とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ック
番号環社

経境会

済

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

2

3

4

・コンプライアンスマニュアルにて差別禁止事項を設け、社員全員が常時閲覧できる状態に

1【差別の禁止】○・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している○

基本している。
・コンプラアンス研修を年に２度実施し、コンプラプライアンスの意識を形骸化させない取り組みを行っている。
・ハラスメント教育に特化した映像を作成し、社員が常時視聴できる状態にしている。ま2【ハラスメント禁止】○・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている

○

基本567

5.1

8.5

5.2

8.7

5.58.8

5.1

た、視聴したかどうかの確認を定期的に行い、未視聴者には案内を行っている。

1011121314

・事前と事後に総労働時間と残業時間の確認とある一定の労働時間を超過した場合、当該社【労働時間】○

・過度な長時間労働が行われていない

基本

16.7

16.1

8.5

員および上長に対してアラートが発せられる。

8.8

・人事労務課より、長時間労働を行っている社員に対して、面談等を行い、改善を促している。
・コンプラアンスマニュアル内に「人権の尊重」を設け、差別の禁止を謳っており、社員全4【外国人労働者】○

・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している○

基本

体が常時閲覧できる状態になっており、英語・中国語・タイ語に対応している。

4.4

・差別などが仮に発生した場合は、内部通報制度を活用し、外部の第三者機関を通して会社

8.7

10.2

8.8

10.3に通報でき、未然に防止できる仕組みを整えている。
・月に一度、各事業所にて安全衛生委員会を開催し、安全についても情報共有を行ってい5【労働安全衛生】○

・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている

○

基本

る。
・労働災害が発生した際は、全管理職に即時に開示され、対応策や予防策などを全社的に共38有している。

人権・労働

6

・年に一回ストレスチェックを実施し、社員のストレスの度合いをチェックしている。な【メンタルヘルス】○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

基本

お、産業医にもそれらの確認を依頼し、対応策を講じている。

3

・外部の相談窓口を設置し、いつでも相談できる体制を構築している。

・事業所において、特定技能外国人および障害者の雇用を実施している。

7

・女性や高齢者等の活躍できる場として、女性の管理職を１名選任。今後、能力等を考慮し【ダイバーシティ経営の促進】○

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている

○

基本

5.1

た上で、管理職などの責任のある業務に選任していく。
・高齢者に関しては再雇用を実施しており、今までの経験を活かしながら、主に後進の育成

10.2

8.55.5

10.3に努められる環境を構築している。

891011環境1213【健康経営】
・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる【人材育成】
・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】
・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

○○

応用

○

○

応用○

○

応用

○

基本

38488.5

○基本

○

基本

水道、電気、ガスの使用量を毎月実績管理をしており、電気については太陽光パネルの設置や節電に取り組んでいます。

10.210.3

11.6 12.4

た、法令に基づき電子マニュフェストを導入し、廃棄物の最終処理までの管理を行っています。

○

912.3

廃棄物の内容に合わせて廃棄物業者と契約し、分別して廃棄物の処理を行っています。ま

○14.1

12.5

7.3

山梨県地球温暖化対策条例に基づき、エネルギー使用量から温室効果ガス（Co2）排出量を7.2報告しており、削減に向けて取り組みしています。

7.3

1616.2

10.3・36協定を各事業所で締結しており遵守しています。

315

16.1

10.2

8.8

5.5いる。

98.5

5.2

・内部通報制度を設けており、簡易な方法で外部の第三者期間へ通報できる仕組みを作って813

12.4 13.3

17

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ック
番号14151617【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】
・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】
・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会

済○○

○

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本○

基本○

応用○

○

○

応用

○

応用

法令およびPRTR制度に基づき該当するか確認し、使用量を把握し必要な届出を行い、管理しています。

23453.96789106.3

製造工程にて有機溶剤を扱っているため、工程から発生するVOC（揮発性有機化合物）を蓄

11121314161711.6 12.46.6

熱式直接燃焼装置を使用し、燃焼することにより無害化しています。

15156.4
6.6

3.9671213.3

1415131415131415

環境1819202122【環境情報開示】
・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

12.6

応用

○

○

応用

○

○

応用

7.2

1312.2

6.3

11.6

1212.5・コンプライアンスマニュアルにて、「贈答品・接待」の項目を設け、贈収賄が大多数の国【汚職・贈収賄防止】○

・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している

基本16に禁止でなっている旨を記述し、グループ全体で禁止している旨を明記。

16.5

・また、コンプライアンス研修を年に2度実施し、啓蒙に努めて居る。
・コンプライアンスマニュアルにて、「公正な競争」の項目を設け、自国の法令（独禁法・23

公正取引法等）のみならず他国の法令を理解し、遵守することを定めています。

【公正な競争】○

・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

基本

16・コンプライアンス研修を年に2度実施し、啓蒙に努めて居る。
・法務担当を設置し、取引において疑義が生じた際は、即時に相談できる環境を整えています。
・コンプライアンスマニュアルにて、「知的財産権」の項目を設け、全ての知的財産権を尊重する旨、定めています。また他者が有する知的財産権の侵害の禁止についても明記してい

公正な24【知的財産保護】○・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

基本ます。

8.2

・コンプライアンス研修を年に2度実施し、啓蒙に努めて居る。

8.3

9・四半期ごとに知的財産会議を実施し、保有する知的財産の保有状況を確認し、更新等の決事業慣定を行っています。

行・コンプライアンスマニュアルにて、「個人情報」の項目を設け、個人情報の重要性・気機25【個人情報保護】○・個人情報を適切に管理している

基本

密性を理解させ、保管等に対して十分な対策を講じています。

16・コンプライアンス研修を年に2度実施し、啓蒙に努めています。
・プライバシーポリシーを自社HPに掲載し、公開しております。

26【紛争鉱物】○

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

応用

16【サプライチェーン管理】
27

・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要請してい○

○

○

応用

○

○

基本

○

基本

581012る

28
製品・【製品・サービスの安全性】
・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している・製品使用時に想定されるリスクの洗出しと対策を実施している。

3.9

12.4

サービ
ス
29

【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している・品質を保証する仕組みを構築している。
・ISO9001を取得している。

91314151617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ック
番号30
製品・

【環境配慮製品】
・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

環社

経境会

済

○

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）○応用

23456789101112131415

1213

1415

1112131415

11121415

171415176161716

17

サービ
ス
3132

社会貢献・地33

域貢献

34【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】
・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる【地域資源の積極的利用】
・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている

○○○

応用○○○

基本○○○

応用

○

応用

○

1

・経営理念の一つとして、品質・環境方針を掲げており、メーカーとしての責任や環境に対しての取り組みを行っている。

・奉仕活動を通じて社会に貢献することを会社として推進しており、社員はボランティア制
度を利用し、業務の一環として社会貢献活動に取り組むことができる。

23456784994101189111213

・コンプラプライアンス担当と内部監査室が協力し、コンプライアンスの浸透に注力し、適35【法令遵守】○・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している

基本時、法令遵守とともに法令改正の情報を全社員に共有している。

16・コンプライアンス研修を年２回実施し、法令遵守のみならず企業人としての責任を啓蒙している。

3637

38

○・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている【法令遵守】
・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

基本・経営理念の一つとして、品質・環境方針を掲げており、メーカーとしての責任や環境に対しての取り組みを自社HPにて公開している。

8917○

応用16○

応用16○

応用16○

応用1616【リスクマネジメント】

組織体制【内部管理体制】

39

・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を進めている

41

42

43

【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

○

○

○

応用○

○

応用○

応用

989111313.1

171617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテ
ゴリ

３側面該当

チェ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ック
番号

環社

経境会

済

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

12345678910111213

141516

17

1

2

34567

8910 11 12 13 14 15 1617

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組
1

環境保全に配慮し廃棄物や有害物質の排出量削減

2

ワークライフバランス（働きやすい職場作り）

3

社会貢献活動への積極的な取り組み

具体的な取組〇〇〇〇

ペーパーレス化とリサイクル率の向上。
LED化を進める。

〇〇

休暇取得率向上（有給・産休・育児休暇）〇〇

ボランティア活動を推進。
コンプライアンス教育などの社内コンテンツを充実させる。

4【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）