I-HoP
北海道大学人材育成本部

国際人材育成プログラム

活動報告書
Hokudai International
Human Resource
Development Program

2020

I-HoPは北海道大学に在籍する若手外国人研究者のキャリア形成を支援しています

人材育成本部

組織図

人材育成本部では、博士後期課程学生（DC）や博士研究員（PD）のキャリアデザインのための育成支援、連携大学とのコンソーシアムを組むことによるそれら施策の共有化、若手研究者の採用・育成のための北大テニュアトラック制度の普及定着、学内外の連携による多様な研究人材の研究環境整備の推進に取り組んでいます。

総長

上級人材育成ステーション理事
S-cubic

本部長
国際人材育成プログラム

運営委員会

研究人材育成推進室

I-HoP

L-Station

ダイバーシティ研究環境推進室
Ree-D

連携型博士研究人材育成推進室
COFRe

1

About I-HoP

国際人材育成プログラムとは人材育成本部国際人材育成プログラムI-HoPでは、北海道大学の若手外国人研究者（博士課程学生およびポスドク）のキャリア形成支援のあなたの研究人生はどこにつながっていますか？

ため、英語による各種プログラムを提供しています。大きく分けて「トラ北海道大学を修了後ンスファラブルスキル向上のためのセミナー」「個別キャリアカウンセリング」「日本語習得支援」「留学生に関する実態調査」
を行っています。

どのようなキャリアを希望していますか？という国内でも極めて珍しい博士
また、「CAREER LINK MEETUP」
人材向けの英語による企業とのマッチングイベントを主催しています。
人材育成本部では博士人材育成のために日本語による企業と博士人材の情報交換会「赤い糸会」を長年実施しており、これをI-HoPでは2019年度から全編英語で実施し、内定者も出ています。
新型コロナウイルスの感染拡大による影響を受け2020年度はすべてのセミナー・イベントをオンラインで開催しました。2018年度から実施してきた海外企業訪問も実施を見送ることとなりましたが、将来日本以外でのキャリア構築を目指す留学生も多いことから、海外で活躍する研究者による講演をオンラインで実施し、キャリアパス多様化のため他の国でキャリアを築く？

日本で働く？の支援を継続して行っています。
このほか、I-HoPに直接コンタクトしてくる学生だけを見ていても留学生全体のニーズをとらえることは難しいと考え、留学生の指導教員帰国する？にヒアリングを実施し、様々な角度から留学生の実態に迫る取組を開始しました。
コロナ禍という未曽有の事態の中で様々な制約がありますが、その時々での最善を尽くし、それぞれが納得のできる選択ができるよう支援を続けていきたいと考えています。

I-HoPの 役割

2

1
トランスファラブルスキル向上のためのセミナー等の開催

3

個別のキャリア相談社会で活躍する研究者や、日本企業との交流機会の提供

4 日本語習得支援

5

若手外国人研究者のキャリア支援を目的とした

各種調査

I- HoP Activity Report 2020
2

PICK UP
TOPIC

1
2020

1028

CAREER LINK MEETUP 2020-For international DC and PDs参加数

28人（北大生：22人 ／他大学生6人）

POINT
博士人材と企業の英語による情報交換会。
博士人材の育成のために人材育成本部が構築してきた日本語による「赤い糸 ONLINE 」と同じ構成で全編英語で実施しました 。各企業がショートトークで博士人材に求めるものを伝え、博士人材がポスターで研究内容やスキルを発表、その後博士人材が企業のブースを訪問するブースセッションを行いました。
コロナ禍の影響でオンラインでの開催となりましたが、距離の制約がなくなった分、多くの企業と博士人材の参加が可能となりました。

3

材育成本部I-HoPは、10月28日（水）に外国人博士のような人材を求めているのかを知ることができ、参考にな人 人材（DC・PD）と国内企業の英語による情報交換会りました。」「就職活動の経験としても、今後のキャリアを考え「CAREER LINK MEETUP 2020 -For international DC

る上でも、とても役に立ちました。
」、企業からは「もっとこのよand PDs-」を開催しました。

うなイベントを作っていただきたい」とのコメントが寄せられ新型コロナウイルスの感染拡大防止の観点から、今年度はました。
本学の博士後期課程は留学生が約 3 分の1を占めており、オンラインでの実施となりました。
株式会社資生堂をはじめ国内企業9社、DC・PDは「連携外国人博士人材のキャリア支援は喫緊の課題となっていま型博士研究人材総合育成システム」による連携大学からの参す。I-HoPでは、これまで人材育成本部が構築してきた主に加者を含む28名が参加しました（新潟大学1名、横浜国立大

日本人博士人材向けのキャリア構築支援プラットフォームを、学 2 名、兵庫県立大学1名、沖縄科学技術大学院大学2名）。

外国人博士人材も意識したグローバルな支援体制として拡

当日は出村誠人材育成本部副本部長の挨拶に始まり、各張し、外国人DC・PDの日本でのキャリアパスを広げるため企業のショートトークの後、ブレイクアウトルームに分かれて、様々な取り組みを行っています。
中でも国内企業との英語に博士人材による自己の研究内容やスキルのプレゼンテー

よる交流機会の創出は企業や連携大学からの注目度も高ション、企業によるブースセッションと、全て英語による密度のく、ひいては外国人留学生の日本国内での就職率向上に寄高い交流が行われました。

与するものとして、今後も継続開催が期待されています。

参加した学生からは「日本のさまざまな企業と、彼らがど参加者のコメント

I really appreciated the opportunity to contact English speaking companies.
（英語で交流可能な企業とコンタクトできるこの機会に、本当に感謝しています。）

It was informative, I could learn about different companies in Japan and what are
they looking for candidates.
（日本のさまざまな企業と、彼らがどのような人材を求めているのかを知ることができ、参考になりました。
）

It was very helpful both for experience in job hunting and also for deciding future
steps in my career.
（就職活動の経験としても、今後のキャリアを考える上でも、とても役に立つ機会でした。）

参加企業◎ソニー株式会社◎三桜工業株式会社◎ AWL 株式会社

9社

Sony Corporation
Sanoh Industrial Co., Ltd.

AWL, Inc.

◎株式会社 INDETAILINDETAIL Co., Ltd.

◎楽天モバイル株式会社◎株式会社資生堂

Rakuten Mobile, Inc.

SHISEIDO◎株式会社 Ridge-i

Ridge-i Inc.

◎ロート製薬株式会社

ROHTO Pharmaceutical Co., Ltd◎株式会社 KPMG Ignition Tokyo

KPMG Ignition Tokyo, Inc.

I- HoP Activity Report 2020
4

PICK UP
TOPIC

2
2020

9

海外で活躍する研究者の講演会
Drug Development in the
Pharmaceutical Industry

4
講師等

2020

11

チーフメンター・Novanメディカル統括部長 中鉢知子 MD,PhD

参加数

23人（北大生：13人 ／他大学生：10人）

種

トランスファラブルスキルセミナー

別Research opportunities outsideacademic institutions

6
講師等

2021

1

一般社団法人医薬品開発能力促進機構

20

JEAN-PHILIPPE THERRIEN, Ph.D.
Principal & Owner /JP Therrien Consulting LLC,Davidson NC

参加数

13人（北大生：8人 ／他大学生：5人）

種

トランスファラブルスキルセミナー

別Careers in the United States:
How to ﬁnd a place where youcan shine
講師等

コルテバ・アグリサイエンス 研究開発部門（化学）
研究員（旧：ダウ・デュポン）松浦まりこ博士

参加数

38人（北大生：23人 ／他大学生：15人）

種

トランスファラブルスキルセミナー

別POINT2018年度・2019年度に実施した海外サイトビジットが、新型コロナウイルス感染症拡大の影響で今年度は実施がI-HoP では、海外でのキャリアを目指す学生の支援をコロナ禍でも継続するため、海外で活躍難しくなりました 。
する研究者の講演会を企画することとし、アメリカからのライブ配信によるセミナーを3 件開催することができました。海外サイトビ
ジットは限られた人数の参加でしたが、オンラインセミナーではより多くの学生の参加が可能となり、在米研究者に直接質問もできるという、新たな形でのセミナーを実現できました。

5I-HoPでは、海外でのキャリアを目指す留学生およびやキャリアパス、アカデミック以外の研究者としての選択肢の日本人学生向けに、アメリカで活躍する研究者を講可能性、博士課程修了後の進路のオプション、アメリカでの師に迎え、オンラインでの講演会を開催しました。

9月4日には一般社団法人医薬品開発能力促進機構

働き方など、「アメリカのリアルな話」を現地から直接講演いただき、質疑応答も実施しました。

チーフメンター・Novanメディカル統括部長の中鉢知子氏に参加者にとっては、コロナ禍で海外渡航が難しい状況下でよる「 Drug Development in the Pharmaceuticalはあるものの、世界では様々な形で研究者が日々活躍していIndustry」、11月6日にはJP Therrien Consulting LLCのる様子に触れ、海外でのキャリアを目指すことが現実味をおPrincipal & Owner であるJEAN-PHILIPPE THERRIEN,びたのではないでしょうか。

Ph.D. による「Research opportunities outside academic

2018年度、2019年度は「海外サイトビジット」としてアメリinstitutions 」、1月20日にはコルテバ・アグリサイエンス 研

カの企業を訪問し、現地でプレゼンテーションする等のイベン

究開発部門 研究員の松浦まりこ氏（博士（化学））によるトを開催しました。
今年度実施できなかったことが残念ではあ「Careers in the United States: How to ﬁnd a place

るものの、今年度実施したセミナーは、いずれもオンラインだ

where you can shine」をそれぞれオンラインで現地からからこそ実現できたものでした。I-HoPではコロナ禍であっzoomによるライブ配信で実施しました。てもできることを模索し、海外のキャリアを目指す学生の支援

それぞれのセミナーでは、製薬業界における医薬品開発を様々な形で継続していく方針です。

Drug Development in the Pharmaceutical Industry
The seminar was very concise and extremely inspirational. Listening to a global
leader in Pharmaceutical industry with such experience and achievements is always
helpful to shape the career path and thinking process.
（セミナーは簡潔で、強いインスピレーションを与えてくれました。
経験と実績を持つ製薬業界のグローバルリーダーの話を聞くことは、キャリアパスや思考プロセスを形成する上でとても役立ちます。
）

It was very informative in a simple explanation, so many doors of new way of
thinking had been opened.
（わかりやすい説明でとても勉強になりました。
新しい考え方の扉がたくさん開かれました。
）

Research opportunities outside academic institutions
参加者のコメントThis was a very informative lecture on choosing a career path after the doctoral
degree. The discussion on the pros and cons of new drug manufacturers and CROs
was also very informative.
（博士号取得後の進路選択について、大変参考になる講演でした。
新薬メーカーと CRO のメリット・デメリットの話もとても勉強になりました。
）

It was an eye opening to opportunities outside academia（アカデミアの外にもチャンスがあることを知って驚きました。
）

Careers in the United States: How to ﬁnd a place where you can shine
I really enjoyed the seminar. Information provided was very interesting and useful. It
answered a lot of questions I had about careers in the US.
（セミナーはとても楽しかったです。
提供された情報はとても興味深く、役に立ちました。
アメリカでのキャリアについて持っていた多くの疑問に答えてくれました。
）

I found it extremely interesting because it covered in details aspects of careersabroad which I have not seen in many seminars and which I believe are interesting
to compare with the information about the careers in Japan offered in pastseminars.
（今まであまりセミナーで見たことがないような海外でのキャリアについて詳しく説明されており、過去のセミナーで提供された日本でのキャリアに関する情報と比較することができ、非常に興味深かったです。
）

I- HoP Activity Report 2020

P66

I-HoP
2020 年度
活動事例
I- HoP
Activity Report 20207

2020 年度 活動事例
2019年末頃から新型コロナウイルスの世界的な流行により、対面でのイベント開催が難しくなりました。
これを機に2020年度からはオンラインでのイベント開催を積極的に行ったことで、他大学生の参加が増え北大内だけでなく日本全国の若手外国人研究者のキャリア支援につながりました。

2020

528

オンライン

Job Hunting Guidance forinternational students_Online

講師等

株式会社オリジネーター 人材開発事業部 須藤歩

参加数

88人（動画視聴回数）

I-HoPでは、留学生に日本の就職活動について早めに理解してもらうための「留学生のための就活ガイダンス」を企画しました。
当初は講師を招いてのセミナーを予定していましたが、COVID-19の影響下のため動画での配信に変更しました。

2020

8

オンライン

Time Management
7

講師等

デール・カーネギー・トレーニング・ジャパン トレーナー グレッグ・ストーリー

参加数

18人（北大生：18人／他大学生：0人）

種

トランスファラブルスキルセミナー

別

誰にでも1 日は平等に同じ時間（1,440 分／日）です。
大切なことは、組織のためだけでなく自分の精神的安定のためにも、最も生産的な方法で自分の時間を使うことです。
このコースでは、自分の時間の使い方を把握し、どこで時間を浪費しているかを知り、改善できる点を理解します。
その上で、時間管理に有効なツールや働き方を学び、生産性を高め、目標を設定し、仕事でも私生活でも成果を出すことを目指します。

I- HoP Activity Report 202082020 年度 活動事例

2020

827

オンライン

Potential Long-term Effects of the Coronavirus
Pandemic in the Research Community

講師等

株式会社フォルテ グレッグ・アダムス

参加数

29人（北大生：6人／他大学生：23人）

種

トランスファラブルスキルセミナー

別

COVID-19がもたらす影響は甚大で、研究機関や研究者であっても避けることができない状況です。
このセミナーでは、パンデミックが学術雑誌と出版社にもたらしている影響、研究機関や研究者個人への影響とその対処について説明します。

2020

94

講師等

オンライン

Drug Development in the PharmaceuticalIndustry
一般社団法人医薬品開発能力促進機構
チーフメンター・Novanメディカル統括部長 中鉢知子 MD,PhD

参加数

23人（北大生：13人／他大学生：10人）

種

トランスファラブルスキルセミナー

別製薬業界における医薬品開発は、ベンチャー企業やスタートアップの企業がある程度までの成功を収めると、その研究成果を大企業が買収することによって大規模な臨床開発段階に入ることが多い。臨床開発には何兆円もかかることが多く、コスト削減、効率化と早期承認のために多くの動物実験や薬理試験などは外部委託され、そこにアカデミアとの協力関係も生まれている。製薬企業（スポンサー）と受託研究機関（CRO）でのキャリアは流動的である。
自分の強みを発揮できる分野を見極めるため、製薬企業のマトリックスチーム構造、各ファンクションの役割を理解するためのセミナー。

9

2020

9

オンライン

How to write “Entry-sheet” appealing toJapanese industries

17

講師等

株式会社エマージングテクノロジーズ 代表取締役社長 深澤知憲

参加数60人（北大生：29人 ／他大学生：31人）

種

トランスファラブルスキルセミナー

別

日本でのキャリアパスを探るための業界・企業の基本情報と、就職活動の指針を得るためのセミナー。
「日本の採用制度のユニークさ。
新卒採用、中途採用」「企業が日本語能力を必要とする理由」「日本での博士号取得者の就職活動の流れ - タイムラインと手続き」「エントリーシートとは？」「志望動機の効果的な書き方」などを学びます。

2020

10

オンライン

Japanese workplace communication &Business manners and online interviews

20

講師等

ANAビジネスソリューション株式会社 ジェイムス・コーベット

参加数

10人（北大生：8人／他大学生：2人）

種

トランスファラブルスキルセミナー

別

留学生のための日本の職場のコミュニケーションとビジネスマナーについて学ぶセミナー。
日本文化・コ
ミュニケーション・オンライン面接でのスキルの他、講師との個別相談も。

2020

10

オンライン

CAREER LINK MEETUP 2020-For international DC and PDs-

28

参加数

28人（北大生：22人／他大学生：6人）

外国人博士人材と、国際的な人材を採用しようとしている日本企業との英語での直接交流の場を提供する特別な機会。

I- HoP Activity Report 202010

2020 年度 活動事例

2020

116オンラインResearch opportunities outside academic
institutions
JEAN-PHILIPPE THERRIEN, Ph.D.

講師等

Principal & Owner /JP Therrien Consulting LLC, Davidson NC

参加数

13人（北大生：8人／他大学生：5人）

種

トランスファラブルスキルセミナー

別製薬会社、バイオテクノロジースタートアップ、または CRO など、研究者としてのキャリアを追求するための非アカデミックな選択肢と、各選択肢の長所と短所、就職の可能性、給与、福利厚生、その他のインセンティブなど、それぞれのメリット・デメリットやネットワークを構築する方法を紹介するセミナー。

2020

12

オンライン

Important Points for Journal Submission
8

講師等

株式会社フォルテ グレッグ・アダムス

参加数106人（北大生：56人／他大学生：50人）

種

トランスファラブルスキルセミナー

別

毎年人気の若手研究者向け英語論文執筆セミナーを基礎編と中級編に分け、レベルに応じて参加可能な構成で実施しました。

2021

1

20

講師等

オンラインCareers in the United States:
How to ﬁnd a place where you can shine
コルテバ・アグリサイエンス 研究開発部門
研究員（旧：ダウ・デュポン）松浦まりこ博士（化学）

参加数

38人（北大生：23人／他大学生：15人）

種

トランスファラブルスキルセミナー

別

アメリカで活躍する企業研究者で、科学や米国就職・留学・生活、英語等について、ブログやYouTube 等で積極的に発信されている講師をお迎えし、海外での研究者としてのキャリアなどについて紹介いただくセミナー。

11

2021

オンライン

Japanese Manners for Recruitment

2

12

講師等

ANAビジネスソリューション株式会社 稲波純子

参加数

8人（北大生：8人／他大学生：0人）

種

トランスファラブルスキルセミナー

別

日本で働くためのビジネスマナー講座。
第一印象の重要性、オンラインで企業の人と面談する際のふるまいなども学び、面接でよくある質問の紹介や練習も実施。

2021

225

オンライン

Broaden Your Career Horizon:
Tips to guide your future job search
一般社団法人 日本国際化推進協会（JAPI）留学生サポート部 部長 飯田友希

講師等

ゲストスピーカー：Ray, Chuan-Ling Yang

LinkedIn Japan Account Executive, Talent and Learning
参加数

33人（北大生：25人／他大学生：8人）

種

トランスファラブルスキルセミナー

別日本で留学生のキャリア支援を行っている

JAPIと、世界中で利用されているビジネスSNSのLinkedin が、日本や海外での就職活動の最新動向を紹介するセミナー。

2021

39

オンライン

Improving Your Oral Presentation
Skills

講師等

株式会社フォルテ グレッグ・アダムス

参加数

59人（北大生：33人／他大学生：26人）

種

トランスファラブルスキルセミナー

別

英語を母国語としない人にとって、英語での発表は緊張するものです。
プレゼンテーションの組み立て方やデリバリー、質疑応答への対処や、プレゼンテーションの効果的な練習方法などを紹介するセミナー。

I- HoP Activity Report 2020
12キャリア面談

個人面談件数167件

北海道大学では第3 期中期目標におけるグローバル加えて日本での就業を希望する場合、日本独特の化に関する目標を達成するため「外国人留学生への採用制度や就職活動のスケジュールは外国人にとっキャリア等に関する支援を充実させる」ことを中期計ては難解であり、さらに在留資格取得のために就業す画に掲げており、その活動の一つとして、
I -HoP ではる分野や職種等も考慮する必要があります。

外国人研究者向けの個別キャリア相談の機会を継続して提供しています。

このような複雑な状況でのキャリアパス選択をサポートするため、
I-HoP では丁寧かつタイムリーな面

外国人留学生のキャリアの選択肢は、「民間かアカ談機会を提供し、まずは個々人の状況や希望、選択肢デミアか」「日本に残るか母国に帰るか、あるいは別のに対する理解度を主に英語による面談でヒアリング国のポストを目指すか」など幅広く、迷いも多くなりし、次に、適切な行動に進むための提案やアドバイスます。

を行うサポートを行っています。

その他のプログラム
留学生のキャリア志向に関するアンケート調査
英語による企業との交流会（ケンブリッジコンサルタンツ株式会社）

日本語習得支援

13

BJTビジネス日本語能力テスト受験支援
JLPT オンラインハーフ模試

2019 年度 活動事例
2019

4 25
201966~27
2019

6 19

20196 27

2019

7 25
2019

9 20
20191024~25
2019

10 31

Career Seminar for International Researchers and Students
場

所講師等

中央キャンパス総合研究棟1号館会議室

参加数

21人（北大生：21人 ／他大学生：0人）

客員教授 キャリアコンサルタント 飯田良親

種

トランスファラブルスキルセミナー

別Evening Japanese Course_begineer
場

所

講師等

中央キャンパス総合研究棟1号館会議室

参加数

9人（北大生：9人 ／他大学生：0人）

日本語教師 太田有希

種

日本語習得支援別Career Talk Experiences and Advice by SENPAI
場

所講師等

中央キャンパス総合研究棟1号館会議室

参加数

3人（北大生：3人 ／他大学生：0人）

Mr. LI (Faculty of Engineering DC3)
Mr. ALBERT RODRIGUEZ MULET(Faculty of Science DC3)

種

その他

別

CAREER SEMINAR for international students at Graduate
School of Environmental Science
講師等

客員教授 キャリアコンサルタント 飯田良親

種

その他

別

Evening Japanese Course Advanced:Technical Japanese場

所講師等

中央キャンパス総合研究棟1号館会議室

参加数

10人（北大生：10人 ／他大学生：0人）

北海道大学工学研究院 助教 武田量種

日本語習得支援別Transferable Skills Seminar Negotiations
場

所

講師等

創成科学研究棟大会議室

参加数

23人（北大生：23人 ／他大学生：0人）

デール・カーネギー・トレーニング・ジャパン
トレーナー グレッグ・ストーリー

種

トランスファラブルスキルセミナー

別CAREER SEMINAR Consultation at Hakodate Campus
講師等

客員教授 キャリアコンサルタント 飯田良親

種

その他

別

How's like to work in Japan所

中央キャンパス総合研究棟1号館会議室

参加数

6人（北大生：6人 ／他大学生：0人）

講師等

株式会社Harmony For CEO 塚本将弘

種

その他

場

別

I- HoP Activity Report 2020
14

2019

Site Visit to Takenaka Research & Development Institute11 14 （竹中技術研究所訪問）
場

2019

11 25
2019

12 1~7
2019

12 10
2019

12 17
2020

2 12
2020

2 18
2020

2 27
2020

32

15

所

竹中技術研究所（千葉県印西市）

参加数

3人（北大生：3人 ／他大学生：0人）

種

企業訪問

別

Learning Japanese：Why now and how to start it
場

所

講師等

中央キャンパス総合研究棟1号館会議室

参加数

7人（北大生：7人 ／他大学生：0人）

日本語講師 延与由美子

種日本語習得支援

別USA Site Visit in RTP
場

所

リサーチトライアングルパーク（米国ノースカロライナ州）

参加数

4人（北大生：4人 ／他大学生：0人）

種

企業訪問

別

CAREER LINK MEETUP -For international DC and PDs場

所

フロンティア応用科学研究棟セミナー室
およびホワイエ

参加数

24人（北大生：17人 ／他大学生：7人）※うちOIST6名、兵庫県立大1名

Writing for Academic Journals
場

所

講師等

フロンティア応用科学研究棟セミナー室

参加数76人（北大生：76人 ／他大学生：0人）

株式会社フォルテ グレッグ・アダムス

種

トランスファラブルスキルセミナー

別Business Communication and Japanese Manners
場

所

講師等

フロンティア応用科学研究棟セミナー室

参加数

14人（北大生：14人 ／他大学生：0人）

日本航空株式会社 客室本部 海外基地乗員部
海外基地サポート室マネジャー 内田恭子

種

トランスファラブルスキルセミナー

別Talk with global companies
場

所

講師等

中央キャンパス総合研究棟1号館会議室

参加数

20人（北大生：20人 ／他大学生：0人）

株式会社Harmony For
参加企業：パナソニック／ソミック石川種その他

別Business Email Seminar
場

所

講師等

中央キャンパス総合研究棟1号館会議室

参加数

15人（北大生：15人 ／他大学生：0人）

客員教授 キャリアコンサルタント 飯田良親

種

トランスファラブルスキルセミナー

別Preparation for an Oral Presentation
場

所

講師等

中央キャンパス総合研究棟1号館会議室

参加数

22人（北大生：22人 ／他大学生：0人）

株式会社フォルテ グレッグ・アダムス

種

トランスファラブルスキルセミナー

別北海道大学 人材育成本部

国際人材育成プログラム I-HoP
2020年度 活動報告書

北海道大学病院
工学部
歯学部〒060-0812
札幌市北区北 12 条西 7 丁目 中央キャンパス総合研究棟 1 号館 1 階

駐車場

イチョウ並木TEL 011-706-2157 FAX 011-706-3584
ihop@synfoster.hokudai.ac.jp

薬学部

大野池

医学部
保健学科

2022 年 3 月発行
中央食堂

製作・発行

国立大学法人北海道大学
人材育成本部 国際人材育成プログラム I-HoP編集担当

特任助教 片垣麻理子

デザイン

シオリグラフィック

理学部
博物館

セイコーマート

教育学部

中央キャンパス
総合研究棟1号館

I-HoP

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