Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
【特定⾮営利活動法⼈奏海の杜 プライバシーポリシー】
特定⾮営利活動法⼈奏海の杜(以下「当団体」という)は、保有する個⼈情報に関して適⽤される⽇本の法令、その他個⼈情報保護に関する関係法令を遵守します。当団体の活動を通じて得た個⼈情報の保護に努めることを社会的責務と認識し、以下の⽅針に基づき個⼈情報の保護に努めます。
1

個⼈情報の取得について

当団体は、適法かつ公正な⼿段によって、個⼈情報(⽒名、性別、⽣年⽉⽇、住所、電話番号、FAX、メールアドレス、その他の記述により当該本⼈を識別できるもの)を取得いたします。
2

個⼈情報の利⽤について

当団体は、事業活動やサービス提供の過程で収集した個⼈情報を当団体事業活動及びサービス提供とこれに付随する業務を⾏う⽬的の範囲内で利⽤させていただきます。上記以外の⽬的で利⽤する必要がある場合には、あらかじめご本⼈の承諾を得ることを前提といたします。
3

個⼈情報の第三者への開⽰、提供の禁⽌

当団体は、下記の場合を除き、個⼈情報を事前に本⼈の同意を得ることなく、第三者に提供いたしません。
1. 法令に基づき開⽰することが必要である場合
2. 本⼈が希望されるサービスを⾏うために、当団体が業務を委託する業者に対して開⽰する場合
3. ⼈の⽣命、⾝体⼜は財産の保護のために必要がある場合であって、本⼈の同意を得ることが困難であるとき。
4. 公衆衛⽣の向上⼜は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場
合であって本⼈の同意を得ることが困難であるとき。
5. 国の機関若しくは地⽅公共団体⼜はその委託を受け法令の定める事務を遂⾏することに対して協⼒する必要がある場合であって、本⼈の同意を得ることにより当該事務の遂⾏に⽀障を及ぼす恐れがあるとき。
4

個⼈情報の管理について

1. 本会は、個⼈情報を正確かつ最新の状態に保ち、安全に管理いたします。
2. 本会は、個⼈情報の紛失、破壊、改ざん及び漏えい等を防⽌するため、不正アクセス、コンピュータウィルス等に対する適正な情報セキュリテ
ィ対策を講じます。
5

個⼈情報の開⽰・訂正・利⽤停⽌・消去等について

当団体は、本⼈が⾃⼰の個⼈情報について、開⽰・訂正・利⽤停⽌・消去等を求める権利を有していることを認識し、これらの要求がある場合には、ご本⼈であることを確認の上、誠実に対応いたします。
6

改廃について必要に応じて本ポリシーの内容を適宜⾒直し、その改善に努めます。

7

お問い合わせ当団体の個⼈情報の取扱に関するお問い合せは下記までご連絡ください。
特定⾮営利活動法⼈奏海の杜〒987-0702 宮城県登⽶市登⽶町寺池桜⼩路 96 番地 3
TEL:0220-44-4171

附則
本規程は 2023 年 1 ⽉ 1 ⽇から施⾏します。
このたび「なよろ健康レシピ開発プロ

惣菜 の開 発 を通 して学 んだ 二 と③ら着想を得て、何度

私は令和4年3月から約1カ月間販売
コーンフ レされた 「ークd e 鮭フ ライinチーズ、 On梅しそソース」のレシピを開発しました。レピのアピールボイン
トを伝えることで、販売初日には店頭に立ち、推奨販売をしました。販売時には直接お 客様 にレシち、手に取ってくだ購入を決めていただけることがありました。自分が考案した
レ シ ピ に興 味を持ただきました。名 寄
市立大学生は、地域の方からの期待が大き い こ と を感 じ つつ、店頭販売での地域の方との交流を通も試作を繰り返しま さったことが非常にした。販売が近づき、 嬉しかったです。
広告の作成や宣伝方
また「これからも法、総菜のネーミン たくさんレシピを考
グのポイント を知る えてください」「応援機会もあり、商品を しています」などと売るためのエ夫につ 市民の方々から湿かいても学ぶことがで い言葉をいただき、きました。
たくさん応援していシピは、大学の応用
栄贅学実習の献立かは西 條
名 寄店様 で販売し、市民のみなさまから好評を得ることができました。

レシピを開発しました。開発したレシピ

ジェクト」に参加し、 り、健康を意識した大学の講義だけでは得られない学びを得ることができましたのでこ紹介したいと思います。このプロ
ジェクトは、北海道
味の素株式会社様 、株式会社西 條様 、N
スポーツコミッション様 、本学のコミュニテ ィケア教育研 究
センタ ーが連携した取り組みです。 私を含め栄養学科の有志3名 が中 心 と なして大学で学んだことを発信していくことの大切さを学びました。

私は将来、栄養教諭になりたいと考えています。今 回学んだことをもとに、子どもたちに食に関す最後に、関る摺導を行 うことで学びを活かしていきたいと思います。

係企業の皆様をはじめ、本学のコミュニテ ィケア教 育]研 究センタ ーの皆様 、本学栄養学科の下坂先生、外川先生、試作等で協力いただいた学生の皆様 、本当にありがとうこざいました。
栄養学科4年齊藤禾口

477
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高校生が実践する国際協力の研究発表

国際協力人事アラカルト

全国国際教育研究大会［全国国際教育研究大会］

高校生が実践する国際協力の研究発表「国際理解・国際協力に関する生徒研究発表会」を開催
第59回全国国際教育研究大会が、８月18日、19日に国際協力機構（JICA）の「JICA地球ひろば」で開催された。高校生弁論大会のほか「国際理解・国際協力に関する生徒研究発表会」が行われ、全国８校の高校生がグローバルな視点から捉えた社会課題に対する活動や研究成果を発表した。

コロナ禍で内なる国際化促進へ本に呼び込むためには顔の見える受賞結果関係づくりが重要だと訴えた。

◎国際協力機構JICA地球ひろば所長賞

全国国際教育研究大会では、高「国際交流基金賞」には兵庫県校生による「国際理解・国際協力立神戸商業高等学校の「ESDでに関する生徒研究発表会」を毎年外国人が住みやすい街づくり」開催している。今年は新型コロナが選ばれた。高校生らは、神戸ウイルスの感染防止策として、各に住む外国人のために日本語や学校から中継での発表となった。

日本の慣習を遊びながら学べる「国際協力機構JICA地球ひろ「にほんごすごろく」を作り、ば所長賞」には、青森県の八戸聖夜間中学に通う外国人と交流しウルスラ学院高等学校の「『いった実践研究について報告。すごたい誰が悪い？技能実習生問題

ろくでは「何月何日におせちを〜地方における多文化共生を私食べますか」といったクイズやたち高校生が担う〜』」が選ば「けん玉に挑戦」といったカーれた。同校では2019年から外国ドを用意し、日本文化に触れら人労働者をテーマに研究をしてれる工夫を凝らしたという。

おり、今大会では地域社会での審査員長のJICA地球ひろば所

技能実習生対する否定的な意見

長、竹田幸子氏は「コロナ禍で国や認知度が低いという実態につ内に目を向け、日本と自分たちのいて、その背景や解決に向けた地元がwin-winになる活動を心が取り組みを紹介。まずは自らがけた発表だった。さらに国内の内実習生との関係を深めるため実なる国際化を目指す工夫も見られ習生に日本語を教えたり、地域た」と総評した。

住民への発信活動として八戸駅に手作りのポスターを掲示した

環境破壊が新興感染症を生むり、さまざまな活動を展開する。

大会1日目には、高校生の視点

今後、さらに外国人労働者を日から国際理解教育に関する課題提42 IDJ October 2022

国際理解・国際協力に関する生徒研究発表会に参加した高校生＝大会事務局提供『いったい誰が悪い？
技能実習生問題〜地方における多文化共生を私たち高校生が担う〜』

八戸聖ウルスラ学院高等学校◎国際交流基金賞「ESDで外国人が住みやすい街づくり」

兵庫県立神戸商業高等学校◎日本国際協力センター賞『「Think Globally, Act Locally」〜ラオスを想い、高知でできること〜』

高知市立高知商業高等学校◎全国国際教育研究協議会会長賞「科技校から11646㎞〜インドとの交流を通して〜」

東京都立科学技術高等学校◎国際理解・国際協力奨励賞『地球から世界へ！
「もったいない」を世界に歌で発信！
五高生もったいない音楽プロジェクト』

東京都立五日市高等学校「聖徳学園と世界をつなぐ」

聖徳学園高等学校「おうちDE留学」

兵庫県立太子高等学校「Pamodzi〜このバッグてげかわいっちゃが〜」

宮崎学園高等学校
Nanzan University

COIL 型授業実践紹介
Vol.12

Course : 英語 III コミュニケーシ
ョンスキルズ[FA, FF, FS, FG]3
Teacher：都築 千絵
Faculty：外国語教育センター

Year・Quarter 2021 年度・第３クォーター
Partner Institution University of Maryland, Baltimore County (UMBC)
Course Name Going Glocal
Teacher Caylie Middleton
COIL Category Academic COIL
Enrollment Nanzan 20,UMBC 13

Language English
Tech Tools Flipgrid, Zoom
Project’s Outline
・自己紹介ビデオ作成。パートナー校からの自己紹介ビデオに少なくとも３人に対してビデオあるいはコメントで返信。
・教育に関する７つのトピック（入試制度、外国語教育、K-12 カリキュラムなど）で学生を Group に分け、相手校のピアグループへの質問ビデオをグループで作成。
・ピアグループからの質問ビデオに、ビデオで返信。
・ペアグループの返信から得た情報用いて、グループのトピックに関して日本とアメリカあるいはメリーランド州での相違点、類似点についてスライドを用いた 8 分のプレゼンテーションをZoom で作成し Flipgrid でシェア。
（Flipgrid 上でのやり取りは一人 6 回以上＋グループプレゼンテーションビデオ 1 回のシェア）
Evaluation
Flipgrid 上でのビデオによる交流：10％
グループプレゼンテーションビデオ：20％
Teacher’s Comment (Nanzan)
Q1,Q2 で同じクラスを担当し、このクラスなら英語を使って COIL をすることが充分できると判断し、パートナー教員を紹介してもらった。お互いに初めての COIL であったが、パートナー教員とは計画時から終了するまで Zoom とメールで連絡を取り合い、最後のプ1/2

レゼンテーションまで予定通りに進められて良かった。学生の COIL に関する関心はシラバス説明時からとても高く、COIL 終了後のアンケートでは、同世代の海外の大学生と交流ができたことを喜んでいる学生が多かった。また、交流期間中はとても忙しかったが、プレゼンテーションを終えて達成感が大きいと書いている学生もいた。時差のため学生が相手校の学生と対面で話す機会を設けなかったが、実際に話したかったという意見もあった。グル
ープによっては、相手校のピアグループのビデオ提出の遅れや、内容が不十分で苦労したこともあった。Flipgrid でシェアしたビデオは、教室での授業がなかったため、Zoom で作成したものをアップした。最後のグループプレゼンテーションビデオでは、ピアグループから得た情報を理解してまとめ、発音に気を配りながら堂々と発表しており誇らしかった。

2/2
越智今治農業協同組合 LINE 公式アカウント利用規約
令和５年３月１日制定
令和６年１月30日改定
この規約（以下、「本規約」といいます。）は、越智今治農業協同組合がアカウントを取得して運営する全ての LINE 公式アカウントの利用規約を定めるものです。
閲覧・利用にあたっては本規約をご確認いただき、ご同意くださいますようお願いいたします。
第 1 条（運営）○運営者：越智今治農業協同組合（以下、「当組合」といいます。）○越智今治農業協同組合ホームページ URL：https://www.ja-ochiima.or.jp○取得公式アカウント①ＪＡおちいまばり②彩菜サイコー③さいさいきて屋○投稿・配信内容①当組合からのイベント情報・お知らせ等

リッチメニュー設定有②当該店舗のイベント情報・お買い得情報等 リッチメニュー設定有③当該店舗のイベント情報・お買い得情報等 リッチメニュー設定有○運営期間：各アカウントは、予告なく運営を終了または削除される場合があります。
第 2 条（ユーザー対応）
各アカウントに投稿されたコメントについては、原則として回答いたしません。
第 3 条（基本情報）ユーザーによる各アカウントの「友だち追加」をもって、本規約に同意いただいたものとみなし、ユーザーが公開している情報（ユーザーの名前、プロフィール写真など、公開されているユーザー情報）へのアクセスを許諾したものとみなします。
第 4 条（禁止事項）
各アカウントを利用するユーザーの行為が以下の事項に該当する場合、投稿の削除やユーザーのブロックを行う場合があります。
○法令または公序良俗に違反する行為○犯罪行為に関連する行為

○当組合のサーバーまたはネットワークの機能を破壊または妨害する行為○当組合の各アカウントの運営を妨害するおそれのある行為○他のユーザーに関する個人情報等を収集または蓄積する行為○他のユーザーになりすます行為○当組合の各アカウントに関連して、反社会的勢力に対して直接または間接に利益を供与する行為○当組合、各アカウントの他のユーザーまたは第三者の知的財産権、肖像権、プライバシー、名誉、その他の権利または利益を侵害する行為○過度に暴力的な表現、露骨な性的表現、人種、国籍、信条、性別、社会的身分、門地等による差別につながる表現、自殺、自傷行為、薬物乱用を誘引または助長する表現、その他反社会的な内容を含み他人に不快感を与える表現を投稿または送信する
行為○営業、宣伝、広告、勧誘、その他営利を目的とする行為（当組合の認めたものは除く）○わいせつな行為、面識のない異性との出会いや交際を目的とする行為、他のユーザーに対する嫌がらせや誹謗中傷を目的とする行為、その他各アカウントが予定している利用目的と異なる目的で各アカウントを利用する行為○宗教活動または宗教団体への勧誘行為○その他、当組合が不適切と判断する行為
第 5 条（各アカウントの停止等）
当組合は、以下のいずれかの事由があると判断した場合、ユーザーに予告することなく各アカウントの全部または一部の提供を停止または中断する場合があります。
○各アカウントにかかるコンピュータシステムの保守点検または更新を行う場合○地震、落雷、火災、停電または天災などの不可抗力により、各アカウントの提供が困難となった場合○コンピュータまたは通信回線等が事故により停止した場合○その他、当組合が各アカウントの提供が困難と判断した場合
第 6 条（免責事項）○当組合は、各アカウントにおける情報の正確性、完全性を保証致しません。
○当組合は、ユーザーにより投稿されたコンテンツ（コメント、写真、動画等）について一切責任を負いません。
○当組合は、ユーザーが各アカウントを利用したこと、または利用できなかったことにより被ったいかなる損害についても一切責任を負いません。
○当組合は、各アカウントに関連して生じたユーザー間のトラブルまたは第三者との間で生じたトラブルについて一切責任を負いません。
○投稿にかかる著作権等は、投稿を行ったユーザーに帰属しますが、投稿されたことをもって、ユーザーは当組合に対して、投稿コンテンツを、全世界において無償で非独占的に使用（加工、抜粋、複製、公開、翻訳などを含む）する権利を許諾したものとし、当組合に対して著作者人格権を行使しないことに同意したものとします。
○公式アカウント以外の同名称アカウントの情報について、当組合は一切責任を負いません。
○公式アカウント内においてなりすましによる発言があっても、当組合は責任を負えない場合があります。
○各アカウントのユーザーが本規約に違反した場合、当組合は当該ユーザーによる投稿を削除し、または当該ユーザーによる各アカウントの利用を制限することができ、ユーザーはこれに異議を唱えないものとします。
○各アカウントは、LINE 株式会社が提供するアプリケーションを利用するもので、システム運用状況に関しては一切お答えすることができません。
第 7 条（個人情報）
当組合がユーザーから個人情報を取得する場合には、当組合が定める個人情報保護方針（https://www.ja-ochiima.or.jp/important/privacy-protection/）に基づいて取り扱います。
第 8 条（規約変更）
当組合は、本規約を予告なしに変更する場合があります。
第 9 条（準拠法および裁判管轄）
本規約は日本法に準拠し、紛争が生じた場合は当組合の本店所在地を管轄する裁判所を専属的合意管轄とします。
第 10 条（お問合せ）
当組合および各アカウントに関するお問合せやご意見等については、当組合ホーム
ペ ー ジ の 「 お 問 い 合 わ せ フ ォ ー ム (https://www.ja-ochiima.or.jp/inquiry/) 」
をご利用ください。
0歳

そよ風保育園 mizuma 園だより

令和６年８月

令和 4 年３月

暑い暑い夏が、やってきました。
たくさん遊んで、いっぱい食べて、そしてしっかりと休息を取りながら、ひまわり保育所
体の変化に気をつけつつ、暑い夏を元気に過ごしていきたいと思います。

≪今月の目標≫
・0 歳
・1 歳
・2 歳

水遊びなど夏の遊びを通して、色々な感触を知る
夏ならではの感触遊びを十分に楽しめるようにしていく
食事、水分、睡眠をとり健康的に過ごす

・3 歳

友だちと仲良く過ごす≪今月の歌≫
・ ワニのうた・おばけなんてないさ≪ご注意下さい！≫
激しい気温の変化で体調を崩し、高い熱が続くお子さんも多くいます。
夏に多い感染症として手足口病、ヘルパンギーナ咽頭結膜炎（プール熱）、流行性角結膜炎、腸管出血性大腸菌感染症などがあります。
手洗い、うがいでしっかり予防し、まだまだ暑くなる季節を乗り切りましょう。

なかい れお くん

れお くん〒５97－0105 大阪府貝塚市三ツ松９１－１
社会医療法人慈薫会 そよ風保育園 mizuma
TEL・FAX 072―446―5202
園長
藪 茂徳

夏季休暇やお盆休み中のご家庭での過ごし方
室内でも熱中症になるおそれがあります。
風通しの良い服を着たり、意識して水分補給をするようにしましょう。また、前日の寝不足が原因で熱中症を発症しやすくなる場合もあるので、やはり規則正しい生活は重要です。
プールや海、山、キャンプ場など普段は行かない場所に行く機会が増えるため、事故や怪我の可能性が高まります。
安全を確認するようにしましょう。
特に水難事故は想定外のところで起こることが多く、一瞬で大事に至ります。十分に注意しましょう。
文教大学チャレンジ育英制度規程施行細則
（趣旨）
第１条

この細則は、文教大学チャレンジ育英制度規程第１１条に基づき、必要な事項を定める。
（出願資格）
第２条

各制度への出願資格は、次のとおりとする。ただし、当該年度に休学している者又は休学、退学する予定の者を除く。
（１）

企画奨励
本学の学生又は本学の学生で構成する団体が実施する活動で、次のいずれかに該当する企画に限る。

ア

地域交流、福祉活動、環境問題等に取り組む企画

イ

自己の知的好奇心、探究心を極める企画

ウ

課外活動として認められた正規の活動以外の企画

エ

その他選考委員会が承認した企画

（２）

論文奨励
本学の学生であること。

（出願書類）
第３条

各制度への出願を希望する者は、次に定める書類を提出しなければならない。

（１）

企画奨励

ア

願書

イ

企画書

ウ

誓約書

エ

その他企画内容を説明するのに必要な書類

（２）

論文奨励

ア

願書

イ

誓約書

ウ

課題論文

エ

その他必要書類等（募集時期）
第４条

募集については、別途要項を発表する。

（採用者の義務）第５条（１）

採用者の義務は、次のとおりとする。
企画奨励採用者は、採用された企画の活動終了後すみやかに「結果報告書」を提出しなければならない。

（２）

全採用者は、学生委員会で決定した義務について履行しなければならない。

（育英金の返還）
第６条（１）

育英金の返還については、次のとおりとする。
全採用者は、採用された企画について、虚偽の報告、盗作等を行った場合、全135314

額返還しなければならない。
（２）

企画奨励採用者は、採用された企画が実施できなかった場合、全額を返還しなければならない。

（３）

企画奨励採用者は、採用された企画を実施途中で中断した場合、その状況により、全額又は一部を返還しなければならない。

（４）

企画奨励採用者は、採用された企画活動の再審査を受け、権利を失った場合、全額を返還しなければならない。

（５）

第１号、第２号、第３号及び第４号に規定するもの以外に不正な行為とみなされた場合、採用者は委員会で審議を受け、その決定に従わなければならない。

（６）

採用後、採用となった年度内に休学、退学となった場合、全額を返還しなければならない。

（再審査と権利の失効）
第７条

企画奨励採用者は、採用された企画が当初提出された企画と比べ大幅な変更（実施者、内容、実施時期及び経費等の変更）があった場合、再度審査を受けなければならない。
２

再審査を受け、了承されなかった場合は、その権利を失うものとする。
（改廃）

第８条

この施行細則の改廃は、学生委員会の発議により、大学審議会の議を経て学長が行う。
附則

この施行細則は、平成１５年４月１日より施行する。
附則

この施行細則は、平成２４年４月１日より施行する。

235314
愛知みずほ大学
愛知みずほ短期大学
瀬木学園図書館『よくわかる Microsoft Word 2016 &Microsoft Excel 2016 改訂版』
主要2アプリ「Word」「Excel」の使い方を効率よく学習できます。頻繁に使う基本機能を中心に解説されています。(007.63/F67)※『公認心理師の基礎と実践』シリーズ「公認心理師養成課程」のカリキュラムに沿った内容のシリーズです。全23巻で、2018年から順次刊行されています。現在7冊が刊行されており、受入済みです。
『公認心理師の職責』(146.89/Ko75/1)『心理学概論 』(146.89/Ko75/2)『臨床心理学概論』(146.89/Ko75/3)『心理学研究法』(146.89/Ko75/4)『発達心理学』(146.89/Ko75/12)『福祉心理学』(146.89/Ko75/17)『関係行政論』(146.89/Ko75/23)『役に立つ心理学のはなし 』
閉店時間が迫ると衝動買いしてしまうのはなぜ？
人の記憶はあてにならない？見て見ぬふりはなぜ起こる？など役に立つ心理学の話が、やさしく紹介されています。(140/ヤ)『偏見や差別はなぜ起こる?』北村英哉, 唐沢穣編
第1部では、偏見や差別が起こる心理メカニズムを解き明かし、第2部では現代社会のさまざまな領域での偏見や差別の現象を、心理学的アプローチで分析します。(361.4/Ki68)『自衛隊防災Book』マガジンハウス編集
いざというときに私たちを助けてくれるノウハウを、自衛隊が伝授してくれます。災害時に適切な行動は何か、身近なものが命を守る道具に早変わり…覚えていて損はありません。(369.3/マ)『いじめを生む教室』荻上チキ著
数多くの研究データを紹介しながら、本当に有効ないじめ対策は何かを議論しています。
子どもを守るために知っておきたいデータと知識が載っています。(371.42/オ)『保育の心理学』相良順子ほか著
写真や事例で楽しく学べる保育士・幼稚園教諭の養成テキストです。保育所保育指針の改定に対応し、改訂されています。保育者が身につけておくべき事柄が、盛り込まれています。(376.11/サ)『遊べる!飾れる!折り紙で作るおはなし指人形』『遊べる!飾れる!折り紙で作るおはなし指人形
世界の童話編』
かわいいキャクラターの指人形が作れます！！

『筋肉と関節しくみと動きが見える事典』
末吉勝則, 中田康夫監修
身体を動かす筋肉と関節のしくみがイラストでパッと分かります。イラストはデフォルメされていて初学者にも理解しやすいです。(491.16/ス)『症例を通して学ぶ年代別
食物アレルギーのすべて』海老澤元宏編
年代別で大きな違いのある食物アレルギーについて、解説されています。乳児期・幼児期・学童、思春期・成人期に分けて診断！(493.14/エ)『早わかり食品表示Q&A』食品表示研究会編集
新基準に完全対応した食品表示です。新たに、全加工食品に義務化された原料原産地表示の内容も収載されています。実務直結のQ&Aも載っていて実用的な1冊です。（498.54/シ）『スポーツを仕事にするという選択』池上達也著
なぜスポーツ業界の求人は見かけにくいのか？スポーツ経験は必要か？スポーツ業界が求める人材など、就職事情が分かります。スポーツを仕事にしたい人は読んでみてください。(780/I33)『大学生のための「健康」論』
電機通信大学健康・スポーツ科学部会編
健やかで心豊かな人生を送るために知っておきた
い心と体の基礎知識が詰まっています。「健康」とは何なのか？(780.19/デ)

いしばしなおこ著(376.14/イ/1)(376.14/イ/2)※絵本もたくさん入りました『ライオンの風をみたいちにち』あべ弘士著『ねむたいねむたい』やぎゅうげんいちろうさく「とうさん、風ってみえるの？」風を見に出かけた親子ライ
なすびの子、かぼちゃの子、そら豆の子…みんな眠たいよ。
オンの物語です。(726.6/ア)
おやすみなさいの絵本におすすめです。(726.6/ヤ)『スヌーピー ともだちって、こういうこと』『ニャンコどこいった?』よこただいすけさく・えチャールズ・M・シュルツ著/谷川俊太郎訳
ニャンコの家に、かいじゅう「ニャートンプー」が現れた。
スヌーピーやチャーリーブラウンの優しさとユーモアあふれる 猫と赤ちゃんのかわいい日常です。(726.6/ヨ)
言葉が心を温かくしてくれます。(726.6/シ)『どんぐりむらのいちねんかん』なかやみわさく
どんぐりむら歳時記です。どんぐりたちはどんな1年を過ごしているのでしょうか？
(726.6/ナ)
平成29年度

青森県がん相談員研修

第２回

テーマ：意思決定支援201７年７月８日（土） 14：00〜16：15
弘前大学医学部

臨床小講義室（病院正面玄関から案内に従って会場へお越しください）13：30〜 受付開始
14：00〜 研修開始

講義

がん患者への意思決定支援の質を高める～診断時から終末期までを支える～
講師：弘前大学大学院医学研究科 腫瘍内科学講座教授
佐藤 温

16：15

終了

※ お車でお越しの方は、病院駐車場をご利用ください。
お問い合わせ 弘前大学医学部附属病院 がん相談支援センター
電話・FAX 0172-39-5174

平成２９年度 第２回青森県がん相談員研修

目的

青森県独自の文化的背景や社会的背景を把握し、がん相談員として地域で暮らす患者・家族への意思決定支援ができるようになる。

目標

・地域性に合わせた、意思決定支援の理論やプロセスを理解する
・がん患者が直面することの多い意思決定支援場面とその特徴について理解する
・意思決定の促進要因と阻害要因を説明することができる

対象

・青森県内のがん診療連携拠点病院のがん相談員
・がん相談に従事している医療関係者
・がん相談に関心のある医療関係者（相談支援センタ―相談員基礎研修(1)(2)(3)終了の有無は不問)

人数50人

テーマ

意思決定支援日程

平成29年７月８日（土）時間14：00～16：15（13：30受付開始）

場所

弘前大学医学部

臨床小講義室

13:30 ～

受付開始

14:00 ～

研修開始
・講義

内容

「がん患者への意思決定支援の質を高める～診断時から終末期までを支える～」・スモールディスカッション
16:15

終了、アンケート記入、受講証書交付

講師

講師：弘前大学医学部医学研究科 腫瘍内科学講座
教授 佐藤温

参加費

無料

申込方法

申込用紙に必要事項を記入の上、FAXでお申し込みください。（申し込み期限：６月３０日）

備考

当研修は国立がん研究センター「認定がん専門相談員」の認定要件である「認定に必要な教育研修内容（Ⅲ群）」に申請中です。修了証は当日に配布いたします。

ご案内・病院正面玄関からお入り頂き、案内に従って会場までお越しください。
・お車でお越しの方は、大学病院駐車場をご利用下さい。（無料駐車券をお配りいたします）
・研修会当日、何かございましたら、がん相談支援センター（℡ 0172-39-5174）までご連絡ください。

主催
運営
問合先

主催： 青森県がん診療連携協議会 相談支援部会
共催： 弘前大学医学部附属病院
問い合わせ先 弘前大学医学部附属病院 がん相談支援センター℡（FAX兼）： 0172-39-5174

弘前大学医学部附属病院
がん相談支援センター行き
FAX ： 0172‐39‐5174

受講申込書（平成29年度 第２回青森県がん相談員研修）

所属施設名該当するものに○受講優先順位

職種

氏名

基礎研修
未受講

基礎研修
（１）（２）
修了

基礎研修
（３）
修了

認定がん専門相談員
認定

がん相談員
指導者研修
修了

12

3

45

＊希望者多数の場合、受講優先順位および募集要項に従って、調整させていただきます。
受講いただけない方にのみ、ご連絡いたします。

＊本研修は国立がん研究センター「認定がん専門相談員」の認定要件である「認定に必要な教育研修内容（Ⅲ群）」に登録申請中です。

通信欄

申込期限 ： 平成29年6月30日
2010 年 2 月 26 日
マスミューチュアル生命保険株式会社

保険金等の支払管理態勢等の業務改善に向けた取組み状況に関する進捗状況報告

１．お客さまへのご説明・情報提供の充実に向けた取組み(1) ご請求以外の未請求事案について、通知あるいは電話でお知らせして、手続きをお取りいただくよう対応しています。また、保険金等支払のお申出をいただいた後、請求書類が未着となっている事案につきましても、電話によるご確認を実施しております。
(2) ご契約のしおりへ「保険金等をお支払いする場合またはお支払いできない場合の具体的事例」を記載しております。
(3) 保険金等のご請求連絡受付時に名寄せ業務を行い、別契約の有無の確認や請求手続きの説明等を実施しております。
(4) 失効・満期等、支払期日到来後の案内様式の見直しや案内回数を増やすなどの対応をしております。
(5) 「保険金等をもれなくご請求いただくために」をホームページへ掲載しております。
(6) 「保険金等をお支払いする場合またはお支払いできない場合の具体的事例」をホームページへ掲載しております。
(7) 「保険金・給付金の請求から受取りまでの手引き」（生命保険文化センター作成）を本社来客窓口へ備え置くよう対応しております。
(8) 「保険金・給付金等のご請求に関するガイドブック」を本社来店窓口へ備え置くよう対応しております。
(9) 満期・年金のご請求案内をわかりやすい様式に見直しを実施しました。なお、ご案内の発送については本社からの直送方式へ移行いたしました。
(10) お届けできないご案内をなくすよう、宛先不明等で返送されたご案内の管理について、本社で一括管理することとし、役所への照会等を実施しております。
(11) ご請求時に提出された診断書等から、高度障害保険金、３大成人病保険金等のお支払いに該当する可能性がある場合、お客さまにお知らせし確認をお願いするプロセスを導入いたしました。
(12) ご請求時に提出された診断書に既往症の記載がある場合、過去の給付金等の支払歴を確認し、支払歴のない場合はお客さまに確認のご連絡をし、支払もれ防止対応をしております。
(13) 通院特約が付加されている契約で、入院給付金のお支払い後 1 ヵ月間に通院給付金の支払請求がない場合、請求勧奨のご案内をお送りしております。
(14) 保険金・給付金等のご請求やお支払に関してお客さまによりご理解いただくために「保険金・給付金等のご請求に関するガイドブック」を 2010 年 2 月にご契約者様宛に送付いたしました。
(15) フリーダイヤルに保険金および給付金に関するお手続き専用のＩＶＲ（自動音声応答）を導入し、弊社専門のスタッフが対応しております。

1２．商品の見直し・商品開発にあたっての取組み(1) お客さまにわかりやすく安心感のある商品をお届けできるよう、ご契約のしおり・約款の平明化に取り組んでおります。
３．保険金等の支払管理態勢の強化に向けた取組み(1) 保険金等の支払に関する規程、支払査定基準、および各種マニュアル等について、全面見直しを実施し、支払査定業務の標準化への対応を図っております。
(2) 手術コード表をファイル化し、手術名・手術コード等から該当倍率を検索しやすくすることで、適用誤りの防止を図っております。
(3) お客さま単位の名寄せ確認を必須とし、請求漏れ防止を図っております。
(4) 支払業務を迅速かつ適正に行うために、保険金支払査定部門の要員の増強に努めております。
(5) 支払査定を行う社員については、OJT の強化、「生命保険支払専門士試験制度」等の資格取得を奨励するなど、査定能力の向上を図ることに努めています。
(6) 日常業務の 2 次チェックにおける指導の他、適宜打ち合わせを実施し、業務知識の向上に努めております。
(7) 点検担当者を配置し、ダブルチェック体制の実効性の確保に努めています。
(8) 「保険金等支払および保険契約管理に関する基本規程」を制定し遵守することで、顧客保護等管理態勢に対する取組みを実施しております。
(9) 疾病コードをファイル化し、より正確で、かつ迅速な保険金等の支払の対応を図っております。
(10) 保険金等支払業務に関する検証シートを導入し、適切な保険金等支払管理態勢の強化に努めております。
(11) 保険金等支払業務に関するチェックシートについて、適宜見直しを実施し、より正確な業務態勢の確保に努めております。
４．システム面での整備、強化に向けた取組み(1) 保険金等の迅速かつ的確なお支払を実現するために、システム対応を図っております。
・手術倍率自動反映
・入院給付金の日数誤入力に対するシステムチェック
・女性特定疾病特約の入院給付金表示対応
・コールセンターシステムの導入
・がん手術給付金一部支払留保該当分のオンライン表示
５．支払査定業務の適正性の確保に向けた取組み(1) 監査部において、支払査定部門が行った請求事案を検証しております。
６．経営管理態勢の強化に向けた取組み(1) 保険金等の支払・不払状況、苦情の発生状況等、支払いに関連する業務全般の遂行状況を定期的に経営陣に報告し、支払管理部門を指導する態勢を構築しております。
(2) 保険金等の支払管理態勢の整備状況および保険金等支払管理部門がその機能を適切に発揮しているかという視点で定期的に内部監査を実施しております。

以 上2
製品名

リフラックス用 冷水循環装置/冷水循環装置型

ACE-1100/ACE-2000型

冷却水接続口（吐出口）
冷却水接続口
（戻り口）

460

式

185

260

冷却水接続口径：ワンタッチコネクタ・ホースノズル 内径10mm・外径10mm

弊社製品に関するお問合せ、取り扱い方法、技術的ご相談、機器の選定など各種お問合せ・ご相談にすばやく対応させていただきます。
販売停止製品の外寸法図も一部ご用意しています。お気軽にお問合せください。
見本福岡県京都郡苅田町〇〇1-1-1
株式会社 〇〇〇〇
代表取締役 〇〇 〇〇苅田町尾倉字タノブ木3617番1・3617番2・3618番5・
字上ノ原3648番2・3648番3・3651番1の一部・3651番7・3651番10・
字植松3918番1の一部

地番はすべて記載して下さい。

宅地分譲
○○○○
苅田町尾倉字上ノ原3648番2・3648番3 地先道路側溝（町道2591西桜ヶ丘・鬼ノ畑線内 道路側溝）
苅田町富久町1丁目19番地1
苅田町長○○
放流先水路の対
象地番、路線名、及び放流先施設名を記載して下さい。

苅田町長
合併浄化槽

県からの指導で宅地分譲の場合は浄化槽有りで記載して下さい。

雨水に〇をして下さい。

株式会社 〇〇〇〇
代表取締役 〇〇 〇〇苅田町富久町1丁目19番地1
苅田町長(各1部)流量計算書、流出量比較表

資料をご提出下さい。

見本

福岡県京都郡苅田町〇〇1-1-1
株式会社 〇〇〇〇
代表取締役 〇〇 〇〇苅田町尾倉字タノブ木3617番1・3617番2・3618番5・
字上ノ原3648番2・3648番3・3651番1・3651番7・3651番10・
字植松3918番1の一部

地番はすべて記載して下さい。

宅地分譲
○○○○

○○

町道2589上の原団地1号線、町道2590上の原団地2号線、町道2591西桜ヶ丘・鬼ノ畑線
苅田町尾倉字タノブ木3617番1・字上ノ原3648番2・3648番3・3651番1の一部・3651番7・3651番10・字植松3918番1の一部

苅田町尾倉字タノブ木3617番1（町道2589上の原団地1号線）

対象路線はすべて記載して下さい。

地先

地先

雨水排水管 VUΦ200

Ｌ=2.0m

1箇所

苅田町長

株式会社 〇〇〇〇
代表取締役 〇〇 〇〇(各1部)道路占用許可申請書(案)、道路施行承認申請書

本申請ではなく案として提出して下さい。
開発許可後申請を頂きます
2024/04/11

2024年度 湘南キャンパス体育施設・備品の学生利用について
１．利用可能な施設
No.

活動できる種目 例

施設

備考

バスケットボール、バレーボール、① 大アリーナ

バドミントン、縄跳び
卓球、ダンス

② 小アリーナ③ グラウンド

野球、ソフトボール、サッカー、野球については、貸出可能

フリスビー

な備品はありません。

テニス④ テニスコート（2面）

２．貸出する用具
貸出可能な用具No.
① バスケットボール② バレーボール
③ バドミントンラケット・シャトル④ 卓球ラケット・ボール・ネット・支柱⑤ ソフトボール用 グローブ・ボール⑥ サッカーボール⑦ テニスラケット・ボール⑧ フリスビー・ドッヂビー⑨ 大縄跳び・ダブルダッチ

３．利用可能な時間
春学期
月曜日 ： 2限・昼休み・3限
水曜日 ： 昼休み・3限・4限
木曜日 ： 1限・2限・昼休み・3限

４．利用方法
体育教官室（体育館１F大アリーナ内）にて、受け付けしてください。
用具、鍵を貸し出す際は、学生証と引き換えにお渡しします。

５．利用上の注意
・上記の利用可能な時間以外の体育施設および用具の利用は禁止です。
※活動許可された課外活動団体は除く
・当該時限に授業で使用している施設は利用できません。
※貸出を受けない場合も、必ず受付が必要です
・用途に適した運動靴を使用してください。

秋学期
水曜日 ： 昼休み・3限・4限
木曜日 ： 昼休み・3限・4限
職層研修「現任研修」
【日時】

【会場】

【受講者数】

第4回

令和 2 年 10 月 1 日（木）、5 日（月）、6 日（火）第5回

令和 2 年 10 月 2 日（金）、7 日（水）、8 日（木）9：00～17:00

特別区職員研修所

第 4 回：64 名

第 5 回：60 名

特別区人事・厚生事務組合 職員
公益財団法人東京都人権啓発センター
【講師】

株式会社

大野 精次

氏

行政マネジメント研究所

第4回

松浦隆久氏

竹村

舞葉氏

徳田貴史氏

第5回

松浦隆久氏

松岡澄江氏

徳田貴史氏

＜目的＞
職場の中堅職員として、求められる役割・能力を認識し、自己理解・他者理解を深めるとともに、対人関係を円滑にしながら、効率的に仕事を進めるための目
標管理意識、タイムマネジメント等を習得する。また、高い意欲を持って問題解決のために取り組む姿勢や実践的な思考法、分かりやすく論理的に伝える技術を学び、中堅職員としての能力向上を図る。
さらに、特別区制度やさまざまな人権問題の認識を深める。
＜内容＞
（１日目）
①

特別区を知る
一般の自治体との対比を通して特別区の特徴やその経緯、現状と課題について知識を習得する。

②

人権研修
さまざまな人権問題についての基本的な知識を習得し、職場や地域におけるさまざまな出来事に対し、人権の視点から捉え、行動できる能力を身に付け【研修内容】る。
（２・３日目）中堅職員としての能力向上①

職場で良好な人間関係を築くために必要なコミュニケーションの重要性を認識し、スキルを学ぶ。

②

伝える能力の向上を図るため、相手にわかりやすく論理的に伝える技術を学ぶ。

③

効率的な仕事の進め方を確認するため、目標を管理することを意識してタイムマネジメントを行うポイントを学ぶ。

④

問題解決に向けて物事を体系的に整理するロジカルシンキング等の思考法を学ぶ。

⑤

自己理解・他者理解を向上させる、メンタルヘルス、セルフケアスキル、モチベーションアップの手法等を学ぶ。

⑥

求められている役割・能力を認識するため、同僚・後輩に対するリーダーシップ、上司に対するフォロワーシップの基本を学ぶ。

【受講生の声】

・「特別区を知る」

オンラインでの情報共有は氏名を記入しなくてもよいので、発信しやすい。
理解度確認チェックで、講義の内容を自分がどこまで理解したかわかりやすかった。間違っていた所がよりわかり勉強できた。
・「人権研修」
最近の新しいハラスメントやインターネットや SNS などによる差別や人権侵害について学ぶことでき、いろいろ考えさせられることがあり、良い機会となりました。
・「中堅職員としての能力向上」
常に自分の職務に置き換えて考えることが出来る内容で、着実に実践していきたいと思いました。特に論理的思考やタイムマネジメント能力は、具体的で大変参考になりました。
【連結会計】
１ 重要な会計方針(1) 有形固定資産及び無形固定資産の評価基準及び評価方法① 有形固定資産・・・取得原価
ただし、開始時の評価基準及び評価方法については、次のとおりです。
ア 昭和５９年度以前に取得したもの・・・再調達原価
イ 昭和６０年度以後に取得したもの
取得原価が判明しているもの・・・取得原価
取得原価が不明なもの・・・再調達原価②

無形固定資産・・・計上していませんが、著作権を１件有しています。
なお、連結対象団体である社会福祉法人特別区人事・厚生事務組合社会福祉事業団（以下、「連結対象団体」という。）においては、社会福祉法人会計基準に基づき固定資産を評価しています。

(2)

有価証券及び出資金の評価基準及び評価方法
満期保有目的有価証券・・・購入時の取得価格（償却原価法については、取得価格と債券金額との差額について重要性に乏しいため、適用していません。）
ただし、連結対象団体においては、保有していません。

①②

満期保有目的以外の有価証券・・・保有していません。

③

出資金
市場価格のあるもの・・・保有していません。
市場価格のないもの・・・出資金額
ただし、連結対象団体においては、保有していません。

アイ
(3)

(4)

棚卸資産の評価基準及び評価方法
保有していません。
ただし、連結対象団体においては、郵券等を計上しています。
有形固定資産等の減価償却の方法
有形固定資産（リース資産を除きます。）・・・定額法
なお、主な耐用年数は以下のとおりです。
建物 １５年～４７年
物品
４年～１０年
ただし、連結対象団体においては、国税庁による耐用年数等に関する省令及び社会福祉法人会計基準に基づき、定額法にて処理を行っています。

(5)

引当金の計上基準及び算定方法
徴収不能引当金
未収金及び長期延滞債権については、過去５年間の平均不納欠損率により、徴収不能見込額を計上しています。
ただし、連結対象団体においては、引当金を計上していません。

①②

退職手当引当金期末自己都合要支給額を計上しています。
ただし、連結対象団体においては、東京都社会福祉協議会従事者共済会掛金を計上しています。

③

賞与等引当金
翌年度６月支給予定の期末手当及び勤勉手当並びにそれらに係る法定福利費相当額の見込額について、それぞれ本会計年度の期間に対応する部分を計上しています。
ただし、連結対象団体においては、７月支給予定の賞与支払分を計上をしています。

(6)

(7)

(8)
２

リース取引の処理方法
所有権移転外ファイナンス・リース取引
通常の賃貸借取引に係る方法に準じた会計処理を行っています。
ただし、連結対象団体においては、保有していません。
連結資金収支計算書における資金の範囲現金（手許現金及び要求払預金）及び現金同等物を資金の範囲としています。なお、現金及び現金同等物には、出納整理期間中の取引により発生する資金の受払いも含んでいます。
消費税の会計処理
消費税等の会計処理は、税込方式によっています。

重要な会計方針の変更等
平成２７年度決算までは、「総務省方式改訂モデル」により財務書類を作成していましたが、本年度から「統一的な基準による地方公会計」に基づき財務書類を作成しています。

３

重要な後発事象ありません。

４

偶発債務ありません。

５

追加情報
連結対象団体（会計）
対象範囲・・・一般会計
団体名
社会福祉法人特別区人事・厚生事務組合社会福祉事業団
区分
社会福祉法人会計基準
連結の方法 全部連結
べ んと う

お弁当メニュー
みんなのえぬななひゃくえーしんかんせんらんちぼっくす

えん

ゆめのちょうとっきゅうぜろけいしんかんせんべんとう

えん

みんなのN700A新幹線ランチBOX 1,600円

夢の超特急0系新幹線弁当 1,500円

じぇいあーるかもつこんてなべんとう こうべのすきやきへん

ひっぱりだこめしえん

JR貨物コンテナ弁当 神戸のすきやき編 1,700円

ひっぱりだこ飯

きょうとぎゅうぜん

きょうふうやきとりべんとう

京都牛膳

なにわとんからべんとう

浪花とんから弁当

えん

京風焼き鳥弁当えん

真だこと海老の天むす

1,300円

1,200円

まだことえびのてんむす※写真はイメージです。※価格はすベて税込です。※アレルギーは販売員にお尋ねください。※国産米を使用しています。

えん

1,400円えん

1,200円

えん

1,000円喫茶メニュー
【ソフトクリーム】Soft serve ice cream

ソフトクリームバニラ
Vanilla600 円

ソフトクリームチョコバニラ ソフトクリーム抹茶Chocolate & Vanilla

600 円

600 円

Matcha【ソフトドリンク】Soft drink
ペプシコーラ500円

アップルジュース

500円

オレンジジュース

500円

オレンジソーダ

500円

メロンソーダ

500円

烏龍茶

500円

コーヒー（ホット・アイス）

500円

昔懐かしいお茶200円

Pepsi cola

Apple juice

Orange juice

Orange soda
Melon soda
Oolong tea【スイーツ】Sweets
スイーツセット
Cookie assort

650円

・クッキー 4 種（バニラ・ヘーゼルナッツ・チョコ・ストロベリー）
・レモンケーキ・Flavor(vanilla, hazel nuts,chocolate, strawberry)・Lemon cake

Coffee（hot・cold）

Green tea(Ekiben style)【ビール】Beer
アサヒスーパードライ
Craft Beer

※写真はイメージです。※価格はすベて税込です。※アレルギーは販売員にお尋ねください。

720 円

京都鉄道博物館

お弁当注文書

お申込は、ご来館『3日前の12時』まで、追加はご来館『2日前の12時』までにお願いします。

注文先 FAX 078-431-1681（お渡し場所：京都鉄道博物館内 お弁当販売ブース）
ふりがな

お名前
当日連絡先時

引取時刻
領収書

有・無分

宛名（有に○をつけた方）

メニュー

税込金額

数量

みんなのN700A新幹線ランチBOX

1,600円個

夢の超特急 0系新幹線弁当

1,500円個

JR貨物コンテナ弁当 神戸のすきやき編

1,700円個

ひっぱりだこ飯

1,400円個

京都牛膳

1,300円個

京風焼き鳥弁当

1,200円個

浪花とんから弁当

1,200円個

真だこと海老の天むす

1,000円個

総合計個【キャンセル料について】◎ご来館2日前の12時まで50％、以降は100%【注意】◎弁当予約に関するご質問等は、淡路屋受注係（078-431-1682）までお問い合わせください。
京都鉄道博物館へお問い合わせ頂きましても回答できかねます。ご了承ください。
◎個々の食物アレルギーについては、対応いたしかねます。ご了承ください。
◎食堂車のご予約は承っておりません。
平成 29 年度管理栄養士専門分野別人材育成事業「教育養成領域での人材育成」
報告書 資料編

平成 30 年 3 月

特定非営利活動法人
日 本 栄 養 改 善 学 会

目 次

平成 29 年度管理栄養士専門分野別人材育成事業（教育養成領域での人材育成）
管理栄養士・栄養士養成のための栄養学教育モデル・コア・カリキュラムの検討
ワーキンググループによる調査研究の実施・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 1
１．管理栄養士・栄養士の教育カリキュラム現状分析ワーキンググループ・・・・・・・・・・・ 2

２．管理栄養士・栄養士のめざす姿分析ワーキンググループ・・・・・・・・・・・・・・・・・70

３．組織における幹部候補者育成ワーキンググループ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 133

平成 29 年度管理栄養士専門分野別人材育成事業「教育養成領域での人材育成」
親会議構成員名簿・学会内検討会議構成員名簿・ワーキンググループ構成員名簿・・・・・・・・188
特定非営利活動法人日本栄養改善学会理事・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・191
平成 29 年度管理栄養士専門分野別人材育成事業「教育養成領域での人材育成」開催経緯・・・・ 193平成29年度管理栄養士専門分野別人材育成事業（教育養成領域での人材育成）

管理栄養士・栄養士養成のための栄養学教育モデル・コア・カリキュラムの検討

ワーキンググループによる調査研究の実施
特定非営利活動法人日本栄養改善学会は，厚生労働省から「平成29年度管理栄養士専門分野別人材育成事業（教育養成領域での人材育成）」として委託を受け，管理栄養士・栄養士養成のための栄養学教育モデル・コア・カリキュラムの検討を開始した。
今回の検討に当たり，厚生労働省より提示された基本方針は以下の通りである。
① 社会状況の変化，多様化・高度化する社会や国民のニーズに対応できる管理栄養士・栄養士のめざす姿を明らかにし，それをふまえること。
② 現在の栄養士法の改定を伴うものではないので，現在の栄養士法の規定をふまえること。
③ 全国の管理栄養士・栄養士養成施設における教育カリキュラムと学位等の現状分析（大学院を含む）をふまえること。
④ 他の保健医療職のモデル・コア・カリキュラムを視野におくこと。
⑤ 栄養士養成（2年間），管理栄養士養成（4年間），大学院での高度人材養成（管理栄養士+2年間）の3タイプの栄養学教育モデル・コア・カリキュラムを作成すること。
⑥ 「コア」は，全教育カリキュラムの6割程度を目安に精査する。それにより，残りの4割を各養成施設の特徴を出すための教育内容に当てることを可能とすること。
【事業の目的】平成 29 年度は，上記の方針に基づき，①管理栄養士養成（4 年間），② 栄養士養成（2 年間），③ 大学院の高度人材養成（管理栄養士+2 年間）の栄養学教育モデル・コア・カリキュラムを作成する目標に向けて，管理栄養士・栄養士養成の「栄養学教育モデル・コア・カリキュラムの枠組み」を提示することを目的とした。
【実施方法】
検討に当たり，厚生労働省健康局健康課栄養指導室より推薦のあったメンバー中心の親会議（栄養学周辺の分野を広くカバーできるメンバー構成），学会内検討会議（学会の「管理栄養士の教育のあり方委員会」委員と学会役職者（理事）を中心に構成），目的達成に必要な調査研究を分担する 3 つのワーキンググループ（日本栄養改善学会員の中から，専門分野と所属機関を考慮し，かつ次世代を担う中堅・若手の育成を視野において人選を行い構成），以上の 3 層構造の体制とした。３つのワーキンググループの名称と役割は以下のとおりである。
（１）管理栄養士・栄養士の教育カリキュラム現状分析ワーキンググループ〔役割〕管理栄養士・栄養士養成施設（含，大学院）の教育カリキュラム・学位等の調査，個別ヒアリング，収集資料の分析。
（２）管理栄養士・栄養士のめざす姿分析ワーキンググループ〔役割〕親会議意見の分析，多領域の管理栄養士の意見収集（調査の実施），他職種のコアカリ分析，海外の管理栄養士相当の資格におけるめざす姿・資質能力の分析。
（３）組織における幹部候補者育成ワーキンググループ〔役割〕幹部候補者育成に向けて，学部，大学院でどのような資質を形成すべきなのかを検討。
３つのワーキンググループによる調査研究の結果を次頁以降に資料として示す。

1
2023年度 JICA地球ひろば主催 （後援：日本国際理解教育学会）

国際理解教育/開発教育指導者研修〜地球の未来を共に創るための授業実践～

応募締切

6/19 (月)Photo by JICA

対象

国際理解教育/開発教育の授業実践経験がある小・中・高校、特別支援学校に勤務する教員

募集定員20名（予定）問い合せ先JICA地球ひろば・教員向け研修運営事務局

応募締切

6月19日(月) 午前10時

Email jica-edu@j-gift.org

応募フォームhttps://bit.ly/3LVaptM（一社）グローバル教育推進プロジェクト（GiFT)

Tel 03-4577-6767
個人情報の開示等請求手続きのご案内
当社では、以下に示します開示等請求手続きにより、当社がお預かりしています個人情報を開示します。また、事実と異なる場合、個人情報の訂正に応じます。

1.開示対象となる個人情報又は第三者提供の記録
開示対象となる個人情報は、当社のデータベース、または検索可能な状態に整理された当社の情報ファイルに保管されている個人情報です。ただし、当社が業務受託しているに過ぎず、当社に開示等の権限がない個人情報は開示対象とはなりません。また、当社が保有する個人情報の第三者提供に係る記録についても開示対象となります。

2.開示対象となる個人情報の利用目的
開示対象となるすべての個人情報の利用目的は、「個人情報の取扱いに関して」の通りです。

3.個人情報又は第三者提供記録の開示請求の手続き
ご本人が請求項目(利用目的の通知・開示・訂正・追加又は削除・利用の停止・消去又は第三者への提供の停止)を当社指定の申請書「個人情報等開示訂正等依頼書」に必要事項を記載した後、本人確認書類、請求の内容、必要によっては返信用封筒を同封の上、郵便書留にてお送りください。「個人情報等開示訂正等依頼書」は、こちらからダウンロードしてください。

4.開示等の請求先以下の窓口まで当社所定の申請書に必要書類を添付の上、郵送によりご請求ください。

〒460-8511 愛知県名古屋市中区三の丸一丁目 6 番 1 号(中日新聞本社販売局内)
株式会社中日販売サポート
個人情報保護管理責任者：三宅秀治
5.本人確認
本人確認のため、氏名、住所、電話番号を確認させていただきます。郵送書類に、社員証、運転免許証（表・裏ともに）、パスポート、各種福祉手帳、各種健康保険証、各種年金手帳、外国人記載事項証明書のいずれかのコピーを添付してください。
※この件に関する個人情報は、開示等のご請求に対する回答が終了いたしましたら、1 年以内に適切に削除、廃棄させていただきます。
※開示等のご請求に伴いご提出いただいた申請書類等の個人情報は、ご本人様確認、開示

等のご請求に関するご本人との連絡、またはご本人との間で疑義が生じた場合の確認等、開示などのご請求への対応に必要範囲内のみで取り扱います。当情報に関しては委託元含め第三者への提供はいたしません。なお、本人確認書類についてお客様より提出していただ
けなかった場合は開示請求には応じられませんので、悪しからずご了承ください。また、当個人情報に関して、本人が容易に認識できない方法で取得することはございません。

6.当社からの回答
個人情報又は第三者提供記録の開示、訂正などの結果につきましては、当社からの書留郵送、メール添付、その他お客様ご要望の方法（別途ご相談をさせて頂く場合があります）で対応します。書留郵送をご希望の場合は、返信用郵便書留を同封してください。

7.手数料他
個人情報の開示につきましては、手数料 1,100 円をお客様に負担していただきます。
開示請求時に、郵便為替を同封してください。

8.開示請求者が開示本人とは異なる場合原則としてご本人または代理人からの開示請求を受け付けます。その際、誤った情報があった場合は、直ちに訂正などの処置を行います。ご本人と異なる方が開示請求される場合、ご本人との関係を示す書類、委任状、請求者本人確認資料を同封してください。

9.保有個人データの安全管理のために講じた措置①個人データの取扱いに係る規程等の整備
個人情報の取扱いにおけるライフサイクル（取得、利用、保存、提供、削除・廃棄）において、取扱上のリスクを認識し、取扱方法、責任者等を定めた規程の策定・運用②組織的安全管理措置
従業員から個人情報保護管理者への報告体制の整備、個人データの取扱い状況の定期的な自己点検の実施③人的安全管理措置
従業員との秘密保持契約の締結及び、従業員教育の定期的な開催④物理的安全管理措置
個人データを取扱う区域における入退室の制限、個人データを取扱う機器、電子媒体及び書類の盗難、紛失を防止するための措置の実施⑤技術的安全管理措置
個人データを取扱うことのできる機器と当該機器を取扱う従業員の明確化、個人データへの不要なアクセスの防止
かごしま環境フェアでのリユースびんに関する展示会の実施
1）展示概要平成 21 年 11 月 21 日（土）、22 日（日）に開催された「第 11 回かごしま環境フェア・第1 回新エネルギーフェア（同時開催）」において、リユースびんに関するブースを出展し、市民、事業者等を対象に普及啓発・情報提供を行った。
なお、本展示会への出展においては、主催である財団法人鹿児島県環境技術協会（鹿児島県地球温暖化防止活動推進センター）から多大なる支援をいただいた。

2）かごしま環境フェアの開催概要○名 称：第 11 回かごしま環境フェア・第 1 回新エネルギーフェア（同時開催）○日 時：平成 21 年 11 月 21 日（土）～22 日（日）10:00～16:00○会 場：かごしま県民交流センター内 県政記念公園他○主 催：鹿児島県、鹿児島市、財団法人鹿児島県環境技術協会、地球環境を守るかごしま県民運動推進会議○来場者：約 12,600 人（２日間合計、延べ）

3）展示ブースの概要
展示ブースは、大きく３つに分けられ、それぞれ鹿児島県酒造組合、大口酒造株式会社、大石酒造株式会社、神酒造株式会社、グリーンコープかごしま生協に協力をいただいた。

図表 エラー! 指定したスタイルは使われていません。-1 かごしま環境フェアにおけるリユースびん展示ブースの概要
テーマ・協力者

出展概要①酒造メーカーにおける環境対策・リユースびんの利用（環境省九州地方環境事務所、鹿児島県酒造組合）

個別酒造メーカーへのインタビューなどをもとに、酒造メーカーにおける環境対策について紹介するパネルを作成し展示を行った。
また、ガラスびんリサイクル促進協議会、水俣エコタウン協議会から支援いただき、パネル、リユースびんの展示、パンフレットの配布などを実施した。

②900mlＲマークびんの取組紹介、焼酎の試飲（大口酒造株式会社、大石酒造株式会社、神酒造株式会社）

900mlR マークびんを使用している大口酒造株式会社に協力をいただき、Ｒマークびん焼酎の試飲会を実施していただいた。同じくＲマークびんを使用している、大石酒造株式会社、神酒造株式会社からも協賛をいただいた。

③グリーンコープかごしま生協におけるリユースびんの取組紹介、試飲会（グリーンコープかごしま生協）

グリーンコープかごしま生協に協力を頂き、リユースびんで提供しているジュースなどの試飲や取組を紹介するビデオの放映などを実施していただいた。

-1-4）かごしま環境フェアの様子

環境省・酒造組合ブース

大口酒造ブース

R マークびん・酒造メーカーの環境への取組についての説明

グリーンコープブース

試飲の様子-2-
Part47
事故事例に学ぶ
14
黄色信号のため交差点で停止した先行車に追突■事故の概要●発生状況
日時：平成 13 年 9 月某日 午後 4 時 50 分頃
天候：晴
発生場所：川崎市川崎区の交差点●道路状況
片側 2 車線の国道と、片側 2 車線の県道とが交わる信号機のある交差点

都内を抜けて川崎市内に入ると、交通の流れもスムーズで、片側 2 車線の国道の歩道寄りを時速 40 キロで進行した。
事故現場となった交差点に差し掛かる 1 キロ
程手前から、同じ車線の前方には B が運転する乗用車が走っており、少し遅いと感じながらもそのまま追従していた。
交差点 30 メートル手前辺りで、前方の信号が青色から黄色に変わった。

●事故の当事者
運転者 A（4 トントラック）： 35 歳男性
会社員 B（普通乗用車）： 26 歳女性●被害状況
A ：物損…車輌前部中破
B ：人身…頚椎捻挫（全治 3 週間）
物損…車輌後部大破

事 故 状 況

そのとき A は、先行している B は当然通過するだろうと判断し、自分も続いて通過しようとアクセルを踏み加速した。ところが B は交差点直前で停止し、慌ててブレーキをかけたが間に合わずに追突してしまった。
■事故の原因A は交差点の手前で信号が黄色に変わっているのに、「先行車はこのまま行くだろう」と誤った判断をしました。

A は地元のトラック運送会社に 10 年間勤務

A は日頃から先行の B のような状況なら迷わし仕事の内容にも精通し、会社からも信頼されず交差点に進入しており、先行車が次にどの様ているベテランドライバーである。

な行動をとるかという判断基準を自分に置きかその日の早朝、川崎市高津区の荷主先である

え、「俺なら当然行く、だから前の車も行くだ

食品工場から荷を積込み、千葉県市原市内で納ろう」と自己中心的判断をしたことが事故とな品を済ませ、帰り荷を積み、営業所に向った。

った原因です。

行きと同じ道を戻る途中、ドライブインで昼

さらに、早朝からの仕事で少し眠気があった

食を取り、「今日は朝が早かったので早く帰っにもかかわらず、「早く帰社しよう」と思い休て休もう」と思い、少し眠気もあったが、休憩

憩も十分に取らず運転を継続してしまったことは取らずにそのまま運転を続けた。

が、心理的・身体的に影響を及ぼし、事故を招10いた要因の一つとなっています。
何と言っても平素からの「だろう運転」という安易な運転態度に問題があったわけです。

しようとすると交差道路の車や、横断を始める歩行者や自転車と衝突する危険もあります。
そしてスピードが出ていれば出ているほど判断の迷いは大きくなり、ドライバーのストレス■事故防止と安全指導●｢いそぎ｣、｢あせり｣の心理の解消
追突事故のなかでも事例のように、「信号の変わり目に追突」するというケースは多発
事故パターンの一つです。

も大きくなります。
それは、スピードを出すことで、ジレンマゾーンが大きくなり、判断する時間も短くなり、誤りやすい可能性が高まるからです。
黄色信号になったときの危険度をできるだけそのほとんどが交差点の手前で信号が青色少なくするためには、交差点の手前でスピードから黄色に変わったとき、「前車はそのままを落とし、ジレンマゾーンをできるだけ小さく交差点を通過するだろう」と判断しそのまますることです。

追従し、前車が急停止したため追突したというケースです。
このような事故の要因は、ドライバーの心理的な要素からくるもので、その一つに、そして交差点までの距離、スピード、停止距
離、前後の車の動きなどから、交差点を通過するか停止するかの判断を行うことで、追突事故を防ぐことが大切です。

｢いそぎ｣、｢あせり｣があります。
その心理は、時間に十分余裕があるにもかかわらず、前車の動きが遅く感じられることで、ことさらにスピードを出したり、追越しや車線変更を頻繁に行ったりするものです。
この心理状態に陥ると、前方の車の動きがすべて遅く思われてきて、そのことばかりに気を取られ、全体の交通の流れに対する配慮を失ってしまい、「だろう運転」につながります。
｢あせっている｣、｢無理している｣、｢興奮ジレンマゾーン スピードが高くなるほどゾーンは大きくなる。
9080

黄信号
開 60
始時の時 40
速︵Ü︶ 20

通過

停止している｣などと気付いたら、まず気分転換をはかることが必要です。大きく深呼吸する、小休憩をとるなどして気持ちを落ち着かせ、

10010 20 30 40 50 60 70 80 90 100
黄信号開始時の停止線までの距離（Û）

平常心を保って運転することが大切です。
※ 1 ．停止線または交差点内で黄信号に変わった■黄信号のジレンマゾーン
信号が黄色に変わったとき、そのときの速度

時は、ほとんど通過するのでジレンマを感と停止線までの距離の関係で、行くべきか止ま2 ．停止線までの距離が 37メートル以上あるとるべきか迷うときがあり、その迷いが生まれる

きに黄信号に変わった時は、速度が速いほ一帯をジレンマゾーンといいます。

ど迷いが大きくなり、ジレンマゾーンが広このときの判断を誤ると、通過すると思ったじない。

がる。

前車が急停止すれば追突しかねないし、一方、黄色信号を見て急ブレーキをかけると後続車に追突される危険があります。また、強引に通過

11
機械振興会館（東京・神谷町）〒105‑0011 東京都港区芝公園3‑5‑8● 地下鉄日比谷線神谷町駅徒歩6分● 都営三田線御成門駅徒歩7分● 都営大江戸線赤羽橋駅徒歩7分● 都営浅草線・大江戸線大門駅徒歩9分● JR浜松町駅徒歩15分
2024 年６月 27 日株主各位

第 161 期 定時株主総会決議ご通知
拝啓 平素より格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
さて、本日開催の当社第 161 期定時株主総会において、下記のとおり報告ならびに決議されましたのでご通知申し上げます。
敬具記
報 告 事 項

１. 第 161 期（2023 年４月１日から 2024 年３月 31 日まで）事業報告の内容、連結計算書類の内容ならびに会計監査人および監査役会の連結計算書類監査結果報告の件
２. 第 161 期（2023 年４月１日から 2024 年３月 31 日まで）計算書類の内容報告の件
本件は、その内容について報告いたしました。

決 議 事 項
第１号議案

剰余金の処分の件
原案どおり承認可決され、期末配当金は１株につき 62 円に決定いたしました。

第２号議案

取締役 12 名選任の件
原案どおり前川重信、中井亨、佐野省三、高谷尚志、枝光平憲、高垣和史、石沢整、木村ひとみ、櫻井美幸、和田芳直、小林柚香里、西真弓の 12 氏が再選され、それぞれ就任いたしました。
なお、櫻井美幸、和田芳直、小林柚香里、西真弓の４氏は社外取締役であります。

第３号議案

監査役２名選任の件
原案どおり土井えり子、茶木真理子の両氏が選任され、それぞれ就任いたしました。
なお、茶木真理子 氏は社外監査役であります。

第４号議案取締役（社外取締役を除く）に対する譲渡制限付株式報酬制度導入の件
原案どおり承認可決されました。
以 上
全鍼師会生涯研修 登録講師一覧名簿20240716

所有資格

主な講演内容問い合わせ先外部向け承諾

No.

師会名

氏名

所属

1

福島県

かんの とおる
菅野 徹◆福島県師会 業務執行理事・副会長
・財務部長・IT委員長◆さおとめ菅野はり灸院

マッサージ師
はり師
きゅう師●健康維持のための鍼灸治療

可

さおとめ菅野はり灸院
携帯：090-2981－9576
MAIL：kannoharikyu@gmail.com

承諾◆福島県師会 理事・組織強化部長（元副会長）◆さんべ鍼灸指圧院

マッサージ師
はり師
きゅう師
全鍼師会認定 地域健康つくり指導者
日本成人病予防協会認定
健康管理士一般指導者
介護支援専門員（未更新）●地域健康つくりに対する理論と運動指導

可

さんべ鍼灸指圧院
TEL：0246-63-9063
携帯：090－8788－6250
MAIL：kamzbfcu@amber.plala.or.jp

承諾可（株）源気堂指圧鍼灸接骨院＆源気堂ﾎｰﾑｹｱ居宅介護支援ｾﾝﾀｰ
MAIL：genkido7@yahoo.co.jp
自宅TEL：024-942-2882
承諾
勤務TEL：024-943-2882
勤務FAX：024-954-5311
公式ホームページ
https://genkido.jimdosite.com/

可TEL：024ｰ557ｰ1813（自宅）
MAIL：e-mutou@fjs.dream.jp●あん摩マッサージ技術指導●神経筋に対する鍼治療など

可

矢吹鍼灸マッサージ院
TEL：0248-26-1841
承諾
MAIL：
yabuken.ishikawayama@fjs.dream.jp●心理学から考える信頼の獲得、リピート、紹介のもらい方

可

ケアウェーブ雅鍼灸治療院
TEL：0246-32-2069
MAIL：matsumae@rose.ocn.ne.jp

福島県

さんべ いさお
三部 功

福島県◆福島県師会 代表理事・会長◆仙台赤門短期大学 看護学科 東洋医
はり・きゅう・マッサージ師・柔道整復師・介護福 ●鍼灸マッサージ師に必須の患者介助の理論と実技
学概論・東洋医学方法論 非常勤講師
祉士・主任介護支援専門員(現任ｹｱﾏﾈｰｼﾞｬｰ)・ ●車椅子の正しい介助法・各種杖使用時の歩行介助術◆赤門鍼灸柔整専門学校 臨床教育専●鍼灸ﾏｯｻｰｼﾞ施術に併用したい福祉用具合理的活用法
福祉用具専門相談員
攻科 元 講師 ◆福島医療専門学校 元日本赤十字社 救急法・幼児安全法・健康生活支 ●ケアプランへの訪問鍼灸マッサージ施術の効果的導入に評議員 ◆アイシーケア専門学校 介護
援講習指導員、水上安全法救助員、赤十字防災 ついて
ひらぐり たつや 福祉学科 元 講師 ◆日本赤十字社 福
ﾎﾞﾗﾝﾃｨｱ・ﾘｰﾀﾞｰ、消防応急手当普及員、消防団 ●鍼灸マッサージ施術時のリスク管理と応急処置について
島県支部 評議員 ◆福島県あん摩ﾏｯ
平栗 辰也●つぼ刺激とレクリエーションでの心と身体の健康訓練指導員、防災士
ｻｰｼﾞ指圧･はり･きゅう赤十字奉仕団 委
ﾚｸﾘｴｰｼｮﾝ・ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀｰ社会体育指導者、上級ﾚ ●スポーツ鍼灸マッサージ・トレーナー活動の実際（応急手員長 ◆Bリーグ福島ファイヤーボンズ
ｸﾘｴｰｼｮﾝ・ｲﾝｽﾄﾗｸﾀｰ、ｽﾎﾟｰﾂ鍼灸ﾏｯｻｰｼﾞS級指 当と予防）
U18＆U15トレーナー ◆（株）源気堂 指導者、地域健康つくり指導者、災害支援鍼灸ﾏｯ ●認知症サポーター養成講座
圧鍼灸接骨院＆介護センター 代表取●従業者のヘルスカウンセリング
ｻｰｼﾞ師、認知症ｻﾎﾟｰﾀｰ・ｷｬﾗﾊﾞﾝﾒｲﾄ（講師）
締役･社長 ◆（公財)介護労働安定セン
ターヘルス・カウンセラー

福島県

むとう えいじ武藤 永治◆福島県師会 理事・学術部長◆仙台赤門医療専門学校

5

福島県

やぶき けんじ矢吹 賢治

マッサージ師◆福島県師会 理事・副会長・保険部長
はり師◆矢吹鍼灸マッサージ院
きゅう師

6

福島県

まつまえ まさよ ◆福島県師会 監事
し松前 雅義 ◆ケアウェーブ雅鍼灸治療院

234

おがわ しんご78

神奈川県 小川 眞悟

神奈川県 えのもと やすこ
榎本 恭子

マッサージ師
はり師
きゅう師
理療科教諭免許
上級心理カウンセラー資格

マッサージ師
はり師
きゅう師●トリガーポイント鍼治療の理論と応用●認知症患者に対するタクティールケア
●筋筋膜リリースの理論と臨床応用

ＷＥＢ対応◆神奈川県師会

はり・きゅう・マッサージ師●地域包括ケアシステムにおける鍼灸マッサージの役割

メディケア鍼灸マッサージセンター◆メディケア鍼灸マッサージセンター

ケアマネジャー

●訪問医療マッサージの評価と実技◆神奈川県師会◆榎本はりきゅう院

はり師・きゅう師●スポーツ・障がい者スポーツ鍼灸・トレーニング等
厚生労働省所管財団認定講師●災害支援
日本陸上競技連盟公認審判・Trainer●地域健康づくり
認定機能訓練指導員
神奈川ボッチャ協会理事
日本災害医学会コーディネーションサポート隊員

携帯：070-5074-6593
メールアドレス
mdcare@river.ocn.ne.jp
榎本はりきゅう院
電話：0463-37-3088
携帯：090-8086-3000
Mailアドレス：emox68_ysan@v07.itscom.net

可

可

承諾

承諾

承諾

承諾

9

やまもと ゆうこ
兵庫県 山本 裕子◆兵庫県鍼灸マッサージ師会◆兵庫県社会福祉士会◆ぱあとなあ兵庫◆明石後見センター

はり・きゅう師
社会福祉士

可◆奈良県師会 業務執行理事

10

むかい ようこ奈良県 向井 陽子

11 沖縄県はり師◆奈良県保険鍼灸マッサージ協会 監事きゅう師◆向井鍼灸院
はり師きゅう師専科教員◆国際東洋医療学院非常勤講師
Japanese Needle Therapy Practitioner講師◆東洋医療専門学校非常勤講師
Japanese Massage Therapist◆兵庫鍼灸専門学校非常勤講師
国際救命救急協会C.P.R.BASIC+AED資格◆森ノ宮医療学園専門学校非常勤講師 文科省認定 体幹ダッシュトレーナー◆DMC joy sports club専属トレーナー NESTA ハートレートスペシャリストインストラク

きんじょう ゆかり ◆沖縄県師会
金城 ゆかり
◆治療室縁（ゆかり）●共生社会での鍼灸師の位置づけ●地域ケアシステムにおける鍼灸師の役割

はり・きゅう・マッサージ師●日本の鍼灸と海外について●子どもの身体の使い方について●基礎的な鍼灸、経穴について※講演内容についてご要望がありましたら、可能な範囲でお答えします。

可●乳ガンの経験によりピアカウンセラーとしての活動と看取関して死生観を持つことの意義をお伝えします不可山本鍼灸施術所(山本社会福祉士事務所)
携帯：09047629358
承諾yamamoto.sinnkyuu1222@gmail.com
向井鍼灸院
TEL・FAX： 0743-53-1189
mail： mukai.acu.mox912@gmail.com
専用LINE ID：＠kql7795h
承諾

治療室 縁
承諾
TEL 090-8589-8925
mail： yukari_happy1113@icloud.com
2023 年 2 月 1 日「ユーシン精機 ショールーム」をオープン
ユーシン精機プラスチック射出成形品取出ロボット専業メーカーの（株）ユーシン精機（社長／小谷高代、本社／京都市、資本金／19 億 8566 万円）はこのほど、商品展示を通じてお客様に企業姿勢や技術の総合力を体感していただくため、ショールームを開設することといたしましたので、お知らせいたします。

ショールーム概要（１）開 設 予 定 日 ２０２３年２月１日（水）
（２）所

在地

京都市南区久世築山町 487 番地 テクニカルセンター１階※ショールームは予約制となりますので、お越しいただく際は事前に担当営業もしくは最寄りの営業所までお申し込みください。

（３）展 示 内 容◯コーポレートエリア（会社紹介）◯ハイスピード取出ロボットエリア◯自動化システムエリア◯パレタイジングロボットエリア◯各種テストルーム

お問合せ先：
株式会社 ユーシン精機
総務部
TEL ：075-933-3633
本社：京都市南区久世殿城町 555 番地
Ver.20210810【学会バンク】
会員様向けご紹介資料

1

■学会バンクとは【学会バンク】とは、学会員がスマートフォンアプリにより所属学会からの最新情報を確認したり、登録している個人情報を編集したり、いつでも簡単にご利用できるクラウド型のサービスです。
一つのアカウントで、所属されている学会すべてにアクセス出来ます。
一度ログインしてしまえば毎回IDとパスワードを入力する必要はありません。
※学会バンクをご利用の学会会員様に限ります2

■どんなシステム？

3

■こんな会員様にオススメ

4

■こんなメリット5

■学会バンクアプリ

学会バンクアプリをダウンロードしよう!!
【学会バンク】アプリは利用完全無料※学会バンクをご利用の学会会員様に限ります6■会員の声7

■よくある質問8■会員サイト ログイン方法① https://gkb.jp/

一般的なログイン

PC/SP

すでに学会バンクをご利用の方
ログイン方法①【メールでログイン】「会員マイページへログイン」ボタンから、「メールアドレス」+「パスワード」でログイン

9■会員サイト ログイン方法② https://gkb.jp/

特殊なログイン

PC/SP

すでに学会バンクをご利用の方
ログイン方法②【学会指定の情報でログイン】「会員マイページへログイン」ボタンから、ログイン先の学会をプルダウンから選択し、「会員番号」+「パスワード」でログイン【学会指定の情報でログイン】
会員名簿または、データ登録情報にメールアドレスが設定されていない会員用のログインシステムです。
メールアドレスがない会員様も、旧システムのログイン情報、あるいは学会事務局様より通知された初期パスワードでログインできます。

10■会員サイト 入会申込 https://gkb.jp/

はじめての方

PC/SP

はじめての方【学会ナビ】
入会希望の学会を検索し、「ログイン」または「入会申込」※学会バンクをご利用の学会に限ります11■主な機能会員マイページ

PC/SP【公式サイト】
学会公式サイトにリンクします【登録情報の設定】
登録情報が不完全の場合、お知らせが表示されます【未納お知らせ】
年会費やセミナー参加費に未納がある場合、お知らせが表示されます【登録情報】
ご自身の登録情報を確認または編集できます【リードテキスト】重要なメッセージや常時掲載したい内容が表示されます【事務局からのお知らせ】
学会ニュースなどが確認できます【セミナー/イベント情報】
セミナー/イベントに参加申込、および参加費のクレジット決済が可能です
領収書は、画面キャプチャなどで保管できます（クレジット決済の場合のみ）【選挙情報】
選挙情報の確認や投票ができます【会費納入履歴】
年会費のクレジット決済が可能です
未納分は各学会ごとに複数年度分をまとめて納入が可能です
領収書は、画面キャプチャなどで保管できます（クレジット決済の場合のみ）【お問合せ】
運営事務局へのお問合せができます【フリーカラム】
関連リンク集など常時掲載したい内容が表示されます

12
報道関係者各位
2022 年 5 月 27 日
日本郵政スタッフ株式会社

日本郵政スタッフ株式会社の社名変更のお知らせ
日本郵政スタッフ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：和田 浩司）は、2022 年 6 月 1 日
付けで「日本郵政コーポレートサービス株式会社」に社名を変更することとなりましたので、お知らせいたします。
1.

社名変更の目的日本郵政スタッフ株式会社は、2007 年 7 月の設立時に、労働者派遣事業および有料職業紹介事業を行う会社として現在の社名でスタートしました。2011 年 11 月から日本郵政グループのシェアード業務の受託を開始して以降、郵政グループ社員の給与関係業務をはじめとするシェアード業務は拡大し、会社業務の約 7 割（2021 年度実績売上比）を占めるに至りました。
また、2021 年 5 月 14 日に発表された郵政グループの中期経営計画である「JP ビジョン 2025」において、日本郵政グループ各社の業務のうち集約効果が大きい業務は、一括して BPR/DX による効率化を図り、グループ内シェアードサービスセンター（当社）に集約するとされました。この「JPビジョン 2025」を受けて、当社のシェアード業務は今後一層拡大することから、社名を業務実態に相応しい「日本郵政コーポレートサービス株式会社」に変更することといたします。

2.

社名変更の概要（1）新社名新社名

現社名号

日本郵政コーポレートサービス株式会社

日本郵政スタッフ株式会社

英文表記

Japan Post Corporate Service Co., Ltd.

Japan Post Staff Co., Ltd.

ＪＰＣＳ

ＪＰＳ

商略

称

（2）会社ロゴデザイン（3）社名変更日
2022 年 6 月 1 日（水）3.

日本郵政コーポレートサービス株式会社の概要
社名

日本郵政コーポレートサービス株式会社

所在地

東京都港区赤坂八丁目４番１４号

代表者

代表取締役社長 和田 浩司

設立時期

2007 年 7 月 3 日

事業内容

請負事業、労働者派遣事業、有料職業紹介事業

資本金6 億 4,000 万円

出資比率

日本郵政株式会社 100％以【本件に関するお問い合わせ先】
日本郵政スタッフ株式会社

経営企画部

電話（03）5785-3102（本年 6 月 1 日から「日本郵政コーポレートサービス株式会社」）

上参考「ＪＰビジョン２０２５」（2021 年 5 月 14 日発表）（抜粋）
成果詳細説明①オフィス実証

ダイキン工業（株）
西野 淳
ＮＭＥMＳ技術研究機構

天井に貼るだけでスマートオフィスを実現するセンサネットワークシステムの開発
中小オフィスに導入しやすい省エネシステムのコンセプトを立案。
さらに、センサ端末の仕様抽出／システム構築／効果実証を行った。
■コンセプト： 天井にセンサを貼るだけで、これまで見えなかったエネルギーロスをリアルタイムに見える化（対策も提案）し、省エネを促進。
■システム
構成：

ＧＳＮ（現地オフィス）
空調機等

クラウドサーバ

自動制ｺﾝﾄﾛｰﾗ

制御指令データ

アプリケーション・分析機能（見える化）

ＬＡＮ

赤外線
ｺﾝｾﾝﾄﾚｰﾀ
920
ｱﾚーｾﾝｻ MHz帯 （受信装置）

Wi-Fi子機
(市販品)
Wi-Fi

・自動制御機能(ｵﾌﾟｼｮﾝ)【省エネ手法】
・不在エリア制御
・換気量制御・窓開閉ガイダンス
・断熱不良箇所の抽出

Ｍ２Ｍクラウド基盤
センサデータＬＴＥ または ３Ｇ

ＤＢ

計測＆処理

データ収集・転送

制御指令データ

データ蓄積

見える化

見える化端末（タブレット等）
・ロス発生場所を、室内レイアウト図上に俯瞰表示
・併せて、省エネ対策（ガイダンス）を表示
・温度分布、人位置も重畳して表示⇒省エネ活動の推進に貢献する。

ＮＭＥMＳ技術研究機構

2

開発センサ端末の特徴
・中小オフィスに求められる「省工事」の超小型センサを共同開発。
●革新的センサ端末［スマートセンサ］
・室内の温度分布と人分布（人数・位置）を出力できる赤外線アレーセンサ（16×16画素）
・太陽電池と無線通信機能を一体化し、配線工事を不要化
・超小型化
一体化
・太陽電池・無線機能
超小型端末

センサ基板

16x16 赤外線センサ部

ＮＭＥMＳ技術研究機構

3

大容量薄型タイプ

実証実験の実施
中小オフィス向けグリーンセンサネットワークシステム（ＧＳＮ）を実際のオフィスに構築し、省エネ効果の実証を実施（２０１４年 夏期～）。
＜実証システムの構築（一例）＞- 実証場所： 事務所 ［約５００㎡］- 設置ｾﾝｻ： 赤外線ｱﾚｰｾﾝｻ端末 × ４１台、 コンセントレータ ×１台、 見える化端末×１台
赤外線アレーセンサ端末（照明に取付け）

事務所

磁石で貼るだけの簡単設置

照明

省エネ対策の実施（空調、換気、照明）

省エネ効果を実証ガイダンスに基いて省エネコンセントレータ

見える化端末・不在エリアの空調・照明を停止
・人数に合わせて換気量を削減

ＮＭＥMＳ技術研究機構

4実証結果・複数オフィス［大阪、東京］にシステムを構築し、実際に利用。
⇒▲１０％以上の省エネ効果を確認（夏期・中間期・冬期代表期間）。
Ｄ社 事務所 ［大阪］Ｏ社 事務所 ［東京］

約５００㎡

約８０㎡

設置センサ

赤外線ｱﾚｰｾﾝｻ端末 × ４１台

赤外線ｱﾚｰｾﾝｻ端末 × ５台

制御対象

空調機×１２台、 換気装置×１台、照明×２４系統

空調機×３台、 換気装置×４台、照明×３系統

実証内容

見える化＆最適化［手動・自動］

見える化＆最適化［手動操作］

床面積▲１０％以上を達成

GSN導入前の電力（基準）
GSN導入後の電力

Ｄ社 事務所 ［大阪］Ｏ社 事務所［東京］ＮＭＥMＳ技術研究機構

5
休学中の学生対象◎概要について2023 年度 日本学生支援機構
第二種奨学金の継続貸与

第二種奨学金の貸与を受けている者（2023 年度に第二種奨学生として採用された者を含む）のうち、2023 年度中に休学し、ボランティアに参加する等の活動を行う者で、在学学校長がその休学期間の活動が有意義であると認めた者については、休学中も貸与を最大 1 年継続できます。希望する方は、必要書類を期日までに学生課へご提出ください。

(1)対象学種
学部生、大学院生(2)対象学年
全学年(3)対象者の要件
次の①～③の全てを満たす者① 2023 年度に第二種奨学金の貸与を受けている者② 2023 年度中に休学し、ボランティアに参加する等（学びの複線化）の活動を行う者※申請時において既に復学している者は対象外です。
※2022 年度以前から休学しており、2023 年度も継続して当該活動を行っている者も対象となりますが、2023 年度に新たに申請する者については、継続貸与の開始が 2023
年 4 月となります。
③ ②の休学期間の活動が有意義であること、および奨学金貸与の必要性を在学学校長が認める者※ 「社会的貢献活動」「専攻分野のプラスになる」「自己の人間形成に役立つ」等の活動内容であることが認められる場合は対象となります。

(4)貸与期間活動を開始した月から最大 1 年間※活動を開始した月が 2022 年度以前の場合、継続貸与の開始は 2023 年 4 月となります。

◎必要書類について(1)提出書類「休学時奨学金継続願」（このお知らせ文書の最後にあります）(2)申請期限
随時受付（最終申込期限は 2023 年 12 月 1 日（金））1（3）提出先
南山大学

学生課（C 棟２階）

(4) 提出等にかかる留意点①

活動内容を選択のうえ、活動内容詳細欄に次の 2 点を記載してください。
・「休学し活動（具体的に記載）を行うこと」
・「奨学金の継続が必要であること」② 断続的に活動を繰り返している場合に生じる活動停止期間についても、有意義な活動期間の一部として在学学校長が認める場合は、貸与を受けることができます。
③

当該休学による貸与期間は、修業年限経過期間として取扱います。ただし、本取扱いにより休学中に第二種奨学金を継続貸与する期間については、第一種奨学金および給付奨学金の修業年限は経過しません。

④

復学後に卒業延期となる場合は「第二種奨学金貸与期間延長願」を提出することができます。（学業成績不振による卒業延期を除く。）⑤

活動期間終了後も引き続き休学する場合は、「休学時奨学金継続願」の活動期間および休学期間に基づき、活動期間終了年月の翌月から休止となります。

⑥

当該休学期間における継続貸与期間は、最大 1 年間です。活動期間開始年月から 1 年を超えて休学する場合は、上記⑤と同様に休止となります。

【本件に関するご相談・問い合わせ先】
南山大学 学生課奨学金係（平日 9：00～17：00）
E-mail： scholarships-s@nanzan-u.ac.jp
Phone : 052-832-3118

2

休学時奨学金継続願[ 様式 ]

第二種奨学金のみ【学籍上の身分が「休学」（「留学」・｢在学」を除く）の場合のみ提出可能】
独立行政法人日本学生支援機構理事長 殿
下記のとおり休学期間中に活動しますので，引き続き奨学金の貸与をお願いします。

■ 奨学生記入欄 （記入必須）
20

届 出 年 月 日
在籍

学校名生

年月日

学籍番号

フリガナ

氏
（自署名）

年月日

年月日

学部・学科（課程・研究科）

学

年

年

奨学生番号 （現在貸与を受けている第二種奨学金の奨学生番号を記入）

8

第二種0

活 動 先 （ 団 体 名 等 ）ボランティアに参加する等（学びの複線化）の活動期間

20

活□ 社会的貢献活動 □ 専攻分野に資する活動 □ 自己の人間形成に役立つ活動

動内容（該当を☑で選択、複数選択可）

活動内容

詳

年月～

20

年月

細※ 継続貸与期間は最大で１年間とします。
※ 活動期間終了後（または活動開始年月から１年経過後）に引き続き休学している場合は，奨学金の振込みが止まります。
活動期間が延長になった場合や休学期間が短縮になった場合は，学校に申し出てください。
※ 活動を開始した月が2022年度以前で，2023年度も継続して当該活動を行っている場合，継続貸与の開始は2023年4月となります。

■ 学校記入欄 （記入必須）
休返

学還誓約期
書

機間
構

提出（該当を☑で選択）

学校

長

承認

20

年月

□ 提出済み日 ～ 20□ 提出予定年月日

卒業予定年月20

年月日□ 上記の活動について学校長が教育上有益と認めている

上記記載のとおり相違ないことを証明いたします。
（学校の証明）20
学 校

年月日

名

関係課長(※)

学校番号

電話番号 （担当者名）

－区分－
（）

※証明者は課長相当職以上の方としてください。なお，職印の押印は必要ありません。
ご記入いただいた情報及びあなたの奨学金に関する情報は，機構の奨学金支給業務，奨学金貸与業務（返還業務を含む）及び在籍する学校での授業料等減免業務のために利用されます。この利用目的の適正な範囲内において，当該情報（奨学金の返還状況に関する情報を含む）が，学校，金融機関，文部科学省及び業務委託先に必要に応じて提供されますが，その他の目的には利用されません。機関保証加入者については，機構が保有する個人情報のうち保証管理に必要な情報が保証機関に提供されます。また，行政機関及び公益法人等から奨学金の重複受給の防止等のために照会があった場合は，適正な範囲内においてあなたの情報が提供されます。

(23.4)

提出先異動・補導係

郵送の要否
郵送必要

スカラＡＣ入力入力不可
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プレスリリース

２０１２年１０月２６日

報道関係者各位

ブロードメディア株式会社
ブロードメディア・スタジオ株式会社

偉大な心理学者ユングとフロイトの軌跡を辿る、史実に基づいた物語。

『危険なメソッド』
１０月２７日（土）よりＴＯＨＯシネマズ シャンテ、Ｂｕｎｋａｍｕｒａル・シネマほか全国順次ロードショー！
ブロードメディア株式会社の子会社ブロ－ドメディア・スタジオ株式会社(本社：東京都中央区、代表取締役社長：橋本 太郎）は、精神分析の礎を築いたユングとフロイトの史実に基づいた物語『危険なメソッド』を、１０月２７日（土）よりＴＯＨＯシネマズ シャンテ、Ｂｕｎｋａｍｕｒａル・シネマほか全国で順次公開いたします。

精神分析の礎を築いた二人の友情と決別。
その背景には、美しい女性患者との禁断の関係が隠されていた・・・。

©2011 Lago Film GmbH Talking Cure Productions Limited RPC Danger Ltd Elbe Film GmbH. All Rights Reserved.

未だ多くの謎が残されている人間の“精神”という領域に挑み、その解明に生涯を捧げたフロイトとユング。ユングの患者であり愛人でもあったユダヤ人女性ザビーナ・シュピールライン。本作は、三人の知られざる危険な関係を描いたヒューマンドラマです。物語の重要な鍵を握るザビーナに、『パイレーツ・オブ・カリビアン』『つぐない』のキーラ・ナイトレイ。倫理観に悩みつつも彼女を愛してしまうユングに、『プロメテウス』『ジェーン・エア』のマイケル・ファスベンダー、精神分析学の権威フロイトに、『ロード・オブ・ザ・リング』『イースタン・プロミス』のヴィゴ・モーテンセンと、豪華俳優陣が共演しています。監督は『ヒストリー・オブ・バイオレンス』『イースタン・プロミス』の鬼才デヴィッド・クローネンバーグ。
名脚本家クリストファー・ハンプトンの舞台劇『つぐない』を映画化し、実在した“運命の女性”の存在にスポットを当てることで、禁断のトライアングルで結ばれた三人の関係性をドラマチックかつスリリングに映し出しています。
『危険なメソッド』公式サイト（http://dangerousmethod-movie.com/）では、作品情報・劇場情報などをご覧いただくことができます。また、ＰＣ・スマートフォンサイト「クランクイン！（http://m.crank-in.net/）」ならびにモバイル公式サイト「ハリウッドチャンネル（http://hollywood-ch.com/）」でも、作品内容やキャスト情報などを提供しております。
当社は、今後も国内外のコンテンツ事業者との連携を強化・推進し、皆様と優れたエンタテインメント作品の懸け橋となれるように努力とチャレンジを続けてまいります。

【 作 品 情 報 】
タ イ ト ル ： 『危険なメソッド』
原題：A DANGEROUS METHOD
監
督 ： デヴィッド・クローネンバーグ
出演 ： キーラ・ナイトレイ / マイケル・ファスベンダー / ヴィゴ・モーテンセン / ヴァンサン・カッセル
原 作 ・ 脚 本 ： クリストファー・ハンプトン 『つぐない』
製 作 年 ： 201１年
製 作 国 ： イギリス・ドイツ・カナダ・スイス合作
上 映 時 間 ： 99 分
UR
L ： http://dangerousmethod-movie.com/【 会 社 概 要 】
社
名 ： ブロ－ドメディア・スタジオ株式会社
代 表 者 ： 橋本 太郎
所 在 地 ： 東京都中央区月島 1-14-7
設立 ： 2000 年 8 月 10 日
事 業 内 容 ： 外国映画及び外国テレビシリーズのテレビ放映権販売、日本語版制作(字幕・吹替)、
DVD ビデオの権利仕入・発売・プロモーション、劇場配給、映画宣伝等
UR
L ： http://www.bmstd.com/【 クランクイン！ サービス概要 】
情 報 提 供 ： ハリウッドチャンネル株式会社
内
容 ： PC およびスマートフォン向け映画情報サイト
UR
L ： http://www.crank-in.net/【 ハリウッドチャンネル サービス概要 】
情 報 提 供 ： ハリウッドチャンネル株式会社
情 報 料 ： 月額 315 円（ｉモード、Yahoo!ケータイ）、月額 300 円（EZ web） ※税込・通信料別途
内
容 ： 携帯電話向け映画情報サイト< アクセス方法 >◇ ｉ モ ー ド ： メニューリスト→音楽/映画/アーティスト→映画情報→ 「ハリウッドチャンネル」◇ EZ web ： EZ トップメニュー→カテゴリ検索→音楽・映画・芸能→映画情報→ 「ハリウッドチャンネル」◇ Yahoo!ケータイ ： メニューリスト→芸能・映画・音楽→映画・ドラマ→ 「ハリウッドチャンネル」＊「i モード」「FOMA」は株式会社 NTT ドコモの商標または登録商標です。
＊「EZ web」は KDDI 株式会社の登録商標です。
＊「Yahoo!」および「Yahoo!」「Y!」のロゴマークは、米国 Yahoo! Inc.の登録商標または商標です。
QR コード＊「QR コード」は、株式会社デンソーウェーブの登録商標です。

【 本リリースの URL 】 http://www.broadmedia.co.jp/pdf_i/20121026_02.pdf
以 上<報道関係のお問い合わせ>ブロ－ドメディア・スタジオ株式会社 ピクチャーズ・カンパニー 担当/篠原TEL：03-5413-5487 Mail：a-shinohara@bmstd.com
ブロードメディア株式会社 コーポレートマーケティンググループ 広報担当
TEL：03-6439-3983 FAX：03-3478-7014 Mail：cmktg@broadmedia.co.jp
ユネスコスクール・ESD ご関係のみなさま、教育関係のみなさまへご協力のお願い

東日本大震災被災地の子どもたちに学用品（文房具）を届ける活動にご協力ください■ 呼びかけ人
東北大学・大学院環境科学研究科 准教授 浅沼宏
宮城教育大学 理事・副学長 見上一幸
岩手大学 理事・副学長 玉真之介
奈良教育大学 副学長 加藤久雄 （ASPUnivNet 事務局）
持続可能な開発のための教育 10 年推進会議 代表理事 重政子
株式会社教育新聞社 代表取締役社長 大山髙明
日本持続発展教育推進フォーラム 事務局長 齊藤英行
ユネスコ・アジア文化センター 事務局長 島津正數
〔順不同〕

東日本大震災により大きな被害を受けた被災地の児童･生徒の学校と家庭での学びを支援するため、私たちは学用品（文房具）のご提供・送付について、関係のみなさまのご協力を呼びかけます。ご協力をお願いいたします。

● 必要な文房具
小学生用： 教科別学習ノート、自由帳、連絡帳、鉛筆（２B、HB）、鉛筆削り（小型）、消しゴム、筆箱
中学生用： 学習用ノート、シャープペンシル、筆箱＊いずれも未使用のものに限ります。

● 必要数
当面のところ、必要数に上限はありません。できるだけ多くの文房具を被災地の子ども達にお届けしたく、ご協力をお願いします。
● いつまでに
被災地では、状況に応じて、学校の始業時期を検討しています。報道によると宮城県では、4 月 8 日、仙台市の大半 4 月 11 日、気仙沼市 4 月 21 日、
南三陸町 5 月 9 日以降。岩手県では 4 月中の再開を目指すとされています。
学校の開始に間に合うようお送りいただければ助かりますが、子どもたちが学習する限り文房具を消費しますので、その後も当面の間、継続的なご支援をいただけると助かります。

1

ユネスコスクール・ESD ご関係のみなさま、教育関係のみなさまへご協力のお願い● 送付先
被災地への支援をより効率的に行うために、東北大学・大学院環境科学研
究科、宮城教育大学、岩手大学の３大学が、中間支援地としての役割を分担し、みなさまに送っていただいた文房具を整理・取りまとめをして被災地に届けますので、下記、ご確認ください。

中間支援地

①

中間支援地

②

中間支援地

③

あて先 （中間支援地）〒980-8579
宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉 6-6-20
東北大学・大学院環境科学研究科
浅沼 宏 宛TEL&FAX 022-795-7399
メール asanuma@ni2.kankyo.tohoku.ac.jp〒980
宮城県仙台市青葉区荒巻青葉 149
宮城教育大学 研究連携推進課
芳賀 茂 宛TEL 022-214-3329 FAX 022-214-3342
メール kenkyo@adm.miyakyo-u.ac.jp〒020-8550
岩手県盛岡市上田 3 丁目 18-8
岩手大学 ESD 円卓会議事務局
玉 真之介 宛TEL 019-621-6554 FAX 019-621-6928
メール ginga@iwate-u.ac.jp

支援先
宮城県気仙沼市教育委員会へ配送します。気仙沼市教育委員会から各学校へ配布します。
宮城県内（気仙沼市以外）の各教育委員会と相談しながら被災地の学校に配布。東北大学と調整します
ので宮城県一般とお考えいただいても結構です。
岩手大学が事務局とつとめる「幼小中高大専ＥＳＤ円卓会議」で被災状況を把握して岩手県内の被災地の各学校に配布します。

● お願い
応援のメッセージ、寄せ書きなど、大歓迎です。今後の交流につながる契機になるよう、差し支えなければ、学校、支援者の連絡先をいれてください。ユネスコスクールからのご支援の場合は、その旨、お書き添えください。
••••

着払い宅配便は受け付けられませんので、ご協力お願いします。
送付する封筒、箱には「東日本大震災救援物資在中」と明記してください。
箱には、「品名」を大きく箱の上面、側面に書いてください。
箱の重量があまり重くならないようご注意ください。

■ お問い合わせ窓口
財団法人ユネスコ・アジア文化センター(ACCU)
事業部

柴尾・中田・小澤（弘教）TEL 03-3269-4559 FAX 03-3269-4510

2

メール esd@accu.or.jp

ユネスコスクール・ESD ご関係のみなさま、教育関係のみなさまへご協力のお願い

別紙
東日本大震災被災地の子どもたちに学用品（文房具）を届ける活動にご協力ください

ユネスコスクールと支援先について〔2011 年 4 月 8 日現在 ACCU 作成〕
東日本大震災の地震・津波で大きな被害をうけた東北 3 県には、多くのユネスコスクールがあります。
宮城県では気仙沼市 33 校、白石市 6 校、仙台市 5 校、岩沼市 1 校、多賀城市１校、丸森町 2 校、角田市 1 校、栗原市 1 校、大河原町 1 校、富谷町 1 校のユネスコスクール。学校自体が大きな被害をうけたユネスコスクールがありますし、高台にあり学校の被害はそれほどではなくとも、児童生徒の家庭を含む地域が甚大な被害をうけていることは、沿岸部に共通です。もちろん、内陸部でも大きな被害がでています。
ユネスコスクールが 1 校の岩手県、また、まだユネスコスクールがない福島県についても、被害が甚大であることには、かわりはありません。
ユネスコスクールは、laboratory of ideas とよばれ、地域とともに、さまざまなことに取り組んでいる学校です。被災した地域のユネスコスクールのこと、その学校がある地域のこと、これからユネスコスクールになることもあろう被災地の学校とその地域のこと、これらについて思いを共有することに、この活動がつながっていければと願っています。
学用品（文房具）支援については、受け入れ体制が整った宮城県と岩手県を対象にまず開始させていただきます。各大学では、ニーズとご支援の「調整弁」の役割を果たしながら、継続的に支援を行います。
みなさまからお寄せいただいた学用品（文房具）は、ユネスコスクールであるとないとにかかわらず、教育委員会や地元の ESD 関連組織との調整により必要に応じて学校に配布します。福島県については、ひきつづき、支援の仕組みを模索中です。
呼びかけ人は、学用品（文房具）支援活動でみなさんにご協力を呼びかけている品
物以外の学用品について、別途、企業等に支援の働きかけをおこなっています。

世界 180 カ国で約 9000 校が ASPnet に加盟して活動しています。

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