Diversit ypromotion

ダイバーシティ推進室の取り組み
今、イノベーションの創出・持続可能な社会の実現のために、多様性（ダイバーシティ）が必要とされており、性別、年齢、人種などが異なる多様な人材が互いに尊重し合い活躍できる環境の構築が望まれています。

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北見工業大学では、特に女子学生の比率がまだ12％と低いため、今後はより多くの女子学生を受け入れ、長く社会で活躍していける女性技術者・研究者の育成を目指しています。その実現に向けて設置されたダイバーシティ推進室では、女子学生や女性研究者のキャリアアップに役立つイベント等の企画や各種女性研究者支援を行っています。

ダイバーシティ推進への北見工業大学の取り組み

主な活動

女性研究者の育成を目指して大学院進学に向けた女子学生懇談会

学外で開催のキャリアアップ講演会の同時配信

社会で活躍する女性研究者による講演会

ダイバーシティ推進に関する講演会

女性研究者支援制度
育児期間中の女性教員支援制度

育児に関わる休暇等制度の活用

ライフイベント等を考慮した評価制度の導入

育児休業、育児短時間勤務、育児部分休

妊娠、出産、育児、介護等のライフイベント

対し、「 国立大学法人北見工業大学女性業等の各種制度を活用し、妊娠中及び子に係る事情など、特別な配慮を必要とする教員への支援に関する要綱」に基づき、研育てを行う職員の職業生活と家庭生活と場合には、各事情に応じて評価を決定究費の追加支援や非常勤職員の配置の両立を支援

私 達 が 推 進 し て い き ま す ！

ダイバ ーシティ推 進 室室長
・理事副室長
・学長補佐

坂田 寿

中村 圭吾

安藤 ひかる（推進室スタッフ）

内島 典子

川村 みどり

柴野 純一

近藤 寛子

YU YATING（ウ アテイ）

中村 大

山田 健二

（産学官連携）（材料工学）（機械工学）（計算科学）（経営工学）（地盤工学）（倫理学）〒0 9 0 - 8 5 0 7 北見市公園町16 5 番地

Tel 015 7- 2 6 - 9115

イノベーション創出のために育児休業から職務復帰をした女性教員にhttps://www.kitami-it.ac.jp/engineering-graduate/〈総務課人事担当〉

大学院
博士前期課程改組予定

本学は、幅広い視野と柔軟な思考力、さらには多面的・複合的な知識・能力をより高度化するため、2021年4月に現在の6専攻から1専攻・4専修プログラムに改組し、分野横断型・異分野融合型の教育研究を推進します。

Kitami Institute of Technology

Kitami Institute of Technology

分析化学

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超電導
他大学の学生や技術員の方との必要なのは「興味」。
さぁ研究者の道へ

マネジメント

仲間は「世界中」に。
共に挑戦しよう工学の知恵

まだまだ少ない理工系女性研究者︒
ぜひ挑戦して！

宇宙で植物工場

新しい「何か」を見つける醍醐味

必要なのはブレずに挑戦し続ける力！

解明

最先端

北見工業大学出身研究者のダイバーシティ推進への想い

多様性

理工系異分野の仲間

多様な人材の研究が未来を拓く﹁研究﹂を職業の一つに考えてみませんか？

実験が好き

女性研究者交流も刺激になります！

とある「漫画」がきっかけでした！
研究プロセスそのものが魅力です！
博士後期課程生産基盤工学専攻

2年

大岩 真子さん

武山 真弓／電子材料工学

私は現在大学で研究職に従事してい研究というのは男性も女性も関係なく、「女性研究者」と聞いてどのようなイ自分のやりたいことを信じて挑戦し続けるメージを抱きますか。今、世の中では広く言葉もよく知らず、「 ４年生で卒業し，就ことができます。
時に失敗したり、どうしてダイバーシティ（多様性）を認め尊重する職して…」と思っていました。そんな私がも乗り越えられない壁にぶち当たることも活動が進められています。その中で、「女４年生の研究室配属でガスハイドレートありますが、それでも諦めずに突き進むこ性研究者」
を増やすことにも焦点が当てと出 会い 、実 験を通じて今まで解らなとで、これまでとは違う新しい世界が目のられています。現在では女性研究者も目かったことが明らかになった時の楽しさ前に広がります。
私の研究分野は半導体プ覚ましい活躍をしていますが、理工系のを知った時、職業として「研究」を続けてロセスですが、いつの間にか食肉の熟成分野ではその割合はまだまだ少ないのいけないだろうかと考え、大学院に進学や宇宙で植物工場など多岐に渡る研究にが現状です。私たちの身の回りには、工をして研究職を目指すことにしました。

発展しています。
これは、日々の研究で自学の知恵が活かされたモノがあふれて今は研究室の学生たちと実験の日々を分のスタンスをしっかりと持ち、ブレないこいます。
日々、工学の力により私たちの社送っていますが、学生の頃に学んだ「新しと。そうすることで自分の周りに多くの仲会はより豊かなものとなっていっていまい何かを見つけることの楽しさ」を原動間ができ、さらに異分野の仲間との交流にす。
また工学の分野には、工学のバックグ力に、研究に勤しんでいます。

より、新しい研究のヒントがザクザク生まランドを持ち、工学をいかに社会に活か1年

西川 真衣さん大学では量子暗号通信、宇宙通信、様々な分野への応用が期待されきっかけで化学系に進学することを決めました。作中に出てくる理る超電導デバイスについて学んでいます。
自分より大きなスパッタ装解・分解・再構築という考え方は研究の進め方に通じています。先行置や肉眼では確認できない微細加工など自分の手で実験装置をう

研究を理解、要点を抽出、そこから新たなごかし試行錯誤する中で抵抗が落ちる超モノ、考え方を創り出す。私はこのプロセス

電導特性を確認できた時は研究の面白さそのものに魅力を感じています。
また、このを感じます。所属する研究室では学内の学ように先人から渡されたバトンをつないでびだけでなく学会や勉強会、研究出張を通いくことを強く感じられることも研究の大じ他大学の学生、技術員の方との交流の機きな魅力だと思います。

会もあり多くの刺激が得られます。

新たな研究に挑む
大学院生からのメッセージ

内島 典子／産学官連携

ますが、北見工大入学時は研究職という電気電子工学専攻「鋼の錬金術師」という漫画をご存知でしょうか。私はこの漫画がp ro m oti o n

片岡 沙都紀／地盤工学

博士前期課程Messages地盤工学

有機EL

建設分野はますます試行錯誤の日々は女性進出が期待されています！

充実そのものです！

日本では工学分野での女性研究者はれた結果です。
また、自分一人では乗り越すかという、技術の社会実装を目指すマ少数ですが、海外ではかなり多くの女性えられない壁も仲間と一緒なら乗り越えらネジメントの研究を行う研究者もいま研究者が最先端の研究分野で活躍されれることもある。一人ではできることに限す。新しいモノ・コトに興味を持つ皆さています。

りがありますが、仲間と一緒ならいろいろん、自ら新しいモノ・コトを生み出したい

大学院での学びは、それまでの知識習得のための「学習」から、必ず私はスマートフォンや薄型テレビなどのディスプレイで利用されていなことに挑戦し続けられる。
これから理工皆さんは、ぜひ積極的に研究者の道に進しも正解に導く必要のない「学問」へと変わります。先輩方が取り組る有機ELに関する研究を行っています。
薄膜を何層も組み合わせ、有系に進もうと考えている皆さんに、んでほしいと思います。

んできた研究を学び引き継ぐことで、さらに深みのあるものへと変「実験が好き」という女子学生を応援しています！
（神戸大学大学院工学研究科 助教）

Messages

研究の魅力を伝えていきます！

あなたの挑戦を待っています！

（北見工業大学 教授）

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（北見工業大学 准教授）

女性研究者の特集もご覧ください
北見工業大学広報誌「オホーツクスカイ」

博士前期課程社会環境工学専攻

1年

松本 日和さん

博士前期課程 マテリアル工学専攻

1年

宇賀神 舞さん

機EL素子を作製。
実際に自分の作った素子に電気を流すと素子部分化させていくことが、探求の最大の魅力とが光り、目に見える楽しさと感動がありま言えます。建設分野は、今後ますます女性のす。ただ楽しいで終わりではなく、何層も組進出が期待されている分野でもあり、技術み合わせると発光しやすくなる原理を学び、者・研究者としての資質を成長させるにさらに独自の工夫で発光の効率を高めようは、院生として過ごす2年間がとても大切と試行錯誤して実験する日々はやりがいがだと私は思います。

あります。