ビジネス支援サービス

オーテピア高知図書館

2022.3

チームビルディング
職場の雰囲気が悪いと、人が定着しなかったり、生産性が低かったりと会社に悪影響を与えてしまいます。リーダーはもちろんチームみんなで良いチームづくりをしていこうという意識が大事になります。チームづくりの基本から、チームの雰囲気を良くするための工夫、心理的安全性の重視、リーダーとしての心構えについての本や、学習するチームやパフォーマンスの高いチームに生まれ変わるためのヒントとなる本を紹介します。
【チームづくりの基本】
No．
1

著者

出版社

書名
出版年

請求記号

資料No.

C3チームビルディング COGNITIVE CHALLENGE COURSE，結果をもたらす「コー 結束力向上、自主性を育む、献身意欲UP…。米国でプロスチング」と「リーダーの思考改革」
ポーツ・企業・軍隊などが取り入れる「スポーツ心理学を小島 圭市／[著]クロスメディア・パ
2021.4
ブリッシング/336.4/ｺｼ1111150924

チーム・ジャーニー 逆境を越える、変化に強いチームをつくりあげるまで

2
市谷 聡啓／著

3

内容紹介（※）

翔泳社

2020.2

4Y/007.63/ｲﾁ 1109784296

ベースにしたチーム構築法」を、日本流にアレンジして具体的に紹介する。
スクラムやアジャイルを導入した現場で直面する開発チー
ム・マネジメントの問題に立ち向かう術、チームづくりの要点とは。チーム作りの考え方とプラクティスをストーリーを交えながら解説する。

ザ・マネジメント 営業を仕組み化し、部下のやる気を最大化する、最強のチーム創 古い体質を「伝統」という言葉に置き換えて放置してはいけりない。責任感は報奨や叱責を凌駕する…。伝説のトップマネ
杉山 大二郎／著

幻冬舎

2016.4/673.3/ｽｷ1108261247

ジャーが部下のやる気を引き出す仕組みを、ストーリー形式で紹介する。具体的な革新のアイデアが満載。

【チームの雰囲気を変える】
No．

書名
出版社
出版年

著者

請求記号

資料No.

感情マネジメント 自分とチームの「気持ち」を知り最高の成果を生みだす

4
池照 佳代／著

5

ダイヤモンド社 2021.3/336.3/ｲｹ1111182224

人を突き動かす原動力は「感情」にある。「感情」をチームビルディングやチームマネジメントにどのように活かしていくのかを、図やワークを交えながら解説する。ワークシートがダウンロードできるURL付き。

楽習チームビルディング 中小企業の退職者撲滅法!!不機嫌な職場を上機嫌な職 職場風土を改善することはさほど難しいことではない。不機場に変える!
嫌な人を上機嫌にすればよいのだ。このチームで働いてい藤咲 徳朗／著

セルバ出版

2020.4/336.3/ﾌｼ

1109890721

倉貫 義人／著

日本能率協会マネジメントセンター

2019.9/336.3/ｸﾗ0112055575

0112043020

リーダーの「スタイル」と「出番」で、チームは面白くなる! マン
ガ「宇宙兄弟」のキャラクターを通じて、今いる仲間とうまくいくための心がまえや方法、楽しく成果を出せるようになるチームづくりのヒントを紹介する。

1108003961

マネジャー、人事研修担当者必携！ 「初対面のメンバーが親しくなる」「チームに交渉力・創造力がつく」など、効果的にチームワークを高めるゲームを紹介。ゲームの実行方法
や、ゲームで発生する問題の原因と対策も解説。

宇宙兄弟今いる仲間でうまくいくチームの話

7
長尾 彰／著

学研プラス

2019.8/336.3/ﾅｶ

15分でチームワークを高めるゲーム39 ２人から100人でもできる!
ブライアン・コール・ミラー/
著，富樫 奈美子/訳

ディスカヴァー・
2015.4
トゥエンティワン

/336.3/ﾐﾗて幸せだ、と言われる職場にするために、実際の研修で使っているチームビルディングの方法や研修のコツを解説。
アイデアを生み出し、成果を上げて結果を出すために必要なのは、気軽に「雑談と相談(ザッソウ)」ができるチームでいること。「ザッソウ」がもたらす効果と、チームで取り組むための方法をまとめる。

ザッソウ 結果を出すチームの習慣 ホウレンソウに代わる「雑談+相談」

68

内容紹介（※）【心理的安全性を重視する】
No．

著者

出版社

書名
出版年

請求記号

資料No.

恐れのない組織 「心理的安全性」が学習・イノベーション・成長をもたらす
9

エイミー・C.エドモンドソン／
著，野津 智子／訳

英治出版

2021.2/336.3/ｴﾄ0111853915

石井 遼介／著

日本能率協会マネジメントセンター

2020.9/336.3/ｲｼ

1109932549

0111836190

まずは思うこと、動くこと、そして、あきらめないこと。すべてはそこからはじまる-。青山学院大学を箱根駅伝連覇に導いた陸上競技部監督が、勝つための組織構築術、人材育成術を紹介する。

人を育て組織を鍛え成功を呼び込む勝利への哲学157
11
原 晋／[著]

ぴあ

2016.11

4S/782.3/ﾊﾗ

本質的に異なるメンバーが集まるグループにとって欠かせない「心理的安全性」。このコンセプトの生みの親であるハーバード大教授が、対人関係の不安がいかに組織を蝕むか、そして、それを乗り越えた組織のあり方を描く。
「健全な衝突」がチームの力を引き上げる! いま組織・チームにおいて注目されている「心理的安全性」とは何かから、職場・チームで高めるアプローチ方法までを解説する。心理的安全性を計測できる特典付き。

心理的安全性のつくりかた 「心理的柔軟性」が困難を乗り越えるチームに変える10

内容紹介（※）

ビジネス支援サービス

オーテピア高知図書館

2022.3【リーダーが変わる】
No．

著者

出版社

書名
出版年

請求記号

伊庭 正康／著

チームマネジメントを見直せば、「目標達成」が必ず実現する! どんなリーダーでもすぐに実践できるように、目標達成をし続けるチームづくりの具体的な方法を紹介する。各章末にチェックリスト付き。

細木 聡子／著

モデルが少なく孤立しがちな女性管理職を、5つの力とメソッ
ドでサポート! のべ1000人の人材育成に携わってきた著者が、自分らしさを活かした「しなやかマネジメント法」を伝授する。ワークシートはダウンロード可能。

目標達成するリーダーが絶対やらないチームの動かし方12

13

内容紹介（※）

資料No.

日本実業出版
1111008007
2020.10/336.4/ｲﾊ社
女性管理職のためのしなやかマネジメント入門 〈信頼〉をつなぐ、チームビルディ
ング
NTT出版

2019.8/336.3/ﾎｿ0112050000

引っぱらないリーダーが強いチームをつくる 部下の心をつかむ15のルール

14
中村 伸一／共著他

現代書林

2019.6/336.3/ﾋﾂ1109447506

リーダーの自信がない-。そんなあなたでも大丈夫! ビジネス
書作家・中山マコトが、現場リーダー2人とともに贈る新時代のリーダーシップ論。「引っぱらないリーダー」によるチームづくりについて解説する。

【学習するチームに変える】
No．

著者

出版社

書名
出版年

請求記号

0111723345

人と組織が成長し続ける! マネジメントの常識を変えた世界的ベストセラー「学習する組織」の理論、プロセス、ツールを、はじめて学ぶ人にも分かりやすいよう、マンガと文章で紹介する。

0111669693

過去2000年余りの間に科学、技術、経済はさまざまな進化を遂げた。その過程を覗きながら、人間が失敗から学んで進化を遂げるメカニズム、あるいは創造力を発揮して革命を起こすメカニズムを明らかにする。

0112019188

人は自分で気づかないと絶対に変わらない。「らしくないね」「で、どうしたい?」など、相手に気づかせることで自発的に行動を変え、成長させるフレーズやコツをストーリー形式でわかりやすく解説。

1108012384

アップル、マイクロソフト、米陸海空軍など、多くの企業や組織で実証済みの、行動科学と精神医学の研究に基づいた目標の立て方・部下の褒め方・間違いの正し方を、マネジャーとフォロワーの対話を通じて紹介する。

マンガでやさしくわかる学習する組織

15

小田 理一郎／著，松尾 陽子／マンガ

日本能率協会マネジメントセンター

2017.6/336.3/ｵﾀ

失敗の科学 失敗から学習する組織、学習できない組織

16

マシュー・サイド／著， ディスカヴァー・
トゥエンティワン
有枝 春／訳2016.12/336.2/ｻｲ

気づかせる技術 部下が自分で考えて動き出す17
鳥原 隆志／著

朝日新聞出版

2019.6/336.3/ﾄﾘ

新１分間マネジャー 部下を成長させる３つの秘訣

18

ケン・ブランチャード/著
ダイヤモンド社 2015.6
他/336.3/ﾌﾗ

内容紹介（※）

資料No.

【チームのパフォーマンスを高める】
No．

著者

書名
出版社
出版年

請求記号

「すぐやるチーム」をつくるたった１つの考え方19
池本 克之／著

三笠書房

2019.8/336.3/ｲｹ

1109539732

経団連出版

2019.5/336.3/ｾｷ0112011349

1109316206

業績との相関が科学的に証明され、世界の成長企業が重要視する「エンゲージメント」。注目のHRテック企業の経営者とビジネススクール人気講師が、実践事例と理論をもとに組織・チームづくりの新常識を語る。

組織の未来はエンゲージメントで決まる21

新居 佳英／著，松林博文／著

英治出版

2018.11/336.4/ｱﾗ

世界最高のチーム グーグル流「最少の人数」で「最大の成果」を生み出す方法

22

ピョートル・フェリクス・
グジバチ／著

朝日新聞出版

2018.8/336.3/ｸｼ

チームづくりで大切なのは、「スキル」より「モラル」。チーム
内で価値観を共有することで、メンバー全員が自分から積極的に動き出す! 組織の「成長請負人」が、「すぐやるチーム」をつくるためのノウハウを伝える。
何をつくるかが大切な時代から、どう変えるが課題の時代へ移行した現在。職場も個人も複雑な問題に直面し、従来と同じ方法は続けられない。ひとりでは解決できない問題を解決するための「チームビルディング」の技術を伝える。

チームビルディングの技術 みんなを本気にさせるマネジメントの基本18 改訂

20
関島 康雄／著

内容紹介（※）

資料No.

1109065092

チームのパフォーマンスを向上させる良質な会話、一瞬で差をつけるチーム時間の使い方、最少の人数で最大の成果を生み出す方法、劇的に生産性をあげる仕組みのつくり方…。グーグルで学んだ世界最高のチームづくりを紹介する。

※内容紹介はTRCマークによる○オーテピア高知図書館で所蔵している本をご紹介しています。
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（お問い合わせの際は資料№をお伝えいただくとスムーズです。）○請求記号に4Yがついている本は3階ビジネス－ITコーナーに、4Sがついている本は3階健康・安心・防災スペースにあります。

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