ＢＣ

健康管理をはじめ感染症対策・対応がより求められています。
・生活を支える看護・他専門職の役割・あり方
・他職種との連携・課題
・高齢者施設における医療のあり方と医療機関との連携
・感染症対策の取り組み
・「看取り」の実践
・介護職の医療行為について（医学的知識・業務手順等）

国の政策は施設から在宅へとますます強められており、重度の在宅生活者が増加する事が予測されます。在宅生活を支えるデイやショートのあり方を論議しましょう
・利用することで本人家族はどのように変化し暮らしているか・デイ・ショートを一体的に取り組んでいるところの実践事例
・多様化する利用目的への対応（ケアプランとの連動、長時間型、夜間型など）
・事故防止の取り組み
・業務の工夫改善・利用者拡大の取り組み
・ショートにおける個別的援助とは？
・介護予防（デイ）への取り組み、その効果
・個別機能訓練、口腔ケア、栄養マネジメントの取り組み
・家族との連携、家族に対する相談、援助、認・認世帯への援助
・デイ、ショートにおける各職種の役割と連携

03
施設の暮らしの中で医療・健康管理を考える

04
在宅生活を支える
デイ・ショート事業

ＣＤ

D-2

D-1

通所のとりくみを中心にショートステイのとりくみを中心に医療・健康管理を考える

食を支える

重度化への対応

Ａ-4

Ｂ

認知症の方のケア

従来型を中心に新型・ユニット型を中心に

分散会名

Ａ-3

重度化に伴う食形態やユニットケア体制における現場調理や療養食加算の算定など施設における食の形態やあり方が複雑さを増してきています食事のあり方、課題について論議
しましょう・介護報酬改定が食の提供に及ぼしている影響や経営面での影響
・一人一人に合わせた食の提供の工夫、委託業者との連携
・最後まで食べる楽しみを継続する取り組み、生きた栄養ケアマネジメント

Ａ-2

Ａ-1

分散会

02
施設の暮らしの中で食を支える・重度化、胃ろうなど医療処置の増加への対応
・厳しい体制の中でも、工夫しながら「その人らしい暮らし」を支える・創意工夫をしながらすすめているユニット・グループケアの実践
・｢小規模・小集団ケア｣のメリット、デメリット・課題
・実践を通して入居者や職員がどう変わったか・認知症高齢者の尊厳を守った支援・逆デイ、老幼ケア、ふるさと訪問など、地域との交流の経験
・０９改訂・加算をどう見るか

暮らしの場として入居者自身がお互いの関わりや毎日の暮らしをどのように作り出しているのか実践を持ち寄りましょう。またより重度化していく中での特養での暮らしのあり方を検討していきましょう

テーマＡ

分科会名

＜１１分科会 １９会場＞

01
施設でその人らしい暮らしを支えるＮＯ

第９回職員研究交流集会 分科会一覧

孝裕

長徹

管理者
益田 洋平

大阪 いのこの里ケアプランセン
ター

※調整中

新潟 あしぬま荘

医務・リハビリ科長
稲垣 瑞恵

東京 みやま大樹の苑

施設長
山本 智光

大阪 いのこの里

愛・あいデイサービスセン
管理者
山田 直樹

福岡
ター

所長
林 ゆかり

福岡 あゆみ老人訪問看護ステーション

施設長（医師）
山下 兼彦

長崎 老人保健施設 恵仁荘

管理栄養士
森山 史世

福岡 いきいき八田

施設長
山口 千春

群馬 誠の園広島 くすの木苑
※調整中

施設長
早川 昌宏

愛知 蒲郡眺海園

施設長
石井 秀夫

北海道 かりぷ・あつべつ施設長竹永

岡山 健生園

助言者

施設サービス部 次長
阿曽 好美

山形 とかみ共生苑

施設長
松井

新潟 しおかぜ荘

施設長栄

奈良 こがねの里座日常の暮らしの中でリスクは避けられません。利用者・家族との信頼関係の構築本人の尊厳を大切にしながら安全に安心して暮らしていただくための取りくみについて実践を持ち寄り論議しましょう
・ヒヤリはっとの取り組み
・発生した事故から学んだこと・転倒防止の工夫
・事故防止の取り組みや体制・身体拘束、虐待廃止の取り組み

高齢者が地域の中で暮らしていく上で認知症のケアはたくさんの課題を抱えています。独
居・老老・認認介護への働きかけや地域に向けた啓蒙・認知症サポーター、ネットワーク作り、家族フォローや介入などの経験も持ち寄り論議しましょう（訪問介護）
度重なる制度改正に利用者、家族は大きな影響を受けました。それをどう乗り越えてきたのか、また地域との連携や社会的地位の向上にどんな実践を行っているのか、経験を持ち寄り討議しましょう
・質の向上の取り組み・サービス提供者の役割・ネットワーク、地域づくりの取り組み、｢同居家族｣問題など制度矛盾への対応
・「特定事業所加算」へのとりくみ、問題点（グループホーム）
地域密着型サービスとして、地域の中でのグループホームの存在、あり方、重度者の生活の仕方やケアの質が問われています。経験を交流しましょう
・グループホームでのケアのあり方、｢看取り｣｢家庭復帰｣へのとりくみ・グループホームと地域との関わり、｢家族会｣や｢運営協議会｣の機能（居宅介護支援・地域包括支援センター）
地域作りやネットワーク作り、困難事例への対応、公的責任の問題など経験を持ち寄りましょう
・連携の課題、地域の課題・権利擁護、行政との関係（小規模多機能施設）
地域で暮らし続けるためのサービスとして期待されましたが、実践を通してメリットともに、多くの問題も浮かび上がってきています。取り組みや課題について検討しましょう

05
育ち合い育てあう
職場づくりをめざして

06
人としての尊厳と安心・安全な生活を考える07
地域で暮らし続けるＦ

Ｇ

テーマ

Ｅ

分科会名

（青年の広場）
福祉の職場での働きがい生き甲斐について語りましょう
・どんな職員に成長したいか、なりたいか・研修、職場運営に望むこと・学び合い育ちあえる職場運営の経験（より良い職場づくりのために）働きがいある職場作りの基礎は民主的管理運営です。中間管理職の立場の悩みや課題も率直に出し合いながら論議しましょう
・リーダーシップ
・職場会議の持ち方、職場運営
・求められる中間管理職、果たす役割・研修制度、人事育成
・職場におけるメンタルヘルスの取り組み、課題

ＮＯ

小規模多機能施設

Ｇ-3

Ｇ-4

グループホームケア
を中心にホームヘルプサービス
を中心に人としての尊厳、安全安心な生活

より良い職場づくりのために

青年の広場

分散会名

居宅介護支援、地域包括支援センター、在宅介護支援センター

Ｇ-2

Ｇ-1

Ｆ

Ｅ-2

Ｅ-1

分散会

長

薫

実

恵

常務
橋本信夫

京都 社会福祉法人七野会

施設長
武田

東京 信愛泉苑

施設長
常陸

島根 ひまわり園

所長
吉冨

福岡 ヘルパーステーション
たすけ愛の会ひまわり

施設長
相羽 孝昭

東京 みやま大樹の苑

施設長
宮形 淳

静岡 芳川の里

施設長
坂口 朋美

石川 やすらぎホーム座幸美寿美江美代子

介護福祉事業部部長
早川 龍太

福岡 医療法人親仁会所長
矢野

福岡 千鳥橋病院 介護支援セン
ター

管理者
江水

福岡 グループホームらいふ会長
坂本

福岡 日本ホームヘルパー協会
北九州支部※弁護士で調整中

福岡 福岡弁護士会 あいゆう法人事務局長
正森 克也

大阪 社会福祉法人こばと会

副施設長
山田 麗子

富山 老人保健施設 レインボー

助言者

Ｉ

Ｊ

Ｋ

ケア付き住宅、有料老人ホーム（住宅型、介護付き）、高専賃・高優賃など多様な住まいがどんどん作られています。どうすれば安心の住まい、「終の棲家」になり得るのか。実践を持ち寄りましょう・「重度化」の対応
・医療・福祉・地域との連携
・利用者の状況から見えてくる役割
・相談機能

新制度移行後のいろいろな影響や課題について論議しましょう
・自治体への働きかけ、低所得・社会適応困難高齢者の実態
・養護老人ホームのあり方、事例交流
・｢外部利用型｣の導入など制度転換への対応

事業の多様化、制度改定、厳しい経営環境のなか、「実務の要」としての役割がますます重要になっています。また、行政や地域との関係づくりの上でもその能力を求められています。事務の役割についての論議を深めましょう
・福祉施設における事務部門の役割
・事務・経理・総務業務の効率化、経営データの活用・提言
・事務部門からみた介護保険制度の問題
・施設の民主的運営の課題、各種委員会の事務局など運営への参加
・全職員参加の経営、処遇改善へ向けたとりくみなど

09
有料ホーム・ケアハウスなど｢高齢者住宅｣のあり方を考える

10
養護老人ホームの役割、あり方を考える

11
福祉施設における事務の役割を考える

Ｉ

Ｊ

Ｋ

※座長・助言者は、変更になる場合がありますのでご了解ください。
※会場の定員に達し次第、「第2希望」の分科会にご参加いただくことになりますのでお申し込みはお早めにお願いします。（申込用紙参照）

Ｈ

施設職員以外の参加者の意見を聞き、地域に支えられた施設運営、職員との関わりなど大いに論議しましょう。家族会や地域の方など大歓迎・地域に根ざした施設運営、新規事業計画
・施設を支える会の活動交流・家族会活動・ボランテイア活動
・苦情や意見の施設運営への反映
・利用者アンケート、利用者満足度調査と運営改善運動など
・地域の要望に応えた法人の自主事業、ふくしの町づくりへの参加

08
地域や利用者・家族に支えられた施設づくりのために

Ｈ

分散会

テーマ

分科会名

ＮＯ

事務の役割

養護老人ホーム

高齢者住宅のあり方

地域や家族に支えられた施設づくり

分散会名

長

施設長
細岡 雄二

兵庫 にしのみや苑

事務長
西田 克美

長野 ハートヒル川路

施設長
小野 ともみ宮城 宮城野の里

施設長
西岡 修

東京 白十字ホーム座

副理事長
柴田 親男

長崎 社会福祉法人春風会

施設長
中村 公三

大阪 槻ノ木荘

施設長
内田 義則

福岡 ケアハウスらいふ戸畑

管理者
小池 多恵子福岡 デイサービスひまわり はらだ

助言者

昨年の第８回職員研究交流集会は大阪で開催され、５００名もの参加者が多いに学び、交流を深めました。２日目におこなわれた分科会では、各現場のテーマにあわせて２１の分散会が構成され、全国から１１６本もの実践報告が寄せられました。
日々、一生懸命高齢者に寄り添いながら、ゆたかな援助実践を続けられている全国のみなさん。

ぜひとも日ごろの地道な実践を福岡に持ちより、ともに学び合い、“ 明日からのエネルギー”に変えていきましょう！
前頁の分科会一覧表をご参照のうえ、発表をご検討ください！！お待ちしております。
発表していただける方は、次ページ「演題募集のエントリー」用紙に必要事項をご記入の上、２１・老福連事務局までFAXにてお送りください。この「演題募集のエントリー」は９月１０日（木）が締め切りです。
なお、当日、参加者にお配りする資料集に掲載の＜発表原稿＞は、下記「研究・実践報告の提出について」をご参照の上、９月３０日（水）までにご提出下さい。同じく、発表時に＜パワーポイントを使用する場合＞につきましては、次ページの「Power Pointを用いての発表についてのお願い」をご参照の上、１０月２０日（火）までに郵送で下記住所までお送りください。

２１・老福連第９回職員研究交流集会の成功のため、研究・実践報告をもってご参加いただきたく、発表原稿をお待ちしております。つきましては、当日配布の資料集に掲載する原稿を下記のとおりご提出いただくようお願い申し上げます。提出いただいた原稿はそのまま資料集として印刷させていただきます。

１． 発表原稿の様式 ：下記のとおり＊文書はワードにて作成のこと

タイトル〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇（フォントサイズ12）－サブタイトル〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇－（フォントサイズ９）
都道府県名 所属の施設種別名
施設名
職名氏名（都道府県名以下フォントサイズ10.5）（章立てをする場合は次の数字を当てる）

１ →章１）→節① →項○用紙サイズはＡ４／余白：上下・左右とも２０ミリ／横書き／１行４５字・１枚４５行／（概ね２～４枚程度）○＜本文の文字＞⇒ＭＳ明朝、フォントサイズは１０．５ ＜タイトル＞⇒は上記例示のようにで囲み、文字はＭＳゴシック（フォントサイズは、タイトルは１２、サブタイトルを付す場合はフォントサイズ９、その他は１０．５）○Wordﾌｧｲﾙ名 ： 【〔分科会No〕〔県名〕_〔施設名〕_〔氏名〕】 （例） 1-2 福岡_いきいき_博多次郎○章立てをする場合には、章に１，２，３の数字、節に１），２），３）のように片 ）の数字、項に①②③の囲いのある数字を用い、本文との違いを明確にするため、文字はＭＳゴシックとする。
○Wordソフトの「２００７」で作成した文書は、必ず「２００３形式で保存」をしてから添付をすること。
○発表方法は資料集に掲載されたレジュメ等に基づくものとする。なお、パワーポイント等の使用については、演題エントリーの時点で申し出があったものしか認められません。
○発表原稿のワード文書に写真等を添付して送信される場合、ある程度容量が大きい分については別途記憶媒体に保存の上、郵送にて送付していただくようお願い致します。
○研究交流集会に参加できない方々とも実践交流を図る主旨で、研究・実践報告（発表）された内容を情報交流誌「ぽとぽら」の特集記事として取り上げることもございます。ご承知おきください。

２．発表時間 ： １演題 １０～２０分程度
各分科会の演題数によって異なるためあくまで目安です

３．提出期限 ： ９月 ３０日(水)必着
４．提 出 先 ： Ｅメールにて Ｗｏｒｄファイルを添付◆青葉苑（担当：榎本）アドレス 【 Ｅ－mail 9roufuku@aoba-en.jp 】

１． 使用機材について発表に使用する機材はパソコン・プロジェクターとします。パソコン・プロジェクターおよび接続用ケーブルは主催者側で準備致します。（なお、「発表演題募集」応募の際、ノートＰＣ持参可とお答えいただいた方には、事務局から個々にお願いする場合がありますのでご了解ください）

２． データの事前提出についてあらかじめ、発表データを下記住所に送付いただくこととします。提出はＣＤ－Ｒにてお願い致します。（メール添付はご遠慮ください）なお、提出の際にはＰＰのバージョンを必ずご明記下さい。また、動画の使用は不可です。
また作成の際には、ＭＳ明朝、ＭＳゴシック等Windows添付の標準フォントで、写真等を用いる場合は、アクセサリのペイント等で表示される実寸サイズにあらかじめ小さくしたものをご使用いただきますようお願いいたします。

３．発表について発表時は、各分科会で使用するＰＣのデスクトップにＰＰファイルをコピーしておきますが、操作は各自で責任を持っておこなって下さい。予め動作確認などは主催者側で実施し、トラブルのないように努めますが、基本的には各自で対応して頂く事となります。ご不明な点がございましたら、下記にご連絡をお願い致します。

４．提出期限 ： １０月 ２０日(火) 必着
５．提 出 先 ： 特別養護老人ホーム青葉苑 （担当：榎本・エノキモト）〒850-0952 長崎県長崎市戸町4丁目7-17
TEL 095-898-5557 FAX 095-898-5536
Ｅ－mail 9roufuku@aoba-en.jp「演題募集のエントリー」〆切は９月１０日（木）です
エントリー用紙に必要事項をご記入いただき、老福連事務局までＦＡＸで送信願います。 【 番号 ０７５－４９４－１１３５ 】「発表原稿」の提出〆切は９月３０日（水）です
Ｅメールにて Ｗｏｒｄファイルを添付を添付の上、青葉苑（担当：榎本）までお送りください。Ｅ－mailアドレスは【 9roufuku@aoba-en.jp 】「PowerPointデータ」の提出〆切は１０月２０日（火）です
データをＣＤにコピーの上、青葉苑（担当：榎本）までお送りください。
送付先 【 〒850-0952 長崎県長崎市戸町４丁目７-１７ 】 まで！

「演題募集のエントリー」〆切は９月１０日（木）です
〒
施設名

施設住所

ＴＥＬ
施設種別
ＦＡＸ

発表者名

職種

◆必ずご記入ください

第（－希望分科会）

演 題（ 分散会番号も忘れず ）発 表 内 容（ 簡潔に ）

◆必ずご記入ください

している ・ していない（ いずれかに○を ）発表の際にパワーポイントの使用を予定していますか※動画は不可ノートＰＣ持参 （ パワーポイントソフトが入っていなくても可 ）できる※ 現地で用意できない時はお願いすることもあります◇上記「ＰＣ持参」の設問で「できる」とお答えいただいた方※ 該当箇所にチェック願います

Ｗｉｎｄｏｗｓのバージョン
パワーポイントのバージョン◇問い合わせ ・ 送付先 ： ２１老福連 事務局

・ できない□９８ □Ｍｅ □ＸＰ □ＶＩＳＴＡ□2000□2002 □2003

□2007

TEL

０７５－４９４－１１１５FAX

０７５－４９４－１１３５