指定特定相談事業・せんとらる〒971-8151 福島県いわき市小名浜岡小名４－３－１
(0246) ３８－３５２０ (0246) ３８－３５２１

天真庵〒974-8212 福島県いわき市東田町2-11-7
(0246) ７７－２０３３ (0246) ７７－２７３３
障がい者支援施設ふじみの園・ショートステイほっと〒972-0252 福島県いわき市遠野町上根本字白坂384-1
(0246) ８９－３４００ (0246) ８９－３４５４

ヘルパーステーションあくてぃぶ〒979-0145 福島県いわき市勿来町四沢清水17-1
(0246) ６５－５７００ (0246) ６５－４１６０

年度

社会福祉法人誠心会

せんとらる主催講演会億円合わせて１３０億円ぐらいの施設整備の予算。従来は１００億円程度、予算の伸びがみられた。

農福連携による障害者の就農促進。

農業分野で障害者の方が働くことで農業にとっても人材を活用で農林水産省と農福連携という形でき、双方にメリットがある。

平成 年３月５日 土( 八)幡台やまたまやにて、県内外の施設関係者、行政関係者、保護者等、１５０名を超える参加のもと、当法人相談支援進めていく方向。

障害者自立支援機器の開発促進

ＩＴ、スマートホンなどの機器の発達（コミュニケーションを助清水敏男様

よりご挨拶がありました。多くの方々に支えられ、この講演会が無事開けていく

松﨑有一、共催者を代表していわき市長

催されましたことを、心より感謝申し上げます。この場を借りて、御礼行っていく。）

厚生労働省

川又竹男 氏社会・援護局「障害保健福祉施策の動向～障害者総合支援法施行３年後の見直しについて～」

演 題

年度障害保健福祉関係兆６３７５億円
良質な障害者福祉サービスの確保

予算額

主な施策内訳

予算案の概要平成

Ⅰ 平成 年度障害保健福祉関係予算案の概要＊以下に、講演会内容をご紹介致します。

申し上げます。ありがとうございました。

当法人理事長

施行３年後の見直しについて」をテーマに講演会を開催しました。

事業所せんとらる主催で、障害保健福祉施策の動向「障害者総合支援法

平成27

企画課長

機 器 の 開 発、 普 及 を

芸術文化活動の支援の推進

２０２０年の東京オリンピッ

ク、 パ ラ リ ン ピ ッ ク を 目 指 し て、芸術分野の取り組みを始めている。障害者の様々な芸術を発掘しそれを普及し、伸ばしていく。

発達障害児・発達障害者の支援施策の推進

自殺対策、薬物などの依存症対策

災害復旧あるいは心のケア⇒

平成年

年、自立支援法が成立した

障害福祉サービス等予算の推移

平成

ときは５０００億円弱

度は１兆円を超えた。

国費で予算化しているのが１兆円、あと半分が地方自治体の負担となる。全体的に２兆円の事業規模に膨らんだ。

－1－

注目記事
◆１～５ページ ◆平成27年度 社会福祉法人誠心会 せんとらる主催講演会◆６ページ ◆新施設長あいさつ

せいしんかい報28

障害保健福祉部兆 円。（ 予 算 全 体 の 大

１４５８億円

９７０１億円地域における障害児支援の推進…併せてきなウエイトを占めている）％増）
億円

放課後等デイサービスを中心に予算が伸びている。（年障害福祉提供体制の整備…

70

271（施設整備の補助金）
60

20

1828：

1

28：億円プラス今年度の補正予算
70⇒

ワークセンターしおさい〒971-8161 福島県いわき市小名浜諏訪町1-10
(0246) ７３－２０７７ (0246) ７３－２０７８

障害児通所支援みによん〒974-8261 福島県いわき市植田町林内11-1
(0246) ８５－５７２０ (0246) ８５－５７２１

グループホーム レジデンスなこそ
メゾン・ド・あたご、メゾン・ド・ほりきり、コーポおかおな

障害児通所支援第２ちゃーむ〒973-8409 福島県いわき市内郷御台境町鶴巻45-2
(0246) ８４－６８８２ (0246) ８４－６８８３

虹のかけはし〒971-8101 福島県いわき市小名浜丹波沼61-1
(0246) ７３－０１１１ (0246) ７３－０１１２

障害児通所支援ちゃーむ〒971-8166 福島県いわき市小名浜愛宕上13-23
(0246) ７３－２０３３ (0246) ７３－２０３４
救護施設やしおみ荘〒972-0161 福島県いわき市遠野町上遠野字堀切27
(0246) ８９－３３３３ (0246) ８９－３３３４第108号
2016年 ４月１日

今年度、障害の分野、介護の分野

政当局からの指摘が出るように大きな伸び、１兆円を超える 財ることに支障がある障害者等に対の他の障害のための意思疎通を図

他の聴覚、言語機能、音声機能そ⑹手話通訳等を行う者の派遣その定支援・成年後見制度の利用促進

給決定の在り方⑸障害者の意思決ることを目指している。と地域で暮らしていけるようにな暮らしを選択できる障害者がもっ精神障害者を主な対象とし、一人始 め た 障 害 者、 特 に 知 的 障 害 者、えるサービスとして一人暮らしををモデルとして提示していく。

せ、サービスの拠点としての事業

モデル的なサービスの組み合わか検討する。

向けて、何等かの工夫ができないしい。そのため、次の報酬改定に⇒と報酬改定があり、介護保険の方なった。

％ の 報 酬 が 減 ら さ れ た。

マイナス報酬といった意見も出さ

障害の分野も収支の状況調査から援の在り方⑼障害児支援⑽その他支援の在り方⑻高齢の障害者の支する支援の在り方⑺精神障害者の営している事業所や、相談支援事

は、例えば、グループホームを経入などを想定されるという事業所

自立生活援助というサービス、参護により、一定の支援を受けるよ④入院中の重度障害者が重度訪問介

は ２・れたが増減はなかった。の障害福祉サービスの在り方

護は身体的な介護、自立生活援助サービスに似ているが、高齢者介

 介 護 保 険 の 定 期 巡 回、 随 時 介 護

置できるよう検討していく。

支援ができるよう法律のなかで措

問介護、ヘルパーが入って一定のが入院した場合、入院時の重度訪

重度訪問介護を使っている障害者う見直しを行う。

今後とも財政当局からは厳しく指常時介護を要する障害者等に対す〈課題〉

入院中、コミュニケーションを業所などが想定される。

摘をされてくると思われ、効率的

審議会の議論のなかで、サービスは精神障害者、知的障害者の生活とるのが難しい為、トイレの行きる支援について体系がそれぞれのニーズにこたえ面でのアドバイス、相談が中心とに無駄のないような使い方が必要

実利用者数の推移たものになっているのか、どこが方等を看護師に伝えていかなけれとなってくる。

利用者…ここ数年間だけをみてもなるイメージとして考えている。

パー（重度訪問介護）が行う必要足りないのか、何が足りないのか

万人伸びている。現在者に対応可能な支援を提供する性があり、見直しを行っていく。

万～で、地域生活、地域移行の受け皿、サービスを評価。

ばならない。そうした役割をヘルあるいは一人暮らしを支える仕組

報酬改定で対応検討。

②グループホームについて重度障害みというのが求められているので

高齢者で重度⇒〈今後の取り組み〉してあがった。

ホームというものを報酬上で規定ような、新しいタイプのグループい。そうした部分にも対応できるは、報酬上で評価をしていくのか

し て 強 化 し て い く の か、 あ る い

地域生活支援拠点をどのように日中行き場がな①自立生活援助という新しいサービ

年度の報といったところが平成スを作る事の提案。

することを検討する。

＊ 地域生活支援拠点等の整備についてはないか、といったことが課題とといった形で議論を行い、その中％を超えて伸びている。

人ぐらい。特に精神障害者の方の伸びがⅡ 障害者総合支援法施行３年後の見直し （社会保障審議会障害者部会報告書の概要）＊障害者総合支援法３年後の見直しについて③障害者の地域生活を支援する拠点

酬改定時の大きな課題となってく移行ができるよう定期的な巡回行で、各圏域、市町村に一つ拠点をモデル事業や障害福祉計画のなか通勤、通学の支援をどう考えるか。

〈課題〉

障害者が安心して一人暮らしへの為や随時の対応により障害者の理作ることを推奨しているが、こう

年４月に施行された障害者総合支援法の附則に規定。以下の解力、生活力を補って、支援を提平成項目に分けて議論を重ねてき供するサービスを新たに位置づける。

た。

今年の月から施行された障害者

障害者の移動の支援について

常時介護を要する障害者⑵障害した地域を支援する機能にダイレクトに報酬をつけるというのは難る。

援⑷障害支援区分認定を含めた支

自立生活援助は、一人暮らしを支者の移動の支援⑶障害者の就労支の整備。

30131225

差別解消法では合理的配慮という

4－2－27801210

りまとめた意思決定支援ガイドラ

その定義や標準的なプロセスを取就労移行支援、就労継続支援から

国庫負担基準内で賄うことができくのかというのが大きな目標であ

通勤、通学について、通勤につの一般就労の伸びが大きくなってるサービス量以上を必要とする重意思決定支援ガイドラインにどり課題である。

いては雇い主がどこまで合理的配いる一方で、就労移行支援では一度障害者に対して、適正な支給決ういったことに配慮し、どういっ課題となっている。

慮をするのか、あるいは、通学の般就労率の低い事業所が見られ定が必ずしも行われていないので形で規定がある。

支援については学校側がどこまでる。

利用についての課題がある。

はないか、こういったサービスのを明記し普及していく。

た考え方で支援をしていくのか等研修を実施する。

インの作成や、普及させるための配慮するのか、福祉の分野がどこ最大限に生かし、就労をどう確保〈今後の取り組み〉

るいは適切な後見の選択に繋がる障害者の就労を、その人の能力をしてくのかというところを見てい①主任相談支援専門員を育成し、適までの研修を実施し、制度の趣旨までしていくべきなのか、必ずしく必要がある。

切な活用ということで、相談支援を理解したうえで適切に選択できもきれいに整理されてはいない。
〈今後の取り組み〉〈今後の取り組み〉

専門員の更なるスキルアップを目るようにする。

働政策との連携を図っていくと慮の対応、あるいは教育政策、労事業者や教育機関による合理的配

み な ら ず 関 係 省 庁 と 連 携 し つ つ、的にできるサービスを新たに位置

家族等連絡調整や生活支援を集中

害 者 に 対 し、 一 定 の 期 間、 企 業、についての全国で標準的な研修が②障害支援区分に係る認定調査員等の聴覚、言語機能、音声機能その手話通訳等を行う者の派遣その他②成年後見については、理解促進あ①通勤、通学について、福祉政策の①就労定着に向けた支援が必要な障指していく。

いったことが基本的な考え方であ他の障害のため意思疎通を図ることに支障がある障害者等に対するできるようにする。
③国庫負担基準について、重度障害づける。就労定着支援という新しいサービスを作ることについて検た方策ということで、財政的な負 意 思 疎 通 支 援 に つ い て、 地 域 の〈課題〉行う。

②司法、医療、専門分野に対応する人材養成を行い、指導者の養成の－3－る。
通勤、通学に関する訓練という就労移行した後の障害者の生活担に対し国庫負担基準の配慮がさニーズに応じて医療、司法、専門支援の在り方について所支援で実施し、訓練という部分面での支援をする。この部分を個れているが、さらに、こうした傾分野に人材養成等をどう計画的に者が多い小規模な市町村に配慮しで報酬によって手当てができない別の給付として独立して位置づ斜配分や国庫負担基準についての討。

か次の報酬改定で何らかの対応をけ、そこを評価していくというこ実施していくか。

ものを、就労移行支援、障害児通したいと考えている。

更なる対応策を講じていく。

どう活用していくのか。

支援機器の開発が進む中、それをとを目指していく。

制度の利用促進の在り方について

障害者の意思決定支援・成年後見②入院中の外出の伴う移動支援につい て は、 次 の 報 酬 改 定 に 向 け て、

〈今後の取り組み〉②就労移行支援、就労継続支援につ〈課題〉

いて、障害福祉サービスが対応可

その実績をふまえて、メリハリを能であるのかを明確にする。入院中の外出時の移動について同行援①意思疎通について障害種別ごとの特性に配慮したきめ細かな見直意思決定支援 具体的に何をやればいいのかはっきりしていない。

つけた評価の実施に向けて検討する。

し を 自 治 体 の な か で 計 画 を 作 り、

成年後見制度の利用補助３つの類型のなかで必ずしも適切に選択をされていない。
〈今後の取り組み〉①意思決定支援ということに関してニーズを把握しきめ細かな対応を後見・保佐・護、行動援護等活用を検討する。
障害者の就労支援について

障害支援区分の認定を含めた支給〈課題〉：〈課題〉に伸びてきている。特に精神障害利用者本人の意向をどう把握し決定の在り方について者の伸びが大きくなっている反て、それを最適な支援に繋げて行民間企業による雇用の状況は非常面、就職した後の定着というのが：

強化をする。
〈課題〉

り方について高齢の障がい者に対する支援の在をしてそれをうまく活用し、普及
介護保険との関係 障害者総合支③支援機器の利用支援として、ＰＲしていく。
歳以上のその１割負担を障害福祉サービス①乳児院や養護施設に入所する障害〈今後の取り組み〉

児院と養護施設を追加するという児に対して、保育所訪問支援に乳から軽減する、補填をするといったことを検討する。
③介護保険と障害福祉サービスとのについてえる場合には、まず、介護保険をビスと介護保険サービスを両方使

障がい者について、障害福祉サーり、自立支援協議会と介護の地域者とオーバーラップする場合があ

高齢者になれば、障害者と高齢しても難病等によって家から出ら新しいサービスを作る予定。どう訪問して居宅訪問発達支援という②外出が困難な障害児に対し自宅を改正を予定している。

〈課題〉

ケア会議、あるいは、障害の相談れない子どもについて、訪問し発連携を強めていく。

精神障害者の課題は精神病院から使う規定がある。障害者の福祉制支援センターと介護の地域包括支達支援をするといったサービスの援法の第７条のなかで地域への移行の仕方。新規入院者度を利用してきた障害者が介護保援センター、障害者の相談支援専

精神障害者に対する支援の在り方％は１年未満で退院している険を利用する際、障害サービスと類型を新しく作る改正を行う。

反面、今なお約の万人が１年以上門員と介護のケアマネージャー

援の質の向上と支援内容の適正化

介護サービスの違いから事業所を入院をしている。

進めていく。

③放課後等デイサービスについて支支援を続けていく必要がある。そ今後も、地域移行・地域生活へのということで、放課後等デイサーが、個々の障害者の状況を見た上次の報酬改定、あるいは、運用同じサービスを利用しても、障害ビ ス の 事 業 所 が 増 え て い る 反 面、〈今後の取り組み〉のなかで、評価について検討しての際には、精神障害者の特性に対＊介護保険と障害福祉制度の適用関①それまで利用してきた障害者の事で、障害福祉サービスか介護サーいく。

サービスから介護保険へ移行する

業 所 が 引 き 続 き 支 援 で き る よ う、ビスかを各自治体で判断する。

記載。自治体による３年ごとの障応できる福祉サービスという観点

その事業所が介護保険事業所にな障害児支援について害者についての計画規定がある

質が伴っていないのではないかとに関する都道府県市町村の連携がりやすくなる見直しを行う。障害〈課題〉

が、障害児についての計画の規定係求められている。

福祉サービスの事業所が同時に介障害児が実態として３割ほど入所乳児院や養護施設に入所していると利用者負担が生じてしまう。

①精神障害者の地域移行・地域生活護の指定を取る、あるいは、基準④障害児サービスの必要量を計画に懸念の声が上がってきている。

を支援するためのピアサポートを該当ということで介護保険の看板て自治体の障害児福祉計画の位置が法律上ない。法律の根拠を持っ重度の障害によって外出が困難なづけといったことを考えている。て考えていく。

せて、児童福祉法の改正も合わせ障害者総合支援法の改正に合わ

障害児は、必ずしも十分な発達支している。

介護保険優先というのが原則だ

担う人材養成を行っていく。

〈今後の取り組み〉

時間医療的の連携強化をする。

②介護サービスを利用する高齢障害援が提供されていない。
に対して、必ずしも、福祉サービ

医療的なケアを必要とする障害児歳スで対応していない部分がある。

ま で 使 っ て き た 障 害 者 に つ い て、それまで障害福祉サービスを③市町村に精神障害者の地域移行・し、病院から福祉へ繋げていく。

歳になると 負 担 が 生 じ て し ま う 場 合 に は、同じサービスを利用し65
65

医療から福祉への情報を共有

者 の 利 用 負 担 の 在 り 方 に つ い て、る。

を掲げることができないか検討す②ショートステイについて、医療とが重要。また、精神障害者の支援がある。

等、さまざまなレベルでの連携を65利用できなくなってしまうケース：

地域定着に向けて協議会を設置。

テイを作っていく。

な対応と連携が可能なショートス

24－4－

2087児童福祉法のなかで保健と福祉や、報酬ではこたえきれてない。

もは、必ずしも今のサービス体系

医療的なケアを必要とする子どと支払を行う体制を作っていく。

り位置付けて、国保連の方で審査事務を行っている。審査をしっかあるものの、実質的には審査的ないるが、障害分野は支払いだけで介護保険は審査と支払を行って補装具のレンタル自治体の事

けた環境整備計画の策定を維持する

援の規定を設ける障害児の福祉する医療的ケアをする障害児支＊医療的ケア児の状態像の連携を図るといった規定を設け
オーダーメイドで給付というのが④補装具については、障害者の場合、務の効率化

３．サービスの質の確保・向上に向る予定にしている。次の報酬体系

年４月、次の報酬改定に向けた法案作成とい全体の施行が平成にともなって短期間で取り換えなうことで、法律改正で対応しなけ原則になっている。例えば、成長のなかで医療的ケアの必要な障害児への報酬上の配慮というものもければならないケースがあり、レればならない事項を様々盛り込ん考えていく。
ンタルの活用も可能にすることをでいる。

その他の障害福祉サービスの在り方等について検討している。
⑤利用者負担については、審議会で議論をし、制度の持続可能性等にり、また、様々なお立場の方と意参加された方々からはご質問があ大 変 あ り が た く 思 っ て お り ま す。の 皆 様 に ご 参 加 い た だ け た こ と、ご多忙の中、たくさんの関係者＊講演会を終えて〈課題〉
サービスの質の向上。
多くの制度を持続可能な制度にしついては、利用者負担の経過措置とか、他制度とのバランス、公平ていくか。
〈今後の取り組み〉

を踏まえて検討していく。

公表制度の創設。介護保険や子供改正案＊障害者総合支援法と児童福祉法の①両者のサービス選択に必要な情報を育てる制度で情報公表制度を実施。都道府県が事業所の基本情報、いう仕組みで、サービス選択あるてホームページで情報公表すると度訪問介護が医療機関への入院の着支援というサービスの創設重自立生活援助の創設就労定力していきたいと思います。

かしていける様、今後とも日々努会で学んだことを利用者支援に生つことができました。今回の講演

見交換ができ、有意義な時間を持

いは事業所の事業内容に透明感を時にも使えるという改正⑷高齢障１．障害者が望む地域生活の支援持たせるといった観点から、この害者が介護保険に移行した場合にあるいは、サービスの内容につい制度を障害福祉サービスにも導入

ついて利用者負担を障害福祉制度により軽減する仕組みの創設することを予定している。
②自治体の指導事務の効率化に向け

２．障害児支援のニーズの多様化へ

援を乳児院、児童養護施設に拡大

居宅訪問型保育所等訪問支のきめ細やかな対応て、民間法人へ委託を可能にしていく。
③国民健康保険団体連合会に審査機能を設ける。

－5－30

新施設長あいさつ

やしおみ荘

施設長

芳賀邦博

平成28年４月より、やしおみ荘の施設長として勤めることになりました。救護施設は初めての経験でありますので、皆様のご指導・ご協力をお願い申し上げます。
前施設長・前々施設長とは、福祉事務所時代に一緒に仕事をしてきた仲間でもあり、また生活保護や身障福祉のケースワーカーとして仕事した経験も少しあることから、こんな自分でも役に立つことがあるかも知れないと思いお引受けしましたが、己の認識の甘さをつくづく実感している所であります。
やしおみ荘に入所している方々の高齢化が進んでおり、平均年齢も63歳を超え、精神障がいや発達障がい等の障がいを抱える方々も多くいて、これらの人々を支援する職員の苦労も並大抵ではありません。
救護施設が果たすべき役割も近年少しずつ変化してきており、施設の存在意義を模索していく時代に突入しているものと考えられます。
もとより、施設の運営は職員相互のチームワークによるものであり、ひとりひとりの力の結集なくしてはなし得ないものであります。
今後、微力ではありますが、やしおみ荘の円滑な運営に尽くして参りたいと思いますので皆様の御支援、御協力をお願いいたします。

辞令交付式
４月１日（金）やしおみ荘体育館にて、平成28年度辞令交付式を行いました。理事長より、世界情勢や福祉政策についての話や、新入社員に向けての励ましの言葉がありました。職員一同、心新たに新しい年度を迎えたいと思います。

山口真由さん

群馬の短期大学を卒業しました。保育士を目指していましたが、施設実習を経験し福祉に興味を持ちました。まだ至らぬ点が多くありますが、より良い支援が出来るよう精一杯努力していきたいと思います。

岡田みなみさん湯本高校を卒業し、ふじみの園に所属しています。経験も浅く、まだまだ分からないことも多いですが、一日でも早くお役に立てるよう精一杯努力していきます。

－6－

児玉

あすなさん

みによんに配属になりました児玉あすなです。私は学生時代、音楽を学ぶ立場から福祉の仕事に興味を持ちました。まだ経験も知識もなく上手く仕事は出来ませんが、真心を尽くして頑張ります。宜しくお願い致します。

助成金ありがとうございました。みによん
この度、公益財団法人福島民友愛の事業団様より、心身障害児者療育に対する助成金として235,980円の助成を頂き、総事業費235,980円で電子ピアノ３台を購入いたしました。子ども達は興味津々で電子ピアノに触れています。今後は音楽療法やミュージックケアでも活用したいと考えています。楽器に触れること、音を感じること、音楽に合わせて体を動かすことを通じて、音楽の楽しさや心地よさはもちろんのこと、表現することの楽しさを感じ取ってもらいたいと、職員一同意欲を高めています。

助成金ありがとうございました。ワークセンターしおさい
この度、2015年度日本財団福祉車両助成事業において、日本財団様より126万円の助成を頂き、車両購入事業として総事業費172.7万円でステップワゴンを購入しました。平成28年２月15日(月)に納車式が行われました。式には、松﨑理事長をはじめ就労継続支援Ｂ型事業所の矢吹主幹、しおさいの利用者と職員が出席しました。新聞各社から記者の方もお見えになり、取材や写真撮影も行われました。新しい公用車が来た事で、利用者もより快適に長距離移動の配達・販売に取り組むことができると思います。今後はより一層気を引き締めて、販路拡大に邁進していきたいと思います。

根本地区の皆様との交流会
３月２日（水）根本地区構造改善センターにおいて、ふじみの園の近隣に住む年配の方々への配食サービスとレクリエーションの提供をさせて頂きました。
利用者３名とともに参加し、日頃施設内の日中活動で行っているミュージックケアやストラックアウトに取り組んで頂き、気持ちの良い汗を流しながら交流を深めました。配食サービスは、法人内の就労継続支援Ｂ型事業所「天真庵」の手作り弁当を提供しました。非常に好評で、中には天真庵の住所や連絡先を尋ねてくださる方もおりました。佐藤庄一区長からは、今後は年に数回はふじみの里（施設内の交流ホーム）を利用していきたいとのお話を頂きました。私達の取り組みによって地域の方々に沢山の笑顔を生み、地域の「大きな力」「大切な財産」と言って頂ける事を目指して、今後も尽力していきたいと思います。
－7－ふじみの園

新年会
やしおみ荘
１月18日（月）八幡台やまたまやにて新年会を行ないました。当日は雨風が強く、あいにくの天候で移動するのが大変でしたが、高台にある会場からの眺めは良く、街並みを見ながらの会場入りとなりました。これから運ばれてくる食事を楽しみにしながら「今年の催し物は何かな」と、談笑の中新年会が始まりました。
まず施設長から挨拶をいただき、利用者の「乾杯」の声を合図に次々と料理が運ばれてきました。テーブルの上には鮪のカルパッチョ、かぼちゃのスープなど目にも鮮やかな料理が並べられおいしくいただきました。会の終盤には、はちみっつ音楽事務所による歌謡ショーがあり利用者も手拍子や足踏みでリズムをとる方や一緒に歌う方など、大いに楽しまれていました。多くの利用者が楽しみにされている行事の一つである新年会。皆さんから「来年もやりたい。」「来年も楽しみにしている。」との話が早くも聞かれて、年の初めに相応しい楽しい会となりました。今年も笑いのある明るい年となりますように…。

虹のかけはし
１月11日（月）午前中は作業を行い、午後から虹のかけはしにて新年会を行いました。一人ひとりが今年の抱負を発表し、皆で天真庵のお弁当を食べました。
その後は、毎年楽しみにしているビンゴゲーム大会を行い、職員が数字を発表していくにつれ「リーチ」「ビンゴ」と声が飛び交い始めました。ビンゴを達成した方からプレゼントをもらい、皆で「何が入ってた？」と見せ合う姿が見られ、楽しい一時を過ごす事が出来ました。

カラオケ大会

虹のかけはし

２月29日（月）午前中の作業を終え、午後から待ちに待ったカラオケ大会を行いました。何を歌うかと朝から話し合ったり、何時から移動するのか等様々な声が聞かれました。昼食後、カラオケ施設のまねきねこに移動していざ開始。各部屋を覗いてみると、アニメの歌や流行の歌等、色々な曲を歌って楽しんでいる様子が見られ、また来年も皆で歌えるといいなと思いました。

－8－

権利擁護委員会

第三者委員との懇談会の報告

３月14日（月）天真庵にて、平成27年度下半期の権かとのご意見を頂きました。また、何事に関してもま利擁護第三者委員との懇談会を開催しました。第三者

ずは利用者と職員との信頼関係が重要であり、苦情や委員からは蛭田克氏、鎌田真理子氏、近藤信子氏が出要望に対して利用者が納得することが安心感につなが席されました。法人内からは松﨑理事長をはじめ各事る、専門職としてスキルの向上も必要ではあるが信頼業所の権利擁護委員が出席し、９月21日～２月末日ま

関係の構築に努めるよう話がありました。件数の多いでに受け付けた苦情について報告をしました。苦情分

苦情分類や同じ内容の苦情を受け付けた場合には最重類の中で一番多かったのは「６その他のプログラム」

要課題と捉え、職員の視点ではなく利用者の視点で柔で「趣味やレクリエーション」に関連するものでし軟に考え「ちょっとした工夫」を見出し、解決に向けた。第三者委員からは、利用者の年代によってサブカて取り組んでいきたいと思います。

ルチャーに違いがあり難しいとは思うが、プロジェクトチームを作るなどして取り組むことが必要ではない

誠心会

苦情解決実績集計表

平成27年９月21日～ 28年２月29日

コーポおかおな

Ｓ Ｓ ほ っ と

あ く て ぃ ぶ

ち第 ２ ち ゃ ー む

みん

せ ん と ら る

虹 の か け は ししむ

い庵

000000100003２ その他のケア

000000000000000３ 看護サービス

000000000000000４ 医療サービス

000000000000000５ 生活支援

010003000000004

６ その他のプログラム

28100000000010030

７ 相談･連絡030000002010006

８ 居住環境110000000000114

９ 職員の対応

6200002200010013

10 利用者間の関係

01231010100000018

11 制度に関するもの

000100000001103

12 その他

010000000000001

計372132042321132182話し合いで解決

12421022000000023

改 善 で 解 決

251711020321131158

未000000000000

101

計

真－9－

さ

決

よ解ー合天

メ ゾ ン・ ド
あたご／ほりこし0

おレジデンスなこそ0にふ じ み の 園

2類

ゃや し お み 荘

１ 食事分

平成28年度

社会福祉法人
誠心会「組織表」法 人 理 事 会・評 議 員 会

権利擁護第三者委員等
顧 問 会 計 士
嘱
託
医師

入所系
法人本部

社会福祉法人誠心会
理事
長

総務部

経 営 者 会 議
権 利 擁 護 委 員 会
・苦 情 解 決 委 員 会
・虐 待 防 止 委 員 会
リスクマネジメント委員会
広 報 委 員 会
研 修 委 員 会事■退異障害支援区分認定調査・相談支援
庶務課

救護施設
やしおみ荘

生活支援課
給食課

障害者支援施設
ふじみの園（施設入所支援・生活介護）
短期入所

庶務課
生活支援課

日中一時支援事業ほっとショートステイほっと

ＧＨレジデンスなこそＧＨコーポおかおな

居住系

ＧＨメゾン・ド・あたご
ＧＨメゾン・ド・ほりきり
就労継続支援 B 型
虹のかけはしワークセンターしおさい
天真庵

就労系

障害児通所支援児童系人

いわき市他委託事業

指定特定相談事業
せんとらる（サービス等利用計画）

相談系

日中一時支援事業ちゃーむ

ちゃーむ
第２ちゃーむみによん

訪問系

ヘルパーステーションあくてぃぶ
居宅介護・行動援護
同行援護

勤

先（）

移動支援事業あくてぃぶ

動職

氏

名

紺野健一郎

石川

歩

務

退職年月日

やしおみ荘
施設長

平成28年3月31日

相談支援事業部せんとらる
臨時相談支援補助員

平成28年3月31日

■新規採用
氏

名

芳賀邦

児

玉山
岡

勤

務先

採用年月日

やしおみ荘
施設長

平成28年4月1日

あすな

障害児通所支援みによん
指導員（一般職）

平成28年4月1日

口真由

ふじみの園生活支援部
生活支援員（一般職）

平成28年4月1日

田みなみ

ふじみの園生活支援部
生活支援員（一般職）

平成28年4月1日

博

■昇格異動
氏

名

木

美智

ヘルパーステーションあくてぃぶ
副主任サービス提供責任者兼管理者

ヘルパーステーションあくてぃぶ
主任サービス提供責任者兼管理者（総合職）

下山田

有

希

ふじみの園生活支援部
副主任生活支援員

ふじみの園生活支援部
主任生活支援員（総合職）

小鍛治

冴子

やしおみ荘生活支援部
介護職員

やしおみ荘生活支援部
副主任介護職員（総合職）

馬美八子

ふじみの園生活支援部
生活支援員

ふじみの園生活支援部
副主任生活支援員（総合職）

鈴目

旧寄付を頂いた方編 集 後 記

新佐藤理容所 様
暖かく過ごしやすい春の季節がやって来ました。新年度の始まりということで、新たなスタートに胸をドキドキさせている方も多いのではないでしょうか。色鮮やかに咲く花々のように、忙しい日々の中でも笑顔を大切にし、新たな気持ちで新年度をスタートさせたいと思います。

－10－※本会報は本人または保護者の同意のもとに写真を掲載しております。