201811
No.447

シリーズ企画

シニア雇用の最新動向
事務所訪問

税理士法人 西村会計

ご当地自慢

お役立ちINFORMATION

2

ミロク会計人会連合会・
システム開発委員会より

14

会計人のリレーエッセイ

5

九州ミロク会計人会 江崎 洋介
ミロクシステムQ&A

10

業界ウオッチャーのトレンド情報NOW

6『年末調整』
13

今月の表紙：朝の別府湾
撮影：宮崎 泰夫（九州ミロク会計人会） 場所：大分県別府市

1615

事務所にも面しており、「花のトンネル」と呼ばれる桜並木通りにて撮影

2 つの事務所を拠点として

広域の顧問先の経営課題に応える
佐賀県鹿島市と白石町の 2 拠点体制で、地元のモノづくり企業や建設業、農業、公益法人など幅広い顧問先の事業を下支えする税理士法人西村会計。所長の西村 宰先生と副所長の池田 健一先生に、事務所のこれまでと今後の展望について伺いました。

［鹿島事務所］
佐賀県鹿島市大字高津原544
所在地に入所する前に約 年間にわたって福時私は学生で︑大学卒業後︑西村会計したのが︑西村会計の出発点です︒当た私の父が退職して個人事務所を開業

1974年︑もともと税務署職員だっ西 村 宰 所 長︵ 以 下︑ 敬 称 略 ︶緯をお聞かせいただきたいと思います。

︱ まずは西村先生に事務所開業の経

拠点︑三人の税理士で幅広い顧問先支援を実施

税理士法人 西村会計

ました︒この時期︑実務経験をたくさん積んだことが確実に今の業務に生かされています︒というのも︑その当時︑吉江所長が九州北部税理士会の会長を務めていたので忙しく︑代わりに私が0952-84-6177［白石事務所］
佐賀県杵島郡白石町大字福田２３０６
所在地

法人設立 2016年
16名
職員数

鹿島市

︱ その後、 代前半のときに鹿島市きました︒

うことなのか﹂を実地で学ぶことがでに﹁会計事務所を経営するとはどうい接といった人事面の仕事まで︑多角的

報管理︑人件費の調整や職員募集︑面

資金繰りや集金︑複数の顧問先別の情

問先とのやりとりだけでなく︑毎月のを担当させていただけたからです︒顧事務所経営にまつわるさまざまな業務

TEL

0954-63-2235

TEL

訪 問
事 務 所

岡市の吉江会計事務所にお世話になり

7

務を基本として︑事業承継や組織再編︑という思いがありました︒税務会計業ートできる領域をできる限り広げたい︑

西村 会計事務所として顧問先をサポと考えましたか。

のですね。どのような事務所にしたいに戻り、お父上の事務所に入所された

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月刊税理士事務所CHANNEL

にとっての良きパートナーであり気軽な経営課題に応えられるような︑企業

資金調達︑労務管理︑その他さまざま

2017年からここを西村会計の第先生の事務所を引き継ぐことになり︑

西村

緯もお聞かせください。

公益社団法人や公益財団法人︑社会福祉法人︑
NPO法人などの顧問先が多い

益社団への移行認定支援を手掛けたの

池田 佐賀県初の一般社団法人から公のも︑当事務所の特徴です︒の拠点とし︑所長を池田に任せました︒

を皮切りに︑さまざまな形で公益法人顧客をカバーする体制となったのです︒の支援に携わってきました︒ 年以降︑こうして 拠点を構え︑広域エリアの縁あって白石町の山口 繁喜

な御用聞きでありたい︑と考えたのです︒︱ そうした顧問先支援体制をどのように確立していったのでしょうか。

︱ 池田先生、白石事務所の所長とな

段階的に公益法人制度改革が行われ︑な業種・業界にネットワークを広げる

方々との連携を強め︑その他さまざま

険労務士︑ 中小企業診断士といったコツと地域をまわって弁護士や社会保の層が厚くなったおかげで︑私はコツたことが大きかったですね︒スタッフ

士資格を取得し︑主戦力となってくれ

代表を引き継いでからは︑池田が税理なるので︑焦らず時間をかけて︑現在事務所経営や顧問先支援のあり方が異然︑それまでの山口先生のやり方とはと当初はてんやわんやでした︒また当を把握し︑各所にご挨拶まわりをして︑事務所と付き合いの長い顧問先の状況

山口先生から所長業を引き継ぎつつ︑

池田 健一副所長︵以下︑敬称略︶ってからの約 年半、いかがでしたか。

西村 佐賀県西南部に位置する地域でますか。

特徴や傾向についても教えていただけ︱ 鹿島市と白石町の地域性、企業のに強みとなっており︑現在もこの方面いるので︑これまでの実務経験が大い

会計基準︑税務は複雑化・厳格化してが︑一方で公益法人にまつわる法律や認定申請の自由度などは上がりました

ことができ︑それが確実に多面的な顧もなるべく両方の良いところを取り入都市圏からのアクセスが悪く︑経済的だからこそ︑製造業などの地場産業をに恵まれているとはいえないのですが︑での引き合いが増えています︒

問先支援につながりました︒また︑一れながら調整を続けているところです︒
うしても限りがありますし︑それぞれ得意分野も考え方も異なるので︑私たとを重視してきました︒現在も顧問先で、どのような業種・業態の顧問先が︱ 鹿島事務所と白石事務所それぞれ

しっかりと連携しているのもこの地域支えるための各企業同士の横連携が強に何か特別な課題が生じた際には︑互多いのでしょうか。

の特徴だと思います︒九州北部税理士

ちはなるべくお互いサポートし合うこいの経験と知識を共有し︑意見を交わ西村 鹿島市では建設関係の他︑サー池田 それと関連して︑税理士同士がいという特徴があります︒

し︑相談するようにしています︒

会の中でも︑武雄支部管内︵武雄市・︱ 西村会計は現在、 カ所に拠点を特に税理士同士の交流・ 情報交換の鹿島市・嬉野市・杵島郡・藤津郡︶は池田が長年にわたって公益法人の支援持ち、西村先生が鹿島事務所、池田先生が白石事務所の所長を務めておられ機会が多く︑ 現に自主的な勉強会が割が比較的大規模な農家です︒また︑ビス業や製造業が多く︑白石町では約

地場企業同士︑税理士同士の横連携が強い地域人の税理士が単独でできることにはど

西村 約 年前︑私が父から事務所の00

2に力を入れてきたおかげで︑両地域で42ます。この 拠点体制に至るまでの経月刊税理士事務所CHANNEL

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2

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西村先生と池田先生の母校、鹿島高校の赤門。かつての鹿島城の正門で、「東の東大、西の鹿島城」と言われるほど立派な造りです
業務に集中できるよう、一人ひとりのデスクが仕切られていますつもあります︒当然︑そういった場

事務所ではここ数年︑顧問先の自計化推進に力を入れています︒顧問先の経︱ 最後に、今後の展望をお聞かせく
ださい。

営アドバイザー︑パートナーとしてのですか。
西村 人材育成にはより力を入れてい西村 この十数年︑ITによる各種税

るコストをカットすることが前提となかなければならないと考えています︒の関係性は変わりました︒今後も技術るからです︒これからも︑税理士としサービスを提供するには︑日々の会計

るのではなく︑職員一人ひとりが担当の進歩によって︑会計事務所業界は大てより付加価値の高いサービスとは何務手続きなどの簡素化やデータの一括の顧問先の支援業務すべてに責任を持きく変化していくでしょう︒実際︑単か︑顧問先の成長にいかに寄与できる

当事務所では︑複数の職員で顧問先支

つ 社 人担当制としているので︑皆純な会計処理や入力業務︑記帳代行とか︑といったことを常に意識しながら処理や給与計算︑販売管理などにかけやりがいを持って働いており︑勤続年

い っ た 作 業 をAIが 自 動 で 行 う 時 代

管理が進み︑税理士の役割や顧問先と数も長いスタッフがそろっています︒

は︑そう遠い未来のことではないと思

援にまつわるさまざまな業務を分担すが︑優秀な人材が長く勤めてくれていいます︒こうした大変革期にあって当携わるかたわら勉学に励み、2011年に税理士資格を取得。現在は白石事務所の所長を務めています。

︱ 今後のご発展を祈念しております。

日々の業務に励みたいと思います︒

る分︑新しいメンバーが加わる機会が実家が建設業だったため、税理士の仕事には何となく馴染みがあったという池田先生。やがて経理学
校の簿記コースに通う中で、縁あって紹介されたのが西村会計でした。1996年4月に入所、顧問先支援に少なくなっているので︑事務所のさら池田 健一先生

なる活性化を図るため新しい人材の採した。約15年ほど前に父上の跡を継いで所長となり、用に取りかかっているところです︒

随時行っていますが︑もっと効率よく︑西村先生は東京の大学を卒業した後、福岡市の会
計事務所で7年間にわたって実務経験を積んだ上で父上の西村会計に入所、1995年に税理士資格を取得しま

池田 鹿島事務所と白石事務所の連携つの拠点があ地域課題について話し合うので︑それとってスピーディーに対応できるよう︑体制を整えていく必要があります︒まだ 拠点体制となってから日が浅いの

2016年には法人化。その1年後に山口繁喜税理士事務所と合併し、2拠点体制となりました。

の取り方を今後どうしていくかも課
題になっています︒

す︒現状でも 拠点間での情報共有はによりコストがかかることも意味しまとは強みであると同時に︑移動や管理り︑対応できるエリアが広いというこ

2を試し︑最善策を模索していこうと思います︒

西村 宰先生1で︑これから少しずつさまざまな方法

2

モチベーションが高まったりする絶好の機会となっています︒

将来を見据えた人材育成や自計化推進に注力︱ 現在、課題となっていることは何

税 理 士 ま で の 歩 み

1

それぞれのエリアに点在する顧問先にでは互いのケーススタディが共有され︑互いに協力し、幅広い顧問先を支援されている西村 宰先生（右）と池田 健一先生ぞれの顧問先支援の幅が広がったり︑

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月刊税理士事務所CHANNEL

あり︑それぞれにメリット・デメリッ

バックアップにはさまざまな方法がの重要性をお伝えしたいと思います︒のデータも格納していると︑どうしてなること︒最新年度だけではなく過去

用容量が大きくなるほど費用も高額に一覧表示されるので︑従来と変わらず一エリアに格納されているかのようになどの操作をする時には︑あたかも同事務所以外の場所で保管してください︒

年度データは外部メディアに保存して運用できます︒もちろんこの場合︑過︶︒事務所内の機

そ こ で 今 回 ご 紹 介 し た い 機 能 が︑も容量は大きくなります︒

トがあります︵図器や媒体に保存する運用では自然災害

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︶
﹂

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2016年の熊本県・大分県を震源︵ 以 下︑

セットアップメニューの中にある﹁ド地とする地震においても︑データをバ﹁﹁MJSセキュアストレージサービス﹂

ライブ追加﹂機能です︒この機能は図ックアップしていたために早期に業務が発生した場合に対応できませんが︑だと︑もしもの時にもスムーズにデーのデータが格納され堅牢なデータセンターにバックアップ

大切なデータをインターネット経由でを格納できるようにする処理です︒こリア︵ドライブやフォルダ︶にデータている標準ドライブの他に︑異なるエ

しょうか︒利用料金は使用容量によっ

BCP強化をご検討されてはいかがでります︒ この機会に︑ 会計事務所の復帰できたという会員の方の声もあのようにするもので︑事業を早期復旧し継続すの機能を使うと︑現在進行中の年度デタを復旧することができます︒これは︑るための事業継続計画︵BCP︶強化

務所とその顧問先企業の経営発

ステム開発委員会は︑﹁ 会計事

ストレージサービスはバの面で︑MJSセキュア

旧するかが肝要です︒そ

2016年

2017年

2018年

の会社選択

標準ドライブor
PX
N

展に寄与するためのシステム開発に積ックアップ初期導入設定

標準ドライブ

過去年度用ドライブ

支社・営業所にご相談ください︒て変わりますので︑詳細はMJSの各極的に参加する﹂ことを活動方針とし︑から︑いざという時のバ

インターネット経由で大切なデータを堅牢なデータセンターにバックアップに格納されますが︑ータと過去年度データとは異なるエリア

具体的にはMJSシステムへの改善要ックアップデータ復旧作

インターネット

大切なデータを安全な場所にバックア

望を集約・検討し︑より利便性の高い業までをMJSがワンス

その他のバックアップ方法に最適なサービスです︵図 ︶
︒また︑

3

メリット
デメリット
○容量あたりの価格が安い
×機器不良が起こりやすい○テープが調達しやすい
×バックアップに時間がかかる○別の場所での保管が可能
×テープの寿命が短い
リムーバブル ディスク
○バックアップの速度が早い ×ディスクが高価
エクスチェンジ システム（RDX） ○ディスクの寿命が長い
外付けHDD○大容量のバックアップが可能 ×保管場所が限られる○バックアップの速度が早い ×接続しているPCに負荷がかかる
ストレージサービス（法人） ○保管場所を選ばない
×費用が高めに設定されている○履歴管理機能がある○サポートが充実している
MJS セキュアストレージ○災害に強い×容量により価格が上がる
サービス○MJSシステムと連動○自動的に世代管理を行う
バックアップ方法
テープバックアップ（DAT）

ップするだけではなく︑システム改善をMJSへ提案したり︑トップでサポートします

ドライブ追加

不慮の事故発生時にいか会員事務所の業務改善や効率化に資す

ので︑安心して利用でき〈変更後〉データ保存場所を分ける〈現在〉にスムーズにデータを復る新システムをMJS開発担当部署とます︒
このように便利なサー

協議・検討したりしています︒その一環として︑昨今の自然災害に鑑み︑会

もしもの時にも簡単にリストアができます。

地震や津波などの災害に備えてプレートや沿岸の異なる
データセンターの多重化で、より安全を強化

インターネットシ1

ビスですが︑ネックは使データセンター
会計事務所

今年生じた西日本豪雨、非常に勢力の強い台風 21 号・24 号、北
海道胆振東部地震は各地に甚大な被害を及ぼしました。他にもこの数年の間に各地で水害や火山活動による自然災害が発生しており、会計事務所においてもコンピューターシステムのバックアップなど、災害に対する備えを強化する必要があります。
ここでは、シ
ステム開発委員会からの提言として、九州ミロク会計人会の広報
誌『九州の風』に以前掲載された記事をベースに、コンピューターシステムのデータを保全する方法をご紹介します。

計事務所におけるデータバックアップ

月刊税理士事務所CHANNEL

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ドライブ追加とバックアップ

図3

2016年

2017年

2018年

MJS セキュアストレージサービスの仕組み
図22

各バックアップ方法のメリットとデメリット
図1

ミロク会計人会連合会・
システム開発委員会より

シリーズ企画

Special issue

シニア雇用の最新動向
少子高齢化が進む日本では、2065 年に総人口が 9000 万人を割り込み、現在約 60％の「生産年齢人口割合」（15 ～ 64 歳）
は、50％程度まで低下すると予想されています（国立社会保障・人口問題研究所）。
否応なく「シニアの活躍」が期待される時代の流れにあって、現在、どんな取り組みがされているのか。
今号のシリーズ企画では、シニア雇用の最新動向についてお伝えします。

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インタビュー①

課題は 歳以上の雇用促進
さまざまな取り組みを実施

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2012年に改定された﹁高年齢者雇用安定法﹂では︑事業主に﹁ 歳未満の定年禁止﹂に加え︑﹁希望者全員の歳以上までの雇用確保措置﹂を講ずるように義務付けています︒つまり労

60

はやし

み き お

林 幹雄 様厚生労働省職業安定局
雇用開発部高齢者雇用対策課
課長補佐

表 1 65 歳超雇用推進助成金の概要

1565

働者は︑ 歳で定年を迎えたとしても︑原則︑ 歳までは再雇用制度や勤務延長制度などを利用して同じ企業で働き続けられるというわけです︒現在︑国の課題は﹁ 歳以上が活躍しやすい社会をいかにつくるか﹂にあり︑施策の方

以上定年﹂あるいは﹁ 歳以上継続雇

門員を派遣し︑高齢者雇用のメリット

や制度化の方法についてアドバイスを行っています︒同時に﹁ 歳超雇用推

65

針として次の つの柱を立てています︒

働ける会社を増やすために︑国は企業用制度﹂を設けている会社は︑約 万進助成金﹂︵表 ︶を設け︑高齢者の採用を支援しています︒

1

3

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ひとつ目は﹁同一の企業で働き続けに対して﹁継続雇用延長﹂と﹁定年引社に過ぎません︒残りの 万社に対し︑

1265

約 万社ありますが︑そのうち﹁ 歳き上げ ﹂ の提案を行っています︒ 現国は2018年度から カ年計画で専5られる環境の整備﹂です︒ 歳以降も在︑日本には従業員 名以上の会社が

31

3

65

65

65

1

65歳超継続雇用促進コース●助成内容
65歳以上の年齢への定年引上げや定年の定めの廃止、希望者全員を66歳以上の年齢まで継続雇用する制度を導入する事業主に対して助成する●助成額
当該措置の内容や定年等の年齢の引上げ幅、60歳以上の雇用保険被保険者数に応じて以下の額を支給①定年引上げまたは定年の定めの廃止
措置内容（引上げ年齢）

60歳以上
被保険者数

1～2人
3～9人
10人以上

2

65歳
5歳未満
5歳
10万円 15万円
25万円 100万円
30万円 150万円②希望者全員を66歳以上の年齢までの継続雇用制度の導入
66歳以上
定年の定
5歳未満 5歳以上 めの廃止
15万円 20万円 20万円
30万円 120万円 120万円
35万円 160万円 160万円

60歳以上
被保険者数

措置内容
（雇用延長年齢）

1～2人
3～9人
10人以上

66～69歳
4歳未満
4歳
5万円 10万円
15万円 60万円
20万円 80万円

70歳以上
5歳未満 5歳以上10万円 15万円
20万円 80万円
25万円 100万円

高年齢者雇用環境整備支援コース●助成内容
高年齢者向けの機械設備の導入や雇用管理制度の構築等について、取り組みを実施した事業主に対して助成する①機械設備、作業方法、作業環境の導入・改善（高年齢者の雇用の機会の増大が可能となる機械設備、作業方法、作業環境の導入または改善等）②高年齢者の雇用管理制度の整備（短時間勤務制度の導入、高年齢者に係る賃金・能力評価制度等の構築、法定外の健康管理制度の導入等）●助成額
下記の（A）、（B）により算定した額のうち少ないほうの額を支給（上限1,000万円）（ A）雇用環境整備計画の実施に要した費用の額に、以下の助成率を乗じた額
生産性要件を満たした場合：75％（ 中小企業以外は60％）
生産性要件を満たさなかった場合：60％（ 中小企業以外は45％）（ B）措置対象となる60歳以上の雇用保険被保険者数に、以下の単価を乗じた額
生産性要件を満たした場合：36万円
生産性要件を満たさなかった場合：28.5万円※②に係るコンサルタント経費等に要した費用については、30万円とみなす

3

高年齢者無期雇用転換コース●助成内容
50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用に転換させた事業主に対して、その人数に応じ助成する●助成額対象者1人につき、以下の額を支給 ※1 支給申請年度1適用事業所あたり10人までを上限
生産性要件を満たした場合：60万円（中小企業以外は48万円）
生産性要件を満たさなかった場合：48万円（中小企業以外は38万円）

月刊税理士事務所CHANNEL

6

ふたつ目の柱は﹁再就職支援・多様な就業機会の確保﹂︒全国の主なハローワークに︑ 歳以上の高年齢求職者めの忍耐力にも優れている方が多いので︑﹁帳簿の整理﹂なども力を発揮しやすいでしょう︒ただし︑やはり能力には個人差が大きいので︑一様に見なさず︑若い人に対する以上に﹁適材適所﹂を心がけてシニア人材の活用を考えるようにしてください︒

最後のポイントは﹁健康管理と労災対策﹂です︒当然ながら︑年齢を重ね途採用をしようとしても︑ フィルタジを強く持っていてはいけません︒中

なに休むとは思わなかった﹂というこした会社からの相談で多いのは︑﹁こんやすくなります︒実際にシニアを雇用るほど︑体力が衰えて病気や怪我もしーがかかって振り落としてしまいまとです︒また︑建設現場で働いていた

インタビュー②

す︒確かに﹁流動性知能﹂という計算あるシニアが﹁段差を飛び越えられる

最後の柱は﹁地方における就業促進﹂

力︑暗記力︑思考力︑集中力は︑ 歳と思ってジャンプしたら骨折してしま﹁高齢者雇用に寄与する事業﹂に対して︑した︒ これは地域の特性を活かした進地域連携事業﹂としてスタートしまです︒2017年度から﹁生涯現役促を過ぎたあたりから低下していくとさ

シニア雇用において最も問題なのは︑最も大切なのは管理職のシニア理解教育

シニアに対する偏見です︒日本は特に止や健康管理には特に気を配り︑通院国が年間3000万円前後の補助金を識︑経験に基づいた判断力︑理解力は︑

時間や休憩を取りやすくする﹁シニア高齢者活用を目指す構想などを盛り込

地域特性を生かし︑除雪作業の分野で

秋田県横手市では﹁豪雪地帯﹂という充実している方が多いので︑シニア人

は︑ひと昔前よりも体力︑気力ともにる人が少なくありません︒今の高齢者能力があるのです︒その点を現場の管シニアの方でも若い人より優れている

えてみてください︒女性や障害者にと向けの就業規則﹂を作成することも考てきたように︑シニアの労働環境も改って働きやすい環境の整備が進められを会社全体で共有することが大切です︒

善され︑ワークライフバランスの実現

理職に理解させ︑シニア人材の優位性
ふ た つ 目 の ポ イ ン ト は﹁ シ ニ ア のも保障されるべきではないでしょうか︒

材の能力を信用せず生かし切れていな

キャリア開発﹂です︒先に述べた﹁結現在の国の高齢者雇用対策は︑﹁就業んだ事業が採択されています︒今後も晶性知能﹂をなるべく生かせる業務をまで﹂しか考えられていません︒﹁高齢

その点を踏まえ︑企業におけるシニ
ひとつ目は﹁管理職のシニア理解教

割り当ててください︒例えば﹁クレー者の継続雇用﹂を真に実現するために高齢者の雇用制度の変更は︑社会にまでの雇用確保措置を義務化﹂などの育﹂です︒いくら会社のトップが前向

ム対応﹂は︑シニアの人生経験や判断

ア人材活用のポイントを つ挙げます︒

変更が簡単にできるわけではありませきに捉えていても︑ 〜 歳代の管理70涯現役﹂でいられる社会の早期実現を

3

職クラスが﹁シニア世代は仕事が遅い︑

ルーティンワークをコツコツこなすた力などが生きやすい分野です︒また︑るべきだと思います︒

は︑﹁就業後﹂を見通した施策が行われ40

理解力が低い﹂などのマイナスイメー

30

与えるインパクトが大きいため︑﹁ 歳ん︒環境整備を着実に進めながら︑﹁生い環境に問題があるのです︒﹁雇うことにリスクがある﹂などと考え

60

事業の募集を継続していく計画です︒

で の事業が採択されており︑例えば以降も伸び続けると言われています︒

った﹂という話もありました︒労災防（株）
自分楽 代表取締役
静岡大学大学院 客員教授
一般社団法人 日本産業
ジェントロジー（老年学）
協会 代表理事
サンフランシスコ州立大学学術博士

れていますが︑﹁結晶性知能﹂という知

さきやま

それが強い国で﹁ 歳以上は使えない﹂

崎 山 みゆき 様

年間支払うという制度です︒これまに増やす計画です︒

2020年度までに窓口を300カ所れた対象者の約 割が再就職に成功︒

カ所に窓口を開設しており︑相談に訪的 に 取 り 組 ん で い ま す︒ 現 在180設置し︑ 歳以上の再就職支援に重点の支援に取り組む﹁生涯現役窓口﹂を

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7

目指していきます︒

月刊税理士事務所CHANNEL

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65

40

相模女子大学短期大学部を卒業後、IT企業に入社。 在職中に取得した「余暇開発士」の資格を評価され、企画職として社内活性化プロジェクト・研修講師に抜擢。その後フリーランスの講師として独立。
同時期、元東京大学医学部教授・大島正光氏にストレス・ライフスタイルについて学ぶ。35歳で働きながら社会人大学院に進み、トップの成績で桜美林大学大学院
国際学研究科修士課程を修了し、この間に老年学も学ぶ。厚生労働省所轄事業
団の助成事業「中高年の生きがい支援 」
セミナー・シンポジウムを東京、広島、大阪、神奈川、埼玉などで展開。

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事例

株式会社スタックス

続勤務できる体制を整え︑現在︑ 歳を超える営業パーソンもいるそうです︒﹁自分で車を運転して︑バンバン営業に行っています︒今のシニアはみんな元気で︑ 歳を過ぎても大きな戦力になります︒かつては 歳まで勤めた方もいました﹂と言います︒
また︑シニア雇用のメリットについて星野社長は︑﹁技術はもちろんのこと︑ン社員は先代社長と長年︑一緒に仕事大きいです︒継続雇用しているベテラ導を期待していたのですが︑職人気質かったのでしょうか︒﹁若手への技術指では︑シニア雇用に関して課題はな

仕事に向き合う姿勢の手本になるのがをしてきているので︑会社の理念をよのシニアたちは︑自ら進んで指導しな

きょうたいの従業員が在籍していますが︑その約く理解しており︑それを体現してくれ

同社には現在︑パートを含めて 名割にあたる 名が 歳以上︑平均年

新潟県十日町市の工場は廃校になった小学校を活用

いという問題がありました︒そこで若どを手掛けています﹂とのこと︒

70ます︒早朝から出社し︑黙々と精度のそこでは主に医療用機器の筐体製造な

若手の技術の底上げを実施
シニアが技術指導しやすい環境を整備

定年を 歳まで引き上げ
歳を超える営業パーソンも活躍
1933年に創業した︵株︶スタッ80生産﹂をモットーに︑機械では難しい工を得意とする会社です︒﹁多品種少量

工業地帯には︑さまざまな分野の工場

雇用には積極的です︒本社のある京浜

齢は ・ 歳です︒﹁昔からシニアの再内にある溶接技術学校など︑外部機関

高い仕事をする人が多い﹂と話します︒ 手のほうにテコ入れをすることに︒市に研修に行かせ︑基礎的な技術や知識らっていました︒なかには品質管理部

手メーカーを退職した方などに来てもための手続きが複雑な上︑添付資料も由について星野社長は︑﹁助成を受ける

が︑現在は利用していません︒その理る国の助成金制度を利用していました

同社では︑以前はシニア雇用に関すだと思います﹂とのこと︒世代間のギ指導すればいいのか戸惑いがあったのニア側も︑素人に近いスタッフをどう的に質問をする若手が増えました︒シるようになった﹄ため︑シニアに積極により﹃何が分からないのかが︑分かを一通り学んでもらったのです︒それ

妃世子社長によれば︑﹁新幹線やH Ⅱ

門の責任者を務められていた方なども多く中小規模の企業が対応するには使ャップを埋めて︑コミュニケーション

シニアが若手を指導しやすい
環境をつくることが大切

ロケットに搭載される高精度な部品もウハウを生かして弊社の品質管理体制の他︑新潟県十日町市にも工場があり︑ いて︑入社後︑前職で培った経験とノ数多く製造しています︒千葉県勝浦市を大きく改善してくれました﹂と星野

い勝手が良くないと感じているからで社長は話します︒

うです︒

を取りやすい環境をつくることもシニ
数年前には︑それまで 歳だった定
60

年を 歳まで引き上げました︒さらに
65

希望すれば︑定年後も準社員として継します︒

す︒必要な人材を雇うのであれば︑助立︑JFEエンジニアリングといった大加工も職人による手作業で対応してお60が林立しており︑弊社ではNECや日

16

ア人材活用の大切なポイントと言えその取引実績があります︒ 代目の星野

50

成金の有無は関係ありません﹂と断言

3

り︑これまで 業種1000社以上と5

65

クスは︑精密板金加工とアルミ溶接加

神奈川県
川崎市

53

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70

70

1

3代目の星野 妃世子社長−

8

月刊税理士事務所CHANNELめ﹁ 定 年 ﹂ も 存 在 し ま せん︒﹁仕事ができるうちは︑
いつまでもいてほしい︒仕事ができなくなった時点で︑引退や他の会社で働くことを本人が決めればいいわけです︒全員一律で退職する
年齢を設ける制度は間違っていると思います﹂と柿澤ては在庫管理や生産管理のシステム開

いても年齢制限は設けておらず︑﹁かつも下の年齢の人を希望﹄などと年齢にマネージャーが 歳なので︑それより

ら﹃できるだけ若い人がいい﹄﹃現場のオランダ︑シンガポールなどの国々をビジネスパーソン時代︑イギリス︑

関する要望が少なくないため︑SIer

渡り歩き︑長く海外で活躍してきた柿

性別も関係なしにして︑ただその人の用したこともある﹂そうです︒ちなみ

澤会長ですが︑﹁世界で日本ほどシニア
柿澤会長は﹁そもそも日本のIT業能力だけにスポットを当てるべきだとはシニア人材を雇用しにくいのです︒

人材を敬遠する国はない﹂と言います︒

界の構造はおかしい︒
SIer
︵エスア

思います︒加えて大切なのは︑入社後に︑国の助成金は現在使用していない世代の人材が多数活躍しているシステ﹁海外のIT企業では︑人材を採用する

イアー︶と呼ばれるシステム構築会社

も自分で勉強を続け︑その能力を高め

このように︑エンジニアの仕事をする

ム開発の会社です︒創業社長で現会長

際︑経歴やスキルを参考に﹃その人にがエンジニアを雇用し︑システム導入ていける人かどうかの見極めです﹂ととのことです︒の柿澤 晋一郎氏は︑元大手石油元売り

何ができるのか﹄という点だけに着目を希望する会社や他のシステム開発会

柿澤会長︒若者だろうが︑シニアだろの商習慣があるので﹁エンジニアのシ70
実 際︑ 同 社 も 人 材 を﹁ 年 齢 ﹂ で 判

60﹁ 人 材 採 用 で は︑ 年 齢 も︑ 人 種 も︑上では本来関係のない﹃年齢﹄が重視

企業のIT担当者︒﹁ITコンサルタ

し︑年齢は全く問題にしません︒業務社に一人当たり月額 〜 万円程度でうが︑いくつになっても﹁学び続ける

されているというわけです﹂と︒

ントとして独立後︑イスラエルのセキをこなす能力さえあれば︑たとえ 歳

派遣しているわけですが︑海外ではあこと﹂が大切なことのようです︒

IT 人材の派遣ビジネスがシニア雇用を妨げている

ュリティ会社と連携して1991年にでも 歳でも﹃使える﹄と判断するのりえません﹂と言います︒そして︑そ柿澤 晋一郎会長

会社外観

三和コムテック株式会社

社員は約 名で︑そのうち 歳以上は管理職を含め 人ほどとのこと︒﹁経理
飛ばしています﹂という柿澤会長自身

発に明るい 歳以上のエンジニアを採同社を立ち上げた﹂と言います︒現在︑ 会長は話します︒採用につ能力のある人材を求めて﹁定年制度﹂﹁雇用の年齢制限﹂を廃止

日本ほど﹁シニア人材﹂を敬遠する国はない

叫ばれていますが︑ 三和コムテック

も 歳のシニア世代です︒

課長は 歳で︑毎日元気に若手に檄を︵株︶は︑そんな心配とは無縁︒シニア

IT業界では久しく﹁人材不足﹂が

東京都
港区

ニア雇用が進まない﹂とも︒
﹁派遣先か

です﹂と︒

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断しない方針を貫いており︑ そのた

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事例

ご当地自慢

福岡県

太宰府天満宮、太宰府門前町

古くは九州の政治経済・軍事・外交を司る役所が置かれた“遠の朝 廷”、菅原道真公の左遷の地、ご案内人

太宰府天満宮︒その参道の起点には西して幼い醍醐天皇に代わって左大臣の藤原時平とともに政治を行うことにな

りましたが︑時平や他の貴族からその才能を妬まれ︑901年︑天皇への謀反を企てたという無実の罪で大宰府に左遷されてしまいました︒本殿向かってすぐ右手に佇む梅の木は︑そんな道真とびうめ

公を慕って一夜にして京都から飛んできたと伝えられる古木で﹁飛梅﹂と呼ばれています︵⑤︶
︒

日︑

歳で

この大宰府の南館で衣食もままなら月

鉄 太 宰 府 駅 が あ り︑ 西 鉄 福 岡 駅︵ 天

失意の中︑903年

ない貧しい暮らしを送った道真公は︑行︶と西鉄太宰府線を乗り継げば約

亡くなりました︒その亡骸は︑京から処などが軒を連ね︑思わず目移りしての両脇にはたくさんの土産物屋や甘味駅前広場から真っ直ぐに伸びる参道の後︑御墓所の上に祀廟が建てられ︑その場所に埋葬されることに︵⑥︶︒それの道真公の御心と解され︑道真公はなってしまいました︒これが丑年生ま

府東北の地で牛が座り込んで動かなくしまいますが︵①︶︑まずは大鳥居をく

919年には勅命によって立派な社殿す︒宇多天皇に重用されて要職を歴任

現在では〝学問の神様〟として有名で公︵④︶︒平安時代中期を生きた才人で︑この太宰府天満宮の御祭神は菅原道真宮の御本殿︵③︶にお参りしましょう︒

は︑醍醐天皇がこれにショックを受けにも死者が出るほどの落雷が︒ 京で変死を遂げ︑ 醍醐天皇の住む清涼殿

真公の追放に関わった人たちが次々と後︑京の都では藤原時平をはじめ︑道殿の原形となったのです︒道真公亡きし︑897年︑ 宇多天皇がまだ13

皇太子に天皇の位を譲ると︑右大臣とて亡くなると︑人々は﹁祟りだ﹂と恐

歳の

3

しびょう

ぐって過去・現在・未来を表すというが建立︒これが現在の太宰府天満宮本40本の神橋︵②︶を渡り︑太宰府天満25

うまさけやすゆき

分でアクセスできますが︑博多駅や福す︵所要約 〜 分︶︒

従って来ていた門弟の味酒安行によっ

59
岡空港からなら直行便の﹁太宰府ライ25て牛車に乗せて運ばれましたが︑大宰

2
ナーバス旅人﹂を利用するのが便利で20神︶から西鉄天神大牟田線︵特急・急福岡県中西部の筑紫地域に位置する

菅 原 道 真 公 を 祀る
太宰府天満宮外園税理士事務所

ほかぞの のりあき

土産物屋や甘味処が軒を連ね、大勢の参拝客でにぎわう参道

外園 令明 所長

心字池には太鼓橋・平橋・太鼓橋の順に3つの橋が一列にかかっている。写真はひとつ目の太鼓橋
太宰府天満宮本殿

1
2
3

みかど
とお

そして幕末には「維新の策源地」とさまざまな歴史の舞台となった太宰府。

現代では「天神様」の総本社として多くの参拝客を集める太宰府天満宮とその参道をご案内します。

10

月刊税理士事務所CHANNELた︒これが天神信仰の始まりと言われぶる怨霊神として祀るようになりまし

れ︑道真公を雷や天候をつかさどる荒神信仰はとても長い歴史を持っていま

うに︑道真公の死後約1100年︑天全国に広まったといいます︒﹁このよ

現在のような天神信仰がこの頃急速にみさけやすのり

神様を怨霊神として恐れ敬ったのは主話を伺ってみました︒曰く︑当初︑天新百五十年︑太宰府天満宮境内の宝物

す﹂とのこと︒ちょうど今年は明治維

幕末史を語る上でも欠かせない場所で味酒さんによれば﹁この太宰府は︑

幕 末 史の重 要な
舞 台となった太 宰 府

酒さんは教えてくれました︒

それが天神信仰の特色なのです﹂と味のあり方をさまざまに変えてきました︒

思いに応答するかのごとく︑その信仰すが︑実は各時代ごとの人々の願いやています︒

古 来より 時 代とともに形 を 変えた天 神 信 仰
現代では〝学問の神様〟として祀られている﹁天神様﹂が︑もとは怨霊神だったとは︑意外に思われる方も多いと思います︒というわけで︑お参りのぎ

後で社務所に立ち寄り︑太宰府天満宮
ねに京都とその近郊のみで︑他の地域で殿︵⑧︶で 月 日︵日︶までの期間︑の禰宜である味酒安則さん︵⑦︶におは雨を呼ぶありがたい農耕神として祀っていたそうです︒その後︑鎌倉時代

幕末の太宰府のエピソードも味酒さん﹁太宰府 幕末展﹂を開催しているので︑激動の幕末期︑政変によって京都かには〝正直の神様〟として祀られていされた貴族の生き残りと武家政権が二ら下った尊王攘夷派の公家︑三条実美に伺ってみました︒
重に存在し︑その両方が民の生活を圧ら五卿が約 年間滞留したことから︑て〝学問の神様〟に︒全国各地数万カ

習いの神様〟
︑学者本来の姿が広がっ平の世ゆえの教育ブームを背景に〝手

江戸時代初め頃になってようやく︑太味酒さん︒そしてさらに時代が下ってが崇められたからかもしれません﹂と的は対立する薩摩と長州の同盟を成立ています︒味酒さんによれば︑その目

本龍馬がこの地を訪れ︑五卿に拝謁し1865年︵慶応元年︶ 月 日︑坂談義を重ねたそうです︵⑩︶︒例えば︑士たちが来訪し︑新時代到来に向けて太宰府には坂本龍馬や中岡慎太郎ら志さんじょうさねとみ迫したために︑己の誠を貫いた道真公た時期も︒﹁これは当時︑源頼朝に倒25

所に寺子屋ができていく勢いに乗って︑

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宝物殿
（奥）
と、その手前に立つ菅原為定筆の和魂漢才碑

味酒さん。道真公の門弟、味酒安行の42代目の子孫で、太宰府天満宮禰宜・学芸員を務める傍ら、福岡女子短大
教授として教鞭をとり、講演・出版活動も行っている
わこんかんさいひ

手水舎のそばにある麒麟像は、幕末に博多の商人たちが寄付したもの

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菅原道真公の肖像
牛は神使として神聖視され、現在も境内の計10カ所に牛の像が置かれている

飛梅。京都から道真公を慕って飛んできたと言われており、境内の約6000本の梅の中でもっとも早く花を咲かせるという
しんし

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から薩長同盟の許しを得ることで︑長と敬われる維新のシンボル︒その彼ら

いえば長州藩士たちにとって﹃五卿様﹄いいます︒﹁当時︑三条実美ら五卿とさせるための布石を打つことだったとで︑建物の 階を見せてもらうことにこと︵⑫︶︒この日は栗原さんのご厚意

藩士たちが残した書も残っているとのードだけでなく︑かつて滞在した薩摩よれば︑この松屋にはこうしたエピソ

客間として使われている 階には広々

さて︑この 階は普段は公開していらないものがあります︒のだと想像すると︑歴史好きにはたま滞在し︑日本の行く末に思いを馳せた

れかにかつて西郷隆盛や大久保利通がとした和室がいくつもあり︑このいず

2

薩摩藩の定宿だったのです︒例えば今︑は土産物屋兼喫茶店ですが︑かつてはれらを眺めながら休憩することができた人々の書の写真が飾られており︑そ︵⑭︶にも月照など幕末に松屋に滞在しませんが︑一階の喫茶店﹁維新の庵﹂

NHKの大河ドラマ﹃西郷どん﹄で人だったから︑手に菜種油をすくい︑そを聞いてみると︑﹁昨日は天神様の命日

っ黒になっていたのだとか︒その理由

部屋へ行ってみると︑その手の甲が真時の仲居の上田シゲが朝︑西郷さんの伝わっています︒なんでも︑松屋の当の﹁西郷の手行灯﹂という逸話が今に餅をセットで頼めるので︑散策に疲れ新の庵﹂では抹茶やコーヒーと梅ヶ枝れた︑という由来があるそうです︒﹁維

枝に粟餅を巻きつけてこっそり差し入りを見かねた老婆︵浄明尼︶が︑梅のたお菓子で︑道真公の貧しい暮らしぶ

くるみ︑梅の刻印が入った鉄板で焼い﹁梅ヶ枝餅﹂︵⑮︶︒小豆餡を餅の生地でさい︒

リ︒帰り際にぜひ立ち寄ってみてくだ

こに軸心を垂らして明治維新が成就す黒くなったのだ﹂と︒

た足を休めて小腹を満たすのにピッタ

忘れずに食べておきたいのが名物のます︒そして︑太宰府に来たからには寄ってみましょう︵⑪︶︒ここは現在での帰り道︑参道沿いの﹁松屋﹂に立ちもっと触れたいという向きは︑お参り

幕末史の重要舞台としての太宰府に

薩 摩 藩の定 宿である
「 松 屋 」でひと休みと踏んだわけです﹂︒

州方の薩摩方への態度が軟化するはず︑ ︵⑬︶︒現在では栗原さんたちの住居や

2

2

気の西郷隆盛が慶応元年 月 日から23日までの 日間︑ここに泊まった際

2るようお灯明をあげていた︒その煤で3第 代 松屋当主の栗原 雅子さんに
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「松屋」2階の様子

西郷隆盛がしたためた書

薩摩藩の定宿だった「松屋」

宝物殿では五卿が詳しく紹介されている

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梅ヶ枝餅と抹茶セット

喫茶店から出られる庭。松屋の趣ある姿を裏から見られる

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月刊税理士事務所CHANNEL

造子会社との取引をめぐり︑東京国税

が︑アジアに展開する複数の製

年 月︑ヘルスケアのHOYA

読み、事務所経営や顧問先へのアドバイ
スにご活用ください。

税理士業界紙「税理士新聞」の元編集長で、現在は租税調査研究会の事務局長の傍ら、会計事務所ウオッチャーとしても活動。
「KaikeiZine」ホームページ● https://kaikeizine.jp/

119件でしたが年度は240件︑年度も218件まで増加しています︒

いるか﹂﹁親会社が子会社に資金を貸し付けた場合︑適切な利息を取っているか﹂なども移転価格税制の対象になります︒詳しくは︑国税庁が発表する﹁国際戦略トータルプラン﹂
︵平成 年

29

月 日現在︶を参考にしてください︒

19

一方︑税務署で行うものは︑﹁簡易な移転価格税制の適用に影響しません︒

者に租税回避の意図があったか否かは目的なので︑日本の所得が海外に移転

つまり︑案件が小型化しているのです︒

移転価格調査﹂と言われ︑時間をかけ価であるロイヤリティ料率の適否など︑た︒移転価格税制に基づき︑2014

調査 件当たりの申告漏れ金額︵＝申した場合にしか適用されない他︑納税移転価格税制は︑国家の税収確保がなり多いと考えられます︒

含めると︑移転価格がらみの調査はか反映されていないので︑寄付金課税を

これは︑移転価格調査の統計数字には処理することも少なくないようです︒

的に移転価格税制ではなく︑寄付金で時間をかけないという点では︑最終

12

時間を要するものが中心です︒

ります︒調査対象は︑棚卸取引におけ

税金・会計ニュースを他では読めない切り口で伝えるメディア「KaikeiZine」の編集長。税金の専門紙「納税通信」、には137億円まで下がっています︒

宮口 貴志 氏る販売価格の適否や無形資産取引の対移転価格調査

ところが︑逆に件数は増え︑ 年度は

最近は中小企業にも

年 月期までの 年間で約113億円

局から約 億円の更正処分を受けまし17

元税金専門紙・税理士業界紙の編集長である業界ウオッチャーが伝える、会計事
務所業界関連の最新情報 ! 旬な話題を大企業が中心と思われがちですが︑最転価格課税というと︑HOYAのようなの申告漏れが指摘されたようです︒移

年度は6300万円と低くなっているでしたが︑ 年度は7400万円︑てみると︑ 年度は 億8000万円

告漏れ所得金額／申告漏れ件数︶を見の法人税調査と同時に 〜 日の調査

ないで行います︒特徴としては︑一般

税務署では最近︑﹁国際部門﹂などの分けて国税局調査部の移転価格調査部

さて︑移転価格調査ですが︑大きく社が保有する無形資産︵特許や製造ノた場合﹂の対価の回収の適否︑﹁親会や﹁海外子会社に対して役務提供をし外子会社へ技術支援等を行った場合﹂の取引をチェックします︒従って︑﹁海

金の貸借取引など︑対価性のある全てず︑役務提供取引︑無形資産取引︑資日数で行われ︑棚卸資産取引のみなら務所としても対応策を日頃から勉強している調査ターゲットであり︑会計事

ものの︑﹁国際﹂は課税当局が力を入れするのも仕方がありません︒とはいう

少ない会計事務所は︑調査対応に苦慮です︒﹁簡易な移転価格調査﹂の経験が交流で来た国際税務のスペシャリストの調査官は︑国税局と税務署との人事

税務調査を展開しています︒国際部門あるのです︒っても移転価格調査を受ける可能性が所の顧問先である税務署所管法人であ

国税庁発表データを分析すると︑移門と税務署が行うものに分けられます︒

ウハウなど︶を子会社に使用許諾した
2

簡易な移転価格調査のポイント

転価格調査における申告漏れ所得金額

国税局調査部は︑大企業の移転価格に

3

は︑平成 年度に2836億円とピー2ておく必要があります︒

23

場合︑﹁適切なロイヤリティをとって

26 17

ついて調べ︑調査期間も 年前後にな
27

17

27

機能別部署を設けて︑これまでにない

近は中小企業へとシフトしているのを1

ことが分かります︒

3

ご存知でしょうか︒つまり︑会計事務3クに達し︑その後減少︒なんと 年度

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NOW

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業界ウオッチャーのト レ ン ド 情 報

今業界ウオッチャーのトレンド情報 NOW

ネットアセット・アプローチ
時価純資産法＊中小企業のM&Aは、この方法がほとんど！！

今回のテーマ事業承継における企業価値評価のポイント
このコーナーでは、 MJS から会計事務所様にそして顧 問 先 様への情 報 提 供にご活 用ください。今回は、MJS の子会社「 MJS M&A パー
トナーズ（ mmap ）」からの情報提供です。

がほとんどです︒

企業価値評価を行うにあたっては︑入手した財務情報や事業計画を正常化する必要があります︒つまり︑企業価

値評価をより精緻に行うためには︑正しい数値︑正しい計画に変えなければならず︑そこを怠れば譲渡・譲受いず

れの企業に対しても損害を与えること

現預金

賞与を支払うにあたり十分な引当てがされているかの確認が必要

前払費用

退職金引当金

退職金の引当てがされているかと退職金規定の確認が必要

棚卸資産

未払消費税等になります︒＊回転期間が著しく長くなっている場合には、何かしら問題が発生している可能
性がある

賞与引当金

社会保険料

〝正常化〟するには︑過去分の数値を計上漏れなどを確認するために、計上日や回転期間を確認する必要

売上債権

社長貸付分

修正することだけが目的ではなく︑計資産

過去・現在を含めて確認をする必要

未払給与

画通り売れるか︑計画通りできるか︑

計画通り儲かるか︑などの分析および正しい意思決定に必要な情報へ仕上げ

なくてはいけません︒

時価純資産法における B/S と P/L の調整のポイント

負債
仕入債務

INFORMATION
とって有益な情報を提供致します。自所の経営、

さて︑Ｍ＆Ａまでにすべきことには︑

次のようなものがあります︒

・業務の流れなど各種フローの見える化・事業に必要のない資産・負債の整理

図2

・経営者資産と事業資産の明確化

・長期在庫などの処分

・ トラブルの解決︵取引先︑ 従業員︑

MJS M&A パートナーズ（mmap）
TEL：03-5324-0231
E-mail：info@mmap.co.jp

近隣住民など︶中でも時価純資産法に基づき︑Ｂ／ＳとＰ／Ｌの調整のポイント

を図２にまとめました︒

財務諸表を〝正常化〟

する際の参考にしてください︒［詳細についてのお問い合わせ先］

お役立ち

企業価値評価の重要性

類似業種企業比較法（マルチプル法）
類似取引法

事業承継においては︑企業価値の評

マーケット・アプローチ

きる人材の育成および組織体制の構築

DCF法
収益還元法

・経営者が引退しても事業活動が継続でインカム・アプローチ

価が重要になります︒その種類には図評価方法の種類

１のものがあり︑中小企業のＭ& Ａで

は﹁時価純資産法﹂が用いられること

図1＊特に、退職した社員の未払給与は要注意＊換金性がないため＊退職金の引当てをしていない中小企業が多い

社長貸付分は交渉の材料になるために打ち合わせが必要＊修正する必要はないがポイントになる部分、金消契約の確認が必要

社会保険料(厚生年金等)が未加入のケースがある。 その際には減算が必要＊未払いや延滞がないかの確認はとても重要

税金の支払いが、遅滞なくされているかの確認が必要＊特に、消費税が遅滞しているケースがある

有価証券
土地
固定資産
電話加入権

P/L調整

基本的に修正をされることはない＊ただし、企業や事業の状況によっては、残高証明書などの確認書類が必要

売上債権の中に、滞留や回収が長期化している場合には調整が必要＊毎期、同じ企業が同じような金額を計上していると指摘を受ける可能性がある

将来的に支払った金額と同等の便益を得られるかの確認が必要＊便益を受けられない、または、いつになるかが分からないものに関して減額修正

棚卸資産は正しい価値評価がされているかが重要＊評価方法の確認および資産の実態があるかどうかなどの確認を行い、評価できないものは減額修正

時価評価ができる評価替えを行う＊評価できない証券や投資先の実態が分からない証券については減額修正

公示価格、路線価、固定資産税評価額等を使用して時価に評価替え＊評価された金額について、 70％～ 80％ディスカウントする場合がある

減価償却を正しく行っているのか、使用可能かなどの確認が必要＊固定資産上記載があっても、使用が困難なものなどは減額修正

電話加入権は、企業価値算定の際は減額修正する＊換金性がないため、 100％減額

解約返戻金の確認や資産に記載する必要がない保険の確認が必要

役員報酬

営業利益に社長の役員報酬分を加える。 ただし、譲受先から経営陣の派遣が必要な場合には、その分を差し引く必要がある

家族給与家族が担っている業務に対して過剰な給与を支払っている場合には、その過剰分を営業利益に加える必要がある

敷金・保証金生命保険

買収後に、節税目的の保険を取りやめる場合にはその分を加える必要がある

車両

会社名義で私用車として利用している場合には減額修正が必要

過大経費

交際費が過大な場合には、適正な交際費に修正して差額を加える必要がある

私物

その他、資産計上していても継続して使いたいものは減額修正が必要

地代家賃

社長持ち分の資産の場合には、買収後の賃料も必要になるケースがある。
その際には、営業利益に減算もしくは加算する必要がある

保険積立金＊節税対策などで保険を積み立てていることがある。その場合には、誰が受益者に当たるかが重要回収不能なものがないかの確認が必要＊ M&A に伴い再契約が必要になる場合もある

月刊税理士事務所CHANNEL14

迎え︑これから赤ちゃんに向から︑雪崩を打つがごとく︑を過ぎた今年の誕生日あたり

還暦は︑干支が 年で一回かって若返っていかねばと

くり腰などが再発しました︒

りすることを指しますが︑も還暦を迎えるにあたり︑諸還暦まで︑よく身体は精一杯

五十肩︑両膝の関節痛︑ぎっです︒還暦で人は赤ちゃんに先輩方から︑これから加速度

頑張ってくれていたんだなあ

思っておりました︒

還ると言われていますが︑最的に身体の衰えを実感するとと痛感させられた次第です︒

う一回りを大還暦と呼ぶそう

近 は︑ 人 生 100 歳 時 代 に諭されてきたのですが︑昨年は皆さん現役バリバリです︒

気 で︑ 健 康 診 断 で の 医 師 にの還暦現在ではいたって元子を見れば︑これからは大還が︑ 歳はいたって元気な様もちらほら聞こえてきます

なんだか痛ましさを感じる話

られるかもしれないという︑

やはりご多分に漏れず︑還暦

ど︑どこ吹く風でした︒が︑いただき︑先輩方のご忠告なかね﹂などとお褒めの言葉を悪いところがないんでしょう

は﹁どうしてこんなにどこもせん︒私も︑以前は興味がな

た自然の流れなのかもしれまるとの俗説があり︑それがま静物へと移り︑そして土に還や動物から植物へ︑植物から合わせて興味の対象も︑人間

動から静へ移ります︒それに人間もピークを過ぎれば︑入ったようで︑ 歳ぐらいでまた︑定年が 歳に引き上げ

暦に向かって赤ちゃんに還っはないかと思ってしまいまていく時代になっていくので近では︑貴石・半貴石や鉱物

かった植物に愛情を感じ︑最旋の端っこが切れていき︑どは︑分裂のたびに遺伝子の螺

らいだそうです︒人間の細胞は︑ 科 学 的 に も 120 歳 く

実 際︑ 私 た ち 人 間 の 寿 命を悔い改め︑還暦を新たなス

暦を目指し︑今までの不作為

しょうか ? いえ︑私は大還る時期が近づいてきたのでうになってきました︒土に還の石ころにも慈愛を感じるよの美しさに感動を覚え︑路傍

んどん短くなるため︑分裂がタートとして︑身体にも心にす︒

できる限界が人間の寿命となも気をつけていきたいと思っています︒

り そ れ が 120 歳 だ そ う で岐阜県根尾谷産の天然菊花石︒名前は︑﹁神花麗香﹂です

月刊税理士事務所CHANNEL

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す︒だから私は︑昨年還暦をhttps://www.mirokukai.ne.jp/channel/index.html

ミロク会計人会連合会広報委員会
ミロク会計人会事務局、
経営企画・広報IRグループ

監修

ミロク会計人会連合会広報委員会

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MJS YouTube※本誌に掲載されている会社名及び製品名は、各社の商標または登録商標です。禁無断転載

ミロク会計人会

是枝周樹

編集企画

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発行人

公式チャンネル

株式会社ミロク情報サービス〒160-0004 東京都新宿区四谷4-29-1
TEL. 03－5361－6309（経営企画・広報IRグループ）

製品解説から経理体操まで
YouTubeで動画を配信中！

発行「朝の別府湾」（大分県別府市）

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江崎 洋介
福岡県八女市

税理士事務所

MJSより朝日が水平線から昇るころの風景を狙っていますが、いまだ絶景に出会わないでいます。水
平線に上がる前はどんな光景か、
目覚めると上空を見て出掛けることにしています。自然環境の変化で海水温も上がり、魚も東上してきているようです。それらが日常の景色にも影響しているようです。
（宮崎 泰夫）

表紙の写真

九州ミロク会計人会「還暦は新たなスタート」

月刊税理士事務所

平成三十年十一月一日発行︵毎月一日発行︶第四百四十七号 発行 株式会社ミロク情報サービス〒一六〇 〇〇〇四 東京都新宿区 四谷 四 二十九 一 電話 ○三︵ 五三六一︶六三〇九|||