Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
特集

学生の研究活動報告−国内学会大会・国際会議参加記 25
海外勤務されている工藤様，戸村様，外園様に仕事グローバル人材育成プログラムに参加して山下

慶上の体験談とともに日本の学生に対するアドバイスをして頂いた．その後，小グループに分かれてテー輔マごとのディスカッションを行った．工藤様は，もKeisuke YAMASHITA

ともと海外にそれほど興味はなく，日本にいたいと機械システム工学科

3年いう願望が強かったそうであるが，海外に出ようと思われたきっかけや，アメリカと日本において働く

1．はじめにことに対する価値観の違い，アメリカでは成果主義

2016 年 8 月 11 日〜29 日にかけて，理工学部のグが強いことも語ってくださり，シリコンバレーの良ローバル人材育成プログラムを通して，アメリカのい点，悪い点の両方を知ることができた．私と同年企業でインターンシップを行った．そこで，世界で齢である戸村様は，ディスカッションにおいて，必要とされているグローバルな人材とは何か，そし「なぜ大学に行くのか」，「安定した生活とは何なのてなぜグローバルな人材が必要とされているのか，か」など，私たちが考えたこともないようなことを日本とアメリカのワーキングスタイルや文化の違私たちに質問し，返答に困ってしまう場面があっい，さらには語学（主に英語）を学ぶための研修をた．戸村様のように何気ないことに疑問を持つことカリフォルニア州サンフランシスコ周辺で行ったが必要であると学んだ．外園様は，ご自身が社長をされており，その視点からのお話が大変興味深いも

2．シリコンバレー企業視察のであった．
「利益を出すのは社員とその家族の幸

8 月 12 日に企業視察を行った．主に Google サンせのため」という考えをお持ちで，会社の雰囲気もフランシスコオフィスでは，社員の方の案内のも社員の方々が働きやすいように心がけておられるそと，特別に社内の様子を見せて頂いた．アメリカのうだ．12 日に見学させて頂いた，Google サンフラ

企業はその社員に快適な労働環境を提供することをンシスコオフィスの様子を思い出し，社員を大切に心がけているということを耳にしたことがあったするというアメリカの社会文化を改めて学ぶことがが，社内には従業員が使用できる小部屋，無料のカでききた．

フェテリア，50 メートルおきに配置されているといわれるキッチン，無料のゲームコーナーなどが設

4．ホームステイ

けられていた．また，従業員の方はアメリカだけで13 日の講演会終了後，ホテルからサンフランシなく，アジア出身の方々も多かった．カフェテリア

スコにあるホストファミリーのお宅へと移動した．

で休憩されている社員の方々は，大変リラックスさ

私のホームステイ先はフィリピン出身の方々で，23れていた様子で，積極的に社員同士でのコミュニケ歳の男性とその叔父にお世話になることとなった．

ーションを行っていた．ツアーの方によれば，この非常に親切な方々で，インターンシップをさせてもような何気ない会話から素晴らしい発想が生まれた

らう企業までの行き方を一緒に確認してもらったりするのだという．様々な国籍の方と同じ職場で仕り，サンフランシスコの観光名所を案内してもらっ事をする，まさにグローバルな人材が必要とされるたりと，楽しませてもらった．また，フィリピンの環境であった．

郷土料理もおいしく頂き，異国の食文化にも触れることができた．日本の主食はお米であるということ

3．講演会を知っていた彼らは私のためにお米を毎日炊いてく

8 月 13 日にサンノゼのホテルにて，アメリカでださったり，普段フィリピン語で話すところを，私― S-15 ―がいるときには身内どうしでも英語で話してくださ

差別は減ってきているものの，このような背景を理るなどたくさんの気遣いをして頂き，不安だったア

解することにより，今後の差別のない平和な社会にメリカでの生活を不自由なく過ごすことができた．

つながっていくものと思われる．全米日系歴史協会

アメリカではたくさんの国々から人々が集まり，多で働かれている方々もまた親切で，休憩時間に職場様な文化や言語が存在している．それは，日本では近くの日本町の名所を案内してもらったり，英語がまず見られないといってもいい光景であり，その環慣れていない私のために言語であったが，私が完全境の中で生活するということは良い経験となった．に理解できるまで何度も分かりやすく別の表現を用また，その国々の人々が話す英語には固有のアクセいながら話してくださり，私も職場の雰囲気にスムントがあり，例えばフィリピンのなまり，インドやーズに溶け込むことができた．語学を向上させるた

ロシアのなまりなど多数存在する．これもまた興味めのヒントも教えて頂き，非常に充実した日々を過の惹かれるものとなった．

ごすことが出来，大変感謝している．

5．ホスト企業先での研修内容

6．おわりに今回のインターンシップでは，世界で暮らしてい今回のプログラムを通して，自分自身の語学力をる日系アメリカ人の歴史について研究されている，試すことができたと同時に様々な人種や文化が共存サンフランシスコの日本町というところにある全米した環境の下で働き，日常生活を行うことによって日系歴史協会というところでお世話になった．職場アメリカの社会を学ぶことができた．語学に関してには日本人はいなかったが，日系の方がほとんど私が一番感じたことは，グローバルな社会においてで，日系アメリカ人のことに関する書物や，インタ英語は話せて当然でなければならないということでビューを通して，その歴史やバックグラウンドにつある．日本人は普段英語を使わないからという甘えいて探求されていた．私が担当させて頂いた業務のは通用しないということを，お店で買い物をすると内容は，日系の方が日本語でインタビューのやり取きや電車に乗る時の会話など何気ない瞬間で強く感りを収録したテープの内容を聞いて，そのやり取りじた．また一方，グローバル化が進む社会においてを日本語の文章に起こすという作業であった．日系

必要なのは語学力だけではない．様々な文化や思想アメリカ人のルーツをたどれば，その先祖の方々のをどのように受け入れていくかが大切であり，異な中には第二次世界大戦後に異国からアメリカに渡る文化や考え方を否定しあっていてはいつまでもより，そこで大変な生活を強いられるなど，苦労もたり良い社会は生まれない．他を認め合うことによっくさんあったのだということをその業務を通して学てグローバルな社会を実現させているのがアメリカんだ．アメリカでは先ほども記したように，様々なのカリフォルニア州サンフランシスコであった．今国から人々が集まり，住人の方々には様々な文化的回のプログラムは私がグローバルな人材を目指すたなバックグラウンドが存在している．私が今回，全めに何が必要なのか，その手がかりを知る非常によ

米日系歴史協会で学んだ日系アメリカ人のルーツい機会となった．

は，その一部にしか過ぎない．今でこそ人種による― S-16 ―
ᲫᲨᨦܹ࠰᣿СࡇƷԗჷƱᛪ൭ૅੲǢȉȐǤǹ෇ѣࢢ࣮ࣝࣉྡ 㞀ᐖᖺ㔠ࢧ࣏࣮ࢺ♫ປኈࡢ఍௦⾲⪅   㷏⏣ ಖᏊձ άືࡢ┠ⓗ㞀ᐖᖺ㔠ࢆཷ⤥ࡍ࡭ࡁே㐩ࡀ↹㞧࡞ไᗘ࡟ࡦࡿࡴࡇ࡜࡞ࡃࠊཷ⤥ࡍࡿࡇ࡜ࡀ࡛ࡁࡿࡼ࠺࡟᭷⏝࡞࢔ࢻࣂ࢖ࢫ࡟ດࡵࡿࡇ࡜ࠋᖺᗘ㸲ᅇ௨ୖࠊไᗘ࡟ࡩࢀࡿᶵ఍ࢆᥦ౪ࡋ㸦㠃ㄯ࡜㟁ヰ࡟ࡼࡿ↓ᩱ┦ㄯ఍ࢆ㛤ദ㸧ࠊไᗘࡢ࿘▱ࡸẼ࡙ࡁࢆ୚࠼ࠊ୙฼┈ࢆ⿕ࡿࡇ࡜ࡀ↓࠸ࡼ࠺࡟ᨭ᥼ࡍࡿࡇ࡜ࠋ┦ㄯ఍ࡣࠊ௧࿴ඖᖺ㸷᭶᫬Ⅼ࡛㸳㸯ᅇࢆ㔜ࡡࠊ௒ᚋࡶ࣓ࣥࣂ࣮ࡢࣛ࢖ࣇ࣮࣡ࢡ࡜ࡋ࡚⮬ᕫ◊㛑࡟ດࡵࠊ⥅⥆ࡍࡿࡇ࡜ࠋղ άືᴫせ࣭ᮐᖠ఍ሙࡢᐃ౛↓ᩱ┦ㄯ఍ࢆ㛤ദ ໭ᾏ㐨㞴⑓ࢭࣥࢱ࣮࡟࡚ ᖹᡂ  ᖺ  ᭶ࠊᖹᡂ  ᖺ  ᭶ࠊ௧࿴ඖᖺ  ᭶࣭Ụูᕷ఍ሙࡢᡂᖺᚋぢไᗘ㸤㞀ᐖᖺ㔠↓ᩱ┦ㄯ఍ࢆ㛤ദ
࣭་⒪ᶵ㛵࡟࠾ࡅࡿ↓ᩱ┦ㄯ఍㸦་⒪ᶵ㛵࠿ࡽࡢሗ㓘ࡸ⤒㈝ࡢᨭᡶ࠸ࡣ↓࠸㸧⚞ᚰ఍⑓㝔 ᖹᡂ  ᖺ  ᭶࠿ࡽẖ᭶➨஧ᮌ᭙᪥ࡢ༗ᚋ ᜨభ఍⑓㝔 ࡀࢇᝈ⪅ࡢࢧࣟࣥ ᖹᡂ  ᖺ  ᭶ࠊ ᭶ࠊ௧࿴ඖᖺ  ᭶࣭άືグ㘓ࡢ෉Ꮚࡢసᡂճ Ỵ⟬ሗ࿌᭩཰ ධ኱ྠ⏕࿨ཌ⏕஦ᴗᅋຓᡂ㔠ᨭ ฟ෉Ꮚ༳ๅࠊ㒑㏦௦ 㸯㸮㸮㸪㸮㸮㸮෇㸯㸱㸪㸯㸯㸮෇┳ᯈ༳ๅ௦㸲㸪㸷㸰㸰෇㸯㸰᭶┦ㄯ఍ 㟁ヰ௦㸲㸪㸱㸴㸶෇໭ᾏ㐨㞴⑓ࢭࣥࢱ࣮఍ሙ㈝ 㸦 ᭶ศ㸧㸯㸱㸪㸰㸮㸮෇㸵㸪㸲㸮㸮෇Ụู఍ሙ㈝⚞ᚰ఍⑓㝔ࠊᜨభ఍⑓㝔 ┦ㄯ᪥஺㏻㈝㸳㸵㸪㸮㸮㸮෇ྜィ㸯㸮㸮㸪㸮㸮㸮෇㸫  㸫⚞ᚰ఍⑓㝔 㞀ᐖᖺ㔠↓ᩱ┦ㄯ఍ ẖ᭶➨㸰ᮌ᭙᪥༗ᚋ㸫  㸫ᜨభ఍⑓㝔 ↓ᩱ┦ㄯ఍ ࡀࢇᝈ⪅ࢧࣟࣥ࡟࡚ึᅇ㸯᭶ࡢ࣏ࢫࢱ࣮ࠊࡑࡢᚋ㸲᭶ࠊ㸵᭶࡟㛤ദ㸫  㸫➨㸳㸮ᅇグᛕ 㞀ᐖᖺ㔠 ᡂᖺᚋぢ↓ᩱ┦ㄯ఍ Ụูᕷ  ௚㸯㸰᭶ࠊ㸱᭶ࠊ㸶᭶ᮐᖠ㛤ദ㸫  㸫
ＳＬインフォメーション
SLInfo_No.19002
2019/9/10《TIA-Ⅳフレーム/タンク及び TRY-Ⅲホイール仕様変更、追加承認》■対象：birel TIA-Ⅳ
・変更部品及び追加部品①フレームのステアリングサポート部分の仕様変更
【変更前】

【変更後】

②タンクの追加承認＜現行＞
PETROL TANK L8 1417.00.01＜追加＞
PETROL TANK L10 1417.00.03（8L から 10L へ変更となります）

・変更事由：①上級モデルとの構成部品共通化、耐久性向上のため②旧型タンク生産中止のため・適応時期：通達発行日即日適応
1/2

■対象：birel TRY-Ⅲ・変更部品及び追加部品＜現行＞
Ｆホイール CH120A 5500.10.08-LU

Ｒホイール DH150A

5500.10.71-LU＜追加＞
Ｆホイール CH115A 20.8532.10-0R

Ｒホイール DR150A 20.8533.10-0R（旧品番 500.10.01-0R）（旧品番 5500.10.02-0R）

・変更事由：老朽化に伴う旧型ホイール生産中止の為・適応時期：通達発行日即日適応【対応について 】

上記フレーム及び品番の変更前、変更後ともに使用可能として頂きますようお願い申し上げます。

以上

2/2
大正製薬㈱ヘルペシアクリーム

口唇ヘルペス再発治療薬

医薬品を正しく購入するための第１類医薬品

説

明

文書

使用前には必ず添付文書をお読み下さい。

１

名称

２

成分・分量

３

用法・用量

４

効能・効果

ヘルペシアクリーム
1ｇ中アシクロビル 50ｍｇ
１日３～５回、適量を患部に塗布してください。（唇やそのまわりにピリピリ、チクチクなどの違和感をおぼえたら、すぐに塗布してください）
口唇ヘルペスの再発（過去に医師の診断・治療を受けた方に限る）
１．次の人は使用しないでください（１）初めて発症したと思われる人、患部が広範囲の人。
（２）本剤、本剤の成分又はバラシクロビル製剤によりアレルギー症状を起こしたことがある人。
（３）６才未満の乳幼児。
２．次の部位には使用しないでください（１）目や目の周囲。

５

保健衛生上の危害を防止するために（２）唇とそのまわりをのぞく部位。
３．次に該当する人はお申し出ください
・医師の治療を受けている人。
・妊婦又は妊娠していると思われる人。
・授乳中の人。
・薬などによりアレルギー症状を起こしたことがある人。
・湿潤やただれがひどい人。
・アトピー性皮膚炎の人。

６

薬剤師が必要と判断する事項〔注意事項〕
１．本紙の内容は、お客様が医薬品を購入・選択時に役立たせるために必要な情報です。
２．情報提供が不必要とされるお客様には、申し出により情報提供は行いません。
３．服用後、体調に変化等があった場合（副作用など）には服用を中止し、すぐに購入された店舗または薬剤師にご相談下さい。
日頃より当協会が実施する事業にご参加頂き有り難うございます。
令和２年度開催予定の研修会に関し、現下の社会情勢に鑑みて、７月３日・土地改良補償業務研修会（札幌）及び７月１５日・農業土木技術管理士研修会（京都）を延期いたします。
感染症の拡散等の状況によっては、今後も研修会日程を変更する場合があります。その場合は、ホームページで延期する旨を掲載しますので、注視されるようお願いいたします。
「e-私書箱」と「マイナポータル」の連携方法
1 「電子交付サービス（年間取引報告書等）」タブをクリックしてください。

2 「e-私書箱連携」タブをクリックしてください。

01

「e-私書箱」と「マイナポータル」の連携方法
3 「e-私書箱につなぐ」ボタンをクリックしてください。

02

「e-私書箱」と「マイナポータル」の連携方法
4 「すでにアカウントをお持ちの方はこちら」ボタンをクリックしてください。

5 「マイナンバーカードでログイン」をクリックしてください。

03

「e-私書箱」と「マイナポータル」の連携方法「連携」
ボタンをクリックしてください。
6 「同意する」にチェック後、ページが表示されます。
7 「e-私書箱連携完了」
これで「e-私書箱」と「マイナポータル」の連携は完了です。

04
鏡石町「先天性風疹症候群予防対策事業」
令和 5 年度

風しん抗体検査・ワクチン接種費用助成のお知らせ

風しんは、妊娠初期に感染すると難聴や白内障・心臓病をもったお子さんが生まれてくる可能が高くなります（先天性風しん症候群）。鏡石町では、赤ちゃんの先天性風しん症候群予防のため、妊娠に関係する下記の対象者へ抗体検査やワクチン接種費用を助成しています。
＜助成の受け方＞①②③※

下記の対象に該当するか、確認する。
風しん抗体の有無が不明な方は、ワクチン接種に先行し抗体検査を実施します。
抗体検査の結果、基準値未満（HI 法３２倍未満、EIA 法８倍未満）の場合には風しんまたは麻しん風しん混合ワクチン接種を実施します。
抗体検査結果が基準値以上の方は、十分な抗体があるとみなしワクチン接種の助成対象とはなりません。
抗体検査またはワクチン接種当日に鏡石町民で、次の①②③に該当する方①妊娠を希望している女性
・接種前１か月、接種後２か月間は妊娠を避けることが必要となります。

②妊婦の夫及び同居している家族（成人）対 象 者

・妊婦が風しん抗体基準値未満（ＨＩ法３２倍未満、ＥＩＡ法８倍未満）の場合③妊娠を予定している女性のパートナー
・妊娠希望の女性が長期体調不良やワクチンアレルギーの場合※除外対象 上記①②③の対象者でも下記に該当する方は助成の対象外となります。
・過去に風しんにかかったことが明らかである

実施期間

令和５年４月１日～令和６年３月３１日まで

助成回数

１回

接種場所

須賀川市・鏡石町・天栄村の指定医療機関（裏面）無料【対象①、③】・健康保険証や運転免許証など（現住所を確認できるもの）
・過去の妊婦健診などで抗体検査を受けたことがある場合は、抗体検査の結果【対象②】
医療機関へ持参するもの

・健康保険証や運転免許証など（現住所を確認できるもの）
・妊婦の母子健康手帳の写し（表紙の部分）
・妊婦の風しん抗体検査の結果（初期の妊婦健診で実施しています）※予診票は指定医療機関に設置していますので、接種時にご記入ください。
※接種者本人の母子健康手帳をお持ちの方は、ご持参ください。

問合せ先

鏡石町健康環境課

電話０２４８－６２－２１１５

風しん予防接種受託医療機関【須賀川市内】令和５年４月更新

医療機関名

電話番号

医療機関名

電話番号

あすなろこどもクリニック

６３－２７１１

こんの小児科

７６－５０１０

あづまクリニック７２－３７５５須賀川病院

７５－２２１１

あべ内科医院

６９－１１２２

須賀川南クリニック

９４－８１３５

池田記念病院

７５－２１６５

関根医院

７３－１０３５石川内科

６３－９０２０髙橋整形外科

７５－６１３１

江藤医院

７９－２１２７

長沼クリニック

６７－２９３０

さとう心療内科

６３－３６７３

西間木医院

７６－３４００

折笠クリニック

７２－７０６５橋本医院

７５－５１６１

春日クリニック

７５－３５５１

ブナの木内科診療所

６６－１５５０

黒澤医院

７６－３３８８南東北春日ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝ病院

６３－７２９９

公立岩瀬病院

７５－３１１１

みやのもりクリニック

７２－１２２２国分内科クリニック

７３－１１５５矢部医院

７５－２０６９

国立病院機構福島病院

７５－２１３１

山田クリニック

６３－０１０１

小橋クリニック

７２－１５５５

吉田医院

７６－２１１７小林医院

７６－１５６５渡辺内科胃腸科クリニック

７６－５５１１

大町診療所

９４－６８０７【鏡石町内】
岡ノ内クリニック６２－１１１２にほ小児科医院

９２－３３３５

鏡石クリニック

９２－２１１３

ごとう内科クリニック

９４－７００２

つむらやクリニック

６２－１６１６

天栄村国民健康保険診療所

８４－２００５【天栄村内】
田中医院

８２－２５８９

天栄クリニック

８３－１０９０※事前に予約が必要ですので、希望の際は医療機関までお問い合わせください。
※やむを得ず、上記受託医療機関外で接種を受ける場合は事前に申請が必要です。健康環境課までお問い合わせください。
・今回のワクチン接種は、対象者の希望により受けるもの（任意接種）であり、法律上の義務はありません。
・接種による健康被害を受けた場合は、医薬品副作用被害救済制度及び町が加入する全国町村会予防接種事故賠償保険制度の救済対象となる場合があります。

【問い合わせ先

鏡石町健康環境課

0248-62-2115】
事務連絡
令和５年 11 月 24 日
関係団体

御中

厚生労働省保険局医療介護連携政策課
施術所等向け総合ポータルサイトの開設について（周知）

平素より、医療保険行政の推進にご協力いただきありがとうございます。
令和６年４月から、受領委任払いを行う柔道整復師、あん摩マッサージ指圧師、はり師、きゅう師の施術所等におけるオンライン資格確認（資格確認限定型）の運用が開始される予定です。今般、施術所等向け総合ポータルサイトを開設いたしましたのでご案内いたします。
【施術所等向け総合ポータルサイト（オンライン資格確認）】
https://iryohokenjyoho.service-now.com/omf

本ポータルサイトにおいては、・ オンライン資格確認（資格確認限定型）の概要
・ オンライン資格確認（資格確認限定型）の導入の手引き等についてご案内しており、今後、順次情報を更新していく予定です。
貴団体におかれましては、本ポータルサイトについて、貴会会員の皆様への周知をよろしくお願いいたします。
以上
第 93 回 電気用品調査委員会
平成 27 年 6 月 23 日
資料 №8-13
第 26(電気溶接)小委員会 審議結果報告書
平成 27 年 6 月 23 日
(一社)日本溶接協会
１．担当分野(一社)日本溶接協会が、電気用品調査委員会の国内小委員会として担当している分野を表 1 に示す(イタリック体太字)。
表 1 担当分野
IEC小委員会
名 称
TC SC
26
26
電気溶接（アーク溶接機）
２．トピックス(１) 国内審議関連(「電気用品の技術基準」の分野)
現在改正審議中の案件はなし。
(２) 国内審議関連(「JIS」の分野＜別表第十二採用予定 JIS 他＞)
JIS C9300-7 溶接トーチ

改正(３) IEC 関連
平成 27 年 2 月〜平成 27 年 5 月の期間中に回答した IEC 規格原案に対する回答状況を表 4 に示す。
【個々の IEC 規格原案の詳細については別紙参照】
表 4 IEC 規格原案の回答状況(概要)
NPCDV
FDIS
DTR,DTS 等 Q,DCCD
等
賛成 反対
賛成 反対 賛成 反対 賛成 反対
ｺﾒﾝﾄ 有 無 有 無 有 無 有 無 有 無 有 無 有 無 有 無 有 無第 26 小委員会
21
合計(件)
21
【備考】NP：New Work item Proposal， CD：Committee Draft
CDV：Committee Draft for Vote，FDIS：Final Draft International Standard
DTR：Draft Technical Report， DTS：Draft Technical Specification【トピックス＜反対した理由 他＞】【他の小委員会に特に連絡したい事項等】
特になし。
【今後の予定(国際会議の予定等)】
2015/6

ウィーン（オーストリア）TC26 WG1、WG5 溶接機の安全規格および EMF 規格
以上(1/2)

別紙

IEC 規格原案の回答状況(詳細)＜平成 27 年 3 月〜平成 27 年 5 月分＞
TC 番号 種別
文書タイトル／提案概要
審議概要(＊1)
対応
コメントIEC 62822-1 Ed.1:人体への電賛成
磁場暴露制限に関連した電気溶
551 CDVなし
接装置のアセスメント−第 1 部
製品群規格
IEC 62822-2 Ed.1:人体への電賛成
26
磁場暴露制限に関連した電気溶
552 CDVなし
接装置のアセスメント−第 2 部
アーク溶接装置の基本規格
IEC 62135-1 Ed.2:抵抗溶接装賛成
558 FDIS 置−第 1 部 設計、製造、設置なし
に関する安全要件(2/2)
LEDネームプレート ミニボード 製品仕様
品

名ＬＥＤネームプレート ミニボード
B1236U

表 示 色

赤

LED数(個）縦12×横36=432個

外形寸法(㎜）

縦45×横90×奥行9 (磁石除く)

表示寸法(㎜）

縦22×横67

表示文字数

全角3文字

文字の大きさ（㎜）

最大 縦20×横20(全角1文字)

チャンネル数

テキストチャンネル6 +イメージチャンネル2

表示

入力文字数
動作

漢字、ひらがな、カタカナ、アルファベット、数字、記号、ビットマップ図
1〜6チャンネル 全角125文字
7〜8チャンネル ビットマップ図 12×384ドット
右→左スクロール、積み重ね、点滅、停止、スピード調整、輝度調整

チャンネル切替

ボタン

設定ソフト

LED Mini Board Ver,3.00

操作

付属設定ソフトにて事前に入力及び動作設定した文章(イメージ)を単独もしくは連続表示にてボタンで切り替える

表示入力

パソコン入力、USBケーブル転送

付 属 品

設定ソフトCD-ROM、USBケーブル、取扱説明書

電源

充電池内蔵(付属のＵＳＢケーブルにて充電)
2時間の充電で約8時間連続使用できます(輝度50%)重量約35g (磁石含む)

設定ソフト動作環境

OS：WindowsXP 日本語版以上 CPU：PentiumⅢ-500MHz以上
メモリ：128MB以上を推奨 HDD空き容量：10MB以上を推奨

オプション

USB ACアダプタ：AC100〜240V DC5V 1A※製品の仕様は予告なく変更するとこがあります■本体■設定ソフト(LED Mini Board Ver,3.00)

表面側面

背面

■ＵＳＢケーブル■ＵＳＢ ＡＣアダプタ

USBケーブル接続

ケーブル長：1m

販売元

取扱店〒 198-0022 東京都青梅市藤橋3-9-15㈱市川精機 内TEL：0428-21-0311㈹ FAX：0428-21-0313
E-mail：info@i-tex.co.jp URL：http://www.i-tex.co.jp
10.02.10
令和 7 年度 2 歳児ルーム ご案内
初めての集団生活の場にお子さんを預ける保護者にとっては色々と心配な事も多いと思います。家庭で見ているお子さんと集団の中での様子はまた違います。同年齢の子ども達との関わりは多くの刺激と成長への力を与えてくれます。そして保護者同志のふれあいが子育てへの悩みから喜びへと変わっていければいいなと考えています。
【募集人数】20 人【対象】

令和 4 年 4 月 2 日 ～ 令和 5 年 4 月 1 日 生まれ※こばとこどもえんに在園の弟さん・妹さんは対象外となります。

【曜日・時間】 週 2 回

火曜日 10：15～11：30
木曜日 10：15～11：30【内容】

保護者と一緒に活動します。紙芝居、エプロンシアター、体操ゲーム、製作（行事に合わせて）、誕生会など。

【費用】

1 回 500 円×回数分（園行事の関係上、月によって回数の変動あり）
月初の日にお納め下さい。月額ですので、欠席した場合は、返金できません。

【受付日】

9 月 2 日（月）午前 9 時 45 分から 10 時 00 分
※募集人数を超えた場合は、当日抽選とさせていただきます。
※先着順ではありませんので、9 時 45 分過ぎにお越し下さい。
（在園児の登園時間帯になる為、9 時 45 分前に来園するのはご遠慮下さい。
）※10 時 00 分に締め切りとなります。それ以降に来た方は抽選に参加できません
ので、ご了承下さい。

【申し込み方法】
以下の２通りとなります。
（当日までに記入して申し込み用紙を持参下さい。
）① 園で用意した申し込み用紙（事務所カウンター前にあります。）② ホームページより申し込み用紙をダウンロード【退会について】
1 年間の登録制となります。途中で退会される場合は、退会される前の月末までに園へご連絡下さい。月の途中で退会される場合の返金（その月の月謝）は出来ません。
【保険について】
登録されたお子さんは、園管理下で発生した事故などによる負傷等に対して保険が適用されます。尚、保険証は現在お持ちの物を使いますので、医療機関に行くことになった
場合には、提出をお願い致します。
あはき免許所有者の死亡等に伴う名簿登録消除申請等について
2023.06.10
1）公益財団法人東洋療法研修試験財団死亡または失踪の宣告を受けたときは、戸籍法による死亡または失踪の届出義務者は、30 日以内に名簿登録消除申請をしなければなりません。また、前記以外の理由により名簿登録を消除したいときも同様です。
https://ahaki.or.jp/registration/guidance/elimination/☎ 03-5811-1666
2）管轄の保健所開設している施術所を廃止したときは、事実発生後１０日以内に管轄の保健所へ施術所廃止届出が必要です。
3）所管する厚生局健康保険取扱いをしていた施術所を廃止するときは、受領委任の取扱いを辞退する下記の届け出が必要です。
□療養費の受領委任の取扱いに係る届出事項の変更届□施術所廃止届の写し（施術所廃止の場合）□住民票等の死亡が確認できる書類（施術管理者が死亡した場合）
4）管轄の福祉事務所等
生活保護の指定を受けている施術者であれば、業務廃止の届出用紙に所定の事項を記載し、住所地（施術所を開設している施術者にあっては、当該施術所の所在地）を管轄する福祉事務所等に提出してください。
5）所管する労働局労災保険の取扱いをされていた場合、指名施術所登録（変更）報告書を使い、所管する労働局に取消の届出をします。
6）所管する税務署
廃業した日から１カ月以内に、「個人事業の廃業等届出書」を提出します。
I n s t i t u t e o f Re s e a r c h f o r S m a l l a n d M e d i u m E n t e r p r i s e<FMC214656>

中小総研
パワーハラスメント防止義務について(IRSME20002）
2020 年 6 月 1 日 神村美紗

法改正により、妊娠、出産、育児、介護休業に関するハラスメント、セクシャルハラスメントに続き、パワーハラスメントの対策についても企業に義務づけられた。この法改正は 2019 年 6月 5 日に公布され、大企業は 2020 年 6 月 1 日、中小企業はその 2 年後の 2022 年 4 月 1 日が施行日である。

改正におけるポイント
1. パワーハラスメントの防止義務の法制化と国の施策
これまで、セクシャルハラスメント、妊娠・出産・育児・介護休業に関するハラスメントに関しては、法律でその定義等が明文化されていたが、パワーハラスメントに関しては法の規定がなかった。今回の法改正によりパワーハラスメントが法律上定義され、実際に職場においてどのような行為が該当するのか、また防止のための措置が義務づけられた。
この背景として、職場におけるパワーハラスメントが近年の社会問題となり、個人の尊厳や人権、また企業の経営活動においても影響を及ぼす状況となっていることが挙げられる。
労働局に寄せられる相談において、「いじめ・嫌がらせ」が「退職」や「解雇」を大きく上回り 7 年連続でトップとなっていること（平成 30 年度個別紛争相談「いじめ・嫌がらせ」
82,797 件、「自己都合退職」41,258 件、「解雇」32,614 件）、また年々相談件数が増え続けていることからも、問題の大きさがみてとれる。
これまでも国として防止活動は実施していたが、基準をどのように設定すべきか、対応すべき具体的内容をどう定めるかなどの判断が難しいことから、法制化されていなかった。しかし、先のように問題が深刻化していることをうけ、パワーハラスメントにおいても他のハラスメント同様、企業でのマニュアルや例示の作成、広報、啓発等を行い、防止を強化することとなった。

2. パワーハラスメントの定義の明確化
パワーハラスメントとは、下記 1）～3）のすべてを満たす行為を指す。
同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの1）職場内での優位性を背景に、
1/3
株式会社エフアンドエム 中小企業総合研究所®

© 2013-2020 F&M co.,ltd. All rights reserved.

<FMC214656>

令和 2 年 5 月 25 日
（IRSME20002）パワーハラスメント防止義務について

2）業務の適正な範囲を超えて、
3）精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させること※適正な範囲の業務指示や指導についてはパワーハラスメントに該当しない。
以下の表は、「職場のパワーハラスメント防止についての検討会」報告書にて挙げられている、パワーハラスメントに該当する行為の例である。
パワーハラスメントに当たりうる行為を 6 つ（6 類型）に分類し、その中での具体的行為を例示したうえで、その例がパワーハラスメントの定義をみたしているかどうか判断される。
6 類型○：パワーハラスメントの 3 つの要素を満たすと考えられる例
×：パワーハラスメントの 3 つの要素を満たさないと考えられる例○

１

身体的な攻撃×○2

精神的な攻撃上司が部下に対して、殴打、足蹴りをする
業務上関係のない単に同じ企業の同僚間の喧嘩（1.2 に該当しないため）上司が部下に対して、人格を否定するような発言をする
遅刻や服装の乱れなど社会的ルールやマナーを欠いていた言

×

動・行動が見られ、再三注意してもそれが改善されない部下に対して上司が強く注意をする（2.3 に該当しないため）

3

人間関係からの切り離し

○

×

○
4

過大な要求
×

○
5

過少な要求
×

自身の意に沿わない社員に対して、仕事を外し、長期間にわたり、別室に隔離したり、自宅研修させたりする
新入社員を育成するために短期間集中的に個室で研修等の教育を実施する（2 に該当しないため）上司が部下に対して、長期間にわたる、肉体的苦痛を伴う過酷な環境下での勤務に直接関係のない作業を命ずる社員を育成するために現状よりも少し高いレベルの業務を任せる（2 に該当しないため）上司が管理職である部下を退職させるため、だれでも遂行可
能な受付業務を行わせる
経営上の理由により、一時的に、能力に見合わない簡易な業務に就かせる（2 に該当しないため）
思想・信条を理由として、集団で同僚一人に対して、職場内○
6外で継続的に監視したり、他の従業員に接触しないよう働きかけたり、私物の写真撮影をしたりする

個の侵害
×

社員への配慮を目的として、社員の家族の状況等についてヒアリングを行う（2.3 に該当しないため）

2/3
株式会社エフアンドエム 中小企業総合研究所®

© 2013-2020 F&M co.,ltd. All rights reserved.

<FMC214656>

令和 2 年 5 月 25 日
（IRSME20002）パワーハラスメント防止義務について

3. 防止措置、相談窓口の設置の義務化、不利益取扱いの禁止等
職場におけるパワーハラスメント防止のため、下記の雇用管理上必要な措置を講じることが事業主の義務となった。
1）事業主によるパワーハラスメント防止の社内方針の明確化と周知・啓発2）苦情などに対する相談体制の整備
3）被害を受けた労働者へのケアや再発防止等
個別の事案に対して、厚生労働大臣が助言・指導・勧告できる規定を設け、さらに当該勧告に従わないときは、その旨を公表できることも定められた。
また、今回の改正と併せて、他のハラスメント防止に関しても一部法改正があり、ハラスメント防止対策として、不利益取扱いの禁止等含め、実効性が向上するように整備がされた。

さいごに
中小企業は、義務化されるまでまだ時間がある。しかし、パワーハラスメントが起こりうる職場は、従業員が働きやすいとはいえず、企業の活性化を妨げる要素となる。そのため、義務化より前に取り組みを進めていくことが必要といえる。
（了）

3/3
株式会社エフアンドエム 中小企業総合研究所®

© 2013-2020 F&M co.,ltd. All rights reserved.
オープンファシリティーウィーク

オンラインセミナー

エムエス機器株式会社

オンライン
FUSION操作説明会

⽇時 : 2022年10⽉20⽇ (⽊) 10:00 〜 11:00
説明会概要
筑波⼤学医学共通機器室（医学系学系棟671室と健康医科学イノベーション棟209室）に導⼊されている、ケミルミ、蛍光、ゲルイメージングシステム
FUSIONについて、オンライン操作説明会を開催します。
基本的な操作⽅法から、撮影データの解析⽅法までの説明を⾏います。
普段ご利⽤いただいている⽅も、初めてご利⽤いただく⽅も奮ってご参加ください。

申込⽅法

オープンファシリティーウィークのWEBページ

https://openfacility.sec.tsukuba.ac.jp/public /open-facility-week-2022/

よりお申し込みください。

問合せ先【学内】 筑波⼤学 医学共通機器室 秋⼭
Tel : 029-853-3330 E-mail : md-core@md.tsukuba.ac.jp【メーカー】 エムエス機器株式会社 塩⼊ 拓⾺
Tel : 070-6401-0045 E-mail : tshioiri@technosaurus.co.jp
国土交通省港湾局海岸・防災課災害対策室

93

田坂晃一

港湾BCP

BCP、BCMの基礎知識（連携）を時系列で明確にすることが重要です。

港湾BCPの定義を述べる前に、BCP（事業継続計「平時の取り組み」には、事前対策の実施計画（備画：Business Continuity Plan）やBCM（事業継続マ蓄品など）、教育・訓練の実施計画（開催頻度など）、ネジメント：Business Continuity Management）とい見直し・改善の実施計画（検討方法など）が示されう単語について、下記に解説します。ています。こうした平時からのマネジメント活動を

BCPとは、不測の事態が発生しても、重要な業務を中断させない、または中断しても可能な限り短い含んでいる港湾BCPは、BCPよりBCMの概念に近いと言えます。

期間で復旧させるための方針、体制、手順、リスク
一方、BCMとはBCPの策定に加え、BCPを実施するため、人員・資機材の確保を含む事前対策、取り組みを浸透させるための教育・訓練、BCPの見直し・改善などを行う平時からのマネジメント活動のことです。
つまり、図1の通りBCPはBCMの中に包含される関係になります。

BCM

事業活動の変化等に応じ継続的に改善し、発展させる

発災
100％

港湾BCP
あり

重要機能を中心に早期機能復旧

発災後も港湾機能を最低限継続
図2

方針の策定

港湾BCPなし
時間軸
港湾BCPの効果（概念図）

また、港湾BCPは、企業のBCPのような単一の決分析・検討見直し・改善

事業継続戦略・対策の検討と決定

事前対策及び教育・訓練の実施

定権者の下の組織ではなく、図3のように複数の相互に独立した主体からなるBCPであるため、主体間の連絡・調整の場となる「協議会」が必要となります。

平常時

図1

港湾機能︵取扱能力︶分析の結果等を示した文書になります。

CIQのBCP
海保・運輸局のBCP

計画の策定
（BCP）

港湾管理者のBCP

BCPとBCMの関係（イメージ）

地方整備局のBCP（事業継続ガイドライン第三版 解説書（平成26年7月内閣府）より作成）

我が国では、2001年の米国の同時多発テロをきっかけに、BCP・BCMが必要であるという認識が拡が陸運会社のBCP
倉庫会社のBCP

港湾BCP

電力・通信業のBCP
船会社のBCPり、平成23年の東日本大震災で必要性が更に強く認識されるようになりました。

図3

港運会社のBCP
ターミナルオペ
レータのBCP
タグのBCP

パイロットのBCP

港湾BCPの連携（協議会）イメージ

港湾BCPとは
港湾BCPとは、大規模地震・津波などが発生しても、おわりに

図2のように港湾機能の低下を最小限に抑えるよう、国土交通省では、港湾BCPの策定支援として「港「災害時の対応」や「平時の取り組み」について、港湾の事業継続計画策定ガイドライン」を平成27年3月

湾関係者が合意し策定した計画のことを言います。に作成しました。また、平成28年度までに国際戦略

港湾BCPのうち、「災害時の対応」には、初動対応（非常参集・対策本部など）、機能継続に関する対応（代港湾・国際拠点港湾・重要港湾（125港）の全ての港湾において、港湾BCPが策定されています。

替策・復旧策など）、緊急輸送対応（緊急物資・人員港湾BCPの策定をもって終了するのではなく、訓受入れなど）が示されています。災害時の対応を検練等の継続的な取り組みを行い、港湾の事業活動の討するにあたっては、具体的対応と各関係者の役割変化に応じた発展的改善が必要です。

54 「港湾」2019･12
病 名

治癒切除不能な進行・再発大腸がん：

レジメンセット名：

アフリベルセプト＋FOLFIRI療法

１コース期間（休薬期間含む)

14日 上限 PDまで コース
-5℃～40℃保管環境-10℃～50℃
経営ニュース

黒埼商工会広報 №３６２
《令和２年１２月号》
TEL 377-3155 FAX377-4056

年末年始 商工会館 休館のお知らせ
年末年始は下記の期間、商工会館を休館させていただきます。
何卒ご理解の程、よろしくお願いいたします。
休館期間 令和２年１２月２９日（火）～令和３年１月３日（日）商工会ＨＰ●商業部会主催「年末大売出し」実施について
商業部会では、1年間のご愛顧に感謝を込め、本年も年末大売出しを開催します。期間中、売出しポスターが貼ってある加盟店（２９店舗）で、お買物・サービス利用500円で、商品券が当たる抽選の応募券を進呈します。
皆様のご利用をお待ち申し上げます。
売出期間 令和２年12月7日（月）～31日（木）賞
品 加盟店で使える商品券 10,000円分 3本
5,000円分10本
2,000円分65本（15本増加）
抽選 令和３年1月12日（火）当選者には賞品を発送します。
（応募券が無くなり次第終了します。）●申込期限目前！！ 持続化給付金の申請はお済ですか？
申請期間は令和３年１月１５日（金）までです。申請忘れにご注意ください。
①国・政府から給付金 「持続化給付金」
月の売上げが前年同月比50％以下の中小企業・個人事業者等が対象の給付金
法人200万円 個人事業者100万円以内を支給 （中小企業金融相談窓口 0120-279-292）
2019年分の確定申告書・決算書や法人事業概況説明書を用意し、2020年分の対象とする月の売上げ台帳や通帳の写し等と用意しインターネットから申請になります（ＰＣ、スマートフォンがない場合は申請サポート会場：米山Ｎビルディン
グ2Fにて申請可能：必ず事前予約が必要）
条件を確認したい方は、黒埼商工会までお問い合わせください。

②国・政府から給付金 「家賃支援給付金」
5月の緊急事態宣言の延長等により、売上の減少に直面する事業者の事業継続を下支えするため、地代・家賃（賃料）の負担を軽減する給付金を支給します。
申請時の直近1ヵ月における支払賃料（月額）に基づき算定した給付額（月額）の6倍支給対象（①②③すべてを満たす事業者）①資本金10億円未満の中堅企業、中小企業、小規模事業者、フリーランスを含む個人事業者②5月～12月の売上高について1ヵ月で前年同月比▲50％以上または、連続する3ヵ月の合計で前年同期比▲30%以上③自らの事業のために占有する土地・建物の賃料を支払い

給付額 「法人に最大600万円、個人事業者に最大300万円を一括支給」
算定方法については中小企業庁のサイト（https://yachin-shien.go.jp/）を確認ください。

裏面もご覧ください●フードメッセinにいがた２０２０ に出展しました
11月11日から13日にかけて、朱鷺メッセを会場において「フードメッセinにいがた」が開催されました。このイベントは、新潟市が主催する本州日本海側最大の食の見本市で、食品関係のバイヤーが大勢来場しました。当
商工会からは、伴走型小規模事業者支援推進事業の予算により、販路開拓を目的とした食品製造業者2社が出展しました。多くの企業と商談を行い、とても良い機会となったようです。次年度も小規模事業者の販路開拓支援
で、見本市等の出展支援を行う予定です。見本市等への出展をご希望の方は商工会までお問合せください。

●女性部 視察研修を行いました
女性部では、11月12日～13日に三条・南魚沼方面へ視察研修に行って来ました。今回は、各施設の感染症予防対策の視察及び温泉宿ryugonの井口智裕代表より講演をいただきました。
諏訪田製作所では爪切りができるまでの工程説明などを受け、職人の方たちの作業をガラス越しに見学してきました。講演は井口代表の経営理念、「雪国」として近隣を巻き込んでの事業展開等、女性部活動にも、部員の事業にも、大変役にたつ内容でした。
また、感染予防対策のお話では、日本の「下足文化」が一番の感染予防につながっているということで、改めて日本文化のすばらしさを実感しました。2日間の研修を通してたくさんのことを学べた有意義な研修でした。

● 無料法律相談 のご案内
事業にかかわるトラブル、生活にかかわるトラブルなど弁護士が無料でご相談をお受けいたします。（コロナウイルス対策の為 今回は電話での対応となります）
・日時 令和3年1月12日（火） 午前10時～12時 ・会場 黒埼商工会館
・相談員 奈良橋 隆 弁護士 ※相談は1組30分まで※事前申し込み必要（電話等で商工会へご予約下さい）●新潟県新型コロナウイルス感染症対策事業継続応援金支給事業
新潟県では、新型コロナウイルス感染症の影響を受け、資金繰りに支障をきたし全国統一の要件による融資を受けた中小企業者のうち、融資を受けてなお売上減少が続いている者に対し、事業の継続を図るため、それに係る利子相当額を応援金として支給します。
【支給額】新型コロナウイルス感染症対応資金（県制度融資）借入4年目利子相当額【申請方法】感染症拡大防止のため、融資を受けた金融機関に申請書類を原則郵送により提出し、確認を受けてください（申請書類は金融機関経由で県に送付されます）。
【受付期間】令和2年11月2日（月曜日）～令和3年2月19日（金曜日）（金融機関提出）【問合せ先】新潟県 事業継続応援金センター〔受付時間〕午前9時から午後5時まで（土日祝日を除く）〔電話番号〕025-256-8619●黒埼商工会「新年会」の中止について
商工会では、例年１月に会員の皆様にご参加をいただき、新年会を開催しておりますが、新型コロナウイルス感染症が拡大傾向にあり、１００名を超える大人数での会食は避けざるを得ないと判断し、この度の新年会は中止することといたしました。
なお、今年度は総代を選出する３年に一度の地区総会が開催されます。地区総会は４地区で個別に開催されますので、この際に合わせて懇親会を開催する予定としております。改めてご案内いた
しますが、会員の皆様がご出席しやすい会にしたいと準備をしておりますので、ご出席よろしくお願いいたします。
（和訳）SMBC 日興インベストメント・ファンド・マネジメント・カンパニー・エス・エイ
株式会社
B N° 39615 ルクセンブルグ大公国
ルクセンブルグ L-1282
ヒルデガルト・フォン・ビンゲン通り２番（以下「管理会社」といいます。）

日興マネー・マーケット・ファンド（以下「ファンド」といいます。）の各サブ・ファンド（以下「サブ・ファンド」といいます。）の受益者（以下「受益者」といいます。）の皆様へのお知らせ

2018 年７月 12 日 ルクセンブルグ
受益者の皆様管理会社の取締役会（以下「本取締役会」といいます。）は、マネー・マーケット・ファンドに関する新たな理事会規則（EU）2017/1131（以下「欧州新規制」といいます。）の採択により、欧州新規制の要件を遵守するため、ファンドの英文目論見書（以下「英文目論見書」といいます。）および約款（以下「約款」といい、英文目論見書と併せて、「本文書」と総称します。）を変更することに致しましたことをご通知申し上げます。
ファンドおよびサブ・ファンドは、2019 年１月 21 日までに欧州新規制を遵守しなければならず、欧州新規制に基づくマネー・マーケット・ファンドの新たな適用スキームの遵守を証明するフ
ァイルは、金融監督委員会に提出されています。
その結果、本取締役会は、欧州新規制を遵守するため、本文書に以下の変更を加えることを決定致しました。
-

欧州新規制第 36 条（３）に定めるところに従った追加のリスク警告の挿入
ファンドおよびそのサブ・ファンドがマネー・マーケット・ファンドとして、すなわち、欧州新規制に基づく公的債務固定基準価額 MMF としての資格を有する旨の文言の挿入
各サブ・ファンドの投資方針の変更
各サブ・ファンドが欧州新規制第９条に従って投資することができる適格資産の種類の変更
欧州新規制第 19 条ないし 23 条を遵守することを目的とした「信用度評価手順」と題す
る新セクションの挿入--(i)欧州新規制第 10 条ないし第 16 条を遵守することおよび(ii)欧州新規制第 17 条および第18 条に基づき規定される分散化・集中化規則を挿入することを目的とした「約款および投資制限」のセクションの修正
欧州新規制第 24 条および第 34 条の要件を遵守することを目的とした新セクション「流動性リスクおよびポートフォリオ・リスク制限規則」の挿入
欧州新規制第 29 条ないし第 33 条を遵守することを目的とした純資産価額の決定に関する規則の変更
欧州新規制第 36 条（２）を遵守することを目的とした受益者が利用可能な情報の更新

本取締役会は、これを機会に、英文目論見書の特定の条項の更新または明確化を行い、特に、以下の事項に関して、透明性のために新条項を追加致します。
--

集合投資事業に関する 2010 年 12 月 17 日法の第 88 条３および第 90 条を変更する 2018
年３月５日法の採択後のセクション「サービス提供者に対する受益者の権利」の変更
ファンドは、EU 内の個人投資家に助言、募集または販売を行っていないこと、また、これゆえに、いかなるパッケージ型個人向け保険ベース投資商品（PRIIP）および重要情報書類（KID）も発行されないものとすることの明確化
本取締役会の構成の更新（三田村浩平氏が大久保尚樹氏の後任となります。）
管理会社のウェブサイトへのリンクの挿入

上記の変更は、2018 年９月 28 日（以下「効力発生日」といいます。）に効力を生じることにご留意ください。
上記の変更は、必要に応じて、2018 年７月 31 日に締結される約款に反映され、効力発生日に効力を生じます。
上記に関するご不明点は、SMBC 日興インベストメント・ファンド・マネジメント・カンパニー・エス・エイまでお問い合わせください。
本通知に記載される変更は、ファンドの変更済みの本書類に反映されます。上記に定める変更および説明を含む本書類は、効力発生日以降、管理会社の登記上の事務所において無償で取得することができます。
__________________________
管理会社の本取締役会のために
働きたいシニアの皆様がより身近に情報が得られるよう、求人情報などを提供する「シニアお仕事ステーション」を区役所や福岡100プラザなど市内計14か所に開設しております。

設置場所により掲示方法は異なりますがこちらの看板が目印です

区役所等

福岡100プラザ

東区

東区役所２階（東区箱崎２丁目５４-１）

福岡100プラザ 東（東香園）（東区香住ヶ丘１丁目９-１）

博多区

福岡商工会議所ビル１階（博多区博多駅前２丁目９-２８）福岡100プラザ 博多（長生園）（博多区千代１丁目１-４２）

中央区

中央区役所１階（中央区大名２丁目５-３１）

福岡100プラザ 中央（舞鶴園）（中央区長浜１丁目２-１５）

南区

市男女共同参画推進センターアミカス１階（南区高宮３丁目３-１）

福岡100プラザ 南（若久園）（南区若久６丁目２９-１）

城南

城南区役所２階（城南区鳥飼６丁目１-１）

福岡100プラザ 城南（寿楽園）（城南区南片江２丁目３２-１）

早良区早良区役所１階（早良区百道２丁目１-１）

福岡100プラザ 早良（早寿園）（早良区重留７丁目８-８）

西区

西区役所１階（西区内浜１丁目４-１）

福岡100プラザ 西（福寿園）（西区今宿青木１０４３-３１）
平成 30 年度

国際医療福祉大学塩谷病院

第5号

看護部だよりしおや通所リハビリテーション
看護師・介護福祉士・社会福祉士・理ます。
学療法士・作業療法士・言語聴覚士等で協働し、地域で療養する方々の体力の向上、機能の維持・向上や生活環境の整備、社会参加、ご家族の介護負担軽減などに努め、自立生活を支援しています。

↑Ｈ30 年度の新スタッフで す

風船割り！！
保健師・看護師がご利用者のご家庭を訪問し、医療処置や適切なケアとアドバイスを行ない、その方らしく在宅での療養
ヨーヨー釣り！！ →生活が送れるよう支援しています。また、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が、実際の生活の場面に即したリハビリテーションを行なっています。看護とリハビリテーションの職員が連携して、地域で生活する療養者を支援しています。小児への訪問看護も行っています。

しおや訪問看護ステーション

居宅介護支援事業所しおや
主任介護支援専門員 （看護魚釣り！！
師）・介護支援専門員（看護師・社会福祉士）が、介護におけるさまざまな問題に対して総合的にご相談を受け対応しておりま今年の夏祭りもす。また、介護保険利用に関することや、地域の介護サービスの大盛り上がりでした！！
情報提供なども行ないます。
美術・文化財保存修復分野 田口研究室
Taguchi Lab

主研究者：田口かおり（特任講師）

保存修復をめぐる理論的・実践的研究——古代から現代にいたる歴史的変遷の再構成を軸としてキーワード：保存修復、修復理論、美術、文化財、歴史、被災・防災
どのような研究に取り組むのか Background and Motivation
本研究の対象は、古来より、さまざまな技法と概念のもと行われてきた芸術作品と文化財の「保存修復」です。これまでは、近代保存修復学の礎を築いたイタリアの美術史家チェーザレ・ブランディの修復理論と、彼が監修した技法について研究を進めてきました。研究成果を土台に、今後は古代ギリシアから現代までを網羅する保存修復史の研究を目指します。ここでは、医学や人類学、美学、表象文化論などとの交差にも目配りしながら、技法変遷と理論の成立過程を再構成していきます。こうしてひとつの「保存修復史」を新たに示した上で、１）現代美術の現状調査と保存修復 ２）国内美術作品にかんする新情報の更新と公開 ３）被災文化財のレスキューをめぐる歴史的・技法的検討という３つの研究課題に取り組みます。

どのような点が新しいか Originality
保存修復学の総合的研究という複雑で巨大な問題系に、理論的かつ実践的に取り組む点に特色があります。近代以降に確立した保存修復学研究は、「現場での実践」と「美術史家たちによる理論展開」の二つの場に分断されて断絶状態におかれた期間が長く、この事態が総合的な保存修復学の完遂を阻む障壁となってきました。本研究では、技法と理論を接続させながら、保存修復史の再構成、国内に収蔵されている美術作品の調査や情報の整理と公開、現代美術の保存修復のための方法論分析などの緊急課題に取り組みます。このような実践的なアプローチを通じて、今日の私たちが抱える保存修復の課題とその打開事例を世界に発信していくグローバルな研究体制を整えます。また、被災文化財修復の技法と理論の変遷を再検証し、その応用可能性を精査することで、日本の被災文化財の調査と修復への実際的な貢献を目指す点も、本研究の特徴です。

研究展望とインパクト Impact and Perspective
保存修復の技法と思想の歴史的変遷を解き明かす本研究は、保存修復学に携るあらゆる研究者や技術者に一定の参照点を提起するのみならず、歴史学や科学史など他領域にも大きなインパクトを与え、より広い学術交流への貢献に繋がるでしょう。また、現代美術の保存修復について世界各国で検討が進む今、日本からも積極的にこの問題に取り組み、研究成果を発信していくことが重要だと考えています。本研究では、あえて短命に終わるよう制作されたパフォーマンスやインスタレーションなどを含む現代美術について、どのような展示や保存が可能なのか、アーカイヴやドキュメンテーションの方法論についても実践的な考察を行います。美術館や海外研究者とのネットワークを生かし、素材や技法など作品本体についての綿密な調査から、その保存修復方法まで、ケーススタディーを積み重ねて情報交換をしていきます。

■ その他情報：
www.utokai.ac.jp/tuiist/tt/announcement_taguchi.
html■ CONTACT:〒259-1292
神奈川県平塚市北金目4-1-1
東海大学 創造科学技術研究機構
田口かおり
Phone 0463-58-1211 (Ext. 4918)
Email taguchi-kaori@tsc.u-tokai.ac.jp

多様な保存修復のかたちを検証し、その意味と目的を読み解きます

光学調査も含め、総合的な調査を行い作品への介入方法を決定します
徳島市富田浜1丁目41番地
TEL.088-623-3111
https://www.tokugin.co.jp/

令和４年３月 28 日

株式会社金徳の「ＳＤＧｓ宣言」策定支援について～ 「とくぎんＳＤＧｓサポート」 ～トモニホールディングスグループの徳島大正銀行は、ＳＤＧｓの達成に取組んでいるお客さまをご支援するため、「とくぎんＳＤＧｓサポート」(注)を取扱いしております。
この度、本サービスを通じて、株式会社金徳（徳島県阿南市、代表取締役：金徳 秀）がＳＤＧｓ宣言を策定されましたので、下記のとおりお知らせいたします。
近年、社会的にＳＤＧｓへの取組みに対する関心は高まっており、企業イメージの向上や新たな事業機会の創出に繋がることから、多くの企業がＳＤＧｓへの取組みを推進しています。
当行では、今後も地域金融機関として、お客さまのＳＤＧｓへの取組みを支援するとともに、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取組みを行ってまいります。
記
１．企業概要
企 業 名
所 在 地
代 表 者
業
種株式会社金徳
徳島県阿南市領家町火屋ケ原 139 番地
代表取締役 金徳 秀
小売業

※ＳＤＧｓ宣言の詳細については別紙をご参照ください。
(注)とくぎんＳＤＧｓサポートについてとくぎんＳＤＧｓサポートは、チェックシートに回答いただくことで、お客さまのＳＤＧｓへの取組み状況を客観的に診断し、当行がお客さま独自の「ＳＤＧｓ宣言」策定をサポートする法人さま向けのサービスです。

以（ご参考）当行のＳＤＧｓへの取組状況については、ホームページで公開しております。
（https://www.tokugin.co.jp/about/region/sdgs.html）

上株式会社金徳ＳＤＧｓ宣言

当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取組を行ってまいります。
2022年3月28日
株式会社金徳代表取締役 金徳 秀

ＳＤＧｓの達成に向けた取組◆ クリーンなエネルギーを提供
次世代を見据えた環境保護、地域社会の活性化を目指し次なるエネ
ルギー社会の構築に寄与すると同時に、環境に配慮した製品の導入により省エネにも取組みます。
【主な取組】
・太陽光発電事業による再生可能エネルギーの創出
・備品や消耗品の環境配慮型製品の導入◆ リユースを通じて未来へ繋がる社会の推進
家庭内に退蔵されている不用な時計の潜在的な本質を見極め、それらを良質で普遍的価値を持つ中古製品として再生させ、グローバル市場に供給していく事で最適生産・最適消費・最小廃棄による循環型社会の実現を目指します。
【主な取組】
・アンティーク時計の販売、修理及びPR活動による付加価値向上
・古い物を新品同様ないし実用可能な状態へとリユース・不要品を徹底的にリユース、リサイクルすることで、環境負荷及び処理費用の削減◆ コンプライアンス意識の向上
社内会議等を通じてコンプライアンス意識の向上を図るとともに、個々の責任の自覚を促します。
【主な取組】
・法令遵守の徹底
・違法行為防止のための勉強会等の実施◆ 働きがいのある職場づくり
積極的な人材育成、社員の健康増進を図ることにより、働きがいのある職場づくりに努めてまいります。
【主な取組】
・時間外労働削減の取組
・職務や役割に応じた教育体制の整備
・ワークライフバランスの実践

ＳＤＧｓとはSustainable Development Goals(持続可能な開発目標)の略称。「誰一人取り残さない」
をスローガンに、持続可能でよりよい社会の実現を目指す世界共通の目標です。（2015年9月に国連で採択）。2030年を達成年限とし、17のゴールと169のターゲットから構成されています。
様式第 5 号（第５条関係）
定住誓約書

益子町若年子育て世帯家賃補助金交付要綱（以下「本要綱」という。）第５条の規定に基づき、益子町の住民として 10 年以上定住の意思をもって居住することを誓約します。
ただし、本要綱第１0 条第１項のいずれかに該当することとなったときは、町長が指定する金額を返還します。

年月日

益子町長 宛て

申請者

住所

氏

名㊞
（氏名は自署してください。）
登録団体の募集
岡山県ボランティア・NPO活動支援センター「ゆうあいセンター」はボランティア・NPOの活動の健全な発展を支援するとともに、多くの方が集い、情報交換・交流及び連携を進める場を提供するための施設です。

登録することで、こんないいこと♪

ロッカー・レターボックスが利用できる！

会場予約が６ヶ月先まで可能！

活動物品の保管や郵便物の受け取りが楽にできるようになり、活動をスムーズにおこなっていただけます。

未登録の場合３ヶ月先までの予約が登録後は６ヶ月先まで可能になるため合理的に活動を行うことができます。

団体紹介のパネルを展示できる！

オープンスペースの壁に団体紹介としてパネルを設置！活動を知ってもらうためのアピールポイントになります！

団体のチラシ等を情報スペースに設置！

情報スペースに資料やパンフレットを配架することによって、より多くの人に情報を届けられます。

※ロッカー・レターボックス・パネル展示は数に限りがあるため、抽選となっております。
詳細につきましてはスタッフまでお問い合わせください。

団体の活動がしやすくなり活動の幅が広がるかも…ぜひご登録ください！
お気軽にお問合せください♪
岡山県ボランティア・NPO活動支援センター「ゆうあいセンター」〒700-0807 岡山市北区南方２丁目１３－１ きらめきプラザ２階
TEL：086-231-0532 FAX：086-231-0541 E-MAIL：youi@okayama-share.jp
たどくのひろば
http://tadoku.info

しゃかい「バイクと社会」１
み りょく

バイクの魅 力み りょく

なん

バイクの魅 力 は何だろう。のひと

み りょく

ぜんしんかぜうはだ

バイクには乗った人にしかわからない魅 力 がある。それは、全身で風を受けること、スピードを肌でかん

とおい

ひ とり

かんが

ふ べん

あぶ

感じること、遠くまで行けること、一人になっていろいろなことが 考 えられること、不便なこと、危ないことだ。
くるまちが

まどかこ

かぜ

ぜんしん

かん

バイクは、車 と違って、ドアや窓といった囲いがないから風やスピードを全身でダイレクトに感じる。のひと

かいかんのじそれは乗った人にしかわからない快感だ。また、バイクはメカメカしいものだから、それに乗っている自ぶん

えい がとうじょうじんぶつ

き ぶん

こ

あこが

みめ

分はマンガや映画の登 場 人物になったような気分になる。子どもがバイクに 憧 れるのは、見た目にもとくべつかん

いっぽう

ふ べんのものみ りょく「特別な」感じがする乗り物だからだろう。これらは、わかりやすいバイクの魅 力 だ。
あぶ

み りょく

けってん

おも

一方で、不便なことや危ないことは、魅 力 じゃなくて、欠点ではないかと思うかもしれない。しかし、ちがそれは違う。
ふ べん

くるま

おおに もつのひと

ひ とり

まず、不便なことだが、バイクは 車 のように大きくないから、荷物をほとんど載せられない。人も一人ふ たりの

ひ とりのおおやね

あめ

ふぬか二人しか乗れないし、ふつう一人で乗ることが多い。おまけに屋根がないから、雨が降ったら濡れてしふ べんのもの

ふ べん

み りょく

ふ べん

うらじ

まう。たしかに、不便な乗り物だ。どうしてそんな不便なことが魅 力 なのか。それは、不便さの裏に自1

たどくのひろば
http://tadoku.info

ゆうかく由が隠れているからである。
ふ べんせいげん

おおのにんずうすくのに もつりょう

せいげん

不便というのは、制限が多いということだ。乗れる人数は少ないし、乗せられる荷物の 量 にも制限がてん きわるのうら

ひ とりの

ひ とり

じ かんもある。天気が悪ければ乗れない。これは裏をかえせば、一人でバイクに乗ることは一人だけの時間が持てに もつの

なにに もつもることであり、たくさんの荷物が載せられないのなら、何も荷物を持っていかなくていいということだ。
てん きわるのひ とりのい

かえ

じ ゆう

せいげん

天気が悪ければ、乗らなければいい。一人で乗るから、どこに行くか、いつ帰るかも自由。制限があるか
そくばく

はな

じ ゆう

らこそ、いろいろな束縛から離れて、自由になれるということである。
ひと

おおみ りょく

あぶのもの

あぶみ りょくい

もう一つの大きな魅 力 は、バイクが危ない乗り物だということだ。危ないことが魅 力 だなんて言うと、
へん

ひとおも

変な人のように思われるかもしれない。でも、そうではない。
いっぱんてきみぎ てまえひだり てみぎ あしうしひだりあし一般的にバイクは、右手で前のブレーキ、左 手でクラッチ、右足で後ろのブレーキ、左 足でシフトチ
そう さのりょう て りょうあし

つかまェンジの操作をする。バイクに乗るときには、両 手 両 足を使うのである。それだけではなくて、曲がる
かたむ

ひざ

たいじゅう

ささ

ときには、バイクを 傾 けなければならないし、ブレーキをかけるときには、しっかり膝で体 重 を支えなとめ

どう ろじょうきょう

たしいと、飛ばされてしまう。目はいつも道路の 状 況 を確かめていなければならないし、ヘルメットをかぶくび

ふ たんのぜんしんうんどう

ぜんしん

つかうんてんるだけでも首に負担がかかる。バイクに乗ることは、全身運動なのである。全身を使って運転しなければくるまくらでうんてん

み じゅく

き けんのものならないうえ、バイクは 車 に比べてスピードも出やすいので、運転が未 熟 だと危険な乗り物になってしあぶ

み りょくのてぎ じゅつ

うんてん

よあおお

ぶ ぶん

きまう。
「危ないのが魅 力 」というのは、乗り手の技 術 が運転の善し悪しの多くの部分を決めるというこ
せいのう

かんけい

じょう ず

はし

おものてぎ りょう

おおとである。バイクの性能も関係があるが、上 手にバイクを走らせようと思ったら、乗り手の技 量 が大きとみ りょく

く問われる。そこが、魅 力 なのである。
み りょく

ひとのひとうしのバイクの魅 力 がわからない人は、まず、だれかバイクに乗っている人の後ろに乗せてもらうといいだ
じ ゆう

すこはだ

かんつぎめんきょとじ ぶんろう。そうすれば、バイクの自由さを少し肌で感じられる。それがわかったら、次は免許を取って自分でうんてん

ふ べん

あぶ

み りょく

わ運転してみるといい。そうすると、「不便なこと」「危ないこと」が魅 力 だということがきっと分かってもらえるはずである。

じ（1314字）（2020.12 Written by Toru YOSHIKAWA）

さくひん

ひょう じひ えい りけいしょう

こくさいもとていきょう

さくひんり ようばこの作品はクリエイティブ・コモンズ 表 示 - 非営利 - 継 承 4.0 国際 ライセンスの下に提 供 されています。この作品を利用する場
あいしゅってんしめ合は、「たどくのひろば」を 出 典として示してください。
れいしゅってん例） 出 典：「たどくのひろば」（http://tadoku.info）
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License. When you use this work, pleaseindicate the source as in the example above.

2
第 3 回経営会議 2011 年 5 月 6 日（金）開催●事務部門からの報告
・ 部長会議の報告がありました。
・ 新規採用看護師試験の結果について報告がありました。
●中期経営計画 2010 年度の進捗状況について進捗状況について、資料により報告がありました。
● 治験審査委員会からの報告について治験の審査結果について、資料により報告がありました。
● その他○食堂とラウンジの一部修繕工事ついて9 階レストランとラウンジの床の張替修繕がほぼ完了しました。
5/9 から食堂の営業を再開します。
Top

本号執筆者
澤田 道夫

（熊本県立大学総合管理学部教授・学部長）

明石 照久（熊本県立大学名誉教授）

石橋 敏郎（熊本県立大学名誉教授）

角森 輝美（福岡看護大学教授）

志 牟 田 佳 子 （大牟田市役所保護課、助産師）
井寺 美穂（熊本県立大学総合管理学部准教授）

上拂 耕生（熊本県立大学総合管理学部教授）

小泉 和重（熊本県立大学総合管理学部教授）

田中 祐治（熊本県立大学共通教育センター准教授）

田畑 嘉洋（熊本県立大学総合管理学部准教授）

西森 利樹（熊本県立大学総合管理学部准教授）

本 田 圭 市 郎 （熊本県立大学総合管理学部准教授・IR 室）
山田 俊（熊本県立大学共通教育センター教授・IR 室長）

小林 淳（熊本県立大学環境共生学部教授・IR 室）

三浦 綾華（熊本県立大学 IR 室）

丸山 泰（熊本県立大学総合管理学部教授）

目次へ
ｅラーニング+集合研修です.

~ 職場の中堅職員としての能力向上 ~職場の中堅職員として、求められる役割・能力を認識し、自己理解・他者理解を深めるとともに、対人関係を円滑にしながら、効率的に仕事を進めるための目標管理意識、タイムマネジメント等を習得する。また、高い意欲を持って問題解決のために取り組む姿勢や実践的な思考法、分かりやすく論理的に伝える技術を学び、中堅職員としての能力向上を図る。
さらに、特別区制度やさまざまな人権問題の認識を深める。

施日

程e ラーニング

集合研修（9：00～17：00）

ｅラーニングは第１回

７月１１日(木)・１２日(金)第２回

７月１６日(火)・１７日(水)自区(事務組合)

第４回
第５回

６月１１日(火)

７月１８日(木)・１９日(金)～

第３回

７月２２日(月)・２３日(火)７月１０日(水)８月 ６日(火)・７日(水)第６回

８月 ８日(木)・９日(金)

第７回

８月１３日(火)・１４日(水)この間に視聴・レポート提出

第８回

１１月 ５日(火)・６日(水)第９回

１１月 ７日(木)・８日(金)第 10 回

１０月３日(木)第 11 回

１１月１日(金)第 12 回～

実研修所での実施です。

１１月１１日(月)・１２日(火)１１月１３日(水)・１４日(木)１２月 ３日(火)・４日(水)第 13 回

１２月５日(木)・６日(金)第 14 回

１２月９日(月)・１０日(火)この間に視聴・レポート提出

集合研修は【問合せ先】 特別区職員研修所

教務第１課

基本研修係

03-6261-1569～75

■対象

１級職の職員■定員

各回８４名程度（予定）

■

講師等

■

会

「特別区を知る」

特別区人事・厚生事務組合職員「人権研修」

民間研修機関講師「中堅職員としての能力向上」

民間研修機関講師場（２・３日目のみ）
特別区職員研修所 （千代田区九段北１－１－４）

カリキュラムｅラーニング（学習目安１日程度）+集合研修２日間※ カリキュラムの一部が変更となる場合があります。
※ｅラーニングは、動画の視聴及びレポート提出（２教科目）となります。
教科目
特別区を知るｅラーニング

人権研修

内

容・特別区の特徴やその経緯、現状と課題
・さまざまな人権問題・同和問題
・中堅職員に求められるもの（求められる役割・能力の理解）
・対人関係能力の向上（コミュニケーションの重要性、スキル）

集合研修

・管理技術能力の向上

１日目
中堅職員としての能力向上
集合研修
２日目

（効率的に仕事を進める、タイムマネジメント）
・問題解決能力の向上（問題解決に向けた思考法）
・中堅職員に求められる態度（自己理解と他者理解の向上）
・求められる態度を振り返る（リーダーシップ、フォロワーシップ、後輩指導）
・職場での実践能力の計画
被保険者さまに保険金・給付金のお支払事由が生じた場合、下記の内容をご確認ください。

保険金・給付金のご請求手続きについて保険金・給付金のご請求にあたりご確認いただきたい内容

お亡くなりになった場合
保険金・給付金のご請求に必要な書類
保険金・給付金のお支払いについて〇被保険者さまのお名前、生年月日、従業員または会員ご本人との続柄〇従業員または会員ご本人のお名前、生年月日〇保険種類、団体番号、被保険者番号〇お亡くなりになった日〇お亡くなりになった原因（病気、事故、その他）〇事故の場合は事故の原因、事故発生日〇お亡くなりになる前の入院、手術の有無（ある場合は下の「病気、傷害で入院、手術をされた場合」もご確認ください）〇受取人さまのお名前、ご連絡先

病気、傷害で入院、手術をされた場合〇被保険者さまのお名前、生年月日、従業員または会員ご本人との続柄〇従業員または会員ご本人のお名前、生年月日〇保険種類、団体番号、被保険者番号〇障がいの状態〇障がいの原因（病気の場合は病名、事故の場合は事故の原因、事故発生日）

被保険者ご本人が病名をご存知ない場合、保険金や給付金をお支払いすることによって、病名が知られてしまうことがあります。病名の管理に注意が必要な場合は、ご請求の連絡をいただく際に当社担当者までお知らせください。

3

保険金・給付金をお支払いできる
場合とお支払いできない場合! ご注意いただきたいこと

保険金・給付金をもれなくご請求いただくために高度障がい、障がい状態になられた場合

保険種類と保障内容〇被保険者さまのお名前、生年月日、従業員または会員ご本人との続柄〇従業員または会員ご本人のお名前、生年月日〇保険種類、団体番号、被保険者番号〇入院、手術などの原因（病気または事故）、傷病名、入院日、退院日〇手術名、手術日〇事故の場合は事故の原因、事故発生日
家庭数

学 校 だ よ り
南国市立国府小学校

令和６年９月２日（月）第 1５号

２学期スタート！今学期もよろしくお願いします。
長かった夏休みが終わり、２学期がスタートしました。学校には子どもたちの元気な声が戻ってきました。
今年の夏は、例年以上の猛暑となり行動が制限されることもあったかと思いますが、子どもたちは、レジャーや習い事、家庭での学習やお手伝いなど、それぞれに充実した夏休みを送ったことと思います。何より、交通事故や水の事故などに遭うことなく２学期を迎えられたことを嬉しく思います。
一方、台風 10 号の接近で、初日から予定を繰り上げての下校・30 日の休校と慌ただしいスタートとなりました。お迎え等の変更で、保護者の皆様には、お手数とご心配をお掛けしました。ご対応いただきありがとうございました。
２学期は、１学期の成果と課題をもとに、より充実した学校づくりに取り組んで参りたいと思います。
今学期も本校教育活動へのご理解・ご協力をよろしくお願いいたします。
始業式では、以下のような内容を校長から子どもたちに話をしました。（始業式はリモートで行いました）＜抜粋＞
２学期は、「社会見学」「運動会」「陸上記録会」「学習発表会」「マラソン大会」など、たくさんの大きな行事があります。その他にも、絵や硬筆などのコンクールや作品展などもたくさんあり、スポーツや芸術の力を伸ばすことのできるチャンスがたくさんあります。
勉強でも新しい学習内容がたくさん出てきますが、毎日の学校での授業をコツコツとまじめにがんばっていけば、必ず力を伸ばすことができます。勉強もスポーツも、毎日のがんばりが積み上がって大きな力になっていきます。
この夏休みにはパリでオリンピックが開催され、世界中から色々なスポーツの国の代表の人が集まって競い合いました。このオリンピックでは、高知県にとって大変うれしいことがありましたね。高知県から92 年ぶりにオリンピックで金メダルを取った選手が現れました。「さくらいつぐみ選手」と「きよおかこうたろう選手」です。この２人は高知県出身のレスリングの選手で、２人そろって金メダルを獲得しました。この２人は、小さい時からの幼馴染で、同じレスリングチームで一緒に練習をしてきました。時にはライバルとして、時には励まし合って練習に取り組んで、その結果、オリンピックで２人そろって金メダルという素晴らしい結果を残すことができました。
２人は、
・「苦難、逆境を一つ一つ乗り越えた。だから金メダルを高知に持って帰ることができた」
・「高知からでも夢をかなえられる」
・「何か一つでいいので、自分ががんばれることを見つけてがんばってほしい」という言葉を高知県の皆さんに伝えてくれています。
この２人も、みんなと同じ小学生のころは、特別な才能があったというわけではなかったようですが、「オリンピックで金メダルを取りたい」という夢や目標を強く持って、辛い練習も毎日コツコツとがんばってきたからこそ夢がかなったようです。それは、勉強でも音楽でもなんでも同じです。「これを続けてがんばろう」という目標をもってみなさんも過ごしてほしいと思います。そのための小さな目標として、この２学期に自分ががんばることの目標を立てて、その目標を忘れずに毎日意識して取り組んでもらいた
いと思います。コツコツと努力をしていれば、必ず、今よりも勉強ができるようになったり、運動が上手になったりします。ぜひ、がんばっていきましょう。
そして、２学期は、国府小学校の 96 人がもっともっと力を合わせて楽しいことをやっていきましょう。
「なかよしタイム」は１学期大好評でしたので、２学期もみんなのアイデアでやっていきましょう。
運動会や学習発表会でも、みなさんからたくさんアイデアをもらって、去年よりももっと楽しくお客さんにも喜んでもらえるようなものにしていきましょう。
そして、みなさんには「主体的に」ということができるようになってもらいたいと思います。「主体的に」というのは、先生に言われてからするのではなく、「先生にたよらず、自分たちで考えて行動する」ということです。例えば、小さなことで言えば、先生が「並びましょう」と言ってから並ぶのではなく、自分たちで考えてすばやく並ぶなどです。その他にも色々な場面で、ぜひ「主体的に」行動して、楽しくがんばる国府小学校にしていきましょう。

※裏面もありますのでご覧ください。

１年生

２年生

３年生

４年生

５年生

６年生

南国市水泳記録会がんばりました（５・６年生）
７月２５日（木）には、南国市の小学生の代表が集まり、水泳記録会が開催されました。国府小学校からは、５・６年生の７名が代表選手として出場しました。
代表者は、学校での練習時以上の力を発揮し、全員が出場種目をしっかりと泳ぎ切りました。
また、応援などの態度も大変すばらしく、わずか７名の集団とは思えない程、応援の声が会場に響き渡っていました。
他校の先生から、「国府小学校、応援が素晴らしいね」とお褒めの言葉もいただきました。
記録では大規模の学校には敵わなくても、それ以上に、素晴らしいがんばりを見せてくれ、大変うれしく思いました。
選手の皆さん、応援いただいた保護者の皆さん、お疲れさまでした。

稲刈りをしました（5 年生）
夏休み中の 8 月７日（水）に地域の方にお世話になり、5 年生が 4 月に植えたお米の稲刈りをしました。
大変暑い中でしたので短時間での活動となりましたが、鎌を使って上手に刈ることができました。サクサクという心地よい音と感触は子どもたちにとって貴重な体験になったことでしょう。
収穫したお米は、後日、お世話になった和泉さんが精米をして届けてくださいました。このお米は「伝統米」として本校で受け継がれているもので、5 年生の調理実習で活用したり学習発表会時に販売したりする予定です。
第 ３ 7回 岡山県 小学生バ レーボ ール ブロ ック別５ 年生 大 会
開 催 要 項主主協催管力

岡山県バレーボール協会
案
岡山県小学生バレーボール連盟
株式会社モルテン／株式会社ミカサ

１．開催日・会場※大会当日のタイムテーブルは代表者会議で提示する。
日時 ２０２４年１１月１７日（日）会場：落合総合公園白梅総合体育館（真庭市）
久世体育館（真庭市）
勝山スポーツセンター（真庭市）
瀬戸町総合運動公園体育館（岡山市）
久世中学校（真庭市）

２．参加資格（１）チームは本大会参加申込締切日までにＪＶＡ－ＭＲＳ（以下、ＭＲＳとする）および岡山県小学生バレーボール連盟に登録されていること。
（２）選手は国／公／私立の小学校及び各種学校に在籍している 小学５年生以下であること。
（３）選手およびベンチスタッフは当大会代表者会議前々日までにＭＲＳに正式登録されていること。
（４）「２０２４年度競技関係申し合わせ事項」等県小連からの連絡事項が遵守できること。
3． 競 技 規 則
２０２４年度公益財団法人 日本バレーボール協会の定める「６人制バレーボール競技規則」による。ただし、別に定める小学生バレーボール競技規則を採用する。
4． 競 技 方 法（１）男子、女子、混合の３部門とし、部門内を複数ブロックに分けてトーナメント戦を行なう。
※ブロック数は参加チーム数によって決定する。
※トーナメント戦とするが初戦敗退チームによる交流戦を実施することで最低２試合はできるよう配慮する。
（２）全て３セットマッチ２１点制（３セット目は１５点）のラリーポイント方式で行い、２セット先取したチームを勝者とする。
（３）使用ボールは男子の部と混合の部は「ミカサ」、女子の部は「モルテン」とする。
5． チ ー ム 編 成（１）監督１名、コーチ１名、マネージャー１名、選手１２名以内とする。
（２）監督は成人であること。
①コーチが未成年の場合、コーチの監督代行は不可としチームは棄権扱いとするので注意すること

1②小学生はマネーシャーとしてベンチスタッフに登録できる。なお、該当選手はＭＲＳ「選手兼マネージャー」で登録されていること。
（３）ベンチスタッフおよび選手は、他チーム（参加単位）への重複登録はできない。
6． 審 判 員
公益財団法人 日本バレーボール協会の公認審判員とする。
※線審, 記録, 点示員は選手が務める。
7． 参 加 費
１チームにつき「５，０００円」とする。
8． 申 込 期 限
２０２４年１０月２２日（火）（郵送の場合は、申込期限消印有効）
9． 申 込 方 法（１）ＭＲＳで申込むこと。
た だ し 、 同 一 団 体 で 男 女 別 に 登 録 し て い る チ ー ム が 混 合 部 門 に 参 加 す る 場 合 は EXCEL
申込書で申込むこと。
なお、ＥＸＣＥＬ申込書は八木競技副委員長までメールで依頼すること。
（２）同一部門に複数チームを申込む場合はチーム名を区別すること。
１ 0． エ ン ト リ ー 変 更 ／ 参 加 取 消 （ 棄 権 ） に つ い て（１）申込期限（１０月２２日）まで①ＭＲＳで変更または取消を行う。
（２）申込期限後（１０月２３日）から代表者会議前々日（１０月３１日）まで①変更する場合はＭＲＳで行う。
②棄権する場合は丸川競技委員長に連絡すること。
（３）代表者会議ではエントリー変更は原則受け付けないので注意すること。
（４）ＥＸＣＥＬ申込書の場合は別途八木競技副委員長から連絡する。
１ 1． 代 表 者 会 議（１）２０２４年１１月２日（土）１５時００分～
岡山市立瀬戸公民館 岡山市東区瀬戸町瀬戸５４－１※理事は１３時００分までに集合のこと。
（２）代表者会議には、チーム代表者またはベンチスタッフが出席すること。
※保護者の代理出席や役員または他チームによる代理抽選は認めない。
※不都合がある場合は、必ず事前に丸川競技委員長に連絡し了承を得ること。
（３）大会参加費やチーム、メンバー登録費は釣銭のないように用意すること。
１ 2． 表 彰
ブロック毎に優勝、準優勝を表彰する。
※参加チーム数により変更する場合がある。

2

１ 3． そ の 他（１）大会期間中の事故については, 事務局は一切その責めは負わない。従って、各チームはスポーツ傷害保険に加入しておくこと。
（２）各ブロックの成績上位チームを「（２０２４年度）ＯＨＫ杯第４０回岡山県小学生バレーボール新人大会」でシードする。
※シード条件は同大会の参加チーム数等により決定する。
（３）チーム関係者は「２０２４年度競技関係申し合わせ事項」を確認し共有すること。
※県小連ホームページに掲載
以上★問合せおよび連絡先★
○競技に関する問合せ
競技委員長：丸川 尚行
携 帯 電 話 090-5377-2210〇参加申込書等送付先およびＭＲＳ操作方法の問い合わせ
競技副委員長：八木 薫
yagikun0719@gmail.com （ す べ て 小 文 字 ）※メールアドレスを変更しているので注意すること。
※折り返し電話することがあるので連絡先を記入しておくこと。
〇審判に関する問い合わせ
審判委員長：福原 教浩
携 帯 電 話 090-7892-0790○上記以外の問い合わせ
総務委員長：竹内 仁也
携 帯 電 話 090-9503-4136
メ ー ル j-take0903@mx32.tiki.ne.jp （ す べ て 小 文 字 ）※原則メール対応とするが、電話の場合は１９時以降にかけること。
以上＜大会事務局＞

岡山県小学生バレーボール連盟

総務委員長

竹内 仁也

☎ 090-9503-4136
岡山県小学生バレーボール連盟公式サイト
http://ojva.jp3
Ｎ関労

西日本ＮＴＴ関連労働組合

発行責任者
島本 保徳
連絡先：神戸市中央区海岸通 11 NTT 神戸中央ﾋﾞﾙ内
Tel.090‑1070‑6839（横林賢二）
E ﾒｰﾙ: simatch@taupe.plala.or.jp

２００５年２月１６日（水）第２６号(ﾗ･ﾙｰｽ)

兵庫支店 BB 販売 PT 西グループ

須磨移転に合理性なし
会社に移転の白紙撤回を要求
要

会社側は白紙撤回を拒否

求書

当労働組合は、昨年９月に会社側（兵庫支店）

貴支店から２００４年９月１３日に提案のあっから提案のあった兵庫支店ソリューション営業部
ブロードバンド販売ＰＴ西グループの、須磨別館た「ブロードバンド販売ＰＴのロケーション見直し」について、提案いらい数次にわたる団体交渉

ビルへの移転計画について、これまで４回の地域交渉（対兵庫支店）を積み重ねてきました。

を行ってきた。
貴支店が提示した「ロケーション見直し」の理会社側は、今回のロケーション見直しは「効率的なエリア販売を進める」ためとし、「マーケット由は「効率的なエリア販売を進める」ためとされ（９月１３日付提案書）、「効率的なエリア販売」の中心地へ事務所を移転することにより移動時間のロスを減少させることによりユーザ訪問件数のについては、「マーケットの中心地に事務所を移転し移動ロスの減少を図ることにより訪問件数増増をはかる」ことを目的と説明してきました。
しかし須磨別館は交通の便が悪く、西エリア（兵を図っていく目的」（１０月１３日付回答書）との見解が示された。

庫区、長田区、須磨区、垂水区、西区）ユーザへ

当労働組合は、「神戸の地形と交通網の特殊性の移動時間ロスの減少にはつながらないことは明白であるにもかかわらず、移転計画を見直ししよから、須磨別館への移転では会社がいう移動ロスの減少さらには販売件数の増加に結びつかない」

うとはしていません。
この会社側の態度に対し、当労働組合は２００と主張し、そのことを各交通機関のダイヤをもとに立証してきた。

５年１月、別記のように、須磨ビル移転計画の白紙撤回を要求する要求書を提出しました。

そのため、団体交渉において会社側は、「須磨別館」移転の合理性を説明できず、当労働組合の指これに対し会社側は「白紙撤回はしない」と口頭で回答してきています。

摘に、数次にわたって回答を保留している状態である。

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

「須磨別館」への移転は、会社目的から見ても何ら合理性を持たないことは、当労働組合が団体

西Ｎ関労発第６１号交渉において指摘してきたとおりである。これ以上この問題で検討や協議をすすめることは時間と２００５年１月２６日

西日本電信電話株式会社兵庫支店支店長
戸谷典嗣 殿エネルギーの浪費であり、企業業績の向上に貢献しないことは明白である。

西日本ＮＴＴ関連労働組合
執行委員長

島本

よって、当労働組合はブロードバンド販売ＰＴ

保徳

西グループの須磨別館移転計画をただちに白紙撤回することを要求するものである。
以上

1☆プロフィール

尼崎市議選（６月５日投票予定）に１９５３年、高知県長岡郡大豊町に生まれる。
１９７１年、高知県立高知東工業高校を卒業、住友精密工業入社。

「つづき徳昭」さんを推薦

１９７７年、日本社会党に入党。
１９９６年、新社会党尼崎総支部結成に参画。
１９９９年、新社会党尼崎総支部副委員長に就任、現在に至る。
「みちと環境の会」運営委員、尼崎市立武庫東中学校育友会会長、武庫地区小中学校連合育友会会長。

☆「つづき徳昭と歩む会」事務所
尼崎市武庫之荘東１丁目２８−１
Tel/Fax ０６（４９６２）５５５１
兵庫県尼崎市の市議会議員選挙は今年５月２９

川柳に見る職場の世相

日告示、６月５日投票が予定されていますが、当労働組合は、はたらく仲間の候補「つづき徳昭（のりあき）」さんを推薦し当選めざしてたたかうことを決定しました。

今年も、ある生命保険会社が「サラリー

つづき徳昭さんのプロフィールは以下のとおり。
なお、つづき徳昭さんから推薦にたいするお礼のマン川柳・100 選」を発表していますが、私は当初より本を買って読んできました。

メッセージが寄せられました。

（１９８７年から川柳募集始まる）
その時々の世の中の動きや、サラリーマ☆つづき徳昭さんからのメッセージ

ンの嘆きなど、読んでいてスッキリする川柳や、なるほどという川柳が多くありまし

ご推薦ありがとうございますた。
今回の 100 選の中で、職場を語っている労働組合が労働組合らしさを失い、その存在価値自体が見えません。かつて到達闘争といわれ賃川柳では「成果主義最終評価は好き嫌金や労働条件の引き上げを目ざし、労働組合が競った時期がありましたが、今は「逆」到達闘争でい」「ノー残業 お持ち帰りでがありました。

低い方へ低い方へと私たちの生活条件が切り下げられています。そうした中で、自らが立ち上がり少し振り返ってみますと、「窓際族」や「リストラ」の言葉が多くあり、三年前の闘う労働組合を結成し、働くものの不満や怒りを汲み上げ、労働運動の再生を目指し闘う、N 関労NTT１１万人退職・再雇用を思い出します。
１９９６年には「昇給という 人参食っの皆さんのご推薦に心よりお礼申し上げます。
尼崎市も全国の自治体同様、多くの財政赤字をて 腹下す」。１９９７年には「どんな事されても辞めれぬ NTT」という川柳をメ抱え苦しんでいますが、今までのように私たちが納めた税金が不要不急の公共事業に使われるのでモっていました。会社やその上司に対する怒りや愚痴と賃金に対する不満が増えてきはなく、暮らしに役立つような使われ方がする政治に転換していきたいと 思います。開かれた市たように思います。
「宝くじ 当たれば辞めたるフル作業」

この会社」

政・開かれた議会を目指し頑張ります。ご支援をよろしくお願いします。

「サラ川」愛好家

つづき徳昭2
別紙『地域交流カフェ』利用要項
一般社団法人広島県シルバーサービス振興会
１， 利用の趣旨
一般社団法人広島県シルバーサービス振興会（以下「振興会」という。）が運営するキャリアサポート・プラザ内に『地域交流カフェ』（以下「カフェ」という。）を併設し、利用する県民及び地域の交流を支援する団体等による、“地域支え合いづくり”に資することを利用の目的とする。
２，利用の申込み
利用を希望する、一般県民、振興会と連携して地域交流を推進する団体組織及び関連団体
等は、「カフェ」利用要項を承諾の上、振興会宛に窓口にて「利用申込書」を提出するものとする。
（利用申込期間）
利用希望日の3か月前の月の1日からとする。但し、該当日が土・日・祝祭日、当振興会休業日の場合は、翌営業日とする。
３，利用可能日及び時間「カフェ」が利用できるのは、祝日、祭日、年末年始の休館日（１２月２９日～１月３日）を除く、広島県健康福祉センター開館時間内の〔午前９時15分～午後4時45分]とする。（利用可能時間は振興会諸事情により変更する場合あり）
但し、土曜日、日曜日については、<ためまっぷプロジェクト>関連組織に限り、原則として１カ月前迄に利用申込みを行うことにより、月間２日間については〔午前９時15分～午後4時45分]の間を利用可能とする。
４，持込み物品等の利用制限
次に掲げる物品等は「カフェ」内に持ち込みはできない。
①揮発性もしくは毒性のあるもの又は爆発物等の危険物及び化学薬品等②鉄砲刀剣等犯罪に使用されるおそれのあるもの③臭気を発するもの、不潔なもの、腐敗変質もしくは破損しやすいもの④法律で所持、携帯を禁じられているもの⑤その他利用に適さないと認められるもの
５，利用の継続許可期間「カフェ」利用の継続許可期間は、原則として一週間（但し、土、日曜日を除く）以内とする。
利用者は利用期間最終日の午後５時迄に収容物等を撤去し、適切な清掃を行ったうえで、現状に復さなければならない。
６，利用者
利用者は、一般県民及び<ためまっぷプロジェクト>関連組織及び振興会と連携して、地域の交流を推進する関連団体等とする。

別紙

７，利用可能な範囲「カフェ」利用の範囲は、振興会が運営する<キャリアサポ-ト･プラザ>及び振興会の<格納庫>を除く範囲とする。
８， 利用期間終了時の収容物等の処理
利用期間終了後も原状に復されていない場合には、収容物の内容を確認の上、１週間は振興会で保管する。保管期間中に収容物を引き取る場合は、団体等の代表者本人を確認した上で、収容物を引渡すものとする。なお、１週間経過しても引取りがない場合は、利用者が所有権等を放棄したとみなし、振興会で処分する。
なお収容物によっては、利用者が処分の費用を負担するものとする。
９. 鍵の貸与「カフェ」入口鍵の貸与は、土曜日、日曜日に<ためまっぷプロジェクト>関連組織代表者本人又は代表者に選出された者に限る。
鍵の貸与は、広島県健康福祉センター１階総合案内で行う。鍵借用者は「本人確認書類」を提示の上、鍵借用台帳に氏名と入退出時間を記入し、退出時に鍵を返却しなければならない。
鍵の貸与時間は、利用申込書の「行事開催時間」記載の開始時間の15分前からとする。また、鍵の返却は、利用申込書の「行事開催時間」記載の終了時間の15分後までに行う。
また鍵の複製は一切認めない。なお、鍵借用者が鍵を紛失した場合は、速やかに振興会に申し出て、鍵の交換費用等を負担するものとする。
１０， 会場利用確認表の提出「カフェ」使用団体は、利用日当日の利用時間、利用人数、利用者氏名、住所、電話番号を記載した「会場利用確認表」を作成し、「振興会」へコピーを提出する。原本は、利用団体が利用日以後3か月間、保管管理する。
１1， 収容物の撤去等次の事由が生じた場合は、振興会の判断で「カフェ」内の収容物品を撤去できる。
①利用期間終了後も収容物が放置されている場合②危険物又は犯罪に使用されるおそれのあるものが収容されている疑いがある場合③その他、振興会が必要と認める場合
上記の各号のいずれかに該当する場合は、その状況に応じて収容物の開封、廃棄、保管等の必要な措置を講じることができる。
１2， 利用者の賠償責任「カフェ」内の什器、備品等を破損した場合又は損害を与えた場合など、利用者が振興会又は第三者に与えた損害は、利用者が賠償の責を負うものとする。
１3， 振興会の免責事項「カフェ」内の収容物に滅失又は毀損等の損害が生じた場合であっても、次の各号のいずれかに該当する場合には、振興会はその賠償の責を負わないものとする。
①利用制限に係る、収容できないものが収容されていたとき

別紙②鍵の紛失又は盗用により利用者が損害を受けたとき③天災事変その他不可抗力によるとき④振興会の責めに帰さない事由によるとき
附則
この規程は、平成２８年８月１日から施行する。
この規程は、令和2年11月1日から施行する。
この規程は、令和3年3月1日から施行する。
シニア活躍応援プロジェクト

令和５年度 セミナーレポート

2023年12月7日
シニアが活躍中のおしごとセミナー
コールセンター編
会場：福岡商工会議所「コールセンター」について、仕事内容や求められる技能の説明、電話対応の業務体験を行いました。

2023年

12月

セミナー参加者の声

・コールセンターでの仕事内容が良く理解できました。
・敷居が低く参加しやすかったです・コールセンターの仕事に関して漠然としていましたが、今日のセミナーに参加して良かったです。

2023年12月20日
コールセンター 職場体験セミナーを受講し、コールセンターのお仕事に興味をお持ちの方にご参加いただきました。
座学・業務体験にてコールセンターのお仕事について理解していただき、雰囲気や業務について実感いただけるよう現場見学を行いました。

セミナー参加者の声

2023年12月14日
シニアのための合同企業説明会
会場：福岡商工会議所
当事業で求人開示を行っている企業5社による●参加企業の事業内容・求人内容説明●企業担当者を交えた座談会●興味を持った企業との個別面談会を行いました。

・担当者と直接お話ができた事で求人に関心をもつきっかけとなりました。
・関心のなかった他業種についても知る事ができ見分が広がりました。

お忙しい中ご参加いただいた皆さま、誠にありがとうございました。
少しでも、今後の人生設計に役立つ情報が提供できていれば幸いです。
シニア活躍応援プロジェクトでは、就職活動に役立つセミナーやイベントを行なってまいります。
お気軽にご参加ください。
2020 年 9 月吉日
お客様各位
富士通エフ・アイ・ピー株式会社

社名変更による口座名義変更のご案内
拝啓時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。

平素は格別のご高配を賜り、厚くお礼申し上げます。
さて、このたび富士通エフ・アイ・ピー株式会社は、グループ会社である株式会社富士通マーケティングと統合し、２０２０年 10 月 1 日をもって富士通Ｊａｐａｎ株式会社へと社名変更することとなりました。
つきましては、10 月 1 日以降の貴社から弊社へのお支払いに関しまして、大変お手数とは存じますが、口座名義の変更をお願い致します。
敬具
記
旧口座名義

富士通エフ・アイ・ピー株式会社

新口座名義

富士通Ｊａｐａｎ株式会社（フジツウジヤパン（カ）

取引銀行・口座種類・口座番号の変更はございません。
＜株式会社富士通マーケティングともお取引頂いているお客様＞
・お振込口座番号に変更はございません。口座名義の変更をお願い致します。
・現在お振込み口座の一本化を検討中でございます。一本化されるまでの間は、請求書に記載のお振込口座へお支払い頂きますよう何卒宜しくお願い致します。
ご不明な点などございましたら、大変お手数をお掛けしますが、下記＜お問い合せ先＞へ連絡願います。
＜お問い合わせ先＞
営業企画管理部・財務部

fip-account-query@dl.jp.fujitsu.com
以上
スポーツ少年団構造図

日 本 ス ポ ー ツ 少 年 団

滋賀県スポーツ少年団

スポーツ少年団を統括本部長、副本部長

常任委員、本部員、本部役員

彦根市スポーツ少年団
城東スポーツ少年団

城西スポーツ少年団

城南スポーツ少年団

平田スポーツ少年団

城北スポーツ少年団

佐和山スポーツ少年団

旭森スポーツ少年団

城陽スポーツ少年団

若葉スポーツ少年団

金城スポーツ少年団

河瀬スポーツ少年団

高宮スポーツ少年団

稲枝東スポーツ少年団

稲枝西スポーツ少年団

稲枝北スポーツ少年団

彦根柔道スポーツ少年団

彦根剣道スポーツ少年団

稲枝卓球スポーツ少年団

彦根少林寺拳法スポーツ少年団

計 １９単位団
COIL 型授業実践紹介
国際産官学連携 PBL

ANanzan University
Teacher︓藤掛千絵 (ChieFujikake)
Faculty︓Center forInternational Affairs

Year・Quarter 2020 年度・第３クォーター
Partner Institutions University of North Georgia（UNG）、
株式会社マキタ(Makita Corporation)、
株式会社槌屋(Tsuchiya Co.,Ltd.)
Supporting Institution 一般社団法人グローバル愛知(Global Aichi)
Course Name Ethnography of East Asia: Popular Culture
Teacher Robin O’Day, Ph.D.
COIL Category PBL COIL
Project Intercultural Communication
Enrollment Nanzan 11, UNG 15
Language English
Tech Tools ZOOM and Canvas
Students’ Collaboration
南山の学生は、企業から講義があるたびに自分で質問事項を考えて UNG の学生に質問をした。都合がついたグループはビデオ会議、つかない場合は Canvas のディスカッションボードを使用した。１グループ５,６名で、Canvas 以外のコミュニケーションツールは各グループに任せた。週１度はディスカッションを実施。UNG の学生は、授業のトピックである日本の文化(ポップカルチャー)について南山の学生に聞きたい質問を準備し、ディスカッションに臨んだ。隔週で、南山の学生が質問をする週、UNG の学生が質問をする週として入れ替えた。ディスカッション課題における指示はすべて Canvas 上に掲載し、全学生と教員が共有した。
グループごとに連絡ツールは異なったようだが、ファーストコンタクトには Canvas のメッセージ機能を使用させた。少なくとも週１回はミーティングをし、必要あればテキストメッセージの交換をしていた。
Partnership and Support
セメスター開始時期に、一般社団法人グローバル愛知の担当者より、日本で働く外国人の視点から、日本での就職、職場環境、職場文化などについて講義をいただき、1/3

学生たちからの質問にも答えていただいた。その後、セメスターの半ばに株式会社マキタ、株式会社槌屋の担当者より、海外駐在経験のある社員の方々をご紹介いただき、日本人目線から、海外で働いた経験についてお話しいただき、学生たちは事前に用意した質問も含め質問をした。
学生たちが最終成果物として作成した冊子は、これから海外勤務(主にアメリカ)をする社員に向けたもので、UNG の学生とのディスカッションから聞いたコメントも生かしながらまとめている。最終評価には各企業・組織から計３名の担当者が携わり、学生たちの発表に対してコメントや質問をし、学生たちにとって自分たちの取組みを振り返る貴重な機会となった。
学生の成果物

2/3

Evaluation 最終発表、提出物などで評価。
Teacher’s Comment (Nanzan)
昨年度は UNG の学生とオンライン会議を基本としたコミュニケーションを学生に求めたが、今年度は Canvas のディスカッションボードを活用し、時差を気にしない文字でのコミュニケーションをオプションとして取り入れた。実際、文字ベースでの交流もかなり活発であった（教員が読み切れないほどである）。Face-to-face のほうが緊張感もあり互いをよく知れるので一番理想的な方法だが、時差があるために都合をつけることを諦めてしまったり約束を忘れられてしまったりというトラブルを解消するためのオプションとしては機能すると思われる。教員は文字ベースで交流をしていることを Canvas 上で確認できた。次年度に向けての１つの案として、こちらの授業の日時を調整した上で UNG の学生から希望者のみこちらの授業に参加できるコマを設けることも良いのではないかと思う。
Teacher’s Comment (UNG)
The students completed several productive exchange activities.
They communicated through face-to-face synchronous web
meetings and asynchronous message board activities on our shared
Canvas website. The feedback I received from UNG students wasquite positive as they enjoyed having an opportunity tocommunicate and learn about Nanzan University students'experiences and perspectives.

3/3
別表１ 業務受託者が病院へ提出する書類

書類名

記載内容

従事者の氏名，生年月日，資格，常勤又はパートの区分，担当業務，個人情報取扱の有無及び経歴，顔写真又作業従事者名簿は画像データ，有資格者については資格を証する書類の写しを添付
緊急連絡網
従事者の緊急連絡網
組織図
従事者の担当業務及び配置マニュアル・フロー マニュアル・フロー
当該月の業務計画（レセプト点検スケジュール，教育研
月次業務計画書
修スケジュールを含む。）及び業務体制，その他病院指定事項
医事業務報告書（日 文書受付件数，報告事項（病院からの依頼，問い合わせ事項，クレーム対応状況，業務点検結果等），その他病報）
院指定事項
文書受付件数，入院・外来別レセプト提出件数，金額並
医事業務報告書（月 びに返戻，査定，未請求の件数，金額及び査定率，未請求の理由，再審査の状況，報告事項（病院からの依頼，報）
問い合わせ事項，クレーム対応状況，業務点検結果等），その他病院指定事項

様式
任意
任意
任意
任意
任意

提出期限

業務着手前（従事者変更時はその都度）
業務着手前（作業従事者名簿と同時）
業務着手前（作業従事者名簿と同時）
業務着手前（変更時はその都度）当該月の前月２０日（休日にあたる場合は翌営業日）

任意

翌営業日

任意

当該月の３ヶ月後の１０日（休日にあたる場合は翌営業日）

任意病院が指定した日任意病院が指定した日任意病院が指定した日任意病院が指定した日

任意①は随時，②は病院が指定した日任意病院が指定した日

患者待ち時間及び業務 ①患者待ち時間調査の結果
処理時間調査結果 ②業務処理時間調査の結果

任意病院が指定した日

他医療機関の業務運用 病院が要求した他医療機関の業務運用及び実績の調査結及び実績の調査結果 果

任意病院が指定した日

文書受付件数，入院・外来別レセプト提出件数，金額並
医事業務報告書（年 びに返戻，査定，未請求の件数，金額及び査定率，未請求の理由，再審査の状況，報告事項（病院からの依頼，報）
問い合わせ事項，クレーム対応状況，業務点検結果等），その他病院指定事項
収受日，患者番号，氏名，文書種別，依頼した診療科，医師名，依頼日，処理日，交付日，医師への催促の有無，その他事項
各種レセプト請求，返 レセプトの請求，返戻，査定，未請求，再審査請求，請戻，査定，未請求書類 求漏れの状況等の件数，金額，率，原因，分析及び対策，その他病院指定事項
診療報酬算定項目点検 診療報酬算定項目に関するマスタ，システム設定等の点
結果
検結果
診療報酬改定等に係る ①診療報酬改定等の情報収集及び分析の結果
情報収集及び分析並び ②診療報酬改定に伴う影響度調査の結果に影響度調査
医事会計システム点検 医事会計システムの処理内容や運用方法の点検結果
結果
諸証明書発行簿

書類名

記載内容

様式

提出期限

任意

病院が指定した日①随時の医事統計及び実績②随時の医事統計以外の医事業務に関する統計及び実績

任意病院が指定した日各種調査や照会の回答 病院が要求した各種調査や照会の回答根拠となる実績等
根拠の実績等
クレーム対応の発生日時，対応者，申立人の氏名，住クレーム対応報告書 所，申立種類，苦情対象，クレーム内容，処理内容，クレームの内容，原因がわかる書類を添付
教育研修の日時，場所，参加者，内容，教育研修に使用
教育研修報告書
した書類を添付
事故発生等報告書 事故の発生日時，場所，被害状況，対応状況，事故の内容がわかる書類を添付
議事録
会議，打合せ等の記録
提案書
病院の経営改善及び業務改善の提案
その他報告事項
その他の報告任意病院が指定した日

任意クレーム対応後速やかに提出
教育研修実施後速やかに提出
事故発生後速やかに提出
会議，打合せ後速やかに提出
随時
随時

各種制度の情報収集及 病院が要求したび分析並びに疑義照会 ①各種制度の情報収集及び分析の結果
並びに他医療機関の運 ②他医療機関の運用方法の調査結果
用方法の調査結果
医事統計及び実績※業務内容，状況により記載内容，様式，提出期限を変更することがある。
※業務内容，状況により上表以外の書類の提出を求めることがある。

任意
任意
任意
任意
任意
令和３年度

第７回

中北部地区高校１年生シングルスバドミントン大会要項

１２
３４

主催
主幹
協賛
期日・会場

５６
７

種目
１年生男女別シングルス
競技規則
日本バドミントン競技規則並びに本大会運営規定による
競技方法（１）１年生のみで行い、「初心者の部」、「経験者の部」を設ける。
初心者とは「これまでに小・中学生の時に公式の試合に出場経験がないもの」とする。
（２）トーナメント方式とする。（参加人数が少ない場合はリーグ戦）
参 加 料
１人 １，０００円（当日、会場で支払って下さい）
申込期日
令和３年１２月１７日（金）午後５時まで
申込
okikoubad@as.open.ed.jp（県高体連バド専門部のアドレス）※申込様式は沖縄県バドミントン協会サイトからダウンロードして下さい。
※件名には「中北部１年生 学校名 性別」を入れて下さい。

８９１０１１１２１３

沖縄県高体連中部支部
中部支部バドミントン専門部
モアスポーツ３
令和３年１２月２５日（土）男子女子

普天間
西 原高校
高校

午前９時～午前９時～

抽 選 会
１２月２１日（火）１６：００～ 西原高校 ＰＣ①準備室①旅費は専門部より別途支給いたします。
②本部抽選とします。８シードにはまりそうな選手のいる監督は、できるだけ参加して下さい。生徒は連れてこないで下さい。
③同一校の選手が２回戦までに対戦しないように配慮します。
④「経験者の部」は県中体連、中学新人シングルス、高校総体、JOC 等を参考にシードします。
その他
・新型コロナの状況により、延期・中止が想定されます。Teams の顧問’s
チームに参加し、情報を確認するようにして下さい。
チーム参加コードは中北部地区年間計画の公文をご確認ください。
・８：３０に監督会議を行います。本部（舞台）にお集まり下さい。
・会場入りする引率や部員は２週間前から健康観察を行い、監督会議までに QR コードから Forms にて報告して下さい。

・沖縄県高等学校体育連盟より出されている「令和３年度県総体生徒・保護者用ガイドライン(令和３年５月 26 日)」に準じ感染防止対策を行う。
問い合わせ できるだけ Teams の顧問’s チームでお願いします
高体連中部支部バドミントン専門部 世話係
西原高校 武富智洋（tketomit@open.ed.jp） TEL:945-5418
余裕期間設定工事の試行実施について

公共工事の円滑な施工体制の確保を図るため、建設資材の調達や労働力の確保に資する余裕期間を設定した工事請負契約を、緑政土木局所管の工事において試行的に実施しますので、お知らせいたします。

記

１

内容については、名古屋市公式ウェブサイトで公開している「余裕期間設定工事試行要綱」をご参照ください。
（http://www.city.nagoya.jp/ryokuseidoboku/cmsfiles/contents/000004
5/45474/091_yoyuukikansetteikoujisikouyoukou_20190401.pdf）

２

試行実施する工事の設計図書には、「余裕期間を設定する工事に関する特記仕様書」を添付します。

（問い合わせ先）
緑政土木局 技術指導課 技術管理係
TEL

０５２－９７２－２８１３