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№

430
1月号

〈魅力動画〉〈行事案内〉

第 6 分科会

第 5 分科会

2024年（令和6年)

̧̤̈́ͩ൳࿻̱ٛͭ͐ͭ

年頭の海見て立てむ志／大橋敦子▼漱石の「 草 枕 」 の
冒 頭 は 次 の一 節 で 始 まる。
「 智 に 働け ば 角 が 立 つ。 情 に 棹
さ せ ば 流 さ れ る。 意 地を 通 せ ば 窮 屈 だ。 と かくこの世は住みにくい」▼コロナ禍の四年を経て振り返ると世の中 は、 VUCA・ OODA・等横文字があChatGPT
ふ れ、 激 変 し て い る。
理知だけで割り切っていると他人と衝突する
し、 他 人 の 感 情 を 気
遣 っ て い る と、 自 分 の足をすくわれる▼年末になると新年の経済やトレンドなど様々な予測 が 特 集 さ れ る。 占 い
本 も 売 れ て い る。 参 考にされている方も多い
だ ろ う。 さ て、 今 年 はどんな年になるのだろう か。 そ の 活 用 方 法 である本で紹介された記
事 が あ る。
「億万長者
は 占 星 術 を 信 じ な い が、大富豪は活用する」／
ニューヨークタイムズ
一 九 八 八 年 五 月 十 五 日。
大富豪は現在の自分のライフサイクル上の位
置、 資 産 の 状 況、 事 業の 流 れ を 把 握 し、 大 き
な流れの中でどこにいる か を 確 認 し て、 占 星術を活用する▼新年の出 発 に あ た り、 自 分・
会 社・ 商 品 の ラ イ フ サ
イクル上の位置を再確認してみてはどうだろうか。時代の流れに沿って い る か。 ビ ジ ョ ン に向かって進んでいるか▼人のよろこびわがよ
ろこびや年迎ふ／山口青邨（作古）№430

みらい」

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ1月号

発行：沖縄県中小企業家同友会
編集：広 報委
員
会

同友会ってどういう会？

第 1640 号（付録）
中小企業家しんぶん沖縄版(1）2024年（令和6年）1月15日

年

あけましておめでとうございます

第 1 分科会

自主・民主・連帯の精神で第 2 分科会

第 3 分科会

辰年さらなる飛躍を！

第 4 分科会（墨字 / 知念 由紀）

喜納 朝勝 氏（㈱丸忠 社長）（㈲大宮工機

社長）

宮城 光秀 氏當眞 永子 氏

広報委員長

社長）

江口 直美 氏

●沖縄県中小企業家同友会〈コーディネーター〉

事務局長●沖縄県中小企業家同友会

代表幹事●沖縄県中小企業家同友会

代表理事●沖縄県中小企業家同友会〈出席者〉～代表理事２名と事務局長に聞く！
2024 新春座談会
2024 年の展望～（ソムノクエスト㈱２０２３年の情勢や同友会運動を振り返って

喜納 同友会には「労使見解」があります。最初にある「経営者の責任」。
先ほどお話した情勢では、どんな時代でも経営者は経営を維持し、発展さ せ る 責 任 が あ り ま す。
経営者の責任をしっかり果たすためには、まず自社 の 経 営 指 針 を つ く り、社員と共に一丸となって取り組んでいくことが大切です。同友会では社員を「最も信頼できるパートナー」と捉えます。パートナーとしてどうあり
たいか、どういうことを一緒にやっていくのかを、色々な角度から関係をしっかり作っていくことが大切です。
ま た、「 人 を 生 か す 経営」とは労使見解にもとづく人間尊重の経営です。その実践が、より重要になっていると考えています。
宮城 労働問題と聞いてす。
また、社員教育がいっそう重要になってきていますので、人を生かす五委員会（社員教育・共同
求人・経営・大学・健障者）の活動をしっかり展開していくことが大切だと思います。社員の待遇を改善し、働きやすさや働きがいを充実させないと、 入 社 し て く れ な い、あるいは定着してくれな
いので、国や県の補助金、助成金の情報や活用法を
会員の皆さんにお知らせ
していくことも、併せてしっかりやっていくことが大切だと思います。
江口 コロナ禍を経験して企業側の経営体制や雇用関係が変化し、雇用を求める人たちの考えが変

宮城 光秀 氏江口 同友会では、毎年 ましたが、それ以外は毎
会 員 へ ア ン ケ ー ト を と 年政策委員会を中心に会り、県へ「沖縄県の産業 員からの要望を提言にま振興・中小企業政策等に とめています。
対する中小企業の要望と成果として、数年前に提 言 」（ 以 下、 政 策 要 望 「 Ｉ Ｔ 導 入 補 助 金 」 が 採提言）を提出しています。 用され、ＩＴ化に向けて
これまで採用された主な 多数の企業が活用しまし提言を教えてください。 た。さらに二〇二二年か
喜 納 政 策 要 望 提 言 は、 ら始まった「奨学金返済
コロナ禍では一時中断し 支援事業」は、企業と県政策要望提言についてすぐ頭に浮かぶのは、「採用と教育」です。従来の合同企業説明会には、な
かなか学生が集まらなくなってきており、中小企業の採用を考え直す時期に 来 て い る と 思 い ま す。
同友会では共同求人委員会を中心に、出張合説やインターンシップなど新しい試みを始めていま

労働問題について江 口 皆 さ ん、 明 け ま し現れてきた一年だった
友 会 を 盛 り 上 げ て い く。 況 が 続 い て い る と 感 じておめでとうございます。 そ し て 地 域 経 済 に 貢 献 し ています。
と思います。
今 回 は、 両 代 表 に 仲 間て い く こ と を 目 指 し、 年
同 友 会 運 動 は ほ ぼ コ 當 眞 同 友 会 は、 こ のづくり活動や同友会運動
数年活動を止めること頭の座談会として企画し ロナ禍前の活動に戻っの 方 向 性 を 会 員、 ま た 会ました。
て い ま す が、 例 会 活 動 な く、 オ ン ラ イ ン を 併
員 外 の 方 へ 共 有 を し、 同
な ど が 少 し 低 迷 し た 感 用 し な が ら 取 り 組 み、じ が し ま す。 た だ、 オ 二 〇 二 三 年 五 月 八 日
ンライン併用の仕組み 「 五 類 感 染 症 」 に 移 行が構築されて離島や本 後は活動が本格的に戻島 の 各 地 か ら 参 加 し や り つ つ あ り ま す。 し かし、 人 手 不 足 か ら 現 場
すくなりました。
ま た、 中 小 企 業 へ の に 経 営 者 が 出 ざ る を え
直 接 的 な 影 響 と し て ない状況も出てきておは、物価高、長納期化、 り、 今 後 の 活 動 も 変 化
そして一番大きなもの させる必要があると感は、 人 手 不 足 が 顕 著 に じています。

め て 感 じ ま す。 多 く の
日 本 人 が、 平 和 が 当 たり前だと思っていますが、 ヨ ー ロ ッ パ や 中 東で起こっていることはすぐ私達に影響がでる時代になったと実感しています。
同友会運動としては
喜 納 ま ず 情 勢 を 振 り コ ロ ナ 禍 を 越 え て、 力
返 る と、 二 年 目 に 入 っ 強 く 展 開 で き て い る とた ウ ク ラ イ ナ 侵 攻 と、 感 じ て い ま す。 し か し
最 近 は 中 東 の イ ス ラ エ な が ら、 運 動 は 前 進 しル と パ レ ス チ ナ 問 題 で て い ま す が、 沖 縄 同 友す。 ガ ザ 地 区 に イ ス ラ 会 は 会 員 数 が 少 し 減 少エ ル が 侵 攻 し、 も う 戦 し て い ま す。 な ん と か争の時代に入ったと改 プラスに転じていける
よ う に「 同 友 会 に 入ってよかった」という方たちが語り手にな り、 良 さ を 発 信 して会員が増えていく
循環を生んでいきた
いと思っています。
宮城 私も戦争の影
響が出てきていると感 じ て い ま す が、 沖
縄では特に観光が主
力 産 業 な の で、 私 た
ちが思っている以上にコロナ禍の影響を強く受けていると思い ま す。 経 済 は 活 発に動いてきていますが、 ま だ ま だ コ ロ ナのダメージから立ち直れていない企業も
多 く、 苦 し い 経 営 状
喜納 朝勝 氏わったと思いますが。
喜納 中小企業の採用については、コロナ前から非常に難しく人出不足の状況でした。
コロナ禍で、
一度働く場所を失った社
員、特に飲食業とかホテルなどを辞めた人たちが戻ってくる事を期待している企業もたくさんありましたが、戻っていないようです。また同じように雇用が安定しない、不安定になると感じているようです。そこで企業ではなんとかして人材確保に取り組み、待遇改善だ
けではなく、勤務体制や労働環境の改善の動きがあります。
学生は相変わらず安定志向で、沖縄企業で名の通った所を希望されます。そこに就けなかった
人 た ち が、「中小企業でなんとか探そう」という図式は今も昔もずっと一緒です。中小企業に勤める「魅力」を我々はもっと発信しないといけないのです。
江口 経済安定は大切でが補助するものです。ほ
とんどの新卒学生は奨学金を借りて大学に通っているため、この制度を利用することで借金返済の負担が減り、積極的に仕事に取り組むことができます。宮城代表理事の会
社も活用しています。
政策要望提言は何のた め に や っ て い る の か。
そ れ は、 同 友 会 の 三 つの 目 的「 よ い 経 営 環 境をつくろう」という取り 組 み に あ り ま す。 一社ではできないことをすが、自分のやりたいこと、力が発揮できる会社としての中小企業は魅力的と思います。
喜納 会社の魅力や、学生さんに選んでもらえる人材確保と組織作りをそれぞれがしっかり考え取り組んでいかないといけない。一度にやろうと思ったら無理です。なにか
一つ「自社の会社の強みを磨き」、そこに学生に共感してもらう。
宮城 例会の報告者になると、プレ例会や本番を通して自分の経営を振り返り、改めて自社の魅力に気付き、発信するきっかけになります。もっと
会員の経営体験報告を増やし、会員自身が自社の魅力をしっかり発信できる例会を多く作っていく
ことが大切だと思います。
江 口 グ ル ー プ 討 論 も、
互いに気づかされること が 多 い と 好 評 で す。
雇用問題を相談出来る
同友会の存在は心強いですね。

同友会団体として国や県に直接要望する取り組 み で す。 ア ン ケ ー ト
で 会 員 の 声 を 集 め、 やり続けていくことが必要 で、 よ り 良 い 経 営 環
境に繋がっていきます。
江口 沖縄同友会の女
性経営者数は全国平均の 二 倍 多 い こ と も あ り、
女性の働く問題や子ども の 貧 困 問 題 な ど も、委員会で取り組んでい
ますね。

№430

みらい」

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ1月号

第 1640 号（付録）（2)
中小企業家しんぶん沖縄版
2024年（令和6年）1月15日

す。 さ ら に 大 切 な こ とは経営者にとって大切で

経営環境の変化への対応

手不足等、刻々と変わる

ンフラとして存在感を高を学び実践し、地域のイ

今年も「人を生かす経営」

友 会 活 動 だ と 思 い ま す。

トや、情報を得るのが同び、方向性を決めるヒンか？」を問い直し、お客れることを心より祈念の 如 く、 益 々 ご 活 躍 さ

宮城 光秀 代表理事
あけましておめでとうございます。
昨年はコロナウイル
ス感染症の影響は薄れ
ま し た が、 ウ ク ラ イ ナに続いてガザ地区でも知と意見集約など、法人化移行に向けての準備に取り掛かりますので、気になることがありました
ら、事務局までご意見をお寄せください。

りで言うバックキャステ
ィングです。社員と一緒にやることで魅力ある会
社にし、さらに地域の課
題を自社の課題に取り込む意識を持つことで地域貢献し、ひいては沖縄社
会が良くなることを期待しています。
今年は辰年です。昇竜のごとく頑張っていきま
しょう。
宮城 例会の活動と学びをもっと充実させたいと考えています。同友会の学びの基本の経営体験報
告と質の高いグループ討論を行い、一人
一人の会員が輝く例会を創って欲しいです。
また、経営指針作成講座、合同入社式や共同
求人、障害者雇用、企業変革支援プログラムなど同友会は学びの宝庫ですので、会員の皆さんに活用してもらい自社の発展に繋げてほしいと思います。例
え ば、 私 は 昨
年、経営指針作
成講座を再受講し、十年ビジョンと中期経営計画を作成しました。それによっ２０２４年の展望会の時代が到来したと
言 え ま す。 働 き 方 改 革で 掲 げ ら れ た「 働 き やす さ 」 に 加 え て「 や りがい」を提供できない企 業 に は、 社 員 の 採 用
も 定 着 も 望 め ま せ ん。
今こそ同友会で学び実践 し、 よ い 会 社・ よ い
経 営 者・ よ い 経 営 環 境をめざして邁進しましょう。

江口 最後に、中小企業家同友会の会員の皆さんに望むこと、期待していることをお願いします。
喜納 同友会で学び、良質な情報を自社に取り入れ、実践し、磨き続ける
ことが私は大切だと思います。
同友会活動と会社経営は不離一体とよく言われますが、例会での報告も一回すれば終わりではな
く、会社の発展に伴い数年毎に報告できるように
十年ビジョンを掲げ、優先順位をつけ取り組んでいくことが会社の発展に繋がります。最近の流行

江口 直美 氏

仲間づくりについて

は、自社の存在意義を改様や社会から選んでいた

申し上げます。

戦 争 が 起 き、 世 界 中 に
暗い影を落としました。
食料やエネルギーの危 機、 物 価 高 騰 な ど 世
界経済の見通しは全く
不 透 明 で あ り、 日 本 においては人手不足が一層顕著となりました。
し か し、 い よ い よ、
人間尊重の経営をめざして学びと実践を重ねてきた中小企業家同友という点で、事務局も責 す。
任を負っています。事務 當 眞 さ ら に 法 人 化 は、局の役割は、課題や成果 団体として資産を確保すを デ ー タ と し て 蓄 積 し、 ることができます。現在
次の活動に生かしていく は任意団体のため、銀行センター的な役割があり 口座の開設やリースの際ます。それを安定して承 も代表理事個人の名義を継していくためには事務 使用しているので、所有
局 の 安 定 運 営 が 必 須 で 区分（個人と団体）を明す。沖縄同友会は会員の 確 に す る こ と が で き ま
会費のみで運営を行なっ す。
また、事務局スタッフているため、会員増強とが安心して働ける環境と組織強化は大切です。
なり、日常の活動を支え
る、より質の高いパート
ナーとして意識を高める
ことにも繋がります。
さらに、事務局内に創立以来蓄積してきた膨大な情報やデータを維持・管理し、次世代に引き継いでいく責任も果たせると思っています。
法人化は、会員にとってメリットのある状態にするために行うものなので、「デメリット・ゼロ」
をめざして準備を進めていきます。第三十八回定時総会では、法人格を取得する活動方針案が提案
さ れ ま す の で、 各 支 部・
部会で「沖縄同友会法人
化 に 対 す る Q&A」をもとに意見交換を開始します。その後、全会員へ周め て 考 え、「 何 の た め にだける会社づくりだと思

会員の皆さんが昇竜

めて参りましょう。

生成ＡＩの出現、あらいます。経営の真髄を学「どんな会社にしたいの

経 営 を し て い る の か？」

環境要因も含めて、法人化の再検討をすることになりました。
法人格を持つことは法律を根拠にした団体になり、会内外からの信頼を高められます。また沖縄
同友会は、行政や報道関係機関、金融機関や諸団体との関係が深まりつつあるため、任意団体よりも法人であることによって、その関係性をより深めることができます。
喜納 一般社団法人となることで格が上がり社会的な存在感も高まりま

沖縄同友会の法人化について会の学びにより、輝き魅力ある会社になりましたと言える会員が明確に増
えていくことが大切です。
る。また 、 国 民 や 地 域 と當眞 同友会事務局はともに歩 む と い う 理 念 が 「 会 員 と 一 緒 に 同 友 会 運あります 。 こ の 理 念 を 実
動を引っ張っていくパー践してい る 経 営 者 が 増 え
ト ナ ー」 を 掲 げ て お り、ると、間 違 い な く 沖 縄 がそれが特徴と思っていま良くなる と 確 信 し て い ます。会の主人公は会員です。
すが、会員と共に同友会
理念を共有し実現を目指
沖縄を良くするためして運動を進める主体者に同友会の会員企業を
増 や し、 同 友 会 理 念 を実践する会社を増やす
こ と で す。 第 七 次 中 期
ビジョンに掲げた目標
は 会 勢 一 五 〇 〇 社 で す。
一三〇〇 社 以 上 に な る と組織率が 十 ％ を 越 え 、 経
済団体と し て 対 外 的 に 行
政や公的 機 関 の 目 に 留 まるように な り ま す 。
実際組 織 率 一 位 の 香 川
県は、高 校 生 の イ ン タ ー
ンシップ や キ ャ リ ア 教 育の取り組 み を 進 め 、 影 響
江口 二〇二四年度には力のある 経 営 者 団 体 に な
法人化を進めていますっていま す 。 志 を 高 く 持が、その意義を教えてく
ち組織率 十 ％ 以 上 を 目 指ださい。
す「組織 強 化 」 す る こ と當眞 この数年間、各地で、同友 会 は 沖 縄 を 良 くの同友会でも法人化の話するため に あ る 経 済 団 体は出ており、今回沖縄もと認知さ れ ま す 。
インボイス制度の新しい
宮城 そ の た め に は 同 友

喜納 朝勝 代表理事
同友会の同志の皆さ

ゆる技術革新、円安、原ん、 明 け ま し て お め で材料の高騰、物価高や人とうございます。

當眞 永子 氏て、自社が発展していることが具体的に判るようになりました。経営者は経営指針をきちんと作って、計画に基づいた経営をしていくことが大事だと改めて感じています。
當眞 同友会は、企業づくりを行う団体です。中小企業を取り巻く情勢はますます厳しくなるた
め、変化をいち早くキャッチするアンテナを事務局が持つことで、同友会活動の中に取り入れて行きます。また、県内の関連団体とも新たな連携を組み、お互いの強みを活かした強靭な企業づくりを実現し、誇りが持てる
地域づくりに貢献していきたいと思います。
江口 本日はお忙しい
中、ありがとうございま
した

№430

みらい」

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ1月号

江口 沖縄同友会の会員
数は千社以上、組織率全国 二 位 の 八． 三 ％ で す。
会員増強と組織強化の目
標と意義を教えてください。
宮城 会員増強で最初に思 い 浮 か ぶ の は、「 辞 書の 一 ペ ー ジ を 増 や す 」。
会員の経営体験で学び合う組織なので色々な経験があった方が、より学びが深く広くなります。もう 一 つ は、「 人 間 尊 重 の経営を目指す経営者とその仲間を増やす」ことで、私たちの地域をよりよい地域とすることができます。さらに仲間づくりをすることによって、会員自身が成長する。この三つだと思います。
喜納 いつも気に掛けて い る の は、「 沖 縄 と いう社会を良くする」です。我々同友会には、よい会社をつくろう・よい
経営者になろう・よい経
営環境をつくろう。そして、自主・民主・連帯の精神を大切に組織運営す年頭 挨 拶

第 1640 号（付録）
中小企業家しんぶん沖縄版(3）2024年（令和6年）1月15日

人を生かす経営の総合実戦〜持続可能な地域づくりを牽引する中小企業〜
人を人
人を生かす経営の総合実戦〜持続可能な地域づくりを牽引する
を生か
を生
かす経営の
かす経営の総合す総合
合実
実戦 持続可能な地
持
な 域
な地
域づく
づく
くり
りを牽引す
りを
を する
植田健男氏
基調講演：花園大学教授・名古屋大学名誉教授〜

題し報告 し ま し た 。
福富氏 は 子 ど も の 頃 夢
見た技術 者 に な る た め 大学へ受験 す る が 、 失 敗 し予備校で 猛 勉 強 。 し か し
この間に 家 族 と の 死 別 が続き一時 は 気 持 ち が ゆ ら
いだが、 最 後 の 力 を 振 り
絞り見事に合格。卒業後、プラント メ ー カ ー へ 就 職し、ある 日 離 島 の 産 業 廃
棄物につ い て 、 漂 着 ご みの増加や 高 い 移 送 コ ス トの問題に突き当たりま『 現 代 は 学 ぶ こ と、 働
くこと、生きることがバ
ラバラになっており、学ぶことが形骸化している。しかし、本当はよりよい働き方と、生き方を手に入れるために学びが必要なのだ。そして授業とは、一方的な知識の伝
達 で は な く、 教 え る 側・

第１分科会︵人を生かす経営︶

世の中の為になくてはならない会社になる
第 一 分 科 会 で は、「 新卒社員から社長までの道

のり」というテーマで㈱エステムの塩崎敦子社長（愛知同友会）からご報告頂きました。
小さな頃から自然に触れ合う事が大好きだった
塩崎さんは、自然環境保
護につながる「水をきれいにするお仕事に就きたい」と、新卒で㈱エステす。そこでタイヤを燃や んな出来事から奇跡的にしても煙が少なく、だれ ひらめきが生まれ、一晩もが操作可能な小型焼却 で設計図を書き直し、と炉の研究開発と販売を柱 うとう煙の発生を抑えたに 起 業 を 決 意 し ま し た。 小型焼却炉「チリメーサ
多くの人に助けられた自 ー超低公害焼却炉」が完身の人生を振り返り、「技 成しました。
術者にできる社会貢献」「困難を超えここまでことは何だろうと考えていら れ た の は、 ベ ル ー フ をた矢先でした。
心 に 生 き て き た か ら。 人
しかし創立後は何も売は 使 命 感、 ベ ル ー フ に 気れ ず、 資 金 も 尽 き 果 て、 づ く こ と で 生 き る 幸 せ を
技術力だけでは継続しな知ることが出来る。『誰かい経営の厳しさを思い知の 役 に 立 つ 』ベ ル ー フ をります。注文の新作を試 ″ あ き ら め な い 〟 あ な た に
運転中、おびただしい量は、 き っ と″ あ り が と う 〟の煙が工場から立ち上りという贈り物があるのだ」
ました。もう終わりかとと締めくくりました。（㈲嘆いていたその夜、ひょアンテナ・石原地江）

教わる側が共に汗をかいて一緒に作り上げるものなのだ』山田洋次監督の映画「学校」の一幕を引き合いに、学びの本質にムに入社します。
入社後、現場作業も含めて色々な仕事を覚えたい意欲旺盛な塩崎さんでしたが、入社から約一年半は女性であるという事で現場作業を任せてもらえず担当する仕事は内業ばかり。やりたい仕事をさせてもらえず、もどかしい日々が続きました。
塩崎さんはたまらず「やりたい仕事ができな
いのであれば辞めます」と自らの意思を上司に伝えた結果、現場作業を任せてもらえるようになりました。
その後も男性中心の職
場では、男女間での格差第三分科会では、自社の生産性を高めるために（三面に続く）

ＤＸ化を進める、㈲仲松
ミートの仲本和美執行役
員と、システム構築を手掛けた㈱グラシアス沖縄の田上カルロス社長に「ＤＸはじめの一歩～製造業仲松ミート全集中のＩＯＴ」と題し、報告をいただきました。
仲松ミートは、冷凍食〜 製造業仲松ミート全集中のＩＯＴ 〜

ＤＸはじめの一歩

第３分科会︵企業づくり・ＤＸ︶

や差別を感じる事もありましたが、その度に自らの思いや意思を伝える事
で、周囲の方々の理解が得られ自ら仕事に没頭できる環境を創り出していきました。そんな塩崎さんは周りから期待・評価
され、ついに社長就任に至りました。
「仕事大好き」「仕事はライフワーク」と熱い思
いと信念を抱く塩崎社長。今では「自社の事だ
けでなく、同業界や世の中の為になくてはならな
い会社になる」というミッションを掲げて日々邁
進 し て い ま す。
（㈱フナ
テック・冨名腰一真）

つ い て 熱 く 語 る 植 田 氏。
十一月二十日、
沖縄産業支援センターにて、第三十三回経営研究フォーラムが二二一名の参加で開催されました。
会場には、涙をこぼす方
今回の実行委員会は、
人を生かす五委員会（経営・共同求人・社員教育・健障者・同友会大学）の連携強化を図り、各支部・の姿も。
部会の選出メンバーで構成。
津嘉山航実行委員長を中心に、三月より議論を重ね、万全の体制で当日に臨みました。
現代の不十分な教育制
第一部基調講演は、講師に花園大学教授・名古屋大学名誉教授 植田健男氏が「生きること・働くこと・学ぶこと～『共育』
で一人ひとりが輝く企業に～」をテーマに講演しました。
第二部「分科会」
は、
経営課題別に六つのテーマで開催されました。 度を前提に、人が人間らしく育つため、企業が時
今回は滋賀・千葉・宮崎・長崎同友会からも参加がありました。
懇親会では宮崎・長崎の青年部メンバーから青年経営者全国間をかけて社員を育てる
交流会のＰＲもあり盛況のうちに閉会となりました。（事務局）『共育』が重要であることが、強く胸に刻まれた
基 調 講 演 と な り ま し た。
（㈱ハルモニアグランデ・小橋川牧）「 教 育 と は 何 か。 こ れが亡き父 か ら の 問 い だ った」
そんな 切 り 口 か ら 始 まった、第 三 十 三 回 経 営 研
究フォー ラ ム の 基 調 講 演は、花園 大 学 教 授 ・ 名 古屋大学名 誉 教 授 で あ る 植
田健男氏 。
植田教 授 が 私 た ち に 問
うたのは 、 教 育 の あ り 方と目的、 そ れ を 果 た す ための企業 の 役 割 で し た 。

植田 氏︵ベルーフ︶生きがい︑やりがい︑生きる意味〜
Beruf

トマス経営者のひとりごと

第２分科会︵経営者の使命︶

第 33 回 経営研究フォーラム
第二分科会は、㈱トマス技術研究所の福富健仁社長が「トマス経営者のひ と り ご と ～ Beruf（ベルーフ）生きがい、やりがい、生きる意味～」と

塩崎 氏

№430

みらい」

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ1月号

（左）田上 氏 （右）仲本 氏

テ ー マ：生きること・働くこと・学ぶこと〜「共育」で一人ひとりが輝く企業に〜
福富 氏

第 1640 号（付録）（4)
中小企業家しんぶん沖縄版
2024年（令和6年）1月15日

品を製造しており、従業員 は パ ー ト 社 員 十 五 名、
障 害 者 雇 用 が 四 名 で す。
販売店舗が増加し商品受注が増えたのですが、人手不足が壁となり、残業や、休日出勤などで乗り越えていました。そこで
課題解決を図るため、Ｉ
ＯＴ専門人材育成のモデ
ル企業に参加し、自社のＩＴ化に取り組みました。
ＤＸ化を図ることで、第４分科会伝い」と思われていたことや、やりたいことへの理解が得られなかったことから、ご両親との間に確執が生まれてきました。また、シングルマザーとしてお子様を二人育て る と い う 環 境 の な か、
一念発起し夢であった活版印刷を主軸とした中村
印刷㈱を設立しました。
経 営 を し て い く 上 で、キーマンとなる髙木さん
をビジネスパートーナー

作業の可 視 化 が 進 み 、 生 き ま し た 。 利 益 向 上 と 優
産量が増 加 、 残 業 減 、 休 し い 職 場 づ く り を 目 指 し
日出勤な し 、 社 員 の 意 識 「 全 集 中 Ｉ Ｏ Ｔ 」 プ ロ ジ
改革、新商品開発など社 ェ ク ト を 提 案。「 見 え る
内に良い 変 化 が 起 こ り 事 化 シ ス テ ム 」 で 見 事 課 題
業強化に 繋 が り ま し た 。 解 決 に 貢 献 し ま し た 。
仲松ミートは今後もグ
そんな 仲 松 ミ ー ト の Ｉ
Ｔ化に貢 献 し 、 Ｄ Ｘ 化 を ラ シ ア ス 沖 縄 と Ｄ Ｘ 化 の進めた㈱ グ ラ シ ア ス 沖 縄 進 化 に 取 り 組 み 、 活 気 あの田上社 長 は 、 こ の プ ロ る 職 場 づ く り を 目 指 し て
ジェクト に 取 り 組 む に あ い く と 話 が あ り ま し た 。
た り 何 度 も 視 察 を 重 ね、 （ ㈱ お き な わ edu
・比嘉
現場の課 題 を 分 析 し て い 佳 代 ）経営理念に導かれた
本当にやりたいこと印刷㈱の 知 念 由 紀 社 長 による「経 営 理 念 に 導 か れ
た本当にやりたいこと」をテーマに開催しました。
卒業後 、 父 親 が 経 営 する印刷会 社 に 就 職 し 二 十
年以上仕 事 に 携 わ っ た ものの、両 親 か ら は 「 お 手として迎えたものの、経営困難に陥り売り上げ確保のために無我夢中で過ごしていました。しかし、ある時ふと立ち止まると「本当に私がやりたかっ第６分科会

たことは何だろう？」と経営理念を振り返ります。そこから、本当にやりたかった活版印刷へと再び舵を切り直し、業績を 伸 ば し て い き ま し た。

社会貢献型事業として
アイセック・ジャパンを設立しました。経営理念に「社会貢献ビジネスを行う企業となる」
を掲げ、重要なのは社会貢献ビジネスを行う事で、社会貢献を行う事ではないと話します。社会貢献ビジネスを行うことの違いは社会貢献 3.0を標榜しており、 1.0は個人のボランテ ィ ア 活 動。 2.0
は企業に お け る CSR
活 動。 社会貢献 3.0
は社会貢献そのものを本業とすることです。
主 な サ ー ビ ス と し て、
ｅ ミ
- ミ・ 電 話 リ レ ー・
字幕電話三つのサービスを行っており、ｅ ミ-ミはライブで字幕を映し出し、実際に一瀬社長の報
告内容が全て文字で見ることができました。聴覚障がいの方の困りごとの一つで、電話ができないことがあり、それを助けるために、電話リレーサ
ービス、字幕電話サービ
スがあります。電話リレ
ーは、二〇一三年に日本財団と一緒にサービスを開始し、二〇二一年には国もスタートしました。
電話リレーサービス
は、聞こえない人と聞こ

社会貢献ビジネスを行う企業となる！

第 ６ 分 科 会 は、「 聴 覚
障がい者も電話ができるようになるよ～聴覚障がい者の雇用問題と電話リ
レーサービスとは～」をテーマに㈱アイセック・
ジャパンの一瀬宗也社長に報告いただきました。

く、学校もわずかしかあ とや、国内外と海外の観第５分科会
りません。しかし、フォ 光客に対してペットと⼀東村の地域課題解決に取り組み︑ーラムで取り上げられた 緒に宿泊できるコンテナ
主要な課題は、⼈⼿不⾜、 ホテルを提供等。そして新たな価値創造へ挑戦する
体験利⽤者のリピート率 企業旅⾏で社員と地域住光推進協議会の⼩⽥晃久 の低さ、新しいホテル建 ⺠ の 意 ⾒ 交 換 会 を 開 き、
事務局⻑と東村役場企画 設 に 伴 う 必 須 事 項 の 不 東村の課題解決について
観光課の髙橋明⼦地域プ ⾜、東村産パインアップ 意 ⾒ を 出 し 合 う こ と で、
ロ デ ュ ー サ ー が 報 告 を ルのブランド化、つつじ お互いに利益を得ることし、 中 部 ⽀ 部 所 属 の ㈱ エ コ パ ー ク の 運 営 改 善。 ができる構成など、明るの 波 平 恵 太 取 締 これらの課題に対処する い未来を持つ東村のアイ
okicom
ディアが出されました。
役部⻑がファシリテータ ため、各グループが独⾃分科会を通じて提案さのテーマを⾒つけ、ビジーを務め 、 報 告 後 各 グ ル
ープにて東村の課題解決 ネスモデルキャンバスを れた解決策は、東村の課題に対処し、地域の魅⼒について ワ ー ク シ ョ ッ プ 利 ⽤ し て 意 ⾒ を 出 し 合を最⼤限に引き出し、持い、新解決策を提案しまを行いま し た 。
続可能な発展を促進する
東村の総⼈⼝は千六百 した。それは、三つの村
⼤宜味村、国頭村） ための具体的な⽅法を⽰
⼈で、⾼齢者が三分の一 （東村、
唆 し て い ま し た。（ ㈱ り以上を占めています。コ の⾸⻑をトップセールス
ゅう・カーマシュー）
ン ビ ニ や ス ー パ ー は な マンとして全国を回るこ

第四分科会では、中村（左）富銘 氏 （右）一瀬 氏

これからも、温かさを感じる活版印刷の普及に向け た 知 念 社 長 の 思 い は、
心に響くものがありました。
（㈱ベストコンサル
タント・冝保剛）
える人の間にオペレータ
ーを仲介することでリア
ルタイムに電話を実現するサービス。字幕電話サービスは、聞こえないけ
ど話せるから相手の言葉を文字にする人向けのサービスで、日本では再来年稼働予定ですが、アイ
セック・ジャパンは七年
前 よ り 実 証 実 験 を 行 い、
昨年より開始、これらのサービスを通して聴覚バ
リアフリーの実現を目指
すと話します。
最後に、まだまだ利用者が少ない課題はありますが、多くの企業で障がい者を雇用するときの課
題を解消する方法があることを知り、雇用に繋がればいいと話します。報告後は、事務所見学を行い実際に取組みも見せて頂きました。
（事務局）

№430

みらい」

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ1月号

（左）安次富 氏 （右）知念 氏（左）髙橋 氏 （右）小田 氏

第 五 分 科 会 は、「 モ ノからコトへ、新たな価値創造へ挑戦 〜地域⼒で挑む、東村のまちづくり
ビジョン〜」というテーマで開催しました。
（ＮＰＯ法⼈）東村観‼

第 1640 号（付録）
中小企業家しんぶん沖縄版(5）2024年（令和6年）1月15日

について感想とアドバイスを頂きながら報告会を行いました。
会社の業態や社員数など、受講生の会社での立場は様々でしたが、今回の受講を通して会社経営の前提には「自分とは何か」という問いに対する答えが必要であり、その先 に「 人 を 活 か す 経 営 」があるのだと強く認識することの出来た講座となりました。（先嶋産業㈱・
友利博明）

十一月十五日、レア沖
縄アリーナｂｙベッセル
ホテルズにて新会員オリ
エンテーションが開催され十一名（内新会員二名）
が参加しました。
◇新会員紹介◇左から順に

北部にて開催！例会のヒントを学ぶ

2 名の新会員

内容を掘 り 下 げ て 理 解 することが 出 来 ま し た 。
報告会 で は 九 名 の 受 講生より、 経 営 理 念 ・ 十 年
ビジョン ・ 経 営 方 針 の 発表が行わ れ 、 講 師 で あ る
稲嶺有晃 相 談 役 と サ ポ ー
ターであ る 喜 納 朝 勝 代 表理事と青 山 喜 佐 子 氏 に より、それ ぞ れ の 発 表 内 容

宮古支部にて経営指針作成講座を修了！
宮古支部経営指針作成
講座の報告会＆修了式
が、十一月一日に宮古島
市ＩＣＴ交流センターにて行われました。
九月から四回に分けて開 催 さ れ た 講 義 に 加 え、
受講生の理解をさらに深めるため四回にわたる補講 を リ モ ー ト で 実 施 し、た講義となりました。「自分が求めているイメージになるまで、トライ＆エ
ラーで何度でも活用することで精度が上がっていく」ことや十一月七日にアップデートされ、さらに有料版でないと商用に使用できないなど、活用していく上での注意事項の指摘もありました。
参加者は事前にｃｈａｔＧＰＴの登録をした上でしたので、ノートＰＣを広げて実際に入力を進めていきました。生成Ａ
Ｉとのやり取りを楽しみつつ、自身の経営にどう生かしていけるか、チラ
シやキャッチコピーだけと思っていましたがデータの作成など幅広く進化する内容に驚きが隠せませんでした。質疑応答も出 さ れ 時 間 が 足 り な く、第二弾を要望する声があがりました。
学習会終了後は、会場
を「春夏秋冬」に移して新会員歓迎交流会＆懇親会を開催しました。おいしい鍋を囲んで、うりずんの活動や自社の状況について、学んだばかりのｃｈａｔＧＰＴをどう活用していくか、話の尽きない交流会となりました。（事務局）

次回は二月十五日、名①中部支部所属、
役員研修講座 第２講﹁例会づくり﹂㈱（代理参加） 護産業支援センターにて
U-LUX
開催されます。まだ参加
金城勝己氏②那覇支部東地区所属、 したことがない会員さん
は、是非ご参加ください。
㈱小梅と諭吉舎ができました。やはりグ（事務局）
朝比奈めぐみラ イ ン 」「 発 表 者 フ ォ ーループ討論が苦手で参加
代表取締役
マット」 な ど 例 会 を 行 う
したくないという人が各上で実用 的 な も の も 配 布
うりずん学習会＆新入部会員歓迎会
支部にいるようで、当日され、報 告 で の 使 い 方 のＡＩパワーで経営を最適化にグループ討論のマニュ説明を受 け ま し た 。
アルなどがあると参加へ
その後 の グ ル ー プ 討 論のハードルが下がるなど
は、「 支 部・ 部 会 で 例 会
具体的な意見も聞くことを盛り上 げ る た め に 、 どができました。
のような 工 夫 を し て い き
北部支部で開催というますか」 と い う テ ー マ でこともあり、宿泊での参行われ、 各 支 部 の 例 会 開
加者も多く、その後の懇催におけ る 悩 み や 、 参 加
親会にも多くの方が参加者を増や す 工 夫 な ど を 聞
し夜が更けるまで楽しん
くことが で き 今 後 、 例 会
若手経営者部会『うりで い た だ け た よ う で す。 ずん』は、十一月十一日を開催し て い く に あ た り
多くのヒントを得ること （㈱琉球若草・大森陽介） にｃｈａｔＧＰＴ学習会「ＡＩパワーで経営を最適化」をテーマに沖縄産
月新会員オリエンテーション
業支援センターで開催しました。
講師をつとめた夢づく
り沖縄の新井良直代表から「ｃｈａｔＧＰＴを活用することでビジネスの幅が広がります」と、現代のＳＮＳ・ネット社会のなかでは、どんな業種でも活用次第だと認識し

11

宮古支部経営指針作成講座の報告会＆修了式

十一月十日、名護市産業支援センターにて、台風のため八月から延期していた役員研修講座第二講（例会づくり）が開催されました。
㈱普天間商会 社長
普天間直樹氏、㈱りゅう執行役員 カーマシュー
氏、㈱沖縄環境科学研究所 社長 高柳圭吾氏の三名 に、「例会の歴史や役
割 」「 報 告 ツ ー ル の 使 い方 」「 例 会 体 験 報 告 」 な
ど非常に具体的で実践的な報告をしていただきまし た。 資 料 と し て、「 例会報告者のためのヒント 」「 例 会 づ く り ガ イ ド（左から）高柳 氏・普天間 氏・カー氏

№430

みらい」

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ

1月号

新井 氏

修了おめでとうございます！

第 1640 号（付録）（6)
中小企業家しんぶん沖縄版
2024年（令和6年）1月15日