とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ３側面該当チェ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ック
番号環社

経境会

済1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

2

3

4

・人権尊重、差別の禁止についての方針が企業理念や社内規定（就業規則やコンプライアン

1【差別の禁止】○

・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している○基本スに関するルール等）で定められている。
・上記を周知するための活動（ルールブックの配布、読み合わせ、ポスター掲示、研修等）が実施されている。

5678

5.1

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

91011121314

15

16

16.1

10.2

16.2

10.3

16.7

・ハラスメントの禁止についての社内規定（就業貴族やコンプライアンスに関するルール）

2【ハラスメント禁止】○・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている○

基本またはハラスメントが発生した場合の対応手順がある（ハラスメントの相談相手・窓口の設

5.1

置、相談等受付後の対応、被害者保護など）

5.2

・上記を周知するための活動（ルールブックの配布、読み合わせ、ポスター掲示、研修等）

5.5

8.5

16.1

8.8

が実施されている。
・適切な労働慣行の実現に関する方針やルールが社内規定（就業規則やコンプライアンスに

3【労働時間】○

・過度な長時間労働が行われていない

基本関するルール等）で定められている。

8.5

・上記を周知するための活動（ルールブックの配布、読み合わせ、ポスター刑事、研修等）

8.8

または管理者の設置や定期点検等を実施している。

45【外国人労働者】
・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している

○

○

基本○

○

基本・（外国人技能実習生、外国人労働者がいる場合）外国人技能実習制度技能実習生等の外国

4.4人労働者の待遇や労働環境へ配慮している。

8.7

10.2

8.8

10.3

・労働安全衛生に関する方針やルールが社内規定（就業規則等）で定められている。

【労働安全衛生】
・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている・上記を周知するための活動（ルールブックの配布、読み合わせ、ポスター掲示、研修等）

38が実施されている。
・メンタルヘルス疾患に対応した休職等が設備されている。

人権・

6

労働

【メンタルヘルス】○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

基本・労働者（役員・従業員）メンタルヘルス疾患を予防するための施策等、または施策等を周知する活動（ルールブックの配布、読み合わせ、ポスター掲示、研修等）が実施されてい3る。

・女性や高齢者、障害を持つ人のための人材育成の仕組みまたは柔軟な勤務形態（短縮勤7【ダイバーシティ経営の促進】○

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている○

基本務、フレックス勤務、住宅勤務等）が設備されている。

5.1

・女性や高齢者、障害を持つ人などを積極的に採用するとともに、活躍できるような配慮

5.5

10.2

8.510.3（安全確保のための設備の導入、職場環境の改善等）をしている。

・都道府県協会けんぽの「健康企業宣言」または健康経営優良法人認定（経済産業省）を取

8【健康経営】○

・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる○

応用得している。
・労働者（役員・従業員）の健康維持に関する方針があり、具体的な取り組みを実施してい3

8る（定期健康診断の実施と診断結果のフォロー、健康増進に向けたイベント開催等）

9

10【人材育成】
・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】
・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている

○

○

応用

○

○

応用

・従業員が学習する仕組み、学習を支援する仕組みが整備されている。
・職務、役割等に応じた研修等が実施されている。

48・正規雇用者と非正規雇用者の勤務内容を責任度合いを把握し、賃金・福利厚生等の優遇の8.5

基準の明確化をしている。

・廃棄物処理法に基づき、事業系一般廃棄物と産業廃棄物（金属くず、廃油等）に分別のう

11【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている

○

○

基本

1213

【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている○

基本・省エネへの取り組みを実施している（LEDライト使用、省エネ貢献する設備の導入等）
・自社が排出する温室効果ガス（二酸化炭素、フロンガス等）の排出量を把握している。

○○

基本・温室効果ガス排出削減の取組みを実施している（省エネに貢献する設備の導入、再生可能エネルギーの利用など）

10.3

11.6 12.4

物の徹底など）・自社のエネルギー使用量を把握してる（電力等）

10.2

12.3

え、産業廃棄物については法令に応じた適切な処理を行っている。（廃棄物業者による廃棄14.1

12.5

・自社の廃棄物の種類・量を把握しており、削減に向けた計画・取り組みがある。

環境97.37.2
7.3

1312.4 13.3

17

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ック
番号

14

【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている

環社

経境会済○○○

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

2

3

456

78

91011121314151617・有害化学物質を利用する業務を行っていない。

基本・法令等で規制されている有害科学物質について、自社における利用状況（種類・量等）を

3.9

6.3

11.6 12.4

把握し、その削減に向けて取り組んでいる。
・環境基本方針などを策定し、生物多様性の保全を推進することを明示している。
・自社事業がどの程度生物多様性（天然資源等）に依存しているがを把握している（原材料15【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している○基本等に占める天然資源の種類や量を把握するなど）

6.6

・生物多様性に寄与する取り組みを推進する担当者を決め、社内（役員会等含む）の連絡・

15

報告窓口の設置、外部関係者（取引先、顧客、株主等）との連携対応ができるなど社内体制を設備している。

1617【水の管理】
・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】
・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

○

応用

19

○

○

応用

3.9

671213.3

1415131415131415

・自社の環境（環境情報公開、環境報告書発行）、社会（人権、労働に関する取組み。ワー○・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している

・再生可能エネルギーの利用を進めている

・環境保全に関係するマネジメントシステムを構築している。
・エコアクション21を取得している。

【環境情報開示】【再生可能エネルギーの利用】

6.6

・ISO14001を取得している。

○

環境18

6.4

・自社水源を含む自社の水使用状況を把握し、使用量の削減に取り組んでいる。

応用

12.6

クバランスやダイバーシティ等）、社会貢献活動などの情報をホームページや統合報告書等で公開している。

○

応用

・再生可能エネルギー、グリーン電力を導入している（太陽光発電パネルの設置、風力・バ

7.2

イオマス等の発電による電力購入など）

13

・天然資源の利用に際して、認証製品の利用を進めている（森林資源：FSC認証、パーム20【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている

○

○

応用

油：RSPO認証、ゴム：FSC認証、RSPO、コーヒー：レインフォレスト等、天然水産物：

12.2

MSC認証、養殖海産物：ASC認証等）
・非合法材の利用がないことを確認している。
・生産や事務業務等で発生する資源利用の削減、再利用、再資源化を進めている（紙、プラ21【３Rの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っているスチック等）

○

○応用

6.3

・海洋汚染につながるプラスチック製容器や包装への対応として、使い捨てプラスチック使11.6

用や廃棄の削減等に取り組んでいる。

1212.5・自社の製品等の耐久性を高め、長期利用の促進に努めている。
・汚職・贈収賄の禁止について社内規定（就業規則やコンプライアンスに関するルール等）

22【汚職・贈収賄防止】○・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している

基本などで定められている。

16・上記を周知するための活動（ルールブックの配布、読み合わせ、ポスター掲示、研修等）

16.5が実施されている。
・不正な競争・取引（下請け等との取引を含む）の禁止について社内規定（就業規則やコン

23【公正な競争】○・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

基本プライアンスに関するルール等）などで定められている。

16・上記を周知するための活動（ルールブックの配布、読み合わせ、ポスター掲示、研修等）が実施されている。

24
公正な【知的財産保護】○

・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

基本

事業慣

・商標、特許等の知的財産権の取得・管理に関するルールがある。

8.2

・製品開発時に特許侵害についての調査を実施している。

8.3

9・個人情報保護に関する方針やルールが社内規定（就業規則やコンプライアンスに関する行
25【個人情報保護】○・個人情報を適切に管理している基本ルール等）などで定められている。

16

・上記を周知するための活動（ルールブックの配布、読み合わせ、ポスター掲示、研修等）が実施されている。

26

・自社製品の原材料に紛争鉱物がないことをサプライヤー等への調査を通じて確認してい【紛争鉱物】○

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

応用・鉱物を取り扱う業務を行っていない。

【サプライチェーン管理】
27

・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要請してい16る。

・サプライヤーやパートナーに対して、人権尊重や生物多様性の重要性、ハラスメント防止○○○

応用等の重要性を説明し、その遵守を要請している。

5・業界（同業者団体、系列団体等）に対して、人権尊重や生物多様性の重要性、ハラスメン

81012

ト防止等の重要性を発信し、その賛同を推進している。

る・製品安全に関する方針・目標・組織体制・基準等が定められている、または、製品やサー

28
製品・【製品・サービスの安全性】
・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

ビスの設計・開発からリサイクル・廃棄に至るプロセスにおいて安全性についてチェックす○○

基本る手順・体制が整えられている。

3.9

12.4

・上記を周知するための活動（ルールブックの配布、読み合わせ、ポスター掲示、研修等）が実施されている。

サービ

・ISO9001を取得している。

ス29【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している○基本・不具合発生時の対応が整備されクレーム対応の手順の明確化など品質を保証するための仕組みが構築されている、または不具合の原因究明を適切に実施し被害の拡大・再発防止に役立てる体制を整備している。

91314151617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ック
番号

30
製品・

【環境配慮製品】
・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

環社

経境会済

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

2

3

4

5

67

8

910

11

12

13

14

15

16171213

1415

1112131415

1617111214

15

17

14

15

17

・製品やサービスの企画、設計時に環境への貢献を考慮している（製品、サービスによるCO○○

応用

6２削減、電力消費量削減、プラスチック削減、リサイクルしやすい製品設計など）または環境に配慮した材料、製品、サービスを提供している。

サービ
ス
31

【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている・製品やサービスの企画、設計時に社会課題解決への貢献を考慮している（製品やサービス○○○

応用が医療、教育、地方創生、人手不足、失業者増加、犯罪等の社会課題の解決に貢献できる

123456789

10か、を検討している）
・地元地域や事業を展開する地域の自治体やコミュニティ（自治会、青年会、商店街等）を

32【地域への影響への配慮】
・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる交流する機会を設け、自社の事業がその地域に及ぼす影響（プラスの影響、マイナスの影○○○

基本響）等を把握している。

49

・地元自治体や地域コミュニティー等に対する自社の影響を踏まえ、そのプラスの影響の拡大、マイナスの影響の縮小に努めている。
・地元地域や事業を展開する地域に貢献する活動を実施している（寄付、地域の防災活動、社会貢献・地域貢献

33【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる自然保護活動等）

○

○

○

応用

・自社事業を通じた社会に貢献する活動、地域の次世代を担う人材育成（子供たちへの就業

411

体験、技術勉強会、キッズスクール等）または地域コミュニティー等に対して、人権尊重やハラスメント防止等の重要性を発信し、その賛同を推奨している。

34【地域資源の積極的利用】
・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている

○

○

応用

・地元の原材料を優先的に製品、サービスの提供に活用している。
・地域の人材を積極的に活用している。

89111213

・法令遵守（コンプライアンス）に関する方針やルールが社内規定（就業規則等）などで定められている、または、コンプライアンス違反があった場合の対応手順や内部通補制度（匿35【法令遵守】○・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している

基本名性の保障や社外直通窓口など）か整備されている。

16

・上記を周知するための活動（ルールブックの配布、読み合わせ、ポスター掲示、研修等）
が実施されている、または、社内報や掲示板等で法令厳守（コンプライアンス）の重要性を全社員に向けて発信（コンプライアンス研修の実施など）している。

36

37【内部管理体制】○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている【法令遵守】○

・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている

基本

応用

・経営理念・経営目標や経営体制、組織体制、権限・分掌、指示・報告体制などが明文化されている。

8

9

17

・周知するための活動(ルールブックの配布、読み合わせ、ポスター掲示、研修等）が実施さ16

れている、社内報や掲示板等で法令遵守（コンプライアンス）の重要性を全社員に向けて発信（コンプライアンス研修の実施など）している。

38【組織体制】○

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

応用

16

・周知・浸透させるための活動を実施している（定期的な会議等での説明、読み合わせ、社内への掲示など）

組織体制

・リスクマネジメント方針が定められている、またはリスクマネジメントの取組みを推進す【リスクマネジメント】
39

・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されてい

○

応用

る

16

・リスクの洗い出し・評価を行い、自社にとって重要なリスクを特定している、または重要なリスクに対策を講じている。

【企業の社会的責任】
40

るための部署や担当者が決まっている。

・ＣＳＲ方針が定められている、またはＣＳＲ、ＥＳＧの取り組みを推進するための部署や・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を

○

応用

16

担当者が決まっていいる。
・ＣＳＲ方針に沿って環境保全や労働安全衛生、健康経営等の各種取組みを行っている。

進めている・自社が社会や環境に及ぼす影響についてステークホルダー（顧客、従業員、取引先、地域

41【ステークホルダーとの対話】○

・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している○応用住民等）と対話する機会や仕組みを設けいている。

16

・自社が社会や環境に及ぼす影響についてステークホルダー（顧客、従業員、取引先、地域

17住民等）と対話し、情報収集に努めている。

4243【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている・事故や災害、感染症などの発生時におけるＢＣＰ（事業継続計画）を策定している、また

○○○

応用

9はレジリエンス認証を取得している。
・定期的な教育・訓練の実施。

○

応用・後継者候補がいる。
・事業承継に関する検討・対策を行っている。

89111313.1

1617

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテ
ゴリ

３側面該当

チェック

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

番号

環社

経境会済期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

123456789101112131415161712345678910 11 12 13 14 15 1617

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）