平成２１年７月

城南衛生管理組合議会臨時会

会

議録

平成２１年７月１５日
午 後 ２ 時 開 議

１

２

出席議員
田

辺

勇

気

議員

橋

本

宗之

議員

菱

田

明

儀

議員

山

本

邦

夫

議員

上

林

昌

三

議員

原

田

周

一

議員

岩

田

議員

森

田

泰

雄

議員

大西



文

議員

園

崎

弘

道

議員

寺

地

議員

若山

憲

子

議員

北村

政雄

議員

樋

口

房

次

議員

青

野

仁

志

議員

川

原

一

行

議員

関

谷

智子

議員

高

橋

尚男

議員

田

中

美貴子

議員

西

川

博

議員

藤

田

議員

向野

一

議員

勇

管 理 者

次

城陽市副市長

功

副管理者

信夫

副管理者

嘉宏

宇治田原町副町長

浩三

井手町副町長剛

永司
稔憲

説明のため出席した者
久 保 田
栗栖

明

田坂

本

坊
中谷

吉

村

稲石

俊

弘
義

専任副管理者
一事業部長

1

３

４

浅田

清

晴

施設部長

桑野

信

一

理事

村

主

安男

理事

革

島

昇

治

会計管理者

長

村

伊庭

利夫

業務課長

杉崎

雅

俊

施設課長

平田

敏

博

クリーンピア沢所長

福井均

クリーン２１長谷山所長

福

西

博

折居清掃工場長

橋本茂

エコ・ポート長谷山所長

大田

博

之

奥山リユースセンター所長

西山

正

和

グリーンヒル三郷山所長

優

広報情報課長

職務のため議場に出席した職員
宇野

敏

彦

議会事務局長橋本

哲也

企画財政課係長

議事日程
日程第１

諸報告について

日程第２会議録署名議員の指名について

日程第３

会期の決定について

日程第４議案第７号

城南衛生管理組合職員の勤務時間及び休日に関する条例及び城南衛生管理組合職員の給与に関する条例の一部を改正する条例を制定するについて

日程第５議案第８号

城南衛生管理組合職員旅費条例の一部を改正する条例を制定するについて

５

会議に付議した事件
日程第 1～日程第５
午後１時５７分○高橋尚男議長

開会

２時には少し早いですが、お昼からの会議ということで、始めさせていただきます。ごくろうさまでございます。
会議前の連絡事項について、ご報告を申し上げます。橋本副管理者、奥田副管理者並びに汐見副管理者から、欠席の届出があり、栗栖副市長、坊副町長、中谷副町長にそれぞれ出席を頂いておりますので、ご報告を申上げてお2きます。

○高橋尚男議長

ただ今の出席議員は、２２人であります。既に定足数に達しておりますので、７月臨時会は成立をいたしました。これより平成２１年７月、城南衛生管理組合議会臨時会を開会し、直ちに本日の会議を開きます。

日程第１○高橋尚男議長

諸報告について日程第１、諸報告を行ないます。城南衛生管理組合監査委員から報告のありました、地方自治法第２３５条の２第１項、同条第３項の規定による例月出納検査結果１件につきましては、写しをお手元に配付いたしておりますので、ご覧おき願います。

日程第２○高橋尚男議長

会議録署名議員の指名について

次に日程第２、会議録署名議員の指名をおこないます。会議録

署名議員は、会議規則第１１４条の規定により議長において、橋本宗之議員、若山憲子議員を指名いたします。

日程第３

会期の決定について○高橋尚男議長

次に日程第３、会期の決定について議題といたします。

○高橋尚男議長

おはかりいたします。

今期臨時会の会期は、本日１日間と致したいと思います。これにご異議ございませんか。
（「異議なし」という声あり。）○高橋尚男議長

ご異議なしと認めます。よって、今期臨時会の会期は、本日の１日間と決定いたしました。

日程第４議案第７号

城南衛生管理組合職員の勤務時間及び休日に関する条例及び城南衛生管理組合職員の給与に関する条例の一部を改正する条例を制定するについて○高橋尚男議長

次に日程第４、議案第７号、城南衛生管理組合職員の勤務時間及び休日に関する条例及び城南衛生管理組合職員の給与に関する条例の一部を改正する条例を制定するについてを議題といたします。
提案理由の説明を求めます。

久保田管理者。

3

○久保田勇管理者（登壇）

本日ここに平成２１年７月城南衛生管理組合議会臨時会を招集いたしましたところ、大変暑さの厳しい中、議員の皆様方に御参集を賜り、厚くお礼を申し上げます。
ただいま議題となりました議案第７号、城南衛生管理組合職員の勤務時間及び休日に関する条例及び城南衛生管理組合職員の給与に関する条例の一部を改正する条例を制定するについての提案理由の御説明を申し上げます。
本案は、平成２１年９月１日から、一週間の勤務時間を４０時間から３８時間４５分に短縮をすること、及び休息時間を廃止することに伴いまして、お手元の議案資料のとおり、関係条例につきまして所要の整備を行うものでございます。職員の勤務時間等につきましては、職員組合との協議を重ねて参りましたが、この程、国に準じて実施することで協議が整いましたことを受けまして、提案をさせていただくものでございます。
よろしく御審議をいただき、御可決を賜りますようお願いを申し上げます。
以上でございます。

○高橋尚男議長

これより質疑に入ります。山本議員。

○山本邦夫議員

何点かお聞きしたいと思いますけども、先ずこの中にあります中味の点について云えば、休息の考え方というか、先程説明にもありましたけれども、休息時間を１５分ほどを廃止するという、それ自体は例えば資料にもありますように改正後の表で見れば、８時３０分から１２時とか、１３時から１７時１５分の勤務の時間で、その中には休息時間が基本的には組み込まれていない。当然、トイレとかそういった生理的なものについては当然認められていることになるのでしょうけれども、そもそも労働安全衛生上の考え方から云うと、厳密に云えば休息時間というのはある一定の労働に対して、そこのところは付与されるべき、そういうふうにされていくべきではないかなというふうには思っています。そのあたりの実態と組合としての考え方について先ずお聞かせいただきたいなと思います。それからそもそもこの中身について云えば、提案説明にもありましたように国に準じてということで、国が４月１日の実施だったと思いますし、八幡も３月議会でこれを条例改正をして４月から実施をしている。何処も多くの所はこういう形でやられていると思うのですが、この時期の提案になったのはどうしてなのかなということと、それから労働組合との関係で協議、話し合いの状況、それと労使合意は得られているのかどうか、それから合意をされているのであれば、4妥結というか、相互に理解をしてもらった日にちが何時ごろなのか、又、そうでないなら協議の経過を教えていただきたいと思います。それからこれは理事者に聞くというよりも、議会の内部の処理の問題にもなるのですけど、例えば前の議会の時に委員会を改組して、常任委員会を２つにして機能を果たしていくということで条例改正をした訳で、その直後にこういう形で本会議で即決という、未だ即決かどうかというのは、付託するということを聞いていれば良いのですけど、敢えて先程日程のところで、会期、今日までと、今日１日ということで異議は云わなかったのですけど、本来でいえばやっぱりそういう委員会に、先日、この間も条例改正で常任委員会の機能を果たしていくという流れからすれば、常任委員会に付与するべきものだろうと思う
し、基本的には条例改正についてはそういう時間的な余裕、各構成市町との調整があると思いますけれども、そういうものが、委員会付託が可能であるような日程の中で考えていくべきじゃないかなと思っています。それはどなたに答えていただくのか分かりませんけども、ちょっとそれは理事者から、考え方だけちょっと、その辺はどういうふうに考えているかということを聞かせていただいて、その上で色んな課題等あれば議長さんなり、議運のところで処理していただければ良いのかなとは思っていますが、以上三点お聞きします。

○高橋尚男議長

桑野理事○桑野信一理事（登壇）

私の方からは、山本議員の二点目の質問でございます実施時期の問題と労働組合との関係について、お答えをいたします。一つは労働組合との関係なのですが、労働組合とはこの間、この時間短縮の問題だけでは無しに、宿泊を伴わない旅費日当の廃止、今回提案をさせていただいておりますけれども、この件と、有給休暇規則の一部改正それから、当組合に保養専免というのが年間５日間ありますけれどもその廃止、それぞれについて協議を行なって参った訳です。ところが残念なことに３月段階で未だそれらの点について協議が整わなかったということで、４月に実施の提案に至りませんでした。なお、新年度に入りまして継続して協議を進めて参りまして、去る５月の２１日、最終的にこれらの案件について労働組合との合意に達しましたので、今回、労働時間の短縮の問題、それから旅費日当の廃止について今回、議会に条例を提案させていただいたというのが経過でございます。

5○高橋尚男議長

稲石事業部長

○稲石義一事業部長（登壇）

１問目の休息時間の定義についてお答えを申し上げます。この休息時間につきましては法的な規定はございませんで、民間事業所では殆んど普及していない実態がございます。このため人事院では、平成１８年３月３日付けで休息時間を廃止し、休憩時間に１本化するという人事院規則の改正が行なわれたところでございます。これを受けまして自治省の方から都道府県知事、又、政令指定都市の市長宛に休息時間を廃止する
代わりに休憩時間を１時間とし、併せて１週の勤務時間を４０時間とする通知がなされまして、国家公務員につきましては平成１８年７月１日から実施をされているところでございます。本組合におきましても、休息時間の１５分と休憩時間の４５分を連続して取得していた実態がございましたが、平成１９年４月１日から改めまして、又、交替制勤務の職場がございましたので、人事院の中では、この交替制勤務職員等については、なお当分の間、従前の例によって休息時間を設けるということになっておりまして、当組合にもそういった交替制勤務が存在したところでございまして、休息時間は廃止をせずに今日に至っているところでございます。ただこのことにつきましては、本年４月から工場運転の民間委託に伴いまして折居清掃工場、又、クリーン
２１長谷山での交替制勤務がなくなりましたこと、並びに先程桑野理事が答えました職員組合との協議が整ったことによりまして、今般の勤務時間及び休憩時間等の変更を機に休息時間も廃止致すものでございます。なお、議員からお尋ねがございました、トイレの休みとか、タバコ休憩そういったものにつきましては、適宜、実態として取らさせておりますので、支障は無いものと考えておりますので、ご理解願いたいと存じます。

○高橋尚男議長

稲石事業部長

○稲石義一事業部長（登壇）

３問目の、今回の条例改正に伴います常任委員会への付託の件でございますが、これにつきましては２月の全員協議会の場で論議がなされまして、本会議一発で条例改正等の採決を行なうか、付託を行なうかというところにつきましてご議論をしていただいたところでございます。その折も様々な意見を頂戴した訳でございますが、３市３町の議員さんからなります議会構成からいたしますと、現実的に付託というのは中々難しいのじゃないかと、ただ、規則の上では付託が出来ますので、その都度案件を議会運営委員会に諮りまして、その方向付けをしていただくということ6

になったというふうに記憶をしているところでございます。今般の勤務時間等に係る条例改正等につきましては、従前どおり本会議一発での審議ということが決せられましたところでございますので、ご理解を願いたいと存じます。

○高橋尚男議長

山本議員○山本邦夫議員

先ず休息の考え方のところで、人事院の規定等流れとかについては概ね了解をしましたが、僕が言いたいのは、トイレとかのことについては理解するのですが、タバコについてはちょっと違う考え方を持っていまして、１回聞かせてもらおうと思ったのは、タバコの問題ではね、処理をどうするかということで、衛管としては直接市民から目が触れる訳じゃないですけど、例えば私の八幡とかで云えば、市役所の窓口業務なんかで言えば、かなりシビアな見方が、これをどう扱うかというシビアなところがあるのです。例えば今まで労使慣行の中で、先程もあったように本来、午前午後で振り分けられる休息時間なんかがお昼にドッキングして、実質１時間の休みということでなっていたりしてて、でも本来タバコの問題で、当時は職場、自分の座っている所で吸っていても良かった時代から分煙になり、今は、衛管は建物の中は禁煙ですよね、そこの扉の外やったかな、で、例えばそういうふうになってくると、トイレとはまた別の次元でして、八幡の市役所でも建物の外で、そうすると自分のしている職務、そこから離れなくてはいけないというふうになってきて、それは市民の方から見れば、職員が市役所の外でタバコを吸っているという話で、色んな大分批判として出てくるということがあって、本来で云えば僕自身は休息というのは、一定１時間、２時間働いてその中で５分なり、１０分なりというそういう労働というのはそういうもので、休息というのはそこで当然給与を保障された状態の中で行なわれるべきものだと思うのですね、ところがタバコの問題というのは、そういうのと別の次元で切り離されて議論されているというか、タバコを例えば吸うのに何処かに出て行ってしまった場合には、市民の目から見た時に、それはもう仕事をしていないということになってしまうのでね、その辺りのことは僕、これ以上あまり言うつもりも無いですけど、本来ならそういう休息時間という中で職員が、タバコというのは嗜好の問題ですから、僕自身は全然吸わないので無しでも良いやんというのもありますけれども、人間一人一人そういう訳にはいかないでしょうし、そういったものをきちんとタバコを吸う時間、吸いたければ吸う時間というのは、それはそれであっても良いと思うし、そ7ういうものというのは本来、休息時間ということで考え方としては、これは整理がされてこれたのですけれど、それはもう今後、労働時間短縮という名前の中でそこの部分は３時間、４時間の中に休息時間として認めない、認めないというか、そこは保障されていな部分になる訳で、そうなってくると、市民との関係で云えば、本来その時間は仕事をしている時間なのですよという、物凄く矛盾した議論が出てくると思うのですね。そこのところは、僕は敢えてその中味に反対する積もりも無いですけど、労働時間短縮というのは本来もっと本筋のところでやるべき話であって、休息時間を削ることで労働時間短縮というのは僕は話がそもそも違うだろうなと、休息時間というのは一定の時間に対してやっぱり、５分なり、１０分なり付与されるべき、それが労働安全衛生の基本的な考え方だし、なんとなくそこのところが非常に矛盾した対応になってくるかなというふうに、私自身はそういう感想を持っています。これについては、再度答弁は難しいかもしれませんので、私の意見として聞いといていただければ、それはそれで良いかなと思います。それからこの時期の提案になった理由ということで言いますと、他の件についても合意、ちょっと年度を越しての協議になったということだと思いますので、それはそれで理解をしますが、例えば５月の２１日に合意に達したと、ここの臨時会が６月に行なわれていますよね、例えばそこのところに提案がされていれば、例えば会期を今日とか、７月のところまで日程を設定して、そこの間に委員会付託することというのは出来たのでね、三点目の質問にしても、２月の全員協議会で付託をしないで全体の場で決めるんだというふうに、そんなことは確認していませんよ決して、難しいという事情はわかるけど、そこの委員会の付託というのはそれを基本なら、そこのところは努力をしていこうということで、確認をしていると思いますけど、その点では、そんなら別に委員会付託しなくてもいいんだというふうに確認しているから、今回こういうふうな提案になったということでは、それはちょっと、２月にそんな全員協議会でそこまで決めたんかというふうになるのですね、やれる条件のある時にはやる。今回ので云えば、５月２１日に合意が、或いは６月の時に、臨時会の時に提案をされて、その時にはメンバーが変わっている訳ですから、委員会も二つの常任委員会作って設置している訳ですから、そこに付託をして、今日を向かえるということも可能だった訳ですよね。何故、そういうふうなことは努力されなかったのか、その点がちょっと議会の対応でもあって、理事者の側も今後の認識で、僕は基本的には今後、条例については委員会付託すべきやということは、この間の常任委員会の改組の時の議論の流れの中で僕そう思っていましたのでね。こういうことを繰り返されるなら、永遠に8このことは毎回毎回、条例提案のたんびに言わなくちゃいけないというふうに思っていますので、それでもなお、直す気がないんだったら、議会の方が委員会付託決めれば良い訳ですから、そこのところはどういうふうに、もうちょっと緊張感持ってやってもいいのかなと思いますけど、常任委員会が改組された初っ端の条例提案なんで、ここできちんとやっておかないと今後にも影響すると思っているので、その辺のことについては技術的には可能だったでしょ、５月２１日の合意で、そもそもやる気が、そういうことを委員会付託出来る条件、そこのところで理事者が努力をしていれば、委員会付託出来たのに、あなた達が努力しないから委員会審議というのが、今の日程の枠の中で出来なかった訳でしょ。それについては今後の反省も含めてちょっと聞かせていただきたいなと思います。

○高橋尚男議長

稲石事業部長

○稲石義一事業部長（登壇）

再度の議会の付託の件に関しましてお答えを申し上げます。６月１日の日に、臨時会を開催致しまして、役選等を行なっていただいたところでございます。その日程調整につきましては３市３町の臨時議会との日程等がございまして、その前に６月１日の議事日程をどのようにするかということが、非常に難しく、又職員組合とは５月２１日に妥結をした訳でございますけども、６月１日の臨時会の議題として今回の条例改正の議案を盛り込むのは非常に困難であったということでございます。もう一つ、先程申しました２月の全員協議会での経過でございますが、様々な意見がございましたということを申し上げました。付託をしていけば良いじゃないかというような意見もございましたし、物理的にそれは非常に難しいのではないかと、ただ、規則上付託することにはなっておりますので、その案件、案件によりまして議会の方で決定されるべきものというふうに判断をいたしております。今回の動きにつきまして、６月１日の件は除きますと、本日に臨時会を開催して条例改正ということでございますので、１週間前の議運におきまして、付託するかどうかという部分につきましては、正に議会の方で判断されるべき問題であろうと思っております。ただ、３市３町の議会日程からして、当日提案し、委員会付託して、どこで採決するかという日程的な部分は、全員協議会の時にも意見がございましたし、事務局といたしましても、現実的にはかなり困難であろうかとそういうふうに考えたところでございますので、ご理解願いたいと思います。

9○高橋尚男議長

山本議員○山本邦夫議員

基本的には議会の問題なんで、あんまりここで誠意が伝わらない答弁を重ねられたら、どうなるか分からないということは覚えておいてくださいよ。だって会期の問題だって、会期を延長すれば良い訳だし、委員会付託を省略してという手続きだって簡易採決の問題でねやっている訳で、それを一つ一つ厳密にやっていけば、色んな展開というのがあると思いますからね、その難しいからご理解願いますというのは、それはじゃ、会期延長で付託したら、我々議会で決めた日程でやらなくちゃいけないのだから、我々が理解する訳じゃなくて、あなた達が努力するべき課題なんですよそれは、本末転倒しているのですよ。今後、条例改正に当たって可能な限り委員会付託が出来るような、そういう条件整備するように努力、約束出来ませんか。

○高橋尚男議長○吉村

吉村専任副管理者

弘専任副管理者（登壇）

条例等の議案の提案ですが、関連します委

員会の付託でございますけれども、２月の議論では、そういう意見もありましたけれども、今、議員おっしゃるような意見もござましたけれども、一方では議運と、それからその１時間後に開催をいたします総務常任委員会です
ね、これを簡素にしようという、そういう議論もあったと確かに承知をしとるのですけれども、その中で勿論、市町の議会の日程も調整いたしまして、今回は誠に申し訳ないですけれども、今日のような日程になったということをご理解いただきたいなというふうに思っております。出来るだけ私どもの方は、先生方に極力議案の内容を十分説明をさせていただくようなことで一生懸命やっておりますけれども、今日も議案の中味で資料をそれぞれ付けさせてもらっておりますので、そういうことで了承をいただきたいなというふうに思っております。今後よくその辺は議長さんとも相談をいたしたいと考えております。

○高橋尚男議長

他に質疑はございませんか。
（「なし」という声あり。）○高橋尚男議長

これにて質疑を終結いたします。

○高橋尚男議長

これより討論に入ります。

10

○高橋尚男議長

討論はございませんか。
（「なし」と呼ぶ者あり）○高橋尚男議長

これにて討論を終結いたします。

○高橋尚男議長

これより議案第７号を採決いたします。第７号議案を可決す

るに賛成の議員の起立を求めます。
（起立全員）○高橋尚男議長

起立全員であります。

よって、第７号議案は原案のとおり可決されました。

日程第５議案第８号

城南衛生管理組合職員旅費条例の一部を改正する条例を制定するについて○高橋尚男議長

次に日程第５、議案第８号、城南衛生管理組合職員旅費条例の一部を改正する条例を制定するについてを議題といたします。
提案理由の説明を求めます。

○久保田勇管理者（登壇）久保田管理者。

ただいま議題となりました議案第８号、城南衛生管理組合職員旅費条例の一部を改正する条例を制定するについての提案理由の御説明を申し上げます。
本案は、出張に伴う日当につきまして、平成２１年９月１日から、お手元の議案資料のとおり、現行の距離及び区域による支給基準を見直し、日帰り出張の日当支給を廃止することといたしますため、これに伴います所要の改正を行うものでございます。この程、本案に関しまして職員組合との協議が整いましたことを受けまして、提案をいたすものでございます。
よろしく御審議をいただき、御可決を賜りますようお願いを申し上げます。

○高橋尚男議長

これより質疑に入ります。

○高橋尚男議長

質疑はございませんか。
（「なし」という声あり。）○高橋尚男議長

これにて質疑を終結いたします。

○高橋尚男議長

これより討論に入ります。

11

○高橋尚男議長

討論はございませんか。
（「なし」と呼ぶ者あり）○高橋尚男議長

これにて討論を終結いたします。

○高橋尚男議長

これより議案第８号を採決いたします。第８号議案を可決するに賛成の議員の起立を求めます。
（起立全員）○高橋尚男議長

起立全員であります。

よって、第８号議案は原案のとおり可決されました。

○高橋尚男議長

以上をもちまして、今期臨時会に付議された事件は全て議了いたします。
これをもちまして、平成２１年７月、城南衛生管理組合議会臨時会を閉会いたします。
尚、閉会にあたりまして管理者からご挨拶がございますので、暫くお待ち下さい。久保田管理者。

○久保田勇管理者（登壇）

平成２１年７月城南衛生管理組合議会臨時会を閉会するにあたりまして、一言御挨拶を申し上げます。
ただ今は、議案第７号及び議案第８号につきまして、御可決を賜り、誠にありがとうございました。改正いたしました条例につきましては、適切に執行をいたしますとともに、今後とも行財政改革の歩みを止めることなく、住民感覚に即した組合運営に一層努めて参りたいと存じておりますので、さらなる御指導、御鞭撻を賜りますよう、よろしくお願いを申し上げます。
いよいよ暑さも一段と増してくることと存じます。議員の方々もそれぞれ何かと御多忙になろうかと思います。各位におかれましては、御健康に十分御留意をされまして、ますます御活躍を賜りますようお祈り申し上げまして、閉会にあたりましての御挨拶とさせていただきます。ありがとうございました。

○高橋尚男議長

皆様ご苦労様でございました。以上でございます。

２時３０分

12

閉会

地方自治法第１２３条第２項の規定により、ここに署名する。

城南衛生管理組合議会
議

13

長

高橋尚男

副議長

大西

文議

員

橋本宗之

議

員

若山憲子

参

考資料

（１） 議決議案書

14

議案第７号

城南衛生管理組合職員の勤務時間及び休日に関する条例及び城南衛生管理組合職員の給与に関する条例の一部を改正する条例を制定するについて

城南衛生管理組合職員の勤務時間及び休日に関する条例及び城南衛生管理組合職員の給与に関する条例の一部を改正する条例を、次のとおり定めるものとする。

平成２１年７月１５日提出

城南衛生管理組合
管理者

久保田勇

城南衛生管理組合職員の勤務時間及び休日に関する条例及び城南衛生管理組合職員の給与に関する条例の一部を改正する条例（案）（城南衛生管理組合職員の勤務時間及び休日に関する条例の一部改正）
第１条

城南衛生管理組合職員の勤務時間及び休日に関する条例（昭和３７年

城南衛生管理組合条例第１２号）の一部を次のように改正する。
第２条第１項中「４０時間」を「３８時間４５分」に改め、同条第２項中「１６時間から３２時間」を「１５時間３０分から３１時間」に改め、同条第４項中「８時間」を「７時間４５分」に改める。
第３条第１項を次のように改める。
任命権者は、１日の勤務時間が６時間を超える場合においては１時間の休憩時間を所定の勤務時間の途中に置かなければならない。
第４条を次のように改める。
第４条

削除（城南衛生管理組合職員の給与に関する条例の一部改正）
第２条

城南衛生管理組合職員の給与に関する条例（昭和３７年城南衛生管理組合条例第１４号）の一部を次のように改正する。
第１３条第２項中「８時間」を「７時間４５分」に改める。
附則

この条例は、平成２１年９月１日から施行する。

15

提案理由

国に準じて組合職員の勤務時間等を改定することに伴う関係条例の所要の整備を行うため、本案を提案するものであります。

議案第８号

城南衛生管理組合職員旅費条例の一部を改正する条例を制定するについて

城南衛生管理組合職員旅費条例の一部を改正する条例を、次のとおり定めるものとする。

平成２１年７月１５日提出

城南衛生管理組合
管理者

久保田勇

城南衛生管理組合職員旅費条例の一部を改正する条例（案）
城南衛生管理組合職員旅費条例（昭和３７年城南衛生管理組合条例第３号）の一部を次のように改正する。
第１０条中第２項を削り、第３項を第２項とし、第４項を第３項とする。
別表中「日当１日につき鉄道100キロ
鉄道100キロメートル以上 メートル未満
水路50キロ
水路50キロメートル以上 メートル未満
陸路２５キロ 陸路２５キロメートル以上 メートル未満
3,000円
1,500円
2,400円「日当
宿泊を伴う１日につき3,000 円
をに改める。
2,400 円

1,200円」」16

附則（施行期日）１

この条例は、平成２１年９月１日から施行する。
（経過措置）

２

改正後の城南衛生管理組合職員旅費条例の規定は、この条例の施行の日以後に出発する旅行について適用し、同日前に出発した旅行については、なお従前の例による。

提案理由

出張に伴う日当について、距離及び区域による支給基準を見直し、日帰り出張の日当支給を廃止することに伴う所要の改正を行うため、本案を提案するものであります。

17