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2023 年 5 月 25 日

「人権方針」の制定について
株式会社ひろぎんホールディングス（社長 部谷 俊雄）では、人権尊重に関する取組みを促進するため、「人権方針」を制定しましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記
１.背景と目的
当社グループでは、「〈ひろぎんグループ〉SDGs 宣言」において、マテリアリティ（優先的取組事項）の一つに「人権」を掲げ、すべての人々の人権を尊重するとともに、社会および個人の多様性を踏まえ、誰もが働きがいをもって仕事に取組み、充実した生活を送ることができる社会づくりへの取組みを進めることとしております。
近年、人権課題の多様化により、企業活動における人権尊重の重要性が国内外で高まっていることから、このたび「人権方針」を新たに制定し、当社グループのサステナビリティ経営における重要要素の 1 つである人権尊重についての取組促進を図っていくものです。
２．概要（詳細は別紙のとおり）〈ひろぎんホールディングス人権方針〉

当社グループは、お客さま、当社グループ従事者をはじめとする様々なステークホルダーの人権を尊重し、誰もが働きがいをもって仕事に取組み、充実した生活を送ることができる社会づくりに貢献してまいります。
また、お客さま（投融資先含む）やサプライヤー（調達・委託先）の企業活動が人権に与える負の影響に関心を持ち、人権尊重の取組みを進めてまいります。
以 上
当社グループでは、ＳＤＧｓへの取組みを強化しており、関連するニュースリリースに「ＳＤＧｓ17 の目標アイコン」を明示しています。
【ＳＤＧｓ（Sustainable Development Goals）持続可能な開発目標）】
2015 年 9 月に国連で採択された、経済・社会・環境のあり方についての 2030年までの世界共通目標。
持続可能な開発のための 17 の目標と 169 のターゲットで構成。

本件に関するお問い合わせ先
株式会社ひろぎんホールディングス
経営企画部 経営企画グループ 企画室℡（082）245－5151（代表）別紙
ひろぎんホールディングス

人権方針

当社グループは、お客さま、当社グループ従事者をはじめとする様々なステークホルダーの人権を尊重し、誰もが働きがいをもって仕事に取組み、充実した生活を送ることができる社会づくりに貢献してまいります。
また、お客さま（投融資先含む）やサプライヤー（調達・委託先）の企業活動が人権に与える負の影響に関心を持ち、人権尊重の取組みを進めてまいります。
1. 国際規範の尊重
当社グループは、「世界人権宣言」「ビジネスと人権に関する指導原則」など、人権に関する国際規範を尊重します。
2. 差別の排除
当社グループは、あらゆる差別の解消に取組み、人種、性別、国籍、信条、宗教、出身、社会的身分、障がいの有無、性的志向、性自認、身体的特徴などを理由とした差別や人権侵害を行いません。
3. 人権を尊重する企業風土の醸成
当社グループは、あらゆる人権問題を自分自身の問題としてとらえ、相手の立場にたって物事を考えることを励行し、人権を尊重する企業風土を醸成します。
4. 働きやすい職場環境の確立
当社グループは、当社グループ従事者がお互いをビジネスパートナーとして認め合い、自由に意見を言い合える対等な関係を構築することで、働きやすい職場環境を確立します。
5. 公正な採用の実施
当社グループは、従事者の採用にあたって、本人の人格、能力を基準とした厳正かつ公平な採用を行います。
6. 人権研修の実施
当社グループは、あらゆる人権課題の解決に向け、従事者一人ひとりが人権に関する正しい知識と理解を深めるため、幅広い人権研修を実施します。
7. お客さまに対する対応
当社グループは、お客さまの人権を尊重し、商品・サービスの提供にあたり差別的な扱いのないよう努めます。
また、お客さまとともに人権課題の解決に努め、人権を尊重し、侵害しないことを求めていきます。提供する商品・サービスが人権侵害に結びついている場合には、当社グループとして適切に対応し、お客さまに対しても適切な対応をとるよう働きかけていきます。
8. サプライヤーに対する対応
当社グループは、サプライヤーに対しても、人権を尊重し、侵害しないことを求めていきます。サプライヤーが人権に対して負の影響を及ぼしている場合には、当社グループとして適切に対応し、サプライヤーに対して適切な対応をとるよう働きかけていきます。

9. 救済措置等
当社グループは、当社グループの従事者や提供する商品・サービスが人権に関する負の影響を引き起きした、あるいはこれに関与したことが明らかになった場合、適切に対応し、その救済に取組みます。また、従事者に対しては、差別やハラスメント等の人権侵害に対する内部通報窓口を設けており、匿名での相談にも適切に対応を行い、その救済に取組みます。
10. 管理体制
当社グループは、グループサステナビリティ推進委員会・グループ人権問題啓発推進委
員会などにおいて人権尊重に関する取組み状況の報告を行い、取組みの向上・改善に努めます。
11. 情報開示と対話
当社グループは、人権尊重に関する情報の開示とステークホルダーとの対話・協議を通じ、取組みの向上・改善に努めます。
♫♩
応募について
1） テーマ「スポットライトを当てて“照らしたいもの”」※「楽しい雰囲気、人が集まる場所、活き活き輝き続ける」を想像できるような写真
2） 参加対象
・どなたでもご参加いただけます※ただし、内覧会（2024年7月27日（土）実施）に賞品を受け取りにこれる方（受賞された場合、内覧会にて賞品を贈呈いたします）

・受賞者には、受賞作品の元画像をメールにて送付していただきます３） 応募方法
・洛和会音羽リハビリテーション病院Instagramアカウント「@otowa_reha」をフォロー
・メッセージで写真を送信 ※応募時、こちらから受付の返信等は致しません
４） 募集期間2024年5月22日（水）～7月14日（日）※詳細は、下記のQRコードを読み取り規約をご確認ください。

受賞者には下記金額相当の賞品（ギフト券+らくの助グッズ）をプレゼント ！！

最優秀賞
理事長賞
院長賞
特別賞

1人 15,000円 相当
1人 10,000円 相当
1人5,000円 相当
1人2,500円 相当※受賞者が未成年の場合は図書カード+らくの助グッズとなります。
５） 結果発表
2024年7月上旬頃に当院公式Instagramと当院公式WEBサイトにて発表！
受賞者には別途メッセージにてご連絡いたします。

ご応募お待ちしております！！
申込書返却のお知らせ

講習会受講申込書のご返却について
新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、イベント、外出等の自粛が要請されていることを踏まえ、2020 年度の講習会については次のとおりとしております。

① 2020 年 4 月～2021 年 3 月の講習会の申込受付開始の延期② 2020 年 4 月～5 月の講習会の開催中止
2020 年 4 月 1 日より開始を予定しておりました講習会（2020 年 4 月～2021 年 3 月）の申込受付について、当分の間、延期をしております
ので、お送りいただいた申込書をご返却させていただきます。
受講を予定していた皆さまには大変ご迷惑をおかけし申し訳ございません。
今回ご返却した申込書は、捨てずに保管してください。
申込受付が開始後に、改めて受講日・会場をお決めの上、受講地の受付機関（各都道府県協会）へ会場・日時を訂正した申込書をお送りいただきますようお願いいたします。

申込受付の開始については、当センターのホームページやメールマガジン等にご案内を掲載しますので、ご利用ください。
JW センター

ホームページ［講習会・研修会］

https://www.jwnet.or.jp/workshop/index.html

JW センターメールマガジンの新規登録

https://www.jwnet.or.jp/info/mailmag/reg/index.html

なお、講習会の受講を取りやめる方はお支払いされた受講料をご返金いたします。
返金を希望される場合は、JW センター（TEL 03-5275-7115）までご連絡ください。
（講習会中止による返金に当たっては、手数料は発生しません。）

公益財団法人 日本産業廃棄物処理振興センター（JW センター）

教育研修部

03-5275-7115
三味線三昧！in徳島〜今日から貴方も三味線 通 〜

沖縄→堺→徳島･･･
脈々と受け継がれていく三味線文化！

12/4 日
日時：令和4年︻ 開場:13:30

開演:14:00
終演：16:15（予定）︼
浄瑠璃、阿波踊り…徳島こそ 三味線王国 ！！
会場：あわぎんホール
今までにない三味線フェスティバル、いざ見参！！！
（徳島県郷土文化会館）
1階 ホール
入場料

プレイガイド一般指定席 ──────────── 2,000円
U-25指定席 ──────────── 1,000円※前売・当日同一料金。
（ただし、当日券は座席指定できません）※U-25指定席は、25歳以下の方が対象となります。
公演当日に25歳以下であることを証明できるもの（学生証など）をお持ちください。
※未就学児の入場はご遠慮ください。

あわぎんホール（窓口・電話・インターネット）※電話もしくはインターネットで予約された方は、全国のセブンイレブンの店頭にて24時間お支払い・お受け取りいただけます。
※あわぎんホール窓口は会館南側新町川沿いの1階にあります。
※車いす席をご利用のお客様は、あわぎんホールにお問い合わせください。

お客様へお願い／本公演は（公社）
全国公立文化施設協会作成のガイドラインに従って実施します。
また、座席収容率については100％でチケットを販売します。
なお、
新型コロナウイルス感染拡大防止および感染予防対策に十分配慮しての実施となりますので、ご来場の際は、検温、手指消毒、マスクの着用等にご協力をお願いします。
その他の取り組みについては、ホームページにてご確認ください。 https://kyoubun.or.jp/news/news11.html

主催：公益財団法人徳島県文化振興財団

助成：一般財団法人地域創造企画協力：古典空間

三味線三昧！in徳島〜今日から貴方も三味線 通 〜Shamisen-Zanmai in TOKUSHIMA
三味線…それは、数多くの日本の芸能を支えてきた楽器。用途や地域性に応じて様々な 顔 を持つことになりましたが、徳島では人形浄瑠璃や阿波踊りなどの「あわ文化」に息づいています。
見た目は一見同じでもジャンルが異なると、音色はもちろん、素材や構造、構え方や弾き方さえ大きく異なる三味線は、それぞれが実に個性的な存在なのです。
今回の公演では、普段は同時に顔を合わせることのない数々の三味線が、時空を超えて三味線王国「徳島」に大集合！心躍る演奏あり、納得の解説あり、間近に見ることができる展示あり。徳島ならではの必見、必聴の三味線フェスティバル、いざ開幕！！
披露される三味線

三線 舞踊、民謡、エイサー…
沖縄の文化を象徴する楽器、そ

長唄三味線 阿波踊りでは不可欠！歌舞伎と共に伝承さ義太夫三味線 徳島でもお馴染み！人形浄瑠璃を底から津軽三味線 スピード感と自由な展開…青森から全国区して三味線の源流れてきた華やかな細棹三味線支え、物語を伝える太棹三味線になった最も大型の太棹三味線【出演】山内真貴子、下地彩香【出演】芳村伊十冶郎、杵屋五助【出演】鶴澤津賀榮、鶴澤賀寿

【出演】
あんみ通

唄：杵屋正一郎

琉球舞踊：永山玲緒奈

浄瑠璃：竹本越若（安仲由佳、金田一公美）【司会】鳥羽屋里夕

体験ワークショップ

弾いてみよう！ 構え方、音の出し方…そして一曲！？ やさしく楽しく教えます
12月3日
（土）
津軽三味線！
日時／令和4年
14：00 〜15：30

定員／最大20名

参加無料

先着順となります。
お早めにお申し込みください。

場所／あわぎんホール 4階 和室
指導／あんみ通対象／小学4年生以上であれば、どなたでもご参加いただけます。

申込方法／メール・ファックスで受け付けます。
参加者のお名前、連絡先（電話番号orメールアドレス）を明記し「津軽三味線ワークショップ」係へお申し込みください。
メール：jigyo@kyoubun.or.jp
ファックス：088-622-8123

本公演は、あわぎんホールを含め、地域に根ざした公立文化施設３館が連携し、地域文化の根底に流れる「三味線の歴史」をたどる事業として企画されたものです。
2022年12月11日（日） 沖縄宜野座村がらまんホール 2023年1月15日（日） 大阪府堺市立東文化会館

お問い合わせホテル
サンシャイン徳島●

徳島地方合同庁舎●

あわぎんホール ホテル助任川●とくぎんトモニアリーナ

J
クレメント徳島 ● R徳島

駅

新●
阿波銀行本店

アミコ ●

川町
新町橋

城山ホテル
● サンルート徳島
192

あわぎんホール （徳島県郷土文化会館）
徳島市藍場町2丁目14番地
TEL： 088-622-8121 FAX： 088-622-8123
E-mail： jigyo@kyoubun.or.jp https://www.kyoubun.or.jp
Twitter： @awaginhall
Facebook：@kyodobunkakaikan

阿波銀行は徳島の文化振興を応援しています。
【 雑誌記事・論文 を調べる】

沖縄県立図書館 パスファインダー
3.

・日経BP記事検索サービス

関連機関のHPを調べる

http://bizboard.nikkeibp.co.jp/kijiken/
日経BP社が発行する雑誌のバックナンバー記事を、オンライ〇独立行政法人 医薬品医療機器総合機構（PMDA）

ン上でいつでも簡単に検索・閲覧することができます。

PMDAは医薬品、医療機器に関する健康被害救済、承認審査、安全対健康・医療情報の策などを通じて国民保健の向上に貢献することを目的としています。

「検証！気になる副作用５選」『日経ドラッグインフォメーション』
発行日2023年12月号

調べ方

一般向けのページにはくすりや医薬機器のQ＆Aなどが載っています。
https://www.pmda.go.jp/pnavi-01.html

・国立国会図書館 NDL-OPAC 雑誌記事検索
https://ndlopac.ndl.go.jp/〇おきなわ２１
国立国会図書館が作成した雑誌記事の索引を検索できます。
（自然科学分野は、昭和50年以降の雑誌記事を検索できます。）

長寿世界一復活に向けた21 世紀における沖縄の行動計画を立て、沖縄県の健康を推進するために、様々な情報をまとめています。
http://www.kenko-okinawa21.jp/

・CiNII Research (サイニイ リサーチ))〇本に書いてある医学用語の意味を調べたい

http://ci.nii.ac.jp/〇この病気について書かれている本を探している

国立情報学研究所が運営しており、国内学術雑誌を中心とし〇昔読んだ新聞記事をもう一度読みたいた論文を検索できます。無料公開されているものは、本文を〇沖縄県感染症情報センター閲覧することもできます。

県内の感染症に関する情報がまとめられています。インフルエンザなど、健康や医療に関する調べ物をするときの手助けになる情報を紹介します。

や風しんなどの発生状況を確認することや、感染症予防のための・J-STAGE（科学技術情報発信・流通総合システム）対策を学ぶことができます。

https://www.jstage.jst.go.jp/browse/-char/ja

https://www.pref.okinawa.jp/site/hoken/eiken/kikaku/kansenjouhou/home.html

沖縄県立図書館

分からないことがあれば、お気軽にカウンターへお尋ねください。

〒900-0021 沖縄県那覇市泉崎 1-20-1
代表電話 098-894-5858
本の調査・相談ダイヤル 098-894-5881
開館時間 ９時～20時
休館日 火曜日、年末年始、特別整理期間

科学技術振興機構が構築し、科学技術分野を中心とした国内の学協会が発行している学会誌，論文誌をインターネット上に公開しています。無料公開されているものは本文を閲覧することもできます。

公式HP‼
X(旧Twitter）
もやってるよ!

例：高血圧 について調べたい
関連キーワード：高血圧、動脈硬化、脳卒中、心筋梗塞、生活習慣病、肥満 など

検索結果は図書館にある本で出版年の新しいものから順に並んでいます。図の右の部分に注目してみましょう。ここでは、出てきた検索結果を並び替えることができます。他にタイトル、著者、NDC分類の区分で選べます。
例えばこれを「著者」にして並び変えると、著者や編者の名前順に一覧が並び変えられます。同じ著者の本をまとめて探したいときなどは、こちらが便利です。

1.図書館の本で探してみる

２.図書館のオンラインデータベースを活用する

オンラインデータベースとは、インターネットを介して情報の検索を行うことができるWebサービスです。沖縄県立図書館では、10種のオンラインデータベースを、館内PCにて無料で利用できます。詳しいご利用方法はカウンターまでお尋ね【言葉の意味 を調べる】

ください。

図書館にはレファレンスブック（参考図書）があります。主に各分野の辞書や事典が置いてあり、言葉や事柄を調べるのに使いま※利用には館内の予約用PCからご予約が必要です

す。※参考図書は貸出禁止です。館内でご利用ください。

【 新聞記事 を調べる】
・『標準治療 家庭のドクター』最新版（第３版）

・沖縄タイムス記事データベース

寺下 謙三／総監修 -- 日本医療企画 -- 2006.7 -- 490.36「沖縄タイムス」に掲載された、1997年以降全ての記事を収場所 ４F参考図書②
・『メルクマニュアル医学百科』
マーク・H.ビアーズ／英語版編集長 -- 日経BP社 -- 2004.6 -490.36

場所 ４F参考図書②

また、県立図書館では一般の医学関係の本以外にも利用者の関心が特にありそうな健康・医療に関する本を集めて、「健康・医療録しています。（事件・事故関連の一部など非公開の記事は見出しのみ）コーナー」を別置しております。そちらもぜひご利用ください。
薬を使わない不眠症治療／３万人データで検証【調べたいテーマについて書かれた本 を探す】

2024/02/27 沖縄タイムス朝刊 13ページ 534文字

館内にある検索機（OPAC）から、資料検索でキーワードに「高血圧」と入力すると 以下の検索結果が出てきます。
・琉球新報記事データベース

健康・医療コーナー

1998年1月から琉球新報に掲載された沖縄関係の記事を収録。
ニュース、地域の話題、各種記録など26万件余の記事が検索できます。

第３回うりずんフェスタ特別企画 令和５年度県民健康フォー
ラム 健康長寿復活！高血圧を対策し、心も体も美しく！／
他にも、４F雑誌コーナーには健康・医療関係の雑誌が、５Fの郷土本コーナーには、沖縄県の医療関係の資料があります。

体に良い習慣 見つけて2024/02/29 琉球新報朝刊

7ページ3356文字
令和 6 年 4 月号

『 クレオ大阪子育て館をご紹介します♪♪
(令和 5 年度開講の例)』●男女共同参画セミナー(無料)・育休復帰準備セミナー～持続可能なはたらき方のために～・「地域×子育て支援」活動の始め方・広げ方
・ニュースを読む～ジャーナリストと振り返るこの 1 年～
●子育て支援セミナー(無料)・プレパパ応援！ パパのための出産準備講座
・3 歳からはじめる性教育
・40 歳からのはじめてママ講座～今だからこその子育てを楽しもう～●大阪市ファミリー・サポート・センター事業提供会員養成講座(無料)●自主講座(有料)
・正しい姿勢と歩き方
・ストレッチ講座～体幹～・つかって覚える英会話
・ハッピーバレエストレッチ
・似合うを知る！50 代からの印象アップ講座
・・・などなど事業のない日は保育室を開放しています。
事前の予約は不要です。
来館していただいた順に利用していただけます。(定員あり)
大きなトランポリンや滑り台、スポンジの積み木や、絵本、レゴ、着せ替え人形、ままごとセットもあります。
また、保育室はとても広いスペースなので、赤ちゃんはハイハイや伝い歩きをたっぷり楽しめます♪
保育室開放カレンダーは HP に載っていますので、ぜひチェックしてみてくださいね。
子育て館ホームページ
QR コード子育てに悩んだり、疲れた時にはひとりで悩まずお気軽にお電話ください。
授乳や離乳食のことがよく分からない、発育や発達の心配、反抗期の接し方など…。子育て相談の対象は 0 歳～18 歳です。
●電話相談【06-6354-4152】●面接相談(要予約)●専門面接相談(要予約)【小児科医・児童精神科医・臨床心理士・弁護士】●メール相談＊ベビママサロン＊

無料

月１回、同じ月齢ぐらいの赤ちゃんを遊ばせながら、ママたちと情報交換をしています。
ちょっとした心配事を小児科医に相談することもできます。
対象：2 か月～1 歳 6 か月の母子（要予約・多数抽選）

男女共同参画・女性問題・生き方・悩み・からだ・子育て・家族問題等に関する図書、雑誌、ビデオなどを収集しています。
おひとり本 15 冊・DVD3 本まで無料で貸出しています。
親子で座って絵本を読めるコーナーもありますのでぜひお越しください。

無料

一時保育付き読書タイム
本を読む日 ☘

【おすすめ絵本】 『たいへんなひるね』
作・絵 さとう わきこ
福音館書店出版 1988 年発行

子育て中はなかなかゆっくりと本を≪あらすじ≫

月 1 回、情報・図書コーナーでもう 4 月だというのにゆきがふるなんて！！
ハンモックに揺られお昼寝がしたいのに！！
いつまでもいなくならないいじわるな冬をおっぱらおうとばばばあちゃんは考えました。
森のなかま、かみなりさんと力を合わせて大きな花火を打ち上げて・・・
さて、春はやってきたのでしょうか？

本を読んでおられる間、お子様を発行・お問合せ

クレオ大阪子育て館（大阪市立男女共同参画センター子育て活動支援館）〒530-0041
大阪市北区天神橋 6-4-20
電話 06-6354-0106/FAX 06-6354-0277
URL https://www.creo-osaka.or.jp/north/
開館日 平日10 時～21 時

土日祝日 10 時～17 時
休館日

12/29～1/3

発行日 令和 6 年 4 月 5 日

クレオ大阪子育て館
ホームページ

読む時間をつくるのは難しいですね。

保育室でお預かりします。
(要申込・多数抽選)
一時保育対象：3 か月～小学 3 年生
第1回

4 月 22 日（月）第2回

5 月 27 日（月）第3回

6 月 24 日（月）
ソーシャルワーカーデー２０２４ in 秋田『災害支援とソーシャルワーク』
基調講演「災害支援とソーシャルワーク」
中通総合病院 医療福祉相談室

塩谷行浩さんシンポジウム 「地域福祉とソーシャルワーカーの役割」
ー秋田豪雨災害から1年を経てー
被害に遭われた町内の会

パネリスト

長さんと支援に関わって竹内仁さん
広面地域包括支援センター
中嶋 朋子さん秋田市地域支え合いセンター 菊地俊彦さん
横森５丁目町内会会長

おられるソーシャルワー
カーさんたちのお話しを通して、災害時や地域におけるソーシャルワーカーの役割について考えコーディネーターていきます。

中通総合病院医療福祉相談室

塩谷行浩さん会場

にぎわい交流館AU ４F 研修室1・2

日時

令和6年7月27日 (土) 14:00〜16:00
13:30〜受付開始

参加方法

お申し込み用
QRコード

当日のご参加可能です。

ソーシャルワーカーデー
ソーシャルワーカーデーとは、社会福祉士や精事前にお申し込みされますと、座席を確保できます。

神保健福祉士などのソーシャルワーカーの活動をお申し込みには、上のQRコードを使用していただく推進・普及する活動です。毎年海の日をソーシャ方法と、お電話での方法があります。会員の方々

ルワーカーデーとし、関連するイベントが毎年全は、なるべくQRコードをご使用ください。

国各都道府県で開催されています。

お申し込み・お問い合わせ

秋田県社会福祉士会

事務局

018-896-7881

主催：秋田県社会福祉士会 秋田県医療ソーシャルワーカー協会 秋田県精神保健福祉士協会
環 循 規 発 第 2210031 号
令 和 ４ 年 10 月 ３ 日
各都道府県・政令市産業廃棄物行政主管部（局）長 殿

環境省環境再生・資源循環局 廃棄物規制課長「ＰＦＯＳ及びＰＦＯＡ含有廃棄物の処理に関する技術的留意事項」の策定について廃棄物行政の推進については、かねてから御尽力いただき、厚く御礼申し上げます。
さて、ＰＦＯＳ含有廃棄物の処理については、平成 23 年３月 31 日付け環廃産発第100331001 号環境省大臣官房廃棄物・リサイクル対策部適正処理・不法投棄対策室長通知「ＰＦＯＳ含有廃棄物の処理に関する技術的留意事項の改訂について」の別添「ＰＦＯＳ含有廃棄物の処理に関する技術的留意事項」に基づいて行われるよう御指導いただいてきたところです。
平成 31 年４月から令和元年５月に開催された残留性有機汚染物質に関するストックホルム条約（以下「ＰＯＰｓ条約」という。
）第９回締約国会議においてペルフルオロオクタン酸（別名ＰＦＯＡ。以下「ＰＦＯＡ」という。
）とその塩及び関連物質が、新たに条約附属書への追加が採択され、令和３年 10 月 22 日には、
「ＰＦＯＡ又はその塩」を化学物質の審査及び製造等の規制に関する法律の第一種特定化学物質に指定し、製造及び輸入の許可制、使用の制限等の措置を講じています。
ＰＯＰｓ条約においては、当該物質を含む製品及び物品の廃棄にあたり、ＰＯＰｓの特性を示さなくなるように破壊又は不可逆的に変換されるような方法で処分されることを規定していることから、今般、ＰＦＯＡ含有廃棄物の分解処理方法等を取りまとめ、別添のとおり「ＰＦＯＳ及びＰＦＯＡ含有廃棄物の処理に関する技術的留意事項」として策定しました。
貴都道府県・政令市におかれましては、本技術的留意事項を産業廃棄物処理業者等の関係者に周知いただくとともに、ＰＦＯＳ含有廃棄物及びＰＦＯＡ含有廃棄物の適正処理確保の観点から、分解効率や管理目標値の達成等の確認の徹底を指導していただくようお願いします。
なお、平成 23 年３月 31 日付け環廃産発第 100331001 号環境省大臣官房廃棄物・リサイク
ル対策部適正処理・不法投棄対策室長通知「ＰＦＯＳ含有廃棄物の処理に関する技術的留意事項の改訂について」は廃止します。
本通知は、地方自治法（昭和 22 年法律第 67 号）第 245 条の４第１項に基づく技術的な助言であることを申し添えます。
山形県アンテナショップ「おいしい山形プラザ」

東京銀座の山形県アンテナショップ「おいしい山形プラザ」１階

特産品販売コーナーの一角にある“イベントコーナー”を利用して、自慢の商品や特産品を、東京で対面販売・ＰＲしてみませんか？

イベントコーナー：約 7．6 ㎡

店舗前スペース：15．8 ㎡

イベントコーナー利用の３大メリット
商業集積地“銀座”に百貨店バイヤーや、「おいしい山形プラザ」

おいて、商品や特産品

銀座近隣の飲食店へが貴社商品の PR をに 対 す る情 報収 集 との販路拡大に繋がりお手伝いします！

PR が可能です！

ます！

（DM、HP など…）

「おいしい山形プラザ」１日あたりの来店者

平日：約 1,600 人

休日：約 2,000 人

出店時は現地スタッフがサポート ※ しますので、安心してご利用いただけます。
商業者以外の自治体の方もＰＲ等でご利用いただけますよ！
※セッティング、繁忙時間帯・昼休み・休憩時の販売、後片付けなどをお手伝いします。

◆詳細については、おいしい山形プラザ HP をご確認下さい！
おいしい山形プラザ HP（http://oishii-yamagata.jp/company/event-ap）
連絡先：山形県アンテナショップ 「おいしい山形プラザ」
イベントコーナー担当者〒104-0061 東京中央区銀座一丁目 5-10
ギンザファーストファイブビル ２F
TEL：03-5250-1757 FAX：03-5250-1751
2012 年 9 月 10 日

景気ウォッチャー調査・近畿地域結果（平成 24 年 8 月）
～現状、先行き共に低下、住宅関連で駆け込み需要期待高まる～○

景気ウォッチャー調査・８月調査の近畿地域の結果は、現状判断[方向性] が２ヶ月ぶりに低下、先行き判断も２ヶ月連続の低下となった。

○

現状判断は、節電による悪影響は限定的なものにとどまったものの、猛暑や突然の大雨といった天候、気候要因によって多くの業種で客足の減少がみられた
ことが、ＤＩの低下につながったとみられる。猛暑による影響については、季節商材の売上増といったプラスもあるが、暑さによる出控えがそれを上回る形となっている。

○

また、エコカー補助金関連の駆け込み需要が予想を下回る動きとなったほか、ロンドンオリンピックの影響についても、自宅でのテレビ観戦が増えたことで、外出の減少につながったとのコメントが多くみられる。

○

一方、先行きについては、厳しい残暑による悪影響のほか、消費増税法案が通過したことで、消費マインドに悪影響が出るとの声が多くなっている。また、エコカー補助金の終了による自動車の販売減少、欧州の財政問題に対する不安など、依然として明るい材料がほとんどみられない状態である。

○

ただし、消費増税に向けた動きが進むなかで、住宅関連に属する景気ウォッチ
ャーからは、駆け込み需要を期待する声が高まっている。

◎住宅関連の景気ウォッチャーによるコメント（先行き判断）
や 住宅販売会社（経営者）
や良 その他住宅［展示場］
く （従業員）なる
住宅販売会社（経営者）

・消費税関連の駆け込み需要が期待できる。
・最近の来場者の傾向をみると、消費増税法案の可決による影響で１年以内に建築したいという客が増加しているので、短期的には契約数が増える。
・新築の契約は伸び悩んでいるが、改修の依頼が増えている。全体としては悪くないが、来年度の新築見込みを獲得していきたい。

住宅販売会社（従業員） ・マイナス材料の解消の兆しが乏しい。
住宅販売会社（従業員） ・低金利が続いており、消費税増税までの駆け込み需要もあるため、当分は好調な販売状況が続く。
変 住宅販売会社（総務担・駆け込み需要が終わった後の反動を考えると、最終的には変化がない。
わ 当）
らな
その他住宅投資の動向を ・政府の政策に動きもなく、変化が起こるような事柄もない。
い把握できる者［不動産仲介］（経営者）
その他住宅［情報誌］（編集者）

・関西においては、大手電機メーカーの業績悪化に伴う消費マインドへの悪影響が出始めている。関わりの深いエリアでは取引企業、その従業員などで不安感が表面化しつつある。大阪の百貨店の全面開業など、年末商戦に向けた激戦が梅田で発生するなかでの消費の盛り上がりに期待したい。

本件照会先：大阪本社 荒木秀之
TEL:06（4705）3635 mail:hd-araki@rri.co.jp

1

（ＤＩの推移）
景気の現状判断ＤＩ（ＤＩ）
6560555045403530252015710 1 4 7 10 1 4 7 10 1 4 7 10 1 4 7 10 1 4 7 101 4 7 101 4 710 1 4 710 1 4 7 10 1 4 7 10 1 4 7801 02030405060708

近畿09101112

全国景気の先行き判断ＤＩ（ＤＩ）
6560555045403530252015810 1 4 7 10 1 4 710 1 4 7 10 1 4 7 10 1 4 7 10 1 4 7 10 1 4 7 101 4 7 10 1 4 7 10 1 4 7 10 1 4 78
01 02030405060708近畿

09101112

全国（近畿地域のＤＩ）
年 10月 8現状
判
断先行
き判
断910111211
12345678910111212
12345678

近畿

46.1 42.8 41.2 47.0 46.7 47.8 49.6 31.5 28.9 37.2 48.2 49.3 48.1 46.5 44.1 44.9 48.0 44.8 47.6 52.0 53.3 48.2 43.2 45.9 44.2

（全国）

45.1 41.2 40.2 43.6 45.1 44.3 48.4 27.7 28.3 36.0 49.6 52.6 47.3 45.3 45.9 45.0 47.0 44.1 45.9 51.8 50.9 47.2 43.8 44.2 43.6

近畿

41.2 44.2 44.5 44.3 45.0 47.6 49.5 28.8 40.2 45.2 49.4 48.0 46.4 47.5 46.6 46.3 44.4 47.3 51.3 49.1 51.2 46.9 48.1 47.0 44.6

（全国）

40.0 41.4 41.1 41.4 43.9 47.2 47.2 26.6 38.4 44.9 49.0 48.5 47.1 46.4 45.9 44.7 44.4 47.1 50.1 49.7 50.9 48.1 45.7 44.9 43.62
令和 5 年 6 月号

男女共同参画社会の実現にむけて６月２３日から２９日までの 1 週間は“男女共同参画週間”です。
SDGs で掲げられている 17 の目標、その一つ「5.ジェンダー平等を実現しよう」を知っていますか？
男女共同参画の実現と女性の活躍の推進は、世界共通の課題です。今年 6 月には G7 男女共同参画・女性活躍担当大臣の会合が栃木県日光市で開催され、世界からの注目が集まる機会となります。内閣府男
女共同参画局では日本国内そして国際社会に向け『こんな未来にしたい』メッセージとなるキャッチフ
レーズを募集しました。そして選ばれた作品は、『無くそう思い込み、守ろう個性 みんなでつくる、みんなの未来。』
戸塚 俊作さん（静岡県）『未来じゃなく今創るんだ、「わたし」が輝ける社会。』
福田 美月さん（大阪府）『あなたにも私にも 等しいチャンスと 活躍の場』
中村 峻さん（兵庫県）

男女共同参画週間にこんな本はいかがでしょう。
【おすすめの本】『おんぶはこりごり』
作・絵アンソニー・ブラウン

平凡社 出版

ママは毎日パパや子どもの世話ばかりして、一時保育付き読書タイム
本を読む日仕事に行って帰ってきてもお世話ばかり。

子育て中はなかなかゆっくりと本を☘読む時間をつくるのは難しいですね。
・『あなたらしい』を築く、『あたらしい』社会へ
ある日、「もうブタの世話はこりごり」という置手紙をして家出してしまいます。残された

月 1 回、情報・図書コーナーで竹内

家族はどうなったでしょう。

・『じぶんを生きよう瑠那さん(北海道)

本を読んでおられる間、お子様を保育室でお預かりします。
自分の人生、自分らしく』

家事や育児は母親だけの仕事でしょうか？

それぞれの家庭にあった役割分担で家族が無理(要申込・多数抽選)小林怜生さん(福島県)

一時保育対象：3 カ月～小学 3 年生

第 3 回』 6 月 19 日（月）なく生き生き過ごすことの大切さを教えてくれ・『あなたの色と、私の色。混ざり合ったら新しい色。

ます。ユーモラスな絵に笑いながら家族のあり

第4回
江越みづほさん(神奈川県)

第5回

7 月 19 日（水）8 月 30 日（水）方を問い直す作品です。
男性と女性が職場で、学校で、地域で、家庭で、「男女共同参画社会」を実現するためには一人ひとりの取り組みが必要です。私たちのまわりの男女のパートナーシップについて、この機会に考えて授乳や離乳食のことがよく分からない、発育や発達の心配、反抗期の接し方がわからない、子育てに悩んだり、疲れた時にはひとりで悩まずお気軽にお電話ください。
子育て相談の対象は 0 歳～18 歳です。
●電話相談【06-6354-4152】●面接相談(要予約)●メール相談●専門面接相談(要予約)・小児科医・児童精神科医・臨床心理士・弁護士＊ベビママサロン＊対象：2 カ月～1 歳 6 カ月の母子
月１回、同じ月齢ぐらいの赤ちゃんを遊ばせながら、ママたちと情報交換をしています。
ちょっとした心配事を小児科医に相談することもできます。

６・7 月のおすすめセミナー＆講座～ワークライフバランス＆ライフプラン講座～
社会人になったら知っておきたい「お金」のはなし

お金に対する知識は、転職や結婚・出産などのライフプラン、そしてワークライフを考える手立てになります。NISA や iDeCo にも触れながら、貯蓄や運用の基礎について学び、自身の未来についても考えませんか。

発達ゆっくりさんの子育て応援講座～「育てにくい」も楽しむ子育て～
何度いっても聞いてくれない、じっとしてくれな
い、同い年の子はできるのに…など「うちの子ってもしかして発達がゆっくり？」と感じることありませんか？子どもの行動について学び、ワークを通して対応の工夫や肯定的なとらえ方を身につけ、子どもとの良い関係づくりをめざします。

日時：7/7(金) 19:00～20:30

日時：6/23・30(金) 10:30～12:00

申込：HP・FAX・電話・窓口

申込：HP・FAX・電話・窓口

定員：40 名（申込先着順）
対象：20～30 代前半のテーマに関心のある方
講師：岡 ゆみさん（Smile Life FP 代表 ファイナンシャル・プランナー）

定員：会場・オンライン 各３0 名（申込先着順）
対象：テーマに関心のある 2～5 歳の子の保護者
講師：望月直人さん（大阪大学キャンパスライフ健康支援センター相談支援部門准教授）

一時保育：あり 10 名（要申込）6/13(火)【発行・お問合せ】

クレオ大阪子育て館〒530-0041
大阪市北区天神橋 6-4-20
電話 06-6354-0106/FAX 06-6354-0277
URL https://www.creo-osaka.or.jp/north/
開館日 平

日

10 時～21 時

土日祝日 10 時～17 時
休館日

12/29～1/3

発行日 令和 5 年 5 月 25 日

クレオ大阪子育て館
QR コード
～第21回かごしま春祭『大ハンヤ』202３～≪参加団体募集要項≫
１．日時予定（１）本祭１日目：令和５年４月２２日（土） １０：００～１８：００（２）本祭２日目：平成

４月２３日（日） １０：００～１９：００

２．会場予定（１）メイン会場： ウォーターフロントパーク（２）サブ会場 ： 鹿児島市内中心市街地
テンモンカン（鹿児島中央駅地区、天文館 地区、かんまちあ）※天文館地区ではパレード演舞会場があります。

３．参加申込締め切り
参加申込期限は、令和５年２月２８日（火）です。
・下記 URL にアクセスもしくは QR コードを読み込み、グーグルフォームで申し込んで下さい。
https://forms.gle/nFzv5nqwkNr1Lz8y9☆かごしま春祭り大ハンヤ 公式 HP：www.kagoshima-daihanya.jp/にも URL および QR コードを貼付しております。

４．参加費（１）一人２,０００円（保険料込み・参加記念品進呈）※中学生以下は、一人１，０００円。未就学児は無料。なお、今回は参加費上限はありません。合同チーム・PR チームなど数チームで参加する方は、どこかひとつのチームで参加費を支払って下さい。

（２）参加費のお支払いは、お振込みにてお願い申し上げます。
※振込手数料は、各チームでご負担下さいますようお願い申し上げます。
（３）振込期限

令和５年３月３１日（水）（４）振込先 鹿児島銀行 宇宿支店 普通預金 ３０３４４９１名義） かごしま春祭大ハンヤ振興会

渕本 逸雄（ふちもと いつお）

５．駐車場許可書（１）実行委員会にて駐車場を用意していますが、台数に限りが１チーム３台（バスを含みます）を上限とさせて頂きますので、乗り合わせでのご来場をお願いします。
（２）指定駐車場を使用する際は“駐車場許可証”が必要になります。チーム申し込みと併せて必要枚数の記入をお願いします。
（駐車場の広さもあり、1チーム ３台までとします。）※尚、駐車希望者多数の場合、希望枚数を発行できない場合がありますのでご了承ください。

６．審

査

（１）以下の審査を希望するチームはグーグルフォームで申し込み下さい。
（２）審査区分①～③は本祭最終日の４／２３日（日）実施します。
※本祭1日目のみの参加団体は、審査対象外となります。
④は本祭1日目（4/2２）（土）実施します。
①「大ハンヤ大賞審査」…大賞審査は人数制限がありません。今回のファイナルには８チーム程度がエントリーされます。優勝チームにはトロフィー・大ハンヤ大賞旗他が授与されます。
②「大ハンヤＹＥＧ賞コンテスト」（Ｕ－10）…あおりや旗振りの人数を含めて１０人未満のチームが審査対象となります。
ファイナルには３チーム程度が選抜され、優勝チームにはＹＥＧ賞が授与されます。
③百旗矢神（ひゃっきやこう）旗士の戦い…審査は各チームのメイン会場の演舞時にさせていただきます。
本祭最終日の4/23（日）の本審査終了後、メイン会場にて表彰とアピールタイムを実施します。
④初陣戦
参加対象は、大学・短大・専門学校生等の学生チームの皆様です。詳しくは別紙をご覧下さい。

７．１０００人（100人×10チーム）パレードと１００人ステージ（審査対象外）
コロナを乗り越えて２１回目のかごしま春祭大ハンヤを盛り上げる企画として、１０００人パレード及び１００人ステージに参加するチームを募集します。通常申込チームとは別チームとして、グーグルフォームでお申し込み下さい。
８．参加団体交流会

4月2２日（土）実施予定

現在、交流会については検討中です。交流会開催時は改めてご連絡させていただきます。

９．写真とＰＲコメントの提出（１）祭りの広報及びプログラム作成のため、ＰＲコメント（100字以内：「地名」「チーム名」「読みが難しい文字」等には、フリガナを付けて下さい）はグーグルフォームに入力して下さい。チームの写真（カラー）データはグーグルフォームに添付もしくはメール送付下さい。写真データとＰＲコメントは、「かごしま春祭大ハンヤ公式ガイドブック」の公式 HP・SNS 等に掲載させて頂きます。また、ＰＲコメントは演舞時の司会コメントとしても利用させていただきます。なお、かごしま春祭大ハンヤ２０２２に参加したチームは、提出省略も可能です。
（２）締切りは令和５年２月２８日（火）です。
（期限厳守でお願いします。）
ご提出がない場合、ガイドブックに掲載されない場合もございますのでご了承下さい。
なお、写真の返却はいたしません。
※コロナウイルス感染状況により、変更または延期・中止の場合がございますので、その際は、ご理解の程よろしくお願いいたします。
【お問合せ】〒890－00８２ 鹿児島県鹿児島市紫原６－２６－１５
かごしま春祭大ハンヤ振興会事務局（（税）西税務会計）
ＴＥＬ：０７０－１４２８－５８７７又は09０－９３１７－９０５４
ホームページ：http://www.kagoshima-daihanya.jp/
Ｅメールアドレス：info@kagoshima-daihanya.jp
担当：谷口、西
Hyouji語名]

大野ＥＳＤ自然学校Ⅱ[Experiential learning at the ESD Nature School Ⅱ]
担当教員名[連絡先(TEL,研究室など)]

井倉洋二[0994-32-6329]
E-Mailinotch@ms.kagoshima-u.ac.jp

課程区分

共通教育

受講対象

学科/科目・分野等

教養 ３分野

全開講期

後期集中講
義

単位等 2

共同担当教員名
小栗有子・福満博隆
教育目標のキーワード
視野・判断力・探求能力/社会的貢献意識
学習目標（学生の達成 目標）
1)自然体験や農業体験などの体験型環境教育を実地に学ぶ
2)児童生徒や住民との交流を通じてコミュニケーションスキルを向上させる
3)持続可能な社会を目指すESDと自然学校の役割について知る
授業概要（目的・内容・方法）
鹿児島大学と垂水市が共同で設立した「大野ESD自然学校」（垂水市）で実施される自然体験活動や総合学習の受入れ事業などにボランティアスタッフとして参加し，児童生徒や地域住民との交流体験を通じて，環境教育・ESDを実践的に学ぶ。
授業計画（15回に分けて、回数、日付、授業内容、授業外活動など）
下記のスケジュールでオリエンテーションと事前講義を行う。本番は大野ESD自然学校にて，3日間以上のボランティアスタッフを体験する。終了後には事後レポートを課す。また，学期間の最後に活動の発表会を行う。なお，以下の1)〜15)のすべてに参加することが単位認定の条件である。
1)オリエンテーション①：授業内容説明
講義①：環境教育と大野ESD自然学校（６月下旬〜７月初旬頃）
2)講義②：持続可能な社会をつくるESD（７月上旬頃）
3)講義③：自然体験活動の意義と目標
オリエンテーション②：スケジュール等説明（７月上旬〜中旬頃）
4-12)大野ESD自然学校体験：大野ESD自然学校で8月〜1月の間に行われる各種事業（オリエンテーション時にスケジュールを配布）の中から各自の希望に合わせて3日間以上ボランティアスタッフとして参加する。
13-14) レポート作成
15) 活動のふりかえりと発表（１月下旬〜２月上旬頃）
受講要件

自然体験，環境教育，持続可能な社会作りなどに興味がある人

評価基準およ
受講態度（行動，積極性，発表等）を60点，事後レポート（活動内容や目標達成度に関するもの）を40点で評価する。
び方法
教科書なし

授業時間外対応(オフィスア
ワー、授業後、 メールにて対応
学習シートなど）

https://merc2.cc.kagoshima-u.ac.jp/DigitalCampus/Syllabus/Hyouji.aspx2009/06/03 16:43:37

参考書

適宜紹介する

その他＜履修申請の方法と流れ＞ ①履修希望者は，前期の集中講義履修申請日（6月）に共通教育係窓口にて登録手続きをしてください（ただしこれは「後期」集中講義です）。 ②登録手
続きと同時に，簡単な受講動機を書いたメールを担当教員（井倉）へ送ってください（アドレスは上記）。 ③希望者多数の場合は，受講動機等を参考にして担当教員が選考します。 ④数日後に選考結果を発表，受講者を確定します。 ＜その他のアナウンス＞ 1)受講生は20人程度に制限します。 2)体験活動への参加にかかる交通費や食費は各自の負担になります。 3)学生教育研究災害傷害保険およびインターンシップ・介護体験活動・教育実習等
賠償責任保険に必ず加入してください。
様式第 5 号（第 7 条関係）年月日

勝央町長 様移住支援金交付請求書

申請人
住 所氏 名㊞

勝央町移住支援金交付要綱第 7 条の規定により、下記のとおり請求します。
通知年度
補助金等の名称年度
勝央町移住支援金

補助金交付決定額円

補助金請求額円

補助金の振込先口座 （金融機関名）（支店 名）（預 金 種 別）（口 座 番 号）（口座名義人：カナ）

添付書類

勝央町移住支援金交付決定通知書の写し
東京オリンピック・パラリンピックと横浜地域経済に関する学生研究の成果発表会

日程：2022年1月25日（火）16：15〜
開催方法：オンライン＊参加希望の方は(ishiro-taku@ynu.ac.jp)までご連絡頂ければzoom idをお伝えします。

プログラム内容
横浜市中心部における大会期間中の交通状況に関する調査
横浜スタジアム来場者の回遊状況に関する調査
大会期間中の飲食店への経済波及効果分析の一例
大会期間中の消費額に関するアンケート調査及び波及効果の分析
障がい者スポーツへの理解に関するアンケート調査大会によるスポーツセンター利用への影響に関する調査大会によるスポーツ用品店の売上への影響に関する調査
横浜市内中心部における経済構造の地域別分析

連絡先：

横浜国立大学 経済学部
ishiro-taku@ynu.ac.jp

教授

居城琢
Master Collection Cs6 Windows License Zip 64 FinalDownload
Download

page 1 / 21375-1925-8172-2466-6065-1296 1375-1324-3733-6833-8016-6267 1375-1502-1836-8839-6223-1421 1375-1047-0121-2954-3450-9471 1375-2107-2919-2620-8117-4543 1375-1697-1138-1451-4783-1450 1375-1819-8742-4871-5657-9111 1375-0841-0069-5104-2643-2563 1375-2140-2423-5719-4630-9122 1375-1901-8349-7427-8820-9299 1375-1406-4974-6533-1702-3786
1375-1009-5479-8629-8450-5167 1375-1049-3693-0182-0627-0619 1375-0041-2819-2646-6731-4565 1375-1397-5093-6483-8109-5243 1375-0948-2589-1172-6486-5806 1375-0989-2478-7954-0234-2407 1375-2117-5189-4658-3246-5841 1375-0718-3580-8134-0887-4843 1375-1119-4968-4737-5409-9810 1375-0579-3733-3366-2425-7088 1375-0643-2799-6881-3910-0531
1375-0636-5982-7835-5447-9893 1375-0686-1865-5332-3436-5252 1375-0658-8291-0925-2965-3070 1375-0720-5912-8115-6159-3396 1375-0904-0544-4818-4582-9297 1375-1118-6416-1257-7447-0671 1375-0812-1905how can i find the serial number Can i enter the serial number that is in the box? CS6 Master Collection Heyy guys, I have CS6, when I try to open the product i get this error : please try again. I had problem because I have accidently removed the access codes for that master collection before I downloaded it and to my suprise it asked me to enter the serial number which was not there, I really don't knowwhat to do. 01/02/2018-Microsoft-Adobe-Master-Collection-CS6-Master-Collection.exe". What is a registry cleaner?? Why is it asking for a serial number when I don't have one? If I try to enter the serial number from another computer it says that the number was revoked. I have got windows 7 and need to have the updated version of photoshop with master collection but when I press activation it says
"you have a serial number which was issued for another software and has been revoked" Can someone please help me? Can I give my installer a different name and create a new installer from it. Its asking for a Serial Number. Can I enter a different number? I entered a lot of strings, and nothing showed up. Now I am getting a message that says it's been revoked. What should I do? I tried to activate theprogram, and I get an error message saying I have a serial number that was for another program and I have been revoked. Today, I'm going to clean my machine, and then I'm going to do a full update for windows 7, and then I'm going to download the CC for CS6, and then I'll try to activate it. Make sure to leave a comment below with your opinions on this program, it's free to use and it's always better tohave a customer who has the same problem. I downloaded Adobe CS6 Master Collection from the adobe website, it's a software for designers. It is said that this software is a lot of things. I want to use it, but I don't know how to activate the software. I tried to activate it from the website, but it doesn't work. It wants the serial number, but I don't have it. I spent my money and I need to use it, but I don'tknow what to do. I wanted to activate my photoshop because i have been using it a long time, and i need to continue using it 2d92ce491bpage 2 / 2Master Collection Cs6 Windows License Zip 64 Final
NEWS RELEASETOKYO GAS CHEMICALS

東京ガスケミカル株式会社
���� 年 � 月

産業ガス価格改定のお願い
拝啓 貴社ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。
平素より当社製品に格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
さて、弊社は世界的なエネルギー市況の高騰による電力料金ならびに物流コストの急激かつ大幅な上昇等の影響を受けた価格改定を進めてまいりました。しかしながら 2024 年 4 月 1 日に労働基準法が改正されることによる物流コストの上昇（物流の「2024 年問題」）に直面しており、加えて安定供給に向けた物流インフラ整備への投資費用、人件費及び諸費材の高騰に影響を受けております。
弊社は、今後とも不断の取り組みを通じて、お客さまへの安心・安全・信頼（東京ガスブランド）の提供に努めていく所存ではございますが、コスト上昇は弊社の自助努力で吸収できる範囲を超えており、心苦しいお願いではございますが、価格改定をお願い申し上げる次第でございます。
事情ご賢察の上、何卒ご理解を賜りますよう、お願い申し上げます。
敬具記
１．対象ガス種

窒素、酸素、アルゴン、炭酸ガス

２．改定時期

２０２４年

７月出荷分より３．価格改定幅

現行価格に対して２０％以上

以上
２長スポ第 222 号
令和２年 12 月 18 日

加盟団体の長様（公財）長野県スポーツ協会
理事長

林泰章

「スポーツ団体ガバナンスコード＜一般スポーツ団体向け＞」に係る自己説明・公表について（通知）

平素より当会の事業にご支援、ご協力をいただき厚くお礼申し上げます。
中央競技団体に該当しないスポーツ団体における適正なガバナンスを確保するために必要と考えられる組織運営上の原則・規範を示すものとして、令和元年８月、スポーツ庁は「スポーツ団体ガバナンスコード＜一般スポーツ団体向け＞」（以下「一般向け」という。）を制定したところです。
当会としても、加盟団体における適正なガバナンスの確保を図るため、令和２年７月に「加盟団体及び会員に関する規程」（以下「加盟団体規程」という。）を始めとする関係規程等の整備を行ったところです。
当会の加盟団体については、一般向けが適用となりますので、各加盟団体においては一般向けの原則に沿った組織運営に取組んでいただくようお願いいたします。
また、加盟団体規程第２条の４（競技団体が対象）及び第２条の５（競技団体以外が対象）において、加盟団体は、一般向けの適合状況について自己説明及び公表を年１回実施すると規定しております。
つきましては、加盟団体における自己説明及び公表を、下記により実施してください。
記
１

自己説明及び公表の時期
令和２年度の適合状況に係る自己説明及び公表は、令和２年度内、又は、令和３年度当初に行ってください。
なお、公表に当たっては、各加盟団体における手続き（役員会・理事会等での審議・承認）を経たうえで行ってください。

２

公表の方法
次のいずれかの方法で行ってください。
ただし、(独法)日本スポーツ振興センター（以下「ＪＳＣ」という。）の令和３年度スポーツ

振興事業助成（toto 助成）の申請を予定している加盟団体については、③が必須となります。
①

各加盟団体のホームページ（全ての加盟団体が可）「スポーツ団体ガバナンスコード＜一般スポーツ団体向け＞に係るセルフチェックシート」（様式１）を活用し、ホームページに掲載してください。

②

中央競技団体のホームページ（競技団体は可）中央競技団体の取扱いに従ってください。

③

ＪＳＣのウェブサイト（toto 助成申請予定の加盟団体は必須）
ＪＳＣが 2020 年度中に「スポーツ団体ガバナンスウェブサイト（仮称）」を立ち上げ、一般スポーツ団体がセルフチェックシートに基づく自己説明・公表を簡便に行うことができる仕組みを構築しますので、そのウェブサイトでの自己説明の作成及び公表を行ってください。
・

詳細については、次のＪＳＣのホームページを参考にしてください。
「スポーツ団体ガバナンスコード＜一般スポーツ団体向け＞」に基づく自己説明資料の作成・登録について
アドレス：https://www.jpnsport.go.jp/corp/Tabid/966/Default.aspx

・令和３年度スポーツ振興事業助成（toto 助成）の申請に当たっては、ＪＳＣのウェブサイトにおいて自己説明・公表の登録を行い、登録後発行される「自己説明・公表確認書」の提出が必要となります。

３

公表の報告
公表後、「スポーツ団体ガバナンスコードの遵守状況に関する自己説明・公表の実施報告書」（様式２）を、当会に提出してください。

（添付資料）①【参考】スポーツ団体ガバナンスコードについて②（様式１）スポーツ団体ガバナンスコード<一般スポーツ団体向け>に係るセルフチェックシート③（様式２）スポーツ団体ガバナンスコードの遵守状況に関する自己説明・公表の実施報告書④

スポーツ団体ガバナンスコード＜一般スポーツ団体向け＞（公財）長野県スポーツ協会事務局
担当：事務局長

宮本伸一

電話：026-235-3483

総務係長

藤澤文隆

FAX：026-232-6528

E-mail：naganoken@japan-sports.or.jp
詳細はWebで ▼https://www.trainocate.co.jp/【研修事例】
シンガポールで10日間

ＩＴソリューションの提案を英語で実践
ソフトウェア開発大手のA社は海外プロジェクトが増え、人材不足に直面しました。
グローバルで活躍できる人材を育成するためにA社がとった施策とは。
背景・課題◆ 国内外で活躍できるプロジェクトマネージャの育成
A社はグローバル戦略を推進することを決定しましたが、海外でのビジネス経験のある社員が少なく、すぐに深刻な人材不足に直面しました。最も大きな課題は、これまで国内プロジェクトの経験しかなかったプロジェクトマネージャが、海外プロジェクトにいきなり参加することに躊躇し、不安を訴えることでした。
A社は研修を外注することを検討した結果、アジア展開を積極的に推進する弊社へ相談しました。

ご提供内容◆ 英語圏のシンガポールで「海外プロジェクトを疑似体験」
弊社は、プロジェクトマネージャの不安の大部分が「未経験であること」から発生していると判断しました。そしてその不安を払拭するには、「海外プロジェクトを疑似体験」することが有効であると考えました。
グローバル環境を体感するため、研修期間中は弊社のグループ企業である、シンガポールの Trainocate Holding Pte. Ltd. にて、すべて英語で実施することにしました。もちろん弊社グループの日本人スタッフも英語で接します。

◆ 「グローバルに活躍する」ために必要なスキル·要点を体感実際の現場を再現するため、カリキュラムは実践的です。最初の2日間でITユーザー部門（購買部）の業務体験を行い、その後8日間でITソリューション提案のロールプレイを行います。業務体験に基づいたヒアリングを行い、最後に業務フロー図、画面遷移図、投資対効果等のプレゼンテーションをします。
これら10日間の研修を通じて「グローバルに活躍する」ために必要なスキル·要点を体感することを目標にしています。

今後の展望
A社では、2018年早春の実施を目指して候補者の絞り込みを開始しました。前提条件は「ITソリューション提案の経験」と、「TOEIC600点程度の英語力」のみ。本人の意思とポテンシャルを考慮の上選抜します。
国内外に関係なく活躍できるプロジェクトマネージャを育成するため、A社は1回目の実施の成果を見て、育成対象人数を徐々に増やす計画を策定しています。

トレノケート株式会社 （旧名：グローバルナレッジネットワーク株式会社）〒163-6020 東京都新宿区西新宿6-8-1

住友不動産新宿オークタワー20階
有限会社石井光三オフィス（以下当社）は、個人情報の保護に関する法令、その他個人情報に関するガイドラインを遵守するとともに、以下のとおり個人情報保護方針（プライバシーポリシー）を定め、本ポリシーに従い個人情報を取り扱います。

当社は、お客様の個人情報を取得する際には、利用目的を明示し、その利用目的を達成するために必要な範囲内で利用します。ご本人の同意がある場合または法令等により認められている場合を除き、他の目的で利用しません。

当社は、お客様の個人情報を、個別に明示した場合または法令等で許容されている場合のほか、以下の目的で利用します。
公演、ライブ、番組出演などのご案内、関連するアフターサービスのためチケット等のご予約・販売・発送に関する業務のためお問い合わせ、ご要望へのお応えのためタレントやスタッフ募集等に応募された方の応募の確認や連絡のため

当社は、個人情報の利用目的を達成するために必要な範囲内で、業務の一部を外部に委託し、業務委託先に対して必要な範囲内で個人情報を提供することがあります。この場合、当社はこれらの業務委託先に対し、当該個人情報の安全管理が図られるよう適切な監督をするものとします。

当社は、法令等により認められている場合を除き、お客様ご本人の同意を得ることなく、個人情報を第三者に開示・提供しません。

当社は、保有する個人情報を、その利用目的を達成するために必要な範囲内において、正確かつ最新の内容に保つよう努めます。また、利用する必要がなくなった場合には、遅滞なく当該個人情報を消去するよう努めます。

当社は、お客様ご本人から、個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止又は消去、第三者への提供の停止の求めがなされた場合には、法令の定めに従い、すみやかに対応します。
これらについては、下記お問い合わせ先までご連絡ください。その際、ご本人様であることの確認のため、いくつかのご質問をし、また資料のご提出をお願いすることがあります。

当社は、当社のウェブサイトにリンクされている他ウェブサイトにおけるお客様の個人情報等の保護について責任を負うものではございません。

当社は、個人情報の取扱いに関して、本ポリシーの内容を適宜見直すなど、改善に努めます。
お問い合わせ先石井光三オフィス
158-0097 世田谷区用賀 4-30-13 パークアベニュー201
TEL）03-6411-7900FAX）03-6411-7913
A

入学前申請の場合
申請書：令和年月日

宮崎学園短期大学
学長 村 上昇 殿

修学支援申請書
入学予定学科コース

宮崎学園短期大学学科

フリガナ
氏

コース

卒業(予定)高等学校・学科等
高等学校

名学科
コース

住所
電話番号

メールアドレス

保護者(保証人)
住所
電話番号

メールアドレス(手帳既取得者のみ記入)

①病名
障害名

(初診：年月才時)

種級

写し
□

②
①より生じる困難
や苦手さ
2 枚目の【現状】に該当する場合は○印を付けてください。

③②解消のため必要な調整支援

簡単にお書き下さい。詳細は 2 枚目に記載して下さい。

①～③を客観的に示す書類や＊身体障害者手帳、精神障害者保健福祉手帳ま添付書類

たは療育手帳の写しを添付してください。手帳をお持ちでない場合は、診断書を添付してください。
あり □なし □ (理由・代替書類の内容など)

私は、貴学における修学に円滑に取り組めるよう、合理的配慮の提供を要望します。その目的に必要な場合に限り、貴学教職員間で情報の共有がなされることに同意します。
署名
本 人
印
保護者（保証人）印

【現状】該当する方を○で囲み、ご回答下さい。
①障害や症状について相談できる主治医や相談機関等がある。

( ある・ない )②入学前(高校時代等)に、修学上の配慮を受けていた。 ( 受けていた ・ 受けていなかった )受けていた場合は、その内容をお書き下さい。

【本学で希望する配慮】
３D 関西だより思います。
（例下の写真の左端の円錐形の屋根のずれが 1/30 以下）

No. 2
2010.4.27

３D 元年本格始動
日本はカメラ王国と言われてきましたが、３D に関しては後進国でした。過去、欧米では３回３D がブームになったことがありますが、いずれも日本は蚊帳の外でした。しかし今回の３D ブームはどうやら日本もその一翼を占めていきそうです。
昨年の FUJI の３D デジタルカメラの発売につづき、今年はパナソニック・ソニー・シャープ・東芝と、あいついで３D テレビの発売を予告しています。３D テ
レビの視聴方式は、液晶シャッターメガネが主流で、以前に予想されていた裸眼立体視方式ではありません。
このほうが大勢で見るのに適しているかもしれません。
プロジェクターもこの方式のものが増えています。これまでのように、ステレオ写真を写すのに、２台のプロジェクターを買わなくてもよい時代になってきました。
３D 映画も、昨年「アバター」が大ヒットしたのを受けて、今年も「アリスインワンダーランド」がすでに公開され、話題を呼んでいます。
わが３D 関西にも、出版物に使う３D 写真の問い合わせがきています。そのうち、３D テレビ用の動画の問い合わせもあるかもしれません。

ISU 視差基準
今回の ISU CODE 5 では、視差の基準を厳密に設定するということになり、わが３D 関西の出品作品もかなり修正を要求されました。
これは目の安全のための基準なのですが、ISU では、無限遠の被写体のずれを、最大写真の横幅の 1/30 とホームページのアクセス状況
３D 関西の公式ホームページを開設してから半年近くが経過しました。この間のアクセス状況を川越さんが発表されました。
それによりますと、アクセスカウンター（ユニークユーザー）は、4/24 現在 2368、これまでのアクセス総数は 9977 でした。時間帯別に見ると、いちばん多いのが午後１０時ごろ、次いで午前１０時、午後８時ごろとなっています。受信しているモニタの解像度別に見ると、いちばん多いのが 1280x1024、次いで、1920x1200 となっています。ブラウザーは、インターネットエクスプローラーが圧倒的に多く、91.65%を占めています。OS 別に見ると、Windows が圧倒的に多く96.67%を占め、MacOS はわずかに 0.59%です。国別に見ると、日本が圧倒的に多いですが、オーストラリアから１２、ポーランドから６、フランスから４、アメリ
カから３、中国から２件のアクセスがありました。
最後に、ホームページ担当の大林さんから、３D に関するニュースはどこよりも早いので、しょっちゅう見るようにしてください。また、掲示板もありますので、どんどん書き込みをしてください。

しています。1/30 の科学的根拠はあまりはっきりしていませんが、ISU は今後もこれを基準にしていくよ

大阪くらしの今昔館で３D 写真カード販売うです。それで、今後 ISU CODE に出品される作品に天六の大阪くらしの今昔館で、展示物の３D 写真をカードにしたものが販売されています。これは会員の森弘さんが撮影されたもので、ビューアーのついたカードが１セット３００円です。３D 元年にふさわしい商品ですね。

ついては、視差 1/30 以下という条件をクリアしているかどうかを厳密に調べてください。
それともう一つ、ウインドウ破りもご法度です。写真の外周をていねいに見て、もしウインドウ破りをしている被写体があれば、極力けずってください。
以上の条件は、われわれの作品が個人的な鑑賞の域を越えて、テレビや DVD・出版物・宣伝物などの大衆的な鑑賞に供される際には否応なく課せられるものなので、これからの撮影には、この条件を今まで以上にしっかりと意識をしたうえで取り組んでもらいたいと自分の写真をビューマスターに以前はビューマスターの空リールに特殊な形にカットしたフィルムを差し込んで作っていましたが、最近は円盤状のフィルムに直接写真を焼き付けることができるようになりました。自分の写真でビューマスターのリールを作りたい人は、写真７組を東京の関谷さんに送れば作ってもらえるそうです。値段は 100 枚で 10万円ぐらい、枚数が多くなれば、もう少し割安にできるそうです。

マクロリアリスト型接写用ステレオカメラ
野口さんがマクロリアリストと同型の本格的な接写用ステレオカメラを製作されました。
ボディーは、コシナ製フォクトレンダー・ベッサ L,裏蓋を開いてピント面に焦点板を置くとピントを確認することができます。レンズは、オリンパスペンのズイコー28mm,f3.5 ２個を使用し、ステレオベースを13.5mm にしました。
令和２年５月２８日
組合員・ご利用者様

各位
県央愛川農業協同組合

今後の業務対応等について新型コロナウイルス感染症拡大による緊急事態宣言が解除されたことに伴い、今後の業務対応等についてご案内いたします。
当組合では、新しい生活様式を踏まえた業務対応により感染リスクの低減に取り組んでまいります。
皆さまには、引き続きご不便をおかけいたしますが、ご理解、ご協力くださいますようお願い申し上げます。
１．新しい生活様式を踏まえた業務対応（１）職員のマスク着用、窓口・相談カウンターなどに透明間仕切り等の設置。
（２）訪問活動では、マスク着用、玄関先対応（距離の確保）、接触時間の短縮。
（３）外務員による集金（定期積金等の掛金）を口座振替へ変更いただく取り組み。
２．昼休業時間の継続
春日台出張所および田代出張所の昼休業は当面の間継続いたします。
昼休業時間
春日台出張所
田代出張所

午前１１時３０分～
午後１２時３０分＊中津支所・高峰支所・半原支所は令和２年６月１日（月）から昼休業を廃止し、従前どおりの対応をいたします。

以上
■特別賞①株式会社 アクセス（広島県府中町)
http://www.acs-racing.net〇表彰事業「世界初となる「7 軸シリンダ制御のレーシングシミュレータ」の開発･販売」〇事業内容
バブル経済の崩壊でＦ１ブームが去り、モータースポーツの人気に陰りが出てきたことに危惧し、モータースポーツを愛する者として、モータースポーツの普及に少しでも役立ちたいという想いと、ゲームなどのツールを通じて興味を持ってもらえれば、リアルなモータースポーツにも興味を抱く層が拡大するはずという信念のもと、サーキットシミュレータの開発に着手した。
実際の車の動きを、よりリアルに体感できるものを作りあげるため、開発担当者が実際にサーキットで走行したり、プロドライバーからの意見をもらいながらレーシングシミュレータを開発した。
これまで 2 軸のみでシートを動作させてドライバーが受ける感覚を表現していた情報を、車体の「しなり」に委ねることによって、シートは前後 Gとグリップ感の表現に専念。CG 映像と連動したリアルタイムな臨場感はシミュレータの枠を超越し、限りなく現実に近い「リアルな走行感」を実現している。
この技術は、動揺装置として自動車メーカーや大学等の研究機関からも注目されており、2019 年 10 月には特許を取得した。

②株式会社

キッチンヘルプ（福山市）

http://kitchen-help.com〇表彰事業「「作りたての美味しさ」を提供し、和食厨房の働き方改革を支援」〇事業内容
プロが認めた加熱タイプ冷凍胡麻豆腐から始まり、利便性を高めた「流水解凍タイプ」の商品を開発した。個食にカットされた商品で、冷凍のまま器に盛り付けして、自然解凍だけで提供できることから、利便性と簡便性に優れ、人手不足に悩まされている和食厨房の支援に貢献している。
量産体制が可能な製造ラインを整えることで、本格的な胡麻豆腐をリーズナブルな価格での提供が可能となったことから、既存ユーザーのリゾートホテル、和食店等に加えて、外食チェーン、通信販売、介護食といった新たなマーケットへの提案が可能となっている。
日本で有数の高級ホテルや歌舞伎座等からもリピート注文があり、今後は「春・夏・秋・冬」で季節に応じた野菜豆腐を開発し販売する予定である。
また、和食文化を広めるため、盛り付け、撮影、編集まで自社で行ったカタログを作成している。綺麗に盛り付けた完成イメージを掲載することで、商品を扱ってもらいやすくする工夫をしている。

③丸栄株式会社（広島市）
http://hiroshima-maruei.com/top.html〇表彰事業「かき殻利用の新塗料「貝適空間」による建材市場への新規参入」〇事業内容
1967 年から、かき殻を粉末にする技術を生かした、飼料および肥料など農業関連の事業を行なっているが、牡蠣の産出量に対して、まだかき殻の未利用分が存在していることから、さらなる利用用途として、壁材などの材料に活用できないかと、かき殻塗料の開発に取り組んだ結果、かき殻利用の新塗料「貝適空間」が完成し、販売を開始している。
かき殻は、有害物質などを無害化し、調湿性など機能性にも優れていること、また最高級の白色として、日本画や歌舞伎など伝統芸能の舞台絵の基礎地に顔料として使用されるなど、落ち着きのある柔らかな空間を演出することができる優れた素材である。
また、漆喰の伝統材でもあるが、取り扱いには熟練の技が必要であるため、当社独自の製法で改良を加え「誰でも簡単に塗ることが出来る」新塗料の開発が実現した。
「貝適空間」は、自然素材であるかき殻を主原料とした塗料であるため、添加物が少なく、かき殻の特徴であるホルムアルデヒトの吸着効果、アンモニアの吸着効果などの機能性を持ち合わせた優れた壁材となっている。
それを誰でも塗りやすく改良しており、他に類がない新規性がある。製造にあたり、塗布しやすく取り扱いやすくするため、かき殻の粒度は２種の異なる粒度を掛け合わせ、塗り味やひび割れが出ないように配合している。
バリエーションの 1 つとして、広島平和公園の折り鶴の再利用の一環で、細かく裁断し、塗った後も色がはっきりと分かるような大きさにそろえて混ぜるなどの革新性も持つ。
TechnicalInformation

Oxygen gas sensor-No influence from acid gas● High performance with long-term stability [Fig. 1]● Unaffected by acid gas such as CO2, H2S (usingunique acid electrolyte)● Low costSpecifications
Principle
Model
Detectable gas
Detection range
Response time (T90)
Operating temperature

Galvanic cell type gas sensor
OC-6B
Oxygen0～100%< 10 seconds-10℃～45℃

110100
Output (Initial Output = 100)

Oxy ge n Gas Sens o r - CO 2 -ResistantFeatures

90
AIR (20.9%O2)

807060504030201000120 240 360 480 600 720 840 960
Time (day)Fig. 1Long-term stability

KOMYO RIKAGAKU KOGYO K.K.
BK01112

B.15.08/1K
人事・人材開発２級
標準テキスト（第３版）
第１章 人事企画

第１節 人と組織の理解

第２節 職群・資格制度

第３節 人事評価

第４節 職務分析・職務評価
第５節 モチベーションとモラール向上・企業文化改革

第２章 雇用管理第１節 人員計画の種類・内容
第２節 募集・採用

第３節 配置・異動と昇進
第４節 出向・転籍

第５節 表彰・懲戒

第６節 退職・解雇

第７節 雇用調整

第８節 人事相談・トラブル対応
第３章 賃金管理

第１節 賃金・総額人件費管理
第２節 賃金制度の設計と運用

第３節 退職給付制度の設計と運営

第４節 海外駐在員の賃金管理

第４章 人材開発

第１節 人材開発の意義

第２節 人材開発の推進

第３節 O J T（職場内教育）

第４節 O f f - J T（職場外教育）第５節 自己啓発支援

試験範囲（出題項目）
１２３４５６１２３４５６１２３１２１２３４５１２１２３１２１２３１２３１２３１２３４１２１１２３４５１２３１２３１２３４１２３４１２３１２３４５１２

人と組織の理解
変化する個人と組織の関係
組織活性化とコミットメント
雇用の弾力化とコミットメント
組織と管理
組織戦略と人事管理
社員の多様化と人事管理
社員区分の基本
人材ポートフォリオの今日的意義
職能資格制度
成果主義型人事制度
雇用管理制度
人事評価制度の意義・目的・種類
制度設計にあたっての留意点
制度運用にあたっての留意点
職務分析・職務評価の基本と課題
職務分析・職務評価の方法と手順
人事管理の評価の必要性と従業員満足度調査
従業員満足度調査の基本的な考え方
制度の枠組み調査票の設計
従業員満足度調査のプロセス
長期・中期・短期別の人員計画
労働市場の変化と人員計画採用の基本と課題採用の方法・手続の設計
各種採用・雇用形態別の留意点、関係法令等配置と昇進運用にあたっての留意点
日本における人事異動の特徴
出向と転籍実施にあたっての留意点
表彰・懲戒の基本と課題
制度設計にあたっての留意点
運用にあたっての留意点
退職・解雇の基本と課題
退職・解雇制度の設計
運用と検証
雇用調整の基本と課題
雇用調整の方法
雇用調整計画の策定
実施と検証
人事管理のチェックとトラブル対応
働きやすい職場環境の整備
賃金管理および総額人件費管理の意義
賃金制度の基本賃金制度の設計方法と留意点
人事制度と賃金
就業形態の多様化と賃金運用およびフォローにあたっての留意点
各種企業年金の種類
退職給付制度の設計
退職給付制度の実施と評価
海外駐在員の賃金の決定方式
海外駐在員の賃金管理
関係法令
経営方針と連動した人材開発施策
人事施策と人材開発施策
キャリア形成施策と人材開発施策
組織活性化施策と人材開発施策
人材開発計画の立案
人材開発計画の実行
人材開発費用の予算策定
人材開発関連法令
O J T の重要性
O J T ニーズの把握
O J T 計画の立案・推進・フォローアップ
O f f - J T ニーズの把握
O f f - J T 計画の立案O f f - J Tの形態
O f f - J T カリキュラム作成
O f f - J T プログラム作成と効果的な推進およびフォローアップ
自己啓発の意義・背景
自己啓発の支援と効果的な推進およびフォローアップ

A 人事企画

１ 人と組織の理解

２ 職群・資格制度

３ 人事評価４ 職務分析・職務評価
５ モチベーションとモラール向上・企業文化改革

B 雇用管理１ 人員計画の種類・内容
２ 募集・採用

３ 配置・異動と昇進
４ 出向・転籍

５ 表彰・懲戒

６ 退職・解雇

７ 雇用調整８ 人事相談・トラブル対応
C 賃金管理

１ 賃金・総額人件費管理
２ 賃金制度の設計と運用

３ 退職給付制度の設計と運営

４ 海外駐在員の賃金管理

D 人材開発１ 人材開発の意義

２ 人材開発の推進

３ O J T（職場内教育）

４ O f f - J T（職場外教育）

５ 自己啓発支援E 人事・人材開発をめぐる社 １ 人事管理の動向
会的動向
２ 人材開発の動向

１ 人と組織の理解
２ 変化する個人と組織の関係
３ 組織活性化とコミットメント
４ 雇用の弾力化とコミットメント
５ 組織と管理
６ 組織戦略と人事管理
１ 社員の多様化と人事管理
２ 社員区分の基本
３ 人材ポートフォリオの今日的意義
４ 職能資格制度
５ 成果主義型人事制度
６ 雇用管理制度
１ 人事評価制度の意義・目的・種類
２ 制度設計にあたっての留意点
３ 制度運用にあたっての留意点
１ 職務分析・職務評価の基本と課題
２ 職務分析・職務評価の方法と手順
１ 人事管理の評価の必要性と従業員満足度調査
２ 従業員満足度調査の基本的な考え方
３ 制度の枠組み
４ 調査票の設計
５ 従業員満足度調査のプロセス
１ 長期・中期・短期別の人員計画
２ 労働市場の変化と人員計画
１ 採用の基本と課題
２ 採用の方法・手続の設計
３ 各種採用・雇用形態別の留意点、関係法令等
１ 配置と昇進
２ 運用にあたっての留意点
１ 日本における人事異動の特徴
２ 出向と転籍
３ 実施にあたっての留意点
１ 表彰・懲戒の基本と課題
２ 制度設計にあたっての留意点
３ 運用にあたっての留意点
１ 退職・解雇の基本と課題
２ 退職・解雇制度の設計
３ 運用と検証
１ 雇用調整の基本と課題
２ 雇用調整の方法
３ 雇用調整計画の策定
４ 実施と検証
１ 人事管理のチェックとトラブル対応
２ 働きやすい職場環境の整備
１ 賃金管理および総額人件費管理の意義
１ 賃金制度の基本
２ 賃金制度の設計方法と留意点
３ 人事制度と賃金
４ 就業形態の多様化と賃金
５ 運用およびフォローにあたっての留意点
１ 各種企業年金の種類
２ 退職給付制度の設計
３ 退職給付制度の実施と評価
１ 海外駐在員の賃金の決定方式
２ 海外駐在員の賃金管理
３ 関係法令１ 経営方針と連動した人材開発施策
２ 人事施策と人材開発施策
３ キャリア形成施策と人材開発施策
４ 組織活性化施策と人材開発施策
１ 人材開発計画の立案
２ 人材開発計画の実行
３ 人材開発費用の予算策定
４ 人材開発関連法令
１ O J T の重要性
２ O J T ニーズの把握
３ O J T 計画の立案・推進・フォローアップ
１ O f f - J T ニーズの把握２ O f f - J T 計画の立案
３ O f f - J Tの形態
４ O f f - J T カリキュラム作成
５ O f f - J T プログラム作成と効果的な推進およびフォローアップ
１ 自己啓発の意義・背景
２ 自己啓発の支援と効果的な推進およびフォローアップ

本書の問題番号

1～5

6～12

13～18
19～22

23～25

26
27～28
29～31
32～34

35～40

41～46

47～50

53
54～57

58～66

67～70

74

75～81

82～84

85～88

89～93
96～98
94～95
51～52
99100
『 愛知県体育館をご利用いただくお客様を対象に運動会グッズのレンタルを開始いたしました！ ぜひご利用ください！！ 』

紅白玉入台

スターターピストル

１台 1,800 円
高さ２ｍから３ｍまでスライド可能

１丁 1,800 円(電子音式・スピーカー付)

カラー大玉

１玉 4,500 円

直径 150ｃｍ

紅白玉
10 個 200 円
直径７ｃｍ
在庫各 300 個

綱引ロープ
カラー６色プラバトン

１本 5,400 円

１本 100 円

在庫 長さ 30ｍ ２本
36ｍ 1 本長さ約 30ｃｍ

セット料金

30,000 円<内容> カラー大玉２個・紅白玉入台 2 台・紅白玉各 150 個・綱引ロープ 2 本・バトン 6 本・スターターピストル１丁※表示価格は１日あたりの料金(税込)です。
2023 年５月 22 日
株主及び債権者 各位
福岡県久留米市天神町 146 番地
株式会社梅の花代表取締役社長
本多 裕二

吸収合併に伴う債権者への異議申述催告書

拝啓 時下ますますご盛栄のこととお慶び申し上げます。
毎々格別のお引立てを賜り、誠にありがとうございます。
さて、当社は 2023 年 5 月 10 日開催の取締役会において、梅の花グループにおける事業再編の一環として、業務の合理化・効率化及び収益の向上を図ることを目的に、株式会社丸平商店（山口県山口市秋穂二島 437 番地の 49）を吸収合併（以下「本件吸収合併」）することを決議いたしましたので、公告いたします。
なお、本件吸収合併の効力発生日は 2023 年８月１日を予定しております。同日をもちまして株式会社丸平商店は解散いたします。なお、本合併につきましては、株式会社梅の花の第 44 回定時株主総会にて決議されることを条件としております。
つきましては、本件吸収合併に異議がございましたら、本公告掲載の翌日から 1 ヶ月以内にその旨をお申し出くださいますよう、ここに催告いたします。
なお、当社最終貸借対照表の開示状況は次のとおりです。
金融商品取引法による有価証券報告書提出済
また、株式会社丸平商店の最終貸借対照表の開示状況は以下の通りです。
株式会社丸平商店
掲

載

紙

官報

掲 載 の 日 付

2023 年５月 22 日

掲

61 頁（号外第 107 号）

載頁

敬具

本件に関するお問い合わせ先：株式会社梅の花 総務部
0942-38-3440
自動認識システム大賞「優秀賞」
テーマ

RFIDを活用した樹脂製通箱高速仕分けシステム
技 術 分 野 ： RFID
申 請 会 社 ： 株式会社デンソーエスアイ
対 象 ユ ー ザ ： 株式会社デンソー・株式会社デンソーロジテム

システムの概要

1日約 13 万 箱 !!
RFID活用で仕分け作業の負担軽減

自動車部品の収納・搬送に使用される樹脂製通箱。 過酷な使用環境（振動・衝撃・汚れ・洗浄等）から汎用ＲＦタグの適用が難しいというこれまでの定説を覆し、汎用 RFタグを活用し“稼働率と現場作業性”を最優先した“物間 700mm,90m/ 分で高速仕分け”するシステムを構築。

開発の背景

樹脂製通箱が抱える課題▶地球（グローバル）環境面の課題• 世界のトレンド：石油由来品の低減• 実情：“もったいない”使用と管理▶地域（愛知県）環境面の課題• 中継物流センターが分散• 幹線道路から遠い• アクセスが悪く、地域渋滞の原因に▶職場（デンソーグループ）環境面の課題• 手作業による仕分け作業• ３Ｋによる高離職率

幹線道路沿いに中継物流機能を集約し３Ｋを排除する“通箱高速仕分けシステム”を導入する
自動認識システム大賞「優秀賞」

自動認識システム大賞「優秀賞」

システムの特長

処理能力実現のための三位一体の取組ポイント■ 使用環境の見極めとRFタグ選定

過酷な環境下での適正な判断基準なし▶︎評価項目を体系化し試験実施▶︎安価・汎用タグで可能な使用方法構築

使用環境評価試験例■ 読取り環境の診断・構築

最優先事項は稼働率と現場作業性•速 度：90m/ 分、物間：700mm• 箱投入条件：ランダム( 箱種 /タグ面 / 段数 )▶︎読取範囲の限定化を実現▶ 4 σの読取精度を達成

読取精度■ データマネジメント

将来展望を見据えたデータ格納• ISO17364 準拠のタグデータフォーマット
▶︎予見されるシステム混在による障害発生を未然に防ぐ

ISO17364:データ格納規格

システム構成搬送速度：90m/ 分
物間距離：700mm
箱の投入：ランダム
タグ位置：ランダム
箱種：20 種以上
段数：最大 10 段

●開口型読取トンネル●メカ機構少なくメンテナンス性アップ

自動認識システム大賞「優秀賞」

自動認識システム大賞「優秀賞」

導入の効果

樹脂製通箱 200 万箱にタグ貼付❶ 樹脂製通箱の使用と管理▶滞留状況を可視化できるようになった❷ 中継物流機能が分散、地域渋滞等発生▶処理能力実現、幹線道路沿いに物流 Cを集約し、地域住宅街の渋滞を緩和できた❸ 3Kによる離職率▶ 3K 脱却による離職率の改善
持続可能なオペレーションを実現（23 人工の低減）

応用例（今後の展望）●本システムを呼び水に企業を横断したシステム展開● RFID＋通箱の組合せでトレーサビリティの実現を目指す
デンソーロジテム

高速自動仕分け

【波及効果】同じタグを使って別システム構築
某A製造部

某B製造部

某C製造部（今後） 某D製造部（今後）

品番別箱
在庫管理

自動倉庫
管理

・箱搬送指示・誤投入防止

出荷荷揃え
管理

実現済

実現済

設計中

設計中

D-Steam タグ
UIIエリアUSER エリア

ISO標準（発番機関・企業CD・＋ 各工場へ活用を開放
通箱シリアル）(2048bits以内)
全社
共通

DENSO共通DB

関連データ

各工場へ活用を開放

各工場DB

各工場設備

各部

自動認識システム大賞「優秀賞」
３Ｄ関西だより

No.25

2016.11.21

立体写真展 飛び出しまっせ！ 2016 を開催しました
平成 28 年 11 月 15 日から 21 日までの 1 週間、尼﨑のギャラリーアルカイック美術ホールにおいて立体写真展「飛び出しまっせ！ 2016」Stereo Photograph Scene#14 を、次のとおり開催しました＜展示概要＞
１．レンチキュラー写真

２．アナグリフ写真

設営作業

平成 28 年 11 月 15 日 AM9:00 ～撤収作業

平成 28 年 11 月 21 日 PM3 時～

入場者総数

約 400 名－１－

＜展示概要＞
３．ドームスクリーンを使用した３D360 度 VR 映像、ファントグラム

４．３D テレビ３台による３D 動画・フォトムービー・個別写真－ 2－

＜開催状況＞
初日から多くの来場者があり、お客様に十分な対応ができない状態が続きました、そのため展示に適した３D めがねをつけずに見られる方や、作品の解説を十分聞けず、展示の内容がよくわからないまま帰られるかたがありました。とはいうもの、３D は普通の写真展とは異なり展示にはエンターテイメント性があって、多くのお客様に楽しんでいただけたように思います。来られたお客様に後日お会いすると「楽しかった」「面白かった」という声が多く聞けました。
今後の課題としては、
１．スチール写真は、レンチキュラーとアナグリフのそれぞれの特性に合った作品を選定する。
２．360°VR はこれからの中心的な展示の一つになると考えられるので、楽しいコンテンツを増やすよう努める。
３．３D テレビによる展示は、３DC 安全ガイドラインに適合した見やすい作品作りに努める。などなど、お客様に心地よく作品を楽しんで頂けるような展示会にすることが大切と感じました。
＜経過概要＞
今回は従来の写真展と異なり、初めて「企画グループの共同体制」で準備を進めました。意
思決定方法や準備工程の周知連絡など細かいところでいろいろな課題に遭遇しましたが、最終的には各担当のチカラを結集することが出来ました
次回はそれらの課題を糧（かて）として、さらにスムーズに準備をすすめていけることと思います＜展示風景動画＞
次のリンクでは、井上会員が撮られた Gopro+3 軸スタビライザによる会場風景を youtubeで見ることが出来ます
https://www.youtube.com/watch?v=Zq2IVkTxoVU

３D 関西だより編集－３－：

事務局担当 森弘
平成 30 年度長崎大学ワークスタイルイノベーション～働き方見直しプログラム～
キックオフオリエンテーション 開催報告（ホームページ用）
長崎大学ダイバーシティ推進センターは、文部科学省科学技術人材育成費補助事業「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（特色型）」に基づき、本学教員を対象に、個人および組織全体におけるワーク・ライフバランスに配慮した労働環境の実現や、タイムマネジメントの意識改革を図る「働き方見直しプログラム（長崎大学ワークスタイルイノベーション）」を、平成 27 年度より部局横断的に実施しています。
4 年目となる今年度は、病院看護部医療情報部、病院診療放射線部（科）、ダイバーシティ推進センターの 3 チームが参加します。
今年度はこれまでと違い、文部科学省からの事業費（補助金）交付がなくなったため、センターの運営費で継続していくこととなりますが、2 年目の参加となるダイバーシティ推進センターが中心となり、働き方見直し推進委員（後述）、およびコンサルタントと共に、本学教職員による運営体制の構築により、さらなる事業の継続性・発展性を確保することがねらいです。
今年度の「キックオフオリエンテーション」は、平成 30 年 7 月 4 日（水）、長崎大学病院第３講義室にて開催されました。

１．ダイバーシティ推進センター長挨拶・コンサルタント紹介
最初に、伊東昌子ダイバーシティ推進センター長より挨拶がありました。伊東センター長
は、「働き方見直しプログラムは 4 年目となり、文部科学省科学技術人材育成費補助事業『ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ』の一環であるが、前向きに取り組んでいきたいと思う大変意義のある事業である。国や大学で働き方見直しの制度を作るのでなく、自分たちのチームを自分たちの力で良くしていくもの。今年度から文部科学省からの事業費（補助金）交付がなくなり、センターの運営費で継続していくこととなった。引き続き、株式会社ワーク・ライフバランスのコンサルタントにはご協力をお願いしたい」と挨拶がありました。
その後、株式会社ワーク・ライフバランス 堀江咲智子コンサルタントの紹介を行いました。
伊東センター長は、「自ら考え実行していくうちに、自分やチームが変わっていくのが実感できる。エンジョイできるプログラムであってほしい。」と語り、参加 3 チームを紹介して挨拶を締めくくりました。

12． ＜第 1 部＞なぜ働き方を見直す必要があるのか
ここから、堀江咲智子コンサルタントが進行（ファシリテーター）を務めました。
「【働き方の変革】の社会的な必要性が高まっているが、なぜ働き方改革をする必要があると思いますか？」という質問に対し、■ステップ①1 人 5 枚以上の付箋にアイデアを書き出す。
■ステップ②共有（A3 用紙に貼り出し集約）
その後、「ワークライフバランス」について、働き方改革の必要性について、従属人口指数の推移から表される「人口ボーナス期・人口オーナス期」を説明しました。
3．これまでの WSI 紹介
次に、伊東センター長から過去に参加したチームの取組と成果について紹介がありました。
■会議の【終了時間】を明示することで効率化につながった。
■やりたいけど時間がとれずなかなかできない時間（仕事・プライベート）を「カエル時間」と定義し、朝メールで時間枠を検討し、確保できるようになった。
■2 年連続で参加したチームは「カエル会議」を通し、ディスカッションをした結果、発表論文が 6 倍増した。
■誰もが分かりやすい共有フォルダ・紙ファイルの整理をすることで探すことへのストレスが削減した。
■「スキマスイッチ」を 30 分隙間があったら行いたいことと定義し、自己研鑽時間もとれ、結果、メンバー間のコミュニケーションが取れたと強く思う人が増加した。
■「カエル会議」は 1 週間に 1 回、30 分以内、ホワイトボード・ミーティング、議事録はカメラに残す等を実践し、とことん効率化を進めた
4．＜第 2 部＞どのように働き方を見直すのか
このセッションでは、堀江コンサルタントから① ＜ ステ ッ プ 0＞ チ ーム のゴールを決める②＜ステップ 1＞現在の働き方を確認する
朝・夜メールで予定と実績の間でどのような差がつきやすいかを把握する③＜ステップ 2＞業務の課題を抽出④＜ステップ 3＞会議で働き方の見直し（カエル会議）「理想的な状態と現実のギャップを埋める作業」が必要で「ギャップを埋める作業・時間」が問題解決：カエル会議となる
2

⑤＜ステップ 4＞見直し施策の実施
5．＜第 3 部＞第１回カエル会議の開催
カエル会議では①【全員参加型】会議②【ファシリテーター、タイムキーパー、記録係】を決める③ディスカッション中心の会議④【時間配分、ゴール】を決めて始める⑤まとまらない時は意見を集約すると説明後に実践。
《テーマ・内容》
1. 現在のチームの働き方の良いところは？
2. 現在のチームの働き方の課題は？
3. どんな状態になることが理想ですか？チームの目標を決めるを付箋に書き出し、グルーピング（テーマの明確化）
4. チームの足並みを揃えられるワクワクするようなゴールイメージを定める（次回定例会までに意見を集約し確定、後日、堀江コンサルタントまで連絡）
5. アクションシート作成の解説
6．振り返りカードの記入《振り返りカード（本日の定例会で学んだこと）》
 ワークスタイルを見直すきっかけになった。
 「人口ボーナス期」の昔のままの業務イメージが管理職にたくさんいる。
 できないと思い込んでいることからできることを探していく。時間管理をする。
 この WLB の観点で情報共有し、議論していきたい。
 チーム目標を決め、共有化し、アクションプランを立てる。
 多職種で同じ目標に向かって、一緒に考えることができた。
 業務のマニュアル化を進め、誰が行っても安全で質の高い業務が行えるようにしたい。
 「仕方がない」「変えられない」と思ってしまうことがあるので、それを抜け出して考える《カエル会議》が印象に残った。
 情報共有して、コミュニケーションを多くする。
 昨年度の課題が今年度も上位にあることがわかった。進歩はあったが、道のりが長いと思った。
 昨年度の反省点を活かし、問題点を改めていく。
 センターの課題をチームで考え、見つめ直していく。
 WSI の成果を数字で見ることができてよかった。それぞれのチームでやり方を変えて取り組むところがよい。
 研究と業務と子育てのバランスがとれるようにしたい。
 みんなが自分と同じような考え方ということがわかって安心した。
 ファイリング、共有ファイルの整理をしたい。
 取り組み 2 年目、昨年の取り組みが活かされていないことを実感。チームの雰囲気がよいと実感。
 課題の洗い出しをしたい。

3
けんそん

宇検村Uken Village

せ公式サイト

太古の森に潜む妖精ケンムンの郷

空港から車で約１時間５０分ほど南西へ足を伸ばせば、山・川・海、全てを満喫できる奄美があります。
日頃の喧噪から自らを開放し、自然と調和してみてください。

宇検村

与路島 請島とうちちょう

瀬戸内町Setouchi Town

奄美大島

唄と海でゆらう町
満天の星が降りそそぐ町

加計呂麻島

人口：1,722人 面積：103.07k㎡〒894-3392 大島郡宇検村大字湯湾915
TEL0997-67-2211
https://www.uken.net/

サイクリングで世界自然遺産トレイルコース巡り。
交通量が少ないことからストレスフリーで楽しめます。
焼内湾沿いに点在するスポットに立ち寄りながらのんびりツーリングも良し、レースを意識したトレーニングにも適しています。毎年１２月に開催されている奄美大島チャレンジサイクリングのコースにも採用されています。

ケンムンパーク

くらきざ き か い て い い せ き野鳥

村内にはケンムン公園が6箇所あり、ケ本村に越冬のため滞留するサシバ。焼ンムンに遭遇できるかも！？写真は、
田検ケ 内湾沿いに点在する集落の背後には奥ンムン公園。
ガジュマルの大木をバックに 深い山々があり、野鳥観察に適した環境
写真撮影スポットとして人気があります。
です。

倉木崎海底遺跡

屋鈍海岸（やどんかいがん）

加計呂麻島

人口：9,042人 面積：239.65㎢〒894-1592 大島郡瀬戸内町古仁屋船津23
TEL0997-72-1111
https://www.town.setouchi.lg.jp/
移住支援制度については本誌p27-28「移住定住支援制度＆一覧表」をご覧ください。
移住情報HP http://www.town.setouchi.lg.jp/kan/iju/index.html

1

ホノホシ海岸5大島海峡

海水浴やマリンスポーツが楽しめる海岸
十二、三世紀頃、沈没した中国の交易船カフェやマリングッズの貸し出しをすに積まれていたと思われる沢山の陶器が です。
手ぶらで観光できます。
海岸発見されました。
「 歴史民俗資料展示室」 るお店があり、にはシャワーとトイレも完備されています。
で実物を展示しています。

移住情報

瀬戸内町

瀬戸内町は奄美大島南部に位置し、複数の離島を有する風光明媚なまちです。
深い亜熱帯の森や、美味しい食、透明な海でのマリンレジャーなどが楽しめます。

1

打ち寄せる太平洋の荒波に洗われた玉石の海岸。引き波時には石が擦れて、ゴロゴロと独特の音を奏でます。
国立公園に指定されているため、玉石の持ち出しは禁止されています。

西古見三連立神（にしこみ さんれんたちがみ） 水中観光船「せと」奄美大島と加計呂麻島の間に横たわ奄美大島最西端の西古見。立神に落ちる穏やかな海峡。美しいリアス式海岸で多 る哀愁漂う神々しい夕陽はここでしか感じ種の生物が生息しています。
ることのできない情景です。

奄美シーカヤックマラソン大会 5半潜水式の船で珊瑚礁や色とりどりの大島海峡の美しく青い海を舞台に開催熱帯魚などを間近で鑑賞でき、子どもから される国内最大規模のシーカヤック大会。
大人まで楽しめます。
毎年７月の第１日曜日に開催されます。

特産品

特産品

17

公式サイト

与路島 請島移住支援制度については本誌p27-28「移住定住支援制度＆一覧表」をご覧ください。

奄美トレイル宇検村エリア

奄美大島

大島郡

大島郡

ううけん市場

たんかん

マンゴー

きび酢

パッションフルーツ

マグロ丼

地元農家が新鮮な野菜や果樹を格安で販売している直売店。農林水産物加工品や工芸品等も販売しています。

奄美の柑橘と言えば、たんかんです。
宇検村でも多く栽培されており、地元農家もイチオシです！

宇検村産マンゴーは、かごしまの農林水産物認証制度のK-GAPを取得しており、安全・安心に購入いただけます。

加計呂麻島のさとうきびと天然酵母で造った酢。調味料としてはもちろん、サワードリンクなど健康に気を使われる方に最適です。

瀬戸内町のパッションフルーツは皇室に献上されており、甘酸っぱいゼリー状の果肉は種ごと食べるのが美味。

大島海峡が育む豊かな海の幸を使用した海鮮丼。特に日本有数のクロマグロ養殖地で育まれたマグロ丼は絶品。

18
工具2台に対応したポカヨケ用受信機。
LAN接続タイプ ポカヨケ用受信機TW-800R-SLNX
オプションLAN
対応する送信機

２台

卓上スタンド
TW-SCDS01

壁面取付金具TW-SCLF01

ポカヨケ用受信機TW-800R-SLNX■特長✓ 送信機2台とペアリング可能です（現在のペアリング台数をLEDで表示します）。
✓ LAN経由で、作業実績をPLCやPC等に出力可能です。
✓ 外部出力時間を細かく設定可能です（50ms-1s内で12段階）。
✓ ダブルカウント防止時間を細かく設定可能です（10ms-15s内で19段階）。
【使用可能国】日本

項目
使用周波数
通信
出力仕様

2,403MHz ～ 2,478MHz
双方向通信 250kbps
パワートランジスタ出力 2点 定格負荷 AC/DC 24V / 0.1A
ＲＪ-45イーサネット 10ＢＡＳＥ-Ｔ又は100ＢＡＳＥ-ＴＸ(自動センインターフェイスス決定)
ブザー
圧電ブザー 90dB / 0.1m
電源
AC 100 ～ 240V（付属のACアダプタ使用）消費電流60mA以下
使用環境
温度：0 ～ 50℃ 湿度：85％以下（但し結露なきこと）
外形寸法
150W×100H×30Dmm（突起物は除く）
重量
約 290 gアンテナ
チップアンテナ
付属品
ACアダプタ×1、外部出力ケーブル×1

TW-800シリーズ ポカヨケ用受信機ラインナップ
型式対応する送信機
出力TW-800R

TW-800R-SLNX

TW-800R-EXP

TW-800R-EXS

TW-800R-EXL

TW-800R-SC

TW-800R-SCL

1

2

4

無制限

無制限

1

1

リレー出力 1点

パワートランジスタ出力 2点

リレー出力 4点

リレー出力 1点

リレー出力 1点

パワートランジスタ出力 2点

パワートランジスタ出力 2点

定格負荷 AC/DC 30V / 0.5A

定格負荷 AC/DC 30V / 0.5A

定格負荷 AC/DC 30V / 0.5A

(PASS 1点/FAIL 1点)
定格負荷 DC 24V / 0.1A

(PASS 1点/FAIL 1点)
定格負荷 AC/DC 24V / 0.1A

LAN-

RS-232C

LAN-

LAN----

2桁表示

3桁表示

定格負荷 AC/DC 30V / 0.5A

定格負荷 AC/DC 24V / 0.1A

インターフェース-カウント機能-※上記以外のポカヨケ用受信機としてTW-800R-EXB/TW-800R-EXCもご用意しております。詳しくは弊社営業部までお問い合わせください。
平成３０年度予算化要望項目
Ｎｏ

1

2

要望項目
要望理由
団体
回答内容
関係課
委託金の執
委託金については執行残を県に返金していたが、事 山梨県障害 貴協会にお願いしている委託事業については、障害者の社会 障害福祉課
行残の返還 業執行に当たっては、会場借り上げ費、参加者数、報 者福祉協会 参加、就労支援、権利擁護など多岐にわたっており、各々の事業について償費など諸々の関係で事業によっては予算不足とな目的が異なり、個々に予算要望を行っていることから、契約の段る。（過去、不足分は協会の経費を充当）
階で統合することはできません。
その場合は、他事業の執行残を臨機応変に執行出
また、契約上、個々の事業において事業にかかった経費を精算来るよう財政措置をお願いしたい。
する条項を設けていることから、他事業の執行残を予算不足分に充当することはできません。
しかしながら、障害者の方々の地域生活支援という主旨のもと、県が担うべき、広域性・専門性を有する事業について、総合的に支援するという考えに立ち、事業の整理・統合等を検討できるか、貴協会のご意見もいただきながら、検討をして参ります。
障害者文化
障害者文化展は、山交デパートの無償提供による５ 山梨県障害 障害者文化展の開催にあたって、作品数の増により現会場（山 障害福祉課展の会場借 階の催事場を会場として今年度、２０回目を迎えるが、 者福祉協会 交デパート）の収容力に限界があることは理解しております。
り上げ経費 開催毎に出品者及び出品作品も増加傾向にあり、ましかし、甲府駅前で交通条件が良く、一定のスペースがあるとについてた、大型の作品展示を望む声も少なくないことから、会いった、現会場を上回る好条件の場を見つけることは難しい状況
場は作品展示スペースとしてもはや限界に近づいていです。
る。（４年前から会場は２／３になったことも影響してい甲府駅前といった条件を考えるのなら、山交百貨店と県立図書る。）
館とで会場を分散させる、もしくは、甲府駅前といった条件を外せ
ついては、多くの出品者の要望に応えるため、十分ば、県立美術館や博物館といった案も考えられますが、こうしたな展示スペースを確保出来る会場借り上げ料の予算代替案を含め、今後の方向性を早期に検討して参ります。
措置をお願いしたい。

【予算化】1 ページ
ID JETX47004

テクスチャーアナライザー TX-700

口紅の折れ強度【測定試料】
市販の口紅A、B【測定条件】
測定モード ： 圧縮モード
圧縮速度 ： 1 mm/s
圧縮距離 ： 30 mm
試料検出 ： 0.02 N
測定温度 ： 室温【装置情報】
装置： TX-700
治具： 口紅用固定治具
センサー ： 10 N

【測定】
口紅用固定治具を用いて口紅を水平に固定し、中身を全て繰り出した状態にして、繰り出した根元から一定の距離の箇所を押して測定した。（日本化粧品技術者会「折れ強度」に準ずる）

1.3

Fmax = 1.19 N

1.1

力（N）

0.90.7

Fmax = 0.57 N

0.50.30.1-0.1
051015202530距離（mm）
口紅A

口紅B

【結果】
2種類の口紅を比較したところ硬さとピークの形状に差が見られた。
硬さは口紅Aが口紅Bの約2.1倍であった。
Keywords：テクスチャーアナライザー, 口紅用固定治具, 圧縮, 化粧品, 口紅, リップスティック, 折れ強度
2024/06
https://www.jasco-eng.co.jp/
海上・港湾・航空技術研究所

人事異動

令和２年８月１日付（海上・港湾・航空技術研究所）

発 令 事 項氏

名

現職

（海上・港湾・航空技術研究所）
採用（港湾空港技術研究所 特別研究主幹(港湾空港技術研究所戦略的イノベーション創造プログラム管理法人業務室(併任)))佐々木 純

港湾局付(JICAカンボジア長期派遣専門家予定)
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