2022

年

様式２－１
14 日

4月

就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア表（全体）
事業所名
住ビストロ庵タンドール

事業所番号3210101048

松江市朝日町484-4

管理者名

中本

0852-67-5550

対象年度

令和4年度

所

電話番号

（Ⅰ）労働時間（Ⅳ）①1日の平均労働時間が７時間以上◎②1日の平均労働時間が６時間以上７時間未満

支援力向上（※）①研修計画に基づいた外部研修会又は内部研修会
参加した職員が１人以上半数未満であった○③1日の平均労働時間が５時間以上６時間未満

参加した職員が半数以上であった④1日の平均労働時間が４時間30分以上５時間未満○②研修、学会等又は学会誌等において発表

70⑤1日の平均労働時間が４時間以上４時間30分未満

１回の場合⑥1日の平均労働時間が３時間以上４時間未満

２回以上の場合⑦1日の平均労働時間が２時間以上３時間未満◎⑧1日の平均労働時間が２時間未満（Ⅱ）生産活動○

いずれの取組も行っている◎④販路拡大の商談会等への参加
１回の場合①前年度及び前々年度の各年度における生産活動収支がそれぞれ当該各年度に利用者に支払う賃金の総額以上②前年度及び前々年度における生産活動収支のうち前年度における生産活動収支のみが利用者に支払う賃金の総額以上③視察・実習の実施又は受け入れいずれか一方のみの取組を行っている点①80点 ②70点 ③55点 ④45 点 ⑤40点 ⑥30点 ⑦20点 ⑧5点○

２回以上の場合○◎
25

25⑤職員の人事評価制度
人事評価結果に基づき定期に昇給を判定する制度を設け、全ての職員に周知している③前年度及び前々年度における生産活動収支のうち前々年度における生産活動収支のみが利用者に支払う賃金の総額以上○⑥ピアサポーターの配置④前年度及び前々年度の各年度における生産活動収支がいずれも当該各年度に利用者に支払う賃金の総額以上でない点①40点 ②25点 ③20点 ④5点（Ⅲ）多様な働き方（※）

ピアサポーターを職員として配置している⑦第三者評価過去３年以内の福祉サービス第三者評価を受審しており、結果を公表している。

①免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度
就業規則等で定めている⑧国際標準化規格が定めた規格等の認証等

就業規則等で定めており、前年度の実績がある◎和成

都道府県知事が適当と認める国際標準化規格が定めた規格その他これに準ずるものの認証を受けている②利用者を職員として登用する制度
就業規則等で定めている

小計（注2）○6点（注2）8以上:35点、6～7：25点、1～5：15点（※）任意の５項目を選択すること

就業規則等で定めており、前年度の実績がある③在宅勤務に係る労働条件及び服務規律（Ⅴ）地域連携活動

就業規則等で定めている
就業規則等で定めており、前年度の実績がある地域の事業者と連携した付加価値の高い商品開発、企業や官公庁等での生産活動等地域社会と連携した活動を行い、その結果をインターネット等により公表している④フレックスタイム制に係る労働条件
就業規則等で定めている

就業規則等で定めている◎項目○⑥時差出勤制度に係る労働条件
就業規則等で定めている
就業規則等で定めており、前年度の実績がある◎点

35⑤短時間勤務に係る労働条件

就業規則等で定めており、前年度の実績がある○⑦有給休暇の時間単位取得又は計画的付与制度

点数

労働時間

5点

20点

30点

40点

45点

生産活動

5点

20点

25点

55点

40点

70点

80点

25

多様な働き方

0点

15点

25点

35点

35

支援力向上

0点

15点

25点

35点

25

地域連携活動

0点

10点

◎

○

⑧傷病休暇等の取得に関する事項
就業規則等で定めている

合計
○

165

就業規則等で定めており、前年度の実績がある
小計（注1）（※）任意の５項目を選択すること8点（注1）8以上:35点、6～7：25点、1～5：15点

70

10

就業規則等で定めている
就業規則等で定めており、前年度の実績がある

10

1事例以上ある場合:10点

就業規則等で定めており、前年度の実績がある◎○点／２００点

様式２－２

就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア表（実績Ⅰ～Ⅳ）（Ⅰ）労働時間
前年度（令和元年度）
雇用契約を締結していた全ての利用者における延べ労働時間

13,299時間

雇用契約を締結していた延
べ利用者数

2,117人

利用者の１日の平均労働時間数

6.3

時間

（Ⅱ）生産活動
会計期間（4月～3月）
前々年度（平成30年度）
生産活動収入から経費を除いた額

前年度

8,518,960円

利用者に支払った賃金
総額

15,145,701円

利用者に支払った賃金
総額

11,304,144円

収支▲ 6,626,741

収支

550,723円（令和元年度）

生産活動収入から経費を除いた額

11,854,867円

円（Ⅲ）多様な働き方
前年度（令和3年度）における実績（全体表「（Ⅲ）多様な働き方」の各項目において「就業規則等で定めており、前年度の実績がある」と選択した場合に実績を記載）①免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度◎免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度を活用した人数
名※取得を進めた免許等：②利用者を職員として登用する制度◎職員として登用した人数◎うち1名は雇用継続期間が６月に達している◎うち1名は前年度末日まで雇用継続している

登用した日
勤務形態：
就業時間：
職務内容：

年

※

制度の活用内容：④フレックスタイム制に係る労働条件
名◎フレックスタイム制を活用した人数

実施した期間： 月 日～ 月 日
就業時間(コアタイム）： 時 分～ 時
職務内容：

名

時

月分～

時

実施した期間： 月 日～ 月 日
就業時間（在宅勤務）： 時 分～ 時
職務内容：

⑦有給休暇の時間単位取得又は計画的付与制度
3名◎計画的付与制度を活用した人数名※取得した制度
有給休暇の時間単位取得
計画的付与制度
取得した期間： 4月19日～11月13日
取得日数・時間
日 2時間◎時間単位取得を活用した人数⑤短時間勤務に係る労働条件◎短時間勤務に従事した人数

6名⑧傷病休暇等の取得に関する事項◎傷病休暇等を取得した人数
取得した内容:取得した期間：就業時間：
職務内容：分分⑥時差出勤制度に係る労働条件◎時差出勤制度を活用した人数

2名

実施した期間： 4月1日～3月31日
就業時間（早出の場合）： 9時00分～18時00分
就業時間（遅出の場合）： 13時00分～21時30分
職務内容：
厨房（調理）（休憩時間）早出：1時間30分、遅出：1時間

※分

名

※

日

実施した期間： 4月1日～3月31日
就業時間（短時間）： 9時30分～16時30分
職務内容： ホール接客業務※③在宅勤務に係る労働条件及び服務規律◎在宅勤務を行った人数※名※

月時日～分～

月時日分(※)当該制度等を活用した任意の１名の実績を記載

（Ⅳ）

支援力向上

前年度（令和3年度）における実績（全体表「（Ⅳ）支援力向上」の各項目の取組ありとした場合に実績を記載）①研修計画に基づいた外部研修会又は内部研修会◎研修計画を策定している
外部 回／内部 10回◎研修実施回数
対象職員数
3人
うち研修受講者数
3人※研修名
障がい特性の理解
研修講師
外部講師 難波 寿和
実施日・受講者数
11 月 29 日
3人②研修、学会等又は学会誌等において発表◎研修、学会等又は学会誌等において発表している回数※研修、学会等名
月日
実施日※学会誌等名
月日
掲載日
発表テーマ

④販路拡大の商談会等への参加◎販路拡大の商談会等への参加回数⑤職員の人事評価制度◎職員の人事評価制度を整備している◎当該人事評価制度を周知している
人事評価制度の制定日
3年4月
人事評価制度の対象職員数
うち昇給・昇格を行った者
当該人事評価制度の周知方法
労働条件通知書による周知

1回

商談会等名 圏域別地域連携推進会議
島根県障がい者就労事業振興センター
主催者名
日時
12 月 10 日
内容
事業所紹介

※

⑦第三者評価◎前年度末日から過去３年以内に福祉サービス第三者評価を受けている評価を受けた日
第三者評価機関※月日③視察・実習の実施又は受け入れ◎先進的事業者の視察・実習の実施している

回◎他の事業所の視察・実習を受け入れている※

先進的事業者名
月

実施日/ 参加者数※

他の事業所名日

特定非営利活動法人プロジェクト

実施日/ 参加者数

11 月人
ゆうあい

15 日

1人

⑥ピアサポーターの配置◎ピアサポーターを配置している◎当該ピアサポーターは「障害者ﾋﾟｱｻﾎﾟｰﾄ研修」

1日
3名
3名を受講している
配置期間
月 日～
就業時間
職務内容

※

月日

⑧国際標準化規格が定めた規格等の認証等◎国際標準化規格が制定したマネジメント
規格等の認証等を受けている
認証を受けた日
規格等の内容※月日(※)実績のうち１事例を記載

各項目について適宜、実績がわかる情報を追加すること。
必要に応じて行を増やす等、

様式１

2022

年

4

月

14

就労継続支援Ａ型事業所における地域連携活動実施状況報告書
事業所名

ビストロ庵タンドール

事業所番号3210101048

住松江市朝日町484-4

管理者名

中本0852-67-5550

対象年度

令和4年度

所

電話番号

和成

地域連携活動の概要＜活動内容＞＜活動の様子＞今シーズンも島根スサノオマジックホームゲー

コロナの飲食店への悪影響が今年も大打撃のム会場での飲食ブースに出店しており、2021-

中、来店客も減少、イベント開催も無く、今2022シーズンのホームゲーム開催日16試合に参シーズンも島根スサノオマジックのホームゲー

加。商品の袋詰め、受け渡し等に参加。1試合2ムに参加させていただいた。直接、お客様とふ〜3名の利⽤者さんが同⾏参加している。⼜、ベれあう貴重な機会となっている。後半まではコジタリアンの選手の食事提供もさせていただ

ロナ感染防止のため、入場者数を2分の1にしてき、交流を深めている。の興⾏だった。店舗は閑散時期も⻑く、働く実感が感じられないことも続いているが、感染対＜目的＞

策も工夫し、活動に参加出来、働く実感を感じ⾃分たちが作った料理をお客様が直接購入してる喜びがあった。会場でのお客様が店舗にも来いただくことに⽴ち会う喜び、就労意欲の向上ていただけたり、テイクアウトを利⽤して頂けに繋げること、多くのお客様に触れ合うことでたり、試合以外での繋がりにもなっている。の社会性を身に付けること。

（写真添付）＜成果＞
直接、お客様とのやりとりが出来る対面販売を経験することで、「いらっしゃいませ」「ありがとうございました」の声にも⾃信がついてきており、顔なじみのお客様も増えて来て、声掛けが少しずつ出来ている。

連携先の企業等の意⾒または評価
常に、お客様の満⾜度向上を意識してメニューを考えて出店していただいている。
球団が目指しているホスピタリティ向上に他の出店者様と同等に、貢献していただいている。
また、外国籍選手の食事のサポートをしていただいている。（練習後の食事のサポートなど）
会場内のみならず会場外でも島根スサノオマジックに大きく貢献いただいている。

連携先企業名株式会社バンダイナムコ

島根スサノオマジック

担当者名

浅野裕城日