TSR企業コード ： 29-108791-4

太平ビルサービス 株式会社
タイヘイビルサービス

本社所在地

from
経 営 者インタビュー

当社は活動方針として、客よし、店（社員）よし、世間よしの三理、警備、メンテナンスなど幅広い業務でお客様の理想とする方よしを掲げています。コロナ禍でもその方針に基づき、様々なサービスを目指し、提供してきました。お客様のもとにすぐ駆けことを形にしてきました。例えば、病院からコロナ患者がいる病つけられるように営業拠点を拡充して、現在は全国約130か室の消毒や清掃の依頼があれば、弊社は積極的に引き受けま所、約25000人の社員が働いています。

した。お客様が困っている時に寄りそうことで信頼を得られるかビルに関する日常業務はすべてに自社の社員で対応していらです。感謝される仕事をすれば、自分たちのやりがいにも変ます。自分たちが現場を見ることで業務の効率化や省エネルわってきます。こうした姿勢は今に始まったわけではありません。

ギー化を図るなど、必要に応じてトータルに対応しながら、サー

東日本大震災の時も停電するビルや家まで行き、工事やメンテビスの品質向上に務め、作りあげてきました。実際、弊社は全国ナンスを行うなど、ずっと取り組んできたことです。また、コロナ禍に支店があるため、お客様との距離も近く、設備や機械などにで担当する施設やホテルなどから清掃業務が不要と通達され不備やトラブルが発生した際も、スピーディーに対応できます。ても、社員が安心して笑顔を取り戻せるよう、雇用を継続しながそうした日々の信頼関係の構築によって、お客様から新たなおら、前向きにサポートをしてきました。

ビル管理で社会貢献「信頼と品質を追求」

掲げた三方よしは、相手に寄り添う事から始まります。そうし客様を紹介いただくケースも増えています。

た人財として育つには、自分を育ててくれた親、仕事を教えてく

新入社員研修は６か月
感謝の気持ちを育む

れた先輩や仲間など人に感謝できるかが大切。とはいえ、最初

サービルの総合管理会社として、1962年の創業以来、建物の管京「 三 方 よ し 」の 実 現 へ寄り添って業務を担う

東

全国25000人で高品質なビル管理に取り組む

ビスに新入社員に求めるのは、「 挨拶」だけです。なぜなら、挨拶を弊社では「社員の成長が会社の成長につながる」と考え、人して初めて顔見知りになり、続けることで話し相手に変わり、信材育成に力を入れています。例えば、新入社員には６か月間の頼関係ができれば相談相手に変わっていくのが繋がりです。あ

研修を行います。そこで学んでほしいのは、社会人として「誰かとは、会社に来てから学べばいい。今日もそして明日も、感謝に感謝できること、そしてその思いを言葉にできる」こと。研修のする気持ちを形にしながら、100年企業に向けて、感謝される一環で東京都内の主要な駅に行き、皆でゴミ拾いをします。

仕事をしていく方針に変わりはありません。

専務取締役

狩野 太平
かりのたいへい

1966年１月生まれ。大学卒業後、1988年にエッセンシャルワーカーとして、人から感謝される喜びを感じ同社に入社。横浜支店長、東京支店長を歴取ってもらうためです。

任。
2017年１月に専務取締役に就任。現在はまた、11年前から続けているのが、徒歩で山手線を１周する営業本部長と東京支店長を兼任する。趣味は山手線研修。かなりハードですが、無事にゴールした時には充アジ釣り。

実感が得られます。歩きながら辛くなったときに声かけなどすることで、チームワークも身につきます。各拠点で休憩所を設け、入社2〜３年目の先輩社員や現場社員がスタンバイして、飲料を手渡しするなどサポート。そうした先輩たちを見て「次の休憩所まで頑張ろう」と、周囲の大切さも実感し、小さいゴールを目指しながら大きな先に向かっていく目標達成の考え方も身につくわけです。そして、社長や専務、各部門長、先輩社員も一緒に歩いて参加する姿を目の当たりにして、役職に関係なく、社員の絆を深めていきます。
▲ 新入社員時の密な研修等により年齢に関係なくつながりが強い組織に▼ 企業公式サイト▼ Instagram▼ Instagram

所 在 地 東京都新宿区西新宿６丁目２２番１号
新宿スクエアタワー１９Ｆ
Ｔ Ｅ Ｌ 03-5323-4111
設122

立 1962（昭和37）年1月

従 業 員 数 25,000名売 上 高 722億2,100万円［2022（令和4）年12月期］（グループ計）事 業 内 容 ビルメンテナンス業
Ｕ Ｒ Ｌ https://www.taihei-bs.co.jp/

優良企業ガイドは P.568 に掲載
123サー

太平ビルサービス 株式会社ビ ス

タイヘイビルサービス
TSR企業コード ： 29-108791-4

大卒：総合職

専門卒：技術職

高卒：業務・技術・警備職［ 学歴・職歴 ］新卒（大卒・専門卒・高卒）／中途（大卒・専門卒・高卒）［ 選考方法 ］筆記試験／面接／適性検査［ インターンシップ ］あり

この会 社のここがスゴイ！

［ 求人職種 ］［ 会社説明会 ］対面『充実した人財共育制度』
当社では新入社員研修に始まり、職種別・監督者・管理者と段階ごとの研修を最新設備とあらゆる資機材を完備した「自社研修センター」
にて、実践指導により社員の能力と資質の向上を目指しています。

研 修

盤石な経営基盤とマンパワー創業以来、無借金経営を続けており盤石な経営基盤のもと、全国津々浦々に１３０箇所の営業拠点を設け、太平グループ計２５，０００名を超える圧倒的なマンパワーで充実したサービスの提供を心掛けています。

その他

採用地

東京

『誰からも喜ばれる仕事』が一番の誇りです。

千葉
埼玉
神奈川
群馬

当社は戦後大きく発展したビルメンテナンス業界の中で、創業時より、総合管理システムを導入してビル機能の効率的な維持管理とビル居住者の快適環境の創造や安全・安心を保障し、現在では、従業員数２５,０００名以上、全国主要都市に１３０箇所の営業網を擁する名実共に業界のリーディングカンパニーとして「限りなき前進」を続けております。また、『お客様側の立場で、お客様第一主義に』の基本理念と『より美しく誠実に』をモットーとして、「客良し 店良し 世間良し」の理念のもと、ＯＮＥ ＴＥＡＭとなり、設備管理・清掃・警備等の各セッションに豊富な知識と経験を有する人財を配置して『誰からも喜ばれる仕事』を行っています。

採用実績（2022年）平均年齢

栃木

39名

41歳

男女比4:6

MessageVoice［過去の採用実績校］明治大学、東洋大学、専修大学、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、東京都立拝島高等学校、東京都立足立工科高等学校 他

採用担当の声

当社では、「 絶え間ない成長、そして限りなき前進」をする為、あふれる情熱と無限の可能性を秘めた若い力を心から求めています
ので、皆様からの積極的なアプローチをお待ちしています。

茨城

会社DATA

採用DATA

山梨
新潟

地 東京都新宿区西新宿６丁目２２番１号
新宿スクエアタワー１９Ｆ
設
立 1962（昭和37）年1月
資 本 金 2億円
代 表 者 狩野 伸彌
従 業 員 数 25,000名
営業所・支店 全国主要都市に１３０箇所
売 上 高 722億2,100万円［2022（令和4）年12月期］（グループ計）事 業 内 容 ビルメンテナンス業所

在初 任 給昇給賞
与諸 手 当職 務 内 容募 集 人 数
勤 務 先
勤 務 時 間休 日・休 暇福 利 厚 生

その他

教 育・研 修大卒：211,600円、専門卒：190,000円、高卒：179,000円
年1回
年2回（6月、12月）
資格手当、名義手当、役職手当、通勤手当、地域手当など
大卒総合職：営業（新規営業、契約更新、官公庁等の入札など）、業務管理（労務管理、資機材管理、ビルオーナーとの折衝・窓口業務など）、技術職（ビルの電気設備・空調設備・給排水設備・消防設備等の保守運転・維持管理など）、業務職（ビルの清掃・定期清掃、ホテルの客室整備など）、警備職（施設常駐警備など）
50名
東京、他全国主要都市に計１３０箇所
基本9：00～17：45（勤務シフトにより変更あり）
４週８休、祝祭日、年末年始（年間１２４日）、年次有給休暇、慶弔休暇など
各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、団体定期保険、財形貯蓄、慶弔
見舞金、退職金、永年勤続表彰、保養所宿泊費補助など
新入社員研修、新任管理職研修、管理職研修、職種別研修など

１９６２年１月設立と長年の業歴を有し、設立以来、無借金経営を続けて、盤石な財務基盤を構築する。
「人こそ宝」の精神を基に教育・研修等、人への投資にも力を入れており、さらなる成長が期待される。

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採用に関するお問い合わせ（代表）

03-5323-4111

TEL.

URL ： https://www.taihei-bs.co.jp/（担当：総務部 千田 浩史）

E-mail ： saiyou@taihei-bs.co.jp

経営者インタビューは P.122 に掲載▼ 企業公式サイト▼ Instagram▼ Instagram