Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
附属すみれ保育園～園目標～

すみれ保育園は、職員の方々の福利厚生のための企業主導型保育園です。院内に保育園があり、いつでも気軽にお子さまの姿を確認できるため、安心してお預け頂けます。在園児（月極としての長期的な利用はもちろん、平日は他園に通われているお子さんや、小学６年生までの学童児の土日祝、当直時、夏休み等の長期休暇、災害時の急な保育の対応も行っています。
園では、異年齢で過ごす事も多く、普段の生活の中で、年上の子に対して、活動のモデルとしてあこがれをもつなどの向上心をもったり、年下にはかわいがる優しさや思いやりをもったりと、同一年齢の保育では得られない経験をすることができます。
私たち保育士は、子ども同士が互いに育ちあう事を大切にしながらも、子ども一人ひとりと深く関わることで個々の発達を理解し、子どもの生活リズムを大切にした丁寧な保育を行っています。
園児定員

32 名

保育時間

8：00～19：00（早朝・延長保育あり）

保育料
保育日数

0 歳児～2 歳児

3 歳児～5 歳児

学童

1日

1,500 円

1.500 円

1,000 円

夜間保育

16：00～翌 10：00

２日～4 日1,500 円×日数

1,500 円×日数

1,500 円×日数

休園日

なし

５日～７日

7,000 円

6.000 円

5.000 円

利用対象

月極：９か月から 3 歳児

８日～11 日12.000 円

11.000 円

8.000 円

一時：９か月から小学 6 年生まで

12 日～16 日

15.000 円

14.000 円

12,000 円

者

17 日～31 日
17.000 円
16.000 円
14.000 円※当直は当直一回で 2 日分の保育料となります。
※当直明け、保護者が病気（通院）の時、兄弟が病気の時、保護者のリフレッシュのための保育等々の保育もご相談に応じて行っています。

いつでも気軽にお子様を確認できるから安心！
※保育園見学受付中

8：00～

順次登園
視診・検温をします9：00

朝の会
おやつ
好きなあそび 天気の良い日は公園であそびます！

10：00

設定保育
園庭あそび、周辺散歩、製作活動、運動あそびなど

11：20

給食・歯みがき
給食のあとはしっかり歯をみがきます
順次午睡
検温
パジャマに着替えて眠ります

15：00

おやつ・検温好きなあそび

17：30

順次降園

18：30

おやつ
残務等でお迎えが遅くなる場合は、おやつを食べます

19：00

延長保育

～20：00降園※年齢や季節、活動により変更することがあります。
※学童は自主学習の時間を設けています。

16：00～

順次登園
視診・検温をします
好きなあそび19：00

夕食・歯みがき持参のお弁当を食べます
好きなあそび

20：00

お風呂
好きな遊び

21：00

就寝

6:30～7：00

起床
朝食
好きなあそび9：00～10：00

順次降園※出来るだけご家庭と同じように、リラックスできる環境を整えています。

4月

進級式

ちゅうりっぷ ちょうちょう

5月春の遠足こいのぼり・母の日のプレゼント作り

6月

内科健診

父の日のプレゼント作り

7月

七夕

七夕飾り作り

8月

水あそび

感触あそび

9月

お月見

敬老の日のプレゼント作り

10 月

ハロウイン

ハロウイン製作

11 月

クッキング

落ち葉あそび

12 月

クリスマス

クリスマスリース作り

1月

伝承あそび

干支

2月

節分の豆まき節分のお面作り3月

ひな祭り・お別れ会

お雛さま作り当院を就職先として選んだ理由に院内保育があったことは大きな理由の一つです。産休明けから入園し、今では「第 2 のお家」のような場所になっています。先生方はいつも親身になって保育してくださり、お迎えに行くと、今日あった出来事を事細かく教えてくださります。製作した作品を自慢げにみせてくれる娘の姿をみると成長を実感する事ができ嬉しく思います。すみれ保育園は我が家にはなくてはならない存在です。

開園当初の 2 歳から利用しています。今は学童保育として、週末や、祝日、長期休みの際に通っています。娘にとってすみれ保育園の学童保育はとても楽しい場所。優しく楽しい先生達と凝った工作をするのが好きです。雨の日でも、ホールで身体を動かすことができるのがお気に入りです。また、小さい子ども達とうまくやり取りすることも自然と身について、今ではお世話好きのお姉さんになりました。

生後 10 か月から次男をすみれ保育園に預けています。今回、第 3 子の出産に伴い、育児休暇を取得しました。予定日に近づくほど家事や育児に忙しくなり、中々子ども達と遊ぶ時間をもてず、その悩みを園長先生に相談したところ、育児休暇中の利用を勧めてくださいました。母親の入院中も、家事や育児、市役所への書類申請、産婦人科への面会など時間に追われる中、毎日元気に楽しく保育園で過ごし、帰宅後も笑顔の息子の姿に安心し、ゆったりとした気持ちで子どもたちと関わることができました。いつも優しく親身になって保育してくれる先生方のおかげで、私にとっても家族にとっても、有意義な育児休暇となりました。
旭川医科大学図書館

LIBRARY NEWSNo.92, Oct. 2019

 「がんばりすぎてなーい？うつ病・メンタルヘルス特集」展示のお知らせ
 ブックハンティングのお知らせ
 図書館からのお知らせ
図書館利用についてお願い ほか「がんばりすぎてなーい？うつ病・メンタルヘルス特集」展示中です。
学生のみなさんは、前期試験も終わりほっとしている時期でしょう
か、職員のみなさんも、忙しい夏を過ぎてホッと一段落？の方もいらっしゃるかもしれません。
今の季節は｢味覚の秋」で楽しい毎日ですが、この後控えているのが寒くて（他の地域より）長い冬、となるとちょっと憂鬱な季節でもあります。季節の変わり目は体調を崩しやすいのですが、「心の風邪」も心配です。
そのような心の不調、「メンタルヘルス」や「うつ病」の本を集めた展示を図書館1階メディアストリート展示棚で実施しています。
がんばらなければならないのに、なんだか気力が出ないようなときに、参考になるかもしれません。また、いま流行のマインドフルネスの本もいくつか展示してあります。
展示本は貸し出しできます。自動貸 出機でも手続きできますのでご利用ください。

最近なんだか不調？･･･を感じる方は、是非見にきてください！

ブックハンティング参加者募集♪
毎年恒例ブックハンティングを11月5日(火)午後に開催します。
今年は開学記念日が平日に当たってくれたので、今まで講義があるために涙を呑んで諦めていた方も参加できるチャンスですよ！
お申し込みは、図書館カウンターで受け付けます。先着10名までで、上限に達した時点で受付終了する場合がありますので、狙っている方はぜひお早めにお申し込みくださいね。お待ちしています！

募集期間： 10月9日(水) ～ 29日(火) 17:00
ブックハンティングとは、図書館スタッフと一緒に書店へ出かけて、図書館に置きたい本を選書する企画です。普段図書館では購入しない一般書(小説や実用書など)を、実際に手に取りながら選ぶことができます！
※医学関連の専門書や勉強に関する分野の本は、図書館内に常設している「図書購入希望リクエスト」用紙をご利用くださいね！

図書館からのお知らせ

缶の飲み物は持ち込みもできません！
9月の試験期、館内で左のような注意喚起を行いました。
禁止されている缶飲料を持ち込んだり、缶飲料を飲んだ記録があったためです。
館内では、蓋をしっかり締めることのできる容器入りのドリンクのみを認めています（現在は試行で認めています）。
缶・紙パック・紙コップやこれらに類する容器では、未開封であっても基本的に持ち込み禁止です。未開封のものをやむを得ず持ち込む場合は、かばんにしっかり仕舞って、館内では出さないでください。

・ 差し入れは図書館の外でお願いします
これから冬にかけて、国試や実習等で勉強する学生さんが増えてきますね。頑張っている先輩や友人を励ますた
め、差し入れする人も増えてきますが、必ず図書館の外で差し入れを渡すようお願いします。
例年、差し入れでもらったお菓子をうっかり館内で食べて違反となってしまった学生さんが続出しています。
違反を繰り返すとペナルティとなりますので、悪魔の誘いには乗らないでくださいね！
また、差し入れをもらった方も館内では必ずかばん等にしまうようご注意ください。

・ 館内の温度変化にご注意ください！
これから暖房の季節となりますが、館内は場所によって温度差があります。
各自、上着やひざ掛け等で温度調整をお願いします。

特別利用に関するお知らせ
・次の試験期特別利用は11/1（金）21時から再開します。

・学部学生向け特別利用の追加説明会を以下のとおり開催します。
日時：10月31日（木）16時40分～
場所：セミナー室（図書館南棟1階）
対象：全学年※事前申込は不要です。
今年度の特別利用を希望する方で、まだ申請手続きをしていない方は必ずご参加ください。
今年度の説明会はこれが最終です。

旭川医科大学図書館 Library News 第92号 令和元年10月9日発行 旭川医科大学図書館
ZOOM の設定（PC の場合）
まずは，ZOOM をダウンロードします。

URL を打ち込む場合はこちら→

https://zoom.us/download

またはYahoo または Google で「zoom.us」で検索してください。
↓ここをクリック-1-

以下の画像はChrome を使った場合で説明しております。

Internet Explorer 等の場合は，ダウンロードフォルダに Zoominstaller.exe が入っている場合がありますので，そちらをクリックします。
そうすると，インストールが始まります。

-2-

-3-

同時に，デスクトップに ZOOM のアイコンができます。

→「サインイン」は，ミーティングを主宰するときに必要となりますが，参加するだけ（授業に参加したり，質問を受けたり・・）なら，サインインする必要はありません。
これで，ZOOM のインストールは終了です。
「×」ボタンで閉じて構いません。
ZOOM のミーティング（授業・質問）に参加する場合は，ZOOM のアイコンをダブルクリックします。

△△△-△△△-△△△△（校舎から案内された番号を入力してください。）

ここに塾生氏名を入力してください。
その後、「コンピューターでオーディオに参加」をクリックして，授業に参加します。
-4-
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様々な損害が発生する

構内事故！
No!

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顧客からの信頼が失墜

車両等の毀損による損害保険費用が嵩む !

無くならない構内事故の課題を解決します。

SAFETY MAT
セーフティーマット目と耳に安全運転の意識をさせて構内事故を撲滅！

SAFETY MAT
セーフティーマット

全 20 種類の音声で、運転手に注意喚起を促し、構内事故を防ぎます。
使い方は、車のシートに敷くだけ。
運転中はずっと音声案内が鳴り続き、着座センサーLEDフラッシュライトで注意喚起します。
使用後にマットから離れれば、セーフティーマット
装着イメージ

音声案内とLEDフラッシュライトは自動的にOFFになります。
音声案内
スピーカー
バッテリーシグナル
LED
フラッシュライト「目」にも「耳」にも安全運転を訴えます!

＜メインユニット＞

商品の情報や音声が確認できる
Web サイトはこちらから製品仕様

音声案内

カラーサイズ
重量素材

・ もう一度安全確認をしてください・ 周りの動きを予測しましょう

・ 運転者は安全運転に努めてください

・ 周囲を確認せず見込みで発進させないこと

・ 前後左右の安全確認してますか？

・ 不適切な運転をしないこと

・ 周囲をよく見て運転してください・ 大丈夫だろう運転はしないこと

・ 起こりうる危険を前もって予測してください・ 安易な思い込み運転はしないこと

・ いろいろな危険に遭遇します、 常に周囲をよく見て

・ 駐車スペースの出し入れはハンドル操作を音声案内
バッテリー連続再生時間
充電時間
待機時間
保証期間

赤
52.5 cm×50.5 cm （ポケットは別）
570 g （ユニット込み）
表地 ： ポリエステル
中材 ： ウレタンフォーム
裏地 ： ポリエステル
20 種類
リチウムイオン電池
4 時間 （使用状況によって異なります）
4 時間 （ユニット内 USB-C コネクタを使用）
12 日間
1 年間

SAFETY MAT※セーフティマットは特許製品です

運転してください

繰り返し慎重に運転すること・ 自分にとって都合のいい思い込み運転をしないこと

・ 漫然運転や居眠り運転は非常に危険です・ 進路変更、 右左折、 転回、 バックするときはミラー

・ 車間距離を十分とって運転してくださいだけではなく直接目を向け安全確認しましょう

・ ピラーなどの死角に注意しましょう

・ 死角部分は目視で安全確認してください

・ 危険かもと思ったら発進しないこと

・ 車の周りにいる人や車に気付くこと・ バッテリー残量が低下しています。 充電してください！

\ 35,200（税込）
Tel.0561-67-5511 https://www.kk-tcl.co.jp/safetymat/
470-0153 愛知県愛知郡東郷町和合北蚊谷 29-1
崎山湾・網取湾自然環境保全地域
指定書

平成２７年２月１７日

環境省

崎山湾・網取湾自然環境保全地域
１．指定理由本地域は、沖縄県八重山列島西表島の西端に位置する崎山湾、網取湾及び両湾周辺の海域であり、人為の影響が少なく自然性の高い清澄な海域となっている。
崎山湾では、清澄な海域を生息場所とするミドリイシ類をはじめとする多種のサンゴから成るサンゴ群集が発達し、網取湾では、多様な湾内環境に応じたサンゴ群集が発達し、湾内の深みには西表島の固有種であるアミトリセンベイサンゴの大規模な群集が存在するなど、両湾及び周辺の海域は豊富な海中生物相を有している。
このように本地域は、自然環境保全法第 22 条第 1 項第 5 号の「その海域内に生存する熱帯魚、さんご、海藻その他の動植物を含む自然環境が優れた状態を維持している海域」に該当しており、自然環境保全地域として保全を図る必要がある。
２．自然環境の概要
本地域は亜熱帯に属し、黒潮の影響を受けて海水温が高く、また集水域には、網取湾湾口部の研究施設を除いて人工物がほとんど存在せず、人為の影響が少ないため海水が清澄である。
崎山湾は北西に開口し、湾内にはミドリイシ類、コモンサンゴ類、ハマサンゴ類等からなるサンゴ群集がよく発達している。また、水深の浅い湾央部には、海産顕花植物であるウミショウブが優占する海草藻場が広がっており、流入河川の河口周辺干潟では、魚類、貝類、甲殻類の貴重な種が確認されている。
網取湾は、崎山湾同様に北西に開口するが、湾の奥行き及び水深が深く、波浪や潮流の影響が少ない内湾的な環境を有するとともに、干潟から深みまで、湾内の環境変化が顕著なことも特徴である。
網取湾中央部の深みには、西表島の固有種であるアミトリセンベイサンゴの大規模な群集のほか、トゲサンゴ・ヒメエダセンベイサンゴ群集、葉状サンゴ等の多種混成群集等が存在している。湾奥や東岸の浅場にはウミショウブやウミジグサが優占する海草藻場が帯状に分布しているほか、湾の最奥部の浅い砂泥地には、ヤナギウミエラ属の一種の群生が見られる。流入河川の河口周辺干潟では、魚類、貝類及び甲殻類の貴重な種が確認されている。
このように崎山湾及び網取湾は、ともに自然性の高い優れた自然環境を有しており、そこには大規模なサンゴ群集や海草藻場が存在し多種多様な生物種が生息・生育している。
その一方で、両湾は地形や湾内環境を異にしており、その相違を反映して両湾それぞれに特徴のある生物群集を見ることができる。
３．区域（1）区域の概要
本地域は、崎山湾、網取湾及び両湾周辺の海域を区域とする。
（2）位置及び区域
沖縄県八重山郡竹富町字崎山及び字西表地先海面（図１のとおり）（3）面積

1,077.1 ヘクタール（うち海域 1,077.1 ヘクタール）（4）土地所有関係
区域の全域が海域となっているほか、八重山漁業協同組合の共同漁業権が設定されている。

図１ 崎山湾・網取湾自然環境保全地域区域図[ 区域 ]①－② ウンパナから真北を 0 度として 270 度に伸びる直線界②－③ 北緯 24 度 20 分 53.029 秒東経 123 度 40 分 50.091 秒の地点と北緯 24 度 18 分 31.130秒

東経 123 度 39 分 24.194 秒の地点を結ぶ直線界③－④ ヌバン崎から真北を 0 度として 270 度に 500ｍ伸びる直線界④－⑤ 汀線（最高高潮位）界⑤－⑥ 北緯 24 度 18 分 47.933 秒東経 123 度 42 分 10.108 秒の地点と北緯 24 度
18 分 48.031 秒東経 123 度 42 分 12.713 秒の地点を結ぶ直線界⑥－⑦ 汀線（最高高潮位）界⑦－⑧ 北緯 24 度 18 分 49.350 秒東経 123 度 42 分 30.830 秒の地点と北緯 24 度
18 分 49.460 秒東経 123 度 42 分 31.465 秒の地点を結ぶ直線界⑧－① 汀線（最高高潮位）界⑨－⑨ 汀線（最高高潮位）界※座標値は新測地系（JGD2000）に準拠
『不妊・不育とこころの相談室』
における相談の現状

ホームページこちらは，相談室のホームページです．
Yahooなどの検索サイトからもhitしま
すし，病院や県庁の保健福祉部，健康対策課のホームページからもアクセスすることができます．
HPでは，最新のトピックスを掲載したり，Web上から相談室へメールが送れるようになっています．

パンフレットその他，このようなパンフレットと配布して，相談室を知ってもらうよう努めています．

名刺サイズカード

名刺サイズのカードも作製・配布しています．

相談室内

相談室内の写真です．
プライバシーを保つよう個室で対応しています．

相談室内

中では，ビデオ・DVDによる説明や専門書籍・インターネットによる情報提供などができるようになっています．

現在までの「不妊・不育とこころの相談室」の活動

次に，開設から1年間にあった相談の内容を解析して不妊相談の現状と問題点につき，検討致しました．

相談室の現状１
2004年5月7日〜2005年4月30日まで

相談方法別件数
総件数
来所９９18%E- mai l
１６０30%

536件

F ax
８1%

電話
２６９51%

1年間の集計では，相談件数は 536件でした．
総件数536件のうち，電話とE-mail合わせて，約80％と大多数を占めていました．
電話での相談は，スタッフと対面せずに相談でき，すぐに回答が得られ，簡便な点がE-mailでの相談は，開所時間に関係なく送信でき，色々な悩みや現在までの経過をまとめて書くことができることがメリットであると思われます．
来所による相談も，99件と多かったのですが，男性や仕事を持っている女性には都合が合いにくいためか比率としては低くなっています．

相談室の現状２
2004年5月7日〜2005年4月30日まで

性別・年齢別相談人数
120

総人数2 3 9 名10810080574560
4020

女性
男性

1941

54 00

30代

50代

201

2010代

不明次に性別・年齢別相談件数を見てみました．
やはり女性からの相談が圧倒的に多く，不妊症，不育症の相談ということで生殖年齢である20代，30代の女性からの相談が大半です．
男性の比率が少なかった原因としては，不妊治療は，現在，女性主体の検査・治療が多く，男性の占める割合が少ないということ，相談室の開所時間が平日の午後ということもあり仕事の関係で，都合が合わないこと，また，悩みを相談するのに抵抗があることなどの理由があげられるのではないかと考えます．

相談室の現状３
2004年5月7日〜2005年4月30日まで

内容別相談件数
総件数

その他
14626%

536件
不妊症
248
45%

妊娠・出産
468%
不育症
92
16%

制度
265%

次は相談内容についてです．
やはり不妊症と，不妊治療支援事業に対する相談が，約半数を占め，次いで，不育症について16%，妊娠出産について8%となっています．

相談内容１
一般不妊症検査・治療について
BBT・血液検査・超音波検査・HSG
粘液検査・精液検査・腹腔鏡検査
タイミング・AIH・腹腔鏡手術・・・高度生殖医療技術について
IVF-ET・ICSI・胚盤胞移植・凍結AID・TESE・・・・

不育症検査・治療について
血液検査・子宮鏡検査・・・
抗凝固療法・リンパ球療法・・・

不妊症に対する相談については，専門的知識を要する高度先進医療についての相談のみではなく，一般的な不妊検査・治療に関する相談の方が多くありました．（一般25%，ART13％)
また，不育症への相談も多く見られました．
これらの中には，費用や，医療施設の情報提供なども含まれています．

相談内容２
不妊治療支援事業助成金について
岡山市・倉敷市・真庭市
新見市・井原市・吉備中央町・新庄村
その他の岡山県内

合併症・遺伝疾患について
肝血管腫・肺移植後・Ⅰ型糖尿病・ホジキン病
アレルギー性紫斑病・家族性聴覚障害
先天性副腎皮質過形成
摂食障害・適応障害・うつ病・自閉症
クラインフェルター症候群・ポッター症候群
アスペルガー症候群・アルポート症候群・・・

行政に関連する相談としては，岡山県では2004年の9月から助成金給付が開始されたのですが，申請方法や資格が，岡山県内でも在住する市町村により異なりますので，手続きに関する情報提供も行っています．
また，最初のグラフで，妊娠・出産の相談が8%ほどを占めていたように，相談者本人，家族，配偶者，前児などに種々の疾患があり，将来の妊娠，次回の妊娠への不安のため，相談して来られるケースが多く見られました．
スライドに相談例の一部を示しております．
これらの相談には，各科の専門の医師と連携して，回答しています．

相談内容３
思春期の問題について
思春期やせ症（新形成食指不振症）性感染症，避妊法
性別違和感（性同一性障害）・・・

その他，夫婦間，医師患者間，嫁姑間などの人間関係や，種々の社会的・経済的問題も絡んだ相談など将来の不妊症などにつながることを考え，思春期の問題についても相談を行っており，種々の相談が寄せられました．
また，夫婦間，医師患者間，嫁姑間などの人間関係や，種々の社会的・経済的問題も絡んだ相談などにも対応しました．
Press Release2024 年 2 月 21 日株式会社 ロッテリア～平日昼ランチに、650 円ランチセットの新メニューが期間限定で登場！～『バジルタルタルチキンカツバーガー』
2024 年 2 月 29 日（木）から期間限定で販売！
株式会社ロッテリア（本社：東京都港区、代表取締役社長：長久保文康、以下：ロッテリア）は、新商品『バジルタ
ルタルチキンカツバーガー』を 2024 年 2 月 29 日（木）から 5 月上旬までの期間限定で、全国のロッテリア※1 にて販売いたします。
※1：一部店舗を除く。

ロッテリアでは、対象バーガーと『フレンチフライポテト M』、『ドリンク M』をセットで購入すると通常価格より 200 円以上お得なお手頃価格でご提供する「MM セット」をさらにお得にお楽しみいただけるサービスとして、平日の 10:30～14:00 限定の「ロッテリアの平日昼ランチ」を 2 月
8 日（木）から展開し、大変ご好評をいただいております。
そしてこのたび、春らしい味わいの新商品『バジルタルタルチキンカツバーガー』を期間限定で販売するにあたり、「ロッテリアの平日昼ランチ」のラインナップに新たに加え、「MM セット」をさらに 90 円引きの 650 円でご提供いたします。
『バジルタルタルチキンカツバーガー』は、鶏むね肉をサクサクの衣でフライしたチキンパティを、爽やかな香りのバジルタルタルソース、牛肉の旨味と香味野菜の風味を効かせて赤ワイン・白ワインとともにじっくり煮込んだデミグラスソー
ス、レタス、マヨネーズとともにふっくらなめらかな食感のバンズで挟みました。
ぜひこの機会に、ロッテリアの新商品をお楽しみいただきたいと考えております。
*表示価格は全て税込です。

ロッテリアは、今後ともお客様の期待に応える商品づくり、店舗展開を次々に実現していきます。

＜本件に関する報道関係からのお問い合わせ先＞
株式会社ロッテリア
Tel： 03-3760-9690 / Email:press@noelcom.co.j p※ お客様からのお問い合わせ先： 株式会社ロッテリア お客様相談センター Tel. 0120-070-612

参考資料【「ロッテリアの平日昼ランチ」概要】
販売期間：2024 年 2 月 8 日（木）～レギュラーサービス
販売時間：平日 10:30～14:00
販売店舗：全国のロッテリア※1※1：さいたまスーパーアリーナ店、ZOZO マリンスタジアム店、八景島シーサイドオアシス FS 店を含む一部店舗を除く。
*「MM セット」は対象バーガーと『フレンチフライポテト M』、『ドリンク M』のセットです。
*表示価格は全て税込です。
*単品価格は一部店舗で異なります。

商 品 名：『絶品チーズバーガーランチセット』
価
格：690 円（単品 440 円、「MM セット」790 円）
商品概要：岩塩や胡椒などのシンプルな味付けで粗挽き牛肉 100％の甘味と旨味を引き出した絶品パティに、レッドチェダーチーズと 4 種類（ゴーダ・チェダー・マスカルポーネ・パルメザン）のチーズをブレンドしたとろ～りチーズソースを合わせ、アクセントのからしマヨとともに、ふんわりもっちり食感が特長のバンズで挟んだ『絶品チーズバーガー』と「MM セット」のお得なセットです。

商 品 名：『エビバーガーランチセット』
価
格：690 円（単品 440 円、「MM セット」790 円）
商品概要：プリプリ食感が特長のバナメイエビを使用し、粗めに挽いたパン粉でサクサク食感に仕上げたエビパ
ティに、特製タルタルソースと、ハーブやスパイスの風味を加えたクリーミーでコクのある特製サウザン
ソース、キャベツとともに、ふっくらなめらかな食感のバンズで挟んだ『エビバーガー』と「MM セット」のお得なセットです。

商 品 名：『トマト＆レタス ビーフバーガーランチセット』
価
格：690 円（単品 440 円、「MM セット」790 円）
商品概要：絶品パティに、ダイスカット状の玉ねぎとピクルス、スライストマト、ピリッとした辛味と甘味が特長の特製ハニーマスタードソースを合わせ、からしマヨ、レタスとともに、ふっくらなめらかな食感のバンズで挟んだ『トマト＆レタス ビーフバーガー』と「MM セット」のお得なセットです。

New!!

商 品 名：『バジルタルタルチキンカツバーガーランチセット』
価
格：650 円（単品 390 円、「MM セット」740 円）
商品概要：鶏むね肉をサクサクの衣でフライしたチキンパティに、爽やかな香りのバジルタルタルソース、牛肉の旨味と香味野菜の風味を効かせて赤ワイン・白ワインとともにじっくり煮込んだデミグラスソース、レタス、マヨネーズとともにふっくらなめらかな食感のバンズで挟んだ『バジルタルタルチキンカツバーガー』と「MM セット」のお得なセットです。
*2 月 29 日（木）から 5 月上旬までの販売です。

商 品 名：『絶品ビーフバーガーランチセット』
価
格：650 円（単品 390 円、「MM セット」740 円）
商品概要：絶品パティに、ダイスカット状の玉ねぎとピクルス、胡椒やチャツネなどによる奥深い味わいと、スモーキーな後味を楽しめる本格的な特製 BBQ ソースを合わせ、アクセントのからしマヨとともに、ふんわりもっちり食感が特長のバンズで挟んだ『絶品ビーフバーガー』と「MM セット」のお得なセットです。

商 品 名：『とろけるチーズのチキンカツバーガーランチセット』
価
格：650 円（単品 390 円、「MM セット」740 円）
商品概要：チキンパティに、とろ～りチーズソース、特製サウザンソース、デミグラスソース、レッドチェダーのスライスチーズを合わせキャベツとともに、ふっくらなめらかな食感のバンズで挟んだ『とろけるチーズのチキンカツバーガー』と「MM セット」のお得なセットです。

商 品 名：『てりやきバーガーランチセット』
価
格：650 円（単品 390 円、「MM セット」740 円）
商品概要：ハンバーグパティと、特製てりやきソース、レタス、マヨネーズ、マスタードをふっくらなめらかな食感のバンズで挟んだ『てりやきバーガー』と「MM セット」のお得なセットです。

商 品 名：『ダブルチーズバーガーランチセット』
価
格：730 円
商品概要：ハンバーグパティ 2 枚と、ダイスカット状の玉ねぎとピクルス、レッドチェダーとゴーダのスライスチーズ、特製ハニーマスタードソース、ケチャップをふっくらなめらかな食感のバンズで挟んだ昼ランチ限定の『ダブルチーズバーガー』と「MM セット」のお得なセットです。
*単品では販売しておりません。

商 品 名：『ダブルてりやきバーガーランチセット』
価格：730 円
商品概要：ハンバーグパティ 2 枚と、特製てりやきソース、レタス、マヨネーズ、マスタードをふっくらなめらかな食感のバンズで挟んだ昼ランチ限定の『ダブルてりやきバーガー』と「MM セット」のお得なセットです。
*単品では販売しておりません。

【ロッテリア会社概要】
会 社 名：株式会社 ロッテリア
代 表 者：代表取締役社長 長久保文康
本 社 所 在 地：東京都港区港南 2-18-1
設 立 日：1972 年 2 月 9 日
資 本 金：1 億円
業 務 内 容：食品の製造販売、飲食店及び食料品店の経営、フランチャイズシステムによるフードサービス事業
UR
L：https://www.lotteria.jp
News Release
2022年12⽉27⽇

株式会社 遊楽

新卒初任給の引き上げを実施

ガーデングループ（株式会社遊楽）は、2023年4⽉より、新卒総合職社員の給与を⼀律4万円引き上げます。
■対象および⾦額
区分

現在

引き上げ後

⼤学院 修了250,000円

290,000円

4年制⼤学卒240,000円

280,000円

短⼤・専門卒220,000円

260,000円■ベースアップの背景
ガーデングループは、中⻑期的に成⻑していくために必要不可⽋である 「⼈財」 への投資に重きを置いています。
今回、新卒の待遇においても、業界最高水準を目指したいと考え、新卒初任給を引き上げることにしました。

■ガーデングループの採用活動はこちらからhttps://garden-group.co.jp/archives/recruit

■会社概要
会社名︓

株式会社 遊楽

所在地︓〒338-0837 埼玉県さいたま市桜区田島8-2-12 2階

代表者︓代表取締役社⻑ 密⼭ 暉和URL︓

https://garden-group.co.jp/■このリリースに関する問い合せ先
株式会社遊楽（ガーデングループ）〒338-0837 埼玉県さいたま市桜区田島8-2-12 2F

総合企画部 広報課 （担当︓円城寺）
TEL 048-834-8812 FAX 048-834-8601 MAIL

kouhou@garden-group.co.jp
番 号32

テーマ/内容紹介(@nihon-u.ac.jp より前の部分)： isokawa.keitaro+abr
メール受け取り希望日時： ASAP山崎 洋介
Digital Dentistry のための Additive Manufacturing 特論（解剖学 II） 一般には 3D プリンターとして知られる付加製造（AdditiveManufacturing;以下 AM）は、デジタルデンティストリーにおいてはサージカルガイド、キャスタブルなレジンパターン、スプリント、個人トレー、床矯正装置、作業模型、義歯床の作製など多様な用途に用いられて、これまで手作業の技工操作にのみよっていたものに取って代わろうとしている。そこ
で、3D プリンターでデータを出力するまでの操作を実践する。特に、データマニピュレーションの過程と、AM の原理の理解に重点を置く。願わくば、半期の終わりにはこれら AM の知識と技術が受講者の自家薬籠中のものとなることを期待する。
受講に際しては、計算リソースとしてのある程度性能の高いPC を所有していること、大容量データやり取りのための光ファイバーかそれ相当のブロードバンド環境があることを条件とする。また、コンピューターおよびプログラミングの素養が必要である。時間外においても、研究テーマについて思考し、また文献渉猟を継続すること。
メールアドレス（@nihon-u.ac.jp より前の部分）：
yamazaki.yosuke
メール受け取り希望日時：随時
湯口 眞紀
硬組織の非破壊的観察(解剖学Ⅱ)
組織の構造や分布を立体的に理解することはその組織の機能を知るうえで重要です。硬組織研究において組織の構造や分布を非破壊的に観察するために、マイクロ CT による手法が用いられます。本課題では、歯の微細形態や植立状態、歯の発生についての理解を深めることを目的として、硬組織の非破壊的に観察する方法と解析法について学びます。
メールアドレス（@nihon-u.ac.jp より前の部分）：
yuguchi.maki
メール受け取り希望日時：4 月 6 日 12 時まで
浅野 正岳
いろいろな論文を読んでみよう。

(火）

(病理学)

30
(火)

31
(火)

担当者名

いま世の中ではでどのような研究が重要とされているのか、世界的に権威のある学術雑誌に掲載されている論文を抄読し、解説する。
メールアドレス（@nihon-u.ac.jp より前の部分）：
（別紙）様式第3号関係

河内町移住支援金 チェックリスト
・この制度は、本申請した日から５年以上継続して河内町に居住する意思があることを条件としています。
・災害、病気等のやむを得ない事情を除き、申請後５年以内に町外に転出された場合は、返金の対象となる可能性がありますので、ご注意ください。

１ 移住元に関する要件（１）住民票を移す直前の 10 年間について、下記①～③のいずれかに該当する

はい ・ いいえ□ ①「東京23区に住民票を置いている期間」が通算５年以上である。
②「東京圏（東京都23区外、埼玉県、千葉県、神奈川県）のうち条件不利地域以外の地域に住民票を置き、東京23区へ通勤（雇用者としての通勤の場合、雇用保険の被保険者としての通勤に限る。）していた期間」が通算５年以上である。
□
なお、東京圏（東京都23区外、埼玉県、千葉県、神奈川県）のうち条件不利地域以外の地域に住民票を置き、東京23区内の大学等へ通学していた方で、東京23区内の企業等へ就職した方については、通学期間も対象期間とすることができる。
□ ③「上記①と②を合算した期間」が連続して５年以上である。
（２）住民票を移す直前の１年間について、下記①～③のいずれかに該当する

はい ・ いいえ□ ①「東京23区に住民票を置いていた期間」が連続して１年以上である。
②「東京圏（東京都23区外、埼玉県、千葉県、神奈川県）のうち条件不利地域以外の地域に住民票を置き、東京23区へ通勤（雇用者としての通勤の場合、雇用保険の被保険者としての通勤に限る。）していた期間」が連続して１年以上である。
□ なお、東京圏（東京都23区外、埼玉県、千葉県、神奈川県）のうち条件不利地域以外の地域に住民票を置き、東京23区内の大学等へ通学していた方で、東京23区内の企業等へ就職した方については、通学期間も対象期間とすることができる。※東京23区への通勤の期間については、住民票を移す３ヶ月前までを当該一年の起算点とすることができる。
□ ③「上記①と②を合算した期間」が連続して 1 年以上である。

２ 移住先に関する要件下記（１）～（５）のいずれかに該当する

はい ・ いいえ（１）テレワークに関する要件 下記①～④の全てに該当する□①所属先企業等からの命令ではなく、自己の意思により移住した場合であって、移住先を生活の本拠とし、移住元での業務を引き続き行うこと。

□ ②国が別途実施する地方創生テレワーク交付金の対象事業による支援、助成を受けていないこと。
□ ③出社する頻度が出勤日の半分より少ないこと。
□ ④勤務先から通勤手当の支給を受けていないこと（出社実績に応じて実費支給は OK）。
（２）関係人口に関する要件 下記すべてに該当する□ 就業又は起業している（予定を含む)。
□ 申請者を含むすべての世帯員が55歳未満である。
□ 河内町定住促進事業又は河内町空き家活用促進奨励金の交付申請を予定している。

（３）就職に関する要件（一般の場合） 下記①～③の全てに該当する□①茨城県が開設している就職マッチングサイトに掲載された対象求人に応募し、採用されること（予定を含む）。

□②就業者にとって3 親等以内の親族が代表者、取締役などの経営を担う職務を務めている法人への就業でないこと。

□ ③週 20 時間以上の無期雇用契約であること。
（４）就職に関する要件（専門人材の場合） 下記①～③の全てに該当する□①内閣府地方創生推進室が実施するプロフェッショナル人材支援事業又は先導的人材マッチング支援事業を利用して移住及び就業すること（予定を含む）。

□ ②週 20 時間以上の無期雇用契約であること。
□ ③目的達成後の解散を前提とした個別プロジェクトへの参加等、離職することが前提でないこと。
（５）起業に関する要件□ 茨城県が実施する起業支援事業に係る起業支援金の交付決定を受けること（予定を含む）

３ その他の要件
下記①～②の全てに該当する

はい ・ いいえ□ ①暴力団等の反社会的勢力又は反社会的勢力と関係を有する者でないこと。
□②日本人である、又は外国人であって、永住者、日本人の配偶者等、永住者の配偶者等、定住者、特別永住者のいずれかの在留資格を有すること。

４ 世帯の場合
下記の全てに該当する

はい ・ いいえ□ 申請者を含む２人以上の世帯員が移住元において、同一世帯に属している。

申請者を含む２人以上の世帯員が移住後において、同一世帯に属す予定。
□ （申請者を含む２人以上の世帯員がいずれも、移住支援金の本申請時において移住後、在住期間が３月以上１年以内である必要あり）□ すべての世帯員が「３ その他の要件」に掲げる①及び②に該当すること。
役員等報酬
役員等報酬規程
報酬規程
社会福祉法人福利厚生センター（目 的）
第１条 この規程は、社会福祉法人福利厚生センター（以下「当法人」という。
）定款第 8条及び第 10 条第 3 項の規定に基づき、役員（理事及び監事）及び評議員（以下「役員等」という。
）の報酬等について定めるものとする。
（報酬等の範囲）
第２条 役員等には、次のとおり報酬等の総額の範囲を定め、評議員会において別に定める報酬等の支給の基準に従って算定した額を報酬等として支給することができる。
（１）理事の報酬等の総額の範囲は、1,700 万円とする。
（２）監事の報酬等の総額の範囲は、50 万円とする。
（3）評議員の報酬等の総額の範囲は、80 万円とする。
（報酬等の支給）第 3 条 役員等には、勤務形態に応じて、次のとおり報酬等を支給する。
（１）常勤の役員等については、報酬、賞与及び退職手当を支給する。
（２）非常勤の役員等については、業務に応じた報酬を支給することとし、賞与及び退職手当は支給しない。
２

常勤の役員等に対する退職手当は、役員等として円満に任期を満了、又は辞任、死亡により退任した者に支給するものとし、死亡により退任した者については、その遺族に支払うものとする。ただし、定款第 20 条第１号の規定により解任されたとき、又は本人から辞退の申出を受けたときは退職手当を支給しない。
（常勤の役員等の報酬等の算定方法）
第 4 条 常勤の役員等に対する報酬等の額は、次の各号による報酬等の区分に応じて定めるものとする。
（１）報酬については、別表 1 に定める額（２）賞与については、別表２に定める額（３）退職手当については、別表３に定める算式により算出される額（４）通勤手当については、職員給与規程第１３条の規定に準ずる額（非常勤の役員等の報酬等の算定方法）
第 5 条 非常勤の役員等に対する報酬等の額は、次の各号による報酬等の区分に応じて定めるものとする。

1

（１）報酬については、別表４に定める額（２）非常勤の役員等が職務のため出張をしたときは、旅費規程に基づき、旅費（交通費、日当、宿泊料）を支給する。
（当法人職員給与との併給）
第 6 条 当法人の職員を兼ね、職員給与を支給している者の役員等の報酬は、本規程に基づく役員報酬等は支給しないものとする。
（報酬等の支給方法）
第 7 条 常勤の役員等に対する報酬等の支給時期は、次の各号による報酬等の区分に応じて定める時期とする。
（１）報酬については、毎月 25 日とする。ただし、その日が休日に当たるときは、職員給与規程第３条に準じた日とする。
（２）賞与については、毎年 6 月 30 日及び 12 月 10 日とする。ただし、その日が休日に当たるときは、職員給与規程第３条に準じた日とする。
（３）退職手当については、任期の満了、辞任又は死亡により退職した後１か月以内に支給する。
２ 非常勤の役員等に対する報酬は、当該会議に出席した都度、支給する。
３

報酬等は、法令の定めるところにより控除すべき金額及び本人から申し出があったときには、立替金、積立金等を控除して支給する。
（報酬等の日割り計算）
第 8 条 新たに常勤の役員等に就任した者には、その日から報酬を支給する。
２ 常勤の役員等が退任し、又は解任された場合は、前日までの報酬を支給する。
３

月の中途における就任、退任、又は解任の場合の報酬等については、その月の総日数から日曜日及び土曜日の日数を差し引いた日数を基礎として日割りによって計算する。
４ 本条第 2 項の規定にかかわらず、常勤の役員等が死亡によって退任した場合、その月までの報酬を支給する。
（端数の処理）第 9 条 この規程により、計算金額に 1 円未満の端数が生じたときには、次のとおり端数処理を行う。
（１）50 銭未満の端数については、これを切り捨てる。
（２）50 銭以上 1 円未満の端数については、これを 1 円に切り上げる。
（公 表）
第 10 条 当法人は、この規程をもって、社会福祉法第５９条の 2 第 1 項第 2 号に定める2

報酬等の支給の基準として公表する。
（改 廃）第１1 条 この規程の改廃は、評議員会の承認を受けて行う。
（補 則）
第１2 条 この規程の実施に関し、必要な事項は、理事長が理事会の決議を経て、別に定めることとする。

附 則
この規程は、平成２９年６月２０日から施行する。

3

別表 1 常勤の役員等の報酬月額
理 事 長
818 千円（注）国家公務員の指定職俸給表３の適用を受ける職員に準じた額とする。
ただし、818 千円を上限とし、地域手当（報酬月額の 20／100）を加算する。
別表２ 常勤の役員等の賞与
1．期末手当の算定｛報酬月額＋地域手当＋（報酬月額×25％）＋（（報酬月額＋地域手当）×20％）｝×各支給割合×期間率
２．勤勉手当の算定（報酬月額＋地域手当）×各支給割合×期間率
３．支給割合6 月の賞与

12 月の賞与

計

期末手当

0.625 月0.775 月

1.4 月

勤勉手当

0.925 月0.925 月1.85 月（注）期末手当・勤勉手当は、国家公務員の指定職俸給表３の適用を受ける職員の支給割合に準じたものとし、毎年の人事院勧告において決定した支給割合とする。ただし、上記の支給割合を上限とする。
別表３ 常勤の役員等の退職手当
退職時における報酬月額×在職月数×10／100（注）上記在職月数の 1 か月未満は、１か月に切り上げ、在職月数の算定は 72か月を上限とする。
別表４ 非常勤の役員等の報酬
１．評議員
評議員会への出席、その他法人のための出勤日額（15,000 円）

２．理 事
理事会等会議への出席、その他法人のための出勤日額（15,000 円）

３．監 事
監事監査等への出席、その他法人のための出勤

4日額（15,000 円）
たどくのひろば
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でで出られる？ 出れる？

ぶん か ちょうぶん かかんし ごと

おこな

くにき かん

ぶん か ちょう

文化 庁 という、文化に関する仕事を 行 う、国の機関があります。文化 庁 は、し ごと

なか

ひと

こく ご

かん

よ ろんちょう さしら

ちょう さ

いろいろな仕事をしていますが、その中の一つに、「国語に関する世論 調 査」がに ほん ご

へん かあたらこと ばあります。これは、日本語の変化や、 新 しい言葉について調べる 調 査です。こちょう さ

まいとしおこなに ほん ご

ぼ

ねん

がつ

おこな

ちょう さやくにんの 調 査は毎年 行 われています。2021年の３月に 行 われた 調 査では、約3800人
ごわ しゃ

ちょう ささん かの日本語母語話者が 調 査に参加しました。

ねんちょう さ けっ かすこみちょう さなか

しつもん2021年の 調 査結果を、少しだけ見てみましょう。調 査の中には、こんな質問がありました。

つぎ

ふたい

かた

ふ だんつか

次の二つの言い方のうち、あなたが普段使うものはどちらですか？
-

はやではやで早く出られる？

-早く出れる？

ぶん

はやで

い

みか のう

この２つの文は、「早く出ることができる？」という意味で、可能かどうかをきぶん

げんざいに ほん ご

きょう か しょでただか のうどう し聞く文です。現在、ほとんどの日本語の 教 科書では、「出る」の正しい可能動詞
でしょうかいに ほん

しんぶんでは「出られる」だと 紹 介されています。日本の新聞やニュースなどでも、「出らつかちょう さけっ かみでつかひとれる」が使われています。しかし、 調 査の結果を見ると、「出られる」を使う人

1

たどくのひろば
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やくでつかつかねんれい

ひとやく

おな

こと ばは約51％、「出れる」を使う人は約48%で、ほとんど同じでした。どちらの言葉ちがたとだいひとやくを使うかは、年齢によっても違うようです。例えば、20代の人たちのうちの約でえらだい

やく70%は「出れる」を選びましたが、60代では約40%だけでした。
か のうどう しなか

いひょうげん

みこぬ

こと ばよ

このように可能動詞の中の「ら」を言わない 表 現は、「ら抜き言葉」と呼ばれ
ちょう さ

みこ

おなています。この 調 査では「見られる/見れる」、「来られる/来れる」についても同しつもん

はんぶん

ひとぬ

こと ば

み

じような質問がありましたが、どちらも、半分くらいの人が「ら抜き言葉」（見これる、来れる）を使っていました。

か のうどう しぬつか

ただし、すべての「〜られる」という可能動詞が「ら抜き」でよく使われていいかぶんみるわけではないようです。以下の文を見てください。

た-

こんなにたくさんは食べられない。

-

こんなにたくさんは食べれない。

た-かれ

くかんがかれくかんが彼が来るなんて 考 えられない。

-

彼が来るなんて 考 えれない。

たぬ

こと ば

つかひとぜんたい

ひとぜんたいやく

かんが「食べれない」という「ら抜き言葉」を使う人は全体の約33％だけでした。
「考ぬこと ばつかやくえれない」という「ら抜き言葉」を使う人は全体の約5%しかいませんでした。

2

たどくのひろば
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どう しぬ

どのようなタイプの動詞がよく「ら抜き」になるのかについては、いろいろない けん

ぬ意見があります。また、どうして「ら抜き」になるのかについても、いろいろなかんがかた

はな

こと ばともぬこと ば

考 え方があります。また、話し言葉や友だちとの SNS などでは「ら抜き言葉」
つかすこば めんただこと ばつかけいこうを使い、もう少しかたい場面では「正しい言葉」を使うという傾向もあるようで
いまがっこうかし ごと

かしょるい

ひとまえす。今のところ、学校で書くレポートや、仕事で書く書類、たくさんの人の前ではっぴょう

ぬこと ば

ただか のうどう しつかおおの発 表 などでは、「ら抜き言葉」ではなく「正しい」可能動詞を使うことが多いようです。

わたしに ほん ご きょう し

し ぜんに ほん ごおしおも私 は日本語 教 師として、できるだけ「自然な日本語」を教えたいと思っていし ぜんに ほん ご

ねんねん かあたらます。ただ、その「自然な日本語」というのは年々変わっていきます。 新 しいこと ばう

たとかこと ばねん

そんざい

言葉もどんどん生まれます。例えば「コロナ禍」という言葉は、2020年までは存在
まいとしおこなこく ご

かん

よ ろんちょう さ

わたしすらしませんでした。毎年 行 われる「国語に関する世論 調 査」は、 私 にとっに ほん ご

へん かあたらこと ばかんがいて、日本語の変化や 新 しい言葉について 考 えるための、とても良いきっかけになります。

じ（1195字）（2021.9 Written by Junko SATO）

さくひん

ひょう じ

ひ えい りけいしょう

こくさいもとていきょう

この作品はクリエイティブ・コモンズ 表 示 - 非営利 - 継 承 4.0 国際 ライセンスの下に提 供 されています。このさくひん

り ようば あいしゅってん

しめ

作品を利用する場合は、「たどくのひろば」を 出 典として示してください。
れいしゅってん例） 出 典：「たどくのひろば」（http://tadoku.info）
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License. When you use3たどくのひろば
http://tadoku.info

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4
熊本県立図書館蔵 ﹃韻府群玉﹄ についてだし︑現在この版によるテキストは伝わらず︑現存の諸本延祐元年(‑三一四︶をさほど下らぬ頃と考えられる︒たす序の記述によると︑はじめて開版されたのは元代初期︑の幼達・幼遇兄弟の撰になる類書である︒編纂の過程を記﹃韻府群玉﹄二0巻は︑宋代の末︑陰氏応夢と︑その子く︑巻末に彫り残し部分も見られることから︑かなり早い

柱欄上には薄青の付箋を貼付する︒全体に版面の状態は良各冊所収の韻目を打ち付けで墨書する︒韻目が改まる丁の︵七S十九︑二十大尾︶﹂と書名を墨書し︑表紙中央には各冊とも︑改装の朱表紙︒表紙左肩の無地題箋に﹁韻府一二巻から第六巻を欠く︒また︑第一五巻四丁は補写である︒

米谷隆史

は︑原本を増修した元元統二年(‑三三四︶の刊行本を始段階の刷本とみられるが︑惜しむらくは︑全体に虫損が目等を記載する︒漢字の韻や意味を知るという韻書の機能と︑さらに︑掲出字を末に置く語句についても同じく使用文脈

は︑まず︑諸書によって掲出字の意味や使用文脈を示し︑日した﹁彦明﹂という刻エとされており︑一四世紀後半に﹁明﹂と刻工の名前が刻されている︒これは南北朝期に来ことが知られる︒また︑第一巻三丁他の匡郭左下欄外にはとから︑元統二年に大陸で出版された刊本の覆刻本である

第一巻四丁裏には﹁元統甲戌春／梅渓書院刊﹂とあるこ立つ︒

韻に叶った語句を典拠とともに一覧できる類書の機能を兼本邦で刊行された他の版本にも同じくその名が刻まれてい配列は一〇六韻による漢字分類に従う︒各掲出字の項に源とする︒

が現存する︒

本文中への書き入れは︑朱が主で墨は少なく︑前半部にいる︒

ることから︑この﹃韻府群玉﹄もその頃の出版とみられてね備えた本書は︑刊行後広く行われ︑和刻本を含め︑諸版熊本県立図書館蔵の﹃韻府群玉﹄ (821.1／イ︶は︑所謂﹁五山版﹂の内の一本で︑南北朝期に京都五山で出版されたものである︒現存は一五冊で︑二0巻二0冊中︑第‑58‑

{︺︐￨rrC}r戸翠ー

凶ー：。い芦 ¥Y••一滋rlI蓑く、「闘籍欝,t,t汀＇。び芦←ーo.
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沢歪は呂茶澤壼考罪fぐ~・-:-/, バ ー

泣 1粛出団雪品）『我琴ぐ乃；深亡拝』〈「I) 諒汁丙信叫！舟け Ii渓祠

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0襄~；い髯癒害諜苦戸亨恥

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1
1神

「,i勺＼，＼戸に叶汁相 1〉t
苫岳（こ田古寸町 i菩 岳l『雹齊II.き‑了︐friぷ︐リ︐熊本県立図書館蔵、五山版『韻府群玉』第一巻巻頭

第二十巻巻末

58頁解説参照。
サンシティ立川昭和記念公園 物件概要
1. 所在地／東京都立川市砂川町 2-71-1
2. 敷地面積／31,968.02 ㎡
3. 建築面積／10,516.15 ㎡
4. 延床面積／52,388.14 ㎡
5. 構造規模／RC 造(一部鉄骨造)、地上 10 階
6. 居室数／501 室（42.50 ㎡～82.14 ㎡）、一時介護室 71 室 71 床（18.94 ㎡~21.99 ㎡）1 人室
7. 開設／2018 年 6 月 26 日
8. 土地・建物の権利形態／事業主体非所有
9. 事業主体・運営管理／㈱ハーフ・センチュリー・モア
10. 返還金制度／あり
11. 交通／JR 中央線「立川」駅北口から立川バス約 14 分（4.1km）「大山団地東」バス停下車徒歩
約 3 分（240m）
12. 入居金（非課税）／2,874 万円～10,719 万円
二人入居の場合は、追加入居一時金 1,000 万円が加算されます。
13. 管理費（税込）／一人入居 129,800 円・二人入居 259,600 円(共用部分等の光熱水費、維持管理費、事務費、事務管理部門・生活サービス部門の人件費に充当)
14. 食費（税込）／75,600 円（一人当たり）（基本料金 21,600 円含む・3 食 30 日分を召し上がった場合の金額）
15. 健康管理費（税込）／550 万円（一人当たり）健康相談、健康診断（年 2 回まで）の費用として：550 千円。入居者に対して、緊急、臨時的、又は一時的に入浴、排泄、食事等の介護、その他の日常生活上の世話、機能訓練及び療養上の世話に要する費用、並びに提携施設（サンシティ立川昭和記念公園ロイヤルケア）でのサービスのため、看護・介護職員を手厚く配置する場合、及びその準備に要する費用として：4,950 千円
当該金額は、老人福祉法第 29 条第 8 項で定める受領が禁止されている権利金又は対価性のない金品に該当しません。
「東京都有料老人ホーム設置運営指導指針による表示事項」
16. 類型／住宅型有料老人ホーム
17. 居住の権利形態／利用権方式
18. 利用料の支払方式／全額前払い方式
19. 入居時の要件／入居時自立、満 70 歳以上の方（二人入居の場合はお二人とも満 70 歳以上）
20. 介護保険／居宅サービス利用可
21. 居室区分／全室個室
2024.01.01 記入
平成 29 年 10 月 18 日
各位
会 社 名 中日本鋳工株式会社
代表者名 取締役社長 鳥 居 祥 雄（コード番号 6439 名証第 2 部）
問合せ先 取締役総務部長 早 川 潔（TEL． 0563－55－4477）

株式併合による1株に満たない端数の処理に伴う自己株式の買取りに関するお知らせ（会社法第235条第２項、第234条第４項および第５項の規定に基づく自己株式の買取り）

当社は、本日開催の取締役会において、会社法第235条第２項、第234条第４項および第５項の規定に基づく株式併合による１株に満たない端数の処理について、下記のとおり決議いたしましたので、お知らせいたします。

記
１．買取りの概要
当社は平成29年６月29日開催の当社第106回定時株主総会の決議に基づき、平成29年10月１日を効力発生日として、株式併合（10株を１株に併合）を行いました。
この株式併合により生じた１株に満たない端数について、会社法第235条第２項、第234条第４項および第５項の規定に基づき、以下のとおり当社が自己株式として買取ることを決定いたしました。
２．買取りの内容（１）買取る株式の種類

当社普通株式（２）買取る株式の総数

186株（３）買取りと引き換えに交付する金額の総額 買取る株式の総数に買取り日（平成29年10月18日）の株式会社名古屋証券取引所における当社普通株式の終値を乗じた金額（４）買取り日

平成29年10月18日（ただし、当該日に売買取引がない場合は、その後、株式会社名古屋証券取引所において最初に売買取引がなされた日）以上
2024 年 4 月 1 日
お客さま各位
セイノ―スーパーエクスプレス株式会社

東日本大震災の影響地域での配送状況について

2011 年 3 月 11 日に発生した東日本大震災により被害を受けられたみなさまに謹んでお見舞い申し上げます。
被災地の一日も早い復興を心より祈念するとともに、セイノーグループといたしましても、一日も早い復旧と通常サービス再開に向けて、全力を挙げて取り組んでおります。
配送状況について下記の通りご案内いたします。

集荷・配達サービスを制限している地域について【制限地域】
福島県
双葉郡 （大熊町（一部）、浪江町（一部）、双葉町（一部）、葛尾村、川内村）※福島第二原発宛については配達不可【制限内容】■上記地区につきましては、配達日・時間指定をお受けできません。
※チャーター対応とさせていただきます。
■帰宅困難地域内については配送不可となります。
詳細については、弊社集荷担当営業所へご確認下さい。
お客さまには引き続きご迷惑をお掛けいたしますが、何卒、ご理解いただきますよう、よろしくお願いいたします。
以上
（第２７号 ２０１１．７．１）
発行者 ＮＰＯ法人 介護ネットみやぎ
責任者

入間田 範子０２２－２７６－５２０２
０２２－２７６－５２０５「既存債務からの既存債務からの解放からの解放を解放を求める緊急請願署名
める緊急請願署名」
緊急請願署名」協力のお協力のお願のお願い
仙台弁護士から既存債務からの解放を求める緊急請願署名の協力依頼がありました。
被災者の生活再建にとって、2 重債務の解決は重要な課題です。現在、国会等でも審議されておりますが、円滑な生活再建につながる既存債務の免除の制度がつくられることが求められております。緊
急なお願いとなりますが、7 月 15 日（金）までの集約で、表記署名への協力をお願いいたします。
署名趣旨の詳細につきましては、添付ファイルをご参照ください。
署名用紙は、7 月 15 日（金）着で、介護ネットみやぎまでお送りください。
緊急ですが、職員のみなさまだけでもご協力いただければと願っています。
署名用紙送付先
・〒981-0933 仙台市青葉区柏木 1-2-45 フォレスト３F
NPO 法人介護サービス非営利団体ネットワークみやぎ
担当 寺岡980-0811
022-223-1001

022-261-5945
株式会社ジェーシービー 提携金融機関一覧◆都市銀行・信託銀行・ゆうちょ銀行 （10）
みずほ、三菱ＵＦＪ、三井住友、りそな、埼玉りそな、三菱UFJ信託、みずほ信託、三井住友信託、ＳＭＢＣ信託、ゆうちょ◆地方銀行 （99）【北海道】 北海道、北洋【東 北】 青森、みちのく、秋田、北都、荘内、山形、きらやか、
岩手、東北、北日本、七十七、仙台、東邦、福島、大東【関 東】 群馬、東和、足利、栃木、常陽、筑波、武蔵野、千葉、千葉興業、京葉、きらぼし、東日本、東京スター、横浜、神奈川【甲信越】 第四北越、大光、山梨中央、八十二、長野【北 陸】 北陸、富山、富山第一、北國、福井、福邦【東 海】 静岡、スルガ、清水、静岡中央、大垣共立、十六、愛知、名古屋、中京、三十三、百五【近 畿】 滋賀、京都、関西みらい、池田泉州、
南都、紀陽、但馬、みなと【中 国】 鳥取、島根、山陰合同、中国、トマト、広島、もみじ、山口、西京【四 国】 阿波、徳島大正、百十四、香川、伊予、愛媛、四国、高知【九 州】 福岡、筑邦、西日本シティ、福岡中央、北九州、佐賀、佐賀共栄、十八親和、長崎、肥後、熊本、大分、豊和、宮崎、宮崎太陽、鹿児島、南日本【沖 縄】 琉球、沖縄、沖縄海邦◆その他銀行・外国銀行・金庫 （12）
SBI 新生、あおぞら、セブン、イオン、商工組合中央、
PayPay(※）、auじぶん（※）、住信ＳＢＩネット（※）、楽天（※）、ソニー（※）、GMOあおぞらネット（※）、UI（※）（※）はインターネット専業銀行です。
≪JRE BANKに関しての注意事項≫
JRE BANKはサービスの名称であるため提携金融機関ではありません。
引落口座に指定する場合は楽天銀行で開設された口座を指定してください。

◆信用金庫 （254）【北海道】 北海道、室蘭、空知、苫小牧、北門、伊達、北空知、日高、渡島、道南うみ街、旭川、稚内、留萌、北星、帯広、釧路、大地みらい、北見、網走、遠軽【東 北】 東奥、青い森、秋田、羽後、山形、米沢、鶴岡、新庄、盛岡、宮古、一関、北上、花巻、水沢、
杜の都、宮城第一、石巻、仙南、気仙沼、会津、郡山、白河、須賀川、ひまわり、あぶくま、二本松、福島【関 東】 しののめ、高崎、桐生、アイオー、利根郡、館林、北群馬、
足利小山、栃木、鹿沼相互、佐野、大田原、
烏山、水戸、結城、埼玉縣、川口、青木、飯能、千葉、銚子、
東京ベイ、館山、佐原、横浜、かながわ、湘南、川崎、平塚、
さがみ、中栄、中南【東 京】 朝日、興産、さわやか、東京シティ、芝、東京東、東榮、亀有、小松川、足立成和、東京三協、西京、西武、城南、昭和、目黒、
世田谷、東京、城北、瀧野川、巣鴨、青梅、多摩【甲信越】 新潟、長岡、三条、新発田、柏崎、上越、新井、村上、加茂、甲府、山梨、長野、松本、上田、諏訪、飯田、アルプス中央【東 海】 しずおか焼津、静清、浜松磐田、沼津、三島、富士宮、島田掛川、
富士、遠州、岐阜、大垣西濃、高山、東濃、関、八幡、愛知、豊橋、岡崎、いちい、瀬戸、半田、知多、豊川、豊田、碧海、西尾、蒲郡、尾西、中日、東春、津、北伊勢上野、桑名三重、紀北【北 陸】 富山、高岡、新湊、にいかわ、氷見伏木、砺波、石動、
金沢、のと共栄、はくさん、興能、福井、敦賀、小浜、越前【近 畿】 滋賀中央、長浜、湖東、京都、京都中央、京都北都、奈良、大和、奈良中央、新宮、きのくに、神戸、姫路、
播州、兵庫、尼崎、日新、淡路、但馬、西兵庫、中兵庫、但陽【大 阪】 大阪、大阪厚生、大阪シティ、大阪商工、永和、
北おおさか、枚方【中 国】 鳥取、米子、倉吉、しまね、日本海、島根中央、
おかやま、水島、津山、玉島、備北、吉備、広島、呉、
しまなみ、広島みどり、萩山口、西中国、東山口、備前日生【四 国】 徳島、阿南、高松、観音寺、愛媛、宇和島、東予、川之江、幡多、高知【九 州】 福岡、福岡ひびき、大牟田柳川、筑後、飯塚、田川、大川、
遠賀、唐津、佐賀、伊万里、九州ひぜん、たちばな、
熊本、熊本第一、熊本中央、天草、大分、大分みらい、日田、宮崎第一、延岡、高鍋、鹿児島、鹿児島相互、奄美大島【沖 縄】 コザ

◆信用組合 （113）【北海道】 北央、札幌中央、ウリ、函館商工、空知商工、十勝、釧路【東 北】 青森県、杜陵、あすか、石巻商工、古川、仙北、秋田県、北郡、山形中央、山形第一、福島県商工、いわき、相双五城、会津商工【関 東】 茨城県、真岡、那須、あかぎ、群馬県、ぐんまみらい、
熊谷商工、埼玉、房総、銚子商工、君津、神奈川県医師、神奈川県歯科医師、横浜幸銀、横浜華銀、小田原第一、相愛【東 京】 全東栄、文化産業、東京厚生、東、江東、青和、中ノ郷、共立、七島、大東京、第一勧業、東京消防、ハナ、警視庁職員【甲信越】 新潟縣、興栄、はばたき、協栄、巻、新潟大栄、ゆきぐに、糸魚川、山梨県民、都留、長野県【東 海】 愛知商銀、豊橋商工、愛知県中央、岐阜商工、イオ
飛騨、益田【北 陸】 富山県、金沢中央、福泉【近 畿】 滋賀県民、滋賀県、京滋、ミレ、兵庫県医療、兵庫県、淡陽、兵庫ひまわり、兵庫県警察【大 阪】 大同、成協、大阪協栄、大阪貯蓄、のぞみ、中央、近畿産業、大阪府警察【中 国】 島根益田、朝銀西、笠岡、広島市、広島県、広島商銀、両備、備後、山口県【四 国】 香川県、土佐、宿毛商銀【九 州】 福岡県、佐賀東、佐賀西、長崎三菱、福江、西海みずき、熊本県、大分県、宮崎県南部、鹿児島興業、奄美◆労働金庫 （13）
北海道、東北、中央、新潟県、長野県、静岡県、北陸、東海、近畿、中国、四国、九州、沖縄県◆農業協同組合 （44信連・3県農協）
北海道信連、青森県信連、岩手県信連、宮城県信連、秋田県信連、山形県信連、福島県信連、茨城県信連、栃木県信連、群馬県信連、埼玉県信連、千葉県信連、東京都信連、神奈川県信連、山梨県信連、長野県信連、新潟県信連、富山県信連、石川県信連、岐阜県信連、静岡県信連、愛知県信連、三重県信連、福井県信連、滋賀県信連、京都府信連、大阪府信連、兵庫県信連、奈良県農協、和歌山県信連、鳥取県信連、島根県農協、岡山県信連、広島県信連、山口県信連、徳島県信連、香川県信連、愛媛県信連、高知県信連、福岡県信連、佐賀県信連、長崎県信連、熊本県信連、大分県信連、宮崎県信連、鹿児島県信連、沖縄県農協※振替口座に指定可能な各都道府県信連傘下の農協については、JAグループ（組織）サイト内「お近くのJAを探す」をご確認ください。
（すべての農協が対象になります。）◆漁業協同組合 （10信漁連・6漁協）
北海道信漁連、山形県漁協、宮城県漁協、福島県信漁連、東日本信漁連、京都府信漁連、なぎさ信漁連、JFしまね漁協、広島県信漁連、山口県漁協、徳島県信漁連、西日本信漁連、愛媛県信漁連、
九州信漁連、大分県漁協、天草漁協（上のなかからお選びください。）●提携金融機関であっても一部のネット支店によっては口座振替の設定ができない場合があります。

2024年6月末現在

1
職層研修「管理職研修（自治体マネジメント実践）」【第１回】【 実 施 日 】

7 月 29 日（月）、8 月 27 日（火） 各日 9：00～17：00【受講決定者数】

32 名【受講生の声】

・マネジメントを学んだことにより業務における課題の整理がつき、事務改善にもつなげられると感じました。
・マネジメントにについて、普段の業務時間中では時間を確保してよく考えることがなかったため、今回の研修は大変有意義なものとなりました。今後は管理職の仕事のひとつとして、マネジメントの時間を確保し、よりよい組織運営を行っていきたいと思います。
・他区の職員ともそれぞれの職場の実情を踏まえてディスカッションすることができ、有意義でした。
・職場を運営していくにあたって管理職として認識していなければならないことを学べました。テキストを参考にしながら実践していきたいです。

【第２回】【 実 施 日 】

【未実施】
10 月 4 日（金）、11 月 7 日（木） 各日 9：00～17：00【受講決定者数】【受講生の声】【第３回】【 実 施 日 】

【未実施】
11 月 20 日（水）、12 月 23 日（月）各日 9：00～17：00【受講決定者数】【受講生の声】
令和５年度 物流講座

開催案内

１．物流講座の目的
地方公共団体等の港湾関係業務に携わる職員の方に、国際・国内物流の最新動向を学び、考える機会を提供することにより、港湾振興の戦略検討や実務の充実・強化に役立てていただくことを目的としています。
２．受講対象港湾管理者、港湾所在市町村、国土交通省、港湾関連企業、コンサルタント等の職員の方で、５年程度以上の実務経験を有する方を対象としています。
３．開催時期 ２０２３年１０月５日（木）～６日(金)４．会 場
赤坂サンスカイルーム 3D室
東京都港区赤坂2-14-32 赤坂２・１４プラザビル3階

５．募集受講者数：会場参加

３０名

オンライン参加

電話 03-5545-5922

３０名（定員に達した場合には、申込期限にかかわらず締切らせて頂きます。）※オンライン参加は、受講者が自身のパソコン等を使用し、Ｗｅｂ会議システム（Ｚｏｏｍ）により、オンラインで講義を受講するものです。なお、講義資料は事前にメールにて送付します。

６．受講料（税込み）
会員１１，０００円

非会員１６，５００円(会場参加・オンライン参加とも同額です。

申込受付後、請求書を送付いたします。)
７．申込み方法
申込受付期間：２０２３年８月２４日（木）から９月２２日（金）まで
日本港湾協会ホームページ公益社団法人 日本港湾協会

講演会・講習会の案内(phaj.or.jp)からお申し込みください。
会場参加、又はオンライン参加のいずれかを選択してください。

※

問合せ先

（公社）日本港湾協会

大沼、畑谷

電話03-5549-9575

８．カリキュラム【令和５年１０月５日（木）】時間10：30～10：35
10：40～11：50(70 分)

13：10～14：20（70 分）
14：30～15：40（70 分）
15：50～16：50（60 分）

内

容講師
開講挨拶（公社）日本港湾協会
理事長 大脇 崇「大型物流施設マーケットの動向」
シービーアールイー(株)賃貸型物流施設の拡大と現状、物流をめぐる リサーチ
課題と今後の物流施設需要、港湾部の物流テ シニアディレクター
ナントの特徴など
高橋 加寿子 氏「港湾の経営とロジスティクス戦略」
政策研究大学院大学
サプライチェーン時代の港湾、世界の港湾ロジ 客員教授
スティクス戦略の実態、日本の成長戦略と港湾 井上 聰史 氏の役割、日本の港湾経営とロジスティクス戦略など〈意見交換〉【令和５年１０月６日（金）】時間
9：30～10：40(70 分)

内容講師「長距離フェリー・RORO 船による国内物流」
流通経済大学
長距離フェリー・RORO 航路の現状、トラックド 客員講師
ライバーの 2024 年問題、海運へのモーダルシ 加藤 博敏 氏
フトの意義、フェリー・RORO 航路の課題・展望など

10：50～12：00（70 分）「海の高速道路 東京九州フェリー ～モーダルシフトの受け皿に～」ＳＨＫライン紹介と使用船舶ダイヤ紹介（横須賀－新門司、21 時間運航）、物流の 2024 年問
題、当社の強み物流提案

13：10～14：20（70 分）
14：30～15：50（80 分）「現代物流の動向」
流通科学大学
アジアの物流動向、コールドチェーン、名誉教授
港湾マーケティング、モーダルシフト事 森 隆行 氏
例、脱炭素化と海運など

15：55～16：00

閉講式

東京九州フェリー(株)取締役 営業部長
兼 新門司支店長
寺田 光徳 氏

※本講座は土木学会継続教育（ＣＰＤ）プログラムの認定申請予定です。
（土木学会以外の団体に提出する場合の方法等は、提出先団体に事前にご確認ください。）
講師、講演内容については変更が生じる場合があります。
大阪経済大学

経営・ビジネス法情報センター

経営と法セミナー2019

12月6日(金)17:00~18:30

12月20日(金)17:00~18:30

確率的ボラティリティモデルと価格レンジに基づく補正

大規模空間データに対するLinear Projectionを用いた多重解像度近似

資産価格収益率の代表的なモデルである確率的ボラティリティモデルを日次収益率だけでなく，日次高値・安値の価格レンジの情報を用いて拡張し，推定する方法について報告する．

サンプルサイズが大きい大規模空間データに対して最尤法，クリギングといった統計解析手法を適用すると， 計算コストが非常に大きくなる場合がある．本発表では高速計算手法の１つであるmodified linear projectionの解像度を高めることで拡張した新しい高速計算手法を提案する．

■講師:黒瀬雄大■講師:平野敏弘

筑波大学 システム情報系 助教

関東学院大学 経済学部 講師

会場｜大阪経済大学 大隅キャンパス
Ｊ館4階 47セミナー教室

事前申込み｜不要

お問合せ先：大阪経済大学 経営・ビジネス法情報センター

経営・ビジネス法情報センター
大阪市東淀川区大隅2-2-8

TEL：06-6328-2431 (代)WEB: https://www.osaka-ue.ac.jp/blic/index.html(センター)https://www.osaka-ue.ac.jp/education/graduate/(大学院)
MAIL: blic@osaka-ue.ac.jp
製品名

冷却水循環装置型

NCA-1000型

式

冷却水接続口232（戻り口）

81 70 81

冷却水接続口（吐出口）

給水口カバー

4610500
488

19553

600

水位計

漏電ブレーカ通信ケーブル用コネクタ

却水接続口径：ワンタッチコネクタ・ホースノズル 内径 10mm・外径 10mm

弊社製品に関するお問合せ、取り扱い方法、技術的ご相談、機器の選定など各種お問合せ・ご相談にすばやく対応させていただきます。
販売停止製品の外寸法図も一部ご用意しています。お気軽にお問合せください。
ＳＬインフォメーション
SLInfo̲No.21004
2021/10/28《2022 年ＳＬカートミーティングの認定クラスおよび最低重量について》■2022 年のＳＬ認定クラスおよび最低重量【既存クラス】
以下のクラスの最低重量は 2021 年と同様とする（変更なし）
YAMAHAＴＲＹカデット、YAMAHA カデットオープン、YAMAHAＴＩＡジュニア、YAMAHAＴＩＡ、YAMAHAＳＳジュニア、YAMAHAＳＳ、YAMAHA スーパーＳＳ、
YAMAHA レディス、YAMAHAＳＳレジェンド。
YAMAHAＭＺカデット、YAMAHAＭＺシニア。
【新規クラス】
名称：YAMAHA155（仮称）
最低重量：155 ㎏
年齢：25 歳以上
タイヤ：ブリヂストン SL17
適用時期：2022 年 1 月 1 日※YAMAHAＳＳクラスと YAMAHA スーパーＳＳクラスが混走となるシリーズについて
は、145 ㎏から 150 ㎏の範囲で、YAMAHA スーパーＳＳクラスと YAMAHA155 クラスが混走となる場合は、150 ㎏から 155 ㎏の範囲で、それぞれ主催者判断にて開催が認められます。
但し、SL カートミーティング全国大会の YAMAHAＳＳクラスは 145 ㎏、YAMAHA ス
ーパーＳＳクラスは 150 ㎏となります。
以上
B02

Research Abstracts on Spatial Information ScienceCSIS DAYS 2018

首都圏高速道路網における渋滞パターンの安定性
酒井 高良，赤松 隆
東北大学 大学院情報科学研究科
連絡先: <takara.sakai.t1@dc.tohoku.ac.jp>(1) 動機：複雑な都市高速道路網上の渋滞を解消するには，個別の渋滞区間だけではなく，道路網全体の渋滞現象（渋滞の時空間分布）を捉えることが必要となる．しかしながら，信頼に足る長期間データに基づいて，渋滞の時空間分布の特性を検証した研究はほとんど存在しない．そこで本研究では，首都圏高速道路網における長期間観測データに基づき，渋滞の時空間分布の特性を明らかにすることを目的とする．
(2) 使用したデータ：本研究で利用したデータの概要を以下に示す．
・ 分析対象：首都圏高速道路網
・ 観測データ：感知器（約 1500 個）の速度デー
タ・ 時間幅：1 分刻み （24 時間）
・ 観測期間：2014 年 1 月 1 日から 12 月 31 日
(3) 方法：まず渋滞判定速度𝑣𝑣 ∗ を設定し，各リンクの時々刻々の渋滞状態を二値変数（渋滞状態変数）として定義した．𝑑𝑑日の時間帯𝑡𝑡におけるリンク𝑖𝑖の渋滞状態変数 𝛿𝛿𝑑𝑑,𝑡𝑡,𝑖𝑖 は以下のようになる．
𝛿𝛿𝑑𝑑,𝑡𝑡,𝑖𝑖 = �

𝟏𝟏𝟎𝟎

各セルの色（図 1 と対応）によって出現タイプを表している．日内状態推移パターンごとに横軸の日付を並べ替えている．これにより，渋滞空間分布タイプの出現順序によって特徴付けることが可能な 4 つの日内状態推移パターンの存在が確認できる．
(5) 謝辞： 本研究は，首都高速道路株式会社，日本道路交通情報センターのデータを利用した．また，科学研究費補助金（課題番号：18H01551）の助成を受けた．

（𝑣𝑣𝑑𝑑,𝑡𝑡,𝑖𝑖 < 𝑣𝑣 ∗）（other）

ここで，𝑣𝑣𝑑𝑑,𝑡𝑡,𝑖𝑖 は観測速度である．この渋滞状態変数を用いて，𝑑𝑑日の時間帯𝑡𝑡の渋滞空間分布ベクトルを以下のように定義した．
∆𝑑𝑑,𝑡𝑡 = [𝛿𝛿𝑑𝑑,𝑡𝑡,1 , … , 𝛿𝛿𝑑𝑑,𝑡𝑡,𝐼𝐼 ]この分析対象日数×時間帯数分の渋滞空間分
布ベクトルをクラスタリング手法（k-means 法）により分類した．以降では，渋滞判定速度𝑣𝑣 ∗=20 km/h とし，時間幅を 10 分に集約したときの分析結果について特に述べる．
(4) 結果：分析の結果，大きく 2 つの事実が明らかとなった．まず，第一に，時々刻々実現している渋滞空間分布には年間を通して典型的な 6 タイプ（M1,M2, D1, D2, E1, E2）が存在することがわかった．図
1 に 6 つの渋滞空間分布タイプを示す．赤色のリンクが渋滞を表現している．各タイプは，渋滞路線および渋滞リンク数が互いに異なることが確認できる．
第二に，それら渋滞空間分布タイプの日内の状態推移過程も，年間を通して普遍的な 4 パターンが存在することがわかった．図 2 は，横軸に日付，縦軸に日内時間軸をとったメッシュ構造となっており，

図 1：典型的な渋滞空間分布タイプ

図 2：渋滞空間分布の出現状況- 23 -
職場における交通安全指導

Part 98の納品先に間に合わせようと先を急いでいたこと交差点で右折時、右方から進行の原付バイクに衝突した重傷事案
カーブミラー
B（原付バイク）③ 段階的な安全確認の実施もあり、交差点を一時停止せずに右方の安全確認

目視確認をするには、一時停止の停止線の手前を怠ったまま右折したことであると考えられまでまずカーブミラーで交差する道路の交通状況をす。

確かめ、車両前部が道路上に出るまで徐行しながら左右の目視可能な視界を確保し、相手に対して二輪車の特性
二輪車の特性として以下の点があげられます。

自分の存在をアピールし、未然の事故防止に努めましょう。
今年度に入り、ドライバーのちょっとした不注

1．車体が小さい
車体が小さいので遠くにいるとみられたり、ま意による交通事故が多発しており死亡事故や相手た速度が遅く感じられるため、交差点に接近してに重傷を負わせるといった重大事故となっているいても、まだ間に合うと判断しがちです。

ケースが目立っております。
組合員事業所におかれましては、ドライバーに

2．進路変更や追い越しなど運転の変化が多い

A 中型貨物自動車止
まれ民家
塀（高さ2メートル）

機動性に富み、ライダーの微妙な体重移動で進対し、目視による安全確認を徹底させ、交通事故路を変えることができるので、進路変更や追い越を抑止するためにより一層の安全運転のご指導をしなどを頻繁に行いがちです。

お願いいたします。

3．全身を露出した状態で運転し、天候に左右されやすい
二輪車はバランスをとって乗るものですので、BA

少しの接触でバランスを崩し転倒しやすく、その■事故の概要●発生状況
日時：平成23年 2 月某日 午後 6 時頃
天候：雨
●発生場所
片側一車線の市道 信号機のない交差点●事故の当事者
運転者 A（中型貨物自動車）：23歳、男性
相手方 B（原付バイク）：50歳、男性●被害状況
A：右側アルミパネル破損
B：脳挫傷（後遺障害 3 級 3 号）
原付バイク大破事 故 状 況のスーパーやコンビニエンスストアに向かっていいです。また、雨や風の影響を受けると更にバラた。月末だったためか、道路が混雑し、次の納品ンスを崩しやすく危険が増大します。

先への予定時間が40分ほど遅れていたこともあ

交差点
一息ついて

事故の発生場所は、片側一車線道路の市街地交

安 全 指 導差点で、道路の両脇には高さ約 2 メートルの塀があり、見通しの悪い交差点であった。
A は交差点に差し掛かり、右折のため方向指示

信号機のない交差点で右方向からくる二輪車を器を出し、「カーブミラーに原付バイクが映って確認した時は、速度を過小評価せず、二輪車の動いたが、遠くに見えたので右折しても大丈夫だろ

向をしっかり確かめ、性急な判断や行動を慎みまう。」と思い、一時停止をしないで徐行で交差点しょう。

交差点
見る癖待つ癖止まる癖を右折した。
その時、右側から衝撃音と同時に車体の右側に② 目視による安全確認の徹底

送会社に就職した。運送業での乗務歴は 4 年で、てみると、自車の右側に原付バイクが横倒しにな

見通しの悪い交差点では、カーブミラーを使っ

A は勤務する運送会社で、食品配送センターの食っており、 B がうつ伏せの状態で倒れていた。て安全確認をすることは大切ですが、カーブミラ

事故当日、A は食品配送センターから担当区域

最徐行① 右方向からくる二輪車に注意

衝撃を受けた。慌てて車を停め、運転席から降り業務を担当していた。

平成26年度
交協連「交通事故防止標語作品」よりり、気持ちが焦っていた。

A は子供の頃から車が好きで、高校卒業後に運品をスーパーやコンビニエンスストアに配送する

14

うえ全身が露出しているので大事故に繋がりやす

この事故の原因として、カーブミラーで原付バイクの存在を確認したものの、原付バイクの車体が小さく映っていたため遠くにいると判断し、次焦らず 無理せず
今日も一日
安全運転ーに頼りすぎることはとても危険です。
ミラーでは、接近相手の存在確認を行うだけに留め、最終確認は目視で行いましょう。

15
ＳＬインフォメーション
SLInfo_No.16001
2016/1/27《TRYⅢモデルナックル変更について》

YAMAHA TRY カデット指定並びにカデットオープンクラス認定シャシーである TRYⅢにつきまして、下記のとおり仕様改訂が行われます。従来品と改訂品のいずれにおいても承認致します。
記
・対象機種

birel TRYⅢ

・追加内容

＜従来品＞ 10.8479.00 ﾅｯｸﾙ右 10×135
10.8480.00 ﾅｯｸﾙ左 10×135＜改訂品＞ 10.8484.00 ﾅｯｸﾙ右 10×150
10.8485.00 ﾅｯｸﾙ左 10×150
ホイール装着部分が長くなります。

・目的 上級モデルとの共有化○写真上が追加仕様【適用時期 】
通達発行日即日より適応いたします。
以上
第92回電気用品調査委員会
平成27年3月17日
資料 No.2-3

電気用品調査委員会について電波雑音部会の活動とVCCIへの移管

2015/3/171

電波雑音部会の役割と課題• 電気用品安全法技術基準のうち、電波雑音 関連の基準（解釈）案を検討する（別表第十）• 総務省情報通信審議会答申を活用し、我が国の電波雑音関連技術基準（解釈）の国際整合規格原案を作成し国へ安全基準としての制定を要望（別表第十二）[課題]
経産省は，電気用品の仕様規定を民間公的規格（JIS等）に置き換える方針であるが，電波雑音については，総務省情報通信審議会答申を活用している。
2015/3/172国際規格（ＣＩＳＰＲ規格）の国内規格化
CISPR；国際無線障害特別委員会［国際規格］［国内規格化審議］

ＩＥＣ/ＣＩＳＰＲ

総務省

ＣＩＳＰＲ規格［技術基準］

情報通信審議会答申

総務省令 （電波法技術基準）［情報通信審議会

・電波法施行規則第 46 条

電波利用環境委員会］

・無線設備規則［電波環境課］
日本電気協会

電気用品調査委員会報告［電気用品調査委員会 電波雑音部会］
経済産業省

・Ｊ規格作成経済産業省令 （電気用品安全法技術基準解釈）［製品安全課］

・別表第十：従来からの技術基準
・別表第十二：国際整合化規格（Ｊ規格）

ＶＣＣＩ協会ＶＣＣＩ技術基準
・ＶＣＣＩ 規約・規定類
VCCI協会（旧；情報処理装置等電波障害自主規制協議会）

2015/3/17

3

雑音の強さに関する既存J規格
基準番号
J55001 (H22)表 題
雑音の強さの規定

備 考
省令2項で適用する規格の明確化
該当しないものは旧省令１項の技術基準

J55013 (H22)

J55014-1 (H20)

音声及びテレビジョン放送受信機並びにCISPR13：2001+A1：2003+A2：2006

関連機器の無線妨害波特性の許容値に対応

及び測定法[平成19年度答申に基づく]

家庭用電気機器、電動工具及び類似機器 CISPR14(1993), Amd.No.1(1996)に対応からの妨害波の許容値及び測定法[平成9年3月答申に基づく]
CISPR14-1第5.1版(2009)に対応した
平成23年度答申にもとづく改正案提出済み

J55015(H20)

電気照明装置からの妨害波の許容値及 CISPR15（2000), Amd. No.1(2001),
び測定法

Amd. No.2(2002)に対応[平成16年7月答申に基づく]
新たな答申準備中（答申時期未定）

J55022 (H22)2015/3/17

情報技術装置からの妨害波の許容値

CISPR22：2005+A1：2005+A22006に対応

及び測定法[平成19年度答申に基づく]

4

電波雑音部会の主な活動実績• 旧省令1項関連– 別表第八１（５）雑音の強さの改正案– 「電気用品の雑音の強さの測定方法」とりまとめ– 同改正案答申（平成17年）→解釈へ反映済– 電波法施行規則改正に係る別表十雑音の強さの改正案（H26年度）• 旧省令2項関連– CISPR準拠のJ規格の整備• J55013，J55014-1，J55015，J55022，J55001⇒解釈へ反映済• J55011の原案作成&J55001の改正案作成（H26年度）• 性能規定化における電波雑音関連基準・解釈・解説案の作成
2015/3/175

未採用のＣＩＳＰＲ国内規格答申
CISPR 規格CISPR 11

答申された版

主な対象機器例( )内は発行年（電気用品安全法）

第 5.1 版(2010) ・電子レンジ（高周波利用機器）

答申年月

省令第 2 項
Ｊ規格

平成 26 年 3 月

・電磁誘導加熱式調理器

J55001(H22)( = 省令 第 1 項)・高周波ウェルダー
・アーク溶接機
CISPR 12

第 2 版(1990)

・携帯発電機

現在，電波雑音部会で作業中
注1（内燃機関）

J55001(H22)( = 省令 第 1 項)

CISPR 32

第 2 版？

・パソコン（マルチメディア機器）

答申準備中

・テレビ、ラジオ

未答申（答申時期未定）CISPR 13 と CISPR22 を統合したもの
注１；現在，ISO ８５２８の見直しが行われており，ＣＩＳＰＲ１２の内容がこのＩＳＯに取り込まれる予定である。
日本陸用内燃機関協会ではこの動向を注意，J8528 の改定又は JIS 規格の制定等の検討を行っている。

2015/3/176

電波雑音部会の活動のVCCI協会へ移管• VCCI協会は，パソコン等の情報機器の電波雑音の認定を行う，電波雑音の専門団体である。
• 現在，電子機器の電波雑音の規格（VCCI規格）を制定している。
• 電気用品に関する電波雑音の民間規格化を行う意
思がある。
電波雑音部会の活動の内をCISPR規格の整合規格作成業務を平成27年度にVCCI協会へ移管する
2015/3/177

現在の電気用品調査委員会の体制（電波雑音部会）

電気用品調査委員会

解釈検討第一部会

電波雑音部会

解釈検討第二部会

事故事例調査部会

別表第十と別表第十二以外の改正検討

・別表第十の改正検討
・CISPR 関係の別表第十二への J 規格検討

別表第十二の整合規格の評価検討

事故情報の整理と問題点の検討

解説検討部会
解説の整理（日本電気協会が運営）

小委員会（関係工業会で整合 JIS の制改訂を実施）

関係工業会で改正案等を作成（各工業会が運営）

今後の電気用品調査委員会の体制案（電波雑音部会）
電気用品調査委員会

解釈検討第一部会
別表第十と別表第十二以外の改正検討

関係工業会で改正案等を検討

電波雑音部会
別表第十の改正検討

解釈検討第二部会

事故事例調査部会

別表第十二の整合規格の評価検討事故情報の整理と問題点の検討

CISPR 小委員会（仮称）事務局；VCCI 協会（CISPR 関係の規格を整合規格として制改訂し J 規格提案）

CISPR 関係の別表第十二へのJ 規格原案作成機能を VCCI 協会へ移管

小委員会（関係工業会で整合 JIS の制改訂を実施）

解説検討部会
解説の整理
通常総会出欠確認票
042-668-5274、又はＦＡＸ:

Mail:info@gizyutsucon.com

７月１７日（金）までに上記宛ファックス又はメールにて送付ください。
*該当する欄にチェックを入れ、会員名・代表者名の欄にご記入及び押印願います。
1. 定時総会に□出席します。
□代理人が出席します *（代理人の役職氏名様）□欠席します**ご欠席又は代理人がご出席の場合は、下の「委任状」欄もご記入ください。

（会員名・代表者名記入欄）*必ずご記入の上、押印ください。
住所：

会員名：代表者役職

氏名印
○

委任状
私は、を代理人と定め、次の事項について委任します。

（*代理人の指名がない場合は、議長に一任とさせていただきます。
平成２７年７月２９日開催の一般社団法人東京高専技術懇談会定時総会に出席し、右の議題に付き議決権を行使すること。ただし議題に対して修正案又は動議が提出された場合は、いずれも白紙委任します。

平成２７年月日
Part 133

職場における交通安全指導
交差点を左折する際、横断歩道を横断中の歩行者と衝突

安全指導

事故防止のポイント

１．交差点事故の防止
当組合の２０２２年度の交通事故発生状況を見ますと、対人事故が３４３件発生し、このうち１３９件（40.5％）は交差点及びその付近での発生でした。
また、交差点及びその付近（１３９件）の事
故類型をみると、車両相互８７件、車両単独１件、交通弱者５１件（歩行者１５件、自転車２５件、二輪車１１件）となっています。
このように交差点及びその付近は、事故多発地帯です。特に重大事故に繋がりやすい交通弱者との事故が発生しやすい場所であることを良く認識し、安全確認を確実に行う必要があります。

◆2022年度交差点事故発生状況
区分
衝突物■事故の概要●事故の当事者
当事者Ａ（大型貨物車）：55歳、男性
被害者Ｂ（歩行者）：30歳、女性●被害状況
Ａ：左側面擦過
Ｂ：重傷（左上腕骨折、頭部挫傷）●道路状況
片側一車線の信号機のある十字路交差点事

故状況

運転者であるＡは、大型トラック乗務経験が２５年のベテランドライバーで、無事故無違反で運転に従事し、社内で信頼の厚い模範ドライバーであった。
当日は、疲労を感じながらも、早朝から配送センターで食品等を積み込み、スーパーなどに配送していた。
配送もあと２店舗で終了となることで安心し、緊張感は切れてしまい、蓄積した疲労も重なり運転に集中できない状態であった。

事故が発生した場所は片側一車線の県道の見通しの良い交差点であった。
Ａが交差点に差し掛かると、対面信号機は赤色のため停止線の先頭で左折の合図を出して自車を停車させた。
しかし、Ａは対面信号機が青色に変わり横断歩行者の有無を確認することもなく、急いで左折を開始したところ、左側から横断歩道を横断してきた歩行者Ｂをはね飛ばしてしまった。
ＡはＢの存在に衝突するまで全く気付いておらず、疲労の蓄積と焦りから、漫然と自車を進行させ、横断歩行者を未発見で衝突した。

対人（総件数343件中）件数発生割合 前年度比増減比

交通弱者

5114.9％

48.5％

車両相互

8725.4％

1724.3％合13940.5％

2218.8％

車両単独

計

10.3％

1－◆道路形状別事故発生状況

１．過労運転の防止
トラックドライバーは、他の産業に比べ「拘束時間が長い」労働環境に置かれています。運転は、正しい判断と運転操作が必要とされ精神的な疲労も大きいため、肉体的・精神的疲労が重なると、注意力や思考力が鈍り反応時間に遅れが生じ、漫然運転や居眠り運転を招きます。
そこで、日常生活で健康管理を怠らないことはもちろん、次のことを習慣にして、過労運転の防止に努めましょう。
(1)十分な睡眠をとる。
(６～７時間の連続した睡眠)(2)日頃から身体を動かし健康を保つ。
(3)ストレスなどをためないようにする。
(4)定期的に健康診断を受診する。
２．心身の健康管理
事故発生の原因となる心理的要因について気をつけるべき点として(1)「先急ぎ」や「焦り」の心理配送の時間に遅れてしまっているという「急」や「焦り」の気持ちが出ると安全確認が疎かになり事故を起こす危険性が高まります。
(2)「心理的要因の対応策」① 常に最悪の事態を想定し、強引な運転をしたい気持ちを抑え、余裕のある運転行動に心がける。
② 一度事故を起こすと、被害者はもちろんのこと、会社や家族にまで迷惑をかけるということを常に意識し慎重な運転を心がけましょう。

事 故 の 原 因

道路形状別では、単路とともに交差点及びその付近が全体の約4割を占めています。

この事故の原因は、Ａが交差点を左折する際、交差点周囲の安全確認を確実に行うことなく、ただ漫然と左折したことです。
Ａは疲労の蓄積による体調不良や先急ぎの心理で、ゆとりある運転が疎かになって歩行者の存在に気付かず、冷静な判断ができないヒューマンエラー（人間のミス）が招いた事故と考えられます。

２．コメンタリー(呼称)運転の実践
交差点の右左折時は横断歩行者等の交通弱者に注意を払い、コメンタリー（呼称）運転を実践し、交差点事故の根絶に努めなければなりません。
また、運転者の心理状態が不安定だと注意が散漫となり運転に与える影響が大きくなるので運転に集中した基本動作を徹底しましょう。

特に渋滞時における「焦りの心理」は、何時でも何処でも渋滞が起こりうることを念頭に置き、自分を客観的に見つめることができるよう習慣づける必要があります。
ドライバーは、以上のことを日々の運転業務に反映させるとともに、広範囲に亘っての目配りや気配りが大事であることを念頭に置き、常に危険を予測した運転の励行に努めてください。
○一関工業高等専門学校学生委員会規則（平成元年４月２０日制定）（設置）
第１条 一関工業高等専門学校運営組織規則（平成１７年７月１４日全部改正）第２９条第２項の規定に基づき，一関工業高等専門学校学生委員会（以下「委員会」という。）を置く。
（審議事項）
第２条 委員会は，次の各号に掲げる事項を審議する。
一

課外活動に関する事項

二

学生の生活指導に関する事項

三入学科及び授業料の減免に関する事項

四学生の保健衛生に関する事項

五日本学生支援機構奨学生及びその他の奨学生に関する事項

六

学生会の指導に関する事項

七

その他学生の厚生補導に関し必要な事項（組織）第３条 委員会は，次の各号に掲ける者を委員として組織する。
一

学生主事

二

学生主事補

三

校長が指名した教員３名

三

学生課長

（委員長）
第４条 委員会に委員長を置き，学生主事をもって充てる。
２

委員長に事故があるときは，委員長の指名した委員がその職務を行う。

（会議）
第５条 委員長は，委員会を招集しその議長となる。
（委員以外の者の出席）
第６条 委員長は，必要あると認めた場合は委員以外の者を出席させ，その意見を求めることができる。
（専門部会）
第７条 委員会に，特定の事項を調査・検討するため，専門部会を置くことができる。
２

専門部会の部会長及び委員は，委員長が委嘱する。

３

専門部会での検討結果は，委員会に報告するものとする。

（報告）第８条 委員長は，会議で審議した事項を総括して校長に報告するものとする。
（事務）第９条 委員会の事務は，学生課が行う。

附 則
この規則は，平成元年４月２０日から施行し，平成元年４月１日から適用する。
附 則
この規則は，平成１６年４月５日から施行し，平成１６年４月１日から適用する。
附 則（平成１８年５月１８日規則第１６号）
この規則は，平成１８年４月１日から施行し，平成１８年４月１日から適用する。
附 則（平成１９年４月２７日規則第７号）
この規則は，平成１９年４月１日から施行する。
附 則（平成２０年３月３１日規則第９６号）
この規則は，平成２０年４月１日から施行する。
附 則（平成２５年３月２９日規則第２７号）
この規則は，平成２５年４月１日から施行する。
附 則（平成２７年３月２０日規則第１１号）
この規則は，平成２７年４月１日から施行する。
附 則（令和６年３月４日規則第１０号）
この規則は，令和４年４月１日から施行する。
国土交通省港湾局海洋・環境課

116

奥田和志

釣り文化振興モデル港

はじめに地方創生を目的とした観光等の取り組みを政府全苫小牧体で進めている中で、国土交通省港湾局においては、観光資源としての港湾における釣り施設や既存の防青森波堤等の利活用を進めています。

秋田

一方、立入を禁止した防波堤等での釣り人の転落

新潟
直江津

事故等も見受けられますが、安全対策をしっかりと行い、ルールを作り、関係機関の連携の下、防波堤等の港湾施設を多目的使用をしていくことが、むしろ事故の防止・減少につながることにもなると考えられます。

芦屋

青方
北九州

清水下関
別府

相馬
小名浜

高知

熱海
御前崎

そのため、港湾施設本来の用途又は目的を阻害しないことを前提とし、多目的使用の用途又は目的を満足

図1 「釣り文化振興モデル港」位置図させるため、関連する法令や国の考え方について確認し、とりわけ、ニーズの高い防波堤等の釣り利用を検討する際に留意する事項等について整理した、「防波堤等の多目的使用に関するガイドライン」を定めるとともに、今回ご紹介する「釣り文化振興モデル港」という取り組みを行っています。

モデル港の取り組み事例
ここでは秋田港の安全管理の取り組みと、熱海港の釣り文化振興の紹介をします。
秋田港における安全管理の取り組みとして、外港地区北防波堤について、計6回の検討会を開催し、階段の設置や運営管理要綱の作成などハード面・ソフ

釣り文化振興モデル港とは
国土交通省港湾局では、地域の関係者による地方ト面の対策を行った上で、令和2年より釣り開放を行っています（写真1）。

創生を目的とした釣り文化振興の取り組みが進めらまた、熱海港における地域活性化の取り組みとしれている港湾を「モデル港」として募集し、「釣り文ては、親子釣り教室の開催や、市内提携料理店での化振興モデル港」として指定しています。

釣った魚の料理提供、官民一体となったイベント開このモデル港の指定にあたっては、以下の要件を催などを行っています（写真2）。

総合的に判断しています。
①釣 りによる地域創生・地域活性化を図るという地域の意向があること。
②釣り客の需要が一定程度見込まれること。
③釣果が見込まれる防波堤等の港湾施設があること。
④地元関係者からなる協議会等が組織されていること。
募集はこれまで2回に分けて行われており、現在、16港がこの「釣り文化振興モデル港」として指定を

写真1

秋田港

写真2

熱海港受けています（図1）。
釣り文化振興モデル港への支援策「釣り文化振興モデル港」には、以下のような支援策があります。
●直 轄事務所による協議会等の効率的な運営に関する技術的な支援●（公財）｢日本釣振興会」による安全対策やマナー教育への支援

このような取り組みにより釣り文化の振興並びに●｢全国会議」における情報交換・交流観光資源として展開することで観光振興を実現して●国交省港湾局からの情報発信等による広報います。

54 「港湾」2021･12
第 16 回 長野県ミズノカップ ｍ＆ｍチャレンジ・ソフトテニストーナメント
募 集 要 項主催

ストリンガーハウスｍ＆ｍ

特別共催

ミズノ株式会社

後援

長野市ソフトテニス協会

主管

ｍ＆ｍチャレンジ・ミズノカップ実行委員会

程○男子/2021 年 12 月 11 日(土)○女子/2021 年 12 月 12 日(日)残りの試合 12 月 18 日（土）日

長野市

長野市教育委員会

予備日

12 月 19 日（日）※エントリー数により日程を変更する場合があります。また雨天等により順延または大会日程外に試合を行う場合があります。
会場

長野運動公園テニスコート(通称 東和田テニスコート)

試合方法

男女別個人戦トーナメント

種○中学生男子 180 組○中学生女子 180 組＊中学 3 年生、小学生の出場は不可

目

参加資格

審判のできる選手

参 加 料

1 組 1,500 円

住所：長野市大字東和田 700

TEL：026-241-4200

エントリー開始： 11 月 2 日（火）11：00 より
インターネット http://www.stringerhouse-mm.com/ の最新情報欄より申込書をダウンロード※携帯サイトには対応していません。
⇒必要事項を入力⇒Ｅメール送信 mm-net@vesta.ocn.ne.jp
エントリー方法 ⇒48 時間以内に「申込受付」をメールにてお知らせ⇒申込責任者とのメール送受信確認 ※送受信確認ができない場合はエントリー完了とはなりません。ご注意ください。
⇒申込完了※48 時間以内に「受付完了メール」が届かない場合はエントリー未完了ですので必ずご連絡ください。
※申込責任者の携帯メールアドレスの登録必須(上記メールアドレスの受信許可設定をお願いします)※申込責任者は事務局からの連絡をすぐに周知徹底できる方でお願いします。(大会当日引率者)
エントリー締切

2020 年 12 月 3 日（金） 18:00 到着分まで（厳守）※定員になり次第、締め切ります。

・新型コロナウイルス感染症対策を徹底する為、観戦の可否、集合時間、場所、練習コートのスケジュール等はエントリー数により変わることをご了承の上お申込みください。特に観戦の可否については重要事項目の為制限をかけさせて頂く場合があります。すべてエント
リー締切後に決定しホームページに掲載いたします。
・その他連絡事項、変更事項等もホームページに掲載いたします。随時、ご確認ください。
そ の 他

・事務局ではペアがいない場合のあっせんは行いません。
・締め切り後の出場取り消しや不参加についても参加料が発生します。
・競技中の事故については主催者で応急措置は行いますが、それ以外の責任は一切負いません。
（なお、参加者全員がスポーツ傷害保険に加入しますが、内科疾患について保険は適用されません）
・競技中に主催者に撮影された写真の使用権は全て主催者に帰属します。大会パンフレットなどの印刷物や大会公式ホームページに使用されることを事前にご承知ください。また、参加者名簿および競技結果のプログラム、新聞等への掲載も同様に主催者に一任いただきます。
・主催者は個人情報の重要性を認識し、個人情報を取り扱います。お預かりする個人情報は大会参加者へのサービス向上を目的とし、各種参加案内、結果掲載、次回大会の案内等に使用します。

ストリンガーハウスｍ＆ｍ
お問合せ先

長野市東和田 592

営業時間 11：00～20：00 （日・祝～18：00） 定休日：月曜日（祝日の場合は翌日）
HP：http://www.stringerhouse-mm.com/

E-mail：mm-net@vesta.ocn.ne.jp
徳島市富田浜1丁目41番地
TEL.088-623-3111
https://www.tokugin.co.jp/

令和５年８月 23 日

株式会社ＦＧの「ＳＤＧｓ宣言」策定支援について～ 「とくぎんＳＤＧｓサポート」 ～トモニホールディングスグループの徳島大正銀行は、ＳＤＧｓの達成に取組んでいるお客さまをご支援するため、「とくぎんＳＤＧｓサポート」(注)を取扱いしております。
この度、本サービスを通じて、株式会社ＦＧ（徳島県徳島市、代表取締役：新見 一馬）がＳＤＧｓ宣言を策定されましたので、下記のとおりお知らせいたします。
近年、社会的にＳＤＧｓへの取組みに対する関心は高まっており、企業イメージの向上や新たな事業機会の創出に繋がることから、多くの企業がＳＤＧｓへの取組みを推進しています。
当行では、今後も地域金融機関として、お客さまのＳＤＧｓへの取組みを支援するとともに、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取組みを行ってまいります。
記
１．企業概要企 業 名株式会社ＦＧ
所 在 地
徳島県徳島市住吉４丁目 12 番 50 号
代 表 者
代表取締役 新見 一馬
業
種測量設計業※ＳＤＧｓ宣言の詳細については別紙をご参照ください。
(注)とくぎんＳＤＧｓサポートについてとくぎんＳＤＧｓサポートは、チェックシートに回答いただくことで、お客さまのＳＤＧｓへの取組み状況を客観的に診断し、当行がお客さま独自の「ＳＤＧｓ宣言」策定をサポートする法人さま向けのサービスです。

以（ご参考）当行のＳＤＧｓへの取組状況については、ホームページで公開しております。
（https://www.tokugin.co.jp/about/region/sdgs.html）

上株式会社ＦＧ

ＳＤＧｓ宣言当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取組を行ってまいります。
2023年8月23日
株式会社ＦＧ
代表取締役 新見 一馬

ＳＤＧｓの達成に向けた取組◆ 社会・地域の持続的発展
高い技術力を礎に新しい価値を創造し続ける企業として、さまざまな社会課題の解決に資する技術創出に取組み、安心で活力ある持続可能な社会、地域の構築を目指します。
【主な取組】
・建設コンサルタントとしての社会資本整備への貢献（必要な社会資本整備、防災・減災、老朽化対策の展開等）
・国土形成計画の推進に資する都市再生・地方創生に関し、コンサルティングを通じた地域課題・社会課題解決への貢献◆ 社会・職場環境＿働きがいのある仕事従業員のキャリアアップ支援や社内研修の充実、就業規則の見直し
により、全ての従業員が年齢や性別に関係なく、やりがいをもって働き続けられる職場環境づくりを進めてまいります。
【主な取組】
・資格取得支援制度や研修の充実による人材育成強化
・有給休暇取得推進・長時間労働抑制等による働き方改革の推進
・性別を問わない採用・育成と仕事の両立支援制度整備◆ 環境対策
開発による自然環境への影響を軽減するため、環境配慮設計や、事業活動における環境配慮に取り組みます。また、インフラの整備を通じて、環境・社会面でポジティブなインパクトを生み出します。
【主な取組】・ライフサイクルコストを考慮したインフラ整備の長寿命化対策
・資源循環（再生材の活用等）
・環境に配慮した設計・調査の徹底◆ 企業統治健全で透明性の高い、誠実な企業経営を持続することにより、社会全体から信頼される企業を目指します。
【主な取組】
・個人情報保護に関する社内規程の整備
・コンプライアンス遵守、公正な事業慣行の徹底

ＳＤＧｓとはSustainable Development Goals(持続可能な開発目標)の略称。「誰一人取り残さない」
をスローガンに、持続可能でよりよい社会の実現を目指す世界共通の目標です（2015年9月に国連で採択）。2030年を達成年限とし、17のゴールと169のターゲットから構成されています。
職層研修「現任研修」（第７回）【日時】

令和 3 年 8 月 11 日（水）、19 日（木）、20 日（金）【会場】

特別区職員研修所【受 講 者 数】

各日9：00～17:00

43 名
特別区人事・厚生事務組合 職員【講 師】

公益財団法人東京都人権啓発センター
株式会社行政マネジメント研究所

大野 精次
松浦氏

隆久氏・ 飯森祐氏＜目的＞
職場の中堅職員として、求められる役割・能力を認識し、自己理解・他者理解を深めるとともに、対人関係を円滑にしながら、効率的に仕事を進めるための目標管理意識、タイムマネジメント等を習得する。また、高い意欲を持って問題解決のために取り組む姿勢や実践的な思考法、分かりやすく論理的に伝える技術を学び、中堅職員としての能力向上を図る。
さらに、特別区制度やさまざまな人権問題の認識を深める。
＜内容＞
（１日目）
①

特別区を知る：一般の自治体との対比を通して特別区の特徴やその経緯、現状と課題について知識を習得する。

②

人権研修：さまざまな人権問題についての基本的な知識を習得し、職場や地域におけるさまざまな出来事に対し、人権の視点から捉え、行動できる能力を身につける。

【研修内容】（２・３日目）中堅職員としての能力向上①

職場で良好な人間関係を築くために必要なコミュニケーションの重要性を認識し、スキルを学ぶ。

②

伝える能力の向上を図るため、相手にわかりやすく論理的に伝える技術を学ぶ。

③

効率的な仕事の進め方を確認するため、目標を管理することを意識してタイムマネジメントを行うポイントを学ぶ。

④

問題解決に向けて物事を体系的に整理するロジカルシンキング等の思考法を学ぶ。

⑤

自己理解・他者理解を向上させる、メンタルヘルスケア、モチベーションアップの手法等を学ぶ。

⑥

求められている役割・能力を認識するため、同僚・後輩に対するリーダーシップ、上司に対するフォロワーシップの基本を学ぶ。

【特別区を知る】
・特別区がなぜ「特別」なのかを、漠然と知っているだけの状態から、法令・歴史と絡めながら理論的に理解しなおす契機になり良かったです。
【人権研修】
・人権感覚を磨くことは自分が無意識に人権侵害することを防ぐことにつながるので、今後も人権問題について情報を受け取るようにしていきたいです。
【受講生の声】【中堅職員としての能力向上】
・ピラミッドストラクチャーの考え方やタスク分類表、タイムマネジメントで時間制御性と業務定形型に分類することを知ることで、普段の業務の中で頭の整理に使えるツールだと思い、学ぶことができよかったです。
・２日目、３日目ともに以前から研修で似たような知識を学んだことはありましたが、このタイミングでの認識や、他の中堅職員との情報共有やフィードバックがもらえてとても充実した研修でした。