「ほほえみの地域づくり」の泣き笑い～青い森のほほえみプロデュース活動奮闘記～
（３）

山本菜穂子
さ あ 、平 成 １ ９ 年 ４ 月 。
「青い森の大 き い の で し ょ う ね 。で も 、実 は 後 々ほほえみプロデュース事業」と名付先生から、「 最 初 、ほ ほ え み プ ロ デ ュ

けたこの『ほほえみによる地域づくーサーを２万人養成することを目標り』の取組が始動しました。にしましょう、とあなたに言ったもそれは壮大な「仲間づくり」の始のの、きっと無理よね～、どうなっまりだったのだと、今ならはっきりていくものかしらと思っていたのとわかります。

よ 。」と 話 さ れ た こ と が あ り ま す 。ま 、で も 、当 時 は 、「 県 民 に『 ほ ほ え み当然、私よりはずっとしっかり見えプロデューサー』になってもらう」ていたものの、それでも誰も何が起ということが、いったい何をするここるのかわからなかったと言ってもとなのかしっかりとはイメージでき過言でないかな～）て い ま せ ん で し た 。講 習 会 を 開 催 し 、参加してくれた人に講師になっても＜仲間づくりの基本姿勢＞

らって次の講習会を運営していく、

そんな暗中模索の私に役立ったの

そんな「仕事」になるだろうというは、こんな基本姿勢だったのではな

表面的なことしか。

いかと思っています。

事業を形にしていくときに、事業

私には、児童相談所に勤め始めた担当者がイメージしたとおりのもの

頃（ も う ２ ０ 年 以 上 前 に な る の か・・）、をつくれたらそれは大成功で、結局当時の先輩から言われた忘れられな事業担当者がイメージできた以上のい 言 葉 が あ り ま す 。そ れ は 、「誰のたものなどは出来上がるはずもないこめに何をするのか」「目的と方法は合とは、それまでの３年にわたる健康っているのか」「ことばと行動や態度福祉政策課での経験でわかっていたは 矛 盾 し て い な い か 」そ れ は 、当 時 、ことでした。その意味で言えば、こ心理判定員（現在の児童心理司）との取組が大きく発展する可能性なんして働いていた私への言葉です。新て本当に低かったと思うのです。
（高米の心理判定員として私は、子ども

柳先生がしっかりイメージを持ってに知能検査や性格検査などの心理検いてくださったということはとても査を行い、そのデータや児童福祉司
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が調査してくれた子どもの生育歴やのとき、私はそう教わったと思って環境状況などから、その子が問題といます。

されている行動が何から来るのか、そのことは、この事業にも当てはそして、今後どのように改善していまりました。

ける可能性があるのか、そのために私は「ほほえみ」でつながる地域何をしたらいいのか等々を分析し、をつくりたい。であれば、まず、自心理判定意見書にまとめ上げる仕事分の身近な仲間は、自分と「ほほえをしていました。心理判定意見書をみ」でつながっていることができな

書く私は、そのころいつもとても緊ければ。それが実践できたら、自分張していました。こんなことを書いにも「ほほえみの地域づくり」の実て間違っていないだろうか、先輩は現がもっと信じられるようになるだ

これをみてどう思うだろうか。自信

ろ う 。そ し て そ の 行 動 と 実 践 自 体 が 、もなく、他人の目や自分への評価が周囲にも「ほほえみの地域づくり」とても気になっていました。その時の実現を信じてもらうことになるだに言われたことばです。
「あなたは何ろうということ。ことばよりも、そをしようとしているのか？子どもののことが大きな力を持つことになることを知ろうとしているのか、それだろうということ。とも判定意見書を上手にまとめよう

そして、もっと言えば、その「ほとしているのか？誰のためにそれをほえみの地域づくり」で私がしたいするのか？完璧を求めているの？誰の は 、県 民 を 守 る こ と で あ っ て 、（例のために？失敗しないようにと一生えば事業を成功させるために）県民懸命なの？どうして？ここに来る子を利用することではない、というこども達も保護者も、きっとどこかでと。うまく伝えられている気がしな

失敗したと感じた人たちでしょう。

いのですが、この感覚の微妙な違いあなたが、そんなに失敗を恐れていが常に意識されていることはとてもて、一体あなたは彼らに何を伝えた大切だったと思っているのです。

いの？」失敗したと思ったら、別な方法を試＜初年度の事業スケジュール＞してみればいい。またそれもうまくさて、約束された事業期間は２ヶいかなかったら、また別な方法を探年。
（それは後に県民の後押しによっせばいい。大丈夫、きっとやり直して３年目、４年目を迎えることにながきく。

るのですが）その間に全く初めてのそう伝えたいというあなた自身はそことを組み立てて実施し、何らかののことを信じていないの？人はその結果を生み出し、そして、可能であ人が言ったことばでなく、その人がればそれまでに作った仕組みなり方どんな行動を見せるかで、ことば以法なりをその後も定着できる形にせ上に想いを感じていくものだよ。そよ、ということなのです。そのため
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の２年という月日を皆さんは長いとめたら途中で立ち止まっている時間感じるでしょうか、短いと感じるではない、ということだけは感覚的にしょうか。

理解していました。

実はこれはとてもとても短いと私

私には、納得しないと次に進めなは思っています。

くなる悪い癖があり、でも今回幸い連載の初回で書いたように、私はなのは、そんな私だけでなく、高柳

本庁勤務の初めの３年間を健康福祉先生が全体スケジュールの要を担っ政策課企画政策グループで過ごしまてくれていることでした。お忙しいし た 。 当 時 私 が 手 が け た の は 、「 虐先生のスケジュールは必然的に先に待・ＤＶ等家族援助マニュアル」の押さえる必要があり、年間の講習会

作 成 で し た 。な に そ れ ？ な の で す が 、のスケジュールはその段階で決まり。

「 児 童 虐 待 」「 Ｄ Ｖ 」「 高 齢 者 虐 待 」

あとは、その日程にちゃんと開催に何れも家庭内で強いものから弱いもこぎ着けられるように、逆算して講のへの不適切な関わりという同じメ習会への参加者募集の手続きを行い、カニズムで生じているのではないか、並行して県民への事業広報を頻繁にであれば、もし「児童虐待」でこの行いながら、機運の醸成を図ってい家族に関わったら、「 高 齢 者 虐 待 」のけばいいのです。ハハハ、言うのは有 無 に も 目 を 配 り ま し ょ う 、「 Ｄ Ｖ 」

簡 単 。。 で も 。。の有無にもアンテナを張りましょう、

平成１９年度の養成計画は、そして「家族」を支援する視点でそ７月２３日（月）～２７日（金）れぞれの問題に専門的に関わる機関の４泊５日「コア笑いプロデューサと連携しましょうというマニュアルー養成講習会」です。ね、これもわかりにくいでし

７月２６日（木）

一般県民向けょ。これもね、まず、この考え方をの講演会「ほほえみと笑いの集い」

それぞれの関係機関に理解してもら＊「コア」の講習会中に一般県民５って、一堂に検討の席に着いてもら００名を募集する高柳先生の講演うことからたいへんで。それぞれの会を開催する。コアにとってはデ拠ってたつ法律の理解からはじめ、ビュー戦。ここで、そこまで３日立場の違い、できることとできない間の講習成果を披露しながら人前ことを挙げながら、どの部分で、どに出る。今後、講師として前に立ういう方法なら連携が可能なのか整

つ人材になってもらうための練習理して・・・何とかつくりあげたもの一環。の の 、２ ヶ 年 で は そ こ ま で が 限 界 で 。

養成された「コア」を各地区の笑結局、周知に十分な時間をかけられいプロデューサー講習会のスタッフず、定着まではあと一歩足りなかっと し て 巻 き 込 み な が ら（「 コ ア 」が スたと思うのです。

タッフ参加するための旅費等は予算

その時の経験から、今回は走り始

化 し て お ら ず 。手 弁 当 参 加 。だ か ら 、181依頼でなく、文字どおり“巻き込んサー講習会」

だ ”と い う 表 現 と 感 じ て い ま す 。）以１１月～「ほほえみプロデューサ

下の５地域で「笑いプロデューサーー講習会」始動！

講習会」を実施＊ 結 果 と し て 、こ の 年 度 内 に ６ ４ 回 、８月８日（水）～１０日（金）の２，１９４人を養成することにな

３日間「弘前地区笑いプロデューサる講習会がここからスタートした。

ー講習会」

講習会の講師となるために、もう８月１７日（金）～１９日（日）少 し 知 識・技 術 の 定 着 や 、「 コ ア 」との３日間「青森地区笑いプロデュー「笑い」を仲間にするための一手間サー講習会」が必要と判断し、県内５地区で「活８月２７日（月）～２９日（水）動実践レッスン」を開催した。の３日間「八戸地区笑いプロデュー

１ １ 月 １ ７ 日（ 土 ）「弘前地区活動サー講習会」
９月１４日（金）実践レッスン」「ほほえみプ１ １ 月 ２ ３ 日（ 金・祝 日 ）「八戸地ロデューサーモデル講習会」

区活動実践レッスン」＊「笑い」の養成講習はまだ２箇所

１ ２ 月 １ 日（ 土 ）「下北地区活動実を残していたが、「 笑 い 」の 養 成 が践レッスン」

終了次第、次は３層目の「ほほえ１ ２ 月 ８ 日（ 土 ）「上北地区活動実み 」の 養 成 に 入 る 必 要 が あ る 。
「ほ践レッスン」

ほ え み 」の 講 習 会 は そ れ ま で の「 コ１ ２ 月 １ ５ 日（ 土 ）「青森地区活動ア 」や「 笑 い 」の 講 習 会 と は 違 い 、実践レッスン」１時間という設定。まだ誰も経験したことがない。まずは高柳先生＜ほほえみ隊の連携＞に見せてもらって１時間講習を理あ～ここまでスケジュールを並べ解しておかなければ。そのためのてみただけで疲れてきました。今更講習会。その後の「ほほえみ」講ながら、当時、よくこれだけのスケ習会は高柳先生がやってくれるのジュールを乗り切ってきたものだとではなく、「 コ ア 」と「 笑 い 」と で思えてきます。

講師をしなければならないのだか

スケジュールを見てわかるとおり、ら 。つ い 先 日 ま で 、人 前 で「 講 師 」

参加してくれる人たちが便利なようとなることなど想定もしていなかにという考え方で、講習会の曜日はったであろう仲間だけで。

ウィークデーだけでなく土日や祝日９月２１日（金）～２３日（日）も 設 定 し ま し た 。も ち ろ ん 、こ の 間 、の３日間「下北地区笑いプロデュー

私たち事業担当者は出張ばかりしてサー講習会」

いるわけです。講習会に必要なパソ

１ ０ 月 １ ５ 日（ 月 ）～ １ ７ 日（ 水 ）コンやプロジェクター、資料一式、の３日間「上北地区笑いプロデュー

お 茶 セ ッ ト ♪ な ど 、大 荷 物 を 抱 え て 、182

まるでキャラバン隊。誰が言い出しり屋です。
（何を急に書いているのかたか、私たちは「ほほえみ隊」でしと言われそう）誰かの役に立ちたいた。

し、そのためならすごくすごく頑張よく、内に対してと外に対してとれるけど、労ってもらうことや誉め態度の違う人っていますよね。そうてもらうことが必要なんです。といいう人の外向けのことばをあなたはうか、その方がより頑張れる人間な信じられますか。そう、私たちの仲んです。そして、とても不完全な人間づくりは「コア」から始まったわ間です。苦手なことがたくさんありけではなかったんです。それは、こます。でもこの二点は、別に私に限の「ほほえみ隊」から始まっていたったことでなく、あなたも、あなたんです。当時はその重要性にそれほも、程度の差こそあれ、そうではなど気付いてはいなかったけれど。

いですか。とにかく私は自分のことさて、そのほほえみ隊はどうやっをそういう人だと思っていて、でもて「仲間」になってきたのでしょう

だからこそ、仲間が必要で、仲間をか。

つくる能力のある人間なのではない

考えてみれば、第２回で書いたよかと思えます。

う に「 笑 顔 の ほ と ん ど な い リ ー ダ ー 」

私 は 、「 こ う し た い 」「 こ う あ る べを迎えたときに、「この人を笑顔にできだ」というビジョンは持つことがきるかどうか、それが事業成功のバできます。そしてそのために「何をロメーターだね」と苦し紛れに出たしたいか」ということのアイデアもあ の 一 言 は 、と て も 的 を 射 た も の で 、少しは出せます。でも、そのためのあれが事業の成否を決めたという気事務作業の手順を考え、計画的に取も し て き ま す 。あ の 人 事 が な け れ ば 、り進めることはとても苦手です。必身内である職員の笑顔のことなどこ

要な資料や報告書などをわかりやす

んなに意識しなかったのではないか

くファイリングしていくことなどもと思えます。あの時あんなにショッ

とても不得手です。あ、それから結クだった人事は、実はこんなに素敵構八方美人なので、はっきりと断るな仕掛けだったのですね。さあ、こということもとてもとても苦手分野

れはほほえみの７か条の第３条と第です。

４ 条 。「 た い へ ん 」「 で も 、 こ う 考 えすごーく勝手な言い方をすると、てみよう」そのものです。たいへんできないからその分野が得意な人へだと思えることの見え方が変わると、の感謝もできるし、素直に尊敬も感

そのことの持っているプラスの側面じます。あの、また横道にそれますが見えてくる、それが笑顔につながが、機関連携が大切って言われて久るきっかけを連れてくる。

しいですが、うまくいかなかった経それともう一つ仲間づくりに役立験をお持ちじゃないですか。相手にったこと。実は、私はとても寂しがは“できないこと”をそれとは気付
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かず無理に求めて決裂する連携会議

ちはお互いに感謝しあえる仲間でしを何度経験してきたことか。連携すた。お互いにしょっちゅう「ありがる時ってお互いに“相手は何ができと う 。」「 こ れ は す ご い 。」「 い て く れないか、何が苦手分野か”をちゃんて 助 か っ た 。」等 々 と 本 気 で 口 に し てと知っていることがとても大事だといました。本当にそう思ったから。

私は思っています。自分のできないこれはほほえみの７か条の第１条とことをやれる機関には感謝できるで第２条の実践でした。労いあい、相しょ。相手のできないことを自分が手の良いところを口に出して伝え、補えるかどうかを考えればいいのでそうして、私たちはしょっちゅう笑

しょ。そうやって作った連携は、いい合っていました。

がみ合わずに協力できる気持ちの良い連携として継続するのだと思いま＜そしてコア養成講習会へ＞す。ほほえみ隊は、本当にまるで神まだできたての４人のほほえみ隊様が集めてくれたかのように補いあは、まず、初回の養成講習会の準備える関係がつくれていったと感じてに取りかかっていました。

います。本当にそれは幸いでした。

人財養成の仕組みに則り、「ほほえもし私たちが仲違いしていたら、そみの７か条」を学び伝えられる力をんなことですり減っていたら、あの持つ人を養成する。まずは「コア笑スケジュールはこなせる中身ではないプロデューサー」と名付けた、こかったでしょうから。の事業の中核となって講習活動をひ複数の講習会の募集を同時進行しっぱってくれる人材の募集から入りなければならない状況にあって、事ました。

務作業の計画的な推進は、ＳさんとＯさんが事前事前にテキパキと。契そのころ私の頭には、まだ、この約書の作成などはＫリーダーとＯさ取組の中心を担う仲間達がどんな人んが本領発揮。記録用の写真撮影やたちになるのか、わかっていません

ファイリングはＳさんが完璧に。そでした。市町村職員、教職員、保健して県事業としての方向性を誤らな師、児童相談所の職員、それかいように羅針盤の役目もしながらら・・・・。とにかく、そんな職業様々な外圧に「ダメ」を出して守っ集団をぼんやりと思い描いていたとてくれるのはＫリーダーがきっちり思います。でも、そういう職業の皆と。

さんは基本的に常に忙しいのです。

時に周囲から、「山本さんばかりがその人達を、圧力をかけるかのよう目立つところを担って、ＳさんやＯにして動員して集めることは、どこさんは気の毒」みたいな心ないことか違うと強く思っていました。そればが伝わってくることだってなかっこそ先程の「県民を守るのか、事業た訳じゃないです。でも本当に私たの成功のために県民を利用するのか184の違い」の感覚です。強制された感いてきてくれた方もありましたし、覚で集まった人たちと、想いを同じ

中 に は 、「 お 笑 い の 勉 強 を し て い て 、くして仲間になることは難しいので一つでも多くのギャグを学びたいし、はないかと感じていました。本当に笑 わ せ ら れ る 技 術 を 学 び た い 。」と 書

本気でほほえみの地域づくりをした

いてくれた方もありました。そのレ

いと、高柳先生も私たちも思っていポートで合否をつけると広報していましたから。規定の人数が集まればましたが、実際には、このレポートそれでいいなどとはこれっぽっちもで参加をお断りした方はありません。

思っていませんでした。

そうではなく、高柳先生の指示によ

一体誰とこの地域づくりを進める

り、私たちほほえみ隊が講習前日まのか、はっきりとイメージできないでにそれら全てに目を通し、レポー

まま、募集は、県内毎戸配付の県のトの要点を箇条書きにして共有し、広報紙を中心に行いました。
「笑いやそれぞれの方の応募の動機を把握し、ほほえみの効果について一緒に勉強

この講習中に感じるだろう違和感をしてくれる人、そして、それを他の先に察知し、フォローするために使県民に伝える講師になってくれる人われました。そういったところの高を 募 集 し ま す 」と 。
「資格は問わない」

柳先生の心配りは本当に丁寧で、「人「興味を持った県民はどなたでも応を大事にするということはこういう募可能」「 た だ し 、事 前 に 高 柳 先 生 指ことか」と、とてもとても参考にな定の書籍を読み、感想とこの取組にりました。

寄せる思いをつづったレポートを提出すること」それが、応募の条件でさあ、そして「コア笑いプロデュす。

ーサー養成講習会」には結局３４名

このレポートについても、当初高が集まってくれました。この取組の柳先生からその提案があったとき、趣旨を理解してくれるだろうか、賛

私は「え～そこまでするの？」と正同してくれるだろうか、高柳先生の直 思 い ま し た 。で も 、こ れ に よ っ て 、指導をどう感じるだろうか、その後

ただ面白半分の応募はシャットアウの講師も引き受けてくれるだろうか、トすることができましたし、何よりそして仲間になれるだろうか。

も 、こ の 、“聞いただけでは何をする

実は、４泊５日の講習には私自身ことになるのか理解が難しい取組”

も「コア笑いプロデューサー」になについて、参加者がどう理解して応るために、参加していました。講習

募したのかを確認することができたでは、「 ほ ほ え み の ７ か 条 」を 一 つ 一のです。

つ理解するためのプログラムをこなそうです、「看護師をしていたときしていきます。高柳先生はサプライ

から笑顔が患者さんを癒すことに気ズが大好き（深く学ぶための手法とが つ い て い た か ら 勉 強 し た い 。」と 書して）で、参加者には極秘に進めら185

れる講習内容や準備物品など、私にをサポートすることにつながる、私も知らせられないものもあり、それのやるべきことだと、日が経つに連らの準備は全てＳさんとＯさんにおれてそんなことを考えるようになっ任せです。ていました。

私の役割は自分自身も講習を体験
し な が ら 、参 加 者 の 様 子 に 気 を 配 り 、＜仲間は仲間を呼ぶ、らしい＞

落ち込んでいないか、不満を吐き出そして、ほほえみ隊はというと、せずにいるんじゃないか、何を理解

最初の「コア」の講習会が終わるましきれていないのか、と。そう、当では、Ｋリーダーを除く３人で動い時、「 コ ア 」の 彼 ら 彼 女 ら は 、私 が 考ていて、まだ高柳先生との関係も慣案した事業の参加者であり、私が守れ て お ら ず 、講 習 会 自 体 も 初 体 験 で 、らなければならない存在だと感じて何もかも手探り状態でストレスも高いました。この４泊５日で何が起きく、４泊５日の隔離状態で事業を推るか、とにかく初めての経験です。

進していると、世の中から隔絶されプログラムの中には、これまでの自て取り残されていくような気分にな分の人生を振り返る内容もあり、そっていました。多分、忙しくて疲労の中で、様々なマイナスの経験が蘇もたまっていたからでしょう。私だ

る可能性も感じていました。私は、けでなく、３人とも、一触即発の危この４泊５日の講習に参加してくれ機感を感じていたと思います。ここた皆さんに、良い変化が起きることで何か相手に文句を言い出したら、を大いに期待していましたが、同時取り返しがつかないことになると。に、マイナスの変化を生じさせたま

そんなときに、アクシデントも起きまお帰りいただくというわけにはいるのですよね。録音用の機材が動かかないと、強く思っていました。私ないとか電池が足りないとか些細な。

がつくりたいのは、「ほほえみに満ちでも、そんな状態であっても、私たた 地 域 」。そ れ は 、こ こ に 参 加 し て く

ちはお互いを気遣う気持ちを持ち続れた一人一人がつくるものであり実けることができました。お互いに、践してもらうもの。先生は、この講責めずに前に進む、労いと感謝を伝習で人生を変えるほどの変革を求めえ続ける、ということを継続していている。このような活動にリーダーました。これはたまたまできたとい的存在として踏み込んでもらうためうだけではありません。これは努力には、確かにそんな変革が必要なのです。そして、ここの最も困難だとだろうと思える。だから、私は、先思われる初回の４泊５日を３人で乗生のプログラムをバックアップする。

り切れたことの達成感と相互への信でも同時に、マイナスの気持ちを引頼感の心地よさが、この事業を進めきずらずに終われるよう、参加者をていく原動力になりました。私の中守るためにも動こうと。それが先生

では、「この感覚を、『 コ ア 』と も『 笑186い』とも作っていけばいいんだ」とも い る ん で す ね 。」ね 、最 高 の 誉 め 言いう実感を持つことになりました。

葉でしょ。
（でもちょっと最初のイメ

他の仕事でこの４泊５日に参加でージが悪すぎる？県職員ってそんなきなかったＫリーダーは、きっと内に？）

心つまらなかったのでないかと思っ講習会の内容はもちろんですし、ています。だからせめても労をねぎ事業目的への賛同ももちろんですが、らおうと（？）その後２年間に渡っそこにプラスして、私たち事業担当て、彼が節目節目に計画してくれた者が、まず、信頼し合う姿勢を見せインフォーマルな会合（飲み会とも続けることができていたから、それ言う）は、結構私たちの凝集性を高が心地よさそうに映っていたから、めるのに効果的でした。私も飲み会

私たちが想いを込めて推進しようとは好きですが、結構生真面目ですのしているこの取組も信頼してくれたで、そういうインフォーマルな方法のだろうと思っています。そして、で一緒に発散しながら次のエネルギ仲間になりたいと言ってくれて、共ーを蓄えるというような設定はなかに歩いてみてもいいかなと。
「コア笑

なか自分からは主導できなかったといプロデューサー養成講習会」が終

思 い ま す 。で も 、こ れ が な か っ た ら 、了し、とにもかくにもそんな第一歩

ただ忙しい生真面目な集団は破たんを踏み出すことができたようでした。

を 来 し て い た 様 な 気 も し ま す 。そ う 、そして３４名の仲間が誕生しました。

この事業の効果を実感できるまで１その仲間のことは次回にでも改めて。

年近くは、私たちを支えたものの一

最近では、もう私が守るべき相手でつ は 、滅 多 に 人 を 誉 め そ う も な い（ イはなく、私を守ってくれる頼もしいメ ー ジ で す よ 、本 当 は 違 う の で す よ ）

人々です。

Ｋリーダーからの労いのことばと労いのインフォーマルミーティングだ
ったことはまんざら嘘じゃないと感
じ て い ま す 。蒲 生 氏 郷 み た い ？・・・
そして、実は、それから先もず～
っと私たちとこの事業を支えた大きな力となったのは、こんな「コア」や「笑い」の感想でした。
「県職員のスタッフの皆さんが、和気藹々とこの取組を進めているのを見ていると、自分も仲間になりた
い と 思 い ま し た 。」「 県 職 員 に も 、 こんなにざっくばらんで温かい人たち187