目

第次

CONTENTS

1 章 外国人雇用の基礎知識 Q&A

Q1-1 日本における外国人雇用の現状はどうなっていますか？
Q1-2 入管法の改正で何が変わったのですか？
Q1-3 技能実習制度とは何ですか？

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Q1-4 外国人の在留資格・ビザ（査証）とは何ですか？
在留資格一覧表

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Q1-5 外国人採用手続きの流れを教えてください（すでに日本に在留している34外国人を採用する場合）。
Q1-6 外国人採用手続きの流れを教えてください（海外から外国人を呼び寄せ36る場合）。

第2 章 外国人労働者 採用前の実務 Q&A

Q2-1 求人募集に外国人留学生が応募してきました。採用して就労ビザを取得できるのかわかりません。どんなことをチェックすればいいのですか？
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Q2-2 求人募集に外国人の転職希望者が応募してきました。採用して就労ビザを取得できるのかわかりません。どんなことをチェックすればいいので52
すか？
Q2-3 求人募集に、海外に住んでいる外国人が応募してきました。採用して就労ビザを取得できるのかわかりません。どんなことをチェックすればい57
いのですか？
在職証明書の記載例（日英） 62

Q2-4 外国人の採用を内定したので、雇用条件を理解してもらうために雇用契約書を交付したいと思います。どのように作成すればいいでしょうか？
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雇用契約書の記載例（日英） 72

Q2-5 外国人の雇入れにあたり、秘密保持契約や競業避止契約を取り交わした81いのですが、どのようにすればいいのでしょうか？
秘密保持義務条項の記載例（日英） 84
競業避止義務条項の記載例（日英） 85
秘密保持契約の記載例（日英） 86◆外国人を採用する前のチェック・リスト

第883 章 就労ビザ取得の実務 Q&A

Q3-1 就労ビザの審査については、雇用主の事業規模によって、提出書類や審90
査期間に違いがあるのでしょうか？
Q3-2 財務状況が厳しく債務超過に陥っている企業ですが、立て直しのために外国人採用を必要としています。就労ビザ取得のために企業が備えてお94
く要件があれば教えてください。
Q3-3 雇用予定の外国人の給与額について、どの程度に設定すれば就労ビザが99許可されるのか目安を教えてください。
Q3-4 外国人と雇用契約ではなく、業務委託契約を結んで働いてもらいたいと思います。就労ビザの取得は可能ですか？ また、労働保険や社会保険
101の手続きは必要ですか？
業務委託契約書の記載例（日英）【講師業務】 103

Q3-5 就労ビザ申請について、書類作成や申請手続きを外国人本人に全て任せて大丈夫でしょうか？ 事業主として、どの程度まで手続きに関われば109いいのか教えてください。
Q3-6 外国人留学生（四年制大学卒業者）を新規採用することになりました。
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就労ビザの取得手続きについて教えてください。
在留資格変更許可申請書の記載例 121
雇用主作成による雇用理由書の記載例 128

Q3-7 外国人留学生（国内専門学校卒業者）を新規採用することになりました。
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就労ビザの取得手続きについて教えてください。
Q3-8 当年9月に大学院を卒業した留学生に内定を出しましたが、入社は翌年4月になります。内定待機中に必要な就労ビザについて、どのような手続きをすればいいのか教えてください。また、本人の生活費支弁のため、内定待機中に当社でアルバイト就労をさせることは可能でしょうか？
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内定企業発行の誓約書の記載例（内定待機のための「特定活動」への在留資格変更申請時） 140

Q3-9 外国人の転職者を中途採用することになりました。就労ビザの取得手続
141
きについて教えてください。
Q3-10 海外にいる外国人を呼び寄せて雇用したいので、就労ビザの取得手続
148
きについて教えてください。
在留資格認定証明書交付申請書の記載例 155
在留資格認定証明書交付申請時に添付する履歴書の記載例（日英） 161
在留資格認定証明書交付申請時に添付する招聘理由書の記載例 162

Q3-11 高度人材ポイント制度を利用して、高度外国人材を海外から呼び寄せ
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たいので就労ビザの取得手続きについて教えてください。
Q3-12 求人募集に「高度専門職」の外国人が応募してきました。採用にあたり、在留資格変更手続きを行う必要があるとのことですが、雇用主として173
何をすればいいのでしょうか？
Q3-13「永住者」「日本人の配偶者等」「永住者の配偶者等」「定住者」の在留資格を保持する外国人が応募してきました。採用にあたり、どのよう176な留意点がありますか？
Q3-14 外資系の日本法人です。海外本社に在籍している社員を日本法人に転勤で呼び寄せたいと思います。就労ビザの手続きについて教えてくだ179
さい。
Q3-15 日本にワーキングホリデーで滞在し、アルバイト中の外国人を正社員として雇用したいと思っています。就労ビザの手続きについて教えて
184
ください。

Q3-16 海外の大学に在学中の外国人学生を招へいし、インターンシップとして働いてもらいたいと思っています。就労ビザの手続きや滞在中の社188会保険に関する手続きなどについて教えてください。
Q3-17 海外から呼び寄せる社員が妻子を伴い来日する予定です。妻子に関す
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るビザの取得手続きについて教えてください。
Q3-18 在留資格「特定技能１号」で外国人を雇用したいと思っています。採202用手続きの流れについて教えてください。
Q3-19 飲食店で、調理担当・ホールスタッフとして外国人を雇用したいと思212います。就労ビザは取得できますか？
Q3-20 外国人を販売スタッフなど、主に日本人客対応の接客専業職として雇217用したいと思っています。就労ビザは取得できますか？
Q3-21 採用を内定した外国人の就労ビザ申請が許可されませんでした。再度申請をして許可を得る可能性はあるでしょうか？ また、再申請はど219のように行えばいいのでしょうか？
Q3-22 人材派遣会社が外国人を採用して、就労ビザを取得し、顧客企業に派遣することはできますか？ また、外国人を派遣社員として雇用する
場合、使用者としての責任は派遣会社と派遣先企業のどちらが負担す222るのでしょうか？
◆就労ビザ取得に必要なチェック・リスト

第2254 章 外国人労働者 採用後の実務 Q&A

Q4-1 外国人社員が入社（退職）しました。出入国在留管理庁・ハローワーク・
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年金事務所に対して行う届出について教えてください。
中長期在留者の受入れに関する届出の記載例【入社時】 234
厚生年金保険被保険者 アルファベット氏名（変更）届の記載例【入社時】235
外国人雇用状況届出書の記載例【退職時】 236

Q4-2 外国人社員が増えてきたのですが、外国語版の就業規則または翻訳文の作成は必要でしょうか？ また、作成する場合は、どのような点に気を237
つければいいのでしょうか？
Q4-3 外国人社員が、厚生年金の加入を了解してくれません。どのように説得
244すればいいでしょうか？
Q4-4 海外の子会社から派遣されてくる外国人派遣者の社会保障協定のしくみ
249と手続きについて教えてください。
Q4-5 外国人社員が、母国にいる母親を健康保険の扶養家族にしてほしいと希望しています。どのような手続きをすればいいのか教えてください。
254
Q4-6 外国人社員に借り上げ社宅を提供したいと思います。家賃の控除やその他、社宅使用上の注意点など、日本人に対する取扱いと異なる点があり259ますか？
Q4-7 在留資格「経営・管理」である外国人の代表取締役、留学生、ワーキン
グホリデー中のアルバイトに関する労働保険と社会保険の適用について264
教えてください。
Q4-8 在留資格「日本人の配偶者等」で就労している外国人社員が、配偶者と離婚したそうです。このまま雇用を継続することは可能でしょうか？
268
Q4-9 外国人社員の職務変更を検討しています。変更する職務に制限はありま
270
すか？
Q4-10 退職する外国人社員に、退職証明書の交付を求められました。次回のビザ更新にも必要だそうです。どのような形式の退職証明書を発行す
274
ればいいのか教えてください。
退職証明書の記載例（日英） 277

Q4-11 能力不足を理由に、試用期間中または本採用後に外国人社員を解雇したいと思っています。解雇の手順や必要な手続きなど、注意点があれ279
ば教えてください。

Q4-12 外国人社員に対して、会社都合の退職勧奨を行い、自発的に退職してもらうことになりました。退職する社員のために必要な手続きはどの286
ようなものがありますか？
Q4-13 外国人社員が帰国することになったため、厚生年金の脱退一時金の申請を希望しています。雇用主としてサポートしなければいけないこと
289を教えてください。
◆外国人を採用した後のチェック・リスト
索引298301

COLUMN
① 在留資格≠就労ビザ ⁈② 資格外活動許可とは③ 在留資格の取消し制度

57137※ 本書の内容は2019（令和元）年 9 月 5 日現在の法令等によります。