Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
ILA:International Law Association
Japan Branch
University of Tokyo
Faculty of Law
7-3-1 Hongo, Bunkyo-ku
Tokyo 113-0033, Japan
Fax:+81-3-5841-3174

Website: http://wwwsoc.nii.ac.jp/ila/
E-mail: ila@j.u-tokyo.ac.jp

国際法協会日本支部会員各位：
社団法人

国際法協会日本支部
会長 柳井俊二

2011 年度研究大会及び総会等のご案内
拝啓時下、ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。
さて、2011 年度研究大会及び総会等を下記の通り開催いたしますので、ご案内申し上げます。
お手数ですが、ご出席の有無を同封の返信用葉書にて 3 月末日（必着）までにお知らせください。
総会にご欠席の場合には、委任状をご提出下さいますようお願い申し上げます。
なお、一般会員の方の 2011 年度会費は、ご指定頂いたお口座から 7 月 20 日に自動振替（12,000 円）されますので、よろしくお願い申しあげます。
維持会員（法人及び法律事務所）の方々につきましては、4 月以降、別途、会費のご請求をさせていただきます。
敬具
１．日時：

2011 年 4 月 16 日（土曜日）11:00 より 18:00 まで

２．場

所：

東京大学（本郷キャンパス）山上会館 ２階大会議室 （別紙地図参照）

３．研究大会次第：

統一テーマ

国連の活動の展開と課題

11:00-12:00 午前の部 座長 奥脇直也・明治大学教授
安保理改革の政治力学 北岡伸一・東京大学教授
12:00-13:30
13:30-14:15

昼食（付近のレストランでお取り下さい）
理事会（事務局で昼食を用意します。2,000 円を申し受けます）
総会

14:15-18:00 午後の部 座長 位田隆一・京都大学教授
国連人権メカニズムの改革の意味するもの――人権理事会を中心に 今井直・宇都宮大学教授「人間の安全保障」のための「企業平和責任」（CPR）――国連グローバル・コンパクトの可能性と限界
佐藤安信・東京大学教授
武力行使の分野における国連の活動の展開と課題――「保護する責任」の概念を素材として
望月康恵・関西学院大学教授
国連法体制と国際立憲主義 最上敏樹・国際基督教大学教授＊ 国際法協会の国連改革に関する研究部会が、本部ホームページで最終報告を近く公表する予定です。
ご参考までに。 http://www.ila-hq.org/en/committees/study_groups.cfm/cid/0
18:00-19:30

懇親会（山上会館地階「御殿」 会費 4,000 円 ご出欠は厳守下さいますようお願いします）

４．総会の議題：(1) 2010 年度事業報告及び同年度決算案の件(2) 2011 年度事業計画及び同年度予算案の件(3) 理事交代の件(4) 新法人法への対応の件(5) 2014 年世界大会日本開催の件(6) その他
豊橋技術科学大学附属図書館概要 2021 （追補）
本学の「新型コロナウイルス感染症に対する本学活動基準」により附属図書館の利用及び提供サービスを変更しています。
HP QR コード

図書館 H P の「利用者の皆様へのお知らせ」
URL: http://www.lib.tut.ac.jp/ QR コードはコチラ→

利用案内
附属図書館の利用時間を変更する場合があります。
＜入館時の注意＞
・来館時はマスクを必ず着用してください。
体調に違和感のある場合は、来館をご遠慮ください。
・玄関に入ったらアルコールで消毒をしてください。
その後、サーマルカメラで検温をしてください。
３７．５度以上の場合は入館できません。

学内者向けサービス
・図書の予約取置貸出（２０２０年度実施）
・電子ブックのトライアル（２０２０年度実施）
Maruzen eBook Library 約６０，０００点
ProQuest Ebook Central 洋書電子ブック 約１７０，０００点

・開館中の図書のブックポスト返却（２０２０・２０２１年度実施）
・複写物等の配送サービス（２０２０・２０２１年度実施）
・図書の郵送貸出・返却サービス（２０２１年度実施）
正面玄関に設置して・「d マガジン for Biz」 無料トライアル（２０２１年度実施）
あります
・電子ジャーナル ACS の無料トライアル（２０２１年度実施）→2022 年 1 月から契約
・IEL の無料トライアル（２０２１年度実施）→2022 年 4 月から契約
・電子図書館「LibrariE」参加者限定無料トライアル（2021 年度実施）

図書館の企画

図書館では様々な企画を行っています。
「書いて!貼って！」
図書館に置いて欲しい本を率直にご意見いただいて可能な限り対応しています。
お気軽に参加ください。

「本の福袋」
テーマだけで選んでいただくワクワクの本の福袋。
普段、手に取らないような新しい出会いが待っています。
その他、企画展示コーナーでは新しい企画を行っています♫

統計項目／年度
蔵書冊数（冊）
和書項目／年度
2019 年度

2020 年度

169,341

169,5912019 年度

2020 年度

電子資料提供数4,916

5,551

電子ジャーナルダウンロード件数(件)158,022

175,043

電子ブック提供数(種)12,144

12,309

入館者数(人)

213,01240,8071,426

31

電子ジャーナル提供数(種)104,838

104,995

64,50364,596

所蔵雑誌タイトル数(種)

3,464

3,370

うち学外者数

和雑誌

1,753

1,696

うち特別開館入館者数

47,521

256

洋雑誌

1,711

1,674

館外貸出冊数

14,4078,234（製本雑誌を含む）

洋書（製本雑誌を含む）

一部利用停止施設

２０２１年１２月現在、館内の女性支援エリアの施設の一部を利用停止しています。
・女性専用更衣室兼・多機能ルーム

パウダールーム※随時、利用の再開を予定しています。
図書館の HP のお知らせをご確認ください。

配架の一部が変更になりました
＜３F＞

＜２F＞

英文多読用図書が３F から文庫・新書コーナーが２F に移動しました

広くなりました
男女共同参画推進本部企画
４０周年記念事業

男女共同参画推進本部副本部長

中野裕美

日頃より、本学の男女共同参画推進にご協力をいただき、感謝申し上げます。
昨年度に引き続き、川柳を募集いたします。男女共同参画に関わることならなんでも構いません。ワーク・ライフ・バランス、キャリアアップ、育児、介護等、五、七、五で詠んでください。一人３句まで応募できます。
男女共同参画推進を考える良い機会となりますよう、奮ってご応募ください。

６月 23 日～６月 29 日は男女共同参画週間です。
「意識をカイカク。男女でサンカク。社会をヘンカク。」キャッチフレーズ

本学の男女共同参画推進の川柳を募集します。
男女共同参画推進本部事務担当にメールで送付してください。
応募期間：平成 28 年 5 月 23 日（月）～平成 28 年 6 月 30 日（木）17 時
応募対象者：学生、教職員（契約職員、パートタイム職員含む）等（本学に所属する方ならどなたでも可)受
賞：1 位～3 位には賞状と副賞を授与します。
（4 位以下の優秀作品には賞状と参加賞を授与します。）
応募方法：所属、職名（学生の場合は学籍番号及び学年）、氏名、連絡先（内線、メールアドレス）を記載の上、メールで提出してください。
提 出 先：男女共同参画推進本部事務担当 総務課職員係
メールアドレス：syokuin@office.tut.ac.jp
審査委員長：大貝彰

理事・副学長（男女共同参画推進本部 本部長）

注意事項
1.表現上・人権の侵害がされない表現であること。
・個人が特定されないこと。
2.投稿作品・未投稿・未発表のオリジナル作品に限る。
・現著作権は、作者に帰属するが、男女共同参画推進本部の判断で、ホームページや学内外の男女共同参画に係る展示に、無償で利用・提供できること。

＊男女共同参画に関することは内閣府男女共同参画局ＨＰで･･･ http://www.gender.go.jp/
さらなる高付加価値への挑戦
すぐ実行できる企業への進化

２０１３年度～２０１５年度

当社を取り巻く環境と課題
東日本大震災、電子化等による需要低迷 ～ シュリンクしていく国内紙パルプ市場⇒ 従来からの脱皮・環境変化に対処する変革の意識【 低成長基調下での販売拡大・将来への成長戦略 】

ブレークスルーによる企業価値の向上
営業基盤の強化

収益基盤の強化

人材の育成

ＣＳＲ活動の推進●ユーザー起点による商品開発と販売機能強化●製作企画の一括受注増●新規事業分野取引の拡大●収益性の高い商品販売拡大
ノンコモディティ化推進●物流合理化によるコスト削減●有利子負債の削減●幅広い分野の商材知識強化●階層別研修内容の再構築●戦略的に重点部署へ人材を投入し、業務効率を上げる●コンプライアンスの徹底●内部統制の充実●環境改善活動の推進（ISO14001、森林認証品提供）

財務体質改善へ

組織力向上へ

社会との共生へ

新ビジネスモデル構築へ

2

基本方針と重点施策
１．三菱製紙品の安定販売

２．ＥＸ品（三菱製紙品以外）の拡販●高付加価値商品の販売比率向上●当社の強みを活かした商品提供●北越紀州製紙・大王製紙をはじめとする各製紙メーカーとの連携強化による販売拡大（森林認証品・無蛍光板紙・産業ＩＪ 他）●市場ニーズに対応したあらゆる商品提供⇒開かれた販社として業界内での存在感発揮⇒三菱製紙グループの一員としての収益貢献

持続的成長が図れる企業体質へ
３．新規事業分野の開拓

４．収益基盤の強化●紙製品以外の新商材の拡販と継続的発掘●環境変化に対応した新ビジネスモデルの構築と推進●ポートフォリオ組み換えによる収益力向上●物流合理化、在庫圧縮によるコスト削減●有利子負債削減⇒構造改革の実現と財務体質改善へ⇒新しい価値観を創造し、次のステージへ

3

基本計画値
2011年度実績（76期）

2012年度実績（77期）

2013年度計画（78期）

2014年度計画（79期）

2015年度計画（80期）

売上高（億円）

1,138

1,194

1,185

1,268

1,340

営業利益
（百万円）

-1,18659489547862

経常利益
（百万円）

-1,148132532542

847

売上高
経常利益率

-1.01%

0.11%

0.45%

0.43%

0.63%
4
税法学 405 号目次
中華民国の源泉徴収制度について…………………………………………………

村田長造

関連法人グループと内国歳入法典 482 条（２） ………………………………… 岡村忠生
信義誠実に関する BFH 判例補足（３） …………………………………………… 中川一郎
第 65 回大会における研究報告に対する質問及び答弁記録（２） ……………… 中川一郎
「経済的観察法」に関する RFH の判決（２） …………………………………… 中川一郎
第 66 回大会における研究報告に対する質疑
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録画再生■IP アドレスが分かっている場合：ブラウザのアドレスバーに IP アドレスを入力します。
入力例：192.168.0.100■IP アドレスが分からない場合： EZ Search を起動してネットワーク上の NVR を検索します。

接続したい NVR を選択して「接続」をクリックします。

接続に成功するとログイン画面が表示されます。
①言語が英語などになっている場合は、「日本語」を選択してください。
②管理者名 ( ユーザー名）とパスワードを入力します。
③「ログイン」をクリックするとログインします。

②

ユーザー名・パスワードについて① ③

初期のユーザー名･パスワードはともに「admin」です。
変更は「設定」ページから行えますが、忘れないようにメモをお取りください。
ユーザー名（■ログイン時に「アドオンのインストール」を求められる場合があります。

） パスワード（

ログインするとモニタリング画面が表示されます。

アドオンのインストールを求められるので警告部分をクリックしてインストールしてください。

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N×N の▼をクリックすると5＋1 分割 /7＋1 分割 /12＋1 分割 /8＋2 分割
5×5（25 分割）/5×6（30 分割）/6×6（36 分割） / 全画面表示 / 表示ページ数 / シーケンシャル/6×7（42 分割）/7×7（49 分割）が選択でき※全画面表示から通常の表示に戻したい時にはます。
キーボードの「Esc」キーを押してください。

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録画再生

右上のメニューから録画再生画面のアイコンをクリックすると、録画再生画面に移動します。

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左からシングル /4 分割 / 全画面表示⑤

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左から停止 / コマ戻し / 巻き戻し / 再生 / 早送り / コマ送り / 逆再生

設定

録画再生の手順①カメラリストからカメラを選択②カレンダーから日付を選択③時間範囲（開始時間と終了時間）の決定※入力がない場合は選択された日付の全ての時間（0:00-23:59）で検索します。

④再生ボタンをクリックして再生を行ってください⑤タイムラインバーを動かしてください

スナップショットの保存先などが設定できます。

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令和６年２月20日

令和５年度中に公告又は指名等を行う
令和６年度案件への入札について
契約番号が「24」から始まり、令和６年３月31日までに公告又は指名等を行う案
件については、電子入札システム上では「早期発注」の扱いとなります。
該当する案件への入札を行う方は、下記の画面イメージのとおり、「対象案件年度」欄の「早期発注案件検索」の項目にチェックを行った上で案件検索を行ってください。
なお、契約番号を直接入力して検索することも可能です。その場合、チェックは不要です。
【画面イメージ：調達案件検索】

担当：財政局契約第一課
045（671）2228
財政局契約第二課
045（671）2248
全 共 香 川 普 企 発 第 035 号
令 和 5 年 6 月 吉 日
学 校 長様
全国共済農業協同組合連合会
香川県本部長山神得央「第 67 回（令和 5 年度）ＪＡ共済全国小・中学生書道コンクール」香川県予選の実施について拝啓梅雨の候、貴台ますますご健勝のこととお喜び申しあげます。

さて、標記の書道コンクールについては、小・中学生の書写教育に貢献することを目的に、弊会の主催で実施しているもので、昨年は全国で 100 万点を超える応募がありました。これもひとえに、貴台をはじめ関係各位の方々のご尽力の賜と厚くお礼申しあげます。
つきましては、本年度も同コンクール香川県予選を別添「作品募集要領」により実施いたします
ので、児童・生徒の応募について一層のご理解とご支援をいただきますようお願い申しあげます。
なお、応募作品につきましては、同要領Ⅱ応募規則をご覧いただき、令和 5 年 9 月 5 日（火）までに、地区内のＪＡへご提出くださいますようお願い申しあげます。
敬具記
1. 送付するもの
作品募集要領および名札

2. 個人情報の取扱いについて受賞者のお名前や顔写真などを受賞者名簿・冊子等に記載することがございますが、ご了承のうえ、応募いただきますようお願い申しあげます。
「作品応募用紙」および「応募者明細表」につきましては、副賞送付時の確認書類となりますので、ご応募いただく際、その写しの保管をお願いいたします。
なお、同コンクールにかかる個人情報は、ＪＡ共済の運営以外に使用しないことを申し添えます。
3. ホームページへの掲示について
作品募集要領および応募にかかる様式を弊会ホームページに掲載しております。
ホームページアドレス https://jakyosai-kagawa.jp/
4. お問い合わせ先
全国共済農業協同組合連合会 香川県本部 普及部 普及企画課 担当:山本・徳井TEL：087-825-0316

FAX：087-825-1245

メールアドレス：yu3-yamamoto@ja-kyosai.or.jp
以上
夏だ！進化だ！メルヘンへゴー！
2024年

夏休み短期水泳教室の1期
2期
3期
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日程

7/22（月）～7/26（金）8/ 5（月）～8/ 9（金）8/19（月）～8/23（金）8/26（月）～8/30（金）

時間

Aタイム
Bタイム

8:40～ 9:40（60名）
9:50～10:50（60名）

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平成２１年３月２５日
岐 阜 県 農 業 会 議＜内容の詳細を含め、お問い合わせ等がある場合は、下記事務局へご連絡ください。
岐阜市薮田南 5-14-12、岐阜県ｼﾝｸﾀﾝｸ庁舎、℡ 058-268-2527◎（担当；三浦）＞２月常任会議員会議を開催−農地転用許可申請 271 件、約 150 千㎡について意見答申−
農業会議は、２月２７日、岐阜市内の県福祉・農業会館において、常任会議員会議を開催しました。
この会議では、県知事ほか４市町長等から諮問された「農地法第４条第３項及び第５条第３項の規定による農地転用許可」に対して意見答申を行いました。
県知事ほか４市町長等から諮問された農地転用許可申請の総件数及び総面積
は、合計２７１件、１５０，８０９㎡（第４条関係が 61 件、26,217 ㎡、第５条関係が 210 件、124,592 ㎡）でした。
２月の許可権者別の申請件数並びに面積は、以下のとおりです(面積は、ラウンド計算のため、合計と内訳が一致しないことがあります)。
区分

４条

５条

合計

岐阜県

48 件

22,258 ㎡

181 件

102,290 ㎡

229 件

124,548 ㎡

岐阜市

2件

230 ㎡

8件

7,744 ㎡

10 件

7,974 ㎡

羽島市

0件

0㎡

2件

503 ㎡

2件

503 ㎡

各務原市

1件

330 ㎡

8件

3,370 ㎡

9件

3,700 ㎡

川辺町

1件

310 ㎡

5件

8,424 ㎡

6件

8,734 ㎡

高山市

9件

3,089 ㎡

6件

2,261 ㎡

15 件

5,350 ㎡

県計

61 件

26,217 ㎡

210 件

124,592 ㎡

271 件

150,809 ㎡

県並びに４市町等から説明を受けた後の審議の結果、許可相当として県知事並びに４市町長等に答申をしました。
なお、１月における 3,000 ㎡以上の大規模転用案件は 1 件(6,661 ㎡)、砂利-1-

採取案件は 7 件(17,460 ㎡)でした。

◎県担い手育成総合支援協議会総会、県耕作放棄地対策協議会
総会を開催−県担い手協議会は、農地の利用集積や不在村地主対策の活動を追加−

担い手育成総合支援協議会と県耕作放棄地対策協議会（ともに、事務局は農業会議）は、３月４日、岐阜市内の農協会館において、それぞれ総会を開催しました。２協議会とも、構成員は県農政部をはじめとする７関係機関・団体で、同日に時間を区切って開催したものです。
総会では、それぞれの①平成２０年度補正予算、②平成２１年度の事業計画および収支予算を議題とし、全議案とも原案どおり決定されました。
特に、県担い手育成総合支援協議会の平成２１年度における重点的な取り組み事項としては、①担い手の育成・確保支援、②農地の確保・利用支援、③水田経営所得安定対策への加入促進、④地域担い手育成総合支援協議会の設立支援、⑤新規就農者の育成確保の５項目としました。
また、これまでの活動に加えて、担い手への面的な農地の利用集積に対する支援活動として基金を造成したうえで、集積面積に応じた交付金の交付や、耕作放棄地の不在村地主の解消に向けた活動を展開し、活動をさらに充実させることで承認されました。
県耕作放棄地対策協議会の平成２１年度の活動については、①地域協議会の体制整備や運営に対する指導・助言、②耕作放棄地を再生・利用するための検討会の開催、③耕作放棄地解消関連制度・施策の啓発、などを中心に展開することで承認されました。

◎

地域担い手育成総合支援協議会事務局長会議を開催−次年度の担い手支援事業、地域協議会のあり方などについて説明−
県担い手育成総合支援協議会（事務局；農業会議）は、３月５日、岐阜市内の農協会館において、地域担い手協議会の事務局長および担当者等を対象に、事務局長会議を開催し、関係者ら１１３名の出席の中、次年度へ向けた活動等を中心に会議を進めました。
会議は、①平成２１年度担い手支援事業、②地域担い手協議会のあり方、③水田経営所得安定対策の推進を主な議題として進めました。

-2-特に、①の次年度の担い手支援事業では、予算確保された事業内容の説明と積極的な活用に向けた取り組みの働きかけ、②の地域協議会関連では、活動強化のための体制の充実と関連する規約等の改正の徹底、③の水田経営所得安定対策では、平成２０年度の同対策への加入状況と今後の活動などについて説明し、各地域協議会における更なる活動の強化を依頼しました。

今後の主な会議・研修会等の予定
月日

5/28※会 議 ・ 研 修 会 名 等
全国農業委員会会長大会（東京・日比谷公会堂）

各種講座・会議などの詳細・問い合わせ等は、農業会議事務局もしくは県担い手育成総合支援協議会、県耕作放棄地対策協議会へお問い合わせください。

全 国 の 動 き か ら◎

ＷＴＯ農業交渉の合意は夏以降に？
−ラミー事務局長、ファルコナー農業交渉議長が来日−

ＷＴＯ（世界貿易機関）の多角的貿易交渉（ドーハラウンド）に関して、ファルコナー農業交渉議長は、３月３日、石波農林水産大臣との意
見交換において 、「保護削減の基準（モダリティ）の確立については、７月末までにやれるかどうか、確証がない」と、困難であるとの認識を示しました。
この中で、石波農林水産大臣は、農業交渉の分野の交渉内容について、重要品目の十分な数や柔軟性の確保、上限関税の導入阻止、低関税輸入-3-枠の新設などについて 、「多様な農業の共存」という理念に基づき、各国の対応が難しい問題に配慮した貿易ルールを確立するよう求めました。
一方で、ラミー事務局長は 、「交渉の本格的な再開時期は、年の後半になる」ことを示唆し、米国のオバマ新政権の動向を注視する姿勢を強調しています。
しかしながら、日本への包囲網は徐々に狭まっており、日本が連携を深めてきた食料純輸入国（Ｇ１０）の有力国であるスイスなどは、重要品目を６％確保できる規定を盛り込むなど、楽観視できない状況にあります。

-4-
別紙２
レジ袋削減キャンペーン
１

内容「レジ袋削減に関する共同アピール」に基づき、レジ袋削減に関する社会的気運の醸成（無駄に使用されているレジ袋についての気づきを共有する運動の実施）をメインテーマとし、レジ袋削減に関する普及・啓発を図るべく、ポスター、ラジオ、WEB、トレインチャンネル、出張授業等の取り組みを行った。

２

効果
様々な啓発方法により、多くの方に、レジ袋削減について機会を提供することができた。

３ 実施結果（１）キャンペーン期間
平成２１年８月～平成２２年３月（２）ポスターによる啓発
８月のキャンペーン開始月、１０月の３Ｒ推進月間、１２月の地球温暖化防止月間に併せて、ポスターを３種類作成し、各市区町村へそれぞれ配布した。また、本キャンペーンホームページより各ポスターをダウンロードできるようにしたほか、チームマイナス６％（現：チャレンジ２５キャンペーン）と連携し、ポスターを希望するチーム員の企業団体等へ配布した。
（３）ラジオによる啓発
８月２９日から３月２７日まで、ラジオ「インターＦＭ」（７６．１MHz）の番組「GREENSTATION」（毎週土曜日午前１０時～正午ＯＡ）内で、本キャンペーンを紹介するコーナー（３０分程度）を設け、各市区町村や団体の方等にも出演いただき、環境施策・レジ袋削減に関する取り組み・温暖化防止対策等の情報発信を行った。
（４）ホームページによる啓発
みどり東京・温暖化防止プロジェクトホームページ（http://all62.jp/）内に本キャンペーン用特設ページを開設した。
（５）ＪＲ車内、駅構内放映（トレインチャンネル、ステーションチャンネル）による啓発
１０月２６日から１１月１日まで、ＪＲ車内（中央線・山手線・京浜東北線）および駅構内（新宿駅・渋谷駅）で本キャンペーンに関する内容を放映した。
（６）出張授業
１０月１４日から２月９日までの期間中に、都内小学校９校（区部３校、市町村部６校）で地球温暖化とレジ袋をテーマとした出張授業を行った。
（７）ＷＥＢマガジンとの連携
チームマイナス６％（現：チャレンジ２５キャンペーン）のホームページやＷＥＢマガジン（ＭＹＬＯＨＡＳ）のホームページ内で本キャンペーンの情報発信を行った。
（８）携帯動画配信
携帯電話動画サイト（ＱＴＶ）で本キャンペーンの情報発信を行った。

8
育業とは育業の現状について育業の推進に向けて育業推進企業の事例紹介

株式会社日本レーザー

育業推進の具体的な手順

育業推進企業の事例⑥

経営者としてリスクを負ってでも人を大切にする代表取締役会長

功を奏したのが、私が社長に就任した当時から進めている「マルチタスク」制度です。
社員に複数の業務をこなしてもらえるよう、日頃からトレーニングを行ってきました。
自分のやりたいことに挑戦し、成長を感じながら、当社で楽しく働いてもらえるよう改良を重ねてきたシステムです。社員が希望すれば、普段は営業職だけれどいざとなれば経理業務もこなせるといったように、複数のスキルを有せるよう、会社がバックアップしています。社員の成長が会社の成長にもつながるからこそ、これまで続けてきました。
この当社独自の仕組みのおかげで、育業に入る社員の業務を、複数の社員で分担するこ近藤宣之 さんとができました。分担した仕事量に応じて手当をつけ、仕事を割り当てられた社員も納得の上で、困ったときはお互い様という気持ちで、６ヵ月現場を離れる社員を育業へ送り出すことができたのです。

レーザー専門商社の株式会社日本企業データ（2023年12月1日時点）
卸売業（輸入商社）

レーザー。人を大切にする経営を業種

モットーとし、男性社員による６ヵ従業員数（男女比） 60名（38名／22名）月の育業を推進。
「育業は企業が変育業取得率わるチャンス」と語る会長に、経営男性100%／女性100％

取得平均日数

男性6ヵ月／女性1年者から見た育業を聞きました。

６ヵ月の育業を実現させたことは、相当なインパクトがありましたね。社内外で「日本レーザーはここまでするのか」という驚きや喜びの声を聞くことができました。
そして何より、育業当事者にとっても大きなインパクトがあったように思います。人生に１回の、初めての出産と子育て。2度と経験することのできない、人生の質を大きく引き上げる、感動的なイベントの連続だったはずです。「たくさんの貴重な体験ができた、この会社じゃなければできなかった」と言ってもらえたことは非常に嬉しかったです。

マルチタスクの実践で、男性社員も6ヵ月育業半年間、育業に専念したい。男性社員からそのような要望が出た2021年秋、私は経営者としてどのような判断を下すべきか悩みました。
「人を大切にする経営」を掲げる当社としては、社員の要望を叶えたいという思いが優っていました。しかし、決断を下すのは簡単なれど、実際に社員の不在の穴を埋めるのは容易な話ではありません。少数精鋭の中小企業ですから、1人が長期離脱するだけでも、会社への影響は絶大。とりわけ彼は事業責任者として重要なポジションにいたので、経営上のリスクは拭えませんでした。

左：クレドには、社員が働きやすい会社を目指すことが記載されている
上：評価や業務に関する面談なども定期的に実施していくことで、一体感のある環境をつくり、社員の高いモチベーションを維持している

24

育業とは育業の現状について育業の推進に向けて覚悟を持った方針で、サステナブルな企業へ育業推進企業の事例紹介

育業推進の具体的な手順

100に近い環境をつくってあげるべきですし、ライフを60にしたいならそれに合わせた働き方を相談して決めていければいいのです。実際にワークをいったんゼロにして、当社の理念として、社員の家族も私たち会社の一員であるという意識が定着していま10年間育業に専念した後、正社員として戻ってくれた女性社員も過去にいました。そす。社員の子どもが会社に遊びに来てくれることもよくあります。６ヵ月の育業中も、れぞれの価値観やライフステージに応じたバランスがあり、それに企業は最大限の配慮

育業当事者から子どもたちの写真や動画を共有してもらい、みんなでこの山場を乗り越を持って対応すべきということです。

えていこうという一体感が生まれました。

見方を変えれば、育業は企業のあり方をアップデートする千載一遇のチャンスです。とはいえやはり、経営上のリスクは無視できなかったのも事実です。これまで2人の育業を推進していくことは、リソースに乏しい中小企業にとってはとくに難しいことで男性社員が６ヵ月の育業を経験しましたが、反省点も多いわけです。本来の業務のほうす。短期的には傷を負うことにもなることでしょう。しかし当社の事例のように、これが忙しくなってしまい、割り当てられた業務までこなすことができなくなって事業が失まで会社が醸成してきた理念や制度を活かしつつ、反省と改善を繰り返していけば、社速してしまう、というケースもあり、業績への悪影響は免れませんでした。

員それぞれの価値観に合わせた理想の働き方をより一層実現することが可能です。それ育業当事者にもリスクはありました。育業に専念している間も会社は変化を続けていが、会社と社員の幸せとなり、長い成長と繁栄につながっていくものだと私は信じていきます。場合によっては育業から戻ってきた社員が迷子のような状態になり、効率的なます。中小企業ならではの柔軟さとスピーディな意思決定力で、今後も育業をはじめ、業務を行うことに支障をきたす恐れがあります。

時代に応じた人事制度の見直しに取り組んでいく所存です。

この点は反省を踏まえての改善が必要です。たとえば６ヵ月育業のうち最後の１ヵ月間は手当を出して、会社の現状を把握してもらい、最新の情報を集めたり参考書を読んでもらう、といった復職のための準備期間を設けるといった対策が必要かと考えています。
「人を大切にする」を念頭に置いた経営だからこその、６ヵ月育業の決断でした。数字を優先する企業だったら、決して認められることはなかったはずです。しかし、会社の数字を犠牲にしても、個人のライフ・ワーク・バランスを尊重するべきと覚悟を決めることが、これからの経営には大事となるのではないかと感じています。
それぞれの価値観に応じた采配を振るうべきであって、それは何もワーク50でライ
フ50のちょうど中間でなくてもいいわけです。仕事に専念したい社員がいればワーク「人を大切にする」働き方の推進は、ダイバーシティ
経営企業 100 選（経済産業省）や、ワーク・ライフ・バランス アイディア賞（新宿区）などの評価につながっている

課題解決のポイント

柔軟な働き方を追求した組織風土が、育業を後押しするひとつの業務を複数の社員が担える「マルチタスク」制度

経営層まで社員の声が垣根なく届く社風

育業に専念する社員の業務をカバー

男性社員が自ら育業を希望するという行動を後押し

業務A

業務B

フォロー

フォロー

業務C担当

業務D担当

社員

経営層

25
①竹釘を使用した「竹錠（ちくじょう）」工法：間渡し穴へ直接に間渡し竹を接合させるのはなく、竹釘で間渡し竹を接合させる。

-1-

①横間渡しと竹釘を接合した状態。

-2-

②たたきに使用された「いわき土」-3-

①竹錠工法による小舞下地；参加した長岡造形大学の平山育夫教授は「竹錠工法を用いれば小舞下地を６尺×６尺・３尺×６尺等に規格化して小舞が掛ける。このような工法はかつては用いられていたと推測する。」と教えてくれた。

-4-

①土蔵の解体土を使用した粘性が強い荒壁土の塗り作業。

-5-

①裏撫での状態。

-6-

① 荒壁終了時に「“ かぶ”の図を画いて、この家に“ひとかぶ”増えたと洒落るとお客は喜ぶ」と白石講師は伝える。

-7-

③フェルト４３０、ラス波形１号、ステープル１０１９Ｊを用いたラス下地。コーナー部分は約物ラスを用いる。

-8-
インターンシップ&仕事研究 Online
in浜松
東三河・静岡西部でのキャリアを描く
理系対象配信ライン

2021

［SUN］
12:00-16:30

配信時間

配信枠

11:40～12:00

理系就活セミナー （仮）12:00～12:30

企業枠①

12:30～13:00

企業枠②

13:00～13:30

企業枠③

13:30～14:00

企業枠④

14:10～14:30

U/Iターンセミナー（仮）14:30～15:00

企業枠⑤

15:00～15:30

企業枠⑥

15:30～16:00

企業枠⑦

16:00～16:30

企業枠⑧

文系対象配信ライン

配信時間

配信枠

11:40～12:00

U/Iターンセミナー（仮）12:00～12:30

企業枠①

12:30～13:00

企業枠②

13:00～13:30

企業枠③

13:30～14:00

企業枠④

14:10～14:30

就活ノウハウ講座（仮）14:30～15:00

企業枠⑤

15:00～15:30

企業枠⑥

15:30～16:00

企業枠⑦

16:00～16:30企業枠⑧※30分／1社※文系ライン／理系ライン同時配信(計16枠)

出展料30万円(税別)ＰＯＩＮＴ❕
地元就職に強いしずキャリと全国に展開しているキャリタス就活がコラボ！
東三河、静岡西部エリア在住者だけでなく、U/Iターン希望者へも訴求可能！
❕文理で配信ラインを分けることでターゲットに合った広報ができる！
❕Online開催のため自宅やオフィスから参加可能！

今後実施予定の告知について••••

キャリタス就活、しずキャリを通じて東三河、静岡西部エリア在住者／出身者に随時E-DMにて告知！さらにDM約4,000件発送予定！
キャリタス就活フォーラムインターンシップ&仕事研究名古屋会場（リアル：9/16開催の1回、オンライン：9/9、10/16、10/30開催の3回）／しずキャリナビ静岡ジョブキャンパス、インターンシップ&仕事研究浜松会場（リアル：8/27、10/23開催の2回）の参加者へチラシ配布等実施！
愛知、岐阜、三重、静岡エリアの各大学内ガイダンスにて本イベントを告知！
イベント特設ページでの企業PR動画掲載により事前広報が可能！

【オンライン実施イメージ】
採用担当
自社や自宅で専用URLにログインいた
だき、PCの前でご参加

学生
・スマホ1つでどこからでも参加可能
・カメラ／マイクOFF
ZOOM
ZOOM

Zoom接続環境についてはこちらをご覧ください

司会進行（弊社スタッフ）
タイムキープ、学生アナウンス等

規約●ご出展条件"プレサービス期間（2021年4月～2022年2月予定）開催のキャリタス就活フォーラムをご契約・ご出展する際は、 ＜キャリタス就活2023プレサービスの基本企画（有料）のご契約、ご掲載＞を満たしていただく必要があります。
●参加学生の個人情報取得につきまして
プレサービス期間（2021年4月～2022年2月予定）については、「1Day仕事研究」・「インターンシップ」・「インターンバイト」の選考活動、キャリア形成のための情報提供のみに使用し、プレサービス期間より後については、「1Day仕事研究」・「インターンシップ」・「インターンバイト」の選考活動、採用活動の遂行目的にのみ使用するものとし、その他の目的（商業目的であるか否かを問わない。）に一切使用しないものとします。但し、本人の同意が得られた場合はこの限りではありません。
インターンシップ募集でご出展の企業様は、キャリタス就活2023サイト・アプリで貴社ブース「訪問」ボタン・貴社「セミナー聴講」ボタンをタップして、登録手続きした学生データは2021年6月1日以降にキャリタス就活マネージャー2023で管理いただけます。キャリタス就活2023サイト・アプリのブース「訪問」・「セミナー聴講」機能ご利用の有無は、ご入稿の際にお選びいただきます。
●キャンセルポリシーについて
開催90日～61日前までは契約金額の25%、開催60日～31日前までは契約金額の50%、開催30日～15日前までは契約金額の75%、開催14日前からは契約金額の100%をキャンセル料としてご請求申し上げます。

問い合わせ

SJC株式会社就職情報センター〒422-8051
静岡県静岡市駿河区中野新田57-43 TEL.054-281-5566
平成３１年４月１１日
産 業 労 働 局
(公財)東京都中小企業振興公社

平成３１年度東京都チャレンジショップ創の実 吉祥寺
出店者募集のお知らせ
商店街での開業を希望する若者や女性を後押しする「若手・女性リーダー応援プログラム」の一環として、開業を目指す方に商品販売の機会等を提供する「チャレンジショップ創の実」を運営しています。
この度、昨年度開設した「創の実 吉祥寺」にて、出店者を募集（１事業者）いたしますのでお知らせいたします。

１ 「東京都チャレンジショップ創の実 吉祥寺」概要
建物外観

アプローチ

出店場所及び店内レイアウト
キッズスペース

テナントＢ
15.0 ㎡

武蔵野市吉祥寺南町一丁目 17 番 7 号（吉祥寺駅徒歩４分）

２ 出店者募集概要
業種

小売・サービス業

事業者数 １事業者（テナントＢ）
出店費用 利用料

月額３５，６４０円（税込）※水道光熱費及び商店会費は実費負担
出店日

２０１９年６月上旬予定

対象者

都内在住の成人女性または２０２０年３月３１日時点で３９歳以下の成人男性

出店期間 ６か月間※出店者の希望により審査を経てさらに６か月間継続可能です。（最長１年間）

３ 申込み等の流れについて
事業説明会

２０１９年４月１７日（水）１５時～１６時３０分（申込受付 ４月１６日（火）午前１０時まで）

現地見学会

２０１９年４月２２日（月）１６時～１７時（申込受付 ４月２２日（月）午前１０時まで）

申込みのための２０１９年５月７日（火）～２０１９年５月１０日（金）電話受付

各日９時～１７時迄（１２時～１３時除く）最終日は１２時まで

申込書受付期間

２０１９年５月７日（火）～２０１９年５月１０日（金）各日９時～１７時迄

審査

書類審査 ２０１９年５月１３日（月）面接審査 ２０１９年５月１５日（水）決定

２０１９年５月下旬予定※詳しくは公社ホームページの募集要項等でご確認ください

４ 申込方法
募集要項、申請書様式、その他詳細につきましては、公社ホームページをご覧ください
URL

http://www.tokyo-kosha.or.jp/support/wakatejosei/challengeshop/【問い合わせ先】・制度全般に関すること
産業労働局商工部地域産業振興課
電話 ０３－５３２０－４７４６・チャレンジショップに関すること（公財）東京都中小企業振興公社 経営戦略課
電話 ０３－５８２２－７２３７「２０２０年に向けた実行プラン」事業
本件は、「2020 年に向けた実行プラン」に係る事業「セーフ シティ 政策の柱６ まちの元気創出」
平成 30 年２月 22 日
各位会 社 名 サ イ オ ス 株 式 会 社
代表者名 代表取締役社長
喜多 伸夫（コード番号３７４４ 東証第二部）
問合せ先 常 務 執 行 役 員
小林 徳太郎電話 ０ ３ -６ ４ ０ １ -５ １ １ １

役員人事に関するお知らせ
当社は、本日開催の取締役会において、平成30年３月29日開催予定の当社第21回定時株主総会に「取締役（監査等委員である取締役を除く。）４名選任」に関する議案を付議することを決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記
１．取締役（監査等委員である取締役を除く。）４名選任
平成 30 年３月 29 日開催予定の第 21 回定時株主総会終結の時をもって、取締役（監査等委員である取締役を除く。
）全員（４名）は任期満了となります。つきましては、新たに取締役（監査等委員である取締役を除く。
）４名の選任をお願いするものです。
取締役候補者
取締役

喜多 伸夫（重任）取締役

大塚 厚志（重任）取締役

森田昇（重任）取締役（社外）福田敬（重任）以1上
平成２９年 ５月 １日
三菱製紙販売株式会社
総務人事部
ワーク・ライフ・バランス推進について
三菱製紙販売株式会社はこの度、東京都中央区のワーク・ライフ・バランス推進企業に認定されましたのでお知らせ致します。
記
ワーク・ライフ・バランス推進企業認定制度とは東京都中央区では、仕事と子育て・介護との両立支援や長時間労働削減など男女とも働きやすい職場の実現に向け取り組んでいる企業等を認定することで、ワーク・ライフ・バランスを推進しています。
＜認定の対象＞
区内に事業所を置き、常時雇用する従業員数が 300 人以下の企業、一般社団法人、一般財団法人など。
＜認定内容（基準）＞
・仕事と子育て・介護の両立支援に積極的に取り組んでいること。
・従業員にとって働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでいること。
・従業員が地域活動などに参加しやすい環境づくりに積極的に取り組んでいること。
※当社の取り組み事項
当社は事業を通して持続可能な社会を実現し、社会に貢献することをめざしており、そのための基盤として、働きやすい環境の整備、地域との連携を進めています。
具体的な活動（１） 従業員就業規則を定期的に見直し、育児休業・育児短時間勤務や時間単位年休を制度化し、運用することで従業員の仕事と子育て・介護の両立を支援。
（２） 働きやすい職場環境づくりを目的とした、ノー残業デーの設定、リフレッシュ休暇制
度や自己啓発推進制度の導入・運用を実施。
（３） 従業員の地域活動への参加支援。
・町内会清掃活動への参加

・山王祭への参加 ・中央区エコまつりへの出展

・中央区環境情報センター CSR／CSV リレーセミナーへの参加
・中央区の森への寄付 ・NPO はな街道への寄付とイベントへの参加

等
以上
JHF 理事会次第
日場

時：2007 年 9 月 5 日（水）12：00～17：00
所：JHF 会議室

１．議長・署名人指及び議事録作成人指名
議 長：内田孝也
署名人：大沢 豊
狩野智子
議事録作成人：桜井加代子
２．定足数確認[理 事] 荒井健雄 内田孝也 大沢 豊 狩野智子
下村孝一 城 涼一 松田保子
[監 事] 市川 孝 對馬和也

菊池守男

３．理事・監事の一言

４．審議事項
第 4-1 号議案
第 4-2 号議案
第 4-3 号議案
第 4-4 号議案
第 4-5 号議案

ＪＨＦレポートの個別発送再開について
パラグライディング教本改訂特別委員会の設置
AED のレンタルについて
ADE、ポロジメータの運用について
その他

５．協議事項5-1 2007 年度教員更新講習会について
5-2 2007 年度普及振興費の見直し
5-3 2008 年都道府県連盟助成金明細の検討
5-4 理事会への要望（ハング競技委員会提案）5-5 新公益法人に向けての移行準備
5-6 理事会・情報共有システム発注について
5-7 エアー漏れ定期検査証の作成について
5-8 会員システム JDC の最終支払い
5-9 スケジュール調整（空の日、SLJ、PG 日選）
5-10 その他
６. 報告事項
6-1 現金・預金・郵便振替等残高明細
6-2 フライヤー会員登録・技能証発行実績
6-3 HG/PG/MPG 事故発生件数
6-4 役員就任あいさつ状の配布先一覧
6-5 事務局備品台帳
6-6 第 31 回鳥人間コンテスト機体審査について
6-7 パラグライディング教本改訂作業の進行状況
6-8 東 昭先生感謝会ご招待の件
6-9 体力つくり推進フォーラム 2007
6-10 公益法人制度改革特別セミナー
6-11 FAI 宣伝広告掲載について
6-12 その他
以上
令和４・５・６年度
物品の製造・販売及び役務等に係る一般競争・指名競争参加資格審査申請について
令和３年１２月６日
国立研究開発法人森林研究・整備機構
国立研究開発法人森林研究・整備機構の競争契約の参加資格を得ようとする者の申請方法等について、国立研究開発法人森林研究・整備機構競争参加資格者選定事務取扱要領第２条の規定に基づ
き次のとおり公示します。
物品の製造・販売及び役務等に係る参加資格については、国の各省庁統一の資格（全省庁統一資格）を取得することで有資格者となります。
令和４・５・６年度における物品の製造・販売及び役務等に係る競争契約の参加資格（全省庁統一資格）に関する申請方法等については、以下をご参照ください。
「統一資格審査申請受付サイト」
URL:https://www.chotatujoho.geps.go.jp/va/com/ShikakuTop.html※

令和４・５・６年度全省庁統一資格の定期審査受付期間
令和４年１月１１日～令和４年１月３１日※

２月以降は随時審査の受付となります。

申請手続き等について不明な点がある場合は、下記までお問い合わせください。
記（問い合わせ先）
森林総合研究所・林木育種センター・各支所・各育種場については、
森林総合研究所

総務部調達課

調達積算専門職

電話：029-829-8188

森林整備センターについては、
森林整備センター

森林管理部財務課

契約審査係

電話：044-543-2506

森林保険センターについては、
森林保険センター

保険経理課

保険経理第２係

電話：044-382-3501
（タガログ語）

APPLICATION FORM PARA SA PAGGAMIT NG PARADAHAN
駐車場使用申込書

Taon(年)_______ Buwan(月)_____Araw(日)_____
Kagalang-galang na Gobernador ng Shizuoka Prefecture
Tagapangulo ng Shizuoka Prefecture Housing Supply Corporation

静岡県知事
静岡県住宅供給公社理事長

Pangalan ng Pangalan ng Danchi 団地
P a b a h a y Bldg. No. 棟Rm No. 号住宅
名Pangalan ngResidente

印○入 居 者 氏 名

T e l e p o n o Bahay 自宅：
電 話 番 号 Cellphone 携帯：

Nais kong mag-aplay para sa paggamit ng paradahan ng sa Prefectural Housing Complex_____________________ ayon sa nakasaad sa ibaba.
次のとおり県営

Mga detalye ng
sasakyang
ipaparada
駐車する自動車
Gagamit ng
sasakyang
ipaparada
駐車する自動車の使用者

団地の駐車場を使用したいので申し込みます。
Numero ng rehistro ng
sasakyan 自動車登録番号（車両ナンバー）(PlaKa)
Pangalan at model ng
sasakyan
車名及び型式

Pangalan
氏名

Relasyon sa residenteng
nakarehistro
入居者との関係

Komento/Tala
備考

Mga Tala 備考
１

Maglakip ng kopya ng katibayan sa inspeksyon ng sasakyan (shaken-sho) na ipaparada.
駐車場に駐車する自動車の自動車検査証の写しを添付してください。

２Kung bibili ng bagong sasakyan, kapag hindi posibleng maglakip ng kopya ng katibayan sa
inspeksyon ng sasakyan (shaken-sho), mangyaring maglakip ng kopya ng dokumentong
nagpapatunay sa pagbili at magsumite ng kopya ng iyong sertipiko sa inspeksyon ng sasakyan sa
ibang araw.
新たに自動車を使用する権原を取得する場合で、申込み時に自動車検査証の写しが添付できないときは、その取得を証明する書類の写しを添付し、後日、自動車検査証の写しを提出してください。
税法学 74 号目次［論説］
租税に関する行政爭訟と租税徴収処分並びに滞納処分の執行停止（二） ……… 吉良 実
［判例批評］
税法の解釈について…………………………………………………………………

行政処分無効確認の新裁判例について……………………………………………

中川一郎
須貝脩一

［資料］
米国の新内国歳入法（邦訳）（一一） ………………………………………………… 加藤 清
英国所得税法（邦訳註解）（三四） ………………………………………………… 福田幸弘
［判例］
租税判例追補（25）…………………………………………………………………

中川一郎
蔵持小、桔梗小、桔梗南小、
桔梗東小、桔梗が丘中学校

桔梗中校区「小中一貫教育」

では、9 年間の育ちを意識した「小中一貫教育」に取り組んでいます。

夏季休業中に、桔梗中学校区の５つの小・中学校の先生が集まり、「なかまとともに主体的に学び、活動する子ども」を育てることを共通の目標とし、それぞれの部会に分かれて今年度の取組について話し合われました。
「学力・体力」部会「人間関係力」部会

グループ別協議「社会的資質」「主体的に学ぶ姿勢」「人権意識」「未来想像力」部会
事務部会

養護部会

「キャリア」「なばり学」

教科別 協議「国語」部会「算数・数学」部会「体育」部会「書く」に重点をおいて自分の考数学的表現を用いて「なぜか」球技を通して運動技能とチームえを表現する力を説明する力プレイを工夫する力
第14回 住まいのまちなみ賞

御池台校区
連合自治会
■地区名（所在地）：御池台地区（大阪府堺市南区）■面積・戸数：約 111.7ha・3,346 戸

１. 団体の概要①団体の種別：自治会②団体の予算：年間1,988万円（その内まちなみの植栽維持管理などに年間約21万円）（光熱費140万円、施設費436万円、活動費1,353万円、外部委託費59万円）③外部委託：阪南ビジネス等（コピー機等リース、会館補修、保守警備等）④共有地：無し
共有施設：地域会館（堺市所有・維持管理委託）、太陽光発電、防犯灯、防犯カメラ等⑤まちなみのルール：校区連合自治会規約、連合自治会
活動計画、校区福祉活動計画、校区まちづくり協議会活動計画等

2. 維持管理活動の概要
1 ）まちなみ形成の時期

左より、山崎祐司氏、戎谷悦子氏、平見和美氏が緑化の啓発運動を行っている。
校区内ではイベントなどさまざまな活動が行われてい泉北ニュータウン栂地区の一角にあり、泉北高速鉄道

るが、なかでも特徴的なのは行政の支援事業（応募型ま「栂・美木多駅」より約 4km の位置にある。自然に囲まちづくり協議会事業）の活用である。たとえば、御池公園れ、周辺には農地や里山が広がっている。の丘陵地を利用した「冒険山遊び」は、木登りや火おこし

御池台校区は 1 ～ 5 丁で構成され、中心にショッピン等の遊びを通して子どもたちを育成している。小学校とグセンター、医療センター、小学校、地域会館があり、連携した「防災まち歩き」は、校区内の防災設備の確認と公園や緑道・緑地が計画的に整備されている。5 丁は福使用方法を学び、夜間防災訓練等を実施している。

祉地区として老人ホームなどが配置されている。
ほとんどが第 1 種低層住宅専用地域で、良好な環境づくりと維持のために建築物には条件が付されている。

4 ）今後の活動方針

高齢化率は 29.6%、まだ空き家は少ないが、まちなみ

1978 年に入居が始まり、2007 年には高校跡地等が戸建の維持のためには今から対応しておくことが必須であて住宅地として開発され、現在のまちなみが完成した。

る。校区内唯一の賃貸住宅（府営団地）の老朽化に伴い2 ）活動の開始時期と活動の経緯

自治会は、入居者の親睦を目的に自然発生的に生まれた。各丁または開発年代別に組織された 13 の自治会が再生事業が計画されているが、これらにもまちづくりの観点から積極的に提案していく。そして、子育て世代など若い世代が住みやすいまちづくりをめざして、さまざまな世代が協力して魅力あるまちをつくっていく。

あり、御池台校区連合自治会はその連合組織である。
まちの開発から 40 年が経過し、少子・高齢化が顕著
阪和自動車道になってきたことから、2016 年から「どんな人にも住みやすいまち御池台」を掲げ活動計画を作成し、校区連合自治会、校区福祉委員会、校区まちづくり協議会、自治

日常の活動は年間事業計画にしたがって、各委員会にて実行している。環境美化は環境部が中心となって取り組んでいるほか、「みなみ花咲くまちづくり推進協議会」

64

家とまちなみ 80〈2019.10〉

61
208

215

216

型福祉 NPO 法人等が連携して活動に取り組んでいる。

3 ）現在の活動状況

堺市南区役所栂・美木多光明池線
道208
鉄速高
北
泉
光明池
480

和泉中央
223

庭代公園

鴨谷公園

堺市立庭代台中学校

61208

大阪府立成美高校 215

御池台地区
堺・緑のミュージアム
ハーベストの丘■第14回 住まいのまちなみコンクール

1

2

3

5

648

7

9

①緑道で散歩・ジョギングを楽しむ②御池台のシンボル銀杏並木③オープンガーデンにて花を楽しむ④校区全体清掃作業⑤小学生5年生による防災まち歩き⑥御池公園を活用した冒険山遊び⑦御池公園にて老人会さくら祭り⑧地域福祉活動計画（2016 ～ 2025年）⑨新聞の発行（月1回）（提出図書より一部を抜粋）

家とまちなみ 80〈2019.10〉

65
2019 年 3 月 13 日
お客様各位
松浦商事株式会社代表取締役 松浦孝治

立川市事業系指定袋

10 連休の特別対応について

拝啓 春陽の候、貴社ますますご発展のこととお慶び申し上げます。
平素は格別のお引き立てにあずかり、ありがたく厚くお礼を申し上げます。
さて、天皇即位に係わる長期連休にあたり、立川市や関係各所と協議を重ねて参りました。
つきましては、下記の通り、事業系指定袋の祝日特別収集を行うことが決定致しましたのでご連絡致します。
ご繁忙のおり、皆様にはご理解ご協力の程お願い申し上げます。
敬具記
１．特別収集日

4 月 30 日（火） もやせるごみ
5月

1 日（水） プラスチックごみ

5月

2 日（木） もやせるごみ＊詳細は弊社ホームページの回収日カレンダーをご確認ください
お問合せ先
松浦商事株式会社
ＴＥＬ：０４２－５３５－６００１
総務課 坂本 正徳
以上平成３１年４月、５月

立川市専用指定袋収集日カレンダー

４月日

改訂版

５月月火水木金

土日

月1234567891011121356141516171819201221222324252627282930火

水

木

金

土

1234789101113141516171819202122232425262728293031

４月３０日（火）、５月１日（水）、５月２日（木）回収ございます※備考(1)=可燃ごみ（燃やせるごみ）=不燃ごみ（燃やせないごみ）=ビニプラ（ビニール・プラスチック）=紙資源類(ダンボール、新聞、雑誌等)(2) 別紙、ごみの分け方・出し方を確認のうえ分別の徹底をお願いします。
(3) 分別の出来ていないごみは回収できません。
(4) 違う種類の袋で出された場合も回収できませんので、ご注意下さい。
(5) 回収日が、祝祭日にあたる場合は回収もお休みとなりますので、ご注意下さい。
(6) 年末年始の回収につきましては、市の処理場の都合により変更する場合がございます。

松浦商事株式会社

連絡先電話 ０４２-５３５-６００１
寄付

申込書
令和

学校法人 日本大学
理 事 長
林
真理子

年月日

殿

（寄付目的）

松戸歯学部における教育研究の経常的経費として，下記金額の寄付を申し込みます。

金円也

寄付申込者氏名印

寄付申込者住所□卒業生（本学との関わり※当てはまるもの全てにチェック☑し，括弧内を記入してください。

電話番

年研究科学 部

月

専攻学科卒）□教職員（勤務先：）□その他（）

号（）

メールアドレス

＠

・御芳名の公表について御寄付をいただいた全ての方に謝意を表し，以下のとおり御芳名を掲載させていただきたく存じます。掲載を御了承いただける場合には，それぞれチェック☑をお願いいたします。
ウェブサイト（寄付者御芳名一覧）□掲載を了承する寄付銘板（累計額１０万円以上の寄付者が対象）□掲載を了承する以上
表 紙 の こ と ば

1 0 0 年の歴 史 を もつ世 界 最 大級のパンパシフィック・カッパー︵株︶佐賀関製錬所︒
いま︑銅鉱石は︑自溶炉︑転炉︑精製炉を経て︑高品質のアノード︵粗銅︶に鋳造されていく︒

http://www.jcda.or.jp「銅」第 182 号（昭和 39 年 11 月創刊）

この銅誌のバックナンバーは、上記HPでご覧いただけます。

平成28年9月30日発行／発行人 ・ 亀井 隆徳
発行所 ・ 一般社団法人日本銅センター
東京都台東区上野 1-10-10（うさぎやビル）
関西事務所

無断転載禁ＴＥＬ／ 03（3836）8821 ＦＡＸ／ 03（3836）8828

大阪市北区天神橋 3-1-35（南森町岡藤ビル） ＴＥＬ／ 06（4800）8639 ＦＡＸ／ 06（4800）8641（一社）
日本銅センターホームページ http://www.jcda.or.jp

編集 （株）
ピー・アール・オー
低 CO 2 川 崎 ブランド ʼ2121

荏原工業洗浄株式会社
低21

水性フレキソインキ廃液などの樹脂懸濁水廃水処理装置「フレキス 1000」

製品・技術部門

川崎ブランドCO2

製品・技術の概要■フレキソ印刷時に発生する工業廃水（フレキソ廃水）の処理装置。
■全量を廃棄物処分していたフレキソ廃水を独自技術で脱乳化・ろ過処理（自然ろ過）することにより、固形分と下水放流可能なろ過水に分離。
■廃棄物量を1/10に削減することで、ＣＯ₂排出量を削減。

原材料調達

ライフサイクルCO2 削減効果

生産

流通・販売

使用・維持管理廃棄・リサイクル■ 装置を使用せず全量廃棄物処分とした場合と比較して、約75％のＣＯ₂排出量を削減。

企業からのコメント
弊社独自特許の水性フレキソインキ廃水処理技術を用いて、重力ろ過での固液分離を行う製品で技術企画部 す。ろ液は下水道放流でき、固形分のみが産廃処理対象となるため、焼却処理に伴うCO₂発生量を上田 瞳
大幅に削減でき、地球温暖化対策に貢献します。

業務内容

お問い合わせ先

原子力発電所における除染・洗浄、火力発電所の洗浄、各種工場の洗浄に関わる事業
https://www.eicc.co.jp/

荏原工業洗浄株式会社〒210-0823 川崎市川崎区江川一丁目４番１号
Tel 044-288-1991 FAX044-276-5324

ＪＦＥスチール株式会社

東日本製鉄所（京浜地区）

消火設備用軽量鋼管『FAST 10』

製品・技術部門

製品・技術の概要「FAST」は一般社団法人鋼管技術研究会の登録商標です。

■屋内消火栓等の消火設備に用いられる薄肉鋼管。

■施工現場からの作業員負担軽減ニーズに貢献する為、肉厚を薄くし、軽量化を実現することで、ＣＯ₂排出量を削減。
■JIS規格品と同等の強度、耐食性及び耐熱性を有するとして、（一財）日本消防設備安全センターの性能評定を取得。

ライフサイクルCO2 削減効果

原材料
調達

生産

流通・販売

使用・維持管理廃棄・リサイクル■一般的な配管用炭素鋼鋼管（SGP）と比較して、約19％のＣＯ₂排出量を削減。

企業からのコメント
溶接管室 坂下 重人

溶接管室 原田 泰宏

お問い合わせ先

10

FAST 10は、消火設備用の鋼管です。従来、鉄の製造工程では大量のCO₂排出が避けられないものでしたが、鋼管を20％軽量化する事により、CO₂の排出を削減するとともに、お客様の施工性向上を実現しました。

業務内容

ＪＦＥスチール株式会社 東日本製鉄所（京浜地区）
鉄鋼製品・半製品の製造等〒210-0868 川崎市川崎区扇島1番地1
https://www.jfe-steel.co.jp/
Tel 044-322-1601 FAX 044-322-1539
第3回 神戸グローバル人材ワーキング参 加 者 募 集 !!

外国人材の活用・定着セミナー～中小企業の外国人材の活用動向と定着に向けて押さえるべきポイント～
本セミナーでは、中小企業の外国人材の活用動向と定着に向けて押さえるべきポイントを解説するとともに、実際の取り組み事例をご紹介します。

日時： ２０２２年３月１７日（木）１５：００～１７：００
開催方法： オンライン（Zoom）
参 加 費 ： 無料
主協

催 ： 神戸市、ひょうご・神戸国際ビジネススクエア【神戸市海外ビジネスセンター、ジェトロ神戸、ひょうご海外ビジネスセンター】
力： 神戸商工会議所、神戸国際コミュニティセンター、兵庫工業会、神戸市機械金属工業会ほか～ セミナ－プログラム ～第一部 （15:00-16：00）「中小企業の外国人材活用動向と定着に向けた留意点」
講師：株式会社リード・エス 代表取締役 須賀 保博 氏
内容：中小企業における外国人材活用の動向と、雇用の際に留意すべき点を各社の事例を交え解説いたします。外国人材にとって働きやすく、自分が成長できると感じられる企業となるにはどうすればよいか、定着のための取り組み・ポイントについてもお話しします。
【講師略歴】
大学院卒業後、社員研修企業で営業職。1991年から中国・上海体育学院でラグビー交流をし、1997年には中国のナショナルチームの設立に関与。その後上海に拠点を移す。2001年に上海リード・エスを設立。日系企業の中国進出のコンサルティングに手腕を発揮。2007年に株式会社リード・エスを東京に設立。海外人材に絞った人材紹介、人材派遣を行い、海外の優秀人材を日本の中小企業に向けて紹介を始める。著書に「失敗から学ぶ外国人雇用」
2021年刊がある。

第二部 （16:00-16:30） 「水登社の雇用の多様性について」 ～ある中小企業の取り組み事例～
講師：株式会社水登社 総務室長 伊藤 敦 氏
内容：「世間の縮図が会社内にあるべき」との考えのもと、2016年からの外国人雇用等の経験をふまえ、中小企業なりの取り組みをお話します。
（現在は外国人８カ国42名が在籍、全社員237名中約18％）【講師略歴】
大学卒業後、製造業の総務人事労務担当として30年間就業。
2015年から水登社勤務。外国人雇用（技人国、定住者、技能実習、特定技能）、障がい者雇用（精神、超短時間雇用）等、雇用の多様性に取り組んでいる。当社は神戸市2019年度 「こうべ男女いきいき事業所」受賞、神戸市産業振興財団 2020年度 「神戸発・優れた技術」認定を受けました。

質疑応答 (16:30-16：40）（最後に ）外国人留学生向け合同企業説明会、インターンシップ、企業への日本語教師派遣の紹介

お申し込みは、HP・Eメール・FAXで★お申し込み先
HP：https://www.kobe-obc.lg.jp/news/1219
Eメール：asia-biz@office.city.kobe.lg.jp

FAX：０７８－２３１－０２５６（申込み締切：2022年3月15日（火））○申込については、先着順とさせていただきます。
○お申込された方には、前日までに視聴用URLをEメールでお送りいたします。
○申込者数が定員を大幅に超えた場合はお断りさせていただくこともございますのでご容赦下さい。
(参加証は発行いたしません。お断りさせていただく場合のみ、当方よりご連絡を致します。)○申込時にご記入いただいた情報は、セミナー運営・管理のために利用し、他の目的には使用致しません。

第3回 神戸グローバル人材ワーキング

外国人材の活用・定着セミナー（2022年3月17日(木)開催）
住所
企業名・団体名
参加者所属・役職
お名前
Ｅ－ｍａｉｌ（必須）ＴＥＬＦＡＸ■お申込み・お問い合わせ先

神戸市海外ビジネスセンター
神戸市経済観光局
ＴＥＬ ０７８－２３１－０２２２
ＦＡＸ ０７８－２３１－０２５６
固形製剤技術のワンストップソリューションプロバイダーとしての取り組み

株式会社パウレック
代表取締役社長
夏山 晋【要旨】
固形製剤製造のためのプロセス装置については、薬効を発現する化合物（API）と顆粒・錠剤などの剤型を形成するための賦形剤に対して、粉砕・混合・造粒・乾燥・粒子コーティング・打錠・錠剤コーティングといったいわゆるバッチ式の単位プロセスが基本原理を変えず永きにわたり用いられる中、より高機能、高品質な製剤の開発のための研究が絶えず進められてきた。
薬物粒子の加工技術については古くからいわゆるレイアリング手法を用いた薬物粒子の調製が流動層装置の一種であるワースター流動層等により行われてきたが、日本では約 20 年程前より、剤型の小型化、DDS や服用コンプライアンスなどのニーズへの対応のため、粒子径数十μm の薬物粒子そのものへの溶出制御被膜の加工や、より精密な造粒操作の研究が進み、昨今ではこの粒子加工技術と打錠技術、さらには崩壊剤などの賦形剤の研究成果と共にたとえば口腔内崩壊錠などが広く実用化されている。
一方、このようなプロセス装置においては、他の化学産業と同様にさらなる生産能力の向上や省エネルギー化への要求もますます高まりをみせ、例えば錠剤コーティング操作においてはコーティング品質のさらなる向上と共に、より短時間での生産が可能な装置が開発されてきた。
さらには昨今の世界規模で注目されていることに製造プロセスの連続化があげられる。前述のようなバッチプロセスで構築されてきた製剤プロセスを、連続プロセス化することにより、品質マネジメントの厳格化、品目数、生産量に大きな柔軟性を持たせることや、開発から商用生産に至るまでの時間及びコストの大幅な低減を目指すとともに、生産設備の小型化、パッケージ化によるグローバルな生産拠点戦略に変革をもたらすものとして注目されている。
固形製剤生産に用いられる装置は、機械的な混合、加湿、乾燥といった基礎技術を元に適切な処方設計、最適な操作条件を見いだせた熟練者だけが操作できた過去の現状から、バリデーション、GMP、ICHQ8, Q9 をベースにした QbD といった品質管理・品質制御の概念が高まるにつれて、また柔軟な処方設計を可能にする添加剤、賦形剤の開発と共に自動化が進み、さらに精密な粒子加工技術の開発と共にマテリアルハンドリングや高活性薬物の取り扱いへの対応を含めた工場全体の設備構築にまで関連性を拡げてきた。今後はグローバルな規模で開発が待たれるアンメットメディカルニーズやオーファンドラッグの生産を見据えると、テクノロジートランスフ
ァーおよびそれぞれの製剤の生産量、そしてもちろん恒常的な製剤品質の担保のために製剤装置を含む製剤プラントはさらに柔軟性と厳格な運転管理が可能なシステムへの進化が待たれているものと考える。これには薬学、工学、医学といったそれぞれの専門性ももちろん不可欠であるが、医療という現場を各専門分野から確実に見据えた連携、協業体制が必要になってくるであろう。
株式会社パウレックは固形製剤製造のほぼすべての工程を担う装置の販売を行っていることが特色の装置メーカーである。固形製剤プロセスはそれぞれの単位操作で完結するのではなく、それぞれの単位操作が前後の工程品質に互いに影響を及ぼしながら最終的な製剤品質を決定していることは説明するまでもなく、装置メーカーの使命としては各単位操作技術の提供のみならずこれら各単位操作の相関性、さらにはそれぞれの処方に起因する特有のノウハウと共に製剤プロセス全体の構築に関する提案を行うこともその使命と考える。
本講演ではこれら昨今注目を集めている技術を中心に弊社のワンストップソリューションプロバイダーとしての取り組みをご紹介したい。

【略歴】
1996 年 3 月：大阪府立大学工学部化学工学科プロセスシステム講座（装置工学）卒業
1996 年 4 月：株式会社パウレック入社 粉体工学研究所に所属し主に造粒・粒子コーティングに関するソフト・ハード開発に従事
2005 年 12 月：株式会社パウレック

理事

2006 年 12 月：株式会社パウレック

取締役 装置設計部長、技術副本部長

2008 年 12 月：株式会社パウレック

常務取締役 技術本部長

2009 年 10 月：株式会社パウレック

専務取締役 技術本部長

2013 年 10 月：株式会社パウレック

代表取締役社長

開発部長

2004 年 3 月：論文「固形医薬品製造装置内の粒子運動解析および装置設計」により、大阪府立大学から工学博士を授与
2010 年 10 月：「複合型流動層微粒子コーティング・造粒装置 SFP ”Super FineProcessor”の開発」にて製剤機械技術研究会 仲井賞受賞
臨床研究倫理審査委員会（治験）

議事要旨

開催日時

令和 3 年 1 月 27 日（水）18:20～19:09

開催場所

茨城県立中央病院 研修棟 A

出席委員名

小島寛、清嶋護之、鈴木保之、小林弘明、武安法之、狩野俊幸、三橋彰一、荒木眞裕、菅谷明徳、増田淳之、松村哲也、鈴木美加、秋山順子、多川英久雄、村上りつ子

課題及び審議結果を継続試験

小野薬品工業株式会社の依頼による含む主な議論の概要

議題①「ONO-4538 非扁平上皮非小細胞肺がんに対する第 III 相試験」
治験に関する変更について審議した。

審議結果：

承認

議題②

MSD 株式会社の依頼による「進行性又は転移性食道癌を対象とした MK-3475 の第 III 相試験」
国内及び海外で発生した重篤な副作用について引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。また治験に関する変更について審議した。

審議結果：

承認

議題③

MSD 株式会社の依頼による「胃腺癌及び食道胃接合部腺癌患者を対象とした MK-3475 の第 III 相試験」
国内及び海外で発生した重篤な副作用について引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。

審議結果：

承認議題④

MSD 株式会社の依頼による「MK-3475 第 II 相試験」
国内及び海外で発生した重篤な副作用について引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。また治験に関する変更について審議した。

審議結果：

承認

議題⑤

MSD 株式会社の依頼による「胃癌を対象とした MK-3475 の第 III 相試験」
国内及び海外で発生した重篤な副作用について引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。また治験に関する変更について審議した。

審議結果：

承認

議題⑥

MSD 株式会社の依頼による「胃癌（HER2 陰性）を対象とした MK-3475 の第 III 相試験」
国内及び海外で発生した重篤な副作用について引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。また治験継続の可否について審議した。

審議結果：

承認

議題⑦

日本イーライリリー株式会社の依頼による「クローン病患者を対象とした LY3074828 の第 III 相試験」
国内及び海外で発生した重篤な副作用について引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。

審議結果：

承認

議題⑧

日本イーライリリー株式会社の依頼による「クローン病患者を対象とした LY3074828 の第 III 相試験－②」
国内及び海外で発生した重篤な副作用について引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。

審議結果：

承認議題⑨

ブリストル・マイヤーズ スクイブ株式会社の依頼による「未治療の多発性骨髄腫患者を対象とした BMS-901608 の国内第 2 相臨
床試験」
国内及び海外で発生した重篤な副作用について引き続き治験を実施することの妥当性についておよび治験に関する変更について審議した。また開発の中止等について報告した。

審議結果：

承認

議題⑩

ブリストル・マイヤーズ スクイブ株式会社の依頼による「elotuzumab の第 II 相試験」
治験に関する変更について審議した。

審議結果：

承認

議題⑪

バイエル薬品株式会社の依頼による「血液透析中の末期腎不全患者における血栓性事象の予防を目的として
BAY 2976217（血液凝固第 XI 因子 LICA）を反復投与した際の安全性、薬物動態及び薬力学を検討する第 II 相、無作為化、二重盲検、プラセボ対照試験」
治験に関する変更について審議した。

審議結果：

承認

議題⑫

アッヴィ合同会社の依頼による「中等症から重症の掌蹠膿疱症を有する日本の成人被験者を対象とした，リサンキズマブの第 III 相多施設共同無作為化プラセボ対照二重盲検試験」
国内及び海外で発生した重篤な副作用について引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。また治験に関する変更について審議した。

審議結果：

承認

議題⑬

MSD 株式会社の依頼による「進行性胃腺癌又は食道胃接合部腺癌患者を対象とした MK-3475 の第 III相臨床試験」
治験に関する変更について審議した。

審議結果：

承認

議題⑭

ゼリア新薬工業株式会社の依頼による「子宮頸癌患者を対象とした Z-100 の第 III 相試験」
治験に関する変更について審議した。

審議結果：

承認

議題⑮

天貝賢二医師による「4 型進行胃癌に対する術後または周術期補助化学療法としての全身・腹腔内併用化学療法と全身化学療法の無作為化比較第Ⅲ相試験」
治験に関する変更について審議した。

審議結果：

承認

議題⑯

大鵬薬品工業株式会社と株式会社ヤクルト本社の依頼による「胃癌患者を対象とした TAS-118/L-OHP の第 III 相試験」
開発の中止等について報告した。

議題⑰

中外製薬株式会社の依頼による「非小細胞肺癌患者を対象とした MPDL3280A の第 III 相試験」
開発の中止等について報告した。
Human Rights Now
4F Suzuki Bldg., 335 Yamabukicho,Shinjuku-ku, Tokyo 162-0801 JAPAN
Tel：+81-3-6228-1528
Email: info@hrn.or.jp

42nd Human Rights Council Session
Item 4 GD
Speaker: Yuko Hanada

17 September 2019

Thank you, Mr President.
It is less than one year until the 2020 Tokyo Olympic and Paralympic Games. Temperatures in August 2019
in Tokyo were deadly, with an average maximum of 32.8° C and 1,857 people transported to the hospital forheat stroke between July 29 and August 4. If next year’s Olympics see this kind of heat, the risk of heatstroke deaths cannot be ruled out.

On August 2, Human Rights Now visited six Olympic construction sites and observed many
workers labouring outside without shade or protective measures from the extreme 35-degree heat.
There was no standardized human rights policy to protect workers from these extremely hazardous
working conditions.
Since our August 5 briefing, one worker has died, presumably from heat stroke at a construction site.
The international labour NGO Building and Wood Workers’ International published a report inMay highlighting Olympic construction workers’ complaints including long working hours,
dangerous working environments, and discrimination against foreign technical interns. The existinggrievance mechanism has also completely failed by rejecting worker complaints made by a unionthat did not expose their names.
Mr. President, we conclude that serious human rights violations have occurred during preparations

for the 2020 Games. We urge international stakeholders, including the IOC, and relevant mandate
holders, including the UN Working Group on business and human rights, to take immediate action.
Thank you.
開催日：１２月２４日（土）PM５：３０～ 受付
終了7:30
場 所：人吉温泉駅うら、くま鉄車庫
参加費：無料 予約：不要 ※雨天中止※当日整理券を配りますが、待ち時間が長くなることが予想されます。

内

容：クリスマス仕様アルミカート乗車体験
記念写真撮影、温かい格好で来てね！
参加希望の方は、くま川鉄道LINE公式にお友達登録、記事に「いいね」してください。

【くま川鉄道からのお願い】★小学生未満は保護者同伴でご乗車ください。
☆乳幼児を連れて乗車される場合は抱っこヒモなどを利用して、両手が使える状態で乗車する★集合場所は段差など危険な場所がありますので、係員の指示に従い行動してください。
☆ゴミなどは敷地内に捨てずお持ち帰りください。
以上のお願い事項をお守りいただき、イベントを楽しんでください。

【コロナ感染防止対策】★コロナ感染防止対策の観点から、マスクを付けてご参加ください。
☆天候やコロナなどの状況により中止する場合は、HP、SNS、LINE公式でお知らせいたします。

くま川鉄道株式会社
問い合わせ☎0966-23-5011
一般観光客向け旅行商品造成をご担当されている旅行会社の皆様へ「ホープツーリズム」を組み込んだ募集型企画旅行商品の広告宣伝費を１事業者 上あたり 限300万円まで補助します。

※１商品あたり上限５０万円。（１事業者６商品まで）※１１月7日付で１事業者あたり３商品から６商品へ上限を引き上げました。

●補 助 対 象 者●

旅行業法第３条により旅行業の登録を受けている旅行会社

様●補助対象事業●①一般観光客向け募集型企画旅行②ツアー行程に、ホープツーリズムのいずれかのプラン（裏面記載）を組み込むこと③ツアー参加者に対し、アンケートを実施すること※アンケートは所定のものをお使いください。
※アンケート集計は（公財）福島県観光物産交流協会が行います。
④令和６年３月３日（日）までに完了するツアー●補助対象経費●

・新聞、テレビ、ラジオ、雑誌、WEB等の媒体への広告掲載費
・ホームページで広告を行う場合のページ制作費
・チラシ、ポスター等の製作費・DM等の発送費 他

問い合わせ先E-mail：tabiiku@tif.ne.jp
TEL：024-525-4060
担当：（公財）福島県観光物産交流協会ホープツーリズム部門

福島県 観光交流課／（公財）福島県観光物産交流協会

髙屋敷ホープツーリズム パッケージプラン
下記の東日本大震災・原子力災害伝承館「一般研修」を含むいずれかのプランを選択してください。
プラン

内容又は訪問箇所

東日本大震災・原子力災害伝承館

東日本大震災・原子力災害伝承館において館内見学を行い、かつ同館おいて実施する「一般研修」の内、フィールドワーク又は語り部講話を実施すること。

「一般研修」

プラン１

プラン２①東日本大震災・原子力災害伝承館 ／ ②震災遺構 浪江町立請戸小学校③大平山霊園／ ④双葉駅周辺（車窓見学）①東日本大震災・原子力災害伝承館 ／ ②震災遺構 浪江町立請戸小学校③大平山霊園／ ④中間貯蔵施設①東日本大震災・原子力災害伝承館 ／ ②復興に向け果敢にチャレンジする人々との対話
プラン３

③震災遺構

浪江町立請戸小学校／ ④大平山霊園⑤棚塩産業団地（企業進出状況視察）／⑥道の駅なみえ
プラン４①東日本大震災・原子力災害伝承館／ ②中間貯蔵施設

プラン５①東京電力廃炉資料館 ／ ②リプルンふくしま

プラン６

プラン７

プラン８

①とみおかアーカイブ・ミュージアム
②「ＮＰＯ富岡町法人３．１１を語る会」による富岡町フィールドワーク①とみおかアーカイブ・ミュージアム ／ ②中間貯蔵施設③復興に向け果敢にチャレンジする人々との対話①Ｊヴィレッジ復興セミナー ／ ②楢葉遠隔技術開発センター※20名まで可能。

※東日本大震災・原子力災害伝承館「一般研修」は直接同館へ手配連絡してください。
※プラン１～８は（公財）福島県観光物産交流協会へ手配のご依頼の連絡をしてください。
申請書類ダウンロードページはコチラから▶ ▶ ▶
https://www.tif.ne.jp/jp/corporation/news.html?corporation=80［ふくしまの旅ホームページ内ニュースト&ピックス］
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税法学 425 号目次「自己否認」について（２）……………………………………………………

浅沼潤三郎

二重課税防止条約による非課税国外所得及び国外損失と累進性の留保―西ドイツの場合―…………………………………………………………………

浦東久男

西ドイツ「80 年編売上税法」の邦訳の補正 …………………… 日本税法学会運営委員会
西ドイツ「80 年編売上税法」の邦訳（８） …………………… 日本税法学会運営委員会
第 69 回大会における研究報告に対する質疑
令和６年４⽉３⽇

北海道⼤学⼈間知・脳・AI 研究教育センター（CHAIN）
博⼠研究員の公募について

北海道⼤学⼈間知・脳・AI 研究教育センター（Center for Human Nature,Artiﬁcial Intelligence, and Neuroscience）では、エキスパートが持つ暗黙知の解明に関する研究に従事する博⼠研究員（任期付き）の公募を⾏います。⼈間知・脳・AI 研究教育センター（通称 CHAIN）は、「⼈間」をめぐる⽂理を超えた学際的知を「⼈間知」と呼び、これをキーワードとする⽂理融合型の教育プログラムを実施するとともに、国内外の各種機関との連携のもと「⼈間知」をめぐる世界⽔準の研究拠点の形成を⽬指して、2019 年 7 ⽉に設⽴されました。エキスパートの暗黙知に関する研究は、東京エレクトロン株式会社と CHAIN が共同で実施するものであり、本公募で採⽤される博⼠研究員は東京エレクトロン株式会社からの外部資⾦によって雇⽤されます。
１．公募⼈員

契約職員（博⼠研究員）１名（任期は令和 7 年３⽉３１⽇迄。1 年更新の年俸制、契約更新の可能性あり）
２．所属（雇⼊れ直後）⼈間知・脳・AI 研究教育センター（CHAIN）（変更の範囲）変更なし
３．研究分野（雇⼊れ直後）⼈間知の探究に関連する各分野（⼼理学、認知科学、哲学⼈類学、社会学を含む）。採⽤後は、エキスパートに対する現象学的インタビューを⽤いた学際的な共同研究に従事していただく予定です。
（変更の範囲）変更なし
４．応募資格（１）採⽤⽇までに博⼠の学位を有していること（２）専⾨分野に関して優れた研究業績を有していること（３）⼈間知・脳・AI 研究教育センターの教育・研究に強い関⼼をもっていること（４）他分野との共同研究に携わった経験があること、または他分野との共同研究に関⼼をもっていること（５）インタビューを⽤いた研究に携わった経験があること、またはインタビ
ューを⽤いた研究⼿法を新たに学ぶ意欲があること（６）プロジェクト関連業務に⼗分対応できる⽇本語能⼒があること
５．採⽤予定⽇

令和６年９⽉１⽇（またはそれ以降のできるだけ早い時期）
６．試⽤期間あり（１ヶ⽉）
７．給与

年収 : 360 万〜560 万円
年俸制（⽉額基本給：300,000 円〜460,000 円 学歴・職歴等に応じて決定）（通勤⼿当⽀給）国⽴⼤学法⼈ 北海道⼤学 契約職員就業規則に従う。
８. 勤務形態（１）勤務時間：同意に基づく専⾨業務型裁量労働制または固定労働時間制を
適⽤ ※専⾨業務型裁量労働制の場合：１⽇に 7 時間 45 分労働したものとみなす（２）休⽇：⼟曜⽇、⽇曜⽇、国⺠の祝⽇に関する法律に定める休⽇、12⽉29⽇〜1⽉3⽇、その他⼤学が指定した⽇、年次有給休暇、特別休暇（有給）、時間外勤務の可能性あり
９．健康保険等

⽂部科学省共済組合、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険加⼊
10．募集者の名称

国⽴⼤学法⼈北海道⼤学
11. 受動喫煙防⽌措置の状況

特定屋外喫煙場所を除き、敷地内禁煙
12．応募書類（１）履歴書※様式⾃由。学歴、学位、免許・資格、受賞歴、職歴を記載すること。
※平成 25 年４⽉１⽇以降、北海道⼤学に在職経験（⾮常勤講師、TA、TF、RA、短期⽀援員等すべての職種を含む）のある者は、当該職歴を漏れなく記載すること。
（２）研究業績⽬録（３）現在までの研究の概要（2,000 字程度）
（４）主要論⽂３編（電⼦版またはスキャンしたもの）（５）着任後の研究に対する抱負（2,000 字程度）
（６）選考に際し所⾒を求めることができる⽅２名の⽒名および連絡先（メールアドレスを含む）※上記（４）は３つの PDF ファイルとし、それ以外のすべての書類は１つの PDF ファイルにまとめ、これらすべてのファイル（合計４ファイル）を zip ファイルにまとめて提出すること。
13．応募期限

令和６年６⽉ 14 ⽇（⾦）（⽇本時間）必着
14．応募⽅法

JREC-IN Portal（https://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?id=D124040487）
による「Web 応募」機能からの応募のみ受け付けます。
応募書類をまとめた zip ファイルを「Web 応募」ボタンからアップロードしてください。応募に関しては、本センターのウェブサイトも参照してください（https://www.chain.hokudai.ac.jp）。
応募書類に含まれる個⼈情報は，選考⽬的以外には使⽤いたしません。
15. 問い合わせ先〒060-0812
北海道札幌市北区北 12 条⻄ 7 丁⽬
北海道⼤学⼈間知・脳・AI 研究教育センター⻑

⽥⼝茂

メールアドレス: inquiry AT chain.hokudai.ac.jp※メール送付時には AT を@に置き換えてください。
北海道⼤学では、多様な⼈材による教育・研究活動の推進，男⼥共同参画推進に努めており、また、教育・研究活動と⽣活の両⽴⽀援、能⼒発揮・活躍環境整備に努めています。
※本公募では、業績の評価において同等と認められる場合には、⼥性を優先的に採⽤します。
人間発達環境学研究科・理学研究科
派遣交換学生募集要項
派遣大学

オーストリア・ヨハネスケプラー大学大学院
Research Institute for Symbolic Computation(RISC)
JOHANNES KEPLAER UNIVERSITY Linz
http://www.jku.at/content/e262/e256786/e257698

募集人数

１年間に２名まで 又は １セメスターについて４名

派遣時期・期間１０月から１年間 又は１学期間
冬期：１０月１日～１月２９日
夏期：３月１日～６月３０日
１．学部 4 年次以上及び大学院生(渡航時に大学院生であること)
２．ヨーロッパＢ2 レベルもしくはそれ以上の言語能力 （ただしすべての授業を英語のみで履修する際は，基準を満たさなくてもよい）

申請資格

申請書類

１．派遣交換学生申請書（署名入り）（様式１）
２．派遣交換学生留学目的書（様式２－１、２－２）
３．同意書
４．学業成績証明書（うりぼーネットでＰＤＦに出力したもの）
５．英語もしくは（かつ）ドイツ語の言語能力証明書（ヨーロッパＢ2レベル以上の言語能力を証明するもの）＊なお，学内選考後，学生各自でオンライン出願を行います。オンラインでの出願後，以下の書類を提出する必要があります。
１．Learning Agreement/Study Programme
２．Academic transcripts (a list of courses you have successfully passedat your home university)
３．Diploma - Bachelor/Master Degree (if applicable)
４．Proof of language proficiency in English or German: ( B2 level orhigher of the Common European Framework of Reference forLanguages). Students enrolled in any study programme taught solely inEnglish are not required to provide further proof of language proficiency.
５．1 passport-sized photograph
６．1 photocopy of your valid passport

募集分野Research Institute for Symbolic Computation(RISC)で事前に学べる領域があるかどうかを確認して下さい。https://www.risc.jku.at/

授業料等についてヨハネスケプラー大学大学院との協定に基づき，留学先のヨハネスケプ
ラー大学大学院では学費を徴収されませんが，本学に在籍したままなので，神戸大学に授業料を納める必要があります。
大学寮あり。

取得単位認定につ 協定に基づき，ヨハネスケプラー大学大学院で修得した単位は教授会の審議を経て卒業に必要な単位として認められることがあります。
いて
申請締切日

２０１７年１１月１６日（木）１７：００

申請先

人間発達環境学研究科学生係

選考方法

人間発達環境学研究科国際交流委員にて選考を行います。

問合せ先

人間発達環境学研究科教務学生係
Tel：（078）803－7924
E-mail：hudev-kyomu@office.kobe-u.ac.jp
令和５年度伴走型小規模事業者支援推進事業

販路開拓、売上拡大を図りたい方
補助金を活用したい方

セミナー
自然災害・感染症・世界情勢等の目まぐるしく変わる外部環境の影響の中で、今後も事業継続していく
ためには、柔軟に対応する戦略的な経営が求められています。事業を進めるうえで経営分析ならびに事業計画の策定は非常に大切です。本セミナーは、事業者様の「やりたいこと」を導き出し、その実現のための道筋を描く事業計画の策定をお手伝いいたします。
自社の強みを生かして、やりたいことを実現するための計画を作っていきましょう。

第1回

経営分析セミナー

11月28日（火）14:00～17:00

現状把握から見えてくる自社の将来への取り組み▶ 経営分析と事業計画の重要性▶ 経営理念、経営目標の再確認▶ 将来を見据えた現状把握～外部環境、内部環境の分析～▶ 事業の方向性を決定する

第2回

事業計画策定セミナー

11月29日（水）14:00～17:00◆講師

新たな需要開拓に向けての事業計画策定▶ 数値計画を考える▶ 顧客ニーズを把握し、戦略に落とし込む▶ 国等の支援施策の紹介▶ 事業計画作成のポイント

株式会社エイチ・エーエル

若林和哉 わかばやし かずや（中小企業診断士）

横浜市出身。早稲田大学政治経済学部卒業後、飲食業や不動産業など複数の中小企業で、経営企画を10年以上担当。
2013年中小企業診断士登録、事業再構築補助金、ものづくり補助金、小規模事業者持続化補助金等の申請支援や採択後サポート、補助金審◆会場

北上商工会議所◆対象

小規模事業者 他◆定員２０名◆申込①下記申込書ＦＡＸ

査員、専門家派遣、財務会計・事業計画策定・フランチャイズビジネス・マー
ケティングの講師などを歴任。2021年株式会社パートナー経営企画を設立、参加費無料②申込フォーム

代表取締役に就任。補助金申請支援の他、経営企画業務受託、事業申込フォーム

計画策定コンサルティングなどを務めている。

→https://forms.gle/3TKReNgfzQo25i7r7

ＦＡＸ申込みの場合は、切り取らずにこのままお送りください。

お問合せ

北上商工会議所〒024-0031 岩手県北上市青柳町2-1-8 TEL. 0197-65-4211

北上商工会議所 行

事業計画策定セミナー
受講申込書

FAX: 0197-64-2656
事業所名
従業員数

受講者名

人

業種

TEL

フリガナ

FAX

フリガナ

E-mail＊ご記入いただきました個人情報は慎重に取り扱い、本セミナーの運営・管理、その他情報提供のみに使用いたします。
支出内訳書作成にかかる留意事項
１）賃金集計・転記・資料整理作業員等の日々雇用する単純労務に従事する者に対する賃金
単価：1 日 8,300 円（8 時間）もしくは 1 時間 1,030 円
２）諸謝金
研究にあたり、支部会員の共通認識に必要な研修会等を開催するための講師料等
単価：各自治体基準単価を超えないこと
３）旅費検討会に関する関係者（検討委員、アドバイザー等）の旅費・交通費を計上する
交通費は公共の交通機関のみ支出する
アドバイザーはできる限り地元や近隣大学・研究機関等の専門職を活用し、地域のネットワーク・連携づくりに活かすこと
宿泊費は 10,900 円以内（さいたま市、千葉市、東京都特別区（23 区）、横浜市、川崎市、名古屋市、京都市、大阪市、堺市、神戸市、広島市、福岡市は 13,100 円以内）とし、真にやむを得ない場合に限る
日当は 1,000 円とする
４）需用費
消耗品費：事務用紙、文房具、雑誌、備品に必要な消耗品等
印刷製本費：事業報告書、資料の印刷代及び製本代
５）雑役務費コピー料、翻訳料、文献検索料、現像料、振込手数料等
６）通信運搬費
郵便料、切手、運送料等（報告書の送料を見込むこと）
７）委託料計上しないこと
８）会議費
検討会メンバーによる会議にかかる茶代等
Web 会議の場合は、1 回 1,000 円とする。
９）使用料及び賃借料
会場使用料はここに計上する
１０）備品購入費計上しないこと
１１）その他
本来、都道府県・市区町村等の所属で支出すべき費用（研修旅費等）は計上しない
こと※ 支出にあたっては、交通費の航空運賃、宿泊費以外は「全国保健師長会 調査研究委員会」名で領収書を取り、支出内訳書の裏面に貼付して報告してください。
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et23 な す の 味 噌 そ ぼ ろ

材料

作り方

・なす……２本（乱切り）❶ナスは乱切りにして、水にさらしておく。

・ひき肉……100g
・砂糖……大さじ１・にんにく……少々

レシピ協力
食育インストラクター

国井聡子
24

❷水分を切って、油少々とからめ、レンジ２分。
❸その間、ひき肉をフライパンで炒め、色が変わったら味噌、砂糖、にんにくを入れて絡め、レンジで仕上がったナスを絡める。
日本大学通信教育部『研究紀要』の体裁について（参考）『研究紀要』（以下「紀要」という）の体裁は，以下のとおりとする。
サイズ

Ｂ５判

製 本 種 類

並 製 本 （無 線 綴 じ）
縦書きの場合 （２段組）: 30 字×25 行(1,500 字）

版組( 1 ページ当 た り の字詰め）
文字サイズ

横書きの場合 （１段組）: 38 字×35 行(1,330 字）
題名：24Q (16P)・リュウミンＨ使用フォント（和文）

本文：13Q ( 9P)・リュウミンＬ（欧文）

題名：16P・Times New Roman
本文：12P・Times New Roman※上記以外の, 版組，文字サイズ, 使用フォントのレイアウト等を希望する場合は，別途申し出ること。

以上
郵送先：〒959‑1393

新潟県加茂市大字後須田2570番地1
東芝ホームテクノ株式会社
クリーン・パートナー・ライン事務局

宛

東芝ホームテクノ お取引先様通報制度
通報書式
＊注意：

通報いただく前に、【通報いただく前の注意】をお読み下さい。

1. 通報していただく方(1) お勤めの会社名[必須](2) お名前[必須](3) 所属部署名[必須](4) お役職(5) 勤務場所郵便番号(6) 勤務場所住所(7) ファックス
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2. 対象会社（東芝ホームテクノ株式会社）(1) 東芝ﾎｰﾑﾃｸﾉの部門名
又は関係する製品名(2) 通報していただく方との関係

3. 通報内容(1) 発生時期[必須](2) 対象者−所属部署[必須](3) 対象者−氏名(4) 通報内容のタイトル[必須](5) 通報内容[必須](別紙添付：有・無)【通報いただく前の注意】
・「東芝ホームテクノお取引先通報制度」に書かれた事項につきご了解いただいたうえ、通報願います。
・お知らせいただいた個人情報の取り扱い全般に関する当社の考え方をご覧になりたい方は、東芝ホームテクノ
株式会社のウェブサイトにて個人情報保護方針のページをご覧ください。
第１回

令和プロテクト・トーク「消防関係機関と市長の対話」

要約

日 時：令和６年６月２８日（金） １８：００～１９：１５
場 所：薩摩川内市消防局２階多目的ホール
出席者：消防関係４機関（２１名）○薩摩川内市市：田中市長・上戸市民安全部長・遠矢市民安全部次長○薩摩川内市消防局：石原消防局長・前田消防総務課長・上園警防課長・事務局４名○薩摩川内市消防団：小牧消防団長・宮里団本部副団長・石塚中央大隊長
西東部大隊長・平嶺上甑大隊長・下野下甑大隊長
山ノ内団本部本部員・中満活動活性化等委員長○消防後援会連合会：下園会長・加治屋副会長・外薗事務局長■あいさつ 田中市長
今年度、消防団については消防操法大会が中止ということで、それに代わる訓練を実施することになっており、訓練日程については明文化して報告することになっている。
消防団報酬を２０年ぶりに改定し、令和６年４月から変更となっている。県内でもトップレベルの年額報酬に近づいてきているところである。
消防団組織再編についても、２０年ぶりの大きな議論であり、現在の状況を踏まえ議論をしていかなければならない。
それから消防通信指令センターが来年度から共同運用開始となる。消防の様々な機器整備の中でも、来年度事業で大きな予算額であるが取り組んでいかなければならない。消防のＤＸ化、情報関係についても、非常備消防も更に取り組んでいかなければならい。
改めて、この令和プロテクト・トークは、消防関係の大きな情報公開・情報共有の場と考えている。私にとっても、消防側から提言をいただく場と位置付けている。このような貴重な意見交換の場を作ったので、本年度も様々な議論を進めていきたい。
■協議 座長：田中市長
１ 薩摩川内市消防団火災対応訓練（消防操法に代わる訓練）について
今年度、消防操法大会に出場しないということで、消防操法大会に代わる訓練として消防団火災対応訓練を年２回計画している。訓練内容は、基本訓練から建物火災、地域の特性に応じた訓練、現場活動における安全管理である。訓練１回目は８月中を目途に実施する。訓練日程等については、市民にも分かるよう幅広く広報を実施していく。
２ 薩摩川内市消防団活動活性化等委員会の取組み等について
薩摩川内市消防団活動活性化等委員会会則の改正について説明があり、消防団の活性化、消防団員確保のため、今年度の消防団活動活性化等委員会の取組みについて協議を行った。主な取組みとしては、消防団キャラクター「薩摩川内ウーカンくん」シール作成配布、消防団インスタグラムの積極的活用、ボランティア活動、女性団員合同研修等に取組む。取組みの内容についても、市民に向けて積極的に広報を実施する。その中で団員確保のため、インセンティブや動機付けになればよいので、アイデアがあれば提案をし、情報共有していく。
３ 薩摩川内市消防団組織再編計画について
消防団組織再編に向けたこれまでの取組みと今後の予定、組織再編案初稿を基に協議した結果を受け、作成した組織再編案２稿について協議を実施する。合併後の２０年ぶりの大きな再編となるので、今後も地区の方々や消防関係機関がしっかり協議を実施し、関係機関が情報共有しながら組織再編に取組んでいく。

４ その他
消防団ＤＸ化に向けた消防団アプリや消防団防災士資格取得状況、女性消防団員関係や消火栓ＢＯＸの今後の取扱いについて協議を実施した。

市長あいさつトークの様子
臨床倫理の指針
当院は「理念・基本方針」「患者の権利と義務」に基づき、現場で起こる様々な倫理的課題に対し、患者の人権を尊重するとともに、患者にとって最善の医療を提供することを目的に臨床倫理に関する方針を定めます。
１．患者の意思決定を最優先に支援を行います。意思決定が困難な場合においても、患者の権利を護り、推定意思を尊重した最善の医療を提供します。
1) 疾患や加齢の為に十分な理解や意思決定が困難な患者には、その人に合った情報提供の方法を工夫し、医療内容や必要な事項について、十分な説明を行います。
2) 患者個人の価値観や信条に十分配慮した意思決定支援を行います。
3) 患者と家族、医療者など関係者間の意見の相違に対して、合意形成を目指します。
4) 治療を拒否された場合はその理由を検討し、医療同意能力の査定及び意思形成支援を行い、患者にとっての最善を考え、方針の合意形成を行います。
２．倫理的課題の対応は、本人・家族、医療・ケアチームで検討します。各職種・関係者の価値観を互いに尊重しながら対話を重視した合意形成をします。
1) 患者及び家族との対話を重視し、良好な信頼関係を保ちます。
2) 患者の権利を損なわないよう医療・ケアチームで検討します。医学的適応・患者の意向・患者の QOL・患者を取り巻く状況の側面から患者にとって最良と思われる医療を検討し、患者・家族と合意形成をします。
３．臨床倫理に関する関係法規・ガイドライン及び院内規約の実施手順に従った医療を提供します。
４．本人・家族、医療・ケアチームによる合意形成が難しいときは、臨床倫理コンサルテーション（CEC：Clinical Ethics Consultation）チームが支援を行い、場合によっては倫理委員会に審議を依頼します。
５．具体的な倫理的課題の対応方針
1) 癌告知：患者の知る権利に関するインフォームドコンセントを徹底し、原則として癌告知を行います。
2) 人生最終段階における医療・ケア：「人生の最終段階における医療・ケアの決定プロセスに関するガイドライン（厚労省）」に従い、患者・家族と相談の上、患者の意思に基づいた医療を行います。又、可能な限り疼痛などの苦痛が軽減できるよう、総合的な緩和ケア医療を提供します。
3) 検査・治療・入院の拒否・指示不履行について：医療の必要性・目的と、実施しない場合の見込みについて患者に十分な説明を行っても医療行為を拒否した場合は、患者の自己決定を尊重します。意思決定が困難な場合は、臨床倫理の基本指針に沿い、家族、医療・ケアチームで患者の推定意思を基に、検討・合意形成します。但し、精神保健福祉法、感染症法等の法律のもと医療が優先されることがあります。
4) 心肺蘇生不要（DNAR；Do Not Attempt Resuscitation）：終末期、老衰、救命もしくは回復が見込めず、延命治療が患者にとって負担・苦痛になると判断され、心肺蘇生術（CPR；Cardio PulmonaryResuscitation）の有効性が認められない場合、患者・家族に十分な説明をした上で、患者の事前指示などの意向を参考に、CPR を行わないことを同意された場合は、その意思を尊重します。
5) 身体拘束について：やむを得ず身体拘束にて行動制限する必要がある場合には、精神保健福祉法、身体拘束予防ガイドライン（日本看護倫理学会）、院内身体拘束マニュアルなどに従い適切に対応します。
公益財団法人 浅香山病院（2024 年 2 月）

【用語の説明】◇医療・ケアチーム：複数の医療に係る専門職と介護福祉の専門職が連携・協力し本人・家族を支える体制◇臨床倫理コンサルテーション（CEC: Clinical Ethics Consultation）チーム：浅香山病院臨床倫理の基本指針３に準ずる。
◇共同意思決定（SDM: Shared Decision Making）：患者と医療・ケアチームが共同で患者にとって最良の医療・ケアを決定するために繰り返し話し合うプロセス◇心肺蘇生不要（DNAR: Do Not Attempt Resuscitation）：心肺停止となった患者に対して、心肺蘇生術をしないことを関係する医療者に告げるもの◇心肺蘇生術（CPR: Cardio Pulmonary Resuscitation）：心肺蘇生は心停止に対する系統立てられた一連の対応であり、胸骨圧迫および人工呼吸による一次救命処置、確実な気道確保およびリズムコントロールによる二次救命処置などより構成される。

【文献】
1） 認知症の人の日常生活・社会生活における意思決定ガイドライン（厚生労働省 2018 年）
2） 臨床倫理コンサルテーション活用の手引き（浅香山病院 CEC チーム 2022 年）
3） 人生の最終段階における医療・ケアの決定プロセスにおけるガイドライン（厚生労働省 2018 年 3 月改訂）
4） 救急・集中治療における終末期医療に関するガイドライン～３学会からの提言～（日本集中治療医学会、日本救急医学会、日本循環器学会 2014 年）
5） 認知症の人の医療選択と意思決定支援（成本 迅 クリエイツかもがわ 2019 年）
6） 身寄りのない人の入院及び医療に係る意思決定が困難な人への支援に関するガイドライン（山縣 然太朗 2019 年）
7） 障害福祉サービス等の提供に係る意思決定支援ガイドライン（厚生労働省 2017 年）