「よい会社、よい経営者、
よい経営環境をめざす」

爽やかに蹴球の徒の散りにけり／貴士
ワー
2022FIFA
ルドカップカ元を固めて、変化に対応 タール大会。日本代表の中小企業の経営者もマクしていくことが求められ 活 躍 が 素 晴 ら し か っ た。
ロ経済を学ぶ必要性は感
ま す。「 マ ク ロ 経 済 が ど ブラボーと気骨にあふれじていましたが、昨年ほんなに変化しても、企業 情 熱 的 か つ 練 習 熱 心 な
ど、そのことを痛感した
年 は な か っ た と 思 い ま というミクロ環境は、経 〝 弱 小 チ ー ム 〟が、 サ ッ営者と社員さんの意志で カー界の大御所に立ち向す。原油高、原材料等のなんとでもなる」と思い か い、 彼 ら を 打 ち 負 か
輸入物価の高騰、そしてます。
円安です。同友会会員のす。大舞台で繰り広げら
今 年 も 皆 さ ん と 共 に、 れる、ジャイアントキリ
皆さんも、激しく変わる
同友会理念の実践を通し ングは魅力的だ。▼試合
環境への対応に追われたて、社員さんが輝き、そ 前のロッカールームで緊のではないでしょうか。
沖 縄 県 で は、 今 年 は、 の輝きで家族や地域社会 張し身震いする選手たち
を輝かすことができるよ に監督が一人一人の顔をクルーズ船の入国等、観うに、一歩でも前進でき 見 な が ら ゆ っ く り と 話
光産業では、追い風が吹れば、と思います。本年 し 始 め る。
くと思われますが、その『奇跡ではなも同友会運動、活動への い。実力だ。勝てる。楽
他の業界では、厳しさは変 わ ら な い と 思 い ま す。 ご理解、ご協力宜しくお し ん で 来 い。
』その言葉
願い申し上げます。
先が読めない時代だからが、選手たちの心を震わこそ、我々経営者は、足せ、火をつける。▼ドイ
ツは日本サッカーにとって は「 父 」 と 言 え る 存
在。 野 球 と 比 べ て マ イ
ナーなスポーツだった日
本のサッカーがここまで発展したのはドイツのおよい会社、よい経営者、 かげだ。メキシコ五輪銅メダル獲得に貢献したク
よい経営環境の実現を掲
ラマー氏を始め、多くのげる「同友会の３つの目
ドイツ人指導者、選手が的 」 を「 自 主・ 民 主・ 連
帯 の 精 神 」 で 取 り 組 み、 発展に寄与してきた歴史が あ る。『 リ ス ペ ク ト し「国民や地域と共に歩むて、感謝したい。ドイツ
中小企業」をめざす運動のみなさんには、大きくを広げてまいりましょう。 同 友 会 運 動 の 広 が り、 発展に貢献していただいた』▼ピッチの上では指すなわち同友会の仲間づく
示命令はない。自らが判りが沖縄の健全な発展につ断するしかない。経営のながると信じています。
世界も同じだろう。どん
な時でも感謝と尊敬の念を持ち、自己変革を続けること。それが永続する
商いにつながる。▼花と咲くより根となれ蹴球子／非三四（作古）

先が読めない時代だから足元を固めて、変化に対応していく

明けましておめでとうございます。
昨年度も内外情勢が激しく揺れ動き、私たちの経営環境も大きく変化した一年でした。その変化は、生活スタイルや消費行動、仕事のあり方や価値観までも変えてしまいました。
私たち（中小企業家同友 会 会 員 ）は、「労使見解」を通して「いかに環境が厳しくとも、時代の変化に対応して経営を維持し発展させる責任がある」と学んでいます。経
営の状況が良い時も、悪い時も言い訳をしてはいけない。言い訳をしないという経営者としての決意と正しい姿勢が重要です。雇用を通して従業員の生活を守り地域社会の発展に貢献する。そのためには経営者自ら社員と共に学び共に育つという「共育」の実践が、「人間尊重の経営」に直結するプロセスです。

会員の皆様の会社や社 員 さ ん、 そ し て（ 御 ）自身の「健全な成長と発展」を願い、実現していく運動を共に進めていく
ことを決意して新年の挨
拶とします。

学びの実践を通して自社の成長と仲間づくりをすすめよう

同友会の仲間の皆さん、明けましておめでとう ご ざ い ま す。 日 頃 は、
同友会運動、活動にご協
力いただき、心から感謝
申し上げます。
昨 年 は、 新 型 コ ロ ナ
ウィルス感染症の影響とロシアによるウクライナへの侵攻で大きく環境が変わりました。
日頃から、

喜納 朝勝 代表理事
真栄田 一郎 代表理事

№418

みらい」

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ1月号

※写真は昨年のイベントより。

賀正 V字回復めざす

沖縄経済の那覇マラソン

＜広報委員会撮影＞

首里城木曳式

世界のウチナーンチュ大会＜沖縄タイムス社提供＞＜沖縄タイムス社提供＞

http://www.okinawa.doyu.jp
E-mail:doyu@okinawa.doyu.jp〈入会申込フォーム〉〈行事案内〉№

418
1月号

̧̤̈́ͩ൳࿻̱ٛͭ͐ͭ

2023年（令和5年)

同友会三つの目的

第 1604号（付録）
中小企業家しんぶん沖縄版(1）2023年（令和5年）1月15日

発行：沖縄県中小企業家同友会
編集：広 報委員会〒901-0152
沖縄県那覇市字小禄1831番地1 沖縄産業支援センター603号☎.098- 859-6205㈹ FAX . 098- 859-6208＜沖縄県工業連合会提供＞

沖縄の産業まつり長

長

米須 義明 氏渕辺 美紀 氏下地 芳郎 氏● 沖縄県中小企業家 同 友 会〈コーディネーター〉

会

沖縄観光コンベンションビューロー● 一般財団法人

代表幹事● 沖縄経済同友会

会● 沖縄県商工会連合 会〈出席者〉

沖縄経済のＶ字回復を展望する

喜納 朝勝 氏「コロナ」禍で会員が増えている！

けています。
営の勉強をする「労使見解」というバイブルがあた だ、 企 業 に よ っ て 大ります。危機の時こそ原打撃を受けているのも事点に返り、大切なことを実 で す。 観 光 客 が 来 な け
常に確認しています。
れ ば、 ホ テ ル に 電 気 も つか な い し、 レ ン タ カ ー もそ の 中 で、 事 業 再 構
走 ら な い。 電 力 や 石 油 等
築 補 助 金 を 活 用 し、 未まで幅広く業種に影響が来に向かって新たな挑
あ り ま し た。 そ こ を お 互
喜納 皆さん、明 け ま し 戦 に 取 り 組 む 企 業 も 増
い が 助 け 合 い、 早 く こ こて お め で と う ご ざ い ま え て い ま す。 ま た、 会を脱出しようと県外からす。沖縄経済は、 こ の 三 の 取 り 組 み と し て 会 員の 同 友 会 の 視 察 も 含 め、年間「コロナ」禍にあり、 企業間で使える
MONEY
交 流 も 可 能 な 限 り・ 可 能
経験したことのない落ち 券 を 発 行 し、 二 〇 二 〇な範囲でコロナ対策をし込みから、ようやく回復 年 は 五 千 円、 二 〇 二 一ながら取り組んでいます。
の兆しが見えるまでにな 年 は 一 万 円 で、 全 会 員
例えば十一月は高知経済りました。この間、それ に 配 布 し ま し た。 飲 食同友会が来沖しましたし、
ぞ れ の 企 業 や 団 体 で は、 店 や い ろ ん な サ ー ビ ス
対応に追われ、ご苦労も 業 の お 店 で 使 う こ と で、 十 月 に は 関 西 と 新 潟 と 京都からそれぞれ三十名程多かったと思いま す 。
商 業 を 換 気 し、 会 員 さ
度来て頂きました。
沖縄県中小企業 家 同 友 ん を 助 け て い く よ う な
会には小冊子で我々の経 活動を展開しました。
下地 二〇二〇年の県内の Ｇ Ｔ Ｐ が マ イ ナ ス 九・六 ％。 全 国 平 均 の 落 ち 込
み が 四・六 ％ で す か ら、
やはり沖縄が一番大きな影 響 を 受 け て い ま す。 特に 観 光 に 関 し て は、 マ イ
ナス影響が突出して大きく、「コロナ」前は毎年
数 ％ ず つ 伸 び て い て、 特に外国人観光客がクルーズ含め三百万人まで増え
ま し た。 さ ら に 国 内 か らも観光客は増える予想の中 で の「 コ ロ ナ 」 で し たか ら、 こ の 三 年 間 の 影 響は非常に大きいと思います。 よ う や く 昨 年 の 夏 から観光は回復基調になり
ま し た が、 人 手 不 足 や 複
雑な全国旅行支援などがあ っ て、 観 光 業 界 は 受 け入れに苦慮しています。
観光客が戻ってきたことは、宿泊とか飲食旅行業にとどまらず幅広い業種にその効果が出ています。問題はこの三年近くで、観光業から離れた
喜納 朝勝 氏米須 商工会は、 中 小 企 渕 辺 経 済 同 友 会 も
実 は、「 コ ロ ナ 」前 の業が多く、この三 年 間 金
二〇一九年から現在まで
融機関への融資の斡旋
会 数 は 十 ％ ぐ ら い 増 え、や、給付金、持続 化 補 助
現在は過去最高になって金等の会員補助メ ニ ュ ーいます。もちろん「コロが一番大きく、活 用 さ れナ」は大変であり、医療ました。
のひっ迫も、ちゃんと対
その中での特徴 は 会 員
が 増 え て い る こ と で す。 応しないといけない。一方で、私たちは会として、全国的にずっと増 や し て
当初から一貫してコロナ
いる商工会は少な く 、 商
対策と経済を両立させる
工会全体では約二 割 減 っスタンスをとってきていています。ところ が 沖 縄ます。過度に恐れること
県は伸ばして商工 会 準 グ
なく、対策しながら「動ランプリをいただ き ま しけるときには動く」を発た。今後セーフテ ィ ー ネ
信し続け、他の経済団体
ットやゼロゼロ融 資 で 借に先んじて例会や新年会
り た も の が、 五 月 か らを開催したり、また海外四十六％の企業で 返 済 がの視察も国内長期視察に始まるので、その ア フ タ
切 り 替 え て、「 コ ロ ナ 」
ーケアを金融機関 と 調 整が収まったタイミングをしていくことが我 々 の 役
見計らって三年間やり続目かなと思います 。

人材をどう戻していくのか、新しい観光人材をどう育成・確保していくかです。やはり観光は、デジタル化を進めたとしても、人の果たす役割が非常に大きい。特に沖縄に関しては、デジタル化を進めながら人のホスピタ
リティをしっかり強化する、そういう時期がきていると思います。
渕 辺 「 コ ロ ナ 」禍 で 取り組んだ一つに「人材のシェアリング」があります。規模は大きくはないですが、観光業が大変な状況ならば、日本航空の社員を琉球銀行が受け入れるなど、そうした業界の人材をできる範囲で他の企業が受け入れるという も の で す。
「人材のシェアリング」は、他企業の人材を活かすという機会にもなりました。

観光業界の「量から質の転換」
へ
喜納 二〇二三年を展望して、沖縄経済のⅤ字回復に必要な課題や取り組
みを出し合い、それぞれの企業や団体で共通の認識 に し た い と 思 い ま す。
リーディング産業の観光
業の二〇二三年の動き
を、情勢も含めてお話ください。
下地 観光は、世界的な流れを見る必要があります。二〇二三年への期待としては、日本とアジアの中間に位置している沖縄 と し て は、「コロナ」
で落ち込んだ観光を本格的に回復するための国際観光への取り組みが、非常にポイントになります。一方で国内は、やはり「量から質の転換」で、観光客数ではなく長く滞在して消費をしてもらうことが非常に重要になっていきます。観光業界としては一定の量を確保しつつ質の高いサービスを提供して収益を上げていくことが大事です。
国内・海外そしてクルーズ観光を含め、幅広い分野の観
光業界の皆さんの対応が求められますので、リス
クマネジメントしながら守るべきところをしっか
り、攻めるべきところはどんどん攻めていく。このバランスが今年は重要になるかと思います。
「 コ ロ ナ 」 を 経 て、 自然 の 重 要 性 に 目 が 向 き、
石垣や宮古の離島観光がいち早く回復してきたよ
うに今後、各企業が取り組むプログラムで、自然体験アドベンチャーツー
リズムもありますし、文化体験にしても型通りの体験ではなくて、奥深い体験を企画していくことが大事です。沖縄の自然文化をしっかり生かしな
がら、少し長めに滞在してもらうプログラムの開発が大きなテーマになっていくと思います。
米須 商工会の会員さんは多岐にわたり、観光やサービスだけ
ではなく、不動産、建築業など
は二～三割を占めます。その中で危惧されているのが原材料の高騰。どんどん上がっている中
で、建築の量も減 っ て い ま す。
受注も減り、来年度からは建築関係の方が相当危機感を持っています。不動産関係では、実はＤＸが進むことによって在宅ができるので、オフィスの在り方が変化しています。Ｄ
Ｘといっても、いいとこ
ろ も 悪 い と こ ろ も あ り、
私達はいろんな業態を補助していかなければなりません。
ま た、 中 小 企 業 の 皆
さ ん の ア フ タ ー ケ ア で、今年一番危惧しているのがインボイス制度。中小企業にとって凄く大きな負担になると危惧しており、この「コロナ」で影響を受けて「だったらもう廃業」にならないよう、
特に小規模事業者への対応が必須です。
渕辺 今、私たちが取り組んでいるのは「コロナ総括」です。事業者の立場、行政の立場、医療機関の立場、いろいろヒア
リングし、県外でもヒアリングしてまとめています。予期せぬことが起こった場合に、どういうことをすればいいか準備しないといけない。
今後の期待は、東南アジア含めたアジア全体に向けた富裕層のメディカ
ルツーリズム。ここへの可能性が出てきている訳ですから、今できること
中長期的に質を上げるた
めの観光のあり方、これを準備するのが大切だと思います。観光や物流でも 現 状 を 評 価 し な が ら、
色んな意味で沖縄がハブ機能を持つことに、私達関わって作っていこうと思います。
下地 「守りの医療」は危機の時には当然大事にな り ま す が、「攻めの医療」を考えた時に、そのメディカルツーリズムが可 能 性 を 秘 め て い ま す。
質の高い観光を進めていく上で、経済の発展につ

№418

みらい」

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ1月号

2023 新春座談会
代表理事

下地 芳郎 氏第 1604号（付録）（2)
中小企業家しんぶん沖縄版
2023年（令和5年）1月15日

ながる「攻めの連携」を、
医療と教育・研究機関を含めて進めていくことは大事です。
喜納 予測が難しく何が起こるか分からない時代
だからこそ、私たち経営者としてはある程度準備をして、打つ手を 決 め ていく場面も必要で す 。 その意味で、特に観 光 産 業
においては、ある 程 度 の
予測はしながら行 政 と も連携しながら手を 打 っ ていくことが必要か と 思 うのですが…。

インフラとしてのキャッシュレス化
下地 今、人手不足の中 Ｘは不可欠ですね 。 そ ので生産性を上げることが ためにはやっぱり 資 金 がポイントで、なかでもデ 必要です。中小零 細 企 業
ジタルの利活用をどう進 がコロナで疲弊し 、 新 た
めていくかです。県内で な投資がなかなか で き なは、全体として中小個人 いことを金融業界 が 理 解
企 業 に 不 十 分 さ が あ り、 し、 民 間、 そ れ か ら 行
今後を考えると高度なデ 政・官庁含めた中 で 、 そジタル技術を、いかに県 れこそ沖縄国家戦 略 特 区
内観光事業者が幅広く活 のなかで大きな仕 組 み と用して、ビッグデータを して実現できれば と 思 い
し っ か り 踏 ま え た 展 開 ます。
先日、与那国に伺ってや、キャッシュレスもその入口です。新しいチャ 驚きました。与那 国 は キ
レンジとしては、うるま ャッシュレスがと て も 進
市のＩＴ津梁パークの中 んでいて、街ぐわ ー の おに、今年五月実証実験の 店までお年寄りが カ ー ド
た め の 建 物 が で き ま す。 で お 買 い 物 し て い ま す 。
そこはＤＸの最先端の技 地元の商工会が手 数 料 を術を用いながら実際に宿 補助するので、各 店 舗 も泊し、県内の企業が参画 歓迎し、運営に協 力 す る
して検証します。ＤＸの 面 白 い 枠 組 み が あ り ま
流れで観光業界の生産性 す。それぞれの地 域 で でを上げるための実証実験 きることもあるこ と を 実という全国にもない取り 感して帰ってきま し た 。
組みが沖縄で始まるので 米須 与那国には 自 衛 隊
非常に注目しています。 の駐屯される方が 二 〇 〇渕辺 今お話のあったＤ 名近くいますので 家 族 を含めて島の労働力 に も なっています。本土 の 自 衛隊の方々は皆さん カ ー ドを持っていますの で 、 その面でも、キャッ シ ュ レスの推進に繋がっ て い ます。
下地 海外からの 観 光 客渕辺 美紀 氏が、特にアジアから戻ってきた時に、キャッシュレスは最低の条件として整備が必要です。この２年間で世界的にキャッシュ レ ス 化 が 進 ん で お り、
沖縄では、手数料の問題もあり少し尻ごみ状態ですが、現金を使うビジネスは海外ではなくなっていますので、やはりこれはもう一つのインフラとして進めないといけないですね。
喜納 昨年の金融庁の業務説明会でよろず支援との連携が上手くいってる
全国的にも珍しい事例として、沖縄県が高く評価されていました。各経済団体を通してＩＴ化も含
め、色んな相談に対応していますね。
米須 よろず支援は多岐に渡っており、弁護士さん含めて多くの専門家がいらっしゃるので、いろんな相談に応えて皆様のお役に立てていると思います。実は、よろず支援が機能してない県もあり、沖縄は相談件数を含めて全国的に注目されています。今、経営指導員が八十名でそれ以外にＩ
Ｔ化のコーディネーター
を置いて、各地の商工会を回って、中小企業への指導・支援も行っています。

米須 義明 氏一丁目一番地であり、これを進めていかないともう中小企業はもたないでしょう。
下地 コンベンションセ
ンターでインターンシッ
プの発表会があり、学生と企業と学校関係の三者で意見交換会を四時間ぐ
ら い し ま し た。 学 生 には、観光がコロナで不安定な産業だという認識がどうしてもまだ残っています。学生に観光業の魅力を発信する時、ホスピタリティだけではない企
業としての新しい展開を示せないと今の学生には響かない。今後、観光が急速に回復しても、それ

人手不足への課題克服
渕辺 あとは人手不足をどうするかですよね。
米須 読谷の商工会では、 人 手 不 足 対 策 と して、ホームページで求人
広 告 を 掲 載 し て い ま す。
初めての試みで、まだ大きな成果が出ていません
が、通常の求人広告です
とかなりの費用が掛かりますので、商工会が請け負って村内の企業の皆さんが、どこかで人が足らないのであれば、会員同士で人を紹介しようとしています。最低賃金も上がって人件費が企業の収支を圧迫し始めるのは間違いないですね。だからこそＤＸと生産性向上が沖縄経済のＶ字回復へるほどリーダーの役割がを支える人材の不足を解は、私たち自身です。自重 要 だ と 感 じ て い ま す。 身が旅行に出掛け、世の消しなければならず、そ経営者と同じ将来を共有のためにも、観光産業の中がどう変わったかをできるリーダーが発信す裾野の広さをしっかり理肌 で 感 じ て、 い ろ ん な
れば、学生にも通じます
解してもらう学生自身の材 料 を 持 ち 帰 っ て き て、よね。
意識向上と同時に企業側
お 客 さ ん に 伝 え る こ と。
も待遇の面だけではなく二〇二三年沖縄経済を大喜納 ありがとうございて、学生に将来の夢を示
きく発展させるために必ま す。 人 手 不 足 か ら の 人
すことが必要ですね。起
要なことです。
へ の 課 題、 採 用 や 教 育 に業する若者も増える中渕辺 そうですね。先日始 ま り、 物 価 高 騰 で も 社
で、従来型の組織で人材当会の例会でとても印象
員
さ
ん
の
生
活
を
守
っ
て
い
確保というのは非常に厳に残る言葉をいただきまく責任がある企業経営者
しいと感じています。
した。それは「発想力は
に
と
っ
て
、
二
〇
二
三
年
の
渕辺 企業の将来の夢を
移動距離に比例する」と
課 題 は 山 積 み で す。 最 後
語る時、組織が大きくないう言葉です。世界の成
に
一
言
ず
つ
お
願
い
し
ま
す
。
功したビジネスマンには
その発想力が備わっている と い い ま す。 つ ま り、
動かないと発想力も湧かないということだと思い渕辺 沖縄の魅力をどれ ます。
米須 観光は間違いなくだけ県外・海外に発信し 喜納 ありがとうございＶ字回復します。その中続 け る か だ と 思 い ま す。 ました。最後にお願いにで私たちはやっぱり取り
私たちの目指すべき方向 もなりますが、中小企業
残される産業・業種が出を皆で共有し、観光客に 家同友会は全国的な運動ないことが一番だと思っています。小売り、
建設、 とっても私たちにとって として、七月「中小企業も豊かな沖縄を作ってい 魅力発信月間」に取り組すべての業種が一緒にな
け た ら と 思 っ て い ま す。 んでいます。二〇一九年って底上げできるよう商そ の た め に は 質 で す よ に「中小企業の日」が制工会として考えていきまね。質は不可欠になりま 定されました。実はこれす。
は、沖縄県中小企業家同すね。
下地 基本に 友会が提案した経緯があ戻ることが大 ります。制定されすぐに切ですね。魅 「 コ ロ ナ 」 禍 と な り、 こ
力 を、 作 る・ の「月間」が思うように届ける・受け 発 信 で き て い な い た め、入れる、新し 今年はぜひ皆さんの力もい時代におい 借りて、沖縄経済が元気てもこの三つ になるようなイベントがをしっかり意 で き た ら と 思 い ま す の識していけば で、いろいろご協力と又沖縄の観光は アドバイスをお願いいた
さらに大きく します。
本日はお忙しい所、お発 展 し ま す。
それは企業に 時間をいただき誠にありおいても言え がとうございました。沖
ることです。 縄経済のＶ字回復に向けも う 一 つ てともに手を携えて参り
大 事 な こ と ましょう。

№418

みらい」

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ1月号

第 1604号（付録）
中小企業家しんぶん沖縄版(3）2023年（令和5年）1月15日

低水準であることが指摘されました。そしてその対処には、経営者・従業員の良い関係を基に、顧客や地域への貢献を主体的に出来る中小企業になることだと黒瀬氏はまとめました。
その後のグループ討

取締役 高柳 圭吾 氏
〈中部支部〉

第 回経営研究フォー ラ ム

プログラムとなり 、 リ アル参加のみに九十 九 名 が参加しました。
基 調 講 演 は、 特 定 非営利活動法人アジ ア 中 小
企業協力機構の黒 瀬 直 宏
理事長に「市場を 生 き ぬ
くために今、求め ら れ る
人間尊重経営」を テ ー マに講演いただきま し た 。
「人間尊重の経営」同
友 会 活 動 を し て い る と、この言葉が自然に 耳 に 入ってくることと思います。では、なぜこ の 言 葉が頻繁に出てくる の か ？
今 回 の 講 師・ 黒 瀬 直《会社概要》㈱沖縄環境科学研究所

論では、会員によるいく
つかの実践とその結果を共有することで、さらに人間尊重の経営への理解を深めることが出来たリアル開催でのフォーラムとなりました。
（㈲

宮良高彰）

・
PLAN t PLAN

№418

みらい」

なりました。
情報の独占は支配であることから「公正の感覚」を基盤とした経営者・
市場を生きぬくために 今、 求められる人間尊重の経営
従業員との情報ループが必要であること、九十年
特定非営利活動法人アジア中小企業協力機構 理事長 黒瀬 直宏 氏
代から企業が人をコスト
宏氏の講話は、我々を取 として見始め、世界と比り 巻 く 今 の 環 境 と 現 状、 べて日本の労働意欲が最そして生き抜いていく為に取り組むべき道筋をわ
かりやすくまとめ、人間尊重の経営への理解を大いに助けてくれるものと十一月十八日にノボ
テル沖縄で開催された第三十二回経営研究フォー
ラムは、七月の全国総会後でもあり、通年の分科会は行わず、基調講演とグループ討論、懇親会の大切にしたい縁ならば︑信頼を築き守らねば︒っています。
創業者の手による経
営理念はすでにありまし た が、 二 〇 一 九 年 に
経営指針作成講座に参加して自分なりの理念
を 作 っ た と こ ろ、「 や はり創業者の思いが詰まっている」との評をもら い ま す。 そ こ で、 難

〝 就 業 規 則 〟が 補 完 し あ
経営委員会学習会
い会社を支える力になる。就業規則は働く土台
就業規則が会社を支えるであり、そこで働く自分会 」 が 開 催 さ れ ま し た。 達の就業規則であること
講師に社会保険労務士法 が望ましいということが人 オ フ ィ ス あ る ふ ぁ 共 印象に残りました。
「読んでも内容がわか同代表・統括コーディネ「詳細がわかりーター 青山喜佐子氏を らない」
にくい」では自分達のも十 一 月 二 十 一 日、 産 迎えました。
のになっていません。ま「将来どんな会社にし業支援センターにて経営
た、不明確なことは社員委員会が主催の「中小輝 たいのか。その為のルーの不満に繋がることも業への道～働く環境づく ルは何が必要なのか」そりは就業規則から～学習 の こ と は〝 経 営 指 針 〟 と 「確かに」と感じました。
原則はあるが柔軟につくる。定期的なブラッシュアップがポイントとのお話しは、ともすると
最初から完璧を求めて難しく考えがちな所を軌道修正、肩の力がぬける思
い も あ り ま し た。 そ の上で就業規則が必要な
理 由、 な く て 困 る こ と、
曖昧にしていては良くないことや困り事となり 得 る こ と を 事 例・ 具
体 例 を 交 え て く だ さ り、
とてもわかりやすい内容でした。
「 誰 の た め、 そ し て 何のため」「就業規則が会社を支える」という位置づけを改めて考え、理解を深める学習会に参加させていただきありがとう
ご ざ い ま し た。
（㈱プレイバック・シアター研究
所・河野信之）青山喜佐子氏

しい言葉や古い言い回 れはかつて勤めていた
し が 使 わ れ て い る 創 業 バ ス 会 社 で、 わ ず か 一者の理念は「社是」とし、 握 り の 心 無 い 運 転 手 に
自 分 が 作 っ た「 経 営 理 対 す る ク レ ー ム 対 応 の念」は社是を社員さん 仕事をしながら骨身にに 落 と し 込 む た め の も 染 み た 経 験 だ と の こ と。の と し て 位 置 づ け て い だ か ら こ そ、 社 員 さ んには常にプロ意識を持ます。
その経営理念の最初に っ て 仕 事 に 取 り 組 ん で登場し、圭吾さんがよく 欲しいのだそうです。
にある「プロ」とつながも う 一 つ、 圭 吾 さ ん っているわけですね。
口にするのが「プロ」とが大切にしているのはいう言葉。
（伴走舎・牧野誠）
お 客 様 か ら の 信 頼 は 人との縁。
仕事は人がつなげてく
一 瞬 で 失 わ れ、 元 に 戻
す の が 非 常 に 難 し い。 れるものだし、ここまで
そ の 信 頼 を 築 き、 守 る 自分がやってこられたのの は、 会 社 の 顔 と し て も人との縁があったから
お 客 様 と 直 接 向 き 合 う こそ。だから人との縁を社 員 さ ん 一 人 ひ と り の 大切にしなければいけな
仕 事 ぶ り し か な い。 こ い。圭吾さんはそんな信念を持っています。
大切にしたい縁ならば、信頼を築き守らねば。
ここが、経営理念の最初

会社外観

所在地／宜野湾市字新城1-24-13
ＴＥＬ／098-893-8444
事業内容／建設コンサルタント、
計量証明事業

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ1月号

全体99名でグループ討論

黒瀬直宏氏

座長の舩谷政喜氏

取締役

高柳 圭吾 氏㈱沖縄環境科学研究所
はその名の通り、水、空気、土壌、ニオイ、騒音、振動など、さまざまな環
境調査をしている沖縄県
内でも数少ない会社。取締役の髙柳圭吾さんを訪ねました。
創業は母方の伯父。現
在の所長はお父さん。すでに三代目となることが予定されており、来年度からは継承に向けて具体的に動き始めることにな㈱沖縄環境科学研究所

高柳氏

32

第312回

第 1604号（付録）（4)
中小企業家しんぶん沖縄版
2023年（令和5年）1月15日

こうと決意します。大学
中部支部 月例会
卒業後は他の会社勤務を寅さんの言葉を思い出しながら常に前進
経て、伯父が創業した今の会社に入社し、環境調を適当に過ごし卒 業 後 の 査 に 携 わ り ま し た 。
沖 縄 同 友 会 に は、 会
進路も決まってい ま せ んでした。ところが 大 学 メ 合 に 参 加 し た 時 に 会 員 かンバーとベトナム に 行 っ ら 『 こ れ も 何 か の 縁 だ かた卒業旅行先でぼ っ た く ら 』 と 言 わ れ 、 す ぐ 入 会
十 一 月 十 一 日、 沖 縄 りに合い、軟禁さ れ た こ し 積 極 的 に 学 び ま す 。
同友会の先輩経営者
ライカムとＺｏｏｍ併用 とで、帰国後は地 道 に 働にて、中部支部十一月例会が開催されました。
中部支部ＳＮＳ学習会「寅さんの言葉から学ぶ
みんなでやってみよう！ ＳＮＳで売上アップ
事業承継～経営者はつらい よ！？ 奮 闘 編 ～」 を テを使ってプロモーションーマに㈱沖縄環境科学研「みんなでやってみよ究 所・ 取 締 役 の 高 柳 圭 吾
う！ Ｓ Ｎ Ｓ で 売 上 ア ッ を 行 う 企 画 で す 。 一 人 で氏に報告いただきました。 プ」が十一月十二日（土） 迷いながらやるよりもみ
高 柳 氏 は、 学 生 時 代 に暮らしの発酵ラ イ フ ス ん な で 実 践 し な が ら 支 え
タイルリゾートに て 開 催 合 う ほ う が 心 強 い し 、 成果に繋がるよねという発されました。
想で生まれました。三時
当 日 は、 Ｓ Ｎ Ｓ を 日
頃 利 用 し て い る 方 か ら、 間 の 予 定 で し た が、「 全迷いながら投稿し て い る 然 足 り な い よ ー 」 と い う
方まで、十二名が 参 加 し 意 見 が 多 く 、 急 遽 補 講 を開催しました。
ました。
当日はインスタのビ
本 企 画 は、 ビ ジ ネ ス
上の目的を明らか に し て ジ ネ ス ア カ ウ ン ト 作 成 、
投稿内容を整え、 Ｓ Ｎ Ｓ フ ォ ロ ワ ー 獲 得 フ ロ ー 、
高柳圭吾氏

況となっており、世界中
ビジネス連携部会「ゆいま〜る」環境学習会
でその取り組みが行われ脱炭素社会と沖縄の環境ビジネスを学ぶております。
環境委員会では今後
サ ン ゴ 礁 の 保 護 活 動 や、 も学習会を通じてこの様
ゆいまーる環境委員会
温暖化、紫外線に 強 い と な 啓 発 活 動 を 行 っ て い きは十一月十四日に環境学言われているスー パ ー サ た い と 考 え て お り ま す 。
習会を沖縄産業支援セン
ンゴの研究など世 界 規 模 （ ㈲ リ サ イ ク ル セ ン タ ー
ターにて行いました。
で保護活動を行っ て い る 沖 縄 ・ 玉 城 栄 ）環 境 学 習 会 は「
Save
人々の取り組みに つ い て」 のThe Reef-Act -now
上映、脱炭素社会と沖縄 学びました。
後半は沖縄県の 地 球 温の環境ビジネスについての前半と後半の二部構成 暖化の現状及び産 学 官 の取り組みなどを、 実 績 やにて行いました。
前半のドキュメンタリ 数字などで詳しく 学 び まー映画では地球温暖化の した。
地球温暖化に対 す る 取
影 響 で 白 化 現 象 に よ り、
甚大な被害を受けていた り組みは待ったな し の 状の言葉に感銘を受け、辛いことがあった時は「男はつらいよ」の寅さんの人生哲学にシンプルながら心に刺さる言葉も思い出しながら、常に前に進んでいます。
報 告 後、 グ ル ー プ 討論も行い、充実した例会と な り ま し た。（ ㈱ プ ロ
グレス・金城隆子）
画像編集ソフトの確認などを行い、終了後はラン宮古支部 月例会

十 一 月 十 四 日、 今 年
度二回目となる宮古支部の例会が「やめる勇気！
～時代の潮流に沿った業
務の最適化～」のテーマのもと、㈱パラダイスプ
ラン西里長治社長が報告し、会場参加二十四名とリモート参加十一名の参加者で開催されました。
コロナ禍により従来の事業構造の大幅な見直しを迫られます。店舗の閉 鎖 や 赤 字 部 門 の 清 算、
二百二十二名から一〇九名への人員削減など、これまでは経費がかかっても集客が見込める県外への出店により、売り上げを伸ばしてきたビジネスモデルが崩壊します。運転資金を確保するため不動産の売却など不本意な対策を余儀なくされました。
西 里 社 長 は 今 後、 会

西里長治氏

チ会で更に盛り上がりました。今後はＬＩＮＥグ
ループで課題、悩みや成果を共有しながら支え合います。
十 二 月 三 日 に は、 各社の目的や目標をシェアしたのちに、グループ内で効果的な投稿内容について相互に知恵だしする
時間も設けます。あなたも取り組みませんか？
・(Powerful Management廣瀬孝一）

十 一 月 二 十 一 日、 第五回新人フォローアップ
研修会が沖縄産業支援センターで開催され、受講生八十八名を含む百十八名が参加しました。
今 回 は「 経 営 理 念 について」をテーマに、㈱近代美術の大城恵美社長
が講師を務めました。
講 義 で は、 経 営 理 念 は会社としての目的であり、その目的に向かって期限を区切って目標を立てて進 ん で い る こ と を 強 調。
経 営 理 念 は、 経 営 者 の 想
いや会社のあるべき姿を言葉で表していることな
ど、 具 体 的 な 事 例 を 交 え

を 築 く「 第 二 の 創 業 年 」と位置付け、積極的に強い企業体質に変わるためのチャレンジを続けていくと報告がありました。
厳 し い 状 況 の 中 で も、
しっかりと根拠を持った
成長目標を社員と共有しながら経営に取り組む西里 社 長 の 姿 勢 に、 刺 激 を受けた例会となりました。
先( 嶋産業㈱・友利博明 )ながら説明しました。
講 義 の 途 中 に は、 各 社の経営理念を紹介しあう
ワークや経営理念と照らし て、 会 社 や 自 身 の 目 標
や行動がどのように結びついているかを考えるワークなどが行われました。
参 加 者 か ら は、「 経 営
理念の唱和はしているが、今後はその意味を深く考
え て い き た い 」、「 経 営 理念を意識した目標を立てたい」などの感想が寄せられました。（事務局）

目的は追い続けるもの、目標は達成すべきもの

２０２２年度第５回新人フォローアップ研修会

社存続をかけた固定費の見直しを図る過程において、会社の十年後の未来

時代の潮流に沿った業務の最適化

11

№418

みらい」

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ

1月号

11

中小企業家しんぶん沖縄版

熱心に聞く参加者

真剣に聞く参加者

会場全体の様子

大城恵美氏

第 1604号（付録）(5）2023年（令和5年）1月15日

11

皆でガッツポーズ！

途方もなく長い時間をかけて出来上がった素材を使 う こ と に よ り、 長 く 使えることがとても大事」
だ と 訴 え ま す。 そ し て 最近気にしていることとして、霊園が出来ることで、十六日祭のようなお墓での親戚の集まりが少なくな る の で は・・・ と い うこと。
「つながりが薄くなっていくと二～三世代のうちにはお墓を見る人がい な く な っ て し ま う。 お
墓 を 通 し て、 何 世 代 に も渡って家族が仲良く同じお墓に入り続ける沖縄の文 化 を 残 し て い き た い。
お墓づくりは営利というよ り は、 自 分 が や る べ く

してやっているという気持ちが強い」と熱く語り
ま し た。 ま た、 お 客 様 の
要 望 は、 一 〇 〇 ％ 通 す よう に し て お り、 追 加 や 変
更に対しても丁寧に話を聞 き、 納 得 頂 け る よ う にし て お 引 き 渡 し し ま す。
そ の た め 自 然 と、 次 の お
客様はお客様が連れて来ܼଈ↝኷⇁ጟⅽዓↀ↺⅙⅙⅙⅙ ඌጃ↝ⅹ‫⇁ـ‬സↆ↎ⅳ≆

島でのお墓の中は三世帯、四世帯ではとどまりません。 住 宅 以 上 に 長 く 永 く
家族の絆を繋ぎ続けるその お 墓 の 作 り 方、 素 材 選
びなどを代表取締役 山城
忠雄氏に伺いました。
「石材で作るお客様が八 割。 コ ン ク リ ー ト も 良
い の で す が、 石 材 と い う

ンアップルへ入社しまし八重山支部・青森同友会を迎えての 月支部例会た。入社後、暫くして副社長に就任しますが、ど「あたりまえの事に感謝する」
こか責任感が無く、先輩
経営体験を報告しました。 社 員 達 も や め て い く 時
期 が あ り ま し た。 そ の
葛 西 氏 は、 一 九 四 八
年に祖父である葛 西 甚 八 後 、 二 〇 一 六 年 に 代 表 取氏が創業した「り ん ご 移 締 役 に 就 任 。 全 て 自 分 の出商」を継ぐ気持 ち で 大 思 い 通 り に 出 来 る 様 に な
学卒業後、一九九 四 年 か る も 、 就 任 初 年 度 で 一 億ら同業他社にて修 行 に 励 円 の 赤 字 を 出 し て し ま う
む も、 翌 年 に 先 代 の 父 、 な ど 様 々 な 失 敗 が あ り ま
葛西良徳氏が病で 倒 れ た し た 。 し か し 、 青 森 同 友
十 一 月 二 十 五 日、 八
為、急遽㈱マルジ ン ・ サ 会 の 経 営 指 針 作 成 講 座 を重山支部十一月支部例会受講し経営理念を作り上は、 青 森 同 友 会 を 八 重 山げ、経営理念に沿った事に 招 待 し て「 り ん ご 産 地業計画を進めて行くうちの未来を守り青森県の未に、徐々に経営が安定し
来 を 創 る た め に 」を テ ーてきました。
マに大濱信泉記念館とＺ
現 在 は「 り ん ご 産 地
ｏ ｏ ｍ 併 用 で 開 催 さ れ、の未来を守り青森県の未二十六名が参加しました。
来を創る」を行動指針と㈱ マ ル ジ ン・ サ ン ア ッ
して、どの様にしたら「りプル代表取締役である、青んごの花」が広がる津軽森同友会の葛西万博氏が八建実業㈱は石垣島の総合建設業です。皆さんにとって身近でよく聞く馴染みのある業種です
が、今回取材の八建実業㈱は、加えて終の棲家のその次までをトータルに扱っていることをご存じでしょうか？
沖 縄 県 の、 そ し て 石 垣䛰䛳䛛䜙 䜘 䡚

平野を次世代に残せるの ロナウイルス感染拡大にか？どうすれば先人たち 伴う世界経済の急速な悪の技術と想いを次世代に 化や、ロシアウクライナ
継承できるのか？なによ 侵攻によるエネルギー価
り「青森の誇りである青 格の高騰等、いままで当森りんごを次世代に繋い たり前だった事があたり
でいきたい」という強い ま え で 無 く な っ て い ま
想いで様々な事にチャレ す。この様な厳しい経営ンジしています。
環境だからこそ、改めて
報 告 の 中 で 心 に 残 っ 「あたりまえの事に感謝た 言 葉 は「 あ た り ま え の する」姿勢が経営者にと事 に 感 謝 す る 」で す。 こ ってとても大切であるとこ数年の世界は、新型コ 感じました。

最後に今回の例会には青森同友会の他にも千葉同友会、滋賀同友会、愛知同友会、沖縄同友会南部支部の方も会場にて参加して頂き、活発なグループ討論が出来ました。
今後もこの様な他県他支部とのチャンプルー
例会！？を行って行きた
いと感じたとても有意義な 例 会 で し た。
（ナカマ
ホーム㈱・仲間光）（ 一 社 ）琉 球 フ ィ ル ハ ー モ
那覇支部北地区 月地区例会
ニック専務理事 上原玲子
氏に報告頂きました。
街で愛されるオーケストラを沖縄に
二〇一二年七月に（ 一 社 ）琉 球 フ ィ ル ハ ー
モ ニ ッ ク を 立 ち 上 げ、
十 一 月 二 十 八 日、 産 業
二〇一四年から事務局長
支 援 セ ン タ ー に て「 音 楽として、「プロのオーケスと共に街と響き合う～オ
ト ラ に は、 プ ロ の 事 務 局 」
ーケストラ運営というビ
ジ ネ ス ～」 の テ ー マ で、 と い う 信 念 の 下、 日 々 精
力的に活動されています。
地元 宮( 城県 で) 、地域に愛されているオーケ
ストラに触れていた経験
か ら「 オ ー ケ ス ト ラ は、
街 の 宝 物。 街 で 愛 さ れ る（世代が変わっても続く）
オーケストラを沖縄に」の 理 念 の 下、 オ ー ケ ス ト
ラ を 軸 と し た、 様 々 な 活動を展開しています。
同友会会員とのコラボ
も 多 く、 見 聞 き し た 事 がある方も多いと思います。
オーケストラ×子供の取組みでは、「音楽を通して、 将 来 生 き て い く 力 を
付 け て 欲 し い 」 と、 プ ロの演奏家による直接指導を行っています。対象は、
小 学 生 で す が、 中 学 生 になった子供も遊びに来るな ど、 子 供 達 の 交 流 の 場にもなっています。（三重金属工業㈱・上地裕介）

11

上原玲子氏

代表取締役

八建実業㈱
山城 忠雄 氏

〈八重山支部〉

ながりの大事さを、形にしているものなのかもてくれるのだとか。
（㈲ PLAN t
近 頃 は 縁 あ っ て 石 材 しれません。
・宮良高彰）
工 場 を 買 う こ と に な り、
PLAN
外注していた墓石に名前を彫る作業が自前で出来るようになりました。文
字だけでなく、写真のよ
うな加工も可能。より想いを込めたお墓づくりが出来ます。そして「あと十五年は自分で続けたい」そう話す山城さんのお墓づくりは、幾世代にも渡って続く、家族のつ《会社概要》№418

みらい」

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ1月号

社／〒901－0416 沖縄県島尻郡八重瀬町字宜次706－4
TEL（098）996－3356（代） FAX（098）996－3357

本

お墓づくり

住 所／石垣市字平得353-6
ＴＥＬ／0980-82-7103
業務内容／建設業
ＵＲＬ／hachiken-jitsugyou.com

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山城忠雄氏

デザインは、お好みに合わせて（左）葛西万博氏と（右）座長の佐々木佳弘氏

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第 1604号（付録）（6)
中小企業家しんぶん沖縄版
2023年（令和5年）1月15日

報告に共感する参加者

スノーケリング体験の前には、稲井社 長 に 海
洋自然についての 講 話 をいただきました。
㈱ シ ー サ ー が、 定 期的に行っている海 の ゴ ミ
拾いでは、一般ゴ ミ や 海
外から流れ着いて き た ゴ
ミもあります。そ の 多 く

は山で除草された草や不法に捨てられた産業廃棄物等が川をつたって流れてくるそうです。
沖縄県民は海に潜ったことがない方が意外と多く、地元の宝を自分の目で見て確認できる良い機会となりました。広々としたサンゴ礁にそのまわりを泳ぐ色とりどりの魚たちに参加者たちは魅了 さ れ ま し た。「 こ の き

課題でミニグループ討論
材育成の難しさやコミュ 営 を 目 指 し、 同 友 会 でップさせていけば、立派
浦西支部 月支部例会を行うというものです。
ニ ケ ー シ ョ ン の 大 切 さ、 の 学 び を 自 社 で 持 ち 帰な要望・提言になる。ま
今回の報告者は㈱社長の想い、覚悟、ビジ り 実 践 し、 社 員 と 共 にずは浦添市が条例に基づ
社員から始まる幸せのスパイラル！
ョンが大事だという話で 共 有 す る こ と が 重 要 だ
いてどのような施策を実
マクブラ
Honey Fusion
施しているのかを聞いて イド直子社長。直子さん
定的な意見もあっ て 、 シ 熱 く 語 る 場 面 も あ り ま し と い う ま と め で 本 例 会
ョックだったとい う 貴 重 た 。
を 締 め く く り ま し た。 みてはどうか」と、具体 は「沖縄の農業生産者のな経験も報告しま し た 。
最 後 に 座 長 の 友 寄 利 （ ㈲ バ ー ジ ョ ン・ 當 間 哲 的な助言がありました。 手助けがしたい、沖縄と参 加 者 か ら は、
「 身 近 ニュージーランドをつな会 社 は 社 員 の 幸 せ を 津 子 副 代 表 理 事 よ り、 也）
な課題が政策要望につな ぐ架け橋になりたい」とつくる、社員が幸 せ に な 経 営 者 は 人 間 尊 重 の 経がるという発想はなかっ いう志を胸に会社経営をっていくと社員は お 客 様
十 一 月 七 日、 浦 添 市
浦西支部条例学習会
た 」、「 浦 添 市 へ の 要 望・ されています。
会場では、
社 会 福 祉 セ ン タ ー に て、 の幸せをつくる、 そ う す
提言ができるよう、具体 マヌカハニーの強み、自浦西支部例会が「人材育 るとお客様はリピ ー タ ー
身近な課題が政策要望につながる
的 に 取 り 組 ん で い き た 社工場で作られた実際の成と多柱化戦略」のテー になってくれる、 そ う いい」など、前向きな感想 マヌカハニーを試食するなりました。
十 一 月 八 日、 浦 西 支
マで㈱宜野湾電設社長の う 良 い 流 れ が 出 来 て いが 多 く 寄 せ ら れ ま し た。 こ と が で き、星崎氏からは「今後は「 濃 厚！ お部の中小企業振興基本条
仲村明氏に報告して頂き く。これを仲村氏 は 「 幸せのスパイラル」 と 呼 ん
いしい！」との声が多数
例学習会が開催され、役 こうした課題を支部で議 （事務局）
ました。
聞こえていました。
員を中心に十名が参加し 論しながらブラッシュア
冒 頭 の 自 己 紹 介 で、 でいて参加者の大 き な 関
最 後 に、 私 た ち が よました。
誰からも信頼される社長 心を得ました。
第３回那覇支部西地区「一味異なる企業プレゼン」
仲村氏の好きな言葉
く口にしている「ハーフ今 回 は、 星 崎 浩 二 政になるという人生の目標（親が異なる国同士）」と策委員長による条例活用と、 ミ ッ シ ョ ン と し て、 の一つとして「右 手 に ロ
沖縄とニュージーランドをつなぐ架け橋に！
いう言葉ですが、これか
人の喜びを我が喜びとす マ ン、 左 手 に そ ろ ば ん 、 の ポ イ ン ト に つ い て の 講
こ れ ま で の 実 績、 理 念、 らは「ダブル」と呼びたるという言葉があり、社 背中に我慢、心に冗談を」 義と、参加者が普段感じ
報告者が大切にしているい！と直子さんの報告をている悩みや課題を条例
長としての信念と大切に という素敵な言葉 も 頂 きことを語って頂き、そこ聞いて思いました。詳しの施策ごとに仕分けする
しているものが垣間見え ました。
グループ討論では、人に事業プレゼンが上乗せ
くは、直子さんにお聞き
ワークショップが行われました。
され、最後に企業変革支ください！（㈱フォーカ
ました。
今回のテーマの一つ
十 一 月 十 四 日、 那 覇 援プログラムで抽出した
ス・當銘将也）
ワ ー ク シ ョ ッ プ で は、
「 人 材 育 成 」 で は、 宜 野
参 加 者 か ら、 交 通 渋 滞、 支部西地区「一味異なる
湾電設の今後のリーダー
碧の会「着物でお茶会」交流会
コロナ禍や円安に関わる 事業プレゼン」が、産業を育てたいという思いか
影 響、 人 材 確 保・ 育 成、 支援センターにて十五名ら、一人ひとりの人材育
着物で非日常な時間を楽しむ！
事業承継など、さまざま の参加で行われました。
成計画を役員と真剣に考
十一月十七日、暮らし ーがあり、ミニ撮影会を「一味異なる事業プレな課題が出され、特にコ
えて作り、それをリーダ
ロナ禍や円安に関わる問 ゼン」とは、九十分の時 の発酵ライフスタイルリ 行いました。
ー研修で愛を込めて社員
題と、人材に関わる問題 間 の な か で、 生 い 立 ち、 ゾートホテルにて、碧の最後に自己紹介とゲに伝えました。ところが、が大きいことが明らかに 起 業 に 至 る ま で の 経 緯、 会広報委員会企画の「着 スト紹介があり、交流を
予想外の反応があり、否物でお茶会」が開催され しながらあっという間のれいな自然を後世にずっ ゲストを含め十二名が参 二時間でした。参加者かビジネス連携部会「ゆいま〜る」スノーケリング体験＆海洋環境学習会
らは「非日常の時間で楽と残していきたい」と参 加をしました。
沖縄の宝「きれいな海」を後世に残す
色鮮やかな個性的な着 し か っ た 」「また是非第
加
者
か
ら
は
感
想
が
あ
り
ま
物は、㈱キモノバナの山 二弾も！」との感想があした。（事務局）
城咲乃氏のお店から。皆 りました。
（事務局）
さん何着か試着をしながら、素敵な着物に着替え、目の前の暮らしの発酵ラ
イフスタイルリゾートホテルへ移動。和食弁当をいただき、山城代表から
着物での美しい立ち居振る舞いについてレクチャ

11

仲村明氏

ビジネス連携部会「ゆいま～る」は十一月五日、那覇支部会員でダイビン
グショップなどを経営している㈱シーサーの稲井日出司社長の協力のもと、カヌチャの海で七名の参加者とスノーケリン
グ体験を開催しました。

138

上智大学文学部卒業後、株式会社福武書店（現ベネッセ
コーポレーション）、家業の経営を経て独立。
「動かなければ何もはじまらない」、「抽象論を具体論へ」という信条のもとに、中小企業から上場企業まで幅広い経営支援の実績を有している。中小企業診断士、(独)中小企業基盤整備機構九州本部チーフアドバイザー、
国土交通省建設業経営戦略アドバイザー。

（課長・係長経験者向け）【 沖 縄 教 室 】

自己研鑽研修申込書は人吉校ホームページからダウンロードできます。必要事項を記入の上、FAXにてご送信ください。また、
人吉校ホームページからはオンラインでのお申込ができます。

22,000 円（税込）

佐々木 茂

NEW

管理者・リーダーとしてのこの研修では、組織の中で大きな役割を期待されている管理者・リーダー自身のさらなるステップアップ（自己研鑽）を目的とし、リーダーシップやマネジメント
スキル、問題解決スキル等、日々の業務遂行において非常に重要となる能力・スキルのよりいっそうの向上を目指します。

管理者/リ
リーダー

（ささき しげる）

2 2

木

～

2 3

金

株式会社ジャンクション
代表取締役

2

2023 年

企業の未来を切り拓く中核人材としてのさらなるステップアップを目指す！

№418№

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ みらい」
おきなわ同友会しんぶん 「ニライ みらい」

月号

1月号

マクブライド直子氏

スノーケリングへ！

第 1604号（付録）

中 小 企 業 家 し ん ぶ ん 沖 縄 版
中小企業家しんぶん沖縄版(7）2023年（令和5年）1月15日

色鮮やかな着物を身につけて北部支部例会

コロナ禍での苦境「ピンチをチャンスに」としてのコロナ禍 で の 苦境を赤裸々にお話 し い た
だきました。

「観光客の激減や観光施設閉鎖による売り上げ９割減を受け、会社存続のために社員の勤務調整
や給与の減額をするしかなかった」、「コロナ禍が長引くにつれ従業員の不碧の会 月例会＆望年会

男性が体験した「碧の会」望年会とは・・・
十一月二十九日に名護市産業支援センターに
私 は 最 近、 何 人 か のて北部支部例会が開催さ創業者さんから「引き継れ、支部会員とゲストをぐならオレの想いも含め
合わせて十五名が参加して全部引き継げ！」とおました。
聞 き し て い た の で、「 会
例 会 で は、 琉 球 ワ ー
社は創業者の想いが形に
クス株式会社 代表取締なったもの」という唐沢役 岩 月 昭 雄 氏 に「 コ ロさんの表現がとても鮮烈ナ禍で気付いた事、新たでした。
な取り組み」をテーマに例会後の望年会は、歓
お土産品の製造など小売
十一月二十五日 に 開 か業を手掛ける会社経営者 れた「碧の会」十 一 月 部 談 時 間 が ほ と ん ど な い く
会例会とちょっと早い らい内容が盛りだくさ「望年会」に参加しました。
例 会 は、「 事 業 承 継 は
愛 と 忍 耐 」を テ ー マ にフィット 副代表の唐沢祐 香 さ ん が 報 告 を 行 い、㈱御菓子御殿の澤 岻 千 秋
さんがＭＣのトー ク 番 組
形式。

社長・社員共育塾第４講しました。
稲嶺有晃相談役 の 開 会
挨 拶 か ら 始 ま り、「 こ れからの時代に必要 と さ れる『 い い 会 社 』 と は ？ 」のテーマに講義い た だ きました。
「 お 金 」 と「 幸 せ 」 がテーマに、これか ら の 時
代は「ファン経済 」 が 大切になってくると い い ま

皆集合～！

す。モノ・サービスが飽和している時代に、徹底的に安くで売るかｏｒファン（顧客）に高くで売るのか。どれだけ「共感を生めるような経営」に
す る の か が 重 要 で あ り、
新型コロナウイルスにより現状が一番表に表れたと話します。
グループ討論テーマには、「 お 金 に 対 し て ど う
いう感情・イメージをもてるか？」という、なぜそのような感情になるの俊介氏はソフトウェ
ア開発事業では二〇一四
年にベトナムに関連会社を設立して現在では
一〇〇名近い社員がいま

期同友会大学第十 一 月 十 一 日、 沖 縄 産業支援センターとＺｏｏｍ
併 用 に て、 同 友 会 大 学 第十 二 講 が 開 催 さ れ、
「その」のテーマで沖縄

うちなーぐち、お客様に失礼かも大学地域研究所研究員・比嘉光龍氏を講師に十七名が参加しました。

比嘉氏は那覇市生まれ、旧コザ市育ち。父は
米 国 人 だ が 全 く 知 ら ず、
生後すぐ母の兄夫婦が親となりました。二十四歳の時に歌三線とうちなー
ぐちを一年近く習い、本
土や海外でもうちなーぐ

ちを教えていました。例
えば、めんそーれー＝い
らっしゃいよ、となるが、「 め ん そ ー れ 」 で は「 いらっしゃ」で止まる意味になります。うちなーぐ
ちは伸ばすことが重要であり、意味が変わることなど話されました。
◇◇
十一月二十六日には第二十七期同友会大学最終講となる第十三講が平
和祈念資料館にて「うちな～ぬ肝心（ちむぐくる）～琉球の歴史と先人たちの生き方から学ぶ～」のテーマでてぃーだ観光 (株 取) 締役・スーパーバ
スガイドの崎原真弓氏を講師に、十七人が参加し
ました。
（事務局）

そのうちなーぐち、お客様に失礼かも

第講

満が膨らみ相互の信頼関 た事から新しい仕組みづ す。養蜂にも力を入れて係が崩れていった」、「今 くりに励みコロナ禍前の おり、蜂蜜専門の店舗やまで会社を支えてくれた 売 り 上 げ に 回 復 さ せ た 」 「 道 の 駅 か で な 」 で ア イ
２、 ３社員を含む数 など、ピンチをチャンス スを販売しています。
みち代氏は大手洗剤
名が退職」、「一時は経営 に変えた岩月氏の実践事
会社で商品開発を担当も 厳 し い 状 況 に な っ た 例を学びました。
（オキジム・當山安史） し、俊介氏と共に沖縄にが、悩み、考え、気づい
移住、沖縄の自然にポテん！早押しボタンが一つ をたくさんいただきましンシャルを感じ創業を決しかないイントロクイズ た。
意します。前職で培ったや イ ス 取 り ゲ ー ム で は、ものを活かし、蜂蜜を使
何ごとも徹底的に楽し
ヒールを脱いで本気モー むのが碧の会だと理解し用した化粧水品等を開ド！気功を体験したあと ました。来たれ男性会員
発、ＯＥＭとしても製造・の抽選会では、私も景品 諸氏！（伴走舎・牧野誠） 生産しています。
「安心・安全」を第一に良いモノ
南部支部 月支部例会
づくりにこだわり続けていると語ります。
環境を考えたモノづくり 〜 Life is an Adventure〜
グループ討論では「こだわり」について参加者
か ら 多 く の 意 見 が あ り、
気づきの多い例会となりました。
（㈲たけ事務・竹 富久）
No11

十 一 月 七 日、 沖 縄 産業支援センターにて南部支部例会が開催され、リゾテック㈱石渡俊介社長と FRomo
代 表、 石 渡 み
ち代夫妻にご報告いただ
きました。

No

か、過去の経験と照らし合わせ、社員がお金をどれだけ大切・執着があるのかを共有することが大切と話していました。（事
務局）

12

11

「ファン経済」
へ共感を生む経営を！

十一月十五日、産業支援センターにて第四回社
長社員共育塾が開催され、講師に非営利株式会
社 eumo社長 新井和宏氏を迎え、八十名が参加

（左）
唐沢氏、
（右）澤岻氏

（同）

№418

みらい」

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ

1月号

比嘉光龍氏

⁉

230mm ×80mm

掲載広告 A-1

27⁉

講師の石渡夫妻

80名が参加岩月昭雄氏
報告からグループ討論へ

新井和宏氏

第 1604号（付録）（8)
中小企業家しんぶん沖縄版
2023年（令和5年）1月15日