広 報882012（平成24年）11月1日発行

ＣＯＮＴＥＮＴＳ

P.2 ・平成24年度
定時総会開催P.4 ・地域研修会
P.5 ・写真で見る
地域奉仕活動P.6 ・女性委員会
家事援助講習会
・安全運転講習会
・つぶやきコーナー
P.7 ・公益社団法人へ移行
P.8 ・シルバー人材センター
事業とは・入会説明会
・編集委員会「古木」 渡 部 武 雄 氏（1939生・京田在住）

私たちは、責任と自覚をもって活動し、モラルの向上につとめます

公益社団法人へ移行後、初めての定時総会を６月26日（火）鶴岡市中央公民館で、来賓に、市長代理山木健康福祉部長様、野村市議会議長様、佐藤鶴岡公共職業安定所長様をお迎えして、会員975名（委任状746名）の参加により盛大に開催されました。

や﹂につきましても︑この総会終年度定時総会﹂に︑各地域の会員

市シルバー人材センターの会員とこれまで以上にレベルの高い鶴岡を申し上げます︒
誠にありがとうございます︒
さて︑３月開催しました︑第

また︑平成 年に市町村シルバ

昨年度は︑創立 周年を迎え︑移行登記を完了し︑﹁公益社団法踏まえながら︑今年４月１日付でンターの理事会等で数次の議論を法人制度改革三法の施行後︑当セ活用しながら︑﹁自主・自立︑共ていただいた﹁会員のしおり﹂を先日︑地域班長さんから配付してまいりたいと思っております︒の総会で皆さんからご質問をいた

このことにつきましては︑前回てまいる所存でございます︒

ーの実現に向けて︑全力を傾注しタートを切ったわけでございます︒ き︑魅力あるシルバー人材センタ

働・共助﹂のシルバー理念に基づみ﹂を発刊しながら︑お祝い申しの事情で企画せず︑記念誌﹁あゆ大々的な式典︑祝賀会等は︑諸般30人﹂として新たな法人格としてス36れますことに︑改めて感謝と御礼

18
20

2

シルバーだよりだきました﹁公益法人とは何ぞ理事長あいさつ了後に︑お約束しました﹁説明で︑是非ご聴講をいただき︑公益会﹂を開催させていただきますの弘佐藤

本日は︑公益社団法人に移行後の皆さんにご出席をいただき︑まして誇りをもっていただきたいと社団法人をご理解いただきながら︑たご来賓として︑市長代理の山木思っておりますので︑ご理解をいの最初の総会になります﹁平成健康福祉部長様︑野村市議会議長上げましたが︑今︑正に︑シルバただきたいと思います︒

回通常総会から︑ちょうど３カ月

ー人材センターが役職員はもちろって︑これまでの菅野鶴岡公共職経ちましたが︑シルバー事業を取んのこと︑会員の皆さんと一緒にー人材センターが統合して早くもり巻く環境は︑依然として厳しい

新しい法人格の元で生まれ変わっ

業安定所長さんに変わって佐藤民平成23年度の決算書類の承認について役員の選任について６年を迎えております︒

第１号議案
第２号議案

夫所長様のご臨席を賜り︑開催さ事＞状況にある中で︑平成 年に公益様︑そして今年度の人事異動によ24＜議年度定時総会開催

満氏（本町３丁目）が選出され次の議案が原案通り承認されました。
議長に佐野

平成

さらなる躍進を期して!!

24私たちは、事業と運営に、積極的に参加します

ただきました︑年会費の千円値上

さて︑前回皆さんからご承認い長の上野昭理事から昨日東京へ出

ンターの安全管理推進委員会委員と思っているところであり︑当セおかれましては︑昭和 年の設立

鶴岡市シルバー人材センターに言お祝いを申し上げます︒

げが原因しているとは思いません

な地域社会を実現していくことが求められます︒

本市では︑平成 年度から 年

前回総会で申し上げました今年せしたいと思いますが︑まずはと詳しくは︑後日広報等でお知ら張していただき︑表彰式に臨んでなご貢献を賜っておりますことに活力ある地域社会の実現に︑多大でした︒ありがとうございました︒ ただき︑高齢者の福祉の増進と︑いただいたもので︑大変ご苦労様心から敬意を表しますとともに︑者の方々に就業の機会をご提供い以来︑社会参加を希望される高齢本年３月に策定いたしました︒高

める﹁鶴岡市高齢者福祉計画﹂を事業の供給体制の確保について定て︑すべての高齢者にかかる福祉

鶴岡市総合計画の基本構想に即し度までを計画期間として︑この間が︑現在の会員数は︑平成 年４度の事業計画の中で﹁就業開拓推もあれ皆さんと共に喜びを分かち環境作りにスピードをもって取り員の皆さんの適性かつ安全な就業総会が開催されましたが議案すべ

ルバー人材センター連合会の定時った貴センターの今後に大いに期団法人として新たなスタートを切

また︑本年４月１日から公益社ならず高齢者自身の生活の充実やことにより︑社会の活力維持のみ経済社会の担い手として活躍するほど減少しております︒

月現在で１２１０人と前年比 人進委員会﹂を新しく立上げました

齢者がその知識と経験を生かして組みながら︑会員の増加に結び付
次に︑昨日︑全国シルバー人材﹁平成 年度の決算書類の承認とさて︑本日上程しました議案はが急速に進行し︑ 歳以上の人口さて︑わが国では人口の高齢化

ルバー人材センターを高齢者の生

岡市高齢者福祉計画の中では︑シの席上で︑全国 のセンターが︑ザにおいて開催されましたが︑そ記念式典が︑東京の中野サンプラ

認︑ご可決賜りますようお願い申が︑よろしくご審議いただきご承役員の選任について﹂であります

割合が平成 年には ％となっております︒
本市においても昭和 年には％前後であった高齢化率が平成で重要な役割を果たす団体と位置づけ︑その支援を行うとしたところです︒

皆様におかれましては︑今後と結びに︑会員皆さんのますます続き上昇すると予測されています︒ もより一層のご指導とご協力を賜

年には ・ ％まで上昇し︑引きター﹂として表彰を受け︑その内のご隆盛とご活躍を祈念しあいさしていくためには︑住民が互いにを与え︑地域の活力を維持・増進

市シルバー人材センターの益々のものとなりますよう︑そして鶴岡

最後に︑本日の総会が実り多いりますよう心からお願いを申し上

支えあう意識を醸成するとともにご発展と︑本日ご参会の会員の皆げます︒

高齢者自身が社会の担い手の一員様のご活躍を祈念いたしましてお就業に対しての関心が高いことと知也

同時に︑安全管理推進委員会の地

山木代理 健康福祉部長

本日︑公益社団法人鶴岡市シルとして︑その能力や経験を生かし祝いの言葉といたします︒

な進行は地域社会にも大きな影響

東北が３センター︑更に山形県かと米沢市が受賞することができました︒
この名誉ある賞を受けられたこ

バー人材センターの平成 年度定

つつ︑いきいきと活動できるよう

鶴岡市長あいさつ

急速な高齢化と人口減少の同時的

22 10

きがいづくりと社会参加をする上センター事業協会の総会と 周年けてまいりたいと思っております︒ て満場一致で承認されております︒ 待を寄せているところであります︒ 健康増進も図られることから︑鶴また︑今月 日には︑山形県シ厚く御礼申し上げます︒

26

合いたいと思います︒

24

が︑これから様々な論議を重ね︑会5650
つといたします︒

し上げます︒

65

23

ら２センターが入り︑当センター﹁安全就業優良シルバー人材セン

22723

時総会が開催されるにあたり︑一とは︑一重に会員の皆さんの安全28

30

道な活動の賜物と高く評価したい2012（平成24年）11月1日

32480

141124私たちは、生きがいを持って働き、共に支えあいます事理事

␎ 上野昭［櫛引］再任

興津敦子［鶴岡］新任上林武子［羽黒］新任
齋藤喜惠［藤島］再任

佐藤進［鶴岡］新任

佐藤弘［鶴岡］再任
佐藤満子［鶴岡］再任

菅原源志［朝日］再任鈴木吉郞［羽黒］再任
本間

吉元［温海］再任

薮田 武志［鶴岡］
新任

千久［鶴岡］
再任

半田 良子［鶴岡］
新任

監

␎ 内田

（敬称略・五十音順・［地区］）

次の方々が退任されました。事業運営などの推進にご貢献を

役員の退任について陽一［櫛引］

各地域で会員研修会と奉仕活動

地域会員研修会

4

★櫛引地域

★朝日地域

★羽黒地域

★温海地域

７月 日︵木︶

７月 日︵木︶

７月 日︵水︶７月 日︵火︶が実施されました︒

シルバーだより
砂山 隆司
［鶴岡］

難波

虎雄［朝日］

ことで︑トラブル回避や安全をいるという自覚を持っていただ

応していきたい︒

をなくさないように検討し︑対消している︒今後も︑就業機会派遣に切り替えたり︑契約を解摘をされた︒継続の運転業務はまず﹁派遣﹂で対応するとの指Ａ運転業務は︑﹁請負﹂には馴染換についてＱ運転業務の﹁派遣事業﹂への転保障されているのです︒

きたい︒センターの規則を守る

Ａ会員がセンターの運営を担ってターとしてどう考えるか？

りをしていると耳にする︒セン

靖治［温海］

Ｑ一部の会員が直接金銭のやり取がなされました︒

研修会では次のような意見交換★ １〜７ブロック ７月 日︵土︶28 26 19 18 17
佐藤菅原
勝昇
［温海］

␎ 大川

（敬称略・五十音順・［地区］）

この度の定時総会において、次の方々が役員に選任されました。

新役員の紹介

定時総 会 質 疑 応 答
報告事項
・平成 年度事業報告
・平成 年度収支補正予算報告
・監事による監査報告
以上︑理事会にて既に承認済み事項の報告がなされた︒
質問・本間邦夫氏︵末広町︶
企画提案型事業﹁介護の御用聞き﹂の内容説明を求めた︒
答弁・女性委員会の委員が市内高齢者施設を訪問︑ＳＣ事業の宣伝や聞き取りをした結果３件ほどの実績があった︒
第１号議案﹁平成 年度決算書類の承認について﹂提案の理由と説明がなされた
質問・本間邦夫氏︵末広町︶
会場使用で︑他に安価の会場の有無について質問をした︒
答弁・現会場の使用が︑人数や賃借料が最も安価である︒
質問・佐久間悟氏︵三光町︶
臨時雇い賃金と未収金の回収について質問をした︒
答弁・臨時雇い賃金は︑旧各支部事務所の留守番役担当者への賃金で︑未収金は随時回収に努めている︒
第２号議案
・役員の選任について
特に質疑意見はなく︑賛成多数で承認された
24 23

23

いただきましたことを感謝申し上げます。

私たちは、健康に注意し、安全就業につとめます〟を〝力間仲て!!
し揮発

写真で見る『地域奉仕活動』

7/7(土)1,2ブロック：屋外清掃作業
7/7(土)12ブロック：屋外清掃作業 28名
7/17(火)温海地域：温泉地内清掃作業 22名

7/18(水)羽黒地域：カーブミラー清掃
7/18(水)羽黒地域：カブミラ 清掃 42名

7/19(木)朝日地域：草刈、除草作業
7/19(木)朝日地域：草刈
除草作業 37名

７/26(木)櫛引地域：桃寿荘清掃 26名

8/4(土)第6ブロック：屋外清掃 12名

んみなさ
した。
でまれさ
おつか９/７(金)藤島地域：福祉センタ剪定等 20名

5

2012（平成24年）11月1日

私たちは、社会活動に参加し、喜びあえる地域づくりにつとめます

女性委員会主催
家事援助講習会

去る９月 26 日（水）、女性委員会主催の「家事援助講習会」を開催し、23 名の出席がありました。講師にホームヘルパーステーションふれあいの佐藤優子副主任においでいただき「私達の生活と接遇マナーについて」という講演をお聞きみんな！がんばろの!!

無 事 故 達 成 を 目 指 して安全運転講習会

８月 ・ 日

ＳＣ支援室

期日
場所

NPO法人 山形県自動車公益センター

29

講師

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参加者名

つぶやきコーナー﹁ある日﹂の朝︑午前８時半︒

机に座ると同時に電話がなり受話器をとる︒会員からだ︒と同時に他の２つの外線ランプであろう︒私達鶴岡SCでも今年運動は避けては通れない取り組み

とって何よりも優先する事故防止

労働者を抱える各企業︑団体にお ――
っと︒今朝は︑職員はふたりだ︒５つのランプがきれいにが点灯する︒

る︒と同時に残りの２つのランプもうひとりの職員が受話器を握が点灯する︒の４月１日より公益社団法人とし点滅だ︒

関わる業務には事故が最大の敵で特に私達SC事業の中で運転にランプに手を伸ばし受話器をとる︒

わらない︒終わった︒すぐに点滅

でなければ︒あせる︒でも話が終あせる︒早く電話を切って次にある︒少子高齢化の進む中︑交通今度はお客さんだ︒話が長い︒

した︒会員の安全運転に対する意

理者との共催で講習会を開催しま

そこで安全就業推進員と運行管図︒瞬間︑後ろにもう一人の人が会釈し︑ちょっと待ってと手で合いる人がいる︒会員だ︒こっちも目を前に戻すと入口に会釈して識もさらに高まりました︒
また︑地球に優しい運転こそが私達ドライバーの安全につながることを確認いたしました︒
安全管理推進委員長 上野 昭

事務局次長 渡部 信哉

いた︒アーー ︒…
こんな﹁ある日﹂の朝︒

社会的に問題となっている︒

３つのランプはまだ赤く点滅だ︒

事故の発生比率は 歳以上の高齢は益々重くなってきている︒てスタートし︑社会に対する重責ない背中合わせになっている︒

労働と事故は常に切っても切れ

70

演題 エコドライブ・安全運転

シルバーエイジの安全運転は（気力＝判断力＝体力）調和です

者ドライバーによるものが多く︑60

喜惠
齋藤
女性委員長
きます。

しました。

接遇マナーとは、組織の質を映す鏡と知り出席者一同、自分達の背中にセンターを背負っているのだと身がひき締まる思いでした。後半は意見交換でしたが、自分が、今就業している仕事に付いての悩みなどを話し、解決策を見つけだしたりして、実りのある講習会となりました。女性委員会は、女性会員のために今後も活動してい6

シルバーだより自主・自立 自分のものとして考え行動すること
・自分達の力で育て行動すること

平成24年4月1日

公益社団法人へ移行しました

各地域での説明会も開催してきましたが、ポイントをQ＆Aにしてみました。
Ｑ 公益社団法人になってのメリットは？
Ａ ӱ「公益」となることにより、社会的に高い信用を得ることができます。
Ӳ 市民からセンター、会員さんに対しての安心と信頼がたかまることにより、仕事の依頼も増えることも考えられます。
ӳ

税制上の優遇措置が受けられます。

Ӵ

寄付金に対する優遇制度があります。

Ｑ 公益社団法人になると、愛好会や研修旅行などへの助成や、会員を対象にした事業への支出が難しいというが本当か？
Ａ 公益目的事業 → 不特定多数の者の利益増進に寄与するものと認定法で定義されています。
会員のみを対象とした事業は会員だけに利益が特定され、公益事業とはみなされません。
よって、助成等は認められないこととなっています。今後、研修旅行、愛好会活動については、会員のみなさんのアイディアや工夫が必要となります。

公益社団法人に移行して、会員の皆さんに直接かかわることで大きく変わることはありませんが、公益社団法人として活動していくなかで、今まで以上に丁寧な仕事、説明、安全就業に取り組んでいくこと、地域において貢献していくことが必要となってきます。
このような活動が地域に認知されることにより、シルバー人材センターが地域に必要不可欠な存在になっていくのです。
皆さんのご理解、ご協力をお願いいたします。

平成24年度

賛助会員様

ご芳名

当センターの事業に格別のご理解を得て、支援をいただいております。

(酒田市京田)・水澤化学工業株式会社 (西目)個人賛助会員・髙橋酒店 (羽黒町町屋)≫≪

団体賛助会員・池徳古美術店 (本町2丁目)
・株式会社 山形ビルサービス 庄内支社

・佐 藤

一 男 (双葉町)

・斎 藤

元護(辻興屋）≪≫（Ｈ24.10月末現在）

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2012（平成24年）11月1日

共働・共助

力を合わせて働くこと・互いに助け合うことシルバーだよりつるおか 88

会員の皆さんと・これから入会される方々へ

シルバー人材センターの事業とは！

「臨時的、短期的。又はその他の軽易な就業」を提供するとともに、ボランティア活動をはじめとするさまざまな社会参加を通じて、健康で生きがいのある生活の実現と地域社会の福祉の向上、活性化に貢献することを目的に、昭和56年に組織されました。

●ご入会をいただくには、次の条件が必要になります●
・鶴岡市にお住いで、原則60歳以上の健康で働く意欲のある方・入会説明会に参加して、入会申込書を提出された方・年額3,000円の会費を納入していただける方

佐藤 美紀

佐藤温海

羽黒藤島

場所：シルバー人材センター 支援室
時間：午前10時から、約1時間程度
平成24年

11月 ８日（木）12月13日（木）１月10日（木）

平成25年

入会説明会

佐藤 靖治

櫛引広報委員会

志田 明博

鶴岡隆

高野 義徳

渋谷 裕子

広報担当職員庶務主任〒997-0857 鶴岡市美咲町26番1号（鶴岡市福祉就業活動センター内）

編集 広報委員会 TEL 0235-24-4436 ホームページ http://www7.ocn.ne.jp/˜tusru.sc/ メールアドレス tsuru.sc@wonder.ocn.ne.jp

発行 公益社団法人 鶴岡シルバー人材センター

シルバーだより編集へのご意見、ご要望は、こちらまでお願いいたします

下記の日程でお待ちしております。

２月14日（木）３月14日（木）シルバーだより8