Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
温泉
すいめいゆ〜HOT SPRING〜

大露天風呂『翠明の湯(suimeinoyu)』‑石手川の瀬音を聴きながら、四季の移ろいと湯あみを愉しめます‑
敷地面積約1,508㎡の広さを誇る大露天風呂は 西日本最大級

マップ

岩湯浴槽
湯』のの『翠明

男女各7つの湯や季見(ときみ)のテラスなど多彩なお風呂で湯めぐりをご堪能いただけます★奥道後の天然温泉引き湯は 源泉かけ流し でございます。

大湯■内風呂﹁玉肌の湯﹂大理石でできた浴槽で︑畳にはステンドグラスが押し詰められており︑カラフルに彩られています︒※内風呂は１浴槽のみです︒

玉肌の湯三種の湯寝湯絹の湯奥道後温泉

美しい肌をつくる﹁美人の湯﹂

泉質

アルカリ性単純硫黄泉 Ｐ(ｈ値９ ４. )効能

神経痛︑筋肉痛︑関節痛︑五十肩︑運動麻痺︑痔疾︑関節のこわばり︑うちみ︑くじき︑
慢性消化器病︑冷え性︑病後回復期︑疲労回復︑健康増進︑慢性皮膚病︑慢性婦人病︑きりきず︑糖尿病︑高血圧症︑動脈硬化症★石けんのようなクレンジング作用があり︑肌の汚れや古い角質を落としてスベスベの肌を作ります︒

広いスペースの脱衣所や待合所はお風呂上がりに寛ぐのに最適です！

【各浴槽の特徴】
絹の湯・・・3ミクロンの超微細気泡(マイクロバブル)が浴槽全体に拡散しミルク風呂・シルキー風呂のような色合い。
寝湯・・・寝た状態でゆったり入れるバイブラ付き(気泡)の浴槽

男女各5名分

岩湯・・・渓谷側に浴槽より溢れるお湯が流れ落ち、浴槽につかると水面から石手川渓谷の緑がきり絵のように綺麗に見える自然岩積み浴槽。
三寿の湯・・・一般浴槽より1.2m+0.4m高い位置に浴槽を設置しており、より眺望に恵まれたテラス*信楽焼き製浴槽(赤・青)男女各2個、信楽焼き陶板浴槽 男女各1個
大湯・・・既存大湯。浴槽は深く広く、ゆったりできるスペースで中に建つ柱の周りに腰かけてお湯に浸かれます。
平成２９年５月１８日
各位
一般社団法人日本金型工業会
西部支部長 山中 雅仁
6 月勉強会安田工業㈱＆グリーンツール㈱工場見学会

拝啓 時下益々ご隆昌のこととお慶び申し上げます。
また、日頃より工業会事業にご理解ご協力賜り厚く御礼申し上げます。
さて、この度標題の工場見学会を以下の内容にて開催いたします。是非、ご参加頂けます
様よろしくお願い申し上げます。定員 20 名（人数に達し次第、締め切らせて頂きます。ご了承下さいます様お願い申し上げます）
なお、準備の都合がございますので、出欠のご返事は別紙の出欠回答にご記入のうえ、６月２日（金）までに E-mail：tsuji@jdmia.or.jp または FAX：06-6479-1479 にて西部支部事務局にご返送賜りますよう宜しくお願い申し上げます。
敬具■開催日 平成２９年６月２８日（水）■見学先①安田工業㈱岡山県浅口郡里庄町浜中 1160
工作機械製造：マシニングセンター、ジグボーラー、FMS、FMC②グリーンツール㈱ 岡山県笠岡市みの越 17 番地
切削工具の製造、再研削、各種コーティング■参加費 3,000 円※集合場所への行きの交通手段は各自で手配をお願いします※解散場所からの帰りの交通手段は各自での手配をお願いします■スケジュール※昼食はございませんのでご了承下さい。
１２：１０ ＪＲ新倉敷駅集合（集合場所詳細は追ってお知らせします）
１２：２０ 出発（貸し切りバスｏｒタクシー分乗）
１３：００ ①安田工業㈱ 到着 同社 工場見学
１５：１５ 同社退社 移動（貸し切りバスｏｒタクシー分乗）
１６：００ ②グリーンツール㈱ 到着 同社 工場見学
１７：４０ 同社退社 移動（貸し切りバスｏｒタクシー分乗）
１８：１０ ＪＲ新倉敷駅 解散
誠に恐れ入りますが、先方のご都合により今回競合となる会社様はお断りすることがあります。予めご了承下さいます様お願い申し上げます。
■問い合わせ先（一社）日本金型工業会西部支部

TEL：06-6479-1477

一般社団法人日本金型工業会西部支部
工場見学会（６月 28 日 工場見学会）
参 加 申 込 書
（ＦＡＸ 06-6479-1479）
会社名

住所

ＴＥＬE-MAIL
担当者名

参加者役職・氏名（１社複数名参加可）

連絡欄

ＦＡＸ
特充電設備や性能アップなど普及を促す取り組み集

電気自動車（EV）関連製品

気自動車は、電気をエネルギー源とし電 てモーターで走行する自動車のこと。
略称としてEV（Electric Vehicle）が用いられる。ガソリンを燃焼するエンジンを持たず、走行時に二酸化炭素（CO2）や窒素酸化物が出ないため、カーボンニュートラルに向けた環境にやさしいゼロエミッション（廃棄物ゼロ）車として注目されている。
発電装置を搭載せず、電気モーターのみを動力源とする電気自動車では、バッテリーから電力を得る二次電池式電気自動車（BEV）が主流だ。他にも、車両自体に発電装置を搭載し、太陽電池を備えたソーラーカーや、燃料電池を搭載する燃料電池自動車などがある。だが、電池式電気自動車では、外部からの電力供給によって蓄電池に充電する二次電池車が、一般的と言え、現在、世界でも急速に普及が進んでいる。
こうした電気自動車の普及を支えるのが、従来のガソリンスタンドに代わる“充電スタンド”だ。電気自動車には急速充電設備が不可欠で、こうした設備は「充電スタンド、充電ステーション、充電スポット」などと呼ばれ、公共施設の駐車場、高道路のサービスステーション、主要道路に面した場所などで、充電サービスを提供し、普及を支えている。
電気自動車の登場は、自動車産業の大変革と言われ、カーボンニュートラル社会の実現に必要不可欠な技術だ。本特集では、電気自動車の普及に役立つ新製品を紹介する。

複数台の充電にも対応が可能

充電ケーブル付きEV充電器
河村電器産業（愛知県瀬戸市）「EVコンポMode3」は、スリムでスタイリッシュな筐体デザ
インの充電ケーブル付きEV充電器。設備増強を抑えつつ複数台の充電ができる。充電ケーブルの取り回しも簡単。充電出力は6kW/3kWから選択が可能。
資料請求番号

12311-03101

EVバッテリーの安全性を向上

延焼防止保護コーティング剤
ヘンケルジャパン（横浜市磯子区）「LOCTITE EA 9400」は、バッテリーパックに塗布することで、熱暴走の発生時にバッテリーハウジングを熱や火炎から遮断。火炎拡大の抑制や遅延に役立つため、搭乗者の保護や避難時間の確保につながる。効率性や経済性に優れた塗布プロセスも実現。
資料請求番号

12311-03102

資料請求番号

12311-03103

31
第７２回ナノサイエンスデザイン教育研究センター運営委員会議事要旨
日
場

時：平成２７年７月１４日（火）１５：３３～１６：５０
所： 【吹田】ＩＣホール４階 会議室【豊中】文理融合型研究棟３階 ３０４会議室

出席者：戸部委員長（基）、野末（理）、藤原（工）、竹田（産研）、伊藤（ﾅﾉｾﾝﾀｰ）、宇野（薬）、森川（工）、保田（工）、酒井（基）、吉田（陽）（産研）、節原（接合）、小川（ﾅﾉｾﾝﾀｰ）
オブザーバー：原田（理）連絡事項委員長から、前回（５月１２日）開催の第７１回運営委員会の議事要旨（案）については、各委員に意見照会し、特に意見がなかったことから、資料２のとおり確定した旨の報告があった。
【報告事項】
１．平成２７年度大学院博士後期課程プログラム（高度副プログラム）の履修者について委員長から、資料３に基づき、平成２７年度大学院博士後期課程プログラム（高度副プログラム）の履修者について報告があった。
２．INSD Seminar No.12 (6/26) および No.13(7/7)の開催と結果について委員長及び伊藤委員から、資料４に基づき、INSD Seminar No.12 (6/26) およびNo.13(7/7)の開催と結果について報告があった。
３．INSD Summer School 2015 について委員長から、資料５に基づき、INSD Summer School 2015 について報告があった。
また、伊藤委員から、本件に関する受講案内について依頼があった。
４．第１回ナノ理工学情報交流会（7/13）の共催と結果について委員長から、資料６に基づき、第１回ナノ理工学情報交流会（7/13）の共催と結果について報告があった。
５．産学官連携問題委員会報告について委員長から、資料７に基づき、共同研究１件の受入れを承認したことの報告があった。
６．平成２８年度大学留保ポスト（従来分）の要望について委員長から、資料８に基づき、平成２８年度大学留保ポスト（従来分）の要望を行った旨報告があった。
７．その他
委員長及び伊藤委員から、以下の概要報告があり、次回当委員会において報告したい
旨説明があった。
① 科学技術人材育成のコンソーシアム構築事業が採択されたことに伴う、共同実施機関としての当センターの今後の関わりに関すること。
② JICA の日越大学に係るベトナム現地での非常勤講師募集等に関すること。
③ つくばイノベーションアリーナ人材育成活動との連携に関すること。

【審議事項】
１．外国人招へい研究員と招へい教授の称号の付与について委員長から、資料９に基づき、招へい研究員２名の受入れ及び招へい教授の称号の付与について説明があり、審議の結果、承認された。
２．教員人事について委員長から、資料１０に基づき、兼任教員４名の受入れについて説明があり、審議の結果、承認された。
３．部局間学術交流協定の締結について委員長から、資料１１に基づき、マレーシア科学大学との部局間学術交流協定の締結について説明があり、審議の結果、承認された。
４．平成２６年度決算、平成２７年度予算について
伊藤委員から、資料１２に基づき、平成２６年度決算書、並びに平成２７年度予算書について説明があり、審議の結果、承認された。
５．平成２８年度特別経費概算要求について委員長から、資料１３に基づき、平成２８年度特別経費概算要求について説明があり、審議の結果、承認された。
また、資料１４に基づき、大学院博士後期課程社会人ナノ理工学特別コースの設置（案）について説明があり、種々意見交換の結果、次回当委員会において引き続き検討することとした。

※次回開催日程について
次回は、平成２７年９月８日（火）１５：３０から吹田地区はＩＣホール４階会議室で、豊中地区は文理融合型研究棟３階３０４会議室にて開催予定
～目次～●静岡県西部高次脳機能障害地域ネットワークシステム施設一覧●高次脳機能障害ネットワークシステム●医学的情報・支援者情報●予想される障害·············································· 急―１●高次脳機能障害 行動観察評価●退院時の留意点························· 急―１別紙·············································· 急―２●神経心理学的検査項目····································· 回―１●認知訓練経過報告書········································ 回―２●社会制度・社会資源等確認表···························· 回―３●日常評価表 医療機関から地域福祉施設への移行チェックリスト······································································ 回―４●地域福祉施設選択シート·································· 地―１●就労支援のための訓練生用チェックリスト·········· 就―１※急：急性期病院 回：回復期病院 地：地域施設 就：就労支援
高度外国語教育全国配信システムプロジェクト
スワヒリ語テキスト 第 15 課

第 15 課✤✤ 洋服を買う ✤✤スキット
のぞみとサイダが洋服店にやって来ました―✤
Mfanyakazi wa duka (M) ：Saida (S) ：M ：Je, nikusaidie ?

Ee, natafuta shati la mikono mirefu.

Aha, lipo pale.

店員 (M) ：何かお探しですか？
Nanika osagashidesu ka ?
サイダ (S) ：ええ，長袖のシャツを探しています。
Ee, nagasode no shatsu wo sagashiteimasu.
それでしたら，あちらにございます。
M ：Sore deshita ra, achira ni gozaimasu.

(Kwenda sehemu nyingine ―)(移動して―)

Nozomi (N) ：のぞみ (N) ：S ：Unapenda lenye mtindo huu ?

Ee.

S ：

Kuna kiasi cha M ?
M ：Bila shaka.
Hili ndilo kiasi chako.
Utaweza kujigeza humu ndani.

M ：この柄好き？
Kono gara suki ?

うん。
Un.
M サイズはありますか？
Emu-saizu wa arimasu ka ?
はい，ございます。
Hai, gozaimasu.
これがそうです。
Kore ga sou desu.
こちらで試着できますよ。
Kochira de shichaku dekimasu yo.

1

高度外国語教育全国配信システムプロジェクト
スワヒリ語テキスト 第 15 課

(Baada ya kujigeza)

(試着後)

N ：

N ：

Limekuchukua sana.
Nitakununulia hili.

S ：

S ：

Asante.

よく似合っているよ。
Yoku niatteiru yo.
これ買ってあげるよ。
Kore katteageru yo.
ありがとう。
Arigatou.

✤解説

第 15 課では，次の項目について学びます。

◆ 形容詞(2)… 「～を持った」の形… 「～自身・～自体」の形… 「全ての～」の形… 「どんな～も」の形✤・ ・✤・ ・✤◆ 形容詞(2)スワヒリ語の形容詞には，名詞クラスのシルシを付ける種類のものと，主語のシルシまたはその変化形を付ける種類のものと，シルシを付けない種類のものの 3つがあります。第 10 課で見ましたね。

◇ 名詞クラスのシルシを付ける種類◇ 主語のシルシまたはその変化形を付ける種類◇ シルシを付けない種類

ここでは 2 番目の主語のシルシまたはその変化形を付ける種類（主語のシルシ系形容詞）について，もう少し語彙を増やして見ておきましょう。
主語のシルシ系の形容詞といえば，「の」や「私の」，「この」などの形がそうでしたね。同じように主語のシルシまたはその変化形を付ける語にこれらがあります。

= enye= o= ote= enyewe=o= ote2

高度外国語教育全国配信システムプロジェクト
スワヒリ語テキスト 第 15 課

各クラスの形はこのようになっています。

‘= enye’は〈～を持った〉という意味を表わします。

▽ 主語のシルシ系形容詞▽ ‘= enye’〈～を持った〉

クラス

(例)

主語のシルシ

～を持った

自身・自体

全てのどんな～も(トシ)=enye=enyewe=ote=o =ote=o

1 (3s)(Saida)a-/yu- mwenye mwenyewe woteyeyote-ye

2 (3p)(wazee)wa-wenyewenyewe

wote

wowote-o3(mti)u-wenyewenyewe

wote

wowote-o4(miti)

i-yenyeyenyeweyoteyoyote-yo

5(jiwe)li-lenyelenyewelotelolote-lo

6(mawe)

ya-

yenye

yenyeweyoteyoyote-yo7(kitu)ki-

chenye chenyewe chote chochote -cho8(vitu)vi-

vyenye vyenyewe vyote vyovyote -vyo9(nguo)i-yenyeyenyeweyoteyoyote-yo10(nguo/nyuzi)

zi-

zenye

zenyewezote

zozote-zo

11(uzi)u-wenye

wenyewe

wote

wowote-o15(kusoma)ku-

kwenye kwenyewe kotekokote-ko

16(mahali)

pa-

penye

pote

popote-po17(mahali)ku-

kwenye kwenyewe kotekokote-ko18(mahali)mu-mwenye mwenyewe mote momote -mopenyewe

A= enyeB〈B を持った A〉

この課のスキットにも出ていましたね。‘lenye’の前には‘shati’が省略されています。文字通りの意味は〈この型を持ったシャツ好き？〉です。

N ：Unapenda lenye mtindo huu ?

〈この柄好き？〉(‘mtindo’〈型〉)‘= enyewe’は〈～自身・～自体〉という意味を表わします。
▽ ‘= enyewe’ 〈～自身・～自体〉

A= enyewe〈A 自身・自体〉※ (トシ)：トコロノ式のシルシ，(3s)：3人称単数，(3p)：3人称複数((例 1))

Hakununua shati lake (yeye) mwenyewe.
〈彼女は自分自身のシャツを買わなかった。〉

3高度外国語教育全国配信システムプロジェクト
スワヒリ語テキスト 第 15 課‘= ote’は〈全ての～〉という意味を表わします。

最後に‘= o’ですが，‘= o’は動詞シルシ形のトコロノ式のシルシになったり，その他様々な語と結びつきます。

▽ ‘= ote’〈全ての～〉▽ ‘= o’（トコロノ式のシルシ）
A= ote=o〈全ての A〉(トコロノ式のシルシ)((例 2))

Waliangalia mashati yote.

A〈彼らは全てのシャツを見た。〉

ndi =oB〈A がその B である〉‘=o = ote’は〈どんな～も〉という意味を表わします。
この課のスキットでは‘ndi =’と結びついて，〈これがその～である〉という意味を表わしていましたね。

▽ ‘= o = ote’〈どんな～も〉A= o = ote

N ：Hili ndilo kiasi chako.

〈これがそうです。〉(‘kiasi’〈サイズ〉)〈どんな A も〉文字通りの意味は〈これがあなたのそのサイズです〉です。‘Hili’はここでは‘shati’を指しています。
((例 3))Atamnunulia kitu chochote.

トコロノ式のシルシについては次の第 16 課で見ましょう。

〈彼はどんな物も彼女に買ってあげるだろう。〉
・・✤

4
2022年1月24日

件名【トヨタ カローラスポーツ/カローラクロス】 サイドバイザーステンレスモール破損

トヨタ カローラスポーツ/カローラクロスのサイドバイザー（運転席及び助手席）モール部が、洗車中回転しているブラシに引っ掛りモールを曲げてしまうトラブルが、他社機にて数件発生しました。
該当サイドバイザーは上級グレードのディーラーオプションで設定されており、車両との一体感を高めるためにステンレスモールを採用しています。サイドバイザーに採用された、ステンレスモールがAピラー三角窓上部のモール部より一段高い（元のモール上部に取り付けてある）為、ブラシがステンレスモールに引掛り持ち上げてしまうと推測されます。

《図１ カローラスポーツ サイドバイザー画像》（ベーシック・SUS）
図１《図2 カローラクロス サイドバイザー画像》（RVワイド）
図2

上側が、三角窓側より高くなっている《他社トラブル事例》【洗車時の注意】
洗車時には、モール段差部分（図１ 赤枠）にガムテープで保護してから、洗車をお願い致します。
宅地プレート専用レイアウト依頼書

分譲期間中

分譲地名
※大文字、小文字の表記にご注意ください。

150Ｗ×150H×3Ｔ ※変更不可

オリジナルデータロゴ

有

メール or 郵 送(CD 等)

分譲地番号

無

※〇で囲んでください。

※製作する分譲地番号を全てご記入ください。例）E - 1 , E - 2 , E - 3 , E - 4 , E - 5★ 個人名でのご注文はお受けできません。

★ 宅地プレートは、５枚からのご注文となります。
★ 商品内容のイラストをお書きください。イラストや文字色等に細かい指定がある場合は詳しくご記入ください。

※レイアウトは宅地プレートとしてのご注文を前提としており、各商品につき 3 案まで無料です。それぞれ 4 案以降は有料となります。
※施主様へ ご注文は販売店様へご依頼ください。
平成 27 年度ヒトゲノム・遺伝子解析研究倫理審査委員会議事録
開催日時 平成 27 年 5 月 22 日（金） 18:00〜20:00
開催場所 KOIL ミーティングルーム A3 〒277-8520 柏市若柴 178-4
出席者
委員長：関口 和正、委員（＊は外部）：笠井 賢太郎、小林 寿一*、櫻田 宏一、関 陽子、
中西 知晃*、松浦 常夫*、研究責任者：馬場 啓子、友成 航平、轡田 行信、北村 悠、
山地 将弘、研究担当者：相馬 玲子
審査対象研究計画と審査結果
研究計画「マルチローカスキットによる DNA 型鑑定の PCR 増幅条件の検討」
研究責任者 警察庁刑事局犯罪鑑識官 DNA センター 吉田 日南子
研究計画承認（承認番号 27G1）
研究計画「精子頭部蛍光標識抗体キットによる精液検査の DNA 型検査に与える影響の検討」
研究責任者 福島県警察本部刑事部科学捜査研究所 馬場 啓子
研究計画承認（承認番号 27G2）
研究計画「D19S433 型におけるサイレントアレル判定法の検討」
研究責任者 栃木県警察本部刑事部科学捜査研究所 轡田 行信
研究計画承認（承認番号 27G3）
研究計画「ラボラトリーオートメーションシステムを用いた DNA 型検査補助システムの作成について」
研究責任者 香川県警察本部刑事部科学捜査研究所 山地 将弘
研究計画承認（承認番号 27G4）
研究計画「micro RNA を指標とした体液種識別法の検討」
研究責任者 福岡県警察本部刑事部科学捜査研究所 北村 悠
研究計画承認（承認番号 27G5）
研究計画「法科学鑑定における各種 FFPE（包埋パラフィン）組織用 DNA 抽出キットの比較」
研究責任者：大分県警察本部刑事部科学捜査研究所 友成 航平
研究計画承認（承認番号 27G6）
開催日時 平成 27 年 8 月 19 日（水） 17:30〜18:30
開催場所 KOIL ミーティングルーム A1 〒277-8520 柏市若柴 178-4
出席者
委員長：関口 和正、委員（＊は外部）：笠井 賢太郎、小林 寿一*、櫻田 宏一、関 陽子、
中西 知晃*、松浦 常夫*、研究責任者：松田 匠、高畠 護
審査対象研究計画と審査結果
研究計画「ヒトの皮膚常在菌の経時変化に関する基礎的検討」
研究責任者 山口県警察本部刑事部科学捜査研究所 松田 匠
研究計画承認（承認番号 27G7）
研究計画「Multiplex PCR 増副産物中の夾雑物除去による DNA 型検出効率の検討」
研究責任者 千葉県警察本部刑事部科学捜査研究所 高畠 護
研究計画承認（承認番号 27G8）
開催日時 平成 27 年 4 月 2 日（木） 18:15〜18:45
開催場所 日本法科学技術学会事務局事務室 〒277-0882 柏市柏の葉 6-3-1
出席者
委員長：関口 和正、迅速審査委員：笠井 賢太郎、関 陽子、水野 なつ子
審査対象研究計画と審査結果
研究計画 「DNA/RNA 同時抽出法による DNA 型検査及び体液種証明に関する研究」（承認番号 26G3）
研究責任者 福岡県警察本部刑事部科学捜査研究所 林田 晃典
研究計画承認（迅速審査：承認番号 27GR1/26G3）

日本法科学技術学会ヒトゲノム・遺伝子解析研究倫理審査委員会名簿
平成２７年４月１日
第６期委員長関口 和正
委員
笠井 賢太郎
黒崎 久仁彦
小林 寿一
櫻田 宏一
関 陽子
中西 知晃
松浦 常夫
水野 なつ子個人情報管理者
中原 弘明

科学警察研究所

男性

自然科学

科学警察研究所
東邦大学
科学警察研究所
東京医科歯科大学
科学警察研究所
元地方公務員
実践女子大学
科学警察研究所

男性
男性
男性
男性
女性
女性
男性
女性

自然科学
自然科学
人文･社会科学
自然科学
人文･社会科学
一般
人文･社会科学自然科学

科学警察研究所

外部委員
外部委員

外部委員
外部委員
市郡に分けてリーグ戦を行う。
石見地区男子東リーグ

浜田一浜田二浜田東

７チームのリーグ戦

三隅浜田三金城

石見地区男子西リーグ

益田益田東高津大田一江津旭

石見BANDITS

７チームのリーグ戦

東リーグ

会場：

2/7（日）

2/14（日）

浜田一中・浜田三中・三隅中

浜田一中・浜田三中・浜田東中

2/7（日） 2/14（日）西リーグ

会場： 高津中学校

益田中学校

延期
就労支援のための訓練生用チェックリスト
領域 №

1011

評価段階
４ （できる・ある）

３ （だいたいできる・だいたいある） ２ （あまりできない・あまりない）

１ （できない・ない）№ 領域

危険と教えられたことをせず、自分の安全を考えて行動する。 危険への対処ができる。

8 出席（出勤）状況

正当な理由（通院、病気、電車の遅延等）のない遅刻・早退・欠
遅刻・早退・欠勤は月３回以上
遅刻・早退・欠勤はない。
遅刻・早退・欠勤は月１回ある。 遅刻・早退・欠勤は月２回ある。
勤はない。
ある。
相手に応じた挨拶・返事ができ相手から挨拶されれば返すこと相手に応じた挨拶・返事ができる。
きまった挨拶・返事はできる。
挨拶・返事ができない。
る。
はできる。
会話に参加し、話についていくことができる。
会話ができる。
会話がだいたいできる。
会話があまりできない。
会話ができない。

83 意志表示

自分の意志（参加したい、トイレ休憩をとりたい、助けてほしい意思表示ができる。
等）を相手に伝えることができる。

3

4 電話等の利用用件を伝えるのに電話、メール、ＦＡＸを利用できる。

電話等を利用できる。

5 情緒の安定性

感情のコントロールができ、安定している。

6 協調性

他人と力を合わせて助け合うことができる。

3 身だしなみ日常生
活4 金銭管理5 交通機関の利用

1 挨拶・返事

作業
力

職務内容：

7 危険への対処

Ⅰ

Ⅲ

記入日：

6 規則の遵守2 健康状態

対人関係

氏名：

起床、食事、睡眠などの生活リズムは規則正しい。
生活リズムはだいたい規則正し 生活リズムはあまり規則正しく生活リズムは規則正しい。
生活リズムは規則正しくない。
（日課の遂行）い。
ない。
健康に気をつけ、自分で服薬管理し、休息がとれ、良好な体調健康状態は良い。
健康状態はだいたい良い。
健康状態はあまり良くない。
健康状態は良くない。
を保っている。
場に合った服装をし、清潔であるなど身だしなみはきちんとして身だしなみはだいたいきちんと 身だしなみはあまり気にしない 身だしなみはきちんとしていな
身だしなみはきちんとしている。
いる。
している。
が、注意されれば改める。
い。
計画的に使う、必要なものを買う、保管するなど金銭管理がで金銭管理ができる。
金銭管理はだいたいできる。
金銭管理はあまりできない。
金銭管理はできない。
きる。
遅延等の事故がなければ交通 交通機関の利用は迷いやすく、当 交通機関を一人では利用でき通学（通所、通勤）に交通機関を一人で利用できる。
交通機関を一人で利用できる。
分の間は付き添いが必要である。 ない。
機関を一人で利用できる。
規則や決められたことを守る。
規則を守る。
規則をだいたい守る。
規則をあまり守らない。
規則を守らない。

1 生活のリズム

Ⅱ

内容

就ー１

2 会話

危険への対処がだいたいできる。

意思表示がだいたいできる。

危険への対処があまりできな
い。

相手や内容によっては意志表示ができない。

危険への対処ができない。

意思表示ができない。

4日
常生
活

567

12

協調性はある。

協調性は普通である。

6

協調性はあまりない。

協調性はない。

1 体力

１日（７～８時間）を通して作業ができる体力がある。
（座り作業・立ち作業）

2 指示内容の遵守

指示通りに作業をする。

3 機器・道具の使用

作業機器や道具類を教えられた通りに正しく使える。

4 正確性

ミスなく正確に作業する。

5 器用さ器用に作業する。

器用である。

作業の内容、手順等の変化に対応できる。

Ⅰ

情緒は安定している。

支援の受け入れができる。

7 作業変化への対応

3

4

7 支援の受け入れ必要とされる作業速度（指導員の作業速度）がこなせる。

2

簡単な内容であれば、電話等電話等をあまり利用できない。 電話等を利用できない。
を利用できる。
情緒はだいたい安定している。 情緒はあまり安定していない。 情緒は安定していない。

支援の受け入れがだいたいで 支援の受け入れがあまりできな支援の受け入れができる。
支援の受け入れができない。
きる。
い。
１日（７～８時間）の作業ができ半日（３～４時間）の作業はでき 半日（３～４時間）の作業もでき６時間程度の作業はできる。
る。
る。
ない。
だいたい指示通りに仕事をす あまり指示通りに仕事をしな指示通りに仕事をする。
指示通りに仕事をしない。
る。
い。
器具・道具をだいたい正しく使 器具・道具をあまり正しく使えな器具・道具を正しく使える。
器具・道具を正しく使えない。
える。
い。
正確に作業をする。
だいたい正確に作業する。
あまり正確に作業しない。
正確に作業しない。

6 作業速度1

器用さは普通である。

あまり器用ではない。

器用でない。

必要とされる作業速度の８割程 必要とされる作業速度の６割程 必要とされる作業速度の４割程 必要とされる作業速度の２割程度である。
度である。
度である。
度である。
作業変化にだいたい対応でき 作業変化にあまり対応できな作業変化に対応できる。
作業変化に対応できない。
る。
い。
就労意欲がある。
就労意欲は普通である。
就労意欲はあまりない。
就労意欲はない。

575Ⅱ
対人
関係

1234Ⅲ作業力

6
7

1 就労意欲社会に出て働く意欲がある。

Ⅳ

2 質問・報告・連絡必要な時に適切な質問・報告（作業の終了、失敗等）・連絡ができる。 質問等ができる。

質問等がだいたいできる。

質問等があまりできない。

質問等ができない。

2

Ⅳ

作業
への態
度

3 時間の遵守時間（作業開始時間、締め切り等）を守る。

時間をだいたい守る。

時間をあまり守らない。

時間を守らない。

3

作業にだいたい積極的に取り組む。
集中力は普通にある。

作業にあまり積極的に取り組ま作業に積極的に取り組まない。
ない。
集中力はあまりない。
集中力はない。

4

作業や当番などはあまり最後までやらない。
整理整頓があまりできない。

6

仕事
への態
度

時間を守る。

4 積極性

作業に自分から積極的に取り組む。

作業に積極的に取り組む。

5 集中力

仕事への集中力はある。

集中力はある。

6 責任感与えられた作業や当番などは最後までやる。

7 整理整頓作業場の整理整頓ができる。

作業や当番などは最後までや 作業や当番などはだいたい最る。
後までやる。
整理整頓ができる。
整理整頓がだいたいできる。

自由記入欄 ：

作業や当番などは最後までやらない。
整理整頓ができない。

1

5

7

出典 ： 障害者職業総合センター
就労支援のためのチェックリスト

Ⅳ－１

西部高次脳機能障害地域支援ネットワークシステム
本会奨学生に応募される皆様へ
令和２年４月１３日
一般財団法人山下太郎顕彰育英会

新型コロナウイルス感染症拡大の影響により、ほとんどの大学が休校となっている現状を踏まえ、本会奨学金の申請書類について、次のとおり対応させていただきます。
なお、提出期限は予定どおり本年４月３０日(必着)までとさせていただきますので、よろしくお願いいたします。

●

提出書類について提出書類中「⑤本年４月時点で在学する大学の在学証明書」について、期限までに取得することが困難な場合は、入学したことがわかる書類(｢学生証｣の写し等)を添付してご応募いただいて結構です。ただし、本来提出すべき｢在学証明書｣は、期限後であっても取得後直ちに提出してください。

●

採用発表について採用の可否の発表を本年５月下旬としておりましたが、新型コロナウイルス感染症の今後の動向が不透明であることから、１ヶ月程度延期させていただきます。

●

採用後の奨学金について本会の奨学生に採用された方への奨学金については、採用決定の時期にかかわらず本年４月に遡り貸与いたします。

●

本件におけるお問合せ先
一般財団法人山下太郎顕彰育英会
電話 ０１８２－２６－３５００
担当 平野 葉子E-mail yamaiku@ce.wakwak.com
お客さま各位

2021 年８月 16 日

オンライントレードセキュリティ強化のお知らせ
ちばぎん証券株式会社

ちばぎん証券オンライントレードでは、第三者による不正アクセス防止等の観点から 2021 年 8 月
16 日（月）よりオンライントレードのセキュリティ強化をいたしました。
○導入日

2021 年８月 16 日（月）6:00～

1．メール通知機能の追加についてメールアドレス変更通知
変更前のメールアドレス宛に、メールアドレスを受付けた旨を通知いたします。
メールアドレス削除通知
削除前のメールアドレス宛に、メールアドレス削除を受付けた旨を通知いたします。
ワンタイムパスワード申込通知 登録のメールアドレス宛に、ワンタイムパスワードサービスの申込みを受付けた旨を通知いたします。
※ワンタイムパスワードとは、スマートフォンアプリによりオンライントレードにログインする際に使用するご利用可能な 1 回限りのパスワードです。お申込みいただくと、ログインの際、現在ご利用のログインパスワードに加えて、ワンタイムパスワードで認証を行うサービスです。

２．電子交付サービスのセキュリティ強化についてオンライントレードの取引報告書等の電子交付サービスをご覧いただく際に、『取引パスワード』のご入力が必要となります。

以 上
GCC117-1.0

記入日

年月日

株式会社ゴーイング・ドットコム
個人情報保護管理者行

個人情報訂正等請求書
私は貴社が保有する個人情報について、個人情報保護法に基づき次のとおり請求いたします。
記
1.ご本人様に係る事項
ふりがな
開 氏名
示
等 ふりがなの 住所
対象（日中ご連絡できる電話番号）
者 電話番号
メールアドレス
2.個人情報の追加
3.個人情報の消去
ご請求内容（該当番号に○を付 1.個人情報の訂正
4.個人情報の利用停止
5.個人情報の第三者提供の停止
けてください）具体的な請求の理由をご記入ください。
（個人情報の誤り、本人の同意のない目的外利用等）

本人確認のための書類（同封いただくものに○を付けてください）

1.運転免許証 2.健康保険の被保険者証 3.パスポート
4.年金手帳
5.写真付住民基本台帳カード 6.外国人登録証明書の写し
7.社員証
8.本人面談（１から５、７はコピー）

2.当社へ個人情報を提供した経緯・手段GCC117-1.0

3.個人情報の訂正（訂正請求の場合、その内容をご記入ください）
個人情報の項目
訂正前（氏名、住所、電話番号等)

訂正後

4.個人情報の追加（追加の請求の場合、その内容をご記入ください）
個人情報の項目
追加する個人情報の内容（氏名、住所、電話番号等）

5.個人情報の消去（消去の請求の場合、その内容をご記入ください）
消去を請求する具体的なサービス名、利用内容など

6.個人情報の消去（消去の請求の場合、その内容をご記入ください）
消去を請求する具体的なサービス名、利用内容など

7.個人情報の利用停止または第三者提供の停止（利用停止または第三者提供の停止の場合、その内容をご記入ください）
利用停止または第三者提供の停止を請求する具体的なサービス名、利用内容など※個人情報の訂正、追加、消去、利用停止又は第三者提供の停止をご請求する場合、手数用は不要です
なお、当社への郵送料はお客様にてご負担ください。
小泉揚水機場

両吸込渦巻ポンプ（３台）
Volume 44 November 2019
藤浪加工・工事技術ニュースは、加工や工事・メンテナンスに関するエンジニア向けの技術ニュースです。印刷の上、ぜひ貴社内でご回覧下さい！

1． 油圧・空圧シリンダー部品ならお任せください！
部品のみの加工にも対応します。
油圧・空圧シリンダー部品でお困りごとはありませんか？株式会社藤浪では、シリンダーチューブ、ロッド、フランジなどの加工に対応可能です。もちろん、硬質クローム、研磨、ホーニング加工、熱処理といった２次加工まで一貫対応いたします。

① シリンダーロット
Ｓ４５Ｃを旋盤加工後、硬質クロームメッキ ﾊﾞﾌ研磨 耐摩耗・耐食性に優れ、保油性・低摩擦係数が優れています。
加工方法： 旋盤加工
サイズ ： Φ５０×400
材質： S45C
納期： 2週間
個数： 5個

発行：株式会社藤浪‘

2．クレーンの選定・設置・点検・修理はお任せください
ホイストクレーン・天井クレーンの設置は高所作業が伴うため、購入まではできたとしても組立・設置まで実施となると、専門業者でないと困難です。また、測量や選定に関してもノウハウが必要です。株式会社藤浪では、工場設備を現地で調査・ヒアリングの上、豊富な施工実績より安全性や生産性を考慮したクレーン選定、購入・組立・設置まで一貫対応させていただきます。また、延長工事や点検・修理なども可能です。
日本ホイスト、ニッチ、象印チェンブロック、キトー、日立産機システムなど、どんなメーカーのものでも対応可能です。

① ジブクレーン取付工事
取付部の強度不足の為、補強金具製作取付後、ジグクレーンを取り付けした事例になります。

② ホイストレール延長工事
既存のレールに延長レールの溶接、及び強度補強の為リブを溶接した工事になります。

② シリンダーチューブ
コストダウンの為溶接 強度を高める為はめ込み構造をしたシリンダーチューブです。

③ 材料用クレーン取付工事
高所作業車を使用して安全作業で実施しました。

加工方法： 旋盤・フライス加工
サイズ ： １３４0ｘ３０ φ１１０ｘ３９７
材質： STKM13C
納期： 2週間
個数： 2個その他の事例も満載の「工場工事・メンテナンス大阪.com」を、お手隙の際にご覧くださいませ。（https://osaka-koji.com/）

その他「南大阪部品加工.COM」には、シリンダーの事例を数多く掲載しております。
【その他の掲載例】

今月の花だより

場所：黒鳥山公園（和泉市）

コキア『箒草』
お手すきの際に是非一度、ご覧くださいませ！(http://osakaparts.com/)ご相談・お見積りは、お気軽に当社までご連絡ください。

花言葉 ：恵まれた生活、私はあなたに打ち明けます。
江戸時代に箒として利用したことからホウキグサ（箒草）と付けられています。

★南大阪生産技術セミナー情報 第21回技術セミナーは「ベアリングの基礎知識」をテーマとして企画中です。日時等詳細が決まりましたらご連絡いたしますのでお待ちください。技術セミナーの詳しいお問い合わせはTEL072-423-1624(㈱藤浪セミナー事務局)までどうぞ。また、当社のホームページにも詳しい情報を掲載しておりますので是非一度ご覧ください。

藤浪加工・工事技術ニュース「工場工事・メンテナンス大阪．COM」で検索！
URL：https://osaka-koji.com/
発行：株式会社藤浪「南大阪部品加工．COM」で検索！

URL：http://osaka-parts.com/

発行：株式会社藤浪 担当：仲井URL: http://fuji-nami.co.jp/
グループ会社の取り組み大日本塗料グループの一員として、同じ目標に向け、歩調を合わせて活動しています。

人事制度

再雇用制度・高齢者雇用の推進■ 日塗化学株式会社

より働きがいのある職場・企業づくりと、今後の会社と従業員双方の発展と成長を目指した人事制度を導入しています。
年５回の面接を軸にし、資格要件・昇格条件・賃金体系を定年退職者が引き続き就労することを希望した場合、高齢会社創立

者雇用安定法の趣旨に基づいて「シニアスタッフ制度」を資本金8,000万円運用しています。

所在地

本社
東京都大田区蒲田5-13-23
戸畑事業所
北九州市戸畑区大字中原先ノ浜46-80

在籍人員

108名（協力会社含む）

開示し、それらに反映する評価体系については、より仕事に基これは定年退職者の豊富な業務経験・知識・技能を会社のづく「納得感」のある体系へと進展を図るとともに、従業員の業務に再活用し、併せて高齢者の生きがいの充実を図りな目指すべき方向性を明確にすることにより人材を育成するがら、会社の発展に資することを目的としたものです。

人事制度としています。
本制度を適正に運用することにより、従業員一人ひとりの平成18年6月

月産生産量平均1,073t

主要生産品目

エポキシ樹脂系塗料、クマロン樹脂
クマロン樹脂製造設備

意欲の向上、ひいては会社全体の活性化につなげています。

障害者雇用の促進■ 人事制度のポイント
障害者の社会参加と職業的自立を図るために、雇用・就労● 人材を軸に会社を活性化できる人事システム● 成果につながる行動をとった人、成果を上げた人が報われる やりがいのある人事制度

省エネ活動を基軸に、環境負荷軽減を推進します。また、北九州地区石油コンビナート等特別防災区域に位置し防災関係機関と相互に協力して防災対策推進に努めています。の場を確保することが、企業としての社会的責任です。当社では、障害者雇用促進法などの関係法令にそって基本的な方針● 仕事に基づき、一人ひとりの成長を支援する評価体系を策定し、全事業所をあげて障害者の雇用に積極的に取り組● 人材を軸とした企業活性を支える周辺制度

んでいます。

人権の尊重

人材育成

日塗化学㈱は、「石炭化学をコア技術とし、環境と社会に貢献する」を経営方針に、水道用塗料・陸上構造物用塗料、クマロン樹脂等を製造・販売しています。RC活動、ISO品質管理活動、

当社では、採用内定者に対し、インターネットや通信講座を性別・年齢・出身地・社会的身分などの理由による差別をし使った入社前研修を実施しています。入社後は、新入社員研ない、個性・能力を生かし尊重することが人権尊重の基本で修はもちろんのこと、必要に応じて英会話教室や通信教育講す。当社は、企業倫理規範の中で「人権と個性を尊重し、明朗座などを受講することができます。

で自由闊達な企業風土を築く」ことを宣言しています。

また、階層別研修として中堅社員育成研修やリーダー研

また、従業員の人格を尊重し、雇用の差別がないように修・基幹職研修などを体系的に整備、本人の希望や適性を配雇用管理のルールを確立し、一人ひとりが安心して仕事がで慮した上で、キャリアを磨くための環境を整えています。

きる職場環境の形成に取り組んでいます。

環境に関する取り組み● 省エネへの取り組み● 防災への取り組み

原 単 位 1 % 削 減を目 標にインバーターコンプレッサー導入やボイラー導入による購入産業用蒸気の削減検討を行っています。

定期的に屋外タンクの補修や油水分離槽の整備を行い、漏洩事故防止に努めています。

インバーターコンプレッサー● 産業廃棄物削減への取り組み

廃塗料に含有する溶剤の蒸留回収や樹脂製造工程で発生する中和物の油分回収を実施、減量化を推進しています。

屋外タンク補修

油水分離槽整備● 環境配慮型製品の開発
溶剤回収設備● 作業環境改善への取り組み

捕集効率アップのため集塵機の更新、夏季熱中症対策としてスポットクーラー導入等を実施、作業環境も大幅に改善できました。

低溶剤化（ハイソリッド）、無溶剤化等塗料の開発と普及を積極的に進め、VOC・環境負荷物質の削減を推進しています（無溶剤化率29%、ハイソリッド化率64%）。
樹脂についても水性化活用の展開を検討中です。
また、有鉛顔料の使用を中止し、完全無鉛化を図りました。

集塵機更新環境関連トピックス● 省エネ関係

エネルギー使用合理化シンポジウムに参加、改正省エネ法について適正な対応と従業員への改正内容教育を実施しました。
● 廃棄物関係
北九州市廃棄物適正処理推進連絡会を通して、適正な管理・処理を推進しています。

中堅リーダー研修

32 大日本塗料 社会・環境報告書 2010

● 防災関係

防災訓練の実施、市及び各種協会主催による講演会・訓練に参加、安全に対する企業体質強化にも努めています。

防火訓練講評

静電気対策について取り組み事例報告

大日本塗料 社会・環境報告書 201033
すばる望遠鏡画像
像解析ソフト：マカリ
リ －Makaali`i－ ダウンロード
ドとインストール（22020 年 1 月 5 日更新）

●マカリ
リのダウンロロード「すばるる望遠鏡画像
像解析ソフトト －Makali``i－配布ササイト」

https
s://makallii.mtk.na
ao.ac.jp//index.htm
ml.jaを開開きます。

このペーージの内容はは、ひととおおり良く読んんでおきましょう。

※

国⽴⽴天⽂台のホームページ http://wwwww.nao.acc.jp/ からは「対象別」おすすめコン
ンテンツ⇒「教教育関係の⽅向向け」⇒「教教育⽬的で使ええるコンテンンツ・動画・画像」に、「ママカリ配布ササイト」へののリンクが⽤意意されていまます。
（2020 年 1 ⽉現在））

「マカリ
リ配布サイトト」の画面をを下にスクロ ールして、「ダウンローード」をクリリックしますす。

すると、次のようななダイアログ
グボックスがが出ますので、「保存」ををクリックしします。
保存先はは、デスクトトップなど適適宜指定しててください。講習会などでは管理者 の指示に従ってください（こここではデススクトップにに保存するもものとしますす）。
保存先にに「デスクトトップ」を指指定し、「保存存」をクリッック。

①②

トップに Mk
klSetupJ.exxe (日本語版版のインストトーラ、英語語版は MklSeetup.exe)といいうファデスクトイルが保保存されます
す。これでダダウンロードドは終了です
す。

リのインストトール●マカリ
デスクトトップの Mk
klSetupJ.ex
xe をダブルルクリックします

しばらく
くすると、以以下のようななダイアログ
グボックスが表表示されます
すので、「次次へ」をクリックします。

次に、イインストール
ル先の選択をを行います。 特に問題ののない限り、そのまま「次次へ」をクリックします。講講習会などででは管理者のの指示に従っってください。

以下のよ
ようなダイア
アログボッククスが表示さ れるとインストールは終終了です。
「「完了」をクリックします。

ればマカリがトップに「ママカリ」のアアイコンがでできているのので、これをクリックすれが起動しデスクトます。

※なお、インストーールには管理理者権限が必必要です。ままた、Window
ws のユーザ
ザ名が全角文文字(ひらがなややカタカナ、漢字、全角英字など)ののユーザではは、インストールが実行 できないケーースが報告されれています。その場合にには、管理者者権限を持ちちユーザ名が半角アルフ ァベットのユユーザになってて(無い場合はそのようななユーザを作作成し)、インストールを実行してくください。

これで、インンストールはは終了です。
すばらしいデデジタル天文
文ライフをおお楽しみくだださい！
マカリを使って、す
報道関係各位
プレスリリース

2023 年 5 ⽉ 30 ⽇
つくばワイナリー

伝統的な瓶内⼆次発酵が⽣み出す
きめ細かな泡と爽やかな酸味。
つくばワイナリーのスパークリング、販売スタート。

「つくばワイナリー」（つくば市北条）は都⼼から約 80 キロとアクセスしやすい場所にあり、葡萄畑と醸造所にショップも併設されていることから⽇帰りのレジャーとしても⼈気を博しています。2023 年 5 ⽉にはトラディシ
ョナル⽅式で仕上げたスパークリングワイン、「SPARKLING BLANC」（スパークリングブラン）と「SPARKLINGROSE」（スパークリングロゼ）の販売がスタート。その特徴は、ボトルに詰めた後に⼀年間をかけて瓶内⼆次発酵を促すことで⽣まれる、きめ細かでクリーミーな泡にあります。
パーティなど会⾷の機会も増えるであろうこれからの時期にぴったり。こだわりの⼀本をお楽しみ下さい。

■世界の名だたる醸造所も採⽤する、トラディショナル⽅式

トラディショナル⽅式（Methode Traditionnelle）とは、ワインをボトルに詰めた後に糖と酵⺟を加えて密封し、瓶内⼆次発酵を促すことでスパークリングワインに仕上げる⼿法。炭酸ガスを注⼊するといった⽅式と⽐べて時間と⼿間がかかりますが、その分きめ細かでクリーミーな泡を⽣み出すことができ、独特のなめらかな味わいが⽣まれます。フランスやイタリア、スペインなどの名だたる醸造所が採⽤する、伝統的な醸造⽅式です。

・SPARKLING BLANC 2021 （スパークリングブラン 2021）\5,280（税込） 750ml／⾟⼝：Brut（発売中）「北天の雫」を使⽤したスパークリングの⽩ワイン。ライムなど柑橘系に加えて花の蜜のような印象がある⾹りは、清涼感あるクリーンな雰囲気を醸し出します。しっかりとした酸味を感じられるライトボディで、トラディショナル⽅式ならではの優しい泡が特徴です。この酸味や葡萄本来の豊かな⾵味に加え、スモーキーなフレイバーや酵⺟由来の丁⼦やナッツなどのニュアンスが味わいに複雑さを与え、深みを形成しています。
アフターに感じる微かな苦みから和⾷の⿂料理などとの相性が良く、また⾵味の強いなめろうや漬物、天ぷらなどにもマッチします。6〜7℃にしっかりと冷やして飲むのがおすすめです。
・SPARKLING ROSE 2021 （スパークリングロゼ 2021）\5,280（税込） 750ml／⾟⼝：Brut（発売中）
つくばワイナリーのメイン品種「富⼠の夢」を使⽤。ハイビスカスを想起させる鮮やかなピンク⾊がパーティシーンでも映える、スパークリングのロゼワイン。いちごやラズベリー、アップルピールのほのかに⽢く、爽やかな⾚果実を思わせるような⾹りが特徴です。加えてボタニカルの花らしさと⼤地の要素が良い⽅向に混ざり合い、複雑さを与えています。果実の酸味と優しい泡のバランスがとても良く、繊細でフルーティな⾟⼝に仕上がりました。

茨城名産のローズポークのステーキのような、脂の⽢さを感じられる料理との相性が抜群。またシャルキュトリなど洋⾵のアペリティフやラタトゥイユのような料理とも合わせやすい、使い勝⼿の良さも魅⼒です。これからの季節、アウトドアでもお楽しみいただきたいワインです。

※「TSUKUBA PRIMO」シリーズは、つくばワイナリーのみでの販売となります。オンラインショップではご購⼊いただけません。
※予約や取り置きは⾏っておりません。在庫の有無に関しては、つくばワイナリーへお問い合わせください。

「つくばワイナリー」HP https://tsukuba-winery.kadoya-company.com/【商品・プレスリリースに関するお問い合わせ先】
施設名：つくばワイナリー
所在地：〒300-4231 茨城県つくば市北条字古城 1162-8
担当：⼤浦 Tel：029-893-5115

Mobile：090-5759-0497※畑作業等で不在の場合がございます。その際は、携帯にご連絡ください。
営業時間：13:00〜17:00 ⼟⽇祝 10:00〜17:00
E-Mail：tsukuba-winery@kadoya-company.com
URL：https://tsukuba-winery.kadoya-company.com
白石町訓令乙第７号

白石町「空き地バンク物件」移住・定住支援金交付要綱

（趣旨）
第１条

この要綱は、白石町内の空き地を有効活用することにより、白石町への移住を促進し地域の活性化を図るため、白石町空き家・空き地バンク（以下「空き家・空き地バンク」という。）を活用して空き地を購入した空き地への移住者に対し、予算の範囲内において、白石町「空き地バンク物件」移住・定住支援金（以下「支援金」という。）を交付することとし、その交付については、白石町補助金等交付規則（平成１７年白石町規則第４５号。以下「規則」という。）及びこの要綱に定めるところによる。
（定義）
第２条

この要綱において、次に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。
（１）

空き地空き家・空き地バンクに空き地として登録している物件をいう。
（２）

空き地の登録者

空き地を空き家・空き地バンクに登録している者をい空き地への移住者

空き地を購入し、当該空き地に自己居住を目的としう。
（３）て住宅を新築し、当該住宅に５年以上居住する意思がある者をいう。
（補助対象者）
第３条

この支援金の交付の対象となる者（以下「補助対象者」という。）は、支援金の交付申請日において、次に掲げる要件を全て満たしていなければならない。
（１）

空き地の登録者と空き地への移住者との間で空き地についての売買契約を締結していること。
（２）

当該空き地の売買契約締結日から起算し、１年以内に自己居住を目的とした住宅新築にかかる請負契約を、空き地への移住者と建築請負業者との間で締結していること。
（３）

住宅竣工後、当該住宅へ白石町の住民として、住民基本台帳法（昭和４２年法律第８１号）第６条第１項に規定する白石町の住民基本台帳に記録され、かつ生活の本拠が白石町にあること。
２

前項の規定にかかわらず、次の各号のいずれかに該当する者は、補助対象者から除外する。
（１）

町税等の滞納者（当該住宅へ入居予定の世帯員を含む。）（２）３親等内の親族間において、空き地に係る売買契約を締結した者（３）

過去にこの要綱に規定する支援金を受けた者（４）

白石町暴力団排除条例（平成２４年白石町条例第３号）第２条第２号に該当する者（当該住宅へ入居予定の世帯員を含む。）（５）

その他町長が適当ではないと認めた者（交付の要件及び支援金の額）
第４条

支援金交付の要件及びこれに対する支援金の額は、別表のとおりとする。

（支援金の交付申請）
第５条

この支援金の交付を受けようとする者（以下「申請者」という。）は、白石

町「空き地バンク物件」移住・定住支援金交付申請書（様式第１号）に必要な書類を添付し、申請者が空き地に新築した住宅に居住を開始した日から２月以内に町長に提出しなければならない。なお提出部数は１部とする。
（支援金の交付決定及び額の確定）
第６条

町長は、前条の申請書を受理したときは、その内容を審査し、適当であると認めたものについて白石町「空き地バンク物件」移住・定住支援金交付決定及び額の確定通知書（様式第２号）により申請者に通知を行うものとする。
（支援金の交付及び請求）
第７条
２

この支援金は、精算払で交付する。

交付決定者は、前項の規定により支援金の交付を受けようとするときは、前条の通知があった日から３０日以内に白石町「空き地バンク物件」移住・定住支援金交付請求書（様式第３号）を町長に提出しなければならない。
（交付決定の取消し等）
第８条

町長は、交付決定者が次の各号のいずれかに該当するときは、支援金の交付決定の全部又は一部を取り消すことができる。この場合において、支援金が既に交付されているときは、期限を定めて、交付決定者にその全部又は一部の返還を命じることができるものとする。
（１）

虚偽の申請その他不正な手段により支援金の交付を受けたとき。

（２）

規則及びこの要綱に違反していることが認められたとき。

（３）

支援金の交付日から起算して５年未満で新築した住居を取り壊し、貸し付け、又は売却したとき。
２

町長は、前項の規定により支援金の交付決定の全部又は一部を取り消したとき
は、白石町「空き地バンク物件」移住・定住支援金交付取消通知書（様式第４号）
により、交付決定者に通知を行うものとする。

３

町長は、前項の通知を受けた者（同一世帯者を含む。）から、再度、支援金の交付申請があったときは、その申請を受理しないことができるものとする。

４

町長は、第１項の規定により支援金の返還を命じるときは、白石町「空き地バンク物件」移住・定住支援金返還命令書（様式第５号）により、交付決定者に通知を行うものとする。

５

第１項の規定により支援金の返還を命じる金額は、同項第１号又は第２号に該当する場合は全額を、第３号に該当する場合は交付決定の日から起算した年数に応じ、次の各号に掲げるとおりとする。
（１）

１年以内のとき支援金の全額（２）

１年を超え２年以内のとき

支援金の５分の４の額（３）

２年を超え３年以内のとき支援金の５分の３の額（４）

３年を超え４年以内のとき

支援金の５分の２の額（５）

４年を超え５年未満のとき支援金の５分の１の額

（その他）
第９条

この要綱に定めるもののほか必要な事項は、町長が別に定める。
附則

この要綱は、令和２年４月１日から施行する。

別表（第４条関係）

支援金の名称要１件

支援金の額

空き地への移住者と白石町内に本店、支店又は営業所等を有する法人及び個人事業者との間に住宅新築に係る請負５００，０００円

契約を締結し、施工した場合

白石町「空き地バンク物件」移住・定住支援金

２

直近５年以上を町外に居住し町内に住所を有していな
いこと、町内に転入して１年を経過していない場合で、町内に転入する直前の５年以上を町２００，０００円

外に居住していること、又は当該物件に居住する世帯に中学生以下の世帯員が含まれている場合
備考

申請者が要件１及び２いずれにも該当する場合は、双方の支援金を合算して交付する。
      ,*#42)!

• 2 188809# (-')• % 5  (&• ,13"

3.$*/+"   


5.4
  12.6
 


42m

9.2

21.4
263 m

108m

 






NWNESWES !"() 30m
   NWSE 

10%y = -15.335x + 108.78
R² = 0.40962



y = -10.845x + 86.221
R² = 0.11906

//+ )••••

0'(' /$ /1  *"-. # , %0&!% 



GNWSE


 






&

$!"

1888912()(1821#)

%
(1930#)$


(2306#)

 

 

24mmcm

6 6mmμmμm

 

I⊥I‖(R2013 12)

C102LEOS kiss X6i
EF200mm F2.83/22
RGBFITS

RAW(CR2)

raw2fits! ( )! ( )

I⊥I‖



IMG_7022_g_DF.fits
IMG_7023_g_DF.fits)Sky

sky (   





%
 030
IMG_7022-23_g_DF_sky.ﬁts
IMG_7022+23_g_DF_sky.ﬁts
IMG_7022-23_deg100.fits : C/2013 R1(Lovejoy)
2013128 05 08(JST)  82.3

This work

W V0OELD

MJALD 29, N .

1JACI EJJ 3 4 /MJ

9OIMP 25MA00O

MJ ,

6IE A

EHLBEOThis work

RO 0M ) ( N

EIH 2(.

7 8 / 1EEPML 3 40NO

5AJE 1MNN 26CAORP

HJJP OMN. ,00N SMJ )- LM

9ALPE.

.,(.. ;/ 1AP HEL

MJR E )N

6PPRENN(.
Session 3: Technology and Society
Date:

January 23, 2019

Venue:

Knowledge Theater in Grand Front Osaka“Regulating the AI Industry through Prosecution”
Tatsuhiko Inatani (Kyoto University)
Recent development of AI technology may enable a practical use of autonomous system,
including an autonomous driving car in the near future. But the criminal responsibility for an accident
caused by the system remains still opaque, due to the blaming nature of criminal law theory based on
the free will concept. Then I argue to adopt the alternative system that allows healthy development of thesystem and the cohabitation between human and machine in this talk.

“EU Data Protection Law in the Age of Digitalisation”
Ziga Skorjanc (University of Vienna)
Starting from the legal roots of data protection in Europe, we will discuss the recent
developments in the European data protection law, primarily the GDPR, and their adequacy for the digitalage. Additionally its interplay with Japanese data protection regime will be highlighted.

“The Driverless Human Factor: User Needs and Experience in the Design and Testing ofHigh to Fully Autonomous Vehicle Technology”
Phillip Morgan (Cardiff University)
Transport with autonomous capabilities is not new, although highly autonomous or ‘driverless’cars still are still not at a level of readiness for large-scale deployment anywhere in the world. The levelof autonomy of some currently available vehicles is arguably partial at best and there are significant
restrictions including technical, logistical, and legal. Also, the symbiosis between the technology and thehuman user is a crucial factor to consider. I will discuss whether humans and society are anywhere near
ready to start handing over control to driverless cars. I will present findings from a range of studies linked
to two of my IUK funded projects (Venturer, and, Flourish) with a specific focus on human behaviour,attitudes, and user experience. In one study involving a simulator and road vehicle, we measured safety
when retaking control from a partially autonomous vehicle (Level 3: SAE, 2016) operating at different
speeds in urban environments. In another study, also using a simulator and road vehicle, we measured
trust in a highly autonomous vehicle (Levels 3-4) performing increasingly complex manoeuvres. We arealso developing human-machine interfaces for fully autonomous vehicles (Level 5) that might help toimprove trust, support situation awareness, and reduce cognitive load amongst individuals with highlevels of mobility needs such as older adults. I will critically discuss findings from these studies andencourage more international collaboration in this area to fuel faster and more effective progress.
テスト受験後の連動課題を週末課題に組み込む－学年団一丸となって、基礎学力向上を目指す－

群馬県立 勢多農林高等学校
テーマ

今 哲哉先生（緑地土木科）

既習範囲の復習
Ｃう たたら自が ーｈのそ。め勉分、以こｒはれ 、強で有前のｏ現を 効し勉名勤取ｍ実実 果て強私務り
ｅ的際 的合す立し組
ｂじ本 な格る大てみｏゃ校 教し時学いを
ｏなの 材たににたは
ｋい生 だこス進学じとと徒 ととタ学校め
スも全 いがサしにた
タ思員 うあプた入き
サっに 印りをい学っ
プてや 象ま使としかがいら はしっいてけ
全ませ あたてうき県しる り。ひこた立たと まそたと生高がい しのすで徒、、目的

基礎学力の向上あ中使あ 立う一理見な思 ー
っ心用っ本つメ度解たのっ私Ｉ
たににた校とリ準がもでて自Ｃよ、つこはいッ備深の、い身Ｔう積いと、うトをまを橋ま、教に極てももとやしり、やしで材
感的はあとこ、てま改ダたきにじに教りもろ生しすめム。れつま使務、とも徒まかてな私ばい
すい主Ｃ情大のえら写どの積て。ま任ｈ報き興ば。真現場極
しとｒ処い味繰準等場合的ょ情ｏ理理・り備で見はにう報ｍ系由関返は見学専活と担ｅのの心し大せに門用い当ｂコ１の使変る行がしうのｏーつ向えでこっ農た
土先ｏスで上るすとた業い壌生ｋがすにとがで時土とがをの 。役い、、に木績 的 の も て の い 10 予 ま れ す の る 配 １ で ら 生 ま へ ト Ｒ 斉 担 行 ト て ーにに今た好、解年た分約したる先と信項きいと生すとしやに任うの、ま実入学年め評表答度よ～がたここ生いを目るな相徒。繋てクロのこ結学ず際
れ習はにだ彰数末り で。ととにうしずんら談が げ下ラグ先と果力担のる に 、 実 っ 式 ・ に も 20 き 配 を と は サ て つ じ 部 し 継 て さ ス イ 生 に を が 任 取
よ取こ施たも初は楽分て信 伝、、イ、配ゃ活て続 下いのンに決も低のり
うりれをのし回、でで定はえ火月ク次信なに決で さま時をおめとい先組お組も予でま正動し設期自る曜曜ルのをい加めき っし間し願、に」生み願む宿定、し答画た定テ分こののも週しか入まる たたを、いや伝と方い態題し今た率のねでスがと朝朝決のま？しし方 の。使正しらえいにを度のて年。な視。きト担のににめ月しとてた法 がそっ・まなまう「しの１いもこど聴 たの当 2 新取ま曜たいい。を 良こて副しいしこ１て部つま生のを時 こ間し点しりし日。うる問、 かか和担た子たとつい分です徒表ポ間 とのてをい組たままこ生題正 っら気任。の。を上まです。の彰イや は４い行課み。でたと徒数・ た取藹の最指配、のす各か や式ン確 、・まっ題状正に、でもは副 とり々先初導信到学。教ら るがト認 想５してが況・提火、無１担 感組と生はをは達年
定科、 気生制テ し回たも配を副出曜 1 理項任 じむスが学正自度と分が 信確担を日 な目の て習タＬ年・分テ比の主 醸徒にス てを、 らさ認任すに教くく先 い慣ーＨ一副がスべい科
成体 成にしトまに哲デらしな哉ィの群たっ先サ課馬。て生プ題県取にリで立り、をあ勢組正活る多ん・用基農
だ副し礎林
内担て学高容任い力等をのま向学具先す上校体生。をで的と学目はに学年的、お年主に入聞団任、学き一のス時
し丸今タか鑑本いで も少校み校とす本らなでてのとが校いい利も教思、のま到用、員っ進生し達でピのた路徒た度きッ負時をも。テる
タ担に考入 スこリや、え学 トとだ生以て時 のがと徒前学の 連決感のの習学 動まじ取経指力 課りまり験導は 題、し組かを高 配教たみらしく 信員。やこては をのすれいな 教負
さなかい え担をらなの てがサす の組しあは 組火れ ー
プし勉割むたっ１まん曜ま生生
リ、強合と。たつたでのし徒徒は勉はがい学の上、い朝たもの
う強で減う習での到るの。ス変っさきり層のす学達生学火タ化てせるまが姿が年度徒校曜サ感
つたにし増勢、よテもが日プ
けい越たえも２りスい始にでだとし。、、年平トまま届勉
生徒はと思た ほ宿春均のするく強
思 っ こ と 題 時 点 結 。 30 こ す
火曜～月曜のったと んに点が果 分とる①学年主任②③
好きなタイミングでて時は どはで低で 前がと正・副担任
取組む
いにな 勉ち高かも に分い【学校情報】
取組の流れ
ま、い 強ゃくっ、 来かう
1908年、勢多郡立農林学校として開校され①学年主任:火曜日に連動課題を配信する
すスと しんもた入 てっこました。2021年度に学科改編が行われ、植（配信されるよう、予約をしておく）。タ思 なとな教学
物科学科・植物デザイン科・動物化学科・緑②正・副担任:火曜に配信されたこと生徒に声掛けする、ると
地土木科・食品科学科の5学科で農業に関③正・副担任:月曜の朝に提出を確認し、デい い取り科時 取たにする専門的な知識を学べる実業高校です。
未取組の生徒に声をかけるィま 層りまがに りめ慣

実際の取り組み
金沢国際ホテル
二十歳のつどい

振袖レンタル

着付けご予約受付中！！
ご予約・お問合せはお気軽にどうぞ☎ ０７６－２９６－２６１１
富樫・扇台・伏見台・額・四十万 校区の成人式典が例年金沢国際ホテルにて行われます その他当ホテル以外で式典のお客様もご予約承ります!!

＼提携先衣装店[ことぶき]にてお選びいただけます 当日は手ぶらでOK！／

振袖、小物一式 ※帯、バッグ、草履は含まれておりません・・・レンタルコースの方限定特典！・・・✿当日の着付け ✿足袋・肌着プレゼント＼ホテル館内で着付け、そのまま式典会場へ！お天気の心配もいりません！／

金沢国際ホテル ☎０７６-２９６-２６１１
浅香山病院で診療を受けられた患者さまへ
当院では下記の臨床研究を実施しております。
本研究の対象に該当となる方で、この研究に関するご質問や、診療情報等を研究目的に利用されることをご了承いただけない場合は、下記の問い合わせ先にお問い合わせください。
対象となる方当院で実施した研究(透析患者のフレイル有症率と関連する影響因子の検討)に参加された患者さま。

研究課題名

浅香山病院における透析患者のフレイル予防に対する理学療法士の関わり方と体制の検討

当院の研究責任者
本研究の研究責任者（他施設研究の場合）

公益財団法人

浅香山病院

リハビリテーション部室長

加藤航太

なし

研究の概要
（目的・方法）健康寿命などを語るとき、全身が虚弱した状態を「フレイル」と呼び、健常な状態を「ロバスト」、フレイルとロバストの間の状態を「プレフレイル」と呼びます。
透析患者さまは、透析中の臥床時間があることや透析治療後は疲労から運動困難な場合が多く、フレイルになるリスクは高いと考えられます。高齢透析患者のフレイル有症割合は 7 割を超えるといわれています。当院では、透析時運動療法を実施していますが、運動習慣獲得やそれ以前に運動療法が必要な患者さまの把握・分析はまだまだ発展の余地があると考えています。当院では、透析時運動療法中のみ患者さまの元へ出向き、運動は患者さま本人が行います。理学療法士は、患者さまが正しく運動できているか、バイタルチェックなどから運動負荷の調整を行っています。しかし、運動習慣獲得に向けた情報収集や指導の時間はほぼないのが現状です。そこで、これらの時間の確保や透析時運動療法に参加されていない患者さまの中から、フレイル状態やフレイル移行へのリスクが高い方を早期に発見し、その予防をしたいと考えています。患者さまにご協力いただいたフレ
イルの判断基準の一つである改訂日本版 CHS 基準の結果を基に、透析時運動療法の体制を検討することを目的とした研究です。

研究実施期間

倫理委員会承認後（2024 年 6 月 3 日）より 2027 年 3 月 31 日まで。

試料/情報の他の研究機関への提供および提供方法なし

個人情報の取り扱い

仮名加工を行う（個人情報を削除し、代わりに新しく符号（番号）を付け、対応表を作り、主任研究者が管理責任者となる。）
研究対象者が以下の情報を知り得る状態におく（研究者などの氏名、問い合わせ先など）調査の結果については学術集会、学術誌で公表する。

本研究の資金源（利益相反）

なし

お問い合わせ先公益財団法人浅香山病院 リハビリテーション部 研究責任者：加藤航太
住所：大阪府堺市堺区今池町 3-3-16
連絡先：072(229)4882(代表)備考
様式 8 号（オプトアウト：2020.9）
42

省エネやリモート点検にも活躍

クラウド付きIoTパッケージ
東日本電信電話（東京都新宿区）「置くだけIoT」は、外付
けセンサと取得データを確認するクラウドがセットになったパッケージ。センサは30種類から選べ、DIY設置可能。アラート機能あり。電流センサで電力使用量の可視化、温度センサ等で設備の遠隔監視に活用可。
資料請求番号

12309-04201

機械の稼働を監視して異常や故障を検知

Wi-Fiベースの接点・電圧・電流監視アイランドシックス（東京都千代田区）「T15ms Tag」は、離れた場所から機械の稼働をセンサで監視できるタグ。Wi-Fiベースの接点・電圧・電流モニタリングが可能で、機械の異常や故障を検知し、事故を未然に防ぐ。IoTセ
ンサ情報の集約管理に役立つ。
資料請求番号

12309-04202

資料請求番号

12309-04203
2023 年度三重大学大学院人文社会科学研究科（修士課程）入学試験問題

試験科目〔専門科目：日 本 経 済 論〕 受験番号

問題：持続可能な社会の構築に向けて克服しなければならない課題の一つに廃棄物の抑制及び適切な処理がある。しかしながら、バーゼル条約が締結された現在においても国境を越えた廃棄物のリサイクル及び処理が確認されている。この経済的要因について、廃棄物処理に係る損益分岐点に注目して説明するとともに、輸出元である日本及び輸出先において発現する問題について論じなさい。必要に応じて図を用いてもよい。
３− 13

宮城県沖の地震による潮位変化
Change in the tide height by the earthquake off Miyagi Prefecture

海上保安庁海洋情報部
Hydrographic and Oceanographic Department, Japan Coast Guard
2005 年 8 月 16 日 11 時 46 分頃に発生した宮城県沖の地震の際，釜石験潮所にて観測された潮位変化の最大の高さは次のとおりである．
なお，グラフの描画データ間隔は 30 秒である．

2005 年 8 月 16 日 11 時 46 分頃①

第１波

時刻：12 時 21 分

高さ：3 ｃｍ②

第２波

時刻：12 時 48 分

高さ：7 ｃｍ③最大の高さの波

時刻：18 時 06 分

高さ：8 ｃｍ

第 1 図 釜石験潮所の津波記録（8 月 16 日）
Fig.1 Tsunami record in tidal station at Kamaishi station.(August 16)

－156－

－156－

宮城県沖の地震
実習：散開星団の色‐等級図と距離測定
古荘玲子（都留文科大学/国立天文台）

星にはいろいろな質量のものがある

一般に．．．
大 ←——— 質量 ———→ 小高 ←——— 温度 ———→ 低?
大 ←——— 光度 ———→ 小光(電磁波)可視光

ガンマ線 X線 紫外線

赤外線

電波

高周波数

低周波数

短波長

長波長

スペクトル（波長に対する光の強度分布）

波長（色）ごとに光の強さをグラフにすると…

「宇宙スペクトル博物館」（裳華房）スペクトルから…何が分かるか？
天体からくる光のスペクトルから、
 温度
 組成（どんな物質からできているか？） 速度（私たちに対する相対速度成分）などが分かる。

連続光「宇宙スペクトル博物館」（裳華房）温度を持つものは光(電磁波)を出す「宇宙スペクトル博物館」（裳華房）星の色と (連続光)スペクトル「宇宙スペクトル博物館」（裳華房）恒星のスペクトル型（スペクトル分類）
さらに10分割して0～9の数字を付記

O例）B0, B1, ・・・, B9, A0

B

AFGK

M

太陽：G2
高温
“青い”

低温“赤い”

一般に．．．
大 ←——— 質量 ———→ 小高 ←——— 温度 ———→ 低O ←—スペクトル型（色）—→ M
大 ←——— 光度 ———→ 小ヘルツシュプルング・ラッセル図
(HR図)
重い恒星

赤色巨星

明

絶対等級

表面温度が低いのにとても明るい⇒ 表面が非常に大きい＝巨星

主系列星
明るい恒星ほど温度が高く、暗い恒星ほど温度が低い⇒ 期待される系列
わい

白色矮星
暗O, B
青スペクトル型

軽い恒星

K, M
赤

スペクトル型と色指数• 遠くの星や、星団に含まれる星それぞれのスペクトルを取るのは大変スペクトル型の代わりになるもの？

「宇宙スペクトル博物館」（裳華房）スペクトル型と色指数• 遠くの星や、星団に含まれる星それぞれのスペクトルを取るのは大変スペクトル型の代わりになるもの？
波長の違う２バンドで求めた等級の差例） Bバンドの等級 MB と、Vバンドの等級 MV の差 MB － MV
Bバンド＝青のフィルター
Vバンド＝可視域（緑）のフィルター

「色指数」という

一般に．．．
大 ←——— 質量 ———→ 小高 ←——— 温度 ———→ 低O
青 ←—スペクトル型（色）—→←——— 色指数 ———→ 赤M
大 ←——— 光度 ———→ 小色‐等級図(CM図)
重い恒星

赤色巨星

明

絶対等級

表面温度が低いのにとても明るい⇒ 表面が非常に大きい＝巨星

主系列星
明るい恒星ほど温度が高く、暗い恒星ほど温度が低い⇒ 期待される系列
わい白色矮星
暗青色指数

軽い恒星

赤星団は．．．
同時に同じ場所で誕生した星の集団メンバーの星はメンバーの星は同年齢

地球から等距離ある一定の距離に、同じ年齢の星の集団 がある。

色‐等級図(CM図)
明

重い恒星

赤色巨星

見かけの明るさ

主系列星（等級）
わい白色矮星
暗青色指数

軽い恒星

赤散開星団 M38（NGC1912）

データは Kiso/2KCCD で取られたものを使いますデータ測定と処理の流れ• 画像処理ソフトMakali`i を立ち上げる。
• 散開星団 NGC1912（M38） のB画像（N1912Bs.fits）とV画像（N1912Vs.fits）を開く。

データ測定と処理の流れ• 画像処理ソフトMakali`i を立ち上げる。
• 散開星団 NGC1912（M38） のB画像（N1912Bs.fits）とV画像（N1912Vs.fits）を開く。
• B画像とV画像で同じ星を測光していく。
2枚の画像を「並べて整列」させると良い。
画像を拡大表示すると測光しやすい。

NGC1912Bs.fits（Ｂ画像）をアクティブにしてから、「左右に並べて表示」を実行

NGC1912Bs.fits（Ｂ画像）

NGC1912Vs.fits（Ｖ画像）

B画像とV画像で、同じ恒星を測光する（順番は少しくらい前後しても構わない）

データ測定と処理の流れ• 画像処理ソフトMakali`i を立ち上げる。
• 散開星団 NGC1912（M38） のB画像（N1912Bs.fits）とV画像（N1912Vs.fits）を開く。
• B画像とV画像で同じ星を測光していく。
2枚の画像を「並べて整列」させると良い。
画像を拡大表示すると測光しやすい。
明るい星、暗い星をまんべんなく選ぶ。

データ測定と処理の流れ• 画像処理ソフトMakali`i を立ち上げる。
• 散開星団 NGC1912（M38） のB画像（N1912Bs.fits）とV画像（N1912Vs.fits）を開く。
• B画像とV画像で同じ星を測光していく。
2枚の画像を「並べて整列」させると良い。
画像を拡大表示すると測光しやすい。
明るい星、暗い星をまんべんなく選ぶ。

• エクセルを使って、色等級図をつくる。

測光結果を csv ファイルに保存する

NGC1912CM.xlsを開く⇒「コンテンツの有効化」

タブを選んでシートを移動する例）「CM図」シート

データ測定と処理の流れ• 画像処理ソフトMakali`i を立ち上げる。
• 散開星団 NGC1912（M38） のB画像（N1912Bs.fits）とV画像（N1912Vs.fits）を開く。
• B画像とV画像で同じ星を測光していく。
2枚の画像を「並べて整列」させると良い。
画像を拡大表示すると測光しやすい。
明るい星、暗い星をまんべんなく選ぶ。

• エクセルを使って、色等級図をつくる。
主系列合わせ• 主系列合わせをして、距離を推定する。

光度（本来の明るさ）＋距離の影響

色‐等級図(CM図)
明

重い
恒星

赤色巨星

見かけの明るさ

主系列星

（等級）
わい

白色矮星
暗青

色指数

軽い
恒星

赤明るい主系列(絶対等級)
10パーセクの距離

M（３２．６光年）

距離の差
m

暗い

見かけの主系列

青赤距離を求める式

m － M＝５log ｒ － ５
等級の差を代入 求めたい距離(パーセク)
組織が示す職員の社会福祉法人・施設・事業所等の管理者の皆様へ

大阪市社会福祉研修・情報センターではキャリアアップの道筋（キャリアパス）
大阪市福祉人材養成連絡協議会では、作業部会を設置し、福祉関係従事者向けの生涯研修体系図を作成しました。
業種や職種を問わず福祉関係職員に求められる基本的な教育内容を、各階層で求められる機能と役割を照らし合わせながらまとめています。
人材育成を担う管理職員として、ぜひ活用ください。

「福祉職員キャリアパス対応生涯研修課程」を実施します。
全国社会福祉協議会・中央福祉学院が開発した福祉職員対象の生涯研修課程で、平成２６年度（管理職員コースは平成２５年度）から実施します。
あらゆる事業種別・職種を横断した福祉・介護職員全般を対象にしています。
階層別に求められる基本的教育内容を習得する研修の一つとして、ご活用ください。
内

活用例Ⅰ

容

キャリアパス対応生涯研修課程（科目概念図）

活用例 Ⅱ

科目1

福祉サービスの基本理念と倫理

キャリアデザインとセルフマネジメント

科目3★管理職員として、部下の人事考課を行う時に活用※面談等で部下が現在の階層で求められる教育内容が習得できているか、判断基準の一つとして活用できます。

活用のポイント！

科目6
科目7

基礎科目

多職種連携
・地域協働

科目8
組織運営管理啓発科目

職場内研修あるいは事業者団体・専門職団体等の研修課程との連携※各教育内容には、習得すべきテーマを記載しているので、研修企画や講師依頼する時の参考になります。

活用例 Ⅲ

科目5
業務課題の解決と実践研究
リスクマネジメント

メンバーシップ･リーダーシップ

基軸科目★職場内研修の担当として、職員研修の企画立案に活用「場当たり的ではなく、体系的に職員研修プログラムを実施したい」

人材育成･能力開発奨励事項︵事後︶※体系図の第3段階（主任・チームリーダー）に書かれている教育内容に関する研修受講や自己研鑚を助言・指導します。

科目4

科目2

事前学習

★所属する部下等をスキルアップさせる方針の一つとして活用「Aさん（中堅職員）に、チームリーダーとしてチームを引っ張ってほしい」※事前・事後の課題に対して、上司等コメントを受領します

大阪市福祉人材養成連絡協議会とは
平成17年9月、大阪市社会福祉審議会がまとめた「大阪市における福祉人材養成のあり方について」の提言にそって、福祉人材養成に関わる機関・団体等の情報交換、連携、協力等を通して福祉人材の確保・養成を図るため、研修実施機関・団体、事業者、専門職、社会福祉協議会、大阪市等が参画する協議体です。
構成会員①体系図の教育内容も参考にしながら、上司（組織）として職員に求める役割を明確に示すことができます。職員の育成方針を提示することで、職員は目標をもって仕事に従事することができ、モチベーションの向上や処遇等への安心感につながります。

・公立大学法人 大阪市立大学（http://www.life.osaka-cu.ac.jp/index.html）

・大阪市社会事業施設協議会（https://www.osaka-sishakyo.jp/shiru/shisetsu.html）②所属長だけでなく、部門長やチームリーダー等の中間管理職員等の育成にも活用いただけます。
※次のステップに進むために何が不足しているのか、個人・組織ともに確認できます。

・大阪市児童福祉施設連盟
・大阪市保育所連合会（大阪市私立保育園連盟HP http://o-shihoren.or.jp/）③体系図の教育内容は、福祉関係職員に共通する基本的内容であり、職種ごとに求められる専門的な教育内容もあります。社会福祉施設連盟や職能団体が主催する研修や研修機関（大阪市社会福祉研修・情報センター等）の研修を活用することでより良い人材育成につなげていきます。

・大阪市老人福祉施設連盟（https://www.sirouren.jp/）

・大阪市生活保護施設連盟
・大阪市地域福祉施設協議会（http://daichikyo.web.fc2.com/）

少子高齢化社会、社会関係の希薄化、生活課題の複雑化等の社会情勢を受け、福祉関係組織及び職員は、これまで以上に質の高いスキルや専門性が求められており、福祉関係職員の確保・育成は、社会福祉組織のみならず、社会全体の課題の一つといえます。
人材確保が難しい一方で、福祉関係に就職した職員が離職していく要因の一つに、キャリア形成の不透明さが挙げられています。キャリア形成は職員個人が描くものですが、同時に、それを支援する職場の環境や体制がなければ実現が難しいといえます。本パンフレットは、福祉関係職員の人材育成の観点から、★職員の（将来の見通しへの）安
心感 ★体系的な職員育成計画の活用 ★職員処遇等の基準の一つ として活用いただき、人材確保・育成につながればとの思いで作成しました。

・大阪市障害児・者施設連絡協議会（http://ossk.org/）

・大阪介護支援専門員協会

・大阪医療ソーシャルワーカー協会（http://www.omsw.jp/）

・大阪社会福祉士会（http://www.oacsw.or.jp/）

・大阪精神保健福祉士協会（http://oosakapsw.jimdo.com/）

・大阪介護福祉士会（http://kaigo-osaka.jp/）

・大阪社会福祉士養成校協会（http://www.jascsw.jp/）

・大阪介護福祉士養成施設協会（http://www.kaiyokyo.net/index.html）

・大阪市福祉局
（http://www.city.osaka.lg.jp/fukushi/index.html）

・大阪市社会福祉協議会（http://www.osaka-sishakyo.jp/）（http://www.ocma.ne.jp/）◎大阪市福祉人材養成連絡協議会のホームページ（ウェルふるネット http://www.welful.net）
では研修カレンダーの掲載やメールマガジンで研修情報を発信しています（要登録）。また、本協議会の構成会員団体でも研修等を実施しています。詳しくは各団体や本連絡協議会のホームページを活用ください。
【11/8（月）締切】日本放射線影響学会第 64 回大会託児費用援助

募集要項

平素より、キャリアパス・男女共同参画の活動にご理解とご協力をいただき、御礼申し上げます。
日本放射線影響学会では、2020 年度より、会員の学術大会参加中の開催地における託児サービス利用のニーズに対して支援をするために、１件（子ども 1 人）の上限を５万円とする「託児費用援助」制度を設置しました。
この費用援助は、会員が学術大会参加中に開催地において託児サービス利用のために支払った費用の全額もしくは一部に充てていただくためのものです。
第 64 回大会は、「口頭発表は現地開催、ポスター発表はオンライン開催」という形式で開催されます。つきま
しては、今回は 9 月 22 日〜24 日にザ・ヒロサワ・シティ会館での現地開催の部に参加し、現地での託児サービスを利用される学会員に対し、この制度を適用いたします。利用をご希望の方は、下記の要項をご参照の上、申請に必要なものをご準備ください（大会参加証の PDF、大会中の託児サービスの利用明細と支払金額が記載された領収証の PDF が申請に必要です。
）。申請受付期間は、現地開催終了後の 2021 年 9 月 27 日（月）から 2021年 11 月 8 日（月）です。将来的に、個人が特定されない形で本制度の利用実績を公開する可能性がありますことを予めご了承ください。
なお、第 64 回大会では託児室の設置は行いません。託児サービスの選定、お申し込み、サービス提供者への支払などは利用者自身に行っていただきます。第 64 回大会事務局では、現地の託児サービスについての情報提供をいたしますので、必要な場合には 9 月 7 日（火）までに株式会社 JTB 水戸支店日本放射線影響学会第 64 回大会係（mito̲taikai@jtb.com）までメールにてお問い合わせ下さい。ただし、以下の点を予めご了承ください。
1) 第 64 回大会実行委員会の代理で事務局（株式会社 JTB 水戸支店）から情報提供を行うこと
2) JTB とは契約のない託児サービスについての情報提供となること
3) 日本放射線影響学会、第 64 回大会実行委員会、株式会社 JTB 水戸支店は、託児サービス利用によって生じた不利益や子どもを現地に同伴したことによって生じた不利益に対して一切の責任を負わないこと
記
支給額：１件（子ども 1 人）あたり５万円を上限とする。総額 20 万円を予定（採択数が 4 名を超える場合には、総額を均等割りした金額を上限に支払う）。
支援の対象：第 64 回大会の 9 月 22 日〜24 日のザ・ヒロサワ・シティ会館での現地開催の部に参加し、同期間中に開催地において小学校 6 年生までの児童のための託児サービスを利用した者で、大会当日および申請時に日本放射線影響学会の会員である（年会費滞納※のない）者。資格を満たせば、すべての申請者に支給する。性別、年齢、発表の有無は問わない。ただし、科学研究費補助金や所属機関など、他の経費や団体等から同一目的の援助を受ける者は対象としない。
（※本学会の年会費は「前納制」です。納入状況については学会事務局にお問い合わせ下さい。
）
申請方法：「託児費用援助申請書」に必要事項を記入し、大会参加証（現地で参加したことを証明するもの）＜PDF＞、利用明細（託児の利用時間帯、預けた子の人数など）と支払金額が記載された託児会社発行の領収証（宛名は「日本放射線影響学会 〇〇 〇〇（学会員の氏名）」とすること）＜PDF>を添えて、日本放射線影響学会事務局（jimukyoku@jrrs.org）宛てに電子メールで送付する。
（※ 託児会社発行の領収証＜本紙>は、後日、支給決定後に学会事務局あてに郵送でご提出いただきますので、大切にお手元に保管ください。
）
申請の受付：2021 年 9 月 27 日（月） 〜 11 月 8 日（月）支援の決定：日本放射線影響学会理事会において審査および支給額の決定を行う。審査結果は、2022 年 1 月末日までに、日本放射線影響学会事務局より通知する。
支援の交付：日本放射線影響学会事務局より、支給額を申請者名義の銀行口座に 2022 年 2 月末日までに振り込む。なお、支給後、申請内容が事実と異なることが認められたとき、学会は、さかのぼって支給額の返還を求めることができる。
問い合わせ先：日本放射線影響学会事務局 （E-mail: jimukyoku@jrrs.org）
○農林水産省告示第四百六号
出願公表後に名称変更がなされたので︑種苗法︵平成十年法律第八十三号︶第十六条第二項の規定に基づき︑次のとおり公示する︒
平成二十六年三月十二日
農林水産大臣品種登録出願の番号及び年月日
第２５７２４号
平成２３年３月２４日
第２５８２５号
平成２３年４月１５日
第２５９９３号
平成２３年６月７日
第２６７７８号
平成２４年２月２８日
第２６７７９号
平成２４年２月２８日

出願公表年月日

林芳正

変更前の出願品種の名称

変更後の出願品種の名称

平成２３年６月２８日

レクシアマスカット

平成２３年７月２６日

アナスタシアアルシスアナスタシア

平成２３年１０月７日

さかむら わさかむら

平成２４年６月１９日

ふくおかぼ ほんごう

ふくおか ぼ ぼん

ご う

平成２４年６月１９日

ふくおかぼ ほんごう

ふくおか ぼ ぼん

ごう

せジパング

ごう

坂村1号

坂村早生
福岡なす母本1号
福岡なす母本2号

福岡母本E1号
福岡母本E2号
第７０回近畿⾼等学校バスケットボール⼤会
参加チームへのご連絡【競技上の注意とお願い】

１ 参加者について・ジェイテクトアリーナ奈良は、アリーナ以外はすべて下履きになりますので、ベンチに入られる皆さんは、履き替えのご協力をお願いします。香芝市総合体育館は、館内すべて上履きになります。2 階観客席も同様に上履きになります。下履きはシューズケースかビニールケースに入れて入場し、各自で管理をしてください。履き間違えのないようご留意ください。
・最後に、（校長・教頭はこの限りによらず、ベンチに入ることができる）とありますが、各校管理職は１名までとしてください。
【大会要項より抜粋】
コーチ・アシスタントコーチ・マネージャーの各１名と選手１５名、合計１８名とする。
ただし、コーチ・アシスタントコーチのいずれかは、校長の認めた当該校の職員とする。
また、トレーナーは 1 名がトレーナー席に座ることができる。
（校長・教頭はこの限りによらず、ベンチに入ることができる）

２ 開始式について(男子のみ実施)
・時間：８:３０開始
・場所：男子・ジェイテクトアリーナ奈良
・全チーム(男子)選手１５名１列の参加をお願いします。

３ 試合前のアップについて・【ウォーミングアップについて】
アップはサブコート及びメインアリーナまたは外でお願いします。体育館フロア内以外でのボールの使用は一切禁止とします。また、正面入口付近でのアップは禁止します。

４ ベンチでの応援について・体調などには十分配慮をしてください。
・道具を使っての応援（（例）メガホン、太鼓、笛、ラッパ、ペットボトル、バルーンスティック・団扇を叩く等）も禁止します。

５ 観客席での観戦について・健康には十分配慮をしてください。
・道具を使っての応援（（例）メガホン、太鼓、笛、ラッパ、ペットボトル、バルーンスティック・団扇を叩く等）も禁止します。

６ 競技について・大会試合球は男子ミカサ、女子モルテンとなります（いずれも８面体）。
・競技器具の破損防止のため、リングにぶら下がったりしないでください。

７ メディカルブースについて・メディカルブースはありません。テーピング等は各チームで行ってください。

8 ゲーム前のアナウンス
・決勝戦では選手・コーチ・審判の紹介を行ないます。ゲーム開始前に係の者がうかがいますので、ご協力よろしくお願いします。

9 チーム用スコアシート
・ゲーム終了後、各コートのＴＯ作業席にマネージャーが必ず取りに来てください。

１0 エントリー変更
・各チーム開館後すぐに、選手変更受付場所に提出していただきますようお願いします。以降変更の受付は致しませんのでご注意下さい。一覧表は、会場本部横に掲示いたします。

１1 駐車場について
・会場にはチーム関係者用の駐車場はありません。
公共交通機関もしくは近隣有料駐車場を御利用下さい。
事前に大会本部に御相談ください。
・大型バス・マイクロバスについて
ジェイテクトアリーナ奈良【23、24 日男子会場 25 日男女会場】
香芝市総合体育館【23、24 日女子会場】
June 1, 2020

Joint Statement on the 5th Anniversary of the Global Cooperation
and Training Framework
On June 1, 2015, the Global Cooperation and Training Framework (GCTF)
was established to provide a platform through which Taiwan could
contribute to global problem solving and share its expertise with partners
across the region. Taiwan’s frequent exclusion from international bodies
has largely deprived the world of its humanitarian assistance, technicalknow-how, and rich experience as a democratic success story. GCTF
workshops have allowed Taiwan to partner with the American Institute inTaiwan, and as of last year, the Japan-Taiwan Exchange Association, toshare its expertise with countries across the Indo-Pacific and around theglobe.
On the fifth anniversary of the GCTF, we are proud to celebrate the many
ways that this platform has addressed critical global challenges and built
the capacity of government officials, private sector actors, and civil society.
Together, we have provided extensive training to hundreds of participants
representing dozens of countries from every region. Training has covered
a diverse collection of topics, such as public health, energy security,
disaster relief, law enforcement, media literacy, and women’sempowerment.
To further strengthen this trilateral partnership, we will seek greater
cooperation in the following areas: Expand the frequency, size, and scope of the GCTF workshops,
including holding more events outside Taiwan;
 Expand the depth and breadth of participation from like-mindedcountries, including co-hosting programs;
 Establish a GCTF task force under the Department of North

June 1, 2020
American Affairs, the Ministry of Foreign Affairs as the GCTF
Secretariat;
 Establish the GCTF Alumni Network to build and expand
networks and organize reunions for former GCTF participants.
We are proud of what we have accomplished over these past five years, but
our work is far from finished. We look forward to continuing andexpanding this partnership that has benefited so many people around theworld.

Ministry of Foreign Affairs
Minister Jaushieh Joseph Wu
American Institute in Taiwan
Director Brent Christensen
Japan-Taiwan Exchange Association Taipei Office
Chief Representative Hiroyasu Izumi
個別ゼミ概要（オリエンテーション配付、ＷＥＢ掲示用）
授業科目名

如水会寄附講義「キャリアゼミ」（如水ゼミ）

ゼミ名

「ＩＴ」

講師（幹事）

インフォシステクノロジーズ
安藤 穣（平 11 経）

学期

夏

開講時間

大学教員

筒井 泉雄 教授

水曜 ４時限【授業の目的・到達目標と方法】
・現代の全産業を支える ICT 産業、そして新たなビジネスモデルを創出し続けるＩＣＴ産業。文系大学ながら多彩かつユニークなＩＣＴ産業に人材を輩出する一橋大学。その最先端で活躍する諸先輩を講師陣にそろえ、ハードウエアメーカー、ソフトウエアメーカー、WEB 系、業界アナリスト、コンテンツ産業、コンサルティングファームに勤務する先輩の講義を通じて ICT 産業全体を理解することを目的とする。
・このゼミは行動力、好奇心、そして馬力のある学生を求めます。単なる教養講座で終わらせるつもりはありません。半期のゼミを通じて何らかのアウトプットを出し、それをゼミ生の成果物として世間に強く訴えかけていきたと考えております。
・大学生活を変えたい、世の中に変革を起こしたいという気持ちを持った学生を歓迎いたします。
・ＩＴ業界は他業界に比べて転職する者が多いです。各自の今後のキャリア形成という観点でも授業を行う予定です。
・現在下記授業を計画しておりますが、第一回目のオリエンテーションにて今後の進め方をゼミ生と意見調整の上、確定させていただきたいと考えております。
・半期ゼミ終了後は、過去年度にＩＴゼミを受講した先輩、またはＩＣＴ産業会で活躍する社会人組織「一橋ＩＴ経営研究会」メンバーとの交流を通じて OB・OG との交流を今後長く続ける方針です。
・都内にてゼミを開催する際には、移動時間を考慮して 16:00 – 17:30 にて開催予定です。
・ビジネス最前線で活躍する先輩が多いため、スケジュールの変更が発生する場合があります。ご理解願います。
・5 月 25 日夜如水会館にてゼミ交流会を開催予定。
上記説明に不明・疑問点がある方、興味はあるが確認したい点がある方はどうぞご自由にコンタクトください。 IT ゼミ
幹事 安藤 （jo_ando@infosys.com） まで。
【授業の内容と計画】
月日

講師名

卒年

5 月11 日

安藤 穣

平 11

Infosys Technologie Limited,Marketing Manger
http://www.infosys.com/jp(元アクセンチュア)・ゼミオリエンテーション「インドＩＴは世界のＩＴ産業にどのようなインパクトは与えたのか？」
インド工科大学（IIT）卒業のインド人エンジニアをゲスト予定

5 月18 日寄藤 幸治

平2

IDC Japan 株式会社

社/Group Manager, IT Services「日本のＩＣＴ産業の現状および課題」

平 14

http://www.idcjapan.co.jp/top.html(元富士通)

修企

社名・役職テーマ

5 月25 日

沖田 貴史

平 11

SBI ベリトランス株式会社
代表取締役執行役員 COO
http://ir.veritrans.co.jp/(学生時代より当社へ業務参画)「ネット企業の中国・アジア戦略について」【SBI ベリトランス社オフィスにて開催予定＠南北線六本木 1 丁目駅】

6月1日

佐々木 大輔平 16

グーグル株式会社
Head of acquisition marketing, Japanand Asia-Pacifichttp://www.google.com/intl/ja/corporate/(元博報堂)「Google のビジネスモデルと関連するビジネスオポテュニティ」【グーグル社オフィスにて開催予定
＠日比谷線・大江戸線六本木駅】

個別ゼミ概要（オリエンテーション配付、ＷＥＢ掲示用）
6 月15 日

高安 寛子

平 20

SAP Japan 株式会社
インサイドセールス
www.sap.com/jp(元富士通)「女性から見たＩＴ業界、そのキャリアモデル」(ゲストとして他 OG も参加予定)

6 月22 日

中原 晋司

平 11

元 Mckinsey & Company
Consultant
www.mckinsey.co.jp(現在中原水産（家業）経営)「戦略コンサルティングファームから見たＩＣＴ産業の実態とそのビジネスオポチュニティ」(その他戦略・ＩＴコンサルファーム出身者がゲストで参加予定)

6 月29 日山下 聡

平8

グロービスキャピタルパートナーズ
シニア・アソシエイト
http://www.globiscapital.co.jp(元電通国際情報システム「ベンチャーキャピタルという仕事を通じて、日本により多くの革新的起業家が生まれ育つ仕組みについて」

7 月13 日

江原 知倫

平 10

ソニー（株）（出向先（株）ソニー・ミュージックエンタ
テインメント内（株）レーベルゲート バイ
ス・プレジデント）
www.labelgate.com「エンタテインメント業界のネットビジネス」

総括

幹事および数名の講師にて総括予定。また全体を通してのゼミ内容フ

7 月20 日ォローアップをいたします。
【テキスト・参考文献】
各講師より授業１～2 週間前に参考図書を発表いたします。
【受講生に対するメッセージ、希望】ゼミに参加するにあたり、① 講師の勤務する会社はどんなサービスを提供しているのか？講師はどんな仕事を担当しているのか？の 2 点をインターネットを通じて事前にリサーチして、自分なりの質問事項を準備してください。
【成績考査について】
他ゼミ同様、①ゼミへの出欠、 ②授業への貢献度(発言等)、③ゼミ運営への貢献度に加えて、最終的にはレポートもしくはグループプレゼンテ―ションを各自に選択していただきその内容にて決定いたします。
上記内容を負担に感じる方は、他のゼミを受講されることをお奨めいたします。
《参考例》
昨年度は数名がレポートを選択し、残りの学生を 2 チームにわけて最終日には下記テーマでプレゼンテーションを行いました。そして投票結果によりＢチームが優勝
・2010 年度最終日プレゼンテーマ
チーム A：コンテンツ産業のニュービジネスプラン
チーム B：iphone/ipad を使った新しいニュービジネス
Ｂチームはその後 8 月に如水会事務局へ、9 月には大学副学長へプレゼンテーションを行いました。
2022 年度前期の授業について2022 年度の授業が 4 月 11 日から始まります。

今年度の授業は、対面で実施することを基本方針としています。現在の行動指針レベルは１となっていて、授業形態は、原則として対面授業、一部遠隔授業で実施することになります。危機管理委員会では、直近の感染拡大状況に鑑みて、同一レベルにあっても、対面授業数の調整を行なっています。今回、第６波が収束に至らず、オミクロン株がより感染力の強い BA-2 への置き換わりがあること、新学期開始当初は教室外（廊下での移動や学食など）の密が懸念されることから、5 月６日までの時限措置として、遠隔授業を約 3 割とすることといたしました。
選択した授業により、キャンパスで授業を受けることが少ない方もいらっしゃるかもしれません。
学生の皆さんの健康を守りながら、教育の機能を最大限に果たすために、双方を考慮した結果です。皆さんと隣人を守るための対応にご理解とご協力をおねがいします。

2022 年 4 月 8 日
東京女子大学学長

森本あんり