大阪府看護協会 機関誌 February 2022

vol.145

だより
新春特集

新たな時代に向けた多様性に富んだ人材確保・活用

座談会 〜 看護の人材確保を医療施設の実践例から学ぶ 〜
看護まんが「キャリナースに登録してる？」
ナースセンターだより

就職相談会レポート

友納参与巡回講演会

看護と法律〜 看護記録とSNS 〜⚫ 第9回大阪府看護学会⚫ 図書室からのお知らせ⚫ Focus!新型コロナウイルス感染症 etc

年頭のご挨拶
公益社団法人 大阪府看護協会 会長

新年あけましておめでとうございます。
新型コロナウイルス感染症（COVID - 19）が確認されてから丸 2 年。医療従事者の皆さまにおかれましては、昨年の急激な感染拡大や長期化に伴い、精神的にも身体的にも非常にご負担の多い中、一丸となって立ち向かっていただきましたことに心より感謝申し上げます。

者の育成および人材確保が必要となります。そのためには、健康で安心して働くことができる労働環境の整備を促進することが重要です。昨年、日本看護協会は看護職員の賃金引き上げについて政府に要望を提出し、公的価格評価検討委員会で検討され、看護職員の賃金引き上げが実現しました。しかし、すべての令和 4 年は、ワクチン接種の促進や治療薬の実用化が進み、わずかながら明るい希望も見えてきた矢看護職員に対して十分な処遇改善には至らず、今後も処遇改善の根本的な解決に向けて恒久的に取り組む必要があります。引き続き「看護職員の健康で安先、新たな変異株「オミクロン株」が世界的に広がる中でスタートしました 。いまだ終息の気配がない
COVID -19において、本年は地域医療における感染対策の充実・推進を図ると共に、看護人材のデータ

今年の干支は寅、「 虎は千里往って千里還る」ということわざがあります。虎は一日のうちに千里もの距離ベース構築とネットワーク化に取り組み、効果的な人材育成・活用につなげていきたいと思います。また、教育・研修において、オンライン研修システムを整備を行き、また戻って来ることができるという、活力に満ちた行動力のあるさまを表すたとえです。当協会は、府民の皆さまに必要な医療・看護が途切れることなくし、様々な場所で働く看護職が対面とオンライン研修提供できるよう、行政や関係団体と協働し、積極的を効率的に選択して参加できる環境の充実を図ってまいります。加えて、新たに認定看護師教育課程（感染管理 B 課程）を秋に開講予定です。
一方、COVID -19を通して看護職に対する社会的かつ粘り強く取り組んでまいります。

な期待や存在価値が高まる中、質の高い看護の実践
01|

全な職場づくり」を推進してまいります。

Osaka Nursing Association News

結びに、皆さま方のご多幸とご健勝を心から祈念しますとともに、当協会への一層のご支援ご鞭撻の程お願い申し上げます。
Osaka Nursing Association News|

02

03|

Osaka Nursing Association News

Osaka Nursing Association News|

04

05|

Osaka Nursing Association News

Osaka Nursing Association News|06

ンラインでも実施し、自宅からも参加できる体制を整備し、ひとりでも多くの方が復職できるよう支援しています。
今年も是非、求人施設の方は就職相談会へのご参加をお願いいたします。

REPORT2021年 12月24日 金
ハローワーク堺 で看護職 のための 就職相談会 を開催しました

参加

12 施設

社会医療法人ペガサス① 馬場記念病院 ②ペガサスリハビリテーション病院

株式会社ふるさぽーとふるさぽーとデイサービスセンター堺店

医療法人若葉会 堺若葉会病院

株式会社やまねメディカル かがやきデイサービス北花田
パナソニック エイジフリー株式会社
パナソニックエイジフリー ケアセンター堺日置荘デイサービス

医療法人浩仁会 南堺病院

一般社団法人大阪府訪問看護ステーション協会（耳原訪問看護ステーション）

特定医療法人仁悠会 吉川病院

大阪府立支援学校（大阪府教育庁教育振興室支援教育課）

2年前に参加した求職者と面談をして慢性的な求職者と面談をして慢性的な人材時より盛況だった。
人材不足の解決の手がかりを得た。
不足の解決の手がかりを得た。

このような相談会をもっと増やしてほしい。

とにかく便利ですよ！
研修の受講履歴が確認できる

結婚で引っ越して、こちらの病院に転職したじゃないですか。の、知ってました？

その際必要な

医療法人いずみ会 阪堺病院

求職者との面談で教育体制を整える必要があると感じた。

登録してみてどう？

38 名

SOMPOケア株式会社 関西オフィス そんぽの家堺浜寺

看護部長さんが優しく丁寧に説明してくださり、相談会に来てよかった。

前の職場で登録済みなんです!!

てか、裕子さん、登録してるの？

キャリナース登録、まだなんですか?!

来場者

医療法人方佑会 植木病院

求人施設 の 声

登録してないけど、何も困らないのよね。

美咲さんておられました。写真は対面ですが、コロナ禍においてオ7回開催し、合計75施設が参加されました。

プリセプターナース

2021年度大阪府内において新人ナース︵中途採用︶りの働き方の希望を聞き、自施設の特色を丁寧に説明し『看護職員のための就職相談会』をキャリナースって何がお得なの？！

はいっ！
わかりました！

参加された人事担当者や看護部の方々は、お一人おひと

参 加しませんか

ナースセンターは無料職業紹介所として美咲さん、新人たちにWebで「キャリナース」に登録するように伝えてね！に登録してる?

裕子さん?

先輩ナース

就 職 相談会

愛さん

看護まんがだより

Nursecenternews

2018年度からの研修受講履歴を管理できるので、会員証の職場変更・住所変更・口座変更・再発行といった手続きがOK!

自分だけの活動記録をつけられる

しかも手続きが早い！

lorigina

んですよ！

スマホで簡単にできる

それ、便利だね!

なんと求職者 の 声

図書館へ行かなくても「最新看護索引Web」
で文献の検索ができる のよ！

各病院の雰囲気がよくわかり、良い機会になった。
大事なことを忘れていない？

たら登 録 を！
退 職し看護職の免許を持ちながらその仕事に就いていない方は届出が努力義務となっています。何らかのご事情で退職QRされる方は右のQRコードよりご登録をお願いします。

ナースセンターでは、就職相談や復職に向けた情報提供を行っています。
相談員は看護職です。お気軽にご相談ください！
大阪府ナースセンター（大阪府委託）

07|

Osaka Nursing Association NewsTEL 06‐6964‐5511

9時 〜 17時（平日）

裕子さん、まだ若いのにキャリナースに詳しいわね！

いえいえ、
私こう見えて〇〇歳なんです！

口座変更は通常、専用用紙での申請では1ヶ月以上かかりますが、キャリナースでは数日で金融機関の審査まで完了します。

〇〇歳！？

詳しくは右のQR コードからアクセスしてください。
https://kaiin.nurse.or.jp/members/JNG000101

OsakaNursing
NursingAssociation
AssociationNews
News | 08
Osakaシンポジウム「 コロナ禍の体験から学ぶ、今伝えたいこと 」（大阪府看護協会 会長）

シンポジスト

9 回 大阪府看護学会

第初めてWeb で 開催!!
今回のテーマは高橋 弘枝

座 長660

約名の参加登録がありました

配信期間

2021年

12月10日（金）

1 18日（火）2022 年 月「 新型コロナウイルスと共に新たな時代を創る 〜多様化する生活を支える看護〜 」

シンポジウムでは、貴重な体験談やディスカッションを通してそれぞれの立場からお話しいただくことで、コロナ禍ではいつも以上に組織間の情報交換や連携が重要であることを再認識する機会となりました。

田中 加代 氏西岡 美砂子 氏

あらゆる危機に強い地域医療をめざして（枚方市保健所 副所長）

COVID-19重症病棟
実践報告西村 香央里 氏（大阪急性期・総合医療センター 副看護師長）

五感を使えない現場での看護の在り方

コロナ禍における訪問看護の課題と学び

松井 由加里 氏（シャローム訪問看護ステーション 管理者）

コロナ禍の体験から学ぶ、 吉澤 恵美子 氏
今伝えたいこと（ワクチン接種対応看護師）

一般演題

コロナ禍で 頑 張っている大阪だからこそ、発信できるものがある ―。
皆さんと学びの共有をしたいという思いから、We bで開催いたしました。

福祉と医療をつなぐ役割再確認（大阪府障害者福祉事業団〜障害福祉サービス事業所での陽性者支援を通して〜
ワークさつき 事業所長）

最優秀賞

新型コロナウイルス患者へのACP介入からみえた看護師の役割おめでとうございます

大阪はびきの医療センター

北井 稚菜 氏

81題の演題発表が行われました。
今年はWEB開催のため「いいね賞」を新設。
皆さんの投票で決まりました！

優秀賞

乳房同時再建術後の満足度と生活への影響
ー 術後2〜4年経過した患者の思い ー

講 演

ICUにおけるリモート面会がせん妄発症予防に繋がった一事例

特別講演

患者を尊重したいからこそ、対話とネガティブ・ケイパビリティ

卒後3年目までに経験した心不全患者の看護実践の学び

袋井 麻未 氏
（宿泊療養対応ナース）

関西医科大学総合医療センター

山田 侑季 氏いいね賞

関西電力病院

吉沢 由佳 氏COVID-19に感染した母への授乳に関する意思決定支援

府中病院

市立豊中病院 竹内 友紀 氏

角野 雅春 氏岡 村 武 彦 氏（新阿武山病院 病院長）
岡村先生には、コロナ禍でコミュニケーションの制限がある状況で頑張る看護師に「どうにも答えの出ない、どうにも対処しようのない事態に耐える力」を教えていただきました。医療現場にのしかかる大きな負担から早急に結論を出そうとしたり、過激な意見に走ったり、フェイク情報に振り回されそうになることもあるかと思います。
そういう今だからこそ急がず、焦らず、耐えていくネガ
ティブ・ケイパビリティのお話はコロナ禍で疲弊している看護職の心の癒しにもつながりました。
教育講演

今こそ看護の力を！〜コロナ禍での “人間尊重”の倫理原則〜
石 垣 靖 子 氏（北海道医療大学 名誉教授）
COVID-19が猛威を振るう中で看護師は生命を守るために大きな役割を果たしてきました。石垣先生のご講演では、感染者の増加で医療の逼迫状況が続く中、トップダウンではなく個々に異なる現場の判断を尊重しサポートする現場尊重の姿勢やスタッフが自由に提案できる環境、スタッ
フを大事にする組織文化、コロナ禍の緩和ケアでの対話の大切さなど看護の原点に戻り、看護のすばらしさを再認識する機会となりました。
会長講演「 看 護 協 会 発 信コーナー」で 発 表しました

2022 年 11月31日までに 移 行― 医療安全対策委員会 ―移行期間が 1 年を切りました

経腸栄養コネクタ

国際規格 ISO 80369シリーズ に統 一 進んでいますか？
異なる製品分野で使用されている各コネクタが、違う分野のコネクタに接続できないよう従来のコネクタから呼吸器システム・気体移送

国際標準規格に統一！

経腸栄養神経麻酔

四肢のカフ拡張泌尿器

参考資料
PMDA独立行政法人
医薬品医療機器総合機構
誤接続防止コネクタの国内導入について

NIPRO
医療関係者向け情報
相互接続防止コネクタ

NPO法人PDN（Patient Doctors Network）

このまちの今と未来をつなぐ 〜看護の力を発信し続けた６年間〜
高 橋 弘 枝（公益社団法人 大阪府看護協会 会長）会長として就任して6年目。一貫して、様々なフィールドで活動する看護職の専門性を発揮する事業を展開し続けている高橋会長。
「看護の力で大阪をご機嫌なまちに」を合言葉に、看護職の明るい未来を作るべく、この間に実施した事業の集大成の講演となりました。今後も、子どもからお年寄り一人ひとりに寄り添う「心」を忘れず、府民の笑顔と元気を支える活動を通し、このまちの今と未来をつなぐための挑戦を続けていきたいと力強いメッセージを贈りました。

図 書 室からのお 知らせ
文献検索データベースとして新たに『JDream3』(ジェイ・ドリーム3)が利用できるようになりました。国内外の科学技術や医学・薬学関係の文献情報(約6,000万件収録)を手軽に検索できる、日本最大級の科学技術文献データベースです。外国語文献と日本語文献を同時に日本語で検索できます。看護研究の資料収集に是非お役立てください!！
端末利用料

09|

Osaka Nursing Association News会員 ¥100 非会員 ¥200

文献取り寄せ有料

Osaka Nursing Association News|10

友納参与巡回講演会
講義
内容

看護と法律 〜看護記録 SNS〜と看護職が 扱う情報の重要性

保健師・看護師の資格をお持ちの弁護士 友納理緒先生による講演会を・12月13日（月）に、大阪府内６ヶ所で開催しました。
11月16日（火）11月16日（火）● 大阪府看護協会 ナーシングアート大阪 レモンホール● 大阪医科薬科大学病院（大阪医科薬科大学三島南病院・大阪府三島救命救急センターはZOOMで参加）● 関西医科大学附属病院会 場

12月13日（月）● 大阪市立大学医学部附属病院● 社会医療法人 生長会 ベルランド総合病院● 近畿大学病院

講義
内容

01 看護記録について

日本看護協会
参与とものうり

友納 理緒氏

保健師・看護師・弁護士
看護師出身の弁護士として、一般の民事事件・刑事事件のほか、医療事件も扱っておられます。このほか、看護記録、看護師の法的責任、看護倫理、医 療 情 報 の 取り扱 いなどさまざまなテーマについて、関連する法律・裁判例をわかりやすく伝える講演や執筆活動に力を注いでおられます。

ある患者さんが病院内で転倒してけがをしてしまいました。
裁判では、その責任が誰にあるか？が問題となりました。
私は安静の指示を出しました。

〇〇先生が患者に対し、安静にするように伝えていました。

受講 生の声受講 生の声

個人情報の取リ扱いに関しては看ー患者さんの個人情報ってなに？ー

護助手さん等のコメディカル の認ソーシャルメディアで実 際に起こったできごと病院全体で取リ組む必要があると動物解剖の写真を猟奇的な表現を加えてブログにアップロードに向けて本日の講演を伝達し、情報

お証 拠としての重 要 性 ー裁判における記録の役割 ー

私は医師から「動いてはいけない」なんて指示は受けていない。

02 ＳＮＳを含む情報の適切な取扱いについて

医学生

看護師・看護学生

識が低い場面を見かける事もあリ、停学

臨床実習で見学した手術の様子をmixiに書き込んだ（守秘義務違反）

停学

線路に立ち入った様子の写真をTwitterにアップロード

不明

大学に忍び込み、試験問題をスマートフォンで撮影、同級生にメール送信

停学

講義で示された患者の摘出臓器を写真撮影しTwitterにアップロード（守秘義務違反）

自主退学

感じました。その為にはまず看護師共有をすると共に行動変容できるよう皆で注意、指導できる環境を作っていこうと思います。

プライバシーに関わる情報という考え方を改めて知り、SN Sは本当に怖 いと思 いました。職 場から各 個
人にケータイを配られていない状
況の中、個人情報以外の内容ではありますが、災害に強く使いやすい「LINE」を個人のケータイで共有し認知症患者の写真をアップロードしあざけるコメントをFacebookに書き込んだ（看護師）（守秘義務違反）

停職「（点滴を）わざと失敗した」と虚偽、ブログに「死んでほしい」と中傷する書き込みをした
（看護師）

不明

トラブルがあった患者を中傷するコメントをFacebookに書き込んだ（守秘義務違反）

厳重注意ています。時間外にも仕事をしなけれ ばならない為、それを禁止されると仕 事にもミスが 多 発 する可 能性もあるので難しい問題ですが、本日学んだ事を職場で共有しようと思います。

実例を交えた説明がわかリやすく、病院で説明するときに説得力をもって指導できると思いました。いまだに記録への意識が低い現状です。

争点

医師が患者に対し、安静の指示を出したかどうか。
この事実の有無を裁判所は、どのように判断するか証拠によって事実を認 定

医 療 者や 患 者 の証 言も１つ の証拠。
しかし、証言だけで、裁判所に信用してもらうことは難しい。

いつ訴えられてもおかしくないということをわかってもらえるように指導していきます。

そこで、重要になるのが、この証言を裏づける診療録や看護記録といった客観的な資料（文書）文書

証言

人の記憶は時が経てばあいまいになるし、うそを述べることもできる。

事故当時に作成された看護記録に、医師の安静指示の記載があれば、その記録が改ざんされたなどの例外的な事情がない限り、その指示があった事実が強く推認される。

証言は、カルテや看護記録など客観的な資料によって裏付けられてはじめて信用され、判決において考慮される。

11|

Osaka Nursing Association News

大阪医科薬科大学病院 会場

看護記録を記載する時には、事実と語がないので、早急に作成する必要があると感じました。

今回の 講 義について
内 容の 詳 細 は関西医科大学附属病院 会場ットをリーフレ

評価の違いを意識していこうと思いました。また当院では統一された略

証言より文書が価値ある証拠

大阪府看護協会 会場

YouTube をご 覧ください！

ード
ダウンロす！
できま日本看護協会ホームページ

記録はタイムリーにする、修正はなるべくしない等、必要と分かっていても中々できていないので頑張ります。また事故等の記録のポイントも教えて下さったので詳細に書こうと思います。

「友納理緒参与に聞く！看護職と法律のこと」で情報発信中！
看護職が日頃の業務で知っておきたい法律の知識や、疑問について友納参与がお答えする動画をYouTubeで公開中です。

プログラム （ 2021年12月末現在 ）● 看護職の皆さまへ「看護記録の重要性と記載ポイント」● 看護職の皆さまへ「個人情報の取り扱いと法的責任」● 看護学生の皆さまへ「実習における個人情報の適切な取り扱い」● 看護政策について「法律ができるまで」● 講演「コロナ禍における法律問題〜感染防止対策の水準とコロナハラスメントについて〜」● 講演「訪問看護・介護施設の事例から考える看護職の法的責任」● 助産師の法的責任 〜看護水準とガイドラインの関係について〜

Osaka Nursing Association News|12新型コロナウイルス感染症

新型コロナウイルス感染症に関する、各施設の取り組みをご紹介します。

令和4年度 大阪府看護協会 改選役員等の推薦及び立候補について
令和4年度役員・推薦委員の立候補について、以下の通り推薦を受け付けます。
なお、推薦いただいた方々につきましては、候補者として推薦を確定させていただきます。

推薦委員会（「推薦に関する規程」第3章 候補者推薦等に基づく）

いま、最前線の現場から伝えたいこと「重症患者対応看護従事者人材育成研修」を受講して、強くした自分たちの看護への誇り
第4波で重症患者が急増し、当院でも受け入れを開始。ICUでかっていると知り、心強くは慣れない防護服を着ての看護に戸惑いと不安を抱えながら、感じました。
さらに、人工呼必死に治療・看護にあたる毎日でした。
毎朝、多職種カンファレン吸器管理や腹臥位療法なスで治療やケアについて話

ど、実践してきたケアの再し合い、私たちに何ができ確認もできました。

毎朝のCOVIDカンファレンス

るかを考え、悩み、試行錯誤

今後は、中等症や重症とで取り組んでいました。

なる前に早期に対応でき

ベルランド総合病院 ICU
東屋 涼子 さん

今回、大阪府看護協会

る取り組みが必要になりまの「重症患者対応看護従す。
そのためには、近隣施事者人材育成研修」を受

設と連携を取り、急性期病講した際、他の施設の方も院としての機能を果たせる これから医師、看護師、CEと腹臥位療法を行います！

悩みながら日々ケアにあたっ制度作りが重要であると学びました。新種株も出現して、第6波・ていたことを聞きました。皆第7波の可能性がある中で、また壁にぶつかる場面があるかもし同じ悩みを抱えながら社会れません。
そんな時も、自分たちの看護に誇りを持って、最善の医全 体 でこの 苦 難 に 立 向療・看護を提供できるように努めていきたいと思います。

ます。
この5年間、やりがいを感じながらも時には辛い場面に立のため、妊婦さんから「両親教室を開催してほしい」「両親教室ち会うこともありました。
そして、それぞれライフスタイルが変化の内容を知りたい」などの意見や、バースプランには「立ち会いする中で、お互いに協力し、相談しながら楽しく仕事を行うことができず不安」といった意見が多数ありました。少しでも妊婦さができています。

んの不安を軽減し、安心してお産に臨んでいただけるように私

今回新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、当院では両親教専務理事

1名

常務理事

1名

教育・学会担当理事

1名

労働環境担当理事

1名

地域包括ケア担当理事

1名

保健師職能理事

1名

助産師職能理事 （補選）

1名

監事

2名

府北支部理事1名

府北西支部理事

1名

府北東支部理事1名

府東支部理事1名

市北支部理事1名

市西支部理事1名

堺支部理事 （補選）1名

准看護師理事

1名

推薦委員

11名

令和5年度 日本看護協会 代議員53名及び予備代議員同数名
改選役員及び推薦委員、代議員の立候補についてお知らせします。

（「代議員及び予備代議員に）関する規程」 に基づく
選挙管理委員会（「選挙に関する規程」第3章 役員等の候補者に基づく）

推薦締切日

令和 4 年 3 月 23 日 （水）立候補締切日

令和 4 年 3 月 23 日 （水）立候補の届け出

届出方法

役員・推薦委員、代議員に立候補する方は、定款細則第13条の規定に基づく「選挙に関する規程」第13条第1項の規定により正会員10人以上の推薦を受けて届け出てください。

立候補届出用紙に記入の上、選挙管理委員長あてに当会へ郵送してください。
※立候補届出用紙は、総務部担当者へ申し出てください。ホームページからもダウンロードできます。

理事会だより理事会 議事録概要は 大阪府看護協会

令和3年

10月8日(金) 協議事項
❶ 特定行為研修指定機関設置規程の変更について検索

12月10日(金) 協議事項
承認

❶ 令和4年度感染管理認定看護師教育課程開設について承認

11月12日(金) 協議事項

❷ 就業規則改訂（案）について協議事項なし❸ 令和3年度補正予算（案）について承認▲

室の中止、面会および立ち合い出産を長期間中止しています。
そ1名▲

私たちは助産師として同期入職し、働き始めて5年目になり副会長▲

市立柏原病院 助産師
山田 実来 さん・荒木 寛子 さん・佐本 琴音 さん

1名▲

面会および立ち合い出産の長期間中止の中を作成「両親教室DVD」

会長

承認

広告

たちは両親教室の内容がわかるDVDを作成して、視聴してもらえる環境を作りました。
さらに、分娩時にはできる限り妊婦さんのそばに付き添うことをこれまで以上に意識しています。
ご家族みんなで乗り越えられるよう、出産の際にビデオ電話を行ったり、動画や写真をたくさん撮影することを心がけています。
産後、「DVDをみて不安の軽減につながった」「立会いができなかったけど乗り越えることができた」という意見を実際に聞くことができ、助産師としてこのような関わりができてよかったと感じています。
今後もどんな状況になっても、妊婦さんやそのご家族が満足できる妊婦生活や出産ができるように、スタッフ一同協力しながらサポートをしていきたいです。

13|

Osaka Nursing Association News

Osaka Nursing Association News|

14ACP アプローチ

令和3年度「ACP支援専門人材育成研修」

ACP支援専門人材育成事業（大阪府補助事業）

講師紹介（敬称略）

ACP（アドバンス・ケア・プランニング）とは、患者自身が自分の会田 薫子（東京大学大学院人文社会系研究科 死生学・応用倫理センター 特任教授）
石垣 靖子（北海道医療大学 名誉教授）

価値観を認識し、今後の人生についてどう生きたいかを、患者が主小倉 純正（御堂筋法律事務所 弁護士）考えるプロセスのことで、「人生会議」の愛称で呼ばれています。

和田 美由紀（大阪府立病院機構大阪国際がんセンター 副看護部長）

大阪府看護協会では、大阪府内全域にACP実践の体制整備を森谷 恭子（大阪府健康医療部 在宅医療推進グループ 課長補佐）図ることを目的とし、令和2年度に「ACP支援マニュアル」を作成、

高橋 弘枝（公益社団法人大阪府看護協会 会長）

令和3年度はマニュアルを基に「ACP支援専門人材育成研修」を2中津 正子（公益社団法人大阪府看護協会 教育研修部 教員）回開催しました。研修を修了した約160人が自施設でACP普及活

研修内容

動を行っています。令和4年度からはACP支援専門人材バンク登■ 意思決定支援

録者が「ACP支援コーディネーター」として地域で講師やファシリ■ 臨床倫理、ファシリテーターマインド■ 多職種連携

テーターなどで活動いただく予定です。

令和4年度も同様の研修を実施します！

■ 代理意思決定・成年後見制度

派遣をご希望の施設は、こちらまでご連絡ください!!
バンク登録された方に着けていただく「ACP支援コーディネーター」
缶バッチが完成しました!!

ACP支援専門人材バンク
E-mail：acp2021bank@osaka-kangokyokai.or.jp
大阪府看護協会 教育研修部 ACP担当●

葉っぱと花をモチーフにACPの文字が「つながる」デザイン。

協会ホームページ「ACPある時広場」
から事例を投稿できます。

TOPIC

沖縄県へ看護師6名 応援派遣

令和3年度 会員数55,402名643名 看護師 …………
51,055名
保健師 ……………
2,146名 准看護師 ………
1,558名
助産師 …………

（令和3年12月末現在）

沖縄県からの要請を受け、宿泊療養対応看護師2名（1月15日～31日）、大阪コロナ重症センター看護師4名（1月18通称：ナーシング ケア 大阪日～約1か月）が応援勤務に就いています。
［ 会期 ］「看護フェスタおおさか」を学生さんたちと企画中！

2022

2.24 -26（木）（土）［ 会場 ］

インテックス大阪

西日本最大級！介護・福祉・医療・看護の総合展示会

リアル展示会 ×オンライン展示会 ハイブリッド開催！
［ 会期 ］

2022

令和4年度「看護フェスタおおさか」は府内の看護系大学・専門学校の学生さんたちに参加いただき、若者にもより魅力的な内容を検討中です。詳細が決まり次第、ホームページ等でご案内します！

6.8 -10（水）（金）［ 会場 ］

インテックス大阪｜今｜号｜の｜表｜紙｜

人と人が向き合い、対話することから生まれる互いの理解や尊重。
そんな多様性の欠片一つひとつが重なり合って、形作られる集合体を新たな時代のイノベーティブな組織として描いています。

編集・発行所／公益社団法人 大阪府看護協会 〒540-0001 大阪市中央区城見2-2-22 マルイトOBPビル8階 TEL.06-6947-6900 FAX.06-6947-6901 http://www.osaka-kangokyokai.or.jp■ ネガティブ・ケイパビリティ

発行日／令和4年2月1日 発行人／高橋 弘枝

岡村 武彦（一般社団法人大阪精神科病院協会 理事）体となって、その家族や近しい人、医療・福祉・ケアの担い手と共にOSAKA看護だより 第14 5号

やっていますか？