事業計画書
令和４年度

社会福祉法人 清快福祉会
介護老人福祉施設 新清快園

目

次
ページ

第一章

施設事業計画（特別養護老人ホーム 新清快園）

Ⅰ 総括･････････

１････････････････････････････････････････････････････

１

Ⅱ 各課別計画･･････････････････････････････････････････････

８

１．総務課

････････････････････････････････････････････････

８････････････････････････････････････････････

１２

３．看護課

････････････････････････････････････････････････

１５

４．リハビリ････････････････････････････････････････････････

１７

５．介護課

････････････････････････････････････････････････

２０

６．栄養課

････････････････････････････････････････････････

２２････････････････････････････････････････････

２４

２．相談支援課

Ⅲ 地域交流関係

１．日の出町との連携
２．地域交流･･････････････････････････････････････

２４･･････････････････････････････････････････････

２４

Ⅳ 行事・クラブ関係････････････････････････････････････････

１．入居者の日課、週課、月間計画
２．年間計画及び予算等･･････････････････････････

２５････････････････････････････････････

２７

３．その他の余暇活動及び予算等
４．クラブ活動計画及び予算

２５････････････････････････････

２８････････････････････････････････

２８

第一章 施設事業計画
特別養護老人ホーム 新清快園

Ⅰ 総括
１．基本理念・基本方針
法人の運営精神に則り、入居者の心に寄り添い、真摯に向き合い、心を支え・共に歩むスタッフを育て、入居者個々に合った相応しい生活をしていただける環境を目指すため、全スタッ
フ一丸となって事業に取り組みます。
施設経営基本理念『心と心のかよい合う人の和』
人間らしく真の豊かな生活を送るためには、お互いが支え合いながら生きてゆかなければなりません。そのためには、それぞれが相手の気持ちに共感することが大切なことであり、ゆとりを持った業務内容が重要になります。
業務の適正かつ円滑な執行と介護保険法の主旨を理解した上で、ゆとりある心を育て、｢心と心のかよい合う人の和｣の醸成に努めます。
施設運営基本方針
施設の基本理念である｢心と心のかよい合う人の和｣をサービスの基とし、介護保険法を理解して、可能な限り居宅における生活への復帰を念頭において、相談および援助、入浴、排泄、食事等の介護、日常生活自立への支援、機能訓練、健康管理および療養上のお世話を行うことはもとより、入居者が日々の生活において、楽しく生きがいのある毎日を過ごせるた
めに、次の３点に努めます。
『アットホーム』（家庭的な雰囲気作り）
在宅での生活に少しでも近づけるために、心和む生活空間づくりはもとより、“礼”を重ん
じた日々のスタッフ教育と家族の方々の面会を推進します。
『チームワーク』（パートナーシップ）
個々を大切にすべく、スタッフ一同が活発に議論し合い、“協働”を合言葉に、ケアサービ
スの向上を図ります。
『ネットワーク』（情報の共有化）
施設サービスの向上を図るために、パソコンその他の資源を活用することにより、内外の情報を収集・共有して、“人の輪”を広げ、施設の日々の改革と活性化に取り組みます。
２．年間基本方針
施設サービス計画に基づき、多面的な視点から現状や問題点等をその背景から検証し、その一つひとつを個別計画に反映し、日常生活の自立に向けた支援に努めます。
また、これと合せて、信頼性と共通認識を高める必要がありますので、行動規範の一つとして、相手(入居者､家族､スタッフ､第三者等関係なく)に対し、本人が現在おかれている状況や立場等を自分の身に置換えて対応し、その結果予測されることを常に意識して行動することとします。
一方、大規模災害に備え、防災計画の見直しやそれに即した訓練を実施すると共に、日の出
町民避難先として町との協定締結など、地域と連携した福祉施設としてのニーズに応える施設作りを策定してまいります。

- 1 -３．重点事項（１）業務における基本的な事項の再確認とサービス提供方法の見直しを図ります。全スタッフ
が、研修や会議等を通じて、担当する一つひとつの業務の本来あるべき手順等を総点検して、合理的なサービス提供に努めます。
（２）福祉サービス第三者評価の受審を通じ、評価結果を踏まえた、サービス内容の改善及び更なるサービス向上に努めます。
（３）フィードバックされた課題に対する改善策をスタッフ全員が協同して検討、改善に取組むことによって、サービス意識の向上と顧客満足の向上に努めます。
４．分野別基本方針
ユニットケア、従来型個別ケア、短期入所型個別ケアを基軸に、より家庭的な寄り添った介
護、その人の立場に立った共に歩む介護を推進します。
（１）入居者サービス
人権の尊重と関係法令の精神に従い、プライバシー保護と自立支援を基本として、サービスを受ける立場になって配慮あるサービス提供に努めます。
① 相談調整・介護支援イ) サービス支援調整
社会的なニーズの多様化と流動的な情勢において、情報をいち早く収集し、サービスに反映すべく多職種連携にて企画･調整を図ります。
ロ) 相談援助調整
苦情･相談等も含めて、的確かつ早急なニーズの呼応を図ります。
ハ) 介護支援(ケアマネジメント)
現制度下においてパーソナルケアの基本は、個々の実生活に即して実現性の裏づけがある施設サービス計画(ケアプラン)とその実践にあります。拘束ゼロへの取組みと安全確保も盛込み、実施と検証を繰返しながらケアの向上に努めます。
② 健康・医療・衛生管理イ) 衛生健康管理
健康チェックをはじめ、個々の精神的･身体的状態を常に把握し、疾病の予防とその早期発見と早期治療、衛生の保持と感染症等の蔓延防止を図るため、感染症予防対策委員会の活動の充実を図り、情報の共有と啓発を推進します。
ロ) 機能訓練
残存能力維持と自立を目指して、理学療法及び作業療法等の機能訓練指導に努めます。
③ 調理・栄養管理イ) 栄養管理
食事は、日常生活において楽しみのひとつであり、健康維持には重要なことです。
楽しく食欲が出る食事を目指して、食事メニューの充実と健康を重要視した栄養ケ
アマネジメントに努めます。
ロ) 調理
心のこもった家庭的な食事作りを目指して、個々の摂食状況に合わせた食事形態を考慮しながら美味しく召し上れる食事作りに努めます。
④ 生活介護イ) 入浴介助
個々の状態に応じて、個浴を推進し･車椅子浴・担架浴それぞれの入浴方法による介助を行い、より安全で快適な入浴を図ります。また、この際に全身の状態の観察と把握を行い、健康の維持管理に努めます。
ロ) 排泄介助
排泄の自立を目指すために、個々の身体の状態と排泄パターンを把握し、個々に合った方法による介助を行い、より清潔で快適な排泄ケアを図ります。また、この際- 2 -

に排泄物や陰部等の皮膚の状態観察を行い、健康の維持管理に努めます。
ハ) 食事介助
食事や水分等の摂取は生命維持の基礎となりますので、個々の摂食状況に合わせた食事形態と介助により、より快適で安全な食事場面の提供を図ります。また、併せて摂取状況･摂取量･嗜好性等の把握を行い、健康の維持管理に努めます。
ニ) 生活身辺援助
各人のライフスタイルの確立を目指して、個々の状態とニーズに合せて、整理整頓、衛生保持、必要物品の調達等の間接的援助を行い、より快適な環境作りに努めます。
（２）環境整備① 施設環境建物･設備等の環境整備は、入居者においては生活居住環境、スタッフにおいては職場(労働)環境の改善に繋がりますので、関連諸法令に基づく点検･検査･整備･清掃の実施はもとより、建物･設備･備品の老朽･毀損･不具合個所の修繕･改善･更新等と併せて、サービス向上のため引き続いて検討･整備に努めます。
② 衛生環境施設の清潔･整理整頓は、開設以来の一貫した方針でもあるため、今後もより快適な環
境作りを目指します。
イ) 衛生管理
衛生管理は、入居者･スタッフ双方の健康にも重大な影響がありますので、関連諸法
令に基づく実施はもとより、施設内外の日常的な清潔保持も含めた全館の定期清掃
消毒、スタッフの健康衛生チェック(健診､腰痛検査､検便等)、厨房内ならびに食材･食品等の研修や講習会等も含めて衛生管理の推進に努めます。
ロ) 整理整頓
整理整頓は介護事故の防止には欠かすことのできないことであり、快適性･効率性の面からも重要なので引き続き推進に努めます。
（３）スタッフの育成
介護サービスの多様化に伴い、安定した質の高いサービス供給が求められています。介護･看護･医療･福祉･諸法令等の専門的な知識、技術力をもって、利用する側の立場でサービスを提供することが施設に対して求められています。社会通念に沿った意識変革と人材育成に努めます。
① 研修【令和４年度研修委員会理念】
安らぎと安心できる暮らしの継続を支援するため、サービス向上に向けてスタッフ教
育の充実を図ります。
【令和４年度重要テーマ・目標】
研修委員会を継続しサービス向上のため、更なるスタッフ教育の充実を図ります。
ＯＪＴ・ＯＦＦ－ＪＴ・ＳＤＳを推進し、ＯＪＴの意義を周知してもらい、年間研修計画の立案、ＯＦＦ－ＪＴの伝達職場研修の推進に努めます。また他施設見学研修なども企画推進に努めます。
イ) 施設外時代の趨勢に沿った研修に出席します。特に、東京都社会福祉事業団、全社協、東社協、その他関係機関等が主催する研修には積極的に参加し、実践へのフィードバックを図ります。
ロ) 施設内研修委員会において、あらかじめ年間計画を立てて、目的とテーマに沿った講義･実践指導、目的別の勉強会、事例や課題の検討会、意見交換会、他施設見学と情報- 3 -交換等を開催して、サービス向上に努めます。また、新人の育成についても、ＯＪ
Ｔの推進を図り指導内容の充実を図ります。また、随時、ミニ研修の実施において内容の充実を図ります。
② 会議
目的内容別に各種会議等を開催して意思疎通を図り、合議の上、サービスの向上と合理化効率化を推進します(会議の詳細については、会議一覧表のとおり)。
③ 福祉サービス第三者評価
サービス意識の改善と顧客満足の向上を目的として、福祉サービス第三者評価を受審します。また、その検証と評価結果に基づいて、業務やサービス等の改善向上に努めます。
④ 人事考課サービスの質の向上と人材育成を目的として、今年度も共通理解(認識)を深めながらこの制度の導入に向けた検討調整を図ります。
（４）施設の社会化
社会的に多種･多様な情報やニーズが施設に対して求められていますので、社会福祉施設としての機能と専門性を社会に提供していきます。
① 情報公開イ) 施設情報
サービス種類や利用方法等の施設に関する情報について、内外の広報及びホームページ等によってお知らせします。また、入居者懇談会等を開催し、情報交換を図ります。
ロ) 各種情報
情報のやり取りにおいて、目的や必要性に応じて、個別･内部のプライバシーに細心の配慮をした取扱いを行います。
② 地域社会イ) 社会貢献
地域社会において施設の機能が有効的に活用できるように、地域行政、行政外郭団
体、関係諸機関等に協力します。
ロ) ボランティア
目的に応じて、積極的な受入れ･活用(交流･指導等も併せて)を推進します。
ハ) 地域交流
互いの理解や協力を深めるべく、行事等への招待、近隣諸施設との交流、地域行事等への参画、地域諸会議等への出席等を推進します。
（５）危機管理トラブル、事故、災害等を完全に防止することは不可能であり、むしろ起こり得ると考えた上での現実的な観点より様々な場面･状態を想定した対応･対策に向けた取り組みを図ります。
① 防災
災害予防を第一とします。
イ) 防災設備品管理
設備機器類が確実に作動するように法定･自主双方の保守･点検等を行い、備蓄品等の点検･補充等も徹底します。また、物品類につきましても、有事に即応することが重要ですので随時見直しを行います。
ロ) 防災訓練
常に業務分担指示系統を明確にして、昼間や夜間火災を想定した避難訓練、地震を想定した対策訓練、設備機器類の操作訓練、応急の救護訓練等を随時繰り返し実施
します。
ハ) 地域防災訓練- 4 -地元の第七自治会の防災訓練にも積極的に参加し、自治会との｢災害活動相互応援協
定｣締結後もより一層の連携を推進し、防災訓練の実施はもとより、消防団や地元近隣との連携･強化に努めます。
② 感染症対策
感染の予防と蔓延拡大防止を第一として、日常的な管理や外部に対する働きかけ等の対策を引き続き行うと同時に、指針に基づいたマニュアル等の再整備を行います。また、正しい知識や認識を持つべく、情報の収集とその周知、講習会への参加等に努めます。
③ 苦情相談窓口等の担当や安心安全委員会等を活用して、相手の立場や心情を把握した的確かつ早急な対応を図ります。また、他法人施設と合同設置する、三法人合同第三者委員会
とも連携をとり、日常業務へのフィードバックを図ります。
④ 身体拘束
個人の尊厳と安全確保を第一として、本人と家族等の理解と同意を得ながら、身体拘束ゼロに努めます。
⑤ 防犯
外部侵入者等による事件に繋がるリスクの予防対策を行い、入居者の安全第一とします。
イ) 外部侵入予防のためセキュリティーの見直しを推進します。
ロ) 年１回（６月）防犯研修を行い、防犯意識強化を図り、入居者が安心して暮らせるよう努めます。
ハ) かけこみ１１０番の登録をしており、地域の方や子供達などの防犯等への積極的な協力体制に努めます。
⑥ その他のリスク安全確保を第一として、安心安全委員会、安全衛生管理委員会において、要因や対策等を検討して、早急な対応･対策に努めます。
５．施設の経営
従来の集団的介護サービスから、入居者個々に寄り添った介護サービスへと変換を進め、そのサービス提供方法の意味や目的、理解を一層深め、入居者主体のサービス提供を推進するために、年間を通して次の会議及び委員会を設置･運営し、施設サービスの向上、施設経営の合
理化及び効率化に努めます。

（１）会議
名 称

開催予定日時
目的・内容・位置付け
出 席 職 種主 催
・4/20・6/15
施設長
・8/17・10/19 全スタッフによる検討･伝達･
職員会議
全スタッフ
総務課
・12/21・2/15 報告（サービス全般､その他）＊冠婚葬祭は除く
基本15:00～
運営(管理､サービス全般)に関
施設長、総務課長、経理主任、する検討･立案･伝達･報告･調運営会議
随 時
相談支援課、介護課長、看護課
総務課
整、
全部門合同調整会議の案件
長、栄養課長の検討調整等
毎 月
各種会議事項の総括、日常･週 施設長、役付スタッフ（課長・
責任者会議
第２(水)
間における業務･サービス全般 主任・ユニットリーダー・主任 相談支援課(午後)に関する連絡･報告･調整等
補佐）
・部門の担当責任者

- 5 -

名 称

開催予定日時

介護課会議

毎 月
第２(水)
(午前)

ユニット会議（ｹｱｽﾀｯﾌ会議）
厨房会議

看護課会議

毎 月
第４（水）
午前・午後
5･8･11･2月
第１(金)
(午後)
毎 月
1回
(不定期)
毎 月
（第3水曜）（午前）
毎 月（第3水曜）（午前）
毎 月（第3水曜）（午前）

目的・内容・位置付け
出 席 職 種ユニット型・従来型合同による介護サービス全般に関する調 介護課長、介護主任、介護主任
整･検討･伝達･報告･ケアスタ 補佐またはユニットリーダー
ッフ会議の総括
各ﾕﾆｯﾄ型(ﾕﾆｯﾄ会議)・各従来型
ユニット型介護スタッフ(ｹｱｽﾀｯﾌ会議)介護サービスに
従来型介護スタッフ
関する検討･伝達
給食サービス全般に関する管理栄養士と受託調理従事者に 栄養課長、受託調理社員
おける検討･伝達
看護業務全般に関する検討・伝 看護課長・看護主任
達等
看護課スタッフ

主 催
介護課

介護課

栄養課

看護課

総務・経理を中心に、施設運営総務課長・主任
総務課会議
全般に関する報告・連絡・検総務課
総務課スタッフ
討・伝達等
相談支援課業務を中心に、
入居
相談支援課
施設長
者に関する報告・連絡・検討・
相談支援課
会議
相談支援課スタッフ
伝達等
総務課
事務室内における部門間での 施設長
総務課
相談支援課
情報共有・協力体制の強化と確 総務課スタッフ
相談支援課
合同会議
認等
相談支援課スタッフ
施設長、介護支援専門員、生活ケア
随 時
個別介護計画･栄養ケアマネジ 相談員、看護課長、機能訓練指相談支援課
カンファレンス (毎週月～金) メントの立案･見直し･調整等 導員、栄養課長、担当ｽﾀｯﾌ、家族、本人
担当する日常的な業務･サービ
部門別随 時
ス全般に関する検討･連絡･報 当日勤務スタッフ
各部門別
ミーティング
告等（出席職種が欠員の場合はその次席者を充てる）（２）委員会
施設内での生活をより質の高い安定したものとするために、スタッフをそれぞれ各委員に分けて、テーマごとに検討･協議し、その最善の方途を見出すように努めます。
名 称

開催予定日時

目的・内容・位置付け
出 席 職 種主 催
スタッフにおける労務･衛生･ 施設長、衛生管理者、役付スタ
毎 月
総務課
安全衛生管理環境整備を踏まえた、
労働衛生 ッフ（課長・主任・ユニットリ
第２(水)
安全衛生
委 員 会
健康管理全般に関する検討･伝 ーダー・主任補佐）
・部門の担※研修は年２回実施
管理委員会
達･報告･連絡調整
当責任者・一般スタッフ
施設長、役付スタッフ（課長・6・9・12・3月
感 染 症 予防
感染症対策に関する検討･伝 主任・ユニットリーダー・主任 感染症予防第２(水)対 策 委 員会
達･報告･連絡調整等
補佐）
・部門の担当責任者・一 対策委員会
（午後）
般スタッフ
施設長、防火管理者、副防火管
防災全般に関する検討･伝達･理者、役付スタッフ（課長・主偶数月
報告･連絡調整、防犯体制の検総務課
防 災 委 員会
任・ユニットリーダー・主任補
第２(水)
討・構築。
防災委員会
佐）
・部門の担当責任者・一般
防災訓練の実施･反省
スタッフ、受託調理社員

- 6 -

名 称

開催予定日時褥 瘡 対 策委員会

4･7･10･1月
第２(水)
(午後)

虐 待 防 止
対策委員会

毎 月
第２(水)
(午前)

安心安全委員会

毎 月
第２(水)
(午前)

サービス向上
委員会

毎 月
第２(水)
(午前)

食 事 委 員会

6･9･12･3月
第3(水)入居判定委員会

適 宜

行事実行委員会

随 時

目的・内容・位置付け

出 席 職 種主 催
施設長、役付スタッフ（課長・褥瘡対策に関する検討･伝達･ 主任・ユニットリーダー・主任
看護課
報告等
補佐）
・部門の担当責任者・一般スタッフ
施設長、役付スタッフ（課長・入居者の安全と人権保護の観主任・ユニットリーダー・主任
点から虐待防止とその適切な
相談支援課
補佐）
・部門の担当責任者・一対応の推進に関わる委員会
般スタッフ
施設長、役付スタッフ（課長・
身体拘束･リスク管理･苦情要主任・ユニットリーダー・主任
望相談に関する検討･伝達･報
相談支援課
補佐）
・部門の担当責任者・一
告･連絡調整等
般スタッフ
施設長、役付スタッフ（課長・第三者評価課題･サービス全般
主任・ユニットリーダー・主任
に関する検討･伝達･報告･連絡
相談支援課
補佐）
・部門の担当責任者・一調整
般スタッフ
施設長、各部門の担当責任者、
給食サービス全般に関する検管理栄養士、受託業者本社担当
栄養課
討･伝達者、調理現場責任者
施設長、生活相談員、介護支援
入居指針に基づく入居判定会
専門員、看護課長、介護課長、 相談支援課
議
栄養課長
年間の季節行事やイベント等
施設長、他各部門より選任の代の全般に関する検討･調整･企
表者
画立案等

選任の
代表者

研修委員会

奇数月
第２（水）
（午後）

研修理念に沿った研修年間計
画やＯＪＴ・ＯＦＦ－ＪＴ・Ｓ
ＤＳを意図的・計画しＰＤＣＡ
サイクル推進など

施設長、役付スタッフ（課長・主任・ユニットリーダー・主任補佐）
・部門の担当責任者・
一般スタッフ

総務課

ユニットケア
推進委員会

毎 月
第２(水)
(午後)

入居者の個別ニーズ（入居前のライフスタイル・リズム・嗜好）
施設長、総務課、相談支援課、等情報収集を関係部署協働に担当スタッフ
より２４時間シートを作成しケアプランと連動を推進する。

施設長

三法人第三者 連絡会:年４回 苦情要望相談･リスク管理に関 施設長、相談支援課、介護課よ各施設輪番
委 員 会 定例会:年１回 する事例検討等
り選任の代表者
ターミナル
委 員 会

5･8･11･2月
第２(水)午前

施設長、役付スタッフ（課長・主任・ユニットリーダー・主任
ターミナルケアに関わる事項
相談支援課
補佐）
・部門の担当責任者・一般スタッフ（出席職種が欠員の場合はその次席者を充てる）- 7 -

Ⅱ 各課別計画
１．総務課【令和４年度目標】① 施設の顔として全スタッフの模範となる行動を心がけます。
（窓口対応・電話対応・家族対応・スタッフ対応・服装・施設内ルールの励行）② 世間動向の把握に努め、必要な情報を迅速にスタッフに周知し情報の共有化を推進し
ます。
（１）総務
① 建物内外の環境整備を図ります。
② 衛生管理については、毎月１回安全衛生管理委員会の開催及び年２回のスタッフ健康診断を実施します。
③ 社会保険労務士・税理士と連携を図り、適正な労働環境の整備を図ります。
（２）経理① 適正な事業活動を維持するため、各経費の内、特に事業費及び事務費について、担当部門との連携を図り、立案した予算の計画的な執行に努めます。
② 全スタッフの原価意識高揚のため、収支の状況について周知を図ります。
（３）人材育成
入居者の重度化が進み、対するサービスも多様化する中で、スタッフ全員がプロとしての認識を新たにし、より高度なサービスを提供できる人材の育成に努めます。
① 施設に必要とする諸資格の取得を奨励します。
② 施設内研修の充実を図ります。
③ 東京都、社会福祉協議会、保健所、労働基準監督署等の各種機関が主催･実施する研修等への参加を促進します。
④ 他施設の見学を随時実施し、入居者サービスの向上および情報交換に努めます。
⑤ 施設内研修年間計画参照

施設内研修年間計画
研修内容

講師

リスクマネジメント

相談支援課

認知症

介護課

ユニットケア推進
勉強会

ユニットケ
ア推進委員

腰痛予防

鈴木PT

防犯

防火管理者

食中毒予防

セントラル
フーズ

褥瘡予防

看護課

ターミナルケア看護課

開催日時
4月20日（水）14：00-14：30
4月20日（水）14：30-15：00
5月中予定
5月24日（火）11：00-11：30
6月15日（水）15：30-16：00
6月中予定
14：00-15：00
７月27日（水）15：00-16：00
8月17日（水）15：30-16：00

- 8 -

主催
安心安全委員会

分類
リスク管理①
事故防止①

書記担当
相談支援課

安心安全委員会

認知症①

看護課

ユニットケア
推進委員会
安全衛生管理委員会

ユニットケア
推進勉強会

総務課

腰痛予防①

栄養課

防災委員会

防犯①

総務課

感染症予防対策委員会
褥瘡予防対策委員会

感染症予防（食中毒）①

1階西棟

褥瘡予防①

1階東棟

ターミナル
（看取り）①

1階北棟

看護課

研修内容
ＡＥＤ・
心肺蘇生法・応急救護

講師
副防火管理
者

認知症

介護課

冬季感染症とノロウイルス吐物処理

看護課

口腔ケア

調整中
歯科医師

腰痛予防
ユニットケア推進
勉強会

開催日時
9月21日（水）15：00-15：30
9月21日（水）15：45-16：00
10月19日（水）15：30-16：00

主催

分類

書記担当

防災委員会

防災②

2階西棟

安心安全委員会

認知症②

2階北棟

感染症予防対策委員会

感染症予防①

リハビリ

10月中予定

看護課

口腔ケア①

相談支援課

鈴木PT

11月15日11：00-11：30

腰痛予防②

看護課

ユニットケ
ア推進委員

11月中予定安全衛生管理委員会
ユニットケア
推進委員会
感染症予防対策委員会

ユニットケア
推進勉強会

相談支援課

12月21日（水）感染症予防②
栄養課
15：30-16：00
1月25日（水）ターミナル
ターミナルケア
介護課
介護課
総務課
15：00-16：00（看取り）②
ユニットケア推進ユニットケ
2月15日（水）ユニットケアユニットケア
総務課
勉強会
ア推進委員
15：30-16：00
推進委員会
推進勉強会
3月22日（水）リスクマネジメント
未定
安心安全委員会
事故防止②
リハビリ
15：00-15：30
3月22日（水）虐待予防対策
虐待防止②
虐待予防
未定
リハビリ
15：30-16：00
委員会
身体拘束廃止②※リブドゥコーポレーション外部講師の研修については、計画作成時は予定されていませんが、変更もあります。
インフルエンザ予防

看護課

注１ 衛生関係の研修については、安全衛生管理委員会と十分協議して実施します。
注２ この計画以外に、施設スタッフの研修として必要と思われるものについては、必要に応じて実施します。
注３ 新人研修は、入職後に適時実施します。

（４）防災
火災、震災、水害、その他の災害における、予防、人命の安全確保、被害の拡大防止などを図るために、自衛消防隊を組織して、施設防災強化に努めます。また施設防犯体制の検討・構築を図ります。
① 年間計画イ) 防災委員会
偶数月の第２（水）に開催
ロ) 入居者名簿の整理
入居者の居室別名簿を作成し、常に在籍者数等を把握し記録に留めておきます。
ハ) 防災器具の点検
消火器、屋内散水栓、防災ヘルメット、防災頭巾、等の点検･清掃（各防災委員）
ニ) 災害活動相互応援協定
地元の第七自治会の防災訓練にも積極的に参加し、自治会との｢災害活動相互応
援協定｣締結後もより一層の連携を推進し、防災訓練の実施はもとより、消防団
や地元近隣との連携･強化に努めます。
ホ) 講習会・研修会
地域資源などを活用し、講習会への参加等を研修の一環として実施します。
ヘ) 新人防災教育
入職日の新人研修内にて防災教育を実施します。
ト) 自衛消防審査会に出場します。＊開催時期の施設状況を考慮する。
- 9 -チ) 地震・水害ＢＣＰを作成し、自然災害時に暮らしの継続が備えられるよう努めます。
② 年間防災訓練計画
月

訓 練 内 容分 類

４月

消火器・散水栓・消火訓練・受信盤の操作方法・避難方法等訓練
自衛消防訓練に向けての訓練（自衛消防審査会出場の場合）

５月

総合訓練 日勤務帯（地震・火災）想定訓練
自衛消防訓練に向けての訓練（自衛消防審査会出場の場合）

６月

自衛消防訓練・審査会（未定）

７月

部分訓練・風水害想定訓練（台風・ゲリラ豪雨・停電・浸水等非常時対応・避 水災害訓練・水災害
難訓練）
の避難訓練

８月

夜間帯想定（地震・火災）想定訓練

９月

第七自治会防災訓練参加(応急救護･AED･心肺蘇生･止血･応急手当等)
AED・心肺蘇生法・応急救護訓練

１０月

他施設での災害活動相互応援協定訓練（自治会都合により変更あり）
防犯研修

１１月

総合訓練・日勤務帯（地震・火災）想定訓練

地震・火災訓練（日勤帯）

１２月

総合訓練・夜勤務帯（地震・火災）想定訓練

地震・火災訓練（夜間帯）

１月

消火器・散水栓・消火訓練・受信盤の操作方法・避難方法等訓練

２月日・夜勤務帯（地震・火災）想定図上訓練

３月

総合訓練 大震災を想定したスタッフ・入居者対象の訓練。地震発生後の初動対応・本部の設置・入居者の安否確認・怪我・不明者確認・被害チェック・震
地震総合訓練災１０分以内に対策会議を開催しホワイトボードを活用し第１回対策会議を開催、開催時に第２回対策会議開催時間を決め、繰り返し実施。

随時

緊急連絡メール訓練
緊急連絡メールを一斉送信し、全スタッフが正確な情報を把握する。

地震・火災訓練（日勤帯）

地震・火災訓練（夜間帯）- 10 -

日・夜勤帯地震・火
災図上訓練

（５）安全衛生管理
目的
社会福祉法人清快福祉会特別養護老人ホーム新清快園の労働環境の安全と衛生的改善と疾病の予防処置などにより、働きやすい快適な職場環境と住みやすい住環境の保持に努
め安全衛生的管理活動の円滑な推進を図ります。
審議内容① スタッフの危険防止及び健康障害の防止② 労働障害の原因及び再発防止③ スタッフの健康の保持増進
イ) 定期的健康診断
春（全スタッフ）予定日： ５月２４日（火）秋（夜勤者対象）予定日：１１月２９日（火）ロ) 腰痛健診（春・秋）介護に係るスタッフ
春予定日： ５月２４日（火）秋予定日：１１月２９日（火）④ 安全衛生教育の計画
腰痛予防研修 年２回 ５月・１１月⑤ 作業環境の安全衛生に関すること
イ) 湿度・温度・換気等のチェック管理ロ) 法定消毒 （厨房 年２回）
（フロアー 随時 適宜）
ハ) 全館内の安全管理⑥ スタッフの精神的健康の保持増進（メンタルヘルスケアチェック）
定期調査実施 （１０月１日～１０月１０日）⑦ 感染症予防対策 随時審議計画イ) 新型コロナウイルス、ノロウイルス、インフルエンザ他ロ) インフルエンザ予防接種等 予定日：スタッフ１１月２９日（火）
入居者 １１月中旬⑧ 労働基準監督署等からの指示・命令・勧告または、指導を受けた事項
委員会の開催① 毎月第２水曜日定例で開催- 11 -

２．相談支援課【令和４年度目標】
入居者にとって、より良い生活の場となるために、本人や家族からの希望や要望を踏まえた上で、情報共有をより一層密にし多職種連携にて直接的または間接的支援に努めると共に２４時間シート等の作成を通じ個別ケアの推進に務めます。また、病院など外部機関との連携を密にし、より良い協力関係が築ける様に心がけます。
新規入居者の確保には引き続き関係機関を含め営業活動等を行い努めて行くと共に待機者の方の入居につなげるよう新型コロナウイルス感染症を含む各感染症の流行状況を見ながら感染症対策を実施の上、下記の(1)の内容に沿って実施して行く事を心がけます。
ショートステイは、引き続き入居者の確保に努め関係部署協力のもと、在宅生活のリズ
ムを基本として実施していく事を心がけます。
新型コロナウイルス感染症の終息が見えない中ですが、感染症対策を十分に行いながら、入居者がその人らしい生活が送れるようにスタッフ・家族と情報を共有しながら支援を行っていきます。
施設開設以降、簡易なパンフレットを使用していましたが、デザイン等の見直しを行い、効果的に広報活動を実施できるパンフレットの作製を行います。
（１）新規入居者① 基本方針新規入居者の受け入れについては、緊急度を重視し、施設サービスを受ける必要性が高い方からの入居とする優先入居を引き続き行います。なお、優先度を判断する指標については、東京都のガイドラインを基に策定した『新清快園入居指針』に沿って行います。また、各自治体の方針に基づいた入居受け入れを適宜行い、西多摩特養ガイド等の活用により新規入居者募集を継続的に行います。
② 入居相談入居を希望する本人またはその家族など関係者との面談から、本人の心身の状態や生
活状況、家族との関係、介護環境などの状況の把握に努めます。また、施設利用に関する説明と入居申し込み方法の他、申込みから入居に至るまでの流れや利用料金などについて解かりやすく適切な情報提供に努めます。
③ 入居判定入居希望者から提出を受けた『入居申込書兼調査票』等の情報を基にして『新清快園入居指針』に沿って、新規入居候補者を選考します。その上で面接を行い、より具体的な情報を基に各部署で合議にて入居者を決定します。
④ 入居契約入居者及びその家族など関係者に対して、『新清快園入居契約書』をもって十分な説明を行い、理解を得た上で、入居契約を締結します。重要事項については、別紙の『重要事項説明書』をもって説明します。
（２）入居者家族との連携
本人の諸状況の把握と交流を図って頂くために、家族等に次のことを行います。
イ) 面会時などにおいて、入居者の生活の様子や健康状態の報告を行います。
ロ) 必要に応じた家族との面談や電話・メール等などでの連絡・報告・相談を行います。
ハ) 各行事の案内送付・ポスター掲示・ホームページなどによる周知を行います。
ニ) 外出や外泊等を通じた、家族との交流を推進します。
ホ) 家族アンケートによるケアに対する意向の把握とそれを踏まえたケアプランの作成を行います。
ヘ) ケアカンファレンスでの施設サービス計画の説明と状態等の報告、意見や情報の交換を行います。
- 12 -ト) 新型コロナウイルス感染症を含む各感染症の流行状況をみながら、必要に応じて面会方法等の変更を行い、ご家族への周知を実施します。
（３）入居者の立替金と預かり金等
預かり金品等取り扱い規則を遵守し、厳正な管理・取り扱いに努めます。
（４）ボランティア① 社会福祉協議会などと連携して、受け入れと働きかけを随時行います。
② 入居者のニーズを把握した上で、適宜募集します。
③ ボランティアコーディネーターが窓口となって、スムーズな受け入れに努めます。
④ 近隣の中学生などの職場体験の受け入れを通じて、特養の仕事や入居者の生活への理解を深められるように努めます。
⑤ 近隣の小学生・保育園等の協力のもと、園児などとのふれあいの場を作ります。
⑥ 近隣の小学校の協力のもと、作品展示・児童受入れや学校行事への参加等相互交流に努めます。
⑦ ボランティアの受け入れについては、新型コロナウイルス感染症を含む各感染症の流行等を考慮し、受け入れの検討を行っていきます。

（５）外出支援① 各ユニット単位で企画する入居者の外出や、入居者個々の希望に合わせた個別外出など、外出を通して入居者の気分転換や楽しみの提供に繋がるよう各ユニットと協力して努めます。
② 地域の行事等への参加支援を進めます。(敬老福祉大会等)③ 伝統行事等への外出支援(初詣・彼岸・お盆等)を進めます。
④ 外出については、新型コロナウイルス感染症を含む各感染症の流行状況を確認し、入居者の安全性を考慮し行っていきます。
（６）苦情対応対策① 窓口担当…相談支援課② サービス向上委員会等
入居者や家族等より苦情が寄せられた際は、随時内容を分析・検討し対応をすると共に、毎月開催するサービス向上委員会にて苦情内容、対応状況について報告･検討し、入居者全体のサービスの向上に繋げていきます。
③ 第三者委員会
イ) 苦情対応の一環として、三法人（社会福祉法人芳洋会・社会福祉法人ほうえい会・
社会福祉法人清快福祉会)合同で実施する第三者委員会の委員をオンブズパーソ
ンとして、事案に応じて対応を検討します。
ロ) 年間活動計画
・定例会…年間１回
・連絡会…年間４回④ 意見箱の設置
イ) 入居者・家族よりの意見が出しやすい環境づくりを目的とし設置しています。
ロ) 意見に対応した結果について、その内容を掲示するなどしてお知らせします。
（８）ケアマネジメント① 施設サービス計画の策定
イ) 入居者・家族等の希望・要望を、聞きとりやアンケートなどにより収集した上で、居室担当をはじめ各部署協働により施設サービス計画の原案を作成します。
- 13 -ロ) 入居者・家族等参加によるケアカンファレンスを開催し、サービス計画原案の説明と意見交換を行った上でサービス計画への同意を得ます。また、カンファレンスに参加ができない方に対しては、内容説明を記した文章や電話・メール等での説明等を行うと共にサービス計画を郵送するなどし、内容が適切に理解されるよう努めます。
ハ) ２４時間シート作成に際しケアプランとの連動や家族説明等を進めるよう努めます。
② 栄養計画の実施
施設サービス計画に併せて、管理栄養士を中心とした多職種にて入居者の状況に合わせた栄養ケア計画を作成し、入居者･家族に説明した上で、サービス提供に関する同意を得ていきます。
③ 個別機能訓練計画
機能訓練指導員を中心とした多職種協働により個別機能訓練計画を作成し、入居者･家族等に説明をした上で同意を得ます。また、計画内容が入居者の身体機能の維持･向上に繋がっているか適宜確認に努めます。
④ その他
入居者一人ひとりの心身の状況、置かれている環境に照らし合わせて、居宅において日常生活を営むことができるか否かを検討していきます。本人及び家族関係者の希望、本人の退所後の環境等を勘案し、必要な援助を行います。
（９）ショートステイ① 基本方針在宅等での生活リズムを基本とし極力そのリズムを崩さない支援を基本とします。入居者の決定・受け入れについては、個別状況や緊急性等をみながら受け入れを積極的に行います。
② 入居相談入居を希望する本人またはその家族など関係者との面談から、本人の心身の状態や生
活状況・家族との関係、介護環境などの状況の把握に努めます。また、施設利用に関する説明と入居申し込み方法の他、申込みから入居に至るまでの流れや利用料金などについて解かりやすく適切な情報提供に努めます。
③ 入居判定新清快園新規入居者と同様の基準に従って判断するものとします。
④ 入居手続き
新清快園入居者と同様に契約手続きに沿って行うものとし、入居者及びその家族など関係者に対して、『新清快園ＳＳ入居契約書』をもって十分な説明を行い、理解を得た
上で、入居契約を締結します。重要事項については、別紙の『新清快園ＳＳ重要事項説明書』をもって説明します。
⑤ 施設サービス計画
在宅等でのサービス計画を基本とし施設サービス計画を作成します。
⑥ 緊急対応家族対応を基本とするも、初期対応は施設対応とし、その後家族への確実な引継ぎを行う事とします。
⑦ その他
その他入居者に準じた対応を基本とします。

- 14 -

３．看護課【令和４年度目標】
ユニットケアの理念の元、看護も他職種と共に、入居者の暮らしを支えるために専門職としての役割も求められ、「暮らしを支える看護・生活支援となる看護」の視点で関り、入居者の健康維持と暮らしの継続ができるような、専門的な機能を発揮します。
（１）入居者の健康管理
穏やかで安らぎのある日常生活を過ごしていただけるように、異常の早期発見･対応に努めます。
① 日常生活の中で観察を密に行ないます。
イ) 食事、睡眠、排泄のコントロールロ) 個別の医療ニーズに対応します。
ハ) 多職種と協働し情報収集・アドバイスしケアの向上を図ります。
② 定期健康診断（年１回夏季）予定日 ７月２６日
イ) 必要に応じて医師の指示を仰ぎ、再検査･受診等の検討をしていきます。
③ 夜間緊急時はコール対応をとり、早期対応･処置を行ないます。
（２）施設内感染予防対策
入居者やスタッフを感染から守ります。また、スタッフからの感染拡大を防ぎます。
① 嘔吐、下痢症状等の出現の際は感染の有無に関わらず、マニュアルを基に初期対応を行ない、拡大予防に努めます。
② スタッフ一人一人が個人衛生に留意し、スタッフからの感染拡大防止に努めます。
イ）手洗いの徹底（１ケア１手洗い）ロ）うがいハ）消毒二） スタッフの体調管理③ 必要時には医師の指示を仰ぎ、入居者の体調管理･脱水予防に努めます。
④ 口腔ケアの適切なアドバイスを行ない、２次感染予防に努めます。
⑤ インフルエンザ予防接種 予定 入居者：１１月・スタッフ：１１月２９日（３）看取りケアへの取り組み① 個別性、多様性を尊重し、その人らしい生活ができるような支援をします。
イ) 個別性･多様性を尊重したケアサービスが実践されるように、他職種と連携を密にします。
ロ) 普段から些細なことでも状態報告を行ない、家族の理解、協力体制を築きます。
② 苦痛の軽減と安楽･安心を感じられるケアを実践します。
イ) 看取りケアの勉強会を通して、他職種を支援し、夜間の看取り体制の強化を図ります。
（４）ショートステイ入居者への健康管理
利用期間中、穏やかで安らぎのある日常生活を過ごしていただけるよう努めます。
① 異常の早期発見・対応をとります。
② 夜間緊急時はコール対応をとり、早期対応に努めます。

- 15 -

（５）期間別計画① 日課計画業務内容
・居室巡視
・胃ろう造設者の体位変換、口腔ケア
・服薬等の準備･整理･処理･管理
・胃ろう造設者のカロリー注入(2回/日)
・入浴前の健康チェック及び皮膚処置
・インスリン注射・点眼・ネブライザー対応(随時)・摂取量の少ない方の観察目的の水分・下剤の調整(GE､ﾚｼｶﾙﾎﾞﾝ､ﾗｷｿﾍﾞﾛﾝ等)
補給･食事状態観察
・血糖値チェック(インスリン､治療食・看護記録等記録類の作成
対応者)
・オンコール対応
・状態変化に伴う医師の指示による点滴・バイタル測定(AM･PM､状態の変化にの実施
よって頻回にチェック･医師へ上申)② 週間計画業務内容
・医師の往診(診察･処方)；
内科(月･木)、歯科(月・火)精神科(木)・内服薬の処方日(木)；一日単位に分けられた内服薬の二重チェック③ 月間計画業務内容
・各種会議(感染症予防対策委員会･褥瘡対 ・医師の往診(診察･処方)；策委員会､他)出席
精神科(2回/月)
・新規入居者身体機能チェック
・血圧測定(医師の指示により随時)・治療食(貧血食､糖尿食､腎臓食､心臓食) ・血糖測定(随時)
者の観察･把握･管理・カンファレンス参加④ 年間計画・行事参加
・入居者健康診断(7月頃)予定日7/26
・胃ろう交換(１回/4か月)
・インフルエンザ予防接種(11～12月)

業務内容
・一般検尿(医師の指示により随時)
・採血検査(医師の指示により随時)
・心電図検査(医師の指示により随時)⑤ 臨時･随時
業務内容
・通院(受診)、入退院の対応(付き添い)
・家族へ状態説明
・緊急時の救急搬送対応- 16 -

４．リハビリ【令和４年度目標】
３ｹ月毎のLIFE(科学的介護推進体制)の評価を行い､残存能力維持と自立とできる範囲での心身機能の維持を目指して、理学療法及び作業療法等の機能訓練指導･援助に務めます。
（１）マッサージ
身体的・精神的に障害のある入居者に対して、少しでも苦痛が緩和されるように個別にマッサージを行ないます。
（２）関節運動･臥床姿勢調整･良肢位確保･坐位姿勢の調整
関節の拘縮や寝たきりの入居者に対し、少しでも苦痛･関節可動域の悪化がないように、また、褥瘡防止等の観点からも定期的に行ないます。
（３）理学療法① 目標イ) 身体機能･能力、及び、ADL能力の維持･改善を図ります。特に移動･移乗能力の改善･継続に努めます。
ロ) 疼痛、痺れ、腫脹、血行障害等の症状の改善を図ります。
ハ) 生活圏の拡大と社会性の回復を図ります。
ニ) 生活習慣、自己実現、生きがい、人間関係、連帯感への援助を行ないます。
② 内容イ) 個人別訓練…歩行訓練、ROM訓練、立位･座位保持訓練、ホットパック、マッサージ、
メドマ、マイクロ波ロ) 自立に向けての環境整備…補助具の新規交付･再交付･修理･調整等
ハ) 入居･退院等の機能チェック、関節等に痛み等がある人のチェック等（４）作業療法① 目標イ) 単調になりがちな生活に適切な身体的・精神的な刺激を与え、無為からくる急速な心身の老化の緩和を図ります。
ロ) 作品を完成させようとする努力・興味により、眠っていた感動性を啓発し、生きがい作りや気分転換を図ります。
② 内容イ) コロナウイルス対策の為、できる範囲で三密を避け各ユニットでの､入居者の身体･精神機能や嗜好性の評価に基づき、以下の作業を実施します。
貼り絵、刺し子、編物、塗り絵、糸巻き、絵手紙等
ロ) 行事関連品の作製…七夕における折り紙製作、他
ハ) コロナウイルス対策の為､できる範囲で三密を避け各ユニットでの､認知等(構成･時計等)及び上肢機能評価及び長谷川式評価スケールチェック（５）フロアー体操･嚥下体操① 目標イ) 身体機能･能力･ADL能力･嚥下･発語機能の維持･改善を図ります。
ロ) 体操等の参加･援助により、生活の活性化･気分転換を図ります。
② 内容イ) コロナウイルス対策の為、できる範囲で三密を避け各ユニットでのフロアー体操：
四肢関節運動、手指の体操、嚥下･発語体操ロ) コロナウイルス対策の為、できる範囲で三密を避け各ユニットでの嚥下･口腔体操：
上肢･手指の体操、嚥下･発語体操- 17 -

（６）学習療法･軽作業① 目標
手作業･読取･書取り･計算等をする事で、脳や視覚･指先に刺激を与え､認知症の改善･低下予防･生きがい作りを図ります。
② 内容
コロナウイルス対策の為、できる範囲で三密を避け各ユニットでの計算ドリル、漢字の書取り･読取り、小説の一部の読取り、パズル･囲碁･トランプ･花札･将棋等（７）各クラブ活動① 目標
コロナウイルス対策の為、行える状態になった時には、できるだけ三密を避け､各ユニ
ット毎での､聴覚や視覚を刺激する叉指先を使用する等をする事で、脳や視覚･指先に刺激を与え､認知症の改善･低下予防･生き甲斐作りを図ります。
② 内容＊コロナウイルス対策の為、中止の場合や各ユニット毎での実施になる可能性あり
イ) 音楽クラブ(第２･４木曜日)：講師；高橋先生
第２木午前：東1Fユニット；10:45-11:15
東2Fユニット；10:00-10:30
第２木午後：西1Fユニット；14:00-14:30
西2Fユニット；14:45-15:15
第４木午前：北1F従来；10:00-10:30
北2F従来；10:45-11:15ロ) 歌謡クラブ(第１･３火曜日)：講師；三橋先生
第１火曜日：全館；10:00-11:00
第３火曜日：全館；10:00-11:00
ハ) 詩吟クラブ(第２･４土曜日)：講師；高島先生
第２土曜日：全館；10:00-11:00
第４土曜日：全館；10:00-11:00
ニ) 書道クラブ(第１水曜日)：講師；木村先生
全館(希望者のみ)；10:00-11:00※有料の為御家族等に確認し各入居者に参加していただきます。
ホ) 華道クラブ(第２水曜日)：講師；清水先生
全館(希望者のみ)；10:00-11:00※有料の為御家族等に確認し各入居者に参加していただきます。
（８）生活機能リハビリ① 目標
普段の日常生活動作の中でリハビリに関与する動作や活動等をする事で､筋力低下防止や生活動作の維持を図ります。
② 内容
トイレ援助、立位保持を意識した移乗動作を行います。食事の自己摂食を促します。
声掛け援助による定期的な体位交換等- 18 -

（９）期間別計画① 週間計画
時間
月

火

水

木

摘

要

備

午前

個別ﾘﾊﾋﾞﾘ･ﾏｯｻｰｼﾞ、ﾌﾛｱ体操･

午後

個別ﾘﾊﾋﾞﾘ･ﾏｯｻｰｼﾞ(ユニット又は従来)

午前

PT個別指導､個別ﾘﾊﾋﾞﾘ･ﾏｯｻｰｼﾞ、(ユニット又は従来)

午後

個別ﾘﾊﾋﾞﾘ･ﾏｯｻｰｼﾞ(ユニット又は従来)

午前

PT個別指導、個別ﾘﾊﾋﾞﾘ･ﾏｯｻｰｼﾞ、(ユニット又は従来)

歌謡ｸﾗﾌﾞ又は計算等

午後 会議等
午前

考

書道ｸﾗﾌﾞ(第1)･華道ｸﾗﾌﾞ(第2)学習療法(従来又はユニット)第1･2

個別ﾘﾊﾋﾞﾘ･ﾏｯｻｰｼﾞ(ユニット)、OT材料準備･
音楽ｸﾗﾌﾞ(第2･4)又は計算等
整理

午後 個別ﾘﾊﾋﾞﾘ･ﾏｯｻｰｼﾞ､(ユニット)

音楽ｸﾗﾌﾞ(第2)PT個別指導、OT作業療法(従来･ユニット)･ﾌﾛｱ体操(従来･ユニット)
個別ﾘﾊﾋﾞﾘ・ﾏｯｻｰｼﾞ(従来･ユニット)、OT
午後
材料の準備・整理
午前

金

土
日

午前

詩吟ｸﾗﾌﾞ(第2･4)

午後
午前
午後

② 年間計画
月
５月

腰痛研修

７月

七夕飾りつけ

１１月

腰痛研修

事 項

長谷川式評価及び認知等(構成･時計等)及び上肢機能評価(随時)（１０）その他① 施設行事準備等手伝い② 理学療法士による施設内研修（随時）③ その他、個別の移乗動作･シーティング･体位交換等のデモ（随時）④ 施設外研修：年１回程度(Webを含む)- 19 -

５．介護課【令和４年度目標】
各部署との情報共有を有効的に行える様，２４時間シートを活用し入居者一人一人のニーズに添った個別処遇の充実を図れるよう支援します。
（１）基本介護① ２４時間シートの作成を継続し個々のニーズに合った生活を提供できる様努めます。
② 施設内研修や介護課の勉強会を通し、スタッフ一人一人のスキルアップを図り、ユニットリーダー、主任補佐の役割の認識と、スタッフの役割担当制を推進努力し組織強化に努めます③ ユニットケア推進委員会と共に施設理念・基本方針を基に「そのケア、大切な方にできますか？」を合言葉に更なるユニットケア推進に努めます。
④ 各ユニットの組織強化を図り、全スタッフが情報を共有しサービス提供ができるよう努めます。
⑤ １ケア１手洗い消毒の徹底と、居室の整理整頓や空調（室温・湿度）管理・換気の徹底による衛生的な環境保持により、施設内感染予防を強化します。

（２）各フロアー・具体的目標① １階東棟ユニット型個別ケアイ）ユニット内での行事や余暇活動を定期的に開き利用者全員が楽しめる空間を作っていける
よう目指します。
ロ）２４時間シート導入を推進し、入居者個々の自律した生活を送れるよう情報の共有を図り、入居者個々のQOL向上を目指します。
ハ）入居者が快適なフロアー環境を保ちます。

② ２階東棟ユニット型個別ケアイ）感染症の流行期が継続しており、前年度同様に、感染対策の強化と衛生保持に努め過ごし易い環境作りを行います。
ロ）２４時間シートの導入を推進し、個別対応にも力を入れていく。
ハ)外出やクラブ活動が感染症により制限されている為、ユニット内でのレクリエーション活動の充実とドライブ等の感染症期でも出来る事を推進していく。

③ １階西棟ユニット型個別ケア・ショートステイイ）スタッフ間での報連相を密に図り、入居者に対し居室担当職員だけでなく、スタッフ一同の多面的な視点でのサービス提供が出来る様、取り組んでいきます。
ロ）24時間シートを活用し、入居者個々のニーズを引き出した情報共有に努め、統一した対応で取り組んでいきます。
- 20 -

ハ）衛生的な環境スペースの確保と共に、感染症予防を図る為、日々の環境整備に努めて行きます。
④ ２階西棟ユニット型個別ケア・ショートステイイ）昨年に引き続き、スタッフ間の連携を高め、より一層ケアの向上に繋げて行きます。
ロ）感染症の流行も継続している為、レクリエーションの充実や余暇活動に力を入れ、入居者のストレスの緩和を図り楽しめるような雰囲気作りを行なう。
ハ）自分らしく生活して頂けるように、個々のニーズに合った個別ケアに努めます。

⑤ １階北棟従来型個別ケアイ）入居者個々に合わせたサービス提供ができる様、情報収集など取り組み、共有を行い、日々の生活に反映できるようしていきます。
ロ）感染症対策を継続して、入居者が安心して生活できるよう環境衛生を整えるようにします。
ハ）入居者が楽しめるような企画立案実施に努めます。

⑥ ２階北棟従来型個別ケアイ）入居者への傾聴や声掛けの意識を持ち続け、精神的なケアの強化を図り、入居者の生活の安定に努めます。
ロ）フロア内の整理整頓を心掛け清潔・安全が保たれた環境維持を目指します。
ハ）コロナウイルスの影響により、外出支援は難しいと考える。毎月必ず１回は、レクリエーション
や出前企画など計画して行きます。
二）施設内研修など、色々なスタッフが参加できるよう調整し、多くのスタッフが参加しスタッフ一人一人のスキルアップを目指します（３）介護業務① 新清快園ユニット型 日勤・夜勤 介護業務･･･別紙１参照② 新清快園従来型 日勤・夜勤 介護業務･･･別紙２参照- 21 -

６．栄養課【令和４年度目標】①
栄養
栄養ケア書式の見直しにて記録の徹底。
②
調理
入居者様に寄り添った 気配り・心配り のある安心安全な食事を提供する（１）年間行事食月
行 事
内 容
5月 端午の節句
・端午の節句にちなんだ献立
七夕(７日) ・七夕にちなんだ献立
７月
土用の丑の日・うなぎ献立敬老の日◎祝い膳
9月
彼岸 （秋分の日） ・彼岸にちなんだ献立
・クリスマスをイメージした洋風料理、クリスマス（25日）
クリスマスケーキ
12月
年越しそば（31日） ・大晦日にそば献立
正月(元旦) ◎・朝・昼；おせち料理
１月 七草粥（7日）
・春の七草を炊き込んだ粥（朝食）
鏡開き（11日） ◎お汁粉
（15時）
雛祭り
(３日) ◎お雛様にちなんだ献立で祝う
３月
彼岸 （春分の日） ・彼岸にちなんだ献立
赤飯の日
・毎月 １回赤飯献立
・３ケ月に1回
その他 選択食の日
Ａ・Ｂ・基本献立の中から好きなメニュー
2・5・8・11月を選んでいただきます。
（２）会議
区分

名 称
厨房会議

会議等

受託会議

実施時期
年４回
(5､8､11､2)月

食事委員会

年４回
(6､9､12､3)月

改善検討会

毎月

カード添付

○
○

○

内 容
施設栄養士、受託従事員との給食業務に関する会議。
（第１金曜日）施設長、各部署選任者、介護課給食委員、
受託調理責任者及び本社担当者、施設栄養士にて食事に関する会議。
（第３水曜日）
給食業者のみで日々の食事作りについて
検討し向上につなげる（衛生講習含む）＊全般的な衛生保持の確認（記録）（３）栄養ケア・マネジメント （ユニット：西棟、東棟）（従来：北棟）① スクリーニング(３ケ月に一度見直し)、中リスク者アセスメント、栄養計画、経過記
録、評価等を個別に実施し、栄養状態の把握、栄養改善を図ります。
② 施設管理栄養士が連携をとり多職種協働にて実施します。
③ 体重測定は毎月１回多職種協働にて実施します。
（４）食事時間① 朝食 7：30～ 9:30 ( 7:45配膳・ 8:00食事時間)・・・・ 検食時間 7：30
② 昼食11：30～13:30（11:45配膳・12：00食事時間）
・・・・検食時間11：30③ 夕食17：30～19:30 (17:15配膳・17：30食事時間)・・・・検食時間17：00（５）食事状況- 22 -

① 食事形態
主食；ご飯・お粥・重湯（かゆをミキサーにかけトロミ付け）｛食事低下の方等特別に おにぎり・パン食対応｝
副菜；・常食・刻み菜・ミキサー（ソフト状） ＊R4 4/1 粗刻み表示なし＊経管栄養（胃瘻など） ＊ハーフ食＊ゼリー食② 麺 の 日；週１回③ パンの日；週２回④ 雑炊の日：月２回⑤ 献立は春夏秋冬の28日サイクルメニュー⑥ 適温食事を実施するため、保温･保冷配膳車を使用します。
⑦ 療養食；糖尿食、腎臓食（減塩食含む）、貧血食、⑧ 野菜摂取目標量（300ｇ）
・果物摂取量（65ｇ）（６）給食業務① 調理業務は委託にて実施
イ) 調理業務全般（高齢者に適した食事）
ロ) 洗浄、衛生保持ハ) 食事内容の改善検討、衛生講習会議開催
ニ) 備蓄品管理 （普通菜・刻み・ミキサー）※ノロウイルス対策：「手洗いの徹底」「非汚染・汚染」区分け徹底：調理、仕込み・洗浄、配膳車運搬（検品室の衛生保持）（ダンボール、ゴミの排除徹底）（ゴミ処理後の衛生保持徹底）（衛生指導員巡回）（個人衛生表）② 施設栄養士が携わる部分
イ) 食数管理ロ) 食札管理ハ) 栄養管理ニ) 衛生管理確認
ホ) 献立の確認調整
ヘ) 実施献立の確認
ト) 療養食の献立等の調整
チ) 「食中毒研修」（感染症委員会主催にて食中毒研修開催）
リ) 備蓄品管理 （経管栄養・ゼリー食）（麦茶・トロミ剤）
ヌ) 栄養管理報告書提出 （年２回：５月分・１１月分）
ル) 入居者個別食事形態表作成
ヲ) 行事時の食事関連の調整
ワ) ユニット配膳関連調整カ) 設備関係の連絡調整
ヨ) 実習生受け入れ対応- 23 -

Ⅲ 地域交流関係【令和４年度目標】
地域福祉向上に寄与し、入居者の視野を広げるため、ふれあいを大切にして、地域住民との理解を深めるよう努めます。
１．日の出町との連携① 町の開催要項等によって実施します。
② 日の出町文化祭・・・出展参加します。
２．地域交流① 日の出町関係
日の出町敬老福祉大会(10月)…賀寿の対象者の出席② 第七自治会関係…第七自治会関係の諸行事や会合等への参加･運営協力イ) 会合
総会(年１回)、常会(年４回)ロ) 訓練
自治会防災訓練ハ) 行事
自治会祭礼(４月)、秋祭り(９月)、自治会館大掃除(12月)、忘年会(12月)、
新年会(１月)、正月飾り集め(１月)、自治会総会（３月）③ 地域交流を目的とした施設開放への招待及び他法人施設納涼祭への参加
イ) ｢芳洋会ひのでホーム｣｢ほうえい会栄光の杜｣における納涼祭(７～８月)
ロ) 施設開放への近隣他法人施設･住民等の招待(７～８月)④ その他イ) 各種学校等との交流 … 職場体験学習等の受け入れ、学校行事への参加、作品展示
ロ) 地域講座の開催 … 三法人 (社会福祉法人芳洋会・社会福祉法人ほうえい会・社会福祉法人清快福祉会)第三者委員会主催※ 地域交流については、新型コロナウイルス感染症の流行等により、延期または変更される可能性があります。

- 24 -

Ⅳ 行事・クラブ関係
１．入居者の日課、週課及び月間計画
① 日課表
時
刻
日
課
６：００ごろ入居者なりの起床
７：３０～９：３０
朝食時間
ご希望により入浴午
９：００
個別リハビリ、マッサージ((土)(日)(祝)を除く)
前
生きがい活動・クラブ活動(音楽･歌謡・詩吟・書道・華道)その他
入居者なりの自由時間
１１：３０～１３：３０
昼食
１４：００
ご希望により入浴午
クラブ活動(音楽)
個別リハビリ、マッサージ((土)(日)(祝)を除く)
後
１７：３０～１９：３０
夕食
２１：００
入居者なりの自由時間 就寝

② 週課表
日 時

入浴

午前 ご希望により入浴
午後 ご希望により入浴
午前 ご希望により入浴月
午後 ご希望により入浴

事

項

日

午前 ご希望により入浴
火
午後 ご希望により入浴水

午前 ご希望により入浴
午後 ご希望により入浴
午前

木

ご希望により入浴午後

ご希望により入浴午前 ご希望により入浴
金

午後

ご希望により入浴午前 ご希望により入浴土
午後 ご希望により入浴

フロアー体操(ユニット1F) 出張売店１０：３０～
出張売店１３：００～１５：３０
理学療法・歌謡クラブ（第１・第３）
美容（第１ １階西棟・従来）
美容（第１ ２階東棟・従来）
美容（第３ １階東棟・２階西棟）
理学療法・書道クラブ（第１）華道クラブ（第２）音楽クラブ（第２ 東棟・第４ 北棟）
フロアー体操音楽クラブ(第２ 西棟)
ＤＩＣ理容（第２ 北棟）
クリーニング、理学療法、作業療法
ホーム喫茶、（第１・３ １階）
（ 第２・４ ２階）
誕生祝（第１ ２階・第２ １階）
詩吟クラブ（第２、第４）- 25 -

③ 月間計画
第 １
午 前
日
午 後
フロアー体操
午 前
月

第 ２

第 ３

第 ４

フロアー体操フロアー体操フロアー体操

出張売店

出張売店

出張売店

歌謡クラブ

入居者懇談会
東棟１・４・７・１０月
北棟２・５・８・１１月
西棟３・６・９・１２月
1階西棟美容１０：３０～

午 後
17:00以降

午 前
火
午 後

午 前

2階東棟美容・従来美容

書道クラブ

水

午 後

午 前
木

(運営会議)
看護課会議
作業療法
午 前
１階ホーム喫茶午 後 ２階誕生会
厨房会議(５･８･11･２月)

午 後

金

フロアー体操

出張売店

歌謡クラブ

1階東棟美容2階西棟美容華道クラブ・
安心安全委員会・虐待予防対策委員会・サービス総務課会議（毎月）向上委員会・褥瘡予防対相談支援課会議（毎月）ユニット会議策委員会（４・７・10・
事務室合同会議（毎月）1月）
・介護課会議・ター
ミナル委員会（５・８・１１・２月）
防災委員会（偶数月）
研修委員会（奇数月）
安全衛生管理委員会
食事委員会(６･９･12･３月)
感染症予防対策委員会 職員会議(4･6･8･10･12･2月) ユニット会議（6・9・12・3月）
施設内研修（偶数月）
防災訓練
責任者会議
防災訓練（奇数月）
ユニットケア推進委員会
フロアー体操フロアー体操フロアー体操１・２階東棟音楽療法
１・２階北棟音楽療法
１・２階西棟音楽療法
従来DIC理容
作業療法
作業療法
作業療法
２階ホーム喫茶
１階誕生会

１階ホーム喫茶２階ホーム喫茶

詩吟クラブ
詩吟クラブ
午 前
午 後
・行事・クラブの詳細については別項のとおり。
・会議等については、記載順に各会議を開催します。
・上記の他に、行事実行委員会は随時、他の検討会議等は懸案の発生に応じて随時、ケアカン
ファレンスは随時実施とします。
・また、施設内スタッフ研修及び施設外スタッフ研修発表等は随時開催があります。
・第三者委員会は、三法人(社会福祉法人芳洋会・社会福祉法人ほうえい会・社会福祉法人清快福祉会)の合同で開催します。
・各月によっては、開催における日時や予定を変更する場合があります。

土- 26 -

２．年間計画
実施時期

行 事 名
作品展示

毎 月 誕生祝

目 的 ・ 内 容
日の出町文化祭展及び日の出町図書館に作品展示を行い、今後の励みにして頂きます。なお、施設内にて作品を展示します。
誕生月の方々を個別に祝います。

入居者懇談会
入居者のニーズを引き出し、スタッフとの親睦も深めます。
(各棟毎月交替開催) 1･4･7･10東棟 2･5･8･11北棟 3･6･9･12西棟
随時

ショッピング外出(ユニット毎企画)担当
作業療法
各ユニットｸﾞﾙｰﾌﾟ
相談支援課

希望者を募り、外出して買い物を行うことによって、気分転換 各ユニットｸﾞを図っていただきます。
ﾙｰﾌﾟ

毎 月 ホーム喫茶

喫茶店風の場作りと幅広いメニューの提供(NPO法人運用)により、好みのものを選択して飲食する楽しみや様々な方との交流を図っていただきます。

介護課(NPO法人対応)

９・３月 彼岸供養

墓参等を行い物故者の冥福を祈ります。

相談支援課

４月

花見(企画外出)

５月

端午の節句(菖蒲湯) 五月人形を飾って、子供の日の節句を祝います。

７月

９月

10月

色紙や短冊に願いを込めて、彦星・織姫のロマンを思い浮かべながら七夕飾りをします。

作業療法

盆供養

一年間の新しい御霊を迎え、法要を行います。送り火・迎え火

相談支援課

日の出町夏祭り
花火大会

日の出町の夏祭りの花火大会に合わせ、屋上を開放し地域の方に楽しんで頂きます。また、入居者の皆様も各ユニット・グル
ープで花火を楽しんでいただきます。

相談支援課

敬老祝賀会

敬老の日に家族と共に長寿を祝います。

相談支援課

月見

秋の七草とススキ、団子を供えて満月を賞で、心に潤いを持っ 各ユニットｸﾞていただきます。
ﾙｰﾌﾟ

日の出町敬老福祉大会

日の出町からの招待により、祝賀の対象者に出席していただきます。

12月 冬至(柚子湯)

１月
２月

各ユニットｸﾞﾙｰﾌﾟ
各ユニットｸﾞ
ﾙｰﾌﾟ

七夕

10月～
紅葉見物(企画外出)
11月

12月
１月

春光を浴びて桜を眺め、楽しい一時を過ごしていただきます。

クリスマスの会
初詣
新年会
節分(豆まき)３月 雛祭り相談支援課

各ユニットｸﾞﾙｰﾌﾟ
各ユニットｸﾞ
風習に習って、健康に感謝し柚子湯に浸かっていただきます。
ﾙｰﾌﾟ
クリスマスの雰囲気で、アトラクションによる楽しい一時を過ご 各ユニットｸﾞしていただき、年忘れ会とします。
ﾙｰﾌﾟ
新年の行事として希望者に近隣神社等へ参拝していただき
各ユニットｸﾞます。
ﾙｰﾌﾟ
各ユニットｸﾞ
新春を祝して演芸等を楽しんでいただきます。
ﾙｰﾌﾟ
風習に習って、年男･年女(入居者･スタッフ)が福豆をまき邪気を 各ユニットｸﾞ払っていただきます。
ﾙｰﾌﾟ
各ユニットｸﾞ
雛人形を飾り雛祭りを祝います。
ﾙｰﾌﾟ
紅葉した自然の美しさに触れ、心を潤していただきます。

- 27 -

上記以外のレクリエーション等（ミニ行事他）① ショッピング外出（随時）② 自然散策（随時）③ ドライブ（随時）④ 観劇、コンサート等（随時）⑤ 食べ歩き（随時）⑥ その他、季節に合わせた企画（随時）⑦ 行事用AVソフト(CD･DVD等)については随時検討
３．その他の余暇活動及び予算等

ミニ
レクリエーション

目的・内容
・おやつと併せて、ゲームや散歩等を行います。
・おやつ作り・参加者に楽しいと感じてもらえる活動を促進する(入居者が“やってみたい”と思われることを可能な限り盛り込む)・園庭のみの散歩に留まらず、花見や紅葉等も可能な限り見物します。
・屋上庭園の活用(花等の栽培)

担当

各ユニット
グループ

４．クラブ活動計画及び予算等① 音楽クラブ
開催要項
詳 細
自由参加
第２、４木曜日
10:00～11:15、14:00～15:15
２階地域交流室
音楽療法；高橋和歌子先生

予算（単価：円）
内 訳
講師謝礼（\20,000×12回）
備品（模造紙等）

事 項
参加者
活動日
時 間
場 所
講 師
（目標）
・歌をうたい、楽器を演奏し、リハビリを兼ねて楽しみながら、体力維持を図ります。
・音楽を楽しみ、昔の思い出を語り合いながら、親睦を図ります。
② 歌謡クラブ
開催要項
詳 細
自由参加
第１、３火曜日
10:00～11:00
２階地域交流室
三橋美智子先生

予算（単価：円）
内 訳
講師謝礼（\10,000×12回）
音楽ソフト（DVD・マイク他）

事 項
参加者
活動日
時 間
場 所
講 師
（目標）
・懐かしい歌に触れ合い、歌を楽しみ、親睦を図ります。
・離床を兼ねて、気分転換を図ります。
・歌を楽しく歌ったり聴いたりできるような雰囲気作りを行います。

- 28 -

③ 詩吟クラブ
開催要項
詳 細
自由参加
第２、４土曜日
10:00～11:00
２階地域交流室
高島･大島先生

予算（単価：円）
内 訳
講師謝礼（\10,000×12回）

事 項
参加者
活動日
時 間
場 所
講 師
（目標）
・趣味の場を通じて、生活の活性化と機能の低下防止を図ります。
・入居者間やスタッフとの交流を推進します。
・参加者の体調に合わせた参加方法を考え、より多くの方の参加を促していきます。
④ 書道クラブ開催要項
詳 細自由参加（参加費一人\150）
第１水曜日（８月を除く）
10:00～11:00
２階地域交流室
木村稔子先生予算（単価：円）
内 訳
講師謝礼（\5,000×12回）
半紙、色紙、墨汁代

事 項
参加者
活動日
時 間
場 所
講 師
（目標）
・書道の素晴らしさや奥深さを入居者に感じ取っていただきます。
・基本的な枠にとらわれない作品作りを提唱し、入居者の活気に繋げます。
・参加者が昨年度より増えるように、魅力のあるクラブの雰囲気作りに努めます。
・掲示にも工夫を凝らして、目で見て楽しめる作品づくりに心がけます。
⑤ 華道クラブ開催要項
詳 細自由参加(生花代1000円/1回)
第２水曜日（８月を除く）
10:00～11:00
２階地域交流室
清水幸江先生予算（単価：円）
内 訳
講師謝礼（\5,000×12回）
花器・剣山

事 項
参加者
活動日
時 間
場 所
講 師
（目標）
・四季の花に親しみながら、他の参加者との交流を図ります。
・講師と共に思考しながら、流儀に沿って生け花を楽しんでいただきます。

※ サービスにおける計画は変更される場合があります。

- 29 -