12当事者の方を受け入れる体制が日本はまだまだ整っていない。まずは、足場づくりから始めていかないといけない啓発活動の難しさを再確認できました。
自分が思いつかなかった案が出て、視野が広がったように感じました
今回は高校生の参加もあり、自分たちとは違う世代の意見も聞けて、とても有意義な時間だったと思います。
周知活動を行っていくにあたって、「学生」という立場を活かした周知活動が行えればいいと思いました

どうして女性だけが着飾らないといけないのか
女性が化粧しなくていい社会、男性も化粧をしないといけない社会のどちらかになっていくのでは？
化粧品のＣＭや化粧品は女性のイメージが強い ↓ ＣＭや店舗を性別を問わないものにする
化粧をしたい男性もいることを知ることは大切
化粧をできない女性がいることも知ってほしい(肌 に合 わない、化 粧 することが困難など)

子どもにジェンダー教育をするのは大事
子どもにかかわる大人にも講義等必要

学校の環境が大切だと思う

学校において、仕事が分担されていた
り教科書にジェンダー的によくない表現があったり、学校が性別を強要しているところもあるのではないか

子どもは親や周りの大人の影響を受けやすく、行動や言動に顕著に表れていると感じる

着たくない制服を着せられるのが苦痛だが、親や先生にうまく伝えられない

９月 は、「学 校 とジェンダー」をテーマに開催しました。
今年度より制服が選択制になった県内高等 学 校 の養 護 教 諭 に話 題 提 供 をいただき、現在の状況等をお話いただきました。その後、学校におけるジェンダーについて話し合いました。

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若者と考える男女共同参画
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８月 は、「パートナーシップ宣 誓 制 度 の周知」をテーマに開催しました。
昨年 月、県内初「パートナーシップ宣誓制度」を導入された彦根市役所から「パートナーシップ宣誓制度」についてお話しいた
だき、これからの課題とされている周知について考えました。

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そもそも化粧はしなければならない？
女性が化粧をするものという考え方をなくしていく

月 は、「就 職 活 動 と自 分 ら し さ 」をテーマに開催しました。
「就 職 活 動 で自 分 らしさを表 現 するためにはどうすればいいのか」について話し合いました。

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就活生の服装や髪型などについて、どの程度までＯＫなのか、企業側は公開、指示してほしい

根本的に国の方針を変えるべき ↓ 皆が選挙に行くべき就 活 生 に対 する企 業 の印 象 や就 活 の有利不利が、服装やメイク、髪型などで決まることがないようにするべき

現在、就活時におけるスーツや髪型の模範を提示されているため、まずはそこが多様性を受け入れたものに変わる必要があるのではないだろうか

就職支援センターや親の意見を鵜呑みにするのではなく、自分も意見を出しお互いに歩み寄ることが大切になるのではないだろうか

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ユースリーダー事 業 の一 つとして県内の学生を中心として『ジェンダー平等ミーティング(課 題 別 意 見 交 換 会 )』を毎月一回開催しています。
今 年 度 の『ジェンダー平 等ミーティング』は、初回に各回のテーマを参加したみなさんと話 し 合 って決 定 し ま し た 。
毎回、参加のみなさんで充実した話し合いがされています。

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月 は、「化 粧 とジェンダー」をテーマに開催しました。
株式会社ポーラ様から「多様性の理解とジェンダー平等～ＰＯＬＡの取り組みから考察～」をテーマに話題提供いただきました。
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ユースリーダーの活動「ジェンダーと偏見」「性の多様性について考える」「パートナーシップ制度の周知について」「学校とジェンダー」「化粧とジェンダー」「就職活動と自分らしさ」「仕事とジェンダー」「海外と日本のジェンダーについて」「ジェンダーとアニメ」「ジェンダーと戦争」

若者の活動
若者の活動

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アライ缶バッヂみなさんん 一できました！
アライの を広げていきませんか
せんか
せんか

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×≪-≫

今年度の「ジェンダー平等ミーティング」には、大学生をはじめ、留学生や社会人、高校生などの参加があり、より幅広い意見交換会になっています。
これ
月の「Ｇ Ｎ-ＥＴしがフェスタ」では、までの取り組みを発表しました。この「ジェンダー平等ミーティング」が、同世代がジェンダー平等についてどのように考えているかを知り、自分自身の考え方を広げるだけでなく、ジェンダーについて考える者同士の新しいつながりを作るきっかけの場となっていること、また、ジェンダーを語り合うことを通して、誰 もが暮 らしやすい社 会 づくりを目指して活動していることを伝えました。

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若者と考える男女共同参画
学生の身では思いつかないような視点から、実際に働いておられる社会人の方の貴重なお話を聞くことができて、大変勉強になりました
実際に働いていないと聞けない貴重な体験談を聞けて、今後の自分自身の人生においてかなり重要なものになるのではないかと思うようになりました
みんなが生きやすい社会、職場となるように、今回得たそれぞれの気づきを明日のより良い生き方につなげていき、少しずつ環境が改善されればと思います
色々議論した中で、男性・女性で区別せず、またそういった性差を捉える考え方自体をなくして、フラットな立ち位置
で素直に話し合える関係性の構築を目指すべきという意見が印象的で、とてもいい学びになりました
ジェンダー平等には程遠い現状を「終わりなき日常」として許容するのではなく、声に出せなくても疑問を持つことは大切なんだ、と改めて感じることができました

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アライバッヂを希望される方は、Ｇ Ｎ-ＥＴしが事務室窓口でお声がけください。
セクシュアル
マイノリティを理解し、アライとして行動いただける方にお渡しします。など〇性別を特定しない言葉を使うようにする。
・「彼氏(彼女)はいるの？」「どんなタイプの女性(男性)が好き？」など、相手の性的指向を決めつけるような質問はしない。
・「彼氏」「彼女」 ↓ 「恋人」「パートナー」と表現する〇性 的 少 数 者 であることを 理 由 にいじめたり 、笑いのネタにしない。
・「ホモ」「オカマ」「レズ」など、差別用語は使わない・当事者をからかうような言動を見かけたら、よ｢くないこと」と指摘する〇自分の周りに性的少数者の人がいるかもしれないと思って行動する。
・レインボーグッズを身に付ける・多様性について学ぶ

今日からできること

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月は、「仕事とジェンダー」をテーマに開催しました。
社 会 人 の方 にもご参 加 いただくため、 時からオンラインで行 いました。ご参 加 の社 会
人 の方 々からは、学 生 の頃 との違 いや 現 状 のお 話 を 伺 い、意見交換を行いました。

ＬＧＢＴＱ な+ど、セクシュアルマイノリティ(性的少数者)への理解が進んできていますが、まだまだ日 本 は、ＬＧＢＴＱ の+方 々にとっては生 活 しにくい環境があります。
アライとは、ＬＧＢＴＱ の+方たちを、理 解 し、共 感 し、寄 り添 いたい、支 援したいと思っている人たちのことです。
アライであることを表明する行動として、アライグッズを身に付けるという方 法 があります。今 回 、「ジェンダー平等ミーティング」に参加し、活動しているユースリーダーのみなさんと一緒に《アライ缶バッヂ》を作成しました。

性的少数者の人に対する差別、偏見は人権問題です。
まずは、性の多様性について正しく理解し、性のあり方の違いを尊重していきましょう。

ユースリーダーの活動

ユースリーダーのみなさんがデザインを決定しました。

若者の活動
若者の活動

若者と考える男女共同参画にお越しいただいて議論をしています。

回テーマを用意し、様々なゲストの方

ジェンダー平等ミーティングでは、各まで様々な方の意見を聞けたことでティングに参加し、高校生から社会人も持っているつもりでしたが、このミーンダー問題に関心はあり、多少の知識ミーティングに参加しました。
元々ジェ

私はこの一年、毎月ジェンダー平等て、話し合い、交流できることがとて分の考えと同じ部分、違う部分を知っ加 して、他 の参 加 者 と話 すことで自ができました。
また、ミーティングに参ている偏見や不平等について知ることで生活の中で当たり前になってしまっ

私は、ミーティングに参加すること橋爪 佑果さんテーマは、「性 の多 様 性 」や「化 粧 」
視野が広がり、非常に勉強になりましも楽しいです。

佐々木 藍さん「学校」「就職活動」「仕事」などです。
た。
今後もミーティングで有意義な意

山村 悠理恵さん

自 分 自 身 の生 活 のす べては、ジェン
見交換をしていけたらと考えています。また、今まで抱えていた思わぬ偏有意義な時間を過ごすことができまたり、体験談を知ることができたりと、にあると思います。
一人でも多くの県

ダーの視点から見れば未だ発展途上度があるのが彦根市だけなど、ジェンすが、今現在パートナーシップ宣誓制

滋賀県はとても住みやすい地域ででの導入が必要ではと考えています。

ためには、彦根市だけでなく、県全体の方もパートナーとしての想いを尊+重し応援したいと考えています。
そのこの制度を導入することでＬＧＢＴＱけです。
私は、彦根市以外の市町でもされているのは滋賀県内で彦根市だ

現在、パートナーシップ制度が導入

ダーという観点で捉えることができす。

見 やささいな誤 りにも気 づくことが民の皆様の理解を得て、ジェンダー平ユースリーダーの活動

令 和 ４年 度 のジェンダー平 等 ミー
聖泉ティング(Ｇ Ｎ-ＥＴしが主催)は、大学、滋賀県立大学、滋賀医科大学、立命館大学などの学生に加えて、立命館守山高等学校の皆さんにもご参
加 いただき、賑 やかな雰 囲 気 の中 で、充実した活動を展開することができジェンダー平等ミーティングの参加ました。
者を中心に、市民団体「くれよん」をミーティングでは、若者の主体性を 設立したことも、今年度の大きな成
尊 重 し、各 回 のテーマ選 定 をはじめ、 果でした。「くれよん」では学生が代
司 会 、記 録 、発 表 など、すべての活 動 、 表となり、小学校の出前授業など、自役割を参加学生自身が担当しました。 分たちで考えた活動に取り組んでい今年度は毎回ゲストをお招きし、ジェ ます。
ンダー平等に纏わる話題を提供いた
ジェンダー平等ミーティングをきっだきましたが、テーマによっては、学生 かけに、ジェンダー平等に関心を持つ自身がこの話題提供にも挑戦してく 若者の活動が広がっています。県内外れました。回を重ねるごとに、学生そ の大学生、高校生のご参加をお待ちれぞれが成長したように思います。
しています。

んでいます。

等社会の実現に近づいていくことを望できます。

私は、ジェンダー平等ミーティングに参加する前は、ジェンダー問題などについて、特に意識をしたことはありませんでしたが、ジェンダー平等ミーティングに参加して、ジェンダー問題は個人の問題ではなく社会の問題であるということを意識しなければいけないと感 じました。特 に同 性 パートナー
シップ制度は、滋賀県にはまだ彦根市のみの導入であるため、他の市にも同性パートナーシップ制度が広がっていけば良いなと思いました。
また、
ジェンダー平等ミーティングを通して、他の人の意見やさまざまな話を聞かせてもらえるので、新しい気づきを得られたり、自分の考えを再確認 できたりするので参 加 してよかったと感じました。

中野 綾香さん議に参加してみてください。

若者のみなさんも、是非気軽に会年代の方がどう考えているのかであっます。
会議では意見交流を通して、
同

若者の活動
若者の活動