2010.10.31 発行

めんたるねっとYMSN 情報誌（特定非営利活動法人）横浜ﾒﾝﾀﾙｻｰﾋﾞｽﾈｯﾄﾜｰｸ

第２6 号
Ｖｏｌ．7 Ｎｏ．2

設立 10 周年企画

企業就労 2 年以上の方たちへの座談会インタビュー ．．．
．．．．１

医療の現場からクリニック発「レディスデイケア」のメッセージ ．．．．．．．
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．５

ＳＳＴの現場から 日常生活での SST ～「スペース・あい」の取り組み ．
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．７
地域の現場から横浜市自立支援アシスタント事業～半年を経過して．
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．．．９

予定・報告 ．
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設立 10 周年企画

就労～定着へ そしてこれから～企業就労 2 年以上の方たちへのインタビュー～（ＹＭＳＮ森川充子）

ＹＭＳＮは法人設立の年から精神障がい者の就労に対して取り組みを行ってきた。
２００２年より開始した就労準備プログラム（その後、０４年より現在まで神奈川障害者職業能力開発校委託訓練「トライ」として実施）を経た企業就労継続者数は、６年以上が１人、６年～４年が５人、４年～３年が１４人、３年～２年が１９人(２年以上は３９人)である。
１０月２日（土）就労者ＳＳＴ（社会生活技能訓練）の終了後の時間、仕事を続けてきた方（全月１回の就労者ＳＳＴ

員ＹＭＳＮトライの卒業生）に、ＹＭＳＮ事務所にて座談会形式でインタビューし、仕事の状況や森川：では主にどんな内容のお仕事をしているかこれからの抱負なども語っていただいた。インタ

教えてください。大体のところでいいですよ。

ビュー参加者は６人（女性１人、男性５人）であ塚丸：パン屋のフロアースタッフです。

る。

しずか：伝票整理をしています。
寛：駐車場の売上金の集金とそのまとめの仕事で座談会す。

森川：こんにちは、皆さんが仕事を継続してこら

康一：出庫業務です。

れたことについて、これからいくつか質問したい

太郎：老人ホームでの居室の清掃や雑務（ヘルパと思いますのでご協力ください。先ず今の職場にーさんの補助）です。

どれくらい勤めているのか教えて下さい。

直哉：社内用の資料やチラシの印刷や発送をして塚丸さん：５年です。

います。

しずかさん：２年半です。

森川：よくここまで仕事を続けてこられていると寛さん：６年です。

思いますが、ちょっと嫌なことがあって途中で仕康一さん：５年です。

事 をや めたい と思 ったこ と は ありま せん か？

太郎さん：３年３カ月です。

（すぐに数人手があがる）そうですか。では、ど直哉さん：２年半です。

んな時にやめたいと思いました？

YMSN 情報誌／2010 第 26 号 1

設立 10 周年企画

しずか：上司が嫌で。上司の態度がいやだった。

森川：なるほどねぇ。でもそれだけではないと思私はやはりミスを注意された時ですね。

うけど、毎日辞めたいと思えば辞める人はいます

康一：一時期は毎日やめたいと思った。

よ。

森川：それはどうして？

康一：うーん、自分なりに「とにかく出勤」と、康一：先ずこの仕事ができるのかなあと思ってい何か言われても行った方がいいと思って。その方た。毎日のように先輩に説教されたし…。それとが後でトラブルも尐なくなるし。体調が悪いとき人が多いのでけっこう人を対象にした話が多く長い休暇があったこともよかった。自分としてはて、陰口があって、自分のことが多いんですが他休みたくなかったけど、その時は仕事ができる状の人に対しての陰口も聞こえてとても気が滅入態ではなかったから。それから仕事の割り振りをった。

職場が配慮してくれた。

塚丸：自分もあります。面倒くさくなったり、こ森川：直哉さん、太郎さんはどうですか？の仕事以外でもできるんじゃないかと思ったり、直哉：行くことに意義があると思って行き続けた

自分が失敗して追いつめられたこともあって、いから。

ろいろですね。

太郎：理解のある上司がいてくれたことと、可愛直哉：人間関係で上手くいかない時。

い犬がいた。セラピー犬がいたことです。自分が森川：人間関係でどんなことがきっかけで？

担当しているんです。

直哉：気が合わない人とやらなければいけない時。

寛：癒されるんですね。

森川：気が合わない。そういうこともあるかもね

森川：時には具合が悪いことや症状がでてしまっぇ。て辛い時もあったと思いますが、例えば朝起きた

太郎：嫌がらせを受けた時、言葉とかでめちゃくらおかしいぞと思うような時は、どう対応していちゃ言われる。やめていく人も多くて、人の出入ましたか？

りが激しい職場で（嫌がらせを言う人もやめてい

寛：自分は具合が悪くならないように体調管理をった）。

しっかりやっています。毎日体温を測って微熱が森川：やめたくなったこともあったのに、ここまあると早めに薬や栄養剤などを飲むようにしてで 仕事 を続け られ たのは どう して だ と思 いまいます。

す？

康一：頓服を飲んだりしてとにかく出勤。それで塚丸：やっぱり人間関係に恵まれたからだと思う。

乗りきれることも多かった。早退もありましたが、サポートしてくれる人がいてくれて…。

とにかく「出勤」というのは体力勝負なので休む

寛：トライで同期スタートの仲間や友人がいたこと筋力が落ちるんです。例えば、水曜日は３日めと。それからメンタルネットがあることですね。

で疲れてもいるけど（立って仕事することに）一

しずか：私は人間関係で気の合う同僚がいたから番慣れている日でもあるんです。（＊他の参加者

何とかやれた。（職場に）入ってスタートした時が驚くように聴いている＊）それから、仕事の割期が同じで仲間みたいに励まし合えた。

り振りなど職場に配慮はしてもらいました。

康一：僕の場合は大きなミスを何度かしたけど会

塚丸：僕の場合はとりあえず行くだけ行って、職社が雇い続けてくれたということ。

場でこんな状態と説明してとりあえず仕事をや

YMSN 情報誌／2010 第 26 号 2設立 10 周年企画

る。
（職場の人は）配慮してくれていると思う。

がいを感じられたことです。

太郎：限界まで頑張ってだめだと思ったら早退し康一：自分に自信がついた。

ます。

寛：1 人で仕事をするので経営者の意識をもって直哉：上司に「とりあえず出て来い」といわれて仕事をするようになりました。

いるので出ていきます。そのうえで仕事が無理な

塚丸：僕は逆で自分ひとりでは仕事ができないな

場合は早退させてもらい病院に行ったりします。

あと思った。それから 1 人暮らしができるように

森川：仕事を続けるために生活面で何か気をつけなった。半分は年金暮らしだけど。

たりすることがありますか？

森川：一人暮らしの方は？ （＊全員が手をあげ生活がきちんとできていないと定期的に例えば部屋が整理整頓る。１人は結婚して独立＊）できていないと薬がどこにあるかわからなくな

森川：もしかしたら、働き始めて皆さん一人暮らって飲まないで調子崩すなんてこともあると思しを始められたの？

うんですが。しずかさんの部屋は片付いていてそそれにしてもすごいですね。

んなことないでしょうけど。

太郎：僕は自分に自信がついた。

康一：嫌なことがあった日は７時くらいに薬をましずか：規則正しい生活ができるようになった。

とめて飲んで早く寝てしまう。

直哉：自立した生活ができるようになって自信が

寛：自分はトライで薬剤師の先生に聞いてから薬つきました。

がきちんと効くようにアルコールを飲まなくな

森川：自分が変ってきたというところではどうでりました。（＊数人から「あー」とか「そうだっすか？

た」という声があがる＊）それから朝持って行く

しずか：社会性とか普通の常識の感覚みたいなのものを前日まとめて整理しておき、あわてないよが身についたかな。教えられた。

うにしている。物の置き場所も決めて置いていま

康一：自立した生活ができるようになり自信がつす。

いた、それからストレスをコントロールしなけれ

塚丸：何か悩みがあったら早めに相談しちゃう。

ばいけないなあと思うようになって、ストレスにそれから月に１回か週に１回まとめて１日くら

ある程度強くなった。それでもストレスで今でもいは２４時間眠る。寝ないとやっていけない。

発症することもありますけど。

森川：なるほどね。疲労とか、ストレスの解消法

塚丸：僕もしずかさんと似ている。就職して健常も入っているんですね。

者の常識とか身についたかな。

直哉：やっぱり睡眠時間を十分とるようにしてい直哉：印刷の仕事をほぼ任されているという感じること。ふだんは８～１０時間眠るようにしていになって責任感がついた。

ます。疲れている時は早く寝て１０時間くらい眠太郎：食事したり、スーパーに行ったり、出かける。

る場面場面でこの仕事はこんな感じって、働いて森川：ではね、仕事を続けてきて良かったと思えいる人の気持がわかって前とは違う。若い時からることはどんなことですか？

働いているけど、生きていくのは厳しいなあと感自分はこんな風太郎さんはもっと前からな変化があったとかでもいいですし。

じる。

寛：大金を扱う仕事なので信頼されたことに生き

寛：マンションを購入できた。安心感がある。たYMSN 情報誌／2010 第 26 号 3設立 10 周年企画

だ給料をもらえばいいということではなく、経営

森川：今日はＳＳＴの後、疲れているところを協者感覚で責任をもってケアレスミスもしない、間力いただき本当にありがとうございました。

違いないようにやらなければという意識になりました。

インタビューを終えて

森川：すごいですね

仕事を定着させいくための努力を続けて苦労

森川：最後にね、これから生活も含めてですけどもある分、社会で獲得できたものによって自分にこんな風になりたいというような希望はありま

自信がもてていることがわかり話を聞いているすか？

私自身もうれしかった。また６人全員が何らかの

しずか：仕事の体力をつけたい

形で親から離れ独立していることは率直な驚き

康一：最近面接を受けたのですがパソコンを使っでした。これからもたくましくなっていく姿を見た仕事がしたい。

せて欲しいと思いました。

塚丸：家庭をもちたい。こういう障がいがあって（ＹＭＳＮ 森川充子）も働けることを発信していきたい。もっといろんなことを勉強したい
直哉：結婚したいなあ。今の仕事を続けたい。
太郎：３０年勤めて定年になったら近所の商店街を歩いたりする気楽なじいさん、といっても認知症にかからない健康なじいさんになりたい。
寛：パソコンのスキルをあげてパソコン関連の資格をとってそれを生かしたい。インストラクターになりたい。

ＹＭＳＮ研修会 後期 のご案内

● プレゼンテーション

11/24（水）、12/8、12/15 全 3 回

18:30～20:30● 事例検討12/1（水）開始、1/7、2/2、3/2、4/6 全 5 回● コーチング

2/6（日） 10:00～16:00● 就労ＳＳＴ

2/19（土）10:00～16:00● 面接技法3/6（日） 10:00～16:00

18:30～20:30● グループスーパービジョン 日程調整中 全 4 回

会場は、ＹＭＳＮ研修室（コーチングのみウィリング横浜）

YMSN 情報誌／2010 第 26 号 4医療の現場から「レディスデイケア」からのメッセージ～

横浜市港南区「上大岡メンタルクリニック」を訪問して～ＹＭＳＮのご近所でとてもお世話になっている上大岡メンタルクリニックのご紹介が１０年後にやっと実現しました。当日は、デイケアスタッフにお話を伺いました。
上大岡メンタルクリニックは１９８２年、院長の手島ちづ子（精神科医師）氏が横浜市港南区上大岡東に開設されました。患者層として女性及び思春期青年期の方が多いことが特徴です。このことは院長が女性であること、専門が思春期精神障がいであることが大きな要因になっているようです。
今回は、クリニック併設の「デイケア」を訪問し、お話しを伺ったのでご紹介します。

性に限定したようです。
現在、看護師１人、ＰＳＷ（精神保健福祉士）２人、心理士１人、医師１人がスタッフとして関１９９３年、上大岡メンタルクリニックレディわっています。利用者は、１８歳から５８歳、開スデイケアが開設されました。このデイケアの大所当時から約１７年間利用されている方もいま

きな特徴は、対象を女性限定にしていることです。

す。登録者数は６２人（内、他クリニック 15 人）、（クリニックのエントランスには「レディスデイ一日平均１４～１５人の方が利用さています。症ケア」と大きく書かれています）設立時からのス

状別では、統合失調症６４％、気分障がい１４％、タッフによると、「最初はカルチャーセンター気パーソナリティ障がい１４％、知的障がい７％の分で利用していた女性が多く、中には習い事に来割合です。

るかのごとく、社交的な雰囲気があった」と現在との違いを思い出していました。

毎日のプログラムは、創作活動・ＤＶＤ鑑賞・料理・外出・スケッチ・手芸などの組み合わせで、そもそも女性を対象にしたのは、院長の方針で１日に午前、午後の２つのプログラムが用意されす。クリニック開設当初から女性の患者さんが多ています。開所日は、月・火・水・金曜日の９：

く、ＤＶや男性からの性的な言葉かけ、恋愛感情

３０～１５：３０ です。ちなみに、訪問した当などを受け入れられない人たち、男性と一緒の空

日は午前がゲーム、午後はペン字でした。

間にいるだけで具合が悪くなってしまう人、外に通所にあたってクリニックは、決まった日に通出られなくなってしまっている人たちの居場所うことをお勧めしています。好きな日にふらっととして、または家以外の安心できる場所として女立ち寄るのではなく、目標を持ち、それを目指そYMSN 情報誌／2010 第 26 号 5

医療の現場からうとする人が利用することを前提にしています。

います。

ここ最近、デイケアを利用する方の意識や目標に変化があったようです。それは、５年前から始取材をしてまった委託訓練（障がい者対象の職業訓練：３カ２０年前訪問したサンフランシスコで、こうい月を標準にしたコースで、神奈川県ではトライとったマイノリティの人たちの居場所を見学し、必いう名称で認知されている。以下、トライという）要性は学んでいたものの、あまり触れずに過ごしを利用し、就職する人が出始めたことがきっかけてきました。今回の取材を通して、改めて「限定」でした。

が大事なことを学びました。

そのことにより、デイケアを利用する目的がさ

また、デイケアについて改めて整理する機会をらに明確になってきたそうです。デイケアの次の与えられました。デイケアとは、まずは、生きるステップとして「就職」を目指す人が出てきまし安心、人と一緒にいる安心、自分ができることをた。したがってデイケアでは、不規則な生活リズ発見する。自分を肯定するようになる期間として、ムを徐々に規則的なリズムに変えたり、人が集ま大切な役割を担っているのだということを再認っている場所に一定時間いることを目指したり、識しました。

コミュニケーションスキルを学び、自分のできることをより多く発見し、安心できる材料をたくさだからこそ、「限定デイケア」が必要なのだと整理できた取材でした。

ん見つけたりして、自信をつけていくことなどを（ＹＭＳＮ 鈴木弘美）達成項目とすることが重要になりました。
トライを利用した人は次のステップとして、就職した人、結婚した人、就労サービス事業所に籍を置く人など、それぞれに巣立って行きました。
あるスタッフは、「病気をきっかけに自信をなくしていたり、安心できなかったりしている方が、このデイケアで意欲を取り戻し、次のステップとして、トライでコミュニケーション力や社会性をブラッシュアップさせ、デイケアを卒業する。これってすごいでしょ。だからトライは実践につながる有効なプログラムなのよ」と話してくれました。
トライを利用したある人は、「はじめは男性がデイケア：いることだけで心配だったけど、いい人たちだっ1958 年以降、国立精神神経センターや精神保たし、同じ目標を持っていたから励まし合いなが健福祉センターなどを中心に実施されていたら３カ月過ごせた」と話してくれました。[男性デイケアが、1988 年小規模デイケアとして点だから心配] →（から）[同じ目標を持ついい人数化された。

たちと励ましながら過ごした]と意識も変化してYMSN 情報誌／2010 第 26 号 6SST の現場から日常生活でのＳＳＴ～

地域生活支援センター「すぺーす・あい」の取り組み～

鈴木典子（すぺーす・あい）「すぺーす・あい」について
すぺーす・あいは、精神障害のある方が利用する、相模原市（４月から政令指定都市になりました）にある地域活動支援センターです。２００９
年から地域活動支援センターになりましたが、それ以前は地域作業所として１９９８年から活動しています。
施設の特徴としては、作業よりも（作業所でしたが）ＳＳＴや「病気を知る」（心理教育的なもの）、自助グループなどを行い、メンバー同士の関わり作りを重視しています。日常的に病気のことで困っているか」を聞いたり、「こんなことをと、幻聴・妄想のこと、不安についてなどが会話練習してみてはどうか」とスタッフから提案したの中に登場。これらの事にどう付き合い、どう対りしてテーマを決め、ＳＳＴを練習の場として活処していくかを各々の体験を基にしながら語り用しています。

合っています。

練習テーマは、就職面接で今何をしているか聞かれた時の答え方、買い物をする時に店員に品物すぺーす・あいのＳＳＴについてがどこにあるか尋ねる、役所に書類の申請をしにすぺーす・あいでＳＳＴが始まってから７年が行く時のやり取り、不安を周りに伝えるサインの経ちます。毎週火曜日に行い、一回のセッション

出し方、当事者体験を発表する時の準備、サークは９０分間、年間通して行っています。

ル活動に参加した時に、隣の人にどう話しかける

施設内オープンスタイルで、ＳＳＴの時間にいる参加したいメンバーが行います。参加者の最近か、など色々と生活していく中で必要なことを必要な時に取り上げていきます。の参加者は、４～８名ぐらいで、途中から参加する人、バスの時間だからと帰る人などかなり自由な感じです。

ＳＳＴの流れは・・・
ウｵーミング・アップから入ります。参加者はＳＳＴに関する年間目標は立てていませんが常に顔を合わせているので、目的はリラックスす（年間の個人支援計画は立てています）、活動しる事よりも、ＳＳＴに意識を切り替えるというこている中で「どんなことをしたいか」「どんなことです。現在はテーマに沿って、自分の体験談をYMSN 情報誌／2010 第 26 号 7

SST の現場から話すということをしています。
参加者が当日報告・練習しようと予定しているいるメンバーの感想は・・・


ことを発表します。ここで、練習をする順番を決めていきます。とハキハキ話せるようになりました。
練習は基本訓練モデルを中心として進めてい課題でロールプレイをするのが尐し緊張します。みんなの困っている事を聞き、ときます。練習する人が「どうやったらよいか、よく分からない」という時は、参加しているメンバＳＳＴに参加してみて、実際の会話でも人ても勉強になります。
ＳＳＴは悩んでいる事を、メンバーのみんーから、「どのようなやり方があるか」「自分はこなの前で発表して、色々なアドバイスをもうしている」など、アイデアを出してもらい協力らって解決できる場であるし、実際にシミしてもらっています。

ュレーションを行い不安や緊張を解消でＳＳＴが終わった後は、各々がその日に自分がきると思います。いつもは頭の中でシミュやった練習内容等を記録します。その際には、ホレーションしていた事を、声を出して練習ワイトボードの板書をデジタルカメラで撮ってできるのは良い事だと思います。生活にむあるので、それを頼りにまとめていきます。

すびつく SST だと思います。

また、時には自分の困っていることのパターンを分析して、どこにアプローチしていくかというこれからのＳＳＴ「当事者研究」の手法も取り入れ、実際の場面でまだまだ試行錯誤の中での SST です。尐しでも試してみてどうか、と実験していくこともありまメンバーのやりたい事の実現にプラスになるもす。のになっていくＳＳＴとなるようにしていきたいです。

メンバーの声このような中で行われているＳＳＴに参加してYMSN 情報誌／2010 第 26 号 8

地域の取り組み

障がい者自立支援アシスタント事業について～

金沢区精神障がい生活支援センターでの半年間～

森川充子（金沢区生活支援センター愛＆あい）

金沢区生活支援センターでは、この４月よりその他この事業の特徴的なことは、ただその施「横浜市障害者自立生活アシスタント事業」を受設が自主的に動くのではなく、必ず区の福祉保健託し事業を開始した。この事業は現在市内で知的センターが関わること、そして「夜間・休日等の障がい、高次機能障がい、発達障がい、精神障が緊急時にも対応可能な連絡体制を整備する」ことい者を対象に現在２５カ所の施設が実施していがあげられる。その他障害者自立支援法（以下「自る。

立支援法」と略す）に基づくヘルパー派遣との違いであるが、大まかに手続き、継続性、費用など

障害者自立生活アシスタント事業の概要
この事業は「横浜市障害者自立生活アシスタント事業要綱」に基づき行われる。の点が異なる。自立支援法では、審査会で区分認定を先ず受けなければならないが、この事業は、相談、登録、支援内容の計画や確認（区福祉保健

この要綱第２条で事業の目的を「自立生活アシセンターとの連携）、支援開始と手続き的には簡スタント事業は、地域支援職員（以下「自立生活素化されている。必要があれば相談から支援開始アシスタント」という）が、施設の専門性を活かまで１週間以内ということも可能である。費用にし、利用者の障害特性を踏まえた社会適応力・生ついても自立生活アシスタントの訪問や同行等活力を高めるための支援を行うことにより、地域の費用を本人は負担しない。

で生活する障害者の生活の安定と福祉の向上を図ることを目的とする」としている。

金沢区生活支援センターにおける支援

市内の居住者で単身者や同居家族の障害、高齢

金沢区生活支援センター（以下「当センター」化、長期にわたる病気等で日常生活又は社会生活と略す）では、市の当該事業要綱を受けて名称を上の支援を受けられない者、また家族と同居また「金沢区生活支援センター障がい者日常生活支はグループホーム・ケアホームに入居しているが、援アシスタント事業」とし、もう尐し幅を拡げ、自立生活アシスタントの支援を利用しながら単例えば必要な時には家族支援も行えるようにし身生活等への移行を希望する者を対象に訪問やている。

電話等で生活支援を行なっていくものである。

スタッフは常勤１人、非常勤１人の２人体制であどんな支援を行うかというと、訪問による生活る。４月からの支援状況は以下の通りである。

支援では、衣食住、健康管理、消費生活、余暇活① 登録状況（９月末現在）１６人動に関する支援している。またコミュニケーショ② 紹介経路は、金沢区福祉保健センター（９人）、ン支援として、対人関係の調整、職場・通所先と医療機関（２人）、 地域作業所（１人）、 家の連絡調整を行っている。

族（１人）、本人（２人）、当センター（１人）
YMSN 情報誌／2010 第 26 号

9地域の取り組み

世帯状況

③

住所地

単身（人）

同居（人）

金沢区内（人）

金沢区外（人）

男性

７１７１

女性

４４８０

計

１１５１５１等と様々であるが区福祉保健センターが多ること（実際片付けで入ると部屋の汚れや乱雑さくなっている。ということではなく催促状やメモなどが目に触登録者の状況れることがある）。利用者の方たちは病むにやま単身といってもひきこもりがちな人ばかれずこの事業を利用し自立生活アシスタントをりでなく作業所に通所している人もいる。ま信頼せざるを得ないのである。このことを私たちた、同居でも利用者本人が親として子供を養は重く受け止め緊張感をもって取り組まなけれ育しなければならない立場にあり、複雑な状ばならないと思う。

況を抱えている場合もある。
④

支援内容等

役割的には他制度との境界が不明確な部分を担う必要が多々あるという隙間家具のような役では具体的にどのようにどんなことで支割を避けられないことである（細かいがヘルパー援しているか、衣食住（特に買い物や片付け）が導入されているにもかかわらず、数年間居間のが今のところ最も多く、８人に行っている。

電灯が切れたままになっていることへの対応等）。

健康（通院同行、服薬チェック）では４人、片付けの場面で言えば利用者の方と一緒に片付対人関係では２人、その他１人、＊登録済み

けし助言することで尐しずつそれを習得しできで未支援が１人となっているるようになるというのが理想である。しかし、他頻度も個々で差があり、週２～３回、週１回、月２回、不定期と様々である。の制度の合間をこちらが直接カバーしなければならないことが予想外に多い。

支援は当初の支援目標が達成されれば一そして当然ではあるが生活には休みがないと応区切りがついて終了といえるが、関係機関いうことである。慣れているごみ出しでも初めてから改めて依頼があり、訪問当初計画した支出すものには不安がつきまとい、ごみ出し日の朝援内容では不十分となるなど状況の変化にに電話がかかったり、翌日の予定に影響が出るこより支援が延長されていく場合もある。当セとは、休日や夜中にも電話が鳴る。緊急時ではなンターを利用し相談やＳＯＳが出せるようくとも、必要と思われる対応はしなければならなになればよいと考え促しもするが、そこまでい。２４時間連絡がつく携帯電話を所持しているには時間がかかる人も多い。

側は常にある程度の緊張状態が続く。この辺は体制も含め今後の大きな検討課題であると考える。

この事業を始めて半年が経過し、振り返って強ただ、今はこの奥深い仕事を新たに学ぶこともく感じたことは、先ず訪問による支援は利用者のの多い貴重な経験として続けて生きたいと考え方が実は最も人目に触れられたくないプライベている。

ートな部分にも踏み込んでいくという一面があYMSN 情報誌／2010 第 26 号

10

研修会のお知らせ■精神保健福祉研修会

参加費１回５００円（年間４,０００円）

日時 ：毎月第２金曜日（全１2 回） pm. 7：00～8：30

場

所 ：YMSN 研修室内

容 ：ホームページをご覧ください http://forest-1.com/ymsn/

横浜市港南区上大岡西 1-12-3-301■ＳＳＴ(生活技能訓練)研修会 参加費１回 １,０００円（年間 ７,０００円）
日時 ：毎月第３木曜日（８月・１２月休会 全１０回） pm. 7：00～9：00

場

所 ：

横浜市総合保健医療センター 講堂

全体会

：

分科会

：

各施設・現場でのＳＳＴ実践報告・ケースレポート(参加者の持ち回り)
A．初心者コース
プコース

Ｂ．リーダー体験中級者コース

Ｃ．ステップ・バイ・ステッ

Ｄ．基本会話モジュール

当事者のためのグループ活動のお知らせ

詳細は各支援センターへお尋ねください

港南区生活支援センター

毎月第３水曜日（原則）pm. 2：00～3：00

泉区生活支援センター

日程についてはお問い合わせください

港南区生活支援センター

毎月第２土曜日 pm. 2：30～3：30

神奈川区生活支援センター

毎月第４日曜日 pm. 2：00～3：00

ＹＭＳＮ

ＯＢ会の開催（不定期）

ＹＭＳＮ(就労者のＳＳＴ)

毎月第１土曜日 pm. 1：00～3：00

就労講座

就労フォロー
アップミーティング
ＳＳＴ

会員について会員を募集します。ＹＭＳＮの活動を応援していただける方は会員になってください。
（会費 正会員年間５,０００円）
会員は、研修会（上記案内）への年間参加費が割引になります。
精神保健福祉研修会（１,０００円） ＳＳＴ研修会（３,５００円）
会員へは、情報誌が無料配付されます。

正会員５,０００円（個人） 賛助会員１２,０００円（団体）（正会員・賛助会員にはＹＭＳＮ情報誌を無料配付）
振込先：郵便振替口座 ００２５０-６-７１６０７
横浜メンタルサービスネットワーク

発行：ＮＰＯ法人 横浜メンタルサービスネットワーク
理事長 鈴木弘美

編集代表 森川充子〒233-0002 横浜市港南区上大岡西 1-12-3-301

ＴＥＬ 045-841-2179
ＦＡＸ 045-841-2189
http://forest-1.com/ymsn/

季刊 ＹＭＳＮ情報誌 Ｖｏｌ．7 Ｎｏ．2
めんたるねっと 第 26 号 2010 年 10 月 31 日発行

間購読料１,０００円（年４回発行） １冊頒価３００円

e-mail：ymsn@forest-1.com
印刷：横浜市総合保健医療財団
精神障がい者授産施設 港風舎印刷

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