済生会神奈川県病院 マネジメントラダー
レベル
定義・能力

組
織
管理
能力

レベル毎の定義ⅠⅡ

自部署の看護管理者とともに看護管 自部署の看護管理を実践できる
理を実践できる

Ⅲ

Ⅳ

トップマネジメントを担う一員として看護管理を実践できる

病院全体の管理・運営に参画するとともに地域まで視野を広げた看護管理を実践できる■自部署の方針の策定に参画し、自部 ■看護部門の方針を理解した上で、自 ■看護部門の方針の策定に参画し、看 ■自病院の管理・運営に関するミッショ
署全体に浸透させることができる部署の方針を策定し、自部署全体に浸 護部門全体に浸透させることができる
ンに照らして課題を明確にし、病院経営■経営的な視点をもって自部署の人的 透されることができる■経営の視点をもって各部署の人的資 陣の一員として改善策を考え、行動する
資源、物的資源、経済的資源、情報資 ■経営の視点をもって自部署の人的資 源、物的資源、経済的資源、情報資源 ことができる源を把握することができる
源、物的資源、経済的資源、情報資源 の整備を支援し、看護部門の資源整備 ■人的資源、物的資源、経済的資源、■個々のスタッフの立場や意見を理解 を評価し、整備することができると運営に参画することができる
情報資源を整備し、運営することができし、反応を予測しながら調整・交渉するこ ■必要な根拠を客観的に示しながら他 ■あらゆる状況において、組織内外の関 るとができる
部署・他部門と調整・交渉することができ 係者と調整・交渉することができる■あらゆる状況において、組織内外の関■自部署の作業環境において、業務上 る■自病院内及び地域におけるネットワー 係者と調整・交渉することができる
組織の方針を実 の危険要因を把握し、予防と対策を提 ■自病院が地域の医療資源であると理 クを意図的かつ計画的に構築することが ■自病院内及び地域のおけるネットワー現するために資 案することができる
解し、施設外の関係者と連携することが できる
クを意図的かつ計画的に構築することが■看護部における業務上の危険要因へ できる源を活用し、看護 ■自部署のスタッフが倫理的感受性を できる高められるよう支援することができる■自部署における業務上の危険要因へ の対策や健康づくりの仕組みを構築し、 ■病院経営陣の一員として病院全体の組織をつくる力の予防と対策を行い、スタッフが自分自 スタッフが健康で安全に働けるよう環境 業務上の危険要因への対策を講じるとと身の健康を大切にするための働きかけ を整備することができる
もに、自病院のすべてのスタッフの健康ができる■看護部門において倫理的課題を日常 づくりの支援を参画することができる■スタッフが自部署の倫理的課題を日 的に議論できるような組織文化をつくる ■自病院において倫理的課題を日常的常的に議論できるような組織文化をつく ことができるに議論できるような組織文化をつくることることができる
ができる

質
管理能力

■看護に関するデータの中から自部署 ■自部署の看護実践についてデータを ■自病院の看護実践についてデータを ■自病院の看護実践についてデータをの看護実践の改善に必要なデータを選 活用して可視化し、評価・改善すること 活用して可視化し、継続的に評価するシ 活用して可視化し、継続的に評価するシ別することができるができる
ステムを構築することができる
ステムを構築することができる■自部署の看護実践の改善に向けてス ■自部署の手順・基準などを整備し、標 ■各部署が看護実践を継続的に評価・ ■地域全体で継続的に看護の質を保証
準化・効率化を推進することができる
改善できるよう支援することができる
するための方策の立案・実施に参画する患者の生命と生 タッフを手動することができる■自部署の手順・基準などの見直しを提 ■個々のスタッフの看護実践能力を考 ■適切な人的資源を確保し、看護の質 ことができる
活、尊厳を尊重 案することができる
慮した勤務体制をとり、看護の質を保証 を保証することができる
し、看護の質を組することができる織として保証する■自部署のケアの質保証のためにスペシャリストの活動を推進することができる
力

人
材
育成能力

■自部署のスタッフを育成する体制を整 ■個々のスタッフのキャリア志向を把握 ■看護部門のスタッフを育成する体制を ■自病院の人材育成に関する方針を策備することができる
し、計画的な指導・助言によりキャリア発 整備することができる
定することができる■スタッフの看護実践能力を把握し、達を支援することができる■地域で必要とされる人材の育成に参 ■地域の看護人材の育成に関する課題
個々の目標達成に合わせた支援・動機 ■個々のスタッフの能力や可能性を見 画することができるを明確にし、その課題を踏まえた育成方付けをすることができる
出し、機会や権限を与え、成長を支援す ■外部からの実習・研修の受け入れに 策の立案及び育成の支援を行うことがで■外部からの実習・研修の受け入れに ることができる
際し、教員などと課題や方針を共有し、 きる
際し、学習環境を教員などとともに調整 ■外部からの実習・研修を受け入れるた 看護部門における指導体制を構築する ■外部からの実習・研修を受け入れるた
することができるめの自部署での指導体制を構築するこ ことができる
めの自病院の体制を整備することができとができる
る

危機
管理
能力

政
策
立案
能力

創造
す
る能力

将来を見据えて看護人材を組織的に育成、支援する力

予測されるリスクを回避し、安全を確保するとともに、危機的状況に陥った際に影響を最小限に抑える力

看護の質向上のために制度・政策を活用及び立案する力■未然防止や再発防止の視点をもって ■自部署に関連する事故や問題のリス ■看護部門に関連する事故や問題に対 ■看護部門に関連する事故や問題に対業務プロセスを見直し、部署内の改善を クを分析し、予防策を講じることができる して、リスクを分析し、予防および再発防 して、リスクを分析し、予防および再発防徹底することができる■自部署における安全文化の醸成をは 止のための対応策を立てて、実施に向 止のための対応策を立て、実施に向け■事故や問題が発生した際、支援を受 かることができる
けて各部署への支援・実施状況の評価 て各部署への支援・実施状況の評価をけながら経過に即した対応策を考え、ス ■事故や問題が発生した際、自部署の をすることができる
することができる
タッフが院内の対応策に則り行動するよ 対応を判断しマネジメントすることができ ■看護部門に関連する事故や問題が発 ■自病院における危機管理のための体う指導することができるる
生した際、重大性や影響を踏まえて対 制整備に参画し、重大事案が発生した■災害時に行動できるように、自部署の ■自部署で発生した事故や問題の原因 応するとともに、当該部署が機能するた 時には、危機管理の責任者とともに組織患者とスタッフの安全を確保するための 究明を行い、再発防止策を立案し、継 めに支援することができる
としての対応方針の決定に参画すること
対応策を立案し、災害発生に備えること 続的にモニタリングすることができる■自病院における危機管理のための体 ができるができる■災害時に行動できるように、自部署の 制整備に参画することができる■災害時に行動できるように、地域にお患者とスタッフの安全性を確保するため ■災害時に行動できるように、地域にお ける自病院の役割を把握し、災害発生の対応策の立案とスタッフへの教育を行 ける自病院の役割を把握し、災害発生 時に限られた資源で遂行できるよう自病
い、災害発生に備えることができるに限られた資源で遂行できるよう看護部 院の対応策を立案し、災害発生に備え門の対応策を立案し、災害発生に備え ることができる
ることができる■地域全体のリスクを関係各所と共有し、危機管理のための対策の立案・実施に参画することができる■既存の医療制度・政策に関する動向を情報収集することができる■既存の医療制度・政策について課題意識をもつことができる■自部署の看護の質の向上に既存の制 ■看護の質の向上に向けて、各部署が ■既存の制度・政策を活用し、自病院度・政策を活用することができる
既存の制度・政策を活用できるよう支援 及び地域の課題解決を図ることができる■医療の動向を踏まえ、制度改正など することができる■職能団体や行政機関などと協働し、への対応を事前に準備することができる ■看護の質向上のために有効な制度改 地域の看護に質の向上に向けた事業化
正・制度の提案を行うことができるを進めることができる■制度改正・制度の提案に向け、必要な関係者に働きかけることができる■慣習にとらわれず、新たな看護サービ ■新たな看護サービスの提供方式・方 ■医療・看護の動向や地域の状況など ■医療・看護の動向や地域の状況など
スの提供方式・方法を提案することがで 法を創造し、スタッフとともに実現に向け を踏まえ、新たな看護サービスの提供方 を踏まえ、新たな看護サービスの提供方きる
た行動をとることができる
式・方法を創造することができる
式・方法を創造し、主導することができる
幅広い視野から■地域に共通の保健医療福祉サービス ■地域のニーズを把握し、必要な看護 ■地域のニーズを把握し、必要な看護組織の方向性をの課題を想定し、課題達成に向け調整 サービスを他施設の看護管理者と協働 サービスを他施設の看護管理者と協働することができるして整備するための方策を提案すること して整備することができる
見出し、これまで■医療・看護の動向や地域の状況などができるにない新たなものに関する情報を活用し、自部署および地を作り出そうと挑域の看護ニーズの変化を予測して対応戦する力することができる