐待防止の担当者は、施設長とします。

３ 高齢者虐待防止のための職員研修に関する基本方針
職員に対する権利擁護及び高齢者虐待防止のための研修は、基礎的内容等の適切な知識を普及・啓発するものであるとともに、権利擁護及び虐待防止を徹底する内容とし、以下のとおり実施します。

-1-

① 定期的な研修の実施（年２回以上）② 新任職員への研修の実施③ その他必要な教育・研修の実施④ 実施した研修についての実施内容（研修資料）及び出席者の記録と保管

４ 虐待等が発生した場合の対応方法に関する基本方針① 虐待等が発生した場合は、速やかに市町村に報告するとともに、その要因の速やかな除去に努めます。客観的な事実確認の結果、虐待者が職員であった場合は、役職位等の如何を問わず、厳正に対処します。
② 緊急性の高い事案の場合は、行政機関及び警察等の協力を仰ぎ、被虐待者の権利と生命の保全を最優先します。

５ 虐待等が発生した場合の相談報告体制① 入所者及び利用者、ご家族、職員等から虐待の通報を受けた場合は、本指針に従って対応することとします。相談窓口は高齢者虐待防止担当者とします。
② 事業所内で虐待等が疑われる場合は、高齢者虐待防止担当者に報告し、速やかな解決につなげるよう努めます。
③ 事業所内における高齢者虐待は、外部から把握しにくいことが特徴であることを認識し、職員は日頃から虐待の早期発見に努めるとともに、高齢者虐待防止委員会は職員に対し早期発見に努めるよう促します。
④ 事業所内において虐待が疑われる事案が発生した場合は、速やかに高齢者虐待防止委員会を開催し、事実関係を確認するとともに、必要に応じて関係機関に通報します。

６ 成年後見制度の利用支援入所者及び利用者、ご家族に対して、利用可能な権利擁護事業等の情報を提供し、必要に応じて、行政機関等の関係窓口、身元引受人等と連携のうえ、成年後見制度の利用を支援します。

７ 虐待等に係る苦情解決方法
虐待等の苦情解決方法については、「社会福祉法人室根孝養会福祉サービスに係る苦情解決事業実施要綱」の例による。

８ 当指針の閲覧について
当指針は、入所者及び利用者、ご家族がいつでも施設内にて閲覧ができるようにするとともに、ホームページ上に公表します。

９ その他
権利擁護及び高齢者虐待防止等のための内部研修のほか、外部研修にも積極的に参加し、入所者及び利用者の権利擁護とサービスの質の向上を目指すよう努めます。
附 則
この指針は、令和６年３月 28 日より施行する。

-2-
R3.3.4（仮称）『オーテピア高知図書館サービス計画』（第２期）の骨子案（たたき台） Ｒ２第３回オーテピア高知図書館サービス計画推進委員会 資料 6-1
基本的考え方● 全国初の県市合築、共同運営によるオーテピア高知図書館の開館に向け、平成29年1月に策定された『オーテピア高知図書館サービス計画』の基本理念及び基本方針を継承・発展させ、継続する課題や新たな課題に対応するため、取組のさらなる強化や見直しを図る。
● また、新型コロナウイルス感染症の世界的流行を契機とした社会構造の変化やデジタル化のさらなる進展などの社会情勢の変化、読書バリアフリー法施行などの国の政策にかかる動きを踏まえ、サービスを充実する。
● 地域の課題解決を支援する図書館として、これまで培ってきた関係機関との連携をさらに強化・発展させるとともに、特に教育分野における課題解決支援を強化する。

第１期計画推進の現状・課題【 現 状 】 概ね目標を達成
H26年度 R元年度実績
H26年度実績
比※開館前の県・うち目標値(R3年度)

高知市の計①年間個人貸出点数②レファレンス件数

4～12月

第２期計画で解決すべき課題
4～12月

R元年度
4～12月
比

753,979

0.90倍

R2年度
実績

1,064,469
110万点

519,892

832,1222.04倍

23,98930,324

1.58倍

19,610

0.64倍

100万人

620,158

842,889

・ 「ポストコロナ」に向けた対応（非来館型サービス・セーフティネット）・ 移住者を対象とした読書・情報環境の提供

1,028,441③オーテピア来館者数

・ レファレンス・サービスやデータベースの利用促進
・ 行政支援サービスや障害者サービスの認知度向上
・ リテラシー向上支援のプログラム開発とPRの必要性② 社会情勢の変化や地域の課題への対応

37,914
3万件① 図書館サービスの認知度不足、利用促進

1.66倍

523,7270.62倍【 取組の検証と課題の整理 】
・第１期計画の中間評価(R2.8時点)（シェアオフィスとの連携など）

・ 不登校の生徒に対する他機関と連携した支援
・ 多様化する在留外国人への資料・情報の提供
・ 知的障害者等を対象としたサービスの検討
・ 大規模災害を想定した図書館サービスの体制構築③ デジタル化のさらなる進展への対応

・サービス計画アンケート調査(R2.9～10実施)

・ ICTやIoT等の技術向上に対応したサービスの進化①利用者満足度、②関係機関・団体（学校含む）、③バリアフリー、④県市行政職員、⑤市町村支援・関係機関・団体との意見交換(「図書館サービス意見交換会」 R2.12.7及び14開催)
改定の視点として整理（仮称）『オーテピア高知図書館サービス計画』（第2期）策定方針≪たたき台≫（ひきこもり問題、ＬＧＢＴＱ等への理解促進、貧困の連鎖の解決など）⑤ 県市両図書館の独自機能の向上【 検証の視点 】

社会情勢の変化④ 関係機関等の連携による図書館サービスの充実
・ 各分野の専門機関・団体との協働によるサービスの向上
・ 社会的な課題への幅広いアプローチ①商工・農林水産、②健康・福祉、③防災、④中心市街地活性化・周辺施設との連携

国の施策にかかわる動き

地域の抱える課題

基本構想・基本計画の実現

・ 【県】市町村や学校の実態に応じたきめ細かな支援
・ 【市】学校のニーズに即した資料提供や分館・分室、移動図書館のさらなるPR

これらの課題解決に向けて

第２期計画の方向性「オーテピア高知図書館サービス計画」の基本理念・基本方針
基本理念
SDGｓを意識した取組～ これからの高知を生きる人たちに力と喜びをもたらす図書館 ～１ 情報提供機関として地域を支える図書館

各種団体・関係機関との連携・協力関係の発展によるサービスのさらなる拡充
災害発生後も情報提供機関としての機能を果たすための体制整備
対象に応じた情報リテラシーの向上支援プログラムの提供

２ 県民・市民の資料要求に応え、課題解決の支援ができる図書館

課題解決支援サービスの普及・啓発と利用促進
各種団体・関係機関との連携による地域が抱える社会的課題の普及・啓発【課題①】

不登校等の課題に対する図書館の資源を活用した支援「ポストコロナ」に向けた転職・転業、学び直しに役立つ資料・情報の提供【課題②】

４ 図書館利用に障害のある利用者に配慮した図書館

多様な障害に対応したサービスの研究・創出
障害のある当事者や支援者に対する広報の強化【課題②】

５ 進化型図書館

ICTやAI技術等の進展に対応したサービス創出の検討「ポストコロナ」に向けた非来館型サービスの拡充

【課題③】

【課題②】

県市両図書館の独自機能のさらなる向上【課題⑤】

３ セーフティネットの役割を果たす図書館

【課題④】
【課題②】
【課題①】

【課題④】

【課題②】

【課題①】

サービス・取組として具体化【 サービス・取組の体系 】
１ 地域を支える情報拠点
機能の充実＊は第１期計画から掲載位置を変更(1) 資料 ・ 情報の提供 （ 貸出し・閲覧 ・予約 ・レファレンス＊ ）(2) 高知県関係資料の収集・保存・提供(3) 情報リテラシー向上支援＊

４ 連携・支援及び図書館の活用

目標設定とPDCAによる図書館サービスの向上

総括的な指標

ビジネス等の課題の解決が必要な方① 年間貸出点数

健康・福祉・防災分野の課題の解決が必要な方② レファレンス件数(3) 行政支援サービス

高知県庁・高知市役所の職員③ 年間入館者数（オーテピア来館者数）(1) 児童サービス(2) ティーンズ・サービス(3) 多文化サービス(4) 図書館利用に障害のある人へのサービス

小学生までの子ども、保護者、子どもの読書活動関係者
ティーンズ世代
在留外国人、非日本語話者、外国語学習者
視覚障害者等、図書館への来館困難者④ 県民一人当たりの年間貸出冊数(1) 市町村立図書館等への支援（県立図書館機能）(2) 高知市全域サービスの拠点（市民図書館機能）(3) 県立学校図書館等との連携・協力（県立図書館機能）(4) 中心市街地活性化への寄与・周辺施設との連携

県民（直接的な対象は市町村立図書館等）
高知市民、市内学校の児童・生徒、教職員
県内学校の児童・生徒、教職員
商店や商店街、近隣に所在する文化施設等(1) ビジネス・農業・産業支援サービス
２ 暮らしや仕事の中でのさまざまな課題解決への支援 (2) 健康・安心・防災情報サービス

３ 利用者に応じた図書館サービスの充実

すべての利用者
高知についての資料・情報を必要とする方情報の調べ方や活用方法を学ぼうとする方【 サービス指標 】

14

各サービスの主要な取組に関わるサービス指標の設定※各サービスの指標は検討中
2022 年 3 ⽉ 2 ⽇
各 位

本社拠点

〒503-0311 岐⾩県海津市平⽥町仏師川 30-7
TEL: 0584-66-4411 FAX: 0584-66-4522
東京・⼤阪・名古屋・福岡・⻑崎

新型コロナウイルス関連の情報開⽰について

当社は、役職員が新型コロナウイルスに感染していることが判明した場合に、その情報を当社ホームページに掲載してまいりましたが、今後につきましては、営業拠点の⼀時休業など、お取引に影響を及ぼすことが想定される情報を中⼼にご案内させていただくことといたします。
なお、役職員が陽性となり、お取引先様が濃厚接触者に該当する可能性がある場合は、別途速やかにご連絡させていただきます。
当社は、お取引先様、従業員の安全を最優先に考え、テレワークの推進や設備等の消毒など、感染拡⼤防⽌対策に取り組んでおります。今後も感染予防に関する政府等の⽅針や社内マニュアルに従い、感染拡⼤の抑⽌に努めてまいります。
お取引先様ならびに関係者の皆様におかれましては、何卒ご理解の程、宜しくお願い申し上げます。
株式会社東京スタジアム 総務部事業課宛

TEL：０４２－４４０－０８１３（FAX：０４２-４４０-０５５０）

スタジアムツアー 団体参加申込書※申込を確定するものではございません。当社から折り返しの連絡をもって確定となります。

参加希望日
時間

年月日 （：～）

ふりがな
申込代表者氏名

電話番号/
メールアドレス
支払方法※日中ご連絡のつく連絡先の記入をお願い致します。
・現金のみ領収書の発行希望

有

無

来館方法
参加人数
（申込者を含む）

大人 ＿＿＿名

小学生 ＿＿＿名

合計＿＿＿名利用目的

注意事項
・ツアー中の食事、及び人工芝エリアでの飲水はご遠慮下さい。
・ヒール等尖っている履物の着用はご遠慮下さい。
・その他、ツアー参加中に違反する内容が見られた場合、 ツアーを中止する事がございます。
貸借対照表

2019年3月31日現在
公益財団法人アサヒグループ芸術文化財団科
目
Ⅰ 資産の部
１．流動資産
現金預金売掛金
未収入金
商品
貯蔵品
前払費用
流動資産合計
２．固定資産（１）基本財産
投資有価証券
美術品
基本財産合計（２）その他固定資産
建物
器具備品
館蔵品（固定）敷金
その他固定資産合計
固定資産合計資産合計
Ⅱ 負債の部
１．流動負債
買掛金
未払金
未払費用
未払消費税等預り金
流動負債合計
２．固定負債
固定負債合計負債合計
Ⅲ 正味財産の部
１．指定正味財産
寄付金
指定正味財産合計（うち基本財産への充当額）(
２．一般正味財産（うち基本財産への充当額）(正味財産合計
負債及び正味財産合計

当年度

前年度

(単位：円）
増 減

121,254,013
130,964
205,4218,592,494
8,352
203,264
130,394,508

118,446,630
802,628
212,390
8,532,972
60,334
102,920
128,157,874

2,807,383△ 671,664△ 6,969
59,522△ 51,982
100,3442,236,634

300,000,000
287,190,000
587,190,000

300,000,000
287,190,000
587,190,000

0
0
0

1
1,066,183
64,701,645
0
65,767,829
652,957,829
783,352,337

1
1,404,963
64,701,645
187,200
66,293,809
653,483,809
781,641,683

0△ 338,780
0△ 187,200△ 525,980△ 525,980
1,710,654

1,549,755
2,290,232
12,190,583
1,995,600
328,120
18,354,290

1,243,097
2,213,499
15,079,732
1,232,800
103,633
19,872,761

306,658
76,733△ 2,889,149
762,800
224,487△ 1,518,471

0
18,354,290

0
19,872,761

0△ 1,518,471

287,190,000
287,190,000
287,190,000 ) (477,808,047
300,000,000 ) (764,998,047
783,352,337

287,190,000
287,190,000
287,190,000 ) (474,578,922
300,000,000 ) (761,768,922
781,641,683

000)
3,229,1250)
3,229,125
1,710,654
シニア食育講座のご案内
公益財団法人 すこやか食生活協会
超高齢社会を迎えた中で、シニア世代にとって、健康で充実した毎日を過ごすために食事と栄養に関する正しい知識を持ち、それを実践することが重要です。このような観点から、私たちが日々食べている食品について、そもそも安全とはどういうことなのか、また、食の安全を確保するために何が必要なのかということなどを国立医薬品食品衛生研究所の畝山智香子先生から詳しく説明いただきます。
また、私たちに生まれながらに備わっている体内時計により制御されている生理機能などのメカニズムや生体リズムを活用した時間栄養学の研究成果などを産業技術総合研究所の大石勝隆先生から説明いただきます。
１．日 時

令和２年２月７日（金）１３：３０～１６：４５（開場１３時）

２．場 所

製粉会館 ５階 会議室（東京都中央区日本橋兜町１５－６）

東京メトロ茅場町駅（東西線・日比谷線）から徒歩４分
３．プログラム １３：３０

開会

１３：４０～１５：００
講演：ほんとうの「食の安全」を考える
講師：畝山智香子

国立医薬品食品衛生研究所

安全情報部長

薬学博士

１５：２０～１６：４０
講演：体内時計のメカニズムと時間栄養学
講師：大石勝隆

国立研究開発法人産業技術総合研究所
研究部門

生物時計研究グループ長

バイオメディカル
博士（人間科学）

４．募集人数

６０名（受講料 無料）

５．申込方法「参加申込書」を当協会あてにＦＡＸ（０３－５６４１－５３１２）
またはメール（hirashima@sukoyakanet.or.jp）で送信して下さい。
電話でも受け付けます。受講票は送付しませんので、ご了承下さい。

６．連絡先
後 援

公益財団法人 すこやか食生活協会（℡０３－５６４１－５３１１）
シニア世代食育推進協議会

すこやか食生活協会 あて （ＦＡＸ Ｎｏ．０３－５６４１－５３１２）「シニア食育講座」参加申込書
氏

名

団体・会社名

ＴＥＬ

役職名

ＦＡＸ

E-mail講演概要
１．講演：ほんとうの「食の安全」を考える
講師：畝山 智香子（うねやまちかこ）

国立医薬品食品衛生研究所

安全情報部長

薬学博士概要：人間が日々食べている食品は、食べてきた経験から安全性がある程度担保されていると考えられるが、もともと未知の化学物質の塊である。中にはビタミンや添加物や残留農薬など、構造や機能がある程度わかっている物質もあるが、長期の安全性については基本的に確認されていない。
それでは食品が「安全である」というのはどういうことなのか。リスクアナリシ
スによる食品安全の考え方を紹介し、リスクと上手につきあって食生活を安全にする方法について考える。
……………………………………………………………………………………………
２．講演：体内時計のメカニズムと時間栄養学
講師：大石勝隆（おおいしかつたか）

国立研究開発法人産業技術総合研究所

バイオメディカル研究部門

生物時計研究グループ

博士（人間科学）グループ長

概要：体内時計は地球上のほぼすべての生物に生まれながらに備わっていて、睡眠、ホルモン分泌、体温調整など、さまざまな生理機能のリズムに関与している。
そのメカニズムとさまざまな疾病発症の関係、１日の時間帯を考慮した投薬の効果などを紹介するとともに、これまでの「何をどれくらい食べるのか」という栄養学の考え方に対し、生体リズムを有効に利用して「いつ食べるべきか」という時間栄養学の考え方と最近の研究成果などを紹介する。
【FLEDGE】 ロータシャフトの軸方向クリアランス調整シムについて〜 高性能モータを正しくお楽しみいただくために 〜
FLEDGE シリーズは、ロータ軸のフロント側（下図 A）、エンド側（下図 B）に専用シムを取り付け、軸方向のクリアランスを適正に調整しています。

軸方向のクリアランスは⾛⾏性能とモータ保護の面で大変重要です。
クリアランスが⼀切無い状態で⾛⾏するとベアリングの破損や回転摩擦による過負荷の原因となり、クリアランスが大きすぎると回転が不安定になる上、マグネット部がセンサ素子に接触してセンサモジュールの破損に繋がります。
シャフトの軸方向のクリアランスは 0.3〜0.5mm 程度に収まっていることが重要です。

シャフトの軸方向のクリアランス幅は 0.3〜0.5mm に収まっていることが重要【シムの摩耗によりロータ軸のクリアランスが大きくなる場合があります】
⾛⾏中の振動やギヤの噛み合わせによるストレス等が原因でエンド方向に負荷がかかり、エンド側シムが摩耗して擦り減ることがあります。
シムの摩耗が進みロータのクリアランスが大きくなりすぎますと、前述の通り「ロータのマグネット部分がセンサ素子に接触する」、「センサ信号を正常に検知することができない」といった不具合が生じることがあります。
ご使用開始当初と比べロータ軸のクリアランスが大きくなってきたと感じられる場合（約 1.0mm 以上）は、シムの交換をお勧めします。

【シムのご購入方法】
下記方法にて弊社より直接販売をおこなっております。
［FLEDGE 専用 シムセット］
OP-15128 / 600 円＋税（内容）
フロント側・エンド側 各 1 個［ご購入方法］
以下の 2 点を同封の上、下記弊社テクニカルサービス課まで郵送してください。
・必要セット数×660 円（税込）＋110 円（配送⼿数料・税込）分の郵便切⼿
・お送り先、及び「FLEDGE 用シムセット×○セット 購入希望」とご明記いただいたメモ用紙（例）シムセットを 2 セットご購入の場合
2 セット×660 円（税込）＋110 円（配送⼿数料・税込）＝1,430 円分の郵便切⼿をお送りください
弊社にて郵便切⼿を受領後、2 営業日以内に部品を発送いたします。

【シムの交換方法】
シムの交換は、モータを分解しておこないます。
※分解後の組⽴ての際は、［ロータ交換アルミツール（OP-15056）］のご利用をお勧めします。
分解方法は、シムセットに同梱している説明書（下記 URL でもご覧いただけます）をご参照下さい。
※FLEDGE 用シムはフロント側とエンド側で厚さが異なります。
必ず厚い方をフロント側、薄い方をエンド側に取り付けてください。
【分解方法（日本語版）】
https://acuvance.co.jp/pdf/download/p2_50.pdf?2023【分解方法（英語版）】
https://acuvance.co.jp/pdf/download-english/p2_50.pdf?2023
３．１１から丸１１年目を迎えるにあたり
２０２２年３月１１日
特定非営利活動法人うつくしまＮＰＯネットワーク
役職員一同
１，基本認識
東日本大震災と東京電力福島第一原子力発電所の事故（以下、「３．１１」という。）から、丸１１年が経ちました。復興は進んでいるのでしょうか！？進んでいると感じる人も、そうでないと感じる人もいます。
まだ、３万人近い人たちが、県外へ避難しています。双葉町は、全町民の避難が続きます。２０２１年２月には、最大震度６強の余震が福島県沖で発生しました。
廃炉が進んでいると言います。しかし、廃炉が完了する時期を見通すことは不可能と言われています。さらに、廃炉後のまちの姿は、１１年が経ちますが、まだ描くことができないままです。
３．１１からの復興は、まだ緒についたばかりです。
２，復興の方向性
私たちは、被災地・ふくしまの当事者として、被災者・避難者・被災地・支援者と共に、歩みます。
私たちは、６月に予定している定款変更において、第１の事業として「東日本大震災と東京電力福島第一原子力発電所の事故からの復興に係る事業」
を改めて、掲げます。
３，取り組み当面（２０２２-２３年度）、下記の事業に取り組みます。
（１）相談窓口の開設（継続）（２）復興活動、支援活動する団体の資金調達支援事業（継続）（３）被災地・ふくしまの「今」を届ける事業（情報の収集と発信）（強化）（４）被災地・ふくしまの「２０３０年の姿」をみんなで描く事業（新規）（５）復興活動における連携とネットワーの構築を進める事業（強化）４，まとめコロナ禍と国際紛争という現下、であるからこそ、被災地・ふくしまの復興活動を通し、範となる「何か」を、福島県内外、日本国内外に示したいと考えています。この考えを、言動で表現します。
HoPE９月例会のご案内(一社)北海道中小企業家同友会
産学官連携研究会 HoPE
代表世話人 清水誓幸 山本一枝

HoPE9月例会のご案内をお送りします。
「いまさら聞けないAI」第２回は応用編です。今回は、人間の知能の仕組みに興味を持ち，デザイン学やサービス学も視野に入れながら人工知能の研究を続けている、札幌市立大学の中島秀之学長に報告頂きます。
「AIで中小企業のあり方，働き方，提供するサービス，などを変えること（受け身の『変わる』ではなく意図を持って『変える』こと)が大事」と強調する中島氏。今回はまずAIについて概観し，それをどう業務に活かせるかのヒントを提起頂きます。ＡＩの潜在力を生かして、中小企業経営の可能性をどう切り開いていくか共に考えてまいりましょう。お誘い併せてぜひご出席ください。

新たな世界で生き残る企業に必要なアップデート講座partⅥ＜いまさら聞けないAI＞②
テーマ：AIで変える中小企業のサービス
報告者：札幌市立大学 学長 中島 秀之 氏
プロフィール／1983年、東京大学情報工学専門課程修了（工学博士）。同年、電総研入所。2001年産総研サイバーアシスト研究センター長。2004年より2016年まで公立はこだて未来大学学長及び理事長歴任。2016年同名誉学長
ならびに東京大学大学院情報理工学系研究科先端人工知能学教育寄付講座 特任教授。2018年4月公立大学法人札幌市立大学理事長・学長就任。

HoPE10月例会／ 10月11日(水) 16時より開催。「いまさら聞けないAI」③
報告者は（株）調和技研 代表取締役社長 中村 拓哉氏です 。
詳細は追ってご案内致しますので、今からぜひご予定下さい！
開催
日時

会場

9/13 (水)16:00 ～ 17:30※どなたでもご参加いただけます。

①Zoomによるオンライン参加（定員100名）②道総研プラザ1階セミナールーム（定員30名）(札幌市北区北19条⻄11丁⽬TEL:011-747-0200）

参加申込書

参加費
無料

締切9/8（金）（交流会はありません）

FAX、もしくはメールにてお申し込みください。 申込先➢ hope@hokkaido.doyu.jp

Zoom ・ 来場Zoom ・ 来場オンライン参加の方に、ZoomミーティングIDをお送りします。メールアドレスをご記入ください■送信先メールアドレス ：＠

お問い合せは：北海道中小企業家同友会事務局（担当：小村）〒060-0906 札幌市東区北6条東4丁目1-7 デ・アウネさっぽろビル13階
TEL：011-702-3411 FAX：011-702-9573

産学官連携

HoPE
オンラインサービスの流れ※ オンラインサービスは、スマートフォン、パソコンを利用し、医師からご家族へ患者様の病状や経過を説明する際に使用します。

①

病院からご家族へ例

ルーム名（パスワード）と日時をお電話でお伝えします。

ルーム名：１２３

入力画面に 「１２３」 と入力し 接続ボタンをクリック② ホームページ
してください。

１２３

③

注意事項

医師とオンラインでの面談が可能になります。

使用するスマートフォンやパソコンは必ずカメラ、マイク、スピーカー付きのものを使用ください。
РИКЭН КОГЁРАЗВИТИЕ СНЕГОЗАДЕРЖИВАЮЩИХ ЗАБОРОВ:мы защищаем ЧЕЛОВЕКА и ПРИРОДУ

Забор для остановки снегаСкладная убирающаяся вниз модельPBSОтдельные
потокиМетельОтделяющиесяпотокиОтделяющиесяпотокиОбычный вариантКак правило, 5,5-10 м (высота х 2)Обычный вариантH=4-5 MСугробы формируются рядом с останавливающим снегзабором (спереди и сзади), поэтому устройство можно
устанавливать ближе к автодорожному полотну, чемобычные заборы для скапливания снега. Как правило,такие заборы устанавливают на расстоянии 6,5-10 метров(расстояние примерно соответствует высоте забора х2) отобочины с наветренной стороны.

Отдельныепотоки

Зона улучшеннойвидимости

Высочайший уровень удобства –вклад в сокращение затратВ данном изделии снегозадерживающий щит фиксируетсябез болтов. Установка и снятие снегозадерживающего
щита производятся очень просто - в одно касание спомощью штифтов. В модельном ряде имеется вариантизделия с синхронизированным движениемснегозадерживающих щитов (используется лебедка иликран), не требующий значительных усилий притехобслуживании и отличающийся высокой экономическойэффективностью.

Крупныйотделяющийся вихрьАвтодорогаПри использовании забора снегозадерживающегодействия с заграждающей частью снежный сугроб снаветренной стороны формируется ближе к забору,чем у вертикального забора.

SA/2016.12-6

РИКЭН КОГЁКО., ЛТДГоловная компания:Индекс 047-0261 город Отару, Дзэнибако 3-263-7
TEL (0134)62-0033 FAX (0134)62-0088 E-mail info@riken-kogyo.co.jp
Филиал в Тохоку:Индекс 030-0862, город Аомори, Фурукава 1-10-13 (здание АКВА Фурукаваиттёмэ билдинг, 2 этаж)TEL (017)735-1888 FAX (017)735-2511 E-mail rk-tohoku@rapid.ocn.ne.jp
2024 年 4 月 1 日
応用化学科２年・３年・研究室未配属の過年度生各位
応用化学科長南秀人

２０２１年４月から２０２３年４月に入学した学生（現 2・3 年生）に適用される内規の改正について応用化学科学生が工学部規則第７条に規定する卒業研究を申請しようとする場合に適用される内規のうち、以下の事項について２０２４年１０月の進級判定から遡及的に適用します。
２０２１年４月の入学生（過年度生）
学生便覧

２４２ページ

内規２(４)②「現：② 選択必修科目は卒業要件６９単位を満たす上で必要な未修単位が２単位以下であること。」「新：② 選択必修科目８４単位中６７単位を取得していること。」と読み替える。
２０２２年４月の入学生（３年生）
学生便覧

２４２ページ

内規２(４)②「現：② 選択必修科目は卒業要件７１単位を満たす上で必要な未修単位が２単位以下であること。」を「新：② 選択必修科目８４単位中６９単位を取得していること。」と読み替える。
２０２３年４月の入学生（２年生）
学生便覧

２４４ページ

内規２(４)②「② 選択必修科目は卒業要件７１単位を満たす上で必要な未修単位が２単位以下であること。」を「② 選択必修科目８４単位中６９単位を取得していること。」と読み替える。
なお、２０２０年４月以前の入学生（過年度生）について適用される
内規２(４)②② 選択必修科目の修得単位数が 63 単位以上であること。
は変更しない。
以上
岡崎＜ 概 要

文化

協会＞

１会

長 渡辺傳次郎（わたなべ でんじろう）

２

設

立 昭和 50 年 12 月 5 日

３

事 務 局 〒444-8601 岡崎市十王町 2-9
所 在 地 岡崎市役所社会文化部文化振興課内
電話:0564-23-6975 FAX:0564-23-6343

４組

織 加盟団体 64 団体
加盟会員 2,854 名

５

主 な 事 業 芸能祭、文化祭、美術展の開催 等

６

団 体 紹 介 岡崎市内の文化団体相互の親睦と交流を図るとともに、その主体的な文化活動を奨励し、広く市民文化の向上に寄与しています。

＜行事予定＞
行事名

行事期間

会場

行事の内容
令和６年度愛知県文化協会
連合会西三河部芸能大会

10 月６日（日）岡崎市民会館

岡崎市では、平成 25 年度以来の開催となります。
西三河の他市町文化協会のみなさまもお招きし、９市１町の文化協会から合計２７の団体が出演を予定しています。和から洋まで、幅広くお楽しみいただける芸能の祭典です。
（仮）文協展

令和７年１月 29 日（水）～２月２日（日）岡崎市美術館

文化部会と美術部会が合同で行う展覧会で、本年度が初めての開催となります。
文芸作品、表装、手芸、きもの帯、さらには絵や写真、書道といった美術作品まで、一つの会場で多種多様な作品をお楽しみいただけます。
令和元年度補正 共同・協業販路開拓支援補助金（第5回採択結果一覧）【マーケティング拠点型】
採択番号

地域振興等機関名

5M01 北海道総合商事株式会社

事業計画の名称

香港市場をターゲット

北海道産食品売上アップ・プロジェクト

5M02 株式会社東日本放送

仙台箪笥における欧州への海外販路開拓支援事業

5M03 河北町商工会

山形県河北町アンテナショップかほくらし事業〜“ウィズコロナ時代における新たなアンテナショップモデル”の完成、自走に向けた最終仕上げとマーケットインでの販路開拓のさらなる強化支援の実施〜

5M04 山形放送株式会社

Eコマースを活用した東北のものづくり企業・逸品の国内外販路拡大支援事業

5M05 株式会社もろやま創成舎

新たな顧客の流れを町内全体でつかむ「リアルとネット融合型」マーケティング拠点整備事業

5M06 株式会社ふるさとサービス

外部環境の変化による原価原料高騰を商品ラインナップ・新規流通によりチャンスに変える！新規の顧客接点を増やしてPR拡大・売上げUP！

5M07 株式会社カオス

中小例企業のDX化サポート事業若い共働き世代への訴求: 巣ごもり需要を活用した未来の顧客開拓！

5M08 株式会社ビーエスフジ

鳴門市及び周辺地域の食品・雑貨で首都圏、仏・モナコ市場を開拓

5M09 湯沢町商工会

Madein湯沢の雪室産品マーケット開発事業

5M10 株式会社ネクストビジネスシステム

佐渡島内の持続可能なコミニュニティ形成および事業者支援拠点整備事業

5M11 株式会社大伴リゾート

地域生産者・事業者を応援し地域ブランド全体の底上げを目指す「高付加価値アンテナショップ」の拠点整備・運営事業

5M12 上田商工会議所

地域と首都圏をつなぐマーケテイング拠点整備事業

5M13 株式会社関西テレビハッズ[インバウンドの街 大阪をアウトバウンドの街 大阪へ、大阪生まれ製品の海外販路開拓]

5M14 府中商工会議所

アンテナショップを販売拠点とした首都圏マーケティング事業

5M15 広島県商工会連合会

ひろしま夢ぷらざを活用した「広島ならではのオススメ商品」の重点販売強化事業〜商圏調査を踏まえたテーマ設定による参画事業者の更なる売上拡大〜

5M16 株式会社エフエム愛媛

四国のFMラジオ局を起点とし、地域と共に歩み新たな仕組みを構築するPLATFORM〜古くて新しい雪国の日常食の提案〜「Love it Market SHIKOKU」

5M17 一般社団法人福岡デザインアクション 九州の物づくりと「手仕事の価値」を銀座から世界へ発信する拠点
5M18 一般社団法人マーケティブデザインラボ 糸島スイミー戦略プロジェクト
5M19 株式会社長崎国際テレビ

九州のお酒と、肴と旅とプロジェクト

5M20 株式会社KKTエンタープライズ

消費者ニーズの変化に対応した新たな価値および販売機会創出等支援事業

5M21 鹿児島県商工会連合会

顧客と事業者を繋ぐ販路開拓を行い、鹿児島の逸品をブラッシュアップし市場に送り出すアンテナショップ「かごしま特産品市場」

5M22 山川水産加工業協同組合

指宿鰹節「食べる鰹節」の認知度向上・ブランディング支援事業〜食育・食文化体験を通じた「食べる指宿鰹節」ブランド化〜
テーマ

認知症予防活動・地域貢献活動
介護老人保健施設 西美濃さくら苑

リハビリ通信No.2

腰痛症とは
腰痛は、男性では1番目、女性でも肩こりに次いで2番目に訴えの多い症状です。
腰は腰椎と呼ばれる5つの骨がブロックのように積み上げられて構成されています。
腰痛の多くは、腰椎に負担が掛かったり、障害が起きることで発症します。

原因
腰痛のうち原因が特定できるものは、わずか15％程度といわれています。
代表的なものは、圧迫骨折や、椎間板ヘルニア、腰部脊柱管狭窄症などがあります。
一方、残りの約85％はレントゲンなどの検査をしても原因が特定できないといわれています。

腰痛
予防

自宅でできる体操※いずれも自分に合った回数で休憩しながら無理のない回数で行なって下さい。

・上体前倒し息を吐きながら体の力を抜いて、上半身を前に倒し、１０秒保つ。

・片脚あげ

・背中押しつけ椅子の背もたれに背中を付けたまま、片足を上げて、１０秒保つ。（左右交互に）

背中全体でゆっくりと椅子の背もたれを出来るだけ強く押す。

・壁伝い背伸び壁に両手両肘をつき、両手を壁伝いにあげていき、体を十分に伸ばす。まずは30秒程度保つ。

『継続は力なり』 毎日続けて、健康な体を作りましょう‼

無料体験券〒503-2403 岐阜県揖斐郡池田町田中５−１
TEL：0585-45-9631 FAX：0585-45-0262

本券ご持参でデイケア1日無料体験できます！
まずは、こちらへご連絡ください

0585-45-9631
田端サービスセンター

先輩たちの声★田端サービスセンターでは新幹線車両基地※にて24時間３交代勤務でJR東日本の５方面に伸びる新幹線の清掃・消毒・車内整備を行っています。 なお、北陸新幹線はJR西日本と、東北・北海道新幹線はJR北海道と相互に直通運転を行っています。
※新幹線の車庫のようなところです。

＊Mさんの主な仕事
新幹線車両の清掃・整備・消毒です！
車内の清掃や消毒、ボンネット部分の洗浄や新幹線で使う水の給水・排水作業を行います。

＊入社のきっかけ
通勤のしやすさと福利厚生の充実性からこの会社を選びました。パート時代から毎年必ず健康診断を受けさせていただいてます。
あと、私は特に新幹線が大好きというわけではありませんが、周りには「新幹線が好きなので」「間近で見たいので」と言って入社された方もいます。
確かに誰よりも間近で新幹線に関わることができる仕事ですよね。

＊田端サービスセンターについて※写真撮影時のみマスクを外しています。

大変なところは夏が蒸し暑いことです。汗をいっぱいかきます。ボンネットの清掃担当の日は良く体を動かすので１日３回着替えることもあります。
代謝が良くなるかもしれませんね。
良いところは、周りの人が明るかったり、優しかったり、個性的だったりと楽しい人が多いことです。
新幹線清掃はチームで行う作業ですので、自然と一体感が出てくる、というところも良いところだと思います。

↑↓ 広い職場なので移動に自転車を使うことも＊私のTESSEIエピソード↓ 新幹線のボンネットを洗います

私は以前半年ほど東京駅にある事業所に所属したことがあります。普段は車両基地というお客さまのいない職場で働いていますので、東京駅で実際に私たちが清掃した新幹線をご利用になるお客さまを見たときは感慨深かったです。
また、東京駅ではお客さまから、「清掃の作業カバンに人形を入れて写真を撮らせてほしい。」とお願いされたこともありました。日本中を旅する人形、とのことで、旅をするのは人間のお客さまだけではないのだなぁ、と驚きました。

＊Mさんの今後の目標
当たり前のことを当たり前に行うことの重要性を後輩に伝えていきたいです。
私は当社の「当たり前」は「安全な作業、きれいな車両」だと考えています。
お客さまへのおもてなし、新しい作業へのチャレン
ジのベースとして「当たり前」をしっかり置くことを、自分も大切にしたいし、後輩にも大切にしてもらいたいと考えています。

Mさんの一日の例
出社

清掃の準備

14：20

14：40

田端サービスセンターは朝から夕方、昼から夜、夜から早朝、という３つの時間帯の作業チームから構成される職場です。
私は昼から夜の作業チームである２組を担当しています。
１日の作業をチェック！
その後は朝礼で情報共有して、車両清掃の前に作業用具などを準備します。
新幹線車両の清掃をします。
新幹線１編成に大体40分程度かけて丁寧に清掃します。
本日私はボンネット清掃担当なのでブラシで入念に磨きます。
ボンネットが終わったら車内で出たゴミを台車で回収します。

新幹線車両の清掃

15：30

作業の合間にミーティング

17：00

休憩

20：00

休憩時間は４５分です。
食事をしたり、雑談したりすることが多いです。
今は食事中は黙食です。

新幹線車両清掃

20：45

休憩後はまた車両清掃を行います。
ボンネットの汚れがひどい時は４人で協力して洗うことも・・・。
ボンネット清掃後に、車内清掃のフォローにはいることもあります。

退社

22：35

おつかれさまでした！帰宅します。

車両清掃の合間に、ミーティングを行うことも。
本日のテーマは、職場の実行計画について！

TESSEIへの入社を考えている方に一言お願いします。
まず、田端サービスセンターで元気に働くコツは良質な睡眠を確保すること！
そして新幹線車両の清掃のコツについては私を始め、個性的でユニークな仲間が優しく楽しくお伝えしますので、ぜひ田端サービスセンターで一緒に頑張りましょう！

いつでも待ってるよ！
被害者等支援計画

平成 27 年 9 月
神戸市交通局

１．はじめに
神戸市交通局では、大規模な事故（以下、「事故」という。）が発生した場合、被害に遭われた方々及びそのご家族等（以下、「被害者等」という。）に対して、事故発生直後から中長期に渡って行うご支援について、「被害者等支援計画」を定め、局をあげて対応いたします。
本計画は「公共交通事業者による被害者等支援計画作成ガイドライン」（国土交通省 平成 25
年 3 月 29 日）に則り定めています。
２．被害者等支援の基本的な方針
当局では、安全管理規程に定める安全に関する基本的な方針に基づいて、お客様や地域の皆様の安全・安心を確保し、信頼される公営交通事業者として社会の発展に貢献していくことを目指しており、安全確保のため、日頃から危険要素の排除に努めるとともに、常に安全意識を高く持って業務に取組んでいます。
しかしながら、万が一お客様の人命に係わる重大な事故が発生した場合には、お客様の救護を最優先として行動し、対策本部を設置して被害の拡大防止に取組むとともに、被害者等に寄り添い、事業者として誠心誠意の対応に努めます。
お客様や地域の皆様の安全・安心を確保し、信頼される公営交通事業者として社会に貢献するとともに安全性向上にも積極的に取り組んでまいります。
３．被害者等支援の基本的な実施内容（１）お客様の救出・救護事故が発生した場合、その規模に応じて被害者等支援対策本部を設置するとともに、お客様の救護を何よりも最優先に行います。
（２）情報提供①事故情報の家族への伝達
・事故発生後、自ら情報収集に努めるとともに、国土交通省、警察、消防および医療機関等と連携し、被害者の安否情報等を収集します。収集した情報は、被害者等救護班（救護担当者）を通じて速やかに被害者等にご提供いたします。
・ご家族等からのお問合せには、被害者等救護班（救護担当者）が対応いたします。
②乗客情報および安否情報の取扱い
・個人情報については、個人情報保護の観点から適切に取り扱いいたします。
・被害者等救護班（救護担当者）では、被害者のご家族等であると確認できる場合には、可能な限り情報提供いたします。
・被害に遭われた方の情報については、当局は原則として第三者への公開は行いません。
ただし、国土交通省、警察、消防または医療機関等から要請があった場合は、必要な範囲で情報提供を行います。なお、ご本人やご家族等が情報公開を希望されない時は、そのご意思を尊重した対応をいたします。
1

③被害者等への継続的情報提供
・安否情報等については、被害者等支援窓口(支援担当者)にてご家族等に継続的に提供いたします。
・事故に関する情報および再発防止策等については、必要に応じてご説明いたします。
（３）事故現場等における対応①事故現場、待機場所等へのご案内
・被害に遭われた方のご家族のために、事故現場、搬送先病院、待機場所の最寄駅等に被害者等救護班（救護担当者）を配置し、各所までの必要な交通手段の確保に努めます。
② 滞在中の支援
・ご家族が事故現場または最寄りの待機場所に滞在される際には、被害者等救護班（救護担当者）が食事や休憩、宿泊などについて、できる限りの手配を行います。
・ご家族から心のケアに関するご要望があった場合は、専門家の協力をいただきながら必要な支援に努めます。
（４）継続的な対応①被害者等からの相談受付体制
・事故の規模等に応じて、被害者等支援窓口(支援担当者)を設置します。
・被害者等支援窓口(支援担当者)が、被害者等からのご相談に応じます。
②被害者等に対する継続的な支援・被害者等から心のケアに関するご要望があった場合は、専門家の協力をいただきながら必要な支援に努めます。
４.被害者等支援の基本的な実施体制（１）体制の確立
別表のとおり、事故の規模に応じて事故発生直後の体制と継続的な体制を整えます。
（２）研修等被害者等支援の意義について周知し、安全についての職員全体の意識の向上を図るため、必要な研修等を実施します。

2

別 表≪事故発生直後≫≫【被害者等支援対策本部】
被害者等支援対策本部長（局長又は局長の指名した者）

ご支援

被害者等救護班（救護担当者）≪継続的な対応≫≫
局長又は局長の指名した者

ご支援

被害者等支援窓口（支援担当者）

3

事故被害に遭われた方・ご家族

被害者等救護責任者

≪参考≫安全管理規程に定める安全に関する基本的な方針［市営地下鉄の安全に係る基本方針］
１ 一致協力して輸送の安全の確保に努める。
２ 輸送の安全に関する法令及び関連する規程をよく理解するとともにこれを遵守し、厳正、忠実に職務を遂行する。
３ 常に輸送の安全に関する状況を理解するよう努める。
４

職務の実施に当たり、推測に頼らず確認の励行に努め、疑義のある時は最も安全と思われる取扱いをする。

５

事故・災害等が発生したときは、人命救助を最優先に行動し、すみやかに安全適切な処置をとる。

６ 情報は漏れなく迅速、正確に伝え、透明性を確保する。
７ 常に問題意識を持ち、必要な変革に果敢に挑戦する。

[運輸安全マネジメントにかかる市バスの安全方針]
１

安全綱領（規範）及び安全管理規定の遵守＜全職員一丸となって、輸送の安全確保に努める。＞

２

飲酒運転の撲滅及び事故防止策の推進 ＜飲酒運転を撲滅し、事故を防止する。＞

３

市民・お客様に支持される「安全・安心・信頼」の確保＜お客様の声に耳を傾け、「安全・安心・信頼」を確保する。＞

４

安全マネジメントの実績及び情報公開の推進＜輸送の安全確保に関する情報は、積極的に公表する。＞

4
土地区画整理事業調査設計費積算資料（ 改 訂 版 ）公益社団法人街づくり区画整理協会

ま え が き「土地区画整理事業調査設計費積算資料」は、昭和 50 年 12 月に新版が刊行された「土地区画整理事業調査設計費算定原単位」を、法改正・事業規模の縮小傾向・コンピューターの普及・新たな調査項目への対応など時代の趨勢に合わせて、平成５年に改訂したものです。
平成 18 年には、土地区画整理事業を取り巻く様々な環境変化に対応して、より実態に即した「積算資料」が求められ、当協会１部会（地方の土地区画整理に関する協会で組織する部会）の構成メンバーからなる委員会（土地区画整理事業調査設計費積算資料改訂作業部会）において、２年近くにわたり計 20 回の作業部会を開催して、慎重な検討を重ね、改訂版を発行したところです。この改訂作業にあたっては、協会会員の皆様にアンケート調査を実施し、頂いた様々なご意見を参考にするとともに、業務の区分や作業項目等については、極力「土地区画整理事業実務標準」（当協会発行）との整合性に留意いたしました。
その後、平成 25 年には、平成 23 年の国土交通省における設計業務積算基準の改訂（一般管理費等の諸経費についての考え方及び積算手法の変更）を受け、これとの整合を図るための補正を行い、平成 27 年には、国土交通省における設計業務積算基準の一般管理費率が見直されたことから、これとの整合を図りました。
さらに、修正率の計算方法に関する多くの問合せに対応して、令和２年には、修正率一覧表の摘要欄又は歩掛表の参考欄の記載内容に関して解説を加えました。
今回の補正６刷では、修正率の考え方に解説を加えるとともに、留意事項を追加して、修正率の計算を分かりやすくしました。
本書は、土地区画整理事業の調査設計に係る業務について、標準的な歩掛を参考資料としてお示ししたものであり、地域・地区や事業の特性、既存資料の有無などによって、作業項目等を適宜追加・削除すべきであることは言うまでもありません。
本書が、少しでも事業の円滑な推進に寄与することを祈念するとともに、ご尽力を頂きました委員の皆様方に対しまして、心から深く感謝申し上げます。

公益社団法人 街づくり区画整理協会理事長
竹 内 直 文目

第1総次

則 ······················································· 1

1

本書の目的 ····················································· 12

適用範囲 ······················································· 1

第2

積算にあたっての前提条件 ······································· 1

1

標準地区の設定 ················································· 12修正率 ························································· 1第3積算基準 ······················································· 2

1

業務委託料 ····················································· 22

業務委託料の積算 ··············································· 4

3

留意事項 ······················································· 5

第4計算例 ························································· 6

第5作業項目・作業人員数等 ········································ 10Ⅰ土地区画整理事業調査

1.まちづくり基本調査 ················ 10
2.区画整理事業調査 ·················· 20
3.権利調査 ·························· 32

Ⅱ事業計画

1.基本計画 ·························· 40
2.基本設計 ·························· 48
3.事業計画書 ························ 56
4.施行前後総価額算定 ················ 60

Ⅲ換地設計

1.換地設計準備 ······················ 66
2.土地評価 ·························· 72
3.換地設計 ·························· 82
4.仮換地指定 ························ 92

Ⅳ移転･工事

1.移転計画 ························· 100
2.実施設計 ························· 108

Ⅴ

換地計画・換地処分等

1.換地計画書 ······················· 116
2.換地処分 ························· 1263-1.代位登記 ······················· 132
3-2.区画整理登記 ··················· 136

Ⅵ管理 ··············································· 142
1.事業認可以前の作業 ··············· 146
2.事業認可以後の作業 ··············· 158
3.事業資金に伴う作業 ··············· 172
ゴジュウカラ（２００５年３月４日撮影）
おおとり

ながじょうぶスズメくらいの大きさの鳥ですが、長く丈夫なクチもバシを持っています。
いちばんとくちょう

とりなかゆいいつきみき

お一番の 特 徴 は、鳥の中 で唯一、木の幹を下 りると
き

みわ

あたました

む

きや木の実を割るときに、 頭 を下に向けることです。
かたき

みわき

みき

まき

み

固い木の実を割るときは、木の幹のすき間に木の実はさあたました

む

き

みわ

ちからを挟みます。 頭 を下に向けるのは、木の実を割る 力
くわを加えやすいからです。
○よく会える時期：１１月から６月くらい○よく会える場所：やすらぎの森、芳の平など※木を降りてくるときの様子
WG04 人材不足の解消

2018年4月25日

メンバー紹介
会社名

プロフィール

氏名

Ｐ＆Ｊ株式会社

ダンプレンタル・ダンプリース・工事マネジメント

依田 隆

Ｐ＆Ｊ株式会社

ダンプレンタル・ダンプリース・工事マネジメント

許 峻栄

株式会社日立物流

3PL/システム物流・重量機工

澤島 祥二

ウィルポート株式会社

物流マッチング・地域宅配・無電源宅配BOX

城山 憲明

ウィルポート株式会社

物流マッチング・地域宅配・無電源宅配BOX

秋山 亮介

株式会社リオス

両備グループのシステム開発運用

橋本 渉

株式会社リオス

両備グループのシステム開発運用

増田 望

株式会社アルファ・デポ

車載バックモニタ・ドラレコ

渡邉 慶一

ウイングアーク１ｓｔ株式会社

The Data Empowerment Company

鈴木 久夫

1

ワーキンググループの概要『人材不足の解消』
少子高齢化

宅配ニーズの増大

厳しい労働環境2

ワーキンググループの概要
活動の方向性１． 短期 「今いる人材の融通と活用」① 業種を越えた人材融通の仕組み② 再配達問題の解消
２． 中期 「業界への人材の流入促進」① 非就労者活用② 業界のイメージアップ（3Kではない）

３． 長期 「業界で長く働いてもらうための工夫」～ドライバー職種のキャリアパス検討3

１．① 業種を越えた人材融通
業種による特徴、繁忙・閑散期の違いを組み合わせて、業種、企業をまたいで人材の流動化を検討
空き
悪天候時には現場作業が止まるため、収入が得られない
時
季節ごとに請負う仕事が変わることが多い
間
1人親方が多いので、身軽に仕事が選べる
×物流倉庫
繁
忙
発着ピークの午前中、短時間でもいいから人手が欲しい
人員の受入は時給ベースにしたい期
ダンプ

大規模倉庫だと受入に対しコンプライアンス上の壁が高い

貨物・宅配
再配達が多く、常に人手不足
幹線輸送と宅配業務では必要スキルが異なる
宅配業務は数時間のトレーニングで習得可能
タクシー
日中の特定時間帯は乗客が少ない
週末・夜間が稼ぎ時
営業地域の道路は熟知している2018年6月から、物流業への人材派遣が禁止される？
4

１．① 業種を越えた人材融通
ダンプ

物流倉庫

繁
閑に合わせたマッチン
グ

バス

タクシー配送5１．① 業種を越えた人材融通
モデルケースとして3社で人材流通を検討
P&J株式会社

ウィルポート株式会社

ダンプ貨物宅配タクシー
中国タクシー株式会社
6１．① 業種を越えた人材融通
乗務員の方にアンケートを実施
・ダンプドライバー
雨や現場の都合で土日休みが多い、土日でも働きたい
運転は問題ないが、荷物を届ける＆サイン貰うなどの対面が難しそう（8割）
トレーニングを受ければできそう（2割）土地勘がないとルートが心配だがカーナビでいけるはず
専用端末の操作が不安 (ガラケーユーザが多い）
自分の風貌に不安がある。（お客さんを怖がらせないか？）
地元なら土地勘があり不安はない 宅配BOX利用可能なら対面が無い分気楽にできると思う

・宅配ドライバー
道を知っている方なら、2日程度のトレーニング＋横乗りでこなせるようになると思う

・タクシードライバー

大型など、他の免許を取得するとしたら空き時間、休日の過ごし方について働いてもいい24%

仕事があれば資金援助があれば働きたくない
76%

資金援助なくとも
024681012147

１．① 業種を越えた人材融通
宅配×ダンプにおける検討課題
・費用面
日給
1.5万円～2万円
軽トラックリース費用 （例） 5.5万円/月
車庫証明、黒ナンバー登録費用・その他
雇用形態・保険・時間帯・天気・閑繁・地域など様々な条件のマッチングが必要

進行中
・P&J株式会社
40代、60代のダンプドライバーが興味有り＝＝＞日立物流の倉庫業務と調整中

新たなキャリア経験
閑散期・雨期の収入8

１．② 再配達問題を地域物流で解消
ECは5年間で1.8倍、宅配便数量13%増
再配達が全体の20%

町の本屋、商店街の消滅
少子高齢化（独居老人）

9万人の労働力、1.8億時間分
CO² 42万トン/年間

地域経済力の低下
買物弱者

地域密着型宅配預かり
コミュニティネット「まいどうも」ウィルポート株式会社

9

１．② 再配達問題を地域物流で解消
地域密着型宅配預かりコミュニティネット「まいどうも」10１．② 再配達問題を地域物流で解消
新たなビジネスモデル
小商圏内物流と広域物流の地域内共同配送のための新しい物流体系小商圏内でのラストワンマイル物流をシェア。
再配達問題解決にオープン型宅配ボックスを普及することで、物流波動をなくし、効率配送を実現する。

11

２．① 業界への人材流入促進
新たなビジネスモデルの事例

生活支援物流サービス「ブラウニーさん」「コメットさん」

スーパー・ドラッグストアなどの加盟店にお客様が来店、買い物した荷物をご自宅へお届けするサービス
12

２．① 業界への人材流入促進
生活支援物流サービス「ブラウニーさん」「コメットさん」

乗務員募集に非常に苦労していたのに、新規応募が急増！

広島県 福山市
ニコニコ観光株式会社

バス・タクシー会社が配送請負事業化

 昼から夕方は乗客が少ない 地域内の道路は熟知

子会社を設立軽バンを用意運送事業登録新たなキャリアパス
どちらも就労できるように

13

２．① 非就労者（ひきこもり等）支援 自治体と連携して若年層非就労者（引きこもり）の就労支援（重機オペレータとしての社会復帰）

福島県
白河市

協議中

重機･建機

どちらも就労できるように

ダンプ
14

さいごに
このテーマは取り組んでみると検討事項が多岐に渡りました。
より多くのメンバーに参加して頂き、新しいアイディアや実験で、中長期も見据えた施策を探したいと思います。
 5月から本WGは継続して協議を進めてまいります。
ご興味のある方は、ぜひご一緒に活動しましょう！
 本日の発表内容詳細については、お隣の「WGブース」にてご説明差し上げます。
 勝どきエリアの地域実証実験で使用している宅配BOXも展示しております。
 是非お立ち寄りください。
15

運輸デジタルビジネス協議会
https://unyu.co/unyu.co＠wingarc.com
TEL 03-5962-7370
別添-３
自治体ヒアリング結果 （５県２市及び倉敷市）
目的
ヒアリング概要「実現したいこと」への意見
データのオープ
ン化について災害・防災情報の現状

データのオープン化を推進する
ために緊急時のデータの扱い

テーブルメンバである各自治体に、「実現したいこと」、アプローチの方法について提案し意見を求めるとともに、防災分野におけるオープンデータ化の実現性と困難さの実情を確認するためヒアリングを実施した。
防災関係部署に所属する職員を含め、災害時等の情報発信の方法やデータのオープン化の現状についてヒアリングを実施した。
・「実現したいこと」については異論なし。
・ニーズの高いものから重点的にそろえるデータを中国地域で選ぶと進めやすい。通行止め情報や渋滞情報はオープンになれば活用できる。
・県のシステム上にあるデータをオープンデータとして出すことは可能。システムからのデータ抽出～データ変換の予算が課題。
・「広域避難」を想定し、他市町の情報もほしい。
・できるだけオープンデータ化できるよう検討する。緊急時情報はホームページ掲載が原則。
・更新フロー、データの正確性、スピーディーさ等きちっとやれる方法を考えたい
・洪水浸水想定区域区データ（Shape）をオープンデータとして公開している。
・災害に関する情報の多くは県ホームページに掲載しており、これらの情報のオープンデータ化については今後検討する。
・コピーライトからライセンスを緩めるなどして使えるデータを少しでも増やしていきたい。
・各種防災情報はホームページで公開している。
・ホームページに掲載公開している既存データをオープンデータライセンスで公開するというのが現実的だ。
・オープンデータ化業務がルール化、ルーチン化されれば、新しく担当する職員の業務支援になる。
・先行事例があれば参考になる。ニーズがあり平時から用意できるものが現実的な範囲だ。
・オープンデータを活用するアプリ等の用途がみえれば、市町も賛同しやすい。
・情報提供は「わかりやすさ」が重要。データ活用の最終形がみえてくると必要なデータもわかりやすい。
・他の自治体の事例が知りたい。
・緊急時の情報はオープン化が難しい。関係者間で情報共有する形で活用することが望ましい。