(１) 第87号

シルバーだより

平成24年7月1日発行

第87号
発行

公益社団法人鶴岡市シルバー人材センター
鶴 岡 市 美 咲 町 26 − 1
電 話 2 4−4 4 3 6 ㈹編 集 広 報 委 員 会

初夏の鶴岡公園

明治初期の鶴岡公園

鶴岡公園
明治元年９月、荘内藩が降伏した後、鶴岡城は官軍に没収されたが、政府は明治９年３月、城址（本丸と二の丸）を公園に定め、大部分の土塁を崩し、堀を埋め、本丸と二の丸の一部を残すのみとなった。その工事は村々の出夫や傭夫で行われた。（鶴岡市史より）※鶴岡公園は日本桜百選にも選ばれ、全国屈指の桜の名所としても有名。

第回通常総会を開催

日山 木知 也健 康福 祉部長 ︑野 村廣 登鶴 岡市 議 会 議 長を来 賓に迎委任状出席

673名

合899名

修や諸規程等の見直しなど︑組織体制の充実を図り︑信頼回復に努めているところであります︒

同時に８月１日からは︑鶴岡市長︑市議会議長︑議員の皆さんには︑暖かいご理解とご支援の中で︑これまでの老朽化した若葉町の事務所を︑現在の美咲町の﹁鶴岡市福祉就業活動センター﹂内に移転で執務できることに︑御礼と感謝することができ︑明るい環境の中影響も加わり︑更には再度にわた

又︑ 月には︑一部マスコミに全国各拠点シルバーは厳しい財政も報道されましたが︑公益社団法行章を受章されまして︑これまで会員の皆さんが︑各地域で様々の海・朝日・櫛引・羽黒・藤島そし

後もこの受賞を励みに︑地域に根業務の効率化と事業運営を見直し︑ められたもので︑大変喜ばしく今

又︑各地域でも研修しながら理事務的経費の縮減やコスト削減に

又︑マスコミにも報道されまし解をいただいてきました﹁公益法て鶴岡地域の会員の皆さんのご出たが︑職員の不祥事が発覚し︑会人﹂への移行に関しましては︑おざしたシルバー事業を続けて参りご多用にもかかわらず︑ご臨席を員の皆さんはじめ︑監督官庁︑鶴陰様で去る

野村鶴岡市議会議長様には︑公務賜り︑改めて感謝と御礼を申し上

岡市︑鶴岡市議会には︑大変ご迷﹁認定書﹂が公布され︑４月１日日に︑県知事より惑とご心配をお掛けし︑改めて皆げます︒
誠にありがとうございます︒

職員一丸となって︑順法精神の研以降は監督官庁の指導の下︑役さんには深くお詫び申し上げます︒ の登記を目指して︑準備を進めて努めてきましたが︑更なる危機感

日から各支部の窓口業務を統合し︑ 奉仕活動を展開してきたことが認

このような背景の中で︑４月１ーも例外ではありません︒

人﹁小さな親切﹂運動本部から実る︑大幅な補助金の削減によって︑を申し上げます︒

平成24年3月28日現在

る行政刷新会議の事業仕分けによ計

さて昨年度を振り返ってみますと︑長引く景気の低迷と急激な雇用環境の悪化や︑東日本大震災の次に︑来年度の事業計画の︑主いるところでございます︒

19

３月
えて︑鶴岡市中央公民館で開催された︒

226名

運営を強いられており︑当センタ

123628

議長に佐野満氏︵本町三丁目︶が選出され︑３件の議案が可決された︒

弘理事長あいさつ佐藤

本日は︑鶴岡市シルバー人材セ

出 席 者 数席をいただき︑又︑ご来賓として回通常総会に︑温会員総数：1,211名を持って取り組む必要があります︒ たいと思っております︒

ンターの第【総会出席者数】

市長代理の山木健康福祉部長様︑

36第87号 (２)シルバーだより
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討課題等に可能な限り取り組みな率化を図り︑５年前の統合時の検以上に経費の削減や事業運営の効基盤の確立を図るため︑これまでますと︑財政健全化に向けた運営業機会の拡大に結び付けてまいり的に取り組み︑会員の皆さんの就る﹁一般労働者派遣事業﹂に積極

バー人材センターに認められていな就業形態を改善し︑更にはシル設け︑法令を順守しながら不適正定められていない﹁就業基準﹂をがら︑センターの情報提供や就業たいと思っております︒

な取り組みにつきまして申し上げの拡大を図ってまいりたいと思い知也

市健康福祉部長

鶴岡市長あいさつ
代理山木

化率は ・ ％と引続き増加傾向にあります︒このような状況を踏

まえ︑市では市民を中心とした﹁ルネサンス︵再生︶﹂という考え方に立ち︑市民・地域・行政と積極的に市民や地域の力を引き出いう三つの力の協調・協力のもと︑本日︑社団法人鶴岡市シルバー

し︑地域の総合力を発揮することにより︑持続可能な希望あふれる人材センターの第 回通常総会が開催されるにあたり︑一言お祝いました各地域班と連携を密にしな開拓委員会﹂を設置し︑再編成し又︑来年度からは新たに﹁就業中で︑又︑会員一人当たりの諸経費﹂について︑厳しい財政状況のんからいただいております﹁年会あると思いますが︑これまで皆さ者の方々に就業の機会を提供して以来︑社会参加を希望される高齢

おかれましては︑昭和 年の設立

鶴岡市シルバー人材センターに経験などを活かすことで︑地域内としてこれまで培ってきた技能・鶴岡市の実現に積極的に取り組ん

がら︑就業機会の拡大を図ってま費の実状から︑来年度からの会費いただき︑高齢者の福祉の増進と︑ の結びつきが強まり︑地域おこしを申し上げます︒

いりたいと思います︒その為にはを千円アップすることをお願いしなご貢献を賜っておりますことに︑ 決につながっていくことに︑期待や生活の向上など身近な課題の解

会員の皆様が﹁社会の担い手﹂でいます︒

これまでの地域班の業務意識を見活力ある地域社会の実現に︑多大つ﹂という意識から︑﹁探す﹂地域を寄せているところであります︒
心から敬意を表しますと共に︑厚会員の皆さんの積極的な取り組み変えていくということですので︑から３号までの議案につきまして︑ 根の雪下ろしや除雪作業等をお引日の総会にご提示しました第１号

少し話が長くなりましたが︑本なりましたが︑会員の皆様には屋

又︑今年の冬は記録的な豪雪と年４月１日に公益社団法人へ移行

し︑貴センターにつきましては本依然として厳しい状況にあります

したが︑震災の影響により景気は東日本大震災から１年が経ちまと︑就業場の情報提供にご協力とき受けいただき︑市民の生活を支するなど︑様々に変化する状況へく御礼申し上げます︒

ご理解をいただきたいと思います︒ よろしくご審議の上ご承認︑ご可える一翼を担っていただいたことこうした中にあっても︑国が掲次に︑皆さんもご承知のとおり︑ 決いただきますようお願い申し上げます︒
結びに︑会員皆さんのますます

昨年の 月に厚生労働省から﹁請負・委任の契約﹂と︑﹁就業内容げている﹁高齢者が地域で働ける場や社会を支える活動ができる場げます︒
さて︑全国的に少子高齢化が進の拡大﹂という目標に向かって前のご隆盛とご活躍を祈念し︑あいんでおりますが︑本市も同様の状進することにご期待申し上げるとの適正化﹂について︑実態調査をきましては︑当センターの﹁適正況にあり︑本年２月末現在の高齢さつといたします︒

保されたことに対し︑感謝申し上の対応が求められます︒

よろしくお願い申し上げます︒

班に変わっていかねばなりません︒ 政運営状況等をご理解いただき︑56で︑多くの市民の安全・安心が確

つまり︑守りから攻めの体制に大変心苦しいお願いですが︑財なければなりません︒

最後に︑後程事務局から説明が28
74

直しながら︑仕事や情報を﹁待ます︒

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就業委員会﹂を中心に︑これまで求められてきましたが︑これにつ

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シルバーだより(３) 第87号

第87号 (４)シルバーだより
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ともに︑厳しい状況にありますが市といたしましても︑できる限りの支援をいたして参りたいと存じ皆様におかれましては︑今後共リット︑デメリットについてＱ公益社団法人への移行によるメ

質問・要望事項

より一層のご指導とご協力を賜りＡメリットとして︑公益団体とします︒

ますよう︑心からお願いを申し上

そして本日の総会が実り多いもの

会の会員の皆様の一層のご活躍︑ンターの益々のご発展と本日ご参

最後に︑鶴岡市シルバー人材セ

デメリットとしては︑特定され企業は税法上の控除が得られる︒

行為を受けることが可となり︑すくなること︑企業からの寄付

公共団体からの補助金が受けやて社会的信用が得やすいこと︑となりますよう祈念致しましておた個人︵会員・役員・職員︶へげます︒

祝いの言葉と致します︒の助成ができないという制限がある︒
Ｑ互助会廃止後の﹁親睦活動﹂の在り方についてと︑次回総会後Ｑ雪下ろし作業の安全をしっかり

Ｑシルバー派遣事業の実績はセン

Ａ安全就業推進委員会を通じて︑する︑約１割の事務費収入がセ

Ａ派遣事業を実施したことで発生ターの事業実績に反映されるのか︒

安全就業について今後も対策をンターの収益となる︒

やっていただきたい︒

検討していきながら︑取り組んＱ新年度予算で前年比約３割の減員１２１１名であることから︑００名で積算しているが︑現会でいきたい︒

額が示されたが︑仕事も３割減予算案として数字的にかけ離れ

Ｑ予算書の正会員数について１３って就業の機会を失ってしまうていないか︒

Ａ例年１００名前後の新入会員がのではないか︒
Ａ適正就業の観点から︑受託事業登録されていることから︑妥当少が見込まれるということであを派遣事業に切り替えることで︑Ａ今年度︑地域班の再編と代表班る︒しかし派遣事業の増加によの会員交流会の実施について検長の選任を行うことにより︑各り︑減少した受託事業をカバーであると考える︒

地域毎の行事や奉仕活動等を実していくことにより︑事業実績従来の請負・委任契約金額の減施するような体制を構築したい︒

を伸ばしていくように努めたい︒

討してほしい︒

その結果︑互助会に代わる親睦活動を通じて︑会員相互の親睦を図っていきたい︒

第回

平成24年３月４日
小真木原総合体育館と きところ

開会式と講演大会状況

痛と膝関節通の原因と予防につい

志田整形外科医院の院長より﹁腰名が参加しました︒プレー前に︑た会員も本番になると緊張のためクです︒練習ではうまくいっていのぞんだ︒最初の競技はアトラッも行い︑会員は準備万端で競技に大会前の一週間程︑熱心に練習て﹂と題した講演をして︑同じ医かうまくいきません︒逆に練習の今回もＳＣチームとして会員院の運動指導士による準備体操を行った後︑競技開始となりました︒ 成果を発揮した会員もいました︒
次にシャッフルボードとラージボール卓球に分かれ競技が始まりました︒シャッフルボードは勝ったり負けたりの好ゲームとなりましたが惜しくも敗退︒
ラージボール卓球は競技歴の差がはっきりし勝つことはできませんでした︒出場してくれた会員はみんな楽しんだようでした︒次回こそ入賞できるよう頑張ってほしいと思います︒

シャッフルボード14
ねらいを定めて（アトラックゲーム）

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シルバーだより(５) 第87号

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わがSCチーム14名参加

第87号 (６)

シルバーだより
平成24年7月1日発行⡐࠮඾

総合保険福祉センター︵にこ ♡ふる︶ၳၑ࣒ਠٛ場所☆当日のメニュー︵６品︶＊しょうがごはん⡑࠮඾

クレームを書残し︑教えて頂いたことのお礼と改善したことを報୪ߚ࣒ਠٛ告する︒話を聞いてくれた︑と嬉薄揚げを油抜きにして︑５㎜ 程度②しょうがを﹁針しょうが﹂に︑①米を洗い☆しょうがごはんの作り方

６割強です︒昨年の震災後１万人潟を含めた東北からのお客さんがテルです︒年間利用客７万人︑新○萬国屋は８００名宿泊できるホ

講演内容

なく︑それが楽しかった︒お客様

Ａ営業も︑接客も毎日同じことはＱ質問いことです︒

を始める︒お客様に恥を掻かせなる︒落着いてから︑こちらの説明

茶をすすめ︑話を聞く︑話をさせ憤慨しているお客様には一度おしく思ってもらえる︒

シルバー人材センター支援室

場所

支配人 大滝春一氏＊蓮根ハンバーグ＊春菊の柚子あえ

演題 クレームはチャンス

講師 温海温泉 萬国屋

事業推進課栄養士 小林紀子氏＊ミルクくずもち＊高野豆腐の卵とじ

高齢者向けの食事作り︵６品︶

内容
名の短冊切りに︒

ものキャンセルで数億円の損失と年続けてこれたのはなぜ？

③炊飯器に︑浸水した米︑針しょに教えて頂く︑助けて頂くことががったごはんにちらす︒④青じそを千切りにして︑炊き上っても接客がとても大切です︒

数＆タイミング・料理等どれをと時の出迎えの対応・部屋に伺う回ないので対応が一番難しい︒一度Ａ電話は︑表情を見ることができお客様への対応は？

Ｑ憤慨して電話を掛けてこられた多かった︒

しょうがのピリッとした辛味とご☆依頼されて送った品物に不備が﹁確認します﹂﹁折り返します﹂と︑ホテルのフロントの対応・到着

はんがよく合い︑おいしい一品であり︑遠方のお客様だったがお詫が︑まず︑お客様の立場を考える︒

した︒

らった︒

◎終始笑いも交え和やかな話し方で︑少し時間をおくことも大切︒こち☆危機管理についても︑面倒くさ皆うなずきながら聞いていた︒失敗談

びに伺った︒お客様から︵さすががらず︑記録をとるなど︑基本的らの話を聞いて頂くことも大切だ

食材の触感も楽しめるような﹁ひどの料理も特別なものでなく︑ら言って頂けるのです︒応援団だ

ま※とめ
クレームは良くなって欲しいか

気持ちを汲取ることも大事︑正しく汲とに繋がっていた︒相手の身になり︑も喜んで頂いたことも全て心遣い︑お作業を行うことが大切︒

普段食卓に並ぶようなメニューでと思うこと︒

み取ることの難しさを感じた︒

客様の気持ちになって考えるというこ親しみやすくとても良かった︒ていた︒と工夫﹂があり︑参加者も感心し萬国屋︶と最後は誠意を認めてもし昆布を入れて炊く︒

なりました︒

16

うが︑薄揚げ︑塩︑酒︐醤油︑だ

名

参加者

参加費
参加者

６００円

＊大根と白菜の味噌汁講師 鶴岡市社会福祉協議会

Ĵı35

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調理方法は柔らかいだけでなく︑

20

会場 温海林業センター＆寿海荘
名⡐࠮⡕඾‫ډ‬⢳ഊᩎ⟣⡔࠮⡒඾ഊ!!‫࣒ض‬ਠٛ
参加者

ߝ֨౷֖名

⡑࠮⡕඾

会場 櫛引公民館研修室
参加者

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会場 すまいる大会議室

参加者

඾ĲĴ

意見内容

が大変だった︒事故には十分注

意見内容が公道を塞ぐことが予想される︒

万が一事故が起きた場合は︑事注意を促してほしい︒

務局はリーダーに連絡をとり︑るか事務局で決めておく︒と思う︒

安全就業の推進︑声掛けが必要だ︒また︑パトロール以外でもＱ発注者の屋根の状況確認が必要

Ａ予算の範囲内で検討したい︒

備︑補充を願いたい︒

Ｑ雪下ろし作業に必要な備品の整Ａそのように対応したい︒

Ａ現金の取り扱いは事故防止から方がいる︒

Ｑ作業代金の集金を希望している務局に有る︑活用を︒

Ａカラーコーン・バリケードは事要︒

やバリケード・誘導員配置が必Ｑ現場によっては︑カラーコーン

Ａ市町村・関係団体とどう処理す要では？

意していかなければならないが︑意見内容収しては？
Ａ原則︐班長は会費の取扱いはしない︒個別の相談は伺います︒
Ｑ事務所へ行けない会員が退会する場合班長にお願いできないか？

Ａそのように対応したい︒
Ｑ会費を通帳から差引いた事がわからない︒通帳記載か領収書発行を！
Ａ検討する︒
Ｑ継続で仕事をする時︑年度毎自分で確認してるがセンターでは？

Ａ事務局から確認する︒

Ｑ雪下ろし後の排雪にトラクター理推進委員会からチラシ等の発今後も安全作業について安全管Ａ﹁安全の心得﹂を見てほしい︒
Ａ基本的に車両保険適用︒契約書使用した時の料金を決めて欲し振込みをお願いしてる︒にもシルバー保険でなく車両保し実施したい︒貴重な意見とし注者の負担する事務手数料が変Ａ受け取る金額は変わらない︒発行を行っていく︒

い︒
Ａ今後事務局で検討する︒
Ｑ派遣になると配分金が少なくなて実現に向け事務局としても協わる︒

るか？

力したい︒

Ａ地域特性を生かした内容で検討

Ｑ温海もボランティア活動したい無い︒

険適用︒会員が弁償することはＱ 車使用して配達の仕事︑保険は？

市の除雪対策本部との連携が必Ｑ今年は雪が多く︑雪下ろし作業

ＳＣ会員研修資料に基づき説明

35

Ｑ空家の雪下ろしで︑下ろした雪

ＳＣ会員研修資料に基づき説明

37

Ｑ会費未納会員から班長が会費徴

ＳＣ会員研修資料に基づき説明

29‫أ‬٬౷֖

実技 羽黒川代 村山市郎氏圃場
講師 Ｊ Ａ庄内たがわ羽黒支所名19

園芸特産課 匹田直宏氏
参加者

粒の揃った美味い柿つくるぞ！
どれを取れば良いのか！

平成24年7月1日発行

シルバーだより(７) 第87号

ボランティア活動の会員 人が参加した︒

吸い殻などを拾ったりして︑約１で雑草を刈り取ったり︑たばこの午前９時に活動を開始し︑会員北広場周辺の草刈りを担当した

時間半にわたり清掃を行った︒

場のごみ拾い︑植え込みの下草刈

土岐紀一さん︵ ︶＝鶴岡市大広

は公園内に散らばって散策路や広りなどを行った︒散策路にはビニ鶴岡シルバー人材センター︵佐鶴岡シルバー
大山公園で清掃奉仕
人材センター

まで目を配りながらごみを拾い集が落ちており︑会員たちは道の端ールごみや飛行機のおもちゃなどきれいですね﹄と言われることもている︒観光客から﹃鶴岡公園は＝は﹁５年ほど前から毎年参加し気持ち良く花見を藤弘理事長︶の会員が 日︑花見あり︑うれしくてやりがいがあボランティア活動を行った︒今月なので普段は公園の上まで登らな同 市 友 江 町のる﹂と笑顔で話していた︒

めていた︒

１日付けで公益社団法人となっていけど︑清掃は１年に１回だけだ

毎年清掃に参加しているという初めての事業で︑会員たちが﹁花からいつも参加している︒少しで代男性は︑﹁もう年見客が気持ち良く過ごせれば﹂ともきれいになれば﹂と話していた︒

鶴岡公園でシルバー人材セ会員

天神祭へ清掃活動の時期に大山公園の清掃活動に取鶴岡シルバー人材センター︵佐一環として１９９５年から毎年こ同センターは︑地域奉仕活動の奉仕活動に取り組んだ︒

園でごみ拾いや草刈りなどの清掃シーズンを控えた鶴岡市の大山公

11り組んでいる︒今回は市内各地域

藤弘理事長︶の会員たちが 日︑年カーブミラーの清掃を実施している︒今回は朝日地域の会員ら約人が参加︒大鳥︑荒沢︑田麦俣︑熊出などの地域を に分け︑１グループ３〜５人ずつで計２４８基のカーブミラーを清掃した︒

ヘルメットを着用した参加者たちは︑ミラーを拭く役︑脚立を支える役︑交通に注意する役を分担︒

カーブミラー１枚１枚に洗剤を付け︑タオルできれいに磨く作業に汗を流していた︒
鶴岡シルバー人材セ会員

いう同市松沢の無職︑小野寺久四基磨くいにして観光客を迎え入れようと

鶴岡市シルバー人材センター郎さん︵ ︶は﹁カーブミラーがこの時期に清掃活動に取り組んで記事・荘内日報掲載 ４︵／ ・５ ８／ ・６ ／写真・事務局提供︶

17いる︒

75

ー約２５０基の清掃作業を行った︒ きりする﹂と笑顔で話していた︒

地域へ社会奉仕を行うとともに︑交通事故抑止へつなげようと︑毎12

今回は会員約 人が参加︒午前８時半ごろから公園の北広場やバラ園などに分散し︑草刈り機や鎌15

５年ほど前から参加していると毎年︑天神祭︵ 日︶を前にした︵佐藤弘理事長︶の朝日地域の会員

カーブミラー1972

きれいになることで気持ちがすっ

同センターは︑鶴岡公園をきれィア活動を繰り広げた︒

鶴岡公園で草刈りなどのボランテ

1770

23

たちが 日︑同地域のカーブミラ

250

80
2550

第87号 (８)シルバーだより
平成24年7月1日発行

(９) 第87号

シルバーだより

平成24年7月1日発行

子どもまつり
中央児童公園 ５月20日(日)

昔なつかしい遊びとして、竹とんぼ、紙飛行機、めんこ、風車、ゴム鉄砲、竹馬、馬カン、コマまわしなどを、ＳＣなつかしい遊び委員が協力参加して体験させた。
竹とんぼ100本、ゴム鉄砲40丁、風車120基ほどを作った。

やまがた森の感謝祭2012
庄内いこいの村 ６月２日(土)庄内地区で初めての開催。昔なつかしいたくさんの遊びが盛り込まれた内容で、ＳＣなつかしい遊び委員が協力参加した。
県内各地から「森とみどりの少年団」の多くの小学生が参加して、吉村美栄子知事も来鶴した。

平成 年度

安全就業優良センターに決定

全国シルバー人材セン
ター事業協会より︑今年度の安全就業優良シルバー人材センターに決定したと通知がありました︒
安全管理推進委員会の活動はもとより︑会員皆様のご協力があっての賜物です︒
これから︑屋内外作業も忙しさも増してきます︒
この賞に恥じないよう︑安全作業に注意していきましょう︒

24

共同で草刈り
（山大農学部）

清掃作業（桃寿荘）

高齢者との交流会（櫛引福祉センター）

笑顔で接待（温海総合運動場）

訃 報︵大網︶慎んでお悔み申し上げます︒

今野 勝子

︵茅原町︶

薫 ︵海老島町︶

五十嵐篤子 ︵みどり町︶

木村五十嵐一郎

杉山 修次 ︵みどり町︶

あ と が き東日本大震災から１年を越したが︑原発︑がれき︑避難者等の問題がまだまだ山積している︒

５月 日には︑９３２年ぶりに環食︶が観察された︒そして 日

日本全国で部分日食︵一部では金21

会報 号では︑通常総会︑各地しくなっている︒

公益法人化になり︑色んな面で厳ている︒シルバー人材センターもの３部門に山形県の企業も関与しそれには鉄工︑鋳造︑レストラン

東京スカイツリーがオープンした︒

高い︵６３４メートル︶電波塔・には︑東京都の墨田区に︑世界一22紹介しました︒ご一読下さい︒

修会︑また職場の様子等を写真で域の活動状況︑スポーツ大会︑研87第87号 (10)シルバーだより
平成24年7月1日発行

管理作業（市トレーニングセンター）