高校ベンチャー留学２０１４～第８期生～

東京の社長に会いに行こう！この４日間の出会いがあなたの人生を変える！

★期
★参★内間
加容

平成２６年８月４日（月）～８月７日（木）今治市の高校生 ７名
８月４日（月）～８月６日（水） 東京
ふるさと企業２社、日本でいちばん大切にしたい会社へ選ばれた３社へ訪問。
特別講師(日本で一番大切にしたい会社伝道師)
８月７日（木） 愛媛
今治地域地場産業振興センターにて成果発表会

プログラム
タイムスケジュール２０１４年８月４日（月）高校ベンチャー留学 １日目（東京）時間内容【留学ゼミ１】

株式会社アイエスエフネットへ訪問
代表取締役社長/渡邊 幸義 氏

１４：００～
１５：３０【留学ゼミ２】

株式会社シェアードバリュー・コーポレーション

１６：３０～

代表取締役社長/小林 秀司 氏

１７：３０

２０１4 年８月５日（火）高校ベンチャー留学 ２日目（東京）時間内容【留学ゼミ３】

コンテンツワークス株式会社へ訪問
代表取締役社長/荻野 明彦 氏０９：３０～
１１：００【留学ゼミ４】

株式会社ゲットイットへ訪問

１３：００～

代表取締役/廣田 優輝 氏

１４：３０

【留学ゼミ５】

株式会社パイプドビッツへ訪問

１５：００～

代表取締役社長/佐谷 宣昭 氏

１６：３０

１７：００～
１８：３０【ふりかえりディスカッション】

２０１４年８月６日（水）高校ベンチャー留学 ３日目（東京）時間内容【留学ゼミ６】

サイボウズ株式会社へ訪問
代表取締役社長/青野 慶久 氏

１１：３０～
１２：３０

２０１４年８月７日（木）高校ベンチャー留学 ４日目（今治）時間

内容【成果発表会】

東京で出会った社長との対話で、自分の目指す将来には何が必要かを深く考え、目的達成のための計画表「自分プロジェクト」を作りました。それをプレゼン形式でコメンテーターの方や保護者の方の前で発表しました。

１４：００～
１５：３０

高校ベンチャー留学に参加して、東京の社長さんと出会ってどう感じましたか？

今治北高等学校 3 年生

宇野勇翔くん株式会社パイプドビッツ佐谷社長の話の中で、特に心に残ったのは「方向性と可能性は反比例する」ということです。
この言葉を聞くまでは、自分の将来は早く決めた方がいいと思っていました。
その方が、今後自分が何をしたらいいのかが明確に分かると思ったからです。
ですがそれは、自分の方向性を決定付けるのと反比例するように、可能性が失われていくことを知りました。
自分の中で、方向性と可能性のベストな転換他点を見つけることが、自分の将来を良くして行く方法だと思いました。

廣田社長の「無理」かもしれないことに挑戦するという事を教えてもらいました。
株式会社ゲットイットでは自分の専門以外の事もやったり、社員の皆様の事をとても考えていたり、百年間会社を続けるための環境を社長と、社員皆さんで作っていました。私もすぐに潰れるような会社ではなく、自分が辞めた後も、続けていけるような会社を作りたいと思いました。
今治高等学院 1 年生

菊川さくらさん今治北高等学校 3 年生

正岡拳弥くん今治北高等学校２年生

竹井誠人くん

明徳高等学校矢田分校 1 年生

渡部裕香さん

今治東中等教育学校 5 年生

大沢

株式会社パイプドビッツの佐谷社長のお話で、印象に残っている言葉は「偶然」です。目標を先に決める事は時としていろいろな偶然を妨げることもあることを教えて下さいました。また、周りの人に信頼されるために嘘をつかないということも教えて下さいました。これからの高校生活で、将来のことをじっくり考え、人から信頼されるような人間になるこために、日々努力していこうと思いました。

李樺子さん

今治東中等教育学校 6 年生

川崎サイボウズ株式会社青野社長のお話では、コミュニケーションとは話すことではなく、相手の行動を変化させることであり、強い意志を持つことが大事だと言っていました。そして「信念」 について熱く語っておられました。
「信念」とは絶対に何かをやり遂げるという強い目標を持つことであると分かりました。何よりも目標を達成することは、気を緩める事無く、ブレないことが大事だと実感しました。自分も強い信念を持ち目標を持って、失敗が続き、思い通りにいかないことがあっても決して諦めず、挑戦し続けるという心構えを持とうと思いました。

友梨花さん

株式会社コンテンツワークスでは、萩野社長さんが話されること全てが自分にとって新鮮なものでした。
今回の見学で、何事にもまずは挑戦してみる事の大切さに気付かされました。
挑戦していく上で、上手くいかないことがあるかもしれないが、上手くいかない事が当たり前だと思うという考え方には、自分に自信を与えてくれました。
このような貴重な時間を設けていただいてありがとうございました。
株式会社シェアードバリュー・コーポレーション小林社長はいい会社とは何かということをお話してくれました。いい会社とは社員、取引先、お客様、地域社会の住民、株主という人を大切にする会社だそうです。その中でもそこで働く社員をまず一番に大切にすることが重要だそうです。この考え方を人本主義と呼ぶそうです。
訪問してきた会社もそうでした。社員をとても大切にし、明るく雰囲気のよい職場でした。
私はこの人本主義を知り感動しました。私も大切にするべきことを一番に大切にできるように頑張りたいと思います。
私は、株式会社アイエスエフネット渡邉社長のお話しで一番印象に残っている
言葉は「障害を持っている方は天才である」です。
それまで「障害者」と呼んでしまっていた自分がすごく恥ずかしいです。
このお話を聞いて、自分自身を変えることが出来たと思います。
私の将来の夢は「人の為に役に立つ任事をする」ということですが今回学んだ就職差別が無くなっていくような活動をして行きたいと思います。また、知ることが大事ということをおっしゃられていたので今回の話を周囲の人にも話していきたいと思います。

高校ベンチャー留学新聞20142014.8/4～8/6 in東京 第８期生
主催：一般財団法人今治地域地場産業振興センター
株式会社リージョナルデザイン
愛媛ふるさと企業

株式会社パイプドビッツ
代表取締役社長/佐谷 宣昭 氏

株式会社パイプドビッツの佐谷社長のお話で、印象に残っている言葉は「偶然」です。
目標を先に決めることは時としていろいろな偶然を妨げる事も有ることを教えて下さいました。また、周りの人に信頼されるために嘘をつかないということも教えて下さいました。
これからの高校生活で、将来のことをじっくり考え、人から信頼されるような人間になるために、日々努力していこうと思いました。
(竹井李樺子)上左から今治北高等学校３年生
今治東中等教育学校６年生
株式会社パイプドビッツ
代表取締役社長
今治北高等学校３年生
松山大学３年
下左から松山大学３年
今治明徳高等学校矢田分校１年生
今治北高等学校２年生
今治高等学院１年生
今治東中等教育学校５年生
松山大学３年

正岡拳弥くん
川﨑誠人くん

佐谷社長の話で、特に心に残ったのは、「方向性と可能性は反比例する」ということです。
この言葉を聞くまでは、自分の将来は早く決め

佐谷宣昭 氏宇野勇翔くん吉村和樹くん

た方がいいと思っていました。その方が、今後池田弥姫さん
渡部裕果さん
竹井李樺子さん
菊川さくらさん
大沢友梨花さん
西村真実さん

決定づけるのと反比例するように、可能性が失自分が何をしたらいいのかが明確に分かると思ったからです。ですがそれは自分の方向性をわれていくことになるという事を知りました。
自分の中で、方向性と可能性のベストな転換地点を見つけることが、自分の将来を良くしていく方法だと思いました。

(宇野勇翔)

株式会社パイプドビッツの佐谷社長のお話の中で、一番印象に残っている言葉は「自分の計画が邪魔をすることがある」です。私は今までに自分の計画のために失敗や後悔をしてしまったことがいくつもありますが、今回のお話でもっと広い視野でそして様々な視点から考えていこうと思いました。そして高校生の間に様々なことにチャレンジして行きたいと思いました。また、人に信頼されるためには様々なことが必要だと分かったので実践して行きたいです。
そして、信頼される人になりたいです。

(大沢友梨花)社長と名刺交換

愛媛ふるさと企業

サイボウズ株式会社代表取締役社長/青野 慶久 氏

私が青野社長のお話の中で一番心に残っているのは「真剣にやる」ことについてのお話です。青野社長は「強い思いを持って死ぬ気でやれば、半分成功したようなものだ。」とおっしゃいました。
真剣にやることはそれくらい大切なことだと教えていただきました。
「真剣でいると常に不安がある、しかし同時に大きな喜びがある。」ということも聞きました。私も自分のやりとげたい事を真剣に出来るよう努力していきたいと思います。

(渡部裕果)

青野社 長のお話 では、 コミュニ ケーションとは話すことではなく、相手の行動を変化させることであり、強い意志を株式会社サイボウズでは、「チームワーク」の持つことが大事だと言っていました。ま大切さを知りました。「チームワーク」を大切にた「信念」について熱く語っていただき、している会社では、会社の雰囲気がとてもよかっ「信念」とは絶対に何かをやり遂げるとたです。その結果、社員と社長の距離が近くなりいう強い目標をもつことであることと、要望が言いやすい環境が出来上がっていました。

何よりも目標を達成することは、気を緩このような環境のおかげで働き方が自由になり、める事なく、ブレないことが大事だと実社員が伸び伸びと働けているんだと思いました。

感しました。自分も強い信念を持って、株式会社サイボウズなら世界中のチームワーク向失敗が続き、思い通りにいかないことが上にも貢献できると思います。これからも頑張っあっても決して諦めず、挑戦し続けるとてください。ありがとうございました。

いう心構えを持とうと思いました。

(川﨑誠人)(正岡拳弥)

日本でいちばん大切にしたい会社伝道師

株式会社シェアードバリュー・コーポレーション
代表取締役社長/小林 秀司 氏
小林社長はいい会社とは何かということをお話してくれました。いい会
社とは社員、取引先、お客様、地域社会の住民、株主という人を大切にする会社です。その中でもそこで働く社員をまず一番に大切にすることが重要です。この考え方を人本主義と呼びます。訪問してきた会社もそうでした。社員をとても大切にし、明るく雰囲気の良い職場でした。私はこの人本主義を知り感動しました。私も大切にするべきことを一番に大切にできるよう頑張りたいです。

(渡部裕果)

小林社長のお話では、日本で大切にしたい会社とはどのような会社であるかという内容を聞きました。それは、人を大切にするという事でした。
これからの企業にとって必要なことは、幸せ軸を考え人を大切にする志向を優先する「人本主義」のもと、人を大切にする「人本経営」へと体制を変えることであるのを知りました。そして自分自身が社会に出た時は、自分の創造力を豊かにし可能性を高め、自分の仕事の意味を考えることが大切であると実感しました。

(正岡拳弥)

日本でいちばん大切にしたい会社

コンテンツワークス株式会社 代表取締役社長/萩野 明彦 氏
ありがとうという言葉が大事ということを教えてもらいました。私
達と社長とで、「どのような時にありがとうと思うか。」という話をして、皆の意見を聞いて、私もありがとうと言われるような人になろうと思うことが出来ました。そして新入社員の方からも話を聞きました。「この会社の自慢できるところは？」という質問に対して社員の皆さんが「仲のいいところです。」と言ってあまり上下関係が無く、言い合えるこの会社は仕事がしやすいだろうなと思いました。なので、私も社員と同じ立場で話し合っていい会社を作っていけるような社長になりたいと思いました。
(菊川さくら)
萩野社長が話されること全てが自分にとって新鮮なものでした。今回の見学で、何事にもまずは挑戦してみることの大切さに気づかされました。挑戦していくうえで、上手くいかないことがあるかもしれないが上手くいかないことが当たり前だと思うという考え方には、自分に自信を与えてくれました。このような貴重な時間を設けていただいてありがとうございました。
(川﨑誠人)

株式会社アイエスエフネット 代表取締役社長/渡邉 幸義 氏
渡邉社長の話は、差別について深く考えさせられる話でした。私達は、何においても先入観を持ち、固定概念を持ち、それが当たり前のことだと思っています。しかし、その意識を変え、自由な考え方ができれば、常識が変わり、差別を無くしていけるということを学びました。差別に限らず、その他のことにおいても考え方を変えてみれば、できなかったことができるようになると思いました。また、「未来ノート」についても、渡邉社長のように書き続け、自分の夢に届くように努力していきたいです。

(宇野勇翔)

私は渡邉社長のお話で一番印象に残っている言葉は「障害を持っている方は天才である」です。それまで「障害者」と呼んでしまっていた自分がすごく恥ずかしいです。このお話を聞いて、自分自身を変えることが出来たと思います。私の将来の夢は「人の為に役に立つ仕事をする」という事ですが今回学んだ就職差別が無くなっていくような活動をして行きたいと思います。
また、知ることが大事ということをおっしゃられていたので今回の話を周囲の人にも話していきたいと思いました。

(大沢友梨花)株式会社ゲットイット 代表取締役社長/廣田 優輝 氏
株式会社ゲットイットでは、「無理」かもしれないことに挑戦するという事を教えていただきました。廣田社長は、自分の専門以外の事もやったり、社員の皆様の事をとても考えていたり、百年間会社を続けるための環境を社長と、社員皆様で作っていってるんだなぁと思いました。私もすぐに潰れるような会社ではなく、自分が辞めた後も、続けていく会社を作りたいと思いました。
(菊川さくら)
廣田社長のお話で、興味のあるものに積極的に挑戦する事を学びました。
廣田社長のお話は、凄く分かりやすく、聞いていてとても楽しかったです。
起業を行ったきっかけが足を骨折した事を聞いて驚きました。
社長の言葉で、「一番大切な事は、一番大切にする事を一番大切にする事。」が心に残っています。自分の大切なものとは何か考え、それを大切にしようと思いました。
(竹井李樺子)成果発表会2014.8/7 ｉｎ今治
東京で出会った社長との対話で、自分の目指す将来には何が必要か深く考え、目的達成のための計画表「自分プロジェクト」を作りました。それをプレゼン形式でコメンテーターの方や保護者方の前で発表しました。

左端から
株式会社森のともだち農園
代表取締役 森 智子 氏
株式会社つぼ吉代表取締役 壷内和彦氏

今治コミュニティ放送株式会社
代表取締役 黒田 周子 氏

今回ベンチャー留学に参加させて頂き気付いたことは、どの会社も社内の雰囲気が良いという事です。その結果、従業員満足度が高くなり、それに比例して顧客満足度も高くなります。最終的に会社が良い方向に進んでいると思いました。最初は、緊張して会話することもできなかった皆とも、すぐに友達になれて楽しい留学を過ごすことが出来ました。本当にありがとうございました。
(川崎誠人)
高校ベンチャー留学の４日間は、私にとってとても濃い４日間となりました。社長さんや一緒に行った皆様、たくさんの方との出会いがありました。そして、出会った方々は皆それぞれ自分の考えや目標をしっかりと持っていました。私にはまだ目標がありません。考えもふわふわと浮いています。それではいけないことを痛感しました。私も自分が頑張れるような目標を探していきたいと思います。この４日間で出会った皆様、支えて下さった皆様、ありがとうございました。
(渡部裕果)
今回引率として高校ﾍﾞﾝﾁｬー留学に参加しました。訪問した企業の社長さんが、経営内容のお話はもちろんの事、お客様だけではなく社員も大切にする事、働く上で何を心掛けているかなど、会社だけではなく人として生いきていく上でもっとも大切な事をお話して下さいました。自分の進路に不安や焦りがあった生徒さんにとって将来の参考になっていたと思います。最終日の成果発表会で、コメンテーターの皆様から感想やアドバイスを頂き、自分の人生を見つめる姿勢が初日に比べて変わって見えました。この４日間は普段の生活ではできない経験をして、社長様方やコメンテーターの方々のお言葉を忘れず、自分の今後に活かしてもらえることを望みます。
（今治地域地場産業振興センター 村上）

高校生へメッセージ
今回の留学先から共通して得られた会社経営への強い経営者の意思は、「1000回教える」「真剣に生きる」「ありがとうがあふれる会社」「あたりまえの事をする」「一番大切なことを一番大切にする」等語られた言葉の中に込められていました。参加した未来をつくる高校生たちは、それぞれの夢へ向かっていく道標となるこれらの言葉から、人本主義・社員が一番大事・チーム力等次世代社会経営を学びました。
今回の留学研修では、「何のために？」という問いかけが大切であることを高校生たちは知り、各社の会社経営の目的を知りました。
留学研修の最後は自分の夢を形にするための自分プレゼンでした。高校在学中・高校卒業後・社会人と三つのステップで、自分は何を目標にしていくのかを語り、自分の人生のゴールを何を目的と目標としているか、考え抜き、プレゼンテーションをしました。
あとは、自分のプレゼンで定めた自分への誓いを実行するだけです。
頑張れ高校生。
株式会社リージョナルデザイン
代表取締役 安孫子 尚正 氏より