Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
のり付けの方法

作品募集要項図に従って軸装し、空気が入らないように巻いてください。（ふんわり巻くと、しわになりやすくなります。）
1.5cm（小・中・高校・特別支援学校）

１ 趣旨

のりで貼り付ける1cmࡢࡾ࡙ࡅࡋ࡞࠸

4cm

のりで作品に貼り付ける

1cm

日頃から書道を愛好し、書の道に精励する人々の作品を一堂に展示し、相互の交流と児童生徒への普及を図ると40cm

ともに、地域の人々に鑑賞の機会を提供するため開催し10cmます。
２ 出品資格

丹波地域(丹波篠山市・丹波市)の小・中・高校・特別支援学校の児童生徒（学校単位での出品とします）※ なお特別枠として丹波地域に居住し丹波地域外の学校にに在籍する児童生徒の個人出品も受け付けます。

作品の端に揃える
軸をしっかり巻いた後、ひもで固定する

３ 出品料

無料

４ 会期・会場

令和６年１月２4日(水)～１月２8日(日)９時～１７時出品する௬ᕳࡁすべてのእഃ（巻いた時に見えるところ）に、ࠉᏛᰯྡを明記する

丹波の森公苑 多目的ルーム、展示ギャラリー
令和６年２月９日(金)～13日(火)９時～１７時丹波篠山市立四季の森生涯学習センター東館 展示ホール

仮巻の貼り方
半紙４枚

半切４分の１を４枚※丹波篠山市域からの出品作品のみの展示となります。
半切４分の１と半紙

５ 審査・表彰

小・中・高校・特別支援学校からの出品者の中で優秀と認められる作品を特選として、その他の作品を入選として表彰します。

６ 主催(公財)兵庫丹波の森協会 丹波の森公苑

７ 主管

丹波書の会

８ 後援

兵庫県教育委員会丹波教育事務所、丹波篠山市教育委員会、丹波市教育委員会

第四十六回

新春
書
丹
き波の初森め展

第46回 丹波の森新春書き初め展 出品者名簿 （小・中学校はメールで提出）
９ 出品規格小学校の１、２年生は硬筆とします。（フェルトペン可）３～６年生は半切４分の１の大きさとします。
中学校は半切４分の１の大きさとします。
高等学校は半切とします。
特別支援学校は半紙、半切４分の１の大きさ、または半切とします。
特別枠（個人出品）は学校からの出品に準じます。
半紙・半切４分の１の大きさの作品は数点をまとめて仮巻にし（仮巻の貼り方を参照）、上部には学校名（縦１０cm×横４０cm）を明記、出品者名簿を添えてください。
なお、高等学校・特別支援学校は額装も可とします。
特別枠（個人出品）については半切は仮巻きにし、その他は作品のみを出品してください。

10 出品点数小・中学校は１校につき、半切仮巻（幅４２cm、長さ１７０cm）３本までとします。
※但し、児童生徒数が多い学校については相談に応じます。

高等学校・特別支援学校は１校につき、仮巻、額装あわせて１０本までとします。
特別枠（個人出品）は１人１点とします。
11 作品受付

地 区
例 兵庫県立学校名
丹波の森小学校

学年
1名 前

ふりがな

丹波 太郎

たんば たろう

備考

123456◆丹波市域作品受付
令和６年１月１８日(木)、１９日(金) １３時３０分～１７時００分
場所：丹波の森公苑１階 子ども室

7

◆丹波篠山市域作品受付
令和６年１月１９日（金）１３時３０分～１６時００分
場所： 丹波篠山市立四季の森生涯学習センター東館 展示ホール

981011‫ۑ‬ᑠ࣭୰Ꮫᰯ࡟ࡘ࠸࡚ࡣ௧࿴㸴ᖺ㸯᭶㸯㸴᪥ࡲ࡛࡟ࠊࡲࡎྡ⡙ࢆ࣓࣮ࣝ࡟࡚ࡈᥦฟ࠸ࡓࡔࡁࠊ⏦㎸ࡳୗࡉ࠸ࠋ
名簿の様式は要項と一緒にデータで送付します。（作品の受け付けは下記の通りです。）
ࠉ(PDLOࠉNRHQ#WDQEDPRULRUMS‫ۑ‬㧗➼Ꮫᰯࠊ≉ูᨭ᥼Ꮫᰯ➼ࡢ⏦㎸ࡳࡣୗグࡢཷ௜᫬࡟ᡤᐃࡢ⏦㎸᭩ࢆῧ࠼࡚ࡈᥦฟୗࡉ࠸ࠋ
※ 高等学校は作品預かり票、作品票、釈文（必要な場合のみ）も同時にお持ちください。
12 作品返却

121314◆丹波市域からの出品者
令和６年２月７日（水）～２月９日（金）９時～１７時
場所：丹波の森公苑１階

15◆丹波篠山市域からの出品者
丹波篠山市教育委員会メールボックスより返却します。

17161813 お問い合わせ ◆(公財)兵庫丹波の森協会 丹波の森公苑 事業推進部 文化振興課 担当：河津 知佳〒669-3309 丹波市柏原町柏原5600(1階) TEL：0795-72-5170 FAX：0795-72-0899
Email koen27@tanba-mori.or.jp

1920

仮巻（）本額装（担当者（）点）

第４６回 丹波の森新春書き初め展 出品申込票

高等学校用

すべて黒ボールペンで、楷書でお書きください

※受付番号

ふりがな

大きさ

題名
ふりがな

名前
住所

高等学校
〒年

電話番号

*受付時に作品と一緒に提出してください。
きりとりせん
第４６回 丹波の森新春書き初め展 作品預かり票

第４６回 丹波の森新春書き初め展 作品票

※受付番号

題名
名前
上記の作品を預かりました。
令和6年1月

※受付番号

きりとり
せん

日担当

題名
名前
住所
*作品の裏面右上に貼ってください。

サイン＊作品返却の際にこの票をお持ちください。

�読
みくだし文�前学
校
名

名
文

名

題
釈

きりとりせん
２０２４年５月
お取引先各位
株式会社保健科学研究所
代表取締役専務

真柴 新一

検査報告の遅延について拝啓 時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。
弊社にご依頼をいただきました検査の一部で、４月３０日以降、報告遅延が発生しております。現在、遅延解消に向け努めており、解消の目途が立ちましたら、改めてご報告申し上げます。
本件のために、患者様をはじめ関係者の皆さまにはご迷惑とご心配をおかけしておりますことを深くお詫び申し上げます。
敬具
令和 5年 4月 1日 現在 (敬 称略 )◆京滋地方本部
地方本部・ 県本部 。
支部名

住所・Email等

郵便番号

電話番号 (FAX番 号 )京 滋 地 方 本 部 604‑0995 京都府京都市 中京区寺町通竹屋町 上ル
下御霊前町 648‑8075‑253‑0248

会長・ 支部長名

西稔史

津田明彦

(075‑253‑0302)

icakvoto@crocus ocn ne ip

京 都 府 本 部″′′″舞 鶴 支 部 624‑0926 京都府舞鶴市字本23‑10773‑76‑3530

博 多ず し内(0773‑66‑1471)

滋 賀 県 本 部 525‑0037 滋賀県草津市草津駅西 ロボス トンスクエア内

077‑561‑3316

ホテルボス トンプラザ草津
sigasitvusi@冨 mail com

調理部気付(077‑561‑3322)

松下順治郎角垣賢
（別添１ 学生通知用）「卒業論文」の提出について□□□※ 提出後の訂正・差し替えはできません。
下記を今一度ご確認ください。
表紙はついていますか。→ 「リソース」より表紙をダウンロードできます。
PDFファイル形式になっていますか。 → 不明な方は別添２を参照下さい。
ファイル名は「学生番号_名前」もしくは、「2021年度卒論_学生番号_名前」になっていますか。

提出手順

※

①

2022年1月6日(木)8:30よ り 課題が表示さ れま す。

① 「卒業論文」 をクリックする。

② 「課題」 を選択する。

②③③ 自分のゼミナール教員名をクリック
すると、画面が切り替わります。
※間違って別の教員に提出すると、期限内であっても無効になります。ご注意ください。

1 / 4 ページ

（別添１ 学生通知用）④「ファイル選択」より卒業論文をアップロードします。
ファイル名は「 2021年度卒論_学生番号_名前 」としてください。

④⑤⑥⑤ファイルがアップロードできたら、宣誓にチェック☑を入れます。

⑥「提出」をクリックします。

2 / 4 ページ

（別添１ 学生通知用）

提出が完了した場合、上記画面になります。
全学メールアドレス宛に、受領メールが届きますので、それが受領証の代わりになります。
大切に保管してください。

3 / 4 ページ

（別添２ 学生通知用）

PDF形式で保存する方法①

ＰＤＦを選択する。

④③②⑤4 / 4 ページ
← 厚生労働省
求職者支援制度のご案内

訓練コース番号 ： 5-06-32-002-04-0003【訓練実施機関】株式会社 セラム

５月開講

医科医療事務・調剤事務科
ここから始まる
新たな自分

約 ３ カ 月 の 受 講 で 医 療 事 務 、 調 剤 事 務 の 両 方 の 資格 取 得 が 目 指せ ま す 。

訓練説明会：4/12(金)・17(水) 10:00～10:30（HW浜田・2F会議室）【浜田地区】■訓練概要
訓 練 期 間訓 練 時 間訓 練 内 容自己負担額
対 象 者定員

取 得 資 格特典

令和 6 年 5 月 9日 （木） ～ 令和 6 年 8月 8日（木）土日祝日はお休みです
9時 10分 ～ 15時 50分
座学 （学科・実技）
裏面の 「訓練カリキュラム」の内容
受講料は無料 但し教科書代として 13,530円（税込）が必要です公共職業安定所（ハローワーク）で求職申し込みを行い、職業相談の上、公共職業安定所長の支援指示または受講指示が受けられる方15名 （応募状況によっては中止する場合があります）
医科医療事務管理士（任意受験）
受験料 7,500円（税込）
調剤事務管理士（任意受験）
受験料 6,500円（税込）
一定の要件を満たす方へは職業訓練受講給付金が支給されます （ハローワークへご相談ください）■募集要領
募 集 期 間申 込 方 法令和 6年 2月 26日（月） ～ 令和 6年 4月19日（金）令和 6年 4月19日（金）までに、住所地を管轄するハローワークで職業相談・手続き後受講申込書を株式会社セラムまで提出してください
・郵送の場合は令和 6年 4月19日（金）必着

選 考 日 時選 考 会 場選 考 方 法持参物
選考結果通知日・持参の場合は事前に下記お問い合わせ先までご連絡ください

令和 6年 4月 24日（水） 10時 00分
サンマリン浜田 （裏面地図参照）
面接なし
令和 6年 4月 26日（金）に本人宛郵送します（投函日）

訓練実施施設名・問い合わせ先・申込先【訓練実施施設名】
株式会社セラム サンマリン浜田教室【お問い合わせ先】〒697-0492 浜田市旭町丸原380-15
島根あさひ社会復帰促進センター内 株式会社セラム
電話：0855-45-8184 （内線：3366）e-mail：yuki.naka@seramu.co.jp
担 当：中（携帯：090-7133-0554）【お申込先・郵送先】〒697-0425 浜田市旭町今市360-2
株式会社セラムホームページ

島根労働局 求職者支援訓練検索⇒「受講者の声」

ハロートレーニングのご案内をご確認ください

■訓練目標 (仕上がり像）
医療機関・調剤薬局において医療事務の基礎作業ができる■訓練カリキュラム
科 目

訓

練の内容

訓練時間

開講式・オリエンテーション・修了式

開講式（1H）、オリエンテーション（1H）、修了式（1H）

安全衛生

労働衛生管理のためのガイドライン（健康管理）1時間

医療保険制度の基礎知識

医療保険等の概要、保険者、加入者、給付、給付率、給付の内容

9時間

医療従事者の役割

医療法による医療施設（病院、診療所等）の規定、医療機関の従事者の種類とその業務、 守秘義務、職務と役割

3時間

診療報酬点数表に係る通則・通達、医科に係る診療報酬の算定方法、点数算定の加算・算定用件

89時間

調剤報酬請求事務概論

調剤報酬の仕組み、調剤に係る調剤報酬の算定方法、調剤報酬点数の加算・算定用
件、 薬の基礎知識

42時間

就職支援

履歴書作成に係る指導、面接に当たっての指導

10時間

診療報酬請求事務演習

カルテ内容の確認、点数計算（診察料・医学管理・在宅・投薬・注射・処置・リハビリテー
ション・検査・病理診断・手術・麻酔・画像診断・入院料等）、カルテへの転記、外来・入院レセプト作成

93時間

診療報酬点検演習

レセプトの点検

6時間

処方箋の確認、点数計算、調剤レセプトの作成

41時間

受付窓口演習受付対応、患者接遇6時間□職場体験 □職場見学□職業人講話□その他✓職業人講話 2時間×3回

6時間

学

科 診療報酬請求事務概論

実

技 調剤報酬請求事務演習

総訓練時間

306時間

■交通アクセス (選考会場・訓練会場）〒697-0017 浜田市原井町3050-9《駐車場》
駐車場：約５０台 、 臨時駐車場：約１００台※臨時駐車場（施設隣接地グラウンド）《車》
ＪＲ「浜田駅」より車で１５分
浜田市東公園より車で２０分《バス》
ＪＲ「浜田駅」から、石見交通 商港経由周布線の「周布行き」乗車２０分→「水産加工団地」下車徒歩1分。
○農林水産省告示第二千二百三号
出願者から出願公表後に品種登録出願が取り下げられたので︑種苗法︵平成十年法律第八十三号︶第十三条第二項の規定に基づき︑次のとおり公示する︒
平成二十四年九月二十五日
農林水産大臣郡司 彰

出願品種の属 出願品種の名称

出願者の氏名又は名称及び住所又品種登録出願の番号及する農林水産は居所

び取下げ年月日

植物の種類
Centaurea L. アメジストインス Takii Europe B.V. Hoofdweg 19 1424PC
ノーDe Kwakel, The Netherlands

Chrysanthemu Sunny Yoigloo
m x
morifoliumRamat.

Yoder Brothers, Inc. 115, Third Street
S.E. Barberton, OH 44203, USA- 1 -第２３１２７号
平成２４年８月６日

第２２９０１号
平成２４年８月２７日

〃Warm Yoigloo〃

第２２９０２号
平成２４年８月２７日〃Rosy Yoigloo〃

第２２９０３号
平成２４年８月２７日

Rosa L.

イチチカ

市川恵一

〃

Schathena

Piet Schreurs Holding B.V. Hoofdweg
81, 1424PD De Kwakel, The Netherlands

第２６１７２号
平成２４年８月３日〃SCHIROI〃

第２６１７３号
平成２４年８月３日

静岡県三島市玉川37-2- 2 -第２５４６３号
平成２４年８月６日
災害ＡＤＲの流れ（2022.9.１現在）■法律相談から申込■弁護士会への申込①弁護士会に電話（024-534-2334）※示談あっせんの件とお伝えください

県内６か所の法律相談センター（福島，郡山，白または河，会津若松，相馬，いわき）での法律相談②申込用紙を FAX（024-536-7613）※申立書の書式等をお送りします。

※要ご予約

事務局による内容確認
相手方応諾

相手方不応諾の場合は終了

第一回期日（弁護士が間に立つ話し合い）
第二回～審理期日（回数はケースにより異なります）
和解成立

和解不成立

災害ＡＤＲの費用■申立手数料･･･無料（一般のＡＤＲでは２万２０００円）■相手方手数料･･･無料■成立手数料･･･原則として、下表のとおり解決額に応じて算出された金額を申立人と相手方で折半して負担していただきます（一般のＡＤＲの半額）。和解が成立しないときは発生しません。解決金の額が上記以上の場合は別途ご説明いたします。
解決金割合

１００万円までの場合４．４％

１００万円を超え２００万円までの場合

２．５％＋１万６５００円

２００万円を超え５００万円までの場合

１．５％＋３万８５００円

５００万円を超え５０００万円までの場合

１％＋６万６０００円※申込を希望する場合は下記申込用紙へ記入し、切り取らずにＦＡＸ送信あるいは郵送してください。
福島県弁護士会示談あっせんセンター行（ＦＡＸ：024－536－7613）（2022.9.１現在）★災害ＡＤＲ申込用紙（申込人の連絡先は、平日・日中に連絡可能な電話番号をご記入ください。）
氏名
申込
人

相手方
紛争
類型

ふりがな

(会社名及び代表者名)
住所

〒

連絡先

電話番号

氏名

ふりがな

携帯

(会社名及び代表者名)
住所

〒

連絡先

電話番号

携帯

□雇用関係 □借地借家 □近隣問題 □建物やマンションの修繕 □損害賠償 □その他

【相談日】

年月日【相談場所】【相談担当弁護士名】〈示談あっせんセンター記入欄〉
受付番号

受付日時

年月日時分

受付担当者

（2022.9.１現在）
福島県弁護士会示談あっせんセンター

弁護士による令和元年台風・豪雨災害関連のトラブル解決のお手伝い

災害 ADR

Alternative Dispute Resolution（裁判外紛争解決手続）～令和元年台風・豪雨災害で発生したさまざまなトラブルの早期・円満な解決をめざします～

令和元年台風 19 号や同年 10 月 25 日の豪雨によって、建物や土砂が流出したり、仕事に支障が出たりしたため、復旧・修繕、賃貸借、解雇や休業などでご近所や契約先・仕事先などとの間でトラブルが起こっていませんか？

弁護士会の示談あっせん（災害ＡＤＲ）は、民事上のもめごとについて、中立の弁護士があっせん人として当事者双方のご意見をよく聞いて、話し合いで、もめごとの円満な解決をめざすものです。

災害ＡＤＲは裁判よりもスピードが速く、柔軟性のある解決ができます。
東日本大震災や熊本地震，西日本豪雨の際にも、数多く利用されました。

どんなときに使えるの？

費用はどのくらいかかるの？

時間はどのくらいかかるの？

令和元年台風 19 号，同年 10 月

申立手数料、相手方手数料、あ申立→審理開始→審理期日→

25 日豪雨災害を原因として発っせん弁護士の旅費出張日当

双方が納得できる解決

生したあらゆる種類のトラブの費用負担は不要です。

３ヶ月程度の早期解決をめざルの解決にお使いになれます。

解決した場合には成立手数料します。

が発生します。詳しくは裏面をご覧ください。

福島県弁護士会示談あっせんセンター
住所

電 話
ＦＡＸ

福島県福島市山下町４－２４
０２４－５３４－２３３４
０２４－５３６－７６１３

災害の現場に近い場所でも、担当の示談あっせん員の判断により、話し合いの手続を開くことが可能です。
遠慮なくご相談ください。
人と地球に優しい技術、感性豊かな色彩を提供します。
私たち大日本塗料グループは、これまで環境や資源を護り、社会の発展と暮らしの向上に貢献することを願って、さまざまな製品とサービスをお届けしてきました。
人類がより良い生活を求めた代償として、地球温暖化、大気汚染など環境変化が顕著となった今、私たちはすべてのステークホルダーと協調し、環境保護への取り組みを一層強化しなければなりません。
これからも私たち大日本塗料グループは法令の遵守にとどまらず、環境や安全、健康に配慮した企業活動を推進してまいります。

塗料業界で初めて環境格付を取得
2012年2月、当社は株式会社日本政策投資銀行（以下DBJ）より「DBJ環境格付」に基づく融資*を受けました。
当社は、「 環境負荷が小さく持続可能な社会を築普及に努めている点（３）国内外の生産子会社において環境マネジメントシステムの構築を推進し、グループ全体で環境配慮製品の開発・製造に取り組んでいる点いていくことが重要である」という認識のもと、業界など、「 環境への配慮に対する取り組みが先進的」でではいち早く環境への対応に取り組み、塗料のもつあることが高く評価されたものです。

多様な機能を活かした製品開発を推進してきました。
今回の格付取得は、* 「DBJ環境格付」融資 : DBJが開発したスクリーニングシス
テム（格付システム）により企業の環境経営度を評点化し、優れ当社は、2012年２月日本政策投資銀行（１）環境配慮製品の売上高を拡大させている点た企業を選定するもので、得点に応じて３段階の適用金利を設

（ＤＢＪ）
より
「環境への配慮に対する取り組（２）独自の「環境セミナー」を継続的に開催する等、定するという「環境格付」の専門手法を導入した世界で初めてみが先進的」と評価され環境格付融資を受の融資メニュー

けました。

幅広いステークホルダーに対して製品の環境情報を開示することにより、環境に配慮した塗料の目次
トップメッセージ ..........................................................

2特集

高機能塗料で鋼構造物をしっかりと護り、長く活かす....................... 4
環境への配慮、安心と安全を見つめた製品づくり...........
DNTの環境対応への歩み............................................

68環境報告環境経営の基本方針 ................................................. 10
環境マネジメント ...................................................... 11
事業活動と環境保全活動 .......................................... 13
環境安全行動計画と実績 .......................................... 14
地球温暖化防止への取り組み .................................... 16
大気汚染防止／水質汚濁防止 ................................... 17
廃棄物の削減／グリーン調達・購入 ............................ 18
化学物質の管理 ....................................................... 19
環境コミュニケーション ............................................ 21

社会性報告
お客様との関わり ..................................................... 22従業員との関わり ..................................................... 24
社会との関わり ......................................................... 27マネジメント
コーポレート・ガバナンス／コンプライアンス .............. 28
海外グループ会社の取り組み ..................................... 30
会社概要 .................................................................. 32

編集方針
当社は、2004年から毎年「環境報告書」を発行しています。2007年度
からは環境報告に加え、社会性報告の充実を図り、大日本塗料のステークホルダーや本書の読者の方々の関心にお応えすべく情報公開に努めています。また編集に際しては、環境省「環境報告ガイドライン2007」を参考にしています。

報告対象範囲大日本塗料グループ（ただしデータ集計の範囲は大日本塗料（株）の事業所）

報告対象期間2011年4月〜2012年3月（一部、2012年4月以降の活動を含む）

お問い合わせ先
大日本塗料株式会社

管理本部 環境品質保証部

TEL : 06-6466-6662

FAX : 06-6463-1394

大日本塗料ホームページ
URL : http://www.dnt.co.jp/

大日本塗料 社会・環境報告書 20121
DînerDinner Course <SAVEUR=| ÷³úü³ü¹ “µô5û”￥16,500
Served period / June 3, 2024 ～ September 6, 2024

Bite sized hors d'oeuvre
食前~お楽しScallops with caviar Jardinière style
帆立貝x½óô³²~菜園風焼茄子~ôõü õûüôøþø~ô³ýÀüóø
Chilled onion potage with a dash of truffle infused olive oil
~}~~冷いý¿ü¸õ øúõõ~香ºBouillabaisse AZUR Style
þû··よº本日~魚介 ²¸õüû風ö´ôベü¹仕立v
Roasted entrecote with horseradish sauce²óøû³üø~ýö³øúõõxýöø~õ¹óÀóøüõ¹üû~効い¸õPeach and fromage blanc mousse
白桃xõýþü¸õöùó~Āü¹ù´Ā香»ÿóø~¸õü ñ´úó÷û~½ûベCoffee or tea, after dinner sweet³üòü~紅茶1õùó¹風小菓子

Prices are inclusive of service charge and tax.
記載~料金にµüó¹料・税金|含~¼vおº~す2For menu ingredients queries: please ask your server.
²üû¾ü・食材についv~t質問係ºにお問い合わせuい2
Our rice is sourced from several different producers if you would like further information please ask your server.
使用しvおº~す米~産地につ}~しv1¹¿óõ~wお問い合わせuい2DînerDinner Course <ÉTÉ=| ÷³úü³ü¹ “¸ö”

￥20,000
Served period / June 3, 2024 ～ September 6, 2024

Bite sized hors d'oeuvre
食前~お楽し
Grilled scampi and gaspacho with basil oil
ùóÀ¹ö³üüx¼¹ñÁ÷ð¸û~º´û õûüôøþø~セÿùù´Conger and foie gras with risotto²ú´xõ¹²Àù
十五穀米~ú¾óø ¸ô¹~香º
Poached abalone in butter with corail sauce²ワó~ð¿üý··ñセúx³ù´ö~½ü¹ ²üö³Á÷ü¿~õúóøRoasted venison with red wine sauce
北海道産・夏鹿~ýö³無花果~ýワü 赤ワ´ó~ü÷õ¿·÷ó
Citrus fruit tart with orange ice cream¿ûø・²ÀúõüĀù´Á~¸õüxºüó¸~²´¹¿úüĀCoffee or tea, after dinner sweet³üòü~紅茶1õùó¹風小菓子

Prices are inclusive of service charge and tax.
記載~料金にµüó¹料・税金|含~¼vおº~す2
For menu ingredients queries: please ask your server.
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新任司令研修を実施しました！

弘前消防署
く ど う ま は と工藤 真心「今できることを一生懸命やり、目標に向かって頑張ります！」

東消防署
板垣 麟太郎「やる気、元気、板垣！
これから頑張ります！」
い た がきりんたろう

階級
消防正監
消防監
消防司令長

黒石消防署
き むらしょう木村 翔「住民から信頼される消防隊員になります！」

黒石消防署
き く ち ゆ う だ い菊地 勇大「初心を忘れずに地域のために成長したいです！」

板柳消防署
こ んてっぺい
今 哲平

発行

ＶＯＬ ．５弘前地区消防事務組合では、消防正監、消防監、消防司令長、消防司令、消防司令補、消防士長、消防副士長、消防士の階級があります。その中で消防司令、消防司令補及び消防士長になるために年１回昇任試験を実施し、昇任した新任職員に対し研修を行っています。
新しく消防司令となった職員に対しては、部下への指導力向上や組織におけるリーダーシップのあり方の基礎を習得するとともに、現場指揮能力の向上を目的に研修を実施しています。

災害に強いまちづくりをめざす広報誌

職名消防長
消防次長・署長課長・副署長課長補佐・主幹
分署長・副分署長
係長・主査
主任
係員
係員

消防司令

平川消防署
ふ じ た こ う き
藤田 光輝「住民の暮らしを守るため日々精進します！」

２０２０年３月

弘前地区消防事務組合

消防司令補
消防士長
消防副士長
消防士

【現場指揮訓練の様子】

弘前大学医学部医学科学生の研修風景「地域住民に信頼される消防士になります！」

弘前地区消防事務組合管内の火災・救急件数の比較

令和２年目を迎えて区分時代は令和となり、今年で２年目となりました。
消防を取り巻く環境は災害の多様化により、さらなる変化が予想されますが『国民の生命・身体・財産を守る』という我々消防に課せられた使命は変わることはありません。
そのような状況下においても臨機応変に対応し、災害に強い、安全で安心なまちづくりの実現に向けて、職員一同不断の努力を続けて参りますので、皆様方のより一層のご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。
弘前地区消防事務組合
消防長

長尾幸喜

年

組合全体

弘前市

黒石市

平川市

藤崎町

板柳町

大鰐町 田舎館村 西目屋村 その他

２０１８年

８４41１２６８７５４1０２０１９年

１４６９２１４１９３８５５０0２０１８年

10,841

6,976

1,238

1,025

491

466

349

２３０６２

４

２０１９年

10,807

6,9３１

1,172

1,0５４

５１７4７９

3３４

2５４

５７９

火災件数

救急件数

※ その他・・・管外・高速道路
弘前地区消防事務組合 消防だより 編集・発行/弘前地区消防事務組合〒０３６-８２０３ 弘前市大字本町２番地１ ☎３２-５１０１(代表) ホームページ

http://www.hirosakifd.jp/

休日・夜間にケガや病気になったら、弘前市急患診療所を受診しましょう。
廃棄物を焼却（たき火）する野外焼却は、一部の例外を除き禁止されています2019年中、弘前地区消防事務組合管内の焼却火（たき火）が原因で発生した火災は56件で、2018年と比べると大幅に火災件数が増加しました。例年、春先になると空気が乾燥し、焼却火（たき火）からの火災が増える傾向にありますので注意してください。
１ 焼却火（たき火）からの火災事例⑴ 焼却火（たき火）の残り火が、風にあおられて建物に延焼し、建物が全焼した。
⑵ 刈り取った草を焼却中、風にあおられ山林に延焼した。
⑶ りんごの枝を焼却中に燃え広がり、行為者の衣服に着火し行為者がやけどを負った。
２ 焼却を行う際の注意事項⑴ 乾燥している時や、風の強い日は実施しない。
⑵ 水バケツや消火器などを準備する。
⑶ 燃えやすいものの近くで焼却しない。
⑷ 衣服への着火や、やけどに注意する。
⑸ 焼却中はその場を離れない。
⑹ 焼却が終わったら確実に消火する。
⑺ 焼却火（たき火）が拡大した場合、自身の安全を確保し、すぐに119番通報してください。

※

弘前市急患診療所℡ 0172-34-1131 弘前総合保健センター内
夜間【内科・小児科】
午後７時～午後10時30分（年中無休）
休日【内科・小児科・外科】午前10時～午後４時（日曜、祝日、８月13日、12月31日～１月３日）※

休日在宅当番【眼科・耳鼻咽喉科・歯科・内科】
弘前市医師会、南黒医師会、弘前歯科医師会のホームページをご覧ください。

【焼却跡】
※

♯8000とは、休日・夜間のこどもの症状にどのように対処したらいいのか、病院を受診した方が良いのかなど判断に迷った時、看護師に電話で相談できるものです。
相談受付日時
平 日
午後７時～翌午前８時まで
土曜日
午後１時～翌午前８時まで
日曜祝日 午前８時～翌午前８時まで

令和元年台風第19号による災害対応のため宮城県丸森町へ出動しました。
【延焼の状況】

令和元年10月６日に発生した台風第19号において、消防庁長官からの「緊急消防援助隊」の出動の指示により、被災地である宮城県丸森町へ当事務組合から延べ15隊50名が出動しました。10月13日から６日間の活動を終え、10月18日に全隊が帰隊しました。この活動では、主に住民の安否確認や、医療機関搬送の活動を実施しました。
緊急消防援助隊とは、阪神・淡路大震災の教訓を踏まえ、大規模災害等において被災した都道府県内の消防力では対応が困難な場合に、人命救助活動等を効果的かつ迅速に実施し得るよう、全国の消防機関相互による援助体制を構築するため、平成７年に創設されたもので、当事務組合では22隊の車両が登録されています。

消防職員には、消防隊・救急隊・救助隊があるのは、みなさんもご存じかと思いますが、当事務組合では、更なるエキスパートを育成するために下記をクリアした職員は認定者の証としてワッペンを装着しています。
１ 厚生労働省の定める救急救命士国家試験に合格した救急隊員
２ 救助に関する特別教育（消防大学校など）や所属長が定める救助技術認定試験に合格した救助隊員３ 消防庁長官が定める予防技術検定試験に合格した消防吏員
これは、資格を有し、エンブレムや胸章を標示した職員が、救急、救助、予防業務に従事することで、住民のみなさんへ安心感と信頼感を与えるとともに、職務への使命感を高めることを目的としているものです。

～警報器が多くの命を救っています～
最近、住宅火災での死者が増加傾向にあります。

【救急救命士】【救助隊員】【予防技術資格者】

その中には住宅用火災警報器が設置されていれば、この命は助かったのではないか？という火災も多々あります。
住宅用火災警報器の設置は法律で義務付けられています。設置する場所は寝室、寝室が２階にある場合は階段上の天井にも設置します。
台所は任意設置となりますが、設置しておくことをお勧めします。
特集

水性さび止めペイントの開発と展開
鉄はそのまま大気に放置されるとさびを生じる このことは多くの方が普段の生活で目にする光景です。
鉄は水と酸素が存在する場所で、自分自身が最も安定な酸化鉄になりたがる性質（一般に腐食といわれる）を持っています。
そんな鉄を、さびの要因のひとつである水を使った塗料で護れるのか！
？という愚問を真っ向から受け入れ、当社は、十数年前より水性さび止めペイントの開発を続けてきました。
当時より地球環境保全のため、塗料中のＶＯＣ削減を使命と考え、現在でもその継続的研究を行うなか、鉄を護る水性さび止めペイントは新しい技術を実装し、次の時代をリードする革新的な製品として、この世に送り出しました。

人と環境に優しい塗料
人々が日常生活を営むなか、塗装された壁、家の建設にペイントは、ＶＯＣを多く含んだものが主流でした。
ＶＯＣが使われる接着剤などに含まれる揮発性有機化合物（ＶＯＣ）

もたらす影響は、塗料を扱う人々の健康のみならず、大気汚染に対するアレルギー反応、いわゆるシックハウス症候群にや地球温暖化など、私たちの身近な生活空間や地球環境全体悩まされる人が増加し、健康面への影響がクローズアップにも影響を与えています。そのため、鋼構造物分野でもＶＯＣされました。これに対して、当社は業界に先がけ室内塗料にを極限まで削減した「人と環境に優しい塗料」を開発するこおけるVOCゼロ化に取り組み、実現しました。企業が継続的とは、当社に課せられた重要な責務だと考えています。今回に社会貢献をし、多くの人々の信頼によって支えられている

紹介する「水性さび止めペイント」
は、その答えの一つだとことを考えれば、それは当然のことであるといえます。

確信しています。

一方、これまで建築鉄骨などの鋼構造物を護るさび止め

水性さび止めペイントの開発
当社は、ＶＯＣ削減を命題とし、過去より試行錯誤のなか、した。このような背景のもと、技術開発を継続、大学研究機関様々な水性さび止めペイントを上市してきました。
しかしそれや鋼管メーカーの協力を得ながら技術革新を実施した結果、らは用途や品質などに制限があり、市場ニーズとしては適用

溶剤形さび止めペイントでのJIS K 5674 1種「グリーンボー

範囲や使用条件の制約を極力受けず、従来の溶剤形製品

セイ速乾 下塗」
並みの作業性や塗膜性能を有する、大幅な並みに使いやすい水性さび止めペイントが求められていま

ＶＯＣ削減を果たした次世代水性さび止めペイント「水性グリーンボーセイ 速乾」の開発に成功、2014年にJIS K 56742種の認証を取得しました。
「水性グリーンボーセイ 速乾」は、研究室での評価はもちろん、実用性評価として、全国各地の鉄骨製作会社様のご協力のもと、さまざまな形状の鉄骨や溶接部材を用いての性能試験を行っています。その中には、厳冬期の山形県や秋田県での試験塗装もありました。
また、これら開発の過程で得られた成果は、日本建築学会で発表するなど一般にも公開しています。

真冬の試験の様子

4 大日本塗料 社会・環境報告書 2015

■「水性グリーンボーセイ 速乾」の品質（JIS K 5674：2008 2種の試験方法による）項

目品

質■ さまざまな部材形状での水性さび止めペイント屋外暴露試験

試験結果

容器の中の状態かき混ぜたとき、堅い塊がなく一様になる。

合格

低温安定性（-5℃）

変質しない。

合格

塗装作業性支障がない。

合格

表面乾燥性

表面乾燥する。

バロチニ法8時間：合格

塗膜の外観正常である。

合格

上塗り適合性支障がない。

合格

耐屈曲性

折り曲げに耐える。

円筒形マンドレル法
：合格

付着安定性

はがれを認めない。

合格

サイクル腐食性

膨れ、はがれ およびさびがない。

合格

加熱残分
50以上
（質量分率％）

70%：合格

塗膜中の鉛0.06以下（質量分率％）

0.06%以下：合格

塗膜中のクロム0.03以下（質量分率％）

0.01%以下：合格

防せい（錆）
性

屋外暴露耐候性
24か月：合格

防せい（錆）性を持つ。

ホルムアルデヒド F☆☆☆☆
（0.12mg/L）
以下。
放散等級

0.12mg/L以下「人と環境に優しい」こそがキーワード
さび止めペイントに期待された性能は、建築物や構造物に用いられる鉄をさび（腐食）から護ることです。それによってペイントに止まらず、上塗りまでも含めた塗料すべてが水性という時代がやってくるでしょう。

鋼材の長寿命化を果たし、建築物や構造物の耐久性を担保

当社は、早くから水性塗料の研究・開発に取り組み、その成しています。今までは溶剤形が常識であったさび止めペイント

果を製品へと反映してまいりました。それを可能にしたのはも、製品開発により、高性能で使いやすい「鉄素地に直接塗「人と環境に優しい」をキーワードとしたからです。

れる水性塗料」
化が進むと予測されます。今後は、さび止めその姿勢はこれからも変わることはありません。

大日本塗料 社会・環境報告書 2015 5
NLEED 作文試験過去問題（２０２２年）

新型コロナ感染症と経済活動活性化について論ぜよ。
働き方改革とワークライフバランスについて論ぜよ。

（２０２１年）

成年年齢の引き下げについて論ぜよ。
ICT 技術の急速な進歩と個人情報保護について論ぜよ。

（２０２０年）

憲法改正の是非について論ぜよ。
ダイバーシティ・多様性の尊重について論ぜよ。

（２０１９年）

働き方改革について論ぜよ。
コンプライアンスについて論ぜよ。
2021 年 6 月吉日「静岡県主催インターンシップマッチング会オンライン LIVE」について時下ますますご清祥のこととお喜び申し上げます。日頃は静岡県事業にご参画いただき誠にありがとうございます。
この度弊社では静岡県事業を受託し、「インターンシップマッチング会オンライン LIVE」を開催いたします。今夏インターンシップを実施する企業の皆様は、学生広報の一環としてぜひご利用ください。
記
１

開催日時：2021 年 7 月 3 日（土）午前の部 10：00～13：10
午後の部 14：00～17：10

２

参加社数：50 社（午前の部25 社

午後の部 25 社）

応募多数の場合は、抽選を行います。
３

参加学生：2023 年３月以降に卒業予定の学生

４

開催形式：オンラインライブ配信（WEB 会議ツール ovice を利用予定）
WEB 会議ツール ovice により１クール 30 分×４クールでのインターンシップ説明（質疑応答時間含む）を実施。
各部初めの 30 分間は弊社担当によるオリエンテーションを行います。

５

申込方法：下記 URL のお申込みフォームより６月 14 日（月）までにお申込ください。
https://forms.gle/PpDq3TDLsjKdWAm17

６ 参 加 費：無料
但し、開催に伴う機器、通信費等は貴社負担となります。
７

留意事項
申込に当たっては、以下の点にご留意ください。

（１）開催方式、開催日程問わず、今夏インターンシップを実施予定であること。
（２）当日の開始から終了時刻まで学生への対応が可能であること。

【お問合せ】
株式会社就職情報センター（静岡県受託事業運営事務局）
静岡市駿河区中野新田 57-43 054-281-5566 info@sjc-net.co.jp
【E】 アレルギーが出た
ケーキ屋さんでケーキを買いました。
卵アレルギーがあるので、卵を使わないケーキです。
ところが、家に帰ってひと口食べると全身にじんましんが出ました。

【G】 スポーツウェアの色が落ちた
買ったばかりのスポーツウェア。
さっそく着てウォーキングを楽しみました。
ところが、帰って洗たくをしてみたらなんとびっくり！

お店の人がまちがえて買ったばかりのスポーツウェアの卵を使ったケーキをわたしていたのでした。

色がところどころ落ちてしまいました。

どうしたらいいの？

どうしたらいいの？

【F】 ふで箱でけがをした【H】 モバイルバッテリーからけむりが出た

ふで箱を買ってきていっしょに出かけていたおうちの人が使おうとふたをあけたところ、スマホにじゅう電をするために持っていたふで箱のふたの金具が出ていてモバイルバッテリー（持ち運び用のじゅう電器）手を切ってしまいました。

をあやまって地面に落としてしまいました。

「いたい！ いたい！」
どうしたらいいの？

するとモバイルバッテリーからけむりが出ていてびっくり！！すぐに気づいたので燃えたりやけどをしたりはしなかったけれど、、、
どうしたらいいの？
いじめ防止等対策の取組について

沼津工業高等専門学校

点検項目
機構のいじめ防止等対策ポリシー1条に規定されている「いじめ」の定義
1について、全教職員の共通理解を図り、いじめの認知が確実に行われるよう意識啓発を行った。

令和５年度の取組に対する自己評価
ポータルサイトに掲載の他、FD研修でいじめの定義等を含む、いじめ防止等基本計画の再確認を実施した。

改善のための措置-

定期的（2ヶ月に1度）に「学校いじめ対策委員会」を開催し、いじめや
2

いじめの疑いのある事例について情報共有したり、各事例への対応方針定期的に開催し、各事例の情報共有、対応方針を協議した。

-

静岡県教育委員会から講師を迎えＦＤ研修会を実施した。

-

を協議したりした。

3

機構のいじめ防止等ガイドラインに基づき、教職員に対し年1回以上のいじめに関する研修を企画し、実施している。
学校がいじめの防止等の対策を組織的に推進することができるために、

4「学校いじめ対策委員会」が行う職務内容を定めて、全教職員に周知した。
いじめの未然防止や早期発見のための取組について、「学校いじめ対策5委員会」が年間計画（学校いじめ防止プログラム）を策定して全教職員に周知した。
いじめの問題を一人で抱え込むことがないようにするために、教職員が6

学生の気になる様子を把握した場合に、「学校いじめ対策委員会」へ報告することを徹底した。

いじめ対策委員会規則及びいじめ防止等基本計画をポータルサイトに掲載している。

メールでいじめ防止プログラム等の内容確認の依頼及びFD研修でいじめ防止プログラムの説明を実施した。

いじめに限らず、学生の様子が気になった場合は、学生生活支援室への情報提供や学科内での情報共有を呼びかけている。

-

-

-

機構のいじめ防止等対策ポリシー第16に規定されている「重大事態」の7

定義について、全教職員に周知しているとともに、重大事態に関するポータルサイトに掲載の他、重大事態の定義はFD研修で説明を実施「事実関係を把握するための調査」の実施に当たっての「学校いじめ対した。

-

策委員会」の役割を定めている。

8

9

いじめの事案について、学生の実態や指導の経過等の情報が関係教職員で共有できるようになっている

いじめ（いじめと疑われるものを含む）事案について、調査担当者と関係教職員間で情報共有を行い、解決を図っている。また、いじ

令和５年度の取組みに対し、学校いじめ防止等基本計画、学校いじめ防国立高専機構防止等対策ポリシー及び国立高等専門学校機構いじめ止プログラム、早期発見・事案対処のマニュアルが実行性のあるものと防止等ガイドラインを確認するとともに、いじめ対策について年になっているかを検証し、令和６年度の実施計画に反映しているか１度、点検を実施し、必要に応じて改正することとしている。

学生を対象に、いじめを把握するためのアンケートを定期的に（年４回10 以上）実施するとともに、その内容を「学校いじめ対策委員会」等、教職員間で共有できるようにした。

いじめを把握するため、アンケート及び担任面談を実施し、その結果をいじめ対策委員会で情報共有している。

「学校いじめ対策委員会」の構成員の一人として、スクールカウンセ専門職によるカウンセリング等から得られた情報は、学生生活支援

11 ラーを含み役割を明確にしているとともに、スクールカウンセラーが得室長を通じて必要な範囲で情報共有するとともに、事案への対応のた情報を、教職員間で共有できるようにしている

1213

14

機構のいじめ防止等ガイドラインに基づき、学生に対し年1回以上のいじめに関する研修を企画し、実施している。

どのような行為がいじめに該当するか、学生が理解を深める取組みを実施している。

学生自らが、いじめ問題に主体的に行動しようとする（学生主体による防止プログラムの実施を含む）取り組みを推進している。

学校のいじめ防止の取組について、保護者の理解を得るとともに、連15 携・協力体制を築くため、書面やホームページ等で、学校いじめ防止基本計画や取組状況等の内容を周知した。

-

め対策委員会への報告を行っている。

-

-

-

際は必要に応じて助言を求めている。

1年生を対象にいじめ講演会を実施した。

-

いじめ講演会で該当する行為を示した。

-

いじめ講演会で学生が気付きを得られるよう取り組んでいる。

-

いじめ防止基本計画及び取組内容等をホームページに公表している。また、教育後援会支部会での周知を実施した。

-

いじめが認知された場合には、被害・加害の双方の保護者に対して、16 「学校いじめ対策委員会」による解決に向けた対応方針を伝えることを担任から必要な情報を保護者に連絡している。

-

徹底している。

外部の有識者等で構成される会議（運営協議会や外部評価委員会等）
17 で、学校いじめ防止等基本計画の内容を説明するなどして、連携・協力体制を築いている。

18

静岡県沼駿地区の生徒指導地区研究協議会（近隣高校と生徒指導上の課題について研修、研究協議、情報交換等を目的として、警察や自治体関係者等と連携を行う会議）に参加している。同協議会にお-いて、必要に応じて、いじめに関する話題が取り扱われる。

いじめが犯罪行為に該当することが疑われる場合などは、直ちに警察等該当事案が生じた場合は、警察等へ情報共有し連携して対応すること情報を共有するなど、連携して対応する体制ができている。ととしている。

-

改善時期
Copper Technology

高品質な無酸素銅線を長尺製造「DIPフォーミングシステム」● DIPフォーミングシステムで荒引線・銅丸線を製造「昭和電線ケーブルシステム
（株）」

柴田 均氏

ユーザーニーズに応えるため無酸素銅としての品質を追求
MiDIP を開発したきっかけは？

秋元 義輝氏ているのは昭 和 電 線ケーブルシステム︵ 株 ︶だ

導 入していた︒しかし︑いまも現 役で稼 働した技 術で︑過 去に国 内 電 線メーカー数 社 もこのシステムは︑米 国のG E 社で開 発され昭和電線ケーブルシステム
株式会社 線材・巻線部長

p p m 未 満となるM i D I P ブラン

質で大量製造し続けるための技術的な壁とコストの負担が大きかったからだと聞く︒﹁ 1 9 ７５ 年 に 導 入 し た 本 システムを
1 9 8 9 年に技 術 譲 渡してもらい︑独 自に技 術 研 鑽を続けてきました︒その改 善ポイントのひとつが︑プロセス管 理です ︒定められた 条 件のも と︑製 品 酸 素 量 をいかにコントロールするか︒そこに独 自の工夫を凝らしていま す ︒また︑以 前アジア圏 を 中 心にプラント輸出も手掛け︑ライン設計・生産技術を含めたソリューション展 開を進めてきた実 績もあり︑国内外で培ってきた私たちの技術力とノウハウを結集しているのです﹂
設備更新とセンシング技術の導入で生産能力を約２倍にMiDIP の加工性については？
﹁荒引銅線や銅丸線をダイス伸線やロール圧延で加工︒さらに焼付けを行い︑需要に合わせリッツ線︑横 巻 線︑平 角 線などに仕 上げ
く 加 工 す る と ひび 割 れて し まいま す が ︑ていきます︒
一般的な丸い銅線を潰して平たげたり︑ねじってもひび割れしません︒また︑

M i D I P なら耐 性があ り︑変 則 的に曲こと︒鋳型が要らない点もメリットです﹂現 と環 境 負 荷 低 減 も 並 行 して実 行できるの需要に応え︑カーボンニュートラル社会の実しに貢献していくこと〟︒車載分野の電動化る製 品・サービスで社 会 を 支 え︑人々の暮ら進めています ︒当 社のミッションは〝 信 頼されも︑センシングやIｏＴの導 入により 改 善 を以前から課 題となっている技 能 継 承について生産歩留まりを高める施策を展開中です ︒

繋 ぐ 作 業 も 必 要 にな り ま す ︒普 通の銅の巻線では︑水蒸気ガスを発生し︑溶接部分に気 泡 な どの欠 陥 が 出 ま す が ︑無 酸 素 銅のMiDIP ならその点も安心です﹂
今後のxEV市場からの需要対応は？
﹁ 電 動 化が加 速 する市 場 を 踏 ま え︑設 備

足田 靖成氏
水素脆化試験により結晶粒界から割れが生じる
水素脆化試験による割れが生じない臨んでいく計画です﹂

ように︑今後は各リソースを集中させ全力で

昭和電線ケーブルシステム
株式会社 線材・巻線部
巻線技術課長 兼 昭和電線
ユニマック株式会社
技術・品質保証部長

更 新 とセンシング技 術 導 入で品 質の安 定 と結晶粒界に気泡および隙間が存在している

曲げ試験

気泡および隙間がない

組織

タフピッチ銅コンパクト 化 を 追 求 す るとコイルを 溶 接で自動車モーターや電装部品に使用する場合︑で連続的に鋳造︑圧延でき︑長尺製造できる﹁ 種 線 を 用い︑酸 素 を 遮 断した雰 囲 気 下ングシステムである︒その特徴とは？

これらを実現しているのがDIPフォーミ

独自の技術研鑽で進化し続けるDIPフォーミングシステムした性能を発揮できています﹂

り︑T I G 溶 接に適した材 料としても特 化

素 材として溶 接 性を求められるケースがあ成 功しました ︒またE V ︑H E V 用の巻 線加工時の銅粉発生量を減少させることにも﹁ 無 酸 素 銅として品 質 を 追 求したことでム︵株︶線材・巻線部長の秋元義輝氏は話す︒

長の山 村 隆 史 氏 と昭 和 電 線ケーブルシステ

兼 昭 和 電 線ユニマック︵ 株 ︶の代 表 取 締 役 社

昭 和 電 線ホールディングス︵ 株 ︶執 行 役 員ドを開発したのです﹂量特 化 してほしいとの要 求があ り︑酸 素 含 有を高め︑溶接性︑加工性︑水素脆化特性にも導電率を追求した4N O‑ F Cを製 造 販 売していました︒そこに無酸素銅としての品質す︒当初は︑不純物の少ない電気銅を使用し︑ けだ ︒各 社が断 念した理 由は︑安 定した品

﹁自動車産業︑xEV市場拡大への対応で※2022年４月１日付就任

Dip Forming Copper（4N OFC CLASSⅡ）

45山村 隆史氏● 水素脆化しにくいMiDIP なら曲げ加工にも強い

純度９９．
９９％、酸素含有量１０ｐｐｍ未満の銅線を安定した品質で長尺製造できるMiDIP（ミディップ）。昭和電線ケーブルシステム株式会社は、独自の改良を加えた日本唯一のDIPフォーミングシステムでそれを可能にしている。このMiDIP の荒引銅線・銅丸線を使い、ユーザーニーズに● 無酸素銅の特徴（一般データ）応じた平角巻線などに加工して市場に送り出している
名称
MiDIP
無酸素銅
りん脱酸銅
タフピッチ銅のが昭和電線ユニマック株式会社だ。両社は、三重県いＣCuｕ ≧９９．
９９％ ≧９９．
９６％ ≧９９．
９０％
≧９９．
９０％
化学成分
なべ市の広大な敷地内に工場を連ね、抜群のコンビ
Ｏ
O２＜１０ｐｐｍ※ ≦１０ｐｐｍ―
４００ｐｐｍ程度
2
ネーションでエネルギー・情報・建築・医療、さらに自動導電率（％ＩＡＣＳ）
>101
≧100―
100
車産業などあらゆる分野の高度な要求に応え続けてい水素脆化>8 回―２回（参考値）≧４回る。世界に誇る製造技術に秘められたこだわりとは何か。
屈曲回数
さらにMiDIP が拓く今後の可能性について話を伺った。 ※５ｐｐｍ以下も製造可能
DIPフォーミングシステムの仕組み

昭和電線ホールディングス
株式会社 常務執行役員※
電装・コンポーネンツ事業セグメント長 兼
昭和電線ユニマック株式会社
代表取締役社長「今後、車載分野により力を注ぐためには、LCA対応が急務です。現行保有の焼付炉は老朽化し、エネルギー原単位向上に限りがあるため、高効率焼付製造設備の導入、開発をグループ総力をあげて進めています」

MiDIP の荒引銅線「電気銅を1,100℃以上の溶解炉で溶かし、種線（銅母線）に付着させていきます。ここで重要なのが冷やし具合。センシングで温度調整・管理していますが、さらに熟練した技術者の目で品質を確認していきます。
これを若手に継承していくことも今後の課題です」

10「昭和電線ユニマック（株）」

生 産 性の向 上 を 図 り︑現 状のM i D I P● 電装セグメントに適した高性能な平角線などに加工

純度 99.99% と酸素含有量 10ppm®の銅線 MiDIP で xEV 市場を拓く
昭和電線ケーブルシステム
株式会社 線材・巻線部三重線材課長
昭和電線ケーブルシステム株式会社
線材・巻線部 三重線材課 製造係長 伴 豊氏
ハラスメント防止対策に関する指針
１．基本的な考え方
本事業所では、高齢者に対してより良い介護を実現するために、職場及び介護の現場におけるハラスメントを防止するために、本指針を定めることとする。
２．ハラスメントの定義（１）パワーハラスメント
優越的な関係を背景とした言動であって、業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、労働者の就業環境が害される行為であり、下記のようなものを言う。
・身体的な攻撃（暴行・傷害）
・精神的な攻撃（脅迫・名誉棄損・侮辱・ひどい暴言）
・人間関係の切り離し（隔離・仲間外れ・無視）
・過少な要求（仕事を与えない、又は能力とかけ離れた程度の低い仕事を命じる）
・過大な要求（業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことを強制・仕事の妨害）
・個の侵害（私的なことに過度に立ち入ること）（２）セクシャルハラスメント
・性的な内容の発言（性的な事実関係を尋ねること、性的な内容の情報（噂）を流布すること、性的な冗談やからかい、食事等への執拗な誘い、個人的な性的体験談を話すことなど）
・性的な行動（性的な関係を強要すること、必要なく身体に接触すること、わいせつ図画を配布・掲示すること、強制わいせつ行為、強姦など）（３）妊娠、出産、育児、介護等に起因するハラスメント
・職場において、妊娠・出産や育児・介護にかかる休業等の利用に関する言動により、妊娠、出産、育児、介護等の当事者である職員の職場環境が害される行為をいう。

（４）カスタマーハラスメント
利用者・家族等から職員への著しい迷惑行為のことであり、下記のようなものを言う。
・暴力・暴言・誹謗中傷
・執拗に謝罪や説明の要求を繰り返す
・根拠のない賠償請求・度重なるサービスのキャンセル、受給拒否
・介護保険法令と関連諸法令及び告示・通達等に抵触する行為
・職員・訪問介護員等への、特定の団体への加入・物品の購買等の度重なる執拗な勧誘等
３．職員の責務（１）ハラスメントの禁止
すべての職員は、ハラスメントについて正しく理解し、職場の一員であることを自覚し、円滑なコミュニケーションを心掛け、より良い職場環境づくりに努める。
すべての職員は、ハラスメントを行ってはならない。
（２）ハラスメントへの対応
職場でハラスメントを受けた場合又は発見した場合は、各拠点管理者または内部監査室、カスタマーハラスメントについては総合サポート部に相談する。
４．各拠点管理者の責務（１）職場環境の整備
各拠点管理者は、職員間のコミュニケーションが図られ、職員一人ひとりがその能力を十分に発揮できる、風通しの良い職場環境を確保できるよう努めなければならない。
（２）苦情・相談への対応
各拠点管理者は、職員からハラスメントに関する苦情・相談があった場合には、迅速かつ適切に対応する。

（３）職員の意識啓発の推進
各拠点管理者は、職員がハラスメントについて正しく理解し、ハラスメントの未然防止を図るため、本指針の周知に努め、職員の意識や職場の実態を把握するとともに、職員に対するハラスメント防止研修を実施する。
５．苦情・相談への対応（１）苦情・相談の申し出
職員、利用者及びその家族等は内部監査室及び各拠点管理者に、職場及び介護現場におけるハラスメントの苦情・相談を申し出ることができる。また、当事者ではないが、他の職員等が受けているハラスメントについて不快に感じた職員等も申し出ることができる。
（２）相談体制の整備①各拠点管理者
ア．各拠点管理者は、ハラスメントの相談窓口として、職員等からのハラスメントの苦情・相談の申し出を受け付け、問題処理を行う。
イ．各拠点管理者は、ハラスメントの苦情・相談を受け付けた場合は、上長または内部監査室に報告しなければならない。また、必要に応じてハラスメント防止対策委員会の招集を求めることができる。
ウ．各拠点管理者は、苦情・相談を申し出た職員等が不利益を被らないよう十分に留意する。
②内部監査室（総合サポート部）
ア．内部監査室は、各拠点管理者と連携し、事実関係を調査、関係者への面談等により、客観的な判断の下、適切な対応方法を検討し、問題を処理する。
イ．内部監査室は、ハラスメントが深刻かつ重大であると判断した場合等、必要に応じてハラスメント防止対策委員会の招集を求めることができる。
ウ．内部監査室は、苦情・相談を申し出た職員等が不利益を被らないよう十分に注意する。また、ハラスメントを指摘された職員等に対して、弁明の機会を十分に保証する。
エ．カスタマーハラスメントにおいては、総合サポート部を窓口とし、総合サポート部が上記内部監査室と同様の機能を果たす。
③ハラスメント防止対策委員会
ア．事業所等のハラスメントの発生を防止するために、ハラスメント防止対策委員会を設置する。

イ．委員会は支部ごとに設置し、コンプライアンス委員会はその内容を収集、監視する。
ウ．ハラスメント防止対策委員会の主な活動内容は、以下の通りとする。
・ハラスメント事案発生状況及び内容の把握・職員等から報告のあった事案関する再発防止策についての検証
・ハラスメント事案および再発防止策の展開、周知・ハラスメント防止の意識の高揚を図る④委員会構成メンバー
ハラスメント対策委員は、各部署から選出し、構成し、ハラスメント委員会のメンバーは次の通りとする。
・各執行役員
・各支部長
・内部監査室長
・品質管理室長
・管理本部長・管理本部総合サポート部長（３）秘密の保持
苦情・相談に関与した者は、関係者のプライバシーや人権を尊重するとともに、問題処理に必要な場合を除き、知り得た情報を漏洩してはならない。
（４）不服申し立て
ハラスメントの被害者もしくは加害者は、問題処理に不服がある場合、ハラスメント防止対策委員会に対し審査を申し出ることができる。
６．指針の見直し
ハラスメントを取り巻く状況の変化等により、必要に応じて本指針の見直しを行うこととする。

付則２０２４年４月１日より施行します。
第 62 回全日本教職員バドミントン選手権大会
大会参加申込手順について

1．大会参加申込書類の入手について
日本教職員バドミントン連盟ホームページより各申込書類をダウンロードする。
教職員大会参加申込書(都道府県名)･･･こちらに参加種目一覧表、納入一覧表を統合してあります。
2．大会参加申込書の入力から郵送までの流れについて(1)初めに､選手名簿に全参加選手(監督・コーチ・マネージャーを含む)のデータを入力します。
(2)(1)で作成した選手名簿にあります選手番号を出場する各種目の選手番号に入力します。必ずランキング順に入力してください。入力が終われば、参加種目一覧表、納入一覧表に間違いがないかを確認してください。
(3)ファイル名の(都道府県名)のところを自分の都道府県名に変更して保存する。
例 教職員大会参加申込書(都道府県名) → 教職員大会参加申込書(北海道)(4)各種目の参加申込書、参加種目一覧表、納入一覧表に会長名を記入し、会長印を押印の上、【正】を日本教職員連盟、〒272-0822 千葉県市川市宮久保 3-3-22 前田 正志 気付
日本教職員バドミントン連盟事務局【副】を大会実行委員会、〒004－0874 北海道札幌市清田区平岡 4 条 6 丁目 13 番 1 号北海道札幌平岡高等学校内
第 62 回全日本教職員バドミントン選手権大会 事務局 後藤 貴宏 宛【控】を各都道府県バドミントン協会に郵送してください。
(5)保存したエクセルデータは大会事務局(2023jebc-hokkaido@googlegroups.com

およびmaeda@nakamura.ed.jp )までメールで送信してください。大会事務局より返信メールを致しますので必ずご確認ください。
記憶媒体（USB、CD 等）の郵送は必要ありません。
九州大学配偶者帯同雇用制度実施要項
制
定：平成２９年 ７月１８日
最終改正：平成３０年 １月３１日（趣旨）
第１ この要項は、九州大学（以下「本学」という。
）における配偶者帯同雇用制度（以下「本制度」という。
）の実施に関し、必要な事項を定めるものとする。
（目的）
第２ 本制度は、同居を望む研究者同士の夫婦を本学に同時又は連続して採用することにより、真に優秀な研究者の確保及び定着を図ることを目的とする。
（定義）
第３ この要項において、次に掲げる用語の意義は、それぞれ（１）から（３）までに定めるところによる。
（１）部局等 学部、学府、研究院、基幹教育院、附置研究所、カーボンニュートラル・ エネ
ルギー国際研究所、病院、附属図書館、情報基盤研究開発センター、エネルギー研究教育機構、学術研究・産学官連携本部、学内共同教育研究センター及び先導的研究センター並びに九州大学学則（平成１６年度九大規則第１号）第１６条に規定する推進室等をいう。
（２）教員(First hire) 本学に雇用される又は雇用されている教員のうち、本制度による配偶者の採用等を希望する者で、総長が認めた者をいう。
（３）教員(Second hire) 本学に雇用される又は雇用されている教員のうち、配偶者が教員(First hire)である者をいう。
（選考）
第４ 部局等の長は、教授会等において教員(First hire)の候補者を選考し、総長に推薦する。
２ 総長は１の推薦を受け、選考委員会における選考及び役員会における審議を経て、当該候補者の採用又は認定の可否を決定する。
３ 教員(First hire)の候補者の推薦を行う部局等の長は、必要に応じ、教員(Second hire)の候補者の採用に係る調整を他の部局等の長と行うこととする。
４ ３の調整により教員(Second hire)の候補者の推薦を行う部局等の長は、当該候補者について資格審査を行い、教員(First hire)の所属する又は所属する予定の部局等の長と連名により総長に推薦する。
５ 総長は４の推薦を受け、選考委員会における選考及び役員会における審議を経て、当該候補者の採用又は認定の可否を決定する。
６ ２及び５に定める選考委員会は、役員会の下に設置する。
７ 選考委員会は次に掲げる委員をもって組織し、委員長は人事担当理事をもって充てる。ただし、教員(First hire)の選考に当たっては、（５）に定める者を除く。
（１）人事担当理事（２）理事のうち総長が指名する者（３）副学長及び副理事のうち総長が指名する者（４）教員(First hire)の配置を希望する部局等の長（５）教員(Second hire)の配置を希望する部局等の長（６）その他総長が必要と認める者
８ 教員(First hire)及び教員(Second hire)の選考の基準は次のとおりとする。
（１）教員(First hire)1

九州大学教員の人員配置及び選考に関する規程第４条に規定する教員候補者推薦基準等（以下「教員候補者推薦基準等」という。）を満たし、かつ、次のいずれかに該当するものとする。
① ノーベル賞、文化勲章、フィールズ賞、文化功労者、日本学士院賞、日本学士院エジンバラ公賞及び日本芸術院賞等を受賞し、社会的に高い評価を受けている者② 紫綬褒章、日本国際賞及び京都賞等を受賞し、社会的に高い評価を受けている者③ 原則として、次に掲げる研究プロジェクト等に採択された代表者
ア 科学研究費助成事業の大型種目（特別推進研究、新学術領域研究（特定領域研究を含む。
）、基盤研究（Ｓ）及び学術創成研究費並びに基盤研究（Ａ）（ただし、人文社会科学系に限る。
））
イ 九州大学特定大型教育研究プロジェクトの拠点に関する規程第２条別表第２に規定する拠点
ウ ア・イに準ずる研究プロジェクト等（※外国のものを含む。）④ 将来的に①～③を満たす可能性があるものとして役員会の下に設置する選考委員会が認めた者（２）教員(Second hire)
教員候補者推薦基準等を満たす者とする。
（教員(First hire)及び教員(Second hire)の給与）
第５ 教員(First hire)及び教員(Second hire)の給与は原則として年俸制とする。
２ 前項の年俸制は、教員又は有期教員として採用する場合は、国立大学法人九州大学年俸制
給与の適用に関する細則を適用するものとし、特定プロジェクト教員、寄附講座教員、寄附研究部門教員、共同研究部門教員、テニュアトラック制教員、卓越研究員制教員として採用する場合は、国立大学法人九州大学特定プロジェクト教員等給与規程を適用するものとする。
（支援内容）
第６ 教員(Second hire)を採用した部局への支援については、当該者の人件費（部局配置人員として採用する場合にあっては九州大学教員人員配置等に関する要項（平成１９年４月１日実施）４(1)のＢに定める職種ごとの基準ポイントに相当する額）の２分の１を総長裁量経費により毎年度措置する。
２ 前項に定める支援の期間は、次のいずれか早い日までとする。
（１）教員(Second hire)の採用から５年を迎える日（２）当該者が退職する日（３）教員(Second hire)の要件を欠くに至った日（その他）
第７ この要項に定めるもののほか、必要な事項は、総長が別に定める。
（実施）
第８ この要項は、平成２９年７月１８日から実施する。
附 記
この要項は、平成３０年２月１日から実施する。

2
日本UNIXユーザ会のこれまでとこれから〜jus設立30周年記念〜
日本UNIXユーザ会@jus_pr第1部
これまでの30年を振り返る
歴代会長をはじめ長年jusの活動を支えてきた幹事たちが登壇し、jusの設立から今日までの道程を、数々の出来事とともに振り返ります。

登壇者紹介スペック
jus入会時期
幹事就任時期
主な役職
ひとこと

参考資料

Software Design
2013年7月号
Monthly News
from jus「jusが歩んできた30年」

お題トーク

黎明期
UNIXシンポジウム(1983-1997)
UNIX Fair(1986-1995)
ワークショップやセミナーなど

インターネットとの関わり
UNIX Fairでの相互接続実験
JUNETやWIDEへの接続(1986-1990)
インターネットコンファレンス(1996-)
Internet Week(1997-)

個人用PC環境との関わり
PC-UNIX系イベントあれこれWindowsとの共存
月例勉強会(1994-)

オープンソースとの関わり

オープンソースまつり(1999-2001)
KOF(関西オープンフォーラム)(2002-)

プログラミングとの関わり

YARPC 19101
Lightweight Languageイベント

地域ITコミュニティの活性化

jus関西UNIX研究会(1984-2006)
jus研究会JAPAN TOUR(2007-)その他の話題(時間が余ったとき用)ソフトウェア配布(回覧/CD-ROM)

ワークショップあれこれ
分科会
事務局の変遷登壇者からひとことありがとうございました

これからも日本UNIXユーザ会をよろしくお願いします
税法学 15 号目次［論説］
判例を通じて見た酒税法違反の罪（三）…………………………………………

河村澄夫

［資料］
米国の内国歳入法（邦訳）（四） ……………………………………………………… 加藤 淸
新しい佛蘭西所得税の確立［裁判例紹介］…………………………………………………………

宮崎知雄………………………………………………………………………

関根達夫

［解説］
改正税法の解説………………………………………………………………

総合法規研究所
女子教育プログラムの概況報告書
現在、学校に通っていない少女は、世界でおよそ1億2900万人に上ります。
女の子を教育すると、すべてが変化します。ルーム・トゥ・リードの女子教育プログラムを通じて、 これまで以上に多くの少女たちに手を差し伸べ、変化を実現できるようご支援ください。
女子教育プログラム：障壁を乗り越えて発展
ルーム・トゥ・リードの女子教育とジェンダー平等に関する活動は、少女たちが学校に通い続け、自分の人生を切り開くために必要なライフスキルを身につけることを中心に行われています。少女たちは、質の高い教育とメンターシップを通じて、自律した女性へと成長することができ、想像を遥かに上回る世界に足を踏み入れていくことができます。しかし残念なことに、新型コロナウイルスに伴うパンデミックにより、学校教育が中断し、少女たちの機会と未来が大きく損なわれています。
家事や経済的な苦境は女性に偏って影響するため、思春期の少女は特に、新型コロナウイルスに伴うパンデミックの影響を受けやすくなっています。少女たちが退学してしまうリスクも高まっています。経済的に不安定な状況に置かれている少女たちは、児童婚や性的人身売買などの搾取の犠牲となるおそれがあります。家族がかつてないレベルのストレスにさらされると、家族内の争いやジェンダーに基づく暴力のリスクも高まり、少女たちの自信や幸福感、人生の重要な決断を交渉する能力に悪影響を及ぼします。
このような状況の中で、ルーム・トゥ・リードは、女子教育プログラムの介入を実現するための新たなアプローチを確立しました。リモートメ
ンタリングで少女たちに手を差し伸べ、ラジオやワークシート、ビデオを通じて、ライフスキルのレッスンを提供できるようモデルを調整しました。また、退学のリスクが最も高い女子生徒へのモニタリングを強化して、保護者に合わせた指導も行っています。こうした新しい取り組みにより、これまで以上に多くの少女たちとつながり、切実なニーズにも対応できるようになりました。学校が再開された後も、従来のスキルアップ、メンタリングセッション、マルチメディアツールなど、あらゆる手段を活用して、少女たちを支援し、それぞれに自らの将来を切り開くことができるよう支援しています。

成果
新型コロナウイルスに伴うパンデミック以来、300万人以上の少女たちが、ルーム・トゥ・リードの女子教育プログラムの恩恵を受けています。

2020年は、プログラムに参加し続けた少女たちの95％が次の学年に進級しています。

2000年以来、13,000人以上のプログラム参加者が中等教育機関を卒業しています。

2020年のプログラム卒業生の73％以上が卒業後1年以内に進学または就職 しています。

World Change Starts with Educated Children.®

ルーム・トゥ・リードのアプローチ

4 家庭や学校、地域社会の参加

ルーム・トゥ・リードの女子教育プログラムは、少女たちの学業と人生の足跡を高めることを目的としています。少女たちが批判的に考え、日々の課題を自らの力で解決し、主要な意思決定者となる能力を身につけて、中学校を卒業することを目指しています。ルーム・トゥ・リードのプログラムには、中核となるコンポーネントがいくつかあり、地域の状況、個人のニーズ、学年に応じて提供されています。

ルーム・トゥ・リードは、家庭や学校、地域社会との連携を通じて、少女たちが学校の内外で成長できる環境を築いています。関係者の関心を集めるために、保護者や養育者が、地域の課題に加えて、男の子でも女の子でも、子どもたち全員が、学校に通うことの重要性について話し合う地域ミーティングを行っています。また、プログラムの卒業生も、少女たちにとって、貴重なロールモデルであり、メンターやゲストスピーカーとしてプログラムに貢献しています。

1 ライフスキル教育
ライフスキルとは、共感力、批判的思考、自己効力感など、少女たちが十分な情報を得た上で意思決定するために必要な能力のことです。少女たちは、このようなスキルを身につけて、日常生活で活用することで、ジェンダーバイアスや勉強時間の確保など、さまざまな問題に対処することができるようになります。ルーム・トゥ・リードのプロ
グラムはまた、授業、ワークショップ、課外活動を通じて、ライフスキルを学び、実践する機会を創り出しています。2020年にはテレビやラジオによるライフスキルカリキ
ュラムの普及を開始しました。今後も遠隔学習の機能を拡充していきます。

2 メンタリングルーム・トゥ・リードのプログラムに欠かせないのは、ソーシャルモビライザーです。つまり、メンターの役割を担い、少女たちやその家族と協力して、少女たちが学校に通い、ライフスキル活動に参加し、自分の人生を切り開く能力を身に付けて、思春期の困難を乗り越えられるよう支援する地域社会の女性たちのことです。2020年
以来、ルーム・トゥ・リードのソーシャルモビライザー
は、リモートによる1対1のメンタリングを実施し、ダイレクトメッセージプラットフォームを通じてグループメンタリングを展開しています。

3 物資面のサポート
家庭によっては、制服や安全な交通を確保するための出費が負担となり、娘たちを学校に通わせることができないことがあります。保護者らが、子どもたちについて、家族を養うための生活費と教育への投資の狭間で選択を迫られることがないよう、ルーム・トゥ・リードは、授業料、制服、試験対策などの学校費用に対して、必要性に応じた物質的支援を提供しています。また、パンデミック発生以
来、学校閉鎖中の少女たちの家庭学習を支援するために、ワークシートやノートなどの物理的な教材も提供しています。

行政との強力なパートナーシップ
中核的なプログラム活動に加えて、ルーム・トゥ・リードのチームは、市町村や国レベルの行政関係者と協力して、少女たちが学習しやすい環境を推進しています。行政との連携により、ルーム・トゥ・リードのプ
ログラムは、国の取り組みを補完し、持続可能かつ国全体で拡充できるものとなっています。

信頼できる健全性
財務健全性
2007年以来、慈善団体の格付け機関チャリティ・ナビゲー
ターから、財政運営の健全性について最高ランク「四ツ星」を14回獲得。

識字率向上のリーダー
2014年米国議会図書館識字賞受賞、2011年ユネスコ孔子賞受賞、2014年世界子供大賞名誉受賞。
新型コロナウイルスに伴うパンデミックがもたらした課題への対応と優れた活動が評価され、2020年米国議会図書館識字率向上プログラム特別対応賞受賞。

ソーシャルイノベーター
ツイッター初のソーシャル・イノベーション・パートナー企業。スコール財団の社会起業家賞3回受賞。

お問い合わせお気軽にお問い合わせください
info@roomtoread.org

ルーム・トゥ・リードのグローバル・オフ
ィス：サンフランシスコ・デリー・香港・ロンド
ン・ムンバイ・ニューヨーク・シンガポー
ル・シドニー・東京・チューリッヒ
登山やアウトドアに興味がある人限定【男性】39 歳以下（今年 40 歳まで）
【女性】相応の方【参加人数】2：2 ～ 最大 8：8

4/14（日）15:30～（受付 15：15）

プロフィールの記入

自己紹介＆アイスブレイクタイム

1：1 のトークタイム

カップリングカード

イベント終了
栃木県支部では大会の保険に加入しています。
大会中に怪我をしてしまったら下記を参考に連絡をお願いします。
1. 大会本部にお申し出ください。
2. 以下の事柄をメールにてお知らせください。
（メールアドレスjyoshiren@yahoo.co.jp）①

大会名、日時②

名前、登録クラブ、携帯番号、メールアドレス

③

怪我の状況

★ 大会後日に怪我が判った時はまず女子連携帯に連絡お願いします。
3. 担当役員から返信メールをお送りします。
Vol.17

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座幅45:全幅59㎝、座面高45㎝、 21.5㎏

レンタル料 / 月（40幅）9,000円（45幅）10,000円
神在三⾏政区イベント年間スケジュール※令和4年9⽉末現在※詳細については変更となる場合があります。ご了承ください。

⽉内容

4⽉ ・パトロール
・ごみ拾い⼤作戦（⼦ども会）
5⽉

・春の球技⼤会（校区）・自主防災
・パトロール

6⽉

7⽉

8⽉

・環境美化
・パトロール・スポーツ⼤会（校区）・パトロール・⼦ども夏祭り（⼦ども会）
・パトロール
・千灯篭祭
・チャレンジゲーム⼤会

9⽉ ・環境美化・敬⽼会
・パトロール・地域交流 ハロウィン（⼦ども会）
10⽉

・ハゼ釣り⼤会
・ふるさと文化祭（校区）・パトロール・バスハイク（⼦ども会）

11⽉ ・グランドゴルフ⼤会（校区）・パトロール

12⽉ ・パトロール

1⽉ ・パトロール

2⽉

・校区健康マラソン⼤会
・パトロール

3⽉ ・パトロール

備考
コロナに負けない！
地域住民の生命を守るため最前線で戦う救急のスペシャリスト！

contents〜主な内容〜

Ⅰ 高度救助隊 H.A.R.Ｔ
１５人の精鋭が、あなたの命を救います

Ⅱ 命を救う命を救う㊙
㊙アイテム
高度救助用器具

Ⅲ バッテリー火災にご注意！
充電中、熱くなっていませんか？

Ⅳ 知っていますか知っていますか？
？ＮＥＴ１１９
新たな119 通報手段

Ⅴ 救命のチャンスを逃さない
畑山消防士が東北大会出場！

Ⅵ 新職員紹介「消防を極める」

Ⅶ 女性消防職員 活躍中活躍中！
！
しなやかに したたかに ほほえみながら

Ⅰ 高度救助隊 H.A.R.Ｔ (Hirosaki Advanced Rescue Team）～15人の精鋭が、あなたの命を救います～

高度救助隊 発隊
令和元年度に更新配備した、弘前消防署救助工作車Ⅲ型に高度救助技術認定を受けた精鋭１５名を任命し、令和３年４月高度救助隊として運用を開始しました。

Ⅱ 命を救う㊙アイテム～高度救助用器具～

認定試験

夜間用暗視装置
暗闇でもわずかな光を増幅できる装置で、鮮明に暗所の状況を確認することができます。

地中音響探知機
振動、音響センサーを使用し倒壊した建物の下などで、身動きがとれない要救助者を振動や音で探索して居場所を検知することができます。

熱画像直視装置

地震警報器

画像探索機

目視不能な濃煙内や暗夜において、逃げ遅れた要救助者や熱源を熱画像サーモグラフィーで表示することができます。

地震が発生すると本震よりも先に到着するＰ波の初期微動を検知し、主要動の発生を警告する可搬型の警報
地震計です。

倒壊した建物や瓦礫の隙間などの狭い場所にレンズがついたチューブを差し込み、内部状況をモニターで見ながら要救助者を探すことができます。

Ⅲ バッテリー火災にご注意！ ～充電中、熱くなっていませんか？～「互換バッテリー」は「非純正バッテリー」とも呼ばれ、純正品ではない第三者メーカーから販売されているバッテリーを指します。非常に低価格な製品として注目を集めており、純正バッテリーに対して半額以下で販売されているケースもあるのですが、充電中の発火事故が増えています。

火災事例
インターネットで購入した充電中の電動工具用バッテリーパック付近から出火し、建物を全焼した。
▶原因
事故が発生した非純正バッテリーパックは、安全装置（バッテリー間の電圧のアンバランスを検知したり、バッテリーの異常を検出する機能）がない構造であったため、過充電により異常発熱し、焼損したものと考えられる。

火災前

火災後

バッテリーパックの発火事故の多くは、充電中に起きています。
また、スマートフォン、タブレット、電子たばこ、ノートパソコン、携帯充電器などで使用されているリチウムイオン電池の充電中や使用中に出火するという火災も確認されています。
充電できない、普段より熱くなるなどの異常がみられたら、使用を控えてください。

Ⅳ 知っていますか？「NET119」～新たな119通報手段～

NET119は、聴覚や発話等の障がいにより音声での緊急通報が困難な方を対象とした、スマートフォンや携帯電話を使って消防へ緊急通報できるサービスです。また、本サービスは日本国内の電波が届く場所であれば、旅行先や出張先からでも緊急通報することが可能です。
なお、NET119をご利用いただくには事前登録が必要です。詳しく知りたい方は、弘前地区消防事務組合のホームページをご覧になるか、消防本部通信指令課までお問い合わせ下さい。
※ NET119は基本的に、居住地または勤務地が弘前地区消防事務組合管内である方が、管内から緊急通報するケースを想定しているものですが、全国どこからでも通報は可能です。
ただし、旅行先などの管外で通報する際、最寄りの消防本部がNET119を導入していない場合には弘前消防本部へ通報が入り、弘前消防本部から最寄りの消防本部へ再度通報することになります。
▶「NET119」に関するお問い合わせ先
消防本部 通信指令課 メール
tsushin@hirosakifd.jp
電話番号 ０１７２－３２－５１０１

弘前消防署 藤代分署
消防士 畑山慎也

第44回青森県消防職員意見発表会
最優秀賞 受賞！

救命現場で地域住民がAEDを活用している事例は少なく、多くの命を救うためにも、AEDをもっと身近なものに！

提案内容①コンビニエンスストアにAEDを設置②屋外設置型のAEDを設置

Ⅵ

新職員紹介 ～令和３年４月１日採用～
市民ファースト、市民に愛される消防人を目指します

令和3年採用者一同
市民の方から信頼され、私の顔を見たら安心感を与える事が出来る消防士になります！

初心を忘れずに全力で頑張ります。

工藤洸樹

和田龍太
自分にできる事を一生懸命やり、住民に信頼される消防士になります！

七戸大翔

桜庭丈太郎

地域住民から信頼される消防士を目指します！

工藤佑大
大切な命を必ず救える消防士になります

向上心を忘れず地域の為に頑張ります齋藤圭汰

自分から進んで行動し、住民から信頼される消防士を目指します！
自分の出来る事を全力で！

中畑 翔
千葉慎之祐
地域住民に信頼される消防士になれるように頑張ります

Ⅶ

阿部海翔

高い志を持ち、日々精進いたします

三上堅大
篠川慶太

女性消防職員 活躍中！ ～しなやかに したたかに ほほえみながら～▶実火災体験型訓練
ワンルームマンションを想定した奥行き12ｍのコンテナ内部でパレットを燃焼させ、火災の性状変化、火災現場と同様の熱・煙、注水による熱気、環境の変化を体験する研修に参加しました。

弘前消防ＨＰ

災害に強いまちづくりをめざす広報紙 「弘前地区消防事務組合消防だより」
編集・発行 / 弘前地区消防事務組合〒０３６-８２０３ 弘前市大字本町２番地１
ホームページ http://www.hirosakifd.jp/☎３２-５１０１(代表)
高分散コロナグラフ分光装置REACHの広帯域化に向けた開発
総合研究大学院大学 D1

細川 晃

小谷 隆行*, 河原 創**, Olivier Guyon*, Julien Lozi*, 美濃和 陽典*, 藤井 友香**国立天文台, **東京大学

可視赤外線観測装置技術ワークショップ 2021

1

目次

背景 – 高分散コロナグラフ分光（HDC）とは？-装置コンセプト：REACHの波長域拡張開発の現況紹介
課題と今後の検討項目2

背景4500以上の太陽系外惑星の発見→惑星大気分子の検出は形成シナリオなどを探る重要な手がかりに

惑星大気の検出手法◼

高分散分光（吸収線のドップラーシフト）◼

トランジット透過光分光◼

高コントラスト撮像＋面分光◼

惑星の位置のみを高分散分光◼

高分散コロナグラフ分光

惑星の位置のみを分光可能
主星＋惑星の光から間接的に抽出

https://exoplanetarchive.ipac.caltech.edu/exoplanetplots/→特に直接撮像された惑星（若い巨大惑星）に対し大気吸収の情報を得る

3

背景高分散コロナグラフ分光 = 高コントラスト撮像 ＋ 高分散分光◼
◼

惑星位置のスペクトル - 主星スペックルのスペクトルで惑星シグナルのS/Nを高める
分子のスペクトルモデルと観測スペクトルで相互相関を取り、特定の大気分子を検出
極限補償光学コロナグラフ
高分散分光器

入射モニターカメラ
http://secondearths.sakura.ne.jp/reach/

主星を減光した状態で惑星の位置をシングルモードファイバー（SMF）に入射し分光→コントラストの高い天体へ適用可能
4

背景
すばる望遠鏡に搭載の高分散コロナグラフ分光装置
REACH（Rigorous Exoplanetary Atmosphere Characterization with High dispersion coronography)＝AO188（AO） + SCExAO (ExAO & コロナグラフ) + IRD(高分散分光)◼ SCExAO(NsIR)内部でSMFに入射させ、IRD（クーデ室）まで導光◼ SMFによる小さいビーム径により、惑星の位置をR=100000で分光することが可能◼ 去年から観測運用開始。連星や褐色矮星で性能を実証→同時観測波長域を長波長側（λ ＞ 1.75μm）に拡幅し、分子吸収線（CO, NH3等）をより多く検出したい
Kotani et al. 2020 6

装置コンセプト: REACHの波長域拡張
SCExAO と 近赤外線分光撮像装置IRCS のSMF接続
ファイバー入射光学系： SCExAO内部
出射光学系：IRCSの入射ウィンドウ手前に製作想定される性能
観測波長範囲: λ＝0.97 ～ 2.5μm (Y ～ K band)IRCS

波長分解能: R = 100,000 (@0.97 - 1.75μm)
R < 22300 (@1.8 - 2.5μm)

シングルモードファイバー

λ > 1.75μm
IRD

λ＝0.97 ~ 1.75μm

SCExAO

7

装置コンセプト: REACHの波長域拡張
システム構成ファイバー入射系：SMFへの入射光学系
入射モニター系：分光器へ導光するファイバーを組み替える機構＆ファイバー入射効率を測定するためのカメラ等
分光器出射系：入射に最適なF値へ変換し分光器へ導光

画像出典：Kotani et al. 20208

開発の現況紹介
ファイバー入射系◼

波長域毎に入射を最適化させるため、現行REACHとは別の位置に光学系を設計◼

ダイクロイックミラーの透過による光路ずれを補正し、現行REACHとの同時観測が可能になるよう検討中

入射モニター系◼

導光のためのSMF・モニター用カメラを

K-band
REACH
入射ユニットREACH
入射ユニットSCEｘAOAhn et al. 2021

選定中

分光器出射系◼

搭載予定のNBS （NsIR装置への入射切り替え機構）とIRCSの間のスペースに合わせたIN/OUT可能な出射機構を検討中
9

課題と今後の検討項目
ファイバー入射系：• 早期の観測システム実現のため、最初はコロナグラフを通らず接続予定→コロナグラフ込みの入射系を別に検討

入射モニター系：• モニターカメラへの入射光学系の設計• 出射系と併せた設置場所の検討

検討中の分光器出射系

分光器出射系：• NBSの搭載予定時期、スペースのFIXに合わせた外装の設計（高さ方向に細長く、振動に弱い？）• 安定して設置できるIN/OUT可能な機構の設計

Lozi et al. 2020

10

まとめ

ExAO＋コロナグラフ＋高分散分光を組み合わせ、直接撮像惑星の大気分子検出精度を向上させたい

Y～Hバンドで稼働中のREACHへIRCSの接続を検討中→広波長域にわたるスペクトルの同時取得を可能にし、惑星大気検出性の向上へファイバー入射系の詳細光学設計・部品調達中。
2023年中のY ~ Kバンドでの同時スペクトル取得を目指す
11
CISM資格のご紹介
2.16.2019 / ISACA東京支部

AGENDA
1. ISACA 資格およびCISM資格について
2. CISM資格の受験について
3. その他のCISM委員会での活動について

AGENDA
1. ISACA 資格およびCISM資格について
2. CISM資格の受験について
3. その他のCISM委員会での活動について

ISACAの認定資格およびCISM資格について
ISACAの資格プログラムの現状については、以下のとおり。
資格

専門領域

認定者
（カッコ内は東京）

情報システムの監査、およびセキュリティ、コントロール(1978-)セキュリティマネジメント(2003-)

リスクマネジメントとコントロール(2010-)

ITガバナンス(2008-)

146,000+ 43,000+ 25,000+ 8,000+（3,029）

（529）

（161）

（116）

CISM︓情報セキュリティマネジャー資格

 情報セキュリティ管理の知識と経験を認定す
る国際的な専門資格
 認定要件：試験合格＋実務経験 ＋倫理規定
実務経験：５年（情報セキュリティ３年以上）
国内：５２９名/ 海外：約４万３千名

CISM︓資格取得のメリット
ドメインは以下の４つであり、ほとんどの事業体にて課題となっている領域であり、CISM資格はこの領域に特化した知識と経験に焦点を当てています。
 情報セキュリティのガバナンス
ガバナンスの枠組みの確立および維持による、情報セキュリティ戦略が組織の目標と目的と一致することを保証すること

 情報セキュリティリスクの管理組織の目標と目的を達成するために、リスク選好度に基づき、リスクを許容レベルまで管理すること 情報セキュリティプログラムの開発と管理組織の資産を識別、管理、保護し、情報セキュリティ戦略とビジネス目標に合わせて効果的なセキュリティの取り組みを支援するプログラムを開発し、維持すること

 情報セキュリティインシデントの管理
インシデントを検出、対応および回復させる機能を計画し、確立および管理を行なうことによってビジネスへの影響を最小限に抑えること

CISM資格者数の推移
資格者数については、この３年増加傾向にあります。
世界においてもCISM資格者数は増加傾向にあります。（約34,000/昨年）

CISM資格の価値（私案） IoT、クラウドなどの新技術やITの利用形態の変化などは事業体にとって「道具」でしかなく、「道具」を利用することだけでは、事業体が求める価値は得られない。
 これら「道具」を利用するためには、適切な管理・統制の仕組みを構築・維持する必要がある。（見えないものは管理困難）
 その中で「セキュリティ」に関する管理の仕組みを体系的に取り纏め、必要とされる知識・能力を有しているのかを評価するのがCISM資格ではないのか。
 このような知識・能力が現在の事業体に求められている。
※ただし、欧米の企業モデルをベースに取り纏められているため、日本においては各社向けに仕立て直す必要がある。

AGENDA
1. ISACA 資格およびCISM資格について
2. CISM資格の受験について
3. その他のCISM委員会での活動について

CISM試験の概要

 四者択一問題 １５０問
 回答時間 ４時間
 コンピュータテスト （試験場で受験） 試験終了直後、その場で合否判定（暫定）CISM試験を受験するには

受験地 ： 国内主要都市（札幌、東京、那覇、etc.）
試験日 ： ほぼ通年
受験料 ： ISACA会員 $575 (非会員$760)⇒お申し込みはオンラインで

CISM試験に向けて準備するには・・・

主に３つの方法があります。
①自習用教材の利用②CISM委員会が主催するレビューコース
③国際本部が提供するオンラインレビューコース
まぁ、他にも外部の教育プログラムがありますが、ここでは割愛・・・。

CISM試験向けリソース︓①自習用教材
 ＣＩＳＭレビューマニュアル第１５版
 会員価格 ： $105

 ＣＩＳＭサンプル試験問題解答解説
第９版
 会員価格 ： $120

CISM試験向けリソース︓②レビューコース

日本人講師による２日間の解説コース
開催場所 ： 日本教育会館（神保町）
料金 ： 会員１８，０００円、非会員２５，０００円
開催日は ISACA東京支部Webにて！
（次回は３月３０日（土）／３１日（日）に実施）※「レビューマニュアル」に基づき実施するため、別途レビューマニュア
ルを準備していただく必要があります。

CISM試験向けリソース︓③オンラインレビューコース

オンライン・セルフペースでのトレーニング１年間のアクセス期間が提供されます（英語のみ）
トレーニングの時間 約１７時間（２１CPEs）
料金 ： 会員$ 795 、非会員 $ 895
詳細は国際本部のページを確認下さい

http://www.isaca.org/EDUCATION/ON-DEMAND-LEARNING/Pages/cismonline-review-course.aspx

AGENDA
1. ISACA 資格およびCISM資格について
2. CISM資格の受験について
3. その他のCISM委員会での活動について

その他のCISM委員会での活動
2018年度、委員会有志によって特定のテーマを選定し、検討を行いました。
今後、資料の公開を含め調整します。

参考資料※カンファレンスにおいては、説明を行いません。

CISM試験の申し込みについて
国際本部のホームページから申込み可能
http://www.isaca.org/Certification/CIS
M-Certified-Information-SecurityManager/Pages/default.aspx

CISM試験の申し込みの詳細については
以下の「受験者情報ガイド」にて確認してください。

http://www.isaca.org/Certification/Documents/Candidates-GuideFeb-May-2019_exp_Eng_0119.pdf「試験受験者情報ガイド」については、２０１９年度版は現時点で英語版のみ（日本語版は現時点では２０１８年度版のみ）
http://m.isaca.org/Certification/Documents/2018-ISACA-ExamCandidate-Information-Guide_exp_Jpn_0518.pdf

実際の試験申し込みの手続については、以下のリンクを参照してください
http://www.isaca.org/Certification/PublishingImages/4-steps-totaking-an-exam.pdf
Available only on Thursdays and Fridays

木曜日・金曜日限定ùóチコー¹

Déjeuner
Lunch Course <MERVEILLEUX=| ùóチコー¹ “āûô·´ö”￥5,500Served period / June 6, 2024 ～ August 30, 2024

Please select one dish from the following.

| 以下よº 1 品お選びuいMarinated sea bream and crab tartar
真鯛~þúýx蟹~タûタûカù¹ÿx¸ûö 柑橘~ô³ýグüット
Chilled onion potage with a dash of truffle infused olive oilま}~~冷いýター¸õ トúõõ~香ºPlease select one dish from the following.

| 以下よº 1 品お選びuいGrilled Isaki fish with squid and tomato stew
´サ½~グú¸

烏賊xトþト~ùグー ð¸û~ô¹トµFillet steak Bourgogne style
牛õ³ü肉~öû¾û÷ーü

xうも½sし~öúû ソー¹・ô±óûー¸õPeach and fromage blanc mousse
白桃xõýþー¸õöùó~Āー¹ù´Ā香»ÿóト~¸õü ñ´úッ÷û~ソûベCoffee or tea, after lunch sweet
コーòーま紅茶1õùó¹風小菓子

Prices are inclusive of service charge and tax.
記載~料金にサーó¹料・税金|含ま¼vおºます2
For menu ingredients queries: please ask your server.
²üû¾ー・食材についv~t質問係ºにお問い合わせuい2
Our rice is sourced from several different producers if you would like further information please ask your server.
使用しvおºます米~産地につ}ましv1¹タッõまwお問い合わせuい2Available only on Thursdays and Fridays

木曜日・金曜日限定ランチコース

Déjeuner
Lunch Course “MERVEILLEUX”| ランチコース “メルヴェイユ”￥5,500Served period / September 12, 2024 ～ November 29, 2024

Please select one dish from the following.

|

以下より 1 品お選びください

Shrimp and crab crepe with ricotta and basil
甘海老と蟹のクレープ
リコッタとバジル ビスクのクリーム
Burdock potage with white truffle infused olive oil
有機ごぼうのポタージュ 白トリュフの香り

Please select one dish from the following.

|

以下より 1 品お選びください

Grilled skipjack and eggplant confit
戻りカツオのグリエと焼き茄子のコンフィ
トマトと茗荷のコンデュマンFillet of beef steak with red wine sauce and blue cheese
牛フィレ肉のポワレと茸のクルート
フールム・ダンベールと赤ワインソース

Shine Muscat charlotte and rosemary ice cream
シャインマスカットのシャルロット
ローズマリーのアイスクリーム
Coffee or tea, after lunch sweet
コーヒーまたは紅茶、フランス風小菓子

Prices are inclusive of service charge and tax.
記載の料金にはサービス料・税金が含まれております。
For menu ingredients queries: please ask your server.
アレルギー・食材についてのご質問は係りにお問い合わせください。
Our rice is sourced from several different producers if you would like further information please ask your server.
使用しております米の産地につきましては、スタッフまでお問い合わせください。
茨城県・茨城県高度情報化推進協議会

セキュリティ関連技術／製品や最新技術のご紹介等を行います。
情報セキュリティに関する知識や対策の向上にお役立て下さい。

会 場

オンライン

開催日時
2023年 2月１６日（木）～３月１０日（金）プレゼンテーション（ビデオ配信）2月１６日（木）13:00～※.ビデオ配信日時については、都合により変更になる場合がございます。

参加費

無料

セミナーサイト（茨城県高度情報化推進協議会HP）
http://www.it-ibaraki.jp/securityseminar/index.html
出展予定企業・団体（50音順）＜プレゼンテーション企業＞■ 日本電気株式会社■ 株式会社ユードム＜製品展示企業＞■ 株式会社アクモス■ 綜合警備保障株式会社（ALSOK）■ 株式会社ＮＥＳＩ■ NTT-ATテクノコミュニケーションズ株式会社■ 日本電気株式会社■ 東日本電信電話株式会社■主催：茨城県、茨城県高度情報化推進協議会
茨城県高度情報化推進協議会事務局（茨城県政策企画部情報システム課内）〔お問合せ〕
TEL：029-301-0003 FAX：029-301-2598
E-mail：info@it-ibaraki.jp HP：http://www.it-ibaraki.jp/
令和６年度 使用補助教材一覧表 ひまわり2年生
使用教科

図書名

発行所

単価

採択理由（よさ）国語

まんてんスキル漢字

新学社

1学期360円
年間1080円

新出漢字の練習用のマスの大きさ・数が適切。練習、テストがしやすい。デジタル対応あり。

算数

まんてんけいさんスキル

新学社

1学期360円
年間1080円

問題数が適当。筆算のマスがあり使いやすい。学期ごとのまとめの問題あり。デジタル対応あり。

国語力シリーズ

静岡県出版文化会 年間９００円 難易度が適当。「書く」学習内容のテストがないので負担が少ない。まとめのテストあり。

算数

力シリーズ

静岡県出版文化会 年間９００円 難易度が適当。計算問題、思考力を使う問題の量が適当。

書写

書写ワーク

静岡県出版文化会 年間３８０円 教科書に沿った内容で指導がしやすい。清書シートがある。
※園庭開放随時行っています。
※詳しくはお問い合わせ下さい。
※育児相談随時行っています。

〒891-1105 郡山町２５１９番地５（郡山保育園）支援センター℡298-3144●にっこり広場（第２・第４木曜日）
絵本の読み聞かせ、パネルシアター、エプロンシアター
リズム遊び、指遊び、手作りおもちゃ、ハイキングなど●園児とのふれあい運動会、七夕盆踊り、ボディペインティング、人形劇、餅つき大会、ひなまつり、親子ヨガ教室●育児講座
年４回（子育てに関する講演など）●園庭開放
月～土（9 時～16 時）保護者同伴●育児相談
平日 8 時半～17 時〒891-1416 桜島武町６４８番地 （桜島保育園） ℡293-3115●ひまわりひろば（園庭開放）
月～金（9 時～16 時）●チューリップクラブ（親子ふれあいの場）
毎週木曜日（10 時～12 時）●育児相談（電話相談可）
月～金（9 時～19 時）●各種育児講座（親子陶芸教室・救急塾等）
月に 1 回程度開講●各種サロン支援
宮校区子育てサロン・育児サークル
ＹＹのびっこ・吉野おめで隊・牟礼岡
子育てサロン・本名校区子育てサロン※新たにサロンをつくりたい方へのサポート（お気軽にお問い合わせ下さい。）(日時) 毎週水曜日 10 時～11 時半（雨天同様）(内容) 季節のうたや製作、指遊び、折紙、フラワーアレンジメント、親子英会話教室、保育園行事参加(遠足・夕涼み会・運動会・クリスマス会)など〒891-1306 牟礼岡１丁目３番１号 （むれが岡保育園） ℡294-7850〒899-2702 福山町１１１番地１ （松元中央保育園） ℡278-1576

鹿児島市内に１１ヶ所ある、私たち子育て支援セン ターで は、毎月ご家庭にいらっしゃる 未就園 児の親子を対象に、色々な取り組み や遊び を行っています。
ママ友達つくり ません か？
子育てで悩んで はいら っしゃいません
か？育児相談も 行って います。
お気軽にお電話 、お立 ち寄り下さい。
お待ちしています！
詳しくは各支援 センタ ーにお問い合わせ下さい。また、 日程変 更の場合もありますので、ご確認 くださ い。

●専門の先生も来園されます。
●臨床心理士、保健師の先生方をお招きしての育児講演を行っています。
●育児相談、健康相談など随時行っております。
月～土 8 時半～17 時半＊都合により、予定変更等ありますので直接お問い合わせ下さい。

●どんぐりひろば・・月 1～2 回親子で出来る遊びを提供しています。
●園庭開放 ・・・ 月～土●育児相談 ・・・ 月～金（9 時～17 時）●育児講座 ・・・ 月 1 回●その他 ・・ 春、秋の遠足、運動会、クリスマス会＊内容 ・日時等変更になる場合はおたより、ポスターでお知らせします。

〒891-0205 喜入町前之浜町 7076 番地 2（前之浜保育園） ℡0993-43-0074

生まれて間もない子ども達。生まれてきてくれてありがとう！そんな思いを忘れずにいたいですね。
親子で一緒に遊んだり、お話したり、時には離れてお勉強したりしませんか。
かもいけランドは登録制です。お電話、ご来園お待ちしています。お気軽に声をおかけください。
登録時にグループ・ひよこ（0 歳児）りす（1 歳児）
うさぎ（2 歳児）ぞう（3 歳以上児）にわかれ、後々進級していただきます。
＊各グループ別活動（月 1 回）をはじめ、グループに関係なく遊ぶ活動や育児講座などもあります。
育児相談は登録制ではありません。どなたでもお気軽にお電話ください。

●親子遊び・・・グループ別活動●園庭開放・・・毎週木曜

月・水・木（１０時～１６時）
土（１０時～１５時）駐車料２００円＊子育てひろば「あっぷっぷ」 （0・1 歳児対象）「にっこにこ」 （2 歳以上児対象）
毎週火曜 10 時～12 時 場 所：花野第 2 公民館
参加費：１家族 200 円＊参加する場合は全て事前に予約が＊子育て相談については随時受け付けております。

うさぎ（0 歳児）コアラＡ（1～2 歳児）
コアラＢ（2～3 歳児）ぞう（3 歳児以上）●わくわくデー・・・自由遊び（異年齢児交流）●育児講座・・・月 1～2 回必要です。
＊詳しくはお気軽にお問い合わせください。

開館日＊開館日や開館時間が変更になる場合があります。
事前の申し込みは必要ありません。
子育て講座等については直接お問い合わせ下さい。

受付：月～土9 時～16 時（活動及び出張支援時は留守番電話になっています。）〒890-0063 鴨池１丁目８番 10 号（鴨池保育園）支援センター ℡251-8020〒891-0141 谷山中央4 丁目4907 番地11（松青保育園）支援センター℡268-3751〒892-0874 緑ヶ丘町 5 番 5 号（ふじヶ丘保育園）支援センター℡244-1365●親子で遊ぼう会・ ・ ・月 1 回●親子広場・ ・ ・第 4 火曜日※参加される場合は事前にお申し込み下さい。
※開館日
月～金１０時～１６時半（１２時～１３時除く）
土 １０時～１２時
日・祝は休館です。
※駐車場有り上町わくわくランドでは毎日親子ふれあい広場や育児講座、園庭開放など行っています。
事前の申し込みなど必要ありません
のでお気軽に参加してください。
お待ちしています。
●年齢別グループ活動（月 2 回）
ひよこ（0 歳児） りす（1 歳児）
うさぎ（2 歳児） きりん（3 歳以上児）
ぞう（全グループ）●育児講座（月 1～2 回）●園庭開放（わくわく広場）毎週月曜日※場所や日程について変更になる場合があります。
直接お問い合わせ下さい。

笑顔いっぱい 楽しい子育て一緒にはじめませんか？
●年齢別活動すいかグループ（2 歳児～）
ばななグループ（1 歳児～）
り ん ごグル ー プ（0 歳児～）
●ぴよぴよランド※登録制になります。
登録後、予約が必要になります。
予約受付時間月曜日～金曜日
１０時～１６時〒890-0008 伊敷 7 丁目 8 番 20 号（伊敷保育園）支援センター ℡228-2144〒892-0819 柳町３－２０ （同胞保育園） 支援センター ℡222-2654〒890-0082 紫原 5 丁目１４－３（つくし保育園）支援センター ℡201-3071