今年度から「日常生活を送るうえで、利用者皆さんに少しでも出来る事を増やして貰い、自信に繋げる」という目的で生活訓練と言う取り組みをショート「しとみや」の昼間の空き時間を利用して始めました。希望する方も多く、みなさん楽しみにされている様です。
６月１４日に第１回目をおこないました。調理に関しては事前に参加されるメンバーで集まって自分たちが食べたいもの、作りたいものを相談し決めていきました。今回はナポリタンとサラダ、コーンスープを作りました。
材料を切る班、サラダを作る班など自分たちが出来る事をして頂き楽しく調理することが出来ました。配膳や食器の片づけもやって頂き、洗った食器は間隔をあけ乾燥機に入れる事が出来る方がいたり、隅々まできれいに掃除機をかける事が出来る方、洗濯した後のしわを無いようにきれいに伸ばして干すことが出来る方など、日中活動の中では分からなかった新たな発見が沢山ありました。
皆さんに感想を聞くとまたやりたいという方ばかりで担当としてもうれしく感じました。
出来るところはやって頂き、難しいところは職員がフォローすることで、日中生活の幅がとても広がっていくという事を今回の生活訓練を通して感じました。今後も利用者さんの出来る事を発見していき利用者さん、職員共々出来る事の喜びを感じたいです。
（岩本 芳宗）５月２６日（土）につのべまつりを開催しました。天候も良く絶好のまつり日和で第１部では、昨年好評だったなにわプロモーションの方に出演して頂き歌って頂きました。第２部では模擬店・ゲームコーナー・物品販売・喫茶コーナーがあり皆さん楽しまれてました。
喫茶コーナーでは、利用者さんに販売員になって頂くと「いらっしゃい、いらっしゃい」と元気な声で呼びかけてくれています。最後のガラガラ抽選会も盛り上がり、つのべまつりが無事終了しました。担当職員が予想していた以上のお客さんに来て頂き大変嬉しく思います。
皆様から頂いたたくさんの意見を、今後に反映していきたいと思います。
最後となりましたが地域の皆様、ボランティアの皆様のご協力により無事終了することができました。ありがとうございました。
（奥田 耕治）６月２９日１日外出として信貴山のどか村でBBQとあじさい寺として有名な大和郡山の矢田寺へ行きました。
のどか村では昼食BBQ!!大和ポークセットを注文しお肉が焼けるのが待ちきれず、器と箸を持ってスタンバイしていますが一口でペロッと食べられ、皆さんは「美味しい！美味しい！」とお腹一杯大満足の様子でした。
次にバスを走らせ矢田寺へ。本堂まで行くのに約２００段ある階段はそれぞれペースは違いますが、頑張って登り切りました。少し時期は遅かった様ですが、色々な種類の見事なあじさいを見ることができました。さて次回はどこになるでしょうか？
（花村 昭子）蔀屋ニューフェイス？？
７月より四条作業所から蔀屋作業所へ転籍となりました、安田隆洋さんです。
皆さんご存知だと思いますがこれからは蔀屋作業所の新しいメンバーとして活動して頂きます。

６月中旬に蔀屋作業所の収穫祭がありました！
まずはじゃがいも！小さい物が多く、大きいものは虫に食べられて穴があいていたり仕分けるのに時間がかかりましたがたくさんとれました。
そしてたまねぎ！一般的なものと赤たまねぎの２種類を育てました。近隣の農家さんも今年は成長が悪かったと仰っており、同じような問題かは分かりませんが普通のたまねぎは特に小さいサイズでした。赤たまねぎは大きいものもあり立派な物が出来ましたが調理方法は一般的にはサラダくらいですので普通のたまねぎに比べると人気は少ないようで、皆さん口を揃えて仰ることは「普通のたまねぎはないの？」という感じでした。
そして６月中旬ですが一足早く夏野菜のきゅうりとなすびも収穫することが出来ました。
農作業は数ある活動内容の中の１つで、また利用者さんに負担がない程度に参加して頂いている活動です。
基本的には毎年同じ野菜を育てていますが、皆さんもお年をとられ、障がい特性も踏まえ年々農作業への参加も難しくなってきているのが現状です。
農作業「畑」は法人内でここにしか無い活動で各作業所の利用者みなさんが蔀屋作業所で農作業したいと思えるような強みのある活動にしていきたいと思っています。
（福留 真二）去る6月２１日に女子利用者の方が地域移行されました。元々在宅の方でしたが、事情があり入所され6年目というところでした。しかし、その方の特性や周りの方々との相性、そして能力を考慮したところ、法人内外を問わずに地域へ・・・という運びになりました。その方には成年後見人がついておられたので、その方にとってどのような環境が望ましいのかを考え、提案させて頂きました。そして、相談支援センターとやりとりをする中で、まずはどのような環境や支援が必要であるか条件を絞り、いくつかの事業所を挙げて頂き、見学や面接、体験という流れになりました。異なる環境になると普段見られない行動や様子が見られる方もいれば、長期間をかけてさまざまな行動や拘りが出てくる方もおられます。体験させて頂き、受け入れが可能なのか、そして後見人の方とご本人を含めて移行先を決定するのですが、ご本人が「ここがいい」と言える方ばかりではありません。むしろ職員の意向で決めさせて頂く場合が多く、今回もそうでした。正直本当に悩みました。本当にこれでよいのか、もっと合う良いところが見つかるのではないか？と。そしてお別れするさみしさもありました。ですが、今よりも確実に良い環境になる、ご本人にとってプラスであることを考えると決定する勇気も出ました。そして、移行後の様子を伺い、会いに行くと、施設で過ごされていた時とは全く違う様子で、日々を楽しみながら、ご本人らしく過ごしておられるのだと感じられ、移行して頂き本当によかったと思っています。
今回、地域移行に携わる事が出来、地域で暮らすことの大切さや、少人数で個に重点を置けることの素晴らしさなどをひしひしと感じました。そして、それはどの利用者の方にもあてはまることなので、今後もそのような機会を持てるようにしたいと強く思いました。
（藤田 祐加）毎年、地域の盆踊り大会に参加させていただいています。園で行う納涼祭とは、また一味違った雰囲気を味わう事が出来て、とても楽しませていただいています★

たかはしはるな

高橋花奈さん
まだピチピチの１９歳です。愛嬌たっぷりで、リズム感もとてもよく、音楽が流れると全身を使って手拍子をしながら音に乗っています♪
よろしくおねがいしま～す！！！！！！！！

平成３０年４月より、なわて更生園からみなみの工房に異動になりました、杉村（旧姓：坂下）悠貴です。なわて更生園では日々の支援の中で地域の方との交流を持つ事に難しさを感じていました。そんな思いを持ちつつみなみの工房に異動となり、地域にオープンな環境で、新しい発見や気付き、地域の方との関わりの深さに驚くのと同時に感謝の気持ちでいっぱいの毎日です。
みなみの工房に来て多くの地域の方との関りがある中、ご近所のKさんを皆さんに紹介します。
Kさんは、ご自身で作られた、じゃがいもやイチゴ、トマトやきんかん、旬で新鮮な野菜や果物をスッと立ち寄って差し入れして下さいます。みなみの工房自慢の花壇でのイチゴやジャガイモの成長を一緒に見守って下さっていたり、「こうしたらいいよ！」「これはあかん！」などアドバイスを頂いたりもします。差し入れやアドバイスを通してコミュニケーションが取れている事が何より嬉しいです。
７月にはたくさんのプチトマトを頂き、昼食のサラダにプラスし更に彩鮮やかな食事に！！それから少し経って次はなんと…ブドウ。皆さん口々に「美味しい！！」と一瞬でなくなってしまいました。家庭菜園でブドウって出来ちゃうんですね…すごいです！！
みなみの工房と、より深い関りを持ってくださる方がおられる事を有難く思います。これからも地域の方を大切に感謝しながら過ごしたいと改めて感じました。
（杉村 悠貴）今年度より粘土細工として樹脂粘土を使ったお菓子のストラップ作りを始めました。樹脂粘土はみなさん知っていますか？紙粘土と違って乾燥後に透明感や弾力が生まれ、水に強くてスイーツ作りにピッタリらしいです。そんな樹脂粘土を使って今回はマカロンをみんなで作りました。
まず初めに色んな色を作る為に白の樹脂粘土にカラーの樹脂粘土を入れてみん
なでこねました。こね方も色々あって2～3回でこねるのをやめる方、細長くしながらこねる方、ちぎりながらする方、根気良く丁寧に混ぜる方がいて粘土をこねるだけの作業でも個性がでるなぁと思いました。その後はマカロンの型にオイルを塗って粘土を入れて型から粘土を出すが難しくてみんな苦労していましたがカラフルなマカロンのストラップが可愛く出来て喜んでいました。マカロンは出来たので次は何にしようかとみんなで話し合ったのですがワッフル、ドーナツ、アイスなどの意見が出て次の目標も決まったので頑張って作っていきたいです。ちなみにマカロンのストラップは100円で販売しているので宜しくお願いします。
これからも新しい活動にどんどんチャレンジして幅広い活動を提供していきたいと考えています。
（神田 卓哉）子供・若者白書と言う年次報告書が毎年内閣府で作成されており、今回は就労等に関する若者の意識調査が特集されている内容の記事に目が留まった。内閣府のホームページを見てみると、全国の16歳～29歳までの男女（有効回答者数10,000）を対象にしたインターネット調査だとか。中身をまとめてみると下記の通り。最も希望する雇用形態としては現在「正規雇用」者の96.0％、「学生」の88.4％が「正規雇用」を希望しているが、一方で、「非正規雇用」者の46.9％が「非正規雇用」を希望している。「正規雇用」を希望する者の理由として「安定していて長く続けられるから」（59.0％）、「収入が多いから」（26.9％）が多く占める一方で「非正規雇用」を希望する理由として「自由な時間が多いから」（33.9％）、「子育て、介護等との両立がしやすいから」（28.0％）等が挙げられる。仕事観につ い て は、「あ な た は、主 と し て、何 の た め に 仕 事 を す る の で す か？」の 問 い か け に、「収 入 を 得 る た め」
（84.6％）が圧倒的な理由であるが、「仕事を通じて達成感や生きがいを得るため」（15.8％）、「自分の能力を発揮するため」（15.7％）、「働くのがあたりまえだから」（14.8％）、「人の役に立つため」（13.6％）と続く。
また、仕事を選択する際に重要と考える観点については「安定していて長く続けられること」や「収入が多いこと」が多くを占め（88.7％）、次いで「自分のやりたいことができること」（88.5％）、「福利厚生が充実していること」（85.2％）、「自由な時間が多いこと」（82.2％）と続く。仕事と家庭・プライベートとのバランスの項目では「仕事よりも家庭・プライベートを優先する」（63.7％）が、平成23年度調査時（52.9％）より大幅にアップしている。男女別での男性でも同年度（47.3％）より10ポイントアップの58.3％と回答している。転職に対する意識では「自分の能力や適性に合わない職場ならば、転職することもやむを得ない、転職する方がよい、積極的に転職するべきである」を合わせると72.1％が留まらない判断を下している。働くことへの不安に関しては「十分な収入が得られるか」（76.6）、「老後の年金はどうなるか」（75.4％）、「きちんと仕事ができるか」（73.4％）、「仕事と家庭生活の両立はどうか」（72.2％）「勤務先での人間関係がうまくいくか」（71.4％）など様々な不安を抱いていることが分析されている。で、我が方に顧みると。。。「高給ではなく」、「やりたいこともさせてあげられず」、「自分の能力も発揮させてあげられていない」。そのため「達成感や生きがいを得る」ことも困難なことしばしばである。したいことよりもしないといけないことばかり。仕事とは本来そんなものと（思うほうが今どき化石なのか）達観できていたらまだしも。「大卒3年で離職率3割」は聞いて久しい。自分がこの法人にいて適性なのかどうなのか、転職すべきなのかどうなのか、いろいろ自問自答しながら、それでも現場はそれぞれの使命感で24時間365日を途切らせることなく動いており、また日中事業所各所もそれを支えようと動いている。
（上原 文裕)引退する、なわてコミューター
こちらも共同募金助成事業でした少し前のお話ではありますが、去る５月５日晴れ。この日は予定していたいちご狩りの日でした！メンバーはグループホーム９名、（全員ではないですが）スタッフ７名。そしてなわてスペシャルゲスト２名。の計１８名で行って来ました。行先は京都の精華町にある「華やぎ観光農園」。
その前にけいはんな記念公園で腹ごしらえ。皆でお弁当を食べました。
そしていよいよいちご狩りに、レッツゴー！
着いてから農園さんの説明を聞き、いざ突撃。制限時間は４０分。どれだけ食べれるか・・
真っ赤ないちごを選んでお椀にいっぱいになるほど摘んで水で洗い、モグモグタイム。何度も何度も取りに行く人も・・食べるのが早いこと、早いこと。一度に食べることのできないほどいちごを食べ、満喫し自然に笑みも溢れ出していました。そうこうしてるうちに時間終了！帰りにイモヤマ公園で休憩し、その後家路に向かい終了しました。
いちごも堪能でき楽しい一日でした。

（機関紙「トライアングル」より）（佐藤 朋子）

6月18日の大阪府北部を震源とする最大震
度6弱の地震や7月に入っての台風7号と梅雨前の影響による大雨が発生致しました。 お亡くなりになられた方々へ謹んで哀悼の意を表しますとともに被害に遭われた皆様へ心よりお見舞い申し上げます。
地震当日、発生時より休みの職員も駆けつけて安否の確認や、日中事業所が臨時休所になった事での対応等におわれました。しばらく余震も続き落ち着かない中、7月に入ると大雨。今回の大雨では、避難には至りません
でしたが、いざ実際に避難となれば簡単ではないことを痛感しました。いざとなったら、世話人・職員だけでは対応できないことがいっぱいあります。地域の中にあるグループホーム。今回の地震と大雨で地域とどの様に繋がり、どの様に利用者を守り、地域と一体感をもつにはこれからの私たちの姿勢が今問われていると強く感じています。
先日、一般社団法人大阪知的障害者福祉協会 機 関 紙「ト ラ イ ア ン グ ル」Vol.151
2018 春・夏号の取材を受けました。緊張する職員を傍目に利用者さんはノリノリでした。取材が地震の翌日でよく眠れなかったSさんの写真や美人記者さんにデレデレのNさんに注目です。
かしま障害者センターLink 水津 由依様
大和川園 杉 扶早子様取材いただきありがとうございました。
（尾座 賢太）

今年の夏は、７月に入って急に暑い日が続き、いつも以上に熱中症で倒平成３０年2月１４日から週2 回
今回は熱中症についてお話をします。熱中症とは、体温を平熱に保つため（月・水曜日）津のに汗をかき、体内の水分や塩分の減少や血液の流れが滞るなどして、高温環辺で勤務していま境下に長時間いた時、あるいは、長時間いた後の体調不良のすべてに可能性す、国吉洋子です。
があり、死に至る可能性もある病態です。月に１回程度四条作業所と蔀屋作業所へ（予防注意）（熱中症の危険信号）伺っています。初め①暑さを避ける（薄着になる、①高い体温の頃は名前と顔を覚える事で必死日陰に移動、冷房を使う）②赤い・熱い・乾いた皮膚（汗をでしたが、今はみなさんに声をか②こまめに水分補給する
かかない、触ると熱い）けながら挨拶などさせてもらって③暑い日は無理をしない③ズキンズキンとする頭痛います。自分から名前を言って近④適度に休憩する、頑張らな④めまい、吐き気
寄ってくれる方やジェスチャーでい⑤ 意 識 障 害（応 答 が 異 常 で あ自分の言いたいことを懸命に伝え⑤天気予報を参考に暑い日やる、呼びかけに反応しない）てくれる方達もいます。それらを時間を避けて行動する
通して皆さんがお元気で過ごされ、有意義な日々を送る事が出来呼びかけに反応しない時は即救急車、反応がある時は涼しい場所へ避難し、服を緩め身体を冷やればと望んでいます。分からない
す。水分・塩分を補給しそのまま安静、十分に休息をとり、回復したら帰宅しましょう。回復しない時ことも多々ありますので、教えては医療機関へ行きましょう！
頂きながら日々精進したいと思っています。よろしくお願い致しま9月に入ってもまだ暑さが続くので、気を付けて過ごしましょう！！！
す。
（藤川 順子）れ、亡くなる人も出ました。

とんでもない暑さの夏でしたね。そろそろ秋の登場を期待したいところです。今回は秋を呼ぶ！？月見のおはなしです。
縄文時代から月を愛でる習慣はありました。もともとは月に収穫の感謝と豊作を祈ることから始まったようです。
平安時代に入るとその年に収穫した里芋をお供えするようになりました。時間は流れて江戸時代に入ってからお団子とススキをお供えするようになりました。今年の中秋は９月２４日です。月を眺めながら秋を感じられるといいですね。
さといも・・・１５０ｇ

白玉粉

・・・５０ｇ

砂糖・・・大さじ１

水・・・適量あんこ・・・お好みで

１、さといもをゆでこぼし皮をむく（手でつるんとむけるまで茹でてください）
２、皮をむいたさといもをゴムベラでつぶす（つぶせない時はレンジを使ってください）
３、②に白玉粉を混ぜる。白玉粉の粒がなくなるまで水と砂糖を加えて混ぜる。
４、③を団子に丸める。里芋の形にしてもＯＫ！
丸めた団子を沸騰したお湯に入れ、浮き上がってから５分ほど茹でる（中までしっかり火を通してください）
５、茹で上がった団子を冷水で冷やす。
６、あんこを乗せたら出来上がり※おぜんざいやお吸い物、みそ汁にしてもおいしく食べられます☆

つるんと何個でもたべられちゃいそうなお団子でした！今回はあんこを乗せて頂きましたが、左記のように違った食べ方もぜひしてみたいです♪
試食した担当より今回は少し前のお話になりますが、6月に千葉県で開催されました「平成30年度障害児・者相談支援事業全国連絡協議会総会およびコーディネーター研修会」の事を書こうと思います。今回も色々なテーマが取り上げられていましたが、特に医療的ケア児についてスポットが当たっていました。そもそも“医療的ケア”と同じような意味である“医行為”の定義を調べると「医師法第17条に記されているように医師でなければ医業をしてはならない。医師の医学的判断および技術をもってするのでなければ人体に危害を及ぼし、または危害を及ぼすおそれのある行為」とされています。しかし、昨今、どこまでの行為が医療的ケアであるかと線引きするのは難しいケースがあり、それは時代やニーズとともに変化していくものです。例えば、医療機関以外の福祉サービスの現場において爪切りや耳掃除が医行為ではないとされたのは平成17年であり、こういった事はその時々において往々にして起きています。実際に研修では医療的ケア対応ができる事業所になかなか繋ぐことが出来ない事から、喀痰吸引やカニューレ(気管切開した穴に挿入する少し太めの管の事) 交換等を家族が医療従事者顔負けの手技でしている現状が紹介されていました。すべての事に言えることですが、今の時代、ひとりひとりの健康状態やニーズが違うため、一様のサービスでは対応できません。個別且つ連携したサービス調整が必要であり、本人や家族の置かれている状況に合わせて支援を考えていく事が、いかに大切であるかという事を改めて考えさせられました。
（田中 敏）

昨年までは、「知的障がい児・者合同ソフトボール大会」という称で開催され、当法人チームも参加させていただいていた大会が、今年から「大阪フレンドシップソフトボール大会」に改められ、去る6月7日開催されました。新名称には「関わりを持ち、楽しく一日を過ごしてほしい」という主催者の思いが込められています。今年は3位でしたが、この名前の願い通りに、楽しく試合が出来ました事、ご報告いたします。
(竹本 勇登)日時

平成30年10月21日(日)場所

なわて更生園（雨天中止）※模擬店、舞台など楽しいイベントを用意しています
出演

四條畷中学校吹奏楽部寝屋川・門真和太鼓クラブ
だいどーるず 、H・P・S・A

協力団体 滝木間地区、まんまる、ハニコウム、スワンベーカリー、夢丸工房

【入職】

ボランティアセブン様

原田清隆

世話人

グループホーム

６/１付

真鍋 和美様
散髪ボランティア様「山の会」様
四條畷お話の会様

滝木間老人会様
堀内昭二様
・一緒にお出かけしませんか？

支援センターさくら様

泉口次男様

滝木間福祉委員会様

木岡政一様

田中太一郎様・一緒にお仕事しませんか？

有限会社生駒自動車様・一緒に旅行にいきませんか？

社会福祉法人 青い鳥福祉会様※利用者の方たちと楽しく過ごしていただける方を募集しています。興味のある方はお気軽にご連絡下さい。
連絡先：なわて更生園松浦（TEL：072-876-3334）

北田様

深野北自治会様
藤川朗様

中西節子様

一般社団法人 イエローボール様

瀬野道子様

生駒庄三様

社会福祉法人稲原福祉会 グローリーワーク大東様

毎年、七夕に笹を提供しているエルミン保育園のみなさんから御礼のお写真をいただきました！
とてもいい笑顔で園児のみなさんが写っておられるので、私たちまで笑顔になることができました♪
ありがとうございます！
ところで、みなさんお願い事は叶ったのでしょうか？？？

9月４日の台風の影響で、なわて更生園の前の木が何本も倒壊し、園内のフェンスがへしゃげたり、周辺の電柱が倒れて停電するなどがありました。今年は災害の被害が多い年ですね・・・。怪我がないことが幸いです。みなさまもお気を付けください。

社会福祉法人

四条畷福祉会を支援するための「賛助会員」

入会のお願い四条畷福祉会は平成２年３月大阪府知事の認可を受け、知的障がい者の育成を目的として、社会福祉事業に理解ある人達や保護者によって設立されました。
今、障がい者問題は、障がい者を保護育成する時代から、社会の構成員として共に地域生活ができるよう福祉サービスの推進が求められる時代となってまいりました。
しかしながら知的障がい者が安心して生活が送れる地域社会への実現にはさらになお多くの方々の御協力、御支援が必要でございます。
つきましては、皆様方には、知的障がい者の現状をご理解いただき本法人活動に、賛助会員として御支援いただ
きますようよろしくお願い申し上げます。
なお、この会費は、「寄附金」として、本法人の経営する第一種および第二種社会福祉事業に使用させていただきます。

賛助会費
個人：年額 １，０００円
団体：年額一口 １０，０００円①1口でも結構です②税法上の特典があります『賛助会員』

加入の御礼及び協力者一覧

平成３０年３月１日から平成３０年６月３０日までに賛助会員に賛同して下さった方は１０名、総額費は１０６万３０００円でした。ありがとうございました。
入部町子様

山本ミート様

キンキ寝具株式会社様
杉山乙彦様匿名三栄商事株式会社様

小山トシエ様

岡﨑忍様

南医院様
田中太一郎
（順不同）

支援スタッフ募集知的障がい者への理解のある方!!
支 援 員

7：00～ 15：30

正月給／216,420 円～（短大･専門学校卒の場合）

年令 30 歳迄

9：00～ 17：45

長期勤続によるキャリア形成を図るための若年者等

229,820 円～（4 大卒の場合）

13：00～の募集（３号のイ）（夜勤手当 4,000 円/4 回・処遇改善手当含む）

要原付免許（近辺居住の世帯主に限り住宅手当 20,000 円支給）

勤務地：なわて更生園（四條畷市南野 2463）（試用期間 3 ヶ月）

21：45

15：00～翌 10：00
シフト制（夜勤有）正月給／285,300 円～（正看護師の場合）
看 護 師

265,260 円～（准看護師の場合）

年令 45 歳迄長期勤続によるキャリア形成を図るための若年者等の募集（３号のイ）（職務手当・処遇改善手当含む）
9：00～17：45（経験考慮します）

要普通自動車免許（近辺居住の世帯主に限り別途住宅手当 20,000 円支給）

勤務地：なわて更生園（四條畷市南野 2463）（試用期間 3 ヶ月）
利用者の健康管理、通院介助など

支 援 員
勤務地：なわて更生園（四條畷市南野 2463）

9：00～17：45

時給／968 円～

津の辺 （大東市南津の辺町 1-43）
6：15～14：00
時給／948 円～

調 理 員
勤務地：なわて更生園（四條畷市南野 2463）

9：00～17：45
14：00～19：00

事業所での食事提供にかかる全般

シフト制(時間応相談)
16：00～翌 10：00

世 話 人

一泊／15,492 円

勤務地：(大東市内・四條畷市内に複数ヶ所有り)

利用者の身辺援助、食事提供が主な仕事です。

(仮眠有)【待遇】各種社会保険、賞与年２回、有給休暇有、交通費支給（上限有り）【応募】まずは下記までお問い合わせ下さい

社会福祉法人四条畷福祉会☎072‐876‐3334

編集後記【短期入所利用状況】※延べ人数（平成３０年３月１日～平成３０年６月３０日）

食欲の秋、芸術の秋、実りの秋・・・

利用者数(なわて更生園)

楽しみな季節がやってきました。

【日中一時支援】来月はなわてまつりです。ぜひお利用者数(なわて更生園)

男性：１４８名

女性：２名

越しください！！

利用者数(津の辺)

男性：

女性：９名

藤田

男性：１８０名

女性：２４８名※延べ人数（平成３０年３月1日～平成３０年６月３０日）

９名