Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
第９回可視⾚外線観測装置技術ワークショップ 2020年12⽉2⽇

NICE

Near-Infrared Cross-dispersed Echelle spectrograph

TAO望遠鏡での観測へのお誘い

⾼橋英則
浅野健太朗、⽥中培⽣、鮫島寛明（東京⼤学・天⽂学教育研究センター）

NICE @ NAOJ
l 2001年完成
l 近⾚外エシェル分光（撮像）装置
l 0.9〜2.4μmの幅広く切れ⽬のないデータ
l 波⻑分解能〜2600 à ⼤気吸収線を分離
l コンパクトな設計

l 運⽤• 2001〜2005年• 2010〜2018年• 2022年〜

Yamamuro et al. 2007

国⽴天⽂台三鷹・⾚外シミュレータ
北海道⼤学1.6mピリカ望遠鏡
TAO 6.5m望遠鏡

NICE @ NAOJl 基本仕様
••
•
•
•

可観測波⻑
：0.9〜2.4μm
フィルター：IJ, HK, K, Brγ
クロスディスパーザー：CD-I, J, H, K
検出器
：NICMOS3 (256 x 256)
スリットビューワ
：BITRAN BJ-32L

l ⾚外シミュレータ（1.5m)での仕様• FoV: 206” x 206”
• Pixel scale: 0.81”• 波⻑分解能：λ/Δλ〜2600• スリット：1.0′′ × 6.7′′ and 2.0′′ × 6.7′′• 検出限界：11.0等 (I), 10.7等(J), 10.5等(H), 10.3等(K) [Vega等級]
600秒積分, S/N=10, 2" slit, seeing = 1"l ターゲット• ⼤質量星（OB型星、Wolf-Rayet星、Yellow Hypergiant、Limunous Blue Variable）• Carbon型星

NICE @ NAOJ

RSG : HR2580 (Yamamuro et al. 2007)

NICE @ NAOJ
WC type WR stars

Nishimaki2008

NICE @ 北⼤1.6mピリカ望遠鏡
l 2010〜2018年にピリカ望遠鏡に搭載
l ⾦星探査衛星あかつきとの同時観測
l 観測• ⼤質量星：スペクトルアトラス• 惑星（⾦星）：⾦星⼤気の内部構造
l TAO初期装置として⽩⽻の⽮がたったため、2018年8⽉をもって運⽤終了

NICE to TAO
l TAOサイト（5640m）の優位性を活かした近⾚外線波⻑域で連続的なデータ
l 初期観測装置として搭載
l サイエンス装置を⽤いたTAO望遠鏡性能の評価
l 2022年中のファーストライトを予定

NICE to TAO波⻑ [ミクロン]

チャナントール山山頂(5,640m )での赤外線大気透過率のモデル計算

1234510203040

透過率

5600m

2600m

近⾚外線：連続した⼤気の窓

パンパラボラ平原から望むチャナント ール山

中間⾚外線：新しい⼤気の窓

NICE to TAO
l TAO搭載に向けての改修ポイント

制御系の更新（Windows2000àLinux/Windows10）• 冷却系（冷凍機）の刷新• スリットビューワの更新
SVのデータ同時取得• 破損フィルターの交換• 消耗部品の交換• スリットサイズの変更？
• ナスミス取り付け治具の製作
•

望遠鏡側

更新

そのまま

NICE to TAO
TAOナスミスインターフェイス（汎⽤箱）

様々な装置の取り付けが可能

NICE to TAO
l 基本仕様
••
•
•
•

可観測波⻑
：0.9〜2.4um
フィルター：IJ, HK, K, Brg
クロスディスパーザー：CD-I, J, H, K
検出器
：NICMOS3 (245 x 256)
スリットビューワ
：BITRAN BJ-51LIRl TAO（6.5m)での仕様
••
•
•
•

FoVPixel scale波⻑分解能スリット
検出限界

l 想定している観測•: 50” x 50”: 0.2”：λ/Δλ〜2600（slit = 0.48”)：0.24′′ × 1.6′′ and 0.48′′ × 1.6′′：17.5等 (I), 17.2等(J), 16.3等(H), 16.0等(Ks)

600秒積分, S/N=10, 0.48" slit, seeing = 0.5”
Sky backgroundはTAOサイトの実測値（miniTAO/ANIR）を使⽤

活動銀河核の光度の時間変動、⼤質量星スペクトルアトラス、⾦星⼤気、etc…
See Asano et al. SPIE2020 for details.

NICE to TAO
l まとめ•••••

使える装置の有効利⽤
近⾚外エシェル分光器をTAO6.5mに移設予定
⾼い⼤気透過率を利⽤した近⾚外線波⻑域の連続的なスペクトル観測
第１期観測装置としてoptimize中
運⽤期間：2022年〜2年間 @ナスミス（予定）l Coming soon••••

New NICE HP
ETC for proposal
サイエンスワークショップの開催（2021年1⽉？）
解析パイプライン

共同研究・⾯⽩いサイエンスを思いついた⽅はご連絡を……
⾼橋：nori@ioa.s.u-tokyo.ac.jp
浅野：kenasano@ioa.s.u-tokyo.ac.jp
原子力システム研究開発事業
中間評価総合所見
研究課題名：MA 入り Pu 金属燃料高速炉サイクルによる革新的核廃棄物燃焼システムの開発研究代表者（研究機関名）：有江 和夫（（株）東芝）
再委託先研究責任者（研究機関名）：飯塚 政利（電力中央研究所）
再委託先研究責任者（研究機関名）：有田 裕二（福井大学）
再委託先研究責任者（研究機関名）：宇根崎 博信（京都大学）
研究期間及び研究費：平成２６年度～平成２９年度（４年計画） ２８７百万円
項目
１．研究の概要

要約

ウランを含まないMA入りPu金属燃料（TRU金属燃料）高速炉と乾式再処理を用いた新しいTRU金属燃料高速炉サイクルによる「核廃棄物燃焼システム」を構築し、PuとMAの単位出力当たりの燃焼量（燃焼効率）を従来の高速炉の約５倍に向上させることで、小容量の高速炉で高レベル放射性廃棄物の有害度低減を狙うため、当該システム特有の課題であるTRU金属燃料の健全性、炉心の安全性および乾式再処理の適用性に関する技術開発をすることを目的として、以下の研究開発を行う。
１）燃料開発２）再処理開発
３）炉心開発４）「核廃棄物燃焼システム」の検討

２．総合評価ウランを含まないMA含有Pu金属燃料高速炉サイクルの開発を目標としておＡ り、環境負荷の低減や核不拡散性の向上など社会的ニーズも高いと思われる。
これまでに有益な成果が得られており、また、研究が広い領域にまたがるため、若手人材の育成にも役立っている。
事業は計画通り進捗しているが、現状の目標値がシミュレーション上のものであるため、計画の後半では、具体的な数値目標や導入効果と実現性を考慮したロードマップを策定することを期待する。
Ｓ）極めて優れた成果があげられている
Ａ）優れた成果があげられている
Ｂ）一部を除き、相応の成果があげられている
Ｃ）部分的な成果に留まっている
Ｄ）成果がほとんどあげられていない
夢探索カフェは、カフェスタイルの採用サテライトだよ！

夢探索カフェ大阪までの行き方
大阪市営地下鉄御堂筋線

なんば駅
ゆめのこ

1

から

G o!

南改札口を出て右手にローソン、Sky,O へ の 道 表 示 が あ る の で、それにしたがって進んでください。

2
表示にしたがってエスカレーターに乗ってください。

3
エスカレーターを上がって右に曲がると UFJ 銀行が見えます。

Go

4

しばらく直進し、スイスホテルの隣に Sky,O へのエスカレーターがありますが 上らずに →の方へ進んでください。

ダメ！

5

こっち！

この看板が見えたら 10 階直通エレベーター に乗ってください。

このエレベーター

6

10 階でエレベーターを乗り換えます。13-19 階のエレベーターに乗り 16 階へ上がります。
エレベーターを降りたつきあたりを左へ行くと夢真の看板があります。

乗り換え！

ご来社を心よりお待ちしております！
ひょこり株式会社 夢真
CHUMOKU's SDGs

循環型木材産業モデル

チューモクは持続可能な開発目標（SDGs）を支援しています

持続可能な開発目標（SDGs）とは、2001 年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）の後継として、2015 年 9 月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための 2030 アジェンダ」にて記載された 2030 年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17 のゴール・169 のターゲットから構成され、地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っています。

■チューモクの SDGs
地域密着企業として、事業活動のみならず、豊かな地域づくりに向けて日々貢献しています。
その中でも自分たちに出来る持続可能な開発目標を定め、持続的な社会のため取り組んでいきます。

１．循環型木材産業の追及

循環型木材産業モデルを掲げ、資源の有効活用に取り組みます。


木材の製材・加工、プレカットの過程で出る端材のリサイク
ルから木材チップやバーク堆肥化など、木資源の循環利用を追求します。

山林の伐採から抜根、リサイクルまでを一貫とした環境に優しい工事に取り組みます。

間伐材や端材丸太を木材チップとしてパルプ原料に変え、森林資源の有効活用に取り組みます。



自然のバーク（樹皮）を堆肥化し、肥料、土壌改良剤・緑化工事資材として、自然に還します。

２．木材利用のポテンシャルを引き出す

地域材をはじめとした木材の幅広い利活用に取り組みます。
地域材の地産地消に取り組みます。
地元の富山県南砺市（福光）産材を使用した木造倉庫を建築するなど、地域材の利活用を推進しています。



大規模建築物や大空間住宅などの木造化を広めます。
プレカット工場には大断面の木材加工が出来るプレカット加工機を導入しています。
木材を使用した温もりのある大型住宅/非住宅の建築に可地域材を使用した木造倉庫能性を拡大します。


違法伐採防止のため、合法木材の利用に取り組みます。
合法木材供給事業者認定、クリーンウッド法に基づく第一種、第二種登録木材関連事業者の認証を取得しています。
この認証は合法木材の利用・管理を適切に行っている会社にのみ登録することができます。

第一種、第二種登録木材関連事業者

３．チューモクの家 ～地域密着・人と環境にやさしい家づくり～

チューモクは人に優しい、環境に優しい家づくりに取り組みます。


環境に優しい（木材の炭素固定化）木造住宅の建築に取り組みます。

木材の自然素材にこだわり、温もりのある家、健康になる家に取り組みます。

高断熱でエネルギーを極力必要としないゼロエネルギー住宅に取り組みます。

ジュートピア富山展示場

築 150 年の民家を大改修 古民家再生の家
申込み 参加費 お土産
無料
あり
不要
ろう者と会って話をしてみよう！

見えない！聞こえない！
盲ろう者
どうやって話をするの？

“字幕”ってどう作る？
どのくらいかかるの？

聾鼓会（ろうこかい）が小倉祇園太鼓を演奏！
迫力ある“音”を感じよう

日付 ９月１日(日)時間 午後１時３０分～３時３０分
場所 西部障害者福祉会館(八幡西区黒崎３丁目１５ー３ コムシティ５階)※一部の写真とイラストはイメージです

お問い合わせ先

北九州市立聴覚障害者情報センター
北九州市八幡西区黒崎3-15-3 コムシティ5階

TEL 093-645-1216 FAX 093-645-3335〈来場予定の方へ〉
当日、赤いエレベーターは使えません
青（駐車場側）もしくは緑（中央）のエレベーターで５階へお越し下さい

コムシティ
西鉄黒崎バスセンター

「聴覚障害者情報センター」は、どんなところ？

北九州市立聴覚障害者情報センター
当日、貸出可能○手話・字幕映像制作及び貸し出し事業
字幕・手話入りのドラマや子ども向けアニメ等、幅広いジャンルのＤＶＤの貸出し。
また、字幕・手話入り自主ＤＶＤの制作と貸出し。
※DVDを借りるためには登録が必要です〇手話通訳者・要約筆記者派遣事業
北九州市内に在住、勤務をしている聴覚障害者が対象。
病院、学校、役所、会社、公的機関や福祉団体による会議や大会など、北九州市内であれば派遣できます。

〇盲ろう者通訳・ガイドヘルパー養成派遣事業
盲ろう者に対する理解を深め、通訳・介助の技術を習得してもらうことを目的に、盲ろう者通訳・ガイドヘルパーを養成します。
また、盲ろう者が社会生活上必要な外出に際し、盲ろう者通訳・ガイドヘルパーを派遣します。

〇情報提供事業・交流事業
支援セミナーなど聴覚障害者への支援について、市民の皆さんと一緒に学習し理解を深めることを目的に開催しています。また、当事者に必要な情報を適宜に提供しています。
交流会では、聴覚障害者を対象に、地域とのつながりを深め、積極的に社会参加をしていくことを目的に開催しています。
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200

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800

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医療法人杏仁会 松尾内科病院
http://mihara-matuohp.or.jp

患者サービス向上委員会活動誌
発 行 日 ：平 成 26 年 11 月 10 日
発行元：患者サービス向上委員会

10 月 11 月 12 月の接遇課題

患者サービス向上委員としての感想『相手を幸せにする接遇』
接遇ポスター担当「TEAMAPPROACH｣の取材を受けてる明るい印象に満ちている｣等と評されていることがあげられていました。10 月 22 日 13 時からの取材で
は、｢患者サービス・患者満足度｣を患者サービス向上委員会顧問として要となって推進・指導していただ
いている池庄司看護部長に、具体的な取組の推進・指導について取材が行われました。その後、委員長の私が委員会活動の成果を昨年度の所属長アンケート評価を基に報告しました。14 時半から委員会を開催し会議の討議とあいさつ運動の実演をしました。１5 時から、｢接遇パトロール｣｢環境ラウンド｣の様子も取材されました。その後、委員 3 名に日常における具体的な取組に関して病院の評価・魅力などについてインタビューがありました。最後に、院長への取材が行われ終了しました。患者サービス向上委員会の活動は、病院機能評価に取り組む過程の中で池庄司看護部長の指導で誕生し、その卓越した指導力で委員会活動が継続しています。今回の取材を通して、病院機能評価同様、第三者の視点を介して委員会活動を広く社会に開示することは、今後の委員会活動に対する責任を痛感させるものです。また、取材によって改めて患者サービス向上委員会の多彩な活動に対する誇りと委員の奮闘に敬意を覚えました。12 月の記事がどのような内容か非常に楽しみでもあります。最後に、今回の取材は、日本看護協会副会長及び福井県済生会病院の大久保清子副院長先生の｢地域完結型医療におけるモデル病院としての役割が果たせる｣との評が大きな要素になっております。心より感謝しています。

２病棟看護副主任

江内谷

今回、私は「患者サービス向上に向け、日常の具体的な取り組み」について取材を受けました。取材を通じて、患者サービス向上の為の私の課題と目標は、看護部の理念・目標を念頭に置き、スタッフの「やりが「やりがい・働きがい」を目指すことにあると気づかされました。職員満足度向上のため、看護副主任としてどのよい・働きがい」
うにスタッフと関わっていけばよいのか振り返りました。
一番大切なことは、日常の看護ケア・業務を行う際にもスタッフとしっかりコミュニケーションを取り、「看護を語り合うこと」「看護を語り合うこと で生き甲斐を持って仕事に臨めるのではないかと考えています。このような事ができれば、職員満足度の向上ばかりか、看護の質も向上し更に患者満足度向上に繋がって行くと考えています。
看護副主任として約 4 ヶ月が経ちますが、常に前を向いて成長していきたいと思います。

栄養科 長田私は接遇ポスターを担当しています。３ヶ月毎の月初めに接遇課題ポスターが一斉に張り出されます。
職員手書きのポスターは患者さんにも大好評です。年度末には、ポスターコンクールも開催されて、最近はポスターも大変凝った内容のものが増えています。今後も接遇課題を周知・徹底していくため、より一層私も頑張っていきたいと思っています。

患者サービス向上委員会 委員長 久田

平成 26 年 9 月に、病院・診療所経営層向け情報誌｢TEAMAPPROACH｣の企画・製作をされているメディカルクオール社より取材依頼が病院に来ました。同誌は、チーム医療が進む中、経営層が各スタッフまたはトップの指示のもと、各職種内、職種間でどのようなチーム体制を組んで医療を行っているかをレポートし、経営・管理職に提供することを目的とする情報誌です。12 月末発刊予定のテーマとして、特集｢CS 向上｣の実践力を磨く の取材病院として当院が選ばれたのです。取材趣旨の中で、2014 年 3 月日本医療機能評価機構３rdG：Ver1.0 の認証に至る総括に患者サービス向上委員会の活動によって、｢患者・来院者に配慮している｣｢接遇教育が行き届き、職員は信頼感のあ

インタビューを終えての感想

検査科 端井今回の取材内容は、毎月行っている患者サービス向上委員会の会議と挨拶運動でした。委員会での私の担当は、身だしなみチェックです。今回その結果報告をさせていただきました。チェック項目で指摘が多いのが、くつの汚れ、ポケットの中に物をいれすぎているなどです。チェックの実施回数が増えるごとに大幅な改善がみられています。これからも継続し、発展させて行くことが課題です。そのためには、一人ひとりが常に身だしなみを意識して行動することが要となります。身だしなみの習慣化が目標です。身だしなみが整うと、病院の印象 UP はもちろん、個人の幸せにも繋がっていきます。今後とも身だしなみチェックご協力のほど宜しくお願い致します。

環境ラウンド風景紹介

接遇パトロール風景紹介｢編集後記亅
病院は、患者への満足を第一に、患者の視点から評価され、選ばれる時代になり、病院機能評価受審における評価項目においても「安全・安心・満足」が大きな要素になっております。今回、当院における患者サービス向上の継続的活動とスタッフ一人ひとりの前向きな取り組みが評価され１０月２２日の取材に至りました。当日、取材に来られた方（３名）から下記の感想をお聞きしました。
①病院の理念・基本方針に基づき、職員が一丸となって「患者サービス向上」活動に取り組んでいる姿が印象に残りました。
②「あいさつ運動」「接遇パトロール」等を通じての接遇教育が行き届いていることを実感しました。など
また、関係職種の方へのインタビュー場面で、「貴院に対する働く職場としての評価・魅力は？」いう質問がありました。３名の方全員が目を輝かせて「活き活き」と応えられる姿に、私は感動と喜びを味わいました。
★素晴らしいスタッフ・職員に囲まれていることに。
院長先生の「職員」あっての病院という言葉も、とても嬉しかったです。
今後、さらに三原市のみならず日本全国に発信していける病院を目指し、一緒に頑張っていきましょう。良き思い出になりました。
看護部長：池庄司
佐賀市上下水道局ミストシャワー貸出し要綱（目的)第１条 この要綱は、夏場の暑さ対策とともに、快適な街空間を提供することで水道水のＰＲを行うことを目的とした、蛇口からでも取出しができる簡易的なミストシャワーの貸出しに関し、必要な事項を定めるものとする。
（貸出対象者）
第２条 上下水道事業管理者（以下「管理者」という。
）は、ミストシャワーを設置することで佐賀市民に幅広く水道水をＰＲすることができ、かつ、佐賀市内で水道を契約している公共施設、自治会、企業、店舗及び事業所等に貸し出すものとする。ただし、管理者が特に認める者については、この限りでない。
（貸出申請）
第３条 ミストシャワーの貸出しを受けようとする者（以下「申請者」という。
）は、貸出しを希望する日の５日前までに、佐賀市上下水道局ミストシャワー貸出申請書（様式第１号）を、管理者に提出しなければならない。
２ 貸出しは、原則として、１セット（本体１個、延長セット３個）までとする。
（貸出許可）
第４条 管理者は、前条の申請書の提出があった場合は、その内容を審査し、適正と認めたときは、佐賀市上下水道局ミストシャワー貸出許可書（様式第２号）を申請者に交付するものとする。
（貸出、返却場所、設置等）
第５条 貸出及び返却場所は佐賀市上下水道局４階（総務課内）とし、両者立ち合いのもとで行うものとする。
２ 運搬及び設置はミストシャワーの貸出許可を受けた者（以下「使用者」という。
）が行うものとする。
（貸出期間の制限）
第６条 使用者は、ミストシャワーを引き続き１４日以上使用することができない。ただし、管理者が特に必要であると認めたときは、この限りでない。
（目的外使用の禁止）
第７条 使用者は、許可を受けた目的以外に使用し、又はその権利を譲渡し、若しくは転貸してはならない。

（貸出許可の取消し）
第８条 管理者は、使用者が次の各号のいずれかに該当するときは、貸出許可を取り消すことができる。
(1) 使用者がこの要綱の規定に違反したとき。
(2) ミストシャワーの管理上支障があるとき。
(3) 前号に掲げるもののほか、管理者が不適当と認めたとき。
２ 管理者は、前項の貸出許可の取消しによって使用者に損害が生じても、その責めを負わない。
（使用料）
第９条 ミストシャワーの使用料は、無料とする。
（使用者の負担）第１０条

ミストシャワーの設置に係る費用及び使用に係る水道料金は、前条の規定にかかわらず、使用者の負担とする。
２ 使用者は、ミストシャワーを損傷し、又は滅失したときは、その回復に係る費用を負担しなければならない。ただし、管理者がやむを得ないと認めた場合は、この限りでない。
（使用者の責務）
第１１条 使用者は、次に掲げる事項を遵守しなければならない。
(1) ミストシャワーを使用するに当たっては、善良に管理するものとする。
(2) ミストシャワーの使用を終了したとき、又は第８条第１項の規定により貸出許可を取り消されたときは、ミストシャワーを十分に清掃し、速やかに返還すること。
(3) 使用者は、管理者が貸与するＰＲ用パネルを見やすい位置に取り付けるものとする。
（損害賠償）
第１２条 管理者は、ミストシャワーの使用により生じた損害について、その責めを負わない。
（その他）
第１３条 この要綱に定めるもののほか、必要な事項は、管理者が別に定める。
（附則）
この要綱は、令和元年７月２５日から施行する。
広島県

広島県未来チャレンジ資金 個人向け修学資金貸付制度

県内企業で働く方の学びを応援します。
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対象大学院※ 対象分野など条件があります。詳細は裏面をご覧ください。

対象費用

貸付限度額・期間

入学料，授業料，通学のために転居した場合の賃借料

返還免除制度

国内上限：月額１０万円
国外上限：月額２０万円
最大３年間（光熱水費，敷金，礼金等は除く）

課程修了後９年間のうち８年間以上，広島県内企業等に就業した場合は，全額返還免除（一部免除規定もあり）（長期履修等の期間は対象外）

これまでの利
用者の声

お問合せ

技術経営（MOT）の学びを通じ，経営理論やマネジメントに関する体系的な知識，問題解決に関する思考的能力が身に着いた。仕事に直結した課題に取り組むことで，仕事と勉学をリンクさせることができ，競争優位性を構築できる可能性のあるビジネスモデルを考案した。

博士課程を通じ，多くの人と研究することで，研究目的の核心をついた成果実現へ繋がることに気付かされた。また，研究成果を開発中の車に組み込むほか，学術的な見解を社内より求められるようになった。今後は，COI の取り組みを通じ，県内企業にも感性適合技術を提案することにより，広島の技術力向上に貢献していきたい。

株式会社アイケーシー／村上 浩行さん

マツダ株式会社／竹村 和紘さん

広島県 商工労働局産業人材課 人材育成グループ ☎〒730-8511 広島市中区基町 10-52✉

syojinzai@pref.hiroshima.lg.jp

月～金 （閉庁日を除く） 8:30～12:00 13:00～17:00

詳しくは裏面をご覧ください高度な知識を身につけ，県内産業に貢献してみませんか！

R4 年度
3 次募集

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募集期間

受付時間

審査方法

７/２９ 金 ～９/２６曜月８:３０～１２:００，
１３:００～１７:００

書類審査，面接審査により行います。面接日時は書類審査通過の方に，※ 当日消印有効※ 閉 庁 日 を除 く別途お知らせします。

対象者の要件
大学院等専門課程において，県内産業の持続的発展に不可欠なイノベーションの創出に寄与する知識を習得する次の➊～➏をすべて満たす方で，修了後，広島県内企業等に就業しようとする方➊ 入学年の４月１日現在で４０歳未満の者➋ 日本国籍を有する者又は日本への永住が許可されている者➌ 企業又は官公庁等における実務経験を２年以上有する者➍ 企業又は官公庁等の派遣による修学でない者➎ 他の奨学金等を受給していない者➏ 過去に当該資金の貸付けを受けたことがない者※ 要件をすべて満たしていれば，既に大学院に入学している方（在学生）や，現在，広島県内企業等に就業し，今後も継続して就業しようとする方も応募できます。

大学院等専門課程とは
広島県産業の発展に不可欠なイノベーションの創出に寄与すると認められる次に掲げる対象分野の，専門職学位課程，博士課程後期，もしくはこれに準ずる国内外の教育機関の課程● 経営 ● 応用情報技術 ● 技術経営 ● 産業技術 ● 会計 ● ファッションビジネス● 福祉マネジメント● 景観マネジメント ● デジタルコンテンツ● 知的財産，その他広島県産業の発展に寄与する分野※ ただし，将来，業務独占資格（注）が必要な業務を行うため，その資格取得（資格試験の受験資格，試験科目免除等を含む）に必要な知識を習得することを目的とする場合を除きます。
（注）資格を持たずに業務を行うことが法令で禁止されている資格のこと。

広島県内企業等に就業とは次のいずれかが該当します。
● 広島県内に，本店を有する会社・主たる事務所を有する医業を主たる事業とする法人・主たる事務所等を置く個人事業者に就業すること● 広島県外に，本店を有する会社・主たる事務所を有する医業を主たる事業とする法人・主たる事務所等を置く個人事業者の，広島県内の支店・事務所・事務所等に就業すること● 広島県内に，本店・主たる事務所・主たる事務所等を置いて事業を営むこと

貸付金額等❖ 対象費用 … 入学金，授業料及び通学のために転居した場合の住居の賃借料（光熱水費，敷金，礼金等は除く）※ 在学生の場合，原則，授業のみが対象となります。

❖ 貸 付 額 … 対象費用の合計額を貸付期間の月数で除した額または下記限度額のいずれか低い額【国内】月額１０万円【国外】月額２０万円❖ 貸付期間 … 通常の修業年限内（３年間を上限）※ 長期履修制度を利用する場合でも，通常の修業年限までの期間返還制度
大学院等専門課程を修了後９年間のうち８年間以上，広島県内企業等に就業した場合は資金の返還を全額免除します。（一部免除できる場合もあります。）※ 条件を満たさない場合は，全額を一括で返還していただきますのでご注意ください。

☎月～金 （〒広島市中区基町✉）
2020年12月2日(水)可視赤外線観測装置技術ワークショップ

光渦を利用した高感度波面センシング法の開発
須藤 星路 (北海道大学工学院D2)
村上 尚史1), 早野 裕2), 服部 雅之2),
玉田 洋介3), 秋山 毅志4),※, 稲垣 滋5)
北海道大1), 国立天文台2), 宇都宮大3), 核融合科学研究所4),
General Atomics(現所属)※, 九州大学5)

研究背景
光波面の位相プロファイル●反射物体の表面形状、透過物体の屈折率分布などの情報をもつ

様々な波面センサー●シャックハルトマン波面センサー●フィゾー干渉計●ツェルニケ波面センサー●ピラミッド波面センサーなど幅広い応用分野●光学素子の面形状計測●補償光学：天文観測(e.g., [1,2])：バイオイメージング[3]●眼球の収差測定[4][1] 服部雅之, 早野裕：光学 44, 370 (2015).
●プラズマ揺動計測[5][2] 国立天文台HP：
https://subarutelescope.org/Pressrelease/2002/01/16/j_index.html[3] 玉田洋介：光学 44, 384 (2015).
[4] 二宮さゆり: Med Imag Tech 23, 47 (2005).
[5] 秋山毅志 他：プラズマ・核融合学会誌 92, 912 (2016).

研究目的●計測したい波面位相が微小な場合→計測が困難！
●波面センサーの計測精度の向上→様々な分野で有用であると期待

研究目的：新たな手法の波面センサーを提案●従来の波面センサーでは実現困難だった微小な波面位相ゆらぎの計測を目指す。
●天文学の太陽系外惑星の直接撮像装置
光渦コロナグラフ[6,7]を利用する。

[6] D. Mawet, P. Riaud, O. Absil, and J. Surdej, ApJ 633, 1191 (2005).
[7] G. Foo, D. M. Palacious, and G. A. Swartzlander, Opt. Lett. 30, 3308 (2005).

原理：コロナグラフ
系外惑星が直接撮像できる！

問題点：恒星光が明るすぎる

太陽系外惑星コロナグラフ
恒星恒星光を除去

焦点面位相マスクコロナグラフ●４分割位相マスク
D. Rouan et al., PASP 112, 1479 (2000).
●８分割位相マスク
N. Murakami et al., PASP 120, 1112 (2008).
●光渦位相マスク
D. Mawet et al., ApJ 633, 1191 (2005).
G. Foo et al., Opt. Lett. 30, 3308 (2005).

原理：光渦コロナグラフ

平面波
(恒星光)

望遠鏡瞳

天体像面１(光渦位相マスク)

天体像面２(カメラ)

恒星光を完全に除去！

光渦位相1周で2𝜋 × ℓの位相変調ℓ: トポロジカルチャージ
偶数

Lyot面
(しぼり)

0𝟐ℓ𝝅

原理：光渦コロナグラフ

傾いた平面波(惑星光)

望遠鏡瞳

天体像面１(光渦位相マスク)

天体像面２(カメラ)

惑星光は除去されない

光渦位相1周で2𝜋 × ℓの位相変調ℓ: トポロジカルチャージ
偶数

Lyot面
(しぼり)

0𝟐ℓ𝝅

直接撮像可能原理：光渦コロナグラフ

ゆらぎをもつ波面

望遠鏡瞳

天体像面１(光渦位相マスク)

天体像面２(カメラ)完全には除去されない

光渦位相
1周で2𝜋 × ℓの位相変調ℓ: トポロジカルチャージ
偶数

Lyot面
(しぼり)

0𝟐ℓ𝝅

波面ゆらぎに敏感
補償光学による波面制御が必要

原理：光渦を利用した波面センシング法
光渦コロナグラフ：波面ゆらぎに敏感

波面センシングに利用

𝜙:微小な位相収差

𝐸0𝑖𝐸0 𝜙𝐸0 𝑒 𝑖𝜙≈+
平面波成分
位相収差成分波面電場

波面センシングにおける問題点

平面波成分由来のノイズが計測を阻害

C :コロナグラフ演算子

C 𝐸0 𝑒 𝑖𝜙 ≈ C 𝐸0 + 𝑖C 𝐸0 𝜙 = 𝐸meas

位相収差成分のみを計測

𝐸retr = C −1 𝐸meas + 𝐸0

平面波成分に起因するノイズを回避して波面センシングが可能

数値シミュレーション：Zernike位相の復元(𝑗, 𝑛, 𝑚)

Zernike多項式・2次元極座標における直交多項式・動径𝑟,方位角𝜃の関数

𝑗 𝑚
𝑍𝑛 𝑟, 𝜃=ቐ

𝑅𝑛𝑚 𝑟 cos 𝑚𝜃

𝑚≥0𝑚𝑚<0𝑅𝑛𝑟 sin 𝑚 𝜃・𝑛 :動径次数・𝑚 :方位角次数・ 𝑗 :モード次数、Noll次数[8](1,0,0)3,1, −1

2,1,1(5,2, −2) (4,2,0)(9,3, −3) 7,3, −1

6,2,2(8,3,1)

10,3,3(15,4, −4)(13,4, −2) (11,4,0) (12,4,2) (14,4,4)(21,5, −5) 19,5, −3 (17,5, −1) (16,5,1)[8] R. J. Noll, J. Opt. Soc. Am. 66, 207 (1976).

18,5,3(20,5,5)数値シミュレーション：Zernike位相の復元
チャージ２Zernike
位相

復元位相

Lyot面
強度分布

チャージ４

復元位相

Lyot面
強度分布

𝑗=2 𝑚=1
𝑍𝑛=1

𝑗=4 𝑚=0𝑍𝑛=2

𝑗=6 𝑚=2
𝑍𝑛=2

𝑗=8 𝑚=1
𝑍𝑛=3

チャージ２の光渦：すべてのZernikeモードが測定可能数値シミュレーション：波面センシングの実証●被測定波面・ランダムな位相ゆらぎ
・Zernike多項式で展開(𝑗 ≤ 136)・𝜆/1000 rms●復元波面・位相残差：𝜆/33000 rms
仮定したランダムな波面ゆらぎを復元

被測定位相

復元位相位相残差

Sudoh et al.
in prep.

Sudoh et al.
in prep.

Sudoh et al.
in prep.

−3𝜆10000+3𝜆1000−𝜆100000+𝜆10000まとめ目的●新たな手法の波面センサーを提案
・既存の波面センサーでは実現困難だった微小な波面位相ゆらぎの計測を目指す
・太陽系外惑星の直接撮像装置「光渦コロナグラフ」を利用する
・平面波成分に起因するノイズを回避した波面センシングが可能

数値シミュレーションから得られた知見●チャージ数２の光渦位相が最適である●ランダムな位相ゆらぎの復元を実証した

展望：原理実証のための実験光学系

光渦位相マスク:軸対称半波長板

今後の展望●原理実証のための実験光学系を構築中
任意の位相波面発生に液晶空間光変調器を利用●実測定において性能を制限する要因の考察

液晶空間光変調器
社会福祉法人わかたけ共済部
役員等報酬規程（目的）第１条 この規程は、社会福祉法人わかたけ共済部（以下「当法人」という）定款第９条および第２３条の規定に基づき、役員（理事及び監事）及び評議員（以下「役員等」とする）の報酬等について定めるものとする。
（報酬等の支給）第２条 役員等には、勤務形態に応じて、次の通り報酬等を支給する。
（１）常勤役員等（この法人を主たる勤務場所とし、原則週３日以上出勤する者をいう。
）については、報酬、賞与及び退職手当を支給する。
（２）非常勤役員等については、業務に応じた報酬を支給することとし、賞与及び退職手当は支給しない。
２ 常勤役員等に対する退職手当は、役員等として円満に任期を満了、または辞任、死亡により退任した者に支給するものとし、死亡により退任した者については、その遺族に支払うものとする。
（常勤役員等の報酬等の算定方法）
第３条

常勤役員等に対する報酬等の額は、次の各号による報酬等の区分に応じて定めるものとする。
（１）報酬については、別表第１に定める額（２）賞与については、別表第２に定める額（３）退職手当については、別表第３に定める算式により算出される額（４）通勤手当については、職員給与規程第２０条の規定に準ずる額（非常勤役員等の報酬等の算定方法）
第４条

非常勤役員等に対する報酬等の額は、次の各号による報酬等の区分に応じて定めるものとする。
（１）報酬については、別表第４に定める額（２）非常勤役員等が職務のため出張をしたときは、旅費規程に基づき、旅費（交通費、日当、宿泊料）を支給する。
（当法人職員給与との併給）
第５条 当法人職員を兼務し、職員給与を支給している役員に対しては、本規程に基づく役員報酬等は支給しないものとする。
（報酬等の支給方法）
第６条

常勤役員等に対する報酬等の支給時期は、次の各号による報酬等の区分に応じて定める時期とする。
（１）報酬については、毎月１０日とする。ただし、その日が金融機関の休業日に当たるときは、職員給与第５条に準じた日とする。
（２）賞与については、毎年６月及び１２月とする。
（３）退職手当については、任期の満了、辞任又は死亡により退職した後３か月以内に支給する。
２ 非常勤役員等に対する報酬の支給時期は、毎月１５日とする。ただし、その日が金融機関の休業日にあたるときは、その前営業日に支給する。
３

報酬等は、法令の定めるところにより控除すべき金額及び本人から申し出があったときには、立替金、積立金等を控除して支給する。

（報酬等の日割り計算）
第７条 新たに常勤役員等に就任した者には、その日から報酬を支給する。
２ 常勤役員等が退任し、又は解任された場合は、前日までの報酬を支給する。
３ 月の中途における就任、退任、又は解任の場合の報酬額については、その月の総日数から日曜日及び土曜日の日数を差し引いた日数を基礎として日割りによって計算する。
４ 本条第２項の規定にかかわらず、常勤役員等が死亡によって退任した場合、その月までの報酬を支給する。
（端数の処理）第８条 この規程により、計算金額に１円未満の端数が生じたときには、次のとおり端数処理を行う。
（１）５０銭未満の端数については、これを切り捨てる。
（２）５０銭以上１円未満の端数についは、これを１円に切り上げる。
（公表）
第９条 当法人は、この規程をもって、社会福祉法第五十九条の二第三項に定める報酬等の支給の基準として公表する。
（改廃）第１０条 この規程の改廃は、評議員会の承認を受けて行う。

（補則）第１１条 この規程の実施に関し必要な事項は、理事長が理事会の決議を経て、別に定めることとする。
附 則
この規程は、平成２９年 ６月２３日より施行する。
２ 令和 ３ 年 ２ 月 ３ 日 最終改訂
令和 ３ 年 ６ 月２２日 最終改訂

別表１（常勤役員等の報酬）
役職名

報酬の額

理事長

月額０円

常務理事月額０円

理事月額０円

別表２（常勤役員等の賞与）
６月の賞与

報酬月額×２か月分

１２月の賞与

報酬月額×２．５か月分

別表３（常勤役員等の退職金算定式）
最終報酬月額 × 在任年数 × 係数
※ 上記在任年数は１か年単位とし、端数は月割りとする。
ただし、１か月未満は１か月に切り上げる。

別表４（非常勤役員等の報酬）（１）評議員日額
評議員会への出席

２０，０００円

評議員会（決議の省略の場合）

１０，０００円

上記の他、法人及び施設業務のための出勤

２０，０００円（２）理事
日額
理事会等会議への出席

２０，０００円

理事会（決議の省略の場合）

１０，０００円

上記の他、法人及び施設業務のための出勤

２０，０００円（３）監事日額
監事監査等への出席

２０，０００円

理事会（決議の省略の場合）

１０，０００円

上記の他、法人及び施設業務のための出勤

２０，０００円
2024年9月7日（ 土）

発団式 17： 00～17:30 , 練習 17:30～19:30＜全員参加＞

2024
練習開始までにご自身でご用意く ださ い

「 カワイ出版」のボーカ ルスコ アをご用意く ださ い。
B5サイズ／定価： 550円（ 税込）・・・ 黄色の表紙
A4サイズ／定価： 770円（ 税込）・・・ 茶色の表紙＊ふり がな付のも のは不可。

9月12日（ 木）より 行ないます。
＊パート 練習は平日夜を 中心に、合唱指揮者による練習は土日や平日夜の可能性があります。
回数は月に4回程を 予定しています。詳細は中面。

【 募集予定人数】 ソプラノ 40名程度、 アルト 50名程度、 テノ ール 30名程度、 バス 30名程度①譜読みのできる方②練習に基本的に参加できる方③高校生以上の方④本公演のチケット 5枚以上の販売協力できる方⑤カワイ 出版（ 黄色の表紙）の楽譜で参加できる方⑥本番は暗譜で臨める方⑦オーディ ショ ンに合格さ れた方⑧当財団の第九演奏会2018・ 2022・ 2023に出演さ れた方（ オーディ ショ ンの必要なし ）(c) 堀田力丸

指揮 秋山和慶

ベート ーヴェン “第九”演奏会

2018年12月9日公演

当財団の第九演奏会2018・ 2022・ 2023に出演していない方は、オーディ ショ ンを 行います。
2024

2024 12 8

指揮： 秋山和慶

合唱指揮： 堀 俊輔

7

１ ４： ０ ０ ～１ ６： ０ ０

合唱指揮： 堀 俊輔

ソプラノ： 塚村 紫、メゾソプラノ： 糀谷栄里子、テノ ール： 中島康博 、バスバリト ン： 木村善明
合 唱： 岡山“第九”を歌う 市民の会
管弦楽： 岡山フィ ルハーモニック管弦楽団【 募集期間】

2024年6月16日（ 日）～8月13日（ 火）（ 往復ハガキ必着）

19時30分

14:00～

9月7日（ 土）

17:00～
17:30～19:30

9月12日
（ 木）
9月19日
（ 木）
9月25日
（ 水）
9月30日
（ 月）
10月5日
（ 土）

18:30～20:30

10月10日（ 木）★合唱指揮者による 指導

10月17日（ 木）♪指揮者秋山氏による 指導

10月26日（ 土）★合唱指揮者による 指導

18:30～21:00

10月31日
（ 木）
11月9日
（ 土）

★合唱指揮者による 指導

11月16日（ 土）★合唱指揮者による 指導

11月30日
（ 土）
12月6日
（ 金）
12月7日
（ 土）
12月8日
（ 日）

18:30～21:00

18:30～21:00

18:30～21:00

2018・ 2022・ 2023

★合唱指揮者による 指導♪指揮者秋山氏による 指導

16:30＊✓（ チェ ッ ク ）をし てく ださ い
三重大学と地元企業との連携セミナー『三重大学大学院生物資源学研究科におけるフードシステム研究』～お客さまの技術的課題の解決を支援します！～☆5名の生物資源学研究科教員より、共同研究の対象や実績の他、新たなビジネスの種（シーズ）となる研究内容をご紹介します。
☆ご要望に応じて三重大学への技術相談や共同研究をご案内します。
開催日時

２０１９年１０月３０日（水） １３：３０～１７：００ （受付開始１３：００）

開催会場

四日市商工会議所 １階会議所ホール （四日市市諏訪町2-5）

定

５０名

員

参 加 費

無料

スケジュール
１３：３０ 研究分野別「大学発ビジネスの種（シーズ）紹介」
生物資源学研究科概要(生物資源学研究科長 奥村 克純）① 食品中の機能性成分を特定する～ゴマリグナンを中心に～(生物機能化学 准教授 勝崎 裕隆）② 素材を知り尽くすことでできること～ゴミ箱から護美箱へ～(水圏材料分子化学 准教授 伊藤 智広)③ ゲノム情報を活用した有用糖質の合成～カラダにいい糖をつくる～(食品化学 准教授 磯野 直人)④ 新たな農産物ロジスティクス『スマートフードチェーン』の構築(応用環境情報学 准教授 福島 崇志)⑤ 津でおいしいお米をつくる～近接リモートセンシングによる水稲生育診断と地域づくりへの展開～(フューチャー・アース学 准教授 飯島 慈裕)
１６：００ 懇親交流会
三重大学の生物資源学研究科教員も参加します。
研究内容等について直接ご質問いただき、研究開発等にお役立ていただけます。
主後

催援

三重銀行、三十三総研、三重大学、四日市商工会議所
三重県、四日市市、三重県中小企業家同友会、三重ティーエルオー、三重県産業支援センター、三重県商工会議所連合会

申込書は、裏面をご覧下さい

三十三総研行 FAX：０５９-３５１-７００５
三重大学と地元企業との連携セミナー 参加申込書
下記申込書に必要事項をご記入いただき、弊社までFAXにてお申し込みください。
締切：１０月２８日（月）
〒－ご住所

貴社名

E-mail＠TEL（）

－FAX

（）

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ﾌﾘｶﾞﾅ

参加者①
お名前

肩書
ﾌﾘｶﾞﾅ

参加者②
お名前

肩書

貴社が抱えている技術的課題がございましたらご記入ください。

個別相談（事前申込）

当日コーディネーターとのマッチングをさせていただく他、後日個別相談のご案内をさせていただきます。

※希望者は○印を付けて下さい↓

個別相談希望※ご記入いただいた個人情報は、本セミナー運営のためにのみ利用させていただきます。

≪会場案内≫
・近鉄四日市駅から徒歩７分
・JR四日市駅から徒歩１０分
・四日市ICからお車で２０分
ご来場の際は公共交通機関をご利用下さい。

【お問い合わせ先】
株式会社三十三総研

担当：山下

ＴＥＬ：059-351-6460 ＦＡＸ：059-351-7005
口頭発表11（科学的研究）

第6回日本トレーニング指導学会大会

高校生柔道選手の競技力とレジリエンスの関連性について
森園捺海、笠原政志、大矢稔
国際武道大学大学院 武道・スポーツ研究科【目的】レジリエンスとは精神的回復力の事を指しており、近年アスリートの競技力に必要であると報告されている。大学柔道選手を対象とした先行研究では、個人成績にレジリエンス能力が影響していると示されている。特に階級制で対人競技である柔道においては、身体的にも追い込まれた状況で自身の能力を最大限に発揮する事が求められるため、レジリエンス能力がより必要になってくると考えられる。しかし、そのレジリエンス能力は大学柔道選手が保持しているのか。あるいはレジリエンス能力を保持している選手が大学に進学して柔道を行っているのかは定かではない。そこで、本研究は高校生柔道選手を対象に競技力とレジリエンス能力との関連性について明らかにすることを目的とした。
【方法】対象者は全日本柔道連盟に加盟している高校生柔道選手男子168名、女子206名の計374名（年齢17.0±0.8歳、競技歴8.7±3.1年）とした。調査項目は1)基本属性（所属校、段位、階級、競技成績など）、2)心理的競技能力診断検査(以下DIPCA.3)、3) 16項目からなる上野らの大学生スポーツ競技者用心理的 (以下SRA)、4）小塩らの精神的回復力尺度の3因子22項目からなる一般的レジリエンス尺度(以下RA)とした。なお、分析方法は対象者の個人戦競技成績を4群に分け、一要因分散分析及びBonferroni法による多重比較検定を行った。またSRAの各因子とDIPCA.3の合計得点、各因子を重回帰分析にかけた。
【結果】対象者のうち有効回答数は325名(86.9％)であった。多重比較では、SRAの競技的自己理解において、全国大会ベスト4以上と出場機会無しの間の差が0.1%水準で有意であることが明らかとなった。重回帰分析では、SRAの各因子の中で、競技的自己理解（β．449***）と競技的意欲・挑戦(β．149**)、そして競技的精神力(β．207**)がDIPCA.3の総合得点に影響を与えていることが明らかとなった。中でも、競技的自己理解はDIPCA.3の各5因子全てに影響を与えていることが明らかとなった。また、DIPCA.3の精神の安定・集中項目(β．251***)
が競技成績に対して有意に関係し、その項目の中で自己コントロール能力尺度(β．209***)が競技成績に影響を与えていることも明らかとなった。
【考察】SRAの中でも、自分自身を理解する能力である競技的自己理解が、競技成績により強く影響を与えていることを示すことができた。さらに、DIPCA.3の因子の中でも精神の安定・集中項目の自己コントロール能力が競技成績に有意な影響を与えていることから、高校生柔道選手において自身を成長させるためには、自己理解の高さが競技成績に影響していることが示唆された。
【現場への提言】本研究により柔道選手のレジリエンス能力は、高校生の時から優れた競技成績があるほど高いことが示唆された。これをうけて、柔道選手の競技力向上を踏まえたトレー
ニング指導をする際には高校生から選手自身の自己理解を高めることを念頭に入れて指導すべきである。

−21−
入会申込書・入会案内の送付について日頃から、大阪府看護協会の事業推進にご協力をいただきお礼申し上げます。
さて、大阪府看護協会では、新年度の開始に伴い、皆様にお渡しいただける入会案内を多数ご用意しております。
看護協会の事業のご案内や入会・賠償責任保険申込等、さまざまなケースでご活用いただ
ける内容を取り揃えましたので、貴施設で新入職の方、入会を検討されている方にお渡しいただ
きましたら幸いです。ご希望の施設様には当会にて必要部数をお送りいたしますので、裏面にご記入のうえＦＡＸでお申込みください。
なお、当会ホームページの「入会について」では、看護協会や看護職賠償責任保険制度についてのアニメーションを用いた動画を随時公開いたしますので、新入職の方へのご説明等にご活用ください。 （http://www.osaka-kangokyokai.or.jp/CMS/00015.html）
今後とも、ご理解・ご協力を賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。

【ご注意】
・ 申込数に上限は設けておりませんが、数に限りがありますため部数のご希望に沿えない場合があります。ご了承ください。
・ お申込みされた書類は即日発送できない場合があります。お日にちに余裕をもってお申込みください。お急ぎの場合は会員担当までお電話にてご請求ください。
・ ＦＡＸ送信の際には送信面のご確認をお願いいたします。

＜お問合せ・送付先＞
公益社団法人大阪府看護協会
総務部 会員担当〒540-0001
大阪市中央区城見 2-2-22 マルイトＯＢＰビル 8F
TEL 06-6947-6900

FAX 06-6947-6901

大阪府看護協会 会員担当 宛 ※ 送付状は不要です（FAX） 06-6947-6901「入会申込書・入会案内 希望部数連絡書」
ご施設№

ご施設名

ご担当者名

TEL

メールアドレス

以下に必要部数をご記入の上、FAX してください。
「2023 年度入会申込書／会員情報変更届」※送付用封筒・記入例も封入されています

大阪府看護協会 紹介パンフレット部

大阪府看護協会 入会案内チラシ※WEB 入会用の QR コードが掲載されています日本看護協会入会パンフレット「 保健師 ・ 助産師 ・ 看護師 ・ 准看護師

セットのあなたへ 」

枚部※職能いずれかに〇をつけてください

キャリナースのご案内

看護職賠償責任保険制度のご案内チラシ※WEB 申込用の QR コードが掲載されています

看護職賠償責任保険制度のご案内・払込取扱票※郵便局振込用です

福利厚生サービスのご案内

部

枚部

枚

コピー可
○伊佐市公共工事の前金払に関する取扱要綱
平成 25 年３月 27 日
告示第 38 号
改正 平成 26 年３月 20 日告示第 31 号
改正 平成 26 年 10 月 17 日告示第 168 号
改正 平成 26 年 12 月 16 日告示第 185 号(趣旨)
第１条 この告示は、伊佐市会計事務規則第 62 条の規定による公共工事に要する経費の前金払の取扱いについて、必要な事項を定めるものとする。
(対象)
第２条 前金払(地方自治法施行令(昭和 22 年政令第 16 号)附則第７条に規定する前金払をいう。以下同じ。)及び中間前金払(地方自治法施行規則(昭和 22 年内務省令第 29 号)附則第３条第３項に規定する前金払をいう。以下同じ。)の対象となる公共工事は、１件当たりの契約金額が 300 万円以上のものとする。
(前金払等の額)
第３条 前金払をすることができる額は、契約金額の 10 分の４以内（土木建築に関する工事の設計、調査及び機械類の製造又は測量については、10 分の 3 以内）とする。
２

公共工事のうち土木建築に関する工事(土木建築に関する工事の設計、調査及び機械類の製造を除く。)であって、次の各号に掲げる要件のいずれにも該当するときは、中間前金払ができることとし、その額は、請負金額の 10 分の２以内とする。ただし、その額は、契約金額の 10 分の６に相当する額から既に支払った前金払の額を控除した額を超えないものとする。
(1) 前金払を受けていること。
(2) 工期の２分の１を経過していること。
(3) 工事工程表により工期の２分の１を経過するまでに実施すべきものとされている当該工事に係る作業が行われていること。
(4) 既に行われた当該工事に係る作業に要する経費が契約金額の２分の１以上の額に相当するものであること。
(請求等)第４条 前金払又は中間前金払を受けようとする請負者は、公共工事請負金前払申請書（様式第１号）又は公共工事請負金中間前払申請書(様式第２号)に保証事業会社の発行する保証証書、前払金使途内訳書、請求書を添付し、市長に提出しなければならない。
２

中間前金払を受けようとする請負者は、前項に規定する申請の前に、中間前金払認定請求書（様式第３号）により、前条第２項各号に掲げる要件を満たしていることの認定を請求しなければならない。

３

市長は、前項の請求があったときは、その内容を審査し、要件のいずれにも該当すると認めるときは、速やかに中間前金払認定調書(様式第４号)を請負者に交付するものとする。
(請求単位)

第５条 前金払及び中間前金払の請求額に 10 万円未満の端数があるときは、これを切り捨てるものとする。
(委任)
第６条 この告示に定めるもののほか、必要な事項は、市長が別に定める。
附則

(施行期日)１

この告示は、平成 25 年４月１日から施行する。
(経過措置)

２

この告示は、平成 25 年４月１日以後に締結する契約から適用し、同日前に締結した契約については、なお従前の例による。
附 則(平成 26 年３月 20 日告示第 31 号)
この告示は、平成 26 年４月１日から施行する。
附 則(平成 26 年 10 月 17 日告示第 168 号)
この告示は、平成 26 年 11 月１日から施行する。
附 則(平成 26 年 12 月 16 日告示第 185 号)
この告示は、平成 27 年１月１日から施行する。
私たちの取り組み

株式会社ソアードは不動産会社にできる SDGs に取り組みます。

SDGs とは、2030 年までに持続可能でよりよい世界を目指すために掲げられた国際目標です。
17 のゴール（目標）と 169 のターゲット（具体例）から構成され、地球上の「誰一人として取り残さない」ことを誓っています。
株式会社ソアードは、「持続可能な開発目標」に賛同し、私たちにできる日常の「一歩」に取り組みます。

持続可能な未来を支える再生可能エネルギー【太陽光発電】

ソアードでは自社所有の不動産（屋根）に太陽光発電を設置し、住居世帯・店舗施設・共用電気などの自家消費と買い取り制度を利用した売電事業を行っています。（年間発電量約 114,000kwh）
クリーンエネルギーを供給して、CO2・成木・石油削減に寄与しています。

持続可能な消費と生産【不動産の再生】

当社では、既存の物件をリフォーム・リノベーションすることで、新たな付加価値を創造しご案内しております。
これからも限りある土地や資源を大切に、地球環境に貢献できる企業活動に努めてまいります。

寄付型自動販売機を通じて、「こどもの貧困対策」
売上の一部を募金として各団体の寄付する自販機をアパートに設置いたします。

（SDGs）の「1：貧困をなくそう “地球上のあらゆる形の貧困をなくそう”」「4：質の高い教育をみんなに」という目標に向かっても取り組んでいます。
売上金の一部を特定非営利活動法人ターサ・エデュケーショ
ンに寄付し、片親家庭の支援活動を応援していきます。

営業車をハイブリット車に移行

ガソリン車と比較して CO2 排出量が大幅に削減され、環境負担の少ない性能を重視し、営業車をハイブリットカー・エコカーに変更しています。

仕事と家庭の両立ができる、社員が働きやすい会社づくり「子育てサポート企業」として厚生労働省の認定を受けた証である【くるみん認定】企業です。
当社では、若い世代の従業員が多く働いています。
子育て世代の仕事と家庭の両立のために、育児休業制度活用も推進しています。女性社員だけでなく男性社員の取得も浸透してきました。
Press Release

47CLUB プレスリリース

株式会社 47CLUB(よんななクラブ）〒104-0032 東京都中央区八丁堀３-３-５ 2F
TEL 03-5148-4747 https://www.47club.jp/

報道関係者各位

2022 年 8 月吉日

技と手間暇を注いだ商品を集めた「食べ比べ物産展」を開催中！
ユニークな特別企画も新たにご用意しました
インターネット通販サイト『技わざ』を運営する株式会社 47CLUB（以下 47CLUB、本社：東京都中央区、代表取締役社長：栗田 健一郎）は、日本のモノヅクリを応援することを目的とした「食べ比べ物産展」を期間限定で開催中です。物産展に並ぶのは、日本中から選りすぐりの作り手たちが技と手間暇を注いだ商品ばかりです。
その技を是非食べて比べてお楽しみください。食べ比べ物産展限定の今の時期しか食べられない季節の食べ比べセットやユニークな特別企画も新たにご用意しております。

特集ページ : PC 版
https://wazawaza-select.jp/shopbrand/ct324/: スマートフォン版 https://wazawaza-select.jp/smartphone/page46.html
販売期間：2022 年 6 月 1 日～2022 年 10 月中旬頃終了予定■セレクトショップ「技わざ」について「技わざ」は、2019 年 3 月 5 日にオープンしてから 4 年目を迎えました。『あきれるほどの、技と手間暇。』をコンセプトに日本中の作り手たちが技と手間暇を注いだモノたちを厳選してご紹介しております。流行りの味とは全然違うけど、技を注いで作る、昔からの伝統製法を大事にする職人。作り手が届けるモノのほとんどはわざわざ手間暇かけた、こだわりの逸品ばかりです。
□セレクトショップ技わざ
http://wazawaza-select.jp/

食べ比べ物産展では、みなさまにお楽しみいただける特別企画をご用意しております！
■いい値

お支払いは商品を試した後に値段をつけていただき、お客様からご意見・ご感想をいただく企画。
特設ページ：PC 版 https://wazawaza-select.jp/shopbrand/ct362：スマートフォン版 https://wazawaza-select.jp/shopbrand/ct362/smartphone/page57.html■こだ割り

事業者のモノづくりや商品に対する並々ならぬ想いを最後まで読んでいただいたお客様に対して 10％オフで販売。
特設ページ：PC 版 https://wazawaza-select.jp/shopbrand/ct338：スマートフォン版 https://wazawaza-select.jp/shopbrand/ct338/smartphone/page52.html■おたメシ（オンラインイベント）

おたメシ商品を購入したお客様が、「食べて・見て・聞いて」その道のプロから直接話を聞けるオンラインイベントを実施予定。今回はりんごの会。
日時：9 月 16 日（金）15 時～16 時
登壇事業者名：岩手県 りんご工房きただ
特設ページ：PC 版 https://wazawaza-select.jp/shopdetail/000000001883：スマートフォン版 https://wazawaza-select.jp/smartphone/detail.html?id=000000001883

■食べ比べ物産展参加作り手一覧（※カッコ内は主な販売商品）
兵庫県
香川県
長野県
群馬県
埼玉県
鳥取県
栃木県
愛媛県
山梨県
宮崎県
兵庫県
岡山県
岩手県
福井県
宮城県
新潟県
茨城県

マルヤ水産（蟹）さぬき志度 風月堂（和菓子）岡村青果 （ナガノパープル、シャインマスカット）
玉子屋やまたか（卵焼き）
おおとり （せんべい）
山根商店 （白イカ、のどぐろ）
宇都宮スパ屋 （ピザ、パスタ）
Koko‘o 農園（柑橘）
山中湖ハム（ハム、ソーセージ）
中村商店（うなぎ）とんかつきりしま（とんかつ）
松野屋 （葉わさび漬）
りんご工房きただ（りんご）
越前三國湊屋（鯖寿司）
陣中（牛タン）
見田元七商店（漬け魚、枝豆）
田舎はちみつあかぼっけ（はちみつ）

47CLUB（よんななクラブ）
商号：株式会社 47CLUB（よんななクラブ）
代表者：代表取締役社長 栗田 健一郎
設立：平成 20 年 7 月
事業内容：全国の地方新聞社厳選の商品を扱う中小事業者に対して、EC を始めとした様々な販路を提供
住所：東京都中央区八丁堀 3-3-5 2F
URL: http://www.47club.jp/＜本件に関するお問い合わせ先＞
株式会社 47CLUB（よんななクラブ）
PR 担当：綾（あや）
E-Mail：pr@47club.jp
公益目的支出計画実施報告◎内閣府が受付けた公益目的支出計画（単位：千円）

1 .算定日(平成24年3月31日）-

2 .公益目的財産額（ⅰ＋ⅱ-ⅲ-ⅳ）

555,769

ⅰ 貸借対照表の純資産の額

459,990

ⅱ

時価評価資産の時価と帳簿価額の差額（内訳：土地 86,818、有価証券8,962)

95,779ⅲ 基金の額（特例社団法人のみ対象）

0

その他支出又は保全が義務づけられているもの
ⅳ の額

0

３．公益目的事業
継交通に関する講演会、報告会等の開催
１
継交通に関する出版物の刊行
継 ２
続 継事 ３ 国内外の交通に関する図書資料の収集管理
業 継交通の学術的研究に対する支援
４（単位：千円）

計画
A

H24実績額B増減
B－A

24,12324,723600

60,62852,381△ 8,246

45,94555,809

9,864

9,227

9,791

564

0497497

４．公益目的支出の見込額

139,923

143,204

3,281

５．実施事業収入の見込額(平均)21,45022,9251,475

６．収支差額(4の額)－(5の額)

118,472

120,278

1,805

共 通

７．公益目的財産額が零となる予定の事業年度の末日
８．公益目的支出計画の実施期間(2の額／6の額)[注]

千円未満は切り捨てて表示しています。

平成28年度末日5年
鳥取県入札情報サービスシステム
受注者用操作マニュアル

Ver.04-00

令和６年３月【改訂履歴 】
2005 年０３月
2015 年０３月
2020 年０９月
2024 年０３月

Ver.01-00
Ver.02-01
Ver.03-00
Ver.04-00

新規作成
改訂
改訂
改訂
小中学生テニス教室
日曜

R６年８～９月開催予定表
平成 28 年 9 月 23 日

～ グループの経営再編及びブランド力強化 ～「純粋持株会社体制」 への移行ならびに「商号変更」 に関するお知らせ
リゾートソリューション株式会社（本社・東京都新宿区）は、グループ経営の効率化及び企業ブランド力の強化を目的に、平成２８年１０月１日付で純粋持株会社体制に移行します。
また、新体制移行に伴い「リソルホールディングス株式会社」に商号を変更いたします。
従来のメンバーズ・コミュニケーション（ＭＣ）事業は、平成２８年１０月１日付で「リソルライフサポート株式会社」と「リソル不動産株式会社」へ分社化します。
「リソルライフサポート株式会社」は、グループのランドマーク施設「リソル生命の森（千葉県）」で提供する“いきがい・絆・健康・くつろぎ”がテーマのオリジナルプログラムを活用した先進的な福利厚生サービスの販売強化に取り組みます。
「リソル不動産株式会社」は、リゾート系不動産の仕入販売に加え、新規運営ビジネスの創出に取り組みます。
また、「リソル再生エネルギー株式会社」を設立し、地球環境保全に対し継続的に貢献する再生可能エネルギー事業を積極的に推進してまいります。なお、既存の運営事業に関しては、主要関係子会社である「リソルホテル株式会社」「リソルゴルフ株式会社」「リソル生命の森株式会社」「リソルシード株式会社」にて従来通り事業を推進していきます。
■これまでの経緯
当社は、グループ全体の企業理念である“あなたのオフを、もっとスマイルに。”に基づき、革新的な発想と行動力で、お客様のスマイルを実現し、明るい社会づくりに貢献していくことを使命として事業を推進してまいりました。
平成27年10月1日に中間持株会社「リソル㈱」を設立し、運営会社の持ち株を中間持株会社に集約し、ステークホルダーとの友好関係維持とガバナンス強化に努めてまいりました。
また、不動産の新しい付加価値創造事業の構築を目的に「事業企画部」を新設し、太陽光発電事業や「リソル生命の森」のＣＣＲＣ事業の推進を図りました。
平成28年7月には、平成32年度に向けた新たな『グループ長期経営目標』として、長期方針、長期事業方針、経営指標目標を定めました。
■これからの展開
リソルホールディングス株式会社は、各事業会社の権限及び責任体制の一層の明確化を図り、環境変化に適応した機動的かつ柔軟な経営判断を可能にするグループ経営体制の構築を目指します。なお、純粋持株会社体制への移行後も上場会社であり続けるとともに、株主様との友好関係構築は、引き続きリソルホールディングス株式会社が行ってまいります。

純粋持株会社制移行後のリソルグループの体制 ＜平成 28 年 10 月 1 日付＞

リソルホールディングス株式会社

管理系部門

リソル株式会社[ 管理会社 ]リソルホテル株式会社（ホテル事業）

リソルゴルフ株式会社（ ゴルフ 事業）

リソル再生エネルギー株式会社（再生可能エネルギー 事業）

リソル生命の森株式会社（生命の森事業/CCRC 事業）

リソル不動産株式会社（ 不動産 事業・会員権事業 ）その他子会社

リソルライフサポート株式会社（福利厚生 事業 ）リソルシード株式会社（ ゴルフ場コースメンテナンス ）●この資料に関するお問い合わせ先＝リゾートソリューション株式会社（RESOL）
経営企画部：高橋 TEL：03（3342）0331
E-mail : press@resol.jp URL : httpｓ://www.resol.jp

リソルグループ 長期経営目標

1. 長期方針◆人にやさしい事業を通じて、“いきがい・絆・健康・くつろぎ”を実現していきます。

◆社会にやさしい事業を通じて、お客様、株主様、お取引先、社員などすべてのステークホルダーとの友好関係を維持していきます。

◆地球にやさしい事業を通じて、省エネ、再生エネルギー、緑地保全、森林整備などを行い地球を大事にしていきます。

2. 長期事業方針（平成 28 年度 ～ 平成 32 年度）■ホテル事業
客室数の大幅増、滞在型ホテル・簡易型ホテルへの進出■ゴルフ事業新しいゴルフスタイル、多角化の実現■再生可能エネルギー事業
発電容量４０メガワット以上の実現 （年間約 10,000 世帯をまかなう量の発電）■生命の森事業「いきがい・絆・健康・くつろぎ」の自主プログラムの推進■CCRC 事業
千葉大学、長柄町と連携し、リソル生命の森の自社施設・自主プログラムを活用した日本初の本格的 CCRC の開発、販売■福利厚生事業
リソル生命の森の自主プログラムを活用した差別化商品の推進
3.平成３２年度経営指標目標（平成２７年度実績）項目目標

平成 27 年度実績

1

ROA（総資産経常利益率）

５％以上（3.7％）

2

自己資本比率

３５％以上（31.3％）

3

ROE

１０％以上

（9.8％）

項目目標

平成 27 年度実績

1

売上高

２５０億円以上（２１０億円）

2

経常利益

２４億円以上（１２億円）

4.平成３２年度定量目標（平成２７年度実績）
公立大学法人敦賀市立看護大学中期目標
公立大学法人敦賀市立看護大学（以下「法人」という。）は、敦賀市立看護大学を設置し、及び管理することを通して、豊かな教養と総合的な判断力、高度な専門的知識と実践力を有する人材を育成するとともに、看護の発展に貢献できる質の高い研究に取り組むことにより、人々の健康と福祉の向上に貢献することを目的としている。
この目的を達成するためには、魅力ある大学づくり、開かれた大学づくりを進め、地域医療に貢献できる質の高い人材を輩出するとともに、地域住民の健康や福祉の向上に寄与するため、研究成果を地域社会に広く還元することが必要である。
敦賀市は、法人が自律的で効率的な大学運営を行い、社会の要請に応えるために大学としての教育研究の確たる基盤づくりに取り組み、市民の期待と負託に応えることができるよう、この中期目標を定める。
１ 中期目標の期間及び教育研究上の基本組織⑴ 中期目標の期間
平成２６年４月１日から平成３２年３月３１日までの６年間とする。
⑵ 教育研究上の基本組織
この中期目標を達成するため、敦賀市立看護大学に次のとおり教育研究上の基本組織を置く。
看護学部看護学科
大学院看護学研究科（平成 30 年度設置予定）
助産学専攻科（平成 30 年度設置予定）
２ 大学の教育研究等の質の向上に関する目標⑴ 教育に関する目標
ア 教育の成果・内容に関する目標＜看護学部看護学科＞(ｱ) 豊かな教養を身に付けた自立した社会人であると同時に、人に対する畏敬の念をもって看護を提供できる人材を育成する。
(ｲ) 高度な医療に対応できる専門的知識、技術、倫理観を身に付け、これらに基づいて看護を実践できる人材を育成する。
(ｳ) 地域医療の充実と発展を自らの使命として地域に貢献できる人材を育成する。
＜大学院看護学研究科＞
高度な看護実践力を基盤にした学術研究を通して、看護技術の開発に貢献すると同時に、看護学の発展に寄与し、その成果を地域に還元することができる人材を育成する。

＜助産学専攻科＞
助産に関する高度な知識と正確な技術をもって、地域の女性の生涯にわたる健康支援に貢献できる助産師を育成する。
イ 教育の実施体制に関する目標
教育の質を高めるため、学生による授業評価方法などの組織的な教育改善活動に取り組む。
ウ 学生支援に関する目標(ｱ) 学生の自主的な学習や学生生活に関する相談体制を整え、支援を行う。
(ｲ) 授業料免除制度の適切な運用、各種奨学金の情報提供などにより、学生へ経済的な支援を行う。
(ｳ) 学生が看護師や保健師、助産師の国家試験に合格できるよう組織的な支援を行い、合格率の向上を目指す。
(ｴ) 学生がそれぞれの希望に沿った進学・就職ができるよう支援する。
エ 学生の確保に関する目標
高校等と連携し、受験生に積極的な情報発信を行うことにより、多くの優れた受験生を確保する。
⑵ 研究に関する目標
ア 研究の成果・内容に関する目標
教員それぞれの専門領域の研究に加え、地域のニーズに応じた研究を組織的に推進する。
イ 研究の実施体制に関する目標(ｱ) 外部からの研究資金を獲得するためのサポート体制を構築する(ｲ) 教員の研究を活性化するため、選考により競争的研究費を効果的に配分する。
(ｳ) 地域における医療課題について研究を行い、その成果を地域に還元するため、研究センターを設置する。
(ｴ) 教員の研究活動や研究業績に関する情報を大学として発信できる仕組みを構築し、わかりやすく公表する。
⑶ 地域貢献・国際交流に関する目標
ア 地域貢献に関する目標(ｱ) 地域社会の健康や福祉に関するニーズを把握し、住民の健康や福祉に寄与する方策を提言する。
(ｲ) 医療・看護従事者や地域住民が大学で学ぶことができるよう、授業を履修・聴講できる制度や講座を受講できる制度を設ける。
(ｳ) 地域と学生の結び付きを深めるため、学生が地域住民と交流する機会、学生の保護者や家族が敦賀を訪れてもらう機会の充実に努める。

(ｴ) 市や関係機関等と連携し、敦賀市をはじめとする嶺南地域の医療機関の情報を学生に提供し、地域への就職を促す。
(ｵ) 災害時には大学の施設・設備を地域住民に開放するとともに、教職員（教員及び事務職員をいう。以下同じ。）も被災者の救護・支援等に協力する。
イ 国際交流に関する目標
大学の教育研究水準を向上させ、国際的視野を持つ人材を養成するため、国外の教育研究機関との連携・交流を検討する。
３ 大学運営に関する目標⑴ 業務運営の改善及び効率化に関する目標
ア 組織体制に関する目標(ｱ) 理事長と他の理事の間で適切な役割分担を行い、迅速で柔軟な運営を行うことができる体制を確立する。
(ｲ) 大学運営に関する事項を迅速に教職員に周知する仕組みと大学運営に教職員の意向を反映できる仕組みを整える。
(ｳ) 教員と事務職員がそれぞれの専門性を生かし、大学運営に一体となって取り組む体制を構築する。
(ｴ) 多角的な視点を大学運営に反映させるため、学外の有識者等を役員や委員に登用する。
イ 人事の適正化に関する目標(ｱ) 大学の教育研究活動や地域貢献活動を踏まえ、効率的な大学運営を図るため、多様な勤務制度を構築する。
(ｲ) 大学の教育研究の質の向上を図るため、役員及び教職員の業績を適正に評価する制度を構築する。
(ｳ) 教職員の採用は、原則として公募により行い、採否の基準を明確化するなど、手続を透明化する。
(ｴ) 財政的な面を含め、中長期的な視点に立った教職員の採用計画を策定する。
(ｵ) 豊富な経験を有する教員による若手教員の育成や、次代を担う幅広い年齢層の教員の採用などにより、バランスのとれた教員組織を構築する。
⑵ 財務内容の改善に関する目標
ア 自己収入の確保に関する目標(ｱ) 科学研究費補助金をはじめ、外部からの研究資金の獲得についての目標を定め、積極的に取り組む。
(ｲ) 学納金や施設使用料等について、適正な金額を定め、収入の確保に努める。
イ 経費の適切な使用に関する目標(ｱ) 事業の企画に当たっては、経営・教学の両面から検討を行う。
(ｲ) 教職員のコスト意識を高め、業務の効率的な執行を図るとともに、経費の抑制に努める。
ウ

安定した大学運営に関する目標
将来にわたり安定した大学運営が行われるよう、自律的かつ継続可能な財務運営を行う。

⑶ 自ら行う点検・評価並びに当該状況に係る情報の提供に関する目標
自己点検評価を定期的に実施し、認証評価機関が行う大学評価、評価委員会が行う法人評価の結果と併せ、教育研究活動や業務運営の改善に活用する。
⑷ 広報・情報公開に関する目標
ア 大学の広報や情報発信を組織的・戦略的に行うための体制を構築する。
イ 受験生に対する以外にも、大学の教育研究活動や地域貢献活動、学生活動等についての広報を積極的に行い、大学のイメージアップを図る。
⑸ その他業務運営に関する重要目標
ア 施設・設備の整備及び活用に関する目標(ｱ) 長期的な視点に立って施設・設備の整備を図り、良好で快適な環境の維持に努める。
(ｲ) 大学の施設・設備を、公平性に配慮しながら地域住民等に積極的に開放する。
(ｳ) 災害時には大学の施設・設備を地域住民に開放する。
イ 危機管理等に関する目標
危機管理や安全衛生管理のための体制を構築し、学生や教職員の安全を確保する。
2020 年 1 月 14 日
各位
不動産投資信託証券発行者名
東京都港区虎ノ門一丁目 1 番 21 号
マリモ地方創生リート投資法人
代表者名
執行役員
北方 隆士
（ コ ー ド番 号 3470）
資産運用会社名
マリモ・アセットマネジメント株式会社
代表者名
代表取締役社長
北方 隆士
問合せ先
財務管理部長
島田 勝博
TEL:03-6205-4755

資産運用会社における取締役の変更に関するお知らせ
マリモ地方創生リート投資法人（以下「本投資法人」といいます。）が資産の運用を委託するマリモ・アセットマネジメント株式会社（以下「本資産運用会社」といいます。）は、本日開催の取締役会において、下記のとおり、取締役の選任について 2020 年 1 月 30 日開催予定の本資産運用会社の株主総会に付議することを決定しましたので、お知らせいたします。

記
1. 本資産運用会社における取締役の変更
新任取締役
筑 紫 元 耀(2020 年 1 月 30 日付)
退任取締役
佐々木 謙一(2020 年 1 月 30 日付)（注）略歴については、別紙をご参照ください。
2. その他
なお、本件に関しましては、金融商品取引法、宅地建物取引業法その他関係法令の規定に従い、必要な届出等の手続きを行います。
以上＊本投資法人のホームページアドレス：https://www.marimo-reit.co.jp

1

【別紙】
新任取締役の略歴
役職名
取締役兼コンプライアン
ス・オフィサー

氏名
筑紫 元耀1970 年 4 月
2003 年 10 月
2004 年 6 月
2005 年 10 月
2006 年 4 月
2006 年 6 月
2007 年 8 月
2007 年 11 月
2009 年 6 月
2011 年 6 月
2015 年 7 月
2020 年 1 月

主要略歴
三井生命保険相互会社（現 大樹生命保険株式会社） 入社
ソフトバンク・インベストメント株式会社（現 SBI ホールディングス株式会社） 入社
SBI プランナーズ株式会社 出向 執行役員 管理部長
同社 執行役員管理部長兼投資開発部長
同社 執行役員管理本部長兼ソリューション事業本部長
同社 代表取締役社長及び SBI プロパティ・アドバイザー
ズ株式会社代表取締役社長
財団法人 SBI 子ども希望財団（現 公益財団法人 SBI 子ども希望財団）事務局長代行
SBI エステートマネジメント株式会社代表取締役
財団法人 SBI 子ども希望財団（現 公益財団法人ＳＢＩ子ども希望財団）事務局長
SBI ライフリビング株式会社 監査役
マリモ・アセットマネジメント株式会社 入社 コンプラ
イアンス・オフィサー（現任）
同社 取締役兼コンプライアンス・オフィサー（就任予定）

2
事業化

複雑成形性・高強度を両立した炭素繊維複合材料の開発
製品名◆ 中核機関名

Flexcarbon®
金沢工業大学（ビジョン3）

製品・サービスの概要
ナノテク・材料◆ 製品・サービスの概要

複雑成形性・高強度を同時に実現し、量産を可能としたプレス成形用 CFRP シートである。
金沢工業大学がもつ樹脂反応制御技術を基に、サンコロナ小田の有する炭素繊維の開繊、樹脂の含浸、散布・積層技術を合わせ、プレス成形による高速かつ大量生産（＝1分間のハイサイクル成形）が可能である複雑成形性と高強度を両立した熱可塑性ランダムシート（Flexcarbon）の製造・成形技術を確立したものである。

◆ 関連企業

サンコロナ小田株式会社◆ 発売時期2017年4月

売上高：1,800万円（2019年度）◆ 製品・サービスの特徴

成形性に優れ、自由度の高いデザインが可能でありながら高い強度を併せ持っている。また、開繊薄層テープと熱可塑エポキシを使用することで、高い表面平滑性も備えている。

◆ ターゲットユーザ－

軽量高強度な部品を求める製品メーカー（成形品納め）、熱可塑 CFRP をプレス成形できる製造メーカー（シート形状中間材料納め）

妊娠
中

新生児期

乳幼児期

幼児期

学童期

思春期

青年期

壮年期

高年期

該当なし

◆ 市場規模軽量高強度な部品を求める製品（スポーツ用品、アシストスーツ部品、パーソナルモビリティー部品、ロボット・工業部品）：20万人、5億円◆ 関連サイト等
http://www.sunoda.co.jp/
https://meti-journal.jp/p/12352-2/

COI プログラムの寄与◆ 技術面での貢献⃝複雑成形性と高強度を両立した熱可塑性ランダムシートの製造・成形技術：鵜澤潔、西田裕文、白井武広、石田応輔（金沢工業大学）◆ その他の貢献等－◆ 知財・論文・発表等の成果⃝「繊維強化熱可塑性樹脂シート、繊維強化熱可塑性樹脂シートからなる成形体、及び繊維強化熱可塑性樹脂シートの製造方法」
出願人：サンコロナ小田株式会社、金沢工業大学（2019.11指定国移行 日本、米国、欧州、中国）⃝「JEC Composites Innovation Awards 2020」受賞（「Sports & Heath care」部門）、JEC WORLD 2020、2020/5

社会経済的な効果◆ 人や社会への影響

従来の炭素繊維複合材料では成し得なかった複雑性形成・高強度を両立し、さらに量産体制を整えたことで、ものづくりの幅を広げた。

42◆ 関連する SDGs・社会課題
持続可能性

労働災害
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Mail : kenkyu@office.kushiro-ct.ac.jp०੤Ყࣣಳ͑ՎѴҔඋԂ
2020 年 12 月 1 日 第 9 回 可視赤外線観測装置技術ワークショップ 2020

共用クリーンルームにおける研究支援と微細加工プロセス技術の開発

東京工業大学
オープンファシリティセンター
マイクロプロセス部門長
松 谷 晃 宏

東京工業大学では，令和２年４月オープンファシリティセンターが組織されました
研究者が研究に専念できる環境の整備に関する業務を行うとともに，学内外の研究者等への設備共用の促進，学生教育の支援及び技術に関する専門的業務を円滑かつ効率的に行うことにより，大学の発展に寄与することを目的とする（国立大学法人東京工業大学オープンファシリティセンター規則第２条）。

設計製作部門，分析部門，教育支援部門，情報基盤支援部門，安全管理・放射線部門
マイクロプロセス部門，バイオ部門

マイクロプロセス部門
主な技術支援業務：半導体プロセスによる集積システム及びＭＥＭＳ開発支援（国立大学法人東京工業大学オープンファシリティセンター規則第９条）

対象分野は→ 半導体 光・電子デバイス
ＭＥＭＳデバイス
マイクロ流路（バイオ応用）
関連材料の分析

マイクロプロセス部門の技術の核と研究支援の考え方【技術の核】
真空，プラズマ，電子線【技術分野】
薄膜形成，パターン形成，エッチング，評価・分析・計測

（１）共通施設の管理・運営>クリーンルーム運営及び関連実験装置担当>装置利用講習>分析評価，プロセス支援，>技術相談，実験立ち合い>実験装置の保守等に関すること>授業支援>ユーティリティの管理保守>クリーンルーム以外に設置されている学内共用設備の担当など…

（２）新技術の開発，研究室とのコラボレーション

半導体プロセス技術の特徴（１）新しいデバイス製作には，新しいプロセス技術が必要（２）トライアンドエラーを含む実験研究（３）複数の装置を用いて評価分析結果を適宜フィードバック
リソグラフィ技術

エッチング技術

測定・評価・観察・分析

薄膜形成技術クリーンルームの研究支援の考え方として見落とされている点
・実験装置には固有の特性があること，・プロセス技術はノウハウが多く，経験が財産であること→ 初心者や経験の浅い利用者では，単なる設備利用では十分な成果を出せないことが多い．この技術分野の特徴．
・プロセス技術それ自身が研究分野であることが，ほとんどの場合に考慮されていない．
→ 装置の時間貸しのような研究支援スタイルだけでは不十分で，利用者と相談しながら共同実験するスタイルがベストコアファシリティとしての汎用的な共用設備を中心として，他機関から着任したばかりの研究者や若手研究者にもスピーディにかつ自由に研究に打ち込める環境を提供しています。
http://www.mmp.pi.titech.ac.jp/

メカノマイクロプロセス室の運営の概略

当部門の研究開発事例の紹介

Deep-RIE によりエッチングされた Si 側壁の EDX 分析
Japanese Journal of Applied Physics 55, 06GH05 (2016)

当部門の研究開発事例

固体ソース H2O プラズマを用いたエッチング技術
Japanese Journal of Applied Physics Vol. 47, No. 6, 2008, pp. 5113–5115

Journal of Physics, Conference Series 100(2008) 062022

当部門の研究開発事例

マルチピラー構造による単一細胞分離チップの開発
Japanese Journal of Applied Physics 49 (2010) 127201

当部門の研究開発事例

マイクロ囲いによる細胞のサイズ分離と単一分離
Sensors and Materials, Vol. 27, No. 5 (2015) 383–390

当部門の研究開発事例

気相フッ素エッチングによるマイクロ流路の製作
Japanese Journal of Applied Physics 52 (2013) 047001

当部門の研究開発事例

XeF2 気相エッチングとスンプ法による単一細胞分離チップの製作
Sensors and Materials, Vol. 30, No. 1 (2018) 149–155

当部門の研究開発事例
マイクロレンズアレイとマイクロ凹面鏡アレイの製作

European Journal of Physics 41 (2020) 055303
Sensors and Materials, Vol. 27, No. 5 (2015) 383–390

Sensors and Materials, Vol.
30, No. 1 (2018) 149–155
Sensors and Materials, Vol. 30, No. 1(2018) 149–155

European Journal of Physics 41 (2020) 055303

技術報告（年報）発行による利用者への技術情報のフィードバック
利用者（年会費登録制）に開放しているので，利用者は基本的データを参考にして自分の実験の条件を考えることができます。

テクニカルレポートは，2008 年～2019 年で 200 報，論文発表 34 報，学会発表等約 230 件

ご清聴ありがとうございました。
（別表１） 相談支援専門員の要件となる実務経験等
業務の範囲

実務経験となる業務等

必要年数

平成１８年１０月１日において現に（１）又は（２）に掲げる者が、平成１８年９月３０日までの間に相談支援の業務（身体上若しくは精神上の障害があること又は環境上の理由により日常生活を営むのに支障がある者の日常生活の自立に関する相談に応じ、助言、指導その他の支援を行う
業務）その他これに準ずる業務に従事した期間（１）障害児相談支援事業、身体障害者相談支援事業、知的障害者相談支援事業従事者

通算して３年以上（※１）（２）精神障害者地域生活支援センターの従業者（３）～（８）までに掲げる者が相談支援の業務その他これに準ずる業務(※２)に従事した期間（３）障害児相談支援事業、身体障害者相談支援事業、知的障害者相談支援事業、その他これらに準ずる事業の従事者等
１．相談支援業務（４）児童相談所、身体障害者更生相談所、精神障害者地域生活支援センター、知的障害者更生相談所、福祉事務所、保健所、市町村役場、その他これらに準ずる施設の従業者等（５）障害者支援施設、障害児入所施設、老人福祉施設、精神保健福祉センター、救護施設及び更生施設、介護老人保健施設その他これらに準ずる施設の従業者等

通算して（６）保険医療機関の従事者等（社会福祉主事任用資格者、相談支援の業務に関する基礎的５年以上な研修を修了する等により相談支援の業務を行うために必要な知識及び技術を修得した者と認められる者、３．有資格者に掲げる資格を有する者、又は（３～（５）に掲げる従事者及び従業者である期間が１年以上の者に該当する者。）（７）障害者職業センター、障害者就業・生活支援センターの従業者等（８）特別支援学校その他これらに準ずる機関（障害のある児童及び生徒の就学相談、教育相談及び進路相談の業務）の従業者等（９）～（１１）までに掲げる者であって、社会福祉主事任用資格者等（※３）が、介護等の業務（身体上又は精神上の障害があることにより日常生活を営むのに支障がある者につき、入浴、排泄、食事その他の介護を行い、並びにその者及びその介護者に対して介護に関する指導を行う業務）に従事した期間
２．直接支援業務（９）障害者支援施設、障害児入所施設、老人福祉施設、介護老人保健施設、療養病床その他
これらに準ずる施設の従業者等

通算して５年以上（１０）障害福祉サービス事業、障害児通所支援事業、老人居宅介護等事業その他これらに準ずる事業の従事者等（１１）保険医療機関又は保険薬局、訪問看護事業所その他これらに準ずる施設の従業者
上記（９）～（１１）までに掲げる者であって、社会福祉主事任用資格者等でない者が、介護等の通算して業務に従事した期間

10 年以上国家資格等に基づく業務に通算して５年以上従事している者が、上記１．「相談支援業務」及び２．「直接支援業務」に掲げる業務に従事した期間
３．有資格者

医師、歯科医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、介護福祉士、視能訓練士、義肢装具士、歯科衛生士、言語聴覚士、あん摩マッ

通算して３年以上

サージ指圧師、はり師、きゅう師、柔道整復師、管理栄養士、栄養士又は精神保健福祉士※１ 実務経験
３年以上の実務経験とは、業務に従事した期間が通算して３年以上であり、かつ当該業務に従事した日数が５４０日以上であること。

○３年以上（５４０日以上） ○５年以上（９００日以上） ○１０年以上（１８００日以上）※２ その他これらに準ずる事業

平成２３年１０月２６日付 厚生労働省社会・援護局障害保健福祉部障害福祉課地域移行・障害児支援室 事務連絡○当該者が従事する事業所が指定相談支援事業者の指定を受けている、又は受けようとする場合であって、指定を受ける前から、相談支援業務を継続的に実施しているとき。
○当該事務所の長が「当該者が当該事業所において、相談支援業務に５年以上従事した経験を有する」旨を証明し、かつ、「相談支援業務に５年以上従事していることが客観的に分かる資料」があること。

※３ 社会福祉主事任用資格者等
社会福祉法第１９条１項各号のいずれかに該当するもの、相談支援の業務に関する基礎的な研修を修了する等により相談支援の業務を行うために必要な知識及び技術を修得したものと認められるもの、保育士、児童福祉施設最低基準第４３条各号のいずれかに該当するもの又は精神障害者社会復帰施設の設備及び運営に関する基準第１７条第２項各号のいずれかに該当するもの（１）社会福祉主事任用資格者①学校教育法に基づく大学において、厚生労働大臣の指定する社会福祉に関する科目を修めて卒業した者（３科目主事）②厚生労働大臣の指定する養成機関又は講習会の課程を修了した者③社会福祉士④厚生労働大臣の指定する社会福祉事業従事者試験に合格した者⑤その他同等以上の能力を有すると認められる者として厚生労働省令で定めるもの（一）精神保健福祉士（二）学校教育法に基づく大学において、厚生労働省大臣の指定する社会福祉に関する科目を修めて、大学院への入学を認められた者（２）相談支援の業務に関する基礎的な研修を修了する等により相談支援の業務を行うために必要な知識及び技術を修得したものと認められるもの（３）児童指導員任用資格者①学校教育法の規定による大学の社会福祉学、心理学、教育学、社会学を専修する学科又はこれらに相当する課程を修めて卒業した者（卒業証書、学位記等により確認）②小学校・中学校・高等学校のいずれかの教諭の免許状取得者③厚生労働大臣指定の児童指導員養成学校を卒業した者④児童福祉事業での実務経験者（高等部以上卒業者で２年以上の実務経験）（４）保育士（５）精神障害者社会復帰指導員任用資格者（精神障害者社会復帰施設及び運営に関する基礎事基準第１７条第 2 項各号のいずれかに該当）①大学で心理学、教育学の課程を修めて卒業した者。または心理学、教育学の課程で優秀な成績で単位を修得したことにより、大学に入学を認められた者②大学で社会福祉に関する科目を修めて卒業した者。または社会福祉に関する科目を修めて大学院へ入学を認められた者③高校または中等教育学校を卒業した者で、２年以上精神保健福祉に関する業務に従事した者
口頭発表03（科学的研究）

第6回日本トレーニング指導学会大会

混戦型球技選手における方向転換能力と指導者の主観的評価との関連性
新垣聖香1、笠原政志1,2、山本利春1,2
1

国際武道大学大学院、2国際武道大学体育学部【目的】混戦型球技スポーツの多くは直線的な動きのスピードのみならず、スプリントから素早く方向転換する能力が求められる。特に混戦型球技の中でもバスケットボールやハンドボー
ルのように短いスプリントからの方向転換が多い競技や、サッカーやラグビーのように長いスプリントから方向転換を行う場面も多い競技があることから、競技特性に合わせた測定項目を実施することが望ましいと考える。しかしながら、どの競技においても測定方法として直線走能力に強く依存するプロアジリティテストを用いているケースが少なくなく、実際に指導者が感じる方向転換能力をプロアジリティテストが反映しているかどうかは定かではない。そこで本研究では、多くの現場で方向転換能力の評価として広く用いられているプロアジリティテス
トと指導者が主観的に評価する方向転換能力との関連性について検討することを目的とした。
【方法】対象は、混戦型球技を専門とする男子大学生85名とした（サッカー23名、ラグビー17名、ハンドボール（以下ハンド）17名、バスケットボール（以下バスケ）27名）。全ての対象者に対し、体育館フロアにて①プロアジリティテスト、②プロアジリティテスト変法（切り換えしまでの直線移動距離を１／2に縮小したテスト）、③20ｍ直線走の測定を実施した。計測には光電管タイマーを用い、①と②の測定時の切り返し脚を利き脚で切り返すことで統一した。また、対象者が所属するチームの指導者に対し、選手の動きの素早さについて指導者の主観的評価を実施した。評価方法は、主観的に優れている選手を5、劣る選手を1とする1から5までの5件法でのアンケートを実施した。なお、本研究に先立ち、プロアジリティテスト変法の1本目と2本目の値の相関係数はｒ=0.94（P<0.05）であり、十分な再現性があることを確認した。
分析方法は、ピアソンの相関係数を用い、各測定値と主観的評価結果との関連性について比較検討した。
【結果】直線走及び各プロアジリティテストの測定値と指導者の主観的評価との関係性について、バスケとハンドでは、プロアジリティテストｒ=0.38（P<0.05）、プロアジリティテスト
変法ｒ=0.39（P<0.01）と指導者の主観的評価との間に有意な相関関係が認められた。また、ラグビーとサッカーでは、プロアジリティテストｒ=0.4（P<0.01）、プロアジリティテスト
変法ｒ＝0.34（P<0.05）、20ｍ直線走ｒ=0.53（P<0.01）と指導者の主観的評価との間に有意な相関関係が認められた。
【考察】本研究で得た結果から、バスケとハンドにおいて、指導者は方向転換能力を重視し選手を評価し、ラグビーとサッカーにおいては、方向転換能力に加えスプリント能力も含めて選手を評価していることが示唆された。
【現場への提言】本研究の結果から、混戦型球技の中でも指導者の評価視点に違いがあることから、各混戦型球技選手の特徴に合わせた方向転換能力評価が必要である。

−13−
富山大学名誉教授の会会長からホームページの開設についてのメッセージ
会員の皆様にはご健勝のこととお慶び申し上げます。
日頃当会の運営にご協力いただいておりますことに、厚く御礼申し上げます。
さて昨年、平成 25 度総会開催の折、富山大学名誉教授の会のホームページを作成してはどうか、とのご提案がありました。これを受けて、その後の幹事会で ホームページの開設を検討してまいりましたが、大学当局並びに総合情報基盤センターのご協力を得まして、開設に至りましたことは、誠に喜ばしい限りであり ます。
会員相互の親睦を深め、情報交換を活発にして、富山大学の発展に貢献できるよう、「富山大学名誉教授の会ホームページ」の活発なご利用をお待ちしております。
本ホームページは，少しずつ機能を拡張して，豊富な情報を提供したいと考えていますので，ご期待下さい。
平成 26(2014)年 3 月 3 日

富山大学名誉教授の会会長 龍山智榮
（様式第２号）
2022 年

8月

4日

SDGs 達成に向けた宣言書
所在地 栃木県小山市城東 2-11-25 東京ドロウイングビル２F
名称

あいおいニッセイ同和インシュアランスサービス㈱
代表者

小山支店

支店長 小平功

当社は、SDGs の内容を理解し、SDGs 達成に向けた方針及び取組を下記のとおり宣言します。
記
SDGs 達成に向けた経営方針等
経営理念＜保険代理事業を通じて、お客様に「安心」と「安全」をお届けし、地域社会の発展に貢献します。＞に沿って保険販売を通じて事故を減らし万一の際の経済負担をなくすことで安心して生活を維持できるために取り組んでいきます。
様式第３側面（主な分野に○）３号のSDGs 達成に向けた重点的な取組

2030 年に向けた指標

重点的な取組及び指標の進捗状況

チェッ
ク番号(1~43)

環境
社会
経済

テレマティクス自動車保険の推進で事故低減と CO2 削減

環境社会
経済

法令順守の徹底環境社会
経済

自然災害のリスク提案と対策

全てのお客様への提案活動。事販売普及率５０％

故を起こさない、ｴｺﾄﾞﾗｲﾌﾞに繋13がる保険商品を情宣する。
毎月コンプライアンス

コンプライアンス研修後に確研修を実施。

認テストを行う。

自然災害リスクの情報提供を１００件／年

35

全てのお客様への提案活動。個人法人それぞれのリスクについて情報提供を行う。

【記載留意点】
・上記については「SDGs 達成に向けた経営方針等」を記載いただくとともに、「SDGs 達成に向けた具体的な取組のチェックリスト」（様式第３号）に記載いただいた取組を踏まえ、「SDGs 達成に向けた重点的な取組」を記載してください。
・指標は、原則として数値目標を記載してください。
・「環境」、「社会」、「経済」の 3 側面の全てについて重点的な取組を記載してください。なお取組が複数の分野にまたがる場合は、それぞれの分野に「○」をしてください。
・重点的な取組及び指標の進捗状況については、新規登録時は記入不要です。

42
中越支部正会員

事務所所在地（三条市・加茂市・見附市）
市町村別郵便番号順

事務所

〒

代表者名名

( 管理建築士名 )所 在 地
E-mail

電話番号
ＦＡＸ番号

小柳建
設
㈱
一 級 建 築 士 事 務 所

小 柳 卓 蔵
(森田幸雄)〒955-0047
三条市東三条１－２１－５
E-mail:business@n-oyanagi.com

0256-32-0006
0256-34-7601

建画

佐 藤 一 富〒955-0047
三条市東三条１－８－７
E-mail:archplan@oregano.ocn.ne.jp0256-33-6066
0256-33-8602㈱ 熊 倉 建 築 事 務 所

熊 倉 高 志〒955-0047
三条市東三条２－１３－２９E-mail:sankuma@cameo.plala.or.jp

0256-33-1659
0256-33-5377㈲ 牛 腸 設 計 事 務 所

牛 腸 将 史(牛腸大希)〒955-0055
三条市塚野目６－１２－１９E-mail:m_gocho@abeam.ocn.ne.jp0256-38-7173
0256-38-7934㈲熊倉建設設計事務所

大 山 英 明〒955-0081
三条市東裏館１－８－１
E-mail:kmkr@ginzado.ne.jp0256-33-3337
0256-33-4166㈱

川 崎 伸 一〒955-0083
三条市荒町２－１９－８
E-mail:kwsk@mint.ocn.ne.jp0256-33-1379
0256-35-0775㈲ 高 橋 空 間 設 計髙

〒955-0094
三条市大島１４４３－２
E-mail:tak1@rose.ocn.ne.jp0256-32-7590
0256-32-7591

登室

登 山 孝 浩〒955-0823
三条市東本成寺１４－１４E-mail:takahiro19968725@yahoo.ne.jp0256-32-3631
0256-32-3713㈱睦建築設計事務所

長 野 睦 明〒955-0833
三条市大野畑１０－１８
E-mail:n-mutsu@mxq.mesh.ne.jp0256-32-6045
0256-32-6123

ウッド・ハブ合同会社

實 成 康 治
(村上典子)〒955-0844
三条市桜木町１２－３８
三条ものづくり学校２０１
E-mail:n-murakami@woodhub-llc.com

0256-64-7588
0256-64-7588

㈲

今井設

計

今 井 清 司(今井優司)〒955-0844
三条市桜木町２０－１９E-mail:i-sekkei@snow.plala.or.jp

0256-34-8926
0256-33-3981

㈱

小林

設

計

藤 澤 一 雅〒955-0862
三条市南新保１５－７
E-mail:fujisawa@tkobayasi.co.jp

0256-32-6237
0256-35-5676

小 柳 組 の 設 計 室

小 栁 友 夫

〒959-1314
加茂市番田９－１
E-mail:info@oyg-archi.com

0256-52-0252
0256-53-2182㈲ 安 田 建 築 事 務 所

安 田 伸 淑〒959-1324
加茂市赤谷２－６
E-mail:ysd-kj@icn.ne.jp0256-52-4433
0256-52-4436㈱

田〒954-0057
見附市新町１－１－２１
E-mail:riken-sekkei.mitsuke@nifty.com

0258-62-0428
0258-62-0445

築川山理

計

崎設

建設

計設

計

計

橋

中清隆

事務所名

代表者名
( 管理建築士名 )〒所 在 地E-mail

電話番号
ＦＡＸ番号

Ｓｔｕｄｉｏ Ｅｂｉｎａ

小 尾 明 宏〒954-0082
見附市柳橋町２７３
E-mail:Studioebina0310@gmail.com

070-8991-8158―㈲
佐松組
二 級 建 築 士 事 務 所

佐 藤 誠 助(加藤英樹)〒954-0104
見附市坂井町３７４６
E-mail:n.w.kato2017@gmail.com

0258-66-3352
0258-66-6997

タツミ建築設計事務所

山口 紳一郎(金箱和幸)〒954-0111
見附市今町８－３－１
E-mail:kjk1523@tatsumi-web.com

0258-66-5709
0258-66-5817
ScienceDirect の場合① Sciverse ScienceDirect URL: https://sciencedirect.com/ に接続② 画面右上 「Sign In 」 クリック
③ 表示される 「Sign in via your institution 」の方をクリック④ 所属機関を検索 Find your instition 画面でToyohashi Univeristy of Technology または 豊橋技術科学大学 と入力 ＞ クリック
大学名が表示されるので、「所属機関経由でサインイン」Access through Toyohashi University ...クリック

⑤LDAP認証 Login画面になります（既に他のデータベースでこの画面を入力していると省略される場合があります）
情報メディア基盤センターのユーザ名とパスワードを入力し 「ログイン」クリック⑥ 個人情報送信についての同意画面になります
同意する方は、３つの選択肢の中から、いずれかを選択して「同意」クリック同意しない方は、「拒否」クリック
以前接続したことがある場合は,この画面省略されることがあります。
⑥で「キャンセル」し、同意しなかった場合は、下記の画面になり、学認サービスの利用はできません⑦ ScidenceDirectの画面に遷移します。 学認サービスによる接続中です
PDF 本ファイル閲覧など、学内でアクセスしているときと同様に利用できます。
利用上の注意を遵守してご利用ください。
電子資料の利用にあたって，各出版元の規約(Terms and conditions)等を厳守してください。
主として下記の行為は出版社との契約で禁じられています。
・手動またはプログラムを利用して，短時間のうちに大量にダウンロードすること。
・個人の調査・研究以外の目的で利用すること。
・ウンロードした記事を第三者へ複製・再配布すること。
・その他著作権を侵害する行為を行うこと。
このような行為（特に機械的及び網羅的ダウンロード）が認められた場合には，大学全体が利用停止になります。十分注意してご利用ください。
※ 学内LANに接続してエルゼビアの個人アカウントを作成し、エルゼビア個人アカウントで学外からログインした場合も途中で上の⑤情報メディア基盤センターのLDAP認証ログイン画面が表示されたら、情報メディア基盤センターのアカウントとパスワードを入力して、画面を進めてください。
いわてスーパーキッズ発掘・育成事業
７月 20 日（土）2023 Ｕ12(小６)ラグビー競技体験トレーニング② 実施計画
１ 期 日

令和６年７月 20 日（土）２ 対 象

2023 Ｕ12(小６)

３ 主 催

岩手県

４ 会 場

紫波町運動公園陸上競技場（〒028-3307 紫波郡紫波町桜町字下川原 100）

５ 日 程・ 12：45～12：55 受付

男子 17 名、女子 14 名、計 31 名

・ 13：00～16：00 ラグビー競技体験トレーニング（講師：岩手県ラグビーフットボール協会）※ 競技体験トレーニング終了後、解散
６ 持ち物□ 屋内用シューズ□ 着替え□ 筆記用具□ 飲み物（多めに準備）□ タオル（手洗い後の手拭き用も準備）□ ごみ袋（持ち帰り用）□ その他必要と思われるもの
７ 服 装

ファスナーがついていない運動着（汚れてもよいもの）。また、天候や気温状況により、半袖・短パン、帽子等の準備もしましょう。

８ その他

・ 体調がよくない場合は、自主的に参加を見合わせてください。
・ マスク着用等の感染症対策は、必要に応じて個々で行ってくださるようお願いします。
・ 台風や雷等の荒天を除き、雨天の場合でも原則として外で実施しますので、寒さ対策の服装や、濡れた後の着替え等の準備をお願いします。

【連絡・問い合わせ先】
岩手県文化スポーツ部スポーツ振興課
競技スポーツ担当：猿舘・菊地・永井〒020-8570 盛岡市内丸 10－1
TEL 019-629-6497 FAX 019-629-6791
Email superkids@pref.iwate.jp