令和5年

様式２－１
14 日

4月

就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア表（全体）
事業所名

ピー・ター・パン

事業所番号3210100529

住所

松江市邑生町662-1

管理者名

佐藤

電話番号

（0852）34-9734

対象年度

令和5年度

（Ⅰ）労働時間（Ⅳ）①1日の平均労働時間が７時間以上◎②1日の平均労働時間が６時間以上７時間未満

参加した職員が半数以上であった○④1日の平均労働時間が４時間30分以上５時間未満

１回の場合⑥1日の平均労働時間が３時間以上４時間未満

２回以上の場合⑦1日の平均労働時間が２時間以上３時間未満◎⑧1日の平均労働時間が２時間未満③視察・実習の実施又は受け入れいずれか一方のみの取組を行っている点①80点 ②70点 ③55点 ④45 点 ⑤40点 ⑥30点 ⑦20点 ⑧5点

いずれの取組も行っている（Ⅱ）生産活動②前年度及び前々年度における生産活動収支のうち前年度における生産活動収支のみが利用者に支払う賃金の総額以上１回の場合２回以上の場合○◎
2525⑤職員の人事評価制度
人事評価結果に基づき定期に昇給を判定する制度を設け、全ての職員に周知している③前年度及び前々年度における生産活動収支のうち前々年度における生産活動収支のみが利用者に支払う賃金の総額以上○⑥ピアサポーターの配置④前年度及び前々年度の各年度における生産活動収支がいずれも当該各年度に利用者に支払う賃金の総額以上でない点①40点 ②25点 ③20点 ④5点（Ⅲ）多様な働き方（※）

ピアサポーターを職員として配置している⑦第三者評価過去３年以内の福祉サービス第三者評価を受審しており、結果を公表している。

①免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度
就業規則等で定めている⑧国際標準化規格が定めた規格等の認証等

就業規則等で定めており、前年度の実績がある都道府県知事が適当と認める国際標準化規格が定めた規格その他これに準ずるものの認証を受けている②利用者を職員として登用する制度
就業規則等で定めている

小計（注2）○

6③在宅勤務に係る労働条件及び服務規律（Ⅴ）地域連携活動

就業規則等で定めている
就業規則等で定めており、前年度の実績がある○

地域の事業者と連携した付加価値の高い商品開発、企業や官公庁等での生産活動等地域社会と連携した活動を行い、その結果をインターネット等により公表している④フレックスタイム制に係る労働条件
就業規則等で定めている

10点

35

⑤短時間勤務に係る労働条件
就業規則等で定めている○

1事例以上ある場合:10点

就業規則等で定めており、前年度の実績がある項目○

就業規則等で定めており、前年度の実績がある

点数

労働時間

5点

生産活動

5点

20点

25点

40点

25

就業規則等で定めている

多様な働き方

0点

15点

25点

35点

35

就業規則等で定めており、前年度の実績がある

支援力向上

0点

15点

25点

35点

25

地域連携活動0点⑥時差出勤制度に係る労働条件⑦有給休暇の時間単位取得又は計画的付与制度

20点

30点

40点

45点

55点

70点

80点

10点

就業規則等で定めており、前年度の実績がある○⑧傷病休暇等の取得に関する事項

合計

就業規則等で定めている
就業規則等で定めており、前年度の実績がある
小計（注1）（※）任意の５項目を選択すること

150

○
8点

（注1）8以上:35点、6～7：25点、1～5：15点

55

10

就業規則等で定めている◎点（注2）8以上:35点、6～7：25点、1～5：15点（※）任意の５項目を選択すること

就業規則等で定めており、前年度の実績がある◎○④販路拡大の商談会等への参加①前年度及び前々年度の各年度における生産活動収支がそれぞれ当該各年度に利用者に支払う賃金の総額以上◎○②研修、学会等又は学会誌等において発表

55⑤1日の平均労働時間が４時間以上４時間30分未満◎

支援力向上（※）①研修計画に基づいた外部研修会又は内部研修会
参加した職員が１人以上半数未満であった③1日の平均労働時間が５時間以上６時間未満◎靖夫

点／２００点様式２－２

就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア表（実績Ⅰ～Ⅳ）（Ⅰ）労働時間
前年度（令和４年度）
雇用契約を締結していた全ての利用者における延べ労働時間

20,135.75

時間

雇用契約を締結していた延
べ利用者数

3,482人

利用者の１日の平均労働時間数

5.78

時間

（Ⅱ）生産活動
会計期間（４月～３月）
前々年度（令和３年度）
生産活動収入から経費を除いた額

前年度

16,213,303円

利用者に支払った賃金
総額

20,543,384円

利用者に支払った賃金
総額

18,615,454円

収支▲ 4,330,081

収支

54,285円（令和４年度）

生産活動収入から経費を除いた額

18,669,739円

円（Ⅲ）多様な働き方
前年度（令和４年度）における実績（全体表「（Ⅲ）多様な働き方」の各項目において「就業規則等で定めており、前年度の実績がある」と選択した場合に実績を記載）①免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度◎免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度を活用した人数
名※取得を進めた免許等：②利用者を職員として登用する制度◎職員として登用した人数◎うち1名は雇用継続期間が６月に達している◎うち1名は前年度末日まで雇用継続している

登用した日
勤務形態：
就業時間：
職務内容：

年

※

制度の活用内容：④フレックスタイム制に係る労働条件
名◎フレックスタイム制を活用した人数

実施した期間：就業時間(コアタイム）：
職務内容：

名

月

実施した期間： 4月1日～3月31日
就業時間（在宅勤務）：10時00分～16時30分
冊子作成（インデザイン）
職務内容：

名

実施した期間：就業時間（短時間）：
職務内容：⑥時差出勤制度に係る労働条件◎時差出勤制度を活用した人数

名

実施した期間：就業時間（早出の場合）：就業時間（遅出の場合）：
職務内容：

※

※

⑦有給休暇の時間単位取得又は計画的付与制度
13 名◎計画的付与制度を活用した人数名※取得した制度
有給休暇の時間単位取得
計画的付与制度
取得した期間：4月1日～3月31日
取得日数・時間35日 41時間

⑧傷病休暇等の取得に関する事項◎傷病休暇等を取得した人数◎時間単位取得を活用した人数

4名※日⑤短時間勤務に係る労働条件◎短時間勤務に従事した人数③在宅勤務に係る労働条件及び服務規律◎在宅勤務を行った人数※

1名

取得した内容: ○○○傷病休暇取得した期間： 4月1日～3月31日
就業時間：9時00分～17時30分
職務内容：
印刷業務

※

(※)当該制度等を活用した任意の１名の実績を記載

（Ⅳ）

支援力向上

前年度（令和４年度）における実績（全体表「（Ⅳ）支援力向上」の各項目の取組ありとした場合に実績を記載）①研修計画に基づいた外部研修会又は内部研修会◎研修計画を策定している
外部 4回／内部 10回◎研修実施回数
対象職員数
19 人
うち研修受講者数
19 人
障害者虐待防止に向けた取り組み※研修名
社会福祉法人桑友 勝部智文
研修講師
実施日・受講者数
9月8日
19 人②研修、学会等又は学会誌等において発表◎研修、学会等又は学会誌等において発表している回数※研修、学会等名
月日
実施日※学会誌等名
月日
掲載日
発表テーマ

④販路拡大の商談会等への参加◎販路拡大の商談会等への参加回数⑤職員の人事評価制度◎職員の人事評価制度を整備している◎当該人事評価制度を周知している
令和3年4月1日
人事評価制度の制定日
10 名
人事評価制度の対象職員数
うち昇給・昇格を行った者
10 名
当該人事評価制度の周知方法
給与規定内規

商談会等名
主催者名
日時
内容

※

月日

⑦第三者評価◎前年度末日から過去３年以内に福祉サービス第三者評価を受けている評価を受けた日
第三者評価機関※月日

回③視察・実習の実施又は受け入れ◎先進的事業者の視察・実習の実施している

回◎他の事業所の視察・実習を受け入れている※

先進的事業者名

実施日/ 参加者数※

他の事業所名実施日/ 参加者数

オフィスまるべりー等
7 月 21 日
16 人
ビストロ庵タンドール
10 月
1日
1人

⑥ピアサポーターの配置◎ピアサポーターを配置している◎当該ピアサポーターは「障害者ﾋﾟｱｻﾎﾟｰﾄ研修」を受講している
配置期間
就業時間
職務内容

※

⑧国際標準化規格が定めた規格等の認証等◎国際標準化規格が制定したマネジメント
規格等の認証等を受けている
認証を受けた日
規格等の内容※月日(※)実績のうち１事例を記載

各項目について適宜、実績がわかる情報を追加すること。
必要に応じて行を増やす等、

様式１

令和5年

4月

14日

就労継続支援Ａ型事業所における地域連携活動実施状況報告書
事業所名
住

就労継続支援Ａ型事業所 ピー・ター・パン

事業所番号3210100529

島根県松江市邑生町662-1

管理者名

佐藤靖夫

(0852)34-9734

対象年度

令和5年度

所

電話番号

地域連携活動の概要＜活動の様子＞＜活動内容＞【活動場所】2022-2023 シーズン島根スサノオマジックホーム試合会場【実施日程】令和4年10月〜令和5年5月【活動内容】スサノオ選手似顔絵グッズの製作と委託販売【参加人数】 6名＜目的＞
地元プロバスケットボールチームのオフィシャルグッズを手掛ける
ことで業務スキルの向上と就労意欲の拡大・売上向上を目的とする
また、ファンとの直接的対話によるつながりの強化を図る＜成果＞
高品質を求められる緊張感の高い業務を担当することで、商品の打ち合わせから⾃分の意⾒も取り⼊れ、強い責任感を持って仕事に取り組めるようになり、製品がすべて完売のため仕事に対する意欲と達成感を持てている

今シーズンは四角型缶バッジのデザイン・製作

販売も⾏い好評を得れた

連携先の企業等の意⾒または評価
ファンからの期待と要望の大きい定番の似顔絵商品が継続的に販売ができていることは嬉しく、グッズ売上が好調なので感謝している
これからも色々な商品を提案して頂き、販売していけるように頑張って頂きたい

連携先企業名株式会社バンダイナムコ島根スサノオマジック

担当者名

事業開発部 鳥田 慧