お客様に期待以上の「カチ」を。すべてのステークホルダーに幸せを。

03 太田孝昭が語る元気になる言葉・春夏秋冬「チャレンジ36」

04 OAG税理士法人新共同代表の就任（平田 実）

06 令和６年度税制改正で注目される３つのトピックを解説！

08 OAG BOOK SHELF

飲食店の開業の仕方教えます〜３店までの財務〜

09 人事労務お知らせ便

政府の『年収の壁』
対策ってナニ？

10 私のOﬀ-TimeVol.

人生を変える片付け226 2024.2

11 安のカメラ紀行

みちのく紀行②〜五能線で角館へ〜

12 「令和６年能登半島地震」被災地への義援金寄付等についてコーポレートサイトでPDFファイルをご覧いただけます2303072̲OAG広報誌̲226.indd 1

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OAGグループのご紹介

OAGグループでは、経営者・法人・個人における複雑化・多様化するニーズ・課題に対して、税務・労務・法務等の卓越した専門家が連携し、時代の変化に柔軟で高品質なプロフェッショナルサービスをご提供します。

グループの強み

500人規模グループ相関図

14法人

専門資格150＋

株式会社
ＯＡＧ
ライフサポート

9拠点

株式会社
OAG
アウト
ソーシング
株式会社
ＦＯＯＤＯＡＧＯＡＧグループ株式会社
ＯＡＧ
相続コンシェルジュ

35年＋

株式会社
OAG
コンサル
ティング

株式会社
OAG
ビジコム

株式会社OAG

グループ ：14社

従業員数 ：550名

OAG
司法書士法人OAG
社会保険労務士法人

株式会社
OAG
ITマネジメント
パートナー
OAG
行政書士法人

OAG
監査法人
OAG
税理士法人

OAG
弁護士法人

昨年の創業35周年を機に、創業40周年に向けて、これまでの「経営理念、行動指針、運営指針、スローガン」を見直して「パーパス（存在意義）、バリューズ（価値観）、スローガン」の形に刷新いたしました。

New Purpose

パーパス（存在意義）

お客様に期待以上の「カチ」を。すべてのステークホルダーに幸せを。
New Five Values

バリューズ（価値観）【チャレンジ】半歩先を見つめたチャレンジが、未来を拓く。
【とがりとつなぎ】一人精鋭の「とがり」と、オールOAGの「つなぎ」を大切にする。
【スピード】お客様の「潜在ニーズ」を発見し、スピード感をもって成長を支援する。
【自立・誠実】自立した行動と誠実な心で、ステークホルダーとの信頼を築く。
【幸せ】一人ひとりが輝く場をつくり、メンバーと家族の健康・幸せを実現する。
New Slogan（合言葉）チャレンジが、明日を変える。
スローガン
共通ツールとしてパーパス、バリューズ、スローガン等の内容をまとめたメンバーズブックも作成し、OAGグループで働く人たちを「従業員」ではなく共に成長する「メンバー」というイメージから、「理念ブック」や「ブランドブック」でなく、「メンバーズブック」という名称にいたしました。表紙デザインはあえて、シンプルな白ベースのデザインにした理由としては、メンバーそれぞれが自分の形でそれを色づかせ、また、社名ロゴのモチーフは元々は波紋をイメージしており、各メンバーの思いが広がるイメージを込めております。
また、グループ代表である太田孝昭の毎月のコラム、過去約200コラムの中から厳選して、バリューズと連動させる形で掲載しております。

02

メンバーズブックはこちらより▶

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て、。

元気な経営のト！
ンワ ポイン

太田孝昭が 語る

元気になる言葉春夏 秋冬

チャレンジ3 6豊田佐吉翁は1867年、明治維新の前年に生まれ、トヨタ式自動織機を発明した、トヨタグループの創始者であります。佐吉翁の言葉に「障子（しょうじ）を開けてみよ。外は広いぞ。」「人間のやった事は、人間がまだやれる事の100分の1に過ぎない。」があります。この言葉をゆっくり頭の中で反すうしてみて下さい。胸の中がだんだん暖かくなり、何か分からないんですが、「やる気」が出て来る気がするんです。
インドの実業家（名前は忘れてしまいました。）は、「他人が壁だと思っている所に、自分はドアを見る。」と言っています。
この言葉も楽しい言葉ではありませんか。他人が壁だと思っている所に、ドアを見つけられたら、自分だけがそこから中に入れるんですからね。
この二人に限らず、多くの人が、多くの格言を残していますが、全て自分自身への鼓舞の言葉ではないかと思うんです。例えば佐 吉 翁は暗 中 模 索の時に、自分はまだ障 子を開けていないのではないか。人 間 のやった事なんてほとんど大した事なくて100のうち99はまだ残っているのだ。そう思う事で勇気やら行動力やらが 湧き上がってきたのです。インドの実 業 家もまた同じです。なぜドアが見つからないんだ。皆は壁しかないと言っているけど「ドア」が無い訳がないんだ。絶対にドアはあるんだと思って、チャレンジし続けた結果があの格言になったんです。
偉人二人にとっても、成功が一直線なんて事は、全く考えられません。むしろ時間にすれば、暗中模索が・・・・・・ ・ ・ ・ ・ ・が先の格言のような気がします。
99％なのではないかと思います。
その中にあって「チャレンジし続けた結果」
私達凡人が出来る事は高が知れています。学ぶべきは、「障子を開けると外は広いと思う事」「壁にしか見えないところにもドアがあると思う事」
です。
そもそもチャレンジは思う事からスタートなんです。
そう考えていると何か出来る事が、ポツポツ生まれるから不思議です。
「エブリディ・チャレンジイヤー」の宣言をしませんか？

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彩 り 豊 かな
ＯＡＧ 税 理 士 法 人 に
ご 期 待 く だ さい！

本年1月より、OAG 税理士法人の代表社員に就任した平田 実と申します。
今まで多くのお客様にお世話になって参りましたが、今後も変わらず、ご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願い申し上げます。共同代表である太田 隆介とともに、今まで以上に精進し、お客様と共に成長し続けることが出来るよう努めてまいります。
「お客様の見えている世今後のOAG 税理士法人の活動においては、界観を意識する」に、特に力を入れていきたいと考えております。弊法人は、税務については専門家です。所得税、法人税、相続税、その他、税金には多くの種類があります。税金計算は、我々にとってはど真ん中の専門領域ですが、お客様にとっては中心ではないこともございます。
企業経営者であれば、売上・利益を伸ばすことの方が優先度合いが高いでしょうし、個人の皆様方にとっては税金云々ではなく実現したい夢があります。税理士目線でコミュニケーションをとるのではなく、お客様が何を実現したいのか？その実現のために税務、会計、ときに経営でアドバイスできることは何か？を常に意識して取り組んでいきたいと思います。お客様と目線・気持ちを合わせて、我々の知識・経験を駆使してアドバイスを差し上げたいと思います。その実現には、日頃からの鍛錬が欠かせません。個人・企業にかかる税務、組織再編、事業承継など、税理士業務には幾つもの専門領域があります。弊法人は、各分野の深堀りを進めます。弊法人には、実はまだまだ苦手な分野もございます。しっかりと研鑽し、よりお客様のご要望にお応えできるよう努力を続けて参ります。
私がOAG 税理士法人に入社したのが、弊法人が法人化をした初年度の平成19年でした。当時は、100 名程度の法人でしたが、今や300 名規模（OAGグルーブ：550 名）に成長することが出来ました。手前味噌で恐縮ですが、知識・経験も豊富で人柄的にも「彩り豊かな」メンバーが揃っています。資産税分野や組織再編など、それぞれ得意分野を持っています。また、国税局出身者や事業会社経験者など、様々なキャリアを積んだスタッフも在籍しています。どうぞ、お気軽にお声掛けください。スタッフ一同、お客様目線で対応いたします。担当者のみで解決できない課題は、OAG税理士法人が組織で対応いたします。それでも足りない場合は、社労士法人などの士業法人、その他グループ内事業法人が一丸となって課題解決にあたってまいります。これからのOAG 税理士法人を、OAGグループを、おおいに期待いただきたく存じます。期待を裏切らぬよう、弛まぬ努力を続けることをお約束いたします。

OAG グループ 取締役
OAG 税理士法人 代表社員

太田 隆介
04

the Heartful OAG vol.226

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OAG 税理士法人 代表社員
株式会社 OAG コンサルティング 取締役

平田 実

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05

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税務署

OAG

1.所得税・個人住民税の定額減税

税制改正大綱１世帯10万円

多くの自治体でこの夏以降3万円を目安に支援開始⇒1世帯7万円追加支援
住民税均等割非課税

同水準の支援住民税均等割のみ課税世帯
+新たに住民税非課税となる世帯
住民税均等割のみ課税

経済対策で措置
年末に成案

来年6月に開始

定額減税（本人＋扶養親族）
１人４万円＊×＊6年分所得税3万円、6年度分個人住民税1万円

年収
住民税所得割／所得税課税

出典元：政府与党政策懇談会資料

2.法人版・個人版事業承継税制に係る事業承継計画の提出期限延長

法人版事業承継税制の特例措置の適用期限（令和 9 年 12 月 31 日）、個人版事業承継税制の適用期限（令和 10 年 12 月 31 日）は、今後も延長されない見込みであるため注意が必要です。本制度の適用を受ける可能性がある場合は、まず事業承継計画の策定を早期に行うことが望まれます。

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税務署へ
申告

•認定書の写しとともに、贈与税の申告書等を提出。

税務署へ
申告

•認定書の写しとともに、贈与税の申告書等を提出。

税務申告後5年以内•都道府県及び税務署へ毎年報告。

税務申告後•税務署へ3年に1度報告 。

6年目以後•税務署へ3年に1度報告 。

法人課税改正前

改正後

１人当たり、5,000円以下の飲食費等

令和6年4月1日以後に支出する
1人当たり、10,000円以下の飲食費等定額控除限度額※３
OR
飲食費等の50%以下の金額

資本金１億円以下（中小法人※２）

資本金１億円超100億円以下飲食費等の50％以下の金額

資本金100億円超全額不可※１ 飲食費等：社内飲食費を除きます。
※２ 中小法人：期末資本金の額等が１億円以下の法人（資本金の額等が５億円以上の法人の完全子法人等を除く）等をいいます。
※３ 定額控除限度額：800万円にその事業年度の月数を乗じ、これを12で除して計算した金額をいいます。

今回は「所得税・個人住民税の定額減税」「法人版・個人版事業承継税制に係る事業承継計画の提出期限延長」「交際費等の損金不算入制度の延長・拡充」の税制改正におけるポイントを解説しました。皆様のご参考になれば幸いです。OAG 税理士法
人では常日頃から情報を収集し、皆様からのご相談やお問い合わせに対して適切なアドバイスをいたします。

資産課税

事業承継税制は、中小企業の円滑な世代交代を通じた生産性向上のために、事業承継時の贈与税、相続税負担を実質ゼロにする時限措置です。コロナの影響が長期化したことを踏まえ、法人版・個人版の事業承継計画の提出期限を令和 8 年 3 月末まで2 年延長します。

06

申告期限の2ヶ月前までにすべての法人

交際費等のうち損金算入可能額【低所得者世帯支援枠】

認定申請（交際費等から除かれる飲食費等※１）

低所得者の子育て世帯
定額減税の恩恵を十分受けられないと見込まれる所得水準の方々申告期限の2ヶ月前までに認定申請

交際費等の損金不算入制度の適用期間が 3 年間延長され、交際費等から除外される飲食費等の金額が 1 人あたり 5,000 円以下から 10,000 円以下に拡充されます。交際費等から除かれる 1 人あたり 10,000 円以下の飲食費等の取り扱いについては、令和6 年 4 月 1 日以後に支出する飲食費等から適用されます。

補正予算成立後速やかに開始

重点支援地方交付金による対応を中心に検討

物価高対策のための重点支援地方交付金

2028年12月31日まで

2027年12月31日まで

3.交際費等の損金不算入制度の延長・拡充

令和 6 年分の所得税・令和 6 年度分の個人住民税について、納税者及び配偶者を含めた扶養親族 1 人につき、令和 6 年分の所得税年額 3 万円・個人住民税年額 1 万円が減税されます。ただし納税者の合計所得金額が 1,805 万円（給与収入 2,000 万円）を超える方は対象外です。
給与所得者については、所得税は、令和 6 年 6 月 1 日以後に最初に支給される給与等の源泉徴収税額から特別控除の額が控除されます。住民税は、令和 6 年 6 月の給与支給時には特別徴収は行わず、特別控除の額を控除した後の個人住民税の額の 11分の 1 の額が、令和 6 年 7 月から令和 7 年 5 月まで、それぞれの給与の支払をする際に毎月徴収されます。
所得税＋住民税（所得割）事業承継（贈与・相続）

事業承継（贈与・相続）

出典元：経済産業省「令和６年度（2024年度）経済産業関係税制改正について」P.18

個人所得課税

賃金上昇が物価高に追い付いていない国民の負担を緩和するため、所得税・個人住民税の定額減税が実施されます。

減税額／支援額

2026年3月31日まで

2026年3月31日まで

税務署

税務署

大きいと思われる3つのテーマを解説いたします。なお、他項目の解説については右の二次元バーコードもしくは、ウェブ検索からご覧いただけます。

税務署

都道府県

PDFはコチラ

個人事業承継計画の策定・確認申請

特例承継計画の策定・
確認申請

都道府県庁

都道府県庁

「所得税・個人住民税の定額減税」「法人版・個人版事業承継税制に係る事業承継計画の提出期限延長」「交際費等の損金不算入制度の延長・拡充」
令和 5 年 12 月 14 日に令和 6 年度の税制改正大綱が発表されました。中小企業の経営者様に影響が個人版事業承継税制に係る手続

法人版事業承継税制に係る手続

令和６年度税制改正で注目される３つのトピックを解説！

最新の税制に関するご相談はOAG税理士法人 にお任せください！

税制改正への万全な対応はＯＡＧ税理士法人にお任せください！

常に最新の税制に基づいて、皆さまの最適な税務の実現と納税をサポートいたします。
お悩みや疑問がございましたら、お気軽に弊社担当者までお尋ねください。

【お問い合わせ先】OAG税理士法人 Tel.

03-3237-7500

the Heartful OAG vol.226

072024/01/26 16:07

いまを 伝 えるO A G の 書 籍 ガイド

OAGの書籍のご紹介。これから飲食店を起業、開業しようと考えている方々に最適の一冊です。

いわ手「開業から複数店経営までに必要な資金調達や計画書の作成、税務対策など実例をもとに「飲食店の財務」を詳しく解説

飲食店の開業の仕方教えます〜３店までの財務〜● 発売日 2014.6.30● 著 者 田中 繁明● 発 行 柴田書店
● 価 格 1,650円（税込）

今回紹介する本はOAGグループ

場当たり的な準備では克服でき取締役グループ営業本部長 兼 株ないこの状況に対し、将来をかけた

本書では、財務の疑問に筆者が式会社OAGコンサルティング 代表取

店舗経営においては、経理や財務答えるコラムとケーススタディもありま

締役 兼 株式会社FOODOAG 代表の知識が欠かせません。

す。コラムでは運転資金をいくら用の1冊です。

取締役 田中繁明の書籍『飲食店のテーマは大きく「開業時の財務」

意したらよいのか？税金の支払いは開業の仕方教えます〜 3店までの財と「支店経営時の財務」の２つに分いくらになるのか？など疑問になるも務〜』です。これまで取りあげられるけられます。開業から複数店経営まのの聞きにくいテーマも扱っています。

ことが少なかった「外食業における財での成長過程で必要な経営回りのケーススタディでは不正会計をし務」について解説しています。

財務、経営管理、ファイナンス、税たらどうなるのか？など少しドキッとす務などをさまざまな切り口から取りある内容を扱っています。

OAGコンサルティングにおける中期事業計画の策定や資金調達の08

詳細はコチラげています。

開業時にこの「3店までの財務」を支援などの企業サポートの豊富な具体的には、資金調達の手段、学ぶことで、事業スタート時に効果的実績をもとに、実践的な財務ノウハ

創業計画書や経営計画書の作成方な仕組みを整え、将来的な店舗数のウを紹介しています。

法、金融機関に関する解説、税務対増加に備えることができます。

2020年からはじまった新型コロナ策など、飲食店を開業された方の財事業をスタートした段階で上記のウイルスの脅威がようやく落ち着き、務課題について詳しく説明しています。

仕組みに慣れておけば、50店、100経済活動は以前のように活発になっさらに多店化に向けて必要な準店と店舗数を拡大する中でも資金てきましたが、日本経済を取り巻く備まで解説に含めており、これから状況は大きく変わり近年では世界開業される方から、店舗拡大を検的な物価高が問題になっています。

討される方まで幅広い方にオススメ繰りを優位に進められます。
本書が、飲食店の開業や継続経営の一助となれば幸いです。

the Heartful OAG vol.226

2303072̲OAG広報誌̲226.indd 82024/01/26 15:57

130万

１０６万万

１３０万

106

政府の『年収の壁』対策ってナニ？
いわゆる「年収の壁」の解消に向けて、政府は、従業員の年収が一定の水準を超えても手取り収入が減らないように取り組む企業を助成するなどの対策を2023年10月から開始しました。

「年収の壁」とは世帯主の扶養範囲内で働く人が、一定の年収額を超えると税金や社会保険料の負担が生じて、手取りの収入が減ることを指します。
今回の対策では、社会保険上の年収の壁となる「年収106万円の壁」と「年収130万円の壁」に対して対策が実施されます。

なぜ対策が必要なのか？

社会保険に加入している配偶者の扶養に入っている人は、ご自身で社会保険料を支払わなくても、基礎年金の受給や保険診療を受けることができます。
「年収の壁」を超えてしまうと社会保険料の負担が発生して、手取りの収入が減ってしまうので、基準の金額を超えないように働く時間を減らして就業調整します。この就業調整が企業の人材不足を加速させている要因となっています。

年収106万円の壁

年収106万円の壁への対策

社会保険への加入義務が発生するボーダーラインのこ

短時間労働者の厚生年金保険や健康保険の加入に合わせて、手取り収 入を減らさないための取り組みを実 施する企業に対し、労働者一人当たり最大50万円の支援をします。とです。月額賃金8万8,000円が基準になりますが、一般的に年収106万円の壁と呼ばれています。

社会保険の加入条件（短時間労働者）
勤務先の従業員数が101名以上（※2024年10月以降は従業員数51人以上）
週の所定労働時間が20時間以上
月額賃金が8万8,000円以上（年間約106万円）
2ヶ月を超える勤務の見込みがある
学生ではない

これまで
手取り

10月から
手取り

壁

給与額面

上記の条件を満たすと社会保険加入の対象となり社会保険料がかかります。

給与額面

106 万
※首相官邸ホームページより引用

年収130万円の壁

年収130万円の壁への対策

社会保険に関して世帯主の扶養に入れるかどうかのボー

短時間労働者が繁忙期に労働時間を延ばすなどにより収入が一時的に上がっても、事 業主が証明することで引き続き、被扶養者認定が可能となる仕組みを作ります。

ダーラインのことです。年収が130万円を超えると社会保険への加入条件を満たしていなくても世帯主の扶養から外れます。勤務先の社会保険に加入するか、勤務先の事業主の証明による被扶養者認定の円滑化（例）毎月10万円で働くパートの方が残業により一時的に収入増になった場合

2022.10

社会保険に加入できない場合は、ご自身で国民健康保険残業と国民年金保険へ加入する必要があります。

2023.102022.12

繁忙期に労働時間を延長し扶養確認

残業が発生

年収120万円見込

残業+20万円

130万以上でも事業主証明

事業者の証明扶養確認により引き続き認定

年収140万円※首相官邸ホームページより引用

ＯＡＧアウトソーシングでは、人事・労務相談全般をお受けいたします。
お気軽にお問合せください！

OAGアウトソーシング
Webサイト詳しくはWEB版でthe Heartful OAG vol.226

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information「令和6年能登半島地震」被災地への義援金寄付等についてこの度の「令和6年能登半島地震」により、亡くなられた方々のご冥 福をお祈りするとともに、被災された皆さまに心よりお見舞い申し上げます。一日も早い被災地の復興を、心よりお祈り申し上げるとともに、OAGグループでは300万円を寄付させていただくことを決定いたしました。また、グループ14社の主要一角に税理士法人がございますので、税制上の措置もご案内させていただきます。

■ 被災された方被災された方への救 済措置として大きく分けて、「 申告期限等の延 長」「 雑 損 控除もしくは軽減免除」「 納税の猶予」があり各種制度を活用することができます。
また、自然災害等で損害を受けた場合に所得税と住民税の税額を減らせる「雑損控除」を、1年前倒しで2023年分に適用できるように国が検討しております。雑損控除は本来は2024年分の所得に適用されますが、通常の確定申告の手続きでは税負担の軽減には時間がかかるため、前倒しでの適用が被災者支援につながるとの判断に基づきます。
詳しくは「能登半島 国税」
でインターネット検索いただき、こちらから確認いただけます。

■ 法人・個人で寄付をご検討の方
税制上の措置としては、「法人税」「所得税」でそれぞれ異なり、寄付金控除の申請は任意となります
が、控除を受ける場合は確定申告を行う必要があり、特定寄付金に該当しない場合は控除対象になりません。寄付金控除の適用を受ける場合は、寄付先が控除対象として認定されているかどうか確認が必要となります。
詳しくは「義援金 国税」
でインターネット検索いただき、こちらから確認いただけます。

■札幌■富士吉田（計算センター）■仙台（サテライトオフィス ）

■名古屋

■埼玉

■大阪

■東京ウエスト■福岡〒060-0001
北海道札幌市中央区北1条西8丁目2-39
ISM札幌大通りビル4階
TEL：011-590-5174 FAX：011-590-5175〒980-0811
宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1
仙台トラストタワー 10階CROSSCOOP内
TEL：022-209-5339〒350-1123
埼玉県川越市脇田本町13-5
川越第一生命ビルディング3階
TEL：049-265-8685 FAX：049-265-8687■発 行 人： グループ代表 太田孝昭
■ 企
画 ： グループ経営管理本部 マーケティング・コミュニケーション室（里見晶、齋藤恭子、川島朋子、平坂直子、井上佳奈子、佐藤基哉）■制作・印刷： 株式会社野毛印刷社

OAGグループ
コーポレートサイト〒182-0022
東京都調布市国領町4-51-7
ピエール・シークル2階
TEL：042-441-2191 FAX：042-441-2192〒430-0016
山梨県富士吉田市松山4丁目3-14
アークフジ1階3号室
TEL：0555-73-8571〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦2-13-30
名古屋伏見ビル9階
TEL：052-746-9313 FAX：052-746-9312〒564-0063
大阪府吹田市江坂町1-13-33
進和江坂ビル7階
TEL：06-6310-3102 FAX：06-6310-3103〒810-0042
福岡県福岡市中央区赤坂1-14-22
センチュリー赤坂門ビル6階
TEL：092-717-6650 FAX：092-717-6651【お願い】ご住所などお客様情報をご変更された場合はお手数ですが、弊社担当者にご連絡をいただけますよう宜しくお願いいたします。
情報更新の上、発送させていただきます。

メルマガ

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