第２次越前市男女共同参画プラン(改訂版）実施状況（令和４年度）
基本目標
Ⅰ 男女平等と人権の尊重Ⅰ 男女平等と人権の尊重Ⅰ 男女平等と人権の尊重Ⅰ 男女平等と人権の尊重Ⅰ 男女平等と人権の尊重Ⅰ 男女平等と人権の尊重Ⅰ 男女平等と人権の尊重Ⅰ 男女平等と人権の尊重Ⅰ 男女平等と人権の尊重Ⅰ 男女平等と人権の尊重Ⅰ 男女平等と人権の尊重Ⅰ 男女平等と人権の尊重Ⅰ 男女平等と人権の尊
重

重点課題

施策の方向

施策の概要

１ 男女平等意識の確立と 1 幼少期からの男女平等 学校教育全体を通じた男
多様な選択を可能にする 意識教育の推進
女平等教育の推進
教育の推進
１ 男女平等意識の確立と 1 幼少期からの男女平等 学校教育全体を通じた男
多様な選択を可能にする 意識教育の推進
女平等教育の推進
教育の推進

令和4年度実施状況
担当課
令和4年度実施計画
管理職員等への人権教育研修（校長会、教 校長会および教頭会にて人権教育・研修を 教育振興課頭会）
説明
教員への人権教育研修（県の講習会に各校３名が参加）市新採用教員・管外転入教員研修

教員への人権教育研修（県の講習会に各校管理職が参加）
越前市の新採用研修、管外転入教員研
修、生徒指導主事連絡会で人権についての研修を実施。

教育振興課

１ 男女平等意識の確立と 1 幼少期からの男女平等 学校教育全体を通じた男 児童・生徒への啓発（学校生活の各場面に 各学校において人権教育全体計画の中で 教育振興課
多様な選択を可能にする 意識教育の推進
女平等教育の推進
おいて、男女共同参画の教育の実施）行っているが、12月4日からの人権週間が教育の推進
人権教育を一層推進する機会となっている。
１ 男女平等意識の確立と 1 幼少期からの男女平等 多様な性に対する教育の 児童・生徒への啓発（道徳の授業等におい 各学校において、道徳の授業でLGBTQに 教育振興課
多様な選択を可能にする 意識教育の推進
充実て、ＬＧＢＴＱの教育の実施）関わる内容を実施
教育の推進
１ 男女平等意識の確立と ２ 家庭や地域における男 家庭・地域における男女 男女共同参画センター出前講座（年80回、 出前講座（62回1,980人）、YouTubeによる出 ダイバーシティ推進
多様な選択を可能にする 女平等教育の推進
平等のための啓発、促進 保、幼、小中学校、児童センター、公民館等 前講座配信1回968視聴（6月ハラスメント) 室
教育の推進
にて）
１ 男女平等意識の確立と ２ 家庭や地域における男 家庭・地域における男女 男女共同参画の講座（年7回）、講演会（年 男女共同参画の講座や講演会10回762人 ダイバーシティ推進
多様な選択を可能にする 女平等教育の推進
平等のための啓発、促進 １回）(リモート、YouTube配信含む)
室
教育の推進
１ 男女平等意識の確立と ２ 家庭や地域における男 家庭・地域における男女 広報、ＨＰ等や、図書やＡＶ（ビデオ、ＤＶＤ、 男女共同参画パネル展（6/11～7/1、アン ダイバーシティ推進
多様な選択を可能にする 女平等教育の推進
平等のための啓発、促進 ＣＤ等）資料の貸出による意識啓発
ケート90人回答、市民プラザたけふ）、広室
教育の推進
報、ＨP、SNS等や、図書やＡＶ（ビデオ、ＤＶ
Ｄ、ＣＤ等）資料の貸出（2,855冊、登録877人、内新規登録42人）による意識啓発
１ 男女平等意識の確立と ２ 家庭や地域における男 家庭・地域における男女 公立・私立ともに教育・保育の全体計画に 公立・私立ともに教育・保育の全体計画に こども家庭課
多様な選択を可能にする 女平等教育の推進
平等のための啓発、促進 平等・人権教育についても盛り込むよう依 平等・人権教育についても盛り込むよう依教育の推進
頼し、保育所や認定こども園の日常的な教 頼し、保育所や認定こども園の日常的な教育・保育の中での取組みを推進
育・保育の中での取組みを推進
１ 男女平等意識の確立と ２ 家庭や地域における男 家庭・地域における男女 ゆうすくらす講座（20代～40代の青年男女 開催しなかった
生涯学習課
多様な選択を可能にする 女平等教育の推進
平等のための啓発、促進 対象）の開催
教育の推進
１ 男女平等意識の確立と ２ 家庭や地域における男 家庭・地域における男女 出かける家庭教育サロン（相談、講演会）事 出かける家庭教育サロン50件（1,667人）
生涯学習課
多様な選択を可能にする 女平等教育の推進
平等のための啓発、促進 業の推進
前年度30件（886人より約2倍に増加）
教育の推進
１ 男女平等意識の確立と ２ 家庭や地域における男 多様な性的指向・性自認 多様な性に関する啓発展示の実施。小中 外部講師を招いて多様な性に関する出前 ダイバーシティ推進
多様な選択を可能にする 女平等教育の推進への理解促進学校での多様な性に関する出前講座の実 講座を小学校３校（198名）、中学校２校
室
教育の推進
施。
（250名）で実施。
１ 男女平等意識の確立と ３ 職場における男女平等 職場における男女平等の 市「特定事業主行動計画」における職員研 所属長職員研修（R4.4.22開催）、新採用職 人事・法制課
多様な選択を可能にする 教育の推進
ための啓発、促進
修の実施
員研修（R4.6.7開催ほか）において、ハラス
教育の推進
メントの防止や職場における男女平等のためについて所属長や新採用職員に対して研修し、啓発を図った。
１ 男女平等意識の確立と ３ 職場における男女平等 職場における男女平等の 男女平等オンブッドによる事業所訪問によ 男女平等オンブッドによる事業所訪問によ ダイバーシティ推進
多様な選択を可能にする 教育の推進
ための啓発、促進る事業主に対する男女平等意識の啓発（年 る事業主に対する男女平等意識啓発や働く 室
教育の推進
20社）
女性活躍の推進、ハラスメント防止等啓発（20社：内訳訪問5社、書面ヒアリング14社、オンライン1社）
働く女性活躍応援団賛同事業所へ、企業向
け男女共同参画センターの出前講座の周知と同センター機関紙わんさによる啓発

Ⅰ 男女平等と人権の尊重２ パートナーに対するあ １ パートーナーに対する 暴力や差別の根絶に向け 男女共同参画センター出前講座（年80回、 出前講座（62回1,980人）、YouTubeによる出 ダイバーシティ推進
らゆる暴力の根絶
暴力の予防と根絶のため た啓発、支援
保、幼、小中学校、児童センター、公民館等 前講座配信1回968視聴（6月ハラスメント)、 室の基盤づくりにて）
男女共同参画の講座や講演会10回762人(リモート、YouTube配信含む)

Ⅰ 男女平等と人権の尊重２ パートナーに対するあ １ パートーナーに対するらゆる暴力の根絶
暴力の予防と根絶のための基盤づくり２ パートナーに対するあ １ パートーナーに対するらゆる暴力の根絶
暴力の予防と根絶のための基盤づくりⅠ 男女平等と人権の尊重暴力や差別の根絶に向け HP、リーフレット、ポスター、機関紙「わんた啓発、支援さ」等による意識啓発

リーフレット、ポスター、機関紙「わんさ」ダイバーシティ推進（9/15発行市内全戸配布）等による意識啓 室
発
暴力や差別の根絶に向け 女性に対する暴力防止啓発（11月女性に対 DV等の女性相談に対する相談窓口の周知 ダイバーシティ推進
た啓発、支援する暴力をなくす運動月間でのパープルリ （広報、HP)室
ボンキャンペーン）
女性に対する暴力防止啓発（11/12～
11/25庁舎前石垣パープルライトアップ）
男女共同参画パネル展（6/11～7/1、アンケート90人回答、市民プラザたけふ）、広報、ＨP、SNS等や、図書やＡＶ（ビデオ、ＤＶ
Ｄ、ＣＤ等）資料の貸出（2,855冊、登録877人、内新規登録42人）による意識啓発
１ パートーナーに対する 暴力や差別の根絶に向け DVに対する相談・支援事業
ＤＶ相談：31件（女性男性相談：92件）
子ども・子育て総合
暴力の予防と根絶のため た啓発、支援
相談室の基盤づくり１ パートーナーに対する 学校教育全体を通じた暴 学校適応支援事業（スクールカウンセラー、 市内全小中学校にスクールカウンセラーが 教育振興課
暴力の予防と根絶のため 力根絶に対する意識付
特別支援教育コーディネーター配置等）
配置されている。また、全小中学校においの基盤づくりて、特別支援教育コーディネーターが指名され、校務分掌に位置付けられている。
２ 被害者に対する保護・ 支援情報の周知及び相相談窓口の啓発（広報、ＨＰ、男女共同参 DV等の女性相談に対する相談窓口の周知 ダイバーシティ推進
支援等の充実談、保護、支援体制の充 画センター機関紙「わんさ」）と実態調査資 （広報、HP)
室
実料の収集
相談窓口の啓発（広報、ＨＰ）
機関紙「わんさ」（9/15発行市内全戸配布）
等による意識啓発と実態調査資料の収集
２ 被害者に対する保護・ 支援情報の周知及び相犯罪被害者等支援における関係機関の連 犯罪被害者等支援庁内連絡会の書面開催 ダイバーシティ推進
支援等の充実談、保護、支援体制の充 携と支援策情報共有室実
犯罪被害者等支援の県主催の会議への参加
相談窓口等の広報やHPでの啓発を実施
２ 被害者に対する保護・ 支援情報の周知及び相DV・児童虐待及び被害者支援についての DV等の女性相談に対する相談窓口の周知 ダイバーシティ推進
支援等の充実談、保護、支援体制の充 広報啓発
（広報、HP)
室実
男女共同参画パネル展（6/11～7/1、アンケート90人回答、市民プラザたけふ）
女性に対する暴力防止啓発（庁舎前石垣パープルライトアップ）
２ 被害者に対する保護・ 支援情報の周知及び相住民基本台帳制度におけるＤＶ等の被害者 申出者に係る住民票の写しの交付・閲覧、 窓口サービス課
支援等の充実談、保護、支援体制の充 保護の措置
戸籍の附票の写しの交付の制限措置 新実
規２５名・延長３６名・内容変更１３名・終了
１６名

Ⅰ 男女平等と人権の尊重２ パートナーに対するあらゆる暴力の根絶

Ⅰ 男女平等と人権の尊重２ パートナーに対するあらゆる暴力の根絶

Ⅰ 男女平等と人権の尊重２ パートナーに対するあらゆる暴力の根絶

Ⅰ 男女平等と人権の尊重２ パートナーに対するあらゆる暴力の根絶

Ⅰ 男女平等と人権の尊重２ パートナーに対するあらゆる暴力の根絶

Ⅰ 男女平等と人権の尊重２ パートナーに対するあらゆる暴力の根絶

Ⅰ 男女平等と人権の尊重２ パートナーに対するあ ２ 被害者に対する保護・ 支援情報の周知及び相らゆる暴力の根絶支援等の充実談、保護、支援体制の充実

DV・児童虐待及び被害者支援についての
広報啓発

児童虐待防止に関するパネル展示（10/29 子ども・子育て総合
リレーションシップほくりく）、女性に対する 相談室
暴力防止啓発及び児童虐待に関する啓発パネル展（11月：市民プラザたけふ）、児童
虐待防止月間（11月）に広報掲載

基本目標

重点課題

施策の方向

施策の概要

令和4年度実施計画

Ⅰ 男女平等と人権の尊重Ⅰ 男女平等と人権の尊重２ パートナーに対するあ ２ 被害者に対する保護・ 支援情報の周知及び相らゆる暴力の根絶支援等の充実談、保護、支援体制の充
３ 女性特有の健康と権利 １ 生涯を通じた女性特有 妊娠・出産に関する健康の尊重の健康の保持増進対策の 支援
推進Ⅰ 男女平等と人権の尊重３ 女性特有の健康と権利 １ 生涯を通じた女性特有 生涯にわたる女性の健康 子宮頸がん等に関する知識の普及の尊重の健康の保持増進対策の 支援
推進Ⅰ 男女平等と人権の尊重

市営住宅への優先入居（DV）
妊娠期から子育て期にわたる総合的相談に対応する。

３ 女性特有の健康と権利 １ 生涯を通じた女性特有 生涯にわたる女性の健康 健康づくりに関する団体（食生活改善推進の尊重の健康の保持増進対策の 支援員）による生活習慣病改善として食生活改推進
善活動の推進Ⅰ 男女平等と人権の尊重３ 女性特有の健康と権利 １ 生涯を通じた女性特有 生涯にわたる女性の健康 運動習慣の普及のため、運動普及推進員の尊重の健康の保持増進対策の 支援
等による運動習慣普及活動の実施
推進

Ⅰ 男女平等と人権の尊重４ あらゆる情報の表現に １ 広報・出版物等におけ 氾濫する情報を読み解く
おける人権の尊重
る性にとらわれない表現 能力の育成の促進や啓発Ⅰ 男女平等と人権の尊重４ あらゆる情報の表現に １ 広報・出版物等におけおける人権の尊重
る性にとらわれない表現の促進や啓発４ あらゆる情報の表現に １ 広報・出版物等におけおける人権の尊重
る性にとらわれない表現の促進や啓発４ あらゆる情報の表現に １ 広報・出版物等におけおける人権の尊重
る性にとらわれない表現の促進や啓発４ あらゆる情報の表現に １ 広報・出版物等におけおける人権の尊重
る性にとらわれない表現の促進や啓発４ あらゆる情報の表現に １ 広報・出版物等におけおける人権の尊重
る性にとらわれない表現の促進や啓発４ あらゆる情報の表現に １ 広報・出版物等におけおける人権の尊重
る性にとらわれない表現の促進や啓発４ あらゆる情報の表現に １ 広報・出版物等におけおける人権の尊重
る性にとらわれない表現の促進や啓発４ あらゆる情報の表現に １ 広報・出版物等におけおける人権の尊重
る性にとらわれない表現の促進や啓発４ あらゆる情報の表現に １ 広報・出版物等におけおける人権の尊重
る性にとらわれない表現の促進や啓発４ あらゆる情報の表現に １ 広報・出版物等におけおける人権の尊重
る性にとらわれない表現の促進や啓発４ あらゆる情報の表現に １ 広報・出版物等におけおける人権の尊重
る性にとらわれない表現の促進や啓発４ あらゆる情報の表現に １ 広報・出版物等におけおける人権の尊重
る性にとらわれない表現の促進や啓発４ あらゆる情報の表現に １ 広報・出版物等におけおける人権の尊重
る性にとらわれない表現の促進や啓発４ あらゆる情報の表現に １ 広報・出版物等におけおける人権の尊重
る性にとらわれない表現の促進や啓発４ あらゆる情報の表現に １ 広報・出版物等におけおける人権の尊重
る性にとらわれない表現の促進や啓発４ あらゆる情報の表現に １ 広報・出版物等におけおける人権の尊重
る性にとらわれない表現の促進や啓発４ あらゆる情報の表現に １ 広報・出版物等におけおける人権の尊重
る性にとらわれない表現の促進や啓発４ あらゆる情報の表現に １ 広報・出版物等におけおける人権の尊重
る性にとらわれない表現の促進や啓発４ あらゆる情報の表現に １ 広報・出版物等におけおける人権の尊重
る性にとらわれない表現の促進や啓発４ あらゆる情報の表現に １ 広報・出版物等におけおける人権の尊重
る性にとらわれない表現の促進や啓発Ⅰ 男女平等と人権の尊重Ⅰ 男女平等と人権の尊重Ⅰ 男女平等と人権の尊重Ⅰ 男女平等と人権の尊重Ⅰ 男女平等と人権の尊重Ⅰ 男女平等と人権の尊重Ⅰ 男女平等と人権の尊重Ⅰ 男女平等と人権の尊重Ⅰ 男女平等と人権の尊重Ⅰ 男女平等と人権の尊重Ⅰ 男女平等と人権の尊重Ⅰ 男女平等と人権の尊重Ⅰ 男女平等と人権の尊重Ⅰ 男女平等と人権の尊重Ⅰ 男女平等と人権の尊重Ⅰ 男女平等と人権の尊重Ⅰ 男女平等と人権の尊重Ⅰ 男女平等と人権の尊
重

担当課
建築住宅課

妊娠届出時面接実施。委任状持参で家族 健康増進課が来庁された場合は、電話などで状況確認
し、妊婦の状況把握を行っている。把握率100％。妊娠期から支援が必要な妊婦・家庭へは妊娠中から電話相談、家庭訪問等を開始し、医療機関や子どもkatei家庭課、
子ども・子育て総合相談室、子育て支援機
関とも連携し、安心して妊娠・出産、育児期が過ごしていけるよう切れ目ない支援を実施。

20歳以上の女性を対象に子宮頸がん検診 健康増進課を実施（隔年受診）1,904人受診。
未受診者1,252人にハガキで受診勧奨を実施した。
３ 女性特有の健康と権利 １ 生涯を通じた女性特有 生涯にわたる女性の健康 健康診査等の受診機会の拡充
医療機関での個別健診や、各地区公民館 健康増進課の尊重の健康の保持増進対策の 支援
・特定健診、肝炎ウイルス検診、ピロリ菌検 等での集団健診(35回)を実施し、特定健推進
査、がん検診（肺・結核、胃、大腸、子宮、 診、肝炎ウイルス検診、ピロリ菌検査、がん
乳、前立腺）、特定保健指導を実施
検診の受診機会の拡充を図った。また、特・広報、HP、ケーブルテレビ等による受診啓 定健診結果から生活習慣病の発症リスクが発のほか、未受診者に対し個別通知による 高いと判断される人に対し、特定保健指導受診勧奨を実施を実施した。健診未受診の人には、個別通知や電話、訪問等により受診勧奨を実施した。

Ⅰ 男女平等と人権の尊重Ⅰ 男女平等と人権の尊重

令和4年度実施状況
市営住宅への優先入居（ＤＶ）１件あり。

氾濫する情報を読み解く能力の育成
広報・出版物等における性にとらわれない表現の促進
広報・出版物等における性にとらわれない表現の促進
広報・出版物等における性にとらわれない表現の促進
広報・出版物等における性にとらわれない表現の促進
広報・出版物等における性にとらわれない表現の促進
広報・出版物等における性にとらわれない表現の促進
広報・出版物等における性にとらわれない表現の促進
広報・出版物等における性にとらわれない表現の促進
広報・出版物等における性にとらわれない表現の促進
広報・出版物等における性にとらわれない表現の促進
広報・出版物等における性にとらわれない表現の促進
広報・出版物等における性にとらわれない表現の促進
広報・出版物等における性にとらわれない表現の促進
広報・出版物等における性にとらわれない表現の促進
広報・出版物等における性にとらわれない表現の促進
広報・出版物等における性にとらわれない表現の促進
広報・出版物等における性にとらわれない表現の促進
広報・出版物等における性にとらわれない表現の促進
広報・出版物等における性にとらわれない表現の促進

各地区にて男性料理講習会計12回131人。 健康増進課
親子子ども料理講習会計15回202人。伝承
料理講習会計18回229人。生活習慣病予防
等自主推進活動計52回574人。健康食ラン
チバイキング計7地区220人。
その他、健康miniフェスタやまるごと食の感
謝祭等にも参加し、積極的に食生活改善の推進に取り組んだ。
各地区にてはつらつ教室（地区の市民を対 健康増進課
象にした運動教室）計259回3816人毎月第1.3月曜日に行うチャレンジ教室（市民を対象にした運動教室）計19回565人、運動普及市民講座136名。
その他、各地区運動習慣普及事業なども行
い、運動習慣の普及のため、運動普及推進員等による運動習慣普及活動を実施した。

情報の共有化の推進（アクセシビリティ等に アクセシビリィティに配慮したHPの運用
秘書広報課
配慮した情報発信）
・市ＨＰ閲覧数：延べ3,726千回
・課トピックスページ掲載件数：実績1,302件【コロナ禍における取組み】
コロナ関連の情報を取りまとめたページを作成し、随時更新した。
教育情報化推進事業（情報教育の充実）
各学校において、学年に応じた情報モラル 教育振興課の授業を実施
市広報紙やHPなどに記事を掲載する際、性にとらわれない表現で掲載する

市広報紙やHPなどに記事を掲載する際、 全庁(政策推進課）
性にとらわれない表現で掲載することができた。
市広報紙やHPなどに予算の概要を掲載す 市広報紙やHPなどに予算の概要を掲載す 全庁(財政課）
る際、性差別がないかをチェックしする。
る際、性差別がないかをチェックし、適正な表現で実施できた。
市刊行物等について性差別がないように、 市広報紙やHPなどの掲載する際、性にとら 全庁(財産管理課）
また人権尊重に配慮する内容になっている われない表現であるよう配慮した。
かチェックする。
広報やHPなどに記事を掲載する際、性にと 広報・出版物は性にとらわれない表現とし 全庁(税務課）
らわれない表現で掲載する
た。
広報・出版物は性にとらわれない表現を促 広報・出版物は性にとらわれない表現とし進するた。

全庁(収納課）

市刊行物等について性差別がないよう、ま 男女共同参画や性の多様性に関する特集
た人権尊重に配慮するよう啓発
記事の掲載（市民協働課）や読者アンケー
トの性別欄を削除した。
市広報、HP等への掲載の際や出版物の作 市広報、HP等への掲載の際や出版物の作成の際は、性にとらわれない表現を使用
成の際は、性にとらわれない表現を使用した。
市広報紙やHPなどに記事を掲載する際、 市広報紙やHPなどに記事を掲載する際、性にとらわれない表現で掲載する性にとらわれない表現で掲載した。

全庁(秘書広報課）

広報における性にとらわれない表現への配 広報において、性にとらわれない表現であ慮
るかのチェックをおこなった。

全庁(情報政策課）

全庁(人事・法制課）
全庁(防災危機管理課）

市刊行物等について性差別がないように、 広報、HP、SNS、機関紙わんさ等の情報発 全庁(市民協働課、
また人権尊重に配慮することを啓発
信による意識啓発
ダイバーシティ推進室）
市広報紙やＨＰなどに記事を掲載する際、 市広報紙やＨＰなどに記事を掲載する際、 全庁(窓口サービス
性にとらわれない表現で掲載する。
性にとらわれない表現で掲載した。
課）
広報や市民に配布するパンフレット等について、性にとらわれない表現であるかのチェック
広報や市民に配布するパンフレット等について、性にとらわれない表現であるかのチェック
広報や市民に配布するパンフレット等について、性にとらわれない表現であるかのチェック
市刊行物等について性差別がないように、
また人権尊重に配慮することを啓発

広報や市民に配布するパンフレット等につ 全庁(保険年金課）
いて、性にとらわれない表現であるよう配慮
した
広報や市民に配布するパンフレット等につ 全庁(社会福祉課）
いて、性にとらわれない表現であるよう配慮
した
広報や市民に配布するパンフレット等につ 全庁(長寿福祉課）
いて、性にとらわれない表現であるかチェッ
クし周知した。
市刊行物等について性差別がないように、 全庁(こども家庭
また人権尊重に配慮することを啓発に努め 課、子ども・子育てた
総合相談室）
広報やホームページ、チラシ作成時に配慮 広報やホームページ、チラシ作成時に配慮 全庁(健康増進課）
市広報、HP等への掲載の際や出版物の作 市広報、HP等への掲載の際や出版物の作 全庁(産業政策課）
成の際は、性にとらわれない表現を使用
成の際は、性にとらわれない表現を実施した。
今後も継続して性にとらわれない表現での 市広報紙やHPなど、性にとらわれない表現 全庁(環境政策課）
広報等を実施で広報を実施した表現を確認する

適切な表現であった

全庁(都市計画課）

基本目標

重点課題

施策の方向

Ⅰ 男女平等と人権の尊重４ あらゆる情報の表現に １ 広報・出版物等におけおける人権の尊重
る性にとらわれない表現の促進や啓発Ⅰ 男女平等と人権の尊 ４ あらゆる情報の表現に １ 広報・出版物等におけ重おける人権の尊重
る性にとらわれない表現の促進や啓発Ⅰ 男女平等と人権の尊 ４ あらゆる情報の表現に １ 広報・出版物等におけ重おける人権の尊重
る性にとらわれない表現の促進や啓発Ⅰ 男女平等と人権の尊 ４ あらゆる情報の表現に １ 広報・出版物等におけ重おける人権の尊重
る性にとらわれない表現の促進や啓発Ⅰ 男女平等と人権の尊 ４ あらゆる情報の表現に １ 広報・出版物等におけ重おける人権の尊重
る性にとらわれない表現の促進や啓発Ⅰ 男女平等と人権の尊 ４ あらゆる情報の表現に １ 広報・出版物等におけ重おける人権の尊重
る性にとらわれない表現の促進や啓発Ⅰ 男女平等と人権の尊 ４ あらゆる情報の表現に １ 広報・出版物等におけ重おける人権の尊重
る性にとらわれない表現の促進や啓発Ⅰ 男女平等と人権の尊 ４ あらゆる情報の表現に １ 広報・出版物等におけ重おける人権の尊重
る性にとらわれない表現の促進や啓発Ⅰ 男女平等と人権の尊 ４ あらゆる情報の表現に １ 広報・出版物等におけ重おける人権の尊重
る性にとらわれない表現の促進や啓発Ⅰ 男女平等と人権の尊 ４ あらゆる情報の表現に １ 広報・出版物等におけ重おける人権の尊重
る性にとらわれない表現の促進や啓発Ⅰ 男女平等と人権の尊 ４ あらゆる情報の表現に １ 広報・出版物等におけ重おける人権の尊重
る性にとらわれない表現の促進や啓発Ⅰ 男女平等と人権の尊 ４ あらゆる情報の表現に １ 広報・出版物等におけ重おける人権の尊重
る性にとらわれない表現の促進や啓発Ⅱ 社会における制度・慣 １ 地域における制度・慣 １ 男女共同参画の視点
行の見直し
行の見直し
に立った意識の推進

Ⅱ 社会における制度・慣 １ 地域における制度・慣 １ 男女共同参画の視点
行の見直し
行の見直し
に立った意識の推進

Ⅱ 社会における制度・慣 １ 地域における制度・慣 １ 男女共同参画の視点
行の見直し
行の見直し
に立った意識の推進

施策の概要

令和4年度実施計画

広報・出版物等における 市広報紙やHPなど、性差別がない表現を性にとらわれない表現の 行う。
促進
広報・出版物等における 広報・HPにおいて、性にとらわれない表現
性にとらわれない表現の に配慮
促進
広報・出版物等における 広報・HPにおいて、性にとらわれない表現
性にとらわれない表現の に配慮
促進
広報・出版物等における 広報・HPにおいて、性にとらわれない表現
性にとらわれない表現の に配慮
促進
広報・出版物等における 広報に掲載する際、性にとらわれない表現
性にとらわれない表現の であるかチェックする。
促進
広報・出版物等における 広報に掲載する際、性にとらわれない表現
性にとらわれない表現の であるかチェックする。
促進
広報・出版物等における 広報物等における性にとらわれない表現と性にとらわれない表現の 人権尊重の視点を配慮
促進
広報・出版物等における 教育委員会刊行物等について性差別がな
性にとらわれない表現の いように啓発
促進
広報・出版物等における 広報・HPにおいて、性にとらわれない表現
性にとらわれない表現の に配慮
促進
広報・出版物等における 広報物を出版する際、性にとらわれない表
性にとらわれない表現の 現であるかチェックする。
促進
広報・出版物等における 広報に掲載する際、性にとらわれない表現
性にとらわれない表現の であるかチェックする。
促進
広報・出版物等における 図書館だより（みんなでとしょかんへ）やHP
性にとらわれない表現の 等の作成の際には、性にとらわれない表現
促進を用いて作成する
固定的な性別役割分担意 自治振興会や町内会等の地域活動におい識解消についての意識啓 て、性別で役員を固定しないように啓発
発

令和4年度実施状況
市広報紙やHPなどで、性差別がない表現
を行った。

担当課
全庁(建築住宅課）

広報・ＨＰにおいて、性にとらわれない表現 全庁(都市整備課）に配慮した
広報・HPにおいて、性にとらわれない表現に配慮した

全庁(下水道課）

広報・HPにおいて、性にとらわれない表現に配慮した

全庁(水道課）

広報に掲載する際、性にとらわれない表現 全庁(地域振興課）
であるかチェックした。
広報に掲載する際、性にとらわれない表現 全庁(市民福祉課）
であるかチェックした。
広報物等における性にとらわれない表現と 全庁(議会事務局）
人権尊重の視点を配慮
市広報紙やHPなど、性差別がないよう啓発 全庁(教育振興課）
十分に配慮できた全庁(生涯学習課）

広報物を出版する際、性にとらわれない表 全庁(文化課）
現であるか確認した
広報に掲載する際、性にとらわれない表現 全庁(スポーツ課）
であるかチェックした。

図書館だより（みんなでとしょかんへ）やHP 全庁(図書館）等の作成の際には、性にとらわれない表現を用いて作成した自治連合会発行の「地域自治の手引き」に 市民協働課
地域における男女共同参画の推進について①自治振興会や町内会への女性役員の登用、②自主防災組織への女性の参画を記載。
自治振興会や全区長に配布（令和4年4月
発行）
新区長研修会を開催し、地域における男女共同参画の推進を依頼した。
固定的な性別役割分担意 「地域自治の手引き」に自治振興会や町内 自治連合会発行の「地域自治の手引き」に 市民協働課
識解消についての意識啓 会への女性役員の登用等を記載し、区長 地域における男女共同参画の推進につい発研修等にて依頼て①自治振興会や町内会への女性役員の登用、②自主防災組織への女性の参画を記載。
自治振興会や全区長に配布（令和4年4月
発行）
新区長研修会を開催し、地域における男女共同参画の推進を依頼した。
固定的な性別役割分担意 男女共同参画推進会議委員が中心となっ 男女共同参画推進会議委員が中心となっ ダイバーシティ推進
識解消についての意識啓 て、各地区自治振興会や公民館と連携をと て、地域、団体、企業等における啓発を推 室
発り、啓発進。また、パートナーシップ制度についての研修会や防災に関するワークショップ、活動発表をし意見交換を実施（6/22、12/21、
3/6）

Ⅱ 社会における制度・慣 １ 地域における制度・慣 １ 男女共同参画の視点
行の見直し
行の見直し
に立った意識の推進

固定的な性別役割分担意 女性や家庭問題に関する図書を積極的に識解消についての意識啓 購入し、提供する（男女平等意識に関する発関係情報の収集と提供）

Ⅱ 社会における制度・慣 ２ 雇用等における均等な １ 男女の均等な雇用機行の見直し
機会と待遇の確保
会と待遇の確保

経営層に対するポジティブ 男女平等オンブッドの事業所訪問による啓 男女平等オンブッドによる事業所訪問によ ダイバーシティ推進
アクションの理解、啓発、 発（年20社、書面ヒアリングを含む）
る事業主に対する男女平等意識啓発や働く 室
促進
女性活躍の推進、ハラスメント防止等啓発（20社：内訳訪問5社、書面ヒアリング14社、オンライン1社）
働く女性活躍応援団賛同事業所へ、企業向
け男女共同参画センターの出前講座の周知と同センター機関紙わんさによる啓発

Ⅱ 社会における制度・慣 ２ 雇用等における均等な １ 男女の均等な雇用機行の見直し
機会と待遇の確保
会と待遇の確保

経営層に対するポジティブ 福井労働局との雇用対策協定に基づき、雇 6/22に開催した「越前市・福井労働局雇用 産業政策課
アクションの理解、啓発、 用の分野における男女の均等取扱いにつ 対策協定運営協議会」において、連携した
促進
いて、連携周知
事業内容の確認を行った。
女性の働く場、働き方の創 人口問題・定住化促進対策事業１名を取材（柄と繪）
政策推進課
出支援
・大手転職サイト「日経xwoman」に市内企業 市移住定住ポータルサイト「住もっさ！越前で働く女性の取材記事を掲載し、「働きやす 市」と、日経xwomanから情報発信した。
さ」の情報を発信【コロナ禍における取組み】
影響はないため、継続して実施。

Ⅱ 社会における制度・慣 ２ 雇用等における均等な １ 男女の均等な雇用機行の見直し
機会と待遇の確保
会と待遇の確保

Ⅱ 社会における制度・慣 ２ 雇用等における均等な １ 男女の均等な雇用機行の見直し
機会と待遇の確保
会と待遇の確保
Ⅱ 社会における制度・慣 ２ 雇用等における均等な １ 男女の均等な雇用機行の見直し
機会と待遇の確保
会と待遇の確保

Ⅱ 社会における制度・慣 ２ 雇用等における均等な １ 男女の均等な雇用機行の見直し
機会と待遇の確保
会と待遇の確保
Ⅱ 社会における制度・慣 ２ 雇用等における均等な ２ 労働環境の整備
行の見直し
機会と待遇の確保

60冊購入
図書館
・中央図書館58冊 ・今立図書館8冊【コロナ禍における取組み】
中央図書館では12/2～12/10、今立図書館
では12/1～12/10の期間で人権図書の紹介コーナーを設置した。

女性の働く場、働き方の創 企業立地促進補助金（雇用促進補助金）の 令和4年度での交付決定企業は6社。そのう 産業政策課
出支援交付
ち加算対象となる女性エンジニアは22名。
・雇用促進補助金による女性エンジニア採用の加算制度女性の働く場、働き方の創 女性創業支援事業
・越前市女性等創業支援資金利子補給金 産業政策課
出支援
・越前市女性等創業支援資金利子補給金 5件 151千円（R4年度新規申請2件）
・金融機関等主催のセミナー受講生への支援・6/22に開催した「越前市・福井労働局雇用・女性創業チャレンジ出展支援
対策協定運営協議会」において、連携した・女性創業者グループ向けの産業人材育成 事業内容の確認を行った。
女性の働く場、働き方の創 福井労働局との雇用対策協定に基づく事業支援
6/22に開催した「越前市・福井労働局雇用 産業政策課
出支援
・市総合戦略に掲げる雇用対策等を総合対策協定運営協議会」において、連携した的・効果的・一体的に実施、相互支援、情 事業内容の確認を行った。
雇用環境の整備の促進
人口問題・定住化促進対策事業１名を取材（柄と繪）
政策推進課
・ウェブサイト「住もっさ！越前市」管理運営 市移住定住ポータルサイト「住もっさ！越前事業（「女性が輝くモノづくりのまち」 啓発） 市」と、日経xwomanから情報発信した。
【コロナ禍における取組み】
影響はないため、継続して実施。

基本目標

重点課題

施策の方向

Ⅱ 社会における制度・慣 ２ 雇用等における均等な ２ 労働環境の整備
行の見直し
機会と待遇の確保
Ⅱ 社会における制度・慣 ２ 雇用等における均等な ２ 労働環境の整備
行の見直し
機会と待遇の確保
Ⅱ 社会における制度・慣 ２ 雇用等における均等な ２ 労働環境の整備
行の見直し
機会と待遇の確保
Ⅱ 社会における制度・慣 ２ 雇用等における均等な ２ 労働環境の整備
行の見直し
機会と待遇の確保

令和4年度実施状況
担当課
令和4年度実施計画
企業立地促進補助金（環境・福利施設等整 令和4年度での交付決定企業は6社。そのう 産業政策課
備補助金）の交付
ち加算対象となる女性雇用促進環境施設
・女性雇用促進環境施設（女性雇用促進環 の整備は含まれなかった。
境施設整備費×1/2、1回限度額500万円）
非正規労働者等の雇用安 福井労働局との雇用対策協定に基づく事業 6/22に開催した「越前市・福井労働局雇用 産業政策課
定のための啓発、促進
・市総合戦略に掲げる雇用対策等を総合対策協定運営協議会」において、連携した的・効果的・一体的に実施
事業内容の確認を行った。
非正規労働者等の雇用安 福井労働局や福井県労働政策課との連携 6/22に開催した「越前市・福井労働局雇用 産業政策課
定のための啓発、促進による周知事業
対策協定運営協議会」において、連携した事業内容の確認を行った。
UIJターンの促進支援
人口問題・定住化促進対策事業
・移住フェアに積極的に出展し、相談業務を 政策推進課
・IJUターン相談窓口の設置推進し、市地方創生チャレンジ移住支援事・企業の説明会と連携し、市の情報発信
業補助金の活用に繋げた。
・越前市地方創生チャレンジ移住支援事業 【コロナ禍における取組み】
補助金を活用し、越前市への移住に繋げる ・オンライン移住相談会を開催し、コロナ禍
における相談業務の推進を図った。

施策の概要

雇用環境の整備の促進

Ⅱ 社会における制度・慣 ２ 雇用等における均等な ２ 労働環境の整備
行の見直し
機会と待遇の確保

UIJターンの促進支援

Ⅱ 社会における制度・慣 ２ 雇用等における均等な ２ 労働環境の整備
行の見直し
機会と待遇の確保

UIJターンの促進支援

Ⅱ 社会における制度・慣 ２ 雇用等における均等な ２ 労働環境の整備
行の見直し
機会と待遇の確保

UIJターンの促進支援

Ⅱ 社会における制度・慣 ２ 雇用等における均等な ２ 労働環境の整備
行の見直し
機会と待遇の確保

UIJターンの促進支援

Ⅱ 社会における制度・慣 ２ 雇用等における均等な ２ 労働環境の整備
行の見直し
機会と待遇の確保

UIJターンの促進支援

Ⅱ 社会における制度・慣 ２ 雇用等における均等な ２ 労働環境の整備
行の見直し
機会と待遇の確保

企業における仕事と家庭生活の両立啓発、促進

福井労働局や福井県労働政策課との連携 6/22に開催した「越前市・福井労働局雇用による周知事業
対策協定運営協議会」において、連携した事業内容の確認を行った。

Ⅱ 社会における制度・慣 ２ 雇用等における均等な ２ 労働環境の整備
行の見直し
機会と待遇の確保

住環境の整備支援

住宅支援事業（住宅取得・リフォーム支援等）

Ⅱ 社会における制度・慣 ２ 雇用等における均等な ３ 多様な就業形態への行の見直し
機会と待遇の確保
職業支援体制の充実

ＵＩＪターン就職奨励金の交付
交付14件、28人。計2,250千円。
産業政策課
・10万円/1人（扶養家族加算5万円、最大20万円、創業加算10万円）
メディア活用情報発信等事業
R4年度に4社取材。新聞広告の出稿や、新 産業政策課
・「越前ＷＯＲＫ魂」（市内企業での働きやす 高校3年生へのチラシ配布など、サイトの周さを紹介）知を行った。
情報の共有化の推進（県外に市の事業PR） ホームページでの情報発信
秘書広報課
・市ＨＰ閲覧数：延べ3,726千回
SNSでの情報発信
新たにinstagram,Twitterを開設
・SNSにおける支持件数：3,256件【コロナ禍における取組み】
コロナ関連の情報を取りまとめたページを作成し、随時更新した。
夢ある子ども育成事業（日本サッカー協会 小中学校全校で「夢の教室」を実施。
教育振興課
と連携）
対象：小学５年生（２８学級６７９人）、中学２
・市内全小学5年生・中学2年生対象に「夢 年生（２６学級７３３人）の教室」の実施
その他部活動指導を実施した。
学校副読本編さん事業（越前市についての 越前市の暮らしや産業についてまとめた
教育振興課
社会の副読本）「わたしたちの越前市」を編纂、各小学校に
配布。
産業政策課

（住宅支援事業における支援件数）
建築住宅課
・新住宅取得推進事業：１３０件
・空家等リフォーム支援事業：８件（戸建て住宅：７件、共同住宅：１件）
多様で柔軟な働き方につ 人口問題・定住化促進対策事業１名を取材（柄と繪）
政策推進課
いての啓発、促進
・「住もっさ！越前市」管理運営事業で子育 市移住定住ポータルサイト「住もっさ！越前てしやすさ情報発信
市」と、日経xwomanから情報発信した。
【コロナ禍における取組み】
影響はないため、継続して実施。

Ⅱ 社会における制度・慣 ２ 雇用等における均等な ３ 多様な就業形態への行の見直し
機会と待遇の確保
職業支援体制の充実

多様で柔軟な働き方につ 男女平等オンブッドの事業所訪問による啓 男女平等オンブッドによる事業所訪問によ ダイバーシティ推進
いての啓発、促進発（年20社、書面ヒアリングを含む）
る事業主に対する男女平等意識啓発や働く 室
女性活躍の推進、ハラスメント防止等啓発（20社：内訳訪問5社、書面ヒアリング14社、オンライン1社）
働く女性活躍応援団賛同事業所へ、企業向
け男女共同参画センターの出前講座の周知と同センター機関紙わんさによる啓発

Ⅱ 社会における制度・慣 ２ 雇用等における均等な ３ 多様な就業形態への行の見直し
機会と待遇の確保
職業支援体制の充実

多様で柔軟な働き方につ 福井労働局や福井県労働政策課との連携 6/22に開催した「越前市・福井労働局雇用 産業政策課
いての啓発、促進による周知事業
対策協定運営協議会」において、連携した事業内容の確認を行った。
年次有給休暇、育児・介 市「特定事業主行動計画」における職員研 所属長職員研修（R4.4.22開催）において、 人事・法制課
護休業等の取得の促進
修の実施
年次有給休暇、育児・介護休業等の取得の促進について所属長に対して研修し、啓発を啓発を図った。
年次有給休暇、育児・介 男女平等オンブッドの事業所訪問による啓 男女平等オンブッドによる事業所訪問によ ダイバーシティ推進
護休業等の取得の促進発（年20社、書面ヒアリングを含む）
る事業主に対する男女平等意識啓発や働く 室
女性活躍の推進、ハラスメント防止等啓発（20社：内訳訪問5社、書面ヒアリング14社、オンライン1社）
働く女性活躍応援団賛同事業所へ、企業向
け男女共同参画センターの出前講座の周知と同センター機関紙わんさによる啓発

Ⅱ 社会における制度・慣 ２ 雇用等における均等な ３ 多様な就業形態への行の見直し
機会と待遇の確保
職業支援体制の充実
Ⅱ 社会における制度・慣 ２ 雇用等における均等な ３ 多様な就業形態への行の見直し
機会と待遇の確保
職業支援体制の充実

Ⅱ 社会における制度・慣 ２ 雇用等における均等な ３ 多様な就業形態への行の見直し
機会と待遇の確保
職業支援体制の充実

年次有給休暇、育児・介護休業等の取得の促進

福井労働局や福井県労働政策課との連携 6/22に開催した「越前市・福井労働局雇用による周知事業
対策協定運営協議会」において、連携した事業内容の確認を行った。
農業委員会における女性委員の任命
欠員委員の募集について、女性の参画について配慮を行った

産業政策課

欠員委員の募集について、女性の参画について配慮を行った

農林整備課

Ⅱ 社会における制度・慣 ３ 農林業・商工業等自営 1 農林業における女性の 政策・方針決定過程への行の見直し
業における意識の見直し 経営参加
女性の参画拡大啓発と環境の整備Ⅱ 社会における制度・慣 ３ 農林業・商工業等自営 1 農林業における女性の 政策・方針決定過程への 農業委員会における女性委員の任命
行の見直し
業における意識の見直し 経営参加
女性の参画拡大啓発と環境の整備Ⅱ 社会における制度・慣 ３ 農林業・商工業等自営 1 農林業における女性の 女性の主体性を活かす環 まるごと食の感謝祭など食のイベント等を行の見直し
業における意識の見直し 経営参加
境整備の促進通じて、食育及び地産地消推進の市民団と環境の整備体や女性グループ等の活動紹介や加工品等のＰＲを行う。
まるごと食の感謝祭 11/12・13（土・日）
Ⅱ 社会における制度・慣 ３ 農林業・商工業等自営 1 農林業における女性の 女性の主体性を活かす環 新規就農者支援（新規就農者育成総合対
行の見直し
業における意識の見直し 経営参加
境整備の促進策事業1,500千円/年など）と環境の整備
認定農業者支援（園芸振興対策事業補助金など）
Ⅱ 社会における制度・慣 ３ 農林業・商工業等自営 1 農林業における女性の 女性の主体性を活かす環 新規就農者支援（新規就農者育成総合対
行の見直し
業における意識の見直し 経営参加
境整備の促進策事業1,500千円/年など）と環境の整備
認定農業者支援（園芸振興対策事業補助金など）
Ⅱ 社会における制度・慣 ３ 農林業・商工業等自営 ２ 商工自営業における女 経営管理能力向上のため 小規模事業者伴走型持続化補助金
行の見直し
業における意識の見直し 性の経営能力向上と経営 の支援
・補助金額（補助率）60万円(2/3)※新規創と環境の整備参画
業者、DX・脱炭素事業に取組む者のみ
・上記以外は30万円(2/3)
Ⅱ 社会における制度・慣 ３ 農林業・商工業等自営 ２ 商工自営業における女 経営管理能力向上のため 中小企業等伴走型資金融資事業(利子補行の見直し
業における意識の見直し 性の経営能力向上と経営 の支援
給優遇）と環境の整備参画
・女性創業者（予定者を含む）

農政課

まるごと食の感謝祭など食のイベント等を 農政課
通じて、食育及び地産地消推進の市民団
体や女性グループ等の活動紹介や加工品等のＰＲを行った。
まるごと食の感謝祭 11/12・13（土・日）
実績なし
農政課

実績なし

農林整備課

申請：19件 交付決定額：8,831千円

産業政策課

融資貸付74件、777,930千円
うち女性創業者2件

産業政策課

令和4年度実施状況
基本目標
重点課題
施策の方向
担当課
施策の概要
令和4年度実施計画
Ⅱ 社会における制度・慣 ３ 農林業・商工業等自営 ２ 商工自営業における女 経営管理能力向上のため 女性創業支援事業
・越前市女性等創業支援資金利子補給金 産業政策課
行の見直し
業における意識の見直し 性の経営能力向上と経営 の支援
・越前市女性等創業支援資金利子補給金 5件 151千円（R4年度新規申請2件）と環境の整備
参画
・金融機関等主催のセミナー受講生への支援・6/22に開催した「越前市・福井労働局雇用・女性創業チャレンジ出展支援
対策協定運営協議会」において、連携した・女性創業者グループ向けの産業人材育成 事業内容の確認を行った。
Ⅲ 政策等の立案及び決 １ 政策・方針決定過程へ １ 国・地方公共団体等の 政策・方針決定過程への 市「特定事業主行動計画」における女性管支援
令和4年4月の人事異動において、全管理 人事・法制課
定への共同参画の参画
政策・方針決定の場への 女性の参画促進
理職の登用や性別にとらわれない職員採 職員130人のうち女性の管理職員数47人
女性の参画拡大用の実施（36.2％）を登用した。
職員採用においては、44人の採用内定者のうち27人は女性職員となった。
Ⅲ 政策等の立案及び決 １ 政策・方針決定過程へ １ 国・地方公共団体等の 政策・方針決定過程への 自治振興会への女性役員の登用向上啓発 自治振興会への委員選出時から、一方の 市民協働課
定への共同参画の参画
政策・方針決定の場への 女性の参画促進
性が3割未満とならないように、また、自治
女性の参画拡大連合会幹部会及び連合会理事会（各地区
自治振興会会長及び事務局長）、新区長研修会にて依頼。
自治振興会への女性役員の参画14.0％（前年度比0.2ポイント増）
Ⅲ 政策等の立案及び決 １ 政策・方針決定過程へ １ 国・地方公共団体等の 政策・方針決定過程への 附属機関等への女性委員登用促進につい 附属機関等委員の任期満了に伴う選考時 ダイバーシティ推進
定への共同参画の参画
政策・方針決定の場への 女性の参画促進て各部長要請（男女平等オンブッド）に、男女平等オンブッドが担当部長に女性 室
女性の参画拡大
登用促進（9/2、1/13）し、一方の性に偏らないように、女性登用を推進。登用率は38.3％(前年度比1.8ポイント増）
Ⅲ 政策等の立案及び決 １ 政策・方針決定過程へ １ 国・地方公共団体等の 附属機関等委員への女性 関係機関からの推薦時に登用促進につい定への共同参画の参画
政策・方針決定の場への の登用促進て依頼
女性の参画拡大
Ⅲ 政策等の立案及び決定への共同参画
Ⅲ 政策等の立案及び決定への共同参画
Ⅲ 政策等の立案及び決定への共同参画

Ⅲ 政策等の立案及び決定への共同参画
Ⅲ 政策等の立案及び決定への共同参画

関係機関からの推薦時に登用促進につい 全庁(政策推進課）て依頼し、総合計画策定審議員２５名中１０
名（４０％）・総合計画達成度評価委員７名
中３名（４２．８％）を女性登用できた。
１ 政策・方針決定過程へ １ 国・地方公共団体等の 附属機関等委員への女性 附属機関委員を選定する際に、一方の性に 附属機関等委員の任期満了に伴う選考時 全庁(財産管理課）の参画
政策・方針決定の場への の登用促進
偏らないようチェックする。（指定管理者選 に、一方の性に偏らないように配慮した。
女性の参画拡大定委員会）（指定管理者選定委員会）
１ 政策・方針決定過程へ １ 国・地方公共団体等の 附属機関等委員への女性 附属機関等委員の、一方の性に偏らない男 情報公開個人情報保護審査会 5人中1人 全庁(秘書広報課）の参画
政策・方針決定の場への の登用促進
女平等意識の推進
個人情報保護審議会 7人中3人
女性の参画拡大
１ 政策・方針決定過程へ １ 国・地方公共団体等の 附属機関等委員への女性 関係機関からの推薦時に登用促進につい 関係機関からの推薦時に登用促進につい 全庁(人事・法制課）の参画
政策・方針決定の場への の登用促進て依頼て一方の性に偏らないよう依頼した。
女性の参画拡大
附属機関等の委員について、積極的に女性委員を登用し、一方の性に偏らないようにした。
１ 政策・方針決定過程へ １ 国・地方公共団体等の 附属機関等委員への女性 関係機関からの推薦時に登用促進につい 関係機関からの推薦時に登用促進を依頼 全庁(防災危機管理の参画
政策・方針決定の場への の登用促進
て依頼
した。
課）
女性の参画拡大
１ 政策・方針決定過程へ １ 国・地方公共団体等の 附属機関等委員への女性 附属機関等への女性委員登用促進につい 附属機関等委員の任期満了に伴う選考時 全庁(市民協働課、の参画
政策・方針決定の場への の登用促進て各部長要請（男女平等オンブッド）に、男女平等オンブッドが担当部長に女性 ダイバーシティ推進
女性の参画拡大
登用促進（9/2、1/13）し、一方の性に偏らな 室）
いように、女性登用を推進。登用率は38.3％(前年度比1.8ポイント増）

Ⅲ 政策等の立案及び決 １ 政策・方針決定過程へ １ 国・地方公共団体等の 附属機関等委員への女性 越前市国民健康保険事業の運営に関する 越前市国民健康保険事業の運営に関する 全庁(保険年金課）
定への共同参画の参画
政策・方針決定の場への の登用促進協議会における女性委員の任命
協議会委員１７人中８人の女性委員を任命
女性の参画拡大した
Ⅲ 政策等の立案及び決 １ 政策・方針決定過程へ １ 国・地方公共団体等の 附属機関等委員への女性 女性委員の登用促進委員15人中6人の女性を登用した。
全庁(長寿福祉課）
定への共同参画の参画
政策・方針決定の場への の登用促進
女性の参画拡大
Ⅲ 政策等の立案及び決 １ 政策・方針決定過程へ １ 国・地方公共団体等の 附属機関等委員への女性 附属機関等委員の、一方の性に偏らない男 附属機関等委員の、一方の性に偏らない男 全庁(こども家庭
定への共同参画の参画
政策・方針決定の場への の登用促進
女平等意識の推進
女平等意識した。
課、子ども・子育て
女性の参画拡大
総合相談室）
Ⅲ 政策等の立案及び決 １ 政策・方針決定過程へ １ 国・地方公共団体等の 附属機関等委員への女性 指定管理者選定委員会委員の候補者とし 指定管理者選定委員会委員の候補者とし 全庁(産業政策課）
定への共同参画の参画
政策・方針決定の場への の登用促進て女性2人選出て女性2人選出した女性の参画拡大
Ⅲ 政策等の立案及び決 １ 政策・方針決定過程へ １ 国・地方公共団体等の 附属機関等委員への女性 附属機関等委員の選考時に、一方の性に 観光振興プラン改定委員は、男４人女４人 全庁(観光誘客課）
定への共同参画の参画
政策・方針決定の場への の登用促進
偏らないように、女性登用促進の計８人を委嘱し、一方の性に偏らないよう
女性の参画拡大
女性登用したⅢ 政策等の立案及び決 １ 政策・方針決定過程へ １ 国・地方公共団体等の 附属機関等委員への女性 農業委員会における女性委員の任命
欠員委員の募集について、女性の参画に 全庁(農政課）
定への共同参画の参画
政策・方針決定の場への の登用促進
ついて配慮を行った
女性の参画拡大
Ⅲ 政策等の立案及び決 １ 政策・方針決定過程へ １ 国・地方公共団体等の 附属機関等委員への女性 農業委員会における女性委員の任命
欠員委員の募集について、女性の参画に 全庁(農林整備課）
定への共同参画の参画
政策・方針決定の場への の登用促進
ついて配慮を行った
女性の参画拡大
Ⅲ 政策等の立案及び決 １ 政策・方針決定過程へ １ 国・地方公共団体等の 附属機関等委員への女性 関係機関からの推薦時に登用促進につい 環境審議会の改選において、関係機関から 全庁(環境政策課）
定への共同参画の参画
政策・方針決定の場への の登用促進て依頼の推薦時に登用促進について依頼し、全19
女性の参画拡大
名中、8名の女性委員に就任いただいた
Ⅲ 政策等の立案及び決 １ 政策・方針決定過程へ １ 国・地方公共団体等の 附属機関等委員への女性 女性委員の登用に努める
都市計画マスタープラン策定及び立地適正 全庁(都市計画課）
定への共同参画の参画
政策・方針決定の場への の登用促進
化計画改定委員会に女性委員（２名）を登
女性の参画拡大
用した。
Ⅲ 政策等の立案及び決 １ 政策・方針決定過程へ １ 国・地方公共団体等の 附属機関等委員への女性 附属機関委員への女性の登用促進
下水道事業推進対策協議会委員の改選に 全庁(下水道課）
定への共同参画の参画
政策・方針決定の場への の登用促進
おいて、全12名中5名の女性委員を任命し女性の参画拡大た
Ⅲ 政策等の立案及び決 １ 政策・方針決定過程へ １ 国・地方公共団体等の 附属機関等委員への女性 附属機関等委員の選考時に、一方の性に 附属機関等委員の選考時に、一方の性に 全庁(教育振興課）
定への共同参画の参画
政策・方針決定の場への の登用促進
偏らないように、女性登用促進
偏らないように、女性登用促進
女性の参画拡大
Ⅲ 政策等の立案及び決 １ 政策・方針決定過程へ １ 国・地方公共団体等の 附属機関等委員への女性 公民館運営協議会等の附属機関における 男性155人、女性82人
全庁(生涯学習課）
定への共同参画の参画
政策・方針決定の場への の登用促進
女性登用の割合を前回より増加
前回更新年Ｒ４（男性156人、女性80人）より
女性の参画拡大微増
Ⅲ 政策等の立案及び決 １ 政策・方針決定過程へ １ 国・地方公共団体等の 附属機関等委員への女性 可能な範囲で配慮する（令和4年度改選な 令和4年度改選なし
全庁(文化課）定への共同参画の参画
政策・方針決定の場への の登用促進
し）女性の参画拡大
Ⅲ 政策等の立案及び決 １ 政策・方針決定過程へ １ 国・地方公共団体等の 附属機関等委員への女性 附属機関委員を各団体に推薦依頼する際 附属機関委員を各団体に推薦依頼する際 全庁(スポーツ課）
定への共同参画の参画
政策・方針決定の場への の登用促進に、女性の登用促進を依頼。
に、女性の登用促進を依頼した。
女性の参画拡大
市スポーツ推進審議会委員の女性登用率 市スポーツ推進審議会委員の女性登用率
３６．３％（R４ 男７人、女４人）
３６．３％（R４ 男７人、女４人）
Ⅲ 政策等の立案及び決 １ 政策・方針決定過程へ １ 国・地方公共団体等の 附属機関等委員への女性 図書館協議会委員へ女性登用を積極的に 令和4年度の図書館協議会委員12名中7名 全庁(図書館）定への共同参画の参画
政策・方針決定の場への の登用促進
行うの女性委員を登用した
女性の参画拡大
Ⅲ 政策等の立案及び決 １ 政策・方針決定過程へ １ 国・地方公共団体等の 女性の政策参画への意識 自治振興会役員への女性登用促進の要請 自治振興会への委員選出時から、一方の ダイバーシティ推進
定への共同参画の参画
政策・方針決定の場への 改革の促進
性が4割未満とならないように、自治連合会 室
女性の参画拡大
幹部会及び連合会理事会（各地区自治振興会会長及び事務局長）、新区長研修会にて依頼。
自治振興会への女性役員の参画14.0％（前年度比0.2ポイント増）

基本目標

重点課題

施策の方向

施策の概要

Ⅲ 政策等の立案及び決 １ 政策・方針決定過程へ ２ 各種団体・企業等の方 各種団体・企業等におけ定への共同参画の参画
針決定の場への女性の参 る管理・指導的立場への画支援
女性参画の啓発、促進

Ⅲ 政策等の立案及び決 １ 政策・方針決定過程へ ２ 各種団体・企業等の方 各種団体・企業等におけ定への共同参画の参画
針決定の場への女性の参 る管理・指導的立場への画支援
女性参画の啓発、促進

令和4年度実施状況
担当課
令和4年度実施計画
男女平等オンブッドの事業所訪問による啓 男女平等オンブッドによる事業所訪問によ ダイバーシティ推進発（年20社、書面ヒアリングを含む）
る事業主に対する男女平等意識啓発や働く 室
女性活躍の推進、ハラスメント防止等啓発（20社：内訳訪問5社、書面ヒアリング14社、オンライン1社）
働く女性活躍応援団賛同事業所へ、企業向
け男女共同参画センターの出前講座の周知と同センター機関紙わんさによる啓発
輝く女性活躍応援団への賛同呼びかけ

男女平等オンブッドによる事業所訪問等に ダイバーシティ推進
より、輝く女性活躍応援団への賛同や女性 室の活躍支援計画（多様な働き方に向けた取組み、家庭と仕事の両立に向けた取組み、
女性従業員の活躍推進に向けた取組み等）の策定依頼（延べ192事業所賛同）

Ⅲ 政策等の立案及び決 １ 政策・方針決定過程へ ３ あらゆる分野における 一方の性に偏らない男女 附属機関等への女性委員登用促進につい 附属機関等委員の任期満了に伴う選考時 全庁(市民協働課、定への共同参画の参画
男女共同参画の推進
平等意識の推進て各部長要請（男女平等オンブッド）に、男女平等オンブッドが担当部長に女性 ダイバーシティ推進
登用促進（9/2、1/13）し、一方の性に偏らな 室）
いように、女性登用を推進。登用率は38.3％(前年度比1.8ポイント増）
Ⅲ 政策等の立案及び決 １ 政策・方針決定過程へ ３ あらゆる分野における 一方の性に偏らない男女 地域のあらゆる分野における男女共同参定への共同参画の参画
男女共同参画の推進
平等意識の推進
画の推進支援地域のあらゆる分野における男女共同参 全庁(こども家庭
画の推進支援(地域の園や子育て支援セン 課、子ども・子育て
ターの活動）
総合相談室）
Ⅲ 政策等の立案及び決 １ 政策・方針決定過程へ ３ あらゆる分野における 一方の性に偏らない男女 新事業チャレンジ支援事業審査委員会の 新事業チャレンジ支援事業審査委員会の 全庁(産業政策課）
定への共同参画の参画
男女共同参画の推進
平等意識の推進委員として女性1人依頼（全体6人）
委員として女性1人依頼（全体6人）した。
Ⅲ 政策等の立案及び決 １ 政策・方針決定過程へ ３ あらゆる分野における 一方の性に偏らない男女 政策等の立案において、一方の性に偏らな 環境審議会において、性別を問わず積極的 全庁(環境政策課）
定への共同参画の参画
男女共同参画の推進
平等意識の推進い男女平等を意識するな意見を受けた
Ⅲ 政策等の立案及び決 １ 政策・方針決定過程へ ３ あらゆる分野における 一方の性に偏らない男女 議会モニター事業での女性活躍の推進
定への共同参画の参画
男女共同参画の推進
平等意識の推進

議会モニターとして女性４人委嘱（総数１３人）
座長に女性を選任

Ⅲ 政策等の立案及び決定への共同参画
Ⅲ 政策等の立案及び決定への共同参画

図書館協議会委員の女性比率50％を達成 全庁(図書館）した自治連合会発行の「地域自治の手引き」に 市民協働課
地域における男女共同参画の推進について①自治振興会や町内会への女性役員の登用、②自主防災組織への女性の参画を記載。
自治振興会や全区長に配布（令和4年4月
発行）
新区長研修会を開催し、地域における男女共同参画の推進を依頼した。
町内会の自主防災組織の女性参画や、自 ダイバーシティ推進
治振興会への委員選出時から、一方の性 室が4割未満とならないように、自治連合会幹部会及び連合会理事会（各地区自治振興会会長及び事務局長）、新区長研修会にて依頼
自治振興会への女性役員の参画14.0％（前年度比0.2ポイント増）

１ 政策・方針決定過程へ ３ あらゆる分野におけるの参画
男女共同参画の推進
１ 政策・方針決定過程へ ３ あらゆる分野におけるの参画
男女共同参画の推進

一方の性に偏らない男女平等意識の推進
地域における男女共同参
画の推進

図書館協議会委員の女性比率を50％を目標とする
地域のあらゆる分野における男女共同参画の推進支援Ⅲ 政策等の立案及び決 １ 政策・方針決定過程へ ３ あらゆる分野における 地域における男女共同参 女性登用率の低い団体等への、一方の性定への共同参画の参画
男女共同参画の推進
画の推進に偏らない男女平等意識の推進

全庁(議会事務局）

Ⅲ 政策等の立案及び決定への共同参画
Ⅲ 政策等の立案及び決定への共同参画
Ⅲ 政策等の立案及び決定への共同参画
Ⅲ 政策等の立案及び決定への共同参画

１ 政策・方針決定過程へ ４ 活動拠点の充実
男女共同参画センターの センター事務局会議の開催（毎月）により情 センター事務局会議（5回）や事業実施にか ダイバーシティ推進の参画
充実
報共有とセンター運営推進
かる打合せ等情報共有を行った室
２ 男女共同参画の視点 1 防災活動における男女 男女共同参画の視点を取 女性防災士の育成（資格取得の助成）
令和4年度の越前市内の新たな防災士20 防災危機管理課
からの防災
共同参画の推進
り入れた防災の確立
名の内、女性9名が取得した（109/411）。
２ 男女共同参画の視点 1 防災活動における男女 男女共同参画の視点を取 防災分野への女性の積極的な参画
市防災士の会では6名を理事にするなど、 防災危機管理課
からの防災
共同参画の推進
り入れた防災の確立
女性の視点を取り入れた防災体制の推進
２ 男女共同参画の視点 1 防災活動における男女 男女共同参画の視点を取 自治振興会役員への女性登用促進の要請 自治振興会への委員選出時から、一方の ダイバーシティ推進
からの防災
共同参画の推進
り入れた防災の確立
性が4割未満とならないように、自治連合会 室
幹部会及び連合会理事会（各地区自治振興会会長及び事務局長）、新区長研修会にて依頼。
自治振興会への女性役員の参画14.0％（前年度比0.2ポイント増）
Ⅲ 政策等の立案及び決 ２ 男女共同参画の視点 2 地区防災組織等への 地区防災組織等意思決定 自治振興会と連携し地区防災組織への女 防災訓練などの女性の積極的な参加を促 防災危機管理課
定への共同参画
からの防災
女性の参画促進
過程への女性の参画促進 性参画の促進した。
Ⅲ 政策等の立案及び決 ２ 男女共同参画の視点 2 地区防災組織等への 地区防災組織等意思決定 自治振興会と連携し地区防災組織への女 自治連合会発行の「地域自治の手引き」に 市民協働課
定への共同参画
からの防災
女性の参画促進
過程への女性の参画促進 性参画の促進
地域における男女共同参画の推進について①自治振興会や町内会への女性役員の登用、②自主防災組織への女性の参画を記載。
自治振興会や全区長に配布（令和4年4月
発行）
新区長研修会を開催し、地域における男女共同参画の推進を依頼した。
Ⅲ 政策等の立案及び決 ３ 人材育成
定への共同参画

１ 女性のエンパワーメン 女性の社会参画を可能に 一方の性に偏らない男女平等意識に基づく 男女平等意識に基づく学習会や出前講座、 全庁(秘書広報課）
トの促進
する学習機会の充実
学習会や出前講座、講演会等の開催（動画 講演会等の開催の周知
共有サイトYouTubeやリモートを含む）

Ⅲ 政策等の立案及び決 ３ 人材育成
定への共同参画

１ 女性のエンパワーメン 女性の社会参画を可能に 一方の性に偏らない男女平等意識に基づく 出前講座（62回1,980人）、YouTubeによる出 全庁(市民協働課、トの促進
する学習機会の充実
学習会や出前講座、講演会等の開催（動画 前講座配信1回968視聴（6月ハラスメント)、 ダイバーシティ推進
共有サイトYouTubeやリモートを含む）
男女共同参画の講座や講演会10回762人 室）(リモート、YouTube配信含む)

Ⅲ 政策等の立案及び決 ３ 人材育成
定への共同参画

１ 女性のエンパワーメン 女性の社会参画を可能に 再就職を希望する子育て中の女性を対象と ・越前市女性等創業支援資金利子補給金 全庁(産業政策課）
トの促進
する学習機会の充実した合同就職面接会を開催
5件 151千円（R4年度新規申請2件）（ふくい嶺北連携中枢都市圏）
・6/22に開催した「越前市・福井労働局雇用対策協定運営協議会」において、連携した事業内容の確認を行った。
１ 女性のエンパワーメン 女性の社会参画を可能に 講座等において、女性の社会参画を促す要 リサイクルや食品ロスに関する啓発を実施 全庁(環境政策課）
トの促進
する学習機会の充実
素を取り入れるする市女性会の活動に対し、啓発グッズ（ウエットティッシュ）を提供し、活動支援を行った。
１ 女性のエンパワーメン 女性の社会参画を可能に 女性の社会参画のための女性サロンの開 半数の公民館で実施した全庁(生涯学習課）
トの促進
する学習機会の充実
催
１ 女性のエンパワーメン 女性の社会参画を可能に 一方の性に偏らない男女平等意識に基づく 一方の性に偏らない男女平等意識に基づく 全庁(図書館）
トの促進する学習機会の充実
書籍や資料の展示会を開催する
書籍や資料の展示会を開催した

Ⅲ 政策等の立案及び決 ３ 人材育成
定への共同参画

Ⅲ 政策等の立案及び決 ３ 人材育成
定への共同参画
Ⅲ 政策等の立案及び決 ３ 人材育成
定への共同参画

基本目標

重点課題

令和4年度実施状況
担当課
令和4年度実施計画
男女共同参画推進会議委員が中心となっ 男女共同参画推進会議委員が中心となっ ダイバーシティ推進て、各地区自治振興会や公民館と連携をと て、地域、団体、企業等における啓発を推 室
り、啓発・育成進。また、パートナーシップ制度についての研修会や防災に関するワークショップ、活動発表をし意見交換を実施（6/22、12/21、
3/6）
Ⅲ 政策等の立案及び決 ３ 人材育成
１ 女性のエンパワーメン 女性リーダーの育成
女性創業支援事業
・越前市女性等創業支援資金利子補給金 産業政策課
定への共同参画
トの促進
・越前市女性等創業支援資金利子補給金 5件 151千円（R4年度新規申請2件）
・金融機関等主催のセミナー受講生への支援・6/22に開催した「越前市・福井労働局雇用・女性創業チャレンジ出展支援
対策協定運営協議会」において、連携した・女性創業者グループ向けの産業人材育成 事業内容の確認を行った。
Ⅲ 政策等の立案及び決 ３ 人材育成
支援
女性創業支援事業
・越前市女性等創業支援資金利子補給金 産業政策課
2 女性の創業への支援 女性の起業・就業支援
定への共同参画
・越前市女性等創業支援資金利子補給金 5件 151千円（R4年度新規申請2件）
・金融機関等主催のセミナー受講生への支援・6/22に開催した「越前市・福井労働局雇用・女性創業チャレンジ出展支援
対策協定運営協議会」において、連携した・女性創業者グループ向けの産業人材育成 事業内容の確認を行った。
Ⅳ 家庭と仕事の両立と地 １ 仕事と家庭の両立支援 １ ワーク・ライフ・バランス 仕事と家庭の両立に向け 男女平等オンブッドの事業所訪問による啓支援
男女平等オンブッドによる事業所訪問によ ダイバーシティ推進
域活動等への積極的な参 と働き方の見直し
の推進
た取組支援
発（年20社、書面ヒアリングを含む）
る事業主に対する男女平等意識啓発や働く 室
画
女性活躍の推進、ハラスメント防止等啓発（20社：内訳訪問5社、書面ヒアリング14社、オンライン1社）
働く女性活躍応援団賛同事業所へ、企業向
け男女共同参画センターの出前講座の周知と同センター機関紙わんさによる啓発
Ⅲ 政策等の立案及び決 ３ 人材育成
定への共同参画

施策の方向

施策の概要

１ 女性のエンパワーメン 女性リーダーの育成
トの促進

Ⅳ 家庭と仕事の両立と地 １ 仕事と家庭の両立支援 １ ワーク・ライフ・バランス 仕事と家庭の両立に向け 放課後児童クラブ事業(学童保育）
放課後児童クラブ事業(学童保育）
こども家庭課
域活動等への積極的な参 と働き方の見直し
の推進
た取組支援
実施クラブ数29クラブ
実施クラブ数29クラブ
Ⅳ 家庭と仕事の両立と地 １ 仕事と家庭の両立支援 １ ワーク・ライフ・バランス 仕事と家庭の両立に向け 保育所機能の充実
保育所機能の充実
こども家庭課
域活動等への積極的な参 と働き方の見直し
の推進
た取組支援
公立保育園・認定こども園 8園
公立保育園・認定こども園 8園
画
私立保育園・認定こども園 16園
私立保育園・認定こども園 16園
小規模保育事業所 1園で実施。
小規模保育事業所 1園
で実施。
Ⅳ 家庭と仕事の両立と地 １ 仕事と家庭の両立支援 １ ワーク・ライフ・バランス 仕事と家庭の両立に向け 地域子育て支援センター事業
地域子育て支援センター事業
こども家庭課
域活動等への積極的な参 と働き方の見直し
の推進
た取組支援
市内5か所で実施
市内5か所で実施
画(NPO法人ピノキオ・フォルマシオーン・いま (NPO法人ピノキオ・フォルマシオーン・いまだて・一陽・ハーツきっずたけふ)だて・一陽・ハーツきっずたけふ)
利用者見込数 約50,000人
利用者数 延54,443人
Ⅳ 家庭と仕事の両立と地 １ 仕事と家庭の両立支援 2 家事、育児、介護支援 家事・育児・介護等の分担 男女共同参画センター出前講座（年80回）、 出前講座（62回1,980人）、YouTubeによる出 ダイバーシティ推進
域活動等への積極的な参 と働き方の見直しの充実について啓発促進講座（7回）、講演会（１回）による啓発
前講座配信1回968視聴（6月ハラスメント)、 室
画
男女共同参画の講座や講演会10回762人(リモート、YouTube配信含む)
Ⅳ 家庭と仕事の両立と地 １ 仕事と家庭の両立支援 2 家事、育児、介護支援
域活動等への積極的な参 と働き方の見直しの充実
Ⅳ 家庭と仕事の両立と地 １ 仕事と家庭の両立支援 2 家事、育児、介護支援
域活動等への積極的な参 と働き方の見直しの充実
画
Ⅳ 家庭と仕事の両立と地 １ 仕事と家庭の両立支援 2 家事、育児、介護支援
域活動等への積極的な参 と働き方の見直しの充実
画

家事・育児・介護等の分担 男女共同参画センターの出前講座や講演について啓発促進会を活用した啓発
家事・育児・介護等の分担 妊娠届出時にパートナーの家事育児参加について啓発促進について啓発を行う

新型コロナ感染症対策もの観点より実施な こども家庭課
し
妊娠届出時の面接の中で、パンフレットを 健康増進課
用いてパートナーの家事育児参加の啓発を実施した。実施率100％。
家事・育児・介護等の分担 公民館講座の開催
男性が参加しやすい時間帯（夜間）を利用 生涯学習課（男性が参加しやすい時間帯や内容で講座を提について啓発促進
し、子育て講演会や親子体操（36回）、壮年供）層を対象にmen'sキッチン（5回）、おとう飯をはじめよう（1回）、男の料理教室（5回）を実
施

Ⅳ 家庭と仕事の両立と地 １ 仕事と家庭の両立支援 2 家事、育児、介護支援
域活動等への積極的な参 と働き方の見直しの充実
画

介護支援の充実

Ⅳ 家庭と仕事の両立と地 ２ 子育て支援の充実
域活動等への積極的な参Ⅳ 家庭と仕事の両立と地 ２ 子育て支援の充実
域活動等への積極的な参画
Ⅳ 家庭と仕事の両立と地 ２ 子育て支援の充実
域活動等への積極的な参画

１ 子ども条例による子ども・子育て支援１ 子ども条例による子ども・子育て支援

家庭の実情に合った子育て支援の充実
家庭の実情に合った子育て支援の充実Ⅳ 家庭と仕事の両立と地 ２ 子育て支援の充実
域活動等への積極的な参画

１ 子ども条例による子ど 家庭の実情に合った子育
も・子育て支援て支援の充実Ⅳ 家庭と仕事の両立と地 ２ 子育て支援の充実
域活動等への積極的な参画

１ 子ども条例による子ど 家庭の実情に合った子育
も・子育て支援て支援の充実Ⅳ 家庭と仕事の両立と地 ２ 子育て支援の充実
域活動等への積極的な参Ⅳ 家庭と仕事の両立と地 ２ 子育て支援の充実
域活動等への積極的な参画

１ 子ども条例による子ども・子育て支援１ 子ども条例による子ども・子育て支援

家庭の実情に合った子育て支援の充実
家庭の実情に合った子育て支援の充実Ⅳ 家庭と仕事の両立と地 ２ 子育て支援の充実
域活動等への積極的な参Ⅳ 家庭と仕事の両立と地 ２ 子育て支援の充実
域活動等への積極的な参画

１ 子ども条例による子ども・子育て支援１ 子ども条例による子ども・子育て支援

家庭の実情に合った子育て支援の充実ひとり親家庭等の自立支
援の推進

１ 子ども条例による子ど 家庭の実情に合った子育
も・子育て支援て支援の充実地域密着型施設の拡充による在宅介護の 地域密着型施設の拡充による在宅介護の 長寿福祉課
支援
支援
・小規模多機能型居宅介護事業所11か所 ・小規模多機能型居宅介護事業所11か所
・看護小規模多機能型居宅介護事業所3か ・看護小規模多機能型居宅介護事業所3か所
所
・地域密着型通所介護事業所8か所
・地域密着型通所介護事業所9か所
・認知対応型通所介護事業所6か所
・認知対応型通所介護事業所5か所
・認知対応型共同生活介護事業所9か所
・認知対応型共同生活介護事業所9か所
・地域密着型介護老人福祉施設1か所
・地域密着型介護老人福祉施設1か所
・定期巡回・随時対応型訪問介護看護1か ・定期巡回・随時対応型訪問介護看護1か所
所
児童手当支給事業（0歳から中学校修了ま 児童手当支給事業（0歳から中学校修了ま こども家庭課
で）で）
子ども医療費助成事業（0歳から高校生相 子ども医療費助成事業（0歳から高校生相 こども家庭課
当年齢まで）
当年齢まで）
助成見込延べ件数 154,498件
助成延べ件数 134,857件
多様な保育事業の充実（延長保育、休日保 多様な保育事業の充実（延長保育、休日保 こども家庭課
育等）
育等）
延長保育：公立保育園・認定こども園 8園 延長保育：公立保育園・認定こども園 8園
私立保育園・認定こども園・小規
私立保育園・認定こども園・小規
模保育事業所 17園で実施。
模保育事業所 17園で実施。
休日保育：私立認定こども園 1園で実施
休日保育：私立認定こども園 1園で実施
地域子育て支援センター事業
地域子育て支援センター事業
こども家庭課
市内5か所で実施
市内5か所で実施(NPO法人ピノキオ・フォルマシオーン・いま (NPO法人ピノキオ・フォルマシオーン・いまだて・一陽・ハーツきっずたけふ)だて・一陽・ハーツきっずたけふ)
利用者見込数 約50,000人
利用者数 延54,443人
子育て一時支援事業(すみずみ子育てサ
すみずみ子育てサポート事業：4か所で実 こども家庭課
ポート・一時預かり・病児保育などの充実） 施 利用人数 延2,062人
利用見込み数 すみずみ子育てサポート延 病児デイケア 延246人
1,720人病児デイケア 延600人
子ども・子育て総合相談窓口の充実
子どもや家庭等のあらゆる相談を実施。
子ども・子育て総合（相談件数600件見込）
相談室
・乳児健診の医療機関実施
・乳児健診：市内外医療機関にて1か月児、 健康増進課
・全出生児の訪問指導の充実
4か月児、9-10か月児健康診査を実施。
・各種子育て相談窓口の啓発・乳児全戸訪問：訪問数538件、電話4件、・5か月児セミナーの実施
把握率96.1％。
・母子保健推進会議を産婦人科医及び助 ・各種子育て相談窓口の啓発：妊娠届出時産師も含めて開催の面接の中で実施。実施率100％。
・5か月児セミナー：12回実施244組参加。生後5か月の児とその保護者を対象に、身体計測、保健師による相談、子ども福祉課の事業であるブックスタートも併せて実施。
・母子保健推進会議を2月に開催。市内の小児科医および産婦人科医と、母子保健事
業、予防接種事業等の現在の課題を提示
し、意見交換を行った。
市奨学金貸付制度の実施
奨学生24名（新規採用6名を含む）に対し、 教育振興課
総額7,498千円の貸し付けを行った
子ども医療費・ひとり親家庭等医療費・未熟 子ども医療費・ひとり親家庭等医療費・未熟 こども家庭課
児養育医療費助成事業
児養育医療費助成事業
助成見込件数 子ども医療費154,498件
助成件数
子ども医療費134,857件
ひとり親家庭等医療費
ひとり親家庭等医療費
14,228件
13,375件
未熟児養育医療費 63
未熟児養育医療費 65
件
件

基本目標

重点課題

施策の方向

施策の概要

令和4年度実施計画

ひとり親家庭等給付事業（児童扶養手当・資金の貸付等）支給見込延べ受給者数 5,500人
地域活動における男女共 男女共同参画推進会議委員が中心となっ同参画の推進て、各地区自治振興会や公民館と連携をとり、啓発

令和4年度実施状況
担当課
ひとり親家庭等給付事業（児童扶養手当・ こども家庭課
資金の貸付等）支給延べ受給者数 5,389人
男女共同参画推進会議委員が中心となっ ダイバーシティ推進て、地域、団体、企業等における啓発を推 室進。また、パートナーシップ制度についての研修会や防災に関するワークショップ、活動発表をし意見交換を実施（6/22、12/21、
3/6）

Ⅳ 家庭と仕事の両立と地 ２ 子育て支援の充実
１ 子ども条例による子ど域活動等への積極的な参も・子育て支援画
Ⅳ 家庭と仕事の両立と地 ３ 家庭生活における積極 １ 地域社会活動への男域活動等への積極的な参 的な社会活動への参画の 女の共同参画
画
促進

ひとり親家庭等の自立支
援の推進

Ⅳ 家庭と仕事の両立と地 ３ 家庭生活における積極 １ 地域社会活動への男域活動等への積極的な参 的な社会活動への参画の 女の共同参画
画
促進
Ⅳ 家庭と仕事の両立と地 ３ 家庭生活における積極 ２ ボランティア活動等へ
域活動等への積極的な参 的な社会活動への参画の の参加促進
画促進

地域活動における男女共 社会教育団体育成事業(地域で活動する女 十分に推進した同参画の推進性会、壮年会等への助成事業）の推進

Ⅳ 家庭と仕事の両立と地 ４ 安心して暮らせる環境 1 健康づくりの推進
域活動等への積極的な参 整備
画必要な保健情報提供や 市民の健康増進を推進していくため、健康 市民の健康増進を推進していくため、健康 健康増進課
健康づくりに関する意識 教育・健康相談・出前講座・健康づくりに関 教育・健康相談・出前講座・健康づくりに関する団体による活動等を実施していく。
する活動等を実施した。健康教育は、生活
の啓発

生涯学習課

ボランティア活動や市民団 ＮＰＯ活動、災害ボランティア活動の参加促 ＮＰＯ活動、災害ボランティア活動の女性参 市民協働課
体等への自主的な社会参 進
画を促進
加、地域活動の促進
・NPO講座への女性の参画を促進
・8/5,8/19Zoomホストをするための入門講
座
・11/18 デジカメ教室・Facebpook活用講座
・3/7 クラウドファンディング入門講座
・南越前町災害ボランティアバスの運行

習慣病予防講座・健康づくり推進員活動等で実施（503人）。出前講座は健康の保持増進をテーマに163人を対象に実施。健康相
談は、健康診査会場や健康まつりで実施（2,079人）。その他健康イベント等も開催した。

Ⅳ 家庭と仕事の両立と地 ４ 安心して暮らせる環境 2 高齢者に関する施策の 高齢者の健康づくりや介域活動等への積極的な参 整備推進
護予防の充実画

住民主体による介護予防・日常生活支援総 住民主体による総合事業の推進
長寿福祉課
合事業の推進
介護予防・日常生活支援総合事業実施
・いきいきふれあいのつどいの開催
・地域支え合い推進員の設置(17地区 39
・高齢者の生活支援の実施名）
・認知症関連事業の実施
・いきいきふれあいのつどいの開催（令和4・いきいきシニアクラブの活動維持
年度：213箇所、令和3年度：216箇所、令和
2年度：212箇所、令和元年度：209箇所）
・高齢者の生活支援の実施（訪問型B ７か所）
・認知症関連事業の実施（令和４年度：９地
区、令和３年度：7地区、令和２年度：９地区
実施、令和元年度：９地区実施）
・いきいきシニアクラブの活動拡大（令和４
年度：１２３クラブ、5,767人、令和３年度：131
クラブ、6,320人、令和2年度：127クラブ、
6,440人、令和元年度：131クラブ 6,816人）
・いきいきふれあいのつどい、健康講話でフレイルチェックシートの実施

Ⅳ 家庭と仕事の両立と地 ４ 安心して暮らせる環境 ３ 障がいを持つ人に関す 障がい者の自立支援
域活動等への積極的な参 整備
る施策の推進画

障害福祉サービス事業
重度身体障害者住宅改造助成事業
日常生活用具給付等事業（住宅改修費）
障害者差別解消法の推進
障がい者サービス関連協議体の開催

Ⅳ 家庭と仕事の両立と地 ４ 安心して暮らせる環境 ３ 障がいを持つ人に関す 障がい者の自立支援
域活動等への積極的な参 整備
る施策の推進画

障がい児等保育事業（気がかりな子から重 障がい児等保育事業（気がかりな子から重 こども家庭課
度の障がいがある子まで、適切な支援と集 度の障がいがある子まで、適切な支援と集団保育を実施）公立保育園・認定こども園 団保育を実施）公立保育園・認定こども園
８園、私立保育園・認定こども園 １６園で実 ８園、私立保育園・認定こども園 １６園で実施。
施。

・障害福祉サービス事業 実利用者821人
・重度身体障害者住宅改造助成事業
1件 補助額734,800円
・日常生活用具給付等事業（住宅改修費）
実績なし
・障害者差別解消法の推進
地区ネットワーク会議にて障がいの特性について説明し、理解を図った。
・障がい者サービス関連協議体の開催

Ⅴ 国際的協調

１ 国際交流の促進

1 国際理解のための学習 多文化共生の視点に立っ 英語教育推進事業（ALTの派遣等）の推進
た教育の推進国際理解教育研究校を指定（２校）

Ⅴ 国際的協調

１ 国際交流の促進

1 国際理解のための学習 多文化共生の視点に立っ 公民館講座の開催(多文化学習・国際理解講座の実施)の推進
た教育の推進Ⅴ 国際的協調

１ 国際交流の促進

1 国際理解のための学習 多文化共生の視点に立っ 外国語による絵本読み聞かせの実施と、外 絵本及び児童書、一般書を36冊購入の推進
た教育の推進国語絵本の充実を図る（英語18冊、ポルトガル語10冊、ヴェトナム
語1冊、中国語7冊： 中央図書館）

Ⅴ 国際的協調

１ 国際交流の促進

２ 国際交流活動の推進

Ⅴ 国際的協調

１ 国際交流の促進

２ 国際交流活動の推進

社会福祉課

市内全小学校にALTを派遣し、外国語に慣 教育振興課
れ親しむ活動を通して外国語活動を推進している。
地域に住む外国人向けに日本語支援教室 生涯学習課を実施（毎月）、日本の伝統文化昔遊び（1回）、ゆかた着付け・お煎茶体験（2回）、放課後子ども教室において英語で遊ぼう（1回）、親子教室で英語でリトミック（1回）を実施。
図書館【コロナ禍における取組み】
R４.7.９ ＡＬＴによる子ども向け講座「英語で遊ぼう」、R5.2.11に「ポルトガル語で遊ぼう」
を開催し、絵本の読み聞かせや手遊びを行い、子ども達が楽しく世界の言葉や文化に触れるきっかけづくりを行った。
地域社会における多文化 地区自治振興会において、多文化共生に 町内・振興会・市役所の各所属からの依頼 市民協働課
共生の推進
関連した取組み（講座など）を行う。
で、通知文を翻訳。
広報の外国語版を4言語で発行（ポルトガ
ル語、中国語、ベトナム語、やさしい日本語）
多言語ユニバーサル情報配信ツール「カタログポケット」での情報発信を開始。
地域社会における多文化 地域住民が外国人市民と円滑に社会生活 外国人市民の日常生活を支援し、地域での ダイバーシティ推進
共生の推進
を営むための支援
多文化共生を推進するため、行政情報や地 室
・外国人市民が地域行事に参加しやすいよ 区・町内からのお知らせ等を母国語に翻うに、町内会からの通知文を母国語で翻訳 訳。また、外国語版の広報紙を作成し、外・広報の外国語版を４か国語で発行（ポルト 国人を雇用する事業所や、外国籍の児童
ガル語、中国語、ベトナム語）
生徒が在籍する小中学校等に配付。
町内等からの翻訳 44件
広報外国語版の発行 配布先45カ所

基本目標

重点課題

施策の方向

令和4年度実施状況
担当課
施策の概要
令和4年度実施計画
外国人市民に対する生活 窓口対応時に通訳(オンライン含む)の同席 窓口対応時に、必要に応じ、通訳(オンライ 全庁(税務課）
支援ン含む)が同席した。

Ⅴ 国際的協調

２ 国際的協力と貢献

1 在住外国人への支援

Ⅴ 国際的協調

２ 国際的協力と貢献

1 在住外国人への支援

Ⅴ 国際的協調

２ 国際的協力と貢献

1 在住外国人への支援

Ⅴ 国際的協調

２ 国際的協力と貢献

1 在住外国人への支援

Ⅴ 国際的協調

２ 国際的協力と貢献

1 在住外国人への支援

Ⅴ 国際的協調

２ 国際的協力と貢献

1 在住外国人への支援

外国人市民に対する生活 翻訳による通知文・ちらしの作成
支援
窓口サービス課職員と連携して窓口対応

Ⅴ 国際的協調

２ 国際的協力と貢献

1 在住外国人への支援

Ⅴ 国際的協調

２ 国際的協力と貢献

1 在住外国人への支援

Ⅴ 国際的協調

２ 国際的協力と貢献

1 在住外国人への支援

外国人市民に対する生活支援
外国人市民に対する生活支援
外国人市民に対する生活支援

Ⅴ 国際的協調

２ 国際的協力と貢献

1 在住外国人への支援

Ⅴ 国際的協調

２ 国際的協力と貢献

1 在住外国人への支援

Ⅴ 国際的協調

２ 国際的協力と貢献

1 在住外国人への支援

Ⅴ 国際的協調

２ 国際的協力と貢献

1 在住外国人への支援

Ⅴ 国際的協調

２ 国際的協力と貢献

1 在住外国人への支援

Ⅴ 国際的協調

２ 国際的協力と貢献

1 在住外国人への支援

Ⅴ 国際的協調

２ 国際的協力と貢献

2 人材育成Ⅴ 国際的協調

２ 国際的協力と貢献

2 人材育成交流活動等リーダーの育 多文化に親しむ出前講座を通して、外国人 令和２年度から多文化に親しむ出前講座を ダイバーシティ推進
成のキーパーソンを育成する。
スタートさせ、交流のキーパーソンとなる人 室材を育成する。令和4年度11回実施。

Ⅴ 国際的協調

２ 国際的協力と貢献

2 人材育成Ⅴ 国際的協調

２ 国際的協力と貢献

2 人材育成Ⅴ 国際的協調

２ 国際的協力と貢献

2 人材育成交流活動等リーダーの育成交流活動等リーダーの育成交流活動等リーダーの育成

外国人市民に対する生活支援
外国人市民に対する生活支援

広報外国語版の発行や音声読み上げ対応 外国語版広報の発行、ホームページでの外 全庁(秘書広報課）
での支援
国語対応及びカタログポケットでの配信
防災普及啓発パンフレット等を多言語で作 県総合原子力防災訓練に外国人市民37人 全庁(防災危機管理
成が参加、パンフレット等配布し、理解を促し 課）
た。

外国人市民に対する生活 多文化共生推進プランの進捗管理・課題研 外国人雇用等企業と定期的に情報交換を 全庁(市民協働課、支援
究
行い、多文化共生を進めるうえでの課題を ダイバーシティ推進
共有した。その結果、アクセスワーカーの派 室）遣や市内保育園への多言語翻訳機（25台）の寄付など、企業からの支援に繋がった。
外国人市民に対する生活 多文化共生総合相談ワンストップセンター 外国人市民相談件数 １６，５４０件
全庁(窓口サービス
支援による窓口相談体制の充実
コロナ感染症等についての情報を集約した 課）
ポルトガル語の市ＨＰ閲覧件数 ３，５３７件
個別の通知について、翻訳したもので通知 全庁(保険年金課）
した。
窓口サービス課職員と連携して窓口の対応を行った。

申請書等必要書類の提出の際には、.通訳 通訳の同席、翻訳機等により対応の同席を求めたり翻訳機を用いて対応
通訳の同席、翻訳機等により対応
通訳の同席、翻訳機等により対応

全庁(社会福祉課）
全庁(長寿福祉課）

多様な保育事業の充実
多様な保育事業の充実
全庁(こども家庭
・外国籍児童の保育
・外国籍児童の保育実施課、子ども・子育て
公立保育園・認定こども園 5園
公立保育園・認定こども園 5園
総合相談室）
私立保育園・認定こども園 15園で実施。 私立保育園・認定こども園 15園で実施。
外国人市民に対する生活 翻訳機や適宜通訳を配置
翻訳機や適宜通訳を配置
全庁(健康増進課）
支援
外国人市民に対する生活 武生商工会議所と連携し、ポルトガル語通 武生商工会議所と連携し、ポルトガル語通 全庁(産業政策課）
支援
訳が同席する経営相談窓口を定期開設
訳が同席する経営相談窓口を定期開設し、毎月第4木曜日 午後1時～4時
相談があった。
外国人市民に対する生活 ごみ分別等に関するポスター・チラシの外 ごみ分別等に関する広報の為、外国語での 全庁(環境政策課）
支援
国語版作成
チラシや市ホームページを作成した
外国人市民に対する生活 外国人の住宅の取得等に対しても、費用の 外国人の住宅の取得等に対して、費用の 全庁(建築住宅課）
支援
一部を補助する。
一部を補助。（新住宅取得推進事業における外国人への補助件数：９件）
外国人市民に対する生活 外国人児童生徒支援事業（外国人児童生 ①日本語初期指導員３名（うち２名は②兼 全庁
支援
徒数に応じたアクセスワーカーや日本語指 務）、②アクセスワーカー３名、③日本語基 (教育振興課)
導員等の配置）礎指導員７名、④外国人児童生徒対応支
多言語翻訳機の配備
援員３名を配置。⑤外国人を多く雇用する
企業の協力を得て、アクセスワーカー３名を追加配置
外国人市民に対する生活 外国語本の充実を図る
多言語翻訳機の配備
絵本及び児童書、一般書を36冊購入
全庁(図書館）
支援（英語18冊、ポルトガル語10冊、ヴェトナム
語1冊、中国語7冊： 中央図書館）
交流活動等リーダーの育 地域における多文化共生関連の取組みを 地域において多文化共生を推進するイベン 市民協働課
成通じて、理解者、協働者を広げていく。
トを開催
・6/26（日）西地区ふれあいフェスタ

外国人市民防災リーダーの養成

外国人市民防災リーダ養成講習会を実施。 防災危機管理課
８名を認定した。
市内全小学校にALTを派遣し、他国の文化 教育振興課
について交流し、理解を深めている。
やさしい日本語によるチラシの作成や交流 放課後子ども教室の募集チラシや地区事 生涯学習課
イベントの開催により、外国人の地域活動 業のチラシをポルトガル語で作成し、小学参画を促進
校と保育園で配布。広報誌で、外国語を学ぶコーナーを掲載（通年）
英語教育推進事業（ALTの派遣等）