Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
ショートコメント vol.304 （2023 年 12 月 11 日）
テーマ：冬のボーナス増が消費に与えるインパクト～支給状況は改善も、「ボーナス減」企業の存在は無視できず～～4●冬ボーナスの平均支給額
帝国データバンクの調査によると、今年の冬季賞与の平均支給額について、前年よりも「金額を増やす」とする企業が 24.1％となった（図表 1）。
前年はこの割合が 21.2％であり、少し上昇する形となっ【図表 1】ている。これ自体はもちろん明るい材料であり、歓迎すべ45

き動きといえよう。一方、これが消費に及ぼすインパクト

40については、どうみるべきであろうか。一部では消費の起爆剤になるとの見方もある中、少し考察してみたい。

43.0 42.0

22年冬

30
24.1

2521.214.9 13.8

1513.3 12.2
7.6 7.810

まず、ボーナスを増やす予定の 24.1％については、もち5ろん消費へのプラス効果が期待できよう。比率からする

0と、4社のうち1社に上ることから、一定のインパクトは期

23年冬3520●ボーナスが増える企業と減る企業

冬季賞与の支給状況（1人当たり平均）

（％）

50

賞与はあり、 賞与はあり、 賞与はあるが、 賞与はない
増加する(した) 変わらない 減少する(した)分からない（出所）帝国データバンク「2023年冬季賞与の動向調査」

待できそうである。
ただ、慎重な見方も必要とも考えられる。というのも、図表 1 のとおり、ボーナスの増える企業がある
一方、「減る企業」も 13.8％に上るからだ。前年の 14.9％からは割合は小さくなったものの、依然として 1割を超えている。
こうした動きも加味した上で、ボーナス増による消費へのインパクトみるためには、ボーナスを「増やす企業」から「減らす企業」を引いた割合で判断する必要があろう。今回はこの割合が 10.3％となる。前年の 6.3％からは増えているものの、水準としてはようやく 1 割を超える程度にとどまる。
加えていえば、ボーナス支給額が「変わらない」企業も 42.0％に上る。一見すると消費への影響はニュートラルと考えられるが、現在のインフレ傾向を加味すれば、正味は減少しているとの見方もできる。消費への影響を判断する上では、こういった部分も無視できない。
●冬ボーナスによる消費への影響
これらをまとめれば、ボーナスを増やす企業が 24.1％という数字は明るい材料であるが、消費へのインパクトは起爆剤といえるほどではなく、限定的とみるべきではないか。

【図表 2】（ＤＩの （関西）街角景気のキーワードとDIの関係変化） （景気ウォッチャー調査・11月調査、先行き判断）
1
0.5
0-0.5
-1

ただし今冬は、新型コロナウイルスの 5 類感染症への移行-1.5

後、初のクリスマス・年末商戦を迎えることになる。年間で-2最大の商戦を行動制限のない状態で迎えるため、かなりの盛り上がりが期待されよう。
直近の街角景気（景気ウォッチャー調査）の結果をみても、キーワード別にみた先行き判断への影響度は、「クリスマス・年末年始」が最も大きくなっている（図表 2）
。

訪世円ク
日界安リス
客情マ
勢ス
・年
末年
始
（出所）内閣府「景気ウォッチャー調査」

イン
フレ※キーワードを含むコメントに付随する景気判断が、DI全体に及ぼす影響を試算※本稿は情報提供が目的であり、商品取引を勧誘するものではありません。また、本稿は当社が信頼できると判断した各種データに基づき作成しておりますが、その正確性、完全性を保証するものではありません。なお、本稿に記載された内容は執筆時点でのものであり、今後予告なしに変更されることがあります。

1

これらに伴い、おのずと百貨店などを中心とした関連業界の売上は増加が期待できよう。この点は 1012 月期の GDP 成長率にも一定の寄与が期待される。
その一方、山あれば谷ありということで、反動減への警戒も別途求められる。クリスマス・年末商戦が盛り上がった年は、年始の 1 月初旬以降、反動減が発生するケースが多い。現状は、実質【図表 3】（％） 実質賃金の推移（雇用者1人あたり）
6
全国4大阪

賃金の減少下であることを加味すれば（図表 3）、年末の「ハレの2日消費」を楽しんだ後は、家計による出費調整の動きは避けられ0ない。

-2

ひとまず今後の消費については、「クリスマス・年末商戦の盛り-4上がりと、その反動減による 1 月初旬以降の落ち込み」までが、-64 6 8 1012 2 4 6 8 1012 2 4 6 8 1012 2 4 6 8予想されるサイクルといえよう。

202122（出所）厚生労働省「毎月勤労統計調査」

23

本件照会先 : 大阪本社 荒木秀之
TEL: 06-7668-8805 mail : hd-araki@rri.co.jp※本稿は情報提供が目的であり、商品取引を勧誘するものではありません。また、本稿は当社が信頼できると判断した各種データに基づき作成しておりますが、その正確性、完全性を保証するものではありません。なお、本稿に記載された内容は執筆時点でのものであり、今後予告なしに変更されることがあります。

2
社会福祉法人 邦知会
特別養護老人ホーム ユートピア広沢
あなたの気持ちに寄り添い、安らぎのある暮らしをサポートします・ 常時介護を必要とし、在宅での生活が困難な高齢者に対して、全般の介護を提供する施設です
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社会福祉法人 邦知会
特別養護老人ホーム ユートピア広沢
桐生市広沢町６－３０７－３
お問い合わせ先：０２７７－５３－１１５０

特養

地域密着型

担当者：中村一樹・阿部陽子
20240601ver.2.１
第 116 回電気用品調査委員会 議事次第
１．日 時： 2023 年 3 月 8 日（水) 13：30～17：00
２．場 所： オンライン会議システム（Webex）及び対面（日本電気協会 A 会議室）
３．議 題：＜開会＞・事務局連絡（委員会成立確認、配付資料確認、Web 会議要領説明）
・委員長挨拶
＜報告･審議事項＞（１）委員交代報告 ........................................................ 資料 No.1
（２）前回議事要録（案）の確認.......................................... 資料 No.2

（３）2023 年度事業計画案及び予算案の審議 ································· 資料 No.3（４）解釈検討第１部会
・活動状況報告 ······················································ 資料 No.4
（５）解釈検討第２部会
・解釈別表第十二への採用を検討する規格について- JIS 発行後案件（7 件）の審議 ···································· 資料 No.5
- 小委員会承認後案件（4 件）の確認 ································ 資料 No.6（６）電波雑音部会 ························································ 資料 No.7
・解釈別表第十の改正案の審議
・解釈別表第十の解説の改正案の審議（７）事故事例調査部会 ···················································· 資料 No.8・2022 年度事故事例調査結果報告☆15 時頃 途中休憩（10 分間）（８）各小委員会の活動報告·············································· 資料 No.9（９）その他 連絡事項等
・次回開催予定（2023 年 6 月 19 日（月）13:30～）＜閉会＞以上(1/3)

― 配 付 資 料 ―・資料 No.1

電気用品調査委員会委員名簿 (2023 年 3 月）

・資料 No.2

第 115 回電気用品調査委員会議事要録（案）・資料 No.3-1

2023 年度電気用品調査委員会事業計画（案）・資料 No.3-2

2023 年度電気用品調査委員会予算（案）・資料 No.4

解釈検討第 1 部会活動状況報告

・資料 No.5-0

別表第十二への採用を検討する JIS 一覧 2023 年 3 月審議・資料 No.5-1

JIS C 9300-6（2022）

・資料 No.5-2

JIS C 9335-2-29（2019）＋追補 1（2023） 家庭用及びこれに類する電気機器の安全性－

アーク溶接装置－第６部：限定使用率アーク溶接装置

第２－２９部：バッテリチャージャの個別要求事項
・資料 No.5-3

JIS C 9335-2-96（2023） 家庭用及びこれに類する電気機器の安全性－第２－９６部：室内暖房のためのシート状の可とう性電熱素子の個別要求事項

・資料 No.5-4

JIS C 8201-4-1（2023）

低圧開閉装置及び制御装置－第４－１部：接触器及びモータスタータ：電気機械式接触器及びモータスタータ
・資料 No.5-5

JIS C 9335-2-40（2022）＋追補 1（2023）

家庭用及びこれに類する電気機器の安全性－第２－４０部：エアコンディショナ及び除湿機の個別要求事項･資料 No.5-6

JIS C 9335-2-32（2023）JIS C 9335-1(2014)対応 家庭用及びこれに類する電気機器の安全性－第２－３２部：マッサージ器の個別要求事項･資料 No.5-7

JIS C 9335-2-60（2023）JIS C 9335-1(2014)対応 家庭用及びこれに類する電気機器の安全性－第２－６０部：渦流浴槽機器、渦流スパ及びこれらに類する機器の個別要求事項･資料 No.6-1a

JIS C 8281-2-1(202x)

家庭用及びこれに類する用途の固定電気設備用スイッチ－第２－１部：電子スイッチの個別要求事項･資料 No.6-1b

JIS C 8281-2-1(202x)

JIS 原案･資料 No.6-2a

JIS C 8715-2（202x） 産業用リチウム二次電池の単電池及び電池システム－第２部：安全性要求事項･資料 No.6-2b

JIS C 8715-2（202x）

JIS 原案･資料 No.6-3a

JIS C 8462-21（202x） 家庭用及びこれに類する用途の固定電気設備の電気アクセサリ用のボックス及びエンクロージャ－第２１部：懸架手段を備えたボックス及びエンクロージャに対する個別要求事項･資料 No.6-3b

JIS C 8462-21（202x）

JIS 原案･資料 No.6-4a

JIS C 8462-22（202x） 家庭用及びこれに類する用途の固定電気設備の電気アクセサリ用のボックス及びエンクロージャ－第２２部：接続用ボックス及びエンクロージャに対する個別要求事項･資料 No.6-4b

JIS C 8462-22（202x）

JIS 原案･資料 No.7-1

解釈別表第十見直し WG2（改正案）･資料 No.7-2

解釈別表第十改正案 新旧対照表（案）･資料 No.7-3

解釈別表第十電気用品の技術基準の解説の改正提案（案）(2/3)

・資料 No.8

2022 年度電気用品事故事例調査結果に関する報告書(案)･資料 No.9-1

第 7,20,55 小委員会審議結果報告書･資料 No.9-2

第 34 小委員会審議結果報告書･資料 No.9-3

第 59/61/116,72 小委員会審議結果報告書･資料 No.9-4

第 23-1 小委員会審議結果報告書･資料 No.9-5

第 23-2 小委員会審議結果報告書･資料 No.9-6

第 23-3 小委員会審議結果報告書･資料 No.9-7

第 108 小委員会審議結果報告書･資料 No.9-8

第 1,3,25 小委員会審議結果報告書･資料 No.9-9

第 76 小委員会審議結果報告書･資料 No.9-10

第 2,15,22,77,85,112 小委員会審議結果報告書･資料 No.9-11

第 37-2,51 小委員会審議結果報告書･資料 No.9-12

第 31，第 32-2，第 32-3，第 96，121・23E 小委員会審議結果報告書･資料 No.9-13

第 89,104 小委員会審議結果報告書･資料 No.9-14

第 21 小委員会審議結果報告書

以 上2023 年度 開催予定
第 117 回

6 月 19 日（月）13:30

第 118 回

11 月 20 日（月）13:30

第 119 回

2024 年 2 月 27 日（火）13:30(3/3)
令和６年度広島県地域医療介護総合確保事業
新人介護職員合同研修会

実施要綱

1．事業実施目的
人材確保・育成ならびに定着促進を目的として、新任介護職員（実務経験おおむね３年以内の介護職員）を対象とした基礎研修を実施します。介護職員としての基本知識と技術の修得を図り、併せて新任介護職員間のネットワーク構築を支援します。

2．実施機関

一般社団法人広島県シルバーサービス振興会（広島市南区皆実町一丁目 6 番 29 号）

3．実施場所

県内６会場（広島・廿日市・三次・東広島・呉・福山）
詳細：別紙「案内チラシ」参照

4．講習期間

２回シリーズ研修（２日間）
日程：別紙「案内チラシ」参照

5．研修テーマ

第 1 回 自立支援の介護技術
第 2 回 認知症のケア

6．講師

特定非営利活動法人いい介護研究会（詳細は別紙「案内チラシ」参照）

7．募集定員30 名（広島・福山）
18 名（廿日市・三次・東広島・呉）

8．受講料

無料

9．受講資格実務経験がおおむね 3 年以内の介護職員

10．申込締切

各会場、第 1 回の 8 日前までの先着順（定員になり次第、締め切ります。）

11．受講申込
広島県シルバーサービス振興会ホームページ「研修情報オンライン申込」⇒「その他の研修」から当該セミナーを選択し、必要事項を入力ください。
ホームページアドレス
https://www.hiroshima-silver.or.jp/seminar/sck/

12．受講者の変更
原則として 2 回すべての受講できる方を対象とします。
やむを得ない事情により受講者を変更する場合は、1 回限り可能とします。但し、研修の 8日前までに当振興会まで連絡ください。なお、変更後の受講者には、前回までの研修概要を伝達したうえで、参加いただいてください。

13．受講会場の変更
原則として 2 回すべて同じ会場で受講いただきます。
やむをえない場合に限り、受講会場を変更することができます。受講会場を変更希望の場合は、研修の 8 日前までに当振興会まで連絡ください。
第1回

第2回

基本広島

広島

例
変更の可否

第1回

第2回

〇広島

廿日市

備考なし
備考
第 2 回の 8 日前までに要連絡

14．その他感染症等の影響により、オンライン研修に変更し、内容を変更する場合がございます。
その場合には、申し込み担当者宛にメールにてお知らせいたします。

15．お問い合わせ先
一般社団法人広島県シルバーサービス振興会〒734-0007 広島市南区皆実町一丁目 6-29 広島県健康福祉センター1 階
TEL０８２－２５４－９６９９ 【担当】森田・栗栖
8:30～17:30（土・日・祝日は除く）
ホームページアドレス https://www.hiroshima-silver.or.jp
ELNEC-J コアカリキュラム看護師教育プログラム開催のご案内
2007 年がん対策基本法に基づくがん対策推進基本計画では、「すべてのがん診療に携わる医師が研修等により、緩和ケアについての基本的な知識を習得する」ことが求められています。これを受け、このたび弘前大学医学部附属病院で、ELNEC-J コアカリキュラム看護師教育プログラムを開催いたしますので、ふるってご参加いただきますようお願い申し上げます。
令和 4 年 8 月

主共催：
催：

弘前大学医学部附属病院腫瘍センター
弘前大学大学院保健学研究科地域保健医療教育研究センター
未来がん医療プロフェッショナル養成コース

日時： 令和 4 年 11 月 19 日（土）8：30～17：30
日 時：
令和 4 年 11 月 20 日（日）8：30～16：30
場

所：

弘前大学医学部附属病院

外来診療棟 5 階 大会議室

対 象 者：

臨床経験 5 年目以上の看護師

募 集 定 員：約 20 名内容：

本プログラムでは、ELNEC-J コアカリキュラム看護師教育プログラムの 10 のモジュールの講義をはじめ、少人数によるケーススタディや、グループディスカ
ッション、ロールプレイ、ビデオ視聴等を通して、受講者の皆様に質の高いエンド・オブ・ライフ・ケアについて学んでいただきます。

募集期間：

令和 4 年 8 月 22 日（月）～令和 4 年 10 月 14 日（金）（定員になり次第締め切らせていただきます。）

申 込 方 法：下記 URL または、QR コードからお申し込みください。
https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=EDg
VFpRS_UGrH_9yO7KBO3qfwurN8KJLvOYzYbpjiUhUNkMz
S0pKT0EyOTQ5QVA0RFU4QU9PWU5JUC4u※参加申込みについては当院 HP にも掲載しております。

参 加 費：

無料

お問合せ：

弘前大学がんプロ事務局 担当：宮本TEL：0172-39-5410 E-mail: ganpro@hirosaki-u.ac.jp※エンド・オブ・ライフ・ケアとは：病いや老いなどにより、人が人生を終える時期に必要とされるケアのことです。
※ELNEC（End-of-Life Nursing Education Consortium）とは、米国の American Association ofColleges of Nursing と City of Hope National Medical Center が設立したコンソーシアム(共同体)です。ELNEC は、エンド・オブ・ライフ・ケアを提供する看護師のための包括的な教育プログラムを開発しています。この教育プログラムは、世界各国で翻訳され普及しています。
※すべてのモジュールを修了すると修了証が授与されます。

ELNEC-Jコアカリキュラム
看護師教育プログラム
参加者募集
目的：
エンド・オブ・ライフ・ケアを必要とする患者・家族に対して、個々のニーズに合わせたケアを提供するために必要な知識と技術を習得する。
日時：令和4年11月19日（土）8:30～17:30
令和4年場

11月20日（日）8:30～16:30

所：弘前大学医学部附属病院 外来診療棟5階 大会議室

参 加 費：無料
対 象 者：臨床経験5年目以上の看護師
募集定員：約20名
募集期間：令和4年8月22日（月）～令和4年10月14日（金）（定員になり次第締め切らせていただきます。）
申込方法：下記URLまたは、QRコードからお申し込みください。
https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=ED
gVFpRS_UGrH_9yO7KBO3qfwurN8KJLvOYzYbpjiUhUNkMzS
0pKT0EyOTQ5QVA0RFU4QU9PWU5JUC4u※プログラムの内容、参加申込み等は当院HPに掲載しています。

主催：弘前大学医学部付属病院腫瘍センター
共催：弘前大学大学院保健学研究科地域保健医療教育研究センター
未来がん医療プロフェッショナル養成コース
お問い合わせ先：弘前大学がんプロ事務局 宮本
電話:0172-39-5410 メール:ganpro@hirosaki-u.ac.jp
令和元年度 公表の対象となる随意契約

物品等又は役務の名称及び数量

超音波診断装置の賃貸借(一式)

随意契約担当部課の名称及び所在地

事務部 会計課

随意契約を締結した日 随意契約の相手方の氏名及び住所

令和元年６月６日

芙蓉総合リース株式会社
札幌市中央区北三条西３丁目１番
４４

随意契約に係る契約金額
随意契約によることとした理由(税込)

緊急の必要により、競争に付する４，５６０，６２４円 ことができない場合に該当。(日本
赤十字社会計規則第 36 条第 3 項)

その他必要な事項(備考)
「インボイス制度対応について」

2023 年９月吉日「セイノー代金決済サポート」
購入会員各位
セイノーフィナンシャル株式会社【重要】「セイノー代金決済サポート」のインボイス制度対応について
平素より格別のご愛顧を賜り、誠にありがとうございます。
さて、「セイノー代金決済サポート」につきまして、2023 年 10 月発行の請求書（9 月末日締め分）より、消費税の適格請求書保存方式（いわゆるインボイス制度）に対応した請求書を発行させていただきます。
つきましては、請求書フォームのサンプル（売買コース、保証・集金代行コース）につきまして、掲載いたします。
どうぞよろしくお願いいたします。

お問い合わせ先
セイノーフィナンシャル株式会社（担当：後藤、木下）〒503-8501 岐阜県大垣市田口町１番地
電話：0584-82-5733
メール：financial@seino.co.jp

1

「インボイス制度対応について」≪売買コース≫2

「インボイス制度対応について」≪保証集金代行コース≫

3
入工事名

札

結果

見晴公園ライトアップ電気工事
令和2年9月15日 執行
入札業者

入 札 金 額㈲沢田電工舎三和防災㈱

備考3,580,000落札㈱電気企画工業

3,530,000
3,600,000

予定価格（消費税及び地方消費税相当額を除く）￥３,６４０,０００

最低制限価格（消費税及び地方消費税相当額を除く）￥３,３４８,８００
Online-Lecture“The primacy of EU law over national law:
Rule of law contested - the Case of the Polish Constitutional Court”
Prof. Dr. Michael Reiterer
Visiting Professor at Ritsumeikan University WS 2021/2022

Time: Jan 8, 2022 04:20 – 05:50 PM
Resume:1 Introduction – the law-based integration model of the European Union
2 The jurisdiction of the Court is limited
3 The sovereignty issue
4 Primacy of EU law contested
5 What is at stake?
6 The heart of the EU – its values and principles
7 Conclusions
Prof. Dr. MICHAEL REITERERDistinguished Professor, EU-Ambassador ret., Centre for Security, Diplomacy & Strategy at the Brussels School ofGovernanceMichael Reiterer held positions at the Missions of Austria to the European Union (1997–1998) and the GATT (1990–1992)
and negotiated in the GATT Uruguay Round. He was co-chair trade of the OECD Joint Experts Group of trade and environment
experts. He served on the GATT Panel Split-run editions Canada-US. He was also Deputy Austrian Trade Commissioner toWest Africa with seat in Abidjan/Côte d'Ivoire (1982–1985) and Japan (1985–1988); 1992–1997 he served as Deputy
Director General for European Integration Policy of the Federal Economic Chamber of Austria; 1997/1998 he was a memberof the European Social and Economic Committee.
Having joint the European foreign service in 1998 as Counselor for ASEM (1998–2002), he served as Minister/Deputy Headof the EC Delegation to Japan (2002–2006), EU-Ambassador to Switzerland and the Principality of Liechtenstein (2007–2011) and Principal Adviser to the Managing Director for the Asia Pacific of the European External Action Service (2012–2016). In February 2017 he was appointed Ambassador of the European Union to the Republic of Korea, a position he held
until his retirement in September 2020.
Having been appointed adjunct professor for international politics in 2005 at the University of Innsbruck, Austria, he is now
Distinguished Professor at the Centre for Security, Diplomacy and Strategy at the Brussels School of Governance, Free
University of Brussels.

Organizer: The Institute for Justice Systems in Comparative Law (IJSCL) Ritsumeikan
University
Co-organizer: Center for Peace Education and Research, Kyoto Museum for World Peace,Ritsumeikan University
参加申込：Prof. Dr. Masahisa Deguchi (E-mail: mdt00298@law.ritsumei.ac.jp)
ならだいはつ

奈良ダイハツ株式会社

1952年

人と人とのつながりを大切に〜〜

地域密着№1 を目指します！

284名

38.6歳

233名：51名

ＯＫ

奈良県下唯一のダイハツ正規ディーラーです。
主に自動車（新車・中古車）の販売、リース、その他修理、メンテナンス、損害保険代理業を行っております。

「人間性豊かな魅力ある人づくり」をモットーに社員、お客様、そして地域社会それぞれに対し、感動と信頼を創造することを目指します。

誠実さと思いやりのある方
先入観にとらわれずに行動できる方■ 営業職

勝田佳帆 さん（24 歳）／ 2018 年入社■Q. どんな仕事をしているのですか？
（仕事のやりがいや社会貢献について）自動車販売・お客様フォローに携わっています。ある日、お客様のお車がご自宅でバッテリーあがりをした際、 私とメカニックがすぐに駆け付け、救護しました。お客様は「ダイハツで買って良かった」と大変喜んで頂いたことにやりがいを感じました。

■Q. 入社の決め手は何でしたか？
企業見学をした際に、スタッフの方々の活気溢れる挨拶と明るい笑顔に感動しました。そこで私も元気を与えられるスタッフになりたい！自分の成長にはこの会社しかない！と考え、志望しました。

■Q. 自社の社風や人間関係の魅力はどこですか？
一人ひとりが仕事に対する熱い想いを持ち、最後までやり遂げる

年1回

責任感が魅力と感じます。私が仕事でつまづいた際には、先輩方が優しくサポートしてくださり、いつも前向きに頑張れます。

会社概要
所 在 地 ▶〒630-8141 奈良県奈良市南京終町2丁目275番地《アクセス》近鉄奈良駅、JR奈良駅からバス5分 バス停留所（大安寺）下車 徒歩3分
資 本 金 ▶2,400万円
代表者名 ▶取締役社長 海保 力也
事 業 所 ▶奈良店、登美ヶ丘店、三条大路店、郡山店、橿原曲川店、橿原耳成店、生駒店、香芝店、U-CAR登美ヶ丘
主要取引先 ▶ダイハツ工業株式会社

年2回

106 日あり

20 時間

奈良県内

500 万円
30 歳・8 年目

勤務時間 ▶9：30〜18：00
休日休暇 ▶水曜日、月2〜3回個人指定休日、GW休暇、夏期休暇、年末
年始休暇
福利厚生 ▶各種社会保険完備、資格取得応援制度、制服貸与
待遇・手当 ▶通勤交通費全額支給、家族手当、役職手当、資格手当
必要資格 ▶普通自動車運転免許
給与 ▶大卒／月給214,600円（総合職初任給）
短大・専門卒／月給205,300円（総合職初任給）
中途／月給196,200円〜250,000円（総合職／年齢、キャリアを考慮）■採用実績校
関西大学、関西学院大学、同志社大学、同志社女子大学、立命館大学、関西外国語大学、龍谷大学、近畿大学、京都産業大学、天理大学、奈良大学、帝塚山大学、奈良学園大学、大阪産業大学、大阪商業大学等■今後の採用予定職種▶総合職（営業職）

自動車の販売（新車・中古車）、顧客ア
フターフォロー等▶一般職（事務職）

電話応対、受付、データ入力、書類作成等▶整備職

自動車の修理・メンテナンス（車検・点検）、用品部品取付（カーナビ等）

0742-62-0771

ＯＫ

人事部

144

■採用・離職実績

7名

9名

19名

12名

7名

1名

1名

0名

jinji@nara.daihatsu-dlr.co.jp

15名
財団法人福島県いわき処分場保全センター

平成

２

１年度

事

業報

告書

平成２ １年度事業報告について
１

処分 場の維持管理事業
いわ き地区産業廃棄物最終処分場（平成１３年１２月１０日受入業務終 了 ）の維持 管理を行うため、次の事業を実施した。

（ １）埋 立地の地盤沈下測定等を実施して地盤安定化の状況を監視するとともに、 表面の整地工や法面及び雨水排水溝等の除草・清掃等を実施し、適正な処 分場の維持管理に努めた。
（ ２）浸 出水処理施設の通常点検（年４回）及び精密点検（年１回）、浸出水放流 管及び移送管の点検等を実施し、適正な施設の維持管理に努めた。
（ ３）埋 立地内のガス検査や、原水、処理水、地下水及び周辺河川水の水質検査等 を実施し、処分場の安全管理に努めた。
２

不法 投棄防止啓発事業
６月 、９月の不法投棄防止強調月間に関係機関と協調し、啓発資材を配布した。

３

理事 会等
平成２１年５月１５・１８日

監事監査

平成２１年

第６６回理事会

５月２７日

平成２１年１１月２６日

福島県監査委員監査

平成２２年

第６７回理事会

３月２７日
ユーザー向けの研修開発でＲＰＡ普及に貢献されたのがきっかけだった。ヒュ
ーマンアカデミーを中心に「教育」がコアコンピタンスであるヒューマングループは、豊富な教材カリキュラム開発のノウハウを持つ。

ヒューマンリソシアでＲＰＡ事研修カリキュラムを開発

事務職の人にも分かりやすいない業務は派遣スタッフが担当すより専門的かつ人でしか対応できいた定型業務の一部はＲＰＡに、こうして、派遣スタッフが担ってれた。
研修のような背景から
WinActor
４名は「システム開発などの経の共同開発は時を経ずして始まり、を開発し教育を提供している。こ遣スタッフ向け研修カリキュラムの２次元・３次元ＣＡＤなど、派ではないか」と考えたからである。 やワード、さらには建築図面作成い仕事に携わっている社員が選ば

ラミングやシステム開発とは縁遠事務系の人材派遣を中心に事業を展開している総合人材サービス会社
ヒューマンリソシアでは、 WinActorの操作・シナリオ作成に関する教育プログラムをＮＴＴデータと共同開発、２０１７年からユーザー向けの研修として提供を開始している。
２０１９年３月現在、全国に９カ所のトレーニングセンターを展開、参加企業は７５０社以上、受講者数は約５０００名にのぼる。

業本部 企画開発部長を務める岡るという新たな発想でサービスの同社のＲＰＡ事業を推し進めるこ

同社でもこれを活用し、エクセル

本哲英氏は、「 人材恐慌時代が到開発が始まった。また、ＲＰＡサとして同社が注目したのが、ＲＰくなっているという。その代替策

より、人材の確保はますます難し総人口の減少や少子高齢化などにリーな仕様で純国産のールを検討し、ユーザーフレンドツール」という視点からＲＰＡツ事務職など幅広い人が利用できる部門やエンジニアのみではなく、ニューアル案を練ることになった。 理 解 で き る よ う な カ リ キ ュ ラ ム

それをベースにカリキュラムのリれていた約３時間の講習を受け、まずは同社社員が、当時開催さを 追 っ て 進 め る こ と で、 誰 も がそこで、講習内容を噛み砕き、順はないか」という印象を受けた。

験 が あ る 人 な ら 良 い が、 事 務 職来しています」と危機感を示す。
ービスの事業化にあたり、「 ＩＴＡだった。
を選定した。

作成技術者養成研修」
だ。

要とされる労働力を提供できるの活用を顧客に提案することで、必ば、派遣スタッフとＲＰＡ双方のｅ︲ラーニングや検定運営などでらっしゃいました」（岡本氏）

教育プログラムの共同開発を提案になったのは、ＮＴＴデータから研修の開発・提供に携わることクがある。アソシエイトは２０１を行う「エキスパート」などのラン成からテスト稼働までの実技試験

れる「アソシエイト」、シナリオ作て、１名を除いては、普段プログが望ましい」という考えに基づいンドユーザーが自立的に行うこと

フに、新たな活躍の場を提供する中心に仕事をしてきた派遣スタッーズに応えるとともに、事務職をえる人材がいない」という企業ニ別表にある「３カ月をかけて完成させたのが、なって難易度を調整しながら、約シナリオ
WinActor

初 級 で は WinActorとはどういうもので、何ができるのか、代表ＲＰＡの普及と浸透を図る連携を題材に、具体的なシナリオ

ブラウザとエクセル間でのデータ
１ ８ 年 ７ 月 に オ ン ラ イ ン サ ービ

この研修の他に、同社では２０ることが、職場においての一つのにはこの検定の合格証を持ってい受験しているとのことだ。将来的エキスパートも約９００名以上が透後には、『 シナリオをつくった持つ方もいます。しかしＲＰＡ浸うのではないか、という危機感を「 ＲＰＡが自分たちの仕事を奪９年３月現在既に２０００名以上、 ためでもあると岡本氏は言う。

ｅ‐ラーニングコ開発を、そして上級では詳細な機ス「 WinActor
能や活用方法を学ぶことができる。 ン テ ン ツ 」 の 提 供 を 開 始 し た。

仕立て、
「ＲＰＡ入門講座」「これＲＰＡ浸透後も派遣スタッフがはずです。その時のためにも、当だ』というニーズも生まれてくる社に登録してくれている派遣スタ

活躍できる場を生み出すためにンテナンスをできる人材が必要

社員が退職してしまい、管理やメており、一社から毎月数人ずつ受講されたり、中には２カ月間で名のお申込みをされたお客様もい（ WinActor）」の運営も同社が行っ て い る。 こ れ は ユ ー ザ ー の 技ト」を行っているが、需要に対しどを支援する「オンサイトサポーす」（岡本氏）

拡大させていきたいと考えていまを提供し、キャリアアップ支援をヒューマンリソシアでは他にも、 ッフの方々にＲＰＡを学べる機会

術習得レベルを客観的に評価すてシナリオ開発エンジニアの数がま た「 Ｒ Ｐ Ａ 技 術 者 検 定

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こずったりしやすいことを動画にステータスになるかもしれない。

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WinActorンバーである自分たちが指標とのシナリオ開発は、現場にいるエ「 人材の採用が難しいのであれの人が理解するのは難しいので人材派遣の需要は増えているが、岡本 哲英氏ととなった。

ヒューマンリソシア株式会社

ヒューマンリソシア株式会社™ 顧客先にエンジニアが出向いて、シナリオ開発や運用体制づくりなる こ と を 目 的 と し た も の で、不足しているのが実情だという。
そこで、企業向け研修ノウハウを活かし、同社の派遣スタッフ向けの研修プログラムを独自開発し、シナリオ作成スキルを身に着けた派遣スタッフを顧客先に派遣する「ＲＰＡエンジニア派遣サービス」の本格展開を始めた。これは「業務を自動化したいが、ＲＰＡを使問い合わせ先

80

ヒューマンリソシア株式会社

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NIKKEI MOOK
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NIKKEI MOOK

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RPA事業本部 企画開発部長〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25
西新宿プライムスクエア

TEL 03-6894-3317
URL https://resocia.jp

についての知識を問わ
WinActor
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トレーニングセンターは現在、札幌、仙台、東京（銀座・高田馬場）、名古屋、大阪、広島、福岡、那覇の全9カ所。

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1 ＲＰＡ×教育
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RPAのプロフェッショナル
宮城県高等学校文化連盟規約
第１章

総則

（名称）
第１条 本連盟は、宮城県高等学校文化連盟と称し、事務局を会長の指定する学校に置く。
（目的）
第２条 本連盟は、学校教育の本旨に則り、県内高等学校の文化活動の健全な発展を図ることを目的とする。
（事業）
第３条 本連盟は、前条の目的を達成するため、次の事業を行う。
１．高等学校文化活動に関する調査・研究
２．文化に関する研修会・講習会・鑑賞会等
３．高等学校連合の文化行事
４．全国高文連行事への参加
５．その他、本連盟の目的達成に必要な事業（組織）
第４条 本連盟は、県内の高等学校・高等部を置く特別支援学校をもって組織する。
（専門部）
第５条 本連盟は、次の専門部を置き、その規則を別に定める。
１．演劇

２．合唱

３．吹奏楽

７．放送

８．囲碁

９．将棋

４．器楽・管弦楽
１０．自然科学１３．工業

１４．小倉百人一首かるた

１８．文芸

１９．郷土芸能

１１．英語

１５．日本音楽

２０．弁論

５．美術・工芸２１．新聞

６．書道

１２．写真

１６．ダンス

１７．軽音楽２２．商業

２３．吟詠剣詩舞（支部）
第６条 本連盟は、次の支部を置き、その規則を別に定める。
１．仙台北支部

２．仙台南支部

６．栗原・登米支部

３．仙南支部

４．大崎支部

５．東部支部

７．本吉支部（定通部）
第７条 本連盟は、定通部を置き、その規則を別に定める。

第２章

機関

第８条 本連盟に次の機関を置く。
１．評議員会

２．理事会

３．常任理事会（評議員会）
第９条 １．評議員会は、全加盟校の代表各１名で構成し、次の事項を審議決定する。
役員の推薦、規約の改廃、専門部の設置改廃、事業計画、予算・決算、総合事業にかかわる企画・運営、その他必要な事項
２．評議員会は、会長が招集する。
（理事会）
第１０条 １．理事会は、会長、副会長及び理事で構成し、評議員会に提出する事項を審議する。
２．その他必要な事項を審議し、会務を処理する。
３．理事会は、必要に応じ会長が招集する。

４．必要に応じて会長が若干名の理事で構成する各種委員会を設置し、理事会への答申を行う。
（常任理事会）第１１条 １．常任理事会は、会長、副会長及び常任理事で構成し、緊急な事項及びその他必要な事項を審議し、会務を処理する。
２. 常任理事会は、必要に応じ会長が招集する。
（会議）
第１２条 １．各機関の会議は、構成員の２分の１以上の出席により成立するものとし、委任状はこれを認める。
２．議決は、出席者の過半数による。

第３章

役員

第１３条 本連盟に次の役員を置く。
会長１名、副会長若干名、評議員（加盟校数）、理事長１名、常任理事若干名、理事（専門部各１、支部各１、定通部１、会長指名若干名）、専門部長（専門部数）、支部長７名、定通部長１名、監事２名､参与・顧問若干名
第１４条 専門部に次の役員を置く。
専門部長１名、副専門部長若干名、幹事若干名
第１５条 支部に次の役員を置く。
支部長１名、副支部長若干名、幹事若干名
第１６条 定通部に次の役員を置く。
定通部長１名、副定通部長若干名、幹事若干名（事務局）
第１７条 連盟事務局に次の事務局員を置く。
事務局長１名、庶務担当若干名、会計担当若干名、書記若干名（役員の職務）
第１８条 連盟役員の職務は次のとおりとする。
(1)会長は、会務を統轄し、本連盟を代表する。
(2)副会長は、会長を補佐し、会長事故ある時は、その職務を代行する。
(3)評議員は、本連盟の事業の審議にあたる。
(4)理事長は、理事会を統轄し、会務を処理する。
(5)理事は、理事会を組織し、会務を処理する。
(6)常任理事は、理事長を補佐し、会務を処理する。
(7)専門部長は、各専門部を統轄し、代表する。
(8)支部長は、各支部を統轄し、代表する。
(9)定通部長は、定通部を統轄し、代表する。
(10)事務局は、連盟の事務を処理する。
(11)監事は、会計を監査する。
(12)参与は参与会を組織し、会務の運営について指導助言する。
(13)顧問は、会長の諮問に応ずる。
（役員の選出）第１９条 １．役員の選出は次のとおりとする。

(１)会長及び副会長は、参与会の推薦を受け、評議員会で推戴する。
(２)専門部長及び副専門部長は、各専門部で選出し、評議員会の承認を経て、会長が委嘱する。
(３)支部長及び副支部長は、各支部で選出し、評議員会の承認を経て、会長が委嘱する。
(４)定通部長及び副定通部長は、定通部で選出し、評議員会の承認を経て、会長が委嘱する｡(５)理事長は、理事会の互選により選出する。
(６)理事は、各専門部長及び各支部長並びに定通部長の推薦に基づき、会長が委嘱する。又、会長は必要に応じて若干名の理事を置くことができる。
(７)常任理事は、理事会の互選に基づき、会長が委嘱する。
(８)監事は、評議員会の推薦により２名選出する。
(９)参与は、各加盟学校長をもってあてる。
(10)顧問は、評議員会の推薦に基づき、会長が委嘱する。
２．役員の重任は妨げない。
（役員の任期）第２０条 １．役員の任期は２年とする。ただし再任を妨げない。
２．役員に欠員の生じたときは、必要により補充することがある。ただし任期は前任者の残任期間とする。

第４章

会計

（経費）
第２１条 本連盟の経費は、会費・補助金・寄付金及びその他の収入をもってあてる。
（会計年度）
第２２条 本連盟の会計年度は、４月１日に始まり、翌年３月３１日に終わる。
（会計経理）
第２３条 本連盟の会計は、別に定める宮城県高等学校文化連盟会計規程による。
附則

１．この規約は、評議員会の議決によらなければ変更することができない。
２．この規約は、平成元年１１月２９日から施行する。
３．平成２年６月８日 第５条 改定
４．平成４年６月１７日 第５条 改定（１２、１３を追加）
５．平成５年５月２１日 第５条 改定（１４～１６を追加）
６．平成７年５月１９日 改定（定通部、会長指名理事）
７．平成１１年５月２０日 第５条 改定（１７を追加）
８．平成１５年５月１３日 第５条 改定（１８を追加）
９．平成１６年５月１３日 第５条 改定（１９を追加）
10．平成１７年５月１２日 第５条 改定（５を改定）
11．平成２２年５月６日 第４条 改定
12．平成２３年６月８日 第１０条 改定（４を追加）
13．平成２６年５月１６日 第５条 改定（１０、１４を改定
２０～２２を追加）
14．平成２７年５月１５日 第５条 改定（２３～２６を追加）
15．平成３０年５月１８日 第５条 改定（２５、２６を削除）、第６条、第１３条 改定
16．令和３年５月２４日 第５条 改定（１９を削除）
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中小総研
再生事例：金属製品塗装業 A 社（IRSME17003）
平成 29 年 5 月 19 日 岡藤 昭彦

はじめに中小企業における給与・賞与、福利厚生の実態調査や、時事問題が中小企業の経営に及ぼす影響に関する考察などを主なテーマとしてきた当「中小総研レポート」であるが、今後、複数回に渡って「中小企業の再生事例」を紹介したい。

中小総研は株式会社エフアンドエム（東証 JASDAQ／証券コード：4771）の一部門として、主に中小企業の発展を目的とした各種リサーチや情報提供を主たる業務とする組織である。
株式会社エフアンドエムには、一時的に財務のバランスを崩してしまった、またはその他の事情で窮境に陥ってしまった中小企業に対し、主に財務面でのコンサルティングを行う部署がある。提携している金融機関との連携により、このような中小企業の経営を改善する経営指導・アドバイスや、借入のリスケジュール調整を行うなどしている。その他さまざまな経営・財務のノウハウを活用し、中小企業の経営立て直しや金融正常化を実現している。
これらの活動は、中小企業の再生だけでなく、格付けの改善、与信の正常化などを通じて金融機関や信用保証協会からも高い評価を得てきた。

このような企業再生の事例を１件でも多くお伝えすることで、現在窮境にある中小企業を勇気づけたいと考えている。また、ご紹介する様々な手法やノウハウが中小企業だけでなく、金融機関担当者の参考事例にもなればと思う。本レポートが「そう言えば、どこかで似た事例を見たことがある。確かあの手法で融資先企業を助けることができるはずだ！」といった気付きのきっかけとなれば望外の幸せである。

第１回目となる本稿では、塗装業（金属製品）の再生事例をご紹介したい。ぜひ最後までお付き合い願いたい。

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平成 29 年 5 月 19 日
再生事例：金属製品塗装業 A 社（IRSME17003）

株式会社Ａ
まずは、対象となった企業の背景からご紹介したい。（※情報は当社支援開始時点）
・金属製品の塗装業
・主要取引先は大手空調機器メーカー、農機メーカー、インフラ機器メーカー等
・売上高は約 6 億 8 千万円
・税引後利益は約 1 千 5 百万円
・簡易キャッシュフローは約 3 千万円
・先代の設備投資（約４億円）に関する借入が経営上の大きな負担となっている
・リーマンショックによる大幅な業績悪化のため、返済条件変更（リスケ）中

本件は、平成 26 年 2 月に新しくスタートした「経営改善サポート保証」制度の活用がキーポイントとなった事例である。エフアンドエムでは、この保証制度の概要が公表された当初より、中小企業再生に極めて有力なツールとなる制度であると評価していた。そのため、実際の活用に関する調査・準備を進め、既に対応実績があった。
「経営改善サポート保証」制度は、保証協会による保証付き融資に関する新たな制度であり、認定経営革新等支援機関が作成に関与した経営改善計画が経営サポート会議（いわゆるバンクミーティング）にて承認されることで、借り換えの際に返済期間を最長 15 年に延長しつつも正常化した企業と同様の扱いを受けることができる」という仕組みである。
やや複雑そうな印象を受けるかもしれないが、専門家のサポートを受けつつ進めるのであれば、それほど難しくはない。具体的な再生までの流れは以下のとおりである。

エフアンドエムによる支援開始当時、A 社は借入当初の返済条件である約 560 万円／月を変更し、約 150 万円／月の返済を行う、いわゆるリスケ状態にあった。この状態では新しい資金調達は難しく、製造業に不可欠な設備投資ができないため、返済正常化が急務であった。
徐々に業績が回復してきたことに伴い、月次の返済能力が約 250 万円（年間 3,000 万円）となったころ、メイン金融機関の Z 信用金庫から正常化の提案があった。内容は以下のとおりである。
返済可能額①約 560 万円の返済実績を６か月間作る。
②その後、約 350 万円の返済に移行する。
これにより、正常化したとみなす―――。

250 万円560 万円✕6 350 万円✕6

当時の金融機関の立場からするとごく一般的な提案であり、一定の合理性もある。
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平成 29 年 5 月 19 日
再生事例：金属製品塗装業 A 社（IRSME17003）

しかし、ここでエフアンドエムのコンサルタントは、この提案が A 社にとって最適解ではな
く、A 社にとってより有利な条件で正常化が実現する方策があることを知っていた。それが前述の「経営改善サポート保証」である。
以前からこの制度の有用性に着目していた彼は、認定経営革新等支援機関であるエフアンドエムが経営改善計画の策定に関わり、関係当事者間の調整・交渉を行うことにより利害関係者の合意を形成し、バンクミーティングを成功に導いた。これにより、月額返済を無理のない約260 万円に抑制しつつ、Ａ社の正常化を実現した。

Z 信用金庫のリファイナンス案と比較すると、当初の返済額の差は月々300 万円もある。しかも、その後も月額 90 万円も低い返済額で正常化の扱いを受けられる。そんな都合の良い話があってよいのだろうか？とすら思われる。しかしこれこそが、主旨を踏まえた制度活用であり、政策効果の実現である。
Z 信用金庫の担当者も制度の名称は知っていた。しかし実務に携わった経験はなく、本件が適用対象であることに思い至らず、金融機関の立場で提案をしてしまっていたのである。

現在、空調機器の世界的な需要拡大に伴い、取引先大手メーカーを通じて A 社は順調に受注を伸ばしている。また、正常化の恩恵により資金繰りに大きな余裕が生じたことから、機を逃さず研究開発に資金を投じ、更には新工場の建設（平成 29 年 10 月竣工予定）までを実現している。

エフアンドエムのコンサルタントに出会うまで、これでもか、というくらい地獄を見続けてきた、あと少しで糸が切れそうになったこともある。と A 社社長は語ってくれた。

A 社が再生を果たしたのは、そこまで追い込まれてもあきらめなかった社長と、これに応えた従業員の力によるものである。コンサルタントが果たした役割は微々たるものだが、その“微々”が最後の一押しになることもある、という事例をご紹介した。
金融機関の担当者、各士業の先生方など、中小企業の伴走者として認定経営革新等支援機関に期待される役割は広い。エフアンドエムもその末席として連携を深め、役割を果たしていきたいと考えている。
（了）

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中小総研
2014 年年末賞与実態調査と景況感（IRSME15001）
平成 27 年 6 月 1 日 出口友恵

日本経済団体連合会発表の 2014 年年末賞与・一時金 大手企業妥結状況（12 月 19 日時点）
では、全業種平均 848,405 円（加重平均）となっており、昨年度比 5.23％のアップ率となった。
特に製造業平均で 860,244 円、6.16％のアップとなっており、製造業を中心に業績回復を顕著に表す結果となっている。
大手企業の好調な結果を踏まえて、中小企業の実態はどうだったのか。夏季の賞与を検討する
ためにも、昨冬の賞与・一時金の支給実態を検証したい。

2014 年中小企業の年末賞与・一時金の状況
2014 年 9 月～2015 年 3 月にかけて、エフアンドエムクラブ会員企業へのアンケート調査を行った結果、以下のような結果となった。
(表１ 2014 年年末賞与・一時金支給割合 ｎ＝626)

業種

回答数 賞与あり 賞与支給割合

サービス業

15412077.9%

製造業

145

12787.6%

建設業

12510483.2%

卸売業

594576.3%

小売業

543666.7%

運輸・通信業

352057.1%

飲食業

24

1770.8%

不動産業

13969.2%

その他

171482.4%

総計

62649278.6%

一時金を支給する企業の割合は 78.6％となった。これは、2013 年の年末支給割合 72.9％と比較すると、5.7 ポイント増加したことになる。
業種別では、小売業と飲食業の支給割合が増える結果となった。これは雇用確保のための取組みと考えられる。軒並み支給企業が増える中、運輸・通信業の支給が大きく減少したことにも注目したい。景況感からもわかるように、雇用確保のため、人件費が上がる一方、販売価格へ転嫁できず苦しい運営となったことが考えられる。
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<FMC134792>

平成 27 年 6 月 1 日（IRSME15001）2014 年年末賞与実態調査と景況感(図１ 2014 年年末賞与・一時金金額調査 ｎ＝626)

賞与・一時金の支給額については、平均 269,459 円という結果となった。これは、2013 年冬の平均 252,422 円と比較すると、17,037 円の増加である。中央値を比較しても、2013 年冬実績が 200,000 円、2014 年冬実績が 250,000 円と 50,000 円アップした。

まとめ
月例経済報告では、景況感は緩やかな上昇と言われているが、賞与・一時金については緩やかな上昇が反映された結果となった。また、同時期に調査した 2015 年上半期景況感予想調査
では、31％の中小企業が『良くなる』と回答しており、期待が持てる結果となっている。
賞与・一時金の支給は企業の業績がベースとなる。企業は賞与の原資をきちんと確保した計画を立て、共有し、目標達成に向けて実行していく必要がある。また、原資の分配を考える際も注意が必要だ。会社が期待する成果や能力・技術、行動をきちんと評価し、会社の業績に貢献している社員に還元できる仕組みを作り、高いモチベーションを維持し続けられるように工夫することも重要となるだろう。（了）

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健康の輪

健康だより No.78 2015 年 4 月号
蒲郡市八百富町 12-17℡ 0533-67-3117

例えば、皮膚や血液と同じように、一見変化してないように見える骨も、古くなった骨はこわされ、新たな骨を作り補充するというサイクルを死ぬまで続けます。
一つの骨が全く新しい骨に変わるのには３～４ヶ月、全身の骨は約２～３年で全く新しいものに入れ替わります。
また、赤血球の寿命は１２０日と言われますから、今全身を流れている血液は、４ヶ月以内に食べたものが材料になって作られていることになります。

信じられないかもしれませんが、食料が豊富な日本で栄養調査をしますと、なんと栄養失調という結果が出ています。（特にミネラルの不足があります）
健康な身体を維持できなくても不思議ではありません。

亜鉛の他にも豊富なミネラル。
脳細胞に到達する抗酸化物質が証明され、学会でも報告されました。

アルツハイマー型認知症モデルの動物実験で、医療用でよく使われる認知症薬「塩酸ドネぺジル（アリセプトなど）」と比較してパナパール錠は勝るとも劣らない改善作用を示すことが実証されました。

体 液 中に 溶け こん だカルシウムは、とても大 切 な働 きを し て います。
骨 は その 倉庫 の役 目をしています。

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女性の悩み相談

慢性疲労の相談

心のストレス、体のストレスは、脳を疲れさせてしまい、自律神経の乱れを起こし、体調不良につながります。

生理不順、生理痛、冷え、更年期障害、貧血、肩こり
女性ホルモンのバランス、血流を整える漢方がお勧め

いつも疲れている。
朝スッキリ起きられない。
すぐに横になりたがる。
ハツラツとした毎日に！

「我慢できないかゆみ」「人に言えないつらい症状」「胃がスッキリしない」

アトピー相談

痔の相談

胃腸の相談

お肌のタメージを素早く直し、潤いを保てる状態に。
腸管免疫を整え、免疫バランスのとれる体づくりを提案

痛み、出血、腫れ「痔はお尻のしもやけ」
血行障害、排便不良です。
体の中から、飲む痔の薬。

「胃は健康の入り口」「病気はまず胃から治せ」と言われます。あなたに合った胃薬をご提案します。

「私の体に合った薬は？」「不快な気分になる」「飲む目薬ってあるの？」

便秘の相談

めまい・耳鳴り

目の悩み相談

1 日でも排便がないとのぼせなどがある方。２～３日便秘でも平気な方。
あなたに合った便秘薬を。

疲労、ストレス、寝不足などは、めまい・耳鳴りの症状を悪化させてしまいます。
血流、水分代謝がポイント

眼精疲労、飛蚊症、白内障、緑内障、視力低下、かすむなど、目のお悩みはさまざま。飲む目薬をどうぞ「スッキリした～い！」「薬局にもあるの？」

ちくのう・鼻炎

血圧・糖尿相談

漢方では、「鼻の症状を治すには、ま ず胃を整えよ」と 言います。スッキリとした毎日を送りましょう。

どちらも血管を痛める病気
病院の薬で数値をコントロールして、当店の漢方薬で体をコントロールしましょう

その他にも腎臓病、肝臓病、皮膚病、不眠、がん対策など人が本来持っている「自然治癒力」を高めることで、病気は改善します。
お気軽にご相談ください。

宅配エリア：薬局ジョインよりおよそ 3km 圏内
目安として東は三谷中学校、西は塩津小学校、北は坂本運動広場、南は竹島
ご注文商品合計 5,000 円以上は無料配達。5,000 円未満は配達料 500 円となります。
○宅配商品は店頭の商品になりますが、お取り寄せ可能な商品も対応いたします。
○荷物台のカートに入らない大きな商品はご遠慮いただきます。
○配達時間は、ご相談のうえ決めさせていただきます。
○お電話などでご注文をお受けする時に、お名前、ご住所、電話番号など、またお薬の場合は症状の他、体調・体質、病歴、アレルギーなど必要事項をおうかがいします。
○料金のお支払いは配達時にお願いいたします。（スタンプサービス除外となります）※お気軽におたずね、お申し付けください。

自律神経バランスの測定
交感神経と副交感神経のエネルギー量、バランスストレス度をチェックします。

体成分分析
体脂肪量、体脂肪率、筋肉量、タンパク質量、体水分量、基礎代謝量、腹部肥満評価などトータ
ルチェック

血管年齢の測定
末梢血管の血液の波形を測定して、血管の弾力性、若さをチェックします。

パラマテック血流測定
心臓からの血液拍出量、動脈硬化の指標、心臓負荷の指標、末梢血管の抵抗などを測定します。

マイキュレーター
顕微鏡で指の内部の毛細血管を血液を取り出すことなく1,000 円以上お買い上げの方
ＮＯ．１８８

お得意様 各位

DAIMAN通信
2024

イベントご案内

8/22(木)～23(金)第45回ジャパン建材フェア(東京ビックサイト）

9/11(水)～13(金)ジャパンビルド建築の先端技術展(インテックス大阪）

10/29(火)大萬親睦ゴルフコンペ(天野山カントリークラブ)

11/9(土)～10(日)丸産業 住設建材まつり(インテックス大阪）※2024年7月の情報に付き、変更がある場合があります

新商品情報① クリナップ、システムキッチンラクエラを2024年9月2日にモデルチェンジ！！
2024年9月2日より、クリナップのシステムキッチン、ラクエラがモデルチェンジいたします。発売以来初のキャビネット構造を含め、機能性も、自由度もデザインも全てが新しくなります。上位モデルの収納思想や機能を反映したキャビネット構造変更、ディテールまでこだわって、家具のように楽しく選べるデザイン、対面キッチンレイアウトや収納部の拡充による空間提案力を進化させます。
■新収納思想 ゾーンコンセプトの考えをより明確化し、普段使いのしやすいハンドエリアを拡充。 足元収納はストック品として、上位モデルCENTROやステディアと同様の収納思想に。■ディープ型食器洗い乾燥機対応。■コンセント付きシンクキャビネット対応■マグネフリーパネル キャビネット内部の扉面に取り付けることで、市販されているマグネットアイテムなどを使った 収納内部のカスタマイズが可能になります。■スライド用W150ベースキャビ追加 スライド収納でもけこみが合う、専用のＷ１５０キャビネットを追加しました。■新扉カラー 自然素材の特徴を取り入れた、組木や大柄の大理石、ブリーチしたチーク材を揃えました。

新商品情報② パナソニック、スリムな内窓を2024年9月に発売！！
2024年7月8日より、リフォーム用二重窓 パナソニックは「内窓」の販売を開始
住宅の既存の窓の室内側に、内窓を取付けることで従来窓との間に空気層ができ、樹脂フレームの内窓によって断熱性能がアップ。奥行き55 mmのスリムフレームにより窓額縁内に納まりやすく、工期も最短半日と省施工を実現します。昨今、住宅における断熱性の向上（光熱費軽減、結露の抑制、冷暖房の効率アップ）のため、窓そのもののリフォームよりも工期や価格面で優位性のある、内窓リフォームが着目されています。また、国の政策として、住宅の快適性や安全性を向上させるとともに、環境負荷の低減やエネルギー効率の向上を図るために、断熱窓への改修促進等による住宅の省エネ・省CO2加速化支援事業（先進的リノベ2024事業）を展開しており、2023年11月2日以降に住宅における窓の断熱改修（リフォーム）を着手した物件については、補助金の交付が実施もされますので、費用負担も軽減されます。

株式会社

大 萬
第１5 回経営会議の概要
経営会議とは・・・
毎月第１週・第３週金曜日に開催し、病院経営についての審議及び方針の決定を行う会議です。
□日時：2011 年 12 月 2 日（金）午後３時３０分～午後４時１０分□場所：町田市民病院 南棟３階講義室□出欠状況：出席数２０名 欠席数０名□報告事項●事務部門からの報告
・ 部長会議の報告がありました。
・ 職員採用試験の結果についての報告がありました。
・ 防災訓練と院内職員向け講習会についての報告がありました。
・ 院内クリスマスコンサートの予定についての報告がありました。
●2011 年第４回（１２月）市議会定例会について
・ 資料により報告がありました。
●患者サービス委員会からの報告
・ 職員のマスク着用や電気製品の持込みなどについて報告がありました。
●お見舞いメールサービスの開始について
・ 11/24 から開始しているサービス内容について報告がありました。
●年末年始の体制について
・ 資料により説明がありました。
□協議事項●中期経営計画（２０１２年度～２０１６年度）の策定について
・ 平成 24 年度予算などを反映させるため、パブリックコメント版から一部修正して計画を確定することで承認されました。
●患者の同意のない医療行為に関する適応基準について
・ 資料により説明があり、提案のとおり承認されました。
●院内放送の見直しについて・ 療養環境を静寂に保つため、外部講師を招いたものや全職員対象の講習会などを除き、定例の会議については、緊急時以外は放送しないことで確認されました。
文部科学省事業「多様なニーズに対応する『がん専門医療人材(がんプロフェッショナル）』養成プラン」採択プログラム

未来がん医療プロフェッショナル養成プラン

2020年度 第２回がんプロセミナー
がん教育とは何か
みなさん，全国の小中高等学校で「がん教育」が始まっていることをご存知でしたか？がん教育は，がんに関する正確な知識と同時にいのちの大切さを伝える授業です。医療関係者や患者，家族の方々らが外部講師となって支援することが求められています。私たちが，将来のある子供たちに何ができるのか一緒に考えてみませんか。

日時

２月５日（金）18：00〜19：20※Zoomによるオンライン開催

講師

三好綾先生

(NPO法人がんサポートかごしま 理事長)

「がん教育を通して伝えたいこと」講演の後、質疑応答の時間を設けております

対象

参加費

定員

医療従事者
ｷｬﾝｻｰｻﾊﾞｲﾊﾞｰ

無 料

100名

下記URLよりお申し込みください。折り返し確認メールが届きます。
https://zoom.us/meeting/register/tJIrcOGhrj4qGdDAXPN8blQhMgqHfI
ydE3ZV
弘前大学がんプロホームページからもお申し込みいただけます。↓↓がんプロホームページはこちら

http://www.med.hirosaki-u.ac.jp/~ganpro3/
セミナー当日までお申し込み可能です■主催 ： 未来がん医療プロフェッショナル養成プラン
共催 ： 弘前大学大学院医学研究科腫瘍内科学講座■問い合わせ ： 「未来がん医療プロフェッショナル養成プラン」
弘前大学事務局 宮本〒036-8562 弘前市在府町5 番地
電話：0172-39-5410 FAX：0172-39-5209 E-mail ： ganpro@hirosaki-u.ac.jp
多賀町立博物館トピック展示

ほたる・ホタル・蛍〜実は知らない「ほたる」のあれこれ〜

2013 年 6 月 1 日 ( 土 ) 〜 6 月 30 日 ( 日 )会場：あけぼのパーク多賀

ギャラリー

自然観察会「夜のほたる散歩」
日時：6 月 15 日 ( 土 ) 19 時〜 21 時
集合場所：勤労者体育センター
持 ち 物：懐中電灯
服
装：長袖・長ズボン
参 加 料：100 円 ( 保険料 )☆小学生以下の方は必ず保護者同伴でご参加ください。事前の申し込みは必要ありません。雨天中止です。

あけぼのパーク多賀多賀町立博物館〒522-0314 滋賀県犬上郡多賀町四手 976-2
TEL：0749-48-2077 FAX：0749-48-8055

E-mail：museum@town.taga.lg.jp
ホームページ：http://museum.tagatown.jp/
2020 年 3 月 2 日
保護者各位
聖ヨゼフ学園中学・高等学校
校長 清水 勝幸

卒業式・修了式について平素より本校の教育活動にご理解とご協力を賜り、深く感謝申し上げます。
さて、新型コロナウィルス感染症による臨時休校について、追加の連絡をお知らせいたします。
3 月 7 日（土） 高等学校卒業式は、規模を縮小して実施します。登校時間は 9：15 です。
（卒業生・保護者・教職員、代表の在校生のみの参列とし、参列される方は県からの指導によりマスクの着用とアルコール消毒にご協力をお願いいたします。
また体調の悪い方や感染しやすい状況にある方は申し訳ございませんがご遠慮くださるようお願い申し上げます。
）
3 月 19 日（木） 中学校卒業式、修了式については、３月 16 日にメールにて連絡いたします。
尚、今後の状況により新たな対応が決まり次第、メールにてご連絡いたします。
現在の状況を鑑み、休校中は不要不急の外出は避け、自宅にて学習を行うよう保護者の皆さまからもご指導をお願いいたします。またこの間にご本人、ご家庭内におきまして体調が悪くなられた方が出た場合は、必ず学校までご連絡ください。
3 月 2 日より学校業務におきましても 10:00～15:00 までと短縮させていただいておりますのでご了承ください。
リモートアクセスの登録
学外から電子書籍「Maruzen eBook Library」を利用できます。
1、学内LAN接続の端末を用意。
2、LCセンターのホームページ（https://library.nit.ac.jp/）にアクセス。
3、「資料を探す」→「電子ブック」の順にアクセス。

4、「Maruzen eBook library」をクリック

5、Maruzen eBook libraryのサイトが開きます。アカウントをクリック。

6、認証ID、お名前を入力します。
＊認証IDは学内のメールアドレスを入力してください。

7、この画面が表示されれば、仮登録完了です。
学内のメールアドレス宛にメールが届きます。

8、登録したメールアドレス宛てに確認メールが届きます。

確認メールが届いてから20分以内に、メール本文に記載されたURLにアクセスしてください。

9、認証パスワードを入力して「登録」ボタンをクリックします。

注意：学内メール(O365)のパスワードには記号が入りますが、Maruzen eBook libraryのパスワードには記号は使えません。

10、OKを押して学外利用のための「アカウント登録」完了です。

学外からのアクセス方法
1、LCセンターのホームページ（https://library.nit.ac.jp/）にアクセス。
2、「資料を探す」→「電子ブック」→「 Maruzen eBook library」の順にアクセス。
3、登録した認証IDと認証パスワードを入力して「認証する」ボタンをクリック。
Maruzen eBook Libraryのサイトが開きます。

登録したアカウントは、90日ごとに学内からの再登録が必要となります。
※ゲスト利用でもサイトに入れますが、図書一覧のみ表示され、読むことはできません。
※「学認」アカウントは使用できません。
高分子学会九州支部有機材料研究会
主題＝ゲル科学のこれから＜趣旨＞ゲルの科学と技術に携わる研究者に呼びかけ，その基礎的あるいは実践的研究の過去と現在を総括・再認識し，これからの 30 年を目指した新しい科学・技術の方向性を見いだすためのシンポジウムを開催することになりました。特に，普段の学会では発表時間も討論時間も短く相互理解が困難なこともあります
が，講演要旨を Full paper 論文形式で詳しく書き，参加申込者に事前配布して，予習を前提としています。重
点テーマとして「ゲルの未解決問題−その物理と化学−」「新しいゲル科学の展開」を設け，充分な討論時間を確保したシンポジウムを開催する予定です。

主催

高分子学会九州支部

共催

九州大学大学院理学研究院

食品ハイドロコロイド研究会

株式会社日本触媒

ニプロパッチ株式会社
日時2009 年 8 月 5 日（水）-会場

アクロス福岡住所：〒810-0001

7 日（金）

福岡市中央区天神 1 丁目 1 番 1 号

TEL 092-725-9111（代表）http://www.acros.or.jp/access/img/mp_print.pdf をご参照ください。

交通

発表方法：1 講演は，発表１０分／討論２０分（30 分以内）とします。液晶プロジェクター，スクリーン，ホワイトボードを用意いたします。発表は，討論の中心になるポイントをまとめていただき，事前に配布された本要旨集をもとにじっくりと討論します。

8 月 5 日（1 日目）
13:00-13:30
SO-1Opening Session

ゾル-ゲル転移 — 相転移かクロスオーバーか？—○ 田中文彦（京大院工）14:00-18:00
S1-1Session 1 相転移とゲル

N-イソプロピルアクリルアミドゲルの内部構造とその生成機構○ 廣川能嗣 1, 橋本竹治 2（1 滋賀県立大, 2 日本原子力研究開発機構）

S1-2

Ｎーイソプロピルアクリルアミドゲルの相転移を QCM で観る○清田佳美, 中野由理, 中野義夫（東工大院総合理工）

S1-3

架橋 PNIPAM ゲルの協同水和と高温凝縮型の体積相転移○小島広之，古賀S1-4毅，田中文彦(京大院工)立体制御された poly(N-isopropylacrylamide)の物理ゲル化と溶媒和○勝本之晶(広島大院理)S1-5

化学架橋 PVA ゲルの混合溶媒中での膨潤特性と相転移の可能性○鈴木淳史，工藤修平，大塚絵美子（横国大院環境情報）

S1-6側鎖型液晶高分子ゲルの体積相転移○松山明彦（九工大院情報工）S1-7

臨界溶液中のゲル体積の挙動○土橋敏明，野口幹，槇靖幸，山本隆夫 （群馬大工）

8 月 6 日（2 日目）
9:00-12:00
S2-1

ゲルの構造−溶媒と網目の科学

誘電分光によるゲル中の水構造の解析○八木原

S2-2Session 2晋（東海大理）

架橋高分子ゲルにおける氷晶形成とガラス転移○村勢則郎，居島範幸（東電大院理工）S2-3 高分子電解質の対イオン特異的体積相転移及びコイルーグロビュール転移に対する溶媒効果○佐藤満，川口大輔，西山祐司，湊孝文，安元直子，福永陽子，林真理子，若川真輝，森久，黒木重樹（東工大院理工）S2-4

多官能ビニル架橋重合におけるゲル化の反応論的考察○松本S2-5昭（関西大化学生命 & HRC）

結晶性ポリマーのゾル−ゲル転移
和田理征，清水秀信，○岡部S2-6勝・（神奈川工大・応用バイオ）四面体ゲルの構造のシミュレーションによる研究○高須昌子 1，橋本祥成 2, 酒井崇匡 3, 鄭13:30-18:30
S3-1

雄一 3（1 東京薬科大， 2 金沢大, 3 東大院工）Session 3 ゲルの機能−基礎と応用

環動ゲルの伸長誘起膨潤の特異性

村田尚紀 1，○浦山健治 1，瀧川敏算 1，木戸脇匡俊２，横山英明３，伊藤耕三３（1 京大院工，２東大院
新領域，３芝浦工大工）
S3-2

組み替えネットワークの法線応力効果○古賀S3-3

毅，田中文彦（京大院工）粘着性ゲルのすべり摩擦における時空間パターン○山口哲生，森下真年，土井正男(東大工)S3-4架橋高分子間の粘着特性におよぼす架橋度の影響○逆瀬川大佐 1，都築健志 1，鈴木淳史 1, 後藤元彰２ ，（1 横浜国大院，２ニプロパッチ（株））

S3-5

ゲル表面波モードの観察○吉武裕美子 1, 酒井啓司２ （1 東京電機大, ２東大生研）

S3-6

天然インテリジェント高分子を用いた製剤設計：イオン応答性多糖に胃内ゲル化機能を付与した徐放性液剤の開発○宮崎正三 1，伊藤邦彦 1，下山哲哉 1，David Attwood2（1 北海道医療大薬，2 マンチェスター大薬）
S3-7

酵素反応を利用した糖応答性カプセルゲルの収縮挙動○成田貴行， 岸川

S3-8

毅， 田上安宣， 大石祐司（佐賀大理工）

有機溶媒吸収性材としての親油性高分子電解質ゲルの分子設計○佐田和己，小野利和 (九大院工)S3-9

分子インプリント法を利用した標的分子応答性ゲルの創製○宮田隆志 1, 2，木口忠広 1，菱田有希子 1，大矢裕一 1，大内辰郎 1，浦上 忠 1（1 関西大化学生命工，2JST-PRESTO）
18:30-19:00

Session S

特別セッション

β−1,3-グルカンのゲル化

SS-1○西成勝好（大阪市大） ,鴇田昌之（九大）

8 月 7 日（3 日目）
9:00-14:30
S4-1

Session 4 天然ゲルー基礎と応用

ミネラル粒子分散コラーゲンゲルとしての骨の粘弾性○佐々木直樹(北大院理)S4-2

生体関節の荷重支持・潤滑機能とゲル○村上輝夫 1，澤江義則 1，中嶋和弘 1，坂井伸朗 1，鎗光清道 2， 細田菜津子 3（1 九大院工，2 九大工学府，3 九大院システム生命科学府）
S4-3

ハイドロゲル系人工軟骨を有する高機能人工関節の開発○中嶋和弘， 坂井伸朗， 澤江義則， 村上輝夫（九大院工）S4-4

ＮＭＲ法による物理架橋ゲルの構造評価○松川真吾, 清水諒人, Dai Bona, 新庄礼佳（海洋大海洋科学）

S4-5

生体系に存在する不均一マトリックスと輸送現象の役割○丑田公規（理研基幹研）

S4-6

アガロースゲルの圧縮破壊挙動○中村邦男 1，篠田江里 1，鴇田昌之 2（1 酪農大食品科学，2 九大院理）S4-7

寒天ゲルの変形挙動に対する変形速度の影響
○金田

S4-8

勇 1，三浦香南 1， 鴇田昌之 2（1 酪農大食品科学, 2 九大院理）

アガロース溶液の相挙動
森田隆玄 1，成田貴行 2，向井貞篤 1，○鴇田昌之 1（1 九大院理,2 佐賀大理工）

14:30-15:00
SF-1

Session F

ファイナル

シンポジウムの総括

鴇田昌之（九大）
てんりじほうしゃ

株式会社天理時報社

1940年

あなたの情熱が、印刷の常識を変えます！

182名

43歳

155名：27名

ＯＫ

お客様のニーズに合わせて、印刷物（書籍、学習参考書、取扱説明書、パンフレット、チラシ、ポスターなど）を、文字の編集から印刷・製本・納品までを一貫して行い、常に最新の機器を駆使して安定した品質で提供する総合印刷会社です。

製造業
既存の印刷物だけでなく、印刷に隣接する分野 (QR コードツー
ル (ARや eBook 等 )) にも対応し、今後成長するであろうカテゴリーに挑戦し続けます。

「挨拶」を励行していただける方、「 挨拶」を通して人とのコミュニケーションを築ける方
一つの仕事に常に全力投球していただける、責任感のある方■ 印刷営業

N.S さん（29 歳）／ 2013 年入社■Q. どんな仕事をしているのですか？
（仕事のやりがいや社会貢献について）自分が提案させていただいた印刷物が出来上がり、世に出回ることへの達成感は素晴らしいと思いました。また、その印刷物を見て弊社に仕事の依頼が実際に来るということがわかり、社会への影響力があるという驚きも体験しています。

■Q. 入社の決め手は何でしたか？
弊社印刷物を初めて手に取ったとき、最初に感じたのは「なんて綺麗な写真なんだろう」という思いでした。こんな美しい品質の印刷物を作れる喜びを共に分かち合えたらいいな、と思ったのが決め手です。

■Q. 自社の社風や人間関係の魅力はどこですか？
社是「品質第一に徹し…」と謳っていますように、製品の品質に年１回とことんこだわり続ける昔ながらの「職人気質」なところもありますが、一方で常に最新の情報・機材を取り入れるなど、時代の変化にも柔軟に対応している会社です。

会社概要
所 在 地 ▶〒632-0083 奈良県天理市稲葉町80番地《アクセス》郡山ICから車で10分 近鉄二階堂駅から徒歩15〜20分
資 本 金 ▶2,000万円
代表者名 ▶代表取締役社長 前川 誠司
事 業 所 ▶本社：奈良県天理市、東京支社：東京都文京区
主要取引先 ▶官公庁、奈良県、奈良県内各市町村、株式会社ダスキン、シャープ株式会社、株式会社新学社等

0743-64-1411

年２回

122 日

ＯＫなし

15 時間

400 万円
29 歳・6 年目

勤務時間 ▶9：00〜18：00
休日休暇 ▶土、日、祝日（ただし、当社カレンダーにより土曜勤務が年数回有）、年末年始休暇
福利厚生 ▶各種社会保険完備、制服貸与、財形貯蓄制度、年1回慰安旅行（業績による）、育児・介護休業有、組合・就業規則有待遇・手当 ▶通勤交通費全額支給、家族手当、役職手当、バス利用の通勤手当は70％支給、物価手当、営業手当、時間外手当
必要資格 ▶普通自動車運転免許（AT限定可）
給与 ▶大卒／月給220,000円（基本給＋物価手当＋営業手当）■採用実績校神戸大学、長野大学、法政大学、宮崎産経大学、九州産業大学、四国大学、近畿大学、関西学院大学、京都産業大学、京都外国語大学、大谷大学、佛教大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、阪南大学、帝塚山大学、天理大学等■採用・離職実績■今後の採用予定職種▶印刷営業職

主に得意先へのルートセールス

総務部総務課庶務係 担当：植田

49

1名

0名

1名

0名

1名

0名

0名

0名

0名

ueda@jihosha.co.jp
国土交通省港湾局海岸・防災課沿岸域管理係長

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小田切勝也

みなとオアシス防災ネットワーク
みなとオアシス防災ネットワークとは

みなとオアシスとは「みなとオアシス」とは、地域住民の交流や観光の阪神淡路大震災以降、大規模災害発生時の被災振興を通じた地域の活性化に資する「みなと」を核と地救援に港湾を活用する事例が増加しており、特したまちづくりを促進するため、住民参加による地域に近年、生活支援の拠点としての重要性が高まっ振興の取り組みが継続的に行われる施設として、港湾ています。

管理者などからの申請に基づき、国土交通省港湾局長

頻 発 化・ 激 甚 化 す る 自 然 災 害 な ど に 対 応 す るが登録するものです。令和3年7月31日現在、全国でた め、 地 域 住 民 の 交 流 や 観 光 の 振 興 を 通 じ た 地

151箇所の「みなとオアシス」が登録されています。

域 の 活 性 化 の 拠 点 で あ る「 み な と オ ア シ ス 」 を活 用 し つ つ、 一 定 の 条 件 を 満 た す「 み な と オ ア

みなとオアシスの機能

シ ス 」 を 災 害 発 生 時 に 復 旧・ 復 興 の 拠 点 と し て「みなとオアシス」は、交流・休憩機能、情報提機 能 す る「 災 害 対 応 型 み な と オ ア シ ス 」 と し て供機能、災害支援機能、物販や飲食等の商業機能

位 置 付 け る と と も に、 こ れ ら を ネ ッ ト ワ ー ク 化を有する施設から構成されており、地域住民や観す る こ と に よ り 、 広域的な災害に対応できるよう光客、クルーズ旅客などが交流するイベントの開にするものが、「みなとオアシス防災ネットワーク」

催や、地域の観光や交通に関する情報提供、災害です。

時の地域住民などへの支援、地域の物産品の販売

現在、防災訓練などを通じた課題整理を進めていなどが行われています。「みなとオアシス」の一部るところであり、この結果を踏まえて、必要な支援

では災害を想定した訓練なども実施されています。

策などを検討してまいります。

「災害対応型みなとオアシス」のイメージ「災害対応型みなとオアシス」から被災地へ支援

×：被災地「みなとオアシス防災ネットワーク」のイメージ「みなとオアシス」を活用した防災訓練（大磯港）「港湾」2022･1 53
アルコール検知器点検表
点検箇所

確認事項

外装

外傷の有無

電源

検知器本体のコンセント・配線の不具合がないか

フィルターユニット

マウスピース
センサーユニット

点検表（⽇時・チェック記⼊）

分解清掃
取り付け⽅向の確認
⽔滴やホコリがついていないか（清掃）きちんと装着されているか⿊パイプ等接続部の清掃検知器本体の起動確認
⾳声が出ているか

動作確認

表⽰がきちんとされているか
使⽤ソフトの稼働確認
使⽤パソコンの稼働確認（更新確認）
使⽤プリンターの印字確認

アルコール反応アルコール反応で数値の表⽰

アルコール検知器点検⽅法※点検⽤スプレーをご使⽤ください。
お求めは東洋マーク製作所までお問い合わせください。

⼤阪：072-924-0811

東京：03-3803-7213

点検をする前に点検を実施される⽅は、⼝を⽔道⽔でゆすいで⼝の中に何もない状態で点検を始めて下さい
１：通常通りの測定を⾏い、アルコール検知器の状況を確認します。（0.000mg/L表⽰を確認ください。）
２：ハイザックスプレーを１プッシュします。（⼝内、⾆の上にかけていただくと安定した数値が確認頂けます）
３：噴射したら、15秒以内に測定をお願いします。
４：0.050mg/L〜0.35mg/L内で反応結果が表⽰されます。
５：1分以上経過後にスプレーを使⽤しないで測定をして下さい。
６：0.000mg/L表⽰を確認して下さい。

担当者印 管理者印
平成２７年９月３日

経 済 産 業 大 臣

宮沢洋

要一様

請書

【産業復興の加速化に向けて 】

福島

県町村会

長加藤会

憲郎

産業復興の加速化に向けた要請

本県の産業は、震災及び原発事故から４年半が過ぎようとす
る今日においてもその影響が根強く残っており、分断されたサプライチェーンを復活できず、また、風評による被害も未だに続いているなど、本県産業が復興を果たすためには、なお多くの時間と国による支援を必要としております。
このような中、本県では「企業立地補助金」を本県産業の復興政策の柱に位置づけ、企業誘致等を推進してきたところであり、その結果、約７千人の雇用創出が見込まれるなど、確実にその成果が得られております。
また、本県浜通り地域等は、震災・原発事故により、特に甚大な被害が生じたところであり、失われた産業基盤を再構築し、イノベーション・コースト構想を核とした産業の復興・再生を推進していくことが強く求められております。
つきましては、震災・原発事故によって失われた産業基盤や雇用を回復させ、本県産業の復興を加速化させるため、次の事項について強く要請いたします。

- 1 -１．震災及び原発事故により特に甚大な被害が生じた本県浜通り地域等における強力な企業立地支援策を追加創設するとともに、「津波・原子力災害被災地域雇用創出企業立地補助金」について、引き続き本県全域を対象として事業を継続すること。また、「ふくしま産業復興企業立地補助金」についても、事業継続を図れるようにすること。

２．福島・国際研究産業都市（イノベーション・コースト）構
想は、震災・原発事故により甚大な被害を受けた本県浜通り地域の地域再生の原動力となるものであり、地元の期待も非常に大きいことから、関係省庁一体となった構想の推進体制を早急に構築いただき、構想の具現化に向けて必要な財源を継続的かつ十分に確保すること。

- 2 -
※枠線で切り取り、必要事項を記入の上、提出すること。（ハガキサイズです）
在宅重症心身障害児者支援（平成 30 年度事業抜粋）（静岡県健康福祉部障害者支援局障害福祉課）

１

在宅重症心身障害児者短期入所利用確保事業費助成（１）事業目的
在宅重症心身障害児者の生活支援のため、保護者のレスパイトを目的とした医療機関における重症心身障害児者の短期入所を促進する助成制度を創設する。
あわせて、医療機関に専門家を派遣するなど、開設支援、受入支援を行う。
（２）事業概要
ア 短期入所助成
区 分
内
容
短期入所サービスを行う医療機関に対する経営面の支援を行い、短期入所目的支援を促進
補助事業者

実施機関（公立病院等の県が選定した機関）に補助した市町（政令市を除く）

補助対象
経費

入院診療単価と医療型短期入所に係る報酬との差額

補助基準額

０～20,000 円／日（上限 20,000 円 個別算定方式）

補助率

県 1／2、市町 1／2

イ 開設支援内容：医療型短期入所事業所の開設を希望する医療機関に対して、事業所指定や報酬請求事務、受入事務等について開設支援を行う。
ウ 受入支援内容：医療型短期入所事業所の開設を希望する医療機関が実施する院内研修において、重症心身障害児者の看護経験のある看護師等を講師として派遣する。
２

在宅重症児者対応多職種連携研修事業費（１）事業目的地域において医療及び福祉の専門職が連携して在宅重症心身障害児者の支援にあたることができる人材養成研修を実施する。
（２）事業概要（予定）
区 分

内

容

実施方法

・各圏域自立支援協議会重心部会の事業として８圏域で各１回実施
・各重心部会で中心的役割を担う社会福祉法人等に委託

研修
対象者

・医師、看護従事者、介護従事者、相談支援専門員等

研修内容

・医師、看護、介護、相談支援の多職種が合同でケーススタディ等を実施して連携方法を習得
・地域内で関係機関が顔の見える関係を築き、連携体制を強化
予定参加者 40 人/箇所×8 箇所＝320 人
・平成 31 年１月～２月に実施予定

３ 医療的ケア児等コーディネーター養成研修（１） 事業目的
医療的ケア児等が地域で安心して暮らしていけるよう、医療、福祉等の各種支援を総合的に調整する医療的ケア児等コーディネーターを養成する研修を実施する。
※医療的ケア児等…人工呼吸器を装着している障害児その他の日常生活を営むために医療を要する状態にある障害児や重症心身障害児等（２） 事業概要（予定）
区分内

容

実施方法

・県内１会場で実施（静岡市内予定）
・重症心身障害児者支援事業者へ委託
・国運営要領に示されたカリキュラムに従って実施

研修対象者・相談支援専門員、保健師、訪問看護師等、今後地域においてコーディネーターの役割を担う予定のある者

研修内容①講義 ７時間×２日間
医療的ケア児等の医療的知識や支援方法の習得②演習 ７時間×２日間
事例を元にした支援計画の作成及びグループワーク※受講者は①講義と②演習の両方を受講する

実施時期等

・ 平成 30 年 10～11 月に実施予定
・ 募集については県ＨＰ等で周知予定
販売元：ノバルティスファーマ(株)ボルタレン AC（ゲル／ローション）
製造販売元：同仁医薬化工(株)

経皮鎮痛消炎剤

医薬品を正しく購入するための第１類医薬品

説明文書

使用前には必ず添付文書をお読み下さい。

１

名称

ボルタレン AC（ゲル／ローション）

２

成分・分量（ゲル／ローション）1g 中

３

用法・容量（ゲル／ローション）
1 日 3～4 回適量を患部に塗布してください。ただし、塗布部位をラップフィルム等の通気性の悪いもので覆わないでください。なお、本成分を含む他の外用剤を併用しないでください。

４

効能・効果

関節痛、肩こりに伴う肩の痛み、腱鞘炎（手・手首の痛み）、肘の痛み（テニス肘など）、筋肉痛、腰痛、打撲、捻挫

５

保健衛生上の危害を防止するためにジクロフェナクナトリウム 10mg

（ゲル／ローション）
１．次の人は使用しないでください。
（１）本剤によるアレルギー症状を起こしたことがある人（２）ぜんそくを起こしたことがある人（３）妊婦又は妊娠していると思われる人（４）１５才未満の小児
２．次の部位には使用しないでください。
（１）目の周囲、粘膜等（２）皮ふの弱い部位（顔、頭、わきの下等）（３）湿疹、かぶれ、傷口（４）みずむし・たむし等又は化膿している患部
３．本剤を使用している間は、他の外用鎮痛消炎剤を使用しないでください。
４．長期連用しないでください。

次に該当する人はご相談ください。
○医師の治療を受けている人○本人又は家族がアレルギー体質の人○薬によりアレルギー症状を起こしたことがある人○ニューキノロン系抗菌剤の投与を受けている人

６

薬剤師が必要と判断する事項〔注意事項〕
１．本紙の内容は、お客様が医薬品を購入・選択時に役立たせるために必要な情報です。
２．情報提供が不必要とされるお客様には、申し出により情報提供は行いません。
３．服用後、体調に変化等があった場合（副作用など）には服用を中止し、すぐに購入された店舗または薬剤師にご相談下さい。

-68-
第７号 (2011 年）［第 8 回研究会 講演要旨集］〔招待講演〕韓国における胎盤療法の現状 Part 2 ―2010 年度―、および骨格系疼痛治療に対する胎盤注射療法の臨床経験（メルスモン study）
DL 形成外科 院長申 峻昊

―9―〔教育講演〕メルスモン注射薬の効果的な使い方と吉田クリニックにおけるプラセンタ療法の実際
吉田クリニック 院長

吉田 健太郎― 19 ―〔研究発表 1〕負荷の有無によるプラセンタエキスの美白作用の変化
スノーデン株式会社 執行役員薬粧事業部長

大石 真己― 35 ―〔研究発表 2〕プラセンタ療法は主役にも脇役にもなる
細川医院 院長

細川 嘉彦― 47 ―〔研究発表 3〕胎盤抽出物（プラセンタエキス末）の抗疲労効果

三井 幸雄

株式会社ホルス 代表取締役社長― 54 ―〔研究発表 4〕プラセンタが体を変える――プラセンタ治療を科学的に解明する時が来た
清水整形外科クリニック 院長

清水 伸一― 61 ―〔研究発表 5〕多様な疾患に対するプラセンタ注射の効果
吉祥寺中医クリニック 院長長瀬 眞彦― 75 ―

日本胎盤臨床研究会
回 覧

研究所だより磐 周 教 育 研 究 所
令和５年１２月１日（金）№11

資産運用への道を開く
研究所財政管理委員会規約等の改正
第２回研究所理事会（11/30）において、財政管理委員会が提案した「資産運用に関連した規約・規程を R6 年度社員総会に上程する」ことが承認されました。概要は以下のとおりです。
提案理由
全社員による修繕積立金（R4 開始）により、ソフィアの第１期大規模修繕は順調に進んでいるが、将来的には資金は減少予想である。
研究所の未来のために、積極的に資産を守る「資産運用」を進めるべく、そのための規約・規程の整備を提案する。
理由１定期預金の利息減少：H20 には 35 万円/年だった利息が低金利により現在は１万円/年に減少。
理由２社員数の減少、30 年後にはﾏｲﾅｽ 300 人以上の予想（120万円減）：児童生徒数の減少による社員数減少と学校統廃合。
理由 3 資材高騰による修繕費の増加：R4･5 だけで 225 万円増加。

対応策
研究所基金（定期預金）の 1/2 限度を原資として、30 年国債など信用度の高い債券を購入し、定期的に利息収入を得て、資産の減少を抑える。ただし、専門家の助言、会計士のよるチェック体制を整備する。
【今後の進め方】
R6.2. 2R6.2.22R6.5.23

第 5 回財政管理委員会：社員総会への提案資料検討
第 3 回研究所理事会：社員総会提案資料の最終承認
R6 年度社員総会：承認を得て決定、関連規程等施行。
りそなアジア・ハイ・イールド債券ファンド
アジア通貨コース/高金利通貨コース/ブラジルレアルコース/日本円コース/米ドルコース

ＳＯＭＰＯアセットマネジメント株式会社

2024年 海外休業日（お申込不可日）
お申込不可日

曜日

休日名

3月29日

金

シンガポールの銀行のGood Friday

4月10日

水

シンガポールの銀行のHari Raya Puasa

5月1日

水

シンガポールの銀行のLabour Day

5月22日

水

シンガポールの銀行のVesak Day

6月17日

月

シンガポールの銀行のHari Raya Haji

8月9日

金

シンガポールの銀行のNational Day

10月31日木

シンガポールの銀行のDeepavali

12月25日水

シンガポールの銀行のChristmas Day※1.シンガポールの銀行休業日をお申込不可日とします。

※2.休日名が複数の場合、表示が主要な休日名に限られることがあります。
※3.カレンダーデータ更新日 2023年11月02日
第34回日本プラセンタ医学会大会開催にあたって

氷河の流れのようにプラセンタが明日への確かな「力」となるために
大会実行委員長

石束 麻里子

いしつか脳神経クリニック 漢方内科
第34回日本プラセンタ医学会大会の実行委員長を拝命いたしました、
石束麻里子と申します。
今大会のメインテーマとして、福岡が世界に誇る中村哲先生のお言葉を拝借いたしました。(以下、引用文)...我々の歩みが人々と共にある「氷河の流れ」であることを、あえて願うものである。その歩みは静止しているかの如くのろいが、満身に氷雪を蓄え固めて、巨大な山々を確実に削り降ろしてゆく膨大なエネルギーの塊である。我々はあらゆる立場を超えて存在する人間の良心を集めて氷河となし、騒々しく現れては地表に消える小川を尻目に、確実に困難を打ち砕き、かつ何かを築いてゆく者でありたいと、心底願っている。
プラセンタ治療は、中国700年代「本草拾遺」の記載が最古と考えられており、修治したヒト胎盤は「紫河車」という生薬名で、丸薬や煎じ薬として服用されてきました。その後1930年代の旧ソビエト連邦、眼科医フィラートフ博士が「組織療法」を開発。冷蔵保存した健康な臓器(胎盤、牛の脳下垂体、副腎、甲状腺など)を皮下に埋め込む研究が進み、最も治療効果の高い胎盤が移植されるようになりました。これが胎盤埋没療法であり、現在のプラセンタ注射製剤の源です。胎盤埋没療法は、日本でも1950年代に多様な疾患に効果があることが確認され、より簡便で安全にできる方法として、ヒト胎盤抽出エキスからなる注射液「メルスモン」と「ラエンネック 」が日本で開発されました。共に半世紀以上に渡り、保険適用を承認されているという事実をまずは知っていただ
きたいです（注）。
当学会は2007年に発足し、2013年任意団体から一般財団法人「日本胎盤臨床医学会」へ、さらに2023年「日本プラセンタ医学会」へと名称変更いたしました。プラセンタの作用機序を、基礎研究および臨床研究などの「学術」を柱として解明する姿勢を継続し培ってきたことで、“プラセンタ”という名称を医学的に扱ってもよい段階に来たと判断したためです。学術大会にはこれまでに海外７カ国からのご参加があり、4カ国からの招待講演依頼を受けて参りました。このような国際交流と、国内外含めた多数の論文報告が、その確実な効果を実証しており、日本が誇るべき治療の一つと言っても過言ではないと感じております。
今大会では、「招待講演」にプラセンタの薬効としても鍵となる「睡眠」と「抗加齢」について、最新トピックスをご教授いただきます。また、分科会は現在、保険診療、ウェルエイジング、美容、東洋医学、歯科などの9部門がございますが、その中の6部門から症例報告があり、即実践型の臨床応用を学んでいただきます。
最後に、中村哲先生のこれまでの偉業と現在進行中の活動について、長年傍で支え続けた方々のお話を伺うとともに、私たちが時折立ち止まって考える「医のこころとは何か」という根源的な問いに向き合う時間になればと存じます。老いと病に立ち向かう「医のこころ」を共有する多職種・多分野の専門家が集結し、「氷河のように山をも削る膨大なエネルギー」となり、今後の発展に繋がる大会となることを切に願っております。
福岡での開催は7年ぶりとなります。皆さまのご来福を心よりお待ちしております。
（注）「メルスモン」1959年薬価収載。 保険適用疾患「更年期障害、乳汁分泌不全」「ラエンネック」1974年薬価収載。保険適用疾患「慢性肝疾患における肝機能の改善」
第 55 回住総研シンポジウム

震災・災害復興支援事業
2020 年度重点テーマ「シェアが描く住まいの未来」連続シンポジウム第 2 回

それでも人は他者と空間をシェアする
2020 年

12 月 3 日（木）13：30 〜 17：00

建築会館 ホール ( 東京都港区芝 5-26-20)
趣旨説明

岡部明子 ( 東京大学大学院教授）

基調講演

小川さやか（立命館大学教授）「人はシェアする生き物」

講演

猪熊純（株式会社成瀬・猪熊建築設計事務所）「シェアの形式と住まい」
前田昌弘（京都府立大学大学院准教授）「シェアと災害」
門脇耕三（明治大学准教授）「究極の空間シェア」
鈴木亮平（特定非営利活動法人 urban design partners balloon 理事長）「シェアの実践」
山道拓人（株式会社ツバメアーキテクツ代表取締役）

討論

司会

パネリスト

岡部明子 ( 東京大学大学院教授）
小川さやか、猪熊純、前田昌弘
門脇耕三、鈴木亮平、山道拓人
企画
主催

住総研「シェアが描く未来の住まい」研究委員会
一般財団法人 住総研

登壇者、講演テーマは変更になる場合がございます。

参加方法

会場およびオンライン (ZOOM)

問合せ
一般財団法人 住総研

定員会場参加 60 名／オンライン参加 80 名

e-mail sympo@jusoken.or.jp

参 加 費

会場参加：一般 1,000 円／学生 500 円

申し込み・詳細

オンライン参加：無料

http://www.jusoken.or.jp/symposium/jusoken.html

TEL 03-3275-3078 ／ FAX 03-3275-3079
東京都中央区日本橋 3-12-2 朝日ビルヂング 2 階
令和２年９月（公社）土地改良測量設計技術協会

新型コロナ感染症・感染防止対策について（お知らせ）

当協会が運営する事業（資格試験の実施及び研修会の開催等）の実施に際して、以下のように新型コロナ感染症・感染防止対策に取り組みます。

新型コロナ感染症・感染防止対策本文→こちら（関連情報）★新型コロナ感染症感染防止対策啓発用のチラシ（事業参加者に送付）は→こちら
各位

ラジオ CM 搬入素材

秒数オーバーにご注意

社団法人

日本ポストプロダクション協会

技術委員会委員長

拝啓後藤歩オーディオ部会委員長

山中 幸芳

オーディオ部会ミキサー講習会小委員長

後藤 浜和

時下、ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。

日頃より当協会活動にご協力をいただき、誠に有り難うございます。
さて、現在ラジオ CM の搬入素材として 2004 年春から始まった、BWF-J 規格による3.5 インチ MO ディスクがメインとなっております。（6mm オープンリール可）納品用
MO ディスクを作成するためのラジオＣＭコンバーターを整備しているスタジオが少ない為、所有しているスタジオやエンコード会社に依頼することが多いようです。
持ちこまれた作品の中には 20,40,60 秒といった規定の秒数をオーバーした作品が多く見受けられます。
ラジオ局では CM 搬入素材をバンクにファイリングする際に、秒単位で厳正に管理されているため、秒数をオーバーしたものについては納品することが出来ません。
また、エンコードする側としても勝手に尺調整をすることもできないため、制作担当者に返却し、きちんと秒数内に収めるよう改訂作業をお願いしています。

なぜ、秒数をオーバーした CM 素材が多いのでしょうか、我々は NTSC を基準にしたスタジオの DAW を使用しラジオ CM を制作することが多いと思います。

オーバーする要因はタイムコードと実時間とのズレです。

タイムコードと実時間とのズレ
１．ズレの原因
本来、タイムコードは画の一枚一枚に絶対番地を記し、それを 60 進法で表すことで、正確な時間表記と外部制御が出来るよう考案されたものです。
よって、白黒方式では、この原則通りになっており、タイムコードの表記時間と実時間はほぼ完全に一致していました。
ところが、カラー放送を始める際、巷に出回っている白黒テレビでカラー放送を受信する必要があったため、基準信号の周波数を変更せざるを得ませんでした。
・白黒方式

基準信号

６０Hz

（３０frame/s）

・NTSC カラー方式

基準信号５９．９４Hz（２９．９７frame/s）

これにより、NTSC カラー方式は白黒方式に比べ、0.1%速度を遅くして再生していることと同一になります。
NTSC カラー方式でも、タイムコードの原則である画の一枚一枚に絶対番地を記すことに変更はありませんので、タイムコードの表記時間で 1 秒を経過するには30 枚の画が必要ですが、実際には 29.97 枚で再生しているため、タイムコードの表記時間と実時間との間にズレが生じることになります。
２．ズレ具合では、どれだけ実時間とズレるかというと、速度偏差が 0.1%ですから
・ 1 秒 （30 フレーム）の 0.1% = 0.03 フレーム

・ 20 秒 （600 フレーム）の 0.1% =0.6 フレーム

・ 120 秒（3600 フレーム） の 0.1% =3.6 フレーム

・ 1 時間（3600 秒）

3.6 秒（108 フレーム）の 0.1% =例えば、120 秒のラジオ CM を、29.97 フレームレートのタイムコード表記上の120 秒で制作した場合、3.6 フレームも実時間より長くなります。

３．対処法
1、ラジオ CM を制作する場合、DAW のフレームレートは 30 が基本です。
2、実時間での作業が基本です
止むを得ずテレビＣＭと同時進行する場合は 29.97 で作業していることを考慮し制作してください。
（例えば、秒数にもよりますが 5 フレーム程度短く作成することで、放送事故や改稿等から免れることができます。）
鏡石町では結婚して新生活を始める新婚世帯に対して、新居取得費や家賃、引越費用を補助します。
※予算の関係もありますので、補助金の申請をする前に必ずご相談ください。
令和６年１２月以降に婚姻を予定されている方も早めにご相談くださいますようお願いします。

対象となる世帯①令和６年１月１日から令和７年３月３１日までの間に婚姻届けを提出し、受理された夫婦②婚姻日における年齢が夫婦ともに３９歳以下であること③申請時に夫婦の双方又は一方が町内に住民登録していること。
④夫婦の合算した所得が ５００ 万円未満の世帯※貸与型奨学金を返済している方は年間返済額を所得から控除します。

⑤他の公的制度による家賃補助等を受けていないこと。
※家賃補助を受けている方は別途ご相談ください。対象となる可能性もあります。

⑥申請時において町税等の滞納がないこと。

対象となる経費
令和６年４月１日から令和７年３月３１日までの間に支払った次の経費✶婚姻を機に新たに住宅を取得またはリフォームにかかった費用✶婚姻を機に新生活を送る住宅を賃貸借するためににかかった費用（敷金、礼金、家賃等）✶婚姻に伴う引越費用（引越業者または運送業者に支払った費用）

補助金額✶１世帯あたり上限 6０万円
※夫婦どちらか一方または双方が 30 歳以上の場合は上限 30 万円

申請期間

申請・問合せ先✶令和７年３月３１日まで

鏡石町役場企画財政課
企画調整グループ
電話：0248-62-2117※必要書類・手続き方法については裏面をご覧ください。

申請に必要なもの
共通 （必ず必要な書類です）☐ 鏡石町結婚新生活支援事業補助金交付申請書（様式第 1 号）
☐ 所得証明書（申請日時点における直近の夫婦の所得証明書に限る）☐ 町税等納税証明書☐ 婚姻後の戸籍謄本

住宅を借りた場合☐ 世帯全員の住民票☐ 住宅の賃貸借契約書の写し☐ 賃料等の領収書又は支払い金額が確認できる書類の写し※上記により家賃内訳が証明できない場合には第５号様式を提出☐ 住宅手当支給証明書（第 2 号様式）

住宅を取得・リフォームした場合☐ 住宅の売買契約書、工事請負契約書、住宅リフォーム契約書等の写し☐ 領収書又は支払い金額が確認できる書類の写し引越しをした場合☐ 引越し費用に係る領収証の写し（引越業者又は運送業者に支払った費用に限ります。
）

貸与型奨学金を返済している場合☐ 貸与型奨学金の返済額がわかる書類（所得証明書で証明された年中に返済した額）※証明できる書類がない場合には第 4 号様式を利用ください。

補助金交付までの流れ
鏡石町で新生活開始。

申請する（令和６年１月１日以降に婚姻した夫婦）
補助金交付申請書（第 1 号様式）に必要書類を添えて申請してください。
申請期限：令和７年３月３１日

書類受理・審査

交付決定通知町で書類審査を行います。記載内容の不備や必要書類に不足がある場合は再提出をお願いすることがあります。
審査の結果を「補助金交付（不交付）決定通知書により通知します。

請求書を提出補助金交付請求書（第９号様式）に必要事項を記入し、押印のうえ、企画財政課企画調整グループへ提出してください。

補助金交付

請求書の内容を確認し、申請者の口座に振り込みます。