Ĳķı

同友会三つの目的

この「感謝」をどう深めていくかです。これまで
次の仕事と常に前だけを向いてきましたので例会や経営研究会では、立ち止まって考えさせますよ
ね、振り返り、深堀することが勉強になるので助か っ て い ま す。」 と お 客
様お一人ひとりを思い浮かべながら話されることが伝わってきます。
「社員にも恵まれていま す 」。 創 業 前 か ら 三 十
年以上一緒に仕事をされている方、十五年、八年等々、大変だった時期も経験しながら一緒に会社を支えてきた社員がいることに高原社長のお人柄、信頼されているのが伝 わ っ て き ま す。「 求 人
募集しても来ないです
よ」と言いながら、社員が考えてくれた会社案内
での言葉を「これは私には作れない、すごいです

立ち止まって考え︑振り返り︑
深堀することが勉強になる！

日曜日は「料理の日」―家族のためにつくりたい！

《会社概要》㈲テレネット沖縄

たかはら かつ や「同友会の立ち位置が変わってきた！」と中同協幹事会で鋤柄会長が新春のご挨拶。酉年は果実が極限
ま で 熟 す る 時 で あ り、
酉が太陽の上がってきた事を告げる時なのだという▼私達には過去に三つの産業革命がもた ら さ れ、 社 会 構 造 が激変してきた人類繁栄の 歴 史 が あ る。 十 八 世
紀 の 蒸 気 機 関 車、 二 十
世紀前半の電気エネル
ギ ー、 二 十 世 後 半 の イ
ン タ ー ネ ッ ト。 人 の 努
力と執念による創造が、
地域社会どころか世界
までも大きく変えてしま う。 そ し て 今、 Ａ ＩとＩｏＴの第４次産業
革 命 は 人 工 知 能、 非 人
間 力 で あ り、 今 回 は、
どこまで変化するのか誰も予想がつかないだ
ろ う。 し か し 恐 ら く、
私達はそこに強いだろう と 思 う。 強 靭 な 人 間
力で強靭な会社をつくり、 豊 か な 地 域 社 会 と世界の平和をゴールとして求めてきた唯一の経済団体だからだ▼三
つの目的でよい経営者
を 目 指 せ と い わ れ、 労使見解で高い次元で団結 し、 い か な る 社 会 情勢の変化にも変わらず
共に変化対応せよと言わ れ て き た。 だ か ら こ
れ ま で、 銀 行・ 学 校・行政と懇談し声をあげ続けてきたがその結果、外部からあらゆる打診がかかってくるようにな っ た。 金 融 庁 の 方 針
転 換 は、 同 友 会 の 金 融
アセスメント法制定運動なくしてはあり得な
か っ た だ ろ う。 今 後、同友会はどこまで立ち
位 置 が 変 わ る の か と、思いを馳せている。

№347

みらい」

※募集は第43期終了後の２月下旬から行います

所在地／ 那覇市首里汀良町3-66
ＴＥＬ／ 098-884-1230
事業内容／ 通信機器販売・工事（ＬＡＮ工事、au 携帯販売）

代表取締役 髙原 勝也 氏
〈浦西支部〉

あればご披露していだきたいです。
Ｑ:今後は？「事業の柱である『つなぐ』を基本に、本業を中心にやっていくこと」と「話しかけられやすい人になりたい」と笑顔が素敵な高原社 長 で し た。
（ハタワー
クス 大城朝野）

参加費 お一人２０,０００円（付添者：１０,０００円）

移行し仕事のアイディアを得たり、喫茶店でＰＣに向かう時間を大切にされているそうです。また
日曜日は、「料理の日」「家族のためより自分が作りたいから」としながらも、冷蔵庫を片づける煮込み
料理が得意とレベルの高いご様子。最近は、キー
マカレーをアレンジした
ひき肉カレーが好評だそうです。

ところ ユインチホテル南城

Ｑ:同友会で披露するなら？の質問には少し考えた後に「タコを昆布だしでモミ込みこんだ簡単おつまみ」を紹介してもらいました。ぜひ、機会がと き ４月４日（火）10：00 〜５日（水）17：00

や

かつ

たか はら

よね」と満面の笑顔で説明されていました。お正
月の飾り（写真）も社員が作ってくれたそうです。
土曜日は、「考える日」。
机ではなくハンドルを握り出かけ、気づいたら金武町に居ることもあるそうです。車の運転によって論理脳から創造脳へと෣෧೵ᜩႜ Ẫ ኗ೵ᜩษᛯ಍ైଗ
૽፴ഃ

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ２月号

発行：沖縄県中小企業家同友会
編集：広 報委員会〒901-0152
沖縄県那覇市字小禄1831番地1 沖縄産業支援センター603号☎.098- 859-6205㈹ FAX . 098- 859-6208

http://www.okinawa.doyu.jp
E-mail:doyu@okinawa.doyu.jp②同友会は、中小企業家が自主的な努力によって、相互に資質を高め、知識を吸収し、これからの経営者に要求される総合的な能力を身につけることをめざします。

日 時
第１講：６月２日（金）10：00〜18：00
内容：経営理念を作成する・
労使見解について第２講：６月３日（土） 9：00〜17：00
内容：経営理念を深める・
財務分析
第３講：６月30日（金）10：00〜18：00
内容：経営方針について・
経営戦略
第４講：７月１日（土） 9：00〜17：00
内容：経営計画をたてる・
経営指針書を作成する
会 場
沖縄産業支援センター ３Ｆ

内 容 合同入社式
社会人の心構えビジネスマナー
コミュニケーションゲーム
（２日目）講義「先輩からの体験報告」
ビデオ研修
修了式
交流会

№

347
２月号

̧̤̈́ͩ൳࿻̱ٛͭ͐ͭ

高原 勝也 氏代表取締役㈲テレネット社員さんが作成したお正月の飾り

第44期
経営指針作成講座のご案内ၣ﹁もっとお客様 と の 付 き 合 い を 大 切 に し た い ﹂ と の
想 い か ら 創 業 し 二 十 三 年 目︑﹁ オ フ ィ ス 通 信 シ ス テ
ムのコンサルタント﹂として常にお客様のニーズとその延長で仕事を展開されてきた浦西支部幹事長で㈲テレネット沖縄の高原勝也社長にお話を伺いました︒

ŏŰį「資金も無い状態で独立した際、二件の 大 き な
仕事を頂き改めて お 客 さんあっての自分だ と 、 自覚しました。今で も そ の方とお付き合いが あ り ます。二十三年色々 あ り ま
したが、お客様か ら お 仕事を頂いているお 陰 、 常に助けられているので「感謝」しかあり ま せ ん 。

世紀 に

ܵ

21

2017年（平成29年)「よい会社、よい経営者、
よい経営環境をめざす」

第1391号（付録)
中 小 企 業 家 し ん ぶ ん 沖 縄 版(1）2017年（平成29年）２月15日

―悪循環から抜け出すには『人材育成』
36

36

36

36

ȲίυέͻȜσȳ

環 か ら 抜 け 出 す に は『 人材育成』しかないということもよくわかりました。
氏 の 学 校 改 革 に よ り、
学力・発想力を鍛えられた子供たちが大人になった未来の沖縄に期待してや み ま せ ん。
「沖縄の未
来は明るい！」
講演後は、同会場で懇
親 パ ー テ ィ ー が 催 さ れ、多数の皆様と懇親を深めることができ、同友会の強い絆が実感されたつどいでした。
（高木朋子）

一月二十日、沖縄産業
支援センター
にて、うりずん＆南部支部
合同例会が開催 さ れ、神 谷
酒造所の神
谷雅樹氏が
「三代目 南の輝く星になる！」のテー
マで報告しました。
神谷氏は、父親が病気で倒れたのがきっかけで、お酒造りを始め

うりずん＆南部支部合同例会

ましたが、初挑戦で失敗 し、 お 酒 に 悪 い イ
メージがついてしまいました。信用を取り戻すために独学でお酒を造りますが、売上が落ち込む一方で挫折。
一 時 期 は、 お 酒 造 り
か ら 離 れ ま す が、 工 場
が 水 没 し た こ と で、 再
建 の た め 戻 る こ と に。
やるだけのことをやって み る 精 神 で、 努 力 した 結 果、「ちゅらさん」
ブ ー ム も あ り、 泡 盛 を
買 う 人 が 増 え、 従 業 員
も 一 時 期 採 用 し、 ネ ットショップまで展開しま し た。 県 外 で も 美 味
しいお酒造りを勉強し、 新 商 品 の 開 発 ま で
手 掛 け ま し た。
「小さな積み重ねはいつか花が咲く」その思いで今も頑張っています。

の幹部が高く評価されてすることで自社の存在価いることがわかり、「お金
値への誇りとプライドがを残すは三流、事 業を 残明確にされます。
すは二流、人 を残 すは 一
講義を終えた受講生か流」と締めくくりました。 ら は、「十年ビジョンを引き続き第Ⅱ部「新年 見える（映像）化してみ
懇 親 パ ー テ ィ ー」 で は、 たい」、「読んだら元気に
中山石垣市長はじめ多く なるような経営理念をつ、「自社の十年の来賓が参加され、和や くりたい」
かに懇親を深めました。 ビジョンを考えるとワク
ワクする」、「改めて社員をパートナーと実感した
ので、自社に戻って具現化していきたい」などの感想が述べられました。
また、今回は宮古支部
で全四講のセミナーが開催されており、経営指針の重要性が広まりつつあ
ります。
第四十四期は六月ス
タート（日程は一面参照）
です！

と実践の手引き」を使用
しての講義内容となりました。今までの講義に「十年ビジョン」が追加されています。将来を担う社員が、十年後の会社や自分たちの姿を明示するビ
ジョンは不可欠で、表明

№347

みらい」

ワースト一。沖縄にはリーディング企業が少なく県民所得も全国平均の七割と い う 現 状。 貧 困 と 低 学
力は比例するという定説から学力ワースト一は当然のことと思われていまし た が、 一 八 〇 度 覆 さ れた結果に一番驚いたのは、文科省や教育学者でした。
「沖縄の経済がいつまでも低迷するのは県民自らの責任だ」という言葉は
耳 に 痛 い も の で し た が、納 得 で し た。 そ し て 悪 循

一月十三～十四日の日
程で、第四十三期経営指針作成講座が沖縄産業支
援センターにて十七社
二十一名の受講者数で開催されました。
今回より、新しく改定された「経営指針成文化

合同例会で報告する神谷氏

諸見里明 氏
笑いのたえない新春講演会

一月二十七日、 名 護 市にあるホテルゆが ふ い ん
おきなわにおいて 『 二 〇一七年新春のつど い 』 が開催されました。 今 回 は初の北部開催の『つどい』 の子供たちの学力が低いのは、決して頭が悪いか
で、会員数の多い中南部
らではない。学習環境をからは距離もあり参加人
整え〝やる気〟を出させ数が少ないのではという不安もありましたが、結るだけでいい。学校や先果は二八〇名が集まる大生 の 意 識 を 変 え る こ と、盛会となりました。
『どうせダメだろう』といご講演いただいた諸見う呪縛から解放すること
里明氏は、長年教育現場が重要だ」の言葉はずっで培ってきた経験をもと
しりと心に響きました。
に、沖縄県教育長時代に
沖 縄 は『 三 コ ン 』 と 称
学校教育の大改革をさされているようです。
「早れ、毎年全国最下位だっ婚、 離 婚、 貧 困 」 …。 貧た 沖 縄 の 成 績 を、 翌 年
困率は二十三・九％と二位二十四位に押上げ、そのを大きく引き離して全国後数年間で全国平均をはるかに上回り、昨年はなんと全国十三位、算数においては四位という快挙ともいうべき好成績を修めました。
これには全国もびっく
り仰天！ 奇跡を起こしたと他府県から視察研修に来られるそうです。
「沖縄36

小さな積み重ねは
いつか花が咲く

県と宮古支部で開催！

解や経営指針を学んだこ
八重山支部 新春の集いとで、確たる理念ができ、自社の強みがわかり事業
൱ℽ੫଻ⅻ؊‫׳‬ⅇⅵ
内容を見直しました。そして理念に沿った経営の₉₉ ↀ←↜↌⇀⇅ⅻ࿒ঐⅅ⅓
ためにそれまで一番収益を上げていた部門「ドル開催されました。第Ⅰ部
八重山支部二〇一七年箱」を捨てる勇気が持て
新春の集いが、一月二十 「 新 春 講 演 」 は ㈱ ア イ リ
たと語りました。
スエステサロン会長で沖日にホテルミヤヒラにて
縄同友会代表理事の新城「働く女性を応援する恵子氏が「経営者としてエステサロン」として自二十九年！ 入口から出口
社で働く社員の幸せがな
くてはならないと、「三方まで同友会との軌跡」のよし＝会社よし、 社員 よ
テーマで話されました。
し、 お客 様よ し」 と地 域
女性向けビジネスを展
一番店をめざし、 現在 は開するため起業し、翌年に は 沖 縄 同 友 会 に 入 会。 六店舗を展開。事業承継も進んでいましたが、 最二十九年のあゆみを、入終的にＭ＆Ａを選択。 し会時・社員ゼロ（なんくかし、そ の相 手か ら自 社
る会員）→部会長・理事（同友会修業時代）→代
経営指針作成講座
表理事（経営者使命時代）と表現。同友会で労使見২ٛ༗ࡏႻྩআ
඾ུॲު΃;ϋΓρȜఱ‫ڠ‬๱ુ޲࣒঍
ঌ಴ఆ࣐ଽ٨‫ڟ‬ଔૺտ֥̈́̓
΂έͻΑ̜ͥ͏̛
୒५‫ܔ‬ऎঊ
ŕņōȟıĺĹĮĹĸıĮķķĹķ
Ȫ΂έͻΑ̜ͥ͏̛యນȫ

36

36

36

36

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ２月号

2017年新春のつどい in 名護
うのは珍しいので、経営○○○○○○○○○○○○○○●○○○○○○○○○○○○○○○○○○◎○○●○○○●○○○○○○○○○○○○○○○○◎○●○○◎○○○○○○○○○○◎○○○◎○○○○○◎○○◎○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○●○○◎○●○○◎○○○○○○○○○○◎○○○◎○○○○○◎○○◎○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○●○○○○○○○◎●○○○○●○○○○○○○○○○○○●○○○○○○●○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○●○○○○○○○◎○○○○○○○○
者は「 協定届」を知ら
○○○○
○○○の
○○○○常
○○○○
○○○○○○○○○
○○○定
○○○○
○○○○
○○○○
○○○し
●○○○
○○○○
○○○○
○○○す
○○◎○
○○○○○○○○
社
長
識
協
を
提
出
て
い
ま
か
○○○○○○○○○●○○○○○○○○○○○○○○○○○○●○○○○○○○○○○○○○○○○○○●○○○○○○○○○○○○○○○○○○●○○○○○○○○○○○○○○○○○○●○○○○○○○○○○○○○●○○○○○○○○○●○○○○○○○○○○○◎○○○○●○○○○○○○○○○○○○○●○○○○○○○○○○○○○◎○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○●○○○●○◎◎○○○○○○○○○○●○○○◎○●○○◎○○○○○○○○○○○○○○○○○○○●○○○○◎○○○○○○○○○●○○◎○●○○●○○○○○
なかったではすまされま
時間外労働対策が話題 根拠になっている こ と か て せ ん 。 た だ 、 労 基 法 をになっています。業務の ら、 一 般 的 に「 協 定 」 正 し く 理 解 し て い な い た
都合で多少の時間外はや と呼ばれています 。
め、意図せず違法残業にむを得ないことがありま
協定は労働者 が 一 人 な っ た ケ ー ス も 少 な い よ
すが、社員に時間外労働 でも法定の労働時 間 を 超 う で す 。
を命令するには「 協定 えて労働させる場 合 や 休
協定は、延長する時届 」 が 必 要 で す。 協 日 に 労 働 さ せ る 場 合 に 間 を 定 め る こ と が で き 、定 は、 正 式 に は「 時 間 は、 届 け 出 が 必 要 で す。 延長可能な時間には一週 け出することで、限度時外・休日労働に関する協 もし労働基準監督署に届 間 で 十 五 時 間、 一 カ 月 間を超えた延長時間を設定届」で労基法第 条が け出ずに社員に時間外労 四十五時間など限度があ 定 す る こ と が で き ま す。
もちろん 協定を届け出働をさせた場合は 、 労 基 り ま す 。
法違反となります 。
ただしこの上限設定に て も 残 業 さ せ た 場 合 は、
厚 生 労 働 省 発 表 で は は 例 外 措 置 が あ り ま す。 割増賃金を支払います。
労 基 法 を 守 る こ と は、平
( 成二十五年十月 中) 例えば システムの大規
小 企 業 の 五 十 六・六 ％ が 模改修やある時期に受注 社員との「 時 間 外 労 働・ 休 日 労 働 が 集 中 す る 場 合 な ど 、 ど 信 頼 関 係に関する労使協定 」 を 締 う し て も 限 度 時 間 を 超 え を 高 め る
結していないこと が 発 表 た 残 業 が 発 生 す る な ど 。 第 一 歩 でされました。残業や休日 そ の よ う な 場 合 は、「 特 す。
出勤が全くない企 業 と い 別 条 項 付 の 協 定 」 を 届

新城氏の話を聞く参加者

貧困と低学力は比例する？！
36

ĲĴĳ

第1391号（付録)（2)
中 小 企 業 家 し ん ぶ ん 沖 縄 版
2017年（平成29年）２月15日

す。父親は宮古出 身 で 母親は本部出身。二 人 が ボ
リビアで知り合い 農 業 を始め、幼少から農 業 に 親
しんだ環境で育ちまし上地和彦 氏人が来場し、最先端のＩ
Ｔ技術を堪能しました。
今年は中学、高校、専
門 学 校、 大 学 が 二 十 三
ブース、県内のＩＴ関連
企業・団体が二十一ブースを出展。企業や団体のブースではフライトシュ
ミレーターや三六〇度Ｖ
Ｒ体験、ドローン、ロボッ
トなど、各社の最新技術を駆使した製品やサービ
ス を 展 示。 学 生 の ブ ースでは Unity
や Scratch、などの最新プロ
Monacaグラミング技術やＶＲやで作成した
Raspberry Pi
課題などを展示し、若者の技術力の高さを披露しました。

ステージではヒューマ
ノイドロボットのNAO
アトラクションで NAOが流 行 り の PPAPを披露し笑いを誘った他、学生による活動の成果発表プレ
ゼン合戦や、マイクロソ
フトのテクニカルエバン
ジェリストによる最新技術の紹介、沖縄デジタル
コンテンツ産業振興協議会によるスマホのマナーとワナに関する講演、また、 多 目 的 室 や サ ブ ア
リーナ、与根公民館などで学生と企業の交流会や小中学生対象のプログラ
ミング体験、離島高校生の交流会、各種セミナーなど盛りだくさんの内容
で大盛況となりました。
若者のＩＴ離れがささ
やかれる昨今ですが、今回参加した学生のみなさんの技術力やＩＴへの関心の高さを見ると、そういった心配も不要のよう

!!

21

ました。
今 回 は、 沖 縄 同 友 会・経営委員長で㈲葬禮社の比嘉良太社長が報告。前半は経営指針の実践ということで、企業変革支援
プログラの活用事例などを報告。実際に社員と共に取り組んだ体験を基に「社長の思いは必ずし♫㛗啃ᛮ唙啄ᚲ唯唬啗
唄唄 ♫ဨ唪啨啀ఏ啤唸唻唿唙

一月十七日、沖縄産業支援センターにて、那覇支部第三回経営学習会が十六名の参加で開催され

№347

みらい」

ఱେ‫⅚ޙ‬ℵⅎ⅗໾ྃ

かずひこ

うえ ち

グループワークで学を深める

県―内のＩＴ技術に酔いしれる２日間「 Ｉ Ｔ 津 梁 ま つ り ～二十一日の二日 間 、 豊
２０１７」が一月二十日 見城市民体育館で 行 わ れ
ま し た。 情 報▲Ｉ Ｔ の 技 術 に
関 連 部 会「 ｅ触れる参加者
おきなわ」が二〇〇八 年 に ス
タートさせた『ＩＴまつり』
が二〇一 三 年 に県の委託事業『ＩＴ津梁まつり』へと発展し、今回でス タ ー ト
から十回 目 の 開
催となりました。毎年 多 く の来場者で 賑 わ う
ＩＴ津梁まつり。今回 も 二 日間で約五 〇 〇 〇上地 和彦 氏おきなわ同友会しんぶん 「ニライ２月号

収穫する楽しさを
次世代につなげたい

農業生産法人 まるごと宮古島

代表者

比嘉良太 氏˥˰ೋၴ
今回は宮古島で農業を営んでいる 農業生産法
人まるごと宮古島の上地さんに取材をしました。
上地さんの農業との出会いは長い歴史がありまりが全国規模のイベント
な気がしました。また多一︐二五〇社 を達成 し︑創立三十周年 を迎 えよう！になってくれないかと期数の来場者からはＩＴへ
待 し て い ま す。
（障がいの関心の高さもうかがい
私ども沖縄県中小企
知 る こ と が 出 来 ま し た。 者 Ｉ Ｔ サ ポ ー ト お き な
業家同友会は、一九八わ・山川朝孝）個人的にはＩＴ津梁まつ
七年十月に「よい会社」
中部支部共育寺子屋「
よい経営者」
「よい経
怒り
りの
の感
感情
情コ
コン
ント
トロ
ロー
ール
ル
営環境」をつくること怒を 目 的 と し て、 六 〇 名
﹃ア
アン
ンガ
ガー
ーマ
マネ
ネー
ージ
ジメ
メン
ント
ト﹄
﹄
﹃
の 中 小 企 業 家 で 発 足。
一月二十四日、沖縄市
その後、
多くの先輩方々
福祉センターにおいての尽力により着実に県内経営者の期待に応え
進月間・春の陣」とし
代
powerful management
な が ら 拡 大 し 続 け、 本て、各支部で支部長を表の廣瀬孝一氏を講師に年一月末で一，一四〇社
先頭に訪問活動を展開
迎え「アンガーマネージの 会 勢 と な り ま し た。
し、友人経営者に呼びメント」の学習会を二十
こ れ も 偏 に、 同 友 会 のかけ、理解の輪を広げ
名参加で開催しました。
目 指 す 企 業 像「 世 紀ています。
「アンガーマネージメ
つきましては、会員
ン ト 」 と は〝 怒 り 〟を コ型企業」を学び・実践・の皆さん「ひとりが一ントロールし冷静に対応
実 証 を し め し て、 そ れ「怒る」（叱る）という人」の友人経営者を紹することで、職場や家庭に共感する方が増えて介して下さい。各支部の人間関係を円滑に構築 こ と に つ い て メ リ ッ ト、きたからです。
の役員・組織委員まで、するスキルを養う技法で デメリット、怒りをマネ
仲間づくり躍進月
もしくは事務局までごす。「人材育成」「ストレ ジ メ ン ト す る と 良 い こ
間・春の陣―
連絡をいただければす
ス軽減」
「子育て」
「パワ と、怒りのチェック、な
本年一月から三月のぐに訪問します。
ハラ予防」に役立てるこ どをグループワークで活期間を「仲間づくり躍発に意見交換しました。
とができます。
「感情的な怒りの衝動」 ち着くことができます。
も社員さんに伝わっていアンガーマネージメン
をコントロールするコツ
ないこともあることを学は 六 秒 間 待 つ こ と で す。 トを通して上手な叱り方んだ」など、社員と視点ができるように一度学ん
怒りのアドレナリンを吸を合せるためにも有効なでみてはいかがでしょう
収するのに六秒かかりま
ツールであることを強調
か？
す。六秒数えたり、他のしました。そんな同社のことを考えたりすると落 （㈲ゆうな商事・大田一） 経営理念は「謙虚」
、
「感
謝」
、
「思いやり」。比嘉社
那覇支部経営学習会
長の話は、葬儀社乱立の時代に、魂を大事にする会社であること、故人や遺族にとって最高の葬儀を追求する会社であることが伝わる内容でした。
後半の冠婚葬祭豆知識
では、気になっているけ
ど、なかなか聞けない通夜、香典、焼香のマナー
や 葬 儀 業 界 の 裏 話 ま で、具体的な事例を交え説明。参加者からも多くの質問が飛び交いました。
農業生産法人 まるごと宮古島

かず ひこ〈宮古支部〉

所在地／ 宮古島市平良西里1331-21
ＴＥＬ／ 0980-76-6668
事業内容／ 農業て農業生産法人まるごとた。
七歳の時に宮古島へ移 宮古島を設立します。生
り住みますが、サトウキ 産物は二十センチもある
ビだけの栽培が大半を占 大きなピーマン（とんがめているので収穫時期が りパワー）や色鮮やかな
集中しており、その労働 ト マ ト、 香 草 野 菜（ バが幼少の頃は嫌いだった ジ ル パ ク チ ー）、 な す び
そうです。しかし、農業 等々、多くの色とりどり
関係の大学に進学し、基 の野菜があります。
本土の食品小売業や外礎的な知識は取得しまし
たが、農業の仕事は避け 食産業、化粧品販売業へ 島 は 太 陽 の 光、 ミ ネ ラ ル
サラリーマン生活を二年 出荷し、販売ルートも安 豊富な土壌と地下水など
間 過 ご し 宮 古 島 へ 帰 郷。 定 し て い ま す。 し か し、 農業をするためには恵ま
その頃、行政の仕事で農 一番の問題点は台風が来 れ た 環 境 に あ る の で、 農作物の加工所を作るため る夏場に野菜の収穫がで 業 の 楽 し さ、 持 続 で き るのプロジェクトに関わる きず、売り上げが下がる 農業を次世代に繋げたい」
ことになり、農業の知識 事です。今後は、年間通と熱く語っていました。
がある上地さんは自分の して安定した売上の対策
最後に「ボリビアの果力を発揮できる所がここ を考えていきます。
物なども作りたい」と笑にあると確信しました。
上地さんに経営のポリ 顔が太陽のように輝いて
その後四十歳で独立し シーを伺いました。
（砂川千賀子）「宮古 いました。

代表者 上 地 和 彦 氏

うえ ち

5,000名の来場者で賑わったI T 津梁まつり

̾ͤ͘
第264回

第1391号（付録)
中 小 企 業 家 し ん ぶ ん 沖 縄 版(3）2017年（平成29年）２月15日

南部支部の知る会

八重山住宅サービス㈱黒島栄作 氏）〈八重山支部〉（会員：社長

こ

み

く

とう

お肉の種類は楽しさを感じます。特にお客様の要望をうまく汲み取ることができ、ぴったり合う物件を紹介できた時などはとても喜んで頂いた上に、島のあちこ
ちで出会った時には親しく声を掛けてくれるな
ど、良い繋がりがどんどん増えていくことに充実感を感じます」。
台風後の修繕の手配な
石垣島の移住は十年目 こやかに話して頂きまし ど大変なこともあるようですが、プライベートでに な る と い う 加 藤 さ ん。 た。
入社してまだ一年半です 「 今 は 賃 貸 の 営 業 を メ もご主人・お子さんと一が「 こ の 仕 事 が 好 き！」 イ ン で 担 当 し て い ま す。 緒 に 山 へ 海 へ と 出 か け、の雰囲気がとても強く感 この仕事は人と接する機 島を満喫しているご様子
じられる、その理由をに 会がとても多く、賃貸の 石垣島満喫ライフ情報をお客様、家主さん、メン お探しの貴方！ご用命はテナンスをしてくれる業 八重山住宅サービスまで者さんなど、さまざまな ご一報あれ。
人たちとお話をしながら （ ㈲ PLAN t PLAN 宮 良
仕事を進めて行くことに 高彰）

加 藤 久 美 子 さんか

照屋 剛 氏店長

ＵＳビーフ（会員：㈱富士葬祭・菊池 武 史 社長室）〈那覇支部〉

ステーキ＆バイキング７８
きく ち たけ しアルコール飲み放題プラン（一二〇分一一〇〇円）
が 加 わ り、 ビ ー ル・ ワ イ
ン（赤、
白）・泡盛・ハイボー
ル各種が楽しめます。
家族、友人でのお食事やパーティー会場としての貸切、模合、会合、研修にもご利用できます。
ステーキとバイキング
を 同 時 に 味 わ え る、 ス
テーキ＆バイキング へぜひ！（オフィスＪキャ
リア・平良純子）

所在地／ 那覇市田原３- ８- ３
ＴＥＬ／ 098-859-7829
事業内容／ ステーキハウス

78

!!

78

№347

みらい」

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ２月号

題の新県産ブランド豚「きびまる豚」、やわらか
くてジューシーと評判のチキンステーキがおかわり自由。フロア中央にある専用の鉄板でシェフがにステーキが気軽に楽し
一枚一枚お好きな焼き加
めると好評で、中でも人減でステーキを焼き上げ
気なのが牛・豚・鶏が食ます。鉄板よこには八種
べ 放 題 の「 食 べ 放 題
類以上のソースをご用意しているので、お好みでプ ラ ン 」（ 平 日 は ラ ン チ
味わうことも。また、品一 九 八 〇 円・ デ ィ ナ ー
揃えが豊富なのはステー
二 二 八 〇 円、 土 日 祝 は
キ だ け で は あ り ま せ ん。
ラ ン チ 二 〇 〇 円・ デ ィ
ナ ー 一 〇 〇 円 増 し ）。 Ｕ ステーキ用のお肉を使用
Ｓビーフだけでなく、話 したキーマ風カレーやお店で手作りしている自家製豆腐、旬の野菜を取り入れた温菜と和洋中二十種類以上の惣菜をはじめ、デザート、ドリンクまで幅広いバリエーションとなっています。さらに、ディナータイムには＜南部支部会員＞

උ৪ ⅚ȁ໹଼Ĳĺාˎ࠮˒඾Ȃࡢ૽ૂ༭༗ࢌ͈̹͈͛ॽழ͙̜́ͥȂŋ ŊŔŒĲĶııĲȇ
ĳııķȪίρͼΨΏȜζȜ·ġ෇೰๔࣢ĳĵıııĴıķȪıĵȫȫͬ৾ං̞̹̱̱̹͘ȃ285

入会して十四年。同友会新聞掲載で、ご縁が出来、お仕事を頂いた経験があります。また、宮崎県での仕事の際も同友会を通してご縁がつながり感謝しています。同友会
理念の三つの目的の存在に安心してお仕事が出来ます。その意味では、数は力です。良い仲間を沢山増やし、もっと強固な組織にと願います。
現在、会員数一二五〇社を目指していますが、会社で い え ば、経 営 計 画 の 実
行でしょうか？十四年間、組織委員会にかかわっている私は、元気な沖縄が、「日本 一 に な っ て 牽 引 して …」と 全 国 大 会 で 宣 言してしまいました。（笑）

ඣ෦‫ުא‬ਫ਼ȟɧĺıĳȽııĸĵġġġ‫ؗ‬ථࡇඣ෦ঌলಏ֔૯ĳıĲ๔౷ĲĹȁŕņōȪıĺĹȫ
ĹĶĶȽĳĴĳĴȪయȫŇłřȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶĸȁ‫׆‬ഞ‫ުא‬ਫ਼ȟɧĺıĲȽĳĲĲĲġġġ‫ؗ‬ථ ࡇ ‫ ׆‬ഞ ঌ ࠐ ೓ Ĺ Ĳ Ĳ ȽĲ ĵȁŕņōȁ ȪıĺĹȫĹĸĺȽĺĴıĴȪయȫŇłřȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶĸܽ࿤ს‫ުא‬ਫ਼ȟɧĺıĲȽĳĳĳĵġġġ‫ؗ‬ථࡇܽ࿤სঌ૯঎‫ܔ‬ĳಢ࿒ĵ๔Ĳķġ΋Ȝε‫ئ‬౷ĳıĴ࣢ȁŕņōȁ ȪıĺĹȫĹĺĹȽĲıĶĶȪయȫŇłřȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶĸ‫ؗ‬ථ‫ުא‬ਫ਼ȟ ɧĺıĵȽĳĲķĶġġġ‫ؗ‬ථࡇ‫ؗ‬ථঌ‫ݠ‬ၖˎಢ࿒ˍ๔ˏ࣢
ȁŕņōȪıĺĹȫĺĴĸȽĹķıĸȪయȫŇłřȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶĸȁঝྖ‫ުא‬ਫ਼ȟ ɧĺıĲȽıĴıķġġġ‫ؗ‬ථࡇঝྖঌୌॄ಴Ĵಢ࿒ĶĲı๔౷ĲĲı
ȁŕņōȪıĺĹȫĺĺĵȽĶĸĸĸȪయȫŇłřȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶĸȁ̠ͥ͘‫ުא‬ਫ਼ȟ ɧĺıĵȽĳĳĲĶġġġ‫ؗ‬ථࡇ̠ͥ͘ঌߓ঎୼͙̓ͤ಴ĴĮĲĺĮĶ
ŕņōȪıĺĹȫĺĸĴȽĶķĸķȪయȫŇłřȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶĸ

所在地／ 石垣市字新川 2373-25
ＴＥＬ／ 0980-82-8871
事業内容／ 不動産業
ＵＲＬ／ http://www.yjs.ne.jpུȁ২ȟɧĺıĲȽıĵĲķġġġ‫ؗ‬ථࡇോ૜ߴสਹଳ಴লܽষĸıķȽĵŕņōȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶķȪయȫ ŇłřȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶĸ୊

の 食 べ 放 題 」 を 実 施 し、話題になっています。「沖縄県民に馴染みの あ る 雰
囲気を」と平田代 表 の こ
だわりで、店内は 赤 や 茶色を中心とした懐 か し い
オールディーズの 内 装 になっています。こ だ わ りは内装だけでなく 、 最 大八十人が収容でき る 広 々としたホールにマ リ ン モ
ンロー、オードリ ー ヘ ッ
プバーンのポスタ ー が 飾られた八名～十六 名 の 個室、スクリーンや 音 響 設置で研修も可能な 三 十 名の個室なども用意 さ れ ています。地域の家 族 連 れ①業況判断は情報産業以外の業種で後退・悪化するも前期に続きプラス超。
②売上高ＤＩは業種でばらつきはあるものの、わずかに改善し、プラス超。製造業が前期からさらに悪化しマイナス超幅を広げる。
③経常利益は後退するも、前期に続きプラス超。流通・商業以外の業種で後退・悪化。
④資金繰りＤＩは後退するも、前期に続きプラス超。情報産業以外の業種で後退・悪化。
⑤経営上の問題点は「従業員の不足」、力点は「人材確保」が第１位。各業界とも人材に関する課題が深刻。
⑥先行きは改善し、全業種でプラス超となる見通し。

店長の照屋剛氏̤̳̳̺ࣽ͛͢Ȋ

回答企業の概要
回答企業 185社 回答率 44.3％（418社中）業 種 別 （ ）は実数
製 造 業 10.3％（19）
建 設 業 16.8％（31）
流通・商業 27.6％（51）
サービス業 37.7％（70）
情報産業
7.6％（14）
規模別従業員数 ＜正規＞平均 28名 ＜臨時＞平均 10名

䛰䛳䛛䜙 䜘 䡚
１月27日に発表された2016年10－12月期景況調査の結果を要約して掲載します（詳しくは沖縄同友会のホームページに掲載されています）。

78֥ٛγΛΠૂ༭

葬祭業を展開している「富士葬祭」が新たな事業の試みとして二〇一六
年一月にオープンしたス
テーキ＆バイキング 。
県内では初の「ステーキ２０１６年ίρΑ಼֋঵̳ͥ͜ࢃపȃ୶̧࣐͉٨஝̱Ȃ஠ުਅ́ίρΑ಼͂̈́ͥࡉ೒̱ȃ
10－12月期
景況調査の結果 ‫ه̳ͥ۾ͅऺ૽͂͜ٮުڎ‬ఴ̦૬࣫ȃ

第1391号（付録)（4)
中 小 企 業 家 し ん ぶ ん 沖 縄 版
2017年（平成29年）２月15日

人気のチョコレートフォンデュ