●編集発行人／木原 稔●発行／千葉商工会議所

Vol.664

始動！ IT導入促進チーム●千葉市中央区中央２ ５
０４３ ２
- １
- ☎０４３ ２- ２７ ４- １０１- ２７ ４- １０７【購読料】一部２００円（送料込）会員は会費の中に含まれています。

《経営談話室》《特集》

2018年6月号 特集／始動！ ＩＴ導入促進チーム
Vol.664

平成30年6月10日発行（毎月10日発行）

千葉商工会議所
会報

地域の一員としての自覚と誇りを持ち続ける企業でありたい！

髙𣘺  賢治
ワンアップ・アド・システム株式会社 代表取締役

2018
2016

千葉商工会議所

6
会報

CONTENTS

2018/6 Vol.664

6

もくじ
2〜

経営談話室 172

地域の一員としての自覚と誇りを持ち続ける企業でありたい！

～クライアント企業と一緒に歩んでいく広告代理店～
ワンアップ・アド・システム株式会社代表取締役

髙𣘺  賢治

30 〜

特集

6〜

汗の輝き／コトワリデザイン株式会社
代表取締役

松島

10 〜

トピックス

新入社員職業意識調査結果

18 〜

生きる伝統つなぐ暖簾／武田神佛具店

12 〜＜タイムライン＞

17＜ちばインフォメーション＞

20＜新入会員のご紹介＞

21＜外部からのお知らせ＞

22＜Advice to management＞

23＜ジェトロレポート＞

メキシコの日系企業進出、自動車産業について

24＜中小企業診断ナビ＞

上手な面談が良いコミュニケーションを生み出す！

26＜中心市街地NEWS＞

27＜なのはなひろば＞

28 〜＜輝け！ 千葉YEG !＞始動！ IT導入促進チーム
理

武田 好弘

4・5月の動き

後継者問題と事業の引継ぎ

千葉商工会議所 女性会の活動
千葉商工会議所

青年部通信

今月の表紙

編集者のひと言今回は、中央区の矢作町にある「千葉水道局千葉高架水槽」です。
昭和12(1937)年に竣工したこの高架水槽は、県営水道創設事業の中で、「千葉県水道事務所千葉水源工場（現：誉田給水場千葉分場）」の付帯施設として建設されました。高さが30ｍあり、多角形（正12角形）構造、バルコニー下部のコーニス風（バルコニー張出部分の下部の装飾のこと）の特徴があります。文化的・歴史的価値が評価され、登録有形文化財(建造物)や土木学会選奨土木遺産に指定されています。
完成後約70年が経過した現在でも、千葉市の一部へ配水を行う重要な役割を担っています。

あっという間にゴールデンウィークが過ぎ、いよ
いよ梅雨シーズンに突入します。梅雨に入る前の恒例イベントとして、毎年この時期に美容院で縮毛矯正をかけています。いかに朝の身支度を短縮する
かをモットーにしている私にとって、湿気は大敵です。約４時間ひたすらじっとして髪の毛をまっすぐにしてもらっています。
少しずつ髪をヘアアイロンでまっすぐにする作業は見ていて大変だなぁと思いながら、邪魔にならないようにおとなしく寝てます。
（企画広報課 E.M.）

撮影／明角和人（明角写真事務所）

1

夢シティちば 2018年₆月号※落丁、乱丁本はお取り替えいたします。

ＳＮＳの普及などによって、ＰＲや周知の媒体のあり方が変わり、また社会ニーズも大きく変化しています。そうした中で、マーケテ
ィングの力で地元である千葉を盛り立てていこうとしているのがワンアップ・アド・システム株式会社です。創立から 年を迎えた今、代表取締役の髙𣘺賢治氏にお話をうかがいました。

〈DATA〉
千葉県南房総市出身。都内の大学卒業後、広告代理店勤務を経て、1989（平成元）年に独立し、総合広告代理店ワンアップ・アド・システム株式会社を設立。イベン
トプロモーションやセールスプロモーションのほか、日刊スポーツマリン杯やたてやま市民住宅公園の運営事業も手掛けている。

ワンアップ・アド・システム株式会社

今年６月で創立 周年を迎える

商工会議所青年部の活動でかけがえのないものを得た住宅展示場から学んだ
セールスプロモーション

入社し、千葉市に配属になり

プ・アド・システム株式会社

８９（平成元）年、ワンアッ事をさせていただいたのを契そうした中で独立し、１９ました。最初に私が携わった

獲得していくというよりは、なったことは会社にとってはを設立しました。今年６月でた住宅営業は複数メーカーのそれまで訪問販売が主であっ信することで有利な展開を実夫したり、他にない魅力を発意味です。従来のやり方を工であるＸＪＡＰＡＮのＴｏｓ

ダイエーホークス）に私の後輩となりました。

めていくことで共に成長させのは住宅展示場の運営です。

当時はまだバブル期の影響もあって比較的順調なスター

また千葉市から環境問題がとはかけ離れているようなイメージですが、広告の仕事はトを切れたことは幸運でした。

クローズアップされた時に仕事業の幅が広がる大きな転機

クライアントとユーザーとの社名のワンアップ・アド・シ
ステムは「一歩成長させるシモデルハウスが並ぶ展示場に現する案を顧客に提供したい

ステムを提供します。
」という 感動が活力になる
私たちの仕事

お客様自ら足を運んで下さると思ったからです。
カーとユーザーの接点を作る

ような年代で同じような課題

所属していたのですが、同じはいくつか思い出深い仕事がていただきましたが、その中にこれまで様々な仕事をさせ客さまにオープニングのＴｏまれた時に球団スタッフがおが雨模様で試合の開催が危ぶたことがあります。
当日の天気

ｈｉに君が代を歌ってもらっという新たな販売促進策としを共有する仲間から常に刺激あります。

年の歴史の中での感動的な出来事て画期的なものであり、そのを受けました。この経験は自

私は商工会議所の青年部に経験とノウハウはその後の私いていただきたいと思い、試合

ｓｈｉの君が代の歌だけは聞分に取って大きな財産ですね。

リーグ開幕戦（千葉ロッテ

１９９６年（平成８）年のパに大きな影響を及ぼしたと思がります。住宅展示場はメーことで飛躍的に営業効率が上

広告媒体そのものなんです。

ると、住宅展示場そのものが接点をつくること。そう考えていただくやり方です。

機に行政の仕事をするように髙𣘺  賢治限られた顧客と信頼関係を深代表取締役

創立 年を迎えます。

ワンアップ・アド・システム株式会社

一般的には住宅展示場と広告

大学を卒業後広告代理店に

30

30

当社のやり方は新たな顧客を30

代表取締役 髙𣘺賢治
千葉市中央区神明町13－4 日栄ビル2F
TEL：043-241-3001
事業内容：広告・宣伝の企画、 セールスプロモーション、
企画・運営、 印刷物や販促物の企画・制作、イベントの企画・演出など～クライアント企業と一緒に歩んでいく広告代理店～

地域の一員としての自覚と誇りを持ち続ける企業でありたい！

談話室
Vol.172〈Profile〉

2
夢シティちば 2018年₆月号
夢シティちば 2018年₆月号

3

30

います。

vs

経営
「看板が必要なら看板屋に頼めばいいし、
パンフレットが必要なら印刷会社に頼めばいい。広告代理店はそこに方向性を示し提供する。信頼されて、相談相手になる」と髙𣘺社長は広告代理店の存在意義を語ります。

Ｑ 休日の過ごし方は？
Ａ 趣味や道楽があまりないんですが、▲チーバくんキャラバン隊が各地へ出向きます。

ら陽が差し込んできたんです。 会）の会場設営やチーバくんキんと雨雲が割れてきて、雲間かがマウンドを歩いてくると、なれたのです。
そしてＴｏｓｈｉの関係者を必死に説得してく

火フェスタ（千葉市民花火大らせていただく幕張ビーチ花の花火大会、
そして今年度もや

葉ポートタワーで開催した冬

ユーザーサイドで支えるのはそういう意味では先端技術を持のためのメンテナンスが不した車や住宅などには機能維と見失う部分がありますが、

ネットワークが求められます。 数字を最終目標にしてしまう

可欠であり、地域に根ざした

柔軟に社会のニーズを取り入

消費者との間に立っています。

私たちはメーカーや行政、と思います。

これは感動的な出来事でした。 ャラバン隊の運営などのどれ活性化させていくことで結果れて市場をつくり、その市場をーケティングの力でそういう地元企業だと思うんです。マとともに我々自身が大きな活がついてくるのだと思います。

もが観る人に感動を提供する

また、母校である安房高校が２００８（平成 ）年に甲子園
ところに光をあてていければなっています。

力をいただけた貴重な経験に寄付金集めからメガホンやジ製作までお手伝いさせていただきました。
甲子園の応援席が会運営、
１９９８年ワールドカ「日刊スポーツマリン杯」の大

そのほかにも、草野球全国大会れがたいですね。

変化していくでしょう。けれ

よって産業分布は今後大きく

ＩｏＴやＩＣＴ、ＡＩなどにをしたいと思います。例えば、

以上は千葉のためになる仕事

紫色に染まったあの感動は忘ップフランス大会での国内初Ｑ 好きな本は？
Ａ 読書は全般に好きです。ビジネス小月刊 「石垣」 に「千葉おもてなしＷｉ‐Ｆｉ」 が紹介されました

Ｑ 若い頃の趣味は？
Ａ 若い時はテニス、ゴルフ、クルーザー

当所、千葉県警察、㈱ＮＴＴ東日本 │南関東千葉事業部などと連携し、外国人観光客をターゲットにしたインターネットサービス「千葉おもてなしＷｉ‐Ｆｉ」が日本商工会議所の月刊「石垣」で紹介されました。

Ｑ 座右の銘は？
Ａ やはり「常に全力」です。

どもユーザーの立場になって説だったら高杉良、海外の作家では
トム・クランシー、あとは司馬遼太郎
も全作読みましたし、藤沢周平とかの歴史ものも好きですね。気に入った作家の作品を読破するタイプなので、今も読んでいきたい作家を探しています。

の本格的なパブリックビューなど何にでも手を出しました。もともと身体を動かすことは好きなんです。でもどれも身についていないのが今は残念です。

みると、例えばそれらを使用

千葉で会社を経営している

ャンパーなどの応援グッズのに 世紀枠で出場した際には20

ニーズを取り入れて市場をつくり活性化する

21

イングの開催、クリスマスに千▲安房高校の応援グッズを製作

強いて言えば、トレッキングでしょうか。
茨城や栃木などに出かけることが多いです。有名な山でなくとも頂上からの見晴らしが良かったり、何気ない
道端の花に気づかされたりするとすごく気持ちがいいですよ。県内にも歩きたいところはありますね。

4
夢シティちば 2018年₆月号
夢シティちば 2018年₆月号

5

Q &A
髙𣘺社長

汗 の 輝き
創業して10年未満の若い企業をご紹介

暮らしの中に天然繊維のこだわりを届けたい
麻のカーテンをはじめ、天然繊維のインテリアテキスタイルの美しさと快適性を提案するコトワリデザイン株式会社。代表取締役の松島理さんにお話を伺いました。

コトワリデザイン株式会社

サトシ「コトワリデザイン」という社名は、いて正していく（宝石にする）」という読めるのですが、この字には「石を磨私は千葉大学出身なのですが、園芸意味があるそうで、かつて良しとされまず、アパートの１室で始めたんで

ネットショップから、
実店舗ショールームへたいと考えたんです。

効果「園芸療法」を研究していました。 ていたものをもう一度、追究していき卒業後は室内緑化会社を経て、インテリアの会社に勤め、そこでインテリア
テキスタイルの魅力に出会いました。
当時、子供が生まれたのですが、
アト
ピー性皮膚炎で化学繊維に肌が反応してしまう。洋服は綿や麻など天然繊維んどでした。同じような悩みを抱えてリエステル素材で作られたものがほと

国内のカーテン市場では扱いが楽なポ

インショップ「自然素材のファブリッ

ことから始めました。同じ年にオンラテンを製造・製作している会社を探すして仕事をしながら、天然繊維でカーのものを着るようにしていたのですが、 すが、インテリアコーディネーターといる人が多いのではと思い始め、６年」をオープ
nicco nicco

ク雑貨専門店
ンしました。

間務めていた会社を辞めて、２０１３（平成 ）年７月に起業しました。

２０１６（平成」を立ち上
ルブランド「 natsusobiku
げ、天然繊維の麻のカーテンの国内製た。

カーテンの卸分野に注力していきたい
今後の方向性としては、カーテンの 卸 に 力 を 入 れ て い き た い。 実 店
舗で小売りすることも重要ですが、」ブランドを全国のイン「 natsusobiku
テリアショップで取り扱いしてもらい」のカーてきています。
「 natsusobiku
テンは決して安くはありませんが、化今は皆さんの生活への意識も変わっ尽力したいですね。住宅モデルハウス

ますので、それが広がっていくように

知、岐阜、広島、東京、鳥取など遠方たいと考えています。現在、北海道、
愛学繊維で作られた安価な大量生産のものインテリアプランニングなども行っの企業やショップも取引先になっていのではなく、快適な自然素材のものをています。
取引先の方々にショールームに来てんが、できるだけ優しい染料を使用ししても化学染料を使用せざるを得ませ染料だと退色・変色が激しいのでどう

直射日光に当たるカーテンは、天然だけでなく寝具に広げていったり、タいきたい。
オリジナル商品を、
カーテン

これからもいろいろな展開を考えてきっかけづくりのひとつとしています。

染めなどのワークショップを開いてもらう機会はなかなかないので、草木ながら日本古来の色、日本人ならでは

オルやハンカチ、エプロンなど、麻のたときに、使ってくださる部屋や空間

販売したカーテンの取り付けに伺っいと思っています。

る日本の暮らしの良さを広めていきた

供していきたいですね。千葉から始ま生地を使った暮らしのなかのものを提を見ると、単純に嬉しいです。愛知、
茨

提供したいと思っています。

の美意識に寄り添った色のカーテンををしながら実感しています。

が確実に増えていることを、この仕事使って生活したいというこだわりの人

造を始めました。

んが足を運んでくれるようになりましる。これもとても嬉しい出会いでした。 城、埼玉、静岡など遠方からもお客さ

中央区で自然素材のファブリック雑貨

葉市緑区に移転し、ショールームス）年には現在の千専門店「麻のカーテンと暮らしのもの

ペ ー ス と し て「 natsusobiku fabric」をオープンしました。
atelierを探しているお客さんがお店を見つけてくれて、それもとても嬉しかったのですが、実店舗では通りがかった人が

２０１４（平成 ）年に、オリジナ

日本人の美意識を大切にオリジナルブランドを立ち上げる

28
26「こんなお店があるんだ」というちょっとした興味や関心から入ってきてくれ

私自身の名前「理」が「ことわり」と代表取締役／松島 理
住所／千葉市緑区誉田町1-297-3
グランメール1F
電話／043－310－7975

学部で自然や植物が心身に与える癒し

天然繊維のインテリア
テキスタイルを求めて起業

会社DATA」直営店をオープンしま
nicco nicco
した。ネットショップでは目的のもの

翌２０１４（平成 ）年には千葉市

25

6
夢シティちば 2018年₆月号
夢シティちば 2018年₆月号

726また、球場外でも外壁にフルカラー

た試合を盛り上げています。

動した躍動感あふれる演出で、白熱しＺＯＺＯマリンスタジアムの照明が全面ＬＥＤ化で試合の躍動感を演出
２０１８年シーズンより、千葉ロッテマリーンズの本拠地球場である「ＺＯＺＯマリンスタジアム」は、グランな色に変化し幻想的な姿を現します。

ド照明が全面的にＬＥＤ化されました。 ＬＥＤを設置し、ナイター時には様々
当所会員の福井電機㈱のもと施工管理が行なわれ、照度（グラウンドの明るチームが集結！

第 回 ＷＢＳＣ
世界女子ソフトボール選手権大会開催
予選を勝ち抜いた

今年８月２日から 日まで、千葉市、習志野市、成田市、市原市を会場に、第 回ＷＢＳＣ世界女子ソフトボール選手権大会が12開催されます。この世界選手権大会は、２０２０東京オリンピックのソフトボール競技の前哨戦としても位置付けられております。
本大会の８月 ～ 日の決勝トーナメント（会場 ＺＯＺＯマリ

平成 年 月 日㈰に、『会員対抗
ソフトボール大会』を磯辺スポーツセ

め、代表者によるじゃんけんで決める

したが、順位が確定していなかったた選手権大会の応援等についての挨拶がありました。 チームの会員事業所にご参加いただき、幅広い年代の方に楽しんでいただくため、三振ではなく五振でアウト、四球なし、盗塁無しの特別ルールで試合が行われました。乱打㈱千葉銀行 様ＪＦＥ物流㈱ 様●豊田 自動織機女子ソフトボール部の寄せ書きサインボール●第  回世界女子ソフトボール選手権
大会の決勝トーナメントチケット戦となる試合が多く、試合前に配ったにより、ホームランも飛び出す白熱し（ 枚× セット）様㈱吉野機械製作所 様㈱千葉興業銀行た試合が続きましたが、残念ながら降㈲虎屋様のあんぱん・どら焼きパワー●ビッ クカメラ女子ソフトボール高崎の寄せ書きサインボール

千葉県ソフトボール協会扇原会長から、 こととなりました。

ンターにて開催しました。開会式では今回も豪華景品が用意されておりま【問合せ先】 企画広報課 ０４３ ─２２７ ─ ４１０３

※お申込み、詳細は別添折込チラシをご覧ください。

１，
８００円（一般前売り価格 ２，
０００円）

会員様限定

ぜひ、お買い求めいただき、球場で観戦、応援しませんか。

たします。

ンスタジアム）のチケットを会員の皆様だけに特別価格で頒布い

12‼

ぜひ、球場まで足を運んで地元球団を応援しましょう

16

10

13

さ）を維持しながら、約 ％の省エネ

千葉商工会議所 会員交流事業

16

5

10

雨のため５試合目をもって終了となりました。

日本政策金融公庫・㈱吉野機械製作

トヨペット㈱①、②・東洋産業㈱・㈱千葉銀行・㈱千葉興業銀行・千葉㈱京葉銀行・ＪＦＥ物流㈱①、②・【参加企業】

たい。
」との声を頂きました。

にするのはもったいない。また参加し今後も続けてほしい。
」「今回で終わり

ツを通して交流できる機会がないので、たが、参加者の方々からは、「スポー

今回は大会途中での中止となりまし2

所・千葉商工会議所（ 音順 敬:称略）
50

8
夢シティちば 2018年₆月号
夢シティちば 2018年₆月号

930化を実現。また、統合制御システムと‼

50連携することで、ビジョンや音響と連会員対抗ソフトボール大会を開催しました！
！

１６
16

10

開催記念
第16回世界女子ソフトボール選手権大会2018 千葉© CHIBA LOTTE MARINESQ4 訪問した企業数「とにかく様子を見てみる」が昨年まで11年連続１位であった「定年まで勤めたい」を上回り１位となった。
「定年まで勤めたい」
は２位となった。３位は昨年同様「結婚・出産後も勤めたい」であった。

１位は
「１社」
、同
率２位で「２社」と「３社」、同率３位で
「６社」
、
「20社」
、
「50
社」
となった。
訪問企
業数は「50社」と回答した参加者は３名いた。50社を超える訪問をした参加者はいなかった。

わからない（6％）

独立するまで勤めたい
（4％）
その他
（2％）

結婚・出産まで勤めたい（6％）

4社（4％）
10社（4％）
8社（4％）
50社（7％）

6社（7％）

Q8 勤務するうえで、最も不安に思っていること
１位は昨年同様「仕事をうまくやっていけるかど
うか」で41％、次いで「上司、先輩、同僚との人間関係」が30％で２位。
「不安などない」と回答した
参加者も2％いた。

不安などない
（2％）

その他
（2％）

基本的なマナーや常識が不足しているのではないか（11％）
生活環境の変化に対応できるかどうか（14％）

上司、先輩、同僚との人間関係（30％）

11

夢シティちば 2018年₆月号

仕事がうまくやっていけるかどうか
（41％）

3社
2社
（9％） （9％）

Q5 今の会社を選んだ理由「自分の能力や日が多い（3％）
個性が生かせると思った」が昨年３
福利厚生施設が位から順位を上げ
良い（4％）
１位、次いで昨年
その他（5％）
１位の「仕事がおもしろそう」が２
会社の将来性がある位となった。
その他の理由と （7％）
しては「通勤に便給料が良い（7％）
利」、「技術が覚えられる」、「会社が会社が堅実で堅実で安定性があ
安定性がある
る」などがあった。 （10％）

先輩や知人が勤めている（3％）
経営者に魅力を感じた（3％）
自分の能力や
個性が活かせる
と思った
（16％）
仕事が
おもしろそう（15％）◆調 査 日平成30年４月３日（火）、４日（水）◆調査対象

平成30年度の新規学卒・中途就職者◆調査方法

 記調査日に開催した新入社員研修に
上
おいて、参加者に調査票を配布し、その場で回収した。

◆回答者数

男性21名、女性26名

Q3 今の会社を知った方法
その他（4％）

社会のために役に立ちたい（14％）

楽しい生活がしたい（29％）

Q2 就職活動で苦労したこと Q1 就職活動について
厳しかった
（21％）

就職活動の期間が長かったこと
（31％）

学校就職課
（33％）

会社の情報
の入手
（13％）

求人情報サイト（11％）

経済的に豊かな
生活を送りたい（27％）

説明会・面接等の
日程調整
（6％）
その他
（8％）

自分で探した
（9％）

親・知人
（9％）

1

3

計47名

その他（9％）

専門的知識を身につけたい
（14％）

1◆調査内容 「会社を選んだ理由」や「不安に思うこと」など、新入社員の意識に関するもの。
（調査結果の項参照）

Q6 働く目的
自分の能力をためす
生き方をしたい
（12％）

1

通勤に便利
（14％）

技術が覚えられる（13％）

「楽しい生活がしたい」が昨年に続き１位となった。２位は「経済的に豊かな生活を送りたい」、３位は「社会のために役に立ちたい」「専門的知識を身につけたい」となった。

11

新規学卒社員の傾向を知ること
は、社員管理に必要かつ有用です。
アンケートの結果を今後の採用等にご活用ください。

定年まで勤めたい（21％）

１社（43％）

20社（7％）

労働時間が短く休

結婚・出産後も勤めたい（15％）

7社（2％）

勤続意欲は「とにかく様子を見てみる」
が昨年まで 年連続 位であった「定年まで勤めたい」を上回り 位となった。
会
社を選んだ理由の 位は、昨年 位の「自分の能力や個性が生かせると思った」であり、意識の傾向に変化が見られた。

とにかく様子をみてみる（36％）

ほかに良い仕事があれば転職する（9％）

30社（4％）

仕事に対する意識とは……

Q7 勤続意欲

新入社員職業意識調査結果

トピックス

新入社員職業意識調査結果

先輩や知人が勤めている（29％）

やや厳しかった
（17％）
会社の選定
（29％）

競争が
厳しかった
（13％）

順調だった
（30％）

ほぼ順調だった（32％）

「順調だった」「ほぼ順調だった」はともに30％ほどであわせて６割となり、昨年の８割より減少した。

夢シティちば 2018年₆月号

10

月

日㊎

経営計画作成支援セミナーを開催

医療・介護部会

日㊎

月 日㊊
商工会議所の取組案について
意見交換

月

日㊋

建設部会

事務局の進行により開会し、講師の川オリンピック・パラリンピック特別委
村浩司中小企業診断士を紹介した後、セ員会（堀江委員長）は、第２回特別委員
ミナーを開催した。
会を開催した。
今回のセミナーでは、小規模事業者持会議では、委員からあげられた意見を続化補助金制度の目的から申請に至るま踏まえながら事務局が作成した取組案にでの事務的な流れについてわかり易く説
ついて説明し、その後、各委員から意見明した。
を頂戴した。
委員からは、キャッシュレス決済へのまた、セミナーの重点である、持続化補助金の申請をするために必要不可欠な、 対応などによる訪日外国人の受入体制づ事業計画の作成部分については、具体的
くり、オリンピック公式はっぴやうちわ等を活用した盛り上げ、まち歩きツアー
な事例を交えながら効果的な記入の仕方など受講者に対し丁寧に説明がなされや会場周辺でのイベント開催などが取組た。参加者から、多くの質問等が寄せら案としてあげられた。
れ、活発な意見交換も行われ非常に好評
今後は、東京２０２０大会等に向けたであった。
商工会議所の取組を、アクションプラン
としてとりまとめ、会員企業に広くＰＲしていくことを予定している。

23

17

月 日㊌
会員増強についてワーキングメンバーと協議
当所は 階特別会議室にて各部会の代表者を交えた会員増強ワーキング会議を開催した。当会議は昨年１月に行われた部会長会議の決定を受けて組織されたものであり、通算５回目の開催となる。
今回は、 年度の会員増強に関する結果報告と、 年度における増強計画について意見交換を行った。「業界によっては、その業界の会合の場に出向いて入会ＰＲを行う、ということも可能なのではないか」「入会後も紹介者をはじめとする様々なフォローによって参画意識を高めることが必要」等の意見があり、協議の結果、
年度も目標数値達成に向けて、議員・部会も含めての全所的な増強活動を展開することを確認した。

月

29

日㊎

4

30 4

年度事業計画（案）を協議

30

月

01

29

千葉市大型店会新年度事業に向けて

27

12
夢シティちば 2018年₆月号
夢シティちば 2018年₆月号

13

新入部会員歓迎会を開催

道場店・稲毛店・銀座店

4▲挨拶する堀江委員長（副会頭）

建設部会（大久保隆章部会長）では、
医療・介護部会（藤本部会長）は、千葉みなとにある「ＰＩＥＲ -」にて、新 「正副部会長・所属議員および常任委員会
入部会員歓迎会を開催した。
議」を開催した。
藤本部会長の挨拶の後、河野常務理会議の中では、平成 年度の事業報告事から、当所の「今年度の事務局体制」、 が行われたほか、 年度の事業計画（案）が審議され、今年度実施する予定の事業「平成 年度の事業計画」
について説明を行った。
内容が協議された。例年恒例となってい開始と同時に、新入部会員による積極る部会の親睦ゴルフ大会については、過的な名刺交換が始まり、その後しばらく
年度と同様に卸売部会、工業部会と合同で行うこととし、会場は千葉バーディク
歓談の後、平成 年度～ 年度にご入会頂いた方、既存の方含め全部会員が自己ラブで開催することとなった。
紹介を行った。
なお、今年度も部会主催の視察とセミナーを実施する方向性となったが、具体活発な意見交換により、会場は熱気に溢れた懇親の場となった。
的な内容や時期については引き続き検討
最後に、野口副部会長の中締めで終了
していくこととした。
した。

TEL 043‑241‑4638
FAX 043‑244‑2416〒260‑8524 千葉市中央区問屋町16‑3
TEL043-241-6401 FAX043-247-0291
銚子・柏・茂原・成田・水戸
千葉市中央区新宿1‑20‑5本店

福井電機株式会社
http://www.osenbei.co.jp/

日立特約店
千葉名産

電気とシステムの総合コンサルタント

手みやげに一番

20

13
30

30 29

千葉市大型店会（中沢代表幹事）
は、第回定時総会を開催した。平成 年度の事業報告および収支決算、平成 年度事
業計画（案）および収支予算（案）について原案どおり承認され、その後、新年度役員選任を行った。
今年度は㈱千葉ステーションビルが代表幹事、㈱千葉ショッピングセンターが会計幹事、イオンリテール㈱イオン鎌取店が幹事に決定し、大型店に関する諸問題の対応、会員相互の情報交換を適宜行うこととした。
会議終了後は懇親会を開催し、当所木原専務理事を迎え、活発な意見交換が行
われた。
30 29

4

18

27

13

4

30

4
43

4・5月
Time Line
タイムライン卸 売 部 会

食 品部会

月

日㊌

３０ 25

平成

工業部 会

年度の部会運営について協議

都市開発・産業政策合同委員会

29

月 日㊎
千葉市提言回答報告・
今年度研究テーマ協議27

14

観光・サービス部会

30

月 日㊍
平成 年度の部会運営について協議

運 輸部会

月 日㊋
正副部会長・所属議員・常任委員会議を開催

30

月 日㊋
正副部会長・所属議員および常任委員会議を開催

30

卸売部会（山口部会長）は、今年度第１回目となる正副部会長・所属議員および常任委員会議を当所 階第２ホールに
「平成
て開催し、
「平成 年度 事業報告」
年度 事業計画（案）」などについて協議を行い、両議案とも原案通り承認された。
今年度の主な事業としては、「３部会合同親睦ゴルフ大会」「視察研修会」「研修
セミナー」を開催する予定。親睦ゴルフ
大会は建設部会および工業部会と合同で開催することとなっている。
その他の報告事項として、当所の今年度の事業計画や会員増強に関する取り組みなどが説明された。

24

食品部会（森山部会長）は、今年度１
工業部会（長谷部部会長）は今年度第回目の正副部会長・所属議員・常任委員
一回目となる正副部会長・所属議員及び会議を開催した。
常任委員会議を開催した。「平成 年度事
森山部会長の挨拶の後、当所河野常務業報告」「平成 年度事業計画（案）」に理事から、千葉商工会議所の 年度事業
ついて協議を行い、両議案において原案
計画の概要及び事務局組織変更についてどおり承認となった。
報告した。また、同部会長の求めに応じ、今年度の工業部会の事業については、
阿部副部会長から千葉県の中小企業施策
例年行っている「視察研修会」「セミナー」
等の動向についてお聴きした。その後、 「３部会合同親睦ゴルフ大会」のほか、昨
森山部会長が議長となり１号議案「平成年度から実施した「新入部会員歓迎会」
年度事業報告」、２号議案「平成 年を開催する予定となっている。
度事業計画（案）」３号議案「会員増強」
その後、当所の今年度の事業計画等にについてそれぞれ協議した。
ついて説明するとともに、千葉県商工労１・２号議案については、原案どおり働部の担当者から産業振興施策等につい承認された。また、会員増強については、 て説明が行われた。
食品部会としても積極的に推進していくことが確認された。

4
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夢シティちば 2018年₆月号
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429

都市開発委員会（飯沼委員長）および産業政策委員会（佐藤委員長）は、今年
度第１回目の合同委員会を開催した。
昨年度提出した提言に対する千葉市の回答について報告した後、前回までの委員会において今年度は産業政策関連にもスポットをあてて調査研究を行うことで合意していたことから、千葉市経済企画課の方に、「千葉市の産業構造と施策方向性（地域未来投資促進法に基づく千葉市
基本計画）」をご説明いただき、本年度の具体的な研究テーマを検討した。
「ＭＩＣＥ開催を通じた市内経済活性化推進」、「統合型リゾート（ＩＲ）に関する動向」等と多くの案が挙がったため、両委員長と事務局で取り纏めて調整することとした。
29

月 日㊍

29

３０ 26

30

29

部会の活動計画について協議30

4

運輸部会（保坂部会長）は、今年度第一回目となる正副部会長・所属議員および常任委員会議を開催した。
会議では、平成 年度の事業実施報告、
平成 年度の事業計画（案）について協議の結果、両議案とも原案どおり承認された。
本年度は「視察研修会」、「親睦ゴルフ大会」、「オープンセミナー」を他部会との合同により開催することとし、次回会議において詳細について協議することとなった。
また、昨年度会員増強実績および県内主要会議所の状況についての報告を行なった後、（公財）エコロジー・モビリ
ティ財団からグリーン経営認証についての案内があった。

▲今年度の研究テーマについて協議

ちば県民保健予防財団

医療法人社団 報徳会

1726

観光・サービス部会（臼井部会長）は、正副部会長・所属議員・常任委員会議を開催した。
会議では、平成 年度事業報告及び平成 年度事業計画（案）について協議を行い、両議案とも原案どおり承認された。
平成 年度においては、主に視察研修会、親睦ゴルフ大会、オープンセミナーの開催を予定している。
部会員からは、東京２０２０大会に向けて、パラスポーツへの興味を高める活動や、中心市街地で進むまちづくりに関連したセミナーの開催などが意見としてあげられた。
その他事務局から、商工会議所の平成年度事業計画及び事務局組織の概要、会員増強活動について説明を行った。

▲挨拶する臼井部会長

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4
30

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4・5月
Time Line
タイムライン月 日㊎
平成 年度の部会運営について協議

自由業部会

月 日㊌
平成 年度の事業計画について協議

小 売部会

月 日㊍
平成 年度の部会運営について協議

金融部 会

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金融部会（床並部会長）は、今年度最初の正副部会長・常任委員会議を開催した。
「平成 年度事業の実施報告」「平成年度事業計画（案）」について協議し、両議案とも原案通り承認された。
今年度は、「視察研修会」「親睦ゴルフ大会」「オープンセミナー」を他の部会と合同で開催することにより、部会間交流の強化を図る。なお、今年度の視察研修
会は、２０２０年に開催される東京オリンピックでサーフィン競技の会場（釣ヶ崎海岸）のある長生郡一宮町が予定されている。
また、事務局からは、当所の今年度の事業計画や前年度の会員増強に関する取り組みの成果が報告された。

▲昨年度セミナー・視察会の感想・反省点を共有

小売部会（中島部会長）は、正副部会
長・常任委員会議を開催した。
平成 年度の事業実施報告後、セミナーや視察研修会に関しての感想・反省点等を共有し、次回以降も多くの方に参加していただけるように事業周知を徹底したいという意向が多く挙がった。
平成 年度に「オープンセミナー」
、「部
会交流会」
、
「視察研修会」を開催することについては原案どおり承認され、オープンセミナーでは「働き方改革」と「ＩＴシステムの活用」を主なテーマとすること、視察先は川越方面とすることが決定した。
最後に会員増強について昨年度実績を報告し、今後も引き続き部会一丸となって入会勧奨を行うこととした。

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月 日㈫

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月 日㈮

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法

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経営全般

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経営全般

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自由業部会（水野部会長）は、正副部
会長・所属議員・常任委員会議を開催した。開会に先立ち、水野部会長は「昨年は常任委員の方々にも会議に参加いただき、活発な意見交換をすることができた。
今年も部会運営について忌憚ないご意見をいただきたい」とした。
「平成 年度事業報告」、「平成 年度事
業計画（案）」についてそれぞれ協議し、両議案ともに原案通り承認となった。
今年度の自由業部会は、昨年度に続き他部会との交流を兼ねて「視察研修」「親睦ゴルフ大会」「オープンセミナー」を開催する。また、視察研修会では、
２０２０年東京オリンピックでサーフィン競技の会場となっている一宮町への視察を行うことを予定している。

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▲平成30年度の部会運営について協議

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4・5月
Time Line
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まずはお気軽にお問い合わせ、
ご相談ください！

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伝統ある老舗の企業をご紹介▲「黒壇使用」でも製造方法はさまざま

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そうした気持ちを大事にする暮らしを提供したい

壇を買おうという人が増えてきました。
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当店は看板を出して正式な店とした店なども多く、にぎやかで華やかでし

繁華街で、花街もあり、呉服店や履物

しかも、この辺りは蓮池と呼ばれるのは１８８６（明治 ）年ですが、佐「塗師屋」として明治期に創業蓮池と呼ばれた往年の繁華街で明治期より仏具店を営む武田神佛具店は、激変する社会の中でも人の暮らしに大切なものを守ろうとしています。武田好弘さんにお話を伺いました。

除がしやすい形とか、花が枯れないよ
うに造花を使うとか、高齢者施設にいらっしゃる方は火を使わないで済むものを必要とされます。ペットを家族と考えペット用の仏壇を求める方もいらっしゃいます。
また、かつては盆提灯や仏壇などそ入って「塗師屋」として、お神輿の塗り倉藩の武士だった創始者が、明治期に県内各地からお客さまがいらっしゃい

勢の人が訪れましたし、うちの店にもた。千葉県内の文化の中心地として大それが徐々に仏具を扱うようになっていきました。
戦争で、この辺りも焼け野原になりありました。私たちの業界も材料や道るミカン箱などを代用していたこともで、戦後すぐの頃は仏壇として蓋のあけ持ちだして何とか生き残れたようく、そのような人は仏壇から位牌だ

理由で省かれることもある。仏間をつそれからインテリアに合わないというをつくり、購入しない場合もあります。

まず、家を建てる時に大工さんが神棚かれる環境もずいぶん、変化しました。

今は家自体が洋風になり、仏壇が置ましたが、空襲で焼け出された人も多具を組合で配給されていた時もありまくらなかったり、マンションなどでは思います。
現在も販売だけではなく、配のために私たちはお手伝いをしたいとる形をとるのが最善だと思います。そめのものです。ご自身が納得していけ

正式に流通されているものですが、そあります。決して違法な表記ではなく、垢のものもあれば外側に貼ったものも黒檀使用という表記でも、すべてが無

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派は金仏壇となります。
作法も宗派によってはお線香を横にしたり、お茶をあげなかったりと異なります。若いお客様ですとこうした細かいことを知らない人も多いので、ご説明させていただき、どのような仏壇にされるのか、ご相談に乗り、納得ししていきたいと思っています。

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宗は亡くなって極楽浄土へ行ったとい

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ることを心掛けています。

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取締役：武田 圭司〒260－0013 千葉市中央区中央3－12－9
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れぞれ商売のすみ分けができていまし30

う考え方の方も多くいらっしゃいます。 を意味します。色使いは柱が黒、欄干
それから仏壇をつくる側も徒弟制度が崩れています。昔は住み込みで親方の手伝いをしていました。そうした慣習もなくなり、繊細な飾りを施せるような技術を持った職人や漆塗りの職人も少なくなりました。金具づくりなど
もインドネシアなど海外で製造されることが多くなっています。
それでも、信仰は生きている人のた

武 田 神 佛 具 店
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たが今は一カ所で全部そろえたいとい▲神輿修復完成記念の写真（昭和初期）

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夢シティちば 2018年₆月号
夢シティちば 2018年₆月号

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仏具の老舗〜 蓮池において明治期創業 〜
武田好弘さん（三代目）▶

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E-mail：info_bc@nippan.co.jp○試験会場に関するお問合せ先
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後継者問題と事業の引継ぎ
石橋 秀樹

石橋公認会計士事務所
公認会計士・税理士

前回、平成 年度税制改正大綱の概要を解説させて頂きました。その中で、事業承継税制の見直しに関して触れましたが、改正の恩典を享受することが可能か？の前段階の、後継者問題で悩まれている会員の方も多いと思われます。今回は、後継者問題と事業の引継ぎを取り上げます。
30〈ジェトロレポート〉 いま世界に目を向けて

貿易投資相談 Ｑ＆Ａ

10

メキシコの日系企業進出、
自動車産業について

日本貿易振興機構（ジェトロ） 千葉貿易情報センター☎043-271-4100
043-271-4480
https://www.jetro.go.jp/jetro/japan/chiba
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1
ワールドビジネスガーデン（WBG）マリブイースト23階

70

10

２０１６年の在メキシらに多くの企業が進出する見込みです。 の対メキシコ投資は、米国からの投資
コ日本国大使館のデータ
メキシコに進出するメリットとしてが前年比 ％増となっており、様子をでは、進出日系企業は１， は、まず、労働コストが安価であるこ注視しつつも企業活動は粛々と行うと１１１社を数え、中南米とが挙げられます。単純労働者の労働
いった企業の姿勢が見られます。なお、で最も多くの企業が進出しています。
コストは中国よりも安価で、インドネ
米国からの投資も製造業が５割を占め、そのうちの大半が自動車産業に関する
シアと同じレベルといえます。また、さらにそのうちの５割が自動車などの製造業や自動車産業を主要顧客とする
ＮＡＦＴＡを始めとするＦＴＡネット
輸送機器関連です。
サービス業の企業です。
ワークも か国と締結しており、輸出
日本人の住環境はというと、日系企日系企業の完成車メーカーとして相手国における関税削減のメリットを業の急激な進出を受けて、日本人向け
は、日産が１９６６年に進出していま受けやすいです。さらに、大国であるのサービスも徐々に整備されてきていしたが、２０１４年にマツダとホンダ
米国に隣接し、太平洋側と大西洋側にます。日本人の味覚に合う本格的な日がバヒオ地域と呼ばれる首都のメキシ
港をもっているため、商品の輸送の面
本食レストランがメキシコシティに開店
コシティから４００キロ程度離れた地からも米国、中南米へのアクセスが良し、メキシコ人にも受け入れられ毎晩満域で大規模な生産を開始しました。メ
好である点も挙げられます。
席となっています。また、バヒオ地域
キシコは裾野産業が脆弱で、日系完成
米国のトランプ大統領就任以後、メには日本人学校が補習校（土曜日のみ）
車メーカーの要望を満たすサプライ
キシコに対する攻撃的な発言が目立ちしかありませんでしたが、全日制の日
ヤーがいないため、多くの日系サプラ
ますが、企業への影響はどうでしょう
本人学校を作る動きも出てきています。
イヤーがその周りに進出した結果、現か。確かにそれまでの日系企業の進出
さらなるメキシコについての情報は
在ではメキシコシティよりもバヒオ地
ラッシュはひと段落した感はあり、進ジェトロのウェブサイトもご活用くだ
域に多くの日系企業が進出しています。 出を検討するも様子見の企業は多いでさい。
さらに、２０１９年にはトヨタの工場
すが、メキシコから撤退した企業はほhttps://www.jetro.go.jp/world/
が稼働を開始する予定となっており、さとんどありません。また、２０１７年
cs_america/mx/
27

10

メキシコには、 自動車産業を中心に日本からの進出が多いと聞きました。
現状について教えてください。

Ａ Q

46

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夢シティちば 2018年₆月号
夢シティちば 2018年₆月号

23

20

会社の組織体制・規定の整備、借入〈中小企業後継者問題の現状〉 〈早めの検討と相談〉
債務を減らし、収益性の低い資産の処
税制改正大綱等でも、触れられてい親族に適任の後継者がいない場合で分を進め、不良在庫を処分し、オーますが、今後 年間で中小企業経営者
も、会社内の役員、従業員だけでなく、 ナーと会社資産との線引きの明確化をの高齢化が急速に進み、 歳を超える
社外の人材に後継を託し、成功してい進めることは必須です。
経営者が２５０万人弱になると予想さるケースもあります。旧商法から会社事業引継ぎの手法としては、株式譲れています。しかしながら、そのうち法となり、税法も組織再編税制の数次
渡、事業譲渡、合併や分割がありますの約半分は、後継者が未定であると言にわたる改正があり、この 年間で、が、各手法のメリット・デメリット、
われており、現状を放置し、廃業が増
中小企業のＭ＆Ａは、決して珍しいこ
事業引継ぎにあたり、希望事項の優先加すると、雇用の消失は 年間累計でとではなくなりました。
順位から、どの手法を採用するかを決
５００万人を超え、ＧＤＰの消失は
まずは、親族外承継をするかを検討定して下さい。相手のあることですの
兆円を超えると言われています。
し、決断されましたら、早めに、専門で、金銭的な観点からのみで、結論を経営承継円滑化法が制定された当初機関に相談してください。民間のＭ＆下すと、引継ぎ後に芳しい結果とならは、事業承継に対する施策は、親族内
Ａ仲介業者には予算的に依頼することないケースもあります。目先の数字に承継を前提にしておりました。しかしが無理な場合は、公的な機関の相談先は現れない定性的な要素にも目配りをながら、その後の中小企業経営者の高として、商工会議所の経営安定特別相
して下さい。
齢化の進展のみならず、親族がいても、 談室、事業引継ぎ支援センター等があ〈事業引継ぎの実行〉
中小企業の後継者を希望しないケース
ります。まずは、早めの検討と、専門が増加し、後継者不在の問題もかなり機関への相談をして下さい。
事業の引継ぎは、株式を譲渡して退深刻な状況になっております。後継者
職金を支給されてその時点で経営から〈事業引継ぎに際して〉が決まらないまま、廃業した事業者も身を引くこともありますが、事業引継
既に、相当数に上ります。
民間のＭ＆Ａ仲介業者に依頼する
ぎ後の経営を支障なくするために、相後継者不在の事業者の対応について、 ケースも、公的機関を利用するケース
談役で関わりを続けるするケースもあ考えて頂きたいと思います。
も、会社の価値を高めておくことが肝ります。望まれれば、引継ぎ後の経営要です。会社の価値が高ければ、買いが良好となるよう協力も必要となりま
手も社外の後継者の候補者も増えます。 す。

Advice to management▲骨折部を整復する際に用いられるJSピンシステム

上手な面談が良いコミュニケーションを生み出す！

面接者

被面接者

被面接者

テーブル

テーブル

面接者

D

C

面接者

被面接者

中小企業診断士

吉川 和宏

相手が話している途中で話を遮り自分が話したりしていませんか？
人は相手の話を聞くとき、無意識に話しやすい雰囲気が生まれます。
フィルターを通して聞いています。相手の話を聞いていると、自分の価値観■面談の始めはや経験から「このようなことを言ってどのようにしていますか？
いる」と判断し自分が話したくなるの
いきなり本題に入っていませんか？
です。これがフィルターです。そしてまずは、従業員の日頃の頑張りに労い話を遮られ、一方的にこちらの見解をの言葉をかけてあげたいですね。また、 聞かされた相手は、話しても聞いても例えば、その従業員が最近家族旅行にらえないと思い、話をしたくなくなっ行った等の情報があれば、そのことをてしまいます。
少し話題にしてから本題に入ってもよ
従業員の話を聞くときには積極的傾
いのではないでしょうか？
聴を心掛けたいですね。積極的傾聴とは受容の精神と共感的理解をもって相■相手の目を見て話していますか？
手の話に耳を傾け、その話の中にある
最近ではパソコンに面談の記録を入真意までつかもうとする聴き方です。
力しながら、相手の目をほとんど見ず
しかし、積極的傾聴を実践することはに話を聞いたり話したりする方も見受
意外と難しいものです。
けられます。これでは相手は無視され
それでも、その重要性を理解し、意ているような気になり、とても話し辛識して実践しようと心掛けるだけでもく感じてしまいます。
聴く姿勢が変わってくるものです。
このようなことを心掛けていくと、■相手の話を
相手の心も開かれ、従業員との良いコ
最後まで聞いていますか？
ミュニケーションが生まれるものと思います。是非、従業員が進んで意見や仕事の提案をしてくれる機会としても面談を活用したいですね。

皆様の会社でも従業員との面談を行う機会は多いと思います。面談を行う際にはどのようなことに留意していますか？
実は面談のやり方の良し悪しで、従業員のやる気が向上することも、逆に低下してしまうこともあるのです。今回は面談を行うにあたり最低限心掛けていきたい点について考えてみます。

まずは、面接の環境についてです。
次の図は、被面接者と面接者が座る位置の例を幾つか表したものです。お互いが座る位置はどの様にするとよいでしょうか？
一般的には、ＢやＣが良いとされます。経営者と従業員では元々の力関係がありますので、そこは考慮してあげたいものです。
Ａの様な真正面ですと、相手は威圧感を感じやすく、
話したいことが十分に話せないことがあります。ＢやＣの様に少しずらした位置にすることで■話しやすさへの配慮は十分ですか？

中

ナビ
テーブル

テーブル

被面接者

B

面接者

A

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夢シティちば 2018年₆月号
夢シティちば 2018年₆月号

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企業診断
小

「ちーバル」は、多くの皆様に支 【参加店舗募集について】えられ、参加店舗数においても日（募集期間）
本有数の街バル（食べ歩き・飲み
６月１日㈮～６月 日㈮歩き）イベントに成長し、本年で※今年
 度から新規でお申し込み
７回目を迎えることができました。
をご検討されている方は上記「ちーバル２０１８」
を通して参
電話番号までお問い合わせく
加者に千葉の魅力を発信するととださい。
もに、千葉市中心市街地が「もっと人が集まる魅力ある地域」とな【協賛募集について】るよう、様々な企画を携えて「ち（募集期間）ーバル」を創ってまいりたいと存
６月１日㈮～７月 日㈫じますので、ご支援、ご鞭撻をいただきますようお願い申しあげます。
ちーバル特別部会長 山本悠介

俊子

千葉市中心市街地まちづくり協議会
ちーバル実行委員長 中島※詳細 につきましては、別添チ
ラシにございますので、是非とも上記趣旨に賛同いただき、ご協賛いただけますようよろ
しくお願いいたします。

関東商工会議所女性会連合会・東京商工会議所女性会共催

局初の女性スポーツキャスターを卒業後、ＴＢＳアナウンサー、同相手は安心する。

自分を信頼されるよう努力すれば４ 信頼しなければ信用されない。

に把握する努力をする。

１ 相手の背景を知る。そのためする。主語の後に述語の結論を話す。

考えておく。出だしが勝負。英語に６ トークはある程度、組み立てを

社会福祉法人千葉市社会福祉協議会に使用済み切手２㎏を寄付

当女性会は、平成 年度の社会福祉支援活動の一環として、使用済み切手収集によるボランティア基金に取組み、社会福祉協議会に同切手を寄付しました。

３月 日㈫、千葉市ハーモニープラザ内にあります、社会福祉法
人千葉市社会福祉協議会へ使用済
み切手２㎏の寄付訪問をしました。
使用済み切手は、収集業者や個人収集者の買い取りにより、換金収入としてボランティア基金とな【お問合せ】【問い合せ先】

千葉市民花火大会実行員会事務局

平成30年度つるし雛製作講習会スケジュール

Tel．043-222-0300 E-mail：keieik-g@chibacity-ta.or.jp※荒天または強風の場合は中止。

日時：7月27日（金）19時30分～20時30分
会
主場：幕張海浜公園（千葉市美浜区美浜1）
催：千葉市民花火大会実行委員会

アクセス：JR京葉線「海浜幕張駅」より徒歩15分

平成 年度の社会福祉支援活動

り活用されます。

千葉市、千葉商工会議所、公益社団法人千葉市観光協会、
株式会社幕張メッセ、 幕張新都心ホテル協議会、株式会社ベイエフエム※材料はご用意致しておりますので、裁縫道具のみご持参願います。

木 場 弘 子 氏による 講 演 会に参 加
関東商工会議所女性会連合会・東京商工会議所女性会 共催の講演会が３
月 日㈬ ＪＰタワーホール＆カンファレンスにおいて木場弘子氏を講師に「魅力的なコミュニケーションでつくるＷｉｎ Ｗ-ｉｎな関係」と題して行われました。

担当。結婚を機に妻、母、キャス

自分も相手から見られている。

ず自分の目で見る。

ターの三役をこなし多方面で活躍

５ 自分ではなく相手のペースに

木場弘子氏は千葉大学教育学部

されています。

合わせる。子供には子供のレベル

２ 何を伝えるか目的をはっきり

７ 相手の意外性を発見する。ニに合わせる。

させる。３つ位に絞って伝える。

ュース性があり話が広がる。

コミュニケーションの基本７ケ条

３ 固定観念を捨てる。決めつけ【テーマ】 女性が知っとく税の知識（公益社団法人千葉市観光協会内）❖日程：平成30年６月23日㈯・９月16日㈰・10月14日㈰・11月17日㈯・12月８日㈯・
平成31年１月20日㈰❖会場：千葉商工会議所13階 小会議室
❖時間：13：00～16：00

千葉市民花火大会実行委員会では、日本一の長さを誇る人工海浜の特徴を生かした
国内有数の花火大会になるよう地元企業の協賛を募集しております。
ご協賛いただいた方には特典として、プログラムに御社（団体）名を掲載するとともに、協賛金額に応じて協賛者席入場券をプレゼントいたします。詳細につきましては、
実行委員会事務局へお問い合わせください。
【講 師】 笹		
 木邦江氏（千葉東税務署・総務担当副署長）
			〈２部〉 交流会・野点（お抹茶・和菓子付）
		
14：00～15：00

22

10につきましても、引き続き「使用済み切手収集」に取組んで参ります。

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夢シティちば 2018年₆月号
夢シティちば 2018年₆月号

27

千葉商工会議所女性会事務局：飯島
Tel：043-227-4103

30［協賛企業募集中 締切6月29日（金）まで］
１． 日時 平成30年６月18日（月） 13：00受付
２． 会場 千葉商工会議所14階 第2ホールAB
３．スケジュール
〈１部〉 講演会 13：30～14：00

29

千葉商工会議所地域振興課内 電話 043-227-4103 FAX043-227-4107

URL:http://www.chiba-cci.or.jp/joseikai/

幕張ビーチ花火フェスタ2018（第40回記念千葉市民花火大会）

千葉商工会議所女性会・千葉東間税会女性部

合同講演会ご案内

27〈問合せ先〉千葉市中心市街地まちづくり協議会（事務局）千葉市中央区中央2-5-1

女性会
編集：千葉商工会議所

１４

中心市街地NEWS

まちづくり事業情報

月 日㈬に、千葉商工会議所 階第 ホー1

女性会会長髙梨様、千葉商工会議所常務理事河今回審議した議案は次の４件で、全ての議案
は、会員総数 名中、出席 名、委任状行使者が可決承認されました。なお、定足数について開会すると、岡田会長の挨拶に続き、来賓よ
名で総会は有効に成立しました。

32する件
・第 号議案 平成 年度収支決算書承認に関29する件
・第 号議案 平成 年度事業計画書（案）承29

認に関する件・第 号議案 平成 年度収支予算書（案）承30

認に関する件委員長

開いていきましょう。

総務広報委員会と言うと、固い印象を抱く方が多いかもしれません。今年度はそんなイメージを払拭して、青年部活動を最も謳歌できる委員会運営をモットーに活動して参ります。
岡田新会長のスローガン、継往開来。なぜ似たような意味で有名な温故知新という熟語ではなく継往開来を使ったのでしょうか？辞書によると前者は「歴史を学んで新しい考えに及ぶ」という意味合いがありますが、後者にはこれに加えて「未来を切り開く」という行動の部分まで含まれております。
我が委員会では、組織や運営に関する新たな規範作りに関して挑戦するつもりです。困難な道程が予測されます。継往開来を実践すべく会
員の皆様のご協力をお願い申し上げます。

平成 年度、親睦交流委員会の委員長を仰せつかりました豊田悠です。
本年度の親睦交流委員会は「夏季懇親会」「関東ブロック大会（春日部）の取り纏め」「冬季懇親会」「新年懇親会」が主な事業になります。
岡田会長のスローガンである「継往開来」の基、親睦の輪を積極的に広げていき、会員同士は勿論の事、日頃ＹＥＧ活動を支えていただいている方々と、より一層の親睦が深められるような事業を委員会メンバーと共に作り上げていきたいと思っております。
委員会メンバー一同、皆様と実りある時間を

委員長

岡崎
輝男

岡崎総合労務事務所
OUTRUN 株式会社真吾

地域振興委員会の委員長を務めさせていただ
く横山輝男です。今年度のメイン事業である

本年度、経営開発委員会の委員長を拝命いた
しました岡崎真吾です。当委員会では、経営に関する勉強会やオープン講演会の開催を主に担当いたします。
まずは、会員相互が共に学び合い研鑽を通じて青年経済人として個々の役割を自覚できる場を提供することで、自企業の発展はもちろんのこと次代への指導者育成につながる事業を展開
してまいります。
また、対外的な講演会を開催することで、広く青年部活動を周知するとともに外部講師を通じて幅広い知識を修得しつつ多様な人材が育つ
環境を醸成してまいります。
私自身初めての委員長拝命となります。一年間よろしくお願い申し上げます。

総務広報委員会 一同

行動で応援し、千葉ＹＥＧの新しい未来を切り職務を全うしつつもまた仲間の職務にも愛あるへ～のスローガンのもとに、それぞれの自身のＧ！」～継往開来 伝統を引継ぎ輝かしい未来

感謝申し上げます。そして、「輝け！千葉ＹＥ

また、参加されたすべての会員のご協力にもには、ここで改めてお礼を申し上げます。

ました。今回ご臨席くださいました来賓の皆様

このようにして、定時総会は無事終了となり

30

経営開発委員会

案の審議に入り、副会長が議案内容の説明を行

1

2

3

4

そして、岡田会長が議長席に着いてからは、議

り優しいお言葉や励ましのお言葉を頂きました。 ・第 号議案 平成 年度事業報告書承認に関25執り行われることとなりました。

野様をお迎えして、厳粛な雰囲気の中で総会は千葉商工会議所副会頭望月様、千葉商工会議所

会場には来賓に千葉市経済農政局局長今井様、する重要な会議です。

開いて行くような活動を行うための計画を決定を引き継ぎ、今年度は千葉ＹＥＧの未来を切り

総会は、前年度の活動から引き継ぐべきところ

ルにて第 回定時総会が開催されました。定時

14共有出来るよう「笑顔」で頑張っていきますので一年間どうぞ宜しくお願い致します。

月 日の「千葉の親子三代夏祭り」に実行委員会メンバーとして参加と、年間を通し「提言活動」のための研鑽やまとめ等を行います。
地域のために行動を起こすことで自身の成長

8

18

43

った上で会員による質疑・採決が行われました。

渕
悠や自企業の発展へと繋がると信じ、私たち一人
一人が青年経済人として地域の発展のために何ができるのかを熟慮しながら、行動してまいります。
今年度のスローガン「継往開来」とあるように、今までの千葉を支えてきた先輩方の伝統を28
夢シティちば 2018年₆月号
夢シティちば 2018年₆月号

29

19

引き継ぎながら、新しい希望ある未来を開いていくために、 年間全力で取り組んでいきます
のでよろしくお願いいたします。
1

委員長

90

地域振興委員会

横山

30

佑介

委員長

4
株式会社エコクラフト
松磯工産株式会社〜平成30年度事業計画・予算案が承認〜

総務広報委員会

第43回定時総会開催！
親睦交流委員会

豊田

委員長挨拶
千葉ＹＥG
平成30年度始動！ ＩＴ導入促進チーム

SI営業グループ長（ＩＴコーディネーター）

安田

和
井手

美麗

千葉商工会議所

I T 導入促進チーム〒260-0013 千葉市中央区中央2-5-1
千葉中央ツインビル2号館13階
TEL 043-227-4103

しくなり、さらなる人手不足が予想されにとって採用候補者の確保がさらに難の減少です。労働力人口の減少は企業て特に問題と言えるのが、労働力人口時代に突入しており、企業活動におい日本社会は少子高齢化、人口減少の進める際の課題のトップ３は「コストています。中小企業がＩＴ導入・利用を度合いを高める余地は大きいとみられは進んでおらず、特に中小企業では活用

ア等を始めとするＩＴツールの利活用

一方で、業務管理ソフトやグループウェ

電子メールが十分に利活用されている〈ＩＴ導入促進チームとは〉ます。企業が取り組めることとして、少もＩＴ導入に関する身近な相談相手を見

談相手はいない」であり、中小企業として社」がトップに挙がるものの、次点は「相易くなってきました。また、中小企業が登場し、中小企業でもＩＴ導入がし役立つ安価で手軽な業務効率化ツール

そうした中、近年では生産性向上にィスシステム（ワード、エクセル等）やＩＴ利活用の現状をみると、一般オフ

決策の一つとしてＩＴ導入があります。

生産性を向上させることがあり、その解Ｔ導入促進チーム」を結成しました。

ベンダーと商工会議所が連携した「ＩＴ支援の専門的知識を持った地元ＩＴ

づき」を与えることが必要と考え、Ｉ相手についても、「ＩＴメーカ・販売会ています。中小企業のＩＴ導入時の相談

用対効果と人材面が大きな課題となっＩＴを使いこなせない」であり、主に費ない労働者でも成果を挙げられるように、 負担」「導入効果が分らない」「従業員がつけられていない現状が伺えます。さらのＩＴ導入時の相談相手として「商工

平成 年度には、セミナー（３回）、には、ＩＴの利活用によって自社の課題

瀬田 直也

特に中小企業が抱える課題・人手不足の解決策の一つとして、ＩＴの導入が言われていますが、実際に使用したことのない企業にとってはハードルが高い印象があるのも事実です。中小企業のＩＴ導入の補助金などの政策などが追い風となり、全国各地で中小企業のＩＴ導入が進められていますが、千葉商工会議所ではＩＴベンダー（ソフトウェアやクラウ
ド事業者など）と連携し、ＩＴ導入促進チームを結成しました。地元のＩＴ関連企業が連携してチームを結成し、地元の中小企業をサポートする形態は全国の商工会議所でも珍しいケースとなります。チームに参画するＩＴ関連企業の方々が集い、現状とこの事業への意気込みについて語りました。

～地元ＩＴベンダーが連携して中小企業のＩＴ導入を応援～

雄一

五十嵐

担当課長
コラボレーション推進部

企画広報課課長宏志

伊藤（ＩＴコーディネーター）

恵子

神山

主査

株式会社千葉測器
株式会社ＮＴＴ東日本－南関東
千葉事業部
千葉商工会議所

ＳＩ営業グループ
サーバー・ＰＣサポートセンター長
マネージャー
コラボレーション推進部

株式会社千葉測器株式会社ベイキューブシー
株式会社ＮＴＴ東日本－南関東
千葉事業部ます。今回結成した「ＩＴ導入促進チージを想像するのは難しいように感じ

自社に当てはめた場合の具体的なイメは、「ＩＴ」という言葉だけを聞いても

井手：中小企業のほとんどのお客さまからお話しいただけますか？

境や現状について、それぞれのお立場――通常の業務で接する企業のＩＴ環

相手からＩＴ導入の効果等について教わ

導入の相談相手を用意することと、相談

中小企業のＩＴ導入を推進するには、ＩＴ

企業は長時間労働を抑制するため、正ことは「働き方改革」を推進する中、安田：お客さまの声で多くなっているね。

う課題を抱えているケースが多いですていなかったり、更新ができないといＨＰが重要になりますが、うまく作れいます。少人数の企業や個人事業主はや業務向けのソフトウェアを開発して

神山：当社では主に、ＷＥＢシステムていきたいと考えています。

重ね、千葉市にＩＴ導入の土壌を創っ

用意と、中小企業にＩＴの利活用の「気として、ＩＴ導入の相談先の受け皿のは、中小企業にとって身近な相談相手

そうしたことから、千葉商工会議所

いない中小企業も多いとみられることから、 のの、満足度は高い傾向にあります。

会議所・商工会」は活用率こそ低いもされているのでしょう？

――お客さまにはどのようなご提案を向上させる環境面にも配慮しています。

ことのできる昇降デスクなど効率化をーアドレス、高さが自由に変えられるいる席を自由に使って仕事をするフリます。社員が固定席を持たず、空いてしたが、やはり効率化は実現できていろん、最初はいろいろ戸惑いもありま

業を行う予定です。

案）、
商工会議所職員の研修の５つの事

し、経営課題を探りながら解決策を提当所職員とチーム員が会員企業を訪問

集の制作、相談窓口の開設（実際には展示会（セミナーと同時開催）、事例

ＩＴに関する
中小企業の声ることが重要であると言えます。

ーム」では、この言葉をいかに噛み砕るので、こうしたことを少しずつ積み感じられるお客さまも多くいらっしゃ

触れてみると意外と難しくなかったとす。言葉で聞くと難しいＩＴも実際にまの困りごとに対応できるかが重要でれるか、最終的にＩＴを通じてお客さな環境づくりを目指しています。もちたいということです。当社もそのよう

つでもどこでも仕事ができる環境にし社内にアクセスできるようにして、いな働き方、外出先からメールの確認や

また、時間や場所にとらわれない柔軟

ニーズやご予算等に応じて最適な組み合るための多種多様なサービスをお客様のュリティ対策、更に働き方改革を実現すのサービスやＩＴ導入に欠かせないセキ

テム運用の主流となっているクラウド系

実際にはどのような提案が個社で行われているか

いてお客さまの目線に合わせて伝えら

30

確に従業員の勤務時間を把握すること。 五十嵐：当社では、光回線とＷｉ Ｆ-ｉ（無線ＬＡＮ）をベースに、
近年ではシス

を解決することができることに気づけて▲中小企業庁「ＩＴ活用の視点からみた支援機関に期待する役割」より引用▲2018年版「中小企業白書」より引用

30
夢シティちば 2018年₆月号
夢シティちば 2018年₆月号

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特集
始動！ IT導入促進チーム
特集

特集
会

始動！ IT導入促進チーム

期： 開催中〜7月8日（日）

開館時間： 10:00～18:00（金・土曜日10:00～20:00）※入場は閉館の30分前まで

観 覧 料： 一 般 1,000円（800円）
大学生 700円（560円）☆きもの割引…きものを着てご来館の方は、観覧料2割引き※小•中学生、高校生、障害者手帳をお持ちの方とその介護者1名は無料※(  )内は前売、千葉市在住65歳以上の方、団体20名以上の方の料金【関連イベント】

開催中〜■市民美術講座「大正の青年たちが目指したもの―国画創作協会、草土社そしてMAVO―」
【講師】
藁科英也
（千葉市美術館上席学芸員）
6月23日(土)14:00〜（13:30開場予定）／11階講堂にて／参加無料

7/8日

岡本神草（1894-1933）は、大正から昭和の京都画壇に

甲斐庄楠音《横櫛》大正5年（1916）
頃
京都国立近代美術館蔵

おいて神秘的な女性像を描いたことで知られる日本画家です。 神草は大正5年頃から、生涯のモチーフとなった舞妓を描くようになり、その作品世界は浮世絵の影響を受けて次岡本神草《口紅》大正7年（1918）
京都市立芸術大学芸術資料館蔵

第に濃厚で官能性を帯びていきました。主要な作品《口紅》

IT導入補助金 知ってお得なIT導入補助金

IT導入セミナー・展示会

二次募集 ●交付申請期間 2018年6月中旬～2018年 8 月上旬＜予定＞
三次募集 ●交付申請期間 2018年8月中旬～2018年10月上旬＜予定＞によって一気に開花しますが、38歳の若さで急逝してしまいま

こんなお悩みを上手に解決‼
・ITツールが高すぎる！手頃なITツールはないのか！
・IT導入でなにができるのかわからない！
・社内にITがわかる人材がいない！ など○補助対象経費
ソフトウェア、クラウド利用、導入関連経費等
本補助金のホームページに公開されているITツールが補助金の対象です。

す。残された完成作が少ないなか、本展では代表作をはじめ、素描・下図・資料類約100点をご紹介します。 師・菊池契〈セミナー〉
日時 7月12日（木）14：00～15：30
講師 株式会社ナーツ 代表取締役 野中 栄一 氏
場所 千葉商工会議所14階 第2ホール
定員 50名 ※先着順

○補助金の上限額・下限額補助率・補助率

月や同年代で競い合った甲斐庄楠音らの作品とともに京都画上限額

壇の個性的な作品をご堪能ください。

50万円

下限額

15万円

補助率

1/2以下

〈展示会〉
日時 7月12日（木）10：00～16：30
場所 セミナー同会場○注意事項
交付決定前に契約・導入され発生した経費は補助対象となりません。
必ず交付決定を受けた後に補助事業を開始してください。

まご自身での更新が可能な環境を提供

ステムを使うことで、その後はお客さ

神山：ＨＰで言えば、マネジメントシ

わせでご提案しています。

神山：ＨＰは数千円からの費用で運用ですか？

――そうしたコストに関してはいかがいう声は多くなりました。

とにより、労働時間が少なくなったと

井手：コストに見合った価値、或いはしていす。最近はＳＮＳで取り上げらが個人のお店であっても必要。最近のそれ以上の価値をどれだけきちんとおできるので、中小企業にとってそれほクラウドサービスでは、プラスアルフ

伝えできるか。お客さまに正しく理解れてすごいブームになったり、何が起ァでカスタマイズができるものや安価していただくために、お客さまの目線

ど負担にはならないと思います。

で便利なものなど、いいものがかなり世に合わせてきちんとご説明することがこるか分からない時代。そういうものの中に出てきています。中小企業の方に大事だと思います。

７月 日に第一回セミナーを開催
12もそうしたクラウドサービスなどをもっと知ってもらい、どんどん活用していただけるようご案内していますね。

ーが開催されます。今後の意気込みを

12

伊藤：当社で扱っている商品を社内でもご自身で気付きを得ることを大事にしてお聞かせください。

使用していて、お客さまに見ていただき、 ――いよいよ７月 日に第１回セミナいます。当社では実際に働いている現場

井手：単にサービスを説明するという感じられている「こんなことができたをとおしてリアルに体感できる「ひまご覧になって驚かれる方が多いですね。

ら」というようなことを明確にイメーわりライブオフィス」を実施しています。 よりは、お客さまが日頃の業務の中で安田：ハード・ソフトを含めて以前よ

りコストは下がっているかと思います。 ジできる機会にしたいですね。

安田：展示会もセミナーと同時開催な夢シティちば 2018年₆月号

最近だとＩＴ導入補助金という、中小33ので、説明と同時に製品に実際にふれ

期 間：７月２３日（月）～８月５日（日）時 間：１３：００～１５：３０〔最終受付 １５：００〕
会 場：１０階探究実験室
参加費：常設展示入館料が必要

企業が自社の課題やニーズに合ったＩ「テーマを決めたい！」「調べ方や実験方法のヒントを教えて！」「上手に工作したい！」「研究テーマをもっと深めたい！」など、
ボランティアが個別にアドバイスします。

てもらい、イメージをしていただけた「ふしぎの芽がでる夏休み」

Ｔツール（ソフトウェアやサービス

ボランティアによる夏休み自由研究相談会

らと思います。各社の強みだけではな

場 所：９階科学工作室
定 員：各回２４名 ※小学２年生以下は保護者同伴
参加費：常設展示入館料が必要
申 込：電話予約 ０４３－３０８－０５１６（9：00～17：30）

等）を導入する際に経費の一部を補助

  １０：３０～１１：１５（小学１年生）
１３：００～１４：００（小学２・３年生）
１４：３０～１５：３０（小学４・５・６年生）

く、３社が集まっていることで、可能

日 時：６月３０日（土）する国の政策があります。そうした機自由研究のテーマを決めてみよう！

な範囲が広がるということを知ってい夏休み自由研究相談会「ふしぎの芽がでる夏休み」関連講座

会も含め、積極的に提案していきたい〒260–0013 千葉市中央区中央4–5–1 Qiball内7 ～ 10階
URL http://www.kagakukanQ.com☎043–308–0511

ただきたいと思います。

URL http://www.ccma-net.jpと思います。ＩＴツールを導入するこ〒260-8733 千葉市中央区中央3-10-8☎043-221-2311
043-221-2316※詳細は今月号に同封されているチラシをご覧ください。

夢シティちば 2018年₆月号

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