とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリチェ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ック
番号

12345

人権・３側面該当

6

労働

7

環社

経境会済

○

○

【差別の禁止】
・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している【ハラスメント禁止】○

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている【労働時間】

・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している【労働安全衛生】
・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本基本

○

基本○

○

基本○

○

基本

・過度な長時間労働が行われていない【外国人労働者】

○

12

34567

8・雇用、教育、昇進、福利厚生などの雇用条件において差別しない体制を構築し、経営トッ

5.1

8.5

プが積極的に関与している。

5.2

8.7

【予定】今後、差別の禁止を定めた就業規則に改定する。

5.5

8.8

5.1

・ハラスメント禁止について経営理念中の十則に考え方を示し共有化を図っている。

・労働基準法等の内容を理解し、長時間労働是正のための働き方の改善を進めるとともに、

8.5

労働時間管理体制、多様な働き方を許容する勤務体制の整備を行っている。

8.8

4.4

人労働者を雇用する場合を想定して、それに応じた労働環境整備等の準備をする。

・「にっこり」して従業員が働くことができる職場環境の整備を、経営上重点的に取り組む事項と定め、安全で衛生的な労働環境の整備を進めている。

111213143○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

基本

ルヘルス不調者の早期発見に努めている。

16.7

16.1

8.7

10.2

8.8

10.3

83

【予定】今後、メンタルヘルスを定めた就業規則に改定する。

【ダイバーシティ経営の促進】○・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている○

基本・多様な人材（女性、高齢者、障がい者等）を登用し活躍することができるよう、職場環境

5.1の整備を進めている。

5.5

10.2

8.5

10.3

・「にっこり」して従業員が働くことができるよう、メンタルも含め従業員の健康管理には

8【健康経営】○・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる○

応用十分留意している。
・２種類の温泉の効能により、人々の心と体の健康促進に貢献する。

3

8・パートタイム労働者も含め、健康診断を実施している。

91011

環境

1213

・道の駅の先進事例について視察研修を実施している。

【人材育成】○・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している○・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

応用

・OJTや外部の研修により、従業員に対する教育訓練を行っている。

489【予定】今後、組織体制の強化と後継者の育成に向けた人材戦略を策定する。

【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】

【廃棄物】

○○

応用

○

基本

・パートタイム・有期雇用労働法を踏まえ、パートタイム労働者、有期雇用労働者の同一労

8.5

働同一賃金に配慮した雇用を進めている。

10.2
10.3

12.3

・廃棄物は適正に各種の分別を行い指定業者に適切に処理をしてもらっており、また、廃棄○11.6 12.4

物の削減にも努めている。
・フードロス削減のため、適切な仕入れ、在庫管理を行っている。

14.1

12.5

・月々の電気・ガス・水道使用量など自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の○基本

効率化に取り組んでいる。

7.3

13・空調機器の更新、照明のLED化を行うなど、エネルギー利用の効率化を進めている。

○○

基本・各施設で年１回、温室効果ガスの排出量を測定し、削減の取組を進めている。

7.2
7.3

1616.2

10.3

・経営トップや幹部が、日々、従業員と密にコミュニケーションを図ることにより、メンタ【メンタルヘルス】

1516.1

10.2

8.8

5.5

【予定】現在は外国人労働者の雇用がないため具体的に取り組んではいないが、今後、外国

108.5

5.2

【予定】今後、ハラスメント禁止を定めた就業規則に改定する。

912.4 13.3

17

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ック
番号14151617【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】
・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】
・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会

済

○○

○

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本・法令等で規制されている有害化学物質は基本的に使用・排出しないが、仕入れ先、テナン
ト、販売委託先等も含め、有害化学物質の把握・管理を徹底する。

23453.96789106.3

1112131415161711.6 12.4

・生態系に悪影響を及ぼさないよう、温泉や厨房の排水管理を徹底している。

○基本

6.6

・農産物直売所、物産館、レストラン等において、地域の多種多様な農産物、それらを原材15料とした加工食品、惣菜などを販売・提供している。

○○

応用○○

応用○応用

6.4

・温泉施設における地下水の使用量を把握し、適切に管理している。

6.63.9671213.31415131415131415

環境18192021222324【環境情報開示】
・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

12.6

応用

【予定】太陽光発電設備を導入し、再生可能エネルギーの利用を進める。

○

○

応用

・独立した２つの源泉を有し、それぞれ効能の異なる入浴サービスを提供している。

○○

応用・資源物の回収に取り組んでいる。

○基本

・汚職・贈収賄防止については、日々のコミュニケーションを通して徹底している。

○基本【汚職・贈収賄防止】
・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している【知的財産保護】○1312.2

6.3

11.6

1212.51616.5

・不正競争行為に関与しないことについて、日々のコミュニケーションを通して徹底してい16る。

基本・商標登録など、知的財産保護のための適切な取り組みを進めている。

○

基本【予定】個人情報を含む秘密情報の取り扱いを就業規則に規定し、運用するよう進める。

○

応用・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

7.2

8.2
8.3

9

公正な事業慣行

25

26【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

16

16【サプライチェーン管理】
27

・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要請してい

○

○

○

応用

○

○

基本581012る

28
製品・【製品・サービスの安全性】
・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している・物販・飲食部門においては、仕入れ先、テナント、販売委託先等と密に連携し、販売する商品の安全性確保を徹底している。

3.9

12.4

・温泉施設では、想定されるリスクを洗い出し安全確保を図っている。

サービス
29

【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している○基本・顧客からのクレーム・要望・期待の声について社内で共有する取組を進めており、それをもとにクレームの削減、新たな商品・サービスの提供につなげている。

91314151617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ック
番号30
製品・

【環境配慮製品】
・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

環社

経境会済1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

23456789101112131415161712131415111213141516171112141517141517【予定】自社企画商品については、容器・包装等について環境に配慮されたもの（軽量化・○○

応用

6薄肉化・バイオマス素材など）の使用に努める。他社からの仕入れに際しても、環境に配慮した商品かどうかを考慮する。

サービ
ス
3132

社会貢献・地33

域貢献

3435363738

組織体制【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】
・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる【地域資源の積極的利用】
・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている

・食と健康をテーマとしたイベント、生命保険会社との協賛事業など、健康長寿社会の実現

○○○

応用

1に向けた取組を進めている。

2345678910【予定】温泉を活用した健康増進プログラムを企画・実施していく。
・地域社会と共生する道の駅として地域との連携を深め、地域の魅力を再発見し磨き上げ情○○○基本報発信を図り交流人口増につなげるとともに、地域の農産物や物産の販売により地域経済の49活性化にも貢献する。活動を通して地域における雇用創出にも貢献する。

○○

○

応用

○

応用

・大規模災害が発生したときなど募金箱を設置し、積極的に募金活動を行っている。

411・地域の農産物（特に規格外で使用されないものなど）を活用した商品開発に取り組んでい○る。芳賀町特産の梨「にっこり」を使った新商品・新メニューの開発を進め、「にっこり」

89111213に満ちた道の駅・温泉施設としてブランド化を図る。

【法令遵守】○・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している

基本【予定】法令遵守（コンプライアンス）について就業規則に定め、理解・共有を促してい・～「にっこり」日本一を目指して～【内部管理体制】○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている基本

16

く。との明確なビジョンと、ビジョン実現に向けて最も注力すべき重要成功要因を新たに定め、組織内で理解・共有を図っている。

8917【予定】今後、SDGsとビジョン、重要成功要因との関連付けを検討する。

【法令遵守】
・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

○

応用

○

応用

○

応用

16○

応用161616【予定】代表取締役社長を責任者、支配人・副支配人を担当者として対応を図る。

【リスクマネジメント】
39

・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を進めている

414243【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

○○○

応用○

○

応用○

応用

・お客様、従業員、ビジネスパートナー、株主など各ステークホルダーとのコミュニケー

16

ションを深め、事業活動にフィードバックしている。

989111313.1

171617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェック

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

番号

環社

経境会

済期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

123456789101112131415161712345678910 11 12 13 14 15 1617

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）