G

滋賀県立男女共同参画センター
情報誌

2023.3

CONTENTS
特集：世代をこえて！！
G-NETしがフェスタ２０２２
ユースリーダーの活動
・講座REPORT・本で学ぶ
・男性相談
・国際女性デー・女性活躍のために・INFORMATION

vol.44

G-NETGTしがフェスタ

ユースリーダーの報告

月 日、『Ｇ Ｎ- ＥＴしがフェスタ２０２２』を県立男女共同参画センター

FESTA
TTA
2022

および婦人会館で開催しました。コロナ⍦␸⑎⑌⑾␶⌤⌒⌒⍦౫‫ߣض‬ढ՛⌒⍦␶⑷⌤⑴␯⑄ ऒ⍦⑪⑕⑏⑕⑄⑥⑂⑮⑶⑴␯②⍁⋄⊺⋀⊯⊬⊴≲␞⏞⏸⏜≳⏭␫⌊ෝ͊߈⌱␧⏣␈⌲⏭␫⍂

感染症の影響もあり、３年ぶりに実行委̯ά⑴␯②⍦⑃⑾␼⑾⑋⌤⍜⋄⊺⊶⊶⊺⏭␫␆‫܊‬ෝ⑴␯②

員会形式で実施することができました。

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メインステージでは、ＳＤＧｓが学べる⍦ɺੈߨ৉␖⏼␢‫׉⌱ܮ‬๴श⌲␃␠␣⑜①␴⌤⑩խ౾‫≹ږ‬ક‫ͥݯ‬

映画上映や、お産を考える動画上映、男⎷⎨⎫⎷ ˝͜߁˝≹␜⏭⏯⏜౫‫␆ض‬ෝ۬߹ਦ⌎ͺ͜ਦ≹κ੼␆ਦ‫⌎ۈ‬ଷண

女共同参画推進に関する取組を紹介する⁠㈡┴ேᶒၨⓎ䜻䝱䝷䜽䝍䞊䝆䞁䜿䞁䝎䞊Ϊ␎⌎Ϧ⏰␣

パネル展示や平和を願う絵画展、人権をවાྫၳ学ぶクイズラリー等々を行いました。

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ଡጵཌྷ൅੢၍ౄब‫״بװ‬՛G⿜NET֖֋ス テージ発表、体験、啓発展示、バव ඘

ザーやワークショップ、クイズラリーにᇓᎬ֩ቴ጖‫ב‬jฌ༉‫֒ב‬և֥֣֩֋‫׌‬օjු‫ׇ׀‬օj् ௹

ゲームコーナー、忍者隊や甲冑隊など、

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どの団体も工夫を凝らし、学びあり楽しΪ␎⌎ढ՛⏱␣⌎ά⏯␘⌎ಣ␧⏞G䠉NET䛧䛜

みあり癒しありの企画により、ご来場のミナツナスペシャルライブ（「ｙｕｄａｉゆうだい」さん）

FESTA
2022

皆様に喜んでいただきました。

ユースリーダーの発表報告

子 どもたちに囲 まれ演 奏 される「話花場(わかば)」さん。
ミナツナ
スペシャルライブ後には玄関前で演奏してくださいました。

手話歌シンガーのｙokkoさん×ジンケンダーによるステージでは、歌に合わせて手話を楽しみながら学ぶとともに、人権について考えることができました。

平和な未来を！世代をこえて平和な未来を！世代をこえて平和未来をつながろう！進めよう！

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マイクロプラスチックストーリーの上映

オープニングでは、参加団体がステージに上がりました。
司会の滋賀大学社会教育実習生から、各団体の日ごろの活動内容やフェスタでの出展内容の紹介がありました。

ニューヨークの小学生がプラスティック汚染問題に立ち上がったドキュメンタリー映画を上映しました。琵琶湖でもマイクロプラスティックが検出されるなど同じ問題が発生しており、琵琶湖の問題と重ねて熱心に視聴されていました。

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当事者の方を受け入れる体制が日本はまだまだ整っていない。まずは、足場づくりから始めていかないといけない啓発活動の難しさを再確認できました。
自分が思いつかなかった案が出て、視野が広がったように感じました
今回は高校生の参加もあり、自分たちとは違う世代の意見も聞けて、とても有意義な時間だったと思います。
周知活動を行っていくにあたって、「学生」という立場を活かした周知活動が行えればいいと思いました

どうして女性だけが着飾らないといけないのか
女性が化粧しなくていい社会、男性も化粧をしないといけない社会のどちらかになっていくのでは？
化粧品のＣＭや化粧品は女性のイメージが強い ↓ ＣＭや店舗を性別を問わないものにする
化粧をしたい男性もいることを知ることは大切
化粧をできない女性がいることも知ってほしい(肌 に合 わない、化 粧 することが困難など)

子どもにジェンダー教育をするのは大事
子どもにかかわる大人にも講義等必要

学校の環境が大切だと思う

学校において、仕事が分担されていたり教科書にジェンダー的によくない表現があったり、学校が性別を強要しているところもあるのではないか

子どもは親や周りの大人の影響を受けやすく、行動や言動に顕著に表れていると感じる

着たくない制服を着せられるのが苦痛だが、親や先生にうまく伝えられない

９月 は、「学 校 とジェンダー」をテーマに開催しました。
今年度より制服が選択制になった県内高等 学 校 の養 護 教 諭 に話 題 提 供 をいただき、現在の状況等をお話いただきました。その後、学校におけるジェンダーについて話し合いました。

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若者と考える男女共同参画
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８月 は、「パートナーシップ宣 誓 制 度 の周知」をテーマに開催しました。
昨年 月、県内初「パートナーシップ宣誓制度」を導入された彦根市役所から「パートナーシップ宣誓制度」についてお話しいた
だき、これからの課題とされている周知について考えました。

8
そもそも化粧はしなければならない？
女性が化粧をするものという考え方をなくしていく

月 は、「就 職 活 動 と自 分 ら し さ 」をテーマに開催しました。
「就 職 活 動 で自 分 らしさを表 現 するためにはどうすればいいのか」について話し合いました。

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就活生の服装や髪型などについて、どの程度までＯＫなのか、企業側は公開、指示してほしい

根本的に国の方針を変えるべき ↓ 皆が選挙に行くべき就 活 生 に対 する企 業 の印 象 や就 活 の有利不利が、服装やメイク、髪型などで決まることがないようにするべき

現在、就活時におけるスーツや髪型の模範を提示されているため、まずはそこが多様性を受け入れたものに変わる必要があるのではないだろうか

就職支援センターや親の意見を鵜呑みにするのではなく、自分も意見を出しお互いに歩み寄ることが大切になるのではないだろうか

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ユースリーダー事 業 の一 つとして県内の学生を中心として『ジェンダー平等ミーティング(課 題 別 意 見 交 換 会 )』を毎月一回開催しています。
今 年 度 の『ジェンダー平 等ミーティング』は、初回に各回のテーマを参加したみなさんと話 し 合 って決 定 し ま し た 。
毎回、参加のみなさんで充実した話し合いがされています。

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月 は、「化 粧 とジェンダー」をテーマに開催しました。
株式会社ポーラ様から「多様性の理解とジェンダー平等～ＰＯＬＡの取り組みから考察～」をテーマに話題提供いただきました。
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10ユースリーダーの活動「ジェンダーと偏見」「性の多様性について考える」「パートナーシップ制度の周知について」「学校とジェンダー」「化粧とジェンダー」「就職活動と自分らしさ」「仕事とジェンダー」「海外と日本のジェンダーについて」「ジェンダーとアニメ」「ジェンダーと戦争」

若者の活動
若者の活動

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アライ缶バッヂみなさんん 一できました！
アライの を広げていきませんか
せんか
せんか12

×≪

-≫

今年度の「ジェンダー平等ミーティング」には、大学生をはじめ、留学生や社会人、高校生などの参加があり、より幅広い意見交換会になっています。
これ
月の「Ｇ Ｎ-ＥＴしがフェスタ」では、までの取り組みを発表しました。この「ジェンダー平等ミーティング」が、同世代がジェンダー平等についてどのように考えているかを知り、自分自身の考え方を広げるだけでなく、ジェンダーについて考える者同士の新しいつながりを作るきっかけの場となっている
こと、また、ジェンダーを語り合うことを通して、誰 もが暮 らしやすい社 会 づくりを目指して活動していることを伝えました。

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若者と考える男女共同参画
学生の身では思いつかないような視点から、実際に働いておられる社会人の方の貴重なお話を聞くことができて、大変勉強になりました
実際に働いていないと聞けない貴重な体験談を聞けて、今後の自分自身の人生においてかなり重要なものになるのではないかと思うようになりました
みんなが生きやすい社会、職場となるように、今回得たそれぞれの気づきを明日のより良い生き方につなげていき、少しずつ環境が改善されればと思います
色々議論した中で、男性・女性で区別せず、またそういった性差を捉える考え方自体をなくして、フラットな立ち位置で素直に話し合える関係性の構築を目指すべきという意見が印象的で、とてもいい学びになりました
ジェンダー平等には程遠い現状を「終わりなき日常」として許容するのではなく、声に出せなくても疑問を持つことは大切なんだ、と改めて感じることができました

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アライバッヂを希望される方は、Ｇ Ｎ-ＥＴしが事務室窓口でお声がけください。
セクシュアルマイノリティを理解し、アライとして行動いただ
ける方にお渡しします。など〇性別を特定しない言葉を使うようにする。
・「彼氏(彼女)はいるの？」「どんなタイプの女性(男性)が好き？」など、相手の性的指向を決めつけるような質問はしない。
・「彼氏」「彼女」 ↓ 「恋人」「パートナー」と表現する〇性 的 少 数 者 であることを 理 由 にいじめたり 、笑いのネタにしない。
・「ホモ」「オカマ」「レズ」など、差別用語は使わない・当事者をからかうような言動を見かけたら、よ｢くないこと」と指摘する〇自分の周りに性的少数者の人がいるかもしれないと思って行動する。
・レインボーグッズを身に付ける・多様性について学ぶ

今日からできること

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月は、「仕事とジェンダー」をテーマに開催しました。
社 会 人 の方 にもご参 加 いた
だくため、 時からオンラインで行 いました。ご参 加 の社 会
人 の方 々からは、学 生 の頃 との違 いや 現 状 のお 話 を 伺 い、意見交換を行いました。

ＬＧＢＴＱ な+ど、セクシュアルマイノリティ(性的少数者)への理解が進んできていますが、まだまだ日 本 は、ＬＧＢＴＱ の+方 々にとっては生 活 しにくい環境があります。
アライとは、ＬＧＢＴＱ の+方たちを、理 解 し、共 感 し、寄 り添 いたい、支 援したいと思っている人たちのことです。
アライであることを表明する行動として、アライグッズを身に付けるという方 法 があります。今 回 、「ジェンダー平等ミーティング」に参加し、活動しているユースリーダーのみなさんと一緒に《アライ缶バッヂ》を作成しました。

性的少数者の人に対する差別、偏見は人権問題です。
まずは、性の多様性について正しく理解し、性のあり方の違いを尊重していきましょう。

ユースリーダーの活動

ユースリーダーのみなさんがデザインを決定しました。

若者の活動
若者の活動

若者と考える男女共同参画にお越しいただいて議論をしています。

回テーマを用意し、様々なゲストの方ジェンダー平等ミーティングでは、各まで様々な方の意見を聞けたことでティングに参加し、高校生から社会人も持っているつもりでしたが、このミーンダー問題に関心はあり、多少の知識ミーティングに参加しました。
元々ジェ

私はこの一年、毎月ジェンダー平等て、話し合い、交流できることがとて分の考えと同じ部分、違う部分を知っ加 して、他 の参 加 者 と話 すことで自ができました。
また、ミーティングに参ている偏見や不平等について知ることで生活の中で当たり前になってしまっ

私は、ミーティングに参加すること

橋爪 佑果さん

テーマは、「性 の多 様 性 」や「化 粧 」
視野が広がり、非常に勉強になりましも楽しいです。

佐々木 藍さん「学校」「就職活動」「仕事」などです。
た。
今後もミーティングで有意義な意

山村 悠理恵さん

自 分 自 身 の生 活 のす べては、ジェン見交換をしていけたらと考えています。また、今まで抱えていた思わぬ偏有意義な時間を過ごすことができまたり、体験談を知ることができたりと、にあると思います。
一人でも多くの県ダーの視点から見れば未だ発展途上度があるのが彦根市だけなど、ジェンすが、今現在パートナーシップ宣誓制

滋賀県はとても住みやすい地域ででの導入が必要ではと考えています。

ためには、彦根市だけでなく、県全体の方もパートナーとしての想いを尊+重し応援したいと考えています。
そのこの制度を導入することでＬＧＢＴＱけです。
私は、彦根市以外の市町でもされているのは滋賀県内で彦根市だ

現在、パートナーシップ制度が導入

ダーという観点で捉えることができす。

見 やささいな誤 りにも気 づくことが民の皆様の理解を得て、ジェンダー平

ユースリーダーの活動

令 和 ４年 度 のジェンダー平 等 ミー
聖泉
ティング(Ｇ Ｎ-ＥＴしが主催)は、大学、滋賀県立大学、滋賀医科大学、立命館大学などの学生に加えて、立命館守山高等学校の皆さんにもご参
加 いただき、賑 やかな雰 囲 気 の中 で、充実した活動を展開することができジェンダー平等ミーティングの参加ました。
者を中心に、市民団体「くれよん」をミーティングでは、若者の主体性を 設立したことも、今年度の大きな成尊 重 し、各 回 のテーマ選 定 をはじめ、 果でした。「くれよん」では学生が代司 会 、記 録 、発 表 など、すべての活 動 、 表となり、小学校の出前授業など、自役割を参加学生自身が担当しました。 分たちで考えた活動に取り組んでい今年度は毎回ゲストをお招きし、ジェ ます。
ンダー平等に纏わる話題を提供いた
ジェンダー平等ミーティングをきっだきましたが、テーマによっては、学生 かけに、ジェンダー平等に関心を持つ自身がこの話題提供にも挑戦してく 若者の活動が広がっています。県内外れました。回を重ねるごとに、学生そ の大学生、高校生のご参加をお待ちれぞれが成長したように思います。
しています。

んでいます。

等社会の実現に近づいていくことを望できます。

私は、ジェンダー平等ミーティングに参加する前は、ジェンダー問題などについて、特に意識をしたことはありませんでしたが、ジェンダー平等ミーティングに参加して、ジェンダー問題は個人の問題ではなく社会の問題であるということを意識しなければいけないと感 じました。特 に同 性 パートナー
シップ制度は、滋賀県にはまだ彦根市のみの導入であるため、他の市にも同性パートナーシップ制度が広がっていけば良いなと思いました。
また、
ジェンダー平等ミーティングを通して、他の人の意見やさまざまな話を聞かせてもらえるので、新しい気づきを得られたり、自分の考えを再確認 できたりするので参 加 してよかったと感じました。

中野 綾香さん議に参加してみてください。

若者のみなさんも、是非気軽に会年代の方がどう考えているのかであっます。
会議では意見交流を通して、
同若者の活動
若者の活動

講座REPORT

講座REPORT

講座R
講座REPORT
講座
REPO
EPOR
RT

令和４年度

講

概座

２０２２
しがパパママスクール
８/２７（土）
１０/１6（日）１１/６（日）講座R講座REPORT講座
REPORTRT

要『簡単キレイ！お掃除セミナー！！』★パパ講座、ママ講座
講師 ： 花王グループカスタマーマーケティング（株）
より５名

８/ （土）
８/２７（

パパ講座では、それぞれの場所に応じた効果的な洗剤の選び方など、お掃除のさらなるスキルアップにつながるお話をしていただきました。
ママ講座では、「上手なお掃除４則」や「家族が家事をしたくなるアイデア５」などについて教えていただきました。
質疑応答の時間には、多くの方が熱心に質問をしておられ、ワーク・ライフ・バランスやパートナーシップについて考えるよい機会となりました。

男性の家事・育児参加者者の声参画で家族みんなが・家事を家族全員で楽しく実践できるように工夫することが大事だと思いました。
・家事の「業務分担」を少しでも進めていければと思いました。

もっと笑顔に！
誰もが自分らしく輝く社会に！！

１０
０/１6（日）
０/１

8月
↓12月

『速い！おいしい！楽しい！
みんな喜ぶ パパの料理入門“おとう飯”』
講師 ： 長瀬 裕子 さん（管理栄養士）
だしなどの料理の「基本」や、時短のテクニックを学びました。基本を知っておくと応用が利き、レパートリーが増えると教えていただきました。

『パティシエから学ぶ！
パパと子どもの手作りスイーツ教室』
講師 ： 川原﨑 義裕 さん（パティスリー・ル・クレーヴ オーナーパティシエ）
焼くのはパパ、混ぜたり盛りつけたりするのは子どもなど、親子で力を合わせてフワフワのパンケーキを作りました。

講座

デートDV防止啓発セミナー
第3回教職員さんかく講座
第3回相談員
スキルアップ講座
８/４（木）
開催

概要『被害者視点から考える支援』
講師 ： 柳谷 和美さん（おやこひろば桜梅桃李代表）
デートDVや性虐待等様々な暴力についてご自身の経験を交えて分かりやすく教えていただきました。被害者が自分を責めなくてもよいように、また、誰もが安心して過ごせるようになることで安全・安心な社会になるよう、理解を深めて日々の業務にあたることの重要性と使命感を実感できました。

第２回
G-NETほっとセミナー
９/1０（土）開催『男性の生きづらさに寄り添う～男性は何をどう悩むのかワーク・ライフ・バランスの実現を目指して～』
講師 ： 福江 敬介 さん（一般財団法人日本男性相談フォーラム）男性が悩む力を取り戻すことの大切さや、ワーク・ライフ・バランスが必要な理由、人生の価値とは何かを丁寧にお話しいただきました。男性だからこその悩みとの向き合い方、寄り添い方や、自分らしく、人間らしく生きることについて、理解を深めることができました。

第３回
G-NETほっとセミナー
１０/８（土）開催『メディアの中のジェンダーを読み解く～自分らしく生きるために～』
講師 ： 西村 寿子さん（NPO法人FCTメディア・リテラシー研究所所長）
意図的に構成されたメディアを、マイノリティ市民の視点から多面的に読み解いていくことの大切さを学びました。「CMの分析活動」では、ジェンダーをいかに意識しないまま自分の中に取り込んでいるかを、参加者一人ひとりが実感することができました。

第４回
G-NETほっとセミナー
１１/８（火）開催『働く女性のライフステージと健康～女性が生き生きと働き続けられるための職場づくり～』
講師 ： 宮越 泰子 さん(一般財団法人女性労働協会管理企画部長）
女性の健康課題には個人差があること、そして、女性自身が自らの体を知って対処することと周りの人が知ること（女性の健康への理解を深めること）、両方が大切であることを学びました。参加者からは、「男性にこそ聞いてほしい内容」との感想もよせられました。

１１
１/6
6（日）

イベント紹介

図書・資料室入場無料

本で学ぶ

自 分 ら し く 生 き て い く た め の書 箱 ・ 雑 誌 の 紹 介
図書資料室からの書籍案内

土G-NETしが図書・資料室では、男女共同参画に関する図書や関連資料、DVDやビデオなど約６万冊の蔵書があり、貸出しをしています。レファレンスサービス、情報提供も充実しています。ぜひ、ご利用ください。

１０：００～１４：００
１４：００“GG-NET- Tしが”会場 : 滋賀県立男女共同参画センター“※このイベ※このイベントについては、
ベンント
トにつトについいてははHPで随時詳細を紹介していきます。 イベント詳細はこちら→
地元、近江八幡から
滋賀県女性活躍推進企業認証制度 三つ星企業

滋賀県初地域密着型女子硬式野球チーム

株式会社たねや様～お菓子を食べながら自分の夢を短冊に書きとめてみませんか～
近江八幡警察署様によるミニ護身術講座

ヘルスケアコーナー

東近江バイオレッツ様
活動紹介等

ユースリーダーによるアライコーナー

女性の健康を考えよう

生理について知ろうコーナー

JST女子中高生の理系進路選択支援プログラム「集まれ！未来で輝くクリエイター+系女子in滋賀」☆理系の楽しさを知ろう！
滋賀県立大学サイエンスフェスタ

フェムテック関連展示

チャレンジショップ
なんでも相談コーナー

他にもコーナーをご用意してお待ちしております。

・プラスチックでカラフル万華鏡をつくろう
・赤外線カメラで見る未知の世界

毎年３月８日は国際女性デーです。
｢国際女性デー」とは、｢女性への差別撤廃や女性の地位向上」を訴える日として国連が1975年に定めました。国や民族、政治、経済、文化など多くの問題を乗り越え、権利を勝ち取ってきた女性たちをたたえる日です。

出会う
聴く

知る

考える
学ぶ

癒す つながる食べる 体験

『母親になって後悔してる』
オルナ・ドナート∥著 鹿田昌美∥訳 新潮社 2022年

もし時間を巻き戻せたら、あなたは再び母になることを選びますか？ この質問に「ノー」と答えた23人の女性にインタビューし、女性が母親になることで経験する多様な感情を明らかにする。
女性は母親になるべきであり、母親は幸せなものであるという社
会常識の中で見過ごされてきた切実な想いに丁寧に寄り添った画期的な書。

『消えたママ友』
野原広子∥著

ＫＡＤＯＫＡＷ 2020年

優しい旦那さんとお姑さん、かわいいツバサ君に囲まれてキラ
キラ幸せそうだった有紀ちゃん。そんな有紀ちゃんがある日突然姿を消した。
有紀ちゃんとは仲良しだったはずなのに、何も知らなかった春香、ヨリコ、友子。しかし、みんなそれぞれに思い当たることがあった…。

『3人のママと3つのお弁当』
クク・チスン∥作 斎藤真理子∥訳
ブロンズ新社 2020年

子育て、家事、仕事に毎日大忙しの3人のママ。今日は幼稚園の遠足で、朝からお弁当づくり。でもふと気づくと、まぶしい
春の日がそこに！ 日々を駆けぬけるママへ贈る絵本。

女性活躍紹介

男性相談

滋賀県女性活躍推進企業「三つ星企業」が新が新たに2社認証されました！
社認証され！
「滋賀県女性活躍推進企業認証制度」では県内に事業所のある企業・団体を女性活躍に関する取組状況に応じて3段階で認証しており、昨年、最高位である「三つ星企業」に新たに「住友生命保険相互会社」と「社会福祉法人 八起会」の2社を認証しました。

住友生命保険相互会社（大津市：生命保険業）◆取組状況
・2022年4月時点の女性管理職比率 47.3%
・期間限定で他所属の業務を経験することができる「キャリアアップ支援制度」や積極的なローテーションの実施により、職認証書授与式の様子 住友生命保険相互会社
務の幅の拡大・キャリア形成を支援
・社長によるトップメッセージの発信など長い時間をかけて育休を取得しやすい風土づくりに努めてきた結果、2019年度に初めて男性の取得率100%を達成◆取組状況
・メンター制度（フレッシュマンリーダー制度）を導入し、新人育成および管理職候補者育成に注力
・男性の育児休業取得促進のため育児サポート制度
認証書授与式の様子
社会福祉法人 八起会（有給の短期育児休業）を導入
・託児所と提携し、法人内の職員を優先的に受け入れ、保育料の4割を法人が負担
滋賀県内

283（ 2022年11月時点）

社をイッキ見！

る職場は？」
安心して働けプしたい」「「スキルアッく」
をバランスよ「オンとオフ滋賀県女性活躍推進企業PR動画・冊子を作成しました！
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女性の就労サポート

男女共同参画センター
ー 男女共同参画相談室
み な
は な さ く《受付時間》
火、水、金、土、日へお電話ください。

９：００～１２：００、１３：００～１７：００
木 ９：００～１２：００、１７：００～２０：３０（祝日の翌日・年末年始・施設点検日等を除く）

職｢ 場の人間関係がうまくいかない」「パートナーや家族との関係について聞いてほしい」「生き方に不安を感じる」など、周囲に理解されにくい男性の悩みやＤＶなどについての悩みを男性相談員がお聴きします。
ひとりで悩 まないで、まずはお電話ください。
一緒に考えていきましょう。

社会福祉法人 八起会（湖南市：医療福祉）

月４回 予約制
電話相談・面接相談どちらでもご相談いただけます。
まずは、総合受付：０７４８-３６-１８３１＜キャリアカウンセラーによる就労相談、保育情報の提供、各種講座の開催など＞★母子家庭等就業・自立支援センター ０７４８－３７－５０８８＜ひとり親の方への再就職、転職、訓練、講習会など就業に関する相談や情報提供＞★ハローワークマザーズコーナー････０７４８－３７－３８８２＜職業相談、職業紹介＞☆長浜出張相談を実施しています。
毎週月曜日 10:00～15:00（長浜市北船町3番24号 えきまちテラス長浜２階 LOCO Living）
詳しくは総合受付（0749-53-4480）へお問い合わせください。

☆ＪＲ草津駅前にも相談窓口があります。
滋賀マザーズジョブステーション・草津駅前
総合受付：077-598-1480 草津市大路1-1-1 エルティ932 ガーデンシティ草津 3階※休所日 土曜日・日曜日・祝日・年末年始

人に悩みを話すことは、とても勇気のいるものではないでしょうか。それは、「こんなことを言ったら相手からどう思われるだろう 」…と不安になるからです。家庭や職場などで一緒に日常を過ごす人には自分の悩みを分かってほしいと思う一方で、もし悪く思われたら …と話すことをためらう気持ちも大きくなるかもしれません。
そのような時には、当センターの男性相談を利用されてはいかがでしょうか。
日常の関係から離れた専門の相談員に対 しての方 が、話 しやすい場 合 もあるでしょうし、誰かに悩みを話すことで気持ちに変化が生まれることもあるかもしれません。

★マザーズ就労支援相談コーナー
ズ就労就労支援援相談
ナ ･･････０７４８－３６－１８３１
０７４８ ３６ １８◇男性相談員による男性の生きづらさコラム『男 もつらいよ』を館 内 のほかホームページでもご覧いただけます。

滋賀賀マザーズジョブステーション・近江八幡（当センター内）

Information

しが滋賀県立男女共同参画センター“Ｇ ＮＥＴしが”相談は無料です。秘密は守ります。

男女共同参画相談室
み な

は な さ く０７４８ｰ３７ｰ８７３９
受付時間
火、水、金、土、日
９：００～１２：００、１３：００～１７：００
木 ９：００～１２：００、１７：００～２０：３０

総合相談（祝日の翌日・年末年始・施設点検日等を除く）

ひとりで悩まないで まずはお電話ください。

◆電話相談◆◆面接相談◆

一緒に考えていきましょう。
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左のこころのサポートしが大津能専門相談

当センターでは、大ホールや研修室、日本庭園のある茶亭 などをお貸ししています。是非、お問い合わせください！

※当センター主催の講座や相談に参加される場合、無料託児をご利用いただけます。

六枚橋〒
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近江八幡駅下車南口より500ｍ または近江八幡駅南口から近江バス「男女共同参画センター前」下車
滋賀県立男女共同参画センター情報誌
４３
発行日／令和５年３月１日
編集・発行／滋賀県立男女共同参画センター