令和６年10月～令和７年１月実施研修の御案内 令和６年７月11日(公財)東北自治研修所
３ 第48回 行政課題研修
１ 第167回 管理･監督職研修 〔女性リーダーコース〕
監督職就任前後の女性職員を対象に、インバスケット演習による自己行動の長所・短所の理解に加え、コミュニケーションスキルの習得、論理的合意形成に関する講義、演習により組織を運営するマネジメン
ト能力の向上を図ります。

〔理解･習得のポイント〕■ 自己のリーダーシップスタイルと意思決定プロセスの理解■ 女性リーダーに求められるコミュニケーションスキルの習得■ 論理的な合意形成力の習得
実講 師
■株式会社

令和６年

施

マネジメントサポート

10月３日(木）～４日（金）日
対講き● 東北６県の県・市町村等の職員で

象師
たともこ

喜 多 朋 子監督職就任前後の女性職員

メーカーコンサルティング会社にて、秘書業務、社員教育に人数３０人程度

申別紙受講申込書を送信ください。

込

申込期限：８月30日（金）日携わる。その後、講師として独立し、企業研修、大学非常勤講師として活躍している。実務経験に裏付けられたビジネスマナ
ー、接遇の指導に定評あり、その実力から秘書機能検定、サービス接遇検定の面接委員も務めている。また、指導分野の幅が広く、どの研修においても管理職から新人まで、論理的で説得力のある講義で実績を残している。

程
月日

時刻

内

容

13:00

開講式・オリエンテーション

13:30

１

研修の目的

２

女性リーダーに期待されるもの

10 月
３日
(木)

求められる要件３

インバスケットゲーム

４

インバスケットゲームの振返り令和５年度受講者の声

氏

・管理・監督職になることに不安しかありませんでしたが、少し解・自己のリーダーシップスタイル等の把握

５

12:00

４日(金)

消することができました。

女性リーダーとして活躍するための・同じ悩みを抱える方との情報共

スキルアップトレーニング

講義

・部下や後輩との関わり方等

演習

・サーバントリーダーシップ

16:00

・傾聴力・説明力の強化
６

指導力を高める

７

まとめ

閉講式

有ができて良かった。
・数多くの演習が組み込まれてい

昼休み
13:00

とても勉強になりました。

演習

宿泊オリエンテーション
9:00

安心感と女性だからこその特性を活かすということ、両面を学べて講義

・自己の意思決定の癖を認識
17:00

・女性に拘らなくてもよいというて、自身の強み、弱み、思い込み
講義
演習に気づくことが出来ました。
・とても参考になる内容なので多くの方に参加して欲しい。

昨年の研修概要は東北自治90号(http://www.thk-jc.or.jp/jichiken/touhokujichi-90.web.pdf)のP58・59の研修受講記でご確認下さい。

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３ 第48回 行政課題研修３
２ 第２回 政策形成のためのデータ分析研修
効果が見込める政策立案のためには、今あるデータをもとに検証し活用を図ることが必要です。
根拠に基づく政策立案（EBPM）に向けたデータ収集の方法とその活用、データ分析の基本等を講義及びパソコンでの演習により行うことで、政策形成のためのデータ分析の手法を実践的に習得できる研修です。

〔理解･習得のポイント〕■ 根拠に基づく政策立案に向けた情報収集から活用までのプロセス■ データ活用の基本スキル
実

令和６年

施

10月29日(火）～30日(水)

日
対
象人
数

■株式会社

講 師

インソース
はら ぐち

講

● 政策立案に興味のある職員● 受講を希望する職員師

原口

けん いち謙一氏

日系、外資系、ベンチャーなど様々な企業文化、金融メーカーなどの業種、２０人程度

並びに営業、企画、各管理部門での業務経験など幅広い経験のある講師。
ＯＡ、財務基礎、債権回収、コンプラ

申別紙受講申込書を送信ください。

イアンスなどの分野の講師として活躍

込

申込期限：９月27日（金）している。受講者一人ひとりのニーズや実情に合せた講義を得意とし、聴く、考える、発言する研修を行い、実準
備

パソコン：マイクロソフトオフィス

物日践で使えることを目的とした研修の運使用可

営などにより実績を残している。

程月日

時刻

内

容

令和５年度受講者の声

13:00

開講式・オリエンテーション

13:30

１

はじめに

２

情報活用の流れ講義

３

仮説を立てる演習

４

情報を収集する

指導

17:00

５

まとめ

17:00

宿泊オリエンテーション

9:00

６

庁内に眠ったデータを活用する

12:00

７

２つの事象の関連を目指す「相関係数」

10 月
29 日
(火)

・実務でできるだけ活用できるよ～ＥＢＰＭの実現に向けてうに教えていただき良かった。他の自治体では、どのようなことにデータを活用しようとしているのかも伺えて参考になりました。
・実例を交えながら初心者にも分

30 日
(水)

かりやすく講義していただきました。受講生の要望にも応えていた
だき、学びたいことを学べる講義

昼休み

講義でした。

８

２つの事象の因果関係を表す「回帰分析」

演習

・データ取りから始まり、実際の

９

総合演習

指導

分析まで、ステップアップしなが16:00

10

まとめ

16:10

閉講式

13:00

ら教えていただきました。具体事例も多く盛り込まれイメージしやすかったです。

昨年の研修概要は東北自治90号(http://www.thk-jc.or.jp/jichiken/touhokujichi-90.web.pdf)のP62・63の研修受講記でご確認下さい。

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３ 第48
３ 第168回

管理･監督職研修〔危機管理コース〕

自然災害、施設内事故、職員の不祥事等、行政が対応する危機管理は多岐にわたっています。
行政の現場で想定される様々な危機管理について、基本の解説の後に、具体的な事例から想定される個々のリスクを演習でイメージトレーニングすることにより、危機管理能力の向上を図る研修です。

〔理解･習得のポイント〕■ 危機管理の定義及び目的■ 行政の現場で想定される危機の認識、発生防止策、初動対応、再発防止策■ 演習による危機発生時対応
実
施
日対象人
数

講 師

令和６年

一般社団法人 日本経営協会
専任講師・専任コンサルタント

11月７日(木）～８日(金)もり森● 課長及び課長補佐● 受講を希望するその他の管理・監督者たけし健氏

自治体での防災、危機管理、内部統制等及び民間でのリスク管理体制構築、ＢＣＰ策定等の官民双方で危３０人程度機管理に携わった経験を持つ。
財務省、全国の自治体、大学等で申別紙受講申込書を送信ください。

多数の講師を務める。

込

申込期限：10月４日（金）著書：「地方自治体のリスク管理・危機管理」（商事法務）

日

程月日

11月
７日
(木)

時刻
9:30

開講式・オリエンテーション

10:00

１
２

12:00
13:00
17:00
17:00
9:00
12:00

８日
(金)

内

13:00

16:00
16:10

はじめに危機管理の基本(1) 自治体にとっての危機・リスク(2) リスク管理と危機管理(3) 内部統制制度の概要
３ 危機管理演習①
自然災害に関する危機管理
昼休み
４ 危機管理演習②
施設内事故と危機管理
５ 第１日目のまとめ
宿泊オリエンテーション
６
７
８

第１日目の振り返り
初動対応能力強化の方法
職員の不祥事とコンプライアンス

昼休み
９ 危機管理演習③部下の不祥事発覚とメディア対応
10 地方分権･内部統制時代のリスク管理
11 全体のまとめ、質疑応答
閉講式

令和５年度の受講者の声

容・様々な危機管理について、実際の事例や講師の経験を交えての講演であり理解しやすく、今後の業務に大変役立つものとなっ講義
演習
指導

た。

・今後の職場で起こり得る危機に篠原
滋 氏
対しての考え方、準備の仕方にリスクコントロールアドバイザー
ついて理解でき、大変有意義で危機管理コンサルタント
した。
・危機管理の基本的な考えから具講義
演習
指導

体事例まで、幅広い視点で講義していただき、今後の業務に活かせる内容でした。

・管理職にとって、大切なセンスを養う、非常に優れた研修内容だと思います。

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３ ４
第48回
行政課題研修
第169回
管理･監督職研修〔公務員のための人材マネジメントコース〕
この研修では、組織成果の最大化に向けた人材マネジメントスキルの向上を図ります。定年年齢の引き上げ、ジョブ型雇用、心理的安全性等の公務員の働き方を取り巻く近年の変化に対応するマネジメントについて学びます。
なお、令和６年１月５日に、宮城県庁において開催された「東北自治総合研修センター３機関合同特別講演」を受講された方についても、演習や質疑を通じて、より具体的に学ぶことができる機会となります。

〔理解･習得のポイント〕■ 定年年齢の引き上げ、ジョブ型雇用等の変化する公務員の働き方に対応するマネジメント■ 組織の成果を向上させる人材マネジメント

講 師

実

令和６年

施日

11月14日(木）～15日(金）

対● 課長、課長補佐及び係長

一般社団法人公務員研修協会
代表理事
たか※部下を持つ管理･監督者にお勧めです。

ひと氏

人事院総務課長、立命館大学大学院教授、人事院公務員研修所主任教授、財務省財務総合政策研究所研修部長等を歴任。

人
数

なお

高 嶋 直 人● 受講を希望するその他の管理・監督者
象しま

３０人程度

自治大学校、市町村アカデミー等で講師を務める。
著書に、「公務員のための人材マネジメントの教科書」(ぎょ申

別紙受講申込書を送信ください。

うせい)他、月刊ガバナンス(ぎょうせい)に「自治体職員なら知込申込期限：10月11日（金）っておきたい！公務員の基礎知識」を連載中。

日

程
月日

11 月
14 日
(木)

時刻

内

令和５年度の受講者の声

容

13:00

開講式・オリエンテーション

13:30

１ そもそもマネジメントとは何か氏

２ 自治体職員が学ぶべきマネジメントとは
17:00

9:00

15 日
(金)

状や各制度の欠点などを明らか
講 義り組み方を示していただき、大宿泊オリエンテーション変ためになりました。

４ リーダーシップとは何か
６ モチベーションを引き出すには

講 義
演 習

７ 今抱えているマネジメント課題を考える

・日本の公務員の働き方がメンバーシップ型で、その弊害が出てきていることなどから、マネジメントの重要性を理解すること昼休み
13:00にした上で、必要な考え方、取３ メンバーシップ型、ジョブ型とは５ リーダーの条件
12:00

・日本の自治体が直面している現演 習ができました。
・リーダーとマネージャーの役割の違いが明確になり、求められ16:00
閉講式

る条件が理解できました。組織の活性化のために何を心がけ実践すべきかが分かりました。

令和６年10月～令和７年１月実施研修の御案内 令和６年７月11日(公財)東北自治研修所
３３
５ 第48回
第170回 行政課題研修
管理･監督職研修〔マスメディア対応コース〕～マスメディアの先には住民が存在します！～
予見しがたい危機発生により、自治体が緊急にマスメディア対応を迫られるケースが多くなってきています。適時・的確な記者会見は事態を早期に収束し、不適切な記者会見は一層深刻化させる恐れがあります。
円滑なマスメディア対応を行うためには、普段から危機を意識し、備えておくことが重要です。
この研修では、危機発生時における説明責任の重要性を理解し、また実際に模擬記者会見を通して、効果的なマスメディア対応を具体的に学びます。

〔理解･習得のポイント〕■ 危機発生時における自治体の説明責任の重要性と説明のあり方■ 謝罪記者会見の効果、プロセス、方法、心得及び禁止事項等■ 模擬記者会見演習による適切な説明、回答、態度等
実令和７年

講 師

施

日 １月 16 日(木）～17日(金)

■株式会社

パトス
ふる対象

専任講師

● 課長及び課長補佐● 受講を希望するその他の管理･監督者

やまけいこ

古 山 恵 子 氏

自治体の立場に立った分かりやすい説明には、定評があります。

人

２４人程度

数多くの管理･監督職が悩むマスコ
ミ対応の疑問に、ズバリ答えます。

申

別紙受講申込書を送信ください。

込

申込期限：12月６日（金）日

程月日

１月16 日
(木)

時刻

内

容

9：30

開講式・オリエンテーション

10:00

１

リスクマネジメントとは・マスコミに対応するための基礎知識を

２

緊急時マスコミ対応の必要性丁寧に順序立てて説明していただいたこ３

クライシスコミュニケーションとで、スムーズに理解することが出来ま

12:00

した。

昼休み
13:00
17:00

４

緊急時マスコミ対応のプロセス

５

記者会見の基礎知識

６

メディア対応の準備

宿泊オリエンテーション
9:00

メディア対応の準備（続き）
７17 日(金)

令和５年度の受講者の声

12:00

模擬記者会見
（録画、振り返り）

昼休み
13:00
16:00

模擬記者会見（続き）
８

質疑・応答、まとめ

閉講式

・緊急事態・想定外の事態に対応する術
講義を学ぶことが出来た。

演習
指導

・模擬記者会見では、録画で客観的に自分の立ち振る舞いを知ることができ良かった。
・マスコミの立場で考えることや、悪い印象を与えることが無いようにするために気を付けることなど、様々なことを学ぶことが出来た。

〔研修会場・連絡先等〕
１ 研修会場
公益財団法人 東北自治研修所（東北自治総合研修センター内）〒981-3341 宮城県富谷市成田二丁目22-１
TEL：022-351-5771

FAX：022-351-5773（アクセスは、東北自治総合研修センターＨＰを参照してください。）

２ 経費■ 研修受講料は、無料です。
（東北６県からの負担金を充てています。）■ 青葉寮（宿泊施設）利用負担金
１泊当たり 5,470 円～6,270 円（夕食、朝食を含む。）（税込）※前・後泊する場合は、別途追加で負担金が発生します。
・研修終了後に発行する請求書により、貴機関から指定の口座へ振り込み願います。
・夕･朝食代の現金別払いを希望する場合は、受講決定後提出の「受講前の報告書」に記載ください。
・外泊する場合であっても、負担金は減額いたしません。
・前泊して夕･朝食を希望する場合は、「受講前の報告書」で申し込み、現金で支払いください。

■ テキスト負担金テキスト代(実費)を負担していただく研修もあります。各研修の案内を御覧ください。

３ 宿泊・食事・受付■ 受講者は全員、東北自治総合研修センター内の寄宿舎「青葉寮」に宿泊していただきます。
■ 食事は、センター内食堂を御利用願います。夕・朝食代は宿泊負担金に含みます。昼食は、別途、券売機で食券を購入してください。
■ 開講式の 30 分前までに、受付で手続きしてください。（時間厳守）
詳細は、受講決定時にお知らせします。

４ 新型コロナウイルス対策
・ マスクの着用は個人の判断に委ねます。ただし、新型コロナ発症後10日間はマスクの着用を推奨します。
・ 手洗い、消毒及び施設内に設置している検温機による体調管理を推奨します。
・ 談話室若しくは娯楽室を利用する場合、又は、宿泊室に複数人が入室する場合は窓を開ける等に適宜換気をすることを推奨します。
・ 教室では換気を行う場合があるので、温度調整をしやすい服装に留意してください。

５ 施設の概要
快適な研修生活をお送りいただくために、宿泊室は全室個室となっているほか、以下の施設を備えています。
○研修棟：講堂１室、教室７室、演習室 20 室、図書室〔蔵書約 6、6００冊、パソコン(インターネット接続可)、DVD〕、ラウンジ８室等○宿泊棟：宿泊室 250 室(うち身障者用３室)、娯楽室、談話室、大・中浴場(シャワールームあり）、インターネ
ット接続可（有線ＬＡＮ）、食堂、売店○屋内外施設：体育館（バレーボール・卓球等）、テニスコート、駐車場(270台)※詳細は、東北自治総合研修センターのホームページをご覧ください。

６ 連絡先公益財団法人 東北自治研修所〔東北６県の自治体職員の資質・能力の向上を図るため、６県の出資により設立された法人です。〕
URL：http：//www.thk-jc.or.jp

TEL：022-351-5771

担当：三浦保徳、佐々木信一、泉澤千恵子

FAX：022-351-5773

e-mail：kensyu@thk-jc.or.jp