平成31年3月5日、雨続きの日々でしたが奇跡的な晴天の中、3年ぶりの全体1日外出に出かけました。
観光バスに揺られ、30分遅れで食事会場のシーパル須磨に到着。須磨の海岸が一望できるお部屋には天ぷらや茶碗蒸しなどごちそうのお膳が並んでいました。
今回は事前にメインのお料理を2種類から選ぶことが出来たので、1人ずつ写真等を見て頂き決めてもらいました。それぞれ班ごとに自分のお膳に着席し全員で「いただきます！！」和やかに食事スタートできました。30分遅れの食事スタートでしたが、あっという間に巻き返し食べ終えたグループから次の目的地の須磨水族館へ出発。ぽかぽか陽気の中海岸沿いをのんびり歩いて移動し水族館ではイルカショーのスケジュールを考えながら各班ごとに魚を見たり、とても良い陽気だったのでベンチで日なたぼっこで休憩したりと楽しみは様々でした。また、それぞれのお小遣いでジュースを飲んだり、お土産を購入したり、あっという間の一日でした。
(横川 恭子)

平成31年3月28日（木）東京海上日動の保険会社の方を講師に迎え、法人職員を対象に安全運転講習会を津の辺で実施しました。講習会では約30名が参加し、事故防止の考え方や、交差点における右折や左折、直進時の注意点など実例を踏まえながら教えて頂きました。参加者からも、「信号のない交差点ではすぐに止まれるようなスピードで進入することの大切さを再認識した。」との感想も聞かれていました。今後も車の運転をする時は安全運転を心がけ利用者さんの送迎業務に当たっていきたいと思います。
（小野 浩史）

４月８日、今年で136年目を迎える、大阪造幣局の桜の通り抜けへ行ってきました。当日は利用者さん５名と支援員２名で参加させていただきました。今年も３４０本近い桜があり、晴天の中、私達の目を楽しませてくれました。その品種も１３４種とかなり幅広く、八重桜が主ですが、その中から一つの品種を今年の花として紹介され、今年は「紅手毬」でした。花びらが手毬のように集まるように咲くのが特徴です。その紅手毬をバックにみんなで写真を撮りました。
昼食は王将で餃子とラーメンを食べて、食後は深北公園で散歩をしました。こちらも丁度桜が満開でしたので、１日で２回のお花見が出来て、利用者さんもとても良い表情をされていました。お腹も満足、毎年お邪魔している、造幣局の通り抜心も満足な１日でした。
け、今年も行ってきました(安藤 千恵子)

一日クラブ・山田池公園にて玄関前でのバーベキューパーティー
焼きそば・焼肉もうたまりませんね
深北緑地でお花見会です忍丘作業所では月２回程度調理実習をしています。メニューを決める時Kさんに聞くと毎回「たこやき」と答えてくださる事もあって、たこ焼きは人気メニューで何回も作っています。繰り返し作っているので上達するのもみなさん早くて中には腕前がプロ並みの方もいらっしゃいます。冗談で生活介護の事業所でたこ焼き屋は聞いたことがないのでどう？とみんなに聞くと夏は暑くて大変だと意見があってそれもそうだとすぐに答えが出て笑ってしまいました。
また調理実習では「自分の分は自分で作ろう！！」をテーマにしています。調理器具もたくさんあるので慣れるまで時間がかかる事もありますが、少しずつ上達しながらみなさん楽しそうに調理されています。自分で作ると失敗する時もたくさんあって見た目が残念な事もありますが、個性的な料理と評価する事で失敗感の空気を作らないようにしています（笑）何故か自分で作ると努力と達成感というスパイスが加わって不思議と美味しさもアップ⁉しているのか残すこともほとんどありません。
季節に合わせたメニュー作りも大事にしています。夏は冷たくて食べやすそうな「そうめん、冷麺、豚の冷しゃぶ、ちらし寿司」冬は「野菜たっぷり鍋、あんかけうどん、ラーメン」など体が温まるメニューなどを作ってきました。これからもいろんなメニューにチャレンジしながらも失敗を恐れずに調理実習出来ればと考えています。
（神田 卓哉）
クルっ♪巻いて！巻い

たこ、紅しょうが、て！

ネギ♪
おいしくなーれー

先日、定期的に開催されている四條畷市の相談支援事業所の連絡会に参加してきました。その中で「相談支援をやっていて良かった事、悪かった事」というテーマで話す場面があり、今回はそれについて書こうと思います。
その話し合いの中でそれぞれの相談員が持っている考え方や想いについて触れることができ、まず、悪かった事としては「突発的な動きが多い」「業務中、ずっと出たり入ったりして落ち着かない」「想像外の出来事に発展する」などの意見が出て、自分一人だけが大変ではないという事があらためて分かり、少しホッとしたのを感じました。それに悪かった事と言っても、見方を変えれば利点にもなります。「突発的な動きが多い」⇒「どんな事態が起きても臨機応変に対応できる能力が培える」・「業務中、ずっと出たり入ったりして落ち着かない」⇒「忙しく仕事をさせてもらっている」・「想像外の出来事に発展する」⇒「未知の体験ができる」という風に気持ちを前向きに切り替える事が出来ると思いました。(これぞ、まさに リフレーミングの法則！)
そして、良かった事としては「色んな事業所と連携できる」「目標達成を利用者と一緒に喜べる」「人の人生の一部に関われた充実感がある」といった意見が出て、最終的には「良い事しかない！」という結論に至り、あらためて大変だけど、やりがいのある仕事だと感じました。さあ、また明日から頑張ろっ！
（田中 敏）
注…リフレーミングの法則…物事の伝え方や見せ方を変えることで悪いものが良く見えたり、良い物が悪く見えたりする事。

平成最後の大東市障害者アート展に大東市内事業所である、四条作業所は今年も出展しました。Tさんは、今年こそは「大賞」をとおなじみの大漁旗を掲げ挑みました。大賞は逃しましたが来年の作品への情念をますます加速させ、本人のやる気はみなぎっています。その他の方もそれぞれ案を出して作りたいものを考え作成に挑みました。東京オリンピックをテーマにしたものや、日頃からしたためている習字まで幅広く出展いたしました。
私自身、このアート展の実行委員を務めており、他の事業所の方の作品などに普段から関わったり見たりすることが多く、作品を見るたびに驚かされることが多々あります。その中で作品の完成度は様々ではあります
が、作品を見る際は、何に対しても偏りのない、無色透明な目で捉えるように心掛けています。
四条作業所の利用者もそうですが、作品を作るまでの背景があり障がいがあるからといった見方をしてしまうと本質が見えなくなってしまうからです。四条作業所では作品の完成度よりも、取り組み方や作品作りのプロセスを大事にして取り組んでいます。でも、また賞をとってくれることを期待しつつ、来年も素晴らしい作品ができるよう頑張りたいです。
(山本 秀明)3月に毎年、また池田屋様より場所をお借りし開催させていただいています「迷作展」に法人内各事業所利用者による作品を出展しました。各所より順番に毎年メインとなる大きな壁に作品展示をすることになっておりますが、今回その順番が蔀屋作業所にまわってきました。
昨年4月から利用者・支援員間で話し合いを繰り返し、たまたま観た水族館などがのっている雑誌を観て壁一面に魚を泳がそうという話になりました。そして皆で海や川のことを思い浮かべて魚や船などの絵を描いて厚紙に張り付け立体的になるように工夫し、青色のシートを海に見立てて魚や船は紐で繋げて人が近くを通ると風などで動くように見た目は泳いでいるように試行錯誤して約半年間時間をかけて仕上げることができました。迷作展にお越しくださいました皆様蔀屋作業所の作品はどうでしたか？蔀屋作業所全員が一丸となって取り組んだ作品なので立ち止まり見入ってくれていたと願いたいです。
毎年利用者さんの作品を展示し、沢山の方々に見ていただける機会を提供してくださっている池田屋様感謝の思いで一杯です。
これからも四条畷福祉会を宜しくお願いいたします。
(福留 真二)四条畷福祉会は早いもので来年、創立30周年を迎えます。「30年前20歳の人は今50歳…」時が経つのは早く、当たり前のことですが心身にも違いや変化も生まれ「彼等」を取巻く環境も変化していきます。変化に伴っての課題は①日常的に代理人が居なくなる。日常的な金銭管理等の出来る者が居なくなる。②成年後見人制度利用には時間とコストがかかる。③環境が変容する事で心身の負担がある。（馴染みな住まい馴染みな方が居なくなる環境の変化に適応できるのか…）等様な課題が噴出しますがこの課題を出来るだけ緩やかにすることがとても重要になります。
グループホームは彼等にとって家や家族に代わる存在には決してなれません。支援者の希望としては、利用者を中心とした、時の歩みのお手伝いしか出来ません。元号も改まり令和の時代となった今、昭和の時代に「親なき後」をバネに「河内手をつなぐ親の会」が発足し、平成の時代に社会福祉法人四条畷福祉会の設立。
30年前と施策法律等は変わりましたが課題は変わらないままでないでしょうか？原点に返り、普通に暮らせる地域づくりとは、福祉について、そして…幸せな暮らしについて語り合えたらな、と考えています。
(尾座 賢太)� ある日の土曜日天気も良く、しとみやの家メンバーで、ホーム近くの知る人ぞ知る穴場の公園に行きました。午前中に団子を何人かで買いに行き、昼食を終え、出発したかと思うと、すぐ近くなので到着。ブルー
シートを敷き、おやつにはまだ時間が・・・それまで桜を見ながら…と周りを見ると団子が入っている袋のそばから離れようとせず団子見張り番のT・Ｋさんが・・・「今来たとこやし、まだ早いからもう少ししてからにしましょ。」と言うと「何でや。」といつものT・Kさん。かと思うと滑り台を楽しむSさん。椅子に座りウトウトするＹさん、ブルーシートの上で寝転がるＵさん等々、みなさんそれぞれの過ごし方でゆっくりできました。待ちに待ったお団子の時間。花を見る間もなく団子に一生懸命でした。また来年、皆で団子を食べに？お花見に行きましょうね。

世話人の山口カネ子さんが平成31年３月３１日付で退職されました。
永年勤続１４年という長い間グループホーム清滝の家を支えて下さいました。
大変お世話になり、ありがとうございました。

（佐藤 朋子）

働き方改革を推進するための関係法がこの4月より施行された。長時間労働の是正、多様で柔軟な働き方の実現、雇用形態に関わらず公正な待遇の確保が大きなポイントだが、とりわけ長時間労働の是正は異論反論の余地もないところだ。しかしながら、特に人手不足に苦しむ中小企業、また我々福祉分野においては、人手がないから長時間労働や低い年休消化率を強いられているといった認識が国にはないように思われる。確かに魅力ある職場づくりが人手不足解消に繋がること自体を否定はしないが。わが方にもこの10月から年休消化の促進が課せられる。年次有給休暇を10日付与されている職員の年休5日の消化をどうクリアするかが課題である。
前年実績でどれだけの職員がクリアできているかと言えば、子供のいる職員は子供の事情で突発の休み等で消化率が比較的高い一方で、健康でシングルの職員の消化率が低い。つまり「バケーションで年休下さい！」をさせてあげられていないからである。自身の体調不良でしか休めていないのが実態であり、年休を取ることで同僚にも迷惑をかけてしまうと言った心理に至っているから最低限にしか消化できていないのである。そんななかで理由は何にせよ最低限5日間を保障しないといけなくなったのである（もしくは罰金を払うか）。これまでの支援の質・量とも変えずに進めるのなら、かなりの業務の効率化を図ったとしても人を増やさないといけないし、人材確保が困難なら質・量を下げるかのどちらかしか残されていない。
鶏が先か卵が先かと同様に、年休消化を促進させるためには人を増やさないといけないが、人材確保のためには、国の挙げる「魅力ある職場づくり」（脱長時間労働＋年休高取得率など）を進めていかないといけない。我々の分野がよく「３K、５K」（「キケン、キツイ云々）とレッテルを張られて久しいが、あるドラマのセリフにあったように、「でもキライじゃない」と言わせるくらいの、大変な仕事ではあるが（と言ってはいけないかも知れないが）、利用者の命・尊厳を守るといった、そもそものこの仕事の本質や、生活や人生を、時にはそのご家族も支援する、また地域や社会が持つ概念・価値観をひっくり返しパラダイムシフトを起こすといった、とてつもなく想像性豊かなこの仕事の魅力を（と言い切るところまでまだまだ精進出来ていないが）感じて貰えるような環境づくりこそ進めていかなければと一連の働き方改革を通して反省として感じるところである。
(園長)

みなみの工房の現状として、利用者さんの平均年齢が58歳を超え、散歩等で身体を動かす時間が年々少なくなっていました。その分、何か別の活動で補えないかと思っていた時、利用者さんの御家族から「月に1度ハンド・マッサージをしましょうか」とお声を頂き、そこから始めている活動です。
ハンド・マッサージは、お互いに肌と肌を触れ合う事で癒しホルモンが分泌され「気持ちを落ち着かせる効果」や「幸福感を感じられる効果」があるとの事です。その効果はなんと、される側とする側にも働くとの事。そして、信頼関係があればより効果が上がると教えて頂きました。
利用者さんにハンドマッサージをしている時、気持ちよさそうにされていたら「やっぱり利用者さんとの信頼関係はばっちりやで～」と勝手に思い込みながらやっている毎日です（笑）。場所を問わず気軽に始められ、利用者さんも職員も互いに幸福感を得られる活動はとても魅力的。身体も心もぽっかぽっかになるハンドマッサージを皆様もどうですか、本当におすすめですよ。
(上原 和人)私ごとではありますが、14年前に御縁をいただいて以来、未熟な動きしかできなかった私に、気長く皆様の支えがあったことで、14年間居場所をいただいて参りました。皆様の生活に携わることが出来、何より利用者様から癒しの気持ちをいただいてきました。
いろいろ世間知らずな事を思い知らされることが未だにありますが、このたび定年退職を迎えることが出来ました。今後は非常勤職員として勤務させていただきます。今はあまり実感はないのですが、体は正直なもので、老いをつくづく感じてしまう今日この頃です。
前号では入所利用者は介護保険サービスを受けることが難しい、と触れていたのです
が、介護保険サービスを受けられないと日々の安全な生活が守れない、そんな状況になったとしても、個々人の障害特性ゆえに、受け入れ側の介護施設が利用を拒む、受け入れが叶わないという現実も切実です。今の私たちは、利用者様一人一人が末永く穏やかな生活が出来るよう、無理なく寄り添い、明るい明日につなげていきたいと思います。定年後のこれからも、まだまだ頑張りたいと思いますので、どうぞ宜しくお願い致します。
(福留 友子)

やみつきピーマンのおにぎり
おにぎり2個分の分量
ピ ー マ ン 1/2 個・塩 こ ぶ・胡 椒・ク ミ ン
ゴマ油
★作り方★
①ピーマンを1㎝角に切る

暑い季節がやってきましたね少し夏バテには早いかもしれませんが、今回は暑さに負けそうな時にも食べやすい 日本のパワーフード!! おにぎりの紹介です。おにぎりならこれ!という No，１はみなさんあると思いま すが 今回は食欲 を刺激するおにぎ り
２種類の紹介で②1をゴマ油でいため、胡椒、クミンをふる③ ②に塩こぶを混ぜる(量はお好みで)④温かいご飯に③を混ぜ込みおにぎりにする

混ぜ込みわかめのおにぎり
おにぎり2個分の分量
カットわかめ・小さじ１・ごま油・しょうゆ・ごま★作り方★
①カットわかめを軽くくだいて水でもどす

野菜嫌いの人でも大丈夫②ごま油で①を炒め,醤油で味付けをし、パクパク食べちゃいました

ごまを混ぜる③暖かいごはんに②をまぜておにぎりの固さや大きさはおにぎりにする

お好みに合わせて作ってくださいね3/9（土）にインテックス大阪で行われた就職フェアに行ってきました。どんな学生が来るのだろう、たくさん来るかなと不安半分、期待半分といった気持ちで参加しました。しかし、思いのほか参加していた学生が少なく、話を聞きに来てくれた学生も僅かでした。
就職フェアは残念な結果に終わったように思いましたが、4/20（土）グランフロント大阪にて開催された四条畷福祉会が初めて出展する「フェイストゥフクシ」という就職フェアにも参加してきました。3/9の結果が良くなかったこともあり、この就職フェアで一人でも多くの学生に話を聞きに来てもらわないとヤバイ……そういった感情でした。「フェイストゥフクシ」では30秒PRというものがあり、各事業所が30秒事業所の魅力をアピールできる時間がありました。私たちが追い詰められた中、思いついたのが【漫才で人間関係の良さを伝えよう】でした。即興での漫才だったため、時間配分が出来ず最後に伝えようとした肝心な部分が伝えられず終わってしまい漫才も、ややウケでした。終わったな…もう学生は来ないな…と落ち込みましたが、そのあとすぐに一人の学生が話を聞きに来てくれました。「え、もしかして…漫才を見て？」と尋ねると、学生は「はい、楽しそうだなと思って」と言いました。私たちは歓喜に満ち溢れました。その後も、何名かの学生が話を聞きに来てくれました。しかし3/9の時同様、児童、老人系に学生が偏っていたように感じました。 今回の結果にめげず、また参加させていただく機会があれば四条畷福祉会の魅力を漫才だけではなく、いろんな形で多くの学生さん達に伝えられればな、と思っています。
(藤木 紘太朗・皆川 由美)

花奈(はるな)はダウン症です。ダウンの子は生まれてすぐにわかりそうなものですが顔に特徴が出ておらず、4か月検診でやっとわかりました。その時の正直な感想は「来た～～」という感じでした。もともと障がい者と接する機会の多かった私には、もしかすると自分の子にも、と心の中で思っていたのです。でも分野の違う知的障がいというの初めてなので、手探り状態でした。大変1歳頃の花奈さんなこともありながら、娘の可愛さに癒され続けてきたのも、事実です。
寝屋川の療育園、保育所、小学校、支援学校と、そこで出会う同級生、先生方すべての方にとっても可愛がってもらって、ずっと愛されキャラでついに、二十歳を迎えることが出来ました。
なわて更生園でも最年少という事もあり、利用者さん、職員のみなさんから、可愛がってもらい、本当に幸せ者の花奈です。まだまだ、おてんば娘の彼女ですが、皆さんこれからもどうぞよろしく、お願い致します!
( 花奈の母より)

現在20歳の花奈さん

ボランティアセブン様
真鍋

【入職】

和美様

散髪ボランティア「山の会」様

和泉律子

生活支援員

なわて更生園柴田純司

運転兼生活支援員

１２／１４付

なわて更生園四條畷お話の会様

１２／２５付

・一緒にお出かけしませんか？
・一緒にお仕事しませんか？
・一緒に旅行に行きませんか？
※利用者の方たちと楽しく過ごしていただける方を募集しています。
連絡先：なわて更生園

松浦

赤い羽根共同募金会様より福祉車輌（トヨタ ハイエース１台）を助成して頂き１２月３日に納車しました。受託作業の納品時や利用者様の送迎等に利用していきま す。
ありがとうございました。

瀬戸山俊樹

生活支援員

なわて更生園

４／１付

森田涼介

生活支援員

なわて更生園

４／１６付

松岡宏恵

生活支援員

みなみの工房

３／１付

高野晶子

生活支援員

忍丘作業所

３／８付

向井則子

世話人

グループホーム

１／１付

前川あけみ

世話人

グループホーム

１／１付

山口舞

生活支援員

なわて更生園

２／２８付

中川美由紀

生活支援員

忍丘作業所

３／３１付

上森敬二

なわて更生園

→津の辺

４／１付

小野浩史

津の辺

→蔀屋作業所

４／１付

横川浩一

なわて更生園

生活支援員→

なわて更生園主任生活支援員

山崎半平堂様

藤川朗様

【退職】

【異動】

ハートフル大東様
滝木間福祉委員会様
３月１３日～３月１９日に今年も迷作展をガレリ
ア・ロッソ・イケダヤで開催いたしました。ご来場いただきました方々に御礼申し上げます。そして、毎年会場を提供して下さっている『池田屋』様、ありがとうございました。

福原様

生駒庄三様

ボランティアセブン様支援センターさくら様

四條畷市民生委員

堀内昭治様

瀬野様

深野北自治会様

グローリーワーク大東

４／１付

イエローボール様
田中太一郎様

山本様

児童委員協議会

生駒自動車様生活福祉部様社会福祉法人

四条畷福祉会を支援するための「賛助会員」

入会のお願い四条畷福祉会は平成２年３月大阪府知事の認可を受け、知的障がい者の育成を目的として、社会福祉事業に理解ある人達や保護者によって設立されました。
今、障がい者問題は、障がい者を保護育成する時代から、社会の構成員として共に地域生活ができるよう福祉サービスの推進が求められる時代となってまいりました。
しかしながら知的障がい者が安心して生活が送れる地域社会への実現にはさらになお多くの方々の御協力、御支援が必要でございます。
つきましては、皆様方には、知的障がい者の現状をご理解いただき本法人活動に、賛助会員として御支援いただきますようよろしくお願い申し上げます。
なお、この会費は、「寄附金」として、本法人の経営する第一種および第二種社会福祉事業に使用させていただきます。

賛助会費
個人：年額 １，０００円
団体：年額一口 １０，０００円①1口でも結構です②税法上の特典があります『賛助会員』

加入の御礼及び協力者一覧

平成３０年１２月１日から令和元年５月３１日までに賛助会員に賛同して下さった方は８名、総額費は２３万５０００円でした。ありがとうございました。
日本建産株式会社様亀井照穎様

山本ミート様
堀内昭治様

加護野香代子様
藤川朗様（順不同）

支援スタッフ募集知的障がい者への理解のある方!!
支 援 員

7：00～ 15：30

正月給／216,420 円～（短大･専門学校卒の場合）

年令４０歳迄

9：00～ 17：45
229,820 円～（4 大卒の場合）

長期勤続によるキャリア形成を図るための若年13：00～

者等の募集（３号のイ）（夜勤手当 4,000 円/4 回・処遇改善手当含む）

要原付免許（近辺居住の世帯主に限り住宅手当 20,000 円支給）

勤務地：なわて更生園（四條畷市南野 2463）（試用期間 3 ヶ月）

21：45

15：00～翌 10：00
シフト制（夜勤有）正月給／285,300 円～（正看護師の場合）
265,260 円～（准看護師の場合）

看 護 師
年令 5０歳迄

（職務手当・処遇改善手当含む）

長期勤続によるキャリア形成を図るための若年（経験考慮します）

者等の募集（３号のイ）

要普通自動車免許

勤務地：なわて更生園（四條畷市南野 2463）

9：00～17：45（近辺居住の世帯主に限り別途住宅手当 20,000 円支給）
（試用期間 3 ヶ月）
利用者の健康管理、通院介助など

支 援 員
勤務地：なわて更生園（四條畷市南野 2463）

9：00～17：45

時給／1,038 円～津の辺 （大東市南津の辺町 1-43）
みなみの工房(四條畷市南野 5-6-11)
6：15～14：00
調 理 員
勤務地：なわて更生園（四條畷市南野 2463）

時給／1,018 円～

9：00～17：45
14：00～19：00

事業所での食事提供にかかる全般

シフト制(時間応相談)
16：00～翌 10：00

世 話 人

一泊／16,703 円

勤務地：(大東市内・四條畷市内に複数ヶ所有り)

利用者の身辺援助、食事提供が主な仕事です。

(仮眠有)【待遇】各種社会保険、賞与年２回、有給休暇有、交通費支給（上限有り）【応募】まずはお問い合わせ下さい
社会福祉法人 四条畷福祉会☎072‐876‐3334

編集後記【短期入所利用状況】※延べ人数（平成３０年12月１日～令和元年
利用者数(なわて更生園)

男性： ２１３名

5月３１日）

女性： １３１名

今回より担当者が変わりました、心機一【日中一時支援】※延べ人数（平成30年12月1日～令和元年

転、より楽しい誌面を目指します。 松浦

利用者数(なわて更生園)

男性： 45名

女性：4名

利用者数(津の辺)

男性：

女性：33名

14名

5月31日）