¿QUÉ PASAEN LASAMÉRICAS?
El 29 de noviembre de 2022 se realizó en Bogotá, Colombia un Conversatorio con las juventudes de lascentrales sindicales, organizaciones
sociales y parlamentarias/os conel objetivo de visibilizar el accionarde las en las luchas sociales de las
Américas.

Hablamos de una juventud con nuevos símbolos ybanderas que desafían losmecanismos tradicionales
en las transformaciones
políticas, una juventud que
ha demostrado que despliegan acciones novedosas, que rompen lo establecido y que reclaman unespacio.
El Conversatorio fue realizado porla Confederación Sindical de las
Américas (CSA), en conjunto con la
Fundación Friedrich-Ebert-Stiftung(FES-SINDICAL) y el Instituto Belgade Cooperación Internacional al Desarrollo (IFSI) de la Federación General del Trabajo de Bélgica (FGTB).
La actividad fue organizada en dos
paneles temáticos; un primer panelde debate con la consigna “Participación de las juventudes en las
disputas de los espacios de representación social y política”; y el segundo panel titulado “Propuestasde las juventudes articuladas en elcontexto socio-político de la región”
donde jóvenes de más de 15 paísesintercambiaron ideas y desafíos en
relación a la participación de las juventudes en el movimiento sindical ysocial.
La CSA y su Comité de la Juventud
Trabajadora de las Américas (CJTA),
buscan continuar consolidando elmovimiento de la juventud trabajadora del continente, dando voz alas y los jóvenes que lo componen
y promoviendo su fortalecimiento a
través de la articulación con otras
organizaciones sociales de la región.
En este sentido, la actividad también
buscó ser un espacio de reflexióndel movimiento sindical como herramienta para profundizar la lucha,
y proyectarse hacia un sindicalismo
más fuerte, inclusivo y con unidad
nacional y regional.

“…la idea de este conversatorio es
marcar muy claramente un hito importante en el trabajo de la CSA en
relación a la juventud. Queremos
salir de Colombia dando un salto
muy fuerte en nuestro trabajo conla juventud de las Américas, con laorganización, con la participación,
con la relación con otros sectoressociales de nuestros países. (…) la
idea es que la juventud pueda, junto con nosotros y nosotras, practicar un sindicalismo sociopolítico.
El sindicalismo que mantiene su independencia y su autonomía pero que
no es indiferente…”
Rafael Freire Secretario
General de la CSA

Promover estos espacios es un compromiso del sindicalismo de las Américas, con el fin de atender las lecciones aprendidas por el movimiento
y los desafíos que las juventudes
plantean para mejorar y fortalecer alsindicalismo es necesario.

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Participación de lasjuventudes en los espaciosde representación social ypolítica
Las juventudes organizadas en el
actual contexto latinoamericano
han jugado un papel importante que
requiere ser reforzada a través deespacios de discusión, debate, asícomo de escucha del análisis y losdesafíos planteados por las juventudes trabajadoras.
Frente a las reformas neoliberales
y los ajustes que van en detrimentode los derechos de las y los trabajadores, la juventud organizada colombiana dio cuenta que las movilizaciones dan sus frutos y que éstas
resultaron en un freno a las reformas
recesivas. El Paro Nacional mostró
que las juventudes tuvieron un rol
preponderante en las decisiones yen la acción.
Uno de los desafíos planteados en la
Hoja de ruta 2021-2025 de la CSA
es “Dar lugar a nuevos liderazgos y
al reemplazo generacional”, consigna que las juventudes reclaman con
el concepto de participación activa.
La participación activa significa estar presente en los espacios de tomade decisiones y sentirse reflejado enel accionar sindical, lo que refiere auna distribución equitativa del poder.
La participación activa en Colombia
durante el Paro Nacional es una enseñanza al respecto, las y los jóvenes
sindicalistas tienen que estar en losespacios de toma de decisiones.

“Uno de los aprendizajes más importantes que hemos vivido en lamovilización es que las juventudes
tienen un papel importante en lasorganizaciones sindicales (…) Es importante que nuestros líderes, quenuestro nuevo Comité Ejecutivo, ledé esa oportunidad y esa participación activa a todos los jóvenes.”
Eliceo Castro, CTC,
Colombia3

“(…) no hay que abandonar las calles, yo siento que el país es distinto
en los últimos cuatro años y el movimiento sindical es fundamental paraseguir en esa insistencia, ya probamos que las marchas inciden en el
Congreso y esa es una lección que
no podemos desaprender y que tenemos que seguir utilizando”
Jennifer Pedraza, Cámara
de Representantes,
Colombia

Un espacio en la estructura delos sindicatos pero sin abandonar las calles, esa es otra de laslecciones aprendidas por el movimiento trabajador juvenil.
En Argentina las juventudes han
resistido desde la colaboración,
solidaridad y la unión a los intentos de reformas laborales
precarizadas impulsadas por elgobierno de Macri. “…pero resistimos y las juventudes nos
movilizamos en las calles, nosmovilizamos a través del ejercicio legítimo de la libertad sindical, del ejercicio de la huelga
en los sectores, en los lugaresde trabajo y por supuesto apoyando los posicionamientos
de la central en las instancias
de diálogo social exigiendo uncambio de rumbo político, nos
parecía fundamental torcer elrumbo político que había.” Nahuel Placanica, ,CGT, Argentina.

La pandemia por Covid -19 significó
una gran recesión de las economías;
según la OIT, a nivel mundial se verificaron aumentos en la tasa de ocupación solamente a partir del tercer
trimestre de 2021. Sin embargo, el
aumento de la ocupación sucedió
a través del empleo en condiciones
de informalidad, el cual creció a unritmo mayor que el trabajo decente y
con garantía de derechos. “El aumento del empleo informal en 2021, en
particular en los países en desarrollo dice el informe de OIT, compensó
plenamente las pérdidas registradasen 2020, a diferencia de la evolucióndel empleo formal. Se preveé que enel 2022 el empleo informal aumente
al mismo ritmo que el formal, y que
ello ponga en riesgo la lenta pero
ininterrumpida tendencia a la formalización constatada en los últimos 15
años.” (OIT. 2022)

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Las economías se
están recuperando,
pero a expensas de lasy los trabajadoras/es,
principalmente mujeres
y jóvenes.
Durante la fase de recuperación post
pandemia, los jóvenes regresaron al
empleo de manera más rápida quelos adultos. Si se compara el tercer
trimestre de 2021 con el mismo período de 2019, la tasa de ocupación
en la región de los jóvenes no varía,
mientras que la de los adultos registra una caída de casi el 3 %. (OIT, Panorama laboral 2021).
Esta recuperación se explica en granmedida por el ingreso de las juventudes en trabajos en condiciones deinformalidad, una tendencia laboral
en incremento y la evolución de ciertos sectores de actividad con mayor
incidencia en el empleo juvenil, como
el de las aplicaciones.
El desempleo juvenil en la región hamantenido porcentajes muy preocupantes; previo a la pandemia alcanzaba el 18 % en América latina y el
Caribe y la tasa de desocupación
juvenil (15-24 años) acumulada al
tercer trimestre de 2021 en la región
alcanzó el 21,4%, levemente menor
que en 2020 que fue del 23%. (OIT,
Panorama laboral 2021).

La organización, la unidad, la participación activa, son aprendizajes quelas juventudes trabajadoras resaltan,
pero también la preocupación en laparticipación en los sindicatos. La
sindicalización en contextos de informalización, con un porcentaje importante de jóvenes que no estudiany/o no trabajan es un gran desafío.
Sin duda una de las formas es debatir e intercambiar, generar espacios
como el Conversatorio donde expresar las ideas. Las organizaciones
sindicales no pueden crecer cuantitativamente ni cualitativamente sinlas juventudes.
“Tenemos que buscar esos mecanismos para que en las centrales losjóvenes se vean representados”
Eliceo Castro, CTC,
Colombia“Necesitamos resolver problemas
estructurales, uno es como nos insertamos con jóvenes en el mercado
de trabajo. En tal sentido es importante que las juventudes nos involucremos en las discusiones sobre eldesarrollo, qué desarrollo queremos
y cómo podemos lograr un desarrollo productivo que genere empleo
de calidad, porque es lo que necesitamos para terminar con esta matriz que reproduce empleo precario,
empleo informal”
Nahuel Placanica, ,CGT,
Argentina

Para ello, las y los jóvenes deben verse reflejados en el sindicato y éstos
deben plasmar sus intereses y saberes de forma que, a partir de ello, sepueda construir una agenda desdelas juventudes que recoja y atienda
sus necesidades.

21.4%
DESEMPLEO JUVENIL
AMERICA LATINA Y
EL CARIBE (202)5Construir una
agenda con mirada
de juventud y desdeel territorio“Yo vengo del sector de los trabajadores rurales y es muy duro porquela lucha para acceder a la tierra es
de vida o muerte”
Cristiana Paiva, CUT,
BrasilLos territorios marcan diferencias
que las juventudes no han olvidado;
las provincias, los departamentos y
los estados no tienen las mismas necesidades ni responden de la mismamanera. El movimiento juvenil ha levantado esa bandera, lo que quedó
demostrado en Colombia en el Paro
Nacional, en Honduras siendo partede la resistencia a la dictadura y en
Brasil, donde el movimiento de lasjuventudes trabajadoras está impulsando el proceso de transición queestá viviendo el país con la victoria
de Lula en las últimas elecciones.
Es importante en tal sentido contemplar las necesidades de las y los jóvenes. La realidad está marcada también por el territorio que se habita,no es igual el contexto de una mujer

joven que vive y trabaja en el medio
rural en el norte de Brasil que un joven del sur de Argentina. La agenda
de unidad con perspectiva de juventud debe tener una perspectiva interseccional* transversalizada por laperspectiva de género, étnico-racial
y territorial.

“Es necesario construir laagenda de prioridades de juventud con mirada federal(del territorio), una agenda
alternativa real, concreta quedé respuesta a las necesidades de las juventudes de todo
el territorio argentino. No eslo mismo ser joven en Ushuaia
que en otra parte de la Argentina, es entender el entramado productivo del territorio ala hora de definir una política,cuáles son las brechas, saber
cómo ese joven se inserta,
qué problemas existen.”Nahuel Placanica,
CJTA-CGT,
Argentina

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Propuestas de lasjuventudes articuladas enel contexto sociopolítico
de la región“En Colombia es muy importantela cantidad de jóvenes que no estudian ni trabajan y eso es una dificultad importante para lograr laorganización juvenil, ya sea a travésdel sindicalismo, ya sea a través dela organización estudiantil que habían sido y siguen siendo hoy una
forma importante de organización yque nos plantea un reto grande parapromover esta organización.”
Jennifer Pedraza, Cámara
de Representantes,
Colombia
Esto que ocurre en Colombia se replica en toda América latina y el Caribe y da cuenta de la realidad de lasjuventudes que presentan altas tasas
de rezago y abandono de la educación formal y que en los porcentajes
de desempleo encubre también altas
tasas de informalidad y trabajo no
remunerado como las tareas de cuidado.

La informalidad es moneda corrientepara las juventudes, es una forma deingreso al mundo del trabajo que tiene efectos negativos relevantes, vulnera el derecho a la seguridad social,a un ambiente laboral seguro, estable, productivo. Vulnera el derecho ala sindicalización, a la reunión, a unsalario digno. Frente a esta realidad
la propuesta de las juventudes es
incluirlos en el movimiento sindical,
que sean parte del movimiento, que
puedan formarse en el sindicalismo
y que conozcan principalmente sus
derechos como clase trabajadora.

Es necesario poner en la agenda lanecesidad de contar con estatutos
para el trabajo con reglas claras, que
se garantice la participación de la organización sindical en negociaciones
salariales y de condiciones laborales,así como que se revean y discutanlas condiciones laborales para las juventudes que han sido siempre castigadas con formatos de contratos
abusivos que atentan contra el trabajo decente. Frente a ello, las juventudes proponen educación y formación
desde la escuela, en secundaria y enla Universidad.

“Para fortalecer a nuestras Centrales, aumentar la tasa de sindicalización de país, una de las propuestas
es recoger a los informales porquenosotros como ciudadanos y como
trabajadores también podemos
aportar a esas luchas”“…no hay una preparación dederechos laborales y derechos sindicales desde el colegio y la educación básica
primaria y eso es algo que setiene que hacer, es algo fundamental, porque la mayoríade vulneración de derechos
laborales se dan por desconocimiento.”

Laura Munevar CUT Colombia

Danna Vargas CUT Colombia

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“…a través de (la educación) podemos combatir el desconocimiento
y el desarrollo de prácticas antisindicales, la estigmatización que hay
hacia el movimiento social, hacia elmovimiento sindical, tener una conciencia social en lo que son los derechos laborales, la importancia delos que son la materialización de losderechos … empezar a tener las o losjóvenes acceso al empleo y un trabajo digno”
Carlos Mosquera
Vocero nacional delConsejo Nacional
Estudiantil de Colombia

Es a partir de la educación que sepuede combatir la vulneración dederechos y la desacreditación delmovimiento sindical y estudiantil. Es
imprescindible la formación en derechos laborales, desde los convenios
a nivel internacional hasta las legislaciones particulares en cada país, profundizando en las diversas formas deorganización. Esta formación también significa dar cuenta del lugar dela clase trabajadora en la sociedad ysu papel transformador, es la visión
sociopolítica del sindicalismo que lucha por salario signo y condiciones
laborales adecuadas, pero también
por una sociedad más justa.

Las juventudes de Honduras marcaron tres ejes para su accionar; Organizar, Movilizar y Formar. A partir deellos marcaron agenda a la interna,conformando una secretaria de lasjuventudes en la central y hacia lasociedad, no abandonando las callesy participando activamente en espacios institucionales del nuevo gobierno que tiene por primera vez enla historia de Honduras a una mujer
presidenta.
“Como juventudes seguimos en este
proceso de organización porque elrégimen intentó en todo momento
desmovilizarnos. Salimos a votar, el
40% de la población juvenil y ahí sedemuestra que nosotros somos parte del cambio”
Nayelly Dominguez,
CUT, Honduras

8Desafíos planteados
en el Conversatorio
PARTICIPACIÓN
ACTIVA
Formar parte de los espacios detoma de decisiones dentro de lasCentrales y los sindicatos, ser partede las movilizaciones, pero también
están en los lugares de toma de decisión. Sin las juventudes los sindicatos pierden su visión, su perspectiva
y su impronta.

AGENDA DE JUVENTUDES
Es necesario que los sindicatos puedan generar una agenda que contemple las preocupaciones y lasnecesidades particulares de las juventudes atendiendo a que son una
de las poblaciones más castigadas
en el mundo laboral y que generalmente acceden solamente a trabajos
en condiciones de informalidad que

ORGANIZAR, MOVILIZARY FORMARvulneran sus derechos. Una Agenda
sindical autónoma e independientepara y con las juventudes.

DESDE EL TERRITORIO
La agenda de juventudes debe contemplarlas desde los territorios, desde su realidad. Los jóvenes con loshechos han superado las centralidades, han roto las hegemonías de losterritorios, un ejemplo es el epicentro
Cali como centro del paro. El desafío
es atender a las particularidades delterritorio y lograr la transversalidad
por el género, por lo étnico-racial. Es
reconocer el territorio y su potencial
y reconocer las características delmismo para pensar agendas específicas.

Los tres ejes son importantes para
fortalecer el movimiento sindical e
incorporar plenamente a las juventudes. Los jóvenes han demostrado
que la movilización es imprescindible, la marcha por los derechos es
una acción necesaria que no se debe
abandonar. Conjuntamente se deben
construir espacios para la organización y la movilización que incluyan
a las y los trabajadores del sector
informal. La formación en derechos
laborales, en derechos de reunión ysindicales es fundamental para una
masa crítica capaz de analizar el contexto y actuar en consecuencia.

EL SINDICATO,
UN ESPACIO EN DONDEVERSE REFLEJADOUNIDADPRIMERO LA
DEFINICIÓN POLÍTICA

El sindicato debe reflejar a la juventud y las juventudes deben verse
reflejada en el sindicato, en sus intereses, en las formas. El sindicato
debe contemplar sus necesidades eintereses.

Los trabajadores han demostrado
que frente a temas macro la respuesta es siempre la unidad. En países
donde existen más de una central lostrabajadores organizados han dado
respuesta desde la unidad. Las juventudes se movilizan en base a esa
consigna y es un ejemplo de acción.
Frente a las persecuciones y a la desacreditación.

Lo político ordena lo comunicacional, por lo que luego que tengamos laagenda definida, analizamos las formas de comunicar (por plataformas,
por intervenciones, marchas, etc.). Lo
importante son las definiciones en lo
sociopolítico. Lo comunicacional hay
que saber hacerlo, pero en base a las
definiciones adoptadas. Las dos cosas sueltas no funcionan.

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Bibliografía◆ CEPAL, 2021. Panorama Social de América
Latinawww.cepal.org/es/publicaciones/47718-panorama-social-america-latina-2021◆ CSA 2021. Hoja de Ruta para el Fortalecimiento y la Transformación Sindical de las
Américas 2021 · 2025
csa-csi.org/sdm_downloads/hoja-de-ruta-para-el-fortalecimiento-y-la-transformacion-sindical-de-las-americas-2021-%C2%B7-2025/◆ OIT, 2022. Observatorio de la OIT sobre
el mundo del trabajo. Décima edición La recuperación del mercado de trabajo a escalamundial se ve dificultada por múltiples crisis
10ª edición
www.ilo.org/global/publications/books/
WCMS_859264/lang--es/index.htm“…ser de izquierda es una opción
filosófica donde lo colectivo prevalece
sobre las opciones individuales,
exactamente es eso lo que hacemos,
una opción colectiva de mejorar lavida de las personas. Cuando hablo depracticar un sindicalismo sociopolítico
este Conversatorio es la demostraciónde eso.”Rafael Freire secretario Generalde CSA◆ OIT, 2021. Futuro Del Trabajo. PANORAMALABORAL 2021 América Latina y el Caribe.
Oficina Regional de la OIT para América
Latina y el Caribe.
www.ilo.org/americas/publicaciones/
WCMS_836196/lang--es/index.htm◆ OIT, 2013. Midiendo la informalidad: Manual estadístico sobre el sector informal y elempleo informal.
www.ilo.org/global/publications/ilo-bookstore/
order-online/books/WCMS_222986/lang--es/index.htm

Referencias◆ Conversatorio 2022 “Rol de las juventudes articuladas en los procesos detransformación”
www.youtube.com/watch?v=X0sriGwIeLQ◆ Nuestras Voces: Informativo Digital dela Juventud Trabajadora de las Américas-Edición número 6
csa-csi.org/2022/11/29/nuestras-voces-edicion-numero-6/

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ACTIVIDADES/AGENDA
Actividades desarrolladas porla juventud y la CSA futuras

Reunión del Grupo deTrabajo de Transformacióny Fortalecimiento
https://csa-csi.org/2022/12/12/montevideo-recibio-representantes-de-17-paises-para-debatir-el-fortalecimiento-y-la-transformacion-sindical-en-la-region/

Los días 6 y 7 de diciembre en Montevideo (Uruguay) tuvo lugar la segunda
reunión del Grupo de Trabajo de Fortalecimiento y Transformación Sindical(GTFTS). Se reunieron representantes
de 26 centrales afiliadas a la CSA, losComités de la Juventud Trabajadorade las Américas (CJTA) y de las Mujeres Trabajadoras de las Américas(CMTA), además de representantes
de organizaciones aliadas y fraternas
como el PIT-CNT, OIT-ACTRAV, FES
SINDICAL REGIONAL, INDUSTRIALLe ISP AMÉRICAS.

Reunión del CJTA
https://csa-csi.org/2022/12/01/xxiv-reunion-del-comite-de-la-juventud-trabajadora-de-las-americas-29-11-22/

Los días 29 y 30 de noviembre se
realizó la XXIV reunión del Comité dela Juventud Trabajadora de las Américas. Contó con la participación desus integrantes, representantes de lascentrales afiliadas a la CSA de toda laregión.

Reunión de Protección
Social y Migraciones
https://csa-csi.org/2022/11/10/la-csa-realizo-elencuentro-de-los-gts-de-proteccion-social-ymigracion-en-montevideo/

Los días 6 y 7 de noviembre la Confederación Sindical de trabajadores ytrabajadoras de las Américas (CSA)
realizó un Encuentro con parte delGrupo del Trabajo de Protección Social y el Grupo de Migraciones con el
objetivo de actualizar la perspectiva
de la CSA sobre la protección social,ampliar el intercambio sobre los procesos de reformas en el continente ylas respectivas propuestas sindicales
ante este avance de políticas regresivas en las Américas.

Elecciones de la CSI
https://csa-csi.org/2022/11/22/nuevo-liderazgomundial-fue-presentado-en-el-cierre-del-5tocongreso-de-la-csi/

El 22 de noviembre se celebraron las elecciones en la CSI. Luca Visentini fue elegido nuevo Secretario General con 72%
de los votos y tres representantes de las
Américas están entre los electos: Antonio
Lisboa (CUT Brasil), Jordania Ureña Lora
(CSA-CNTD de República Dominicana)y Cathy Feingold (AFL-CIO del Estados
Unidos)11

RECOMENDACIONESCULTURALES
Película: Togo
Un hombre que cuida autos debe proteger su
territorio cuando unos traficantes intentan
obligarlo a él y a sus amigos a vender drogas
en las calles.
Director: Adrián Caetano.
Protagonistas: Diego Alonso, Catalina Arrillaga, Néstor Prieto.
Puede verse en Netflix.
Trailer:¿Quién le dijo que yo era
risa siempre, nunca llanto,
como si fuera
la primavera?
¡No soy tanto!

www.netflix.com/uy/title/81504388

Literatura:

Nicolás Guillén

Artes gráficas:

Mujeres movilizadas en América
LatinaDora Barrancos y Ana Buquet CLACSO

Catalina Ochoa es diseñadora gráfica nacida en Bogotá, Colombia. Ha
trabajado para diferentes instituciones colombianas, y ha participado en
publicaciones como la revista Bacánika y el ebook OM.
www.ladobe.com.mx/2019/07/las-ilustraciones-de-catalina-ochoa/

En las distintas ciudades y países deAmérica Latina, se asiste a formas
ampliadas de feminismo, con inéditas adhesiones y la participación
mayoritaria de jóvenes. Este libropresenta un conjunto de escenariosde la región en lo que va del siglo
XXI, caracterizado por movilizaciones masivas con reclamos y prerrogativas que buscan la conquista desociedades más igualitarias.
https://biblioteca-repositorio.clacso.
edu.ar/bitstream/CLACSO/169811/1/
Mujeres-movilizadas.pdf

Mabel y Rubén (2022)
Tute
Los encuentros e infortunios del sentimiento más aclamado del mundo,
igualmente vitoreado y denostado,
es reflejado con gracia, sensibilidad
exquisita y ternura. Cuando de amor
y sus bemoles se trata, no importanla edad, el color del pelo, los gustos
y colores.
Juan Matías Loiseau, Tute, nació en1974 en Buenos Aires, Argentina. Las
publicaciones de libros de humor
gráfico más recientes son; Humor al
diván (2017), Diario de un hijo (2019),¡Todo es político! (2020), Superyó(2021) y Mabel y Rubén (2022)

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Sobre Nuestras Voces:
El Boletín Informativo Nuestras Voces es parte de una serie de contenidos
comunicacionales que tienen como objetivo darle espacio y visibilizar la diversidad
de voces de las juventudes trabajadoras de las Américas.

Es una iniciativa de la Confederación Sindical de trabajadores y trabajadoras de las
Américas (CSA) y su Comité de la Juventud Trabajadora de las Américas (CJTA).

Confederación Sindical de trabajadoresy trabajadoras de las Américas - CSA
Secretariado Ejecutivo CSAFred Redmond - Presidente
Francisca Jiménez - Presidenta Adjunta
Toni Moore - Presidenta Adjunta
Rafael Freire Neto - Secretario General
Cícero Pereira da Silva - Secretario de Formación y Educación Sindical
Jordania Ureña Lora - Secretaria de Políticas Sociales
Kaira Reece - Secretaria de Desarrollo Sustentable
Coordinación y revisión
Equipo asesor CSA
Responsable por redacción:
Verónica Barrera
Diseño gráfico y diagramación
Gervasio Della Ratta
Este material se realiza con el apoyo del Instituto de Cooperación Sindical Internacional(IFSI) de la Federación General del Trabajo de Bélgica (FGTB).

@juventudcsa@juventud_trabajora_américas@Juventud.CSA.TUCA
www.csa-csi.org

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