キャリア社員からの手紙（技術）
私た

ちは実は、自分がこの会社を受けたのは2度目になります。
この話は、社長にしかしたことがありません。
２００９年冬、東京国際フォーラムの転職フェアで、初めてこの面白い名前の会社を知りました。

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e waitいing al ます。
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案内を見て、元気な感じが気に入りました。ブースを見て、案内の社員の女の子が可愛くて、ココだ！と思いました(笑)
それから、会長(当時、社長)と話をすると、面接に来てよと言ってくださり、数日後に当時の秋葉原本社で１次面接を受けました。
話も進み、好感触で２次に進んだのですが、最終面接では入社後のビジョンについて、お互いの完全に一致しない点があり、結果は不採用となってしまいました。大変ショックだったのを覚えています。

その後、運よく一部上場印刷会社のシステム部に入社したのですが、思うような仕事が出来ず再度転職を考えた時に、またゴーイングで募集していないか探したところ、自分の登録していた求人サイトで名前を見つけ、さっそく応募しました。すぐに面接したいという返事をいただきました。

１次面接は、大変良い感じで終えることができました。２次面接は、会長(当時、社長)と役員の方でした。
会長は、当時と同じように気に入ってくださり、その場で入社してくれないかと言ってくださいました。
やっとホッと出来る場所が見つかった思いでした。
入社の理由
２００９年には、何か面白いことがやれそうな雰囲気に惹かれたのですが、今回はハッキリとしたポイントがありました。
業務システムの開発だけでなく、パッケージ開発も柱として成り立っているということです。
業務システムの開発がメインで、主に常駐ということとなると、売上は単価×人数ということになります。単純に人数に左右されるということです。
それがイヤで、以前いた会社でいろいろやったのですが、結局成功しませんでした。ゴーイングは、それを確実にビジネスにしています。
そして、今、複数の企画が実際のビジネスとして動き始めています。そんな会社にいたいなぁと思ったわけです。

これからの展望と課題
ゴーイングでは、「会社への要望」や「会社でやりたいこと」を自由に話し合える機会を作っています。
どんな会社もそうですが、創業時にはあったこういう場が、１０年も経つとどこかへ行ってしまいます。
単なる給料をくれるところでなく、自分たちがずっと大事にしたい会社であって欲しい。
社員にやさしい会社であって欲しいし、会社を愛する社員であって欲しいと思います。

面白い仕事がしたい方、一緒に作りましょう！やりがいのある会社で働きたい方、一緒に作りましょう！
ゴーイングは、それが出来る会社です。一緒に仕事が出来る日を楽しみにしています！

キャリア社員からの手紙（営業）
私た

ちは入社のきっかけ

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いつ

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私は新卒でメーカー系の会社でシステムエンジニアを約10年、同じ会社でシステム営業を約5年。

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その後、ITベンチャー企業で上場を目指すなど、IT業界一筋にやってきました。

転職を考え、活動する中で、ゴーイングの求人に応募した理由は、社員数5名ぐらいの少人数のわりには、自社開発パッケージを大企業に導入していることや研究所があること、また資本金がしっかりしていて将来性を感じたことです。
入社の決め手は、面接時に社長が会社を将来どうしたいかいう熱い思い。それと人に対する優しさ。これですね。

ゴーイングの特徴
私は長年IT業界にいますが、ここまで技術者の意志を尊重する会社は初めてです。
それは、技術者本人が何のスキルを習得したいか、将来どうしたいかなどを、納得いくまで話し合って結論を出しているということ。
ここまで技術者を大切にしているのは、創業時から技術者同士で友人知人を誘って社員を増やしてきたからこそでしょう。

またSmartAttackというスマートフォンの自社開発パッケージを持っています。
自社開発パッケージを持っている会社はたくさんありますが、大手企業まで導入実績がある会社はほんの一握りです。
そのような中でゴーイングは今も導入実績が右肩上がり！
とにかく伸び盛りのITベンチャー企業で、社内に活気があり、業務改善提案などを新人からベテランまでどんどん言える風土がここにはあります。

入社して良かったこと従業員が100人以下の会社ですと、社長の鶴の一声で物事が決定してしまうことがよくありますが、ゴーイングはとても民主的なのです。
風通しが良く、仕事以外で悩むことがなく、集中できる場所があり、プライベートも充実しています。
最後にこんな方にゴーイングはお勧めです
営業を希望される方、人と話すのか好きな方で仕事に前向きな方であれば、必ず成功すると思います。
「いっしょに頑張ろう！」
皆さんのことを心待ちにしております。

ますways.

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キャリア社員からの手紙（技術）
私た

ちは転職を考えたきっかけ

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いつ

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私は高等専門学校を卒業後3年間、大手SIer企業のカスタマーエンジニア（サーバ/ネットワーク等）をしておりました。

待ってい

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私は小さな頃からものづくりが大好きでしたが、学生の頃は具体的な目標を持たないまま、先生に勧めて頂いた大手企業を受け、そのまま入社しました。
1年、2年と社会人・エンジニア経験を重ねるにつれ、IT業界の職種や仕事内容、新技術やその種類など"IT"の幅の広さを感じるようになりました。
もっと幅広い知見とスキルを身に付け、近い将来には、ITで自分の好きなものづくりに関わりたいと思い始めたことが、転職を考えたきっかけでした。
また、私は岩手県出身なのですが、年々地元への愛着が増しており、地元に関わる企業で働いてみたいとも思っていました。

入社の理由
そんな頃、岩手UIターンフェアというイベントで出会ったのがゴーイング・ドットコムでした。
この会社にしようと思った理由は様々あるのですが、元々少数精鋭で仕事をすることに憧れを持っていたのでベンチャー企業には興味津々でした。
イベント後日、何度か会社を見学しましたが、会社の雰囲気が気に入ったことや岩手に研究所があることも、ゴーイングに魅かれた大きな要因になりました。
ゴーイングに少しでも興味を感じた方は、私のようにご自身で会社や社員の雰囲気を確かめに来て頂きたいです。いつでも大歓迎ですよ。
ゴーイングへの理解が深まるにつれて、社員のアイディアを取り入れて、チャレンジさせてくれる風土があることも分かってきました。
私には、インフラ系のエンジニアとして3年間の経験がありましたが、それに飽き足らず、さらに幅広くスキルを身に付け、より良いシステムや新しいサービスを創ってみたいと願っていた私にとっては、チャンスの多い会社だと思い入社することに決めたのです。

これからの展望と課題
IT業界は進化のスピードが速く、少人数でもサービスの構築・提供を短期間で行えるような仕組みがどんどん増えてきました。
ゴーイングでは、エンジニアの持っている技術を組み合わせ、よりスピーディに品質の高いシステム構築や新サービスを提供していくことが"仕事の理念"に掲げられています。
私自身の直近の課題は、エンジニアとしてのスキルを高め、システムや新たなサービスを高効率・高品質で形にできるようになることです。
ゴーイングにはSmart Attack®はじめ、既に多くの製品・サービス・ソリューションがあります。
私は、それらの資産の知見を吸収しながら、ものづくりに情熱を持った社員の方たちと一緒になって、この会社でより良いものを創り続けて行こうと思っています。