令和 6年

4月

様式２－１
19 日

就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア表（全体）
事業所名

ビストロ庵タンドール

事業所番号3210101048

住 所

松江市朝日町484-4

管理者名

中本 和成

電話番号0852-67-5550

対象年度

令和6年度

（Ⅰ）労働時間（Ⅳ）①1日の平均労働時間が７時間以上

支援力向上（※）①研修計画に基づいた外部研修会又は内部研修会②1日の平均労働時間が６時間以上７時間未満

参加した職員が１人以上参加している○③1日の平均労働時間が５時間以上６時間未満○②研修、学会等又は学会誌等において発表④1日の平均労働時間が４時間30分以上５時間未満

１回以上の場合80○③視察・実習の実施又は受け入れ⑤1日の平均労働時間が４時間以上４時間30分未満

いずれか一方のみの取組を行っている⑥1日の平均労働時間が３時間以上４時間未満⑦1日の平均労働時間が２時間以上３時間未満○④販路拡大の商談会等への参加⑧1日の平均労働時間が２時間未満点

１回以上の場合①90点 ②80点 ③65点 ④55 点 ⑤40点 ⑥30点 ⑦20点 ⑧5点⑤職員の人事評価制度（Ⅱ）生産活動①過去３年の生産活動収支がそれぞれ当該各年度に利用者に支払う賃金の総額以上②過去３年の生産活動収支のうち前年度及び前々年度の各年度における生産活動収支がそれぞれ当該各年度に利用者に支払う賃金の総額以上③過去３年の生産活動収支のうち前年度における生産活動収支のみが前年度に利用者に支払う賃金の総額以上

人事評価結果に基づき定期に昇給を判定する制度を設け、全ての職員に周知している○5⑥ピアサポーターの配置
ピアサポーターを職員として配置している⑦第三者評価○40

過去３年以内の福祉サービス第三者評価を受審しており、結果を公表している。

④過去３年の生産活動収支のうち前々年度における生産活動収支のみが前々年度に利用者に支払う賃金の総額以上⑧国際標準化規格が定めた規格等の認証等⑤過去３年の生産活動収支のうち前年度及び前々年度の各年度における生産活動収支がいずれも当該各年度に利用者に支払う賃金の総額未満⑥過去３年の生産活動収支がいずれも当該各年度に利用者に支払う賃金の総額未満

都道府県知事が適当と認める国際標準化規格が定めた規格その他これに準ずるものの認証を受けている小計（注2）
点（※）８項目の合計点に応じた点数①60点 ②50点 ③40点 ④20点 ⑤－10点 ⑥－20点（Ⅲ）多様な働き方（※）

4（Ⅴ）地域連携活動
地域の事業者と連携した付加価値の高い商品開発、企業や官公庁等での生産活動等地域社会と連携した活動を行い、その結果をインターネット等により公表している①免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度
就業規則等で定めている点（注2）5以上:15点、4～3：5点、2点以下：0点○

10点

1事例以上ある場合:10点②利用者を職員として登用する制度
就業規則等で定めている（Ⅵ）経営改善計画○③在宅勤務に係る労働条件及び服務規律
就業規則等で定めている経営改善計画の提出を求められていない。または、経営改善計画の提出を求められているが、指定された期日までに提出している。

○

○

0

④フレックスタイム制に係る労働条件点
期限内に提出していない場合:-50点

就業規則等で定めている
15⑤短時間勤務に係る労働条件
就業規則等で定めている○⑥時差出勤制度に係る労働条件
就業規則等で定めている（Ⅶ）利用者の知識・能力向上
前年度において、就労継続支援Ａ型事業所等が利用者の知識及び能力の向上に向けた支援を行い、当該支援の具体的な内容を記載した報告書を作成し、インターネットの利用その他の方法により公表している。

○

0点

1事例以上ある場合:10点⑦有給休暇の時間単位取得又は計画的付与制度
就業規則等で定めている○⑧傷病休暇等の取得に関する事項
就業規則等で定めている○

小計（注1）

6

点（注1）5以上:15点、4～3：5点、2点以下：0点（※）８項目の合計点に応じた点数

項目点数

労働時間5点

20点

生産活動

⁻20点

多様な働き方0点

支援力向上
地域連携活動
経営改善計画
利用者の知識・能力向上

30点

40点

55点65点

⁻10点

20点

40点

50点

60点

5点

15点

0点

5点

15点

0点

10点

0点

⁻50点

0点

10点

80点

90点
合計

150
点

／２００点

様式２－２

就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア表（実績Ⅰ～Ⅳ、Ⅵ）（Ⅰ）労働時間
前年度（R5年度）

雇用契約を締結していた全ての利用者における延べ労働時間

10,710時間

雇用契約を締結していた延
べ利用者数

1,775

人

利用者の１日の平均労働時間数

6時間（Ⅱ）生産活動
会計期間（ 4前々々年度（月～ 3 月）R3 年度）

生産活動収入から経費を除いた額

前々年度（R4

3,347,222（R5

利用者に支払った賃金
総額

11,068,445円

利用者に支払った賃金
総額

9,678,889円

利用者に支払った賃金
総額

9,841,389円

収支▲ 7,721,223

収支▲ 2,802,085収支

3,002,224円年度）

生産活動収入から経費を除いた額

前年度円

6,876,804円円年度）

生産活動収入から経費を除いた額

12,843,613円

円（Ⅲ）多様な働き方
前年度（5年度）における取組（全体表「（Ⅲ）多様な働き方」の各項目において「就業規則等で定めている」と選択した場合に記載）①免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度◎免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度を定めている④フレックスタイム制に係る労働条件◎フレックスタイム制に係る労働条件を定めている⑦有給休暇の時間単位取得又は計画的付与制度◎有給休暇の時間単位取得または、計画的付与制度を定めている②利用者を職員として登用する制度◎利用者を職員として登用する制度を定めている③在宅勤務に係る労働条件及び服務規律
在宅勤務に係る労働条件及び服務規律に関する制度を定めている⑤短時間勤務に係る労働条件◎短時間勤務に係る労働条件を定めている⑥時差出勤制度に係る労働条件◎時差出勤制度に係る労働条件を定めている⑧傷病休暇等の取得に関する事項◎傷病休暇等の取得に関する事項を定めている

（Ⅳ）

支援力向上

前年度（5年度）における取組（全体表「（Ⅳ）支援力向上」の各項目に取組あり選択とした場合に記載）※研修名 発達障害や精神障害の特性と支援について
研修講師
職業センター 松浦兵吉他
実施日・受講者数
7 月 20 日
3人②研修、学会等又は学会誌等において発表◎研修、学会等又は学会誌等において１回以上発表している
進路研修会※研修、学会等名
8月
3日
実施日※学会誌等名月日
掲載日
発表テーマ 就労継続支援Ａ型の働き方④販路拡大の商談会等への参加◎販路拡大の商談会や展示会等へ１回以上参加している。
※商談会等名
主催者名
日時
月日
内容

⑤職員の人事評価制度◎職員の人事評価制度を整備している◎当該人事評価制度を周知している
人事評価制度の制定日
3年4月
人事評価制度の対象職員数
うち昇給・昇格を行った者
当該人事評価制度の周知方法①研修計画に基づいた外部研修会又は内部研修会◎研修計画を策定している◎外部研修、もしくは内部研修を１回以上実施している。

③視察・実習の実施又は受け入れ◎先進的事業者の視察・実習の実施している
もしくは、他の事業所の視察・実習を受け入れている※

先進的事業者名

実施日/ 参加者数※

他の事業所名実施日/ 参加者数

すずしろ
10 月 19 日
ラシクスル株式会社
2 月 16 日

3人
2人⑥ピアサポーターの配置◎ピアサポーターを配置している◎当該ピアサポーターは「障害者ﾋﾟｱｻﾎﾟｰﾄ研修」

1日
5名
5名を受講している
配置期間
月 日～
就業時間
職務内容

※

月日

文書及び全体説明、社内グループウエアによる周知⑦第三者評価◎前年度末日から過去３年以内に福祉サービス第三者評価を受けている評価を受けた日
第三者評価機関※

月⑧国際標準化規格が定めた規格等の認証等◎ＩＳＯが制定したマネジメント規格等の認証等を受けている

日認証を受けた日
規格等の内容※（Ⅵ）

月日

経営改善計画◎指定権者である都道府県（指定都市・中核市）へ、経営改善計画書へ提出した。
※受理日

年

月日

各項目について適宜、実績がわかる情報を追加すること。

様式１

2024

年

4

月

19

就労継続支援Ａ型事業所における地域連携活動実施状況報告書
事業所名

ビストロ庵タンドール

事業所番号3210101048

住松江市朝日町484-4

管理者名

中本

0852-67-5550

対象年度

令和６年度

所

電話番号

和成

地域連携活動の概要＜活動内容＞＜活動の様子＞

2023年7月23日〜8月31日の日曜日、計6回のランチタイムに「夏休み子ども笑顔ランチ」を開催した。地元企業様、取引先企業様にも協賛いただ
き、⾼校⽣以下は無料、大⼈は500円でランチ提供した。待ち時間にも飽きないよう、毎回店の前活動の様子の写真

店内の様子

成果物の写真活動内容の追加コメント

で各種イベントを⾏った。初めてのイベントだったので⼾惑いもあったが、利⽤者さんに新たな体験・感動を感じていただいた。

＜目的＞
未来ある地域の子供を中心に「庵タンドール」へ来店していただき､「⾷事」を楽しんでいただくとともに、障がいのあるスタッフの「働く」に触れていただくことで、誰もが認め合うことの出来る社会の実現を自然な形で目指す。

⻑岡塗装店さんとのお絵描きイベント風景＜成果＞
6回の開催で、合計999名のお客様が来店してくださった。このような取り組みは初めてのことだったが、あらゆるシチュエーションを経験することで利⽤者さんも徐々に慣れて来て、段取りもランチ後に全員で良くなり、自信も付いてきて、通常業務に戻った
時には「物足りなさ」を感じる声もあった程だった。

連携先の企業等の意⾒または評価
イベント企画を通して、たくさんの親子が交流し、笑顔で⾷事をしていた。
当社の企画にもたくさんの子供たちが参加し、キャンバスいっぱいにイラストがあふれ、子供たちに待っている間も楽しめる時間を提供できた。
企画タイトルどおりにたくさんの笑顔あふれるイベントを企画され、大成功されたと思う。
今後も利⽤者さんとお客様のどちらもが笑顔になる企画をお願いいたします。

連携先企業名株式会社⻑岡塗装店担当者名

⻑岡望日