メタ リ スト を 応 援 す る
ネット ワ ー ク
情報誌

57

No.

2020 夏号

C O N T E N T S〈特集〉〈トピックス〉〈工業会からのお知らせ〉……………………………………… 14
令和2年度工業会セミナー年間計画表

人材育成への取組みについて……………………………………… 2

第23回 定期総会……………………………………… 4……………………………………… 6
板金技能検定合格者発表

第32回 優秀板金技能フェア表彰式……………………………………… 12……………………………………… 15
セミナーでの新型コロナウイルス対策について……………………………………… 8
ホームページリニューアル・会報誌冊子化………………………………………10
令和２年度技能検定・板金図面検定について〈企業探訪〉

第53回 玖珠中央発条工業………………………………………11

今回の表紙の説明……………………………………16
編集後記………………………………………16
今後の予定………………………………………16

特集

人材育成への取組みについて

今回号の 特 集は、『 人材育成への取 組み』
についてです弊社では、昨年度から始めた取組みが2つあります。その取組みが今年度は2年目になり、初年度の反省点等を考慮し、より使い易いものにバージョンアップする時期です。
これをきっかけにシートメタル工業会の会員の皆様と意見交換ができればうれしく思います。

さて、ひとつ目の取組みは「キャリア形成計画書」という制度です。これは、社員ひとりずつに、今年受けることができる講習会や資格、研修等を提示し、その中から自ら選択してもらい、計画的な受講や受験をできるようにするものです。
どの講習会や資格、研修等を受けるかは、年度初めに会社から提示される一覧表をもとに本人と上司が話し合い、決定していきます。
一覧表には、自分がどの資格を取得済みで、どの講習を受講済みなのかが明記してあり、個人に配布されるシートには、その中から今年チャレンジするべき資格、講習を選んで提示しています。
新入社員など、何を受けたら良いかわからない場
合はキャリア形成の為の標準的なモデルコースを作成しており、それを参考にすることができます。

この制度の狙いとしては
この制度の狙いとしては〇自分の現在位置の確認、今後何に取り組めば〇自分の現在位置の確認、今後何に取り組めば良いのかの明確化
良いのかの明確化〇自ら選択した課題（資格・講習）に取り組む事〇自ら選択した課題（資格・講習）に取り組む事
で、モチベーションアップ
で、モチベーションアップ
〇育成に関する情報の社内共有を容易に〇育成に関する情報の社内共有を容易に〇会社方針を念頭に部下との話し合いを通して〇会社方針を念頭に部下との話し合いを通して計画書を策定するという流れが、上司のマネジ計画書を策定するという流れが、上司のマネジメント能力も発揮、育成につながるメント能力も発揮、育成につながるが挙げられます。
が挙げられます。

選択できる資格、講習の内容は、今までも受講していたものを整理したものがほとんどで、シートメタル工業会主催の講習会や工場板金検定、溶接適格性証明試験や、現場社員必須項目としてクレーン・玉掛け・リフトなどです。
今年度新たに「板金材料・図面講習会」と「ＩＳＯ講習会」という名目で社内講習会を開催しました。
2つとも社員が講師になり、社員に教えるというものです。講師側の社員は準備がかなり大変だったと思いますが、計画的に進めてくれ、なんとか無事に終了し、シートメタル工業会主催の板金図面検定1,2級でもいい結果を残すことができました。

キャリア形成計画書の全社員の今期予定表

2

Special feature

2つ目の取組みは「スキルアップ計画書」というてみています。

ものです。
これは、会社内の全ての仕事内容をひとつひとつ明文化し、それをスキルとしてまとめ、習得が容易だと思われる順に並べ直したものです。
全社員協力のもと板金加工のスキルだけでなく、営業や総務、経理〜工場内美化の為のスキルまで、できる限り項目化しています。

使用してみての社員からの感想をまとめると使用してみての社員からの感想をまとめると〇新しい工程や機械を誰かに教える際に、何を〇新しい工程や機械を誰かに教える際に、何を教えればいいかが明確で使い易い。
教えればいいかが明確で使い易い。

〇何を教えて何を教えていないかが明確なので、〇何を教えて何を教えていないかが明確なので、教育の引継ぎなど情報が共有しやすい。
教育の引継ぎなど情報が共有しやすい。
〇中級者※以上の社員は、※以上の社員は、スキルアップする項目が少スキルアップする項目が〇中級者少なくなる。
なくなる。

そして各スキルの項目に対して習得レベルを〇レベル2（ひとりでできる）までは判断しやすい〇レベル2（ひとりでできる）
までは判断しやすいが、3（応用できる）や4（教育できる）（教育できる）に上がるが、3（応用できる）や4に上がる
基準が分かりづらい。という意見がでました。という意見がでました。
基準が分かりづらい。

1.（監督者の指示のもとでできる）
2.（ひとりでできる）
3.（応用できる）
4.（教育できる）の中で、判定するようにルールを作り、上長が判定するという仕組みとしています。

※基本的な業務を平均的な時間で完結できる社員を※基本的な業務を平均的な時間で完結できる社員を中級者とイメージしています。
中級者とイメージしています。

そこから、スキルアップ計画書は初級者が中級者にステップアップする為のツールなのだということがこのツールの狙いとしてはこのツールの狙いとしては〇何を教えればいいのかが明確になることで、〇何を教えればいいのかが明確になることで、教育の効率化
教育の効率化
〇教えた日の日付を記録していくことで、教育の〇教えた日の日付を記録していくことで、教育の記録が取れる
記録が取れる〇スキルを上げる為に取り組むべきことがわか〇スキルを上げる為に取り組むべきことがわかり、目標が明確になる
り、目標が明確になる〇誰が何をできるかが明確になる為、スキルマッ〇誰が何をできるかが明確になる為、スキルマッ
プとしての活用もできるプとしての活用もできるを考えています。
を考えています。

今年は管理職以外全社員に配付し、使ってもらっ分かってきました。中級者以上の更なるステップアップとしては現状課題が残ります。

今後は、スキルアップ計画書をより使い易いものへとバージョンアップすることと、中級者以上がより技術を高めやすい環境を作るにはどうしたら良いかを考えながら、働きやすい職場を目指していきたいと思います。

皆さんの会社はどのように取り組まれていますか？
〈安永 翔太 (株)ヤスナガ〉

スキルアップ計画書3

工業 会 からの お 知 らせ第２３回『定期総会』
開催される
第２３回定期総会が、７月９日（木）２５社２９名の会員の出席により、オリエンタルホテル福岡にて盛大に行われました。元々４月１６日（木）に予定をしておりましたが、新型コロナウィルスの影響で講演会、懇親会を取り止め、規模を縮小して３ヶ月遅れの開催となりました。

総会の様子（1席1名で間隔をとりました）

議案の発表と議長を務める安永副会長

安岡会長にご挨拶（次ページにご挨拶文を掲載）をいただいた後、平成３１年度の実施事業報告、企画推進委
員会事業報告、収支決算報告及び令和２年度事業計画（案）、企画推進委員会事業計画（案）、予算計画（案）の議案について会員の皆様にご承認をいただきました。
また、総会では第３２回優秀板金製品技能フェアの表彰も併せて行われ、アマダ賞を受賞した（株）田名部製作所の田名部社長に、安岡会長から表彰状が授与されました。
（第３２回優秀板金製品技能フェアの受賞作品等についてはトピックスに掲載）

第32回優秀板金製品技能フェア表彰の様子

総会前に行われた役員会の様子

お忙しい中たくさんのご出席、誠にありがとうございました。
〈白水4靖久(株) 新栄製作所〉

工業会 会長挨拶
みなさんこんにちは。3か月遅れの総会ということで、今日ご出席のみなさんのお顔を久しぶりに拝見しまして、全然心配いらないというお顔をされていて本当にうれしく思っております。
わたくし、冒頭に訂正とお詫びを言わないといけません。と言いますのも、今年の1月の賀詞交歓会の時に、今年の景 気動向は昨年に比べて良くなる、断言はできないけれど悪くなることはないです、という話をさせて頂いていたと思うんですけど、それがこのコロナ禍で、皆様の工場も大なり小なり影響が出ているのではないかと思います 。本 当 に 心 よりお 詫 び 申し 上 げ
ま す（ 会 場 から 笑う声 ）。
賀詞交歓会は1月24日でしたが、1月20日頃挨拶をする安岡会長にWHOが中国に研究者を派遣して色々調査をしたみたいですよね。それが公に発表にならなかったもので、あれがきっちり発表されていれば私の挨拶も変わっていたと思いますけれども（会場から笑う声）、1月末にWHOから非常事態宣言が出まして、あれよあれよという間に世界に拡がって、3月にパンデミックが発せられたわけですけど、流れとしてはそういうことです。ただ、そうは言っても後ろをみていても仕方ないし、ゴルフと一緒でタラレバはない。よくマスコミでニューノーマルとか言われますけど、今の状態が普通と思って対応していかなければいけないなと思っています。
昨年末にはアメリカと中国が第１段階の経済合意をやりましたが、それを受けて今年は良くなるんじゃないかと思っていた矢先にこういう問題が起きましたので、特に直近では香港問題もありますので、欧米対中国みたいな構図ができあがりつつありますね。世界経済もきっちり見ながら対応していって頂きたいと思います。
各社様におかれましてはお客様としっかりコミュニケーションを取られてやっていただくのはもちろんではありますが、やはり金融機関としっかりタッグを組んでこの難局を乗り切って頂きたいと思います。みなさんのお子さんであるとか、お孫さんの時代にうちのお父さんは、うちのおじいちゃんは令和2年のコロナ禍を本当に頑張って乗り切ったんだよと言って頂けるのは皆様しかいないわけです。だからそういう風に前向きに捉えてこの危機を乗り切って頂きたいと思います。
（中略）
各社様いろんな課題、悩みがあると思いますけど、工業会の会員企業としてしっかり横のつながりを持って頂いて悩みを相談したりだとか、アドバイスをしてあげたりとか、またアドバイスを受けたりとか、本当に横のつながりをしっかり持って、この工業会を盛り上げていきたいと思っておりますので、ご協力の程よろしくお願いします。

5

工業会からのお知らせ

板金技能検定合格者発表
板金技能検 定合格おめでとうございます!
令和１年度の後期板金技能検定試験が令和２年２月２日に筆記試験と特級実技試験、１月１８日と２月８日に１級と２級の実技試験が行われ、九州シートメタル工業会から９社３４名が受験し、下記１７名の方が合格されました。
（合格率５０.０％）
検定前講習や各受験者の努力が実を結び、難関を突破され、技能士の称号を手に入れられました。ただ、残念ながら今回は工場板金特級と機械板金１級に合格者が出ませんでした。本年度も同じ時期に技能検定試験はございますので、会員各位の受験申請をお待ちしております。

板 金 技 能 検 定 合 格 者
工場板金6

作業級

氏名

事業所

数値制御タレットパンチプレス

１級

江藤

和也

ベルテクネ（株）

数値制御タレットパンチプレス

１級

林

紘司

（株）まるわステンレス工業

数値制御タレットパンチプレス

１級

田﨑啓一郎

（株）ヤスナガ

数値制御タレットパンチプレス

１級

秋丸

辰郎

ベルテクネ（株）

数値制御タレットパンチプレス

１級

池田祐介

ベルテクネ（株）

数値制御タレットパンチプレス

２級

横尾稜剣

ナサ工業（株）

数値制御タレットパンチプレス

２級

古賀慎平

ベルテクネ（株）

数値制御タレットパンチプレス

２級

松下

貞宗

（株）三松

数値制御タレットパンチプレス

２級

吉倉佑眞（株）三松

数値制御タレットパンチプレス

２級

原口

卓登

（株）三松

機械板金

２級

伊東誠

北九州住設（株）

機械板金

２級

小島

直人

ベルテクネ（株）

機械板金

２級

岡部

陸（株）三松

機械板金

２級

三小田

耕二

（株）ヤスナガ

機械板金

２級

安永

翔太

（株）ヤスナガ

機械板金

２級

池田

吏臣

（株）ヤスナガ

機械板金

２級

山口昌敬

ベルテクネ（株）

工業会からのお知らせ

合格者コメント
1級
合格

工場板金

数値制御タレットパンチプレス板金作業秋丸

ベルテクネ株式会社

１級合格

辰郎

今回、初の受験で普段の業務では行う事が無い為、今回勉強する良い機会になりました。１番気を付けたのは、繰り返し練習をしていく中で、ミスした項目を忘れないように、何度も練習し、自分の間違える傾向を把握し、対策しながら取り組みました。
今回受験するにあたって、先輩方に御指導頂き合格する事ができました。今回の受験で学んだ知識を次は後輩達に良いアドバイスが出来る様に努めたいと思います。

2級
合格

工場板金

数値制御タレットパンチプレス板金作業

株式会社三松

吉倉

２級合格

佑眞

今回この業界に入って初めての試験でしたので不安でいっぱいでした。
ですが、先輩や上司の方々が分からないことや質問したことを丁寧に教えてくださり、理解を深めることができました。
自分の努力だけでなく、周りの方の助力があったからこそ合格することができたのだと思います。
今回の試験の中には日々の作業の中でやっていることでも、いざ試験となるとわからないことがあったり自信のないことがあったりしました。
この経験を元に自分の身につけた知識や技術を再確認し、さらにステップアップしていけるよう、自信を持って様々なことに挑戦していきたいと思います。

2級
合格

工場板金

機械板金作業

２級合格

池田吏臣

株式会社ヤスナガ

今回初めて受験するにあたり、頑張ったことは、学科試験では過去5年分の過去問題を繰り返し覚えるまで勉強を行い、実技試験では合格されている先輩から指導、教育を受け、時間配分等の意識をして、毎日練習を行ったことが合格に繋がったと思います。
この経験を活かし、お客様に喜んで頂けるものづくりに努めたいです。普段行っている作業内容に関する試験の為、これまで知らなかった知識や技術を詳しく知ることができ、合格したことで一つスキルアップが出来たと思います。
今回学んだことを業務や後輩への指導に活かし、技術や知識をもっと高め、1級に合格できるように日々努力して仕事に取り組んでいきます。

7

工業会からのお知らせ

ホームページリニュー

本年度よりホームページがリニューアルしました。設備別、受注範囲別検索など、より高度な企業検索

当該年度の各種セミナー、検定試験の日程です

各種セミナーや活動内容をタイムリーにお届けします

リニューアルした工業会ホームペ式典当日の様子がご覧いただけます。工業会のまた、会報誌については、2011年からWeb 版のみでの発行でしたが、もっとたくさんの方にご覧いた

引き続き、ホームページでの閲覧、ダウンロードも可能です。加えて、これまでのバックナンバーも全8第23回定期総会
工業会からのお知らせ

ーアル・会報紙冊子化

索が可能となったほか、セミナー情報や技能検定などのお知らせをタイムリーに発信していきます。

会員企業全83社（7/10 現在）を、地域別、受注範囲別、設備別に検索できます

会報誌「シートメタル九州」の最新号はこちらからご覧いただけます

ページのトップ画面定期的に入れ替わるスライド写真にも注目の歴史が分かる記念誌と記念DVDも閲覧可能

ただけるよう、今号から冊 子での発行を復活いたしました。

全てご覧いただけるようになっておりますので、ぜひご利用ください。〈長澤敏光

ナサ工業（株）〉9工業会からのお知らせ

技能検定について今年度技能検定前準備講習オンデマンド講習での実施の件（アマダスクールより）
例年、職 業 訓練 法人アマダスクールの講 師が各シートメタル工業会に出向いて実施させて頂いております技能検定前準備講習ですが、新型コロナウイルスの感染症の流行がまだまだ楽観視できない状況であり、各国では「第２波」が巻き起こっている地域も出てきており日本でも今後「第２波」「 第３波」の発生が懸念されている状況を鑑み、技能検定前準【オンデマンド講習での実施講習】
・技能検定前学科講習会
・技能検定前実技講習会

備講習につきましては、オンデマンド講習での実施とさせて頂くこととなりました。
その他アマダスクールの講師が出向いて実施させて頂いております講習につきましては、オンデマンド講習での実施が困難なため、従来通り各シートメタル工業会に出向いて実施をさせて頂きます。
オンデマンド講 習では、受 講される方が自分 のPC・タブレット端末・スマートフォン等で好きなタイミングで受講でき、講習会場までの移動時間がなくなるといったメリットがございます。

2019年度 技能検定の様子

板金図面検定について去る7月20日・21日に検定前講習を行いました。検定試験日程は当初の予定通り、9月5日（土）に開催いたします。
試験会場は申込人数により後日連絡します。

2019年度 板金図面検定前講習の様子

2019年度 検定試験の様子〈工業会事務局〉

10

第23回定期総会

第53回

会社概要

企業探訪
玖珠中央発条工業

九州シートメタル工業会の会員各社を順番に訪問し、紹介させていただくシリーズ。

社

名玖珠中央発条工業株式会社代表者

坂本 喜久雄所在地

大分県玖珠郡玖珠町大字太田 500-1

創立年
T E L

FAX

1972 年0973-72-2465

0973-72-3877

事業の特徴としては、自動車部品加工を基盤とした金型設計〜加工までの一貫した物作りを

第53回は、昨年工業会に入会された大分県

行 って お り、ISO14001（2004 年）、ISO9001の玖珠中央発条工業株式会社様を訪問し、坂（2010年）も取得し、品質・納期管理、生産・加本 社長と長 尾取 締 役（兼､業務 部 部長）に、和工技術力は備わっていると自負されていました。

やかな雰囲気の中でお話を伺いました。

人財活用の面でも社内・社外教育を積極的に推進され、特に社内教育においては、管理職の方々自身が講師となることで、現場に即したカリキュラムや自身が抜けた場合のスケジュール管理等、様々な効果をもたらす中身の濃い内容となっていました。

坂本社長（左）と長尾部長（右）福利厚生面では、家族や地元の方を招待し1972年に玖珠町の誘致企業として、本社日てのお花見・慰安会の開催や、草刈りや各種ス田の中央発条工業㈱の子会社として設立され、ポーツ大会などへも積極的に参加して交流を自動車・家電の精密ばね工場として本社からの図るなど、様々な取組を実施されています。
工場内には、休憩スペースであるオアシスを業務を主に行っていました。
その後、徐々に他分野へも業種拡販していき、設けるなど、83 名の社員みなさんが働きやす1992年には本社工場移転を機にレーザー加工い環境を作るための工夫がなされていました。

機等を導入し板金加工も開始しました。坂本社長

こうした継 続的な活動を通し、全社方針のは、昨年1月に、第4代目社長として赴任されました。

「三方よしで元 気な職 場」を目指し、お客様に元々この地には「玖珠男に日田美人」という感動を与えられる企業にしたいと、熱く語って言葉があり、「 婿をとるなら玖珠男！」と昔から言われている位、仕事熱心で質の高い人財に恵お二人を見習い、チャランポランに見えて実は真面目な下関男を目指し、私も日々精進したまれていると感謝されていました。
ちなみに、長尾部長は「玖珠男」、坂本社長は（チャランポランな？）「日田男」だそうです。
（本人談）

整理整頓された本社工場内おられました。

いと思います。
〈林 一徳 (株)まるわステンレス工業〉

講習風景などを入口付近に掲示

ゆったりくつろげるオアシススペース

11

T O P I C S
トピックス

第32回 アマダ優秀板金製品技能フェア表彰式
3月7日（土）アマダフォーラム246（神奈川県伊勢原市）にて、第32回アマダ優秀板金製品技能フェア表彰式が行われる予定でしたが、コロナウイルス感染症の影響で式典が中止となりました。
上位受賞作品は日刊工業新聞にて新聞紙面での紙上表彰式という形で紹介されました。
今回は296点（その内、海外より18 ヶ国105点）と過去最多の出品があり、初出品の会社が両大臣賞を受賞するという年になりました。
九州の受賞作品は以下の通りです。

組立品の部（株）田名部製作所「4 段ギア変速機」

組立品の部

ナサ工業（株）「エスカレータ自動運転ポール表示部試作」

溶接品の部(株)まるわステンレス工業「Romancing」（有）長崎軽金属「ハンガー」

12

溶接品の部(有)長崎軽金属

「金魚」

造形品の部

リョーユウ工業（株）「山笠」（株）筑中工業所「ビクトリーロード」

溶接品の部(株)ナダヨシ「風洞試験用吸込みダクト」

造形品の部

シンエイメタルテック（株）「動くファスナー」

ベルテクネ（株）「飛び出す絵本」

九州からも過去最多9社が出品しており板金フェアが広く浸透してきました。
しかしながら、ここ9年続いていた九州勢の連続大臣賞受賞がストップしました。
九州シートメタル工業会として表彰式や工業くくりというべき機会を失い、私が思うフェアの一番いいところがなくて残念でした。
社内教育、産学連携、技能伝承など、フェア出品にはたくさんの効能が見込めますので、まだ出品されたことのない方はぜひチャレンジし会の集まりのたびに、自他の工業会へも技 能てみてください。

フェアへの参加を呼びかけ過去最多の応募作来年もたくさんの出品をお待ちしております。

品となったことは大変喜ばしいことですが、九州としての記録が途切れたことにちょっと悔し

http://www.amada.co.jp/fair/

さもあります。

↑（技能フェアホームページ）

増えていく出品数、海 外作品、毎年レベルが上がっていく中、昨年より銀賞、銅賞がなくなって上位入賞がますます厳しくなりました。
Sheetmetalましん＆そふ と5月 号で、板 金フェアの審査委員会副委員長を務める日本大学生産工学部機械工学科の高橋進准教授によれば、「応募作品は形状や構造が複 雑になり、寸法も高精度化しています。動きのある作品も多くなっており、応募点数という量の面のみならず、質の面でも向上してきています。機能・形状・加工技術など、様々な視点から楽しませてくれる【板金のテーマパーク】然となってきています」との講評でした。
また 対 策といいますかもったいない点として、「外から見ただけでは技術の特徴や素晴らしさがわからないものや、アピールポイントが何なのかわからないものもあります。板金フェアに挑戦する企業の方々にとっては、プレゼン〈植木 剛彦 (株)ナダヨシ〉

テーション 能 力も重 要になってくると思います。」ともおっしゃっています。
通常であれば表彰式参加メンバーで、フォーラムでの表彰式、ソリューションセンター会場での交流会、その後の食事会、2次会と技術的な話から仕事の話まで深夜まで親睦を深めるところですが、今回は表彰式がなかったため、講評を聞いて話をして親睦を深めるという締め

13令和２年度 九州シートメタル工業会 教育訓練年間計画表（令和２年４月１日〜３年３月３１日）

実施月

パワーアップ研修・リーダー能力強化セミナー
・問題解決（不良削減）研修会

・板金図面検定
・技能検定
板 金図 面 検 定 前 講 習(2日間)
7/20( 月)〜21( 火 )セミナー
職 長（製 造 業）
・安 全衛 生 責任者 教 育(2日間)
7/9(木)〜10(金)A P10 0 中上 級
(2日間) 宿 泊
7/15(水)〜16(木)7月

板 金いろは研 修(2日間) 宿 泊
7/28( 火 )〜29(水)

8月

9月

10月

11月

12月
3年1月

パワーアップ研 修 会(2日間) 宿 泊
8/3(月)〜4( 火 )問 題 解決(不良 削 減)(2日間) 宿 泊
8/18( 火 )〜19(水)A P10 0 初 級(2日間) 宿 泊
8/5(水)〜 6(木)リーダー能 力強 化セミナー(1回目)
8/27(木)パワーアップ研 修 会(フォロー1回目)
9/15( 火 )板 金図 面 検 定 試 験
9/5(土)

タレパンセミナー(2日間) 宿 泊
9/17(木)〜18(金)パワーアップ研 修 会(フォロー2回目)
10/27( 火 )問 題 解決(不良 削 減)
(フォロー1回目)
10/6( 火 )リーダー能 力強 化セミナー(2回目)
10/13( 火 )パワーアップ研 修 会
成果発表会
11/27(金)問 題 解決(不良 削 減)
(フォロー2回目)
11/19(木)板 金いろは研 修(フォロー1回目)
11/20(金)板 金いろは研 修(工場 視 察)
日程 未 定リーダー能 力強 化セミナー(3 回目)
12 /2 3(水)問 題 解決(不良 削 減)
成果発表会
1/27(水)プレス金 型 調 整 特 別 教 育
12 /9(水)技 能 検 定( 実 技 )1/2 3(土)技 能 検 定( 実 技 )2 /6(土 )2月

3月

TIG溶 接 セミナー
(2日間)
アルミニウム板材 編
9月11日(金)〜12日(土)ブレーキセミナー(2日間) 宿 泊
2 /4(木)〜5(金)TIG溶 接 セミナー
(2日間)
ステンレス板材 編
2月19日(金)〜20日(土)リーダー能 力強 化セミナー(4回目)
3/9( 火 )板 金いろは研 修(フォロー2回目)
3/3(水)●上記の他に、2 月に実施したアンケートに基づき、生産性向上支援訓練( 4 コース)を開催予定です。

14

セミナーでの新型コロナウイルス対策について「皆様に安心して参加いただけるよう、本年度の開催セミナーにつきましては、以下の対 策を徹底いたします 」

1 セミナー会場での対 策
１．来場の際に受講者、スタッフ全員の検 温を行います。
２．会場入口等にアルコール手指消毒液を準備します。
３．隣の人との間隔を空けて受講者間の距離を確保します。
４．定期的にドアや窓を開けて換気を行います。
５．ドアノブ等、手が触れる箇所を中心にアルコール消毒を実施します。

受講者の皆様へのご協力お願い・発熱、咳などの症状がある場 合は、体調を最優先していただき受講を控えてください
・終日、マスク着用が原則です
・手洗いや備え付けの消毒液やせっけんの使用、咳のエチケットには十分配慮してください

2 宿泊施設の対 策（HOTEL AZ 福岡金の隈店ホームページより）
新型コロナウイルスの感染予防について、お客様と従業員の安心・安全確保の観点から、下記の予防対 策を行っております。ご理解、ご協力を賜りますようお願い申し上げます。
１．感染防止対 策として、館内にアルコール手指消毒剤をご用意しております。
２．客室清掃時、換気及び消毒作業を徹底しております。
３．スタッフにおける手洗い、うがいを励行しております。
４．安心してサービスをお受けいただけるよう、従業員がマスクを着用している場合がございます。
５．発熱、咳などの症状が発症された場 合は、ホテルスタッフまでお知らせください。

HOTEL AZ 福岡金の隈店〒812-0863

福岡県福岡市博多区金の隈3-14-25

TEL.092-513-3301

15

今回の表紙愛媛県『道後温泉本館』
愛媛県松山市の道後温泉の中心にある温泉共同浴場。重要文化財であり道後温泉を象徴する建築物。
戦前に建築された歴史ある建物（近代和風建築）で、街のシンボル的存在であり、1994年に国の重要文化財として指定された。
夏目漱石の『坊っちゃん』にも登場する。
現在は建物老朽化による大規模改修工事中だが、一部入浴施設は利用可能（大人1名410円）。

編集

後

〈藤雄一朗

(株)三藤製作所 〉

記

今回号より本会報誌は冊子版を復刊し、ホームページへの掲載に加えて、各会員企業様の元に郵送でのお届けができるように、企画推進委員会で準備を進めてまいりました。
そんな中、新型コロナウィルスの影響を受け、予定より2 ヶ月遅れとなってしまいましたが、無事に発刊とお届けができることに大変嬉しく思います。
準備を進めるにあたり、創刊当初の会報誌を恥ずかしながら初めて拝読させていただきました。今では当工業会役員としてご活躍されている面々の当時の様子や工業会の歩みを知ることができ、大変感慨深く拝読いたしました。
これから、色々な変化に対応していかなければならないとは思いますが、創刊号の挨拶に書いてあるようにわきあいあいと楽しく、は変わらず引き継いでいきたいなと思います。
※工業会ホームページでは創刊号からバックナンバーが閲覧できるようになりましたので、是非懐かしく見て頂ければと思います。

〈 安永 翔太㈱ヤスナガ 〉

九州シートメタル工業会 今後の予定
日

程予定

開催場所

7/28(火)・29(水)

板金いろは研修アマダ九州営業所

8/3(月)・4(火)パワーアップ研修会

アマダ九州営業所

8/5(水)・6(木)AP100初級

アマダ九州営業所

8/18(火)・19(水)問題解決（不良削減）研修会

アマダ九州営業所

8/27(木)リーダー能力強化セミナー（1回目）

アマダ九州営業所

9/5(土)

板金図面検定試験

場所未定

9/11(金)・12(土)TIG溶接セミナー（アルミニウム）

ポリテクセンター福岡

9/15(火)パワーアップ研修会（フォロー 1回目）

アマダ九州営業所

9/17(木)・18(金)タレパンセミナー

アマダ九州営業所

会員情報変更・社 名 変 更・社 名 変 更・社 名 変 更・社 名 変 更・社 名 変 更株 式 会 社 日 向 中 島 鉄 工 所 ⇒ 株 式 会 社 ＭＦＥ ＨＩＭ ＵＫＡ（ 2 0 19 年 4 月 ）有 限 会 社 宝 ⇒ 株 式 会 社 宝 （ 2 0 19 年 10 月 ）九 州 制 盤 株 式 会 社 ⇒ 株 式 会 社 H K シ ートメタル テック （ 2 0 19 年 12 月 ）日 新 産 工 株 式 会 社 ⇒ 株 式 会 社Ｆｕｇｅｎ （ 2 0 2 0 年 5 月 ）株 式 会 社 伸 栄 金 属 製 作 所 ⇒ 株 式 会 社 アル ミック 伸 栄（ 2 0 2 0 年 6 月 ）九州シートメタル工業会 ホームページ

http://www/kyushu-sma.gr.jp
ホームページアドレス・メールアドレスを変更された会員の方は、事務局までご連絡ください。

「職人のこだわり」「マイブーム」は、休載させていただきます。

九 州シートメタル工 業 会 会 報

発行日

令和2年7月25日

発

九州シートメタル工業会

行

事務局ご了承ください。

株式会社アマダ 九州営業所〒816‒0912

No.57〈 2020 夏号 〉

福岡県大野城市御笠川1‒9‒4
TEL 092-580-8570