第6回研究⼤学コンソーシアムシンポジウム

アカデミアによる新たな価値創造に向けて
TMDUのセクターを超えた共創の促進に向けた取組み
国⽴⼤学法⼈ 東京医科⻭科⼤学（TMDU)
統合イノベーション推進機構
オープンイノベーション機構
飯⽥ ⾹緒⾥TMDUイノベーション戦略2020『医療・健康・社会をリデザイン』*アイデアから始める産学連携*共同研究で終わらない産学連携
IDEA

課題設定から産学で取り組む

異分野共創の重要性

INCUBATION

最適なチーム・オープンイノベーション

INNOVATION

医療・健康のリデザイン
アイデア・テーマ募集

未来像からバックキャスト

2021年9⽉8⽇
OPEN

TMDUイノベーションプロモーター教員制度

トータルヘルスケア
イノベーション

TMDUの産学連携
TMDUが持つアセットを活かした産学連携メニュー
「臨床⼒」

「研究⼒」

「教育⼒」

共同研究・受託研究
戦略的共同研究

臨床現場の視察

⼤学院聴講制度ジョイントリサーチ講座（専任教員付共同研究）

疾患バイオリソースの活⽤

特別研究⽣制度

マテリアルの活⽤臨床情報の活⽤

オーダーメイド型セミナー

知的財産ライセンス
学術指導スペース/リソース
TMDUイノベーションパーク

アフィリエイテッドプログラム

オープンイノベーション共創制度（包括協定）✔医科と⻭科の附属病院の現場ニーズ・臨床的知⾒を活かした産学連携
TMDU強み活かして医療イノベーションニーズ

✔医療系⼤学や病院が集積する御茶ノ⽔という地の利を活かしたOI

医療系イノベーションハブ✔（⾮総合⼤学ならでは）迅速かつ柔軟な意思決定に基づく産学連携

オーダーメード型の産学連携

TMDU重点産学連携研究領域と事業戦略
1

n 本学が強みを持つ「ヘテロ核酸技術」を活⽤した連携機会の最⼤化

医薬分野

Ø マイルストーン達成に基づくロイヤリティ収⼊等、収⼊獲得スキームの多⾓化
n 「第8世代クライオ電顕法による創薬基盤技術」を本学の新たな強みに育成

2

3

4

5

再⽣医療分野n 本学が強みを持つ「幹細胞オルガノイド」技術を軸に、新規連携の創出を加速
n 「創⽣医学コンソーシアム」を活⽤し、他企業や他アカデミアとの連携のもと、⽇本の再⽣医療研究におけるリーダーシップを確⽴

ゲノム医療分野

n 2019年度に創出した既存案件の積極的拡充（海外CROを含むゲノム解析案件／製薬企業とのTR案件）
n 「疾患バイオリソースセンター」の知⾒、「未来医療開発コンソーシアム」の枠組みを活⽤した新規案件創出

医療機器分野（その他）
ヘルスケア分野

n 医療機器創出の国際連携プロジェクト。医科・⻭科のスマートホスピタル構想。新しいヘルスケアビジネスでの連携。
n 「包括連携制度」による企業との⻑期的・継続的な連携の拡充
Ø 「新規ビジネスモデルの企画・社会実装」機能の強化
l
デジタルヘルス等、多様化するビジネスモデルについて、企画・コンサルティング機能を発揮
Ø 「プロジェクトマネジメント」機能の強化
l
フェーズごとの⽬標設定を明確にし、プロジェクトの「継続⼒」「拡充⼒」を底上げ
n 「アフィリエイティッドプログラム」の活⽤等によるヘルスケア新規参⼊を含む連携企業のすそ野の拡充

異分野融合プロジェクトが多い〜医療系のBGがないケースも多い

TMDUの包括連携制度（オープンイノベーション共創制度）
2011年

2017年

2018年

2019年

2020年

2021年

2022年

「Visualized Medicine」「⾳響・⾳楽と医学の産学パートナーシップ」「難病診断⽀援分野のイノベーション創出」「AIを活⽤した⻭科分野の診断・治療⽀援システムの開発」「クライオ電⼦顕微鏡を⽤い⽣体機能を解明」TMDUの包括連携︓

ビジョンを共有した組織同⼠でイノベーション創出を⽬指す
ビジョンの深掘り・テーマ探し・共同研究〜必要な⼈材育成
市場調査、事業化まで共創する
医療現場へアクセス

本格的な共同研究

医学教育へアクセス

参加企業による臨床ニーズ へ「組織」対「組織」で本格的、 多医学教育へのアクセスの優先的アクセス

⾓的な研究開発実施

企業向け教育プログラム

特別研修制度︓
数ヶ⽉〜1 年 間、TMDUの臨床現場での研修

テーマ設定︓
学内公募によるシーズ・ニーズ
選定可能

特別聴講⽣制度︓⼤学院講義を聴講「次世代ヘルスケアサービスプラットフォーム構築」「ワンデー⻭科トリートメントの実現」「健康と事故・災害リスクに関する共同研究等」「ベトナムでの医療・教育事業と本学の医学的知⾒を結びつける事業ベースの国際的連携」「不動産等活⽤企画に関する協定
オープンイノベーションとヘルスケア拠点の形成を推進」「⻭科診療のデジタルプラットフォームの確⽴」

事例紹介

新ビジネス（新規のHCサービス）の構想×研究開発×実証事業を産学が同時進⾏・“⼆⼈三脚”で進める

IDEA
ニーズ踏まえたビジョンの共有（当時）プロモーター教員

藤⽥浩⼆先⽣

運動器機能形態学講座「患者さんは悪くなってからしか病院に来ない…⼿遅れの場合も早期介⼊〜病院外サービスの必要性＝アイデア
⾼齢化社会に資するHCサービス創出したい〜＝ビジョン

INCUBATIONINNOVATION

研究開発パート

事業パート

最適なチーム・本格的な共創●⾝体機能の可視化定量化技術の開発●呼吸運動に着⽬した機能評価法の確⽴

＠神楽坂

医学
⾝体NECカラダケア

学内にラボを整備

栄養

⼼科

データ

疾患の予防プログラムサービス
腰、肩、⾸、膝等に不調を感じることがある⽅等を対象に、理学療法⼠・作業療法⼠が⾝体の状態評価及び施術提供

https://jpn.nec.com/karada-care/index.html●アイデアドリブン （プロモーター教員制度）・産学のビジョンが合致●多職種・異分野連携（医師・IT系・⾏政・コンサル・計測機器メーカー）の化学反応●学内オープンラボにおいて、産学が膝づめ（時間・空間の共有）で議論・企画・研究●アイデア出しから１.５年前後で事業化を実現（スピード感ある意思決定）6TMDUイノベーション戦略2020『医療・健康・社会をリデザイン』*アイデアから始める産学連携*共同研究で終わらない産学連携

これまで新たな価値創造に向けて

課題設定

シーズドリブン
Forecasting思考＋アイデアドリブン＋ビジョンドリブン＋ Backcasting思考

産学連携

１⼤学 対 １企業
業界・業種が固定

⼤学の関与

研究⽌まり

IDEA

課題設定から産学で取り組む＋多様な連携異分野融合・産学官コンソーシアム
スタートアップ・ベンチャーとの共創

INCUBATION

最適なチーム・オープンイノベーション＋事業化にも関与
INNOVATION

医療・健康のリデザイン
アイデア・テーマ募集

トータルヘルスケア
イノベーション
未来像からバックキャスト

2021年9⽉8⽇
OPEN

“アイデアからはじめる~共同研究で終わらない産学連携“

TMDUイノベーション戦略2020
1. TMDUイノベーションアイデアコンテスト(2020-)
2. TMDUプロモーター教員制度(2019-)
3. TMDUイノベーションパーク(2021-)

1. TMDUイノベーションアイデアコンテスト(2020-)
アイデアを⾒出すための施策

l産学連携や起業の必要性のあるアイデアを探す仕組み
l学内公募をかけ、学内・企業・VC等で審査し、研究費を助成（間接経費を活⽤）
l採択案件については、プロジェクト組成に向けて、ハンズオン⽀援

2022年度実績

１）初期起業検討型
将来の起業や企業連携に繋がる初期検討アイデア
2）特許事業性強化型
申請済特許または発明相談済の案件の内容を発展させ、将来の起業や企業連携に繋げるための検討アイデア

2020年度実績
応募件数
アイディア型︓27件
採択件数
アイディア型︓6件

審査体制︓OI機構・企業会員・VC等

2021年度実績
応募件数︓１８件
採択件数︓７件●共同研究の組成●起業●グラント獲得

2. TMDUイノベーション プロモータ教員制度(2019-)
アイデアを⾒出すための施策●イノベーションプロモーター教員とは⼤学発イノベーション創出に向けて、アイデア出し・プロジェクト作りを担当する研究者（学⻑が任命）。次世代を担う若⼿研究者へ集中的なイノベーション教育を提供しつつ、研究者とビジネスに精通した産学連携部⾨がタッグを組むことで、産学連携プロジェクトの増強を⽬指す。

●イノベーションプロモーター教員のミッション

１）イノベーション創出活動推進のための企画（アイデア出し）・⽴案(プロジェクト作り）
２）イノベーションリテラシーの向上・普及（所属部局へのアナウンス・巻き込み）
３）その他、本学のオープンイノベーション推進に必要な活動
第⼀期（2019〜2021年度）プロモーター教員

計25名

医学部

⻭学部⽣材材料⼯学研究所

難治疾患研究所

11名

8名

3名

3名

第⼆期（2022〜2023年度）プロモーター教員

計32名

医学部

⻭学部看護⽣材研

難治疾患研究所

研究機構

14名

10名

3名

2名

2名

1名

第⼀期（2019〜2021年度）で開催されたイベント例

プロモーター教員キックオフ会

オープンイノベーション特別セミナー
バイオデザインを学ぶ●

企業会員向けシーズ発表会

2021年3⽉8⽇（⽉）16︓30〜18︓30
⽣体材料⼯学研究所 ⽣体材料機能医学分野 福島 雄⼤ 助教『メッセンジャーRNA医薬の新しい展開︓脳虚⾎性疾患に対する新たな治療法開発』
運動器機能形態学講座 藤⽥ 浩⼆ 講師『医師の暗黙知の可視化とヘルスケア領域への拡張』
発⽣発達病態学分野（⼩児科）⾼澤 啓 講師
『⼩児科領域のシーズとニーズ〜先端医療から臨床現場のアンメットニーズまで〜』

3. TMDUイノベーションパーク (2021-)

アイデアを育てるための施策

TMDU Innovation Park＝TIP

TIP;BBセミナー 毎週⽔曜開催
⻘い⿃(BlueBird)を探す場

新たな価値の創出に向けて、多職種・異分野連携で挑戦する場
・TMDU医療・研究現場を起点に⼤学のリソース解放することで研究機器・施設・スペース・研究⼒・臨床⼒・知⾒・・・・産学医の交流の常態化、多職種・異分野コラボを誘発

本郷エリア
（東⼤）
御茶ノ⽔エリア(TMDU)

⼤丸有エリア
集積 企業(三菱地所）

イノベーションサロン
最新の医療現場の情報が発信される場です。

イノベーションギャラリー
TIP会員

新規
産学連携

⼤企業
スタートアップ
TMDU

共同研究
秘密保持
学術指導等

155名

26件

2022.07時点

⽇本経済新聞1⽉26⽇朝刊

https://tmdu-tip.jp

第1.3週
第2週
第4週

TMDU最新研究・臨床動向
起業マインドセミナー
研究者・企業のオンサイト交流

毎週⽔曜⽇18:15〜19:15開催予定●ライブ配信／オンデマンド配信

コワーキングスペース

技術・試作品等を展⽰し新たな価値を⽣み出す場です。

医療現場に密接した場所で作業できます。
イノベーション
XRラボ

Wetラボ対応
区画あり

機器シェアリング
最先端機器を活⽤することができます。

Wetラボを貸し出し
産学共同研究を推進

TIPオープンラボ
東京医科⻭科⼤学や企業と共同で研究ができます。

毎週⽔曜⽇は TIPの⽇︓Blue Birdイベント
第1 ３・第⽔曜⽇

第18:15-19:30（ZOOM)TIP Blue Bird（BB）セミナー

第12回
4⽉20⽇
【研究紹介】
地域・福祉⼝腔機能管理学分野
松尾浩⼀郎 教授

バトンを繋ぐリレー⽅式

⽔曜⽇ 17:30-18:30(ZOOM)と共催

TIP起業マインドセミナー

起業について基礎から学ぶ「ベンチャーおこすと何ができる︖」「会社ってなに︖」「起業するにはどうしたらいいか︖」●研究紹介●診療科紹介（最新の治療法等）●TIP会員による企業紹介●共同研究ニーズの紹介（企業・ベンチャー・TMDU研究者）●イノベーションに関する有益情報
等々・・・をローテーションでお届け
第7回
２⽉９⽇【診療科紹介】病院義⻭科
和⽥淳⼀郎助教

２Blue Bird event

第４⽔曜⽇ 17:00-18:00

Wednesday4 meetUp

第４回
1２⽉16⽇【診療科紹介】病院 息さわやか外来
財津崇助教

運営︓YISC東京医科⻭科⼤学の重点研究領域（創⽣医学・⼝腔科学・難病疾患）の研究者・TIP会員によるオンサイトの交流

Wednesday

4meetUPアカデミアによる新たな価値創造に向けて
異分野共創・多職種共創は有効・重要●プロジェクトを遂⾏する場⾯●プロジェクトを組成する場⾯（産学連携部⾨に研究者の⼒や⾮製造業の⼒を借りる）✔分野の違い・環境の違いから⽣じるギャップは発⽣する（産学も学学も）✔分野の違いや⽂化の違い・環境の違いを相互に理解することが必要✔ギャップを埋めるための仕組み（仕組み・学ぶチャンス・・・）も必要✔分野の違いや⽂化の違いを乗り越えるのは、ビジョンの共有
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ご清聴いただきありがとうございました

https://tmdu-tip.jp
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