Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
e-AMANOよくある質問■雇用契約書No

問い合わせ内容

雇用契約書の電子合意について、1 合意後の雇用契約書に電子印影は付きますか。
2 何パターン作成できますか。

回答

電子印影は付きません。従業員の合意済みでも、雇用契約書の見た目には特に変化はありません。
従業員が合意すると、雇用契約書のPDF自体に電子証明書が埋め込まれます。
PDFのプロパティより情報をご確認頂けます。
雇用契約書のレイアウトは99パターン作成できます。

メール通知はされません。
雇用契約は人事担当者による3 公開時、及び従業員の電子署名時にメール通知されますか。

4

電子交付を希望しない場合はどういう運用になりますか。

雇用契約に関するトラブルなどで雇用契約を証明しなければ5いけない時や、労基に提出を求められた時はどうすれば良いですか。

雇用契約書のレイアウト変更は可能ですか。
6
また、途中で変更する事は可能ですか。
雇用契約書の電子希望か紙面希望か確認を省略することはできないでしょうか。
7
従業員に選択させると、管理者側が２パターンの形式を用意しなければいけなくなります。

89

雇用契約書

雇用契約書の合意は、管理者が代理で行えるのでしょうか。

NX連携の場合、人事労務管理パックは必要でしょうか。

従業員が電子交付を希望しない選択をした場合、紙交付というステータスになります。
管理者画面上で紙交付希望の従業員を確認できる為、その従業員に対しては今まで通り紙面で運用(雇用契約書を印刷し、郵送し、捺印されたものを回収)となります。
管理者が雇用契約書を公開時、及び従業員が合意した時に、雇用契約書のPDFファイルへアマノ株式会社が証明する旨の電子証明書を埋め込んでいます。
これにより、印鑑と同じ効力の契約を結ぶことができます。
(PDFリーダーのプロパティで確認できます。)
電子印影が印字されるわけではありませんが、提出を求められた時はPDFファイルを提示頂ければ証明となります。

Web上でビジュアル設計が可能なので、記載内容を変更したり、幅を拡げたり、フォントサイズを小さくしたりすることが可能です。既存のレイアウトを変更した場合、「雇用契約書を人事担当者が公開したタイミング」で確定するので、再発行すれば更新されます。
申し訳ありませんが、電子希望か紙面希望の確認は必須となります。
雇用契約書は強制的に電子での交付はできず、従業員から電子交付の同意を明確に取る事が法的に義務付けられております。
その為、電子交付の合意が得られないと紙交付しなければいけません。

雇用契約書の合意は、従業員画面でしかできません。
(他の手続きの様に代理処理はできません)
また、e-AMANOへログインするパスワードは従業員が自身で設定・管理する運用となる為、管理者による勝手な合意を防ぐことができます。
必須ではありません。人事労務管理パックがなくても、外部データ出力から雇用契約情報をCSV出力できます。
(その場合、人事マスター保守などで雇用契約情報を入力する運用となります)

1/2

e-AMANOよくある質問

No10

問い合わせ内容

XG連携の場合、人事システムは必要でしょうか。

回答

XGご利用中のお客様がe-AMANOの雇用契約機能を使う場合、XG人事が入っており、雇用契約オプションを購入して頂いている必要があります。
雇用契約オプションがないと、雇用契約データを外部データ出力することができません。

雇用契約書は99パターン作成できますので、有期契約用フォーマットと有期契約から無期契約に切り替わる際 無期契約用フォーマットを作成して頂く事で、対応可能となります。
11 に雇用契約を再締結しますが、これには対応できますか。
12 雇用契約書は残り続けますか。
13

雇用契約書は従業員で変更ができますか。

e-AMANOご契約中は、すべての雇用契約書データが残り続けます。
雇用契約は労働条件通知なので、従業員側で変更することはできません。
修正がある場合は再度管理者で作成して締結しなおす必要がございます。

雇用契約書以外にも、例えば給与条件通知書や会社独自の誓約書等にも使えますでしょうか。
14 また、書類によって承諾する必要があるかないかを管理者側で設定することは可能でしょうか。

e-AMANOは雇用契約書のWeb締結を担保したシステムであり、その他の法的な通知書には対応しておりません。
合意の証明はPDFに電子証明が埋め込まれるような仕組みになっております。
※電子印影等にも対応しておりません。
独自の書類であれば運用次第では可能ですが、承諾可否の設定はできず、必ず合意承諾を行うことになります。
また、e-AMANOの画面で表示するメニューは「雇用契約書」というメニューで表示された上で、従業員に確認頂く運用になります。

帳票グループキー
15 「default - デフォルト設定」は削除できますか。

申し訳ございませんが、削除できません。
インポートしたCSVデータに「帳票グループキー」に該当する設定がない場合に、「default - デフォルト設定」へ割り当てられる仕様となっております。
(例外データの割り当て先となります)
CSVファイルをExcelで開いていないでしょうか。
Excelで開きますと「1」と表示されるのですが、メモ帳等のエディターで開きますと、「01」と表示されるケースがございます。その場合、e-AMANOのCSV設定の帳票グループキーを「01」に変更して頂くか、給与システムから出力するCSVファイルの3列目を「1」で出力するように設定いただきますと、正常に取込が可能となります。

e-AMANOのCSV設定で帳票グループキー設定を「1」にして設定をしましたが、CSVデータをインポートすると、16defaultの明細ができてしまいます。
帳票グループキー設定をしたCSV項目の3列目は「1」になっています。なぜでしょうか？

雇用契約書

なお、基本的に給与システムから出力したCSVファイルを加工せず、そのままe-AMANOへインポートして頂くよう、お願い致します。
(加工するとデータが壊れる可能性があるためとなります)
やむを得ず、一時的に加工する場合は、メモ帳などのエディタを使用して頂き、Excelは使用しないでください。
CSVファイルをExcelで変更し、そのまま登録すると、問題が発生するためとなります。
(修正した項目だけでなく、全項目で下記の処理が行われます)<<問題例>>
・ゼロサプレスされる→""0001""などの表記が""1""に置換されて登録される・時分型が時分秒型へ置換される→""152:00""などの表記が""152:00:00""に置換されて登録される・データが存在する項目より右側のカンマが削除される→末尾がブランクの場合にカンマが削除され項目数が合致しなくなる

2/2
浜松オフィス紹介

浜松オフィス情報
開設日：平成28年（2016年）2月開設
場所：静岡県浜松市中区砂山町1091
キャトルセゾン7C
JR東海道新幹線・在来線
浜松駅南口より徒歩5分

チームスタッフ 5名体制！

※在宅勤務
副業人材
スタッフ含む浜松支社は浜松駅南口駅から徒歩5分好立地です。
支社の近くには川が流れていて、春先は桜並木がきれいです！
晴天時には富士山も一望できます。

【浜松支社】

キャリア採用浜松オフィス紹介【チーム紹介】
みんな面倒見もいいので、しっかりサポートしあっている感じです。
経験豊富なメンバーで構成されているので、安心して業務を行うことができています。

【チームカラー（チームの特徴）】
人生経験豊かなメンバーで構成されたチームです。
そのため、一人ひとりのスキルが高く、様々な引出しを持っているメンバーばかりで、仕事面でもプライベートにおいても色々なことが相談でき、お互いに刺激しあえる環境です。
【チームの強み】
チーム浜松の強みはなんといってもチームワークです。
メンバー全員がコミュニケーションを1番に考えており、業務内容は日々共有しています。
誰が今、どのような案件を抱えているか、概ね全員が把握していますので、誰かが困っているとすかさずチームで助け合うことが出来ます。
また、報連相がしっかりとしているため、ミスは圧倒的に少ないと自負しています！

浜松オフィス
チームリーダー紹介【出身地】静岡県浜松市【最終学歴】【趣味】体を動かすことで探索中【経歴】システムエンジニア・事業会社における人事総務・コンサルタント・事業会社における部門長及び理事
榎谷 義明(エノキヤ ヨシアキ)【資格】社会保険労務士【業務内容】制度設計【自己紹介】
人事制度設計を中心のコンサルティングを中心に行っていますので、首都圏、都市部のクライアントが多いため、東京にいることが多いです。
【今後の目標】
まだまだ、コンサルタントとして成長し続けること。
止まらない、止めないこと

キャリア採用浜松オフィス
スタッフ紹介【出身地】中国浙江省【最終学歴】静岡大学卒【趣味】ヨガ、ドラマ鑑賞【経歴】大学卒後医療機器メーカーでシステムエンジニアを3年ほど経験しました。
その後人事総務の仕事に携わってきました。
林 欣（ハヤシ シン）【業務内容】給与計算・各種保険手続き
労務顧問・クラウド人事システム導入支援【資格】社会保険労務士【自己紹介】
給与計算、社保手続きなどを担当しております。
普段は浜松支社で勤務しています。担当クライアントがほとんど東京にありますので、時々新宿オフィスに出没しています。どこにいても仕事ができる環境に感謝。

【出身地】静岡県浜松市【最終学歴】短大卒【趣味】ミシンで小物を作る【経歴】社労士事務所の経験が20年あります。
【業務内容】給与計算・各種保険手続き
Sさん【自己紹介】
社労士事務所の経験が20年を超えましたが、まだまだ未熟だと思っています。今後も頑張ります。

浜松オフィス紹介【チームとして目指すもの】
現在、チーム浜松ではクライアントを個々人で担当しているため、中小企業が中心ですが、今後は企業規模の大きいクライアントをチームで請け負ってみたいと思っています！
これは、チームワークが強みであるチーム浜松だから出来ることではないかと思っています。
チームで連携して、より一層お客様のための業務が提供できるようになれば嬉しいです。

【チームリーダーから一言】
現在チーム浜松は給与計算や手続きを中心に業務を行っています。
今後は、人事・労務顧問、コンサルティングにも強いチームを目指していきたいと考えております。
また、チーム浜松は、給与計算や手続きから人事コンサルタントを目指す環境が整っており、幅広い活躍と経験が積める環境にあると思います。

キャリア採用
小麦の違いによる天然酵母パンの研究
家庭（理）班 尾上花奈 黒川実来

津田綾花 廣芝彩夏

１．はじめに｢イースト｣と呼ばれるパン酵母は、野生酵母の中からパン作りに適している菌株のみを培養したものである。日本の低価格のパンのほとんどは、生産性を上げるためにイーストフードという化学物質が使用されているが、実は体に有害なものも含んでいる。そこで私たちは無添加のパンに興味を持ち、天然酵母を自然の食品化から醸し、パンを焼成した。また、使用する小麦粉の種類による違い、発酵時間による違いについて研究した。

２．実験方法と材料（１）酵母の作り方
各瓶にレーズンとリンゴを入れ、水、砂糖を加えた。何日間か瓶を振り、泡だってレーズンとリンゴが水分に浮いた状態になったらもう１日おいた。ここに全粒粉を加え培養した。(写真１・２)

写真１ 酵母パン発酵前

写真２ 酵母パン発酵後（２）実験方法（１）の酵母でカンパーニュ（フランスパンの一種）を焼成し、焼き上がりを比較した。香り（中）・香り（外）・色（中）・色（外）・口どけ・酸味・甘味・もっちり(弾力)・生地の目の粗さ・固さ（中）・固さ（外）の 11 項目について官能検査を行った。
（３）材料
準強力粉（カナダ産のリスドール、 国産のキタノカオリ）：２００ｇ
全粒粉（カナダ産、北海道産）：２５ｇ ライ麦粉：２５ｇ 塩：４g
酵母：１２５ｇ

水：１５２ｇ はちみつ：５ｇ（４）カンパーニュの作り方
強力粉、塩、砂糖に酵母を６～７個にちぎってのせる。それに水を加えて混ぜ、ひとまとめにする。生地を１０分こね、丸めてボウルに戻す。その生地を３０度で７～８時間発酵させる。発酵させた生地をボウルからはがし、丸めなおし１５～２０分休ませる。バヌトン型に打ち粉をしておき、 生地を丸め直し、とじ目を上にしてバヌトン型に入れる。バヌトン型にぬれ布巾をかけ、３０度で４５分休ませる。
表面に小麦粉をふりかけ切れ込みを入れ、２２０度のオーブンで３０分焼く（５）仮説
小麦粉は、ルテニンやグリアジンが多く含まれている小麦の方がよくふくらむキメの細かいソフトなパン作りに向いている。逆にパリッとした食感と、もちっとした食感を合わせ持つ、バゲットなどのハード系のパンには、ある程度タンパク質含有量の少ない、フランスパン用の粉や準強力粉が向いている。カナダ産のリスドォルのタンパク質含有量は 10.7%、北海道産のキタノカオリのタンパク質含有量は 11.5％である
ため、カナダ産のリスドォルで作ったカンパーニュの方が美味しく感じられると予想した。

３.結果・考察

色（中）
色（外）

もっちり
43

香り
（外）
香り
（中）

210

生地

甘み

口どけ
酸味

固さ
（中）

固さ
（外）

カナダ

（図１） 官能検査結果

北海道

長時間発酵にすると北海道は生地の目が細かくなり、香りが下がった。カナダ産小麦
は、生地の目が粗くなり、弾力（もっちり）が下がり、外側の色が薄くなった。また、両者とも甘みが増した。大きく差が出た生地の目の粗さと弾力はたんぱく質含有量によって差が出ていると考察できる。多いものは生地の目が細かく弾力が増した。
甘みのあるパンをつくりたいときは長時間発酵させる、弾力のあるパンをつくりたい
ときは、北海道の小麦粉で通常発酵させる、またさくさくした食感のパンをつくりたい
ときは、カナダの小麦粉で長時間発酵させるのが適している。
（参考文献）
こんなに簡単だったんだ！マイペースで楽しく続けられる「自家製酵母」のパン教室（著：高橋雅子

PARCO 出版）
ＣＯＮＴＥＮＴＳ

福島の進路 2012.９ №361
2yµñëz

おいしい味づくりで楽しい街づくり〜創業50周年を迎えて〜
桑 名 督 雄株式会社マルベリィ 代表取締役会長

ＣＯＮＴＥＮＴＳ

4y² ¸z16y² ¸z25y}X[|[gz34yñ ez

東日本大震災を受けての福島県の漁業の現状について
震災後の災害復旧事業が福島県経済に及ぼす経済波及効果
６月の県内経済は、厳しい状況にあるものの、持ち直しの動きが広がっている。
大河ドラマ「八重の桜」を活用した観光復興策について
福島県観光交流局 観光交流課長

37

吉田孝yÌ¤z

オリジナリティーと内容で世界に発信〜 吸水性プラスチック、タンパク質合成、環境浄化吸着材料の設計
福島大学共生システム理工学類 教授 金 澤等

44yÌ¤z

福島のほんとの SORA をとりもどすために〜 震災後の芸術文化活動の実践研究 〜

福島大学 芸術による地域創造研究所 所長 人間発達文化学類 准教授

47渡邊晃一yéÆKâz

有限会社 エスク〜 オンリーワンの金属精密パイプづくりを目指す企業 〜

51yüðKËÄz

第111回

ちゅう りょう

佐藤忠良さんのこと酒井哲朗

元福島県立博物館 学芸課長

懸田弘訓

渡辺健寿法律事務所 弁護士

渡辺健寿

前福島県立美術館長

57

61
63

yÌÕèz

第64回

下高久の八幡神社の祭礼と獅子舞

yéÆ@±Z~i[z相続放棄の期間制限

yÅ±Éà±kQ®Az

東日本大震災からの復興に向けて

福島復興再生基本方針と福島復興再生特別措置法18条É19条
村上敬子税理士事務所 税理士

68

地方経済天気図71

主要経済指標76

震災É経済日誌（2012年７月）
y¨mç¹z78「講演会」のご案内村上敬子
ニュースリリース

平 成 ２６年 １月 １７日
株式会社日本政策金融公 庫

６次産業化

農業者は加工・販売・商品開発への関わりが売上増のポイント
農業者・商工業者ともに半数が輸出に意欲～ ６次産業化（農商工連携の効果等）に関する調査結果 ～農林水産業の成長産業化が求められる中、農商工連携などによる農業の６次産業化の推進に期待が高まっているところです。
日本政策金融公庫（略称：日本公庫）農林水産事業では、平成 25 年９月に農商工連携によって農業の６次産業化に取り組む融資先の農業者及び商工業者を対象にアンケート調査を実施したところ、農業者の６割、商工業者の７割が売上増加に結びついているほか、農業者、商工業者ともに約半数が輸出に意欲を示す結果となりました。
＜調査結果のポイント＞
１ 農業者は加工・販売のノウハウ取得も目的（図１－１，１－２）
農業者、商工業者に連携に取り組む目的を聞いたところ、農業者では、「加工による新商品の開発・販売」が 72.2％と最も多く、次いで「新規の販売ルートの開拓」が 58.3％で続いた。また、「連携先の加工・販売ノウハウの取得」と回答した農業者が 15.3％あり、連携を通じてノウハウを習得し、将来的には農業者自らが加工・販売に乗り出そうとする姿もうかがえる。
一方、商工業者では、「原材料にこだわった新商品の開発・販売」が 79.5％と最も多い回答となったほか、「自社で開発した技術の活用」が 46.2％と３番目に多い回答となった。独
自技術を活用し差別化された商品の開発に取り組もうとする商工業者側の積極姿勢も目立った。
２ 農業者は商工業者の「農業への理解」を重視（図２－１，２－２）
連携先を選定した理由について聞いたところ、農業者では商工業者の「農業や生産する農畜産物への理解」を挙げる回答が 52.8％と最も多く、「流通・販売に関する営業力」、「加工に関する技術力」が続いた。農業者が商工業者と連携するにあたって、相手先の営業力や技術力と並び、「農業への理解」を最も重視している点が特徴的である。
商工業者では農業者の「必要な品質の農畜産物を生産できる技術力」を挙げる回答が61.5％と最も多い回答となったほか、「連携先の評判・信用力」が 41.0％と３番目に多い回答となった。農業者の技術力のほかに、地域での評判を選定のポイントとして重視していることが明らかとなった。

1/8

３ 農業者よりも商工業者に増収効果（図３）
連携による売上の変化については、「売上が増加した」との回答は農業者が 59.7％、商工業者が 76.3％となり、「売上の増加に結びついていない」は農業者で 40.3％、商工業者で 21.1％となった。総じて農業者よりも商工業者において売上の増加効果が顕著となった。
４ 農業者も少なからず加工・販売・商品開発に関与（図４－１，４－２，４－３）
連携において担っている役割については、農業者では「農畜産物の生産」が 86.1％で突出して多い回答となったが、生産以外にも「農畜産物や加工品の販売」が 43.1％、「新商品の開発」が 36.1％、「農畜産物の加工」が 25.0％と続き、農業者が少なからず加工・販売・商品開発にも関わっている実態が明らかとなった。
このことについて、調査先を連携により「売上が増加した」先と「売上の増加に結びついていない」先に分けて分析したところ、「農畜産物や加工品の販売」については、「売上が増加した」農業者では販売を担っているとの回答が 55.0％となり、「売上の増加に結びついていない」農業者の 22.2％を大きく上回った。「新商品の開発」についても、「売上が増加した」農業者では 50.0％が開発を担っているとした一方、「売上の増加に結びついていない」農業者では 14.8％にとどまっていた。また、「農畜産物の加工」や「観光農園、農家レストラン、農家民宿等」においても同様の結果となった。
これにより、加工・販売・商品開発等を商工業者任せにせず、農業者自らも関わることが農業者の売上増加にとって有効であることが浮き彫りとなった。
一方、商工業者では、「農畜産物の加工」、「農畜産物や加工品の販売」、「新商品の開発」が多い回答となった。
５ 農業者、商工業者ともに８割が連携の継続・強化を希望（図５－１，５－２，６，７）
連携によるメリットについては、農業者では「販売ルートの拡大」が 52.8％と最も多く、「販売量の増加」が 45.8％で続いた。また、商工業者では「原料農畜産物の安定調達」が74.4％と最も多く、「原材料にこだわった新商品の開発・販売」が 66.7％で続いた。
連携に対する今後の意向については、「連携を継続・強化していきたい」が農業者で77.1％、商工業者で 82.1％となり、農業者・商工業者ともに８割が連携に肯定的で、今後の連携による効果に期待を示す回答となった
また、連携で開発した商品の輸出に関する意向については、「すでに輸出している」が農業者で 8.3％、商工業者で 10.8％の回答になったほか、「現在は輸出していないが、今後輸出したい」が農業者で 38.3％、商工業者で 37.8％にのぼり、連携に取り組んでいる農業者、商工業者ともに約半数が輸出にも意欲を示す結果となった。

2/8

調査時期

平成 25 年 9 月

調査方法

郵送によるアンケート調査

調査対象

六次産業化・地産地消法による「認定事業計画」及び農商工等連携促進法による「農商工等連携事業計画」の認定を受けて農業と商工業の連携に取り組んでいる日
本公庫融資先の農業者・商工業者（食品事業者等）236 先（農業者:163 先、商工業者：73 先）

回 収 率

農業者：44.2％、商工業者：53.4％、全体：47.0％

６次産業化（農商工連携の効果等）に関する調査
図１－１ 連携に取り組む目的（農業者）

図１－２ 連携に取り組む目的（商工業者）

4/8

図２－１ 連携先を選定した理由（農業者）

図２－２ 連携先を選定した理由（商工業者）

図３ 連携による売上の変化

5/8

図４－１ 連携における役割（農業者）

図４－２ 売上状況別の連携における役割（農業者）

図４－３ 連携における役割（商工業者）

6/8

図５－１ 連携によるメリット（農業者）

図５－２ 連携によるメリット（商工業者）

7/8

図６ 連携に対する今後の意向

図７ 輸出に関する意向

8/8
Reptiles found on Ash Island(recorded by KWRP staff and ecology consultants)
FamilyScientific Name

Common Name

Chelodina longicollis

Eastern Long-necked Turtle

Eulamprus quoyii
Eulamprus tenuis
Lampropholis delicata
Physignathus lesueurii ssp lesueurii

Eastern Water Skink
Yellow-bellied Skink
Garden Skink
Eastern water Dragon

Dendrelaphis punctulata
Hemiaspis signata
Pseudechis porphyriacus

Green Tree Snake
Black-bellied Swamp Snake
Red-bellied Black Snake

Chelidae

Scincidae

Elapidae[ C:\0SR\Kooragang Data\Reptiles found on Ash Island.doc ]Page 1
嘉麻市
作品募集

９月１０日(火)～１０月１２日(土)
テーマは自由!

嘉麻市内に在住

公共・学校図書館を使って在学の小学生～高校生＊グループも可

調べてまとめよう好きを学びに、好奇心を探求心に。

※詳しくはチラシ・図書館ＨＰをチェック

注 意 事 項・応募者自身のオリジナルで未発表の作品に限る（学校に宿題として提出した作品は応募できます）
・他のコンクールとの二重応募はできません

応募作品の取り扱い

・上位の作品は、公益財団法人図書館振興財団が主催する全国コンクールの審査に推薦されます・全国コンクール入賞作品の著作権は、公益財団法人図書館振興財団に帰属します
・全国コンクール入賞、入選者の氏名（グループ名）、学校名、学年、作品名、都道府県名、地域コンクール名を公表します【お問い合わせ】嘉麻市立嘉穂図書館 ☎ 0948-57-3610【主催】嘉麻市立図書館 【後援】嘉麻市教育委員会 公益財団法人図書館振興財団
媒体の御案内

遠景

■ 種類

鉄骨建植看板■ 場所

橿原市五井町203-2■ 規格

W 2200mm x H 2000mm■ 広告料

お問い合わせください■ 初回製作費

お問い合わせください■ 備考＊契約期間は初回２年契約、以後１年自動更新となります。
＊看板に起因する事故による第三者責任は弊社の責において処理致します。
（但し、弊社にて制作・取り付けした看板に限ります。）＊ご解約の際、撤去・廃棄処分費用を別途ご請求させて頂きます。
＊先着優先となりますので、予めご了承ください。

area map

近景

株式会社アドスペース〒631-0076 奈良市富雄北2丁目1-3 富雄北ビル3階
TEL:0742-52-0880 FAX:0742-52-0770

e-mail：info@adspacenara.co.jp
千葉大学
１．募集の背景

知財担当特任研究員の募集について

医療関連の基礎研究の成果を臨床研究・産業利用につなげるための取組みの一環として、医学部・薬学部・看護学部・附属病院・真菌医学研究センターのある亥鼻キャンパスにおいて、医療系知財の権利化と技術移転に専ら携わる知財チームを平成２７年に設置した。弁理士２名をふくむ専門職３名、補助職１名で業務遂行しているが、専門職を１名増員する。取扱分野は、医薬バイオ、医療データ処理、医療機器。

２．募集人員

特任研究員（知財担当）１名

３．職務内容（弁理士２名と協働して業務遂行）・出願対象となるシーズの探索と特定・発明相談への応答、特許要件の充足の検討
・先行技術・特許調査
・新規のシーズに係る発明届出の処理
・本学の発明評価方針に沿って発明評価意見を具申
・本学の登録・維持是非判断方針に沿って登録・維持是非意見を具申・研究者から本学への権利譲渡手続
・外部の特許事務所が作成する明細書案を検討し、出願・JST への外国出願支援申請
・外部の特許事務所が取りまとめる中間処理、登録・年金処理につき、研究者と調整・臨床研究・産業利用、技術移転のための活動、シーズ資料の作成・保有する出願・登録の棚卸し
・外部の機関・団体・企業との共同出願・共有特許取扱いに係る契約交渉・知財に関連して処理すべきその他の事項及び各種付随業務の処理

４．応募資格弁理士志望者の方をふくめて、これまでに知財を学んだことがある方。特許事
務所ないし企業、大学、研究機関で知財実務に携わった経験がなくてもよい。
大学の医療系知財の実務に携わること、トランスレーショナルリサーチ（橋渡し研究）に知財の場面で寄与すること、知財実務に関連する業務遂行上の課題の発見と解決に寄与すること、に関心がある。
理系で、学部ないし大学院で生物、生命科学、バイオ系の科目を履修している。

５．応募書類

履歴書（写真貼付、高校卒業以上の学歴、職歴、電話、住所、PC 又は携帯メールアドレスを記載）（A４版）（書式任意、市販書式可）
志望動機及び抱負、自己ＰＲ（A４版１枚程度、書式任意）-1-※ 応募書類は返却しません。応募書類の内容は、応募者への日程の御連絡等、採用活動目的以外に使用することはありません。
６．選考手順

書類選考を通った応募者に対し面接を実施します。面接のための交通費、宿泊費は応募者が御負担願います。

７．募集期間

上記６の手順で順次面接し、採用決定すれば、募集を打ち切り、決定しなければ、募集を続けます。

８．採用・着任時期
応相談
９．任期

各年度毎で、毎年更新（業務遂行状況次第で、審議により常勤として採用される場合もあります。）

１０．所属・就業場所
千葉大学

未来医療教育研究機構

千葉市中央区亥鼻１－８－１（ＪＲ千葉駅下車
１１．待遇

千葉大学医学部本館内

東口よりバス約１５分）

身分：

特任研究員

雇用契約：

事業年度毎の契約

給与：

学歴及び経歴等により本学規程に基づき決定

勤務時間：

週５日、１日７時間４５分、裁量労働制

休日：

土・日・祝日・年末年始休暇：

本学規程による年次休暇、特別休暇

保険・年金：

文部科学省共済組合、雇用保険、労災保険

１２．応募書類送付先・問い合わせ先〒２６０－８６７０
千葉市中央区亥鼻１－８－１
千葉大学未来医療系事務部管理企画課未来医療総括係：
電話：

服部佳子

０４３－２２６－２６０６

電子メール：

mirai-soukatu@chiba-u.jp※ 封筒に「知財担当特任研究員応募書類在中」と朱書して、簡易書留で御郵送ください。

-2-
MICRO RESEARCH

MR-GM3 Ver1.04.00
MR-GM2 Ver3.01.00
補足説明書

本書では、MR-GM3 Ver1.04.00、MR-GM2 Ver3.01.00 の変更点について説明します。
本書に記載されている以外の内容については、ユーザーズマニュアルを参照して下さい。

株式会社マイクロリサーチ

1.はじめにMR-GM3 のファームウェア Ver1.04.00 以降、及び MR-GM2 のファームウェア Ver3.01.00 以降において、無線 LANの事前共有鍵（事前共有キー）の初期値を変更しました。
●変更前の初期値
初期値として機器の MAC アドレス（製品底面シールに記載）が設定されます。
●変更後の初期値
初期値として機器固有のランダム値が設定されます。
事前共有鍵の初期値は設定画面にログインする以外に確認することはできなくなります。
本仕様変更はセキュリティ強化のための対応となりますので、ご不便をお掛けしますがご理解下さいますようお願い申し上げます。

2.バージョンアップ後の設定ファイル読み込みについてバージョンアップファイルに同梱されている設定ファイル（config.dat ファイル）の読み込み方法により、事前共有鍵（事前共有キー）の設定値が変わりますので、ご確認下さい。
■MR-GM3 の場合「工場出荷設定のみをファイルから読み込む」の「ファイルの選択」で設定ファイルを選択し、「読込」ボタンで読み込んだ場合、バージョンアップ前に設定されていた事前共有鍵が保持されます。
「設定を工場出荷値に戻す」の「実行」ボタンを押す、INIT ボタンを操作するなど、設定を初期化する操作を行うと、事前共有鍵は機器固有のランダム値（仕様変更後の初期値）が設定されます。
「設定をファイルから読み込む」の「ファイルの選択」で設定ファイルを選択し、「読込」ボタンで読み込んだ場合、全ての設定値が初期値に戻り、事前共有鍵は機器固有のランダム値（仕様変更後の初期値）が設定されます。
■MR-GM2 の場合「工場出荷値設定をファイルから読み込む」の「ファイルの選択」で設定ファイルを選択し、「読込」ボタンで読み込んだ場合、バージョンアップ前に設定されていた事前共有キーが保持されます。
「設定を工場出荷値に戻す」の「実行」ボタンを押す、INIT ボタンを操作するなど、設定を初期化する操作を行うと、事前共有キーは機器固有のランダム値（仕様変更後の初期値）が設定されます。
「全ての設定をファイルから読み込む」「ファイルの選択」で設定ファイルを選択し、「読込」ボタンで読み込んだ場合、全ての設定値が初期値に戻り、事前共有キーは機器固有のランダム値（仕様変更後の初期値）が設定されます。

3.事前共有鍵の確認方法
設定画面から無線 LAN の事前共有鍵（事前共有キー）の初期値を確認する方法を説明します。
■MR-GM3 の場合
以下の画面で現在の事前共有鍵を確認する事ができます。
「無線 LAN 設定」→「無線 LAN1（5GHz）」→「セキュリティ設定」「無線 LAN 設定」→「無線 LAN2（2.4GHz）」→「セキュリティ設定」■MR-GM2 の場合
以下の画面で現在の事前共有キーを確認する事ができます。
「無線 LAN 設定」→「セキュリティ設定」【ファームウェア補足説明書 以上】
英熟語（4）①昨晩①last night②一晩中②all night③早朝③early morning④毎日④every day⑤一日おきに（2 日に 1 回）

⑤Every other day,every second day⑥3 日に 1 回

⑥every third day,every three days

⑦週に１回

⑦once a week

⑧月に 2 回

⑧twice a month⑨1 日に 3 回

⑨three times a day⑩1 時間に 3 回⑩three times an hour

⑪今週

⑪this week

⑫先月

⑫last month⑬来年⑬next year

⑭月末に

⑭the end of the month⑮ほかの日⑮other days,another day⑯数回⑯several times⑰一度に⑰at once⑱その時⑱at that time

⑲しばらくして⑲after a while

Web▶ https://19 ch.tv /9 19 1/©Atelier View 2020
特集

疾病予防と治療月間

今年 8 月に行った腹腔鏡手術の指導

今年 9 月、高知大附属病院で研修を受けるエドワルダ氏

ブラジル医療支援と広がるロータリーの輪
高知南ＲＣ財団委員長

ブラジル医療支援の要請を受けて明

ブラジルの現状とその打開策を求めて当クラブでは高知大学医学部（以下、高知大）と連

ブラジルは近年、リオ五輪、サッカーワールドカッ

携し、ブラジル・南マットグロッソ州への高度医療のプ開催に伴う巨額投資で財政難に陥り、統一保健医療普及と環境改善に取り組んでいます。高知大から消化システム（ＳＵＳ）という国民皆保険がありながら機器内科、外科の医師たちを派遣し、3 年間で 100 人能を果たしておらず、市民に十分な医療が提供されての現地のベテラン、中堅医師たちに内視鏡技術の研修いません。だからといって、無料診療を行うだけでは、を施し、その中から 10 人の指導できる医師を養成す一時的な処置であって根本的な医療の改善にはつながることで、高度医療が行える医師をさらに増やしていりません。そこで、われわれはブラジルには内視鏡にく計画です。引いては州民 250 万人の消化器関連のよる医療が普及していないことに大きな問題が潜んで健康に寄与すると考えての事業です。

いることに着目。高度医療が行える中核病院と初期診きっかけは 3 年前、高知大の菅沼成文教授らから療を行う診療所の役割のすみ分けを図り、設備投資や当クラブにブラジル医療支援の相談が寄せられたこと人材など経営上の投資効率の改善を促すことに注力すです。高知大は 2012 年に南マットグロッソ連邦大学ることにしました。現地には日本では今や当たり前とと協定を締結しており、現地の医療の現状を危惧してなっている内視鏡による早期での胃がん発見や腫瘍のいたのです。しかし、私たちは当初、ロータリーとし切除、患者の体に負担の少ない腹腔鏡手術ができる医て何をどのように支援できるのかが分かりませんでし師がいません。何よりも研修の指導ができる医師と、た。これを機に高知大とクラブ有志による勉強会が不受けられる施設がないことが普及しない大きな要因と定期に行われるようになりました。そうして着実に事なっています。

業に向けた準備を進める中、現地の第 4470 地区、カンポグランジ大学・ロータリークラブ（ＲＣ）との関

18

戸田

近道はなく、一歩ずつ着実に前進係を築き、内視鏡による高度医療の普及のための職業

今 年 1 月 6 ～ 15 日、 第 1 回 の Ｖ Ｔ Ｔ を 派 遣 し、研修チーム（ＶＴＴ）プロジェクトを立ち上げること消化器内科の研修を実施。具体的には内視鏡による早になりました。

期胃がん発見のための実技研修を行いました。

ロータリーの友2018 VOL.66 NO.12

ふくくう

第 2 回派遣は 8 月 4 ～ 10 日、現地で腹腔鏡手術の実技指導を行いました。この時には、高知大附属病院将来への展望と、事業によるもう一つの成果がん治療センター長の小林道也教授を中心に腹腔鏡将来的には、同州からブラジル全土へ、南米全体を使った大腸がん手術を 2 回実演し、無事成功。さへと日本の内視鏡技術が伝授されていくよう願ってらに小林教授らによるシンポジウムも開催しました。

います。南マットグロッソ州は南米大陸のほぼ中心

当クラブではこれらＶＴＴ派遣のため、旅費や医に位置し、ブラジルはほとんどの南米諸国と国境を療機器の購入に充てる資金の調達をサポート。また、接しています。南米諸国の医師や学生たちが、いつ現地で 1 ～ 2 回、短期間の研修を行っただけでは優でも高度医療を学べるような研修病院の設立にまで秀な医師の養成などできません。そこで、高知大に発展させることが理想的です。そのためには一歩一現地の医師を受け入れ、研修を行っています。
第 1 回の研修を受講した州立病院内視歩、多くの医師への研修機会の提供、地域病院のネットワーク構築、行政保健局との鏡部チーフのエドワルダ・テベット関係構築も行っていかなければなり医師は、8 月 14 日～ 9 月 7 日、高ません。私たちクラブだけでは到底知大附属病院で、内視鏡を使った対応できない規模となれば、地区粘膜下層剥離術を学びました。第

内外のクラブとの連携協力も必要

2 回研修を受講した 2 人の大学病になってくるかもしれません。

院医師は来年 3 月、同じく腹腔鏡

なお、当クラブと高知大との関手術を学びたいと要望しており、彼係を築いた菅沼教授はロータリーのらは技術の習得に非常に熱心であると理念に感銘を受け、昨年秋に当クラブ気付かされました。
高度医療技術は短期間で身に付くものではあに入会し、現在はＶＴＴチームリーダーを務めています。そして、ブラジルでお世話にりません。少なくとも 50 症例は経験してもらいたいなった日本人で、医学書の翻訳などを行っている森ところですが、積極的な医師たちが多いのであれば、部貴雄氏も同じく、今春、カンポグランジ大学ＲＣ

私たちの掲げた 10 人の指導的立場の医師の養成は決に入会しました。プロジェクトが結ぶ縁でロータリして難しいものではないと実感しています。こちら

ーの輪がますます広がりを見せています。

からブラジルを訪れた際には前回の受講者たちのフ

3 年前まで、当クラブの会員数は 50 人程度でしたォローアップを同時に行っており、そのことで研修が、現在は 80 人を超え、活気に満ちあふれています。

後の状況を把握し、新たな課題にも取り組むことがこれも、活発な奉仕活動が生んだ一つの成果だと思できます。

っています。

（第 2670 地区高知県）

左から高知大の前田広道氏、岡本健氏、菅沼成文氏（高知南ＲＣ）、小林道也氏、戸田明氏（高知南ＲＣ）、森部貴雄氏（カンポグランジ大学ＲＣ）

平成 30 年

12 月号

ロータリーの友19
平成 31 年度 循環医学分野 一般研究助成 研究成果報告書

機能性脂質を介した新規肺⾼⾎圧治療の創出

遠藤 仁
慶應義塾大学医学部 循環器内科【研究の背景】
脂質は、エネルギー産生の基質や細胞膜の構成分子となるだけではなく、生体の恒常性維持に重要な生理活性脂質としても利用される。心臓や肺の病態には特有の役割を担う脂質が存在し、その質的または量的変化が、病勢に影響を及ぼしている。我々は、循環器難病の一つ肺高血圧症に関与する機能性脂質を網羅的に探索した。予備実験の結果から、肺高血圧肺でω3 エポキシ脂肪酸が選択的に減少しており、その産生に関与する加水分解酵素 PAF-AH2 が本症の病態を修飾していることが明らかとなった。つまり、低酸素暴露肺高血圧の PAF-AH2 KO マウスは、野生型マウスと比較し、右室収縮期圧、肺血管の組織リモデリング（血管周囲の線維化および中膜肥厚）および生存率が増悪した。また、このω3 エポキシ脂肪酸は肺の肥満細胞から産生され肺高血圧を制御していることを肥満細胞の再構築実験から明らかにした。しかし、ω3 エポキシ脂肪酸がどのような機構で肺高血圧の病態に寄与するのか、より詳細な解析が必要とされる。

【⽬的】

肺高血圧症において、肥満細胞の産生するω3 エポキシ脂肪酸が肺血管リモデリングを抑制する可能性がこれまでの実験から示されている。本研究では、ω3 脂肪酸が、どのような分子機構で肺血管周囲の線維化を抑制するか解明し、本疾患に対する新たな治療手段となるか検討する。

【⽅法】

ω3 エポキシ脂肪酸の組織リモデリング抑制の機序を明らかにするため、線維化と関連の深い TGF-βで刺激・活性化した肺線維芽細胞を用いて線維化抑制作用を評価する。
ω3 エポキシ脂肪酸の in vivo における有効性を、低酸素暴露により肺高血圧を誘導した PAF-AH2 KO マウスおよびSugen5416 投与/低酸素暴露モデルを用いて評価する。
当施設の 200 例以上の肺高血圧患者の全エクソンシークエンスデータを解析し、PAF-AH2 において疾患と関連の深い変異を同定する。その変異が遺伝子発現・蛋白安定性・酵素活性などに影響を及ぼすか、培養細胞および実験動物を用いて検証する。

【結果】

PAF-AH2 KO マウスにおける肺高血圧の増悪は、ω3 エポキシ脂肪酸の投与により、野生型マウスの肺高血圧と同等のレベルまで改善することを確認した。また、より重篤でヒトの組織変化と類似した肺高血圧モデルである Sugen5416 投与/低酸素暴露モデルにおいても、ω3 エポキシ脂肪酸は有意な肺高血圧改善効果を示した。
In vitro において、TGF-βで刺激された肺線維芽細胞にω3 エポキシ脂肪酸を投与すると、Smad2 のリン酸化を抑制し、遊走能、コラーゲン産生および筋線維芽細胞分化などの線維芽細胞の活性化が須らく抑制された。
肺高血圧患者の全エクソンシークエンスデータから、PAF-AH2 遺伝子上に 2 か所、疾患関連性の高い変異を同定した。

164

先進医薬研究振興財団

2020 年度

研究成果報告集

平成 31 年度 循環医学分野 一般研究助成 研究成果報告書

変異を加えた PAF-AH2 を培養細胞に発現ベクターで強制発現させると、十分な mRNA の発現亢進が確認されるが、蛋白レベルは変異のない正常コントロールと比較し有意に減少しており、プロテアソーム阻害薬により蛋白量の回復が見られることから UPP 経路を介した蛋白安定性の低下が示唆された。

【考察】

我々は過去に、心臓に局在するマクロファージが酸化ω3 脂肪酸 18－HEPE を産生し、圧負荷による心臓リモデリングを抑制することを明らかにした（J Exp Med. 2014;211:1673-87）。今回の研究でも、本来生体にとって起炎性の肥満細胞が、生体保護的な機能性脂質ω3 エポキシ脂肪酸を産生することで、肺血管の線維化を正に負にバランスを取っていることがわかった。それぞれの研究結果から、活性脂質は、局所環境のリモデリングを調整することで病態形成に寄与していると考えられる。

【臨床的意義・臨床への貢献度】
肺動脈性肺高血圧症の治療薬はいまだ姑息的な血管拡張薬が主体であり、病態の発症・進展を抑制する薬剤はない。
我々は、肥満細胞の産生するω3 エポキシ脂肪酸が、肺高血圧症の肺血管リモデリングを抑制する作用を有していることを明らかにした。ω3 エポキシ脂肪酸はヒトの病態に近似している Sugen/低酸素モデルにおいても充分な肺高血圧改善効果を発揮し、治療薬としての可能性を強く示した。創薬が望まれる肺高血圧症領域において、このような保護的な活性を有する脂質を選択的に投与する、または基質となる脂質を栄養学的に摂取する治療戦略は臨床応用への期待が高い。また、
PAF-AH2 に特定の変異を認める患者群に対してはω3 エポキシ脂肪酸の特異的な有効性が期待されるため、遺伝子背景に基づいた Precision medicine の実践が可能となる。

【参考・引⽤⽂献】
Endo J, Sano M, Isobe Y, Fukuda K, Kang JX, Arai H, Arita M. 18-HEPE, an n-3 fatty acid metabolite released bymacrophages, prevents pressure overload-induced maladaptive cardiac remodeling. J Exp Med. 211(8), 1673-87 (2014).

165
平成 8 年度調査研究報告書の概要
平成 8 年度に実施した調査研究は、① 災害時における運転者行動に関する調査研究（I）② 安全運転中央研修所研修生の研修後の運転行動に関する調査研究③ ドライバーの運転意識とヒヤリ･ハット体験との関連に関する調査研究（III）の３テーマです。

1. 災害時における運転者行動に関する調査研究（I）

1-1 調査のあらまし
本調査研究は、災害時の交通対策を検討するために必要な各種データの入手を目的として 2 年計画で実施しているものです。平成 8 年度は 1 年目の調査として阪神・淡路大震災が発生した際における運転者行動を調査し、9 年度は東京都及び静岡県において、将来の災害発生時に予想される運転者行動を調査することとしています。
1-2 平成 8 年度の調査の結果
兵庫県の運転免許更新センター及び大阪府の豊中警察署において免許更新に訪れた運転者3,256 人に対し、地震発生時に乗車中だった者の行動及び地震発生後の避難・安否確認等の行動、交通規制に対する意見等を面接して調査しました。
その結果、


震災発生後の人の移動の実態を、被災者と被災者を見舞うために訪問する人のそれぞれについて、被災程度に応じた地区別及び移動の目的別に明らかにしました。また同時に、日数の経過につれて移動の実態が変化する状況も明らかにしました。



災害時における交通規制について、地域別の認知度及び認知媒体、年齢別、職業別、年間走行距離別の交通規制遵守率等を明らかにしました。



災害時に、どのような条件を持った人が移動に車を利用するかを判別するため、数量化Ⅱ類による分析を行なった結果、車利用の選択に影響する要因を明らかにしました。

1-3 調査結果から見た今後の課題
今回の調査結果から以下の課題を指摘しています

運転者に対する啓蒙、意識の向上
1.

地震発生後 3 日間を中心とした車利用の自粛

2.

若年者、自動車利用頻度の高い人に対する教育指導3.

生涯教育における取り込み

速やかな交通規制の実施等
1.

速やかな交通規制の実施と避難専用ルートの確保2.

災害時における役割体制の確立

3.

広域的な広報活動

2. 安全運転中央研修所研修生の研修後の運転行動に関する調査研究

本調査は、自動車安全運転センターが運営する安全運転中央研修所の研修生の、研修後の運転行動等を調査することにより研修効果を把握し、今後の研修内容の改善に資することを目的としています。
調査は、平成 5、6、7 年度に安全運転中央研修所に入所し、一般課程（警察課程と自動車教習所課程を除いた一般の運転者を対象とした課程）の研修経験者 8,080 人について、研修後の運転行動や運転意識等に関するアンケートを実施して行いました。
（回答者 5,165 人、回収率 64%）
また、この調査とは別に、平成 8 年末に研修所入所直後の研修生 200 人に対し事故経験の有無などを調査し、研修経験者と比較しました。
この結果、研修経験者の 97.3%から「大変役に立った」又は「役に立った」という良い評価を得ています。
また、交通事故経験の有無、交通違反の有無、ヒヤリ・ハット体験の程度、運転に対する姿勢等を研修の前後で比較し、研修の効果を調べた結果、効果の上がっていることが確認できました。
これらの調査結果をもとに、安全運転研修所の研修と研修生の派遣元職場との関係のありかた及び研修効果を高めるためのいくつかの方策について提言しています。

3. ドライバーの運転意識とヒヤリ･ハット体験との関連に関する調査研究（III）

交通事故の発生する裏には多くのヒヤリとしたりハットする体験が存在し、その体験の一部が事故発生に結びつくと言われています。また、ヒヤリ・ハット体験の多少には、ドライバーの運転意識が大きく影響していると云われています。
本調査研究の目的はこれらの関係を明らかにして、運転意識の改善により交通事故を減少させるための資料を提供することにあります。
本調査は 3 年計画で実施され、各年度の調査対象、サンプル数等は下記のとおりです。この報告書では 3 年間のまとめとして総合的に分析した結果を示しています。

調査年度

調査対象対象人数

回答人数

回収率

平成 6 年度

60 歳以上の高齢運転者

4,300 人（10 府県）

2,314 人53.80%

平成 7 年度

24 歳以下の若年運転者

5,000 人（10 府県）

1,819 人36.40%

平成 8 年度

上記以外の一般運転者

5,000 人（10 府県）

2,601 人52.00%（1）運転意識とヒヤリ・ハット体験
アンケートの回答にもとづき、回答者の運転意識を因子分析という統計手法により次の 6 種類に分けて解析しました。
１．攻撃的傾向
２．漫然・脇見運転傾向
３．違反容認傾向
４．運転への価値傾斜傾向
５．危険容認傾向
６．依存的傾向
これらの運転意識について「強い」「中くらい」「弱い」の 3 グループに分けてヒヤリ・ハット体験との関連を調べたところ、攻撃的傾向や漫然・脇見運転傾向が強いグループのヒヤリ・ハット体験者比率が高くなっていました。
（2）攻撃的運転傾向の年齢層別及び性別による比較
若い者ほど、また女性よりも男性の方が攻撃的運転傾向が強いという結果になっています。
（3）攻撃的運転傾向と事故・違反経験者比率との関係
年齢及び性別に、攻撃的傾向の強弱から事故・違反経験者を調べると、攻撃的傾向が強い者ほど、事故や違反を経験しがちという結果が出ました。
平成 8 年度の調査では、最近話題になっている携帯電話についても実状を調査しました。
（4）電話の所有アンケートの回答者（2,601 人）について、携帯電話又は自動車電話の所有の有無を質問した結果は、回答者の約 1/4 が所有していました。
（5）電話の使用とヒヤリ・ハット体験
電話の所有者に運転中の使用の有無を質問し、使用している者に対して使用中のヒヤリ・ハット体験の有無を質問したところ、電話所有者の約 8 割が運転中に使用したことがあると回答しており、使用したことがある者の約 1/4 がヒヤリ・ハット体験をしていました。
＜Kanrikyo-Ｑ0117＞

質問
住戸内のインターホン機器（集合住宅警報盤など）は共用部分ですか、それとも専有部分ですか？

規約に定めがないため判断に迷っています。

回答
インターホン設備については、設置されている場所と機能から共用部分であるか専有部分であるかを判断することになります。
一般的に管理事務室内にあるインターホン設備の本体（制御装置）や集合玄関機は共用部分とされていますが、住戸内のインターホン親機や各住戸の玄関脇に設置されている玄関子機はともに専有部分とされています。
しかし、インターホン親機が住戸内の火災感知器といった警報設備と一体化されインターホン親機自体も警報設備としての機能を有しているような場合は、共用部分の管理と一体として行ったほうが合理的であるため、インターホン設備も管理組合として管理することができます。
また、取り扱いを明確にするために規約でインターホン設備を共用部分と定めて、使用者に対して専用使用権を付与する形にすることもできます。
いずれにしても規約の定めによりますので、この機会に規約で明確にすることをおすすめします。
【参考事例】
管理組合関係 → 管理規約･細則に関する事項 → 専有部分等の範囲
住戸の玄関ポーチの上に設置されている照明灯は、専有部分と共用部分のどちらにあたると考えられますか。規約には記載がないため判断に迷っています。(Ｑ0142)＜ご利用上の注意＞○本相談事例は、会員が予め同意したｼｽﾃﾑ利用規約に基づき、会員専用ｺﾝﾃﾝﾂとして提供するものです。
○本相談事例は、会員の業務の参考に資するため、一般的事例に対する一定の見解を述べたもので、個別事例に直接対応するものではありません。
個別事例に対処する場合は、別途、弁護士等専門家の見解を得ることを推奨します。
○本相談事例は会員の内部使用に供するものであり、内容の改ざん、第三者への提供を目的とした無断複製、無断転載、または出版、頒布等、内部使用目的の範囲を越えた利用を禁じます。
一般社団法人マンション管理業協会 (C) 2016
認定番号 H23- 9

創エネ・再生可能エネ

省エネ

省資源・再資源

リユース

リサイクル

長寿命

その他

室内環境を保ちながら消費電力を削減

PN シリーズ

使用電力最適化システム・省エネ支援システム

パルコスモ株式会社
空調、照明、冷凍冷蔵設備を ICT 技術（情報通信技術）により効果的に制御しながら、その運用状況、エネルギーの使用状況を外部サーバーに記録。収集したデータを基に設備の運用を見直し、無駄なエネルギーの削減を図る。

電力機器の制御による CO2 削減
プログラム制御により、効果的に電力消費の抑制を実現する。空調機であれば、室内温度が床付近と天井付近とでは大きく異なる点に着目し、温度センサーが人の頭の高さの温度で空調設備を制御。人の環境も条件に入れながら過剰電力を自動抑制する。

デマンド目標値電力維持制御
電力会社と前もって取り決めてある、一度に使用できる最大電力 ( 契約電力値 ) を基にして、精査した ｢目エコ・トピックス「地球と人にやさしい商品を提案していく」をモットーに、常に様々な取り組みを行い、環境に良いサービスの提供に努めるパルコスモ株式会社。事業内容としては、空調制御システム「PN-XERO」などの省エネ関連商品の開発・販売を軸として、省エネのコンサルタント業務も行っている。

標デマンド値｣ を設定。電力メーターからの情報をもとに、電力推移を予測、目標デマンド値を超えるようであれば、温度条件等制御のステップを決定して、空調環境を維持しつつ空調機や照明機器を使い過ぎの抑制を目的とした自動制御を実行する。

見える化による省エネ意識喚起●京都事務所
所在地 〒 629-0141 京都府南丹市八木町八木杉ノ前 13 番地
T E L 0771-42-2382

F A X 0771-20-1658

制御のために蓄えた電力、現在の温度、設備機器の稼●本社

働状況をデータ化、パソコン上で確認できる「見える所在地 〒 381-0026 長野県長野市松岡 1 丁目 35 番 5 号化」を実現。蓄積データを可視化することで、設備のU R L http://www.palcosmo.co.jp/

運用見直しや省エネ意識向上に寄与する。

10

パルコスモ株式会社

E-mail info@ palcosmo.co.jp
FS-03

日時： 2015 年 10 月 27 日 16:00-17:45
場所： 研修室

第 10 回 FMO 研究会「異分野に広がる FMO 法の活用」
Applications of FMO method to multidiscipline research field
開催趣旨：
日本発の理論手法であるフラグメント分子軌道(FMO）法の普及に伴って、FMO 法が生命科学の幅広いタンパク質の理論的な解析に有効であることが判ってきている。第 10 回となる今回の FMO研究会では、実験的手法やインフォマティクス手法との融合によって開ける、FMO 法の新たな研究領域への展開について議論したい。
本セッションでは、３名の先生方にご登壇いただき、それぞれのご専門分野における FMO 法の有効活用について、実例や今後の展望を交えながらご紹介いただく。多くの皆様のご参加と活発な議論をお待ちします。
モデレーター：

福澤 薫

Kaori Fukuzawa

日本大学松戸歯学部

古明地 勇人School of Dentistry at Matsudo, Nihon University

Yuto Komeiji

産業技術総合研究所
National Institute of Advanced Industrial Science and Technology (AIST)

1. GPCR 構造解析と創薬における FMO 活用の提案
鶴田 宏樹

Hiroki Tsuruta

神戸大学連携創造本部
Center for Collaborative Research and Technology Development (CREATE), Kobe University

抗 GPCR 抗体を用いた GPCR 構造解析と FMO 計算法などを組み合わせた構造ベース創薬の実効性や課題、産学官連携でのソリューション創出についての議論を展開したい。

2. 電子状態インフォマティックスによる生体分子機能解析
杉本 学

Manabu Sugimoto

熊本大学大学院自然科学研究

Kumamoto University

電子状態計算で得られる数値データから様々な情報を獲得するための手法を紹介し、実際の応用を通じてその有用性と問題点、将来展望について議論したい。

3. 耐熱性 β-フルクトフラノシダーゼの開発
嶋根 康弘

Noriaki Hashimoto

国立研究開発法人海洋研究開発機構

Japan Agency for Marine-earth Science and Technology

機能性オリゴ糖の一種、ラクトスクロースの合成を触媒する β-フルクトフラノシダーゼの耐熱化を目的として、ランダム変異法等による機能改変と FMO 法による安定性の評価を試みた。
一般社団法人日本車いすカーリング協会
一般社団法人日本車いすカーリング協会知的財産権取扱規定
一般社団法人日本車いすカーリング協会（以下、本協会）に帰属する知的財産の使用等に関して、以下のとおり定める
第１条
１ 本規程の対象となる協会に帰属する知的財産とは以下のとおりとする。
ア 公式ロゴマーク（以下、「ロゴマーク」という）
イ 公式写真及び動画（以下、「写真」という）
ウ 公式テキスト（以下、「テキスト」という）
エ 公式出版物（以下、「出版物」という）２ 前項における各知的財産権の定義は以下のとおりとする。
ア ロゴマーク
別紙のとおりイ 公式写真及び動画協会主催事業において本協会の構成員及び第三者が本協会からの委託を受けて撮影した写真及び動画
ウ 公式テキスト
当協会が運営するウェブサイト及びＳＮＳ上に掲載されているテキスト
エ 公式出版物
当協会が発行した出版物
第２条 本協会の知的財産は、本協会の加盟団体、競技登録者及び賛助団体、スポンサー又は本協会が認定した団体及び個人に限り使用可能（以下、使用可能な者を「使用者」という）とする。
第３条
1.本協会に帰属する知的財産は、本協会事務局が管理するものとする。
2.使用者は、本協会に帰属する知的財産の使用を希望する場合には、予め本協会に本協会が指定する書面をもって届出をし、許可を得るものとする。
3.本協会は、使用者からの届出に対し、使用期間、表示の方法等について条件を付することができるものとする。
3．本協会は、本協会に帰属する知的財産について、以下に該当する目的での使用を禁止しなくてはならない。
（1）特定の政治、思想、宗教等の活動の目的に利用されるおそれがある場合。

（2）法令や公序良俗に反するおそれがある場合。
（3）その他本協会の趣旨に反するおそれがある場合。
（使用料）
第４条 本協会に帰属する知的財産の使用料は原則として無償とする。ただし、知的財産を使用することによって、使用者に利益が生じる場合には、本協会は使用者との間で、知的財産の使用料について協議をすることができる。
（使用中止）
第５条 下記に該当するような場合には、本協会は使用者に対して、本協会に帰属する知的財産の使用を中止させることができる。
（1）会員及び競技登録者でなくなった場合。
（2）本規定に違反して知的財産を使用した場合。
（3）知的財産の使用が不適当と認められる場合。
（4）使用する権利の期限が過ぎた場合。
（5）その他、特段の事情が生じた場合。
（苦情対応）
第６条 使用者による各知的財産の使用に関して苦情等が発生した場合には、使用者が責任を持って対処するものとし、当協会は損害賠償等の責任を負わない。
（使用方法）
第７条 使用者は、原則として各知的財産について変更を加えることはできない。特段の事情により変更を加える必要がある場合には、事前に本協会からの許可を得るものとする。
（譲渡・貸与）第８条 各知的財産の使用権を第三者に譲渡または貸与することはできない。
（本規定に定めのない事項）
第９条 本規定にない事項については、本協会の判断によるものとする。
（変更）第１０条 この規定は、本協会理事会の決議により変更することができる。
附 則
１ この規定は、令和６年月日から施行する。
令和６年度 医学部保健学科 行事予定表
行事

２年次３年次以上各専攻において適宜行う

第１学期ガイダンス
第１学期授業期間

４月８日（月）～ ８月１日（木） 全学教育
４月５日（金）～８月９日（金） 専門教育
※定期試験・補講含む

４月５日（金）～８月９日（金） 専門教育
※定期試験・補講含む

１次履修届Web入力 ： ４月６日（土）～４月１２日（金）
２次履修届Web入力 ： ４月１６日（火）～４月１８日（木）第１学期履修登録期間

２・３年次 ： ４月９日（火）
４年次 ： ４月８日（月）定期健康診断大学祭

６月７日（金）～６月９日（日）オープンキャンパス

８月４日（日）～８月５日（月）第１学期定期試験

授業期間内に実施する

夏季休業日

８月２日（金）～９月３０日（月） 全学教育
８月１３日（火）～９月３０日（月） 専門教育

８月１６日（金）正午 全学教育
８月１６日（金）専門教育

第１学期成績入力期限第２学期授業期間

１０月１日（火）～２月３日（月） 全学教育
１０月１日（火）～２月１０日（月） 専門教育
※定期試験・補講含む

１０月１日（火）～２月１０日（月） 専門教育
※定期試験・補講含む

１次履修届Web入力 ： ９月１９日（木）～９月２５日（水）２次履修届Web入力 ： ９月２７日（金）～ １０月７日（月）第２学期履修登録期間
フロンティア入試，帰国生徒選抜，私費外国人留学生入試，国際総合入試
第２次選考実施日

冬季休業日

８月１３日（火）～９月３０日（月） 専門教育

１１月１７日（日）予定 ※入試準備のため１１月１５日（金）は休講

１２月３０日（月）～１月３日（金） 全学教育
１２月３０日（月）～１月３日（金） 専門教育

１２月３０日（月）～１月３日（金） 専門教育

１月６日（月） 全学教育１月６日（月） 専門教育

授業再開
大学入学共通テスト

１月１８日（土）～ １月１９日（日） ※入試準備のため１月１７日（金）は休講

第２学期定期試験

授業期間内に実施する第２学期成績入力期限

全学教育 ： ２月１２日（水）正午
専門教育 ： ２月１２日（水）４年次 ： ２月４日（火）
３年次 ： ２月１２日（水）北大第２次入学試験（前期日程）

２月２５日（火）北大第２次入学試験（後期日程）

３月１２日（水）卒業式

３月２５日（火）備考 ： 学部新入生オリエンテーション・ガイダンス
入学式 ４月４日（木）
専門科目
７月１６日（火） 月曜日の授業を行う
７月３１日（水） 月曜日の授業を行う
８月 ８日（木） 月曜日の授業を行う
１０月１５日（火） 月曜日の授業を行う
１１月 ６日（水） 月曜日の授業を行う
１月３０日（木） 月曜日の授業を行う
２月 ３日（月） 金曜日の授業を行う

４月３日（水）～５日（金）
2023年3月期

決算説明(事業報告)補足資料
2023年6月23日© 2023 Showa System Engineering Corporation

目次＋transform 2nd Stage 第57期 総括

2＋transform 2nd Stage 第58期 対処すべき課題

3
4, 5

1.

DXの推進

2.

既存ビジネス領域の維持・拡大

6

3.

社内デジタル基盤の強化

7

4.

成長戦略としての人材確保と働き方改革81© 2023 Showa System Engineering Corporation

+ transform2nd Stage 第57期 総括No

第57期の課題

評価

DXの推進
・DXビジネス本格参入〇

・DX人材育成◎2

既存ビジネス領域の維持・拡大◎3

社内デジタル基盤の強化◎４

成長戦略としての人材確保と働き方改革〇

1

2© 2023 Showa System Engineering Corporation

+ transform 2nd Stage 第58期 対処すべき課題
基本方針

重点施策

DXの推進

・DXビジネス本格参入

既存ビジネス領域の維持・拡大

・モード1ビジネスの安定的成長

社内デジタル基盤の強化

・基幹システム刷新とデジタライゼーションの推進による社内変革

成長戦略としての人材確保と働き方改革

・DX人材育成

・戦略的採用とシニアスキル転換
・働き方改革の更なる促進3© 2023 Showa System Engineering Corporation

1. DXの推進 ①DXビジネスの推進+transform 2nd Stage 第58期

選抜教育対象者が早期にDXプロジェクトへ参画できる体制を構築するとともに重点顧客プロジェクトのDX比率を高める。

実
績

DXに精通した技術者の増大

今後の取組

選抜教育対象者のDXプロジェクト早期参画に向けて、厳しくPDCAを回す。

4© 2023 Showa System Engineering Corporation

1. DXの推進 ②DX人材育成+transform 2nd Stage 第58期

選抜社員向けのプロフェッショナル育成とDXリテラシー教育を組み合わせ、DX人材の底上げを図る。
全社員
DXリテラシー教育

Azure/AWS等認定資格取得推進

2022年度実績

2022年度実績

2022/3月末時点で全社員が基礎コース受講を完了

Microsoft Azure Fundamentals/Administrator/Developerの各研修を受講

2023年度取組み

2023年度取組み社内研修の継続

Microsoft Azureに加えてAWSの資格取得を開始予定

プロフェッショナル ： 70 名（※)
DXメンバー：400 名

選抜メンバー
AI・データサイエンス
2022年度実績
選抜メンバーが育成計画に基づき各研修を受講
2023年度取組み
研修機関・方法を再検討した上で、効果的な育成プログラムを実施する

3年後

AIプランナー
2022年度実績
実績なし
2023年度取組み
過去にAI・データサイエンスの育成対象となった社員の中から選抜し、育成プログラムを実施する

クラウドエンジニア※過去の選抜対象を含む

2022年度実績(取得資格)
Azure Fundamentals(初級)Azure Developer(中級)Azure Administrator (中級)2023年度取組み
Microsoft AzureおよびAWSの上位資格取得方法を検討※ Microsoft Azure は、米国 Microsoft Corporation の米国およびその他の国における登録商標または商標です。
※ AWS は、Amazon.com, Inc.の米国およびその他の国における登録商標または商標です。

5© 2023 Showa System Engineering Corporation2. 既存ビジネス領域の維持・拡大+transform 2nd Stage 第58期

当社がこれまで培ってきたナレッジやスキル、そして経験を活かし、優良パートナーとともに高品質で安定性且つ信頼性に優れたサービスを提供し、既存ビジネスの安定的成長を目指す。

Abilities

SkillsKnowledge

昭和システムエンジニアリング

ビジネスパートナー

Experience

顧客価値の提供

6© 2023 Showa System Engineering Corporation

3. 社内デジタル基盤の強化+transform 2nd Stage 第58期

社内のデジタライゼーションを推進することで、災害などの外的要因に揺るがない強固なIT基盤を構築し、デジタル空間上の本社（Digital HQ）を実現することを目指す。

実
績

今後の取組

⚫ 基幹システム刷新： Microsoft Azure上に基幹システムを移行中⚫ ビジネスチャットツール導入： 2022年4月より利用開始⚫ シングルサインオンサービス導入： パスワードの一元管理を目的に導入⚫ 基幹システム稼働： 新基幹システム「SPIGA」2023年4月稼働済⚫ ビジネスチャットツール活用定着： より一層の活用に向けた施策を検討し、取り組む⚫ 新ツール導入／見直し： 電子契約等社内デジタライゼーションによる業務変革を推進

7© 2023 Showa System Engineering Corporation

4.

成長戦略としての人材確保と働き方改革+transform 2nd Stage 第58期

当社が持続的に発展するため、戦略的な採用活動を行い多様な人材を確保する。
戦略的採用による人材の確保⚫ バイモーダルITを実践する企業として積極的にPRし、戦略的な採用活動を進める⚫ オンラインとリアルを併用し、学生の満足度を高める⚫ 学生応募の拡大に向け、採用活動のデジタル化を検討し効率化を図る

働き方改革の更なる促進⚫ 現状に見合った働き方改革を推し進め、社員のwell-being、エンゲージメントの向上を目指し、重要課題に積極的に対応

8© 2023 Showa System Engineering Corporation

9© 2023 Showa System Engineering Corporation
PRESS RELEASE

2013 年 10 月 24 日

No. 969

日本の高校生１５２名が、１０月２７日から全米各地へ地方の魅力・クールジャパンを発信～KAKEHASHI Project
国際交流基金（ジャパンファウンデーション）は、日本政府（外務省）が推進する"KAKEHASHI Project -The Bridge for Tomorrow-（北米地域との青少年交流）の一環として、2013 年度から 2 年間で計4,600 名の日米間の青少年交流（日本人青少年の米国への派遣／米国人青少年の日本への招聘）を実施しています。
本事業の一環で、10 月には、日本各地から選抜された高校生計 152 名を米国各地に派遣します。10 日間の日程で、各訪問先において、日本および各地の文化等の強み・魅力やクールジャパンについてプレゼンテーション、報告会等を行うほか、学校交流、ホームステイに参加します。
また 11 月初旬には、中学生・高校生・大学生を 175 名派遣予定で準備を進めています。

■ ２０１３年１０月実施分 日本人高校生 米国派遣 １５２名
参加校：

派遣期間：
米国訪問先：八戸工業大学第二高等学校（青森県）、岩手県立花巻農業高等学校（岩手県）、茨城県立麻生高等学校/日立北高等学校（茨城県）、千葉県立長生高等学校（千葉県）、岐阜県立大垣北高等学校（岐阜県）、愛知県立西尾高等学校（愛知県）
10 月 27 日（日）～11 月 5 日（火）ワシントンＤＣ（10 月 27～30 日）、各地方都市： ケンタッキー州、アーカンソー州、テキサス州、ロードアイランド州、ニューヨーク州（10 月 31 日～11 月 3 日）およびナッシュビル（11 月 4～5 日）"KAKEHASHI Project -The Bridge forTomorrow-（北米地域との青少年交流）により、今年 5 月、7 月、9 月に、計 922 名の米国の中学生・高校生・大学生・若手研究者が来日しました。
写真は今年 7 月に秋田県立大館鳳鳴高校を訪問したアメリカ人高校生活動の様子や、参加した学生たちの心に残ったエピソードや感謝の言葉などをＨＰに掲載しています。
http://www.jpf.go.jp/j/intel/youth/index.htmlお問い合わせ ： 青少年交流室
担当：吉田、大西 電話：03－5369－6022〒160-0004

東京都新宿区四谷 4-4-1
www.jpf.go.jp
■

ひのきしん人・生・記「点訳」その!に六刻つむのも﹁点の﹂

藤自岡身
さがん点
訳
した
本を︑懐か︵し奈そ良う市に内眺でめ︶る「下 記の図書の点訳ありがとうございました

書名天理教の信仰と思想!

著者名……」

つげの大和高原にある民家の一室。
藤岡佐知子（７４歳・都介野分教会ようぼく・奈良市）
は、天理教点字文庫（コラム参照）から送られてきた「点訳感謝証」を慈しむように手に取る。全部で１５枚。自身がこれまでに点訳した本の数だ。
「ずっと、点訳者になるのが夢だったのよ」
点字との出合いは昭和４０年代初頭、風邪をひいた娘を病院へ連れていったときのこと。待合室で向かいに座っていた親子に目を奪われた。
「息子さんが、膝の上に本を広げて、そこに指を滑らせていてね。真っ白で何も書いていない本だった」
まだ点字が世に普及し始めて間もない時代。それが点字本だと分かったとき「すごくビックリして、感動した」。
以来、その光景が頭から離れなかった。子育てが一段落した平成２年、人づてに天理教点字文庫の存在を聞いて電話で問い合わせた。
早速、講師との手紙のやりとりによる通信教育が始まった。「最初はなかなか覚えられないし、時間はないしで『もう、やめよう』と何度も思った。先生からの手紙の封を開けるのが怖くてね」
それでも慣れるに従って、点訳の魅力に引き込まれた。
漢字、平仮名、片仮名の区別がない点字は、読み手が理解しやすいように文章を区切って打つ。この「マス空け」を正しいルールで行うには、文法を基本として、一つひとつの言葉の成り立ちや意味をしっかり捉えたうえで訳すことがポイントとなる。
「点訳を勉強していく中で、言葉の持つ力や奥深さに、たくさん気づかされた」
１
２年後、１５０通もの手紙のやりとりを経て、藤岡は晴れて点訳ひのきしん者となった。
それからというもの、日中の空き時間を見つけては、パソコンソフトを使って点訳にいそしんでいる。年に３冊できるかできないかくらいのペースだが、気がつけば、累積のページ数は５千７００"にも上っていた。
「一度点訳した本は、永遠に残る。私みたいな普通の主婦が、この世に残せるものは、これくらいだから」ふ せん

藤岡の手元には、自身が訳した本が数冊残されている。付箋や書き込みでいっぱぬくいになり、変色してボロボロになった本から、優しい手の温もりが伝わってくる。
２月９日号より。記事の内容等は掲載当時のものです。
※天理時報 2012 年１
2022 年 4 月 19 日
株式会社テレビ東京コミュニケーションズ＜報道関係各位＞

https://txcom.jp/

大人気イラストレーター・漫画家「カナヘイ」の描きおろしアートの新商品が登場♪
『ゆるっとほっこりフェア～カナヘイの小動物 モーニングルーティン～』 4/23 (土) スタート！
株式会社テレビ東京コミュニケーションズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：佐々木宣幸）は、4 月 23 日（土）～5 月 22 日(日)までキデイランド、ロフト、ヴィレッジヴァンガード、テレ東本舗。、FEWMANY、テレビ局公式
ショップツリービレッジ、ゆるっと書店、ヤマシロヤ、カナヘイの小動物公式 EC サイト「ゆるっとストア」で、カナヘイの小動物『ゆるっとほっこりフェア ～カナヘイの小動物 モーニングルーティン～』を開催致します。

「カナヘイ」が描きおろした『カナヘイの小動物 モーニングルーティン』アートを使ったグッズをフェア開催店舗で先行販売いたします。
フェア期間中にフェア開催店舗にてカナヘイの小動物の商品 2,000 円(税込)以上お買い上げのお客様に、先着でノベルティ「ステッカー」をプレゼント！
※店舗によってはお取り扱いのないアイテムもございます。
※ノベルティのステッカーは数に限りがございます。
※以下の店舗はノベルティ配布対象外です。(札幌ロフト 横浜ロフト 天神ロフト ロフト名古屋 渋谷ロフト)＜ゆるっとほっこりフェア 概要＞■開催期間： 2022 年 4 月 23 日（土）～2022 年 5 月 22 日(日)■開催店舗：
キデイランド（大阪梅田店「カナヘイのおみせ」 原宿店 池袋サンシャインシティ店 福岡パルコ店 上小田井店 京都四条河原町店）
ロフト（札幌ロフト 横浜ロフト 天神ロフト ロフト名古屋 渋谷ロフト）
ヴィレッジヴァンガード（渋谷本店 アメリカ村店 新潟ビルボードプレイス店 名古屋パルコ店 下北沢店 イオンレイクタウン kaze 店 ルミネ川越店 静岡パルコ店 福岡パルコ店 ルミネエスト新宿店 ルミネ町田店）

テレ東本舗。（東京駅店）
FEWMANY (新宿店)
テレビ局公式ショップ～ツリービレッジ～
ゆるっと書店 【紀伊國屋書店】西武東戸塚 S.C.店 ゆめタウン廿日市店 札幌本店 さいたま新都心店 ゆめタウン博多店 丸亀店【三省堂書店】名古屋本店

ヤマシロヤ
カナヘイの小動物公式 EC サイト「ゆるっとストア」 (https://kanahei.shop/)■URLhttps://kanaheis-small-animals.jp/special/morning_2204/■『カナヘイの小動物 モーニングルーティン』グッズ(一部抜粋)■『モーニングルーティン』ステッカー（全 4 種）

モーニングルーティングッズの他、一部フェア開催店にて「自立したピスケぬいぐるみ」「自立したうさぎぬいぐるみ」の販売を行います。
自立したピスケ/うさぎぬいぐるみは 2021 年 10 月 1 日(金)～2022 年 3 月 27 日(日)東京ドームシティで開催した『ピスケ and うさぎ SHOP』で先行予約販売を実施、売り切れとなったグッズです。
ぬいぐるみのふわふわとした愛らしさはそのままに、自立してぬい撮りしやすいのが特徴です。

＜「カナヘイ」とは＞イラストレーター・漫画家。
ガラケー向けのイラスト配信から全国でブームとなり、2003 年に女子高生イラストレーターとして「Seventeen」(集英社)にてプロデビュー。
以降、出版、モバイルコンテンツ、企業広告、キャラクターコラボ、「りぼん」(集英社)での漫画連載など幅広い活動を続け、20～30 代の男女を中心に多くのファンを持つ。
「ピスケ&うさぎ」を中心とした「カナへイの小動物」シリーズは国内外でグッズ展開されており、LINE 主催のアワードではグランプリのほか受賞多数。

本件に関するお問い合わせ先
株式会社テレビ東京コミュニケーションズ 広報担当 MAIL： pr@tx-bb.com
■施工部位別部材図

ファイヤーストップ軒ゼロ取扱説明書※二次元コードより、最新の取扱説明書および施工手順動画を予めご確認ください。

本体・軒ゼロ用ジョイント
軒ゼロ用出隅軒ゼロ用出隅ファイヤーストップ軒ゼロ４５/ファイヤーストップ軒ゼロ６０

施工前に本取扱説明書を必ずお読みください。
軒ゼロ用
自在コーナーセット

本体・軒ゼロ用
ジョイント

軒ゼロ用
自在コーナーセット

国土交通大臣認定品については、取付下地材の寸法、使用する緊結材等に規定があります。
正しい組み合わせでご使用ください。

!
軒ゼロ用
出隅

本体・軒ゼロ用
ジョイント

軒ゼロ用
入隅

軒ゼロ用
自在コーナーセット■用途 ・軒ゼロ住宅に取付ける換気金物です。
※ケラバの施工には、軒ゼロ用自在コーナーセットをご使用ください。（対応勾配：0.5～6.5寸）※本体に説明書を付属しています。

本体・軒ゼロ用
ジョイント
軒ゼロ用エンド左軒ゼロ用エンド右＊鼻隠し下地留め付け材＊鼻隠し下地＊軒桁＊鼻隠し
ファイヤーストップ
軒ゼロ留め付け材（ステンレスビス）

FS-NZ４５

１８２０２３６.６

ファイヤーストップ軒ゼロ６０

FS-NZ６０

１８２０

２３６.６

●樹種や寸法は問いませんが、鼻隠し下地を設けてください。

軒ゼロ用出隅NZD－－－●ファイヤーストップ軒ゼロ留め付け材（ビス）は、下記仕様を満たすように選定・施工してください。
・寸法：φ３.８㎜×L３２㎜以上
・留め付け間隔：３００㎜以下
・材質：鋼製またはステンレス製※付属のステンレスビスを用いて、本体下孔を留め付ければ当該仕様は満たされます。

軒ゼロ用入隅NZI－－－

ダークブラウン

軒ゼロ用ジョイント

NZJ

５０－

－

ライト
ブロンズ

軒ゼロ用エンド右NZER

５０－－－－

鼻隠しの被り寸法
50㎜以上●ファイヤーストップ軒ゼロに対する鼻隠しの被り寸法は、５０㎜以上となるように鼻隠しを選定してください。

軒ゼロ用エンド左NZEL

軒ゼロ用自在コーナーセット

NZC

５０ホワイトブラック※その他指定のない項目（＊が付加された項目）については任意の仕様。

ファイヤーストップ軒ゼロ45（FS-NZ45）は45分準耐火、ファイヤーストップ軒ゼロ60（FS-NZ60）は60分準耐火の国土交通大臣の認定を取得しています。認定を受ける際に取付ける下地の寸法や緊結材等の条件が付与されていますので、これらの条件を満たす様に施工して下さい。また、その他の条件については、大臣認定書別添にてご確認ください。

＊構造用合板＊通気胴縁商品

鼻隠し

換気金物との被り寸法
・５０以上

この商品に関するお問い合わせは、こちらまで。
K20240930A

部 ／ 〒124-0024

ステンレスビス×１０本（役物用と予備の４本を含む。役物は別売りです。）

本体に説明書を付属しています。

ファイヤーストップ軒ゼロ４５（FS-NZ45）

本ステンレスビス×１０本（役物用と予備の４本を含む。役物は別売りです。）■防火関連情報

＊外壁材

業

カラー

●ファイヤーストップ軒ゼロの見附幅（鼻隠し裏面～外壁材表面の寸法）は、３７㎜以下となるように設計・施工を行ってください。

ファイヤーストップ
軒ゼロ４５/６０営付属品

ファイヤーストップ軒ゼロ４５●鼻隠しは、不燃材料で構成されたものを選定してください。

見付幅37㎜以下

サイズ mm
有効換気面積 ㎠
長さ

型番■準耐火認定仕様上の注意点＊たる木■製品一覧表
名称

■納まり図
＊屋根材

・鼻隠しや破風と外壁の見切部分に取付ける換気金物です。

東京都葛飾区新小岩1-53-10

技術的なご相談は ／ BXカネシンCSセンター

朝日生命新小岩ビル3階

Tel.03-5671-1077

Tel.03-3696-6781

Fax.03-3696-6770

ファイヤーストップ軒ゼロ６０（FS-NZ60）

緊結材

ファイヤーストップ
軒ゼロ留め付け材（ステンレスビス）・寸法 φ３.８×L３２以上

換気金物の見附幅

見附幅・３７以下

取付順序
出隅/入隅 → 本体 → ジョイント → エンド

ファイヤーストップ軒ゼロの取付方法

出隅 / 入隅エンド
出隅入隅

1 出隅役物 / 入隅役物の取付け

鼻隠し下地鼻隠し下地と外面を合わせて出隅役物または入隅役物を設置し、付属のステンレスビスでコーナー部のみ取付けます。

1 本体＋エンド役物の設置

鼻隠し下地
コーナー部

コーナー部

2 本体の設置

軒ゼロ用エンド

本体の端部にエンド役物を被せ、鼻隠し下地と外面を合わせてエンド役物を被せた本体を設置します。
軒ゼロ用エンド

2 本体＋エンド役物の取付け

出隅役物または入隅役物の内側に本体端部を差し込み、鼻隠し下地と外面を合わせて本体を設置します。
軒ゼロ用出隅3 本体の取付け

軒ゼロ用入隅本体

出隅役物または入隅役物の下孔に合わせて本体にドリルで下孔を開け、付属のステンレスビスで取付けます。
※推奨ドリル径：φ3㎜※全体の長さが合わない場合は、本体をカットしてご使用ください。

エンド役物の下孔に合わせて本体にドリルで下孔を開け、付属のステンレスビスで取付けます。
※推奨ドリル径：φ3㎜※全体の長さが合わない場合は、本体をカットしてご使用ください。

本体
本体

鼻隠し仕上げ釘またはビス

1 鼻隠し仕上げ

鼻隠し

施工済みの本体に対し、鼻隠しの被り寸法が５０㎜以上となるように鼻隠しを仕上げます。

野地板

50㎜以上

本体

本体（連続施工部）
1 本体の設置
鼻隠し下地と外面を合わせて本体を設置します。
隣り合う本体同士は約５㎜のクリアランスを設けて設置します。

鼻隠し下地

外壁材仕上げ
1 外壁材仕上げ2 本体の取付け5㎜

本体の下孔に合わせて、付属のステンレスビスで取付けます。
※全体の長さが合わない場合は、本体をカットしてご使用ください。

鼻隠し

外壁材を仕上げます。本体と外壁材との取り合い部には、状況に応じて適切な防水処理を施してください。
外装材の仕上げ方法については認定上問われません。
（右図は片ハットジョイナー＋シーリング納め）※シーリングについては、大臣認定書記載の内本体

野地板

片ハットジョイナー＋シーリング

外壁材

ジョイント
1 ジョイント役物の設置

鼻隠し下地

ファイヤーストップ軒ゼロ 45と軒ゼロ 60の違い

5㎜のクリアランス部

本体同士のジョイント部に、右図中の説明にならってジョイント役物を設置します。

2 ジョイント役物の取付け５㎜のクリアランス部を狙って、付属のステンレスビスで取付けます。

軒ゼロ用ジョイント

本体背面の立ち上がりにジョイント背面の立ち上がりを引っかけて被せます。

熱膨張材

熱膨張材

熱膨張材
技芸の風「つみ木で山に動力を」積み木で山に動力を荻野雅之さん

山梨県田富町■積み木が子どもたちの心を豊かにする
辺り一面、積み木に囲まれて、子どもたちが目を輝かせて、黙々と手を動かしている。椅子に乗って自分の背丈よりも高く積む子、崩れた積み木にがっかりする子、小さい子が積んでいるものが崩れないように横を補強している子、隣と組み合わせて建造物を造る子。ピラミッド、城、門、橋、山 ･･･、ヒノキの香りが漂う中に“積み木の王国”が広がる―。
「２万個の積み木で、こんな感じで遊ぶとは思いませんでした。どれもかれもが芸術。子どもたちの積み木への関心は衰えません。思っていた形どおりにならない時、新しい工夫をします。積み上げて完成した時の喜びや、せっかく積み上げたのにアッという間に崩れてしまう時の妙な興奮、途中で積み木が成長しないことへの気づき、空間を分け合う心、連帯感、安らぎ、自信 ･･･。積み木を通して、子どもたちは新しい自分を発見するんです。そういうところが魅力なんだと思います」
ゆっくりした時間の中で、確実に子どもたちが変化していく。創造性を育むだけでなく、積み木が子どもの心を豊かにする。これを「積み木１つからはじまる子どもの心の環境整備」と荻野雅之さんはいう。
荻野さんがつくる ｢楽つみ木｣ は、３㎝の立方体、底辺３㎝の台形、長さ 12㎝の板の３種類。｢たかが積み木｣ ではない。３種類の小さな積み木が子どもたちの創造と想像の潜在能力を引き出し、限りなく多様な夢を育てる。

■積み木は山に関心を寄せてもらう変化球
荻野さんの「楽つみ木」の材料は、地場産のヒノキ間伐材。
家具作家の荻野さんが積み木を作り始めたのは、長男の「家具だけじゃなく、子どもがが遊べるものを作って」という一言から。積み木を作り始めた当初は、家具材料である北海道産のナラなど広葉樹で作っていた。
それがヒノキに替わったのは、「山から木が降りてこなくて、製材所が危ない」という報道番組を見た時から。
「『山から木が降りてこない』というのは、ショックでした」。多くの人工林が、手入れの行き届いていない有機的な関係が崩れている森林だということを知った。口先だけで ｢林業が厳しい｣ ｢山は危機だ｣ といっても、世間は振り向かない。｢相手を納得させるためには、変化球を投げたり、違う方向からも投げないと。広葉樹だけが家具の材料じゃない。我々、木を活かす者たちが、地域の山に目を向け、そこから出る木を活かさねば｣。
ヒノキの積み木は、「山に関心を寄せてもらう１つの小さなきかっけになれば」という思いから誕生した。
以来、ヒノキの積み木を作り続け、全国の幼稚園や小学校で荻野さんの積み木が購入されている。また、小学校や図書館などに貸出し、そこへ絹代夫人と赴いて、積み木が生まれる山の話もしている。「積み木で思いっきり遊んだ後に、この積み木が生まれる山の話や、これは森林を大切にするための積み木なんだという話をすると、子どもたちにすごく伝わるんですよ」。荻野さん夫妻は、万単位の「楽つみ木」を貸し出す“積み木図書館”を作りたいと張り切る。
これからの主人公である子どもたちに、木に触れながら、手触りや香り、木の良さを、心を育てる右脳で知ってもらいたい。そして、積み木を通して、森林を大切にする心が育ってくれたらと願う。

■有機的なつながりを伝える
荻野さんは、山梨県庁舎の来庁者受付カウンター製作時に知り合った、甲斐東部製材協同組合からヒノキを調達している。

昨夏、荻野さん夫妻は、この地域の人工林に入り、伐採から製材までの過程を追った。「今まで山を１つの緑の塊でしかみていなかったから、緑豊かだと思っていたけど、実際、中へ入ってみると、放置された山と間伐された山が一目瞭然。遠くからみているだけでは、山の現状はわかりませんね」と絹代夫人。
「林業は私たちの生活に直接関わっている最先端の産業であり、森林の仕事は社会貢献です。森林がどれだけ大切なのかは、世間一般では危機感としてある。山の現状を林業関係者が話すよりも、一般の人が実際に現場へ入って見て感じて体験する方が、山への認識をリアルに感じます。でも、それを筋道を立てて伝える人がいないんです」。荻野さんは、「環境」という大きな枠ではなく、人工林の役割や山から最終消費者までのつながりを分かりやすく、体系的に伝えるプロが必要だという。
山に入っている山仕事のプロが高齢化している現状で、10 年後 20 年後に『森林は大切ですよ』といいたくても、伝える人がいない。もう残したいものを残せるか否かのタイムリミット。だから今、自分ができる形で、あるべき姿をみえない人たちに現したい。積み木をきっかけに、多くの人に、植林された森林があって、伐採されて、製材所に行って、木が自分たちのところへ降りてくるまでの道筋、有機的なつながりをみてほしいという。

■まず職人が国産材を再認識すること
家具づくりは、使うオーナーがどういう好みなのかというデザインから始まる。需要を喚起するためには、家具も山も、つくり手が自分のデザインをしっかりもつことが大切。山側は欠点のない優良材の生産を目標に木を育ててきた。そして木を活用する側も、曲がりや腐れ、節という欠点を活かして消費者にＰＲする努力をしてこなかった。自然界には様々なものがあって当然なのだから、常に『この材料ならこう活かせる』と考えながらモノづくりをしたいし、提案していく、そういう技能をもった仲間を増やしたい。
「エンドユーザーに一番近い、デザイン（哲学）をもって形にあらわす仕事をしている私たち木工家（職人）たちが、国産材を再認識して、付加価値をつけて率先して木を使う運動をおこしていかなければいけない」■積み木は森林再生への出発点
荻野さんの積み木は、２００個で１万１０００円。１つずつ面取りをし、どんな小さな傷があってもはねるという丁寧な作業を経てできる積み木だが、単価を上げないために夫妻だけでつくり、顧客に直接販売する。
「『まけてくれ』という方もいらっしゃいます。でも、健全な山をつくるために、何年何十年手をかけて育ててきた山から出してきた材を使っていることを考えたら、これは相応の価格。お客さんが積み木を買うことで、また次の山の手入れをするために、そのお金が山へ還るんです。だから『正当な価格で買って下さい』とお話するんです」（絹代夫人）。
「私たちは、“積み木で森林を大切にすることができる”という積み木のもつデザイン（哲学）を理解して下さるお客さんだけに売る。だから、第三者を通してはダメなんです。時間はかかるけれども、確実にわたったところで動き始める。それが私たちのめざす積み木です」。子どものためだけの積み木ではない。積み木を通して、山へ人々の目を向けていく。「積み木は森林再生への出発点なんです」。
◆
荻野さんの手によって新しい命が吹き込まれ生まれ変わったヒノキの積み木。積み木で森林に動力を与えたい―。荻野さんの思いから生まれた、小さな積み木は少しずつ広がり、森林再生に向け、有機的な関係をつくる大きな力になりつつある。
（「林業新知識」誌 2003 年 1 月号掲載、社団法人全国林業改良普及協会）※この「林業新知識」記事に掲載されている楽つみ木の価格は、2003 年当時の旧価格です。その後価格改定させていただいておりますので、「購入の方法」の欄でご確認くださいますよう、よろしくお願いいたします。
━━━ QLroof for wood ヴァージョンアップ内容 ━━━━━━━━━━━━━━
2022/02/15 ver2.2
・QL50-12(Z27),QL50-10・12(K27)の単位重量を1N/㎡変更
2021/04/27 ver2.1
・Windows10で使用する際、初回起動時に正しく起動できないことがあった不具合を修正。
2019/12/24 ver2.00
・平成19年国土交通省告示第594号規定(第２号三ホ)への対応[平成31年1月15日施行]。
・短期たわみ検定時の制御値を、L/250 から L/180 に変更。
・はね出し部のたわみ検定時の制御値を、一般部と同様（長期:L/250、短期:L/180）に変更。
・計算結果の表示画面を、マウスホイールでスクロールできるようにした。
・計算結果の表示画面を画面右上の「×」で閉じた場合、メイン画面に戻らずプログラムが操作できなくなる不具合を修正
・メイン画面および計算結果の表示画面、印刷用設定画面の表示位置を、「デスクトップセンター」から「スクリーンセンター」に変更。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ End ━━
□はじめに

栃木県教育委員会では、「とちぎ教育振興ビジョン〔三期計画〕」の基本理念として、「とちぎの子どもたちを 自らの力で 自分の未来を 力強く切り拓いていける人間に育てます」と定めました。子どもたちが、未来に描いた夢や希望に向かって自己実現を図るとともに、他者とかかわりながら社会を形成していくためには、学校・家庭・地域がそれぞれの教育機能を生かして連携をしながら取り組んでいくことが求められます。
また、平成 26 年度から県内全公立学校に「地域連携教員」を設置【参考資料 1】し、学校・家庭・地域の連携をより一層推進していくため、連携に関する校内組織体制の整備を図っています。これによって、地域の教育力を生かした教育活動を組織的・効果的・効率的に取り組むことが可能となり、これまで以上に子どもたちへの教育効果を高めたり、地域に根ざした特色ある学校づくりを推進したりできることが期待されています。
一方、国においても、「新しい時代の教育や地方創生の実現に向けた学校と地域の連携・協働の在り方と今後の推進方策について（答申）」において、これからの教育改革や地方創生の動向を踏まえながら、学校と地域の連携・協働を一層推進していくための仕組みや方策を提言しました。その中では、「学校と地域の『パートナーとしての連携・協働関係』への発展の必要性とともに、これからの学校と地域が目指すべき連携・協働の姿」として、「地域住民等と目標やビジョンを共有し、地域と一体となって子供たちを育むコミュニティ・スクールを推進すること」や「社会教育の体制として、地域住民や団体等のネットワーク化等により、学校との協働活動を推進する『地域学校協働本部』を整備すること」、そして「コミュニティ・スクールと『地域学校協働本部』が相互に補完し、高め合う存在として、両輪となって相乗効果を発揮していくための在り方」が述べられています。
このような動きからも、今後、学校内において「地域との連携を中心的な立場で進めていく教職員」は必要不可欠な存在であると考えられます。
そこで、本調査研究では、栃木県総合教育センターと北海道教育大学釧路校廣瀬隆人研究室の共同研究により、地域連携教員が学校・家庭・地域の連携を効果的・効率的に推進できる環境を整えるための手掛かりとなるよう、現時点での地域連携教員の職務内容や実際の活動の様子などの情報を収集することにしました。
調査結果から、地域連携教員は、9 割近くが自分の職務の重要性について肯定的にとらえており地域と連携した活動を推進していくことに前向きな姿勢であること、関係業務に取り組んだことで「教育活動の充実」に最も効果を感じていること、一方で関係業務に取り組むための「時間の確保」に一番の課題を感じていることなどが明らかになりました。また、「校内研修等に取り組んでいる」、「チーム体制で取り組んでいる」などの方が関係業務について高い効果を得ていることをうかがうことができました。
これらを踏まえ、本報告書では地域連携教員の活動推進を一層図ることができるようにするため、「地域連携教員の加配による専門性の確立」、「地域連携教員に関する研修の充実」などに関する提言を行っています。
今後、「学校と地域をつなぐ鍵」として期待される地域連携教員が、地域と連携した様々な取組を一層推進するために本報告書を役立てていただければ幸いです。
結びに、本調査研究の実施にあたり、宇都宮大学地域連携教育研究センター佐々木英和准教授、県生涯学習課、県内各教育事務所ふれあい学習課、ヒアリング調査協力校等、御協力いただいた皆様に厚く御礼申し上げます。

平成 28 年 3 月
栃木県総合教育センター 所長
北海道教育大学釧路校 教授

長野誠
廣瀬 隆人
報道関係者各位【NEWS RELEASE】
2023年11月14日
一般社団法人渋谷駅前エリアマネジメント

渋谷駅前の落書き問題をアートの力で解決
アーティスト公募企画”TYPELESS”始動
渋谷駅前の公共空間を舞台にアーティストが表現・挑戦するプラットフォームとして渋谷を訪れた人と文化の接点となるような玄関口を創出
渋谷駅前エリアマネジメントは「持続的なまちづくり」を掲げ、渋谷駅中心五街区にてまちづくり活動を推進しております。アーティストが挑戦できる環境をつくること、再開発中から公共空間を豊かにすること、「人の心を楽しませ、人が歩きたくなる街」を実現することを目指し、まちびらきに向けた今年度、アーティスト公募プラット
フォーム「TYPELESS」を始動いたします。渋谷駅前の落書き問題を解決するため、今回は駅前の橋脚を対象にアート作品の募集を行います。
アーティスト・キュレーターの方とともに渋谷駅前の公共空間というステージを使い、渋谷の街に根付く文化を表現していただき、渋谷を訪れた人と文化の接点となるような玄関口を創出していくため、皆様からのご提案をお待ちしております。なお、今回はシブヤ・アロープロジェクト（※）と連携した企画とし、有事の際の避難誘導にも繋がる取組といたします。
※渋谷区による、有事の際の一時避難先の方面へと続く矢印サインを基調としたアートを掲出する事業（ http://shibuya-arrow.jp/ ）■担当者コメント
芸術発信拠点が多く存在する渋谷は、様々なカルチャーをミックスすることで生まれた作品や、多様な価値観を許容する土壌があります。「TYPELESS」という言葉には、型にとらわれず、固定観念から脱却・再構築していくイメージを込めています。マジョリティやマイノリティという括りではなく、アーティスト一人ひとりが持つ情熱や違和感、問題意識から生まれる作品を発信してもらい、作品に出会った人にとって、新しい好奇心が広がる機会となるようなアートを、渋谷駅前エリアマネジメントは皆様に求めます。
（プロジェクト担当者 渋谷駅前エリアマネジメント事務局員 吉田 七海統）
場所はハチ公広場と渋谷マークシティを繋ぐ横断歩道エリアの橋脚が対象です。左写真（2022年3月撮影）のように落書きが多発していた同エリア。シブヤ・アロープロジェクトによるブラジリアンアート（HannaLucatelli氏）やShibuya Startup DeckによるパブリックアートプロジェクトENLIGHTEN（EmbeddedBlue inc.）を通じ、環境が改善されました。

■概要 ※関係者との協議により直前での変更となる可能性もございます。
目的：【渋谷を訪れた人と文化の接点となるような玄関口の創出】
応募期間：2023年11月20日（月）～11月30日（木）プレゼン日：2023年12月7日（木）午後（渋谷近郊にて、応募者へ別途場所指定）
掲出開始日：2024年3月（予定）
主催：一般社団法人渋谷駅前エリアマネジメント、後援：渋谷区
応募先：一般社団法人渋谷駅前エリアマネジメント事務局 info@shibuyaplusfun.com
提出資料：• 作品を制作するアーティストのプロフィール、実績、ポートフォリオ等• プロジェクト背景やテーマに沿って表現したいこと（プレゼン時）■応募要件• 期間に合わせて作品の制作・掲出が可能な方（アーティスト、キュレーター問わず。キュレーターの場合、制作するアーティストが決定している方）• これまで渋谷を舞台に活躍してきた方、この取り組みを通じて渋谷で活躍していきたいと考えている方• プロジェクト背景を理解し、テーマに沿った作品を制作できる方（シブヤ・アロープロジェクトに協力する内容のため、代々木公園方面への矢印を意匠の一部とすること）• PR、インタビューにご協力いただける方（公開期間や公開方法に関して、渋谷駅前エリアマネジメントの行う情報発信にご協力いただける方。なお、著作権は応募者に帰属します）■メリット• 掲出にあたり必要な費用（制作取付会社は指定）を渋谷駅前エリアマネジメントにて負担※データ入稿費は応相談。アーティストフィーは支給無し。
• 各種行政手続き、関係者調整等、渋谷駅前エリアマネジメントにて実施• 渋谷駅前エリアマネジメント関係媒体への露出協力■掲出条件• 渋谷駅前エリアマネジメントが定めるルールに従うこと（例：歩行者及び運転者の誤解を招くような色表
現、過半に高彩度の色を使用した表現等は、通行者の安全確保の観点で禁止事項）• 知的財産権などの他社の権利を侵害しないものであること• 差別的行為、違法行為、不正行為に加担・助長するものでないこと• 歩行や交通に支障がないこと• 通行人が寄りかかったりしても色落ち・色移りしないこと【渋谷駅前エリアマネジメント協議会】【一般社団法人渋谷駅前エリアマネジメント】
渋谷駅前エリアマネジメントは、「遊び心で、渋谷を動かせ。」をコンセプトに、工事中のにぎわい創出、渋谷の将来像の情報発信や駅前エリア一体でのイベント実施など渋谷のまちの魅力を高める公益的な取組みを実施しています。
公式ホームページ：https://shibuyaplusfun.com/
公式インスタグラム: https://www.instagram.com/shibuya_plusfun/
本件に関する報道関係者からのお問合せ先
渋谷駅前エリアマネジメント事務局 info@shibuyaplusfun.com
○多学年学級担当手当・概要⑴

多学年学級担当手当は、小・中学校の２以上の学年の児童、生徒で編制されている学級を担当する教育職員（教諭・助教諭・講師）が当該学級における授業又は指導に従事したときに支給される。ただし、次の場合は支給されない。
① 給料の調整額を受ける者（特別支援学級を担当する者）② 多学年学級における担当授業時間数がその者の担当授業時間数の２分の１に満たない者③ 多学年学級における担当授業時間数が１週間について12時間に満たない者⑵ 担当授業時間数は、標準的な週における週間の各教科及び道徳の授業の担当授業時間数の合計数により算定する。なお、授業時間数には、同一学級の同一教科を２人の教員で授業担当した場合の時間数を含む。
⑶ 手当額
２の学年の児童又は生徒で編制されている学級における授業又は指導
１日290円
３の学年の児童又は生徒で編制されている学級における授業又は指導⑷

１日350円

授業又は指導とは、次の業務のいずれかに該当するもの。
① 各教科又は道徳の授業② 特別教育活動又は学校行事等の指導③ 上記のために必要とされる指導計画及び指導案の作成、教材及び教具の準備、児童生徒の成績物の処理
並びに指導要録の作成等④ 学校の教育計画に基づいて、夏休みその他の休業日において行う課外指導⑤ 上記までの授業又は指導に直接関係のある講習会、研究会等の受講・関係法令等⑴⑵⑶

福島県市町村立学校職員の給与等に関する条例 第８条第２項
市町村立学校職員の給与の支給に関する規則 第３条
特殊勤務手当の支給に関する運用基準の制定について

・事務処理
時

期

対象確認

処

理内

容

多学年学級担当手当支給資格確認表により、支給対象職員を確認する

職務従事帳簿記入特殊勤務実績簿（第２号様式（その１））に記入する

報

告例月実績通知書２を作成し、教育事務所へ提出する

支給勤務した月の翌月の給与支給日に支給する。給与等領収書を確認する

以下余白
治験審査委員会議事録日時場
所
出席者

令和5年10月13日（金）【概要】

16：00～16：30

独立行政法人国立病院機構 東広島医療センター 中会議室
柴田 諭、豊田 和広、貞友 隆、原田 洋明、小野 裕二郎、小出長沼 幸治、樫野 勝幸、山本 直美、竹内 亘弘、野津 誠、矢後
※但し、当該治験に関係のある委員は審議及び採決に参加しない。

純子、濵田
万里男

博重、

【審議事項】【議題① 安全性情報等に関する報告】
１．バイエル薬品株式会社の依頼によるBAY2433334の第Ⅲ相試験（2023年8月21日付）＜審議内容＞ 入手した安全性情報に関して引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
＜審議結果＞ 承認
２．バイエル薬品株式会社の依頼によるBAY2433334の第Ⅲ相試験（2023年9月5日付）＜審議内容＞ 入手した安全性情報に関して引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
＜審議結果＞ 承認
３．バイエル薬品株式会社の依頼によるBAY2433334の第Ⅲ相試験（2023年9月20日付）＜審議内容＞ 入手した安全性情報に関して引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
＜審議結果＞ 承認
４．日本新薬株式会社の依頼によるNS-304の後期第Ⅱ相試験（2023年8月28日付）＜審議内容＞ 入手した安全性情報に関して引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
＜審議結果＞ 承認
５．日本新薬株式会社の依頼によるNS-304の後期第Ⅱ相試験（2023年9月11日付）＜審議内容＞ 入手した安全性情報に関して引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
＜審議結果＞ 承認
６．日本新薬株式会社の依頼によるNS-304の後期第Ⅱ相試験（2023年9月25日付）＜審議内容＞ 入手した安全性情報に関して引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
＜審議結果＞ 承認
7．急性期脳梗塞の成人患者を対象としたレダセムチド（S-005151）の後期第2相、無作為化、二重盲検試（2023年9月6日付）＜審議内容＞ 入手した安全性情報に関して引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
＜審議結果＞ 承認【議題②治験に関する変更申請】

１．日本新薬株式会社の依頼によるNS-304の後期第Ⅱ相試験（2023年9月14日付）＜審議内容＞ 治験に関する変更の妥当性について審議した。
＜審議結果＞ 承認
２．バイエル薬品株式会社の依頼によるBAY2433334の第Ⅲ相試験（2023年9月25日付）＜審議内容＞ 治験に関する変更の妥当性について審議した。
＜審議結果＞ 承認
３．急性期脳梗塞の成人患者を対象としたレダセムチド（S-005151）の後期第2相、無作為化、二重盲検試（2023年10月2日付）＜審議内容＞ 治験に関する変更の妥当性について審議した。

1

＜審議結果＞

承認【治験終了報告】
１．富士フイルム富山化学株式会社の依頼による市中肺炎を対象としたソリスロマイシンの臨床第Ⅲ相試験（2023年8月16日付）【議題③受託研究申請】
１件
承認【受託研究終了報告】
１件

以上

2