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I n s t i t u t e o f Re s e a r c h f o r S m a l l a n d M e d i u m E n t e r p r i s e

中小総研<FMC145502-3>

インセンティブ設計と検討事項について（IRSME15031）
平成 28 月 1 月 15 日 原田 ⻑州
営業社員の営業成績に応じた歩合給や報奨給など意欲を引き出すための制度（いわゆるインセンティブ設計）は複数存在する。

各制度設計の特徴
1. 名誉をたたえる表彰制度、視覚的に把握できるようにする。
例︓表彰状、トロフィー、バッジ、技能・資格をあらわすマーク・制服・ワッペンなど。
2. 歩合給・報奨給（⾦銭的なインセンティブ）
例︓一定額の支給ではなく、歩合給についても段階を設けるなど一定水準以上を超えるとインセンティブ割合が変化する、早期達成ボーナス（達成する時期によってインセンティブ割合が変化する）という形態などもある。
3. 対象を個人単位、組織単位とする
個人のみを対象とする、チーム単位、部署全体、全社で達成として対象を捉えるか。これらの組み合わせも選択肢として考えられる。営業成績の順位を対象にしている場合、報奨の対象を個人にすると成績上位者はノウハウを社内で伝えると損をすると考え情報公開について消極的になる可能性がある。部署単位などで達成する制度にすることで、個人の⼒だけでカバーすることができないためノウハウを全体に公開することが促される。
例︓全社達成時の例として業績による決算賞与やストックオプションがある。非上場会社
でも従業員向けに議決権のない種類株式を発⾏し配当によって従業員に利益を還元する制度を導⼊している企業もある。
4. 対象は最終結果のみか、途中経過も含むか中間地点などの順位での報奨を設定する。スタートダッシュを促すために最終順位ではなく中間地点で判定する報奨を設定する（中間地点・最終地点の両方で同じ人が 1 位を獲得することもありうる）。最終順位では上位になるのが難しいスキルの人でも短期間に上位に食い込むことができれば報奨の対象になるため、努⼒が実を結ぶ可能性がある。

インセンティブ制度をマーケティングに応用するインセンティブは企業と従業員・代理店など関係を超えてユーザーに対してもマーケティン
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平成 28 年 1 月 15 日
（IRSME15031）

インセンティブ設計と検討事項についてグに利⽤される制度として導⼊されている。
1. 小売店などのポイントカード・クーポン券の発⾏継続購⼊や再来店を促す。複数のお店でほぼ同じ値段で販売されている場合でも、消費者に対してポイントがたまる店舗で購⼊しようという動機付けをすることができる。
2. 利用者による評価を公開
インターネット通販モールでは出店企業の顧客対応の水準について取引後ユーザーから評価を受ける。ユーザーが企業を評価した結果が公表されると対応の水準が低い企業での購⼊は敬遠されるようになる。企業は評価を維持するために顧客対応の水準向上に取り組むようになる。
3. 優先対応制度
通常会員と上級会員などのランクを分けて対応に差をつける。上級会員にはサービスが早く提供される・通常会員で設けられている制限が緩和・撤廃されるなどの設計例がある。会員ランクについては会費に差をつける場合やポイント制度と連動しており利⽤頻度・利⽤⾦額によってランクが決まる例もある。
4. 早期割引制度
季節に関連する商品は受注が集中しピーク対応が必要になるため、企業としては受注時期を分散したいという希望がある。しかし、真夏にクリスマスケーキやおせち料理を受注することは難しい。少しでも前倒しの注文を促進するため、早期割引制度を導⼊しているケースも⾒受けられる。逆に、早期割引が本来の価格で割引のない通常価格が繁忙期の割増料⾦とも言える。

制度設計における検討すべき事項
高額な報奨給は架空契約など不正⾏為の動機になりうる。営業成績がふるわないことからノルマ達成のプレッシャーにたえきれず架空契約をしてしまう例とは異なる動機となる。そのため、不正が起きた場合のリスクについてのチェック機能が必要であり、契約担当者以外による契約内容チェックなどのダブルチェックを設けなければならない。
また、不正をしようという動機がなくとも目標設定が誤った動機付けをしてしまうケースもある。電子機器を扱う企業のコールセンターでは業務に対する評価としてオペレーターが顧客とやり取りする通話時間を評価基準としていた。通話時間が短いほど解決が早く優秀だとされていた。オペレーターは通話時間を短くするために問い合わせの分類について時間をかけることなく機器の出張修理や故障として⼯場への送付を依頼するようになった。その結果、不要な出張修理が発生し、故障ではないものが故障として⼯場に送り返されることになった。オペレ
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平成 28 年 1 月 15 日
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インセンティブ設計と検討事項についてーターの怠慢のようにも思えるが、電話越しに機器が動かない状況を把握しユーザーの設定ミスなのか機器の不具合なのかを判断するには時間がかかることから、通話時間を短くするという目標のためにどうすれば良いかを考えた結果である。数値目標を設定することは⾒える化のメリットであるが、従業員の評価への組み込み方を誤ると部分最適の悪影響が他部署で発生することもある。

まとめ
インセンティブ設計はメリットも⼤きく運⽤例も多い。
しかし、一方で以下のような懸念もある
事前に最適な設計ができているかの確認ができない（これから意欲を引き出す場面では事前に予測することが難しい）
補正のためルールが追加されるとインセンティブ制度がわかりづらくなる
報奨給などの⾦銭的インセンティブ制度の変更は不満を生みやすい
また、当初の目的は「意欲を引き出す」ということだったはずが、不公平であると不満を寄せられインセンティブ設計の修正をせまられる
誰もが満足するインセンティブ設計を求め続けられるメッセージが意図しない方向に受け取られ有害な部分最適を促してしまう
インセンティブ目当てに不正を誘発させるなどのリスクを負うなど誤った方向に制度が加速してしまう可能性についても知った上で制度設計をおこなってほしい。（了）

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職場における交通安全指導

Part 78① 反省と工夫

Ｔ字路交差点を直進する際、坂道を下ってきた自転車と衝突
歩道

住宅街

自転車標識
住宅街

電柱
大型
貨
物車

■事故の概要●発生状況
日時：平成20年 9 月某日 午前 5 時頃
天候：曇り
●道路状況
片側一車線道路と狭い道路が交わる市道交差点●事故の当事者
運転者Ａ（大型貨物車）：28歳、男性
被害者Ｂ（自転車）：72歳、男性●被害状況
A：前部バンパー破損
B：左肘骨折、全身打撲（全治 2 か月）

事 故 状 況Ａは入社後間がないが、過去 6 年間運送会社で乗務経験があることから、入社当初より大型貨物車を運転し輸送業務に従事していた。
事故歴は、以前に物損事故を起こして以来長い間無事故であったが、最近になり人身事故を起こし、その事故が契機となり前の会社を辞め当社に転職した。
Ａは、積極的な仕事ぶりと持ち前の明るい性格から社内での評価は悪くなかったが、反面、ややせっかちで行動が先走りするところがあり、車の運転においても慎重さを欠く場面が時折見受けられたことから、上司から指摘を受けたこともあった。
事故当日は、大型貨物車で食品の配送を行うた
め、未明に会社を出発し倉庫で荷物を積み込み、

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安 全 指 導住宅街
街
路
樹

次の目的地を目指し郊外の閑静な住宅街を走行中であった。早朝で車や人通りは疎らで、忙しい積み込みを終えた安堵感からリラックスした状態で走行していた。
なだらかな下り坂を走行しているうち自然に惰力が加わり、スピードはややオーバー気味で事故発生場所の交差点に向かった。
事故発生場所は、信号機のないＴ字路交差点であるが、Ａは直進するつもりで交差点に接近中、対向車 1 台が走行しているのを認めたものの他に人影は見当たらなかったことから、そのままのスピードで走行していた。
Ａは交差点の直近で、走行中の道路に合流する住宅街の狭い通りへ視線を向けたが、電柱や木立が眼に写っただけで車や人影は見当たらなかった
ことから、減速することなく横断歩道を通過しようとした時、右側の電柱の陰から自転車が2台、急に現れたため慌ててブレーキをかけたが間に合わず、最初に進行してきたＢが乗用する自転車を前部バンパーではねて転倒させ、Ｂに怪我を負わせてしまった。
この事故原因は、見通しが悪く、しかも信号のないＴ字路交差点を直進する際、Ａが減速しないで交差点を通過しようとして、交差道路への安全確認を怠り走行したため、Ｂの発見が遅れたことにある。
一方、Ｂも交差点に進入する際、仲間との話に夢中になり一時停止の標識を無視し、しかも安全確認を怠り交差点に進入したことは無謀な走行であった。

Ａは、最近人身事故を起こしたばかりで再び事故を起こしてしまいましたが、 2 件とも住宅街の信号のない交差点で発生した事故でした。
それまで仕事が順調に運び、長い間無事故で、しかも運転テクニックの面でも人一倍自負心が強かったことから、事故原因を反省することもせず、また、人の指導を教訓として生かすこともなく運転に過信が芽生え、慢心している状況の中で再び同じような事故を起こしてしまいました。
人はミスを犯す動物であり、運転にも常に事故のリスクが付きまとうものです。
事故を防止するには、起こした事故を振り返り、反省を加え、また、安全のための工夫を凝らすことが重要なポイントです。
事故の再発防止のためには、運転の三要素である認知・判断・操作にミスが生じないよう、例えば住宅街であれば自転車・歩行者の早期発見、信号のない交差点での優先判断、危険回避のブレーキ操作等に工夫を凝らすことも重要です。
ある専門機関が30年間無事故・無違反の優良運転者を対象にした調査の結果をみると、その殆どの人は自分の運転を振り返り、反省と工夫を凝らしている姿が浮き彫りになります。
運転者にとって事故を起こさないための配慮は欠かせませんが、事故を振り返り、「反省と工夫」を凝らし、再発防止に努めることが肝要です。

② 住宅街の走行に注意
今回の事故では、Ａの視界が電柱や木立で遮られた部分もありましたが、慎重に注視していれば事前にＢの発見は十分可能でした。
住宅街では、歩行者や自転車は自宅近辺の慣れ親しんだ生活道路とい ● 自転車事故の発生状況
う気安さから、信号や自宅標識を無視し、また、路地からの飛出しや車の直前横断等、運転者が予期しない大胆な行動に出ることが予想されます。

郊外の閑静な住宅街で、信号のない交差点、とりわけ早朝の時間帯は最も事故のリスクが高い状
況にあると考え、十分な注意が必要です。気持ちを引き締め、警戒心を旺盛にして、自転車や歩行者の早期発見に努めましょう。

③ 危険を予測した運転
Ｂは事故発生場所のすぐ近くに自宅があり、当時、近所の仲間と連れ立って近くの公園へ早朝散歩に行く途中で、話に夢中になり、標識も確認せずに交差点に進入しました。
このように生活道路では、自転車利用者の危険な走行が目立ち、なかでも高齢者は心身機能の低下などによって、周囲への警戒心も乏しく安全確認が甘くなり、予想外の危険行動に出ることが少なくありません。
その実態を踏まえ、生活道路を通行する際には、高齢者など通行者のルール遵守を安易に期待せず、常に危険な行動に出ることを予想した運転を実践して、事故回避に向けた危険予測運転を心掛けましょう。

④ 出合い頭の事故に注意
自転車事故で最も多いのが出合い頭の衝突事故で、その大半は信号がなく、しかも交通量の少ない、見た目に危険を感じさせないような住宅街の交差点で発生しています。
特に自転車乗用者の自宅周辺で信号のない交差点で発生していることを念頭に置き、たとえ交差道路側に一時停止の標識があっても優先道路と甘んじることなく、安全確認もせず交差点に進入してくる自転車やバイクとの出合い頭事故に備え、瞬時に危険を回避できる措置が取れるよう、その動向に十分注意しましょう。
● 自転車事故の道路形状別発生状況

有信号交差点無信号交差点

単路

21％
（25％）

52％
（37％）

23％
（29％）

※（ ）内は死亡事故

交差点付近
3％（9％）● 自転車事故の類型別発生状況

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回 覧

研究所だより磐 周 教 育 研 究 所
令和６年１月５日（金）№12２月１日から令和６年度会議室予約受付開始します。ZOOM 会議も御活用ください。
会議室利用について（研究所使用規定・細則から抜粋）・予約方法について（電話可）「会議室使用受付簿」に記入した時点で予約となります。
（１年分）
・利用時間 月曜～金曜 9:00～17:00（現職は 16:30 終了）※夜間（17:00～21:00）は所員による管理可能な場合のみ貸し出しますので、事務局に御相談ください。
※月・木曜の 8:30～9:00 は、研究所職員による清掃時間のため、会議室利用はなるべく避けてください。
・「会議室使用受付簿」への記入事項は以下のとおりです。
（開始時刻）欄の時刻を研究所玄関の案内ボードに表示します。
（参加者数）欄は、駐車場確保のために必ず記入願います。
駐車は最大 90 台、それ以上は「ふれあい交流センター」へ依頼します。
※ZOOM 会議を行う場合は「ZOOM 使用」の所属組織に○を付し、了解を得てください。例…教研各部→研究所、校長会各委員会→校長会等
2023年12月26日
報道関係 各位
住友不動産株式会社

230棟超のオフィスビルテナントとスタートアップ企業をマッチングする「虎ノ門サミット（医療・ヘルステック）」 開催
当社初の共同開催
住友不動産株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：仁島 浩順）は、日本のスタートアップエコシステム強化の為、230棟超オフィスビルのテナントとスタートアップ企業をマッチングし、次世代ユニコーン企業の創出を後押しするイベント「虎ノ門サミット」のコラボイベント(テーマ：医療・ヘルステック）を、11月28日（火）に住友不動産虎ノ門タワー内、ベルサール虎ノ門にて株式会社WizWe（本社：東京都港区、代表取締役CEO：森谷 幸平）と共同で初開催いたしました。
＜登壇者＞＜ピッチ登壇者の皆様＞■イ ベ ント 名： 虎ノ門サミット （テーマ：医療・ヘルステック）■ 共

催 ： 株式会社WizWe / 住友不動産株式会社■ 日

時 ： 2023年11月28日（火）【1部】 講演会・ピッチ 17：00～18：00 （登壇社数 6社、参加企業数 49社70名）【2部】 懇親会■ 会

18：00～19：00

場 ： 住友不動産虎ノ門タワー2Ｆ ベルサール虎ノ門＜本件に関する報道関係者お問い合わせ先＞
住友不動産株式会社 広報室 TEL：03-3346-1042
外観完成写真＜本件に関する企業お問い合わせ先＞
住友不動産株式会社 ビル事業本部 グロースサポート事業部
MAIL：growthsupport@j.sumitomo-rd.co.jp
[学外文献複写・現物貸借] マイライブラリ(Web)利用申請書
下記の遵守事項を承諾し、マイライブラリからの学外文献複写及び現物貸借の利用を申請いたします。
なお、申込にあたって、著作権上の一切の責任は申込者が負うものとします。

申請にあたって・申請には担当教員のサインが必要です。
・利用申請書提出後、1～3 日後よりマイライブラリからの申込が可能となります。

申請日

年月日

5 年次生

氏名

学籍番号

所属

担当教員サイン・

6 年次生

 文献複写・現物貸借申込遵守事項
申し込みの前に・必ず事前にＯＰＡＣ、電子ジャーナルリスト等で学内の所蔵情報を確認してください。
・原則として、申込後のキャンセルはできません。
・取寄にかかる料金は依頼する機関によって異なります。また、手数料が必要な機関もあります。
 文献複写：１枚につき 40 円～100 円程度（カラーは割増料金）と郵送料
 現物貸借：往復送料の実費（目安：1,500 円～2,000 円）
・「速達」を選択した場合は速達料金が加算されます(文献複写のみ)。ただし、相手館の都合により対応できないことがあります。

文献複写
・文献複写の申し込みは 1 論文につき 1 件が原則です。お手数ですが、ページが続いている場合でも 1 件ずつ申し込んでください。
・文献にカラー図版が含まれる場合の複写方法について、「該当ページのみカラー希望」または「すべてモノクロ」のいずれかを選択してください。
・所蔵館によっては、電子ジャーナルの複写となります。本文のほかに Supplement data が付随する場合は、まとめて複写依頼いたします。※不要な場合は、通信欄にその旨ご記入ください。
京都薬科大学図書館

・複写は著作権法で許容される範囲に限ります。＜著作権法[第 31 条]＞
1． 定期刊行物に掲載された各論文その他の記事は全部であるが、発行後相当の期間を経たもの（次号が既刊となったもの、あるいは刊行後 3 ヵ月を経たもの）であること。
2． コピー部数は一人について一部のみであること。
3． 申込者自身の調査研究のためであること。
4． 有償無償を問わず、再複写したり頒布したりしないこと。

現物貸借・取り寄せることができる資料は「図書」のみです。
・上下巻やシリーズ巻号がある図書は、必要な巻を明記して、1 冊ずつお申し込みください
・版がある場合は、「第〇版」「〇〇年度版」までご記入ください
・借用した図書は紛失・汚損・破損防止のため、原則として本学図書館内での閲覧となります。

お支払いについて・学部生及び大学院生は、「支払区分」を担当教員に確認のうえ、お申込みください。
・私費でお申し込みの場合、料金と引き換えに図書館カウンターにて、複写物または図書をお渡しいたします。
料金は現金でお支払いください。
・研究費等でお申し込みの場合、カウンターでのお支払いは不要です。（月末に所属先へ振替通知書を配布します）
・相手館より指定された支払方法（郵便振替等）によっては、申込者自身でご対応いただくことがあります。

引き渡しについて・複写物または図書の取り寄せには、通常約１週間かかります。
・複写物または図書が到着しましたら学内メールにてご連絡いたします。メールアドレスをお持ちでない方は、連絡先に内線番号等をご記入ください。

京都薬科大学図書館
ちらし寿司
ちらし寿司は、さまざまなお祝いの日のごちそうとして食べられる料理です。具材には、長寿の象徴である「えび」、見通しがよくなる「れんこん」金銀を表す「錦糸卵」など、縁起の良いものが使わ

令和 5 年れます。彩り華やかな見た目が、女の子の節句にぴったりな定番メ

3 月号 №107

ニューです。
ひなあられも伝統的なひな祭りのお菓子です。その昔、ひな人形を持って野原に出かける「ひなの国見せ」という風習あり、その際に食べていたのが始まりと言われています。関東は米粒状の甘いポン菓子、関西では丸い粒状のあられで、色合いは菱餅と同じ緑・白・赤。女の子の健やかな成長を願う食べ物です。
ケアハウス倉敷 管理栄養士

3月
さくらちらし寿司
さわらの照り焼き
筍の木の芽和え
あさりのすまし汁
ひながし

亀龍会グループ代表
亀龍会空手道部 総監督 和泉 雅一

森田 佳奈

行事食予定

握り寿司の日誕生日会

握り寿司
かぶの帆立あんかけ
菜の花のおかか和え
赤出汁
桃ゼリー豆と桜エビご飯
天ぷら盛り合わせ
春野菜の煮物
春キャベツの菜種和え
すまし汁
さくらんぼとオレンジ

ひなまつり「 桃子の思い出 」

２００８年６月１７日、帰宅し玄関を開けたところ、奥の部屋から小さな足音がこちらに向かっ刺身の日てきました。玄関にいた私のところへ来て尻尾を振り嬉しくじゃれつく子犬に、こんなに可愛いワ

五目おこわ
刺身
炊き合わせ
白菜の梅肉和え
すまし汁
フルーツカクテル

ンちゃんがこの世にいるのかと一目惚れし、我が家で飼うことに決めました。これが私と桃子との出会いです。＂桃子＂の名前の由来は直感的にプロゴルファーの上田桃子に似ていると思ったのと、岡山の桃太郎からこの名付けました。桃子はべっぴんで頭もスタイルも良い子でした。
桃子は西山さん知人のワンちゃんで、桃子を西ありがとうございます

山さんが抱いて惠美子と３人で山陽町から車で我が家に来ました。私に内緒でもらってきました。その年の２００８
お世話になったボ
ラン
ティ
ア様のべ人
数

デイ
サー
ビス
倉敷

オー
デシイャ
サンービ
ビュ
スー
鷲鷲
羽羽

特養
くら
しき

オー
シャ
ン
ビュ
ー
倉敷

グ
ル
ーケ
プア
ホハーウ
ムス
倉倉敷敷

グ
デル
イー
サプーホ
ビー
スム
亀亀
山山

特養
くら
しき
里
桜

4

32

1

52名

名

名

名

名

名

7名
6

1名
10名
・・0名
行事等応援スタッフ

9月のボランティア様 名
１月のボランティア様

合計 2463名
名

1月のボランティア様
1～9月ボランティア様
累計
名 名
累計 44748

あゆみ会様

犬飼 順子様橘高 繋福様亀龍園空手道部倉藤 孝之様

琴友夢様

玉島琴友会様

どんぐり様

堀川 ひな様

堀川 光男様

三宅社中様（50 音順）

23名

もちろんですが、事業や空手道部においても随分救われました。０才～2 才ぐらいまでオーシャンビュー倉敷へ毎日連れて行って入居者、職員に可愛がっていただきました。事務所のドアには＂桃子来ています＂の貼り紙をしていました。職員の鷲野さんには大変お世話になりました。
空手道部は２００7 年頃より選手もそろい優勝候補と言われ、２００７、２みましたが、ベスト８でやはり優勝は難しいと思っていました。２０１０年はいつもありがとうございます

西日本で２連覇して、今年こそてっぺんを取ろうと思って大会に臨みましたが、午前中に行われた個人戦で石井の腹部に相手の蹴りが当たり負傷、日高が石井を連れて病院受診中に、惠美子と西山さんが桃子を連れて尼崎まで応援に来て行事予定
3 日 ひな祭り（オーシャンビュー倉敷、鷲羽、ばと思って、惠美子がワンちゃんをもらったのだと思います。桃子の愛くるしさがまるで天使のようで私と惠美子は００８年は全日本ベスト８止まりで、２００９年は西日本優勝して全日本に臨

演芸（歌・踊り・演奏・マジック等）≪ 内訳 ≫年２月に、オーシャンビュー倉敷で不祥事があり精神的に参っていました。そんな私を見て、癒しと気分転換になれくれました。惠美子が私の顔つきを見て「桃子と散歩に行って来たら」と言っ
２２日 誕生日会（オーシャンビュー鷲羽）てくれ、アリーナのある運動公園を散歩しました。随分気持ちは軽くなり、こ特養、グループホーム倉敷、グループホーム） ２３日 誕生日会（特養くらしき）
２４日 誕生日会（デイサービス倉敷）
１５日 誕生日会（亀山）
２９日 誕生日会（里桜）
１６日 誕生日会（ケアハウス）

うなった以上はなるようになる、優勝を意識せず自然体で戦おうと思いました。

１７日 誕生日会（オーシャンビュー倉敷）

が我が家に来て上昇気流となり、事業も安定し空手道部も常勝集団となったと思っています。

個人(茅原)、団体共に決勝まで勝ち上り、個人は惜しくも準優勝でしたが、団体は見事優勝することができました。そして、４連覇につながりました。桃子

桃子との思い出は１４年 9 カ月の間にたくさんあります。
旅行では新潟、草津、軽井沢、飛騨高山、東京、日本武道館は全国大会のたびに連れて行っています。京都、沖縄、高知、琴平、まんのう公園、淡路島、鳴門、尼ケ崎、大州城(愛媛県)、雲仙、佐世保(ハウステンボス)、唐津城、今治、瀬戸大橋、高松、しまなみ海道、山口、宮島、長戸、秋吉台、皆生温泉、熱海、箱根、横浜、大山、県内で有名な所はほとんど行っています。それだけ思い出があります。我が家に来て７年目に桃子に何かあった時、私がペットロスになりそうで２人目のトイプードル(桜)に来てもらいました。桃子７年、桃子・桜の２人になって７年９カ月生活しました。楽しい思い出をありがとう。本当にありがとう。
最近は桜が私に懐き、桃子はお母さんに懐いていました。この一年は桃子の右足が悪くなり、歩行不能となり惠美子が我が子のように世話をしてくれました。本当の子供のように介護(おしっこ、うんち、食事、お水等、昼間は洋服を着せ夜間は寝間着に着替える)また、この 3 カ月は桃子のそばで添い寝をして安心させてくれました。本当にありがとう。亡くなる前日の 2/17(金)も児島まで一緒に友人を送っていきました。2/17(金)の朝夕の食事を食べなくて、恵美子と「前の日に食べ過ぎたのかな」と話していました。明日になると食べるのかな、いつもと少し違い大人しいなと思っていました。鳴き声も少し小さめでやさしく聞こえました。それまでは朝夕は元気よく食事、トイレ、水分の時は大きな鳴き声をして知らせてくれていました。本当に不自由な身体になって、一年にもなるのにありがたいと思っていました。
2/18(土)朝の７時前に惠美子からの知らせで、桃子が亡くなっているのが分かりましたが、まだあたたかく６時頃に亡くなったのだと思います。本当に寝ているようで穏やかな顔でした。

桃子の人生は、１４年９カ月１２日でした。２/１８にお通夜、２/１９に告別式で惠美子、娘、孫、西山さん、そして空手道部の歴代キャプテン吉田匡利、小野秀明、水杉優太の８名で見送ってくれました。天国でゆっくりしていると思います。本当にたくさんの思い出と私をたくさんの場面で助けてくれてありがとう。
桃子のおかげで幸せでした。本当に、本当にありがとう。職員の皆様、ご利用者の皆様、桃子を可愛がってくれてありがとうございました。

1⃣

6⃣
（第２３号 ２０１１．３．１５）
発行者 ＮＰＯ法人 介護ネットみやぎ
責任者

入間田 範子０２２－２７６－５２０２
０２２－２７６－５２０５

東日本大地震により、事務局は３月１６日(水)から３月２１日(月・祭)まで臨時休業します★NPO 法人介護ネットみやぎは、3 月 16 日（水）～3 月 21 日（月・祭）まで臨時休業とさせていただきます。
★お急ぎの連絡がありましたら、宮城県生活協同組合連合会（電話０２２０２２－０２２－２７６－
２７６－５１６２）までご連絡を５１６２お願いします。
【宮城県生活協同組合連合会の営業時間等は、土日祭日を除く９：３０～１７：００です】★ この未曾有の大震災、私どもも精一杯頑張る所存でおりますが、事業者の皆様にも、どうか健康に留意され復旧にむけて頑張って頂きますよう、お祈り申し上げます。

NPO 介護ネットみやぎ事務局 寺岡☎022-276-5202
EmailFax022-276-5205

sn.mkaigonet4@todock.jp
以上＜ホームページ用＞
会館移転のご案内

奈良商工会議所

拝啓 時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます
平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます
さて このたび 令和６年４月１日（月）より会館を下記の通り移転することになりました
これを機会に地域経済発展のため なお一層の努力をいたす
所存でございますので今後とも変わらぬご支援を賜りますようお願い申し上げます
まずは略儀ながら書中をもってご挨拶申し上げます敬 具
2024 年３月吉日

新会館への移転日 ▶ 令和６年（2024年）４月１日（月）移 転 後 の 住 所 ▶ 〒631-8586
奈良市西大寺南町8番33号
移転後の電話番号 ▶ 0742-52-1777（代）移転後のFAX番号 ▶ 0742-52-3111（移転により電話・FAX 番号が変更となります）
サンワシティ西大寺

大和× 交番卍

西大寺

ならファミリー西大南出口寺駅
近鉄〶KINSHO
奈良西大寺 ココカラファイン 西大寺店 南都銀行西大寺駅
郵便局
南出張所
らくじ苑

N

奈良線

近鉄

橿原線

新会館
公園

YMCAなら保育園

ローソン◎会館移転に伴い、３月11日（月）〜 29日（金）は旧会館での業務は縮小営業とさせていただきますので、ご来所の際は、お電話（0742-26-6222）の上お越しいただきますようお願い申し上げます。
別紙様式第10−2

随物品等又は役務の名称 随意契約担当課の名称及及び数量
び所在地

気送管設備定期交換部

1 品取替工事

松江赤十字病院
事務部 施設課松江市母衣町200

意契約締状

随意契約を締結した日

令和2年9月15日

況

令和2年9月分

随意契約に係る随意契約の相手方の氏契約金額（税込
名及び住所
み 単位:円）株式会社S&Ｓエンジニ
アリング 大阪営業所
大阪市北区西天満411-22 阪神名神4Ｆ

随意契約によることとした理由

その他必要な事項
（備考）
日本赤十字

同社製の製品であり、他社では設備の取 社会計規則替えや修繕工事ができないため、日本赤 施行細則35
条第1項
1,870,000 十字社会計規則第36条第3項「契約の性質又は目的が競争を許さない場合」の規 「250万円を超えない工定に該当する。
事」の規定
2820282318162326

202025275281813242114192015181819131130

32131116297415181917191027161620

221815191623282634

1108100128

19172481023198181628

171132201825

2410161115181817192320

14241683421

192917161823457

17 21 16

8 62

8910

59 15 12 19 13

2391837621925102920

19212334

18101911ー61912131415
宇宙地球環境研究所事務補佐員（パートタイム勤務職員）の募集について
名古屋大学宇宙地球環境研究所では，下記のとおり事務補佐員（パートタイム勤務職員）を募集します。
記
１．勤務場所

名古屋大学宇宙地球環境研究所（名古屋市千種区不老町）

２．職

事務補佐員（パートタイム勤務職員）名

３．業務内容研究室秘書業務一般（PC を用いた書類作成・会計管理・電話・メール対応等・外国人研究者及び留学生の対応）

４．募集人員１名

５．募集対象１）学歴：短期大学卒業以上
２）パソコン操作（Word，Excel 及びメール操作等）ができること
３）英検２級相当以上の英語力

６．雇用期間

平成２８年２月１日～平成２８年３月３１日
・雇用は年度単位。
・ただし，雇用期間満了時に更新基準に基づく評価のうえで，年度毎に更新する可能性あり（更新する場合でも，平成３３年１月３１日までを限度とする）
・最終雇用年齢は６５歳に達した年の３月３１日まで

７．勤務条件１）勤務時間月～金のうち週３日勤務

２）休憩時間

１２時～１３時３）休

土・日曜日，国民の祝日，年末年始(１２月２９日～１月３日)

日

９時～１６時の間

計週１８時間勤務４）加入保険

労災保険

５）有給休暇

年次有給休暇（採用後６月勤務後），夏季休暇（大学指定日）

６）給

時間給

与７）通勤手当

９９０円（名古屋大学の規定による）支給（支給要件有り，上限５５，０００円／月）

８．選考方法

書類選考の上，面接を実施し，採否を決定します。

９．提出書類履歴書（様式自由，写真貼付のこと）を提出先あて郵送して下さい。
封筒には「事務補佐員応募書類在中」と朱書きして下さい。
提出先：〒４６４－８６０１

名古屋市千種区不老町

名古屋大学宇宙地球環境研究所

年代測定研究部

事務ＴＥＬ：０５２－７８９－２５７９
ｷｬﾝﾊﾟｽﾏｯﾌﾟ：http://www.nagoya-u.ac.jp/upload_images/campus_map_jp.pdf（案内図：Ｄ４①博物館（古川記念館）１階）

10．応募期限平成２７年１２月２５日（金）必着

11. その他

１）面接のための交通費は自己負担とします。
２）提出いただいた書類は本選考のためだけに使用し，それ以外には使用しません。
３）応募書類は返却しませんので，あらかじめご了承願います。
４）勤務室は，平成２８年４月より，古川記念館から研究共同館新棟（案内図のF3③横に建設中）へ移る予定です。
ＷＥＢカレッジ開設講座変更のお知らせ（公社）土地改良測量設計技術協会技術部

日頃より農業農村 WEB カレッジ講座をご利用頂き有り難うございます。
来る令和３年８月２日から、ＷＥＢカレッジ開設講座を下記とおり変更いたします。なお、下記に該当しない講座は引き続き開講いたします。
１．新規講座の開設
新たに１１講座（No.141～151）を８月２日から開設します。同日からホームページ上で新規受講のお申込みが可能です。新規に開設する講座は下表のとおりで、これらの開講期間は同日から令和４年３月３１日までです。
２．開設済講座の受付停止
講座 No.79「技術士（農業部門）第二次試験受験対策」の受講申込を８月２日から受付停止します。替わって、講座 No.151「技術士（農業部門）第二次試験受験対策（令和３年度）」を開設します。
講座 No.79 の受講を希望される皆様には、講座 No.151 の受講をお勧めします。
なお、講座 No.79 を８月１日までに受講申込された場合には、８月３１日までに受講を完了して下さい。９月１日から No.79 は受講途中であっても受講できなくなり、受講を完了していない場合にはＣＰＤポイントを取得できませんので、ご注意下さい。これらは、システム処理の都合に因ります。ご利用の皆様には、何とぞご理解のほどお願いいたます。
講座番号

講義名

講座番号

講義名

141

気候変動に伴う両極端現象の増大

142

福島の稲作農業の現状と将来の姿

144

降雨浸透における土壌物理的な考え方

146

水路資本の保全と整備（ストックマネジメンとリスク管理
143

九州沖縄における水と資源の利用
研究の概要

145

ため池の減災対策

ト）
147

先端技術を用いた農業土木の展開

148（ＩＣＴの活用）149

流域水環境の保全と SDGｓ

パイプラインの突発事故の予測モデルについて

150

農業水利施設における無機系補修材料の付着性評価

151

技術士（農業部門）第二次試験受
験対策（令和３年度）
研 修 医 セ ミ ナ ー（令和６年度マッチング参加者対象）

当院での臨床研修を検討されている学生の皆様（既卒者含む）に研修医セミナーを次のとおり公開します。参加を希望される方は、以下の手続きにより申し込んでください。
☆ 本セミナーへの参加は、選考試験の応募ないし採用の必須条件ではありません。
【研修内容：申込期限】
研修テーマ①

急性腹症の診かた②

グラム染色と感染症の基礎③

院内感染、薬剤耐性菌や講師

日時

申込期限

消化器・乳腺・移植外科

7 月 23 日（火） 令和６年

部長／竹元 雄紀

18:00～18:30

７月 16 日（火）８月 27 日（火）総合診療科・感染症科

18:00～18:30

令和６年

副部長／辻 直樹

８月 27 日（火）８月 19 日（月）性感染症等を含む感染対策

18:30～19:00【受講の方法】
・現地 （新東棟２階 総合研修室）
・又はオンライン参加【受講手続き】以下のア～エを明記し、下記アドレスへメールにてお申し込みください。
なお、希望者多数の場合は先着順とさせていただきます。
ア. 氏名
イ. 大学名・学年（又は既卒）
ウ. 現地又はオンライン参加の別
エ. 参加するテーマ番号（記載例：①、②など）【申込先】
メールアドレス／hphsoumu@pref.hiroshima.lg.jp
担当／総務課：西浦・河野
電話／082-254-1818（代表）（内線 4264・4263）
家庭数学 校 だ よ り
南国市立国府小学校

令和６年６月４日（火）第６号＊＊＊５年生、合宿でがんばりました！＊＊＊５月２４日（金）・２５日（土）は、５年生が香北青少年の家に「宿泊合宿」に行ってきました。
事前に決めた学級のめあて「ルールを守って友達と協力し、絆を深めて楽しい合宿にしよう」を全員がしっかりと守り、大変すばらしい態度での 1 泊 2 日だったようです。帰校した時の 5 年生は、わずか 2 日間でしたが、ぐっと成長したように見えました。
この合宿で深めた絆を、これからの日々の学校生活に引き継ぎ、さらに素晴らしい学級になってくれることを期待しています。

＊＊＊全校運動に取り組んでいます＊＊＊学校では、先週から体力向上と仲間づくりの一環として「全校運動」の活動に取り組んでいます。2 時間目の休み時
間に、縦割り班ごとに縄跳びや一輪車等の様々な種目の運動に、上級生が下級生のお世話をしながら挑戦しています。
子どもたちには、これからも運動や遊びを通して体を動かすことを好きになり、体力を付けていってもらいたいと思います。

※裏面もありますのでご覧ください。

1 年生の研究授業
県教育委員会の指定事業「授業づくり講座（国語）」の本年度 1 回目の研究授業を 29 日（水）に 1 年生で行いました。
授業では、友達の見つけた３つの「〇の字のつくことば」を「聞き方の技」を使ってしっかりと聞き取る「きくきくゲーム」をしました。「聞き方の技」には、「最後まで聞く」「いくつあるか指を折りながら聞く」などがあり、それらの技を使いながら、楽しく一生懸命に取り組んでいました。
外部の講師の先生方からも、入学して間もない 1 年生なのにしっかりと集中して全員が取り組めていたことや、楽しく意欲的に取り組んでいたことなど、たくさんたくさん褒めていただきました。１年生、よくがんばりました。
平和への願いを込めた折り鶴を届けてきます。

＊＊＊６年生が修学旅行に行ってきます！＊＊＊６年生は、明日５日（水）から２泊３日で、広島・岡山方面に修学旅行に行ってきます。広島では原爆ドームや平和公園での平和学習を、岡山では歴史学習や自動車工業等の学習に取り組んできます。
６年生は、これまでに、全員が楽しく安全に過ごすためのルール決めや、事前の下調べなどを行ってきました。しっかり者の６年生ですので、みんなで力を合わせ、素晴らしい修学旅行になることでしょう。同行する
私も楽しみです。気を付けて行って参ります。
また、広島での平和学習に向けて、地域の竹内さんから、ご自身の戦争体験を子どもたちに語っていただく学習会を３０日（木）に行いました。
「絶対に戦争を起こしてはいけない」という強いメッセージをご自身の辛い体験から子どもたちに伝えてくださいました。子どもたちにはしっかりとそのメッセージが伝わったようです。
竹内さん、お忙しい中、貴重なお話をしていただき、本当にありがとうございました。
１年生が作ってくれた「てるてる坊主」も一緒に行ってきます！

竹内さんへお礼の手紙を書きました
今日は、戦争について大切なことを教えてくれてありがとうございました。太平洋戦争といえば、広島や長崎が思い浮かびましたが、高知にまで戦争が広がっていたとは知りませんでした。「いつ死んでもおかしくない」という状況の中での４年間は、本当につらくて恐怖だったと思います。「人を殺すと勝ち」ということは本当におかしいと思いました。
高知よりもはるかに被害を受けた広島へ行くので、しっかりと戦争について学んでこようと思います。原
爆ドームが広島のシンボルになっていることは戦争にあっていない人も戦争のことを知ることができるので、いいことだと思いました。修学旅行に行って、しっかり勉強をしてきます。
今日は、ありがとうございました。
〇〇 〇〇 より
I n s t i t u t e o f Re s e a r c h f or S m a l l a n d M e d i u m En t e r pr i s e<FMC111020>

中小総研
顧問税理士に求めるもの
平成 26 年 1 月 9 日 山本

（IRSME13024）

貢郎

顧問税理士の役割
ほとんどの企業が税理士と顧問契約をしていますが、毎月欠かさずアドバイスをもらっている企業や、年に１度税務署に提出するためだけに決算書を作成してもらっている企業など様々だ。その中で、「売上は下がっているのに顧問料は契約時から変わらず高いと感じている」「年に一度しか訪問が無い」「先代の社長の時からの付き合いだが、自分とはどうも合わない」な
ど料金やサービス内容に対しての不満を感じている企業も多く、満足している企業はわずか２割とのデータもある。
今回は顧問税理士との付き合い方を考察していきたい。

税理士の顧問料とサービス≪参考≫顧問税理士の顧問料（2013 年中小企業総研調べn=741）

税理士顧問料（年額：万円）
10080604020
500万未満300万未満200万未満150万未満120万未満100万未満

90万未満

80万未満

70万未満

60万未満

50万未満

40万未満

30万未満

20万未満

10万未満

0

「顧問料が高い」と感じている経営者は少なくないだろうが、売上や業種、サービス内容によって顧問料は変わるものの、そのように感じる要因の多くは実際に「提供されているサービス」が「適切な料金」でないということであろう。
一つ例を挙げれば、「月次試算表」は資金繰りや節税対策、経営戦略の見直しのために月ごとの数字を把握する資料であるが、どれだけ遅くとも締めてから１か月後には確認したいもの1/3
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<FMC111020>

平成 26 年 1 月 9 日（IRSME13024）顧問税理士に求めるものだ。にもかかわらず、実情は２，３か月後にしか試算表を出さない税理士が存外に多い。２，３か月前の数値を見せられても何の要因でそうなって、どのような対策を講じるべきか、時すでに遅し、となる。
かように顧問先企業の立場を意識したサービス提供ができていない税理士もいることは知っていただきたい。この様なことを前提に、下記の部分を確認いただき、あてはまるようであれば改善を依頼する、もしくは顧問税理士を変えることを検討してみてはどうだろうか。



顧客の視点から話をしているか。電話の応対が丁寧か。



月次試算表が１か月以内に出てくるか。



料金表や見積書、契約書の提示が無い。また事前相談なく追加料金を請求される。



年に１度しか面談がない。定期的なアドバイスがもらえない。



決算の予測を立ててくれない。税金の金額を事前に教えてくれない。



資金繰りに関しての相談ができない。



パソコンに弱い。

以上はお客様から料金をいただいてサービスを提供しているという意識が表れる部分だといえる。「過去」の決算書を作るだけになっている税理士はおススメできない。経済環境の変化が目まぐるしい今日、これから経営者が付き合っていくべき税理士は、「未来」を見据えたサービス提供をしてくれる経営のパートナーでありたい。過去は過去の数値としてそれを未来にどう活かすかという視点でアドバイスができ、提供できるサービスラインナップが豊富で、料金も明瞭な税理士を選びたいところだ。
まずはその第一歩として、自社が今どのような問題を抱えており、それを解消するためのサービスを提供してもらいたいことを税理士へ明確に伝え、それに対する反応を確認することが大切だ。

顧問税理士選びのポイント会社で起こる事務的なことは税理士に聞けば何でも解決してもらえると考えている経営者も少なくないが、当然ながら税理士は万能の専門家ではない。税理士試験の科目をからもわかるように、税理士はあくまでも「会計・税務」の専門家でありそれ以外は本来のところ専門外なのだ。

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<FMC111020>平成 26 年 1 月 9 日（IRSME13024）顧問税理士に求めるもの≪必須のサービス≫

決算書の作成

タイムリーな月次試算表の作成



半年に一度の面談

資金繰り、節税のアドバイス



税務調査対応（税務署よりでないこと）≪対応できれば望ましいサービス≫

相続・事業承継のアドバイス

役員報酬の検討の際には法人税だけでなく、所得税や社会保険も考慮に入れる

事業計画書の作成

経営戦略の相談

頻繁に起こらない相続や事業承継、税務調査や事業計画書作成、経営の相談は税理士によって差が出やすい分野だ。
先にも少しふれたが、税理士試験は会計 2 科目、税法 3 科目の合計 5 科目に合格すればよい。
必須科目は会計 2 科目（簿記論・財務諸表論）で、選択必須科目（所得税法・法人税法）はいずれかに合格すればよく、選択科目（相続税法・固定資産税・消費税法または酒税法・国税徴収法・事業税または住民税）に関しては、その中から２科目合格すればよい。したがって試験科目の選択によっては、法人税法や相続税法に詳しくない税理士も存在する。また国税局（税務署）を一定期間勤めあげると自動的に税理士資格が付与される、特定の大学院を２つ卒業し修士の学位を取得することで、無試験で税理士になれる制度もあった。
上記をふまえて、顧問税理士がどの分野を得意にしているのかも考えて仕事の依頼をしたいものだ。万一顧問税理士が対応できなくても、これらのサービスを専門に提供している有資格者やコンサルティング会社もあるので、そこに相談するという方法もある。

顧問税理士にあまり強く要望を出したり、顧問税理士を変えたりすると不都合なことが起こると考えている経営者もいるが、基本的には何も不都合なことは起こらない。税理士は信頼関係が築ければ本当に頼りになるパートナーだ。だからこそ不満があれば改善を求め、なお改善が図られなければ、他の税理士に会うことも検討したい。（了）

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平成２４年１１月８日

日本赤十字社福島県支部支部長 佐 藤 雄 平

様

生活家電セット寄贈事業の継続に関する要望書

福島 県 町 村 会会 長 佐 藤 正博

日本赤十字社による生活家電セット寄贈事業の継続について
あ未曾有の被害をもたらした東日本大震災及び福島第一原子力発電所事故から１年７カ月が過ぎましたが、これまでの避難者等に対します多大なるご支援に対し、心より御礼を申し上げます。
また、貴社による生活家電セット寄贈事業では、これまで本県避難者に対し６万セット以上のご寄贈を賜り、多くの避難生活者が生活再建の第一歩を踏み出せたところでありまして、誠に感謝に堪えないところであります。
しかしながら、本県では、現在も県外の避難所で避難生活を送る住民がおり、今後、役場機能の県内移転に伴って県内の仮設住宅等へ移転する住民が見込まれるとともに、避難生活の長期化に伴い、現在の仮設住宅等の狭さや仕事の都合などにより世帯分離が進むことも想定されるなど、今後とも生活家電セット寄贈事業の需要が見込まれるところであります。
つきましては、本年１２月末日受付分をもって終了することが示された生活家電セット寄贈事業につきまして、避難生活の長期化が見込まれる本県の実情をご理解いただき、本事業を継続いただきますようお願い申し上げます。
国土交通省港湾局計画課企画室課長補佐

20鈴木崇弘

全国輸出入コンテナ貨物流動調査

はじめに品目などについて、全数調査が行われており、コンテ全国輸出入コンテナ貨物流動調査は、国際海上コンナ貨物も調査対象となっています。

テナ貨物の流動実態を的確に把握し、我が国の国際貿しかしながら、港湾統計調査では、港湾間の海上輸易の進展に対応した、より効率的なコンテナ輸送体制送については輸送品目や数量が把握できるものの、貨を確立するための基礎資料を作成するための統計調査

物の発地から港湾まで、あるいは港湾から着地までのです。調査は、日本で海上コンテナ輸送が開始された情報は調査していません。このため、陸上流動も含め直後の昭和45年から開始され、既に過去10回実施された発地から着地までの一連の流動実態を、途中の積みています。近年は、5年に1回実施されており、前回の替えや関係施設の利用状況含め、把握する必要がある調査から5年が経過することから、本年11月に統計法ことから、別途、全国輸出入コンテナ貨物流動調査をに基づく政府の統計調査として実施することになって実施しています。なお、同様の観点から、ユニットロいます。

ード貨物を対象としたユニットロード貨物流動調査、調査の結果は、国際海上コンテナ貨物の流動実態のバルク貨物流動調査も5年に1回実施しています。

解明、効率的な物流体系の構築に向けた施策の立案、各港湾の整備、管理、運営等の計画の策定等に活用し全国輸出入コンテナ貨物流動調査結果の活用事例ます。

全国輸出入コンテナ貨物流動調査の結果を活用して、各港湾の背後圏や、海外諸港での貨物の積みかえ状況調査の内容などが把握出来ます。図2は京浜港、阪神港の背後圏

輸出の場合は生産地から仕向国までのコンテナ貨物を表したものです。京浜港、阪神港の背後圏が直背後の流動実態、輸入の場合は原産国から消費地までのコのみならず、東日本、西日本の広い範囲に拡がっていンテナ貨物の流動実態について調査を行います。これることが見てとれます。これ以外にも、さまざまな分により、我が国港湾で取り扱われている輸出入コンテ析が行われ、各方面で活用されています。

ナ貨物について、生産・消費地の分布、海外の港湾における積み替えの状況等を把握することができます。
図1に主な調査項目（輸出の場合）を示します。
今回は、平成25年11月1日〜11月30日までの1ヶ月間に輸出入申告される国際海上コンテナ貨物全てを対象として調査が行われます。

図2 京浜港、阪神港の背後圏（各都道府県発着の輸出入コンテナ貨物の京浜港・阪神港の利用割合）

おわりに
前回調査（平成20年）から現在に至るまでの5年の間、製造業の国際水平分業や東南アジア諸国の工業化の進展等による貿易構造の変化や国内交通網の整備や我が国の産業構造の変化等による物流の変化が予想されま
図1 主な調査項目（輸出の場合）す。今回の調査により、コンテナ物流の現状を的確に把握し、施策に反映して参りたいと考えております。

他の統計調査との違い
海上貨物の流動実態に関する統計調査としては、港湾統計調査があり、各港湾の入港隻数、取扱貨物量、48 「港湾」2013･11［参考］
全国輸出入コンテナ貨物流動調査ホームページ：
http://www.mlit.go.jp/kowan/kowan̲tk3̲000009.html
【飼料作物】の【降灰】対策について＜通年＞
宮崎県総合農業試験場専門技術センター【 飼料作物 】（１）予想される被害状況
・土壌のpHの低下
・飼料作物の嗜好性の低下（２）事後対策①収穫作業及び次回作付けにおける留意点
・収穫作業は、収穫物にできるだけ降灰が付着しないよう天候や風向きに留意し、できるだけ降灰の少ない時期を見て行う。
・刈り取り時は、土や火山灰が混入しないよう刈り高をやや高めに調整する。
・攪拌集草時には、ほ場の火山灰を撒き散らないよう適正な作業機の高さに調整した上、トラクターの作業スピードを落とす。
・集草後は速やかにフィルムでラップするなど、火山灰が付着しないように保管する。
・収穫作業後は、作業機のメンテナンスを行う。
・降灰が厚く積もった場合には、土壌の化学性を調査した上で、土壌改良資材等の施用を行う。
表）飼料作物土壌の適正範囲
作 物 名ｐH
飼料用トウモロコシソルガム
スーダングラスローズグラス
５．５～６．５ミレット
イタリアンライグラス
エンバク
飼料用イネ
②給与時の留意点
・乾草、サイレージは、貯蔵施設の密閉やシートをかぶせるなど、火山灰がはいらないよう工夫する。※少量の付着であれば、特に家畜の健康に問題はない。
・火山灰は強酸性の場合があり、嗜好性の低下も考えられるため、できるだけ火山灰を落として給与する。
・火山灰の付着により嗜好性の低下が見られた場合は、火山灰の混入のない飼料等と組み合わせて給与する。
・飼槽の清掃を行い、火山灰ができるだけ家畜の口に入らないようにする。

- 1 -
略歴王 維（わん うぇい）
長崎大学多文化社会学部教授。
専攻は文化人類学、民族音楽学。名古屋大学大学院博士後期課程修了。博士（学術）。中国
および海外華僑における伝統文化の受容と変容についての比較研究に従事。
主な業績として単著『日本華僑における伝統の再編とエスニシティ』（風響社、2001 年）、『素顔の中華街』（洋泉社、2003 年）、『華僑社会的社会空間与文化符号』（中国：中山大学出版社、2014 年）、編著『日本華僑社会の歴史と文化』（明石書店、2020 年）
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中小総研
ふるさと納税への中小企業の参画（IRSME15011）
平成 27 年 8 月 25 日 神村 美紗

自分が貢献したいと思う都道府県・市町村へ寄付を行う「ふるさと納税」という制度がある。
これは、地方間格差や過疎などによる税収の減少に悩む自治体に対しての格差是正を推進するための新構想として、2008 年、第一次安倍政権のときに創設された制度である。この制度では、個人が 2,000 円を超える寄付を行った際に、住民税（5,000 円を超える部分）と所得税（2,000円を超える部分）から一定の控除を受けることができるというものだ。寄付先のふるさとには定義はなく、出身地以外でも「お世話になったふるさと」や「これから応援したいふるさと」など各自が考えるふるさとを自由に選ぶことができる。
ふるさと納税は、平成 25 年の総務省の発表では 140 億円程度の市場規模だったが、平成 27年 4 月 1 日以降の寄付から一定の要件を満たすことによる手続きの簡素化、また納税枠の拡大により、市場規模はさらに拡大していくものと考えられる。

ふるさと納税の仕組み
ふるさと納税の申請には 2 パターンがある。これまでは、ふるさと納税を行った後、確定申告をして所得税と住民税が控除されていた。これに加え、平成 27 年 4 月 1 日以降は、確定申告が不要な給与所得者等で、納税を行う自治体が 5 団体以内であれば確定申告の必要がなく、所得税控除額を含めた金額が翌年度の住民税から減額となる。

【ふるさと納税の流れ】
寄付先の自治体

自治体へ特例申告書が住んでいる市

翌年の住民

寄付をするを送付

町村へ控除申請

税から控除を代行

ふるさと納税の魅力
ふるさと納税を行うと、特産品などを寄付のお礼の品として送っている自治体もある。中には高価な海産物や肉類、家電製品や宿泊券などもあり、これもふるさと納税の魅力である。お礼の品をもらえるから寄付をするというのは本来の目指すべき目的ではないが、この制度を地1/2
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<FMC139217>

平成 27 年 8 月 25 日
（IRSME15011）ふるさと納税への中小企業の参画

域の産業や企業をアピールするマーケティングツールであると考えれば効果的な場ではないだろうか。株式会社トラストバンクが運営する「ふるさとチョイス」というふるさと納税ポータルサイトでは、全国のふるさと納税のお礼の品を検索することができる。例えば、2015 年
7 月のＰＶ数ランキングでは、1 位が島根県浜田市、2 位が長野県飯山市、3 位が長崎県平戸市であるなど、観光地として特段有名ではない地域であっても、ランキングが上位に上がり注目を集めている。このサイトでは寄付金額やお礼の品の種類、地域やランキングで納税する自治体を検索することができ、ふるさと納税を検討している人にとっては非常に便利である。
自治体やお礼の品を提供する事業者としても、これまでなかなか知ってもらえなかった魅力的な特産品を全国の人に知ってもらうことで魅力を伝えられる可能性が広がっている。最近では、ふるさと納税をきっかけに知った特産品をリピートで購入する人も増えている。岐阜県笠松町は 2015 年 8 月に、ふるさと納税の制度を使って町に寄付をした人に贈るお礼の品を 32種類から 65 種類に倍増させ、４ランクに分けて寄付額に応じて選べるように改めた。タイアップ事業者も 30 から 41 に増えるなど、町全体として盛り上げていく方針である。

事業者のメリット
自治体によっては、納税者へお礼の品を贈呈するタイアップ事業者を随時募集している。タ
イアップ事業者は、ふるさと納税関連の案内パンフレット、自治体のホームページ等に掲載され、事業者名、商品名等を PR することができ、商品発送時にも、パンフレットやチラシなどを同封することで、贈呈する商品以外の紹介もできるため有意義なアピール機会になる。
寄付者へ贈呈する商品に対して一定の負担金が自治体から事業者へ支払われるなど、事業者の負担も少なく取り組むことができるような仕組みもある。盛り上がりを見せるふるさと納税への参画に後れをとり、他社にその権利を譲ってしまうことは非常に惜しくないだろうか。消費者向けの商品を取り扱う企業は、差別化を図るためにも、いち早くふるさと納税への参画を検討してほしい。
（了）

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流行前にインフルエンザ
ワクチンの接種
外出時はマスクを着用（咳エチケット）
手洗い、うがいの励行
50～60％

室内を適度な湿度（50～60％）に保つ
十分な休養、バランスの良い食事

周りの人にうつさないために…
熱がある場合は、早めに医療機関を受診しましょう。

正しいうがいの方法

労働委員会

うがいがしやすい量（約 60mL）の水や緑茶（殺菌作用があるといわれています）、または希釈したうがい薬をコップに用意します。これを使って 3 回にわけてうがいをします。
① 1 回目は口の中の食べかすなどを取る目的で、口に含んで強くう が い し ま す。
（いわゆる “ クチュクチュペッ ”）② 2 回目は、上を向いて、のどの奥まで届くよ
うに 15 秒程度うがいします。
（いわゆる “ ガラガラペッ ”）③3 回 目 は も う
一度 “ ガラガラペッ”をします。

Vol.232

11

インフルエンザ の予 防 対 策

インフルエンザの予防対策

適正化 NEWS

いしかわトラックのひろば 11 月号
ＳＬインフォメーション
SLInfo̲No.22004
2022/6/6《SL クラッチガードの色変更について》
SL クラッチガードの色がオレンジ色から黒色に変更されます。それに伴う品番、寸法、性能等の変更はありませんので、変更部品の使用を認めます。
適応時期：即時以上
4-Cap bolt M6×35＋SW

Adirection

spec3/4” Steel ball
2-C1or above

Series

AFU-3836

Freebear

2pcs

MaterialBall

SUJ2Ball seat

SCM415

Body

SteelWeightw
R1 lo
2- r beoCapacity

1.2kg

Air pressure

Load capacity（Unit）[ MPa(kgf/㎠ ) ][ kN(kgf) ][ kN(kgf) ]0.3 (3.1)

0.39(39.8)

0.20(19.9)

0.4 (4.1)

0.48(48.9)

0.24(24.5)

0.5 (5.1)

0.62(63.2)

0.31(31.6)

0.6 (6.1)

0.78(79.5)

0.39(39.8)

M6 TapDepth 10.5 or above
View ARising（stroke 4㎜）（Scale1：1）

Recommended groove dimensions

series技術部'21.11.15

技術部
21.11.24

坂根花村

Load capacity（One freebear）

Pneumatically Actuatedfreebear unit
平成 30 年 1 ⽉ 9 ⽇基本戦略⽴案会議承認

国⽴⼤学法⼈北⾒⼯業⼤学 ⼥性役員・管理職登⽤に向けたキャリアプラン

本学では、⼥性役員・管理職登⽤⽬標の達成及び継続的な維持・向上のため、以下の取組を推進する。
○育児期間中の⼥性教員・職員への⽀援
育児期間中の研究継続を⽬的として、育児休業から職務復帰をした⼥性教員に対し、「国⽴⼤学法⼈北⾒⼯業⼤学⼥性教員への⽀援に関する要綱（平成 27 年 3 ⽉ 16 ⽇学⻑裁定）」に基づき、研究費の追加⽀援や⾮常勤職員の配置を⾏う。
また、育児休業、育児短時間勤務及び育児部分休業を取得中の職員を⽀援するため、必要に応じて⾮常勤職員の配置を⾏う。
○育児に関わる休暇等制度の活⽤「国⽴⼤学法⼈北⾒⼯業⼤学職員の育児休業、介護休業等に関する規程」に基づく、育児休業、育児短時間勤務、育児部分休業等の各種制度の周知を⾏い、妊娠中及び⼦育てを⾏う職員の職業⽣活と家庭⽣活との両⽴を⽀援する。
また、育児休業から復帰する際の就業⽅法や環境等についても、本⼈の希望等を考慮し、必要に応じた配慮を⾏う。
○⼥性教員の積極的な採⽤
⼥性役員・⼥性管理職の数値の継続的に維持・向上するため、原則公募は「業績および資格に係わる評価が同等である場合には、⼥性を優先的に採⽤する」こととし、⼥性研究者の採⽤を推進する。
○⼥性職員を対象としたキャリアアップ研修への派遣「マネジメント⼒」、「部下育成⼒」、「指導⼒・リーダーシップ」等の能⼒向上を⽬的に⼥性職員を対象としたキャリアアップ研修へ職員を積極的に派遣し、キャリア意識の醸成に努める。

管理職登⽤モデル（事務職員）
年齢

役職

備考

採⽤〜30 代前半

事務職員

１つの部署に２年間程度の期間で配属し、管理部⾨及び事業部⾨に偏り無く複数の部署を異動（経験）し、⼤学運営の基本を学ぶ。

30 代前半主任

⼤学全体を⾒渡した企画・⽴案や的確な判断⼒等を培うため、１つの部署に３年間程

30 代中盤〜40 代後半

係⻑

度の期間で配属し、複数の部署を異動（経験）し、専⾨的知識・技術を獲得する。
また、キャリアアップ研修など外部の研修等へ派遣を⾏う。

40 代後半〜50 代前半

副課⻑

当該課の職員の指導、育成等を⾏うとともに、⼤学運営の企画・⽴案の中⼼となる職位として、複数の各部署を異動（経験）し、⾼度の専⾨的知識⼜は経験を必要とする分野に係る事務処理を⾏う。

50 代後半〜課⻑（室⻑）

所属職員を指揮し当該課の事務を掌理するとともに、ダイバーシティ（多様性）の推進に努める。
株式会社 東栄工業
〒150-0001 東京都 渋谷区 神宮前 2−26−6
TEL 03[3405]1081 FAX 03[3405]1082

Q. ホッパー用カバーとは？
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標準品

足長タイプ

埋込の場合

露出の場合

＊仕様は予告なく変更する事が有ります
2023年7月
中之口東小学校

コミュニティ・スクール通信

中之口東小学校ＮＯ．２

令和５年１１月発行

ＣＳ事務局～第２回学校運営協議会が開催されました～≪教育目標≫
・進んで学ぶ子
・なかよくする子
・たくましい子
今年度２回目の学校運営協議会（コミュニティ・スクール）が１０月２６日に開かれました。
「地域とともにある東小を考える」というテーマでは、二つのグループに分かれてファシリテーションを行い、色々な意見や思いを出し合い、共有することができました。

前期学校評価進捗状況より◇学力向上 ・家庭学習
・算数の学力が向上した。読み取る力を付けることが課題。
・家庭学習は金次郎タイムなどで指導し、自分で計画が立てられるようになってきた。

◇人間関係づくり・健康面

桃農家さんに学ぶ３年生・あいさつがよくなった。ピア・サポートにより人間関係づくりの能力が向上した。
・家庭と連携して歯肉炎が多いなど健康面の指導をしていく。

◇社会参画への実践力育成
・総合・生活科の東小プランに基づき、ボランティアの力を借りて社会参画への実践力を育てている。

質疑・応答より○算数の学力が上がっている。読解力がもう少しなので、継続して頑張ってほしい。
○「習得と発展の共存する授業過程の実践」とは？
・学校：学力差があるため、授業の展開を「復習」→「問題を助け合いながら考える」→「課題解決する」→「習得した子は次の課題に進む」というように、どの子も満足できるような授業を目指している。
○いじめに関する東小の現状は？
・学校：アンケート調査をもとに指導をしている。いじめと捉える件数はあっても悪質なものがない。その日のうちに解決するように指導している。
学級力・レーダーチャートを作成して指導に生かしている。

～地域とともにある東小を考える～〈テーマ①〉 東小の子どもたちに付けたい力

学力

自主・自立
・目標をもち、やり抜く
・自分たちの問題を自分たちで解決する
・自分で決断できる・学習意欲を高める

ＩＣＴ・読み取る力・自分の考えをもち、表現する・ＩＣＴ機器を活用し力て自分の力を伸ばす

自愛・挑戦する

思いやり・相手の気持ちを考える

人間関係づくり・自分の心と体を大切にする
・自分に自信をもつ・コミュニケーション力・希望をもって行動する

・協力し合う・人の考えをよく聞く

・人の役に立ち、感謝する、・多様性をもつ

社会参画・自分、相手、物、自然を大切にする

郷土愛
・中之口のよさを理解し、愛着をもつ・地域を守っていこうとする感謝される人に・あいさつができる
・多くの人との人間関係を深める
・働く力を育てる・新しいことを考え、実現しようとするする〈テーマ②〉 これからの東小に寄せる願い
い○継続と向上
・学力は全国平均以上に。目標に向かって自分○地域との連携
・地域のよさを生かした授業づくりで、地域を大切にする子を育てる。

なりに努力できる。
・学ぶことの楽しさを知る。

・地域みんなで子育てをする。

・学力と思いやりの両方のバランスを大切に。

・学校が地域のコミュニティの場になる。

・読書の習慣を付ける。

・西小、中学と連携する。

○学校教育への願い○社会性の育成

・自他ともに大切にできる子どもに。

・多様性、寛容さの重要性を教える。

・健康学習の推進。
（視力低下を防ぐ）

・体験活動で本物に触れる。

・全校登山・マラソン大会の実施。

・他校・他地域の人とつながる。

・子どもが計画・企画したイベントの実施。

・国際的なものに触れる。

○誇りをもてる学校
・小規模校のよさを生かした学校づくり。 ・子ども発の学習・活動を実現する。
ランチメニュー 11:30 - 14：30
Un plat au choix
un dessert au choix
café ou théUne entrée au choix
un plat au choix
un dessert au choix
café ou théUne entrée au choix
un plat au choix
café ou thé

Menu A

Menu B¥3,300¥2,750

前菜

前菜

メインディッシュ

メインディッシュ

メインディッシュ

デザート

小菓子

デザート

コーヒー 又は 紅茶

コーヒー 又は 紅茶

コーヒー 又は 紅茶

Menu C（平日限定）¥2,200*全てのコースにパンが付きます*なお、Ｃコースのガレットご注文の場合は、ご希望のお客様のみパンをご用意します*食後のお飲み物は+¥220でカプチーノ・カフェオレ・ハーブティに変更できます

右側のメニューより お好みのお料理をお選びください

Les boissons ランチドリンク
Coupe de Champagne < Andre Clouet Grande Reserve Brut >シャンパン 〈 アンドレ・クルエ グランド・レゼルヴ・ブリュット 〉¥1,210Vin blanc au verre / Vin rouge au verre / Bière

白ワイン / 赤ワイン / ビール 334ml¥770
Cocktail au Champagne Andre Clouet Grande Reserve Brut

シャンパンカクテル¥990
ティツィアーノ（シャンパン＋ワイン用ブドウで作ったグレープジュース）
キールロワイアル（シャンパン＋カシスリキュール）
ミモザ（シャンパン＋オレンジジュース）
Jus d’Orange / Jus de Pamplemousse / Ginger Ale / Coca-Cola / Jus de Raisin Alain Milliat / Bière sans alcool

オレンジジュース / グレープフルーツジュース / ジンジャエール / コーラ
アランミリア グレープジュース / ノンアルコールビール¥660＊価格は消費税を含む総額にて表示しておりますEntrées 前菜
以下より一品お選びくださいLA TOMATE EN GASPACHOà l’huile d’olive extra vierge et vinaigre de xérès

冷たいトマトのガスパチョ クルトンを浮かべてLE PRESSÉ DE LÉGUMESavec sauce au tapenade + ¥550

野菜とスモークサーモンのテリーヌ タプナードソースをあしらって +¥550
LA KAMPACHI
marinade instantané avec gingembre au comdiment + ¥660

カンパチのカルパッチョ 生姜のコンディモンと共に + ¥660

Plats principaux メインディッシュ
以下より一品お選びください

LA VOLAILLE
rôti présenteé avec des légumes de saison étuvéses

大山鶏むね肉 季節野菜を添えてLA FUEFUKIDAI
cuit à la plancha aux agrume dans sauce beurre blanc avec légume

笛吹鯛 ブールブランソースと共にLA GALETTE COMPLÈTEœuf-jambon-gruyère

ガレット コンプレット [卵・ロースハム・グリュイエールチーズ]
LE BŒUFaccompagné de la fameuse pomme purée de joël robuchon+ ¥1,650

牛サガリ じゃが芋のピュレと共に +¥1,650
LE HOMARDà la plancha sur un risotto,sauce américaine + ¥1,870

オマール海老のリゾット アメリケーヌソースで +¥1,870

Desserts デザート
以下より一品お選びください

LA VANILLE
en crème caramélisée à la cassonade

バニラのクレームブリュレ
LE YAOURTen gelée de Raisin et sa glace au kyohou

ヨーグルトのブランマンジェ 巨峰アイスと共にLE MILLE-FEUILLE
croustillant de cheveux d’anges aux fruis saison + ¥770

ミルフィーユ バニラアイスを添えて +¥770*メニュー内容は日により異なります*食物アレルギーがご心配なお客様は事前にスタッフまでお尋ねください＊価格は消費税を含む総額にて表示しております
銀座 NAGANO 商品取扱要領
一般社団法人長野県観光機構
１

取引条件等仕入方法や、取引価格・取扱期間等の諸条件について、（一社）長野県観光機構（以下「機構」という）と協議のうえ決定します。

２

保険加入について生産物賠償責任保険の加入が必須となります。（農産物を除く）

３

個人情報等の取扱いについて以下による取引によって得た企業情報および顧客情報については、業務実施以外の目的に利用することはできません。また、機構の承諾を得ることなく、顧客情報を複写・複製することは禁じます。

４

商品の仕入れ方法（１）食品原則として買取仕入といたします。
（２）非食品
原則として消化仕入（委託販売）とし、商品が売れた時点で売上とします。

５

商品の取扱期間販売実績や顧客評価等総合的に勘案して、取扱商品の継続や中止等の判断をします。
また、商品の「旬」の時期を考慮して、期間限定で取扱う商品もあります。

６

商品の納品について商品納品時には必ず納品書を同梱してください。
納品書の宛名は「一般社団法人長野県観光機構（銀座ＮＡＧＡＮＯ）」とし、納品書には、商品名・個数・商品単価・配送料（別途発生の場合）・合計金額を記載してください。また、内税・外税、適用税率がわかるよう必ず明記してください。
納品は、発注書に記載の納品日に店舗へ直送願います。配送業者の指定はありません。やむを得ず納品日が変更となる場合は、必ず事前に発注担当者まで連絡をお願いします。

７

お支払いについて月末締めの翌月末払いを原則とし、予め申出があった金融機関への振込とします。
八十二銀行に口座をお持ちの場合は、八十二銀行口座をお申し出ください。
請求書には内税・外税、適用税率を必ず明記してください。
請求書送付先 ：一般社団法人長野県観光機構（銀座ＮＡＧＡＮＯ）（〒104-0061 東京都中央区銀座５-６-５ ＮＯＣＯ４Ｆ 経理宛）
※納品月の翌月 10 日必着でご郵送ください
期日を過ぎますと、支払いが翌月以降になります８

商品の陳列について店舗内の商品陳列については、機構に一任していただきます。
MITSUBISHI ELECTRIC CORPORATIONPUBLIC RELATIONS DIVISION

7-3, Marunouchi 2-chome, Chiyoda-ku, Tokyo, 100-8310 JapanFOR IMMEDIATE RELEASE

No. 3547

Customer Inquiries

Media Inquiries

Overseas Marketing Section, Marketing Division
Power Distribution Systems Center
Energy & Industrial Systems Group
Mitsubishi Electric Corporation

Public Relations Division

Haiden@yr.MitsubishiElectric.co.jp
www.MitsubishiElectric.com/bu/powersystems/prd.gnews@nk.MitsubishiElectric.co.jp
www.MitsubishiElectric.com/news/

Mitsubishi Electric Corporation

ISO 9001 Certification Reobtained by Mitsubishi Electric’s
Power Distribution Systems Center
TOKYO, September 20, 2022 – Mitsubishi Electric Corporation (TOKYO: 6503) announced today thatcertain provisions of an ISO9001 certification of the company’s Power Distribution Systems Center(Marugame City, Kagawa Prefecture) , which had been withdrawn on September 22, 2021, was recertified
effective September 12 following a reassessment by LRQA Limited. Notification from the LRQA was received
today.
Notice Received from LRQA on September 20
Scope of recertification on September 12, 2022
Certification
ISO 9001:2015 /JIS Q 9001:2015

Registration Number
ISO 9001 – 0066608

ScopeDesign, manufacture and management of manufacture ofcubicle-type gas insulated switchgears up to 84kV.
###About Mitsubishi Electric Corporation
With 100 years of experience in providing reliable, high-quality products, Mitsubishi Electric Corporation(TOKYO: 6503) is a recognized world leader in the manufacture, marketing and sales of electrical andelectronic equipment used in information processing and communications, space development and satellite
communications, consumer electronics, industrial technology, energy, transportation and building equipment.
Mitsubishi Electric enriches society with technology in the spirit of its “Changes for the Better.” The company
recorded a revenue of 4,476.7 billion yen (U.S.$ 36.7 billion*) in the fiscal year ended March 31, 2022. For
more information, please visit www.MitsubishiElectric.com*U.S. dollar amounts are translated from yen at the rate of ¥122=U.S.$1, the approximate rate on the Tokyo
Foreign Exchange Market on March 31, 2022
役員等報酬規程

すばる社会福祉法人

昴社会福祉法人昴

役員等報酬規程（目的）第 1 条 この規程は、社会福祉法人昴（以下「当法人」という）定款第８条および第２１条の規定に基づき、役員（理事及び監事）及び評議員（以下「役員等」とする）の報酬等について定めるものとする。
（役員の報酬等の総額）
第 2 条 役員の報酬等の総額は以下のように定める。
（1）常勤役員（業務執行理事）に対して、各年度の総額が２,６００万円を超えない範囲で、報酬等の支給の基準に従って算定した額を支給することができる。
（2）非常勤役員に対して、各年度の総額が２１０万円を超えない範囲で報酬等の支給の基準に従って算定した額を支給することができる。
（報酬等の支給）第 3 条 役員等には、勤務形態に応じて、次の通り報酬等を支給する。
（1）常勤役員の報酬は、就任月より月額をもって支給する。
（2）非常勤役員等の報酬は、理事会又は評議員会等への出席の都度、定額をもって支給する。
（報酬等の算定方法）
第 4 条 役員等に対する報酬等の額は、次の各号による報酬等の区分に応じて定めるものとする。
（1）常勤役員の報酬については、別途に定める額（2）非常勤役員等の報酬については、別途に定める額（当法人職員給与との併給）
第 5 条 当法人の職員を兼ね、職員給与を支給している理事に対しては、報酬を支給しない。
（報酬等の支給日及び支給方法）
第 6 条 役員等に対する報酬等の支給時期及び支給方法は、次のとおりとする。

（1）常勤役員の報酬については、毎月２５日に銀行振込にて支給する。
ただし、支給日が土日・祝日に当たる場合には前日の銀行営業日に支給する。
（2）非常勤役員等の報酬については、理事会又は評議員会等の開催日の属する月の翌月２５日に銀行振込にて支給する。
ただし、支給日が土日・祝日に当たる場合には前日の銀行営業日に支給する。
（3）報酬は、法令の定めるところにより控除すべき金額等を控除して支給する。
（費用の弁償方法）
第 7 条 役員等の費用の弁償方法は、次のとおりとする。
（1）役員等の出張等に要する費用は、法人職員を対象とする「国内外出張旅費規程」に基づいて支払うものとする。
（公 表）
第 8 条 当法人は、この規程をもって、社会福祉法第５９条の２第１項第２号に定める報酬等の支給の基準として公表するものとする。
（改 廃）第 9 条 この規程の改廃は、評議員会の承認を受けて行う。

附則
この規程は、平成３０年 ５月 １日より施行する。
世界初スタチックダイナミック方式を採用！

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TEL:045-633-4440 FAX:045-633-4448
オイルプロ ホームページ

www.advantage-e.jp※仕様の一部を予告なく変更する場合があります。また、商品の色調は実物と異なる場合もありますので、あらかじめご了承ください。
奈看協発第 14-19 号
2023 年 1 月 10 日

e ナースセンターご登録の皆様

公益社団法人奈良県看護協会会長
飯尾 美和（公印省略）

セカンドキャリア意向調査へのご協力について（依頼）
時下、ますますご清祥のこととお喜び申し上げます。
平素は、看護協会の活動にご支援、ご協力を賜り厚くお礼申し上げます。
さて、奈良県ナースセンターでは、看護職確保に向けて取り組んでおります。18 歳人口が減少を続ける中、今後は一定数の若い人材を看護界に迎え入れることが以前より難しくなると見込まれます。これからの看護マンパワーの質・量両面の確保には、知識と経験を有するプラチナナースの活躍が欠かせないことから、それらの方々の働く環境を整えることが、何より重要な課題と言えます。
そこで 50 歳以上の看護職の方に、今後の働き方についてお伺いし、適切な看護職確保に役立てたいと考えております。看護職の資格を活かして、生涯現役で活躍していただきたいと思っております。
つきましては、趣旨をご理解いただき、2 月 3 日（金）までにご回答を賜りますようよ
ろしくお願いいたします。

下記 URL にアクセスしていただきましたら、アンケートページに進むことができます。
QR コードを読み込みご回答ください。
QR コードよりご回答が出来ない場合は調査票をダウンロードし、FAX または郵送にてご回答ください。
https://www.nara-kango.or.jp/nurse_center.php【問い合わせ先】
公益社団法人奈良県看護協会
奈良県ナースセンター（担当：小田）〒634-0813 橿原市四条町288-8
ＴＥＬ：0744-25-4031
ＦＡＸ：0744-24-7703

公益社団法人奈良県看護協会
奈良県ナースセンター

別紙
セカンドキャリア意向調査について
これからの看護マンパワーの質・量両面の確保にはプラチナナースの活躍が欠かせず、プラチナナース活躍の環境を整えることが看護マンパワー確保を左右すると言っても過言ではありません。プラチナナース
一人一人が、より長い期間、健康で、元気に、やりがいを持って働き続けることが、大きな力になります。
そこで 50 歳以上の看護職の方に、今後の働き方についてお伺いし、適切な看護職確保に役立てたいと考えております。看護職の資格を活かして、生涯現役で活躍していただきたいと思っております。
つきましては、趣旨をご理解いただき、2 月 3 日までにご回答を賜りますようよろしくお願いいたします。
回答内容は、個人が特定できない形で集計し、事業報告等に使用します。
【フォームの説明と注意】
・本フォームで取得した情報は、研修等運営に関する目的以外には使用しません。
・本フォームアンケートでは、メール収集は行っておりません。
フォームの自由記述欄に、個人の氏名やメールアドレスを入力・送信しないでください。
【回答方法】
・下記の QR コードをスマートフォンで読み取り、回答してください。
・回答は 2023 年 2 月 3 日（金）17：00 まで受け付けます。是非ご意見をお聞かせください。

アンケート QR コード

アンケート・・・

最後に送信してください
東北大学史料館

魯迅記念展示室オープニングセレモニー（2011/9/28）

程永華大使（右から 2 人目）、井上明久総長らによるテープカット

展示室内の様子
GLOBAL SYMPOSIUMfor Entrepreneurship Educators～LEARN THE WORLD'S BEST ENTREPRENEURSHIPTEACHING METHODS FROM BABSON COLLEGE～Program Dates: March 13 (Mon)-15 (Wed), 9:00-18:00,and March 16 (Thu), 9:00-13:00

YASUHIRO YAMAKAWAASSOCIATE PROFESSOR, ENTREPRENEURSHIP

DAY1★Teaching Entrepreneurship & Program Overview★Entrepreneurial Thought & Action®:
A Method of Entrepreneurship★Design Thinking for Idea Generation

DAY3

ANDREW "ZACH" ZACHARAKISPROFESSOR, JOHN H. MULLER, JR. CHAIR IN ENTREPRENEURSHIP

DAY2★Opportunity Evaluation★Identifying the Right Customer★Business Model Development★Experiential Learning:
Creating the “Experiences”

DAY4★Networking & Enrolling Others★Acquiring Resources★Experimenting & Rapid Prototyping★Rocket Pitch Event: Enhancing
Entrepreneurship Education★The Art of the Pitch★Rocket Pitch Work

Place: TKPガーデンシティ博多
Target: Teachers and Entrepreneurship Educators
Language: English(同時通訳あり)
Platform for All Regionsof Kyushu ＆ Okinawa for
Startup-ecosystem★CERTIFICATE CEREMONY

Please scan the QR code for an
application. The deadline is January 31.
If the number of participants exceeds 40,
a drawing will be held.
Details:https://www.parks-startup.jp/2022global-symposiumfor-entrepreneurship-educators/≪Contact≫ QREC OFFICE＜MAIL＞parks@qrec.kyushu-u.ac.jp
日南町が取り組む道の駅「にちなん日野川の郷」を通じた地域活性
増原聡 氏（鳥取県 日南町長）

【質 問】
〇

コンパクトヴィレッジは，とても素晴らしいアイディアで，これからの地方都市・村落があるべき形だと思いますが，実際には地域住民の方の評価・満足度は，どのようなものかお聞かせく
ださい。 また，コンパクトヴィレッジのシステムに重要なコミュニティバスの利用状況についてもお聞かせください。

（回 答）コンパクトヴィレッジ構想は住民の皆様を 1 箇所に集約してしまうものとは違い，行政，医療，福祉，道の駅を集約化しそこへ巡回ＥＶバスを運行させることにより，暮らしている地域を守りながらコンパクトな行政を実現するものであります。住民の皆様の評価はこれからであると考えておりますが，道の駅の運営は住民である出荷者の皆様なくしてはなりたちません。道の駅は単なる住民が集う場所ということだけでなく，住民の皆様の『役割感』にも貢献しています。
また，ＥＶ巡回バスの利用状況でありますが 12 月時点で約 1,500 人（月あたり約 190 人）の方に利用いただいております。今年度は運行形態等試験的な要素も含んでおりますので次年度以降試験結果を受け，時間帯等より利用しやすいものにしていきたいと考えております。
【質 問】○

道の駅事業の成功による日南町全体の経済効果を教えてください。

（回 答）
約 7,000 万円程度の経済効果を見込んでおります。
【質 問】○

J-Ver（Japan–Verified emission reduction）の販売単価（円／ｔ）を教えてください。

（回 答）
現在日南町では，8,000 円／ｔで販売をしております。
【質 問】○

コンパクトヴィレッジのコアとなる中心部と居住地間の移動手段の確保とそのコストのバラン
ス，無人運転自動車等の試験についてのお考えをお聞かせください。

（回 答）
日南町は典型的な中山間地であり，面積も鳥取ついての県の 1 割を占める町です。自宅からバス停までの距離が非常に遠い住民の方もおられます。そういった方のために，より細い路線に入って行くことができ，より細かなバス停設定を行った小型のデマンドバスを平成 21 年度より運行し，従来の路線バスとともに住民の皆様にご利用いただいております。
ご質問いただきました無人運転の試験等については現時点では検討しておりません。

再生可能エネルギーによる地方創生
赤川 彰彦 氏（三菱総合研究所 客員研究員）【質 問】○

三菱総合研究所（ＭＲＩ）が果たされている役割を教えてください。また，その活動資金をどう確保しているのかも教えてください。

（回 答）
再エネにおけるＭＲＩの役割は，各地公体に対してエネルギー政策の再構築と地球環境への貢献のために地域資源（太陽光，風力，バイオマス，水力，地熱，省エネなど）の調査や地方創生のために観光を含めて域内経済の活性化推進策などを提言しています。そのための活動資金は，国および地公体からの受託です。
【質 問】○

観光がなぜ永続的といえるのか教えてください。

（回 答）
各地公体には観光資源として自然資源，歴史的資源，文化・社会資源，人口施設資源，技術資源や特産的資源があり，それらが観光客にとって魅力ある地域や場所であれば，永続性が堅持されます（ex京都，長野善光寺，富士山，温泉）。それには，観光客の多様化したニーズを正確に把握し，それに対応したまちのビジョンを明確にし，それに適合した人材の確保と仕組みづくりなどが重要なファクターになります。

カルネコ株式会社が取り組む日本の森林保全を通じた地球温暖化対策
菅谷 健夫 氏（カルネコ株式会社 アートディレクター）【質 問】○ どのように会社を回しているのか教えてください。
（回 答）
ＥＶＩはプレゼンでお話いたしましたがカルネコ株式会社が行っているＰＯＰ実需調達の事業益を利用して行っているＣＳＲとして 2011 年よりスタートしております。クレジットの流通を通じて日本の森と水と空気を守る組織体として法人化を目指しており「森のめぐみのおとりよせ」や「ＥＶＩＳＨＯＰ」の環境貢献型商品販売や自治体へのコンサル，環境貢献型商品開発案件のサポート，メッセージ開発やデザインなど，収益事業をベースに持続可能な環境貢献と地域活性化の事業化を目指しています。
【質 問】○カルネコの 1400ｔオフセット量の算定根拠について教えてください。

（回 答）
カルネコの製品について全量カーボン・オフセットを開始するに当たり専門機関へ排出量算定の調査を依頼。
・調査の背景弊社では，平成 24 年より POP ツール類を梱包する段ボールなどの外装材についての排出量把握及びカーボン・オフセットに取組んできた。今回，この取組みをさらに拡大させ，自社で企画，製造委託している POP ツール類についても排出量の把握及びカーボン・オフセットの実施を行なうこととした。
そのため，自社で企画作成した POP ツール類の製造に伴う環境負荷のうち，合理的なデータ収集が可能な範囲において，カーボン・オフセットの対象排出量として設定することを目的として調査を実施
・排出量の把握の目的と調査の前提条件
自社で企画，製造委託を行なっているＰＯＰツール類について，“製品に係るカーボン・オフセットの取組み” 【カーボン・オフセットガイドライン

Ver.1.0 平成 27 年 3 月 31 日より】において，算定対象範囲に含めなければならない温室効果ガス排出活動として記載されている以下の項目の把握を目的として実施。
・製品本体を構成する原材料の製造に係るエネルギー使用 1054ｔ
・製品本体の製造に係るエネルギーの使用314ｔ

なお，調査対象とする POP 類は，様々な形状で少ロット多品種での製造・納品を特徴としており，個々の製品単位での排出量把握は，時間的予算的観点から難しい。
そこで，協議の上 POP ツール類の製造工程について，網羅性のある評価シナリオを制作しこの排出量を把握する方向で実施。算定量は年間 1368ｔ。

【質 問】○2017 年の EVI マッチングイベントの日程を教えてください。

（回 答）
今年も 2017 年 10 月 24 日（火）にＥＶＩ環境マッチングイベントを開催いたします。
【質 問】○ トレイルラン参加者に取組み趣旨を伝えるために行った工夫はありますか。
（回 答）
参加者の皆様へは参加ガイドブックに森林支援の仕組みと意義を紹介。ブースにパネル展示，表彰状，参加賞は間伐材を使って作成。ゼッケンにＥＶＩのロゴを表示して認知拡大を図っております。
平成２８年７月１４日
監 査 委 員 決 定
平成２８年財政援助団体等監査実施計画
地方自治法第１９９条第７項に基づき、平成２８年財政援助団体等監査を以下のとおり実施する。
１

監査の目的
財政援助団体等において、財政援助等の目的に沿って事業を行われているかを検証するとともに、必要に応じて団体を所管する局の指導状況についても監査する。
（１）補助金等交付団体
補助等に係る事業が、その目的に沿って適切に行われているかについて検証する。
（２）出資団体
団体の事業が出資等の目的に沿って適切に運営されているかについて検証する。
（３）公の施設の指定管理者
公の施設の管理が、施設の設置目的、指定管理者制度の趣旨に沿って適切に行われているかについて検証する。
２

監査期間
平成２８年９月１日（木）から平成２９年１月２６日（木）まで（講評を含む。）

３

監査の対象
別表の団体を対象とする。対象団体は表 1 のとおりである。
（表 1）監査実施団体一覧
区分
監査第一課
補助金等交付団体
１４
私立学校（別掲）
９０
出資団体
３
公の施設の指定管理者（注）
（３）４
計
１１１

監査第二課
３０

監査第三課
２４１３５６（２）８（注）カッコ内は補助金等交付団体又は出資団体の再掲
４

監査対象範囲原則として、平成２６年度及び平成２７年度の事業を対象とする。

５

結果の報告及び公表
監査の結果の報告及び公表は、講評後速やかに行う。

計
４６
９０
１３５
１５４（別表）１

補助金等交付団体

監査第一課

123456789101112131415161718192021222324252627282930
3132
33
343536373839404142434445
46474849505152

公益財団法人東京都歴史文化財団
公益財団法人東京都体育協会
一般財団法人東京交通安全協会
自動車安全運転センター
宗教法人氷川神社
宗教法人明治神宮
宗教法人浅草寺
宗教法人浄真寺
株式会社西武プロパティーズ
大島町
大島町商工会
一般社団法人大島観光協会
八丈町
八丈町商工会
学校法人大乗淑徳学園
学校法人聖学院
学校法人光塩女子学園
学校法人白百合学園
学校法人三浦学園
学校法人東京女子学院
学校法人中央学院
学校法人旭出学園
学校法人成女学園
学校法人東京音楽大学
学校法人三室戸学園
学校法人三育学院
学校法人明星学苑
学校法人創価学園
学校法人昭和第一学園
学校法人本郷学園
学校法人日本大学第三学園
学校法人海城学園
学校法人慶應義塾
学校法人東京農業大学
学校法人桜美林学園
学校法人山脇学園
学校法人成立学園
学校法人駒込学園
学校法人文教大学学園
学校法人聖徳学園
学校法人晃華学園
学校法人村井学園
学校法人井之頭学園
学校法人新渡戸文化学園
学校法人香蘭女学校
学校法人堀之内学園
学校法人明法学院
学校法人二階堂学園
学校法人和銅寺学園
学校法人前野幼稚園
学校法人浄円学園
学校法人鳥海学園

53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
7980
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102103104

学校法人天野学園
学校法人足立弥生学園
学校法人あけぼの学園
学校法人廣川学園
学校法人健友学園
学校法人東洋英和女学院
学校法人関東国際学園
学校法人東海大学
学校法人立正大学学園
学校法人東邦大学
学校法人巣鴨学園
学校法人跡見学園
学校法人鷗友学園
学校法人田園調布雙葉学園
学校法人嘉悦学園
学校法人大成学園
学校法人拓殖大学
学校法人日本大学第一学園
学校法人品川女子学院
学校法人国立音楽大学
学校法人明治大学
学校法人法政大学
学校法人中延学園
学校法人江戸川学園
学校法人女子学院
学校法人専修大学附属高等学校
学校法人和洋学園
学校法人トキワ松学園
学校法人町田学園
学校法人正則学院
学校法人日本学園
学校法人明泉学園
学校法人玉川聖学院
学校法人桜蔭学園
学校法人東洋高等学校
学校法人立教学院
学校法人麹町学園
学校法人頌栄女子学院
学校法人小野学園
学校法人貞静学園
学校法人大東学園
学校法人當麻学園
学校法人中田学園
学校法人しらぎく学園
学校法人米倉学園
学校法人同仁キリスト教けやき学園
学校法人かしわ学園
学校法人清谷学園
学校法人石井文学園
学校法人蒲公英学園
学校法人レストナック学園
学校法人国立文化学園

監査第二課

監査第三課

２12
3456
78910111213
14151

社会福祉法人浴風会
社会福祉法人聖明福祉協会
社会福祉法人生光会
社会福祉法人東京老人ホーム
社会福祉法人有隣協会
社会福祉法人池上長寿園
社会福祉法人楽友会
社会福祉法人博泉会
社会福祉法人福音会
社会福祉法人合掌苑
社会福祉法人まりも会
社会福祉法人鶴風会
社会福祉法人日本心身障害児協会
社会福祉法人日本肢体不自由児協会
社会福祉法人滝乃川学園
公益財団法人東京都農林水産振興財団

社会福祉法人天童会
社会福祉法人あいのわ福祉会
社会福祉法人南東北福祉事業団
社会福祉法人東京光の家
社会福祉法人春濤会
社会福祉法人聖友ホーム
社会福祉法人東京恵明学園
社会福祉法人友興会
社会福祉法人錦華学院
社会福祉法人諸岳会
社会福祉法人お告げのフランシスコ姉妹会
社会福祉法人光明会杉並学園
社会福祉法人エス・オー・エスこどもの村
社会福祉法人子供の家
社会福祉法人わかくさ会
一般社団法人東京都トラック協会

出資団体

監査第一課
1 公益財団法人東京都スポーツ文化事業団
2 東京交通サービス株式会社
3 東京トラフィック開発株式会社
監査第二課
1 地方独立行政法人東京都健康長寿医療センター
2 公益財団法人城北労働・福祉センター
3 公益財団法人東京都保健医療公社
4 公益財団法人東京都生活衛生営業指導センター

３161718192021222324252627282930
2

監査第三課
1 地方独立行政法人東京都立産業技術研究センター
2 東京港埠頭株式会社
3 東京地下鉄株式会社
4 株式会社多摩ニュータウン開発センター
5 東京都ビジネスサービス株式会社
6 東京都プリプレス・トッパン株式会社
技術監査課
1 東京地下鉄株式会社（再掲）

公の施設の指定管理者

監査第一課
1 公益財団法人東京都歴史文化財団グループ（注１）2 公益財団法人東京都歴史文化財団グループ（注２）3 公益財団法人東京都スポーツ文化事業団グループ（注３）4 公益財団法人東京都スポーツ文化事業団グループ（注４）5 公益財団法人東京都歴史文化財団（再掲）
6 公益財団法人東京都スポーツ文化事業団（再掲）7 大島町（再掲）監査第二課
1 社会福祉法人全国重症心身障害児(者)を守る会
監査第三課
1 公益財団法人東京都農林水産振興財団（再掲）
2 東京港埠頭株式会社（再掲）（注１）構成：公益財団法人東京都歴史文化財団、鹿島建物総合管理株式会社、アサヒビール株式会社（注２）構成：公益財団法人東京都歴史文化財団、株式会社エヌ・エイチ・ケイ・アート、サントリーパブリシティ株式会社（注３）構成：公益財団法人東京都スポーツ文化事業団、株式会社ティップネス、株式会社オーエンス（注４）構成：公益財団法人東京都スポーツ文化事業団、株式会社ティップネス、株式会社東洋実業
経営ニュース

黒埼商工会広報 №３６３
《令和３年１月号》
TEL 377-3155 FAX377-4056

新年あけましておめでとうございます。本年もよろしくお願いいたします。
●会員の皆様へ 黒埼商工会「新年会」は中止となります。
商工会では、例年１月に会員の皆様にご参加をいただき、新年会を開催しておりますが、新型コロナウイルス感染症が拡大傾向にあり、大人数での会食は避けざるを得ないと判断し、新年会は中止することといたしました。
なお、今年度は総代を選出する３年に一度の地区総会が開催されます。地区総会は４地区で個別に開催されますので、この際に合わせて懇親会を開催する予定としております。改めてご案内いたしますが、会員の皆様がご出席しやすい会にしたいと準備をしておりますので、ご出席よろしくお願いいたします。

●西区連合商工会 講演会 を開催しました
毎年、西区内の商工会（新潟西、赤塚、黒埼）で合同講演会を実施しております。今回は、12月17日午後2時より、黒埼商工会において開催しました。当日は23名が参加しました。講師はおぐま式ＰＯＰ塾代表の小熊憲之氏から「ウィズコロナ時代でも選ばれる繁盛店づくり」という演題でご講演いただきました。コロナ禍での商売は誰もが初めての経験であり、手探りの状況です。「商いは諦めずに続けること」が大切で、試行錯誤を重ねる日々です。
一人でも多くの方に当店を信じてもらえる、利用してもらえる人を増やすことに力をいれてい
けば事業は続けられる等、小さな会社の経営者の方も分かりやすく今からでも行える手法についてお話をいただきました。

● 無料法律相談 のご案内
事業にかかわるトラブル、生活にかかわるトラブルなど弁護士が無料でご相談をお受けいたします。（コロナウイルス対策のため、今回は電話での対応となります）
・日時 令和3年1月12日（火） 午前10時～12時 ・会場 黒埼商工会館
・相談員 奈良橋 隆 弁護士 ※相談は1組30分まで※事前申し込み必要（電話等で商工会へご予約ください）● 新会員のご紹介
事業所名業種所在地

阿部オートサービス自動車販売・修理業

西区寺地

樺澤国男

不動産業

西区黒鳥㈲アルティ

整体業

西区金巻

商工会ＨＰ

裏面もご覧下さい●最終案内です！！ 持続化給付金の申請はお済ですか？
申請期間は令和３年１月１５日（金）までです。申請忘れにご注意ください。
①国・政府から給付金 「持続化給付金」
月の売上げが前年同月比50％以下の中小企業・個人事業者等が対象の給付金
法人200万円 個人事業者100万円以内を支給 （中小企業金融相談窓口 0120-279-292）
2019年分の確定申告書・決算書や法人事業概況説明書をご準備いただき、2020年分の対象となる月の売上げ台帳や通帳の写し等を用意しインターネットからの申請になります。（ＰＣ、スマートフォンがない
場合は申請サポート会場：米山Ｎビルディング2Fにて申請可能：必ず事前予約が必要）
条件を確認したい方は、黒埼商工会までお問い合わせください。

②国・政府から給付金 「家賃支援給付金」
5月の緊急事態宣言の延長等により、売上の減少に直面する事業者の事業継続を下支えするため、地代・家賃（賃料）の負担を軽減する給付金を支給します。
申請時の直近1ヵ月における支払賃料（月額）に基づき算定した給付額（月額）の6倍支給対象（①②③すべてを満たす事業者）①資本金10億円未満の中堅企業、中小企業、小規模事業者、フリーランスを含む個人事業者②5月～12月の売上高について1ヵ月で前年同月比▲50％以上または、連続する3ヵ月の合計で前年同期比▲30%以上③自らの事業のために占有する土地・建物の賃料を支払い

給付額 「法人に最大600万円、個人事業者に最大300万円を一括支給」
算定方法については中小企業庁のサイト（https://yachin-shien.go.jp/）をご確認ください。

●確定申告を行う 個人事業主の皆様 へお願い 【重要】
税務署からの 「確定申告のお知らせ」ハガキ の保管をお願いします
税務署では従来の確定申告用紙の発送に代えて「確定申告のお知らせ」ハガキを1月に送付しています。このハガキには予定納税額など確定申告に必要な情報が入っていますので、送付されたら紛失しないように確実に保管してください。
詳細は別紙案内をご覧ください。

●ＮＩＣＯ（にいがた産業創造機構） のご利用について「新潟県の産業をもっと元気に」を使命にチャレンジする県内企業を応援しています。
起業・創業、補助金や専門家派遣などの支援を行っていますので、是非ご活用ください。