●稲垣副知事に重点要望書を手渡す神野会長

連合愛知は行政施策に対して、勤労者・生活者の立場に立った政策を反映させることを目的に、毎年「重点要望書」を策定している。
２００８年度は、７月２８日に愛知労働局と名古屋市に対して、また、７月２９日には愛知県に対して重点要望書を提出した。
７月２９日、愛知県に対するあいさつの中で神野会長は、格差問題や原油価格高騰といった今日的課題への対応について行政への要望を行った。その後の意見交換
では、「ニート・フリーターといった若年者の就労問題」「外国人の定住化に向けた環境づくり」「全国ワースト1の交通事故死問題」「安心して生活するための犯罪撲滅に向けた取り組み」などについて具体的な要望や意見が参加者から出された。稲垣副知事は「各部局で調査・検討し、できることから対応を進めることで、県民の安全・安心を確保しなければならない」と、改善に向けた対策を講じていくと述べた。
また、生活困窮世帯に対する補助金制度の創設や取引適正化ガイドラインに基づく業界への指導、環境に配慮した食料政策の実現などを盛り込んだ「原油・食料など生活品の物価高騰に対する緊急対策を求める要請書」も同時に行政へ提出した。

活気 と 熱気が

満 ち 溢

れる ！

連合愛知青年委員会は７月１１日、ホテルグランコート名古屋において「２００８ふれあいフェスティバル」を開催した。
このフェスティバルは、若年層組合員に対する構成組織の枠を越えた交流機会の提供、さらには連合愛知活動への参加促進などを目的に実施している。２００８
年度は構成組織・加盟組合から２８１名、連合愛知青年委員１７名など、およそ３００名の参加があった。
連合愛知・度会事務局長のあいさつに続いて、アイスブレーキングとしてテーブルごとの自己紹介ゲームが行われた。
初対面ということもあり、初めは緊張な盛り上がりを見せたSweet Voiceのステージ▲▲あいさつをする後藤青年委員長

どからぎこちない 雰 囲 気 だった参加者も、時間が経つにつれて互いに打ち解けあい、あちらこちらで笑顔が見られるようになった。また、それとともに名刺やアドレス交換が始まるなど、参加者同士がネットワークの輪を広げることができた。フェスティバルの終盤には、女性ボーカルグループ「Sweet Voice」によるショータイムや、グランコート名古屋のペア宿泊券・デジタルカメラ・コンピュータゲーム機などが当たる抽選会が行われ、会場は盛り上がりを見せた。

公 務 労 働 者 の 労 働 条 件 改 善 を 要 請▲人事院中部事務局に要望書を提出する齋藤官公部門長

連合愛知官公部門は８月の人事院勧告期を迎えるにあたり、公務労働者の労働条件の改善や生活の向上などを求めて行政への要請行動を実施した。
７月１５日に行われた愛知県人事委員会並びに名古屋市人事委員会への要請行動には、齋藤部門長をはじめとする官公部門構成組織の代表者１１名が参加し、それぞれの人事委員会事務局長に「要求書」を手渡したあと意見交換を実施した。そこでは、自治体の財政問題や企業における労働分配率の低下などが話題として採り上げられるとともに、非常勤・臨時採用職員の労働条件、地域手当・住宅手当といった諸手当についての要望が出された。
また、７月２２日には人事院中部事務局に対して要請行動を実施した。
１４名が参加したこの要請行動では「要望書」を提出したあとに意見交換が行われ、超過勤務縮減に向けた対策や人事評価制度導入にあたっての環境整備、各種生活費増加への対応など切実な課題が強く訴えられた。
連合愛知官公部門からの要請に対して、人事院中部事務局・愛知県人事委員会・名古屋市人事委員会のそれぞれから、「中立・公正な第三者機関として公務労働者の身分・労働条件を守るという立場から最大限の努力をする」といった主旨の回答がなされた。

▲

地 域 別 最 低 賃 金 の 大 幅 引 き 上 げ を講演す
る
連
合本部の村
元
労働条件
局
次長

連合愛知は７月１４日、ワークライフプラザれあろにおいて「２００８最低賃金学習会」を開催した。各構成組織の賃金担当者並びに最低賃金部会委員など、およそ６０名が参加した。
はじめに愛知労働局の辻賃金課長から、２００８年７月１日から施行される「改安 心 感 を 生 む

連合愛知は７月１２日、男女平等参画推進委員会による企画のもと、女性委員会が運営する「２００８エンパワーメントセミナー」を開催した。男女平等参画の実現に向けて女性自身のスキルアップを図る目的で実施している本セミナーには、構成組織の女性役員や女性組合員７６名が参加した。
女性委員会・若松委員長のあいさつに続いて、「ごきげんコーチング」代表の鈴木安子氏より「相手に伝わるコミュニケーション」と題するセミナーを受けた。安心感を生み出すよりよいコミュニケーションは相手との心理的距離を縮める キャッチボール によって醸成されるとして、相手の話を聞く姿勢や語調に合わせたペーシング（同調）やミラーリング（鏡）といったラポールの技術など、人間関係づくりに効果的なコミュニ

正最低賃金法」について、「地域別最低賃金の決定」「派遣先の最低賃金の適用」「罰則の強化」などといった今回の改正ポイントが説明された。続いて、連合本部の村元労働条件局次長が「改正最低賃金法と連合のこれからの取り組み」と題する講演を行った。そこでは、最低賃金法の改正に至る経緯や成長力底上げ戦
略円卓会議での合意内容、中央最低賃金審議会での審議経過等が表やデータを基に詳細に解説されたあと、連合としての評価・課題が述べられた。参加者から「生活保護との整合性」「連合の掲げる『誰でも時給１,０００円』」などについて質問・意見が出されるなど、活発で有意義な学習会となった。

キ ャッ チ ボ ー ル
ケーションスキルをいくつか学ぶことができた。少人数でのグループワークを体験した参加者からは、「初対面の人たちとも気軽に話ができた。職場などでもすぐに役に立つ」といった感想が寄せられるなど、有意義な研修となった。

グループワークに積極的に取り組む参加者▲

今 こ そ 政 策 と 政 治 の 転 換 を ！
たことを踏まえ、神野会長は「多くの人が非正規労働者として働いている。しかし、現在の労働者派遣法や最低賃金法では最低限の生活さえも保障されていない。わたしたち働くもの一人ひとりが思いを声に出していくことで、制度を、そして社会を変えていこう」と訴えた。
その後は、最低賃金法の主な改正点や喫緊の中央情勢等について３名の国会議員から報告を受けるなど、民主党とも連携してキャンペーンを展開した。
また、参加者は「連合は生活できる最低賃金を求めています。」をスローガンに掲げたチラシ等を金山総合駅周辺で配布し、本行動に理解を求めた。

▲最低賃金の引き上げを訴える神野会長

連合本部は、混迷する政局に対して政策転換を訴えるため、「STOP！ THE 格差社会キャンペーン」の取り組みを第３弾として継続実施することを決めた。それを受けて連合愛知は７月２３日、神野会長、度会事務局長をはじめ地域協議会事務局長、国会議員などおよそ３０名の参加のもと、金山総合駅において 最低賃金の引き上げ を中心に街頭宣伝行動を実施した。
雇用形態の多様化がすすみ、パートタイム労働者をはじめとする非正規労働者が労働者全体の３０％を超え駅利用者にチラシを配布する参加者▲

連 合 愛 知 役 員 共 済 の 制 度 が 拡 充

連合愛知は、労働組合の役職員が安心して組合活動に従事できる保障制度のひとつとして労働組合役員共済制度を設置している。
この制度の有効活用、並びに給付範囲拡大による制度充実の周知を目的として、連合愛知役員共済２００８加入促進キャンペーンを下記の要領で実施する。
（１）期
間：
２００８年８月１日（金）〜９月３０日（火）（２）対象組織：①連合愛知構成組織、及び加盟組合、地域協議会②役員共済会が認めた団体③更新期に見継続の団体（３）申込み・問い合わせ：役員共済会
事務局（連合愛知内）
TEL.０５２-６８４-０００５
※平日９：
００〜１７
：００にお電話ください。

【確認事項】（１）愛知労働局 ２００８年９月２日（水）１３：
３０〜１６：
００

１．
当面の日程について（２）愛知県

２．
連合愛知各種委員会の委員交代について

２００８年８月２６日（火）・２７日（水）・２８日（木）１３：
３０〜１６：
００

構成組織の事情により、下記のとおり委員を交（３）名古屋市代する。
委員会名

構成組織

新

２８日（木）
９：
３０〜１２：００

旧
１０．
「 ACTION

総合委員会 全国ガス 辻本辰弥 西村健児
青年委員会

〃各務佳典

PLAN

AICHI-Ⅱ」（案）の意見集約について杉浦修二

１１．
連合愛知助け合い運動について３．
連合愛知２００８春季生活闘争のまとめ（案）

連合愛知の社会的責任として、先駆的・開拓的

４．
２００８役員共済加入促進キャンペーンの取り組みな福祉ニーズに対応するための社会連帯意識をについて
期

２００８年８月２６日（火）・２７日（水）・間：
２００８年８月１日（金）〜９月３０日（火）基調とした裾野の広い通年的な助け合い運動を（詳しくは、本号記事をご参照ください）実施する。
期

５．
「２００８地域活動交流研修会」の開催について

間：
２００８年１０月１日（水）〜１２月２０日（土）連合愛知と一体的な組織である地協運動の強化と地協役員の研修・交流を目的として、地域活【議動交流研修会を開催する。

１．
各種審議会・委員会への派遣について日

２．
諸規則の一部改定（案）について時：
２００８年９月２９日（月）１３：３０（１）資産管理・会計処理規則の一部改定〜９月３０日（火）
１６
：
３０
場事】

（２）連合愛知「旅費規則」の一部改定および「連所：名鉄トヨタホテル

合愛知諸会議等への支給基準に関する内規」

６． 今こそ政策と政治の転換を！ の取り組みにつの制定

いて連合が求める政策実現のため、２００８年７月〜

３．
連合愛知予備費からの拠出について１２月末までの６ヵ月間の取り組みとして「STOP！

４．
２００９年度連合愛知登録人員について

THE格差社会キャンペーン」第３弾を実施する。

５．
岡崎市長選挙の候補者推薦について

７．
２００９連合愛知地域ミニマム運動の取り組みにつ

投・開票日：
２００８年１０月５日（日）候補者氏名：柴田 紘一（無所属・現２期）

いて地域の中小労組の賃金実態を調査・把握する

６．
豊橋市長選挙の候補者推薦についてことにより連合愛知地域ミニマム目標値を設定し、投・開票日：
２００８年１１月９日（日）

賃金格差の是正や賃金の底上げをめざす。

候補者氏名：早川 勝（無所属・現3期）

８．
愛知労働局、愛知県、名古屋市に対する「２００８〜７．
知立市長選挙の候補者推薦について
投・開票日：
２００８年１１月３０日（日）２００９年重点要望書」（案）について候補者氏名：林 郁夫（無所属・新人）

９．
愛知労働局、愛知県、名古屋市との政策要望懇談
会の開催について

あなたの職場で働くすべての人と家族の電話相談

こころの相談室

専用電話※祝祭日を除く。相談料は無料ですが、電話料は相談者負担となります。

面接相談場所／（社）日本産業カウンセラー協会中部支部※事前の予約が必要です（１回の面接時間は１時間以内）。
２回目までの相談は無料で、３回目以降は１回当たり１,０００円を相談者に負担して頂きます。