Thông tin thӵc tұp kӻ năng২Ꮱܱ፼ऴ‫‒إ‬̆ VӅ giӡ lao ÿӝng, giӡ nghӍ giҧi lao và ngày nghӍ ̆̆ഭ௛ᤨ㑆‫ޔ‬ભᙑ‫ޔ‬ભᣣߦߟ޿ߡ̆㧝 Giӡ lao ÿӝng
Theo Luұt tiêu chuҭn lao ÿӝng thì trӯ giӡ nghӍ giҧilao ra, mӛi ngày, ngѭӡi lao ÿӝng không ÿѭӧc phép làm
quá 8 tiӃng, mӝt tuҫn không quá 40 tiӃng (Lөât vӅ giӡ
lao ÿӝng trên nguyên tҳc).
㧞 VӅ chӃ ÿӝ giӡ lao ÿӝng linh hoҥt tính theo ÿѫn vӏ mӝttháng.
Là chӃ ÿӝ mà ngoài quy ÿӏnh ghi trên ra, có trѭӡng
hӧp nhѭ sӕ lѭӧng công viӋc thѭӡng tұp trung vào ÿҫutháng chҷng hҥn, thì công ty có thӇ bӕ trí giӡ làm viӋctrong tuҫn hoһc hѫn 40 giӡ hoһc tuҫn ít viӋc hѫn thì làmít hѫn 40 giӡ, miӉn sao trong vòng 1 tháng, sӕ giӡ làmviӋc trung bình trong mӝt tuҫn không vѭӧt quá 40 giӡ làÿѭӧc.
㧟 ChӃ ÿӝ giӡ làm viӋc linh hoҥt trong mӝt nămCǊng giӕng nhѭ chӃ ÿӝ giӡ làm viӋc linh hoҥt trongmӝt tháng ghi trong phҫn 2 nói trên, trong mӝt năm, cóthӡi ÿiӇm phҧi làm vӏêc tұp chung nhѭng cǊng có thӡiÿiӇm nhàn rӛi, thì trong vòng 1 năm, sӕ giӡ lao ÿӝng
trung bình trong 1 tuҫn không quá 40 giӡ, 1 ngày không
quá 8 tiӃng là ÿѭӧc. Trong trѭӡng hӧp này, thì sӕ giӡ
lao ÿӝng, sӕ ngày lao ÿӝng tӕi ÿa trong khoҧng thӡi gianáp dөng chӃ ÿӝ giӡ làm viӋc linh hoҥt này ÿѭӧc quyÿӏnh nhѭ sau.
(1)Sӕ ngày lao ÿӝng tӕi ÿa là 280 ngày/năm.
(2)Sӕ giӡ lao ÿӝng tӕi ÿa mӝt ngày là 10 giӡ.
(3)Sӕ giӡ làm viӋc tӕi ÿa mӝt tuҫn là 52 giӡ.
(4)NӃu sӕ giӡ làm viӋc là quá 48 giӡ/tuҫn thì khôngÿѭӧc làm quá 3 tuҫn liên tiӃp.
(5)Trong thӡi gian áp dөng chӃ ÿӝ giӡ linh hoҥt này, nӃusӕ giӡ làm viӋc trong tuҫn vѭӧt quá 48 giӡ và nӃu lҩyngày ÿҫu tiên cӫa 1 tuҫn làm mӕc thì trong giai ÿoҥn 3tháng mӝt, chӍ ÿѭӧc làm dѭӟi 3 lҫn.
(6)Hҥn chӃ ÿӕi vӟi sӕ ngày làm viӋc liên tөcTrong thӡi gian áp dөng chӃ ÿӝ giӡ làm viӋc linh hoҥtthì giӡ ngày viӋc liên tөc tӕi ÿa là 6 ngày.
Ĉһc biӋt trong thӡi ÿiӇm bұn rӝn nhҩt thì cǊng phҧi
cho nghӍ mӝt tuҫn 1 lҫn.
ChӃ ÿӝ giӡ làm viӋc linh hoҥt này ÿѭӧc nhiӅu côngty áp dөng.
㧠 Làm viӋc ngoài giӡ quy ÿӏnhKhi muӕn công nhân ( kӇ cҧ thӵc tұp sinh) làm viӋcngoài giӡ pháp ÿӏnh theo mөc 1, 2, và 3 kӇ trên, hoһclàm viӋc trong ngày nghӍ pháp ÿӏnh sӁ nêu trong mөc 6ࡌ࠻࠽ࡓ⺆㧝 ഭ௛ᤨ㑆
ഭ௛ၮḰᴺߦࠃࠅ‫ޔ‬ભᙑᤨ㑆ࠍ㒰߈㧝ㅳ㑆ߦᤨ㑆‫ޔ‬ᣣߦߟ޿ߡᤨ㑆ࠍ⿥߃ߡഭ௛ߐ
ߖߡߪߥࠄߥ޿ߣߐࠇߡ޿߹ߔ‫ ޕ‬ᴺቯഭ௛ᤨ㑆ߩේೣ㧕㧞 ࡩ᦬න૏ߩᄌᒻഭ௛ᤨ㑆೙਄⸥ߩ଀ᄖߣߒߡ‫ߩ᦬ࡩޔ‬ౝߦ㨮଀߃߫᦬ೋ߼ߥߤ․ቯߩᤨᦼߦᬺോ߇㓸ਛߔࠆ௑ะ߇޽ࠆ႐วߦ㨮ᬺോ߇㓸ਛߔࠆ․ቯߩㅳ㑆ߦߟ޿ߡߪᤨ㑆ࠍ⿥߃㨮ᬺോ߇Ყセ⊛ᥜߥㅳ㑆ߪഭ௛ᤨ㑆ࠍዋߥߊߒߡ‫᦬ࡩޔ‬એౝߩ৻ቯᦼ㑆ࠍᐔဋߔࠆߣㅳ㑆ᤨ㑆એౝߦᚲቯഭ௛ᤨ㑆ࠍ㈩⟎ߔࠆ೙ᐲߢߔ‫ޕ‬㧟 ᐕන૏ߩᄌᒻഭ௛ᤨ㑆೙਄⸥ߣห᭽ߦ‫ޔ‬ᐕߩ߁ߜ‫ޔ‬ᔔߒ޿ᤨᦼߣ૛⵨߇޽ࠆᤨᦼ߇޽ࠆ႐วߦ‫ޔ‬ኻ⽎ᦼ㑆㧔ᐕએౝߩᦼ㑆㧕ࠍᐔဋߒߡㅳ㑆ᒰߚࠅߩഭ௛ᤨ㑆ࠍᤨ㑆ࠍ⿥߃ߥ޿▸࿐ౝߦ‫ޔ‬ቯ߼ߚ႐วߪ‫․ޔ‬ቯߐࠇߚㅳߦߟ޿ߡᤨ㑆‫․ޔ‬ቯߐࠇߚᣣߦߟ޿ߡᤨ㑆ࠍ⿥߃ߡഭ௛ߐߖࠆߎߣ߇ߢ߈ࠆ೙ᐲߢߔ‫ߩߎޕ‬႐ว‫ޔ‬ᰴߩࠃ߁ߥኻ⽎ᦼ㑆ߦ߅ߌࠆഭ௛ᣣᢙ‫ޔ‬ഭ௛ᤨ㑆╬ߩ㒢ᐲ߇ቯ߼ࠄࠇߡ޿߹ߔ‫ޕ‬ ഭ௛ᣣᢙߩ㒢ᐲᣣ㧛ᐕ ᣣߩഭ௛ᤨ㑆ߩ㒢ᐲ ᤨ㑆 ㅳ㑆ߩഭ௛ᤨ㑆ߩ㒢ᐲ ᤨ㑆 ഭ௛ᤨ㑆߇ᤨ㑆ࠍ⿥߃ࠆㅳࠍㅪ⛯ߢ߈ࠆߩߪㅳએਅ ኻ⽎ᦼ㑆ࠍࡩ᦬Ფߦ඙ಽߒߚฦᦼ㑆ߦ߅޿ߡ‫ޔ‬ഭ௛ᤨ㑆߇ᤨ㑆ࠍ⿥߃ࠆㅳߩೋᣣߩᢙ߇એਅ ㅪ⛯ߒߡഭ௛ߐߖࠆᣣᢙߩ㒢ᐲኻ⽎ᦼ㑆 ᣣ․ߦᬺോ❥ᔔߥᦼ㑆 ㅳ㑆ߦᣣߩભᣣࠍ⏕଻ᐕන૏ߩᄌᒻഭ௛ᤨ㑆೙ߪᄙߊߩታ⠌ታᣉᯏ㑐ߢណ↪ߐࠇߡ޿߹ߔ‫ޕ‬㧠 ഭ௛ᤨ㑆ߩᑧ㐳ታ⠌ታᣉᯏ㑐ߪ㨮ഭ௛⠪ ᛛ⢻ታ⠌↢ࠍ฽ߺ߹ߔ‫ߦ ޕ‬਄⸥‫ޔ‬෶ߪߩᴺቯഭ௛ᤨ㑆ࠍ⿥߃ߡᤨ㑆ᄖഭ௛ࠍⴕࠊߖࠆ႐ว෸߮ਅ⸥ߢ㧙㧙dѭӟi ÿây, các cѫ quan tiӃn hành thӵc tұp kӻ năng cҫnphҧi bҧn ký kӃt hӧp ÿӗng theo mүu quy ÿӏnh cho Sӣ
Giám sát tiêu chuҭn lao ÿӝng
Bҧn hӧp ÿӗng lao ÿӝng này là sӵ thoҧ thuұn giӳacѫ quan tiӃn hành thӵc tұp vӟi ngѭӡi ÿҥi diӋn cӫa côngÿoàn lao ÿӝng trong trѭӡng hӧp có hѫn nӱa sӕ côngnhân trong công ty là thành viên công ÿoàn, hoһc làngѭӡi ÿҥi diӋn cӫa hѫn nӱa sӕ công nhân trong tә chӭctѭѫng ÿѭѫng vӟi công ÿoàn lao ÿӝng vӟi nӝi dung chitiӃt vӅ lý do làm thêm, công viӋc làm thêm và sӕ giӡ làm
thêm.
Luұt tiêu chuҭn lao ÿӝng quy ÿӏnh chӍ ÿѭӧc phéplàm thêm mӝt ngày tӕi ÿa là 2 tiӃng ÿӗng hӗ ÿӕi vӟinhӳng công viӋc ÿӝc hҥi nhѭ nêu sau ÿây:
㧖Làm viӋc trong hҫm mӓ
㧖Công viӋc liên quan tӟi nhӳng vұt có nhiӋt ÿӝ caohoһc làm viӋc ӣ nѫi có nhӏêt ÿӝ cao.
㧖Công viӋc liên quan tӟi nhӳng vұt nһng, có nhiӋt ÿӝthҩp hoһc làm viӋc ӣ môi trѭӡng có nhiӋt ÿӝ thҩp.
㧖Công viӋc trong môi trѭӡng có tia X quang hoһc cácloҥi tia phóng xҥ khác.
㧖Làm viӋc trong môi trѭӡng có nhiӅu bөi hoһc có nhiӅubөi phát tán.
㧖Làm công viӋc có ÿiӋn áp bҩt thѭӡng.
㧖Làm công viӋc bӏ ÿӝ rung ҧnh hѭӣng tӟi cѫ thӇ㧖Làm nhӳng công viӋc liên quan tӟi vұt nһng, côngviӋc bӏ ҧnh hѭӣng cӫa sӭc nһng.
㧖Làm viӋc trong môi trѭӡng có tiӃng ÿӝng mҥnh㧖Làm viӋc trong môi trѭӡng có bөi ÿӝc hҥi, hѫi nѭӟchoһc hѫi ÿӕt phát tán.
㧡 NghӍ giҧi laoLuұt quy ÿӏnh nӃu làm viӋc trên 6 tiӃng thì phҧi chocông nhân nghӍ 45 phút, trѭӡng hӧp làm viӋc trên 8tiӃng thì phҧi cho công nhân nghӍ giҧi lao ít nhҩt là 1tiӃng.
Cҫn lѭu ý là công ty sӁ không trҧ lѭѫng cho thӡigian nghӍ giҧi lao.
㧢 Ngày nghӍLuұt quy ÿӏnh mӛi tuҫn ngѭӡi lao ÿӝng phҧi ÿѭӧcnghӍ ít nhҩt mӝt ngày (ngày nghӍ pháp ÿӏnh).
Tuy nhiên, tҥi các công ty áp dөng chӃ ÿӝ giӡ làmviӋc linh hoҥt thì có thӇ cho nghӍ trên 4 ngày trong vòng4 tuҫn. Trong trѭӡng hӧp này, cҫn phҧi làm rõ ngày bҳtÿҫu tính cho khoҧng thӡi gian 4 tuҫn này trong quy ÿӏnhkhi tiӃp nhұn công nhân hoһc nhӳng quy ÿӏnh tѭѫng tӵquy ÿӏnh này.
Ngoài nhӳng ngày nghӍ pháp ÿӏnh thì hҫu hӃt cáccѫ quan tiӃn hành thӵc tұp ÿӅu có ngày nghӍ cӕ ÿӏnh.
KӇ cҧ ngày nghӍ pháp ÿӏnh và ngày nghӍ cӕ ÿӏnh nàyÿӅu do tӯng cѫ quan tiӃp nhұn quy ÿӏnh.

ㅀߴࠆᴺቯભᣣഭ௛ࠍⴕࠊߖࠆ႐วߪ‫ޔ‬ഭ૶දቯࠍ✦⚿ߒᚲቯߩ᭽ᑼߦࠃࠅഭ௛ၮḰ⋙〈⟑㐳ߦዯߌ಴ߥߌࠇ߫ߥࠄߥ޿ߎߣߦߥߞߡ޿߹ߔ‫ޕ‬ߎߩഭ૶දቯߪ‫ޔ‬ታ⠌ታᣉᯏ㑐ߩഭ௛⠪ߩㆊඨᢙࠍ⚵❱ߔࠆഭ௛⚵ว߇޽ࠆ႐วߪߘߩഭ௛⚵ว‫ߥ߁ࠃߩߘޔ‬ഭ௛⚵ว߇ߥ޿႐วߪഭ௛⠪ߩㆊඨᢙࠍઍ⴫ߔࠆ⠪ߣታ⠌ታᣉᯏ㑐߇‫ᤨޔ‬㑆ᄖഭ௛ࠍߔࠆ੐↱‫ޔ‬ᬺോߩ⒳㘃‫ޔ‬ᑧ㐳ߔࠆߎߣ߇ߢ߈ࠆᤨ㑆ᢙ╬ࠍදቯߔࠆ߽ߩߢߔ‫ޕ‬ߥ߅‫ޔ‬ഭ௛ၮḰᴺߢᰴߩ᦭ኂᬺോߩഭ௛ᤨ㑆ߩᑧ㐳ߪᣣߦߟ޿ߡᤨ㑆ࠍ⿥߃ߡߪߥࠄߥ޿ߣߐࠇߡ޿߹ߔ‫ޕ‬㧖ဒౝഭ௛㧖ᄙ㊂ߩ㜞ᾲ‛૕ࠍขࠅᛒ߁ᬺോ෸߮ᥤᾲߥ႐ᚲߦ߅ߌࠆᬺോ㧖ᄙ㊂ߩૐ᷷‛૕ࠍขࠅᛒ߁ᬺോ෸߮ኙ಄ߥ႐ᚲߦ߅ߌࠆᬺോ㧖ࠛ࠶ࠢࠬ✢ߘߩઁߩ᦭ኂ᡼኿✢ߦߐࠄߐࠇࠆᬺോ㧖ߓࠎ޽޿෶ߪ☳ᧃࠍ⪺ߒߊ㘧ᢔߔࠆ႐ᚲߦ߅ߌࠆᬺോ㧖⇣Ᏹ᳇࿶ਅߦ߅ߌࠆᬺോ㧖り૕ߦ⪺ߒ޿ᝄേࠍࠍਈ߃ࠆᬺോ㧖㊀㊂‛ߩขࠅᛒ޿╬㊀ỗߥᬺോ㧖ᒝὓߥ㛍㖸ࠍ⊒ߔࠆ႐ᚲߦ߅ߌࠆᬺോ㧖᦭ኂ‛ߩ☳ߓࠎ‫⫳ޔ‬᳇෶ߪࠟࠬࠍ⊒ᢔߔࠆ႐ᚲߦ߅ߌࠆᬺോ㧡 ભᙑഭ௛ᤨ㑆߇ᤨ㑆ࠍ⿥߃ࠆ႐วߪዋߥߊߣ߽ಽ‫ᤨޔ‬㑆ࠍ⿥߃ࠆ႐วߪዋߥߊߣ߽ᤨ㑆ߩભᙑᤨ㑆ࠍഭ௛ᤨ㑆ߩㅜਛߦਈ߃ߥߌࠇ߫ߥࠄߥ޿ߎߣߦߥߞߡ޿߹ߔ‫ޕ‬ߥ߅‫ޔ‬ભᙑᤨ㑆ߦߟ޿ߡߪ⾓㊄߇ᡰᛄࠊࠇߥ޿ߩ߇৻⥸⊛ߢߔ‫ޕ‬㧢 ભᣣᲤㅳዋߥߊߣ߽࿁ߩભᣣࠍਈ߃ߥߌࠇ߫ߥࠄߥ޿ߣߐࠇߡ޿߹ߔ‫ޕ‬㧔ᴺቯભᣣ㧕ߚߛߒ‫ޔ‬ㅳ㑆ࠍㅢߓߡᣣએ਄ߩભᣣࠍਈ߃ࠆᄌဳભᣣ೙߇ណ↪ߐࠇߡ޿ࠆߎߣ߽޽ࠅ߹ߔ‫ߩߎޕ‬႐ว‫ޔ‬ዞᬺⷙೣߘߩઁߎࠇߦḰߕࠆ߽ߩߦ߅޿ߡㅳ㑆ߩ⿠▚ᣣ߇᣿ࠄ߆ߦߐࠇࠆᔅⷐ߇޽ࠅ߹ߔ‫ޕ‬ߥ߅‫ߩߤࠎߣ߶ޔ‬ታ⠌ታᣉᯏ㑐ߢߪᴺቯભᣣએᄖߦ߽ᚲቯߩભᣣ߇޽ࠅ‫ޔ‬૗ࠇ߽㧔ભᣣߣߒߡ㧕ฦታ⠌ታᣉᯏ㑐Ფߦቯ߼ࠄࠇߡ޿߹ߔ‫ޕ‬ ᐕ  ᦬ภ㧙㧙