謹んで地震津波災害のお見舞いを申し上げます

いい出会い

地域に根ざす本郷法人会『蒲焼 石橋亭』うなぎ
明治 28 年創業。さっぱりめの味でシンプルに鰻を味わう昔ながらの店。魚料理や酒も上質のものが手頃に味わえる。
文京区本郷 3 -24 -3 ☎ 3811-3612
営業時間：月〜金11：30〜14：00、17：00〜20：00
土11：30〜14：00
休 店 日：月・祝『鳥つね』鳥料理
鳥料理の店として湯島天神の門前で約 90 年。すき焼きやスープ炊きなど料理は多彩で、中でも親子丼は絶品と評判だ。
文京区湯島 3 -29 -3 ☎ 3831-2380
営業時間：11：30〜13：30、17：00〜20：45
休 店 日：日・祝

CONTENTS
着任のごあいさつ（本郷税務署岡田順子署長）･････ 2

新幹部等のプロフィール･････････････････････････ 3
幹部職員等名簿･････････････････････････････････ 4
税務署だより･･･････････････････････････････････ 5
都税事務所だより･･･････････････････････････････ 6

イラスト：ふるさと画家 上野啓太
引
用：「食の文京ブランド100選 おいしゅうございまっぷ」より※「食の文京ブランド100選」とは、区内商工団体が中心となって食生
活ジャーナリストの岸朝子氏を委員長に「食の文京ブランド選考委員会」を設置。文京区内の優良な飲食店やお土産品店100店を推奨し、区内の地域活性化を図ることを目的としている。

企業紹介「大澤鼈甲株式会社」･････････････････････ 7
源泉部会が労務研修会を開催･････････････････････ 8
法人会の活動･･･････････････････････････････････ 9
会員増強月間に向かって･････････････････････････ 10（利根川会長／中島担当副会長／加藤組織委員長）
事務局だより･･･････････････････････････････････11

NO. 440
平成23年9月号

URL:http://www.hongohojin.or.jp/ E-mail:info@hongohojin.or.jp

着任のごあいさつ「丁寧に」「わかりやすく」をモットーに
本郷税務署長岡  田 順  子

残暑の候、社団法人本郷法人会の皆様方に

会経済の変化という大きな流れに加えて、内は、益々ご健勝のこととお慶び申し上げます。

外の経済情勢が急激な変化を見せるなど、そこの度の人事異動により本郷税務署長を拝の複雑さ・困難さを一層増しております。

命し、東京国税局厚生課長より転任して参りこのような環境の中、私どもといたしましてました岡田でございます。歴史と伝統のあるは、「適正・公平な課税の実現」に向け、「丁寧文京の地で勤務できますことを、大変光栄にに」「わかりやすく」をモットーに、環境の変化思っております。前任の白澤署長同様、よろしや多様化する納税者ニーズに的確に対応してくお願いいたします。

いく所存でありますが、限られた定員の下で、本郷法人会の皆様には、平素から税務行政納税者の皆様の利便性の向上と行政の簡素に対しまして、深いご理解と多大なるご協力を化、効 率 化を図る等 の 観 点から、e-Tax の賜り、厚く御礼申し上げます。

普及促 進や、内部 事務や窓口事務の一 元化

本郷法人会は、昭和 25 年の創立以来、会によるワンストップサービスや電話相談の集員企業の経営と地域社会の健全な発展のため中化といった組織の見直しにも取り組んでおに、多大な貢献をされているとともに、公益認ります。

定改革への対応として、各種研修会並びに講特に e-Tax につきましては、最重要課題と演会等の開催を通じて、税の啓発活動や社会して全力で取り組んでいるところであります

貢献活動などの地域に密着した様々な事業活が、更なる普及拡大を推進していくためには、動を積極的に展開されていると伺っておりま

法人会の皆様のご 理解とご協力が必要不可す。これは、ひとえに利根川会長をはじめ歴欠でございます。顧問税理士による代理送信

代の役員並びに会員の皆様方の日頃のご努力を中心とした法人税・消費税の申告、また、法の賜物であり、その熱意に深く敬意を表する定調書の提出や個人の確定申告につきまして次第でございます。

も e-Tax を利用していただきますよう、利用

また、本年は本郷法人会創立 60 周年・社団化 45周年を迎えられる記念すべき年であり、拡大に向け、より一層のお力添えを賜りますようお願い申し上げます。

会員の皆様方の長きにわたる税務行政に対す最後になりましたが、社団法人本郷法人会るご尽力と地域社会における貢献に対しましの益々のご発展と会員の皆様のご 事業のごて、心より敬意を表しますとともに、更に活発繁栄とご健勝、ご多幸を祈念いたしまして、私な事業活動が展開されますよう、ご期待申しの着任のあいさつとさせていただきます。

上げます。
最近の税務を取り巻く環境は、少子高齢化や、国際化、高度情報化の進展などに伴う社− 2−本郷税務署新幹部等プロフィール
役

職

署長

名

前

岡田（ふりがな）

前

任

出身地
趣味

モットー
メッセージ

おかだ順子

じゅんこ

役

職

特別国税調査官名

前向田（ふりがな）

東京国税局・総務部 厚生課・課長

前

任

富山県
旅行（国内）
常に思いやりを忘れずに歴史と伝統の中で築かれた、法人会の会員の皆様方との信頼関係を大切にしたいと思っております
ので、よろしくお願いいたします。

出身地

むかいだ重雄しげお

松戸・特別調査官

モットー

北海道
空手
この日この空この私

メッセージ

1年間よろしくお願いします。

趣味役

職

総務課長役

職

特別国税調査官

名

前佐竹名

前

武田（ふりがな）

前

任

さたけ

年信としのぶ（ふりがな）

東京国税局・総務部 会計課・課著補佐

前

出身地

モットー

福岡県
ポケバイレース
明るく元気よく！

メッセージ

がんばろう日本！ がんばろう本郷！

出身地
趣味

趣任味

モットー
メッセージ

たけだ和夫

かずお

江戸川北・法人1・統括官

北海道
旅行、スキー一日一笑
久しぶりの調査になります。本郷の歴史と文化も含めて勉強したいと思います。よろしくお願いします。

役

職

法人 2 部門統括官

役

職

法人 3 部門統括官

名

前

菊池名

前

三上（ふりがな）

前

任

きくち清美

きよみ（ふりがな）

数徳

かずのり

千葉東・法人 2・統括官

前

出身地

モットー

東京都
旅行
前進あるのみメッセージ

1年間よろしくお願いします。

メッセージ

歴史と伝統のある本郷署に転勤させていただきました。よろしくお願いいたします。

出身地
趣味

趣任

みかみ味

モットー

四谷・法人10・統括官

青森県
剣道・柔道・合気道
明るく 楽しく 前向きに役

職

法人4 部門統括官

役

職

法人1部門連絡調整官

名

前

帰山

名

前

濱村（ふりがな）

前任昭男

かえりやまあきお（ふりがな）

千穂
ちほ

目黒・法人 3・統括官

前

出身地

モットー

北海道
読書
いつも前向きな姿勢で

モットー

宮崎県
子育て
いつも心に余裕を持つ

メッセージ

一年間よろしくお願いいたします。

メッセージ

明るく元気に頑張ります。

役

職

法人1部門審理上席

名

前

永峰

出身地
趣

味

（ふりがな）

前

任

出身地
趣味

モットー
メッセージ

ながみね

趣

利和としかず

本郷・法人1・審理担当調査官

宮崎県
ジョギング
今日すべき事明日に残さない！
本郷法人会の公益認定に向けてバックアップします。
e-Tax も宜しくお願いいたします。

− 3−

任はまむら味

東京国税局・課税二部 資料調査二課・実査間本郷税務署 幹部職員等名簿（敬称略）− 4−

平成 23 年分 年末調整等説明会の開催について

− 5−

− 6−

企業紹介

大澤鼈甲株式会社
東京都文京区千駄木 3 -37-15 電話／ 03 -3823 -0038
営業時間：9：00 ～ 18：00（土曜日～ 17：00）定休日／第 2・4 土曜、日曜、祝日
URL ／ www.osawabekko.co.jp/
代表取締役社長 大澤 健吾

創業は昭和 31年1月15日。デザイン、サイズ、鼈甲の色までフルオーダーメイドでこだわりの逸品を作ることもできる。自社工房でのメンテナンスアフターケアも万全（破損、修復、磨き直し、光沢の再現）眼鏡フレームも含めた東京都で作る鼈甲製品に「伝統工芸品」の指定を受けている。
また、伝統技術である鼈甲フレームを一筋に扱ってきた大澤鼈甲がこれまでの鼈甲のイメージを一新するスマートなデザインのフレームを発表した、鼈甲フレームというと年齢層が高いイメージがあり、高級で価格的にもなかなか手が出せない、と言うのが正直なところだった。そこで大澤鼈甲はデザイン、価格共に若い世代がアプローチしやすい鼈甲フレームを誕生させた。

長年の熟練が要求される鼈甲の製造工程
1. 生地取り／切り出し

2 . 荒削り／やすりがけ

甲羅に製品の形を描き、糸鋸で切り出す。何「がんぎ」と呼ばれる道具で甲羅表面の傷を整枚か張り合わせて肉え荒削りしたものを布ペーパーな厚を出すため、模様どで滑らかになるまでこする。

を一致させながら切り出す。

4 . 中削り／成形

3 . 張り合わせ
部材を水に浸し、柳の板にはさみ、熱した金張り合わせたものをヤスリ・小刀な板で圧縮して張り合わせる。温度と圧力の加どを使って形成する。合わせ、切減には長年の熟練り、曲などをして形を作ってゆく。

が要求される。

5 . 仕上げ
柔らかい布に磨き粉を付けて下磨きを行い、それに油分をつけて磨き光沢を出す。
（パフ磨き）− 7−知っておきたい最新の労務管理などを開く

─ 源泉部会 7月研修会 ─源泉部会（繁藤部会長）の 7月研修会が 7月4日 ( 月 )、午後2時から東京都鍍金工業組合会議室で開催された。講師の社会保険労務士の本間邦弘先生が「知っておきたい最新の労務管理」について、特に労働契約法の施行とパー
ト労働法の改正について以下のとおり話された。
1．労働契約法（平成 20年 3月1日施行）の重要ポイント①労使が対等な立場で合意（第1条）②ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）

講師の社会保険労務士・本間邦弘先生に配慮（第 3条2項）③労使ともに労働契約に人事異動の有無などが正従業員と同じで、契約基づく権利行使は乱用してはならない（第 3条

期間の定めがない。パート職員等に対し、賃金5項）④使用者は労働者の安全に配慮（第 5 条）や教育訓練などすべての待遇について正従業⑤使用者は契約内容を書面で確認するなどの員との差別的取り扱いを禁止⑤パート職員等の理解を深める努力（第 4条2項）⑥就業規則は正従業員化促進策導入を義務化。次の 4 つの合理的であり、周知されていれば原則として有うち、どれか 1 つを求めています。i ＝通常の労効（例外あり）⑦権利の乱用と認められる出向、働者を募集する場合、その募集内容を既に雇っ懲戒、解雇は無効（第14条、15 条、16 条）⑧ているパート職員等に周知する。ii ＝通常の労有期契約については期限前の解除はやむをえな働者のポストを社内公募する場合、既に雇ってい事情が必要（第17条1項）⑨有期契約の期間いるパート職員等にも応募する機会を与える。iii

を細切れにしない（第17条2項）⑩懲戒は就業＝パート職員等が通常の労働者へ転換するため規則等での規定などが必要（第15 条）⑪就業の試験制度を設けるなど、転換制度を導入する。

規則を下回る労働契約は原則としてその部分にiv ＝その他通常の労働者への転換を推進する

ついて無効（第12条）※原則として、就業規則ための措置。⑥法改正の前・後の影響についての規定が労働契約よりも優先されることに要注→労働条件通知書の発行強化の為に違反への意。2．パート労働法（平成 20年 4月1日改正）

罰則が追加され、パート労働法では過料10万の重要ポイント①パート職員や非常勤講師（以下円以下、労働基準法では罰金30万円以下。⑦「パート職員等」という）などを雇う際に、昇給法改正の大きな意味合い。i ＝義務に反するとや退職金、賞与の有無を雇い入れ通知書など文法令違反としてコンプライアンスの問題が生じ書で明示することを義務化 ※雇用契約書にる。ii ＝努力義務でも、「努力を怠った」と指摘

昇給や退職金、賞与の有無を記載する必要があされる可能性（2）雇い止めについて①雇い止める。②パート職員等から求められれば、賃金なとは何か→雇い止めとは簡単に言うと、期間のど待遇をどのように決めたか説明することを義定めのある雇用契約を数回更新したり、通算し務化③正従業員と比較してパート職員等の仕事て 1年を超えた場合に雇用契約を更新しないこの内容や責任、一定期間の人事異動の有無などとを言います。今後も雇用されることを期待さが同じ場合、その期間中、正従業員と同じ方法せるようなケースと考えられるからです。②雇いで決める事を努力義務化④仕事の内容や責任、止めの場合の留意点→雇用契約が更新され続− 8−け、更新が期待できる状態であった場合には、な要因の 1 つです。雇用契約書等にも更新の原則として「有期労働契約の締結、更新及び雇有無や更新しない場合の記載が重要となりまい止めに関する基準」が適用されます。その場す。（3）雇い止めに関する就業規則や雇用契合には、i ＝有期契約締結時に更新の有無や更約書の注意点など①就業規則に雇い止め（そ新するかしないかの基準を明示、ii ＝30日以の他更新しない場合を含む）のケースを具体的上前に契約更新ができない旨の予告、iii ＝雇に記載前記1⑪から、就業規則を下回る労働契い止めの理由の明示が必要になります。③その約書は原則としてその部分について無力である

他、契約期間途中の解除→民法第628条では、ため、まずは就業規則に雇い止めなど更新しな契約期間途中の解除は「やむを得ない事由」がいケースを規定。②雇用契約書に雇い止め（そ必要であり、事由がない場合には損害賠償の責の他更新しない場合を含む）のケースを記載→任を負う。としています。大手企業が契約期間個々の雇用契約書にも、雇い止めやその他更新途中の解除を撤回し雇用期間満了まで雇うことしない場合を記載（更新することが明らかな場を約束したという報道がありますが、その大き合には記載不要）することが重要です。

女性部会が（社）仙台中法人会へお見舞いに女性部会（松沼部会長）では、本年 4月19日

職員7 名様皆様にお出迎えいただき歓迎してに第 40 回通常総会及び創立40 周年記念講演下さいました。いかほどのご苦労、ご心痛があ会を開催、講師に相田一人（相田みつを美術館るに違いない皆様が、それでもお元気な姿で、館長相田みつを長男）氏をお迎えし , 多くの力強くお話いただき、東北女性のパワーに触参加者から好評をいただいた講演となりまし

れ、直接伺ってお目にかかれて良かったと痛感た。当初、講演会に引き続き、祝賀会開催を予しました。今後も、様々な形での復興支援の定していましたが、３月１１日の東日本大震災に必要性と共に、このご縁をきっかけに交流を深より、祝賀会開催を急遽自粛、中止としました。

めて行きたいとの意を強くして一同、仙台から期日も迫った中での中止となり、ご来賓、役員帰ってきました。ご寄付くだっさた皆様には、各位、関係者各位にはご迷惑をおかけしまし

あらためてご報告とお礼を申し上げます。
（野原 記）

たが、役員一同、祝賀会の費用を、少しでも被災地へ届け役立てて欲しいとの気持ちでの中止とご理解の程お願い申し上げます。去る７月９日、松沼部会長、土屋顧問、川浦副部会長、事務局職員の４名で、講演会当日集まった寄附金86 ,454円と併せて 300,000 円をお見舞い金とし、土屋顧問がご親交があったこともあって、仙台中法人会様へお届けしました。当初、直接伺うのは、却ってご迷惑になるのではと案じ、ご連絡しましたが、仙台中法人会様では吉田部会長以下女性部会役員、事務局長、担当（ 7月9 日、ホテルメトロポリタン仙台にて）− 9−一人ひとりが出来ること !! を会員増強にお力を貸してください。
会 長

利根川 政 明平素は法人会運営にご協力、ご支援を賜りの高揚、企業情報と福利厚生事業の活用により会社の経営安定をはかる一助となる法人会に加入の促進を図りたいと思います。

厚く御礼申し上げます。お陰様で当法人会も創

本年は本郷法人会   創立 60 周年にあたりま

立 60 周年を迎えることができ、会員皆様の大す。また公益法人認定取得へ向けて準備を進きな支えに改めて感謝申し上げます。

めておりますます。地域に密着した活動を展開

さて、恒例の会員増強月間を迎えます。会員する組織に変貌してまいります。

皆様には大きなお力をお借りしなければなりません。現在、東京法人会 49 単位会の平均加入

是非地域活性化の為に加入の推進にお力を賜りますようお願い申し上げます。

率は 39.9％で当本郷法人会は 39.4％です。20年前は 65％近くの加入率ですので大変な減少

組織委員長です。トップの西新井法人会は 74.2％の加入

加藤 高身率です。この 10 年西新井法人会はトップの加入

今年は猛暑と節電と放射能汚染とアメリカの率を維持しています。会員の皆様が一丸となっ債務問題に悩まされ円高が怒涛の勢いで日本て会員増強運動を展開しています。当法人会青経済を襲い厳しい経済環境が続く昨今ですが、年部会は各小学校を回り租税教室を開催し好評そろそろ会員増強の季節になります。なでしこを頂いております。一人ひとりができること、「いジャパンが見事に金メダル優勝と少し明るい話い出会い、地域に根ざす、本郷法人会」をスロー

題が出てきたところで、『がんばろう !! ニッポン』

ガンに是非皆様のお力をお貸しください !!の掛け声のもと我々も元気を出して法人会の活沢山のメリット発信し続けてください !!

性化に取り組んでいこうではありませんか。今宜しくお願いいたします。

年度は創立 60 周年という節目の年でもありますので、各ブロックの皆様方には昨年よりも早組織担当副会長

中島 洋一

い時期に会員増強についてご協力を頂き、成果を上げていきたいと思っております。どのよう３．
１１東北大震災、福島原発の事故によりな組織でも会員の減少が叫ばれる今日この頃壊滅的な被害と放射能汚染による更なる被害ですが、この問題を考え皆様の力で是非とも目の拡大は地域社会の絆すらずたずたに分断し、標を達成しましょう。会員増強は組織委員会

避難場所での不自由な生活が強いられており、や役員の方々だけが行うものではなく会員一人全国より支援の手が差しのべられております。

ひとりの努力が必要です。全会員が増強を心がそれはこの不幸を日本いや世界が共有し、人けて頂かなくては増強は達成できません。今

類全体が連帯のきっかけになればと念じ地域年度の大会は昨年好評の上野『鈴本』で文化厚の絆が育まれればと切望いたしております。

生委員会と社会貢献委員会との合同開催を行「いい出会い  地域に根ざす  本郷法人会」のいますのでどうか多くの会員の皆様に、会員増スローガンのもと地域の絆と全国100 万社の強大会にご出席頂き一致団結して増強にご尽社長さんとの連帯により自己研鑽と納税道義力賜りますようお願い致します。

− 10 −

第 2 回正副会長会・常任理事会を開く
創立60周年記念講演会・式典の再確認をする
第 2 回正副会長会・常任理事会が 8月2日（火）、午後 4 時 30 分より玻璃家で開かれ、創立 60 周年記念講演会並びに記念式典の進行や担当について再度確認した。引き続き、第28 回法人会全国大会（神奈川大会）の募集方
法や「税を考える週間」の協賛行事について協議した。

再確認をする正副会長・常任理事の役員方

新 会 員 の ご 紹 介
法法 人
人 名名

住住所所業業

種種

電電話
話㈱ SEVEN INDEX

千駄木 2 -43 -2 -203

情報処理6424 -5459㈱サンダイズブルバード

千駄木 4 -1 -16

自動車部品の製造及び販売

3824 -0038㈲塩崎商店

千駄木 3 -36 -11

飲食店経営

3821 -8810㈱ UNOS

湯島 2 -33 -9 -1 Ｆ

寄席文字・江戸文字・筆耕

6240 -1711

ふみのかい合同会社

本郷 6 -17 -2

教育サービス5201 -4976

研修委員会からのお知らせ
3月11日 東日本大震災が発生し、帰宅困難者対策や BCP など、危機管理については関心が高まっていると思います。そこで、本年10月19日〜21日に東京ビッグサイト西1・2ホールで開催される「危機管理産業展2011」にご招待いたします。ご希望の方は、同封の用紙にてお申し込みください。
税理士による「税金の無料相談会」を実施します。

相続税、贈与税、所得税等の税金の無料相談を下記により実施します。
日時：10月3日（月）・11月2日（水）
・12月2日（金）
場所：東京税理士会本郷支部（文京区本郷 2-40 -7ＹＧビル 4Ｆ）
問合せ先：東京税理士会本郷支部事務局☎ 3814 -3709

3月11日 以 降、今まで高いコンクリートの壁で見えなかったような原子力発電所の全容をいやでも見せられる事になりました。日本は唯一の被爆国ですから、原子力というと世界で一番強いアレルギー反応を起こす国ですが、一方で政府や電力会社、更には原発メーカーの大変な努力と莫大な投資により、その日本に５５基もの原発を作りました（アメリカ合衆国、フランスに続き世界第３位）。今回の天災により、今まで積み上げてきた安全神話プロパガンダや情報管制が脆くも崩れ去り、現政府も否応なく方向転換をせざるを得ない状況となりました。原子力も火や電気と同様、人間が自身のために知恵を絞って上手く利用し制御出来るよう努力を重ねて来た文明の利器ですが、どの文明の利器も使い方を誤るとそれは間違いなく凶器です。人類は常に謙虚でなくてはいけません。
五十嵐 正樹 記■平成 23 年 9 月号（No.440 ） 発行所 社団法人 本郷法人会 発行人 広報委員長  森田俊介
〒 113 -0033 文京区本郷 3 -26 -8 数寄屋ビル 2 階 電話（ 3812 ）0595 FAX（ 3815 ）2401− 11 −

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