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みなとぴあボランティアレター 第 30 号
新潟市歴史博物館 みなとぴあ／2016.7

4/3 ボランティア総会
今年度のボランティア総会は、一週間後にはイベントも予定されており、4 月の新年度スタート早々に開催しました。昨年度の活動報告や新年度の行事予定のほか、有志が集まって活動している「よろい研究会」や「コスプレ研究会」などの活動について、メンバーの方から詳しくお話ししていただきました。
今年の新規登録ボランティアは 10 名、そのうち 3 名の方に恒例の自己紹介をしていただきました。市外など遠くから参加してくださる方、研修を受けて地域の歴史学習やボランティア活動に強く共感してくださった方など、心強い新メンバーです。気楽に、気長に、これからどうぞよろしくお願いいたします。

総会後の懇親会
小林館長の乾杯で始まり、ご退職された倉地さんも参加してくださいました

職員も新体制小林隆幸次長に代わり田嶋悠佑学芸員がボランティア担当となります。また倉地一則さんがご退職され、野崎秀明さんが新たに総務担当次長として着任されました。
よろしくお願いします！

4/10 塔屋見学会 2016「塔屋でお花見」
工事のため、6 月から約 2 年半もの間見学ができなくなってしまう旧新潟税関庁舎。ボランティアが中心となって行う年 2 回の塔屋見学もしばらくお休みです。そこで、今年の塔屋見学会は特別に桜の季節に合わせて開催しました。
桜もちょうど満開！多くの方に、旧税関でのお花見を楽しんでもらえたようです。
1①旧税関庁舎の中でもお花見。折り紙で桜の花びらを作るワークショップ
で、どんどん桜が増えていきました。
②③塔屋見学はさすがのにぎわい。塔屋からのお花見は別格です！
④⑤敷地内では、旧税関ほか歴史的建造物をめぐるスタンプラリーを開催。案内してくれるのは昔の人々!?「コスプレ研究会」が準備してきた手作りの時代衣装でご案内しました！

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4/30 みなとぴあで絵を描こう
今年で第 7 回目の開催となる写生会「みなとぴあで絵を描こう」も、「旧新潟税関庁舎を見学できるうちに」ということでゴールデンウィークに合わせて開催しました。残念ながら天候に恵まれず、途中から小雨が降り出したので本館内のたいけんのひろばに会場を移しつつ、無事に終わりました。参加者は少なかったものの、今年も参加者それぞれ個性豊かなみなとぴあを描き上げてくださいました。作品は、連休中旧税関庁舎内に展示しました。肌寒い中、スタッフのみなさま大変おつかれさまでした！

5/1 タイムスリップ・クイズラリー

常設展示ガイドイベント

コスプレ研究会のみなさんが作ってくださった時代衣装によるガイドイベント、今回は常設展示室でのクイズラリーです。
4 月の塔屋見学会で行ったスタンプラリーは、建造物に合わせて明治から昭和初期のものに限定されていたため、縄文時代から時代ごとに製作されていた衣装が「もったいない！」という意見が上がっていました。そこで満を持して常設展示を舞台におひろめです。
展示パネルやジオラマから抜け出したような、武士や農民たちが闊となりに奈良時代のお役人！

歩する展示室内は、まさにタイムスリップ！？不思議空間になっていてとっても新鮮。ガイドのみなさんも、なんだか楽しくなってくるそうです。笑顔でお話ししている様子が印象的でした。
「作業中の方に話を聞いてみました」とでもいうように…

全問回答したらスタンプと景品をプレゼント

スタッフのみなさん。各時代勢ぞろい！

7/6 にいがた歴史探訪

長岡藩と戊辰戦争の歴史探訪近いためにかえってじっくり訪ねる機会が少ないという長岡。幹事の若杉明さんと田中百合子さんに企画していただき、行ってきました！
①「伝統館」は阪之上小学校の中にある立派な展示室！長岡の教育の原点「米百俵」を伝えます。
②長岡駅裏に、思わぬ静かな庭が広がる「如是蔵博物館」。長岡市に互尊文庫（図書館）を設立した野本恭八郎についても展示しています。
③「長岡高校同窓会記念資料館」は 2 階分のフロアに学校ゆかりの展示品がぎっしり。
④お昼は足をのばして「山古志ごっつぉ多菜田」へ。
⑤「やまこし復興交流館おらたる」地形模型シアター
は、中越地震当日の被害状況を臨場感とともに伝えてくれます。
⑥広い悠久山公園の一角にそびえる「長岡市郷土史料館」。眺望も満喫！
⑦「北越戊辰戦争伝承館」
安藤館長が、長岡城をめぐる攻防を分かりやすく解
7説してくださいました。

142563

8/21 ボランティアフェスティバル 2016「みなとぴあの夏まつり」開催！
今年のボラフェスは夏まつり！夜の「みなと・しもまち・川祭り」に合わせて 13 時からの開催です。早通中学校の総踊り隊の出演や、おみこし・太鼓体験などお祭り企画満載。また、恒例の塔屋見学にかわって港湾業務艇「あさひ」の乗船体験を企画！スタッフとしては時間がとれない方も、ぜひちょこっと遊びに来てください！
【編集後記】
30 号では、春からさっそく大忙しだった活動の様子をお伝えしました。みなとぴあのシンボルでもある旧税関庁舎が 6 月から休館となり、その直前イベントの開催、誠にありがとうございました。休館後はそれを踏まえての活動や企画において、ますますみなさんのお力が必要な状況です。どうぞよろしくお願いいたします。（中村）
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TEL：044-333-3935
銀座 4 丁目支店〒104-0061

FAX：044-355-4940

東京都中央区銀座 4-6-10 ゑり円ビル 6F

TEL：03-5524-3391

FAX：03-5524-3396

ADC211-02
見て・さわって・学ぶ
Junior Mechanic

2024@FUKUOKA

日時2024年9月28日 土 〜29日 日
場所

13:00〜17:00

マリンメッセ福岡 B館

13:00〜16:00

小学生・中学生は保護者の同伴が必要です。

入場無料
中学生以下の参加者には記念缶バッジ

福岡県福岡市博多区沖浜町２-１

プレゼント！

来場対象： 福岡近郊の小学生・中学生（保護者同伴）
参 加 料： 無料（参加予約制）［主催］ ジュニアメカニック2024＠福岡実行委員会
国土交通省九州運輸局 / 福岡県自動車販売店協会 / オートアフターマーケット九州実行委員会［協力］ 一般社団法人福岡県自動車整備振興会 / 福岡県自動車車体整備事業協同組合 / その他自動車関連団体など

Junior Mechanic

Junior Mechanic

2024@FUKUO
KA2024@FUKUOKA

ジュニア

メカニッ@ 福岡 ク２02
4

ジュニア メカニック２024@ 福岡▶アクセス〈会場〉

マリンメッセ福岡 B館〒812-0031福岡県福岡市博多区沖浜町２­１
TEL.092-262-5111

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みんなで車の整備に挑戦しよう！
ジュニア メカニック２024 @ 福岡

［お問い合わせ先］

ジュニアメカニック2024＠福岡事務局

mail : junior-mechanic@jc-resonance.co.jp

ジュニア メカニック２024 @ 福岡 とは？

Junior Mechanic

2024@FUKUOKA

参加予約方法小中学生の皆様に実際に自動車の整備体験をして頂く、福岡初のイベントです。本イベントに参加いただくことで一人でも多くの方に、自動車の整備に興味をもっていただければ幸いです！

詳しい参加方法は
右記QRコードから参加予約と来場者バッジの準備を忘れずに！

小中学生をお持ちのご家庭や自動車好きのお子様に是非ご案内ください。

整備の楽しさが伝わる 体験イベント!
自動車整備 A コース（60分）
要参加予約※下記のうちいずれか１つ

日常点検
下回り点検
タイヤ脱着&空気圧点検
ワイパーゴム交換
エンジン分解車両カスタマイズ体験

車の整備
作業を体験しよう！

要参加予約

まけ ん

日常点検

くる※下記のうちいずれか１つた い自動車整備 B コース（30分）
カーボンクリーニング
リモートパーキングの故障診断体験

はたらくクルマ A コース（60分）

せ い

大型ダンプの操作、整備体験

要参加予約

積載レッカー車の作業見学（体験）び

はたらくクルマ B コース（30分）

さこどもロードサービス検定

要参加予約

ぎょう

その他のイベント 参加予約不要
タイヤ脱着

当日先着順

車両乗車体験
最新のクルマ体験
ペーパークラフト※内容等については変更になる場合があります。

［参加企業］ いすゞ自動車九州株式会社 / 九州スズキ販売株式会社 / 株式会社九州マツダ / 九州三菱自動車販売株式会社 / 株式会社スズキ自販福岡 / トヨタカローラ福岡株式会社
日産福岡販売株式会社 / 一般社団法人日本自動車連盟（ＪＡＦ）福岡支部 / ネッツトヨタ北九州株式会社 / 株式会社ホンダカーズ博多 / 株式会社ヤナセ 九州営業本部

自動車アフターマーケットビジネスの羅針盤

KYUSHU
2022
2020
2024

「オート アフターマーケット九州 2024 」を同時開催します！
第 54 回日本少年野球春季全国大会西九州支部予選

トーナメント表
2023 年度（公財）日本少年野球連盟
作成日 : 2023 年 11 月 25 日

中学生の部
支部名

西九州支部
武雄ボーイズ
長崎ボーイズ

伊万里ボーイズ
西松ボーイズ
佐賀 玄海ボーイズ
南長崎ボーイズ
西松ボーイズ 優勝
諫早ボーイズ
佐賀東松ボーイズ
唐津ボーイズ
長崎松浦ボーイズ
黄城ボーイズ
「休日電話相談窓口」の延長について
令和元年１０月２５日

宮城県信用保証協会では、今般の令和元年台風第１９号に伴う被害により、資金繰り等に影響が生じている中小企業・小規模事業者の皆さまからのご相談をお受けするため、以下のとおり休日の電話相談窓口を延長します。
（開設日：令和元年１０月１８日）【休日電話相談窓口について】

相 談 日：以下の５日間
10 月 26 日（土）、27 日（日）11 月２日（土）、3 日（日）、4 日（月）※４日（月）は文化の日の振替休日。

電話番号：022-225-5230
時

間：9 時から 17 時 15 分まで※休日電話相談窓口は、県内全ての地域のお客さまからのお問い合わせを上記電話番号にてお受けしています。

見宮城県信用保証協会
税法学 516 号目次
77 年 AO 邦訳（５） ………………………………………………………………… 中川一郎
「裁判所構成法」新法（６）………………………………………………………

中川一郎
組織・発生学講座の紹介

大学院紹介2018.09.28

【講座としての研究テーマ】
・歯と歯周組織を含む顎顔面領域の構造の発生、成長、再生（骨、筋、軟骨などを含む）（山本・北村）・顎顔面、歯、歯周組織の系統発生 （山本）・歯を用いた個人識別 （石川）・エナメル質結晶の形成と成長および脱灰と再石灰化（見明）

【これまでの大学院生の研究テーマ】【修了者】
・唾液腺の細胞分化とチャネルの発現
藤関元也
平成27年度修了(Archives of Oral Biology, 74: 46-50, 2016)

・臼歯多根化形成のメカニズム
大澤枝里（小児歯科学）

平成28年度修了(Journal of Hard Tissue Biology, 26: 149-156, 2017)

ネズミ以外にも・・・

棘：SEM

ミドリフグ

孵化後３週

孵化後６週

孵化後７週

棘：AZAN
①②③④⑤⑥⑦①②③④1目盛り：1mm
顎骨内（H-E)

100m

すぐ上の先輩として石川 昂 助教
東京歯科大学 → 京都府立医科大学大学院
H２０年卒
H25年修了北村 啓 助教
東京歯科大学 → 東京歯科大学大学院
H２４年卒
H28年修了菊池布恵 大学院生（１年次）
東京歯科大学
H２９年卒

【よくある質問（Q & A）】
・基礎講座の大学院生も臨床ができますか？
できます。
希望があれば決められた範囲内（週1.5日以内）で臨床研修をさせています。
・Dutyはありますか？
あります。
組織・発生学の基本を学ぶ意味でも１年目は講義（組織学、口腔組織学、発生病態学）、１～4年目まで実習（組織学実習、口腔組織学実習）に参加してもらっています。

・他の講座の授業を聴講できますか？
できます。
聴講を希望する授業を担当する講座の主任教授と相談して、許可があれば妨げません。
石川助教：法歯学の授業を聴講
・臨床講座の実習に参加できますか？
・水道橋病院（千葉病院、市川病院）で診療できますか？
要相談（私が主任教授になる前に、歯科麻酔科で臨床に出ていた大学院生がいました）問い合わせは山本 仁：hyamamoto@tdc.ac.jp
石川 昂：ishikawanoboru@tdc.ac.jp
北村 啓：kitamurakei@tdc.ac.jp
いつでも講座（本館10階）にお越しください
2020 年 10 月 1 日
株式会社宅建ファミリーパートナー
代表取締役社長

近藤正

九州営業所開設のご案内

下記のとおり、弊社九州営業所の開設についてご案内いたします。
弊社は、本年 7 月 1 日に、㈱宅建ファミリー共済の兄弟会社 ※1 として営業を開始いたしました。
弊社および㈱宅建ファミリー共済との 2 社によるシナジー効果の発揮、より良いサービスの提供等を目的に設立いたしましたが、地域に近い、きめ細かな対応を目指して取り組んで参りたいと考え、九州営業所を開設することとなりました。
今後ともご愛顧の程、何卒よろしくお願い申し上げます。
記

１．所在地および連絡先
所 在 地：福岡県福岡市東区馬出 1 丁目 13-9

D-1 ビル 201 号室

電話番号：092-292-8335
なお、電話混雑時は東京本社に転送・代理応答いたしますので、予めご了承ください。
２．営業時間
平日の 9：00～17：00（土・日・祝日は休業）
３．開設日
2020 年 10 月 1 日（木）以上
※1兄弟会社
弊社と㈱宅建ファミリー共済は、純粋持株会社である㈱宅建ファミリーホールディングスの 100％子会社となります。
（様式第２号）
2022 年

8月

5日

SDGs 達成に向けた宣言書

所在地 栃木県宇都宮市松が峰 2 丁目 4 番 7 号 千葉ビル
企業名

株式会社ワークエントリー栃木事業部

代表者

所長

野崎千晶

当社は、SDGs の内容を理解し、SDGs 達成に向けた方針及び取組を下記のとおり宣言します。
記SDGs 達成に向けた経営方針等
弊社が行っている地域企業と人材をつなぎ、人材に対するより人生を充実する選択ができるよう一歩踏
み出す支援、企業に対する働きがいのある職場支援、そして地域活性化につながるよう様々なサポート
は SDGs の理念に通じるものであり、事業を通し SDGs の達成に貢献してまいります。
様式第３号の３側面

SDGs 達成に向けた（主な分重点的な取組

野に○）2030 年に向けた指標

重点的な取組及び指標の進捗状況

チェッ
ク番号(1~43)

環境・クラウドを導入しペーパー社会レス化を進め業務効率化と働経済

きやすさ、環境保護に配慮（2020）

環境・従業員の労働時間改善、年次

社会
経済
環境社会
経済

有給休暇取得日数の向上を図る
SDGｓ普及促進のため関連セミナーの開催場所を選ばない働き方

3を目指す（テレワーク

7可能 80％）12

有給消化率 100％を目指す

332
月 1 回（年 12 回）

3340【記載留意点】
・上記については「SDGs 達成に向けた経営方針等」を記載いただくとともに、「SDGs 達成に向けた具体的な取組のチェックリスト」（様式第３号）に記載いただいた取組を踏まえ、「SDGs 達成に向けた重点的な取組」を記載してください。
・指標は、原則として数値目標を記載してください。
・「環境」、「社会」、「経済」の 3 側面の全てについて重点的な取組を記載してください。なお取組が複数の分野にまたがる場合は、それぞれの分野に「○」をしてください。
・重点的な取組及び指標の進捗状況については、新規登録時は記入不要です。
点検 / 調査用ドローン
機体重量

全方向障害物検知（前後 / 左右 / 上下）

最大飛行時間約 �� 分

保護等級

約 �,��� g

悪天候でも業務を円滑に実行する次世代の業務用ドローン。

DJI RC Plus
スムーズで効率的な操作IP��

優れた環境適応性
IP55レベルの防塵防水性能を備えており、−20℃〜 50℃の環境で使用できます。
悪天候や、寒冷地、火災現場など様々な現場に適応します。

保護等級 IP��

送信機の前面、背面、上部にボタンやダイヤルが複数配置され、効率の良い操作を実現しています。

革新的なカメラ性能
低照度 FPV カメラ
低照度に対応したFPVカメラを搭載しており、夜間でも地面と空の境界がはっきり確認でき、安全な飛行が可能です。

MATRICE ��

レーザー距離計最大 �.� ㎞

ズームカメラ�/�CMOS ��MP��x 光学ズーム

広角カメラ
�/�CMOS ��MP
�� ㎜広角レンズ（�� ㎜換算）

MATRICE ��T

レーザー距離計最大 �.� ㎞

ズームカメラ�/�CMOS ��MP��x 光学ズーム

広角カメラ
�/�CMOS ��MP
�� ㎜広角レンズ（�� ㎜換算）

�

myzox Drone Digest Catalog

高解像度のサーモセンサーを搭載しており、高い解像度で、点検箇所を迅速に特定できます。
※MATRICE 30Tのみ搭載。

サーマルカメラ���×��� ��fps
焦点距離 �� ㎜（�� ㎜換算）

オプション品
機体 / 充電器 / 送信機
DJI RC Plus/ プロペラ � 組（ �機分）/ キャ
リーケース / 予備ねじ& ツール /AC電源ケー
ブル / USB-C ケーブル
/Type-C - Type-Cケーブル※� 機 体用バッテリー TB �� は別売です。

16倍の光学ズームを搭載しており、デジタルズームにも対応しています。最大200倍まで拡大可能で、点検対象に接近せずに撮影できます。
サーマルカメラ

同梱品 ※�

[ 送料条件 ]高倍率ズーム機体用バッテリー TB��

機体 � 台につき � 本使用します。
様々な環境で使用可能な自己発熱型大容量バッテリーです。

コードNo.

商品名 / 仕様������MATRICE �� CARE BASIC������バッテリー TB��������

MATRICE ��T CARE BASIC[ 在庫状況 ]希望小売価格（ ）内税込
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備考
姫島⾏政区イベント年間スケジュール※令和4年9⽉末現在※詳細については変更となる場合があります。ご了承ください。

⽉内容

4⽉ ・神社、曽根崎、望東尼跡清掃・望東尼慰霊祭
・曽根崎龍神祭
5⽉

・姫島⼩中学校通学路草取り
・姫島⼩中学校運動会
・ポンプ点検、訓練
・海岸松の木清掃（シニアクラブ）6⽉ ・環境美化⾏動、海岸清掃
・引津地区学童相撲大会
7⽉

・姫島⼩中学校通学路草取り
・祇園祭
・ポンプ点検、訓練
・納骨堂草取り8⽉ ・かずら取り
・盆踊り
・志摩バレーボール大会
9⽉

・敬⽼祝賀会
・姫島⼩中学校通学路草取り
・環境美化⾏動、海岸清掃・島⺠体育祭

10⽉

・海岸松の木清掃（シニアクラブ）・姫島大文化祭
・ポンプ点検、訓練
・神社、望東尼跡清掃

11⽉ ・姫島神社仁慈・鎮山クリーンアップ

12⽉ ・東濱、⻄海岸道路清掃（全員）

1⽉ ・十日恵比寿祭

2⽉ ・ポンプ点検、訓練

3⽉ ・姫島⼩中学校通学路草取り

備考
（様式 20）成果報告書

TSUBAME 共同利用 令和 ５年度 学術利用 成果報告書

利用課題名 低温電子顕微鏡 4 次元イメージング法の高度化
英文：Development of the four-dimensional imaging technique for cryo-electron microscopy experiment
吉留 崇
Takashi Yoshidome
東北大学 大学院工学研究科 応用物理学専攻
Department of Applied Physics, Graduate School of Engineering, Tohoku University
https://web.tohoku.ac.jp/mathphys/
我々が開発した低温電子顕微鏡実験 4 次元イメージング法を実際のデータに適用できるように実用化することを目指し、実際の実験データに含まれている水に起因するノイズが 4 次元イメージングにどのように影響するかを調べた。5 量体と 6 量体の 2 状態を取ることが知られている ExbBD 複合体を対象とし、計算機上で作成した 2 次元投影像をマニフォールド学習で 5 量体の投影像と 6 量体のものに分類できるかを研究した。その結果、ノイズ削減を行えば分類できることが明らかとなり、4 次元イメージング法を適用するには、マニフォールド学習で投影像が構造の違いに応じて分類できることが必要なので、この結果はノイズが含まれる実際の実験データに 4 次元イメージング法が適用できることを意味する。
To apply our four-dimensional imaging technique to experimental data, effect of noise arising fromwater in the sample on the four-dimensional imaging of a protein was investigated. Using thestructures of ExbBD complex taking two states of pentamer and hexamer, a simulation for acryo-electron microscopy experiment was conducted. It was found that classification using amanifold-learning technique was successful when Gaussian low-pass filter was applied to thetwo-dimensional electron density maps to reduce the noise arising from water. This result indicatedthat our four-dimensional imaging technique can be applied to experimental data.

Keywords: 低温電子顕微鏡実験、マニフォールド学習、分子シミュレーション、タンパク質、4 次元イメージング

背景と目的

実際の低温電子顕微鏡実験データが存在する ExbBD

低温電子顕微鏡実験では、X 線結晶構造解析のよう複合体を用い、研究の第一段階としてこのタンパク質に粒子の結晶化を行わないので、試料の中には粒子の 2 次元投影像を計算機上で作成し、これを分類できの様々な立体構造が含まれている。このため、低温電るかを確認後に実験データを用いることとした。研究の子顕微鏡実験データから粒子の構造変化をイメージン

結果、ノイズ削減の処理を行えば、4 次元イメージング

グする 4 次元イメージングが可能ではないかと考えられ法が適用できることがわかった。ている。4 次元イメージングが可能になれば、粒子の作動原理の解明につながると期待される。最近、申請者

概要

は低温電子顕微鏡実験データ、分子シミュレーション、低温電子顕微鏡実験で得られた ExbBD 複合体のマニフォールド学習を用いた 4 次元イメージング法を提立体構造[2]を用いて、低温電子顕微鏡実験を想定し案し[1]、低温電子顕微鏡実験を想定したシミュレーショたシミュレーションを行った。シミュレーションは文献[3]ンを通して、その妥当性を示した。と同じである。ExbBD 複合体は 5 量体と 6 量体の 2 状4 次元イメージングを実際の実験データに適用できる態を取ることが知られており、それぞれの立体構造にように実用化するためには、試料に含まれる水に起因対して実験データ（2 次元投影像）を計算機上で作成しするノイズへの対応が必要であり、また現状の 4 次元イた。作成した投影像には水に起因するノイズが含まれメージング法は 1 投影方向からのイメージングに留まっており、ExbBD 複合体の像がほとんど見えなかったのているので、その改良も必要である。

で、ガウシアンローパスフィルタを用いてノイズ削減を

本プロジェクトでは、まず前者の問題に取り組んだ。

行い、マニフォールド学習の 1 つである Isomap 法を用

（様式 20）成果報告書
いて画像の分類を行った。

結果および考察マニフォールドを 2 次元に射影したところ、2 つの領域に分かれており、5 量体と 6 量体の画像分類に成功した。4 次元イメージング法を適用するには、マニフォー
ルド学習で投影像が構造の違いに応じて分類できることが必要なので、今回の結果は、ノイズ削減を行えば 4次元イメージング法が適用できることを意味する。

まとめ、今後の課題
本プロジェクトでは、開発した 4 次元イメージング法の実用化を目指し、水に起因するノイズを考慮した場合でもマニフォールド学習による分類が可能かを調べた。その結果、ノイズ削減を行えば 4 次元イメージング法が適用できることがわかった。今後はこの研究を更に進め、ExbBD 複合体の低温電子顕微鏡実験データを用いた 4 次元イメージングを実現する。

[1] T. Yoshidome, J. Comput. Chem. in press(2024).
[2] S. Maki-Yonekura, R. Matsuoka, Y. Yamashita,
H. Shimizu, M. Tanaka, F. Iwabuki, and K.
Yonekura, eLife, 7, e35419 (2018).
[3] N. Takano and T. Yoshidome, J. Phys. Soc.
Jpn., 88, 094801 (2019).
原子力システム研究開発事業
事後評価総合所見
研究課題名：原子力発電機器の強度保証のための高信頼性に関する研究開発
研究代表者（研究機関名）：三原 毅（東北大学）
再委託先研究責任者（研究機関名）：佐々木 俊彦（金沢大学）
再委託先研究責任者（研究機関名）：古川 敬（発電設備技術検査協会）
研究期間及び研究費：平成２４年度～平成２７年度（４年計画） ２６６百万円
項 目

要

１．研究の概要

約

本研究では、新型炉と現行炉共通の課題として経年損傷した原子力発電機器の残存強度を非破壊評価する要素技術を開発するため、従来の技術では識別の困難な開口幅の小さい疲労き裂の端部について、大振幅超音波を用いた新超音波法を開発して識別可能にするとともに、全回折環を用いた小型の新X 線計測技術を開発して原子力発電機器に適用可能な新超音波法と新X 線計測技術を確立することを目的とし、以下の研究開発を行う。
１）新超音波法の開発
２）新X 線計測技術の開発
３）新超音波法と新X 線計測技術の適用性の検証

２．総合評価Ａ

従来の技術では識別困難な開口幅の小さい開口き裂の端部について、大振幅超音波を用いた新超音波法を開発して識別可能にするとともに、全回折環を用いた小型の新 X 線計測技術を開発し、原子力発電機器に適用可能な新超音波法と新 X 線計測技術を確立した。
き裂先端の検出法として実証がなされており、優れた成果をあげたと評価する。
Ｓ）極めて優れた成果があげられている
Ａ）優れた成果があげられている
Ｂ）一部を除き、相応の成果があげられている
Ｃ）部分的な成果に留まっている
Ｄ）成果がほとんどあげられていない
測定項目の組み合わせ自由！
基本５種やイベント７種のほか、測定項目を自由に選べます。

社内レクリエーションに最適！
集団測定（参加者同士の測定）なら、社内レクリエーションに最適です。

省スペースでコンパクトに！
基本５種の個別測定なら 5m×5m の省スペースで測定できます。

公益財団法人栃木県保健衛生事業団

●測定項目
基本５種
転倒５種
イベント７種

閉眼片足立ち(平衡性)握力(上肢筋力)

座位ステッピングテスト(敏捷性)
閉眼片足立ち(静的バランス)
閉眼片足立ち(平衡性)

座位体前屈(柔軟性)立ち上がりテスト(移動機能)

ファンクショナルリーチ(動的バランス)

握力(上肢筋力)立ち上がりテスト(移動機能低下)

長座体前屈(柔軟性)

反復横とび(敏捷性)

２ステップテスト(移動機能)

●実施方法

集団測定

２ステップテスト(歩行能力・筋力)

開眼片足立ち(静的バランス)※その他、上体おこし、６分間歩行などの実施も可能です。組み合わせはご相談ください。

個別測定

２ステップテスト(移動機能)

スタッフ１名が参加者 2 名を順次測定します。
参加者の割り振り、時間調整はお願いいたします。
最大 40 名（会場の広さ、測定項目による）、参加者同士で測定します。
スタッフが準備運動や器材の使い方、測定方法を説明いたします。

●結果書
個別測定

当日渡し、後日渡し どちらも可。

集団測定

当日渡し（参加者の手書き）、後日渡し どちらも可。

●料金（参考）基本５種

個別測定

1～36 名3 時間

77,000 円

イベント７種

集団測定～40 名～3 時間

77,000 円●お問い合せ先公益財団法人栃木県保健衛生事業団 健康増進部健康支援課（担当：福田）〒320-8503 栃木県宇都宮市駒生町 3337-1 とちぎ健康の森３階(℡)028-623-7063 (Fax)028-623-5555 (E-mail)kenkoshien@tochigi-health.or.jp

２０m シャトルラン(持久力)
発行日

2019年12月25日〒559-0006
大阪市住之江区浜口西3-5-10
TEL 06-6672-3121（代表）

新年あけましておめでとうございます。
皆様方には、健やかに新年をお迎えのこととお慶び申し上げます。

院長 長濱 史朗
（ながはま しろう）

昨年は、元号が変わるといった日本にとっては大きな出来事がありました。思えば昭和から平成に変わった当時、平和で、もの静かなイメージを持ったものでした。にもかかわらず平成の時代は、大災害で多くの人々が苦しめられた印象があります。昭和も戦争があったように、中々元号のイメージどおりの世の中にはならないようです。
新元号である令和は、美しいイメージとともに、平和が永遠に続く願いのようなものを感じます。今年は令和２年、元号の定着とともに、世界に永遠の平和が訪れることを願わずにはいられません。
さて、少子高齢化社会が急速に進む中、それに対応するため、医療でもさまざまな変化が求められています。それぞれの病院の役割を分担、明確化して地域で効率よく運営する、その地域で完結する医療を目指すのも重要な役割です。
友愛会病院は１７０床、そのうち１２８床が急性期、４２床が回復期病床を持つ中小規模の病院です。地域密着型の急性期病院としての役割を果たすべく、救急車の受け入れはもちろん、地域の診療所からの要望や紹介、患者さんのニーズに合った医療を提供すべく、スタッフともども努力しています。住之江の地域の皆様に、安心と満足を提供できるよう、さらに皆様に愛される病院づくりをしていく次第です。
本年もどうぞよろしくお願いいたします。
令和２年が皆様にとってよい年になりますようにお祈りいたします。

○友愛会病院のホームページも是非ご覧ください。http://www.sanwakai.jp/
友愛会病院 広報委員会

友愛会病院広報委員会

地域連携室の役割についてご紹介します。
地域連携室は、大きく分けて２つの機能を持っています。一つは他の医療機関への受診予約や、近隣の医院・クリニックからの受診・検査予約などの受入窓口としての前方支援機能、もう一つは、当院に通院や入院されている患者様やご家族様からの、医療・介護に関する相談窓口としての後方支援機能です。
前方支援機能は、主に医療機関同士のやりとりのため、直接、患者様に関わることは少ないですが、患者様を円滑かつ迅速に次の医療の場へつなげる事が求められる業務です。現在、3人の職員が担当しています。
後方支援機能は、地域連携室に在籍している医療福祉相談員(ＭＳＷ)4名と退院支援看護師１名が相談業務にあたっています。
「現在通院中だけど、介護保険の申請のしかたがわからない。」「入院しているけど退院後の生活に自信がない。」「家族の調子が悪く、施設への入所を考えていきたい」等、通院中や入院中の悩み、また、退院に向けて心配なことがあれば、いつでもご相談ください。

花粉症は、植物の花粉（抗原）が、鼻や目などの粘膜に接触することによって引き起こされる、アレルギー疾患の一つです。日本では、スギのほかにもヒノキ、イネ、ブタクサ、ヨモギなど約50種類の植物が花粉症を引き起こすとされています。
4大症状は「くしゃみ、鼻みず、鼻づまり、目のかゆみ」です。異物が鼻から侵入すると、その異物を外に追い出したり、体内に入りにくくするための生体防御反応として「くしゃみ、鼻みず、鼻づまり」が現れますが、アレルギー反応によってそれらが過剰に発現するのが花粉症の症状です。

花粉が飛びはじめる前、もしくは症状が軽いうちに治療を始めることを、初期療法といいます。一度症状が出てしまうと鼻の粘膜がどんどん敏感になり、悪化していきます
ので、症状がひどくなる前から、早めの治療をおすすめします。
花粉の飛散予測日から、治療薬を前もって飲みはじめることで発症時期をを遅らせ、花粉が飛ぶ最盛期の症状を軽くする効果が期待できます。
治療を行っていても、原因となる花粉は空気中にたくさん含まれています。
症状の悪化を防ぐためには、花粉をできるだけ避けるように、日常生活で工夫することが大切です。
【日常生活での工夫】①花粉情報に注意する。飛散の多い時の外出、ふとんや洗濯物の外干しは避ける。
②窓、戸を閉めておく。換気時の窓は小さく開け、短時間にとどめる。
③外出時にサングラスやメガネ、マスク、帽子、ツルツルした花粉を落としやすい服装。
④帰宅時、玄関に入る前に花粉をはらい、洗顔、うがいをし、鼻をかむ習慣をつける。
⑤掃除を励行する。特に窓際を念入りに掃除する。
本村⾏政区イベント年間スケジュール※令和4年9⽉末現在※詳細については変更となる場合があります。ご了承ください。

⽉内容

備考

・区通常総会
4⽉ ・志摩地区ソフトボール⼤会
・本村いきいきサロン（毎⽉第2⾦曜⽇開催）

5⽉ ・桜井川⼟⼿草切り作業

6⽉ ・春季環境美化⾏動

7⽉ ・野北祇園祭

8⽉ ・慰霊祭（盆踊り⼤会）

・志摩地区市⺠バレーボール⼤会
9⽉ ・敬⽼祝賀会
・秋季環境美化⾏動
・桜井川堤防草刈り作業
10⽉

・桜野校区ソフトバレーボール⼤会
・野北地区４０歳以上ソフトボール⼤会
・野北地区⼦ども奉納相撲⼤会

11⽉ ・志摩地区市⺠ソフトバレーボール⼤会

12⽉

1⽉

2⽉

3⽉ ・各組合総会

・各⾏政区持ち回り（4年に⼀度当番区）
ご家族3名以上でご入会(ファミリー会員)

23,100円(税込)
7,700円／お一人様

2名以上でご入会(グループ会員)

20,900円(税込)
10,450円／お一人様

1名様でのご入会(レギュラー会員)

11,000円(税込)
11,000円／お一人様※ファミリー会員に学生が含まれる場合、学生の会費は5,500円(税込)
プリペイドは不可、口座引落としが条件となります※4ヶ月以上の在籍が条件となります
公的な書類のご提示を求める場合がございます

ゴールドジム津山岡山
「ほの国ふるさと定期便」による東三河ファン拡大事業
委託元：愛知県東三河総局

調査実施：(公社)東三河地域研究センター

・目的：関係人口の創出・拡大に向け、実家からの仕送りをテーマとした通信販売サイト「しおくりん東三河」を2021年度に開設し、東三河出身者を中心に、東三河地域を心のふるさととする「東三河ファン」の獲得を目指す。
１．事業概要２．モニター商品①内 容：東三河地域外にお住まいの東三河出身者を中心と①第1弾：設楽町産 段戸牛セット、東栄町産 振草川した200名のモニターに対し、地元産品、観光情報、天然鮎、豊橋市産 豊橋特産の次郎柿、企業情報を「仕送り」し、通信販売サイトの有効性等
蒲郡市産 三河の心づくし（佃煮）についてモニタリング調査を行う。
②応募条件：・18歳以上で東三河地域以外に居住する方・東三河出身の方、又は東三河に居住・通学歴のある方を優先
・モニター1名につき、1商品・アンケートに回答いただき、ＳＮＳなどで特産品を友人、知人へＰＲしていただける方、等③実施時期：
・第1弾モニター募集：１０月、167名応募、100名選定②第2弾：新城市産 新城和紅茶と茶菓子、豊根村
・第2弾モニター募集：1月、169名応募、100名選定
産 豊根村あさがね農園特産品セット、④実施方法：
豊川市産 豊川特産 バラの花束、（公社）東三河地域研究センター 全体マネージメント、ページ
田原市産 渥美プレミアムラスサーモン
コンテンツ作成（株）ウェブインパクト
システム全般、アクセス分析
愛知県東三河広域観光協議会、 モニター商品、観光・イベント
東三河の観光協会
情報提供
東三河の商工会議所、商工会

地域の就活情報、地域企業の情報提供
東三河市町村の地元出身者団体、 東三河出身者へのモニター
東三河全高校同窓会、等
募集の協力
◆知ってる？「介護の魅力」＊介護という仕事の魅力吹き出しの中に、「ありがとう」と感謝されたときに、介護士になって良かったなあと思う」とあります。
会話試験ＪＯＰＴ介護には、ステップ１の１０問目に「一番好きな言葉は何ですか」という問いがあります。ここでよく聞く答えは、以下のとおりです。
・利用者さんが私に「ありがとう」と言います。私は嬉しいです。
・「やさしい」です。利用者さんがニコニコして言ったとき、本当に幸せです。
・「助かる」です。利用者さんが、〇〇さんのお蔭で、ホントに助かるよ、とおっしゃったとき、もっと頑張ろうと思います。
＊介護スタッフへの感謝の気持ち
この四角の中の言葉は、私の言葉です。私の母は、２０１１年１月に介護施設に入ったので、もう１０年以上お世話になっています。私が仕事を続けられているのも、介護施設で母が快適に過ごしているからなのです。感謝の気持ちでいっぱいです。
母の１００歳＆１０１歳のときのビデオです（一般公開ビデオ）。
母の語り①「幸せな日々～百寿を迎えて～」https://youtu.be/_v7bcMXcEgg
会話を愉しむ～１０１歳を迎えて～

1

https://youtu.be/Veog6LovuIs

１００歳を迎えて（実際には、３月生まれの母は、前年の敬老の日）、東京都からは花瓶、国からは銀杯が贈られました。イラストにも描かれていますが、授業では写真があったほうが良いと思いますので、ここにアップしておきます。どうぞご自由にお使いください。
また、その翌年からは、敬老の日に「長寿のお祝いのお手紙」と「すぎなみくギフトカード１万円」が贈られます。これは、杉並区からのプレゼントで、その区の中にあるお店でだけ使用することができるカードです。

2

【百寿の翌年からは、ギフトカードが贈られます】

3
佐賀商工会議所セミナー
中小企業にこそ必要な、一歩踏み出せる中堅社員・管理職になる！

参加無料
中堅 ・ 管理職向け『中堅社員・管理職向け体感ワークショップ半日講座』

中小企業にこそ必要な、一歩踏み出せる中堅社員・管理職を目指すべく、「意思決定」を合言葉に、様々なシチュエーションやワークを通じて個人やチームとして行動し、成果を上げることを、当セミナーでは疑似体験していただきます。
社内における中堅社員及び管理職の方は、この機会にぜひご参加ください！

セミナーカリキュラム

1. アイスブレイク
参加者同士の状況のグループ内情報共有※本研修で得たい事 ( 参加目的 ) について

4. 自身の行動傾向を知る①人間の行動を阻害する要因②自身の行動を阻害する要因を知る③経営者・上司・部下から本当に期待されている行動④組織内での本当の役割と明日から行う行動を決める

2. 本研修におけるリーダーの決定(1) これからの時代のリーダー像(2) リーダー決め(3) リーダーをもとにチーム作り

3. チームとして成果を出すための行動を知る(1) 複数人で合意形成をとるためのポイント①砂漠脱出ゲーム(2) 合意形成した目標設定と目標達成①ヘリウムリング
②ペーパータワー

5. 研修のふり返り
研修のふり返りと自分との約束と宣言

開催日▶ 令和 5 年 1 月 18 日（水）講師▶

場（株）GSS ヒューマンソリューションズ

13：30 〜 16：30

所▶ 佐賀商工ビル 7 階大会議室 A（佐賀市白山 2 丁目 1-12 佐賀商工ビル 7 階）

猿渡

※当セミナーでは無料駐車券の進呈は致しかねます。お車でお越しの際は、周辺の有料駐車場等をご利用下さい。

定員▶

20 名

大吾郎

氏

2008 年大学卒業後、新卒で大手人材総合サービス会社に入社。1,000 人以上の就職支援や 70社以上の経営者や経営幹部と共に人材定借のための人事評価制度や賃金制度、労務問題の組織課題の解決に従事する。
各種セミナーや商工会議所での実務研修講座でも講師を務めている。
2021 年度福岡商工会議所実務研修講座 実
施歴あり。

（定員になり次第、締切らせて頂きます。）＜新型コロナウイルス感染拡大防止へのご理解・ご協力のお願い＞
・参加者はマスク着用をお願い致します。
・発熱や咳の症状の場合は、参加をお控え下さい。
・入退出時には、出入口付近のアルコール消毒液をご利用下さい。
・講義は十分な換気を図り、少人数制、お座席の間隔を広くします。
・今後の動向によっては、セミナーを中止・延期またはオンライン開催へ変更する場合があります。

申込用紙に必要事項をご記入の上、以下の FAX、又はメール（soumu@saga-cci.or.jp）でお願いします。

申込方法▶ 開催 2 日前を目途に、ご記入されましたメールアドレス宛てに、最終確認メールをお送り致します。

1/18 佐賀商工会議所セミナー 参加申込書 0952-26-2914
ご記入いただいた情報は、 当所からの各種連絡 ・ 情報提供等以外では利用しません。

事業所名

ＴＥＬ

住mail所

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お問い
合わせ

受講者
佐賀商工会議所

支援・サービス企画課（担当：小寺、岡本）

佐賀市白山２丁目１-１２ TEL：0952-24-5158 FAX：0952-26-2914HP＞＞http://www.saga-cci.or.jp →セミナーの情報は HP でもご覧頂けます。
レインズシステム休止のお知らせ
レインズシステム停止に伴い、下記の期間において協会登録システムからのレインズ連動を停止いたします。

＜システムの稼働時間とご注意＞
2024年
8/12（月）8/13（火）8/14（水）8/15（木）レインズ

23：00まで
通常稼働

システム休止協会登録システムレインズ送信は19：30まで

通常稼働

8/16（金）8/17（土）
7：00から通常稼働① 上記のレインズシステム停止期間中は、協会登録システムからレインズへのデータ送信はされません。
最終送信時間は8月12日（月）19：30です。締め切り直前に作業した場合は送信に間に合わない可能性がございますので、余裕をもってお早めに作業下さい。
➁ 8月12日（月）19：30以降に登録、変更、削除等を行った場合は8月17日（土）8：00から順次 レインズに反映されます。
なお8月17日（土）は、通常に比べてレインズの送信件数が多くなることが予想されます。
反映までに時間がかかる可能性がありますので、あらかじめご了承ください。
企業PRシート
企業名

南薩食鳥 株式会社（グループ会社：株式会社 エヌチキン）

業種

食品

□新卒募集

□中途

『「鶏肉の食文化」を南九州から日本全国、そして世界へ！』を合言葉に事業展開しています。弊社は全国の種鶏、親鶏を扱っており、その処理羽数は1社での取扱数は日本一です。取引先は全国各地、大手食品加工会社から地元のスーパーや居酒屋まで。
またハラルフードにも10年以上前から取り組んでおります。これまで以上に世界への販売も注力していく予定です。

PR

事業内容

食品 製造・加工・販売・卸売

本社所在地

鹿児島県南九州市知覧町郡３６３５

従業員数452名

１９６８

設立年度

（グループ全体）

年□どちらも写真を入れてください

８，０００

資本金万円

□ユースエール認定 □くるみん認定 □えるぼし認定 □かごしま「働き方改革」推進認定企業
認定・認証□かごしま子育て応援企業□その他（健康経営優良法人2023・2024認定）

https://www.ajinatori.com/

URL

□

SNS

経営者
先輩からメッセージ□□アカウント名：

2次元バーコード※URLを元に事務局で作成します。

年間休日105日を目指して働き方改革中！
20代30代管理者もおり、若手・中堅社員を中心に盛り上げています。
工場見学随時受付中です♪

Recruitment information
勤務地詳細

本社：南九州市（営業所：福岡・東京） （工場日置市・宮崎県）

転勤の有無□あり □なし

職種名

仕事内容

採用数

給与

配送・営業

県内の得意先へ商品の配送、企画商品案内（ルート配送経験者が実績に応じて営業部門へ登用：幹部職候補）3

154,464～192,700

営業事務・・・客注対応（受注・出荷・請求・製造指示 他
総務経理・・・金銭出納・支払い 他
総務人事・・・勤怠管理・採用業務・法令対応 他

3

品質管理・・・商品安全管理・衛生管理業務 他（食品衛生管理者資格必須）
商品開発・・・メーカーや企業とのタイアップによる新商品開発
PB加工品開発、試食販売提案2

事務職
品質管理・商品開発
休日休暇待遇
福利厚生

働き方データ担当

4週6休制（会社カレンダーによる）2025年度4週8休制導入予定

名名名

182,800～192,700
154,464～192,700円

円

円

年間休日105日予定

手当：通勤、住宅、家族、資格
祝い金制度：成人、結婚、出産
健康診断、インフルエンザ予防接種、社員食堂（260円/1食）
社員旅行、新年会、納涼祭 他
有給平均取得数（年）10.4 日平均年齢37.3 歳

平均残業時間（月）25.6時間

男女比

4：6

管理職の女性割合0 ％

平均勤続年数

8.5 年

鎌迫(ｶﾏｻｺ),平原(ﾋﾗﾊﾗ)

Tel0993-83-2086

mail

前年度の育児休業取得状況

jinji@nansatu.co.jp

男性 0 人女性 3 人
東京都港区芝五丁目 36 番 7 号 三田ベルジュビル
金融商品取引業者 関東財務局長（金商）第 357 号
加入協会：一般社団法人投資信託協会 一般社団法人日本投資顧問業協会

平成 27 年 12 月 21 日

投資者の皆様へ
Ｔ＆Ｄアセットマネジメント株式会社「ブラジル株式ツインαファンド（毎月分配型）ツインα・コース」「ブラジル株式ツインαファンド（毎月分配型）シングルα・米ドルコース」の基準価額の下落について

拝啓 時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
平素は格別のご高配を賜り、厚くお礼申し上げます。
足許の市場動向と「ブラジル株式ツインαファンド（毎月分配型）ツインα・コース」および「ブラジル株式ツインαファンド（毎月分配型）シングルα・米ドルコース」（以下、「当ファンド」ということがあります。）への影響に関しまして、下記の通りご案内いたします。
今後ともお引き立てを賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
敬具記◆ 当ファンドへの影響
ファンド名
ブラジル株式ツインαファンド（毎月分配型）
ツインα・コース
ブラジル株式ツインαファンド（毎月分配型）
シングルα・米ドルコース

平成 27 年
12 月 18 日
基準価額(円)

平成 27 年
12 月 21 日
基準価額(円)騰落幅(円)

騰落率(％)

5,568

5,277

▲291

▲5.23

5,8875,571

▲316

▲5.37

（騰落率については小数点第 3 位四捨五入）

当資料をご覧頂くにあたっては 3 ページに記載された内容をよくお読みください。

1/3

東京都港区芝五丁目 36 番 7 号 三田ベルジュビル
金融商品取引業者 関東財務局長（金商）第 357 号
加入協会：一般社団法人投資信託協会 一般社団法人日本投資顧問業協会

 市況情報ｉシェアーズ MSCI ブラジル・キャップト
ETF（米ドルベース）

平成 27 年
12 月 17 日

平成 27 年
12 月 18 日

22.24

21.22

騰落率(％)▲4.59

海外の市場については基準価額への反映を考慮し、12 月 17 日と 12 月 18 日を比較しています。
（小数点第 3 位四捨五入）

米ドル（対円レート）

平成 27 年
12 月 17 日

平成 27 年
12 月 18 日

122.68121.52

騰落率(％)▲0.95

海外の市場については基準価額への反映を考慮し、12 月 17 日と 12 月 18 日を比較しています。
為替レートは、ＷＭロイター社が発表するロンドン時間午後 4 時のレート（小数点第 3 位四捨五入）

出所：ブルームバーグ◆ 足許の市場動向
12月18日のブラジル株式市場は、ルセフ大統領が財務相交代を発表するとの観測から、財政再建の進捗に対する不透明感が強まったこと等を背景に下落しました。財務相交代の決定は株式市場の取引終了後に発表され、通貨ブラジルレアルも下落する展開となりました。
ブラジル株式市場の下落とブラジルレアル安米ドル高の影響により、米ドル建ブラジル株式ETFが下落したことに加え、円高米ドル安となったため、当ファンドの基準価額は前営業日比で5％を超えて下落しました。
◆ 今後の見通し
ブラジル株式市場とブラジルレアルについては、政治的混乱や商品相場安等が懸念材料となって当面は変動性の高い展開となることが想定されます。しかしながら、現時点での株価と通貨の急落は短期的なリスク回避の動きが中心であるとみており、市場の過度なリスク回避姿勢が和らぐ局面では株式市場とブラジルレアルは落ち着きを取り戻すとみています。
以上

当資料をご覧頂くにあたっては 3 ページに記載された内容をよくお読みください。

2/3

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金融商品取引業者 関東財務局長（金商）第 357 号
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当資料はＴ＆Ｄアセットマネジメントが情報提供を目的として作成したものであり、投資勧誘を目的としたものではありません。当資料は当社が信頼性が高いと判断した情報等に基づいて作成したものですが、その正確性・完全性を保証するものではありません。また投資信託の取得をご希望の場合は、下記のご留意事項を必ずご確認いただき、ご自身でご判断ください。

投資信託のお申込みに際してのご留意事項
投資信託に係るリスクについて
投資信託は、株式、債券、投資信託証券など値動きのある有価証券（外貨建資産には為替変動リスクもあります。）に投資しますので、運用実績は市場環境等により変動します。したがいまして、投資元本が保証されているものではなく、これを割込むことがあります。これら運用による損益は全て投資者に帰属します。
また、投資信託は、個別の投資信託毎に投資対象資産の種類や投資制限、取引市場、投資対象国等が異なることから、リスクの内容や性質が異なりますので、ご投資に当たっては投資信託説明書（交付目論見書）をよくお読みいただき、ご自身でご判断ください。
投資信託に係る費用について◇投資者が直接的に負担する費用
購入時手数料・・・上限 4.32％(税込)
信託財産留保額・・・上限 2.75％◇投資者が信託財産で間接的に負担する費用
運用管理費用（信託報酬）・・・上限 1.998％(税込)
その他費用・手数料・・・上記以外に保有期間に応じてご負担いただく費用があります。
投資信託証券を組み入れる場合には、間接的にご負担いただく費用として、当該投資信託の資産から支払われる運用報酬、投資資産の取引費用等が発生します。これらの間接的な費用のご負担額に関しましては、その時々の各投資信託証券の組入比率や取引内容等により金額が変動しますので、事前に料率、上限額等を示すことができません。
＊上記の費用の合計額については、投資者がファンドを保有される期間等に応じて異なりますので、表示することができません。
＊詳細につきましては必ず「投資信託説明書(交付目論見書)」でご確認ください。

《ご注意》
上記に記載しているリスクや費用項目につきましては、一般的な投資信託を想定しております。費用の料率につきましては、Ｔ＆Ｄアセットマネジメントが運用するすべての投資信託のうち、徴収するそれぞれの費用における最高の料率を記載しております。
投資信託に係るリスクや費用は、それぞれの投資信託により異なりますので、ご投資される際には、「投資信託説明書（交付目論見書）」の内容をよくお読みください。

 iShares®（iシェアーズ®）はブラックロックの登録商標です。ブラックロックは「ブラジル株式ツインαファンド（毎月分配型）ツインα・コース／シングルα・米ドルコース」について出資、発行、保証、販売及び販売の促進をするものではありません。またブラックロックは、「ブラジル株式ツインαファンド（毎月分配型）ツインα・コース／シングルα・米ドルコース」への投資についてなんら意見を表明、あるいは保証するものではなく、ファンドにかかる業務、営業、トレーディング及び販売に関して、一切責任を負うものではありません。

当資料をご覧頂くにあたっては 3 ページに記載された内容をよくお読みください。

3/3
人の動き

第76 回

丹 波 地 区

▼日野原一彦▼細見 守

上大久保／辻 雅
広野／片山勝紀
下大久保／西山美佐
出野・稲次／ 山幸子
鎌谷下・東又／太野正平
安栖里／片山茂雄
鎌谷中／田中 強
小畑／堀川勝久
鎌谷奥／奥井光春
保井谷・粟野／上山妙子︻退任︼
妙楽寺・三ノ宮／上田 進▼横山育子▼小峰喜代子
水呑／藤井美代子▼原澤眞知子▼安井百合子
質志・戸津川／田中 治▼奥村益子▼杉本知子▼中村京子
猪鼻／西村明男▼中安幸代▼横川 壽▼田井實榮
行仏・中村／三好 稔▼野口明子▼小野隆良▼林登志男
庄ノ路・和田・上野／林 啓治▼渡邉妙子▼松岡知子
白屋・老ノ路・空路／大西晴乘▼樋口八重子▼村上幸子
中野・北久保／的場 正▼東チズ子

中山／松下すみ子
升谷／山内康彦
市場／井上清史
大倉／井上道子
篠原／中尾久美子
大迫／大田美也子
長瀬・塩谷／山口はるみ
上乙見・下乙見／竹内繁夫
西河内／藤田廣之
下粟野／山口真知子
細谷／元井陽一上粟野 ･仏主／三嶋郁夫

本庄／春田 貢▼福井美惠子
坂原／出野千代子
中／片山惠
角／ 山和美広瀬／樋口由実
才原／原田芳子
大簾／片山博憲

和知地区▼酒井ゆり子▼平尾春雄▼稲元茂實▼竹内美代子▼上田良一▼東 利博▼宇野文子

丹波地区▼小林衣江▼梅原千代美▼乾きよの▼堀 鈴代▼堀 利子▼井爪仁司▼榎本藤雄▼片山和代▼野間智子▼松下博幸▼才村清治▼下村嘉寿恵▼片山良子
▼正田恭丈

瑞穂地区
■主任児 童委員︻新委員︼
全域／▼清水淳之助▼谷久美子▼大西好美▼寺谷すま子▼藤田道子▼出野悦子︻退任︼▼ 松 村 悦 子▼ 稲 葉 文 男▼ 上田 美 惠 子▼下村惠子▼江本範子

和知地区

瑞 穂 地 区などがありますが︑皆さんにぜひ知っていただきたい③ 生 活 リ ズム を 整 え 寝つき や 寝 起 き が よ く な る②新陳代謝を促進①肥満解消︑体脂肪の燃焼

酸素を取り入れる﹁有酸素運動﹂です︒
効用としては︑ウォーキングはゆっくり時間をかけながら体内にごいですね︒

た︒
なんと︑平成三年以来 ずっと首位 だそうです︒
すか﹂の質問に﹁ウォーキング﹂と答えた人が第一位でしあるアンケートで﹁今後やってみたい運動は何です

ウォーキングの意外な効用についてのお話です︒

今回の担当は︑国保京丹波町病院の林真紀看護師長︵第２︶︒
健康増進のために始める人も多い

このコーナーは︑町立病院・診療所の医師や専門職員が皆さんにお届けする健康情報コーナーです︒

中台／庄林藤夫
橋爪／稲元幹生
和田／稲元輝代
井脇／松野美代子
大朴／友金一文
井尻・長谷／吉見政和
八田・小野／阪内敏明
坂井・水原／由良賀代子

瑞 穂 地 区

■民生委員・児童委員︻新委員︼
笹尾・中畑・辻村／一谷美好
中村・鎌倉・下村／山本和之
西階・水戸／西垣順子
新水戸／德岡綾子
須知・市森／森本昌代
▼谷口富夫
▼内海武治
上野／樹山靜代
蒲生／岡本英子
蒲生野／石田美惠▼古賀健一
曽根・院内・幸野・森／岩崎桂子
塩田谷・安井／小室志げ美
富田／太田志げみ▼寺阪正美
豊田／上田知宏▼北村洋子
上豊田／堀内奈緒▼西田美代子
実勢／岩波茂夫
みのりが丘／谷口通代
下山︵駅前・黒瀬︶／藤田範行
下山︵尾長野・蕨・新田︶／寺井 茂
下山︵知野辺・白土︶／山中政行
グリーンハイツ／吉川文則『ウォーキングでストレス解消！？』

和 知 地 区う︒
誰かと話しながら歩くのも楽しいと思います︒
普自分のペースを保ちながら一人で歩くのもいいでしょ
毎日︑誰もが何 らかのストレスを抱えて生 活してこれから寒くなりますが︑ウォーキングするには良段 ︑車で通っている 道 も 歩いていると 新 しい発 見 がが不足するとイライラしたり集中力がなくなったりい季 節になってきました︒
老 若 男 女 を 問 わ ず 長 く続います︒
人に八つ当たりをしたり︑わけもなく気が滅するといわれていますが︑歩いているときの脳への酸けられるウォーキングをおすすめします︒
ウォーキンいっぱいです︒

素の供給量は︑なんと安静時より三〇％〜五〇％もグで心と体の元気回復！
︵注 意︶
医師に運動を制限されている方︑足 や 関 節︑膝︑腰などださい︒に 痛 み の あ る 方 は 主 治 医 に 相 談 し て か ら 始 め る よ う にし て くを出してさあ始めてみましょう︒
きっと歩くことが楽筋を伸ばしさっそうと歩いてみてください︒
少し勇気☎ ８6︱0220午前中に内科と小児科の診療を行っています︒

京丹波町病院では︑毎月の第二・第四土曜日の京丹波町病院情報しくなり︑体を動かすことも楽しくなると思います︒

ずかしいと思っていませんか︒
それはもったいない︒
背つくと思います︒
ウォーキングを誰かに見られたら恥

最近︑ウォーキングをしている人が多いことに気がません︒

かするとそんな悩みやストレスが解消するかもしれアップするそうです︒
ウォーキングをすることで︑もし入ったりそんな事はありませんか︒
人 間は脳に酸 素

もう一つの効用︑それは﹁ストレス解消﹂
です︒

きまはやし

真紀 さん
看護師長（第2）林常に住民の立場に立って相談に応じるとともに、必要な援助を行う「民生委員・児童委員」と、子どもに関することを専門的に担当する「主任児童委員」。
このたび、12月1日付けで一斉改選が行われ、12月2日に町中央公民館で退任式および委嘱辞令の伝達式を行いました。
日ごろの生活や子育てに関することで相談したいことや支援が必要な場合は、下記の方々にご相談ください。
（敬称略）

いきいき健康術

08
KYOTAMBA NO.98
09

民生委員・児童委員および主任児童委員が委嘱される
egs s aeMD r ' s
〇上尾伊奈資源循環組合人事行政の運営等の状況の公表に関する条例
令和５年４月１２日条例第２６号
上尾伊奈資源循環組合人事行政の運営等の状況の公表に関する条例
（趣旨）
第１条

この条例は、地方公務員法（昭和２５年法律第２６１号。次条第２項において「法」という。）第５８条の２の規定に基づき、人事行政の運営等の状況の公表に関し必要な事項を定めるものとする。
（任命権者による人事行政の運営の状況の報告）
第２条

任命権者は、毎年７月３１日までに、管理者に対し、前年度における人事行政の運営の状況を報告しなければならない。
２

前項の規定による報告は、職員（臨時的に任用された職員及び非常勤職員（法第２２条の４第１項に規定する短時間勤務の職を占める職員及び法第２２条の２第１項第２号に掲げる職員を除く。）を除く。以下同じ。）に係る次に掲げる事項について行うものとする。
(1)

職員の任免及び職員数に関する状況(2)

職員の人事評価の状況(3)

職員の給与の状況(4)

職員の勤務時間その他の勤務条件の状況(5)

職員の休業に関する状況(6)

職員の分限及び懲戒処分の状況(7)

職員の服務の状況(8)

職員の退職管理の状況(9)

職員の研修の状況(10)

職員の福祉及び利益の保護の状況(11)

その他管理者が必要と認める事項（公平委員会の業務の状況の報告）
第３条

公平委員会は、毎年７月３１日までに、管理者に対し、次に掲げる業務について、前年度における状況を報告しなければならない。
(1)

勤務条件に関する措置の要求に関する業務(2)

不利益処分に関する審査請求に関する業務（報告の公表）第４条

管理者は、前２条の規定による報告を受けたときは、毎年１２月３１日までに、第２条の規定による報告を取りまとめ、その概要及び前条の規定による報告をインターネットを利用して公衆の閲覧に供する方法により公表しなければならない。
（委任）
第５条

この条例の施行に関し必要な事項は、管理者が定める。
附則

この条例は、令和６年４月１日から施行する。
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第Ⅲ章 支出の抑制
事例 人件費の抑制☆本事例の中心人物
常任理事(学内選出)

事務職員人事考課制度の実施

理事会〜北里学園〜
進められた。人事考課制度のスタートは平成16 年度であるが、以前より慣習として行われていた。また、同学園の設置する病院が大学に先駆けて人事考課制度を実施しており、意識やモラールの差からも課題を見出し、新たな制度改正へと進みつつある。

事例内容
【概要】
環境の変化が激しい今日において、多くの組織が人材を育て革新的、自律的な組織の構築を目指している。その実現の手段として人事考課制度があり、直接成果を計ることは困難であるが、組織の各部門が創出した成果や行動を捉えて間接的に成果を計ることができよう。
北里学園は「組織の活性化」、「人材の育成」に向けて人事考課制度をスタートし、さまざまな課題を克服しながらさらに高いステージを目指している。

【取組み内容】
同学園の人事考課制度の目的は「組織の活性化」と「人材の育成」である。
人事考課制度は職位ごとに考課要素を定め、「能力」「実績」「情意」「目標達成度」の 4 つの側面から評価している。人事考課の結果は人事処遇、給与処遇、賞与処遇、ならびに能力開発・指導育成に結び付けている。
以下に制度の主項目を示す。

【背景】
同学園の人事考課制度は、大学を取り巻く環境の変化や、組織の硬直化などに対する人事担当常任理事の強い危機感を端緒として○評価点 昇順配分および賞与支給比率○考課要素 考課要素は 4 分類され、職位ごとに項目を規定している
能力考課

実績考課

情意考課

目標考課
<2項目>

部

長

<5項目>

<2項目>

<3項目>

次

長

理解・判断力

仕事の量

経営参画意識課長

創造・企画力

仕事の質

責任感

課長代理

表現・折衝力係

長

指導・統率力

主

任

知識・技能

仕事の質

責任感

連絡・伝達・報告

積極性

一 般 職

ランク

評価点

評価点昇順
配分

支給率

S

86〜1003%

200%

A76〜857%

150%

積極性

B

66〜75

25%

125%

<3項目>

<4項目>

C

56〜6530%

100%

仕事の量

規律性

D

46〜5525%75%

E36〜457%50%

F0〜353%

0%

協調性

○評価期間

○イメージ

前期

前年 12 月 1 日〜5 月 31 日

後期

6 月 1 日〜11 月 30 日

Ｐ
Ｄ

○考課基準

目標設定・面談
実行

人事考課

考課基準は職位ごとに評価点を定めるとともに、目標の難易度の確認
期待の伝達、役割確認、対話による信頼関係構築
役割認識の上での活動
考課者からの支援、指導振り返り(組織の期待に応える活動であったか)

自己点検

Ｃ

賞与処遇、人事処遇ごとに係数を変えている。

一次考課

○面談

二次考課

Ａ

考課者と被考課者との面談は、目標設定時面談とﾌｨｰﾄﾞﾊﾞｯｸ面談

考課結果を伝えるフィードバック面談の 2 回行う。

82

期待した能力、実績、情意、目標達成度の評価
部下の育成、成長につなげる課題の創出
対話による信頼関係構築
部下育成、成長につなげる話し合い

第１節 人件費の抑制
【効果】

あった。
②理事会で重点課題として取りあげられた。
③職員が組織の重点課題に協力する風土があった。

人事考課制度の運用(現行は、人事考課結果を賞与処遇にのみ活用）により次の効果が得られている。
①職員の育成、成長の機会提供の場
考課者と被考課者との目標設定面談、考課結果のフィードバック面談により、職員に気づきを与える機会となっている。面談
では仕事の指示・命令、報告・連絡・相談という日常のコミュニケーションから離れ、考課者と被考課者が改めて仕事の内容、質、仕事観などを率直に話し合う場となっている。考課者は部下へ成長への課題を示し、部下は希望や意見を伝え、信頼関係を構築することにも役立っている。
②インセンティブを与えている
人事考課結果を賞与に反映していることにより、職員の前向きな姿勢を引き出す刺激となっている。「仕事をしてもしなくても同じ」という悪しき平等感が薄れ、努力した点や仕事に必要な能力を評価されるという認識が広まりつつある。

★今後の課題今後、人事考課制度を組織の活性化、職員の育成と成長に結びつけるために次の課題を掲げている。
①組織の目標と個人の目標の融合
組織の目標を部・課・個人へとブレークダウンし、職員それぞれの活動が組織目標の達成にリンクするものとしたい。
②目標の質の向上
課題が明確である仕事と課題を見出しにくい仕事があり、目標の質にバラツキが出てしまう。部門の特性を認識し、目標の質を評価するとともに、目標設定への職員の視点、発想、創造力を強化したい。
③寛大化傾向の是正
考課者の寛大化傾向が散見される。人事考課の公平性を保つためにも考課者の寛大化傾向を排し、事実を評価基準に則り適正に評価する考課者を育成したい。当面は考課者研修を繰り返し実施し、知識、技能を習得し、考課結果の精度向上を図りたい。

【苦労している点】①トッププレーヤーのみが目立つ
人事考課制度導入以前から部門ごとにトッププレーヤー、いわゆる「仕事ができる者」が存在しており、その者ばかり目立ってしまう。反面、他のメンバーの底上げが進んでいない。考課者に部下育成の姿勢を強く持つことを期待している。
②絶対評価と相対評価
人事考課制度は絶対評価を基本としているが、考課者によっては相対評価も見受けられる。絶対評価を基本としながら相対評価となっているジレンマがある。

○委員の所感同学園は、大学事務局が組織の活性化に真剣に取り組んでいる。組織の活性化や人材育成には終着点はなく、マネジメントサイクルを常に向上させていく活動が必要である。
同学園の所管部門は、人事考課結果の精度をさらに高めようとする前向きな姿勢を持ち、組織改革の先鋒者としての自覚を持っていることがうかがえた。人事考課制度を組織の活性化や人材育成に結びつけるには、所管部門の主体性と、常に制度を改善しようとする強い問題意識が必要である。
同学園のヒアリングを通して大学経営基盤強化には、経営者層の強い使命感と主体性をもって取り組むスタッフが必要であることを改めて認識した。

☆成功のポイント現在、人事考課制度導入後の制度定着、安定運用の段階であり成功への途上といえる。
そのうえで人事考課制度を導入するに至るまでのポイントは次の点が上げられる。
①常任理事の強い危機感とリーダーシップが83
2023 年度奈良支部事業報告
1．調査・研究及び啓発・提言① 全国セミナーに参加
10 月 2１日(土)・22 日(日) 全国セミナー「教育・ジェンダー・共生 ～ユースの力を日本の未来に活かすために～」 対面参加 2 名（企画委員長及び第１分科会ファシリテーターとして） 奈良支部会員オンライン参加 2 名

第１分科会のようす

全体会Ⅱのようす② 調査・研究
調査・研究委員会には支部会員 3 名参加。委員会は 4・5・6・7・8・9・11・1・2・3 月に開催された。支部会員 2 名は 2023 年度アンケート調査協力者の一人にインタビューを実施(8/14）
2．国内奨学金の授与・研究奨励のための表彰① 奈良県内の大学院のある 8 大学に奨学生募集案内を送付した。一般奨学生に 1 名・安井医学奨学金に 1 名の応募があった。応募者について審議し、応募があった 2 名を本部へ推薦した。本年度、奈良支部からの受賞はなかった。
② 3 月 10 日（日） 国内奨学応募生のお話を聞く会を開催した。参加者は 5 名であった。
→奨学応募生のお話を聞く会（報告）③ 守田科学研究奨励賞受賞講演会 参加（6/4）
３．留学生との交流会開催①奈良女子大学

外国人留学生による日本語スピーチ大会 参加 2 名（6/19）②

奈良女留学生が見た「奈良」開催（2/1

大学女性協会文化交流事業） 参加者 25 名
（留学生 12 名含む）
→留学生との文化交流事業報告

４．奈良県男女共同参画県民会議および奈良県教育委員会主催の人権シンポジウム等に参加① 奈良県男女共同参画週間イベント（記念講演会、JAUW 紹介のパネル展示・説明、トーク・ディスカッション）参加(6/23～25)
奈良支部は、トーク・ディスカッション「深読み“Global Gender Gap Index”～146 か国
中 116 位の意味を考えよう」を主催② 奈良市あすなら交流会参加(8/29)③

奈良県男女共同参画県民会議総会

支部長が参加（8/29）④ 奈良県人権教育シンポジウム（人権教育啓発講座）「子どもを守り、育てる社会の実現に向けて」2 名参加(12/18)⑤ 奈良県女性センター「なら男女共同参画週間イベント 2023」実行委員会参加（3/11）
５．GWI 並びに国内外の女性団体との協働① JAUW が主催するイベントへの参加
・札幌支部主催オンラインイベント参加（11/15）
・J カフェ参加(9/9、11/11）

・神奈川支部講演会参加（12/16）
・次世代につなぐ会講演参加(2/10、2/27）② JAUW 関連団体が主催するイベントへの参加
・CSW68 オンライン報告会参加(4/30)
・その他 支部長が兼務する企画委員長としての参加（GWI Virtual Town Hall、国際婦人年連絡会セミナー、国際ガールズデーイベント、国際女性デーイベント、UWAsia 会議など）③ その他の団体が主催するイベントへの参加
・奈良国立大学機構・ウエルグループ主催「リカレント教育と女性活躍」参加（7/18）
・奈良女子大学オンラインイベント参加（10/16）
・お茶の水女子大学「D&I 社会実現のための学び方・働き方に関する実証研究

キックオ

フシンポジウム 」参加（2/16）

6．近隣他団体、他支部との交流① 近畿支部グループ主催国内奨学生のお話を聴く会参加（6/18）② あすなら市民講座「意外と知らない夫婦や親子の身近な法律」参加（11/11）
７．会報及び図書・資料集等の刊行及び広報① 奈良支部ホームページの管理、運営

奈良支部ホームページ更新（5 月・6 月・8 月・10 月・12 月・2 月）② 奈良支部会員及び奈良支部活動に参加の賛助会員に月１～２回の「お知らせ」配信（メール不使用の会員にはファックスまたは郵送）。その内容は、毎月のホームページ更新内容、各種イベント・講演会・セミナー紹介や報告等③ 2023 年度総会・支部活動報告書を作成し、会員に送付④ 奈良支部および本部や他支部からの事業について支部会員以外の団体や個人にも広報
８. 会員の親睦及び啓発、その他会員活動① 9 月 26 日(火) オンライン版「グローバルジェンダーギャップ指数を考える～日本は146 か国中 125 位！ その内容を詳しく見てみよう～」開催。参加者 38 名
→ 当日発表資料とアンケート結果② 11 月 14 日(火) 「ジェンダーギャップ解消のメリット、一緒に考えませんか？」ハイブリッド開催 対面参加 18 名、オンライン参加 9 名→ 当日発表資料・概要報告とアンケート結果③ 香港バブティスト大学・Dr. Pan Janice Jun(香港・大学女性協会会員)来日。奈良女子大学訪問に支部長対応(右写真)

９．定時会員総会、支部総会、役員会等① 4 月 22 日（土） 支部総会 ハイブリッド開催
総会出席者対面 7 名、オンライン 1 名、議決権行使書提出 9 名、欠席 2 名（4 月 1 日現在の会員数19 名）。審議事項はすべて成立
総会前に懇親会開催

奈良女子大学記念館（重要文化財）前で総会後に講演会開催。講演テーマは「奈良女生活を振り返って思うこと」。講演者は安田恵子元奈良女子大副学長（大学女性協会奈良支部会員）② 第 12 回定時会員総会に 3 名・研修旅行に 2 名参加（5/21・22）③ 支部役員会 4 月 22 日、７月 15 日、2 月 1 日、3 月 12 日
審査員特別賞

グラフの先には幸せがある？！
愛知県 日進市立梨の木小学校２年

講

評

菱沼武龍

自分のことを幸せと感じているたける君が，そのことを，数字を用いて示した作品です。とにかく面白い！

朝を５０点として，毎日の終わりは６０点くらいと予想。いろいろな良い・悪い出来事に点をつけて数日間の幸せ値の推移をグラフで見ました。兄弟げんかは－５，昼ご飯は＋１０のように。
結果，毎日ボコボコ上下しながらも一日の終わりには必ず上がり，幸せとわかって，うれしくて１００点満点の気持ちのたける君。審査員特別賞受賞おめでとう！
中央審査委員会
東京都市大学では、「都市研究の都市大」を掲げ、総合研究所未来都市研究機構を中心に魅力ある成熟都市形成に貢献するエイジングシティ総合研究を推進しています。その一環として、今まで技術や制度に関するセミナーを定期的に開催してきました。７回目となります今回は、インフラの維持管理および都市防災に関する話題を取り上げます。
前半は、センサ技術によるインフラの維持管理および、制御理論を用いた橋梁への荷重効果同定について講演いたします。そして後半は、インドネシア・スラウェシ島地震による津波災害の調査および、津波避難シミュレーションと防災教育について講演いたします。皆さまにおかれましては、オープンな議論、情報共有、意見交換の場として活用いただければ幸いです。ご参加を心よりお待ちしております。

記
日 時： 2019年3月13日（水）9：30受付開始 10：00セミナー開始
場 所： 東京都市大学 二子玉川夢キャンパス http://yumecampus.tcu.ac.jp/
東京都世田谷区玉川二丁目21番1号 二子玉川ライズ・オフォイス8階TEL 03-5797-9504
東急田園都市線・大井町線 二子玉川駅下車１分
当日スケジュール：10:00
開催のご挨拶
未来都市研究機構 機構長
社会資本の観点からみたインフラをめぐる
10:05
都市生活学部 教授
今日の動向
10:20
各種センサ技術によるインフラの維持管理
工学部 准教授
10:45
低電力消費データロガー開発と橋梁への適用 工学部 教授
制御理論を用いた交通荷重の橋梁への荷重
11:10
工学部 教授
効果同定

11:45
12:10
12:35

休憩 （11:35～11:45）
2018年インドネシア・スラウェシ島地震
による津波災害の調査
津波避難シミュレーションと防災教育
について
閉会のご挨拶

川口 和英
川口 和英
関屋 英彦
白旗 弘実
丸山 收

工学部 准教授

三上 貴仁

工学部 教授吉田 郁政

未来都市研究機構 副機構長
司会進行 工学部 准教授

丸山 收
関屋 英彦

参加申込方法：
参加費無料。定員100名。会場準備のため下記アドレスにご所属、お名前をご連絡ください。
＊会場が満席になりました場合は、事前に申し込みをいただいた方の優先入場とさせていただきます。
＜本件に関するお問合せ先・参加申込みご連絡先＞
未来都市研究機構 事務局 E-mail : miraitoshi@tcu.ac.jp
一般社団法人日本応用地質学会 試験研究・調査業務委託規程
平成 23 年 7 月 16 日 制定
平成 31 年 2 月 18 日 改定
（目的）
第 1 条 この規程は，一般社団法人日本応用地質学会（以下「この法人」という．）が委託する試験研究・調査（以下「試験研究等」という．
）について定め，その適正かつ円滑な運用を図ることを目的とする．
（用語の定義）
第 2 条 この規程において，「知的財産権」とは，次の各号に掲げるものをいう．
一 特許権，実用新案権，意匠権，商標権及び外国におけるこれらの権利に相当する権利
二 特許を受ける権利，実用新案登録を受ける権利，意匠登録を受ける権利，商標登録を受ける権利及び外国におけるこれらの権利に相当する権利
三 著作権法（昭和 45 年法律第 48 号．以下，「著作権法」という．
）に規定するプログラムの著作物及びデータベースの著作物（以下「プログラム等」という．）の著作権並びに外国におけるこれらの権利に相当する権利
四 前各号に掲げる権利の対象とならない技術情報（実験データ，サンプル等の試料及び図面等を含む．）のうち，秘匿することが可能なものであって，かつ，財産的価値のあるものの中から，この法人及びこの法人からの委任を受けて試験研究を行う者（以下「受託者」という．）が合意の上，特に指定するもの（以下「ノウハウ」という．）②この規程において「発明等」とは, 次の各号に掲げるものをいう．
一 特許権の対象となるものについては発明
二 実用新案権の対象となるものについては考案
三 意匠権の対象となるものについては意匠
四 商標権の対象となるものについては商標
五 回路配置利用権並びにプログラム及びデータベースについては創作物
六 品種登録に係る権利の対象となるものについては品種
七 著作者の権利対象となるもの（プログラム及びデータベースを除く．
）については著作物
八 ノウハウ等を対象とするものについては案出物③この規程において知的財産権の「実施」とは，次の各号に掲げるものをいう．
一 特許法（昭和 34 年法律第 121 号．以下「特許法」という．）第 2 条第 3 項，実用新案法（昭和 34 年法律第 123 号．
以下「実用新案法」という．）第 2 条第 3 項，意匠法（昭和 34 年法律第 125 号．以下「意匠法」という．
）第 2 条第 3 項，）第 2 条第 3 項に規定する行為
商標法（昭和 34 年法律第 127 号．以下「商標法」という．
二 プログラム等の使用及び著作権法第 21 条，第 23 条，第 26 条から第 28 条に規定する権利を行使する行為
三 ノウハウの使用（業務の委託）第 3 条 この法人は，委託しようとする試験研究等が，自ら実施するよりも委託して実施することが効率的であるときは，その試験研究等をこの法人以外の者に委託することができる．
（受託者の選定）
第 4 条 この法人は，試験研究等を委託するときは，当該試験研究等の目的に従い，その内容，方法及び時期並びに経済性等を考慮し，当該試験研究の実施についてもっとも適当と認められる者を受託者として選定する．
（契約締結の上申）
第 5 条 研究担当委員会（既存の研究部会，或いは受託研究実施のために特別に設置される研究小委員会）の担当者
は，試験研究等を委託しようとするときに次の各号に掲げる事項を明らかにして，代表理事に対し契約の締結について上申し承認を得るものとする．研究担当委員会が支部を拠点とする場合，代表理事は委託の手続きを当該支部長に委任することができる．
一 試験研究等の題目
二 試験研究等の目的及び概要
三 試験研究等の委託先
四 試験研究等を委託する理由
五 試験研究等の開始及び完了の時期

六七八

試験研究等の委託料の額
知的財産権の帰属及びその定義
前各号に掲げるものの他参考となる事項（委託契約）
第 6 条 この法人が試験研究等を委託するときは，受託者と次の事項について契約を締結する．
一 契約事項
二 試験研究等の題目
三 試験研究等の目的及び概要
四 試験研究等を実施する場所
五 試験研究等の開始及び完了の時期
六 試験研究等の委託料の額及び支払いの方法
七 その他必要な事項（委託期間）
第 7 条 この法人が試験研究等を委託する期間は，単独の事業年度の範囲内とする．ただし，特別な事情があるときはこの限りではない．
（委託料）
第 8 条 試験研究等の委託料の額は，当該試験研究等を実施するために必要と見込まれる経費の額とする．
（再委託）
第 9 条 この法人は，受託者に当該試験研究等を再委託させないものとする．ただし，この法人が必要と認めるときは，当該試験研究等の一部に限り再委託させることができる．
（秘密の保持）第 10 条 この法人は，受託者が試験研究等に関して知り得た機密に属する事項を第三者に漏洩させないものとする（成果の報告及び発表）
第 11 条 この法人は，当該試験研究等完了後一定期間内にその成果について，受託者から報告をさせることができる．
②この法人は試験研究等期間中において，必要と認めるときは，受託者から中間報告をさせることができる．
③この法人は，受託者が試験研究等の成果を発表しようとするときは，書面によりあらかじめこの法人の同意を得させるものとする．
（契約変更等）
第 12 条 この法人は，天災その他やむを得ない理由がある場合は，契約を変更し，又は解約することができる．
（物件の帰属）第 13 条 この法人は，受託者が試験研究等を行うことにより取得した物件の所有権をこの法人に帰属させるものとす
る．
②この法人は，前項においてこの法人に帰属した物件を受託者の希望により貸与し，又は譲渡することができる．
（研究成果及び報告書の帰属）
第 14 条 試験研究等により得られた成果及び研究報告書の著作権（プログラム等の著作権は除く．
）は，当該受託研究の委託者による制限がない限りこの法人に帰属する．ただし，特許権等の帰属については，次条の定めるところによるものとする．
（知的財産権の帰属）
第 15 条 この法人からの委託により実施した試験研究等の結果，受託者が創製した発明等に係る知的財産権については，当該受託研究の委託者による制限がない限り全てこの法人に帰属するものとする．
（知的財産権の実施）
第 16 条 この法人は，この法人と受託者が共有する知的財産権の実施を受託者以外の者が希望するときは，その受託者以外の者との間に実施料の支払い等について定めた実施契約を締結する．
（委託契約終了後の措置）
第 17 条 委託契約は，本契約終了後，第 15 条及び第 16 条の規定は当該知的財産権の権利存続期間中有効とし，第 10条及び第 11 条の規定は 5 年間有効とする．
（その他）
第 18 条 この規程の運用にあたって必要な事項は，別に定める．
附 則
この規程は，平成 23 年 7 月 16 日から施行する．
2011/11/27

第1回NPO法人日本健康運動士会
茨城県支部研修会
コーディネーショントレーニング

流通経済大学 スポーツ健康科学部
准教授 小粥智浩

コーディネーション能力とはコーディネーション能力とは状況に合わせて思い通りに身体を効率良く動かすことのできる能力

筋力、持久力でもなく<その土台となる基礎的な能力>＜意外と難しいことが多い！＞小学生のバランストレーニング
トップ選手と同様な筋力トレーニングを積極的に行う？

多種多様な動きを行わせて、その中で自然とバランス感覚を養わせることが重要！
↓「自分の身体を思い通りに動かすことができる」
能力の獲得→コーディネーション能力

スキャモンの発育曲線
小学生時代には神経系！

まずは、身体を効率よく動かせる能力の向上を！
筋力・持久力の強化は「小学生でのチャンピオン」は生まれるかも？
しかし、将来的には？

体の大きい選手、足の速い選手は？

発育・発達と体力要素この先での活躍を！長期ビジョンが必要

発育発達とトレーニング
プレゴールデンエイジ
ゴールデンエイジ
ポスト
ゴールデンエイジ
インディペンデント
エイジ

多種・多様な刺激が必要
小学
スポーツ楽しむこと
低学年
コーディネーション強化即座の習得（適切な見本）
小学
スキル獲得に重要な時期
高学年
コーディネーション強化
成長のスパート（クラムジー）
中学
個人差も大きい
心肺機能強化高校

大人の選手へ
筋力強化開始コーディネーション能力～7つの要素～１）バランス：バランスを保つ、崩れたものを直す
２）リズム化：動くタイミングをつかむ、相手の真似をする
３）定位：空間認知、距離感を正確に把握する
４）変換：状況に合わせて、動きを切り替える５）反応：合図に素早く正確に対応する
６）連結：手足の複数の運動を同調させる
７）分化：道具や手足を巧みに操作する

７つの要素をバランスよく組み込んでトレーニングを行う。

子どもの現状
・体力の二極化
・肥満児増加・いじめ・丌登校・キレる・学級崩壊など運動が解決の一手段に。
どんな運動の種類が重要か
下記にヒントが！

～子どもの「脳」は肌にある
山口創 光文社新書～↓

スキンシップの重要性

事例
＜保育園＞
望ましくない行動（けんかをする、注意力散漫など）な子ども
A：スキンシップ（手をつなぐ、肩をふれる）

B：普段の遊び（おもちゃ）※：Aが行動改善された （家で十分に甘えることができない）＜自閉症児＞「抱きしめ療法」推進←精神科医

親でなくても友達や他の大人と触れ合うことで、改善あり→肌から感じ取るものは計り知れなく多い！

事例：サイレントベイビー→スキンシップ、アイコンタクトがない（サイレントマザーの影響）→スキンシップ丌足は、衝動性が高くなりやすい傾向。
・「抱っこ」が安定性を生み・「手をつなぐ」が社会性を育む→肌の融合感：受け入れられていることを肌で感じる
皮膚感覚の飢餓状態

大人になって過剰に求める（ピアス、リストカットなども）スキンシップを含んだスポーツ活動が健全な心身を育み多くの「こころ」を救い「いのち」を救う可能性高齢者にとって• コーディネーショントレーニングは脳の活性化に十分な効果がある。
• 創造性を発揮することを避ける傾向にあり、ときに頑固な態度をとりがち。
創造的な動きの組み合わせが脳を活性化
・環境の変化によりコミュニケーションが低下
人と人との交流により、社会機能の回復
アルツハイマー病の予防、痴呆の予防にも貢献高齢者の転倒のメカニズム
・筋力低下
・移動速度低下・反応時間低下・巧緻性低下不安定な動作→転倒→視覚聴覚など感覚低下→平衡性の低下
転倒不安・骨折→ とじこもり（心身ともに機能低下）
高齢者の転倒予防トレーニング、ブックハウスHDより

2010年度貯筋講座流れ5分

アイスブレイク

15分

コーディネーションTr.

50分

筋力Tr. 有酸素運動

10分

チューブ体操10分

整理体操

動作の改善！仲間との触れ合いによる心の充実も！

コーディネーションの内容• コミュニケーション• 一人で行う• ペアで行う• グループで行う• 全体で行う• その場：手だけ• その場：脚も動かす• 選択反応する• 相手に合わせる• 移動する• 相手と合わせて移動0.5＊：p<0.01

n.s.

0.4

0.3

pre0.2post

0.1
0Tr.群（n=12）Con.群（n=13）

全身反応時間の変化（H.22年度）

運動を通じて「身体」を動かし「笑顔」を引き出そう！

老若男女問わず、ﾚｸﾘｴｰｼｮﾝからﾄｯﾌﾟｽﾎﾟｰﾂまで「動き」を変え「心」を引き出し、そして「笑顔へ」
活動報告

令和 2 年

2020 年のおもな活動

1月

8月

・厚生労働省「不妊治療のための休暇制度等環境整備事業」検討委員会（第 3 回）に出席
・カゴメ(株)ダイバーシティ委員会「ワークライフセミナー」
で講演とディスカッション
・東京都主催「働く人のチャイルドプランサポート事業」の「不妊治療と仕事の両立に関する研修」に登壇（全 8 回）
・埼玉県所沢市講演会「赤ちゃんを望む方向けの妊活入門講座+ヨガ」で講演とヨガインストラクション
・衆議院議員会館にて「国会勉強会」を開催

2月
・東京都福祉保健局「妊娠支援ポータルサイト東京都妊活課」に企画協力、記事提供
・東京都主催「ライフ・ワーク・バランス EXPO 東京」ミニセミナーで講演
・Abema Prime「不育症って知ってますか？」に出演
・立憲民主党「不妊治療等に関するワーキングチーム第 2 回会合」で講演
・参議院自由民主党政策審議会で講演
・(株)電通で健康管理部及び人事部向けの勉強会を実施
・厚生労働省へ「不妊治療の経済的負担軽減・仕事との両立に関する要望書」と第 10 回目の署名簿を提出

3月
・大阪府堺市主催「不妊カウンセラーによる不妊症・不育症相談」で不妊症・不育症相談を実施

4月
・参議院自由民主党政策審議会が取りまとめた「少子化社会対策に関する緊急提言」に講演内容が入れ込まれる・カウンセリング公開講座 in オンライン「妊活コミュニケーションのコツ」開催

6月
・自由民主党「不妊治療への支援拡充を目指す議員連盟の設立総会」で報告発表
・福島県立医科大学臨床倫理公開講座で講演
・BS 日テレ「深層 NEWS」に出演

7月
・厚生労働省「第 7 回ヒト受精胚等へのゲノム編集技術等を用いる研究に関する合同会議」に出席
・自由民主党「不妊治療の支援拡充を目指す議員連盟」に「不妊治療の負担軽減に関する要望書」を提出
・自由民主党・野田聖子衆議院議員と面談
・NHK「あさイチ」に出演

・立憲民主党・石橋みちひろ参議院議員と面談
・東京若手議員の会「性教育・不妊治療プロジェクト」第 5 回勉強会にオンライン登壇
・公明党厚生労働部会で不妊治療を取り巻く環境や不妊当事者が抱える課題について発表

9月
・自由民主党・野田聖子衆議院議員とスプツニ子！氏と共に面談
・東京都主催「働く人のチャイルドプランサポート事業」の研修に登壇（動画配信・全 6 回）
・電通社内セミナーに登壇

10 月
・NHK「日曜討論」に出演
・三重県「不妊治療と仕事の両立を考える講演会」にオンライン登壇
・三原じゅん子厚生労働副大臣に「不妊治療の負担軽減に関する要望書」と第 11 回目の署名を提出
・立憲民主党・共同会派 厚生労働・法務合同部会で発表

11 月
・「Fine 祭り 2020 つなげよう！みんなの妊活」開催（オンライン）・厚生労働省シンポジウム 収録に参加
・衆議院法務委員会各委員宛に「生殖補助医療の法案の早期成立の要望書」を送付にて提出

12 月
・デンマーク大使館「日本およびデンマークの不妊治療・少子化対策についてのラウンドテーブル」に登壇
・第 65 回日本生殖医学会学術講演会・総会 ワークショップで発表
・イクボス企業同盟定例会に登壇
・野田聖子自民党幹事長代行に、日本産科婦人科学会木村正理事長、横浜市立大学 倉澤健太郎准教授とともに面談・意見交換
・フェリング・ファーマ(株)主催のオンラインセミナーに登壇
・茨城県産婦人科医会主催「不妊に関する市民公開講座」で講演
・厚生労働省「不妊治療と仕事の両立に関するシンポジウム」のパネルディスカッションに出演

国会勉強会を開催。
議員連盟設立総会にて発表。

議員連盟に要望書を提出。
平成２４年度女性起業・６次産業化セミナー〈開 催 要 領〉
１．趣旨
女性農業者は、農業就業人口の約半数を占め、農村において重要な役割を果たしており、農産物の加工・販売、消費者や異業種との交流等、農家や農村の良さを活かした新しい取り組みに着眼し、農産物直売所の運営や６次産業化の取り組みに結びつけている「起業者」も増えつつある。
しかし、更なる経営の発展を目指し、また経営発展に取り組む女性農業者を増加させていくためには、地域に点在している女性農業者等のネットワーク化により、資質向上のための情報交換・情報共有できる仕組みの整備や、異業種との連携・交流による６次産業化の実践の推進などの新たな取り組みを進め、魅力的でやりがいのある農業経営を考える次代の担い手として育成する必要がある。
現在、国や県等において女性農業者の起業化・６次産業化を支援する仕組みや体制等が強化されているため、企業的経営や６次産業化の取り組み等で活躍する女性農業者の優良事例を学び、女性の経営発展に活用できる支援策を学ぶことを目的に、本セミナーを開催する。
２．日時・場所
会場

岐阜日時場

１２月２１日（金）岐阜都ホテル

１３：００～１６：００

岐阜市長良福光２６９５－２

研修①講師：６次産業化サポートセンター
事例発表者：株式会社

寺田農園

研修②講師：県農産物流通課

高山所（別添「案内図」参照）
２階「ボールルーム」

統括企画推進員

代表取締役

技術課長補佐兼地産地消係長

高山グリーンホテル

１３：００～１６：００

高山市西之一色町２－１８０

研修①講師：６次産業化プランナー

笠井 博政 氏寺田 真由美 氏

１２月１８日（火）青谷 英樹 氏２階「天山」
TEL:0577-33-5500

森 竜也 氏

事例発表者：武芸川町特産品開発企業組合
研修②講師：県農産物流通課

TEL:058-295-3100

代表理事

杉山 ミサ子 氏

技術課長補佐兼地産地消係長

青谷 英樹 氏

３．内容
（１）研修①「国による６次産業化の支援体制と支援制度」
・６次産業化サポートセンター企画推進員またはプランナー（２）事例発表「女性農業者による６次産業化の取り組み」
・６次産業化法による事業計画認定を受けた女性農業者（３）情報（名刺）交換会（４）研修②「県による６次産業化の支援体制と支援制度」
・県農産物流通課（５）情報提供
・「岐阜県女性農業経営者ネットワーク（仮称）」の概要、加入について
・「第２回女性農業者地域別交流会」の開催について
４．参集対象者
女性農業委員、女性農業経営アドバイザー、起業化・６次産業化の取り組み等で活躍する
女性農業者、取り組み意向がある意欲ある若手女性農業者、関係機関

等

５．日程
（１）開会

13:00

（２）挨拶

13:00～13:10（３）研修①「国による６次産業化の支援体制と支援制度」

13:10～13:50（４）事例発表「女性農業者による６次産業化の取り組み」

13:50～14:30（５）情報（名刺）交換会

14:30～15:20（６）研修②「県による６次産業化の支援体制と支援制度」

15:20～15:40（７）情報提供

15:40～16:00

（８）閉会

16:00

６．参加費

５００円（当日回収。「情報（名刺）交換会」飲み物代）※当日は「名刺」をお持ち下さい。

７．参加申込
別紙「セミナー参加申込書」により、１２月７日（金）までに、岐阜県農業会議（農地・経営課）へＦＡＸ等によりお申し込み下さい。
８．問い合わせ岐阜県農業会議

農地・経営課（担当：堀口・長屋）まで

ＴＥＬ：０５８－２６８－２５２７〒500-8384

ＦＡ：０５８－２７３－６１７７

岐阜市藪田南５－１４－１２

岐阜県シンクタンク庁舎２階

《会場案内》【岐阜】 岐阜都ホテル

岐阜市長良福光2695-2

TEL:058-295-3100※「リバーサイドパーク駐車場」は無料です。「地下駐車場」に駐車された場合は、会場受付で駐車料金を無料処理しますので、「駐車券」をお持ちの上受付にお越し下さい。

【高山】 高山グリーンホテル 高山市西之一色町2-180 TEL:0577-33-5500

（別紙１）
岐阜県農業会議事務局（ＦＡＸ：０５８－２７３－６１７７）

行平 成 24年 度 女 性 起 業 ・ ６ 次 産 業 化 セ ミ ナ ー「参加申込書」〈出席会場〉

１．氏

岐阜

高山

（参加する会場に○印）

名

〒
２．住所

３．電話番号

４．経営作目・経営規模※既に取り組んでいる内容
５．経営発展
６次産業化の取り組み※取り組みたいと考えている内容※経営発展や起業化、６次産業化等の取り組みへの国・県等による支援体制、制度等に関する質問や意見等があれば自由に記入下さい。
６．質 問 等

※参加申込期限：１ ２ 月 ７ 日 （ 金 ）
令和６年５月９日

北海道大学人間知・脳・AI 研究教育センター（CHAIN）
博士研究員の公募について
北海道大学人間知・脳・AI 研究教育センター（Center for Human Nature,Artiﬁcial Intelligence, and Neuroscience）では、エキスパートが持つ暗黙知の解明に関する研究に従事する博士研究員（任期付き）の公募を行います。人間知・脳・AI 研究教育センター（通称 CHAIN）は、「人間」をめぐる文理を超えた学際的知を「人間知」と呼び、これをキーワードとする文理融合型の教育プログラムを実施するとともに、国内外の各種機関との連携のもと「人間知」をめぐる世界水準の研究拠点の形成を目指して、2019 年 7 月に設立されました。エキスパートの暗黙知に関する研究は、東京エレクトロン株式会社と CHAIN が共同で実施するものであり、本公募で採用される博士研究員は東京エレクトロン株式会社からの外部資金によって雇用されます。
１．公募人員
契約職員（博士研究員）１名（任期は令和 7 年３月３１日迄。1 年更新の年俸制、契約更新の可能性あり）２．所属（雇入れ直後）人間知・脳・AI 研究教育センター（CHAIN）（変更の範囲）変更なし
３．研究分野（雇入れ直後）人間知の探究に関連する各分野（心理学、認知科学、哲学人類学、社会学を含む）。採用後は、エキスパートに対する現象学的インタビューを用いた学際的な共同研究に従事していただく予定です。
（変更の範囲）変更なし
４．応募資格（１）採用日までに博士の学位を有していること（２）専門分野に関して優れた研究業績を有していること（３）人間知・脳・AI 研究教育センターの教育・研究に強い関心をもっていること（４）他分野との共同研究に携わった経験があること、または他分野との共同研究に関心をもっていること（５）インタビューを用いた研究に携わった経験があること、またはインタビ
ューを用いた研究手法を新たに学ぶ意欲があること（６）プロジェクト関連業務に十分対応できる日本語能力があること
５．採用予定日
令和６年９月１日（またはそれ以降のできるだけ早い時期）
６．試用期間あり（１ヶ月）
７．給与
年収 : 360 万～552 万円
年俸制（月額基本給：300,000 円～460,000 円 学歴・職歴等に応じて決定）（通勤手当支給）国立大学法人 北海道大学 契約職員就業規則に従う。
８. 勤務形態（１）勤務時間：同意に基づく専門業務型裁量労働制または固定労働時間制を適用 ※専門業務型裁量労働制の場合：１日に 7 時間 45 分労働したものとみなす（２）休日：土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律に定める休日、12月29日～1月3日、その他大学が指定した日、年次有給休暇、特別休暇（有給）、時間外勤務の可能性あり
９．健康保険等
文部科学省共済組合、厚生年金、労災保険、雇用保険加入
10．募集者の名称
国立大学法人北海道大学
11. 受動喫煙防止措置の状況
特定屋外喫煙場所を除き、敷地内禁煙
12．応募書類（１）履歴書※様式自由。学歴、学位、免許・資格、受賞歴、職歴を記載すること。
※平成 25 年４月１日以降、北海道大学に在職経験（非常勤講師、TA、TF、RA、短期支援員等すべての職種を含む）のある者は、当該職歴を漏れなく記載すること。
（２）研究業績目録（３）現在までの研究の概要（2,000 字程度）
（４）主要論文３編（電子版またはスキャンしたもの）（５）着任後の研究に対する抱負（2,000 字程度）
（６）選考に際し所見を求めることができる方２名の氏名および連絡先（メールアドレスを含む）※上記（４）は３つの PDF ファイルとし、それ以外のすべての書類は１つの PDF ファイルにまとめ、これらすべてのファイル（合計４ファイル）を zip ファイルにまとめて提出すること。
13．応募期限
令和６年６月 14 日（金）（日本時間）必着
14．応募方法
JREC-IN Portal（https://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekTop）による「Web 応募」機能からの応募のみ受け付けます。
応募書類をまとめた zip ファイルを「Web 応募」ボタンからアップロードしてください。応募に関しては、本センターのウェブサイトも参照してください（https://www.chain.hokudai.ac.jp）。
応募書類に含まれる個人情報は，選考目的以外には使用いたしません。
15. 問い合わせ先〒060-0812
北海道札幌市北区北 12 条西 7 丁目
北海道大学人間知・脳・AI 研究教育センター長田口茂

メールアドレス: inquiry AT chain.hokudai.ac.jp※メール送付時には AT を@に置き換えてください。
北海道大学では、多様な人材による教育・研究活動の推進，男女共同参画推進に努めており、また、教育・研究活動と生活の両立支援、能力発揮・活躍環境整備に努めています。
※本公募では、業績の評価において同等と認められる場合には、女性を優先的に採用します。
ボランティアグループのはな活動風景

ラジオＦＭとよはしに生出演！！！
令和元年 5 月 16 日（木）本校ボランティアグループ「のはな」の代表生徒２名と顧問が FM とよはしに生出演しました。本校が取り組んでいる 530 運動についてラジオパーソナリティの「いいだまき」さんと対談しました。生放送のため生徒は緊張していましたが、清掃活動の重要さを伝えることができました。残念ながら実施日である 5 月 29 日（火）は雨天のため中止になりましたが、次回の 11 月 5 日（火）に本校周辺や表浜海岸にて 530 運動を実施します。

合同クラブユースフォーラムに参加しました。
令和元年 5 月 12 日（日）本校ボランティアグループ「のはな」
が桜丘高校の生物部と合同で国際ソロプチミスト主催のユースフォーラムに参加しました。「20 年後のあなたと対話する」をテーマに話し合いを行い、発表しました。

学校前歩道の花壇の植え替え
令和元年 6 月 4 日（火）本校ボランティアグループ「のはな」
が学校前歩道にある花壇の植え替えを行いました。年に３回、みどりの協会から提供される花苗を植えています。