ESG/SDGs活動について

目次
1. ESG/SDGs活動について

2. 重要課題とSDGsへの貢献
3. 重要課題の概要
4. ESG/SDGs推進体制とマネジメント

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ESG/SDGs 活動について
株式会社システムコンサルタント（以下、「シスコン」）は、「お客様の業務変革に貢献できる高品質な ITサービスと製品の提供」という事業活動を通じて、環境社会(Environment)(Social)

ガバナンス(Governance)からなる3つのESGの観点で、持続可能な社会の実現と長期的な企業の成長を目指し、4つの経営上の重要課題を定めました。
財務面を含む持続可能な成長を確実なものとするため関連会社と共に対処・挑戦す3
ることで、重要課題の解決に取り組んでいます。

ESG/SDGs 活動について✅経営方針
シスコンは、経営理念および行動規範を基軸として、環境・社会・ガバナンスに関する社会的責任を果たし、持続的な企業価値向上を実現するためのESG重要課題への取り組みを推進し、SDGsに貢献します。

✅重要課題①ICTによる社会課題の解決②自然環境の保全③成長をけん引する
人材育成④魅力ある職場の実現
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重要課題とSDGsへの貢献
シスコンの重要課題への取り組みは、関連するSDGsの達成にも貢献するものとなります。
企業に期待される役割と責務を認識し、課題の解決に積極的に取り組んでいます。
①ICTによる社会課題の解決④魅力ある職場の実現②自然環境の保全

環境事業を通じた価値の創造
ガバナンス

社会③成長をけん引する人材育成

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①ICTによる社会課題の解決✅DXによる新しい産業の創出
様々な産業を担う企業との連携による新しい事業や産業の創出に取り組みます。
◆お客さまのDX推進支援
最新のテクノロジーを活用した価値あるソリューション・サービスを提供します。

◆シスコン社内業務のDX化
企業活動全体のデジタル化による業務効率と生産性の向上を図ります。

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①ICTによる社会課題の解決✅グローバル展開の推進
シスコンが100%出資のインド開発センター(SCII)との連携によるお客さまのグローバル化の実現に貢献します。
◆お客さまの海外拠点・海外法人向けICT化推
進支援
海外拠点・海外法人向けシステムの構築から保守・運用までワンストップで提供します。

◆研究開発(R&D)による新たな知見や技術成果の活用
SCII研究開発(R&D)成果の積極的な採用・適用を図ります。

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①ICTによる社会課題の解決✅安心で安全なITサービスの提供
全ての人にとって優しく使いやすいITで、安心で安全な暮らしを支え、強靭な社会の実現に貢献します。
◆提供するITサービスと製品の品質向上
継続的改善による品質管理の強化および顧客満足度の向上に努めます。

◆コンプライアンス遵守、内部統制の強化
法令、社内規範、社会規範、企業倫理の遵守と内部統制の強化および社内の啓蒙活動や教育の充実を図ります。

◆情報セキュリティ・個人情報保護対策の実践
継続的改善による情報管理・個人情報保護の強化および社内の啓蒙活動や教育・訓練の充実を図ります。

◆事業継続計画の整備
DRP/BCP等の整備とその継続的改善による防災意識と事業継続計画の実効性向上に努めます。

◆安全・安心なサプライチェーンの構築・維持
継続的改善による持続可能な調達と公平・公正な取引を実現します。

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②自然環境の保全✅企業活動を通じた気候変動への貢献
気候変動対策としてCO2抑制に向けた再生可能エネルギーの活用やICTによる省エネルギー促進を行います。
◆電力使用の効率化
節電対策の徹底および省エネ基準達成製品の購入に努めます。

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②自然環境の保全✅循環型社会の推進
資源の利用を抑制するとともにリサイクルやリユースを推進します。

◆ペーパーレス化の推進
シスコン社内業務のDX化、既存文書のデジタル化を推進します。

◆廃棄物の削減
廃棄分別の徹底によるリサイクル率の向上および計画的なIT機器や什器備品の資産管理と適正化を実現します。

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③成長をけん引する人材育成✅社員成長、キャリア実現の支援
社員一人ひとりが変化を楽しみながら挑戦と成長を続け、新規ビジネス創出のキーマンとなる組織の構築を推進します。
◆人材開発/育成
職域・階層別ビジネス研修の継続・拡大とその内容の充実およびキャリアコミュニケーション実施などキャリア実現に向けた支援を推進します。

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③成長をけん引する人材育成✅高度IT人材拡大
次の時代を見据えた高度な専門性を備えた人材を育成するための環境整備と人材拡大への取り組みを推進します。

◆実務実践力の向上
技術研修、技術交流会の継続・拡大とその内容の充実および社内研究開発(R&D)への積極的な支援を図ります。

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③成長をけん引する人材育成✅インド開発センターの有効活用
グローバルビジネスをけん引するスキルを備えた人材の育成とその環境整備への取り組みを推進します。
◆グローバルマインドの醸成
実務実践的グローバル人材育成研修の継続・拡大とその内容の充実を図ります。

◆オープンイノベーションによる新たな知識や技術の習得
教育機関との連携強化、シスコンからの研究開発(R&D)の発注拡大を図ります。

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④魅力ある職場の実現✅社員の満足度向上とダイバーシティ＆インクルージョン
誰もが能力を発揮でき、働きがいのある環境づくりに取り組みます。
◆社員の満足度向上
社員が十分に能力を発揮するためのチャレンジ機会を提供します。

◆ダイバーシティ＆インクルージョンの推進
女性活躍、仕事と子育て・介護の両立、シニア人材活躍、障がい者の労働機会拡大を推進します。

◆ハラスメントの防止
基本方針策定と継続的改善による防止、社内外相談窓口設置やアンケートの実施、社内の啓蒙活動や教育の充実を図ります。
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④魅力ある職場の実現✅先進的な職場環境による生産性の向上
テクノロジー活用による働き方改革と健康経営の推進に取り組みます。
◆働き方改革多様な働き方を推奨するオフィスの提供、テレワーク実施率の平準化を図ります。

◆健康経営の推進
メンタルヘルス対策や健康診断受診の促進、健康経営・健康企業宣言制度の認定取得および労働安全衛生の定期的な社内啓蒙活動や教育の充実を図ります。

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ESG/SDGs推進体制とマネジメント✅ESG/SDGs推進体制
シスコンではESG/SDGs推進体制のもと、重要課題を軸にKPI等目標を設定し計画・実行・評価・改善のPDCAを回して課題の解決に取り組みます。その取り組みにあたり、

役員会
経営会議
ESG/SDGs推進委員会「ESG/SDGs推進委員会」を設置しました。

委員長：代表取締役社長

同委員会は担当役員を委員長とし、各部門から選出された委員と事務局で構成されており、活動に関する方針・計画・施策の審議、活動状況および有効性モニタリング、その他関連事項の協議を行います。

委員田代憲之：執行部門推進責任者

事務局：全社共通セクター

ESG/SDGs執行部門
全部門・関連会社
16ESG/SDGs推進体制とマネジメント✅ESG/SDGs活動PDCA
Plan計画

Plan
計画
Action
改善重要課題(定性・定量目標）

Check
評価

Do実行

Do実行
Check
評価
Action
改善活動の基盤づくり・年度計画の策定と承認
・具体的な目標と実施内容の決定

各種活動と開示の実践
・各種情報開示活動
・活動の展開、教育と啓発の実施

各種評価・指標の分析
・社員意識調査
・リスクアセスメント活動
・点検/監査、是正の実施

課題の設定
・長期的視点、重点課題の見直し
・次期計画への反映
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お問い合わせ株式会社システムコンサルタント
住所〒130-0013

東京都墨田区錦糸 2-14-6
E-mailsps-info@ksc.co.jp

TEL

03-5819-5321

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