EMTD
Cambio Climático
Confederación General del Trabajo dela República Argentina- CGT RA¿ Qué es el cambio climático?
Por “cambio climático” se entiende a un cambio de clima
atribuido directa o indirectamente a la actividad humana que
altera la composición de la atmosfera mundial y que se sumaa la variabilidad natural del clima observado duranteperíodos de tiempo comparables. (CMNUCC)
Energía ymateria primas

Industria yProcesos

Productos(consumo)

Residuos

AUMENTOS DE GEIAUMENTO DE LA TEMPERATURA DE LA TIERRACONSECUENCIAS Y EFECTOS
Aumento de las
Lluvias yfenómenos
extremosSequíasDesertificación
Inundaciones
Olas de calor
Y fríoFaltade agua

IMPACTOS EN LOS AMBIENTES DE TRABAJO Y EN LOS EMPLEOSImpactos previstos del cambio climático
Todos los sectores ligados a la vida y actividad humanas severán afectados: agua, salud humana, ecosistemas ybiodiversidad, agricultura y seguridad alimentaria, bosquesy recursos forestales, desarrollo social y económico.
→ La POBREZA agrava la vulnerabilidad al cambio climático→ El cambio climático y las políticas para combatirlo
tendrán impactos en el EMPLEO: algunos sectores sereducirán, otros desaparecerán; nuevos sectores traerán
nuevas oportunidades de empleo.
→ Los cambios en el clima van a implicar cambios en lossistemas productivos y en los servicios.

Impactos previstos del cambio climático
1.

La agricultura, la pesca y la explotación de otras
materias primas se tendrán que desplazar comoconsecuencia de los cambios en el clima, y la demanda
para las industrias extractivas también va a cambiar;

2. La transición hacia una economía sin carbono va a implicacambios importantes en las industrias intensivas enenergía (acero, producción de energía, industria,transporte, etc.);
3. Se van a crear nuevos empleos y ya empiezan a emerger
nuevos sectores ( en la construcción, energíasrenovables)

Soberanía alimentaria

Es el derecho de los pueblos adefinir sus propias políticas yestrategias sustentables deproducción, distribución y consumo
de alimentos, que garanticen laalimentación para toda la población.

Los sindicatos y el cambio climático
en marcha
EJEMPLOS DE ACCIÓN SINDICALA NIVEL NACIONAL:
Establecer nuevas estructuras de DIÁLOGO
SOCIAL en el proceso de decisión sobre laspolíticas de cambio climático
Participar en las ESTRATEGIAS DE REDUCCIÓN
DE CO2-Oferta energética (Promover las energías
renovables capaces de crear miles deempleos)-Eficiencia energética

Los sindicatos y el cambio climático
en marcha
LIDERAR ALIANZAS con otras organizaciones
no solo de la sociedad civil sino también conámbitos gubernamentales.
Desarrollar programas de FORMACIÓN Y
SENSIBILIZACIÓN
Incorporación de la figura del DELEGADOAMBIENTAL en las negociaciones colectivas.

Necesitamos una transición justa
La transición justa es un instrumento
conceptual que el movimiento sindical
comparte con la comunidad internacional
y cuya finalidad es facilitar la transición
hacia una sociedad más sostenible así
como cifrar la esperanza en la capacidad
de una “economía verde” para mantenerlos empleos y medios de vida decentes
para todos.

TRANSICIÓN JUSTA = EMPLEOS SOSTENIBLES• Favorecerá a la incorporación de tecnologías nocontaminantes y alternativas de forma prudente.
• Esta basada en la promoción de oportunidades
que ofrecen una economía sostenible, mediante
la generación de empleos sustentables ydecentes.
•Lograra la transformación de los lugares detrabajo en lugares mas respetuosos con el medio
ambiente.

A nivel internacional se acordó reducir las emisiones degases y trabajar de manera conjunta frente al cambio
climático:
Se establecieron responsabilidades comunes perodiferenciadas

Paísesdesarrollados

Países endesarrollo

Convención Marco y Protocolo de Kyoto
COMPROMISOS GENERALESCOMPROMISOS ESPECIFICOS•Programas de Mitigación yadaptación•Promoción de la Educación•Reducir emisiones ycrear suministros
Brindar recursos y tecnologías

Camino a Copenhague• Se debe lograr un acuerdo global que apruebe yratifique que las medidas necesarias para sustituir
el Protocolo de Kyoto en 2012.
• PROPUESTA: Reducir las emisiones de gases
entre un 25 y un 40%.
• Los conceptos de Transición Justa y Trabajo
Decente son elementos centrales de las políticas
sindicales destinados a proteger a los mas
vulnerables.

Estamos convencidos que los mayores
responsables del desastre climático,son los países industrializados, quecrearon las condiciones causantes delproblema y las exportan al resto delmundo, éstos deben decidir que ya ha
llegado el momento del cambio ycumplir con el mismo.

Muchas Gracias