ประกาศสานักงานแรงงานในประเทศญี่ปุ่นเรื่อง การปรับเปลี่ยนแบบฟอร์มหนังสือสัญญาจ้างงานแรงงานไทย-------------------ตามที่รัฐบาลญี่ปุ่นได้มีการปรับแก้เนื้อหาในคาสั่งบังคับใช้กฎหมายมาตรฐานแรงงาน
(Ordinance for Enforcement of the Labour Standards Act) และเกณฑ์การทาสัญญา การต่ออายุและการสิ้นสุดสัญญาจ้างงานแบบมีกาหนดระยะเวลา (Standards on Conclusion, Renewal andTermination of Fixed-Term Contracts) ซึ่งมีผลบังคับใช้แล้วตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2567 นั้นสานักงานแรงงานในประเทศญี่ปุ่นจึงขอแจ้งการปรับเปลี่ยนการรับแบบฟอร์มหนังสือสัญญาจ้างงานแรงงานไทยเพื่อรับรองสถานภาพและเงื่อนไขการจ้างงาน ดังนี้1. หนังสือสัญญาว่าจ้างงานและหนังสือเงื่อนไขการว่าจ้างงานสาหรับผู้ฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิค โดยองค์กรฝึกงานด้านเทคนิคสาหรับชาวต่างชาติ (Organization for Technical Intern
Training: OTIT) ได้ปรับปรุงหนังสือสัญญาว่าจ้างงานและหนังสือเงื่อนไขการว่าจ้างงาน (แบบฟอร์มลาดับที่ 1-14) ฉบับภาษาไทย สาหรับผู้ฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิค แบบที่ 1 เป็นที่เรียบร้อยบนเว็บไซต์(https://www.otit.go.jp/youshiki_06/)
สานักงานแรงงานในประเทศญี่ปุ่นขอความร่วมมือ ให้ใช้แบบฟอร์มใหม่ตามที่ OTITกาหนดในการยื่ น เอกสารเพื่ อ รั บ รองสถานภาพและเงื่ อ นไขการจ้า งงาน โดยสามารถดาวน์ โ หลดแบบฟอร์ มใหม่ ไ ด้ ทางเว็ บ ไซต์ ข อง OTIT ดั ง กล่ า วหรื อ เว็ บ ไซต์ ส านั กงานแรงงานในประเทศญี่ ปุ่ น(https://japan.mol.go.th/en/download/titp-doc) ทั้งนี้ จะอนุโลมการรับแบบฟอร์มเดิมไปจนถึงเอกสารที่มีวันประทับตราไปรษณีย์ลงวันที่ 31 พฤษภาคม 2567
2. หนังสือเงื่อนไขการว่าจ้างสาหรับแรงงานทักษะเฉพาะ โดยสานักงานตรวจคนเข้าเมือง
ญี่ปุ่น (Immigration Services Agency: ISA) ได้ปรับปรุงเนื้อหาแบบฟอร์มหนังสือเงื่อนไขการว่าจ้าง(แบบฟอร์มอ้างอิงเลขที่ 1-6) ฉบับภาษาไทย สาหรับแรงงานทักษะเฉพาะเป็นที่เรียบร้อยบนเว็บไซต์(https://www.moj.go.jp/isa/applications/ssw/10_00020.html)/ สานักงาน ...

-2ส านั ก งานแรงงานในประเทศญี่ ปุ่ น ขอความร่ ว มมื อ ให้ ใ ช้ แ บบฟอร์ ม ใหม่ ตามที่สานักงานตรวจคนเข้าเมืองญี่ปุ่นกาหนดในการยื่นเอกสารเพื่อรับรองสถานภาพและเงื่อนไขการจ้างงาน
ดังต่อไปนี้
2.1 กรณีการลงนามในหนังสือเงื่อนไขการว่าจ้างตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2567 เป็นต้นไป
จะอนุโลมการรับแบบฟอร์มเดิมไปจนถึงเอกสารที่มีวันประทับตราไปรษณีย์ลงวันที่ 31 พฤษภาคม 2567
ยกเว้นกรณี การเปลี่ยนสถานภาพการพานักจากผู้ ฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิค
แบบที่ 2 (TITP (ii)) หรือ แบบที่ 3 (TITP (iii)) เป็นแรงงานทักษะเฉพาะ หรือกรณีการเปลี่ยนสถานภาพ
การพานักจากวีซ่ากิจกรรมที่กาหนด (Designated visa ซึ่งอยู่ระหว่างการรอเปลี่ยนสถานภาพการพานัก)เป็นแรงงานทักษะเฉพาะ หากลงนามในหนังสือเงื่อนไขการว่าจ้างตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2567 เป็นต้นมา
จะต้องใช้แบบฟอร์มใหม่ในการทาสัญญาจ้างเท่านั้น
2.2 กรณีการลงนามในหนังสือเงื่อนไขการว่าจ้างก่อนวันที่ 1 เมษายน 2567 จะรับ
พิจารณาจนถึงเอกสารที่มีวันประทับตราไปรษณีย์ลงวันที่ 31 กรกฎาคม 2567
2.3 สาหรับหนังสือเงื่อนไขการว่าจ้างแรงงานทักษะเฉพาะที่เดินทางโดยมีบริษัท
จัดหางานจัดส่ง สานักงานแรงงานในประเทศญี่ปุ่นจะอนุโลมการรับแบบฟอร์มเดิมไปจนถึงเอกสารที่มีวัน
ประทับตราไปรษณียล์ งวันที่ 31 พฤษภาคม 2567
3. สัญญาการจ้างงานสาหรับแรงงานฝีมือ โดยสานักงานแรงงานในประเทศญี่ปุ่นได้ปรังปรุงหนังสือสัญญาการจ้างงาน เป็นที่เรียบร้อยบนเว็บไซต์ (https://japan.mol.go.th/en/download/skilllabour)ส านั ก งานแรงงานในประเทศญี่ ปุ่ น ขอความร่ ว มมื อให้ ใ ช้ แ บบฟอร์ ม ใหม่ ต ามที่กาหนด โดยสามารถดาวน์โหลดแบบฟอร์มใหม่ได้ทางเว็บไซต์สานักงานแรงงานในประเทศญี่ปุ่นดังกล่าว
ทั้งนี้ จะอนุโลมการรับแบบฟอร์มเดิมไปจนถึงเอกสารที่มีวันประทับตราไปรษณีย์ลงวันที่ 31 พฤษภาคม 2567
จึงประกาศให้ทราบโดยทั่วกันประกาศ ณ วันที่ 15 พฤษภาคม 2567

(นางสาวสดุดี กิตติสุวรรณ)อัครราชทูตที่ปรึกษา (ฝ่ายแรงงาน)โทรศัพท์ + 81 (03) 5422 7014
โทรสาร + 81 (03) 5422 7016