国立大学法人山梨大学

国立大学法⼈ガバナンス・コードにかかる適合状況等に関する報告書(令和５年度)

記載事項

更新の有無 記載欄

情報基準日

更新あり

国立大学法人名作成日

2023年10月1日

最終更新日

2023年10月1日

令和5年10月1日
国立大学法人山梨大学

法⼈の⻑の⽒名

更新あり

問い合わせ先

更新あり

URL

中村和彦
総務企画部総務課（TEL：055-220-8004

E-mail：soumuk@yamanashi.ac.jp）

https://www.yamanashi.ac.jp/【本報告書に関する経営協議会及び監事等の確認状況】
記載事項

更新の有無 記載欄

経営協議会による確認

更新あり

令和５年９月２２日開催の経営協議会において、全ての原則について、前年度からの変更、改善点及び追加事項の説明をうけ、適切に実施されていることを確認した。また、本報告書の記載内容も変更する必要がないことを確認した。

監事による確認

更新あり

１．コードへの適合状況の確認
・ガバナンスコードの全項目がコンプライであることを確認した。
・本年度は原則１−３の趣旨を踏まえ、教育・研究・社会貢献機能を最大限発揮できる教学運営を実施するための体制を改善・整備し、組織・機能の見直しを行った。
教育の質保証・国際化、学生のキャリア形成に資する全学的な施策の推進及び支援を通じて人材の育成に寄与していく。
・これ以外のコードについても、ガバナンスの体制を含め適切に整備・運営されていることを確認しており、指摘すべき重大な事項は認めていない。
２．コードの開示について・コードの実施状況については、分かりやすさの向上に努めることを要請してきたが、随所に工夫がみられ改善していることを確認している。分かりやすい開示はガバナンス強化とステークスホルダーからの信頼性の確保が重要であり、引続き適切な対応に努めて欲しい。

その他の方法による確認

更新あり

・令和５年９月１９日教育研究評議会で確認
・令和５年９月２５日役員会で最終確認【国立大学法人ガバナンス・コードの実施状況】
記載事項
ガバナンス・コードの各原

更新の有無 記載欄
当法人は、各原則をすべて実施しています。

則の実施状況
ガバナンス・コードの各原

当法人は、実施していない原則はありません。

則を実施しない理由又は今後の実施予定等

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国立大学法人山梨大学【国立大学法人ガバナンス・コードの各原則に基づく公表内容】
記載事項

更新の有無 記載欄

原則１−１

・「山梨大学憲章」を平成17年10月1日に制定し、これに基づき、本学の役員・職

ビジョン、目標及び戦略を員・学生は志を同じくする全ての人々と協力し、その実現のための中期目標及び具実現するための道筋体的な戦略（中期計画）を策定し、取組を進めています。
・同計画等は、年次計画や具体的な評価指標を定めるとともに、外部関係者の意見を聴くなど社会の要請を踏まえた上で策定しており、大学ホームページを通じて外部に公表しています。
＜公表先URL＞○山梨大学憲章
https://www.yamanashi.ac.jp/about/17○第４期中期目標・中期計画
https://www.yamanashi.ac.jp/wpcontent/uploads/2017/07/4_chumoku_chukei.pdf

補充原則１−２④

・毎年度実施する自己点検・評価（中期計画の進捗状況や評価結果を踏まえた改善目標・戦略の進捗状況と検状況を含む）の実施状況について、大学ホームページで公表しています。

証結果及びそれを基に改善に反映させた結果等＜公表先URL＞○目標・計画・評価
https://www.yamanashi.ac.jp/about/54

補充原則１−３⑥（１）・本学の基本となる事項を、基本規則で定め、法令に基づき、経営の重要事項を審経営及び教学運営双方に係議する経営協議会、教育研究の重要事項を審議する教育研究評議会を置き、各組織る各組織等の権限と責任のの権限と責任を明確にしております。

体制

・経営及び教学運営双方に係る各組織等の権限と責任体制を大学データ版（運営組織図、組織図、事務組織図、役職員等及び運営組織）として、大学ホームページで分かりやすく公表しております。
＜公表先URL＞○運営組織図、組織図、事務組織図、役職員等及び運営組織
https://www.yamanashi.ac.jp/about/116

補充原則１−３⑥（２）更新あり

・性別、年齢、国籍にかかわらず、優れた人材が活かされるよう、採用、昇任等を教員・職員の適切な年齢構行うとともに働きやすい環境整備に努めるため、山梨大学の人事方針を定め、「男成の実現、性別・国際性・⼥共同参画推進学⻑宣⾔」及び「⼭梨大学における障害者雇用の推進について」と障がいの有無等の観点での併せて大学ホームページで公表しております。

ダイバーシティの確保等を含めた総合的な人事方針＜公表先URL＞〇山梨大学の人事基本方針
https://www.yamanashi.ac.jp/about/33886○男⼥共同参画推進学⻑宣⾔https://www.yamanashi.ac.jp/about/133〇山梨大学における障害者雇用の推進について
https://www.yamanashi.ac.jp/about/33886#4

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記載事項

更新の有無 記載欄

補充原則１−３⑥（３）・中⻑期的な財務計画については、第４期中期⽬標・中期計画に掲載する予算、収自らの価値を最大化するべ支計画及び資金計画を大学ホームページで公表しております。

く行う活動のために必要な支出額を勘案し、その支出＜公表先URL＞を賄える収入の見通しを含○第４期中期目標・中期計画

めた中期的な財務計画

https://www.yamanashi.ac.jp/wpcontent/uploads/2017/07/4_chumoku_chukei.pdf

補充原則１−３⑥（４）及補充原則１−３⑥（４）び補充原則４−１③

・中期目標・中期計画、財務諸表、決算報告書、事業報告書、監事及び監査法人に教育研究の費用及び成果等

よる監査報告、大学組織、役職員等の運営組織など教育研究の費用及び成果等を大（法人の活動状況や資金の学ホームページに公表しております。

使用状況等）＜公表先URL＞○目標・計画・評価
https://www.yamanashi.ac.jp/about/54○財務に関する情報、監査に関する情報
https://www.yamanashi.ac.jp/about/140○運営組織図、組織図、事務組織図、役職員等及び運営組織
https://www.yamanashi.ac.jp/about/116
補充原則４−１③
・法人の活動状況や資金の使用状況等について、以下の情報等を記載した財務報告書を作成し、大学ホームページで公表しております。
※財務運営のプロセス※ガバナンス体制※財務諸表の概要※学域別損益情報※財務指標を用いた同種・同規模大学との比較※財務指標の推移※附属病院に関する財務データ※非財務情報＜公表先URL＞○財務に関する情報、監査に関する情報
https://www.yamanashi.ac.jp/about/140

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記載事項

更新の有無 記載欄

補充原則１−４②

・大学経営に係る人材育成の観点も含めた総合的な教員人事基本方針を令和3年10

法人経営を担いうる人材を月12日に制定し、大学経営や教学運営に関する能⼒を備えた⼈材を早期から学⻑補計画的に育成するための方佐等に登用し、必要な業務経験を積ませるとともに各種の啓発機会を利用して知識針向上を図り、次代の経営者の確保と育成に努めることを明文化しております。
・経営層や教員と協働して大学運営を主体的に担っていく優秀な人材を持続的かつ計画的に確保・育成するため、教員以外の職員についても、人事基本方針を令和3年9月17日に制定し、多様な研修への積極的な参加を促し、意欲と能力のある職員には大学運営の一端を担う経験を積ませるなど将来の経営人材を育成することとしております。
＜公表先URL＞〇山梨大学の人事基本方針
https://www.yamanashi.ac.jp/about/33886

原則２−１−３

更新あり

・学⻑を補佐する各⼈材の責任・権限等を明確にした規則を令和3年1月27日に改理事や副学⻑等の法⼈の⻑定し、令和3年4月に大学ホームページで公表しております。

を補佐するための人材の責・学⻑の下に、理事７名、副学⻑２名、学⻑補佐５名のほか、監事２名、特別顧問任・権限等１名、顧問１名を学内外から選任・配置し、意思決定や業務執行のサポート体制を整備しております。
・大学経営や教学運営に関する能⼒を備えた⼈材を学⻑補佐に登用し、必要な業務経験を積ませるとともに、セミナー等の機会を利用して知識の向上を図り、次代の経営を担う人材の確保と育成を行っております。
＜公表先URL＞○国立大学法⼈⼭梨大学理事細則、国立大学法⼈⼭梨大学副学⻑規程、国立大学法⼈⼭梨大学学⻑補佐細則
https://www.yamanashi.ac.jp/about/135

原則２−２−１
役員会の議事録

更新あり

・役員会は、法人運営に係る重要方針等を役員会細則に基づき、十分に審議・検討しております。第1、3月曜日に行われる役員等打ち合わせ会、月に１度開催される教育研究評議会、年に６回開催される経営協議会での審議を踏まえ、多角的な観点から適切な判断を行い、適正な業務運営を確保しております。また、その検討過程と結果については速やかに議事録を作成しており、大学ホームページで公表しております。
・役員会の審議事項(1)中期目標についての意見（国立大学法人法第30条第3項の規定により文部科学大臣に対して述べる意見をいう。）に関する事項(2)国立大学法人法により文部科学大臣の認可又は承認を受けなければならない事
項(3)予算の作成及び執行並びに決算に関する事項(4)国立大学、学部、学科その他の重要な組織の設置又は廃止に関する事項(5)その他役員会が定める重要事項＜公表先URL＞○役員会議事録
https://www.yamanashi.ac.jp/about/137

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記載事項

更新の有無 記載欄

原則２−３−２

更新あり

・理事細則に基づき、人格が高潔で、学識が優れ、かつ、大学における教育研究活

外部の経験を有する人材を動を適切かつ効果的に運営できるなどの観点から、他大学や地方自治体等の幹部経求める観点及び登用の状況

験者からそれぞれ１名、学内副学⻑経験者から男性１名、⼥性１名（外国籍）、学域⻑経験者から２名を理事に登用し、その経験と知⾒を法⼈経営に活用しております。。
・役員等の情報及び関係規則は大学ホームページで公表しております。
＜公表先URL＞○役員等の情報及び関係規則
https://www.yamanashi.ac.jp/about/135

補充原則３−１−１①

更新あり

・経営協議会細則に基づき、役員又は職員以外の者で大学に関し広く、かつ、高い経営協議会の外部委員に係識見を有するなどの観点から、経営協議会学外委員（１６人中９人）に山梨県内外る選考方針及び外部委員がの行政機関、産業界、金融界、医療界及び教育界の幅広い分野から多様な立場の有役割を果たすための運営方識者を教育研究評議会の意⾒を聴いて学⻑が任命しております。また、学外委員が法の工夫その役割を十分に果たせるよう、適切な議題の設定をはじめ、審議を活性化させるため運営方法（オンライン化、会議資料の事前配付など）を工夫しております。
・審議事項、報告事項の外に「懇談事項」を設け、学外委員との意見交換が活発に行えるようにしております。
・同会議の議事録、委員名簿及び学外委員からの意見とその対応を大学ホームページに掲載しております。
＜公表先URL＞○経営協議会議事要録
https://www.yamanashi.ac.jp/about/137

補充原則３−３−１①

更新あり・学⻑選考・監察会議（経営協議会学外委員６⼈、教育研究評議会評議員６⼈）に法⼈の⻑の選考基準、選考おいて、学⻑選考・監察会議規則、学⻑の選考及び解任等に関する規則に則り、意結果、選考過程及び選考理

向投票によることなく、同会議の権限と責任において慎重かつ必要な議論を尽く由し、適正に選考を行い、基準、選考結果、選考過程及び選考理由を大学ホームページで公表しております。
＜公表先URL＞○国立大学法⼈⼭梨大学学⻑選考・監察会議規則、国立大学法⼈⼭梨大学⻑の選考及び解任等に関する規則、国立大学法⼈⼭梨大学学⻑候補者選考基準
https://www.yamanashi.ac.jp/about/35389○学⻑候補者の選考結果、選考過程及び選考理由について
https://www.yamanashi.ac.jp/wp-content/uploads/2022/11/senkouriyuukeika.pdf

補充原則３−３−１③

更新あり・学⻑選考・監察会議の権限と責任において、学⻑の適切な任期、再任の可否及び法⼈の⻑の再任の可否及び再任を可能とする場合の上限を、学⻑選考・監察会議規則、学⻑の選考及び解任等再任を可能とする場合の上に関する規則に定め、大学ホームページで公表しております。

限設定の有無＜公表先URL＞○国立大学法⼈⼭梨大学学⻑選考・監察会議規則、国立大学法⼈⼭梨大学⻑の選考及び解任等に関する規則
https://www.yamanashi.ac.jp/about/35389
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記載事項

更新の有無 記載欄

原則３−３−２

更新あり・学⻑選考・監察会議規則、学⻑の選考及び解任等に関する規則、学⻑の解任申出

法⼈の⻑の解任を申し出る

手続に関する要項を定め、これらの規則において解任のための手続きを整備し、大ための手続き

学ホームページで公表しております。
＜公表先URL＞○国立大学法⼈⼭梨大学学⻑選考・監察会議規則、国立大学法⼈⼭梨大学⻑の選考及び解任等に関する規則、国立大学法⼈⼭梨大学⻑の解任申出⼿続に関する細則
https://www.yamanashi.ac.jp/about/35389

補充原則３−３−３②

更新あり・学⻑選考・監察会議は、毎年度、学⻑の業務執⾏状況を検証し、その結果を本⼈法⼈の⻑の業務執⾏状況にに提示するとともに、経営協議会及び教育研究評議会に報告しております。なお、係る任期途中の評価結果

検証結果については、両会議の議事要録にて大学ホームページで公表しております。
＜公表先URL＞〇学⻑の業務執⾏状況の検証結果
https://www.yamanashi.ac.jp/about/35389○経営協議会議事要録、教育研究評議会議事要録
https://www.yamanashi.ac.jp/about/137

原則３−３−４・学⻑選考・監察会議の中立性・公正性を担保するため、学⻑選考・監察会議規則

学⻑選考・監察会議の委員に学⻑が委員にならないことを明記しております。また、学⻑選考・監察会議委員の選任方法・選任理由の選任方法及び理由のほか、委員の選任を行う経営協議会及び教育研究評議会の議事要録について、大学ホームページで公表しております。
＜公表先URL＞〇学⻑選考・監察会議委員の選任⽅法及び選任理由
https://www.yamanashi.ac.jp/about/35389○経営協議会議事要録、教育研究評議会議事要録
https://www.yamanashi.ac.jp/about/137

原則３−３−５

・本学では大学総括理事を置いておりませんが、学⻑が「法⼈の⻑」と「大学の大学総括理事を置く場合、⻑」を兼ねる体制により、経営⼒を最大限に発揮できていると評価しております。

その検討結果に至った理由

6国立大学法人山梨大学

記載事項

更新の有無 記載欄

基本原則４及び原則４−２

・教育・研究・社会貢献機能を最大限発揮し、安定性・健全性を示すため、内部統内部統制の仕組み、運用体制システムに係る持続的な活動を通じて、役職員が内部統制システムの維持向上と制及び見直しの状況

事業に関わる法令等の順守に努め、業務の公正を確保するとともに、効率性・有効性を高めております。このため、以下の基本方針及び同方針に基づく内部統制シス
テムの整備・運用状況の不断の見直しによって改善を図り、より適正かつ実効性のある体制の構築・運用に努めております。

(1)役職員の職務執行が国立大学法人法又はその他法令及び本法人規則等に適合することを確保するための体制(2)役職員の職務執行に係る情報の保存及び管理に関する体制(3)損失の危険の管理に関する規程その他の体制(4)役職員の職務執行の有効性及び有効性及び効率性を確保するための体制(5)監事監査及び内部監査が実効的に行われることを確保するための体制(6)財務報告の信頼性を確保するための体制(7)役職員の業務の適正を確保するための体制・業務方法書、内部統制システムに関する基本方針を大学ホームページで公表しております。
＜公表先URL＞○国立大学法人山梨大学業務方法書
https://www.yamanashi.ac.jp/about/12237
原則４−１

・透明性のある情報開示と社会に対する説明責任を果たすべく、法令に基づき公開

法人経営、教育・研究・社すべき情報等は、適性かつ遅滞なくホームページで公表しています。

会貢献活動に係る様々な情

・法人経営、教育・研究・社会貢献活動に係る様々な情報については、分かりやす報をわかりやすく公表する

くするため、ホームページのトップに「受験生」「在学生」「卒業生」「一般・地工夫

域」「企業・研究者」ごとのサイトを設けるなどし、各ステークホルダーに応じた情報提供を行っています。
・また、大学運営等に係る各種行事・トピックス情報（プレスリリース含む）などは、取材等を行い、迅速かつ分かりやすい内容となるよう工夫して、ホームページやツイッターで配信するほか、定期的に広報誌を活用し公表しています。
＜公表先URL＞○大学案内
https://www.yamanashi.ac.jp/about

補充原則４−１①

・情報の公表を行う際には、まずは、公表を行う目的・意味、広報手法等について対象に応じた適切な内容・十分に検討し、その上で各ステークスホルダーに応じた情報提供を行っています。

方法による公表の実施状況

また、事件や不祥事などの情報提供の際には、透明性の確保と説明責任の履行に努め、迅速かつ誠実に対応することとしています。
・ホームページは日本語のほか英語版を作成し、サイトに「受験生」「在学生」「卒業生」「一般・地域」「企業・研究者」の設けるなど、各ステークホルダーに応じた情報提供を行っています。
・ホームページの閲覧状況に関する調査を毎月行い、情報発信の内容や方法等を定期的に検証し改善につなげています。
＜公表先URL＞○大学案内
https://www.yamanashi.ac.jp/about

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国立大学法人山梨大学

記載事項

更新の有無 記載欄

補充原則４−１②

更新あり

・学生が大学で身に付けることができる能力とその根拠として、「理念・目的」、学生が享受できた教育成果「教育目標」、「教育に係る4つの方針」ならびに学生の満足度、学生の進路状況を示す情報

等を大学ホームページ及び学生の手引等の冊子で公表しております。
・３年に１回実施している学生生活満足度調査（修学環境、全学共通教育科目内容、専門科目内容）の結果を大学ホームページに公表しております。
・学生の進路状況について、大学ホームページに大学データとして掲載しているほ
か、進路・就職支援のページに、より詳細な情報を公表しております。
＜公表先URL＞○理念・目的、教育目標、教育に係る4つの方針
https://www.yamanashi.ac.jp/about/53○学生生活満足度の調査結果
https://www.yamanashi.ac.jp/campuslife/73○卒業・修了後の進路
https://www.yamanashi.ac.jp/about/116#m9○進路・就職表（職業・産業別）
https://www.career.yamanashi.ac.jp/about/52

法人のガバナンスにかかる■独立行政法人等の保有する情報の公開に関する法律第22条に規定する情報

法令等に基づく公表事項＜公表先URL＞
https://www.yamanashi.ac.jp/about/135■医療法施行規則第7条の2の２及び同規則第7条の3に規定する情報＜公表先URL＞
https://www.hosp.yamanashi.ac.jp/byoingaiyo/senko■医療法施行規則第15条の4第2号に規定する情報＜公表先URL＞
https://www.yamanashi.ac.jp/about/25014

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