77 号

令和 3 年 3 月 1 日 発行
牛久市シルバー人材センター
広報委員会

6

牛久市女化町 859-3
電話 029-871-1468

e-mail usiku@sjc.ne.jp
ホームページ：牛久市シルバー人材センター：URL

https://www/ushiku-sc/or.jp/

2021 年度を迎えるにあたって
牛久市シルバー人材センター
理事長
根岸幹和

2020 年度は新型コロナウイルス禍の影響

プロジェクト委員会の知恵を結集させ､問で、社会生活の中においても、自分を取り巻題解決の糸口をつかみだしていきたい。活性く環境においても人との巡り合わせが悪く、化された理事会や委員会活動が常に新しい

身の周りの息苦しさもあり、何かと生活しに空気を生み出し、活発な論議を重ねることくい年だったと思います。このような環境ので、審議した内容をはっきりと外部に発信し中で､よく辛抱して、シルバー人材センターていきたいものです。依然としてコロナ禍がのサービス事業に従事し､精いっぱいの努力続く中で、「地域社会が人手を必要とする分をなされましたこと､深く感謝申し上げま野は何か？」を追求することも会員拡大の一す。新年度こそ災禍を克服し、人との交流をつの手段だと思います。また同時に忘れては活発にし、積極的な攻めの姿勢で我々を取りならないことに会員の安全･安心の確保があ巻く逆境に打ち勝っていきたいものです。

ります。コロナウイルスの脅威はまだまだ続長期経営計画も完成し､いよいよ実践段階にくでしょう。就業現場における感染予防の徹踏み込む時です。計画の中枢をなす会員拡底をおろそかにしてはなりません。三密の回大と就業開拓を推し進める上で、特に牛久避､マスクの着用、アルコール消毒液の設置

市シルバー人材センターが立ち向かわねば等の感染予防対策の徹底を図っていく事はならない当面の課題は女性会員の拡大で勿論、会員同士が安全･安心の行動を確認しす。平成 31 年度の全国シルバー人材センタ

あい、安全就業を心がけることです。逆境こーにおけるデータによれば、男性会員に対そが、我々に与えられた試練と捉え、是非、する女性会員の比率は 34％、茨城県内での皆で力を合わせ､シルバー人材センター発展比率は 31.５％と全国レベルより低く､牛久のために目の前に立ちはだかる障壁を打ち市シルバー人材センターとなるとさらにそ破っていきましょう。の下の 20％台という実情です。
1

仕事に対する関心度・満足度アンケート調査
この度「仕事に対する関心度及び満足度に関する」アンケート（令和２年 11 月 1 日～11 月 20 日）にご協力頂きまして誠にありがとうございました。男性 225 人、女性 79 人の皆様から提出して頂きました貴重な情報は今後の運営の参考にさせて頂きます。
仕事をしたいですか（数字は人数）010

仕事をしたい

3020

12

したくない

1230

20

10260男性女性① ご意見：仕事はしたいがコロナが怖い、終息のめどがつけば（男性）② すでにしていると答えた方（男性 5 名）③ 事情によりできない（男性 2 名・女性 1 名）
④ 仕事をしたいが、体調が万全でなくできない（同様なコメント男性 1 名・女性 2 名））

どんな仕事をしたいですか（女性）（数字は人数） （複数回答）
0

3

122

家事支援

2

販売員

2受付

24

事務作業

24保育園清掃2

農業サポーター

310

商品品出し

6

屋内清掃

0 植木剪定0

施設管理

00 駐車場内誘導

0

1

6

4

草取り

2512543

学童保育

530 襖・障子・網戸張り 0
00 草刈り
1
6

54

3

23

その他
10

仕事をしたいと思っている方
仕事をしたいと思っている方
1名

すでに仕事をしている方

その他の仕事についてのご意見◍ 筆耕
2

すでに仕事をしている方

◍ パート

1名

（複数回答）

どんな仕事をしたいですか（男性）（数字は人数）
0

保育園清掃
農業サポーター
商品品出し
草取り
施設管理
事務作業
屋内清掃
受付
駐車場内誘導
販売員
家事支援
草刈り
学童保育
襖・障子・網戸張り植木剪定
その他

466785101033122104131197534681012

1416

18

20

6910220178784661266

1

仕事をしたいと思っている方
仕事をしたいと思っている方

2

すでに仕事をしている方

その他の仕事についてのご意見

すでに仕事をしている方◍ 運転、力仕事関係は除く◍ 農場での作業◍ ポスティング

◍ 釣仕掛けつくり◍ ノルマのない仕事

どのくらいの頻度で仕事をしたいですか （数字は人数）
1

週2～3日
週5日
月1回
毎日
その他

38
11
1
2
3
40

35

30

25

2015

男性
◍ 週 2～3 日

10

503

5

7

13
103

男性

男性

◍ 週 3～4 日

女性
女性◍ 週１日位◍ 週４日

その他の頻度について 時間

女性◍ 3～5 時間（10 人） ◍ 6～8 時間（5 人） ◍ 12 時間 （1 人）

仕事に満足して働きやすいですか11 137

その他の頻度について 日数◍ 週 2～3 日（内容による）

9◍ 3～5 時間（4 人）（数字は人数）
0 4 8 12 16 20 24 28

満足している

120

120

70

26

24

満足していないが働きやすい21

満足しているが働きにくい
20

男性
3女性

92

満足していない、働きにくい、の理由（数字は人数）
0

日数・時間が物足りない
就業の内容を変更したい
コロナ感染が不安
金額が少ない就業先の環境が悪い
人間関係がうまくいっていない
その他

27
1113
1710
92030



2010

男性

02

46810

8122003女性

働く日数・時間についてのご意見は、5 ページに掲載

入会説明会は分かりやすかったですか（数字は人数）
01020

わかりやすかった116

6

分かりにくかった

4120 110 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10

男性

050

9

受講していない

3340

28

どちらとも言えない

5030

1
女性

ご意見：ビデオについては、HP に掲載するなど、入会を検討する段階で情報提供した方が良いと思いました。

他の方に入会を勧めたいと思いますか（数字は人数）
01108612510585

65

4525

2030

思う

23

どちらとも言えない

22

思わない

1110

5

男性

40

1
女性

ご意見：
「思う」と答えた方①一人入会させた。

②他人との交流。 ③もしいたら。

④他の方に勧めたいと思う。

⑤いつまでも仲間とコミュニケーションを大事にしたい。

⑥自分が何時かやめる為。

⑦他の方に勧めたいと思う、健康維持や老化防止に役立つ。

⑧年齢がいっていても、まだ仕事を捜している人がいるから。給料も良い。
ご意見：「思わない」と答えた方①仕事がない。②勧めたが意外と反応がない。

③友人がいない。④作業に自己の能力を発揮できない。⑤就業機会が少ないように思うので。
⑥レベルが低い。⑦余計なお世話。

⑧自己能力が発揮出来ない。

⑨体が健康で体力に自信のある人しかできない仕事なので勧めたいとは思わない。
ご意見：「どちらとも言えない」と答えた方①該当する知人がいない。

②自分だったらどんな仕事でも満足です。

ご意見は原文で掲載

4

満足していないと答えた方のご意見 働く日数・時間について
⦿ 週 3 日（2 名） ⦿ 4 日

⦿ 6日 ⦿ 8日

⦿ 10 日(2 名)⦿ 15 日（2 名）⦿ 2～3 週間

⦿ 3 時間（2 名）⦿ 3～4 時間 ⦿ 4 時間（6 名） ⦿ 4～5 時間

⦿ 5 時間(6 名)⦿ 6 時間(2 名)

⦿ 7 時間⦿ 週 40 時間

⦿ 1 日 3～4 時間位

⦿ 8 時間(2 名)⦿ 12 時間※「アンケートに寄せられたご意見を踏まえて事務局より」
この度は、アンケートにご協力頂きまして誠にありがとうございました。
会員の皆様をはじめご協力頂きましたご家族の皆様にも、重ねて御礼申し上げます。
おかげ様で貴重なご意見を頂戴することができました。
寄せられたご意見の中から、共通するご意見について、事務局より皆様へこの場をお借りしてお願い致します。
●シフト制の就業先がほとんどの為、次の方が仕事をしやすいよう、使用する消耗品・備品等は、全員で補充管理に心がけて下さい。
●就業開始時間が早い、終了が遅い、内容がきつい等、体力に不安を感じる方で、就業場所、就業内容、時間帯の変更をご希望の方は、事務局へご相談下さい。
●コロナが落ち着きましたら、各現場の会員間でのコミュニケーション・就業内容の共有を図る目的で、ミーテング（打合せ会）を順次再開していく予定です。事務局においても就業先の状況確認に努めてまいりますが、会員の皆様からも就業先で感じていること、困っていることなどありましたら、事務局までお伝え下さいますようお願い致します。
今後も、就業先・就業内容についての不安、悩み、ご意見等ございましたら、まずはお電話にてご相談頂けますと幸いです。会員の皆様にとって、よりよいセンターとなるよう今回のアンケートを踏まえ、就業現場の実情を再確認し、働きやすい環境を整えることを目指し、改善に取り組んで参ります。なお、すべてのご意見をご紹介できないことにつきまして、心よりお詫び申し上げます。

5理事会審議事項報告
令和 2 年度第 3 回理事会が（令和 2 年 10 月 27 日）開催され、下記の報告事項と共に各委員会及び事務局より定例報告がされました。
① 令和 2 年度年度事業報告（上半期 4 月 1 日～9 月 30 日）② 会員状況報告（8 月 1 日～9 月 30 日）（会員数・入退会者の報告）③ 就業先状況報告
令和 2 年度第 4 回理事会は、令和 2 年 12 月 24 日の予定が、新型コロナウイルス感染防止の為延期になりましたが、令和 3 年 1 月に於いても開催できませんでした。

専門委員会活動報告
総務委員会
1. 10 月は、年間活動計画の実施状況のチェックを行いました。
2. 11 月の、委員会は、県シ連の視察がある為中止しました。
3. 11 月 26 日（木）淡路技研、クリーンセンター、植木剪定の現場を県シ連の方達と視察しました。
安全委員会
1. 茨城県シルバー人材センター連合会の 安全就業パトロールと合同で安全パトロールを実施、意見交換会を行いました。
2. 安全委員会だよりの原稿の作成をしました。
3. 2021 年度の事業活動計画を作成しました。
事業委員会
1. 10 月にクリーン工房視察。 営業時間 10:00～16：00 のところを 9：00～16：00 に変更する事で担当者と合意しました。実施は、令和 3 年 1 月から。
2. 植木剪定の会員募集を行いました。
広報委員会
1. 令和 2 年度上半期活動報告をしました。
2. 「子育てサポーター」のチラシを作製して、今後の活用についての提案をしました。
3. ホームページの更新を行いました。
4. 会員にシルバーだより 3 月号への投稿募集の案内をして発行準備をしています。
5. 関心度及び満足度のアンケート集計を行い、シルバーだより 3 月号に掲載準備をしています。
6

安

全委 員

「令和２年度会だ より足もと確保

安全就業・事故０をめざして」

令和２年度も残り１か月、2 年度は新型コロナウイルス対策から始まりました。
国により繰り返し緊急事態宣言を発出されていますが、未だ改善の兆しが見えません。
会員一人一人が感染対策を「しっかり・確実」に行ってコロナ感染防止に万全を期しましょう。

令和 2 年度
○
○
○
○
○
〇

安全就業スローガン

優秀作品

大丈夫 言える自信は 何処にある「会員番号大丈夫 その過信が 事故まねく「会員番号フレイル 予防で元気に就業「会員番号ウイズコロナ 負けずに貫く 基本動作
「会員番号
ちょっと待った その作業 やる前に安全確認「会員番号高所作業 作業終盤の 気のゆるみに注意を‼ 「会員番号7

１３８９
７３５
１６６７
１５２４
１３８８
１１７２新関大川河崎
北條木下山本勝」
勝男」
豊満」
赳」
邦信」
行雄」

天和太郎
あ あきらめないでネ、しっかりマスク、アベノマスクは小さすぎ
く くれぐれも三密、ジスタンス忘れずにコロナ陽性絶滅をし シルバーは試行錯誤にも限界が、いい加減にしてよコロナ君
そ ソーシャルディスタンス忘れずに、会食時にはアクリル板
た 対応早けりゃ生き抜く命、医療崩壊させてはならず
ぬ ぬくぬく育つ真冬のコロナ、一般病棟悲鳴です
は はじめが肝心感染対策、出だしでつまずきこのように
ま 祭りごと、コロナが去ったら再開だ
ゆ 行方知れずのクラスター、その広がりが心配です
れ 連絡面会ままならず、コロナ入院つらさ知る（かるたは、一部のみ掲載、全文ご希望の方は事務局まで）

川柳・都々逸・俳句・狂歌
川柳

都々逸

＜枯 葉＞

＜枕石漱流＞☺ コロナ禍は マスク・手洗いエンドレス☺ 昔なかった ポイ捨てマスク☺ コロナ禍で わが家の財政 ライザップ

今じゃ道路の 花になる

＜太平記＞

俳句☺ 今の医者 体診ないで 画像診る
☺ 怖いもの ウイルスよりも そしりあい☺ コロナ禍で カタカナ言葉を よく覚え

＜福寿草＞

☺ 成人を ZOOM で祝う 孫衣装

狂歌☺ いつ開く 家にこもって 貝のよう＜クボハゼ＞☺ 常総の 木内、甲子園 胸躍らせて＜クボハゼ＞

感激もらい ありがとね☺ 老夫婦 聞こえず怒鳴り 元気出る
☺ 終電は 現役頃は 慌てたね
☺ 都が陥没 モグラにしては 大きいし☺ 第三波 コロナ強烈薬まだ中高年は 息を殺して☺ 印鑑が ない賞状 偽物か＜玉 壺＞

額に入れても 見栄えもせずに☺ オンライン メークを競う 会議かな

 会員の皆様、7 月号の作品を募集しています。「会員の広場」に、投稿してみませんか。俳句・短歌・川柳・写真などの投稿をお待ちしております。ペンネームでもよろしいですよ。
 郵送・FAX 又は E メールで＜締め切り日：5 月 28 日＞
 連絡先、事務局 TEL 871-1468 FAX 871-0800 e-mail： usiku@sjc.ne.jp8

＜会員の動き

令和 2 年 10 月～令和 3 年 1 月＞

会 員 数 463 名 （1 月末現在）（男性 362 名 女性 101 名）
新入会員 26 名 （10 月～1 月）（男性 10 名 女性 16 名）＜会員のみなさまへ＞
コロナ感染が広がる中、各就業先にて日々対策を迫られながらの就業、心より感謝申し上げます。
会員の皆様の感染予防と健康管理の為に、適切なマスクの装着、定期的な換気、手洗い、触れる物・手指の消毒、食事を各自の車でとる（昼食を挟む就業の方で可能な方のみ）等、できる範囲での最大限のご協力を引き続きお願い申し上げます。
家を出る前の検温で微熱を含む発熱、風邪の初期症状があった場合は、可能な限り会員同士で交代を要請し、就業を取りやめ、以下の表を参考に早めの対応をお願い申し上げます。
本人

同 居家族

① PCR 検査・抗原検査で陽性〇〇・完治し、医師の許可が出るまで② PCR 検査・抗原検査を受ける/受けた〇〇・検査結果で陰性が確認されるまで

〇

－・なし

④ 濃厚接触者であるが PCR 検査/抗原検査を受けない〇〇・対象者との最終接触日から 14 日間⑤ COCOA（携帯アプリ）で陽性者と接触があった ※1〇〇

・保健所・医師に相談し、判断結果がでる
まで ・家族は出勤停止措置無し⑥ 抗原検査で陽性となった〇〇・保健所・医師に相談し、判断結果がでる
まで ・家族は出勤停止措置無し⑦ 症状がある ※2〇〇

・症状が回復した日プラス 3 日間又、新型コロナ以外と診察されるまで⑧ 帰国した〇〇・PCR 陰性確定まで、または帰国から
14 日間

報告基準

就業停止措置③ PCR 検査・抗原検査を受ける/受けた（実費受検・入院前受検・出勤が、14 日以上ない）※1 医師・保健所・相談センターの指示に基づき、PCR を受検する場合 ②
自己判断で受検した場合は ③※2 呼吸困難・強いだるさ・高熱等の強い症状のいずれかとなります ⑦⚫ 比較的軽い風邪症状（発熱・鼻水・咳など）が 2 日以上(4 日以上は必ず相談センターへ報告）⚫ 高齢者・妊娠中・持病等があり比較的軽い風邪症状<未就業の方へ>希望の枠を、少し広げて頂く事で、ご紹介が可能になる場合があります。
求人情報コーナーを参考に、ご希望についてお気軽にお電話下さい。
9

請負・派遣①

求人コーナー

牛久クリーンセンター⑦ 地域安全パトロール

内容：ビン・ペットボトル選別作業

就業場所：奥原町



就業日：月～金 週 2～3 日

 就業場所：牛久市中央

就業時間：9 時 30 分～16 時 30 分

 就業日：週 2～3 日



時間給：900 円/h 就業時間：13 時 30 分～20 時 休憩 1 時間

交通費有：300 円/日

 配分金：900 円/h②

 内容：青色防犯パトロールカーに乗って市内を巡回

児童クラブ子育てサポーター⑧ J A 農協

内容：放課後児童クラブのサポーター 内容：大根洗浄作業



就業場所：市内小学校

 就業場所：小坂町



就業日：週 2 日程度

 就業日：4～6 月・10～12 月 週 2～3 日



就業時間：おおむね 14 時～18 時 30 分

 就業時間：9 時～18 時 休憩有

時間給：900 円/h

 配分金：900 円/h③

西 友⑨ ジョイフル本田



内容：カート回収・清掃作業

 内容：品出し作業



就業場所：ひたち野東

 就業場所：土浦市北荒川沖町



就業日：週 2～3 日

 就業日：週 2～3 日



就業時間：6 時～23 時 15 分の間

 就業時間：① 10 時～14 時

3～4 時間(シフト制)② 14 時 30 分～18 時 休憩有

配分金：900 円/h

 配分金：900 円/h④

老人福祉施設⑩ センチュリーゴルフ



内容：屋内清掃作業

 内容：ゴルフ練習場内



就業場所：女化町

 就業場所：柏田町



就業日：週 2～3 日

 就業日：週 2 日程度



就業時間：14 時～20 時 休憩 1 時間

 就業時間：平日 9 時～17 時



配分金：900 円/h

 配分金：900 円/h⑤

総合福祉センター⑪ 表具・表装作業

内容：清掃作業

 内容：障子、襖、網戸の張替え作業



就業場所：女化町

 就業場所：総合福祉センター



就業日：週 2～3 日

 配分金：出来高によって異なります

就業時間：10 時～17 時 30 分 休憩 1 時間



配分金：900 円/h⑥

早朝の清掃作業

内容：建物周辺の清掃

就業場所：南

就業時間：6 時～7 時



就業日：週 5 日程度



配分金：1,084 円/h

土日祝 8 時～17 時※時間給：派遣就業での就業に対する対価のことです※配分金：請負契約での就業に対する対価のことです。
※派遣会員となり就業する方は別途手続きが必要となります。
※求人情報は日々変動しますので詳細は事務局までお問い合わせください。
事務局 029-871-146810