Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
9月29日アマチュア修斗ワンマッチ大阪大会＋ビギナー修斗

スマホで撮影しプリントアウトしたものOK

選手登録は協会サイトよりオンラインにて事前に行ってください※入墨を入れている方は年1回、選手登録の際にHIVおよびB型、C型肝炎に関する血液検査報告書（必ず検査結果数値の入ったもの）を提出していただきます。提出なき場合は出場できません。
※ﾋﾞｷﾞﾅｰ修斗へ出場の選手は選手登録は必要ありませんが入墨を入れている選手は上記同様、血液検査報告書を大会主催者まで提出してください

出場ｶﾃｺﾞﾘｰ □ｱﾏﾁｭｱ修斗ﾜﾝﾏｯﾁ公式戦□ビギナー修斗 ※ビギナー修斗に出場される方は打撃系の競技歴は詳しく記入してください

本大会では試合の映像を記録目的の他、広報の為インターネットを通じ公開しています、下記のどちらかに○を付けてください

映像の公開を了承する（はい・いいえ）※記入がない場合は断りなく公開致しますのでご了承ください■セコンド（各ジム3名迄）名前をご記入ください
アトム

Atom -47.6kg

ストローStraw -52.2kg

ﾌﾗｲ-56.7kg-61.2kg

バンタム-65.8kg

フェザー
ライト

-70.3kg

ウェルターミドル-77.1kg-83.9kg

スーパーヘビー

Beginner shooto Record-93.0kg

ライトヘビーヘビービギナー修斗戦績-120.2kg+120.2kg（お願い）
競技歴は必ず詳しく記入してください、柔道、レスリング、空手、キック等の競技名だけでなく戦績や年数も書いてください。
＜総合型選抜＞【問題】
図 は , 高校 生 の部 屋 に置 か れた 未 完成 の 棚の 外 枠で , 寸法 は 幅110㎝ ， 高さ110㎝，奥行30㎝で ある。この 外枠の内側に，水平方向に配置する棚板と垂直方向 に配 置する仕切り板の形状と位置をデザインし，完成させなさい。なお ，棚の材料 はすべて 厚 さ２cm の木材とし，棚板と仕切り板は外枠に自由に固定できるも のとする 。
完成した この棚に 本 や装飾品 が置かれている状態を想像し，描画条件にしたがい，解 答用紙（ 画 用紙）に 奥行がわかるように立体的に描きなさい。

＜描画条件＞
１)

画用紙 の裏面 に受験番 号・氏名を記入し，表面・横位置で描きなさい。

２)

鉛筆と 色鉛筆 を使用し ，フリー ハンドで描きなさい。

３)

光の方 向は自 由に設定 してよい 。

４)

与えら れた条 件以外は 自由に設 定してよい。【解説】まず，図に示 された 棚の外形 を読み取 り，棚に置くものをイメージしながら ，適切な位 置に棚板 と 仕切り板 を配置します。奥行きがわかるよう，斜めからの視点で図 のプロポ ー ションを 確認しながら描画します。高校生の部屋にふさわしい本や 装飾品を 加 え，光の当たる方向を意識しながら陰影 や質感を表現します。
平成 27 年４月 10 日
各位
会 社 名 株式会社 北 川 鉄 工 所
代表者名 取締役社長 北 川 祐 治（コード番号 ６３１７ 東証 第１部）
問合せ先 取締役常務執行役員
経営管理本部長
北川 日出夫ＴＥＬ 0847－45－4560

定款一部変更に関するお知らせ
当社は、本日開催の取締役会において、平成 27 年６月開催予定の当社第 105 期定時株主総会に、定款の一部変更を付議することを決議致しましたので、下記のとおりお知らせ致します。
記
１．定款変更の理由（１）今後の事業内容の多様化に対応するため、事業目的を一部追加するものであります。
(第２条変更)（２）取締役および監査役が期待される役割を十分に発揮できるよう、また、社内外を問わず広く適任者を得られるよう、取締役および監査役の責任を会社法で定める範囲で取締役会の決議によって免除することができる旨の規定、並びに取締役（業務執行取締役等である者を除く。）および監査役の責任を予め限定する契約を締結できる旨の規定を新設するものであります。なお、変更案第31条の新設につきましては、監査役全員の同意を得ております。また、上記条文の新設に伴い、条数の繰り下げを行うものであります。
２．定款変更の内容
変更の内容は、別紙のとおりであります。
３．日程
定款変更のための定時株主総会開催日

平成 27 年 6 月 26 日（金）定款変更の効力発生日

平成 27 年 6 月 26 日（金）以1上（下線は変更部分を示します）
現 行（目的）
第２条 1 項～8 項（条文省略）（新設）
第３条～第 30 条
（条文省略）（新設）

第 31 条～第 39 条
(条文省略)(新設)

第 40 条～第 43 条
(条文省略)

定 款

変 更 案
（目的）
第２条 1 項～8 項（現行どおり）
9. 医療及び理化学機器の開発並びに製造販売及び賃貸
第３条～第 30 条
（現行どおり）（取締役の責任免除）
第 31 条 当会社は、会社法第 426 条第 1 項の規定により、任務を怠ったことによる取締役（取締役であった者を含む。）の損害賠償責任を、法令の限度において、取締役会の決議によって免除することができる。
② 当会社は、会社法第 427 条第１項の規定により、取締役（業務執行取締役等であるものを除く。）との間に、任務を怠ったことによる損害賠償責任を限定する契約を締結することができる。
ただし、当該契約に基づく責任の限度額は、法令が定める額とする。
第 32 条～第 40 条
(現行どおり)（監査役の責任免除）
第 41 条 当会社は、会社法第 426 条第１項の規定により、任務を怠ったことによる監査役（監査役であった者を含む。）の損害賠償責任を、法令の限度において、取締役会の決議によって免除することができる。
② 当会社は、会社法第 427 条第１項の規定により、監査役との間に、任務を怠ったことによる賠償責任を限定する契約を締結することができる。ただし、当該契約に基づく責任の限度額は、法令が定める額とする。
第 42 条～第 45 条
(現行どおり)2
無人化施工用型枠ブロック（ムジンガー）
共和コンクリート工業株式会社
本社 〒060-0808 札幌市北区北８条西３丁目２８番地 （TEL.011-736-0181）
東京本社 〒112-0006 東京都文京区小日向４丁目６番１９号（TEL.03-3943-4371）

キーワード：無人化施工，省人化施工，型枠ブロック，自立式大型ブロック

１. 概要
無人化施工用型枠ブロックは、大型化・軽量化を図った無人化施工対応の自立式大型型枠ブロックである。当該ブロックを活用することにより、コスト縮減が図られ、従来では困難であった縦断勾配への対応や端部の小口止めおよび曲線部における無人化施工を可能とした。
表－１ 規格諸元
規格
主要寸法
２分勾配 1,100 ×1,998×1,200
４分勾配 1,050 ×1,998×1,400
垂直 1,100×1,998×1,200

参考重量(㎏)
1,688
1,784
1,744
写真－１ 自立式大型型枠ブロックの近景

２. 特徴•作業員の立入りを制限するような、危険区域での無人化・省人化施工に適したブロックである。

•かみ合わせ形状により、据付時の安定性や施工性が良い。

•

打設したコンクリートがブロックの自重として働く構造であり、打設時の側圧に対する安定性が高い。

•ブロックの吊り上げ方法は、フックを用いたクレーンによる吊り上げと、フォークグラップルによる吊り上げが可能である。

•Ｈ型鋼等の支持材を基礎に設置することにより、縦断勾配に合わせた施工が可能である。

•

水抜きパイプや伸縮目地を無人で設置できることから、砂防堰堤のみならず擁壁や護岸工事の無人化施工にも適用可能である。

•異形パネルを取り付けることにより、カーブ区間での無人化施工が可能である。

•

小口止パネルを取り付けることによって、従来では困難であった端部の小口止め施工も可能である。

３. 導入実績等(１) 導入実績
４件；鬼ヶ城護岸工事（北陸地方整備局 立山砂防事務所）(２) NETIS 登録
無人化施工用自立式大型型枠ブロック（HR－080016－A）

Ⅱ-２-４

写真－２ カーブ区間の施工状況

写真－３ 施工後（全景）【問合せ先】
共和コンクリート工業㈱ 東京本社
東京都文京区小日向 4-6-19
TEL.03-3943-4644
共和コンクリート工業㈱ 富山営業所
富山県射水市広上 1418
TEL.0766-52-0463
８ 患者は何を求めてきたのですか？

水俣病の語り部として活動する濱元二徳さん
水俣病が発生してから、40年以上が経ちました。水俣病患者にとってこの40年間は、苦難と闘いの連続だったと言えます。チッソや行政に対する裁判や交渉で患者が求めたもの
は、水俣病を起こし、患者を放置した責任を認め、人間として心から謝罪せよということでした。そして、被害の実態をあきらかにし、速やかに救済することを要求してきました。
また地域社会から孤立させられたときに強く訴えたのは、患者も同じ市民、同じ人間であるということでした。
水俣病は根本的な治療法が望めません。患者の多くは、痛みを取るための対症療法や、機能回復のために病院に通うことが日課となっています。また高齢化により、自宅や施設で介護を受けながら暮らしている人も増加しています。患者の「地域で安心して暮らしたい」という願いは、高齢化社会の中で水俣病であるなしに関わらず地域の共通の課題となっています。
あたり前のことですが、からだが動く人たちは、毎日自分のできる仕事をしています。
農作業や漁は重労働ですがリハビリテーションにもなっています。会社に勤めている人もいます。それぞれの人が、自分の水俣病と何とか折り合いをつけながら暮らしているのです。しかし、世間には水俣病に対する偏見や無理解がいまだに残っており、患者が親類や家族にも水俣病であることを隠しているケースがあります。一方で、水俣病を繰り返してはならないという思いから、自分の水俣病を語り、次の世代に水俣病の経験や教訓を伝えたいと行動をしている患者もいます。
物質的な豊かさを求め、自然とのつながりを壊していったときに犠牲になった人々のことを忘れず、これからどうしていったらいいのかと考え続けることが、水俣病患者が私たちに求めていることではないでしょうか。
湘南シャイズヨガスタジオ名駅校
ママ＆ベビ－ヨガ、産後ヨガ指導員養成講座
ママ＆ベビーヨガ、産後ヨガ指導員養成講座は、子育てを共に楽しみ、喜び、ベビーとの生活に奮闘するママたちをサポートすることができる指導者を目的とし、母と子のかけがえのない時間をより豊かにできるように努めます。
ベビーヨガは子どもの月齢に合わせた無理のないポーズで、楽しい親子のふれあい遊びをメインとしたクラスでヨガが初心者の方でも気軽に参加できます。
たくさんふれあうことで、ベビーの心、身体、脳の発達にとてもいいと言われています。そしてベビーとの生活だけではなく、出産後の女性のココロとカラダの変化についても学び、ママたちに寄り添い、ママのココロとカラダを楽にしてあげられる指導員を目指していきます。そしてより多くのママたちが笑顔で過ごすことのできる、ママたちそれぞれが自信を持って「自分らしい育児」を楽しめる環境を共に広めていきましょう！ママの笑顔は家族の元気♡
カリキュラム＊２０１９年度日程＊＊費用＊（全２０時間＋テスト、懇談会）

通常

６３,０００円

１月 7 日（月 ) １３:００～１５:３０

早割

５８,０００円

21 日 ( 月） １３:００～１５:３０（１２月７日までのお申し込み）

28 日 ( 月） １３:００～１５:３０

テキスト代を含みます。

２月 4 日 ( 月） １３:００～１５:３０＊受講対象者＊

18 日 ( 月） １３:００～１５:３０

全ての方。

25 日 ( 月 ) １３:００～１５:３０

ベビー連れご参加ＯＫ。

３月 4 日 ( 月 ) １３:００～１５:３０･産後に大切なこと･ベビーヨガ目的と効果･バーストラウマについて･産後の体について･ベビーヨガ環境と注意点･揺さぶらこ症候群･産後の女性をサポートするヨガ･乳幼児の発達心理･乳幼児応急処置･母乳育児について･赤ちゃんの月齢に合わせたベビーヨガ･クラスのつくり方と進め方･呼吸法と瞑想法･ふれあいマッサージ･プロとして9 日 ( 土） １３：００～テスト、懇親会＊お申し込み方法＊＊講師メッセージ＊

電話 052-253-5515

久米香織です！

メールにて名古屋から南知多の古民家に家族で移住し、自然豊かな環境で半自給自足生活をはじめ、宛先 info@shounan-shyz.com

のんびり子育てをしながら自宅やビーチ、保育園や地域子育てサロンでヨガを教えています。

件名 ママ＆ベビーヨガ、産後ヨガ指導者養成講座
本文 ①お名前湘南シャイズヨガではママ＆ベビーヨガ、マタニティヨガ、一般のクラスを担当。

②生年月日

ヨガはもちろん、赤ちゃんが大大大好きでママ＆ベビーヨガのお仕事ができることに幸せを③お電話番号感じています。赤ちゃんが大好きで関連するお仕事がしたい方、出産育児経験を活かして、④メールアドレス ( できるだけパソコンアドレスで）＊お振込み先＊教室やサロンを開業したい方、助産師、看護師、保育士などの専門職の方のスキルアップに

三菱東京 UFJ 銀行 上前津支店

最適な資格です。ママたちをサポートできる指導者が増えることを願っています。

普通 1619344 名義人 オハラセツコ
2024 年６月 24 日
各位会 社 名
代表者名
コード番号
問合せ先

株式会社ダイドーリミテッド
代表取締役社長執行役員 鍋割 宰3205 (東証スタンダード・名証プレミア）
取締役執行役員 白子田 圭一（ TEL.： 03 ‒ 3257 ‒ 5022 ）株式会社ストラテジックキャピタルが６月 21 日に公表した書面に対する当社の見解
当社株主である株式会社ストラテジックキャピタル（以下「SC 社」といいます。
）が 2024 年６月 21日に SC 社のホームページにて公表した「株式会社ダイドーリミテッド（東証スタンダード：コード３２０５）が株主総会の公正な決議を阻害している件について」と題する書面（以下「本 SC 社書面」といいます。
）に対する当社の見解を、下記のとおりお知らせいたします。
SC 社は、本 SC 社書面において、当社の「関係者」が、SC 社の株主提案に賛成し、当社提案の取締役選任に反対する旨の電子投票を行った株主様に架電し、「投票内容が会社提案に反対しているが、これは間違いではないのか」と述べた旨を主張しています。
しかしながら、当社において事実確認を行ったところ、当社の役職員がそのような架電行為を行った事実はございませんでした。また、当社が当社の役職員以外の者に対して、当社の株主様と上記のような会話を行うよう依頼した事実もございません。
当社は、2024 年６月 27 日開催予定の第 101 回定時株主総会（以下「本総会」といいます。
）に際し、株主様に対し、株主様が自らの判断で議決権行使を行うことを阻害する不当な行為は一切行っておりません。
SC 社による本 SC 社書面の公表は、事実関係を正確に把握せず、または殊更にねじ曲げて、本総会における株主の皆様の議決権行使に不当な影響を与えようとする行為であって、本総会の運営・決議に公正を期している当社としては極めて遺憾であります。
以上のとおり、本 SC 社書面は、これまで SC 社が公表した資料の内容と同様、SC 社の誤った認識に基づく一方的な主張を行うものであって、株主の皆様を大きく誤導するおそれのあるものですので、株主の皆様におかれましては、正確な事実に基づき当社の見解をご理解いただいたうえで、当社取締役会の意見にご賛同いただきますよう、重ねてお願い申し上げます。
以 上
2023 年 8 月 29 日
株式会社ショクカイ

当社株主変更に関するお知らせ

各位
当社は、当社株主である、アイ・シグマ・パートナーズ株式会社（本社：東京都千代田区）が運用・管理するアイ・シグマ事業支援ファンド 2 号投資事業有限組合（以下、「アイシグマ」といいます）より、株式会社ヤマタネ（以下、ヤマタネ）に対しその保有株式を譲渡することについて、以下の通りヤマタネと合意した旨連絡を受けましたので、お知らせいたします。

記
１．株式譲渡の概要
アイシグマは、その保有するすべての株式についてヤマタネに対し譲渡する予定です。
譲渡の完了後、当社発行済株式のすべてをヤマタネが所有することとなり、当社はヤマタネの連結子会社となる見込です。
２．株式譲渡の実施時期
2023 年 10 月 2 日を予定しております。
３．株式譲渡先会社概要【株式会社ヤマタネ (証券コード 9305)】
代表取締役社長： 山﨑元裕所在地： 〒135-8501 東京都江東区越中島 1 丁目 2 番 21 号

ＵＲＬ

： https://www.yamatane.co.jp/

以上
PRESS RELEASE
2019.10.7 JAMMIN 合同会社/ NPO 法人 Fine

【取材・掲載依頼】「不妊は特別なことではない」。不妊治療や不妊のことを当事者だけでなく広く興味がある方に向けて啓発していく活動を応援できるチャリティーアイテムを、10 月 7 日から 1 週間限定販売
京都発のチャリティー専門ファッションブランド『JAMMIN（ジャミン）』は、不妊が特別なことではなく普通に話せる社会の実現に向けて活動する NPO 法人「Fine（ファイン）」（東京）と提携し、オリジナルデザインを製作。
チャリティー付きのアイテムとして、10 月 7 日（月）から 10 月 13 日（日）まで、JAMMIN EC サイト（jammin.co.jp）
にて 1 週間限定販売いたします。

＜ 本リリースのポイント ＞① ファッションアイテムとして「街で着られる」をコンセプトにデザインを製作しています。
② デザインのテーマは「ありのままで」。「ありのままの自然な心」という花言葉を持つペチュニ
アの花を描き、社会のあり方に捉われず、自分らしい幸せを見つけて強く生きる女性やカップルの姿を表現しました。
③ アイテムの販売期間を 1 週間限定販売とすることで、通常応援している人だけでなく気軽に応援したい人が参加しやすいキャンペーンとしています。
④ チャリティーアイテム購入ごとの 700 円/枚のチャリティーは、東京だけでなく地方で当事者をはじめ不妊・妊娠に興味がある人たちに向けて不妊のことを伝える公開講座を開催するための資金になります。

(”Be your own kind of beautiful”、「あなたらしい美しさ」というメッセージを添えたデザイン)■チャリティーアイテム販売の概要
販売期間：2019 年 10 月 7 日（月）0 時〜10 月 13 日（日）24 時までの 1 週間限定
販売価格：T シャツ 3,400 円など（税・700 円の寄付込、送料別）
購

入：JAMMIN EC サイトより https://jammin.co.jp（販売開始時間に切り替わります）■NPO 法人 Fine(ファイン)について不妊が特別なことではなく普通に話せる社会の実現に向けて、不妊治療を受けることや夫婦二人の道を選ぶこと、自然に授かる日を待つこと、養子や里子を迎えることといった不妊に関わるすべてのことを「ごくありふれた普通のこと」にするために、現在・過去・未来の不妊当事者へのサポートに加えて、国への提言、企業や行政、広く一般の人たちに向けて不妊の啓発活動を行っています。

今回の『JAMMIN×Fine』コラボアイテムを購入するごとに 700 円がチャリティーされ、活動拠点である東京だけでなく、地方でも当事者や不妊・妊娠に興味がある方たちに向けて、不妊のことを伝えていく公開講座の開催資金となります。

■チャリティー専門ファッションブランド JAMMIN（ジャミン）について
JAMMIN は、京都発のチャリティー専門ファッションブランド。
「社会が良くなってほしい」との願いが込められたデザイン、「どう使われるか」が明確な NGO/NPO へのチャリティー、MADE IN JAPAN のアイテムなど「こだわり」を通じて、あなたがファッションを楽しみながら、新しい世界と出会い、応援するきっかけを提供しています。

2014 年 4 月のブランド・スタートから累計で 3,500 万円以上をチャリティー。今も、毎週新作デザインを欠かさずリリースし続けています。JAMMIN の語源は、自由に、楽しく、誰もが参加出来る「JAM SESSION」。私たちと一緒に“新しいチャリティー”という音楽を奏でて欲しいとの想いを込めています。

【本リリースに関するお問い合せ、画像提供の依頼、取材の依頼は下記までお願いいたします】
会社名 JAMMIN 合同会社
所在地 〒610-0343 京都府京田辺市大住池ノ谷 45 番 1
担 当 山本 めぐみ
電 話：0774-27-4700
Email：info@jammin.co.jp
企業PRシート
企業名

株式会社ＫＱＲＭ

業種

情報通信業

募集

□新卒□中途□どちらも鹿児島リモート開発センター（テレワーク、時短勤務ＯＫ！）PR

鹿児島にリモート開発センターを持ち、テレワークや時短勤務など、柔軟な働き方が魅力の会社です。
企業の社内システムDX 化、サイバーセキュリティ監視業務の開発、金融系パッケージのクラウド開発など、先端技術を取り入れた業務を行っております。
平均年齢30 歳前後で若い社員が多数活躍しています。

事業内容

ソフトウェア開発･導入コンサルティング･ AP メンテナンス･サイバーセキュリティ監視

本社所在地

東京都港区芝4-13-4 田町第16藤島ビル8Ｆ
91

従業員数名

2005

設立年度

年

写真を入れてください

3,000

資本金万円

□ユースエール認定 □くるみん認定 □えるぼし認定 □かごしま「働き方改革」推進認定企業
認定・認証□かごしま子育て応援企業

経営者
先輩からメッセージ）

https://kqrm.co.jp/

URLSNS□その他（□□□アカウント名：

2次元バーコード※URLを元に事務局で作成します。

東京と鹿児島に拠点があり、活躍の場を自分で選ぶことが可能です。
若手社員へ実務指導などを行う制度（メンター制度）、入社後の技術研修受講によりスキルアップに取り組め、活躍すれば評価される職場環境です。

Recruitment information
勤務地詳細

鹿児島市山之口町1-10 鹿児島中央ビルディング9階／11階
職種名

仕事内容

転勤の有無
採用数

給与

180,000 ～システムエンジニア・
プログラマ【新卒対象】

オープン系システムの開発、Webシステムの開発
サイバーセキュリティ監視

2

システムエンジニア・
プログラマ【中途対象】

オープン系システムの開発、Webシステムの開発
サイバーセキュリティ監視

2

プロジェクトリーダー
プロジェクトマネージャー

プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとして開発業務を担当、プロジェクトの推進、管理

2

休日
休暇

待遇
福利厚生

働き方データ担当□あり □なし

名

名

200,000 ～円

円

260,000 ～名円

年間休日122日（土日祝、完全週休二日制）
夏季・年末年始休暇、慶弔休暇（結婚･出産･忌引）、育児休暇
昇給年1回、賞与年2回、各種社保完備（健保･厚年･労災･雇用）、企業年金（JJK）
慶弔見舞金・資格報奨金制度、インフルエンザ予防接種補助
有給平均取得数（年）

11 日

平均年齢

33 歳

平均残業時間（月）10 時間

男女比1：9

管理職の女性割合0 ％

平均勤続年数

7 年

向井

Tel

050-5527-2263

mail前年度の育児休業取得状況

contact@kqrm.co.jp

男性 2 人女性 0 人
自然科学研究機構

核融合科学研究所
作成／更新者

LHDプラズマ実験予定表
実

験日

本

2024年
5月28日(火)
実

験小林達哉

番日の実

験テーマ

高次高調波電子サイクロトロン放射による電子速度分布関数のゆらぎの測定/高エネルギー粒子駆動測地音響モードにおけるバルク位相空間ダイナミクスの直接観測/垂直入射中性粒子ビームを用いた径方向電場の操作による閉じ込めの改善号

実験セッショングループ

1370

セッションコーディネーター

川手朋子[2256] / 後藤基志[2290]

IA8

実験スケジュール

91011励磁121314151617181920

入射ガス種[IA](10:30 ～ 16:45) ECH, NBI
10:30-13:10 高次高調波電子サイクロトロン放射による電子速度分布関数のゆらぎの測定 (河森(台湾成功大, 伊神)
13:10-13:20 NBI較正(3 ショット)
13:20-13:30 【磁場配位変更: 3.6 m, 1.0 T, 1.2538, 100% -> 3.75 m, 1.375T, 1.2538, 100%】
13:30-15:15 高エネルギー粒子駆動測地音響モードにおけるバルク位相空間ダイナミクスの直接観測 (河内(名大), 小林達)
15:15-15:45 【磁場配位変更: 3.75 m, 1.375T, 1.2538, 100% -> 3.6 m, 2.75 T, 1.2538, 100%】
15:45-16:45 垂直入射中性粒子ビームを用いた径方向電場の操作による閉じ込めの改善 (Z. Lin(UCI), 長壁)
シーケンス:3分

OptionPolarityCW
CW
CW

Rax(m)
3.6
3.75
3.6Bax(T)
1.0
1.375
2.75

gamma
1.25381.25381.2538コンディショニング

前夜GD: なし , 当夜GD: なし , Divクライオ: あり
特記事項

磁性体の持込規制(持込書類による確認)(IA)
10:30-13:10 接線NBI変調、56 GHz ECH変調、高速トムソン
13:30-15:15 高速荷電交換分光、NBI4ゲート弁閉、ECE、HIBP
15:45-16:45 HIBP【LHD実験実施時注意事項】(id:723) 不純物: ペレット/TESPEL(id:724) 不純物: ガスパフ
(id:752) NBI: 低磁場放電への入射

22

減
磁

[IA]

実験内容、条件

#
1
2
3

21

Bq(%)
100.0
100.0
100.0

Subcooled

H2,Ar,CH4

実験及び緊急時の体制＜実験体制＞

実験責任者
コーディネーター#1
実験実施者＜緊急時の体制＞
自衛消防隊 地区隊隊長

坂本隆一[2148]

自衛消防隊 地区隊隊長代理

榊原悟/林浩己[2235/2100]

川手朋子[2256]

記録確認

ECH

制御室連絡員 A

伊神弘恵[2197]

コーディネーター#2(NBI補助)

制御室連絡員 B後藤基志[2290]

ガスパフ・真空・計測シャッターLID電源

A/B
河合将照/長原一樹[2107/2479]

コイル電源

電源系統把握鷹見重幸[2089]

低温

大場恒揮[2093]

中央制御

野々村美貴

[2097]

実験LAN

中村修[2551]

データ処理

大砂真樹

[2303]

放電洗浄

増崎貴/時谷政行[2168/2143][A]

ガスパフ・真空・計測シャッター

長原一樹/河合将照[2479/2107][B]

ガスパフ・真空・計測シャッター中川翔/千村大樹[2103/2111][C]

ガスパフ・真空・計測シャッター

加藤ひろみ/柳原悠人[2108/2105]

非常時の連絡先自衛消防隊

統括管理者:

長壁正樹[2215](代行者) 藤堂泰[2002]

現場対応班長:鈴木直之[2109](副)渋谷真之[2294]

LHD部門長:坂本隆一[2148]

放射線取扱主任者

佐瀬卓也[2083]

放射線管理室長

小渕隆[2302](代理)

田中将裕[2087]

防災センター:[1111]

制御室:[2442,2445]

危機管理指揮本部:

専用無線[CH11]

専用電話ポリコム[1002]
〇上尾伊奈資源循環組合職員の分限に関する条例
令和５年４月１２日条例第２８号
上尾伊奈資源循環組合職員の分限に関する条例
（趣旨）
第１条

この条例は、地方公務員法（昭和２５年法律第２６１号。以下「法」という。）第２８条第３項及び第４項並びに第２９条の２第２項の規定に基づき、職員（条件付採用期間中の職員及び臨時的に任用された職員（以下この条及び第６条において「条件付採用期間中の職員等」という。）を除く。以下同じ。）の意に反する降任（法第２８条の２第１項の規定による降任を除く。第２条及び第６条において同じ。）、免職及び休職の手続及び効果、失職の特例並びに条件付採用期間中の職員等の分限に関し定めるものとする。
（降任、免職及び休職の手続）
第２条

任命権者は、法第２８条第１項第２号の規定に該当するものとして職員を降任し、若しくは免職する場合又は同条第２項第１号の規定に該当する者として職員を休職する場合においては、医師２人以上を指定してあらかじめ診断を行わせなければならない。
２

職員の意に反する降任、免職又は休職の処分は、その旨を記載した書面を当該職員に交付して行わなければならない。
（休職の効果）第３条

法第２８条第２項第１号の規定に該当する場合における休職の期間は、３年を超えない範囲内において休養を要する程度に応じ、個々の場合について任命権者が定める。
２

任命権者は、前項の規定による休職の期間中であっても、その事故が消滅したと認められるときは、速やかに復職を命じなければならない。

３

法第２８条第２項第２号の規定に該当する場合における休職の期間は、当該刑事事件が裁判所に係属する間とする。

第４条

休職者は、職員としての身分を保有するが、職務に従事しない。

（失職の特例）
第５条

任命権者は、禁錮の刑に処せられた職員のうち、その刑に係る罪が過失によるものであり、かつ、その刑の執行を猶予された者については、情状を考慮して特に必要があると認めるときは、その職を失わないものとすることができる。
２

前項の規定によりその職を失わないものとされた職員がその刑の執行猶予の言渡しを取り消されたときは、当該取消しの日にその職を失う。
（条件付採用期間中の職員等の分限）

第６条

任命権者は、条件付採用期間中の職員等が次の各号のいずれかに該当する場合でなければ、その意に反してこれを降任し、又は免職することができない。
(1)

勤務実績がよくない場合(2)

心身の故障のため、職務の遂行に支障があり、又はこれに堪えない場
合

２

(3)

前２号に規定する場合のほか、その職に必要な適格性を欠く場合(4)

職制若しくは定数の改廃又は予算の減少により過員を生じた場合
前項各号のいずれかに該当するものとして条件付採用期間中の職員等を降任し、又は免職する場合においては、その旨を記載した書面を当該条件付採用期間中の職員等に交付して行わなければならない。
（委任）
第７条

この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。
附則

この条例は、公布の日から施行する。
非常勤職員募集
募集課

牛久市役所 健康管理課
住所：牛久市中央３－１５－１

募集人数若干名

職種(作業内容)

健康運動指導士、健康運動実践指導者または、運動指導の経験を有する者
健康づくりのための運動指導。
その他、業務に関わる事務。

申込条件① 健康運動指導士、健康運動実践指導者または、運動指導の経験を有する者② 健康な方。

報酬

時給 900 円

交通費

交通手段、距離に応じて支給

勤務日数・時間 勤務日数：週 5 日程度
勤務時間：8:30～17:00（1 日 7 時間 30 分勤務、1 時間休憩有）
事業日においては、休日・時間外勤務あり。
任用期間

平成 27 年 4 月上旬～平成 28 年 3 月 31 日
（ただし、勤務実績により再任用制度あり）

福利厚生

年次休暇あり。特別休暇制度あり。
社会保険および雇用保険適用あり。

◇選考方法

書類選考および面接試験※書類選考後、対象者に面接日をご連絡します。
◇申込み方法 「非常勤・臨時職員登録申込書」に必要事項を記入の上、写真（４cm×３cm）を貼付して、牛久市役所健康管理課（保健センター）窓口または郵送にてお申込みください。申込書は牛久市役所人材育成課窓口のほか、牛久市ホームページからもダウンロードできます。
◇申込締切日 ３月２６日（木）必着※地方公務員法第１６条（欠格条項）に該当する方は、応募できません。
問合せ先

牛久市役所 健康管理課
住所 牛久市中央３－１５－１
電話 029-873-2111（内線 1741）
NOMA 階層別マネジメント研修
研修モデル
プログラム名モデルプログラム例）

目標による管理研修モデルプログラム～マネジメントリサーチ『ＭＲⅡ．リーダー職場活性力評価』を活用！～

研修のねらい
(到達目標)

リーダーとしての職場活性力について「研修の事前に調査する」⇒「研修時に持参（配布）し集計する」⇒「領域ごとに本人の気づきをまとめる」⇒「グループ討議で本人の課題に対するヒントを得る」⇒「各領域についての基本知識を習得する」流れで「本人の気づき」から「行動変革」へと促します。
ＭRⅡの質問数は 50 問、５領域〔1)リーダーシップ 2)チームマネジメント 3)ヒューマンデベロップメント 4)目標管理 5)コンピテンシー〕、調査対象は部下・後輩（5 名）、本人です。

研修期間
有効対象

標準：２日
職場リーダー・管理者

研修ポイント【ＭＲⅡ．リーダー職場活性力評価の活用】職場活性力を多面的に評価し本人の「気づき」を促す！
◇四者択一方式。（4 非常に当てはまる← →1 あてはまらない）◇日常行動を意識した質問構成。
◇大掛かりなリサーチではなく本人の「気づき」を意識した開発（個人評価の題材とはしない）。
◇他者評価は無記名、他者評価はシールで隠し記入者が他のメンバーの影響を受けないように配慮。
◇企業内インストラクターにも活用可能。

モデルプログラム事例
1 日 目
オリエンテーション
１.経営環境の変化：（講義）
経営を取り巻く環境変化
２. リーダーの役割・使命再確認
３.事前調査『MRⅡ.職場活性力評価』の分析
平均点算出、レーダーチャート記入、「気づき」の記入、ＧＤ
４. 講師コメントと補足講義

2 日 目
５．リーダーシップとは(1)リーダーシップの種類(2)事例研究 （講義と実習）
６．目標による管理の理解促進(1)企業目標と個人目標の結合(2)目標設定段階でのポイント(3)自己達成過程でのポイント(4)自己評価段階でのポイント

上記はあくまでモデルプログラムです。
実施の内容は可能な内容であれば、ご要望に応じてカスタマイズができます。
お気軽にご相談ください。
お問い合わせ先一般社団法人日本経営協会 東京本部
経営開発グループ
ＴＥＬ ０３－３４０３－１７１６
ＦＡＸ ０３－３４０３－８４１７E-Mail tiso@noma.or.jp

等
平成 28 年 6 月 8 日＜北武蔵ＣＣ・益子ＣＣ・福島石川ＣＣ＞

45 ホールへの挑戦『夏の鉄人プラン』
１日で 2.5R の乗用カートプレー、バリューバイキングランチ付、etc.…
多世代交流型コミュニティを幹としてゴルフ、ホテル、ライフサポート、リゾートライフを枝とするツリー型事業を展開しているリゾートソリューション・グループ（略称：リソルグループ、本社・東京都新宿区）運営ゴルフ場の「北武蔵カントリークラブ」（埼玉県）、「益子カントリー倶楽部」（栃木県）、「福島石川カントリークラブ」（福島県）では、今年も“2.5 ラウンド(45 ホール)プレーへの挑戦”『夏の鉄人プラン』と銘打って、耐久力の限界に挑むゴルフプレー企画を展開しています。どうぞ奮ってご参加ください。
なかでも『鉄人プラン』の元祖ともいえる「北武蔵ＣＣ」では、真夏の 8/8(月)〜8/10(水)に『夏の鉄人コンペ』（参加費 1,080 円）も予定しています。同コンペでは、２ラウンド目の使用クラブがアイアンのみという“鉄人”ルールが適用されます。
各コースの「鉄人プラン」の概要は下記のとおりです。

■北武蔵カントリークラブ ＝ TEL：０４９５−７２−５１１１
・ 開催期間：2016 年 6 月 1 日〜9 月 16 日の平日限定 （日の出〜5:20 スタート）
・ 料 金：１１,０００円（45 ホール・乗用カートセルフプレー、バリューバイキングランチ付）
・ 特 典：45 ホール終了後、体力のある方はさらにプラス 3,000 円で追加 9H（54 ホール）に挑戦可能。54H 達成者には達成記念撮影、「夏の鉄人オリジナルタグ」進呈。
■益子カントリー倶楽部 ＝ TEL：０２８５−７２−１２３４
・ 開催期間：2016 年 9 月 16 日まで （早朝 5:00 頃スタート）
・ 料 金：平日９,１００円／土日祝１３,６００円（いずれも税込、45 ホール・乗用カートセルフプレー、バリューバイキングランチ付）
・ 特 典：宿泊ロッジに前泊の場合、上記料金にプラス 5,000 円で「宿泊＋夕食＋14 時以降の 9H プレー」付の特典もあります。
■福島石川カントリークラブ ＝ TEL：０２４７−２６−５１６１
・ 開催期間：2016 年 9 月 9 日までの平日限定 （水曜と木曜、およびお盆期間を除く）
・ 料 金： 5:00〜5:30 スタート８,２５０円／7:32〜7:59 スタート７,５５０円（いずれも総額、回り放題・乗用カートセルフプレー、時間制で食べ放題＆飲み放題付）
・ 特 典：ブレークタイムはすべて食べ放題＆飲み放題、5:00〜5:30 スタートの方には朝食としてホットドッグ＆ペットボトル１本、45 ホール達成者にはプレゼントご用意、など。

●この資料に関するお問い合わせ先＝リゾートソリューション株式会社（RESOL）
広報担当／元村・永田
TEL：03（3342）0331（直通）E-mail : press@resol.jp URL : http://www.resol.jp
1

特高電気設備研修「事故時シミュレーション訓練コース」
ご説明資料

2024年6月

2

研修カリキュラム「事故時シミュレーション訓練コース」
開催日 2024年11月25日(月)時間※一部内容を変更する可能性がございます。

内容・説明資料

担当講師

研修場所

9:00 受付開始
9:30

オリエンテーション：講師紹介、研修の進め方
受講者様からの自己紹介

9:40

〇座学
・変電所にある構内保護Ryの概要

関西電力送配電
講師

3F研修室

3―

―

4〇演習（実機使用）・各事故ケースの演習（2パターン）
T87動作（変圧器１次側が遮断器）､TS51動作
13:00
グループ演習 ⇒ 発表 ⇒ 実機動作確認・講師からの講評〇座学
・事故事例の紹介

関西電力送配電講師

3F研修室
3F配電盤室
1F電気室

〇座学
16:20
・電気事故時の官庁報告について

関電パワーテック
講師〇研修結果の確認
講義まとめ、質疑回答

事務局

〇座学
10:10 ・配電用変電所（77kV以下）の事故復旧の基本的な手順

事故時ｼﾐｭﾚｰｼｮﾝ訓練
コース

事務局

〇演習
・各事故ケースの演習（2パターン）10:40
線路事故、51Ry動作（変圧器1次側が断路器）
グループ演習⇒発表⇒講師からの講評
12:00 昼休み

17:00

5
3F研修室

3

座学内容
〇 構内保護Ryの概要〇 配電用変電所(77kV以下)の基本的な事故復旧手順

受配電設備において広く用いられる保護リレー（51, 87等）の動作条件や特性、保護範囲について解説します。

関電送配電の事故発生時の復旧対応における考え方（優先送電先の勘案,負荷率の考慮等）をベースに解説します。
また、母線/変圧器事故時の復旧手順についてもフロー図を用いて解説します。

変電所に設置する保護リレーの基本的な考え方と役割を習得することができます。

事故発生の初動にて対応方針を決める際に役立つ考え方や復旧手順を習得することで、御社内の事故復旧フローの策定・見直しにも活用することができます。

4

演習内容
（例題）

◎どの設備で発生？

次のような線路事故において、①事故状況◎故障表示は？

◎系統の状態は？

②復旧・切り分け箇所及びその手順

事故前③現場での巡視ポイント を説明して下さい。

事故後複数のシナリオを用意◎演習の流れと受講メリット①グループ討議②講師による講評・解説③実機を用いた原因究明・対応操作解説

事故状況や復旧対応, 巡視ポイントについてグループにて討議していただきます。

講師より前段での討議結果についての講評・解説を行います。

事故時の復旧対応や現場での点検ポイント等を、変電所全体を模擬した研修センター内の設備を用いて解説します。

関電の他に、他社の考え方も知ることができ、気付きや知見が広がる！

電力での経験豊富な講師より、運用保守ノウハウやトラブル経験等を交えて丁寧に解説！

事故発生～復旧までの一連の流れを実機を用いて丸ごと学べる！

5

座学内容
〇 事故事例の紹介〇電気事故時の官庁報告

実際の事故事例を基に、電力系統の挙動から復旧対応・電力会社での豊富な経験を踏まえ、官庁含む関係各所への報告フローや報告書類等を解説します。

原因究明など、現場機器の写真を用いて解説します。

詳細は研修にて公開予定！

講師の経験談から、実際の事故対応から現場機器への影響・復旧対応などを習得でき、今後の事故対応に役立てることができます。

実際の経験談に基づき、事故対応に併せて事故速報・事故詳報の具体的な書き方や留意点を学習する事ができます。
いのちの電話拠点区分資金収支計算書(自) 令和 5年 4月 1日 (至) 令和 6年 3月31日

第一号第四様式（第十七条第四項関係）(単位：円)

収
事
入業

活

動に
支よる

収
出
支施
設
整
備等による
収
支その他の活
動による
収
支

収
入

勘 定 科 目
電話相談関連事業収入
補助金事業収入
自殺予防事業収入
受講料事業収入
研修事業収入経常経費寄附金収入
経常経費寄附金収入
受取利息配当金収入
受取利息配当金収入
その他の収入雑収入
事業活動収入計(1)
人件費支出
職員給料支出
非常勤職員給与支出
法定福利費支出
事業費支出
研修費支出
相談員諸費支出
自殺予防事業支出
連盟分担金支出
広報費（共同募金含む）支出
賃借料支出
事務費支出
旅費交通費支出
事務消耗品費支出
水道光熱費支出
通信運搬費支出
会議費支出
業務委託費支出手数料支出
賃借料（リース）支出
土地・建物賃借料支出
雑支出
事業活動支出計(2)
事業活動資金収支差額(3)=(1)‑(2)

予 算
5,806,000
5,000,000
400,000
360,000
46,0009,470,000
9,470,000
10,00010,0003,000,000
3,000,000
18,286,000
4,681,000
900,000
3,750,000
31,0007,040,000
2,550,000
1,850,000
400,000
360,000
1,250,000
630,000
6,565,000
10,000750,000
420,000
687,000
15,000650,000
240,000
453,000
3,240,000
100,000
18,286,000

決 算
6,155,465
5,000,000
679,465
230,000
246,000
8,996,453
8,996,453
1,259
1,259
2,251,656
2,251,656
17,404,833
3,793,309
1,087,580
2,636,203
69,526
6,121,353
2,288,842
1,250,988
669,465
372,000
1,055,308
484,750
6,696,816
729,788
397,565
652,532
64,086706,249
343,408
452,7123,240,000
110,476
16,611,478
793,355差異
349,465

279,465△130,000
200,000△473,547△473,547△8,741△8,741△748,344△748,344△881,167
887,691△187,580
1,113,797△38,526
918,647
261,158
599,012△269,465△12,000
194,692
145,250△131,816
10,00020,212
22,43534,468△49,086△56,249△103,408
288△10,4761,674,522
793,355

施設整備等収入計(4)支出施設整備等支出計(5)
施設整備等資金収支差額(6)=(4)‑(5)収入

その他の活動収入計(7)支出
その他の活動支出計(8)その他の活動資金収支差額(9)=(7)‑(8)
予備費支出(10)500,000

当期資金収支差額合計(11)=(3)+(6)+(9)‑(10)△500,000―
793,355

500,000
1,293,355

前期末支払資金残高(12)当期末支払資金残高(11)+(12)3,500,205
3,000,205

3,500,205
4,293,560

1,293,355

備 考
福岡市
福岡市
御弁当の配達・テイクアウト受け賜わります※商品仕入価格の高騰により以前より値上げさせていただいております。価格はすべて税込価格です。

ご自宅・職場で近しい人たちとお楽しみ下さい
当館のお料理の中でも大人気の米沢牛ローストビーフを一面に敷き詰めたお弁当。
調理長特製のソースをかけてお召し上がりください。
米沢牛ローストビーフ弁当
3,100円

写真はすべてイメージです。
時期により内容が変更となります。
価格はすべて税込価格です。

米沢牛ハーフ＆ハーフ弁当
2,600円

ごちそう弁当1,800円米沢牛ローストビーフと米沢牛すき焼きを半分ずつ。いいとこ取りの欲張りなお弁当。

上杉伯爵邸ならではの塩引、鯉、高菜、ゆかりの押寿司を彩り豊かなお弁当に仕上げました。

令和４年
米沢牛すき焼き弁当
1,900円米沢牛の柔らかさ、脂の旨味がぎゅっと詰まった上杉伯爵邸自慢のすき焼き弁当。

3月31日(木)まで【まん延防止等重点措置について】
当館では山形県からの要請により、2月3日～2月20日まで
館内飲食の閉館時間を20時までとさせていただいております。
また、その期間の平日は館内飲食をご予約いただいたお客様のみとさせていただきます。
その後も感染状況により変更となる場合がございますのでご了承くださいませ。

※ご注文は１個から受けておりますが、配達は3個から承ります(米沢市内)※2日前までにご予約をお願いいたします。
※配達・テイクアウト専用のお弁当です。
[営業時間]
米沢市丸の内1-3-60
11：00～20：00（上杉神社南隣り）
14：00以降要予約
ＴＥＬ：0238-21-5121 平日予約制
info@hakusyakutei.jp[定休日］毎週水曜
酵素研究開発向けプラットフォーム

⽣合成経路探索digzymeによる酵素インフォマティクスサービス“⽣合成経路探索”では、⽬的化合物をバイオ⽣産するための⽣合成経路を探索します。経路に含まれる未知の酵素反応については、データベース中の 既知の酵素反応との類似度を計算し、実現可能性の⾼い⽣合成経路を選抜します。
化合物の局所構造に着⽬した反応ルールにより未知の酵素反応に対応

反応例：アルデヒド・ケトン還元
補酵素Aを保護しながら反応ルールを適⽤
×××

○

反応ルール
適⽤

原料化合物

反応類似度
0.40.60.80.6

目的化合物

0.9
反応ルール
0.50.70.90.60.9・反応性を期待しない構造を保護すること
で無意味な反応を除外し、探索を効率化

C=O → C-OH

創出された未知反応について、データベース上の既知反応との類似度を算出

0.7・積極的な未知反応創出に適している化合物の局所構造に着⽬した反応ルールを開発

化合物
0.50.4

ネットワーク拡張後、類似度の⾼い反応をなるべく多く含む経路を抽出
最良経路と⽐較して経路上の各反応の類似度の総和が許容範囲*にある経路を迂回経路として抽出可能
*

原料化合物

許容範囲はユーザーが⾃由に設定可能

最良経路
迂回経路
除外経路
目的化合物

0.50.80.90.90.60.90.7

0.40.5主な特徴• 局所構造のみに着⽬した反応ルールを⽤いることで、多数の候補反応を網羅• 反応性を期待しない構造を保護することで、無意味な反応を除き、探索を効率化• 既知反応に対する類似度を計算することで、実現可能性の⾼い⽣合成経路を選抜• 最短経路⻑に対する経路⻑の上限⽐率を指定することで、迂回経路探索にも対応• 順⽅向探索を⽤いることで、材料化合物から⽣合成可能な化合物群の列挙に対応

株式会社digzyme【本製品サービスに関するお問合せ先】〒105-0004 東京都港区新橋1-16-6 新橋柳屋ビル5F「解析サービスのお⾒積り・お問い合わせ」をご選択ください

www.digzyme.com

お問い合わせフォーム

https://www.digzyme.com/contact
令和７年度 金沢大学融合学域３年次編入学試験 合格者
先導学類
一般選抜
１９１９０００２

１９１９０００３

１９１９０００４

１９１９０００６

１９１９０００７

１９１９０００９１９１９００１４

１９１９００１５

１９１９００１８

１９１９００１９１９１９００２０

１９１９００２２

１９１９００２３

１９１９００２４

１９１９００２５
合計１５名

観光デザイン学類
一般選抜
１９３９０００２

１９３９０００３

１９３９０００５

１９３９０００６

１９３９０００８

１９３９０００９

１９３９００１０

１９３９００１１

１９３９００１２

１９３９００１３

１９３９００１４

１９３９００１７

１９３９００１９１９３９００２０
合計１４名

外国人留学生選抜
合格者なし
合計 ０名
社会人選抜
合格者なし
合計 ０名

スマート創成科学類
一般選抜
１９５９０００１

１９５９０００４

１９５９０００５

１９５９０００６

１９５９０００７

１９５９０００９１９５９００１０

１９５９００１１

１９５９００１２

１９５９００１３

１９５９００１４

１９５９００１５

１９５９００１６

１９５９００１８

１９５９００２０

１９５９００２２
合計１６名

合格者は、下記 Web サイトに掲載の、合格者発表のページを必ず確認し、「入学手続等について」を熟読してください。
金沢大学融合学域 Web サイト（本学トップページ＞学域・学類・大学院＞融合学域）
https://innov.w3.kanazawa-u.ac.jp/
（様式第２号）
2022 年 7 月 27 日
SDGs 達成に向けた宣言書
所在地

宇都宮市 江曽島町 1069-4

企業名有限会社 サンライズ

代表者

代表取締役 古矢幸伸

当社は、SDGs の内容を理解し、SDGs 達成に向けた方針及び取組を下記のとおり宣言します。
記
SDGs 達成に向けた経営方針等
弊社の経営方針の中に、永続的に事業活動を行い地域社会に貢献するとあります。
この永続的に事業活動を行うという事と地域社会に貢献するという事は、地域社会に何ができどうも区報達成に向け企業活動していくかを常にスタッフ全員で考え行動します。

３側面
主な分野に○

環境社会
経済

SDGs 達成に向けた2030 年に向けた重点的な取組及び重点的な取組

指標

指標の進捗状況テレマティクス自動車保険の推 ノンフリート自動車保進

険付帯率５０％

要件２の関連する番号31

地域貢献活動を実施する。
環境社会
経済

子ども食堂への寄付及び活動
盲導犬協会への寄付及び活動
交通遺児育英会への寄付及び活2022 年

年２回

2030 年

年4回

33

動
2030 年までに多様な人環境
社会
経済

ダイバーシティ経営の促進

材を生かした職場環境を構築する

7【記載留意点】
・上記については「SDGs 達成に向けた経営方針等」を記載いただくとともに、「SDGs 達成に向けた具体的な取組のチェックリスト」（様式第３号）に記載いただいた取組を踏まえ、「SDGs 達成に向けた重点的な取組」を記載してください。
・指標は、原則として数値目標を記載してください。
・「環境」、「社会」、「経済」の 3 側面の全てについて重点的な取組を記載してください。なお取組が複数の分野にまたがる場合は、それぞれの分野に「○」をしてください。
・重点的な取組及び指標の進捗状況については、新規登録時は記入不要です。
・要件２に記載した取組との関連性がある場合には、「要件２の関連する番号」に番号を記載ください。
・重点的な取組及び指標の進捗状況については、年 1 回以上進捗管理を行い、状況を記載してください。
オンサイト作業に対応！小型軽量設計！手動式 SSD／HDD物理破壊装置

ー 手動式 ー（ストレージクラッシャー）【型番：SCM-1】

手動式で安全・小型軽量！

SSD ／ HDD 物理破壊機でより安心の情報漏えい対策を！

従来より、SSD／HDDの破壊作業は電動ドリルを使って穴を空けることが多く、危険も伴う大変な作業でした。
これを油圧方式を採用した軽い操作で、誰でも手動で簡単・安全に作業できるようにした装置が、この『ストレージクラッシャー』です。
小型軽量設計により、運搬や収納も楽に取り扱うことができ、オンサイト物理破壊作業に最適です！

油圧方式採用最大荷重６トン！
軽い操作で簡単破壊！

6トンの荷重で同時に４箇所変形！
●レバー操作回数：約 10 〜 20 回

※操作回数は対象物の厚さ、硬さ、操作加減により変わります【型番：SCM-1】■ 本体のみ（ツール未付属）■ HDD破壊ツール【型番：SCM-2-2】選べる本体構成■ S SD破壊ツール【型番：SCM-3】■ テープ破壊ツール【型番：SCM-E】※ 対応するツールを追加購入することで各種ストレージが破壊可能になります。

StorageCrusher

主な特長

１．小型軽量、手動式 ！ データセンター／サーバ室での物理破壊作業に最適！
２．専用のツール交換でSSDとHDD、USBメモリ、各種テープを破壊できます３．
マウンタ付きドライブを外さずにそのまま破壊できます４．
ドライブの破壊状態を目視確認できます
LTOテープSSD

USB メモリ

HDD
ツール交換によりSSDやUSBメモリ、各種テープも破壊可能

マウンタを取外す必要がないため作業効率が大幅にアップ

特長

オンサイトに対応した小型軽量設計と多様なサイズのマウンタ付きドライブへの対応！

▶ 一度の処理でHDDプラッター4箇所同時に変形▶ 3.5、2.5インチサイズHDD両対応▶ 各種マウンタ付SSD／HDDの破壊に対応▶ ビットが破損しても簡単に交換可能▶ 3.5、2.5インチHDD単体向けの簡単セット用トレイが付属▶ 設置面積は19cm四方に収まる小型設計▶ SSD破壊ツールの使用でUSBメモリ、SDカード、MO等を破壊可能

オプション品

各種記録媒体（ストレージ）の物理破壊処理に専用ツールで対応！

① HDD破壊ツール② SSD 破壊ツール③ テープ破壊ツール【型番：SCM-2-2】【型番：SCM-3】【型番：SCM-E】

HDD ツール

HDD トレイ

SSDツール

SSDトレイ

テープツール

テープトレイ④ 固定用アルミフレーム【型番：SCM-4】
付属の固定用クランプでの取付けが難しい場合やHDD物理破壊前の磁気消去のススメ！

床での作業時に､装置本体を固定できます。

データ復旧会社の見解としては、「物理破壊処理」は⑤ 交換用ビット 【型番：SCM-5-2】

あくまで「データを読み出し不能」とする手法であり、データ自体の消去（磁気破壊）を強く推奨いたします。

HDD 破壊用のビットが消耗・破損した場合にドライバーを用い、セキュリティにおける世界的なオンサイトで容易に交換できます。

スタンダードとして知られる⑥ 搬送用ケース 【型番：SCM-J】

NSA（ 米 国 国 家 安 全 保 障 局 ）伸縮可能な取っ手とキャスターが付いた運びやすいハードケースです。

よう記 載 があ り ま す 。

では物理破壊前に磁気消去する

外寸：570 418 285 mm

仕様
破壊装置（本体のみ） ： SCM-1
HDD破壊ツール ： SCM-2-2
SSD破壊ツール ：SCM-3
HDD変形箇所数
4個（標準） ※2個に変更可能
HDD対応サイズ
3.5インチ／2.5インチ （厚さ： 29mm 以下）
マウンター付HDD対応サイズ
厚さ：31mm以下 幅：122mm以下
HDD同時破壊台数
1台
SSD破壊ツール 対象媒体
SSD各種(2.5インチ以下)、USBメモリ、SDカード、MO
レバー操作回数
約15 ～ 20回
加圧方式
油圧式
ビット耐久性（回数）は目安であり保証するものではありません。

＜お問い合わせ先＞

本社

最大荷重
ビット耐久性
ビット交換
本体サイズ
質量

HDD破壊ツール付属部品
SSD破壊ツール付属部品
本体付属品
製造国

6トン
約5,000回 ※目安値
可能 ※ オン サ イ ト で 交 換 可 能
182(W) × 190(D) × 281(H)mm
本体のみ：約12kg
HDD破壊ツール：約1kg
SSD破壊ツール：約1kg
設置トレイ , ビット4本設置トレイ , SSDツール
固定用クランプ, ドライバー, 取扱説明書
日本＜お取扱い店＞〒100-6215 東京都千代田区丸の内 1-11-1
パシフィックセンチュリープレイス丸の内 15F
TEL：03-6375-2582

FAX：03-3257-3700

https://www.a-d.co.jp/

0120-290-189※製品の仕様は予告なしに変更する場合があります。最新情報はアドバンスデザインホームページをご覧ください。

ADC231-07
令和４年度第１回横浜市入札等監視委員会 議事概要
【日時】令和４年４月 14 日（木）午後１時 30 分～午後３時【場所】横浜市役所 11 階 契約部内 入札室【出席委員】青柳 由香委員、岡本 由美子委員、千々松 愛子委員、村瀬 景子委員
【議題】

１ 委員長の選出等について(1) 委員長の選出(2) 委員長職務代理者の選出

２ 審議事項(1) 一般競争入札（ＷＴＯ）に係る抽出案件

１件(2) 一般競争入札（総合評価落札方式）に係る抽出案件

２件(3) 一般競争入札（条件付）に係る抽出案件

３件(4) 随意契約に係る抽出案件

２件

３ 報告事項(1) 指名停止等措置の状況について(2) 談合情報対応状況について(3) 入札及び契約手続の運用状況について

【議事内容】
議題１ 委員長の選出等について委員の互選により、青柳委員を委員長に選出。また、委員長職務代理者として、千々松委員を指名。

審議事項に関する利害関係の確認
審議事項に関する利害関係の有無を確認した結果、利害関係がある旨の申出はなかった。
議題２－（１）一般競争入札（ＷＴＯ）に係る抽出案件１件についての審議
抽出案件：「西部処理区中和田雨水幹線下水道整備工事」
委員：抽出理由の説明。
審議対象案件で唯一のＷＴＯ対象案件であるため抽出。
本市：抽出案件について説明。
委員：「入札のてん末で、１番目の事業者と２番目の事業者との差がわずかですが、この結果はどのように解釈できますでしょうか。
」
本市：「本市制度では、応札額が調査基準価格を下回った場合は低入札調査を行います。
その一つの価格の調査では失格基準を設けており、入札者が提出した工事内訳書の「直接工事費と共通仮設費を足したもの」、又は、「現場管理費と一般管理費を足したもの」のいずれかが、本市設計金額に一定の係数を乗じて算出した金額未満であったときは、落札者としません。今回、１番目の事業者は当該失格基準に該当し、２番目の事業者は失格基準には該当しなかったため他の低入札調査を経て落札者となりました。
」委員：「失格基準を定める計算式は公表されていますか。
」
本市：「失格基準の算定方法は要綱で定め、ホームページで公表しています。積算を精巧にできる事業者も多くおり、特に受注意欲のある工事については、失格基準の近傍額を狙って応札する傾向があります。
」
委員：説明を了承。
議題２－（２）一般競争入札（総合評価落札方式）に係る抽出案件２件についての審議抽出案件：１「開港記念会館改修工事（建築工事）」
２「東部方面斎場（仮称）新築工事（火葬炉築造工事）」
委員：抽出理由の説明。
１「開港記念会館改修工事（建築工事）」
横浜の代表的な歴史的建造物であり、文化財に係る工事実績を求めた案件であるため。
２「東部方面斎場（仮称）新築工事（火葬炉築造工事）」審議対象案件で最も高額であり、また、通常の仕様発注方式とは異なり性能発注方式で発注した案件であるため。
本市：抽出案件について説明。

委員：「この２件では技術評価する項目が異なるようですが、どのように設定しているのでしょうか。
また、どういう基準で評価をするのか公表されているのでしょうか。
」
本市：「評価項目の設定や評価基準については、工事発注課が制度所管課である公共施設・事業調整課との調整や第三者である学識経験者の意見も聞きながら設定しています。これらの評価項目等は、入札公告時に公表する実施要領書に記載されています。
」
委員：「この評価基準の設定については恣意性が入ってはならないところなので、委員会でもこれまで何度か議論してきたところです。今後も注視したいと思います。
」
委員：説明を了承。

議題２－（３）一般競争入札（条件付）に係る抽出案件３件についての審議抽出案件：１「西部処理区戸塚区戸塚町地区下水道再整備工事」
２「北部第二水再生センター汚泥し渣分離等設備工事」
３「港南台二丁目ほか３か所口径７５ｍｍから２００ｍｍ配水管布設替工事」
委員：抽出理由の説明。
１「西部処理区戸塚区戸塚町地区下水道再整備工事」
工種「管更生」の中で、他の案件と比べ応札者が 23 者と多いため。
２「北部第二水再生センター汚泥し渣分離等設備工事」
審議対象案件で最も高額であり、また、１者のみの入札で落札率が高い案件であるため。
３「港南台二丁目ほか３か所口径７５ｍｍから２００ｍｍ配水管布設替工事」
主観点のインセンティブ発注対象工事であり、また、応札者が 19 者と比較的多いにもかかわらず、落札率が高い案件であるため。

本市：抽出案件について説明。
委員：「一般競争入札（条件付）とは、先ほどの総合評価落札方式と比較すると、価格のみで落札決定するということでしょうか。
」
本市：「そのとおりです。また所在地区分やランクを設定のできない WTO 対象案件と異なり、より細かく条件の設定をすることができます。
」
委員：「３件目について、14 番目と 15 番目の応札額に差が出ていますが、どういった要因が考えられますか。
」
本市：「最低制限価格を狙って応札した事業者とそれ以外の事業者の境界だったのではないかと考えられます。
なお、今回最低制限価格に乗じるランダム係数の値により、前者の事業者がすべて最低制限価格を下回る結果となりました。
」
委員：「最低制限価格制度のあり方については、これまでも本委員会でも議論されてきました。今後もそうした視点で審議していきたいと思います。
」

委員：説明を了承。
予定時間を満了したため、「議題２－（４）随意契約に係る抽出案件 ２件」の審議及び「議題３ 報告事項」の確認については次回送りとなりました。次回、第２回横浜市入札等監視委員会（令和４年７月開催予定）において、併せて審議及び報告をします。

【まとめ】
抽出した案件について審議を行った結果、適切に入札及び契約手続等が行われておりました。
口頭発表14（科学的研究）

第6回日本トレーニング指導学会大会

アルペンスキー選手の異なる運動様式の体力テストが回復期の乳酸動態に与える影響
星野宏司
北星学園大学【目的】アルペンスキーの競技成績と密接に関連する体力テスト種目の一つにBosco1)が考案した90秒間の連続スクワットリバウンドジャンプテストがある。一方で90秒間のウインゲートテストも競技成績と密接に関わることが報告されている2)。本研究の目的は、この2種類の異なる運動様式の体力テストが運動終了後の回復期における乳酸消失動態を比較することで、運動様式の違いが乳酸代謝に与える影響を検討することを目的とした。
【方法】被験者は競技歴が10年以上の男子アルペンスキー選5名（年齢18.2±1.5歳、身長167.0±3.0cm、体重69.0±5.5kg）であった。異なる運動様式の体力テスト種目は、90秒間の連続スクワットリバウンドジャンプ運動（BRJ test）と体重の7.5％負荷による90秒間のウインゲートテスト(Wingate 90 test )を行った。運動終了後、血中乳酸濃度の測定を乳酸分析装置 Lactate Pro 2, (arkray. co.ltd.)を用いて1分間隔で運動終了後30分まで行った。測定時期はシーズン前（11月）とシーズン後（5月）で2種類の測定結果を比較対象とした。測定結果の比較には平均値の差の検定にt検定を用いて危険率を5%水準とした。
【結果】シーズン前の測定時の最大乳酸値の比較ではBRJ testが14.8±1.4 mmol/Lに対して、Wingate 90 test が21.0±2.9 mmol/Lを示した（p<0.05）。また、シーズン後の測定においても、BRJ testが18.8±4.5 mmol/Lに対して、Wingate 90 test が21.3±2.9mmol/Lを示した。一方、シーズン前・後の比較では、BRJ testがシーズン前に比べ高値を示していた（p<0.05）。
【考察】本研究は2つの体力テストを用いて、運動様式の違いに由来する運動後の乳酸代謝について検討を行い、アルペンスキーに必要な体力因子を明らかにすることを目指している。そこで、競技成績と関連する2種類の異なる運動様式の体力テストをシーズン前後に行った。その結果、2種類のテストの違いは、運動後の最大乳酸値においてWingate 90testはBRJ testにくらべ高値を示していたことから、筋への負担度が高いことが考えられた。
一方、アルペンスキーの滑走運動に類似したBRJ testでは、最大乳酸値がシーズン前に比べ高値を示したことから、スキーシーズン中の滑走トレーニングによる影響が考えられた。
【現場への提言】本研究の結果から、スキーシーズンを通して乳酸産生運搬能力が向上した可能性が考えられた。そこで、アルペンスキー競技では陸上トレーニングにおいてWingate 90 testで得られた最大乳酸値を目標値として、BRJ testでの最大乳酸値を向上させることが有効であると考えられた。
文献
1) Bosco. C, (1997) SCIENCE AND SKIING, 229-250.
2) Petelin von Duvillard. S and Knowles. W. J. (1997) SCIENCE AND SKIING, 229-250.

−24−
はまもとつぎのり

濱元二徳 さん

1936 年 1 月 22 日生まれ
1970 年に水俣病と認定される。
両親を水俣病で亡くし、父は解剖され、自身も車椅子でつらい毎日を送る。伝染病と差別を受け漁業収入がなく苦しい生活の中で、チッソの責任を認めさせていった苦労を語る。
1994 年 10 月から水俣病資料館の最初の「語り部」となる。
水俣病資料館語り部の会会長。
水俣市月浦在住。

はじめまして、私は濱元二徳です。私は昔、水俣湾と不知火海で両親と 3 人で漁業をしていました。チッソ水俣工場の排水に含まれていたメチル水銀により、魚介類が浮上したり、死滅していきました。そのうち猫が狂死しはじめ、自宅で飼っていた猫も３匹亡くなってしまいました。私が 1955 年に発病し、両親が 1956 年にこの病気にかかりました。当時は、患者をチッソの附属病院に入院させたり、熊本大学病院で学用患者（研究用患者）として受け入れてもらっていました。そこで 3 人とも学用患者として熊大に入院しました。父は苦しみ暴れて狂い死にしました。原因究明のため早速解剖され、その結果脳細胞が破壊されていることがわかりました。母は全身しびれ、寝たきりの状態で亡くなっていきました・・・。
私は、この水俣病のために精神的・経済的・肉体的にぼろぼろにされ、今日まで生きてきました。
日本は高度経済成長の波にのり、発展を遂げてきました。私に言わせると、水俣病患者はこの高度経済成長の犠牲者です。
21 世紀に入り、このような状態のまま豊かさを追い求めていくと、自然は破壊され、取り返しのつかないことになるのが目に見えています。私はいまに水俣病にかわる公害が発生するのではなかろうかと非常に危惧しています。
一度壊された環境を元に戻すには、長い年月と莫大なお金が必要になります。また、壊された体は二度と戻ってはきません。
私は、水俣病の教訓を発信するとともに、自然保護と人権尊重を提唱したいと考えています。
【写真；劇症型の水俣病で亡くなられた濱元さんのお父さん】
産業技能研修センター（仮称）調査（豊橋市委託業務）

目的

2020年3月に閉鎖した「港湾技能研修センター」における地域企業等への影響分析、本市並びに周辺地域における研修機能等の実態分析とともに、「港湾技能研修センター」の施設を利用した新たな活用方法の検討を目的とする。

方法

・既存建築物及び建築設備について建築基準法（第12条関係）の定期報告制度に基づく調査・検査の実施。
・「港湾技能研修センター」の閉鎖による影響分析のためのアンケート調査、ヒアリング調査の実施。
【アンケート調査】2020年10月末～11月上旬／対象：豊橋市労働基準協会の会員 回答事業者228事業者【ヒアリング調査】2020年10月～11月／研修実施機関３社

概要

１．港湾技能研修センターの閉鎖前の実態○主な研修内容

港湾荷役科(ストラドルキャリヤー運転等)／クレーン運転科(ガントリークレーン運転等)
自動車運転科（大型特殊自動車運転免許取得等）等○2017（平成29）年度実績 受講者数 1,453人（内東三河 881人[61％]）→６割は東三河

２．アンケート調査結果の概要①閉鎖への対応⇒ ｢豊橋市内の他機関の研修で対応｣、｢豊橋市以外の東三河の他機関の研修で対応｣等②閉鎖による影響・コスト、人材の能力開発、業務への支障の３つの視点のうち、１つでも「影響があり」の割合 ５５％・３つとも影響を受けたと回答した企業の割合
１３％
・コストへの影響割合
５１％※研修先が変わり移動に伴う交通費等の負担増、受講費の増加等
・人材の能力開発への影響 １８％※受講者数を減らした、受講する研修内容を減らした等
・業務への支障
２３％※受講の拘束時間が増え、他の従業員との業務仕分けが煩雑になり、効率低下等③人材育成への取り組み状況
・2019年度 人材育成への費用支出｢OFF-JTの費用支出｣(59％)、｢自己啓発支援の費用支出｣(46％)、｢国家資格検定等の費用支出｣(62％)※３つの費用を全て支出している割合：３７％ １つ以上費用を支出している割合 ７４％
・今後の人材育成への費用支出の意向 上記３項目全てで２割以上が｢費用支出の増加を予定｣④今後の人材育成分野のニーズ
・｢港湾技能研修センターで行われていたクレーン運転関係の研修｣、｢港湾技能研修センターで行われていた一般安全衛生の研修｣が非常に高い。
・次いで、｢技能者育成の訓練｣(旋盤、切削、建築デザイン・CAD等）、｢最新設備・システム等を利用した研修｣(AI活用、IoT化、ドローン利用等）へのニーズが高い。

産業技能研修センター（仮称）調査（豊橋市委託業務）
３．周辺地域の人材育成機関等①法律に基づいた技能講習等の実施機関
愛知県豊橋労働基準協会（豊橋市）／民間の技能講習等の教習機関（キャタピラー教習所㈱等）②訓練学校等の研修機関
愛知県立東三河高等技能専門校・愛知障害者職業訓練開発校（豊川市）／豊橋職業訓練センター（豊橋市）③公的試験研究機関
愛知県産業技術センター（刈谷市）／静岡県工業技術研究所「浜松工業技術支援センター」（浜松市）等④農業系人材育成機関
豊橋技術科学大学先端農業・バイオリサーチセンター／公益財団法人㓛農支援会⑤民間研修・イノベーション推進機関㈱サイエンス・クリエイト（豊橋市）／MUSASHi Innovation Lab CLUE（豊橋市）等

４．機能整備の方向
基本方針

機能整備の方向方 針１■法的な講習・研修の実施環境機能の整備
基本的な技能研修の整備■豊橋市職業訓練センターが行っていた技能研修機能の整備

方針２

地域イノベーション創出に資する人材開発の推進

方針３

女性活躍を促進する人材開発の推進■イノベーション創出を促す先端の技術・知識習得に関わる研修機能の整備■先駆的で受講者需要が高い研修機能の整備■女性活躍推進法に基づく就労環境づくりのための研修機能の整備■女性の能力開発・発揮のための研修機能の整備■障害者雇用を促す研修機能の整備

方針４

多様な担い手の育成・確保に繋がる人材開発の推進■高齢者雇用を促す研修機能の整備■定住外国人雇用を促す研修機能の整備■若年層等の定住を促す研修機能の整備

方針 ５

実証実験等を契機とした新分野の人材開発の推進

方針６

開放型試験研究機能を活かした人材開発の推進■最新技術等の地域社会の実装化や実証実験の誘致・誘導■スポーツ科学等の新分野の人材開発の促進■イノベーション創出に資する開放型試験研究機能の整備■愛知県産業技術センターのサテライト機能の整備
元気の種を探してみませんか？
アメリカの精神疾患を抱えた当事者たちによって開発されたWRAP(ラップ)-元気回復行動
プラン- は、自分の“元気のタネ”を見つけ、 それらを使って作る「自分のトリセツ(取扱説明書)」です。 病気・怪我・ストレス・仕事・人間関係・・・困難があっても、いいカンジの自分を保って 自分らしい人生を過ごすことができます!!
今回のWRAP集中クラスでは、リカバリーに大切なこと、元気に役立つ道具箱、WRAP(元気回復行動プラン)の概要および元気に役立つ道具箱について学び、参加者同士が生活の工夫や経験を持ち寄る中で、自らが元気に過ごすためのヒントを探していきたいと思います。
WRAPを通じ、クラスに参加する全ての人がお互いに学び合う関係の中からなにが生まれるか、共に体験できるのを楽しみにしています。
1.参加

一般8000円
減免4000円
2.日時 ：1日目（8月7日） 10時~18時30分 元気に役立つ道具箱、５つの大切なこと
2日目（8月8日） 10時~18時30分 WRAP
18時30分を過ぎることがございます。18時10分までにチェックアウト頂ければ、修了書はお渡しいたします。
18時30分を過ぎた場合、離席可能となります。

3.対象 ：自分のWRAPを作りたい方、WRAPを学んでみたい方ならどなたでも！
4.テーマ：Wrap概要、リカバリーに大切なこと、元気に役立つ道具箱
WRAP(元気回復行動プラン)
５．お申し込み方法
下記のURLからお申込みください。
https://passmarket.yahoo.co.jp/event/show/detail/01sdj2h1tbn11.html

ZOOMを使用します。
申込みされた方にZOOMのURLをご送付いたします。
６．WRAPファシリテータ
すーさん、カズノコさん、やっちゃん、しゃーみん、けん

主催：東京Wrap
お問い合わせは下記のメールアドレスにお願いいたします。
mail:waisu70@gmail.com

開催者：http://tokyo.asdj.org/ 連絡先:waisu70@gmail.com

皆様のご参加を心よりお待ちいたしております。
沖縄農林水産物の魅力を日本全国へ
ー農林水産物マッチングでの流通・知財留意点第１回（石垣市・宮古島市）（開催趣旨）

対象
農林水産関係者
食材流通・加工業者
自治体 金融機関

農林水産物を県外に供給するには、購買企業のニーズに合致していることが必要です。また、農林水産事業は、ノウハウ、ブランド等の知財を適切に保護することで、安定供給が続きます。農林水産物

募集人数

マッチングでの流通・知財の留意点を石垣市・宮古島市、県内外

WEB 聴講 100 名の皆様と共有し、沖縄農林水産物の魅力を日本全国へ発信する

石垣会場

契機と致します。

宮古島会場 20 名

日時

令和５年２月３日（金）15:00-17:25（WEB 聴講 15:00-17:00）

場所
石垣会場:チャレンジ石垣島(石垣市登野城 510)
宮古島会場:宮古島市役所３階会議室

20 名

(先着順)

参加費無料（事前申込制）

申込先

プログラム
【15:00-15:10】(石垣会場・宮古島会場配信)
開会の挨拶【15:10-15:55】(石垣会場配信)
講演①「農林水物マッチングにおける留意点」
講師／引田 道人 氏（認定特定非営利活動法人経営支援 NPO ｸﾗﾌﾞ）【15:55-16:35】(石垣会場・宮古島会場配信)
石垣市・宮古島市の企業・団体等による PR【16:35-16:55】(石垣会場配信)
講演②「農林水産物マッチングによる共同開発前後のノウハウ保護対策」
講師／弁理士 北村 光司 氏
【16:55-17:00】(石垣会場・宮古島会場配信)
閉会の挨拶【17:00-17:15】（石垣会場オフライン）
引田道人氏によるワンポイントアドバイス【17:00-17:25】（宮古島会場オフライン）
講演③「マッチングにおける知財保護の考え方」
講師／弁理士 松本 秀治 氏

クリックして下さい
締切:1 月 31 日(火)正午

問合先
日本弁理士会九州会
092-415-1139

主催
日本弁理士会九州会
石垣市
宮古島市
平成２０年度
社 団 法 人 日 本 ス イ ミ ン グ ク ラ ブ 協 会 関東支部(茨城県地区)『水泳指導における個別指導と全体指導の特徴と留意点』研修会 開 催 要 項
１．主

催：社団法人日本スイミングクラブ協会 関東支部

２．主

管：茨城県地区指導力向上委員会

３．期
４．場

日：平成２１年３月２２日(日)所：ジョイフルアスレティッククラブ土浦（住所：〒300-0843 茨城県土浦市中村南４－１１－７／℡：029（842）8833）（交通：JR 常磐線荒川沖駅より徒歩 20 分、常磐道桜土浦 IC より車 10 分）

５．定員：５０名

６．参加資格：水泳指導、特に個別指導と全体指導の特徴と留意点に興味のある水泳指導者
７．講

師：磯山 和明氏（㈱スポーツクラブ山新 クラブ長）
富樫 泰一氏（茨城大学教授 文部科学省指導要領解説作成協力者
文部科学省学校体育実技指導者講習会講師 他）

８．参加費用：３,０００円／人、一クラブ二人以上の場合２,５００円／人（当日ご持参下さい。つり銭のないようお願いいたします。
）
９．申込締切：平成２１年３月１５日(日)10．申込方法：申込書に必要事項をご記入の上、メール・ＦＡＸ 又は 郵送でお申込み下さい｡
11．申込み先：〒300-0843 茨城県土浦市中村南４－１１－７
ジョイフルアスレティッククラブ土浦内

電話；０２９－８４２－８８３３（社）日本スイミングクラブ協会関東支部 FAX ；０２９－８４２－８７８９
茨城県地区指導力向上委員会事務局

Mail；sc-ibaraki＠joyful-athleticclub.co.jp

12．そ の 他：①1 クラブ 2 名以上お申し込みの場合は､申込書をコピーして下さい｡②お問い合わせ質問等は､担当：糸山までご連絡下さい。
13．研修会プログラム時

間研 修 内 容講演①（講義）「地域密着を目指した営業活動による新規会員獲得策」事例報告

15:00～16:00（半径 10km 圏内人口が約 6 万 2000 人、東西南北、海と湖に囲まれた、非常に限られた商圏人口の中で、開設以来 18 年、順調に会員数増を図ってきたクラブ運営手法を報告して頂きます）

講師：磯山 和明先生

講演②（講義＆プール実習）「水泳指導における個別指導と全体指導の特徴と留意点」（正しいフォームを早く身につけるには，個別指導が理想的ですが，指導者一人で見られる生徒数には限界があります。一方，全体指導（ドリル・ワーク等）
16:00～19:00

では，生徒一人一人の問題点を即座に矯正するのが困難です。そこで，両指導法のメリットを取り入れた練習方法について，10 名程度のグループ・ワークシ
ョップで検討します。コーチの皆さんには，日頃の指導で工夫されている，個別指導（ユニークな練習方法や補助の仕方），全体指導（効果的なドリル・ワーク・補助具の使い方等）を，グループ内で発表してもらいますので，準備お願いいたします）

講師：富樫 泰一先生

平成２０年度「水泳指導における個別指導と全体指導の特徴と留意点」研修会申込書
実施日：平成２１年３月２２日（日）１５：００ ～ １９：００（※この個人情報は、この研修会に関連して連絡用に使用するものであり、他のことに使用することはありません。
）
ふりがな氏性名男別年

・女年

ジュニア水泳指導年数

齢歳

クラブ名
水泳指導（合計）年数

年 成人水泳指導年数

年

〒
連絡先住所

受講確認書を送付しますのでメールアドレスを必ず記入してください

Mail;
℡ ;

（）

Fax ;
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※
３月１５日（日）までにメール、FAX もしくは郵送にてお申込ください※
申込受領後、受講確認書をメールにて送付しますので、メールアドレスを必ずご記入ください。
※
受講料は当日ご持参ください。つり銭のないようお願いいたします。
※
プール実習を行いますので、水着をご持参ください。
申込先、問合せ先〒300-0843 茨城県土浦市中村南４－１１－７
ジョイフルアスレティッククラブ土浦内（社）日本スイミングクラブ協会関東支部 茨城県地区事務局 糸山 直文
メール； sc-ibaraki＠joyful-athleticclub.co.jp
電 話；０２９－８４２－８８３３
F A X ；０２９－８４２－８７８９

ジョイフルアスレティッククラブ土浦案内図

講師プロフィール
富樫 泰一氏茨城大学教授文部科学省指導要領解説作成協力者
文部科学省学校体育実技指導者
講習会講師 他
秋田県生。夏は水泳，冬はスキー，合間に山や川で遊び回っていた少年時代のまま，大学教員（茨城大学・教授）になって，水泳・スキー・アウトドア全般（マリンスポーツ・登山等）の指導に携わっている。
一般財団法人交通経済研究所著作権規程
１．規程の目的
本規程は、一般財団法人交通経済研究所（以下「当法人」）の出版物（ウェブページ、CD-ROM 等を含む。以下同じ）に掲載された論文・記事等に関する著作者の著作権の取り扱いに関して定めるものです。
２．著作権の帰属
当法人の出版物に掲載された論文・記事等に関する国内外の一切の著作権は、当法人に最終原稿が投稿された時点から原則として当法人に帰属します。
特別な事情によりこの原則が適用できない場合には、投稿時にその旨を当法人あてに文書にて申し出てください。
投稿論文については、査読の結果として当法人の出版物に掲載されないことが決定した場合、当法人は当該論文等の著作権を著作者に返還します。
３．改変
当法人は、当法人の出版物に掲載された論文・記事について、以下の目的で改変を行うことができるものとします。
（１）翻訳（２）配布・保存の方法の変更（３）概要の作成（４）一部分のみの利用
４．第三者への利用許諾
第三者から当法人に対して、当法人が著作権を有する論文・記事等の著作物に関する利用許諾要請があった場合、当法人が適切と認めたものについては掲載から 1 年が経過した後、要請に応じることができるものとします。また、このことに伴って第三者から当法人に対価の支払いがあった場合には、当法人の会計に繰り入れます。
５．著作者による利用
当法人が著作権を有する論文・記事等の著作物を著作者自身が利用する際には、以下を守ってください。
（１）著作者が当該著作物を利用しようとする場合、当法人に事前に申し出てください。
（２）利用した複製物あるいは著作物中で、出典を明記してください。
（３）著作者は当該著作物を、掲載された出版物の発行後１年が経過した後であれば、著作者個人あるいは著作者が所属する組織のウェブページ等において、当法人に事前に申し出た上で掲載することができます。

（４）著作者が所属する組織の部内で利用する場合には、当法人に申し出る必要はありません。
（５）著作権の返還を希望する場合は、当法人に文書で申請してください。当法人はその申請が正当な理由によるものと認めたときは、著作権を著作者に返還します。ただし、当法人の運営上必要となる事項（当法人が作成するウェブページ・CD-ROM 等への論文掲載等）は、当法人が継続して行うものとします。
６．発効日
本規程は平成 24 年 4 月 1 日より有効とします。
７．本規程制定以前の記事・論文の扱い
本規程より前に掲載された論文・記事等の著作権についても、著作者から別段の申し出があり、当法人が当該申し出について正当な事由があると認めた場合を除き、この規程に従って取り扱います。
附則

平成 29 年 9 月 1 日改訂
佐賀商工会議所会員限定「2021 年フレッシャーズ研修会」〜ウィズコロナ時代

魅力ある新入社員をめざして〜 参加費無料

研修会カリキュラム

1. コロナ禍に求められる新入社員らしさとは（講義） 3. 社会人のためのビジネスマナー（演習 ・ 実技）
2. 新入社員のための魅力学６原則（一部実技） 4. ポジティブシンキングのすすめ（講義）

■日時

令和３年

■定 員
午前・午後

4 月 16 日（金）各 25 名※各回１社につき 3 名様まで（定員になり次第、締切らせて頂きますので人数のご要望にお応えできない場合もございます。）【午前の部】09:30-12:30【午後の部】13:30-16:30

新型コロナウイルス対策として、十分な換気をおこない、午前 ■服と午後の 2 回に分けて同じカリキュラム・少人数制での開催となります。

装スーツ着用（又は、研修会参加に相応しい服装）■場※新型コロナウイルス対策としてマスク着用をお願いします。

所■申込方法佐賀商工ビル７階大会議室 A（佐賀市白山 2-1-12）

下の申込書に必要事項を記入の上、FAX またはメール（soumu@saga-cci.or.jp）にてお申込下さい。

※お車をご利用の方は、無料駐車券の発行は致しません。予めご了承ください。

■対象

■講師

■ご注意

開催当日に発熱や咳が出る場合は、参加をお控え下さい。
新型コロナウイルスの今後の動向によっては延期・中止とさせていただく場合もございます。予めご了承下さい。

新入社員、入社 3 年未満の社員等㈱インターナショナル エア アカデミー
取締役・副学院長

ひがし東くみこ久美子

氏広島・福岡において 36 年に亘り、幼児から成人まで幅広い人材教育に携わる。
現在、客室乗務員・グランドスタッフを養成する専門校の副学院長を務める。
少子化が叫ばれ、学生募集に苦戦する学校が多い中、航空業界への合格率200％の実績で、全国から入学する学生たちを、少数精鋭のメンバーと共に指導育成している。プレイングマネジャーとして、学生募集活動、人材教育企画営業、研修講演講師、業務受託事業を行っている。

● お問合わせ 佐賀商工会議所 企画 ・ 推進班 ＴＥＬ： 0952-24-5155 ＦＡＸ： 0952-26-2831

2021 年フレッシャーズ研修会参加申込
企業名
住TEL

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受講者名

男･女 AM・PM 受講者名

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男･女 AM・PM 受講者名

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受講者名

男･女 AM・PM 受講者名

年齢 性別

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男･女 AM・PM

男･女 AM・PM

ご記入いただいた情報は、 当所からの各種連絡 ・ 情報提供のほか、 参加状況分析等以外では利用しません。

【ＦＡＸ送信先 ： 0952-26-2831 佐賀商工会議所 企画 ・ 推進班 小寺 ・ 市田 行】
Product Information

2023年6月

DALI RUBICON ROSSO仕上げ完了と新仕上げ発売のお知らせ~ RUBICON ROSSOはMAROONに変わります ~2014年発売以来、長きにわたりロングセラーを続けるDALI RUBICONシリーズですが、この度人気のROSSO(ロッソ)が新しい仕上げにリニューアルいたします。
MAROON（マルーン）と命名された新しいフィニッシュは、その名の示す「くりいろ」、「えび茶色」とは違い、スピーカーの突板となってRUBICONに纏うとこれまで以上の深みを増した落ち着いた仕上げとなっています。
2023年6月より順次入荷予定です。尚仕上げの変更に伴いモデル名ならびにJANコードが変わりますが、製品本体におきましてはの仕上げ以外の変更はございません。

RUBICON2MA

RUBICON/LCR/MA

RUBICON/VOKAL/MA
RUBICON8MA

RUBICON6MA

発売日 2023年7月より順次入荷※ 仕上げ/JAN以外の変更はございません。

RUBICONシリーズの特徴
ウッドファイバーコーン・ドライブユニット

ソフトドームツィーター

ウッドファイバーコーンは木材繊維と細粒の紙パルプ混ぜ込む事で強度を増し軽量化を実現したDALIの特徴の一つである低損失ドライバーユニットです。

自然なキャラクターと、より細かいディテールを再現する超軽量ソフトドーム型ツィーターを搭載しています。

輸入 / 販売
株式会社ディーアンドエムホールディングス〒210-8569 神奈川県川崎市川崎区日進町２－１
開催日時

平成 29 年 9 月 27 日（水）18:25～19:30

開催場所

茨城県立中央病院 がんセンター大会議室

出席委員名

小島寛、山内敦、土信田法男、山田修、黒澤豊彦、高木英、角智美、小林弘明、狩野俊幸、武安法之、大越靖、多川英久雄、村上りつ子

課題及び審議議題① MSD 株式会社の依頼による結果を含む主な議論の「胃腺癌及び食道胃接合部腺癌患者を対象とした MK-3475 の第Ⅲ相試験」

概要

治験を実施することの妥当性について審議した。
審議結果：保留議題② MSD 株式会社の依頼による「切除不能進行又は再発食道癌（腺癌又は扁平上皮癌）患者を対象としたMK-3475 の第Ⅲ相臨床試験」
国内及び海外で発生した重篤な副作用について、引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
審議結果：承認
議題③ MSD 株式会社の依頼による「進行性胃腺癌又は食道胃接合部腺癌患者を対象とした MK-3475 の第Ⅲ相臨床試験」
国内及び海外で発生した重篤な副作用について引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
審議結果：承認
議題④ MSD 株式会社の依頼による「進行性又は転移性食道癌を対象とした MK-3475 の第Ⅲ相試験」
国内及び海外で発生した重篤な副作用について引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
審議結果：承認
議題⑤ 大鵬薬品工業株式会社の依頼による「TAS-102 の胃癌に対する第Ⅲ相試験」
国内及び海外で発生した重篤な副作用について引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
審議結果：承認。また、治験終了についての報告を受けた。
議題⑥ 中外製薬株式会社の依頼による「非小細胞肺癌患者（扁平上皮癌）を対象とした MPDL3280A の第Ⅲ相試験」
国内及び海外で発生した重篤な副作用について引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
審議結果：承認
議題⑦ 中外製薬株式会社の依頼による「非小細胞肺癌患者（非扁平上皮癌）を対象とした MPDL3280A の第Ⅲ相試験」
国内及び海外で発生した重篤な副作用について引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。また治験に関する変更について審議した。
審議結果：承認
議題⑧（治験国内管理人）ｸｲﾝﾀｲﾙｽﾞ・ﾄﾗﾝｽﾅｼｮﾅﾙ・ｼﾞｬﾊﾟﾝ株式会社の依頼による「進行非小細胞肺癌患者を対象とした BI 695502 の第Ⅲ相試験」
国内及び海外で発生した重篤な副作用について引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
審議結果：承認議題⑨ 大鵬薬品工業株式会社の依頼による「Pro-NETU の第Ⅱ相試験」
国内で発生した重篤な副作用について引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
審議結果：承認
議題⑩ ブリストル・マイヤーズ スクイブ株式会社の依頼による「未治療の多発性骨髄腫患者を対象とした BMS-901608 の国内第Ⅱ相臨床試験」
国内及び海外で発生した重篤な副作用について、および院内で発生した重篤な有害事象について引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
審議結果：承認議題⑪ ブリストル・マイヤーズ スクイブ株式会社の依頼による「elotuzumab の第Ⅱ相試験」
国内及び海外で発生した重篤な副作用について、および院内で発生した重篤な有害事象について引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。

審議結果：承認議題⑫ エーザイ株式会社の依頼による「メトトレキサートによる治療で効果不十分な関節リウマチ患者を対象としたＥ6011 の用量反応性試験」
治験継続の可否について審議した。
審議結果：承認議題⑬ エーザイ株式会社の依頼による「エーザイ株式会社の依頼による E6011 を投与された患者を対象とした予後調査」
治験継続の可否について審議した。
審議結果：承認
議題⑭ アステラス製薬依頼の腎性貧血(保存期)を対象とする ASP1517 の第Ⅲ相試験
国内及び海外で発生した重篤な副作用について、引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
審査結果：承認
議題⑮ アステラス製薬依頼の腎性貧血(保存期)を対象とする ASP1517 の第Ⅲ相比較試験
国内及び海外で発生した重篤な副作用について、および院内で発生した重篤な有害事象について引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
審査結果：承認
議題⑯ 三和化学株式会社の依頼による「SK-1401 第Ⅲ相試験

腎性貧血を合併する血液透析患者を対象とした静脈内投与試験」
国内及び海外で発生した重篤な副作用について、および院内で発生した重篤な有害事象について引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。また治験に関する変更について審議した。
審査結果：承認
議題⑰ 三和化学株式会社の依頼による「SK-1401 第Ⅲ相試験

腎性貧血を合併した保存期慢性腎臓病患者を対象とした皮下投与試験」
国内及び海外で発生した重篤な副作用について、引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。また治験に関する変更について審議した。
審査結果：承認
議題⑱ グラクソ・スミスクライン株式会社の依頼による「過活動膀胱患者を対象とした GSK1358820 の第Ⅲ相試験」
治験に関する変更について審議した。
審議結果：承認。また、治験終了についての報告を受けた。
【報告事項】
議題 塩野義製薬株式会社の依頼による「S-297995 のオピオイド投与に伴う便秘を有するがん患者を対象とした後期第 2 相臨床試験 」「オピオイド誘発性の便秘症を有するがん患者を対象とした naldemedineの第 3 相臨床試験 ―二重盲検並行群間比較試験― 」「オピオイド誘発性の便秘症を有するがん患者を対象とした naldemedineの第 3 相臨床試験 ― 継続投与試験 ―」の製造販売承認の取得に関して報告された。
P37
多くの授業が、オンラインの利⽤、またはラジオやテレビでの授業へと変更されました。
この新しい授業の⽅法は、⼤抵の場合、利⽤しにくいものでした。
⽣徒たちは、教室で受けられた⽀援を受けられなくなりました。
新しい授業の⽅法は利⽤しにくく、⽀援もない為、家族が先⽣の役割を担くことになりました。

P38
知的障害のある本⼈たちは、変化を受け⼊れる事が難しいと⾔われています。
彼らは、「オンラインでの学習は、使いにくい」と⾔っています。
多くの知的障害のある本⼈さんたちが、「最新技術は使いにくいので、オンラインで学習することができない」と⾔っています。
インクルーシブ学校は、ご本⼈たちが⼀員であると感じることができる場所なので、休校は難しいです。
P39
コロンビアの本⼈、ローラは、「インクルーシブ学校は、私たちが⼼地よい場所です。
私たちが、⼈⽣の友⼈をつくる場所です。
私たち⾃⾝の価値を⾒出し、尊重してくれる場所です。
インクルーシブ教育は、他者が、私たちに価値を認め、地域の⼀員としてうけいれることを助けています。」
休校は、知的障害のある⼈たちを、孤独にし、社会から隔てました。

P40
⾏政は、何をすべきか？
⾏政が、新型コロナウィルス後に、全てのことを、どのようにを良くしていくかを計画する時、教育は、その計画に含まれなければいけません。
これが⾏政のやるべきことです１．

学校は、常に利⽤できるようにする。
私たちが、学校で何を学ぶかは、全ての⼈に利⽤しやすくすべきです。
⾏政は、学校と⽣徒が学ぶ⽅法は、全ての⼈が利⽤しやすくしなければいけません。

２．

⽣徒が、常に⽀援を得られるようにする
教室での障害のある⽣徒への直接⽀援は、彼らがきちんと学ぶために重要です。⾏政は、これらの⽀援が、予算不⾜で切られないようにしなければいけません。

３．

計画を作成する時に、当事者やその家族をいれる
⾏政は、障害のある⼈とその家族に、教育についてどのように考えるかを聞くべきです。計画を作成する時には、当事者とその家族を関係させなければいけません。

P41

雇⽤

新型コロナウィルスは、健康の問題ですが、仕事にも⼤きな影響を及ぼします。
多くの⼈が、仕事を無くしました。
知的障害のある多くの⼈たちは、飲⾷店や店舗で仕事をしています。これらの職場で働く多くの⼈が、新型コロナウィルスにより、仕事を失っています。
仕事を失った多くの⼈たちは、何が起こっているのか、どうして起こっているのか等の情報を得ることが難しかったです。
失業しなかった⼈たちは、在宅勤務を始めなければいけなくなりました。在宅勤
務中は、仕事上の⽀援を受けることが難しくなっています。
P４２
コロンビアの本⼈、ルイス・ガブリエルは、
多くの知的障害のある⼈たちは、以前のように仕事に⾏くことができなくなり、⽣活が困難になっていると⾔っています。その他の⼈は、在宅勤務しています。
私⾃⾝は、早めの夏休みをとらなければいけなくなり、仕事に戻るまでは、お給料はありません。無給での休暇は、何も⽀払いのない在宅勤務期間中に、会社と合意しました。
英国の本⼈、ハリーは、最近、パンデミックの間の在宅勤務は、私にとっては、⼤きな変化でした。毎⽇、新しい仕事の在り⽅に慣れなければいけませんでした。顔を合わせてのチームミーティングはなく、同僚とどのようにコミュニケーションを取るのかを考えなくてはいけませんでした。
P43
⾏政は何をするべきか
社会の⼀員としての仕事は、⾃⽴した⽣活の重要な部分です。新型コロナウィル
ス後に、⼈々が仕事に戻った時、知的障害のある⼈たちも同様であることが重要です。
これが⾏政のやるべきことです１

正当なお給料が⽀払われる仕事であること
多くの知的障害のある⼈たちは、仕事を失いました。これは、彼らを作業所に⼊れればよいという事ではありません。作業所は、障害のある⼈たちだけが働く場です。彼らが働き始めた時には、正当なお給料が払われる仕事でなければいけません。
２

新しい雇⽤⽅法を考えること
企業が雇⽤をする⽅法は、⼤抵の場合、分かりづらいです。新型コロナウィ
ルスの影響により、多くの企業が新しい雇⽤⽅法を試しています。新しい雇⽤⽅法は、応募したい誰にとっても分かりやすくあるべきです。

３

職場で、誰もが⽀援を受けられるようにすること障害のある⼈たちは、職場で⽀援を受ける権利があります。これを、合理的配慮（reasonable accommodation）と⾔います。⾏政は、在宅勤務時も含め、全ての⼈がこの合理的配慮をされることを確約しなければいけません。

P44
現在、⾏政は予算を投⼊して、新型コロナウィルス後に、より良い国にするための多くの変更をしています。
もし、⾏政がこの助⾔を聞き⼊れれば、知的障害者がより社会の⼀員となる国となります。
P45

⽤語集
⽤語集は、⾔葉のリストです。理解するのが難しい⾔葉の意味を説明しています。
Accessible -アクセシブルは、誰でもが理解しやすく、使いやすいという意味です。
Community - コミュニティーは、お互いに係り合う⼈たちのグループのことです。例えば、近所で⼀緒に⽣活している⼈たちは、コミュニティーです。
Institutions ‒ インスティテューション（⼊所施設）は、障害のある⼈が⼀緒に⽣活する場所です。彼らは、他の障害のある⼈たちと⼀緒に⽣活していますが、家族や彼らのコミュニティーから分離されます。
Reasonable Accommodation（合理的配慮）合理的配慮は、誰かが何かするのを簡単にする調整です。仕事のある障害のある⼈が、仕事をするために⽀援を調整することです。
Sheltered Workshop（作業所） - シェルターワークショップで仕事をしている⼈は、全員、障害のある⼈たちです。そこで働く障害のある⼈たちは、⼤抵の場合、安い賃⾦や賃⾦がない仕事をしています。
Webinar - 対⼈に変わって、インターネット上での発表形式のことです。
臨床研究倫理審査委員会（治験）

議事要旨
【2 部】

開催日時

令和 5 年 6 月 28 日（水）18:50～18:54

開催場所

茨城県立中央病院 研修棟 A

出席委員名

三橋彰一、小島寛、鈴木保之、小林弘明、武安法之、荒木眞裕、田村智宏、菅谷明徳、
渡辺敦史、羽生慶一、鈴木美加、山下ゆうか、多川英久雄、村上りつ子

課題及び審議結果を継続試験（治験国内管理人）Fortrea Japan 株式会社の依頼による「急性心筋梗塞患含む主な議論の概要

議題①者を対象としたエンパグリフロジンの第Ⅲ相試験」【審議事項】

院内で発生した重篤な有害事象および海外で発生した重篤な副作用等について引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。

審議結果：承認
ご登録にあたっての注意事項

NET119緊急通報システム

登録対象者について聴覚または発話機能の障がい等により、音声で会話することが困難である方で、黒部市、入善町、朝日町のいずれかに居住、または通学・通勤されている方。

インターネット回線の利用に伴う通信料が必要になります。

救急通信指令課にお越しいただく際は、スマートフォン・携帯電話をご持参ください。

火事

その他

NET119登録時、職員がスマートフォン・携帯電話にメールを送ります。メールが正しく受信できているかや、NET119を問題なくご利用できるかどうか職員が確認しますので、ご利用いただくスマートフォン・携帯電話は必ずご持参ください。

迷惑メール対策の設定によりメールが受信できないことがあります。
迷惑メールの拒否設定をしていると、NET119からのメールが受信できないことがあります。「web119.info」のドメインからメールを受け取れるように設定してください。
設定方法がご不明な方は、携帯電話ショップへお問合せください。

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NET119は聴覚や発話等の障がいにより、かた音声での緊急通報が困難な方を対象としたスマートフォンや携帯電話を使って消防へ緊急通報できるサービスです。

ご利用の際は、位置情報設定をオンにしていただく必要があります。

自宅や外出先チャットでのやりとり

消防本部

急病ですか、怪我ですか
急病です

お問合せ先
新川地域消防本部

通報

緊急出動

通信指令課

〒938-0014 富山県黒部市植木761番地1
メール afd@niikawa119.jp
ファックス 0765-54-3992
電話番号 0765-54-0119

NET119をご利用いただくには、事前登録が必要です。
一騎当千

米沢戦国ドローンレースレース

レギュレーション

機材検査
参加者は機体レギュレーションを遵守する事。
運営はレース当日に機体の検査を行う。
機体がレギュレーションに合致しないと認める場合、参加者は参加及び飛行をさせることができない。
機体レギュレーション
・機体重量
バッテリーを含む、最終的に飛行するときの重量が 99.9ｇ以下であること。
・フレーム
モーター軸間 85ｍｍ以下
・バッテリー
セル数：3 セル以下
総電圧：13.00Ｖ未満ＨＶ可
容量：指定無し
個数：１Ｐａｃｋのみ
・ＶＴＸ
出力：200ｍｗ以下
種類：アナログ 5.58Ｇ帯を利用すること
アンテナ：ＲＨＣＰを用いること(ＬＨＣＰは不可)
周波数：事前に通知した周波数にすること
・ＬＥＤ
搭載する事
ＬＥＤの玉数は４つ以上とし、水平方向のどの角度からでも発光が確認できること
色：指定無し発光方式：常時点灯させること(点滅不可)
・プロペラガード
必ず取り付けること
全周を確実にカバーし、フレームと一体型であること(フレームに後付けするプロペラガードは不可)
・機体検査、登録
機体検査可能台数：参加選手は最大３機までの機体を検査し登録することができる
・検査内容
機体重量規定の重量以内であること

サイズ規定のサイズ内であること

アンテナタイプ
VTX 周波数
LED

RHCP であること

事前に通知した周波数であること

規定個数以上であること、水平方法全周から確認できること

バッテリー最大電圧 12.00V 以下であること
フェールセーフ

１秒以内に確実に作動する事(プロポの電源遮断で実施)

注意事項への同意

必須

・フライト方法
ドローンは最大３機同時に飛行を開始しレースを行う。
大会は練習ステージ、予選ステージ、本戦ステージに分かれ、予選は２ラウンド行う
予選ステージの結果に従って本線の選手を決定する
・VTX 周波数
5705

5740

5800 の３バンドを使用する

参加者は事前に通知のあった周波数に設定する
・計測方法
ＶＴＸの映像を用いたラップ計測システムＭＡＤ ＳＹＳＴＥＭと動画撮影によるビデオ判定を用いて行う
・予選の組み合わせ
各ヒートの組み合わせは運営があらかじめ指定し、参加選手に通知する
・練習ステージ
３分間の飛行時間が与えられる
時間内であればどのように飛行するかは選手の自由とする
ただし、他選手の飛行を妨害することの無いように飛行する事
・予選ステージ
予選ステージは２回実施され、レースコースの周回の合計タイムが短い方を記録とする
集会が終了した時点でパイロットは速やかに機体を着陸させること
周回数は参加者へ事前に通知を行う
予選タイムの計測はスタートゴールゲートを通過したタイミングから計測を開始するため各選手の計測タイミングは異なります・本戦ステージ
予選ステージのタイムを元に本戦出場選手を決める
本戦ステージはレース形式となり、スタートの合図から一番早くゴールした選手が１位となる。
本戦ステージでの VTX 周波数は予選順位によりあらかじめ決定する・コースの公開一週間前に公開
医療法人杏仁会 松尾内科病院
http://mihara-matuohp.or.jp
患 者 サ ー ビ ス 向 上 委 員 会 活 動 誌

検査科 杉野発 行 日 ：平 成 2 7 年 1 0 月 2 4 日
発 行 元 ：患 者 サービス向 上 委 員 会

10 月 11 月 12 月の接遇課題 「美しい言葉づかいと態度｣
広島大学大学院

医歯薬保健学研究院 特任教授

中島美津子先生講演会｢2025 年問題と看護師に求められる役割とは｣から学ぶ
す。今後、看護師も病院から在宅へと移行していく
中、国家資格取得者としての「想像力」と「創造力」、さらに「生活を見抜く力」を身につけないと生き残っていけない時代がそこまで近づいていること。
「質の高い看護師が残る？」は強く心に響きました。

松 尾 内 科 病 院
看護部長

池庄司和子

今回の講演会は、2025 年に向け看護の今を出来るだけ広い視野から俯瞰的に眺め、考える視点を学ぶために私たち看護師のみならず、当院で働くすべての職員対象に開催しました。講師は広島大学大学院、医歯薬保健学研究院の特任教授、中島美津子氏です。
講演の大きなキーワードは、次の５つが挙げられます。①政策的な観点 ②今後の医療・看護のあり
方 ③地域の中での自施設の立ち位置 ④良い組織とは ⑤求められる質の高い看護 等、多くの示唆を中島氏より得ることができました。

また、看護管理者としてのマネジメント力も組織に大きく影響します。マネジメントのプロに求められるものは、①人材の人財化、②経営目標の達成であると強調されました。このことは、当院の理念・基本方針とまさに同じベクトルにあります。
私の考える「マグネットホスピタル」は以下の 5つです。

1.
2.
3.
4.
5.
国は、2025 年に向けて 200 万人の看護職が必要だと述べております。現在は約 150 万人ですので、あと 50 万人、ただ、辞めていく看護師が年間 10 万人
位のため離職対策が強く叫ばれている所以がありま

患者・家族の満足度が高い
安心して看護の仕事に専念できるキャリア開発が可能である
労働環境が整い、能力が発揮できる働く職員の職務満足度が高い

今回の講演をお聴きし、さらにその想いを強く持ちました。当院で働くすべての職員がより幸せに、同時に患者さんも幸せに。地域になくてはならない病院として、皆さん一緒に頑張っていきましょう。

第 3 病棟師長 品川佳津子
9 月 9 日、第一三共株式会社の服部哲茂先生による倫理研修会に参加しました。
医療技術が進歩し、人々の権利意識が高まる中、「医の倫理」も多様化した個人の価値観に対応できるものに変遷しつつあります。
患者が望む QOL を目指し当院でもインフォームドコンセント（説明と同意）を行います。私たち医療職は医療に対する知識があるために、病状説明や治療方針、終末期医療などについて『分かりやすく説明をしたつもり』になっていないでしょうか？患者の自己決定権が優先される時代の中で、医師の説明は患者の自由意思に任せられるくらい噛み砕いて説明がなされているのか、専門知識を持たない患者がどの程度理解して同意しているのか、また看護師は患者・家族が医師の説明について理解できるように支援できているのか、など説明と同意のあるべ
き姿と看護師の役割について振り返ることができました。
研修会の中で、「患者の持つ価値観・人生観は医療の場での価値基準よりも優先される」とありました。私たち看護師は患者に一番身近な立場であるために、患者・家族の意思決定を支援するように働きかけることで患者と医療者間の信頼関係を築く重要なカギを握っていると考えます。患者・家族に日々接しながら相手に寄り添い、患者の価値観を優先した支援ができる病棟創りを目指し邁進していきたいと考えます。

講師の山本先生は大変親しみ易くユーモアあふれる話をされました。私の心に強く残った言葉として、自分も家族も職場も日本も元気に。元気な職員になりましょう。倒れられない、ではなく倒れない労働者に！！他人と過去は変えられない。と言われていたのが印象的でした。また、今回初めて聞いた言葉として、アサーション（assertion）という話がありました。アサーションとは自分も相手も大切にした自己表現のことです。アサーションの中にはアサーティブ、ノン・アサーティブ、アグレッシブの 3 つのタイプがあります。その中でも、自分も相手も尊重し大切にするアサーティブの状況に自分を導きましょうといわれました。アサーティブになるためには、“I am OK .You are OK.”を心掛ける事です。これまでの私は、“I am OK .の生き方であったのではと反省しました。今の私は、仕事、育児、家庭で忙しく一日を終わらせるのが精一杯です。この研修会に参加して、自分を生かすためには自分以外の人を生かす視点を持つことが大切なことに気付かされました。最後に先生の言われた、自分なりのストレス解消法を見つけてくださいということを当面の課題にしたいと思います。明日から、先生のような充実した日々を送れるように前向きに歩んでいきたいと思います。

総務課 末久慎吾
今回の「美しい言葉づかいと態度」という接遇課題に伴い各部署から使用例を提出頂き、「美しい言葉遣いマニュアル」を作成致しました。各部署から提出頂きましたので、より実践向きのマニュアルに仕上がりました。このマニュアルを実際の現場で実践できなくてはもったいないので、各部署で唱和等を行い、身につけていこうと思います。そして患者さん・ご家族だけでなく職場内でも『美しい言葉遣いマスター』として一目置かれる存在になれるように努めていきます。