会社説明会

# ごあいさつ

みなさん、こんにちは！

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撮影事例

映像業界とスタジオＴＯＰＩＣＳ

代官⼭スタジオグループ

スタッフ育成と作品撮り
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映像業界とスタジオ

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# 映像業界とは5

# あなたはどこを⽬指すか

全国展開のTVCMや雑誌は、東京でしか撮影していない個⼈の⼈⽣のメモリアルを撮る

いつでもチャレンジできる！
顧客が喜べはOK

企業広告や、ブランド、雑誌の撮影

チャレンジできるのは若いうち！
⾃分の撮った写真が全国へ、世界へ

東京でスキルアップして地元に帰ると、活躍の幅が広がる！
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# スタートとしての撮影レンタルスタジオ

Ｑ：撮影レンタルスタジオで働くメリットは？

撮影スキルの向上

撮影技術や、照明技術、モデルの動かし⽅・・・撮影に必要な全てを学べる＊ プロとして必須のリスクマネジメントも学べる

⽅向性が具体的になる映像ジャンルや表現⼒
進みたい道を、働く中で実感を持って⾒つけやすくなる

プロと⼀緒に働くクライアントはもちろん、最前線で活躍する⼈達に評価してもらえる＝ よい結果を出せば、チャンスが広がる7

# 働き⽅と選び⽅

Ｑ：どこのスタジオで働いても同じ？
⽴地、⾯積、価格、サービスによってお客様(クライアント)が違う＝ ２~３年働いて、得られるものが違う！

撮影内容が違う

学びたい事、体験したい内容でスタジオを選ぶ事サービスが違う

各スタジオの違いを知り⾃分の⽬的にあった所で働くスタッフに求める事が違う「どこでもいい」はミスマッチを⽣む
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# 働き⽅と選び⽅

Ｑ：社会⼈になる＝働いて⽣活する＝お⾦を稼がないといけない
せっかくなら⾃分のやりたいこと、楽しい事で⽣活したいよね!!

夢を叶える⽅法
漠然とした「夢」を、具体的な“課題”にチェンジしよう

何でもできる＝何も特徴がない＝魅⼒がない● ⾃分の好きなこと、やりたいことを徹底的にやる● 得意・不得意を⾒極め、戦い⽅を探す● クライアントにどんな価値を感じてもらうか(あなたに合った仕事は探してはくれない)

クライアントが他の⼈でなくあなたに仕事を発注したくなる理由は？

・ 写真が上⼿いから？
・ あなたと仕事をするとうまくいくから？
・ ギャラが安いから？

● 選んでもらえる⼈になろう
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代官⼭スタジオグループ

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# 代官⼭スタジオグループの理念

⼈とつくるクリエイターの「想い」を映像を通して表現する。
私たちは最⾼のスタッフを育成し、最適な撮影空間を整え、最新の機材を揃え、学ぶことを常に⼼がけています。
クリエイターをサポートする、私たちもまたクリエイターである。
共に最⾼の表現をつくりつづけます。

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# 代官⼭スタジオグループ

Ｑ：代官⼭スタジオの強み ＝ グループ企業

Since 193816

# 代官⼭スタジオグループ

Ｑ：代官⼭スタジオの強み ＝ 多部⾨展開
スタジオ

Since 1986
イベントスペース

業界
トッ⽇本
プ！
最⼤撮影規模の量
幅広 ！質さ！ ！

ロケ

クリエイティブSchool17

# 代官⼭スタジオグループ

Ｑ：クライアント＝撮影の種類● 雑誌、広告、カタログ、ポスター、番組宣伝、ＴＶＣＭ、Webムービー、配信…
＊ コンビニエンスストアで並んでいるファッション雑誌の多くが顧客です● モデル、タレント、アイドル、アーティスト、アスリート等 ⼈物撮影が90％以上● デジタル撮影率ほぼ100％
代官⼭ｓｔ⇒ スチール：ムービー ＝ ７：３
出版 ： 広告 ＝ ６：４

中⽬⿊ｓｔ⇒ スチール：ムービー ＝
出版 ： 広告 ＝

９：１
７：３

⽉島ｓｔ

⇒ スチール：ムービー ＝
出版 ： 広告 ＝

３：７
１：９
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# スタッフ状況①

Ｑ：スタッフ状況＊２０２５年１⽉現在

⼈数

４５名

（ 平均４０名 ）

男⼥⽐

男性２１名

平均年齢

２３．９歳 （ ２１ 〜 ３１歳 ）

海外籍

４名

在籍期間

２年６ヶ⽉ 〜 ３年

採⽤⼈数

毎年

⼥性２４名

（ 中国、台湾 ）１５ 〜 １８名

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# 勤務環境と雇⽤形態

Ｑ：雇⽤条件
採⽤時期
勤務時間
勤務

休⽇回数

少⼈数で、春から秋にかけて採⽤例）2023年は1、4、6、8、10⽉各2〜５名

基本勤務時間は、9:00〜18:00 ( 残業あり )シフト勤務＊ 希望調整制度あり

年間休⽇103⽇＊ ⽉に平均8~9⽇休みがあります

年末年始休暇( 8〜15⽇ )有給休暇は、⼊社半年後から発⽣
基本給…182,955円初年度10⽇( 翌年から11⽇ ) / 最⾼20⽇まで( 時間外⼿当、各種諸⼿当あり )賞与…年2回 ( 6⽉／12⽉ )給与 他

昇給…社内テストにより随時昇給、他昇給システムあり
昼⾷…あり( ⼀部控除 )交通費…なし
勤続奨励⾦…あり20

# 勤務環境と雇⽤形態

Ｑ：グループ物件の紹介● 敷⾦・礼⾦・更新料なし● 家賃割引● ⼊社前家賃は、⽇割り計算
⼊社後の給料から天引き

・ ⼊社までお⾦がかからない・ 同グループ不動産が運営でしっかりと対応
・ 同じ物件、もしくは近所に仲間がいる
・ ２０２４年１⽉時点で、１９名が利⽤しています。
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# 勤務環境と雇⽤形態

Ｑ：福利厚⽣と社内イベントほか
各種社会保険完備（健康保険・雇⽤保険・労災保険）に加⼊していただきます
新社会⼈の⽅も、安⼼して働ける環境になっています

⾃主作品制作＆館内展⽰
⼊社2か⽉後から、スタジオを使⽤した作品撮りを許可しています(⼀定のスキル取得後)
スタジオスタッフ勤務で終わるのではなく、フォトグラファーを⽬指して欲しいという想い

従業員厚⽣会(社員旅⾏ほか)
当社は積極的に「社内外コミュニケーション」に取り組んでいます
フォトコンや懇親会、社員旅⾏に参加・体験することで、仕事への良い活⼒、社員同⼠の交流、業界関係者との⼈脈作りに活かしてください

外国⼈雇⽤
当社は、やる気のある⼈は国籍問わず採⽤しています
就労VISA取得サポートはもちろん⼊社後の雇⽤条件も変わりません
22スタッフ育成と作品撮り

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# 育成カリキュラムとその⽬的

Ｑ：育成カリキュラム＜ ⽬的 ＞
プロのフォトグラファーを育てる！
＝

⾃分たちの⼿で、代官⼭スタジオのお客様を育てる＝

Ｗｉｎ - Ｗｉｎ＜ 内容 ＞
⼊社から１年間で、機材の名前を覚える
ライティングの相談にのれるレベルまで！
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# 学びのステップ

Ｑ：学びのステップ① 分かる
知らない事を知る
カリキュラムでは、機材の名前と保管場所を覚える② 出来る
名前を覚えた機材を操作できるようになる
機材を組めるようになる
指⽰されたライティングが組めるようになる③ 教えられる
⼈に教えることで、さらに成⻑する
教える中で、⾃分でも理解できていない事を知ったり、⾃分の伝えたい事を共有するための話術が⾝につく
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# 学びのステップ

Ｑ：学びのステップ
相談されたイメージ・状況に対してライティングを提案でき、実際に組める指定されたセットが組める
ロケの講習・研修が始まる

30ヶ月 OB資格取得

機材の組み⽅を学ぶ

12ヶ月 メインアシスタント

機材の使い⽅を学ぶ
機材の名前を覚える
保管場所を覚える

9ヶ月 サブアシスタントS
7ヶ月 サブアシスタントM
3ヶ月 サブアシスタントＡ

入社 見習いアシスタント◆ OB資格
作品撮り料⾦の優遇、機材貸出しの割引、その他優遇あり
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# 育成カリキュラム詳細
⼊社後
３か⽉

カリキュラム内容
機材テスト①

機材の名前を覚える

機材テスト②機材の使い⽅を覚える

技術課題①

５項⽬

基礎的な機材の扱いを出来るようになる

機材テスト③
技術課題②

ロケ機材の使い⽅を覚える
１１項⽬

機材の使い⽅の応⽤編

光のまわり⽅、操り⽅
７ヶ⽉

９ヶ⽉

１２ヶ⽉

内容

基礎ライティング講習

照明機材の光のまわり⽅を知る４項⽬

基本的なライティングの理論を学ぶ

電気テスト

映像業界で必要な電気の知識を学ぶ

ロケ講習 / 研修スタート

ロケスタッフになる為の講習と研修

コンビネーションテスト

指定されたライティングを時間内に組める

デジタルテスト①

デジタルのサポートテスト

メインテスト

イメージを受けて提案が出来、実際に組める

デジタルテスト②

デジタルのサポートテスト
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# 作品撮り⼊社２か⽉後（試⽤期間終了後）から、作品撮りＯＫ
仕事も育成カリキュラムも⼤切だが、写真の腕は作品撮りする以外、絶対に伸びない！！
発表の場も作品作りもしっかりサポート！

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# 紹介ムービー＊ ⽉島スタジオにて、弊社スタッフが演者となって収録されました29

# 紹介テキスト＊ 映像業界に就職を検討中の⼈必読！！
【 代官⼭スタジオで働くとは 】

⼀読をお勧めします！

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