2006.６.１２発行

めんたるねっとYMSN 情報誌（特定非営利活動法人）横浜ﾒﾝﾀﾙｻｰﾋﾞｽﾈｯﾄﾜｰｸ

第9号
Ｖｏｌ．３

Ｎｏ．１

−「適正化」と「切り捨て」−．
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． １

トピックス

今、生活保護制度は…

実践報告

夢がかない、うつの家族会・Heart Beat ができました．
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． ２

SST の現場から ＹＭＳＮのＳＳＴ研修会って？ 10 年間で 200 人が学ぶ ．
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当事者活動

５

笑顔で来て、笑顔で帰る（緑区生活支援センター）．
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．． ７

就労の取り組み 「スワンベーカリー県立大学駅前店」を訪ねて．
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予定・報告

9．
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．１１

トピックス

今、生活保護制度は―「格差社会」の中で進む生活保護の適正化と切り捨てー

生活保護の受給世帯が昨年から、約１００万２千世帯となり制度発足以来初めて１００万世帯を超えた。この背景には景気の悪化や高齢者が増えていることが挙げられ、その結果低所得層が拡大している状況がある。
厚生労働省（以下厚労省と省略す）は２００６年３月３０日付で「生活保護行政を適正に運営するための手引きについて」の通達を出している。さらに５月１５日には「全国約１２００箇所の福祉事務所長が一堂に会する初めての会議を都内で開き『地域の特色をつかんで適正化を進めて欲しい』と要請している」（５／２２付福祉新聞）。保護費の引き締め策をさらに地方と国が一体となって進めることを強調した形である。
この適正化は、保護費の抑制のために生保受給者数を抑制する目的がある。
「他の社会保障費の削減は国民の反発を招きやすいが生活保護費の削減は抵抗が少ない」からという指摘もある。既に数年前から申請書を渡さない・また資産調査のみならず扶養義務者の扶養についても厳しい指導が行われているが、それがさらに促進されることになる。公的扶助全国連絡会の関係者の話では、「高齢者にとってはとついだ娘のところまで調査が及ぶことが耐えがたく、生活保護水準の生活でも受給しにくい状況になっている」という。保護基準にあっても申請自体が困難にされているのである。
一方で生活保護基準そのものも引き下げられようとしている。
「年明け早々の今年１月１２日付け毎日
新聞は『生活保護の基準額/引き下げ検討へ/厚労省』のような見出しで、厚労省が生活保護基準の更なる切り下げの検討を始めたと報じ、利用者をはじめとする関係者に衝撃が走った。それも、生活扶助基準が基礎年金の給付水準より高い場合があるのがおかしいというのが検討の理由にあげられていた」（花園大学・吉永純

公的扶助研究２０１号１４頁引用） さらに吉永氏の指摘によると２００３年に「生活扶助基準は概ね妥当とされたばかり」で、「生活扶助基準が高いのか、基礎年金の水準が低いのか、中身の検討抜き」で引き下げが行われようとしていることになる。国民年金は４０年間かけても満額支給額が６万７千という低さである。この基礎年金の額でどう生活ができるだろうか？

むしろこの基礎年金の低さの方が問題である。
精神障がい者も単身では障がい年金だけでは生活できず、生活保護受給者は少なくない。生活保護を受給できたことで病状の安定が得られる人も多い、また保護基準の切り下げは障がい特性に加えて経済的な原因で社会的孤立の状況に陥りやすく、回復を遅らせたり、悪化させたりということも考えられる。
憲法２５条が保障する「健康で文化的な最低限度の生活」とは何か？

金沢誠一氏の指摘のように「最低生活とは『自尊心をもちうるか』『人前に出て恥をかかずにいられるか』『社会生活に参加しているか』といった生活の機能を達成できるものでなければならない」（労働クォータリーＮＯ５９）。格差社会の中で増加する低所得層や貧困層、このみえにくい問題にも意識的に関心を払い支援者として対応を考えていかなければならないのではないだろうか？

YMSN 情報誌／2００６.第１号

１

森川充子／ＹＭＳＮ実践報告

夢がかない、うつの家族の会・Heart Beat ができました砂田玖二江さんのリポート

今年３月１１日ＹＭＳＮ主催で「うつ家族支援セミナー」を開催した。うつの家族の方を対象にしたセミナーで、会場には３０人の参加者が集まっていた。中には「昨日パンフレットを見つけ、突然ですか参加してよいですか？」と１時間前に会場に電話で問い合わせる方もいらした。司会も進行も家族の方で進められ、手作りの会の良さが随所に感じられるセミナーだった。参加者からも「またこのような会を企画してほしい」との声が上がった（３ページ参照）。当日の様子をこの会の提案者である砂田さんに記してもらった。

念願かなって、３月１１日に１回目のうつの家
族の会・Heart Beat(ハートビート)を開く事ができました。私自身もうつで５年ほど通院しておりましたが、その間に夫も過労から、うつを再発してしまいました。
何カ月かは、食事以外はずっと寝ている状態が続き、その後は、自分自身に腹をたて、自暴自棄になり、いらいらして物に当たったり、私に突っかかって来たり、時には子供のように甘えてきたり、自殺したいと言い出したりで、健康な時の夫とはまるで別人のようでした。

私の対応に何か悪いところがあるのか？ と自その後「よそのお宅では皆さんどう接しているへのまつ分を責めたり、なんで大人なのにしっかりできなんでしょう？」とカウンセラーである舳松克代先いのか？と夫を責めたり、私自身の心の揺れも、生に尋ねた時に、医者もカウンセラーもうつの経日々大きくなっていきました。

験がない人が殆どだから、実際にうつと向き合っその頃、中村敬先生の「家族が、過干渉、過保ている家族同士で勉強しあって、ゆくゆくはうつ護に接するとうつの回復は遠のく」という話を聞のプロになっていくのが、一番いいのではないく機会があり、気持ちは一日も早く治って貰いたか？」とアドバイスを頂きました。

いと思ってしている事が、実際には、足を引っ張そんな事ができるのか？と半信半疑でしたが、っている事もあり得るという事を改めて知り、家当日は、３０名以上の方が来てくださいました。

族もきちんとした知識がないと無駄な時間を費や舳松先生のお話を聞き入るようにしていた方が多すだけではないか、と痛感しました。

かったのが印象に残っています。私は、うつの家族の会・Heart Beat の必要性を自分の体験からおYMSN 情報誌／2００６.第１号

２

実践報告

話ししたのですが、一番前の席に座っていらした若いご夫婦が、頷きながら、特に奥様が時折涙をためながら、じっと聞いて下さるのを拝見して、そうか、うちだけではなかったんだ、と「同士」という気持ちを強く持ちました。
終わってから、ここに来るのは主人に内緒なので、次回のお知らせは、友人宛に送って欲しい、とわざわざ戻っていらした方がいらっしゃって、こうやって気を使っていらっしゃるご家族のためにも、息の長い会にしたいと強く思いました。
今後は、家族自身のメンタルケアを中心に、経済的な悩みの解消策、家族のストレス発散の機会借りて、家族自身も倒れてしまわないように、自作り、ほっと息のつける場所作り等を企画し、同分の生活も大切にした、うつご本人との関わりあ時にホームページも立ち上げて、今どうしたらいい方を、次回セミナー（４ページ参照）も汐田ヘ

いか？と悩んでいる家族の方に一人でも多く参加

ルスクリニック所長野末浩之先生(精神科医師)のして欲しいと思っています。

お話を伺った後、ぜひ皆さんと一緒に考えて行き一人で考えたり、悩んだりしても、堂々巡りにたいと思っています。

なってしまい、先が見えません。プロの方の力を会場の参加者から色々な声を聞きました。アンケートの声を織り交ぜて紹介します。
・ 私もうつについて理解ができずあちこちぶつかっています。悩んでいる事を交換できると良いと思いました。
・ 今まで、情報交換する場もなかったので色々な話を聞くことができて良かったです。
・ うつの家族を支えながら仕事もしていると、自分自身も辛くなってきます。家族に焦点を当てたセミナーが良かったです。
・ 同じ悩みを持つ仲間が、語り合うだけでも楽になれると思います。また機会を作ってください。
・ うつの家族を抱える友だちが今日の会に参加でき、やっと一歩外へ出ることができました。

YMSN 情報誌／2００６.第１号

３

うつの家族支援セミナー「ハートビート」part２
主催

Heart Beat

横浜メンタルサービスネットワーク

うつについて話題になることが多くなりました。YMSN では今年 3 月に引き続き、「第 2 回うつ家族支援セミナー」を企画しました。この機会にご家族がうつについて学ばれるとよいと思います。一人で抱え込まないためにも家族の話を聞く、この機会をきっかけにご家族の方の気持ちが楽になればよいと考えています。お気軽にご参加ください。
な お、 会 場 の 都合 が あ り ます の で 、 お 申し 込 み は 下記 の 申 込 欄に ご 記 入 の上 、 こ の まま 、 Ｆ ＡＸ
（045-841-2189）でお送りいただくか、メール（ymsn@forest-1.com）でお申し込みください。

日時：

２００６年 7 月９日（日）Ｐｍ２：00〜Ｐｍ４：00

場所：

ウィリング横浜５階５０１研修室

横浜市営地下鉄・京浜急行「上大岡駅」オフィスタワー（徒歩３分）

参加費：５００円（会場代として）内容「家族としてうつとどう向き合うのか」：

定員：６０人（定員になり次第締め切ります）［提言］

うつを抱える家族から［助言］

専門家からのアドバイス・うつへの正しい理解(汐田ヘルスクリニック所長精神科医師野末浩之)

今年(2006 年)３月、約 30 人の方々を迎えて、第 1 回うつの家族支援セミナー「ハートビート」を開催しました。最初に病院でうつの方の治療や相談に当たっている臨床心理士の舳松克代氏からうつ病についてやその対応について話を聞きました。次にうつの家族の方から「家族としてうつとどう向き合うのか」を話していただきました。会場の方からは、「うつのことを気軽に話せる場がなかった。家族は大変なんです」「妻という立場で夫君を支えている話を聞きましたが、息子を支えてくれる義娘に義母としてどう対応してよいのでしょうか？ また、うつの息子にどう接したらよいのでしょうか？」「医師から入院を勧められましたが、本人は入院には抵抗があるようです。家族としてどう対応すればよいでしょうか？ 入院することは良いことなのでしょうか？」「… 」 様々な声に会場全体で考えました。
どなたでもご自由にご参加ください。但し、人数把握のために下記の要領でお申し込みください。お申し込
みは、下記申込書にご記入の上、FAX（045-841-2189）かメール（ymsn@forest-1.com）でご連絡ください。
セミナーを申し込みます。

お名前：所属（無記入でも ok）：
ご連絡先（本セミナーのご連絡以外には使用しません）：

YMSN 情報誌／2００６.第１号

４

ＳＳＴの現場からＹＭＳＮのＳＳＴ研修会って？
―

10 年間で 200 人が学ぶー

様々な機関のＳＳＴ（生活技能訓練）の取り組き、現在６人の講師（認定講師５人）の協力を得みを取材してきましたが、今回はＹＭＳＮのＳＳています。今年度４月からは、地域で活動していＴ研修会を紹介します。今まで取材した機関の方る支援者、就労支援をしている人、大学院生の参たちも、この研修会でリーダーとしての技術を磨加が目立ち、新たに２０人が参加しています。
（毎き、新しい技術を取り入れ、迷っている事を解消

年新しい参加者が増えます）する場として利用してくれています。（下記に詳今後この研修会でも参加者のニーズを聞きなが細）この研修会の歴史は長く、もともと１９９０

ら、地域でＳＳＴを普及する機関として意味ある

年に東大でＳＳＴの研修を受けた数人が、現場で研修会作りをしていくつもりです。以下、今年度の実践を深める目的で集まり、横浜で勉強会を始

研修会の企画を担当講師からのコメントでご案内めたのがきっかけです。

します。

鈴木弘美／ＹＭＳＮ

その後１９９５年１月に「ＳＳＴアセスメント研究会」として正式に発足しました。現在の定例日時

場

所化したオープンな研修会がこのときから始まりました。以後、欠かすことなく続けた研修会ですから、もう１０年余になります。その間、横浜メン
タルサービスネットワークの設立に伴い、「ＳＳＴ全体会

毎月第３木曜日（８月・１２月休会 全１０回）
Ｐｍ. 7：00〜9：00
横浜市総合保健医療センター
講堂 研修室「 事例から学ぶＳＳＴ」 〜ア セスメント に焦アセスメント研究会」が発展的に解散し、現在の点を当てたＳＳＴ〜「ＹＭＳＮのＳＳＴ研修会」になりました。１０

A． リーダー体験初級コース １

年間この研修会で学んだ方は約２００人、現在登B． リーダー体験初級コース ２

録している方は約１３０人になります。毎月参加

分科会

C． リーダー体験経験者コース

される方は６０人余。参加人数が増えるに従い、

D． ﾍﾞラック初級コース

講師の先生の協力が重要になってきますが、このE． スキルアップコース

研修会参加者から普及協会認定講師も生まれてい全体会（担当：加瀬昭彦）

今年度から全体会では、認定講師によるデモンかと期待しています。１回目は私が外来（デイケストレーション（通称：お手本ＳＳＴ）を行なっア）で急速に病状悪化した患者さんへの面接をＳています。認定講師の先生方もいろいろな現場をＳＴを用いながら行なった様子をデモンストレーお持ちなのでさまざまな工夫を見ることができまションしました。２回目は高橋先生に港南区生活す。また、各講師の個性もうかがえるのではない支援センターで行なっているセッションの様子を

YMSN 情報誌／2００６.第１号

5

ＳＳＴの現場から披露していただいています。今後の展開が楽しみを伝える」という場面で練習しました。ＳＳＴリです。

ーダーって、見ているときは簡単そうでも、実際に前に出てみると頭が真っ白、となってしまうもリーダー体験初級コース１（担当：高橋恵）
ＳＳＴに初めて触れる方やＳＳＴリーダー体験のです。その経験を味わうだけでも、意味はあると思います。少人数で、のんびりやっております。の全くない方を対象にした、ＳＳＴ入門コースです。ＳＳＴの目的やＳＳＴセッションの進め方（基ベラック初級クラス（担当：佐藤幸江）

本訓練モデル）を理解し、実施できるようにする

このクラスではベラック博士らによるＳＳＴをことを目標にしています。1 回目はＳＳＴの基本素材に、前期はレクチャーとそれを踏まえた実践である基本訓練モデルのセッションの進め方としワーク（演習）、後期は実際のセッション運営に必て、認定講師によるデモンストレーションを見学

要なスキルの体験学習を中心に進めています。Ｓしていただきました。続く２−３回は、基本訓練ＳＴを形成している理論を丁寧に見直し、ＳＳＴモデルのＳＳＴのやり方を台本にしたものを使い、のリーダーとしてだけではなく、日々の臨床実践リーダー役やコリーダー役を経験していただき、に役立つ内容にするよう心がけています。短い時

セッションの進め方を理解していただきます。そ間の中で、参加者のみなさんがものすごい集中力の後は各参加者の関与している場面でのＳＳＴをで取り組んでくださっていてエキサイティングで行なうという場面設定でリーダーを体験していた充実した雰囲気のクラスです。

だきます。
スキルアップクラス（担当：舳松克代）
リーダー体験初級コース２（担当：片柳光昭）

このクラスは初級を修了した方を対象にしていこのグループは、ＳＳＴのリーダー、コリーダます。初級で習った形式を実際行ってみたけど、ーを始めて間もない方、ご自分の現場でＳＳＴをうまくいかないという方は多いと思います。疾患行っており、近いうちに自分も実施する予定のあをどう見立てて、能力をどのように評価し、そのる方などを対象にしたグループです。このグルー情報に基づき、ＳＳＴの実施方法も多少工夫や応プに参加することで得られる成果は、セッション用が必要になります。そのエッセンスをこのクラ中のリーダー、コリーダーの動きを体得できるこスで学びます。と、加えてそれらの動きに関する裏付けについて当面の予定としては以下の疾患についての方法も理解が深まるようになることです。これらの成を学ぶ予定です。

果を得ていくために、このグループではリーダー

１） 知的障害が合併している体験、コリーダー体験を行っていきます。このグ

２） 発達障害特に自閉症スペクトラムのケース

ループが終わる頃には、安心して運営できるリー皆さんの希望も取り入れて今後の内容は検討すダー、コリーダーになることをめざしています。

る予定です。

リーダー体験経験者コース（担当：野末浩之）
このコースでは、「場面カード」を用いてＳＳＴセッションを行うので、誰もがリーダーを体験できます。ちなみに５月は「職場の休憩時間中に、周りの人の吸うたばこの煙が辛いので、そのことYMSN 情報誌／2００６第１号

６Interview

笑顔で来て、笑顔で帰る〜緑区生活支援センターを訪ねて〜

去る４月２８日、横浜市緑区生活支援センター属していない３０代〜５０代の家族との同居者です。但し、利用者には常に「自分で考え、自分でへ行ってきました。
ここは、今年１月４日に開所したばかりで、財決定する」という主体性を持たせる為、利用する団法人・紫雲会がその運営を委託されており、毎際には登録カードをつくって、カードの５種類の月第１火曜日の休館日を除いては、土日も含めてデザインのうちどれか一つを選んでもらうように午前９時から午後９時まで開館しています。具体しています。利用者の傾向として、緑区在住の方的には夕食・入浴・洗濯・パソコンのインターネが一番多く・都築区・青葉区・旭区・港北区と交ットのサービスがあります。静養室もあり､男性専通の便の良い所から通うメンバーが多いようです。

用が「カエデの間」、女性専用が「シランの間」と普段の食事サービスの利用者は１日平均で８人〜１３人、入浴サービスが４人、インターネットサービスが月４０人位となっています。ここで一つ目についたのは、食事の際は食器を自分で洗い、入浴の際は浴槽を利用後に自分で洗ってもらったりしている事です。この辺りも自主性・主体性を強調していることのあらわれでしょうか。
この緑区生活支援センターでは、定期的に様々なイベントが催されています。ＴＶドラマや映画の上映会、「華麗なる昼食会」と銘打ったカレーにこだわる昼食会、「スポーツ根性クラブ」と銘打ったスポーツレク、家族会の方を招いて行われる手名付けられています。なぜこのような名になった芸会、そして自分にあった職場を探せるようにすかというと、カエデとシランは緑区の花木であるる就労援助講座等が行われています。このようなところからだそうです。施設として目立ったことイベントを通じて、自分を取り巻く環境を見つめは、リフレッシュコーナーとして喫煙室が独立しさせ、今の生活状況や対人関係をしっかり認識さて隔離されており、そこでは空調設備がなく、煙せ、問題があれば生活相談を行っているのです。

草の煙をほかの部屋に入れない様にしていること

これもやはり、自分で考え、自分で決定するといでした。そのほかのサービスとしては、職員によう主体性を強調している事の表れでしょうか。

る日常生活の相談の他、医師を招いて毎月４回程所長の家里浩さんにお話を伺ったところ、「現在度相談を行っている、といったところでしょうか。の生活支援センターには約２００名の登録者がい利用者についてですが、その多くがどこにも所ますが、とにかくメンバーの期待にそえる様にで

YMSN 情報誌／2００６第１号

７Interview

きる事から一つ一つやっていきたい。その為には、ていました。

センター内での喧嘩、金銭の貸し借り、賭博行為、自主性と主体性を強調したその延長線上には、勧誘活動を禁止してメンバー間のトラブル防止に一人一人が責任を持って楽しむ事で初めて笑顔が努めている。こつこつとやっていく。但し目標を得られるのだという職員さんの取り計らいがある高く持ち過ぎては駄目。それもこれも、利用者のということに気付きました。

みんなが笑顔で来て、笑顔で帰れるように、そし

最後にこの緑区生活支援センターのある建物は、て良い雰囲気を与える事で一人でも多くの方が健１階から３階まで身体・知的・精神のいわゆる三やかに過ごせるようにをモットーとしているから障がい全ての利用施設をまかなっているとのことです。これからもいろいろなイベントを通して、です。これにより当事者の障がいに対する認識を関係機関、地域の方々とまた家族会などと一丸と深める事にこの施設がどれだけ貢献しているかがなって交流を深めていきたいです」とおっしゃっわかりました。

多良 剛／青いとり作業所

医療福祉関係者対象セミナー

メンタルヘルス予防講座のご案内
医療福祉の現場を職場として働いているスタッフの抱えるストレスに焦点を当てた、メンタルヘルス講座を企画しました。今回は、特に自分自身のストレス処理についてご自身で測っていただき、自分に合うストレス処理の方法や考え方を見つける内容にしました。ご興味のある方はご参加ください。
日程：２００６年８月２０日（日）時間：

Am１０：００〜Ｐｍ３：００

場所：

ウィリング横浜 会議室Ⅰ(オフィスタワー６階)
横浜市営地下鉄・京浜急行「上大岡駅」オフィスタワー（徒歩３分）

講師:

水野康弘(帝京大学医学部附属溝口病院精神神経科

費用:５,０００円(当日会場でお支払いください)内容:「メンタルヘルス予防講座」臨床心理士)① 自分のストレスを見分けよう② 自分にあったストレス対処法を見つけよう(認知療法・アサーションプログラム などを紹介します)
定員:１５人(定員になり次第締め切ります)
参加人数が１０人に満たない場合は申し訳ありませんが、会を延期させていただく場合があります。

締め切り : ８月１４]日(月)申し込み : 横浜メンタルサービスネットワーク(FAX/045-841-2179 e-mail/ymsn@forest-1.com)

YMSN 情報誌／2００６第１号

８就労の取り組み「スワンベーカリー 県立大学駅前店」を訪ねて―香ばしいパンと温かいスタッフに囲まれて活き活きと働く姿に感動！−

うちとけ、一緒に販売をしている女性スタッフの配慮もあり調子悪そうな気配も何となく判るようになってきました。我々スタッフも日々成長しているのだと感じています」
また「他の職種の会社に障がい者の方たちとどのように仕事をしていったらよいか解らないという声があるようですが」とのこちらの問いかけには、「 身構えるのではなく受け入れることでしょうね」と答えて下さいました。
そして「女性スタッフの方々の細かい配慮がす５月２５日(水)、京浜急行の県立大学駅前にあごいと思います。日々あることを小さいうちに消る「スワンベーカリー」（駅の改札を出てすぐ左）化すればしこりが残らずやっていけると思いまを見学させて頂きました。一歩中へ入ると明るくす」とのことでした。

清潔な店内、笑顔のスタッフに迎えられました。
ち はま

最初に千濱利幸店長さんよりお話を伺いました。

そしてマネージャーの加藤久博さんに、今後の方針を伺うと「一番は会社全体として一度入った「この店を作るきっかけは、京浜急行グループ

からには長く安定して働いていただけるよう全力の中で障がい者、特に知的障がい者を雇用する京でサポートしていきたい。関係機関（ＹＭＳＮは急ウィズという会社があり、その中で主な仕事がジョブコーチ・就労援助で関わる）の方達とも協駅の清掃・駐輪場の管理・クリーニングなど、も力していきたい。今後の課題としてスタッフ教育

っと障がい者の方々が表に出てくる仕事をとノーを会社として何かやらなければいけないと考えてマライゼーションの精神をかんがみ、普段いつもいます」今迄の印象を伺うと「目標が明確でそれのようにそこに居るという環境を作ろうというこに向かって一生懸命やっているところが、外からとで、他の就労の機会・可能性の創出・一生懸命来た方にも評価されています。職場にクローバー働く姿を見てもらおうというコンセプトの中で、さん（お店では障がいのあるスタッフをこう呼んヤマト運輸財団のスワンベーカリーを知りフランでいるそうです。全体で３４名、社員４名・障がチャイズをさせて頂くことになりました。生地はい者８名(内精神２名)・他パートさんが就労）が高木ベーカリー（アンデルセン）さんに提供してここ１カ月位で定着してきたと感じています」と頂きました」と千濱さんは言います。のことでした。

さらに、「何とか皆がんばって仕事をしています。

千濱店長は「どうしてもストレスがたまってし今３カ月半位ですが充分 戦力 になっています。

まうと思いますので、そういうところを支援して精神の障がいの方を雇用するのは初めてだったの頂ければと思います」と話しています。

で最初は本当に心配していたのですが、だんだん

YMSN 情報誌／2００６第１号

９就労の取り組み

今後の目標を伺うと「パン屋として地域に必要とされるお店になりたい。そうすることで障がい者を含め皆さんの雇用の場を確保したい」とうれしいお話をしていただきました。
次に従業員のＩさんにお話を伺いました。
「最初は２カ月位何もないところから始まって、紙の計算機でレジの練習をしたり、お客さんや店員になっての練習など戸惑いながらやりましたが、スタッフや職員の方が親切にフォローしてくださって、悩みごとがあれば聞いてもらったりしてやってきました。皆さんすごく優しく働きやすいです。レジ専門で慣れてきましたが、毎月新作が出院してすぐ働きたいと言ったらとんでもないと言るのでその時は戸惑うこともあります」

われて、今はそうだな。あの時は無理だったなと良かった事はと伺うと、「お客様と接するようになって美味しいよと言われたり、毎日来てく思います。徳川家康のように鳴くまで待つということです」ということでした。

ださるお客様があったり、一緒に働いている仲間とコミュニケーションがとれるところが嬉しいで今回、見学させていただいた感想はこの記事のす。働く前にはなかった充実感があります」との副題に書きました。それから障がいのある方となことです。

い方が一緒に就労し、地域に自然に溶け込んでいこれからの夢を伺うと「夢は今はまだ店内だけるところがとても良い感じでした。このお店のよで売るのが精一杯ですが、スワン号（移動販売車）

うにスタッフの理解とサポート（関係機関含め）で販売出来たらいいなと思っています」と笑顔でがあり仕事が出来るような職場がもっと増えていお話しして下さいました。

くことを願います。

お店の一角にあるカウンターでパンとコーヒー皆さんの活躍を陰ながら応援させて頂きます。

を頂きました。その間にも焼きたてのパンが次か

この記事を読んで行きたい、もっとスワンベー

ら次に出来、その都度小さなカゴに入った試食用

カリーのことを知りたいと思った方はのパンを私達含め店内にいる方に勧めて頂き、サページ(http://www.swanbakery.jp/)でも見ることービスの良さに頭が下がりました。もちろんパンが出来ます。とコーヒーも大変美味しかったです！

ホーム

長嶋悦子／ＹＭＳＮ

最後に従業員の高塚淳さんにお話を伺いました。
「最初は何でも出来ると自信過剰みたいな所があったかなと思います。今は自分はそうでもないんじゃないかと思います。出来ること・出来ないことが解ってきました」
これから働く方へ向けてのメッセージを伺うと「まずは待つこと」との答え。意味は「仕事に就く前の段階で、病状が安定しないのに仕事をするとまた体調を崩してしまうと思うので。自分も退YMSN 情報誌／2００６第１号

１０予定・報告研修会のお知らせ■精神保健福祉研修会

参加費１回

５００円（年間４,０００円）

日時 ：毎月第２金曜日（８月・１２月休会 全１０回） pm. 7：00〜8：30

場

所 ：ひまわりの郷（上大岡） ４階会議室

内

容 ：２００６年度■ＳＳＴ(生活技能訓練)研修会

計画中
参加費１回

１,０００円（年間 ７,０００円）

日時 ：毎月第３木曜日（８月・１２月休会 全１０回） pm. 7：00〜9：00

場

所 ：

横浜市総合保健医療センター 講堂 研修室

全体会

：

分科会

：

「事例から学ぶＳＳＴ」 〜アセスメントに焦点を当てたＳＳＴ〜
A．リーダー体験初級コース
コース

Ｂ．リーダー体験経験者コース Ｃ ．ﾍﾞラ ック初級

Ｄ．スキルアップコース

当事者のためのグループ活動のお知らせ

詳細は各支援センターへお尋ねください

港南区生活支援センター

毎月第３木曜日（原則）pm. 2：00〜3：00

神奈川区生活支援センター

毎月第２土曜日 pm. 2：00〜3：00

就労フォロー
アップミーティング

港南区生活支援センター

毎月第１土曜日

pm. 2：30〜3：30

神奈川区生活支援センター

毎月第４日曜日

pm. 2：00〜3：00

ＹＭＳＮ

ＯＢ会の開催ＳＳＴ

港南区生活支援センター

毎月第３土曜日

就労講座

電話相談

pm. 2：00〜3：00

毎週木曜日（１回/週）１０：００〜１５：３０
相談専用電話045-841-8294

会員を募集します。ＹＭＳＮの活動を応援していただける方は会員になってください。（会費 正会員年間５,０００円）
会員について 会員は、研修会（上記案内）への年間参加費が割引になります。
精神保健福祉研修会（１,０００円） ＳＳＴ研修会（３,５００円）
会員へは、情報誌が無料配付されます。

正会員５,０００円（個人）

賛助会員１２,０００円（団体）（正会員・賛助会員にはＹＭＳＮ情報誌を無料配付）
振込先：郵便振替口座 ００２５０-６-７１６０７
横浜メンタルサービスネットワーク

発行：ＮＰＯ法人
理事長

横浜メンタルサービスネットワーク

武井昭代

編集代表

森川充子

〒233-0001 横浜市港南区上大岡東２-４２-４
ＴＥＬ

045-841-2179

ＦＡＸ

045-841-2189

http://forest-1.com/ymsn/
季刊

ＹＭＳＮ情報誌

Ｖｏｌ．３

めんたるねっと２００６第１号

Ｎｏ．１

2006 年６月１２日発行

年間購読料１,０００円（年４回発行） １冊頒価３００円

YMSN 情報誌／2００６第１号

１１

e-mail：ymsn@forest-1.com
印刷：横浜市総合保健医療財団
精神障害者授産施設

港風舎印刷