平成 1９年 １１月 1 日 発行（社）牛久市シルバー人材センター広報部会
牛久市女化町８５９－３
電話０２９－８７１－１４６８
e-mail usiku@sjc．ne．jp

牛久 5 地域においてブロック会議開催
会員数 男性 398 名 女性 137 名 合計 535 名

10 月末日現在

本年 1 月地域ブロック結成の説明会以来 10 ヶ月、何回となくﾌﾞﾛｯｸ会議を重ねてきましたが、ようやくここに各ﾌﾞﾛｯｸとも､新ﾌﾞﾛｯｸ長の下、一本立ちした会議を開催することが出来るようになりました。今 3 回目の会
議は各ﾌﾞﾛｯｸとも議事内容に若干の差はありましたが、今後のﾌﾞﾛｯｸ活動、副ﾌﾞﾛｯｸ長の選出、親睦研修旅行などの議題で活発な討議が行われました。会議の様子は以下のﾌﾞﾛｯｸ会活動報告の通りです。

北ﾌﾞﾛｯｸ

東ﾌﾞﾛｯｸ

日時:H19-9-20(木)am10 総合福祉ｾﾝﾀｰ
参加者４名（ﾌﾞﾛｯｸ長含む）、赤松理事長が挨拶にたって、ｼﾙﾊﾞｰｾﾝﾀｰの使命と地域の活性化について会員の皆さんに協力を要請した。集まったメンバーの自己紹介後、正田副理事長が秋季親睦旅行についての説明を行った。
副ﾌﾞﾛｯｸ長は討議したが決定せず、ﾌﾞﾛｯｸ長預かりとなった。そのほかﾌﾞﾛｯｸ長就業ｱﾝｹｰﾄについて説明､協力要請をした。
大塚晴男さん

日時:H19-9-27(木)pm1:30 総合福祉ｾﾝﾀｰ
参加者 4 名（ﾌﾞﾛｯｸ長含む）と担当理事3 名、他ﾌﾞﾛｯｸｵﾌﾞｻﾞｰﾊﾞｰ 1 名。
議事内容①副ﾌﾞﾛｯｸ長の選出(岡見町小林氏に決定)②班割り､班長選出までは時期早尚｡③地域班としての役割､目的などを更に PR､会員への認知度を高める｡④班割をある程度決め､班毎の義務的ﾌﾞﾛｯｸ長
関 直人さん分担をして立ち上げるのはどうか｡⑤親睦旅行､安全就業 10 周年記念事業審議｡

西ﾌﾞﾛｯｸ

日時:H19-10-4(木)am10 保険センタｰ
南ﾌﾞﾛｯｸ 日時:H19-9-15(土)pm1:30 中央生涯学習ｾﾝﾀ参加者 9 人。議事内容①地域班の編成に参加者８名。議題として①地域ブロック設立趣旨
ついて②副ﾌﾞﾛｯｸ長と班長の選出について②副ﾌﾞﾛｯｸ長選出③ｾﾝﾀｰの現況報告③研修旅行について④忘年会又は新年会④秋季旅行概要説明及び推奨等の議題について⑤今後の開催場所について⑥困っを討議。問題点としてﾌﾞﾛｯｸ内のていること、疑問に思うこと､要望事項等連絡網の構築が急がれる。要望事項の意見聴取⑦会員増強の協力依頼⑧10 周年
として職群ｸﾞﾙｰﾌﾟの組成、同じ仕事の記念事業の概略説明。ﾌﾞﾛｯｸ役員の選出
人の情報等を知りたい｡発注先に契約については入会時にﾌﾞﾛｯｸ班と役員の順番
ﾌﾞﾛｯｸ長ﾌﾞﾛｯｸ長
就業時間をｶｯﾄしないように申し入れ制を伝える｡会員№の若い順などの意見
橋場弘二さん久保田直登さんして欲しいとの要請があった。
有り。問題点：職場で序列が出来ている。

中央ﾌﾞﾛｯｸ

ﾌﾞﾛｯｸ長山田範生さん

日時:H19-9-15(土)分庁舎 1F ﾎﾞﾗﾝﾃｨｱｾﾝﾀｰ 参加者：14 名(ﾌﾞﾛｯｸ長･担当理事含む)。議事内容は地域ﾌﾞﾛｯｸ設立の経緯、ﾌﾞﾛｯｸ長の紹介､各会員の自己紹介､秋季親睦旅行の説明､副ﾌﾞﾛｯｸ長の選出､ｱﾝｹｰﾄ調査の説明､今後の計画､要望事項等意見交換という形で審議はすすめられた｡自己紹介は通り一遍の形ではなく､趣味や現在の仕事内容を話し､それに対し質問しあうという様な有意義な情報交換の場となった｡副ﾌﾞﾛｯｸ長選出については､ﾌﾞﾛｯｸ長との相性を考慮し､議長(ﾌﾞﾛｯｸ長)一任という意見が出た。
-１-茨城県シルバー人材センターの 10 周年記念式典
が 10 月 16 日(火)茨城県総合福祉会館ｺﾐｭﾆﾃｨｰﾎｰﾙで開催され､牛久ｼﾙﾊﾞｰ会員もこれに参加しました｡当ｼﾙﾊﾞｰからは赤松理事長が会員団体の役員として､栄えある功績者表彰を受けました｡茨城県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰは平成 8 年 8 月､国の｢高齢者等の雇用の安定などに関する法律の一部改正する法律｣公布を受け､翌年 3 月会員数 8,000 人でｽﾀｰﾄ｡当初の年間契約額は 30 億円でしたが､平成 18 年 3 月末現在では会員数 18,500 人､年間契約額 90 億円の規模にまで発展しました｡講演した厚生省茨城労働局長の言によれば｢県下の雇用状況はまだまだであり､特に高齢短歌
シギ焼きの 自製の味噌の有難さ
冷えしビールに 時を忘るる
三木一
落葉松の ﾚｰｸﾗｲﾝやバスの旅
あだたらの嶺 秋を装う
ねぎせん
俳句
射込む日や 影泳がせて 蜥蜴かな
懐かしき 真菰の馬や 沼の盆
夕立を 避けず 野中の ｳｵｰｷﾝｸﾞ
秋風や 胡瓜の柵を ほどきけり
金巌閑話
川柳
横綱も つまり出稼ぎ 後知らん
墓地売れず 文句言えない 千の風
あれもこれ 食べられないよ あぶなくて者の雇用状況改善に取り組んでいる｣高齢所と若年者が協同していけるﾜｰｸﾊﾞﾗﾝｽを推進していくのだということでありました。少子高齢化の進展に加え、団塊世代の大量退職により労働人口の減少が懸念される中で、国においてもｼﾙﾊﾞｰ事業の充実には相当の力を入れているとのことでした。さらに橋本知事は祝辞の中でｼﾙﾊﾞｰ会員に対し「地域の担い手として活躍して頂くことが新茨城総合計画；元気茨城戦略ﾌﾟﾗﾝに掲げる住み良い茨城づくりに不可欠である」とｼﾙﾊﾞｰ人材の会員の方々に協力を要請するとともに熱いｴｰﾙ送っておられました。
（記：根岸）

牛久シルバー人材センター10 周年記念行事「記念誌の発行」について
牛久市ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰは、来年設立十周年を迎えることになり、十周年は一つの節目でもありますので、記念誌を発行することになりました｡
各部会長がその実行委員として､記念誌づくりに取り組んでいます。発行は平成 20 年半ばを目途としており､目下その資料集めの最中です。発行に当たっては、会員の皆様にも資料の提供や原稿づくりなどを、お願いすることになりますのでご協力をお願いいたします。牛久市ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰの創立は平成 3 年 12 月、設立としては平成 10 年 4 月となります。
（記：鈴木･記念行事実行委員）● 事務局より総務部会を中心に進めているブロック活動、まだまだ会員の皆様の認知度が低く参加者が少なく各ブロックとも参加人数を増やすために苦戦をしています。地域活動はこれから先のシルバー人材センターに非常に重要な活動の一つです。今後も各ブロックごとに開催しますので、皆さん積極的に参加してください。
事務局から会員の皆様へご連絡
会員手帳配布中止のお知らせ
例年お配りしていた会員手帳ですが、本年より配布をすることができなくなりました。
毎年使っていただいた方には、大変申し訳けありませんが何卒ご了承ください。

クボハゼ
年を見ず 着流しアロハで 医者通い
総理辞す 野分の稲と 共倒れ
金巌閑話
-４-

就 業 先・紹 介
訪問日時：平成 10 年 10 月 29 日(月)訪 問 先：長沼りんご園
応 接 者：長沼秀樹 様場
所：島田町（奥野運動公園隣接）
栽
培：りんご、ﾌﾞﾙｰﾍﾞﾘｰ、ヤーコン
今回は長沼りんご園さんを訪問いたしました。長沼りんご園さんはりんご栽培の他にﾌﾞﾙｰﾍﾞﾘｰやﾔｰｺﾝを栽培しており､毎年 11 月頃はﾔｰｺﾝの収穫補助作業でｼﾙﾊﾞｰ会員が大変お世話になっております。今はﾌﾞﾙｰﾍﾞﾘｰの収穫が終わり、りんご収穫の最盛期を迎えていました｡まもなくﾔｰｺﾝの収穫時期を迎えるとのことですが、ﾔｰｺﾝ収穫におけるｼﾙﾊﾞｰ会員の就業内容は予め機械で掘り起こしていたﾔｰｺﾝを土から抜き取る作業､泥を落とし､裏返す作業､箱へ移す作業というﾔｰｺﾝ収穫補助作業です｡また将来の農園経営に関しても､りんご園の一層の充実､葡萄栽培に向けての将来構想など色々興味あるお話をいただき､感銘を受けました｡ｼﾙﾊﾞｰ会員の熱心な仕事振りを評価され､今後ともｼﾙﾊﾞｰとの交流を一層深めていきたいと話される明るい表情がとても印象的でした｡

報告記事
この時期にしては珍しいほど穏やかな陽を浴びながら､牛久ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ総勢 53 名が観光ﾊﾞｽで11 月 8~9 日､あだたら高原･岳温泉に行ってきました｡ｱｻﾋﾋﾞｰﾙ福島工場では大麦やﾎｯﾌﾟを実際に手で触れ､匂いをかいだりしながら､ﾋﾞｰﾙができるまでの工程を見学しました｡林立する沢山の発酵･熟成ﾀﾝｸ｡一人が大瓶一本を毎日飲み続けても一ﾀﾝｸを飲み干すには 2000 年以上かかると聞いて､ため息が出ました｡工場生産ﾗｲﾝから排出される副産物､廃棄物はすべて新たな資源として再利用していることにも驚きです｡ｹﾞｽﾄﾎｰﾙではお楽しみの試飲｡出来立てのﾋﾞｰﾙとおつまみで団欒のひと時を過ごしました｡裏磐梯､五色沼､磐梯ﾚｰｸﾗｲﾝ､中津川渓谷と通り抜け､車窓に映るｶﾗ松､ｶｴﾃﾞの見事な紅葉､また少し最盛期を過ぎた黄葉｡ひときわ目に付いたのが花のように沢山の実をつけたｵﾚﾝｼﾞ色の柿の木々です｡
鏡が池･碧山亭｡ﾎﾃﾙ全室が鏡が池に面し､建物の白さと木々の緑をその水面に映している姿は額縁の中でした｡天然の酸性泉で一風呂浴びて始まった宴会｡浴衣姿で次々と､のど自慢のｶﾗｵｹ､尺八､津軽三味線等々芸達者が登場し､くじ引きのｱﾄﾗｸｼｮﾝも加わって宴を盛り上げ､あっという間の 2 時間半でした｡二日目､ﾎﾃﾙ前で全員集合の記念写真をﾊﾟﾁﾘ｡まずは日本最大の“菊人形展”へ｡今年は 53 回目で大河ﾄﾞﾗﾏ｢風林火山｣を中心に｢二本松少年隊｣の奮戦等､色とりどりの菊を使って表現｡花の大小､色､形の違った沢山の菊を見比べて楽しみました｡小名浜市場での海産物のｼｮｯﾋﾟﾝｸﾞを最後にこの旅は終了｡と思いきや予定外のﾄｲﾚ休憩後にｱｲｽｸﾘｰﾑが配られるﾊﾌﾟﾆﾝｸﾞに皆の顔がまた笑顔に･･･｡天候に恵まれ､食事内容もうなずけ､時間もほぼｵﾝﾀｲﾑ｡それ以上に良かったのが仲間ができて､全員そろって無事に帰宅できたことです｡ また次回を楽しみに!
文・山田由美･研修親睦旅行委員

賛助会員紹介 いつもご支援いただきましてありがとうございます。

スポーツクラブ牛久
牛久市南 2-34-13
電話（872）６４６０

医療法人 つくばｾﾝﾄﾗ ﾙ病院
牛久市柏田町 1589-3
電話（872）１７７１-3-（有）長浦自動車工業
牛久市さくら台 1-77-4
電話（872）２９２１

各部会の活動内容報告① 地域班設立:市内5ﾌﾞﾛｯｸに分けたﾌﾞﾛｯｸ会開催｡
副ﾌﾞﾛｯｸ長の選出によりﾌﾞﾛｯｸ会始動｡会員皆様のご協力を切にお願い致します｡②10周年記念誌:設立時の資料､ｴﾋﾟｿｰﾄﾞ､そして年表の資料集めを第一にと､資料収集に努力中｡② 現在の諸規程の見直し､新規程(地域ﾌﾞﾛｯｸ会規程）の設定立案中｡④各部会規約の設定討議中｡⑤会員互助会設立案討議中｡

1.就業開拓ﾘｰﾌﾚｯﾄの作成:現行のﾘｰﾌﾚｯﾄを改訂､内容決定済につき現在業者とﾃﾞｻﾞｲﾝ等打合せ中｡
2.独自事業の推進:家庭内にある不用品を調達･販売し､その収益を社会福祉事業等に役立たせるための詳細を部会にて検討中｡そのための｢古物商営業許可｣取得手続きを開始｡
3.会員に対する｢就業ｱﾝｹｰﾄ｣の実施:会員の就業に対する意識調査とｽｷﾙ調査のためのｱﾝｹｰﾄ(内容決定済)を年内にも実施予定｡

1.ｼﾙﾊﾞｰだより｢夏季号｣8 月 1 日発行
19 年度通常総会開催記事､牛久ｼﾙﾊﾞｰ創立 10 周年記念誌出版予定記事､ﾘｻｲｸﾙ工房訪問記事等掲載｡
2.ｼﾙﾊﾞｰ秋季研修旅行､募集ﾁﾗｼ記事発行
旅行案内と共に夜の部出場者募集､旅程､申込書など併せて掲載。
3.ｼﾙﾊﾞだより秋季号 11 月 15 日発行予定
5 地域ﾌﾞﾛｯｸ活動の報告記事。親睦研修旅行報告。
長沼りんご園訪問取材記事など掲載。

安全部会活動指針に準じて次の活動行う。
1.｢こんなときには･･･｣カード会員全員に配布
2.平成 19 年度安全就業推進大会に参加(主催:茨城県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合会)
3.“送迎車運転されている運転士の交通安全講習会実施”(事務局･安全部会)
4.就業現場巡回ﾊﾟﾄﾛｰﾙ実施及びﾊﾟﾄﾛｰﾙ実施反省会（事務局・安全部会）
5.植木剪定班に事務局から支給された｢安全帽子用ﾋｻｼ､保冷剤｣使用体験､作業中にどのような不便があったかを｢ｱﾝｹｰﾄ調査｣(事務局･安全部会)
6.いきいきｼﾙﾊﾞｰﾄﾞﾗｲﾊﾞｰｾﾐﾅｰ受講(牛久警察署)

安全部会だより
平成 19 年度安全就業推進大会報告(4) 除草時のｹｶﾞ(刈払機操作時は他人との作業距離を十分に)事例発表
1.古河 SC(石井氏)
安全は自己防衛から(自分で自分自身を守る力を養う)
2.那珂市 SC(三次裕氏)
始業時のﾐｰﾃｨﾝｸﾞ｡ 安全講習会の実施｡
最後に全員が｢無事故を目指して頑張ろう｣で閉会しました｡

平成 19 年 7 月 10 日(火)水戸市｢茨城県総合福祉会館｣にて(社)茨城県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合会主催の講演と事例発表による､安全推進大会が開催されました｡参加団体 43､参加人員 228 名(当ｾﾝﾀｰより 4 名参加)傾聴しました｡
最初に､安全就業優良ｾﾝﾀｰの表彰があり､対象は古河市 SC､龍ヶ崎市 SC､常総市 SC､那珂市 SC でした｡
次に講演が行われました。
１．高齢者の交通安全について(県交通安全教育講師､大津力雄氏)
高齢者は本人が自覚しなくても動作が緩慢になるため､基本を忠実に､運転してほしい｡(1) 交通ﾏﾅｰを良くしよう(2) 自分勝手な運転はやめよう
２．造園現場の安全対策について(県造園建設業協会、中村澄夫氏)(1) 現場の状況確認を十分に(2) 脚立からの転落(不安定な設置はしない)(3) 樹木からの転落（枯れ枝に注意）

7 月 12 日(木)下記の箇所を巡回ﾊﾟﾄﾛｰﾙしました｡☆ 観光地ﾄｲﾚ･････ｱﾔﾒ園､ｶｯﾊﾟの碑､得月院☆ 駐輪場･････牛久駅東口､ひたちのうしく駅東･西口☆ ｸﾘｰﾝｾﾝﾀｰ分別ﾗｲﾝ☆ ｸﾘｰﾝ工房
今回のﾊﾟﾄﾛｰﾙは､安全とは作業者同志｢仲間意識｣｢和｣が大切な要素だと感じました｡-2-