社会福祉法人 福島県社会福祉協議会

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はあと るくしま

介護現場における週休3日制を導入した働き方

お知らせ 運営適正化委員

選考委員会委員候補者の公示

82024

月

No.330「いつもありがとうね」「私のほうこそありがとうございます」
ゆったりと流れる時間のなかで、はあとふるなこころの声が聞こえてきます。
（グループホームあいの里・郡山市片平町）「はあとふるふくしま」は作成経費の目の不自由な方のために「はあとふるふくしま」は音訳版および点訳版を作成しています。

一部に、共同募金配分金及び特別賛助会員の寄付金を使用しています。

特 集

ZOOM UP

介護現場における週休3日制を導入した働き方
少子高齢化によって日本の生産年齢人口は年々減少しています。
2040年には総人口の35%が高齢者となり、介護人材が約69万人不足するという予測もあります。
今回の特集では、多様な働き方を実現し人材を有効活用する｢週休3日制｣について導入実例と併せてご紹介します。

多 様な働き方・柔 軟な勤 務 体 制

早朝のみ

朝夕のみ休
休
休

週の労働時間は変わりません

1010

はあとふる・ふくしま介 護の現 場では今 ︑計10時間

多 様 な 働 き 方 が 求めら れていま す

2時間

れまで﹁１日８時間労働×週５日勤8時間

日本では︑生産年齢人口が減少傾計10時間務﹂で働いていた場合︑週休３日制2時間向にあり︑介護の現場においても中8時間になると︑﹁１日 時間労働×週４日計10時間

高年︑主婦︑学生など様々な層に人2時間勤務﹂または﹁１日８時間労働×週8時間

材 を 求 め︑多 様 な 働 き 方 や 短 時 間計10時間４日勤務﹂のいずれかが考えられま2時間勤務などの柔軟な勤 務 体制をめざ8時間

す︒日本の場合︑労働時間の維持や１日1 0 時 間 労 働×週４日勤 務す取組が進んでいます︒

休

給与水準の確保ということを総合的

休

こうした中︑特に注目されている【 夜 勤 】16 時 間に勘案し︑﹁１日 時間労働×週４日8時間

働き方の一つが﹁週休３日制﹂です︒

週40時間労働勤務﹂体制を採用する事業所が多く8時間

これは文字通り﹁週の休みが３日間8時間︒
見受けられます︵ 図１ ︶

１日８時 間 労 働×週５日勤 務

週休3日ある﹂勤務体制です︒たとえば︑こ図1 介護現場における働き方変化のイメージ図

夕方のみ

2024. 82

デル的に導入する介護施設等への支援を行っています︒現在︑この支援スの推進による介護人材の確保・定着を目的として﹁週休３日制﹂をモ

福島県では︑令和３年度から多様な働き方やワーク・ライフ・バラン

り︑趣味や自己啓発︑ボランティアだけではなく全年齢層に広がっておプライベートも重視する傾向は︑若者が挙げられます︒仕事だけではなくつとして﹁ワーク・ライフ・バランス﹂

週休３日制が注目される理由の一なく︑長時間労働が原因で起こるメとができれば︑残業代の削減だけで時間管理を徹底し残業を減らすこ

●経費削減

います︒

上する〟という効果があるとされてめ効率化が図られ〝労働生産性が向ワーク・ライフ・バランスはなぜ必要か？

事業を利用して︑５つの事業所が﹁週休３日制﹂を導入しました︒これまで活動︑子育てや介護など︑仕事とプンタル不調などによる休職のリスク

福 島 県 で は﹁ 週 休 3 日 制 ﹂に取り組む施設をサポートの動きを︑福島県保健福祉部 社会福祉課 福祉・介護人材担当主事のライベートの調和を図ることで︑ワーを減らすこともできます︒

きし なみ えい すけ

岸波英助さんに伺いました︒

ク・ライフ・バランスの充実が期待さ●事業所イメージの向上

す介護ニーズが増加する一方︑ると︑高齢化に伴い今後ますま

福島県の介護の現状を見てみ見直しや省力化を進め︑人員施設の業務事業は︑介護制導入支援〝職員を大切にする〟イメージが向かけにつながります︒

すい取組が充実している事業所は︑■ワーク・ライフ・バランスが充実すると生活も充実できる︑といっ

き ち んと取れる︑仕事も残 業 が 少 な い︑休 暇 が上し︑働いてみたいと応募するきっ

休暇・休業制度の充実●人材の確保と定着率向上

出産・子育て・介護など︑働きやれています︒

週休３日制は介護人材不足を解決する

人口の減少などで介護職員の確数はそのままで週休３日制にた働きやすい職場に人材が 集 ま り︑長 く 働 き 続 ける可能性が高くなります︒●労働生産性の向上
職員の満足度が高いと︑仕事への意欲が高まり滞働く時間の見直し手段の一つと考えています

保が困難となってきています︒

援 す る も の で す︒県 で は︑こ移行できる仕組みづくりを支ならないため︑勤務時間や休暇れまでの導入事例を基に﹁週限られた人員で対応しなければ取得といったシフトを上手に組み成しました︒ホームページに休３日制の導入手引き﹂を作

ランスに配慮した働き方を導入も掲載しておりますので︑ぜりなく仕事を進められるようになります︒その た

自己啓発リフレッシュ

子育て・介護

プライベート生活の充実

仕事スキルアップ

立てながら︑ワーク・ライフ・バすることが必要と考えています︒

ひ︑施設運営の参考にしていただきたいと思います︒

はあとふる・ふくしま 2024. 83

県が令和３年度からモデル事業として実施している週休３日⬅ 福島県「週休３日制導入支援事業」についてこちらからアクセス
https://www.pref.fukushima.lg.jp/sec/21025a/syuukyuu.html

週休 3日制導入にあたっての留意点
週４日・１日10時間働く「週休３日制」は、管理者にとっても職員にとっても大きな変化をもたらしています。ここでは週休３日制のメリットと留意点について見ていきます。

メリット
求人への応募が増えることが期待される仕事とプライベートが両立できる休み(公休)が増える

募集

勤務時間が均一になる
留意点
日中・夜間の働く時間が増えるため健康管理が大切

１人あたりの業務が増えるため、これまで以上に情報共有などが必要

職員全員が新体制導入へ対応するのに時間を要することも介護業界における「週休 3日制」の可能性
上記のように、週休3日制はメリットがある一方で、留意すべき点もあります。 そのため、介護業界だけでなく一般企業においても試験的に導入する企業が増えつつありますが、その施設・事業所によってどんな働き方が適しているのか検討する必要があります。
介護業界において“様々な働き方”ができる現場が少しずつ増えていることにより、今後の展開に期待ができると考えられます。次頁では、実際に福島県内で「週休3日制」を導入した事業所の導入の流れや導入後の業務の様子をご紹介します。

はあとふる・ふくしま

2024. 84Iw

週休3日制の導入実例
株式会社あいの里 ︵郡山市︶た︒勤務時間は9時間半に統一し︑の時間が増えたため︑したい事や今代・男性︶﹂などといったまでできなかった事が出来るようになった︵声が聞かれます︒

た﹂と経緯を振り返る取締役の塚野りという観点からスタートしましでした︒職員の働きやすい環境づくて情報を得たことが導入のきっかけ﹁当社の代表が︑週休3日制につい日にリフレッシュ休暇の5日を加えた︒年間休日は︑シフトによる156り︑勤務時間が7時間短くなりまし

たが︑夜は︑従来 時から翌朝とを徹底するようにしました︒夜勤ましたが︑2ヵ月︑3ヵ月と経つにつは﹃疲れた ﹄という言葉が多く聞かれ声が多くありました︒導入後1ヵ月

週休3日制に対する不安や反対の﹁導 入 前 の ア ン ケ ー ト 調 査 で は︑

■導 入 前 は 不 安 や 反 対 が あ り
ま し た が 導 入 後 は す っか り
聞かれなくなりました

塚野さん︒﹁週休 3 日 制 の 導 入 に あンもさらに弾むようになりました﹂とべながら職員間のコミュニケーショ実しているようで︑そのお土産を食行くなどのプライベートの時間も充います︒休みが多いと温泉や旅行に年の4月から週休3日制を導入して■週 休 3 日 制 の 導 入 をきっかけによりいきいきと働ける職場にさん︒その後︑県のモデル事業に採︒
る と 1 6 1 日 に な り ま す︵ 図2 ︶れ体も業務の進め方にも慣れ︑週休

たっては︑1日の働く時間が長くな

働く時間が長くなった分休憩を1時用となり︑﹁グループホームあいの休日は以前と比べ1・5倍以上に増

3日制に対する不満の声はすっか

計 7時間30分

7.5時間（休憩込）

計 7時間30分

休

105日
休

「週休3日制」のシフト

休憩が取りやすか ら は﹁1 時 間実際に働く職員者 の 遠 藤 さ ん︒

様子を話す管理り聞かれなくなりました﹂と現場の改 善 で き た こ と が 大 き い で す ね﹂

出され︑3日制の導入以外の部分もト調査で色々な業務の課題も洗い日制の導入に伴う職員へのアンケーようにしました︒それに加えて︑3取るようにし︑無理なく勤務できるるため︑定められた休憩をきちんとして進めた後に︑他の事業所でも今く な り︑夜 勤 はと 遠 藤 さ ん︒週 休 3 日 制 の導入を

計 9時間30分

8時間休憩
1時間半

計 9時間30分

8時間

休憩
1時間半

年間休日

161日
休

休

計 11時間休憩
1時間半

計 9時間30分【夜勤】9.5時間 22：00〜9：00

休

10

年間休日時から翌朝9時までとな

7.5時間（休憩込）﹁グループホームあいの里を先行里﹂で他の事業所より先行して導入

えても︑給与額は以前と変わらずに以前より負担がきっかけに︑グループホームあいの休憩
1時間半時まででしが始まり︑職員への説明会︑職員ア少なくなったなっているようです︒

里は よ り い き い きと働 け る 職 場 に8時間間︑ 分×2回の計1時間半取るこ20じん支給されています︒

計 7時間30分

談など︑導入に向けた準備が着々と「週休２日制」のシフト

10 16

7.5時間（休憩込）進められました︒

16：00〜10：00（休憩込）【夜勤】18 時間■休 み が 1 ・ 5 倍 以 上 に増えても給与額は以前と変わりません

グループホームあいの里の正社員
は︑以前の週休2日制では月あたり

図2 シフトによる働き方の変化

ンケート︑管理者と職員との個別面■働 き や す い 環 境 づ く り の一環として週休3日制を導入

遠藤 仁さん塚野 江里子さん

えんどうり こ

えつか の株式会社あいの里
株式会社あいの里

管理者
取締役 管理部 部長

代・女 性︶﹂︵50﹁プ ラ イ ベ ー ト

はあとふる・ふくしま 2024. 8

58日休みでしたが︑週休3日制に移行して月あたり 日休みとなりまし1315ntervie
ZOOM UP

特 集

運営適正化委員会委員等候補者選考委員会委員候補者の公示

福祉サービス利用援助事業の適正な運営や福祉サービスに関する利用者等からの苦情を適切に解決するために設置されている運営適正化委員会（社会福祉法第 83 条）の委員の任期が令和6 年 9月24日で満了となるため、社会福祉法施行令第 15 条第 3 項に基づき、都道府県社会福祉協議会の代表者が選考委員会の同意を得て運営適正化委員会委員を選任いたします。
この度、本会では関係者の意見を踏まえ、選考委員会委員の候補者を下記のとおり選任いたしましたので、お知らせいたします。
なお、選考委員会の委員の選任についてご意見のある方は、下記により意見書を提出いただきますようお願い申し上げます。
令和 6 年 8月9日

社会福祉法人
福島県社会福祉協議会
会長 北 村 清 士

記

１．委員の任期選任された日から2 年
２．委員候補者
氏 名
い とう てつ お

伊藤 哲雄

ふな やま しん ご

舟山 信悟

すず きやす お

鈴木 泰雄
さい とう とし ぞう齋藤 俊藏

ほし こう いち ろう

星 光一郎

きやなお と木谷 直人

性別 年齢選考の理由

選考区分

73

西会津町民生児童委員協議会の会長であり、県内の民生委員児童委員定数 4,853 名で組織する県民生児童委員協議会の副会長である。常に地域住民の状況を把握し、必要な援助を行う立場にある民生児童委員として活躍している。

公益を代表する委員

男

66

福祉に関する相談援助を行う専門職の組織である県社会福祉士会の副会長であるとともに、障がい者福祉施設の運営や県内の各種研修会の講師を務めるなど、長く社会福祉に携わっている。

公益を代表する委員

男

78

会員総数約 58,000 名を数える県老人クラブ連合会の会長
福祉サービスのとして、永年にわたり健康づくり活動やボランティア活動を利用者を代表する委員積極的に実践している。地域の高齢者の代表的存在である。

男71

身体障がい者が生きがいをもって社会活動できる地域共生社会の実現を目指し、障がい者の福祉向上に取り組んでいる県身体障がい者福祉協会の会長である。

63

特別養護老人ホーム、デイサービスセンター等を経営する社会福祉事業を社会福祉法人愛星福祉会の理事長であり、また県内 159 法経営する者を人を会員とする県社会福祉法人経営者協議会の会長である。
代表する委員
社会福祉施設を経営する立場の代表的存在である。

76

県内 59 市町村社会福祉協議会で組織する県市町村社会福祉協議会連絡協議会の副会長であり、また伊達市社会福祉協議会の会長である。市町村社会福祉協議会は地域福祉推進の要としての役割を担っており、介護をはじめとした種々の福祉サービスを展開している。

男

男

男

福祉サービスの利用者を代表する委員

社会福祉事業を経営する者を代表する委員

３．意見書（用紙）の配布及び提出先（1）社会福祉法人福島県社会福祉協議会（2）県内各市町村社会福祉協議会
４．意見書の提出期限
令和 6 年 8月23日（金）正午
５．本件の公示期間
令和 6 年 8月 9日（金）～令和 6 年 8月22日（木）６．本件に関するお問い合わせ先
社会福祉法人福島県社会福祉協議会（総務企画課）〒960-8141 福島市渡利字七社宮 111番地
TEL 02 4 - 523 -1251
FAX 02 4 - 523 - 4 477
はあとふる・ふくしま 2024. 86運営適正化委員会について
平成 12 年の社会福祉法の改正により、福祉社会福祉法人 福島県共同募金会〒960-8141 福島市渡利字七社宮 111（福島県総合社会福祉センター内）
電話 024-522-0822 FAX 024-528-1234
メールアドレス akaihane@axel.ocn.ne.jp
ホームページ https://akaihane-fukushima.or.jp/

サービスは、利用する人が必要なサービスを自分で選び、事業者と契約を結んで利用する仕組みに変わりました。福祉サービスの利用者と福祉施設・事業所は「対等」な関係となりました。加えて、利用者の権利を擁護するため、その役割を福島県赤い羽根共同募金助成事業（一般公募）助成先紹介

担う第三者機関として「運営適正化委員会」が各

福島県共同募金会では、安心・安全で住みよい福祉のまちづくりや地域の福祉課題を解決するために活動するボランティアグループやＮＰＯ等の支援・育成を目的に、一般公募による助成事業を行っております。
今年度は、令和６年４月１日から５月３１日までの間に公募をした結果、６団体よりご応募をいただきましたが、去る７月９日開催の配分委員会において厳正に審査した結果、以下のとおり３団体に助成することが決定いたしました。
助成金の原資には、令和５年度共同募金運動（実施期間：令和５年１０月１日から令和６年３月３１ 日まで）で県民の皆様、企業の皆様、関係機関・団体の皆様のご協力によりお寄せいただいた募金の一部が活用されています。
ご寄付をいただいた皆様には改めて御礼を申し上げますとともに、福島県共同募金会では、今後とも地域の皆さまが主体となった様々な福祉活動を応援していきたいと考えておりますので、変わらぬご支援とご協力をお願いいたします。

るように、①福祉サービス利用援助事業の適正

福島市

福祉サービスの内容が契約した内容と違う、職員の対応・態度・言葉遣いが悪い、何度言っても改善してくれない、そのほか要望があるとき等々、利用者と福祉施設・事業所との話し合いでは解決が困難な場合などに、専門知識を備えた委員が中立な立場から解決方法を検討し、苦情解決に努めます。

チャイルドラインふくしま
オンラインチャット相談等のための備品整備事業（ノートパソコン）
郡山市

要約筆記こおりやま
要約筆記のためのパソコン整備事業
いわき市
特定非営利活動法人 ままはーと

都道府県に設置されました。
運営適正化委員会は、社会福祉法第 83条にあな運営の確保 ②福祉サービスに関する利用者等からの苦情の適切な解決を担っています。

運営適正化委員会の主な役割

１（あんしんサポート）の運営監視
日常生活自立支援事業「日常 生 活自立 支 援 事 業（あんしんサポート）」は、認知症などにより判断能力が十分でない方を援助する事業です。福
祉サービスや利用者の財産管理が適切に行われているかどうかを調査し、必要に応じて、実施主体（福島県社会福祉協議会）に助言・勧告を行います。

2

福祉サービスに関する苦情の解決

お問い合わせ・苦情相談の受付先
福島県運営適正化委員会（福島県総合社会福祉センター内）
電話・FAX 024-523-2943

運営適正化委員会
ホームページ

重症心身障がい児者・医療的ケア児者と地域をつなぐミニコンサート実施事業
未来へつなごう“ふくしま”
から

この助成事業の原資には、令和５年度共同募金運動で寄せられた募金が役立てられています。

7

はあとふる・ふくしま 2024. 8

みらふく

8 月号の「みらふく」はお休みとなります。
来月号をお楽しみに。

URL

TEL
︵024︶
523︲1251㈹ FAX︵024︶
523︲4477 メール

発行・企画編集 社会福祉法人 福島県社会福祉協議会

第 78 回 福島県社会福祉大会のご案内

県社協からのお知らせ

これまで多年にわたり社会福祉活動の発展に功労のあった方々を顕彰し、その活躍を期待するとともに、本県地域福祉の更なる充実に向けた啓発を図る機会として開催します。
期日／令和 6 年11月14 日（木）日程／ 時
間
12:00 13:00
大会概要

受付14:00 14:20

記念講演

休憩

15:40
式

典

会場／郡山ユラックス熱海 〒963-1309 郡山市熱海町熱海 2丁目148-2

記念講演／演題「誰一人取り残されない地域社会を目指して」
お お にし れ ん

https://www.fukushimakenshakyo.or.jp
heartful@fukushimakenshakyo.or.jp

講師 認定 NPO 法人自立生活センター・もやい 理事長 大西 連 氏

昨年度（第 77回大会）の様子

福島県社会福祉協議会 総務企画課（社会福祉大会担当）〒960-8141 福島市渡利字七社宮 111 電話 024-523-1251 FAX 024-523-4477

お問い合わせ先

親子で楽しく学ぼう フクシとカイゴのしごと 〜高齢者施設の親子見学会〜
小学 4、5、6 年生とその保護者を対象に県内 5カ所で特別養護老人ホームの見学会を行います。介護の仕事について楽しく学んでみませんか？

①県北コース 8月31日㈯ 特別養護老人ホーム 信夫の里②県中コース 8月18日㈰ 特別養護老人ホーム 下亀田紀行③県南コース 9月 8日㈰ 特別養護老人ホーム 小峰苑

お問い合わせ・お申し込み先④会 津コース 9月1日㈰ 特別養護老人ホーム 宮川荘⑤浜通りコース 9月7日㈯ 特別養護老人ホーム サニーポート小名浜

申込締切／各コース開催の1週間前まで
定員／各コース親子10 組まで 申込フォーム／▶
詳しくは福島県福祉人材センターのホームページへ

福島県福祉人材センター

https://f-fjc.com/

電話 024-521-5662

クロスワード に チャレン ジ！
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発行日／令和６年月 日
制作・印刷／︵株︶
日進堂印刷所※本誌に掲載の記事・写真・イラストの無断転載・複製を禁じます︒

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C15

▶ ヨコのカギ❶ ⇔負け❷ 将棋で取られたら負け❸ 10年＝1○○○『番』❹ 動物のオスとメスの１組。漢字で❻ 夏祭りや花火大会の定番ファッション
❽ 呪文を唱えて起こす超常現象❾ 五・七・五・七・七❿ 青＋黄色＝？
⓬ 相撲で互いに下手を差して組み合う体勢⓭ 最下位▼ タテのカギ❷ 卵の黄色＋ケチャップの赤が食欲そそる洋食❺ 町○○。○○人民共和国E❼ ⇔兄弟
全部できたら二重ワクの文字をABC順に読んでいくと、それが答えです。
❾ 和室に敷かれています⓫ カレンダーの数字は青で書かれてたりします⓮ サイコロの が出るコレは1/6
A
BCD
E
F
E
応募方法
締切宛

先

令和６年9月13日（金）
メールでのご応募はこちら！
〒960-8141 福島市渡利字七社宮111
社会福祉法人 福島県社会福祉協議会「はあとふる・ふくしまパズル係」

借受世帯の個別訪問などもここ最近、地元でも外毎回楽しみに拝読していまそうですが、支援にはアウ国人の方を多く見かけす。表紙の写真にほっこりトリーチが重要だと理解でます。記事を読んで私しました。6月号の特集で、きました。参考になる記事

自身も「やさしい日 本コロナの影響はまだ続いてをありがとうございました。

語」を心がけたいと思いいると改めて感じました。

(35歳 相談支援専門員)ました。(49歳 福祉 )(35歳 建設業)

抽 選 で3 名にプレゼントが 当 たる!

今月のプレゼント
ワークコスモス（郡山市）

４種のどうぶつクッキーとラスクの詰め合わせセット
当選者の発表は商品の発送をもって代えさせていただきます。

多数のご応募ありがとうございました
7月号の 「サンポガテラ」
正解（散歩がてら）

ハガキまたはEメールにパズルの答えと ①住所、氏名（ふりがな）、年齢、電話番号、業種 ②本誌に対するご意見、ご感想、ご要望を全てご記入の上、ご応募ください。

6月号に寄せられた 読者のおたよりから

正 解 者 の 中 から※ご記入の個人情報は適切に管理し、目的以外に使用しません。
※本誌に対するご意見、ご感想、ご要望の一部は、「読者のおたより」に掲載させていただく場合もございます。

編 集 後 記福祉研修課・二本松事務所
わたなべ さと こ

渡部 智子

今月号の特集で取材に伺った㈱あいの里の塚野さんは「週休３日制」によって「休みをしっかり休む」という考えが浸透したことが一つの大きな効果ですと話されていました。働くところはしっかり働き、休むところはしっ
かり休む！ 確かに時間は無限ではな
く、その考え方は大切だと改めて感じました。